讀書是一種精神享受和知識積累的方式，我想我們需要多讀一些好書。寫總結時，要注意結構的清晰，邏輯的嚴密，表達的準確。在寫總結之前，先參考一下以下小編整理的總結范文，相信可以給您提供一些寫作上的靈感。
典型經驗發(fā)言篇一
自“六五”普法以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持科學發(fā)展觀，全面落實精神，推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“六五”普法活動，按照《**鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》的總體部署，積極組織全鎮(zhèn)干部群眾進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項工作與普法結合起來，在鞏固前一輪普法依法治理工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法制宣傳教育，積極推進依法治理，進一步增強了全鎮(zhèn)干部群眾的法律意識和法律素質，促進了各項事業(yè)的依法規(guī)范和依法管理，全鎮(zhèn)各項工作逐步走上法治化軌道，保障和促進了我鎮(zhèn)經濟建設和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，取得了顯著成績?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作自查情況匯報如下：
一、基本情況。
(一)健全組織機構，完善普法工作機制。
為了保證“六五”普法工作順利進行，加強對“六五”普法工作的領導、管理和工作指導，我鎮(zhèn)及時調整了鎮(zhèn)普法依法治理工作領導小組，為全鎮(zhèn)“六五”普法工作的廣泛深入開展提供了有力的組織保障。研究制定了《**鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》，對“六五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，每年度專門召開普法工作領導小組會議2次，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃。由于領導高度重視，我鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。
(二)加強普法隊伍建設，確?！傲濉逼辗üぷ魅〉脤嵭А?BR> 為了確?！傲濉逼辗üぷ魅〉脤嵭?，我鎮(zhèn)安排了普法依法治理工作聯(lián)絡員，負責普法工作信息的及時溝通。同時充分調動各種積極因素，組織發(fā)動各方力量，幫助各村建立一支素質較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍，鎮(zhèn)普法辦定期召開會議，采取以會代訓的方式分別組織培訓，不斷提高普法隊伍的整體素質，從而保證了全鎮(zhèn)普法工作在各村全面平衡開展。
(三)采取多種形式，全面加強法制宣傳教育。
1、突出抓好《憲法》、國家基本法律法規(guī)的學習宣傳。緊密結合國家法治建設的新進展、新成果，加強法律法規(guī)的學習宣傳，圍繞經濟建設中心和依法行政工作，開展《憲法》、《行政許可法》、《勞動法》等有關經濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產生活密切相關的法律法規(guī)的宣傳學習，使廣大干部職工進一步樹立社會主義民主法治、公平正義的法制理念。
2、緊密結合工作特點，積極開展普法教育。除認真學習好“六五”普法規(guī)劃規(guī)定的《憲法》等法律外，重點結合政府工作的實際，在土地征用、房屋拆遷、土地承包、贍養(yǎng)、惠農政策、義務教育、計劃生育等工作當中大力開展相應的法律法規(guī)和政策宣傳，使干部職工進一步掌握依法行政的法律法規(guī)知識。
3、深入開展“法律七進”活動。繼續(xù)開展好普法教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進宗教場所和“一學三講”等活動。在機關，繼續(xù)堅持晨會組織干部職工開展法律知識學習，每年組織法律知識考試，進一步提高了干部職工的法律素質和依法行政能力。在農村，組織村民學習《土地承包法》、《農業(yè)法》，發(fā)放宣傳畫，播放反邪教組織教育錄像等，有效促進了農村普法工作的開展。在學校，將法制教育納入教學內容，由法制副校長定期上法制課，通過警示教育、維護未成年合法權益教育、道路交通安全教育、遵紀守法以及法制圖片展等方式，開展了形式多樣的法制宣傳教育。在企業(yè)，對廣大職工進行職業(yè)技能培訓的同時，加強對《勞動法》、《治安處罰法》等有關法律的宣傳，使企業(yè)依法經營意識增強，職工的合法權益得到保障。
4、利用各種紀念活動普法。以“12〃4”國家憲法日暨全國法治宣傳日為主線，利用綜治“宣傳月”、“6.26國際禁毒宣傳日”深入農村開展宣傳活動。通過懸掛宣傳畫、橫幅，分發(fā)宣傳單、宣傳冊，現(xiàn)場法律法規(guī)知識咨詢等形式，對廣大群眾進行大張旗鼓地宣傳。四年來全鎮(zhèn)共舉辦普法宣傳月活動5次，先后開展了法制宣傳活動9次，印發(fā)普法宣傳資料近1萬余份，建永久性標語10余幅，懸掛宣傳布標20余條，廣場法律宣傳咨詢4場次。通過各種形式的法制宣傳，增強了鄉(xiāng)村干部的法制水平，提高了群眾對法律法規(guī)的知曉率。
訓計劃，加強對領導干部的法制教育培訓工作。組織機關干部學習《公務員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等法律法規(guī)，把法制學習作為機關學習的重要內容，制定學法用法計劃，認真組織實施。加強業(yè)務培訓，及時選派工作人員參加市法制辦組織的法律知識培訓，所有執(zhí)法崗位工作人員都經過考試考核，取得了《行政執(zhí)法證》,執(zhí)法人員業(yè)務素質不斷提高，執(zhí)法能力進一步增強。
(五)注重法律實際應用，抓好重點對象學法用法。
為了搞好普法教育，我鎮(zhèn)下發(fā)了《“六五”普法讀本》、《法律援助知識指南》、《人民調解指南》、《以案說法》等法律學習的有關資料，不斷增加“六五”普法所學的法律法規(guī)內容，方便廣大干部群眾開展自學。同時利用“春節(jié)”和農閑假日，通過開展“四進農家”活動，深入農村進行法治宣傳，增強群眾的防范意識和法制意識，引導群眾守法、用法、合法表達訴求，解決矛盾糾紛。認真組織鎮(zhèn)轄區(qū)內的農民工參加鎮(zhèn)社保所組織的農民工法律培訓班，宣傳勞動用工、社會保障、安全生產的法律法規(guī)，提高農民工學法、守法、用法律保護自已的意識。在流動人口較為密集的地方進行現(xiàn)場法律咨詢活動、免費發(fā)放法律書籍。
(六)依法治理，提高行政執(zhí)法水平和管理能力。
1、制度完善，實施到位。我鎮(zhèn)依法治理工作一直規(guī)范有序地推進，建立健全了政務公開、執(zhí)法責任、公示、過錯責任追究、督查、首問負責制、限時辦結等制度、辦法，并抓好實施，做到了依法管理。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，通過由具備一定法律知識和工作經驗的法律顧問來處理法律事務，有效的防范了法律糾紛，更好地解決了法律糾紛。
2、堅持依法治村，促進民主法治建設。積極開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，定期組織村級調委會成員進行法律知識培訓，努力提高干部素質，同時結合村務公開欄，開展民主與法制宣傳教育，加強社會治安綜合治理，加強農村基層組織建設，依法建立健全各項規(guī)章制度、制定村民自治章程及村規(guī)民約，實行村民自治，民主管理。
二、存在的問題和不足。
1、法制宣傳教育開展不平衡。農村大多數(shù)農村青壯年外出務工，留守在家的主要是“老弱病殘、婦女、兒童”，普法教育組織難，時間難落實，效果不好。作為農村普法工作的主要力量的鎮(zhèn)司法所，工作人員較少，工作開展起來難度較大。
2、法制宣傳陣地建設有待進一步加強。法制宣傳教育的形式還不是很豐富，群眾喜愛的高質量的法制專欄不多，且形式單一;貼近實際、貼近生活、喜聞樂見的法制宣傳文藝節(jié)目組織不夠，也有待于進一步挖掘。
3、個別村干部重視程度需進一步提高。檢查中我們發(fā)現(xiàn)個別村上工作處于一般狀態(tài)，成效不大。表現(xiàn)在工作支持配合的不夠，認為普法工作是司法所的事。各類工作資料收集不齊、整理不規(guī)范。
三、下一步工作打算。
針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：
(一)進一步提高領導干部對普法工作重要性的認識。加強對各級、各部門領導干部的法治理念和知識培訓，切實提高領導干部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，保障普法工作深入開展。
(二)進一步創(chuàng)新宣傳教育方式方法。在繼承的基礎上不斷創(chuàng)新普法形式，豐富活動內容，多通過身邊的人、身邊的事，運用以案說法、以案釋法的形式，增強普法教育的覆蓋面和影響力，增強普法教育的趣味性和滲透性。要進一步加大法制宣傳教育力度。以法制宣傳教育為載體，建章立制，調動各方面力量參與依法治理工作，拓寬覆蓋面，注重實效性，扎實有效地推進鎮(zhèn)普法宣傳教育工作。
(三)進一步把普法工作與新農村建設相結合。按照新農村建設的具體目標和任務，根據(jù)農村廣大群眾的現(xiàn)實需要，以宣傳憲法為核心，開展法治宣傳教育、民間糾紛排查調處、社會治安綜合治理實踐活動，引導農民依法調整社會利益關系，保證農村經濟在法律框架內運行。
總之，通過自查我鎮(zhèn)的普法工作成效顯著，但也存在不足之處，今后在上級普法部門的幫助和指導下，我鎮(zhèn)將進一步加大學法、用法的力度，促進“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使普法工作起到為群眾保駕護航作用。
典型經驗發(fā)言篇二
20xx年6月至20xx年12月，我村在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)整治環(huán)境工作領導小組辦公室的正確領導下，我村緊緊圍繞建設省衛(wèi)生村的目標，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力進取，村環(huán)境衛(wèi)生得到進一步改善，基礎設施建設全面推進，村民的環(huán)境衛(wèi)生意識大幅度提高。下面我簡單介紹一下我村在環(huán)衛(wèi)工作整治中的一些創(chuàng)新的工作方法：
為加大村環(huán)境衛(wèi)生的管理力度，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工作規(guī)范化、專業(yè)化，建設整潔、優(yōu)美的村容村貌，在20xx年5月我村按照企業(yè)化經營、社會化服務、產業(yè)化發(fā)展的要求，實行公開招標，讓社會企業(yè)單位承包管理，將村環(huán)境衛(wèi)生管理推向市場化。承包管理公司在20xx年6月1日正式運作，收到良好的效果。
安排專職人員負責日常的環(huán)衛(wèi)管理工作，現(xiàn)在我村共有環(huán)衛(wèi)監(jiān)督人員4人、環(huán)衛(wèi)工人45人，上門收集垃圾環(huán)衛(wèi)人員12人。
各門店、住戶根據(jù)要求，配備密閉的垃圾容器，環(huán)衛(wèi)部門落實每天上門收集垃圾2次，做到日產日清，無垃圾散落污染。村商業(yè)街、主次干道按標準設置果皮箱。村內道路、街巷每天2次普掃，10小時清掃保潔。為了形成長效管理，制定了村季度檢、村月檢、村民小組周檢、衛(wèi)生監(jiān)督員日檢的檢查制度；對轄區(qū)內企業(yè)單位、村民小組的環(huán)衛(wèi)狀況和檢查結果，每月公示一次。在除“四害”工作方面，村每個月進行3次除“四害”
活動，定期擺放鼠藥，噴灑藥水，進行滅蚊滅蠅滅蟑螂工作，防止細菌病菌的滋生和傳播。
20xx年我村村民掀起建房熱，共有175間房屋在建，沙石亂堆亂放問題就成為我村整治的難點問題。為規(guī)范建筑材料的堆放，還村民暢通整潔的街道。20xx年4月份，經村兩委研究，決定由村投入80多萬元建立占地面積為8畝的沙石配送站，集中向村民供應沙石，實行建筑沙石“即要即供即用即清”，有效緩和了街道堆放建筑材料緊張的局面。為進一步提升沙石配送站的服務質量，同時使該供配站能長效經營，在7月底進行公開標投，讓村民承包經營管理，合同明確規(guī)定經營原則。村民承包至今，能堅持合同規(guī)定的經營原則，大大提高沙石配送站的辦事效率和服務質量，方便了群眾采購沙石，同時大大改善村的環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌。
今年，我們村共投入了近250萬元用于改造新舊村前街、修建舊村前街新橋一座、投入20萬安裝路燈50盞、投入90萬興建三個一級公廁、投入60萬興建2座涼棚和投入5萬元添置垃圾果皮箱50個和垃圾環(huán)保車30輛，進一步提升我村城市化建設水平，美化了村容村貌，完善了生活配套設施。
投入8萬購買灰沙磚按統(tǒng)一規(guī)格圍起來，劃分沙石存放點，讓村民把沙、石和灰放到指定的地方，防止建筑沙石占道堆放，保持道路的暢通和整潔。
為了讓群眾了解和學習健康知識，我村設有宣傳欄1個并及時更新內容，懸掛橫標累計達到40條以上，派發(fā)宣傳單章五千多份，學生和村民健康知識知曉率分別達到85%和80%以上，健康行為形成率分別達到80%和75%以上，建立了健康文明的生活方式。每天利用廣播播放《倡議書》，動員廣大村民、新莞人愛護環(huán)境。20xx年8月，為提升我村的'環(huán)境衛(wèi)生管理水平，營造人人享受衛(wèi)生環(huán)境、人人維護環(huán)境衛(wèi)生的良好社會氛圍，使創(chuàng)建衛(wèi)生村工作深入人心，使我村的居住環(huán)境得到進一步優(yōu)化，我村根據(jù)實際情況，聘請專業(yè)的廣告工程公司，利用村的近100條街道燈柱及10多處公共建筑，以維護公共環(huán)境衛(wèi)生為主題，制作一系列的圖文并茂的廣告宣傳牌，著力提高村民及新莞人的衛(wèi)生意識和公共意識。
回顧這一年多以來的歷程，環(huán)衛(wèi)工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是離不開鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和有關部門的指導，離不開村領導、社會各界關心支持和鼎力協(xié)作，離不開廣大環(huán)衛(wèi)工人扎實工作。同時，我們也清醒地認識到，環(huán)衛(wèi)整治工作任重道遠，為使全村的衛(wèi)生環(huán)境再上新的臺階，我們仍將不懈努力。
典型經驗發(fā)言篇三
各位領導，各位老師：
大家好！
有人說：班主任是世界上最小的主任。也有人說：班主任是學校里最苦的崗位。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程，我認為做班主任老師是不乏味的、是充實的。一個好的集體，沒有每個老師辛勤工作，沒有領導的支持，沒有同事的合作，沒有家長和社會的密切配合，班主任就是再有本事，也難以發(fā)揮作用，所以我在班主任這個崗位上的一點一滴，也就是只做了班主任該做的工作。
至于我管理班級，沒有太多經驗，在領導，老師的幫助下，剛有些頭緒。今天主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些做法和體會：
每天早上堅持七點之前到校，近一年來從無間斷。早晨來到教室指導學生讀書，一般情況下指導學生讀自己教的學科。但是到了臨近期中、期末考試，便改變讀書的重點以英語、科學，社會為主。實踐證明科學、社會搞考前突擊是有很大的作用的。課余時間也時常到教室里去轉一轉，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。有時上課之前也到班里去督促學生做好課前準備。下午送學生走出校門后，還要到教室去看一看，門是否鎖好，靠黑板的窗戶是否關好。
一個好的班主任對學生的態(tài)度要和藹可親，他不會動輒發(fā)怒，而會耐心地給予教育和引導；當學生有異常表現(xiàn)或行為時，他能觀察入微，及時地與學生談心并幫助解決問題；當學生遭受挫折時，他能“扶”起學生，鼓勵其樹立堅定的意志和信心。本學期初在收教輔材料費時，我了解到本班學生史延聰家中突發(fā)變故，便立即向學校申請給予他救助，使他感受到了學校大家庭的溫暖。并在以后的學習生活中幫助他，讓他能夠健康的成長。
便不會在流出。并且在今后的一段時間每天早晨來到學校的的一件事是先去衛(wèi)生區(qū)里去看看指導學生打掃好衛(wèi)生區(qū)。這樣下來堅持了半個學期，學生已經掌握了把衛(wèi)生區(qū)清掃干凈的方法?，F(xiàn)在學生打掃衛(wèi)生區(qū)已經很容易，我只是偶爾在中午吃飯的時候路過衛(wèi)生區(qū)，給打掃的學生作相應的指導。
金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環(huán)。在別人看來，后進學生，不求上進，沒有任何優(yōu)點，我不那么認為。誰說他們沒有優(yōu)點？我班的張恒旗每天都能開宿舍的門。在教室里能夠幫助值日生清掃干凈衛(wèi)生死角。我就此來表揚他，從此他做什么事情更加積極了，學習也有了很大的進步。
每天班主任都有機會坐在一起交流一下，這一天處理學生問題的感觸。那就是中午吃飯的時候。
中午的餐桌上，張鳳主任和陳冬冬主任總會把我們中段的一些好的先進經驗介紹給我們。從張峰老師那里，學到了把工作放手給班干部，培養(yǎng)學生的管理能力。自己干的又輕松，效果又好。從志峰老師身上知道了，班主任要對學生嚴厲一些，這樣才能抓好的常規(guī)教育。
從慶良老師那里學到了只要對“雙困生”做耐心細致的思想工作，就能收到良好的效果。
典型經驗發(fā)言篇四
連日來，我市廣大適齡青年積極響應祖國號召，踴躍報名參軍，可以說，建功軍營、獻身國防、報效祖國的熱情持續(xù)高漲。日前，市征兵辦發(fā)布了一組數(shù)據(jù)顯示，截至7月7日，全市應征報名達到15233人，其中大學生3676人。征兵從8月1日開始一直延續(xù)到9月30日結束?？梢灶A見，隨著時間的推移，報名參軍的適齡青年將會不斷增加，全市新兵兵源素質將會不斷提升，征兵工作也漸入佳境。
“兵者，國之大事?！闭鞅ぷ魇菄篮蛙婈牻ㄔO的重要基礎工程，是事關國家安全與穩(wěn)定的嚴肅政治任務。距離征兵開始日越來越近了，相關部門一定要進一步統(tǒng)一思想認識，切實增強做好征兵工作的責任感和緊迫感，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風和更加有力的舉措，齊心協(xié)力共同做好這項工作，不斷掀起參軍報國新熱潮，讓更多有志有為青年在綠色軍營中揮灑汗水，實現(xiàn)人生價值，不負美好青春。
做好征兵工作，必須加強組織領導。面對當前征兵工作的新形勢和新要求，相關部門要牢固樹立“一盤棋”思想，既要各負其責，管好自己的“一畝三分地”，又要密切協(xié)同配合，遇到問題多溝通、多協(xié)商，無條件加大保障力度，堅決不做“甩手掌柜”?？傊?，主要領導要親自抓、負總責；分管領導靠前指揮、統(tǒng)籌協(xié)調。如此，才能形成各方齊抓共管、同抓落實的整體工作合力，確保圓滿完成征兵任務。
征兵工作的各個環(huán)節(jié)都很重要。其中以兵源質量為代表。只有把理想信念堅定、身體素質過硬、矢志獻身國防的優(yōu)秀青年送到軍營歷練，才能真正為軍隊的現(xiàn)代化貢獻力量。相關部門要強化質量意識和責任意識，認真學習領悟征兵工作的各項規(guī)定、條件標準和程序方法，從嚴把關，保質保量、高標準地征集兵員，爭取讓更多的優(yōu)秀青年到部隊這個大家庭中磨練意志，報效祖國。
一次實際行動勝過千言萬語。相關部門還要嚴格落實各項優(yōu)撫政策，用心用情關懷照顧軍人家屬的生產生活，積極幫助他們解決實際困難。同時做好退役士兵就業(yè)工作，維護和保障好他們的切身利益，切實做到服務好在伍的、安置好退伍的。
當然，對于每一位適齡青年來說，誰選擇了軍營，誰就選擇了責任和光榮。須知，在綠色軍營中摔打錘煉，可以塑造我們獨立自主的生活能力、吃苦耐勞的精神和勇于擔當?shù)膬?yōu)秀品質。毋庸置疑，軍旅生涯為我們走好以后的人生路打下了堅實的基礎。
典型經驗發(fā)言篇五
能有幸和大家坐在一起交流，我感到很欣慰，感謝此校給我提供了再學習、再提高的一個平臺。借這個機會，我就我個人在教學中積累的一點經驗和大家共同交流一下。老師們，我們經常看到，名教師們上大型公開課前都有一套路，不是和學生談話、提問，就是和學生一起做游戲啊等等，為什么要這樣??？說穿了，那就是和學生套近乎，拉關系，我想他們的目的就是消除學生的陌生感和緊張心理，讓學生從容、自信，從而使課堂變得和諧、輕松、自然、民主。其實，可不能小看這一環(huán)節(jié)，如果引導的好，學生一下被這個老師吸引，從喜歡這個老師開始就喜歡上這節(jié)課了。要做一個學生喜歡的數(shù)學老師，也真的不是一件容易的事情。我們需要學習、積累和積淀，在專業(yè)水平和理論素養(yǎng)上提升自己。
如果把教育比作大海，那教師的專業(yè)成長就好比教師駕駛著自己的小船向前航行，有的教師可能會一帆風順，而有的教師可能會遇上大風大浪，教師的成長，環(huán)境固然很重要，但是良好的心態(tài)和積極的作為尤為重要。
有這樣一個故事，也許大家都知道，有一位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里。考試前兩天他做了二個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘。秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。所以說：積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)摧毀人生。
那么，我們到底怎樣做，才能成為一個學生喜歡的數(shù)學老師呢？
1、給學生的初次印象特別重要。還記得5年前，我新接了一個班級，這個班的孩子聰明、活躍，數(shù)學基礎不錯，但綜合思維欠佳。開學的第一節(jié)課，我首先給大家介紹：我是趙老師，你們新的數(shù)學老師，我能給大家?guī)黻柟猓屇銈兏惺艿綔嘏?，從此你們變得更加智慧，信不信？一雙雙單純的可愛的大眼睛疑惑的望著我，頓了下，我說，我給大家提個問題：請你們猜一猜，趙老師今年多大了？一下子學生活躍了，小手一個接一個，至今我都記得當時的情景。有的說：30了，有的說34了，我趁勢問他們怎么猜到的，于是總結到了用觀察、比較、推測等數(shù)學方法，其實我真正的年齡并不重要，重要的是學生知道數(shù)學在生活中的用處，并知道用數(shù)學的方法來解決問題。于是，我引導孩子們明白學數(shù)學的作用，以及能學好數(shù)學的方法，特別是思考的重要性。
2、善待孩子的錯誤，等待他的成長。
我這里說的錯誤是指孩子的不足，缺點，也包括作業(yè)中的錯誤，而我對他們的包容，等待，賞識，確實讓很多孩子在他們的成長道路上多了一些閃光點。
我教過這樣一個學生，他是我們一個同事的兒子，數(shù)學成績中等，每次考試就在80來分。他媽媽是班主任，我一到這個班，他媽媽就說，趙老師，只要你把我兒子的數(shù)學補起來，我一定好好請你，還怎么怎么的。我當時就笑了，我說，只要你請我，那好說。我分析了這個孩子的情況，我就想試一下我一直想用而沒用過的辦法。上課的時候，這個孩子習慣還好，聽講也專心，我時不時讓他回答一下簡單的問題，順勢表揚他。第一次的作業(yè)，全班40多個人，全對的就有一半，可是他，竟然錯了三道。要知道，我有個習慣，每次的課堂作業(yè)，我會讓學生獨立做，而每次全對的我會在全班讀名字表揚，并在作業(yè)星級榜上加星一顆。該怎么辦？我把他單獨叫到辦公室，先教他把錯改了，然后試探的問他，想不想作業(yè)是全對的，想不想老師在全班表揚你？他低下了頭，我明白，孩子很自責，我就說，老師知道你是很棒的，你能把題做的全對，只是今天檢查的不仔細，是嗎？孩子點了點頭。我說，這樣行不行，我給你三次機會，你到老師這改錯，是我們的秘密，可別告訴別人，我在課堂上依然表揚你，怎么樣？孩子的眼睛一下亮起來，真的啊？真的，我就這樣做了，但我發(fā)現(xiàn)，我表揚他之后，課堂上他更認真了，作業(yè)也能做完后反復檢查，第二次、第三次錯的分別是2道、1道。我依然這樣，在辦公室進行我們的秘密。第4次，第5次，他的作業(yè)真的全對了，他自己高興，我也很開心。偶爾還是會有小錯，但是我相信他。因為他的自信越來越強，能主動和同學討論問題，還經常和其他幾個機靈鬼到我辦公室主動幫我拿小黑板，抱作業(yè)本，還爭著當小老師，給全班講題，表現(xiàn)得很出眾。
3、走進學生，做他們的好朋友。
例如有一次，我到3·1班上課，發(fā)現(xiàn)學生集體比較疲憊，精神不振，怎么辦？這樣想著上課的鈴聲也響起來了，我果斷地讓孩子們站起來，說；“同學門，今天老師想和你們一起唱首歌，好嗎？你們要用你們最美的聲音和最美麗的姿態(tài)，能做到嗎？”學生一聽唱歌，馬上來了精神，站的整整齊齊，和我一起拍著手，唱起我親自為他們編的班歌：“我們3·1班，團結有朝氣，…”僅幾分鐘時間，學生興奮起來，結果這節(jié)課的學習效果比我預想的還要好。
4、偶爾來點幽默，和學生一起輕松學習。
回想趙本山、范偉的小品中有一句經典對白，范偉：“大忽悠，你不講究呀，你不按套路出牌呀?！薄安话刺茁烦雠啤庇袝r更精彩。在相聲作品中，很多的包袱都是“出人意料”的，是“不按套路出牌”的，這樣更能吸引觀眾。
數(shù)學課也是需要安靜思考的，可是如果偶爾來點幽默，會收到意想不到的效果。例如我們在上《分數(shù)的初步認識》這一課時，我問：“分子相當于什么？”一生說“分母”，我說：“早飯相當于午飯嗎？”學生笑，我們的數(shù)學科代表補充：“衣服相當于褲子嗎？”學生大笑。因為學生初次認識一種較抽象數(shù)學理念難免有一定的困難，沒關系，我在笑聲中糾正了錯誤，并輕松地復習了相關的知識。
作為一名小學得數(shù)學老師，其魅力何在？首先，我們要自己喜歡、熱愛數(shù)學，才能讓學生也熱愛你所教的學科。小學數(shù)學教師必須要有自己的特色，必須是一個有內涵的人，必須是一個不斷吸收新知識且有較強學習能力的人，這樣才能具有較高的學術造詣，一個教師如果具有了底蘊，也就做到了所謂的腹有詩書氣自華。教師一定要比學生懂的多，雖然《師說》中說過，術業(yè)有專攻，師不必不如弟子，弟子也不必不如師，但是當老師博學總是件好事，老師博學才能贏得學生的信任和喜歡?？偛荒芙裉鞂W生拿一道題，你說，不會，明天再問你一個知識，你說不知道，這樣你就會失去學生，同時也失去了自我。常言道的好：好教師靠一堂課成就自己，好醫(yī)生靠一把刀成就自己，好演員靠一臺戲成就自己。
俗話說：良好的開端是成功的一半。組織教學首先要抓好教學的開頭，新課的導入雖然僅占幾分鐘，但其在教學中起到的作用卻是不容忽視的。一個好的導入，可以穩(wěn)定學生的情緒，調動學生的學習興趣，集中學生的注意力，營造輕松愉悅的學習氛圍；為整節(jié)課的順利展開，激發(fā)學生的主觀能動性得到發(fā)揮創(chuàng)造了有利的條件。
有這樣一個案例，是在教學這一課時，授課教師抓住小學生愛聽故事的性格特點，一上課，就說：“今天我給大家講個故事?！焙⒆觽兊哪抗狻班А币幌伦蛹械搅私處煹纳砩稀＿@時候教師就繪聲繪色地講了起來：從前，有一只小豬，最愛吃西瓜了。有一天，豬爸爸從瓜地里摘回一個大西瓜，把小豬饞得直流口水，抱著大西瓜直嚷著要吃。豬爸爸就問它要吃多少，小豬說：“我要吃，不，我要吃，還不夠，就吃吧……”
還沒等到它說完，豬爸爸、豬伯伯們笑得合不攏嘴來。都笑小豬是個“大傻瓜”。教師接著發(fā)問：同學們，你們知道豬伯伯們?yōu)槭裁葱λ莻€大傻瓜嗎？今天，我們來學習分數(shù)的大小的比較，上完這節(jié)課，大家一定明白其中的原因。
新課標指出：“教學評價的主要目的是為了全面了解學生的數(shù)學歷程，激勵學生的學習和改進教師的教學?！币簿褪亲寣W生人人享受成功，人人學有所得，人人有進步。要讓學生有成功的喜悅，就要對學生進行及時的，鼓勵性的正確評價，讓學生有繼續(xù)奮進的動力、愿望和信心。
一般情況下，我每新接到一個班，我會指導數(shù)學科代表設計三張寫有全班名字的表格，名字分別為“xx班數(shù)學表現(xiàn)星”、“xx班數(shù)學作業(yè)星”、“xx班數(shù)學智慧星”，把它們貼在教室的數(shù)學角。
“xx班數(shù)學表現(xiàn)星”主要是學生在課堂上和課外的表現(xiàn)，例如認真聽講，積極回答問題，學困生按時交了作業(yè)的，根據(jù)情況小組長匯報科代表可以加星，老師也可以隨時加星，例如表現(xiàn)特別的，名字寫在了黑板右下角的表揚欄里的。
“xx班數(shù)學作業(yè)星”主要是根據(jù)學生的作業(yè)情況而加，我給學生設計的課堂作業(yè)要求獨立完成，不商量，不討論，這個作業(yè)我全部自己批改，全對的加星一顆。此時得星學生會感覺特別榮耀，沒得星的同學也有努力爭取的想法。無論誰走進我們的教室，都會感覺眼前一亮，數(shù)學的氛圍特別濃厚。
“xx班數(shù)學智慧星”主要是針對優(yōu)生，我在小黑板上每天出思考題一道，或者一周三道。學生有專門的數(shù)學筆記本，除了做重要的筆記，就是來抄做思考題。前5名自己做出來的拿到我這，每題加星2顆，鼓勵會做的當小老師，不會的有同學講懂的做了也算，只要在我評講思考題之前，都可以由課代表或者我加星一顆。
這三張表一般是周評和月評，由科代表和小組長管理和評價，我親自設計了喜報，其實也就是一張小獎狀，學生很在乎這個，家長看到這個也就知道孩子在學校的表現(xiàn)了。
競賽能夠為學生積極參與創(chuàng)造條件，在競賽中學生自我實現(xiàn)的需要表現(xiàn)尤為強烈。低段學生都有爭強好勝的特點，通過數(shù)學課堂的小小競賽，能夠激發(fā)學生的斗志，調動他們思維的積極性和主動性，當獲得成功，得到老師和同學肯定的表揚，學生自我表現(xiàn)的欲望就會更加強烈。
通常在課堂游戲中可以進行一系列比賽，小組之間的，師生之間的，生生之間的比賽。例如：“速算比賽”；“智力比賽”；“爭當小小巧算家”，“爭當數(shù)學小博士”等比賽。
如：在教學“年、月、日”時，學生都知道生活中的年份，甚至月和日，授課時可讓學生以小組為單位，先各人觀察自己手中不同年份的年歷卡，然后在組內交流自己發(fā)現(xiàn)的問題。通過交流，大家發(fā)現(xiàn)一年有12個月，月又分為31天的大月和30天的小月，以及特殊的二月。在此基礎上，出示從2014年至2014年歷年來的2月份的天數(shù)，同樣由學生自己找規(guī)律，促使學生去再思考、再分析。學生經過再次的研究和探索，又得到了四年一閏。這樣的教學，把要研究的過程展開了，引導學生突破一個又一個難點，由表及里，最后獲得知識。
小學生容易被新穎的、活動的、直觀形象的刺激物所吸引。在教學過程中，如果組織學生通過靈活多變的游戲活動來學習數(shù)學知識，他們就會對學習產生濃厚的興趣并且愿意表達自己的想法。并且爭先恐后的參與到游戲中來，努力的自我表現(xiàn)。
在數(shù)學課上經常采用的游戲有：數(shù)學接龍，打撲克牌，開火車，奪紅旗，數(shù)學小醫(yī)生，小博士等數(shù)十種數(shù)學游戲。
例如，我在教學：“10的加減法”的這節(jié)課時，進行了“猜一猜”的數(shù)學游戲。規(guī)則：老師手里拿10根小棒，等一會把它藏在背后，然后告訴大家一個信息，比如左手小棒的根數(shù)是半個8字；是9字倒寫；是3和5中間的一個數(shù)；是10的一半等，讓學生根據(jù)這個信息猜一猜老師左手、右手分別拿了幾根小棒。當一個小朋友回答老師問題時，其他小朋友要仔細聽，認為對的就給他鼓掌，同時老師就獎給他一朵小紅花，否則大家都不吭聲----但要熱心幫助他改正。學生都喜形于色，急不可待的參加，一下子就激起了他們的興趣，激發(fā)了他們的自我表現(xiàn)欲。養(yǎng)了他們自主學習的意識和創(chuàng)新能力。
總之，要想讓學生的主體性得到充分的發(fā)揮，就要根據(jù)學生的實際展開教學，樹立起學生主體的意識。確立學生為主體，培養(yǎng)個性全面發(fā)展的人是蘇霍姆林斯基教育理論的核心。在教學中，要抓住學生的參與學習的興趣，因為興趣是最好的老師。如果學生沒有學習的愿望，那么老師的一切設想都會落空。我們要從傳統(tǒng)的教學方式中解脫出來，從“獨奏者”的角色過度到“伴奏者”的角色。以學生為主角，讓學生在開放、自由、愉悅、自信的環(huán)境中學習數(shù)學，運用數(shù)學。
老師們，生活中處處有數(shù)學，只要我們用心去感悟它，就能踩出一片屬于自己的天地，路就在我們的腳下，請記?。荷朴趭^飛的人天上有路，敢于攀登的人山中有路，勇于遠航的人海里有路。
典型經驗發(fā)言篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
疫情就是命令，防控就是責任。自疫情防控以來，x區(qū)政府辦公室按照區(qū)委、區(qū)政府疫情防控總體部署，聽從指揮、堅決落實，沖鋒在前，連續(xù)作戰(zhàn)，以一抓到底的韌勁，能打勝仗的精神，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，為加強部門協(xié)調，做好政策協(xié)同，形成工作合力，起到了模范表率作用。
一強化政治站位，打造首善機關。區(qū)政府辦堅決貫徹落實******重要指示批示精神，把疫情防控作為當前壓倒一切的政治任務，及時召開會議研究部署，要求全體干部職工從全區(qū)防控大局出發(fā)，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴守政治紀律，堅守崗位，以身作則，堅持不聚餐、不聚會，不傳謠、不信謠，堅定不移把區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署落到實處，努力做區(qū)委、區(qū)政府放心的堅強前哨和鞏固后院。特別是辦主要負責人帶頭擔當疫情防控“急、難、繁、重”任務，為全辦干部以及政府部門作出表率，營造了眾志成城、務實防控的工作氛圍，為保x一方凈土，打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)積極貢獻力量。
二加強以文輔政，當好參謀助手。區(qū)政府辦主動發(fā)揮參謀助手作用，第一時間擬定完成區(qū)級應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組指揮部各項職責和框架，建立健全了全區(qū)領導指揮體系。全力承擔指揮部會務、文電、信息、綜合材料等任務，有力保障區(qū)指揮部高效有序運轉。截至目前，共保障上級會務x次，利用遠程視頻和“xx”會議系統(tǒng)組織召開區(qū)級會務x次、專題會議x余次。累計辦理上級來文x件，以指揮部名義發(fā)布公告x份、通告x份、通知x份，轉發(fā)各類文件x份?！皒區(qū)政府門戶網站”“x區(qū)政府微信公眾號”推送防控疫情報道x篇。收集、篩選、整理各類信息x余份，編發(fā)《工作信息》x期，形成每日調度匯總材料x篇，向省市工作組匯報材料x篇，起草重要會議領導講話x篇，累計處理文字量達x萬字以上，為指揮部和領導決策、統(tǒng)籌協(xié)調、指揮調度提供了及時全面的基本素材。
三發(fā)揮中樞作用，科學擺布力量。區(qū)政府辦全體干部職工自臘月三十開始全部取消休假返崗，積極承接區(qū)防控領導小組指揮部的部署任務，進入戰(zhàn)時狀態(tài)。按照統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配的原則，將全辦人員按照工作職責，科學合。
當前隱藏內容免費查看理分配至相關組別，全部實行一崗雙責，在做好日常工作基礎上，又主動為其他區(qū)級領導服務，確保工作不斷檔、崗位不空置，做到人人有責、人人擔責、人人盡責。嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，每日不定時對各地各單位值班值守情況進行抽查。充分發(fā)揮督辦和領導聯(lián)絡員作用，對各組反饋情況進行收集匯總、研判分析，提出處理情況和建議措施，統(tǒng)籌協(xié)調“一辦十二組”高效運轉。截至目前，配合相關部門辦理各類證明x余份，區(qū)防指辦公室電話每日解答交通出行、健康體檢、小區(qū)封閉等各類咨詢電話x次以上，累計處置區(qū)長12345熱線電話咨詢投訴x件。此外，迅速積極響應區(qū)委號召，努力克服人員緊張困難，第一時間深入發(fā)動全體干部職工，抽調x名干部職工組成勸返工作隊，積極支援x街道防控工作，包保兩個卡點，全面參與勸返工作。
四落實防控措施，阻斷疫情傳播。為落實“外防輸入、內防擴散”要求，保障區(qū)指揮部和政府大樓辦公區(qū)域的絕對安全，在六樓指揮部集中辦公區(qū)域設置緩沖區(qū)，張貼防控知識宣傳海報x份。實行嚴格的人車出入制度，封閉北門，只開南門，對來往車輛認真查驗，對進入辦公樓的人員一律進行實名登記和體溫測量，累計測溫x人次。在每層辦公樓均設置廢棄口罩專用垃圾桶，每天兩次對大廳門口、電梯、樓道等x平方米區(qū)域消殺。同時，機關食堂實行封閉管理，分餐供應，有效解決指揮部和其他單位就餐問題。對公務用車按規(guī)定進行消殺，保障市督導組和其他公務用車累計x臺次，確保疫情防控各項工作有序開展。
典型經驗發(fā)言篇七
尊敬的各位老師、家長朋友們：
大家好！
首先感謝大家對我的信任，讓我有機會跟大家共同交流學習。
說到對于孩子的教育，我個人其實也沒什么系統(tǒng)的方案與良好的經驗。其實每個孩子都有自己的優(yōu)點和長處，我一直都是在補其短而沒有揚其長。孩子除了熱愛學習，自主學習的能力比較強之外，其他方面還是比較弱的，從孩子上了幼兒園之后，他的學習我基本上不管的，我一直想著幫他多發(fā)展發(fā)展自己的弱項，結果這幾年下來，他還是依然故我地只熱愛學習和自娛自樂。呵呵。既然熱愛學習是他的長項，我就講講如何培養(yǎng)孩子熱愛學習吧。
如何培養(yǎng)孩子熱愛學習的好習慣，我認為最重要的一點就是家長也要熱愛學習，要與孩子共同學習共同進步。試想，如果家長整天就喜歡看電視劇閑聊天什么的，孩子還能熱愛學習嗎？其實這很簡單，做為家長，平時少看一點電視，多看一會兒書，上網的時候少玩一會兒游戲，多看一些文章，甚至動手寫一點小文章，不時地讀給孩子聽聽什么的。
再就是在孩子面前可以適當?shù)爻洚攲W生，讓孩子休會到知識帶來的成就感。一個不算太難的問題，跟孩子說自己不會，讓孩子想辦法講給咱們聽，幫咱們解答，這樣他在對咱們講的過程中，自然而然地就對相關的知識總結梳理印象深刻了，再就是當孩子講完了，咱們一定要表現(xiàn)出自己的恍然大悟，讓孩子感受到他能解答大人的難題，自然而然他就會有成就感。慢慢地他也就會體會到學習的樂趣，知識的樂趣。孩子學習英語，學習拼音什么的，相信咱們這個年齡的人，如果不是專門學的話，早都忘光光了，多看看孩子的書，多向孩子學習學習，不明白的地方問問他，他還很高興很樂意地教咱們，這樣多好。
第三條就是不管就是最好的管。對于孩子的作業(yè)啊游戲不要干涉的太多，讓他有安排時間的自由，讓他有自己選擇的自由。孩子看什么書，玩什么游戲，大人適當?shù)匾龑В饕x擇權交給孩子。大人管的太多了，他什么事都依賴父母，如果咱們不管，讓他自己學習，自己安排游戲，可能他遇到困難或者問題他就會主動找大人來商量討方案。這樣自然地也就把被動學習改為主動學習了。其實家長忙不見得是壞事，讓孩子知道大人就是要好好工作，孩子就是要好好學習。
呵，就說這些吧，希望對大家有用啊。
謝謝大家！
典型經驗發(fā)言篇八
快就得到了老板的賞識，把我從裝卸工提撥為業(yè)務員，掌管配貨業(yè)務。2002年感覺工資少，繼續(xù)發(fā)展的希望小，經朋友介紹到＊＊快運公司哈爾濱辦事處當了經理。那時看到別人都沾親帶故地領著自己的鄉(xiāng)親在外干，有把子自己人，也想把本村的、能干點事的人領出來和我一起干。但由于當時公司剛剛組建，業(yè)務沒展開，始終沒有成行。2004年通過公選，我考上了村委會主任助理，這個念頭越來越強烈。那時的想法就是我拿著村里的工資，應該為村里辦點事。可以說，在我們那批考上的人當中，有技術的可以幫助村民在種養(yǎng)業(yè)上賺錢，有路子的可以幫助村民在農副產品加工銷售上賺錢。而從我自身來看，打工使我嘗到了甜頭，把父老鄉(xiāng)親領出去打工是最實際的，這也是村委會主任助理應該干的。于是我更加注意這方面的信息和動向，2005年3月份，機會終于來了，經過三年的努力，公司發(fā)展非常快，業(yè)務已經遍及全國各地，急需增加人手。此時的我首先想到的就是咱十六井村。我連夜趕回村里，跟支書說了想法，村支書非常高興，便領著我挨家挨戶動員。見有些村民不托底，我便對他們講，這個活咱們自己說了算，保證不累，保證待遇好，保證工資能拿回來，再說我是村干部，你們還用怕嗎？在我的動員下當即有40多名鄉(xiāng)親跟我來到了托運公司打工。
頭一次出來打工的農民人生地不熟，難免碰上這樣那樣的難事。對此，我時刻提醒自己是名村干部，是個帶頭人，要關心照顧好父老鄉(xiāng)親，讓他們高高興興地往這來，安安穩(wěn)穩(wěn)地留下來，腰包鼓鼓地回去。永清二組的陳景東，剛來時錢拿的不夠，沒地方吃、沒地方住，那情形十分可憐，讓人都看不下去眼，急需有人拉一把。為此，我主動把他接到家里免費吃住，直到他開了第一個月的工資。后來他把女朋友也接到了哈爾濱，與人一起做配件生意，年收入在兩萬塊錢以上。十六井村的喬力男，在裝卸貨物不小心把腰砸傷了。由于剛來沒幾天，還沒來得及上醫(yī)療保險，我及時找總公司領導，告訴他們這是我?guī)У娜?，公司無論如何都要出錢給他治病，否則我對不起他爹媽，也沒臉再回屯子了。最后領導被我的真誠所打動，公司出了1000多塊錢為他治好了病，而且養(yǎng)傷期間的誤工補助費、工資都一分沒差。在他住院期間，我還多次拎著東西去看他，安慰病好后繼續(xù)干。喬力男由于工作出色，現(xiàn)在已經被總公司調到大連分公司當了倉庫主管，月工資達到了1500元。另外，到我這打工的鄉(xiāng)親，我基本都安排合適的位置，保證他們有活干、干得了、干得好。對那些干得好、業(yè)務出色的，該提撥業(yè)務員的就提撥為業(yè)務員，讓他們多掙點錢。像十六井村的穆雨，來了半年后，由于業(yè)務好，被我調到辦事處做業(yè)務員，月工資漲到了800。目前，在我這打工的每人每年平均都能掙7000塊錢以上。同時，對不適合到我公司干托運的老鄉(xiāng)，我也千方百計找路子，讓他們出去闖闖。良種場的孫大敏、趙曉花、趙曉娟想到我公司，但干不了。我通過親屬把他們介紹到了天津一個被服廠，并在臨走時為她們墊付了500多塊錢的路費?，F(xiàn)在她們每月都能掙到600多塊錢。十六井村的韓家棟，身體比較虛弱，干不了裝卸工，我通過朋友把他介紹到大連水產市場賣魚，現(xiàn)在他已經當上了業(yè)務主管，月工資1400多，而且還找了對象，把家安在了大連。
經過這幾年的摸爬滾打，特別是親眼見的一些身邊人、身邊事，我最大的感想就是，農民不是天生就得給別人打工，通過努力也可以當老板，關鍵是有人領、有人帶，自己也肯干。十六井村二組的張波，家中四口人，生活困難，有兩萬多塊的饑荒。2003年我回家串門時結識了他，把他介紹到哈市的燈具廠當推銷員，每月工資1千多元。干了一年多，他找到我說想單干，開個燈具經營店，我看他腦袋挺活，就資助了他?，F(xiàn)在燈具經營店非常紅火，年收入在6萬塊以上，不僅還清了外債，而且還在哈市找到了對象，買賣興隆，日子過得紅紅火火。良種場的魯鳳龍，原來我把他介紹到哈市的一個建筑公司當力工，每月工資700多塊，可小伙子上進心強，感到自己的知識不夠，別人干的事他看不明白，找到我想到工大進修充電。我知道后非常高興，對他進行了支持。現(xiàn)在他正在工大的建筑系預算專業(yè)學習。他表示，畢業(yè)后要大干一場，干出樣來也把家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親領出來共同致富。
過去雖然我為村里干了一些事，但還不夠。今年我要繼續(xù)擴大公司業(yè)務，繼續(xù)拓寬輸出渠道，把更多的家鄉(xiāng)人從土地中引帶出來，讓他們干好活，掙俏錢，用自己的雙手去改變依賴土地生活的現(xiàn)狀，用自己的雙手改變自己的命運。
言》。
典型經驗發(fā)言篇九
各位領導、同志們：
我發(fā)言的主題是：督查“逼”出活力，評比“競”出動力。
“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”活動啟動以來，我鄉(xiāng)通過開展“三督兩評”活動，堅持鄉(xiāng)督查組每日督查、各工作組每月交叉督查、縣鄉(xiāng)代表每季督查，每季度評選清潔鄉(xiāng)村美麗村屯和文明衛(wèi)生示范戶；以督查為手段，以評比為動力，以清潔鄉(xiāng)村整鄉(xiāng)推進為目的，創(chuàng)新督查內容和督查方法，干部職工在壓力中迸發(fā)活力，廣大群眾在激勵中催生動力，有力地推進清潔鄉(xiāng)村工作的開展。截止目前，全鄉(xiāng)共投入資金140多萬元；落實集鎮(zhèn)及沿路保潔員21名，村屯保潔員79人；開展各類清潔整治活動200多場次，先后組織市、縣、鄉(xiāng)村干部參與義務清潔勞動5000多人次，發(fā)動群眾自覺參與清潔勞動3.8萬人次，清理陳年垃圾和衛(wèi)生死角1025處，清運各種垃圾1500多噸，清潔水源27處，清潔河流3500多米，清潔水塘70畝，清理水葫蘆面積55畝，清潔田園5320多畝，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，明確責任要求。
一是成立了工作領導小組。鄉(xiāng)政府成立了由鄉(xiāng)主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各村和鄉(xiāng)直各部門負責人為成員的“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”工作領導小組。二是明確了工作責任制。把美麗鄉(xiāng)村清潔工程納入各級工作目標責任考核和新農村建設考核范疇，建立了鄉(xiāng)村清潔主要交通沿線分片包干、干部包屯、工作問責、集鎮(zhèn)分片包干環(huán)衛(wèi)監(jiān)督巡察責任制、績效考評、工作隊管理等多項制度，以制度規(guī)范和推進活動開展。三是簽訂了責任狀。與各村委部門簽訂了落實環(huán)境保護、“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”目標管理責任狀，明確各級領導的工作職責，細化各部門的目標任務，將工作任務逐級分解到部門和村委，落實到單位和個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、加大督查力度，重壓“逼”出活力。
一是整合資源，配強督查隊伍。針對督查權威弱化、協(xié)調配合不夠、總體效果欠佳等實際，我鄉(xiāng)從整合資源、優(yōu)化結構入手，由鄉(xiāng)紀委牽頭，整合鄉(xiāng)美麗辦、黨政辦、監(jiān)察室等部門的督查力量，組成鄉(xiāng)督查工作組，鄉(xiāng)黨委書記親自任督查組長，做到真督實查，實現(xiàn)“督”有權威。
二是嚴格督查內容，“挑刺找茬”攻難題。嚴格按縣、鄉(xiāng)美麗辦制訂下發(fā)的“三清潔”細則和標準要求，開展“清潔鄉(xiāng)村”檢查工作，重點檢查陳年垃圾、衛(wèi)生死角、干部作風等方面內容，對一些重點檢查領域，比如交通沿線及縣、鄉(xiāng)示范屯，甚至達到了“挑刺找茬”的督查程度。對發(fā)現(xiàn)各村屯存在陳年垃圾現(xiàn)象的，督查組實行“零容忍”督查，不分原因，要求包村責任人無條件整改，不留衛(wèi)生死角。
三是創(chuàng)新督查方式，“三管齊下”固成效。一管為明查暗訪，采取先暗訪后明查，明查和暗訪相結合的方式進行。二管為村屯互查。先后組織了六個包村組進行交叉互查，22名示范屯隊長、35名縣、鄉(xiāng)人大代表進行現(xiàn)場觀摩互查，通過互查，看到別人的長處，發(fā)現(xiàn)了自己的短處，及時糾正了自己的不足。三管為主要領導親自抽查，3名鄉(xiāng)主要領導每周至少抽出一天時間下村抽查，及時掌握第一手資料。
四是創(chuàng)新督查通報形式，落實督查結果運用。在鄉(xiāng)政府辦公一樓顯眼位置專門設置一塊“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”督查通報欄，督查組把每天進片區(qū)、村屯檢查結果予以反饋責任人并在通報欄上公開通報，小問題要求當天整改完畢，工作量大、任務重的要求限期整改。兩次督辦不合格的，則啟動相應的問責程序。督查組不定期開展督查通報會，對督查發(fā)現(xiàn)工作先進村屯和個人給于表揚獎勵，對表現(xiàn)后進的村屯和個人進行通報批評。目前，我鄉(xiāng)已下文對11個清潔工作先進的村屯進行了表揚獎勵，對2名班子成員作了通報批評。
一份份問責制度的出臺，猶如一道道“緊箍咒”,讓各級人員神經繃緊，加上近乎苛刻的“挑刺”督查，使鄉(xiāng)村干部職工有了一定的壓力和緊迫感，由壓力“逼”出了活力，干部工作作風更加扎實，在推進“清潔鄉(xiāng)村”中，干部們不再呆在辦公室空談政策，從鄉(xiāng)領導到普通干部，全部深入村屯一線，帶頭參與鄉(xiāng)村清潔工作，在全鄉(xiāng)大小村莊，隨處可見手拿鋤頭、鐵鉗、掃把等保潔工具的`鄉(xiāng)村干部身影，與群眾一起打掃村道、疏通水渠、清理河道、清除雜草、清運垃圾。通過干部主動帶頭，群眾積極參與，“清潔鄉(xiāng)村”活動在**掀起了陣陣熱潮，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生一天一個變化。
三、建立評比制度，激發(fā)群眾動力。
由鄉(xiāng)黨委政府圍繞清潔家園、清潔水源、清潔田園三大內容制定考核評分細則，在全鄉(xiāng)范圍開展環(huán)境衛(wèi)生大評比活動。
一是在農村區(qū)域開展“美麗自然屯”“文明衛(wèi)生家庭戶”評比活動?！懊利愖匀煌汀狈粥l(xiāng)級和村級兩個檔次，獲得“清潔美麗屯”榮譽的村屯優(yōu)先安排村莊道路硬化、水渠建設等民生項目；獲得鄉(xiāng)級一等獎優(yōu)先安排不低于20萬元的建設項目；二等獎優(yōu)先安排不低于15萬元的建設項目；三等獎優(yōu)先安排不低于10萬元的建設項目；獲得村級一等獎優(yōu)先安排不低于5萬元的建設項目，同時列為下一年鄉(xiāng)級示范點，二等獎優(yōu)先安排不低于3萬元的建設項目。“文明衛(wèi)生家庭”評比由各村每季度推薦出8戶“文明衛(wèi)生家庭”入圍，鄉(xiāng)評比小組對入圍家庭再進行考核篩選，分數(shù)排前五名的為本季度“文明衛(wèi)生家庭”戶。下一季度除評選新的“文明衛(wèi)生家庭”戶外，還將對上一季度的“文明衛(wèi)生家庭”戶進行回訪，如回訪兩次成績均不達90分的，將被摘牌。
二是在集鎮(zhèn)區(qū)域開展“美麗單位”和“文明衛(wèi)生家庭”評比活動。每季度對駐集鎮(zhèn)各單位進行一次評比打分，年底將評比分數(shù)累計，獎勵排名前2名單位，授予“美麗單位”稱號并給予相應物質獎勵。()獲得“文明衛(wèi)生家庭戶”給于一定的物質獎勵。
目前，我鄉(xiāng)已經按評比方案要求開展了兩次環(huán)境衛(wèi)生大評比工作，在農村先后評出季度“美麗村屯”5個，“文明衛(wèi)生家庭戶”53戶，在集鎮(zhèn)先后評出了“美麗單位”3個、“文明衛(wèi)生家庭”8戶。通過開展環(huán)境衛(wèi)生大評比活動，村民自覺參與清潔鄉(xiāng)村活動的積極性大大提高，工作動力明顯增強，由剛開始的“要我做”,變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要做”，有過半數(shù)村屯農民群眾已經主動出工出勞進行保潔，其中部分村屯群眾保潔已經形成常態(tài)化，在全鄉(xiāng)營造了村村比美麗，戶戶賽清潔、清潔鄉(xiāng)村爭優(yōu)趕先的濃厚氛圍。
總之，雖然我鄉(xiāng)在“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”工作中取得了一定的成績，但也存在著諸多不足之處。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照縣委、縣政府的指示精神以及“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”活動的具體要求，再宣傳、再部署、再動員，從發(fā)動群眾、轉變觀念入手，強化領導，創(chuàng)新舉措，因地制宜，全方位推進“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”工作，不斷加快我鄉(xiāng)新農村建設和城鄉(xiāng)一體化進程。
典型經驗發(fā)言篇十
首先感謝中心校給我這次交流學習的機會，我們常說：^v^教學有法，但教無定法^v^、對搞好教學工作，每個人的認識和所采用的方法都不盡相同，下面就我在平時教學活動中的一些感受和做法，向大家匯報，稱不起經驗，僅想拋磚引玉，與各位共勉，不妥之處，敬請批評指正。
興趣是學好數(shù)學的前提。興趣是最好的老師，孔子說^v^知之者不如好之者，好之者不如樂之者。^v^學生是學習的主體，教師對知識的傳授、引導，只有通過學生吸收才能內化成自己的東西。因此，教師要真正把學生領進數(shù)學殿堂，就必須使學生對數(shù)學學習產生濃厚的學習興趣，并充分調動他們學習的主動性，積極性，從而使其自覺自愿地投入到學習的過程中，真正變^v^要我學^v^為^v^我要學^v^、那么，如何激發(fā)學生的學習興趣呢？首先，我認為教師和學生的情感交流是一個重要因素。友好的師生關系與和諧的課堂教學氛圍有利于形成學生積極的學習態(tài)度。因此教師要與學生建和諧的師生關系，主動與學生交流，在生活學習上多關心他們，熱情地幫助他們解決遇到的困難，使學生對老師有較強的信任感、親近感，那么學生會自然而然地過渡到喜愛你所教的這門課上了，達到^v^尊其師，信其道^v^的效果。比如我們班的孫苗苗同學，父親出車禍去世了，母親一人帶他們姊妹倆生活，有時時間上照顧不到他倆，有幾次下午放學后我遇見他倆就在校門口待著，我主動去和他們交流，問問等媽媽的時間長不長，餓不餓，有時給點吃的，并告訴他們在等待的時候要注意什么等，這樣自然而然的拉近了我倆的距離，她對我產生很強的信任感、親近感，更加喜歡我了，也喜歡我所帶的數(shù)學課了。其次，激發(fā)學生的學習興趣是要根據(jù)學生的年齡特點選擇合適的教學方法，例如，低年級的數(shù)學教學，力求形式新穎，直觀明了的方式來增強學生學習的興趣。因此，我在低年級教學出示題目都是用簡筆畫的形式出現(xiàn)，比如左邊畫上3個草莓，右邊畫上8個草莓，用合計的符號標上，這樣直觀明了，學生一看就知道怎樣解答，為了新穎下道題就不能再用草莓，換個其他的水果，甚至水果都不用了，換用小動物或生活用品，碗、盤子等。而對于高年級的數(shù)學教學，我們可以巧設一個問題懸念；引發(fā)一次認知沖突；創(chuàng)設一個與生活相關的問題情境；提供一次動手實踐的機會；恰當運用多媒體等方面來激發(fā)學生的學習興趣，從而有效地提高數(shù)學教學效率。再次，我認為激發(fā)學生學習興趣的又一個因素就是給予學生成功的滿足感，樹立學習數(shù)學的自信心。每個人都渴望得到成功，在學習中，學生如果獲得成功，就會產生愉快的心情。這種情緒反復發(fā)生，就會使他們對學習有了一定的興趣。在教學中，教師要及時發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，及時肯定學生的成績，哪怕是一個小小的問題回答正確，都要加以肯定，給予他們成功的滿足。每個同學智力水平都不相同，教師在教學中，要面向全體學生，設計梯式問題和習題，讓所有學生都能獲得成功的體驗，從而樹立自信心，增強學習教學的興趣，像我們班的徐向東、劉悅盡管是班上學習最差的學生，我設計適合他們的題，考慮到他們一定能做對，讓他們去做，做對后給與表揚、肯定，增強了學習數(shù)學的興趣。當然還可以組織學生開展競賽，如^v^看誰算得快^v^^v^看誰算得準^v^^v^看誰的方法多^v^等。讓學生都能大顯身手。使每個學生都能參與進來，在各個層面取得成績，這樣激勵的作用會更大，學習數(shù)學的熱情會大大提高。
1、備課，在老師們教學技能相差不大的情況下，之所以教學質量有差別，我認為有一個很重要的原因就是對教材的理解，把握不同導致的。我們在聽課時，常常會發(fā)現(xiàn)，同樣一個知識點，不同老師講的知識面的大小和寬窄是不同的，有的老師能由表及里，步步深入，涉及面廣，學生的知識面得到擴展，思維得到提升，有的老師卻只是點到為止，學生也就止步不前了。所以備好一堂課非常關鍵，深思熟慮，反復推敲，既要考慮到知識點的遷移、銜接，難點的突破，也要考慮到學生的學習情況。就需要我們把功夫下在備課上，特別是課前備課上，要根據(jù)上節(jié)課學生掌握的情況，做到人對題，那道題是那些學生不會都要對上，比如說，我在教學小數(shù)除法《一個數(shù)除以小數(shù)》時，要根據(jù)前面學生學習小數(shù)除以整數(shù)的情況再次設計教學，像徐向東、劉悅、金雪梅只掌握了一般的除數(shù)是一位數(shù)和兩位數(shù)的除法，對于商的中間和末尾有零都不會，所以在教學小數(shù)除法《一個數(shù)除以小數(shù)》時重新設計有關這方面的題，課堂練習時特意讓他們幾人版演。再一個，在備課上課的過程中，我個人比較喜歡對課本上有限的題目進行改編，比如^v^一題多解^v^，還有^v^一題多變^v^、^v^一法多用^v^、^v^一圖多畫^v^等，借以考察學生的讀題能力，靈活解決能力等，為學生提供廣闊的思考空間和參與場所，調動全體學生的積極因素，展示他們的思維過程，并通過交流，集中群體的智慧，實現(xiàn)課堂教學的^v^群英會^v^、^v^大合唱^v^、對于有些知識方面的教學，我喜歡拿出一個，用一節(jié)課的時間全面進行擴展，把能涉及的知識點或解題方法數(shù)學思想進行全面滲透，對于此類課特別是優(yōu)秀的學生特別喜歡。這種方法，比較省時，但不影響教學效果。
2、上課，上課要做到精講多練，把握好講和練的關系，以學生為學習的主體，學生能講的教師不講，學生能做的教師不講；需要教師引導的，教師要站出來引導。比如學習完小數(shù)乘法或者小數(shù)除法后都設計有關這部分計算方法的應用題教學，每次遇上這樣的新課教學，我都是縣出示題目讓學生審題后自己試解答，并指名學生講解，說明為什么，老師再根據(jù)學生的情況講解，教師只要把難點講清講透，重點排除就可以了，學生也會對癥下藥的去聽講，這樣既省時又能收到很好的教學效果。再如數(shù)學講究轉化，所以在講課過程中我很注重這個數(shù)學思想的滲透。轉化可以把生疏的題目轉化成熟悉的題目；把繁難的題目轉化成簡單的題目；把抽象的題目轉化為具體的題目；它能分散難點，化繁為簡，有迎刃而解的妙處。簡單的說就是化^v^新^v^為^v^舊^v^、化^v^整^v^為^v^零^v^、化^v^難^v^為^v^易^v^、化^v^隱^v^為^v^顯^v^在新知識的講授過程中，我們都要抓住每個新舊知識的契合點，讓學生體會到轉化的妙處，嘗到應用轉化的甜頭，從而促使學生在解決問題時自覺自愿的嘗試運用轉化的思想。教學時要注重前后知識的銜接和以后教學知識的重難點而教學，例如在四年級第二學期期末復習時，接觸到有關倍數(shù)的問題，我對倍數(shù)的題型進行了歸納總結，總結出有關倍數(shù)的題型共8到，講解時考慮到將來分數(shù)應用題的難點找單位^v^1^v^以及解題思路，因此講解倍數(shù)問題遷移到找一倍數(shù)，思路也是一倍數(shù)已知順向思維，用乘法；一倍數(shù)未知用除法逆向思維，這樣為將來六年級的教學做了很好的鋪墊。
3、訓練，讓學生多動腦勤動筆，圍繞重點進行練習。有句話說得好^v^數(shù)學只有做出來了才叫做真正會做了^v^，所以，光練不講不行，光講不練等于零。站在岸上永遠學不會游泳，要想成為游泳健將就要到大海里去錘煉，以基本計算教學為例，要使學生計算過關，靠突擊不行，必須靠平時加強基本訓練。因此，我在平時的計算題教學中，必須要每個學生都掌握每種題型的計算方法，容易出現(xiàn)問題的題型反復訓練，例如，在進行多位數(shù)除法教學時，由于剛接觸，多數(shù)學生就是對商的中間和末尾有零的計算題出錯，針對這個情況，我每堂課前安排一道這樣的題進行訓練，堅持每天一題，這樣持之以恒，聚沙成塔，既解決了這類計算題的難點，又培養(yǎng)了學生的能力。
4、總結，教學中我還善于讓學生總結出學習方法，做到放手讓學生多討論疑難問題，學生能自己總結、自己解決問題，形成結論性的語言，這對于加深學生理解、鞏固當堂所學知識、掌握規(guī)律和啟迪學生積極思維，有著十分重要的作用，同時也能有效的提高學生歸納總結的能力和語言表達能力，更有助于提高學習效率。
細節(jié)決定成敗，習慣成就人生。小學階段是學生形成良好學習習慣的最佳時期。有了良好的學習習慣，才能提高學習效率，收到事半功倍的效果，良好的學習習慣使學生終身受益。
1、上課，課堂學習是學習的關鍵，而聽講又是關鍵中的關鍵。因此要抓好課堂管理，課堂上，教師不能只是很賣力的講自己的課，而不管學生聽不聽、學不學，這樣的課堂就不會取得好的效果，所以我講課時學生必須認真聽講。當講到一些公式、概念、典型練習，歸納的解題方法以及一些特殊數(shù)我就提醒學生及時的記錄下來，有些還要熟背。例如，像簡便運算25與4;8與125這是特殊的朋友，還有一位偶數(shù)都與末尾是5的數(shù)成一般朋友，15、25、35、45的幾倍數(shù)是多少；再像1/4，3/4，4/5，1/8，這些常見的分數(shù)與小數(shù)、百分數(shù)之間的互化；還有像2π，3π，4π，等等這些數(shù)的值，要求學生熟記。這樣為今后提高學生計算速度以及準確性打下良好基礎。
2、做作業(yè)，會做作業(yè)：在平時我要求學生做作業(yè)時先把題目最少讀五遍，特別是感覺不會做的題。審清題目再做，尤其對于計算題，學生往往容易出錯，很多家長說^v^他會做，就是粗心^v^或^v^他很聰明，就是計算容易出錯^v^等等，于是我每次只讓學生做8道計算題，一天一次，要求書寫規(guī)范每題做一遍，訂正一遍，力爭全對，這樣量少學生做起來也不覺得困難，每次做完我都批改，表揚全對的學生，慢慢的學生逐步養(yǎng)成做題認真細心的良好習慣，計算出錯率也大大降低了。從小養(yǎng)成做作業(yè)習慣，哪怕是一年級每天也要布置作業(yè)，但作業(yè)量特別小，有時只有5分鐘時間的作業(yè)量。在作業(yè)方面老師跟的緊，要求學生當天的作業(yè)必須當天完成，老師也必須做到當天的作業(yè)必須當天批改完，改錯時必須是一個學生一個學生的進行面批，每節(jié)課間訂5，6個學生，先訂最差的，這樣以此類推，到下午放學全部訂完，師生從不拖作業(yè)。
3、總結復習，養(yǎng)成認真總結及復習的習慣，每個單元學習結束后，我會引領學生捋順知識脈絡，歸納總結。針對某一知識點，分析可以如何出題。例如：學生知道圓的面積如何求，那半圓的面積呢？四分之一圓的面積呢？環(huán)形面積呢？如果沒有直接告訴半徑，而是告訴周長，如何算面積。算圓的面積是否必須知道半徑，直徑，周長，還有一類題型知道半徑的平方就可以算面積。分數(shù)、百分數(shù)應用題的類型和解題方法的比較歸納等。
大家不難發(fā)現(xiàn)，班級學生成績的好壞在很大程度上受優(yōu)秀率和及格率的影響，因此無論哪一學科都要搞好培優(yōu)補差工作。作為老師，應該偏愛后進生，嚴愛優(yōu)秀生，博愛中等生，使不同層次的學生都有不同程度的進步與提高。我們要舍得在后進生上多做文章。每個后進生的背后都有許多感人的閃光的事跡，要耐心幫助他們。平時我會利用課余時間對學困生進行題與人對應的單獨輔導，針對學困生理解分析能力較差的情況，我從最基礎的計算題，簡單應用題入手。除此之外，還在班里實行^v^學困生承包制^v^，一個學習較好的學生負責一個學困生，我們班共分了這樣的10對學生，學生教會后老師再出題檢查，防止忘記對特困生的計算題過幾天重復檢查。這樣有目標，有針對性的從最基礎的計算題，簡單應用題做起，鼓勵學困生不斷進步。只要哪一對的幫扶對象有一點進步，就在全班進行表揚，這樣，極大地調動了學生的熱情，轉差工作也有了明顯的進步。對待學困生我們更應該敞開心扉，以情暖人，以情動人，傾聽他們的心聲，觸動他們的心弦，點燃他們的心燈！我相信只要我們老師樹立正確的觀念，不放棄每一個孩子，分析他們的問題所在，因人制宜，對癥下藥，他們肯定會有所進步。只要我們老師與學生^v^心與心的距離再近些^v^，他們也可成為好學生。
一份耕耘，一份收獲。良好的成績已經成為過去，明天有待于我加倍努力。教學工作苦樂相伴，我將本著^v^嚴、信、實、恒^v^的準則，一如既往，再接再厲，踏實地學習，務實地工作，爭取把教育教學工作搞得更好。以上就是我自己在教學中平時的一些做法和體會，有不足之處，希望各位老師多提寶貴意見！
典型經驗發(fā)言篇十一
同志們：
今天這次會議，是經區(qū)委、區(qū)政府研究決定召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務是分析形勢，部署任務，動員全區(qū)上下進一步統(tǒng)一思想，強化措施，努力開創(chuàng)全區(qū)農村環(huán)境綜合整治工作新局面。剛才，葉霞同志代表區(qū)農村環(huán)境綜合整治領導小組闡述了這次農村環(huán)境綜合整治的重要意義，通報了前段所做的主要工作，并對下段工作作了部署和安排，我完全同意。下面，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府研究的精神，我講四點意見：
開展農村環(huán)境綜合整治以來，全區(qū)上下堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的總體要求，扎實推進社會主義新農村建設，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了很大的變化，廣大人民群眾的居住環(huán)境和生活質量得到了較大改善。這些成績的取得，是在座同志們辛勤勞動、努力工作的結果。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的工作中依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，與經濟社會發(fā)展大局和人民群眾期望相比還有較大差距。在農村環(huán)境綜合整治工作中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門還存在領導重視程度和指導力度不夠、建設內容落實不到位、總體工作開展不平衡的問題。因此，全區(qū)上下務必要從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，深刻認識加快農村環(huán)境綜合整治工作的艱巨性、復雜性和長期性，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，切實把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署上來，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，更加扎實的行動，大力推進農村環(huán)境綜合整治工作。我們要從四個方面充分認識開展農村環(huán)境綜合整治的重要性：
一是要充分認識到開展農村環(huán)境綜合整治是貫徹落實各級會議及文件精神的需要；黨的十七屆三中全會作出了推進農村改革的決策部署，中央農村工作會議也出臺了一系列促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農民持續(xù)增收的政策措施。特別是去年以來，中央擴大內需的政策把農業(yè)基礎設施建設和農村民生工程建設作為投入重點，措施更實，力度更大，含金量更高，針對性更強，農業(yè)農村發(fā)展機制和環(huán)境更加優(yōu)化。另一方面，我區(qū)認真貫徹落實各項支農惠農政策，農業(yè)農村經濟持續(xù)較快發(fā)展，各級各部門在實踐中積累了促進農業(yè)農村經濟發(fā)展的好經驗，走出了一條城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展的新路子，為扎實推進我區(qū)的農村環(huán)境綜合整治工作奠定了堅實的基礎。
二是要充分認識到開展農村環(huán)境綜合整治是落實市、區(qū)績效目標的需要；開展農村環(huán)境綜合整治是區(qū)委、區(qū)政府為民造福的一項民心工程，也是全區(qū)各級黨委、政府和各相關部門的一項重要任務，已納入全區(qū)的績效目標考核重要內容。實施農村環(huán)境綜合整治，是保護農村生態(tài)工作的迫切需要。農村生態(tài)環(huán)境保護涉及面廣、工作難度大，一直是我區(qū)環(huán)保工作中的薄弱環(huán)節(jié)。根據(jù)環(huán)保部門的監(jiān)測，我區(qū)部門街鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村河流污染已相當嚴重，水質型缺水威脅增大，部分農村土壤中的重金屬和鹽分嚴重超標?？梢哉f，我區(qū)農村的生態(tài)環(huán)境已不容樂觀，迫切要求我們加強農村環(huán)境綜合整治，“十二五”期間，必須切實改變農村環(huán)境保護滯后狀況。我們一定要充分認識加強農村環(huán)境綜合整治、做好農村環(huán)保工作的重大意義，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，像抓城市環(huán)境綜合整治一樣抓農村環(huán)境綜合整治，像抓城市環(huán)境基礎設施建設一樣抓農村環(huán)境基礎設施建設，像抓城市環(huán)保宣傳教育一樣抓農村環(huán)保宣傳教育，力爭全區(qū)農村環(huán)境有一個根本性的轉變，以實際行動向廣大農民群眾交上一份滿意的答卷。
三是要充分認識到開展農村環(huán)境綜合整治是深化新農村建設、延伸家園行動的需要；實施農村環(huán)境綜合整治，是建設社會主義新農村的重要內容。確保村容整潔，是社會主義新農村建設目標的重要方面。我們各級黨委政府應積極順應廣大農民群眾的愿望和農村經濟發(fā)展的要求，大力加強農村環(huán)境綜合整治，使廣大農民在發(fā)展經濟、改善生活的同時，能夠享有良好的生活環(huán)境，使農民在新農村建設中更多的得到實惠。四是要充分認識到開展農村環(huán)境綜合整治是切實改善農民生存狀態(tài)、生活質量的需要；農村環(huán)境保護是環(huán)境保護的一項重要內容，保護好農村生態(tài)環(huán)境事關“三農”工作大局，區(qū)委、區(qū)政府歷來重視農村環(huán)境保護工作，特別是黨中央、國務院作出了建設社會主義新農村的重大部署后，更加重視農村的環(huán)保工作，明確要求將農村環(huán)境綜合整治列入農村新五件實事來抓，全面發(fā)動、精心組織，使農村環(huán)保工作取得新的實效。污染嚴重，環(huán)境臟、亂、差，絕不是農民向往和認可的新農村。目前，我區(qū)農村“污水亂倒、垃圾亂放、糞土亂堆、畜禽亂跑、秸稈亂燒”的現(xiàn)象在一些地方仍然存在，廣大農民對“上衛(wèi)生廁、燒節(jié)能灶、建標準圈、走硬化路、住規(guī)劃房、飲清潔水”的愿望十分強烈。提高農民生活質量、大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、推進農村經濟又快又好發(fā)展，也迫切需要我們加快實施農村環(huán)境綜合整治。這既是解決民生問題，又是構建和諧社會的需要。
今年的農村環(huán)境綜合整治工作，在重點解決好農村地區(qū)生活污水處理工作的同時，還要著力抓好以下三個方面的工作。
（一）加快生態(tài)環(huán)境建設，著力改善飲用水源問題。大多數(shù)農村由于沒有污水處理設施，三格式化糞池建設不標準，糞便水和洗澡水都是直接排放的。隨著生活水平的提高，農田的減少，糞便還田的數(shù)量逐年減少。另外許多農村衛(wèi)生廁所滲漏嚴重，地下水普遍受到污染。因此農村生活污水是造成農村水環(huán)境質量下降的又一個重要因素。截至20xx年底，我區(qū)已建汪集陶咀村、西湖村、茶亭村、徐古胡畈村、柳河村、周鐵河村共6個生活污水處理示范項目，基本能解決村莊中心灣的生活污水問題。20xx年我們將再啟動87個行政村中心灣的生活污水處理項目，擬采取以上模式，對農村生活污水進行治理。
（二）加快生活環(huán)境建設，著力改善村容村貌。一是深入開展農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治?！袄鴩濉睂е碌摹芭K亂差”現(xiàn)象是惡疾，也是痛下狠心治理的當務之急。當前，各街鎮(zhèn)場區(qū)要結合環(huán)境綜合整治活動的開展，進一步明確整治目標，嚴格落實責任，以集中清理村內暴露垃圾和衛(wèi)生死角為重點，加大整治力度，下決心通過一段時間的努力徹底消除“臟亂差”現(xiàn)象，努力營造清潔衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的新農村形象。二是大力實施綠化工程。各街鎮(zhèn)場區(qū)要結合區(qū)里的要求，突出抓好各轄區(qū)內主要道路兩側的植樹綠化。三是繼續(xù)抓好秸稈禁燒和綜合利用工作。各街鎮(zhèn)場區(qū)要積極開展和大力推進秸稈沼氣、秸稈氣化、秸稈堆腐還田、秸稈基質發(fā)展食用菌、秸稈編織等各種行之有效的秸稈綜合利用，促進秸秸稈資源的高效開發(fā)和集約利用。
（三）加快鎮(zhèn)村規(guī)劃建設，全面推進城鎮(zhèn)化進程。要本著立足當前、著眼長遠的原則，統(tǒng)籌編制城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，從宏觀上指導全區(qū)新農村建設工作有序開展。各街鎮(zhèn)場區(qū)、國土規(guī)劃局、建設局、民政局要著力加強調查研究，積極探索中心鎮(zhèn)、中心村集約建設模式，制定完善具體的實施方案，穩(wěn)步推進合村并居。要堅持因地制宜，緊緊圍繞新農村聯(lián)片創(chuàng)建區(qū)的建設工作，落實工作項目，整合建設資金，集中推動發(fā)展。
（一）嚴格把關，大力加強城鄉(xiāng)污水治理。要從源頭上嚴格把關，在經濟發(fā)展、產業(yè)布局、土地利用、等規(guī)劃方面，做到城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴格農業(yè)建設項目和畜禽養(yǎng)殖項目的審批，設立街鎮(zhèn)場區(qū)環(huán)保協(xié)管員，規(guī)范協(xié)調工業(yè)企業(yè)管理，加大對農村違法排污企業(yè)的執(zhí)法力度。在飲用水劃定范圍，禁止審批新設排污口的項目。農業(yè)基地建設、畜禽養(yǎng)殖發(fā)展項目嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價和三同時制度。一是街鎮(zhèn)場區(qū)（陽邏、邾城、雙柳、道觀）的污水治理工程要于5月前完成；二是全區(qū)87個行政村的污水治理工程要于5月前完成。以上兩項工作要重點做好三件事：一是要提供污水處理項目用地；二是要配套污水管網建設資金，確保污水集中收集；三是要加強領導，成立工作專班，做好協(xié)調工作，積極與污染治理單位配合，按照設計要求，按照工程進度，確保污水處理達標。
（二）全力治臟，著力加強城鄉(xiāng)垃圾治理。垃圾治理是農村環(huán)境綜合整治工作的重點和難點。各級各有關部門要圍繞建立“全時段、全覆蓋”的環(huán)衛(wèi)保潔機制，把垃圾治理放在農村環(huán)境綜合整治的重要位臵，按照城區(qū)“一日兩掃、巡回揀拾、全日保潔”的要求，下大氣力抓好主次干道、城鄉(xiāng)結合部、城中村、背街小巷、生活小區(qū)等部位的垃圾治理，及時清理積存垃圾，消滅衛(wèi)生死角。要全面推進城鄉(xiāng)垃圾一體化處理，在城區(qū)積極推行生活垃圾袋裝化收集；各街鎮(zhèn)場區(qū)要抓緊完善“組保潔、村收集、街轉運、區(qū)處理”的垃圾清運體系，配足保潔隊伍和清運設備，確保實現(xiàn)日產日清、集中處理。要進一步加強建筑垃圾管理，合理規(guī)劃填埋場，嚴厲打擊亂拉亂倒違法行為，杜絕垃圾堵路、垃圾圍城現(xiàn)象。
（三）突出綠化，著力提升城鄉(xiāng)環(huán)境品位。綠化美化是優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境、改善群眾生活質量的重要抓手。要以建設生態(tài)園林城市為目標，堅持增加綠量與提升品質并重，加大資金投入，加強城市綠化。在農村環(huán)境綜合整治的工作上，要突出抓好村灣綠化、農田林網、荒山綠化三個重點。
典型經驗發(fā)言篇十二
夜晚廣場上人們輕歌曼舞，農家小院里歡聲笑語不斷……近年來，和著時代的腳步與時俱進，xx縣精神文明建設演繹出一曲以建設“文明xxx縣”、“和諧xxx縣”為主題的新樂章。
抓亮點提升建設水平。
農村精神文明建設，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是加快農村經濟社會的發(fā)展，提高農民群眾生活水平的重要工作內容。xxx縣黨委、政府把精神文明建設放在與物質文明建設同等重要的位置上抓緊、抓實，他們要求全縣廣大干部充分認識農村精神文明建設的戰(zhàn)略地位，不斷提高和深化各級主要領導對農村精神文明建設的重要性和必要性的認識，使其在“兩手抓，兩手都要硬”上形成共識，做到有分管、有分工，有具體抓落實的工作人員，形成了精神文明建設的工作網絡體系。
xx縣根據(jù)中央文明委農村精神文明建設要“聯(lián)動發(fā)展、聯(lián)片開發(fā)、整合力量、整體推進”的工作思路，加大農村精神文明建建設力度，通過抓好示范村建設，精心打造典型，發(fā)揮典型帶動作用，分階段、分層次推進，不斷提高全縣農村精神文明建設水平，收到了以點帶面、全面開花的良好效果。
xx縣遠近聞名的國家級文明村——橫州鎮(zhèn)筆木腳村，早在80年代建村之初，就有了文明治村的理念。村黨支部對全村的宅基地進行統(tǒng)一規(guī)劃，要求新建住房都要嚴格按照村的規(guī)劃建設。近幾年，結合生態(tài)文明村建設，xxx縣又把筆木腳村作為生態(tài)文明村建設的亮點來打造，投入資金進行了村道路硬化、改水改廁改廚、沼氣池建設，還進行了村中綠化美化。如今的筆木腳村，農家樓院整齊劃一，村中綠樹成蔭鳥語花香，村民屋內窗明幾凈，用具擺放整齊，廚房干凈衛(wèi)生。不僅如此，筆木腳村還形成了良好的道德風氣，多年來村中從未發(fā)生過各類糾紛、治安、刑事案件，村民安居樂業(yè)，家庭和睦團結，鄰里友愛互助，成為______縣切實加強農村精神文明建設的一個典范?？吹焦P木腳村一派欣欣向榮的景象，周邊村屯紛紛效仿。如今，筆木腳村周邊涌現(xiàn)出了木祥村、嶺腳村、鳳新細村、汶塘村、石井新村、石井下村、楊屋村、塘表村等一批文明新村。
抓載體創(chuàng)新活動形式。
xxx縣在精神文明創(chuàng)建中堅持面向基層、滲透家庭、貼近群眾、務求實效的思路，狠抓精神文明建設載體，不斷創(chuàng)新群眾性精神文明創(chuàng)建工作。
——深入開展“服務南博會，做文明公民；服務南博會，樹行業(yè)新風；服務南博會，展花都風采”系列活動，其中包括：組織開展以東盟知識、國情區(qū)情、文明禮貌為主要內容的“服務南博會，做文明市民”知識競賽讀書活動；組織窗口行業(yè)開展“創(chuàng)建文明縣，樹行業(yè)新風”活動，不斷提升行業(yè)文明程度，著力塑造明禮誠信、廉潔高效的文明行業(yè)形象；組織開展“清潔、有序、參與——讓花都更美麗，讓花都更暢通”為主題的創(chuàng)建活動；開展“當好東道主，服務南博會”百萬市民素質培訓活動。
——以開展愛國主義讀書教育活動為載體，在全縣中小學校開展愛國主義讀書演講比賽、詩歌朗誦演唱會。通過系列宣傳教育活動的開展，使廣大干部群眾特別是青少年，充分認識到了中華民族的歷史和傳統(tǒng)，了解近代以來我們民族的深重災難和中國共產黨領導人民進行的英勇斗爭，深刻了解社會主義中國的優(yōu)越性和光明前途，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感。
——圍繞在經濟社會建設中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，組成先進事跡宣講團深入到全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回宣講，在全縣百萬干部群眾中進一步弘揚愛崗敬業(yè)、忠于職守、多做貢獻的高尚精神，激勵全縣廣大干部群眾上下一心，團結一致，奮力拼搏，投身到全面建設小康社會的實踐中。
——在社區(qū)中廣泛開展“誠信模范戶”、“五好家庭模范戶”、“鄰里團結模范戶”、“遵紀守法模范戶”等為主要內容的評選活動，提高居民遵紀守法的意識，規(guī)范誠實守信行為，增進鄰里和睦團結，改善人際關系，革除陋習，崇尚科學。
抓投入注重創(chuàng)建實效。
在“文明_xx縣”創(chuàng)建中，xx縣著力抓好基礎設施建設，重點對縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地進行硬件設施建設，如拓寬街道、增設綠地廣場、亮化美化、增設消防設施、新建圖書館、擴建市場、增設路牌等。
這幾年，xx縣投入巨額資金建設、完善農村基礎設施建設，大力開展鄉(xiāng)村道路、農田水利和生態(tài)文明村建設，并于去年實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通柏油路、村村通公路的奮斗目標，建成市級生態(tài)文明村37個。去年，該縣還投入60多萬元，完成3個市級文明社區(qū)、13個縣級文明社區(qū)創(chuàng)建任務。
今年，該縣將繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，多方籌措資金，切實加大農村精神文明建設投入力度，大力改善硬件設施，加快改變農村臟、亂、差的落后面貌，幫助農民摒棄陋習，走向文明。______縣黨委、政府還提出了用5年時間，努力在全縣建成100個生態(tài)文明村，全縣鄉(xiāng)村普遍實現(xiàn)“一欄二場三化四改”建設?！耙粰凇奔葱麄骺萍紮冢弧岸觥奔椿@球場、娛樂場；“三化”即村道水泥硬化、飲水清潔化、廁所衛(wèi)生化；“四改”即改水、改廁、改路、改灶。同時，進一步完善社區(qū)“六室三站二欄一校一場所”設施建設，力爭到年底把全縣26個社區(qū)創(chuàng)建為文明社區(qū)。
此外，今年xx縣還將大力抓好共鑄“誠信花都”活動，重點抓好公務員隊伍、工商企業(yè)界、市民群眾的誠信教育。通過在機關單位中開展“市民評議機關，做人民滿意公務員”活動，該縣將進一步推動機關作風建設，不斷提高公務員服務意識，提高辦事效率，暢通行政通道，樹立機關單位良好作風。
典型經驗發(fā)言篇十三
督導工作方法、制定和推廣標準化業(yè)務稽核操作流程。在各級領導的正確領導和大力支持下，在各部門的密切配合以及各級稽核人員的共同努力下，營收稽核系統(tǒng)啟用工作取得了較好的成績。目前，我公司自辦廳“稽核系統(tǒng)應繳數(shù)、稽核系統(tǒng)實繳數(shù)、銀行實際回單“三組數(shù)據(jù)準確率達98%以上，非自辦廳稽核系統(tǒng)使用率100%，數(shù)據(jù)準確率達95%以上，為營收款的稽核到位，杜絕漏洞提供了新的保障?，F(xiàn)就我公司日常的一些工作做法和體會介紹如下，不足之處還請各位領導和各位同仁批評指教。
一、領導重視，內部宣貫培訓到位。
自省公司財務部141號《關于營收資金稽核系統(tǒng)上線試運行的通知》文件下達后，公司領導高度重視，責令相關部門攜手合作全力做好系統(tǒng)啟用工作。為此，我公司由財務部牽頭，市場部協(xié)作，開展了內部深入培訓宣貫工作，培訓對象有各營業(yè)前臺員工及各級稽核員，現(xiàn)場連接boss系統(tǒng)，實地演示操作，根據(jù)省公司培訓資料，一個流程接一個流程進行細化操作，確保每個員工每個環(huán)節(jié)能準確使用，同時讓員工充分認識到稽核系統(tǒng)啟用的'必要性和緊迫性，為下一步工作的推動作好準備。
二、梳理流程，健全制度，使系統(tǒng)使用規(guī)范化。
為規(guī)范營收稽核系統(tǒng)使用，我公司市場部門對現(xiàn)有的營收稽核規(guī)范制度及業(yè)務操作流程進行了認真梳理和規(guī)范。
1、著手對各項營收稽核制度進行全面梳理和業(yè)務歸類，并將現(xiàn)行的各項稽核制度、業(yè)務操作流程、業(yè)務規(guī)范等資料通過自行開發(fā)和組織大家學習。
2、重點對各級稽核員的相關操作流程進行了全面梳理，對各個工作環(huán)節(jié)進行了詳細的規(guī)范，并針對一日工作流程中的涉及各個資金問題環(huán)節(jié)的標準化業(yè)務處理流程進行了嚴格的規(guī)定。
3、進一步細化全市營收稽核工作，實行三級稽核管理，明確各級稽核人員崗位職責，分工明朗化，而又注重互相協(xié)作，使各稽核人員崗位的業(yè)務處理或管理日趨標準化和規(guī)范化。
4、完善了《營業(yè)收入稽核考核辦法》，規(guī)范和明確了營收稽核操作流程和要求，統(tǒng)一對稽核差錯的處罰標準，將差錯落實到具體的責任人并與績效工資掛鉤，進一步增強稽核員的工作責任心，提高整體操作水平。
三、從嚴把關，求真務實，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性。
為確保營收稽核系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性，我公司財務部根據(jù)省公司財務會計考核評比辦法相關要求，嚴格把關，以縣市分公司為單位，重點從系統(tǒng)應收數(shù)據(jù)、系統(tǒng)實收數(shù)據(jù)及銀行實際回單方面仔細加以審查。
最初，因稽核系統(tǒng)的啟用增加了各前臺員工和稽核員的工作量，員工不免有些抵觸，同時因業(yè)務的不熟練，經常出現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入不及時，數(shù)據(jù)錄入有錯，直接影響了下輪稽核員的操作，導致整個分公司數(shù)據(jù)稽核結果與實際銀行存款不符合，使系統(tǒng)的使用成為虛設。為此，我公司財務部一旬一個通報，對個別做不到位的分公司進行通報批評，同時組織二級稽核員進行培訓指導。經過一段時間的摸索，3月，全市稽核系統(tǒng)的使用開始走上正軌，各個分公司自辦營業(yè)廳營業(yè)款的上繳均能做到“銀行回單金額=系統(tǒng)應繳金額=系統(tǒng)實繳金額“三組數(shù)據(jù)完全吻合，確保當天營業(yè)款當天內一分不差全額上繳。為財務部營收款的稽核提供了另一有效途徑。
四、積極探索，尋求優(yōu)化途徑，力求系統(tǒng)完善化。
系統(tǒng)使用初期，部分功能還不是很完善，導致數(shù)據(jù)不準確，如boss系統(tǒng)有數(shù)據(jù)但稽核系統(tǒng)沒有、系統(tǒng)數(shù)據(jù)明明有錄入但系統(tǒng)稽核結果體現(xiàn)錯誤，等等，為此，我公司積極探索，仔細尋找差異產生原由，掌握大量原始依據(jù)，同時提出優(yōu)化方案，提交給省公司。省公司財務部和系統(tǒng)開發(fā)技術人員曾兩度來我公司現(xiàn)場對系統(tǒng)進行優(yōu)化升級，針對我公司提出的問題和新的需求，以及搜尋的有力憑據(jù)，不斷分析，尋求途徑，解決問題，現(xiàn)場上線，我公司又面對新上線的功能積極主動配合測試、核對、分析，由此循環(huán)，系統(tǒng)功能和數(shù)據(jù)準確性日趨完善，得以在全省更好地推廣。
前階段，我公司雖然在營收資金稽核系統(tǒng)操作方面做了一些工作、取得了一定的成效，但離省公司的期望和要求仍有一定差距。下階段，我們將在省公司的正確領導下，開拓創(chuàng)新，堅定信心，一如繼往地抓好營收稽核系統(tǒng)使用工作！
典型經驗發(fā)言篇十四
[摘要]農電工作面臨著前所未有的壓力和困難，農電體制改革、農網改造結束后，城鄉(xiāng)居民生活用電實行同網同價，停止農電管理費的收取，其他各類電價水平逐步下調，農村集體電力資產上收,管理成本的劇增，售電利潤的下降，小火電的迅猛發(fā)展，給縣公司的經營帶來巨大壓力和困難。在如此嚴峻的形勢下，在諸多困難面前，縣公司最需要的是我們業(yè)務上級部門的支持、幫助與指導。為此，我們龍南供電公司從更新縣公司的管理觀念入手，變“行政型”管理為“服務型”管理，變事后的檢查考核為事前的監(jiān)督控制，變“以包代管、以考代管”為“主動跟近服務”，主動幫助他們解決實際問題，減小經營壓力，提高經濟效益。農電管理取得了很大的成效，至2006年底，龍南農電系統(tǒng)九個縣公司全部成為國家電網公司一流縣供電企業(yè)，龍南供電公司連續(xù)多年被山東電力集團公司表彰為農電管理先進單位。
一、農電管理的的目標描述。
1.1農電管理的理念或策略。
要把縣供電公司建成”一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司,以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹十六屆五中全會精神，按照國家電網公司的戰(zhàn)略部署和要求，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持經濟效益與社會效益并重和總體規(guī)劃、穩(wěn)步實施的原則，以客戶為中心，以科技為先導，以改革為動力，以抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流為主要手段，加快推進農網建設，優(yōu)化企業(yè)資產結構，內強素質，外樹形象，強化管理，開拓創(chuàng)新，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代縣供電企業(yè)的步伐，實現(xiàn)由行業(yè)壟斷向實力競爭的轉變。
1.2農電管理的范圍和目標。
1.2.1農電管理的范圍。
國家電力公司國電農[1999]561號文《轉發(fā)國家經貿委進一步做好農村電力體制改革工作有關問題的通知》中規(guī)定：“在對躉售縣代管后，各省電力公司一定要注意工作方法，管理要歸口，除人事任免外，根據(jù)農電工作特點，其他業(yè)務原則上要由公司農電部門統(tǒng)一歸口，防止多頭對縣局，要充分調動代管躉售縣的積極性。”隨后,集團公司地電部也出臺了文件,明確了農電管理的范圍,多年來,龍南供電公司一直按照這一要求,在管理范圍內,求實、求新、求發(fā)展。
1.2.2農電管理的目標。
農電管理的目標就是要建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代縣供電公司，具體目標.1.2.2.1電網堅強,就是要建設規(guī)劃科學，結構合理，技術先進，安全可靠，運行靈活，標準統(tǒng)一，經濟高效的堅強電網。
1.2.2.2資產優(yōu)良,就是公司資產結構合理，盈利和償債能力強；不良資產比重低，無效資產少；成本費用低，現(xiàn)金流量大，客戶欠費少。
1.2.2.3服務優(yōu)質,就是生產及經營事故率低，可靠性高，流程規(guī)范，服務高效，社會滿意度高，公司內質外形建設卓有成效，品牌形象好。
1.2.2.4業(yè)績優(yōu)秀,就是公司安全、質量、效益指標同業(yè)領先，企業(yè)健康發(fā)展，對社會貢獻大。
縣供電公司要建立健全現(xiàn)代企業(yè)法人制度、組織形式和治理結構，要充分利用先進技術，全面推行現(xiàn)代化管理，在同規(guī)?？h公司中具有國內領先水平。
1.3農電管理的指標體系及目標值。
根據(jù)“一強三優(yōu)”及現(xiàn)代公司的目標要求，“一強三優(yōu)”的縣供電企業(yè)的指標管理體系包括資產運作指標、企業(yè)服務指標、電網發(fā)展指標、公司業(yè)績指標。
1.3.1資產運作指標：企業(yè)總資產，流動比、速動比率，資產負債率，成本費用利潤率，資產保值增值率，電費回收率，不良資產率，資本收益率。
1.3.2企業(yè)服務指標：城區(qū)供電可靠率，農村供電可靠率，輸電事故率，變電事故率，配電事故率，客戶滿意率，服務超時限率，服務承諾兌現(xiàn)率，客戶投訴舉報查實率。
1.3.3電網發(fā)展指標：電網雙電源率，變電站雙主變率，微機綜合自動化率，主變有載調壓率，開關、互感器無油化率，圖像監(jiān)控系統(tǒng)的覆蓋率，綜合電壓合格率，110kv變壓器容載比。
1.3.4公司業(yè)績指標：銷售收入，利稅，供電量，安全生產天數(shù)，全員培訓率，科技投入率，社會貢獻率，綜合實力評價。
二、農電管理的主要做法。
2.1農電管理體系（建議使用visio繪制并編號）。
2.2主要職能崗位經驗說明。
2.2.1黨委會或總經理辦公會,是農電管理重大事項的決策機構。公司黨委高度重視農電管理工作，縣公司創(chuàng)建一流供電企業(yè)，做為龍南供電公司的奮斗目標寫入公司職代會報告，同時，在公司的職代會報告中，用很大的篇幅總結、部署農電工作。公司總經理、黨委書記、分管副總經理經常到縣公司進行農電工作調研，對縣供電公司的工作起到了很大的推動作用。
2.2.2農電部是農電管理的職能部門，代表龍南供電公司對縣公司行使管理職能，一是堅持向市政府勤匯報，多服務，通過積極配合搞好龍南市區(qū)建設改造和優(yōu)化招商引資供電環(huán)境，千方百計為市領導排憂解難，贏得了他們的信賴，為爭取當?shù)卣闹С值於ɑA。二是順利完成了縣公司更名和職能移交工作。積極為縣公司爭取了12項管電權，以市政府的名義予以下發(fā)，方便了今后的用電管理。三是針對電力線路清障老大難問題，我們積極爭取市政府出臺了《關于加強電力設施保護的實施意見》、《關于電力線路保護區(qū)內道路林帶建設的緊急通知》等文件，并在當?shù)馗鞔竺襟w進行了廣泛宣傳，將電力設施保護這一企業(yè)行為變?yōu)檎袨?，加大了線下障礙物的清理力度。四是面對小火電發(fā)展迅猛的嚴峻形勢，我們與市經貿局聯(lián)合下發(fā)文件，對全市的小火電進行了調查摸底，關停了一批違規(guī)機組，對違規(guī)嚴重的2個縣市區(qū)，進行了通報批評，對違規(guī)單位給予了暫緩建設有關電網項目等處罰，并根據(jù)小火管理中存在的漏洞制定了4條措施并狠抓落實，有力支持了各縣公司遏制小火電的工作。在日常的管理中，農電部主要負責農電的安全培訓管理、農電工程管理、農電生產技術管理、農電經營管理、農電同業(yè)對標創(chuàng)一流、農電統(tǒng)計管理、農電企業(yè)的業(yè)績考核等工作。
2.2.2.1農電安全培訓管理，負責農電安全管理工作。負責組織農電事故的調查，做好農電事故的統(tǒng)計、分析和上報工作。負責農電教育培訓工作。負責縣公司創(chuàng)一流同業(yè)對標工作。在實際工作中，深入開展創(chuàng)建“無違章縣供電企業(yè)”活動，堅持硬指標查禁違章，按照“以人為本，關愛職工”的理念，嚴字當頭找問題，糾正違章現(xiàn)象。狠抓“三大措施”的學習和落實，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，嚴格執(zhí)行標準檢修卡、風險分析卡和作業(yè)指導書，切實規(guī)范職工作業(yè)行為，嚴禁超范圍工作。突出抓好電力設施保護工作，搞好警企聯(lián)合，嚴厲打擊破壞電力設施的行為，做好線路通道清障工作；在內部落實護線責任，包干到人，嚴防死守，防止電網事故的發(fā)生。為了提高農電安全生產的現(xiàn)代化管理水平，我們積極探索安全生產科學管理的新路子，市公司與高密公司聯(lián)合研制開發(fā)了“供電企業(yè)超前控制行為違章管理系統(tǒng)”，運用先進技術手段成功地做到了超前控制違章行為，有效減少了事故發(fā)生。這一創(chuàng)新成果已通過省科委和集團公司的成果鑒定。我們結合“素質工程”的實施，在全市廣泛開展了配電線路、變電運行、電能計量、供電所長綜合素質等技術比武活動，對在各類比武中取得前三名者大張旗鼓地進行獎勵，同時，優(yōu)先考慮職稱晉級，優(yōu)先考慮年終評先，優(yōu)先考慮提拔重用，農電員工學知識、學業(yè)務的積極性空前高漲。針對農電員工素質偏低的實際，我們還分期分批地組織進行了業(yè)務技能培訓，每人每月至少拿出1天時間脫產學習，每月進行一次技術業(yè)務考試，考試不合格的待崗培訓，目前農電員工持證上崗率達到了100%。在創(chuàng)一流同業(yè)對標工作中，我們加強領導，健全組織，廣泛發(fā)動，創(chuàng)新工作，縣供電企業(yè)同業(yè)對標工作在全省處于領先水平。編制了同業(yè)對標三年規(guī)劃和目標計劃，建立獎懲機制，組織縣公司積極開展了最佳實踐工作，建立了龍南農電系統(tǒng)最佳實踐庫，有16項最佳實踐入選集團公司最佳實踐庫，有8個專業(yè)成為國網公司標桿，高密市供電公司成為國網公司的綜合標桿單位。繼續(xù)深化創(chuàng)一流工作，2006年又有寒亭公司、臨朐公司被命名為國家電網公司一流縣供電企業(yè)。目前，全市9個代管縣供電企業(yè)全部成為國家一流縣供電企業(yè)。
2.2.2.2農電工程管理，負責編制全市農網建設與改造工程和大修、更改工程計劃，負責對各縣農網建設與改造工程和大修、更改工程的實施進行檢查、監(jiān)督和指導；負責組織編制全市農村電網規(guī)劃;負責對各縣農電科技進步工作進行指導，編制農電科技進步規(guī)劃，并負責農電“四新”技術引進試點和推廣的管理。在工作中，堅持以科技為先導，建設堅強的農村電網。電網是供電企業(yè)的本源。無論是大修、技改、新建項目的批復，還是國家投資的農網建設改造工程，我們的著眼點都是提高電網的裝備水平，提高電網的安全水平，同時要求各縣公司對境內的500kv、220kv工程建設，要無條件的提供全方位的服務。同時，按照國網公司科技試點縣建設方案和集團公司科技進步縣建設標準，加大科技開發(fā)應用的力度，重點搞好城區(qū)配網自動化系統(tǒng)的實用化，擴大城區(qū)一戶一表集抄系統(tǒng)應用范圍，拓展調度自動化系統(tǒng)功能，全面實施農村電網數(shù)字化，從而以結構合理的電源，堅強配套的輸配電網絡，搶占縣域電力市場。
2.2.2.3農電經營管理，負責對縣公司通過開展經濟活動分析工作、電力營銷管理、開拓電力市場、電費抄、核、收管理、農村電網維護的管理費測算與管理、配合客戶服務中心進行農村電價管理，協(xié)助企劃部對縣公司小火電進行管理等工作，確保電量、市場占有率、電費回收等經營目標的完成，不斷提高企業(yè)的經濟效益與管理水平。工作中，一是開展農電營銷規(guī)范化管理活動。修訂完善驗收標準，對縣公司客戶中心建設、優(yōu)質服務和營銷工作質量提出了具體要求，進一步提高了縣公司營銷管理水平和經濟效益。加大了營業(yè)普查力度，依法整頓用電秩序，減少了電力營銷環(huán)節(jié)的“跑、冒、滴、漏”。在電費回收方面，實行對困難用戶實行協(xié)議交費、分期交費、對信譽不高的客戶安裝購電制電卡表等措施，確保了電費月結月清。努力增供擴銷，壽光公司在營業(yè)窗口實施“綠色通道”服務，推出電力安裝工程公司與客戶服務中心合署辦公的新舉措。所有縣公司購置了帶電接火作業(yè)車。諸城、寒亭為幫助困難單位和個體私營企業(yè)及臨時用電單位開展租賃變壓器和配電盤業(yè)務。二是積極引導縣公司做好經濟活動分析工作，編制的經濟活動分析樣本成為國網公司系統(tǒng)典型教案。堅持每季度召開一次全市農電系統(tǒng)經濟活動分析會，對經營狀況、資金運營、資產保值增值等情況全面分析，加強指導，科學調度，進一步提高了縣公司的經營管理水平。我們還把電費回收作為提高農電營銷水平的重要環(huán)節(jié)，加大回收和清欠力度，全市電費回收率連續(xù)六年達到100%，9個縣公司全部實現(xiàn)了電費“雙結零”。三是大力推行供電誠信服務。我們把誠信服務作為鞏固提高“彩虹工程”常態(tài)運行的關鍵措施，把農電優(yōu)質服務工作與地方政府“創(chuàng)建經濟軟環(huán)境”相結合，提前制訂工作方案，積極營造誠信彩虹的良好環(huán)境。各縣公司加大了資金投入，在城區(qū)增加營業(yè)網點，試點“銀電聯(lián)收”新模式，簡化“上電”辦事手續(xù)完善與之相配套的技術措施，為客戶提供周到、便捷的服務奠定了基礎。2004年，龍南市委、市政府召開授牌大會，授予我們“誠信彩虹”的品牌，使“彩虹工程”真正成為電力服務的特色品牌。9個縣公司在地方行風評議中全部進入第一名。
2.2.2.6農電政策研究，負責農電政策研究，農電規(guī)章制度的修編、匯編；重大投訴舉報的處理及重大農電民事案件取證、訴訟、代理；負責縣公司供用電合同管理的檢查、指導；研究制定防范產生法律糾紛的管理制度和協(xié)議；負責基層農電管理工作。一是結合農電系統(tǒng)開展的“設備管理年”等活動，對各縣公司現(xiàn)有的規(guī)程制度進行了重新修訂，結合供電所專業(yè)化管理，對各種資料、記錄、上墻圖板統(tǒng)一做了規(guī)定。二是結合農村集體電力資產上劃，對這部分資產重新進行登記，建立設備臺帳，對于這部分資產的管理、改造出臺了管理辦法，同時，依據(jù)供電企業(yè)與農村居民的產權分界，重新簽定了居民供用電合同。三是規(guī)范農電工管理，與農電工簽訂了用工合同，為農電工加入了各種保險，打破農電工與正式職工的身份界限，規(guī)定農電工可以參加供電所長、安全員等管理崗位競聘，為農電工提供了一個與公司正式職工平等競爭的機會，營造了一種“能者上、平者讓、庸者下”的良好用人氛圍。四是深入推進供電所規(guī)范化管理。各縣供電企業(yè)緊緊圍繞“職責到位、管理規(guī)范、工作高效、服務真誠”的工作目標，精心組織，全面推進，促進了供電所規(guī)范化管理工作和優(yōu)質服務水平的提升。制定了《深化供電所規(guī)范化管理實施意見》，在基層農電硬件建設上，我們本著“便于管理、方便客戶、經濟合理”的原則，結合當?shù)毓╇妳^(qū)域特點，進行了整合，全市所有供電所營業(yè)場所有了根本改觀，硬件建設全部達到了示范窗口標準。為激勵供電所規(guī)范化管理工作，出臺了《基層農電規(guī)范化管理常態(tài)運行考核辦法》，縣公司每季度對所轄供電所進行考核檢查，根據(jù)考核檢查結果排出名次，對連續(xù)一年排在前三名的供電所進行獎勵。排名在后三名按照經濟責任制考核細則進行考核，并將考核檢查情況和排名結果進行通報。實施供電所專業(yè)化管理，進一步完善和深化了供電所規(guī)范化管理。
3.3確保流程正常運行的人力資源保證。
2.3.1農電部配置主任、副主任、六名專工。副主任及六名專工要勝任一人多崗的工作，應具備供電企業(yè)生產或經營管理崗位五年以上的工作經歷。
2.3.2縣公司領導班子，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行國家各項方針、政策、法律和法規(guī)；堅持民主集中制，黨政工關系協(xié)調，密切聯(lián)系群眾，團結進取，廉潔勤政；具有較強的經營意識、法制意識和科技意識。領導班子成員德才兼?zhèn)?，無違法、違紀問題。
2.3.3縣公司中層干部年輕化、專業(yè)化，執(zhí)行力強，創(chuàng)新能力強。
2.3.4縣公司職工精神面貌好，全部達到持證上崗的要求。
2.4保證流程正常運行的農電管理的績效考核與控制。
2.4.1業(yè)績責任書規(guī)定了縣供電企業(yè)內應完成的生產、經營指標及重點工作，這是對縣公司考核的重要依據(jù)。（附件某一縣公司的業(yè)績責任書及當農電系統(tǒng)的業(yè)績考核方案）。
2.4.2農電部組織財務部、審計辦、政工部、紀委定期對縣公司業(yè)績責任書完成情況進行檢查，打出分數(shù)，排出名次，結合人事部對縣公司領導班子考察的情況，對縣公司進行經濟責任制兌現(xiàn)。
三、農電管理的持續(xù)改進。
4.1農電管理存在的問題。
3.1.1管理權限不清晰。雖然前國家電力公司有過規(guī)定，但后來國家電網公司沒有明確的文件規(guī)定，省集團公司人事部門出臺的文件不能與專業(yè)管理部門的要求相一致，導致基層執(zhí)行起來無所適從，對縣公司的管理有的地方多個部門重復管理，有的地方沒部門管理，形成管理真空。
3.1.2對縣公司的經濟責任制考核兌現(xiàn)不到位。目前的考核兌現(xiàn)存在兩個問題，一是不能完成按照業(yè)績責任考核方案的規(guī)定兌現(xiàn)；二是目前只兌現(xiàn)到縣公司領導班子。
3.2今后的改進方向或對策。
3.2.1躉售代管縣供電公司是一個獨立的法人企業(yè),目前代管這種模式下,不能把縣公司做為市公司的一個部門(車間)對待,應在生產、經營、多產發(fā)展諸方面，給予足夠的空間，讓其在法律、法規(guī)允許的范圍內盡力發(fā)展。要做到這一點，就只能按照前國家電力公司規(guī)定的，由農電部一口對縣公司，實施的管理辦法就是專業(yè)管理與行業(yè)管理結合，寬嚴相濟，松緊適度。
3.2.2代管縣業(yè)績考核方案與業(yè)績責任書一樣，是農電系統(tǒng)內對縣公司考核的法律文書，一經確定，任何人都不能隨意變動，要嚴格執(zhí)行?？己藘冬F(xiàn)不能只兌現(xiàn)到領導班子，要兌現(xiàn)到每一位職工。
四、補充。
農電管理這個專業(yè)，市供電公司看農電部，是一個單一的專業(yè)，而農電部面向縣公司，就是包含生產、經營、黨建、行風、多產等的全部，本文中只是涉及了農電管理的主要方面，而對于黨建、紀檢、電氣化建設、多產、宣傳、群眾團體的管理等諸多方面未能面面俱到，需另文詳述。
典型經驗發(fā)言篇十五
隨著近年來大學生村官的配備，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視大學生村官培養(yǎng)管理工作，進一步注重實踐與工作相結合，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，通過加強五項措施，實施規(guī)范化管理，充分發(fā)揮大學生村官的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高大學生村官的實際工作能力，積極引導他們在基層鍛煉成才。
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。
采取村干部一對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力;指定一名工作經驗豐富、群眾基礎好的村干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業(yè)績考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。
二是強化教育培訓，提高基層工作能力。
建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每季度一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓，提高業(yè)務能力，使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉(xiāng)黨委要求大學生村官要參加所在村的所有會議，全面了解村日常工作議程和整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。
鄉(xiāng)黨委安排大學生村官具體的事務，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。
四、強化督查指導，促其履職盡職。
通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生村官的思想、工作等情況，認真搞好鄉(xiāng)村兩級督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導。黨政班子成員定期入村督查，了解大學生村干部的工作開展情況、目標完成等情況。
中共團田鄉(xiāng)委員會。
201x年2月12日。
典型經驗發(fā)言篇十六
老師好，叔叔阿姨好：
每個人都應該有一套適合于自己的學習方法，要會學，好學，空談是不行的，必須有所行動，勝不驕，敗不餒。
以下是我總結的六三六后的學習經驗：
學習首先要合理的安排時間，做一個作息時間表，讓自己分工明確，每個人可以根據(jù)自己的實際情況，制定出切實可行的奮斗目標?？梢远ㄒ恍┬〉碾A段目標，不斷激勵自己成功。通過小目標的實現(xiàn)，找到學習的信心。
不要簡單的和他人比較，那樣只能為學習增加痛苦。
希望同學們鼓足勇氣，相信自己的潛能。
有的同學經常會忽略課前預習，有的認為是多余的，認為反正有些內容看不懂，預習就等于瞎子點燈白費蠟。
這些看法往往是造成學習成績下降的原因之一。
預習是課前偵查，可打有準備之仗，他可以使新舊知識結合起來，有利于掌握新知識，還可以克服聽課的盲目性，使聽課更專心，與老師配合更默契，從而提高自學能力。
預習的科目要以自己在學習上有困難的學科為主，預習時間要根據(jù)實際情況而定，可以擠時間，預習要找難點，攻破它，這是關鍵，能證明一個人的能力，也能培養(yǎng)一個人的'能力。
學習的最佳時間是在課堂上，課上認真聽講45分鐘比課下復習1小時掌握的知識都多。
要充分利用課堂時間記好筆記。一邊聽課一邊記，不要逐字逐句地記。不僅浪費時間，還可能錯過老師講的重點知識。
復習時鞏固、深化、消化學習內容的重要環(huán)節(jié)，當天應把所學知識認。
真復習一遍，該記的記下來，該理解的理解透了，有不懂得要圈出來，及時提問。
復習完以后再做作業(yè)。只有這樣，作業(yè)才有實際價值。假如每天都是先復習然后象考試一樣對待作業(yè)，那就等于一天一次考試。
通過考試可以了解自己的學習情況，一邊總結經驗教訓，改進學習方法。
要正確對待考試，考得好，可以促進自己進一步努力學，考得不好，也可促使自己認真分析原因，找出存在的問題。考前要做好充分準備，對各科功課進行系統(tǒng)認真的學習。
沒有獨思是學不好知識的。學問，就是有學有問。當遇到學習上的困難時，應在自己思考的基礎上，求得別人的幫助，但最好不要質問答案，而要共同探討。
學習必須先打好基礎，還要靈活思維，要把書本上的知識經過自己的理解變成有血有肉的知識，能發(fā)揮、運用和創(chuàng)造。
關于學習方法可以談很多，但重要的應該注意以下三點：
一、多讀書，注意基礎。
二、多思考，注重理解。
三、多重復，溫故而知新。
當你找到學習方法時，你會發(fā)現(xiàn)你整個人都發(fā)生了變化。
典型經驗發(fā)言篇十七
開魯縣社會矛盾化解專項整治活動領導小組2010年6月21日。
今年3月份以來,按照市委、政府的統(tǒng)一部署，我們在全縣范圍內組織開展了社會矛盾化解專項整治活動，以“化解矛盾就是維護社會穩(wěn)定，解決信訪就是解決民生”為工作思路，堅持“邊排查、邊梳理、邊化解、邊整治”的基本原則，把這次專項整治活動作為廣大黨員干部學習和實踐科學發(fā)展觀的具體行動，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，有效化解了一批社會矛盾糾紛，維護了全縣社會和諧穩(wěn)定。今年以來，我縣沒有發(fā)生到呼進京非正常上訪事件。
專門對抽調的工作隊員進行全員培訓，編印了《開魯縣社會矛盾化解專項整治活動工作手冊》，編入了活動方案、流程、工作職責、包聯(lián)單位及相關法律法規(guī)，增強了工作的針對性和指導性，為專項整治活動的開展提供了強有力的組織保障。
二是搭建平臺，強化制度保障。從制度創(chuàng)新入手，積極探索工作新途徑、新辦法。進一步加強基層綜治工作中心、工作站軟硬件建設，充分發(fā)揮綜治工作中心整合資源的優(yōu)勢和受理化解矛盾的基礎平臺作用，建立了聯(lián)合大接訪制度，對群眾來信來訪進行集中接待和處理，提高了工作的規(guī)范化、效能化、法制化水平，為建立矛盾化解工作長效機制打下了堅實基礎。
三是爭取資金，強化經費保障。為保證社會矛盾化解工作順利開展，縣財政先期劃撥10萬元，用于購買辦公設備等。為了妥善化解疑難信訪問題，縣財政把“涉法涉訴救助基金”50萬元和“信訪儲備金”60萬元列入預算，保證了對符合條件的困難群眾及時救助和矛盾糾紛的及時化解。
系統(tǒng)，并依托這一網絡，建立了政法政法信息化建設平臺，除了社區(qū)矯正系統(tǒng)外，還加入了涉法涉訴上訪動態(tài)預警系統(tǒng)、糾正防止超期羈押管理、政法工作電子政務等管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了“四個系統(tǒng)合一”，特別是在涉法涉訴上訪動態(tài)預警系統(tǒng)中，建立了涉法涉訴信訪案件和信訪人員登記管理、分流處理、網上督辦和預警系統(tǒng)，實現(xiàn)了對涉法涉訴信訪案件的動態(tài)控制管理，有力地推動了政法綜治工作信息化、規(guī)范化、科學化建設。
五是夯實基礎，強化基層政權保障。把基層組織鞏固做為專項整治活動的一項重點。加強村級黨組織建設，加大村級“兩委”班子的培訓力度，組織學習中央和地方的惠農政策及涉農法律法規(guī)，提高村干部的履職能力。對上次村委會換屆選舉遺留問題，按照有關法律程序徹底解決，對村委會班子不健全的村進行補選，選能人進班子，加強規(guī)范化管理，強化村務公開，確保筑牢基層政權基礎，打好社會矛盾化解攻堅戰(zhàn)。
活動《簡報》，目前，已印發(fā)了36期。通過形式多樣的宣傳報道，提高了廣大干部群眾對這項活動的重視程度，推動了活動的順利開展。
協(xié)助公安干警偵辦案件62件，直接排查化解矛盾糾紛527件。全縣通過耐心細致的邊排查，邊化解，摸清了底數(shù)，并進行疏理歸類，登記造冊，為下步工作奠定了堅實的基礎。截至目前，全縣共排查各類矛盾糾紛673件，已化解589件，化解率達到87.4%。
管理、發(fā)展村級集體經濟、增強集體服務功能等措施，使基層政權建設得到進一步鞏固。涉法涉訴領域工作組特別是政法機關都成立了專項整治組織機構，抽調精干人員深入到各鎮(zhèn)場，積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府化解了建華鎮(zhèn)先勝村、東風鎮(zhèn)道德村等一批疑難矛盾問題。目前，全縣重點領域共排查各類矛盾135件，已妥善化解121件。
四是領導包案，保證整治活動整體推進。為了保證專項活動總體進度，縣專項整治辦公室對全縣各地各重點領域工作情況進行了3次督查和通報；還專門召開了3次調度會、4次辦公室全體會議，對階段性工作進行總結部署。集中、有效地化解前期排查出來的各類社會矛盾，縣矛盾化解專項整治活動領導小組辦公室對各地各部門上報的一類案件逐件梳理分析，并確定了其中的85件為重點案件。根據(jù)案件復雜程度、涉及范圍等具體情況，辦公室對重點案件再次梳理分類，確定需要市里幫助協(xié)調解決、由縣委、政府解決，和由縣矛盾化解專項整治活動領導小組協(xié)調相關單位、部門解決三個類別。對于一些重點案件，縣委、政府及時召開了黨政聯(lián)席會議，逐一研究制定解決方案。
排查化解工作。對排查出來的重點矛盾糾紛和信訪案件，按照縣領導分工和所包聯(lián)單位，由縣四大班子領導分別包案，并一包到底，直到案結事了。
二是健全了風險評估和聯(lián)席會議制度。我們進一步健全了社會穩(wěn)定風險評估機制，在城市建設發(fā)展、重大項目建設、農村集體土地流轉及征收征用、機構改革等方面制定政策時，都圍繞可能存在的穩(wěn)定性風險，開展合法性、合理性、可行性等評估工作，從而在源頭上規(guī)避、預防、降低和控制可能產生的社會穩(wěn)定風險。對不同時期排查出來的重點疑難復雜矛盾問題，及時召開聯(lián)席會議，逐案分析、研究解決。今年，已召開聯(lián)席會議6次，集中化解重點社會矛盾問題33個。
三是健全了責任追究制度。始終把社會穩(wěn)定工作納入領導干部實績考核范疇，明確縣鎮(zhèn)兩級黨政“一把手”是維護社會穩(wěn)定第一責任人，分管領導具體負責，層層落實責任，并明確提出，因重視不夠，工作措施不力，造成群體性事件或上訪人多次重訪，產生社會負面影響的，對責任人和當事人進行責任追究。
以上是我縣在專項整治活動中的一些經驗做法，與兄弟旗市區(qū)相比，還有很多不到之處，請各位領導和同志們指正。
典型經驗發(fā)言篇十八
市自來水公司黨支部加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進企業(yè)學習型黨組織建設，取得明顯成效。
一、明確學習目標，提升創(chuàng)建層次。把學習作為提高決策力、執(zhí)行力、免疫力的重要手段，編制學習內容提示，組織黨員干部職工學習；組織黨員和干部學習參加《勞動合同法》培訓，增強干部法制意識；舉辦系統(tǒng)公文處理、檔案管理等培訓，提升隊伍業(yè)務素質；舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，開設預防職務犯罪專題講座；組織集中觀看《欲之禍》、《國企蛀蟲》等警示教育片，以案釋法，警醒黨員干部自覺遵規(guī)守紀。自來水公司以自查自糾、撰寫心得、座談交流等形式深入開展“學廉政準則、做遵紀模范”教育學習月活動，增強廉潔從政的責任感和自覺性。
政治素質和業(yè)務水平。此外，還充分利用新疆黨建網、學習在線等網絡平臺，提高學習的信息化水平。自來水公司設立內部學習信箱，較好地解決了職工工作分散帶來的集中學習難的問題。
三、完善學習制度，健全創(chuàng)建機制。在完善中心組學習、“三會一課”等學習制度的基礎上，建立黨員讀書會、學習交流會、調查研究等制度，形成良好學習風氣。市自來水公司公司建立黨員學習制度，鼓勵黨員自學。市國資委機關先后組織黨風廉政建設等課題調研，通過學習研究增強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。市自來水公司采取定期述學、支部評學相結合的辦法進行檢查考核，并將考核結果與個人評先評優(yōu)、推薦提拔掛鉤，形成激勵約束長效機制。
典型經驗發(fā)言篇十九
江蘇是我國開發(fā)區(qū)興辦時間早、發(fā)展快、規(guī)模大的省份之一。1984年12月，國務院批準設立南通、連云港經濟技術開發(fā)區(qū)，由此拉開了江蘇開發(fā)區(qū)建設的帷幕。1992年，小平同志南巡講話后，江蘇開發(fā)區(qū)迅速發(fā)展。目前，江蘇國家級和省級開發(fā)區(qū)為125家，其中國家級開發(fā)區(qū)12個，省級開發(fā)區(qū)113個，全省每個縣(市)都有開發(fā)區(qū)。12個國家級開發(fā)區(qū)中有5個經濟技術開發(fā)區(qū)、4個高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、2個國家級旅游度假區(qū)和1個保稅區(qū)。開發(fā)區(qū)內設有13個出口加工區(qū)。江蘇開發(fā)區(qū)的建設規(guī)模、發(fā)展速度和質量水平位居全國前列，是全省對外開放的突出亮點和經濟增長的重要支撐。
經過多年的建設，特別是近年來的快速發(fā)展，江蘇開發(fā)區(qū)取得了令人矚目的成就，已成為江蘇改革開放和外向型經濟發(fā)展的一大亮點，開發(fā)區(qū)的示范、輻射、帶動作用日益增強，有力地促進了全省經濟的快速穩(wěn)定發(fā)展和整體素質的提高。
開發(fā)區(qū)已成為新的經濟增長極。各級黨委、政府始終把開發(fā)區(qū)建設作為實施經濟國際化戰(zhàn)略的重大舉措來抓，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，推動開發(fā)區(qū)快速發(fā)展和健康成長。20xx年，全省國家級省級開發(fā)區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產總值9679.44億元，地方一般預算收入697.8億元，以不到全省2%的土地面積，創(chuàng)造了占全省約1/3的生產總值和1/3的財政收入，對全省經濟社會發(fā)展起到了重要的輻射帶動作用。
開發(fā)區(qū)已成為外商投資的密集區(qū)。積極營造良好的投資環(huán)境，不斷創(chuàng)新招商方式，吸納了大量外資，促進了外貿出口的快速增長，拓寬了江蘇利用兩個市場、兩種資源的渠道。截至20xx年底，開發(fā)區(qū)累計批準外商投資企業(yè)32063家，占全省的50.1%;累計實際利用外資995.2億美元，占全省的75.8%。20xx年，實際利用外資157.8億美元，占全省的72.09%;進出口總額2533億美元，其中出口額1418億美元，分別占全省的72.45%和69.64%。與此同時，開發(fā)區(qū)還積極招才引智，集聚了大批國內外高層次人才，吸納了眾多留學人員回國創(chuàng)業(yè)。
開發(fā)區(qū)已成為先進制造業(yè)和新興產業(yè)的集聚地。開發(fā)區(qū)主動承接國際制造業(yè)轉移，積極引進高新技術項目，促進產業(yè)鏈向兩端延伸，形成了電子信息、光機電一體化、裝備制造、新材料、新醫(yī)藥等高新技術產業(yè)群，部分開發(fā)區(qū)形成了有自己特色的主導產業(yè)，成為參與國際市場競爭的主力軍。各開發(fā)區(qū)尤其是國家級開發(fā)區(qū)和一些建設得好的省級開發(fā)區(qū)已成為推動地區(qū)產業(yè)結構調整、產業(yè)升級和發(fā)展高新技術產業(yè)的重要基地。開發(fā)區(qū)內高新技術產業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對改善區(qū)域經濟結構、聚集產業(yè)優(yōu)勢、增強綜合競爭力和發(fā)展后勁，具有重要的作用。實際上，江蘇開發(fā)區(qū)已經成為全省經濟結構調整的主體，發(fā)展高新技術產業(yè)的重要載體。近幾年來，開發(fā)區(qū)加大招商選資力度，注重引進與開發(fā)區(qū)主導產業(yè)相匹配的高新技術、服務業(yè)和高端制造業(yè)，取得明顯成效。全省引進的1億美元以上的大項目，90%以上在開發(fā)區(qū)。
開發(fā)區(qū)已成為迅速崛起的新城區(qū)。許多開發(fā)區(qū)依托老城、開發(fā)新區(qū)，把新區(qū)的開發(fā)和老城的建設結合起來，成為城市的有機組成部分和新的功能區(qū)，為加快城市化步伐、推進城市現(xiàn)代化提供了動力，增添了活力。截至20xx年底，全省開發(fā)區(qū)基礎設施建設累計投入4017.45億元，建成區(qū)面積800多平方公里，拓展了城市空間，提升了城市化水平。20xx年來，全省城市化率提高了近29個百分點，開發(fā)區(qū)發(fā)揮了很大作用。
開發(fā)區(qū)已成為體制創(chuàng)新的先行區(qū)。開發(fā)區(qū)的發(fā)展過程就是不斷創(chuàng)新的過程。開發(fā)區(qū)率先突破舊體制的束縛，在規(guī)劃、建設、管理、公共服務等方面學習借鑒國際先進經驗，建立與市場經濟相適應的新型管理體制和運行機制，為全省行政管理體制改革、政府管理創(chuàng)新發(fā)揮了示范作用。開發(fā)區(qū)機構比較精簡，人員相對精干，辦事效率較高，為企業(yè)提供一條龍、全過程服務，營造親商氛圍，降低了商務成本，大大提高了對外資的吸引力和外商投資的成功率。開發(fā)區(qū)積極與國際經濟接軌，按國際慣例辦事，拓寬了人們的視野，促進了發(fā)展理念的轉變，鍛煉和造就了一大批高素質的干部。
開發(fā)區(qū)已成為科技創(chuàng)新的重要基地。通過在開發(fā)區(qū)內建設科技創(chuàng)業(yè)中心、留學生創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站、科技企業(yè)孵化器，加快了高新技術的研發(fā)和科技成果的轉化，提高了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，目前，外商在江蘇投資的高新技術企業(yè)90%以上設在開發(fā)區(qū)。江蘇4個國家級高新區(qū)實現(xiàn)的經濟總量，約占全國53個高新區(qū)的1/5。蘇州工業(yè)園區(qū)的國際科技園、獨墅湖高教區(qū)、生物納米園、創(chuàng)意產業(yè)園等各類科技載體總面積達200萬平方米，各類風險投資、創(chuàng)業(yè)擔保、產業(yè)基金等資金規(guī)模超過100億元。目前共引進各類研發(fā)機構80余家，集聚軟件和ic設計企業(yè)100余家。無錫高新區(qū)建成創(chuàng)意產業(yè)園和十大專業(yè)園區(qū)等創(chuàng)新載體，總面積達50萬平方米，已吸引了35家外資研發(fā)中心。20xx年以來，昆山開發(fā)區(qū)新增省級高新技術產品、軟件產品近60個，新增各類創(chuàng)新服務機構18家。
開發(fā)區(qū)已成為功能創(chuàng)新的主陣地。昆山出口加工區(qū)作為全國首批疊加保稅物流功能的試點之一，積極開展試點工作，目前各項業(yè)務進展順利，并初見成效。張家港保稅區(qū)的區(qū)港聯(lián)動取得良好成效，主要指標在全國同類型園區(qū)中位居前列。20xx年8月，蘇州工業(yè)園區(qū)綜合保稅區(qū)通過國家海關總署等九部委的聯(lián)合驗收，正式運行。與上海洋山等3個保稅港區(qū)一起成為我國目前開放度最高、政策最優(yōu)惠的海關特殊監(jiān)管區(qū)域。目前江蘇有1個綜合保稅區(qū)、1個保稅區(qū)(含保稅物流園區(qū))、13個出口加工區(qū)、2個保稅物流中心(蘇州工業(yè)園區(qū)出口加工區(qū)和保稅物流中心因設立蘇州工業(yè)園區(qū)綜合保稅區(qū)不再保留)，是全國海關特殊監(jiān)管區(qū)域數(shù)量最多、類型最全、整體建設最好的省份。全省經國務院批準設立的13個出口加工區(qū)、1個綜合保稅區(qū)全部封關運作。出口加工區(qū)建設全國領先。20xx年全省出口加工區(qū)共完成進出口總額510.98億美元，占全國出口加工區(qū)的40%。其中出口額308.07億美元，同比增長分別為25.9%和29.7%，均高于全省加工貿易增幅;實際到帳注冊外資14.24億美元，同比增長28.2%。
開發(fā)區(qū)正成為生態(tài)環(huán)境建設的示范區(qū)。各開發(fā)區(qū)都先后制定了經濟發(fā)展與環(huán)境保護的總體規(guī)劃，明確規(guī)定進入開發(fā)區(qū)的項目，不僅要符合總體規(guī)劃的要求，而且要符合環(huán)境保護的目標。在項目開發(fā)上賦予環(huán)保一票否決權。20xx年4月蘇州高新區(qū)經批準成為全國首家循環(huán)經濟標準化示范區(qū)。昆山經濟技術開發(fā)區(qū)始終堅持“經濟要發(fā)展，環(huán)境要保護”的指導思想，提出“既要金山銀山，又要綠水青山”，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局，集中控制，嚴格監(jiān)督”的要求，全面加強環(huán)境保護工作，使開發(fā)區(qū)長期保持整潔、清靜、優(yōu)美的環(huán)境，保障開發(fā)區(qū)建設的可持續(xù)發(fā)展。目前，全省所有開發(fā)區(qū)都通過了區(qū)域環(huán)境評價，通過iso14000認證的開發(fā)區(qū)有66家，占總數(shù)的54.5%。基本實現(xiàn)全部開發(fā)區(qū)建有污水處理廠。7個開發(fā)區(qū)進行創(chuàng)建國家級生態(tài)工業(yè)園區(qū)的試點，14個開發(fā)區(qū)進行創(chuàng)建省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)的試點。
開發(fā)區(qū)正成為發(fā)展國際服務外包的重要載體。繼20xx年12月南京高新區(qū)和江寧經濟開發(fā)區(qū)被認定為服務外包示范區(qū)后，20xx年4月，蘇州工業(yè)園區(qū)被認定為全國首家“中國服務外包示范基地”。20xx年以來，江蘇省認定了無錫國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)等14個開發(fā)區(qū)為江蘇省國際服務外包示范區(qū)。開發(fā)區(qū)正成為南北產業(yè)轉移、區(qū)域共同發(fā)展的推進器。南北共建園區(qū)建設取得明顯進展。20xx年全省批準了10個南北共建園區(qū)，這10個共建園區(qū)基本做到組織機構到位、管理到位、注冊資金到位、工作人員到位，進入實質性開發(fā)建設階段。截至20xx年底，10個共建園區(qū)完成基礎設施投入12.28億元,批準進區(qū)項目110個,進區(qū)項目投資總額135.06億元，實際到帳注冊外資6208萬美元。
開發(fā)區(qū)對提高集約開發(fā)水平發(fā)揮了積極作用。江蘇省開發(fā)區(qū)堅持了“先規(guī)劃，后建設”的原則，絕大部分開發(fā)區(qū)都進行了高標準、高水平的科學規(guī)劃，高度重視土地管理，實行集約開發(fā)，不斷提高投資強度和產出效益。生態(tài)園區(qū)和循環(huán)經濟試點取得明顯進展，節(jié)能降耗取得新成效，全省開發(fā)區(qū)綜合能耗同比下降10%。大力推進特色開發(fā)，提高產業(yè)集聚度。一批特色產業(yè)園區(qū)正在加緊建設，開發(fā)區(qū)內形成了電子信息、現(xiàn)代裝備制造、日化科技、船舶制造等產業(yè)集群。堅持走新型工業(yè)化道路，努力控制環(huán)境污染，降低原材料和能源消耗，提高土地利用率，促進經濟發(fā)展與資源、環(huán)境相協(xié)調。
開發(fā)區(qū)對保持社會穩(wěn)定、擴大社會就業(yè)發(fā)揮了重要作用。開發(fā)區(qū)作為對外開放的窗口，在大力發(fā)展開放型經濟的同時，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，對區(qū)內干部群眾進行愛國主義和思想道德教育，開展豐富多彩的文化生活，大力弘揚社會主義的先進文化，做到了物質文明建設和精神文明建設的雙豐收，維護了社會的穩(wěn)定。此外，開發(fā)區(qū)的建設還提供了大量的就業(yè)崗位，為擴大社會就業(yè)發(fā)揮了積極作用。
(二)江蘇開發(fā)區(qū)建設的主要經驗。
江蘇開發(fā)區(qū)建設所取得的巨大成績，是鄧小平理論和黨的基本路線、方針、政策正確指引的結果，是省委、省政府從江蘇省實際出發(fā)因勢利導的結果，是開發(fā)區(qū)戰(zhàn)線全體同志共同努力、奮力拼搏的結果?；仡櫧K省開發(fā)區(qū)建設所走過的歷程，主要做法是：
1、堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在開發(fā)區(qū)建設中，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持好中求快、優(yōu)中求進，著力推進結構調整和發(fā)展方式轉變，大力發(fā)展高新技術產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，實現(xiàn)速度和質量、結構、效益的統(tǒng)一。堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益擺在開發(fā)區(qū)建設發(fā)展的重要位置，推進開發(fā)區(qū)產業(yè)和諧、生態(tài)和諧、社會和諧，努力使開發(fā)區(qū)在壯大公共財力、擴大就業(yè)、改善民生、環(huán)境保護等方面發(fā)揮更大的作用，讓廣大人民群眾真正從開發(fā)區(qū)發(fā)展中獲得更多的實惠。堅持科學規(guī)劃，集約開發(fā)，保護環(huán)境，堅決落實環(huán)保優(yōu)先方針，積極推進生態(tài)園區(qū)建設，加快建設節(jié)能型園區(qū)，大力發(fā)展循環(huán)經濟，發(fā)展南北掛鉤共建園區(qū)，努力實現(xiàn)開發(fā)區(qū)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。2、搶抓機遇，開拓創(chuàng)新。江蘇開發(fā)區(qū)是在搶抓機遇和開拓創(chuàng)新中發(fā)展壯大的。搶抓機遇，把握發(fā)展先機。江蘇開發(fā)區(qū)抓住了三次歷史性機遇，實現(xiàn)了跨越發(fā)展。1984年12月，中央決定在沿海開放城市設立經濟技術開發(fā)區(qū)，南通經濟技術開發(fā)區(qū)和連云港經濟技術開發(fā)區(qū)隨即誕生，拉開了江蘇開發(fā)區(qū)建設的帷幕。1990年浦東開放開發(fā)，1992年小平同志南巡講話，江蘇開發(fā)區(qū)建設迎來了第二次機遇。江蘇抓住了這次歷史性機遇，先后設立了一批國家級和省級開發(fā)區(qū)，全省開發(fā)區(qū)的布局初步形成。“十五”以來，江蘇開發(fā)區(qū)抓住國際資本和產業(yè)加速轉移的歷史性機遇，強化載體建設，加大引資工作力度，提升功能，建設速度明顯加快，建設水平顯著提升。
1985年，昆山在全國率先“自費”開發(fā)，在全國、全省創(chuàng)出了許多個第一，走出了“昆山之路”。1992年，張家港人敢為人先，創(chuàng)辦了國內唯一的內河“保稅區(qū)”。1994年5月，蘇州工業(yè)園區(qū)作為中國和新加坡政府最大的經濟合作項目破土動工。江蘇開發(fā)區(qū)在管理體制上進行了大膽的創(chuàng)新。開發(fā)區(qū)在設立之初，就堅持“小政府、大社會”的精簡高效管理體制。江蘇開發(fā)區(qū)在功能建設上也走在全國的前面。昆山開發(fā)區(qū)率先創(chuàng)辦出口加工區(qū)，并首家封關運作，取得了令人矚目的成效。張家港保稅區(qū)“區(qū)港聯(lián)動”取得突破。著力推進科技創(chuàng)新，充分發(fā)揮高新技術開發(fā)區(qū)、軟件園區(qū)、高新技術出口基地以及各類高科技孵化器的作用，帶動全省技術和產業(yè)升級。大力推進開發(fā)區(qū)體制、機制和功能創(chuàng)新，積極推廣蘇州工業(yè)園區(qū)先進的管理經驗和方法，注重開發(fā)區(qū)各類創(chuàng)新平臺建設，以功能創(chuàng)新引導產業(yè)升級，提升發(fā)展水平。
3、各級黨委、政府的高度重視，始終堅持把開發(fā)區(qū)作為當?shù)氐摹疤貐^(qū)”來辦。江蘇省委、省政府從經濟發(fā)展的戰(zhàn)略高度十分重視開發(fā)區(qū)建設，早在1994年12月召開的省第九次黨代會上，提出了科教興省、經濟國際化、區(qū)域共同發(fā)展的三大戰(zhàn)略和主要措施，并把開發(fā)區(qū)建設作為實現(xiàn)江蘇經濟國際化的牛鼻子。各級黨委、政府積極響應省委、省政府號召，把開發(fā)區(qū)建設作為當?shù)亟洕ㄔO的重點來抓，放在工作的突出位置，把開發(fā)區(qū)作為“特區(qū)”來辦，并賦予特殊的優(yōu)惠政策。為了支持開發(fā)區(qū)的發(fā)展，1986年以來，省委、省政府先后制定出臺了十多個支持和推進開發(fā)區(qū)建設的文件，從權限、財政、稅收、簡化辦事手續(xù)等各方面給開發(fā)區(qū)優(yōu)惠政策，對加快開發(fā)區(qū)的建設起到了重要的促進作用。江蘇省人大常委會在1986年就制定通過了《江蘇省經濟技術開發(fā)區(qū)管理條例》，這是全國第一個制定關于開發(fā)區(qū)建設和管理的地方性法規(guī)。1993年、1997年和20xx年又先后三次進行了修正補充，從法律上為江蘇開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展提供有力的保障。各地黨委、政府認真貫徹落實國家和省有關文件賦予開發(fā)區(qū)的各項政策，為開發(fā)區(qū)的體制創(chuàng)新和投資環(huán)境建設創(chuàng)造條件，促進了開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展。
4、把招商引資放在開發(fā)區(qū)工作的突出位置。江蘇省在開發(fā)區(qū)建設初期就明確把“以工業(yè)項目為主，利用外資為主，出口創(chuàng)匯為主，致力于發(fā)展高新技術產業(yè)”的“三為主，一致力”作為開發(fā)區(qū)辦區(qū)的指導方針，緊緊圍繞省委、省政府提出的“四沿”(沿滬寧線、沿江、沿東隴海線、沿海)開發(fā)戰(zhàn)略，始終把利用外資放在突出位置，抓緊、抓好、抓實。一是領導高度重視。當?shù)攸h政領導幫助和帶領開發(fā)區(qū)同志開展招商引資工作。二是建立一支專業(yè)化的招商隊伍。全省開發(fā)區(qū)都建立了比較穩(wěn)定的招商隊伍，他們外語水平好，綜合素質高，獨立工作能力強，能吃苦，善公關，是開發(fā)區(qū)招商引資的主力軍。三是不斷創(chuàng)新招商方式。開發(fā)區(qū)根據(jù)開發(fā)區(qū)自身的發(fā)展水平和不同地區(qū)客商的特點，不斷改進招商方式，提升招商能力。采取小分隊招商、以外引外、網絡招商和產業(yè)鏈招商等多種招商方式，取得了良好效果。四是建立長效激勵機制。多數(shù)開發(fā)區(qū)建立了吸引人才，留住人才，人盡其才，獎優(yōu)罰劣的激勵機制，有效地調動了一線招商人員的積極性。實踐證明，一個辦得好的開發(fā)區(qū)，始終把招商引資放在突出位置，都有一批規(guī)模大、產業(yè)帶動作用強、經濟產出效率高的項目。
5、強化服務意識，完善投資環(huán)境。以環(huán)境建設為切入點，堅持一手抓軟環(huán)境建設，一手抓硬環(huán)境建設。大力改善硬環(huán)境，加快交通、通訊、港口等重大基礎設施建設。按照開發(fā)區(qū)的總體規(guī)劃，投入大量建設資金，搞好開發(fā)區(qū)基礎設施建設，一些外商投資企業(yè)多的開發(fā)區(qū)還陸續(xù)建設了主要為外商服務的國際學校、國際幼兒園、國際醫(yī)院等配套設施，為外商及外籍員工在開發(fā)區(qū)內創(chuàng)造一個舒適方便的投資硬環(huán)境。在軟環(huán)境建設方面，努力按國際慣例辦事，不斷改進服務方式，提高服務水平。樹立“人人都是投資環(huán)境”理念，大力營造“親商、安商、富商”的社會氛圍。許多開發(fā)區(qū)都建立了外商投資服務中心，實行一個窗口對外、全過程一條龍服務。此外，一批為外商投資企業(yè)提供信息咨詢、技術咨詢、產品營銷策劃、產權交易服務的中介機構逐步建立起來，他們寓管理于服務之中，為外資企業(yè)提供全方位、多層次的高效優(yōu)質服務。
6、配備高效、精干的開發(fā)區(qū)領導班子和造就高素質的人才隊伍。人是起決定作用的因素，在同樣環(huán)境、同樣條件下，為什么有的開發(fā)區(qū)建設得快，有的開發(fā)區(qū)遲遲搞不上去，除了當?shù)攸h委、政府重視支持外，關鍵是要有一支精干、高效、穩(wěn)定并具有奮發(fā)向上、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神的隊伍在抓開發(fā)區(qū)建設工作。很多市縣主要領導親自抓開發(fā)區(qū)工作，為開發(fā)區(qū)配備了精兵強將，幫助制定優(yōu)惠政策，采取得力措施，協(xié)調解決建設中遇到的各種問題。各地都能保持開發(fā)區(qū)領導班子的相對穩(wěn)定，這樣有利于開發(fā)區(qū)建設思路的連續(xù)性，有利于樹立一個良好的對外形象。各開發(fā)區(qū)都十分重視人才隊伍建設，大力引進和培養(yǎng)一批高素質的人才，為開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展提供了重要保障。
典型經驗發(fā)言篇二十
村黨支部副書記，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望啊!別看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒，張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你，處理完這些，你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村3098人，耕地面積16318畝，人均才5畝多地，除此之外，村里要企業(yè)沒企業(yè)，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后，我就和支書商量，利用農閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢?？墒沁@一想法剛提出來，就首先遭到家里所有人的反對，沒有一個支持我的;村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉(xiāng)親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經過多方聯(lián)系，我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚，經過親身實踐，我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規(guī)，按時發(fā)放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況，可能是農民的質樸和農村落后的情況，博得了他的同情和信任，就答應我?guī)为殠ьI一伙人在這施工，但談的條件卻是包吃包住每月750元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月810元。
回想當時從家里出來的時候，真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來;為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些，可每當看到鄉(xiāng)親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰，辛苦總算沒有白費。 各位領導，同志們，要想富，出勞務，這話誰都明白，可這一年多來的經歷使我深深體會到，農民在外邊打工掙錢真是不容易，要是沒有組織，沒人引帶，更是難上加難。但是再難的路我們也要走下去，眼下，公司又需要50多人開展新的工程，我決心帶領村民們在今后的勞務輸出道路上腳踏實地的走下去，爭取讓更多的鄉(xiāng)親們早日過上
幸福
的生活。
典型經驗發(fā)言篇二十一
合肥經濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1993年4月，1997年被列為全國開發(fā)區(qū)首家行政管理體制和機構改革試點單位，20xx年初被國務院批準為國家級經濟技術開發(fā)區(qū)。自創(chuàng)建以來，開發(fā)區(qū)人充分發(fā)揚"團結拼搏，艱苦挺進，改革創(chuàng)新，無私奉獻"的創(chuàng)業(yè)精神，弘揚"項目是開發(fā)區(qū)的生命線，帶領農民致富是開發(fā)區(qū)的立區(qū)之本，改革創(chuàng)新是開發(fā)區(qū)永恒的主題"三個主旋律，堅持"以現(xiàn)代工業(yè)為主，吸引外資為主，出口為主，致力于高新技術產業(yè)"的辦區(qū)宗旨，通過深化改革，擴大開放，以土為本，滾動發(fā)展，搶抓機遇，構建了"小政府、大社會，小機構、大服務"的行政運行框架，實現(xiàn)了經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，呈現(xiàn)出進區(qū)項目多、經濟發(fā)展快、經濟社會協(xié)調發(fā)展的良好勢頭。經過20xx年來的發(fā)展，在開發(fā)區(qū)形成了"一區(qū)多園"的發(fā)展格局，有效地發(fā)揮了開發(fā)區(qū)在對外開放中的窗口、示范效應和在區(qū)域經濟發(fā)展、技術提升方面的輻射帶動作用。
(一)經濟持續(xù)快速增長。""期間，全區(qū)gdp年均增長41%，工業(yè)總產值年均增長47%，特別是20xx年躋身國家級經濟技術開發(fā)區(qū)以后，主要經濟指標成倍增長。20xx年工業(yè)總產值和gdp分別是43億元和15億元，至20xx年已躍至153.7億元和53.7億元,是20xx年的3.5倍和3.6倍，分別占合肥市的36.37%和13.03%。20xx年全區(qū)工業(yè)總產值和gdp達到201億元和72.6億元，分別占合肥市的36.7%和15.6%。20xx年1-10月份，全區(qū)經濟運行保持良好態(tài)勢，實現(xiàn)工業(yè)總產值225億元，gdp75億元。工業(yè)總產值、工業(yè)附加值、稅收、進出口總額等主要經濟指標，在16個中西部國家級開發(fā)區(qū)中位于前列，在全國49個國家級開發(fā)區(qū)中的位次也逐年提升，20xx年排名第12位。
(二)招商引資成效顯著。截止20xx年底，開發(fā)區(qū)已累計引進項目400個。其中外資項目133個，協(xié)議利用外資13億美元，實際利用外資8.6億美元，外資項目來自23個國家和地區(qū)，有18個世界500強企業(yè)投資的項目入區(qū);內資項目267個，投資總額142.6億元。20xx年上半年，開發(fā)區(qū)又新添項目52個，其中內資項目42個，總投資32.8億元;外資項目10個，合同總投資2298.3萬美元，。合同利用外資1221.3萬美元，實際利用外資2728萬美元。20xx年預計引進項目90個，其中外資項目13個，實際利用外資9000萬美元，內資項目77個，實際利用市內外資金11億元。日立挖掘機、佳通輪胎、可口可樂、聯(lián)合利華、統(tǒng)一食品、海爾電器、江淮汽車等一大批國內外著名公司紛紛進駐開發(fā)區(qū)，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)已經成為中西部地區(qū)內外商投資最集中的區(qū)域之一。
(三)產業(yè)規(guī)模不斷壯大。經過20xx年來的發(fā)展，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)初步形成了以日立、江淮、安凱、曼圖、tcm為代表的汽車及工程機械產業(yè)，以佳通、聯(lián)合利華、國通為代表的化工產業(yè)，以海爾、華凌、格林柯爾為代表的家電產業(yè)，以可口可樂、統(tǒng)一、華泰為代表的食品產業(yè)。全市乃至全省的重要的制造加工業(yè)的主體地位日益顯現(xiàn)。在合肥市工業(yè)20強企業(yè)中，開發(fā)區(qū)占11家，江淮汽車、佳通輪胎、海爾信息、海爾空調、日立挖掘機分別位居前列。近年來，高新技術產業(yè)得到發(fā)展，逐步成為開發(fā)區(qū)又一重要支柱產業(yè)。
(四)投資環(huán)境日趨優(yōu)化。20xx年來，開發(fā)區(qū)投入巨資進行基礎設施和社會配套設施建設，累計完成社會固定資產投資163.1億元，其中完成社會固定資產投資142.6億元。初步建成了佳通工業(yè)園、日立工業(yè)園、海爾工業(yè)園、江汽工業(yè)園、食品工業(yè)園、國通工業(yè)園、德國工業(yè)園、民營科技園等專業(yè)工業(yè)園;相繼建成了明珠廣場、徽園、歐風街、會展中心、少兒活動中心、東方家園建材超市、鄉(xiāng)村花園、東?；▓@等社會配套設施;完善了區(qū)內的水、電、汽、路、熱以及污水處理等基礎設施。積極推行iso14001環(huán)境管理體系，生態(tài)和人居環(huán)境明顯改善。自20xx年以來，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)綜合投資環(huán)境連續(xù)三年位居中西部16個國家級開發(fā)區(qū)之首，成為"投資環(huán)境最佳、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最佳、人居環(huán)境最佳"的開發(fā)區(qū)之一。
(一)堅持"三為主一致力"的辦區(qū)宗旨，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的根本基礎。創(chuàng)業(yè)初期，面對開發(fā)區(qū)區(qū)位優(yōu)勢不明顯、缺少項目的問題，我們始終堅持"三為主一致力"的辦區(qū)宗旨。始終把擴大對外開放作為工作的重點，把引進大項目和大力發(fā)展制造業(yè)，作為經濟發(fā)展的重中之重。充分利用母城的雄厚工業(yè)基礎，抓住企業(yè)改造、嫁接的機遇，引進了一批重要的制造加工企業(yè)，為開發(fā)區(qū)發(fā)展制造加工業(yè)基地奠定堅實的基礎。如日立挖掘機、佳通輪胎、江淮汽車、合肥海爾等項目都是抓住老城區(qū)老企業(yè)改造、嫁接的機遇引進開發(fā)區(qū)的。
(二)堅持改革創(chuàng)新，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的根本動力。開發(fā)區(qū)20xx年來的先行先試、艱苦創(chuàng)業(yè)的過程，就是改革創(chuàng)新的過程。在這個過程中，我們體會最深的是把改革創(chuàng)新作為永恒的主題，不斷調整不適應生產力發(fā)展的管理體制和運行機制，為創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供根本動力。1997年開發(fā)區(qū)行政管理體制和機構改革試點，創(chuàng)造了新的機遇。20xx年繼續(xù)深化改革，進一步激發(fā)了工作的創(chuàng)造力，真正體現(xiàn)改革創(chuàng)新是開發(fā)區(qū)發(fā)展的根本動力。在實踐中創(chuàng)新出統(tǒng)攬開發(fā)區(qū)發(fā)展的"三個主旋律"。(三)堅持致富農民，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的立身之本。妥善解決好農民問題，堅持帶領農民致富既是重大的經濟問題，更是重大的政治問題。1997年開發(fā)區(qū)體改以后，開發(fā)區(qū)創(chuàng)造性地提出了以社區(qū)建設為載體解決農民問題的重大舉措，通過"城鄉(xiāng)一體，共同發(fā)展"帶動農民的問題解決。組織實施"兩個安置"(農民的住房安置，農民的就業(yè)安置)"三個轉變"(農業(yè)向工業(yè)轉變，農民向城市居民轉變，農村向城市轉變)。規(guī)劃建設7大社區(qū)解決農民的住房問題，創(chuàng)造就業(yè)崗位，解決農民的就業(yè)問題。采取一系列措施使被征地農民變一次性補償為終身保障，把農民作為資源和財富溶入到開發(fā)區(qū)的建設大潮中去。
(四)營造良好的投資環(huán)境，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的根本條件。創(chuàng)業(yè)之初，面對發(fā)展中的困難，果斷地提出了"超前規(guī)劃，以地生財，筑巢引鳳，滾動發(fā)展"，科學地劃分功能區(qū)域，不斷地完善基礎設施建設，實施森林式開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略，構筑開發(fā)區(qū)良好的"引鳳大巢"。按照"環(huán)境招商，服務招商"的理念，著力進行軟環(huán)境建設，努力提高服務水平，使"軟"環(huán)境建設和"硬"環(huán)境建設相配套。開發(fā)區(qū)推進行政體制改革和制度創(chuàng)新，轉變政府職能，提高辦事效率，牢固樹立人人、事事、處處都是投資環(huán)境的意識，規(guī)范招商引資的工作機制。建立領導聯(lián)系重點企業(yè)制度，推行一站式服務、全程跟蹤服務，實行首問負責制、二問終結制。
(五)建設一支樂于奉獻、敢于吃苦的隊伍，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的根本力量。20xx年的發(fā)展實踐，造就了一支樂于奉獻、敢于吃苦的干部職工隊伍。從創(chuàng)業(yè)伊始，開發(fā)區(qū)就用"艱苦奮斗，無私奉獻，改革創(chuàng)新，團結拼搏"的開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)精神，塑造和鍛煉干部職工隊伍。這支隊伍，為我們戰(zhàn)勝初期困難，取得階段性的成果，發(fā)揮了重要的作用。這支隊伍是開發(fā)區(qū)未來的希望和寶貴財富，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的根本力量。
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典型經驗發(fā)言篇二十二
各位領導，同志們：
大家好！
村黨支部副書記，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望?。e看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒，張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你，處理完這些，你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村3098人，耕地面積16318畝，人均才5畝多地，除此之外，村里要企業(yè)沒企業(yè)，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后，我就和支書商量，利用農閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢?？墒沁@一想法剛提出來，就首先遭到家里所有人的反對，沒有一個支持我的；村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉(xiāng)親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經過多方聯(lián)系，我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚，經過親身實踐，我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規(guī)，按時發(fā)放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況，可能是農民的質樸和農村落后的情況，博得了他的同情和信任，就答應我?guī)为殠ьI一伙人在這施工，但談的條件卻是包吃包住每月750元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月810元。事情定妥后，我急忙回到村上，向支書匯報，又召集班子成員分組深入到村民家中，動員他們出去，經過連續(xù)幾天的思想動員，加上我的現(xiàn)身說法，又正值農閑時節(jié)，最終有50多人同意和我去照量照量。
俗話說，在家千般好，出門萬事難。怕去晚了公司那邊變卦，當時我們提前去了半個多月，住工地的簡易板棚，條件非常艱苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就勸他們說，咱們拋家舍業(yè)圖個啥，在家里“一畝地兩頭牛、老婆孩熱炕頭”的生活誰都想過，可咱們不就是想多掙倆錢，過上好日子嗎？大家一想也是這個理，就堅持了下來，同時，我又積極和公司聯(lián)系達成協(xié)議，在待工的情況下，每人每天也發(fā)給15元錢的工資。過不久工地開工了，大家的思想逐漸安定下來。由于鄉(xiāng)親們很少出過門，有些人冷丁到外地水土不服，加上休息不好，好壞肚子，我又和公司老板談條件，應該給大家準備一些常用的藥品，讓我們在這盡量干得舒心。隨著一天天的過去，漸漸地大家適應了這里的環(huán)境，工作也順手了，再也沒有張羅不干回家的了。
村官在家是村民的主心骨，出門也要成為群眾的貼心人。雖然公司很正規(guī)，各方面待遇都不錯，去時的路費都給報銷，務工合同、勞動保險等一切全都正常辦理，但出門在外不像在家，隨時可能會遇到意想不到的事情。去年在為園林公司植樹時，附近有一家生產甲醇的企業(yè)發(fā)生了氨氣泄漏事故，當時我們工作的地方正處在下風頭，不大會的功夫就有幾人暈倒，現(xiàn)場30多名老鄉(xiāng)一下就亂了套，四外亂跑，我急忙告訴大家捂住口鼻逆著風向跑，實在跑不動，就趴在地上別動。同時，我又立即與園林公司聯(lián)系，把他們及時送到醫(yī)院進行搶救，當時情況非常危險，有5個老鄉(xiāng)還抬進了高壓氧倉。那時候別提多上火了，我在醫(yī)院三天三宿沒合眼，陪伴他們一直渡過危險期，過后我又通過我們這邊的公司與事故單位進行交涉，最終給我們每人補償了500元，維護了大家的權益。為了讓鄉(xiāng)親們安心在這工作，對他們生產、生活中遇到的困難我都積極幫助解決。上集村的林廣發(fā)，家里房蓋被大風刮壞，沒錢修，我就主動從公司預支了2300元錢，寄給他家里，事后他。
知道這事，非常地感動，表示就是再苦，再難、再累也要跟我在這干。
在外務工，管好人、攢住錢是關鍵。說句心里話，一下子帶這么多人出去，能不能管好，我心里一點底都沒有，對歲數(shù)大的吧不太好深說，歲數(shù)小的吧還不定性，你說完，幾天就忘。在家沒走時我就想，出來打工不光是為了掙錢，還代表著綏棱人的形象，無論如何不能給家鄉(xiāng)丟臉。于是，剛到這我就給他們立下了規(guī)矩，工作期間不許喝酒，不準發(fā)生打鬧現(xiàn)象，不許耍錢，年輕的不許上網吧，夜間未經我允許不準私自外出。規(guī)矩是定下來了，可落實起來就難了，一開始大家還能遵守，可日子一長，就有人扳不住，甚至有的還違反了公司的規(guī)定。紅旗村的一個老哥，在公司組織的一次栽樹過程中，沒按技術標準正常操作，致使公司損失了1000多元，錢雖然不多，但公司要求賠償，從工資中扣除。好不容易掙點錢，真要是全扣了，不是白干了嗎，這老哥家里還挺困難的，60多歲也不容易。后來我就和公司經理求情，好說歹說，算是沒讓他賠償，但公司不同意他繼續(xù)留下來，把他開除了。這事過后，大家對公司有了新的認識，更加嚴肅了紀律，加強了自我管理。在外面打工不容易，為了讓大家能攢住錢，對他們的工資我進行了統(tǒng)一管理，尤其是那些好吃喝的人員，除了給他們留下點零花錢外，其余全部交到我這保管，每月定期郵回家里，看到我對大家沒有半點私心，有困難總是全力幫助解決，大家也理解了我，更加安心跟我在這打工了。
回想當時從家里出來的時候，真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來；為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些，可每當看到鄉(xiāng)親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰，辛苦總算沒有白費。
各位領導，同志們，要想富，出勞務，這話誰都明白，可這一年多來的經歷使我深深體會到，農民在外邊打工掙錢真是不容易，要是沒有組織，沒人引帶，更是難上加難。但是再難的路我們也要走下去，眼下，公司又需要50多人開展新的工程，我決心帶領村民們在今后的勞務輸出道路上腳踏實地的走下去，爭取讓更多的鄉(xiāng)親們早日過上幸福的生活。
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典型經驗發(fā)言篇二十三
在學習型黨組織創(chuàng)建活動中，鄌郚鎮(zhèn)充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用、廣大黨員的主體作用和制度的保障作用，取得了良好效果。領導干部帶頭學。按照“學理論、轉觀念、建班子、促發(fā)展”的總體要求，充分發(fā)揮領導干部的帶頭示范作用。以重大問題為中心，把學習同專題調研、工作決策結合起來，做到重大決策前必學習、解決突出問題時必學習、謀劃長遠發(fā)展時必學習。舉行“比學趕超”活動，站所負責同志明確了趕超目標，在協(xié)調關系、工作創(chuàng)新等方面爭當行家里手，成為中堅力量；各分管領導做到了胸懷全局，站在全盤位置考慮、安排工作，帶領分管站所獨當一面地開展和推進工作創(chuàng)新?！叭諏W一小時，周學一晚上，月學一本書”，是鄌郚鎮(zhèn)領導干部正在努力養(yǎng)成的學習習慣。在帶頭到聯(lián)系點作宣講、報告的同時，和基層群眾面對面的溝通，同他們講真話、實話、心里話，不說空話、套話、大話、假話。鄌郚鎮(zhèn)領導干部還按照職責分工確定調研課題，集中時間深入所聯(lián)系的行政村、重點企業(yè)和重點項目開展調研，目前已形成調研文章8篇。
200余冊，并擴大了部分學習資料免費發(fā)放的范圍。通過黨員遠程教育網等學習的平臺，促使全體黨員都參與到學習活動中來，同時針對機關干部白天工作忙，學習難以集中的實際情況，推出自主學習活動，在鎮(zhèn)機關干部每周一集中學習的基礎上，進行自學，站所負責人以上干部每人每月都要推薦一篇經典閱讀書目或文章，作為自學專題共同分享提高。同時將提高干部職工的服務能力作為學習的一個重要內容，開展了以“讓服務成為一種習慣”為主題的思想大討論活動。深入開展“機關干部下基層”活動，通過基層調研、談心談話、信訪接待、結對幫扶等形式，讓機關干部真正到基層去。今年以來，鄌郚鎮(zhèn)機關干部走訪群眾7800戶、黨員3180人、匯總意見建議百余條。通過學習，廣大黨員干部精神得到洗滌，智慧得到滋養(yǎng)，機關作風明顯改善，“門難進、臉難看、事難辦”的機關頑癥明顯好轉。
制度保障扎實學。把建立健全長效機制作為學習型黨組織建設的重中之重，努力推動學習的規(guī)范化和制度化。成立學習型黨組織建設工作協(xié)調小組，結合實際，起草印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，對學習型黨組織建設做出統(tǒng)一部署；建立健全了黨員學習教育制度、學習管理制度、黨員管理制度、黨員定期思想匯報制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員領導干部參加雙重組織生活會制度、黨員及黨員領導干部廉潔自律等各種制度，努力構建學習型黨組織建設的長效、常態(tài)機制。
學以致用見成效。在學習中，鄌郚鎮(zhèn)堅持把學習型黨組織建設。
與推動當前工作相結合，學用相長，充分發(fā)揮部門的中堅作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力把學習成果轉化為沖刺年度目標任務的生動實踐。力促全鎮(zhèn)重點業(yè)務、招商引資、青上村商住一體化改造組團、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目等工作全面完成。當前，全鎮(zhèn)引進過千萬元的項目18個，過億元的項目3個，項目總投資27億元。通過學習，鄌郚鎮(zhèn)黨員干部不斷解放思想、轉變作風，努力提高發(fā)展經濟、服務民生的能力。今年上半年，各主要經濟指標以50%以上的增幅快速增長。完善了“一區(qū)、兩園、三帶”的區(qū)域發(fā)展布局，明確了主攻方向，精心打造的漳河機械制造業(yè)產業(yè)園，成為轉調的新亮點。同時，鄌郚鎮(zhèn)投入資金2億多元，硬化道路10公里；解決了15個村的聯(lián)村供水問題；完善了農村醫(yī)療服務體系；結合合村并點完成了三個自然村的整體搬遷工作等民生工程。
鄌郚鎮(zhèn)黨委。
二〇一〇年十一月十五。
典型經驗發(fā)言篇一
自“六五”普法以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持科學發(fā)展觀，全面落實精神，推行依法行政，切實加強法制建設，認真開展“六五”普法活動，按照《**鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》的總體部署，積極組織全鎮(zhèn)干部群眾進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，特別是把各項工作與普法結合起來，在鞏固前一輪普法依法治理工作成果的基礎上，廣泛深入地開展法制宣傳教育，積極推進依法治理，進一步增強了全鎮(zhèn)干部群眾的法律意識和法律素質，促進了各項事業(yè)的依法規(guī)范和依法管理，全鎮(zhèn)各項工作逐步走上法治化軌道，保障和促進了我鎮(zhèn)經濟建設和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展，取得了顯著成績?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作自查情況匯報如下：
一、基本情況。
(一)健全組織機構，完善普法工作機制。
為了保證“六五”普法工作順利進行，加強對“六五”普法工作的領導、管理和工作指導，我鎮(zhèn)及時調整了鎮(zhèn)普法依法治理工作領導小組，為全鎮(zhèn)“六五”普法工作的廣泛深入開展提供了有力的組織保障。研究制定了《**鎮(zhèn)“六五”普法規(guī)劃》，對“六五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，每年度專門召開普法工作領導小組會議2次，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作計劃。由于領導高度重視，我鎮(zhèn)“六五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。
(二)加強普法隊伍建設，確?！傲濉逼辗üぷ魅〉脤嵭А?BR> 為了確?！傲濉逼辗üぷ魅〉脤嵭?，我鎮(zhèn)安排了普法依法治理工作聯(lián)絡員，負責普法工作信息的及時溝通。同時充分調動各種積極因素，組織發(fā)動各方力量，幫助各村建立一支素質較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍，鎮(zhèn)普法辦定期召開會議，采取以會代訓的方式分別組織培訓，不斷提高普法隊伍的整體素質，從而保證了全鎮(zhèn)普法工作在各村全面平衡開展。
(三)采取多種形式，全面加強法制宣傳教育。
1、突出抓好《憲法》、國家基本法律法規(guī)的學習宣傳。緊密結合國家法治建設的新進展、新成果，加強法律法規(guī)的學習宣傳，圍繞經濟建設中心和依法行政工作，開展《憲法》、《行政許可法》、《勞動法》等有關經濟、政治、文化、社會發(fā)展以及與人民群眾生產生活密切相關的法律法規(guī)的宣傳學習，使廣大干部職工進一步樹立社會主義民主法治、公平正義的法制理念。
2、緊密結合工作特點，積極開展普法教育。除認真學習好“六五”普法規(guī)劃規(guī)定的《憲法》等法律外，重點結合政府工作的實際，在土地征用、房屋拆遷、土地承包、贍養(yǎng)、惠農政策、義務教育、計劃生育等工作當中大力開展相應的法律法規(guī)和政策宣傳，使干部職工進一步掌握依法行政的法律法規(guī)知識。
3、深入開展“法律七進”活動。繼續(xù)開展好普法教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位、進宗教場所和“一學三講”等活動。在機關，繼續(xù)堅持晨會組織干部職工開展法律知識學習，每年組織法律知識考試，進一步提高了干部職工的法律素質和依法行政能力。在農村，組織村民學習《土地承包法》、《農業(yè)法》，發(fā)放宣傳畫，播放反邪教組織教育錄像等，有效促進了農村普法工作的開展。在學校，將法制教育納入教學內容，由法制副校長定期上法制課，通過警示教育、維護未成年合法權益教育、道路交通安全教育、遵紀守法以及法制圖片展等方式，開展了形式多樣的法制宣傳教育。在企業(yè)，對廣大職工進行職業(yè)技能培訓的同時，加強對《勞動法》、《治安處罰法》等有關法律的宣傳，使企業(yè)依法經營意識增強，職工的合法權益得到保障。
4、利用各種紀念活動普法。以“12〃4”國家憲法日暨全國法治宣傳日為主線，利用綜治“宣傳月”、“6.26國際禁毒宣傳日”深入農村開展宣傳活動。通過懸掛宣傳畫、橫幅，分發(fā)宣傳單、宣傳冊，現(xiàn)場法律法規(guī)知識咨詢等形式，對廣大群眾進行大張旗鼓地宣傳。四年來全鎮(zhèn)共舉辦普法宣傳月活動5次，先后開展了法制宣傳活動9次，印發(fā)普法宣傳資料近1萬余份，建永久性標語10余幅，懸掛宣傳布標20余條，廣場法律宣傳咨詢4場次。通過各種形式的法制宣傳，增強了鄉(xiāng)村干部的法制水平，提高了群眾對法律法規(guī)的知曉率。
訓計劃，加強對領導干部的法制教育培訓工作。組織機關干部學習《公務員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等法律法規(guī)，把法制學習作為機關學習的重要內容，制定學法用法計劃，認真組織實施。加強業(yè)務培訓，及時選派工作人員參加市法制辦組織的法律知識培訓，所有執(zhí)法崗位工作人員都經過考試考核，取得了《行政執(zhí)法證》,執(zhí)法人員業(yè)務素質不斷提高，執(zhí)法能力進一步增強。
(五)注重法律實際應用，抓好重點對象學法用法。
為了搞好普法教育，我鎮(zhèn)下發(fā)了《“六五”普法讀本》、《法律援助知識指南》、《人民調解指南》、《以案說法》等法律學習的有關資料，不斷增加“六五”普法所學的法律法規(guī)內容，方便廣大干部群眾開展自學。同時利用“春節(jié)”和農閑假日，通過開展“四進農家”活動，深入農村進行法治宣傳，增強群眾的防范意識和法制意識，引導群眾守法、用法、合法表達訴求，解決矛盾糾紛。認真組織鎮(zhèn)轄區(qū)內的農民工參加鎮(zhèn)社保所組織的農民工法律培訓班，宣傳勞動用工、社會保障、安全生產的法律法規(guī)，提高農民工學法、守法、用法律保護自已的意識。在流動人口較為密集的地方進行現(xiàn)場法律咨詢活動、免費發(fā)放法律書籍。
(六)依法治理，提高行政執(zhí)法水平和管理能力。
1、制度完善，實施到位。我鎮(zhèn)依法治理工作一直規(guī)范有序地推進，建立健全了政務公開、執(zhí)法責任、公示、過錯責任追究、督查、首問負責制、限時辦結等制度、辦法，并抓好實施，做到了依法管理。進一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，通過由具備一定法律知識和工作經驗的法律顧問來處理法律事務，有效的防范了法律糾紛，更好地解決了法律糾紛。
2、堅持依法治村，促進民主法治建設。積極開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，定期組織村級調委會成員進行法律知識培訓，努力提高干部素質，同時結合村務公開欄，開展民主與法制宣傳教育，加強社會治安綜合治理，加強農村基層組織建設，依法建立健全各項規(guī)章制度、制定村民自治章程及村規(guī)民約，實行村民自治，民主管理。
二、存在的問題和不足。
1、法制宣傳教育開展不平衡。農村大多數(shù)農村青壯年外出務工，留守在家的主要是“老弱病殘、婦女、兒童”，普法教育組織難，時間難落實，效果不好。作為農村普法工作的主要力量的鎮(zhèn)司法所，工作人員較少，工作開展起來難度較大。
2、法制宣傳陣地建設有待進一步加強。法制宣傳教育的形式還不是很豐富，群眾喜愛的高質量的法制專欄不多，且形式單一;貼近實際、貼近生活、喜聞樂見的法制宣傳文藝節(jié)目組織不夠，也有待于進一步挖掘。
3、個別村干部重視程度需進一步提高。檢查中我們發(fā)現(xiàn)個別村上工作處于一般狀態(tài)，成效不大。表現(xiàn)在工作支持配合的不夠，認為普法工作是司法所的事。各類工作資料收集不齊、整理不規(guī)范。
三、下一步工作打算。
針對以上存在的問題，在下一步的工作中我們準備加強以下幾方面的工作：
(一)進一步提高領導干部對普法工作重要性的認識。加強對各級、各部門領導干部的法治理念和知識培訓，切實提高領導干部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，保障普法工作深入開展。
(二)進一步創(chuàng)新宣傳教育方式方法。在繼承的基礎上不斷創(chuàng)新普法形式，豐富活動內容，多通過身邊的人、身邊的事，運用以案說法、以案釋法的形式，增強普法教育的覆蓋面和影響力，增強普法教育的趣味性和滲透性。要進一步加大法制宣傳教育力度。以法制宣傳教育為載體，建章立制，調動各方面力量參與依法治理工作，拓寬覆蓋面，注重實效性，扎實有效地推進鎮(zhèn)普法宣傳教育工作。
(三)進一步把普法工作與新農村建設相結合。按照新農村建設的具體目標和任務，根據(jù)農村廣大群眾的現(xiàn)實需要，以宣傳憲法為核心，開展法治宣傳教育、民間糾紛排查調處、社會治安綜合治理實踐活動，引導農民依法調整社會利益關系，保證農村經濟在法律框架內運行。
總之，通過自查我鎮(zhèn)的普法工作成效顯著，但也存在不足之處，今后在上級普法部門的幫助和指導下，我鎮(zhèn)將進一步加大學法、用法的力度，促進“六五”普法工作深入開展，確保依法治理取得實效，切實使普法工作起到為群眾保駕護航作用。
典型經驗發(fā)言篇二
20xx年6月至20xx年12月，我村在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)整治環(huán)境工作領導小組辦公室的正確領導下，我村緊緊圍繞建設省衛(wèi)生村的目標，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力進取，村環(huán)境衛(wèi)生得到進一步改善，基礎設施建設全面推進，村民的環(huán)境衛(wèi)生意識大幅度提高。下面我簡單介紹一下我村在環(huán)衛(wèi)工作整治中的一些創(chuàng)新的工作方法：
為加大村環(huán)境衛(wèi)生的管理力度，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工作規(guī)范化、專業(yè)化，建設整潔、優(yōu)美的村容村貌，在20xx年5月我村按照企業(yè)化經營、社會化服務、產業(yè)化發(fā)展的要求，實行公開招標，讓社會企業(yè)單位承包管理，將村環(huán)境衛(wèi)生管理推向市場化。承包管理公司在20xx年6月1日正式運作，收到良好的效果。
安排專職人員負責日常的環(huán)衛(wèi)管理工作，現(xiàn)在我村共有環(huán)衛(wèi)監(jiān)督人員4人、環(huán)衛(wèi)工人45人，上門收集垃圾環(huán)衛(wèi)人員12人。
各門店、住戶根據(jù)要求，配備密閉的垃圾容器，環(huán)衛(wèi)部門落實每天上門收集垃圾2次，做到日產日清，無垃圾散落污染。村商業(yè)街、主次干道按標準設置果皮箱。村內道路、街巷每天2次普掃，10小時清掃保潔。為了形成長效管理，制定了村季度檢、村月檢、村民小組周檢、衛(wèi)生監(jiān)督員日檢的檢查制度；對轄區(qū)內企業(yè)單位、村民小組的環(huán)衛(wèi)狀況和檢查結果，每月公示一次。在除“四害”工作方面，村每個月進行3次除“四害”
活動，定期擺放鼠藥，噴灑藥水，進行滅蚊滅蠅滅蟑螂工作，防止細菌病菌的滋生和傳播。
20xx年我村村民掀起建房熱，共有175間房屋在建，沙石亂堆亂放問題就成為我村整治的難點問題。為規(guī)范建筑材料的堆放，還村民暢通整潔的街道。20xx年4月份，經村兩委研究，決定由村投入80多萬元建立占地面積為8畝的沙石配送站，集中向村民供應沙石，實行建筑沙石“即要即供即用即清”，有效緩和了街道堆放建筑材料緊張的局面。為進一步提升沙石配送站的服務質量，同時使該供配站能長效經營，在7月底進行公開標投，讓村民承包經營管理，合同明確規(guī)定經營原則。村民承包至今，能堅持合同規(guī)定的經營原則，大大提高沙石配送站的辦事效率和服務質量，方便了群眾采購沙石，同時大大改善村的環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌。
今年，我們村共投入了近250萬元用于改造新舊村前街、修建舊村前街新橋一座、投入20萬安裝路燈50盞、投入90萬興建三個一級公廁、投入60萬興建2座涼棚和投入5萬元添置垃圾果皮箱50個和垃圾環(huán)保車30輛，進一步提升我村城市化建設水平，美化了村容村貌，完善了生活配套設施。
投入8萬購買灰沙磚按統(tǒng)一規(guī)格圍起來，劃分沙石存放點，讓村民把沙、石和灰放到指定的地方，防止建筑沙石占道堆放，保持道路的暢通和整潔。
為了讓群眾了解和學習健康知識，我村設有宣傳欄1個并及時更新內容，懸掛橫標累計達到40條以上，派發(fā)宣傳單章五千多份，學生和村民健康知識知曉率分別達到85%和80%以上，健康行為形成率分別達到80%和75%以上，建立了健康文明的生活方式。每天利用廣播播放《倡議書》，動員廣大村民、新莞人愛護環(huán)境。20xx年8月，為提升我村的'環(huán)境衛(wèi)生管理水平，營造人人享受衛(wèi)生環(huán)境、人人維護環(huán)境衛(wèi)生的良好社會氛圍，使創(chuàng)建衛(wèi)生村工作深入人心，使我村的居住環(huán)境得到進一步優(yōu)化，我村根據(jù)實際情況，聘請專業(yè)的廣告工程公司，利用村的近100條街道燈柱及10多處公共建筑，以維護公共環(huán)境衛(wèi)生為主題，制作一系列的圖文并茂的廣告宣傳牌，著力提高村民及新莞人的衛(wèi)生意識和公共意識。
回顧這一年多以來的歷程，環(huán)衛(wèi)工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是離不開鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和有關部門的指導，離不開村領導、社會各界關心支持和鼎力協(xié)作，離不開廣大環(huán)衛(wèi)工人扎實工作。同時，我們也清醒地認識到，環(huán)衛(wèi)整治工作任重道遠，為使全村的衛(wèi)生環(huán)境再上新的臺階，我們仍將不懈努力。
典型經驗發(fā)言篇三
各位領導，各位老師：
大家好！
有人說：班主任是世界上最小的主任。也有人說：班主任是學校里最苦的崗位。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程，我認為做班主任老師是不乏味的、是充實的。一個好的集體，沒有每個老師辛勤工作，沒有領導的支持，沒有同事的合作，沒有家長和社會的密切配合，班主任就是再有本事，也難以發(fā)揮作用，所以我在班主任這個崗位上的一點一滴，也就是只做了班主任該做的工作。
至于我管理班級，沒有太多經驗，在領導，老師的幫助下，剛有些頭緒。今天主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些做法和體會：
每天早上堅持七點之前到校，近一年來從無間斷。早晨來到教室指導學生讀書，一般情況下指導學生讀自己教的學科。但是到了臨近期中、期末考試，便改變讀書的重點以英語、科學，社會為主。實踐證明科學、社會搞考前突擊是有很大的作用的。課余時間也時常到教室里去轉一轉，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。有時上課之前也到班里去督促學生做好課前準備。下午送學生走出校門后，還要到教室去看一看，門是否鎖好，靠黑板的窗戶是否關好。
一個好的班主任對學生的態(tài)度要和藹可親，他不會動輒發(fā)怒，而會耐心地給予教育和引導；當學生有異常表現(xiàn)或行為時，他能觀察入微，及時地與學生談心并幫助解決問題；當學生遭受挫折時，他能“扶”起學生，鼓勵其樹立堅定的意志和信心。本學期初在收教輔材料費時，我了解到本班學生史延聰家中突發(fā)變故，便立即向學校申請給予他救助，使他感受到了學校大家庭的溫暖。并在以后的學習生活中幫助他，讓他能夠健康的成長。
便不會在流出。并且在今后的一段時間每天早晨來到學校的的一件事是先去衛(wèi)生區(qū)里去看看指導學生打掃好衛(wèi)生區(qū)。這樣下來堅持了半個學期，學生已經掌握了把衛(wèi)生區(qū)清掃干凈的方法?，F(xiàn)在學生打掃衛(wèi)生區(qū)已經很容易，我只是偶爾在中午吃飯的時候路過衛(wèi)生區(qū)，給打掃的學生作相應的指導。
金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環(huán)。在別人看來，后進學生，不求上進，沒有任何優(yōu)點，我不那么認為。誰說他們沒有優(yōu)點？我班的張恒旗每天都能開宿舍的門。在教室里能夠幫助值日生清掃干凈衛(wèi)生死角。我就此來表揚他，從此他做什么事情更加積極了，學習也有了很大的進步。
每天班主任都有機會坐在一起交流一下，這一天處理學生問題的感觸。那就是中午吃飯的時候。
中午的餐桌上，張鳳主任和陳冬冬主任總會把我們中段的一些好的先進經驗介紹給我們。從張峰老師那里，學到了把工作放手給班干部，培養(yǎng)學生的管理能力。自己干的又輕松，效果又好。從志峰老師身上知道了，班主任要對學生嚴厲一些，這樣才能抓好的常規(guī)教育。
從慶良老師那里學到了只要對“雙困生”做耐心細致的思想工作，就能收到良好的效果。
典型經驗發(fā)言篇四
連日來，我市廣大適齡青年積極響應祖國號召，踴躍報名參軍，可以說，建功軍營、獻身國防、報效祖國的熱情持續(xù)高漲。日前，市征兵辦發(fā)布了一組數(shù)據(jù)顯示，截至7月7日，全市應征報名達到15233人，其中大學生3676人。征兵從8月1日開始一直延續(xù)到9月30日結束?？梢灶A見，隨著時間的推移，報名參軍的適齡青年將會不斷增加，全市新兵兵源素質將會不斷提升，征兵工作也漸入佳境。
“兵者，國之大事?！闭鞅ぷ魇菄篮蛙婈牻ㄔO的重要基礎工程，是事關國家安全與穩(wěn)定的嚴肅政治任務。距離征兵開始日越來越近了，相關部門一定要進一步統(tǒng)一思想認識，切實增強做好征兵工作的責任感和緊迫感，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風和更加有力的舉措，齊心協(xié)力共同做好這項工作，不斷掀起參軍報國新熱潮，讓更多有志有為青年在綠色軍營中揮灑汗水，實現(xiàn)人生價值，不負美好青春。
做好征兵工作，必須加強組織領導。面對當前征兵工作的新形勢和新要求，相關部門要牢固樹立“一盤棋”思想，既要各負其責，管好自己的“一畝三分地”，又要密切協(xié)同配合，遇到問題多溝通、多協(xié)商，無條件加大保障力度，堅決不做“甩手掌柜”?？傊?，主要領導要親自抓、負總責；分管領導靠前指揮、統(tǒng)籌協(xié)調。如此，才能形成各方齊抓共管、同抓落實的整體工作合力，確保圓滿完成征兵任務。
征兵工作的各個環(huán)節(jié)都很重要。其中以兵源質量為代表。只有把理想信念堅定、身體素質過硬、矢志獻身國防的優(yōu)秀青年送到軍營歷練，才能真正為軍隊的現(xiàn)代化貢獻力量。相關部門要強化質量意識和責任意識，認真學習領悟征兵工作的各項規(guī)定、條件標準和程序方法，從嚴把關，保質保量、高標準地征集兵員，爭取讓更多的優(yōu)秀青年到部隊這個大家庭中磨練意志，報效祖國。
一次實際行動勝過千言萬語。相關部門還要嚴格落實各項優(yōu)撫政策，用心用情關懷照顧軍人家屬的生產生活，積極幫助他們解決實際困難。同時做好退役士兵就業(yè)工作，維護和保障好他們的切身利益，切實做到服務好在伍的、安置好退伍的。
當然，對于每一位適齡青年來說，誰選擇了軍營，誰就選擇了責任和光榮。須知，在綠色軍營中摔打錘煉，可以塑造我們獨立自主的生活能力、吃苦耐勞的精神和勇于擔當?shù)膬?yōu)秀品質。毋庸置疑，軍旅生涯為我們走好以后的人生路打下了堅實的基礎。
典型經驗發(fā)言篇五
能有幸和大家坐在一起交流，我感到很欣慰，感謝此校給我提供了再學習、再提高的一個平臺。借這個機會，我就我個人在教學中積累的一點經驗和大家共同交流一下。老師們，我們經常看到，名教師們上大型公開課前都有一套路，不是和學生談話、提問，就是和學生一起做游戲啊等等，為什么要這樣??？說穿了，那就是和學生套近乎，拉關系，我想他們的目的就是消除學生的陌生感和緊張心理，讓學生從容、自信，從而使課堂變得和諧、輕松、自然、民主。其實，可不能小看這一環(huán)節(jié)，如果引導的好，學生一下被這個老師吸引，從喜歡這個老師開始就喜歡上這節(jié)課了。要做一個學生喜歡的數(shù)學老師，也真的不是一件容易的事情。我們需要學習、積累和積淀，在專業(yè)水平和理論素養(yǎng)上提升自己。
如果把教育比作大海，那教師的專業(yè)成長就好比教師駕駛著自己的小船向前航行，有的教師可能會一帆風順，而有的教師可能會遇上大風大浪，教師的成長，環(huán)境固然很重要，但是良好的心態(tài)和積極的作為尤為重要。
有這樣一個故事，也許大家都知道，有一位秀才第三次進京趕考，住在一個經常住的店里。考試前兩天他做了二個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘。秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。所以說：積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)摧毀人生。
那么，我們到底怎樣做，才能成為一個學生喜歡的數(shù)學老師呢？
1、給學生的初次印象特別重要。還記得5年前，我新接了一個班級，這個班的孩子聰明、活躍，數(shù)學基礎不錯，但綜合思維欠佳。開學的第一節(jié)課，我首先給大家介紹：我是趙老師，你們新的數(shù)學老師，我能給大家?guī)黻柟猓屇銈兏惺艿綔嘏?，從此你們變得更加智慧，信不信？一雙雙單純的可愛的大眼睛疑惑的望著我，頓了下，我說，我給大家提個問題：請你們猜一猜，趙老師今年多大了？一下子學生活躍了，小手一個接一個，至今我都記得當時的情景。有的說：30了，有的說34了，我趁勢問他們怎么猜到的，于是總結到了用觀察、比較、推測等數(shù)學方法，其實我真正的年齡并不重要，重要的是學生知道數(shù)學在生活中的用處，并知道用數(shù)學的方法來解決問題。于是，我引導孩子們明白學數(shù)學的作用，以及能學好數(shù)學的方法，特別是思考的重要性。
2、善待孩子的錯誤，等待他的成長。
我這里說的錯誤是指孩子的不足，缺點，也包括作業(yè)中的錯誤，而我對他們的包容，等待，賞識，確實讓很多孩子在他們的成長道路上多了一些閃光點。
我教過這樣一個學生，他是我們一個同事的兒子，數(shù)學成績中等，每次考試就在80來分。他媽媽是班主任，我一到這個班，他媽媽就說，趙老師，只要你把我兒子的數(shù)學補起來，我一定好好請你，還怎么怎么的。我當時就笑了，我說，只要你請我，那好說。我分析了這個孩子的情況，我就想試一下我一直想用而沒用過的辦法。上課的時候，這個孩子習慣還好，聽講也專心，我時不時讓他回答一下簡單的問題，順勢表揚他。第一次的作業(yè)，全班40多個人，全對的就有一半，可是他，竟然錯了三道。要知道，我有個習慣，每次的課堂作業(yè)，我會讓學生獨立做，而每次全對的我會在全班讀名字表揚，并在作業(yè)星級榜上加星一顆。該怎么辦？我把他單獨叫到辦公室，先教他把錯改了，然后試探的問他，想不想作業(yè)是全對的，想不想老師在全班表揚你？他低下了頭，我明白，孩子很自責，我就說，老師知道你是很棒的，你能把題做的全對，只是今天檢查的不仔細，是嗎？孩子點了點頭。我說，這樣行不行，我給你三次機會，你到老師這改錯，是我們的秘密，可別告訴別人，我在課堂上依然表揚你，怎么樣？孩子的眼睛一下亮起來，真的啊？真的，我就這樣做了，但我發(fā)現(xiàn)，我表揚他之后，課堂上他更認真了，作業(yè)也能做完后反復檢查，第二次、第三次錯的分別是2道、1道。我依然這樣，在辦公室進行我們的秘密。第4次，第5次，他的作業(yè)真的全對了，他自己高興，我也很開心。偶爾還是會有小錯，但是我相信他。因為他的自信越來越強，能主動和同學討論問題，還經常和其他幾個機靈鬼到我辦公室主動幫我拿小黑板，抱作業(yè)本，還爭著當小老師，給全班講題，表現(xiàn)得很出眾。
3、走進學生，做他們的好朋友。
例如有一次，我到3·1班上課，發(fā)現(xiàn)學生集體比較疲憊，精神不振，怎么辦？這樣想著上課的鈴聲也響起來了，我果斷地讓孩子們站起來，說；“同學門，今天老師想和你們一起唱首歌，好嗎？你們要用你們最美的聲音和最美麗的姿態(tài)，能做到嗎？”學生一聽唱歌，馬上來了精神，站的整整齊齊，和我一起拍著手，唱起我親自為他們編的班歌：“我們3·1班，團結有朝氣，…”僅幾分鐘時間，學生興奮起來，結果這節(jié)課的學習效果比我預想的還要好。
4、偶爾來點幽默，和學生一起輕松學習。
回想趙本山、范偉的小品中有一句經典對白，范偉：“大忽悠，你不講究呀，你不按套路出牌呀?！薄安话刺茁烦雠啤庇袝r更精彩。在相聲作品中，很多的包袱都是“出人意料”的，是“不按套路出牌”的，這樣更能吸引觀眾。
數(shù)學課也是需要安靜思考的，可是如果偶爾來點幽默，會收到意想不到的效果。例如我們在上《分數(shù)的初步認識》這一課時，我問：“分子相當于什么？”一生說“分母”，我說：“早飯相當于午飯嗎？”學生笑，我們的數(shù)學科代表補充：“衣服相當于褲子嗎？”學生大笑。因為學生初次認識一種較抽象數(shù)學理念難免有一定的困難，沒關系，我在笑聲中糾正了錯誤，并輕松地復習了相關的知識。
作為一名小學得數(shù)學老師，其魅力何在？首先，我們要自己喜歡、熱愛數(shù)學，才能讓學生也熱愛你所教的學科。小學數(shù)學教師必須要有自己的特色，必須是一個有內涵的人，必須是一個不斷吸收新知識且有較強學習能力的人，這樣才能具有較高的學術造詣，一個教師如果具有了底蘊，也就做到了所謂的腹有詩書氣自華。教師一定要比學生懂的多，雖然《師說》中說過，術業(yè)有專攻，師不必不如弟子，弟子也不必不如師，但是當老師博學總是件好事，老師博學才能贏得學生的信任和喜歡?？偛荒芙裉鞂W生拿一道題，你說，不會，明天再問你一個知識，你說不知道，這樣你就會失去學生，同時也失去了自我。常言道的好：好教師靠一堂課成就自己，好醫(yī)生靠一把刀成就自己，好演員靠一臺戲成就自己。
俗話說：良好的開端是成功的一半。組織教學首先要抓好教學的開頭，新課的導入雖然僅占幾分鐘，但其在教學中起到的作用卻是不容忽視的。一個好的導入，可以穩(wěn)定學生的情緒，調動學生的學習興趣，集中學生的注意力，營造輕松愉悅的學習氛圍；為整節(jié)課的順利展開，激發(fā)學生的主觀能動性得到發(fā)揮創(chuàng)造了有利的條件。
有這樣一個案例，是在教學這一課時，授課教師抓住小學生愛聽故事的性格特點，一上課，就說：“今天我給大家講個故事?！焙⒆觽兊哪抗狻班А币幌伦蛹械搅私處煹纳砩稀＿@時候教師就繪聲繪色地講了起來：從前，有一只小豬，最愛吃西瓜了。有一天，豬爸爸從瓜地里摘回一個大西瓜，把小豬饞得直流口水，抱著大西瓜直嚷著要吃。豬爸爸就問它要吃多少，小豬說：“我要吃，不，我要吃，還不夠，就吃吧……”
還沒等到它說完，豬爸爸、豬伯伯們笑得合不攏嘴來。都笑小豬是個“大傻瓜”。教師接著發(fā)問：同學們，你們知道豬伯伯們?yōu)槭裁葱λ莻€大傻瓜嗎？今天，我們來學習分數(shù)的大小的比較，上完這節(jié)課，大家一定明白其中的原因。
新課標指出：“教學評價的主要目的是為了全面了解學生的數(shù)學歷程，激勵學生的學習和改進教師的教學?！币簿褪亲寣W生人人享受成功，人人學有所得，人人有進步。要讓學生有成功的喜悅，就要對學生進行及時的，鼓勵性的正確評價，讓學生有繼續(xù)奮進的動力、愿望和信心。
一般情況下，我每新接到一個班，我會指導數(shù)學科代表設計三張寫有全班名字的表格，名字分別為“xx班數(shù)學表現(xiàn)星”、“xx班數(shù)學作業(yè)星”、“xx班數(shù)學智慧星”，把它們貼在教室的數(shù)學角。
“xx班數(shù)學表現(xiàn)星”主要是學生在課堂上和課外的表現(xiàn)，例如認真聽講，積極回答問題，學困生按時交了作業(yè)的，根據(jù)情況小組長匯報科代表可以加星，老師也可以隨時加星，例如表現(xiàn)特別的，名字寫在了黑板右下角的表揚欄里的。
“xx班數(shù)學作業(yè)星”主要是根據(jù)學生的作業(yè)情況而加，我給學生設計的課堂作業(yè)要求獨立完成，不商量，不討論，這個作業(yè)我全部自己批改，全對的加星一顆。此時得星學生會感覺特別榮耀，沒得星的同學也有努力爭取的想法。無論誰走進我們的教室，都會感覺眼前一亮，數(shù)學的氛圍特別濃厚。
“xx班數(shù)學智慧星”主要是針對優(yōu)生，我在小黑板上每天出思考題一道，或者一周三道。學生有專門的數(shù)學筆記本，除了做重要的筆記，就是來抄做思考題。前5名自己做出來的拿到我這，每題加星2顆，鼓勵會做的當小老師，不會的有同學講懂的做了也算，只要在我評講思考題之前，都可以由課代表或者我加星一顆。
這三張表一般是周評和月評，由科代表和小組長管理和評價，我親自設計了喜報，其實也就是一張小獎狀，學生很在乎這個，家長看到這個也就知道孩子在學校的表現(xiàn)了。
競賽能夠為學生積極參與創(chuàng)造條件，在競賽中學生自我實現(xiàn)的需要表現(xiàn)尤為強烈。低段學生都有爭強好勝的特點，通過數(shù)學課堂的小小競賽，能夠激發(fā)學生的斗志，調動他們思維的積極性和主動性，當獲得成功，得到老師和同學肯定的表揚，學生自我表現(xiàn)的欲望就會更加強烈。
通常在課堂游戲中可以進行一系列比賽，小組之間的，師生之間的，生生之間的比賽。例如：“速算比賽”；“智力比賽”；“爭當小小巧算家”，“爭當數(shù)學小博士”等比賽。
如：在教學“年、月、日”時，學生都知道生活中的年份，甚至月和日，授課時可讓學生以小組為單位，先各人觀察自己手中不同年份的年歷卡，然后在組內交流自己發(fā)現(xiàn)的問題。通過交流，大家發(fā)現(xiàn)一年有12個月，月又分為31天的大月和30天的小月，以及特殊的二月。在此基礎上，出示從2014年至2014年歷年來的2月份的天數(shù)，同樣由學生自己找規(guī)律，促使學生去再思考、再分析。學生經過再次的研究和探索，又得到了四年一閏。這樣的教學，把要研究的過程展開了，引導學生突破一個又一個難點，由表及里，最后獲得知識。
小學生容易被新穎的、活動的、直觀形象的刺激物所吸引。在教學過程中，如果組織學生通過靈活多變的游戲活動來學習數(shù)學知識，他們就會對學習產生濃厚的興趣并且愿意表達自己的想法。并且爭先恐后的參與到游戲中來，努力的自我表現(xiàn)。
在數(shù)學課上經常采用的游戲有：數(shù)學接龍，打撲克牌，開火車，奪紅旗，數(shù)學小醫(yī)生，小博士等數(shù)十種數(shù)學游戲。
例如，我在教學：“10的加減法”的這節(jié)課時，進行了“猜一猜”的數(shù)學游戲。規(guī)則：老師手里拿10根小棒，等一會把它藏在背后，然后告訴大家一個信息，比如左手小棒的根數(shù)是半個8字；是9字倒寫；是3和5中間的一個數(shù)；是10的一半等，讓學生根據(jù)這個信息猜一猜老師左手、右手分別拿了幾根小棒。當一個小朋友回答老師問題時，其他小朋友要仔細聽，認為對的就給他鼓掌，同時老師就獎給他一朵小紅花，否則大家都不吭聲----但要熱心幫助他改正。學生都喜形于色，急不可待的參加，一下子就激起了他們的興趣，激發(fā)了他們的自我表現(xiàn)欲。養(yǎng)了他們自主學習的意識和創(chuàng)新能力。
總之，要想讓學生的主體性得到充分的發(fā)揮，就要根據(jù)學生的實際展開教學，樹立起學生主體的意識。確立學生為主體，培養(yǎng)個性全面發(fā)展的人是蘇霍姆林斯基教育理論的核心。在教學中，要抓住學生的參與學習的興趣，因為興趣是最好的老師。如果學生沒有學習的愿望，那么老師的一切設想都會落空。我們要從傳統(tǒng)的教學方式中解脫出來，從“獨奏者”的角色過度到“伴奏者”的角色。以學生為主角，讓學生在開放、自由、愉悅、自信的環(huán)境中學習數(shù)學，運用數(shù)學。
老師們，生活中處處有數(shù)學，只要我們用心去感悟它，就能踩出一片屬于自己的天地，路就在我們的腳下，請記?。荷朴趭^飛的人天上有路，敢于攀登的人山中有路，勇于遠航的人海里有路。
典型經驗發(fā)言篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
疫情就是命令，防控就是責任。自疫情防控以來，x區(qū)政府辦公室按照區(qū)委、區(qū)政府疫情防控總體部署，聽從指揮、堅決落實，沖鋒在前，連續(xù)作戰(zhàn)，以一抓到底的韌勁，能打勝仗的精神，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，為加強部門協(xié)調，做好政策協(xié)同，形成工作合力，起到了模范表率作用。
一強化政治站位，打造首善機關。區(qū)政府辦堅決貫徹落實******重要指示批示精神，把疫情防控作為當前壓倒一切的政治任務，及時召開會議研究部署，要求全體干部職工從全區(qū)防控大局出發(fā)，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴守政治紀律，堅守崗位，以身作則，堅持不聚餐、不聚會，不傳謠、不信謠，堅定不移把區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署落到實處，努力做區(qū)委、區(qū)政府放心的堅強前哨和鞏固后院。特別是辦主要負責人帶頭擔當疫情防控“急、難、繁、重”任務，為全辦干部以及政府部門作出表率，營造了眾志成城、務實防控的工作氛圍，為保x一方凈土，打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)積極貢獻力量。
二加強以文輔政，當好參謀助手。區(qū)政府辦主動發(fā)揮參謀助手作用，第一時間擬定完成區(qū)級應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組指揮部各項職責和框架，建立健全了全區(qū)領導指揮體系。全力承擔指揮部會務、文電、信息、綜合材料等任務，有力保障區(qū)指揮部高效有序運轉。截至目前，共保障上級會務x次，利用遠程視頻和“xx”會議系統(tǒng)組織召開區(qū)級會務x次、專題會議x余次。累計辦理上級來文x件，以指揮部名義發(fā)布公告x份、通告x份、通知x份，轉發(fā)各類文件x份?！皒區(qū)政府門戶網站”“x區(qū)政府微信公眾號”推送防控疫情報道x篇。收集、篩選、整理各類信息x余份，編發(fā)《工作信息》x期，形成每日調度匯總材料x篇，向省市工作組匯報材料x篇，起草重要會議領導講話x篇，累計處理文字量達x萬字以上，為指揮部和領導決策、統(tǒng)籌協(xié)調、指揮調度提供了及時全面的基本素材。
三發(fā)揮中樞作用，科學擺布力量。區(qū)政府辦全體干部職工自臘月三十開始全部取消休假返崗，積極承接區(qū)防控領導小組指揮部的部署任務，進入戰(zhàn)時狀態(tài)。按照統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配的原則，將全辦人員按照工作職責，科學合。
當前隱藏內容免費查看理分配至相關組別，全部實行一崗雙責，在做好日常工作基礎上，又主動為其他區(qū)級領導服務，確保工作不斷檔、崗位不空置，做到人人有責、人人擔責、人人盡責。嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，每日不定時對各地各單位值班值守情況進行抽查。充分發(fā)揮督辦和領導聯(lián)絡員作用，對各組反饋情況進行收集匯總、研判分析，提出處理情況和建議措施，統(tǒng)籌協(xié)調“一辦十二組”高效運轉。截至目前，配合相關部門辦理各類證明x余份，區(qū)防指辦公室電話每日解答交通出行、健康體檢、小區(qū)封閉等各類咨詢電話x次以上，累計處置區(qū)長12345熱線電話咨詢投訴x件。此外，迅速積極響應區(qū)委號召，努力克服人員緊張困難，第一時間深入發(fā)動全體干部職工，抽調x名干部職工組成勸返工作隊，積極支援x街道防控工作，包保兩個卡點，全面參與勸返工作。
四落實防控措施，阻斷疫情傳播。為落實“外防輸入、內防擴散”要求，保障區(qū)指揮部和政府大樓辦公區(qū)域的絕對安全，在六樓指揮部集中辦公區(qū)域設置緩沖區(qū)，張貼防控知識宣傳海報x份。實行嚴格的人車出入制度，封閉北門，只開南門，對來往車輛認真查驗，對進入辦公樓的人員一律進行實名登記和體溫測量，累計測溫x人次。在每層辦公樓均設置廢棄口罩專用垃圾桶，每天兩次對大廳門口、電梯、樓道等x平方米區(qū)域消殺。同時，機關食堂實行封閉管理，分餐供應，有效解決指揮部和其他單位就餐問題。對公務用車按規(guī)定進行消殺，保障市督導組和其他公務用車累計x臺次，確保疫情防控各項工作有序開展。
典型經驗發(fā)言篇七
尊敬的各位老師、家長朋友們：
大家好！
首先感謝大家對我的信任，讓我有機會跟大家共同交流學習。
說到對于孩子的教育，我個人其實也沒什么系統(tǒng)的方案與良好的經驗。其實每個孩子都有自己的優(yōu)點和長處，我一直都是在補其短而沒有揚其長。孩子除了熱愛學習，自主學習的能力比較強之外，其他方面還是比較弱的，從孩子上了幼兒園之后，他的學習我基本上不管的，我一直想著幫他多發(fā)展發(fā)展自己的弱項，結果這幾年下來，他還是依然故我地只熱愛學習和自娛自樂。呵呵。既然熱愛學習是他的長項，我就講講如何培養(yǎng)孩子熱愛學習吧。
如何培養(yǎng)孩子熱愛學習的好習慣，我認為最重要的一點就是家長也要熱愛學習，要與孩子共同學習共同進步。試想，如果家長整天就喜歡看電視劇閑聊天什么的，孩子還能熱愛學習嗎？其實這很簡單，做為家長，平時少看一點電視，多看一會兒書，上網的時候少玩一會兒游戲，多看一些文章，甚至動手寫一點小文章，不時地讀給孩子聽聽什么的。
再就是在孩子面前可以適當?shù)爻洚攲W生，讓孩子休會到知識帶來的成就感。一個不算太難的問題，跟孩子說自己不會，讓孩子想辦法講給咱們聽，幫咱們解答，這樣他在對咱們講的過程中，自然而然地就對相關的知識總結梳理印象深刻了，再就是當孩子講完了，咱們一定要表現(xiàn)出自己的恍然大悟，讓孩子感受到他能解答大人的難題，自然而然他就會有成就感。慢慢地他也就會體會到學習的樂趣，知識的樂趣。孩子學習英語，學習拼音什么的，相信咱們這個年齡的人，如果不是專門學的話，早都忘光光了，多看看孩子的書，多向孩子學習學習，不明白的地方問問他，他還很高興很樂意地教咱們，這樣多好。
第三條就是不管就是最好的管。對于孩子的作業(yè)啊游戲不要干涉的太多，讓他有安排時間的自由，讓他有自己選擇的自由。孩子看什么書，玩什么游戲，大人適當?shù)匾龑В饕x擇權交給孩子。大人管的太多了，他什么事都依賴父母，如果咱們不管，讓他自己學習，自己安排游戲，可能他遇到困難或者問題他就會主動找大人來商量討方案。這樣自然地也就把被動學習改為主動學習了。其實家長忙不見得是壞事，讓孩子知道大人就是要好好工作，孩子就是要好好學習。
呵，就說這些吧，希望對大家有用啊。
謝謝大家！
典型經驗發(fā)言篇八
快就得到了老板的賞識，把我從裝卸工提撥為業(yè)務員，掌管配貨業(yè)務。2002年感覺工資少，繼續(xù)發(fā)展的希望小，經朋友介紹到＊＊快運公司哈爾濱辦事處當了經理。那時看到別人都沾親帶故地領著自己的鄉(xiāng)親在外干，有把子自己人，也想把本村的、能干點事的人領出來和我一起干。但由于當時公司剛剛組建，業(yè)務沒展開，始終沒有成行。2004年通過公選，我考上了村委會主任助理，這個念頭越來越強烈。那時的想法就是我拿著村里的工資，應該為村里辦點事。可以說，在我們那批考上的人當中，有技術的可以幫助村民在種養(yǎng)業(yè)上賺錢，有路子的可以幫助村民在農副產品加工銷售上賺錢。而從我自身來看，打工使我嘗到了甜頭，把父老鄉(xiāng)親領出去打工是最實際的，這也是村委會主任助理應該干的。于是我更加注意這方面的信息和動向，2005年3月份，機會終于來了，經過三年的努力，公司發(fā)展非常快，業(yè)務已經遍及全國各地，急需增加人手。此時的我首先想到的就是咱十六井村。我連夜趕回村里，跟支書說了想法，村支書非常高興，便領著我挨家挨戶動員。見有些村民不托底，我便對他們講，這個活咱們自己說了算，保證不累，保證待遇好，保證工資能拿回來，再說我是村干部，你們還用怕嗎？在我的動員下當即有40多名鄉(xiāng)親跟我來到了托運公司打工。
頭一次出來打工的農民人生地不熟，難免碰上這樣那樣的難事。對此，我時刻提醒自己是名村干部，是個帶頭人，要關心照顧好父老鄉(xiāng)親，讓他們高高興興地往這來，安安穩(wěn)穩(wěn)地留下來，腰包鼓鼓地回去。永清二組的陳景東，剛來時錢拿的不夠，沒地方吃、沒地方住，那情形十分可憐，讓人都看不下去眼，急需有人拉一把。為此，我主動把他接到家里免費吃住，直到他開了第一個月的工資。后來他把女朋友也接到了哈爾濱，與人一起做配件生意，年收入在兩萬塊錢以上。十六井村的喬力男，在裝卸貨物不小心把腰砸傷了。由于剛來沒幾天，還沒來得及上醫(yī)療保險，我及時找總公司領導，告訴他們這是我?guī)У娜?，公司無論如何都要出錢給他治病，否則我對不起他爹媽，也沒臉再回屯子了。最后領導被我的真誠所打動，公司出了1000多塊錢為他治好了病，而且養(yǎng)傷期間的誤工補助費、工資都一分沒差。在他住院期間，我還多次拎著東西去看他，安慰病好后繼續(xù)干。喬力男由于工作出色，現(xiàn)在已經被總公司調到大連分公司當了倉庫主管，月工資達到了1500元。另外，到我這打工的鄉(xiāng)親，我基本都安排合適的位置，保證他們有活干、干得了、干得好。對那些干得好、業(yè)務出色的，該提撥業(yè)務員的就提撥為業(yè)務員，讓他們多掙點錢。像十六井村的穆雨，來了半年后，由于業(yè)務好，被我調到辦事處做業(yè)務員，月工資漲到了800。目前，在我這打工的每人每年平均都能掙7000塊錢以上。同時，對不適合到我公司干托運的老鄉(xiāng)，我也千方百計找路子，讓他們出去闖闖。良種場的孫大敏、趙曉花、趙曉娟想到我公司，但干不了。我通過親屬把他們介紹到了天津一個被服廠，并在臨走時為她們墊付了500多塊錢的路費?，F(xiàn)在她們每月都能掙到600多塊錢。十六井村的韓家棟，身體比較虛弱，干不了裝卸工，我通過朋友把他介紹到大連水產市場賣魚，現(xiàn)在他已經當上了業(yè)務主管，月工資1400多，而且還找了對象，把家安在了大連。
經過這幾年的摸爬滾打，特別是親眼見的一些身邊人、身邊事，我最大的感想就是，農民不是天生就得給別人打工，通過努力也可以當老板，關鍵是有人領、有人帶，自己也肯干。十六井村二組的張波，家中四口人，生活困難，有兩萬多塊的饑荒。2003年我回家串門時結識了他，把他介紹到哈市的燈具廠當推銷員，每月工資1千多元。干了一年多，他找到我說想單干，開個燈具經營店，我看他腦袋挺活，就資助了他?，F(xiàn)在燈具經營店非常紅火，年收入在6萬塊以上，不僅還清了外債，而且還在哈市找到了對象，買賣興隆，日子過得紅紅火火。良種場的魯鳳龍，原來我把他介紹到哈市的一個建筑公司當力工，每月工資700多塊，可小伙子上進心強，感到自己的知識不夠，別人干的事他看不明白，找到我想到工大進修充電。我知道后非常高興，對他進行了支持。現(xiàn)在他正在工大的建筑系預算專業(yè)學習。他表示，畢業(yè)后要大干一場，干出樣來也把家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親領出來共同致富。
過去雖然我為村里干了一些事，但還不夠。今年我要繼續(xù)擴大公司業(yè)務，繼續(xù)拓寬輸出渠道，把更多的家鄉(xiāng)人從土地中引帶出來，讓他們干好活，掙俏錢，用自己的雙手去改變依賴土地生活的現(xiàn)狀，用自己的雙手改變自己的命運。
言》。
典型經驗發(fā)言篇九
各位領導、同志們：
我發(fā)言的主題是：督查“逼”出活力，評比“競”出動力。
“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”活動啟動以來，我鄉(xiāng)通過開展“三督兩評”活動，堅持鄉(xiāng)督查組每日督查、各工作組每月交叉督查、縣鄉(xiāng)代表每季督查，每季度評選清潔鄉(xiāng)村美麗村屯和文明衛(wèi)生示范戶；以督查為手段，以評比為動力，以清潔鄉(xiāng)村整鄉(xiāng)推進為目的，創(chuàng)新督查內容和督查方法，干部職工在壓力中迸發(fā)活力，廣大群眾在激勵中催生動力，有力地推進清潔鄉(xiāng)村工作的開展。截止目前，全鄉(xiāng)共投入資金140多萬元；落實集鎮(zhèn)及沿路保潔員21名，村屯保潔員79人；開展各類清潔整治活動200多場次，先后組織市、縣、鄉(xiāng)村干部參與義務清潔勞動5000多人次，發(fā)動群眾自覺參與清潔勞動3.8萬人次，清理陳年垃圾和衛(wèi)生死角1025處，清運各種垃圾1500多噸，清潔水源27處，清潔河流3500多米，清潔水塘70畝，清理水葫蘆面積55畝，清潔田園5320多畝，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，明確責任要求。
一是成立了工作領導小組。鄉(xiāng)政府成立了由鄉(xiāng)主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各村和鄉(xiāng)直各部門負責人為成員的“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”工作領導小組。二是明確了工作責任制。把美麗鄉(xiāng)村清潔工程納入各級工作目標責任考核和新農村建設考核范疇，建立了鄉(xiāng)村清潔主要交通沿線分片包干、干部包屯、工作問責、集鎮(zhèn)分片包干環(huán)衛(wèi)監(jiān)督巡察責任制、績效考評、工作隊管理等多項制度，以制度規(guī)范和推進活動開展。三是簽訂了責任狀。與各村委部門簽訂了落實環(huán)境保護、“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”目標管理責任狀，明確各級領導的工作職責，細化各部門的目標任務，將工作任務逐級分解到部門和村委，落實到單位和個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、加大督查力度，重壓“逼”出活力。
一是整合資源，配強督查隊伍。針對督查權威弱化、協(xié)調配合不夠、總體效果欠佳等實際，我鄉(xiāng)從整合資源、優(yōu)化結構入手，由鄉(xiāng)紀委牽頭，整合鄉(xiāng)美麗辦、黨政辦、監(jiān)察室等部門的督查力量，組成鄉(xiāng)督查工作組，鄉(xiāng)黨委書記親自任督查組長，做到真督實查，實現(xiàn)“督”有權威。
二是嚴格督查內容，“挑刺找茬”攻難題。嚴格按縣、鄉(xiāng)美麗辦制訂下發(fā)的“三清潔”細則和標準要求，開展“清潔鄉(xiāng)村”檢查工作，重點檢查陳年垃圾、衛(wèi)生死角、干部作風等方面內容，對一些重點檢查領域，比如交通沿線及縣、鄉(xiāng)示范屯，甚至達到了“挑刺找茬”的督查程度。對發(fā)現(xiàn)各村屯存在陳年垃圾現(xiàn)象的，督查組實行“零容忍”督查，不分原因，要求包村責任人無條件整改，不留衛(wèi)生死角。
三是創(chuàng)新督查方式，“三管齊下”固成效。一管為明查暗訪，采取先暗訪后明查，明查和暗訪相結合的方式進行。二管為村屯互查。先后組織了六個包村組進行交叉互查，22名示范屯隊長、35名縣、鄉(xiāng)人大代表進行現(xiàn)場觀摩互查，通過互查，看到別人的長處，發(fā)現(xiàn)了自己的短處，及時糾正了自己的不足。三管為主要領導親自抽查，3名鄉(xiāng)主要領導每周至少抽出一天時間下村抽查，及時掌握第一手資料。
四是創(chuàng)新督查通報形式，落實督查結果運用。在鄉(xiāng)政府辦公一樓顯眼位置專門設置一塊“美麗**?清潔鄉(xiāng)村”督查通報欄，督查組把每天進片區(qū)、村屯檢查結果予以反饋責任人并在通報欄上公開通報，小問題要求當天整改完畢，工作量大、任務重的要求限期整改。兩次督辦不合格的，則啟動相應的問責程序。督查組不定期開展督查通報會，對督查發(fā)現(xiàn)工作先進村屯和個人給于表揚獎勵，對表現(xiàn)后進的村屯和個人進行通報批評。目前，我鄉(xiāng)已下文對11個清潔工作先進的村屯進行了表揚獎勵，對2名班子成員作了通報批評。
一份份問責制度的出臺，猶如一道道“緊箍咒”,讓各級人員神經繃緊，加上近乎苛刻的“挑刺”督查，使鄉(xiāng)村干部職工有了一定的壓力和緊迫感，由壓力“逼”出了活力，干部工作作風更加扎實，在推進“清潔鄉(xiāng)村”中，干部們不再呆在辦公室空談政策，從鄉(xiāng)領導到普通干部，全部深入村屯一線，帶頭參與鄉(xiāng)村清潔工作，在全鄉(xiāng)大小村莊，隨處可見手拿鋤頭、鐵鉗、掃把等保潔工具的`鄉(xiāng)村干部身影，與群眾一起打掃村道、疏通水渠、清理河道、清除雜草、清運垃圾。通過干部主動帶頭，群眾積極參與，“清潔鄉(xiāng)村”活動在**掀起了陣陣熱潮，鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生一天一個變化。
三、建立評比制度，激發(fā)群眾動力。
由鄉(xiāng)黨委政府圍繞清潔家園、清潔水源、清潔田園三大內容制定考核評分細則，在全鄉(xiāng)范圍開展環(huán)境衛(wèi)生大評比活動。
一是在農村區(qū)域開展“美麗自然屯”“文明衛(wèi)生家庭戶”評比活動?！懊利愖匀煌汀狈粥l(xiāng)級和村級兩個檔次，獲得“清潔美麗屯”榮譽的村屯優(yōu)先安排村莊道路硬化、水渠建設等民生項目；獲得鄉(xiāng)級一等獎優(yōu)先安排不低于20萬元的建設項目；二等獎優(yōu)先安排不低于15萬元的建設項目；三等獎優(yōu)先安排不低于10萬元的建設項目；獲得村級一等獎優(yōu)先安排不低于5萬元的建設項目，同時列為下一年鄉(xiāng)級示范點，二等獎優(yōu)先安排不低于3萬元的建設項目。“文明衛(wèi)生家庭”評比由各村每季度推薦出8戶“文明衛(wèi)生家庭”入圍，鄉(xiāng)評比小組對入圍家庭再進行考核篩選，分數(shù)排前五名的為本季度“文明衛(wèi)生家庭”戶。下一季度除評選新的“文明衛(wèi)生家庭”戶外，還將對上一季度的“文明衛(wèi)生家庭”戶進行回訪，如回訪兩次成績均不達90分的，將被摘牌。
二是在集鎮(zhèn)區(qū)域開展“美麗單位”和“文明衛(wèi)生家庭”評比活動。每季度對駐集鎮(zhèn)各單位進行一次評比打分，年底將評比分數(shù)累計，獎勵排名前2名單位，授予“美麗單位”稱號并給予相應物質獎勵。()獲得“文明衛(wèi)生家庭戶”給于一定的物質獎勵。
目前，我鄉(xiāng)已經按評比方案要求開展了兩次環(huán)境衛(wèi)生大評比工作，在農村先后評出季度“美麗村屯”5個，“文明衛(wèi)生家庭戶”53戶，在集鎮(zhèn)先后評出了“美麗單位”3個、“文明衛(wèi)生家庭”8戶。通過開展環(huán)境衛(wèi)生大評比活動，村民自覺參與清潔鄉(xiāng)村活動的積極性大大提高，工作動力明顯增強，由剛開始的“要我做”,變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要做”，有過半數(shù)村屯農民群眾已經主動出工出勞進行保潔，其中部分村屯群眾保潔已經形成常態(tài)化，在全鄉(xiāng)營造了村村比美麗，戶戶賽清潔、清潔鄉(xiāng)村爭優(yōu)趕先的濃厚氛圍。
總之，雖然我鄉(xiāng)在“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”工作中取得了一定的成績，但也存在著諸多不足之處。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照縣委、縣政府的指示精神以及“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”活動的具體要求，再宣傳、再部署、再動員，從發(fā)動群眾、轉變觀念入手，強化領導，創(chuàng)新舉措，因地制宜，全方位推進“美麗**、清潔鄉(xiāng)村”工作，不斷加快我鄉(xiāng)新農村建設和城鄉(xiāng)一體化進程。
典型經驗發(fā)言篇十
首先感謝中心校給我這次交流學習的機會，我們常說：^v^教學有法，但教無定法^v^、對搞好教學工作，每個人的認識和所采用的方法都不盡相同，下面就我在平時教學活動中的一些感受和做法，向大家匯報，稱不起經驗，僅想拋磚引玉，與各位共勉，不妥之處，敬請批評指正。
興趣是學好數(shù)學的前提。興趣是最好的老師，孔子說^v^知之者不如好之者，好之者不如樂之者。^v^學生是學習的主體，教師對知識的傳授、引導，只有通過學生吸收才能內化成自己的東西。因此，教師要真正把學生領進數(shù)學殿堂，就必須使學生對數(shù)學學習產生濃厚的學習興趣，并充分調動他們學習的主動性，積極性，從而使其自覺自愿地投入到學習的過程中，真正變^v^要我學^v^為^v^我要學^v^、那么，如何激發(fā)學生的學習興趣呢？首先，我認為教師和學生的情感交流是一個重要因素。友好的師生關系與和諧的課堂教學氛圍有利于形成學生積極的學習態(tài)度。因此教師要與學生建和諧的師生關系，主動與學生交流，在生活學習上多關心他們，熱情地幫助他們解決遇到的困難，使學生對老師有較強的信任感、親近感，那么學生會自然而然地過渡到喜愛你所教的這門課上了，達到^v^尊其師，信其道^v^的效果。比如我們班的孫苗苗同學，父親出車禍去世了，母親一人帶他們姊妹倆生活，有時時間上照顧不到他倆，有幾次下午放學后我遇見他倆就在校門口待著，我主動去和他們交流，問問等媽媽的時間長不長，餓不餓，有時給點吃的，并告訴他們在等待的時候要注意什么等，這樣自然而然的拉近了我倆的距離，她對我產生很強的信任感、親近感，更加喜歡我了，也喜歡我所帶的數(shù)學課了。其次，激發(fā)學生的學習興趣是要根據(jù)學生的年齡特點選擇合適的教學方法，例如，低年級的數(shù)學教學，力求形式新穎，直觀明了的方式來增強學生學習的興趣。因此，我在低年級教學出示題目都是用簡筆畫的形式出現(xiàn)，比如左邊畫上3個草莓，右邊畫上8個草莓，用合計的符號標上，這樣直觀明了，學生一看就知道怎樣解答，為了新穎下道題就不能再用草莓，換個其他的水果，甚至水果都不用了，換用小動物或生活用品，碗、盤子等。而對于高年級的數(shù)學教學，我們可以巧設一個問題懸念；引發(fā)一次認知沖突；創(chuàng)設一個與生活相關的問題情境；提供一次動手實踐的機會；恰當運用多媒體等方面來激發(fā)學生的學習興趣，從而有效地提高數(shù)學教學效率。再次，我認為激發(fā)學生學習興趣的又一個因素就是給予學生成功的滿足感，樹立學習數(shù)學的自信心。每個人都渴望得到成功，在學習中，學生如果獲得成功，就會產生愉快的心情。這種情緒反復發(fā)生，就會使他們對學習有了一定的興趣。在教學中，教師要及時發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，及時肯定學生的成績，哪怕是一個小小的問題回答正確，都要加以肯定，給予他們成功的滿足。每個同學智力水平都不相同，教師在教學中，要面向全體學生，設計梯式問題和習題，讓所有學生都能獲得成功的體驗，從而樹立自信心，增強學習教學的興趣，像我們班的徐向東、劉悅盡管是班上學習最差的學生，我設計適合他們的題，考慮到他們一定能做對，讓他們去做，做對后給與表揚、肯定，增強了學習數(shù)學的興趣。當然還可以組織學生開展競賽，如^v^看誰算得快^v^^v^看誰算得準^v^^v^看誰的方法多^v^等。讓學生都能大顯身手。使每個學生都能參與進來，在各個層面取得成績，這樣激勵的作用會更大，學習數(shù)學的熱情會大大提高。
1、備課，在老師們教學技能相差不大的情況下，之所以教學質量有差別，我認為有一個很重要的原因就是對教材的理解，把握不同導致的。我們在聽課時，常常會發(fā)現(xiàn)，同樣一個知識點，不同老師講的知識面的大小和寬窄是不同的，有的老師能由表及里，步步深入，涉及面廣，學生的知識面得到擴展，思維得到提升，有的老師卻只是點到為止，學生也就止步不前了。所以備好一堂課非常關鍵，深思熟慮，反復推敲，既要考慮到知識點的遷移、銜接，難點的突破，也要考慮到學生的學習情況。就需要我們把功夫下在備課上，特別是課前備課上，要根據(jù)上節(jié)課學生掌握的情況，做到人對題，那道題是那些學生不會都要對上，比如說，我在教學小數(shù)除法《一個數(shù)除以小數(shù)》時，要根據(jù)前面學生學習小數(shù)除以整數(shù)的情況再次設計教學，像徐向東、劉悅、金雪梅只掌握了一般的除數(shù)是一位數(shù)和兩位數(shù)的除法，對于商的中間和末尾有零都不會，所以在教學小數(shù)除法《一個數(shù)除以小數(shù)》時重新設計有關這方面的題，課堂練習時特意讓他們幾人版演。再一個，在備課上課的過程中，我個人比較喜歡對課本上有限的題目進行改編，比如^v^一題多解^v^，還有^v^一題多變^v^、^v^一法多用^v^、^v^一圖多畫^v^等，借以考察學生的讀題能力，靈活解決能力等，為學生提供廣闊的思考空間和參與場所，調動全體學生的積極因素，展示他們的思維過程，并通過交流，集中群體的智慧，實現(xiàn)課堂教學的^v^群英會^v^、^v^大合唱^v^、對于有些知識方面的教學，我喜歡拿出一個，用一節(jié)課的時間全面進行擴展，把能涉及的知識點或解題方法數(shù)學思想進行全面滲透，對于此類課特別是優(yōu)秀的學生特別喜歡。這種方法，比較省時，但不影響教學效果。
2、上課，上課要做到精講多練，把握好講和練的關系，以學生為學習的主體，學生能講的教師不講，學生能做的教師不講；需要教師引導的，教師要站出來引導。比如學習完小數(shù)乘法或者小數(shù)除法后都設計有關這部分計算方法的應用題教學，每次遇上這樣的新課教學，我都是縣出示題目讓學生審題后自己試解答，并指名學生講解，說明為什么，老師再根據(jù)學生的情況講解，教師只要把難點講清講透，重點排除就可以了，學生也會對癥下藥的去聽講，這樣既省時又能收到很好的教學效果。再如數(shù)學講究轉化，所以在講課過程中我很注重這個數(shù)學思想的滲透。轉化可以把生疏的題目轉化成熟悉的題目；把繁難的題目轉化成簡單的題目；把抽象的題目轉化為具體的題目；它能分散難點，化繁為簡，有迎刃而解的妙處。簡單的說就是化^v^新^v^為^v^舊^v^、化^v^整^v^為^v^零^v^、化^v^難^v^為^v^易^v^、化^v^隱^v^為^v^顯^v^在新知識的講授過程中，我們都要抓住每個新舊知識的契合點，讓學生體會到轉化的妙處，嘗到應用轉化的甜頭，從而促使學生在解決問題時自覺自愿的嘗試運用轉化的思想。教學時要注重前后知識的銜接和以后教學知識的重難點而教學，例如在四年級第二學期期末復習時，接觸到有關倍數(shù)的問題，我對倍數(shù)的題型進行了歸納總結，總結出有關倍數(shù)的題型共8到，講解時考慮到將來分數(shù)應用題的難點找單位^v^1^v^以及解題思路，因此講解倍數(shù)問題遷移到找一倍數(shù)，思路也是一倍數(shù)已知順向思維，用乘法；一倍數(shù)未知用除法逆向思維，這樣為將來六年級的教學做了很好的鋪墊。
3、訓練，讓學生多動腦勤動筆，圍繞重點進行練習。有句話說得好^v^數(shù)學只有做出來了才叫做真正會做了^v^，所以，光練不講不行，光講不練等于零。站在岸上永遠學不會游泳，要想成為游泳健將就要到大海里去錘煉，以基本計算教學為例，要使學生計算過關，靠突擊不行，必須靠平時加強基本訓練。因此，我在平時的計算題教學中，必須要每個學生都掌握每種題型的計算方法，容易出現(xiàn)問題的題型反復訓練，例如，在進行多位數(shù)除法教學時，由于剛接觸，多數(shù)學生就是對商的中間和末尾有零的計算題出錯，針對這個情況，我每堂課前安排一道這樣的題進行訓練，堅持每天一題，這樣持之以恒，聚沙成塔，既解決了這類計算題的難點，又培養(yǎng)了學生的能力。
4、總結，教學中我還善于讓學生總結出學習方法，做到放手讓學生多討論疑難問題，學生能自己總結、自己解決問題，形成結論性的語言，這對于加深學生理解、鞏固當堂所學知識、掌握規(guī)律和啟迪學生積極思維，有著十分重要的作用，同時也能有效的提高學生歸納總結的能力和語言表達能力，更有助于提高學習效率。
細節(jié)決定成敗，習慣成就人生。小學階段是學生形成良好學習習慣的最佳時期。有了良好的學習習慣，才能提高學習效率，收到事半功倍的效果，良好的學習習慣使學生終身受益。
1、上課，課堂學習是學習的關鍵，而聽講又是關鍵中的關鍵。因此要抓好課堂管理，課堂上，教師不能只是很賣力的講自己的課，而不管學生聽不聽、學不學，這樣的課堂就不會取得好的效果，所以我講課時學生必須認真聽講。當講到一些公式、概念、典型練習，歸納的解題方法以及一些特殊數(shù)我就提醒學生及時的記錄下來，有些還要熟背。例如，像簡便運算25與4;8與125這是特殊的朋友，還有一位偶數(shù)都與末尾是5的數(shù)成一般朋友，15、25、35、45的幾倍數(shù)是多少；再像1/4，3/4，4/5，1/8，這些常見的分數(shù)與小數(shù)、百分數(shù)之間的互化；還有像2π，3π，4π，等等這些數(shù)的值，要求學生熟記。這樣為今后提高學生計算速度以及準確性打下良好基礎。
2、做作業(yè)，會做作業(yè)：在平時我要求學生做作業(yè)時先把題目最少讀五遍，特別是感覺不會做的題。審清題目再做，尤其對于計算題，學生往往容易出錯，很多家長說^v^他會做，就是粗心^v^或^v^他很聰明，就是計算容易出錯^v^等等，于是我每次只讓學生做8道計算題，一天一次，要求書寫規(guī)范每題做一遍，訂正一遍，力爭全對，這樣量少學生做起來也不覺得困難，每次做完我都批改，表揚全對的學生，慢慢的學生逐步養(yǎng)成做題認真細心的良好習慣，計算出錯率也大大降低了。從小養(yǎng)成做作業(yè)習慣，哪怕是一年級每天也要布置作業(yè)，但作業(yè)量特別小，有時只有5分鐘時間的作業(yè)量。在作業(yè)方面老師跟的緊，要求學生當天的作業(yè)必須當天完成，老師也必須做到當天的作業(yè)必須當天批改完，改錯時必須是一個學生一個學生的進行面批，每節(jié)課間訂5，6個學生，先訂最差的，這樣以此類推，到下午放學全部訂完，師生從不拖作業(yè)。
3、總結復習，養(yǎng)成認真總結及復習的習慣，每個單元學習結束后，我會引領學生捋順知識脈絡，歸納總結。針對某一知識點，分析可以如何出題。例如：學生知道圓的面積如何求，那半圓的面積呢？四分之一圓的面積呢？環(huán)形面積呢？如果沒有直接告訴半徑，而是告訴周長，如何算面積。算圓的面積是否必須知道半徑，直徑，周長，還有一類題型知道半徑的平方就可以算面積。分數(shù)、百分數(shù)應用題的類型和解題方法的比較歸納等。
大家不難發(fā)現(xiàn)，班級學生成績的好壞在很大程度上受優(yōu)秀率和及格率的影響，因此無論哪一學科都要搞好培優(yōu)補差工作。作為老師，應該偏愛后進生，嚴愛優(yōu)秀生，博愛中等生，使不同層次的學生都有不同程度的進步與提高。我們要舍得在后進生上多做文章。每個后進生的背后都有許多感人的閃光的事跡，要耐心幫助他們。平時我會利用課余時間對學困生進行題與人對應的單獨輔導，針對學困生理解分析能力較差的情況，我從最基礎的計算題，簡單應用題入手。除此之外，還在班里實行^v^學困生承包制^v^，一個學習較好的學生負責一個學困生，我們班共分了這樣的10對學生，學生教會后老師再出題檢查，防止忘記對特困生的計算題過幾天重復檢查。這樣有目標，有針對性的從最基礎的計算題，簡單應用題做起，鼓勵學困生不斷進步。只要哪一對的幫扶對象有一點進步，就在全班進行表揚，這樣，極大地調動了學生的熱情，轉差工作也有了明顯的進步。對待學困生我們更應該敞開心扉，以情暖人，以情動人，傾聽他們的心聲，觸動他們的心弦，點燃他們的心燈！我相信只要我們老師樹立正確的觀念，不放棄每一個孩子，分析他們的問題所在，因人制宜，對癥下藥，他們肯定會有所進步。只要我們老師與學生^v^心與心的距離再近些^v^，他們也可成為好學生。
一份耕耘，一份收獲。良好的成績已經成為過去，明天有待于我加倍努力。教學工作苦樂相伴，我將本著^v^嚴、信、實、恒^v^的準則，一如既往，再接再厲，踏實地學習，務實地工作，爭取把教育教學工作搞得更好。以上就是我自己在教學中平時的一些做法和體會，有不足之處，希望各位老師多提寶貴意見！
典型經驗發(fā)言篇十一
同志們：
今天這次會議，是經區(qū)委、區(qū)政府研究決定召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務是分析形勢，部署任務，動員全區(qū)上下進一步統(tǒng)一思想，強化措施，努力開創(chuàng)全區(qū)農村環(huán)境綜合整治工作新局面。剛才，葉霞同志代表區(qū)農村環(huán)境綜合整治領導小組闡述了這次農村環(huán)境綜合整治的重要意義，通報了前段所做的主要工作，并對下段工作作了部署和安排，我完全同意。下面，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府研究的精神，我講四點意見：
開展農村環(huán)境綜合整治以來，全區(qū)上下堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的總體要求，扎實推進社會主義新農村建設，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了很大的變化，廣大人民群眾的居住環(huán)境和生活質量得到了較大改善。這些成績的取得，是在座同志們辛勤勞動、努力工作的結果。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的工作中依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，與經濟社會發(fā)展大局和人民群眾期望相比還有較大差距。在農村環(huán)境綜合整治工作中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門還存在領導重視程度和指導力度不夠、建設內容落實不到位、總體工作開展不平衡的問題。因此，全區(qū)上下務必要從貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的高度，深刻認識加快農村環(huán)境綜合整治工作的艱巨性、復雜性和長期性，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，切實把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署上來，以更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，更加扎實的行動，大力推進農村環(huán)境綜合整治工作。我們要從四個方面充分認識開展農村環(huán)境綜合整治的重要性：
一是要充分認識到開展農村環(huán)境綜合整治是貫徹落實各級會議及文件精神的需要；黨的十七屆三中全會作出了推進農村改革的決策部署，中央農村工作會議也出臺了一系列促進農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農民持續(xù)增收的政策措施。特別是去年以來，中央擴大內需的政策把農業(yè)基礎設施建設和農村民生工程建設作為投入重點，措施更實，力度更大，含金量更高，針對性更強，農業(yè)農村發(fā)展機制和環(huán)境更加優(yōu)化。另一方面，我區(qū)認真貫徹落實各項支農惠農政策，農業(yè)農村經濟持續(xù)較快發(fā)展，各級各部門在實踐中積累了促進農業(yè)農村經濟發(fā)展的好經驗，走出了一條城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化發(fā)展的新路子，為扎實推進我區(qū)的農村環(huán)境綜合整治工作奠定了堅實的基礎。
二是要充分認識到開展農村環(huán)境綜合整治是落實市、區(qū)績效目標的需要；開展農村環(huán)境綜合整治是區(qū)委、區(qū)政府為民造福的一項民心工程，也是全區(qū)各級黨委、政府和各相關部門的一項重要任務，已納入全區(qū)的績效目標考核重要內容。實施農村環(huán)境綜合整治，是保護農村生態(tài)工作的迫切需要。農村生態(tài)環(huán)境保護涉及面廣、工作難度大，一直是我區(qū)環(huán)保工作中的薄弱環(huán)節(jié)。根據(jù)環(huán)保部門的監(jiān)測，我區(qū)部門街鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村河流污染已相當嚴重，水質型缺水威脅增大，部分農村土壤中的重金屬和鹽分嚴重超標?？梢哉f，我區(qū)農村的生態(tài)環(huán)境已不容樂觀，迫切要求我們加強農村環(huán)境綜合整治，“十二五”期間，必須切實改變農村環(huán)境保護滯后狀況。我們一定要充分認識加強農村環(huán)境綜合整治、做好農村環(huán)保工作的重大意義，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，像抓城市環(huán)境綜合整治一樣抓農村環(huán)境綜合整治，像抓城市環(huán)境基礎設施建設一樣抓農村環(huán)境基礎設施建設，像抓城市環(huán)保宣傳教育一樣抓農村環(huán)保宣傳教育，力爭全區(qū)農村環(huán)境有一個根本性的轉變，以實際行動向廣大農民群眾交上一份滿意的答卷。
三是要充分認識到開展農村環(huán)境綜合整治是深化新農村建設、延伸家園行動的需要；實施農村環(huán)境綜合整治，是建設社會主義新農村的重要內容。確保村容整潔，是社會主義新農村建設目標的重要方面。我們各級黨委政府應積極順應廣大農民群眾的愿望和農村經濟發(fā)展的要求，大力加強農村環(huán)境綜合整治，使廣大農民在發(fā)展經濟、改善生活的同時，能夠享有良好的生活環(huán)境，使農民在新農村建設中更多的得到實惠。四是要充分認識到開展農村環(huán)境綜合整治是切實改善農民生存狀態(tài)、生活質量的需要；農村環(huán)境保護是環(huán)境保護的一項重要內容，保護好農村生態(tài)環(huán)境事關“三農”工作大局，區(qū)委、區(qū)政府歷來重視農村環(huán)境保護工作，特別是黨中央、國務院作出了建設社會主義新農村的重大部署后，更加重視農村的環(huán)保工作，明確要求將農村環(huán)境綜合整治列入農村新五件實事來抓，全面發(fā)動、精心組織，使農村環(huán)保工作取得新的實效。污染嚴重，環(huán)境臟、亂、差，絕不是農民向往和認可的新農村。目前，我區(qū)農村“污水亂倒、垃圾亂放、糞土亂堆、畜禽亂跑、秸稈亂燒”的現(xiàn)象在一些地方仍然存在，廣大農民對“上衛(wèi)生廁、燒節(jié)能灶、建標準圈、走硬化路、住規(guī)劃房、飲清潔水”的愿望十分強烈。提高農民生活質量、大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、推進農村經濟又快又好發(fā)展，也迫切需要我們加快實施農村環(huán)境綜合整治。這既是解決民生問題，又是構建和諧社會的需要。
今年的農村環(huán)境綜合整治工作，在重點解決好農村地區(qū)生活污水處理工作的同時，還要著力抓好以下三個方面的工作。
（一）加快生態(tài)環(huán)境建設，著力改善飲用水源問題。大多數(shù)農村由于沒有污水處理設施，三格式化糞池建設不標準，糞便水和洗澡水都是直接排放的。隨著生活水平的提高，農田的減少，糞便還田的數(shù)量逐年減少。另外許多農村衛(wèi)生廁所滲漏嚴重，地下水普遍受到污染。因此農村生活污水是造成農村水環(huán)境質量下降的又一個重要因素。截至20xx年底，我區(qū)已建汪集陶咀村、西湖村、茶亭村、徐古胡畈村、柳河村、周鐵河村共6個生活污水處理示范項目，基本能解決村莊中心灣的生活污水問題。20xx年我們將再啟動87個行政村中心灣的生活污水處理項目，擬采取以上模式，對農村生活污水進行治理。
（二）加快生活環(huán)境建設，著力改善村容村貌。一是深入開展農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治?！袄鴩濉睂е碌摹芭K亂差”現(xiàn)象是惡疾，也是痛下狠心治理的當務之急。當前，各街鎮(zhèn)場區(qū)要結合環(huán)境綜合整治活動的開展，進一步明確整治目標，嚴格落實責任，以集中清理村內暴露垃圾和衛(wèi)生死角為重點，加大整治力度，下決心通過一段時間的努力徹底消除“臟亂差”現(xiàn)象，努力營造清潔衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的新農村形象。二是大力實施綠化工程。各街鎮(zhèn)場區(qū)要結合區(qū)里的要求，突出抓好各轄區(qū)內主要道路兩側的植樹綠化。三是繼續(xù)抓好秸稈禁燒和綜合利用工作。各街鎮(zhèn)場區(qū)要積極開展和大力推進秸稈沼氣、秸稈氣化、秸稈堆腐還田、秸稈基質發(fā)展食用菌、秸稈編織等各種行之有效的秸稈綜合利用，促進秸秸稈資源的高效開發(fā)和集約利用。
（三）加快鎮(zhèn)村規(guī)劃建設，全面推進城鎮(zhèn)化進程。要本著立足當前、著眼長遠的原則，統(tǒng)籌編制城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，從宏觀上指導全區(qū)新農村建設工作有序開展。各街鎮(zhèn)場區(qū)、國土規(guī)劃局、建設局、民政局要著力加強調查研究，積極探索中心鎮(zhèn)、中心村集約建設模式，制定完善具體的實施方案，穩(wěn)步推進合村并居。要堅持因地制宜，緊緊圍繞新農村聯(lián)片創(chuàng)建區(qū)的建設工作，落實工作項目，整合建設資金，集中推動發(fā)展。
（一）嚴格把關，大力加強城鄉(xiāng)污水治理。要從源頭上嚴格把關，在經濟發(fā)展、產業(yè)布局、土地利用、等規(guī)劃方面，做到城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，嚴格農業(yè)建設項目和畜禽養(yǎng)殖項目的審批，設立街鎮(zhèn)場區(qū)環(huán)保協(xié)管員，規(guī)范協(xié)調工業(yè)企業(yè)管理，加大對農村違法排污企業(yè)的執(zhí)法力度。在飲用水劃定范圍，禁止審批新設排污口的項目。農業(yè)基地建設、畜禽養(yǎng)殖發(fā)展項目嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價和三同時制度。一是街鎮(zhèn)場區(qū)（陽邏、邾城、雙柳、道觀）的污水治理工程要于5月前完成；二是全區(qū)87個行政村的污水治理工程要于5月前完成。以上兩項工作要重點做好三件事：一是要提供污水處理項目用地；二是要配套污水管網建設資金，確保污水集中收集；三是要加強領導，成立工作專班，做好協(xié)調工作，積極與污染治理單位配合，按照設計要求，按照工程進度，確保污水處理達標。
（二）全力治臟，著力加強城鄉(xiāng)垃圾治理。垃圾治理是農村環(huán)境綜合整治工作的重點和難點。各級各有關部門要圍繞建立“全時段、全覆蓋”的環(huán)衛(wèi)保潔機制，把垃圾治理放在農村環(huán)境綜合整治的重要位臵，按照城區(qū)“一日兩掃、巡回揀拾、全日保潔”的要求，下大氣力抓好主次干道、城鄉(xiāng)結合部、城中村、背街小巷、生活小區(qū)等部位的垃圾治理，及時清理積存垃圾，消滅衛(wèi)生死角。要全面推進城鄉(xiāng)垃圾一體化處理，在城區(qū)積極推行生活垃圾袋裝化收集；各街鎮(zhèn)場區(qū)要抓緊完善“組保潔、村收集、街轉運、區(qū)處理”的垃圾清運體系，配足保潔隊伍和清運設備，確保實現(xiàn)日產日清、集中處理。要進一步加強建筑垃圾管理，合理規(guī)劃填埋場，嚴厲打擊亂拉亂倒違法行為，杜絕垃圾堵路、垃圾圍城現(xiàn)象。
（三）突出綠化，著力提升城鄉(xiāng)環(huán)境品位。綠化美化是優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境、改善群眾生活質量的重要抓手。要以建設生態(tài)園林城市為目標，堅持增加綠量與提升品質并重，加大資金投入，加強城市綠化。在農村環(huán)境綜合整治的工作上，要突出抓好村灣綠化、農田林網、荒山綠化三個重點。
典型經驗發(fā)言篇十二
夜晚廣場上人們輕歌曼舞，農家小院里歡聲笑語不斷……近年來，和著時代的腳步與時俱進，xx縣精神文明建設演繹出一曲以建設“文明xxx縣”、“和諧xxx縣”為主題的新樂章。
抓亮點提升建設水平。
農村精神文明建設，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是加快農村經濟社會的發(fā)展，提高農民群眾生活水平的重要工作內容。xxx縣黨委、政府把精神文明建設放在與物質文明建設同等重要的位置上抓緊、抓實，他們要求全縣廣大干部充分認識農村精神文明建設的戰(zhàn)略地位，不斷提高和深化各級主要領導對農村精神文明建設的重要性和必要性的認識，使其在“兩手抓，兩手都要硬”上形成共識，做到有分管、有分工，有具體抓落實的工作人員，形成了精神文明建設的工作網絡體系。
xx縣根據(jù)中央文明委農村精神文明建設要“聯(lián)動發(fā)展、聯(lián)片開發(fā)、整合力量、整體推進”的工作思路，加大農村精神文明建建設力度，通過抓好示范村建設，精心打造典型，發(fā)揮典型帶動作用，分階段、分層次推進，不斷提高全縣農村精神文明建設水平，收到了以點帶面、全面開花的良好效果。
xx縣遠近聞名的國家級文明村——橫州鎮(zhèn)筆木腳村，早在80年代建村之初，就有了文明治村的理念。村黨支部對全村的宅基地進行統(tǒng)一規(guī)劃，要求新建住房都要嚴格按照村的規(guī)劃建設。近幾年，結合生態(tài)文明村建設，xxx縣又把筆木腳村作為生態(tài)文明村建設的亮點來打造，投入資金進行了村道路硬化、改水改廁改廚、沼氣池建設，還進行了村中綠化美化。如今的筆木腳村，農家樓院整齊劃一，村中綠樹成蔭鳥語花香，村民屋內窗明幾凈，用具擺放整齊，廚房干凈衛(wèi)生。不僅如此，筆木腳村還形成了良好的道德風氣，多年來村中從未發(fā)生過各類糾紛、治安、刑事案件，村民安居樂業(yè)，家庭和睦團結，鄰里友愛互助，成為______縣切實加強農村精神文明建設的一個典范?？吹焦P木腳村一派欣欣向榮的景象，周邊村屯紛紛效仿。如今，筆木腳村周邊涌現(xiàn)出了木祥村、嶺腳村、鳳新細村、汶塘村、石井新村、石井下村、楊屋村、塘表村等一批文明新村。
抓載體創(chuàng)新活動形式。
xxx縣在精神文明創(chuàng)建中堅持面向基層、滲透家庭、貼近群眾、務求實效的思路，狠抓精神文明建設載體，不斷創(chuàng)新群眾性精神文明創(chuàng)建工作。
——深入開展“服務南博會，做文明公民；服務南博會，樹行業(yè)新風；服務南博會，展花都風采”系列活動，其中包括：組織開展以東盟知識、國情區(qū)情、文明禮貌為主要內容的“服務南博會，做文明市民”知識競賽讀書活動；組織窗口行業(yè)開展“創(chuàng)建文明縣，樹行業(yè)新風”活動，不斷提升行業(yè)文明程度，著力塑造明禮誠信、廉潔高效的文明行業(yè)形象；組織開展“清潔、有序、參與——讓花都更美麗，讓花都更暢通”為主題的創(chuàng)建活動；開展“當好東道主，服務南博會”百萬市民素質培訓活動。
——以開展愛國主義讀書教育活動為載體，在全縣中小學校開展愛國主義讀書演講比賽、詩歌朗誦演唱會。通過系列宣傳教育活動的開展，使廣大干部群眾特別是青少年，充分認識到了中華民族的歷史和傳統(tǒng)，了解近代以來我們民族的深重災難和中國共產黨領導人民進行的英勇斗爭，深刻了解社會主義中國的優(yōu)越性和光明前途，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感。
——圍繞在經濟社會建設中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，組成先進事跡宣講團深入到全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回宣講，在全縣百萬干部群眾中進一步弘揚愛崗敬業(yè)、忠于職守、多做貢獻的高尚精神，激勵全縣廣大干部群眾上下一心，團結一致，奮力拼搏，投身到全面建設小康社會的實踐中。
——在社區(qū)中廣泛開展“誠信模范戶”、“五好家庭模范戶”、“鄰里團結模范戶”、“遵紀守法模范戶”等為主要內容的評選活動，提高居民遵紀守法的意識，規(guī)范誠實守信行為，增進鄰里和睦團結，改善人際關系，革除陋習，崇尚科學。
抓投入注重創(chuàng)建實效。
在“文明_xx縣”創(chuàng)建中，xx縣著力抓好基礎設施建設，重點對縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地進行硬件設施建設，如拓寬街道、增設綠地廣場、亮化美化、增設消防設施、新建圖書館、擴建市場、增設路牌等。
這幾年，xx縣投入巨額資金建設、完善農村基礎設施建設，大力開展鄉(xiāng)村道路、農田水利和生態(tài)文明村建設，并于去年實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通柏油路、村村通公路的奮斗目標，建成市級生態(tài)文明村37個。去年，該縣還投入60多萬元，完成3個市級文明社區(qū)、13個縣級文明社區(qū)創(chuàng)建任務。
今年，該縣將繼續(xù)堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，多方籌措資金，切實加大農村精神文明建設投入力度，大力改善硬件設施，加快改變農村臟、亂、差的落后面貌，幫助農民摒棄陋習，走向文明。______縣黨委、政府還提出了用5年時間，努力在全縣建成100個生態(tài)文明村，全縣鄉(xiāng)村普遍實現(xiàn)“一欄二場三化四改”建設?！耙粰凇奔葱麄骺萍紮冢弧岸觥奔椿@球場、娛樂場；“三化”即村道水泥硬化、飲水清潔化、廁所衛(wèi)生化；“四改”即改水、改廁、改路、改灶。同時，進一步完善社區(qū)“六室三站二欄一校一場所”設施建設，力爭到年底把全縣26個社區(qū)創(chuàng)建為文明社區(qū)。
此外，今年xx縣還將大力抓好共鑄“誠信花都”活動，重點抓好公務員隊伍、工商企業(yè)界、市民群眾的誠信教育。通過在機關單位中開展“市民評議機關，做人民滿意公務員”活動，該縣將進一步推動機關作風建設，不斷提高公務員服務意識，提高辦事效率，暢通行政通道，樹立機關單位良好作風。
典型經驗發(fā)言篇十三
督導工作方法、制定和推廣標準化業(yè)務稽核操作流程。在各級領導的正確領導和大力支持下，在各部門的密切配合以及各級稽核人員的共同努力下，營收稽核系統(tǒng)啟用工作取得了較好的成績。目前，我公司自辦廳“稽核系統(tǒng)應繳數(shù)、稽核系統(tǒng)實繳數(shù)、銀行實際回單“三組數(shù)據(jù)準確率達98%以上，非自辦廳稽核系統(tǒng)使用率100%，數(shù)據(jù)準確率達95%以上，為營收款的稽核到位，杜絕漏洞提供了新的保障?，F(xiàn)就我公司日常的一些工作做法和體會介紹如下，不足之處還請各位領導和各位同仁批評指教。
一、領導重視，內部宣貫培訓到位。
自省公司財務部141號《關于營收資金稽核系統(tǒng)上線試運行的通知》文件下達后，公司領導高度重視，責令相關部門攜手合作全力做好系統(tǒng)啟用工作。為此，我公司由財務部牽頭，市場部協(xié)作，開展了內部深入培訓宣貫工作，培訓對象有各營業(yè)前臺員工及各級稽核員，現(xiàn)場連接boss系統(tǒng)，實地演示操作，根據(jù)省公司培訓資料，一個流程接一個流程進行細化操作，確保每個員工每個環(huán)節(jié)能準確使用，同時讓員工充分認識到稽核系統(tǒng)啟用的'必要性和緊迫性，為下一步工作的推動作好準備。
二、梳理流程，健全制度，使系統(tǒng)使用規(guī)范化。
為規(guī)范營收稽核系統(tǒng)使用，我公司市場部門對現(xiàn)有的營收稽核規(guī)范制度及業(yè)務操作流程進行了認真梳理和規(guī)范。
1、著手對各項營收稽核制度進行全面梳理和業(yè)務歸類，并將現(xiàn)行的各項稽核制度、業(yè)務操作流程、業(yè)務規(guī)范等資料通過自行開發(fā)和組織大家學習。
2、重點對各級稽核員的相關操作流程進行了全面梳理，對各個工作環(huán)節(jié)進行了詳細的規(guī)范，并針對一日工作流程中的涉及各個資金問題環(huán)節(jié)的標準化業(yè)務處理流程進行了嚴格的規(guī)定。
3、進一步細化全市營收稽核工作，實行三級稽核管理，明確各級稽核人員崗位職責，分工明朗化，而又注重互相協(xié)作，使各稽核人員崗位的業(yè)務處理或管理日趨標準化和規(guī)范化。
4、完善了《營業(yè)收入稽核考核辦法》，規(guī)范和明確了營收稽核操作流程和要求，統(tǒng)一對稽核差錯的處罰標準，將差錯落實到具體的責任人并與績效工資掛鉤，進一步增強稽核員的工作責任心，提高整體操作水平。
三、從嚴把關，求真務實，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性。
為確保營收稽核系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性，我公司財務部根據(jù)省公司財務會計考核評比辦法相關要求，嚴格把關，以縣市分公司為單位，重點從系統(tǒng)應收數(shù)據(jù)、系統(tǒng)實收數(shù)據(jù)及銀行實際回單方面仔細加以審查。
最初，因稽核系統(tǒng)的啟用增加了各前臺員工和稽核員的工作量，員工不免有些抵觸，同時因業(yè)務的不熟練，經常出現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入不及時，數(shù)據(jù)錄入有錯，直接影響了下輪稽核員的操作，導致整個分公司數(shù)據(jù)稽核結果與實際銀行存款不符合，使系統(tǒng)的使用成為虛設。為此，我公司財務部一旬一個通報，對個別做不到位的分公司進行通報批評，同時組織二級稽核員進行培訓指導。經過一段時間的摸索，3月，全市稽核系統(tǒng)的使用開始走上正軌，各個分公司自辦營業(yè)廳營業(yè)款的上繳均能做到“銀行回單金額=系統(tǒng)應繳金額=系統(tǒng)實繳金額“三組數(shù)據(jù)完全吻合，確保當天營業(yè)款當天內一分不差全額上繳。為財務部營收款的稽核提供了另一有效途徑。
四、積極探索，尋求優(yōu)化途徑，力求系統(tǒng)完善化。
系統(tǒng)使用初期，部分功能還不是很完善，導致數(shù)據(jù)不準確，如boss系統(tǒng)有數(shù)據(jù)但稽核系統(tǒng)沒有、系統(tǒng)數(shù)據(jù)明明有錄入但系統(tǒng)稽核結果體現(xiàn)錯誤，等等，為此，我公司積極探索，仔細尋找差異產生原由，掌握大量原始依據(jù)，同時提出優(yōu)化方案，提交給省公司。省公司財務部和系統(tǒng)開發(fā)技術人員曾兩度來我公司現(xiàn)場對系統(tǒng)進行優(yōu)化升級，針對我公司提出的問題和新的需求，以及搜尋的有力憑據(jù)，不斷分析，尋求途徑，解決問題，現(xiàn)場上線，我公司又面對新上線的功能積極主動配合測試、核對、分析，由此循環(huán)，系統(tǒng)功能和數(shù)據(jù)準確性日趨完善，得以在全省更好地推廣。
前階段，我公司雖然在營收資金稽核系統(tǒng)操作方面做了一些工作、取得了一定的成效，但離省公司的期望和要求仍有一定差距。下階段，我們將在省公司的正確領導下，開拓創(chuàng)新，堅定信心，一如繼往地抓好營收稽核系統(tǒng)使用工作！
典型經驗發(fā)言篇十四
[摘要]農電工作面臨著前所未有的壓力和困難，農電體制改革、農網改造結束后，城鄉(xiāng)居民生活用電實行同網同價，停止農電管理費的收取，其他各類電價水平逐步下調，農村集體電力資產上收,管理成本的劇增，售電利潤的下降，小火電的迅猛發(fā)展，給縣公司的經營帶來巨大壓力和困難。在如此嚴峻的形勢下，在諸多困難面前，縣公司最需要的是我們業(yè)務上級部門的支持、幫助與指導。為此，我們龍南供電公司從更新縣公司的管理觀念入手，變“行政型”管理為“服務型”管理，變事后的檢查考核為事前的監(jiān)督控制，變“以包代管、以考代管”為“主動跟近服務”，主動幫助他們解決實際問題，減小經營壓力，提高經濟效益。農電管理取得了很大的成效，至2006年底，龍南農電系統(tǒng)九個縣公司全部成為國家電網公司一流縣供電企業(yè)，龍南供電公司連續(xù)多年被山東電力集團公司表彰為農電管理先進單位。
一、農電管理的的目標描述。
1.1農電管理的理念或策略。
要把縣供電公司建成”一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司,以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹十六屆五中全會精神，按照國家電網公司的戰(zhàn)略部署和要求，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持經濟效益與社會效益并重和總體規(guī)劃、穩(wěn)步實施的原則，以客戶為中心，以科技為先導，以改革為動力，以抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流為主要手段，加快推進農網建設，優(yōu)化企業(yè)資產結構，內強素質，外樹形象，強化管理，開拓創(chuàng)新，加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代縣供電企業(yè)的步伐，實現(xiàn)由行業(yè)壟斷向實力競爭的轉變。
1.2農電管理的范圍和目標。
1.2.1農電管理的范圍。
國家電力公司國電農[1999]561號文《轉發(fā)國家經貿委進一步做好農村電力體制改革工作有關問題的通知》中規(guī)定：“在對躉售縣代管后，各省電力公司一定要注意工作方法，管理要歸口，除人事任免外，根據(jù)農電工作特點，其他業(yè)務原則上要由公司農電部門統(tǒng)一歸口，防止多頭對縣局，要充分調動代管躉售縣的積極性。”隨后,集團公司地電部也出臺了文件,明確了農電管理的范圍,多年來,龍南供電公司一直按照這一要求,在管理范圍內,求實、求新、求發(fā)展。
1.2.2農電管理的目標。
農電管理的目標就是要建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代縣供電公司，具體目標.1.2.2.1電網堅強,就是要建設規(guī)劃科學，結構合理，技術先進，安全可靠，運行靈活，標準統(tǒng)一，經濟高效的堅強電網。
1.2.2.2資產優(yōu)良,就是公司資產結構合理，盈利和償債能力強；不良資產比重低，無效資產少；成本費用低，現(xiàn)金流量大，客戶欠費少。
1.2.2.3服務優(yōu)質,就是生產及經營事故率低，可靠性高，流程規(guī)范，服務高效，社會滿意度高，公司內質外形建設卓有成效，品牌形象好。
1.2.2.4業(yè)績優(yōu)秀,就是公司安全、質量、效益指標同業(yè)領先，企業(yè)健康發(fā)展，對社會貢獻大。
縣供電公司要建立健全現(xiàn)代企業(yè)法人制度、組織形式和治理結構，要充分利用先進技術，全面推行現(xiàn)代化管理，在同規(guī)?？h公司中具有國內領先水平。
1.3農電管理的指標體系及目標值。
根據(jù)“一強三優(yōu)”及現(xiàn)代公司的目標要求，“一強三優(yōu)”的縣供電企業(yè)的指標管理體系包括資產運作指標、企業(yè)服務指標、電網發(fā)展指標、公司業(yè)績指標。
1.3.1資產運作指標：企業(yè)總資產，流動比、速動比率，資產負債率，成本費用利潤率，資產保值增值率，電費回收率，不良資產率，資本收益率。
1.3.2企業(yè)服務指標：城區(qū)供電可靠率，農村供電可靠率，輸電事故率，變電事故率，配電事故率，客戶滿意率，服務超時限率，服務承諾兌現(xiàn)率，客戶投訴舉報查實率。
1.3.3電網發(fā)展指標：電網雙電源率，變電站雙主變率，微機綜合自動化率，主變有載調壓率，開關、互感器無油化率，圖像監(jiān)控系統(tǒng)的覆蓋率，綜合電壓合格率，110kv變壓器容載比。
1.3.4公司業(yè)績指標：銷售收入，利稅，供電量，安全生產天數(shù)，全員培訓率，科技投入率，社會貢獻率，綜合實力評價。
二、農電管理的主要做法。
2.1農電管理體系（建議使用visio繪制并編號）。
2.2主要職能崗位經驗說明。
2.2.1黨委會或總經理辦公會,是農電管理重大事項的決策機構。公司黨委高度重視農電管理工作，縣公司創(chuàng)建一流供電企業(yè)，做為龍南供電公司的奮斗目標寫入公司職代會報告，同時，在公司的職代會報告中，用很大的篇幅總結、部署農電工作。公司總經理、黨委書記、分管副總經理經常到縣公司進行農電工作調研，對縣供電公司的工作起到了很大的推動作用。
2.2.2農電部是農電管理的職能部門，代表龍南供電公司對縣公司行使管理職能，一是堅持向市政府勤匯報，多服務，通過積極配合搞好龍南市區(qū)建設改造和優(yōu)化招商引資供電環(huán)境，千方百計為市領導排憂解難，贏得了他們的信賴，為爭取當?shù)卣闹С值於ɑA。二是順利完成了縣公司更名和職能移交工作。積極為縣公司爭取了12項管電權，以市政府的名義予以下發(fā)，方便了今后的用電管理。三是針對電力線路清障老大難問題，我們積極爭取市政府出臺了《關于加強電力設施保護的實施意見》、《關于電力線路保護區(qū)內道路林帶建設的緊急通知》等文件，并在當?shù)馗鞔竺襟w進行了廣泛宣傳，將電力設施保護這一企業(yè)行為變?yōu)檎袨?，加大了線下障礙物的清理力度。四是面對小火電發(fā)展迅猛的嚴峻形勢，我們與市經貿局聯(lián)合下發(fā)文件，對全市的小火電進行了調查摸底，關停了一批違規(guī)機組，對違規(guī)嚴重的2個縣市區(qū)，進行了通報批評，對違規(guī)單位給予了暫緩建設有關電網項目等處罰，并根據(jù)小火管理中存在的漏洞制定了4條措施并狠抓落實，有力支持了各縣公司遏制小火電的工作。在日常的管理中，農電部主要負責農電的安全培訓管理、農電工程管理、農電生產技術管理、農電經營管理、農電同業(yè)對標創(chuàng)一流、農電統(tǒng)計管理、農電企業(yè)的業(yè)績考核等工作。
2.2.2.1農電安全培訓管理，負責農電安全管理工作。負責組織農電事故的調查，做好農電事故的統(tǒng)計、分析和上報工作。負責農電教育培訓工作。負責縣公司創(chuàng)一流同業(yè)對標工作。在實際工作中，深入開展創(chuàng)建“無違章縣供電企業(yè)”活動，堅持硬指標查禁違章，按照“以人為本，關愛職工”的理念，嚴字當頭找問題，糾正違章現(xiàn)象。狠抓“三大措施”的學習和落實，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，嚴格執(zhí)行標準檢修卡、風險分析卡和作業(yè)指導書，切實規(guī)范職工作業(yè)行為，嚴禁超范圍工作。突出抓好電力設施保護工作，搞好警企聯(lián)合，嚴厲打擊破壞電力設施的行為，做好線路通道清障工作；在內部落實護線責任，包干到人，嚴防死守，防止電網事故的發(fā)生。為了提高農電安全生產的現(xiàn)代化管理水平，我們積極探索安全生產科學管理的新路子，市公司與高密公司聯(lián)合研制開發(fā)了“供電企業(yè)超前控制行為違章管理系統(tǒng)”，運用先進技術手段成功地做到了超前控制違章行為，有效減少了事故發(fā)生。這一創(chuàng)新成果已通過省科委和集團公司的成果鑒定。我們結合“素質工程”的實施，在全市廣泛開展了配電線路、變電運行、電能計量、供電所長綜合素質等技術比武活動，對在各類比武中取得前三名者大張旗鼓地進行獎勵，同時，優(yōu)先考慮職稱晉級，優(yōu)先考慮年終評先，優(yōu)先考慮提拔重用，農電員工學知識、學業(yè)務的積極性空前高漲。針對農電員工素質偏低的實際，我們還分期分批地組織進行了業(yè)務技能培訓，每人每月至少拿出1天時間脫產學習，每月進行一次技術業(yè)務考試，考試不合格的待崗培訓，目前農電員工持證上崗率達到了100%。在創(chuàng)一流同業(yè)對標工作中，我們加強領導，健全組織，廣泛發(fā)動，創(chuàng)新工作，縣供電企業(yè)同業(yè)對標工作在全省處于領先水平。編制了同業(yè)對標三年規(guī)劃和目標計劃，建立獎懲機制，組織縣公司積極開展了最佳實踐工作，建立了龍南農電系統(tǒng)最佳實踐庫，有16項最佳實踐入選集團公司最佳實踐庫，有8個專業(yè)成為國網公司標桿，高密市供電公司成為國網公司的綜合標桿單位。繼續(xù)深化創(chuàng)一流工作，2006年又有寒亭公司、臨朐公司被命名為國家電網公司一流縣供電企業(yè)。目前，全市9個代管縣供電企業(yè)全部成為國家一流縣供電企業(yè)。
2.2.2.2農電工程管理，負責編制全市農網建設與改造工程和大修、更改工程計劃，負責對各縣農網建設與改造工程和大修、更改工程的實施進行檢查、監(jiān)督和指導；負責組織編制全市農村電網規(guī)劃;負責對各縣農電科技進步工作進行指導，編制農電科技進步規(guī)劃，并負責農電“四新”技術引進試點和推廣的管理。在工作中，堅持以科技為先導，建設堅強的農村電網。電網是供電企業(yè)的本源。無論是大修、技改、新建項目的批復，還是國家投資的農網建設改造工程，我們的著眼點都是提高電網的裝備水平，提高電網的安全水平，同時要求各縣公司對境內的500kv、220kv工程建設，要無條件的提供全方位的服務。同時，按照國網公司科技試點縣建設方案和集團公司科技進步縣建設標準，加大科技開發(fā)應用的力度，重點搞好城區(qū)配網自動化系統(tǒng)的實用化，擴大城區(qū)一戶一表集抄系統(tǒng)應用范圍，拓展調度自動化系統(tǒng)功能，全面實施農村電網數(shù)字化，從而以結構合理的電源，堅強配套的輸配電網絡，搶占縣域電力市場。
2.2.2.3農電經營管理，負責對縣公司通過開展經濟活動分析工作、電力營銷管理、開拓電力市場、電費抄、核、收管理、農村電網維護的管理費測算與管理、配合客戶服務中心進行農村電價管理，協(xié)助企劃部對縣公司小火電進行管理等工作，確保電量、市場占有率、電費回收等經營目標的完成，不斷提高企業(yè)的經濟效益與管理水平。工作中，一是開展農電營銷規(guī)范化管理活動。修訂完善驗收標準，對縣公司客戶中心建設、優(yōu)質服務和營銷工作質量提出了具體要求，進一步提高了縣公司營銷管理水平和經濟效益。加大了營業(yè)普查力度，依法整頓用電秩序，減少了電力營銷環(huán)節(jié)的“跑、冒、滴、漏”。在電費回收方面，實行對困難用戶實行協(xié)議交費、分期交費、對信譽不高的客戶安裝購電制電卡表等措施，確保了電費月結月清。努力增供擴銷，壽光公司在營業(yè)窗口實施“綠色通道”服務，推出電力安裝工程公司與客戶服務中心合署辦公的新舉措。所有縣公司購置了帶電接火作業(yè)車。諸城、寒亭為幫助困難單位和個體私營企業(yè)及臨時用電單位開展租賃變壓器和配電盤業(yè)務。二是積極引導縣公司做好經濟活動分析工作，編制的經濟活動分析樣本成為國網公司系統(tǒng)典型教案。堅持每季度召開一次全市農電系統(tǒng)經濟活動分析會，對經營狀況、資金運營、資產保值增值等情況全面分析，加強指導，科學調度，進一步提高了縣公司的經營管理水平。我們還把電費回收作為提高農電營銷水平的重要環(huán)節(jié)，加大回收和清欠力度，全市電費回收率連續(xù)六年達到100%，9個縣公司全部實現(xiàn)了電費“雙結零”。三是大力推行供電誠信服務。我們把誠信服務作為鞏固提高“彩虹工程”常態(tài)運行的關鍵措施，把農電優(yōu)質服務工作與地方政府“創(chuàng)建經濟軟環(huán)境”相結合，提前制訂工作方案，積極營造誠信彩虹的良好環(huán)境。各縣公司加大了資金投入，在城區(qū)增加營業(yè)網點，試點“銀電聯(lián)收”新模式，簡化“上電”辦事手續(xù)完善與之相配套的技術措施，為客戶提供周到、便捷的服務奠定了基礎。2004年，龍南市委、市政府召開授牌大會，授予我們“誠信彩虹”的品牌，使“彩虹工程”真正成為電力服務的特色品牌。9個縣公司在地方行風評議中全部進入第一名。
2.2.2.6農電政策研究，負責農電政策研究，農電規(guī)章制度的修編、匯編；重大投訴舉報的處理及重大農電民事案件取證、訴訟、代理；負責縣公司供用電合同管理的檢查、指導；研究制定防范產生法律糾紛的管理制度和協(xié)議；負責基層農電管理工作。一是結合農電系統(tǒng)開展的“設備管理年”等活動，對各縣公司現(xiàn)有的規(guī)程制度進行了重新修訂，結合供電所專業(yè)化管理，對各種資料、記錄、上墻圖板統(tǒng)一做了規(guī)定。二是結合農村集體電力資產上劃，對這部分資產重新進行登記，建立設備臺帳，對于這部分資產的管理、改造出臺了管理辦法，同時，依據(jù)供電企業(yè)與農村居民的產權分界，重新簽定了居民供用電合同。三是規(guī)范農電工管理，與農電工簽訂了用工合同，為農電工加入了各種保險，打破農電工與正式職工的身份界限，規(guī)定農電工可以參加供電所長、安全員等管理崗位競聘，為農電工提供了一個與公司正式職工平等競爭的機會，營造了一種“能者上、平者讓、庸者下”的良好用人氛圍。四是深入推進供電所規(guī)范化管理。各縣供電企業(yè)緊緊圍繞“職責到位、管理規(guī)范、工作高效、服務真誠”的工作目標，精心組織，全面推進，促進了供電所規(guī)范化管理工作和優(yōu)質服務水平的提升。制定了《深化供電所規(guī)范化管理實施意見》，在基層農電硬件建設上，我們本著“便于管理、方便客戶、經濟合理”的原則，結合當?shù)毓╇妳^(qū)域特點，進行了整合，全市所有供電所營業(yè)場所有了根本改觀，硬件建設全部達到了示范窗口標準。為激勵供電所規(guī)范化管理工作，出臺了《基層農電規(guī)范化管理常態(tài)運行考核辦法》，縣公司每季度對所轄供電所進行考核檢查，根據(jù)考核檢查結果排出名次，對連續(xù)一年排在前三名的供電所進行獎勵。排名在后三名按照經濟責任制考核細則進行考核，并將考核檢查情況和排名結果進行通報。實施供電所專業(yè)化管理，進一步完善和深化了供電所規(guī)范化管理。
3.3確保流程正常運行的人力資源保證。
2.3.1農電部配置主任、副主任、六名專工。副主任及六名專工要勝任一人多崗的工作，應具備供電企業(yè)生產或經營管理崗位五年以上的工作經歷。
2.3.2縣公司領導班子，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行國家各項方針、政策、法律和法規(guī)；堅持民主集中制，黨政工關系協(xié)調，密切聯(lián)系群眾，團結進取，廉潔勤政；具有較強的經營意識、法制意識和科技意識。領導班子成員德才兼?zhèn)?，無違法、違紀問題。
2.3.3縣公司中層干部年輕化、專業(yè)化，執(zhí)行力強，創(chuàng)新能力強。
2.3.4縣公司職工精神面貌好，全部達到持證上崗的要求。
2.4保證流程正常運行的農電管理的績效考核與控制。
2.4.1業(yè)績責任書規(guī)定了縣供電企業(yè)內應完成的生產、經營指標及重點工作，這是對縣公司考核的重要依據(jù)。（附件某一縣公司的業(yè)績責任書及當農電系統(tǒng)的業(yè)績考核方案）。
2.4.2農電部組織財務部、審計辦、政工部、紀委定期對縣公司業(yè)績責任書完成情況進行檢查，打出分數(shù)，排出名次，結合人事部對縣公司領導班子考察的情況，對縣公司進行經濟責任制兌現(xiàn)。
三、農電管理的持續(xù)改進。
4.1農電管理存在的問題。
3.1.1管理權限不清晰。雖然前國家電力公司有過規(guī)定，但后來國家電網公司沒有明確的文件規(guī)定，省集團公司人事部門出臺的文件不能與專業(yè)管理部門的要求相一致，導致基層執(zhí)行起來無所適從，對縣公司的管理有的地方多個部門重復管理，有的地方沒部門管理，形成管理真空。
3.1.2對縣公司的經濟責任制考核兌現(xiàn)不到位。目前的考核兌現(xiàn)存在兩個問題，一是不能完成按照業(yè)績責任考核方案的規(guī)定兌現(xiàn)；二是目前只兌現(xiàn)到縣公司領導班子。
3.2今后的改進方向或對策。
3.2.1躉售代管縣供電公司是一個獨立的法人企業(yè),目前代管這種模式下,不能把縣公司做為市公司的一個部門(車間)對待,應在生產、經營、多產發(fā)展諸方面，給予足夠的空間，讓其在法律、法規(guī)允許的范圍內盡力發(fā)展。要做到這一點，就只能按照前國家電力公司規(guī)定的，由農電部一口對縣公司，實施的管理辦法就是專業(yè)管理與行業(yè)管理結合，寬嚴相濟，松緊適度。
3.2.2代管縣業(yè)績考核方案與業(yè)績責任書一樣，是農電系統(tǒng)內對縣公司考核的法律文書，一經確定，任何人都不能隨意變動，要嚴格執(zhí)行?？己藘冬F(xiàn)不能只兌現(xiàn)到領導班子，要兌現(xiàn)到每一位職工。
四、補充。
農電管理這個專業(yè)，市供電公司看農電部，是一個單一的專業(yè)，而農電部面向縣公司，就是包含生產、經營、黨建、行風、多產等的全部，本文中只是涉及了農電管理的主要方面，而對于黨建、紀檢、電氣化建設、多產、宣傳、群眾團體的管理等諸多方面未能面面俱到，需另文詳述。
典型經驗發(fā)言篇十五
隨著近年來大學生村官的配備，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視大學生村官培養(yǎng)管理工作，進一步注重實踐與工作相結合，積極探索培養(yǎng)管理的新手段、新方法，通過加強五項措施，實施規(guī)范化管理，充分發(fā)揮大學生村官的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高大學生村官的實際工作能力，積極引導他們在基層鍛煉成才。
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。
采取村干部一對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力;指定一名工作經驗豐富、群眾基礎好的村干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業(yè)績考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。
二是強化教育培訓，提高基層工作能力。
建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每季度一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓，提高業(yè)務能力，使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉(xiāng)黨委要求大學生村官要參加所在村的所有會議，全面了解村日常工作議程和整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。
鄉(xiāng)黨委安排大學生村官具體的事務，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。
四、強化督查指導，促其履職盡職。
通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生村官的思想、工作等情況，認真搞好鄉(xiāng)村兩級督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導。黨政班子成員定期入村督查，了解大學生村干部的工作開展情況、目標完成等情況。
中共團田鄉(xiāng)委員會。
201x年2月12日。
典型經驗發(fā)言篇十六
老師好，叔叔阿姨好：
每個人都應該有一套適合于自己的學習方法，要會學，好學，空談是不行的，必須有所行動，勝不驕，敗不餒。
以下是我總結的六三六后的學習經驗：
學習首先要合理的安排時間，做一個作息時間表，讓自己分工明確，每個人可以根據(jù)自己的實際情況，制定出切實可行的奮斗目標?？梢远ㄒ恍┬〉碾A段目標，不斷激勵自己成功。通過小目標的實現(xiàn)，找到學習的信心。
不要簡單的和他人比較，那樣只能為學習增加痛苦。
希望同學們鼓足勇氣，相信自己的潛能。
有的同學經常會忽略課前預習，有的認為是多余的，認為反正有些內容看不懂，預習就等于瞎子點燈白費蠟。
這些看法往往是造成學習成績下降的原因之一。
預習是課前偵查，可打有準備之仗，他可以使新舊知識結合起來，有利于掌握新知識，還可以克服聽課的盲目性，使聽課更專心，與老師配合更默契，從而提高自學能力。
預習的科目要以自己在學習上有困難的學科為主，預習時間要根據(jù)實際情況而定，可以擠時間，預習要找難點，攻破它，這是關鍵，能證明一個人的能力，也能培養(yǎng)一個人的'能力。
學習的最佳時間是在課堂上，課上認真聽講45分鐘比課下復習1小時掌握的知識都多。
要充分利用課堂時間記好筆記。一邊聽課一邊記，不要逐字逐句地記。不僅浪費時間，還可能錯過老師講的重點知識。
復習時鞏固、深化、消化學習內容的重要環(huán)節(jié)，當天應把所學知識認。
真復習一遍，該記的記下來，該理解的理解透了，有不懂得要圈出來，及時提問。
復習完以后再做作業(yè)。只有這樣，作業(yè)才有實際價值。假如每天都是先復習然后象考試一樣對待作業(yè)，那就等于一天一次考試。
通過考試可以了解自己的學習情況，一邊總結經驗教訓，改進學習方法。
要正確對待考試，考得好，可以促進自己進一步努力學，考得不好，也可促使自己認真分析原因，找出存在的問題。考前要做好充分準備，對各科功課進行系統(tǒng)認真的學習。
沒有獨思是學不好知識的。學問，就是有學有問。當遇到學習上的困難時，應在自己思考的基礎上，求得別人的幫助，但最好不要質問答案，而要共同探討。
學習必須先打好基礎，還要靈活思維，要把書本上的知識經過自己的理解變成有血有肉的知識，能發(fā)揮、運用和創(chuàng)造。
關于學習方法可以談很多，但重要的應該注意以下三點：
一、多讀書，注意基礎。
二、多思考，注重理解。
三、多重復，溫故而知新。
當你找到學習方法時，你會發(fā)現(xiàn)你整個人都發(fā)生了變化。
典型經驗發(fā)言篇十七
開魯縣社會矛盾化解專項整治活動領導小組2010年6月21日。
今年3月份以來,按照市委、政府的統(tǒng)一部署，我們在全縣范圍內組織開展了社會矛盾化解專項整治活動，以“化解矛盾就是維護社會穩(wěn)定，解決信訪就是解決民生”為工作思路，堅持“邊排查、邊梳理、邊化解、邊整治”的基本原則，把這次專項整治活動作為廣大黨員干部學習和實踐科學發(fā)展觀的具體行動，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，有效化解了一批社會矛盾糾紛，維護了全縣社會和諧穩(wěn)定。今年以來，我縣沒有發(fā)生到呼進京非正常上訪事件。
專門對抽調的工作隊員進行全員培訓，編印了《開魯縣社會矛盾化解專項整治活動工作手冊》，編入了活動方案、流程、工作職責、包聯(lián)單位及相關法律法規(guī)，增強了工作的針對性和指導性，為專項整治活動的開展提供了強有力的組織保障。
二是搭建平臺，強化制度保障。從制度創(chuàng)新入手，積極探索工作新途徑、新辦法。進一步加強基層綜治工作中心、工作站軟硬件建設，充分發(fā)揮綜治工作中心整合資源的優(yōu)勢和受理化解矛盾的基礎平臺作用，建立了聯(lián)合大接訪制度，對群眾來信來訪進行集中接待和處理，提高了工作的規(guī)范化、效能化、法制化水平，為建立矛盾化解工作長效機制打下了堅實基礎。
三是爭取資金，強化經費保障。為保證社會矛盾化解工作順利開展，縣財政先期劃撥10萬元，用于購買辦公設備等。為了妥善化解疑難信訪問題，縣財政把“涉法涉訴救助基金”50萬元和“信訪儲備金”60萬元列入預算，保證了對符合條件的困難群眾及時救助和矛盾糾紛的及時化解。
系統(tǒng)，并依托這一網絡，建立了政法政法信息化建設平臺，除了社區(qū)矯正系統(tǒng)外，還加入了涉法涉訴上訪動態(tài)預警系統(tǒng)、糾正防止超期羈押管理、政法工作電子政務等管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了“四個系統(tǒng)合一”，特別是在涉法涉訴上訪動態(tài)預警系統(tǒng)中，建立了涉法涉訴信訪案件和信訪人員登記管理、分流處理、網上督辦和預警系統(tǒng)，實現(xiàn)了對涉法涉訴信訪案件的動態(tài)控制管理，有力地推動了政法綜治工作信息化、規(guī)范化、科學化建設。
五是夯實基礎，強化基層政權保障。把基層組織鞏固做為專項整治活動的一項重點。加強村級黨組織建設，加大村級“兩委”班子的培訓力度，組織學習中央和地方的惠農政策及涉農法律法規(guī)，提高村干部的履職能力。對上次村委會換屆選舉遺留問題，按照有關法律程序徹底解決，對村委會班子不健全的村進行補選，選能人進班子，加強規(guī)范化管理，強化村務公開，確保筑牢基層政權基礎，打好社會矛盾化解攻堅戰(zhàn)。
活動《簡報》，目前，已印發(fā)了36期。通過形式多樣的宣傳報道，提高了廣大干部群眾對這項活動的重視程度，推動了活動的順利開展。
協(xié)助公安干警偵辦案件62件，直接排查化解矛盾糾紛527件。全縣通過耐心細致的邊排查，邊化解，摸清了底數(shù)，并進行疏理歸類，登記造冊，為下步工作奠定了堅實的基礎。截至目前，全縣共排查各類矛盾糾紛673件，已化解589件，化解率達到87.4%。
管理、發(fā)展村級集體經濟、增強集體服務功能等措施，使基層政權建設得到進一步鞏固。涉法涉訴領域工作組特別是政法機關都成立了專項整治組織機構，抽調精干人員深入到各鎮(zhèn)場，積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府化解了建華鎮(zhèn)先勝村、東風鎮(zhèn)道德村等一批疑難矛盾問題。目前，全縣重點領域共排查各類矛盾135件，已妥善化解121件。
四是領導包案，保證整治活動整體推進。為了保證專項活動總體進度，縣專項整治辦公室對全縣各地各重點領域工作情況進行了3次督查和通報；還專門召開了3次調度會、4次辦公室全體會議，對階段性工作進行總結部署。集中、有效地化解前期排查出來的各類社會矛盾，縣矛盾化解專項整治活動領導小組辦公室對各地各部門上報的一類案件逐件梳理分析，并確定了其中的85件為重點案件。根據(jù)案件復雜程度、涉及范圍等具體情況，辦公室對重點案件再次梳理分類，確定需要市里幫助協(xié)調解決、由縣委、政府解決，和由縣矛盾化解專項整治活動領導小組協(xié)調相關單位、部門解決三個類別。對于一些重點案件，縣委、政府及時召開了黨政聯(lián)席會議，逐一研究制定解決方案。
排查化解工作。對排查出來的重點矛盾糾紛和信訪案件，按照縣領導分工和所包聯(lián)單位，由縣四大班子領導分別包案，并一包到底，直到案結事了。
二是健全了風險評估和聯(lián)席會議制度。我們進一步健全了社會穩(wěn)定風險評估機制，在城市建設發(fā)展、重大項目建設、農村集體土地流轉及征收征用、機構改革等方面制定政策時，都圍繞可能存在的穩(wěn)定性風險，開展合法性、合理性、可行性等評估工作，從而在源頭上規(guī)避、預防、降低和控制可能產生的社會穩(wěn)定風險。對不同時期排查出來的重點疑難復雜矛盾問題，及時召開聯(lián)席會議，逐案分析、研究解決。今年，已召開聯(lián)席會議6次，集中化解重點社會矛盾問題33個。
三是健全了責任追究制度。始終把社會穩(wěn)定工作納入領導干部實績考核范疇，明確縣鎮(zhèn)兩級黨政“一把手”是維護社會穩(wěn)定第一責任人，分管領導具體負責，層層落實責任，并明確提出，因重視不夠，工作措施不力，造成群體性事件或上訪人多次重訪，產生社會負面影響的，對責任人和當事人進行責任追究。
以上是我縣在專項整治活動中的一些經驗做法，與兄弟旗市區(qū)相比，還有很多不到之處，請各位領導和同志們指正。
典型經驗發(fā)言篇十八
市自來水公司黨支部加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進企業(yè)學習型黨組織建設，取得明顯成效。
一、明確學習目標，提升創(chuàng)建層次。把學習作為提高決策力、執(zhí)行力、免疫力的重要手段，編制學習內容提示，組織黨員干部職工學習；組織黨員和干部學習參加《勞動合同法》培訓，增強干部法制意識；舉辦系統(tǒng)公文處理、檔案管理等培訓，提升隊伍業(yè)務素質；舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，開設預防職務犯罪專題講座；組織集中觀看《欲之禍》、《國企蛀蟲》等警示教育片，以案釋法，警醒黨員干部自覺遵規(guī)守紀。自來水公司以自查自糾、撰寫心得、座談交流等形式深入開展“學廉政準則、做遵紀模范”教育學習月活動，增強廉潔從政的責任感和自覺性。
政治素質和業(yè)務水平。此外，還充分利用新疆黨建網、學習在線等網絡平臺，提高學習的信息化水平。自來水公司設立內部學習信箱，較好地解決了職工工作分散帶來的集中學習難的問題。
三、完善學習制度，健全創(chuàng)建機制。在完善中心組學習、“三會一課”等學習制度的基礎上，建立黨員讀書會、學習交流會、調查研究等制度，形成良好學習風氣。市自來水公司公司建立黨員學習制度，鼓勵黨員自學。市國資委機關先后組織黨風廉政建設等課題調研，通過學習研究增強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。市自來水公司采取定期述學、支部評學相結合的辦法進行檢查考核，并將考核結果與個人評先評優(yōu)、推薦提拔掛鉤，形成激勵約束長效機制。
典型經驗發(fā)言篇十九
江蘇是我國開發(fā)區(qū)興辦時間早、發(fā)展快、規(guī)模大的省份之一。1984年12月，國務院批準設立南通、連云港經濟技術開發(fā)區(qū)，由此拉開了江蘇開發(fā)區(qū)建設的帷幕。1992年，小平同志南巡講話后，江蘇開發(fā)區(qū)迅速發(fā)展。目前，江蘇國家級和省級開發(fā)區(qū)為125家，其中國家級開發(fā)區(qū)12個，省級開發(fā)區(qū)113個，全省每個縣(市)都有開發(fā)區(qū)。12個國家級開發(fā)區(qū)中有5個經濟技術開發(fā)區(qū)、4個高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、2個國家級旅游度假區(qū)和1個保稅區(qū)。開發(fā)區(qū)內設有13個出口加工區(qū)。江蘇開發(fā)區(qū)的建設規(guī)模、發(fā)展速度和質量水平位居全國前列，是全省對外開放的突出亮點和經濟增長的重要支撐。
經過多年的建設，特別是近年來的快速發(fā)展，江蘇開發(fā)區(qū)取得了令人矚目的成就，已成為江蘇改革開放和外向型經濟發(fā)展的一大亮點，開發(fā)區(qū)的示范、輻射、帶動作用日益增強，有力地促進了全省經濟的快速穩(wěn)定發(fā)展和整體素質的提高。
開發(fā)區(qū)已成為新的經濟增長極。各級黨委、政府始終把開發(fā)區(qū)建設作為實施經濟國際化戰(zhàn)略的重大舉措來抓，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，推動開發(fā)區(qū)快速發(fā)展和健康成長。20xx年，全省國家級省級開發(fā)區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產總值9679.44億元，地方一般預算收入697.8億元，以不到全省2%的土地面積，創(chuàng)造了占全省約1/3的生產總值和1/3的財政收入，對全省經濟社會發(fā)展起到了重要的輻射帶動作用。
開發(fā)區(qū)已成為外商投資的密集區(qū)。積極營造良好的投資環(huán)境，不斷創(chuàng)新招商方式，吸納了大量外資，促進了外貿出口的快速增長，拓寬了江蘇利用兩個市場、兩種資源的渠道。截至20xx年底，開發(fā)區(qū)累計批準外商投資企業(yè)32063家，占全省的50.1%;累計實際利用外資995.2億美元，占全省的75.8%。20xx年，實際利用外資157.8億美元，占全省的72.09%;進出口總額2533億美元，其中出口額1418億美元，分別占全省的72.45%和69.64%。與此同時，開發(fā)區(qū)還積極招才引智，集聚了大批國內外高層次人才，吸納了眾多留學人員回國創(chuàng)業(yè)。
開發(fā)區(qū)已成為先進制造業(yè)和新興產業(yè)的集聚地。開發(fā)區(qū)主動承接國際制造業(yè)轉移，積極引進高新技術項目，促進產業(yè)鏈向兩端延伸，形成了電子信息、光機電一體化、裝備制造、新材料、新醫(yī)藥等高新技術產業(yè)群，部分開發(fā)區(qū)形成了有自己特色的主導產業(yè)，成為參與國際市場競爭的主力軍。各開發(fā)區(qū)尤其是國家級開發(fā)區(qū)和一些建設得好的省級開發(fā)區(qū)已成為推動地區(qū)產業(yè)結構調整、產業(yè)升級和發(fā)展高新技術產業(yè)的重要基地。開發(fā)區(qū)內高新技術產業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對改善區(qū)域經濟結構、聚集產業(yè)優(yōu)勢、增強綜合競爭力和發(fā)展后勁，具有重要的作用。實際上，江蘇開發(fā)區(qū)已經成為全省經濟結構調整的主體，發(fā)展高新技術產業(yè)的重要載體。近幾年來，開發(fā)區(qū)加大招商選資力度，注重引進與開發(fā)區(qū)主導產業(yè)相匹配的高新技術、服務業(yè)和高端制造業(yè)，取得明顯成效。全省引進的1億美元以上的大項目，90%以上在開發(fā)區(qū)。
開發(fā)區(qū)已成為迅速崛起的新城區(qū)。許多開發(fā)區(qū)依托老城、開發(fā)新區(qū)，把新區(qū)的開發(fā)和老城的建設結合起來，成為城市的有機組成部分和新的功能區(qū)，為加快城市化步伐、推進城市現(xiàn)代化提供了動力，增添了活力。截至20xx年底，全省開發(fā)區(qū)基礎設施建設累計投入4017.45億元，建成區(qū)面積800多平方公里，拓展了城市空間，提升了城市化水平。20xx年來，全省城市化率提高了近29個百分點，開發(fā)區(qū)發(fā)揮了很大作用。
開發(fā)區(qū)已成為體制創(chuàng)新的先行區(qū)。開發(fā)區(qū)的發(fā)展過程就是不斷創(chuàng)新的過程。開發(fā)區(qū)率先突破舊體制的束縛，在規(guī)劃、建設、管理、公共服務等方面學習借鑒國際先進經驗，建立與市場經濟相適應的新型管理體制和運行機制，為全省行政管理體制改革、政府管理創(chuàng)新發(fā)揮了示范作用。開發(fā)區(qū)機構比較精簡，人員相對精干，辦事效率較高，為企業(yè)提供一條龍、全過程服務，營造親商氛圍，降低了商務成本，大大提高了對外資的吸引力和外商投資的成功率。開發(fā)區(qū)積極與國際經濟接軌，按國際慣例辦事，拓寬了人們的視野，促進了發(fā)展理念的轉變，鍛煉和造就了一大批高素質的干部。
開發(fā)區(qū)已成為科技創(chuàng)新的重要基地。通過在開發(fā)區(qū)內建設科技創(chuàng)業(yè)中心、留學生創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站、科技企業(yè)孵化器，加快了高新技術的研發(fā)和科技成果的轉化，提高了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，目前，外商在江蘇投資的高新技術企業(yè)90%以上設在開發(fā)區(qū)。江蘇4個國家級高新區(qū)實現(xiàn)的經濟總量，約占全國53個高新區(qū)的1/5。蘇州工業(yè)園區(qū)的國際科技園、獨墅湖高教區(qū)、生物納米園、創(chuàng)意產業(yè)園等各類科技載體總面積達200萬平方米，各類風險投資、創(chuàng)業(yè)擔保、產業(yè)基金等資金規(guī)模超過100億元。目前共引進各類研發(fā)機構80余家，集聚軟件和ic設計企業(yè)100余家。無錫高新區(qū)建成創(chuàng)意產業(yè)園和十大專業(yè)園區(qū)等創(chuàng)新載體，總面積達50萬平方米，已吸引了35家外資研發(fā)中心。20xx年以來，昆山開發(fā)區(qū)新增省級高新技術產品、軟件產品近60個，新增各類創(chuàng)新服務機構18家。
開發(fā)區(qū)已成為功能創(chuàng)新的主陣地。昆山出口加工區(qū)作為全國首批疊加保稅物流功能的試點之一，積極開展試點工作，目前各項業(yè)務進展順利，并初見成效。張家港保稅區(qū)的區(qū)港聯(lián)動取得良好成效，主要指標在全國同類型園區(qū)中位居前列。20xx年8月，蘇州工業(yè)園區(qū)綜合保稅區(qū)通過國家海關總署等九部委的聯(lián)合驗收，正式運行。與上海洋山等3個保稅港區(qū)一起成為我國目前開放度最高、政策最優(yōu)惠的海關特殊監(jiān)管區(qū)域。目前江蘇有1個綜合保稅區(qū)、1個保稅區(qū)(含保稅物流園區(qū))、13個出口加工區(qū)、2個保稅物流中心(蘇州工業(yè)園區(qū)出口加工區(qū)和保稅物流中心因設立蘇州工業(yè)園區(qū)綜合保稅區(qū)不再保留)，是全國海關特殊監(jiān)管區(qū)域數(shù)量最多、類型最全、整體建設最好的省份。全省經國務院批準設立的13個出口加工區(qū)、1個綜合保稅區(qū)全部封關運作。出口加工區(qū)建設全國領先。20xx年全省出口加工區(qū)共完成進出口總額510.98億美元，占全國出口加工區(qū)的40%。其中出口額308.07億美元，同比增長分別為25.9%和29.7%，均高于全省加工貿易增幅;實際到帳注冊外資14.24億美元，同比增長28.2%。
開發(fā)區(qū)正成為生態(tài)環(huán)境建設的示范區(qū)。各開發(fā)區(qū)都先后制定了經濟發(fā)展與環(huán)境保護的總體規(guī)劃，明確規(guī)定進入開發(fā)區(qū)的項目，不僅要符合總體規(guī)劃的要求，而且要符合環(huán)境保護的目標。在項目開發(fā)上賦予環(huán)保一票否決權。20xx年4月蘇州高新區(qū)經批準成為全國首家循環(huán)經濟標準化示范區(qū)。昆山經濟技術開發(fā)區(qū)始終堅持“經濟要發(fā)展，環(huán)境要保護”的指導思想，提出“既要金山銀山，又要綠水青山”，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局，集中控制，嚴格監(jiān)督”的要求，全面加強環(huán)境保護工作，使開發(fā)區(qū)長期保持整潔、清靜、優(yōu)美的環(huán)境，保障開發(fā)區(qū)建設的可持續(xù)發(fā)展。目前，全省所有開發(fā)區(qū)都通過了區(qū)域環(huán)境評價，通過iso14000認證的開發(fā)區(qū)有66家，占總數(shù)的54.5%。基本實現(xiàn)全部開發(fā)區(qū)建有污水處理廠。7個開發(fā)區(qū)進行創(chuàng)建國家級生態(tài)工業(yè)園區(qū)的試點，14個開發(fā)區(qū)進行創(chuàng)建省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)的試點。
開發(fā)區(qū)正成為發(fā)展國際服務外包的重要載體。繼20xx年12月南京高新區(qū)和江寧經濟開發(fā)區(qū)被認定為服務外包示范區(qū)后，20xx年4月，蘇州工業(yè)園區(qū)被認定為全國首家“中國服務外包示范基地”。20xx年以來，江蘇省認定了無錫國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)等14個開發(fā)區(qū)為江蘇省國際服務外包示范區(qū)。開發(fā)區(qū)正成為南北產業(yè)轉移、區(qū)域共同發(fā)展的推進器。南北共建園區(qū)建設取得明顯進展。20xx年全省批準了10個南北共建園區(qū)，這10個共建園區(qū)基本做到組織機構到位、管理到位、注冊資金到位、工作人員到位，進入實質性開發(fā)建設階段。截至20xx年底，10個共建園區(qū)完成基礎設施投入12.28億元,批準進區(qū)項目110個,進區(qū)項目投資總額135.06億元，實際到帳注冊外資6208萬美元。
開發(fā)區(qū)對提高集約開發(fā)水平發(fā)揮了積極作用。江蘇省開發(fā)區(qū)堅持了“先規(guī)劃，后建設”的原則，絕大部分開發(fā)區(qū)都進行了高標準、高水平的科學規(guī)劃，高度重視土地管理，實行集約開發(fā)，不斷提高投資強度和產出效益。生態(tài)園區(qū)和循環(huán)經濟試點取得明顯進展，節(jié)能降耗取得新成效，全省開發(fā)區(qū)綜合能耗同比下降10%。大力推進特色開發(fā)，提高產業(yè)集聚度。一批特色產業(yè)園區(qū)正在加緊建設，開發(fā)區(qū)內形成了電子信息、現(xiàn)代裝備制造、日化科技、船舶制造等產業(yè)集群。堅持走新型工業(yè)化道路，努力控制環(huán)境污染，降低原材料和能源消耗，提高土地利用率，促進經濟發(fā)展與資源、環(huán)境相協(xié)調。
開發(fā)區(qū)對保持社會穩(wěn)定、擴大社會就業(yè)發(fā)揮了重要作用。開發(fā)區(qū)作為對外開放的窗口，在大力發(fā)展開放型經濟的同時，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，對區(qū)內干部群眾進行愛國主義和思想道德教育，開展豐富多彩的文化生活，大力弘揚社會主義的先進文化，做到了物質文明建設和精神文明建設的雙豐收，維護了社會的穩(wěn)定。此外，開發(fā)區(qū)的建設還提供了大量的就業(yè)崗位，為擴大社會就業(yè)發(fā)揮了積極作用。
(二)江蘇開發(fā)區(qū)建設的主要經驗。
江蘇開發(fā)區(qū)建設所取得的巨大成績，是鄧小平理論和黨的基本路線、方針、政策正確指引的結果，是省委、省政府從江蘇省實際出發(fā)因勢利導的結果，是開發(fā)區(qū)戰(zhàn)線全體同志共同努力、奮力拼搏的結果?；仡櫧K省開發(fā)區(qū)建設所走過的歷程，主要做法是：
1、堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在開發(fā)區(qū)建設中，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持好中求快、優(yōu)中求進，著力推進結構調整和發(fā)展方式轉變，大力發(fā)展高新技術產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，實現(xiàn)速度和質量、結構、效益的統(tǒng)一。堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益擺在開發(fā)區(qū)建設發(fā)展的重要位置，推進開發(fā)區(qū)產業(yè)和諧、生態(tài)和諧、社會和諧，努力使開發(fā)區(qū)在壯大公共財力、擴大就業(yè)、改善民生、環(huán)境保護等方面發(fā)揮更大的作用，讓廣大人民群眾真正從開發(fā)區(qū)發(fā)展中獲得更多的實惠。堅持科學規(guī)劃，集約開發(fā)，保護環(huán)境，堅決落實環(huán)保優(yōu)先方針，積極推進生態(tài)園區(qū)建設，加快建設節(jié)能型園區(qū)，大力發(fā)展循環(huán)經濟，發(fā)展南北掛鉤共建園區(qū)，努力實現(xiàn)開發(fā)區(qū)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。2、搶抓機遇，開拓創(chuàng)新。江蘇開發(fā)區(qū)是在搶抓機遇和開拓創(chuàng)新中發(fā)展壯大的。搶抓機遇，把握發(fā)展先機。江蘇開發(fā)區(qū)抓住了三次歷史性機遇，實現(xiàn)了跨越發(fā)展。1984年12月，中央決定在沿海開放城市設立經濟技術開發(fā)區(qū)，南通經濟技術開發(fā)區(qū)和連云港經濟技術開發(fā)區(qū)隨即誕生，拉開了江蘇開發(fā)區(qū)建設的帷幕。1990年浦東開放開發(fā)，1992年小平同志南巡講話，江蘇開發(fā)區(qū)建設迎來了第二次機遇。江蘇抓住了這次歷史性機遇，先后設立了一批國家級和省級開發(fā)區(qū)，全省開發(fā)區(qū)的布局初步形成。“十五”以來，江蘇開發(fā)區(qū)抓住國際資本和產業(yè)加速轉移的歷史性機遇，強化載體建設，加大引資工作力度，提升功能，建設速度明顯加快，建設水平顯著提升。
1985年，昆山在全國率先“自費”開發(fā)，在全國、全省創(chuàng)出了許多個第一，走出了“昆山之路”。1992年，張家港人敢為人先，創(chuàng)辦了國內唯一的內河“保稅區(qū)”。1994年5月，蘇州工業(yè)園區(qū)作為中國和新加坡政府最大的經濟合作項目破土動工。江蘇開發(fā)區(qū)在管理體制上進行了大膽的創(chuàng)新。開發(fā)區(qū)在設立之初，就堅持“小政府、大社會”的精簡高效管理體制。江蘇開發(fā)區(qū)在功能建設上也走在全國的前面。昆山開發(fā)區(qū)率先創(chuàng)辦出口加工區(qū)，并首家封關運作，取得了令人矚目的成效。張家港保稅區(qū)“區(qū)港聯(lián)動”取得突破。著力推進科技創(chuàng)新，充分發(fā)揮高新技術開發(fā)區(qū)、軟件園區(qū)、高新技術出口基地以及各類高科技孵化器的作用，帶動全省技術和產業(yè)升級。大力推進開發(fā)區(qū)體制、機制和功能創(chuàng)新，積極推廣蘇州工業(yè)園區(qū)先進的管理經驗和方法，注重開發(fā)區(qū)各類創(chuàng)新平臺建設，以功能創(chuàng)新引導產業(yè)升級，提升發(fā)展水平。
3、各級黨委、政府的高度重視，始終堅持把開發(fā)區(qū)作為當?shù)氐摹疤貐^(qū)”來辦。江蘇省委、省政府從經濟發(fā)展的戰(zhàn)略高度十分重視開發(fā)區(qū)建設，早在1994年12月召開的省第九次黨代會上，提出了科教興省、經濟國際化、區(qū)域共同發(fā)展的三大戰(zhàn)略和主要措施，并把開發(fā)區(qū)建設作為實現(xiàn)江蘇經濟國際化的牛鼻子。各級黨委、政府積極響應省委、省政府號召，把開發(fā)區(qū)建設作為當?shù)亟洕ㄔO的重點來抓，放在工作的突出位置，把開發(fā)區(qū)作為“特區(qū)”來辦，并賦予特殊的優(yōu)惠政策。為了支持開發(fā)區(qū)的發(fā)展，1986年以來，省委、省政府先后制定出臺了十多個支持和推進開發(fā)區(qū)建設的文件，從權限、財政、稅收、簡化辦事手續(xù)等各方面給開發(fā)區(qū)優(yōu)惠政策，對加快開發(fā)區(qū)的建設起到了重要的促進作用。江蘇省人大常委會在1986年就制定通過了《江蘇省經濟技術開發(fā)區(qū)管理條例》，這是全國第一個制定關于開發(fā)區(qū)建設和管理的地方性法規(guī)。1993年、1997年和20xx年又先后三次進行了修正補充，從法律上為江蘇開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展提供有力的保障。各地黨委、政府認真貫徹落實國家和省有關文件賦予開發(fā)區(qū)的各項政策，為開發(fā)區(qū)的體制創(chuàng)新和投資環(huán)境建設創(chuàng)造條件，促進了開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展。
4、把招商引資放在開發(fā)區(qū)工作的突出位置。江蘇省在開發(fā)區(qū)建設初期就明確把“以工業(yè)項目為主，利用外資為主，出口創(chuàng)匯為主，致力于發(fā)展高新技術產業(yè)”的“三為主，一致力”作為開發(fā)區(qū)辦區(qū)的指導方針，緊緊圍繞省委、省政府提出的“四沿”(沿滬寧線、沿江、沿東隴海線、沿海)開發(fā)戰(zhàn)略，始終把利用外資放在突出位置，抓緊、抓好、抓實。一是領導高度重視。當?shù)攸h政領導幫助和帶領開發(fā)區(qū)同志開展招商引資工作。二是建立一支專業(yè)化的招商隊伍。全省開發(fā)區(qū)都建立了比較穩(wěn)定的招商隊伍，他們外語水平好，綜合素質高，獨立工作能力強，能吃苦，善公關，是開發(fā)區(qū)招商引資的主力軍。三是不斷創(chuàng)新招商方式。開發(fā)區(qū)根據(jù)開發(fā)區(qū)自身的發(fā)展水平和不同地區(qū)客商的特點，不斷改進招商方式，提升招商能力。采取小分隊招商、以外引外、網絡招商和產業(yè)鏈招商等多種招商方式，取得了良好效果。四是建立長效激勵機制。多數(shù)開發(fā)區(qū)建立了吸引人才，留住人才，人盡其才，獎優(yōu)罰劣的激勵機制，有效地調動了一線招商人員的積極性。實踐證明，一個辦得好的開發(fā)區(qū)，始終把招商引資放在突出位置，都有一批規(guī)模大、產業(yè)帶動作用強、經濟產出效率高的項目。
5、強化服務意識，完善投資環(huán)境。以環(huán)境建設為切入點，堅持一手抓軟環(huán)境建設，一手抓硬環(huán)境建設。大力改善硬環(huán)境，加快交通、通訊、港口等重大基礎設施建設。按照開發(fā)區(qū)的總體規(guī)劃，投入大量建設資金，搞好開發(fā)區(qū)基礎設施建設，一些外商投資企業(yè)多的開發(fā)區(qū)還陸續(xù)建設了主要為外商服務的國際學校、國際幼兒園、國際醫(yī)院等配套設施，為外商及外籍員工在開發(fā)區(qū)內創(chuàng)造一個舒適方便的投資硬環(huán)境。在軟環(huán)境建設方面，努力按國際慣例辦事，不斷改進服務方式，提高服務水平。樹立“人人都是投資環(huán)境”理念，大力營造“親商、安商、富商”的社會氛圍。許多開發(fā)區(qū)都建立了外商投資服務中心，實行一個窗口對外、全過程一條龍服務。此外，一批為外商投資企業(yè)提供信息咨詢、技術咨詢、產品營銷策劃、產權交易服務的中介機構逐步建立起來，他們寓管理于服務之中，為外資企業(yè)提供全方位、多層次的高效優(yōu)質服務。
6、配備高效、精干的開發(fā)區(qū)領導班子和造就高素質的人才隊伍。人是起決定作用的因素，在同樣環(huán)境、同樣條件下，為什么有的開發(fā)區(qū)建設得快，有的開發(fā)區(qū)遲遲搞不上去，除了當?shù)攸h委、政府重視支持外，關鍵是要有一支精干、高效、穩(wěn)定并具有奮發(fā)向上、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神的隊伍在抓開發(fā)區(qū)建設工作。很多市縣主要領導親自抓開發(fā)區(qū)工作，為開發(fā)區(qū)配備了精兵強將，幫助制定優(yōu)惠政策，采取得力措施，協(xié)調解決建設中遇到的各種問題。各地都能保持開發(fā)區(qū)領導班子的相對穩(wěn)定，這樣有利于開發(fā)區(qū)建設思路的連續(xù)性，有利于樹立一個良好的對外形象。各開發(fā)區(qū)都十分重視人才隊伍建設，大力引進和培養(yǎng)一批高素質的人才，為開發(fā)區(qū)的建設發(fā)展提供了重要保障。
典型經驗發(fā)言篇二十
村黨支部副書記，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望啊!別看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒，張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你，處理完這些，你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村3098人，耕地面積16318畝，人均才5畝多地，除此之外，村里要企業(yè)沒企業(yè)，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后，我就和支書商量，利用農閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢?？墒沁@一想法剛提出來，就首先遭到家里所有人的反對，沒有一個支持我的;村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉(xiāng)親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經過多方聯(lián)系，我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚，經過親身實踐，我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規(guī)，按時發(fā)放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況，可能是農民的質樸和農村落后的情況，博得了他的同情和信任，就答應我?guī)为殠ьI一伙人在這施工，但談的條件卻是包吃包住每月750元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月810元。
回想當時從家里出來的時候，真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來;為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些，可每當看到鄉(xiāng)親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰，辛苦總算沒有白費。 各位領導，同志們，要想富，出勞務，這話誰都明白，可這一年多來的經歷使我深深體會到，農民在外邊打工掙錢真是不容易，要是沒有組織，沒人引帶，更是難上加難。但是再難的路我們也要走下去，眼下，公司又需要50多人開展新的工程，我決心帶領村民們在今后的勞務輸出道路上腳踏實地的走下去，爭取讓更多的鄉(xiāng)親們早日過上
幸福
的生活。
典型經驗發(fā)言篇二十一
合肥經濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1993年4月，1997年被列為全國開發(fā)區(qū)首家行政管理體制和機構改革試點單位，20xx年初被國務院批準為國家級經濟技術開發(fā)區(qū)。自創(chuàng)建以來，開發(fā)區(qū)人充分發(fā)揚"團結拼搏，艱苦挺進，改革創(chuàng)新，無私奉獻"的創(chuàng)業(yè)精神，弘揚"項目是開發(fā)區(qū)的生命線，帶領農民致富是開發(fā)區(qū)的立區(qū)之本，改革創(chuàng)新是開發(fā)區(qū)永恒的主題"三個主旋律，堅持"以現(xiàn)代工業(yè)為主，吸引外資為主，出口為主，致力于高新技術產業(yè)"的辦區(qū)宗旨，通過深化改革，擴大開放，以土為本，滾動發(fā)展，搶抓機遇，構建了"小政府、大社會，小機構、大服務"的行政運行框架，實現(xiàn)了經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，呈現(xiàn)出進區(qū)項目多、經濟發(fā)展快、經濟社會協(xié)調發(fā)展的良好勢頭。經過20xx年來的發(fā)展，在開發(fā)區(qū)形成了"一區(qū)多園"的發(fā)展格局，有效地發(fā)揮了開發(fā)區(qū)在對外開放中的窗口、示范效應和在區(qū)域經濟發(fā)展、技術提升方面的輻射帶動作用。
(一)經濟持續(xù)快速增長。""期間，全區(qū)gdp年均增長41%，工業(yè)總產值年均增長47%，特別是20xx年躋身國家級經濟技術開發(fā)區(qū)以后，主要經濟指標成倍增長。20xx年工業(yè)總產值和gdp分別是43億元和15億元，至20xx年已躍至153.7億元和53.7億元,是20xx年的3.5倍和3.6倍，分別占合肥市的36.37%和13.03%。20xx年全區(qū)工業(yè)總產值和gdp達到201億元和72.6億元，分別占合肥市的36.7%和15.6%。20xx年1-10月份，全區(qū)經濟運行保持良好態(tài)勢，實現(xiàn)工業(yè)總產值225億元，gdp75億元。工業(yè)總產值、工業(yè)附加值、稅收、進出口總額等主要經濟指標，在16個中西部國家級開發(fā)區(qū)中位于前列，在全國49個國家級開發(fā)區(qū)中的位次也逐年提升，20xx年排名第12位。
(二)招商引資成效顯著。截止20xx年底，開發(fā)區(qū)已累計引進項目400個。其中外資項目133個，協(xié)議利用外資13億美元，實際利用外資8.6億美元，外資項目來自23個國家和地區(qū)，有18個世界500強企業(yè)投資的項目入區(qū);內資項目267個，投資總額142.6億元。20xx年上半年，開發(fā)區(qū)又新添項目52個，其中內資項目42個，總投資32.8億元;外資項目10個，合同總投資2298.3萬美元，。合同利用外資1221.3萬美元，實際利用外資2728萬美元。20xx年預計引進項目90個，其中外資項目13個，實際利用外資9000萬美元，內資項目77個，實際利用市內外資金11億元。日立挖掘機、佳通輪胎、可口可樂、聯(lián)合利華、統(tǒng)一食品、海爾電器、江淮汽車等一大批國內外著名公司紛紛進駐開發(fā)區(qū)，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)已經成為中西部地區(qū)內外商投資最集中的區(qū)域之一。
(三)產業(yè)規(guī)模不斷壯大。經過20xx年來的發(fā)展，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)初步形成了以日立、江淮、安凱、曼圖、tcm為代表的汽車及工程機械產業(yè)，以佳通、聯(lián)合利華、國通為代表的化工產業(yè)，以海爾、華凌、格林柯爾為代表的家電產業(yè)，以可口可樂、統(tǒng)一、華泰為代表的食品產業(yè)。全市乃至全省的重要的制造加工業(yè)的主體地位日益顯現(xiàn)。在合肥市工業(yè)20強企業(yè)中，開發(fā)區(qū)占11家，江淮汽車、佳通輪胎、海爾信息、海爾空調、日立挖掘機分別位居前列。近年來，高新技術產業(yè)得到發(fā)展，逐步成為開發(fā)區(qū)又一重要支柱產業(yè)。
(四)投資環(huán)境日趨優(yōu)化。20xx年來，開發(fā)區(qū)投入巨資進行基礎設施和社會配套設施建設，累計完成社會固定資產投資163.1億元，其中完成社會固定資產投資142.6億元。初步建成了佳通工業(yè)園、日立工業(yè)園、海爾工業(yè)園、江汽工業(yè)園、食品工業(yè)園、國通工業(yè)園、德國工業(yè)園、民營科技園等專業(yè)工業(yè)園;相繼建成了明珠廣場、徽園、歐風街、會展中心、少兒活動中心、東方家園建材超市、鄉(xiāng)村花園、東?；▓@等社會配套設施;完善了區(qū)內的水、電、汽、路、熱以及污水處理等基礎設施。積極推行iso14001環(huán)境管理體系，生態(tài)和人居環(huán)境明顯改善。自20xx年以來，合肥經濟技術開發(fā)區(qū)綜合投資環(huán)境連續(xù)三年位居中西部16個國家級開發(fā)區(qū)之首，成為"投資環(huán)境最佳、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最佳、人居環(huán)境最佳"的開發(fā)區(qū)之一。
(一)堅持"三為主一致力"的辦區(qū)宗旨，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的根本基礎。創(chuàng)業(yè)初期，面對開發(fā)區(qū)區(qū)位優(yōu)勢不明顯、缺少項目的問題，我們始終堅持"三為主一致力"的辦區(qū)宗旨。始終把擴大對外開放作為工作的重點，把引進大項目和大力發(fā)展制造業(yè)，作為經濟發(fā)展的重中之重。充分利用母城的雄厚工業(yè)基礎，抓住企業(yè)改造、嫁接的機遇，引進了一批重要的制造加工企業(yè)，為開發(fā)區(qū)發(fā)展制造加工業(yè)基地奠定堅實的基礎。如日立挖掘機、佳通輪胎、江淮汽車、合肥海爾等項目都是抓住老城區(qū)老企業(yè)改造、嫁接的機遇引進開發(fā)區(qū)的。
(二)堅持改革創(chuàng)新，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的根本動力。開發(fā)區(qū)20xx年來的先行先試、艱苦創(chuàng)業(yè)的過程，就是改革創(chuàng)新的過程。在這個過程中，我們體會最深的是把改革創(chuàng)新作為永恒的主題，不斷調整不適應生產力發(fā)展的管理體制和運行機制，為創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供根本動力。1997年開發(fā)區(qū)行政管理體制和機構改革試點，創(chuàng)造了新的機遇。20xx年繼續(xù)深化改革，進一步激發(fā)了工作的創(chuàng)造力，真正體現(xiàn)改革創(chuàng)新是開發(fā)區(qū)發(fā)展的根本動力。在實踐中創(chuàng)新出統(tǒng)攬開發(fā)區(qū)發(fā)展的"三個主旋律"。(三)堅持致富農民，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的立身之本。妥善解決好農民問題，堅持帶領農民致富既是重大的經濟問題，更是重大的政治問題。1997年開發(fā)區(qū)體改以后，開發(fā)區(qū)創(chuàng)造性地提出了以社區(qū)建設為載體解決農民問題的重大舉措，通過"城鄉(xiāng)一體，共同發(fā)展"帶動農民的問題解決。組織實施"兩個安置"(農民的住房安置，農民的就業(yè)安置)"三個轉變"(農業(yè)向工業(yè)轉變，農民向城市居民轉變，農村向城市轉變)。規(guī)劃建設7大社區(qū)解決農民的住房問題，創(chuàng)造就業(yè)崗位，解決農民的就業(yè)問題。采取一系列措施使被征地農民變一次性補償為終身保障，把農民作為資源和財富溶入到開發(fā)區(qū)的建設大潮中去。
(四)營造良好的投資環(huán)境，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的根本條件。創(chuàng)業(yè)之初，面對發(fā)展中的困難，果斷地提出了"超前規(guī)劃，以地生財，筑巢引鳳，滾動發(fā)展"，科學地劃分功能區(qū)域，不斷地完善基礎設施建設，實施森林式開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略，構筑開發(fā)區(qū)良好的"引鳳大巢"。按照"環(huán)境招商，服務招商"的理念，著力進行軟環(huán)境建設，努力提高服務水平，使"軟"環(huán)境建設和"硬"環(huán)境建設相配套。開發(fā)區(qū)推進行政體制改革和制度創(chuàng)新，轉變政府職能，提高辦事效率，牢固樹立人人、事事、處處都是投資環(huán)境的意識，規(guī)范招商引資的工作機制。建立領導聯(lián)系重點企業(yè)制度，推行一站式服務、全程跟蹤服務，實行首問負責制、二問終結制。
(五)建設一支樂于奉獻、敢于吃苦的隊伍，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的根本力量。20xx年的發(fā)展實踐，造就了一支樂于奉獻、敢于吃苦的干部職工隊伍。從創(chuàng)業(yè)伊始，開發(fā)區(qū)就用"艱苦奮斗，無私奉獻，改革創(chuàng)新，團結拼搏"的開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)精神，塑造和鍛煉干部職工隊伍。這支隊伍，為我們戰(zhàn)勝初期困難，取得階段性的成果，發(fā)揮了重要的作用。這支隊伍是開發(fā)區(qū)未來的希望和寶貴財富，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的根本力量。
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典型經驗發(fā)言篇二十二
各位領導，同志們：
大家好！
村黨支部副書記，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望?。e看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒，張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你，處理完這些，你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村3098人，耕地面積16318畝，人均才5畝多地，除此之外，村里要企業(yè)沒企業(yè)，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后，我就和支書商量，利用農閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢?？墒沁@一想法剛提出來，就首先遭到家里所有人的反對，沒有一個支持我的；村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉(xiāng)親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經過多方聯(lián)系，我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚，經過親身實踐，我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規(guī)，按時發(fā)放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況，可能是農民的質樸和農村落后的情況，博得了他的同情和信任，就答應我?guī)为殠ьI一伙人在這施工，但談的條件卻是包吃包住每月750元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月810元。事情定妥后，我急忙回到村上，向支書匯報，又召集班子成員分組深入到村民家中，動員他們出去，經過連續(xù)幾天的思想動員，加上我的現(xiàn)身說法，又正值農閑時節(jié)，最終有50多人同意和我去照量照量。
俗話說，在家千般好，出門萬事難。怕去晚了公司那邊變卦，當時我們提前去了半個多月，住工地的簡易板棚，條件非常艱苦，甚至有一部分人打退堂鼓。我就勸他們說，咱們拋家舍業(yè)圖個啥，在家里“一畝地兩頭牛、老婆孩熱炕頭”的生活誰都想過，可咱們不就是想多掙倆錢，過上好日子嗎？大家一想也是這個理，就堅持了下來，同時，我又積極和公司聯(lián)系達成協(xié)議，在待工的情況下，每人每天也發(fā)給15元錢的工資。過不久工地開工了，大家的思想逐漸安定下來。由于鄉(xiāng)親們很少出過門，有些人冷丁到外地水土不服，加上休息不好，好壞肚子，我又和公司老板談條件，應該給大家準備一些常用的藥品，讓我們在這盡量干得舒心。隨著一天天的過去，漸漸地大家適應了這里的環(huán)境，工作也順手了，再也沒有張羅不干回家的了。
村官在家是村民的主心骨，出門也要成為群眾的貼心人。雖然公司很正規(guī)，各方面待遇都不錯，去時的路費都給報銷，務工合同、勞動保險等一切全都正常辦理，但出門在外不像在家，隨時可能會遇到意想不到的事情。去年在為園林公司植樹時，附近有一家生產甲醇的企業(yè)發(fā)生了氨氣泄漏事故，當時我們工作的地方正處在下風頭，不大會的功夫就有幾人暈倒，現(xiàn)場30多名老鄉(xiāng)一下就亂了套，四外亂跑，我急忙告訴大家捂住口鼻逆著風向跑，實在跑不動，就趴在地上別動。同時，我又立即與園林公司聯(lián)系，把他們及時送到醫(yī)院進行搶救，當時情況非常危險，有5個老鄉(xiāng)還抬進了高壓氧倉。那時候別提多上火了，我在醫(yī)院三天三宿沒合眼，陪伴他們一直渡過危險期，過后我又通過我們這邊的公司與事故單位進行交涉，最終給我們每人補償了500元，維護了大家的權益。為了讓鄉(xiāng)親們安心在這工作，對他們生產、生活中遇到的困難我都積極幫助解決。上集村的林廣發(fā)，家里房蓋被大風刮壞，沒錢修，我就主動從公司預支了2300元錢，寄給他家里，事后他。
知道這事，非常地感動，表示就是再苦，再難、再累也要跟我在這干。
在外務工，管好人、攢住錢是關鍵。說句心里話，一下子帶這么多人出去，能不能管好，我心里一點底都沒有，對歲數(shù)大的吧不太好深說，歲數(shù)小的吧還不定性，你說完，幾天就忘。在家沒走時我就想，出來打工不光是為了掙錢，還代表著綏棱人的形象，無論如何不能給家鄉(xiāng)丟臉。于是，剛到這我就給他們立下了規(guī)矩，工作期間不許喝酒，不準發(fā)生打鬧現(xiàn)象，不許耍錢，年輕的不許上網吧，夜間未經我允許不準私自外出。規(guī)矩是定下來了，可落實起來就難了，一開始大家還能遵守，可日子一長，就有人扳不住，甚至有的還違反了公司的規(guī)定。紅旗村的一個老哥，在公司組織的一次栽樹過程中，沒按技術標準正常操作，致使公司損失了1000多元，錢雖然不多，但公司要求賠償，從工資中扣除。好不容易掙點錢，真要是全扣了，不是白干了嗎，這老哥家里還挺困難的，60多歲也不容易。后來我就和公司經理求情，好說歹說，算是沒讓他賠償，但公司不同意他繼續(xù)留下來，把他開除了。這事過后，大家對公司有了新的認識，更加嚴肅了紀律，加強了自我管理。在外面打工不容易，為了讓大家能攢住錢，對他們的工資我進行了統(tǒng)一管理，尤其是那些好吃喝的人員，除了給他們留下點零花錢外，其余全部交到我這保管，每月定期郵回家里，看到我對大家沒有半點私心，有困難總是全力幫助解決，大家也理解了我，更加安心跟我在這打工了。
回想當時從家里出來的時候，真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來；為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些，可每當看到鄉(xiāng)親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰，辛苦總算沒有白費。
各位領導，同志們，要想富，出勞務，這話誰都明白，可這一年多來的經歷使我深深體會到，農民在外邊打工掙錢真是不容易，要是沒有組織，沒人引帶，更是難上加難。但是再難的路我們也要走下去，眼下，公司又需要50多人開展新的工程，我決心帶領村民們在今后的勞務輸出道路上腳踏實地的走下去，爭取讓更多的鄉(xiāng)親們早日過上幸福的生活。
《村黨支部書記典型經驗發(fā)言材料》，歡迎閱讀村黨支部書記典型經驗發(fā)言材料。
典型經驗發(fā)言篇二十三
在學習型黨組織創(chuàng)建活動中，鄌郚鎮(zhèn)充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用、廣大黨員的主體作用和制度的保障作用，取得了良好效果。領導干部帶頭學。按照“學理論、轉觀念、建班子、促發(fā)展”的總體要求，充分發(fā)揮領導干部的帶頭示范作用。以重大問題為中心，把學習同專題調研、工作決策結合起來，做到重大決策前必學習、解決突出問題時必學習、謀劃長遠發(fā)展時必學習。舉行“比學趕超”活動，站所負責同志明確了趕超目標，在協(xié)調關系、工作創(chuàng)新等方面爭當行家里手，成為中堅力量；各分管領導做到了胸懷全局，站在全盤位置考慮、安排工作，帶領分管站所獨當一面地開展和推進工作創(chuàng)新?！叭諏W一小時，周學一晚上，月學一本書”，是鄌郚鎮(zhèn)領導干部正在努力養(yǎng)成的學習習慣。在帶頭到聯(lián)系點作宣講、報告的同時，和基層群眾面對面的溝通，同他們講真話、實話、心里話，不說空話、套話、大話、假話。鄌郚鎮(zhèn)領導干部還按照職責分工確定調研課題，集中時間深入所聯(lián)系的行政村、重點企業(yè)和重點項目開展調研，目前已形成調研文章8篇。
200余冊，并擴大了部分學習資料免費發(fā)放的范圍。通過黨員遠程教育網等學習的平臺，促使全體黨員都參與到學習活動中來，同時針對機關干部白天工作忙，學習難以集中的實際情況，推出自主學習活動，在鎮(zhèn)機關干部每周一集中學習的基礎上，進行自學，站所負責人以上干部每人每月都要推薦一篇經典閱讀書目或文章，作為自學專題共同分享提高。同時將提高干部職工的服務能力作為學習的一個重要內容，開展了以“讓服務成為一種習慣”為主題的思想大討論活動。深入開展“機關干部下基層”活動，通過基層調研、談心談話、信訪接待、結對幫扶等形式，讓機關干部真正到基層去。今年以來，鄌郚鎮(zhèn)機關干部走訪群眾7800戶、黨員3180人、匯總意見建議百余條。通過學習，廣大黨員干部精神得到洗滌，智慧得到滋養(yǎng)，機關作風明顯改善，“門難進、臉難看、事難辦”的機關頑癥明顯好轉。
制度保障扎實學。把建立健全長效機制作為學習型黨組織建設的重中之重，努力推動學習的規(guī)范化和制度化。成立學習型黨組織建設工作協(xié)調小組，結合實際，起草印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，對學習型黨組織建設做出統(tǒng)一部署；建立健全了黨員學習教育制度、學習管理制度、黨員管理制度、黨員定期思想匯報制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員領導干部參加雙重組織生活會制度、黨員及黨員領導干部廉潔自律等各種制度，努力構建學習型黨組織建設的長效、常態(tài)機制。
學以致用見成效。在學習中，鄌郚鎮(zhèn)堅持把學習型黨組織建設。
與推動當前工作相結合，學用相長，充分發(fā)揮部門的中堅作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力把學習成果轉化為沖刺年度目標任務的生動實踐。力促全鎮(zhèn)重點業(yè)務、招商引資、青上村商住一體化改造組團、城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目等工作全面完成。當前，全鎮(zhèn)引進過千萬元的項目18個，過億元的項目3個，項目總投資27億元。通過學習，鄌郚鎮(zhèn)黨員干部不斷解放思想、轉變作風，努力提高發(fā)展經濟、服務民生的能力。今年上半年，各主要經濟指標以50%以上的增幅快速增長。完善了“一區(qū)、兩園、三帶”的區(qū)域發(fā)展布局，明確了主攻方向，精心打造的漳河機械制造業(yè)產業(yè)園，成為轉調的新亮點。同時，鄌郚鎮(zhèn)投入資金2億多元，硬化道路10公里；解決了15個村的聯(lián)村供水問題；完善了農村醫(yī)療服務體系；結合合村并點完成了三個自然村的整體搬遷工作等民生工程。
鄌郚鎮(zhèn)黨委。
二〇一〇年十一月十五。