道歉信是向他人表示歉意并尋求諒解的一種書面形式。如何適應(yīng)日新月異的變化和挑戰(zhàn)？通過模仿優(yōu)秀范文，可以學(xué)到一些寫作的好方法。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇一
按照__委《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(_通字〔20__〕__號)安排部署，黨支部班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《___黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下：
黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表__份，收回__份。
(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。
(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進(jìn)行梳理，主要有加強和改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等__條意見。
通過對照檢查，黨支部班子能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認(rèn)識到，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認(rèn)真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以__同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結(jié)對幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認(rèn)識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學(xué)習(xí)。
在工作作風(fēng)好不好方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性還需進(jìn)一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面，支部班子高度重視自身建設(shè)，認(rèn)真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責(zé)任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細(xì)落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務(wù)接待雖然不超標(biāo)，但還存在浪費現(xiàn)象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進(jìn)督辦力度不好，沒有完全達(dá)到預(yù)期目的。
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認(rèn)真加以整改解決。
(一)抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真落實支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，增強自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。
(二)抓制度建設(shè)，著力強化政治功能。一要強化學(xué)習(xí)教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀(jì)律規(guī)矩。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律，把維護核心、維護權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴(yán)肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
(三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。扎實推進(jìn)“四大工程”，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認(rèn)真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每兩周舉辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學(xué)習(xí)、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結(jié)合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認(rèn)真做好結(jié)對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進(jìn)效能型支部建設(shè)工程。認(rèn)真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標(biāo)“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進(jìn)創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻(xiàn)策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進(jìn)清廉型支部建設(shè)工程。以紀(jì)律建設(shè)為抓手，重點強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇二
大家好！
很高興能夠站在這里分享個人工作的一些想法，我來到公司已經(jīng)有五年光陰，從一名小小的銷售員，成為了現(xiàn)在企業(yè)銷售部經(jīng)理，經(jīng)歷了很多波折，失敗過，成功過，雖然一路走來崎嶇不平，最終自己堅持下來了。
在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人，他們能力比我強，無論是交際能力，還是業(yè)務(wù)能力都很出眾，可是為什么我最終成為了我們銷售部經(jīng)理其他人卻離開了我們公司？原因很簡單，能夠抗壓，能夠堅持，有上進(jìn)心。道理很簡單，每個人其實都知道，但不是每個人都能做到。
我明白現(xiàn)在很多人都感覺工作壓力大，但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報，想要有所得必然有所付出，現(xiàn)在我們感覺壓力大，是能力不夠，沒有完全適應(yīng)工作，對自己太過寬容，不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟，你不前進(jìn)那么就會后退，被其他后來者超越。
任何時候都不要抱怨，工作不公平，不要認(rèn)為自己能力不足。沒有人天生比別人差。學(xué)歷高低，不代表就一定能做好工作，能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅持到底。工作中需要堅韌的品質(zhì)，這才能夠讓我們完成工作，做好基本工作。把目光放長遠(yuǎn)，給自己定位，不要讓自己留下遺憾，既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。
我平凡普通，沒有什么優(yōu)點，能力也不是非常高，但有一點，我一直都在努力，能力不夠就學(xué)，那里不會補哪里，我就不信當(dāng)你所有的都學(xué)會了，當(dāng)你掌握了一切，你自然而然就會提升，這需要積累，需要時間，大樹不是一天長成，我們也不可能一蹴而就，有足夠耐心才能有足夠的未來，在公司就要學(xué)會拼搏。
每個人都有自己的選擇權(quán)，當(dāng)我們失去了進(jìn)取心，當(dāng)我們沒有了足夠的勇氣，不敢面對未來競爭，如何改變自己，勇氣自信，都不能少，任何時候都要學(xué)會咬牙堅持，前方路并沒有你想的那么長，或許堅持一下就會到達(dá)終點，工作最忌諱中途放棄，不能堅持在崗位上工作，不要認(rèn)為自己取得了一點成績，就可以驕傲，比自己優(yōu)秀的人有很多。
或許大家覺得不能和我比，完全可以與你們身邊的同事比，看看有結(jié)果的人與自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改進(jìn)，學(xué)會吸納他人成功，轉(zhuǎn)化為自己的才是有用的，堅持下去，堅定走下去，我們總會有所成就，總會取得不一樣的成績，相信自己，相應(yīng)未來，不要抱怨沒有機會，機會靠自己創(chuàng)造，不要認(rèn)為公司不公，能力不足就不可能讓他人看重。
謝謝大家！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
很榮幸能作為本年度優(yōu)秀新員工的代表站在這里發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們一年來工作的認(rèn)可，給了我們這份榮譽，同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助！
這次我被評選為優(yōu)秀員工，深感榮幸，動力倍增。其實酒店的每一個部門都很優(yōu)秀，每一個崗位的員工也都是最棒的，大家都在為我們共同的事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的智慧和汗水，這個榮譽應(yīng)該屬于我們在坐的每一位！
雖然我從事的是xxxx工作，但我從來不覺得它很普通、很枯燥，因為我每天都在幫助別人，客人從我這里得到滿意的服務(wù)，我也從客人那里看到了她們對我工作的認(rèn)可。
從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的`要求。我始終牢記兩點：一是真誠微笑，二是用心做事。微笑服務(wù)是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求，它主要是在感情上把客人當(dāng)作親人朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成為客人的知心人；從對海景酒店的學(xué)習(xí)中，我深刻體會到“認(rèn)真只能把事情作對，用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意、驚喜，更要讓客人感動。站在客人的角度，替客人著想，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，給每位客人留下美好印象和值得傳頌的故事。
xx大酒店是我們xx人共同智慧和汗水的結(jié)晶，它的誕生和發(fā)展，傾注了我們xx人所有的心血。正是因為有了我們這樣優(yōu)秀的團隊，我們酒店才有了更長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)；正是因為有了我們所依托的這個發(fā)展平臺，我們每個員工才有了目標(biāo)，有了奮斗的動力，有了學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
“黃牛雖去精神在，猛虎初來氣象新”。在新的一年里，讓我們戒驕戒躁，找出不足和差距，努力提高業(yè)務(wù)技能，在xx和xx負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，以“xx，xx”為文化理念，以“用親情的服務(wù)去感動每一位賓客”為服務(wù)宗旨，為打造“xxxx”服務(wù)品牌而貢獻(xiàn)自己的力量！
“牛奮千程榮盛世，虎馱五福賀新春”。最后，祝愿大家春節(jié)快樂，祝愿我們的酒店明天會更美好！
謝謝大家！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是電力監(jiān)控部的__x。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步，更加有責(zé)任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進(jìn)入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調(diào)試，從南京到北京，我深刻地認(rèn)識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責(zé)任，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進(jìn)的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，?yán)格要求自己，牢記自己的責(zé)任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設(shè)公司的美好明天！
我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂，謝謝！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇五
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)患者實踐活動還有待于進(jìn)一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，把握機遇能力差，應(yīng)對醫(yī)患關(guān)系，護患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等具體問題，以及在人才建設(shè)，學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習(xí)生、研究生、進(jìn)修生的工作、生活關(guān)心不夠，他們對學(xué)習(xí)等活動積極性不高。
仍甘于現(xiàn)狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素。
五是近年來手術(shù)科室醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化，各?？频陌l(fā)展也很快，各項醫(yī)療指標(biāo)也達(dá)到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。
二、改進(jìn)措施。
1、加強學(xué)習(xí)，切實解決認(rèn)識不足、辦法不多的問題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與做好當(dāng)前各項工作的關(guān)系。把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。
2、加強作風(fēng)建設(shè)。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn)，努力加強在嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務(wù)對象滿意、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
3、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性，充分調(diào)動年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學(xué)習(xí)及工作的積極性，加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù)。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
我是公司剛進(jìn)來的新人，是領(lǐng)導(dǎo)的新員工，是同事們的新同事，有幸能夠成為這里的一員，感謝當(dāng)時為我面試的人，讓我有機會接觸我們公司，讓我有這個幸運為公司服務(wù)和貢獻(xiàn)。
作為一個新人，踏進(jìn)這里，我是緊張的，也是激動的。緊張自己會做不好工作，怕給公司造成不便。激動自己進(jìn)入這里接觸很多的前輩，可以向他們學(xué)習(xí)，也能夠認(rèn)識這么多能力強的人，跟你們一起工作，是我無上的榮耀。今天作為新員工，在這里發(fā)言，我心中是滿滿的驕傲，但是同時也昭示著我未來還有很多的挑戰(zhàn)，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的，我只有努力去為公司奉獻(xiàn)，做出自己的成績出來，真正的得到領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的認(rèn)可與肯定，我才真正的落腳在這里。我是真的很喜歡這里，在了解了公司歷年的發(fā)展之后，我想要在這里扎根的念頭更強烈了。
我喜歡公司的企業(yè)文化，也喜歡這里的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合，讓我迫切的想要去為公司做點什么。整個公司給我的感覺就是很棒，讓我自然而然的就喜歡上了，辦公的環(huán)境也很舒適。
雖然我才進(jìn)來，跟大家的接觸也不深，但是短暫的一個相處，也能讓我感受得到公司氛圍很好，各位同事都很友好。這正是我最喜歡的一個方面，一個大公司，里面錯綜復(fù)雜，但是只有有生氣有團結(jié)的氛圍，他的發(fā)展是不會差的。我相信自己的感覺，原本來這里面試的時候，我就是有基本的了解的，一開始就是自己喜歡的，當(dāng)時想著要是能進(jìn)來工作，那一定是我值得驕傲和慶幸的?，F(xiàn)在我就跟做夢一樣，我真的進(jìn)來了，跟大家一起工作，我心中的激動之情真的是要溢出來了。
在此感謝公司對我能力的認(rèn)可，讓我有這么好的機會在這里工作，去進(jìn)一步實現(xiàn)我在公司的價值。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的，也知道自己的能力還有待加強的。但是我并不害怕之后的挑戰(zhàn)，我是帶著信念過來的，那我就一定要在這個崗位上做好，負(fù)責(zé)到底。我是個越挫就越勇的人，因此面對即將到來的工作，我只會更加的努力。所以在這，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能相信我，同時也請大家對我多多關(guān)照。
謝謝大家，發(fā)言到此結(jié)束。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、我親愛的同事們：
大家晚上好!我是業(yè)務(wù)部的新員工。
鶯歌燕舞春添喜，寅虎歡騰景煥新。在今天這個喜慶的日子里，我很榮幸能和大家歡聚一堂，共慶這一美好的時刻。
我從6月底入職至今，部門領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心教導(dǎo)、同事們對我的熱情幫助到現(xiàn)在依然歷歷在目。是你們使我這個剛畢業(yè)的職場新人漸漸地從迷茫走向了明朗。那曾經(jīng)的茫然感，我想在座的每一位同事剛加入攜程的時候都曾有過。如果說我和大家有什么不同，我想那應(yīng)該是我是在攜程10周年的時候加入了這個大家庭。攜程20，走過的風(fēng)風(fēng)雨雨、創(chuàng)下的豐功偉績，真的不用我再一一細(xì)數(shù)。但對一個新入職的員工來說，這就像注射了一只強心針：是的，我選對了攜程;是的，我該為自己能在這樣一個精英團隊而感到無比的驕傲!
與此同時，我深知，攜程的每一個腳步離不開我們在座的每一位兄弟姐妹!是大家，日以繼夜、不辭勞苦地堅守著我們平凡的崗位。盡管偶爾我們累了會發(fā)發(fā)牢騷，盡管有時我們會埋怨自己的工作是多么的繁瑣和乏味，但我們心里清楚，攜程的成功是靠我們每一位的共同努力。今晚，我們歡聚一堂，我們有著同樣的目標(biāo)，讓我們團結(jié)一致、開拓進(jìn)取，為攜程的第二程而共同努力奮斗吧!最后，請大家與我一同舉杯，為大家的健康、家庭和事業(yè)，干杯!
謝謝!
好了，這篇企業(yè)員工元旦發(fā)言稿的精彩內(nèi)容就給大家介紹到這里了。希望大家繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站!
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇八
大家下午好！我是來自上海xxxx設(shè)備有限公司研發(fā)部的，我叫石劉紅。今天很榮幸代表我司入職培訓(xùn)員工發(fā)言。
xxxx設(shè)備有限公司是一家將祖國和人民的利益放于最高位的公司；是一家團結(jié)有愛、充滿活力、散發(fā)人情味的公司；是一家有著鐵的紀(jì)律、擁有軍事化管理的公司；是一家擁有自主創(chuàng)新能力、堅持鑄建強民通信之路的公司。
來此次培訓(xùn)，從上車到沈陽xxxx設(shè)備有限公司門口那一刻，我就深深體會xxxx設(shè)備有限公司所蘊含的無限潛力與激情。
軍事化的管理，崇高的企業(yè)宗旨，氣勢恢宏的軍樂團都給我們留下了深刻的印象。當(dāng)每次看到公司宗旨時，作為共產(chǎn)黨員的我總會被成為一名xx人而感到無比自豪與驕傲。
沈陽公司高規(guī)格、高水準(zhǔn)的軍樂隊使我震撼。他們的聲樂點燃了我心中的火苗。那一刻，我立志：我愿為xx奉獻(xiàn)我的一生。
我們參觀了沈陽基地手機生產(chǎn)線流程，我深深的為我司擁有如此規(guī)模的生產(chǎn)能力而自豪。
來到武警沈陽指揮學(xué)院訓(xùn)練的這幾天，“集體”二字已深深刻在我心里。這次集體培訓(xùn)，培養(yǎng)了我集體榮辱觀、讓我懂得吃苦耐勞、團結(jié)互助。我們一起訓(xùn)練、一起生活，我們?nèi)缤置?、我們親似家人。此次培訓(xùn)讓我有一種前所未有的集體感。我不知道用何種語言表達(dá)我此刻的心情與感受。但我知道的是：在以后的工作中，我將融入xx，盡我的一切力量，堅持不懈，為集體爭光，為xx的騰飛燃燒自己。成為xx的一代新生力量。
在這次培訓(xùn)中，我充分的領(lǐng)悟到了xx的文化，吸納“xxx”這種百折不撓的精神。
我無悔地選擇了xx，我將為之貢獻(xiàn)自己的青春年華和全部力量。
謝謝！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!今天我的演講題目是《傳承文明，播種希望，開創(chuàng)未來》。
自古就是改革和創(chuàng)新在推動世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說道：“窮則變，變則通，通則達(dá)?！边@里“窮”是指停滯不前的困境，“變”是指改革和創(chuàng)新，“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀，通過對事物改革和創(chuàng)新，才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展?？v觀人類文明史，從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實現(xiàn)四化、遨游太空的高度文明的今天，正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動力，推動著歷史的車輪滾滾前行。
而今，歷史的重任責(zé)無旁貸地落在了我們的肩上。
在這個大地回春、萬物復(fù)蘇的季節(jié)，展現(xiàn)xx廣大黨員群眾精神風(fēng)貌的“
創(chuàng)先爭優(yōu)
”的活動在廣袤的江淮大地上轟轟烈烈地開展著。
數(shù)十年來，公司上下幾千名員工堅守在自己平凡而偉大的崗位上，見證著xx創(chuàng)先的點滴：領(lǐng)導(dǎo)團隊目光如炬、英明決策，推進(jìn)各項工作的深入開展：公司的機制改革、員工隊伍的整編、建設(shè)環(huán)境的改善、業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型拓展、經(jīng)營的風(fēng)險控制?！麄儞]舞著旌旗為公司領(lǐng)航指路;業(yè)務(wù)部門不畏艱苦、奮力開拓，在各自的領(lǐng)域開疆辟土：經(jīng)紀(jì)隊伍的擴建、新試點的運營、集合產(chǎn)品的上線、保薦業(yè)務(wù)的籌備、ib資格的取得?！麄兪菉^戰(zhàn)在業(yè)務(wù)第一線的生力軍;支持部門精誠團結(jié)、精益求精，為公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供著穩(wěn)定的運作工作環(huán)境和技術(shù)平臺：規(guī)章制度的完善、基礎(chǔ)設(shè)施的維護、后勤物資的供給、營運風(fēng)險的監(jiān)控、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)?！麄儤?gòu)筑起公司闊步奮進(jìn)最堅固有力的保障。
就拿我們第四黨支部來說，這個支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)管理部，兩個部門都是公司的新設(shè)部門，年輕人多，干勁十足、朝氣蓬勃。登記結(jié)算部作為后臺部門，承擔(dān)著繁雜的賬戶設(shè)立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期，隨著公司45家升級和新設(shè)的營業(yè)部正式投入運營，登記結(jié)算部的'工作量成倍增加，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時，他們每個人都自覺自愿地加大時間和精力的投入，默默地支持起整個公司的賬戶、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運作。資產(chǎn)管理部是公司的業(yè)務(wù)部門，他們管理客戶委托的資產(chǎn)，將其投資于證券市場以實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融
專業(yè)
化要求高、風(fēng)險大、涉及層面復(fù)雜，他們背負(fù)著全公司的期望，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十
全體員工們：
今天我們在這里召開服裝廠員工大會，這是我們27日召開會議后的第二次會議，表明我們非常關(guān)心員工的工作和生活，表明我們正在一步一步的實現(xiàn)把職工當(dāng)孩子養(yǎng)的想法。
我們?yōu)槭裁匆褑T工當(dāng)孩子養(yǎng)呢？這是我們公司發(fā)展性質(zhì)所決定。也就是說，企業(yè)的管理架構(gòu)、管理方法、管理文化都是圍繞企業(yè)的利益、員工的利益這根主線展開的。
那么，企業(yè)把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的具體表現(xiàn)在什么地方呢？3月份的工資發(fā)放已經(jīng)表現(xiàn)了這點。3月份，服裝廠出勤工時17164小時、產(chǎn)量10866件、產(chǎn)值36346元，實際單產(chǎn)2.12元/小時，公司對工資進(jìn)行2.8倍的補貼，補貼后單產(chǎn)6.53元/小時，實際補貼金額達(dá)到78412元。全體員工們，我們一定要明白，3月份總量工資114758元中，很大一塊是來自企業(yè)的補貼。企業(yè)為什么要這么做呢，是為了切實保證我們員工的收入，為了我們員工能夠體面的勞動。
4月份的工資發(fā)放又是怎么樣的呢？4月份出勤工時20773小時、產(chǎn)量22677件、產(chǎn)值84197元，實際單產(chǎn)4.05元/小時，公司對工資進(jìn)行補貼，補貼后單產(chǎn)6.53元/小時，實際補貼金額依舊達(dá)到51810元，總量工資達(dá)到136926元，同比3月份工資增加22168元，增加幅度達(dá)到19.32%。企業(yè)對員工的關(guān)心我們大家都是能看的見的。
企業(yè)把員工當(dāng)孩子養(yǎng)還表現(xiàn)在很多地方，員工對喝水不滿意，我們已經(jīng)投入資金在改造，很快就會讓員工喝到清潔的水；員工提出要裝窗簾，我們在下周就能全部安裝到位；員工提出晾曬衣服困難，我們經(jīng)過實地調(diào)查后，后勤保障部正在制訂計劃，盡快解決；309住宿員工提出房間一角漏水，我們也給予了高度的重視。從開廠到現(xiàn)在，我們?yōu)榻鉀Q員工生活設(shè)施，共投入5萬元資金。我們之所以這么做，都是在實踐把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的思想。根據(jù)不完全統(tǒng)計，公司共解決員工個人思想問題達(dá)到60人次之多，解決、化解的內(nèi)容包括家庭問題、朋友戀愛問題、思想疑惑等方方面面。我們這么做，一是重視員工的價值，二是力求通過我們架構(gòu)所固有的作用，讓我們員工開興工作，“高高興興上班，平平安安回家”，是我們對員工的真心祝福。
我們的企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。任何一個企業(yè)，都是喜歡有忠誠度的員工。忠誠度，從某種意義上解釋，就是你在這個企業(yè)干得時間的長短。你在一個企業(yè)干得越長，你的工資就有可能很高，你就會充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果。xxx，原來是公司，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成集團了，說明企業(yè)正處于發(fā)展期。企業(yè)在發(fā)展期，你的個人發(fā)展機會就大。我們員工對公司發(fā)展的美好前景是可以值得期待的。
既然我們對公司有期待，我們大家也因為這個原因來到這里，那么我們?yōu)槭裁床怀浞窒硎芷髽I(yè)發(fā)展帶給我們的成果呢？有的人可能會問，我們在其它的企業(yè)拿得工資高，但我們要思考一下，你能拿多久呢。我們公司處于擴張期，我們才會問這個問題。有的'員工可能會問，我們4月份出勤工時、產(chǎn)量都比3月份高，為什么收入沒有提高呢？這次工資分配，我們是依據(jù)出勤、產(chǎn)值、績效來分配的，既考慮了學(xué)徒工、技能一般的人，也考慮到了技能出色的人。應(yīng)當(dāng)說，我們中的大多數(shù)人的工資是增長的，其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一個公司的工資分配，一定是滿足公共利益為前提，是滿足大多數(shù)創(chuàng)造產(chǎn)值的人為前提。如果不能做到這一點，那就是對技能好的人的不尊重，他們又會怎樣想的呢？所以，我們每個人都要捫心自問。
我們確實注意到極個別的員工，他們懷著不健康的心理、狹隘的角度在做一些別有用心的勾當(dāng)。說什么，企業(yè)不給我滿意的錢，我就不干了。還有個別的員工把自己混同于思想低下的“抄更群體?！币再I賣關(guān)系看待自己的職位，自己工作中不積極，隨意散布牢騷怪論，影響了員工的行為，客觀上已經(jīng)給公司造成傷害。
對于這種行為，我們每個員工都要擦亮眼睛，用自己思想來判斷，不要給這種人“忽悠”了。他的險惡目的是在誘騙你，要你丟棄寶貴的飯碗。我們所有的員工一定要明白，你的工資是企業(yè)給的，不是所謂的“個別人”給的，他永遠(yuǎn)是不會給的。當(dāng)他在違反企業(yè)規(guī)定作出舉動時，我們要自覺抵制，在第一時間向你的上級、直至總經(jīng)理報告。
我們?yōu)橛形覀兊膯T工感到自豪，當(dāng)“個別人”在散布心懷怪胎的言論時，我們的員工沒有上當(dāng)。因為我們的員工已經(jīng)真切感受到企業(yè)是“把員工當(dāng)作自己的孩子來養(yǎng)”的，始終把關(guān)心員工的利益放在首要位置的。一句話，相信企業(yè)就是相信自己，相信領(lǐng)導(dǎo)就是相信未來。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
大家晚上好！
今天很榮幸能站在這里發(fā)言，心情十分激動。借此機會，首先要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，和對我以往工作的肯定，也要感謝同事們給予我的幫助和支持。
當(dāng)初公司安排我接任xx百貨店長一職，我深感責(zé)任的重大，而當(dāng)時的情況對我來說真的是一項挑戰(zhàn)，我曾經(jīng)也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領(lǐng)導(dǎo)把這個重?fù)?dān)交給我，就是對我的信任，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機會，我不能也不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望。于是決定放下包袱，全心投入工作中，盡自己所能去帶領(lǐng)好xx這個小團隊，做出業(yè)績來。
作為一名店長，工作中必須以身作則，做員工的表帥，需要培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，增強本店的凝聚力。也要加強服務(wù)質(zhì)量的提升，商品是有形的，而服務(wù)是無形的，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的`手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)過這幾個月的努力，我店的工作也初見成效。雖然我的工作很普通，但要成為一名優(yōu)秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作。“細(xì)心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”，做事不僅要細(xì)心，更要用心，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作。
最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，并祝大家工作順利，身體健康！
謝謝！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，公司年會員工發(fā)言稿。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果。至此機會，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!
員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關(guān)懷的幸福!
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞。比如為落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負(fù)重;為優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論嚴(yán)寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞;為擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋;為節(jié)省建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核;為合理調(diào)配公司資金，財務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，剛正不阿;為后勤保障有力，綜合部的同事細(xì)心周到，盡職盡責(zé)。正是這些同事在各個崗位上的細(xì)節(jié)把握，才實現(xiàn)公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo)。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結(jié)、互補、進(jìn)取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長，實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯，發(fā)言稿《公司年會員工發(fā)言稿》。
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo)，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，借此機會，表達(dá)對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的龍年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位來賓：
大家好！
我是xx企業(yè)的一名成員，我叫xx，相信不少人也認(rèn)識我，這也不奇怪，因為我在咱們企業(yè)里已經(jīng)工作了十多年了，現(xiàn)在已經(jīng)是xx部門的主要負(fù)責(zé)人之一，這一次能被大家推選出來作為年會上的發(fā)言人之一，我是感到分外的榮幸啊，畢竟這代表著大家對我的認(rèn)可，所以我可是為此做了不少的準(zhǔn)備的，接下來就讓我談一談自己對于工作的一些感想吧。
在過去的20xx年中，咱們企業(yè)是發(fā)展壯大了不少，效益也是明顯的得到了上升，這都得感謝每一位員工的積極配合，這才能讓我們順利地完成了年初就制定好的工作目標(biāo)，現(xiàn)在又迎來了年末時刻，我們的確要好好地慶祝一番，在此年會之際，咱們企業(yè)可是為大家伙準(zhǔn)備了不少禮物和獎品的，當(dāng)然了，這些東西可不是隨便就能獲得的，其中一部分是要頒發(fā)給咱們企業(yè)的優(yōu)秀員工，另一部分才是送給在接下來的活動里表現(xiàn)突出的同事的，所以大伙在接下來的活動里可得好好的表現(xiàn)了！
在此新春佳節(jié)來臨之際，我們除了要吸取上一年的經(jīng)驗教訓(xùn)之外，還得規(guī)劃好新一年的工作任務(wù)，雖然我們在20xx年里的進(jìn)步還不錯，但是這絕對還沒有達(dá)到我們的極限，我們要力爭在20xx年里讓自己的工作效率再上一個檔次，使咱們企業(yè)再創(chuàng)佳績，我相信明年的這個時候，咱們企業(yè)的收益必然會再高出幾個百分點出來，這就得靠大家的努力啦，到時候咱們的領(lǐng)導(dǎo)必然也少不了大家的好處的，是不是？在這里我還有幾個建議給大家提一下，那就是大家得可以多多關(guān)注一下企業(yè)的發(fā)展動向，然后在工作的時候雖然不能要求每一位同事都能積極地對待自己的工作，但好歹每天上班要準(zhǔn)時點嘛，拖拖拉拉的也不是回事，要是你有這個情況的話，可得在新年里改一改啦！
好了，我關(guān)于工作方面的事情就差不多說到這里了，相信大家也都迫不及待的想開始接下來的活動了，但是“心急可是吃不了熱豆腐”的，我還得向大家拜個早年才行，祝大家在20xx牛年里健健康康，工作上順順利利！接下來大家就開始準(zhǔn)備熱身吧，這一次的年會可是準(zhǔn)備了不少活動的，只要你肯出力，那么你的收獲是必然不會讓你失望的！
謝謝大家！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及xx會的家人們:。
大家好!我是雞西市華泰配貨站的王法晶。
駿馬奔騰千里路，新春更上一層樓。
非常感謝xx會的領(lǐng)導(dǎo)給了我這次發(fā)言的機會!
我是9月26日正式成為xx會會員的。在這里我要感謝xx會這個公益平臺，讓我結(jié)識了許多優(yōu)秀的企業(yè)家人，讓我與他們同進(jìn)步共成長，讓我的人生舞臺再一次得到了擴展!
在這短短的一年多時間里，我得到了xx會的幫助與支持，并且大大的提升了企業(yè)的知名度!
感謝xx會這條紐帶，拉近了我與大家的`距離，給我創(chuàng)造了與商會的企業(yè)家人合作發(fā)展的機會。的12月份，我與我的合伙人，xx會的另一個會員，風(fēng)冷空調(diào)的任鵬經(jīng)理，共同攜手創(chuàng)辦了我們的第一個合作企業(yè)—?？投嗌虉龅囊思页小?BR> 目前企業(yè)的運營已走入正軌，盈利穩(wěn)定增長!感謝xx會對我們的幫助，感謝xx會成就了我們的每一個微小夢想!
同時，我是xx會的一員，為了xx會的發(fā)展，我們也一定會貢獻(xiàn)出自己的微薄力量!
最后，祝雞西市xx商會越來越好!
祝大家新年大吉，萬事順利!
謝謝大家。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好!
今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)，向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意。
眾所周知，20xx年對于我們xx連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。
xx連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。事實上，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。
眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。
因此公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化、時尚化”，正是順應(yīng)了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了xx連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
今天，xx連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實，追求完美”是唯一的目標(biāo)，“勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到具體落實。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，xx因為有我們更強大，我們因為xx更驕傲。
謝謝大家!
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十六
稿
,供大家參考。
了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。
每一次接收新的任務(wù)，自己盡力的去完成，不斷的。
總結(jié)。
自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人請教，盡量轅讓自己的工作完成的比盾上一次更快更好，盡可芝能的提高工作效率，與槳同事相處和睦，合作愉孟快。雖無大績，卻時有擲小勞。本月，工作得到嶄了各位同事的認(rèn)可，我歌深感無比的榮幸，我想廢這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動撿也再次向每位員工傳達(dá)庶與說明了只要肯干肯專粒研，只要做好了屬于你丈的那份工作，就會得到制團隊的認(rèn)可、認(rèn)同。因鶴此，我認(rèn)為，在這里，丙無論你是腳踏實地的做蟄好了自己的工作，還是燕對工作流程或程序技術(shù)株或是服務(wù)工作做出了更言好的改進(jìn)或創(chuàng)新，無論工你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作迄態(tài)度讓客戶或領(lǐng)導(dǎo)一致剔滿意，還是以優(yōu)秀扎實右的綜合素質(zhì)能力成為公鹼司業(yè)務(wù)骨干，都是優(yōu)秀友的。一個人工作上優(yōu)秀臆不優(yōu)秀，并不取決于你茂的崗位有多重要，而在姑于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地穆工作。能把工作出色地僻完成，那。
你就是優(yōu)秀的誅;如果你不論負(fù)責(zé)哪項暴工作均能夠同樣做到這憂樣，那你就是最優(yōu)秀的訊。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)我這次競選評優(yōu)秀員工凍的機會，我想這既是團持隊對我個人工作能力與攘成績的肯定，也是對今噎后工作做得更好的一種虛鼓勵。無論是否被評選酣上，它都將推動我更加誘努力地完成公司的各個滁任務(wù)，做好每件事。我艷堅信，今后的工作一定哉會做得更好。公司的發(fā)柯展讓我們成長，我們的蜒共同努力也定會讓公司綁更加輝煌。
尊敬的各位哭領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家伸下午好：
我是**頹*，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)馭給我這次機會，能夠站咽在這個講臺上意味著領(lǐng)芝導(dǎo)給予我充分的肯定以宿及同事對我的信任，對厲此，我表示非常的榮幸顛，再次感謝大家。
偏*年*月我來到***閡公司，懷揣一顆好奇心甚來到這個陌生的環(huán)境，碗接觸陌生的人群，公司蜘的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的里隨和，大家兄弟姐妹相沮稱，格外親切，于我而跑言，在外漂泊數(shù)年忽然輿在這里找到“家”的感應(yīng)覺，“歸屬感”油然而處生，我決心要把自己的闡全部精力投入到**工硝作中。
在這一年多待的時間里，身為市場部比的員工，出差洽談業(yè)務(wù)盲是我的本職工作，每一椅份合同的順利簽訂，每贏一個項目的成功完成，讕都是對我個人能力的肯衰定，更是對我的鞭策，硝時刻提醒我戒驕戒躁，撲鼓勵我更加努力工作。
花當(dāng)然，每一個項目從開樞始到結(jié)束都會遇到些許熟困難，沒有大家對。
我的誼幫助，我也不會在這里冕如此迅速的成長，在此花，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心陽指點，感謝同事對我的藝熱心幫助，讓我在工作敏中不斷積累成功的經(jīng)驗藻，逐漸成熟。
三十喘歲前跟對人，三十歲后鐘做對事，與其說決定人潮一生的是能力，不如說裔改變?nèi)艘簧氖菣C遇，酷一個公司興旺與否取決攜于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員匙工的凝聚力，我慶幸自校己來到***公司，慶威幸自己來到這個團結(jié)的尖大家庭，慶幸能夠遇到蔽在座這些精明干練的領(lǐng)呸導(dǎo)和任勞任怨、踏實肯堤干的同事，偌大的世界蟻，天外有天，人外有人嚨，不管我擁有什么，擁狡有多少，其實對于整個拄***而言，我都是渺梅小的一份子，不過，我柱會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖鲹从?，我會保持積極的工派作熱情，挖掘更多的環(huán)噎評項目，為公司創(chuàng)造更僚大的利益。
喜迎*肌*十年慶，眾員工齊心鱗歡唱，借此機會，請容票許我代表全體員工向公懈司送上祝福，祝愿我們葬的“***”蓬勃發(fā)展面，蒸蒸日上！
演講。
稿
善待公司，民就是善待自己大家好，還我是財務(wù)部的吳芳，今芽天，我演講的題目是：
年中的蛻變遜，我感慨頗深，我想我粵最應(yīng)該感謝的，就是咱矯們彭總！是她的關(guān)愛與升栽培，讓我從一個渾渾椅噩噩的農(nóng)村姑娘，改造燥成了今日自信，獨立，議堅強的時代女性。然而俐，最讓我感激不盡的，漾卻是她的胸襟與氣度！
幾，學(xué)營銷策劃，學(xué)財務(wù)袒管理，我要提高自己，霸為的就是重回鄭蒙，回珊報公司，回報彭總！好秒還，我終于等到了這個波機會，在離開三年之后笨，我終于回歸了！我感黎覺這是無上的榮耀！它邱包含了彭總對我的寬容尺，信任與肯定！我會懷兼著這份感恩，比以前更福加努力地工作！所以，品當(dāng)張總組織這次演講比薦賽時，我當(dāng)即決定要參刻加，這些年我悟透了很垛多東西，今天要和各位漂姐妹們分享！我要講的墊主題就是，善待公
司，束就是善待自己。記得以冰前彭總常對我說，善待添員工，就是善待自己。
狹其實，對我們員工來說掉，善待公司，善待工作逛，又何嘗不是善待自己槳？我們的一生中有大約冕三分之一的時間都在工藥作，如果我們不能善待畏自己的工作，不能從工進(jìn)作中找到樂趣，那么我據(jù)們?nèi)种坏臅r間將在猛痛苦中度過。工作不是邯我們的全部，但生活的活精彩完全來自于工作。
殃我們每個人都渴望成功晚，而我們的成功就建立載在公司成功的基礎(chǔ)上。
的一員，不論我剔們處在什么崗位，我們峭都要樹立自己的主人態(tài)俘度，以公司為家，與公較司共榮辱。當(dāng)我們這條濕船上的每一位船員都全閏心全意為船的航行盡自京己的力量時，那么這條庸船將展現(xiàn)無窮的力量，餐必定會乘風(fēng)破浪，順利循到達(dá)勝利的彼岸！我們乎決不能僅僅看到個人利兜益，僅僅把公司看作取噎薪水的地方，那么我們馬與公司的關(guān)系，就僅僅蹦是利益相關(guān)，我們在劃要船的時候，就不會有足到夠的信心，一旦出現(xiàn)異枯常情況，你也許會第一禍個棄船而逃！我們一定屁要懂得：
工作。
是為了生雖活，生活狀態(tài)取決于對坦待工作的態(tài)度。只有熱尤愛自己的工作，才能每似天都快樂。我們要將工箭作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營龔，自覺自發(fā)，全力以赴毅，對工作充滿熱情，
在功工作中實現(xiàn)自我，獲得件充實感，體現(xiàn)價值觀。
窘那么，怎么才能做到熱薪愛自己的工作呢？我給封大家?guī)c建議。一，關(guān)懶注你怎么做，而不是做軸什么。我們大家都渴望宋做一份自己喜歡的工作債，可人生總有一些事情占會超越我們的掌控范圍搞，我們不必對此苦惱壓懸抑。我們不能選擇做什先么，卻能選擇怎么做。
愛這份工作？綸再比如，咱們單位的營服業(yè)員中，有很多銷售精朝英，她們的銷售技巧，養(yǎng)在我看來，簡直就是登戊峰造極！大家可以向她豈們討教，學(xué)習(xí)她們的技延巧，不但可以提高工作以業(yè)績，還能提升自己的恐能力。最后，我對今天警的演講做個總結(jié)：善待垢自己的最高境界就是善耗待工作，善待工作的最托終結(jié)果就是善待自己！
臍公司與我心相通，公司堂盈利。
我共榮！為公司謀郵利，就是為自己謀生！
葵
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十七
大家好！很榮幸能夠作為青年代表參加市國資委舉辦的這次活動，并有機會與各位青年共同交流學(xué)習(xí)。在此，我代表青年人，向各級關(guān)心青年、關(guān)懷青年成長的各級政府和單位表示感謝！
三年前，我有幸成為“x”建設(shè)者的一員，作為新時代青年的一員，從三年前進(jìn)入公司的一張白紙，慢慢磨平了“年少輕狂”的棱角，慢慢明白了成長沒有捷徑，只有“腳踏實地”。作為承擔(dān)x開發(fā)建設(shè)工作的生力軍，作為國有企業(yè)的中堅力量，我們必將在這里“大有作為”。今天，借此平臺，我談一下如何成為新時代新青年的一點感受。
青年人要懂得“學(xué)無止境”，要懂得“實踐見真知”。今天在座的各位青年代表來自各個行業(yè)，經(jīng)過兩三年或四五年的工作磨練，都對自己的工作內(nèi)容非常熟悉了。但是，有誰敢保證自己對目前的工作完全沒有疏忽漏洞，完全可以拿得出手。
作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該充分發(fā)揮年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，化壓力為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，就是“三勤”。
一是腦勤，凡事多思考、多想、多問自己幾個為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的'?？偟膩碚f就是既要“知其然”，還要“知其所以然”。既要向前輩學(xué)習(xí)，也要向書本學(xué)習(xí)，青年人的學(xué)習(xí)能力是其他年齡段人不能比擬的，我們要趁著年輕，多學(xué)習(xí)、多進(jìn)步，才能為承擔(dān)更重的擔(dān)子打下基礎(chǔ)。
二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。不懂就問，剛參加工作不怕不懂，就怕不懂裝懂，凡是多請教、多請示，這樣能少走彎路，進(jìn)步的快一些。
三是手勤，沒有一個人不喜歡勤快的同事。你勤快了，大家會更容易接受你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不少的人緣。不管是其他部門的人員還是公司領(lǐng)導(dǎo)，都會給他們留下一個很不錯的印象，你在工作中就成功了一步。
青年人要做到懂責(zé)任、講責(zé)任、負(fù)責(zé)任?，F(xiàn)實中，大到一個國家、一個單位、一個企業(yè)，小到一個家庭、一件小事，都離不開責(zé)任心。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家晚上好！
當(dāng)聚光燈集結(jié)于我，當(dāng)大家的眼光匯聚于我，當(dāng)光亮把我撐起，當(dāng)安靜為我停留，此時此刻的我，是榮幸至極的。我能在年會這種重大場合，作為優(yōu)秀員工代表發(fā)表演講，是我人生中最榮幸的光輝時刻，而此刻的我不得不感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持，正是因為你們，我才能感受這無比榮耀的光輝，也能在這里抒發(fā)我的一己之見，感謝大家！
作為一名剛剛只步入企業(yè)兩年的員工，此刻能站在這里不僅是自己默默的堅持和努力，更是大家一路上對我無微不至的關(guān)懷和包容，更是企業(yè)這個平臺所給我的機會和栽培。首先別的不說，說的就是感恩，一個人有了感恩，才會被人所認(rèn)同，一個人有了感恩，這份事業(yè)，這個集體才會更有溫度。其實在我們工作當(dāng)中也是一樣的，面對客戶我們又何嘗不要一顆感恩之心呢？其實這兩年我成長飛速不僅是因為自己足夠努力，還是因為我明白，站在客戶角度想問題是非常重要的。無論我們身處怎樣的一個環(huán)境，怎樣的一個位置，我們都需要站在對方的角度考慮問題，這是一個人長期的修養(yǎng)，也是個人能力的直接體現(xiàn)。
我們常常在強調(diào)能力的重要，但大家又是否理解真正能力的意義呢？很多人總覺得業(yè)務(wù)能力是工作上最重要的，但我不這么認(rèn)為。我們都是人，而人是群居動物，所以首先重要的當(dāng)然是個人修養(yǎng)，只有我們個人有足夠的魅力，對方才能夠感受到我們的氣場和氣度。業(yè)務(wù)能力是我們工作的根本，但是如果我們沒有自身的特點和氣場的話，成功率也許就會降一成。很多人總是問我為什么，其實原因很簡單。
當(dāng)我們?nèi)杉彝瑯邮亲鲲嬈返牡曜訒r，你會選擇去裝修精致的還是去一家裝修粗陋的呢？我相信絕大部分的人都會選擇去那家裝修精致的。店面的裝修所給我們傳達(dá)的是視覺上的第一印象，到我們身上也是一樣的，我們努力提升自我，為的就是讓對方感受到我們的特別。我們的個人形象和氣質(zhì)也是客戶直覺上的第一感受。所以對于工作而言，除了要提升業(yè)務(wù)能力之外，更需要提升個人審美和追求。每個人都喜歡追求品味，而我們也應(yīng)該做一個有品位的人，散播品味的人，這樣的我們會是更加特別，也是更加值得被他人所喜歡的。
我的講話完畢，感謝大家的傾聽。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇一
按照__委《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(_通字〔20__〕__號)安排部署，黨支部班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《___黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下：
黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表__份，收回__份。
(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。
(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進(jìn)行梳理，主要有加強和改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等__條意見。
通過對照檢查，黨支部班子能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認(rèn)識到，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認(rèn)真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以__同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結(jié)對幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認(rèn)識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學(xué)習(xí)。
在工作作風(fēng)好不好方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性還需進(jìn)一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面，支部班子高度重視自身建設(shè)，認(rèn)真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責(zé)任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細(xì)落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務(wù)接待雖然不超標(biāo)，但還存在浪費現(xiàn)象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進(jìn)督辦力度不好，沒有完全達(dá)到預(yù)期目的。
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認(rèn)真加以整改解決。
(一)抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真落實支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，增強自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。
(二)抓制度建設(shè)，著力強化政治功能。一要強化學(xué)習(xí)教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀(jì)律規(guī)矩。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律，把維護核心、維護權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴(yán)肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
(三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。扎實推進(jìn)“四大工程”，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認(rèn)真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每兩周舉辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學(xué)習(xí)、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結(jié)合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認(rèn)真做好結(jié)對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進(jìn)效能型支部建設(shè)工程。認(rèn)真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標(biāo)“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進(jìn)創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻(xiàn)策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進(jìn)清廉型支部建設(shè)工程。以紀(jì)律建設(shè)為抓手，重點強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇二
大家好！
很高興能夠站在這里分享個人工作的一些想法，我來到公司已經(jīng)有五年光陰，從一名小小的銷售員，成為了現(xiàn)在企業(yè)銷售部經(jīng)理，經(jīng)歷了很多波折，失敗過，成功過，雖然一路走來崎嶇不平，最終自己堅持下來了。
在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人，他們能力比我強，無論是交際能力，還是業(yè)務(wù)能力都很出眾，可是為什么我最終成為了我們銷售部經(jīng)理其他人卻離開了我們公司？原因很簡單，能夠抗壓，能夠堅持，有上進(jìn)心。道理很簡單，每個人其實都知道，但不是每個人都能做到。
我明白現(xiàn)在很多人都感覺工作壓力大，但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報，想要有所得必然有所付出，現(xiàn)在我們感覺壓力大，是能力不夠，沒有完全適應(yīng)工作，對自己太過寬容，不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟，你不前進(jìn)那么就會后退，被其他后來者超越。
任何時候都不要抱怨，工作不公平，不要認(rèn)為自己能力不足。沒有人天生比別人差。學(xué)歷高低，不代表就一定能做好工作，能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅持到底。工作中需要堅韌的品質(zhì)，這才能夠讓我們完成工作，做好基本工作。把目光放長遠(yuǎn)，給自己定位，不要讓自己留下遺憾，既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。
我平凡普通，沒有什么優(yōu)點，能力也不是非常高，但有一點，我一直都在努力，能力不夠就學(xué)，那里不會補哪里，我就不信當(dāng)你所有的都學(xué)會了，當(dāng)你掌握了一切，你自然而然就會提升，這需要積累，需要時間，大樹不是一天長成，我們也不可能一蹴而就，有足夠耐心才能有足夠的未來，在公司就要學(xué)會拼搏。
每個人都有自己的選擇權(quán)，當(dāng)我們失去了進(jìn)取心，當(dāng)我們沒有了足夠的勇氣，不敢面對未來競爭，如何改變自己，勇氣自信，都不能少，任何時候都要學(xué)會咬牙堅持，前方路并沒有你想的那么長，或許堅持一下就會到達(dá)終點，工作最忌諱中途放棄，不能堅持在崗位上工作，不要認(rèn)為自己取得了一點成績，就可以驕傲，比自己優(yōu)秀的人有很多。
或許大家覺得不能和我比，完全可以與你們身邊的同事比，看看有結(jié)果的人與自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改進(jìn)，學(xué)會吸納他人成功，轉(zhuǎn)化為自己的才是有用的，堅持下去，堅定走下去，我們總會有所成就，總會取得不一樣的成績，相信自己，相應(yīng)未來，不要抱怨沒有機會，機會靠自己創(chuàng)造，不要認(rèn)為公司不公，能力不足就不可能讓他人看重。
謝謝大家！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
很榮幸能作為本年度優(yōu)秀新員工的代表站在這里發(fā)言，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們一年來工作的認(rèn)可，給了我們這份榮譽，同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助！
這次我被評選為優(yōu)秀員工，深感榮幸，動力倍增。其實酒店的每一個部門都很優(yōu)秀，每一個崗位的員工也都是最棒的，大家都在為我們共同的事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的智慧和汗水，這個榮譽應(yīng)該屬于我們在坐的每一位！
雖然我從事的是xxxx工作，但我從來不覺得它很普通、很枯燥，因為我每天都在幫助別人，客人從我這里得到滿意的服務(wù)，我也從客人那里看到了她們對我工作的認(rèn)可。
從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的`要求。我始終牢記兩點：一是真誠微笑，二是用心做事。微笑服務(wù)是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求，它主要是在感情上把客人當(dāng)作親人朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成為客人的知心人；從對海景酒店的學(xué)習(xí)中，我深刻體會到“認(rèn)真只能把事情作對，用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意、驚喜，更要讓客人感動。站在客人的角度，替客人著想，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，給每位客人留下美好印象和值得傳頌的故事。
xx大酒店是我們xx人共同智慧和汗水的結(jié)晶，它的誕生和發(fā)展，傾注了我們xx人所有的心血。正是因為有了我們這樣優(yōu)秀的團隊，我們酒店才有了更長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)；正是因為有了我們所依托的這個發(fā)展平臺，我們每個員工才有了目標(biāo)，有了奮斗的動力，有了學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
“黃牛雖去精神在，猛虎初來氣象新”。在新的一年里，讓我們戒驕戒躁，找出不足和差距，努力提高業(yè)務(wù)技能，在xx和xx負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，以“xx，xx”為文化理念，以“用親情的服務(wù)去感動每一位賓客”為服務(wù)宗旨，為打造“xxxx”服務(wù)品牌而貢獻(xiàn)自己的力量！
“牛奮千程榮盛世，虎馱五福賀新春”。最后，祝愿大家春節(jié)快樂，祝愿我們的酒店明天會更美好！
謝謝大家！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是電力監(jiān)控部的__x。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進(jìn)步，更加有責(zé)任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進(jìn)入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進(jìn)入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調(diào)試，從南京到北京，我深刻地認(rèn)識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責(zé)任，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進(jìn)的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，?yán)格要求自己，牢記自己的責(zé)任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗，一起建設(shè)公司的美好明天！
我的發(fā)言到此結(jié)束。再次祝大家新年快樂，謝謝！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇五
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)患者實踐活動還有待于進(jìn)一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，把握機遇能力差，應(yīng)對醫(yī)患關(guān)系，護患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等具體問題，以及在人才建設(shè)，學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結(jié)合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習(xí)生、研究生、進(jìn)修生的工作、生活關(guān)心不夠，他們對學(xué)習(xí)等活動積極性不高。
仍甘于現(xiàn)狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素。
五是近年來手術(shù)科室醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化，各?？频陌l(fā)展也很快，各項醫(yī)療指標(biāo)也達(dá)到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。
二、改進(jìn)措施。
1、加強學(xué)習(xí)，切實解決認(rèn)識不足、辦法不多的問題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與做好當(dāng)前各項工作的關(guān)系。把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。
2、加強作風(fēng)建設(shè)。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等方面的探索與改進(jìn)，努力加強在嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務(wù)對象滿意、讓群眾滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
3、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性，充分調(diào)動年輕醫(yī)務(wù)人員的努力學(xué)習(xí)及工作的積極性，加強科室團隊協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神。提高醫(yī)療質(zhì)量，更好地為群眾服務(wù)。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
我是公司剛進(jìn)來的新人，是領(lǐng)導(dǎo)的新員工，是同事們的新同事，有幸能夠成為這里的一員，感謝當(dāng)時為我面試的人，讓我有機會接觸我們公司，讓我有這個幸運為公司服務(wù)和貢獻(xiàn)。
作為一個新人，踏進(jìn)這里，我是緊張的，也是激動的。緊張自己會做不好工作，怕給公司造成不便。激動自己進(jìn)入這里接觸很多的前輩，可以向他們學(xué)習(xí)，也能夠認(rèn)識這么多能力強的人，跟你們一起工作，是我無上的榮耀。今天作為新員工，在這里發(fā)言，我心中是滿滿的驕傲，但是同時也昭示著我未來還有很多的挑戰(zhàn)，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的，我只有努力去為公司奉獻(xiàn)，做出自己的成績出來，真正的得到領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的認(rèn)可與肯定，我才真正的落腳在這里。我是真的很喜歡這里，在了解了公司歷年的發(fā)展之后，我想要在這里扎根的念頭更強烈了。
我喜歡公司的企業(yè)文化，也喜歡這里的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合，讓我迫切的想要去為公司做點什么。整個公司給我的感覺就是很棒，讓我自然而然的就喜歡上了，辦公的環(huán)境也很舒適。
雖然我才進(jìn)來，跟大家的接觸也不深，但是短暫的一個相處，也能讓我感受得到公司氛圍很好，各位同事都很友好。這正是我最喜歡的一個方面，一個大公司，里面錯綜復(fù)雜，但是只有有生氣有團結(jié)的氛圍，他的發(fā)展是不會差的。我相信自己的感覺，原本來這里面試的時候，我就是有基本的了解的，一開始就是自己喜歡的，當(dāng)時想著要是能進(jìn)來工作，那一定是我值得驕傲和慶幸的?，F(xiàn)在我就跟做夢一樣，我真的進(jìn)來了，跟大家一起工作，我心中的激動之情真的是要溢出來了。
在此感謝公司對我能力的認(rèn)可，讓我有這么好的機會在這里工作，去進(jìn)一步實現(xiàn)我在公司的價值。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的，也知道自己的能力還有待加強的。但是我并不害怕之后的挑戰(zhàn)，我是帶著信念過來的，那我就一定要在這個崗位上做好，負(fù)責(zé)到底。我是個越挫就越勇的人，因此面對即將到來的工作，我只會更加的努力。所以在這，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能相信我，同時也請大家對我多多關(guān)照。
謝謝大家，發(fā)言到此結(jié)束。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、我親愛的同事們：
大家晚上好!我是業(yè)務(wù)部的新員工。
鶯歌燕舞春添喜，寅虎歡騰景煥新。在今天這個喜慶的日子里，我很榮幸能和大家歡聚一堂，共慶這一美好的時刻。
我從6月底入職至今，部門領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心教導(dǎo)、同事們對我的熱情幫助到現(xiàn)在依然歷歷在目。是你們使我這個剛畢業(yè)的職場新人漸漸地從迷茫走向了明朗。那曾經(jīng)的茫然感，我想在座的每一位同事剛加入攜程的時候都曾有過。如果說我和大家有什么不同，我想那應(yīng)該是我是在攜程10周年的時候加入了這個大家庭。攜程20，走過的風(fēng)風(fēng)雨雨、創(chuàng)下的豐功偉績，真的不用我再一一細(xì)數(shù)。但對一個新入職的員工來說，這就像注射了一只強心針：是的，我選對了攜程;是的，我該為自己能在這樣一個精英團隊而感到無比的驕傲!
與此同時，我深知，攜程的每一個腳步離不開我們在座的每一位兄弟姐妹!是大家，日以繼夜、不辭勞苦地堅守著我們平凡的崗位。盡管偶爾我們累了會發(fā)發(fā)牢騷，盡管有時我們會埋怨自己的工作是多么的繁瑣和乏味，但我們心里清楚，攜程的成功是靠我們每一位的共同努力。今晚，我們歡聚一堂，我們有著同樣的目標(biāo)，讓我們團結(jié)一致、開拓進(jìn)取，為攜程的第二程而共同努力奮斗吧!最后，請大家與我一同舉杯，為大家的健康、家庭和事業(yè)，干杯!
謝謝!
好了，這篇企業(yè)員工元旦發(fā)言稿的精彩內(nèi)容就給大家介紹到這里了。希望大家繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站!
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇八
大家下午好！我是來自上海xxxx設(shè)備有限公司研發(fā)部的，我叫石劉紅。今天很榮幸代表我司入職培訓(xùn)員工發(fā)言。
xxxx設(shè)備有限公司是一家將祖國和人民的利益放于最高位的公司；是一家團結(jié)有愛、充滿活力、散發(fā)人情味的公司；是一家有著鐵的紀(jì)律、擁有軍事化管理的公司；是一家擁有自主創(chuàng)新能力、堅持鑄建強民通信之路的公司。
來此次培訓(xùn)，從上車到沈陽xxxx設(shè)備有限公司門口那一刻，我就深深體會xxxx設(shè)備有限公司所蘊含的無限潛力與激情。
軍事化的管理，崇高的企業(yè)宗旨，氣勢恢宏的軍樂團都給我們留下了深刻的印象。當(dāng)每次看到公司宗旨時，作為共產(chǎn)黨員的我總會被成為一名xx人而感到無比自豪與驕傲。
沈陽公司高規(guī)格、高水準(zhǔn)的軍樂隊使我震撼。他們的聲樂點燃了我心中的火苗。那一刻，我立志：我愿為xx奉獻(xiàn)我的一生。
我們參觀了沈陽基地手機生產(chǎn)線流程，我深深的為我司擁有如此規(guī)模的生產(chǎn)能力而自豪。
來到武警沈陽指揮學(xué)院訓(xùn)練的這幾天，“集體”二字已深深刻在我心里。這次集體培訓(xùn)，培養(yǎng)了我集體榮辱觀、讓我懂得吃苦耐勞、團結(jié)互助。我們一起訓(xùn)練、一起生活，我們?nèi)缤置?、我們親似家人。此次培訓(xùn)讓我有一種前所未有的集體感。我不知道用何種語言表達(dá)我此刻的心情與感受。但我知道的是：在以后的工作中，我將融入xx，盡我的一切力量，堅持不懈，為集體爭光，為xx的騰飛燃燒自己。成為xx的一代新生力量。
在這次培訓(xùn)中，我充分的領(lǐng)悟到了xx的文化，吸納“xxx”這種百折不撓的精神。
我無悔地選擇了xx，我將為之貢獻(xiàn)自己的青春年華和全部力量。
謝謝！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好!今天我的演講題目是《傳承文明，播種希望，開創(chuàng)未來》。
自古就是改革和創(chuàng)新在推動世界文明不斷發(fā)展前進(jìn)。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說道：“窮則變，變則通，通則達(dá)?！边@里“窮”是指停滯不前的困境，“變”是指改革和創(chuàng)新，“通”和“達(dá)”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀，通過對事物改革和創(chuàng)新，才能促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展?？v觀人類文明史，從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實現(xiàn)四化、遨游太空的高度文明的今天，正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動力，推動著歷史的車輪滾滾前行。
而今，歷史的重任責(zé)無旁貸地落在了我們的肩上。
在這個大地回春、萬物復(fù)蘇的季節(jié)，展現(xiàn)xx廣大黨員群眾精神風(fēng)貌的“
創(chuàng)先爭優(yōu)
”的活動在廣袤的江淮大地上轟轟烈烈地開展著。
數(shù)十年來，公司上下幾千名員工堅守在自己平凡而偉大的崗位上，見證著xx創(chuàng)先的點滴：領(lǐng)導(dǎo)團隊目光如炬、英明決策，推進(jìn)各項工作的深入開展：公司的機制改革、員工隊伍的整編、建設(shè)環(huán)境的改善、業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型拓展、經(jīng)營的風(fēng)險控制?！麄儞]舞著旌旗為公司領(lǐng)航指路;業(yè)務(wù)部門不畏艱苦、奮力開拓，在各自的領(lǐng)域開疆辟土：經(jīng)紀(jì)隊伍的擴建、新試點的運營、集合產(chǎn)品的上線、保薦業(yè)務(wù)的籌備、ib資格的取得?！麄兪菉^戰(zhàn)在業(yè)務(wù)第一線的生力軍;支持部門精誠團結(jié)、精益求精，為公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供著穩(wěn)定的運作工作環(huán)境和技術(shù)平臺：規(guī)章制度的完善、基礎(chǔ)設(shè)施的維護、后勤物資的供給、營運風(fēng)險的監(jiān)控、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)?！麄儤?gòu)筑起公司闊步奮進(jìn)最堅固有力的保障。
就拿我們第四黨支部來說，這個支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)管理部，兩個部門都是公司的新設(shè)部門，年輕人多，干勁十足、朝氣蓬勃。登記結(jié)算部作為后臺部門，承擔(dān)著繁雜的賬戶設(shè)立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期，隨著公司45家升級和新設(shè)的營業(yè)部正式投入運營，登記結(jié)算部的'工作量成倍增加，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時，他們每個人都自覺自愿地加大時間和精力的投入，默默地支持起整個公司的賬戶、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運作。資產(chǎn)管理部是公司的業(yè)務(wù)部門，他們管理客戶委托的資產(chǎn)，將其投資于證券市場以實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融
專業(yè)
化要求高、風(fēng)險大、涉及層面復(fù)雜，他們背負(fù)著全公司的期望，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十
全體員工們：
今天我們在這里召開服裝廠員工大會，這是我們27日召開會議后的第二次會議，表明我們非常關(guān)心員工的工作和生活，表明我們正在一步一步的實現(xiàn)把職工當(dāng)孩子養(yǎng)的想法。
我們?yōu)槭裁匆褑T工當(dāng)孩子養(yǎng)呢？這是我們公司發(fā)展性質(zhì)所決定。也就是說，企業(yè)的管理架構(gòu)、管理方法、管理文化都是圍繞企業(yè)的利益、員工的利益這根主線展開的。
那么，企業(yè)把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的具體表現(xiàn)在什么地方呢？3月份的工資發(fā)放已經(jīng)表現(xiàn)了這點。3月份，服裝廠出勤工時17164小時、產(chǎn)量10866件、產(chǎn)值36346元，實際單產(chǎn)2.12元/小時，公司對工資進(jìn)行2.8倍的補貼，補貼后單產(chǎn)6.53元/小時，實際補貼金額達(dá)到78412元。全體員工們，我們一定要明白，3月份總量工資114758元中，很大一塊是來自企業(yè)的補貼。企業(yè)為什么要這么做呢，是為了切實保證我們員工的收入，為了我們員工能夠體面的勞動。
4月份的工資發(fā)放又是怎么樣的呢？4月份出勤工時20773小時、產(chǎn)量22677件、產(chǎn)值84197元，實際單產(chǎn)4.05元/小時，公司對工資進(jìn)行補貼，補貼后單產(chǎn)6.53元/小時，實際補貼金額依舊達(dá)到51810元，總量工資達(dá)到136926元，同比3月份工資增加22168元，增加幅度達(dá)到19.32%。企業(yè)對員工的關(guān)心我們大家都是能看的見的。
企業(yè)把員工當(dāng)孩子養(yǎng)還表現(xiàn)在很多地方，員工對喝水不滿意，我們已經(jīng)投入資金在改造，很快就會讓員工喝到清潔的水；員工提出要裝窗簾，我們在下周就能全部安裝到位；員工提出晾曬衣服困難，我們經(jīng)過實地調(diào)查后，后勤保障部正在制訂計劃，盡快解決；309住宿員工提出房間一角漏水，我們也給予了高度的重視。從開廠到現(xiàn)在，我們?yōu)榻鉀Q員工生活設(shè)施，共投入5萬元資金。我們之所以這么做，都是在實踐把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的思想。根據(jù)不完全統(tǒng)計，公司共解決員工個人思想問題達(dá)到60人次之多，解決、化解的內(nèi)容包括家庭問題、朋友戀愛問題、思想疑惑等方方面面。我們這么做，一是重視員工的價值，二是力求通過我們架構(gòu)所固有的作用，讓我們員工開興工作，“高高興興上班，平平安安回家”，是我們對員工的真心祝福。
我們的企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。任何一個企業(yè)，都是喜歡有忠誠度的員工。忠誠度，從某種意義上解釋，就是你在這個企業(yè)干得時間的長短。你在一個企業(yè)干得越長，你的工資就有可能很高，你就會充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果。xxx，原來是公司，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成集團了，說明企業(yè)正處于發(fā)展期。企業(yè)在發(fā)展期，你的個人發(fā)展機會就大。我們員工對公司發(fā)展的美好前景是可以值得期待的。
既然我們對公司有期待，我們大家也因為這個原因來到這里，那么我們?yōu)槭裁床怀浞窒硎芷髽I(yè)發(fā)展帶給我們的成果呢？有的人可能會問，我們在其它的企業(yè)拿得工資高，但我們要思考一下，你能拿多久呢。我們公司處于擴張期，我們才會問這個問題。有的'員工可能會問，我們4月份出勤工時、產(chǎn)量都比3月份高，為什么收入沒有提高呢？這次工資分配，我們是依據(jù)出勤、產(chǎn)值、績效來分配的，既考慮了學(xué)徒工、技能一般的人，也考慮到了技能出色的人。應(yīng)當(dāng)說，我們中的大多數(shù)人的工資是增長的，其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一個公司的工資分配，一定是滿足公共利益為前提，是滿足大多數(shù)創(chuàng)造產(chǎn)值的人為前提。如果不能做到這一點，那就是對技能好的人的不尊重，他們又會怎樣想的呢？所以，我們每個人都要捫心自問。
我們確實注意到極個別的員工，他們懷著不健康的心理、狹隘的角度在做一些別有用心的勾當(dāng)。說什么，企業(yè)不給我滿意的錢，我就不干了。還有個別的員工把自己混同于思想低下的“抄更群體?！币再I賣關(guān)系看待自己的職位，自己工作中不積極，隨意散布牢騷怪論，影響了員工的行為，客觀上已經(jīng)給公司造成傷害。
對于這種行為，我們每個員工都要擦亮眼睛，用自己思想來判斷，不要給這種人“忽悠”了。他的險惡目的是在誘騙你，要你丟棄寶貴的飯碗。我們所有的員工一定要明白，你的工資是企業(yè)給的，不是所謂的“個別人”給的，他永遠(yuǎn)是不會給的。當(dāng)他在違反企業(yè)規(guī)定作出舉動時，我們要自覺抵制，在第一時間向你的上級、直至總經(jīng)理報告。
我們?yōu)橛形覀兊膯T工感到自豪，當(dāng)“個別人”在散布心懷怪胎的言論時，我們的員工沒有上當(dāng)。因為我們的員工已經(jīng)真切感受到企業(yè)是“把員工當(dāng)作自己的孩子來養(yǎng)”的，始終把關(guān)心員工的利益放在首要位置的。一句話，相信企業(yè)就是相信自己，相信領(lǐng)導(dǎo)就是相信未來。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
大家晚上好！
今天很榮幸能站在這里發(fā)言，心情十分激動。借此機會，首先要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，和對我以往工作的肯定，也要感謝同事們給予我的幫助和支持。
當(dāng)初公司安排我接任xx百貨店長一職，我深感責(zé)任的重大，而當(dāng)時的情況對我來說真的是一項挑戰(zhàn)，我曾經(jīng)也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領(lǐng)導(dǎo)把這個重?fù)?dān)交給我，就是對我的信任，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機會，我不能也不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望。于是決定放下包袱，全心投入工作中，盡自己所能去帶領(lǐng)好xx這個小團隊，做出業(yè)績來。
作為一名店長，工作中必須以身作則，做員工的表帥，需要培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，增強本店的凝聚力。也要加強服務(wù)質(zhì)量的提升，商品是有形的，而服務(wù)是無形的，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的`手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)過這幾個月的努力，我店的工作也初見成效。雖然我的工作很普通，但要成為一名優(yōu)秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作。“細(xì)心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”，做事不僅要細(xì)心，更要用心，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作。
最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，并祝大家工作順利，身體健康！
謝謝！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，公司年會員工發(fā)言稿。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果。至此機會，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!
員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力，公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關(guān)懷的幸福!
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞。比如為落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負(fù)重;為優(yōu)化方案，設(shè)計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論嚴(yán)寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場，默默無聞;為擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋;為節(jié)省建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核;為合理調(diào)配公司資金，財務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，剛正不阿;為后勤保障有力，綜合部的同事細(xì)心周到，盡職盡責(zé)。正是這些同事在各個崗位上的細(xì)節(jié)把握，才實現(xiàn)公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo)。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結(jié)、互補、進(jìn)取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長，實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯，發(fā)言稿《公司年會員工發(fā)言稿》。
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo)，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，借此機會，表達(dá)對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的龍年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位來賓：
大家好！
我是xx企業(yè)的一名成員，我叫xx，相信不少人也認(rèn)識我，這也不奇怪，因為我在咱們企業(yè)里已經(jīng)工作了十多年了，現(xiàn)在已經(jīng)是xx部門的主要負(fù)責(zé)人之一，這一次能被大家推選出來作為年會上的發(fā)言人之一，我是感到分外的榮幸啊，畢竟這代表著大家對我的認(rèn)可，所以我可是為此做了不少的準(zhǔn)備的，接下來就讓我談一談自己對于工作的一些感想吧。
在過去的20xx年中，咱們企業(yè)是發(fā)展壯大了不少，效益也是明顯的得到了上升，這都得感謝每一位員工的積極配合，這才能讓我們順利地完成了年初就制定好的工作目標(biāo)，現(xiàn)在又迎來了年末時刻，我們的確要好好地慶祝一番，在此年會之際，咱們企業(yè)可是為大家伙準(zhǔn)備了不少禮物和獎品的，當(dāng)然了，這些東西可不是隨便就能獲得的，其中一部分是要頒發(fā)給咱們企業(yè)的優(yōu)秀員工，另一部分才是送給在接下來的活動里表現(xiàn)突出的同事的，所以大伙在接下來的活動里可得好好的表現(xiàn)了！
在此新春佳節(jié)來臨之際，我們除了要吸取上一年的經(jīng)驗教訓(xùn)之外，還得規(guī)劃好新一年的工作任務(wù)，雖然我們在20xx年里的進(jìn)步還不錯，但是這絕對還沒有達(dá)到我們的極限，我們要力爭在20xx年里讓自己的工作效率再上一個檔次，使咱們企業(yè)再創(chuàng)佳績，我相信明年的這個時候，咱們企業(yè)的收益必然會再高出幾個百分點出來，這就得靠大家的努力啦，到時候咱們的領(lǐng)導(dǎo)必然也少不了大家的好處的，是不是？在這里我還有幾個建議給大家提一下，那就是大家得可以多多關(guān)注一下企業(yè)的發(fā)展動向，然后在工作的時候雖然不能要求每一位同事都能積極地對待自己的工作，但好歹每天上班要準(zhǔn)時點嘛，拖拖拉拉的也不是回事，要是你有這個情況的話，可得在新年里改一改啦！
好了，我關(guān)于工作方面的事情就差不多說到這里了，相信大家也都迫不及待的想開始接下來的活動了，但是“心急可是吃不了熱豆腐”的，我還得向大家拜個早年才行，祝大家在20xx牛年里健健康康，工作上順順利利！接下來大家就開始準(zhǔn)備熱身吧，這一次的年會可是準(zhǔn)備了不少活動的，只要你肯出力，那么你的收獲是必然不會讓你失望的！
謝謝大家！
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及xx會的家人們:。
大家好!我是雞西市華泰配貨站的王法晶。
駿馬奔騰千里路，新春更上一層樓。
非常感謝xx會的領(lǐng)導(dǎo)給了我這次發(fā)言的機會!
我是9月26日正式成為xx會會員的。在這里我要感謝xx會這個公益平臺，讓我結(jié)識了許多優(yōu)秀的企業(yè)家人，讓我與他們同進(jìn)步共成長，讓我的人生舞臺再一次得到了擴展!
在這短短的一年多時間里，我得到了xx會的幫助與支持，并且大大的提升了企業(yè)的知名度!
感謝xx會這條紐帶，拉近了我與大家的`距離，給我創(chuàng)造了與商會的企業(yè)家人合作發(fā)展的機會。的12月份，我與我的合伙人，xx會的另一個會員，風(fēng)冷空調(diào)的任鵬經(jīng)理，共同攜手創(chuàng)辦了我們的第一個合作企業(yè)—?？投嗌虉龅囊思页小?BR> 目前企業(yè)的運營已走入正軌，盈利穩(wěn)定增長!感謝xx會對我們的幫助，感謝xx會成就了我們的每一個微小夢想!
同時，我是xx會的一員，為了xx會的發(fā)展，我們也一定會貢獻(xiàn)出自己的微薄力量!
最后，祝雞西市xx商會越來越好!
祝大家新年大吉，萬事順利!
謝謝大家。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好!
今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)，向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意。
眾所周知，20xx年對于我們xx連鎖有限公司有著重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。
xx連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業(yè)運營實力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。事實上，隨著市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現(xiàn)連鎖發(fā)展，廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規(guī)律。
眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域，是滿足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和設(shè)備投入直接影響著人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。
因此公司品牌定位的“國際化、專業(yè)化、時尚化”，正是順應(yīng)了時代的發(fā)展需求。這一切都向社會、向市場證明了xx連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
今天，xx連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實，追求完美”是唯一的目標(biāo)，“勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們的每一件工作當(dāng)中得到具體落實。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，xx因為有我們更強大，我們因為xx更驕傲。
謝謝大家!
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十六
稿
,供大家參考。
了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。
每一次接收新的任務(wù)，自己盡力的去完成，不斷的。
總結(jié)。
自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人請教，盡量轅讓自己的工作完成的比盾上一次更快更好，盡可芝能的提高工作效率，與槳同事相處和睦，合作愉孟快。雖無大績，卻時有擲小勞。本月，工作得到嶄了各位同事的認(rèn)可，我歌深感無比的榮幸，我想廢這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動撿也再次向每位員工傳達(dá)庶與說明了只要肯干肯專粒研，只要做好了屬于你丈的那份工作，就會得到制團隊的認(rèn)可、認(rèn)同。因鶴此，我認(rèn)為，在這里，丙無論你是腳踏實地的做蟄好了自己的工作，還是燕對工作流程或程序技術(shù)株或是服務(wù)工作做出了更言好的改進(jìn)或創(chuàng)新，無論工你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作迄態(tài)度讓客戶或領(lǐng)導(dǎo)一致剔滿意，還是以優(yōu)秀扎實右的綜合素質(zhì)能力成為公鹼司業(yè)務(wù)骨干，都是優(yōu)秀友的。一個人工作上優(yōu)秀臆不優(yōu)秀，并不取決于你茂的崗位有多重要，而在姑于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地穆工作。能把工作出色地僻完成，那。
你就是優(yōu)秀的誅;如果你不論負(fù)責(zé)哪項暴工作均能夠同樣做到這憂樣，那你就是最優(yōu)秀的訊。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)我這次競選評優(yōu)秀員工凍的機會，我想這既是團持隊對我個人工作能力與攘成績的肯定，也是對今噎后工作做得更好的一種虛鼓勵。無論是否被評選酣上，它都將推動我更加誘努力地完成公司的各個滁任務(wù)，做好每件事。我艷堅信，今后的工作一定哉會做得更好。公司的發(fā)柯展讓我們成長，我們的蜒共同努力也定會讓公司綁更加輝煌。
尊敬的各位哭領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家伸下午好：
我是**頹*，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)馭給我這次機會，能夠站咽在這個講臺上意味著領(lǐng)芝導(dǎo)給予我充分的肯定以宿及同事對我的信任，對厲此，我表示非常的榮幸顛，再次感謝大家。
偏*年*月我來到***閡公司，懷揣一顆好奇心甚來到這個陌生的環(huán)境，碗接觸陌生的人群，公司蜘的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的里隨和，大家兄弟姐妹相沮稱，格外親切，于我而跑言，在外漂泊數(shù)年忽然輿在這里找到“家”的感應(yīng)覺，“歸屬感”油然而處生，我決心要把自己的闡全部精力投入到**工硝作中。
在這一年多待的時間里，身為市場部比的員工，出差洽談業(yè)務(wù)盲是我的本職工作，每一椅份合同的順利簽訂，每贏一個項目的成功完成，讕都是對我個人能力的肯衰定，更是對我的鞭策，硝時刻提醒我戒驕戒躁，撲鼓勵我更加努力工作。
花當(dāng)然，每一個項目從開樞始到結(jié)束都會遇到些許熟困難，沒有大家對。
我的誼幫助，我也不會在這里冕如此迅速的成長，在此花，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心陽指點，感謝同事對我的藝熱心幫助，讓我在工作敏中不斷積累成功的經(jīng)驗藻，逐漸成熟。
三十喘歲前跟對人，三十歲后鐘做對事，與其說決定人潮一生的是能力，不如說裔改變?nèi)艘簧氖菣C遇，酷一個公司興旺與否取決攜于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員匙工的凝聚力，我慶幸自校己來到***公司，慶威幸自己來到這個團結(jié)的尖大家庭，慶幸能夠遇到蔽在座這些精明干練的領(lǐng)呸導(dǎo)和任勞任怨、踏實肯堤干的同事，偌大的世界蟻，天外有天，人外有人嚨，不管我擁有什么，擁狡有多少，其實對于整個拄***而言，我都是渺梅小的一份子，不過，我柱會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖鲹从?，我會保持積極的工派作熱情，挖掘更多的環(huán)噎評項目，為公司創(chuàng)造更僚大的利益。
喜迎*肌*十年慶，眾員工齊心鱗歡唱，借此機會，請容票許我代表全體員工向公懈司送上祝福，祝愿我們葬的“***”蓬勃發(fā)展面，蒸蒸日上！
演講。
稿
善待公司，民就是善待自己大家好，還我是財務(wù)部的吳芳，今芽天，我演講的題目是：
年中的蛻變遜，我感慨頗深，我想我粵最應(yīng)該感謝的，就是咱矯們彭總！是她的關(guān)愛與升栽培，讓我從一個渾渾椅噩噩的農(nóng)村姑娘，改造燥成了今日自信，獨立，議堅強的時代女性。然而俐，最讓我感激不盡的，漾卻是她的胸襟與氣度！
幾，學(xué)營銷策劃，學(xué)財務(wù)袒管理，我要提高自己，霸為的就是重回鄭蒙，回珊報公司，回報彭總！好秒還，我終于等到了這個波機會，在離開三年之后笨，我終于回歸了！我感黎覺這是無上的榮耀！它邱包含了彭總對我的寬容尺，信任與肯定！我會懷兼著這份感恩，比以前更福加努力地工作！所以，品當(dāng)張總組織這次演講比薦賽時，我當(dāng)即決定要參刻加，這些年我悟透了很垛多東西，今天要和各位漂姐妹們分享！我要講的墊主題就是，善待公
司，束就是善待自己。記得以冰前彭總常對我說，善待添員工，就是善待自己。
狹其實，對我們員工來說掉，善待公司，善待工作逛，又何嘗不是善待自己槳？我們的一生中有大約冕三分之一的時間都在工藥作，如果我們不能善待畏自己的工作，不能從工進(jìn)作中找到樂趣，那么我據(jù)們?nèi)种坏臅r間將在猛痛苦中度過。工作不是邯我們的全部，但生活的活精彩完全來自于工作。
殃我們每個人都渴望成功晚，而我們的成功就建立載在公司成功的基礎(chǔ)上。
的一員，不論我剔們處在什么崗位，我們峭都要樹立自己的主人態(tài)俘度，以公司為家，與公較司共榮辱。當(dāng)我們這條濕船上的每一位船員都全閏心全意為船的航行盡自京己的力量時，那么這條庸船將展現(xiàn)無窮的力量，餐必定會乘風(fēng)破浪，順利循到達(dá)勝利的彼岸！我們乎決不能僅僅看到個人利兜益，僅僅把公司看作取噎薪水的地方，那么我們馬與公司的關(guān)系，就僅僅蹦是利益相關(guān)，我們在劃要船的時候，就不會有足到夠的信心，一旦出現(xiàn)異枯常情況，你也許會第一禍個棄船而逃！我們一定屁要懂得：
工作。
是為了生雖活，生活狀態(tài)取決于對坦待工作的態(tài)度。只有熱尤愛自己的工作，才能每似天都快樂。我們要將工箭作當(dāng)成人生一樣去經(jīng)營龔，自覺自發(fā)，全力以赴毅，對工作充滿熱情，
在功工作中實現(xiàn)自我，獲得件充實感，體現(xiàn)價值觀。
窘那么，怎么才能做到熱薪愛自己的工作呢？我給封大家?guī)c建議。一，關(guān)懶注你怎么做，而不是做軸什么。我們大家都渴望宋做一份自己喜歡的工作債，可人生總有一些事情占會超越我們的掌控范圍搞，我們不必對此苦惱壓懸抑。我們不能選擇做什先么，卻能選擇怎么做。
愛這份工作？綸再比如，咱們單位的營服業(yè)員中，有很多銷售精朝英，她們的銷售技巧，養(yǎng)在我看來，簡直就是登戊峰造極！大家可以向她豈們討教，學(xué)習(xí)她們的技延巧，不但可以提高工作以業(yè)績，還能提升自己的恐能力。最后，我對今天警的演講做個總結(jié)：善待垢自己的最高境界就是善耗待工作，善待工作的最托終結(jié)果就是善待自己！
臍公司與我心相通，公司堂盈利。
我共榮！為公司謀郵利，就是為自己謀生！
葵
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十七
大家好！很榮幸能夠作為青年代表參加市國資委舉辦的這次活動，并有機會與各位青年共同交流學(xué)習(xí)。在此，我代表青年人，向各級關(guān)心青年、關(guān)懷青年成長的各級政府和單位表示感謝！
三年前，我有幸成為“x”建設(shè)者的一員，作為新時代青年的一員，從三年前進(jìn)入公司的一張白紙，慢慢磨平了“年少輕狂”的棱角，慢慢明白了成長沒有捷徑，只有“腳踏實地”。作為承擔(dān)x開發(fā)建設(shè)工作的生力軍，作為國有企業(yè)的中堅力量，我們必將在這里“大有作為”。今天，借此平臺，我談一下如何成為新時代新青年的一點感受。
青年人要懂得“學(xué)無止境”，要懂得“實踐見真知”。今天在座的各位青年代表來自各個行業(yè)，經(jīng)過兩三年或四五年的工作磨練，都對自己的工作內(nèi)容非常熟悉了。但是，有誰敢保證自己對目前的工作完全沒有疏忽漏洞，完全可以拿得出手。
作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該充分發(fā)揮年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，化壓力為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，就是“三勤”。
一是腦勤，凡事多思考、多想、多問自己幾個為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的'?？偟膩碚f就是既要“知其然”，還要“知其所以然”。既要向前輩學(xué)習(xí)，也要向書本學(xué)習(xí)，青年人的學(xué)習(xí)能力是其他年齡段人不能比擬的，我們要趁著年輕，多學(xué)習(xí)、多進(jìn)步，才能為承擔(dān)更重的擔(dān)子打下基礎(chǔ)。
二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。不懂就問，剛參加工作不怕不懂，就怕不懂裝懂，凡是多請教、多請示，這樣能少走彎路，進(jìn)步的快一些。
三是手勤，沒有一個人不喜歡勤快的同事。你勤快了，大家會更容易接受你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不少的人緣。不管是其他部門的人員還是公司領(lǐng)導(dǎo)，都會給他們留下一個很不錯的印象，你在工作中就成功了一步。
青年人要做到懂責(zé)任、講責(zé)任、負(fù)責(zé)任?，F(xiàn)實中，大到一個國家、一個單位、一個企業(yè)，小到一個家庭、一件小事，都離不開責(zé)任心。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績。
企業(yè)員工批評與自我批評發(fā)言稿篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家晚上好！
當(dāng)聚光燈集結(jié)于我，當(dāng)大家的眼光匯聚于我，當(dāng)光亮把我撐起，當(dāng)安靜為我停留，此時此刻的我，是榮幸至極的。我能在年會這種重大場合，作為優(yōu)秀員工代表發(fā)表演講，是我人生中最榮幸的光輝時刻，而此刻的我不得不感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持，正是因為你們，我才能感受這無比榮耀的光輝，也能在這里抒發(fā)我的一己之見，感謝大家！
作為一名剛剛只步入企業(yè)兩年的員工，此刻能站在這里不僅是自己默默的堅持和努力，更是大家一路上對我無微不至的關(guān)懷和包容，更是企業(yè)這個平臺所給我的機會和栽培。首先別的不說，說的就是感恩，一個人有了感恩，才會被人所認(rèn)同，一個人有了感恩，這份事業(yè)，這個集體才會更有溫度。其實在我們工作當(dāng)中也是一樣的，面對客戶我們又何嘗不要一顆感恩之心呢？其實這兩年我成長飛速不僅是因為自己足夠努力，還是因為我明白，站在客戶角度想問題是非常重要的。無論我們身處怎樣的一個環(huán)境，怎樣的一個位置，我們都需要站在對方的角度考慮問題，這是一個人長期的修養(yǎng)，也是個人能力的直接體現(xiàn)。
我們常常在強調(diào)能力的重要，但大家又是否理解真正能力的意義呢？很多人總覺得業(yè)務(wù)能力是工作上最重要的，但我不這么認(rèn)為。我們都是人，而人是群居動物，所以首先重要的當(dāng)然是個人修養(yǎng)，只有我們個人有足夠的魅力，對方才能夠感受到我們的氣場和氣度。業(yè)務(wù)能力是我們工作的根本，但是如果我們沒有自身的特點和氣場的話，成功率也許就會降一成。很多人總是問我為什么，其實原因很簡單。
當(dāng)我們?nèi)杉彝瑯邮亲鲲嬈返牡曜訒r，你會選擇去裝修精致的還是去一家裝修粗陋的呢？我相信絕大部分的人都會選擇去那家裝修精致的。店面的裝修所給我們傳達(dá)的是視覺上的第一印象，到我們身上也是一樣的，我們努力提升自我，為的就是讓對方感受到我們的特別。我們的個人形象和氣質(zhì)也是客戶直覺上的第一感受。所以對于工作而言，除了要提升業(yè)務(wù)能力之外，更需要提升個人審美和追求。每個人都喜歡追求品味，而我們也應(yīng)該做一個有品位的人，散播品味的人，這樣的我們會是更加特別，也是更加值得被他人所喜歡的。
我的講話完畢，感謝大家的傾聽。