方案的成功需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。一個好的方案應(yīng)該能夠適應(yīng)外部環(huán)境的變化，并保持持續(xù)的可行性和可持續(xù)性。這些方案是經(jīng)過專家認(rèn)可的，具有一定的可靠性和實用性。
女職工關(guān)愛室方案篇一
讓全校女教職員有一個放松心情，親近大自然的機會，讓她們開開心心歡度自己的節(jié)日。
20xx年3月5日；汶川水磨、都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)。
1、遵守時間，不得缺席，不遲到，不擅自離隊。
2、遵守交通安全法規(guī)，一切行動服從指揮。有事必須向各女工組長請假，銷假。
3、自覺主動做好活動的預(yù)備，特別是活動中的留意安全，以免活動中出現(xiàn)意外事故。
4、春游活動中，要團結(jié)互助，舉止文明、留意形象。
5、春游活動中，請大家自覺的不帶家屬（含小孩）；假如有急事的女職工不能參加此次春游活動，視為自動放棄，請不要找人頂名額。
7：00新校區(qū)校門上車（早餐自理）。
7：00－8：30xx—xx—懷遠—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)。
8：30－12：00汶川水磨古鎮(zhèn)自由參觀旅游各景點活動。
12：00－13：00汶川水磨古鎮(zhèn)—“大夫第豆花莊”就餐（午飯）。
13：00－13：20汶川水磨古鎮(zhèn)游客中心停車處上車返都江堰。
13：20—18：00前往都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)參觀旅游（景區(qū)門票自理）。
18：00－19：00青城山鎮(zhèn)—“青茂山莊”，舉行三八節(jié)表彰活動及就餐（晚飯）。
19：00上車返校。
1、由有運營資質(zhì)的xx旅游客運公司承當(dāng)。
2、聯(lián)系責(zé)任人：xx。
3、線路：xx—懷遠—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)—都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)—xx。
4、時間：20xx年3月5日，7：00－20：30。
1、由后勤處李主任負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)費預(yù)算：車費6600十餐費15300十獎品費3000。
女職工關(guān)愛室方案篇二
團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司，只有整個公司都團結(jié)一致，_戰(zhàn)斗力_也會很充足，對于公司的發(fā)展很有利。2016年公司團建活動計劃，希望達到切實把組織建設(shè)成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效的團隊，努力把公司的基層工作提高到一個新水平。
第一項指導(dǎo)思想結(jié)合集團公司價值觀與準(zhǔn)則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公司2014年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。
第二項目標(biāo)：團結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè)，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項范圍：公司總部全體員工。
第四項周期：每個月一次員工生日會，每季度一次團建活動。
每個月的小型團建活動：
為增強公司吸引力，增加員工向心力，提高歸屬感覺。每月月中集中召開一次當(dāng)月生日員工生日會。需要公司提供生日蛋糕1—2個，可樂2瓶，水果1批。
費用大約每月400元——600元，每年4800——7200元。
第一季度：
時間：正月十五(2月22日)活動內(nèi)容：猜燈謎、煮湯圓地點：公司辦公室內(nèi)。
意義：古時商家歇完春節(jié)，要放炮竹招攬人氣有開門大吉的意義。2016年的正月十五是2月22日星期一，是大家剛剛回到工作崗位的時間，希望通過這樣的活動，讓公司在新一年人氣倍增，紅紅火火。并且在集體動手的過程中，提高凝聚力。在新年伊始，給大家鼓舞士氣。
預(yù)算：1000元。
第二季度：
意義：促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。通過郊區(qū)清肺、寺院祈福，提升團隊的活力和儀式感。
預(yù)算：8000元。
第三季度：
意義：隨著工作量的增大，第三季度團建選擇較為輕松的游戲，漂流游戲還可以排解壓力。讓員工在團建的過程中得到放松，并且在團隊游戲中可以充分體現(xiàn)團隊凝聚力。
預(yù)算：12000元。
第四季度。
意思：最后一個季度壓力加大，需要溫和的團建項目。欣賞紅葉美景陶冶性情，修養(yǎng)身心。為年底最后沖刺做好準(zhǔn)備。
女職工關(guān)愛室方案篇三
為豐富員工的文娛生活，促進員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業(yè)文化建設(shè)，形成強有力的團隊凝聚力，調(diào)動員工積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，能使員工感受到一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，與員工鏈接一個良好溝通的橋梁，并為創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊。
二、活動目的。
由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后。能夠開心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路。
由于長時間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機會，為了員工的身體素質(zhì)上有所提高，建議活動形式以健康運動為主。
四、活動形式。
戶外活動：爬山、游玩。
五、參與人員。
公司全體員工（3人）。
六、活動經(jīng)費。
門票、餐費、交通費用。
女職工關(guān)愛室方案篇四
2013年上學(xué)期巖家垅中學(xué)“關(guān)愛困難學(xué)生”方案為進一步形成關(guān)愛困難學(xué)生教育事業(yè)的良好氛圍，按照縣教育局相關(guān)通知，我校決定開展“關(guān)愛困難學(xué)生”教育活動，特制定本活動方案。
一、指導(dǎo)思想。
為貫徹黨的十八大精神，弘揚中華民族扶危濟困的美德，進一步加強對我校對困難學(xué)生的幫扶工作，實現(xiàn)“不讓一個生活上有困難的學(xué)生失學(xué)，不讓一個思想上有困難的學(xué)生落伍，不讓一個學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生掉隊”的教育目標(biāo)，為貧困生提供物質(zhì)上、精神上援助，使他們不因家庭困難而失去求學(xué)機會。通過全體教師和學(xué)生的大力支持和學(xué)困生自己的努力，促進學(xué)困生健康成長，從而全面提高我校的教育。
教學(xué)。
質(zhì)量。
二、工作措施。
（一）、強化宣傳，提高認(rèn)識。
圍繞“關(guān)愛困難學(xué)生”這一主題，開展“三個一”活動，即開展一次“國旗下講話”主題宣傳活動，辦一期黑板報，組織一次主題班會，號召學(xué)生在不增加家庭負(fù)擔(dān)和自愿的前提下，節(jié)約自己的零花錢，向困難學(xué)生和貧困人的子女獻愛心，教育學(xué)生學(xué)會關(guān)愛，學(xué)會幫扶。
（二）、加強領(lǐng)導(dǎo)，強力推薦。
為加強對對貧困殘疾學(xué)生幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
劉周讓任小組組長，劉圣強，張忠生，湯首權(quán)，李軍任副組長，其余全體老師為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)貧困殘疾學(xué)生幫扶的方案、協(xié)調(diào)和總體部署。
三、幫扶方式。
四、幫扶內(nèi)容。
（一）、思想上解惑。
鑒于貧困生的家庭特殊，他們往往缺少完整家庭的關(guān)愛，因而資助方要從情感上貼近他們，學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，生活上幫助他們，經(jīng)常與他們交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動力，使他們保持積極向上的健康心理。
許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心，自立自強；激發(fā)他們的進取心，真正體會到多一份努力，就會多一份收獲的道理；幫扶者平時要把學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子或弟妹一樣看待，平時多與班主任、任課老師聯(lián)系，經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑摹?BR> （二）、生活上資助。
學(xué)困生平時的生活費用都很低，往往不能滿足他們最低的生活需要，因而扶助方要適當(dāng)?shù)馁Y助，每學(xué)期開學(xué)都要給貧困生購買學(xué)習(xí)用品及課外讀物，幫助他們渡過難關(guān)，使他們安心地投入學(xué)習(xí)。
（三）、學(xué)習(xí)上幫助提高。
一部分貧困生由于客觀條件的影響，往往成績不如人意。而貧困。
生要在真正改變現(xiàn)狀，提高成績，為未來人生打好底色，就必須培養(yǎng)他們自己刻苦努力、持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這樣才能在未來社會立足，有所建樹，為社會貢獻自己的聰明才智。因此黨員要發(fā)揮“先鋒崗”作用，要從學(xué)習(xí)上去幫助，利用課余時間幫助他們學(xué)好功課，幫助他們掌握學(xué)習(xí)方法，使他們學(xué)會學(xué)習(xí)。
201。
3巖家垅中學(xué)、9。
女職工關(guān)愛室方案篇五
各社區(qū)、企業(yè)：
為廣泛深入開展企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)活動，進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進職工體面勞動和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展企業(yè)關(guān)愛職工職工熱愛企業(yè)活動的通知》文件精神，結(jié)合街道工作實際，特制定本實施方案。
一、工作目標(biāo)。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標(biāo)，堅持以人為本原則，結(jié)合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內(nèi)容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。
二、工作范圍和時間。
工作范圍：街道各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營困難等隱患的用人單位。
工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。
三、具體措施。
總結(jié)。
四個階段。
宣傳階段。通過送法律知識上門、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的意識，營造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。
1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發(fā)放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。
2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關(guān)內(nèi)容。
自查階段。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報送街道經(jīng)發(fā)辦。重點督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。
檢查階段。對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。
總結(jié)階段。認(rèn)真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進行總結(jié)，以書面材料形式報送縣人力社保局。
四、工作要求。
高度重視，切實加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實際制定行動方案，分解落實工作任務(wù)，充實一線檢查隊伍，認(rèn)真組織檢查。
突出宣傳，營造和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳。
女職工關(guān)愛室方案篇六
員工關(guān)愛系統(tǒng)作為公司福利系統(tǒng)的重要補充，是增強員工幸福感及提升員工滿意度的重要手段，而整個員工關(guān)愛體系的建立，更多的是通過一些日常行為及貼心言語來表達公司對員工的注重與關(guān)愛，將情感融入在日常的工作生活中。
以常規(guī)的房友平臺內(nèi)部的言語祝福、節(jié)日提醒為主要形式（將新增微信形式）。
涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預(yù)警、特殊節(jié)氣（如龍?zhí)ь^、立夏、臘八）等。
針對員工個人的一些既有福利，品牌中心進行二次包裝。涉及的節(jié)日：員工生日。
1、為當(dāng)天生日的壽星公送上由壽星的隔級上司親手寫的祝福卡片一張；
不定期地開展進宿舍關(guān)愛活動，由品牌中心草擬方案，行政部根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行。
司齡滿2年的員工，可享受一年一次公司安排的體檢福利。
1、節(jié)日當(dāng)天發(fā)送祝福語至相應(yīng)的人員；
2、其他關(guān)愛方式：
針對節(jié)日的不同，策劃不同風(fēng)格主題的趣味活動方案，動作x為主，物料為輔；涉及的節(jié)日：婦女節(jié)、圣誕節(jié)。
女職工關(guān)愛室方案篇七
根據(jù)省《關(guān)于大力開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動的實施意見》和縣局有關(guān)關(guān)愛留守兒童的文件精神，結(jié)合我校留守兒童成長狀況及實際需求，更好地發(fā)揮少先隊和學(xué)校關(guān)工委等組織的實踐育人功能，更好地開展關(guān)愛留守兒童工作，關(guān)注留守兒童的健康成長，深入推進留守兒童心理健康教育，特制定本計劃。
通過對我校小學(xué)留守兒童基本情況及普遍問題的調(diào)查、分析與研究，建立健全留守兒童工作檔案，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。同時，要加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，大力宣傳，建立目標(biāo)責(zé)任制和完善的工作考評制度，不斷提高我校關(guān)愛留守兒童工作的水平和成效。
1、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100%;。
2、留守兒童入學(xué)率、鞏固率均達100%;。
3、關(guān)愛留守兒童，開展結(jié)對幫扶活動，從學(xué)習(xí)、生活和心理等方面幫助留守兒童，促進留守兒童生理和心理健康成長，樂于學(xué)習(xí)。
(一)健全機制，加強關(guān)愛工作的領(lǐng)導(dǎo)。
首先成長關(guān)愛留守兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，制訂具體工作計劃，并努力實施“關(guān)愛留守兒童”工作計劃，逐步使關(guān)愛工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。充分發(fā)揮班集體作用，使班級真正成為學(xué)生學(xué)知識、學(xué)文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工。成立關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對留守兒童的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，保證各項工作要求全面認(rèn)真落實到位。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。
要認(rèn)真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底數(shù)，建立每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡。其基本內(nèi)容：學(xué)生的基本情況、家長姓名、家庭詳細(xì)地址、聯(lián)系電話，家長務(wù)工單位詳細(xì)地址、聯(lián)系電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細(xì)地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。學(xué)校安排負(fù)責(zé)學(xué)籍檔案管理的人員對留守兒童的檔案進行管理，并根據(jù)學(xué)生變動情況，及時補充或變更聯(lián)系卡的有關(guān)內(nèi)容。通過聯(lián)系卡制度的建立，加強學(xué)校、班級與學(xué)生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成以學(xué)生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校設(shè)立留守兒童親情電話。
3、真情關(guān)愛，“三個優(yōu)先”
(1)學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。班級要從學(xué)習(xí)方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習(xí)幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習(xí)幫手，教師要對結(jié)對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。教師對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長放心。食堂要注意營養(yǎng)搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。要指導(dǎo)六年級寄宿學(xué)生學(xué)會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認(rèn)真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
4、實施教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度。
在留守學(xué)生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他學(xué)生家長。配對幫扶教師和學(xué)生家長要經(jīng)常與留守學(xué)生談心，隨時掌握留守學(xué)生的思想動態(tài)，引導(dǎo)他們健康成長。建立教師關(guān)愛留守兒童成長日記，促使更多的幫扶老師成為“代理家長”。教師要定期走訪與臨時監(jiān)護人交流，及時反饋兒童在校的情況，幫助做好兒童的思想工作。對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁的陰影，讓留守兒童和其他在校兒童一樣，在老師和同學(xué)的關(guān)心和愛護下健康成長。
5、建立健全教師與留守兒童的談心制度。
學(xué)校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月至少與留守兒童談心一次，詳細(xì)填好記錄卡。對少數(shù)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范的“問題”留守兒童，要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
6、開展人文關(guān)愛活動。
通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到家的感覺，增強學(xué)習(xí)、生活的信心，體會到學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。
7、注重對留守兒童的心理健康教育。
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班級要著重開設(shè)心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關(guān)愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。讓留守學(xué)生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。
(二)、明確職責(zé)，努力營造良好育人環(huán)境。
學(xué)校、班級要對留守兒童在生活、學(xué)習(xí)等方面，給予特別的照顧，學(xué)校積極與社會各屆聯(lián)系，爭取社會資助，以結(jié)對幫扶、捐助、辦春蕾班、“社會媽媽”等形式，為更多的貧困留守兒童提供幫助，確保他們完成九年義務(wù)教育。
(三)、不斷總結(jié)，促進“關(guān)愛”工作深入高效開展。
學(xué)校要不斷讀對工作情況進行總結(jié)，積累經(jīng)驗，以利于今后更深入、更高效地開展“關(guān)愛”工作。
1、討論并制定學(xué)校關(guān)愛留守兒童工作計劃。
2.開展教師家訪和學(xué)生談心活動。
1、留守兒童信息更新。
2、成立學(xué)校關(guān)愛關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)專班。
3、留守兒童“十一”聯(lián)歡會。
1.開展師生結(jié)對活動。
2.檔案信息更新。
3.開通留守兒童親情電話。
1、召開一次留守兒童家長會。
2.繼續(xù)開展師生結(jié)對活動。
2、留守兒童工作檔案整理。
女職工關(guān)愛室方案篇八
為認(rèn)真貫徹縣委辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“縣關(guān)工委20xx年工作意見”的通知》的精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就開展捐資助學(xué)，關(guān)愛貧困學(xué)子;開展結(jié)對幫扶，關(guān)愛留守兒童;開展科技興農(nóng)教育，關(guān)愛農(nóng)村青少年學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)等三項工程活動(簡稱“三關(guān)愛”工程)，制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”的工作方針，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，部門聯(lián)手，上下聯(lián)動，在全鄉(xiāng)開展“三關(guān)愛”工程活動，創(chuàng)建雨壇關(guān)工特色，打造雨壇關(guān)工品牌，提升我鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作水平，為廣大青少年健康成長、建設(shè)“富裕、平安、生態(tài)、魅力”新雨壇作出更大貢獻。
二、目標(biāo)任務(wù)。
(一)開展捐資助學(xué)，關(guān)愛貧困學(xué)子工程。
1、繼續(xù)動員企業(yè)、單位和個人，開展捐助應(yīng)廟高考錄取一、二本的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的助學(xué)活動，做到捐資額在20xx年基礎(chǔ)上穩(wěn)定增長，每年資助8名以上貧困家庭大學(xué)生，力爭達到覆蓋除國家資助以外的全部應(yīng)屆高考錄取的一、二本貧困家庭大學(xué)生。
2、開辟更多渠道，動員社會各界參與捐助中小學(xué)貧困生活動，不使一個中小學(xué)貧困生輟學(xué)，使之完成九年義務(wù)教育。
3、要廣泛動員社會力量，幫助條件差的中小學(xué)、幼兒園改善教育環(huán)境，增加設(shè)施，促進教育事業(yè)發(fā)展。
(二)開展結(jié)對幫扶，關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工程。
1、把“一對一”、“一對幾”的結(jié)對幫扶工作真正落到實處，繼續(xù)做好全鄉(xiāng)各關(guān)工委(關(guān)工小組)成員結(jié)對關(guān)愛、“五老”結(jié)對關(guān)愛，推進機關(guān)干部結(jié)對關(guān)愛、其他愛心人士結(jié)對關(guān)愛。
2、支持、配合相關(guān)部門和學(xué)校辦好“寄宿制學(xué)?！?、“四點半學(xué)?！?、“假日學(xué)校”、“留守兒童活動室”、“留守兒童之家”、“農(nóng)家書屋等，使留守兒童在校受關(guān)愛，回家都愉快。
3、積極探索，健立健全關(guān)愛留守兒童工作機制，推進關(guān)愛工作常態(tài)化，為他們健康成長多做切實有效的工作。
(三)開展科技興農(nóng)教育，關(guān)愛農(nóng)村青年學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)工程。
繼續(xù)在青年農(nóng)民中開展“講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康”活動，以科技興農(nóng)教育為手段，幫助農(nóng)村青年學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)知識，培養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，建立科學(xué)示范教育基地，開展科技培訓(xùn)，適時進行科技趕集，著力提高他們的專業(yè)技能;組織青少年參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛科技、熱愛勞動。
1、建立科技教育示范基地：
建立5個示范片，每個示范片建立,3個示范戶、30個輻射戶：一是新塘白茶示范片;二是新民水產(chǎn)養(yǎng)殖示范片;三是大窯圩生態(tài)養(yǎng)殖示范片;四是信譽野生動物馴養(yǎng)場養(yǎng)殖示范片;五是畜禽飼養(yǎng)示范片。
2、開展科技培訓(xùn)。根據(jù)縣級要求，我鄉(xiāng)每年擬培訓(xùn)以青年為主體的農(nóng)民20xx人次。
3、開展科技宣傳活動。依托鄉(xiāng)農(nóng)技推廣中心組織涉農(nóng)方面的老專家、技術(shù)人員，利用早市到集鎮(zhèn)散發(fā)科技資料，開展科技咨詢，實地解決農(nóng)民在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中遇到的實際問題，面對面問答，手把手傳授。
4、開展參觀學(xué)習(xí)活動。在春秋兩季，組織中小學(xué)學(xué)生，就地就近到科技示范片、示范點參觀學(xué)習(xí)，使青少年走進示范片，感受新氣象，使之更加熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，更加努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，為做合格的中國特色社會主義建設(shè)者和接班人打下良好基礎(chǔ)。
三、強化措施。
1、制訂方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全鄉(xiāng)各關(guān)工小組及有關(guān)部門、學(xué)校，都要結(jié)合本單位實際，制訂自己的實施方案，明確工程內(nèi)容、活動要求、方法步驟等，并上報鄉(xiāng)備案。各單位主要負(fù)責(zé)人及關(guān)工組織負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)。
2、明確責(zé)任，加強協(xié)調(diào)。捐資助學(xué)、關(guān)愛家庭困難學(xué)子工程，由鄉(xiāng)關(guān)工委組織實施，教育系統(tǒng)和其它各關(guān)工組織主動配合;結(jié)對幫扶、關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工程，由鄉(xiāng)關(guān)工委組織實施，其單位關(guān)工委(小組)主動配合，當(dāng)好參謀助手;科技教育工程，由相關(guān)行政主管部門，根據(jù)自身的工作職能制訂方案，組織實施，其單位關(guān)工委主動參與，當(dāng)好參謀和助手。
3、統(tǒng)籌安排，加大投入。各有關(guān)部門要根據(jù)工作需要，給予適當(dāng)支持。
4、總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進。近幾年來，我鄉(xiāng)關(guān)工系統(tǒng)開展捐資助學(xué)、關(guān)愛留守兒童和進行科技教育活動，已經(jīng)涌現(xiàn)了一大批先進集體和先進個人。今年重點實施“三關(guān)愛”工程，必將激發(fā)更多愛心人士的激情，創(chuàng)造更多的關(guān)愛事跡，對此，各關(guān)工組織都要牽頭及時總結(jié)報導(dǎo)，廣泛宣傳，全面推廣，營造濃厚的“三關(guān)愛”氛圍。鄉(xiāng)關(guān)工委將適時通報“三關(guān)愛”工程活動的情況，促進活動開展;設(shè)立“三關(guān)愛”工程活動先進個人、先進集體和優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號，每年評比表彰一次，成效顯著地上報縣級表彰。以典型引導(dǎo)“三關(guān)愛”工程活動扎實持續(xù)開展。
女職工關(guān)愛室方案篇九
方
案
一、活動背景。
為響應(yīng)國家深入開展學(xué)雷鋒活動的號召，用實際行動弘揚雷鋒精神、傳播志愿者愛心。雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內(nèi)涵的、在實踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實質(zhì)和核心是全心全意為人民服務(wù)，為了人民的事業(yè)無私奉獻。經(jīng)過幾次的走訪調(diào)查，了解到廣順社區(qū)致中苑小區(qū)的二戶老奶奶劉巧蕓和常玉華都已80多歲高齡，兒女長期不在身邊，都是獨自生活。今年3月5是“學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日”，為了積極響應(yīng)高新區(qū)文明辦關(guān)于開展“鄰里守望”主題志愿服務(wù)活動的通知，我們社區(qū)協(xié)同共建單位中國科學(xué)院棉花研究所共同組織一項有意義的活動----關(guān)愛孤寡老人。二、活動的目的及意義：
（1）關(guān)愛孤寡老人，弘揚中華傳統(tǒng)美德，增強干部職工的道德素質(zhì)修養(yǎng)，增加社會責(zé)任感，培養(yǎng)大家的愛心，讓大家更加了解社會弱勢群體，關(guān)注這群龐大而特殊的群體。
（2）為生活在廣順社區(qū)的孤寡老人帶去心靈上的慰藉，讓他們感受到社會的溫暖。
（3）喚起社會的老齡意識，保護老年人的合法權(quán)益，強化對老人尊敬關(guān)愛意識。
（4）豐富大家業(yè)余生活，多做有意義的事情。三、活動主題。
弘揚雷鋒精神探望孤寡老人四、活動時間。
2014年3中旬至2014年6月末五、活動人員。
中國科學(xué)院棉花研究所黨辦干部職工、廣順社區(qū)社區(qū)干部六、活動地點。
安陽高新區(qū)峨嵋辦事處廣順社區(qū)七、活動形式。
每個月的第一周抽出一天的空余時間，由棉研所黨辦及廣順社區(qū)組織服務(wù)隊為老人做一些力所能及的事，例如幫助打掃衛(wèi)生，幫她做飯做菜，或和老人聊聊天，并利用照片記錄下來。
a.認(rèn)識探訪對象：基本資料、居住情況等。
a．計劃好每次的參與人員b．及時做好活動人員的統(tǒng)計工作2.活動流程。
（1）按計劃把參與活動人員派到人家去。每次去5-7人，每次要有一名隊長主要負(fù)責(zé)。
（2）給老人送去慰問禮品，做一些簡單的清掃工作，與老人交談，給老人家做飯。
（4）每個同學(xué)去收集一些適合老年人的生活笑話。收集一些春末夏初的健康保健知識和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實用生活小竅門和健康知識。
（5）全部活動結(jié)束后，活動參加者和老人告別，并合影留念。九、注意問題。
（1）參加活動人員必須準(zhǔn)時在指定地點集合，必須服從安排，有特殊原因無法參加者，請及時轉(zhuǎn)告該活動的負(fù)責(zé)人員。
（2）與物業(yè)的負(fù)責(zé)人協(xié)商好各項工作的開展所需以及應(yīng)該注意的問題。
（3）進入老人家，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認(rèn)可。與老人交談時要盡量的去傾聽他們，要引導(dǎo)老人多講述他們的往事。（注意態(tài)度）清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。
（4）活動期間請大家服從安排，實實在在做事，勿打鬧嬉戲。
廣順社區(qū)。
女職工關(guān)愛室方案篇十
一、繼續(xù)開展社會主義核心價值觀的教育和踐行社會主義核心價值觀的教育和踐行，組織各社區(qū)、學(xué)校關(guān)工委點面結(jié)合、全面鋪開，同時抓一二個試點。對青少年學(xué)生進行以“法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內(nèi)容的正面教育，開展“遵紀(jì)守法從我做起”主題讀書教育活動。
2020年9月3日，國家確定的抗戰(zhàn)勝利七十周年暨世界反法西斯勝利紀(jì)念日，要以此為契機，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，深入開展“三利用”活動(即：利用紀(jì)念日進行宣講教育、利用教育基地進行實物教育、利用老革命進行現(xiàn)身教育)。組織各中小學(xué)校舉行紀(jì)念活動，深入開展國史教育。
二、做好關(guān)愛弱勢群體、特殊群體青少年工作。
1、愛心助學(xué)做到“三不讓”。進一步發(fā)揮“愛心基金會”作用，用三種形式進行募集捐款：
二是建立愛心橋。關(guān)工委作為愛心橋的橋梁和紐帶，收集貧困學(xué)生和有愛心的企業(yè)信息。及時將貧困學(xué)生信息向愛心企業(yè)傳遞，使愛心企業(yè)與貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，隨時資助獻愛心。
三是發(fā)揮愛心志愿者作用。關(guān)工委不定期的向全市愛心志愿者發(fā)布貧困學(xué)生需求信息，愛心志愿者可捐款或把閑置的衣物、書本、文具等捐獻給有需求的孩子。通過這些捐助形式真正做到“三不讓”即：不讓貧困生失學(xué)輟學(xué)、不讓貧困生讀不起書、不讓大學(xué)新生入不了校門。
2、針對留守兒童的組成情況，積極開展“四關(guān)、一撫”活動。我市的農(nóng)村留守生數(shù)量少，因為農(nóng)村與城市緊密聯(lián)系在一起，基本不存在農(nóng)村人到外地打工的情況。綏芬河是邊境對外貿(mào)易城市，主要面向的市場是俄羅斯，大部分外地的打工者來綏芬河參與對外工作，將孩子交給祖輩或親屬監(jiān)護，這就產(chǎn)生了大量的“國外”留守兒童，對待這些孩子關(guān)工委積極開展“四關(guān)、一撫”活動。
即教育上關(guān)心、感情上關(guān)愛、生活上關(guān)懷、品德上關(guān)注、心靈上撫慰。通過此類活動，用真情澆灌那些寂寞的花蕾，解決“留守兒童”學(xué)習(xí)、生活乃至心理的問題，做到讓父母在外工作安心、讓留守兒童在家開心、在學(xué)校有信心。
三、召開一次“三結(jié)合”教育經(jīng)驗交流會，促進“三結(jié)合”教育工作廣泛開展。
近年來我市充分發(fā)揮“三結(jié)合”教育功能，通過校內(nèi)外、家內(nèi)外、課外活動使學(xué)生成長為會學(xué)習(xí)、長知識、知美丑、愛生活、德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者。6月份組織開展學(xué)校、家長、社會對青少年教育成果進行交流探討，召開“三結(jié)合”經(jīng)驗交流會。交流會分三個層次：
一是“家長”層。交流怎樣給孩子做個好榜樣、怎樣給孩子養(yǎng)成好習(xí)慣、怎樣給孩子生活;二是“學(xué)校”層。交流怎樣做到“三教”(一教知識、二教做人、三教體育)，使學(xué)生德智體美全面發(fā)展;三是“社區(qū)”層。交流怎樣做到“三讓”。怎樣讓孩子了解社會、怎樣讓孩子用愛心回報社會、怎樣讓孩子在社區(qū)平臺上展示才能。
通過交流不斷完善學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育工作理念，為學(xué)生健康成長搭橋鋪路，在學(xué)校、家庭和社會之間架起教育的橋梁。重點解決學(xué)校怎么培養(yǎng)學(xué)生這個關(guān)鍵，家長如何教育孩子這個基礎(chǔ)，社會怎么提供鍛煉這個平臺。通過“三結(jié)合”工作，教育出全面發(fā)展可靠的接班人。
四、繼續(xù)開展?fàn)幾觥靶氯谩睂W(xué)生活動組織全市中小學(xué)生開展“在家爭做好孩子、在校爭做好學(xué)生、在社會爭做好少年”的“新三好”學(xué)生評比活動。由班級、學(xué)校、全市逐級推薦評選出三好學(xué)生，并于12月份召開全市三好學(xué)生表彰大會。新三好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)：
一是在家里做個好孩子：孝親敬老，自我服務(wù)，文明禮貌，勤勞儉樸，誠實守信;二是在學(xué)校做個好學(xué)生：尊師愛校，勤奮好學(xué)，團結(jié)互助，身心健康，品學(xué)兼優(yōu);三是在社會做個好公民：遵紀(jì)守法，愛護公物，保護環(huán)境，助人為樂，熱愛祖國。
五、深入開展創(chuàng)建“未成年人零犯罪”活動，力爭達到“五個一”、“三無”、“五個一”即：在全市中小學(xué)生中開展一次法律知識競賽;公、檢、法聯(lián)合組織一個報告團;法制副校長講一堂法律知識課;組織初一、高一學(xué)生，鎮(zhèn)社區(qū)關(guān)工委主任和小學(xué)大隊輔導(dǎo)員(包括小學(xué)大隊長、中學(xué)團支部書記)去一次警示教育基地——看守所加強法制教育;中學(xué)搞一次模擬法院審判。達到“三無”即：青少年無不良行為、無違法記錄、無犯罪。結(jié)合關(guān)工委自身工作職責(zé)，配合公檢法司，重點預(yù)防青少年違法犯罪。同時關(guān)工委要繼續(xù)發(fā)揮“五老”作用，做好“五失”青少年的幫教工作。
六、搞好學(xué)校、社區(qū)結(jié)對子活動，社區(qū)關(guān)工委充分發(fā)揮五老作用，積極開展四項活動。
充分發(fā)揮社區(qū)五老、十大員作用，搞好14個社區(qū)、14個學(xué)校結(jié)對子活動，繼續(xù)健全以學(xué)校社區(qū)結(jié)對子為主導(dǎo)的教育網(wǎng)絡(luò)，形成全體學(xué)生在校教師管，放學(xué)(放假)社區(qū)管，回家家長管的“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)和格局，積極開展以下四項活動：
一是利用寒暑假組織學(xué)生搞校外實踐活動;。
三是組織社區(qū)五老開展老少同樂活動;四是組織學(xué)生志愿者參加社會實踐活動。
七、進一步鞏固提高我市各層次關(guān)工委組織建設(shè)。
綏芬河市關(guān)工委把建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型關(guān)工委作為加強自身建設(shè)的重要目標(biāo)。各學(xué)校、社區(qū)、村關(guān)工委:。
二是要大力改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng);。
四是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展調(diào)查研究，推廣交流本地經(jīng)驗，深入學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，從而做到各級關(guān)工組織思想硬、組織強、制度嚴(yán)、業(yè)務(wù)精，努力把我市關(guān)工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的關(guān)工組織，不斷開創(chuàng)全市關(guān)心下一代工作的新局面。
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女職工關(guān)愛室方案篇十一
為認(rèn)真貫徹落實各級政府及黨委“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難群眾”活動動員大會精神，切實解決企業(yè)困難職工的實際問題，促進企業(yè)和諧。經(jīng)研究，公司開展“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難職工”活動，現(xiàn)將活動方案通知如下：
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大精神，從實際出發(fā)解決困難職工問題，切實改善職工生活，落實責(zé)任、注重實效，保持活動的穩(wěn)定性和連續(xù)性，使這項活動不斷引向深入，取得實效，推進企業(yè)黨建工作、工會工作作為解決企業(yè)困難職工實際問題的具體行動，為企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展提供良好健康條件。
1、成立“開展密切聯(lián)系群眾關(guān)愛困難職工”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由公司董事長任組長，黨委書記、工會主席為副組長，工會、部門領(lǐng)導(dǎo)為主要工作骨干的工作班子。具體負(fù)責(zé)工作方案制訂、目標(biāo)任務(wù)分解落實、工作進展督促檢查、上下溝通、信息通報等工作，以切實做好困難職工的幫扶活動。
2、建立困難職工檔案。公司工會再一次結(jié)合現(xiàn)有困難職工數(shù)據(jù)庫和企業(yè)工會年終困難補助情況進行詳細(xì)摸排，時間定在1月25日內(nèi)完成，并上報工貿(mào)國資公司。同時完善和確定企業(yè)困難職工檔案，確定本次結(jié)對幫扶的對象。各部門領(lǐng)導(dǎo)也要及時了解企業(yè)職工生活情況，建立本單位困難職工檔案，并上報公司活動辦公室，以后及時更新上報，實行動態(tài)管理。
3、建立企業(yè)關(guān)愛幫扶基金。根據(jù)企業(yè)實際情況，成立企業(yè)“關(guān)愛幫扶基金”，以幫助和解決企業(yè)困難職工的實際困難，使企業(yè)困難職工得到及時幫扶。
4、活動的工作要求：
一是部門各級領(lǐng)導(dǎo)要把這項活動作為我們黨政、工會工作一項重點任務(wù)來抓，要帶著對職工群眾的深厚感情，每年一次以上深入困難職工群眾家中了解實際情況，建立聯(lián)系，暢通渠道。
二是對職工因病住院、生活突發(fā)困難的職工及時進行慰問、幫扶，對病故職工即時進行吊唁，切實使職工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛之心。
5、落實結(jié)對任務(wù)。幫扶對象除了上級部門領(lǐng)導(dǎo)已結(jié)對聯(lián)系確保后，本次結(jié)對幫扶聯(lián)系人為：公司管理層主要領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)中層以上干部。各黨支部、部門、分工會要積極協(xié)助公司做好困難職工的幫扶工作，以保證企業(yè)困難職工結(jié)對全覆蓋。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“密切聯(lián)系群眾、關(guān)愛困難職工”活動是公司今年黨建工作的重要抓手，是貫穿全年黨建、工會工作的主線，為推進活動的深入開展，公司成立“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難職工”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各支部也要相應(yīng)做好這項工作，使這項活動得以順利開展。
2.建立結(jié)對動態(tài)幫扶機制。為了保持結(jié)對工作穩(wěn)定性和連續(xù)性，活動小組領(lǐng)導(dǎo)每年走訪一次以上。各黨支部、部門、分工會領(lǐng)導(dǎo)要及時了解企業(yè)職工生活情況，結(jié)對幫扶工作將作為年度黨建、工會工作目標(biāo)管理責(zé)任制重要內(nèi)容，并進行嚴(yán)格考核。
3.建立交流聯(lián)系制度。為切實推進結(jié)對幫扶活動的展開，掌握活動信息，公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對設(shè)立結(jié)對幫扶工作定期進行工作匯報、交流，并在公司例會和公司的博客中及時進行披露，開展檢查和考評工作，使幫扶工作落在實處。
女職工關(guān)愛室方案篇十二
為了讓更多的人關(guān)注貧困兒童、留守兒童，關(guān)心未成年人，讓貧困兒童、留守兒童感受到社會的溫暖和關(guān)愛，引導(dǎo)青少兒以童心奉獻愛心，以童心奉獻孝心，提升快樂感和幸福感。在“六一”兒童節(jié)即將到來之際，市城管局團委、婦委會與古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村共同開展“關(guān)愛留守兒童助力精準(zhǔn)扶貧”青少兒志愿服務(wù)活動，具體活動方案如下：
一、活動主題。
關(guān)愛留守兒童助力精準(zhǔn)扶貧。
二、承辦單位。
主辦單位：市城管局團委、婦委會。
聯(lián)辦單位：古樓街辦飛鵝社區(qū)。
鄂城新區(qū)馬元村。
協(xié)辦單位：湖北新天地運營管理有限公司。
三、活動時間。
_年5月28日上午8：30——11：30。
古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村留守兒童和市城管局14周歲以下兒童，共計62人。
五、活動內(nèi)容：
1、參加活動的對象于5月28日上午8：30分在古樓街辦飛鵝社區(qū)門口集中。
2、8：30——9：00工作人員、志愿者帶領(lǐng)兒童及家長到飛鵝社區(qū)夕陽紅老年公寓看望老人并送去端午節(jié)禮品(時令粽子)。
3、9：00——9：30集中乘車到賀龍軍部舊址參觀，由志愿者為活動對象進行紅色傳統(tǒng)教育。
4、9：30——11：30在湖北新天地運營管理有限公司華影國際影城觀看愛國主義教育影片。
六、責(zé)任分工：
此次活動由市城管局團委、婦委會負(fù)總責(zé)，其它相關(guān)單位配合，具體分工如下：
1、市城管局團委、婦委會負(fù)責(zé)此次活動的組織、場地聯(lián)系、留守兒童接送;活動所需禮物的采購。
2、古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村各自負(fù)責(zé)此次活動留守兒童的組織、看護工作。
3、湖北新天地運營管理有限公司負(fù)責(zé)此次活動愛國主義教育影片放映工作。
女職工關(guān)愛室方案篇十三
三、參加對象：全校學(xué)生。
四、活動范圍：全體學(xué)生所在的村居、活動場所。
五、活動內(nèi)容：
1、“村居小主人”志愿服務(wù)活動。
(1)學(xué)生自己組織在村居公共區(qū)域、綠化帶、村道等場所開展衛(wèi)生保潔工作，協(xié)助村居衛(wèi)生保潔員清除衛(wèi)生死角和牛皮癬。
(2)學(xué)生在村居廣泛開展尊長敬老、助殘幫困等其他形式的志愿服務(wù)活動。
2、“家庭小老師”活動。
(1)學(xué)生利用暑假，廣泛收集、整理文明衛(wèi)生知識和健康教育知識，主動與父母、長輩一起學(xué)習(xí)、互相監(jiān)督、相互提高。
(2)積極鼓勵學(xué)生為父母、長輩做飯、洗衣、整理家務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生從自身做起，養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。
希望全體同學(xué)通過自己的行動，小手拉大手與長輩一起為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，倡導(dǎo)文明生活方式作出自己的貢獻。
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女職工關(guān)愛室方案篇十四
二、活動目的：為進一步開展同學(xué)社會實踐活動，引導(dǎo)同學(xué)樹立正確地的就業(yè)觀、價值觀、為以后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供機會。希望通過此次活動，讓同學(xué)們利用專業(yè)知識，發(fā)揚愛國熱情，積極為社會，人民服務(wù)并在服務(wù)實踐中拓展自身素質(zhì)。
三、活動時間：20年暑期。
四、活動地點：自選。
五、活動對象：造價1104班全體學(xué)生六、活動形式：
1、學(xué)生可參與學(xué)院組織的暑假社會實踐，“三下鄉(xiāng)”義務(wù)支教或工廠社會實踐活動。
2、學(xué)生也可利用假期，在安全、合法、健康的前提下，征求家長的同意自行聯(lián)系到企事業(yè)單位進行勤工儉學(xué)活動，取得用人單位證明，并撰寫勤工儉學(xué)體會。
七、活動內(nèi)容：
1、關(guān)注生態(tài)綠色，開展進廠、下鄉(xiāng)活動。
2、開展志愿活動，為需要幫助的學(xué)生提供義教服務(wù);組織心理好的大學(xué)生，深入農(nóng)村、社區(qū)開展心理健康咨詢，特別是針對弱勢少年兒童群體顯性和隱性的心理壓力進行疏導(dǎo)，幫助他們學(xué)會處理人際關(guān)系。
3、動員同學(xué)廣泛參與綠色志愿服務(wù)，通過開展單車環(huán)保行活動，宣傳環(huán)保法律法規(guī)，倡導(dǎo)環(huán)保消費，發(fā)動和鼓勵更多的社會公眾參與保護生態(tài)環(huán)境活動中來，提高公眾環(huán)境意識，樹立節(jié)能減排的觀念，在全社會倡導(dǎo)和樹立生態(tài)文明意識和可持續(xù)發(fā)展意識。
八、注意事項：
1、所有在校學(xué)生都須參加到社會實踐中去，同時注意安全。
2、注意防騙，防盜。
九、活動總結(jié)：
2、獲得學(xué)校一、二、三等獎和鼓勵獎，學(xué)校頒發(fā)獎金和榮譽證書。班上再進個人物質(zhì)獎勵。
3、(輔導(dǎo)員老師的寄語)暑期社會實踐調(diào)查活動是大學(xué)生踏出校門、走進社會、鍛煉能力的好機會，各位同學(xué)要充分認(rèn)識到大學(xué)生社會實踐的重要性和緊迫性，認(rèn)真做好暑期實踐活動。
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女職工關(guān)愛室方案篇十五
一、活動宗旨：
--年7月--日，今天的環(huán)保主題是"綠色世紀(jì)"，---和共青團志愿者借此通過豐富有趣的環(huán)?；顒釉鰪姯h(huán)保意識，培養(yǎng)各位志愿者養(yǎng)成環(huán)保習(xí)慣，并以此帶動所有中小學(xué)生和群眾環(huán)保，從而影響整個社會公民共同環(huán)保，共同關(guān)愛我們的地球家園!
二、活動目的：
1、喚起社會公民環(huán)保意識，用實際行動保護我們共有的家園——地球!
2、從我做起，從身邊做起，抵制環(huán)境污染，節(jié)約能源，愛護綠色環(huán)境。
三、活動內(nèi)容及人員時間安排：--年7月--日(如因天氣原因可推遲--日)。
--點--分。
a組：布置廣場掛環(huán)保畫、環(huán)保圖片。b組：發(fā)放環(huán)保邀請函。(主要針對各學(xué)校學(xué)生、社會公眾等)。
09：40—10：00。
布置廣場掛環(huán)保畫、環(huán)保圖片。
10：00—11：30。
環(huán)保義演。
11：30—12：00。
環(huán)保志愿者簽名，為志愿者系綠絲帶(各學(xué)校學(xué)生、社會公眾等)12：00—12：10為廣大熱愛環(huán)保的市民發(fā)放綠色購物布袋。具體圖案如下：
四、活動注意事項：
1、此次活動上午9點40分開始布置舞臺，請各位志愿者準(zhǔn)時到達廣場幫忙布置.
2、參加活動的志愿者要維持現(xiàn)場秩序，確保觀眾及自己的人身安全.
3、遇到各類突出問題，應(yīng)立即向組織反映，本著相互理解，友好協(xié)商的原則。
4、活動開始后各環(huán)節(jié)任務(wù)分清，活動籌備相關(guān)人員須帶上工作證。
5、活動結(jié)束后，后勤組要清理好現(xiàn)場，并負(fù)責(zé)義演道具物品的回收。
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女職工關(guān)愛室方案篇十六
企業(yè)固然是以贏利為目的的組織，然而，在一個企業(yè)中同樣需要有人文關(guān)懷的氛圍。這種人文關(guān)懷，說到底，就是一種以員工為本的企業(yè)理念。多了解、掌握員工關(guān)心的熱點、難點問題，細(xì)心關(guān)注員工的思想情感波動和情緒變化，幫助員工緩解壓力，推出公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通。要抓住一切機會，以情感人，體現(xiàn)企業(yè)本身對于人才的重視，在企業(yè)營造出類似家庭的氛圍，從而凝聚人心，達到薪酬激勵所不能夠達到的效果，唯有這樣，才使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，愿意為企業(yè)貢獻自己的力量，否則，員工將認(rèn)為自己和企業(yè)的關(guān)系不過是一種買賣交換關(guān)系，企業(yè)付多少錢，我出多少力而已。為了切實達到人文關(guān)懷的目的，我認(rèn)為可以從以下幾個方面來實施：
3、關(guān)懷員工身心健康，建立員工健康檔案，為員工定期體檢，隨時監(jiān)測員工的健康狀況，為他們提供健康飲食計劃，幫助員工及時了解身體狀況，督導(dǎo)員工關(guān)注自身健康。
4、關(guān)心員工家庭生活，幫助員工解決實際困難，做員工的貼心人，設(shè)立“五必訪”制度，即：員工家庭出現(xiàn)特殊困難必訪;員工家庭出現(xiàn)重大矛盾必訪;員工家庭遭遇意外災(zāi)禍必訪;員工生病住院必訪;員工直系親屬病故必訪。
5、此外，我們還可以通過一些小措施來關(guān)懷員工，如在員工生日時候送上一份小禮物或者卡片;對員工家庭事務(wù)加以關(guān)心和幫助;為員工編制一份治安案例防范手冊;在新年給員工送上新年禮物;由上級領(lǐng)導(dǎo)每年給員工送上一張小卡片，寫上員工的優(yōu)點和不足等等。
所有以上這些措施，其目的都在于體現(xiàn)公司對員工的重視和關(guān)心，真心關(guān)注員工的發(fā)展。
二、心理輔導(dǎo)。
隨著社會節(jié)奏的加快，人們面臨的壓力越來越大，心理健康逐漸引起了人們的重視，而心理輔導(dǎo)在企業(yè)管理中的重要性也就凸現(xiàn)了出來。結(jié)合公司實際情況，建議考慮在人事行政部內(nèi)設(shè)置一個心理輔導(dǎo)崗位，其主要職責(zé)如下：
1、把脈與診治。
采用專業(yè)的心理健康評估方法評估員工心理生活質(zhì)量現(xiàn)狀，及其問題產(chǎn)生的原因。針對造成問題的外部壓力源有目的性的去處理，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素。
2、宣傳與推廣。
搞好職業(yè)心理健康宣傳，利用海報、自助卡、健康知識講座等多種形式引導(dǎo)員工對心理健康的正確認(rèn)識，鼓勵員工遇到心理困擾問題時積極尋求幫助。
3、全員培訓(xùn)。
開展員工和管理者培訓(xùn)，通過壓力管理、挫折應(yīng)對、保持積極情緒等一系列培訓(xùn)，幫助員工掌握提高心理素質(zhì)的基本方法，增強對心理問題的抵抗力。
4、心理咨詢。
組織多種形式的員工心理咨詢，對于受心理問題困擾的員工，提供咨詢熱線、團體輔導(dǎo)、個人面詢等多種形式，充分解決員工心理困擾問題。改變個體自身的弱點，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。
三、溝通管理。
在現(xiàn)代企業(yè)之中，溝通已從微不足道的小事，逐漸變成企業(yè)里舉足輕重的一環(huán)，而今它又成為推動企業(yè)前進的巨大動力。在企業(yè)中，上級和下級之間的溝通，有助于中層和基層員工能夠了解企業(yè)的最終目標(biāo)，將企業(yè)的整體戰(zhàn)略貫徹到底層，從而使每個員工都能夠明確自己的奮斗目標(biāo)所在。而部門之間的溝通更是對企業(yè)內(nèi)各項工作的協(xié)調(diào)進行和順利開展有著不可忽視的作用。此外，溝通在開發(fā)員工的情緒資本及各項措施中也起到不可忽視的作用，它是員工與企業(yè)維持和諧的重要方法。所以，重視溝通是企業(yè)應(yīng)當(dāng)首要關(guān)注的事情。溝通管理具體可以分為正式溝通和非正式溝通，正式溝通主要在制度框架中進行，如書面溝通、會議溝通和個別溝通等。但正式溝通有時會產(chǎn)生緊張的感覺，使員工真實的想法無法表達。因此采取非正式溝通就更容易讓員工開放地表達自己的想法，釋放壓力。我們可以采取以下幾種方式加強與員工之間的溝通：
1、走動式管理。
管理人員在員工工作期間不時到員工附近走動，與員工進行交流，或者解決員工提出的問題。管理人員對員工及時的問候和關(guān)心，即使本身不能解決工作中的難題，但足以使員工感到壓力的減輕，感到鼓舞和激勵。但管理人員在走動式管理的過程中，應(yīng)注意不要對員工具體的工作行為做過多的干涉，不要對他們指手畫腳、評頭論足，否則會給員工一種突然襲擊檢查工作的感覺，容易產(chǎn)生心理壓力和逆反情緒。
2、工作間歇時溝通。
管理人員利用各種各樣的工作間歇與員工進行溝通，例如與員工共進午餐等等，但要注意不要過多談?wù)摫容^嚴(yán)肅的工作問題，可以談?wù)撘恍┍容^輕松的話題，例如聊聊家常事等，這樣不僅有利于發(fā)現(xiàn)員工的真實需要，而且可以自然而然地引入一些工作中的問題，讓員工主動提出這些問題并尋找解決的辦法。
3、非正式會議。
主要包括聯(lián)歡會、新年晚會等各種形式的非正式活動。管理人員可以在比較輕松的氣氛中了解員工的工作情況和遇到的需要幫助的問題。
四、增強使命感。
人本主義心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需求有五個層次，從最低的生存的需求到最高的自我實現(xiàn)的需求。增強員工的使命感、榮譽感、自豪感，就是要引導(dǎo)員工工作的目的不再是僅僅為了生存，為了工資，而是讓員工認(rèn)識到自己的工作對于社會的重要性和意義所在，將工作看作是自我實現(xiàn)的途徑。通過消除等級觀念，讓員工交流思想、溝通信息、榮辱與共，能夠使員工士氣高漲，表現(xiàn)出色，并建立起管理人員與員工之間的相互信任，從而激發(fā)他們的強大動力。
五、關(guān)注落后分子。
很多企業(yè)不愿花時間和精力關(guān)注落后分子，他們相信，替換落后人員比激勵培養(yǎng)他們更容易，成本更低。但在公司員工短缺時，對落后員工拉一把，不僅可能讓他們重新振作，而且能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，建立員工對企業(yè)的高度忠誠。忠誠和歸屬感是相互信任的要素，也是激發(fā)使命感、榮譽感的關(guān)鍵。公司可以讓一線管理人員來幫教落后員工，來對可能遭冷落的員工進行專門培訓(xùn)，還可以通過考核一線管理人員是否關(guān)心落后人員來促進對落后人員的關(guān)心。
六、用紀(jì)律培育自豪感。
當(dāng)人們對企業(yè)強加的、自上而下的紀(jì)律不滿意時，管理人員可以鼓勵自律和集體約束。一種簡單的方法就是喚起人們對有自律行為的員工的關(guān)注，對他們在公司簡報上予以特寫報道，或者公開授獎，從而建立自豪感，并為其他人樹立榜樣。此外，還可以對員工指出不足，尤其是指出那些顯而易見的不足之處。
七、提高危機感。
生于憂患，死于安樂。一定的危機感有助于人們更好地發(fā)揮自己的能力。公司應(yīng)該讓員工明白，公司是一艘船，而所有員工便是同坐這艘船的人，大家唯有同舟共濟，才能夠使大船揚帆遠航，否則，公司如果失敗，對于員工也絕對不是一件好事。因此，公司可以讓員工明白當(dāng)前公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，具有一定的危機感，只有這樣，員工才能夠真正和公司融為一體，自覺為公司貢獻自己的力量。
女職工關(guān)愛室方案篇十七
共同約定書。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加快轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展，深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，經(jīng)企業(yè)和職工代表協(xié)商一致，在企業(yè)內(nèi)全面開展“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動，雙方分別作出如下承諾，自覺接受監(jiān)督。
企業(yè)方承諾：全面落實“六有”，保障職工權(quán)益：
一、勞動有合同。依法與每位勞動者簽訂勞動合同，依法規(guī)范勞動合同內(nèi)容，全面履行合同約定的事項，提高勞動合同履行的質(zhì)量。
二、工資有增長。按照勞動合同約定和有關(guān)規(guī)定按時足額支付職工工資和加班工資。嚴(yán)格遵守最低工資制度規(guī)定。積極開展工資集體協(xié)商，建立健全正常的工資增長機制，努力提高一線職工工資水平，確保職工工資隨企業(yè)效益同步增長。三、五險有保障。認(rèn)真履行社會保險法規(guī)定的各項義務(wù)，按要求申請辦理社會保險登記，自行申報、足額繳納各項社會保險費，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。
四、生產(chǎn)有安全。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入排查和治理生產(chǎn)安全隱患，確保隱患治理整改責(zé)任、措施、資金、時限和應(yīng)急預(yù)案“五到位”。強化職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。加強勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生，改善勞動條件，認(rèn)真做好女職工和未成年工的特殊勞動保護，保障職工的生命安全和身心健康，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
五、管理有民主。加強基層黨組織建設(shè)，注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀職工入黨。堅持黨建帶群建，加強企業(yè)群團組織建設(shè)。加強企業(yè)民主管理，依法完善企業(yè)規(guī)章制度，積極推進廠務(wù)公開，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。規(guī)范完善職工代表大會等制度，平等協(xié)商確定涉及職工切身利益的重大事項。
六、精神有關(guān)懷。加大資金投入，改善職工生活條件。加強企業(yè)文化娛樂活動場所建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。重視職工的心理健康，加強對職工的心理疏導(dǎo)，暢通職工交流情感和表達訴求的渠道。重視困難職工的幫扶，切實解決職工生活中的實際困難。
職工方承諾：自覺踐行“六要”，共謀企業(yè)發(fā)展：
一、工作要敬業(yè)。用嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作，做到干一行、愛一行、專一行。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于崗位，恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作，按時完成生產(chǎn)、科研和經(jīng)營任務(wù)，努力提高工作質(zhì)量。
二、技能要提高。勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，積極參加企業(yè)組織的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等活動，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，努力提高自身技能水平和素養(yǎng)。
三、經(jīng)營要關(guān)心。發(fā)揚主人翁精神，為企業(yè)健康發(fā)展建言獻策，積極參加技術(shù)革新和合理化建議活動，支持企業(yè)依法經(jīng)營管理。
四、紀(jì)律要遵守。遵守企業(yè)依法制定的《職工守則》和其他各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，聽從上級的指揮，服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，模范執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。誠實守信，認(rèn)真履行雙方約定的保密義務(wù)。
五、維權(quán)要理性。堅持學(xué)法、知法、守法，通過正當(dāng)途徑合理表達訴求。本著相互體諒、互惠互利原則，盡量通過調(diào)解方式化解矛盾，調(diào)解不成的，再用法律手段依法維護自身合法權(quán)益，做到矛盾不上交、不升級、不轉(zhuǎn)化。
六、身心要健康。弘揚積極向上的精神，培養(yǎng)良好的道德情操。積極參加有益身心健康的活動，遠離黃、賭、毒等不良現(xiàn)象。見義勇為、熱心公益、扶貧濟困、助人為樂。
女職工關(guān)愛室方案篇十八
為了貫徹落實中央和省、市、區(qū)委有關(guān)“深入開展學(xué)雷鋒活動”的部署要求，推進學(xué)雷鋒活動走向常態(tài)化、經(jīng)常化，不斷提高群眾思想道德素質(zhì)和社會文明程度，根據(jù)區(qū)文明辦關(guān)于學(xué)雷鋒活動實施安排，決定在全局廣泛開展“學(xué)雷鋒做文明有禮財政人”活動，從而推動“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”志愿服務(wù)熱潮，營造文明和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系。為使活動有效開展，結(jié)合我局工作實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx屆六中全會精神，以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，扎實推進“三關(guān)愛”志愿者服務(wù)活動，大力弘揚學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻他人、提升自己的志愿服務(wù)理念，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，促進精神文明建設(shè)工作上水平、上臺階，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和城市文明程度。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
三、主要內(nèi)容。
以“弘揚雷鋒精神，深化志愿服務(wù)”為主題，廣泛普及學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人提升自己的志愿理念，大力倡導(dǎo)“當(dāng)好人做好事長好心有好報”的價值取向，廣泛開展關(guān)愛他人志愿服務(wù)活動、關(guān)愛社會志愿服務(wù)活動、關(guān)愛自然服務(wù)活動，使學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動真正融入時代生活、走進人們心靈、引領(lǐng)社會風(fēng)尚、服務(wù)發(fā)展大局。使全局干部職工在參與活動中提升精神境界、培育高尚情操、增強社會責(zé)任。
(一)關(guān)愛他人志愿服務(wù)。扎實推進“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻愛心”志愿幫扶活動，重點對空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人等幾個重點群體開展免費體檢活動，讓這部分社會弱勢群體充分感受到社會的溫暖，能夠享受到他們所期盼的幸福生活。
(二)開展關(guān)愛社會志愿服務(wù)。重點在宣傳普及文明禮儀知識、維護公共秩序、引領(lǐng)文明交通、文化體育、網(wǎng)絡(luò)文明傳播建設(shè)志愿服務(wù)，引導(dǎo)人們知禮儀、重禮儀、講道德，推動文明的社會風(fēng)尚、良好的社會秩序以及優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)的發(fā)展和形成。
(三)開展關(guān)愛自然志愿服務(wù)。圍繞創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，大力開展普及低碳生活理念，開展生態(tài)環(huán)境保護、植樹種綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)，營造天藍，水清、街凈、地綠的生態(tài)環(huán)境，培育崇尚自然、善待環(huán)境的理念。
四、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各單位要把開展“學(xué)雷鋒、倡關(guān)愛”志愿服務(wù)活動作為當(dāng)前一項重要任務(wù)，并納入年底考核的范疇，對不按規(guī)定完成任務(wù)給予通報批評。
(二)發(fā)動群眾，廣泛參與。要運用群眾喜聞樂見的方式，搭建群眾便于參與的平臺，開辟群眾樂于接受的渠道，充分調(diào)動群眾的積極性、主動性，吸引群眾廣泛參與志愿服務(wù)活動，讓志愿服務(wù)活動成為人們感悟崇高精神，提升價值追求的生動過程。
(三)突出重點，增強實效。要明確活動要求和活動措施，強化活動特色，增強活動的針對性、實效性。把志愿服務(wù)活動與其他活動相結(jié)合，實現(xiàn)志愿服務(wù)活動同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進。
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女職工關(guān)愛室方案篇一
讓全校女教職員有一個放松心情，親近大自然的機會，讓她們開開心心歡度自己的節(jié)日。
20xx年3月5日；汶川水磨、都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)。
1、遵守時間，不得缺席，不遲到，不擅自離隊。
2、遵守交通安全法規(guī)，一切行動服從指揮。有事必須向各女工組長請假，銷假。
3、自覺主動做好活動的預(yù)備，特別是活動中的留意安全，以免活動中出現(xiàn)意外事故。
4、春游活動中，要團結(jié)互助，舉止文明、留意形象。
5、春游活動中，請大家自覺的不帶家屬（含小孩）；假如有急事的女職工不能參加此次春游活動，視為自動放棄，請不要找人頂名額。
7：00新校區(qū)校門上車（早餐自理）。
7：00－8：30xx—xx—懷遠—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)。
8：30－12：00汶川水磨古鎮(zhèn)自由參觀旅游各景點活動。
12：00－13：00汶川水磨古鎮(zhèn)—“大夫第豆花莊”就餐（午飯）。
13：00－13：20汶川水磨古鎮(zhèn)游客中心停車處上車返都江堰。
13：20—18：00前往都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)參觀旅游（景區(qū)門票自理）。
18：00－19：00青城山鎮(zhèn)—“青茂山莊”，舉行三八節(jié)表彰活動及就餐（晚飯）。
19：00上車返校。
1、由有運營資質(zhì)的xx旅游客運公司承當(dāng)。
2、聯(lián)系責(zé)任人：xx。
3、線路：xx—懷遠—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)—都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)—xx。
4、時間：20xx年3月5日，7：00－20：30。
1、由后勤處李主任負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)費預(yù)算：車費6600十餐費15300十獎品費3000。
女職工關(guān)愛室方案篇二
團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個公司，只有整個公司都團結(jié)一致，_戰(zhàn)斗力_也會很充足，對于公司的發(fā)展很有利。2016年公司團建活動計劃，希望達到切實把組織建設(shè)成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效的團隊，努力把公司的基層工作提高到一個新水平。
第一項指導(dǎo)思想結(jié)合集團公司價值觀與準(zhǔn)則手冊的要求，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以公司2014年度工作目標(biāo)為基礎(chǔ)。
第二項目標(biāo)：團結(jié)向上、高效擔(dān)當(dāng)、職業(yè)敬業(yè)，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項范圍：公司總部全體員工。
第四項周期：每個月一次員工生日會，每季度一次團建活動。
每個月的小型團建活動：
為增強公司吸引力，增加員工向心力，提高歸屬感覺。每月月中集中召開一次當(dāng)月生日員工生日會。需要公司提供生日蛋糕1—2個，可樂2瓶，水果1批。
費用大約每月400元——600元，每年4800——7200元。
第一季度：
時間：正月十五(2月22日)活動內(nèi)容：猜燈謎、煮湯圓地點：公司辦公室內(nèi)。
意義：古時商家歇完春節(jié)，要放炮竹招攬人氣有開門大吉的意義。2016年的正月十五是2月22日星期一，是大家剛剛回到工作崗位的時間，希望通過這樣的活動，讓公司在新一年人氣倍增，紅紅火火。并且在集體動手的過程中，提高凝聚力。在新年伊始，給大家鼓舞士氣。
預(yù)算：1000元。
第二季度：
意義：促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。通過郊區(qū)清肺、寺院祈福，提升團隊的活力和儀式感。
預(yù)算：8000元。
第三季度：
意義：隨著工作量的增大，第三季度團建選擇較為輕松的游戲，漂流游戲還可以排解壓力。讓員工在團建的過程中得到放松，并且在團隊游戲中可以充分體現(xiàn)團隊凝聚力。
預(yù)算：12000元。
第四季度。
意思：最后一個季度壓力加大，需要溫和的團建項目。欣賞紅葉美景陶冶性情，修養(yǎng)身心。為年底最后沖刺做好準(zhǔn)備。
女職工關(guān)愛室方案篇三
為豐富員工的文娛生活，促進員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業(yè)文化建設(shè)，形成強有力的團隊凝聚力，調(diào)動員工積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，能使員工感受到一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，與員工鏈接一個良好溝通的橋梁，并為創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的團隊。
二、活動目的。
由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后。能夠開心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路。
由于長時間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機會，為了員工的身體素質(zhì)上有所提高，建議活動形式以健康運動為主。
四、活動形式。
戶外活動：爬山、游玩。
五、參與人員。
公司全體員工（3人）。
六、活動經(jīng)費。
門票、餐費、交通費用。
女職工關(guān)愛室方案篇四
2013年上學(xué)期巖家垅中學(xué)“關(guān)愛困難學(xué)生”方案為進一步形成關(guān)愛困難學(xué)生教育事業(yè)的良好氛圍，按照縣教育局相關(guān)通知，我校決定開展“關(guān)愛困難學(xué)生”教育活動，特制定本活動方案。
一、指導(dǎo)思想。
為貫徹黨的十八大精神，弘揚中華民族扶危濟困的美德，進一步加強對我校對困難學(xué)生的幫扶工作，實現(xiàn)“不讓一個生活上有困難的學(xué)生失學(xué)，不讓一個思想上有困難的學(xué)生落伍，不讓一個學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生掉隊”的教育目標(biāo)，為貧困生提供物質(zhì)上、精神上援助，使他們不因家庭困難而失去求學(xué)機會。通過全體教師和學(xué)生的大力支持和學(xué)困生自己的努力，促進學(xué)困生健康成長，從而全面提高我校的教育。
教學(xué)。
質(zhì)量。
二、工作措施。
（一）、強化宣傳，提高認(rèn)識。
圍繞“關(guān)愛困難學(xué)生”這一主題，開展“三個一”活動，即開展一次“國旗下講話”主題宣傳活動，辦一期黑板報，組織一次主題班會，號召學(xué)生在不增加家庭負(fù)擔(dān)和自愿的前提下，節(jié)約自己的零花錢，向困難學(xué)生和貧困人的子女獻愛心，教育學(xué)生學(xué)會關(guān)愛，學(xué)會幫扶。
（二）、加強領(lǐng)導(dǎo)，強力推薦。
為加強對對貧困殘疾學(xué)生幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
劉周讓任小組組長，劉圣強，張忠生，湯首權(quán)，李軍任副組長，其余全體老師為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)貧困殘疾學(xué)生幫扶的方案、協(xié)調(diào)和總體部署。
三、幫扶方式。
四、幫扶內(nèi)容。
（一）、思想上解惑。
鑒于貧困生的家庭特殊，他們往往缺少完整家庭的關(guān)愛，因而資助方要從情感上貼近他們，學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，生活上幫助他們，經(jīng)常與他們交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動力，使他們保持積極向上的健康心理。
許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心，自立自強；激發(fā)他們的進取心，真正體會到多一份努力，就會多一份收獲的道理；幫扶者平時要把學(xué)生當(dāng)成是自己的孩子或弟妹一樣看待，平時多與班主任、任課老師聯(lián)系，經(jīng)常找?guī)头鰧ο笳勑摹?BR> （二）、生活上資助。
學(xué)困生平時的生活費用都很低，往往不能滿足他們最低的生活需要，因而扶助方要適當(dāng)?shù)馁Y助，每學(xué)期開學(xué)都要給貧困生購買學(xué)習(xí)用品及課外讀物，幫助他們渡過難關(guān)，使他們安心地投入學(xué)習(xí)。
（三）、學(xué)習(xí)上幫助提高。
一部分貧困生由于客觀條件的影響，往往成績不如人意。而貧困。
生要在真正改變現(xiàn)狀，提高成績，為未來人生打好底色，就必須培養(yǎng)他們自己刻苦努力、持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這樣才能在未來社會立足，有所建樹，為社會貢獻自己的聰明才智。因此黨員要發(fā)揮“先鋒崗”作用，要從學(xué)習(xí)上去幫助，利用課余時間幫助他們學(xué)好功課，幫助他們掌握學(xué)習(xí)方法，使他們學(xué)會學(xué)習(xí)。
201。
3巖家垅中學(xué)、9。
女職工關(guān)愛室方案篇五
各社區(qū)、企業(yè)：
為廣泛深入開展企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)活動，進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進職工體面勞動和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展企業(yè)關(guān)愛職工職工熱愛企業(yè)活動的通知》文件精神，結(jié)合街道工作實際，特制定本實施方案。
一、工作目標(biāo)。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標(biāo)，堅持以人為本原則，結(jié)合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內(nèi)容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。
二、工作范圍和時間。
工作范圍：街道各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營困難等隱患的用人單位。
工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。
三、具體措施。
總結(jié)。
四個階段。
宣傳階段。通過送法律知識上門、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的意識，營造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。
1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發(fā)放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。
2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關(guān)內(nèi)容。
自查階段。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報送街道經(jīng)發(fā)辦。重點督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。
檢查階段。對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。
總結(jié)階段。認(rèn)真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進行總結(jié)，以書面材料形式報送縣人力社保局。
四、工作要求。
高度重視，切實加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實際制定行動方案，分解落實工作任務(wù)，充實一線檢查隊伍，認(rèn)真組織檢查。
突出宣傳，營造和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳。
女職工關(guān)愛室方案篇六
員工關(guān)愛系統(tǒng)作為公司福利系統(tǒng)的重要補充，是增強員工幸福感及提升員工滿意度的重要手段，而整個員工關(guān)愛體系的建立，更多的是通過一些日常行為及貼心言語來表達公司對員工的注重與關(guān)愛，將情感融入在日常的工作生活中。
以常規(guī)的房友平臺內(nèi)部的言語祝福、節(jié)日提醒為主要形式（將新增微信形式）。
涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預(yù)警、特殊節(jié)氣（如龍?zhí)ь^、立夏、臘八）等。
針對員工個人的一些既有福利，品牌中心進行二次包裝。涉及的節(jié)日：員工生日。
1、為當(dāng)天生日的壽星公送上由壽星的隔級上司親手寫的祝福卡片一張；
不定期地開展進宿舍關(guān)愛活動，由品牌中心草擬方案，行政部根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行。
司齡滿2年的員工，可享受一年一次公司安排的體檢福利。
1、節(jié)日當(dāng)天發(fā)送祝福語至相應(yīng)的人員；
2、其他關(guān)愛方式：
針對節(jié)日的不同，策劃不同風(fēng)格主題的趣味活動方案，動作x為主，物料為輔；涉及的節(jié)日：婦女節(jié)、圣誕節(jié)。
女職工關(guān)愛室方案篇七
根據(jù)省《關(guān)于大力開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童行動的實施意見》和縣局有關(guān)關(guān)愛留守兒童的文件精神，結(jié)合我校留守兒童成長狀況及實際需求，更好地發(fā)揮少先隊和學(xué)校關(guān)工委等組織的實踐育人功能，更好地開展關(guān)愛留守兒童工作，關(guān)注留守兒童的健康成長，深入推進留守兒童心理健康教育，特制定本計劃。
通過對我校小學(xué)留守兒童基本情況及普遍問題的調(diào)查、分析與研究，建立健全留守兒童工作檔案，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。同時，要加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，大力宣傳，建立目標(biāo)責(zé)任制和完善的工作考評制度，不斷提高我校關(guān)愛留守兒童工作的水平和成效。
1、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達100%;。
2、留守兒童入學(xué)率、鞏固率均達100%;。
3、關(guān)愛留守兒童，開展結(jié)對幫扶活動，從學(xué)習(xí)、生活和心理等方面幫助留守兒童，促進留守兒童生理和心理健康成長，樂于學(xué)習(xí)。
(一)健全機制，加強關(guān)愛工作的領(lǐng)導(dǎo)。
首先成長關(guān)愛留守兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，制訂具體工作計劃，并努力實施“關(guān)愛留守兒童”工作計劃，逐步使關(guān)愛工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。充分發(fā)揮班集體作用，使班級真正成為學(xué)生學(xué)知識、學(xué)文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工。成立關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對留守兒童的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，保證各項工作要求全面認(rèn)真落實到位。
2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。
要認(rèn)真調(diào)查研究，摸清留守兒童的底數(shù)，建立每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡。其基本內(nèi)容：學(xué)生的基本情況、家長姓名、家庭詳細(xì)地址、聯(lián)系電話，家長務(wù)工單位詳細(xì)地址、聯(lián)系電話，監(jiān)護人或其委托監(jiān)護人的職業(yè)、詳細(xì)地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。學(xué)校安排負(fù)責(zé)學(xué)籍檔案管理的人員對留守兒童的檔案進行管理，并根據(jù)學(xué)生變動情況，及時補充或變更聯(lián)系卡的有關(guān)內(nèi)容。通過聯(lián)系卡制度的建立，加強學(xué)校、班級與學(xué)生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成以學(xué)生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校設(shè)立留守兒童親情電話。
3、真情關(guān)愛，“三個優(yōu)先”
(1)學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。班級要從學(xué)習(xí)方面對留守兒童逐一進行分類、分組，落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習(xí)幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習(xí)幫手，教師要對結(jié)對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。教師對留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長放心。食堂要注意營養(yǎng)搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時，要及時診治，悉心照料。要指導(dǎo)六年級寄宿學(xué)生學(xué)會生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣。
(3)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認(rèn)真組織留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
4、實施教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度。
在留守學(xué)生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他學(xué)生家長。配對幫扶教師和學(xué)生家長要經(jīng)常與留守學(xué)生談心，隨時掌握留守學(xué)生的思想動態(tài)，引導(dǎo)他們健康成長。建立教師關(guān)愛留守兒童成長日記，促使更多的幫扶老師成為“代理家長”。教師要定期走訪與臨時監(jiān)護人交流，及時反饋兒童在校的情況，幫助做好兒童的思想工作。對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁的陰影，讓留守兒童和其他在校兒童一樣，在老師和同學(xué)的關(guān)心和愛護下健康成長。
5、建立健全教師與留守兒童的談心制度。
學(xué)校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。要求班主任每月至少與留守兒童談心一次，詳細(xì)填好記錄卡。對少數(shù)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范的“問題”留守兒童，要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
6、開展人文關(guān)愛活動。
通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到家的感覺，增強學(xué)習(xí)、生活的信心，體會到學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。
7、注重對留守兒童的心理健康教育。
針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，班級要著重開設(shè)心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關(guān)愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。讓留守學(xué)生通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發(fā)展的消極影響。
(二)、明確職責(zé)，努力營造良好育人環(huán)境。
學(xué)校、班級要對留守兒童在生活、學(xué)習(xí)等方面，給予特別的照顧，學(xué)校積極與社會各屆聯(lián)系，爭取社會資助，以結(jié)對幫扶、捐助、辦春蕾班、“社會媽媽”等形式，為更多的貧困留守兒童提供幫助，確保他們完成九年義務(wù)教育。
(三)、不斷總結(jié)，促進“關(guān)愛”工作深入高效開展。
學(xué)校要不斷讀對工作情況進行總結(jié)，積累經(jīng)驗，以利于今后更深入、更高效地開展“關(guān)愛”工作。
1、討論并制定學(xué)校關(guān)愛留守兒童工作計劃。
2.開展教師家訪和學(xué)生談心活動。
1、留守兒童信息更新。
2、成立學(xué)校關(guān)愛關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)專班。
3、留守兒童“十一”聯(lián)歡會。
1.開展師生結(jié)對活動。
2.檔案信息更新。
3.開通留守兒童親情電話。
1、召開一次留守兒童家長會。
2.繼續(xù)開展師生結(jié)對活動。
2、留守兒童工作檔案整理。
女職工關(guān)愛室方案篇八
為認(rèn)真貫徹縣委辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“縣關(guān)工委20xx年工作意見”的通知》的精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就開展捐資助學(xué)，關(guān)愛貧困學(xué)子;開展結(jié)對幫扶，關(guān)愛留守兒童;開展科技興農(nóng)教育，關(guān)愛農(nóng)村青少年學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)等三項工程活動(簡稱“三關(guān)愛”工程)，制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
認(rèn)真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”的工作方針，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，部門聯(lián)手，上下聯(lián)動，在全鄉(xiāng)開展“三關(guān)愛”工程活動，創(chuàng)建雨壇關(guān)工特色，打造雨壇關(guān)工品牌，提升我鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作水平，為廣大青少年健康成長、建設(shè)“富裕、平安、生態(tài)、魅力”新雨壇作出更大貢獻。
二、目標(biāo)任務(wù)。
(一)開展捐資助學(xué)，關(guān)愛貧困學(xué)子工程。
1、繼續(xù)動員企業(yè)、單位和個人，開展捐助應(yīng)廟高考錄取一、二本的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的助學(xué)活動，做到捐資額在20xx年基礎(chǔ)上穩(wěn)定增長，每年資助8名以上貧困家庭大學(xué)生，力爭達到覆蓋除國家資助以外的全部應(yīng)屆高考錄取的一、二本貧困家庭大學(xué)生。
2、開辟更多渠道，動員社會各界參與捐助中小學(xué)貧困生活動，不使一個中小學(xué)貧困生輟學(xué)，使之完成九年義務(wù)教育。
3、要廣泛動員社會力量，幫助條件差的中小學(xué)、幼兒園改善教育環(huán)境，增加設(shè)施，促進教育事業(yè)發(fā)展。
(二)開展結(jié)對幫扶，關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工程。
1、把“一對一”、“一對幾”的結(jié)對幫扶工作真正落到實處，繼續(xù)做好全鄉(xiāng)各關(guān)工委(關(guān)工小組)成員結(jié)對關(guān)愛、“五老”結(jié)對關(guān)愛，推進機關(guān)干部結(jié)對關(guān)愛、其他愛心人士結(jié)對關(guān)愛。
2、支持、配合相關(guān)部門和學(xué)校辦好“寄宿制學(xué)?！?、“四點半學(xué)?！?、“假日學(xué)校”、“留守兒童活動室”、“留守兒童之家”、“農(nóng)家書屋等，使留守兒童在校受關(guān)愛，回家都愉快。
3、積極探索，健立健全關(guān)愛留守兒童工作機制，推進關(guān)愛工作常態(tài)化，為他們健康成長多做切實有效的工作。
(三)開展科技興農(nóng)教育，關(guān)愛農(nóng)村青年學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)工程。
繼續(xù)在青年農(nóng)民中開展“講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康”活動，以科技興農(nóng)教育為手段，幫助農(nóng)村青年學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)知識，培養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，建立科學(xué)示范教育基地，開展科技培訓(xùn)，適時進行科技趕集，著力提高他們的專業(yè)技能;組織青少年參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛科技、熱愛勞動。
1、建立科技教育示范基地：
建立5個示范片，每個示范片建立,3個示范戶、30個輻射戶：一是新塘白茶示范片;二是新民水產(chǎn)養(yǎng)殖示范片;三是大窯圩生態(tài)養(yǎng)殖示范片;四是信譽野生動物馴養(yǎng)場養(yǎng)殖示范片;五是畜禽飼養(yǎng)示范片。
2、開展科技培訓(xùn)。根據(jù)縣級要求，我鄉(xiāng)每年擬培訓(xùn)以青年為主體的農(nóng)民20xx人次。
3、開展科技宣傳活動。依托鄉(xiāng)農(nóng)技推廣中心組織涉農(nóng)方面的老專家、技術(shù)人員，利用早市到集鎮(zhèn)散發(fā)科技資料，開展科技咨詢，實地解決農(nóng)民在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中遇到的實際問題，面對面問答，手把手傳授。
4、開展參觀學(xué)習(xí)活動。在春秋兩季，組織中小學(xué)學(xué)生，就地就近到科技示范片、示范點參觀學(xué)習(xí)，使青少年走進示范片，感受新氣象，使之更加熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，更加努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，為做合格的中國特色社會主義建設(shè)者和接班人打下良好基礎(chǔ)。
三、強化措施。
1、制訂方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全鄉(xiāng)各關(guān)工小組及有關(guān)部門、學(xué)校，都要結(jié)合本單位實際，制訂自己的實施方案，明確工程內(nèi)容、活動要求、方法步驟等，并上報鄉(xiāng)備案。各單位主要負(fù)責(zé)人及關(guān)工組織負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)。
2、明確責(zé)任，加強協(xié)調(diào)。捐資助學(xué)、關(guān)愛家庭困難學(xué)子工程，由鄉(xiāng)關(guān)工委組織實施，教育系統(tǒng)和其它各關(guān)工組織主動配合;結(jié)對幫扶、關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工程，由鄉(xiāng)關(guān)工委組織實施，其單位關(guān)工委(小組)主動配合，當(dāng)好參謀助手;科技教育工程，由相關(guān)行政主管部門，根據(jù)自身的工作職能制訂方案，組織實施，其單位關(guān)工委主動參與，當(dāng)好參謀和助手。
3、統(tǒng)籌安排，加大投入。各有關(guān)部門要根據(jù)工作需要，給予適當(dāng)支持。
4、總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進。近幾年來，我鄉(xiāng)關(guān)工系統(tǒng)開展捐資助學(xué)、關(guān)愛留守兒童和進行科技教育活動，已經(jīng)涌現(xiàn)了一大批先進集體和先進個人。今年重點實施“三關(guān)愛”工程，必將激發(fā)更多愛心人士的激情，創(chuàng)造更多的關(guān)愛事跡，對此，各關(guān)工組織都要牽頭及時總結(jié)報導(dǎo)，廣泛宣傳，全面推廣，營造濃厚的“三關(guān)愛”氛圍。鄉(xiāng)關(guān)工委將適時通報“三關(guān)愛”工程活動的情況，促進活動開展;設(shè)立“三關(guān)愛”工程活動先進個人、先進集體和優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號，每年評比表彰一次，成效顯著地上報縣級表彰。以典型引導(dǎo)“三關(guān)愛”工程活動扎實持續(xù)開展。
女職工關(guān)愛室方案篇九
方
案
一、活動背景。
為響應(yīng)國家深入開展學(xué)雷鋒活動的號召，用實際行動弘揚雷鋒精神、傳播志愿者愛心。雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內(nèi)涵的、在實踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實質(zhì)和核心是全心全意為人民服務(wù)，為了人民的事業(yè)無私奉獻。經(jīng)過幾次的走訪調(diào)查，了解到廣順社區(qū)致中苑小區(qū)的二戶老奶奶劉巧蕓和常玉華都已80多歲高齡，兒女長期不在身邊，都是獨自生活。今年3月5是“學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日”，為了積極響應(yīng)高新區(qū)文明辦關(guān)于開展“鄰里守望”主題志愿服務(wù)活動的通知，我們社區(qū)協(xié)同共建單位中國科學(xué)院棉花研究所共同組織一項有意義的活動----關(guān)愛孤寡老人。二、活動的目的及意義：
（1）關(guān)愛孤寡老人，弘揚中華傳統(tǒng)美德，增強干部職工的道德素質(zhì)修養(yǎng)，增加社會責(zé)任感，培養(yǎng)大家的愛心，讓大家更加了解社會弱勢群體，關(guān)注這群龐大而特殊的群體。
（2）為生活在廣順社區(qū)的孤寡老人帶去心靈上的慰藉，讓他們感受到社會的溫暖。
（3）喚起社會的老齡意識，保護老年人的合法權(quán)益，強化對老人尊敬關(guān)愛意識。
（4）豐富大家業(yè)余生活，多做有意義的事情。三、活動主題。
弘揚雷鋒精神探望孤寡老人四、活動時間。
2014年3中旬至2014年6月末五、活動人員。
中國科學(xué)院棉花研究所黨辦干部職工、廣順社區(qū)社區(qū)干部六、活動地點。
安陽高新區(qū)峨嵋辦事處廣順社區(qū)七、活動形式。
每個月的第一周抽出一天的空余時間，由棉研所黨辦及廣順社區(qū)組織服務(wù)隊為老人做一些力所能及的事，例如幫助打掃衛(wèi)生，幫她做飯做菜，或和老人聊聊天，并利用照片記錄下來。
a.認(rèn)識探訪對象：基本資料、居住情況等。
a．計劃好每次的參與人員b．及時做好活動人員的統(tǒng)計工作2.活動流程。
（1）按計劃把參與活動人員派到人家去。每次去5-7人，每次要有一名隊長主要負(fù)責(zé)。
（2）給老人送去慰問禮品，做一些簡單的清掃工作，與老人交談，給老人家做飯。
（4）每個同學(xué)去收集一些適合老年人的生活笑話。收集一些春末夏初的健康保健知識和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實用生活小竅門和健康知識。
（5）全部活動結(jié)束后，活動參加者和老人告別，并合影留念。九、注意問題。
（1）參加活動人員必須準(zhǔn)時在指定地點集合，必須服從安排，有特殊原因無法參加者，請及時轉(zhuǎn)告該活動的負(fù)責(zé)人員。
（2）與物業(yè)的負(fù)責(zé)人協(xié)商好各項工作的開展所需以及應(yīng)該注意的問題。
（3）進入老人家，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認(rèn)可。與老人交談時要盡量的去傾聽他們，要引導(dǎo)老人多講述他們的往事。（注意態(tài)度）清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。
（4）活動期間請大家服從安排，實實在在做事，勿打鬧嬉戲。
廣順社區(qū)。
女職工關(guān)愛室方案篇十
一、繼續(xù)開展社會主義核心價值觀的教育和踐行社會主義核心價值觀的教育和踐行，組織各社區(qū)、學(xué)校關(guān)工委點面結(jié)合、全面鋪開，同時抓一二個試點。對青少年學(xué)生進行以“法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內(nèi)容的正面教育，開展“遵紀(jì)守法從我做起”主題讀書教育活動。
2020年9月3日，國家確定的抗戰(zhàn)勝利七十周年暨世界反法西斯勝利紀(jì)念日，要以此為契機，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，深入開展“三利用”活動(即：利用紀(jì)念日進行宣講教育、利用教育基地進行實物教育、利用老革命進行現(xiàn)身教育)。組織各中小學(xué)校舉行紀(jì)念活動，深入開展國史教育。
二、做好關(guān)愛弱勢群體、特殊群體青少年工作。
1、愛心助學(xué)做到“三不讓”。進一步發(fā)揮“愛心基金會”作用，用三種形式進行募集捐款：
二是建立愛心橋。關(guān)工委作為愛心橋的橋梁和紐帶，收集貧困學(xué)生和有愛心的企業(yè)信息。及時將貧困學(xué)生信息向愛心企業(yè)傳遞，使愛心企業(yè)與貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，隨時資助獻愛心。
三是發(fā)揮愛心志愿者作用。關(guān)工委不定期的向全市愛心志愿者發(fā)布貧困學(xué)生需求信息，愛心志愿者可捐款或把閑置的衣物、書本、文具等捐獻給有需求的孩子。通過這些捐助形式真正做到“三不讓”即：不讓貧困生失學(xué)輟學(xué)、不讓貧困生讀不起書、不讓大學(xué)新生入不了校門。
2、針對留守兒童的組成情況，積極開展“四關(guān)、一撫”活動。我市的農(nóng)村留守生數(shù)量少，因為農(nóng)村與城市緊密聯(lián)系在一起，基本不存在農(nóng)村人到外地打工的情況。綏芬河是邊境對外貿(mào)易城市，主要面向的市場是俄羅斯，大部分外地的打工者來綏芬河參與對外工作，將孩子交給祖輩或親屬監(jiān)護，這就產(chǎn)生了大量的“國外”留守兒童，對待這些孩子關(guān)工委積極開展“四關(guān)、一撫”活動。
即教育上關(guān)心、感情上關(guān)愛、生活上關(guān)懷、品德上關(guān)注、心靈上撫慰。通過此類活動，用真情澆灌那些寂寞的花蕾，解決“留守兒童”學(xué)習(xí)、生活乃至心理的問題，做到讓父母在外工作安心、讓留守兒童在家開心、在學(xué)校有信心。
三、召開一次“三結(jié)合”教育經(jīng)驗交流會，促進“三結(jié)合”教育工作廣泛開展。
近年來我市充分發(fā)揮“三結(jié)合”教育功能，通過校內(nèi)外、家內(nèi)外、課外活動使學(xué)生成長為會學(xué)習(xí)、長知識、知美丑、愛生活、德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者。6月份組織開展學(xué)校、家長、社會對青少年教育成果進行交流探討，召開“三結(jié)合”經(jīng)驗交流會。交流會分三個層次：
一是“家長”層。交流怎樣給孩子做個好榜樣、怎樣給孩子養(yǎng)成好習(xí)慣、怎樣給孩子生活;二是“學(xué)校”層。交流怎樣做到“三教”(一教知識、二教做人、三教體育)，使學(xué)生德智體美全面發(fā)展;三是“社區(qū)”層。交流怎樣做到“三讓”。怎樣讓孩子了解社會、怎樣讓孩子用愛心回報社會、怎樣讓孩子在社區(qū)平臺上展示才能。
通過交流不斷完善學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育工作理念，為學(xué)生健康成長搭橋鋪路，在學(xué)校、家庭和社會之間架起教育的橋梁。重點解決學(xué)校怎么培養(yǎng)學(xué)生這個關(guān)鍵，家長如何教育孩子這個基礎(chǔ)，社會怎么提供鍛煉這個平臺。通過“三結(jié)合”工作，教育出全面發(fā)展可靠的接班人。
四、繼續(xù)開展?fàn)幾觥靶氯谩睂W(xué)生活動組織全市中小學(xué)生開展“在家爭做好孩子、在校爭做好學(xué)生、在社會爭做好少年”的“新三好”學(xué)生評比活動。由班級、學(xué)校、全市逐級推薦評選出三好學(xué)生，并于12月份召開全市三好學(xué)生表彰大會。新三好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)：
一是在家里做個好孩子：孝親敬老，自我服務(wù)，文明禮貌，勤勞儉樸，誠實守信;二是在學(xué)校做個好學(xué)生：尊師愛校，勤奮好學(xué)，團結(jié)互助，身心健康，品學(xué)兼優(yōu);三是在社會做個好公民：遵紀(jì)守法，愛護公物，保護環(huán)境，助人為樂，熱愛祖國。
五、深入開展創(chuàng)建“未成年人零犯罪”活動，力爭達到“五個一”、“三無”、“五個一”即：在全市中小學(xué)生中開展一次法律知識競賽;公、檢、法聯(lián)合組織一個報告團;法制副校長講一堂法律知識課;組織初一、高一學(xué)生，鎮(zhèn)社區(qū)關(guān)工委主任和小學(xué)大隊輔導(dǎo)員(包括小學(xué)大隊長、中學(xué)團支部書記)去一次警示教育基地——看守所加強法制教育;中學(xué)搞一次模擬法院審判。達到“三無”即：青少年無不良行為、無違法記錄、無犯罪。結(jié)合關(guān)工委自身工作職責(zé)，配合公檢法司，重點預(yù)防青少年違法犯罪。同時關(guān)工委要繼續(xù)發(fā)揮“五老”作用，做好“五失”青少年的幫教工作。
六、搞好學(xué)校、社區(qū)結(jié)對子活動，社區(qū)關(guān)工委充分發(fā)揮五老作用，積極開展四項活動。
充分發(fā)揮社區(qū)五老、十大員作用，搞好14個社區(qū)、14個學(xué)校結(jié)對子活動，繼續(xù)健全以學(xué)校社區(qū)結(jié)對子為主導(dǎo)的教育網(wǎng)絡(luò)，形成全體學(xué)生在校教師管，放學(xué)(放假)社區(qū)管，回家家長管的“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)和格局，積極開展以下四項活動：
一是利用寒暑假組織學(xué)生搞校外實踐活動;。
三是組織社區(qū)五老開展老少同樂活動;四是組織學(xué)生志愿者參加社會實踐活動。
七、進一步鞏固提高我市各層次關(guān)工委組織建設(shè)。
綏芬河市關(guān)工委把建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型關(guān)工委作為加強自身建設(shè)的重要目標(biāo)。各學(xué)校、社區(qū)、村關(guān)工委:。
二是要大力改進思想作風(fēng)和工作作風(fēng);。
四是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展調(diào)查研究，推廣交流本地經(jīng)驗，深入學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，從而做到各級關(guān)工組織思想硬、組織強、制度嚴(yán)、業(yè)務(wù)精，努力把我市關(guān)工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的關(guān)工組織，不斷開創(chuàng)全市關(guān)心下一代工作的新局面。
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女職工關(guān)愛室方案篇十一
為認(rèn)真貫徹落實各級政府及黨委“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難群眾”活動動員大會精神，切實解決企業(yè)困難職工的實際問題，促進企業(yè)和諧。經(jīng)研究，公司開展“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難職工”活動，現(xiàn)將活動方案通知如下：
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大精神，從實際出發(fā)解決困難職工問題，切實改善職工生活，落實責(zé)任、注重實效，保持活動的穩(wěn)定性和連續(xù)性，使這項活動不斷引向深入，取得實效，推進企業(yè)黨建工作、工會工作作為解決企業(yè)困難職工實際問題的具體行動，為企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展提供良好健康條件。
1、成立“開展密切聯(lián)系群眾關(guān)愛困難職工”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由公司董事長任組長，黨委書記、工會主席為副組長，工會、部門領(lǐng)導(dǎo)為主要工作骨干的工作班子。具體負(fù)責(zé)工作方案制訂、目標(biāo)任務(wù)分解落實、工作進展督促檢查、上下溝通、信息通報等工作，以切實做好困難職工的幫扶活動。
2、建立困難職工檔案。公司工會再一次結(jié)合現(xiàn)有困難職工數(shù)據(jù)庫和企業(yè)工會年終困難補助情況進行詳細(xì)摸排，時間定在1月25日內(nèi)完成，并上報工貿(mào)國資公司。同時完善和確定企業(yè)困難職工檔案，確定本次結(jié)對幫扶的對象。各部門領(lǐng)導(dǎo)也要及時了解企業(yè)職工生活情況，建立本單位困難職工檔案，并上報公司活動辦公室，以后及時更新上報，實行動態(tài)管理。
3、建立企業(yè)關(guān)愛幫扶基金。根據(jù)企業(yè)實際情況，成立企業(yè)“關(guān)愛幫扶基金”，以幫助和解決企業(yè)困難職工的實際困難，使企業(yè)困難職工得到及時幫扶。
4、活動的工作要求：
一是部門各級領(lǐng)導(dǎo)要把這項活動作為我們黨政、工會工作一項重點任務(wù)來抓，要帶著對職工群眾的深厚感情，每年一次以上深入困難職工群眾家中了解實際情況，建立聯(lián)系，暢通渠道。
二是對職工因病住院、生活突發(fā)困難的職工及時進行慰問、幫扶，對病故職工即時進行吊唁，切實使職工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛之心。
5、落實結(jié)對任務(wù)。幫扶對象除了上級部門領(lǐng)導(dǎo)已結(jié)對聯(lián)系確保后，本次結(jié)對幫扶聯(lián)系人為：公司管理層主要領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)中層以上干部。各黨支部、部門、分工會要積極協(xié)助公司做好困難職工的幫扶工作，以保證企業(yè)困難職工結(jié)對全覆蓋。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“密切聯(lián)系群眾、關(guān)愛困難職工”活動是公司今年黨建工作的重要抓手，是貫穿全年黨建、工會工作的主線，為推進活動的深入開展，公司成立“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難職工”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各支部也要相應(yīng)做好這項工作，使這項活動得以順利開展。
2.建立結(jié)對動態(tài)幫扶機制。為了保持結(jié)對工作穩(wěn)定性和連續(xù)性，活動小組領(lǐng)導(dǎo)每年走訪一次以上。各黨支部、部門、分工會領(lǐng)導(dǎo)要及時了解企業(yè)職工生活情況，結(jié)對幫扶工作將作為年度黨建、工會工作目標(biāo)管理責(zé)任制重要內(nèi)容，并進行嚴(yán)格考核。
3.建立交流聯(lián)系制度。為切實推進結(jié)對幫扶活動的展開，掌握活動信息，公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對設(shè)立結(jié)對幫扶工作定期進行工作匯報、交流，并在公司例會和公司的博客中及時進行披露，開展檢查和考評工作，使幫扶工作落在實處。
女職工關(guān)愛室方案篇十二
為了讓更多的人關(guān)注貧困兒童、留守兒童，關(guān)心未成年人，讓貧困兒童、留守兒童感受到社會的溫暖和關(guān)愛，引導(dǎo)青少兒以童心奉獻愛心，以童心奉獻孝心，提升快樂感和幸福感。在“六一”兒童節(jié)即將到來之際，市城管局團委、婦委會與古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村共同開展“關(guān)愛留守兒童助力精準(zhǔn)扶貧”青少兒志愿服務(wù)活動，具體活動方案如下：
一、活動主題。
關(guān)愛留守兒童助力精準(zhǔn)扶貧。
二、承辦單位。
主辦單位：市城管局團委、婦委會。
聯(lián)辦單位：古樓街辦飛鵝社區(qū)。
鄂城新區(qū)馬元村。
協(xié)辦單位：湖北新天地運營管理有限公司。
三、活動時間。
_年5月28日上午8：30——11：30。
古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村留守兒童和市城管局14周歲以下兒童，共計62人。
五、活動內(nèi)容：
1、參加活動的對象于5月28日上午8：30分在古樓街辦飛鵝社區(qū)門口集中。
2、8：30——9：00工作人員、志愿者帶領(lǐng)兒童及家長到飛鵝社區(qū)夕陽紅老年公寓看望老人并送去端午節(jié)禮品(時令粽子)。
3、9：00——9：30集中乘車到賀龍軍部舊址參觀，由志愿者為活動對象進行紅色傳統(tǒng)教育。
4、9：30——11：30在湖北新天地運營管理有限公司華影國際影城觀看愛國主義教育影片。
六、責(zé)任分工：
此次活動由市城管局團委、婦委會負(fù)總責(zé)，其它相關(guān)單位配合，具體分工如下：
1、市城管局團委、婦委會負(fù)責(zé)此次活動的組織、場地聯(lián)系、留守兒童接送;活動所需禮物的采購。
2、古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村各自負(fù)責(zé)此次活動留守兒童的組織、看護工作。
3、湖北新天地運營管理有限公司負(fù)責(zé)此次活動愛國主義教育影片放映工作。
女職工關(guān)愛室方案篇十三
三、參加對象：全校學(xué)生。
四、活動范圍：全體學(xué)生所在的村居、活動場所。
五、活動內(nèi)容：
1、“村居小主人”志愿服務(wù)活動。
(1)學(xué)生自己組織在村居公共區(qū)域、綠化帶、村道等場所開展衛(wèi)生保潔工作，協(xié)助村居衛(wèi)生保潔員清除衛(wèi)生死角和牛皮癬。
(2)學(xué)生在村居廣泛開展尊長敬老、助殘幫困等其他形式的志愿服務(wù)活動。
2、“家庭小老師”活動。
(1)學(xué)生利用暑假，廣泛收集、整理文明衛(wèi)生知識和健康教育知識，主動與父母、長輩一起學(xué)習(xí)、互相監(jiān)督、相互提高。
(2)積極鼓勵學(xué)生為父母、長輩做飯、洗衣、整理家務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生從自身做起，養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣。
希望全體同學(xué)通過自己的行動，小手拉大手與長輩一起為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，倡導(dǎo)文明生活方式作出自己的貢獻。
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女職工關(guān)愛室方案篇十四
二、活動目的：為進一步開展同學(xué)社會實踐活動，引導(dǎo)同學(xué)樹立正確地的就業(yè)觀、價值觀、為以后就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供機會。希望通過此次活動，讓同學(xué)們利用專業(yè)知識，發(fā)揚愛國熱情，積極為社會，人民服務(wù)并在服務(wù)實踐中拓展自身素質(zhì)。
三、活動時間：20年暑期。
四、活動地點：自選。
五、活動對象：造價1104班全體學(xué)生六、活動形式：
1、學(xué)生可參與學(xué)院組織的暑假社會實踐，“三下鄉(xiāng)”義務(wù)支教或工廠社會實踐活動。
2、學(xué)生也可利用假期，在安全、合法、健康的前提下，征求家長的同意自行聯(lián)系到企事業(yè)單位進行勤工儉學(xué)活動，取得用人單位證明，并撰寫勤工儉學(xué)體會。
七、活動內(nèi)容：
1、關(guān)注生態(tài)綠色，開展進廠、下鄉(xiāng)活動。
2、開展志愿活動，為需要幫助的學(xué)生提供義教服務(wù);組織心理好的大學(xué)生，深入農(nóng)村、社區(qū)開展心理健康咨詢，特別是針對弱勢少年兒童群體顯性和隱性的心理壓力進行疏導(dǎo)，幫助他們學(xué)會處理人際關(guān)系。
3、動員同學(xué)廣泛參與綠色志愿服務(wù)，通過開展單車環(huán)保行活動，宣傳環(huán)保法律法規(guī)，倡導(dǎo)環(huán)保消費，發(fā)動和鼓勵更多的社會公眾參與保護生態(tài)環(huán)境活動中來，提高公眾環(huán)境意識，樹立節(jié)能減排的觀念，在全社會倡導(dǎo)和樹立生態(tài)文明意識和可持續(xù)發(fā)展意識。
八、注意事項：
1、所有在校學(xué)生都須參加到社會實踐中去，同時注意安全。
2、注意防騙，防盜。
九、活動總結(jié)：
2、獲得學(xué)校一、二、三等獎和鼓勵獎，學(xué)校頒發(fā)獎金和榮譽證書。班上再進個人物質(zhì)獎勵。
3、(輔導(dǎo)員老師的寄語)暑期社會實踐調(diào)查活動是大學(xué)生踏出校門、走進社會、鍛煉能力的好機會，各位同學(xué)要充分認(rèn)識到大學(xué)生社會實踐的重要性和緊迫性，認(rèn)真做好暑期實踐活動。
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女職工關(guān)愛室方案篇十五
一、活動宗旨：
--年7月--日，今天的環(huán)保主題是"綠色世紀(jì)"，---和共青團志愿者借此通過豐富有趣的環(huán)?；顒釉鰪姯h(huán)保意識，培養(yǎng)各位志愿者養(yǎng)成環(huán)保習(xí)慣，并以此帶動所有中小學(xué)生和群眾環(huán)保，從而影響整個社會公民共同環(huán)保，共同關(guān)愛我們的地球家園!
二、活動目的：
1、喚起社會公民環(huán)保意識，用實際行動保護我們共有的家園——地球!
2、從我做起，從身邊做起，抵制環(huán)境污染，節(jié)約能源，愛護綠色環(huán)境。
三、活動內(nèi)容及人員時間安排：--年7月--日(如因天氣原因可推遲--日)。
--點--分。
a組：布置廣場掛環(huán)保畫、環(huán)保圖片。b組：發(fā)放環(huán)保邀請函。(主要針對各學(xué)校學(xué)生、社會公眾等)。
09：40—10：00。
布置廣場掛環(huán)保畫、環(huán)保圖片。
10：00—11：30。
環(huán)保義演。
11：30—12：00。
環(huán)保志愿者簽名，為志愿者系綠絲帶(各學(xué)校學(xué)生、社會公眾等)12：00—12：10為廣大熱愛環(huán)保的市民發(fā)放綠色購物布袋。具體圖案如下：
四、活動注意事項：
1、此次活動上午9點40分開始布置舞臺，請各位志愿者準(zhǔn)時到達廣場幫忙布置.
2、參加活動的志愿者要維持現(xiàn)場秩序，確保觀眾及自己的人身安全.
3、遇到各類突出問題，應(yīng)立即向組織反映，本著相互理解，友好協(xié)商的原則。
4、活動開始后各環(huán)節(jié)任務(wù)分清，活動籌備相關(guān)人員須帶上工作證。
5、活動結(jié)束后，后勤組要清理好現(xiàn)場，并負(fù)責(zé)義演道具物品的回收。
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女職工關(guān)愛室方案篇十六
企業(yè)固然是以贏利為目的的組織，然而，在一個企業(yè)中同樣需要有人文關(guān)懷的氛圍。這種人文關(guān)懷，說到底，就是一種以員工為本的企業(yè)理念。多了解、掌握員工關(guān)心的熱點、難點問題，細(xì)心關(guān)注員工的思想情感波動和情緒變化，幫助員工緩解壓力，推出公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通。要抓住一切機會，以情感人，體現(xiàn)企業(yè)本身對于人才的重視，在企業(yè)營造出類似家庭的氛圍，從而凝聚人心，達到薪酬激勵所不能夠達到的效果，唯有這樣，才使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，愿意為企業(yè)貢獻自己的力量，否則，員工將認(rèn)為自己和企業(yè)的關(guān)系不過是一種買賣交換關(guān)系，企業(yè)付多少錢，我出多少力而已。為了切實達到人文關(guān)懷的目的，我認(rèn)為可以從以下幾個方面來實施：
3、關(guān)懷員工身心健康，建立員工健康檔案，為員工定期體檢，隨時監(jiān)測員工的健康狀況，為他們提供健康飲食計劃，幫助員工及時了解身體狀況，督導(dǎo)員工關(guān)注自身健康。
4、關(guān)心員工家庭生活，幫助員工解決實際困難，做員工的貼心人，設(shè)立“五必訪”制度，即：員工家庭出現(xiàn)特殊困難必訪;員工家庭出現(xiàn)重大矛盾必訪;員工家庭遭遇意外災(zāi)禍必訪;員工生病住院必訪;員工直系親屬病故必訪。
5、此外，我們還可以通過一些小措施來關(guān)懷員工，如在員工生日時候送上一份小禮物或者卡片;對員工家庭事務(wù)加以關(guān)心和幫助;為員工編制一份治安案例防范手冊;在新年給員工送上新年禮物;由上級領(lǐng)導(dǎo)每年給員工送上一張小卡片，寫上員工的優(yōu)點和不足等等。
所有以上這些措施，其目的都在于體現(xiàn)公司對員工的重視和關(guān)心，真心關(guān)注員工的發(fā)展。
二、心理輔導(dǎo)。
隨著社會節(jié)奏的加快，人們面臨的壓力越來越大，心理健康逐漸引起了人們的重視，而心理輔導(dǎo)在企業(yè)管理中的重要性也就凸現(xiàn)了出來。結(jié)合公司實際情況，建議考慮在人事行政部內(nèi)設(shè)置一個心理輔導(dǎo)崗位，其主要職責(zé)如下：
1、把脈與診治。
采用專業(yè)的心理健康評估方法評估員工心理生活質(zhì)量現(xiàn)狀，及其問題產(chǎn)生的原因。針對造成問題的外部壓力源有目的性的去處理，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素。
2、宣傳與推廣。
搞好職業(yè)心理健康宣傳，利用海報、自助卡、健康知識講座等多種形式引導(dǎo)員工對心理健康的正確認(rèn)識，鼓勵員工遇到心理困擾問題時積極尋求幫助。
3、全員培訓(xùn)。
開展員工和管理者培訓(xùn)，通過壓力管理、挫折應(yīng)對、保持積極情緒等一系列培訓(xùn)，幫助員工掌握提高心理素質(zhì)的基本方法，增強對心理問題的抵抗力。
4、心理咨詢。
組織多種形式的員工心理咨詢，對于受心理問題困擾的員工，提供咨詢熱線、團體輔導(dǎo)、個人面詢等多種形式，充分解決員工心理困擾問題。改變個體自身的弱點，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。
三、溝通管理。
在現(xiàn)代企業(yè)之中，溝通已從微不足道的小事，逐漸變成企業(yè)里舉足輕重的一環(huán)，而今它又成為推動企業(yè)前進的巨大動力。在企業(yè)中，上級和下級之間的溝通，有助于中層和基層員工能夠了解企業(yè)的最終目標(biāo)，將企業(yè)的整體戰(zhàn)略貫徹到底層，從而使每個員工都能夠明確自己的奮斗目標(biāo)所在。而部門之間的溝通更是對企業(yè)內(nèi)各項工作的協(xié)調(diào)進行和順利開展有著不可忽視的作用。此外，溝通在開發(fā)員工的情緒資本及各項措施中也起到不可忽視的作用，它是員工與企業(yè)維持和諧的重要方法。所以，重視溝通是企業(yè)應(yīng)當(dāng)首要關(guān)注的事情。溝通管理具體可以分為正式溝通和非正式溝通，正式溝通主要在制度框架中進行，如書面溝通、會議溝通和個別溝通等。但正式溝通有時會產(chǎn)生緊張的感覺，使員工真實的想法無法表達。因此采取非正式溝通就更容易讓員工開放地表達自己的想法，釋放壓力。我們可以采取以下幾種方式加強與員工之間的溝通：
1、走動式管理。
管理人員在員工工作期間不時到員工附近走動，與員工進行交流，或者解決員工提出的問題。管理人員對員工及時的問候和關(guān)心，即使本身不能解決工作中的難題，但足以使員工感到壓力的減輕，感到鼓舞和激勵。但管理人員在走動式管理的過程中，應(yīng)注意不要對員工具體的工作行為做過多的干涉，不要對他們指手畫腳、評頭論足，否則會給員工一種突然襲擊檢查工作的感覺，容易產(chǎn)生心理壓力和逆反情緒。
2、工作間歇時溝通。
管理人員利用各種各樣的工作間歇與員工進行溝通，例如與員工共進午餐等等，但要注意不要過多談?wù)摫容^嚴(yán)肅的工作問題，可以談?wù)撘恍┍容^輕松的話題，例如聊聊家常事等，這樣不僅有利于發(fā)現(xiàn)員工的真實需要，而且可以自然而然地引入一些工作中的問題，讓員工主動提出這些問題并尋找解決的辦法。
3、非正式會議。
主要包括聯(lián)歡會、新年晚會等各種形式的非正式活動。管理人員可以在比較輕松的氣氛中了解員工的工作情況和遇到的需要幫助的問題。
四、增強使命感。
人本主義心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需求有五個層次，從最低的生存的需求到最高的自我實現(xiàn)的需求。增強員工的使命感、榮譽感、自豪感，就是要引導(dǎo)員工工作的目的不再是僅僅為了生存，為了工資，而是讓員工認(rèn)識到自己的工作對于社會的重要性和意義所在，將工作看作是自我實現(xiàn)的途徑。通過消除等級觀念，讓員工交流思想、溝通信息、榮辱與共，能夠使員工士氣高漲，表現(xiàn)出色，并建立起管理人員與員工之間的相互信任，從而激發(fā)他們的強大動力。
五、關(guān)注落后分子。
很多企業(yè)不愿花時間和精力關(guān)注落后分子，他們相信，替換落后人員比激勵培養(yǎng)他們更容易，成本更低。但在公司員工短缺時，對落后員工拉一把，不僅可能讓他們重新振作，而且能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，建立員工對企業(yè)的高度忠誠。忠誠和歸屬感是相互信任的要素，也是激發(fā)使命感、榮譽感的關(guān)鍵。公司可以讓一線管理人員來幫教落后員工，來對可能遭冷落的員工進行專門培訓(xùn)，還可以通過考核一線管理人員是否關(guān)心落后人員來促進對落后人員的關(guān)心。
六、用紀(jì)律培育自豪感。
當(dāng)人們對企業(yè)強加的、自上而下的紀(jì)律不滿意時，管理人員可以鼓勵自律和集體約束。一種簡單的方法就是喚起人們對有自律行為的員工的關(guān)注，對他們在公司簡報上予以特寫報道，或者公開授獎，從而建立自豪感，并為其他人樹立榜樣。此外，還可以對員工指出不足，尤其是指出那些顯而易見的不足之處。
七、提高危機感。
生于憂患，死于安樂。一定的危機感有助于人們更好地發(fā)揮自己的能力。公司應(yīng)該讓員工明白，公司是一艘船，而所有員工便是同坐這艘船的人，大家唯有同舟共濟，才能夠使大船揚帆遠航，否則，公司如果失敗，對于員工也絕對不是一件好事。因此，公司可以讓員工明白當(dāng)前公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，具有一定的危機感，只有這樣，員工才能夠真正和公司融為一體，自覺為公司貢獻自己的力量。
女職工關(guān)愛室方案篇十七
共同約定書。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加快轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展，深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，經(jīng)企業(yè)和職工代表協(xié)商一致，在企業(yè)內(nèi)全面開展“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動，雙方分別作出如下承諾，自覺接受監(jiān)督。
企業(yè)方承諾：全面落實“六有”，保障職工權(quán)益：
一、勞動有合同。依法與每位勞動者簽訂勞動合同，依法規(guī)范勞動合同內(nèi)容，全面履行合同約定的事項，提高勞動合同履行的質(zhì)量。
二、工資有增長。按照勞動合同約定和有關(guān)規(guī)定按時足額支付職工工資和加班工資。嚴(yán)格遵守最低工資制度規(guī)定。積極開展工資集體協(xié)商，建立健全正常的工資增長機制，努力提高一線職工工資水平，確保職工工資隨企業(yè)效益同步增長。三、五險有保障。認(rèn)真履行社會保險法規(guī)定的各項義務(wù)，按要求申請辦理社會保險登記，自行申報、足額繳納各項社會保險費，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。
四、生產(chǎn)有安全。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入排查和治理生產(chǎn)安全隱患，確保隱患治理整改責(zé)任、措施、資金、時限和應(yīng)急預(yù)案“五到位”。強化職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。加強勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生，改善勞動條件，認(rèn)真做好女職工和未成年工的特殊勞動保護，保障職工的生命安全和身心健康，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
五、管理有民主。加強基層黨組織建設(shè)，注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀職工入黨。堅持黨建帶群建，加強企業(yè)群團組織建設(shè)。加強企業(yè)民主管理，依法完善企業(yè)規(guī)章制度，積極推進廠務(wù)公開，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。規(guī)范完善職工代表大會等制度，平等協(xié)商確定涉及職工切身利益的重大事項。
六、精神有關(guān)懷。加大資金投入，改善職工生活條件。加強企業(yè)文化娛樂活動場所建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。重視職工的心理健康，加強對職工的心理疏導(dǎo)，暢通職工交流情感和表達訴求的渠道。重視困難職工的幫扶，切實解決職工生活中的實際困難。
職工方承諾：自覺踐行“六要”，共謀企業(yè)發(fā)展：
一、工作要敬業(yè)。用嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作，做到干一行、愛一行、專一行。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于崗位，恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作，按時完成生產(chǎn)、科研和經(jīng)營任務(wù)，努力提高工作質(zhì)量。
二、技能要提高。勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，積極參加企業(yè)組織的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等活動，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，努力提高自身技能水平和素養(yǎng)。
三、經(jīng)營要關(guān)心。發(fā)揚主人翁精神，為企業(yè)健康發(fā)展建言獻策，積極參加技術(shù)革新和合理化建議活動，支持企業(yè)依法經(jīng)營管理。
四、紀(jì)律要遵守。遵守企業(yè)依法制定的《職工守則》和其他各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，聽從上級的指揮，服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，模范執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。誠實守信，認(rèn)真履行雙方約定的保密義務(wù)。
五、維權(quán)要理性。堅持學(xué)法、知法、守法，通過正當(dāng)途徑合理表達訴求。本著相互體諒、互惠互利原則，盡量通過調(diào)解方式化解矛盾，調(diào)解不成的，再用法律手段依法維護自身合法權(quán)益，做到矛盾不上交、不升級、不轉(zhuǎn)化。
六、身心要健康。弘揚積極向上的精神，培養(yǎng)良好的道德情操。積極參加有益身心健康的活動，遠離黃、賭、毒等不良現(xiàn)象。見義勇為、熱心公益、扶貧濟困、助人為樂。
女職工關(guān)愛室方案篇十八
為了貫徹落實中央和省、市、區(qū)委有關(guān)“深入開展學(xué)雷鋒活動”的部署要求，推進學(xué)雷鋒活動走向常態(tài)化、經(jīng)常化，不斷提高群眾思想道德素質(zhì)和社會文明程度，根據(jù)區(qū)文明辦關(guān)于學(xué)雷鋒活動實施安排，決定在全局廣泛開展“學(xué)雷鋒做文明有禮財政人”活動，從而推動“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”志愿服務(wù)熱潮，營造文明和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系。為使活動有效開展，結(jié)合我局工作實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx屆六中全會精神，以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，扎實推進“三關(guān)愛”志愿者服務(wù)活動，大力弘揚學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻他人、提升自己的志愿服務(wù)理念，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，促進精神文明建設(shè)工作上水平、上臺階，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和城市文明程度。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
三、主要內(nèi)容。
以“弘揚雷鋒精神，深化志愿服務(wù)”為主題，廣泛普及學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人提升自己的志愿理念，大力倡導(dǎo)“當(dāng)好人做好事長好心有好報”的價值取向，廣泛開展關(guān)愛他人志愿服務(wù)活動、關(guān)愛社會志愿服務(wù)活動、關(guān)愛自然服務(wù)活動，使學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動真正融入時代生活、走進人們心靈、引領(lǐng)社會風(fēng)尚、服務(wù)發(fā)展大局。使全局干部職工在參與活動中提升精神境界、培育高尚情操、增強社會責(zé)任。
(一)關(guān)愛他人志愿服務(wù)。扎實推進“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻愛心”志愿幫扶活動，重點對空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人等幾個重點群體開展免費體檢活動，讓這部分社會弱勢群體充分感受到社會的溫暖，能夠享受到他們所期盼的幸福生活。
(二)開展關(guān)愛社會志愿服務(wù)。重點在宣傳普及文明禮儀知識、維護公共秩序、引領(lǐng)文明交通、文化體育、網(wǎng)絡(luò)文明傳播建設(shè)志愿服務(wù)，引導(dǎo)人們知禮儀、重禮儀、講道德，推動文明的社會風(fēng)尚、良好的社會秩序以及優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)的發(fā)展和形成。
(三)開展關(guān)愛自然志愿服務(wù)。圍繞創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，大力開展普及低碳生活理念，開展生態(tài)環(huán)境保護、植樹種綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)，營造天藍，水清、街凈、地綠的生態(tài)環(huán)境，培育崇尚自然、善待環(huán)境的理念。
四、工作要求。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各單位要把開展“學(xué)雷鋒、倡關(guān)愛”志愿服務(wù)活動作為當(dāng)前一項重要任務(wù)，并納入年底考核的范疇，對不按規(guī)定完成任務(wù)給予通報批評。
(二)發(fā)動群眾，廣泛參與。要運用群眾喜聞樂見的方式，搭建群眾便于參與的平臺，開辟群眾樂于接受的渠道，充分調(diào)動群眾的積極性、主動性，吸引群眾廣泛參與志愿服務(wù)活動，讓志愿服務(wù)活動成為人們感悟崇高精神，提升價值追求的生動過程。
(三)突出重點，增強實效。要明確活動要求和活動措施，強化活動特色，增強活動的針對性、實效性。把志愿服務(wù)活動與其他活動相結(jié)合，實現(xiàn)志愿服務(wù)活動同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進。
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