一個好的方案應(yīng)該有切實(shí)可行的目標(biāo)，并且能夠從根本上解決問題。編寫方案時，需要簡明扼要地闡述具體的步驟和措施，使讀者能夠清晰理解和操作。最后，希望這些范文能夠激發(fā)您對方案制定的創(chuàng)新思維，祝您成功！
形式主義官僚主義檢查方案篇一
根據(jù)集團(tuán)《連云港市交通控股集團(tuán)在全集團(tuán)開展形式主義、官僚主義集中整備工作方案的通知》和公司活動方案的要求，認(rèn)真調(diào)查自己存在的問題和不足，希望得到大家的批評，實(shí)現(xiàn)自我完善、自我提高，更好地適應(yīng)自己的工作?，F(xiàn)將自我調(diào)查情況報(bào)告如下:。
一)貫徹黨的路線政策和中央、省委、市委、集團(tuán)黨委的重大決策配置?？梢哉J(rèn)真貫徹黨的路線政策和中央、省委、市委、集團(tuán)黨委的重大決策配置，但在一定程度上政治敏感性、鑒別力不強(qiáng)，貫徹上級決策配置有本位主義。在執(zhí)行中央、省、市委及集團(tuán)決策部署時，過分強(qiáng)調(diào)部門利益、眼前利益，不能從政治和全局的角度思考和認(rèn)識問題。
二)在聯(lián)系大眾、服務(wù)大眾方面。
三)履行職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，限于上司安排什么就做什么，有時新的想法也只是停留在心里，沒有付諸行動，有時接受任務(wù)月份，首先考慮如何盡快完成，不太考慮如何更好，有處理合格的想法，自己管理的工作可以督促完成，但是消極的思想，公司制度的執(zhí)行沒有有有有有效的監(jiān)督，違反現(xiàn)象偶爾發(fā)生，處罰機(jī)制和激勵機(jī)制不健全制度執(zhí)行中有好人主義傾向，不能管理，不能管理，工作和泥土。工作中也看到了也看到了一些問題，但我害怕惹人生氣，甚至說辛苦不討好。因此，有時會出現(xiàn)睜開眼睛閉上眼睛的現(xiàn)象。
四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)和檢查調(diào)查方面。
二是自己的理論基礎(chǔ)不厚，學(xué)習(xí)不牢固，改造主觀世界不足，不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度自主學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)。全局觀念不強(qiáng)，總是以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有隨著大流工作的現(xiàn)象，有時面對繁重的工作會產(chǎn)生抱怨、焦躁的心情，對棘手的問題有拖延、聯(lián)系的想法。
1)堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。維護(hù)中央權(quán)威，在思想行動中與黨中央高度一致，最核心的要求是堅(jiān)決貫徹中央和省、市的政策和配置。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，始終以思想、政治、行動為習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，與省、市委保持高度一致，堅(jiān)決貫徹上司的重大決策配置，確保政令暢通、禁止，不打折扣，不靈活。
二)不斷釋放思想，樹立創(chuàng)新理念。根據(jù)解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的要求，不斷改變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力將解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。注重學(xué)用思想的結(jié)合，克服學(xué)習(xí)、切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和總體水平。
三)自覺抵制形式主義、官僚主義的侵蝕，始終以黨章嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自己的政治行為，自覺拒絕腐蝕防止變化，提高慎重的獨(dú)立意識和自律觀念，實(shí)現(xiàn)勤奮、勤儉節(jié)約、公共權(quán)利、生活正派。
在今后的工作學(xué)習(xí)中，我進(jìn)一步提高自己各方面的能力，始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在自己的崗位上，想工作，想工作，想工作，想工作。
形式主義官僚主義檢查方案篇二
為全面貫徹區(qū)紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委集中整治形式主義、官僚主義部署的具體措施》的通知精神，結(jié)合正在開展的脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、創(chuàng)建文明城市等重點(diǎn)工作，著力整治四個方面、十二項(xiàng)形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定如下整改方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，切實(shí)從增強(qiáng)“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的高度，深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中共中央辦公廳關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴(yán)重違反政治紀(jì)律以及開展違建別墅專項(xiàng)整治情況的通報(bào)》精神，聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，協(xié)助并督促黨委(黨組、工委)充分履行主體責(zé)任，把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，與防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、掃黑除惡等中心工作結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，集中治理，常態(tài)落實(shí)，并將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，推動中央紀(jì)委工作意見指出的形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題得到有效解決。
聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署和省委、市委要求貫徹落實(shí)的突出問題，聚焦群眾反映強(qiáng)烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進(jìn)集中整治工作。
(一)在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。
存在的問題：貫徹中央決策部署和省委、市委、區(qū)委要求方面。對上級文件精神有時做簡要的傳達(dá)，貫徹落實(shí)措施不夠有力。
整改措施：班子成員帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)近平同志重要講話，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于4次，堅(jiān)持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有研討、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
責(zé)任人：xxx。
責(zé)任部門：局黨務(wù)辦公室。
整改時限：長期堅(jiān)持。
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)精神和要求，不斷提高局全體班子成員的工作作風(fēng)。堅(jiān)持深入實(shí)際，聯(lián)系企業(yè)，傾聽企業(yè)意見，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，干企業(yè)之所需，努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律，不斷完善和提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
1、在決策拍板方面。
存在的問題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。
整改措施：根據(jù)工信工作實(shí)際，著力培養(yǎng)專業(yè)能力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強(qiáng)適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，著力增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、治污降霾、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作，努力為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
2、在擔(dān)當(dāng)作為方面。
存在問題：工作中還存在要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。
整改措施：堅(jiān)決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善各類服務(wù)手段，推進(jìn)全局工作不斷向前發(fā)展。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
3、在真抓實(shí)干方面。
存在問題：工作還不夠扎實(shí)，只求過得去的現(xiàn)象。
整改措施：堅(jiān)持落實(shí)班子成員聯(lián)系企業(yè)制度,局干部定期到企業(yè)開展走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研。堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入企業(yè)，認(rèn)真聽取企業(yè)廠長經(jīng)理的意見建議，為推動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幦≈鲃?切實(shí)把民營企業(yè)所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作，明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局工委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局工委書記、局長宋xx任組長，局各班子成員為成員，全力保障整改工作措施到位、責(zé)任到位、整改到位，堅(jiān)持整改一個、銷號一個，確保件件有落實(shí)、事事有回音。
（二）強(qiáng)化整改落實(shí)。嚴(yán)格對照整改任務(wù)和要求，具備整改條件能夠立即整改的事項(xiàng)，立行立改；對需要逐步解決的問題，抓緊落實(shí)到位，限期整改；對努力能夠解決的受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決；對需要標(biāo)本兼治的事項(xiàng)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，努力從源頭上解決問題；針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作務(wù)實(shí)有序開展。
（三）嚴(yán)格督查問責(zé)。鎮(zhèn)各整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要切實(shí)履行責(zé)任，采取有力措施扎實(shí)推進(jìn)，整改工作實(shí)行周工作例會匯報(bào)制，對進(jìn)展緩慢的，及時督促糾正，確保限期整改，對整改工作不力，推諉扯皮的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，整改情況將全面公開接受群眾和社會監(jiān)督。
形式主義官僚主義檢查方案篇三
為大力改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，按照縣委關(guān)于印發(fā)《湘陰縣加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義實(shí)施方案》文件要求，制定本實(shí)施方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，把集中整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)來抓。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，既打攻堅(jiān)戰(zhàn)，又打持久戰(zhàn)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固整治成果。堅(jiān)持真抓實(shí)改，防止以形式主義整治形式主義，以官僚主義整治官僚主義。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，既強(qiáng)化“當(dāng)下改”的措施，又建立“長久立”的機(jī)制。大力實(shí)施省委創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“一三五”基本思路，大力踐行縣委“一線工作法”。
用3個月左右的時間開展集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動，促進(jìn)住建局干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，確保中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，黨內(nèi)政治生態(tài)進(jìn)一步凈化，人民群眾獲得感不斷提升，為推動湘陰高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
（一）著力解決喊口號、裝樣子、搞變通等問題，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署。
整改措施：
1.對黨中央、國務(wù)院重大決策部署，特別是習(xí)近平總書記對湖南的重要指示批示，實(shí)行臺賬管理，堅(jiān)持“馬上就辦”，跟蹤督辦。堅(jiān)持局黨組帶頭，第一時間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入黨組中心組集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
2.堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)”“守護(hù)好一江碧水”等重要指示精神，緊緊圍繞市委“一三五”基本思路，聚焦振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興，以實(shí)際行動努力踐行新思想、新要求。不層層提空洞的新口號、新思路，不提不切實(shí)際的目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)、要求，并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》。局黨組成員應(yīng)當(dāng)自覺主動將涉及全局的重大問題和需要提請局黨組研究決定的重要事項(xiàng)報(bào)請局黨組研究。對下級黨組織貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示的報(bào)告，貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織決策部署情況的報(bào)告等，上級黨組織要加強(qiáng)政治監(jiān)督，嚴(yán)禁文過飾非、虛假報(bào)告。將貫徹《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》的情況，納入向上一級黨組織報(bào)告工作的內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、基層黨建考核、重大決策部署專項(xiàng)督查、巡視巡察重要內(nèi)容和績效考核評估體系，每半年通報(bào)一次。出臺重大創(chuàng)新舉措，向上級黨組織請示，特別是遇到新情況新問題且無明文規(guī)定、需要先行先試，或者創(chuàng)新舉措可能與現(xiàn)行規(guī)定相沖突、需經(jīng)授權(quán)才能實(shí)施的情況。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出等重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（二）著力解決消極應(yīng)付、事難辦、新官不理舊賬等問題，更好地聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。
整改措施：
4.深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理。大力踐行“一線工作法”，深入調(diào)查研究，加大民生投入力度，切實(shí)辦好民生實(shí)事工程，采取強(qiáng)有力措施解決一批群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。
（牽頭部門：局辦公室責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股??完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
5.全面推行“一件事一次辦”改革。深化“減證便民”改革行動，讓群眾辦事“最多跑一次”，使更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)不見面辦理。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)治理行動，梳理貫徹落實(shí)決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗(yàn)收。
（牽頭部門：局機(jī)關(guān)黨委責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
6.開展治理“新官不理舊賬”行動。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)憲法法律與黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)，樹立依法行政思維，確保所有政策和規(guī)劃等依法而為。
（牽頭部門：局黨組責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（三）著力解決亂拍板、不擔(dān)當(dāng)、弄虛作假等問題，保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
7.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。局黨組涉及重大決策、重要干部任免、重要事項(xiàng)安排和大額資金使用的事項(xiàng)，在認(rèn)真吸取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，由局黨組會議集體研究決策，嚴(yán)格實(shí)行一把手“末位表態(tài)”，每個班子成員必須表明態(tài)度并記錄在案。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”末位表態(tài)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管范圍內(nèi)的請示事項(xiàng)必須簽署明確、具體的意見。各級黨組織作出的重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，均要進(jìn)行通報(bào)公示，主動接受監(jiān)督。.
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
8.發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用。改進(jìn)和完善基層黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、重點(diǎn)工作績效評估、單位績效評估指標(biāo)體系，堅(jiān)持考少考精、考準(zhǔn)考實(shí)。綜合績效考評結(jié)果，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。被評定為三類單位的，單位班子成員一年內(nèi)不提拔重用，有班子職數(shù)空缺時，當(dāng)年內(nèi)不從本單位提拔重用干部。在干部使用中，充分運(yùn)用考核評價成果，讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
9.樹立正確政績觀。健全完善科學(xué)民主依法決策機(jī)制，把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹到各級各部門想問題、作決策、抓工作的全過程、各方面、各領(lǐng)域。對工作總結(jié)、情況匯報(bào)、請示報(bào)告等工作、反映情況、巡視巡察整改、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等敷衍應(yīng)付、欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴(yán)處理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
10.完善談話和函詢工作方法。規(guī)范談話和函詢工作，發(fā)揮談話和函詢的積極作用，減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大談話函詢等“第一種形態(tài)”的抽查核實(shí)力度，落實(shí)“兩反饋一說明”，杜絕具體問題線索降檔處理、變通處理、模糊處理。
（牽頭部門：局黨組、派駐住建局紀(jì)檢組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（四）著力解決學(xué)風(fēng)漂浮、文山會海、檢查考核調(diào)研過多過頻等問題，切實(shí)為基層干部松綁減負(fù)。
整改措施：
11.堅(jiān)持馬克思主義學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓嚴(yán)抓實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，防止搞形式、走過場，防止照本宣科。將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
12.發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)。除中長期規(guī)劃等文件外，其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合報(bào)告不超過5000字，專項(xiàng)工作報(bào)告不超過2000字。貫徹落實(shí)上級文件，可結(jié)合實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則，確保20xx年發(fā)文減少30%-50%。減少紙質(zhì)公文印發(fā)數(shù)量，降低公文處理成本，縮短公文流轉(zhuǎn)時間，確保公文辦理高效有序。各部門單位制發(fā)的規(guī)范性文件必須按要求到縣委辦法規(guī)室報(bào)備或到縣司法局進(jìn)行合法性審查。屬各部門單位職權(quán)范圍內(nèi)事務(wù)，包括涉及多個部門單位的工作事務(wù)，由部門單位自行發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文，一律不以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)辦。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
13.少開會、開短會。堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效原則，提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式，不刻意搞傳達(dá)不過夜。確保20xx年會議減少30%-50%。部門召開的全縣性工作會議，一般只安排黨委或政府分管領(lǐng)導(dǎo)講話，會期不超過半天。嚴(yán)格會議活動審批程序，以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議和舉行的重大活動，報(bào)縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排，經(jīng)批準(zhǔn)后由承辦單位組織實(shí)施?？h直各單位召開的全縣性會議和舉行的重要活動，先由分管縣領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，再向縣委辦公室、縣政府辦公室報(bào)送請示，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
14.嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度。年度督查檢查考核工作計(jì)劃，按照歸口管理原則，分別報(bào)縣委督查室、縣政府督查室審核，由縣委辦統(tǒng)一報(bào)縣委審批備案執(zhí)行。集中時間對督查檢查考核事項(xiàng)中簡單以開會發(fā)文、填表報(bào)數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡(luò)注冊、在線測評等作為評價工作依據(jù)的做法進(jìn)行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
15.嚴(yán)格落實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究有關(guān)規(guī)定。大力提倡“四不兩直”調(diào)查研究，不得打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，不得增加基層負(fù)擔(dān)，多到問題集中、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，聽實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事、解民困、紓民憂。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（五）著力解決落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)不力等問題，推動重點(diǎn)領(lǐng)域和專項(xiàng)工作見實(shí)效。
16.加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加大常態(tài)化督查力度，嚴(yán)格脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)和程序，強(qiáng)化扶貧資金和項(xiàng)目監(jiān)管。對中央第八巡視組巡視湖南反饋意見涉及岳陽脫貧攻堅(jiān)的相關(guān)問題整改情況進(jìn)行“回頭看”，舉一反三，徹底整改到到位。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
17.強(qiáng)化污染防治責(zé)任。中央環(huán)保督察及“回頭看”交辦、反饋問題整改落實(shí)。落實(shí)“一湖四水”生態(tài)環(huán)境綜合整治、污染防治“夏季攻堅(jiān)”“十大清湖行動”任務(wù)。落實(shí)《湘陰縣推進(jìn)洞庭湖和湘江治理20xx年“十大清湖行動”實(shí)施方案》，進(jìn)一步深化洞庭湖和湘江生態(tài)環(huán)境整治。深化農(nóng)村“空心房”整治推進(jìn)村莊清潔行動集中攻堅(jiān)，加快農(nóng)村環(huán)境污染治理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：各項(xiàng)目指揮組、城鄉(xiāng)建設(shè)股?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
18.扎實(shí)推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”活動。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)治理行動，梳理貫徹落實(shí)決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗(yàn)收。積極向上爭項(xiàng)爭資，爭取中央、省、市預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目資金，有效支持地方項(xiàng)目建設(shè)。落實(shí)“掃黑除惡”問題線索雙向移送反饋機(jī)制，加大“破網(wǎng)打傘”力度，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)辦公室?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
形式主義官僚主義檢查方案篇四
根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作要求，結(jié)合我處實(shí)際，制定如下工作方案。
在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，集中開展不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅問責(zé)一批黨員干部、曝光一批典型案件、整改一批突出問題，大力推動全辦各級黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
1.對黨工委決策部署傳達(dá)貫徹不及時。以會議落實(shí)會議，不督辦、不推動，甚至找借口不落實(shí)。謀劃項(xiàng)目建設(shè)脫離實(shí)際，調(diào)查研究、檢查工作不深入基層、深入群眾了解情況，特別是在推動鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目建設(shè)中實(shí)際調(diào)研不充分，方向不明晰，任務(wù)不具體。
2.對職責(zé)范圍內(nèi)的事能解決而不及時解決，對群眾反映強(qiáng)烈的問題不妥善處理。
3.基層組織在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中態(tài)度消極曖昧，工作玩忽職守、失職失責(zé)。
4.吃拿卡要，刁難群眾，接受服務(wù)對象和群眾吃請及提供的娛樂活動，收受服務(wù)對象和群眾禮品禮金;在工作中對待群眾態(tài)度粗暴、蠻橫。
5.工作作風(fēng)散漫，上班時間遲到早退、睡覺、上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、辦私事，不履行請假手續(xù)隨意外出;機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))干部未履行請假手續(xù)離開辦域范圍。
6.對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，面對困難不想辦法解決，習(xí)慣于推脫責(zé)任、上交矛盾、等待觀望;畏難情緒較重，開展工作時選擇困難較小、成效較快的工作，在開展為群眾謀福利、辦實(shí)事等實(shí)質(zhì)性工作上缺乏敢拼敢干的勇氣。
(一)宣傳發(fā)動和查擺問題階段。
1.動員部署。黨工委召開全辦專項(xiàng)整治工作動員會進(jìn)行部署。
2.廣泛宣傳。各村(社區(qū))、辦直各單位要將本工作方案傳達(dá)至全體黨員和公職人員。要充分利用橫幅、標(biāo)語、公開欄等方式進(jìn)行廣泛宣傳，營造全民參與的濃厚氛圍。
3.開展全面自查。全辦黨員干部、公職人員對照整治內(nèi)容自查形成問題清單，深入分析原因，明確整改措施和整改時限。5月15日前，各村(社區(qū))、辦直各單位將自查整改情況報(bào)辦事處專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)集中整治階段。
1.開展紀(jì)律教育。通過開展主題演講、集中整訓(xùn)、警示教育等活動，實(shí)現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋。
2.開展暗訪監(jiān)督。從4月份開始，由街道紀(jì)工委牽頭，抽調(diào)相關(guān)單位工作人員組成暗訪督查組，在全辦開展常態(tài)化明察暗訪，對全辦各村(社區(qū))便民服務(wù)室、辦直各單位辦事服務(wù)窗口開展常態(tài)化、滾動式、殺回馬槍式持續(xù)暗訪督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改、查處問責(zé)。
3.推行“雙督辦”。針對發(fā)現(xiàn)的問題，分別向所在村居、單位黨組織下發(fā)督辦函，既督主體責(zé)任又督監(jiān)督責(zé)任，既督過程又督結(jié)果。
4.強(qiáng)化通報(bào)曝光。整治期間查處的典型問題，一律點(diǎn)名道姓向社會通報(bào)曝光。從4月份開始，街道紀(jì)工委對不作為、慢作為、假作為、亂作為問題一月一通報(bào)、一月一曝光。
(三)總結(jié)考核階段。通過集中評議、現(xiàn)場檢查等方式對全辦各地各單位專項(xiàng)整治工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤。對排名靠后的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作約談。同時，全辦各地各單位全面總結(jié)專項(xiàng)整治工作，建立完善相應(yīng)工作流程和工作機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督制約。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委決定成立由黨工委書記任組長，相關(guān)科室和辦直單位主要負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專班設(shè)在紀(jì)工委，負(fù)責(zé)日常工作的部署。
(二)壓實(shí)工作責(zé)任。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人是此項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行主體責(zé)任，堅(jiān)定不移地抓。全體黨員干部要自覺把自己擺進(jìn)來，開展自查自糾，并形成整改報(bào)告。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)工委將挺紀(jì)在前，正確有效運(yùn)用“四種形態(tài)”，對問題較小、情節(jié)輕微的及時提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦。對于情節(jié)惡劣、影響較大的，除對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，同步追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇五
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，貫徹落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委部署要求，激勵黨員干部以新?lián)?dāng)新作為、好作風(fēng)好形象推動城市管理和執(zhí)法工作取得新成效，根據(jù)《的通知》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)深入開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》精神，現(xiàn)就整治形式主義、官僚主義，制定實(shí)施方案如下。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話中指出，形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵；形式主義背后是功利主義、實(shí)用主義作祟，政績觀錯位、責(zé)任心缺失，只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想擔(dān)責(zé)，滿足于做表面文章，重顯績不重潛績，重包裝不重實(shí)效；官僚主義背后是官本位思想，價值觀走偏、權(quán)力觀扭曲，盲目依賴個人經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷，嚴(yán)重脫離實(shí)際、脫離群眾。形式主義、官僚主義盛行，必然使黨的路線方針政策難以貫徹、使群眾的熱切期盼落空、使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)受到侵蝕。習(xí)近平總書記的重要講話，從講政治的高度來審視，并從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治危害、思想和利益根源、整治重點(diǎn)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面，對破除形式主義、官僚主義提出明確要求，為我們指明了努力方向、目標(biāo)任務(wù)和有效途徑。局堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。各黨支部（總支）要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義不僅僅是作風(fēng)問題，更是嚴(yán)肅的政治問題，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，徹底整治形式主義、官僚主義，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二、深刻認(rèn)識我局面臨的形勢任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)整治形式主義官僚主義的責(zé)任感緊迫感。
當(dāng)前，全局黨員干部總體是好的，是務(wù)實(shí)進(jìn)取、苦干實(shí)干、善作善成的。但從巡視巡察反饋的情況來看，形式主義、官僚主義在我局仍然存在，無論在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)上，都還有不少形式主義、官僚主義的表現(xiàn)。一些黨員干部對形式主義、官僚主義的嚴(yán)重危害認(rèn)識不足，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}仍然存在，整治形式主義、官僚主義的措施還不夠有力。各黨支部（總支）要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教誨，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，深入查擺本單位以及黨員干部自身存在的形式主義、官僚主義問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把更多時間、更多精力用在抓工作落實(shí)上，戒虛務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干、能干善干，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事實(shí)事，真正做到對黨中央負(fù)責(zé)，對人民群眾負(fù)責(zé)，對花都更加美好的未來負(fù)責(zé)。
破除形式主義、官僚主義問題，必須看行動、見實(shí)效。要抓住重點(diǎn)問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一條一條查擺，一個一個解決，一件一件取得實(shí)效。
1.整治在“兩個維護(hù)”方面存在的問題。重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。整治亂喊口號，亂提標(biāo)語，亂發(fā)表政治言論，知行不統(tǒng)一問題；整治在重大問題上隨波逐流，在大是大非面前含糊退讓，在關(guān)鍵時刻明哲保身問題；整治在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神概念化、淺嘗輒止、聯(lián)系實(shí)際不深不實(shí)問題；整治在思想上信奉“官道”“權(quán)謀”那一套的封建殘余，熱衷搞圈子文化、碼頭文化等問題。
2.整治在貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委決策部署方面的問題。重點(diǎn)整治落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了的問題；整治在落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委決策部署中“降格”“空轉(zhuǎn)”、弄虛作假、敷衍了事、一拖再拖問題；整治在推進(jìn)工作中模式單一、單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，缺乏實(shí)際行動和具體措施等問題。
3.整治在落實(shí)區(qū)委決策部署方面的問題。重點(diǎn)整治黨員干部身上存在的“惰氣”“暮氣”“躁氣”“濁氣”等問題。整治對區(qū)委、區(qū)政府部署要求不提前謀劃、不主動作為，而是按慣性被動等待領(lǐng)導(dǎo)指示，或者小推小動、不推不動等問題。特別要聚焦實(shí)現(xiàn)“四個出新出彩”，著力加強(qiáng)對貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革開放、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施重大戰(zhàn)略、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等政策措施落實(shí)中存在的形式主義、官僚主義問題的整治。
4.整治在落實(shí)巡視巡察整改方面的問題。重點(diǎn)整治政治站位不高，抓整改不夠?qū)?，在深入解決問題上投入精力不夠、辦法舉措不多，存在“方案整改”“文字整改”、甚至虛假整改、改而又犯等問題。整治抓整改不夠緊，對立行立改的問題瞻前顧后、磨磨蹭蹭，對可以協(xié)調(diào)解決的問題“慢半拍”“放一放”，整改任務(wù)時限寬泛、措施籠統(tǒng)，推動工作存在等待觀望等問題。整治抓整改不夠嚴(yán)，解決問題就事論事，對難改問題、頑固性問題捂蓋子、搞變通，抓小放大、避實(shí)就虛，大事化小、小事化了，存在把關(guān)不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。
5.整治在防范化解重大風(fēng)險方面的問題。重點(diǎn)整治底線思維缺失、憂患意識不強(qiáng)、盲目樂觀、凡事不預(yù)，不懂得居安思危等問題；整治在防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟(jì)、科技、社會、外部環(huán)境、黨的建設(shè)等領(lǐng)域重大風(fēng)險中逃避退讓、消極應(yīng)對，心中無數(shù)，不懂得下先手棋，不會打主動仗等突出問題；整治在防范化解風(fēng)險中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)，把問題和風(fēng)險推給上面、留給后面，把小事拖大、把大事拖炸等問題；整治在防范化解重大風(fēng)險中斗爭意志薄弱、斗爭精神不強(qiáng)、斗爭本領(lǐng)不高，戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)信心不足等問題。
6.整治在聯(lián)系群眾和服務(wù)企業(yè)方面的問題。重點(diǎn)整治發(fā)生在群眾身邊、群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題。整治對群眾的合理訴求漠不關(guān)心、消極應(yīng)付；便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口辦事效率低，“門好進(jìn)”“臉好看”，但“事難辦”“管卡壓”“推脫繞”等問題；整治群眾投訴，信訪解決問題不認(rèn)真，推諉扯皮等問題。
7.整治在履行職責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面的問題。重點(diǎn)整治拍腦袋決策，搞家長制、一言堂，把個人利益凌駕于組織之上，聽不得不同意見；以慣例為由違規(guī)決策、盲目決策、亂拍板；只想當(dāng)官不想干事、只想出彩不想擔(dān)責(zé)，重顯績不重潛績；拖沓敷衍、推諉扯皮，對職責(zé)范圍應(yīng)解決的問題層層上報(bào)請示，不能積極主動和妥善解決歷史遺留問題、新官不理舊賬、回避矛盾等問題；工作底數(shù)不清，要求不高，滿足于“差不多”標(biāo)準(zhǔn)；整治履行部門職責(zé)畏難退縮、督查檢查走過場，甚至以問責(zé)為“擋箭牌”推卸責(zé)任；問責(zé)泛化濫用，動不動就簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”，以問責(zé)為由不肯擔(dān)當(dāng)或亂作為等問題。
8.整治在發(fā)文辦會、檢查調(diào)研考核方面的問題。重點(diǎn)整治開會頻次過多過濫、浮于表面，不解決實(shí)際問題，事無巨細(xì)都開會，會議越開越長，大會小會要一把手參加，經(jīng)常讓與會議主題無太大關(guān)系的單位派人陪會等問題。整治調(diào)查研究搞形式、到場留照，走過場、不深入，不能有效推動工作；督察檢查考核名目繁多、多頭重復(fù)；過度強(qiáng)調(diào)留痕管理，把痕跡當(dāng)政績，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表，用紙面數(shù)字來展現(xiàn)所謂扶貧成效；工作剛安排就督察檢查、剛部署就考核評價等問題。
9.抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。制定實(shí)施加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活三年行動計(jì)劃年度工作要點(diǎn)，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)正氣、祛邪氣、固根本。對照習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的明確要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會或組織生活會上開展對照檢查，狠抓整改落實(shí)。開展對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，著力糾正黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真不嚴(yán)肅，在堅(jiān)持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。鞏固深化肅清李嘉、萬慶良惡劣影響成果，督促引導(dǎo)黨員干部在黨內(nèi)政治生活的熔爐中鍛造優(yōu)良作風(fēng)。
10.抓實(shí)警示教育。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育、引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，克服功利主義、實(shí)用主義和官本位思想。加強(qiáng)正反兩方面典型教育，一手抓思想、塑形象、立標(biāo)桿，一手抓警示、明底線、促敬畏。聚焦一把手和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部，把整治形式主義、官僚主義作為作風(fēng)教育重要內(nèi)容，納入干部培訓(xùn)必訓(xùn)內(nèi)容。
11.抓緊排查整改。圍繞習(xí)近平總書記指出的“五個有的”，結(jié)合中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》列出的四個方面12類問題和本意見列舉的問題，深入查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題，將其作為年度民主生活會或組織生活會對照檢查重要內(nèi)容，抓好整改落實(shí)。
12.抓專項(xiàng)治理。開展整治文山會海和清理規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)專項(xiàng)行動。嚴(yán)格控制索要材料報(bào)表的總量和頻次，實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度,層層大幅度精簡文件和會議，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)，整治名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實(shí)績等問題。改進(jìn)督查檢查考核辦法，體現(xiàn)差異化要求，不簡單以留痕多少評判工作好壞。規(guī)范面向黨員干部職工開展的各類學(xué)習(xí)考試、網(wǎng)上觀看視頻教學(xué)、系統(tǒng)錄入、下載app打卡、關(guān)注微信公眾號等事項(xiàng)。深入開展基層正風(fēng)反腐三年行動，推進(jìn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。
13.抓線索收集。完善收集形式主義、官僚主義問題線索渠道，設(shè)立形式主義、官僚主義投訴舉報(bào)信箱，引導(dǎo)干部、群眾投訴舉報(bào)。組織開展常態(tài)化暗訪調(diào)查，鼓勵通過“隨手拍”等方式投訴舉報(bào)。深化行風(fēng)（機(jī)關(guān)作風(fēng)）建設(shè)、基層評議機(jī)關(guān)活動，完善自下而上的評議制度，評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
14.抓日常監(jiān)督。主動開展日常監(jiān)督，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，狠抓四風(fēng)糾治，對存在的形式主義、官僚主義傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒、函詢或誡勉；對問題嚴(yán)重的干部，采取調(diào)整崗位、免職、降職、責(zé)令辭職等方式及時處理；對典型案例通報(bào)曝光，舉一反三，形成震懾。
15.抓精準(zhǔn)問責(zé)。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。特別是對落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神、對嚴(yán)重影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實(shí)、群眾反映強(qiáng)烈的問題和案件線索，迅速查處，以行動體現(xiàn)決心。
16.抓正向激勵。貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力選拔重用改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、干凈干事的好干部。落實(shí)黨員干部關(guān)心關(guān)愛措施，完善黨員干部身心健康服務(wù)保障制度。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對受到誣告陷害的干部，及時給予澄清正名、消除負(fù)面影響。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部函詢回復(fù)采信反饋辦法，發(fā)揮采信告知的教育激勵作用。
17.抓長效機(jī)制。結(jié)合局機(jī)構(gòu)改革，理順局工作機(jī)制，完善局三定方案及科室、中隊(duì)職權(quán)界限，理順工作職責(zé)。深入分析研究形式主義、官僚主義典型案例，剖析自查自糾存在的問題，不斷鏟除形式主義、官僚主義問題滋生蔓延的土壤。
18.明確工作責(zé)任。各黨支部（總支）要認(rèn)真履行主體責(zé)任，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入整治形式主義、官僚主義作為重中之重，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施，以關(guān)鍵少數(shù)帶動大多數(shù)，以抓典型促整改促破解。各黨支部（總支）負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和督促解決階段性、典型性問題，什么問題突出就集中整治什么問題，決不允許搞“一陣風(fēng)”，堅(jiān)決杜絕用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。機(jī)關(guān)紀(jì)委要發(fā)揮監(jiān)督作用，把整治形式主義、官僚主義作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對黨員、干部的經(jīng)常性監(jiān)督和全方位管理，對典型案例一律通報(bào)曝光，用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛。注重正面宣傳和輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍，強(qiáng)化重實(shí)績、重實(shí)干鮮明用人導(dǎo)向。
19.明確工作要求。形式主義、官僚主義往往比享樂主義、奢靡之風(fēng)難分辨、難定性。要聚焦突出問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同部門的不同表現(xiàn)，把握共性、突出個性，強(qiáng)化“靶向治療”。要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，把階段性目標(biāo)和長期性目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，把整治工作不斷引向深入。要堅(jiān)持以解決工作不實(shí)問題為重點(diǎn)反對形式主義，以解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為問題為重點(diǎn)反對官僚主義。要強(qiáng)化糾建并舉，堅(jiān)定不移除舊弊、樹新風(fēng)，查處一批典型問題，完善一批制度機(jī)制，選樹一批優(yōu)秀干部，推動敢擔(dān)當(dāng)善作為蔚然成風(fēng)。
20.明確時間節(jié)點(diǎn)。整治分四個階段。第一階段：動員部署（20xx年3月30日前）。局召開黨組擴(kuò)大會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上關(guān)于反對形式主義官僚主義重要論述，對深入整治工作進(jìn)行動員部署，下發(fā)局《深入開展形式主義專項(xiàng)整治實(shí)施方案》。第二階段：查擺問題（20xx年4月底前）。各黨支部（總支）集中力量開展深入調(diào)查研究和對照檢查，列出問題清單（附件2），找準(zhǔn)癥結(jié)，明確努力方向和整改措施，并于20xx年5月10前將查擺問題清單報(bào)局機(jī)關(guān)紀(jì)委。第三階段：集中整改（20xx年11月底前）。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，督促落實(shí)各項(xiàng)整改措施。加強(qiáng)整改情況的監(jiān)督檢查，對整改不到位或虛假整改、敷衍整改的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)，確保見底見效。各黨支部于20xx年11月20日前將整改情況匯總報(bào)局機(jī)關(guān)紀(jì)委。第四階段：鞏固提升（20xx年12月底前）。加強(qiáng)對整治工作的分析總結(jié)，對帶有普遍性的問題，深刻剖析成因、推動綜合施治，鞏固發(fā)展整治成果。
形式主義官僚主義檢查方案篇六
1.嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃管理和審批報(bào)批制度，業(yè)務(wù)科室要按照區(qū)目督辦的統(tǒng)一安排進(jìn)行，原則上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年只能開展1次招商引資督查檢查。凡未經(jīng)批準(zhǔn)的督查檢查事項(xiàng)，一律不得開展。
2.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查活動一般安排在下一層級，能在區(qū)一級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級完成的不再向下延伸，對確需向下延伸的督查檢查事項(xiàng)，應(yīng)多到艱苦、偏遠(yuǎn)、問題矛盾突出的地方開展。對同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的同一項(xiàng)工作，上級已經(jīng)督查過的，本級不再重復(fù)督查檢查。
3.不得以調(diào)研指導(dǎo)為名行督查檢查之實(shí)，不得剛安排就督查，剛部署就考核、剛啟動就問責(zé)。
4.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查多用暗查暗訪，著力減少不必要的陪同，原則上不召開大型會議聽取匯報(bào)，一般不要求準(zhǔn)備書面匯報(bào)材料。
5.督查檢查要注重實(shí)效，著力發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、指導(dǎo)提高。督查檢查人員要不斷提高自身素養(yǎng)和專業(yè)能力，不得動輒移交無關(guān)痛癢的問題，不得只提問題不教方法，堅(jiān)決防止督查檢查不解決實(shí)際問題，搞形式、走過場。
形式主義官僚主義檢查方案篇七
《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自我調(diào)查的通知》的要求，****市場監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自我調(diào)查?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:。
****市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達(dá)***總書記進(jìn)一步糾正四風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，學(xué)習(xí)開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內(nèi)容，切實(shí)提高思想認(rèn)識，積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會議風(fēng)格，履行責(zé)任等，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實(shí)效。
****市管理所加強(qiáng)責(zé)任意識和整齊意識，明確所長**x領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照自我調(diào)查工作要求，積極開展自我調(diào)查，深入調(diào)查死角，預(yù)防細(xì)節(jié)，排除危險，確保自我調(diào)查不漏項(xiàng)目，不出席。經(jīng)過比較自我調(diào)查，迄今為止，我發(fā)現(xiàn)主要存在6個問題。訪問服務(wù)對象時，經(jīng)常走馬觀花，無法理解服務(wù)對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復(fù)雜，需要調(diào)整其他部門的工作，有責(zé)任和拖延的現(xiàn)象，優(yōu)先執(zhí)行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點(diǎn)不足突出的現(xiàn)象是自己主要負(fù)責(zé)的事情，也有時會脫離同事的現(xiàn)象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。
通過開展形式主義、官僚主義自我調(diào)查，對于我所屬自我調(diào)查自我調(diào)查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務(wù)對象進(jìn)行座談，記錄相關(guān)建議和訴求，推進(jìn)和執(zhí)行第一問責(zé)任制的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接受各項(xiàng)通知，安排報(bào)告所長的會議前準(zhǔn)備工作，列出會議大綱的端正思想態(tài)度，明確職場責(zé)任，科學(xué)分工的積極學(xué)習(xí)，在自己的能力范圍內(nèi)盡量解決問題。
下一步，我決定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時持續(xù)開展作風(fēng)教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長期化。
形式主義官僚主義檢查方案篇八
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)斗志，推動局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦（監(jiān)察室），工作人員由黨辦（監(jiān)察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計(jì)劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報(bào)工作。
一是在貫徹落實(shí)方面：對貫徹落實(shí)上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，虛多實(shí)少，說一套做一套；是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導(dǎo)和推進(jìn)行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實(shí)，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報(bào)材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進(jìn)、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項(xiàng)目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實(shí)；招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)、套取挪用交通項(xiàng)目建設(shè)資金；是否存在對涉及資金、項(xiàng)目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控措施不實(shí)，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項(xiàng)減少50％以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實(shí)“三重一大”制度不嚴(yán)格，個別事項(xiàng)久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實(shí)的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強(qiáng)，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報(bào)、不說真話；是否存在監(jiān)督手段單一，主動發(fā)現(xiàn)問題線索、上報(bào)問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機(jī)關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項(xiàng)狠抓落實(shí)，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報(bào)局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。
第三階段：牢固建立長效機(jī)制階段。
進(jìn)一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式方法、改進(jìn)工作機(jī)制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機(jī)關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進(jìn)行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實(shí)。要把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時召開支部會，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進(jìn)行。
二是要暢通信訪舉報(bào)渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報(bào)電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報(bào)的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時對各科室整改情況進(jìn)行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇九
根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的意見》、《關(guān)于2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的實(shí)施方案》和市紀(jì)委相關(guān)工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實(shí)際，通過調(diào)查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作。自查報(bào)告如下：
一、查擺重點(diǎn)問題。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)?！卑凑罩甘竞鸵?，我單位對照以下“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，突出形式主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題如下：
提倡改革創(chuàng)新時，習(xí)慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實(shí)。
2、在調(diào)查研究方面，往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實(shí)客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。在程序上看，我到場了、“了解”了、有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實(shí)很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，至于能否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
安于守成“不出事”，習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤，簡單重復(fù)和套用原有方式方法，導(dǎo)致不作為、慢作為。
4、在項(xiàng)目建設(shè)方面，有些項(xiàng)目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象，在爭取時花費(fèi)了九牛二虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實(shí)，不注重服務(wù)。
層層傳達(dá)上級會議精神，大多照本宣科，甚至只讀標(biāo)題，沒有分配任務(wù)、沒有落實(shí)措施，存在以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。
6、在改進(jìn)文風(fēng)方面，文章簡報(bào)跟風(fēng)現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實(shí)，不接地氣；
文件改個頭、換個面，落款時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺乏新意，講形式，走過場。
7、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，少數(shù)同志尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo)。
追求面子工程，認(rèn)為自己做的事上級、領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實(shí)需要。
評比、達(dá)標(biāo)活動過多過濫，基層應(yīng)接不暇；
檢查工作不深不細(xì)，蜻蜒點(diǎn)水，走馬觀花，做表面文章。
10、在對待問題方面，向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點(diǎn)則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
二、原因剖析。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜鲂问街髁x、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，我們分析起來主要有以下成因：
是因?yàn)椤皯T性思維”作怪，認(rèn)為傳達(dá)貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱衷于造聲勢、搞花架子。
對干部匯報(bào)看的重，對群眾反映問題看的輕；
責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當(dāng)成改進(jìn)作風(fēng)的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務(wù)群眾方面的問題，主要原因是信念缺失、脫離群眾，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進(jìn)的主體。
4、存在項(xiàng)目建設(shè)方面的問題，主要原因是功利主義思想嚴(yán)重，只求完成招商引資任務(wù)，不搞真正的管理和服務(wù)。
5、存在改進(jìn)會風(fēng)方面的問題，主要原因是會風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實(shí)質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實(shí)效，只走形式，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。
6、存在改進(jìn)文風(fēng)方面的問題，主要原因就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細(xì)化，對一些的確需要細(xì)化落實(shí)的文件，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，自然無法提出有針對性、可操作性的措施，于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實(shí)文件。
7、存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、錯綜復(fù)雜的利益糾葛，認(rèn)為在追責(zé)力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多出事。
8、存在工作實(shí)效方面的問題，主要原因是有的人顧慮個人的仕途和名利，或者為了小集體的利益，既不愿意下功夫真抓實(shí)干，又想取寵于上級領(lǐng)導(dǎo)，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。
一個政策上層動員、地方傳達(dá)，考核評比上層部署、地方細(xì)化，到了基層都要落實(shí)，只能疲于應(yīng)付。
怕暴露了問題，承擔(dān)責(zé)任；
怕揭露了矛盾，影響到“政治進(jìn)步”。出了問題總是遮遮掩掩，報(bào)喜不報(bào)憂，蒙混過關(guān)。說來說去，就是只對個人負(fù)責(zé)，不對黨和人民利益負(fù)責(zé)，黨性不純。如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。
對待形式主義、官僚主義，一棍子打死容易，卸責(zé)甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治形式主義、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”需要針對性、精準(zhǔn)化。
要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一錘一錘地敲，一件事一件事抓，一個問題一個問題解決，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
提倡“四不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點(diǎn)調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅(jiān)決反對帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。
對日常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導(dǎo)，當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員，以實(shí)際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進(jìn)與群眾之間的感情。
4、項(xiàng)目建設(shè)要推行項(xiàng)目秘書制，一個項(xiàng)目一個項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，切實(shí)為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。
提高會議效率，開短會，緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅；
嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會，違反會議紀(jì)律的，進(jìn)行通報(bào)批評。
少發(fā)文，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不發(fā)文，嚴(yán)格控制簡報(bào)種類和數(shù)量；
發(fā)短文，文件短小精悍、目標(biāo)清晰，力求精煉；
講實(shí)話，文件內(nèi)容實(shí)在，具有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。落實(shí)文件，干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在于吃透上級文件精神，并與本地實(shí)際相結(jié)合，科學(xué)合理，有操作性，切實(shí)可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實(shí)。
7、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響。對確實(shí)構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部，運(yùn)用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。
8、講求工作實(shí)效，平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^看，既要總結(jié)真經(jīng)驗(yàn)、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強(qiáng)化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。
形式主義官僚主義檢查方案篇十
近期，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。省委、市委多次下發(fā)通知，要求各級黨組織深入開展“大排查大調(diào)研”活動，作為xx職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)，更要把自身擺進(jìn)去，走在前列，示范帶頭。接到通知后，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。
一是堅(jiān)持在深化認(rèn)識中提高工作站位。局黨組堅(jiān)持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計(jì)劃，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅(jiān)決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實(shí)十九大精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)際舉措，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性，增強(qiáng)了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅(jiān)持在多維用力中摸清現(xiàn)實(shí)底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅(jiān)持不等不靠、立說立行，堅(jiān)持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點(diǎn)，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計(jì)表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報(bào)告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中的傾向性問題。
三是堅(jiān)持在嚴(yán)肅整改中保證有序推進(jìn)。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計(jì)反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實(shí)行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計(jì)反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)理論學(xué)習(xí)方面。雖然能夠做到緊隨習(xí)總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實(shí)際、導(dǎo)向工作實(shí)踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅(jiān)持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調(diào)查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。
(三)服務(wù)群眾方面。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實(shí)工作方面。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題;在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決”“三重一大制度落實(shí)不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細(xì)落實(shí)政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風(fēng)會風(fēng)方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實(shí)際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強(qiáng)度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強(qiáng)”的問題還需要進(jìn)一步改進(jìn)，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進(jìn)入情況“慢半拍”。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實(shí)踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實(shí)在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實(shí)用主義和功利主義，務(wù)實(shí)求實(shí)、扎實(shí)落實(shí)的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強(qiáng)。近年來，xx改革不斷深入，改革進(jìn)入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊(duì)伍人員普遍老化，抓班子帶隊(duì)伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運(yùn)用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢，群眾立場還不堅(jiān)定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅(jiān)克難、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅(jiān)決貫徹習(xí)總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實(shí)里走、往深處落。一是必須在強(qiáng)化政治自覺上持續(xù)用力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“。
不忘初心。
牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)真信真懂真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”正作風(fēng)的主體突出出來，切實(shí)以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“常態(tài)抓教育剛性抓執(zhí)行從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強(qiáng)化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)黨課教育等時機(jī)，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念。三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實(shí)上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗(yàn)化零散探索系統(tǒng)化有效措施制度化，建立完善的管人管物管事的制度措施，切實(shí)做到有據(jù)可依有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)干部履職遵守紀(jì)律工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。每月下發(fā)考勤在崗在位履職情況通報(bào)。加強(qiáng)對固定資產(chǎn)采購工程招投標(biāo)干部選拔任用資金使用管理公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。
形式主義官僚主義檢查方案篇十一
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)xxx關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話，根據(jù)xxx通知要求，xxxx積極開展開集中整治和專項(xiàng)自查工作，現(xiàn)將本人工作生活自查情況報(bào)告如下：
一、對照問題自查情況。
（一）在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題方面。
1.本人能夠認(rèn)真落實(shí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)貫徹黨中央重大決策部署，按照局里要求學(xué)習(xí)上級文件，但在學(xué)習(xí)中也存在不加消化、囫圇吞棗的摘抄現(xiàn)象。
2.本人始終維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不存在打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套，影響中央政策落實(shí)情況。
3.本人始終將貫徹落實(shí)xx工作總目標(biāo)，不存在思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)的情況。在開展xxxx工作中能夠認(rèn)真完成工作任務(wù)，也積極配合工作隊(duì)開展各項(xiàng)工作。
面對縣政府黨建部門，對相關(guān)部門的工作部署積極聯(lián)系，不存在與局內(nèi)股室業(yè)務(wù)推諉扯皮、冷硬橫推情況。
雖不是業(yè)務(wù)科室，但應(yīng)對個人所得稅政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，在相關(guān)政策學(xué)習(xí)時，認(rèn)為自己不是業(yè)務(wù)科室干部，主動學(xué)習(xí)較少，監(jiān)督作用不到位。
6.本人自調(diào)整到xxx后，積極與相關(guān)科室溝通，不存在“新官不理舊事”推脫現(xiàn)象，均能積極尋求解決辦法及時解決。
7.本人在具體工作開展過程中不存在不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為的情況存在。
8.工作措施針對性不強(qiáng)、成效不明顯。在工作中缺乏換位思考，群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，缺乏為群眾服務(wù)意識。
9.本人在工作中不存在弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。
10.本人積極參加政治學(xué)習(xí)，存在應(yīng)付交差，不求實(shí)效情況。不存在超計(jì)劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會、文件照抄照轉(zhuǎn)、超篇幅、超范圍發(fā)文情況。
11.本人根據(jù)xxx工作職責(zé)開展的政治思想等方面學(xué)習(xí)，未超范圍要求相關(guān)科室上報(bào)材料或者表格，也不存在檢查內(nèi)容不實(shí)、頻次多的情況。
12.本人自進(jìn)入xxx局以來還未組織調(diào)研。
二、整改和今后工作方向。
根據(jù)自查所發(fā)現(xiàn)的問題，本人將進(jìn)行嚴(yán)肅整改，一是按照新工作職責(zé)，把工作重心向黨建方向轉(zhuǎn)移，多動腦筋，切實(shí)把本職工作做到實(shí)處、做到深處。二是對照發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，嚴(yán)防同類問題再次發(fā)生。三是積極加強(qiáng)與各股室的協(xié)同配合力度，為局內(nèi)各股室提供助力。四是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委xxx書記的重要講話精神以及地委、縣委擴(kuò)大會議精神，真正把思想和行動統(tǒng)一到xxx總目標(biāo)上來。
形式主義官僚主義檢查方案篇十二
根據(jù)中共通許縣委辦公室??通許縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中治理活動實(shí)施方案》的通知(通辦〔20xx〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式為鏡子，堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在的現(xiàn)象和工作實(shí)際，認(rèn)真對照問題開展查擺，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：
（一）貫徹落實(shí)方面的問題。
1、對貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實(shí)差，虛多實(shí)少。
存在問題：標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)，工作站位不高，有時工作落實(shí)不夠認(rèn)真到位。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央重大決策，學(xué)深學(xué)透，在工作中制定切實(shí)可行的方案，層層推進(jìn)，級級壓實(shí)，確保政策落到實(shí)處。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
2、對上級政策僅僅滿足于“輪流圈閱”、“層層轉(zhuǎn)發(fā)”、“安排部署”，以文件落實(shí)文件，不切實(shí)際的機(jī)械執(zhí)行。
存在問題：為完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態(tài)。?整改措施：對上級決策仔細(xì)研讀，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況和鎮(zhèn)直各單位情況，制定行之有效的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
3、基層黨的組織生活流于形式，重程序、重形式、輕效果。
存在問題：能夠按時參加“5+n”主題黨日活動，但存在學(xué)習(xí)不深入，黨組織生活應(yīng)付現(xiàn)象。。
整改措施：認(rèn)真參加每月主體黨日活動，深入學(xué)習(xí)每月活動內(nèi)容。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（二）監(jiān)督檢查方面的問題。
4、檢查評比過多過濫，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實(shí)，迎檢成為基層負(fù)擔(dān)。
存在問題：各項(xiàng)工作要求爭先進(jìn)，創(chuàng)一流，為應(yīng)對考核評比，要求干部加班加點(diǎn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工疲以應(yīng)對。
整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部督促推進(jìn)，減少督導(dǎo)次數(shù)。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
5、在督導(dǎo)檢查過程中，走馬觀花，不相信基層干部，不做深入調(diào)研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。
存在問題：雖然能夠深入基層，調(diào)查研究，但存在發(fā)現(xiàn)問題不夠深入、摸不準(zhǔn)實(shí)情現(xiàn)象。
整改措施：加強(qiáng)相關(guān)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，多聽班子成員和相關(guān)人員意見，多征求意見，研討決策。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（三）服務(wù)群眾方面的問題。
6、“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現(xiàn)在的“推繞拖”；漠視群眾利益和疾苦，承諾限時辦結(jié)僅限于口頭和書面上，實(shí)際落實(shí)不了。
整改措施：增強(qiáng)理論素養(yǎng)和服務(wù)群眾意識，事后對群眾訴求進(jìn)行追蹤，詢問相關(guān)人員問題解決情況。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
7、貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領(lǐng)導(dǎo)干部開展座談，雖然有時能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進(jìn)工作。
存在問題：雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領(lǐng)導(dǎo)干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。
整改措施：堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題。
8、新官不理舊事、不認(rèn)舊賬。
存在問題：能夠?qū)①~目理順清楚，制定計(jì)劃，但受財(cái)力限制，達(dá)不到人人滿意。
整改措施：安排鎮(zhèn)財(cái)政所派專人規(guī)范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計(jì)劃。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
9、有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度默然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，講實(shí)情。
存在問題：對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強(qiáng)，規(guī)矩意識不濃，缺乏與不良風(fēng)氣、違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭的勇氣。
整改措施：加強(qiáng)對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規(guī)矩意識。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（五）工作實(shí)效方面的問題。
10、工作求一時之功、點(diǎn)線之效，搞一陣之風(fēng)，運(yùn)動式落實(shí)工作，沒有形成長效機(jī)制。
存在問題：對工作抓落實(shí)方面緊一陣兒松一陣兒，長效機(jī)制作用發(fā)揮不好。
整改措施：制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，按時間節(jié)點(diǎn)督促推進(jìn)，注重抓好后續(xù)工作，堅(jiān)持有始有終。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
11、“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，不考慮客觀實(shí)際，打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，搞華而不實(shí)的“政績工程”、“形象工程”。
存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點(diǎn)，對非重點(diǎn)區(qū)域關(guān)注較少。
整改措施：對項(xiàng)目工程實(shí)施要充分考慮民生問題，制定推進(jìn)計(jì)劃，針對群眾意見大、呼聲高的項(xiàng)目首先納入施工計(jì)劃。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（六）履行職責(zé)方面的問題。
12、熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。
存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對具體執(zhí)行情況監(jiān)督較少。
整改措施：制定目標(biāo)責(zé)任書充分考慮工作實(shí)際，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)對后續(xù)工作的持續(xù)監(jiān)督。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
13、在工作決策過程中，不顧實(shí)際情況，亂決策，亂拍板。
存在問題：存在調(diào)查研究不深入，實(shí)際效果不佳現(xiàn)象。
整改措施：深入調(diào)查研究，結(jié)合工作實(shí)際，決策之前召集相關(guān)人員進(jìn)行分析研判。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（八）文風(fēng)會風(fēng)方面的問題。
14、制定文件機(jī)械式照搬照抄，為發(fā)文而發(fā)文，文件照抄轉(zhuǎn)，不掌握實(shí)際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強(qiáng)，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。
存在問題：雖然也能夠根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)施方案和考核辦法，但也存在托上級文件內(nèi)容現(xiàn)象。
整改措施：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（一）不斷提升學(xué)習(xí)能力。把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考的良好習(xí)慣，不斷提高履行職責(zé)的能力。堅(jiān)持系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)提高自己的理論素養(yǎng)。
（二）扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。要保持和發(fā)揚(yáng)人民勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實(shí)做事，把每一天作為一個新的起點(diǎn)，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實(shí)現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情，多聯(lián)系群眾，不脫離群眾，以振奮精神和昂揚(yáng)斗志推動工作、促進(jìn)發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵，自覺落實(shí)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，在生活上，堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費(fèi)，時刻提醒自己要經(jīng)得住誘惑，迎得住考驗(yàn)。在工作中，堅(jiān)持從自身做起，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀(jì)律的事。
形式主義官僚主義檢查方案篇十三
根據(jù)《駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組集中整治形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查工作方案》的部署要求，為全面加強(qiáng)對我中心整治形式主義、官僚主義工作的落實(shí)，現(xiàn)結(jié)合中心工作實(shí)際，特制訂該工作方案。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實(shí)的突出問題，全中心要加強(qiáng)思想教育、組織自查自糾、推進(jìn)問題整改、完善內(nèi)控機(jī)制等工作，統(tǒng)籌推進(jìn)整治“為官不為”工作，正風(fēng)肅紀(jì)，遏制“四風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正、健康清朗的良好政治生態(tài)。
(一)在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和工程安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：
1.對中央和上級精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá);在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動和具體措施。
2.單位和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央和上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3.缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實(shí)際，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭薄?BR> (二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：
4.漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強(qiáng)烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿。
5.便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運(yùn)行“僵尸化”。
6.“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。包括：
7.不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8.不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
9.弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。
(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：
10.學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效;開會不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，為開會而開會;超計(jì)劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項(xiàng)重復(fù)開會;文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
11.檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
12.調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同;對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強(qiáng)，調(diào)研成果不管用。
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立20xx年形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組成員任副組長、各科(部)負(fù)責(zé)人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合計(jì)劃科黨務(wù)人事組，由羅汝林同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)集中整治工作的具體組織實(shí)施;4月上旬，召開專題會對整治工作進(jìn)行部署，綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)認(rèn)真制訂整治方案，明確具體的整治方向和責(zé)任分工。
(二)扎實(shí)開展自查自糾。主動接受群眾監(jiān)督，綜合計(jì)劃科(政務(wù)組)在一樓辦事大廳設(shè)置投訴舉報(bào)箱,征求辦事群眾對本單位干部職工在形式主義、官僚主義等方面的意見和建議;各科(部)認(rèn)真查找問題，深入分析原因和制定整改措施，并于4月26日前，將自查整改情況報(bào)綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)，包括存在問題、整改措施、責(zé)任人和整改時限要求。
(三)認(rèn)真召開組織生活會。4月底前，黨組和黨支部分別組織召開專題組織生活會，抓好自查自糾，開展批評與自我批評。綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)重點(diǎn)督查各黨小組學(xué)習(xí)研討、問題查找、開展批評和自我批評、整改措施制訂等是否深入和符合單位(個人)實(shí)際，并督促做好會議記錄。
(四)全力抓好整治。4月底前，集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，通過以下措施大力整治：一是警示教育。各黨小組通過開展集中整訓(xùn)、警示教育等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的規(guī)矩意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識，實(shí)現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋;二是專項(xiàng)檢查。綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)、黨支部紀(jì)檢委員協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察組對扶貧工作、掃黑除惡、支取貸款審批等重點(diǎn)領(lǐng)域存在的形式主義、官僚主義問題進(jìn)行重點(diǎn)排查，實(shí)現(xiàn)對所有整改事項(xiàng)督導(dǎo)全覆蓋;三是明察暗訪。綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)開展常態(tài)化明察暗訪，實(shí)現(xiàn)對各科(部)暗訪監(jiān)督全覆蓋，并及時將檢查結(jié)果向紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。
(五)總結(jié)整治工作。全面總結(jié)專項(xiàng)整治工作，同時針對本單位形式主義、官僚主義問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員和薄弱環(huán)節(jié)，研究完善各類工作制度和規(guī)定，健全內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，做到制度管人，防范于未然。
(一)提高思想認(rèn)識。全體黨員干部要提高政治站位，充分認(rèn)識開展集中整治工作的重大意義，認(rèn)清集中整治形式主義、官僚主義問題需要馳而不息、久久為功的決心意志，以高度的政治敏感性和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，各科(部)要抓好整治形式主義、官僚主義問題的各項(xiàng)工作落實(shí)，推動作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展，確保整改工作卓有成效。
(二)壓實(shí)工作責(zé)任。各科(部)要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，限期進(jìn)行整改，確保整治工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。中心黨組將對紀(jì)檢監(jiān)察組檢查發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)決予以查處。對問題較小、情節(jié)輕微的及時提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦;對于情節(jié)惡劣、影響較大的，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)處理。
形式主義官僚主義檢查方案篇十四
按照中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，市紀(jì)委印發(fā)了《關(guān)于于集中整治形式主義、官僚主義開展自查自糾工作的通知》，現(xiàn)就抓好我局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
xx局成立以xx同志為組長，xx、xx、xx同志為副組長，xx、xx、xx、xx、xx、xx為組員的自查自糾工作專班。具體包保責(zé)任如下：xx、xx負(fù)責(zé)督辦xxx;xx，xx負(fù)責(zé)督辦xx;xx、xx負(fù)責(zé)督辦xx。
一是在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。比如，對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá);在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動和具體措施。
二是在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。比如，漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強(qiáng)烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運(yùn)行“僵尸化”;“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
三是在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。比如，不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為;弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。
四是在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。比如，學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效;開會不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，為開會而開會;檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān);調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同。
第一階段：自查階段(xx月中旬至xx月上旬)。
1.自查。請各單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標(biāo)體系》中確定的4個方面、12種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風(fēng)等實(shí)際，認(rèn)真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，xx月xx日前形成自查報(bào)告上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委(人事科)。
2.專項(xiàng)檢查(xx月xx日至xx月xx日)。
局xx，負(fù)責(zé)對全局在在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面;聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面;履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面;學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委(xx)。
局xx，負(fù)責(zé)對全局在服務(wù)群眾方面、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面、履職盡責(zé)方面、工作實(shí)效方面、對待問題方面進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委(xx)。
局xx、xx負(fù)責(zé)對全局在項(xiàng)目建設(shè)方面進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委(xx)。
第二階段：整改階段(xx月中旬至xx月底)。
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責(zé)任人，扎實(shí)搞好整改，逐一銷號，于xx月xx日上報(bào)整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅(jiān)持)。
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補(bǔ)齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機(jī)制。
1.各單位(科室)、各專項(xiàng)檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認(rèn)真作好安排部署，確保將問題查清查實(shí)，列出問題清單。
2.機(jī)關(guān)紀(jì)委將對自查自糾政治態(tài)度不堅(jiān)決、主體責(zé)任不落實(shí)、被動應(yīng)付不負(fù)責(zé)，自查不深入不細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報(bào)，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從快追責(zé)問責(zé)。
形式主義官僚主義檢查方案篇一
根據(jù)集團(tuán)《連云港市交通控股集團(tuán)在全集團(tuán)開展形式主義、官僚主義集中整備工作方案的通知》和公司活動方案的要求，認(rèn)真調(diào)查自己存在的問題和不足，希望得到大家的批評，實(shí)現(xiàn)自我完善、自我提高，更好地適應(yīng)自己的工作?，F(xiàn)將自我調(diào)查情況報(bào)告如下:。
一)貫徹黨的路線政策和中央、省委、市委、集團(tuán)黨委的重大決策配置?？梢哉J(rèn)真貫徹黨的路線政策和中央、省委、市委、集團(tuán)黨委的重大決策配置，但在一定程度上政治敏感性、鑒別力不強(qiáng)，貫徹上級決策配置有本位主義。在執(zhí)行中央、省、市委及集團(tuán)決策部署時，過分強(qiáng)調(diào)部門利益、眼前利益，不能從政治和全局的角度思考和認(rèn)識問題。
二)在聯(lián)系大眾、服務(wù)大眾方面。
三)履行職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，限于上司安排什么就做什么，有時新的想法也只是停留在心里，沒有付諸行動，有時接受任務(wù)月份，首先考慮如何盡快完成，不太考慮如何更好，有處理合格的想法，自己管理的工作可以督促完成，但是消極的思想，公司制度的執(zhí)行沒有有有有有效的監(jiān)督，違反現(xiàn)象偶爾發(fā)生，處罰機(jī)制和激勵機(jī)制不健全制度執(zhí)行中有好人主義傾向，不能管理，不能管理，工作和泥土。工作中也看到了也看到了一些問題，但我害怕惹人生氣，甚至說辛苦不討好。因此，有時會出現(xiàn)睜開眼睛閉上眼睛的現(xiàn)象。
四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)和檢查調(diào)查方面。
二是自己的理論基礎(chǔ)不厚，學(xué)習(xí)不牢固，改造主觀世界不足，不能從強(qiáng)化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度自主學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)。全局觀念不強(qiáng)，總是以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有隨著大流工作的現(xiàn)象，有時面對繁重的工作會產(chǎn)生抱怨、焦躁的心情，對棘手的問題有拖延、聯(lián)系的想法。
1)堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。維護(hù)中央權(quán)威，在思想行動中與黨中央高度一致，最核心的要求是堅(jiān)決貫徹中央和省、市的政策和配置。嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，始終以思想、政治、行動為習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，與省、市委保持高度一致，堅(jiān)決貫徹上司的重大決策配置，確保政令暢通、禁止，不打折扣，不靈活。
二)不斷釋放思想，樹立創(chuàng)新理念。根據(jù)解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的要求，不斷改變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力將解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。注重學(xué)用思想的結(jié)合，克服學(xué)習(xí)、切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，全面提高工作效能和總體水平。
三)自覺抵制形式主義、官僚主義的侵蝕，始終以黨章嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自己的政治行為，自覺拒絕腐蝕防止變化，提高慎重的獨(dú)立意識和自律觀念，實(shí)現(xiàn)勤奮、勤儉節(jié)約、公共權(quán)利、生活正派。
在今后的工作學(xué)習(xí)中，我進(jìn)一步提高自己各方面的能力，始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在自己的崗位上，想工作，想工作，想工作，想工作。
形式主義官僚主義檢查方案篇二
為全面貫徹區(qū)紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委集中整治形式主義、官僚主義部署的具體措施》的通知精神，結(jié)合正在開展的脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、創(chuàng)建文明城市等重點(diǎn)工作，著力整治四個方面、十二項(xiàng)形式主義、官僚主義問題，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定如下整改方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，切實(shí)從增強(qiáng)“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的高度，深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中共中央辦公廳關(guān)于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題上嚴(yán)重違反政治紀(jì)律以及開展違建別墅專項(xiàng)整治情況的通報(bào)》精神，聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，協(xié)助并督促黨委(黨組、工委)充分履行主體責(zé)任，把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，與防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、掃黑除惡等中心工作結(jié)合起來，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，集中治理，常態(tài)落實(shí)，并將整治成果及時轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，推動中央紀(jì)委工作意見指出的形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題得到有效解決。
聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署和省委、市委要求貫徹落實(shí)的突出問題，聚焦群眾反映強(qiáng)烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進(jìn)集中整治工作。
(一)在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。
存在的問題：貫徹中央決策部署和省委、市委、區(qū)委要求方面。對上級文件精神有時做簡要的傳達(dá)，貫徹落實(shí)措施不夠有力。
整改措施：班子成員帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)近平同志重要講話，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于4次，堅(jiān)持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有研討、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
責(zé)任人：xxx。
責(zé)任部門：局黨務(wù)辦公室。
整改時限：長期堅(jiān)持。
(二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)精神和要求，不斷提高局全體班子成員的工作作風(fēng)。堅(jiān)持深入實(shí)際，聯(lián)系企業(yè)，傾聽企業(yè)意見，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，干企業(yè)之所需，努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律，不斷完善和提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
1、在決策拍板方面。
存在的問題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。
整改措施：根據(jù)工信工作實(shí)際，著力培養(yǎng)專業(yè)能力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強(qiáng)適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，著力增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、治污降霾、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作，努力為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
2、在擔(dān)當(dāng)作為方面。
存在問題：工作中還存在要求不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。
整改措施：堅(jiān)決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善各類服務(wù)手段，推進(jìn)全局工作不斷向前發(fā)展。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
3、在真抓實(shí)干方面。
存在問題：工作還不夠扎實(shí)，只求過得去的現(xiàn)象。
整改措施：堅(jiān)持落實(shí)班子成員聯(lián)系企業(yè)制度,局干部定期到企業(yè)開展走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研。堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入企業(yè)，認(rèn)真聽取企業(yè)廠長經(jīng)理的意見建議，為推動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幦≈鲃?切實(shí)把民營企業(yè)所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作，明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。
責(zé)任部門：局各科室。
責(zé)任人：全體班子成員。
整改時限：20xx年12月底。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局工委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局工委書記、局長宋xx任組長，局各班子成員為成員，全力保障整改工作措施到位、責(zé)任到位、整改到位，堅(jiān)持整改一個、銷號一個，確保件件有落實(shí)、事事有回音。
（二）強(qiáng)化整改落實(shí)。嚴(yán)格對照整改任務(wù)和要求，具備整改條件能夠立即整改的事項(xiàng)，立行立改；對需要逐步解決的問題，抓緊落實(shí)到位，限期整改；對努力能夠解決的受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決；對需要標(biāo)本兼治的事項(xiàng)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，努力從源頭上解決問題；針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作務(wù)實(shí)有序開展。
（三）嚴(yán)格督查問責(zé)。鎮(zhèn)各整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要切實(shí)履行責(zé)任，采取有力措施扎實(shí)推進(jìn)，整改工作實(shí)行周工作例會匯報(bào)制，對進(jìn)展緩慢的，及時督促糾正，確保限期整改，對整改工作不力，推諉扯皮的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，整改情況將全面公開接受群眾和社會監(jiān)督。
形式主義官僚主義檢查方案篇三
為大力改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，按照縣委關(guān)于印發(fā)《湘陰縣加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)集中整治形式主義官僚主義實(shí)施方案》文件要求，制定本實(shí)施方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”，把集中整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對“四風(fēng)”的首要任務(wù)來抓。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，既打攻堅(jiān)戰(zhàn)，又打持久戰(zhàn)，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固整治成果。堅(jiān)持真抓實(shí)改，防止以形式主義整治形式主義，以官僚主義整治官僚主義。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，既強(qiáng)化“當(dāng)下改”的措施，又建立“長久立”的機(jī)制。大力實(shí)施省委創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“一三五”基本思路，大力踐行縣委“一線工作法”。
用3個月左右的時間開展集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動，促進(jìn)住建局干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，確保中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，黨內(nèi)政治生態(tài)進(jìn)一步凈化，人民群眾獲得感不斷提升，為推動湘陰高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
（一）著力解決喊口號、裝樣子、搞變通等問題，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署。
整改措施：
1.對黨中央、國務(wù)院重大決策部署，特別是習(xí)近平總書記對湖南的重要指示批示，實(shí)行臺賬管理，堅(jiān)持“馬上就辦”，跟蹤督辦。堅(jiān)持局黨組帶頭，第一時間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入黨組中心組集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
2.堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)”“守護(hù)好一江碧水”等重要指示精神，緊緊圍繞市委“一三五”基本思路，聚焦振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興，以實(shí)際行動努力踐行新思想、新要求。不層層提空洞的新口號、新思路，不提不切實(shí)際的目標(biāo)、指標(biāo)、任務(wù)、要求，并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
3.嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》。局黨組成員應(yīng)當(dāng)自覺主動將涉及全局的重大問題和需要提請局黨組研究決定的重要事項(xiàng)報(bào)請局黨組研究。對下級黨組織貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示的報(bào)告，貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織決策部署情況的報(bào)告等，上級黨組織要加強(qiáng)政治監(jiān)督，嚴(yán)禁文過飾非、虛假報(bào)告。將貫徹《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》的情況，納入向上一級黨組織報(bào)告工作的內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、基層黨建考核、重大決策部署專項(xiàng)督查、巡視巡察重要內(nèi)容和績效考核評估體系，每半年通報(bào)一次。出臺重大創(chuàng)新舉措，向上級黨組織請示，特別是遇到新情況新問題且無明文規(guī)定、需要先行先試，或者創(chuàng)新舉措可能與現(xiàn)行規(guī)定相沖突、需經(jīng)授權(quán)才能實(shí)施的情況。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出等重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（二）著力解決消極應(yīng)付、事難辦、新官不理舊賬等問題，更好地聯(lián)系群眾服務(wù)群眾。
整改措施：
4.深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理。大力踐行“一線工作法”，深入調(diào)查研究，加大民生投入力度，切實(shí)辦好民生實(shí)事工程，采取強(qiáng)有力措施解決一批群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。
（牽頭部門：局辦公室責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股??完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
5.全面推行“一件事一次辦”改革。深化“減證便民”改革行動，讓群眾辦事“最多跑一次”，使更多事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)不見面辦理。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)治理行動，梳理貫徹落實(shí)決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗(yàn)收。
（牽頭部門：局機(jī)關(guān)黨委責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
6.開展治理“新官不理舊賬”行動。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)憲法法律與黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)，樹立依法行政思維，確保所有政策和規(guī)劃等依法而為。
（牽頭部門：局黨組責(zé)任單位：局直各相關(guān)單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（三）著力解決亂拍板、不擔(dān)當(dāng)、弄虛作假等問題，保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
7.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。局黨組涉及重大決策、重要干部任免、重要事項(xiàng)安排和大額資金使用的事項(xiàng)，在認(rèn)真吸取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，由局黨組會議集體研究決策，嚴(yán)格實(shí)行一把手“末位表態(tài)”，每個班子成員必須表明態(tài)度并記錄在案。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”末位表態(tài)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管范圍內(nèi)的請示事項(xiàng)必須簽署明確、具體的意見。各級黨組織作出的重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)，均要進(jìn)行通報(bào)公示，主動接受監(jiān)督。.
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
8.發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用。改進(jìn)和完善基層黨建考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、重點(diǎn)工作績效評估、單位績效評估指標(biāo)體系，堅(jiān)持考少考精、考準(zhǔn)考實(shí)。綜合績效考評結(jié)果，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。被評定為三類單位的，單位班子成員一年內(nèi)不提拔重用，有班子職數(shù)空缺時，當(dāng)年內(nèi)不從本單位提拔重用干部。在干部使用中，充分運(yùn)用考核評價成果，讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
9.樹立正確政績觀。健全完善科學(xué)民主依法決策機(jī)制，把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹到各級各部門想問題、作決策、抓工作的全過程、各方面、各領(lǐng)域。對工作總結(jié)、情況匯報(bào)、請示報(bào)告等工作、反映情況、巡視巡察整改、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等敷衍應(yīng)付、欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴(yán)處理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
10.完善談話和函詢工作方法。規(guī)范談話和函詢工作，發(fā)揮談話和函詢的積極作用，減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大談話函詢等“第一種形態(tài)”的抽查核實(shí)力度，落實(shí)“兩反饋一說明”，杜絕具體問題線索降檔處理、變通處理、模糊處理。
（牽頭部門：局黨組、派駐住建局紀(jì)檢組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（四）著力解決學(xué)風(fēng)漂浮、文山會海、檢查考核調(diào)研過多過頻等問題，切實(shí)為基層干部松綁減負(fù)。
整改措施：
11.堅(jiān)持馬克思主義學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓嚴(yán)抓實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，防止搞形式、走過場，防止照本宣科。將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
12.發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)。除中長期規(guī)劃等文件外，其他黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件、綜合報(bào)告不超過5000字，專項(xiàng)工作報(bào)告不超過2000字。貫徹落實(shí)上級文件，可結(jié)合實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則，確保20xx年發(fā)文減少30%-50%。減少紙質(zhì)公文印發(fā)數(shù)量，降低公文處理成本，縮短公文流轉(zhuǎn)時間，確保公文辦理高效有序。各部門單位制發(fā)的規(guī)范性文件必須按要求到縣委辦法規(guī)室報(bào)備或到縣司法局進(jìn)行合法性審查。屬各部門單位職權(quán)范圍內(nèi)事務(wù)，包括涉及多個部門單位的工作事務(wù)，由部門單位自行發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文，一律不以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)辦。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
13.少開會、開短會。堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效原則，提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議等形式，不刻意搞傳達(dá)不過夜。確保20xx年會議減少30%-50%。部門召開的全縣性工作會議，一般只安排黨委或政府分管領(lǐng)導(dǎo)講話，會期不超過半天。嚴(yán)格會議活動審批程序，以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議和舉行的重大活動，報(bào)縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)籌安排，經(jīng)批準(zhǔn)后由承辦單位組織實(shí)施?？h直各單位召開的全縣性會議和舉行的重要活動，先由分管縣領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，再向縣委辦公室、縣政府辦公室報(bào)送請示，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
14.嚴(yán)格執(zhí)行督查檢查考核年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度。年度督查檢查考核工作計(jì)劃，按照歸口管理原則，分別報(bào)縣委督查室、縣政府督查室審核，由縣委辦統(tǒng)一報(bào)縣委審批備案執(zhí)行。集中時間對督查檢查考核事項(xiàng)中簡單以開會發(fā)文、填表報(bào)數(shù)、臺賬記錄、成立專班、微信關(guān)注、網(wǎng)絡(luò)注冊、在線測評等作為評價工作依據(jù)的做法進(jìn)行清理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
15.嚴(yán)格落實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究有關(guān)規(guī)定。大力提倡“四不兩直”調(diào)查研究，不得打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，不得增加基層負(fù)擔(dān)，多到問題集中、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，聽實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事、解民困、紓民憂。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
（五）著力解決落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)不力等問題，推動重點(diǎn)領(lǐng)域和專項(xiàng)工作見實(shí)效。
16.加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加大常態(tài)化督查力度，嚴(yán)格脫貧退出標(biāo)準(zhǔn)和程序，強(qiáng)化扶貧資金和項(xiàng)目監(jiān)管。對中央第八巡視組巡視湖南反饋意見涉及岳陽脫貧攻堅(jiān)的相關(guān)問題整改情況進(jìn)行“回頭看”，舉一反三，徹底整改到到位。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：危改辦、城鄉(xiāng)建設(shè)股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
17.強(qiáng)化污染防治責(zé)任。中央環(huán)保督察及“回頭看”交辦、反饋問題整改落實(shí)。落實(shí)“一湖四水”生態(tài)環(huán)境綜合整治、污染防治“夏季攻堅(jiān)”“十大清湖行動”任務(wù)。落實(shí)《湘陰縣推進(jìn)洞庭湖和湘江治理20xx年“十大清湖行動”實(shí)施方案》，進(jìn)一步深化洞庭湖和湘江生態(tài)環(huán)境整治。深化農(nóng)村“空心房”整治推進(jìn)村莊清潔行動集中攻堅(jiān)，加快農(nóng)村環(huán)境污染治理。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：各項(xiàng)目指揮組、城鄉(xiāng)建設(shè)股?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
18.扎實(shí)推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”活動。開展優(yōu)化營商環(huán)境專項(xiàng)治理行動，梳理貫徹落實(shí)決策部署、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、行政審批等環(huán)節(jié)損害營商環(huán)境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責(zé)任單位和責(zé)任人員限期整改、監(jiān)督驗(yàn)收。積極向上爭項(xiàng)爭資，爭取中央、省、市預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目資金，有效支持地方項(xiàng)目建設(shè)。落實(shí)“掃黑除惡”問題線索雙向移送反饋機(jī)制，加大“破網(wǎng)打傘”力度，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。
（牽頭部門：局黨組?責(zé)任單位：產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)辦公室?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅(jiān)持）。
形式主義官僚主義檢查方案篇四
根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作要求，結(jié)合我處實(shí)際，制定如下工作方案。
在黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，集中開展不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅問責(zé)一批黨員干部、曝光一批典型案件、整改一批突出問題，大力推動全辦各級黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
1.對黨工委決策部署傳達(dá)貫徹不及時。以會議落實(shí)會議，不督辦、不推動，甚至找借口不落實(shí)。謀劃項(xiàng)目建設(shè)脫離實(shí)際，調(diào)查研究、檢查工作不深入基層、深入群眾了解情況，特別是在推動鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目建設(shè)中實(shí)際調(diào)研不充分，方向不明晰，任務(wù)不具體。
2.對職責(zé)范圍內(nèi)的事能解決而不及時解決，對群眾反映強(qiáng)烈的問題不妥善處理。
3.基層組織在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中態(tài)度消極曖昧，工作玩忽職守、失職失責(zé)。
4.吃拿卡要，刁難群眾，接受服務(wù)對象和群眾吃請及提供的娛樂活動，收受服務(wù)對象和群眾禮品禮金;在工作中對待群眾態(tài)度粗暴、蠻橫。
5.工作作風(fēng)散漫，上班時間遲到早退、睡覺、上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲、辦私事，不履行請假手續(xù)隨意外出;機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))干部未履行請假手續(xù)離開辦域范圍。
6.對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，面對困難不想辦法解決，習(xí)慣于推脫責(zé)任、上交矛盾、等待觀望;畏難情緒較重，開展工作時選擇困難較小、成效較快的工作，在開展為群眾謀福利、辦實(shí)事等實(shí)質(zhì)性工作上缺乏敢拼敢干的勇氣。
(一)宣傳發(fā)動和查擺問題階段。
1.動員部署。黨工委召開全辦專項(xiàng)整治工作動員會進(jìn)行部署。
2.廣泛宣傳。各村(社區(qū))、辦直各單位要將本工作方案傳達(dá)至全體黨員和公職人員。要充分利用橫幅、標(biāo)語、公開欄等方式進(jìn)行廣泛宣傳，營造全民參與的濃厚氛圍。
3.開展全面自查。全辦黨員干部、公職人員對照整治內(nèi)容自查形成問題清單，深入分析原因，明確整改措施和整改時限。5月15日前，各村(社區(qū))、辦直各單位將自查整改情況報(bào)辦事處專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)集中整治階段。
1.開展紀(jì)律教育。通過開展主題演講、集中整訓(xùn)、警示教育等活動，實(shí)現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋。
2.開展暗訪監(jiān)督。從4月份開始，由街道紀(jì)工委牽頭，抽調(diào)相關(guān)單位工作人員組成暗訪督查組，在全辦開展常態(tài)化明察暗訪，對全辦各村(社區(qū))便民服務(wù)室、辦直各單位辦事服務(wù)窗口開展常態(tài)化、滾動式、殺回馬槍式持續(xù)暗訪督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改、查處問責(zé)。
3.推行“雙督辦”。針對發(fā)現(xiàn)的問題，分別向所在村居、單位黨組織下發(fā)督辦函，既督主體責(zé)任又督監(jiān)督責(zé)任，既督過程又督結(jié)果。
4.強(qiáng)化通報(bào)曝光。整治期間查處的典型問題，一律點(diǎn)名道姓向社會通報(bào)曝光。從4月份開始，街道紀(jì)工委對不作為、慢作為、假作為、亂作為問題一月一通報(bào)、一月一曝光。
(三)總結(jié)考核階段。通過集中評議、現(xiàn)場檢查等方式對全辦各地各單位專項(xiàng)整治工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤。對排名靠后的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作約談。同時，全辦各地各單位全面總結(jié)專項(xiàng)整治工作，建立完善相應(yīng)工作流程和工作機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督制約。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委決定成立由黨工委書記任組長，相關(guān)科室和辦直單位主要負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專班設(shè)在紀(jì)工委，負(fù)責(zé)日常工作的部署。
(二)壓實(shí)工作責(zé)任。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人是此項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行主體責(zé)任，堅(jiān)定不移地抓。全體黨員干部要自覺把自己擺進(jìn)來，開展自查自糾，并形成整改報(bào)告。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)工委將挺紀(jì)在前，正確有效運(yùn)用“四種形態(tài)”，對問題較小、情節(jié)輕微的及時提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦。對于情節(jié)惡劣、影響較大的，除對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究外，同步追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇五
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，貫徹落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委部署要求，激勵黨員干部以新?lián)?dāng)新作為、好作風(fēng)好形象推動城市管理和執(zhí)法工作取得新成效，根據(jù)《的通知》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)深入開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》精神，現(xiàn)就整治形式主義、官僚主義，制定實(shí)施方案如下。
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上的重要講話中指出，形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵；形式主義背后是功利主義、實(shí)用主義作祟，政績觀錯位、責(zé)任心缺失，只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想擔(dān)責(zé)，滿足于做表面文章，重顯績不重潛績，重包裝不重實(shí)效；官僚主義背后是官本位思想，價值觀走偏、權(quán)力觀扭曲，盲目依賴個人經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷，嚴(yán)重脫離實(shí)際、脫離群眾。形式主義、官僚主義盛行，必然使黨的路線方針政策難以貫徹、使群眾的熱切期盼落空、使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)受到侵蝕。習(xí)近平總書記的重要講話，從講政治的高度來審視，并從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治危害、思想和利益根源、整治重點(diǎn)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面，對破除形式主義、官僚主義提出明確要求，為我們指明了努力方向、目標(biāo)任務(wù)和有效途徑。局堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。各黨支部（總支）要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義不僅僅是作風(fēng)問題，更是嚴(yán)肅的政治問題，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，徹底整治形式主義、官僚主義，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二、深刻認(rèn)識我局面臨的形勢任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)整治形式主義官僚主義的責(zé)任感緊迫感。
當(dāng)前，全局黨員干部總體是好的，是務(wù)實(shí)進(jìn)取、苦干實(shí)干、善作善成的。但從巡視巡察反饋的情況來看，形式主義、官僚主義在我局仍然存在，無論在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)上，都還有不少形式主義、官僚主義的表現(xiàn)。一些黨員干部對形式主義、官僚主義的嚴(yán)重危害認(rèn)識不足，不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}仍然存在，整治形式主義、官僚主義的措施還不夠有力。各黨支部（總支）要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教誨，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，深入查擺本單位以及黨員干部自身存在的形式主義、官僚主義問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把更多時間、更多精力用在抓工作落實(shí)上，戒虛務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干、能干善干，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事實(shí)事，真正做到對黨中央負(fù)責(zé)，對人民群眾負(fù)責(zé)，對花都更加美好的未來負(fù)責(zé)。
破除形式主義、官僚主義問題，必須看行動、見實(shí)效。要抓住重點(diǎn)問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一條一條查擺，一個一個解決，一件一件取得實(shí)效。
1.整治在“兩個維護(hù)”方面存在的問題。重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。整治亂喊口號，亂提標(biāo)語，亂發(fā)表政治言論，知行不統(tǒng)一問題；整治在重大問題上隨波逐流，在大是大非面前含糊退讓，在關(guān)鍵時刻明哲保身問題；整治在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神概念化、淺嘗輒止、聯(lián)系實(shí)際不深不實(shí)問題；整治在思想上信奉“官道”“權(quán)謀”那一套的封建殘余，熱衷搞圈子文化、碼頭文化等問題。
2.整治在貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委決策部署方面的問題。重點(diǎn)整治落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了的問題；整治在落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委決策部署中“降格”“空轉(zhuǎn)”、弄虛作假、敷衍了事、一拖再拖問題；整治在推進(jìn)工作中模式單一、單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，缺乏實(shí)際行動和具體措施等問題。
3.整治在落實(shí)區(qū)委決策部署方面的問題。重點(diǎn)整治黨員干部身上存在的“惰氣”“暮氣”“躁氣”“濁氣”等問題。整治對區(qū)委、區(qū)政府部署要求不提前謀劃、不主動作為，而是按慣性被動等待領(lǐng)導(dǎo)指示，或者小推小動、不推不動等問題。特別要聚焦實(shí)現(xiàn)“四個出新出彩”，著力加強(qiáng)對貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革開放、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施重大戰(zhàn)略、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等政策措施落實(shí)中存在的形式主義、官僚主義問題的整治。
4.整治在落實(shí)巡視巡察整改方面的問題。重點(diǎn)整治政治站位不高，抓整改不夠?qū)?，在深入解決問題上投入精力不夠、辦法舉措不多，存在“方案整改”“文字整改”、甚至虛假整改、改而又犯等問題。整治抓整改不夠緊，對立行立改的問題瞻前顧后、磨磨蹭蹭，對可以協(xié)調(diào)解決的問題“慢半拍”“放一放”，整改任務(wù)時限寬泛、措施籠統(tǒng)，推動工作存在等待觀望等問題。整治抓整改不夠嚴(yán)，解決問題就事論事，對難改問題、頑固性問題捂蓋子、搞變通，抓小放大、避實(shí)就虛，大事化小、小事化了，存在把關(guān)不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。
5.整治在防范化解重大風(fēng)險方面的問題。重點(diǎn)整治底線思維缺失、憂患意識不強(qiáng)、盲目樂觀、凡事不預(yù)，不懂得居安思危等問題；整治在防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟(jì)、科技、社會、外部環(huán)境、黨的建設(shè)等領(lǐng)域重大風(fēng)險中逃避退讓、消極應(yīng)對，心中無數(shù)，不懂得下先手棋，不會打主動仗等突出問題；整治在防范化解風(fēng)險中不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)，把問題和風(fēng)險推給上面、留給后面，把小事拖大、把大事拖炸等問題；整治在防范化解重大風(fēng)險中斗爭意志薄弱、斗爭精神不強(qiáng)、斗爭本領(lǐng)不高，戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)信心不足等問題。
6.整治在聯(lián)系群眾和服務(wù)企業(yè)方面的問題。重點(diǎn)整治發(fā)生在群眾身邊、群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題。整治對群眾的合理訴求漠不關(guān)心、消極應(yīng)付；便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口辦事效率低，“門好進(jìn)”“臉好看”，但“事難辦”“管卡壓”“推脫繞”等問題；整治群眾投訴，信訪解決問題不認(rèn)真，推諉扯皮等問題。
7.整治在履行職責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面的問題。重點(diǎn)整治拍腦袋決策，搞家長制、一言堂，把個人利益凌駕于組織之上，聽不得不同意見；以慣例為由違規(guī)決策、盲目決策、亂拍板；只想當(dāng)官不想干事、只想出彩不想擔(dān)責(zé)，重顯績不重潛績；拖沓敷衍、推諉扯皮，對職責(zé)范圍應(yīng)解決的問題層層上報(bào)請示，不能積極主動和妥善解決歷史遺留問題、新官不理舊賬、回避矛盾等問題；工作底數(shù)不清，要求不高，滿足于“差不多”標(biāo)準(zhǔn)；整治履行部門職責(zé)畏難退縮、督查檢查走過場，甚至以問責(zé)為“擋箭牌”推卸責(zé)任；問責(zé)泛化濫用，動不動就簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”，以問責(zé)為由不肯擔(dān)當(dāng)或亂作為等問題。
8.整治在發(fā)文辦會、檢查調(diào)研考核方面的問題。重點(diǎn)整治開會頻次過多過濫、浮于表面，不解決實(shí)際問題，事無巨細(xì)都開會，會議越開越長，大會小會要一把手參加，經(jīng)常讓與會議主題無太大關(guān)系的單位派人陪會等問題。整治調(diào)查研究搞形式、到場留照，走過場、不深入，不能有效推動工作；督察檢查考核名目繁多、多頭重復(fù)；過度強(qiáng)調(diào)留痕管理，把痕跡當(dāng)政績，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表，用紙面數(shù)字來展現(xiàn)所謂扶貧成效；工作剛安排就督察檢查、剛部署就考核評價等問題。
9.抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。制定實(shí)施加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活三年行動計(jì)劃年度工作要點(diǎn)，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)正氣、祛邪氣、固根本。對照習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的明確要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會或組織生活會上開展對照檢查，狠抓整改落實(shí)。開展對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，著力糾正黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真不嚴(yán)肅，在堅(jiān)持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。鞏固深化肅清李嘉、萬慶良惡劣影響成果，督促引導(dǎo)黨員干部在黨內(nèi)政治生活的熔爐中鍛造優(yōu)良作風(fēng)。
10.抓實(shí)警示教育。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育、引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，克服功利主義、實(shí)用主義和官本位思想。加強(qiáng)正反兩方面典型教育，一手抓思想、塑形象、立標(biāo)桿，一手抓警示、明底線、促敬畏。聚焦一把手和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部，把整治形式主義、官僚主義作為作風(fēng)教育重要內(nèi)容，納入干部培訓(xùn)必訓(xùn)內(nèi)容。
11.抓緊排查整改。圍繞習(xí)近平總書記指出的“五個有的”，結(jié)合中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》列出的四個方面12類問題和本意見列舉的問題，深入查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題，將其作為年度民主生活會或組織生活會對照檢查重要內(nèi)容，抓好整改落實(shí)。
12.抓專項(xiàng)治理。開展整治文山會海和清理規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)專項(xiàng)行動。嚴(yán)格控制索要材料報(bào)表的總量和頻次，實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度,層層大幅度精簡文件和會議，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)，整治名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實(shí)績等問題。改進(jìn)督查檢查考核辦法，體現(xiàn)差異化要求，不簡單以留痕多少評判工作好壞。規(guī)范面向黨員干部職工開展的各類學(xué)習(xí)考試、網(wǎng)上觀看視頻教學(xué)、系統(tǒng)錄入、下載app打卡、關(guān)注微信公眾號等事項(xiàng)。深入開展基層正風(fēng)反腐三年行動，推進(jìn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。
13.抓線索收集。完善收集形式主義、官僚主義問題線索渠道，設(shè)立形式主義、官僚主義投訴舉報(bào)信箱，引導(dǎo)干部、群眾投訴舉報(bào)。組織開展常態(tài)化暗訪調(diào)查，鼓勵通過“隨手拍”等方式投訴舉報(bào)。深化行風(fēng)（機(jī)關(guān)作風(fēng)）建設(shè)、基層評議機(jī)關(guān)活動，完善自下而上的評議制度，評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
14.抓日常監(jiān)督。主動開展日常監(jiān)督，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，狠抓四風(fēng)糾治，對存在的形式主義、官僚主義傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒、函詢或誡勉；對問題嚴(yán)重的干部，采取調(diào)整崗位、免職、降職、責(zé)令辭職等方式及時處理；對典型案例通報(bào)曝光，舉一反三，形成震懾。
15.抓精準(zhǔn)問責(zé)。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。特別是對落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神、對嚴(yán)重影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實(shí)、群眾反映強(qiáng)烈的問題和案件線索，迅速查處，以行動體現(xiàn)決心。
16.抓正向激勵。貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力選拔重用改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、干凈干事的好干部。落實(shí)黨員干部關(guān)心關(guān)愛措施，完善黨員干部身心健康服務(wù)保障制度。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對受到誣告陷害的干部，及時給予澄清正名、消除負(fù)面影響。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部函詢回復(fù)采信反饋辦法，發(fā)揮采信告知的教育激勵作用。
17.抓長效機(jī)制。結(jié)合局機(jī)構(gòu)改革，理順局工作機(jī)制，完善局三定方案及科室、中隊(duì)職權(quán)界限，理順工作職責(zé)。深入分析研究形式主義、官僚主義典型案例，剖析自查自糾存在的問題，不斷鏟除形式主義、官僚主義問題滋生蔓延的土壤。
18.明確工作責(zé)任。各黨支部（總支）要認(rèn)真履行主體責(zé)任，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把深入整治形式主義、官僚主義作為重中之重，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施，以關(guān)鍵少數(shù)帶動大多數(shù)，以抓典型促整改促破解。各黨支部（總支）負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和督促解決階段性、典型性問題，什么問題突出就集中整治什么問題，決不允許搞“一陣風(fēng)”，堅(jiān)決杜絕用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。機(jī)關(guān)紀(jì)委要發(fā)揮監(jiān)督作用，把整治形式主義、官僚主義作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對黨員、干部的經(jīng)常性監(jiān)督和全方位管理，對典型案例一律通報(bào)曝光，用嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛。注重正面宣傳和輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍，強(qiáng)化重實(shí)績、重實(shí)干鮮明用人導(dǎo)向。
19.明確工作要求。形式主義、官僚主義往往比享樂主義、奢靡之風(fēng)難分辨、難定性。要聚焦突出問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同部門的不同表現(xiàn)，把握共性、突出個性，強(qiáng)化“靶向治療”。要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，把階段性目標(biāo)和長期性目標(biāo)有機(jī)結(jié)合，在前期工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，把整治工作不斷引向深入。要堅(jiān)持以解決工作不實(shí)問題為重點(diǎn)反對形式主義，以解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為問題為重點(diǎn)反對官僚主義。要強(qiáng)化糾建并舉，堅(jiān)定不移除舊弊、樹新風(fēng)，查處一批典型問題，完善一批制度機(jī)制，選樹一批優(yōu)秀干部，推動敢擔(dān)當(dāng)善作為蔚然成風(fēng)。
20.明確時間節(jié)點(diǎn)。整治分四個階段。第一階段：動員部署（20xx年3月30日前）。局召開黨組擴(kuò)大會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上關(guān)于反對形式主義官僚主義重要論述，對深入整治工作進(jìn)行動員部署，下發(fā)局《深入開展形式主義專項(xiàng)整治實(shí)施方案》。第二階段：查擺問題（20xx年4月底前）。各黨支部（總支）集中力量開展深入調(diào)查研究和對照檢查，列出問題清單（附件2），找準(zhǔn)癥結(jié)，明確努力方向和整改措施，并于20xx年5月10前將查擺問題清單報(bào)局機(jī)關(guān)紀(jì)委。第三階段：集中整改（20xx年11月底前）。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，督促落實(shí)各項(xiàng)整改措施。加強(qiáng)整改情況的監(jiān)督檢查，對整改不到位或虛假整改、敷衍整改的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)，確保見底見效。各黨支部于20xx年11月20日前將整改情況匯總報(bào)局機(jī)關(guān)紀(jì)委。第四階段：鞏固提升（20xx年12月底前）。加強(qiáng)對整治工作的分析總結(jié)，對帶有普遍性的問題，深刻剖析成因、推動綜合施治，鞏固發(fā)展整治成果。
形式主義官僚主義檢查方案篇六
1.嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃管理和審批報(bào)批制度，業(yè)務(wù)科室要按照區(qū)目督辦的統(tǒng)一安排進(jìn)行，原則上對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每年只能開展1次招商引資督查檢查。凡未經(jīng)批準(zhǔn)的督查檢查事項(xiàng)，一律不得開展。
2.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查活動一般安排在下一層級，能在區(qū)一級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級完成的不再向下延伸，對確需向下延伸的督查檢查事項(xiàng)，應(yīng)多到艱苦、偏遠(yuǎn)、問題矛盾突出的地方開展。對同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的同一項(xiàng)工作，上級已經(jīng)督查過的，本級不再重復(fù)督查檢查。
3.不得以調(diào)研指導(dǎo)為名行督查檢查之實(shí)，不得剛安排就督查，剛部署就考核、剛啟動就問責(zé)。
4.區(qū)投促局內(nèi)部或代區(qū)委區(qū)政府督查檢查多用暗查暗訪，著力減少不必要的陪同，原則上不召開大型會議聽取匯報(bào)，一般不要求準(zhǔn)備書面匯報(bào)材料。
5.督查檢查要注重實(shí)效，著力發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、指導(dǎo)提高。督查檢查人員要不斷提高自身素養(yǎng)和專業(yè)能力，不得動輒移交無關(guān)痛癢的問題，不得只提問題不教方法，堅(jiān)決防止督查檢查不解決實(shí)際問題，搞形式、走過場。
形式主義官僚主義檢查方案篇七
《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題自我調(diào)查的通知》的要求，****市場監(jiān)督管理所認(rèn)真開展了自我調(diào)查?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:。
****市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達(dá)***總書記進(jìn)一步糾正四風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，學(xué)習(xí)開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內(nèi)容，切實(shí)提高思想認(rèn)識，積極改善工作風(fēng)格，簡化文風(fēng)會議風(fēng)格，履行責(zé)任等，將相關(guān)要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實(shí)效。
****市管理所加強(qiáng)責(zé)任意識和整齊意識，明確所長**x領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照自我調(diào)查工作要求，積極開展自我調(diào)查，深入調(diào)查死角，預(yù)防細(xì)節(jié)，排除危險，確保自我調(diào)查不漏項(xiàng)目，不出席。經(jīng)過比較自我調(diào)查，迄今為止，我發(fā)現(xiàn)主要存在6個問題。訪問服務(wù)對象時，經(jīng)常走馬觀花，無法理解服務(wù)對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復(fù)雜，需要調(diào)整其他部門的工作，有責(zé)任和拖延的現(xiàn)象，優(yōu)先執(zhí)行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點(diǎn)不足突出的現(xiàn)象是自己主要負(fù)責(zé)的事情，也有時會脫離同事的現(xiàn)象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。
通過開展形式主義、官僚主義自我調(diào)查，對于我所屬自我調(diào)查自我調(diào)查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務(wù)對象進(jìn)行座談，記錄相關(guān)建議和訴求，推進(jìn)和執(zhí)行第一問責(zé)任制的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接受各項(xiàng)通知，安排報(bào)告所長的會議前準(zhǔn)備工作，列出會議大綱的端正思想態(tài)度，明確職場責(zé)任，科學(xué)分工的積極學(xué)習(xí)，在自己的能力范圍內(nèi)盡量解決問題。
下一步，我決定整改期限，嚴(yán)格按照整改措施，全力整改，同時持續(xù)開展作風(fēng)教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長期化。
形式主義官僚主義檢查方案篇八
對照《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于貫徹落實(shí)***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關(guān)于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風(fēng)”新問題，激發(fā)黨員干部求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)斗志，推動局黨員干部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提升。
成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專班，辦公室設(shè)在黨辦（監(jiān)察室），工作人員由黨辦（監(jiān)察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負(fù)責(zé)自查及整改工作的計(jì)劃、組織、督導(dǎo)和問題的匯總上報(bào)工作。
一是在貫徹落實(shí)方面：對貫徹落實(shí)上級決策部署是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，虛多實(shí)少，說一套做一套；是否存在對巡視巡察、督查督導(dǎo)等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導(dǎo)和推進(jìn)行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度不夠，重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)不力等問題。
二是在調(diào)查研究方面：是否存在調(diào)研工作作風(fēng)不實(shí)，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調(diào)研、以電話代替調(diào)研、以上報(bào)材料代替調(diào)研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調(diào)研督辦等問題。
三是在服務(wù)群眾方面：是否存在門好進(jìn)、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、協(xié)同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認(rèn)識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多、相互推諉、質(zhì)量不高”等方面的問題。
四是項(xiàng)目建設(shè)方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實(shí)；招投標(biāo)工作弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)、套取挪用交通項(xiàng)目建設(shè)資金；是否存在對涉及資金、項(xiàng)目建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、行政審批等重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位風(fēng)險防控措施不實(shí)，“放管服”改革放而不管等問題。
五是在改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面：是否存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，照抄照轉(zhuǎn)，為基層減負(fù)不到位，未完成發(fā)給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項(xiàng)減少50％以上的“三減”目標(biāo)等問題。
六是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面：是否存在落實(shí)“三重一大”制度不嚴(yán)格，個別事項(xiàng)久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé)，矛盾層層往上報(bào)、層層不表態(tài)。是否存在層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之，以“責(zé)任狀”代替責(zé)任落實(shí)的多，檢查督導(dǎo)的少等問題。
七是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面：是否存在斗爭精神不強(qiáng)，對身邊不良風(fēng)氣和違紀(jì)違規(guī)問題，事不關(guān)已、高高掛起，聽之任之、知情不報(bào)、不說真話；是否存在監(jiān)督手段單一，主動發(fā)現(xiàn)問題線索、上報(bào)問題線索少等問題。
第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。
1.自查自糾。局機(jī)關(guān)各科室嚴(yán)格對照中央和中央紀(jì)委、省委三個文件，結(jié)合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組通知精神要求，以及巡察整改中有關(guān)作風(fēng)方面的問題，開展x個月的自查自糾。
2.列出問題清單和整改措施。局機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，并根據(jù)自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由黨辦監(jiān)察室匯總后，x月x日之前報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
第二階段：徹底整改突出問題階段。
嚴(yán)格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務(wù)，逐項(xiàng)狠抓落實(shí)，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報(bào)局紀(jì)委，并向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。
第三階段：牢固建立長效機(jī)制階段。
進(jìn)一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式方法、改進(jìn)工作機(jī)制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認(rèn)真總結(jié)推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機(jī)關(guān)各科室要對自查整改全階段工作情況進(jìn)行梳理總結(jié)，形成簡短文字材料，于x月x日報(bào)局黨辦監(jiān)察室，由局黨辦監(jiān)察室整理，x月x日前形成總結(jié)材料報(bào)駐局紀(jì)檢監(jiān)察組。
一是要高度重視狠抓落實(shí)。要把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)嚴(yán)肅而重大的政治任務(wù)，要及時召開支部會，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，部署自查整改工作。機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人要親自抓，要深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好自查整改工作，深刻認(rèn)識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進(jìn)行。
二是要暢通信訪舉報(bào)渠道。要在局政務(wù)網(wǎng)站設(shè)立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀(jì)委設(shè)立舉報(bào)電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報(bào)的問題線索，凡件必查。
三是要嚴(yán)格督查追責(zé)問責(zé)。工作專班要及時對各科室整改情況進(jìn)行督導(dǎo)督查，對發(fā)現(xiàn)在自查整改工作中不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)、敷衍塞責(zé)的科室和個人，要嚴(yán)肅問責(zé)。對在駐局紀(jì)檢監(jiān)察組暗訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，要追究相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任。
形式主義官僚主義檢查方案篇九
根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)對形式主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的意見》、《關(guān)于2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”的實(shí)施方案》和市紀(jì)委相關(guān)工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”為鏡子，堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實(shí)際，通過調(diào)查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認(rèn)真對照問題開展了查擺整改工作。自查報(bào)告如下：
一、查擺重點(diǎn)問題。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)?！卑凑罩甘竞鸵?，我單位對照以下“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，突出形式主義、官僚主義表現(xiàn)的多樣性和變異性，分別查擺問題如下：
提倡改革創(chuàng)新時，習(xí)慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實(shí)。
2、在調(diào)查研究方面，往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實(shí)客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。在程序上看，我到場了、“了解”了、有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實(shí)很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，至于能否通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。
安于守成“不出事”，習(xí)慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)守好攤，簡單重復(fù)和套用原有方式方法，導(dǎo)致不作為、慢作為。
4、在項(xiàng)目建設(shè)方面，有些項(xiàng)目存在重招商、輕建設(shè)的現(xiàn)象，在爭取時花費(fèi)了九牛二虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實(shí)，不注重服務(wù)。
層層傳達(dá)上級會議精神，大多照本宣科，甚至只讀標(biāo)題，沒有分配任務(wù)、沒有落實(shí)措施，存在以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。
6、在改進(jìn)文風(fēng)方面，文章簡報(bào)跟風(fēng)現(xiàn)象比較突出，照搬照抄，華而不實(shí)，不接地氣；
文件改個頭、換個面，落款時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺乏新意，講形式，走過場。
7、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，少數(shù)同志尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo)。
追求面子工程，認(rèn)為自己做的事上級、領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實(shí)需要。
評比、達(dá)標(biāo)活動過多過濫，基層應(yīng)接不暇；
檢查工作不深不細(xì)，蜻蜒點(diǎn)水，走馬觀花，做表面文章。
10、在對待問題方面，向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點(diǎn)則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。
二、原因剖析。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜鲂问街髁x、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”，我們分析起來主要有以下成因：
是因?yàn)椤皯T性思維”作怪，認(rèn)為傳達(dá)貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱衷于造聲勢、搞花架子。
對干部匯報(bào)看的重，對群眾反映問題看的輕；
責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當(dāng)成改進(jìn)作風(fēng)的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務(wù)群眾方面的問題，主要原因是信念缺失、脫離群眾，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進(jìn)的主體。
4、存在項(xiàng)目建設(shè)方面的問題，主要原因是功利主義思想嚴(yán)重，只求完成招商引資任務(wù)，不搞真正的管理和服務(wù)。
5、存在改進(jìn)會風(fēng)方面的問題，主要原因是會風(fēng)不正和應(yīng)付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實(shí)質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實(shí)效，只走形式，應(yīng)付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責(zé)”。
6、存在改進(jìn)文風(fēng)方面的問題，主要原因就是應(yīng)付上級，文件內(nèi)容不細(xì)化，對一些的確需要細(xì)化落實(shí)的文件，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，自然無法提出有針對性、可操作性的措施，于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應(yīng)付了事，以文件落實(shí)文件。
7、存在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習(xí)以為常的“潛規(guī)則”、錯綜復(fù)雜的利益糾葛，認(rèn)為在追責(zé)力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多出事。
8、存在工作實(shí)效方面的問題，主要原因是有的人顧慮個人的仕途和名利，或者為了小集體的利益，既不愿意下功夫真抓實(shí)干，又想取寵于上級領(lǐng)導(dǎo)，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。
一個政策上層動員、地方傳達(dá)，考核評比上層部署、地方細(xì)化，到了基層都要落實(shí)，只能疲于應(yīng)付。
怕暴露了問題，承擔(dān)責(zé)任；
怕揭露了矛盾，影響到“政治進(jìn)步”。出了問題總是遮遮掩掩，報(bào)喜不報(bào)憂，蒙混過關(guān)。說來說去，就是只對個人負(fù)責(zé)，不對黨和人民利益負(fù)責(zé)，黨性不純。如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。
對待形式主義、官僚主義，一棍子打死容易，卸責(zé)甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應(yīng)有的態(tài)度。整治形式主義、官僚主義“10項(xiàng)重點(diǎn)問題”需要針對性、精準(zhǔn)化。
要迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮，始終體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一錘一錘地敲，一件事一件事抓，一個問題一個問題解決，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。
提倡“四不兩直”的調(diào)研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場，深化蹲點(diǎn)調(diào)研和“回馬槍”式調(diào)研，堅(jiān)決反對帶著事先定的調(diào)子開展調(diào)研。
對日常工作中遇到的不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策、反映訴求的群眾，主動說明情況、有序引導(dǎo)，當(dāng)好咨詢員、引導(dǎo)員，以實(shí)際行動踐行群眾路線，拉近與群眾之間的距離，增進(jìn)與群眾之間的感情。
4、項(xiàng)目建設(shè)要推行項(xiàng)目秘書制，一個項(xiàng)目一個項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，切實(shí)為招商引資戶解決問題、提供服務(wù)。
提高會議效率，開短會，緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅；
嚴(yán)肅會議紀(jì)律，正會風(fēng)，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得缺席、不得代會，違反會議紀(jì)律的，進(jìn)行通報(bào)批評。
少發(fā)文，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不發(fā)文，嚴(yán)格控制簡報(bào)種類和數(shù)量；
發(fā)短文，文件短小精悍、目標(biāo)清晰，力求精煉；
講實(shí)話，文件內(nèi)容實(shí)在，具有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。落實(shí)文件，干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在于吃透上級文件精神，并與本地實(shí)際相結(jié)合，科學(xué)合理，有操作性，切實(shí)可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實(shí)。
7、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響。對確實(shí)構(gòu)成違紀(jì)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部，運(yùn)用“第二種形態(tài)”或“第三種形態(tài)”，該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。
8、講求工作實(shí)效，平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^看，既要總結(jié)真經(jīng)驗(yàn)、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。
要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強(qiáng)化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。
形式主義官僚主義檢查方案篇十
近期，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，再次強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。省委、市委多次下發(fā)通知，要求各級黨組織深入開展“大排查大調(diào)研”活動，作為xx職能部門，既要充分發(fā)揮參謀助手作用，抓好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)，更要把自身擺進(jìn)去，走在前列，示范帶頭。接到通知后，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。
一是堅(jiān)持在深化認(rèn)識中提高工作站位。局黨組堅(jiān)持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計(jì)劃，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅(jiān)決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實(shí)十九大精神、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)際舉措，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性，增強(qiáng)了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅(jiān)持在多維用力中摸清現(xiàn)實(shí)底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅(jiān)持不等不靠、立說立行，堅(jiān)持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點(diǎn)，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計(jì)表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進(jìn)行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報(bào)告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中的傾向性問題。
三是堅(jiān)持在嚴(yán)肅整改中保證有序推進(jìn)。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計(jì)反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實(shí)行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計(jì)反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
(一)理論學(xué)習(xí)方面。雖然能夠做到緊隨習(xí)總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實(shí)際、導(dǎo)向工作實(shí)踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅(jiān)持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。
(二)調(diào)查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。
(三)服務(wù)群眾方面。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
(四)落實(shí)工作方面。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題;在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點(diǎn)的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決”“三重一大制度落實(shí)不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細(xì)落實(shí)政策規(guī)定方面存在的不少差距。
(五)文風(fēng)會風(fēng)方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實(shí)際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
(七)對待問題方面。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強(qiáng)度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強(qiáng)”的問題還需要進(jìn)一步改進(jìn)，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進(jìn)入情況“慢半拍”。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實(shí)踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實(shí)在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實(shí)用主義和功利主義，務(wù)實(shí)求實(shí)、扎實(shí)落實(shí)的工作狀態(tài)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強(qiáng)。近年來，xx改革不斷深入，改革進(jìn)入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊(duì)伍人員普遍老化，抓班子帶隊(duì)伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運(yùn)用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢，群眾立場還不堅(jiān)定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅(jiān)克難、常態(tài)推進(jìn)的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅(jiān)決貫徹習(xí)總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進(jìn)改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實(shí)里走、往深處落。一是必須在強(qiáng)化政治自覺上持續(xù)用力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“。
不忘初心。
牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)真信真懂真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”正作風(fēng)的主體突出出來，切實(shí)以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“常態(tài)抓教育剛性抓執(zhí)行從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強(qiáng)化對黨員干部的教育監(jiān)督管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)黨課教育等時機(jī)，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念。三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實(shí)上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗(yàn)化零散探索系統(tǒng)化有效措施制度化，建立完善的管人管物管事的制度措施，切實(shí)做到有據(jù)可依有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)干部履職遵守紀(jì)律工作作風(fēng)等情況進(jìn)行檢查。每月下發(fā)考勤在崗在位履職情況通報(bào)。加強(qiáng)對固定資產(chǎn)采購工程招投標(biāo)干部選拔任用資金使用管理公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。
形式主義官僚主義檢查方案篇十一
為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)xxx關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話，根據(jù)xxx通知要求，xxxx積極開展開集中整治和專項(xiàng)自查工作，現(xiàn)將本人工作生活自查情況報(bào)告如下：
一、對照問題自查情況。
（一）在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題方面。
1.本人能夠認(rèn)真落實(shí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)貫徹黨中央重大決策部署，按照局里要求學(xué)習(xí)上級文件，但在學(xué)習(xí)中也存在不加消化、囫圇吞棗的摘抄現(xiàn)象。
2.本人始終維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不存在打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套，影響中央政策落實(shí)情況。
3.本人始終將貫徹落實(shí)xx工作總目標(biāo)，不存在思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)的情況。在開展xxxx工作中能夠認(rèn)真完成工作任務(wù)，也積極配合工作隊(duì)開展各項(xiàng)工作。
面對縣政府黨建部門，對相關(guān)部門的工作部署積極聯(lián)系，不存在與局內(nèi)股室業(yè)務(wù)推諉扯皮、冷硬橫推情況。
雖不是業(yè)務(wù)科室，但應(yīng)對個人所得稅政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，在相關(guān)政策學(xué)習(xí)時，認(rèn)為自己不是業(yè)務(wù)科室干部，主動學(xué)習(xí)較少，監(jiān)督作用不到位。
6.本人自調(diào)整到xxx后，積極與相關(guān)科室溝通，不存在“新官不理舊事”推脫現(xiàn)象，均能積極尋求解決辦法及時解決。
7.本人在具體工作開展過程中不存在不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為的情況存在。
8.工作措施針對性不強(qiáng)、成效不明顯。在工作中缺乏換位思考，群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，缺乏為群眾服務(wù)意識。
9.本人在工作中不存在弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。
10.本人積極參加政治學(xué)習(xí)，存在應(yīng)付交差，不求實(shí)效情況。不存在超計(jì)劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會、文件照抄照轉(zhuǎn)、超篇幅、超范圍發(fā)文情況。
11.本人根據(jù)xxx工作職責(zé)開展的政治思想等方面學(xué)習(xí)，未超范圍要求相關(guān)科室上報(bào)材料或者表格，也不存在檢查內(nèi)容不實(shí)、頻次多的情況。
12.本人自進(jìn)入xxx局以來還未組織調(diào)研。
二、整改和今后工作方向。
根據(jù)自查所發(fā)現(xiàn)的問題，本人將進(jìn)行嚴(yán)肅整改，一是按照新工作職責(zé)，把工作重心向黨建方向轉(zhuǎn)移，多動腦筋，切實(shí)把本職工作做到實(shí)處、做到深處。二是對照發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，嚴(yán)防同類問題再次發(fā)生。三是積極加強(qiáng)與各股室的協(xié)同配合力度，為局內(nèi)各股室提供助力。四是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委xxx書記的重要講話精神以及地委、縣委擴(kuò)大會議精神，真正把思想和行動統(tǒng)一到xxx總目標(biāo)上來。
形式主義官僚主義檢查方案篇十二
根據(jù)中共通許縣委辦公室??通許縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中治理活動實(shí)施方案》的通知(通辦〔20xx〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式為鏡子，堅(jiān)持把作風(fēng)擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系存在的現(xiàn)象和工作實(shí)際，認(rèn)真對照問題開展查擺，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：
（一）貫徹落實(shí)方面的問題。
1、對貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實(shí)差，虛多實(shí)少。
存在問題：標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)，工作站位不高，有時工作落實(shí)不夠認(rèn)真到位。
整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)中央重大決策，學(xué)深學(xué)透，在工作中制定切實(shí)可行的方案，層層推進(jìn)，級級壓實(shí)，確保政策落到實(shí)處。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
2、對上級政策僅僅滿足于“輪流圈閱”、“層層轉(zhuǎn)發(fā)”、“安排部署”，以文件落實(shí)文件，不切實(shí)際的機(jī)械執(zhí)行。
存在問題：為完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態(tài)。?整改措施：對上級決策仔細(xì)研讀，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況和鎮(zhèn)直各單位情況，制定行之有效的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
3、基層黨的組織生活流于形式，重程序、重形式、輕效果。
存在問題：能夠按時參加“5+n”主題黨日活動，但存在學(xué)習(xí)不深入，黨組織生活應(yīng)付現(xiàn)象。。
整改措施：認(rèn)真參加每月主體黨日活動，深入學(xué)習(xí)每月活動內(nèi)容。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（二）監(jiān)督檢查方面的問題。
4、檢查評比過多過濫，導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付，沒有時間抓落實(shí)，迎檢成為基層負(fù)擔(dān)。
存在問題：各項(xiàng)工作要求爭先進(jìn)，創(chuàng)一流，為應(yīng)對考核評比，要求干部加班加點(diǎn)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工疲以應(yīng)對。
整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部督促推進(jìn)，減少督導(dǎo)次數(shù)。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
5、在督導(dǎo)檢查過程中，走馬觀花，不相信基層干部，不做深入調(diào)研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。
存在問題：雖然能夠深入基層，調(diào)查研究，但存在發(fā)現(xiàn)問題不夠深入、摸不準(zhǔn)實(shí)情現(xiàn)象。
整改措施：加強(qiáng)相關(guān)理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，多聽班子成員和相關(guān)人員意見，多征求意見，研討決策。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（三）服務(wù)群眾方面的問題。
6、“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現(xiàn)在的“推繞拖”；漠視群眾利益和疾苦，承諾限時辦結(jié)僅限于口頭和書面上，實(shí)際落實(shí)不了。
整改措施：增強(qiáng)理論素養(yǎng)和服務(wù)群眾意識，事后對群眾訴求進(jìn)行追蹤，詢問相關(guān)人員問題解決情況。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
7、貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領(lǐng)導(dǎo)干部開展座談，雖然有時能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進(jìn)工作。
存在問題：雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領(lǐng)導(dǎo)干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。
整改措施：堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的問題。
8、新官不理舊事、不認(rèn)舊賬。
存在問題：能夠?qū)①~目理順清楚，制定計(jì)劃，但受財(cái)力限制，達(dá)不到人人滿意。
整改措施：安排鎮(zhèn)財(cái)政所派專人規(guī)范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計(jì)劃。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
9、有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度默然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，講實(shí)情。
存在問題：對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強(qiáng)，規(guī)矩意識不濃，缺乏與不良風(fēng)氣、違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭的勇氣。
整改措施：加強(qiáng)對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規(guī)矩意識。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（五）工作實(shí)效方面的問題。
10、工作求一時之功、點(diǎn)線之效，搞一陣之風(fēng)，運(yùn)動式落實(shí)工作，沒有形成長效機(jī)制。
存在問題：對工作抓落實(shí)方面緊一陣兒松一陣兒，長效機(jī)制作用發(fā)揮不好。
整改措施：制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，按時間節(jié)點(diǎn)督促推進(jìn)，注重抓好后續(xù)工作，堅(jiān)持有始有終。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
11、“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，不考慮客觀實(shí)際，打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，搞華而不實(shí)的“政績工程”、“形象工程”。
存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點(diǎn)，對非重點(diǎn)區(qū)域關(guān)注較少。
整改措施：對項(xiàng)目工程實(shí)施要充分考慮民生問題，制定推進(jìn)計(jì)劃，針對群眾意見大、呼聲高的項(xiàng)目首先納入施工計(jì)劃。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（六）履行職責(zé)方面的問題。
12、熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé)單”。
存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對具體執(zhí)行情況監(jiān)督較少。
整改措施：制定目標(biāo)責(zé)任書充分考慮工作實(shí)際，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)對后續(xù)工作的持續(xù)監(jiān)督。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
13、在工作決策過程中，不顧實(shí)際情況，亂決策，亂拍板。
存在問題：存在調(diào)查研究不深入，實(shí)際效果不佳現(xiàn)象。
整改措施：深入調(diào)查研究，結(jié)合工作實(shí)際，決策之前召集相關(guān)人員進(jìn)行分析研判。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（八）文風(fēng)會風(fēng)方面的問題。
14、制定文件機(jī)械式照搬照抄，為發(fā)文而發(fā)文，文件照抄轉(zhuǎn)，不掌握實(shí)際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強(qiáng)，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。
存在問題：雖然也能夠根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)施方案和考核辦法，但也存在托上級文件內(nèi)容現(xiàn)象。
整改措施：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案。
整改時限：立行立改并長期堅(jiān)持。
（一）不斷提升學(xué)習(xí)能力。把學(xué)習(xí)作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考的良好習(xí)慣，不斷提高履行職責(zé)的能力。堅(jiān)持系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)提高自己的理論素養(yǎng)。
（二）扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。要保持和發(fā)揚(yáng)人民勇于吃苦的精神和良好的心態(tài)，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實(shí)做事，把每一天作為一個新的起點(diǎn)，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實(shí)現(xiàn)自己的價值，永葆工作激情，多聯(lián)系群眾，不脫離群眾，以振奮精神和昂揚(yáng)斗志推動工作、促進(jìn)發(fā)展。
（三）嚴(yán)格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵，自覺落實(shí)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，在生活上，堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費(fèi)，時刻提醒自己要經(jīng)得住誘惑，迎得住考驗(yàn)。在工作中，堅(jiān)持從自身做起，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政規(guī)則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀(jì)律的事。
形式主義官僚主義檢查方案篇十三
根據(jù)《駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組集中整治形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查工作方案》的部署要求，為全面加強(qiáng)對我中心整治形式主義、官僚主義工作的落實(shí)，現(xiàn)結(jié)合中心工作實(shí)際，特制訂該工作方案。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實(shí)的突出問題，全中心要加強(qiáng)思想教育、組織自查自糾、推進(jìn)問題整改、完善內(nèi)控機(jī)制等工作，統(tǒng)籌推進(jìn)整治“為官不為”工作，正風(fēng)肅紀(jì)，遏制“四風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正、健康清朗的良好政治生態(tài)。
(一)在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和工程安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：
1.對中央和上級精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá);在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動和具體措施。
2.單位和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央和上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。
3.缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實(shí)際，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭薄靶蜗蠊こ獭薄?BR> (二)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：
4.漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強(qiáng)烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿。
5.便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運(yùn)行“僵尸化”。
6.“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
(三)在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。包括：
7.不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
8.不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避問題和矛盾，上推下卸責(zé)任;慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。
9.弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。
(四)在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：
10.學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效;開會不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，為開會而開會;超計(jì)劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會，就同一事項(xiàng)重復(fù)開會;文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。
11.檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。
12.調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同;對調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強(qiáng)，調(diào)研成果不管用。
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立20xx年形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組成員任副組長、各科(部)負(fù)責(zé)人為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合計(jì)劃科黨務(wù)人事組，由羅汝林同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)集中整治工作的具體組織實(shí)施;4月上旬，召開專題會對整治工作進(jìn)行部署，綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)認(rèn)真制訂整治方案，明確具體的整治方向和責(zé)任分工。
(二)扎實(shí)開展自查自糾。主動接受群眾監(jiān)督，綜合計(jì)劃科(政務(wù)組)在一樓辦事大廳設(shè)置投訴舉報(bào)箱,征求辦事群眾對本單位干部職工在形式主義、官僚主義等方面的意見和建議;各科(部)認(rèn)真查找問題，深入分析原因和制定整改措施，并于4月26日前，將自查整改情況報(bào)綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)，包括存在問題、整改措施、責(zé)任人和整改時限要求。
(三)認(rèn)真召開組織生活會。4月底前，黨組和黨支部分別組織召開專題組織生活會，抓好自查自糾，開展批評與自我批評。綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)重點(diǎn)督查各黨小組學(xué)習(xí)研討、問題查找、開展批評和自我批評、整改措施制訂等是否深入和符合單位(個人)實(shí)際，并督促做好會議記錄。
(四)全力抓好整治。4月底前，集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，通過以下措施大力整治：一是警示教育。各黨小組通過開展集中整訓(xùn)、警示教育等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的規(guī)矩意識、紀(jì)律意識和責(zé)任意識，實(shí)現(xiàn)對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋;二是專項(xiàng)檢查。綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)、黨支部紀(jì)檢委員協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察組對扶貧工作、掃黑除惡、支取貸款審批等重點(diǎn)領(lǐng)域存在的形式主義、官僚主義問題進(jìn)行重點(diǎn)排查，實(shí)現(xiàn)對所有整改事項(xiàng)督導(dǎo)全覆蓋;三是明察暗訪。綜合計(jì)劃科(黨務(wù)人事組)開展常態(tài)化明察暗訪，實(shí)現(xiàn)對各科(部)暗訪監(jiān)督全覆蓋，并及時將檢查結(jié)果向紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告。
(五)總結(jié)整治工作。全面總結(jié)專項(xiàng)整治工作，同時針對本單位形式主義、官僚主義問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員和薄弱環(huán)節(jié)，研究完善各類工作制度和規(guī)定，健全內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，做到制度管人，防范于未然。
(一)提高思想認(rèn)識。全體黨員干部要提高政治站位，充分認(rèn)識開展集中整治工作的重大意義，認(rèn)清集中整治形式主義、官僚主義問題需要馳而不息、久久為功的決心意志，以高度的政治敏感性和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，各科(部)要抓好整治形式主義、官僚主義問題的各項(xiàng)工作落實(shí)，推動作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展，確保整改工作卓有成效。
(二)壓實(shí)工作責(zé)任。各科(部)要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，限期進(jìn)行整改，確保整治工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。
(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。中心黨組將對紀(jì)檢監(jiān)察組檢查發(fā)現(xiàn)的問題堅(jiān)決予以查處。對問題較小、情節(jié)輕微的及時提醒談話;對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，一律嚴(yán)查快辦;對于情節(jié)惡劣、影響較大的，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)處理。
形式主義官僚主義檢查方案篇十四
按照中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，市紀(jì)委印發(fā)了《關(guān)于于集中整治形式主義、官僚主義開展自查自糾工作的通知》，現(xiàn)就抓好我局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：
xx局成立以xx同志為組長，xx、xx、xx同志為副組長，xx、xx、xx、xx、xx、xx為組員的自查自糾工作專班。具體包保責(zé)任如下：xx、xx負(fù)責(zé)督辦xxx;xx，xx負(fù)責(zé)督辦xx;xx、xx負(fù)責(zé)督辦xx。
一是在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。比如，對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá);在工作中空喊口號，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動和具體措施。
二是在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。比如，漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強(qiáng)烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)app運(yùn)行“僵尸化”;“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營商環(huán)境。
三是在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。比如，不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為;弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。
四是在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。比如，學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效;開會不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，為開會而開會;檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān);調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同。
第一階段：自查階段(xx月中旬至xx月上旬)。
1.自查。請各單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標(biāo)體系》中確定的4個方面、12種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風(fēng)等實(shí)際，認(rèn)真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，xx月xx日前形成自查報(bào)告上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委(人事科)。
2.專項(xiàng)檢查(xx月xx日至xx月xx日)。
局xx，負(fù)責(zé)對全局在在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面;聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面;履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面;學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委(xx)。
局xx，負(fù)責(zé)對全局在服務(wù)群眾方面、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面、履職盡責(zé)方面、工作實(shí)效方面、對待問題方面進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委(xx)。
局xx、xx負(fù)責(zé)對全局在項(xiàng)目建設(shè)方面進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委(xx)。
第二階段：整改階段(xx月中旬至xx月底)。
各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責(zé)任人，扎實(shí)搞好整改，逐一銷號，于xx月xx日上報(bào)整改清單(見附件3)。
第三階段：深化拓展階段(長期堅(jiān)持)。
在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補(bǔ)齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機(jī)制。
1.各單位(科室)、各專項(xiàng)檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認(rèn)真作好安排部署，確保將問題查清查實(shí)，列出問題清單。
2.機(jī)關(guān)紀(jì)委將對自查自糾政治態(tài)度不堅(jiān)決、主體責(zé)任不落實(shí)、被動應(yīng)付不負(fù)責(zé)，自查不深入不細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報(bào)，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從快追責(zé)問責(zé)。