計劃是為了實現(xiàn)某種目標(biāo)而制定的詳細(xì)步驟和安排，它可以幫助我們提前預(yù)判和規(guī)劃未來的工作和生活。計劃可以提高工作效率，減少時間浪費，讓我們更加有條理地完成任務(wù)。我想我們需要做好一份計劃了吧。制定計劃時，我們可以利用各種工具和技巧，提高計劃的可行性和實施效果。以下是小編為大家收集的計劃范文，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇一
1月4日上午，學(xué)校召開社科聯(lián)常務(wù)理事會暨省級社科研究平臺年度工作總結(jié)與考核會。尹群書記、錢林方副校長、席占穩(wěn)副書記、陶應(yīng)勇校長助理、校社科聯(lián)全體常務(wù)理事和部分列席人員共30余人參加了會議。會議由席占穩(wěn)副書記主持。
會議首先進(jìn)行省級社科研究平臺年度工作總結(jié)與考核，我校7個省級社科研究平臺(含20__年新設(shè)立3個)依次進(jìn)行工作匯報，各位評委對省級社科研究平臺的匯報內(nèi)容進(jìn)行了質(zhì)詢，并依照評審細(xì)則進(jìn)行了評分，20__年新設(shè)立的省級社科研究平臺只匯報不參評。省級社科研究平臺通過“十二五”的快速發(fā)展，呈現(xiàn)出欣欣向榮的局面，有的側(cè)重學(xué)理研究，在ssci、cssci等高層次期刊上發(fā)表多篇論文;有的積極為政府建言獻(xiàn)策，決策咨詢報告獲省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示或被采納寫入政府文件;有的承辦在業(yè)內(nèi)具有重要影響的學(xué)術(shù)會議，收到良好的社會聲譽;有的人才培養(yǎng)成績顯著，多人入選各類人才工程。經(jīng)評審，江蘇服務(wù)型政府建設(shè)研究基地脫穎而出，考核成績排名首位。
考核會結(jié)束后，校社科聯(lián)召開了第一屆常務(wù)理事會第二次會議?？蒲性焊痹洪L、校社科聯(lián)秘書長張珩做我校20__年社科工作總結(jié)暨“十三五”工作思路的工作匯報。20__年，學(xué)校共獲批國家社會科學(xué)基金項目8項，立項率達(dá)到(國家平均立項率為14%)，年度項目立項數(shù)工信部高校排名第二，其中經(jīng)管學(xué)院王曰芬教授四年磨一劍，申報“面向知識創(chuàng)新服務(wù)的數(shù)據(jù)科學(xué)理論與方法研究”國家社科基金重大招標(biāo)項目成功獲批，這也是經(jīng)管學(xué)院和學(xué)校歷史上第二個國家社科基金重大招標(biāo)項目。此外，我校還獲批教育部人文社會科學(xué)基金項目6項(立項數(shù)居工信部部屬高校第一)。在智庫建設(shè)上，學(xué)校先后獲批3個省級哲社研究基地，分別是“江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院”、“江蘇省知識產(chǎn)權(quán)思想庫”、“江蘇省軍民融合科技與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心”，其中，江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院在激烈的競爭中躋身15家江蘇省重點培育智庫行列，并成功入選首批489家中國智庫索引(ctti)來源智庫。同時，學(xué)校積極對接“一帶一路”國家戰(zhàn)略，成立了江蘇首家“一帶一路語言文化傳播戰(zhàn)略研究中心”，體現(xiàn)了江蘇南理工人的社會擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識。在江蘇省第十四屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎中，我校共有10項主持成果獲獎，其中一等獎1項、二等獎1項，三等獎8項，尤其是知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院撰寫的“加快建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省——江蘇建設(shè)創(chuàng)新型省份的必由之路”研究報告，實現(xiàn)了我校省社科一等獎項的歷史性突破。20__年學(xué)校發(fā)表ssci論文14篇、a&hci論文1篇、cssci論文134篇，各項數(shù)據(jù)較往年均有大幅增長，ssci論文涉及模式識別、交通規(guī)劃管理、數(shù)學(xué)等領(lǐng)域，體現(xiàn)了學(xué)校理工文交叉的學(xué)科特點，實現(xiàn)了社科研究與國際前沿、熱點接軌，提升了學(xué)校的國際影響力。
隨后，錢林方副校長、席占穩(wěn)副書記和部分常務(wù)理事就學(xué)校社科發(fā)展思路發(fā)表意見并提出相關(guān)建議。
尹群書記做總結(jié)發(fā)言，他指出我校社科科研工作要關(guān)注以下三點：一、突出特色，打造品牌。要借助行業(yè)優(yōu)勢，錯位發(fā)展，彰顯社會影響力。二、支撐學(xué)科，服務(wù)社會。作為高校一方面要開展基礎(chǔ)理論研究，為學(xué)科發(fā)展提供支撐;另一方面要凸顯社會服務(wù)功能，積極參與政府決策咨詢。三、協(xié)同配合，助推發(fā)展。機(jī)關(guān)職能部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為社科研究創(chuàng)造條件;學(xué)院也要在政策、資源上對科研平臺予以支持。
20__年，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各相關(guān)單位的共同努力下，我校哲學(xué)社會科學(xué)研究取得了較好的成績?！笆濉逼陂g，我校社科科研工作將繼續(xù)全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會和_，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，立足行業(yè)，補齊短板，為建設(shè)特色高水平研究型大學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量!
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇二
20_年1-6月，財政所在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握^v^開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展^v^的工作方針，強(qiáng)化財政監(jiān)督，提高資金使用效益;壓縮公用經(jīng)費支出，切實增強(qiáng)財政保穩(wěn)定，保民生的能力，為經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大動力。財政所在職能職責(zé)范圍內(nèi)做了如下工作：
一、上半年工作總結(jié)。
一是保障各項專項資金及工作經(jīng)費的及時入賬。
二是完成20_街道預(yù)算及20_年街道決算的整理，上報工作。
三是扎扎實實做好^v^一事一議財政獎補工作^v^，20_年共審核通過13個項目。
四是六月份接受市級領(lǐng)導(dǎo)對本街道青分洪道資金使用情況的審核，并順利通過檢驗。
五是完成縣公積金個人賬戶轉(zhuǎn)移合并到市公積金賬戶，這極大的方便了職工公積金的提取和購房信貸等業(yè)務(wù)。
六是為事業(yè)干部以后的績效工資改革填報了大量的基礎(chǔ)性資料，為今后事業(yè)干部的績效工資實施提供了詳實的數(shù)據(jù)。
七是認(rèn)真做好惠民資金的發(fā)放工作，上半年共計發(fā)放惠民補貼資金萬元，其中：優(yōu)撫資金萬元，低保資金萬元，村干部工資萬元，計生資金萬元，移民資金萬元，兩節(jié)慰問及臨時救助資金萬元。摩托車下鄉(xiāng)補貼萬元，直補資金萬元，綜合補貼萬元，大戶資金萬元，防疫員資金萬元，殘疾補助萬元;油菜補貼萬元，小麥補貼萬元。
八是組織了村級報賬人員培訓(xùn)，增強(qiáng)了人員素質(zhì)。
九是進(jìn)一步細(xì)化了農(nóng)村集體財務(wù)管理制度，規(guī)范了備用金支取及村級小工程建設(shè)管理。
一是我們將繼續(xù)加強(qiáng)全所同志的理論學(xué)習(xí)，提高工作認(rèn)識，扎實推進(jìn)各項工作。
二是財政所將圍繞街道中心工作做好財政服務(wù)工作。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)專項資金的管理及監(jiān)督。
以十八屆精神為指引，認(rèn)真落實區(qū)局稅收工作會議精神，緊緊圍繞局黨組工作部署，創(chuàng)新工作思路，按照區(qū)局“深化征管改革、推進(jìn)依法治稅”的主題，履行好職責(zé)，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。20_年計劃財務(wù)科(納稅服務(wù)局)總體工作思路是：發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，落實改革任務(wù)，做好五個強(qiáng)化、五個提高(強(qiáng)化稅收形勢分析，提高稅收分析質(zhì)量;強(qiáng)化稅收規(guī)劃數(shù)據(jù)核算和管理工作，提高稅收規(guī)劃核算水平;強(qiáng)化納稅服務(wù)規(guī)范，提高納稅人滿意度;強(qiáng)化稅收發(fā)票票證管理，提高各類票證使用效率;強(qiáng)化科室人員隊伍培訓(xùn)，提高依法服務(wù)意識和水平)，圓滿完成各項稅收工作任務(wù)。主要做好以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，提高組織收入質(zhì)量。
主要工作：
(一)堅決貫徹組織收入原則，及時落實稅收計劃，增強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃組織收入能力，確保稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
(二)強(qiáng)化稅收形勢分析，提高稅收分析質(zhì)量，積極探索稅收征管改革新形勢下稅收分析機(jī)制，按季召開稅收分析例會，增強(qiáng)稅收分析的時效性。
(三)建立組織收入月度通報制度，及時將組織收入數(shù)據(jù)傳遞相關(guān)科室和部門。
(四)加強(qiáng)稅收分析研究工作，對稅收分析工作進(jìn)行積極探索，深入開展稅收增長與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)聯(lián)性分析。針對重點項目、重點行業(yè)、重點稅源企業(yè)開展稅收調(diào)研，為指導(dǎo)稅收工作和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供信息資料。
(五)加強(qiáng)重點稅源企業(yè)監(jiān)控，擴(kuò)大稅源監(jiān)控范圍，提高數(shù)據(jù)采集質(zhì)效和監(jiān)控質(zhì)量，推進(jìn)重點稅源企業(yè)預(yù)警分析工作，加強(qiáng)監(jiān)控數(shù)據(jù)的應(yīng)用，做好日常分析和專題分析，為稅收征管提供重要依據(jù)。
二、加強(qiáng)稅收票證發(fā)票管理，確保稅收資金安全。
主要工作：
(一)完善稅收票證管理措施。進(jìn)一步落實稅收票證和發(fā)票的領(lǐng)、用、存、繳銷和稅款結(jié)報等相關(guān)規(guī)定，規(guī)范票證和發(fā)票領(lǐng)用使用程序，真正做到票證領(lǐng)用、繳銷簽章齊全、交接清楚、記錄完整規(guī)范、按月清庫，切實做到賬賬、賬表、賬實三相符。
(三)做好稅收票證和發(fā)票專項檢查。開展由計財、征管、法規(guī)、監(jiān)察等部門組成的聯(lián)合檢查，將稅收票證發(fā)票檢查和執(zhí)法檢查、發(fā)票檢查、執(zhí)法監(jiān)督以及稅務(wù)人員廉潔自律檢查有機(jī)結(jié)合，防控票款丟失，提高稅收票證發(fā)票管理水平。
三、不斷規(guī)范納稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
主要工作：
(一)全面貫徹落實國家^v^《全國縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范(版)》，統(tǒng)一辦稅標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化辦稅流程，明確辦稅時限，努力打造服務(wù)好、效率高、聲譽佳的辦稅服務(wù)大廳。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇三
xx年是我市爬坡攻堅和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要一年，也是推進(jìn)“xx”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵一年。全市財政工作的總體思路是：以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實國家擴(kuò)大內(nèi)需和積極的財政政策，充分發(fā)揮財政職能，大力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展;積極組織財政收入，提高財政保障能力;全力“保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定”，更加重視改善民生;穩(wěn)步推進(jìn)財政改革，加強(qiáng)精細(xì)化、科學(xué)化管理，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
全年地方財政收入安排127510萬元，同比增長18%。
為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們將采取以下六項措施：
一是要抓緊落實國家擴(kuò)大需政策，加快項目規(guī)劃和申報，全力以赴爭取上級資金，支持重點項目建設(shè)。二是要保障項目推介包裝經(jīng)費，落實獎勵激勵政策，促進(jìn)招商引資工作，努力培育一批經(jīng)濟(jì)效益持久、輻射帶動性強(qiáng)、稅收貢獻(xiàn)率高的項目落戶我市。三是要整合存量和增量科技投入資金，加大對餐飲娛樂、旅游、信息、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能減排項目的支持力度，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。四是要充分發(fā)揮基投公司融資平臺作用，進(jìn)一步拓寬融資渠道，大力支持事關(guān)全市長遠(yuǎn)發(fā)展的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城市功能，改善投資環(huán)境，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。
一是要密切關(guān)注全市經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢，深入分析研究收入增減因素和變化趨勢，提早采取應(yīng)對的措施認(rèn)真加以解決。二是要加強(qiáng)稅收征管，強(qiáng)化納稅評估、重點稅種匯算清繳、稅源大戶跟蹤監(jiān)控管理，加大稅收專項檢查和日?；榱Χ龋皶r清理欠稅、緩稅和到期稅收優(yōu)惠政策，嚴(yán)厲查處和打擊偷稅抗稅行為。三是要以城市改造為契機(jī)，切實抓好民樂園地市改造、大明宮遺址公園建設(shè)、地鐵1號線施工等項目的稅收管理，使其成為新的稅收增長點。四是要規(guī)范非稅收入管理，堅持依法依規(guī)足額征收，通過規(guī)范收入項目、加強(qiáng)票據(jù)管理，開展專項檢查、定期分析預(yù)測等措施，確保收入及時入庫。
一是要全力保工資、保運轉(zhuǎn)，積極做好事業(yè)單位人員績效工資制度改革的實施，保障機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)。二是要加大“民生八大工程”投入，落實城市低保資金和廉租房政策，努力增加低收入群體收入水平，支持城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴(kuò)面，穩(wěn)定和改善居民消費預(yù)期，促進(jìn)消費需求。進(jìn)一步增加公共衛(wèi)生投入，改善城市社市衛(wèi)生醫(yī)療條件，支持被征地農(nóng)民社會保障和技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。三是要擴(kuò)大政府公共投資，保障科技、教育、環(huán)境衛(wèi)生等社會事業(yè)經(jīng)費投入，繼續(xù)落實義務(wù)教育免雜費和困難學(xué)生資助政策，提高保潔人員工資，支持全國科技進(jìn)步先進(jìn)市考核復(fù)審達(dá)標(biāo)，支持創(chuàng)建園林化城市。四是要落實公檢法司部門公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，提高維護(hù)社會治安和處理突發(fā)事件的能力，大力支持“平安新城”創(chuàng)建活動，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。五是要牢固樹立過緊日子的思想，強(qiáng)化預(yù)算約束，嚴(yán)格預(yù)算追加，從嚴(yán)控制會議費、差旅費、公車購置經(jīng)費、出國經(jīng)費等一般性支出，壓縮行政開支，降低行政成本。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇四
已經(jīng)離去，已經(jīng)到來了，為了財政審計處的工作更好地開展，現(xiàn)將財政審計處工作計劃如下：
1，做好財務(wù)內(nèi)審的掃尾工作。撰寫審計報告，審計結(jié)果反饋各縣(市)局，并提出整改措施，抓緊落實。
2，做好迎接省局財務(wù)內(nèi)審前的各項工作。及時總結(jié)我局的內(nèi)審工作，結(jié)合整改情況寫出自查總結(jié)，編制有關(guān)報表，迎接省局內(nèi)審。
3，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，注重預(yù)算執(zhí)行情況分析，繼續(xù)樹立過緊日子的思想。
4，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費的管理監(jiān)督，繼續(xù)做好縣(市)局憑證日常審核工作，及時糾正發(fā)現(xiàn)問題。
5，認(rèn)真貫徹落實省局會議精神，扎扎實實地把財務(wù)管理各項工作落實到實處。
6，在完善財務(wù)管理制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好崗責(zé)體系建設(shè)。
7，做好二季度，三季度經(jīng)費收支的分析工作。
8，想辦法出注意，提出增收節(jié)支措施。
9，按照市局統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織實施階段工作，不斷提高處內(nèi)每位干部的行政能力和工作效率，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，圓滿全年完成任務(wù)。
10，做好年終結(jié)賬的準(zhǔn)備工作，所有經(jīng)費收入，支出按所屬年度入賬，調(diào)整各項經(jīng)費的余額。
11，局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。市局財務(wù)審計處。
為了財政審計處工作更好地開展，現(xiàn)將2019財政審計處工作計劃如下：
一、創(chuàng)新審計理念不斷深化全部政府性資金審計。
全部政府性資金審計是一個全新的理念，有著豐富的內(nèi)涵和不確定的外延，需要我們在審計中逐步穩(wěn)定鞏固，不斷探索深化。要從理論上完善全部政府性資金審計，總結(jié)以往經(jīng)驗，將全部政府性資金審計系統(tǒng)化、體系化是進(jìn)一步深化全部政府性資金審計的根本要求。要不斷深化全部政府性資金審計內(nèi)容，“從大處著眼，摸清全部政府性資金總量、規(guī)模、支出重點和支出方向，從小處著眼、由表及里對全部政府性資金使用過程中的突出問題進(jìn)行審計和規(guī)范”。
二、完善預(yù)算管理審計，促進(jìn)預(yù)算管理體制的建立。
根據(jù)黨的**報告“深化預(yù)算制度改革，強(qiáng)化預(yù)算管理和監(jiān)督”的精神，和省長提出的“三個子”的預(yù)算管理目標(biāo)，作為改變舊的政府性資金管理理念、模式的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是加強(qiáng)和規(guī)范全部政府性資金預(yù)算管理的必經(jīng)程序，推進(jìn)預(yù)算民主化進(jìn)程。
三、深化政府負(fù)債審計，規(guī)避和防范政府財政風(fēng)險。
適度的政府負(fù)債是地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)不可或缺的資金來源，但政府負(fù)債過多過重，則會制約地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康的發(fā)展。財政審計工作，仍然把審計重點之一集中于《**省地方政府債務(wù)管理實施暫行辦法》執(zhí)行情況的檢查，尤其關(guān)注了負(fù)債計劃是否統(tǒng)一歸口管理，負(fù)債率、債務(wù)率、償債率指標(biāo)有無突破的警戒線標(biāo)準(zhǔn)以及債務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系、償債準(zhǔn)備金制度的建立和償債準(zhǔn)備金的足額計提等內(nèi)容，更好發(fā)揮審計的免疫系統(tǒng)作用。
四、以政策為導(dǎo)向，加強(qiáng)對宏觀調(diào)控措施落實情況的審計監(jiān)督。
進(jìn)一步發(fā)揮審計在促進(jìn)宏觀調(diào)控中的作用，把貫徹落實國家宏觀政策的情況作為審計的一項主要內(nèi)容，當(dāng)前財政管理中突出的問題主要有六個方面：一是預(yù)算管理;二是收支兩條線管理;三是財政專項資金使用;四是轉(zhuǎn)移支付;五是土地出讓金的管理;六是政府負(fù)債問題。這些問題應(yīng)引起我們的高度重視。通過審計，及時發(fā)現(xiàn)宏觀調(diào)控政策執(zhí)行過程中存在的問題和隱患，找出其中具有規(guī)律性和普遍性的現(xiàn)象，探究成因，尋求對策，為政府制定貫徹和落實國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的措施和對策提供參考依據(jù)。
總之，在實踐中探索財政審計轉(zhuǎn)型，在深化中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的核心價值，把創(chuàng)新深化審計理念、審計實務(wù)、審計目標(biāo)、審計方式、審計技術(shù)、審計管理作為重點。要提高掌握科學(xué)發(fā)展觀的理論水平，要提高實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的知識水平。要根據(jù)履行職責(zé)的要求，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在實踐中才能不斷深化認(rèn)識、增長才干。
新的一年，新的目標(biāo)與計劃，現(xiàn)將2019財政審計處工作計劃如下：
一、關(guān)于財政預(yù)算執(zhí)行工作。
1、要進(jìn)一步加大對財經(jīng)方面的法律法規(guī)宣傳力度。加強(qiáng)財政財務(wù)管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，通過多種形式不斷強(qiáng)化財政工作人員的法制觀念。
2、區(qū)政府要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管工作。對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府存在的財政財務(wù)管理問題，區(qū)財政部門要安排專人負(fù)責(zé)督促整改，其處理情況和整改措施應(yīng)向^v^會或主任會議報告。
3、進(jìn)一步改進(jìn)預(yù)算編制工作，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，強(qiáng)化預(yù)算約束力，提高預(yù)算編制的完整性、科學(xué)性。在預(yù)算執(zhí)行中如需調(diào)整，應(yīng)依法將預(yù)算調(diào)整方案報區(qū)^v^會審查批準(zhǔn)。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)稅收收入征管，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。強(qiáng)化非稅收入管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的非稅收入征管模式，保證預(yù)算健康實施。
5、進(jìn)一步深化財政改革，加強(qiáng)財政資金監(jiān)管。要進(jìn)一步完善規(guī)范部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、“收支兩條線”和政府收支分類改革工作。強(qiáng)化財政監(jiān)管，不斷提高財政資金使用效益。
二、關(guān)于審計監(jiān)督工作。
要進(jìn)一步加大審計監(jiān)督力度，堅持查處結(jié)合，防止屢查屢犯。對少數(shù)部門擠占專項資金，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務(wù)管理混亂，少數(shù)單位違規(guī)收費等問題，要認(rèn)真分析和查找產(chǎn)生上述問題的原因，按照標(biāo)本兼治的原則制定切實可行的整改措施予以糾正，同時要完善有關(guān)制度。對審計報告中查出的問題，區(qū)政府應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門和單位以及責(zé)任人徹底整改。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇五
現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)之間競爭日益激烈，各個企業(yè)都在努力尋找降低經(jīng)營成本的方法，而稅收籌劃也成為大家競相追逐的對象，這就對企業(yè)財務(wù)部門提出更高的要求，財務(wù)人員要努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快理解國家最新稅收政策，掌握稅收籌劃方面的技能，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行思考：
一、了解現(xiàn)階段稅收籌劃的現(xiàn)狀。
最近幾年，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，稅收環(huán)境也悄然發(fā)生改變，特別是2006年新會計準(zhǔn)則的出臺，增加了企業(yè)進(jìn)行會計處理的靈活性，稅法的剛性和會計準(zhǔn)則的可選擇性也在一定程度上增加了稅收籌劃的空間。
其實，在國外，稅收籌劃早就在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中被廣泛應(yīng)用，已經(jīng)發(fā)展成為一項比較成熟的職業(yè)。對于稅收籌劃的涵義，業(yè)內(nèi)人士普遍比較接受的觀點是，在不違法的前提下，納稅人通過對經(jīng)營、理財?shù)仁马椀木闹\劃和安排，以充分利用稅法所提供的優(yōu)惠政策或可選擇性條款，從而獲得最大節(jié)稅利益的一種理財行為，說的直白一點，就是指合法節(jié)稅，在稅法許可的前提下，企業(yè)管理者利用會計方法的選擇性進(jìn)行合理的稅收籌劃，這里所講的合法節(jié)稅并不是合理避稅，兩者存在本質(zhì)區(qū)別。
二、理解稅收籌劃的目標(biāo)。
東北財經(jīng)大學(xué)教授朱曉波提出，作為的財務(wù)管理組成部分，稅收籌劃的預(yù)期目標(biāo)與財務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)該一致。從財務(wù)管理的角度看，稅收籌劃的預(yù)期目標(biāo)包括三個部分：降低稅收實際負(fù)擔(dān)、防范風(fēng)險、強(qiáng)調(diào)最終整體的財務(wù)收益。
1、在大多數(shù)企業(yè)看來，減低稅收實際負(fù)擔(dān)是稅收籌劃的首要目標(biāo)，因為現(xiàn)階段稅收支出已經(jīng)成為企業(yè)支出的重要組成部分，控制稅收成本也成為企業(yè)控制經(jīng)營成本的重要途徑。
2、稅收籌劃不是讓企業(yè)去偷稅漏稅，一些企業(yè)的財務(wù)人員片面的認(rèn)為，稅收籌劃就是去鉆稅法的“漏洞”，在稅法法規(guī)的字面意思上花費大量的時間和精力，這樣做是不可取的，在具體操作時比較難以把握，很容易讓人誤解，待相關(guān)法律逐步完善，就會帶來稅務(wù)風(fēng)險，讓企業(yè)蒙受損失。
3、稅收籌劃說到底只是企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，最終還是要為企業(yè)整體利益服務(wù)，稅收籌劃的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，而不僅僅是降低稅負(fù)那么簡單，所以，我們不能一味的強(qiáng)調(diào)稅收目標(biāo)而忽略了企業(yè)的整體利益。
三、分析現(xiàn)階段稅收籌劃存在的問題。
財務(wù)人員在了解稅收籌劃概念的基礎(chǔ)上，也要關(guān)注其存在的問題，畢竟“稅收籌劃”這個名詞并不被大多數(shù)人所熟知，稅收籌劃也只是處于探索、研究和推行階段，在其發(fā)展過程中不可避免的會出現(xiàn)以下類似的問題。
（一）在各個企業(yè)發(fā)展不均衡。
通過實際考察和閱讀大量文獻(xiàn)資料，我得出這樣一個結(jié)論，稅收籌劃在不同企業(yè)受重視程度并不盡相同，國有企業(yè)對它反映比較冷淡，在民營企業(yè)倒是很受歡迎，這個也不難理解，民營企業(yè)通過稅收籌劃節(jié)省下來的資金是自己的，而國營企業(yè)則不然，我有個在國企財務(wù)部門上班的同學(xué)，據(jù)他介紹，他們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)明確的告訴財務(wù)部門，該交的稅全交，我們不需要節(jié)稅，像這種情況在國企并不在少數(shù)，這也在一定程度上打擊了財務(wù)人員進(jìn)行稅收籌劃的積極性，制約了稅收籌劃的發(fā)展。
（二）財務(wù)人員素質(zhì)不高，缺乏高層次專業(yè)人才。
我國存在大量的私營企業(yè)，特別是一些家族式企業(yè)，管制制度混亂，缺乏有效的內(nèi)部控制制度，財務(wù)人員素質(zhì)不高，在實際工作中，存在賬實不符、會計科目使用混亂、核算不準(zhǔn)確等諸多問題，使得稅收籌劃工作無法開展。
在一些大中城市，稅收咨詢和行業(yè)正煥發(fā)蓬勃生機(jī)，與之向矛盾的是稅收籌劃方面的專業(yè)人才卻極度匱乏，特別是一些高級管理人員對于稅收政策理解不徹底，很容易給企業(yè)帶來稅收風(fēng)險。針對這些情況，國內(nèi)一些知名大學(xué)已經(jīng)在研究生階段開設(shè)稅收籌劃方面的專業(yè)課程，并聘請有實際經(jīng)驗的專家結(jié)合案例進(jìn)行講解，受到廣大學(xué)生的歡迎，相信這種舉措將會促進(jìn)稅收籌劃專業(yè)人才的培養(yǎng)。
（三）財務(wù)部門與企業(yè)其他部門缺乏必要的溝通。
在大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和其他業(yè)務(wù)部門看來，稅收籌劃是企業(yè)財務(wù)部門的職責(zé)所在，由財務(wù)部門根據(jù)稅法規(guī)定核算企業(yè)稅收情況，向稅收征管部門申報納稅資料，從道理上講，這是無可厚非的事情，但實際上，稅收籌劃不是簡單的會計核算，不是簡單的對過去發(fā)生過的會計事項進(jìn)行記錄，而是一項涉及各項業(yè)務(wù)的綜合性工作，有些已經(jīng)超出財務(wù)部門的職責(zé)范圍，僅僅靠財務(wù)部門是無法完成的，需要全體管理者的共同參與。企業(yè)資金籌集、投資設(shè)立、資金運用、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)的企業(yè)活動都要進(jìn)行稅收籌劃方面的分析和計劃，比如，銷售部門在簽訂銷貨合同時，就需要和財務(wù)部門溝通，從降低稅負(fù)的角度，制定合理的銷貨價格、促銷方式和收款方式，而不是等到合同簽訂之后才想到稅收籌劃。在實際工作中，企業(yè)財務(wù)部門與其他企業(yè)部門緊密配合，確保稅收籌劃的效用性。
（四）容易產(chǎn)生風(fēng)險。
稅收籌劃是在稅法合法規(guī)定的范圍邊緣操作，想要實現(xiàn)稅后利益的最大化，勢必面臨著各種風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識這種風(fēng)險，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，避免走入偷稅漏稅的誤區(qū)。
四、歸納稅收籌劃的常用方法。
結(jié)合財務(wù)活動的特點和企業(yè)的實際情況，我們可以有不同的稅收籌劃方法，這些方法可以單獨使用，也可以綜合起來一起使用。我簡單歸納了幾種目前比較常見的稅收籌劃方法，希望能對大家有所啟發(fā)。
（一）充分利用國家稅收優(yōu)惠政策。
現(xiàn)階段，利用國家政策導(dǎo)向是最為實際的一種籌劃方式，簡單來講，就是要把優(yōu)惠政策用足。比如，企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)研發(fā)支出、支付給殘疾人的工資可以加計扣除，對節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)設(shè)備的購置實行可以抵充應(yīng)納稅所得額的稅收優(yōu)惠政策，國債利息、股息收入可以免征企業(yè)所得稅，對納稅人從事農(nóng)、林、牧、漁項目和符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征或減征所得稅。財務(wù)人員在平時工作中應(yīng)掌握和最大限度的運用這些稅收優(yōu)惠政策，以達(dá)到良好的稅收籌劃效果。
（二）靈活設(shè)置計稅依據(jù)。
根據(jù)說法規(guī)定，計稅依據(jù)是課稅對象的量的表現(xiàn)，降低計稅依據(jù)是關(guān)鍵點，比如在對待價外費用的問題上，我們就可以靈活處理，比如，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在銷售商品房的同時，可能會收取初裝費、燃?xì)赓M等配套費，根據(jù)稅法規(guī)定，這些代收款項都應(yīng)作為價外費用繳納營業(yè)稅，如果成立物業(yè)公司專門收取這些費用，就能巧妙回避營業(yè)稅；再比如，根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)在銷售商品時，包裝物租金屬于價外費用，應(yīng)并入銷售額計算應(yīng)納稅額，但如果采取收取包裝物押金的方式，并單獨核算，在未超過12個月的期間收回，就不用并入銷售額，繳納稅費。
（三）選擇合適的存貨計價方法。
根據(jù)現(xiàn)行的會計制度規(guī)定，企業(yè)對存貨可選擇采取先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動加權(quán)平均法等方法。在現(xiàn)階段，因為我國企業(yè)所得稅實行的是比例稅率，所以對存貨計價方法進(jìn)行選擇，必須充分考慮材料價格。在材料價格不穩(wěn)定的情況下，應(yīng)采用加權(quán)平均或移動加權(quán)平均法對存貨進(jìn)行計價，以避免因計算出的各期利潤忽高忽低而造成企業(yè)各期所得稅額波動較大，在材料價格持續(xù)上漲的情況下，我們可以選擇后進(jìn)先出法，可以降低期末存貨成本，提高本期銷售成本，減少企業(yè)應(yīng)納所得稅基數(shù)，從而減輕所得稅負(fù)擔(dān)，雖然從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)并沒有減少所得稅的繳納，但可以減少現(xiàn)階段企業(yè)資金的流出，特別是對于一些剛成立的公司而言，無疑是具有很大吸引力的。
五、結(jié)束語。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇六
根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標(biāo)及工作布署，__區(qū)在__年工作計劃將緊緊圍繞^v^服務(wù)質(zhì)量提升年^v^來開展工作，主要工作計劃有：
一、全面實施規(guī)范化管理。
在原有基礎(chǔ)上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴(yán)格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。
二、執(zhí)行績效考核工作，提高服務(wù)工作質(zhì)量。
以績效考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各級工作職責(zé)，責(zé)任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進(jìn)工作有效完成。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)考核制度。
根據(jù)公司培訓(xùn)方針，制定培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開展崗位素質(zhì)教育，促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)對能力、溝通能力、自律性等方面反復(fù)加強(qiáng)培訓(xùn)，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。
四、結(jié)合小區(qū)實際建立嚴(yán)整的安防體系。
從制度規(guī)范入手，責(zé)任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強(qiáng)隊伍建設(shè)，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度。
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護(hù)、水電維修等有償服務(wù)，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、根據(jù)公司年度統(tǒng)籌計劃，開展社區(qū)文化活動，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
1、根據(jù)營運中心下發(fā)的《設(shè)備/設(shè)施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。
2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)組織各部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確崗位工作要求。
3、擬定車輛臨停收費可行性方案。
4、配合運營中心^v^溫馨社區(qū)生活剪影^v^等社區(qū)文化活動的開展，組織相關(guān)部門做好準(zhǔn)備工作。
5、按部門計劃完成當(dāng)月培訓(xùn)工作。
__年__區(qū)將以務(wù)實的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)及考核指標(biāo)，在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇七
20xx年第一季度管理處在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下，在公司各部門大力支持配合下，管理處全體員工上下一致，認(rèn)真貫徹崗位職責(zé)和規(guī)范服務(wù)要求，本著“以人為本，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，各項工作開展的較為順利，同時也存在著一些不足，結(jié)合管理處工作的實際情況，針對管理處現(xiàn)存問題，現(xiàn)將第一季工作總結(jié)如下。
1、管理處現(xiàn)有員工共計x人：其中主管x名、副主管x名、護(hù)衛(wèi)隊長x名、護(hù)衛(wèi)副隊長x名、事務(wù)管理員x名、維修組長x人，維修員x名、護(hù)衛(wèi)員x名（含監(jiān)控員）、保潔組長x人保潔員x人。
2、街區(qū)商戶x戶，臨建傣樓x戶，b區(qū)x戶；接房開業(yè)x戶；接房未開業(yè)x幢，未接房x幢。小區(qū)共x戶；住房x戶；（入住x戶；空置房x間）；商鋪x間（營業(yè)x間；未營業(yè)x間）。
1、管理處定期召開安全生產(chǎn)例會，對管轄區(qū)進(jìn)行安全生產(chǎn)督促檢查x次，督促商家整改x次，現(xiàn)已全部整改。定期召開安全生產(chǎn)例會，跟進(jìn)商家安全、消防檢查x次，組織衛(wèi)生大掃除x次。
3、管理處嚴(yán)格落實日常三級巡查制度，并對每個工作崗位進(jìn)行日常管理和監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場糾正整改。
4、對商家發(fā)放對管轄區(qū)進(jìn)行安全生產(chǎn)督促檢查x次，并在日常管理中對存在安全隱患的商家下達(dá)整改通知書x份。督促商家整改x次，現(xiàn)已全部整改。安全溫馨提示x份。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)深入管理處指導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查工作x次。
6、對街區(qū)掛安全生產(chǎn)橫幅x條，落實“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”的安全防范宣傳，得到了積極響應(yīng)的作用。
1、上報處理打架斗毆x起，偷盜x起，交通事故x起，公共設(shè)施破壞x起，火災(zāi)x起（已及時撲滅），好人好事x起。
2、消防安全檢查、公共消防設(shè)施、設(shè)備每月一次大檢、每周一次小檢，檢查出的問題及時通知進(jìn)行整改。
3、積極協(xié)助管理處做好安全生產(chǎn)工作，并強(qiáng)調(diào)落實安全生產(chǎn)在要求及任務(wù)。指導(dǎo)護(hù)衛(wèi)夜間查崗x次，組織培訓(xùn)及反恐、防爆軍事演練x次，因隊員工作失職處罰x次，過夜停車費x元。
4、管理處為確保護(hù)衛(wèi)隊員自身安全和加強(qiáng)安全防范，加強(qiáng)了中夜班的巡查力度，要求隊員在巡查值勤中必須身穿防刺服，手持防暴棍。
5、對管轄區(qū)的設(shè)施設(shè)備不間斷進(jìn)行安全巡查；
6、對各崗位的檢查及工作中存在的問題進(jìn)行糾正；
7、對外來車輛進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范并要求車輛停放到指定的位置，確保道路通暢，無事故發(fā)生；
8、對監(jiān)控死角部位增設(shè)簽到巡查表，每2小時巡查1次，并要求監(jiān)控員實施護(hù)衛(wèi)查崗和點名制度。
3、維修、更換街區(qū)路燈；
4、對地基下沉商家隨時跟蹤落實；
5、對街區(qū)房屋滲水檢查；
5、維修、保養(yǎng)公用設(shè)施設(shè)備。
2、根據(jù)工作計劃進(jìn)行日常保潔及垃圾清理；
3、每周組織一次重點清洗大垃圾桶、清理綠化帶的白色垃圾及修剪枯枝樹葉。
4、配合公司完成各大節(jié)日相關(guān)活動的開展，及重大接待任務(wù)的保潔工作；
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇八
稅務(wù)籌劃，是指在納稅行為發(fā)生之前，在不違反法律、法規(guī)的前提下，通過對納稅主體的經(jīng)營活動或投資行為等涉稅事項做出事先安排，以達(dá)到少繳稅或遞延納稅目標(biāo)的一系列謀劃活動。稅務(wù)籌劃的本質(zhì)是獲得節(jié)稅收益，即在合理合法的范圍內(nèi)，繳納的稅額最少、繳納稅款的時間最遲，因此，凡是能夠合法地降低納稅額的方法都屬于稅務(wù)籌劃的范疇。
二、稅務(wù)籌劃的方法和對策。
xx企業(yè)以“統(tǒng)一規(guī)范強(qiáng)基礎(chǔ)，超前籌劃促效益，依法納稅控風(fēng)險，有效溝通保發(fā)展”為目標(biāo)，夯實財稅基礎(chǔ)管理工作，健全工作機(jī)制，跟蹤研究上級單位、相關(guān)公司重大經(jīng)營決策與涉稅事項，加強(qiáng)納稅分析、評估與籌劃，實現(xiàn)財稅管理的統(tǒng)一、規(guī)范、精益、高效。
1.樹立風(fēng)險理念，夯實財稅基礎(chǔ)工作。
持續(xù)不斷加強(qiáng)財政稅收法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。近年來，國家在所得稅、增值稅等方面實施了一系列重大、實質(zhì)性的改革，配套政策陸續(xù)出臺。供電公司積極加強(qiáng)新舊稅法銜接的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)的依法誠信納稅意識。通過建立科學(xué)合理、配套完善的財稅管理制度體系，從組織機(jī)構(gòu)、職權(quán)分配、業(yè)務(wù)流程、信息溝通和檢查監(jiān)督等多方面指導(dǎo)、規(guī)范財稅管理各項工作，促進(jìn)財稅管理工作持m改進(jìn)。
一是加強(qiáng)對稅務(wù)風(fēng)險的識別、評估，檢測日常稅務(wù)風(fēng)險并采取應(yīng)對措施。根據(jù)國家財稅法律法規(guī)，全面梳理公司涉及稅收管理各項業(yè)務(wù)，將財務(wù)部門對財稅籌劃的引領(lǐng)和督導(dǎo)職能與企業(yè)經(jīng)營管理融合的更加緊密。定期開展自查自糾，明確各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的適用政策，保證稅收政策執(zhí)行的統(tǒng)一，促進(jìn)系統(tǒng)依法納稅、準(zhǔn)確納稅，實現(xiàn)涉稅風(fēng)險閉環(huán)管理，提升風(fēng)險控制與防范能力。
三是建立財稅籌劃管理信息交流機(jī)制。全面整理公司納稅業(yè)務(wù)方面的問題、經(jīng)驗等，對重大涉稅風(fēng)險事項形成專題報告下發(fā)業(yè)務(wù)部門。制定《xx企業(yè)年度稅務(wù)備忘錄》，建立健全納稅風(fēng)險閉環(huán)管理機(jī)制，實現(xiàn)納稅風(fēng)險管理工作集中、分類管理，確保納稅風(fēng)險管控全面覆蓋，防范有力。
2.加強(qiáng)政策研究，積極爭取財稅優(yōu)惠。
xx企業(yè)在日常管理工作中，積極溝通，主動出擊。掌握所在稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)稽查方向，便于查漏補缺；了解稅務(wù)稽查的內(nèi)部工作流程，提前建立稅企爭議的解決方案。同時，全面梳理分類現(xiàn)行各項財稅優(yōu)惠政策，準(zhǔn)確把握其具體內(nèi)容、資格條件、辦理程序等，各單位應(yīng)享有的財稅優(yōu)惠政策要全部落實到位。
一是積極爭取國家特定的財稅政策。分析判斷公司系統(tǒng)，特別是體制改革過程中產(chǎn)生的符合國家相關(guān)政策的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)匯報溝通，積極爭取和落實“子改分”所得稅優(yōu)惠、用戶資產(chǎn)接收免稅、土地稅減免等財稅政策支持。
二是積極爭取地方財稅政策。針對地市級政府部門出臺的代收的地方附加費、農(nóng)村低壓維護(hù)費、新建住宅小區(qū)配套費等與電力有關(guān)的地方財政稅費政策，xx企業(yè)結(jié)合地方政府部門的特定要求積極溝通、匯報，積極爭取地方性稅費優(yōu)惠。對存在繳稅爭議的業(yè)務(wù)及時溝通，提出不同意見與措施。
3.利用現(xiàn)有平臺，深化信息系統(tǒng)應(yīng)用。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇九
“總結(jié)，完善，鞏固，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，歇馬所還存在很多不足，需要進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從制度、辦法、管理、學(xué)習(xí)、宣傳、輔導(dǎo)、監(jiān)控等各方面都必須進(jìn)行完善，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：
1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人生觀、世界觀理論的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)取。特別是要學(xué)好和。
2、繼續(xù)推進(jìn)征管改革，使前臺的服務(wù)更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位，圍繞“收入任務(wù)”這個中心，使征收管理業(yè)務(wù)流程不斷完善，全面提高征管質(zhì)量。
3、繼續(xù)加強(qiáng)對稅源的監(jiān)控，落實計劃工作的要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證稅收任務(wù)全面的完成。
4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設(shè)上臺階。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十
（一）財稅工作信息化程度不高，工作人員欠缺培訓(xùn)。
很多電力企業(yè)的財稅籌劃工作還是以傳統(tǒng)的工作方法為主，其信息化程度較低，甚至在實際的辦公中一些關(guān)鍵性的工作僅僅依靠財稅工作人員的工作經(jīng)驗和簡單判斷就做出決定。很多電力企業(yè)的財稅工作人員專業(yè)技能還不是很熟練，或者很多財稅崗位的工作人員都身兼數(shù)職，專職的財稅工作人員很少。這樣的情況就導(dǎo)致了財稅工作人員事務(wù)繁多，跑稅務(wù)局、加班已經(jīng)成為家常便飯，不能夠?qū)Ｐ耐度胴敹惞ぷ鳎鼪]有充足的時間研究財稅方面的工作。
（二）工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)。
在具體財稅籌劃管理中，相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)就會造成整體配備的缺乏和知識結(jié)構(gòu)的單一，嚴(yán)重影響財稅工作的正常開展。就我國目前的狀況來看，電力企業(yè)在財稅管理方面存在著體系不健全和組織方式不統(tǒng)一的現(xiàn)象。并且，在具體的應(yīng)用中，財稅管理人員身兼多職的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，這就使得在具體工作中，相關(guān)人員的精力和時間極為有限，不能夠全身心地投入到財稅管理的工作中，難以有效地實現(xiàn)財稅籌劃，并得到基本管理。
（三）財稅政策和企業(yè)制度方面的問題。
在當(dāng)前我國的財稅政策中，一些對電力企業(yè)非常重要的政策沒有很清晰的界定和標(biāo)準(zhǔn)，這就會導(dǎo)致電力企業(yè)出現(xiàn)“主觀理解”的問題，在進(jìn)行了一定的財稅籌劃工作后發(fā)現(xiàn)與政府相關(guān)部門的要求相異，導(dǎo)致財稅籌劃工作出現(xiàn)問題。除此之外，不同地區(qū)的相關(guān)政府部門有不同的要求，都需要當(dāng)?shù)氐碾娏ζ髽I(yè)去不斷熟悉。從電力企業(yè)的財稅制度上來說，很多電力企業(yè)的財稅相關(guān)部門沒有一套完備的管理制度，這就導(dǎo)致了財稅籌劃工作沒有明確的工作規(guī)范。
二、電力企業(yè)財稅籌劃的相關(guān)管理路徑。
（一）避免納稅過程中的額外稅負(fù)。
避免納稅過程中的額外稅負(fù)是稅收策劃過程中最基礎(chǔ)也是最重要的工作，這項工作是對財稅人員日常工作的基本要求。公司在這項工作中，要求做到：第一，保證財務(wù)賬目清晰；第二，會計核算方法準(zhǔn)確；第三，完整保存、保留各項財務(wù)憑據(jù)；第四，正確填報各項納稅申報表并按時申報；第五，按規(guī)定要求及時繳納各項稅款。這項基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)，可以避免因自身原因或錯誤導(dǎo)致多繳納稅款，防止因工作失`違反稅法的規(guī)定，造成稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定的偷、漏稅行為，從而受到稅收處罰和名譽上的損失。財稅人員的責(zé)任心和對專業(yè)知識的掌握程度是避免納稅過程中額外稅負(fù)的保證。同時，財稅人員對稅法政策的深入理解可以一定程度上防范稅務(wù)主管部門不規(guī)范性的征收，防止在具體稅收執(zhí)行過程中因政策理解的偏差造成的涉稅損失。稅務(wù)主管部門在征稅過程中應(yīng)積極配合，合理、合法納稅，并運用財稅理論結(jié)合實際情況避免重復(fù)或多繳納稅款。在會計與稅法的差異上應(yīng)以事實為依據(jù)，根據(jù)實際發(fā)生情況按規(guī)定認(rèn)定和繳納稅款，不應(yīng)在稅法尺度和理解上混淆不清，造成稅務(wù)部門在執(zhí)行過程中不規(guī)范性的征稅行為，避免因此遭受的涉稅損失和風(fēng)險，從而達(dá)到節(jié)約稅收成本的目的。
在“營改增”稅收改制中，電力企業(yè)作為一般納稅人，在不同程度上享受更大的稅收改革利得，擴(kuò)大增值稅的抵扣范圍對降低稅收成本而帶來的既得利潤，從某種程度上對電力企業(yè)發(fā)展和資本性結(jié)構(gòu)帶來變化。在增值稅進(jìn)項稅實行抵扣的過程中，要做到應(yīng)抵盡抵，把稅賦降到最低，更加規(guī)范、合理享受“營改增”帶來的成果。
（二）大力宣傳。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十一
（一）分?jǐn)偧{稅期間分?jǐn)偧{稅期間是稅務(wù)籌劃最常用的方法。此方法是指將要發(fā)放的收入平均分?jǐn)偟奖M可能長的納稅期間，以達(dá)到降低適用稅率，減少應(yīng)繳稅額的目的。但高校在采用這種途徑進(jìn)行納稅籌劃時往往忽視校內(nèi)部門之間的相互支持與配合，沒能在整個經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開始之前統(tǒng)籌、計劃，而是把所有的責(zé)任都推到本應(yīng)是籌劃過程執(zhí)行的最后一環(huán)——財務(wù)部門，要求財務(wù)人員帶著各類已經(jīng)成型的發(fā)放通知、表格進(jìn)入時光隧道，大玩穿越技術(shù)。如此，早已喪失了稅務(wù)籌劃的前提，實則一種掩耳盜鈴。例如，高校新進(jìn)教職工一般都集中在學(xué)期初，但一些新增人員的人事手續(xù)常不能在教師到崗的當(dāng)月完成，有的甚至?xí)煌蠑?shù)月甚至是一年，等到所有的人事審批結(jié)束，一紙當(dāng)月需補發(fā)以前數(shù)月的工資的起薪通知飄然而至財務(wù)部門。若當(dāng)月執(zhí)行，個稅適用稅率必然畸高；若延后執(zhí)行進(jìn)行分?jǐn)偅瑒t又會有拖欠工資之嫌，而且自認(rèn)為事不關(guān)己的人事部門通常也不愿意再增加以后數(shù)月下發(fā)通知的工作量，而沒有人事通知就不能隨意改變發(fā)放時間，無奈之下財務(wù)人員只能選擇依法代扣代繳，當(dāng)事職工既遲領(lǐng)了工資，還多繳了個稅，矛盾也就由此轉(zhuǎn)嫁給了財務(wù)部門。如果人事部門能從職工調(diào)入當(dāng)月就先按估計標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)工資，待正式起薪時再進(jìn)行結(jié)算，財務(wù)部門執(zhí)行時必然可以降低甚至免除（現(xiàn)行稅法如果月工資未超過3500元）職工的稅負(fù)。還有，教師的月津貼本應(yīng)按月考核發(fā)放，但二級學(xué)院通常要等到學(xué)期甚至學(xué)年末才進(jìn)行考核，并計算整個學(xué)期或?qū)W年的發(fā)放金額，自然極易產(chǎn)生較高的稅負(fù)，若此時再來要求財務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)籌劃，無異于逼迫財務(wù)人員去完成不可能的事情，讓財務(wù)人員有苦難言。所以，高校要減輕教職工稅負(fù)，應(yīng)該明確決定發(fā)放總額和發(fā)放時間的部門才是籌劃的主體，財務(wù)部門積極配合，稅收籌劃才能合理有效地實施，否則只會是紙上談兵。
（二）避開納稅盲區(qū)根據(jù)《國家^v^關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）中第二條“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”和第三條“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”的規(guī)定，年終一次性獎金的計稅方法采用單獨的優(yōu)惠辦法，此優(yōu)惠辦法一年只能使用一次。在這種計算方法下，由于適用的超額累進(jìn)稅率每一級稅率間都會產(chǎn)生一個區(qū)間的納稅盲區(qū)，如果在設(shè)計薪酬制度時未能充分考慮到這一點，就可能會增加不必要的稅負(fù)。對納稅人而言，納稅是義務(wù)，少納稅是錯誤，不納稅是違法，多納稅是失誤。
當(dāng)前，多數(shù)高校在薪酬發(fā)放上存在很多不合理、不經(jīng)濟(jì)的地方。例如某高校決定年末獎勵教學(xué)質(zhì)量高的教師，一等獎發(fā)放11萬元的獎金，單位需要代扣代繳個人所得稅約萬元，最后個人僅僅能得到萬元。二等獎發(fā)放萬元的獎金，代扣代繳個人所得稅約萬元，個人卻能得到萬元。雖然高校為一等獎多設(shè)置了獎金額，獲一等獎的教師實際獲得的獎金卻低于獲二等獎的教師，難免打擊一等獎老師的積極性。獲一等獎的老師就是遭遇了我們常說的“納稅盲區(qū)”。這是由于在設(shè)計薪酬激勵體系的時候，往往忽視了納稅問題，致使單位雖然投入了大筆資金卻沒有達(dá)到激勵員工的效果。如果人事部門在薪酬制度設(shè)計之初不考慮稅收籌劃，事后再討論降低稅負(fù)就是一紙空談，缺乏實際操作的空間。
（三）改變發(fā)放方式或路徑為了達(dá)到少繳個人所得稅的目的，一些高校將私人消費公務(wù)化，把本應(yīng)發(fā)放的部分補貼轉(zhuǎn)化為可報銷費用，讓教職工通過尋找各類“子虛烏有”的發(fā)票進(jìn)行報銷，或是為教師發(fā)放購物卡，這樣，本應(yīng)正常發(fā)放的勞務(wù)報酬搖身一變成了各種辦學(xué)或科研成本。有些高校甚至提出用獎金額直接沖抵職工購買私有住房的房款或者少發(fā)獎金，降低房價?？傊?，似乎認(rèn)為只要沒有發(fā)放現(xiàn)金，就都可以躲避個人所得稅的征繳。其實《^v^個人所得稅法實施條例》中第十條明文規(guī)定：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額?！笨梢姡⒉皇侵挥邪l(fā)放現(xiàn)金才屬于個人應(yīng)納稅所得。而且《財政部和國家^v^關(guān)于單位有關(guān)個人所得稅問題的通知》（財稅[2007]13號）中第二條還專門強(qiáng)調(diào)：“單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工，職工因此而少支出的差價部分，屬于個人所得稅應(yīng)稅所得，應(yīng)按照工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。”這些法律規(guī)定就是要遏制通過改變發(fā)放方式來隱瞞收入，減少應(yīng)繳稅金的做法。
此外，由于稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)稽查時一般只檢查學(xué)校一級財務(wù)，在改變發(fā)放方式難以為繼后，一些高校轉(zhuǎn)換策略，另辟蹊徑，將經(jīng)費劃撥到工會或后勤食堂的賬戶，再通過這些賬戶購買實物發(fā)給教職工，或是將一定金額充值到教職工的食堂ic卡上。再不就是將各種個人獎勵變?yōu)榧w獎勵，由獲獎部門自行造冊發(fā)放至個人，一石二鳥，既逃避了個人所得稅，又規(guī)避了稅務(wù)稽查的風(fēng)險。事實上，這種利用二級單位銀行賬戶，提供虛假財務(wù)信息的所謂“變通”行為，早已偏離了稅務(wù)籌劃的軌道，本質(zhì)上就是一種偷稅漏稅行為。
此類籌劃方案目前在一些高校得到普遍應(yīng)用已是不爭之事實，但它卻非但不是真正意義上的納稅籌劃，而且是與納稅籌劃背道而馳的，因為這種所謂的“籌劃”喪失了合法性前提，與納稅籌劃根本就是不同性質(zhì)的問題。這種公然違反稅法規(guī)定，主動隱匿有關(guān)納稅情況和事實，以達(dá)到少繳或不繳稅款目的的行為，頂多只能算是一種拙劣的偷稅漏稅，一旦稅務(wù)機(jī)關(guān)查閱二級單位財務(wù)記錄，所有情況必將真相大白，參與和實施“籌劃”的有關(guān)人員必然會為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。即使僥幸逃脫了稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，恐也難逃審計機(jī)關(guān)日后的財務(wù)審計，到頭來很可能是“竹籃打水一場空”，財務(wù)部門作為執(zhí)行者也難逃“知法犯法”的嫌疑，落得個“賠了夫人又折兵”。
（四）利用稅收優(yōu)惠政策我國現(xiàn)行個人所得稅法中做了一系列納稅減免或優(yōu)惠的規(guī)定，利用這些規(guī)定也可以減輕一定的稅負(fù)，但是這些減免或優(yōu)惠都有詳細(xì)的范圍界定，不能望文生義將減免或優(yōu)惠范圍隨意擴(kuò)大。個人所得稅法中免稅范圍涵蓋了多種獎金、誤餐費、安家費、福利費等，一些高校便想當(dāng)然地認(rèn)為只要以這些名義發(fā)放的獎金或補貼便可以免稅。這種誤解多是因為對稅法的相關(guān)規(guī)定了解得不夠全面而致。比如對于誤餐費的界定，根據(jù)《財政部國家^v^關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）規(guī)定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費。所以以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼并非法定的免稅收入，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。
當(dāng)前高校進(jìn)行個稅的稅務(wù)籌劃方式還有很多，筆者難以一一贅述，但無論怎樣籌劃，無外乎平均分?jǐn)偧{稅期間、避免進(jìn)入納稅盲區(qū)、依法利用稅收優(yōu)惠政策及選擇性條款等幾種途徑，不可能潛力無限，任意挖掘，也不是任何人都有能力有權(quán)限參與和實施籌劃。一部法律的頒布是經(jīng)過許多法學(xué)專家和相關(guān)專業(yè)人士反復(fù)商討、論證，最后由立法機(jī)關(guān)通過才得以實施，不可能留下許多空間容許我們在其中隨意騰挪，而且稍不留意就可能踏入法律的。
二、高校稅務(wù)籌劃對策選擇。
（一）增強(qiáng)依法納稅意識雖然具體的稅務(wù)籌劃途徑有千條萬條，但其前提和基礎(chǔ)只有一條，那就是每個公民都必須增強(qiáng)納稅意識，依法納稅。稅務(wù)籌劃無非就是在稅法的框架下，通過適當(dāng)?shù)闹\劃，把由于設(shè)計安排不當(dāng)而導(dǎo)致的稅收不合理增加部分予以減除的過程。稅法規(guī)定的納稅義務(wù)每個人都必須嚴(yán)格履行，一些人試圖通過“合理避稅”，想方設(shè)法繞過稅法，逃避納稅義務(wù)，事實上已經(jīng)超越了稅務(wù)籌劃的界限，本質(zhì)上是一種偷稅漏稅行為。在進(jìn)行各種稅收籌劃前，必須讓每一個參與籌劃的人充分認(rèn)識到這一點。
（二）尊重教師選擇權(quán)利即便是合法的稅務(wù)籌劃途徑，也都有各自的適用范圍。高校內(nèi)部不同教師的收入渠道和收入高低差異極大，統(tǒng)一性的籌劃無法滿足個性化的需求。在高?，F(xiàn)有的工資津貼發(fā)放方式之下，任何一種合法的稅務(wù)籌劃途徑都難以照顧到每個教師的具體情況。前述稅務(wù)籌劃途徑一個共同的關(guān)鍵因素是收入實現(xiàn)的時間，因此，如果要對高校教師實施個人所得稅籌劃，除了前面提到的需要加強(qiáng)校內(nèi)部門之間的協(xié)調(diào)配合之外，更為關(guān)鍵的是要把納稅方案的選擇權(quán)還給教師個人，其中最主要的是將除工資之外各項收入發(fā)放的時間交由教師自主選擇決定。
（三）完善相應(yīng)軟硬條件要合法有效實施針對每個教師個人的個性化納稅籌劃服務(wù)，就必須建立和完善學(xué)校內(nèi)部的個人所得稅納稅籌劃模型。具體說就是要編制一個工資津貼發(fā)放的計算機(jī)系統(tǒng)軟件，在這個系統(tǒng)軟件里，首先由各個學(xué)院或部門根據(jù)教職工承擔(dān)崗位工作任務(wù)情況為每個教職工下達(dá)一個崗位收入預(yù)算控制數(shù)，在控制數(shù)之內(nèi)，教職工可以自主決定收入實現(xiàn)時間和數(shù)額，向財務(wù)部門提交發(fā)放申請，財務(wù)部門將全校教職工提交的發(fā)放申請匯總后發(fā)放。對于教職工臨時承擔(dān)額外工作任務(wù)獲取的報酬，則由支付報酬的部門負(fù)責(zé)調(diào)增承擔(dān)任務(wù)教職工的收入預(yù)算，教職工可以將增加的收入預(yù)算與崗位收入預(yù)算合并，統(tǒng)籌考慮發(fā)放時間和金額。如果教職工未能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，則由學(xué)院或部門相應(yīng)調(diào)減其收入預(yù)算。由于政策原因，工資收入部分目前暫不宜于讓教職工自主決定發(fā)放時間。
稅收是國家財政收入的主要來源，是國家經(jīng)濟(jì)的血液和命脈。高校教師作為社會精英和守法公民，理應(yīng)帶頭履行稅法規(guī)定的納稅義務(wù)，理性對待“納稅籌劃”，對繳納個人所得稅不能耿耿于懷，錙銖必較。同時，高校內(nèi)部的管理部門也應(yīng)該以人為本，從教職工的利益出發(fā)，精心設(shè)計，合理謀劃，在合法前提下盡量為教職工提供納稅籌劃服務(wù)，以減少不合理的稅負(fù)。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十二
今年以來，全縣深入貫徹落實縣委、縣*“招商引資、項目建設(shè)是主戰(zhàn)場，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是招商引資主導(dǎo)力量”的部署要求，按照確定的目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，加大力度，全縣招商引資工作持續(xù)向好。
一、20xx年工作總結(jié)。
(一)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。
預(yù)計1-12月份，全縣可落實招商引資項目xx0個，合同引資額230億元，到位資金108億元，占全年目標(biāo)任務(wù)的。
(二)主要特點。
一是招商氛圍更濃。全縣上下堅持把招商引資和項目建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重，全力以赴抓招商上項目促發(fā)展，營造了濃厚的氛圍。趙*、劉*、劉*、劉主任帶頭外出招商談項目，南下北上、集中拜訪，直接促成了一些大項目的簽約落地。在趙*、劉*帶領(lǐng)下，縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門單位負(fù)責(zé)人，包括瑞星、東順、新東岳、九鑫等縣內(nèi)企業(yè)和一些在外老鄉(xiāng)都行動起來，主動對接洽談項目，初步形成了“對接洽談一批、簽約落地一批、開工建設(shè)一批”的良好局面。
二是項目策劃能力更強(qiáng)。圍繞打造小城鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展板塊，臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中科創(chuàng)合作共同打造資本小鎮(zhèn)，銀山與中鐵惠創(chuàng)共同打造水滸智慧小鎮(zhèn)，新湖、商老莊、州城與香港華源國際投資有限公司策劃建設(shè)水滸島—安山古鎮(zhèn);經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)借助九鑫電鍍中心項目打造飾品小鎮(zhèn)，沙河站圍繞陸港產(chǎn)業(yè)園積極策劃陸港小鎮(zhèn)及綜合保稅物流中心項目，接山鎮(zhèn)依托北京京魯時代生物科技有限公司聯(lián)合打造一、二、三產(chǎn)融合發(fā)展的溫泉小鎮(zhèn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)園區(qū);臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)積極運作，將清陽科技、環(huán)球石業(yè)、濱河鋼構(gòu)三家公司整合為清陽建材項目，均體現(xiàn)了項目策劃運作能力的不斷增強(qiáng)。
三是政策機(jī)制更優(yōu)。年初，縣委、縣*成立了5項重點任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和8個重點工作、重點工程指揮部，實施指揮部負(fù)責(zé)制、實體化運作。招商引資和項目建設(shè)指揮部持續(xù)加大督導(dǎo)調(diào)度力度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)項目招引情況一周一調(diào)度一晾曬，在全縣上下樹立了“以項目論英雄”的鮮明導(dǎo)向，喊響了“招商引資是真本領(lǐng)，新上項目是硬政績”的口號。研究出臺了《東*縣招商引資項目發(fā)展扶持規(guī)定》，建立了招商引資和項目建設(shè)指揮部與國土資源管理委員會聯(lián)席會議制度，建立了*合理引導(dǎo)土地價格機(jī)制，明確了土地定價原則，工業(yè)用地價格大大降低，提升了招商引資的競爭力。良好的政策機(jī)制催生了更強(qiáng)的招商引資隊伍。5月份赴浙江大學(xué)參加了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題研討班，6月份成功舉辦了全縣招商引資干部培訓(xùn)班，理論學(xué)習(xí)與參觀考察相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式著力提高了招商引資隊伍的實務(wù)操作能力，收到良好效果。
四是招商方式方法更靈活多樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和三大園區(qū)，包括一些骨干企業(yè)靈活運用老鄉(xiāng)招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、優(yōu)勢資源招商等方式方法加大招商力度，取得了不錯的成效。依托老鄉(xiāng)招商方面，東*街道利用北京通州、濟(jì)南的老鄉(xiāng)資源引進(jìn)了客商王法林投資的蓮歌飾品項目、a級外墻保溫項目等，并策劃了威圖電氣設(shè)備、供暖設(shè)備制造等項目;銀山鎮(zhèn)利用廣東老鄉(xiāng)的關(guān)系策劃實施了靈盾防火涂料生產(chǎn)項目;戴廟鎮(zhèn)利用上海老鄉(xiāng)資源策劃了上海襪業(yè)產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)移、天堂傘加工基地等項目。依托以商招商方面，州城街道借助龍威安全裝備制造公司的信息策劃了河北新興際華服裝加工項目;接山鎮(zhèn)借助膠州制帽協(xié)會的力量策劃了現(xiàn)代物流、寵物食品加工、塑膠草皮研發(fā)生產(chǎn)等項目;以及東順以商招商正在洽談的上海泰盛集團(tuán)箱板紙制造與加工項目、椰子汁加工項目和物流項目。依托產(chǎn)業(yè)鏈招商方面，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)依托東原精細(xì)化工上游產(chǎn)業(yè)鏈策劃的美麗*清潔能源項目;接山鎮(zhèn)借助漢世偉下游產(chǎn)業(yè)鏈與北京地質(zhì)勘探院策劃了京魯時代生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目;瑞星集團(tuán)依托粉煤氣化項目上游產(chǎn)業(yè)鏈策劃了中航機(jī)制造項目等。依托優(yōu)勢資源招商方面，州城沃瑞108休閑農(nóng)莊加快建設(shè);舊縣鄉(xiāng)與青島小珠山旅游開發(fā)公司合作建設(shè)浮梁店紅云紅色教育基地;老湖鎮(zhèn)與中影集團(tuán)多次對接水滸小鎮(zhèn)項目;商老莊鄉(xiāng)安山古鎮(zhèn)、銀山鎮(zhèn)濱湖休閑健康小鎮(zhèn)等項目正在強(qiáng)力推進(jìn);飾品小鎮(zhèn)建設(shè)蓄勢待發(fā);港口碼頭的開工建設(shè)將成為東*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。
五是項目落地更快。全縣上下深入開展“提標(biāo)增能、提質(zhì)增效”“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”活動，深化“放管服”改革，牢固樹立“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念，建立了重點項目聯(lián)合預(yù)審?fù)七M(jìn)制、手續(xù)辦理容缺制，政務(wù)服務(wù)效能和服務(wù)水*進(jìn)一步提升?？焖偻七M(jìn)了大唐一期相關(guān)手續(xù)的完善、二期項目的立項，以及原對接項目康達(dá)國際污水處理廠、東順熱力、東順廣場、九鑫電鍍產(chǎn)業(yè)園、生物質(zhì)發(fā)電等項目的手續(xù)完善和開工。
六是項目儲備從少到多。今年各單位簽訂的意向都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了去年同期，近期一批“三強(qiáng)”項目，如中航機(jī)工程裝備制造、阻隔防爆撬裝能源裝備制造、高清潔能源醇基燃料生產(chǎn)、安山?運河小鎮(zhèn)、水滸島?安山古鎮(zhèn)、美麗*20萬噸/年橡塑油、觀音島開發(fā)建設(shè)、遠(yuǎn)邦集團(tuán)綜合開發(fā)項目等相繼簽約。除此之外，幾大骨干企業(yè)也分別儲備了一批項目，近期與*建設(shè)、中交集團(tuán)、中影集團(tuán)、太*洋建設(shè)集團(tuán)、山東水發(fā)集團(tuán)、中城銀信集團(tuán)、廣東廣弘集團(tuán)、浙江日昌升集團(tuán)、*國際工程咨詢公司以及中科院、山東大學(xué)等高?？蒲性核e極對接洽談的合作項目正在扎實推進(jìn)，這些項目都是實打?qū)嵉暮庙椖?，實現(xiàn)了大項目儲備從少到多的突破。
(三)存在的主要問題。
一是招商引資重視程度不夠。有些干部過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)低迷，企業(yè)投資欲望降低，畏難發(fā)愁，“坐等觀望”“守株待兔”，出現(xiàn)了“上熱下冷、上急下緩和求穩(wěn)怕亂、不思進(jìn)取”的現(xiàn)象，特別是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要負(fù)責(zé)同志主動招商、外出招商的盯勁闖勁韌勁還不足。
二是招商引資良性機(jī)制不活。從招商信息的收集、項目洽談簽約到落地建設(shè)、建成投產(chǎn)，應(yīng)是一個持續(xù)跟進(jìn)的閉環(huán)。在項目洽談過程中，個別項目責(zé)任單位主體意識不強(qiáng)，往往出現(xiàn)持續(xù)跟進(jìn)不及時，對接不通暢的問題，不能一以貫之地抓下去，造成項目擱淺，招商引資的良性機(jī)制還遠(yuǎn)沒有形成。
三是項目策劃標(biāo)準(zhǔn)不高。完備可靠的項目庫是招商引資的基礎(chǔ)。有時來考察的客商可能沒有很具體的投資目標(biāo)，有時在不經(jīng)意的場合可能會了解到客商的一些投資意向，如果我們有包裝到位的項目，我們就有了溝通洽談的抓手，成功率也就會大大提高。就目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)包裝策劃的項目看，不論是項目挖掘、項目質(zhì)量還是優(yōu)勢資源的包裝，還都有待進(jìn)一步的提高。
四是項目洽談落地效率不高。雖然我們近期強(qiáng)力推進(jìn)了幾個項目的落地，但是有的項目長期在手、進(jìn)展緩慢，九鑫電鍍中心5年才落地，潤和生物質(zhì)能項目3年才落地;今年一號文確定的52個項目，仍有多個項目尚未開工。
五是特色優(yōu)勢不突出。雖然項目總體策劃水*有所提高，但很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道特色和優(yōu)勢還沒有發(fā)揮出來，大部分項目還是停留在“粗老笨重”的項目上。
六是項目儲備質(zhì)量不高。據(jù)認(rèn)定統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟(jì)開區(qū)、臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)共儲備項目xx4個，其中小工廠、小作坊類生產(chǎn)加工項目占絕大所數(shù)，“三強(qiáng)”項目僅有34個，占全部項目的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期效果，質(zhì)量不高。
發(fā)展是硬道理。招商引資和項目建設(shè)是大發(fā)展、快發(fā)展的強(qiáng)力引擎，經(jīng)濟(jì)工作的“生命線”“主戰(zhàn)場”。要緊緊圍繞全縣目標(biāo)任務(wù)，以更大的聲勢、更猛的攻勢推進(jìn)招商引資和項目建設(shè)。
(一)高起點策劃項目。緊緊圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，充分利用我縣產(chǎn)業(yè)、資源、區(qū)位、環(huán)境等優(yōu)勢，高標(biāo)準(zhǔn)策劃包裝落實一批“三強(qiáng)”項目。突出優(yōu)勢資源，著力策劃引進(jìn)一批現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、文化旅游、休閑度假等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，重點推進(jìn)精細(xì)化工、生活用紙、高檔輪胎、五金工具、高效農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的提檔升級;突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，按照拉長增粗產(chǎn)業(yè)鏈和扶持產(chǎn)業(yè)龍頭發(fā)展的思路，著力激活企業(yè)特別是瑞星、東順、新東岳、九鑫等骨干企業(yè)的內(nèi)生動力，引導(dǎo)企業(yè)樹立發(fā)展的眼光和全新的.視角，主動策劃包裝一批事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大項目、產(chǎn)業(yè)高端配套項目。
(二)高水*招引項目。突出招商引資“一號工程”，更加注重質(zhì)量和效益。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓招商。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)招商是最有力、最現(xiàn)實、最有效的招商方式。各級領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭想招商、謀招商、議招商、抓招商。二是政策保障促招商。根據(jù)已經(jīng)出臺的《東*縣招商引資項目發(fā)展扶持規(guī)定》，堅持“一般項目一個單子定政策，重點項目一事一議出政策”，簡化招商程序，明確具體政策，切實達(dá)到“人人會招商、人人能招商”的目的，營造全民招商的濃厚氛圍。三是精準(zhǔn)施策招商。圍繞策劃項目，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)、產(chǎn)業(yè)配套項目，充分發(fā)揮專業(yè)招商組的作用，繼續(xù)深入策劃開展京津冀、長三角、珠三角等專題招商活動，積極承接發(fā)達(dá)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，引進(jìn)關(guān)聯(lián)企業(yè)，實現(xiàn)由單個項目招商向產(chǎn)業(yè)集群招商轉(zhuǎn)變。圍繞國內(nèi)大企業(yè)，重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重點企業(yè)實施精準(zhǔn)招商，對世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)和央企、國企實施登門招商，堅持不懈招大引強(qiáng)。圍繞“三強(qiáng)”招商，在堅持好黨政正職輪流招商制度的同時，注重發(fā)揮好企業(yè)家在招商引資工作中的主力軍作用，鼓勵“三強(qiáng)”企業(yè)通過項目合作、投資入股、聯(lián)合重組等形式，深化與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的合資合作，吸引和帶動更多投資。堅持把招才引智、招商引資和引進(jìn)高新技術(shù)一起抓，通過引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、一批關(guān)鍵核心技術(shù)，帶來一批大項目、好項目，形成一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)。
(三)高速度推進(jìn)項目。招商引資和項目建設(shè)指揮部統(tǒng)攬全縣招商引資工作，要按照“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的要求，堅持好重點項目包保責(zé)任制，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，對意向性項目要促跟蹤落實，簽約項目要促落地開工，落地項目要促加快建設(shè)，盡快把項目建設(shè)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。強(qiáng)化督導(dǎo)考核，建立招商引資和項目建設(shè)管理臺賬，每周對各分指揮部及各責(zé)任單位工作情況進(jìn)行匯總分析，予以通報。每半月開展一次招商引資專項督查，重點督查各單位工作落實情況并在全縣范圍內(nèi)通報。每月對各分指揮部、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、濱河新區(qū)、東*湖景區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招商引資和項目建設(shè)工作進(jìn)行現(xiàn)場評比排名，及時通報項目進(jìn)展情況及排名情況，確保按照時間進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成重點項目建設(shè)任務(wù)。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十三
改革完善社會救助制度。健全分層分類、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會救助體系，加快構(gòu)建政府主導(dǎo)、社會參與、制度健全、政策銜接、兜底有力的綜合救助格局。創(chuàng)新社會救助服務(wù)模式，完善最低生活保障制度，健全專項救助制度，完善急難社會救助。大力發(fā)展社會力量參與救助，積極發(fā)展社會福利事業(yè)，培育慈善組織，完善企業(yè)和個人捐贈激勵政策，發(fā)展慈善信托，促進(jìn)慈善事業(yè)快速發(fā)展。完善大救助信息系統(tǒng)。
完善住房市場和住房保障體系。堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，租購并舉、因城施策，全面落實城市主體責(zé)任，穩(wěn)定地價、房價和預(yù)期，促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。大力培育發(fā)展住房租賃市場，規(guī)范市場行為。有效增加保障性住房供給，完善土地出讓收入分配機(jī)制，單列租賃住房用地計劃，探索支持利用集體建設(shè)用地和企事業(yè)單位自有閑置土地建設(shè)租賃住房，支持將非住宅房屋改建為保障性租賃住房。構(gòu)建完善以保障性租賃住房為主體的住房保障體系，因地制宜發(fā)展共有產(chǎn)權(quán)住房，有效解決困難群體和新市民的住房問題。支持鼓勵城市政府多策并舉完善住房保障方式。
加強(qiáng)婦女、未成年人權(quán)益保護(hù)。促進(jìn)婦女全面發(fā)展，保障婦女平等就業(yè)、婚姻財產(chǎn)和參與社會事務(wù)等權(quán)利和機(jī)會。推動形成支持實現(xiàn)家庭基本功能、促進(jìn)男女平等和婦女兒童全面發(fā)展的家庭政策體系，加強(qiáng)婚姻家庭教育，弘揚好家庭好家教好家風(fēng)。健全婦女兒童保護(hù)與服務(wù)體系，加強(qiáng)婦女兒童心理健康引導(dǎo)，嚴(yán)厲打擊拐賣、侵害婦女兒童等違法犯罪行為。完善未成年人監(jiān)護(hù)制度，保障未成年人生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)和參與權(quán)。建立農(nóng)村留守兒童、婦女關(guān)愛服務(wù)體系。
健全殘疾人保障和服務(wù)體系。完善“普惠+特惠”殘疾人基本保障制度。提升特殊教育品質(zhì)，推進(jìn)“融合教育”，加強(qiáng)殘疾人職業(yè)教育，加大特殊教育學(xué)前和高中段學(xué)校建設(shè)。深入落實殘疾人就業(yè)扶持政策，鼓勵殘疾人在社區(qū)服務(wù)、農(nóng)村農(nóng)家樂及電商服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。系統(tǒng)推進(jìn)全鏈條無障礙環(huán)境建設(shè)，加強(qiáng)殘疾人康復(fù)托養(yǎng)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范提升“殘疾人之家”建設(shè)水平。加快培育公益助殘組織，深化社會志愿助殘服務(wù)。
完善退役軍人保障與服務(wù)。提升“五級五有”退役軍人服務(wù)保障體系，高水平建設(shè)“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站”，深化退役軍人全生命周期管理保障改革，完善移交安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、撫恤優(yōu)待、權(quán)益維護(hù)等規(guī)范化服務(wù)。加強(qiáng)困難退役軍人幫扶援助工作。常態(tài)化開展學(xué)習(xí)宣傳退役軍人先進(jìn)典型活動，激勵退役軍人積極建功立業(yè)。加強(qiáng)烈士紀(jì)念設(shè)施建設(shè)與管理。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十四
為了提高全園教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，我園開展了師徒結(jié)對帶教活動，現(xiàn)將本學(xué)期帶教計劃制訂如下：
一、目標(biāo)。
1、通過師徒結(jié)對帶教活動提高本人的教學(xué)水平。
2、通過師徒結(jié)對帶教活動本人設(shè)計、實施教學(xué)活動的能力。
二、具體措施。
跟教要求與措施：
1、從師傅那里了解學(xué)前教育新理念，并用新理念指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐。認(rèn)真研讀一些有關(guān)于師德修養(yǎng)和專業(yè)理論方面的書籍，樹立正確的教育觀念。不斷進(jìn)取，充實自己。
2、每星期觀摩一次師傅的活動，認(rèn)真做好聽課筆記，并能在活動后反思和體會。吸取師傅教育中的閃光點。
3、關(guān)注陳老師日常帶班時的教學(xué)機(jī)制，結(jié)合自己的教學(xué)行為進(jìn)行反思，并將反思后的想法用于自己的教學(xué)實踐中去。
4、定期請師傅聽自己的半日活動，和師傅一起探討活動中需要調(diào)整的地方，并在師傅提出建議的基礎(chǔ)上及時調(diào)整。
5、主動與師傅溝通，了解自己在班級管理、教育教學(xué)以及家長工作等方面存在的不足，請師傅針對自己的實際情況提出建議，并能寫好反思。
6、在師傅的指導(dǎo)下開展公開教學(xué)活動，活動前與師傅共同討論活動方案的設(shè)計，在師傅指導(dǎo)下完善自己的活動方案，活動后聽取師傅對活動的建議，進(jìn)行及時的反思。
7、陳老師在音樂活動方面有著很深的造詣，上課靈活生動，老師的引導(dǎo)語形象的把要求滲入其中，我要在不斷的觀察實踐中，像師傅學(xué)習(xí)，領(lǐng)會師傅的精髓。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇一
1月4日上午，學(xué)校召開社科聯(lián)常務(wù)理事會暨省級社科研究平臺年度工作總結(jié)與考核會。尹群書記、錢林方副校長、席占穩(wěn)副書記、陶應(yīng)勇校長助理、校社科聯(lián)全體常務(wù)理事和部分列席人員共30余人參加了會議。會議由席占穩(wěn)副書記主持。
會議首先進(jìn)行省級社科研究平臺年度工作總結(jié)與考核，我校7個省級社科研究平臺(含20__年新設(shè)立3個)依次進(jìn)行工作匯報，各位評委對省級社科研究平臺的匯報內(nèi)容進(jìn)行了質(zhì)詢，并依照評審細(xì)則進(jìn)行了評分，20__年新設(shè)立的省級社科研究平臺只匯報不參評。省級社科研究平臺通過“十二五”的快速發(fā)展，呈現(xiàn)出欣欣向榮的局面，有的側(cè)重學(xué)理研究，在ssci、cssci等高層次期刊上發(fā)表多篇論文;有的積極為政府建言獻(xiàn)策，決策咨詢報告獲省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示或被采納寫入政府文件;有的承辦在業(yè)內(nèi)具有重要影響的學(xué)術(shù)會議，收到良好的社會聲譽;有的人才培養(yǎng)成績顯著，多人入選各類人才工程。經(jīng)評審，江蘇服務(wù)型政府建設(shè)研究基地脫穎而出，考核成績排名首位。
考核會結(jié)束后，校社科聯(lián)召開了第一屆常務(wù)理事會第二次會議?？蒲性焊痹洪L、校社科聯(lián)秘書長張珩做我校20__年社科工作總結(jié)暨“十三五”工作思路的工作匯報。20__年，學(xué)校共獲批國家社會科學(xué)基金項目8項，立項率達(dá)到(國家平均立項率為14%)，年度項目立項數(shù)工信部高校排名第二，其中經(jīng)管學(xué)院王曰芬教授四年磨一劍，申報“面向知識創(chuàng)新服務(wù)的數(shù)據(jù)科學(xué)理論與方法研究”國家社科基金重大招標(biāo)項目成功獲批，這也是經(jīng)管學(xué)院和學(xué)校歷史上第二個國家社科基金重大招標(biāo)項目。此外，我校還獲批教育部人文社會科學(xué)基金項目6項(立項數(shù)居工信部部屬高校第一)。在智庫建設(shè)上，學(xué)校先后獲批3個省級哲社研究基地，分別是“江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院”、“江蘇省知識產(chǎn)權(quán)思想庫”、“江蘇省軍民融合科技與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心”，其中，江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院在激烈的競爭中躋身15家江蘇省重點培育智庫行列，并成功入選首批489家中國智庫索引(ctti)來源智庫。同時，學(xué)校積極對接“一帶一路”國家戰(zhàn)略，成立了江蘇首家“一帶一路語言文化傳播戰(zhàn)略研究中心”，體現(xiàn)了江蘇南理工人的社會擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識。在江蘇省第十四屆哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎中，我校共有10項主持成果獲獎，其中一等獎1項、二等獎1項，三等獎8項，尤其是知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院撰寫的“加快建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省——江蘇建設(shè)創(chuàng)新型省份的必由之路”研究報告，實現(xiàn)了我校省社科一等獎項的歷史性突破。20__年學(xué)校發(fā)表ssci論文14篇、a&hci論文1篇、cssci論文134篇，各項數(shù)據(jù)較往年均有大幅增長，ssci論文涉及模式識別、交通規(guī)劃管理、數(shù)學(xué)等領(lǐng)域，體現(xiàn)了學(xué)校理工文交叉的學(xué)科特點，實現(xiàn)了社科研究與國際前沿、熱點接軌，提升了學(xué)校的國際影響力。
隨后，錢林方副校長、席占穩(wěn)副書記和部分常務(wù)理事就學(xué)校社科發(fā)展思路發(fā)表意見并提出相關(guān)建議。
尹群書記做總結(jié)發(fā)言，他指出我校社科科研工作要關(guān)注以下三點：一、突出特色，打造品牌。要借助行業(yè)優(yōu)勢，錯位發(fā)展，彰顯社會影響力。二、支撐學(xué)科，服務(wù)社會。作為高校一方面要開展基礎(chǔ)理論研究，為學(xué)科發(fā)展提供支撐;另一方面要凸顯社會服務(wù)功能，積極參與政府決策咨詢。三、協(xié)同配合，助推發(fā)展。機(jī)關(guān)職能部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為社科研究創(chuàng)造條件;學(xué)院也要在政策、資源上對科研平臺予以支持。
20__年，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各相關(guān)單位的共同努力下，我校哲學(xué)社會科學(xué)研究取得了較好的成績?！笆濉逼陂g，我校社科科研工作將繼續(xù)全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會和_，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，立足行業(yè)，補齊短板，為建設(shè)特色高水平研究型大學(xué)貢獻(xiàn)自己的力量!
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇二
20_年1-6月，財政所在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握^v^開源節(jié)流、增收節(jié)支、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展^v^的工作方針，強(qiáng)化財政監(jiān)督，提高資金使用效益;壓縮公用經(jīng)費支出，切實增強(qiáng)財政保穩(wěn)定，保民生的能力，為經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大動力。財政所在職能職責(zé)范圍內(nèi)做了如下工作：
一、上半年工作總結(jié)。
一是保障各項專項資金及工作經(jīng)費的及時入賬。
二是完成20_街道預(yù)算及20_年街道決算的整理，上報工作。
三是扎扎實實做好^v^一事一議財政獎補工作^v^，20_年共審核通過13個項目。
四是六月份接受市級領(lǐng)導(dǎo)對本街道青分洪道資金使用情況的審核，并順利通過檢驗。
五是完成縣公積金個人賬戶轉(zhuǎn)移合并到市公積金賬戶，這極大的方便了職工公積金的提取和購房信貸等業(yè)務(wù)。
六是為事業(yè)干部以后的績效工資改革填報了大量的基礎(chǔ)性資料，為今后事業(yè)干部的績效工資實施提供了詳實的數(shù)據(jù)。
七是認(rèn)真做好惠民資金的發(fā)放工作，上半年共計發(fā)放惠民補貼資金萬元，其中：優(yōu)撫資金萬元，低保資金萬元，村干部工資萬元，計生資金萬元，移民資金萬元，兩節(jié)慰問及臨時救助資金萬元。摩托車下鄉(xiāng)補貼萬元，直補資金萬元，綜合補貼萬元，大戶資金萬元，防疫員資金萬元，殘疾補助萬元;油菜補貼萬元，小麥補貼萬元。
八是組織了村級報賬人員培訓(xùn)，增強(qiáng)了人員素質(zhì)。
九是進(jìn)一步細(xì)化了農(nóng)村集體財務(wù)管理制度，規(guī)范了備用金支取及村級小工程建設(shè)管理。
一是我們將繼續(xù)加強(qiáng)全所同志的理論學(xué)習(xí)，提高工作認(rèn)識，扎實推進(jìn)各項工作。
二是財政所將圍繞街道中心工作做好財政服務(wù)工作。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)專項資金的管理及監(jiān)督。
以十八屆精神為指引，認(rèn)真落實區(qū)局稅收工作會議精神，緊緊圍繞局黨組工作部署，創(chuàng)新工作思路，按照區(qū)局“深化征管改革、推進(jìn)依法治稅”的主題，履行好職責(zé)，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。20_年計劃財務(wù)科(納稅服務(wù)局)總體工作思路是：發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，落實改革任務(wù)，做好五個強(qiáng)化、五個提高(強(qiáng)化稅收形勢分析，提高稅收分析質(zhì)量;強(qiáng)化稅收規(guī)劃數(shù)據(jù)核算和管理工作，提高稅收規(guī)劃核算水平;強(qiáng)化納稅服務(wù)規(guī)范，提高納稅人滿意度;強(qiáng)化稅收發(fā)票票證管理，提高各類票證使用效率;強(qiáng)化科室人員隊伍培訓(xùn)，提高依法服務(wù)意識和水平)，圓滿完成各項稅收工作任務(wù)。主要做好以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，提高組織收入質(zhì)量。
主要工作：
(一)堅決貫徹組織收入原則，及時落實稅收計劃，增強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃組織收入能力，確保稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。
(二)強(qiáng)化稅收形勢分析，提高稅收分析質(zhì)量，積極探索稅收征管改革新形勢下稅收分析機(jī)制，按季召開稅收分析例會，增強(qiáng)稅收分析的時效性。
(三)建立組織收入月度通報制度，及時將組織收入數(shù)據(jù)傳遞相關(guān)科室和部門。
(四)加強(qiáng)稅收分析研究工作，對稅收分析工作進(jìn)行積極探索，深入開展稅收增長與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)聯(lián)性分析。針對重點項目、重點行業(yè)、重點稅源企業(yè)開展稅收調(diào)研，為指導(dǎo)稅收工作和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供信息資料。
(五)加強(qiáng)重點稅源企業(yè)監(jiān)控，擴(kuò)大稅源監(jiān)控范圍，提高數(shù)據(jù)采集質(zhì)效和監(jiān)控質(zhì)量，推進(jìn)重點稅源企業(yè)預(yù)警分析工作，加強(qiáng)監(jiān)控數(shù)據(jù)的應(yīng)用，做好日常分析和專題分析，為稅收征管提供重要依據(jù)。
二、加強(qiáng)稅收票證發(fā)票管理，確保稅收資金安全。
主要工作：
(一)完善稅收票證管理措施。進(jìn)一步落實稅收票證和發(fā)票的領(lǐng)、用、存、繳銷和稅款結(jié)報等相關(guān)規(guī)定，規(guī)范票證和發(fā)票領(lǐng)用使用程序，真正做到票證領(lǐng)用、繳銷簽章齊全、交接清楚、記錄完整規(guī)范、按月清庫，切實做到賬賬、賬表、賬實三相符。
(三)做好稅收票證和發(fā)票專項檢查。開展由計財、征管、法規(guī)、監(jiān)察等部門組成的聯(lián)合檢查，將稅收票證發(fā)票檢查和執(zhí)法檢查、發(fā)票檢查、執(zhí)法監(jiān)督以及稅務(wù)人員廉潔自律檢查有機(jī)結(jié)合，防控票款丟失，提高稅收票證發(fā)票管理水平。
三、不斷規(guī)范納稅服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
主要工作：
(一)全面貫徹落實國家^v^《全國縣級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范(版)》，統(tǒng)一辦稅標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化辦稅流程，明確辦稅時限，努力打造服務(wù)好、效率高、聲譽佳的辦稅服務(wù)大廳。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇三
xx年是我市爬坡攻堅和實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要一年，也是推進(jìn)“xx”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵一年。全市財政工作的總體思路是：以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實國家擴(kuò)大內(nèi)需和積極的財政政策，充分發(fā)揮財政職能，大力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展;積極組織財政收入，提高財政保障能力;全力“保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定”，更加重視改善民生;穩(wěn)步推進(jìn)財政改革，加強(qiáng)精細(xì)化、科學(xué)化管理，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
全年地方財政收入安排127510萬元，同比增長18%。
為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們將采取以下六項措施：
一是要抓緊落實國家擴(kuò)大需政策，加快項目規(guī)劃和申報，全力以赴爭取上級資金，支持重點項目建設(shè)。二是要保障項目推介包裝經(jīng)費，落實獎勵激勵政策，促進(jìn)招商引資工作，努力培育一批經(jīng)濟(jì)效益持久、輻射帶動性強(qiáng)、稅收貢獻(xiàn)率高的項目落戶我市。三是要整合存量和增量科技投入資金，加大對餐飲娛樂、旅游、信息、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能減排項目的支持力度，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。四是要充分發(fā)揮基投公司融資平臺作用，進(jìn)一步拓寬融資渠道，大力支持事關(guān)全市長遠(yuǎn)發(fā)展的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城市功能，改善投資環(huán)境，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。
一是要密切關(guān)注全市經(jīng)濟(jì)運行態(tài)勢，深入分析研究收入增減因素和變化趨勢，提早采取應(yīng)對的措施認(rèn)真加以解決。二是要加強(qiáng)稅收征管，強(qiáng)化納稅評估、重點稅種匯算清繳、稅源大戶跟蹤監(jiān)控管理，加大稅收專項檢查和日?；榱Χ龋皶r清理欠稅、緩稅和到期稅收優(yōu)惠政策，嚴(yán)厲查處和打擊偷稅抗稅行為。三是要以城市改造為契機(jī)，切實抓好民樂園地市改造、大明宮遺址公園建設(shè)、地鐵1號線施工等項目的稅收管理，使其成為新的稅收增長點。四是要規(guī)范非稅收入管理，堅持依法依規(guī)足額征收，通過規(guī)范收入項目、加強(qiáng)票據(jù)管理，開展專項檢查、定期分析預(yù)測等措施，確保收入及時入庫。
一是要全力保工資、保運轉(zhuǎn)，積極做好事業(yè)單位人員績效工資制度改革的實施，保障機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)。二是要加大“民生八大工程”投入，落實城市低保資金和廉租房政策，努力增加低收入群體收入水平，支持城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴(kuò)面，穩(wěn)定和改善居民消費預(yù)期，促進(jìn)消費需求。進(jìn)一步增加公共衛(wèi)生投入，改善城市社市衛(wèi)生醫(yī)療條件，支持被征地農(nóng)民社會保障和技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。三是要擴(kuò)大政府公共投資，保障科技、教育、環(huán)境衛(wèi)生等社會事業(yè)經(jīng)費投入，繼續(xù)落實義務(wù)教育免雜費和困難學(xué)生資助政策，提高保潔人員工資，支持全國科技進(jìn)步先進(jìn)市考核復(fù)審達(dá)標(biāo)，支持創(chuàng)建園林化城市。四是要落實公檢法司部門公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，提高維護(hù)社會治安和處理突發(fā)事件的能力，大力支持“平安新城”創(chuàng)建活動，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。五是要牢固樹立過緊日子的思想，強(qiáng)化預(yù)算約束，嚴(yán)格預(yù)算追加，從嚴(yán)控制會議費、差旅費、公車購置經(jīng)費、出國經(jīng)費等一般性支出，壓縮行政開支，降低行政成本。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇四
已經(jīng)離去，已經(jīng)到來了，為了財政審計處的工作更好地開展，現(xiàn)將財政審計處工作計劃如下：
1，做好財務(wù)內(nèi)審的掃尾工作。撰寫審計報告，審計結(jié)果反饋各縣(市)局，并提出整改措施，抓緊落實。
2，做好迎接省局財務(wù)內(nèi)審前的各項工作。及時總結(jié)我局的內(nèi)審工作，結(jié)合整改情況寫出自查總結(jié)，編制有關(guān)報表，迎接省局內(nèi)審。
3，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，注重預(yù)算執(zhí)行情況分析，繼續(xù)樹立過緊日子的思想。
4，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費的管理監(jiān)督，繼續(xù)做好縣(市)局憑證日常審核工作，及時糾正發(fā)現(xiàn)問題。
5，認(rèn)真貫徹落實省局會議精神，扎扎實實地把財務(wù)管理各項工作落實到實處。
6，在完善財務(wù)管理制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好崗責(zé)體系建設(shè)。
7，做好二季度，三季度經(jīng)費收支的分析工作。
8，想辦法出注意，提出增收節(jié)支措施。
9，按照市局統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織實施階段工作，不斷提高處內(nèi)每位干部的行政能力和工作效率，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，圓滿全年完成任務(wù)。
10，做好年終結(jié)賬的準(zhǔn)備工作，所有經(jīng)費收入，支出按所屬年度入賬，調(diào)整各項經(jīng)費的余額。
11，局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。市局財務(wù)審計處。
為了財政審計處工作更好地開展，現(xiàn)將2019財政審計處工作計劃如下：
一、創(chuàng)新審計理念不斷深化全部政府性資金審計。
全部政府性資金審計是一個全新的理念，有著豐富的內(nèi)涵和不確定的外延，需要我們在審計中逐步穩(wěn)定鞏固，不斷探索深化。要從理論上完善全部政府性資金審計，總結(jié)以往經(jīng)驗，將全部政府性資金審計系統(tǒng)化、體系化是進(jìn)一步深化全部政府性資金審計的根本要求。要不斷深化全部政府性資金審計內(nèi)容，“從大處著眼，摸清全部政府性資金總量、規(guī)模、支出重點和支出方向，從小處著眼、由表及里對全部政府性資金使用過程中的突出問題進(jìn)行審計和規(guī)范”。
二、完善預(yù)算管理審計，促進(jìn)預(yù)算管理體制的建立。
根據(jù)黨的**報告“深化預(yù)算制度改革，強(qiáng)化預(yù)算管理和監(jiān)督”的精神，和省長提出的“三個子”的預(yù)算管理目標(biāo)，作為改變舊的政府性資金管理理念、模式的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是加強(qiáng)和規(guī)范全部政府性資金預(yù)算管理的必經(jīng)程序，推進(jìn)預(yù)算民主化進(jìn)程。
三、深化政府負(fù)債審計，規(guī)避和防范政府財政風(fēng)險。
適度的政府負(fù)債是地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)不可或缺的資金來源，但政府負(fù)債過多過重，則會制約地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康的發(fā)展。財政審計工作，仍然把審計重點之一集中于《**省地方政府債務(wù)管理實施暫行辦法》執(zhí)行情況的檢查，尤其關(guān)注了負(fù)債計劃是否統(tǒng)一歸口管理，負(fù)債率、債務(wù)率、償債率指標(biāo)有無突破的警戒線標(biāo)準(zhǔn)以及債務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系、償債準(zhǔn)備金制度的建立和償債準(zhǔn)備金的足額計提等內(nèi)容，更好發(fā)揮審計的免疫系統(tǒng)作用。
四、以政策為導(dǎo)向，加強(qiáng)對宏觀調(diào)控措施落實情況的審計監(jiān)督。
進(jìn)一步發(fā)揮審計在促進(jìn)宏觀調(diào)控中的作用，把貫徹落實國家宏觀政策的情況作為審計的一項主要內(nèi)容，當(dāng)前財政管理中突出的問題主要有六個方面：一是預(yù)算管理;二是收支兩條線管理;三是財政專項資金使用;四是轉(zhuǎn)移支付;五是土地出讓金的管理;六是政府負(fù)債問題。這些問題應(yīng)引起我們的高度重視。通過審計，及時發(fā)現(xiàn)宏觀調(diào)控政策執(zhí)行過程中存在的問題和隱患，找出其中具有規(guī)律性和普遍性的現(xiàn)象，探究成因，尋求對策，為政府制定貫徹和落實國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的措施和對策提供參考依據(jù)。
總之，在實踐中探索財政審計轉(zhuǎn)型，在深化中體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的核心價值，把創(chuàng)新深化審計理念、審計實務(wù)、審計目標(biāo)、審計方式、審計技術(shù)、審計管理作為重點。要提高掌握科學(xué)發(fā)展觀的理論水平，要提高實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的知識水平。要根據(jù)履行職責(zé)的要求，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在實踐中才能不斷深化認(rèn)識、增長才干。
新的一年，新的目標(biāo)與計劃，現(xiàn)將2019財政審計處工作計劃如下：
一、關(guān)于財政預(yù)算執(zhí)行工作。
1、要進(jìn)一步加大對財經(jīng)方面的法律法規(guī)宣傳力度。加強(qiáng)財政財務(wù)管理的規(guī)范化、制度化建設(shè)，通過多種形式不斷強(qiáng)化財政工作人員的法制觀念。
2、區(qū)政府要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管工作。對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府存在的財政財務(wù)管理問題，區(qū)財政部門要安排專人負(fù)責(zé)督促整改，其處理情況和整改措施應(yīng)向^v^會或主任會議報告。
3、進(jìn)一步改進(jìn)預(yù)算編制工作，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，強(qiáng)化預(yù)算約束力，提高預(yù)算編制的完整性、科學(xué)性。在預(yù)算執(zhí)行中如需調(diào)整，應(yīng)依法將預(yù)算調(diào)整方案報區(qū)^v^會審查批準(zhǔn)。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)稅收收入征管，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。強(qiáng)化非稅收入管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的非稅收入征管模式，保證預(yù)算健康實施。
5、進(jìn)一步深化財政改革，加強(qiáng)財政資金監(jiān)管。要進(jìn)一步完善規(guī)范部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、“收支兩條線”和政府收支分類改革工作。強(qiáng)化財政監(jiān)管，不斷提高財政資金使用效益。
二、關(guān)于審計監(jiān)督工作。
要進(jìn)一步加大審計監(jiān)督力度，堅持查處結(jié)合，防止屢查屢犯。對少數(shù)部門擠占專項資金，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務(wù)管理混亂，少數(shù)單位違規(guī)收費等問題，要認(rèn)真分析和查找產(chǎn)生上述問題的原因，按照標(biāo)本兼治的原則制定切實可行的整改措施予以糾正，同時要完善有關(guān)制度。對審計報告中查出的問題，區(qū)政府應(yīng)責(zé)成相關(guān)部門和單位以及責(zé)任人徹底整改。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇五
現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)之間競爭日益激烈，各個企業(yè)都在努力尋找降低經(jīng)營成本的方法，而稅收籌劃也成為大家競相追逐的對象，這就對企業(yè)財務(wù)部門提出更高的要求，財務(wù)人員要努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡快理解國家最新稅收政策，掌握稅收籌劃方面的技能，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行思考：
一、了解現(xiàn)階段稅收籌劃的現(xiàn)狀。
最近幾年，隨著企業(yè)不斷發(fā)展，稅收環(huán)境也悄然發(fā)生改變，特別是2006年新會計準(zhǔn)則的出臺，增加了企業(yè)進(jìn)行會計處理的靈活性，稅法的剛性和會計準(zhǔn)則的可選擇性也在一定程度上增加了稅收籌劃的空間。
其實，在國外，稅收籌劃早就在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中被廣泛應(yīng)用，已經(jīng)發(fā)展成為一項比較成熟的職業(yè)。對于稅收籌劃的涵義，業(yè)內(nèi)人士普遍比較接受的觀點是，在不違法的前提下，納稅人通過對經(jīng)營、理財?shù)仁马椀木闹\劃和安排，以充分利用稅法所提供的優(yōu)惠政策或可選擇性條款，從而獲得最大節(jié)稅利益的一種理財行為，說的直白一點，就是指合法節(jié)稅，在稅法許可的前提下，企業(yè)管理者利用會計方法的選擇性進(jìn)行合理的稅收籌劃，這里所講的合法節(jié)稅并不是合理避稅，兩者存在本質(zhì)區(qū)別。
二、理解稅收籌劃的目標(biāo)。
東北財經(jīng)大學(xué)教授朱曉波提出，作為的財務(wù)管理組成部分，稅收籌劃的預(yù)期目標(biāo)與財務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)該一致。從財務(wù)管理的角度看，稅收籌劃的預(yù)期目標(biāo)包括三個部分：降低稅收實際負(fù)擔(dān)、防范風(fēng)險、強(qiáng)調(diào)最終整體的財務(wù)收益。
1、在大多數(shù)企業(yè)看來，減低稅收實際負(fù)擔(dān)是稅收籌劃的首要目標(biāo)，因為現(xiàn)階段稅收支出已經(jīng)成為企業(yè)支出的重要組成部分，控制稅收成本也成為企業(yè)控制經(jīng)營成本的重要途徑。
2、稅收籌劃不是讓企業(yè)去偷稅漏稅，一些企業(yè)的財務(wù)人員片面的認(rèn)為，稅收籌劃就是去鉆稅法的“漏洞”，在稅法法規(guī)的字面意思上花費大量的時間和精力，這樣做是不可取的，在具體操作時比較難以把握，很容易讓人誤解，待相關(guān)法律逐步完善，就會帶來稅務(wù)風(fēng)險，讓企業(yè)蒙受損失。
3、稅收籌劃說到底只是企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，最終還是要為企業(yè)整體利益服務(wù)，稅收籌劃的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化，而不僅僅是降低稅負(fù)那么簡單，所以，我們不能一味的強(qiáng)調(diào)稅收目標(biāo)而忽略了企業(yè)的整體利益。
三、分析現(xiàn)階段稅收籌劃存在的問題。
財務(wù)人員在了解稅收籌劃概念的基礎(chǔ)上，也要關(guān)注其存在的問題，畢竟“稅收籌劃”這個名詞并不被大多數(shù)人所熟知，稅收籌劃也只是處于探索、研究和推行階段，在其發(fā)展過程中不可避免的會出現(xiàn)以下類似的問題。
（一）在各個企業(yè)發(fā)展不均衡。
通過實際考察和閱讀大量文獻(xiàn)資料，我得出這樣一個結(jié)論，稅收籌劃在不同企業(yè)受重視程度并不盡相同，國有企業(yè)對它反映比較冷淡，在民營企業(yè)倒是很受歡迎，這個也不難理解，民營企業(yè)通過稅收籌劃節(jié)省下來的資金是自己的，而國營企業(yè)則不然，我有個在國企財務(wù)部門上班的同學(xué)，據(jù)他介紹，他們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)明確的告訴財務(wù)部門，該交的稅全交，我們不需要節(jié)稅，像這種情況在國企并不在少數(shù)，這也在一定程度上打擊了財務(wù)人員進(jìn)行稅收籌劃的積極性，制約了稅收籌劃的發(fā)展。
（二）財務(wù)人員素質(zhì)不高，缺乏高層次專業(yè)人才。
我國存在大量的私營企業(yè)，特別是一些家族式企業(yè)，管制制度混亂，缺乏有效的內(nèi)部控制制度，財務(wù)人員素質(zhì)不高，在實際工作中，存在賬實不符、會計科目使用混亂、核算不準(zhǔn)確等諸多問題，使得稅收籌劃工作無法開展。
在一些大中城市，稅收咨詢和行業(yè)正煥發(fā)蓬勃生機(jī)，與之向矛盾的是稅收籌劃方面的專業(yè)人才卻極度匱乏，特別是一些高級管理人員對于稅收政策理解不徹底，很容易給企業(yè)帶來稅收風(fēng)險。針對這些情況，國內(nèi)一些知名大學(xué)已經(jīng)在研究生階段開設(shè)稅收籌劃方面的專業(yè)課程，并聘請有實際經(jīng)驗的專家結(jié)合案例進(jìn)行講解，受到廣大學(xué)生的歡迎，相信這種舉措將會促進(jìn)稅收籌劃專業(yè)人才的培養(yǎng)。
（三）財務(wù)部門與企業(yè)其他部門缺乏必要的溝通。
在大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和其他業(yè)務(wù)部門看來，稅收籌劃是企業(yè)財務(wù)部門的職責(zé)所在，由財務(wù)部門根據(jù)稅法規(guī)定核算企業(yè)稅收情況，向稅收征管部門申報納稅資料，從道理上講，這是無可厚非的事情，但實際上，稅收籌劃不是簡單的會計核算，不是簡單的對過去發(fā)生過的會計事項進(jìn)行記錄，而是一項涉及各項業(yè)務(wù)的綜合性工作，有些已經(jīng)超出財務(wù)部門的職責(zé)范圍，僅僅靠財務(wù)部門是無法完成的，需要全體管理者的共同參與。企業(yè)資金籌集、投資設(shè)立、資金運用、生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)的企業(yè)活動都要進(jìn)行稅收籌劃方面的分析和計劃，比如，銷售部門在簽訂銷貨合同時，就需要和財務(wù)部門溝通，從降低稅負(fù)的角度，制定合理的銷貨價格、促銷方式和收款方式，而不是等到合同簽訂之后才想到稅收籌劃。在實際工作中，企業(yè)財務(wù)部門與其他企業(yè)部門緊密配合，確保稅收籌劃的效用性。
（四）容易產(chǎn)生風(fēng)險。
稅收籌劃是在稅法合法規(guī)定的范圍邊緣操作，想要實現(xiàn)稅后利益的最大化，勢必面臨著各種風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識這種風(fēng)險，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，避免走入偷稅漏稅的誤區(qū)。
四、歸納稅收籌劃的常用方法。
結(jié)合財務(wù)活動的特點和企業(yè)的實際情況，我們可以有不同的稅收籌劃方法，這些方法可以單獨使用，也可以綜合起來一起使用。我簡單歸納了幾種目前比較常見的稅收籌劃方法，希望能對大家有所啟發(fā)。
（一）充分利用國家稅收優(yōu)惠政策。
現(xiàn)階段，利用國家政策導(dǎo)向是最為實際的一種籌劃方式，簡單來講，就是要把優(yōu)惠政策用足。比如，企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)研發(fā)支出、支付給殘疾人的工資可以加計扣除，對節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)設(shè)備的購置實行可以抵充應(yīng)納稅所得額的稅收優(yōu)惠政策，國債利息、股息收入可以免征企業(yè)所得稅，對納稅人從事農(nóng)、林、牧、漁項目和符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征或減征所得稅。財務(wù)人員在平時工作中應(yīng)掌握和最大限度的運用這些稅收優(yōu)惠政策，以達(dá)到良好的稅收籌劃效果。
（二）靈活設(shè)置計稅依據(jù)。
根據(jù)說法規(guī)定，計稅依據(jù)是課稅對象的量的表現(xiàn)，降低計稅依據(jù)是關(guān)鍵點，比如在對待價外費用的問題上，我們就可以靈活處理，比如，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在銷售商品房的同時，可能會收取初裝費、燃?xì)赓M等配套費，根據(jù)稅法規(guī)定，這些代收款項都應(yīng)作為價外費用繳納營業(yè)稅，如果成立物業(yè)公司專門收取這些費用，就能巧妙回避營業(yè)稅；再比如，根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)在銷售商品時，包裝物租金屬于價外費用，應(yīng)并入銷售額計算應(yīng)納稅額，但如果采取收取包裝物押金的方式，并單獨核算，在未超過12個月的期間收回，就不用并入銷售額，繳納稅費。
（三）選擇合適的存貨計價方法。
根據(jù)現(xiàn)行的會計制度規(guī)定，企業(yè)對存貨可選擇采取先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動加權(quán)平均法等方法。在現(xiàn)階段，因為我國企業(yè)所得稅實行的是比例稅率，所以對存貨計價方法進(jìn)行選擇，必須充分考慮材料價格。在材料價格不穩(wěn)定的情況下，應(yīng)采用加權(quán)平均或移動加權(quán)平均法對存貨進(jìn)行計價，以避免因計算出的各期利潤忽高忽低而造成企業(yè)各期所得稅額波動較大，在材料價格持續(xù)上漲的情況下，我們可以選擇后進(jìn)先出法，可以降低期末存貨成本，提高本期銷售成本，減少企業(yè)應(yīng)納所得稅基數(shù)，從而減輕所得稅負(fù)擔(dān)，雖然從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)并沒有減少所得稅的繳納，但可以減少現(xiàn)階段企業(yè)資金的流出，特別是對于一些剛成立的公司而言，無疑是具有很大吸引力的。
五、結(jié)束語。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇六
根據(jù)公司在新一年度的戰(zhàn)略目標(biāo)及工作布署，__區(qū)在__年工作計劃將緊緊圍繞^v^服務(wù)質(zhì)量提升年^v^來開展工作，主要工作計劃有：
一、全面實施規(guī)范化管理。
在原有基礎(chǔ)上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴(yán)格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。
二、執(zhí)行績效考核工作，提高服務(wù)工作質(zhì)量。
以績效考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各級工作職責(zé)，責(zé)任到人，通過檢查、考核，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進(jìn)工作有效完成。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)考核制度。
根據(jù)公司培訓(xùn)方針，制定培訓(xùn)計劃，提高服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平。有針對性的開展崗位素質(zhì)教育，促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識等綜合素質(zhì)的提高。對員工從服務(wù)意識、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)對能力、溝通能力、自律性等方面反復(fù)加強(qiáng)培訓(xùn)，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人力資源。
四、結(jié)合小區(qū)實際建立嚴(yán)整的安防體系。
從制度規(guī)范入手，責(zé)任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績效考核加強(qiáng)隊伍建設(shè)，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度。
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護(hù)、水電維修等有償服務(wù)，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、根據(jù)公司年度統(tǒng)籌計劃，開展社區(qū)文化活動，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
1、根據(jù)營運中心下發(fā)的《設(shè)備/設(shè)施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。
2、根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)組織各部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確崗位工作要求。
3、擬定車輛臨停收費可行性方案。
4、配合運營中心^v^溫馨社區(qū)生活剪影^v^等社區(qū)文化活動的開展，組織相關(guān)部門做好準(zhǔn)備工作。
5、按部門計劃完成當(dāng)月培訓(xùn)工作。
__年__區(qū)將以務(wù)實的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)及考核指標(biāo)，在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇七
20xx年第一季度管理處在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下，在公司各部門大力支持配合下，管理處全體員工上下一致，認(rèn)真貫徹崗位職責(zé)和規(guī)范服務(wù)要求，本著“以人為本，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，各項工作開展的較為順利，同時也存在著一些不足，結(jié)合管理處工作的實際情況，針對管理處現(xiàn)存問題，現(xiàn)將第一季工作總結(jié)如下。
1、管理處現(xiàn)有員工共計x人：其中主管x名、副主管x名、護(hù)衛(wèi)隊長x名、護(hù)衛(wèi)副隊長x名、事務(wù)管理員x名、維修組長x人，維修員x名、護(hù)衛(wèi)員x名（含監(jiān)控員）、保潔組長x人保潔員x人。
2、街區(qū)商戶x戶，臨建傣樓x戶，b區(qū)x戶；接房開業(yè)x戶；接房未開業(yè)x幢，未接房x幢。小區(qū)共x戶；住房x戶；（入住x戶；空置房x間）；商鋪x間（營業(yè)x間；未營業(yè)x間）。
1、管理處定期召開安全生產(chǎn)例會，對管轄區(qū)進(jìn)行安全生產(chǎn)督促檢查x次，督促商家整改x次，現(xiàn)已全部整改。定期召開安全生產(chǎn)例會，跟進(jìn)商家安全、消防檢查x次，組織衛(wèi)生大掃除x次。
3、管理處嚴(yán)格落實日常三級巡查制度，并對每個工作崗位進(jìn)行日常管理和監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場糾正整改。
4、對商家發(fā)放對管轄區(qū)進(jìn)行安全生產(chǎn)督促檢查x次，并在日常管理中對存在安全隱患的商家下達(dá)整改通知書x份。督促商家整改x次，現(xiàn)已全部整改。安全溫馨提示x份。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)深入管理處指導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查工作x次。
6、對街區(qū)掛安全生產(chǎn)橫幅x條，落實“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”的安全防范宣傳，得到了積極響應(yīng)的作用。
1、上報處理打架斗毆x起，偷盜x起，交通事故x起，公共設(shè)施破壞x起，火災(zāi)x起（已及時撲滅），好人好事x起。
2、消防安全檢查、公共消防設(shè)施、設(shè)備每月一次大檢、每周一次小檢，檢查出的問題及時通知進(jìn)行整改。
3、積極協(xié)助管理處做好安全生產(chǎn)工作，并強(qiáng)調(diào)落實安全生產(chǎn)在要求及任務(wù)。指導(dǎo)護(hù)衛(wèi)夜間查崗x次，組織培訓(xùn)及反恐、防爆軍事演練x次，因隊員工作失職處罰x次，過夜停車費x元。
4、管理處為確保護(hù)衛(wèi)隊員自身安全和加強(qiáng)安全防范，加強(qiáng)了中夜班的巡查力度，要求隊員在巡查值勤中必須身穿防刺服，手持防暴棍。
5、對管轄區(qū)的設(shè)施設(shè)備不間斷進(jìn)行安全巡查；
6、對各崗位的檢查及工作中存在的問題進(jìn)行糾正；
7、對外來車輛進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范并要求車輛停放到指定的位置，確保道路通暢，無事故發(fā)生；
8、對監(jiān)控死角部位增設(shè)簽到巡查表，每2小時巡查1次，并要求監(jiān)控員實施護(hù)衛(wèi)查崗和點名制度。
3、維修、更換街區(qū)路燈；
4、對地基下沉商家隨時跟蹤落實；
5、對街區(qū)房屋滲水檢查；
5、維修、保養(yǎng)公用設(shè)施設(shè)備。
2、根據(jù)工作計劃進(jìn)行日常保潔及垃圾清理；
3、每周組織一次重點清洗大垃圾桶、清理綠化帶的白色垃圾及修剪枯枝樹葉。
4、配合公司完成各大節(jié)日相關(guān)活動的開展，及重大接待任務(wù)的保潔工作；
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇八
稅務(wù)籌劃，是指在納稅行為發(fā)生之前，在不違反法律、法規(guī)的前提下，通過對納稅主體的經(jīng)營活動或投資行為等涉稅事項做出事先安排，以達(dá)到少繳稅或遞延納稅目標(biāo)的一系列謀劃活動。稅務(wù)籌劃的本質(zhì)是獲得節(jié)稅收益，即在合理合法的范圍內(nèi)，繳納的稅額最少、繳納稅款的時間最遲，因此，凡是能夠合法地降低納稅額的方法都屬于稅務(wù)籌劃的范疇。
二、稅務(wù)籌劃的方法和對策。
xx企業(yè)以“統(tǒng)一規(guī)范強(qiáng)基礎(chǔ)，超前籌劃促效益，依法納稅控風(fēng)險，有效溝通保發(fā)展”為目標(biāo)，夯實財稅基礎(chǔ)管理工作，健全工作機(jī)制，跟蹤研究上級單位、相關(guān)公司重大經(jīng)營決策與涉稅事項，加強(qiáng)納稅分析、評估與籌劃，實現(xiàn)財稅管理的統(tǒng)一、規(guī)范、精益、高效。
1.樹立風(fēng)險理念，夯實財稅基礎(chǔ)工作。
持續(xù)不斷加強(qiáng)財政稅收法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。近年來，國家在所得稅、增值稅等方面實施了一系列重大、實質(zhì)性的改革，配套政策陸續(xù)出臺。供電公司積極加強(qiáng)新舊稅法銜接的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)的依法誠信納稅意識。通過建立科學(xué)合理、配套完善的財稅管理制度體系，從組織機(jī)構(gòu)、職權(quán)分配、業(yè)務(wù)流程、信息溝通和檢查監(jiān)督等多方面指導(dǎo)、規(guī)范財稅管理各項工作，促進(jìn)財稅管理工作持m改進(jìn)。
一是加強(qiáng)對稅務(wù)風(fēng)險的識別、評估，檢測日常稅務(wù)風(fēng)險并采取應(yīng)對措施。根據(jù)國家財稅法律法規(guī)，全面梳理公司涉及稅收管理各項業(yè)務(wù)，將財務(wù)部門對財稅籌劃的引領(lǐng)和督導(dǎo)職能與企業(yè)經(jīng)營管理融合的更加緊密。定期開展自查自糾，明確各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的適用政策，保證稅收政策執(zhí)行的統(tǒng)一，促進(jìn)系統(tǒng)依法納稅、準(zhǔn)確納稅，實現(xiàn)涉稅風(fēng)險閉環(huán)管理，提升風(fēng)險控制與防范能力。
三是建立財稅籌劃管理信息交流機(jī)制。全面整理公司納稅業(yè)務(wù)方面的問題、經(jīng)驗等，對重大涉稅風(fēng)險事項形成專題報告下發(fā)業(yè)務(wù)部門。制定《xx企業(yè)年度稅務(wù)備忘錄》，建立健全納稅風(fēng)險閉環(huán)管理機(jī)制，實現(xiàn)納稅風(fēng)險管理工作集中、分類管理，確保納稅風(fēng)險管控全面覆蓋，防范有力。
2.加強(qiáng)政策研究，積極爭取財稅優(yōu)惠。
xx企業(yè)在日常管理工作中，積極溝通，主動出擊。掌握所在稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)稽查方向，便于查漏補缺；了解稅務(wù)稽查的內(nèi)部工作流程，提前建立稅企爭議的解決方案。同時，全面梳理分類現(xiàn)行各項財稅優(yōu)惠政策，準(zhǔn)確把握其具體內(nèi)容、資格條件、辦理程序等，各單位應(yīng)享有的財稅優(yōu)惠政策要全部落實到位。
一是積極爭取國家特定的財稅政策。分析判斷公司系統(tǒng)，特別是體制改革過程中產(chǎn)生的符合國家相關(guān)政策的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)匯報溝通，積極爭取和落實“子改分”所得稅優(yōu)惠、用戶資產(chǎn)接收免稅、土地稅減免等財稅政策支持。
二是積極爭取地方財稅政策。針對地市級政府部門出臺的代收的地方附加費、農(nóng)村低壓維護(hù)費、新建住宅小區(qū)配套費等與電力有關(guān)的地方財政稅費政策，xx企業(yè)結(jié)合地方政府部門的特定要求積極溝通、匯報，積極爭取地方性稅費優(yōu)惠。對存在繳稅爭議的業(yè)務(wù)及時溝通，提出不同意見與措施。
3.利用現(xiàn)有平臺，深化信息系統(tǒng)應(yīng)用。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇九
“總結(jié)，完善，鞏固，提高”是歇馬所下半年工作的總體要求。在上半年工作中，歇馬所還存在很多不足，需要進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從制度、辦法、管理、學(xué)習(xí)、宣傳、輔導(dǎo)、監(jiān)控等各方面都必須進(jìn)行完善，在完善的基礎(chǔ)上鞏固成果，克服上半年的不足，使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：
1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人生觀、世界觀理論的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)取。特別是要學(xué)好和。
2、繼續(xù)推進(jìn)征管改革，使前臺的服務(wù)更加優(yōu)良，使后臺的管理更加到位，圍繞“收入任務(wù)”這個中心，使征收管理業(yè)務(wù)流程不斷完善，全面提高征管質(zhì)量。
3、繼續(xù)加強(qiáng)對稅源的監(jiān)控，落實計劃工作的要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證稅收任務(wù)全面的完成。
4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設(shè)上臺階。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十
（一）財稅工作信息化程度不高，工作人員欠缺培訓(xùn)。
很多電力企業(yè)的財稅籌劃工作還是以傳統(tǒng)的工作方法為主，其信息化程度較低，甚至在實際的辦公中一些關(guān)鍵性的工作僅僅依靠財稅工作人員的工作經(jīng)驗和簡單判斷就做出決定。很多電力企業(yè)的財稅工作人員專業(yè)技能還不是很熟練，或者很多財稅崗位的工作人員都身兼數(shù)職，專職的財稅工作人員很少。這樣的情況就導(dǎo)致了財稅工作人員事務(wù)繁多，跑稅務(wù)局、加班已經(jīng)成為家常便飯，不能夠?qū)Ｐ耐度胴敹惞ぷ鳎鼪]有充足的時間研究財稅方面的工作。
（二）工作人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)。
在具體財稅籌劃管理中，相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)就會造成整體配備的缺乏和知識結(jié)構(gòu)的單一，嚴(yán)重影響財稅工作的正常開展。就我國目前的狀況來看，電力企業(yè)在財稅管理方面存在著體系不健全和組織方式不統(tǒng)一的現(xiàn)象。并且，在具體的應(yīng)用中，財稅管理人員身兼多職的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，這就使得在具體工作中，相關(guān)人員的精力和時間極為有限，不能夠全身心地投入到財稅管理的工作中，難以有效地實現(xiàn)財稅籌劃，并得到基本管理。
（三）財稅政策和企業(yè)制度方面的問題。
在當(dāng)前我國的財稅政策中，一些對電力企業(yè)非常重要的政策沒有很清晰的界定和標(biāo)準(zhǔn)，這就會導(dǎo)致電力企業(yè)出現(xiàn)“主觀理解”的問題，在進(jìn)行了一定的財稅籌劃工作后發(fā)現(xiàn)與政府相關(guān)部門的要求相異，導(dǎo)致財稅籌劃工作出現(xiàn)問題。除此之外，不同地區(qū)的相關(guān)政府部門有不同的要求，都需要當(dāng)?shù)氐碾娏ζ髽I(yè)去不斷熟悉。從電力企業(yè)的財稅制度上來說，很多電力企業(yè)的財稅相關(guān)部門沒有一套完備的管理制度，這就導(dǎo)致了財稅籌劃工作沒有明確的工作規(guī)范。
二、電力企業(yè)財稅籌劃的相關(guān)管理路徑。
（一）避免納稅過程中的額外稅負(fù)。
避免納稅過程中的額外稅負(fù)是稅收策劃過程中最基礎(chǔ)也是最重要的工作，這項工作是對財稅人員日常工作的基本要求。公司在這項工作中，要求做到：第一，保證財務(wù)賬目清晰；第二，會計核算方法準(zhǔn)確；第三，完整保存、保留各項財務(wù)憑據(jù)；第四，正確填報各項納稅申報表并按時申報；第五，按規(guī)定要求及時繳納各項稅款。這項基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)，可以避免因自身原因或錯誤導(dǎo)致多繳納稅款，防止因工作失`違反稅法的規(guī)定，造成稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定的偷、漏稅行為，從而受到稅收處罰和名譽上的損失。財稅人員的責(zé)任心和對專業(yè)知識的掌握程度是避免納稅過程中額外稅負(fù)的保證。同時，財稅人員對稅法政策的深入理解可以一定程度上防范稅務(wù)主管部門不規(guī)范性的征收，防止在具體稅收執(zhí)行過程中因政策理解的偏差造成的涉稅損失。稅務(wù)主管部門在征稅過程中應(yīng)積極配合，合理、合法納稅，并運用財稅理論結(jié)合實際情況避免重復(fù)或多繳納稅款。在會計與稅法的差異上應(yīng)以事實為依據(jù)，根據(jù)實際發(fā)生情況按規(guī)定認(rèn)定和繳納稅款，不應(yīng)在稅法尺度和理解上混淆不清，造成稅務(wù)部門在執(zhí)行過程中不規(guī)范性的征稅行為，避免因此遭受的涉稅損失和風(fēng)險，從而達(dá)到節(jié)約稅收成本的目的。
在“營改增”稅收改制中，電力企業(yè)作為一般納稅人，在不同程度上享受更大的稅收改革利得，擴(kuò)大增值稅的抵扣范圍對降低稅收成本而帶來的既得利潤，從某種程度上對電力企業(yè)發(fā)展和資本性結(jié)構(gòu)帶來變化。在增值稅進(jìn)項稅實行抵扣的過程中，要做到應(yīng)抵盡抵，把稅賦降到最低，更加規(guī)范、合理享受“營改增”帶來的成果。
（二）大力宣傳。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十一
（一）分?jǐn)偧{稅期間分?jǐn)偧{稅期間是稅務(wù)籌劃最常用的方法。此方法是指將要發(fā)放的收入平均分?jǐn)偟奖M可能長的納稅期間，以達(dá)到降低適用稅率，減少應(yīng)繳稅額的目的。但高校在采用這種途徑進(jìn)行納稅籌劃時往往忽視校內(nèi)部門之間的相互支持與配合，沒能在整個經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開始之前統(tǒng)籌、計劃，而是把所有的責(zé)任都推到本應(yīng)是籌劃過程執(zhí)行的最后一環(huán)——財務(wù)部門，要求財務(wù)人員帶著各類已經(jīng)成型的發(fā)放通知、表格進(jìn)入時光隧道，大玩穿越技術(shù)。如此，早已喪失了稅務(wù)籌劃的前提，實則一種掩耳盜鈴。例如，高校新進(jìn)教職工一般都集中在學(xué)期初，但一些新增人員的人事手續(xù)常不能在教師到崗的當(dāng)月完成，有的甚至?xí)煌蠑?shù)月甚至是一年，等到所有的人事審批結(jié)束，一紙當(dāng)月需補發(fā)以前數(shù)月的工資的起薪通知飄然而至財務(wù)部門。若當(dāng)月執(zhí)行，個稅適用稅率必然畸高；若延后執(zhí)行進(jìn)行分?jǐn)偅瑒t又會有拖欠工資之嫌，而且自認(rèn)為事不關(guān)己的人事部門通常也不愿意再增加以后數(shù)月下發(fā)通知的工作量，而沒有人事通知就不能隨意改變發(fā)放時間，無奈之下財務(wù)人員只能選擇依法代扣代繳，當(dāng)事職工既遲領(lǐng)了工資，還多繳了個稅，矛盾也就由此轉(zhuǎn)嫁給了財務(wù)部門。如果人事部門能從職工調(diào)入當(dāng)月就先按估計標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)工資，待正式起薪時再進(jìn)行結(jié)算，財務(wù)部門執(zhí)行時必然可以降低甚至免除（現(xiàn)行稅法如果月工資未超過3500元）職工的稅負(fù)。還有，教師的月津貼本應(yīng)按月考核發(fā)放，但二級學(xué)院通常要等到學(xué)期甚至學(xué)年末才進(jìn)行考核，并計算整個學(xué)期或?qū)W年的發(fā)放金額，自然極易產(chǎn)生較高的稅負(fù)，若此時再來要求財務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)籌劃，無異于逼迫財務(wù)人員去完成不可能的事情，讓財務(wù)人員有苦難言。所以，高校要減輕教職工稅負(fù)，應(yīng)該明確決定發(fā)放總額和發(fā)放時間的部門才是籌劃的主體，財務(wù)部門積極配合，稅收籌劃才能合理有效地實施，否則只會是紙上談兵。
（二）避開納稅盲區(qū)根據(jù)《國家^v^關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）中第二條“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”和第三條“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”的規(guī)定，年終一次性獎金的計稅方法采用單獨的優(yōu)惠辦法，此優(yōu)惠辦法一年只能使用一次。在這種計算方法下，由于適用的超額累進(jìn)稅率每一級稅率間都會產(chǎn)生一個區(qū)間的納稅盲區(qū)，如果在設(shè)計薪酬制度時未能充分考慮到這一點，就可能會增加不必要的稅負(fù)。對納稅人而言，納稅是義務(wù)，少納稅是錯誤，不納稅是違法，多納稅是失誤。
當(dāng)前，多數(shù)高校在薪酬發(fā)放上存在很多不合理、不經(jīng)濟(jì)的地方。例如某高校決定年末獎勵教學(xué)質(zhì)量高的教師，一等獎發(fā)放11萬元的獎金，單位需要代扣代繳個人所得稅約萬元，最后個人僅僅能得到萬元。二等獎發(fā)放萬元的獎金，代扣代繳個人所得稅約萬元，個人卻能得到萬元。雖然高校為一等獎多設(shè)置了獎金額，獲一等獎的教師實際獲得的獎金卻低于獲二等獎的教師，難免打擊一等獎老師的積極性。獲一等獎的老師就是遭遇了我們常說的“納稅盲區(qū)”。這是由于在設(shè)計薪酬激勵體系的時候，往往忽視了納稅問題，致使單位雖然投入了大筆資金卻沒有達(dá)到激勵員工的效果。如果人事部門在薪酬制度設(shè)計之初不考慮稅收籌劃，事后再討論降低稅負(fù)就是一紙空談，缺乏實際操作的空間。
（三）改變發(fā)放方式或路徑為了達(dá)到少繳個人所得稅的目的，一些高校將私人消費公務(wù)化，把本應(yīng)發(fā)放的部分補貼轉(zhuǎn)化為可報銷費用，讓教職工通過尋找各類“子虛烏有”的發(fā)票進(jìn)行報銷，或是為教師發(fā)放購物卡，這樣，本應(yīng)正常發(fā)放的勞務(wù)報酬搖身一變成了各種辦學(xué)或科研成本。有些高校甚至提出用獎金額直接沖抵職工購買私有住房的房款或者少發(fā)獎金，降低房價?？傊?，似乎認(rèn)為只要沒有發(fā)放現(xiàn)金，就都可以躲避個人所得稅的征繳。其實《^v^個人所得稅法實施條例》中第十條明文規(guī)定：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額?！笨梢姡⒉皇侵挥邪l(fā)放現(xiàn)金才屬于個人應(yīng)納稅所得。而且《財政部和國家^v^關(guān)于單位有關(guān)個人所得稅問題的通知》（財稅[2007]13號）中第二條還專門強(qiáng)調(diào)：“單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工，職工因此而少支出的差價部分，屬于個人所得稅應(yīng)稅所得，應(yīng)按照工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。”這些法律規(guī)定就是要遏制通過改變發(fā)放方式來隱瞞收入，減少應(yīng)繳稅金的做法。
此外，由于稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)稽查時一般只檢查學(xué)校一級財務(wù)，在改變發(fā)放方式難以為繼后，一些高校轉(zhuǎn)換策略，另辟蹊徑，將經(jīng)費劃撥到工會或后勤食堂的賬戶，再通過這些賬戶購買實物發(fā)給教職工，或是將一定金額充值到教職工的食堂ic卡上。再不就是將各種個人獎勵變?yōu)榧w獎勵，由獲獎部門自行造冊發(fā)放至個人，一石二鳥，既逃避了個人所得稅，又規(guī)避了稅務(wù)稽查的風(fēng)險。事實上，這種利用二級單位銀行賬戶，提供虛假財務(wù)信息的所謂“變通”行為，早已偏離了稅務(wù)籌劃的軌道，本質(zhì)上就是一種偷稅漏稅行為。
此類籌劃方案目前在一些高校得到普遍應(yīng)用已是不爭之事實，但它卻非但不是真正意義上的納稅籌劃，而且是與納稅籌劃背道而馳的，因為這種所謂的“籌劃”喪失了合法性前提，與納稅籌劃根本就是不同性質(zhì)的問題。這種公然違反稅法規(guī)定，主動隱匿有關(guān)納稅情況和事實，以達(dá)到少繳或不繳稅款目的的行為，頂多只能算是一種拙劣的偷稅漏稅，一旦稅務(wù)機(jī)關(guān)查閱二級單位財務(wù)記錄，所有情況必將真相大白，參與和實施“籌劃”的有關(guān)人員必然會為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。即使僥幸逃脫了稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，恐也難逃審計機(jī)關(guān)日后的財務(wù)審計，到頭來很可能是“竹籃打水一場空”，財務(wù)部門作為執(zhí)行者也難逃“知法犯法”的嫌疑，落得個“賠了夫人又折兵”。
（四）利用稅收優(yōu)惠政策我國現(xiàn)行個人所得稅法中做了一系列納稅減免或優(yōu)惠的規(guī)定，利用這些規(guī)定也可以減輕一定的稅負(fù)，但是這些減免或優(yōu)惠都有詳細(xì)的范圍界定，不能望文生義將減免或優(yōu)惠范圍隨意擴(kuò)大。個人所得稅法中免稅范圍涵蓋了多種獎金、誤餐費、安家費、福利費等，一些高校便想當(dāng)然地認(rèn)為只要以這些名義發(fā)放的獎金或補貼便可以免稅。這種誤解多是因為對稅法的相關(guān)規(guī)定了解得不夠全面而致。比如對于誤餐費的界定，根據(jù)《財政部國家^v^關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）規(guī)定，不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費。所以以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼并非法定的免稅收入，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。
當(dāng)前高校進(jìn)行個稅的稅務(wù)籌劃方式還有很多，筆者難以一一贅述，但無論怎樣籌劃，無外乎平均分?jǐn)偧{稅期間、避免進(jìn)入納稅盲區(qū)、依法利用稅收優(yōu)惠政策及選擇性條款等幾種途徑，不可能潛力無限，任意挖掘，也不是任何人都有能力有權(quán)限參與和實施籌劃。一部法律的頒布是經(jīng)過許多法學(xué)專家和相關(guān)專業(yè)人士反復(fù)商討、論證，最后由立法機(jī)關(guān)通過才得以實施，不可能留下許多空間容許我們在其中隨意騰挪，而且稍不留意就可能踏入法律的。
二、高校稅務(wù)籌劃對策選擇。
（一）增強(qiáng)依法納稅意識雖然具體的稅務(wù)籌劃途徑有千條萬條，但其前提和基礎(chǔ)只有一條，那就是每個公民都必須增強(qiáng)納稅意識，依法納稅。稅務(wù)籌劃無非就是在稅法的框架下，通過適當(dāng)?shù)闹\劃，把由于設(shè)計安排不當(dāng)而導(dǎo)致的稅收不合理增加部分予以減除的過程。稅法規(guī)定的納稅義務(wù)每個人都必須嚴(yán)格履行，一些人試圖通過“合理避稅”，想方設(shè)法繞過稅法，逃避納稅義務(wù)，事實上已經(jīng)超越了稅務(wù)籌劃的界限，本質(zhì)上是一種偷稅漏稅行為。在進(jìn)行各種稅收籌劃前，必須讓每一個參與籌劃的人充分認(rèn)識到這一點。
（二）尊重教師選擇權(quán)利即便是合法的稅務(wù)籌劃途徑，也都有各自的適用范圍。高校內(nèi)部不同教師的收入渠道和收入高低差異極大，統(tǒng)一性的籌劃無法滿足個性化的需求。在高?，F(xiàn)有的工資津貼發(fā)放方式之下，任何一種合法的稅務(wù)籌劃途徑都難以照顧到每個教師的具體情況。前述稅務(wù)籌劃途徑一個共同的關(guān)鍵因素是收入實現(xiàn)的時間，因此，如果要對高校教師實施個人所得稅籌劃，除了前面提到的需要加強(qiáng)校內(nèi)部門之間的協(xié)調(diào)配合之外，更為關(guān)鍵的是要把納稅方案的選擇權(quán)還給教師個人，其中最主要的是將除工資之外各項收入發(fā)放的時間交由教師自主選擇決定。
（三）完善相應(yīng)軟硬條件要合法有效實施針對每個教師個人的個性化納稅籌劃服務(wù)，就必須建立和完善學(xué)校內(nèi)部的個人所得稅納稅籌劃模型。具體說就是要編制一個工資津貼發(fā)放的計算機(jī)系統(tǒng)軟件，在這個系統(tǒng)軟件里，首先由各個學(xué)院或部門根據(jù)教職工承擔(dān)崗位工作任務(wù)情況為每個教職工下達(dá)一個崗位收入預(yù)算控制數(shù)，在控制數(shù)之內(nèi)，教職工可以自主決定收入實現(xiàn)時間和數(shù)額，向財務(wù)部門提交發(fā)放申請，財務(wù)部門將全校教職工提交的發(fā)放申請匯總后發(fā)放。對于教職工臨時承擔(dān)額外工作任務(wù)獲取的報酬，則由支付報酬的部門負(fù)責(zé)調(diào)增承擔(dān)任務(wù)教職工的收入預(yù)算，教職工可以將增加的收入預(yù)算與崗位收入預(yù)算合并，統(tǒng)籌考慮發(fā)放時間和金額。如果教職工未能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，則由學(xué)院或部門相應(yīng)調(diào)減其收入預(yù)算。由于政策原因，工資收入部分目前暫不宜于讓教職工自主決定發(fā)放時間。
稅收是國家財政收入的主要來源，是國家經(jīng)濟(jì)的血液和命脈。高校教師作為社會精英和守法公民，理應(yīng)帶頭履行稅法規(guī)定的納稅義務(wù)，理性對待“納稅籌劃”，對繳納個人所得稅不能耿耿于懷，錙銖必較。同時，高校內(nèi)部的管理部門也應(yīng)該以人為本，從教職工的利益出發(fā)，精心設(shè)計，合理謀劃，在合法前提下盡量為教職工提供納稅籌劃服務(wù)，以減少不合理的稅負(fù)。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十二
今年以來，全縣深入貫徹落實縣委、縣*“招商引資、項目建設(shè)是主戰(zhàn)場，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是招商引資主導(dǎo)力量”的部署要求，按照確定的目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，加大力度，全縣招商引資工作持續(xù)向好。
一、20xx年工作總結(jié)。
(一)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。
預(yù)計1-12月份，全縣可落實招商引資項目xx0個，合同引資額230億元，到位資金108億元，占全年目標(biāo)任務(wù)的。
(二)主要特點。
一是招商氛圍更濃。全縣上下堅持把招商引資和項目建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重，全力以赴抓招商上項目促發(fā)展，營造了濃厚的氛圍。趙*、劉*、劉*、劉主任帶頭外出招商談項目，南下北上、集中拜訪，直接促成了一些大項目的簽約落地。在趙*、劉*帶領(lǐng)下，縣各大班子領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門單位負(fù)責(zé)人，包括瑞星、東順、新東岳、九鑫等縣內(nèi)企業(yè)和一些在外老鄉(xiāng)都行動起來，主動對接洽談項目，初步形成了“對接洽談一批、簽約落地一批、開工建設(shè)一批”的良好局面。
二是項目策劃能力更強(qiáng)。圍繞打造小城鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展板塊，臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中科創(chuàng)合作共同打造資本小鎮(zhèn)，銀山與中鐵惠創(chuàng)共同打造水滸智慧小鎮(zhèn)，新湖、商老莊、州城與香港華源國際投資有限公司策劃建設(shè)水滸島—安山古鎮(zhèn);經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)借助九鑫電鍍中心項目打造飾品小鎮(zhèn)，沙河站圍繞陸港產(chǎn)業(yè)園積極策劃陸港小鎮(zhèn)及綜合保稅物流中心項目，接山鎮(zhèn)依托北京京魯時代生物科技有限公司聯(lián)合打造一、二、三產(chǎn)融合發(fā)展的溫泉小鎮(zhèn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)園區(qū);臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)積極運作，將清陽科技、環(huán)球石業(yè)、濱河鋼構(gòu)三家公司整合為清陽建材項目，均體現(xiàn)了項目策劃運作能力的不斷增強(qiáng)。
三是政策機(jī)制更優(yōu)。年初，縣委、縣*成立了5項重點任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和8個重點工作、重點工程指揮部，實施指揮部負(fù)責(zé)制、實體化運作。招商引資和項目建設(shè)指揮部持續(xù)加大督導(dǎo)調(diào)度力度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)項目招引情況一周一調(diào)度一晾曬，在全縣上下樹立了“以項目論英雄”的鮮明導(dǎo)向，喊響了“招商引資是真本領(lǐng)，新上項目是硬政績”的口號。研究出臺了《東*縣招商引資項目發(fā)展扶持規(guī)定》，建立了招商引資和項目建設(shè)指揮部與國土資源管理委員會聯(lián)席會議制度，建立了*合理引導(dǎo)土地價格機(jī)制，明確了土地定價原則，工業(yè)用地價格大大降低，提升了招商引資的競爭力。良好的政策機(jī)制催生了更強(qiáng)的招商引資隊伍。5月份赴浙江大學(xué)參加了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題研討班，6月份成功舉辦了全縣招商引資干部培訓(xùn)班，理論學(xué)習(xí)與參觀考察相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式著力提高了招商引資隊伍的實務(wù)操作能力，收到良好效果。
四是招商方式方法更靈活多樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和三大園區(qū)，包括一些骨干企業(yè)靈活運用老鄉(xiāng)招商、以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、優(yōu)勢資源招商等方式方法加大招商力度，取得了不錯的成效。依托老鄉(xiāng)招商方面，東*街道利用北京通州、濟(jì)南的老鄉(xiāng)資源引進(jìn)了客商王法林投資的蓮歌飾品項目、a級外墻保溫項目等，并策劃了威圖電氣設(shè)備、供暖設(shè)備制造等項目;銀山鎮(zhèn)利用廣東老鄉(xiāng)的關(guān)系策劃實施了靈盾防火涂料生產(chǎn)項目;戴廟鎮(zhèn)利用上海老鄉(xiāng)資源策劃了上海襪業(yè)產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)移、天堂傘加工基地等項目。依托以商招商方面，州城街道借助龍威安全裝備制造公司的信息策劃了河北新興際華服裝加工項目;接山鎮(zhèn)借助膠州制帽協(xié)會的力量策劃了現(xiàn)代物流、寵物食品加工、塑膠草皮研發(fā)生產(chǎn)等項目;以及東順以商招商正在洽談的上海泰盛集團(tuán)箱板紙制造與加工項目、椰子汁加工項目和物流項目。依托產(chǎn)業(yè)鏈招商方面，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)依托東原精細(xì)化工上游產(chǎn)業(yè)鏈策劃的美麗*清潔能源項目;接山鎮(zhèn)借助漢世偉下游產(chǎn)業(yè)鏈與北京地質(zhì)勘探院策劃了京魯時代生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目;瑞星集團(tuán)依托粉煤氣化項目上游產(chǎn)業(yè)鏈策劃了中航機(jī)制造項目等。依托優(yōu)勢資源招商方面，州城沃瑞108休閑農(nóng)莊加快建設(shè);舊縣鄉(xiāng)與青島小珠山旅游開發(fā)公司合作建設(shè)浮梁店紅云紅色教育基地;老湖鎮(zhèn)與中影集團(tuán)多次對接水滸小鎮(zhèn)項目;商老莊鄉(xiāng)安山古鎮(zhèn)、銀山鎮(zhèn)濱湖休閑健康小鎮(zhèn)等項目正在強(qiáng)力推進(jìn);飾品小鎮(zhèn)建設(shè)蓄勢待發(fā);港口碼頭的開工建設(shè)將成為東*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。
五是項目落地更快。全縣上下深入開展“提標(biāo)增能、提質(zhì)增效”“重效率、勇?lián)?dāng)、作表率”活動，深化“放管服”改革，牢固樹立“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念，建立了重點項目聯(lián)合預(yù)審?fù)七M(jìn)制、手續(xù)辦理容缺制，政務(wù)服務(wù)效能和服務(wù)水*進(jìn)一步提升?？焖偻七M(jìn)了大唐一期相關(guān)手續(xù)的完善、二期項目的立項，以及原對接項目康達(dá)國際污水處理廠、東順熱力、東順廣場、九鑫電鍍產(chǎn)業(yè)園、生物質(zhì)發(fā)電等項目的手續(xù)完善和開工。
六是項目儲備從少到多。今年各單位簽訂的意向都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了去年同期，近期一批“三強(qiáng)”項目，如中航機(jī)工程裝備制造、阻隔防爆撬裝能源裝備制造、高清潔能源醇基燃料生產(chǎn)、安山?運河小鎮(zhèn)、水滸島?安山古鎮(zhèn)、美麗*20萬噸/年橡塑油、觀音島開發(fā)建設(shè)、遠(yuǎn)邦集團(tuán)綜合開發(fā)項目等相繼簽約。除此之外，幾大骨干企業(yè)也分別儲備了一批項目，近期與*建設(shè)、中交集團(tuán)、中影集團(tuán)、太*洋建設(shè)集團(tuán)、山東水發(fā)集團(tuán)、中城銀信集團(tuán)、廣東廣弘集團(tuán)、浙江日昌升集團(tuán)、*國際工程咨詢公司以及中科院、山東大學(xué)等高?？蒲性核e極對接洽談的合作項目正在扎實推進(jìn)，這些項目都是實打?qū)嵉暮庙椖?，實現(xiàn)了大項目儲備從少到多的突破。
(三)存在的主要問題。
一是招商引資重視程度不夠。有些干部過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)低迷，企業(yè)投資欲望降低，畏難發(fā)愁，“坐等觀望”“守株待兔”，出現(xiàn)了“上熱下冷、上急下緩和求穩(wěn)怕亂、不思進(jìn)取”的現(xiàn)象，特別是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要負(fù)責(zé)同志主動招商、外出招商的盯勁闖勁韌勁還不足。
二是招商引資良性機(jī)制不活。從招商信息的收集、項目洽談簽約到落地建設(shè)、建成投產(chǎn)，應(yīng)是一個持續(xù)跟進(jìn)的閉環(huán)。在項目洽談過程中，個別項目責(zé)任單位主體意識不強(qiáng)，往往出現(xiàn)持續(xù)跟進(jìn)不及時，對接不通暢的問題，不能一以貫之地抓下去，造成項目擱淺，招商引資的良性機(jī)制還遠(yuǎn)沒有形成。
三是項目策劃標(biāo)準(zhǔn)不高。完備可靠的項目庫是招商引資的基礎(chǔ)。有時來考察的客商可能沒有很具體的投資目標(biāo)，有時在不經(jīng)意的場合可能會了解到客商的一些投資意向，如果我們有包裝到位的項目，我們就有了溝通洽談的抓手，成功率也就會大大提高。就目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)包裝策劃的項目看，不論是項目挖掘、項目質(zhì)量還是優(yōu)勢資源的包裝，還都有待進(jìn)一步的提高。
四是項目洽談落地效率不高。雖然我們近期強(qiáng)力推進(jìn)了幾個項目的落地，但是有的項目長期在手、進(jìn)展緩慢，九鑫電鍍中心5年才落地，潤和生物質(zhì)能項目3年才落地;今年一號文確定的52個項目，仍有多個項目尚未開工。
五是特色優(yōu)勢不突出。雖然項目總體策劃水*有所提高，但很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道特色和優(yōu)勢還沒有發(fā)揮出來，大部分項目還是停留在“粗老笨重”的項目上。
六是項目儲備質(zhì)量不高。據(jù)認(rèn)定統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟(jì)開區(qū)、臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)共儲備項目xx4個，其中小工廠、小作坊類生產(chǎn)加工項目占絕大所數(shù)，“三強(qiáng)”項目僅有34個，占全部項目的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期效果，質(zhì)量不高。
發(fā)展是硬道理。招商引資和項目建設(shè)是大發(fā)展、快發(fā)展的強(qiáng)力引擎，經(jīng)濟(jì)工作的“生命線”“主戰(zhàn)場”。要緊緊圍繞全縣目標(biāo)任務(wù)，以更大的聲勢、更猛的攻勢推進(jìn)招商引資和項目建設(shè)。
(一)高起點策劃項目。緊緊圍繞國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，充分利用我縣產(chǎn)業(yè)、資源、區(qū)位、環(huán)境等優(yōu)勢，高標(biāo)準(zhǔn)策劃包裝落實一批“三強(qiáng)”項目。突出優(yōu)勢資源，著力策劃引進(jìn)一批現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥、文化旅游、休閑度假等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，重點推進(jìn)精細(xì)化工、生活用紙、高檔輪胎、五金工具、高效農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的提檔升級;突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，按照拉長增粗產(chǎn)業(yè)鏈和扶持產(chǎn)業(yè)龍頭發(fā)展的思路，著力激活企業(yè)特別是瑞星、東順、新東岳、九鑫等骨干企業(yè)的內(nèi)生動力，引導(dǎo)企業(yè)樹立發(fā)展的眼光和全新的.視角，主動策劃包裝一批事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大項目、產(chǎn)業(yè)高端配套項目。
(二)高水*招引項目。突出招商引資“一號工程”，更加注重質(zhì)量和效益。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓招商。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)招商是最有力、最現(xiàn)實、最有效的招商方式。各級領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭想招商、謀招商、議招商、抓招商。二是政策保障促招商。根據(jù)已經(jīng)出臺的《東*縣招商引資項目發(fā)展扶持規(guī)定》，堅持“一般項目一個單子定政策，重點項目一事一議出政策”，簡化招商程序，明確具體政策，切實達(dá)到“人人會招商、人人能招商”的目的，營造全民招商的濃厚氛圍。三是精準(zhǔn)施策招商。圍繞策劃項目，瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)、產(chǎn)業(yè)配套項目，充分發(fā)揮專業(yè)招商組的作用，繼續(xù)深入策劃開展京津冀、長三角、珠三角等專題招商活動，積極承接發(fā)達(dá)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，引進(jìn)關(guān)聯(lián)企業(yè)，實現(xiàn)由單個項目招商向產(chǎn)業(yè)集群招商轉(zhuǎn)變。圍繞國內(nèi)大企業(yè)，重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重點企業(yè)實施精準(zhǔn)招商，對世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)和央企、國企實施登門招商，堅持不懈招大引強(qiáng)。圍繞“三強(qiáng)”招商，在堅持好黨政正職輪流招商制度的同時，注重發(fā)揮好企業(yè)家在招商引資工作中的主力軍作用，鼓勵“三強(qiáng)”企業(yè)通過項目合作、投資入股、聯(lián)合重組等形式，深化與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的合資合作，吸引和帶動更多投資。堅持把招才引智、招商引資和引進(jìn)高新技術(shù)一起抓，通過引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、一批關(guān)鍵核心技術(shù)，帶來一批大項目、好項目，形成一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)。
(三)高速度推進(jìn)項目。招商引資和項目建設(shè)指揮部統(tǒng)攬全縣招商引資工作，要按照“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的要求，堅持好重點項目包保責(zé)任制，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，對意向性項目要促跟蹤落實，簽約項目要促落地開工，落地項目要促加快建設(shè)，盡快把項目建設(shè)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。強(qiáng)化督導(dǎo)考核，建立招商引資和項目建設(shè)管理臺賬，每周對各分指揮部及各責(zé)任單位工作情況進(jìn)行匯總分析，予以通報。每半月開展一次招商引資專項督查，重點督查各單位工作落實情況并在全縣范圍內(nèi)通報。每月對各分指揮部、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、濱河新區(qū)、東*湖景區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招商引資和項目建設(shè)工作進(jìn)行現(xiàn)場評比排名，及時通報項目進(jìn)展情況及排名情況，確保按照時間進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成重點項目建設(shè)任務(wù)。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十三
改革完善社會救助制度。健全分層分類、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會救助體系，加快構(gòu)建政府主導(dǎo)、社會參與、制度健全、政策銜接、兜底有力的綜合救助格局。創(chuàng)新社會救助服務(wù)模式，完善最低生活保障制度，健全專項救助制度，完善急難社會救助。大力發(fā)展社會力量參與救助，積極發(fā)展社會福利事業(yè)，培育慈善組織，完善企業(yè)和個人捐贈激勵政策，發(fā)展慈善信托，促進(jìn)慈善事業(yè)快速發(fā)展。完善大救助信息系統(tǒng)。
完善住房市場和住房保障體系。堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位，租購并舉、因城施策，全面落實城市主體責(zé)任，穩(wěn)定地價、房價和預(yù)期，促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展。大力培育發(fā)展住房租賃市場，規(guī)范市場行為。有效增加保障性住房供給，完善土地出讓收入分配機(jī)制，單列租賃住房用地計劃，探索支持利用集體建設(shè)用地和企事業(yè)單位自有閑置土地建設(shè)租賃住房，支持將非住宅房屋改建為保障性租賃住房。構(gòu)建完善以保障性租賃住房為主體的住房保障體系，因地制宜發(fā)展共有產(chǎn)權(quán)住房，有效解決困難群體和新市民的住房問題。支持鼓勵城市政府多策并舉完善住房保障方式。
加強(qiáng)婦女、未成年人權(quán)益保護(hù)。促進(jìn)婦女全面發(fā)展，保障婦女平等就業(yè)、婚姻財產(chǎn)和參與社會事務(wù)等權(quán)利和機(jī)會。推動形成支持實現(xiàn)家庭基本功能、促進(jìn)男女平等和婦女兒童全面發(fā)展的家庭政策體系，加強(qiáng)婚姻家庭教育，弘揚好家庭好家教好家風(fēng)。健全婦女兒童保護(hù)與服務(wù)體系，加強(qiáng)婦女兒童心理健康引導(dǎo)，嚴(yán)厲打擊拐賣、侵害婦女兒童等違法犯罪行為。完善未成年人監(jiān)護(hù)制度，保障未成年人生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)和參與權(quán)。建立農(nóng)村留守兒童、婦女關(guān)愛服務(wù)體系。
健全殘疾人保障和服務(wù)體系。完善“普惠+特惠”殘疾人基本保障制度。提升特殊教育品質(zhì)，推進(jìn)“融合教育”，加強(qiáng)殘疾人職業(yè)教育，加大特殊教育學(xué)前和高中段學(xué)校建設(shè)。深入落實殘疾人就業(yè)扶持政策，鼓勵殘疾人在社區(qū)服務(wù)、農(nóng)村農(nóng)家樂及電商服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。系統(tǒng)推進(jìn)全鏈條無障礙環(huán)境建設(shè)，加強(qiáng)殘疾人康復(fù)托養(yǎng)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范提升“殘疾人之家”建設(shè)水平。加快培育公益助殘組織，深化社會志愿助殘服務(wù)。
完善退役軍人保障與服務(wù)。提升“五級五有”退役軍人服務(wù)保障體系，高水平建設(shè)“新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站”，深化退役軍人全生命周期管理保障改革，完善移交安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、撫恤優(yōu)待、權(quán)益維護(hù)等規(guī)范化服務(wù)。加強(qiáng)困難退役軍人幫扶援助工作。常態(tài)化開展學(xué)習(xí)宣傳退役軍人先進(jìn)典型活動，激勵退役軍人積極建功立業(yè)。加強(qiáng)烈士紀(jì)念設(shè)施建設(shè)與管理。
年度財稅統(tǒng)籌工作計劃篇十四
為了提高全園教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，我園開展了師徒結(jié)對帶教活動，現(xiàn)將本學(xué)期帶教計劃制訂如下：
一、目標(biāo)。
1、通過師徒結(jié)對帶教活動提高本人的教學(xué)水平。
2、通過師徒結(jié)對帶教活動本人設(shè)計、實施教學(xué)活動的能力。
二、具體措施。
跟教要求與措施：
1、從師傅那里了解學(xué)前教育新理念，并用新理念指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐。認(rèn)真研讀一些有關(guān)于師德修養(yǎng)和專業(yè)理論方面的書籍，樹立正確的教育觀念。不斷進(jìn)取，充實自己。
2、每星期觀摩一次師傅的活動，認(rèn)真做好聽課筆記，并能在活動后反思和體會。吸取師傅教育中的閃光點。
3、關(guān)注陳老師日常帶班時的教學(xué)機(jī)制，結(jié)合自己的教學(xué)行為進(jìn)行反思，并將反思后的想法用于自己的教學(xué)實踐中去。
4、定期請師傅聽自己的半日活動，和師傅一起探討活動中需要調(diào)整的地方，并在師傅提出建議的基礎(chǔ)上及時調(diào)整。
5、主動與師傅溝通，了解自己在班級管理、教育教學(xué)以及家長工作等方面存在的不足，請師傅針對自己的實際情況提出建議，并能寫好反思。
6、在師傅的指導(dǎo)下開展公開教學(xué)活動，活動前與師傅共同討論活動方案的設(shè)計，在師傅指導(dǎo)下完善自己的活動方案，活動后聽取師傅對活動的建議，進(jìn)行及時的反思。
7、陳老師在音樂活動方面有著很深的造詣，上課靈活生動，老師的引導(dǎo)語形象的把要求滲入其中，我要在不斷的觀察實踐中，像師傅學(xué)習(xí)，領(lǐng)會師傅的精髓。