通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為今后的發(fā)展提供借鑒和指導。總結(jié)的語言要準確、簡練、明晰，以確保讀者能夠快速理解和領(lǐng)悟?？偨Y(jié)可以讓我們更好地反思和總結(jié)過去的經(jīng)驗，為未來的成長和發(fā)展提供固實的基礎(chǔ)。
教代會校長總結(jié)講話篇一
各位代表：
受學校黨政的委托，我向大家報告一下過去的工作。
這里有一個寫好的稿子，請大家自己看一看，我不念了，主要講一點學校如何發(fā)展的思路。
一、本來沒想講成績，打算從問題開始講的。后來大家說“十二五”已經(jīng)搞完了，成績一點都不講不太好。稿子里寫了一些成績，我這里簡要提幾個。
總的來講，在“十二五”期間，我覺得第一個可圈可點的就是辦學經(jīng)費提高了?！笆濉遍_始時，學校的收入是23.7億?！笆濉苯Y(jié)束時，也就是，學校的辦學經(jīng)費是40.5億，凈增了16.8億。“十二五”期間，在黨委的正確領(lǐng)導下，學?；瘋?5億，其中內(nèi)債約9個億，外債約6個億。現(xiàn)在學校外債沒有了，內(nèi)債只有3個億。這幾年，中央對學校的投入增加了，有了錢，我們辦事就好辦一點。
那么這些錢用來干了什么呢?
首先是改善民生。根據(jù)學校向教育部報的數(shù)據(jù)，包括社保等在內(nèi)，人均待遇是6.6萬元。去年漲到了15.2萬，這還沒有算上后來國家漲的。今年雖然沒有漲，但學校還是拿了多萬。把這些算上，我估計今年人均超過16萬。原來中央提的是十年工資翻一番，我們五年時間就已經(jīng)翻了不止一番了。從6.6萬到16萬多，人均增加了10萬左右。要建高水平大學，要留住人才，吸引人才，沒有好一點的待遇是不行的。
其次，在“十二五”期間，基建投入了6個億，蓋了13.8萬平方米的房子。這些房子包括教學樓、科研樓，也包括學生宿舍。修繕投入了4個億，用于維修舊樓、設(shè)備，等等。儀器設(shè)備投入了9.2個億。“數(shù)字中南”的建設(shè)投入了3.5個億。安裝空調(diào)、食堂補助等純粹用于改善學生生活條件，投入2個多億。在醫(yī)口方面，學校投入了2個億。除“湘雅名醫(yī)”工程外，還有大數(shù)據(jù)、“最美護士”等。另外，在教學方面，改造實驗室、教改經(jīng)費等投入了3億多。在科研方面，學校投了5個億，都是校財政的直接投入，其中科研基本業(yè)務費五年投入近2個億，去年創(chuàng)新驅(qū)動計劃又投入了1個億。
第二就是學?；A(chǔ)研究在“十二五”期間有了較大改變?！笆濉遍_始時，學校進入esi世界前1%的學科只有4個，現(xiàn)在到了8個，其中還有1個進了前1‰。很快我們還能有所突破。
第三是綜合改革。綜合改革主要是建章立制，按制度辦事。通過改革我們要樹立四個意識，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，還要建立制度文化。改革的目的一方面是為建一所好一點的大學打基礎(chǔ)。這個基礎(chǔ)不是今天或者明天就可以看見的，可能要經(jīng)過幾代人努力，需要很長時間才能真正建好。這是一件怎么把大學制度和大學文化傳承下去的事。這個事情我們已經(jīng)開始做了，在磕磕碰碰中往前走，做得還可以。另一方面就是要推進當前的工作，大家可以從稿子的成績部分看到。
剛才我為什么沒講教學呢?學校對教學投入了不少，也很重視，但是從效果上看，現(xiàn)在不能說好，也不能說不好。為什么說很難判定呢?有幾個指標我現(xiàn)在一直琢磨不準。例如，不及格學生的人數(shù)不是減少了，而是增加了。另外，關(guān)于作弊這種現(xiàn)象，一方面是有主動要求不用監(jiān)考的學生，像軟件學院的一個年級，和學校簽了協(xié)議書，承諾只要發(fā)現(xiàn)作弊，馬上卷鋪蓋走人，也就是開除學籍。另一方面，我們也收到不少來信，反映有些學生不好好學習，部分學生考試作弊，數(shù)量還不少。學生的培養(yǎng)，特別是價值塑造，還面臨著比較大的問題。
二、我今天主要想講問題。我們現(xiàn)在有沒有危機感?我是感覺到前所未有的危機感，高書記同樣也有很強的危機感。但是各個學院、教師和在座的中南大學的骨干，有多大的危機感?大家想過沒有?危機在哪兒?有什么危機?沒有危機感就沒有發(fā)展的動力。如果沒有危機感，大家都還覺得日子過得挺好，這就有點問題了。實際上，現(xiàn)在的外部條件和內(nèi)部條件，都給中南大學帶來很大的危機。
(一)外部的競爭壓力前所未有。
一是“雙一流”建設(shè)帶來的危機。國家建“雙一流”，即一流大學和一流學科，說到底，是一個撥款機制的變化。原來的“985工程”、“211工程”是按學校整體進行撥款?！笆濉逼陂g，學?！?85工程”建設(shè)的經(jīng)費是5.5億元，當然這跨了年度，也不完全是在“十二五”內(nèi)，一年也就1.1個億。加上“211工程”建設(shè)經(jīng)費，每年不超過1.5個億。這是專項經(jīng)費。但是以后，“雙一流”建設(shè)可能不按照學校給錢了。按學校給的可能就一兩所學校，比如清華、北大，國家從整體上投入。對其他的學?？赡馨磳W科水平進行投入。其中有一個很重要的指標，可能就是進esi世界前1%的學科數(shù)，進前1‰的學科數(shù)，以及進前萬分之一的學科數(shù)。打個簡單的比方，數(shù)字可能不準確，如果進esi前1%的一個給1個億，那進前1‰的可能就是10個億，進前萬分之一的可能就是100個億。因此，我們要努力在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域進入國際前沿，國家可能按照學科進入國際前沿水平的程度，來決定投入建設(shè)經(jīng)費。另外一個因素可能就是學科評估情況。學科評估的幾個要素，就是人才、成果和向社會服務的轉(zhuǎn)化，還有學生在世界范圍內(nèi)的就業(yè)率。這幾個加起來，可能就會決定學?！半p一流”的建設(shè)經(jīng)費。學?，F(xiàn)在進esi世界前1%的學科數(shù)少，學科評估排前面的也少，而且學科總數(shù)太多!如果按上面的方式撥款，我們是拿不到多少錢的!大家可能明白了學校為什么在去年年底要進行學科結(jié)構(gòu)調(diào)整。據(jù)說今年的評估，會把學校的學科總數(shù)和參評學科的結(jié)果作除法。比如學校有66個一級學科，如果66個一級學科參評，評估的排位都在10位以下，把排位情況進行加和，然后除以66，結(jié)果就可能只有零點零幾，那就慘了!
按照這個辦法，根據(jù)上一次學科評估的情況，我們比湖南大學還低了8位。我們是三十幾位，湖南大學是二十幾位，因為他們學科總數(shù)少。如果所有學科都是1，66個學科加起來再除以66不是等于1嗎。上一次評估學校排第一名的只有1個，參評的排在幾十名的好多個。要是不參評就是0，所以，只要是一級學科，就必須參評。參評起碼能得到一點分，否則就是0分。我們要通過學科調(diào)整，加強優(yōu)勢學科，否則所有的學科都下去了。所以外部的壓力首先就是“雙一流”撥款方式的改變，沒有錢，什么都干不成。對學校發(fā)展面臨的危機，我們說明的不到位，非常非常不到位。例如esi，學校很多工科的老師認為自己就是搞工程的，不要寫文章、不會寫文章。而要成果呢?也沒有多少成果;要人才沒多少人才，青年千人少，千人少，新評院士少;要轉(zhuǎn)化，專利轉(zhuǎn)移也很少!這樣的學科就是個四流學科。
另一個壓力來自科技體制的變化。大家原來都習慣了申請863、973，但是現(xiàn)在國家科技體制變了，變?yōu)榱恕耙粋€體系、三個支柱、一個系統(tǒng)”。一個體系是什么呢?就是部際聯(lián)席會議，科技部、教育部、衛(wèi)生部、發(fā)改委等一起來決定國家支持哪些科技項目。國家還成立了專門的專家咨詢委員會。專家咨詢委員會預先給部際聯(lián)席會議提出項目建議。如果我們學校有很多教授能進專家咨詢委員會，多好啊!如果進不去，提不出我們學校想要干的項目，那基本可能就沒戲了。另外，除了國家自然基金委的錢外，剩下的主要是國家科技重大專項和科技重點研發(fā)計劃?？萍贾攸c研發(fā)計劃把原來的863、973等都全部放在了一起。這個變化很大。聽說以后還有預申報。我們的教授都不是寫本子的人，預申報什么啊!預申報時就會被刷下來。關(guān)于評審，聽說會交給專業(yè)機構(gòu)，正式申報和評審都交給專業(yè)機構(gòu)。還有一個評估系統(tǒng)，這個系統(tǒng)對之后的監(jiān)管通過信息化系統(tǒng)來公開，是哪些專家評的、效果怎么樣都會公開。所以，國家的科技體制正在發(fā)生重大的變化。我們的教師、科研人員，知道這個變化的、關(guān)心這個變化的、適應這個變化的，有幾個人?大家重視了沒有?參加進去了沒有?學校的科研經(jīng)費，是7.2個億，經(jīng)過幾年的努力，去年是9.1個億，大概漲了不到2個億，當然這與我有主要關(guān)系，說明科技工作我沒抓好，我要負主要責任。學校原來認為，科研是下坡，跟滾石頭一樣，自己有很大動力，所以學校沒有下大力氣去推。但學校的投入還是挺大的。李夕兵當了科研部長之后，他把科研的績效一算，說給了這么多錢啊!一篇文章就獎上萬塊錢，沒想到。其實，學校給科研的獎勵和投入還是很大的。
但是，這幾年國家的科研經(jīng)費投入翻了幾倍，學校沒跟上。下一步，科研體制發(fā)生了大的改變以后，假如我們還是繼續(xù)跟不上，還怎么建一流大學和一流學科，我們就往下走吧。
另一個危機感來自于區(qū)域發(fā)展的不平衡。國家提出建“雙一流”，東部地區(qū)等拿出了大量經(jīng)費進行支持。配比的資金要超出國家給的錢。例如，聽說上海一年拿出了幾十個億專門給上海的大學建高峰或高原學科，復旦、交大、同濟等都能拿到不少錢。我去年年底去了一趟上海工程技術(shù)大學，一所規(guī)模不大的學校，上海市也給他們投了一個億建設(shè)一個高原學科，搞虛擬現(xiàn)實的。我們從湖南省拿了多少錢?浙江大學校長前幾天告訴我，浙江省對浙江大學的“985工程”、“211工程”和“雙一流”建設(shè)經(jīng)費是配套的，而且浙江省對浙江大學還有不少優(yōu)惠政策。例如，浙江大學在杭州有一塊不到200畝的地，政府同意其土地使用性質(zhì)從教學科研用地變更到住宅用地，賣地的錢全部給浙江大學。相比之下，我校湘雅校區(qū)老校門，幾千萬都進了國庫，學校想收回這塊地，費了天大的勁。
學校地處中部，責任很重，但做點事情很不容易。比如西大門拆遷，學校費了很大的勁，省委省政府、市委市政府、岳麓區(qū)委區(qū)政府都很重視，但拆起來還是很難。其主要原因之一是大學在促進地方經(jīng)濟發(fā)展中的核心地位意識還沒有完全樹立起來。杭州市有三張名片，第一是浙江大學，第二是西湖，第三是阿里巴巴。為什么第一張名片是浙江大學呢?我想是因為西湖的水有可能減少，但是浙江大學是永遠存在的。只要有人類，只要中國人還在，就一定有浙江大學。因為有了浙江大學，杭州市熠熠生輝。長沙的名片是什么?我不知道是不是中南大學?所以我們面臨的外部壓力非常大。
另外，就是新常態(tài)。新常態(tài)開始是對經(jīng)濟提出來的，它要求我們創(chuàng)新驅(qū)動，要求整個經(jīng)濟進行結(jié)構(gòu)調(diào)整。我個人認為，中國經(jīng)濟是以資源經(jīng)濟為主的，土地、礦產(chǎn)、人、空氣、水、環(huán)境都是資源的重要組成部分。創(chuàng)新驅(qū)動要用高附加值的高科技產(chǎn)品拉動經(jīng)濟發(fā)展。這個靠誰?供給側(cè)改革靠誰?主要是人，靠具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人。人從哪兒來?得從大學來。大學是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。但是，目前大學的創(chuàng)新跟不上國家新常態(tài)發(fā)展的需要，所以才會出現(xiàn)暫時的經(jīng)濟痛苦。如果大學有很多的創(chuàng)新產(chǎn)品，能拉動經(jīng)濟上行，我們國家經(jīng)濟的發(fā)展就能又上一個新臺階。學校的西大門，湘江新區(qū)拿了4億元，其中2億元補助拆遷，2億元建科技園。我們承諾三年拉動gdp100億元，這一點還是有信心的，但需要大家努力。
總的來說，“雙一流”建設(shè)、科技體制、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平以及新常態(tài)，都給學校發(fā)展帶來巨大的外部壓力和發(fā)展上的危機。
(二)學校發(fā)展的內(nèi)部壓力也非常大。
一是思想認識跟不上。比如績效分配的時候，學校政策明確、規(guī)則清楚，但是某些學院在分配時還是不透明、不公開，“行政人員拿得多、一線人員拿得少”還沒有杜絕。學校放權(quán)給二級學院，原因在于學院領(lǐng)導班子對學院發(fā)展情況最了解，最有利于促進學院的發(fā)展，但是為什么仍然存在這些現(xiàn)象呢?這就說明學院的領(lǐng)導沒有把人民群眾利益放在心上。所以在認識水平、在怎么樣關(guān)注中南發(fā)展水平方面，我們要改進的地方太多太多。
二是在制度方面，我們定了很多制度，但是否真正尊重、執(zhí)行這些規(guī)章制度，包括我本人(你們要向我指出來)，還存在一定的問題。遵守制度、按規(guī)定辦事、按程序辦事，同時心里裝著老百姓，這是一個成熟大學、一流大學的重要標志。
三是學科建設(shè)，怎么樣讓老樹發(fā)新芽，怎樣跟上新興科技的發(fā)展，我們想得不多，成果少、項目少。最近看到一個事例，美國有個學生叫杰克·安卓卡，在13歲時因為叔叔患胰腺癌離世，開始對胰腺癌檢測與治療產(chǎn)生興趣。后來一個偶然機會，他將碳納米管的研究和胰腺癌檢測治療關(guān)聯(lián)了起來，于是便設(shè)計了一個研究計劃，并寄給了200位教授，其中199位教授都忽略或者拒絕了，只有一位來自霍普金斯大學的教授給予了回應，并為其提供了研究條件。四年之后，他成功研發(fā)出了一種只需3美分的胰腺癌診斷試紙，比現(xiàn)有檢測手段成本低了2萬多倍，準確度提升了400倍。學校很少有老師去想基礎(chǔ)研究的東西。這個孩子打破了常規(guī)，沒有從醫(yī)學的角度去考慮這個問題，而是從材料的角度來考慮。我們學校出了個劉路，我一直希望還有第二個劉路。
我們學校是以有色、選礦、材料、醫(yī)學、鐵道等傳統(tǒng)學科為主的。我們的新學科不強，傳統(tǒng)學科又面臨調(diào)整。怎樣把夕陽學科調(diào)整好?或者在夕陽學科中發(fā)掘出新的東西來，是非常重要的。我們不能只安于現(xiàn)狀，要有一批人在思考、在思想。人類要是沒有思想，那還有什么呢?學校有很多原來在國內(nèi)外都非常知名的專業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)被國內(nèi)很多學校遠遠超過了。地球物理和空間科學是連在一起的，我們學?？臻g科學沒搞，國內(nèi)其他很多高校都在開展相關(guān)的研究。
上海交通大學校長張杰有一次談到，為尋找暗物質(zhì)，他們一些科學家在地下很深的實驗室已經(jīng)工作了七八年，這些科學家可能一輩子根本尋找不到暗物質(zhì)，可能一輩子不知道外面的世界怎樣變化，就是為了科學?？茖W是一種興趣，成了就成了，不成也沒關(guān)系。我們有多少老師還有這樣的精神?再比如引力波，連愛因斯坦本人都說不可能發(fā)現(xiàn)。一百多年來，經(jīng)過一代代科學家們不斷地努力，終于由mit組織的世界科學家團隊發(fā)現(xiàn)了，國內(nèi)清華大學也參與了這個項目。引力波發(fā)現(xiàn)后，物理學家們說：物理才剛剛開始。我想，很多領(lǐng)域也是才剛剛開始。比如，人有的時候可以感知后面有人在看你，這是什么原因?很多稀奇古怪的問題還沒有發(fā)現(xiàn)，但是我們現(xiàn)在失去了對新問題進行探討的興趣。學校不斷提高大家的待遇，就是想讓大家過上一個較體面的生活，不用為生活犯愁，然后可以集中精力去搞好教學、科研，搞好自己想干的事情。但是，學校很多人的思想認識還停留在原來的程度。還有我們的行政管理服務，有所改善，但是距離一所好大學的標準還很遠。
四是教學，雖然費了很大的勁，但還有不少問題。如用方言教學的現(xiàn)象一直存在，學生適應老師的方言可能就需要很長一段時間。所以學校一直提倡讓學生自己上講臺、老師提問題。東京大學有一個著名的物理學家寫了一本書叫《思考力》，他認為現(xiàn)代教育整個都存在錯誤，只培養(yǎng)考試力，不培養(yǎng)思考力。有一次我去理發(fā)，理發(fā)師傅告訴我，他女兒13歲，已經(jīng)有一縷指頭粗的白發(fā)。我問是不是天生的?理發(fā)師傅說是讀書讀的。所以大家要反思教育的問題。美德、傳統(tǒng)文化等都沒有時間和精力去學習和培養(yǎng)了，玩也沒有時間了。玩其實也是一種學習。由于小時候沒時間玩，所以我們大一的學生就會有“18歲以前沒玩過，19歲上大學了還不抓緊玩”的想法。大學一年級稍抓得不好，不少學生就在由高中向大學的轉(zhuǎn)變上出問題，“大一病”就是這么來的。部分學生晚上不睡覺，早上不起床，白天不上課。還有教學方法的問題，有些老師一直沒有搞清楚高中和大學授課的差別，講課內(nèi)容陳舊，灌輸為主，不理解學生和社會需求。
所以，學校外部競爭壓力前所未有，內(nèi)部治理沒有跟上發(fā)展的需要，小富即安、缺少危機意識、缺少學術(shù)意識、缺乏想象意識，想象是打開科研大門的鑰匙，這些都嚴重制約了學校事業(yè)的發(fā)展。
因為缺乏大局意識，在人才引進方面，雖然學校和我負主要責任，但是各學院也沒有把這一工作放在首位。大家捫心自問，在引進人的時候，是否存在“優(yōu)先考慮自己的朋友、熟人，其他的人哪怕優(yōu)秀一點也不予考慮”的現(xiàn)象?學校在人才引進方面，一直都非常重視和支持，我們也不是拿不出錢來。學校年輕老師的工資相比國內(nèi)已處于較高的位置，“26”人才的薪酬也不少，對于青年千人，學校很早以前就將年薪定為35萬。最近湖南師范大學將標準提高到了45萬，學校會相應地調(diào)整。但是，學院沒有主動去引進人才。
我們要把人才放到第一位，今年各個學院要想點辦法，現(xiàn)在就要想，看看在美國的中國留學生中，哪些比較優(yōu)秀、比較好，你們先聯(lián)系好，然后學校帶隊去跟他們談。我們不知道誰好，我的專業(yè)是計算機專業(yè)，高書記原來的專業(yè)是地質(zhì)，后來教育管理工作多一點，讓我們?nèi)フ夷銈冾I(lǐng)域的人才怎么找得到?你們一定要先做好工作。華中科技大學去年引進了好幾十個青年千人，我向他們討教方法，他們說還是院里先把工作做好，也不需要太高的條件。我們也不能太高，但是多給點個人待遇，多提供點公共平臺是可以辦到的。我個人的指導思想是，待遇大家都要好，然后他們適當稍高一點。不能像原來他們拿80萬，我們拿5-6萬，那就有點過分?，F(xiàn)在引進千人、院士的標準還是80萬，但對于青年千人，我覺得如果其他學校如湖南師大提到了45萬，我們咬咬牙提高到50萬，引進100個也就5000萬，這點錢學校還是拿得出來。
三、這部分我想講一講辦一所什么樣的大學和怎樣辦中南大學的問題。
辦一所什么樣的大學?在思想上討論非常重要。一流大學有不少討論，舉兩個典型定義。一是人民大學提出的定義：一流大學就是一流的學術(shù)隊伍、一流的學生質(zhì)量、一流的科研成果和一流的社會服務。此外，還聽說有人有個非正式的說法：世界頂尖大學是不寫論文的大學，一流大學是教授偶爾想發(fā)議論時寫點論文的大學，二流大學是青年學者拼命寫論文的大學，三流大學是要求所有學生拼命發(fā)論文的大學。這個定義我覺得很有道理。頂尖大學比一流大學要高一個檔次。在頂尖的大學，如哈佛、mit，不存在校長要求教授干什么的，都是教授要求校長干什么。教授們認為創(chuàng)造和工作是人生價值的實現(xiàn)。頂尖大學的很多教授走出去就是國家要員，或世界銀行行長，或國際貨幣基金組織理事長。在美國，不少重要崗位出缺時，總統(tǒng)經(jīng)常會直接任命大學的教授、院長等。原美國國務卿賴斯，以前就是斯坦福大學的一個教授，現(xiàn)在又回斯坦福大學了。
頂級大學不要求寫文章，但寫出來的就是文章。一流大學的頂尖教授要寫點文章，以便保持一流的位置。青年教師拼命寫文章的就是美國的二流大學。下指標要求研究生寫出好文章的是三流大學。針對這個說法，我們學校還不入流，三流都不到，因為至今沒有在nature、science等頂級刊物上發(fā)表的文章。
我原來講過，一流大學要有世界原創(chuàng)性的成果，還要能拉動社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈，培養(yǎng)的學生能到世界任何國家就業(yè)。目前，我們國家的博士畢業(yè)生很少能直接申請到哈佛大學、mit或者斯坦福等頂尖大學的assistantprofessor，大多還要經(jīng)過博士后階段的鍛煉。楊振寧先生在清華帶的一名學生申請到了斯坦福大學assistantprofessor。我有個學生在清華拿了博士學位，沒做博士后，直接在德國哥廷根大學申請到了副教授，兩年后被評為教授。此外，一流大學還要有在國際社會上活躍的教授，能在國際學會、國際學術(shù)組織中當選為委員或主席，能經(jīng)常作大會報告，能投票而且很有影響，當然這是很難的。另外，還要有跨越時空的文化。后來我又加了一條，就是能深深植根于中國大地，傳承中國文化。大學的首要任務是傳承人類的良知，不是創(chuàng)新，創(chuàng)新是第二位，創(chuàng)新是人類的自發(fā)行動。大學不是教學生怎么創(chuàng)新，只能通過科研活動和教學讓他們體會到解決問題的方法。
為什么講這個問題，我個人體會，對學生的價值塑造是貫穿大學全過程的。有人說，馬英九最大的失誤是沒有及時修改教科書，沒有對臺灣中小學生進行有效的價值塑造。民進黨從小學課本就開始搞去中國化運動，導致了太陽花運動。大家說香港也是回歸后沒有修改教科書，學習的還是老一套，這些孩子成長起來后，他們的價值觀受到了較大影響。中國的大學一定要傳承中國的文化，過去的、現(xiàn)在的優(yōu)良中國文化都要傳承。一定要接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，一定要實行黨委領(lǐng)導下的校長負責制。這要成為大學的自覺文化。我們現(xiàn)在很多說一套做一套，表面上覺得好，內(nèi)心里不一定接受，沒有認識到好的重要性。我們國家如果發(fā)展不好，西方國家能把我們當回事?梁彼得案件就是例子。
建一所什么樣的大學?“一流大學”是我們努力的方向，對我們是一個長遠目標，怎么做?我覺得我們要一步步來?？偟膩碇v，第一是建制度，第二是調(diào)動教師的積極性，第三是大力吸引優(yōu)秀人才，第四是傳承和建設(shè)優(yōu)秀文化，第五是把民生放在第一位。這幾條怎么實現(xiàn)?首先要全員育人，把我們的良知、優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化以及中國特色社會主義等等這些好的東西，不要通過口頭說教，而要通過每個教師自覺行動，通過正能量的方式傳承給學生。然后在基礎(chǔ)研究方面，我們要加強。數(shù)學、化學進步都很大，化學一直是學?；A(chǔ)研究的領(lǐng)頭羊，但缺領(lǐng)軍人物，鐘宏院長也很著急，不往上走不行。湖南大學分析化學有幾個院士，還引進了一個“超千人”，國家對“超千人”一年撥款上億，研究條件比我們好多了。物理學科要加油鼓勁，落后是沒錢沒地方嗎?不是，是沒人?；A(chǔ)不牢，地動山搖。我們在基礎(chǔ)領(lǐng)域一定要上去，要補課。我們要在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域有些獨創(chuàng)性的成果。同時，要在為社會服務、成果轉(zhuǎn)化、拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面為長沙和湖南省做貢獻。要在信息、大數(shù)據(jù)、醫(yī)療，鋰鋁合金、難熔金屬、污染治理等方面爭取做到在全國有地位。另外，在教授委員會和學術(shù)委員會建設(shè)方面，在吸引人才和提高待遇方面，我們要做更多的工作。
四、或是“十三五”期間重點考慮以下幾件事：
(一)廣招天下英才。校務會已通過有關(guān)措施，今年各學院要大量招博士后，博士后待遇實行“月薪1萬、住房免費、工作自由”政策。學校準備在南校區(qū)新建的三棟宿舍中留一棟給博士后。此外，給博士后的工資補到1萬，國家給多少不論。招進來后想跟誰做工作都可以，自己干也行?！?6”原來是從博士畢業(yè)生中選拔，博士后擴招后，“26”最好從博士后里面再選拔，而且要廣泛選拔優(yōu)秀人才。不是沒人來，是學?；A(chǔ)工作、宣傳工作、摸底工作做得不夠。再就是對“青年千人”，原來實行的35萬年薪，50萬安家費，還有1:1的科研啟動配套費，如果有需要可以討論，根據(jù)周邊學校情況進行修改，但是有一條原則，先跟候選人談好，請他們申報，申報成功了就給予相關(guān)待遇條件，申報不成功按其他方式給待遇。
(二)營造一個良好學術(shù)生態(tài)環(huán)境。這點要靠大家。新常態(tài)講制度，教授委員會成立了，但是不要成為少數(shù)人控制學術(shù)的工具，要相對公開公正公平，要成為監(jiān)督院黨政聯(lián)席會議、群眾參與學院民主管理的委員會。不要搞成又去打擊一部分、排擠一部分，這樣不好，現(xiàn)在已經(jīng)有這樣的苗頭?；镜膶W術(shù)道德、學術(shù)良心還是要有的，不然你還當什么大學教授。教授本來就是知識分子，知識分子是最有良心和正義感的。要營造一個良好的學術(shù)生態(tài)環(huán)境，大家都尊重人，平等待人，有問題講道理解決。
(三)不斷提升廣大教師員工收入水平。大家努力干活，學校努力開拓財源，盡管學校地處中部，有很大的經(jīng)濟壓力和危機。我們一方面省錢，一方面花錢，把錢花在該花的地方。
(四)抓好學生培養(yǎng)模式改革。特別是要抓好本科生教育，要把中國文化、中國正能量傳遞下去，要以價值塑造為中心，以交互式的討論為主，形成價值塑造、能力培養(yǎng)和知識傳授“三位一體”的培養(yǎng)模式，啟發(fā)學生創(chuàng)新性思維和學習熱情，大學和中學教學的區(qū)別是什么就在這。我們的大學教學還是滿堂灌，跟中學一點區(qū)別都沒有，要交互式學習，不是開放式教學，因為學校本來就沒有圍墻，本來就是開放的。老師和學生、學生與學生都要交互。
(五)進一步加大對創(chuàng)新驅(qū)動計劃支持和科技成果獎勵力度。要使創(chuàng)新成為一種可持續(xù)發(fā)展的自覺行動。今年，學校要繼續(xù)實施創(chuàng)新驅(qū)動計劃，同時也在啟動大型儀器設(shè)備的采購摸底和論證，學科辦武明花一直在組織抓。大家假期可能沒做這個工作，現(xiàn)在預算來不及跟上。各個單位要提出公共大型儀器設(shè)備的需求，論證完了進行采購。不要像上次，誰買的核磁共振都不清楚，誰都不認?，F(xiàn)在誰提出來、誰買的就誰負責。
(六)加強為學生服務。把學生的事真正當成自己的事，學生不容易，我們要關(guān)心他們，幫助他們，和他們一起成長。他們也不都是對的，但是不關(guān)心他，他錯的永遠還是錯的。
(七)提高行政為大家服務的水平和態(tài)度。水平是次要的，態(tài)度是最重要的，行政機關(guān)的同志要好好的為大家服務。
講的不對的請批評指正，以校長工作報告為準，謝謝大家!
教代會校長總結(jié)講話篇二
各位代表：大家好!
彈指一揮間，我們將送走碩果累累的xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。
揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導下與時俱進，努力實踐“”，認真學習貫徹“xx大”精神，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號;參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領(lǐng)導班子高度認識到：只有努力提高辦學質(zhì)量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內(nèi)部管理。我校加大對學校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金萬余元建設(shè)學生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。
一個新的開始一個新的未來。我們將進一步加強師德建設(shè),深化教學改革.,狠抓校園文化建設(shè),進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)我們的明天更美好!
今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功!
希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。
教代會校長總結(jié)講話篇三
尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表們：
大家上午好！
在這愉快的假期里，我們迎來了xxxx年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀！近年來，我校在各級領(lǐng)導的熱心關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。看著學校的蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學校全面實施素質(zhì)教育，遵循著“面向未來，腳踏實地，志存高遠，追求卓越”的學校精神，不斷提高教育教學質(zhì)量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委托，站在這里發(fā)言，內(nèi)心也是十分地激動?；仡櫀|校幾年來所取得的成就，學校領(lǐng)導班子，以“構(gòu)建富有人文精神的書香校園；構(gòu)建高信息化水平的數(shù)字校園；構(gòu)建面向未來發(fā)展的雙語校園；構(gòu)建體育“兩小球”特色校園；構(gòu)建善于教科研的學習型校園。”為發(fā)展辦學目標，為學校整體工作持續(xù)不斷的發(fā)展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養(yǎng)；與家長的溝通；到教育教學與科研，都很符合實際，體現(xiàn)了它的科學性和文化性，其中所體現(xiàn)的。人性化，民主化和科學化必將進一步激發(fā)我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創(chuàng)造”為培養(yǎng)目標，努力開創(chuàng)學校發(fā)展的新局面。在新的一學年里我們將會繼續(xù)發(fā)揚教師的這種責任感和敬業(yè)精神，不斷的加強師德的修養(yǎng)，注重對學生的全面發(fā)展，努力做一名與時俱進的教師，在新的'一學年里我們將會齊心協(xié)力，為把我校建設(shè)成為合肥市特色學校乃至安徽省特色學校而奮斗！
回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展；只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾；我們一定在校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現(xiàn)本年度的目標，為學校長遠規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內(nèi)涵、有凝聚力的領(lǐng)導隊伍；有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細切實可行的規(guī)劃目標，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌！
教代會校長總結(jié)講話篇四
各位代表：大家好!
彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。
揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的20xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導下與時俱進，努力實踐“三個代表”，認真學習貫徹“xx大”精神，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號;參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領(lǐng)導班子高度認識到：只有努力提高辦學質(zhì)量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內(nèi)部管理。我校加大對學校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金十五萬余元建設(shè)學生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。
20xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設(shè),深化教學改革.,狠抓校園文化建設(shè),進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好!
今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功!
希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。
教代會校長總結(jié)講話篇五
各位老師、同志們：
20xx年，在上級黨委、省教育廳的正確領(lǐng)導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立、認真落實科學發(fā)展觀，牢牢把握黨和國家加快高職教育發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，省級示范職院申報成功，學院各項事業(yè)取得了新的顯著成就。剛才張院長已經(jīng)作了全面的總結(jié)，我就不再重復了。
正確認識當前的形勢，是學院確定下一步工作思路的前提。當前，可以說是高職教育發(fā)展的最好時期。一是黨和國家高度重視職業(yè)教育的發(fā)展。胡錦濤在中共中央政治局集體學習時發(fā)表了辦人民滿意的教育的重要講話，溫家寶在職業(yè)教育工作座談會上也作出了重要指示，這充分體現(xiàn)了黨和國家對職業(yè)教育的殷切希望和高度重視。二是社會經(jīng)濟的發(fā)展為職業(yè)教育的發(fā)展提供了強大的動力。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，走新型工業(yè)化道路，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，中部崛起作為國家的發(fā)展戰(zhàn)略，不僅使職業(yè)教育的發(fā)展有了更加廣闊的空間，而且也為職業(yè)教育的發(fā)展提供了強大的動力。三是社會對職業(yè)教育的認可度越來越高。經(jīng)過這么多年的探索和實踐，高職教育在人才培養(yǎng)、服務社會等諸多方面都走出了一條成功之路，社會對高職教育的滿意度和贊譽度不斷提高。四是示范學院的建設(shè)為高職教育的發(fā)展提供了新的契機。國家又將啟動建設(shè)100所示范性高職院校的計劃，以此引領(lǐng)中國高職教育的發(fā)展，這又是一個難得的機遇，必將推動高職教育以內(nèi)涵建設(shè)為重點的新一輪的大發(fā)展。
各位老師、同志們，在新的發(fā)展時期，我們迎來了學院發(fā)展的良好機遇。古人說“雖有智慧，不如乘勢”，就是充分強調(diào)抓住時機的重要性。最近結(jié)束的學院第二次黨代會及時確定了下階段奮斗目標，那就是：建設(shè)好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校。這個目標的制定不僅顯示了學院領(lǐng)導班子把握機遇的意識，也為學院今后的發(fā)展指明了方向。我們已是省級示范性高職院校，經(jīng)過幾年的規(guī)模發(fā)展，學院辦學條件進一步改善，辦學實力進一步增強，辦學特色初步形成，現(xiàn)已轉(zhuǎn)入內(nèi)涵發(fā)展軌道，應該說，建設(shè)好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校是有一定基礎(chǔ)的。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)步入20xx年。今年是我院全面落實科學發(fā)展觀、建設(shè)好省級示范性高職院校的重要一年。建設(shè)省級示范學院，就是要當管理的示范、改革的示范、發(fā)展的示范，強調(diào)的是質(zhì)量、管理和特色，這就為我們今后的工作提出了新的要求，需要我們集合全院的力量堅持不懈的努力。學院的建設(shè)與發(fā)展，又一次處在一個十分關(guān)鍵的歷史時期。如果我們抓住了歷史發(fā)展的機遇，就能繼續(xù)占領(lǐng)市場潮頭，立于不敗之地;否則，就會在競爭中落伍，就會逐漸被市場所淘汰。因此，在機遇和挑戰(zhàn)面前，我們既要增強發(fā)展的信心，堅定必勝的信念;又要增強緊迫感和危機感，增強責任意識和使命意識。為此，我在這里提出以下三點意見：
一、堅持解放思想、更新觀念。
在新的發(fā)展時期，我們要認真研究高等職業(yè)教育的規(guī)律和特點，認真探討高等職業(yè)教育如何服務經(jīng)濟社會發(fā)展，認真提煉我院在教育教學方面的辦學經(jīng)驗和特色，不斷地獲取新信息，更新舊觀念，補充新知識，這些都需要我們進一步解放思想，創(chuàng)造性地做好各項工作，只有在進一步解放思想中吸取勇于變革的精神動力，才能打破因循守舊，克服改革疲勞，創(chuàng)新學院發(fā)展的思路;才能全面提升我院的教學質(zhì)量和辦學水平，提高我院在社會上的知名度和美譽度。
首先，解放思想要求我們要克服不求進取、小富即安的思想。解放思想的前提是要有緊迫感、危機感，要有強烈的競爭意識。我始終認為，躺在過去取得的成績上不思進取不僅是對老一輩商院人的不負責任，也是對未來學院發(fā)展的不負責任。我們在看到大好形勢時，也要清醒地看到高職院校之間，特別是同類型高職院校之間的競爭日趨激烈，容不得我們有半點松懈;國家示范的標準很嚴、要求很高，要求我們強化特色，加強管理，提高質(zhì)量，各個方面的工作都必須按照示范的標準來做，客觀地講我們離這個標準還有差距，這對全院教職員工是一次重大的考驗和嚴峻的挑戰(zhàn)。學院的發(fā)展需要有競爭意識，作為我們每位教師，每位商院人也應該要有競爭意識，尤其是年輕人，你們是學院的未來，你們的學識、能力、品德、水平?jīng)Q定了學院發(fā)展的明天。因此，必須要從嚴要求自己，盡快提高完善自己以適應學院的發(fā)展需要。面對新的發(fā)展形勢，我們要有強烈的責任感和使命感，堅決破除碌碌無為、因循守舊、小進則滿、等待觀望等消極心態(tài)和陳腐觀念，要努力培養(yǎng)開拓精神，必須以求真務實的工作作風和開拓創(chuàng)新的進取精神，不斷推進學院的發(fā)展建設(shè)。
其次，解放思想要求我們要勇于實踐，樹立創(chuàng)新意識。綜觀古今中外，人類社會的發(fā)展史，從根本上說就是一部創(chuàng)新史。創(chuàng)新是人類社會發(fā)展生生不息的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。在我國，從“君子創(chuàng)業(yè)垂統(tǒng)，為可繼也”，到鄧小平同志提出“要善于學習，要善于創(chuàng)新”、江澤民同志提出“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”、胡錦濤同志提出“要在全社會培育創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新精神”，無不閃耀著中國經(jīng)濟社會進程中重視創(chuàng)新的灼灼光輝。解放思想不是空洞的說教，不聯(lián)系實際問題是解放不了思想的，也談不上觀念的更新。我們要勇于實踐，善于實踐，勤于實踐，不怕挫折，百折不撓，總是停留在思想理論上而不去實踐的人是不可能有創(chuàng)新的。學院改革發(fā)展的各項事業(yè)離不開創(chuàng)新，我們一定要開闊視野，善于學習兄弟院校的辦學經(jīng)驗，豐富我們的辦學實踐，學校要在教學體系、學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)上下功夫;教師要在教學方法、教學內(nèi)容上下功夫，努力上好每一堂課，大膽創(chuàng)新，走出一條自己的路子，開創(chuàng)新局面，再上新臺階。
二、堅持改革創(chuàng)新，全面提高教學質(zhì)量。
教學質(zhì)量是學校永恒的主題，是學校賴以生存和發(fā)展的根本保證。我們必須達成一種共識，學院的所有工作，必須凸顯教學的中心地位，要以創(chuàng)新的精神淘汰任何阻礙教學質(zhì)量提高的陳規(guī)舊律。
一要認真抓好專業(yè)建設(shè)。當前，社會經(jīng)濟處于高速發(fā)展時期，對人才的需求變化加快。許多過去的熱門行業(yè)現(xiàn)在已成了夕陽產(chǎn)業(yè)。作為職業(yè)院校，必須把專業(yè)建設(shè)作為質(zhì)量建設(shè)的重要內(nèi)容。要經(jīng)常分析社會經(jīng)濟發(fā)展的形勢，建立專業(yè)建設(shè)的研究隊伍，使專業(yè)建設(shè)研究形成制度化，從開拓什么樣的專業(yè)，如何開辦，如何建設(shè)等進行富有成效的研究，要在這個五年內(nèi)，努力建設(shè)好省級示范職業(yè)學院。
二要進一步抓好管理創(chuàng)新。管理是提高質(zhì)量的保障，沒有科學嚴格的管理，學院要正常運行是不現(xiàn)實的。我們知道，學院發(fā)展是一個不斷前進的動態(tài)過程，因此學院的管理制度也必然是動態(tài)的，而非一成不變的。破除因循守舊的不能夠適應學院發(fā)展新形勢的管理制度，不斷改進規(guī)范實踐證明行之有效的管理制度是學院管理創(chuàng)新的應有之義。學院管理創(chuàng)新的根本目的就是要使“管理上水平，管理出效益，管理促和諧”，努力形成符合國家示范職院標準的管理制度。具體在教學工作中，要扎扎實實的搞好教學改革，加大教學成績在教學評價中的權(quán)重，充分帶動全體教師在教育教學崗位上干事創(chuàng)業(yè)。
三要大倡教研之風。高校的使命是人才培養(yǎng)、教學研究、社會服務三項職能，學院要做大做強，必須強化教研工作。為此，全院教職員工要在做好本職工作的同時，提高對教學研究的認識，在學習的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成思考的習慣，在思想上重視教研工作，在行動上參與教研工作。也就是說，老師就是要做學問。如果一個學校沒有學術(shù)氛圍，就談不上是學校。我們的教授、副教授要帶這個頭，為年輕人樹立榜樣。要結(jié)合工作實際，或獨立承擔課題，或組成小組;或著書，或撰寫文章。不要求全求大，總之要有動作，要有成效。教師特別要在教學方法、教學內(nèi)容上有所創(chuàng)新，教研活動應與教學工作緊密結(jié)合起來，圍繞教學中出現(xiàn)的問題進行研究，使教改充分服務于教學，避免與教學的脫節(jié)。
三、堅持以人為本，構(gòu)建和諧校園。
學院歷經(jīng)百年風雨，一路走來，從商校到商院，在21世紀又迸發(fā)出新的活力，其中的酸甜苦辣令人感慨;其中的默默堅守令人動容;其中的滄海桑田令人感嘆，支撐這一切的就是兩個字——團結(jié)，這也是學院唯一不變的優(yōu)良傳統(tǒng)。團結(jié)互助不僅是構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建和諧校園的內(nèi)在要求。我相信，學院這一優(yōu)良傳統(tǒng)必將極大地促進今天和諧校園的建設(shè)。我們今天構(gòu)建和諧校園，就是要做到和諧以共生共長，要努力做到以下兩方面：
(一)以師生關(guān)系和諧為核心，營造和諧的育人環(huán)境。
對一個學校來說，以人為本的最重要方面就是要以學生為本，教育成功的關(guān)鍵就是和諧的師生關(guān)系。
首先，廣大教師要愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生，切實承擔起教育者的社會責任，一切為了學生，關(guān)愛每一名學生，關(guān)心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，與學生之間建立起民主、平等、和諧的新型師生關(guān)系;要為人師表，教書育人。教書者必先強己，育人者必先律己，教師的道德品質(zhì)和人格對學生有重要的影響。身教重于言教，教師應該自覺地加強道德修養(yǎng)，率先垂范，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態(tài)度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以自己的高尚人格教育和影響學生，努力成為學生的良師益友。
其次，學院要加強高校職業(yè)道德建設(shè)、努力培育職業(yè)精神。目前這方面工作存在著諸多問題，比如，有學生反映學校有些處室存在“事難辦、臉難看”的現(xiàn)象，有些事情本可以及時辦理的，但當時辦不了;個別班主任的工作責任心不夠強，甚至有新生到校很長時間還不認識班主任的現(xiàn)象發(fā)生;有的后勤工作人員服務態(tài)度不夠熱情，等等。這些現(xiàn)象的發(fā)生影響了整個學院的育人環(huán)境，影響了學院的社會形象。
我們要高度重視育人工作，切實加強領(lǐng)導。各處室、各系部要加強管理，不能放任自流，要下決心改變這些狀況，要把教書育人和管理育人、服務育人緊密結(jié)合起來，做到全員育人、全方位育人、全過程育人，形成強大育人合力，營造和諧的育人環(huán)境。
(二)以學院各級領(lǐng)導班子建設(shè)為核心，營造和諧的工作環(huán)境。
我的理解，和諧的工作環(huán)境主要包括三個層次：一是各級領(lǐng)導班子要講和諧。校園是否和諧，首先就是要看這個學校各級領(lǐng)導班子是否和諧，這是由各級領(lǐng)導班子的特殊地位和作用決定的;二是職能部門之間、系部之間要講和諧。大家分工各有不同，工作各有側(cè)重，但工作的總體目標是一致的，各部門、各系部之間在工作上一定要相互支持、相互配合;三是全院教職工要講和諧。行政人員要理解老師，老師要理解行政人員，學院發(fā)展很快，無論教師還是行政人員工作都很多，也很累，要相互多理解，多看別人的長處，多看自己的短處。在工作中，我們要淡化議論、強化感覺;淡化復雜、弘揚簡單，自覺做到思想上同心，目標上同向，行為上同步，事業(yè)上同干，心往一處想，勁往一處使，這樣才會有利于學院的發(fā)展。營造和諧的工作環(huán)境需要我們要做到以下四點：
第一要增強各級領(lǐng)導班子的凝聚力，建設(shè)團結(jié)型領(lǐng)導班子。團結(jié)就是力量，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出凝聚力。凝聚力是領(lǐng)導班子切實發(fā)揮作用的前提，沒有凝聚力，就必然一盤散沙。各級領(lǐng)導班子成員要講政治、講大局、講團結(jié)、講黨性。在日常工作中要維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，努力做到堅持原則、顧全大局、相互尊重、相互配合、相互補充，認真履行好自己的崗位職責，切實維護好學院的安全穩(wěn)定。我們要深刻認識到，領(lǐng)導渾身都是鐵，也打不了多少釘子，所以我們要善于團結(jié)和帶領(lǐng)教職工群眾同心同德，齊心協(xié)力一道工作;要多些理解，多些支持，努力消除工作中的不和諧音符。要團結(jié)教職工，各級領(lǐng)導班子成員除自身在德、能、勤、績、廉等方面有說服力之外，還要謙虛、謹慎、平易近人、寬懷大度、體貼下屬，只有寬容人，才能最大限度的團結(jié)人;要帶領(lǐng)教職工，領(lǐng)導自己就要身先士卒，表率在前。能團結(jié)帶領(lǐng)大家一道做好工作的領(lǐng)導才是成功的領(lǐng)導，我們要努力開創(chuàng)一個既有集中，又有民主、既有紀律，又有自由、既緊張有序，又生動活潑的工作局面，讓每一個人在寬松快樂的氛圍下工作。
第二要切實改進作風，建設(shè)務實型領(lǐng)導班子。作風建設(shè)直接影響到黨風、校風和學風。作風建設(shè)關(guān)鍵在于領(lǐng)導干部。今天的商院，正處于一個重要的發(fā)展時期，比照省內(nèi)乃至全國職院發(fā)展的形勢，兄弟院校發(fā)展的勢頭強勁。這種形勢迫切需要我們切實改進作風，圍繞學校中心工作開展管理與服務，保證教學科研和人才培養(yǎng)能夠有一個更好的環(huán)境，創(chuàng)造出更多更好的教學科研和人才培養(yǎng)成果。我認為，為教學科研和人才培養(yǎng)服務，關(guān)鍵是要解決好“靜”的問題，就是如何能夠讓老師們靜下心來，把更多的精力和心思用到教學科研上面，聚精會神搞教學科研，要研究教學，豐富教學內(nèi)容，提高教學水平，廣大教師要把心思放在做學問上。這就要求我們各級領(lǐng)導深入到基層、深入到教師中去，主動了解掌握教師對管理工作的需求，把各項服務工作做在前面，真正替教師著想，幫助他們解決實際問題。我們要努力為廣大教職工營造健康、和諧、開心、順心的工作環(huán)境，讓同志們生活在一種簡單的人際關(guān)系中。學院的發(fā)展歸根結(jié)底是人的發(fā)展。我們將繼續(xù)關(guān)注教職工的生活質(zhì)量，逐步提高教職工的收入水平。
第三要認真抓好黨風廉政工作，建設(shè)廉潔型領(lǐng)導班子。黨風廉政建設(shè)的好壞是構(gòu)建和諧校園的重要一環(huán)，要努力形成全院上下齊抓共管的良好局面。首先要抓好各級領(lǐng)導特別是學院中層以上領(lǐng)導的黨風廉政建設(shè)。各級領(lǐng)導要樹立正確的權(quán)力觀，加強自身的理想信念、黨風廉政教育，做到自重、自省、自警、自勵，慎防權(quán)力的濫用;要根據(jù)不同崗位開展教育，以增強教育的針對性和有效性，加強對重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員的教育，防止和減少“以崗謀私”問題的發(fā)生;要從源頭上做好反腐敗工作，開展警示教育，努力做到關(guān)口前移，防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保每位教職員工不出事、家庭幸福平安。
第四要學會換位思考，建設(shè)和諧的教職工團隊。全院教職員工要牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，明確建設(shè)好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校不僅是本屆領(lǐng)導班子的責任，也是我們學院每一位教職工的責任。每個教職員工要高揚主人翁精神，努力培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和團隊意識。在當今社會，分工越發(fā)細致，只有相互協(xié)助，互相幫助，充分利用集體的智慧，擁有團隊合作的精神，才能擔負起學院發(fā)展的重任，開拓一番廣闊的事業(yè)天地。我們在工作中要學會換位思考，以寬廣的胸懷對待事物，對他人，要多一點尊重，多一點寬容;對自己，要多一點自律，多一點自省。要有一顆仁愛、善良的心，相處過程中要互相尊重、互相關(guān)心，多一些理解和關(guān)愛，少一些指責和冷漠，努力形成見賢思齊、團結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。
各位老師、同志們：“濟大事必以人為本，求發(fā)展需以質(zhì)為本”。，我們?nèi)w教職員工共同努力，取得了一系列來之不易的成績，展現(xiàn)出了商院人的風采。在新的一年，我們要繼續(xù)團結(jié)奮斗，群策群力，大興實干之風，狠抓工作落實。我相信，只要我們?nèi)荷舷慢R心協(xié)力，真抓實干，我們黨代會提出的目標任務就一定能夠順利完成!
最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我代表學院黨委祝全院教職員工節(jié)日快樂、闔家幸福、身體健康!
謝謝大家!
教代會校長總結(jié)講話篇六
學校教職員工代表大會，以下簡稱教職員工代表大會或教師代表大會，是教職員工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學校應當建立健全職工代表大會制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各位代表，同志們：
經(jīng)過大家的共同努力，本次教代會和工代會已經(jīng)完成各項既定議程，即將勝利閉幕。會議審議了焦校長所作的工作報告，分析了當前形勢，部署了下一階段的工作。代表們還圍繞《揚州大學章程》修訂情況和學?！笆奈濉币?guī)劃編制情況進行了深入討論，形成了許多真知灼見，希望相關(guān)部門認真梳理和吸收?？偟膩碚f，本次會議開得很成功，吹響了進入高質(zhì)量發(fā)展新階段的新號角，是一次統(tǒng)一思想、深化新發(fā)展理念的大會，是一次謀劃未來、明確新目標和新要求的大會，更是一次凝聚人心、匯聚力量、激揚干勁的大會！在此，我代表學校黨委和行政，向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向各位代表，并通過你們向全校教職員工和工會會員們，致以親切的問候！
回望即將過去的2020年，是極不平凡的一年。一年來，在校黨委和校行政的堅強領(lǐng)導下，在全校教職員工的共同努力下，我們克服了前所未有的困難挑戰(zhàn)，匯聚起超越過往的強大發(fā)展合力，眾志成城、逆風奮進、破浪前行，堅決打贏了新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，成功實現(xiàn)了疫情防控和事業(yè)發(fā)展的“雙勝利”。
一年來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們堅持把師生生命安全和健康放在第一位，突出“見事早、行動快、措施實、不松勁”，確保了師生零感染，做到了“停課不停學、不停教、不停研”。我們在全國高校中較早地部署和恢復了學校內(nèi)涵事業(yè)發(fā)展，為加快推進年度目標任務的完成，提供了堅強保障。
一年來，我們堅持一手抓疫情防控、一手抓事業(yè)發(fā)展，秉持“思想再解放、改革再深入、目標再攀升”的年度工作總基調(diào)，排除萬難、銳意攻堅，加快實施年度各項目標任務，在學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資引培、科學研究和社會服務等方面實現(xiàn)了逆勢飄紅，為圓滿收官“十三五”添上了濃墨重彩的一筆。
一年來，黨的領(lǐng)導堅強有力，“十四五”規(guī)劃編制工作穩(wěn)步推進，思想政治工作持續(xù)深入，基層組織建設(shè)和干部工作扎實有效，年輕干部培養(yǎng)經(jīng)驗在全省交流，全面從嚴治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。民生保障穩(wěn)步推進，績效收入倍增的目標提前實現(xiàn)，教職員工的獲得感和成就感明顯提升。
一年來，全校各級教代會和工會組織持續(xù)推進理念更新，主動強化政治引領(lǐng)，主動服務教師發(fā)展，主動做好教師維權(quán)，主動加強自身建設(shè)，為推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。各位代表認真履職，圍繞內(nèi)涵和民生等重點領(lǐng)域，提出了一系列高質(zhì)量的提案；各職能部門積極辦理代表提案，推動了一系列改革舉措，也切實解決了一系列師生關(guān)切的現(xiàn)實問題。
各位代表、同志們！
惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行彌足珍貴。此時此刻，我們不能忘記以附屬醫(yī)院援鄂醫(yī)療隊為代表的一大批抗疫先鋒不怕艱險、沖鋒在前、同心克難的感人事跡；我們不能忘記每一位老師堅守教學、科研和管理崗位，奮戰(zhàn)在實驗室、電腦旁和攝像頭前的動人身影；我們也不能忘記全體揚大人，包括50多萬校友，揚大一家、守望相助、同向同行的愛校情懷。
經(jīng)過大戰(zhàn)大考的淬煉，我們更加深刻地認識到：黨的領(lǐng)導是推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最可靠的主心骨，全體揚大人是我們攻堅克難、續(xù)寫輝煌的關(guān)鍵力量，堅苦自立、眾志成城、永不言敗是支撐高水平研究型大學建設(shè)的強大精神品格。這些寶貴的經(jīng)驗啟示彌足珍貴，我們要在今后的工作中，加以弘揚和傳承。
各位代表、同志們！
黨的十九屆五中全會指出，新時代我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)從高速增長階段全面轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，必須深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。我們要深入學習領(lǐng)會黨的十九屆五中全會精神，對“國之大者”，要做到心中有數(shù)；我們要深刻理解和全面把握揚州大學目前所處的“新階段”、必須秉持的“新理念”、必須構(gòu)建完善的“新發(fā)展格局”，真正做到對“校之要者”，也能心中有數(shù)。
所謂“新階段”，對揚州大學來說，意味著學校已經(jīng)站上了新的發(fā)展平臺。在這個平臺上，揚大已經(jīng)具備了向更高水平邁進的基礎(chǔ)和條件，面臨更高的目標和更強大的競爭，未來五年也必須承擔起高水平研究型大學建設(shè)的關(guān)鍵責任。
所謂“新理念”，對揚州大學來說，意味著要在“六個堅持”的基礎(chǔ)上進一步完善“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。我們要堅持黨對學校工作的全面領(lǐng)導，堅持以師生為中心的發(fā)展思想，堅持高水平研究型大學建設(shè)的初心使命不動搖，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點推進的工作思路，堅持開放辦學，堅持全面從嚴治黨。要結(jié)合學校所處的新的發(fā)展階段，所面臨的新形勢、新要求，對校第三次黨代會提出的人才集聚戰(zhàn)略、學科化合戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略、開放合作戰(zhàn)略和文化引領(lǐng)戰(zhàn)略進行內(nèi)涵豐富和提升。我們要深入貫徹好以上新理念，在戰(zhàn)略引領(lǐng)下，全面落實好各項戰(zhàn)略舉措。
所謂“新發(fā)展格局”，對揚州大學來說，意味著要在堅定高水平研究型大學建設(shè)目標的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化階段性發(fā)展目標。我們要始終遵循“思想再解放、改革再深入、目標再攀升”的工作總基調(diào)，在綜合研判中國高等教育和學校發(fā)展大勢走向的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化階段性目標的內(nèi)涵定位。我們要進一步解放思想、科學研判、自加壓力，對國際地位、國際排名等預設(shè)目標進行優(yōu)化調(diào)整；要對標高水平研究型大學的建設(shè)要求，對未來五年乃至更長一段時間內(nèi)的內(nèi)涵核心指標進行再優(yōu)化、再提升，從而以新目標引領(lǐng)新發(fā)展，以新發(fā)展推進形成高水平研究型大學建設(shè)的新格局。
各位代表、同志們！
11月24日，習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上強調(diào)指出，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，在危機中育先機、于變局中開新局，必須大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。揚州大學的光輝歷史是由一代代揚大人勞動出來、奮斗出來的，每一個揚大人在平凡的崗位上雖然從事的都是普通平凡的工作，但一個個平凡累積起來，就造就了揚州大學如今的偉大和不平凡。立足新發(fā)展階段，我們要大力弘揚勞模精神、創(chuàng)業(yè)精神和工匠精神，用勞動來創(chuàng)造業(yè)績，用奮斗來致敬未來。
一要弘揚偉大勞模精神，爭當表率、爭做示范、走在前列。偉大勞模精神涵蓋愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻等精神特質(zhì)。這些年來，揚州大學之所以能夠持續(xù)快速發(fā)展，離不開一大批優(yōu)秀黨員、先進工作者的比學趕超、率先示范和擔當作為；離不開全體教職員工立足崗位、扎根基層、默默奮斗的辛勤勞動。立足發(fā)展新階段，我們要在全校范圍內(nèi)營造學先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好氛圍，用勞模的卓越貢獻鼓舞士氣，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)風尚；要在學院、部門、學科或者團隊內(nèi)，培養(yǎng)和選樹出一批敢?guī)ь^、想帶頭、能帶頭的同志來牽頭落實重大工作、重大項目和重大任務。我們要呵護好來之不易的比學趕超氛圍，全面落實省委“三項機制”，健全完善教師榮譽體系，讓有為者有位，為擔當者擔當。我們更要教育引導廣大教師弘揚偉大勞動精神，耐住寂寞、沉下心去、撲下身子，從實現(xiàn)自己的一個個小目標開始，以小事成就大事，以小我成就大我。
二要弘揚偉大創(chuàng)業(yè)精神，堅苦自立、開拓創(chuàng)新、務實擔當。偉大創(chuàng)業(yè)精神涵蓋與時俱進、勇于變革、持之以恒等精神特質(zhì)。中國共產(chǎn)黨就是一個始終具有創(chuàng)業(yè)精神的政黨，而百年揚大的發(fā)展史就是一部生動鮮活的創(chuàng)業(yè)史，創(chuàng)始人張謇先生實業(yè)救國、興辦教育的創(chuàng)業(yè)壯舉彰顯的就是堅苦自立的精神品格。百余年來，一代代揚大人將堅苦自立、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)深深融入血脈，共同造就了一個個輝煌的業(yè)績。立足發(fā)展新階段，我們要在全校范圍繼續(xù)弘揚創(chuàng)新最偉大、創(chuàng)業(yè)最可敬、擔當最光榮的良好氛圍，引導廣大教職員工登高望遠、居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。我們要有歸零的心態(tài)，絕不沉醉于眼前的風景，絕不滿足于暫時的成績，絕不固守于傳統(tǒng)的思維；要與時俱進，在新階段和新起點上樹立新理念，拓展新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。要勇于擔當、善于擔當，狠抓工作落實，堅決杜絕“高高在上做指揮、浮于表面抓落實，面對矛盾不敢抓、遇到問題不想管，推諉扯皮、退縮不前”等不良現(xiàn)象。
三要弘揚偉大工匠精神，精益求精、追求卓越、鑄造一流。偉大工匠精神涵蓋執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越等精神特質(zhì)。對大學來說，無論是辦學治校、科學研究還是育人育才，都必須追求卓越、精益求精、爭創(chuàng)一流。必須看到，揚州大學歷史上所涌現(xiàn)出來的那些學術(shù)大師、教學名師，都是治學嚴謹、待生如子、無微不至的杰出典范；近年來學校所取得的每一個重要突破和重大成就，也不是輕輕松松就獲得的，其背后凝結(jié)著無數(shù)黨員干部和教職員工的扎扎實實與親歷親為。立足發(fā)展新階段，我們正處于高水平大學建設(shè)的爬坡越坎期，正處于一流學科建設(shè)的關(guān)鍵期，面臨的環(huán)境錯綜復雜，所干的工作急難險重，越是在這種情況下越要弘揚工匠精神，培養(yǎng)好每一個學生、建設(shè)好每一個學科、打造好每一個成果。我們要積極營造追求卓越、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，教育引導廣大教師將追求卓越內(nèi)化為一種人生習慣，在工作謀劃上要高站位，在工作推進上要高對標，在工作標準上要高水平，在工作評價上要高質(zhì)量。我們要堅持“創(chuàng)一流”的導向，聚力推進一流學科建設(shè)、一流人才培養(yǎng)和一流成果打造，精益求精地抓好優(yōu)勢學科擴原造峰、重點項目提質(zhì)增效、重大平臺突破攻堅，以一流的業(yè)績助推高水平研究型大學建設(shè)取得新的更大突破。
各位代表，同志們！
工會是職工代表大會和工會會員代表大會的工作機構(gòu)，是校黨委和行政聯(lián)系教職員工的橋梁和紐帶，也是學校群團工作、群眾工作的重要組成部分。隨著高水平研究型大學建設(shè)進入新階段，工會工作也面臨著一系列新形勢、新挑戰(zhàn)和新要求。希望各級工會組織深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于群團改革的重要指示精神，突出工會工作的政治性、先進性和群眾性，在落實好“一個更新、四個主動”的基礎(chǔ)上，做到“三個優(yōu)化”。一要優(yōu)化工作格局。加快完善兩級教代會制度，持續(xù)深化新時代高校工會工作改革，建強筑牢工會工作陣地和工作載體，暢通民意民情收集渠道，保證教職工對學校工作充分行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。二要優(yōu)化工作作風。各級工會干部和各位代表要常態(tài)化深入基層、走訪一線，及時了解教職員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益訴求，精準提供周到服務，讓教師真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。三要優(yōu)化工會干部隊伍質(zhì)態(tài)。切實加強工會的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和能力作風建設(shè)，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍。各級組織也要關(guān)心支持工會工作，為工會提供政策支持和資源支持，共同把工會組織建設(shè)得更有活力、更有影響力。
各位代表、同志們！
創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的源泉，勞動是幸福的源泉，幸福是奮斗出來的！“十三五”收官在即，收官之際既是“交卷閱卷”之時，更是迎接未來、擁抱未來之期。一個圓滿的句號，往往預示著美好的開始。讓我們立足全局、胸懷大局、開啟新局，努力做“爭當表率、爭做示范、走在前列”的踐行者、引領(lǐng)者，以奮斗者的姿態(tài)書寫好高水平研究型大學建設(shè)的奮進之筆！
謝謝大家！
各位代表，同志們：
在全校教職工的關(guān)心、支持下，xxx醫(yī)學院第四屆教職工代表大會第五次會議，經(jīng)過大會主席團和各位代表的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!向大會籌備工作人員和全體代表，并通過你們向為學校建設(shè)發(fā)展付出辛勤勞動的全校教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
本次大會是在全校上下認真貫徹落實黨的十九大精神，學校建設(shè)高水平醫(yī)科大學進入關(guān)鍵時期，召開的一次重要會議。也是新一屆領(lǐng)導班子上任以來，召開的第一次教職工代表大會。一天來，大會認真聽取和討論了學校工作報告，審議了財務工作報告和提案工作報告。剛剛結(jié)束的主席團會議，各個代表團都作了很好的發(fā)言，代表們以高度的責任感和使命感認真履行職責，積極建言獻策，對學校發(fā)展提出了許多好的意見和建議。這些意見和建議是全體代表主人翁意識的充分體現(xiàn)，是廣大師生集體智慧的結(jié)晶，必將為學校事業(yè)又好又快發(fā)展，提供強大的精神鼓舞和智力支持。
同志們，教代會是教職工依法參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是現(xiàn)代大學治理結(jié)構(gòu)中不可或缺的重要組成部分。當前，學校創(chuàng)建特色鮮明的高水平醫(yī)科大學已經(jīng)進入攻堅期，面臨新的形勢和任務。我們必須堅持全心全意依靠教職工辦學的指導思想，充分發(fā)揮教代會在學校改革發(fā)展中的重要作用，才能推進學校各項事業(yè)朝著健康有序的方向快速發(fā)展。
一要充分發(fā)揮教代會的民主管理職能。凡是涉及學校改革發(fā)展和民生的重大議題，都要嚴格履行教代會民主決策程序，真正讓廣大教職工參與到學校的管理與決策過程中來，讓每一項改革措施都得到廣大教職工的支持和參與、凝聚廣大教職工的智慧和力量。
二要充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督職能。要切實保障廣大教職工知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效落實，讓涉及學校改革發(fā)展的重大舉措，涉及人、財、物、基本建設(shè)等權(quán)力運行的重點領(lǐng)域，涉及教職工及學生切身利益的重大事項等，都在廣大教職工的監(jiān)督下陽光運行。
三要充分發(fā)揮教代會的橋梁紐帶作用。要圍繞學校中心工作，更好地發(fā)揮教代會作為學校黨政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，尤其是在組織教職工、引導教職工、服務教職工、維護教職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，在參與學校建設(shè)與發(fā)展中展現(xiàn)新風貌。
四要充分發(fā)揮教代會凝心聚力作用。要采取切實措施，進一步激發(fā)廣大教職工的責任感、緊迫感和使命感，以及工作熱情和創(chuàng)造活力，努力為廣大教職工立足本職崗位、建功立業(yè)，提供強有力的支持和保證。
五要進一步加強和改善黨對教代會和工會工作的領(lǐng)導。要支持工會組織獨立自主地開展工作，把更多資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、教職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷提高工會、教代會服務廣大教職工的能力和水平。
各位代表、同志們，大會即將圓滿結(jié)束。回顧過去，我們拼搏奮進，取得了巨大進步;展望未來，任重道遠，仍需我們團結(jié)努力，開拓創(chuàng)新!希望大家以這次教代會為契機，以更加飽滿的工作熱情，更加勤奮的工作態(tài)度，更加務實的工作作風，投入到各自工作中，凝心聚力，銳意進取，為加快推進學校發(fā)展、全面建成特色鮮明的高水平醫(yī)科大學而努力奮斗!
最后，祝愿各位代表和廣大教職工在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作順利，再創(chuàng)佳績!
謝謝大家!
2021年1月18日上午，統(tǒng)計學院2020-2021學年秋季學期教職工代表大會在明德主樓1030順利舉行。本次會議采取線上線下相結(jié)合的方式開展，統(tǒng)計學院院長王曉軍主持會議，學院全體教職工參加會議。
院長王曉軍簡要回顧了2020年學院取得的各項工作成果：疫情防控工作有條不紊；多場學術(shù)論壇影響廣泛；“國家統(tǒng)計局-中國人民大學”數(shù)據(jù)開發(fā)中心運行平穩(wěn)；學術(shù)科研與社會服務成果顯著；各項評估工作順利推進。同時，她指出在一流學科建設(shè)中，統(tǒng)計學科在人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、科學研究、社會服務等各方面都要繼續(xù)提升。她勉勵全體教職工共同努力，不斷推進學院各項工作走上新的臺階。此外，王曉軍還依次介紹了本學期新入職教職工，代表學院向他們表示熱烈歡迎。
副院長李揚就數(shù)據(jù)開發(fā)中心、基地評估、國際交流等工作進行匯報，希望全院教師利用好數(shù)據(jù)開發(fā)中心先進數(shù)據(jù)資源，推進學術(shù)科研成果由高數(shù)量向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。
副院長李靜萍匯報了研究生教學、科研和人才培養(yǎng)方面的情況，希望全院教師更加重視教學成果產(chǎn)出，將優(yōu)質(zhì)校外資源引入課堂。
副院長尹建鑫匯報了本科教學工作相關(guān)情況，希望全院教師進一步提高教學積極性，加強核心課程建設(shè)，努力打造金牌課程。
黨委副書記王志丹向全體班主任、研究生導師等全院教師過去一年對學生工作的支持和付出表示感謝，通報了寒假期間學生留校、疫情防控等方面的情況。
黨委書記孟生旺作總結(jié)發(fā)言，鼓勵全院教師深耕人才培養(yǎng)領(lǐng)域，將其作為長期性、常規(guī)性工作，不斷提高學生培養(yǎng)質(zhì)量；把握好教書與育人的關(guān)系，加強師德師風建設(shè)與思想政治教育；同時進一步提高對學術(shù)成果質(zhì)量的重視程度，努力攻堅克難，孕育出更多優(yōu)秀的科研成果。
在不平凡的2020年，統(tǒng)計學院全體教職工堅守崗位、克己盡責，共同推進學院各項工作順利開展。面向未來，統(tǒng)計學院全體教職工將以此次大會為契機，繼續(xù)砥礪前行、埋頭苦干，爭創(chuàng)學院“雙一流”建設(shè)新輝煌！
各位代表，同志們：
學校二屆五次教代會，經(jīng)過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了各項議程，即將閉幕。會議期間，各位代表認真審議并通過了《校長工作報告》、《財務工作報告》。代表們心系學校發(fā)展，圍繞兩個報告，以高度的責任感、使命感、危機感，暢所欲言，以主人翁的姿態(tài)對學校方方面面的工作提出了十分中肯的意見和建議。這些意見和建議都集中體現(xiàn)了廣大教職工對加快學校改革發(fā)展的強烈愿望，凝聚了全校干部教師的智慧和力量，各代表團都發(fā)出了“學校好，大家才會更好”的強烈聲音，充分展示了我校干部教師敬業(yè)愛校的境界和精神風貌。學校將以這些意見建議為改進工作，推動發(fā)展的動力，抓好整改落實。下面，我就如何做好20**年全年工作，講三點意見。我的這三點意見和建勛院長的報告都經(jīng)過黨委常委會研究通過，因此是學校黨委的意見。
xxx屬于欠發(fā)達地區(qū)，xxx高等教育也比較落后，培養(yǎng)高層次人才的能力比較薄弱。xxx市委市政府代表七百多萬人民的意愿，集全市之力整合教育資源，經(jīng)教育部批準，于20**年實現(xiàn)了在本科層次上辦學的愿望和夢想。xxx上下視xxx學院為“唯一”，捧為掌上明珠。xxx學院全體教職工不忘初心，不辱使命，在本科辦學層次上開始了“第一次創(chuàng)業(yè)”，六校合并、變南遷為北擴、舉辦百年校慶、舉辦xxx省大運會等，精心育人，為xxx市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻，經(jīng)過長達十幾年的奮斗，20**年通過了教育部本科教學合格評估。此后，xxx學院進入了一個新的歷史發(fā)展階段。這個階段的主要任務是：內(nèi)涵建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、辦高水平大學。推動xxx學院新發(fā)展，我們還有許多坡需要爬，許多坎兒需要過，這個坡這個坎就是20**年教育部本科教學審核評估;這個坡這個坎就是xxx省政府碩士學位立項建設(shè)驗收;這個坡這個坎就是此后我們還要接受的教育部本科教學工作水平評估。同志們，我們肩負著全市人民對我們的重托，肩負著全校近兩萬名師生對我們的期盼。我們肩負著艱巨而繁重的任務，在本科層次上辦學我們進入了“第二次創(chuàng)業(yè)”的新時期、新階段。
上午王院長對今年的工作已經(jīng)做了安排部署，工作要點已經(jīng)印發(fā)全校，為了落實好今年的工作，我再強調(diào)以下幾點：
(一)抓實一個主題教育——“不忘初心、牢記使命”主題教育。
這是全黨的大事，我們要緊密結(jié)合學校實際，精心謀劃，做實“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過這一主題教育，使習近平新時代中國特色社會主義思想進一步入心入腦，成為我們辦學指導思想和行動指南。使全校廣大干部教師的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識更加牢固，道路自信、理論自信、制度自信、文化自信切實增強。通過這一主題教育，使我們更加堅定正確的辦學方向，立德樹人的根本任務更加牢固，全國高校思想政治工作會議精神進一步落實。通過這一主題教育，堅決糾正“四風”，認真查找形式主義、官僚主義在學校的具體表現(xiàn)，使學校領(lǐng)導班子和職能部門工作作風來一個大轉(zhuǎn)變，工作能力來一個大提升，使學校的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境更加風清氣正。通過這一主題教育，使我們領(lǐng)導班子以上率下，帶領(lǐng)全校黨員干部更加廉潔自律，不存私心、不謀私利，一心一意為xxx學院改革發(fā)展貢獻自己的力量，反對一切腐敗行為和不正之風。通過這一主題教育，使我們?nèi)｜h員干部都要忠于職守，敢于擔當，服務師生，愛崗敬業(yè)，使20**年的“34條”任務都要落到實處。工作要點都要列出清單，一件一件的落實到人頭上去，確保事事有人管、人人有專責。使不作為、慢作為現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)。
(二)開好兩個會議——教學工作會議、科研工作會議。
辦高水平大學最關(guān)鍵、最核心、最基礎(chǔ)的是教學和科研工作，這是全校工作的主業(yè)，是學校黨委工作、學校行政工作的主業(yè)。通過召開兩個會議，進一步牢固樹立教學工作是經(jīng)常性的中心工作，科研工作是強校之本的觀念，使學校方方面面的工作都要圍繞中心工作來謀劃，來展開。通過召開兩個會議，使大家牢固樹立，學校發(fā)展關(guān)鍵是“兩個發(fā)展”——教師發(fā)展、學生發(fā)展，“兩個發(fā)展”中教師發(fā)展是第一位的觀念，全校都要為教師的發(fā)展營造工作氛圍、制度氛圍、管理氛圍。通過召開兩個會議，進一步完善教學、科研工作的頂層設(shè)計，使我們教學管理制度、科研管理制度更加完善。對一切不符合辦高水平大學的規(guī)章制度進行修改，保護和調(diào)動教師教書育人和搞好科研的積極性。通過召開兩個會議，按照做精師范、做大做強轉(zhuǎn)型特色發(fā)展非師范這一定位完成學科專業(yè)布局調(diào)整工作。
(三)推進三項改革——兩級管理改革、人事分配制度改革、后勤管理改革。
改革是辦好高水平大學的根本動力。繼續(xù)推進和完善兩級管理改革，使職能部門和教學單位責、權(quán)、利更加清晰，運行更加有序。二級學院更加具有辦學活力。完成人事分配制度改革，一是完成定編、定崗、定責工作。二是建立科學合理的考核指標體系，明確不同層次、類別人員的工作任務量，實現(xiàn)定量考核。三是改革完善完成校內(nèi)績效工資分配辦法，充分調(diào)動教職工的辦學積極性，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)深化后勤管理改革，使后勤管理和服務更加規(guī)范、合理，運行更加公開、透明，使服務學校中心工作的保障體系更加完善。我們已經(jīng)出臺的后勤改革措施都要落到實處。
(四)落實四件大事。
通過不懈努力，一是推動落實校園占地面積不達標問題，使我們的校園面積達到1458畝的教育部合格標準;二是推動落實教學行政用房不足問題，啟動12萬平米的校園三期工程規(guī)劃，開工建設(shè)3.5萬平米的工程試驗中心;三是推動落實市編辦對學校編制工作，大力推進人才引進;四是推動落實辦學經(jīng)費不足問題，使我們的生均辦學經(jīng)費達到每年1.2萬元的國家標準。這四件大事是制約我校辦高水平大學帶有全局性、根本性、長遠性、基礎(chǔ)性的工作。20**年抓實落地這四件大事，就能夠為我校審核評估的順利通過，實現(xiàn)辦學層次突破奠定堅實的基礎(chǔ)。
2021年1月4日下午，我院在建材校區(qū)大禮堂召開教職工代表大會，會議由學院黨委委員、副院長石建平主持，帶著全院400余名教職工的殷切期望，教代會正式代表90人，列席代表18人出席會議。
會議在莊嚴肅穆的國歌聲中拉開序幕。
會上，首先由學院黨委委員、組織人事處處長陳紅宣讀《新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院2020年崗位設(shè)置與聘用工作實施方案》。
由黨委委員、副院長石建平宣讀《新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院2020年績效考核獎發(fā)放辦法》。
隨后，代表們進行分組審議討論。4個代表團的與會代表們，以高度責任感和使命感，認真履行職工代表的審議權(quán)和決定權(quán)，對上述方案進行了熱烈討論。
討論結(jié)束后，參會代表組長匯報討論結(jié)果，并以舉手表決的方式進行表決，通過了上述文件。
學院黨委委員、副院長吳冶宣讀本次專題會議的決議。
最后，學院黨委書記楚治斌作總結(jié)講話，他指出此次教代會通過的決議事關(guān)教職工切身利益、事關(guān)學院長遠發(fā)展、事關(guān)學院在適應未來改革和高質(zhì)量發(fā)展進程當中所面臨的難題如何化解，經(jīng)過前期介紹、分組充分討論、廣泛采納不同意見，經(jīng)過舉手表決一致通過，充分體現(xiàn)出學院尊重群眾意志，以教職工為中心，在今后的工作中要進一步發(fā)揮教代會的作用。
大會在《國際歌》中圓滿結(jié)束。
各位代表：
大家好!金秋大地，丹桂飄香。在這美好的豐收季節(jié)里，我們積極認真地籌備了七屆一次教代會，以此表明我校在推進民-主建設(shè)、維護教職工權(quán)益上的態(tài)度和決心。在此我謹代表學校對各位代表表示崇高敬意!下面，我代表學校向大會作工作報告，請各位代表審議并提出寶貴意見。
1、學校德育工作得到了加強和改進。一年來學校認真貫徹教育部《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范的若干意見》和《中小學德育工作規(guī)程》等突出了學校德育的首要地位，切實加強和改進學校思想政治工作，扎實開展師德師風教育，引導教師依法執(zhí)教，廉潔從教，做到了警鐘長鳴，先后制定下發(fā)了《趙中各部門對教職工平時思想與工作表現(xiàn)考核實施細則》、《趙中教師政治學習制度》、《趙中教師職業(yè)道德建設(shè)實施方案》，堅持政治學習制度，在全體教職工中開展學理論，學政策，學法規(guī)活動，廣泛深入地開展以“敬業(yè)，愛生，奉獻”為主題的師德建設(shè)活動，嚴格執(zhí)行教師“十不準”之規(guī)定，進一步鑄師魂，磨師志，增師識，塑師表，使大家牢記使命，堅定信念，做人民滿意的教育工作者，愛崗敬業(yè)，為人師表，做崇高師德的踐行者;嚴謹篤學，開拓創(chuàng)新，做實施素質(zhì)教育的優(yōu)秀園丁，依法執(zhí)教，關(guān)愛學生，做學生健康成長的引路人，從而強化職業(yè)道德建設(shè)，增強全體教師教書育人的責任心和主人翁意識。
2、教育質(zhì)量成績斐然。學校始終堅持“德育為首、質(zhì)量立?！钡霓k學宗旨，抓住素質(zhì)教育這條主線，以人為本，全面貫徹教育方針，狠抓“三個常規(guī)”管理和校風、學風建設(shè)，切實向管理要質(zhì)量、要效益，教師實行集體坐班制度，學校實行封閉管理，強化了教育教學研究、畢業(yè)班的復課工作、初中畢業(yè)學業(yè)考試及高中學業(yè)水平考試的管理，嚴了考風，正了教風，濃了學風，樹了校風。廣大教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)，求真務實，無私奉獻，積極進取的精神，使辦學效益日趨顯著，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升。今年本科上線63人，其中二本27人，三本36，?？粕暇€196人，取得了較好成績;初中畢業(yè)學業(yè)考試有83人考入縣高級中學，與上年水平基本持平;高中學業(yè)水平考試的優(yōu)秀率、合格率穩(wěn)步提高。素質(zhì)教育和學校管理富有成效，贏得了家長和社會各界的好評。趙川中學先后被各級各類教育主管部門評為“提高初中教學質(zhì)量三等獎”，“信息技術(shù)與優(yōu)等資源‘五進三不漏’應用示范?！焙汀扒嗌倌陼糯筚愊冗M單位”，這些成績的取得引起了全社會的廣泛關(guān)注，提高了學校聲譽，增強了辦學活力，廣大教師所傾注的心血，付出的艱辛勞動，全鎮(zhèn)人民有目共睹、有口皆碑。
3、重視校園建設(shè)，改善辦學條件。校園建設(shè)時代化，教育設(shè)施現(xiàn)代化，教學手段有效化，是提高教學質(zhì)量的可靠保證，對此，全體教職工統(tǒng)一思想，團結(jié)一心、群策群力、積極參與、精誠合作。一年來，為解決教工宿辦嚴重緊缺的問題，商南縣教育局出謀劃策，排憂解難，先后撥款260萬元，學校自籌80余萬元，于2015年新建且啟用3340平方米的高標準教工宿辦樓及附屬工程，其內(nèi)部設(shè)施齊全，堪為上乘。這棟樓的建成與使用不僅大大緩解了趙中教工住房緊缺的問題，而且為趙中教師隊伍的穩(wěn)定提供了有力的保障，同時，學校還更換和加固了教室及學生宿舍的門窗，將原有的木窗全部更換為塑鋼，這些設(shè)施的更換不僅美化了師生的生活和住宿條件而且還有力的保證了師生的財產(chǎn)安全?，F(xiàn)在學校已啟動了舊宿辦樓的加層工程建設(shè)、衛(wèi)生廁所工程建設(shè)、操場及校園文化建設(shè)。其次，學校端正服務態(tài)度，增強服務育人意識，時刻關(guān)心師生生活。嚴格執(zhí)行縣局《關(guān)于加強學校財務管理的若干規(guī)定》，嚴肅財務紀律，規(guī)范財務、財產(chǎn)管理，確保了有限的資金真正的服務于教學，投入到學校的發(fā)展之中。第三，本著廣辟財源，搞好校園經(jīng)濟，拓寬勤工儉學市場的宗旨，學校堅持了勤工儉學申報制度，注重創(chuàng)收與育人并舉，積極調(diào)整思路，廣辟途徑，挖潛力，想辦法，在積極培植產(chǎn)業(yè)承包的基礎(chǔ)上，積極開展“四小”活動，抓住春季有利時機，組織師生采茶，僅此一項全校共收入2.1萬元。
4、教師隊伍建設(shè)得到進一步加強。在教育教學實踐中，學校面對教師達標率低和教師嚴重不配套的實際，學校進一步強化了“科研興教、科研興?！币庾R，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，鼓勵廣大教師參與校本教研，認真組織開展“一人一文一題”活動、“常規(guī)聽評課”活動和“一幫一”的傳、幫、帶活動，趙川中學共制定校本課題130個，現(xiàn)有135名教學人員撰寫了教研論文(或階段性實驗報告)。為適應教育信息化的要求，全體教師已全部參加了繼續(xù)教育培訓和信息技術(shù)培訓，50余名教師分別參加了省、市、縣課改培訓。
5、狠抓行風建設(shè)，加強安全防范。過去的一年，為進一步加強收費管理，規(guī)范收費行為，我們認真貫徹縣局《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范中小學收費行為的若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行義務教育階段經(jīng)費保障機制和高中擇校生“三限”政策，全面落實校務公開制度，從而增強了學校工作的透明度，樹立了教育行業(yè)的良好形象。為保證師生生命財產(chǎn)安全，防患于未然，學校進一步修訂完善了安全制度，強化了安全措施并層層落實了安全責任，學校結(jié)合地域、季節(jié)、工作實際，先后制訂印發(fā)了《趙川中學學生安全實施細則》、《夏季防汛工作安排》、《趙川中學學生汛期過河接送制度》、《考試期間安全工作預案》、《趙川中學安全管理及責任追究制度》，通過以上制度的實施，規(guī)范了學校安全工作管理，增強了師生防護能力，確保了正常教育活動的開展。堅持了學校安全隱患排查制度，狠抓了學校食堂和小賣部的食品衛(wèi)生安全，校外住宿生安全和學生的交通安全，教育師生遵守交通規(guī)則，不乘坐農(nóng)用車和違章違規(guī)車輛。進一步完善了危險化學藥品的管理，深入開展了創(chuàng)建“安全校園”專項整治活動，加強了校園周邊環(huán)境的綜合治理，從而有效地防止了流行病在學校傳播，提高了自我防范能力，優(yōu)化了育人環(huán)境。
6、貧困生救助工作富有成效。對農(nóng)村義務教育階段，家庭經(jīng)濟困難學生實行“一補”政策，對高中特別貧困學生進行每學年800至1000元的資助。為了真正把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到貧困學生心頭，過去的一年，學校堅持政策標準，摸清底子，逐級審核，認真落實，做到了“四公開一監(jiān)督”，嚴格執(zhí)行“六不準”之規(guī)定，通過嚴格的工作程序和紀律，確保了“一補”和高中生救助工作順利健康的發(fā)展。有效地控制了輟學率，得到了社會的廣泛贊譽。
7、黨員先鋒模范作用得以有效發(fā)揮。學校黨支部，在學校管理、教育教學諸方面都發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，而且發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，全校黨員教職工愛崗敬業(yè)、銳意進取、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的精神帶動了整個教師隊伍積極向上，勤奮工作，促進了教育質(zhì)量的全面提高。
1、強化學校的思想政治工作和德育工作，突出工作實效與創(chuàng)新。
(1)堅持政治學習制度，加強師德師風建設(shè)。一是堅持經(jīng)常性的政治學習制度，采用集體學習與自學相結(jié)合的方式，要有科學發(fā)展觀學習筆記和心得體會，學習筆記與心得體會納入常規(guī)考評。認真貫徹十七大精神和科學發(fā)展觀重要思想，嚴格執(zhí)行教師“十不準”和“八條禁令”之規(guī)定，切實解放思想，與時俱進，為進步而學習、為發(fā)展而創(chuàng)新。在暑教會學習整訓的基礎(chǔ)上，抓好落實與考評，做到教師的言行指導有力，施教行為文明規(guī)范。二是以職業(yè)道德教育為重點，廣泛開展“揚師德、樹師表、鑄師魂”活動，全面落實市教育局《關(guān)于進一步加強教師隊伍管理規(guī)定》和商南縣教育局《加強教職工思想政治工作若干意見》，自覺踐行“政治堅定、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重師長、廉潔從教、為人師表”的師德標準，大興勤學善思、求真務實之風，大興腳踏實地、持之以恒之風。嚴格對教職工進行管理和考核，重點對教職工的華而不實、思想消極、工作浮漂、方法簡單粗暴、體罰或變相體罰學生、有令不行、有禁不止的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行批評教育。積極開展“我最崇敬的老師”評選活動，讓教師真正能夠以良好的政治素質(zhì)引領(lǐng)學生，以崇高的思想境界感召學生，以過硬的專業(yè)技能成就學生，以先進的教育思想培養(yǎng)學生。自覺遵守師德規(guī)范承諾，做到令行禁止，自覺遵守，踐行承諾，確保實效。
(2)堅持升掛國旗制度。本學年我校國旗下講話的重點突出對師生紀律、法制、理想、前途教育，號召師生發(fā)揚艱苦奮斗精神。樹雄心、立壯志、能吃苦、敢拼搏，以實現(xiàn)自己的人生理想和價值。在教職工中廣泛展開“三比一實現(xiàn)”活動(比形象、比奉獻、比業(yè)績、實現(xiàn)人生價值)。通過這些活動的開展，增強全校師生的主人翁意識，牢固樹立“校榮我榮，校衰我恥”的意識，使個人與學校真正能同呼吸共命運齊發(fā)展，共同構(gòu)建民-主和-諧的新校園。
(3)、加強黨、團的隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部、工會的監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。黨支部、團委要通過納新工作來壯大黨、團員力量，以老帶新，切實加強黨團員的管理，真正發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用，要加大班團干部的管理、培訓力度，定期辦好培訓班，充分發(fā)揮其班級管理的助手作用。工會、教代會要經(jīng)常深入到師生當中，關(guān)心師生生活，關(guān)注師生的熱點問題，重視師生思想工作，培養(yǎng)師生講政治、講團結(jié)、講大局的意識，搭建起學校與師生的交流平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。黨支部要充分發(fā)揮基層堡壘作用，積極吸收骨干教師和優(yōu)秀高中生加入黨組織。
2、積極推行基礎(chǔ)教育課程改革和素質(zhì)教育，力促教育質(zhì)量上臺階。
(1)、深化初中新課改，穩(wěn)步推進高中新課改的實施。要嚴格執(zhí)行新課程計劃，及時總結(jié)初、高中新課改幾年來的經(jīng)驗和教訓，積極探索更為可行有效的課改新思路，在指導思想、施教過程、授課方法與技巧上多研究、多指導，鼓勵教師大膽探索，積極創(chuàng)新。今年是高中新課改的深化年，縣局將今年定為“教師培訓提高年”，教務處要充分調(diào)動教研力量，抓好對新課程實施工作情況的調(diào)研和教師現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓。深入研究高中新課改，做好宏觀指導和規(guī)劃，充分利用教研活動，精心安排和組織，做到目的任務明確，活動效果明顯。積極探索、深入思考破解新課改難題，真正讓新課改的理念在課堂教學中得以充分體現(xiàn)。明年力爭在舉行一次新課程成果展示活動，教務處要精心組織，靈活多樣，要求人人有成果，件件是精品。
(2)、堅持聽評課，邊教邊研，以研促教，努力提高教學水平。一是深入開展“三聽一賽”即了解性聽課、示范性聽課、研究性聽課和課堂技能賽教活動。學校領(lǐng)導堅持每周聽評兩節(jié)課，教師每周聽評一節(jié)課，在聽評課中學習、促進和提高。二是要結(jié)合教研室“123456”目標任務，及時安排各教研組確定教研專題，深入開展校本研究，積極編寫校本教材，認真開展“一人一題一文”活動，要以教研課題為突破口，進一步激勵廣大教師總結(jié)經(jīng)驗，改進教學方法，全面提高教學效果。三是進一步強化教育教學常規(guī)管理。各部門必須達成“踏踏實實抓管理，齊心協(xié)力抓質(zhì)量，科學管理謀發(fā)展”的共識，在總結(jié)過去經(jīng)驗的同時，更重要的是摸排問題、破解難題、查漏補缺。各部門要從各自工作的角度，深入剖析，不斷改進和完善各項常規(guī)管理辦法，在管理中要以人為本、嚴而有格、管而不死、尊重差異、尊重個性，充分調(diào)動教職工的參與意識、責任意識和工作熱情，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。
(3)、加強學校體育、藝術(shù)教育，穩(wěn)步推進陽光體育，廣泛開展學科興趣活動。學校要全面推進《學生體質(zhì)健康標準》測試工作，廣泛開展全民健身運動，普及學生每天鍛煉一小時活動，提高學生的體質(zhì)和健康水平，今年11月下旬學校將力爭舉行第二十一屆秋季中學生田徑運動會。由教務處牽頭，其余各部門各班級要積極主動配合，及早動手，認真籌備，給學生提供一個鍛煉和展示的機會。同時，教務處還要指導各教研組積極開展第二課堂活動不少于一次，重視培養(yǎng)學生的興趣愛好，訓練學生會積累、會運用、會展示，以提高我校實施素質(zhì)教育和新課改的能力。政教團委要積極配合搞好校園文化建設(shè)的籌劃設(shè)計，體音美教研組要積極組織不同形式的文體活動，陶冶師生情操，豐富校園文化生活，以更加飽滿的熱情積極投身于工作學習生活。
3、細化內(nèi)部管理，強化制度建設(shè)，以確保各項工作邁上新臺階。
(1)、各部門要不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，在求實、求新上下功夫。一是在管理上要開拓創(chuàng)新，與時俱進及時修訂和完善各項管理制度，做到既科學合理，嚴格管理，又便于操作，更好地體現(xiàn)競爭機制和激勵作用。二是在管理上真正體現(xiàn)以人為本，科學發(fā)展。積極為師生創(chuàng)造便利的學習、生活、工作環(huán)境，本學年已辦了教工食堂，在11月底前組織全體教職工體檢，年底前，對因病和子女上學等原因造成嚴重貧困教職工進行一定的救助，同時，全力搞好學生救助工作，以人性化的管理，促進學?？茖W和-諧發(fā)展。
(2)、不斷完善校務公開工作，擴大民-主監(jiān)督的力度。各部門要及時公開政務，財務要月月公布，突出對教職工關(guān)心的學校財務收支狀況，年度考核、評優(yōu)樹模、重大決策的公開透明，不斷擴大教職工的知情范圍，充分發(fā)揮工會、教代會的民-主監(jiān)督作用。本學年學校繼續(xù)設(shè)立校長信箱，讓全體師生監(jiān)督學校工作，檢舉師生中的違紀違規(guī)問題，收集師生等方面的意見建議。
(3)、強化管理，層層把關(guān)，人人有責。各部門要強化管理，實行層級管理，堅持主管領(lǐng)導負責，具體責任人主抓，做到層層把關(guān)，人人有責。管理干部要扎根教學第一線，率先垂范，身體力行，以身作則。教師要立足本職，為人師表，爭當深受學生歡迎，社會認可的優(yōu)秀教師、名教師。目前，我們的要著重樹立六種風氣：一是學習理論、思考問題的風氣?？朔母庠?、求功近利的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維;學科建設(shè)也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。二是勇于拼搏、迎難而上的風氣?？朔桓遗鲇?、隨遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風氣?？朔眠^且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風氣。克服氣量狹隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風氣?？朔k事拖拉、被動應付的思想。六是嚴格管理、依法治校的風氣?？朔饔^隨意性。
4、強化財務管理，樹立服務意識，以有力的后勤保障推動教育教學工作。
(1)、認真全面落實好義務教育經(jīng)費保障機制，將有限的教育經(jīng)費用好、用活。學校將建立健全教育經(jīng)費管理、使用、審計監(jiān)督制度。成立財務監(jiān)審小組，財務監(jiān)審小組對收支會審的結(jié)果以書面形式向縣局匯報，并向全體教職工通報。嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理?？倓仗帉W校帳務要如期送達縣局進行審計，實行重大開支申報制度和收支票據(jù)“三簽”制度，實行財務“三公開一監(jiān)督”，不斷提高教育經(jīng)費管理的水平和使用效率。
(2)、加強財產(chǎn)管理，減少財產(chǎn)損失，增收節(jié)支。本學年要在財產(chǎn)管理上動腦筋，著重加強對遠程教育設(shè)備、各辦公室、宿舍財物的管理，財產(chǎn)管理要做到財物去向有記錄，損失情況有登記，責任追究有措施、有結(jié)果，謹防財產(chǎn)流失。要積極倡導“節(jié)約一滴水和一度電，就是為校做貢獻”的意識。開展“學校是我家，愛校如愛家”活動，開源節(jié)流，減少人為破壞和損失。
(3)、搞好校建工程，一手抓質(zhì)量、一手抓進度，做到教學、校建兩不誤。目前一號樓的維修加固已完成，三號樓新建第四層、兩層高標準水沖式廁所的修建、近百米文化長廊和各種文化設(shè)施、操場的修建，工期緊、工程量大，校建領(lǐng)導小組和總務處要統(tǒng)籌安排，抓好工程安全、質(zhì)量、進度，確保施工教學兩不誤。
5、加園安全、衛(wèi)生工作力度，優(yōu)化育人環(huán)境。
(1)、要利用多種形式開展安全宣傳、教育活動。認真執(zhí)行《學校安全事故責任追究暫行辦法》，及時學習傳達上級部門有關(guān)安全方面的文件精神，要善于利用時令特點，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及潛在隱患，下大氣力有重點、有針對地開展諸多門衛(wèi)、違紀問題的預防教育等工作。保衛(wèi)處要會同政教團委等部門加大夜間巡邏、加強晚休管理，對私自外出賭博、酗酒、上網(wǎng)和小偷小摸等違紀學生要加大教育處理力度，以促進良好校風、學風的形成。
(2)、一如既往地抓好交通安全、財產(chǎn)安全。各班要充分利用班會安排安全教育學習，做到內(nèi)容豐富、記錄詳實、形式靈活。堅持上路巡查制度，對違規(guī)騎車、乘車學生要嚴肅批評處理，堵絕有令不行、有禁不止現(xiàn)象的發(fā)生。各班要設(shè)立安全監(jiān)督員，協(xié)查校外安全、管理班級財產(chǎn)，重大節(jié)假日班級重要財產(chǎn)要妥善保管，嚴防丟失或偷竊。不斷提高師生的安全防范意識，切實維護好師生的權(quán)益。
(3)、不斷完善各項安全制度，建立健全安全檔案。要不斷完善各項安全管理制度，切實抓好落實，在落實上出新招，抓出實效。要會同政教團委、年級組加大對思想表現(xiàn)差、嚴重違紀違規(guī)學生的教育力度，建立健全這類學生的教育成長檔案，及時聯(lián)系家長參與教育和管理，以達到正班風、濃學風的目的，既要防止簡單粗暴，放任自由，又要做到有禮有節(jié)，成效顯著。
各位代表，趙川中學是我們大家休戚與共的集體，只要我們以科學發(fā)展觀為指導，團結(jié)協(xié)作，拼搏進取，踏踏實實做好每一件事，認認真真上好每一節(jié)課，我們的工作就會邁上新的臺階。謝謝大家!
各位代表，同志們：
xx業(yè)技術(shù)學院第一屆教職工代表大會第一次會議在全體代表的共同努力下，已圓滿完成各項議程。會議期間，與會的各位代表以飽滿的精神、嚴謹?shù)膽B(tài)度、務實的作風和強烈的使命感，圍繞加快學院改革發(fā)展的重大問題和涉及師生切身利益的具體問題，積極建言獻策，認真參加討論和審議，提出了許多建設(shè)性的意見和建議，為學院創(chuàng)新發(fā)展和科學決策提供了重要參考，本次教代會凝聚了人心、振奮了精神、鼓舞了士氣、擘畫了藍圖。會后，學院將對大家提出的意見和建議進行認真梳理、研究，提出切實可行的落實措施，對大家的合理訴求學院黨政將全力解決。在此，我謹代表學院黨政，向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向全體與會代表、工作人員和辛勤工作在教學、科研、管理服務一線的全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
會上，代表們認真聽取和討論了xx院長所作的《學院工作報告》、尚麗華同志所作的《學院財務工作報告》，審議了《教職工代表大會實施辦法》《績效分配改革方案》《提案工作報告》，認真討論了《“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（草案）》，選舉產(chǎn)生了教代會提案工作委員會，剛才又通過了本次《教代會決議》。會議主題鮮明、氣氛熱烈、求真務實、團結(jié)向上，是一次全面貫徹落實習近平總書記教育重要論述精神和黨的十九大精神以及全國全省教育大會精神的會議；也是一次動員和凝聚全院教職員工智慧和力量，為把我院建成省級“雙高”院校而努力奮斗的大會。充分反映了大家對學院事業(yè)發(fā)展的高度關(guān)注和對學院實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的熱切期待，更充分體現(xiàn)了教職員工作為“漢職人”的高度責任心和主人翁意識。
大家都知道，今年是“十三五”收官、全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標重要之年，明年是“十四五”開局、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的起始之年。前天，xx院長在報告中，全面總結(jié)了學院合校以來的工作和主要成績，分析了學院事業(yè)發(fā)展存在的短板、面臨的挑戰(zhàn)，提出了未來五年學院事業(yè)發(fā)展的總體目標，并詳細闡述了明年學院發(fā)展的總體思路、目標任務和主要舉措。請各單位組織廣大教職工認真學習領(lǐng)會，深入貫徹落實，進一步強化教學工作中心地位，努力改進和創(chuàng)新教學、管理、服務工作，充分調(diào)動各方面因素，全力推進學院黨政決策落實和“雙高”院校建設(shè)，切實把思想統(tǒng)一到大會精神上來，把行動體現(xiàn)到大會部署上來，把美好愿望融入到學院發(fā)展中去。在大會即將閉幕之際，我代表學院黨委再講三點意見：
一是堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨對學院工作的全面領(lǐng)導。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真落實好新時期黨委領(lǐng)導下的院長負責制，堅持全面貫徹黨的教育方針，加強黨對學院工作的全面領(lǐng)導，保證學院各項事業(yè)沿著正確的政治方向又快又好發(fā)展。要深化思想理論武裝，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育師生員工，引導和推動廣大教職員工牢固樹立為黨育人、為國育才的初心使命，不斷筑牢立德樹人、團結(jié)奮斗的思想根基。要進一步加強黨建工作，以黨建“雙創(chuàng)”為抓手，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，大力推進“標桿院系”“樣板支部”建設(shè)，認真落實“雙帶頭”培育工程，切實落實好書記抓基層黨建述職考核和黨員積分制管理制度，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為學院事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。要高度重視學院意識形態(tài)工作，進一步落實好意識形態(tài)工作責任制，堅持抓好敏感時間節(jié)點、關(guān)鍵領(lǐng)域和重要群體的監(jiān)控工作，尤其要重視網(wǎng)絡意識形態(tài)的監(jiān)管，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)。要創(chuàng)新黨委理論學習中心組和教職工政治理論學習方式，多種形式開展新思想教育培訓和學習研討，深入推進“思政課程”與“課程思政”協(xié)同育人，放大思政教育示范引領(lǐng)效應。要大力推進文化育人工作，著力打造校園文化精品，加強一流校園文化、特色育人文化建設(shè)，唱響主旋律，匯聚正能量。要縱深推進全面從嚴治黨工作，強化黨委管黨治黨主體責任和學院紀委監(jiān)督執(zhí)紀職能，增強全面從嚴治黨、從嚴正風肅紀的自覺性、堅定性，特別是要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義，加強學院工作中關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的管理教育，常態(tài)化開展“三風”建設(shè)，持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力打造風清氣正的校園政治生態(tài)。
二是著力提升辦學治校水平，推進治理體系與治理能力現(xiàn)代化。要認真貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的思想內(nèi)涵，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的辦學治校體系，不斷提升學院治理效能。要全面梳理現(xiàn)行各項制度，認真開展制度“廢改立”工作，進一步完善和健全制度體系，切實以制度管人管事，嚴格工作程序，為學院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強制度保證。要嚴格落實好黨政議事規(guī)則和“三重一大”決策機制，切實提高各級領(lǐng)導干部科學決策水平。要進一步優(yōu)化年度目標責任考核體系，健全完善考核管理辦法，加強考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完善和落實好績效分配改革，為想干事、敢干事、能干事的同志提供良好的激勵措施，切實增強教職員工干事創(chuàng)業(yè)的壓力、創(chuàng)先爭優(yōu)的動力、爭創(chuàng)一流的活力。要進一步加強干部隊伍建設(shè)，嚴格新時期好干部標準，用好“三項機制”，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人辦法，特別是在急難險重工作任務中有突出表現(xiàn)的教職員工，必須給予優(yōu)先重用，努力打造一支政治過硬、結(jié)構(gòu)合理、敢于擔當、學院需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要全面推進依法治校，充分發(fā)揮好教職工代表大會的職能和作用，增強廣大教職員工尊法學法守法用法意識，堅持做好黨務公開、院務公開，保障師生的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強運用法治思維和法律手段解決學院改革發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。
三是認真貫徹落實本次會議精神，推動學院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們要以本次“教代會”精神為動力，以創(chuàng)新發(fā)展為主題，聚焦“四個在漢中”城市品牌建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入實施好“職教二十條”、新時代教育評價改革，認真落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃，深入推進省級文明校園建設(shè)和智慧校園建設(shè)，大力實施“四個工程”，在黨建工作、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等方面取得明顯突破；產(chǎn)教融合、校企合作深入開展，專業(yè)特色鮮明，在國家重點建設(shè)專業(yè)方面取得突破；“三教”改革深入落實，“雙師”隊伍進一步優(yōu)化，內(nèi)部質(zhì)量保證體系更加完善；辦學“兩翼”同步發(fā)展，社會影響力、美譽度穩(wěn)步提高，努力建成xx省高水平高等職業(yè)學校。要實現(xiàn)上述目標，全院各級領(lǐng)導干部要切實把部門工作和專業(yè)發(fā)展放在國際國內(nèi)同行、區(qū)域行業(yè)需求的坐標中進行衡量，系統(tǒng)思考、帶頭謀事，努力把學院事業(yè)推向新高度、新境界。全體教職員工要堅定發(fā)展信心，以腳踏實地、真抓實干的精氣神和求真務實的工作作風，在學院建設(shè)、管理和教學上做出新成效，在重大科技項目和成果培育上取得新突破，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的優(yōu)異成績。
各位代表，老師們、同志們，美好藍圖需要我們用智慧去實現(xiàn)，偉大事業(yè)需要我們用汗水去澆灌。站在兩個一百年奮斗目標的交匯點上，讓我們不忘立德樹人初心，以時不我待的精神和建功必定有我的擔當，全力推進省級“雙高”建設(shè)，努力培養(yǎng)更多德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育，以優(yōu)異的業(yè)績向建黨100周年獻禮。
各位代表：大家好!
彈指一揮間，我們將送走碩果累累的xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。
揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導下與時俱進，努力實踐“三個代表”，認真學習貫徹“十六大”精神，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號;參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領(lǐng)導班子高度認識到：只有努力提高辦學質(zhì)量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內(nèi)部管理。我校加大對學校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金十五萬余元建設(shè)學生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。
xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設(shè),深化教學改革.,狠抓校園文化建設(shè),進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好!
今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功!
希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。
各位代表：
按照大會議程，我受學校委托，現(xiàn)在向教職工代表大會報告工作，請予審議。
2015年我校深入學習貫徹黨的及三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，按照學?！八膫€全面”的總體要求，扎實有序推進各項事業(yè)快速健康發(fā)展，較好完成了既定工作目標任務。2015年度學校工作集中體現(xiàn)在三個方面：一是校內(nèi)政治大事多。扎實開展“三嚴三實”專題教育;積極配合省委專項巡視，高度重視整改落實;完成校級行政領(lǐng)導班子換屆;深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨的建設(shè)不斷加強。二是學校綜合改革全面啟動。成立深化改革領(lǐng)導小組及5個專項工作組，明確了綜合改革的指導思想和目標任務并建立健全了工作機制，陸續(xù)出臺了8個涉及全校性的改革文件，改革成效初顯。三是常規(guī)工作不斷邁上新臺階。加大教學改革和投入力度，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升;科學研究取得新成績，學科建設(shè)為龍頭的理念初步樹立;高層次人才培育和引進力度不斷加大，對外交流與合作不斷擴大;綜合管理和民生工程成績顯著，師生獲得感不斷增強;思想政治教育和校園文化建設(shè)取得新成效。
這些成績的取得，離不開省委、省政府的堅強領(lǐng)導，離不開校屬各單位的通力合作，離不開廣大教職員工的辛勤付出。在此，我代表學校向全校教職員工表示衷心的感謝!
2016年是“十三五”開局之年，也是我校繼續(xù)深化綜合改革、提升教育質(zhì)量、促進內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵之年。學校將全面貫徹落實中央方針政策，以中央五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，按照省委、省政府的決策部署和全省教育工作會議精神，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，以學科建設(shè)為龍頭，以人才引進和培養(yǎng)為突破口，圍繞“四個一流”的目標，著力抓好“學科專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、持續(xù)推動綜合改革、不斷提升管理水平、切實加強黨的建設(shè)”等四個方面的工作，切實增強學校的綜合實力和核心競爭力，確保“十三五”發(fā)展開好局、起好步。
本學期伊始，學校召開的2016年工作會議，已經(jīng)對2015年度工作進行了全面的總結(jié)，對2016年工作進行了周密的部署，同時學校也已經(jīng)下發(fā)了正式文件，不再詳述。下面，我著重就學?！笆濉币?guī)劃(以下簡稱《規(guī)劃》)起草的有關(guān)情況講三個問題。
教代會校長總結(jié)講話篇七
文字規(guī)范化示范校、泰安市教學標準化學校、泰安市平安校園;文化路小學被評為山東省教育報刊促教育改革先進單位、泰安市特色鮮明學校;岱道庵小學被評為泰安市特色鮮明學校、泰安市綠色學校;泰前中學被評為泰安市綠色學校、泰安市普及普通話示范學校;馮玉祥小學被評為泰山區(qū)教師研修先進單位;成教中心被評為泰山區(qū)成教工作先進單位;中心幼兒園被評為泰山區(qū)學前教育工作先進單位。三是堅持德教雙馨，教學工作取得新成績。馮玉祥小學的剪紙、迎勝小學的乒乓球、御碑樓小學的泥塑泥捏、岱道庵小學的手工編織，經(jīng)過精心打造，現(xiàn)已成為全市有影響的特色教育品牌;全街道有40余篇教學課改論文獲省、市、區(qū)級獎勵;30名教師在市、區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎。這些成績的取得，是全街道上下關(guān)心教育、支持教育的成果，更是全處教師務實拼搏、忘我工作的結(jié)果。大家的工作是出色的，黨工委、辦事處是認可的、滿意的，全街道人民也是滿意的，在此，向大家表示最衷心的感謝!
教代會校長總結(jié)講話篇八
各位代表、同志們：
我校新一屆教職工代表大會在學校黨支部和大會主席團的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體代表的共同努力，圓滿完成了各項議程。本次大會達到了統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心系學校的發(fā)展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權(quán)力，積極為學校發(fā)展獻計獻策。大會充分發(fā)揮了教職工大會民主監(jiān)督和民主管理學校的重要職能作用，經(jīng)過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結(jié)的大會，振奮人心的大會，是學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)前動員會。
大會聽取并通過了劉校長作的《學校工作報告》;劉校長的工作報告十分中肯地總結(jié)了過去一年的主要工作，為學校可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新性發(fā)展指明了方向。工會主席郭應龍同志做的工會工作報告，對一年來的工會工作進行了全面的總結(jié)。劉生平同志做的財務工作報告，對我校的財務工作做了細致的說明。會議選舉的工會女工委員和宣傳委員，標志著我校的民主化、規(guī)范化、精細化管理又跨上了新臺階。代表們發(fā)表的建議和意見，對于最大限度地完善和健全競爭和激勵機制，加快我校的又好又快發(fā)展起到了積極的推動作用。教育局領(lǐng)導發(fā)表的重要講話，對我們的工會工作給予了充分的肯定。
各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。希望各位代表以飽滿的熱情和主人翁的姿態(tài)，從學校的工作重心和發(fā)展大局出發(fā)，提升自身整體素質(zhì)。進一步統(tǒng)一全體教職工的思想認識，在全體教職工中樹立校興我榮、校衰我恥、辦好學校、人人有責的使命感，帶領(lǐng)全體教職工全身心地投入到教育教學工作中去，塑師德，研課改，提質(zhì)量，求發(fā)展，群策群力、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展起到強有力的促進作用。
最后祝與會的各位領(lǐng)導和各位代表身體健康、工作順利!
教代會校長總結(jié)講話篇九
各位代表、同志們：
大家好！
在這暖意融融的冬季里，我們地迎來了黃柏鎮(zhèn)教育工會第十四屆教職工代表大會的隆重召開。在此，我謹代表黃柏鎮(zhèn)學校校務委員會全體成員對在會議期間代表們的辛勤勞動表示衷心的感謝。并通過各位代表向奮戰(zhàn)在教育第一線的各位教師表示深深的謝意!現(xiàn)在，我受黃柏鎮(zhèn)教育工會的委托，向大會作年度工作報告。
辦學理念，以科學發(fā)展觀引領(lǐng)教育教學工作全局，進一步加強教師隊伍建設(shè)，進一步加強德育工作，進一步改善辦學條件，進一步優(yōu)化教育環(huán)境，進一步提升教育質(zhì)量，學校各項工作都取得了令人滿意的成績。
師帶領(lǐng)的小學田徑隊獲全市第一名，蔣志軍老師帶領(lǐng)的初中田徑隊成績居全市第六，并成功保級。在汨羅市首屆讀書活動中，中心小學的楊青日老師獲全市第二名。
二是辦學條件進一步改善。由于上級各部門高度重視，大力投入，各學校積極爭取項目和資金，辦學條件進一步得到改善，各項教學配套設(shè)施進一步完善，校園面貌進一步改觀。繼中心小學校安工程建設(shè)之后，豐倉學校爭取國家校安工程專項資金122萬元興建的一棟兩層教學樓和一棟辦公輔助用房，目前已經(jīng)全部竣工并投入使用。201x年下半年，黃柏中學爭取資金20多萬元興建了傳達室、水泥球場、一百五十米校園圍墻，硬化了綜合樓前坪，安裝了校園路燈，改造了教工廁所，重新修繕了校門，完善了配套教學設(shè)施；繼續(xù)爭取校安工程專項資金160萬元，用于建設(shè)一棟高標準四層綜合樓，預計今年下半年將破土動工。201x下半年，為解決黃柏中學的學生寄宿條件，又耗資18萬為寄宿生興建了廁所和浴室。10月份中心小學又投入資金10萬元，興建文化長廊及教導室、德育室等各功能室。11月份，我們又投資1萬多元為武昌學校教學樓后溝及路面進行了硬化。
在市教育局組織的教師教學競賽中黃柏中學黃翔焱老師、劉姣老師分別獲被市級一、二等獎；中心小學的楊青日老師、周穎老師雙雙獲市級一等獎。由于大家的齊心協(xié)力，我本人連續(xù)兩年被評為汨羅市優(yōu)秀教育工作者。
四是辦學水平不斷提高。過去的幾年，我鎮(zhèn)中小學發(fā)展很不平衡，部分學校由于生源減少，辦學條件簡陋，師資力量薄弱，嚴重影響了教育的均衡發(fā)展。今年暑假，我們經(jīng)過精心準備和多方努力，取得了村干部和地方群眾的充分理解和支持，撤并了冷水學校，并利用原有資源改建成為我鎮(zhèn)的第一所公立幼兒園；分步撤并樹沖中學，目前初三年級已經(jīng)全部到黃柏中學就讀，余下部分明年將全部撤并到黃柏中學。沙豐學校、神鼎學校撤并工作也已在準備之中，預計在明年暑假完成。
五是創(chuàng)公辦幼兒園，形成了公辦為主、民辦為輔的幼兒教育格局。多年來，我鎮(zhèn)中心幼兒園和各村學前班為了幼兒教育的發(fā)展做了大量的工作，廣大幼師安于清貧，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，不言代價與回報，為幼教事業(yè)作出了杰出的貢獻。但由于師資、經(jīng)費、政策等歷史原因，我鎮(zhèn)幼兒教育發(fā)展還不盡如人意：今年年初制定的“幼兒教育學前一年、三年入園率分別達到100%、60%”這一目標難以完成，幼兒園園務管理有待加強，教育教研工作流于形式，幼師培訓沒有得到應有的重視。
幼兒園為補充的格局。今年8月，鎮(zhèn)學校投入近30萬元用于改造冷水學校原有校舍，建起了我鎮(zhèn)第一所公立幼兒園，也是一所環(huán)境優(yōu)美、教育教學設(shè)施齊全、師資力量雄厚的優(yōu)質(zhì)幼兒園，目前有就讀幼兒近百名。公立幼兒園的創(chuàng)辦，結(jié)束了我鎮(zhèn)沒有公辦幼兒園的歷史，提高了我鎮(zhèn)幼兒教育的實力和層次，也為黃柏教育的持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
六安全穩(wěn)定工作一刻也不放松。生命彌足珍貴，安全重于泰山，安全維系著社會的穩(wěn)定，牽動著家庭的幸福，關(guān)系著未成年學生的健康成長。本年度，我鎮(zhèn)為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，把安全工作列入重要議事日程。由舒雨陽主席主抓，各校校長具體抓。以加強隱患排查整治為重點，進一步明確安全職責，完善工作制度，強化學校安全管理，加強監(jiān)督檢查，狠抓工作落實，形成了全員參與、群防群治、齊抓共管的學校安全工作格局，圓滿完成了各項工作任務目標，切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的順利發(fā)展提供了強有力的安全保障。
七工會工作有聲有色。201x年上半年，鎮(zhèn)教育工會負責同志積極走訪教師，聽取教師呼聲，慰問了家庭經(jīng)濟困難的教師；青年節(jié)、端午節(jié)等節(jié)假日慰問了廣大一線教師。此外，鎮(zhèn)聯(lián)校與各學校配合，為我鎮(zhèn)在崗教職員工購買了意外保險，并廣大女職工辦理陽光女性醫(yī)療保險。上級各部門多次來我鎮(zhèn)進行紀檢、監(jiān)察、財務等檢查活動，對相關(guān)工作給予了充分肯定。
八、會計工作兢兢業(yè)業(yè)?；仡櫼荒陙?，我鎮(zhèn)建設(shè)任務多，資金缺口大，但我們的每一項任務都順利完工。這與我們不畏艱難、積極向上級部門爭取資金分不開，也與我們的劉先龍會計實行穩(wěn)健的財經(jīng)政策，開源節(jié)流，勤儉辦學分不開。
當然，成績屬于過去。展望未來，我們還有許多工作要做：汨羅市新一輪課改工作正如火如荼地開展，如何抓住機遇、干出本色、體現(xiàn)特色、打造品牌，是擺在每一個教育人面前的重要課題；學校布局調(diào)整工作難度大，困難多，如何理順方方面面的關(guān)系，做通地方群眾的思想工作，取得他們的理解和支持，一次又一次地考驗著黃柏教育的決策力、影響力和執(zhí)行力；教師年齡結(jié)構(gòu)不合理，教師老齡化嚴重，日益成為制約教育發(fā)展的瓶頸，如何在現(xiàn)有條件下開展教師培訓工作，健全人才選拔機制，整體提高教師隊伍素質(zhì)，還有許多值得探索的地方。但我們相信，有了各位代表的關(guān)心和支持，有了全體師生的共同努力，萬眾一心，眾志成城，我們一定會再創(chuàng)佳績！
代表們，同志們，教育是一項事業(yè)，事業(yè)的價值在于奉獻！教育是一門科學，科學的價值在于求真！教育是一門藝術(shù)，藝術(shù)的活力在于創(chuàng)新！成績已經(jīng)成為過去，光榮已經(jīng)鑄入歷史。我們堅信，有上級部門的關(guān)懷，社會各界的支持，只要我們團結(jié)一心，扎實工作，與時俱進，我們就一定能夠創(chuàng)造出黃柏鎮(zhèn)教育事業(yè)美好、輝煌燦爛的明天！
最后，預祝大會圓滿成功！各位代表身體健康，事業(yè)有成！
教代會校長總結(jié)講話篇十
各位代表：
按照大會議程，我受學校委托，現(xiàn)在向教職工代表大會報告工作，請予審議。
20xx年我校深入學習貫徹黨的及三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，按照學校“四個全面”的總體要求，扎實有序推進各項事業(yè)快速健康發(fā)展，較好完成了既定工作目標任務。20xx年度學校工作集中體現(xiàn)在三個方面：一是校內(nèi)政治大事多。扎實開展“三嚴三實”專題教育;積極配合省委專項巡視，高度重視整改落實;完成校級行政領(lǐng)導班子換屆;深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨的建設(shè)不斷加強。二是學校綜合改革全面啟動。成立深化改革領(lǐng)導小組及5個專項工作組，明確了綜合改革的指導思想和目標任務并建立健全了工作機制，陸續(xù)出臺了8個涉及全校性的改革文件，改革成效初顯。三是常規(guī)工作不斷邁上新臺階。加大教學改革和投入力度，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升;科學研究取得新成績，學科建設(shè)為龍頭的理念初步樹立;高層次人才培育和引進力度不斷加大，對外交流與合作不斷擴大;綜合管理和民生工程成績顯著，師生獲得感不斷增強;思想政治教育和校園文化建設(shè)取得新成效。
這些成績的取得，離不開省委、省政府的堅強領(lǐng)導，離不開校屬各單位的通力合作，離不開廣大教職員工的辛勤付出。在此，我代表學校向全校教職員工表示衷心的感謝!
20xx年是“十三五”開局之年，也是我校繼續(xù)深化綜合改革、提升教育質(zhì)量、促進內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵之年。學校將全面貫徹落實中央方針政策，以中央五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，按照省委、省政府的決策部署和全省教育工作會議精神，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，以學科建設(shè)為龍頭，以人才引進和培養(yǎng)為突破口，圍繞“四個一流”的目標，著力抓好“學科專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、持續(xù)推動綜合改革、不斷提升管理水平、切實加強黨的建設(shè)”等四個方面的工作，切實增強學校的綜合實力和核心競爭力，確?！笆濉卑l(fā)展開好局、起好步。
本學期伊始，學校召開的20xx年工作會議，已經(jīng)對20xx年度工作進行了全面的總結(jié)，對20xx年工作進行了周密的部署，同時學校也已經(jīng)下發(fā)了正式文件，不再詳述。下面，我著重就學?！笆濉币?guī)劃(以下簡稱《規(guī)劃》)起草的有關(guān)情況講三個問題。
一、規(guī)劃起草過程。
“十三五”時期，是我國完成第一個百年奮斗目標，全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，也是我?？梢源笥凶鳛榈闹匾l(fā)展期，是學校主動適應高等教育發(fā)展新形勢，深化改革，加快發(fā)展，全面提升人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新質(zhì)量和能力的重要戰(zhàn)略機遇期。制定和實施好學?！笆濉币?guī)劃，明確發(fā)展的指導思想、目標任務、辦學理念、主要舉措，描繪好未來5年學校發(fā)展藍圖，事關(guān)我校各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，事關(guān)每一位師生的切身利益。
為此，去年7月，學校成立了由6位校領(lǐng)導任正副組長、有關(guān)部門主要負責同志參加的總體規(guī)劃和各專項規(guī)劃編制工作小組，主要負責規(guī)劃編制工作的組織領(lǐng)導和頂層設(shè)計，研究處理規(guī)劃編制工作中的重大問題，并承擔相應規(guī)劃的編制工作。7月6日，學校下發(fā)了《“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》，全面安排和部署“十三五”規(guī)劃編制工作。7月7日，學校召開“十三五”規(guī)劃編制工作部署會議，規(guī)劃起草工作正式啟動。
規(guī)劃編制工作小組成立9個多月來，深入開展專題調(diào)研，廣泛征求各方意見，多次召開會議進行討論修改。各編制工作小組按照科學決策、民主決策的原則，根據(jù)編制工作方案確定的工作流程，采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合、反復交流的做法，充分發(fā)揮廣大師生員工參與學校管理和決策的積極性、主動性，充分發(fā)揮學術(shù)帶頭人、校內(nèi)外專家的作用，發(fā)揚民主，集思廣益。去年12月，完成《規(guī)劃》初稿，并下發(fā)各單位征求意見，除書面及網(wǎng)上征求意見外，還分別召開了各單位負責人、各民主黨派負責人、師生代表等征求意見座談會。
從各方面反饋的情況看，大家對規(guī)劃整體給予充分肯定，認為：《規(guī)劃》體現(xiàn)了中央“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，反映了國家和陜西省關(guān)于高等教育發(fā)展的決策部署，體現(xiàn)了學校黨委“四個全面”發(fā)展的總體要求，符合學校實際;規(guī)劃堅持問題導向，聚焦學校發(fā)展存在的突出問題提出目標任務和主要舉措，必將對保持學校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生重要推動作用。
在征求意見過程中，廣大師生提出了許多好的意見和建議，主要有以下幾個方面。一是建議對“十三五”時期我校發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)作出更加深入的分析概括。二是建議對“十三五”時期我校發(fā)展目標的內(nèi)涵和辦學理念作進一步的凝練。三是建議抓住國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略和深入推進“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略帶來的機遇，將優(yōu)勢資源集聚到重點領(lǐng)域，力求在提高學校核心競爭力和辦學開放水平上取得新突破。四是建議進一步明確發(fā)展的主要任務，對能量化的工作盡量確定約束性的硬指標。五是建議在全力抓好師資隊伍建設(shè)的同時，要重視實驗人員等其他專業(yè)技術(shù)隊伍和管理服務人員隊伍建設(shè)。六是建議重視基礎(chǔ)學科和人文學科的發(fā)展。七是建議要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開放辦學。
學校責成文件起草組認真研究和吸納各方面意見和建議，文件起草組對這些意見和建議進行了全面匯總、逐條分析，做到了能吸收的盡量吸收。這次提交教代會討論，希望大家集思廣益，多提寶貴意見和建議，以便進一步修改完善。
二、規(guī)劃制定的原則和基本框架。
規(guī)劃制定的原則和基本框架，是在深入分析學?！笆濉卑l(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家、教育部和陜西省關(guān)于高等教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略部署，結(jié)合我校實際確定的?！笆濉睂W校發(fā)展既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多挑戰(zhàn)。
從發(fā)展面臨的機遇來看：首先，國家和陜西對高等教育的新一輪支持戰(zhàn)略為我校提供了廣闊的發(fā)展空間。國家頒布的《關(guān)于統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設(shè)總體方案》等文件提出，鼓勵和支持不同類型的高水平大學和學科差別化發(fā)展，每五年一個周期，20xx年開始新一輪建設(shè);同時，國家提出繼續(xù)實施“中西部高等教育振興計劃”。這些措施對我校這樣的非“985”“211”工程的“中西部基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校帶來了良好的機遇。陜西省“十三五”規(guī)劃綱要提出，創(chuàng)新發(fā)展高等教育，推進省屬高水平大學建設(shè)。特別是年初召開的陜西省教育工作會議以及會上拿出的《關(guān)于全面深化高等教育綜合改革的意見》《關(guān)于建設(shè)“一流大學、一流學科，一流學院、一流專業(yè)”的實施意見》等文件，為我們這樣的省屬院校提供了良好機遇。其次，隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們的消費觀念和消費模式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，消費升級、消費模式轉(zhuǎn)型將為輕工產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展提供巨大空間和機遇。同時，“十三五”時期，國家要深入實施“一帶一路”戰(zhàn)略、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“中國制造2025”戰(zhàn)略，輕工產(chǎn)業(yè)面臨行業(yè)的重組和產(chǎn)業(yè)的升級，這就使得輕工行業(yè)比以往任何時候都更加依靠人才和技術(shù)創(chuàng)新，需要高校為其提供人才支持和技術(shù)支撐。這對于我們這樣以輕工為特色的高校而言，無疑是千載難逢的機遇。
從發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)來看：首先，我校在國家級和省部級教學科研平臺、學位點數(shù)、研究生規(guī)模、教學質(zhì)量工程建設(shè)等反映大學核心競爭力的指標方面尚有較大的提升空間;而隨著高等教育發(fā)展戰(zhàn)略由外延擴張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展，國家對高校外延發(fā)展的指標增長嚴格控制，我們要想在這些領(lǐng)域有大的突破面臨國家政策等硬約束。其次，隨著高等教育的進一步發(fā)展，高校在生源、人才、學科、平臺、資金等教育科技資源領(lǐng)域的競爭更趨激烈，學校事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。陜西是高教大省，本科高校數(shù)量比較多，而且國家“985”“211”工程大學比較多，處在這樣一個發(fā)展環(huán)境中，我校面臨著很大的壓力。同時，全國其他原輕工行業(yè)高校也都發(fā)展得很快，也給我校發(fā)展帶來很大的挑戰(zhàn)。可以說，我們面臨省內(nèi)高校和全國其他輕工高校前甩后追的巨大壓力。此外，我校現(xiàn)有的輕工學科，大多都是建校初期為緩解當時短缺經(jīng)濟的問題而設(shè)立的，隨著30多年的改革開放，現(xiàn)在產(chǎn)能過剩已經(jīng)成了常態(tài)。按農(nóng)、輕、重三大部類劃分，輕工產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵和外延都發(fā)生了很大變化，遠遠超出了原輕工部的管轄范圍，現(xiàn)在所說的“新輕工”是除了農(nóng)業(yè)和重工業(yè)之外的所有領(lǐng)域，涵蓋所有服務業(yè)，比傳統(tǒng)輕工內(nèi)涵要豐富得多、范圍要大得多。我們學校除了重工業(yè)和農(nóng)業(yè)的上游產(chǎn)業(yè)不參與以外，農(nóng)產(chǎn)品加工以及整個輕工業(yè)領(lǐng)域都應是我們的服務范圍。但是，我們學校的學科專業(yè)是按傳統(tǒng)輕工設(shè)置的，與現(xiàn)代輕工產(chǎn)業(yè)契合度很低，與人民群眾日常生活需要漸行漸遠，這就造成了我校學科專業(yè)的社會認可度不是很高，對學校持續(xù)發(fā)展帶來了不利影響。
正是基于對我?！笆濉卑l(fā)展形勢的分析，在規(guī)劃起草過程中，我們注意把握以下原則：一是堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，既按照建設(shè)特色鮮明的高水平教學研究型大學的目標，查找我們的不足，厘清“十三五”期間需要完成的任務，又從當前需要解決的問題出發(fā)，明確破解難題的途徑和辦法。二是堅持立足校情和開放辦學相統(tǒng)籌，既以新理念新思路新舉措立足自身力量推動學校發(fā)展，又從國際高等教育前沿、全國和全省高等教育發(fā)展大局中進行謀劃，重視提高開放辦學的水平和對外爭取資源的能力。三是堅持全面規(guī)劃和突出重點相協(xié)調(diào)，既著眼于全面推進學校各項工作，又突出學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、師資隊伍建設(shè)等重點工作，提出目標任務和主要舉措。四是堅持宏觀和微觀相結(jié)合，既強調(diào)規(guī)劃的前瞻性、宏觀性、戰(zhàn)略性、指導性，又突出規(guī)劃的可操作性，做到虛實結(jié)合。五是堅持編制規(guī)劃與深化綜合改革相促進，統(tǒng)籌兼顧“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”“眼前利益與長遠發(fā)展”等方面的關(guān)系，通過深化改革，進一步明確“十三五”目標任務和主要舉措;通過編制“十三五”規(guī)劃，深入推進學校綜合改革。
另外，考慮到我們在制定總規(guī)劃的同時，還要制定學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊伍建設(shè)、校園建設(shè)四個分規(guī)劃，因此，總規(guī)劃和分規(guī)劃要有合理分工?？傄?guī)劃重點是分析發(fā)展的形勢，確立辦學理念，明確發(fā)展的目標、思路、重點任務、主要舉措，而一些具體的工作措施則留給分規(guī)劃去制定，以更好體現(xiàn)和發(fā)揮總規(guī)劃的宏觀性、戰(zhàn)略性、指導性。
在結(jié)構(gòu)上，規(guī)劃共17000余字，分為四大部分、十三章節(jié)。
第一部分為“十二五”工作總結(jié)，全面回顧了我校在“十二五”期間的各項工作和取得的成就，并對發(fā)展中存在的問題進行了認真的剖析和總結(jié)，為“十三五”規(guī)劃的制定提供了基本依據(jù)。
第二部分為“十三五”面臨的機遇和挑戰(zhàn)，闡明了“十三五”時期我校發(fā)展外部環(huán)境的基本特征，從發(fā)展機遇和面臨挑戰(zhàn)兩個方面分析了發(fā)展形勢，得出了“學校正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略發(fā)展期”的基本判斷。
第三部分為“十三五”發(fā)展的總體思路，明確了“十三五”時期我校發(fā)展的指導思想，提出了“十三五”總體目標要求，并對學校辦學類型、辦學層次、學科發(fā)展、服務面向進行了清晰定位，提出并闡釋了“創(chuàng)新、開放、共享、學科、人才、質(zhì)量”的辦學理念。
第四部分為“十三五”的主要工作，分別就學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究、人才隊伍建設(shè)、對外合作與交流、校園和公共服務體系建設(shè)、管理和保障工作、黨建工作和思想政治工作等八個方面的目標任務和具體措施進行闡述和部署。
最后，制定了“十三五”發(fā)展主要指標一覽表，從辦學規(guī)模、學科建設(shè)、師資隊伍、人才培養(yǎng)、科學研究五個方面，綜合對比“十二五”發(fā)展目標、完成情況和“十三五”發(fā)展目標，用數(shù)據(jù)明晰列示出學?！笆濉睍r期教育事業(yè)發(fā)展的核心指標。
教代會校長總結(jié)講話篇十一
金雞唱曉，新一年的到來，我們必須抓住機遇、迎難而上，凝心聚力、務實創(chuàng)新，以新的姿態(tài)推動辦學的快速發(fā)展。因此要求全校師生務必要增強事業(yè)心、責任感、危機感，更新教育教學觀念，探索科學教育方法，開拓進取、求實落實，以新形象、新舉措積極主動投入工作之中，努力開創(chuàng)***辦學新局面。
在今后一年中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“十六大”、十六屆三中、四中全會、教育部《—教育振興行動計劃》和全國、省市教育工作會議精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)弘揚“勤樸誠毅”的校訓精神，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，以爭創(chuàng)福建省一級達標學校為目標，促進我校教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。
針對我校辦學困難、存在問題及今后的奮斗目標，我校制定了新一年的工作思路：
1、繼續(xù)強化學校內(nèi)部管理。
今年4月份，將采用中層干部競爭上崗形式選拔想干肯干的優(yōu)秀教師來充實行政班子，壯大行政隊伍，提高學校管理水平;通過召開第七屆教代會、工代會，制訂學校發(fā)展規(guī)劃，修訂完善各種規(guī)章制度，充分調(diào)動教職工的工作積極性;教育引導教師明確各自職責，一級抓一級，層層抓落實，做到責任到位、嚴明紀律、獎懲分明;實行優(yōu)勝劣淘，做到考核、評優(yōu)與獎金相掛鉤和造成事故、教學質(zhì)量差與處罰相掛鉤;執(zhí)行市教育局的教師資格準入制度，進一步建立教師優(yōu)聘劣辭機制，配合做好校內(nèi)交流輪崗工作;實施校務公開制度，通過行政會、校務會、教工會通報和網(wǎng)站、張貼公布等形式，把涉及師生利益的.重大事項進行公開，密切干群關(guān)系，增加工作透明度。
嚴格執(zhí)行財務制度、執(zhí)行政府采購審批手續(xù)和出差審批手續(xù)，健全經(jīng)濟責任制度、財務管理制度和內(nèi)部控制制度，切實加強對學校收費、基建工程、物資采購、后勤等項工作的管理和監(jiān)督;執(zhí)行市獎金福利辦法，結(jié)合校情，實行按勞分配、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配辦法;加強人、財、物的管理，杜絕破壞公物和財產(chǎn)流失現(xiàn)象，定期做好固定資產(chǎn)的清查及管理，節(jié)約用水、用電、用紙，壓縮辦公用品和業(yè)務接待的開支，開源節(jié)流，最大限度地發(fā)揮有限資金的經(jīng)濟效益以便早日還貸。嚴格按照我校出臺的《關(guān)于切實做好減輕學生經(jīng)濟負擔，嚴格監(jiān)控收費的意見》實行收費申報制度，嚴格執(zhí)行“一費制”收費管理要求、校務公開和收費公示制度，凡是違反者，將追究相關(guān)人的責任，本年度不得評優(yōu)評先，杜絕亂收費現(xiàn)象。
進一步規(guī)范學校的學籍管理，嚴格學生轉(zhuǎn)、退、休學手續(xù)。強化教學常規(guī)管理，學校根據(jù)集體備課、教案、批改、輔導的要求，制定了各項制度，不斷規(guī)范教學活動，實行定期檢查和抽查教師工作狀況制度，以保證不脫崗，實行行政下班聽課制度，及時反饋教學信息，取得一定效果。
在安全管理方面，以創(chuàng)建“平安***”為載體，健全各項規(guī)章制度和安全管理機構(gòu)，完善學校安全管理機制，采取安全管理措施，落實安全管理責任制，切實抓好學校安全和師生安全管理工作;尋求各種有效途徑和形式，進一步加強學校師生和各類從業(yè)人員的食品衛(wèi)生、防火防盜、交通、游泳的安全教育和培訓，認真做好飲食衛(wèi)生管理和防疫工作，加強游泳、交通、消防等防范措施，開展“拒絕邪教”、創(chuàng)建網(wǎng)絡文明、拒煙禁毒、衛(wèi)生保健、法制、環(huán)保等教育;協(xié)調(diào)城監(jiān)、公安等部門共同做好校園周邊環(huán)境綜合治理工作，強化門衛(wèi)管理和住宿生管理，調(diào)整由行政、年段長、中國共產(chǎn)黨黨員、入黨申請人、教工團支委、新教師共同組成的教師巡邏隊，創(chuàng)建平安校園和學生和諧、安靜、有序的學習生活環(huán)境。
2、切實加。
強師資隊伍建設(shè)。我們將繼續(xù)推行“人才強校”戰(zhàn)略、大力推進教師教育改革創(chuàng)新，構(gòu)建開放靈活的現(xiàn)代教師教育體系。
首先進一步加強和改進師德建設(shè)，將新課程改革、教師資格認證、教師繼續(xù)教育和中小學遠程教育緊密結(jié)合起來，提高在職教師的學位層次，提升教師素質(zhì)和能力，促進教師終身學習，加速教育信息化建設(shè)，提高信息技術(shù)在教育系統(tǒng)的應用水平;組織開展“師德師風建設(shè)月”活動和師德警示教育，幫助教師樹立起以人為本、愛崗敬業(yè)、教書育人的意識，在每周一設(shè)立“無批評日”，促進師生間的融洽相處。
繼續(xù)實行“培青”工程和“以老帶新”制度，強化教師尤其是青年教師的師德師風教育和自身的業(yè)務進修，加強教育教學理論學習，支持老師參加各種培訓和繼續(xù)教育，鼓勵支持學歷晉升，培養(yǎng)青年骨干教師;大力實施“培優(yōu)”工程，創(chuàng)造條件培養(yǎng)更多的省市級骨干教師、學科帶頭人、教壇新秀;嚴把進口關(guān)，通過聽課、面試、答卷形式選聘優(yōu)秀本科畢業(yè)生、外校優(yōu)秀教師來校任教。要求教師更新教育觀念、改變教學方法來提高教師整體素質(zhì)，切實推進課改工作和提高教學質(zhì)量。
3、積極營造良好校風氛圍。
牢固樹立“育人為本、德育為首”的觀念，切實把德育放在各項教育工作的首位。從領(lǐng)導作風抓起，團結(jié)協(xié)作，提高工作能力，講實效、論貢獻，務實、落實、真實，躬親示范、樹桿立影;抓好教風是關(guān)鍵，加強師德教育和業(yè)務學習，講正氣、善協(xié)作，愛崗敬業(yè)、教書育人，認真投入，落實新頒的教學常規(guī)和積極開展教研教改工作，提高教學質(zhì)量。
良好的學風是提高學習質(zhì)量的根本，教育學生尊師守紀、團結(jié)合作、文明言行，努力營造自主、自覺的學習氛圍，積極探索學校德育工作的途徑和方法，科學確定德育目標和德育內(nèi)容，逐步完善德育工作評價體系。
首先要完善德育管理網(wǎng)絡。遵循青少年成長特點和規(guī)律,按照“教書育人、育人為本、德智體美、德育為先”的要求，建設(shè)好學校的這個主陣地，把思想道德建設(shè)融入課堂教學、社會實踐、校園文化等各個環(huán)節(jié)，貫穿到學校工作的全過程。精心設(shè)計活動載體，整合各類陣地資源，進一步健全學校、家庭、社會“三位一體”的思想道德教育網(wǎng)絡;黨支部、政教處、保衛(wèi)處協(xié)同工會、團隊、女工委、科協(xié)、家長學校、關(guān)工委等群團組織開展好社會實踐及各種專題教育活動，充分發(fā)揮“三位一體”德育工作網(wǎng)絡的教育管理功能，切實做好學生的思想政治工作;協(xié)同退休教師、關(guān)工委、家長學校、村居有識之士共同關(guān)心幫助學生，促進學生全面發(fā)展;積極爭取公安、交警、城監(jiān)等執(zhí)法部門的支持，共同營造良好校風。在提高學生思品素質(zhì)、密切家校聯(lián)系、推進行風建設(shè)、加快學校發(fā)展等方面能起更大的推動作用。
其次要強化學生各種教育。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，加強誠信教育、民主法制和反邪教教育，大力推進文明習慣的養(yǎng)成教育、校紀校規(guī)教育，廣泛開展預防艾滋病和毒品預防教育;加強國防教育，推動新學期軍訓工作的規(guī)范化建設(shè);積極推動校外教育基地建設(shè)，加強學生社會實踐;加強學生的自我管理、自身建設(shè)，選派敢于管理的學生擔任文明督導員，協(xié)助學校有效管理;通過舉行新守則、新規(guī)范測試來嚴肅紀律，采用“請進來”形式召開部分表現(xiàn)差的學生家長座談會和邀請優(yōu)秀校友蒞校講座，加強學生思想品德教育，全面推進素質(zhì)教育，促進學生德智體美全面發(fā)展。
再次要加強校園文化建設(shè)。繼續(xù)弘揚“勤樸誠毅”的校訓精神，結(jié)合學雷鋒紀念日、“3·8”婦女節(jié)、“3·12”植樹節(jié)、清明節(jié)、“5·1”國際勞動節(jié)、“5·4”青年節(jié)、科技創(chuàng)新活動月、“6·1”兒童節(jié)、“7·1”建黨節(jié)、“8·1”建軍節(jié)、“10·1”國慶節(jié)、“12·9”、元旦等節(jié)慶日開展寓教于樂的形式多樣的文化藝術(shù)活動和夏令營活動，精心組織“公民道德建設(shè)宣傳月”、“公民道德宣傳日”、“中小學弘揚和培育民族精神教育月”等系列活動，既能豐富校園文化生活和學校內(nèi)涵，又能提高學生道德水平。
還要強化心理健康教育。充分發(fā)揮我校作為泉州市青少年心理健康實驗學校的作用，積極創(chuàng)新心理健康教育模式，認真分析未成年人違紀違法犯罪的案例，開展心理健康教育業(yè)務培訓和課題研究，提高心理健康輔導水平;加強校際間交流教研，繼續(xù)出版《心園》?？_展心理、情感體驗活動，提高心理咨詢功效。
4、盡心盡力提高教學質(zhì)量。
教學質(zhì)量是一所學校辦學的生命線，是各級政府、校友、華僑、社會各界人士尤其是學生家長極為關(guān)注的，所以學校的一切工作都要圍繞提高教學質(zhì)量來執(zhí)行。
按新省頒計劃，開足開好活動課和選修課，把“減負”與“增效”有機結(jié)合起來，積極組織開展好課外興趣小組活動和社會實踐活動，加強學科競賽輔導，積極組織特長生參加各級各種學科競賽，培養(yǎng)各類拔尖人才。
加強和改進學校體育、美育和衛(wèi)生工作，促進學生全面發(fā)展。認真組織實施《學生體質(zhì)健康標準》，廣泛開展青春健身運動和排球運動，加強體育競賽及女排集訓;繼續(xù)推進每天“兩操一練”活動;繼續(xù)提高體育課和藝術(shù)教育課的教學質(zhì)量，組織開展好興趣小組活動，加強學生課外文體活動;積極開展形式多樣的科技教育活動，組隊參加省級以上的科技創(chuàng)新大賽和“三小”作品比賽，充分發(fā)揮示范校優(yōu)勢，爭創(chuàng)特色學校，樂育特色人才，努力提高我校的知名度;重視衛(wèi)生教育，積極開展青春期和人口教育。造就更多全面發(fā)展的優(yōu)秀國家棟梁之才。
希望通過大家的齊抓共管，切實抓好畢業(yè)班管理工作，爭取高考本科上線率再創(chuàng)新高，?？粕暇€率超過90%;中考繼續(xù)保持領(lǐng)先，升學率、畢業(yè)率、及格率超過市平均線;高中會考優(yōu)良率、及格率分別為85%、99%，達到省一級達標中學驗收標準;基礎(chǔ)年段統(tǒng)考成績的優(yōu)良率、及格率有大幅度提高。
5、積極落實各項迎檢工作。
認真對照省一級達標中學驗收標準，統(tǒng)一思想認識，齊心協(xié)力，強化軟件建設(shè)，使得迎檢材料的數(shù)據(jù)精確、整理規(guī)范;加強硬件建設(shè)，配齊配足教育教學設(shè)施，爭取順利通過省一級達標中學驗收。積極做好迎檢工作，順利通過縣市級人民政府教育工作督導評估工作。積極做好迎接教育主管部門的常規(guī)檢查工作和福建省文明學校的驗收工作。
6、不斷增強后勤保障能力。
按省一級達標中學硬件要求標準配齊、完善教育教學設(shè)施，并按省高考考點的考場網(wǎng)上巡視的標準和要求配置相關(guān)設(shè)備;著力進行園丁之家單身教師宿舍的改造、校容校貌的整改和食堂、餐廳的整改，改善師生生活條件;爭取早日實現(xiàn)征地擴校，并多方集資進行新校區(qū)教學大樓的建設(shè)，落實塑膠跑道的建設(shè)，擴大學校的辦學規(guī)模。
加強后勤人員的教育，樹立為師生服務的意識，切實做好教育教學的后勤保障;應加大水電的管理和環(huán)境整治的力度，清除校內(nèi)衛(wèi)生死角;做好花草的養(yǎng)護、公物的維護、財物的保管和教室、師生宿舍等的修繕工作，盡最大力氣來減少損失，創(chuàng)設(shè)潔凈的校園環(huán)境，更好地服務于師生的教與學。
7、主動做好各項外事工作。
外事工作尤其是華僑、校友聯(lián)絡工作，是我校的重要工作之一，學校將高度重視并一如既往地發(fā)揮僑校優(yōu)勢，“打好僑牌”，采用“走出去，請進來”形式加強與華僑、校友的聯(lián)絡，增進彼此了解，密切校友關(guān)系，凝聚海內(nèi)外校友及各界人士的力量，激發(fā)捐資熱情，支持我校辦學，營造良好的助學氛圍，為爭創(chuàng)省一級達標學校添磚加瓦。
主動做好各單位的協(xié)調(diào)工作。學校注重處理好與上級主管部門、各級黨委政府尤其是當?shù)攸h委政府的關(guān)系，協(xié)調(diào)工商、公安、文化等部門共同取締對青少年健康成長有害的音像圖書、網(wǎng)吧迪吧、“三廳二室”、飲食攤點等，協(xié)調(diào)城監(jiān)、交警來杜絕學生騎機動車入學的現(xiàn)象，協(xié)調(diào)公安、城監(jiān)共同做好校園治安工作，營造健康向上的校內(nèi)外學習環(huán)境和社會支持學校辦學、尊師重教的良好風氣。
各位代表!20是深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想、“保先”教育的關(guān)鍵一年。有進步才有發(fā)言權(quán)，抓落實才能真發(fā)展。在這被確定為達標升級的良好時機，***人應凝心聚力、強抓機遇、知難而上，早日完成既定的辦學目標，不辜負上級黨委、政府、廣大海內(nèi)外校友和社會群眾的深情厚望。
我們堅信，只要全校師生以最大的熱情、最足的干勁落實好各項工作，就能推動我校辦學效益取得新的進展。同志們，讓我們團結(jié)一致，形成合力，務實創(chuàng)新，真抓實干，為爭創(chuàng)福建省一級達標中學、實現(xiàn)***的快速發(fā)展而努力奮斗。
教代會校長總結(jié)講話篇十二
各位代表，同志們：
經(jīng)過全體代表的共同努力，復旦大學第六屆教職工代表大會第一次會議圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。這次會議聽取和審議了楊玉良校長代表學校所作的工作報告，以及財務工作報告，聽取和審議了第五屆教代會工作報告，選舉產(chǎn)生了第六屆教代會執(zhí)委會，通過了大會決議。會議期間，各位代表以高度負責的精神，認真履行職責，圍繞學校事業(yè)發(fā)展和教代會工作，暢所欲言，共商大計，提出了許多好的意見和建議。在這里，我代表學校黨委，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!向各位代表，并通過你們向為學校建設(shè)發(fā)展付出辛勤勞動的全校教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
借此機會，我就如何加強教代會建設(shè)，進一步推進民主辦學談幾點意見，與大家交流。
一、充分認識堅持和完善教代會制度的重要意義。
教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學校實行校務公開的基本載體。我們要根據(jù)新的形勢和新的任務，進一步深化對教職工代表大會重要性的認識，深刻理解這一制度的內(nèi)涵，準確把握這一制度的要求，不斷推進民主辦學、依法治校。
堅持和完善教代會制度是加快推進學校事業(yè)發(fā)展的迫切需要。當前，學校正處在加快建設(shè)世界一流大學的關(guān)鍵時期。從外部看，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢對高等教育事業(yè)發(fā)展提出了新的要求，創(chuàng)造了難得的歷史機遇，也帶來了高校之間的激烈競爭;從我們內(nèi)部來看，大走訪大調(diào)研活動整改落實工作已全面展開，同時我們也正在圍繞國家戰(zhàn)略和科學前沿加快謀劃和推動學科發(fā)展。在這種形勢下，我們堅持和完善教代會制度，根本目的就是要充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就是要集思廣益、集聚智慧、形成合力，團結(jié)動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，把握機遇、應對挑戰(zhàn)，破解難題、加快發(fā)展。
堅持和完善教代會制度是維護教職工合法權(quán)益的必然要求。目前，國家正在深化教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等領(lǐng)域的綜合改革，校內(nèi)管理體制改革、人事制度改革、收入分配制度改革、考核評價機制改革等正在有序推進，這些都涉及廣大教職工的切身利益，是大家十分關(guān)心的問題。同時我們也要看到，不同的教職工群體有著不同的利益訴求，比如青年教師關(guān)心住房、收入、子女就學等問題，老教師關(guān)心醫(yī)療、待遇等問題，一些中青年教師“上有老、下有小”，是負擔最重的群體，還有一些孤寡老人或因病、因殘生活上有特殊困難的人也需要關(guān)心。因此我們要通過教代會這種形式，廣泛聽取各方面的意見和呼聲，照顧各類人群的合理訴求，維護職工群眾的合法權(quán)益，加強溝通，化解矛盾，相互幫助，共筑和諧，讓廣大教職工都能心情舒暢地工作，幸福美滿地生活。
堅持和完善教代會制度是構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學制度的重要內(nèi)容。構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學制度的一項重要任務就是完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。目前我們學校承擔了教育部“完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)”的改革試點任務。我體會，完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，十分重要的一條就是要處理好黨政班子、學術(shù)組織、群眾組織之間的關(guān)系，充分發(fā)揮他們各自的作用，激發(fā)學校的辦學活力。在群眾組織中，教代會無疑是最重要的組織，它是學校基層民主的一種具體實現(xiàn)形式，是教職工實現(xiàn)有序政治參與的有效途徑。我們要不斷完善教代會制度，拓寬教職工參與學校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的渠道，營造民主、寬松、開放、和諧的校園文化氛圍，為促進學校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的制度環(huán)境。
二、大力支持和切實加強教代會建設(shè)。
五屆一次教代會以來，在校黨委的領(lǐng)導下，我校教代會及其主席團全面貫徹黨的教育方針，依法履行教代會職權(quán)，在推進民主管理、促進科學決策，調(diào)動教職工積極性、推動學?？茖W發(fā)展，維護教職工合法權(quán)益、建設(shè)和諧校園等方面開展了大量工作，在加強教代會自身建設(shè)方面創(chuàng)造了新的經(jīng)驗，為學校改革發(fā)展作出了積極貢獻。下一步，我們要認真落實《學校教職工代表大會規(guī)定》和我校的實施細則，繼續(xù)支持和加強教代會建設(shè)，不斷完善民主辦學機制，更好地發(fā)揮教代會在學校事業(yè)發(fā)展中的重要作用。
一是切實支持教代會依法履行職權(quán)。制度的生命力在于落實。我們要全力支持教代會依照有關(guān)法律和制度，獨立自主地開展工作，并為其履行職責創(chuàng)造良好條件。要發(fā)揮教代會在學校重大問題決策中的作用。涉及全局的重大發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重大決策舉措，都應該向教代會報告，聽取廣大教職工意見。通過這種辦法，一方面集思廣益，使學校的決策更加科學、更加民主;另一方面也以此統(tǒng)一思想，凝聚共識，把學校的決策變?yōu)閺V大教職工的自覺行動。要發(fā)揮教代會在維護教職工切身利益中的作用?！叭罕娎鏌o小事”。對于與群眾利益直接相關(guān)的教職工聘任、考核、獎懲辦法，福利與收入分配改革方案，住房補貼、中青年教師住房、醫(yī)療保障等民生方面的舉措，都應該提交教代會充分討論、審議通過。要深化校務、院務公開。當前學校和各單位的事業(yè)都有很大的拓展，項目多、資金多、規(guī)模大、廉政風險大，因此必須加大信息公開力度，把教代會作為校務、院務公開的基本載體，把事業(yè)發(fā)展情況、財務運行情況和其他重大事項等，按程序提交教代會討論并聽取意見，切實維護教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運行。
二是切實加強教代會自身建設(shè)。要抓好制度建設(shè)。不斷完善教代會的選舉、議事、表決、監(jiān)督等各項程序和規(guī)則，逐步建立組織健全、議事規(guī)范、監(jiān)督完善的教代會制度，提高教代會工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平。要抓好代表隊伍建設(shè)。加強對教代會代表的培訓，組織代表學習了解黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，了解學校工作的全局，了解教代會的地位和作用，不斷提高思想政治素質(zhì)和履職議事能力。每一位代表都要增強責任感，積極關(guān)心學校改革發(fā)展，積極反映教職工的意愿和呼聲，積極發(fā)表意見和建議。要抓好提案工作。提案是反映教職工意見最直接的方式。一方面要鼓勵教代會代表圍繞學校事業(yè)發(fā)展和教職工關(guān)心的實際問題，提出高質(zhì)量、有價值、建設(shè)性的提案;另一方面要健全提案辦理制度，完善立案、交辦、研究、落實、答復、滿意度評議等環(huán)節(jié)，做到條條有答復、件件有落實。要抓好二級教代會建設(shè)。建立二級教代會，是推進校院(系)兩級管理的必然要求，是完善院系內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容。目前，各單位二級教代會建設(shè)的水平還不平衡，質(zhì)量還需進一步提高。我們要認真總結(jié)分析，繼續(xù)扎實推進二級教代會建設(shè)，完善相關(guān)制度，規(guī)范議事程序，促進作用發(fā)揮，保證教職工對本單位工作行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，推動院系發(fā)展。
三是切實加強對教代會工作的領(lǐng)導。學校各級黨組織要充分認識新時期教代會工作的重要地位和作用，努力做到思想上重視、政治上把關(guān)、制度上保障。要加強指導。各級黨組織要指導教代會貫徹黨委的重大決策和工作部署，按照相關(guān)制度和規(guī)定，始終圍繞學校和本單位改革發(fā)展的大局開展工作。要完善機制。各級黨組織要把教代會工作列入重要議事日程，定期專題研究，不斷完善“黨委領(lǐng)導、行政支持、工會運作、教職工參與”的教代會工作機制。要總結(jié)經(jīng)驗。及時總結(jié)近年來教職工參與學校民主管理和監(jiān)督工作取得的成果與經(jīng)驗，研究學校改革發(fā)展新形勢、新任務對教代會的新要求，將成果、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為指導和推進教代會建設(shè)的政策和制度，開創(chuàng)教代會工作的新局面。
三、不斷提高工會婦委會工作水平。
工會是教代會的工作機構(gòu)，是黨組織聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。女教職工在學校教職員工中占有相當大的比例，女性有自己的特點，也有獨特的優(yōu)勢，“婦女能頂半邊天”。婦委會在代表和維護女教職工的合法權(quán)益，促進女教職工發(fā)展與成才中發(fā)揮著重要作用。在新的歷史條件下，學校事業(yè)發(fā)展對工會、婦委會工作提出了新的要求，廣大職工和婦女群眾也對工會、婦委會工作有了新的期盼，因此必須加強工會、婦委會建設(shè)，不斷提高工作水平。
一要修煉內(nèi)功，增強活力。要全面加強工會、婦委會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，努力成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的職工群眾組織。要積極組織開展各類群眾性活動，努力滿足廣大教職工的精神文化生活需求，豐富業(yè)余文化生活，促進教職工全面發(fā)展，把工會、婦委會辦成大家熱愛的“教工之家”、“婦女之家”。要加強工作研究，認真研究教育改革發(fā)展對工會、婦委會工作提出的新要求，研究教職工隊伍的新特點和職工群眾的新需求，探索發(fā)揮工會、婦委會作用的新機制、新途徑。要加強隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和工作水平，牢固樹立服務意識，增強群眾觀念，使工會、婦委會干部真正成為教職員工的貼心人。
二要圍繞中心，服務大局。工會、婦委會的工作水平主要體現(xiàn)在服務學校中心工作的水平上。當前，學校各項改革發(fā)展任務很重，尤其需要團結(jié)和凝聚各方面力量。工會、婦委會要充分發(fā)揮團結(jié)面廣、聯(lián)系面寬的優(yōu)勢，組織和發(fā)動廣大教職員工，圍繞全面提高教育質(zhì)量、加快建設(shè)世界一流大學，圍繞推進大走訪大調(diào)研活動各項整改工作、全面落實學?！笆濉币?guī)劃，積極建言獻策，貢獻智慧力量。要積極組織教代會代表圍繞學校中心工作以及關(guān)系教職工切身利益的問題，深入開展調(diào)研，提出合理建議，積極推動代表提案及合理化建議的落實。要加強師德師風建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)教育，運用榜樣和模范的力量，引導廣大教職工提升素質(zhì)，幫助青年教師健康成長。
三要聯(lián)系群眾，促進和諧。工會、婦委會要堅持走群眾路線，密切聯(lián)系廣大教職工，注意傾聽和反映教職工的意見和呼聲，關(guān)心教職工的工作和生活，努力多為教職工辦實事、辦好事。要關(guān)心群眾疾苦，特別是要關(guān)心生活上有特殊困難的群眾，多做一些雪中送炭的工作，幫助他們解決面臨的實際困難。要把維護群眾的部分利益、眼前利益同維護學校的共同利益、長遠利益有機統(tǒng)一起來，發(fā)揮上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、增進共識的作用，調(diào)動一切積極因素，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好氛圍。
同志們，當前，全國上下都在為實現(xiàn)中國夢而奮斗。對于我們來說，為實現(xiàn)中國夢作貢獻，最重要的行動就是加快建設(shè)世界一流大學。這正是一代又一代復旦人的夢想，也是我們?yōu)橹畩^斗的“復旦夢”!我們正行進在為夢想而奮斗的道路上。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，增強主人翁責任感，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，不斷推動學校發(fā)展取得新成績，共同創(chuàng)造復旦的美好明天!
謝謝大家。
教代會校長總結(jié)講話篇十三
各位領(lǐng)導、同志們：
大會的帷幕已經(jīng)落下“規(guī)范管理、和諧發(fā)展”的號角已經(jīng)吹響,新的目標在召喚!會議在校領(lǐng)導的高度重視和全體教師的共同努下力，圓滿完成了各項議程。這是一個勝利的大會，一個同心的大會。大會給了我們經(jīng)典的回憶、鄭重的承諾和百倍的信心。
學校領(lǐng)導對這次大會非常重視，工會李主席所致的開幕詞中對此次大會提出了殷切的希望，對今后我校的發(fā)展提出了明確的要求。姚校長所做的《校長工作報告》實事求是地總結(jié)了我校20xx年的工作，提出了我?！啊卑l(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想，以及“”開局之年的工作部署，重點審議了教師辦公室規(guī)章制度等七個制度。區(qū)工會的領(lǐng)導在百忙之中參加會議，給了很高的評價，并提出建議，再此表示深深的感謝。
會議期間，教師們本著實事求是的精神，針對“規(guī)范管理、和諧發(fā)展”的主題進行了討論，討論中，大家對制定的各種制度進行了評議，也對構(gòu)建和諧校園的工作提出了中肯的意見和建議，許多代表還認真撰寫了提案，認真履行了代表的職責，充分體現(xiàn)了廣大教職工的主人翁責任感。在此，對全體教師的辛勤工作表示衷心的感謝。
各位老師，當前我國基礎(chǔ)教育正處于迅速發(fā)展的歷史時期，千帆競度，百舸爭流。“”是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵階段，逆水行舟，不進則退。這要求我們牢牢抓住和諧與發(fā)展這一主題，牢牢把握“教育觀念要有新轉(zhuǎn)變，學校管理要有新舉措，校園建設(shè)要有新變化，教育質(zhì)量要上新臺階”的工作要求，促進學校整體工作加快發(fā)展和諧發(fā)展。
同志們，四間小學的發(fā)展有賴于每一位教師的積極參與和努力，四間小學的成敗與我們每一個人息息相關(guān)。希望廣大教職工要進一步強化主人翁意識和責任意識，繼承“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，振奮精神，恪盡職守，不辱使命，扎實推進學校各項工作的開展，為全面落實我校“”開局之年各項工作，為建設(shè)內(nèi)涵豐厚、質(zhì)量一流、特色鮮明、家長滿意、和諧發(fā)展的四間小學而努力奮斗。
最后，祝大家身體健康，工作順利，心想事成。
教代會校長總結(jié)講話篇十四
各位領(lǐng)導，各位同仁，老師們：
大家好!
剛才，省委組織部馬處長宣布了長江大學領(lǐng)導班子調(diào)整的決定，任命我為長江大學校長、黨委副書記，建紅部長發(fā)表了重要講話，我們要認真學習，深刻領(lǐng)會。在此，我要感謝省委省政府對我的信任與肯定!感謝長大師生員工對我的包容與接納!我還要特別感謝即將離任的張昌民校長對于長大所付出的辛勞、所做出的重要貢獻!希望昌民校長在新的崗位上繼續(xù)關(guān)心支持長江大學的建設(shè)與發(fā)展，長江大學永遠是你的家!
“禹分天下，始有九州”。作為荊楚文化發(fā)源地的荊州，以其質(zhì)樸而浪漫的魅力、古老而常新的風采滋潤著這片土地，養(yǎng)育著一方人民。由江漢石油學院、湖北農(nóng)學院、荊州師范學院、湖北衛(wèi)生職工醫(yī)學院合并組建的長江大學，深深扎根于這片沃土，充分汲取四所學校原有的優(yōu)勢，形成了特色鮮明、優(yōu)勢明顯、初具規(guī)模的綜合性大學的格局。作為湖北省省屬高校的中堅，長江大學已成為荊楚大地上一張靚麗的名片。長江大學的發(fā)展離不開合校前四所學校師生員工數(shù)十年的耕耘與奉獻，更凝聚著合校后長大師生十余年的智慧和心血，作為一個新的“長大人”，請允許我對你們的辛勤付出表示由衷的感謝與崇高的敬意!
今天，我接過長江大學校長這副擔子，深感責任重大，使命光榮。我將和大家一道，與長江大學一起前行，在“長大長新”的校訓精神引領(lǐng)下，共同分享長大的榮譽，擔當她的未來。
大學是一個學術(shù)共同體。這里傾注諸多有識之士的期盼，凝聚著廣大教師對教學工作、對學術(shù)研究的熱忱與摯愛。我們應該努力營造一種環(huán)境，激勵我們的學者不斷追求真理、探索新知;我們應該暢通一種渠道，推動我們的研究成果服務國家、服務社會;我們更要倡導一種文化，促進社會的發(fā)展、文明的進步。這里可以是“百花齊放、百家爭鳴”，但一定是“各美其美，美美與共”的和諧之聲;這里可以是風格迥異，自成流派，但一定是“和而不同，周而不比”的團結(jié)與兼容。
大學的根本任務是培養(yǎng)人。這里孕育著社會未來發(fā)展的希望，承載著莘莘學子對人生的激情和夢想。我們應該調(diào)動學校和社會的一切優(yōu)質(zhì)資源為學生的成長、成才提供支持與服務。我們不但要傳授他們專業(yè)知識，更要鑄造他們健全的人格;我們不僅要培育他們的科學精神與人文情懷，更要教會他們?nèi)绾闻c他人、與社會、與自然和諧共處;我們不僅要培養(yǎng)社會財富的創(chuàng)造者，更要培養(yǎng)文明風尚的引領(lǐng)者。就像長江大學涌現(xiàn)出的青年學生救人群體所彰顯的奉獻與犧牲精神那樣。我們應該用我們?nèi)康膼廴ヒ龑麄?、感動他們，讓長大學生成為知行合一的楷模，讓一代一代的長大學子在道德建設(shè)、文化引領(lǐng)、核心價值觀的形成等方面不斷詮釋和貢獻我們新的元素。
大學不是“象牙塔”，今天的大學絕不能獨立于社會之外。外部環(huán)境的深刻變化，改變著大學的生存方式，這需要我們在堅守大學本質(zhì)的同時，不斷地進行變革，尋找最適合的發(fā)展路徑。我們要抓住歷史機遇，乘全面深化改革的東風，突破制約學校發(fā)展的體制機制障礙，在堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制、構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學制度、推進大學治理體系與治理能力現(xiàn)代化等方面有所作為。我們要清醒地進行自我定位，抓住各種有利條件，走出長大特色的辦學之路;我們要面向社會開放辦學，擴大和加強對外交流與合作、提升社會美譽度，謀求更多的支持，爭取更為有利的發(fā)展環(huán)境;我們要凝聚各種辦學力量，激發(fā)辦學活力，既要謀求學校發(fā)展，又要在事關(guān)教職工切身利益、改善民生方面，千方百計辦實事、求實效。匯聚全體教職員工和廣大學生、校友的智慧與熱情，直面困難，解決難題，讓“愛我長大、建我長大、興我長大”的正能量得到充分發(fā)揮。
孔夫子講“三十而立，四十而不惑，五十而知天命”。我理解，這個“天命”，就是規(guī)律，通俗地講，就是老天爺?shù)囊庵?。我想，我在快到“知天命”之年的時候，來到長江大學，也應該懂得“規(guī)律”。這個規(guī)律就是：一切為了學生，堅持大學培養(yǎng)人才的使命不動搖;尊重學者、崇尚學術(shù)、鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的精神不動搖;服務社會、引領(lǐng)社會、堅守大學的責任不動搖。我期待，不久的將來，長江大學能夠達到這樣一種狀態(tài)：我們培養(yǎng)的學生，會以在長江大學學習為榮，從長江大學走出去的校友，我們以他為榮;堅守在長江大學的學者，以我們對科學文化所進行的不懈探索、以我們在不同領(lǐng)域所取得的研究成果，獲得同行的尊重和社會肯定;我們的大學，以它對經(jīng)濟與社會發(fā)展的獨特貢獻，擔當起我們這代人應當承載的責任，回報給我們無限榮光、無限活力的荊楚大地。
各位領(lǐng)導、老師們、同志們，“空談誤國，實干興?！?。從今天開始，我就是一個“長大人”，長大怎么樣，我便怎么樣。我一定在校黨委的領(lǐng)導下，和業(yè)宏書記一起，團結(jié)和帶領(lǐng)黨政領(lǐng)導班子的各位同仁，與全體師生員工一道，群策群力、扎實奮進、恪盡職守、勇于擔當。我希望我和我的同事們，謹記“長大長新”的校訓，讓她成為引領(lǐng)我們不斷前行的精神動力;我更愿意和老師們、同志們一起，把“長大長新”變成切實的行動，用我們的熱情、智慧和勇氣共同譜寫長江大學新的篇章!
謝謝大家!
教代會校長總結(jié)講話篇十五
各位教職工同志們：
yzs第二實驗小學第九屆一次教代會在大會籌備組的組織安排下，經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿地完成了各項議程。我謹代表學校行政對這次會議的圓滿閉幕表示熱烈的祝賀!對各位代表和為這次大會成功召開而辛勤工作的同志們，表示衷心的感謝!對當選新一屆教代會的委員表示由衷的祝賀。
這次大會，是一次民主的大會，團結(jié)的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了學校財務工作報告，學校工作報告，并形成了大會決議。會議期間，代表們認真履行職責，積極建言獻策，對今后的學校工作提出了寶貴的意見、建議和要求，這充分體現(xiàn)了代表們心系學校，關(guān)心學校未來發(fā)展的主人翁精神。我們相信，在全體代表、全體教職工的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業(yè)績，開創(chuàng)更加嶄新的局面。
代表們，本次會議馬上要閉幕了，會上提出的工作思路會后將要逐步貫徹落實到各項工作中去。著眼未來，我們將解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，做到文化潤校再深入，管理強校再創(chuàng)新，人才興校再優(yōu)化，特色名校再提升，以新一輪的教育思想大解放來推動新一輪的學校發(fā)展再跨越。為此，在教代會以后，我們要認真貫徹本次大會的精神，努力做好以下工作。
1、瞄準新目標，開創(chuàng)新局面。
新一屆工會領(lǐng)導班子要認清形勢，把握機遇，奮發(fā)進取，與時俱進，和全校教職工一起以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學校各項工作向更快、更好、更高的目標發(fā)展，創(chuàng)造出更大、更新、更優(yōu)的業(yè)績。要注重給教職工以更多的業(yè)務提高、政治關(guān)心和人文關(guān)懷，充分調(diào)動全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極營造教書育人、平等寬松、自我發(fā)展、群體共進的校園環(huán)境和氛圍。我們要確立“人才資源是第一資源”的觀念，尊重教師，尊重人才，尊重創(chuàng)造，把教師的自主發(fā)展和終身發(fā)展作為教師隊伍建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，全心全意為教師的發(fā)展服務，以一流的教師辦好一流的學校。
2、工作再創(chuàng)新，實現(xiàn)新跨越。
各位代表，本次會議的精神要借你們的言傳身教向全體教職工傳達，我們要把本次教代會的要求貫徹到學校工作的各個方面，進一步振奮自己的精神狀態(tài)，切實解決當前學校改革發(fā)展中的實際問題，要堅持從實際出發(fā)，認真分析我校面臨的機遇與挑戰(zhàn)，精心謀劃發(fā)展，科學規(guī)劃未來，講科學、鼓實勁、求實效，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新求發(fā)展，走出一條具有時代特征、校本特色的現(xiàn)代化新型學校建設(shè)的跨越式發(fā)展之路。
3、爭當主人翁精神，確保新發(fā)展。
我們要繼續(xù)加強學校的民主化、規(guī)范化建設(shè)，要從“科學發(fā)展觀”的高度維護和落實教職工的民主權(quán)利，使教職工對有關(guān)學校發(fā)展和教職工切身利益的大事有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和決定權(quán);我們?nèi)w代表要密切聯(lián)系廣大教職工，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的生活，反映他們的意愿，把全校教職工的權(quán)益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，使全校的各項工作在民主和法制的軌道上健康發(fā)展。
各位代表，二實小的教育事業(yè)在全體教職工的共同努力下已經(jīng)創(chuàng)造了比較輝煌的昨天，我們有理由為昨天的成績而感到自豪。然而，輝煌已經(jīng)過去，更美好的未來需要我們?nèi)ラ_拓。相信，有大家的凝心聚力、銳意進取、開拓創(chuàng)新，二實小的教育事業(yè)一定會在春天中迎接燦爛，在燦爛中再鑄輝煌。
現(xiàn)在我宣布，yzs第二實驗小學第九屆教職工代表大會第一次會議閉幕!
謝謝大家!
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教代會校長總結(jié)講話篇十六
各位領(lǐng)導、各位代表、教職工同志們：
木頭溝小學第六屆二次教代會經(jīng)過較長時間的積極籌備，今天隆重開幕了。首先請允許我代表全校教職工向一年來關(guān)心我校建設(shè)與發(fā)展，并對我校各項工作給予大力支持和幫助的各級領(lǐng)導，表示衷心的感謝!向出席今天教代會的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎!同時也代表學校領(lǐng)導班子向出席會議的各位代表和同志們表示誠摯的問候和深深的敬意!并向會議籌備小組和有關(guān)部門，為今天會議的召開所付出的辛勤勞動，表示衷心的感謝!
教代會是全校教職工政治生活中的一件大事，是學校領(lǐng)導和教職工進行民主協(xié)商、溝通信息的主要渠道，也是廣大教職工參與學校民主管理，共謀學校發(fā)展的一次盛會。本次大會的召開，順應了教育改革與持續(xù)發(fā)展的迫切需求，順應了“以人為本、民主化管理”的現(xiàn)代大趨勢，順應了學校領(lǐng)導班子勵精圖治、群策群力、艱苦創(chuàng)業(yè)、再譜新篇的熱切期望和堅定決心。它將對我校繼續(xù)深化教育教學改革，強化教學管理，提高教學質(zhì)量，產(chǎn)生巨大的推動作用。
本次大會的中心議題是：與時俱進、高點定位，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力拼博，努力創(chuàng)辦對學生負責，讓社會滿意的學校。
本次大會的主要任務是：審議討論《學校工作報告》;《教師考核細則》;《績效工資考核辦法》;《評優(yōu)評先考核辦法》;討論通過《學校財務工作報告》;聽取并討論提案的解答報告。
同志們!過去的一年，在教育局的正確領(lǐng)導下，學校領(lǐng)導班子審時度勢，抓住機遇，把學校送入了發(fā)展的快車道。辦學規(guī)模不斷擴大，教學設(shè)施日臻完善，辦學效益日益顯著，教學質(zhì)量已得到了社會各界的一致認可。今天的木頭溝小學有一個設(shè)備一流、景色如畫的教學環(huán)境，有一個團結(jié)奮進、銳意進取的領(lǐng)導班子，有一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍，已經(jīng)成為莘莘學子最理想的求學殿堂。然而，新的形勢對我們提出了更高的要求，我們的辦學品位還需再上新臺階。我們必須清醒地認識到：成績的背后，還有一些困難需要克服，還有一些問題需要解決，還有一些缺點需要改正，還有一些空白需要填補。我們未來的路更長，挑戰(zhàn)更多，壓力更大。這就要求各位老師必須以高度的主人翁精神，充分利用好教代會這個平臺，大膽地解放思想，踴躍地諫言獻策，在工作中，多一片飽滿的熱情，多一番靈動的智慧，多一點深刻的思維，用智慧點燃思想，用思想喚起豪情，用豪情激發(fā)動力，集思廣益、共謀大計，實現(xiàn)木頭溝小學的跨越式發(fā)展。
同志們，學校教代會是發(fā)揚社會主義民主，發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，保障教職工行使民主管理權(quán)利，推進決策民主化和科學化，提高辦學水平，促進教育改革和發(fā)展的重要途徑。希望今天與會的各位代表和同志們能以高度的責任感，認真履行自己的職責，充分行使權(quán)力，如期完成本次大會的任務。把本次大會開成一個民主的大會，團結(jié)的大會，奮發(fā)向上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會。
最后，預祝大會圓滿成功!并祝各位身體健康，工作順利!
教代會校長總結(jié)講話篇十七
各位領(lǐng)導、各位代表：
我校第一屆教代會第二次全體會議，在市教育局和教育工會的關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體代表的共同努力，已圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。
本次大會達到了統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心系學校的發(fā)展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權(quán)力，積極為學校發(fā)展獻計獻策。大會充分發(fā)揮了教職工大會民主監(jiān)督和民主管理學校的重要職能作用，經(jīng)過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結(jié)的大會，振奮人心的大會。
這次大會，我們聽取了韓校長《關(guān)于學校發(fā)展工作報告》;我們還討論并通過了《儋州市思源實驗學校教師考勤制度》等規(guī)章制度，討論了教師提案，并予以答復。
本次大會之所以能取得圓滿成功，是全體代表對學校發(fā)展的高度責任心的結(jié)果，是代表們以飽滿的熱情和主人翁的姿態(tài)，從學校的工作重心和發(fā)展大局出發(fā)，當家作主能力的體現(xiàn)。它對于我們進一步統(tǒng)一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質(zhì)，實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展必將起到強有力的促進作用。
各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會后將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。希望廣大代表要進一步樹立辦好學校、人人有責的使命感，全身心地投入到教育教學工作中去，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。
各位代表，學校的發(fā)展有賴于每一位領(lǐng)導、教師、職工的積極參與和努力，讓我們共同攜起手來，塑師德、研課改、提質(zhì)量、求發(fā)展，群策群力、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為儋州思源實驗學校更加美好的明天而努力奮斗!
最后，祝各位代表和與會的各位領(lǐng)導：身體健康、工作順利!
現(xiàn)在，我宣布，儋州思源實驗學校第一屆第二次教代會勝利閉幕!
教代會校長總結(jié)講話篇十八
各位代表、同志們：
x大學第x屆第x次教職工代表大會，經(jīng)過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委、行政，向大會的圓滿召開，向全體與會代表和工作人員的辛勤工作表示衷心地感謝!向大會取得的各項成果表示熱烈地祝賀!
這次大會，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動重大成果的一次盛會，也是學校站在新的歷史起點上，認真總結(jié)已有成就，清醒認識當前形勢，穩(wěn)步推進各項改革，加快高水平大學建設(shè)步伐的一次盛會。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統(tǒng)一思想的大會，一次謀劃發(fā)展的大會。大會的成功召開，必將對學校事業(yè)的更大跨越，起到巨大的推動作用。
民主的主題，團結(jié)的主題，是學校實現(xiàn)新跨越，穩(wěn)步推進高水平大學建設(shè)的行動綱領(lǐng)。財務工作報告準確、全面、客觀地反映了學校20xx年的財務整體運行狀況，并對20xx年度學校財務預算做了積極穩(wěn)妥的安排。會議期間，各位代表暢所欲言，圍繞“建設(shè)高水平大學”這一主題，積極主動地為學校的發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮了“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的參政議政作用，為學?？茖W決策提供了很好的依據(jù)，也充分體現(xiàn)了廣大教職員工愛校榮校的主人翁意識。
當前，高等教育領(lǐng)域百舸爭流，千帆競渡。面對新的形勢，我們要進一步解放思想、更新觀念，增強高水平大學建設(shè)的危機感、緊迫感。下面，我就進一步貫徹落實本次教代會精神，講幾點意見。
一、進一步增強教代會代表的責任感和使命感，使建設(shè)高水平大學的奮斗目標更加深入人心。
20xx年進行的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，一項重要成果，就是進一步明確了學校的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略。面對國家和能源電力事業(yè)的發(fā)展需求，我校把建設(shè)特色鮮明的高水平大學作為自己的奮斗目標和崇高使命，明確了“三步走”和“六項戰(zhàn)略任務”的發(fā)展戰(zhàn)略，在學校的發(fā)展歷史上，這是具有劃時代意義的理論成果，也必將在全校廣大干部和教職員工的共同努力下，產(chǎn)生劃時代的實踐成果。
因此，如何認識高水平大學的奮斗目標，對國家發(fā)展和能源電力事業(yè)的重大意義，對x大學的重大意義，對全校干部和師生員工的重大意義，是每一位代表都要深入思考，認真回答的重大問題。我們要從國家的發(fā)展戰(zhàn)略、能源電力行業(yè)的發(fā)展趨勢、學校的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展差距等方面，深刻分析我校實現(xiàn)高水平大學奮斗目標的可能性、艱巨性和現(xiàn)實性。我們每一位代表，都要做出一份高質(zhì)量的答卷，而且還要把對學校發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略的理解，向廣大教職員工進行宣講，進一步統(tǒng)一大家的思想，增強廣大教職員工實現(xiàn)目標的使命感、責任感和緊迫感，只有這樣，才能把學校的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略變成我們的實際行動，才能把理論成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，才能把學校的決策變成廣大教職員工共同奮斗的目標。完成這一任務，是我們每一位代表的神圣職責。
二、不斷完善教代會制度，加強民主政治建設(shè)，提高學校管理水平。
教職工代表大會是在學校黨委領(lǐng)導下，教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式，是學校管理體制的重要組成部分。民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，既是構(gòu)建現(xiàn)代大學制度的重要內(nèi)涵，也是建設(shè)高水平大學的本質(zhì)要求。
教職工代表大會，是學校民主政治建設(shè)的重要組織形式，是社會主義民主的本質(zhì)要求。廣大教職工積極參與學校管理,實施民主監(jiān)督，可以極大地促進學校管理工作科學化和民主化。
新世紀以來，我校每年召開一次教職工代表大會。教代會依法保障教職工參與學校重大事務的民主管理和民主監(jiān)督,維護教職工的合法權(quán)益,為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了突出貢獻。
面對高水平大學建設(shè)的新形勢、新任務、新要求，以教代會為主要形式的民主政治和民主管理建設(shè)，要不斷加大改革的力度，使之成為學校發(fā)展的強大動力和重要保障。在這里，我簡單談幾點意見：
首先，進一步完善教代會制度建設(shè)，尤其要完善二級教代會的制度建設(shè)，通過構(gòu)建一系列的制度體系，保證教職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的充分行使，保證把本次大會的精神傳達到每個教職員工，并成為每個教職員工的奮斗目標。
其次，進一步加大黨務公開和校務公開的力度，充分滿足教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，強化對權(quán)力運行情況的監(jiān)督。
第三，進一步提高民主管理的水平。高水平大學建設(shè)，更加需要群眾的智慧，要把教職工參與民主管理的熱情，與工作上的專題研究結(jié)合起來，與相關(guān)職能部門共同研討結(jié)合起來，不斷提高提案工作的質(zhì)量和水平。
教代會校長總結(jié)講話篇一
各位代表：
受學校黨政的委托，我向大家報告一下過去的工作。
這里有一個寫好的稿子，請大家自己看一看，我不念了，主要講一點學校如何發(fā)展的思路。
一、本來沒想講成績，打算從問題開始講的。后來大家說“十二五”已經(jīng)搞完了，成績一點都不講不太好。稿子里寫了一些成績，我這里簡要提幾個。
總的來講，在“十二五”期間，我覺得第一個可圈可點的就是辦學經(jīng)費提高了?！笆濉遍_始時，學校的收入是23.7億?！笆濉苯Y(jié)束時，也就是，學校的辦學經(jīng)費是40.5億，凈增了16.8億。“十二五”期間，在黨委的正確領(lǐng)導下，學?；瘋?5億，其中內(nèi)債約9個億，外債約6個億。現(xiàn)在學校外債沒有了，內(nèi)債只有3個億。這幾年，中央對學校的投入增加了，有了錢，我們辦事就好辦一點。
那么這些錢用來干了什么呢?
首先是改善民生。根據(jù)學校向教育部報的數(shù)據(jù)，包括社保等在內(nèi)，人均待遇是6.6萬元。去年漲到了15.2萬，這還沒有算上后來國家漲的。今年雖然沒有漲，但學校還是拿了多萬。把這些算上，我估計今年人均超過16萬。原來中央提的是十年工資翻一番，我們五年時間就已經(jīng)翻了不止一番了。從6.6萬到16萬多，人均增加了10萬左右。要建高水平大學，要留住人才，吸引人才，沒有好一點的待遇是不行的。
其次，在“十二五”期間，基建投入了6個億，蓋了13.8萬平方米的房子。這些房子包括教學樓、科研樓，也包括學生宿舍。修繕投入了4個億，用于維修舊樓、設(shè)備，等等。儀器設(shè)備投入了9.2個億。“數(shù)字中南”的建設(shè)投入了3.5個億。安裝空調(diào)、食堂補助等純粹用于改善學生生活條件，投入2個多億。在醫(yī)口方面，學校投入了2個億。除“湘雅名醫(yī)”工程外，還有大數(shù)據(jù)、“最美護士”等。另外，在教學方面，改造實驗室、教改經(jīng)費等投入了3億多。在科研方面，學校投了5個億，都是校財政的直接投入，其中科研基本業(yè)務費五年投入近2個億，去年創(chuàng)新驅(qū)動計劃又投入了1個億。
第二就是學?；A(chǔ)研究在“十二五”期間有了較大改變?！笆濉遍_始時，學校進入esi世界前1%的學科只有4個，現(xiàn)在到了8個，其中還有1個進了前1‰。很快我們還能有所突破。
第三是綜合改革。綜合改革主要是建章立制，按制度辦事。通過改革我們要樹立四個意識，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，還要建立制度文化。改革的目的一方面是為建一所好一點的大學打基礎(chǔ)。這個基礎(chǔ)不是今天或者明天就可以看見的，可能要經(jīng)過幾代人努力，需要很長時間才能真正建好。這是一件怎么把大學制度和大學文化傳承下去的事。這個事情我們已經(jīng)開始做了，在磕磕碰碰中往前走，做得還可以。另一方面就是要推進當前的工作，大家可以從稿子的成績部分看到。
剛才我為什么沒講教學呢?學校對教學投入了不少，也很重視，但是從效果上看，現(xiàn)在不能說好，也不能說不好。為什么說很難判定呢?有幾個指標我現(xiàn)在一直琢磨不準。例如，不及格學生的人數(shù)不是減少了，而是增加了。另外，關(guān)于作弊這種現(xiàn)象，一方面是有主動要求不用監(jiān)考的學生，像軟件學院的一個年級，和學校簽了協(xié)議書，承諾只要發(fā)現(xiàn)作弊，馬上卷鋪蓋走人，也就是開除學籍。另一方面，我們也收到不少來信，反映有些學生不好好學習，部分學生考試作弊，數(shù)量還不少。學生的培養(yǎng)，特別是價值塑造，還面臨著比較大的問題。
二、我今天主要想講問題。我們現(xiàn)在有沒有危機感?我是感覺到前所未有的危機感，高書記同樣也有很強的危機感。但是各個學院、教師和在座的中南大學的骨干，有多大的危機感?大家想過沒有?危機在哪兒?有什么危機?沒有危機感就沒有發(fā)展的動力。如果沒有危機感，大家都還覺得日子過得挺好，這就有點問題了。實際上，現(xiàn)在的外部條件和內(nèi)部條件，都給中南大學帶來很大的危機。
(一)外部的競爭壓力前所未有。
一是“雙一流”建設(shè)帶來的危機。國家建“雙一流”，即一流大學和一流學科，說到底，是一個撥款機制的變化。原來的“985工程”、“211工程”是按學校整體進行撥款?！笆濉逼陂g，學?！?85工程”建設(shè)的經(jīng)費是5.5億元，當然這跨了年度，也不完全是在“十二五”內(nèi)，一年也就1.1個億。加上“211工程”建設(shè)經(jīng)費，每年不超過1.5個億。這是專項經(jīng)費。但是以后，“雙一流”建設(shè)可能不按照學校給錢了。按學校給的可能就一兩所學校，比如清華、北大，國家從整體上投入。對其他的學?？赡馨磳W科水平進行投入。其中有一個很重要的指標，可能就是進esi世界前1%的學科數(shù)，進前1‰的學科數(shù)，以及進前萬分之一的學科數(shù)。打個簡單的比方，數(shù)字可能不準確，如果進esi前1%的一個給1個億，那進前1‰的可能就是10個億，進前萬分之一的可能就是100個億。因此，我們要努力在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域進入國際前沿，國家可能按照學科進入國際前沿水平的程度，來決定投入建設(shè)經(jīng)費。另外一個因素可能就是學科評估情況。學科評估的幾個要素，就是人才、成果和向社會服務的轉(zhuǎn)化，還有學生在世界范圍內(nèi)的就業(yè)率。這幾個加起來，可能就會決定學?！半p一流”的建設(shè)經(jīng)費。學?，F(xiàn)在進esi世界前1%的學科數(shù)少，學科評估排前面的也少，而且學科總數(shù)太多!如果按上面的方式撥款，我們是拿不到多少錢的!大家可能明白了學校為什么在去年年底要進行學科結(jié)構(gòu)調(diào)整。據(jù)說今年的評估，會把學校的學科總數(shù)和參評學科的結(jié)果作除法。比如學校有66個一級學科，如果66個一級學科參評，評估的排位都在10位以下，把排位情況進行加和，然后除以66，結(jié)果就可能只有零點零幾，那就慘了!
按照這個辦法，根據(jù)上一次學科評估的情況，我們比湖南大學還低了8位。我們是三十幾位，湖南大學是二十幾位，因為他們學科總數(shù)少。如果所有學科都是1，66個學科加起來再除以66不是等于1嗎。上一次評估學校排第一名的只有1個，參評的排在幾十名的好多個。要是不參評就是0，所以，只要是一級學科，就必須參評。參評起碼能得到一點分，否則就是0分。我們要通過學科調(diào)整，加強優(yōu)勢學科，否則所有的學科都下去了。所以外部的壓力首先就是“雙一流”撥款方式的改變，沒有錢，什么都干不成。對學校發(fā)展面臨的危機，我們說明的不到位，非常非常不到位。例如esi，學校很多工科的老師認為自己就是搞工程的，不要寫文章、不會寫文章。而要成果呢?也沒有多少成果;要人才沒多少人才，青年千人少，千人少，新評院士少;要轉(zhuǎn)化，專利轉(zhuǎn)移也很少!這樣的學科就是個四流學科。
另一個壓力來自科技體制的變化。大家原來都習慣了申請863、973，但是現(xiàn)在國家科技體制變了，變?yōu)榱恕耙粋€體系、三個支柱、一個系統(tǒng)”。一個體系是什么呢?就是部際聯(lián)席會議，科技部、教育部、衛(wèi)生部、發(fā)改委等一起來決定國家支持哪些科技項目。國家還成立了專門的專家咨詢委員會。專家咨詢委員會預先給部際聯(lián)席會議提出項目建議。如果我們學校有很多教授能進專家咨詢委員會，多好啊!如果進不去，提不出我們學校想要干的項目，那基本可能就沒戲了。另外，除了國家自然基金委的錢外，剩下的主要是國家科技重大專項和科技重點研發(fā)計劃?？萍贾攸c研發(fā)計劃把原來的863、973等都全部放在了一起。這個變化很大。聽說以后還有預申報。我們的教授都不是寫本子的人，預申報什么啊!預申報時就會被刷下來。關(guān)于評審，聽說會交給專業(yè)機構(gòu)，正式申報和評審都交給專業(yè)機構(gòu)。還有一個評估系統(tǒng)，這個系統(tǒng)對之后的監(jiān)管通過信息化系統(tǒng)來公開，是哪些專家評的、效果怎么樣都會公開。所以，國家的科技體制正在發(fā)生重大的變化。我們的教師、科研人員，知道這個變化的、關(guān)心這個變化的、適應這個變化的，有幾個人?大家重視了沒有?參加進去了沒有?學校的科研經(jīng)費，是7.2個億，經(jīng)過幾年的努力，去年是9.1個億，大概漲了不到2個億，當然這與我有主要關(guān)系，說明科技工作我沒抓好，我要負主要責任。學校原來認為，科研是下坡，跟滾石頭一樣，自己有很大動力，所以學校沒有下大力氣去推。但學校的投入還是挺大的。李夕兵當了科研部長之后，他把科研的績效一算，說給了這么多錢啊!一篇文章就獎上萬塊錢，沒想到。其實，學校給科研的獎勵和投入還是很大的。
但是，這幾年國家的科研經(jīng)費投入翻了幾倍，學校沒跟上。下一步，科研體制發(fā)生了大的改變以后，假如我們還是繼續(xù)跟不上，還怎么建一流大學和一流學科，我們就往下走吧。
另一個危機感來自于區(qū)域發(fā)展的不平衡。國家提出建“雙一流”，東部地區(qū)等拿出了大量經(jīng)費進行支持。配比的資金要超出國家給的錢。例如，聽說上海一年拿出了幾十個億專門給上海的大學建高峰或高原學科，復旦、交大、同濟等都能拿到不少錢。我去年年底去了一趟上海工程技術(shù)大學，一所規(guī)模不大的學校，上海市也給他們投了一個億建設(shè)一個高原學科，搞虛擬現(xiàn)實的。我們從湖南省拿了多少錢?浙江大學校長前幾天告訴我，浙江省對浙江大學的“985工程”、“211工程”和“雙一流”建設(shè)經(jīng)費是配套的，而且浙江省對浙江大學還有不少優(yōu)惠政策。例如，浙江大學在杭州有一塊不到200畝的地，政府同意其土地使用性質(zhì)從教學科研用地變更到住宅用地，賣地的錢全部給浙江大學。相比之下，我校湘雅校區(qū)老校門，幾千萬都進了國庫，學校想收回這塊地，費了天大的勁。
學校地處中部，責任很重，但做點事情很不容易。比如西大門拆遷，學校費了很大的勁，省委省政府、市委市政府、岳麓區(qū)委區(qū)政府都很重視，但拆起來還是很難。其主要原因之一是大學在促進地方經(jīng)濟發(fā)展中的核心地位意識還沒有完全樹立起來。杭州市有三張名片，第一是浙江大學，第二是西湖，第三是阿里巴巴。為什么第一張名片是浙江大學呢?我想是因為西湖的水有可能減少，但是浙江大學是永遠存在的。只要有人類，只要中國人還在，就一定有浙江大學。因為有了浙江大學，杭州市熠熠生輝。長沙的名片是什么?我不知道是不是中南大學?所以我們面臨的外部壓力非常大。
另外，就是新常態(tài)。新常態(tài)開始是對經(jīng)濟提出來的，它要求我們創(chuàng)新驅(qū)動，要求整個經(jīng)濟進行結(jié)構(gòu)調(diào)整。我個人認為，中國經(jīng)濟是以資源經(jīng)濟為主的，土地、礦產(chǎn)、人、空氣、水、環(huán)境都是資源的重要組成部分。創(chuàng)新驅(qū)動要用高附加值的高科技產(chǎn)品拉動經(jīng)濟發(fā)展。這個靠誰?供給側(cè)改革靠誰?主要是人，靠具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人。人從哪兒來?得從大學來。大學是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。但是，目前大學的創(chuàng)新跟不上國家新常態(tài)發(fā)展的需要，所以才會出現(xiàn)暫時的經(jīng)濟痛苦。如果大學有很多的創(chuàng)新產(chǎn)品，能拉動經(jīng)濟上行，我們國家經(jīng)濟的發(fā)展就能又上一個新臺階。學校的西大門，湘江新區(qū)拿了4億元，其中2億元補助拆遷，2億元建科技園。我們承諾三年拉動gdp100億元，這一點還是有信心的，但需要大家努力。
總的來說，“雙一流”建設(shè)、科技體制、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平以及新常態(tài)，都給學校發(fā)展帶來巨大的外部壓力和發(fā)展上的危機。
(二)學校發(fā)展的內(nèi)部壓力也非常大。
一是思想認識跟不上。比如績效分配的時候，學校政策明確、規(guī)則清楚，但是某些學院在分配時還是不透明、不公開，“行政人員拿得多、一線人員拿得少”還沒有杜絕。學校放權(quán)給二級學院，原因在于學院領(lǐng)導班子對學院發(fā)展情況最了解，最有利于促進學院的發(fā)展，但是為什么仍然存在這些現(xiàn)象呢?這就說明學院的領(lǐng)導沒有把人民群眾利益放在心上。所以在認識水平、在怎么樣關(guān)注中南發(fā)展水平方面，我們要改進的地方太多太多。
二是在制度方面，我們定了很多制度，但是否真正尊重、執(zhí)行這些規(guī)章制度，包括我本人(你們要向我指出來)，還存在一定的問題。遵守制度、按規(guī)定辦事、按程序辦事，同時心里裝著老百姓，這是一個成熟大學、一流大學的重要標志。
三是學科建設(shè)，怎么樣讓老樹發(fā)新芽，怎樣跟上新興科技的發(fā)展，我們想得不多，成果少、項目少。最近看到一個事例，美國有個學生叫杰克·安卓卡，在13歲時因為叔叔患胰腺癌離世，開始對胰腺癌檢測與治療產(chǎn)生興趣。后來一個偶然機會，他將碳納米管的研究和胰腺癌檢測治療關(guān)聯(lián)了起來，于是便設(shè)計了一個研究計劃，并寄給了200位教授，其中199位教授都忽略或者拒絕了，只有一位來自霍普金斯大學的教授給予了回應，并為其提供了研究條件。四年之后，他成功研發(fā)出了一種只需3美分的胰腺癌診斷試紙，比現(xiàn)有檢測手段成本低了2萬多倍，準確度提升了400倍。學校很少有老師去想基礎(chǔ)研究的東西。這個孩子打破了常規(guī)，沒有從醫(yī)學的角度去考慮這個問題，而是從材料的角度來考慮。我們學校出了個劉路，我一直希望還有第二個劉路。
我們學校是以有色、選礦、材料、醫(yī)學、鐵道等傳統(tǒng)學科為主的。我們的新學科不強，傳統(tǒng)學科又面臨調(diào)整。怎樣把夕陽學科調(diào)整好?或者在夕陽學科中發(fā)掘出新的東西來，是非常重要的。我們不能只安于現(xiàn)狀，要有一批人在思考、在思想。人類要是沒有思想，那還有什么呢?學校有很多原來在國內(nèi)外都非常知名的專業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)被國內(nèi)很多學校遠遠超過了。地球物理和空間科學是連在一起的，我們學?？臻g科學沒搞，國內(nèi)其他很多高校都在開展相關(guān)的研究。
上海交通大學校長張杰有一次談到，為尋找暗物質(zhì)，他們一些科學家在地下很深的實驗室已經(jīng)工作了七八年，這些科學家可能一輩子根本尋找不到暗物質(zhì)，可能一輩子不知道外面的世界怎樣變化，就是為了科學?？茖W是一種興趣，成了就成了，不成也沒關(guān)系。我們有多少老師還有這樣的精神?再比如引力波，連愛因斯坦本人都說不可能發(fā)現(xiàn)。一百多年來，經(jīng)過一代代科學家們不斷地努力，終于由mit組織的世界科學家團隊發(fā)現(xiàn)了，國內(nèi)清華大學也參與了這個項目。引力波發(fā)現(xiàn)后，物理學家們說：物理才剛剛開始。我想，很多領(lǐng)域也是才剛剛開始。比如，人有的時候可以感知后面有人在看你，這是什么原因?很多稀奇古怪的問題還沒有發(fā)現(xiàn)，但是我們現(xiàn)在失去了對新問題進行探討的興趣。學校不斷提高大家的待遇，就是想讓大家過上一個較體面的生活，不用為生活犯愁，然后可以集中精力去搞好教學、科研，搞好自己想干的事情。但是，學校很多人的思想認識還停留在原來的程度。還有我們的行政管理服務，有所改善，但是距離一所好大學的標準還很遠。
四是教學，雖然費了很大的勁，但還有不少問題。如用方言教學的現(xiàn)象一直存在，學生適應老師的方言可能就需要很長一段時間。所以學校一直提倡讓學生自己上講臺、老師提問題。東京大學有一個著名的物理學家寫了一本書叫《思考力》，他認為現(xiàn)代教育整個都存在錯誤，只培養(yǎng)考試力，不培養(yǎng)思考力。有一次我去理發(fā)，理發(fā)師傅告訴我，他女兒13歲，已經(jīng)有一縷指頭粗的白發(fā)。我問是不是天生的?理發(fā)師傅說是讀書讀的。所以大家要反思教育的問題。美德、傳統(tǒng)文化等都沒有時間和精力去學習和培養(yǎng)了，玩也沒有時間了。玩其實也是一種學習。由于小時候沒時間玩，所以我們大一的學生就會有“18歲以前沒玩過，19歲上大學了還不抓緊玩”的想法。大學一年級稍抓得不好，不少學生就在由高中向大學的轉(zhuǎn)變上出問題，“大一病”就是這么來的。部分學生晚上不睡覺，早上不起床，白天不上課。還有教學方法的問題，有些老師一直沒有搞清楚高中和大學授課的差別，講課內(nèi)容陳舊，灌輸為主，不理解學生和社會需求。
所以，學校外部競爭壓力前所未有，內(nèi)部治理沒有跟上發(fā)展的需要，小富即安、缺少危機意識、缺少學術(shù)意識、缺乏想象意識，想象是打開科研大門的鑰匙，這些都嚴重制約了學校事業(yè)的發(fā)展。
因為缺乏大局意識，在人才引進方面，雖然學校和我負主要責任，但是各學院也沒有把這一工作放在首位。大家捫心自問，在引進人的時候，是否存在“優(yōu)先考慮自己的朋友、熟人，其他的人哪怕優(yōu)秀一點也不予考慮”的現(xiàn)象?學校在人才引進方面，一直都非常重視和支持，我們也不是拿不出錢來。學校年輕老師的工資相比國內(nèi)已處于較高的位置，“26”人才的薪酬也不少，對于青年千人，學校很早以前就將年薪定為35萬。最近湖南師范大學將標準提高到了45萬，學校會相應地調(diào)整。但是，學院沒有主動去引進人才。
我們要把人才放到第一位，今年各個學院要想點辦法，現(xiàn)在就要想，看看在美國的中國留學生中，哪些比較優(yōu)秀、比較好，你們先聯(lián)系好，然后學校帶隊去跟他們談。我們不知道誰好，我的專業(yè)是計算機專業(yè)，高書記原來的專業(yè)是地質(zhì)，后來教育管理工作多一點，讓我們?nèi)フ夷銈冾I(lǐng)域的人才怎么找得到?你們一定要先做好工作。華中科技大學去年引進了好幾十個青年千人，我向他們討教方法，他們說還是院里先把工作做好，也不需要太高的條件。我們也不能太高，但是多給點個人待遇，多提供點公共平臺是可以辦到的。我個人的指導思想是，待遇大家都要好，然后他們適當稍高一點。不能像原來他們拿80萬，我們拿5-6萬，那就有點過分?，F(xiàn)在引進千人、院士的標準還是80萬，但對于青年千人，我覺得如果其他學校如湖南師大提到了45萬，我們咬咬牙提高到50萬，引進100個也就5000萬，這點錢學校還是拿得出來。
三、這部分我想講一講辦一所什么樣的大學和怎樣辦中南大學的問題。
辦一所什么樣的大學?在思想上討論非常重要。一流大學有不少討論，舉兩個典型定義。一是人民大學提出的定義：一流大學就是一流的學術(shù)隊伍、一流的學生質(zhì)量、一流的科研成果和一流的社會服務。此外，還聽說有人有個非正式的說法：世界頂尖大學是不寫論文的大學，一流大學是教授偶爾想發(fā)議論時寫點論文的大學，二流大學是青年學者拼命寫論文的大學，三流大學是要求所有學生拼命發(fā)論文的大學。這個定義我覺得很有道理。頂尖大學比一流大學要高一個檔次。在頂尖的大學，如哈佛、mit，不存在校長要求教授干什么的，都是教授要求校長干什么。教授們認為創(chuàng)造和工作是人生價值的實現(xiàn)。頂尖大學的很多教授走出去就是國家要員，或世界銀行行長，或國際貨幣基金組織理事長。在美國，不少重要崗位出缺時，總統(tǒng)經(jīng)常會直接任命大學的教授、院長等。原美國國務卿賴斯，以前就是斯坦福大學的一個教授，現(xiàn)在又回斯坦福大學了。
頂級大學不要求寫文章，但寫出來的就是文章。一流大學的頂尖教授要寫點文章，以便保持一流的位置。青年教師拼命寫文章的就是美國的二流大學。下指標要求研究生寫出好文章的是三流大學。針對這個說法，我們學校還不入流，三流都不到，因為至今沒有在nature、science等頂級刊物上發(fā)表的文章。
我原來講過，一流大學要有世界原創(chuàng)性的成果，還要能拉動社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈，培養(yǎng)的學生能到世界任何國家就業(yè)。目前，我們國家的博士畢業(yè)生很少能直接申請到哈佛大學、mit或者斯坦福等頂尖大學的assistantprofessor，大多還要經(jīng)過博士后階段的鍛煉。楊振寧先生在清華帶的一名學生申請到了斯坦福大學assistantprofessor。我有個學生在清華拿了博士學位，沒做博士后，直接在德國哥廷根大學申請到了副教授，兩年后被評為教授。此外，一流大學還要有在國際社會上活躍的教授，能在國際學會、國際學術(shù)組織中當選為委員或主席，能經(jīng)常作大會報告，能投票而且很有影響，當然這是很難的。另外，還要有跨越時空的文化。后來我又加了一條，就是能深深植根于中國大地，傳承中國文化。大學的首要任務是傳承人類的良知，不是創(chuàng)新，創(chuàng)新是第二位，創(chuàng)新是人類的自發(fā)行動。大學不是教學生怎么創(chuàng)新，只能通過科研活動和教學讓他們體會到解決問題的方法。
為什么講這個問題，我個人體會，對學生的價值塑造是貫穿大學全過程的。有人說，馬英九最大的失誤是沒有及時修改教科書，沒有對臺灣中小學生進行有效的價值塑造。民進黨從小學課本就開始搞去中國化運動，導致了太陽花運動。大家說香港也是回歸后沒有修改教科書，學習的還是老一套，這些孩子成長起來后，他們的價值觀受到了較大影響。中國的大學一定要傳承中國的文化，過去的、現(xiàn)在的優(yōu)良中國文化都要傳承。一定要接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，一定要實行黨委領(lǐng)導下的校長負責制。這要成為大學的自覺文化。我們現(xiàn)在很多說一套做一套，表面上覺得好，內(nèi)心里不一定接受，沒有認識到好的重要性。我們國家如果發(fā)展不好，西方國家能把我們當回事?梁彼得案件就是例子。
建一所什么樣的大學?“一流大學”是我們努力的方向，對我們是一個長遠目標，怎么做?我覺得我們要一步步來?？偟膩碇v，第一是建制度，第二是調(diào)動教師的積極性，第三是大力吸引優(yōu)秀人才，第四是傳承和建設(shè)優(yōu)秀文化，第五是把民生放在第一位。這幾條怎么實現(xiàn)?首先要全員育人，把我們的良知、優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化以及中國特色社會主義等等這些好的東西，不要通過口頭說教，而要通過每個教師自覺行動，通過正能量的方式傳承給學生。然后在基礎(chǔ)研究方面，我們要加強。數(shù)學、化學進步都很大，化學一直是學?；A(chǔ)研究的領(lǐng)頭羊，但缺領(lǐng)軍人物，鐘宏院長也很著急，不往上走不行。湖南大學分析化學有幾個院士，還引進了一個“超千人”，國家對“超千人”一年撥款上億，研究條件比我們好多了。物理學科要加油鼓勁，落后是沒錢沒地方嗎?不是，是沒人?；A(chǔ)不牢，地動山搖。我們在基礎(chǔ)領(lǐng)域一定要上去，要補課。我們要在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域有些獨創(chuàng)性的成果。同時，要在為社會服務、成果轉(zhuǎn)化、拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面為長沙和湖南省做貢獻。要在信息、大數(shù)據(jù)、醫(yī)療，鋰鋁合金、難熔金屬、污染治理等方面爭取做到在全國有地位。另外，在教授委員會和學術(shù)委員會建設(shè)方面，在吸引人才和提高待遇方面，我們要做更多的工作。
四、或是“十三五”期間重點考慮以下幾件事：
(一)廣招天下英才。校務會已通過有關(guān)措施，今年各學院要大量招博士后，博士后待遇實行“月薪1萬、住房免費、工作自由”政策。學校準備在南校區(qū)新建的三棟宿舍中留一棟給博士后。此外，給博士后的工資補到1萬，國家給多少不論。招進來后想跟誰做工作都可以，自己干也行?！?6”原來是從博士畢業(yè)生中選拔，博士后擴招后，“26”最好從博士后里面再選拔，而且要廣泛選拔優(yōu)秀人才。不是沒人來，是學?；A(chǔ)工作、宣傳工作、摸底工作做得不夠。再就是對“青年千人”，原來實行的35萬年薪，50萬安家費，還有1:1的科研啟動配套費，如果有需要可以討論，根據(jù)周邊學校情況進行修改，但是有一條原則，先跟候選人談好，請他們申報，申報成功了就給予相關(guān)待遇條件，申報不成功按其他方式給待遇。
(二)營造一個良好學術(shù)生態(tài)環(huán)境。這點要靠大家。新常態(tài)講制度，教授委員會成立了，但是不要成為少數(shù)人控制學術(shù)的工具，要相對公開公正公平，要成為監(jiān)督院黨政聯(lián)席會議、群眾參與學院民主管理的委員會。不要搞成又去打擊一部分、排擠一部分，這樣不好，現(xiàn)在已經(jīng)有這樣的苗頭?；镜膶W術(shù)道德、學術(shù)良心還是要有的，不然你還當什么大學教授。教授本來就是知識分子，知識分子是最有良心和正義感的。要營造一個良好的學術(shù)生態(tài)環(huán)境，大家都尊重人，平等待人，有問題講道理解決。
(三)不斷提升廣大教師員工收入水平。大家努力干活，學校努力開拓財源，盡管學校地處中部，有很大的經(jīng)濟壓力和危機。我們一方面省錢，一方面花錢，把錢花在該花的地方。
(四)抓好學生培養(yǎng)模式改革。特別是要抓好本科生教育，要把中國文化、中國正能量傳遞下去，要以價值塑造為中心，以交互式的討論為主，形成價值塑造、能力培養(yǎng)和知識傳授“三位一體”的培養(yǎng)模式，啟發(fā)學生創(chuàng)新性思維和學習熱情，大學和中學教學的區(qū)別是什么就在這。我們的大學教學還是滿堂灌，跟中學一點區(qū)別都沒有，要交互式學習，不是開放式教學，因為學校本來就沒有圍墻，本來就是開放的。老師和學生、學生與學生都要交互。
(五)進一步加大對創(chuàng)新驅(qū)動計劃支持和科技成果獎勵力度。要使創(chuàng)新成為一種可持續(xù)發(fā)展的自覺行動。今年，學校要繼續(xù)實施創(chuàng)新驅(qū)動計劃，同時也在啟動大型儀器設(shè)備的采購摸底和論證，學科辦武明花一直在組織抓。大家假期可能沒做這個工作，現(xiàn)在預算來不及跟上。各個單位要提出公共大型儀器設(shè)備的需求，論證完了進行采購。不要像上次，誰買的核磁共振都不清楚，誰都不認?，F(xiàn)在誰提出來、誰買的就誰負責。
(六)加強為學生服務。把學生的事真正當成自己的事，學生不容易，我們要關(guān)心他們，幫助他們，和他們一起成長。他們也不都是對的，但是不關(guān)心他，他錯的永遠還是錯的。
(七)提高行政為大家服務的水平和態(tài)度。水平是次要的，態(tài)度是最重要的，行政機關(guān)的同志要好好的為大家服務。
講的不對的請批評指正，以校長工作報告為準，謝謝大家!
教代會校長總結(jié)講話篇二
各位代表：大家好!
彈指一揮間，我們將送走碩果累累的xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。
揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導下與時俱進，努力實踐“”，認真學習貫徹“xx大”精神，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號;參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領(lǐng)導班子高度認識到：只有努力提高辦學質(zhì)量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內(nèi)部管理。我校加大對學校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金萬余元建設(shè)學生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。
一個新的開始一個新的未來。我們將進一步加強師德建設(shè),深化教學改革.,狠抓校園文化建設(shè),進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)我們的明天更美好!
今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功!
希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。
教代會校長總結(jié)講話篇三
尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表們：
大家上午好！
在這愉快的假期里，我們迎來了xxxx年我校一屆三次教工代表大會召開，這是東校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀！近年來，我校在各級領(lǐng)導的熱心關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。看著學校的蓬勃發(fā)展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學校全面實施素質(zhì)教育，遵循著“面向未來，腳踏實地，志存高遠，追求卓越”的學校精神，不斷提高教育教學質(zhì)量，得到了家長和社會各界的認可和矚目，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我們感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委托，站在這里發(fā)言，內(nèi)心也是十分地激動?；仡櫀|校幾年來所取得的成就，學校領(lǐng)導班子，以“構(gòu)建富有人文精神的書香校園；構(gòu)建高信息化水平的數(shù)字校園；構(gòu)建面向未來發(fā)展的雙語校園；構(gòu)建體育“兩小球”特色校園；構(gòu)建善于教科研的學習型校園。”為發(fā)展辦學目標，為學校整體工作持續(xù)不斷的發(fā)展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養(yǎng)；與家長的溝通；到教育教學與科研，都很符合實際，體現(xiàn)了它的科學性和文化性，其中所體現(xiàn)的。人性化，民主化和科學化必將進一步激發(fā)我們廣大教職員工的積極性和創(chuàng)造性。作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會創(chuàng)造”為培養(yǎng)目標，努力開創(chuàng)學校發(fā)展的新局面。在新的一學年里我們將會繼續(xù)發(fā)揚教師的這種責任感和敬業(yè)精神，不斷的加強師德的修養(yǎng)，注重對學生的全面發(fā)展，努力做一名與時俱進的教師，在新的'一學年里我們將會齊心協(xié)力，為把我校建設(shè)成為合肥市特色學校乃至安徽省特色學校而奮斗！
回首過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存，信心與責任同在。我們深知發(fā)展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，我們才會不斷發(fā)展；只有頑強拼搏，不斷創(chuàng)新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾；我們一定在校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，以此次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現(xiàn)本年度的目標，為學校長遠規(guī)劃的全面實現(xiàn)做出貢獻。同事們：有我們這樣一個有韌勁、有內(nèi)涵、有凝聚力的領(lǐng)導隊伍；有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細切實可行的規(guī)劃目標，我們堅信和平東校的明天一定會更加燦爛輝煌！
教代會校長總結(jié)講話篇四
各位代表：大家好!
彈指一揮間，我們將送走碩果累累的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。
揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的20xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導下與時俱進，努力實踐“三個代表”，認真學習貫徹“xx大”精神，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號;參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領(lǐng)導班子高度認識到：只有努力提高辦學質(zhì)量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內(nèi)部管理。我校加大對學校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金十五萬余元建設(shè)學生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。
20xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設(shè),深化教學改革.,狠抓校園文化建設(shè),進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好!
今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功!
希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。
教代會校長總結(jié)講話篇五
各位老師、同志們：
20xx年，在上級黨委、省教育廳的正確領(lǐng)導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立、認真落實科學發(fā)展觀，牢牢把握黨和國家加快高職教育發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，省級示范職院申報成功，學院各項事業(yè)取得了新的顯著成就。剛才張院長已經(jīng)作了全面的總結(jié)，我就不再重復了。
正確認識當前的形勢，是學院確定下一步工作思路的前提。當前，可以說是高職教育發(fā)展的最好時期。一是黨和國家高度重視職業(yè)教育的發(fā)展。胡錦濤在中共中央政治局集體學習時發(fā)表了辦人民滿意的教育的重要講話，溫家寶在職業(yè)教育工作座談會上也作出了重要指示，這充分體現(xiàn)了黨和國家對職業(yè)教育的殷切希望和高度重視。二是社會經(jīng)濟的發(fā)展為職業(yè)教育的發(fā)展提供了強大的動力。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，走新型工業(yè)化道路，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，中部崛起作為國家的發(fā)展戰(zhàn)略，不僅使職業(yè)教育的發(fā)展有了更加廣闊的空間，而且也為職業(yè)教育的發(fā)展提供了強大的動力。三是社會對職業(yè)教育的認可度越來越高。經(jīng)過這么多年的探索和實踐，高職教育在人才培養(yǎng)、服務社會等諸多方面都走出了一條成功之路，社會對高職教育的滿意度和贊譽度不斷提高。四是示范學院的建設(shè)為高職教育的發(fā)展提供了新的契機。國家又將啟動建設(shè)100所示范性高職院校的計劃，以此引領(lǐng)中國高職教育的發(fā)展，這又是一個難得的機遇，必將推動高職教育以內(nèi)涵建設(shè)為重點的新一輪的大發(fā)展。
各位老師、同志們，在新的發(fā)展時期，我們迎來了學院發(fā)展的良好機遇。古人說“雖有智慧，不如乘勢”，就是充分強調(diào)抓住時機的重要性。最近結(jié)束的學院第二次黨代會及時確定了下階段奮斗目標，那就是：建設(shè)好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校。這個目標的制定不僅顯示了學院領(lǐng)導班子把握機遇的意識，也為學院今后的發(fā)展指明了方向。我們已是省級示范性高職院校，經(jīng)過幾年的規(guī)模發(fā)展，學院辦學條件進一步改善，辦學實力進一步增強，辦學特色初步形成，現(xiàn)已轉(zhuǎn)入內(nèi)涵發(fā)展軌道，應該說，建設(shè)好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校是有一定基礎(chǔ)的。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)步入20xx年。今年是我院全面落實科學發(fā)展觀、建設(shè)好省級示范性高職院校的重要一年。建設(shè)省級示范學院，就是要當管理的示范、改革的示范、發(fā)展的示范，強調(diào)的是質(zhì)量、管理和特色，這就為我們今后的工作提出了新的要求，需要我們集合全院的力量堅持不懈的努力。學院的建設(shè)與發(fā)展，又一次處在一個十分關(guān)鍵的歷史時期。如果我們抓住了歷史發(fā)展的機遇，就能繼續(xù)占領(lǐng)市場潮頭，立于不敗之地;否則，就會在競爭中落伍，就會逐漸被市場所淘汰。因此，在機遇和挑戰(zhàn)面前，我們既要增強發(fā)展的信心，堅定必勝的信念;又要增強緊迫感和危機感，增強責任意識和使命意識。為此，我在這里提出以下三點意見：
一、堅持解放思想、更新觀念。
在新的發(fā)展時期，我們要認真研究高等職業(yè)教育的規(guī)律和特點，認真探討高等職業(yè)教育如何服務經(jīng)濟社會發(fā)展，認真提煉我院在教育教學方面的辦學經(jīng)驗和特色，不斷地獲取新信息，更新舊觀念，補充新知識，這些都需要我們進一步解放思想，創(chuàng)造性地做好各項工作，只有在進一步解放思想中吸取勇于變革的精神動力，才能打破因循守舊，克服改革疲勞，創(chuàng)新學院發(fā)展的思路;才能全面提升我院的教學質(zhì)量和辦學水平，提高我院在社會上的知名度和美譽度。
首先，解放思想要求我們要克服不求進取、小富即安的思想。解放思想的前提是要有緊迫感、危機感，要有強烈的競爭意識。我始終認為，躺在過去取得的成績上不思進取不僅是對老一輩商院人的不負責任，也是對未來學院發(fā)展的不負責任。我們在看到大好形勢時，也要清醒地看到高職院校之間，特別是同類型高職院校之間的競爭日趨激烈，容不得我們有半點松懈;國家示范的標準很嚴、要求很高，要求我們強化特色，加強管理，提高質(zhì)量，各個方面的工作都必須按照示范的標準來做，客觀地講我們離這個標準還有差距，這對全院教職員工是一次重大的考驗和嚴峻的挑戰(zhàn)。學院的發(fā)展需要有競爭意識，作為我們每位教師，每位商院人也應該要有競爭意識，尤其是年輕人，你們是學院的未來，你們的學識、能力、品德、水平?jīng)Q定了學院發(fā)展的明天。因此，必須要從嚴要求自己，盡快提高完善自己以適應學院的發(fā)展需要。面對新的發(fā)展形勢，我們要有強烈的責任感和使命感，堅決破除碌碌無為、因循守舊、小進則滿、等待觀望等消極心態(tài)和陳腐觀念，要努力培養(yǎng)開拓精神，必須以求真務實的工作作風和開拓創(chuàng)新的進取精神，不斷推進學院的發(fā)展建設(shè)。
其次，解放思想要求我們要勇于實踐，樹立創(chuàng)新意識。綜觀古今中外，人類社會的發(fā)展史，從根本上說就是一部創(chuàng)新史。創(chuàng)新是人類社會發(fā)展生生不息的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。在我國，從“君子創(chuàng)業(yè)垂統(tǒng)，為可繼也”，到鄧小平同志提出“要善于學習，要善于創(chuàng)新”、江澤民同志提出“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”、胡錦濤同志提出“要在全社會培育創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新精神”，無不閃耀著中國經(jīng)濟社會進程中重視創(chuàng)新的灼灼光輝。解放思想不是空洞的說教，不聯(lián)系實際問題是解放不了思想的，也談不上觀念的更新。我們要勇于實踐，善于實踐，勤于實踐，不怕挫折，百折不撓，總是停留在思想理論上而不去實踐的人是不可能有創(chuàng)新的。學院改革發(fā)展的各項事業(yè)離不開創(chuàng)新，我們一定要開闊視野，善于學習兄弟院校的辦學經(jīng)驗，豐富我們的辦學實踐，學校要在教學體系、學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)上下功夫;教師要在教學方法、教學內(nèi)容上下功夫，努力上好每一堂課，大膽創(chuàng)新，走出一條自己的路子，開創(chuàng)新局面，再上新臺階。
二、堅持改革創(chuàng)新，全面提高教學質(zhì)量。
教學質(zhì)量是學校永恒的主題，是學校賴以生存和發(fā)展的根本保證。我們必須達成一種共識，學院的所有工作，必須凸顯教學的中心地位，要以創(chuàng)新的精神淘汰任何阻礙教學質(zhì)量提高的陳規(guī)舊律。
一要認真抓好專業(yè)建設(shè)。當前，社會經(jīng)濟處于高速發(fā)展時期，對人才的需求變化加快。許多過去的熱門行業(yè)現(xiàn)在已成了夕陽產(chǎn)業(yè)。作為職業(yè)院校，必須把專業(yè)建設(shè)作為質(zhì)量建設(shè)的重要內(nèi)容。要經(jīng)常分析社會經(jīng)濟發(fā)展的形勢，建立專業(yè)建設(shè)的研究隊伍，使專業(yè)建設(shè)研究形成制度化，從開拓什么樣的專業(yè)，如何開辦，如何建設(shè)等進行富有成效的研究，要在這個五年內(nèi)，努力建設(shè)好省級示范職業(yè)學院。
二要進一步抓好管理創(chuàng)新。管理是提高質(zhì)量的保障，沒有科學嚴格的管理，學院要正常運行是不現(xiàn)實的。我們知道，學院發(fā)展是一個不斷前進的動態(tài)過程，因此學院的管理制度也必然是動態(tài)的，而非一成不變的。破除因循守舊的不能夠適應學院發(fā)展新形勢的管理制度，不斷改進規(guī)范實踐證明行之有效的管理制度是學院管理創(chuàng)新的應有之義。學院管理創(chuàng)新的根本目的就是要使“管理上水平，管理出效益，管理促和諧”，努力形成符合國家示范職院標準的管理制度。具體在教學工作中，要扎扎實實的搞好教學改革，加大教學成績在教學評價中的權(quán)重，充分帶動全體教師在教育教學崗位上干事創(chuàng)業(yè)。
三要大倡教研之風。高校的使命是人才培養(yǎng)、教學研究、社會服務三項職能，學院要做大做強，必須強化教研工作。為此，全院教職員工要在做好本職工作的同時，提高對教學研究的認識，在學習的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成思考的習慣，在思想上重視教研工作，在行動上參與教研工作。也就是說，老師就是要做學問。如果一個學校沒有學術(shù)氛圍，就談不上是學校。我們的教授、副教授要帶這個頭，為年輕人樹立榜樣。要結(jié)合工作實際，或獨立承擔課題，或組成小組;或著書，或撰寫文章。不要求全求大，總之要有動作，要有成效。教師特別要在教學方法、教學內(nèi)容上有所創(chuàng)新，教研活動應與教學工作緊密結(jié)合起來，圍繞教學中出現(xiàn)的問題進行研究，使教改充分服務于教學，避免與教學的脫節(jié)。
三、堅持以人為本，構(gòu)建和諧校園。
學院歷經(jīng)百年風雨，一路走來，從商校到商院，在21世紀又迸發(fā)出新的活力，其中的酸甜苦辣令人感慨;其中的默默堅守令人動容;其中的滄海桑田令人感嘆，支撐這一切的就是兩個字——團結(jié)，這也是學院唯一不變的優(yōu)良傳統(tǒng)。團結(jié)互助不僅是構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ)，也是構(gòu)建和諧校園的內(nèi)在要求。我相信，學院這一優(yōu)良傳統(tǒng)必將極大地促進今天和諧校園的建設(shè)。我們今天構(gòu)建和諧校園，就是要做到和諧以共生共長，要努力做到以下兩方面：
(一)以師生關(guān)系和諧為核心，營造和諧的育人環(huán)境。
對一個學校來說，以人為本的最重要方面就是要以學生為本，教育成功的關(guān)鍵就是和諧的師生關(guān)系。
首先，廣大教師要愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生，切實承擔起教育者的社會責任，一切為了學生，關(guān)愛每一名學生，關(guān)心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，與學生之間建立起民主、平等、和諧的新型師生關(guān)系;要為人師表，教書育人。教書者必先強己，育人者必先律己，教師的道德品質(zhì)和人格對學生有重要的影響。身教重于言教，教師應該自覺地加強道德修養(yǎng)，率先垂范，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態(tài)度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以自己的高尚人格教育和影響學生，努力成為學生的良師益友。
其次，學院要加強高校職業(yè)道德建設(shè)、努力培育職業(yè)精神。目前這方面工作存在著諸多問題，比如，有學生反映學校有些處室存在“事難辦、臉難看”的現(xiàn)象，有些事情本可以及時辦理的，但當時辦不了;個別班主任的工作責任心不夠強，甚至有新生到校很長時間還不認識班主任的現(xiàn)象發(fā)生;有的后勤工作人員服務態(tài)度不夠熱情，等等。這些現(xiàn)象的發(fā)生影響了整個學院的育人環(huán)境，影響了學院的社會形象。
我們要高度重視育人工作，切實加強領(lǐng)導。各處室、各系部要加強管理，不能放任自流，要下決心改變這些狀況，要把教書育人和管理育人、服務育人緊密結(jié)合起來，做到全員育人、全方位育人、全過程育人，形成強大育人合力，營造和諧的育人環(huán)境。
(二)以學院各級領(lǐng)導班子建設(shè)為核心，營造和諧的工作環(huán)境。
我的理解，和諧的工作環(huán)境主要包括三個層次：一是各級領(lǐng)導班子要講和諧。校園是否和諧，首先就是要看這個學校各級領(lǐng)導班子是否和諧，這是由各級領(lǐng)導班子的特殊地位和作用決定的;二是職能部門之間、系部之間要講和諧。大家分工各有不同，工作各有側(cè)重，但工作的總體目標是一致的，各部門、各系部之間在工作上一定要相互支持、相互配合;三是全院教職工要講和諧。行政人員要理解老師，老師要理解行政人員，學院發(fā)展很快，無論教師還是行政人員工作都很多，也很累，要相互多理解，多看別人的長處，多看自己的短處。在工作中，我們要淡化議論、強化感覺;淡化復雜、弘揚簡單，自覺做到思想上同心，目標上同向，行為上同步，事業(yè)上同干，心往一處想，勁往一處使，這樣才會有利于學院的發(fā)展。營造和諧的工作環(huán)境需要我們要做到以下四點：
第一要增強各級領(lǐng)導班子的凝聚力，建設(shè)團結(jié)型領(lǐng)導班子。團結(jié)就是力量，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出凝聚力。凝聚力是領(lǐng)導班子切實發(fā)揮作用的前提，沒有凝聚力，就必然一盤散沙。各級領(lǐng)導班子成員要講政治、講大局、講團結(jié)、講黨性。在日常工作中要維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，努力做到堅持原則、顧全大局、相互尊重、相互配合、相互補充，認真履行好自己的崗位職責，切實維護好學院的安全穩(wěn)定。我們要深刻認識到，領(lǐng)導渾身都是鐵，也打不了多少釘子，所以我們要善于團結(jié)和帶領(lǐng)教職工群眾同心同德，齊心協(xié)力一道工作;要多些理解，多些支持，努力消除工作中的不和諧音符。要團結(jié)教職工，各級領(lǐng)導班子成員除自身在德、能、勤、績、廉等方面有說服力之外，還要謙虛、謹慎、平易近人、寬懷大度、體貼下屬，只有寬容人，才能最大限度的團結(jié)人;要帶領(lǐng)教職工，領(lǐng)導自己就要身先士卒，表率在前。能團結(jié)帶領(lǐng)大家一道做好工作的領(lǐng)導才是成功的領(lǐng)導，我們要努力開創(chuàng)一個既有集中，又有民主、既有紀律，又有自由、既緊張有序，又生動活潑的工作局面，讓每一個人在寬松快樂的氛圍下工作。
第二要切實改進作風，建設(shè)務實型領(lǐng)導班子。作風建設(shè)直接影響到黨風、校風和學風。作風建設(shè)關(guān)鍵在于領(lǐng)導干部。今天的商院，正處于一個重要的發(fā)展時期，比照省內(nèi)乃至全國職院發(fā)展的形勢，兄弟院校發(fā)展的勢頭強勁。這種形勢迫切需要我們切實改進作風，圍繞學校中心工作開展管理與服務，保證教學科研和人才培養(yǎng)能夠有一個更好的環(huán)境，創(chuàng)造出更多更好的教學科研和人才培養(yǎng)成果。我認為，為教學科研和人才培養(yǎng)服務，關(guān)鍵是要解決好“靜”的問題，就是如何能夠讓老師們靜下心來，把更多的精力和心思用到教學科研上面，聚精會神搞教學科研，要研究教學，豐富教學內(nèi)容，提高教學水平，廣大教師要把心思放在做學問上。這就要求我們各級領(lǐng)導深入到基層、深入到教師中去，主動了解掌握教師對管理工作的需求，把各項服務工作做在前面，真正替教師著想，幫助他們解決實際問題。我們要努力為廣大教職工營造健康、和諧、開心、順心的工作環(huán)境，讓同志們生活在一種簡單的人際關(guān)系中。學院的發(fā)展歸根結(jié)底是人的發(fā)展。我們將繼續(xù)關(guān)注教職工的生活質(zhì)量，逐步提高教職工的收入水平。
第三要認真抓好黨風廉政工作，建設(shè)廉潔型領(lǐng)導班子。黨風廉政建設(shè)的好壞是構(gòu)建和諧校園的重要一環(huán)，要努力形成全院上下齊抓共管的良好局面。首先要抓好各級領(lǐng)導特別是學院中層以上領(lǐng)導的黨風廉政建設(shè)。各級領(lǐng)導要樹立正確的權(quán)力觀，加強自身的理想信念、黨風廉政教育，做到自重、自省、自警、自勵，慎防權(quán)力的濫用;要根據(jù)不同崗位開展教育，以增強教育的針對性和有效性，加強對重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作人員的教育，防止和減少“以崗謀私”問題的發(fā)生;要從源頭上做好反腐敗工作，開展警示教育，努力做到關(guān)口前移，防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保每位教職員工不出事、家庭幸福平安。
第四要學會換位思考，建設(shè)和諧的教職工團隊。全院教職員工要牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，明確建設(shè)好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校不僅是本屆領(lǐng)導班子的責任，也是我們學院每一位教職工的責任。每個教職員工要高揚主人翁精神，努力培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和團隊意識。在當今社會，分工越發(fā)細致，只有相互協(xié)助，互相幫助，充分利用集體的智慧，擁有團隊合作的精神，才能擔負起學院發(fā)展的重任，開拓一番廣闊的事業(yè)天地。我們在工作中要學會換位思考，以寬廣的胸懷對待事物，對他人，要多一點尊重，多一點寬容;對自己，要多一點自律，多一點自省。要有一顆仁愛、善良的心，相處過程中要互相尊重、互相關(guān)心，多一些理解和關(guān)愛，少一些指責和冷漠，努力形成見賢思齊、團結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。
各位老師、同志們：“濟大事必以人為本，求發(fā)展需以質(zhì)為本”。，我們?nèi)w教職員工共同努力，取得了一系列來之不易的成績，展現(xiàn)出了商院人的風采。在新的一年，我們要繼續(xù)團結(jié)奮斗，群策群力，大興實干之風，狠抓工作落實。我相信，只要我們?nèi)荷舷慢R心協(xié)力，真抓實干，我們黨代會提出的目標任務就一定能夠順利完成!
最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我代表學院黨委祝全院教職員工節(jié)日快樂、闔家幸福、身體健康!
謝謝大家!
教代會校長總結(jié)講話篇六
學校教職員工代表大會，以下簡稱教職員工代表大會或教師代表大會，是教職員工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學校應當建立健全職工代表大會制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
各位代表，同志們：
經(jīng)過大家的共同努力，本次教代會和工代會已經(jīng)完成各項既定議程，即將勝利閉幕。會議審議了焦校長所作的工作報告，分析了當前形勢，部署了下一階段的工作。代表們還圍繞《揚州大學章程》修訂情況和學?！笆奈濉币?guī)劃編制情況進行了深入討論，形成了許多真知灼見，希望相關(guān)部門認真梳理和吸收?？偟膩碚f，本次會議開得很成功，吹響了進入高質(zhì)量發(fā)展新階段的新號角，是一次統(tǒng)一思想、深化新發(fā)展理念的大會，是一次謀劃未來、明確新目標和新要求的大會，更是一次凝聚人心、匯聚力量、激揚干勁的大會！在此，我代表學校黨委和行政，向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向各位代表，并通過你們向全校教職員工和工會會員們，致以親切的問候！
回望即將過去的2020年，是極不平凡的一年。一年來，在校黨委和校行政的堅強領(lǐng)導下，在全校教職員工的共同努力下，我們克服了前所未有的困難挑戰(zhàn)，匯聚起超越過往的強大發(fā)展合力，眾志成城、逆風奮進、破浪前行，堅決打贏了新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，成功實現(xiàn)了疫情防控和事業(yè)發(fā)展的“雙勝利”。
一年來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們堅持把師生生命安全和健康放在第一位，突出“見事早、行動快、措施實、不松勁”，確保了師生零感染，做到了“停課不停學、不停教、不停研”。我們在全國高校中較早地部署和恢復了學校內(nèi)涵事業(yè)發(fā)展，為加快推進年度目標任務的完成，提供了堅強保障。
一年來，我們堅持一手抓疫情防控、一手抓事業(yè)發(fā)展，秉持“思想再解放、改革再深入、目標再攀升”的年度工作總基調(diào)，排除萬難、銳意攻堅，加快實施年度各項目標任務，在學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資引培、科學研究和社會服務等方面實現(xiàn)了逆勢飄紅，為圓滿收官“十三五”添上了濃墨重彩的一筆。
一年來，黨的領(lǐng)導堅強有力，“十四五”規(guī)劃編制工作穩(wěn)步推進，思想政治工作持續(xù)深入，基層組織建設(shè)和干部工作扎實有效，年輕干部培養(yǎng)經(jīng)驗在全省交流，全面從嚴治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。民生保障穩(wěn)步推進，績效收入倍增的目標提前實現(xiàn)，教職員工的獲得感和成就感明顯提升。
一年來，全校各級教代會和工會組織持續(xù)推進理念更新，主動強化政治引領(lǐng)，主動服務教師發(fā)展，主動做好教師維權(quán)，主動加強自身建設(shè)，為推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。各位代表認真履職，圍繞內(nèi)涵和民生等重點領(lǐng)域，提出了一系列高質(zhì)量的提案；各職能部門積極辦理代表提案，推動了一系列改革舉措，也切實解決了一系列師生關(guān)切的現(xiàn)實問題。
各位代表、同志們！
惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行彌足珍貴。此時此刻，我們不能忘記以附屬醫(yī)院援鄂醫(yī)療隊為代表的一大批抗疫先鋒不怕艱險、沖鋒在前、同心克難的感人事跡；我們不能忘記每一位老師堅守教學、科研和管理崗位，奮戰(zhàn)在實驗室、電腦旁和攝像頭前的動人身影；我們也不能忘記全體揚大人，包括50多萬校友，揚大一家、守望相助、同向同行的愛校情懷。
經(jīng)過大戰(zhàn)大考的淬煉，我們更加深刻地認識到：黨的領(lǐng)導是推動學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最可靠的主心骨，全體揚大人是我們攻堅克難、續(xù)寫輝煌的關(guān)鍵力量，堅苦自立、眾志成城、永不言敗是支撐高水平研究型大學建設(shè)的強大精神品格。這些寶貴的經(jīng)驗啟示彌足珍貴，我們要在今后的工作中，加以弘揚和傳承。
各位代表、同志們！
黨的十九屆五中全會指出，新時代我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)從高速增長階段全面轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，必須深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。我們要深入學習領(lǐng)會黨的十九屆五中全會精神，對“國之大者”，要做到心中有數(shù)；我們要深刻理解和全面把握揚州大學目前所處的“新階段”、必須秉持的“新理念”、必須構(gòu)建完善的“新發(fā)展格局”，真正做到對“校之要者”，也能心中有數(shù)。
所謂“新階段”，對揚州大學來說，意味著學校已經(jīng)站上了新的發(fā)展平臺。在這個平臺上，揚大已經(jīng)具備了向更高水平邁進的基礎(chǔ)和條件，面臨更高的目標和更強大的競爭，未來五年也必須承擔起高水平研究型大學建設(shè)的關(guān)鍵責任。
所謂“新理念”，對揚州大學來說，意味著要在“六個堅持”的基礎(chǔ)上進一步完善“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。我們要堅持黨對學校工作的全面領(lǐng)導，堅持以師生為中心的發(fā)展思想，堅持高水平研究型大學建設(shè)的初心使命不動搖，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、重點推進的工作思路，堅持開放辦學，堅持全面從嚴治黨。要結(jié)合學校所處的新的發(fā)展階段，所面臨的新形勢、新要求，對校第三次黨代會提出的人才集聚戰(zhàn)略、學科化合戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略、開放合作戰(zhàn)略和文化引領(lǐng)戰(zhàn)略進行內(nèi)涵豐富和提升。我們要深入貫徹好以上新理念，在戰(zhàn)略引領(lǐng)下，全面落實好各項戰(zhàn)略舉措。
所謂“新發(fā)展格局”，對揚州大學來說，意味著要在堅定高水平研究型大學建設(shè)目標的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化階段性發(fā)展目標。我們要始終遵循“思想再解放、改革再深入、目標再攀升”的工作總基調(diào)，在綜合研判中國高等教育和學校發(fā)展大勢走向的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化階段性目標的內(nèi)涵定位。我們要進一步解放思想、科學研判、自加壓力，對國際地位、國際排名等預設(shè)目標進行優(yōu)化調(diào)整；要對標高水平研究型大學的建設(shè)要求，對未來五年乃至更長一段時間內(nèi)的內(nèi)涵核心指標進行再優(yōu)化、再提升，從而以新目標引領(lǐng)新發(fā)展，以新發(fā)展推進形成高水平研究型大學建設(shè)的新格局。
各位代表、同志們！
11月24日，習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上強調(diào)指出，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，在危機中育先機、于變局中開新局，必須大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。揚州大學的光輝歷史是由一代代揚大人勞動出來、奮斗出來的，每一個揚大人在平凡的崗位上雖然從事的都是普通平凡的工作，但一個個平凡累積起來，就造就了揚州大學如今的偉大和不平凡。立足新發(fā)展階段，我們要大力弘揚勞模精神、創(chuàng)業(yè)精神和工匠精神，用勞動來創(chuàng)造業(yè)績，用奮斗來致敬未來。
一要弘揚偉大勞模精神，爭當表率、爭做示范、走在前列。偉大勞模精神涵蓋愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻等精神特質(zhì)。這些年來，揚州大學之所以能夠持續(xù)快速發(fā)展，離不開一大批優(yōu)秀黨員、先進工作者的比學趕超、率先示范和擔當作為；離不開全體教職員工立足崗位、扎根基層、默默奮斗的辛勤勞動。立足發(fā)展新階段，我們要在全校范圍內(nèi)營造學先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好氛圍，用勞模的卓越貢獻鼓舞士氣，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)風尚；要在學院、部門、學科或者團隊內(nèi)，培養(yǎng)和選樹出一批敢?guī)ь^、想帶頭、能帶頭的同志來牽頭落實重大工作、重大項目和重大任務。我們要呵護好來之不易的比學趕超氛圍，全面落實省委“三項機制”，健全完善教師榮譽體系，讓有為者有位，為擔當者擔當。我們更要教育引導廣大教師弘揚偉大勞動精神，耐住寂寞、沉下心去、撲下身子，從實現(xiàn)自己的一個個小目標開始，以小事成就大事，以小我成就大我。
二要弘揚偉大創(chuàng)業(yè)精神，堅苦自立、開拓創(chuàng)新、務實擔當。偉大創(chuàng)業(yè)精神涵蓋與時俱進、勇于變革、持之以恒等精神特質(zhì)。中國共產(chǎn)黨就是一個始終具有創(chuàng)業(yè)精神的政黨，而百年揚大的發(fā)展史就是一部生動鮮活的創(chuàng)業(yè)史，創(chuàng)始人張謇先生實業(yè)救國、興辦教育的創(chuàng)業(yè)壯舉彰顯的就是堅苦自立的精神品格。百余年來，一代代揚大人將堅苦自立、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)深深融入血脈，共同造就了一個個輝煌的業(yè)績。立足發(fā)展新階段，我們要在全校范圍繼續(xù)弘揚創(chuàng)新最偉大、創(chuàng)業(yè)最可敬、擔當最光榮的良好氛圍，引導廣大教職員工登高望遠、居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。我們要有歸零的心態(tài)，絕不沉醉于眼前的風景，絕不滿足于暫時的成績，絕不固守于傳統(tǒng)的思維；要與時俱進，在新階段和新起點上樹立新理念，拓展新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。要勇于擔當、善于擔當，狠抓工作落實，堅決杜絕“高高在上做指揮、浮于表面抓落實，面對矛盾不敢抓、遇到問題不想管，推諉扯皮、退縮不前”等不良現(xiàn)象。
三要弘揚偉大工匠精神，精益求精、追求卓越、鑄造一流。偉大工匠精神涵蓋執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越等精神特質(zhì)。對大學來說，無論是辦學治校、科學研究還是育人育才，都必須追求卓越、精益求精、爭創(chuàng)一流。必須看到，揚州大學歷史上所涌現(xiàn)出來的那些學術(shù)大師、教學名師，都是治學嚴謹、待生如子、無微不至的杰出典范；近年來學校所取得的每一個重要突破和重大成就，也不是輕輕松松就獲得的，其背后凝結(jié)著無數(shù)黨員干部和教職員工的扎扎實實與親歷親為。立足發(fā)展新階段，我們正處于高水平大學建設(shè)的爬坡越坎期，正處于一流學科建設(shè)的關(guān)鍵期，面臨的環(huán)境錯綜復雜，所干的工作急難險重，越是在這種情況下越要弘揚工匠精神，培養(yǎng)好每一個學生、建設(shè)好每一個學科、打造好每一個成果。我們要積極營造追求卓越、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，教育引導廣大教師將追求卓越內(nèi)化為一種人生習慣，在工作謀劃上要高站位，在工作推進上要高對標，在工作標準上要高水平，在工作評價上要高質(zhì)量。我們要堅持“創(chuàng)一流”的導向，聚力推進一流學科建設(shè)、一流人才培養(yǎng)和一流成果打造，精益求精地抓好優(yōu)勢學科擴原造峰、重點項目提質(zhì)增效、重大平臺突破攻堅，以一流的業(yè)績助推高水平研究型大學建設(shè)取得新的更大突破。
各位代表，同志們！
工會是職工代表大會和工會會員代表大會的工作機構(gòu)，是校黨委和行政聯(lián)系教職員工的橋梁和紐帶，也是學校群團工作、群眾工作的重要組成部分。隨著高水平研究型大學建設(shè)進入新階段，工會工作也面臨著一系列新形勢、新挑戰(zhàn)和新要求。希望各級工會組織深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于群團改革的重要指示精神，突出工會工作的政治性、先進性和群眾性，在落實好“一個更新、四個主動”的基礎(chǔ)上，做到“三個優(yōu)化”。一要優(yōu)化工作格局。加快完善兩級教代會制度，持續(xù)深化新時代高校工會工作改革，建強筑牢工會工作陣地和工作載體，暢通民意民情收集渠道，保證教職工對學校工作充分行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。二要優(yōu)化工作作風。各級工會干部和各位代表要常態(tài)化深入基層、走訪一線，及時了解教職員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益訴求，精準提供周到服務，讓教師真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。三要優(yōu)化工會干部隊伍質(zhì)態(tài)。切實加強工會的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和能力作風建設(shè)，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍。各級組織也要關(guān)心支持工會工作，為工會提供政策支持和資源支持，共同把工會組織建設(shè)得更有活力、更有影響力。
各位代表、同志們！
創(chuàng)業(yè)是發(fā)展的源泉，勞動是幸福的源泉，幸福是奮斗出來的！“十三五”收官在即，收官之際既是“交卷閱卷”之時，更是迎接未來、擁抱未來之期。一個圓滿的句號，往往預示著美好的開始。讓我們立足全局、胸懷大局、開啟新局，努力做“爭當表率、爭做示范、走在前列”的踐行者、引領(lǐng)者，以奮斗者的姿態(tài)書寫好高水平研究型大學建設(shè)的奮進之筆！
謝謝大家！
各位代表，同志們：
在全校教職工的關(guān)心、支持下，xxx醫(yī)學院第四屆教職工代表大會第五次會議，經(jīng)過大會主席團和各位代表的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!向大會籌備工作人員和全體代表，并通過你們向為學校建設(shè)發(fā)展付出辛勤勞動的全校教職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
本次大會是在全校上下認真貫徹落實黨的十九大精神，學校建設(shè)高水平醫(yī)科大學進入關(guān)鍵時期，召開的一次重要會議。也是新一屆領(lǐng)導班子上任以來，召開的第一次教職工代表大會。一天來，大會認真聽取和討論了學校工作報告，審議了財務工作報告和提案工作報告。剛剛結(jié)束的主席團會議，各個代表團都作了很好的發(fā)言，代表們以高度的責任感和使命感認真履行職責，積極建言獻策，對學校發(fā)展提出了許多好的意見和建議。這些意見和建議是全體代表主人翁意識的充分體現(xiàn)，是廣大師生集體智慧的結(jié)晶，必將為學校事業(yè)又好又快發(fā)展，提供強大的精神鼓舞和智力支持。
同志們，教代會是教職工依法參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是現(xiàn)代大學治理結(jié)構(gòu)中不可或缺的重要組成部分。當前，學校創(chuàng)建特色鮮明的高水平醫(yī)科大學已經(jīng)進入攻堅期，面臨新的形勢和任務。我們必須堅持全心全意依靠教職工辦學的指導思想，充分發(fā)揮教代會在學校改革發(fā)展中的重要作用，才能推進學校各項事業(yè)朝著健康有序的方向快速發(fā)展。
一要充分發(fā)揮教代會的民主管理職能。凡是涉及學校改革發(fā)展和民生的重大議題，都要嚴格履行教代會民主決策程序，真正讓廣大教職工參與到學校的管理與決策過程中來，讓每一項改革措施都得到廣大教職工的支持和參與、凝聚廣大教職工的智慧和力量。
二要充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督職能。要切實保障廣大教職工知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效落實，讓涉及學校改革發(fā)展的重大舉措，涉及人、財、物、基本建設(shè)等權(quán)力運行的重點領(lǐng)域，涉及教職工及學生切身利益的重大事項等，都在廣大教職工的監(jiān)督下陽光運行。
三要充分發(fā)揮教代會的橋梁紐帶作用。要圍繞學校中心工作，更好地發(fā)揮教代會作為學校黨政聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，尤其是在組織教職工、引導教職工、服務教職工、維護教職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，在參與學校建設(shè)與發(fā)展中展現(xiàn)新風貌。
四要充分發(fā)揮教代會凝心聚力作用。要采取切實措施，進一步激發(fā)廣大教職工的責任感、緊迫感和使命感，以及工作熱情和創(chuàng)造活力，努力為廣大教職工立足本職崗位、建功立業(yè)，提供強有力的支持和保證。
五要進一步加強和改善黨對教代會和工會工作的領(lǐng)導。要支持工會組織獨立自主地開展工作，把更多資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、教職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷提高工會、教代會服務廣大教職工的能力和水平。
各位代表、同志們，大會即將圓滿結(jié)束。回顧過去，我們拼搏奮進，取得了巨大進步;展望未來，任重道遠，仍需我們團結(jié)努力，開拓創(chuàng)新!希望大家以這次教代會為契機，以更加飽滿的工作熱情，更加勤奮的工作態(tài)度，更加務實的工作作風，投入到各自工作中，凝心聚力，銳意進取，為加快推進學校發(fā)展、全面建成特色鮮明的高水平醫(yī)科大學而努力奮斗!
最后，祝愿各位代表和廣大教職工在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作順利，再創(chuàng)佳績!
謝謝大家!
2021年1月18日上午，統(tǒng)計學院2020-2021學年秋季學期教職工代表大會在明德主樓1030順利舉行。本次會議采取線上線下相結(jié)合的方式開展，統(tǒng)計學院院長王曉軍主持會議，學院全體教職工參加會議。
院長王曉軍簡要回顧了2020年學院取得的各項工作成果：疫情防控工作有條不紊；多場學術(shù)論壇影響廣泛；“國家統(tǒng)計局-中國人民大學”數(shù)據(jù)開發(fā)中心運行平穩(wěn)；學術(shù)科研與社會服務成果顯著；各項評估工作順利推進。同時，她指出在一流學科建設(shè)中，統(tǒng)計學科在人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、科學研究、社會服務等各方面都要繼續(xù)提升。她勉勵全體教職工共同努力，不斷推進學院各項工作走上新的臺階。此外，王曉軍還依次介紹了本學期新入職教職工，代表學院向他們表示熱烈歡迎。
副院長李揚就數(shù)據(jù)開發(fā)中心、基地評估、國際交流等工作進行匯報，希望全院教師利用好數(shù)據(jù)開發(fā)中心先進數(shù)據(jù)資源，推進學術(shù)科研成果由高數(shù)量向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。
副院長李靜萍匯報了研究生教學、科研和人才培養(yǎng)方面的情況，希望全院教師更加重視教學成果產(chǎn)出，將優(yōu)質(zhì)校外資源引入課堂。
副院長尹建鑫匯報了本科教學工作相關(guān)情況，希望全院教師進一步提高教學積極性，加強核心課程建設(shè)，努力打造金牌課程。
黨委副書記王志丹向全體班主任、研究生導師等全院教師過去一年對學生工作的支持和付出表示感謝，通報了寒假期間學生留校、疫情防控等方面的情況。
黨委書記孟生旺作總結(jié)發(fā)言，鼓勵全院教師深耕人才培養(yǎng)領(lǐng)域，將其作為長期性、常規(guī)性工作，不斷提高學生培養(yǎng)質(zhì)量；把握好教書與育人的關(guān)系，加強師德師風建設(shè)與思想政治教育；同時進一步提高對學術(shù)成果質(zhì)量的重視程度，努力攻堅克難，孕育出更多優(yōu)秀的科研成果。
在不平凡的2020年，統(tǒng)計學院全體教職工堅守崗位、克己盡責，共同推進學院各項工作順利開展。面向未來，統(tǒng)計學院全體教職工將以此次大會為契機，繼續(xù)砥礪前行、埋頭苦干，爭創(chuàng)學院“雙一流”建設(shè)新輝煌！
各位代表，同志們：
學校二屆五次教代會，經(jīng)過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了各項議程，即將閉幕。會議期間，各位代表認真審議并通過了《校長工作報告》、《財務工作報告》。代表們心系學校發(fā)展，圍繞兩個報告，以高度的責任感、使命感、危機感，暢所欲言，以主人翁的姿態(tài)對學校方方面面的工作提出了十分中肯的意見和建議。這些意見和建議都集中體現(xiàn)了廣大教職工對加快學校改革發(fā)展的強烈愿望，凝聚了全校干部教師的智慧和力量，各代表團都發(fā)出了“學校好，大家才會更好”的強烈聲音，充分展示了我校干部教師敬業(yè)愛校的境界和精神風貌。學校將以這些意見建議為改進工作，推動發(fā)展的動力，抓好整改落實。下面，我就如何做好20**年全年工作，講三點意見。我的這三點意見和建勛院長的報告都經(jīng)過黨委常委會研究通過，因此是學校黨委的意見。
xxx屬于欠發(fā)達地區(qū)，xxx高等教育也比較落后，培養(yǎng)高層次人才的能力比較薄弱。xxx市委市政府代表七百多萬人民的意愿，集全市之力整合教育資源，經(jīng)教育部批準，于20**年實現(xiàn)了在本科層次上辦學的愿望和夢想。xxx上下視xxx學院為“唯一”，捧為掌上明珠。xxx學院全體教職工不忘初心，不辱使命，在本科辦學層次上開始了“第一次創(chuàng)業(yè)”，六校合并、變南遷為北擴、舉辦百年校慶、舉辦xxx省大運會等，精心育人，為xxx市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻，經(jīng)過長達十幾年的奮斗，20**年通過了教育部本科教學合格評估。此后，xxx學院進入了一個新的歷史發(fā)展階段。這個階段的主要任務是：內(nèi)涵建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、辦高水平大學。推動xxx學院新發(fā)展，我們還有許多坡需要爬，許多坎兒需要過，這個坡這個坎就是20**年教育部本科教學審核評估;這個坡這個坎就是xxx省政府碩士學位立項建設(shè)驗收;這個坡這個坎就是此后我們還要接受的教育部本科教學工作水平評估。同志們，我們肩負著全市人民對我們的重托，肩負著全校近兩萬名師生對我們的期盼。我們肩負著艱巨而繁重的任務，在本科層次上辦學我們進入了“第二次創(chuàng)業(yè)”的新時期、新階段。
上午王院長對今年的工作已經(jīng)做了安排部署，工作要點已經(jīng)印發(fā)全校，為了落實好今年的工作，我再強調(diào)以下幾點：
(一)抓實一個主題教育——“不忘初心、牢記使命”主題教育。
這是全黨的大事，我們要緊密結(jié)合學校實際，精心謀劃，做實“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過這一主題教育，使習近平新時代中國特色社會主義思想進一步入心入腦，成為我們辦學指導思想和行動指南。使全校廣大干部教師的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識更加牢固，道路自信、理論自信、制度自信、文化自信切實增強。通過這一主題教育，使我們更加堅定正確的辦學方向，立德樹人的根本任務更加牢固，全國高校思想政治工作會議精神進一步落實。通過這一主題教育，堅決糾正“四風”，認真查找形式主義、官僚主義在學校的具體表現(xiàn)，使學校領(lǐng)導班子和職能部門工作作風來一個大轉(zhuǎn)變，工作能力來一個大提升，使學校的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境更加風清氣正。通過這一主題教育，使我們領(lǐng)導班子以上率下，帶領(lǐng)全校黨員干部更加廉潔自律，不存私心、不謀私利，一心一意為xxx學院改革發(fā)展貢獻自己的力量，反對一切腐敗行為和不正之風。通過這一主題教育，使我們?nèi)｜h員干部都要忠于職守，敢于擔當，服務師生，愛崗敬業(yè)，使20**年的“34條”任務都要落到實處。工作要點都要列出清單，一件一件的落實到人頭上去，確保事事有人管、人人有專責。使不作為、慢作為現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)。
(二)開好兩個會議——教學工作會議、科研工作會議。
辦高水平大學最關(guān)鍵、最核心、最基礎(chǔ)的是教學和科研工作，這是全校工作的主業(yè)，是學校黨委工作、學校行政工作的主業(yè)。通過召開兩個會議，進一步牢固樹立教學工作是經(jīng)常性的中心工作，科研工作是強校之本的觀念，使學校方方面面的工作都要圍繞中心工作來謀劃，來展開。通過召開兩個會議，使大家牢固樹立，學校發(fā)展關(guān)鍵是“兩個發(fā)展”——教師發(fā)展、學生發(fā)展，“兩個發(fā)展”中教師發(fā)展是第一位的觀念，全校都要為教師的發(fā)展營造工作氛圍、制度氛圍、管理氛圍。通過召開兩個會議，進一步完善教學、科研工作的頂層設(shè)計，使我們教學管理制度、科研管理制度更加完善。對一切不符合辦高水平大學的規(guī)章制度進行修改，保護和調(diào)動教師教書育人和搞好科研的積極性。通過召開兩個會議，按照做精師范、做大做強轉(zhuǎn)型特色發(fā)展非師范這一定位完成學科專業(yè)布局調(diào)整工作。
(三)推進三項改革——兩級管理改革、人事分配制度改革、后勤管理改革。
改革是辦好高水平大學的根本動力。繼續(xù)推進和完善兩級管理改革，使職能部門和教學單位責、權(quán)、利更加清晰，運行更加有序。二級學院更加具有辦學活力。完成人事分配制度改革，一是完成定編、定崗、定責工作。二是建立科學合理的考核指標體系，明確不同層次、類別人員的工作任務量，實現(xiàn)定量考核。三是改革完善完成校內(nèi)績效工資分配辦法，充分調(diào)動教職工的辦學積極性，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)深化后勤管理改革，使后勤管理和服務更加規(guī)范、合理，運行更加公開、透明，使服務學校中心工作的保障體系更加完善。我們已經(jīng)出臺的后勤改革措施都要落到實處。
(四)落實四件大事。
通過不懈努力，一是推動落實校園占地面積不達標問題，使我們的校園面積達到1458畝的教育部合格標準;二是推動落實教學行政用房不足問題，啟動12萬平米的校園三期工程規(guī)劃，開工建設(shè)3.5萬平米的工程試驗中心;三是推動落實市編辦對學校編制工作，大力推進人才引進;四是推動落實辦學經(jīng)費不足問題，使我們的生均辦學經(jīng)費達到每年1.2萬元的國家標準。這四件大事是制約我校辦高水平大學帶有全局性、根本性、長遠性、基礎(chǔ)性的工作。20**年抓實落地這四件大事，就能夠為我校審核評估的順利通過，實現(xiàn)辦學層次突破奠定堅實的基礎(chǔ)。
2021年1月4日下午，我院在建材校區(qū)大禮堂召開教職工代表大會，會議由學院黨委委員、副院長石建平主持，帶著全院400余名教職工的殷切期望，教代會正式代表90人，列席代表18人出席會議。
會議在莊嚴肅穆的國歌聲中拉開序幕。
會上，首先由學院黨委委員、組織人事處處長陳紅宣讀《新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院2020年崗位設(shè)置與聘用工作實施方案》。
由黨委委員、副院長石建平宣讀《新疆建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院2020年績效考核獎發(fā)放辦法》。
隨后，代表們進行分組審議討論。4個代表團的與會代表們，以高度責任感和使命感，認真履行職工代表的審議權(quán)和決定權(quán)，對上述方案進行了熱烈討論。
討論結(jié)束后，參會代表組長匯報討論結(jié)果，并以舉手表決的方式進行表決，通過了上述文件。
學院黨委委員、副院長吳冶宣讀本次專題會議的決議。
最后，學院黨委書記楚治斌作總結(jié)講話，他指出此次教代會通過的決議事關(guān)教職工切身利益、事關(guān)學院長遠發(fā)展、事關(guān)學院在適應未來改革和高質(zhì)量發(fā)展進程當中所面臨的難題如何化解，經(jīng)過前期介紹、分組充分討論、廣泛采納不同意見，經(jīng)過舉手表決一致通過，充分體現(xiàn)出學院尊重群眾意志，以教職工為中心，在今后的工作中要進一步發(fā)揮教代會的作用。
大會在《國際歌》中圓滿結(jié)束。
各位代表：
大家好!金秋大地，丹桂飄香。在這美好的豐收季節(jié)里，我們積極認真地籌備了七屆一次教代會，以此表明我校在推進民-主建設(shè)、維護教職工權(quán)益上的態(tài)度和決心。在此我謹代表學校對各位代表表示崇高敬意!下面，我代表學校向大會作工作報告，請各位代表審議并提出寶貴意見。
1、學校德育工作得到了加強和改進。一年來學校認真貫徹教育部《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范的若干意見》和《中小學德育工作規(guī)程》等突出了學校德育的首要地位，切實加強和改進學校思想政治工作，扎實開展師德師風教育，引導教師依法執(zhí)教，廉潔從教，做到了警鐘長鳴，先后制定下發(fā)了《趙中各部門對教職工平時思想與工作表現(xiàn)考核實施細則》、《趙中教師政治學習制度》、《趙中教師職業(yè)道德建設(shè)實施方案》，堅持政治學習制度，在全體教職工中開展學理論，學政策，學法規(guī)活動，廣泛深入地開展以“敬業(yè)，愛生，奉獻”為主題的師德建設(shè)活動，嚴格執(zhí)行教師“十不準”之規(guī)定，進一步鑄師魂，磨師志，增師識，塑師表，使大家牢記使命，堅定信念，做人民滿意的教育工作者，愛崗敬業(yè)，為人師表，做崇高師德的踐行者;嚴謹篤學，開拓創(chuàng)新，做實施素質(zhì)教育的優(yōu)秀園丁，依法執(zhí)教，關(guān)愛學生，做學生健康成長的引路人，從而強化職業(yè)道德建設(shè)，增強全體教師教書育人的責任心和主人翁意識。
2、教育質(zhì)量成績斐然。學校始終堅持“德育為首、質(zhì)量立?！钡霓k學宗旨，抓住素質(zhì)教育這條主線，以人為本，全面貫徹教育方針，狠抓“三個常規(guī)”管理和校風、學風建設(shè)，切實向管理要質(zhì)量、要效益，教師實行集體坐班制度，學校實行封閉管理，強化了教育教學研究、畢業(yè)班的復課工作、初中畢業(yè)學業(yè)考試及高中學業(yè)水平考試的管理，嚴了考風，正了教風，濃了學風，樹了校風。廣大教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)，求真務實，無私奉獻，積極進取的精神，使辦學效益日趨顯著，教育質(zhì)量穩(wěn)中有升。今年本科上線63人，其中二本27人，三本36，?？粕暇€196人，取得了較好成績;初中畢業(yè)學業(yè)考試有83人考入縣高級中學，與上年水平基本持平;高中學業(yè)水平考試的優(yōu)秀率、合格率穩(wěn)步提高。素質(zhì)教育和學校管理富有成效，贏得了家長和社會各界的好評。趙川中學先后被各級各類教育主管部門評為“提高初中教學質(zhì)量三等獎”，“信息技術(shù)與優(yōu)等資源‘五進三不漏’應用示范?！焙汀扒嗌倌陼糯筚愊冗M單位”，這些成績的取得引起了全社會的廣泛關(guān)注，提高了學校聲譽，增強了辦學活力，廣大教師所傾注的心血，付出的艱辛勞動，全鎮(zhèn)人民有目共睹、有口皆碑。
3、重視校園建設(shè)，改善辦學條件。校園建設(shè)時代化，教育設(shè)施現(xiàn)代化，教學手段有效化，是提高教學質(zhì)量的可靠保證，對此，全體教職工統(tǒng)一思想，團結(jié)一心、群策群力、積極參與、精誠合作。一年來，為解決教工宿辦嚴重緊缺的問題，商南縣教育局出謀劃策，排憂解難，先后撥款260萬元，學校自籌80余萬元，于2015年新建且啟用3340平方米的高標準教工宿辦樓及附屬工程，其內(nèi)部設(shè)施齊全，堪為上乘。這棟樓的建成與使用不僅大大緩解了趙中教工住房緊缺的問題，而且為趙中教師隊伍的穩(wěn)定提供了有力的保障，同時，學校還更換和加固了教室及學生宿舍的門窗，將原有的木窗全部更換為塑鋼，這些設(shè)施的更換不僅美化了師生的生活和住宿條件而且還有力的保證了師生的財產(chǎn)安全?，F(xiàn)在學校已啟動了舊宿辦樓的加層工程建設(shè)、衛(wèi)生廁所工程建設(shè)、操場及校園文化建設(shè)。其次，學校端正服務態(tài)度，增強服務育人意識，時刻關(guān)心師生生活。嚴格執(zhí)行縣局《關(guān)于加強學校財務管理的若干規(guī)定》，嚴肅財務紀律，規(guī)范財務、財產(chǎn)管理，確保了有限的資金真正的服務于教學，投入到學校的發(fā)展之中。第三，本著廣辟財源，搞好校園經(jīng)濟，拓寬勤工儉學市場的宗旨，學校堅持了勤工儉學申報制度，注重創(chuàng)收與育人并舉，積極調(diào)整思路，廣辟途徑，挖潛力，想辦法，在積極培植產(chǎn)業(yè)承包的基礎(chǔ)上，積極開展“四小”活動，抓住春季有利時機，組織師生采茶，僅此一項全校共收入2.1萬元。
4、教師隊伍建設(shè)得到進一步加強。在教育教學實踐中，學校面對教師達標率低和教師嚴重不配套的實際，學校進一步強化了“科研興教、科研興?！币庾R，高度重視教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，鼓勵廣大教師參與校本教研，認真組織開展“一人一文一題”活動、“常規(guī)聽評課”活動和“一幫一”的傳、幫、帶活動，趙川中學共制定校本課題130個，現(xiàn)有135名教學人員撰寫了教研論文(或階段性實驗報告)。為適應教育信息化的要求，全體教師已全部參加了繼續(xù)教育培訓和信息技術(shù)培訓，50余名教師分別參加了省、市、縣課改培訓。
5、狠抓行風建設(shè)，加強安全防范。過去的一年，為進一步加強收費管理，規(guī)范收費行為，我們認真貫徹縣局《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范中小學收費行為的若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行義務教育階段經(jīng)費保障機制和高中擇校生“三限”政策，全面落實校務公開制度，從而增強了學校工作的透明度，樹立了教育行業(yè)的良好形象。為保證師生生命財產(chǎn)安全，防患于未然，學校進一步修訂完善了安全制度，強化了安全措施并層層落實了安全責任，學校結(jié)合地域、季節(jié)、工作實際，先后制訂印發(fā)了《趙川中學學生安全實施細則》、《夏季防汛工作安排》、《趙川中學學生汛期過河接送制度》、《考試期間安全工作預案》、《趙川中學安全管理及責任追究制度》，通過以上制度的實施，規(guī)范了學校安全工作管理，增強了師生防護能力，確保了正常教育活動的開展。堅持了學校安全隱患排查制度，狠抓了學校食堂和小賣部的食品衛(wèi)生安全，校外住宿生安全和學生的交通安全，教育師生遵守交通規(guī)則，不乘坐農(nóng)用車和違章違規(guī)車輛。進一步完善了危險化學藥品的管理，深入開展了創(chuàng)建“安全校園”專項整治活動，加強了校園周邊環(huán)境的綜合治理，從而有效地防止了流行病在學校傳播，提高了自我防范能力，優(yōu)化了育人環(huán)境。
6、貧困生救助工作富有成效。對農(nóng)村義務教育階段，家庭經(jīng)濟困難學生實行“一補”政策，對高中特別貧困學生進行每學年800至1000元的資助。為了真正把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到貧困學生心頭，過去的一年，學校堅持政策標準，摸清底子，逐級審核，認真落實，做到了“四公開一監(jiān)督”，嚴格執(zhí)行“六不準”之規(guī)定，通過嚴格的工作程序和紀律，確保了“一補”和高中生救助工作順利健康的發(fā)展。有效地控制了輟學率，得到了社會的廣泛贊譽。
7、黨員先鋒模范作用得以有效發(fā)揮。學校黨支部，在學校管理、教育教學諸方面都發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，而且發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，全校黨員教職工愛崗敬業(yè)、銳意進取、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的精神帶動了整個教師隊伍積極向上，勤奮工作，促進了教育質(zhì)量的全面提高。
1、強化學校的思想政治工作和德育工作，突出工作實效與創(chuàng)新。
(1)堅持政治學習制度，加強師德師風建設(shè)。一是堅持經(jīng)常性的政治學習制度，采用集體學習與自學相結(jié)合的方式，要有科學發(fā)展觀學習筆記和心得體會，學習筆記與心得體會納入常規(guī)考評。認真貫徹十七大精神和科學發(fā)展觀重要思想，嚴格執(zhí)行教師“十不準”和“八條禁令”之規(guī)定，切實解放思想，與時俱進，為進步而學習、為發(fā)展而創(chuàng)新。在暑教會學習整訓的基礎(chǔ)上，抓好落實與考評，做到教師的言行指導有力，施教行為文明規(guī)范。二是以職業(yè)道德教育為重點，廣泛開展“揚師德、樹師表、鑄師魂”活動，全面落實市教育局《關(guān)于進一步加強教師隊伍管理規(guī)定》和商南縣教育局《加強教職工思想政治工作若干意見》，自覺踐行“政治堅定、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重師長、廉潔從教、為人師表”的師德標準，大興勤學善思、求真務實之風，大興腳踏實地、持之以恒之風。嚴格對教職工進行管理和考核，重點對教職工的華而不實、思想消極、工作浮漂、方法簡單粗暴、體罰或變相體罰學生、有令不行、有禁不止的違紀違規(guī)現(xiàn)象進行批評教育。積極開展“我最崇敬的老師”評選活動，讓教師真正能夠以良好的政治素質(zhì)引領(lǐng)學生，以崇高的思想境界感召學生，以過硬的專業(yè)技能成就學生，以先進的教育思想培養(yǎng)學生。自覺遵守師德規(guī)范承諾，做到令行禁止，自覺遵守，踐行承諾，確保實效。
(2)堅持升掛國旗制度。本學年我校國旗下講話的重點突出對師生紀律、法制、理想、前途教育，號召師生發(fā)揚艱苦奮斗精神。樹雄心、立壯志、能吃苦、敢拼搏，以實現(xiàn)自己的人生理想和價值。在教職工中廣泛展開“三比一實現(xiàn)”活動(比形象、比奉獻、比業(yè)績、實現(xiàn)人生價值)。通過這些活動的開展，增強全校師生的主人翁意識，牢固樹立“校榮我榮，校衰我恥”的意識，使個人與學校真正能同呼吸共命運齊發(fā)展，共同構(gòu)建民-主和-諧的新校園。
(3)、加強黨、團的隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部、工會的監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。黨支部、團委要通過納新工作來壯大黨、團員力量，以老帶新，切實加強黨團員的管理，真正發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用，要加大班團干部的管理、培訓力度，定期辦好培訓班，充分發(fā)揮其班級管理的助手作用。工會、教代會要經(jīng)常深入到師生當中，關(guān)心師生生活，關(guān)注師生的熱點問題，重視師生思想工作，培養(yǎng)師生講政治、講團結(jié)、講大局的意識，搭建起學校與師生的交流平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。黨支部要充分發(fā)揮基層堡壘作用，積極吸收骨干教師和優(yōu)秀高中生加入黨組織。
2、積極推行基礎(chǔ)教育課程改革和素質(zhì)教育，力促教育質(zhì)量上臺階。
(1)、深化初中新課改，穩(wěn)步推進高中新課改的實施。要嚴格執(zhí)行新課程計劃，及時總結(jié)初、高中新課改幾年來的經(jīng)驗和教訓，積極探索更為可行有效的課改新思路，在指導思想、施教過程、授課方法與技巧上多研究、多指導，鼓勵教師大膽探索，積極創(chuàng)新。今年是高中新課改的深化年，縣局將今年定為“教師培訓提高年”，教務處要充分調(diào)動教研力量，抓好對新課程實施工作情況的調(diào)研和教師現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓。深入研究高中新課改，做好宏觀指導和規(guī)劃，充分利用教研活動，精心安排和組織，做到目的任務明確，活動效果明顯。積極探索、深入思考破解新課改難題，真正讓新課改的理念在課堂教學中得以充分體現(xiàn)。明年力爭在舉行一次新課程成果展示活動，教務處要精心組織，靈活多樣，要求人人有成果，件件是精品。
(2)、堅持聽評課，邊教邊研，以研促教，努力提高教學水平。一是深入開展“三聽一賽”即了解性聽課、示范性聽課、研究性聽課和課堂技能賽教活動。學校領(lǐng)導堅持每周聽評兩節(jié)課，教師每周聽評一節(jié)課，在聽評課中學習、促進和提高。二是要結(jié)合教研室“123456”目標任務，及時安排各教研組確定教研專題，深入開展校本研究，積極編寫校本教材，認真開展“一人一題一文”活動，要以教研課題為突破口，進一步激勵廣大教師總結(jié)經(jīng)驗，改進教學方法，全面提高教學效果。三是進一步強化教育教學常規(guī)管理。各部門必須達成“踏踏實實抓管理，齊心協(xié)力抓質(zhì)量，科學管理謀發(fā)展”的共識，在總結(jié)過去經(jīng)驗的同時，更重要的是摸排問題、破解難題、查漏補缺。各部門要從各自工作的角度，深入剖析，不斷改進和完善各項常規(guī)管理辦法，在管理中要以人為本、嚴而有格、管而不死、尊重差異、尊重個性，充分調(diào)動教職工的參與意識、責任意識和工作熱情，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。
(3)、加強學校體育、藝術(shù)教育，穩(wěn)步推進陽光體育，廣泛開展學科興趣活動。學校要全面推進《學生體質(zhì)健康標準》測試工作，廣泛開展全民健身運動，普及學生每天鍛煉一小時活動，提高學生的體質(zhì)和健康水平，今年11月下旬學校將力爭舉行第二十一屆秋季中學生田徑運動會。由教務處牽頭，其余各部門各班級要積極主動配合，及早動手，認真籌備，給學生提供一個鍛煉和展示的機會。同時，教務處還要指導各教研組積極開展第二課堂活動不少于一次，重視培養(yǎng)學生的興趣愛好，訓練學生會積累、會運用、會展示，以提高我校實施素質(zhì)教育和新課改的能力。政教團委要積極配合搞好校園文化建設(shè)的籌劃設(shè)計，體音美教研組要積極組織不同形式的文體活動，陶冶師生情操，豐富校園文化生活，以更加飽滿的熱情積極投身于工作學習生活。
3、細化內(nèi)部管理，強化制度建設(shè)，以確保各項工作邁上新臺階。
(1)、各部門要不斷優(yōu)化內(nèi)部管理，在求實、求新上下功夫。一是在管理上要開拓創(chuàng)新，與時俱進及時修訂和完善各項管理制度，做到既科學合理，嚴格管理，又便于操作，更好地體現(xiàn)競爭機制和激勵作用。二是在管理上真正體現(xiàn)以人為本，科學發(fā)展。積極為師生創(chuàng)造便利的學習、生活、工作環(huán)境，本學年已辦了教工食堂，在11月底前組織全體教職工體檢，年底前，對因病和子女上學等原因造成嚴重貧困教職工進行一定的救助，同時，全力搞好學生救助工作，以人性化的管理，促進學?？茖W和-諧發(fā)展。
(2)、不斷完善校務公開工作，擴大民-主監(jiān)督的力度。各部門要及時公開政務，財務要月月公布，突出對教職工關(guān)心的學校財務收支狀況，年度考核、評優(yōu)樹模、重大決策的公開透明，不斷擴大教職工的知情范圍，充分發(fā)揮工會、教代會的民-主監(jiān)督作用。本學年學校繼續(xù)設(shè)立校長信箱，讓全體師生監(jiān)督學校工作，檢舉師生中的違紀違規(guī)問題，收集師生等方面的意見建議。
(3)、強化管理，層層把關(guān)，人人有責。各部門要強化管理，實行層級管理，堅持主管領(lǐng)導負責，具體責任人主抓，做到層層把關(guān)，人人有責。管理干部要扎根教學第一線，率先垂范，身體力行，以身作則。教師要立足本職，為人師表，爭當深受學生歡迎，社會認可的優(yōu)秀教師、名教師。目前，我們的要著重樹立六種風氣：一是學習理論、思考問題的風氣?？朔母庠?、求功近利的思想。改革發(fā)展越來越需要理論思維;學科建設(shè)也需要一批教師甘于寂寞、面壁十年的耐心。二是勇于拼搏、迎難而上的風氣?？朔桓遗鲇?、隨遇而安的思想。三是敢為人先，爭創(chuàng)一流的風氣?？朔眠^且過，無所作為的思想。四是胸懷寬廣，虛懷若谷的風氣。克服氣量狹隘、目光短淺的思想。五是奮起直追，只爭朝夕的風氣?？朔k事拖拉、被動應付的思想。六是嚴格管理、依法治校的風氣?？朔饔^隨意性。
4、強化財務管理，樹立服務意識，以有力的后勤保障推動教育教學工作。
(1)、認真全面落實好義務教育經(jīng)費保障機制，將有限的教育經(jīng)費用好、用活。學校將建立健全教育經(jīng)費管理、使用、審計監(jiān)督制度。成立財務監(jiān)審小組，財務監(jiān)審小組對收支會審的結(jié)果以書面形式向縣局匯報，并向全體教職工通報。嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理?？倓仗帉W校帳務要如期送達縣局進行審計，實行重大開支申報制度和收支票據(jù)“三簽”制度，實行財務“三公開一監(jiān)督”，不斷提高教育經(jīng)費管理的水平和使用效率。
(2)、加強財產(chǎn)管理，減少財產(chǎn)損失，增收節(jié)支。本學年要在財產(chǎn)管理上動腦筋，著重加強對遠程教育設(shè)備、各辦公室、宿舍財物的管理，財產(chǎn)管理要做到財物去向有記錄，損失情況有登記，責任追究有措施、有結(jié)果，謹防財產(chǎn)流失。要積極倡導“節(jié)約一滴水和一度電，就是為校做貢獻”的意識。開展“學校是我家，愛校如愛家”活動，開源節(jié)流，減少人為破壞和損失。
(3)、搞好校建工程，一手抓質(zhì)量、一手抓進度，做到教學、校建兩不誤。目前一號樓的維修加固已完成，三號樓新建第四層、兩層高標準水沖式廁所的修建、近百米文化長廊和各種文化設(shè)施、操場的修建，工期緊、工程量大，校建領(lǐng)導小組和總務處要統(tǒng)籌安排，抓好工程安全、質(zhì)量、進度，確保施工教學兩不誤。
5、加園安全、衛(wèi)生工作力度，優(yōu)化育人環(huán)境。
(1)、要利用多種形式開展安全宣傳、教育活動。認真執(zhí)行《學校安全事故責任追究暫行辦法》，及時學習傳達上級部門有關(guān)安全方面的文件精神，要善于利用時令特點，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及潛在隱患，下大氣力有重點、有針對地開展諸多門衛(wèi)、違紀問題的預防教育等工作。保衛(wèi)處要會同政教團委等部門加大夜間巡邏、加強晚休管理，對私自外出賭博、酗酒、上網(wǎng)和小偷小摸等違紀學生要加大教育處理力度，以促進良好校風、學風的形成。
(2)、一如既往地抓好交通安全、財產(chǎn)安全。各班要充分利用班會安排安全教育學習，做到內(nèi)容豐富、記錄詳實、形式靈活。堅持上路巡查制度，對違規(guī)騎車、乘車學生要嚴肅批評處理，堵絕有令不行、有禁不止現(xiàn)象的發(fā)生。各班要設(shè)立安全監(jiān)督員，協(xié)查校外安全、管理班級財產(chǎn)，重大節(jié)假日班級重要財產(chǎn)要妥善保管，嚴防丟失或偷竊。不斷提高師生的安全防范意識，切實維護好師生的權(quán)益。
(3)、不斷完善各項安全制度，建立健全安全檔案。要不斷完善各項安全管理制度，切實抓好落實，在落實上出新招，抓出實效。要會同政教團委、年級組加大對思想表現(xiàn)差、嚴重違紀違規(guī)學生的教育力度，建立健全這類學生的教育成長檔案，及時聯(lián)系家長參與教育和管理，以達到正班風、濃學風的目的，既要防止簡單粗暴，放任自由，又要做到有禮有節(jié)，成效顯著。
各位代表，趙川中學是我們大家休戚與共的集體，只要我們以科學發(fā)展觀為指導，團結(jié)協(xié)作，拼搏進取，踏踏實實做好每一件事，認認真真上好每一節(jié)課，我們的工作就會邁上新的臺階。謝謝大家!
各位代表，同志們：
xx業(yè)技術(shù)學院第一屆教職工代表大會第一次會議在全體代表的共同努力下，已圓滿完成各項議程。會議期間，與會的各位代表以飽滿的精神、嚴謹?shù)膽B(tài)度、務實的作風和強烈的使命感，圍繞加快學院改革發(fā)展的重大問題和涉及師生切身利益的具體問題，積極建言獻策，認真參加討論和審議，提出了許多建設(shè)性的意見和建議，為學院創(chuàng)新發(fā)展和科學決策提供了重要參考，本次教代會凝聚了人心、振奮了精神、鼓舞了士氣、擘畫了藍圖。會后，學院將對大家提出的意見和建議進行認真梳理、研究，提出切實可行的落實措施，對大家的合理訴求學院黨政將全力解決。在此，我謹代表學院黨政，向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向全體與會代表、工作人員和辛勤工作在教學、科研、管理服務一線的全體教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
會上，代表們認真聽取和討論了xx院長所作的《學院工作報告》、尚麗華同志所作的《學院財務工作報告》，審議了《教職工代表大會實施辦法》《績效分配改革方案》《提案工作報告》，認真討論了《“十四五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（草案）》，選舉產(chǎn)生了教代會提案工作委員會，剛才又通過了本次《教代會決議》。會議主題鮮明、氣氛熱烈、求真務實、團結(jié)向上，是一次全面貫徹落實習近平總書記教育重要論述精神和黨的十九大精神以及全國全省教育大會精神的會議；也是一次動員和凝聚全院教職員工智慧和力量，為把我院建成省級“雙高”院校而努力奮斗的大會。充分反映了大家對學院事業(yè)發(fā)展的高度關(guān)注和對學院實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的熱切期待，更充分體現(xiàn)了教職員工作為“漢職人”的高度責任心和主人翁意識。
大家都知道，今年是“十三五”收官、全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標重要之年，明年是“十四五”開局、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的起始之年。前天，xx院長在報告中，全面總結(jié)了學院合校以來的工作和主要成績，分析了學院事業(yè)發(fā)展存在的短板、面臨的挑戰(zhàn)，提出了未來五年學院事業(yè)發(fā)展的總體目標，并詳細闡述了明年學院發(fā)展的總體思路、目標任務和主要舉措。請各單位組織廣大教職工認真學習領(lǐng)會，深入貫徹落實，進一步強化教學工作中心地位，努力改進和創(chuàng)新教學、管理、服務工作，充分調(diào)動各方面因素，全力推進學院黨政決策落實和“雙高”院校建設(shè)，切實把思想統(tǒng)一到大會精神上來，把行動體現(xiàn)到大會部署上來，把美好愿望融入到學院發(fā)展中去。在大會即將閉幕之際，我代表學院黨委再講三點意見：
一是堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強黨對學院工作的全面領(lǐng)導。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真落實好新時期黨委領(lǐng)導下的院長負責制，堅持全面貫徹黨的教育方針，加強黨對學院工作的全面領(lǐng)導，保證學院各項事業(yè)沿著正確的政治方向又快又好發(fā)展。要深化思想理論武裝，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育師生員工，引導和推動廣大教職員工牢固樹立為黨育人、為國育才的初心使命，不斷筑牢立德樹人、團結(jié)奮斗的思想根基。要進一步加強黨建工作，以黨建“雙創(chuàng)”為抓手，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，大力推進“標桿院系”“樣板支部”建設(shè)，認真落實“雙帶頭”培育工程，切實落實好書記抓基層黨建述職考核和黨員積分制管理制度，全面提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為學院事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保障。要高度重視學院意識形態(tài)工作，進一步落實好意識形態(tài)工作責任制，堅持抓好敏感時間節(jié)點、關(guān)鍵領(lǐng)域和重要群體的監(jiān)控工作，尤其要重視網(wǎng)絡意識形態(tài)的監(jiān)管，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)。要創(chuàng)新黨委理論學習中心組和教職工政治理論學習方式，多種形式開展新思想教育培訓和學習研討，深入推進“思政課程”與“課程思政”協(xié)同育人，放大思政教育示范引領(lǐng)效應。要大力推進文化育人工作，著力打造校園文化精品，加強一流校園文化、特色育人文化建設(shè)，唱響主旋律，匯聚正能量。要縱深推進全面從嚴治黨工作，強化黨委管黨治黨主體責任和學院紀委監(jiān)督執(zhí)紀職能，增強全面從嚴治黨、從嚴正風肅紀的自覺性、堅定性，特別是要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義，加強學院工作中關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的管理教育，常態(tài)化開展“三風”建設(shè)，持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力打造風清氣正的校園政治生態(tài)。
二是著力提升辦學治校水平，推進治理體系與治理能力現(xiàn)代化。要認真貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的思想內(nèi)涵，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的辦學治校體系，不斷提升學院治理效能。要全面梳理現(xiàn)行各項制度，認真開展制度“廢改立”工作，進一步完善和健全制度體系，切實以制度管人管事，嚴格工作程序，為學院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強制度保證。要嚴格落實好黨政議事規(guī)則和“三重一大”決策機制，切實提高各級領(lǐng)導干部科學決策水平。要進一步優(yōu)化年度目標責任考核體系，健全完善考核管理辦法，加強考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，完善和落實好績效分配改革，為想干事、敢干事、能干事的同志提供良好的激勵措施，切實增強教職員工干事創(chuàng)業(yè)的壓力、創(chuàng)先爭優(yōu)的動力、爭創(chuàng)一流的活力。要進一步加強干部隊伍建設(shè)，嚴格新時期好干部標準，用好“三項機制”，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人辦法，特別是在急難險重工作任務中有突出表現(xiàn)的教職員工，必須給予優(yōu)先重用，努力打造一支政治過硬、結(jié)構(gòu)合理、敢于擔當、學院需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要全面推進依法治校，充分發(fā)揮好教職工代表大會的職能和作用，增強廣大教職員工尊法學法守法用法意識，堅持做好黨務公開、院務公開，保障師生的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強運用法治思維和法律手段解決學院改革發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。
三是認真貫徹落實本次會議精神，推動學院事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們要以本次“教代會”精神為動力，以創(chuàng)新發(fā)展為主題，聚焦“四個在漢中”城市品牌建設(shè)、鄉(xiāng)村振興和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入實施好“職教二十條”、新時代教育評價改革，認真落實“十四五”發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃，深入推進省級文明校園建設(shè)和智慧校園建設(shè)，大力實施“四個工程”，在黨建工作、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作等方面取得明顯突破；產(chǎn)教融合、校企合作深入開展，專業(yè)特色鮮明，在國家重點建設(shè)專業(yè)方面取得突破；“三教”改革深入落實，“雙師”隊伍進一步優(yōu)化，內(nèi)部質(zhì)量保證體系更加完善；辦學“兩翼”同步發(fā)展，社會影響力、美譽度穩(wěn)步提高，努力建成xx省高水平高等職業(yè)學校。要實現(xiàn)上述目標，全院各級領(lǐng)導干部要切實把部門工作和專業(yè)發(fā)展放在國際國內(nèi)同行、區(qū)域行業(yè)需求的坐標中進行衡量，系統(tǒng)思考、帶頭謀事，努力把學院事業(yè)推向新高度、新境界。全體教職員工要堅定發(fā)展信心，以腳踏實地、真抓實干的精氣神和求真務實的工作作風，在學院建設(shè)、管理和教學上做出新成效，在重大科技項目和成果培育上取得新突破，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的優(yōu)異成績。
各位代表，老師們、同志們，美好藍圖需要我們用智慧去實現(xiàn)，偉大事業(yè)需要我們用汗水去澆灌。站在兩個一百年奮斗目標的交匯點上，讓我們不忘立德樹人初心，以時不我待的精神和建功必定有我的擔當，全力推進省級“雙高”建設(shè)，努力培養(yǎng)更多德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育，以優(yōu)異的業(yè)績向建黨100周年獻禮。
各位代表：大家好!
彈指一揮間，我們將送走碩果累累的xx年，在這辭舊迎新之際，我代表學校向全校廣大教職工致以節(jié)日的祝賀。請代表們轉(zhuǎn)告廣大教師，我對一年來辛勤工作在教學教研、學校管理、后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝!祝大家家庭幸福,萬事如意。
揮灑著奮斗的汗水，回味著成功的喜悅。我們共同度過了意義深遠的xx年，我校在上級黨委政府和教育行政部門的領(lǐng)導下與時俱進，努力實踐“三個代表”，認真學習貫徹“十六大”精神，進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持素質(zhì)教育，把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結(jié)合，按教育規(guī)律辦事。以科研興教為先導，以提高教師素質(zhì)為保證，各項工作齊頭并進，圓滿完成本學期的各項工作。一年來，在全體老師的共同努力下，我校取得了可喜的成績，趙書珍、夏桂靜老師被評為區(qū)優(yōu)秀班主任，陳昌平老師參加網(wǎng)絡教學資源優(yōu)秀課件評選獲獎省一等獎，參加區(qū)教師教學基本功競賽16人獲獎，6人獲區(qū)教育先進工作者稱號;參加區(qū)中小學學生運動會7人次獲獎，周明老師被評為區(qū)優(yōu)秀裁判員，參加各級征文8人次獲獎，學生共計15人次獲區(qū)級以上表彰。學校校容校貌有了較大的進步，為形成健康文明、高雅向上的校園奠定基礎(chǔ)，開展豐富豐富多彩的教育活動。認真組織教師撰寫論文、參加各種競賽。積極開展學生各項競賽，發(fā)現(xiàn)人才，促進全面發(fā)展，我校領(lǐng)導班子高度認識到：只有努力提高辦學質(zhì)量才能擺脫學校目前發(fā)展所遇的困境。學校多次召開專門會議，深化學校內(nèi)部管理。我校加大對學校教育硬件設(shè)施的建設(shè)，一年來投入資金十五萬余元建設(shè)學生宿舍、防盜設(shè)施、消防設(shè)施。此外學校還開源節(jié)流，想方設(shè)法節(jié)約水電等費用開支，委派專人對校園內(nèi)的花草樹木及衛(wèi)生進行管理，加班加點維護各幢樓的防盜門窗，定期對食堂的衛(wèi)生進行抽查和整改，完善學校消防設(shè)施，做好消防、飲食衛(wèi)生安全檢查和改進工作，一年來沒有發(fā)生安全事故案件。
xx，一個新的開始，一個新的未來。我們將進一步加強師德建設(shè),深化教學改革.,狠抓校園文化建設(shè),進一步推動學校各項工作再上一個新的臺階。相信在全校師生共同努力下，我們的學校一定會在前進的道路上走得更快、更穩(wěn)，我們的明天更美好!
今天我們迎來了大黃山實驗學校第三屆第一次教代會，在此，我對大會的召開表示熱烈的祝賀，并預祝大會取得圓滿成功!
希望這次大會是團結(jié)的大會，勝利的大會，振奮人心、重聚人氣，增強信心的大會。我們一定要以高度的責任感和主人翁精神，萬眾一心，奮勇拼搏，全面推進教育創(chuàng)新，為辦人民滿意的學校而努力奮斗。
各位代表：
按照大會議程，我受學校委托，現(xiàn)在向教職工代表大會報告工作，請予審議。
2015年我校深入學習貫徹黨的及三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，按照學?！八膫€全面”的總體要求，扎實有序推進各項事業(yè)快速健康發(fā)展，較好完成了既定工作目標任務。2015年度學校工作集中體現(xiàn)在三個方面：一是校內(nèi)政治大事多。扎實開展“三嚴三實”專題教育;積極配合省委專項巡視，高度重視整改落實;完成校級行政領(lǐng)導班子換屆;深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨的建設(shè)不斷加強。二是學校綜合改革全面啟動。成立深化改革領(lǐng)導小組及5個專項工作組，明確了綜合改革的指導思想和目標任務并建立健全了工作機制，陸續(xù)出臺了8個涉及全校性的改革文件，改革成效初顯。三是常規(guī)工作不斷邁上新臺階。加大教學改革和投入力度，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升;科學研究取得新成績，學科建設(shè)為龍頭的理念初步樹立;高層次人才培育和引進力度不斷加大，對外交流與合作不斷擴大;綜合管理和民生工程成績顯著，師生獲得感不斷增強;思想政治教育和校園文化建設(shè)取得新成效。
這些成績的取得，離不開省委、省政府的堅強領(lǐng)導，離不開校屬各單位的通力合作，離不開廣大教職員工的辛勤付出。在此，我代表學校向全校教職員工表示衷心的感謝!
2016年是“十三五”開局之年，也是我校繼續(xù)深化綜合改革、提升教育質(zhì)量、促進內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵之年。學校將全面貫徹落實中央方針政策，以中央五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，按照省委、省政府的決策部署和全省教育工作會議精神，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，以學科建設(shè)為龍頭，以人才引進和培養(yǎng)為突破口，圍繞“四個一流”的目標，著力抓好“學科專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、持續(xù)推動綜合改革、不斷提升管理水平、切實加強黨的建設(shè)”等四個方面的工作，切實增強學校的綜合實力和核心競爭力，確保“十三五”發(fā)展開好局、起好步。
本學期伊始，學校召開的2016年工作會議，已經(jīng)對2015年度工作進行了全面的總結(jié)，對2016年工作進行了周密的部署，同時學校也已經(jīng)下發(fā)了正式文件，不再詳述。下面，我著重就學?！笆濉币?guī)劃(以下簡稱《規(guī)劃》)起草的有關(guān)情況講三個問題。
教代會校長總結(jié)講話篇七
文字規(guī)范化示范校、泰安市教學標準化學校、泰安市平安校園;文化路小學被評為山東省教育報刊促教育改革先進單位、泰安市特色鮮明學校;岱道庵小學被評為泰安市特色鮮明學校、泰安市綠色學校;泰前中學被評為泰安市綠色學校、泰安市普及普通話示范學校;馮玉祥小學被評為泰山區(qū)教師研修先進單位;成教中心被評為泰山區(qū)成教工作先進單位;中心幼兒園被評為泰山區(qū)學前教育工作先進單位。三是堅持德教雙馨，教學工作取得新成績。馮玉祥小學的剪紙、迎勝小學的乒乓球、御碑樓小學的泥塑泥捏、岱道庵小學的手工編織，經(jīng)過精心打造，現(xiàn)已成為全市有影響的特色教育品牌;全街道有40余篇教學課改論文獲省、市、區(qū)級獎勵;30名教師在市、區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎。這些成績的取得，是全街道上下關(guān)心教育、支持教育的成果，更是全處教師務實拼搏、忘我工作的結(jié)果。大家的工作是出色的，黨工委、辦事處是認可的、滿意的，全街道人民也是滿意的，在此，向大家表示最衷心的感謝!
教代會校長總結(jié)講話篇八
各位代表、同志們：
我校新一屆教職工代表大會在學校黨支部和大會主席團的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體代表的共同努力，圓滿完成了各項議程。本次大會達到了統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心系學校的發(fā)展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權(quán)力，積極為學校發(fā)展獻計獻策。大會充分發(fā)揮了教職工大會民主監(jiān)督和民主管理學校的重要職能作用，經(jīng)過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結(jié)的大會，振奮人心的大會，是學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)前動員會。
大會聽取并通過了劉校長作的《學校工作報告》;劉校長的工作報告十分中肯地總結(jié)了過去一年的主要工作，為學校可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新性發(fā)展指明了方向。工會主席郭應龍同志做的工會工作報告，對一年來的工會工作進行了全面的總結(jié)。劉生平同志做的財務工作報告，對我校的財務工作做了細致的說明。會議選舉的工會女工委員和宣傳委員，標志著我校的民主化、規(guī)范化、精細化管理又跨上了新臺階。代表們發(fā)表的建議和意見，對于最大限度地完善和健全競爭和激勵機制，加快我校的又好又快發(fā)展起到了積極的推動作用。教育局領(lǐng)導發(fā)表的重要講話，對我們的工會工作給予了充分的肯定。
各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。希望各位代表以飽滿的熱情和主人翁的姿態(tài)，從學校的工作重心和發(fā)展大局出發(fā)，提升自身整體素質(zhì)。進一步統(tǒng)一全體教職工的思想認識，在全體教職工中樹立校興我榮、校衰我恥、辦好學校、人人有責的使命感，帶領(lǐng)全體教職工全身心地投入到教育教學工作中去，塑師德，研課改，提質(zhì)量，求發(fā)展，群策群力、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展起到強有力的促進作用。
最后祝與會的各位領(lǐng)導和各位代表身體健康、工作順利!
教代會校長總結(jié)講話篇九
各位代表、同志們：
大家好！
在這暖意融融的冬季里，我們地迎來了黃柏鎮(zhèn)教育工會第十四屆教職工代表大會的隆重召開。在此，我謹代表黃柏鎮(zhèn)學校校務委員會全體成員對在會議期間代表們的辛勤勞動表示衷心的感謝。并通過各位代表向奮戰(zhàn)在教育第一線的各位教師表示深深的謝意!現(xiàn)在，我受黃柏鎮(zhèn)教育工會的委托，向大會作年度工作報告。
辦學理念，以科學發(fā)展觀引領(lǐng)教育教學工作全局，進一步加強教師隊伍建設(shè)，進一步加強德育工作，進一步改善辦學條件，進一步優(yōu)化教育環(huán)境，進一步提升教育質(zhì)量，學校各項工作都取得了令人滿意的成績。
師帶領(lǐng)的小學田徑隊獲全市第一名，蔣志軍老師帶領(lǐng)的初中田徑隊成績居全市第六，并成功保級。在汨羅市首屆讀書活動中，中心小學的楊青日老師獲全市第二名。
二是辦學條件進一步改善。由于上級各部門高度重視，大力投入，各學校積極爭取項目和資金，辦學條件進一步得到改善，各項教學配套設(shè)施進一步完善，校園面貌進一步改觀。繼中心小學校安工程建設(shè)之后，豐倉學校爭取國家校安工程專項資金122萬元興建的一棟兩層教學樓和一棟辦公輔助用房，目前已經(jīng)全部竣工并投入使用。201x年下半年，黃柏中學爭取資金20多萬元興建了傳達室、水泥球場、一百五十米校園圍墻，硬化了綜合樓前坪，安裝了校園路燈，改造了教工廁所，重新修繕了校門，完善了配套教學設(shè)施；繼續(xù)爭取校安工程專項資金160萬元，用于建設(shè)一棟高標準四層綜合樓，預計今年下半年將破土動工。201x下半年，為解決黃柏中學的學生寄宿條件，又耗資18萬為寄宿生興建了廁所和浴室。10月份中心小學又投入資金10萬元，興建文化長廊及教導室、德育室等各功能室。11月份，我們又投資1萬多元為武昌學校教學樓后溝及路面進行了硬化。
在市教育局組織的教師教學競賽中黃柏中學黃翔焱老師、劉姣老師分別獲被市級一、二等獎；中心小學的楊青日老師、周穎老師雙雙獲市級一等獎。由于大家的齊心協(xié)力，我本人連續(xù)兩年被評為汨羅市優(yōu)秀教育工作者。
四是辦學水平不斷提高。過去的幾年，我鎮(zhèn)中小學發(fā)展很不平衡，部分學校由于生源減少，辦學條件簡陋，師資力量薄弱，嚴重影響了教育的均衡發(fā)展。今年暑假，我們經(jīng)過精心準備和多方努力，取得了村干部和地方群眾的充分理解和支持，撤并了冷水學校，并利用原有資源改建成為我鎮(zhèn)的第一所公立幼兒園；分步撤并樹沖中學，目前初三年級已經(jīng)全部到黃柏中學就讀，余下部分明年將全部撤并到黃柏中學。沙豐學校、神鼎學校撤并工作也已在準備之中，預計在明年暑假完成。
五是創(chuàng)公辦幼兒園，形成了公辦為主、民辦為輔的幼兒教育格局。多年來，我鎮(zhèn)中心幼兒園和各村學前班為了幼兒教育的發(fā)展做了大量的工作，廣大幼師安于清貧，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，不言代價與回報，為幼教事業(yè)作出了杰出的貢獻。但由于師資、經(jīng)費、政策等歷史原因，我鎮(zhèn)幼兒教育發(fā)展還不盡如人意：今年年初制定的“幼兒教育學前一年、三年入園率分別達到100%、60%”這一目標難以完成，幼兒園園務管理有待加強，教育教研工作流于形式，幼師培訓沒有得到應有的重視。
幼兒園為補充的格局。今年8月，鎮(zhèn)學校投入近30萬元用于改造冷水學校原有校舍，建起了我鎮(zhèn)第一所公立幼兒園，也是一所環(huán)境優(yōu)美、教育教學設(shè)施齊全、師資力量雄厚的優(yōu)質(zhì)幼兒園，目前有就讀幼兒近百名。公立幼兒園的創(chuàng)辦，結(jié)束了我鎮(zhèn)沒有公辦幼兒園的歷史，提高了我鎮(zhèn)幼兒教育的實力和層次，也為黃柏教育的持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
六安全穩(wěn)定工作一刻也不放松。生命彌足珍貴，安全重于泰山，安全維系著社會的穩(wěn)定，牽動著家庭的幸福，關(guān)系著未成年學生的健康成長。本年度，我鎮(zhèn)為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導，把安全工作列入重要議事日程。由舒雨陽主席主抓，各校校長具體抓。以加強隱患排查整治為重點，進一步明確安全職責，完善工作制度，強化學校安全管理，加強監(jiān)督檢查，狠抓工作落實，形成了全員參與、群防群治、齊抓共管的學校安全工作格局，圓滿完成了各項工作任務目標，切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的順利發(fā)展提供了強有力的安全保障。
七工會工作有聲有色。201x年上半年，鎮(zhèn)教育工會負責同志積極走訪教師，聽取教師呼聲，慰問了家庭經(jīng)濟困難的教師；青年節(jié)、端午節(jié)等節(jié)假日慰問了廣大一線教師。此外，鎮(zhèn)聯(lián)校與各學校配合，為我鎮(zhèn)在崗教職員工購買了意外保險，并廣大女職工辦理陽光女性醫(yī)療保險。上級各部門多次來我鎮(zhèn)進行紀檢、監(jiān)察、財務等檢查活動，對相關(guān)工作給予了充分肯定。
八、會計工作兢兢業(yè)業(yè)?；仡櫼荒陙?，我鎮(zhèn)建設(shè)任務多，資金缺口大，但我們的每一項任務都順利完工。這與我們不畏艱難、積極向上級部門爭取資金分不開，也與我們的劉先龍會計實行穩(wěn)健的財經(jīng)政策，開源節(jié)流，勤儉辦學分不開。
當然，成績屬于過去。展望未來，我們還有許多工作要做：汨羅市新一輪課改工作正如火如荼地開展，如何抓住機遇、干出本色、體現(xiàn)特色、打造品牌，是擺在每一個教育人面前的重要課題；學校布局調(diào)整工作難度大，困難多，如何理順方方面面的關(guān)系，做通地方群眾的思想工作，取得他們的理解和支持，一次又一次地考驗著黃柏教育的決策力、影響力和執(zhí)行力；教師年齡結(jié)構(gòu)不合理，教師老齡化嚴重，日益成為制約教育發(fā)展的瓶頸，如何在現(xiàn)有條件下開展教師培訓工作，健全人才選拔機制，整體提高教師隊伍素質(zhì)，還有許多值得探索的地方。但我們相信，有了各位代表的關(guān)心和支持，有了全體師生的共同努力，萬眾一心，眾志成城，我們一定會再創(chuàng)佳績！
代表們，同志們，教育是一項事業(yè)，事業(yè)的價值在于奉獻！教育是一門科學，科學的價值在于求真！教育是一門藝術(shù)，藝術(shù)的活力在于創(chuàng)新！成績已經(jīng)成為過去，光榮已經(jīng)鑄入歷史。我們堅信，有上級部門的關(guān)懷，社會各界的支持，只要我們團結(jié)一心，扎實工作，與時俱進，我們就一定能夠創(chuàng)造出黃柏鎮(zhèn)教育事業(yè)美好、輝煌燦爛的明天！
最后，預祝大會圓滿成功！各位代表身體健康，事業(yè)有成！
教代會校長總結(jié)講話篇十
各位代表：
按照大會議程，我受學校委托，現(xiàn)在向教職工代表大會報告工作，請予審議。
20xx年我校深入學習貫徹黨的及三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，按照學校“四個全面”的總體要求，扎實有序推進各項事業(yè)快速健康發(fā)展，較好完成了既定工作目標任務。20xx年度學校工作集中體現(xiàn)在三個方面：一是校內(nèi)政治大事多。扎實開展“三嚴三實”專題教育;積極配合省委專項巡視，高度重視整改落實;完成校級行政領(lǐng)導班子換屆;深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨的建設(shè)不斷加強。二是學校綜合改革全面啟動。成立深化改革領(lǐng)導小組及5個專項工作組，明確了綜合改革的指導思想和目標任務并建立健全了工作機制，陸續(xù)出臺了8個涉及全校性的改革文件，改革成效初顯。三是常規(guī)工作不斷邁上新臺階。加大教學改革和投入力度，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升;科學研究取得新成績，學科建設(shè)為龍頭的理念初步樹立;高層次人才培育和引進力度不斷加大，對外交流與合作不斷擴大;綜合管理和民生工程成績顯著，師生獲得感不斷增強;思想政治教育和校園文化建設(shè)取得新成效。
這些成績的取得，離不開省委、省政府的堅強領(lǐng)導，離不開校屬各單位的通力合作，離不開廣大教職員工的辛勤付出。在此，我代表學校向全校教職員工表示衷心的感謝!
20xx年是“十三五”開局之年，也是我校繼續(xù)深化綜合改革、提升教育質(zhì)量、促進內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵之年。學校將全面貫徹落實中央方針政策，以中央五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，按照省委、省政府的決策部署和全省教育工作會議精神，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，以學科建設(shè)為龍頭，以人才引進和培養(yǎng)為突破口，圍繞“四個一流”的目標，著力抓好“學科專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)、持續(xù)推動綜合改革、不斷提升管理水平、切實加強黨的建設(shè)”等四個方面的工作，切實增強學校的綜合實力和核心競爭力，確?！笆濉卑l(fā)展開好局、起好步。
本學期伊始，學校召開的20xx年工作會議，已經(jīng)對20xx年度工作進行了全面的總結(jié)，對20xx年工作進行了周密的部署，同時學校也已經(jīng)下發(fā)了正式文件，不再詳述。下面，我著重就學?！笆濉币?guī)劃(以下簡稱《規(guī)劃》)起草的有關(guān)情況講三個問題。
一、規(guī)劃起草過程。
“十三五”時期，是我國完成第一個百年奮斗目標，全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，也是我?？梢源笥凶鳛榈闹匾l(fā)展期，是學校主動適應高等教育發(fā)展新形勢，深化改革，加快發(fā)展，全面提升人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新質(zhì)量和能力的重要戰(zhàn)略機遇期。制定和實施好學?！笆濉币?guī)劃，明確發(fā)展的指導思想、目標任務、辦學理念、主要舉措，描繪好未來5年學校發(fā)展藍圖，事關(guān)我校各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，事關(guān)每一位師生的切身利益。
為此，去年7月，學校成立了由6位校領(lǐng)導任正副組長、有關(guān)部門主要負責同志參加的總體規(guī)劃和各專項規(guī)劃編制工作小組，主要負責規(guī)劃編制工作的組織領(lǐng)導和頂層設(shè)計，研究處理規(guī)劃編制工作中的重大問題，并承擔相應規(guī)劃的編制工作。7月6日，學校下發(fā)了《“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》，全面安排和部署“十三五”規(guī)劃編制工作。7月7日，學校召開“十三五”規(guī)劃編制工作部署會議，規(guī)劃起草工作正式啟動。
規(guī)劃編制工作小組成立9個多月來，深入開展專題調(diào)研，廣泛征求各方意見，多次召開會議進行討論修改。各編制工作小組按照科學決策、民主決策的原則，根據(jù)編制工作方案確定的工作流程，采取自下而上、自上而下、上下結(jié)合、反復交流的做法，充分發(fā)揮廣大師生員工參與學校管理和決策的積極性、主動性，充分發(fā)揮學術(shù)帶頭人、校內(nèi)外專家的作用，發(fā)揚民主，集思廣益。去年12月，完成《規(guī)劃》初稿，并下發(fā)各單位征求意見，除書面及網(wǎng)上征求意見外，還分別召開了各單位負責人、各民主黨派負責人、師生代表等征求意見座談會。
從各方面反饋的情況看，大家對規(guī)劃整體給予充分肯定，認為：《規(guī)劃》體現(xiàn)了中央“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，反映了國家和陜西省關(guān)于高等教育發(fā)展的決策部署，體現(xiàn)了學校黨委“四個全面”發(fā)展的總體要求，符合學校實際;規(guī)劃堅持問題導向，聚焦學校發(fā)展存在的突出問題提出目標任務和主要舉措，必將對保持學校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生重要推動作用。
在征求意見過程中，廣大師生提出了許多好的意見和建議，主要有以下幾個方面。一是建議對“十三五”時期我校發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)作出更加深入的分析概括。二是建議對“十三五”時期我校發(fā)展目標的內(nèi)涵和辦學理念作進一步的凝練。三是建議抓住國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略和深入推進“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略帶來的機遇，將優(yōu)勢資源集聚到重點領(lǐng)域，力求在提高學校核心競爭力和辦學開放水平上取得新突破。四是建議進一步明確發(fā)展的主要任務，對能量化的工作盡量確定約束性的硬指標。五是建議在全力抓好師資隊伍建設(shè)的同時，要重視實驗人員等其他專業(yè)技術(shù)隊伍和管理服務人員隊伍建設(shè)。六是建議重視基礎(chǔ)學科和人文學科的發(fā)展。七是建議要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開放辦學。
學校責成文件起草組認真研究和吸納各方面意見和建議，文件起草組對這些意見和建議進行了全面匯總、逐條分析，做到了能吸收的盡量吸收。這次提交教代會討論，希望大家集思廣益，多提寶貴意見和建議，以便進一步修改完善。
二、規(guī)劃制定的原則和基本框架。
規(guī)劃制定的原則和基本框架，是在深入分析學?！笆濉卑l(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家、教育部和陜西省關(guān)于高等教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略部署，結(jié)合我校實際確定的?！笆濉睂W校發(fā)展既面臨難得的歷史機遇，也面對諸多挑戰(zhàn)。
從發(fā)展面臨的機遇來看：首先，國家和陜西對高等教育的新一輪支持戰(zhàn)略為我校提供了廣闊的發(fā)展空間。國家頒布的《關(guān)于統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設(shè)總體方案》等文件提出，鼓勵和支持不同類型的高水平大學和學科差別化發(fā)展，每五年一個周期，20xx年開始新一輪建設(shè);同時，國家提出繼續(xù)實施“中西部高等教育振興計劃”。這些措施對我校這樣的非“985”“211”工程的“中西部基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校帶來了良好的機遇。陜西省“十三五”規(guī)劃綱要提出，創(chuàng)新發(fā)展高等教育，推進省屬高水平大學建設(shè)。特別是年初召開的陜西省教育工作會議以及會上拿出的《關(guān)于全面深化高等教育綜合改革的意見》《關(guān)于建設(shè)“一流大學、一流學科，一流學院、一流專業(yè)”的實施意見》等文件，為我們這樣的省屬院校提供了良好機遇。其次，隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，人們的消費觀念和消費模式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，消費升級、消費模式轉(zhuǎn)型將為輕工產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展提供巨大空間和機遇。同時，“十三五”時期，國家要深入實施“一帶一路”戰(zhàn)略、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“中國制造2025”戰(zhàn)略，輕工產(chǎn)業(yè)面臨行業(yè)的重組和產(chǎn)業(yè)的升級，這就使得輕工行業(yè)比以往任何時候都更加依靠人才和技術(shù)創(chuàng)新，需要高校為其提供人才支持和技術(shù)支撐。這對于我們這樣以輕工為特色的高校而言，無疑是千載難逢的機遇。
從發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)來看：首先，我校在國家級和省部級教學科研平臺、學位點數(shù)、研究生規(guī)模、教學質(zhì)量工程建設(shè)等反映大學核心競爭力的指標方面尚有較大的提升空間;而隨著高等教育發(fā)展戰(zhàn)略由外延擴張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展，國家對高校外延發(fā)展的指標增長嚴格控制，我們要想在這些領(lǐng)域有大的突破面臨國家政策等硬約束。其次，隨著高等教育的進一步發(fā)展，高校在生源、人才、學科、平臺、資金等教育科技資源領(lǐng)域的競爭更趨激烈，學校事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。陜西是高教大省，本科高校數(shù)量比較多，而且國家“985”“211”工程大學比較多，處在這樣一個發(fā)展環(huán)境中，我校面臨著很大的壓力。同時，全國其他原輕工行業(yè)高校也都發(fā)展得很快，也給我校發(fā)展帶來很大的挑戰(zhàn)。可以說，我們面臨省內(nèi)高校和全國其他輕工高校前甩后追的巨大壓力。此外，我校現(xiàn)有的輕工學科，大多都是建校初期為緩解當時短缺經(jīng)濟的問題而設(shè)立的，隨著30多年的改革開放，現(xiàn)在產(chǎn)能過剩已經(jīng)成了常態(tài)。按農(nóng)、輕、重三大部類劃分，輕工產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵和外延都發(fā)生了很大變化，遠遠超出了原輕工部的管轄范圍，現(xiàn)在所說的“新輕工”是除了農(nóng)業(yè)和重工業(yè)之外的所有領(lǐng)域，涵蓋所有服務業(yè)，比傳統(tǒng)輕工內(nèi)涵要豐富得多、范圍要大得多。我們學校除了重工業(yè)和農(nóng)業(yè)的上游產(chǎn)業(yè)不參與以外，農(nóng)產(chǎn)品加工以及整個輕工業(yè)領(lǐng)域都應是我們的服務范圍。但是，我們學校的學科專業(yè)是按傳統(tǒng)輕工設(shè)置的，與現(xiàn)代輕工產(chǎn)業(yè)契合度很低，與人民群眾日常生活需要漸行漸遠，這就造成了我校學科專業(yè)的社會認可度不是很高，對學校持續(xù)發(fā)展帶來了不利影響。
正是基于對我?！笆濉卑l(fā)展形勢的分析，在規(guī)劃起草過程中，我們注意把握以下原則：一是堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，既按照建設(shè)特色鮮明的高水平教學研究型大學的目標，查找我們的不足，厘清“十三五”期間需要完成的任務，又從當前需要解決的問題出發(fā)，明確破解難題的途徑和辦法。二是堅持立足校情和開放辦學相統(tǒng)籌，既以新理念新思路新舉措立足自身力量推動學校發(fā)展，又從國際高等教育前沿、全國和全省高等教育發(fā)展大局中進行謀劃，重視提高開放辦學的水平和對外爭取資源的能力。三是堅持全面規(guī)劃和突出重點相協(xié)調(diào)，既著眼于全面推進學校各項工作，又突出學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、師資隊伍建設(shè)等重點工作，提出目標任務和主要舉措。四是堅持宏觀和微觀相結(jié)合，既強調(diào)規(guī)劃的前瞻性、宏觀性、戰(zhàn)略性、指導性，又突出規(guī)劃的可操作性，做到虛實結(jié)合。五是堅持編制規(guī)劃與深化綜合改革相促進，統(tǒng)籌兼顧“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”“眼前利益與長遠發(fā)展”等方面的關(guān)系，通過深化改革，進一步明確“十三五”目標任務和主要舉措;通過編制“十三五”規(guī)劃，深入推進學校綜合改革。
另外，考慮到我們在制定總規(guī)劃的同時，還要制定學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、師資隊伍建設(shè)、校園建設(shè)四個分規(guī)劃，因此，總規(guī)劃和分規(guī)劃要有合理分工?？傄?guī)劃重點是分析發(fā)展的形勢，確立辦學理念，明確發(fā)展的目標、思路、重點任務、主要舉措，而一些具體的工作措施則留給分規(guī)劃去制定，以更好體現(xiàn)和發(fā)揮總規(guī)劃的宏觀性、戰(zhàn)略性、指導性。
在結(jié)構(gòu)上，規(guī)劃共17000余字，分為四大部分、十三章節(jié)。
第一部分為“十二五”工作總結(jié)，全面回顧了我校在“十二五”期間的各項工作和取得的成就，并對發(fā)展中存在的問題進行了認真的剖析和總結(jié)，為“十三五”規(guī)劃的制定提供了基本依據(jù)。
第二部分為“十三五”面臨的機遇和挑戰(zhàn)，闡明了“十三五”時期我校發(fā)展外部環(huán)境的基本特征，從發(fā)展機遇和面臨挑戰(zhàn)兩個方面分析了發(fā)展形勢，得出了“學校正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略發(fā)展期”的基本判斷。
第三部分為“十三五”發(fā)展的總體思路，明確了“十三五”時期我校發(fā)展的指導思想，提出了“十三五”總體目標要求，并對學校辦學類型、辦學層次、學科發(fā)展、服務面向進行了清晰定位，提出并闡釋了“創(chuàng)新、開放、共享、學科、人才、質(zhì)量”的辦學理念。
第四部分為“十三五”的主要工作，分別就學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究、人才隊伍建設(shè)、對外合作與交流、校園和公共服務體系建設(shè)、管理和保障工作、黨建工作和思想政治工作等八個方面的目標任務和具體措施進行闡述和部署。
最后，制定了“十三五”發(fā)展主要指標一覽表，從辦學規(guī)模、學科建設(shè)、師資隊伍、人才培養(yǎng)、科學研究五個方面，綜合對比“十二五”發(fā)展目標、完成情況和“十三五”發(fā)展目標，用數(shù)據(jù)明晰列示出學?！笆濉睍r期教育事業(yè)發(fā)展的核心指標。
教代會校長總結(jié)講話篇十一
金雞唱曉，新一年的到來，我們必須抓住機遇、迎難而上，凝心聚力、務實創(chuàng)新，以新的姿態(tài)推動辦學的快速發(fā)展。因此要求全校師生務必要增強事業(yè)心、責任感、危機感，更新教育教學觀念，探索科學教育方法，開拓進取、求實落實，以新形象、新舉措積極主動投入工作之中，努力開創(chuàng)***辦學新局面。
在今后一年中，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“十六大”、十六屆三中、四中全會、教育部《—教育振興行動計劃》和全國、省市教育工作會議精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)弘揚“勤樸誠毅”的校訓精神，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，以爭創(chuàng)福建省一級達標學校為目標，促進我校教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育。
針對我校辦學困難、存在問題及今后的奮斗目標，我校制定了新一年的工作思路：
1、繼續(xù)強化學校內(nèi)部管理。
今年4月份，將采用中層干部競爭上崗形式選拔想干肯干的優(yōu)秀教師來充實行政班子，壯大行政隊伍，提高學校管理水平;通過召開第七屆教代會、工代會，制訂學校發(fā)展規(guī)劃，修訂完善各種規(guī)章制度，充分調(diào)動教職工的工作積極性;教育引導教師明確各自職責，一級抓一級，層層抓落實，做到責任到位、嚴明紀律、獎懲分明;實行優(yōu)勝劣淘，做到考核、評優(yōu)與獎金相掛鉤和造成事故、教學質(zhì)量差與處罰相掛鉤;執(zhí)行市教育局的教師資格準入制度，進一步建立教師優(yōu)聘劣辭機制，配合做好校內(nèi)交流輪崗工作;實施校務公開制度，通過行政會、校務會、教工會通報和網(wǎng)站、張貼公布等形式，把涉及師生利益的.重大事項進行公開，密切干群關(guān)系，增加工作透明度。
嚴格執(zhí)行財務制度、執(zhí)行政府采購審批手續(xù)和出差審批手續(xù)，健全經(jīng)濟責任制度、財務管理制度和內(nèi)部控制制度，切實加強對學校收費、基建工程、物資采購、后勤等項工作的管理和監(jiān)督;執(zhí)行市獎金福利辦法，結(jié)合校情，實行按勞分配、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配辦法;加強人、財、物的管理，杜絕破壞公物和財產(chǎn)流失現(xiàn)象，定期做好固定資產(chǎn)的清查及管理，節(jié)約用水、用電、用紙，壓縮辦公用品和業(yè)務接待的開支，開源節(jié)流，最大限度地發(fā)揮有限資金的經(jīng)濟效益以便早日還貸。嚴格按照我校出臺的《關(guān)于切實做好減輕學生經(jīng)濟負擔，嚴格監(jiān)控收費的意見》實行收費申報制度，嚴格執(zhí)行“一費制”收費管理要求、校務公開和收費公示制度，凡是違反者，將追究相關(guān)人的責任，本年度不得評優(yōu)評先，杜絕亂收費現(xiàn)象。
進一步規(guī)范學校的學籍管理，嚴格學生轉(zhuǎn)、退、休學手續(xù)。強化教學常規(guī)管理，學校根據(jù)集體備課、教案、批改、輔導的要求，制定了各項制度，不斷規(guī)范教學活動，實行定期檢查和抽查教師工作狀況制度，以保證不脫崗，實行行政下班聽課制度，及時反饋教學信息，取得一定效果。
在安全管理方面，以創(chuàng)建“平安***”為載體，健全各項規(guī)章制度和安全管理機構(gòu)，完善學校安全管理機制，采取安全管理措施，落實安全管理責任制，切實抓好學校安全和師生安全管理工作;尋求各種有效途徑和形式，進一步加強學校師生和各類從業(yè)人員的食品衛(wèi)生、防火防盜、交通、游泳的安全教育和培訓，認真做好飲食衛(wèi)生管理和防疫工作，加強游泳、交通、消防等防范措施，開展“拒絕邪教”、創(chuàng)建網(wǎng)絡文明、拒煙禁毒、衛(wèi)生保健、法制、環(huán)保等教育;協(xié)調(diào)城監(jiān)、公安等部門共同做好校園周邊環(huán)境綜合治理工作，強化門衛(wèi)管理和住宿生管理，調(diào)整由行政、年段長、中國共產(chǎn)黨黨員、入黨申請人、教工團支委、新教師共同組成的教師巡邏隊，創(chuàng)建平安校園和學生和諧、安靜、有序的學習生活環(huán)境。
2、切實加。
強師資隊伍建設(shè)。我們將繼續(xù)推行“人才強校”戰(zhàn)略、大力推進教師教育改革創(chuàng)新，構(gòu)建開放靈活的現(xiàn)代教師教育體系。
首先進一步加強和改進師德建設(shè)，將新課程改革、教師資格認證、教師繼續(xù)教育和中小學遠程教育緊密結(jié)合起來，提高在職教師的學位層次，提升教師素質(zhì)和能力，促進教師終身學習，加速教育信息化建設(shè)，提高信息技術(shù)在教育系統(tǒng)的應用水平;組織開展“師德師風建設(shè)月”活動和師德警示教育，幫助教師樹立起以人為本、愛崗敬業(yè)、教書育人的意識，在每周一設(shè)立“無批評日”，促進師生間的融洽相處。
繼續(xù)實行“培青”工程和“以老帶新”制度，強化教師尤其是青年教師的師德師風教育和自身的業(yè)務進修，加強教育教學理論學習，支持老師參加各種培訓和繼續(xù)教育，鼓勵支持學歷晉升，培養(yǎng)青年骨干教師;大力實施“培優(yōu)”工程，創(chuàng)造條件培養(yǎng)更多的省市級骨干教師、學科帶頭人、教壇新秀;嚴把進口關(guān)，通過聽課、面試、答卷形式選聘優(yōu)秀本科畢業(yè)生、外校優(yōu)秀教師來校任教。要求教師更新教育觀念、改變教學方法來提高教師整體素質(zhì)，切實推進課改工作和提高教學質(zhì)量。
3、積極營造良好校風氛圍。
牢固樹立“育人為本、德育為首”的觀念，切實把德育放在各項教育工作的首位。從領(lǐng)導作風抓起，團結(jié)協(xié)作，提高工作能力，講實效、論貢獻，務實、落實、真實，躬親示范、樹桿立影;抓好教風是關(guān)鍵，加強師德教育和業(yè)務學習，講正氣、善協(xié)作，愛崗敬業(yè)、教書育人，認真投入，落實新頒的教學常規(guī)和積極開展教研教改工作，提高教學質(zhì)量。
良好的學風是提高學習質(zhì)量的根本，教育學生尊師守紀、團結(jié)合作、文明言行，努力營造自主、自覺的學習氛圍，積極探索學校德育工作的途徑和方法，科學確定德育目標和德育內(nèi)容，逐步完善德育工作評價體系。
首先要完善德育管理網(wǎng)絡。遵循青少年成長特點和規(guī)律,按照“教書育人、育人為本、德智體美、德育為先”的要求，建設(shè)好學校的這個主陣地，把思想道德建設(shè)融入課堂教學、社會實踐、校園文化等各個環(huán)節(jié)，貫穿到學校工作的全過程。精心設(shè)計活動載體，整合各類陣地資源，進一步健全學校、家庭、社會“三位一體”的思想道德教育網(wǎng)絡;黨支部、政教處、保衛(wèi)處協(xié)同工會、團隊、女工委、科協(xié)、家長學校、關(guān)工委等群團組織開展好社會實踐及各種專題教育活動，充分發(fā)揮“三位一體”德育工作網(wǎng)絡的教育管理功能，切實做好學生的思想政治工作;協(xié)同退休教師、關(guān)工委、家長學校、村居有識之士共同關(guān)心幫助學生，促進學生全面發(fā)展;積極爭取公安、交警、城監(jiān)等執(zhí)法部門的支持，共同營造良好校風。在提高學生思品素質(zhì)、密切家校聯(lián)系、推進行風建設(shè)、加快學校發(fā)展等方面能起更大的推動作用。
其次要強化學生各種教育。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，加強誠信教育、民主法制和反邪教教育，大力推進文明習慣的養(yǎng)成教育、校紀校規(guī)教育，廣泛開展預防艾滋病和毒品預防教育;加強國防教育，推動新學期軍訓工作的規(guī)范化建設(shè);積極推動校外教育基地建設(shè)，加強學生社會實踐;加強學生的自我管理、自身建設(shè)，選派敢于管理的學生擔任文明督導員，協(xié)助學校有效管理;通過舉行新守則、新規(guī)范測試來嚴肅紀律，采用“請進來”形式召開部分表現(xiàn)差的學生家長座談會和邀請優(yōu)秀校友蒞校講座，加強學生思想品德教育，全面推進素質(zhì)教育，促進學生德智體美全面發(fā)展。
再次要加強校園文化建設(shè)。繼續(xù)弘揚“勤樸誠毅”的校訓精神，結(jié)合學雷鋒紀念日、“3·8”婦女節(jié)、“3·12”植樹節(jié)、清明節(jié)、“5·1”國際勞動節(jié)、“5·4”青年節(jié)、科技創(chuàng)新活動月、“6·1”兒童節(jié)、“7·1”建黨節(jié)、“8·1”建軍節(jié)、“10·1”國慶節(jié)、“12·9”、元旦等節(jié)慶日開展寓教于樂的形式多樣的文化藝術(shù)活動和夏令營活動，精心組織“公民道德建設(shè)宣傳月”、“公民道德宣傳日”、“中小學弘揚和培育民族精神教育月”等系列活動，既能豐富校園文化生活和學校內(nèi)涵，又能提高學生道德水平。
還要強化心理健康教育。充分發(fā)揮我校作為泉州市青少年心理健康實驗學校的作用，積極創(chuàng)新心理健康教育模式，認真分析未成年人違紀違法犯罪的案例，開展心理健康教育業(yè)務培訓和課題研究，提高心理健康輔導水平;加強校際間交流教研，繼續(xù)出版《心園》?？_展心理、情感體驗活動，提高心理咨詢功效。
4、盡心盡力提高教學質(zhì)量。
教學質(zhì)量是一所學校辦學的生命線，是各級政府、校友、華僑、社會各界人士尤其是學生家長極為關(guān)注的，所以學校的一切工作都要圍繞提高教學質(zhì)量來執(zhí)行。
按新省頒計劃，開足開好活動課和選修課，把“減負”與“增效”有機結(jié)合起來，積極組織開展好課外興趣小組活動和社會實踐活動，加強學科競賽輔導，積極組織特長生參加各級各種學科競賽，培養(yǎng)各類拔尖人才。
加強和改進學校體育、美育和衛(wèi)生工作，促進學生全面發(fā)展。認真組織實施《學生體質(zhì)健康標準》，廣泛開展青春健身運動和排球運動，加強體育競賽及女排集訓;繼續(xù)推進每天“兩操一練”活動;繼續(xù)提高體育課和藝術(shù)教育課的教學質(zhì)量，組織開展好興趣小組活動，加強學生課外文體活動;積極開展形式多樣的科技教育活動，組隊參加省級以上的科技創(chuàng)新大賽和“三小”作品比賽，充分發(fā)揮示范校優(yōu)勢，爭創(chuàng)特色學校，樂育特色人才，努力提高我校的知名度;重視衛(wèi)生教育，積極開展青春期和人口教育。造就更多全面發(fā)展的優(yōu)秀國家棟梁之才。
希望通過大家的齊抓共管，切實抓好畢業(yè)班管理工作，爭取高考本科上線率再創(chuàng)新高，?？粕暇€率超過90%;中考繼續(xù)保持領(lǐng)先，升學率、畢業(yè)率、及格率超過市平均線;高中會考優(yōu)良率、及格率分別為85%、99%，達到省一級達標中學驗收標準;基礎(chǔ)年段統(tǒng)考成績的優(yōu)良率、及格率有大幅度提高。
5、積極落實各項迎檢工作。
認真對照省一級達標中學驗收標準，統(tǒng)一思想認識，齊心協(xié)力，強化軟件建設(shè)，使得迎檢材料的數(shù)據(jù)精確、整理規(guī)范;加強硬件建設(shè)，配齊配足教育教學設(shè)施，爭取順利通過省一級達標中學驗收。積極做好迎檢工作，順利通過縣市級人民政府教育工作督導評估工作。積極做好迎接教育主管部門的常規(guī)檢查工作和福建省文明學校的驗收工作。
6、不斷增強后勤保障能力。
按省一級達標中學硬件要求標準配齊、完善教育教學設(shè)施，并按省高考考點的考場網(wǎng)上巡視的標準和要求配置相關(guān)設(shè)備;著力進行園丁之家單身教師宿舍的改造、校容校貌的整改和食堂、餐廳的整改，改善師生生活條件;爭取早日實現(xiàn)征地擴校，并多方集資進行新校區(qū)教學大樓的建設(shè)，落實塑膠跑道的建設(shè)，擴大學校的辦學規(guī)模。
加強后勤人員的教育，樹立為師生服務的意識，切實做好教育教學的后勤保障;應加大水電的管理和環(huán)境整治的力度，清除校內(nèi)衛(wèi)生死角;做好花草的養(yǎng)護、公物的維護、財物的保管和教室、師生宿舍等的修繕工作，盡最大力氣來減少損失，創(chuàng)設(shè)潔凈的校園環(huán)境，更好地服務于師生的教與學。
7、主動做好各項外事工作。
外事工作尤其是華僑、校友聯(lián)絡工作，是我校的重要工作之一，學校將高度重視并一如既往地發(fā)揮僑校優(yōu)勢，“打好僑牌”，采用“走出去，請進來”形式加強與華僑、校友的聯(lián)絡，增進彼此了解，密切校友關(guān)系，凝聚海內(nèi)外校友及各界人士的力量，激發(fā)捐資熱情，支持我校辦學，營造良好的助學氛圍，為爭創(chuàng)省一級達標學校添磚加瓦。
主動做好各單位的協(xié)調(diào)工作。學校注重處理好與上級主管部門、各級黨委政府尤其是當?shù)攸h委政府的關(guān)系，協(xié)調(diào)工商、公安、文化等部門共同取締對青少年健康成長有害的音像圖書、網(wǎng)吧迪吧、“三廳二室”、飲食攤點等，協(xié)調(diào)城監(jiān)、交警來杜絕學生騎機動車入學的現(xiàn)象，協(xié)調(diào)公安、城監(jiān)共同做好校園治安工作，營造健康向上的校內(nèi)外學習環(huán)境和社會支持學校辦學、尊師重教的良好風氣。
各位代表!20是深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想、“保先”教育的關(guān)鍵一年。有進步才有發(fā)言權(quán)，抓落實才能真發(fā)展。在這被確定為達標升級的良好時機，***人應凝心聚力、強抓機遇、知難而上，早日完成既定的辦學目標，不辜負上級黨委、政府、廣大海內(nèi)外校友和社會群眾的深情厚望。
我們堅信，只要全校師生以最大的熱情、最足的干勁落實好各項工作，就能推動我校辦學效益取得新的進展。同志們，讓我們團結(jié)一致，形成合力，務實創(chuàng)新，真抓實干，為爭創(chuàng)福建省一級達標中學、實現(xiàn)***的快速發(fā)展而努力奮斗。
教代會校長總結(jié)講話篇十二
各位代表，同志們：
經(jīng)過全體代表的共同努力，復旦大學第六屆教職工代表大會第一次會議圓滿完成了各項議程，就要閉幕了。這次會議聽取和審議了楊玉良校長代表學校所作的工作報告，以及財務工作報告，聽取和審議了第五屆教代會工作報告，選舉產(chǎn)生了第六屆教代會執(zhí)委會，通過了大會決議。會議期間，各位代表以高度負責的精神，認真履行職責，圍繞學校事業(yè)發(fā)展和教代會工作，暢所欲言，共商大計，提出了許多好的意見和建議。在這里，我代表學校黨委，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀!向各位代表，并通過你們向為學校建設(shè)發(fā)展付出辛勤勞動的全校教職員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
借此機會，我就如何加強教代會建設(shè)，進一步推進民主辦學談幾點意見，與大家交流。
一、充分認識堅持和完善教代會制度的重要意義。
教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學校實行校務公開的基本載體。我們要根據(jù)新的形勢和新的任務，進一步深化對教職工代表大會重要性的認識，深刻理解這一制度的內(nèi)涵，準確把握這一制度的要求，不斷推進民主辦學、依法治校。
堅持和完善教代會制度是加快推進學校事業(yè)發(fā)展的迫切需要。當前，學校正處在加快建設(shè)世界一流大學的關(guān)鍵時期。從外部看，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢對高等教育事業(yè)發(fā)展提出了新的要求，創(chuàng)造了難得的歷史機遇，也帶來了高校之間的激烈競爭;從我們內(nèi)部來看，大走訪大調(diào)研活動整改落實工作已全面展開，同時我們也正在圍繞國家戰(zhàn)略和科學前沿加快謀劃和推動學科發(fā)展。在這種形勢下，我們堅持和完善教代會制度，根本目的就是要充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，就是要集思廣益、集聚智慧、形成合力，團結(jié)動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，把握機遇、應對挑戰(zhàn)，破解難題、加快發(fā)展。
堅持和完善教代會制度是維護教職工合法權(quán)益的必然要求。目前，國家正在深化教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等領(lǐng)域的綜合改革，校內(nèi)管理體制改革、人事制度改革、收入分配制度改革、考核評價機制改革等正在有序推進，這些都涉及廣大教職工的切身利益，是大家十分關(guān)心的問題。同時我們也要看到，不同的教職工群體有著不同的利益訴求，比如青年教師關(guān)心住房、收入、子女就學等問題，老教師關(guān)心醫(yī)療、待遇等問題，一些中青年教師“上有老、下有小”，是負擔最重的群體，還有一些孤寡老人或因病、因殘生活上有特殊困難的人也需要關(guān)心。因此我們要通過教代會這種形式，廣泛聽取各方面的意見和呼聲，照顧各類人群的合理訴求，維護職工群眾的合法權(quán)益，加強溝通，化解矛盾，相互幫助，共筑和諧，讓廣大教職工都能心情舒暢地工作，幸福美滿地生活。
堅持和完善教代會制度是構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學制度的重要內(nèi)容。構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學制度的一項重要任務就是完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。目前我們學校承擔了教育部“完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)”的改革試點任務。我體會，完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，十分重要的一條就是要處理好黨政班子、學術(shù)組織、群眾組織之間的關(guān)系，充分發(fā)揮他們各自的作用，激發(fā)學校的辦學活力。在群眾組織中，教代會無疑是最重要的組織，它是學校基層民主的一種具體實現(xiàn)形式，是教職工實現(xiàn)有序政治參與的有效途徑。我們要不斷完善教代會制度，拓寬教職工參與學校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的渠道，營造民主、寬松、開放、和諧的校園文化氛圍，為促進學校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的制度環(huán)境。
二、大力支持和切實加強教代會建設(shè)。
五屆一次教代會以來，在校黨委的領(lǐng)導下，我校教代會及其主席團全面貫徹黨的教育方針，依法履行教代會職權(quán)，在推進民主管理、促進科學決策，調(diào)動教職工積極性、推動學?？茖W發(fā)展，維護教職工合法權(quán)益、建設(shè)和諧校園等方面開展了大量工作，在加強教代會自身建設(shè)方面創(chuàng)造了新的經(jīng)驗，為學校改革發(fā)展作出了積極貢獻。下一步，我們要認真落實《學校教職工代表大會規(guī)定》和我校的實施細則，繼續(xù)支持和加強教代會建設(shè)，不斷完善民主辦學機制，更好地發(fā)揮教代會在學校事業(yè)發(fā)展中的重要作用。
一是切實支持教代會依法履行職權(quán)。制度的生命力在于落實。我們要全力支持教代會依照有關(guān)法律和制度，獨立自主地開展工作，并為其履行職責創(chuàng)造良好條件。要發(fā)揮教代會在學校重大問題決策中的作用。涉及全局的重大發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重大決策舉措，都應該向教代會報告，聽取廣大教職工意見。通過這種辦法，一方面集思廣益，使學校的決策更加科學、更加民主;另一方面也以此統(tǒng)一思想，凝聚共識，把學校的決策變?yōu)閺V大教職工的自覺行動。要發(fā)揮教代會在維護教職工切身利益中的作用?！叭罕娎鏌o小事”。對于與群眾利益直接相關(guān)的教職工聘任、考核、獎懲辦法，福利與收入分配改革方案，住房補貼、中青年教師住房、醫(yī)療保障等民生方面的舉措，都應該提交教代會充分討論、審議通過。要深化校務、院務公開。當前學校和各單位的事業(yè)都有很大的拓展，項目多、資金多、規(guī)模大、廉政風險大，因此必須加大信息公開力度，把教代會作為校務、院務公開的基本載體，把事業(yè)發(fā)展情況、財務運行情況和其他重大事項等，按程序提交教代會討論并聽取意見，切實維護教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運行。
二是切實加強教代會自身建設(shè)。要抓好制度建設(shè)。不斷完善教代會的選舉、議事、表決、監(jiān)督等各項程序和規(guī)則，逐步建立組織健全、議事規(guī)范、監(jiān)督完善的教代會制度，提高教代會工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平。要抓好代表隊伍建設(shè)。加強對教代會代表的培訓，組織代表學習了解黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，了解學校工作的全局，了解教代會的地位和作用，不斷提高思想政治素質(zhì)和履職議事能力。每一位代表都要增強責任感，積極關(guān)心學校改革發(fā)展，積極反映教職工的意愿和呼聲，積極發(fā)表意見和建議。要抓好提案工作。提案是反映教職工意見最直接的方式。一方面要鼓勵教代會代表圍繞學校事業(yè)發(fā)展和教職工關(guān)心的實際問題，提出高質(zhì)量、有價值、建設(shè)性的提案;另一方面要健全提案辦理制度，完善立案、交辦、研究、落實、答復、滿意度評議等環(huán)節(jié)，做到條條有答復、件件有落實。要抓好二級教代會建設(shè)。建立二級教代會，是推進校院(系)兩級管理的必然要求，是完善院系內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容。目前，各單位二級教代會建設(shè)的水平還不平衡，質(zhì)量還需進一步提高。我們要認真總結(jié)分析，繼續(xù)扎實推進二級教代會建設(shè)，完善相關(guān)制度，規(guī)范議事程序，促進作用發(fā)揮，保證教職工對本單位工作行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，推動院系發(fā)展。
三是切實加強對教代會工作的領(lǐng)導。學校各級黨組織要充分認識新時期教代會工作的重要地位和作用，努力做到思想上重視、政治上把關(guān)、制度上保障。要加強指導。各級黨組織要指導教代會貫徹黨委的重大決策和工作部署，按照相關(guān)制度和規(guī)定，始終圍繞學校和本單位改革發(fā)展的大局開展工作。要完善機制。各級黨組織要把教代會工作列入重要議事日程，定期專題研究，不斷完善“黨委領(lǐng)導、行政支持、工會運作、教職工參與”的教代會工作機制。要總結(jié)經(jīng)驗。及時總結(jié)近年來教職工參與學校民主管理和監(jiān)督工作取得的成果與經(jīng)驗，研究學校改革發(fā)展新形勢、新任務對教代會的新要求，將成果、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為指導和推進教代會建設(shè)的政策和制度，開創(chuàng)教代會工作的新局面。
三、不斷提高工會婦委會工作水平。
工會是教代會的工作機構(gòu)，是黨組織聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。女教職工在學校教職員工中占有相當大的比例，女性有自己的特點，也有獨特的優(yōu)勢，“婦女能頂半邊天”。婦委會在代表和維護女教職工的合法權(quán)益，促進女教職工發(fā)展與成才中發(fā)揮著重要作用。在新的歷史條件下，學校事業(yè)發(fā)展對工會、婦委會工作提出了新的要求，廣大職工和婦女群眾也對工會、婦委會工作有了新的期盼，因此必須加強工會、婦委會建設(shè)，不斷提高工作水平。
一要修煉內(nèi)功，增強活力。要全面加強工會、婦委會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，努力成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的職工群眾組織。要積極組織開展各類群眾性活動，努力滿足廣大教職工的精神文化生活需求，豐富業(yè)余文化生活，促進教職工全面發(fā)展，把工會、婦委會辦成大家熱愛的“教工之家”、“婦女之家”。要加強工作研究，認真研究教育改革發(fā)展對工會、婦委會工作提出的新要求，研究教職工隊伍的新特點和職工群眾的新需求，探索發(fā)揮工會、婦委會作用的新機制、新途徑。要加強隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和工作水平，牢固樹立服務意識，增強群眾觀念，使工會、婦委會干部真正成為教職員工的貼心人。
二要圍繞中心，服務大局。工會、婦委會的工作水平主要體現(xiàn)在服務學校中心工作的水平上。當前，學校各項改革發(fā)展任務很重，尤其需要團結(jié)和凝聚各方面力量。工會、婦委會要充分發(fā)揮團結(jié)面廣、聯(lián)系面寬的優(yōu)勢，組織和發(fā)動廣大教職員工，圍繞全面提高教育質(zhì)量、加快建設(shè)世界一流大學，圍繞推進大走訪大調(diào)研活動各項整改工作、全面落實學?！笆濉币?guī)劃，積極建言獻策，貢獻智慧力量。要積極組織教代會代表圍繞學校中心工作以及關(guān)系教職工切身利益的問題，深入開展調(diào)研，提出合理建議，積極推動代表提案及合理化建議的落實。要加強師德師風建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)教育，運用榜樣和模范的力量，引導廣大教職工提升素質(zhì)，幫助青年教師健康成長。
三要聯(lián)系群眾，促進和諧。工會、婦委會要堅持走群眾路線，密切聯(lián)系廣大教職工，注意傾聽和反映教職工的意見和呼聲，關(guān)心教職工的工作和生活，努力多為教職工辦實事、辦好事。要關(guān)心群眾疾苦，特別是要關(guān)心生活上有特殊困難的群眾，多做一些雪中送炭的工作，幫助他們解決面臨的實際困難。要把維護群眾的部分利益、眼前利益同維護學校的共同利益、長遠利益有機統(tǒng)一起來，發(fā)揮上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、增進共識的作用，調(diào)動一切積極因素，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好氛圍。
同志們，當前，全國上下都在為實現(xiàn)中國夢而奮斗。對于我們來說，為實現(xiàn)中國夢作貢獻，最重要的行動就是加快建設(shè)世界一流大學。這正是一代又一代復旦人的夢想，也是我們?yōu)橹畩^斗的“復旦夢”!我們正行進在為夢想而奮斗的道路上。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，增強主人翁責任感，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，不斷推動學校發(fā)展取得新成績，共同創(chuàng)造復旦的美好明天!
謝謝大家。
教代會校長總結(jié)講話篇十三
各位領(lǐng)導、同志們：
大會的帷幕已經(jīng)落下“規(guī)范管理、和諧發(fā)展”的號角已經(jīng)吹響,新的目標在召喚!會議在校領(lǐng)導的高度重視和全體教師的共同努下力，圓滿完成了各項議程。這是一個勝利的大會，一個同心的大會。大會給了我們經(jīng)典的回憶、鄭重的承諾和百倍的信心。
學校領(lǐng)導對這次大會非常重視，工會李主席所致的開幕詞中對此次大會提出了殷切的希望，對今后我校的發(fā)展提出了明確的要求。姚校長所做的《校長工作報告》實事求是地總結(jié)了我校20xx年的工作，提出了我?！啊卑l(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)想，以及“”開局之年的工作部署，重點審議了教師辦公室規(guī)章制度等七個制度。區(qū)工會的領(lǐng)導在百忙之中參加會議，給了很高的評價，并提出建議，再此表示深深的感謝。
會議期間，教師們本著實事求是的精神，針對“規(guī)范管理、和諧發(fā)展”的主題進行了討論，討論中，大家對制定的各種制度進行了評議，也對構(gòu)建和諧校園的工作提出了中肯的意見和建議，許多代表還認真撰寫了提案，認真履行了代表的職責，充分體現(xiàn)了廣大教職工的主人翁責任感。在此，對全體教師的辛勤工作表示衷心的感謝。
各位老師，當前我國基礎(chǔ)教育正處于迅速發(fā)展的歷史時期，千帆競度，百舸爭流。“”是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵階段，逆水行舟，不進則退。這要求我們牢牢抓住和諧與發(fā)展這一主題，牢牢把握“教育觀念要有新轉(zhuǎn)變，學校管理要有新舉措，校園建設(shè)要有新變化，教育質(zhì)量要上新臺階”的工作要求，促進學校整體工作加快發(fā)展和諧發(fā)展。
同志們，四間小學的發(fā)展有賴于每一位教師的積極參與和努力，四間小學的成敗與我們每一個人息息相關(guān)。希望廣大教職工要進一步強化主人翁意識和責任意識，繼承“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，振奮精神，恪盡職守，不辱使命，扎實推進學校各項工作的開展，為全面落實我校“”開局之年各項工作，為建設(shè)內(nèi)涵豐厚、質(zhì)量一流、特色鮮明、家長滿意、和諧發(fā)展的四間小學而努力奮斗。
最后，祝大家身體健康，工作順利，心想事成。
教代會校長總結(jié)講話篇十四
各位領(lǐng)導，各位同仁，老師們：
大家好!
剛才，省委組織部馬處長宣布了長江大學領(lǐng)導班子調(diào)整的決定，任命我為長江大學校長、黨委副書記，建紅部長發(fā)表了重要講話，我們要認真學習，深刻領(lǐng)會。在此，我要感謝省委省政府對我的信任與肯定!感謝長大師生員工對我的包容與接納!我還要特別感謝即將離任的張昌民校長對于長大所付出的辛勞、所做出的重要貢獻!希望昌民校長在新的崗位上繼續(xù)關(guān)心支持長江大學的建設(shè)與發(fā)展，長江大學永遠是你的家!
“禹分天下，始有九州”。作為荊楚文化發(fā)源地的荊州，以其質(zhì)樸而浪漫的魅力、古老而常新的風采滋潤著這片土地，養(yǎng)育著一方人民。由江漢石油學院、湖北農(nóng)學院、荊州師范學院、湖北衛(wèi)生職工醫(yī)學院合并組建的長江大學，深深扎根于這片沃土，充分汲取四所學校原有的優(yōu)勢，形成了特色鮮明、優(yōu)勢明顯、初具規(guī)模的綜合性大學的格局。作為湖北省省屬高校的中堅，長江大學已成為荊楚大地上一張靚麗的名片。長江大學的發(fā)展離不開合校前四所學校師生員工數(shù)十年的耕耘與奉獻，更凝聚著合校后長大師生十余年的智慧和心血，作為一個新的“長大人”，請允許我對你們的辛勤付出表示由衷的感謝與崇高的敬意!
今天，我接過長江大學校長這副擔子，深感責任重大，使命光榮。我將和大家一道，與長江大學一起前行，在“長大長新”的校訓精神引領(lǐng)下，共同分享長大的榮譽，擔當她的未來。
大學是一個學術(shù)共同體。這里傾注諸多有識之士的期盼，凝聚著廣大教師對教學工作、對學術(shù)研究的熱忱與摯愛。我們應該努力營造一種環(huán)境，激勵我們的學者不斷追求真理、探索新知;我們應該暢通一種渠道，推動我們的研究成果服務國家、服務社會;我們更要倡導一種文化，促進社會的發(fā)展、文明的進步。這里可以是“百花齊放、百家爭鳴”，但一定是“各美其美，美美與共”的和諧之聲;這里可以是風格迥異，自成流派，但一定是“和而不同，周而不比”的團結(jié)與兼容。
大學的根本任務是培養(yǎng)人。這里孕育著社會未來發(fā)展的希望，承載著莘莘學子對人生的激情和夢想。我們應該調(diào)動學校和社會的一切優(yōu)質(zhì)資源為學生的成長、成才提供支持與服務。我們不但要傳授他們專業(yè)知識，更要鑄造他們健全的人格;我們不僅要培育他們的科學精神與人文情懷，更要教會他們?nèi)绾闻c他人、與社會、與自然和諧共處;我們不僅要培養(yǎng)社會財富的創(chuàng)造者，更要培養(yǎng)文明風尚的引領(lǐng)者。就像長江大學涌現(xiàn)出的青年學生救人群體所彰顯的奉獻與犧牲精神那樣。我們應該用我們?nèi)康膼廴ヒ龑麄?、感動他們，讓長大學生成為知行合一的楷模，讓一代一代的長大學子在道德建設(shè)、文化引領(lǐng)、核心價值觀的形成等方面不斷詮釋和貢獻我們新的元素。
大學不是“象牙塔”，今天的大學絕不能獨立于社會之外。外部環(huán)境的深刻變化，改變著大學的生存方式，這需要我們在堅守大學本質(zhì)的同時，不斷地進行變革，尋找最適合的發(fā)展路徑。我們要抓住歷史機遇，乘全面深化改革的東風，突破制約學校發(fā)展的體制機制障礙，在堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制、構(gòu)建中國特色現(xiàn)代大學制度、推進大學治理體系與治理能力現(xiàn)代化等方面有所作為。我們要清醒地進行自我定位，抓住各種有利條件，走出長大特色的辦學之路;我們要面向社會開放辦學，擴大和加強對外交流與合作、提升社會美譽度，謀求更多的支持，爭取更為有利的發(fā)展環(huán)境;我們要凝聚各種辦學力量，激發(fā)辦學活力，既要謀求學校發(fā)展，又要在事關(guān)教職工切身利益、改善民生方面，千方百計辦實事、求實效。匯聚全體教職員工和廣大學生、校友的智慧與熱情，直面困難，解決難題，讓“愛我長大、建我長大、興我長大”的正能量得到充分發(fā)揮。
孔夫子講“三十而立，四十而不惑，五十而知天命”。我理解，這個“天命”，就是規(guī)律，通俗地講，就是老天爺?shù)囊庵?。我想，我在快到“知天命”之年的時候，來到長江大學，也應該懂得“規(guī)律”。這個規(guī)律就是：一切為了學生，堅持大學培養(yǎng)人才的使命不動搖;尊重學者、崇尚學術(shù)、鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的精神不動搖;服務社會、引領(lǐng)社會、堅守大學的責任不動搖。我期待，不久的將來，長江大學能夠達到這樣一種狀態(tài)：我們培養(yǎng)的學生，會以在長江大學學習為榮，從長江大學走出去的校友，我們以他為榮;堅守在長江大學的學者，以我們對科學文化所進行的不懈探索、以我們在不同領(lǐng)域所取得的研究成果，獲得同行的尊重和社會肯定;我們的大學，以它對經(jīng)濟與社會發(fā)展的獨特貢獻，擔當起我們這代人應當承載的責任，回報給我們無限榮光、無限活力的荊楚大地。
各位領(lǐng)導、老師們、同志們，“空談誤國，實干興?！?。從今天開始，我就是一個“長大人”，長大怎么樣，我便怎么樣。我一定在校黨委的領(lǐng)導下，和業(yè)宏書記一起，團結(jié)和帶領(lǐng)黨政領(lǐng)導班子的各位同仁，與全體師生員工一道，群策群力、扎實奮進、恪盡職守、勇于擔當。我希望我和我的同事們，謹記“長大長新”的校訓，讓她成為引領(lǐng)我們不斷前行的精神動力;我更愿意和老師們、同志們一起，把“長大長新”變成切實的行動，用我們的熱情、智慧和勇氣共同譜寫長江大學新的篇章!
謝謝大家!
教代會校長總結(jié)講話篇十五
各位教職工同志們：
yzs第二實驗小學第九屆一次教代會在大會籌備組的組織安排下，經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿地完成了各項議程。我謹代表學校行政對這次會議的圓滿閉幕表示熱烈的祝賀!對各位代表和為這次大會成功召開而辛勤工作的同志們，表示衷心的感謝!對當選新一屆教代會的委員表示由衷的祝賀。
這次大會，是一次民主的大會，團結(jié)的大會，務實的大會，鼓勁的大會。大會期間，全體代表聽取并審議通過了學校財務工作報告，學校工作報告，并形成了大會決議。會議期間，代表們認真履行職責，積極建言獻策，對今后的學校工作提出了寶貴的意見、建議和要求，這充分體現(xiàn)了代表們心系學校，關(guān)心學校未來發(fā)展的主人翁精神。我們相信，在全體代表、全體教職工的共同努力下，我校的各項工作一定能取得更加輝煌的業(yè)績，開創(chuàng)更加嶄新的局面。
代表們，本次會議馬上要閉幕了，會上提出的工作思路會后將要逐步貫徹落實到各項工作中去。著眼未來，我們將解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，做到文化潤校再深入，管理強校再創(chuàng)新，人才興校再優(yōu)化，特色名校再提升，以新一輪的教育思想大解放來推動新一輪的學校發(fā)展再跨越。為此，在教代會以后，我們要認真貫徹本次大會的精神，努力做好以下工作。
1、瞄準新目標，開創(chuàng)新局面。
新一屆工會領(lǐng)導班子要認清形勢，把握機遇，奮發(fā)進取，與時俱進，和全校教職工一起以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，推動學校各項工作向更快、更好、更高的目標發(fā)展，創(chuàng)造出更大、更新、更優(yōu)的業(yè)績。要注重給教職工以更多的業(yè)務提高、政治關(guān)心和人文關(guān)懷，充分調(diào)動全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，積極營造教書育人、平等寬松、自我發(fā)展、群體共進的校園環(huán)境和氛圍。我們要確立“人才資源是第一資源”的觀念，尊重教師，尊重人才，尊重創(chuàng)造，把教師的自主發(fā)展和終身發(fā)展作為教師隊伍建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，全心全意為教師的發(fā)展服務，以一流的教師辦好一流的學校。
2、工作再創(chuàng)新，實現(xiàn)新跨越。
各位代表，本次會議的精神要借你們的言傳身教向全體教職工傳達，我們要把本次教代會的要求貫徹到學校工作的各個方面，進一步振奮自己的精神狀態(tài)，切實解決當前學校改革發(fā)展中的實際問題，要堅持從實際出發(fā)，認真分析我校面臨的機遇與挑戰(zhàn)，精心謀劃發(fā)展，科學規(guī)劃未來，講科學、鼓實勁、求實效，以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新求發(fā)展，走出一條具有時代特征、校本特色的現(xiàn)代化新型學校建設(shè)的跨越式發(fā)展之路。
3、爭當主人翁精神，確保新發(fā)展。
我們要繼續(xù)加強學校的民主化、規(guī)范化建設(shè)，要從“科學發(fā)展觀”的高度維護和落實教職工的民主權(quán)利，使教職工對有關(guān)學校發(fā)展和教職工切身利益的大事有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和決定權(quán);我們?nèi)w代表要密切聯(lián)系廣大教職工，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的生活，反映他們的意愿，把全校教職工的權(quán)益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，使全校的各項工作在民主和法制的軌道上健康發(fā)展。
各位代表，二實小的教育事業(yè)在全體教職工的共同努力下已經(jīng)創(chuàng)造了比較輝煌的昨天，我們有理由為昨天的成績而感到自豪。然而，輝煌已經(jīng)過去，更美好的未來需要我們?nèi)ラ_拓。相信，有大家的凝心聚力、銳意進取、開拓創(chuàng)新，二實小的教育事業(yè)一定會在春天中迎接燦爛，在燦爛中再鑄輝煌。
現(xiàn)在我宣布，yzs第二實驗小學第九屆教職工代表大會第一次會議閉幕!
謝謝大家!
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教代會校長總結(jié)講話篇十六
各位領(lǐng)導、各位代表、教職工同志們：
木頭溝小學第六屆二次教代會經(jīng)過較長時間的積極籌備，今天隆重開幕了。首先請允許我代表全校教職工向一年來關(guān)心我校建設(shè)與發(fā)展，并對我校各項工作給予大力支持和幫助的各級領(lǐng)導，表示衷心的感謝!向出席今天教代會的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎!同時也代表學校領(lǐng)導班子向出席會議的各位代表和同志們表示誠摯的問候和深深的敬意!并向會議籌備小組和有關(guān)部門，為今天會議的召開所付出的辛勤勞動，表示衷心的感謝!
教代會是全校教職工政治生活中的一件大事，是學校領(lǐng)導和教職工進行民主協(xié)商、溝通信息的主要渠道，也是廣大教職工參與學校民主管理，共謀學校發(fā)展的一次盛會。本次大會的召開，順應了教育改革與持續(xù)發(fā)展的迫切需求，順應了“以人為本、民主化管理”的現(xiàn)代大趨勢，順應了學校領(lǐng)導班子勵精圖治、群策群力、艱苦創(chuàng)業(yè)、再譜新篇的熱切期望和堅定決心。它將對我校繼續(xù)深化教育教學改革，強化教學管理，提高教學質(zhì)量，產(chǎn)生巨大的推動作用。
本次大會的中心議題是：與時俱進、高點定位，艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力拼博，努力創(chuàng)辦對學生負責，讓社會滿意的學校。
本次大會的主要任務是：審議討論《學校工作報告》;《教師考核細則》;《績效工資考核辦法》;《評優(yōu)評先考核辦法》;討論通過《學校財務工作報告》;聽取并討論提案的解答報告。
同志們!過去的一年，在教育局的正確領(lǐng)導下，學校領(lǐng)導班子審時度勢，抓住機遇，把學校送入了發(fā)展的快車道。辦學規(guī)模不斷擴大，教學設(shè)施日臻完善，辦學效益日益顯著，教學質(zhì)量已得到了社會各界的一致認可。今天的木頭溝小學有一個設(shè)備一流、景色如畫的教學環(huán)境，有一個團結(jié)奮進、銳意進取的領(lǐng)導班子，有一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的教師隊伍，已經(jīng)成為莘莘學子最理想的求學殿堂。然而，新的形勢對我們提出了更高的要求，我們的辦學品位還需再上新臺階。我們必須清醒地認識到：成績的背后，還有一些困難需要克服，還有一些問題需要解決，還有一些缺點需要改正，還有一些空白需要填補。我們未來的路更長，挑戰(zhàn)更多，壓力更大。這就要求各位老師必須以高度的主人翁精神，充分利用好教代會這個平臺，大膽地解放思想，踴躍地諫言獻策，在工作中，多一片飽滿的熱情，多一番靈動的智慧，多一點深刻的思維，用智慧點燃思想，用思想喚起豪情，用豪情激發(fā)動力，集思廣益、共謀大計，實現(xiàn)木頭溝小學的跨越式發(fā)展。
同志們，學校教代會是發(fā)揚社會主義民主，發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，保障教職工行使民主管理權(quán)利，推進決策民主化和科學化，提高辦學水平，促進教育改革和發(fā)展的重要途徑。希望今天與會的各位代表和同志們能以高度的責任感，認真履行自己的職責，充分行使權(quán)力，如期完成本次大會的任務。把本次大會開成一個民主的大會，團結(jié)的大會，奮發(fā)向上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的大會。
最后，預祝大會圓滿成功!并祝各位身體健康，工作順利!
教代會校長總結(jié)講話篇十七
各位領(lǐng)導、各位代表：
我校第一屆教代會第二次全體會議，在市教育局和教育工會的關(guān)懷指導下，在校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，經(jīng)過全體代表的共同努力，已圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。
本次大會達到了統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。與會的各位代表們心系學校的發(fā)展與未來，以高度的政治責任感和主人翁精神，充分行使自己的民主權(quán)力，積極為學校發(fā)展獻計獻策。大會充分發(fā)揮了教職工大會民主監(jiān)督和民主管理學校的重要職能作用，經(jīng)過大家的共同努力，我們把這次大會開成了一次民主團結(jié)的大會，振奮人心的大會。
這次大會，我們聽取了韓校長《關(guān)于學校發(fā)展工作報告》;我們還討論并通過了《儋州市思源實驗學校教師考勤制度》等規(guī)章制度，討論了教師提案，并予以答復。
本次大會之所以能取得圓滿成功，是全體代表對學校發(fā)展的高度責任心的結(jié)果，是代表們以飽滿的熱情和主人翁的姿態(tài)，從學校的工作重心和發(fā)展大局出發(fā)，當家作主能力的體現(xiàn)。它對于我們進一步統(tǒng)一全體教職工的思想認識，提升自身整體素質(zhì)，實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展必將起到強有力的促進作用。
各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會后將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。希望廣大代表要進一步樹立辦好學校、人人有責的使命感，全身心地投入到教育教學工作中去，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。
各位代表，學校的發(fā)展有賴于每一位領(lǐng)導、教師、職工的積極參與和努力，讓我們共同攜起手來，塑師德、研課改、提質(zhì)量、求發(fā)展，群策群力、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為儋州思源實驗學校更加美好的明天而努力奮斗!
最后，祝各位代表和與會的各位領(lǐng)導：身體健康、工作順利!
現(xiàn)在，我宣布，儋州思源實驗學校第一屆第二次教代會勝利閉幕!
教代會校長總結(jié)講話篇十八
各位代表、同志們：
x大學第x屆第x次教職工代表大會，經(jīng)過全體與會代表和工作人員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我代表學校黨委、行政，向大會的圓滿召開，向全體與會代表和工作人員的辛勤工作表示衷心地感謝!向大會取得的各項成果表示熱烈地祝賀!
這次大會，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動重大成果的一次盛會，也是學校站在新的歷史起點上，認真總結(jié)已有成就，清醒認識當前形勢，穩(wěn)步推進各項改革，加快高水平大學建設(shè)步伐的一次盛會。這次大會，還是一次分析形勢的大會，一次統(tǒng)一思想的大會，一次謀劃發(fā)展的大會。大會的成功召開，必將對學校事業(yè)的更大跨越，起到巨大的推動作用。
民主的主題，團結(jié)的主題，是學校實現(xiàn)新跨越，穩(wěn)步推進高水平大學建設(shè)的行動綱領(lǐng)。財務工作報告準確、全面、客觀地反映了學校20xx年的財務整體運行狀況，并對20xx年度學校財務預算做了積極穩(wěn)妥的安排。會議期間，各位代表暢所欲言，圍繞“建設(shè)高水平大學”這一主題，積極主動地為學校的發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮了“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”的參政議政作用，為學?？茖W決策提供了很好的依據(jù)，也充分體現(xiàn)了廣大教職員工愛校榮校的主人翁意識。
當前，高等教育領(lǐng)域百舸爭流，千帆競渡。面對新的形勢，我們要進一步解放思想、更新觀念，增強高水平大學建設(shè)的危機感、緊迫感。下面，我就進一步貫徹落實本次教代會精神，講幾點意見。
一、進一步增強教代會代表的責任感和使命感，使建設(shè)高水平大學的奮斗目標更加深入人心。
20xx年進行的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，一項重要成果，就是進一步明確了學校的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略。面對國家和能源電力事業(yè)的發(fā)展需求，我校把建設(shè)特色鮮明的高水平大學作為自己的奮斗目標和崇高使命，明確了“三步走”和“六項戰(zhàn)略任務”的發(fā)展戰(zhàn)略，在學校的發(fā)展歷史上，這是具有劃時代意義的理論成果，也必將在全校廣大干部和教職員工的共同努力下，產(chǎn)生劃時代的實踐成果。
因此，如何認識高水平大學的奮斗目標，對國家發(fā)展和能源電力事業(yè)的重大意義，對x大學的重大意義，對全校干部和師生員工的重大意義，是每一位代表都要深入思考，認真回答的重大問題。我們要從國家的發(fā)展戰(zhàn)略、能源電力行業(yè)的發(fā)展趨勢、學校的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展差距等方面，深刻分析我校實現(xiàn)高水平大學奮斗目標的可能性、艱巨性和現(xiàn)實性。我們每一位代表，都要做出一份高質(zhì)量的答卷，而且還要把對學校發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略的理解，向廣大教職員工進行宣講，進一步統(tǒng)一大家的思想，增強廣大教職員工實現(xiàn)目標的使命感、責任感和緊迫感，只有這樣，才能把學校的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略變成我們的實際行動，才能把理論成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，才能把學校的決策變成廣大教職員工共同奮斗的目標。完成這一任務，是我們每一位代表的神圣職責。
二、不斷完善教代會制度，加強民主政治建設(shè)，提高學校管理水平。
教職工代表大會是在學校黨委領(lǐng)導下，教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本組織形式，是學校管理體制的重要組成部分。民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，既是構(gòu)建現(xiàn)代大學制度的重要內(nèi)涵，也是建設(shè)高水平大學的本質(zhì)要求。
教職工代表大會，是學校民主政治建設(shè)的重要組織形式，是社會主義民主的本質(zhì)要求。廣大教職工積極參與學校管理,實施民主監(jiān)督，可以極大地促進學校管理工作科學化和民主化。
新世紀以來，我校每年召開一次教職工代表大會。教代會依法保障教職工參與學校重大事務的民主管理和民主監(jiān)督,維護教職工的合法權(quán)益,為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了突出貢獻。
面對高水平大學建設(shè)的新形勢、新任務、新要求，以教代會為主要形式的民主政治和民主管理建設(shè)，要不斷加大改革的力度，使之成為學校發(fā)展的強大動力和重要保障。在這里，我簡單談幾點意見：
首先，進一步完善教代會制度建設(shè)，尤其要完善二級教代會的制度建設(shè)，通過構(gòu)建一系列的制度體系，保證教職工民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的充分行使，保證把本次大會的精神傳達到每個教職員工，并成為每個教職員工的奮斗目標。
其次，進一步加大黨務公開和校務公開的力度，充分滿足教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，強化對權(quán)力運行情況的監(jiān)督。
第三，進一步提高民主管理的水平。高水平大學建設(shè)，更加需要群眾的智慧，要把教職工參與民主管理的熱情，與工作上的專題研究結(jié)合起來，與相關(guān)職能部門共同研討結(jié)合起來，不斷提高提案工作的質(zhì)量和水平。