在面臨挑戰(zhàn)或困難時，我們常常需要制定一個合理的方案來應(yīng)對。有效的方案應(yīng)該具備可操作性和可持續(xù)性，能夠長期有效地實施和運行。這些范文中的方案都經(jīng)過充分的研究和實踐，值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
市委專項巡察工作方案篇一
根據(jù)巡察反饋問題整改的要求，為深入學(xué)習(xí)黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實黨中央決策部署，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到學(xué)校工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進問題的整改落實，開好2020年巡察整改專題民主生活會，特制定本方案。
1.指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞區(qū)委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結(jié)，增強“四個意識”，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到xxx工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進問題的整改落實，努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我校創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。
2.基本要求。
我們要把開好2020年巡察整改專題民主生活會作為一項重要政治任務(wù)，深刻把握其思想，精心組織安排，扎實認(rèn)真做好每個環(huán)節(jié)工作。要堅持問題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭，準(zhǔn)確把握巡察整改的要求，把存在的突出問題查擺清楚。通過開好民主生活會，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，全面推進我校在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及區(qū)委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實。
采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述；學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共湖南省委關(guān)于樹牢“四個意識”堅決做到“兩個維護”進一步加強黨的政治建設(shè)的意見》、《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。
要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時跟進學(xué)，進一步深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。
緊扣巡察整改專題民主生活會的要求，結(jié)合學(xué)校實際，重點從貫徹落實黨的路線方針政策和教育主責(zé)主業(yè)方面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)不正之風(fēng)方面，基層黨建工作、選人用人等三個方面查找自身存在的差距和不足。
不忘初心。
對黨忠誠，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。
2.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現(xiàn)。
3.堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。
四中全會。
精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，堅持讀原著學(xué)原文悟原理，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。
（二）廣泛征求意見（2020年8月18日前）。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求黨員、群眾的意見建議，并原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本人反饋。主要負責(zé)同志要主持召開征求意見座談會。主要負責(zé)同志和其它班子成員要深入基層一線，認(rèn)真聽取下級組織、分管領(lǐng)域和黨員群眾的意見建議。上級黨組織要結(jié)合干部考察、年度考核情況，指出發(fā)現(xiàn)的問題。
（三）開展談心談話（2020年8月18日前）。主要負責(zé)同志帶頭談，班子成員互相之間、與分管單位負責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。既交流溝通思想，又聽取意見建議，既談自身差距，又指出對方不足。尤其對擬在會上提出的批評意見要充分交流思想、交換意見。
（四）認(rèn)真準(zhǔn)備對照檢查材料（2020年8月19日前）。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點從貫徹落實黨的路線方針政策和教育主責(zé)主業(yè)方面、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)不正之風(fēng)方面、基層黨建工作、選人用人等方面等三個方面查找問題，查擺問題要緊密結(jié)合實際，把班子擺進去、把職責(zé)擺進去、把自己擺進去。
（五）嚴(yán)肅開展批評和自我批評（2020年8月19日前）。民主生活會會期原則上至少1天，領(lǐng)導(dǎo)班子要聚焦主題，聯(lián)系思想工作具體事例，對準(zhǔn)3個方面問題，開展積極健康的思想斗爭，防止繞彎子、兜圈子，虛晃一槍、浮在表面。自我批評要實實在在談問題、講不足，相互批評要真點問題、點真問題，不能以工作建議代替批評意見，以提希望代替點問題。主要負責(zé)同志要明確提出要求，帶頭開展批評，確保民主生活會既有嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情，開出凝聚共識、團結(jié)奮斗，干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的好氛圍好效果。
（六）抓好整改落實（2020年8月19日-10月31日）。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合開展批評和自我批評情況，針對查找出來的問題，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，把存在的問題一個一個解決到位。
1.區(qū)委第二巡察組和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組的領(lǐng)導(dǎo)。
2.學(xué)校黨總支班子成員：
3.列席會議人員：
同志通報民主生活會準(zhǔn)備工作情況；
同志代表班子作對照檢查發(fā)言；并帶頭作自我批評，其他班子成員逐一對其開展批評；
3.各位班子成員依次作自我批評，其他班子成員依次逐一對其開展批評；
4.到會指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)進行點評；
同志總結(jié)會議情況并作表態(tài)發(fā)言。
中共xxx總支部委員會。
市委專項巡察工作方案篇二
財政局關(guān)于市委巡察工作問題的整改方案大善市委第四巡視組于2020年11月中旬,對市委老干部局及二級機構(gòu)各項工作進行為期兩個月的全面巡察，2020年4月1日，我局召開了巡察意見反饋大會，其中對市財政局嚴(yán)肅地指出了職能弱化，整合轉(zhuǎn)型推進緩慢等方面整改問題，并要求限時三個月整改完畢，市財政局對第四巡察組的反饋意見高度重視，堅決接受，嚴(yán)肅對待。并結(jié)合我所實際情況，制定方案如下：
一、整改目標(biāo)提高思想認(rèn)識，提升政治站位。市財政局領(lǐng)導(dǎo)班子樹立以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照第四巡察組要求，在市委老干部局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真整改。對巡察出的問題全部接受，做到即知即改，立行立改，將整改工作與推動各項日常工作有機結(jié)合，理清整改思路、鎖定問題目標(biāo)、深刻反思剖析、努力改進作風(fēng)，將巡察問題列入常態(tài)化管理。
二、整改措施（一）落實主體責(zé)任，迅速部署安排。市財政局按照“一把手”
負總責(zé)，班子成員、支委委員按分工負責(zé)，成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組，層層壓實責(zé)任。針對巡察問題明確責(zé)任人并限期內(nèi)整改到位，對熱點、難點問題，對照時限和輕重緩急的順序分類解決，迅速整改，從主觀上找原因，從責(zé)任上找不足，從思想上找差距，對照問題不回避、不遮掩，敢于擔(dān)當(dāng)，扎實整改，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，提高政治站位和政治覺悟，確保問題整改效果得到落實。
（二）針對問題，落實整改。
問題之一：財政局職能弱化，整合轉(zhuǎn)型推進緩慢。近年來，財政局服務(wù)的老干部人數(shù)不斷減少，急需整合轉(zhuǎn)型，其中市干休所11名工作人員服務(wù)1名老干部遺孀。
問題整改意見：
動中心分流合并；4、建議老干部大學(xué)獨立。
整改時限：配合老干部局做好一切整合推動工作。
問題之二：黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主生活會流于形式，相同批評意見反復(fù)提及，常提常改不到位，另外，還存在個別在外借調(diào)黨員不能正常參加本單位組織生活問題。
問題整改意見：
1、市財政局黨支部書記負總責(zé)，黨支部將按照黨內(nèi)生活組織原則和工作制度認(rèn)真抓好落實。
2、民主生活會要實實在在查擺問題，貫徹整風(fēng)精神，開展好批評和自我批評，抓關(guān)鍵、點要害，真刀真槍、有辣味。
33、外借人員嚴(yán)格按照黨章要求參加黨的組織各項活動。
整改時限：從即日起，即知即改。
問題之三：市委老干部局機關(guān)及下屬四個黨支部在補交黨費時搞變通、打折扣。市財政局黨支部2013年、2014年未按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費、且提供不真實情況說明。
問題整改意見：
1、按照市直機關(guān)工作委員會黨費收繳要求，對未按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費的，在一月內(nèi)完成足額補交黨費。
2、加強對黨員干部的教育管理，提高思想認(rèn)識，提高業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真細致工作，實事求是向上級反映問題。
整改時限：從即日起，即知即改。
問題之四：“三會一課”制度執(zhí)行不到位，市財政局2016年和2017年僅分別召開一次支委會，未按規(guī)定開展主題黨日活動，2017至2018年市財政局黨支部最多每年三次。黨的知識學(xué)習(xí)效果差，理論知識測試時不能完整答出“三會一課”內(nèi)容。
問題整改意見：
11、落實制度強管理。充分地認(rèn)識黨要管黨、從嚴(yán)治黨的極端重要性，增強政治意識、責(zé)任意識和制度意識，確保各項工作不折不扣地落到實處，推動工作見成效。
22、立知立改，抓好落實。認(rèn)真抓好對“三會一課”制度的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)全體黨員了解和掌握“三會一課”內(nèi)容，按照黨支部委員會每月召開一次；黨支部黨員大會每季度召開一次；黨小組會一般每月召開一至兩次，每季度上一次黨課進行嚴(yán)格落實。
三、
整改要求11、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任。把本次整改工作列入日常工作重要議事日程，履行主體責(zé)任，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，形成上下合力，確保整改不走過場、不流于形式。
22、找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥治療。查不足、找對策，堅持舉一反三、標(biāo)本兼治，推進整改工作抓細、抓實，形成用制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，完善事事可檢查、可量化、可操作的工作目標(biāo)任務(wù)，用制度抓規(guī)范，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，增強制度和紀(jì)律意識，推動整改工作制度化、長效化、常態(tài)化。
33、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。端正工作態(tài)度，不等不靠，在履行崗位職責(zé)，做好本職工作的同時，充分發(fā)揮主觀能動性。強化工作責(zé)任心和進取意識，提高執(zhí)行力，以高度的工作責(zé)任感，對職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作、日常工作出現(xiàn)的問題，積極主動去協(xié)調(diào)辦理，努力在工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、工作落實和責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面有較大的轉(zhuǎn)變和提高。
市委專項巡察工作方案篇三
為落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步貫徹中央和自治區(qū)黨委關(guān)于巡視、巡察工作的部署要求，推動“兩個責(zé)任”落實，根據(jù)市委十四屆黨代會精神和徐廣國書記關(guān)于“強化對工程建設(shè)、項目資金審批等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，防止違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生”的指示要求，市委決定對部分市級部門(單位)開展專項巡察。工作方案如下：
深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《區(qū)委員會巡視工作辦法》和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，圍繞“六大紀(jì)律”，聚焦全面從嚴(yán)治黨，針對建設(shè)工程項目多、資金使用量大、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的系統(tǒng)、行業(yè)開展專項巡察，重點在黨的建設(shè)、落實“兩個責(zé)任”、工程招投標(biāo)、項目資金管理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面，查找不足、整改問題、建章立制、堵塞漏洞、扎實推動全面從嚴(yán)治黨要求落到實處、落到基層。
成立x市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委、紀(jì)委書記xxx任組長，市委常委、組織部部長xxx任副組長;成員為市委副秘書長、辦公廳主任xxx，市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長xx，市委組織部副部長xx。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委。市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長xx任辦公室主任，市紀(jì)委常委xx任辦公室副主任。xxxx年專項巡察組成立x個工作組，第一組組長為市紀(jì)委常委xx、第二組組長為市紀(jì)委常委xx，成員由市紀(jì)委、市委組織部、市財政局、市審計局、市紀(jì)委派駐(派出)機構(gòu)干部及縣(市)區(qū)相關(guān)職能部門工作人員組成。
自x月中旬至x月底，對市住建局、市交通局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市土儲局、市代建局x個單位進行專項巡察，并延伸到所屬企事業(yè)單位。
(一)在黨的建設(shè)方面，是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位問題。
(二)在工程建設(shè)、資金項目管理、土地拆遷征收等方面，是否存在制度缺失、管理混亂以及權(quán)錢交易等違規(guī)違紀(jì)問題。
(三)在干部監(jiān)督管理方面，是否存在管理松懈、選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
(四)在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神加強作風(fēng)建設(shè)方面，是否存在有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)，以及工作被動應(yīng)付，慢作為、不作為等突出問題。
(五)需要了解的其他事項。
市委巡察組采取“一托三”的方式開展巡察，每個單位計劃巡察時間為x個月。
(一)召開巡察工作見面會。
1、參會人員：巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，巡察組全體成員，被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
2、部署巡察任務(wù)，并就做好巡察工作向被巡察部門(單位)黨組織提出要求。
(二)召開巡察工作動員會。
1、參會人員：巡察辦負責(zé)人和巡察組全體成員，被巡察部門(單位)全體干部職工，下屬單位班子成員，部分退休人員，其他巡察組認(rèn)為需要參加的人員。
2、被巡察部門(單位)黨組織主要負責(zé)人主持召開巡察工作動員會，巡察組組長通報巡察重點、總體安排和要求等，被巡察部門(單位)黨組織主要負責(zé)人作表態(tài)講話。
3、問卷調(diào)查。根據(jù)需要，對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行民主測評，并對有關(guān)問題開展問卷調(diào)查。
(三)聽取匯報。
1、聽取被巡察部門(單位)黨委(黨組)關(guān)于近三年來工作情況匯報(一般與巡察工作動員會同步進行)。
2、聽取全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報。
3、聽取近三年來工程項目建設(shè)、資金使用情況匯報。
4、聽取選拔任用干部工作情況匯報。
5、根據(jù)需要，巡察組可以要求被巡察部門(單位)作專題匯報或報送書面材料。
(四)列席會議。
根據(jù)工作需要，巡察組可以列席被巡察部門(單位)有關(guān)會議。列席會議時不參與討論。
(五)受理信訪。
1、巡察組指定專人負責(zé)受理反映被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪等。
2、對來信、來電、來訪應(yīng)逐一登記和記錄，并按照巡察組組長的簽批意見，及時進行分流辦理。
3、巡察期間發(fā)生向巡察組反映情況的群眾集體上訪，應(yīng)當(dāng)依靠被巡察部門(單位)黨組織妥善處置，對屬于被巡察部門(單位)受理的信訪事項，及時交由被巡察部門(單位)處理。
(六)組織個別談話。
1、談話對象：被巡察部門(單位)主要負責(zé)同志和班子成員，機關(guān)全體干部職工，下屬企事業(yè)單位黨政組織負責(zé)人，部分退休人員，以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他干部群眾。
2、談話原則上采用“一對一”方式進行。
(七)重要問題了解。
在組織個別談話階段，安排專人對市紀(jì)委、組織部、審計局和司法機關(guān)提供的問題線索進行了解，對實名舉報的知情人進行約談。重要問題線索必須經(jīng)巡察組研究提出處理意見。
(八)抽查核實。
根據(jù)巡察掌握情況，結(jié)合個別談話、信訪情況，對《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項。
報告。
表》進行抽查。由市委組織部協(xié)調(diào)有關(guān)部門重點核查被抽查對象的房產(chǎn)、股票、經(jīng)商辦企業(yè)、因私出國(境)等情況。
(九)調(diào)閱或復(fù)制資料。
巡察組可要求被巡察部門(單位)提供所需的文件、資料、財務(wù)帳目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復(fù)制。調(diào)閱或復(fù)制重要資料，須經(jīng)巡察組負責(zé)人批準(zhǔn)，并履行手續(xù)，專人保管，及時歸還。
(十)走訪調(diào)研。
根據(jù)需要，巡察組可針對有關(guān)問題開展走訪調(diào)研。走訪調(diào)研工作需經(jīng)巡察組組長批準(zhǔn)后組織實施，特殊情況下，可由x名以上人員進行暗訪。
(十一)商請有關(guān)單位協(xié)助。
對專業(yè)性較強或特別重要的問題，可通過被巡察部門(單位)或巡察辦商請有關(guān)職能部門、專業(yè)機構(gòu)予以協(xié)助，有關(guān)單位只對巡察組負責(zé)。被抽調(diào)人員在巡察組人員帶領(lǐng)下開展工作，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作紀(jì)律，重要、敏感問題應(yīng)由巡察組人員進行了解。
(十二)階段性匯報。
巡察期間發(fā)現(xiàn)的重大、敏感問題要及時向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)組長批準(zhǔn)，將具體問題線索按照干部管理權(quán)限，分別移交市紀(jì)委案件監(jiān)督管理室或被巡察單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)。
(十三)撰寫巡察報告。
各巡察組要撰寫完成巡察報告，報告主要包括：
1、對被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負責(zé)人的評價，圍繞“四個著力”，側(cè)重對全面從嚴(yán)治黨以及黨委(黨組)履行主體責(zé)任、紀(jì)委(紀(jì)檢組)履行監(jiān)督責(zé)任情況進行評價。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是一把手在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面存在的突出問題。
3、涉及工程項目建設(shè)、資金管理使用、土地拆遷征收中權(quán)錢交易、制度缺失、管理混亂等問題，違反中央八項規(guī)定精神問題，違規(guī)選拔任用干部問題，巡察中干部群眾反映強烈的其他問題，必須在報告中重點反映。
4.結(jié)合巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是帶有普遍性、傾向性問題，要向被巡察部門(單位)黨組織提出治理措施和完善制度的建議。
(十四)專題匯報。
巡察報告提交巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，向市委常委會專題匯報。
(十五)反饋整改。
1、巡察報告經(jīng)市委常委會審議通過后，正式向被巡察部門(單位)反饋。
2、被巡察部門(單位)收到巡察報告后，xx個工作日內(nèi)，將整改。
方案。
報各巡察組;每季度末將整改落實情況報巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、各巡察組要加強對巡察整改情況的監(jiān)督檢查，及時了解反饋意見和移交事項的辦理情況，并向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
(一)巡察組要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)禁干預(yù)被巡察單位的日常工作，嚴(yán)禁插手被巡察單位任何人事安排、專項資金、設(shè)備采購、工程項目等業(yè)務(wù)工作;嚴(yán)禁提出任何與工作無關(guān)的個人要求。
(二)巡察組要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。嚴(yán)禁向任何組外人員泄露巡察工作目標(biāo)、任務(wù)、工作計劃、工作信息，不打聽和議論組內(nèi)其他同志工作信息;嚴(yán)禁向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內(nèi)容;對工作中了解的被巡察單位有關(guān)情況或敏感問題，不得擅自表態(tài)或答復(fù)。
(三)巡察組要嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。嚴(yán)禁接受被巡察單位任何形式的禮品、紀(jì)念品、禮金、宴請、高消費娛樂活動安排。
(四)被巡察部門(單位)要自覺接受監(jiān)督，積極支持和配合巡察組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關(guān)資料和必要的工作條件。
巡察組后勤保障工作由市紀(jì)委負責(zé)，外出用車、就餐嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
市委專項巡察工作方案篇四
工作計劃是根據(jù)實際需要，通過增減項目來編寫的，適用于特殊的單項工作。但不管是哪一種情況，都是這樣主要目標(biāo)”“實施步驟“政策措施”這三個基本術(shù)語在實際寫作中可能會有所不同，例如“l(fā)dquo主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目標(biāo)與對策”等等，放“政策措施”稱為“實施措施”或“組織措施”等待以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅決整治形式主義、官僚主義問題，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，根據(jù)能源集團專項巡察工作要求，經(jīng)集團公司黨委研究，對形式主義、官僚主義問題開展專項巡察。現(xiàn)就有關(guān)事項如下：
進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，認(rèn)真落實上級黨委紀(jì)委有關(guān)決策部署和能源集團第一次黨代會精神，緊盯形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，聚焦“五個領(lǐng)域”，整治“四種行為”，開展專項巡察，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)，推動集團公司各項決策部署有效落實。
通過巡察，發(fā)現(xiàn)和糾正問題，通報案例，問責(zé)一批形式主義、官僚主義典型，建立健全防范、糾正、懲治形式主義、官僚主義的制度和規(guī)范，切實推動形式主義、官僚主義問題得到有效解決，營造風(fēng)清氣正、求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
(一)形成聲勢。要加大巡察工作力度，主動發(fā)現(xiàn)問題，形成聲勢。既盯緊老問題，又關(guān)注新動向;緊盯重點人、重點事、重點問題和重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
(二)常態(tài)落實。既要邊巡邊改、立行立改，又要推動系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督、日常監(jiān)督，把工作放在平時，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)管黨治黨強烈信號。
(三)標(biāo)本兼治。要注重巡察成果的轉(zhuǎn)化運用，加強制度建設(shè)，堵塞管理漏洞，形成從“發(fā)現(xiàn)問題到推動整改再到源頭預(yù)防”工作機制，切實發(fā)揮巡察利劍作用。
總部機關(guān)部室及負責(zé)人，權(quán)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
(一)緊盯“十種表現(xiàn)”
1.執(zhí)行決策方面。有的權(quán)屬單位對上級的決策部署和交辦的工作任務(wù)，不組織集體研究，應(yīng)付湊付，搞上有政策、下有對策;有的貫徹落實集團公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作部署不力。有的機關(guān)部室對權(quán)屬單位實際情況缺乏了解，存在領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)不到位等問題。
2.調(diào)查研究方面。有的搞形式、走過場，沒有堅持問題導(dǎo)向，針對性、指導(dǎo)性不強;有價值、有分量的專項調(diào)研分析成果少，發(fā)揮決策參謀助手作用不夠;有的存在多頭、重復(fù)檢查調(diào)研現(xiàn)象，增加基層接待負擔(dān);有的調(diào)查研究不深入，走馬觀花;有的機關(guān)部室常年不到基層調(diào)研，對基層工作掌握不全面，對基層先進典型總結(jié)推廣少。
3.服務(wù)群眾方面。有的權(quán)屬單位服務(wù)群眾不能從基層生產(chǎn)和管理實際出發(fā)，不能有效幫助解決實際問題、化解具體矛盾。
4.項目建設(shè)方面。有的權(quán)屬單位對集團公司新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程項目研究不夠，效果不明顯。
5.召開會議方面。有的權(quán)屬單位和機關(guān)部室熱衷于以會議貫徹會議、以文件落實文件，開會等于落實、發(fā)文等于做過;有的會議內(nèi)容假大空，會長、會多、會虛，光開會不解決問題;有的機關(guān)部室組織會議效率和質(zhì)量不高;借助現(xiàn)代科技手段召開的視頻會議偏少，牽扯基層單位及人員精力較多。
6.改進文風(fēng)方面。有的機關(guān)部室文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量;有的上級文件僅作轉(zhuǎn)發(fā)傳達，穿靴戴帽多，官話套話多;有的機關(guān)部室起草文稿機械照搬照抄，結(jié)合實際制定措施任務(wù)少，可操作性不強。
7.責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。有的權(quán)屬單位過于計較個人得失，畏縮不前、迷茫無措、等待觀望，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé);有的對工作中出現(xiàn)的問題、措施上出現(xiàn)的偏差，不敢面對，不能及時協(xié)調(diào)解決。
8.工作實效方面。有的權(quán)屬單位和部室對工作不重實效重包裝，只講成績，不講問題，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點水，虛工做的多，實事干的少，急功近利，短期行為。
9.履行職責(zé)方面。有的權(quán)屬單位熱衷層層簽訂“責(zé)任狀”，沒有跟進考核措施;有的對領(lǐng)導(dǎo)班子副職安排的工作任務(wù)重視不夠，存在不落實、落實慢問題;有的對基層工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足，存在“能力危機”。
10.對待問題方面。有的權(quán)屬單位對身邊不正之風(fēng)和違規(guī)問題態(tài)度漠然、知情不報，以致“小毛病”演變成“大問題”;有的對待問題不講真話、不說實話，報喜不報憂。有的機關(guān)部室對需由幾個部室共同辦理的事項，主辦部門不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦部門不積極配合，影響工作進展。
(二)聚焦“五個領(lǐng)域”
1.政治生活領(lǐng)域。主要檢查以下問題：履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位，精力投入相對不足，“一崗雙責(zé)”落實不到位，管黨治黨壓力層層遞減;貫徹黨中央路線方針政策、執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)不堅決;黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建缺失、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠到位;不按組織程序辦事，民主決策流于形式，發(fā)揚民主不夠;“帶病提拔”“帶病上崗”違規(guī)選人用人;黨內(nèi)無原則“一團和氣”;黨內(nèi)政治生活制度不落實，學(xué)習(xí)教育、民主生活會、“三會一課”等黨建材料造假，敷衍了事、應(yīng)付檢查;違反組織程序發(fā)展黨員、組織選舉。
2.履職擔(dān)當(dāng)領(lǐng)域。主要檢查以下問題：貫徹落實集團公司決策部署態(tài)度不堅決、工作不扎實，重點工作落實無具體措施;工作遇到問題只從客觀找理由，不從主觀找問題;安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控、隱患排查治理和安全質(zhì)量達標(biāo)流于形式;財務(wù)、審計、法律等專業(yè)風(fēng)險防控不到位，管理不規(guī)范;信訪案件辦理、群體性事件處置不力。
3.改革發(fā)展領(lǐng)域。主要檢查以下問題：加快新舊動能轉(zhuǎn)換工作力度不夠;“兩金”占用清理、賬款清欠不及時;推行內(nèi)部市場貨幣化、劃小核算單位工作不規(guī)范;落實“十項協(xié)同”“無浪費企業(yè)創(chuàng)建”“用戶滿意年”活動不力;審計監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，對上未反映、對下未提醒、后續(xù)未問責(zé)。
4.惠及職工領(lǐng)域。主要檢查以下問題：涉及職工群眾切身利益的民生保障措施暗箱操作、優(yōu)親厚友;歷史遺留問題長時間得不到解決;對群眾提出的意見、建議，以及涉及群眾利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)辦理而不辦理，應(yīng)當(dāng)告知而不告知。
5.服務(wù)基層領(lǐng)域。主要檢查以下問題：履職效能差、刁難基層;工作不主動、不盡職，不敢動真碰硬、秉公辦事，專業(yè)管控職能作用發(fā)揮不到位;管理服務(wù)不透明、不規(guī)范，拿原則送人情，業(yè)務(wù)長期被動、問題頻發(fā)復(fù)發(fā);幫助基層解決實際困難的能力、水平、質(zhì)量不高。
(三)整治“四種行為”
1.不作為。履行管黨治黨責(zé)任重視不夠、落實不力，職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板;回避矛盾問題，拈輕怕重、瞻前顧后;對違規(guī)違紀(jì)違法行為不抵制、不斗爭。
2.假作為。不從實際出發(fā)、不顧民生民意、不顧企業(yè)發(fā)展長遠利益，搞“形象工程”，玩“花架子”;落實上級決策部署行動少落實差，虛張聲勢不干活。
3.亂作為。違反群眾工作紀(jì)律，對待職工群眾態(tài)度惡劣、吃拿卡要;講排場、搞特殊、鋪張浪費;以權(quán)謀私，違規(guī)為親友調(diào)動或安排工作。
4.慢作為。對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣、搞變通;墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀，精神萎靡不振;對集團公司確定的重要工作、重大項目、重點工程，推進緩慢、效率低下。
(一)自查自糾。各權(quán)屬單位、各部室要針對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾，逐項列出清單，制定整改措施。
(二)個別座談。聽取單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層管理人員和職工代表的意見建議。
(三)查驗資料。檢查單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職盡責(zé)情況。
(四)民主測評。對考評對象進行責(zé)任擔(dān)當(dāng)、管理水平、敬業(yè)實干、工作業(yè)績、作風(fēng)形象等方面的測評。
(五)征求意見。通過現(xiàn)場了解和問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題。
(六)受理信訪。巡察期間，接受職工群眾信訪舉報。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。集團公司黨委成立專項巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席蘭春忠任組長，黨委組織部(人力資源部)部長周勇，辦公室主任潘立強，紀(jì)委副書記高榮惠，行政監(jiān)察部部長張輝為成員;專項巡察辦公室設(shè)在黨群工作部(紀(jì)委)，高榮惠任辦公室主任，負責(zé)專項巡察的安排部署、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、情況匯報、信息交流等工作。
(二)分級開展巡察。集團公司黨委在年內(nèi)開展的巡察工作中將重點關(guān)注形式主義、官僚主義問題。權(quán)屬單位黨組織要結(jié)合實際，將形式主義、官僚主義問題專項巡察列為2018年內(nèi)部巡察重要內(nèi)容，集團公司有關(guān)部室要將專項巡察與專項督導(dǎo)統(tǒng)籌結(jié)合，進一步增強工作實效。各權(quán)屬單位、各部室每月按時向集團公司專項巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告一次工作開展情況。
(三)強化成果運用。巡察成員部室要嚴(yán)格履行職責(zé)，研究業(yè)務(wù)工作巡察成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議。對巡察發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，實行掛牌督辦、定期銷號，建立巡察成果運用臺賬,切實發(fā)揮巡察監(jiān)督作用。要開通移交線索“綠色通道”，集團公司紀(jì)委將定期公布各單位問責(zé)追責(zé)情況。
為落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步貫徹中央和自治區(qū)黨委關(guān)于巡視、巡察工作的部署要求，推動“兩個責(zé)任”落實，根據(jù)市委十四屆黨代會精神和徐廣國書記關(guān)于“強化對工程建設(shè)、項目資金審批等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，防止違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生”的指示要求，市委決定對部分市級部門(單位)開展專項巡察。工作方案如下：
深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《區(qū)委員會巡視工作辦法》和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，圍繞“六大紀(jì)律”，聚焦全面從嚴(yán)治黨，針對建設(shè)工程項目多、資金使用量大、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的系統(tǒng)、行業(yè)開展專項巡察，重點在黨的建設(shè)、落實“兩個責(zé)任”、工程招投標(biāo)、項目資金管理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面，查找不足、整改問題、建章立制、堵塞漏洞、扎實推動全面從嚴(yán)治黨要求落到實處、落到基層。
成立x市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委、紀(jì)委書記xxx任組長，市委常委、組織部部長xxx任副組長;成員為市委副秘書長、辦公廳主任xxx，市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長xx，市委組織部副部長xx。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委。市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長xx任辦公室主任，市紀(jì)委常委xx任辦公室副主任。xxxx年專項巡察組成立x個工作組，第一組組長為市紀(jì)委常委xx、第二組組長為市紀(jì)委常委xx，成員由市紀(jì)委、市委組織部、市財政局、市審計局、市紀(jì)委派駐(派出)機構(gòu)干部及縣(市)區(qū)相關(guān)職能部門工作人員組成。
自x月中旬至x月底，對市住建局、市交通局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市土儲局、市代建局x個單位進行專項巡察，并延伸到所屬企事業(yè)單位。
(一)在黨的建設(shè)方面，是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位問題。
(二)在工程建設(shè)、資金項目管理、土地拆遷征收等方面，是否存在制度缺失、管理混亂以及權(quán)錢交易等違規(guī)違紀(jì)問題。
(三)在干部監(jiān)督管理方面，是否存在管理松懈、選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
(四)在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神加強作風(fēng)建設(shè)方面，是否存在有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)，以及工作被動應(yīng)付，慢作為、不作為等突出問題。
(五)需要了解的其他事項。
市委巡察組采取“一托三”的方式開展巡察，每個單位計劃巡察時間為x個月。
(一)召開巡察工作見面會。
1、參會人員：巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，巡察組全體成員，被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
2、部署巡察任務(wù)，并就做好巡察工作向被巡察部門(單位)黨組織提出要求。
(二)召開巡察工作動員會。
1、參會人員：巡察辦負責(zé)人和巡察組全體成員，被巡察部門(單位)全體干部職工，下屬單位班子成員，部分退休人員，其他巡察組認(rèn)為需要參加的人員。
2、被巡察部門(單位)黨組織主要負責(zé)人主持召開巡察工作動員會，巡察組組長通報巡察重點、總體安排和要求等，被巡察部門(單位)黨組織主要負責(zé)人作表態(tài)講話。
3、問卷調(diào)查。根據(jù)需要，對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行民主測評，并對有關(guān)問題開展問卷調(diào)查。
(三)聽取匯報。
1、聽取被巡察部門(單位)黨委(黨組)關(guān)于近三年來工作情況匯報(一般與巡察工作動員會同步進行)。
2、聽取全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報。
3、聽取近三年來工程項目建設(shè)、資金使用情況匯報。
4、聽取選拔任用干部工作情況匯報。
5、根據(jù)需要，巡察組可以要求被巡察部門(單位)作專題匯報或報送書面材料。
(四)列席會議。
根據(jù)工作需要，巡察組可以列席被巡察部門(單位)有關(guān)會議。列席會議時不參與討論。
(五)受理信訪。
1、巡察組指定專人負責(zé)受理反映被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪等。
2、對來信、來電、來訪應(yīng)逐一登記和記錄，并按照巡察組組長的簽批意見，及時進行分流辦理。
3、巡察期間發(fā)生向巡察組反映情況的群眾集體上訪，應(yīng)當(dāng)依靠被巡察部門(單位)黨組織妥善處置，對屬于被巡察部門(單位)受理的信訪事項，及時交由被巡察部門(單位)處理。
(六)組織個別談話。
1、談話對象：被巡察部門(單位)主要負責(zé)同志和班子成員，機關(guān)全體干部職工，下屬企事業(yè)單位黨政組織負責(zé)人，部分退休人員，以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他干部群眾。
2、談話原則上采用“一對一”方式進行。
(七)重要問題了解。
在組織個別談話階段，安排專人對市紀(jì)委、組織部、審計局和司法機關(guān)提供的問題線索進行了解，對實名舉報的知情人進行約談。重要問題線索必須經(jīng)巡察組研究提出處理意見。
(八)抽查核實。
根據(jù)巡察掌握情況，結(jié)合個別談話、信訪情況，對《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》進行抽查。由市委組織部協(xié)調(diào)有關(guān)部門重點核查被抽查對象的房產(chǎn)、股票、經(jīng)商辦企業(yè)、因私出國(境)等情況。
(九)調(diào)閱或復(fù)制資料。
巡察組可要求被巡察部門(單位)提供所需的文件、資料、財務(wù)帳目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復(fù)制。調(diào)閱或復(fù)制重要資料，須經(jīng)巡察組負責(zé)人批準(zhǔn)，并履行手續(xù)，專人保管，及時歸還。
(十)走訪調(diào)研。
根據(jù)需要，巡察組可針對有關(guān)問題開展走訪調(diào)研。走訪調(diào)研工作需經(jīng)巡察組組長批準(zhǔn)后組織實施，特殊情況下，可由x名以上人員進行暗訪。
(十一)商請有關(guān)單位協(xié)助。
對專業(yè)性較強或特別重要的問題，可通過被巡察部門(單位)或巡察辦商請有關(guān)職能部門、專業(yè)機構(gòu)予以協(xié)助，有關(guān)單位只對巡察組負責(zé)。被抽調(diào)人員在巡察組人員帶領(lǐng)下開展工作，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作紀(jì)律，重要、敏感問題應(yīng)由巡察組人員進行了解。
(十二)階段性匯報。
巡察期間發(fā)現(xiàn)的重大、敏感問題要及時向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)組長批準(zhǔn)，將具體問題線索按照干部管理權(quán)限，分別移交市紀(jì)委案件監(jiān)督管理室或被巡察單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)。
(十三)撰寫巡察報告。
各巡察組要撰寫完成巡察報告，報告主要包括：
1、對被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負責(zé)人的評價，圍繞“四個著力”，側(cè)重對全面從嚴(yán)治黨以及黨委(黨組)履行主體責(zé)任、紀(jì)委(紀(jì)檢組)履行監(jiān)督責(zé)任情況進行評價。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是一把手在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面存在的突出問題。
3、涉及工程項目建設(shè)、資金管理使用、土地拆遷征收中權(quán)錢交易、制度缺失、管理混亂等問題，違反中央八項規(guī)定精神問題，違規(guī)選拔任用干部問題，巡察中干部群眾反映強烈的其他問題，必須在報告中重點反映。
4.結(jié)合巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是帶有普遍性、傾向性問題，要向被巡察部門(單位)黨組織提出治理措施和完善制度的建議。
(十四)專題匯報。
巡察報告提交巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，向市委常委會專題匯報。
(十五)反饋整改。
1、巡察報告經(jīng)市委常委會審議通過后，正式向被巡察部門(單位)反饋。
2、被巡察部門(單位)收到巡察報告后，xx個工作日內(nèi)，將整改方案報各巡察組;每季度末將整改落實情況報巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、各巡察組要加強對巡察整改情況的監(jiān)督檢查，及時了解反饋意見和移交事項的辦理情況，并向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
(一)巡察組要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)禁干預(yù)被巡察單位的日常工作，嚴(yán)禁插手被巡察單位任何人事安排、專項資金、設(shè)備采購、工程項目等業(yè)務(wù)工作;嚴(yán)禁提出任何與工作無關(guān)的個人要求。
(二)巡察組要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。嚴(yán)禁向任何組外人員泄露巡察工作目標(biāo)、任務(wù)、工作計劃、工作信息，不打聽和議論組內(nèi)其他同志工作信息;嚴(yán)禁向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內(nèi)容;對工作中了解的被巡察單位有關(guān)情況或敏感問題，不得擅自表態(tài)或答復(fù)。
(三)巡察組要嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。嚴(yán)禁接受被巡察單位任何形式的禮品、紀(jì)念品、禮金、宴請、高消費娛樂活動安排。
(四)被巡察部門(單位)要自覺接受監(jiān)督，積極支持和配合巡察組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關(guān)資料和必要的工作條件。
巡察組后勤保障工作由市紀(jì)委負責(zé)，外出用車、就餐嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
市委專項巡察工作方案篇五
2020年9月30日市委巡察組向市委移交了第二次立行立改問題清單，指出了我市存在的9個方面的問題，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，對照問題清單，結(jié)合工作實際，特制定本方案。
一、總體目標(biāo)。
深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅重要講話指示精神，堅持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，堅持以市委巡察發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，采取有力措施，建立整改臺賬，限期整改，確保落實整改工作。
二、整改原則。
（一）堅持從嚴(yán)從實。
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格整改標(biāo)準(zhǔn)，逐項建立臺賬，逐一銷號處理。
（二）堅持以改促進。
以巡察整改推動脫貧攻堅不斷引向深入，進一步夯實工作基礎(chǔ)，強化政策支持，提高脫貧質(zhì)量，確保打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
三、整改問題、整改措施及完成時限。
（一）村衛(wèi)生室管理不規(guī)范。
鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生室藥品擺放混亂；鎮(zhèn)村、村、鎮(zhèn)社區(qū)、鎮(zhèn)五家子村衛(wèi)生室需陰涼儲存的藥品未按規(guī)定儲存。
整改措施：衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對相關(guān)村衛(wèi)生室管理工作進行全面排查指導(dǎo)，嚴(yán)格按照藥品管理進行擺放，對特殊藥品按規(guī)定進行儲存。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（二）村集中供水水井房管控不夠嚴(yán)格。
鎮(zhèn)社區(qū)水井房管道有漏水現(xiàn)象，地窖底部有積水；鎮(zhèn)社區(qū)、鎮(zhèn)村水井房缺少消毒維修清洗記錄。
整改措施：加強排查力度。針對鎮(zhèn)社區(qū)水井房管道有漏水現(xiàn)象，地窖底部有積水；鎮(zhèn)社區(qū)、鎮(zhèn)村水井房缺少消毒維修清洗記錄，成立由水利局副局長為組長的專項檢查小組，對全市所有井房進行細致的排查，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時解決，確保全市農(nóng)村飲水工程安全。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市水利局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（三）貧困戶。
2019年度收支明白卡核算工作不細不實。
整改措施:組織駐村工作隊、包保責(zé)任人對建檔立卡貧困戶收支明白卡進行全面、認(rèn)真核算，確保賬目清晰、貧困戶認(rèn)可。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
服先鎮(zhèn)村、、3家建檔立卡貧困戶患者“一人一策”記錄本，醫(yī)生隨訪日期為9月20日。
整改措施：對隨訪醫(yī)生進行培訓(xùn)，全面提高對家庭隨訪工作的重視程度。規(guī)范填寫“一人一策”記錄本。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（五）工作和責(zé)任落實不到位。
1.鎮(zhèn)孟益村扶貧專崗管理不規(guī)范，沒有簽到簿。
整改措施：加強扶貧專崗管理。健全扶貧專崗實名制管理臺賬，按照“誰開發(fā)、誰管理”原則，合理確定數(shù)量，簽訂用工協(xié)議，強化公益崗位人員責(zé)任意識、職責(zé)意識，做到人崗相適、履職盡責(zé)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
2.服先鎮(zhèn)農(nóng)科村沒有致富帶頭人相關(guān)材料。
整改措施：由人力資源和社會保障局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭對全市建檔立卡貧困村致富帶頭人相關(guān)工作進行全面排查，查漏補缺，補齊相關(guān)資料。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
3.服先鎮(zhèn)雙喜村李萬福、喬永才現(xiàn)住房為彩鋼房結(jié)構(gòu)，未見。
2020年房屋鑒定報告和彩鋼房定期巡查記錄。
整改措施：由住建局牽頭，對全市所有建檔立卡貧困戶居住彩鋼房情況進行全面排查，參考第三方對彩鋼房房屋安全鑒定結(jié)果，定期開展巡查。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（六）政策落實不到位。
鎮(zhèn)村扶貧小額信貸政策宣傳不到位，部分貧困戶認(rèn)為有利息不敢貸款。
整改措施：加強宣傳，確保建檔立卡貧困戶、特別是己經(jīng)獲得扶貧小額信貸的建檔立卡貧困戶，真正掌握“免擔(dān)保、免抵押、基準(zhǔn)利率放款、財政貼息”等政策要點，使更多的建檔立卡貧困戶真正了解扶貧小額信貸政策，貸得到、用得好、還得上扶貧小額信貸資金。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
5（七）個別貧困戶住房安全存在問題。鎮(zhèn)孟益村貧困戶李井海家房頂、前墻底部有裂痕，存在漏雨問題。鎮(zhèn)孟益村韓長權(quán)、李陽明家房屋漏雨。
整改措施：由住建部門牽頭對全市建檔立卡貧困戶住。
房安全情況進行全面排查，查看是否存漏雨、裂痕等安全隱。
患，針對排查有問題的住房做到及時修繕。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（八）個別村飲水安全有隱患。
鎮(zhèn)孟益村水源井30米內(nèi)有廁所，有養(yǎng)殖戶養(yǎng)20只羊，水井附近有垃圾。
整改措施：水源井附近的廁所立即拆除，養(yǎng)羊戶羊圈。
立即遷移，垃圾立即清理，同時排查全市其它水源井是否存。
在同類問題，做到立行立改。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市水利局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
完成時限為2020年6月15日前整改完畢，整改報告落款沒有時間。一天完成認(rèn)領(lǐng)問題整改不現(xiàn)實。
整改。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
四、整改要求。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各部門主要負責(zé)人要親自組織抓好問題整改工作，并于10月15日前上報整改報告，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后后報市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
市委專項巡察工作方案篇六
（一）加強對“元旦”、“春節(jié)”節(jié)日市場巡查。重點巡查專業(yè)市場維穩(wěn)安全、節(jié)假日食品安全。
（二）肉類食品專項巡查。重點查處違法銷售注水豬肉以及銷售未經(jīng)檢驗檢疫的“白板肉”的行為。
（三）煙花爆竹專項巡查。重點查處無照經(jīng)營煙花爆竹和銷售違禁煙花爆竹的行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國食品安全法實施條例》宣傳落實情況，《食品流通經(jīng)營許可證》辦理情況。
（五）結(jié)合驗照、年檢工作開展市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
二、第二季度。
（一）根據(jù)全市創(chuàng)衛(wèi)工作要求，加強轄區(qū)環(huán)境綜合整治督導(dǎo)巡查，不松動、不反彈確保監(jiān)管效果。
（二）“五一”黃金周旅游市場及專業(yè)市場安全、經(jīng)營秩序等情況巡查。
（三）?；肥袌鰧ｍ椦膊椤Ｖ攸c巡查?；方?jīng)營主體資格，打擊違法經(jīng)營行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查飲料、奶制品、兒童食品等。
（五）市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
（六）開展校園周邊環(huán)境專項巡查。重點巡查學(xué)校周邊市場經(jīng)營主體資格和食品安全。
三、第三季度。
（一）食品安全專項巡查。重點巡查食用油、中老年食品和中秋月餅市場。
（二）食品添加劑專項巡查。重點巡查食品添加劑經(jīng)營者的主體資格以及其進銷貨臺賬。
（三）市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
（四）對ab座經(jīng)營主體進行全面普查，打擊違法經(jīng)營行為。
（五）開展夏季冷飲市場專項檢查。
（六）對化妝品、文體用品經(jīng)營者進行專項檢查。
四、第四季度。
（一）市場規(guī)范化管理工作巡查。重點巡查市場業(yè)主第一責(zé)任制度和各項規(guī)章制度落實情況。
（二）“元旦”、“春節(jié)”節(jié)前市場進行重點巡查。
（三）食品安全專項巡查。重點巡查節(jié)前食品安全、食品經(jīng)營者索證索票、建立食品進銷貨臺帳等情況。
（四）開展商標(biāo)、廣告、合同工作專項巡查。
（五）開展對生鮮肉市場監(jiān)管及打擊注水豬肉、“白板肉”專項巡查。
（六）建材市場專項巡查。重點巡查建材市場商品質(zhì)量狀況。
（七）市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
（八）?；穼ｍ椦膊椤Ｖ攸c巡查?；樊a(chǎn)品質(zhì)量和查處無《危化品經(jīng)營許可證》經(jīng)營?；返男袨椤?BR> 市委專項巡察工作方案篇七
為進一步加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照市紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查工作方案的通知》（商紀(jì)發(fā)[2009]3號）要求，近期將在全區(qū)集中開展一次農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查。具體工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
本次專項檢查以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和十七屆中央紀(jì)委第三次全會、八屆省紀(jì)委第四次全會、三屆市紀(jì)委第四次全會精神，按照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政的部署和要求，通過自查和檢查，總結(jié)我區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題，為推進全區(qū)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。
二、檢查內(nèi)容。
（一）農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)基本工作情況。主要檢查貫徹落實中央《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》、《中央紀(jì)委監(jiān)察部關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神進一步加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)若干問題的意見》，以及省委、市委、區(qū)委《實施意見》和區(qū)紀(jì)委《2009年全區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》情況，重點包括建立健全農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制情況，加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要做法、存在的問題和意見建議等。
（二）強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況。主要檢查糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具購置補貼、農(nóng)資綜合補貼等農(nóng)業(yè)補貼政策落實情況，包括補貼資金專戶管理、檔案管理等情況，對補貼面積、補貼對象和補貼金額評議、公示、審核情況，采用“一卡（折）通”等形式向農(nóng)民兌付補貼資金情況等；檢查發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村公共事業(yè)投入政策落實情況，包括建立科學(xué)規(guī)范的項目立項和資金分配程序情況，對投入資金管理使用進行跟蹤監(jiān)督和績效考評情況等；查處典型案件情況。
（三）農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況。主要檢查清理規(guī)范鄉(xiāng)村財務(wù)工作，建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度情況，實行農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)情況，對財務(wù)管理混亂的村集中清理整頓情況，村集體資產(chǎn)、資源開發(fā)利用實行公開競價和招投標(biāo)情況，查處“三資”管理方面違紀(jì)違法案件情況等。
（四）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)情況，人員配備情況，辦公設(shè)施、交通工具、經(jīng)費保障情況以及村務(wù)監(jiān)督委員會和村紀(jì)檢小組建設(shè)情況。
三、檢查方式和步驟。
主要采取全面自查和重點抽查相結(jié)合的方法，分三個階段進行：
（一）自查自糾（2009年9月上中旬）。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要按照規(guī)定的檢查內(nèi)容、方式和要求，組織專門力量，開發(fā)全面檢查。要堅持查糾結(jié)合，做到不走過場、全面覆蓋。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正處理，對重大問題要及時上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾工作，開展督促和指導(dǎo)。
（二）全面檢查（2009年9月下旬）。
自查工作結(jié)束后，區(qū)紀(jì)委將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）自查自糾情況進行全面檢查。檢查的方法是聽匯報、召開座談會、查閱資料、實地走訪等。
（三）總結(jié)整改（2009年10月上旬）。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定措施，完善制度，健全機制，堵塞漏洞。對一些好的做法和經(jīng)驗進行認(rèn)真總結(jié)，采取適當(dāng)方式進行宣傳推廣。同時，要做好迎接中央、省、市檢查組檢查的各項準(zhǔn)備工作。
四、工作要求。
度，切實抓緊抓實。區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位要發(fā)揮職能作用，積極參與檢查活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨委要加強對自查工作的具體組織領(lǐng)導(dǎo)。
（二）精心組織，周密安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、區(qū)直各有關(guān)單位要根據(jù)本通知要求，結(jié)合各自實際，進一步細化檢查內(nèi)容，提出檢查要點，明確具體認(rèn)為和標(biāo)準(zhǔn)。要有針對性地組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保檢查工作扎實有效。
（三）嚴(yán)格要求，保證質(zhì)量。檢查工作要實行嚴(yán)格的責(zé)任制，堅持誰檢查、誰負責(zé)，自查報告要經(jīng)過本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。專項檢查報告要注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，力求內(nèi)容全面、客觀、真實。區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議辦公室（區(qū)紀(jì)委農(nóng)村黨風(fēng)室）將加強對這次專項檢查活動的檢查指導(dǎo)。
市委專項巡察工作方案篇八
1月對全市轄區(qū)內(nèi)擅自取水、擅自開采地下水、占用水域等行為進行巡查，并繼續(xù)加大打擊力度。
2月結(jié)合河道保潔工作，對節(jié)后全市各鎮(zhèn)（街道）河道狀況、水利設(shè)施等進行全面巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類水事違法行為發(fā)生。
3月以“世界水日”、“中國水周”水法宣傳為契機，做好轄區(qū)內(nèi)河道的巡查和相關(guān)宣傳工作，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)水中心積極配合做好水法宣傳。
4月水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農(nóng)水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農(nóng)村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查，確保安全度汛。
5月結(jié)合防汛、河道保潔工作，對全市各鎮(zhèn)（街道）河道進行巡查。
6月進一步加強汛期巡查，排除安全隱患。
7月對在建涉河工程進行重點巡查，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)水中心做好對各自轄區(qū)內(nèi)在建涉河工程的定期巡查和監(jiān)督，督促和指導(dǎo)施工單位規(guī)范施工，安全度汛。
8月對水利工程、水利設(shè)施進行重點巡查。
9月對重點涉河工程，水利工程、水利設(shè)施進行集中巡查。
10月結(jié)合河道保潔工作，做好重點河道集中執(zhí)法巡查。
11月對群眾舉報、市長電話交辦單、上級水利部門組織的專項執(zhí)法行動等事項進行回頭看巡查。
12月對全市重大水事違法行為當(dāng)事人的。
市委專項巡察工作方案篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、整改工作總體安排。
將嚴(yán)格按照市委和市委宣傳部關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制部署要求，聚焦市委巡察意識形態(tài)工作責(zé)任制專項檢查小組反饋意見，堅持問題導(dǎo)向，深剖細挖根源，逐一明確任務(wù)，強化整改落實。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以單位主要負責(zé)同志為組長的問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子對整個整改工作負主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨支部，具體負責(zé)整改任務(wù)督促落實以及綜合協(xié)調(diào)等工作。二是強化督查落實。制定整改工作方案和工作臺賬，明確整改時限和責(zé)任人，力爭10月底前整改初見成效，11月底前整改。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看取得階段性成效，12月前全部整改完成。三是落實長效機制。以巡察發(fā)現(xiàn)“點”上問題為切入口，深刻研判“面”上原因，舉一反三做好全面整改。堅持“改當(dāng)下”與“立長久”相結(jié)合，修訂完善相關(guān)制度流程，著力健全完善長效機制，以問題整改促進各項工作深入發(fā)展。
二、整改內(nèi)容和措施。
1.學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想不深入。
整改措施：（一）加強理論學(xué)習(xí)計劃性和系統(tǒng)性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)制度，制定《理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃》，堅持每月至少開展一次集體學(xué)習(xí)，確保中心組學(xué)習(xí)常態(tài)化、規(guī)范化、長效化開展。把***新時代中國特色社會主義思想、******重要講話和重要指示批示精神作為學(xué)習(xí)的第一議題，統(tǒng)籌***和省委、市委重大決策部署，結(jié)合實際科學(xué)制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。（二）豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容形式。嚴(yán)格落實年初學(xué)習(xí)計劃，通過召開理論學(xué)習(xí)中心組讀書會、觀看黨史國史教育片、邀請專家授課以及現(xiàn)場實地教學(xué)等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容及形式，提升學(xué)習(xí)效果。注重線上線下相結(jié)合，利用“學(xué)習(xí)強國”等學(xué)習(xí)平臺，豐富黨員干部日常學(xué)習(xí)內(nèi)容。（三）系統(tǒng)梳理黨的十九大精神以及******關(guān)于工作的重要講話、指示精神，形成《學(xué)習(xí)資料匯編》，列入理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。采取現(xiàn)場隨機發(fā)言、“科長講堂”“每月一考”等方式，加強理論與實踐的綜合運用。
整改時限：2022年12月。
2.對意識形態(tài)工作極端重要性認(rèn)識不足。
整改措施：（一）提高政治站位，將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)工作重要內(nèi)容，結(jié)合班子會議、集體學(xué)習(xí)、談心談話等形式，專題部署研究意識形態(tài)工作，增強做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感。（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)******關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，加強系統(tǒng)研讀和分析研判。實時關(guān)注國際國內(nèi)最新時事動態(tài)和社會熱點，與******系列重要講話相互佐證，加深對意識形態(tài)工作的認(rèn)識理解。（三）多渠道、深層次加強干部職工理想信念教育，在理論學(xué)習(xí)、警示教育等基礎(chǔ)上，注重個性化教育，結(jié)合每名黨員學(xué)習(xí)、經(jīng)歷、崗位等不同情況，有針對性地開展學(xué)習(xí)教育。
整改時限：2022年12月。
整改措施：（一）全面履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任。嚴(yán)格落實《2022年意識形態(tài)和宣傳思想工作要點》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制、年度工作要點和工作培訓(xùn)，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨小組組織生活會、班子成員述職報告內(nèi)容。制定完善《關(guān)于進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員及縣級干部工作分工事項的通知》，壓實每名班子成員的黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任。（二）嚴(yán)格落實“每年2次向市委報告意識形態(tài)工作”要求，突出問題導(dǎo)向，系統(tǒng)梳理本單位在落實意識形態(tài)工作方面存在的問題，分析原因癥結(jié)，細化工作措施，強化整改落實。（三）完善工作機制，充實完善《落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，從意識形態(tài)工作分析研判、輿情預(yù)警、應(yīng)急處置等方面細化措施，提升網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急處置能力。（四）召開意識形態(tài)工作專題會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，開展交流研討，加強機關(guān)黨員思想教育，通過集體學(xué)習(xí)、個別談話等方式，及時掌握機關(guān)黨員思想動態(tài)，筑牢思想防線。
整改時限：2022年12月。
4.意識形態(tài)陣地建設(shè)管理不夠有力。
整改措施：（一）加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，多渠道宣傳推廣各項工作，充分利用政務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號等平臺載體，采取圖片、微視頻、h5等喜聞樂見的方式，實時發(fā)布工作政策精神、工作動態(tài)，唱響主旋律，傳播正能量，守牢守好意識形態(tài)陣地。（二）制定信息發(fā)布流程，實行信息發(fā)布審核制度，各縣市區(qū)、各科室（單位）上報信息按程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)一上傳、發(fā)布，從源頭上保證發(fā)布信息的及時性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性。（三）對系統(tǒng)內(nèi)組織的會議培訓(xùn)、講座、論壇等，完善審查審核機制，事先一律開展審查審核，堅決杜絕有危害黨和國家的負面言論、不當(dāng)行為出現(xiàn)。
整改時限：2022年12月。
市委專項巡察工作方案篇十
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第三巡察組對市x新城管委黨組開展了巡察，并向市x新城管委黨組反饋了巡察意見，通報了有關(guān)情況。針對巡察反饋問題，市x新城管委黨組高度重視，認(rèn)真研究，制定整改方案，狠抓整改落實，取得了實效。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長，管委黨組書記、主任（兼）x同志為組長，管委其他黨組成員為副組長，各部門負責(zé)人為成員的巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體協(xié)調(diào)巡察整改工作的推進。
（二）分解任務(wù)，壓實責(zé)任。結(jié)合市委巡察組反饋意見和整改工作要求，認(rèn)真梳理整改事項，研究制訂了x條具體措施。每一個問題都有具體整改措施，有具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門對應(yīng)負責(zé)，有具體整改時限，層層壓實責(zé)任，推動整改落實。
對需要一定時間整改的，明確具體目標(biāo)和措施，限時整改；
對需要長期整改的，建立長效整改機制，持之以恒抓整改。
（四）建章立制，確保長效。一是建立整改責(zé)任制。把每一個巡察整改問題責(zé)任具體到班子成員、到具體部門，明確整改時限，壓實整改責(zé)任。二是建立整改督辦制度。堅持問題導(dǎo)向，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制。每周對整改工作進行一次檢查，跟蹤掌握整改進展情況，及時反饋整改落實存在問題。三是建立定期匯報制度。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報，研究解決遇到困難和問題。對一些重大問題，召開黨組會專題研究。先后召開x次黨組會議，專題研究和協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度。對整改問題進行“掛號”，實時跟進，完成一件，“銷號”一件。目前巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x個。
（一）關(guān)于“黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不充分”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠；
三是工作作風(fēng)不扎實。
x.關(guān)于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協(xié)調(diào)推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議研究項目推進，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關(guān)部門、欽南區(qū)等對接，研究協(xié)調(diào)解決項目存在問題。三是深入企業(yè)，深入施工現(xiàn)場，主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種困難和問題x余次。
x.關(guān)于“工作作風(fēng)不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，減少會議活動，改進工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，深入企業(yè)、項目一線服務(wù)，協(xié)調(diào)解決實際問題。二是班子成員聚焦年度重點工作推進、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結(jié)合各自分管工作，開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了x-x年期間所有的入出款項，詳細分析了賬戶余額的構(gòu)成情況。五是管委黨組中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨x市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的十九大精神努力建設(shè)“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關(guān)文件精神，明確下一步工作重點。五是根據(jù)管委“三定方案”職能調(diào)整，及時調(diào)整工作思路，服務(wù)好企業(yè)。
x.關(guān)于“責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)辦公會議制度，堅持定期召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署和協(xié)調(diào)處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議。主動研究協(xié)調(diào)解決x新城項目建設(shè)、管理等相關(guān)事項，并做好跟蹤服務(wù)。
二是部門職責(zé)不清晰，缺乏主動推動能力；
三是存在本位主義，不愿攻堅克難。
x.關(guān)于“部門職責(zé)不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據(jù)市x新城管委“三定方案”，主動加強與市直相關(guān)部門溝通對接，明確審批事項由企業(yè)直接報市直相關(guān)審批部門，發(fā)揮我委負責(zé)項目管理及協(xié)調(diào)建設(shè)的作用。二是制定《x市x新城管理委員會項目會商會議制度》，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務(wù)企業(yè)幫辦制度，主動協(xié)助企業(yè)辦理好項目的報批報建等手續(xù)。四是完善x新城征地拆遷工作聯(lián)席會議制度，成立x新城征拆攻堅小組，推行“x+x”征拆模式。五是認(rèn)真組織管委黨員干部學(xué)習(xí)研究《x新城管理體制機制創(chuàng)新試點方案》。六是全力推進片區(qū)開發(fā)模式創(chuàng)新。
x.關(guān)于“管理體制不規(guī)范，自主創(chuàng)新意識不強”的整改情況：一是x年x月x日，管委召開黨組會深入學(xué)習(xí)研究x年市委、市政府批復(fù)的《x新城管理體制機制創(chuàng)新試點方案》。開展調(diào)查研究，形成x新城管委體制機制方案報告報市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學(xué)習(xí)，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市區(qū)域整片開發(fā)建設(shè)模式后，我委形成考察報告，報市委、市人民政府。三是全力配合市委調(diào)研組完成x新城管委體制機制創(chuàng)新調(diào)研，加快推進x新城體制機制改革。
x.關(guān)于“存在本位主義，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創(chuàng)新”方案進行再學(xué)習(xí)、再討論，對已推進落實的工作思路再完善，對未能推進的內(nèi)容進行再研究，與市直部門配合進行再部署，對工作要求進行再明確。二是主動加強與市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局溝通對接，在市x新城管委派駐土地測繪隊，集中辦理x新城項目建設(shè)涉及的測繪工作。三是管委派規(guī)劃建設(shè)部長同志掛任市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局主任助理，簡化x新城區(qū)域范圍內(nèi)的項目業(yè)主辦理項目建設(shè)的相關(guān)前期手續(xù)。四是互派工作隊員，組成征搬攻堅工作組，采取“x+x”模式推進征搬工作攻堅克難。
（三）關(guān)于“干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。存在：一是隊伍建設(shè)缺乏激勵機制；
二是執(zhí)行干部任免程序不到位；
三是關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠。
x.關(guān)于“執(zhí)行干部任免程序不到位”的整改情況：x年x月x日，我委已對未能按時轉(zhuǎn)正任職的x名同志按程序報市人力資源和社會保障局。目前，市人社部門已批復(fù)同意該x名同志為七級管理員。
x.關(guān)于“隊伍建設(shè)缺乏激勵機制”的整改情況：一是x年x月x日，我委黨組研究，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于x年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局。二是x年x月x日，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究，并確定輪崗交流建議方案，現(xiàn)正按程序開展相關(guān)工作。
x.關(guān)于“關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠”的整改情況：一是結(jié)合x新城實際，制定出臺了《x市x新城管理委員會關(guān)心關(guān)愛干部職工的七條措施》《x市x新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規(guī)章制度，形成談心談話長效機制。今年以來，管委黨組共談話x人次，其中，根據(jù)市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展談心談話x人次。二是發(fā)揮工會作用，先后組織開展到x戶外春游，赴x紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)等活動。
（四）關(guān)于“黨的建設(shè)存在弱化現(xiàn)象”方面。存在：一是落實黨建工作責(zé)任制不到位；
二是落實“三會一課”制度不到位；
三是意識形態(tài)工作薄弱。
x.關(guān)于“落實黨建工作責(zé)任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行《x市x新城管委黨支部黨建工作責(zé)任制》，加強督促檢查，確保主體責(zé)任落實。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作。
x.關(guān)于“意識形態(tài)工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態(tài)工作列入民zhu生活會和述職報告重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任落實。二是結(jié)合開展“x、x”主題教育，通過專題學(xué)習(xí)會、黨組中心組學(xué)習(xí)會、黨課、專家輔導(dǎo)、“學(xué)習(xí)強國”平臺等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。三是建立《x市x新城管理委員會落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》《x市x新城管理委員會意識形態(tài)工作定期分析研判制度》，完善新聞發(fā)言人制度，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)監(jiān)管工作。
x.關(guān)于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關(guān)于黨建方面應(yīng)知應(yīng)會手冊，并開設(shè)初心墻，增強黨員意識。三是創(chuàng)新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動、“為困難黨員送學(xué)上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機融合起來，創(chuàng)造性地開展黨建活動，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（五）關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任未能壓緊壓實”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。
x.關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發(fā)函和上門追繳欠款。二是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度。三是組織學(xué)習(xí)，提高政策和業(yè)務(wù)水平。四是加強政府采購規(guī)范化管理。五是加大監(jiān)督檢查力度，形成有效監(jiān)督機制。
x.關(guān)于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單》《黨組書記x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“第一責(zé)任人”工作清單》《黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務(wù)，明確責(zé)任。二是x年先后召開x次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任清單落實情況。
二是掃h除e專項斗爭工作不深入。
緊盯轄區(qū)內(nèi)有潛在涉黑風(fēng)險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區(qū)、政法部門，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查。截止目前，我委無涉黑涉惡問題。
x.關(guān)于“幫扶資金沒有跟蹤監(jiān)管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查，對x年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至x年x月）進行專項檢查。二是理清支出明細，完善相關(guān)票據(jù)憑證。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監(jiān)管，定期組織對幫扶聯(lián)系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查，確保扶貧資金使用效益。
（一）建章立制，鞏固整改成果。繼續(xù)推進整改責(zé)任制落實，以制度鞏固整改成果。對已完成整改的問題，進一步健全和完善各種規(guī)章制度，堅持以制度管人，以制度管事，推進制度化，規(guī)范化管理，不斷鞏固整改成果，推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。
（二）凝心聚力，全力推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。以巡察問題整改為契機，繼續(xù)深化主題教育開展，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，大力推進問題整改，以整改迸發(fā)出來的激情，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部圍繞建設(shè)“”目標(biāo)，主動擔(dān)當(dāng)，善作善為，推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。
（三）持之以恒，繼續(xù)抓好整改。對未完成整改的問題，繼續(xù)加大整改力度，壓實整改責(zé)任，落實整改措施，在規(guī)定時限內(nèi)，堅決完成整改任務(wù)，以整改落實檢驗主題教育成效，以整改成效取信于廣大人民群眾。
3月10日，浠水縣召開2021年巡察工作動員部署會。黃岡市人大常委會副主任、浠水縣委書記黃強胤出席會議并講話，他強調(diào)，要以習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實上級會議精神，進一步提高政治站位，明確目標(biāo)任務(wù)，強化工作措施，高質(zhì)量完成2021年巡察工作任務(wù)。
黃強胤指出，巡察是黨章賦予的重要職責(zé)，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略安排，是加強黨的建設(shè)、促使正確行使權(quán)力的重要方式。各地各部門要提高政治站位，深刻認(rèn)識做好新時代巡察工作的重要意義，進一步增強巡察工作責(zé)任感和使命感，扎實做好今年的各項巡察工作。
黃強胤強調(diào)，要明確目標(biāo)任務(wù)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，實現(xiàn)巡察全覆蓋、整改全完成、制度全建立、工作全提升。各地各單位要扛實主體責(zé)任，提升巡察水平，嚴(yán)明整改紀(jì)律，增強工作合力，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，以更高的站位、更實的措施、更優(yōu)的作風(fēng)，扎實推進巡察工作取得成效。要通過巡察，進一步壓實責(zé)任，加快推動浠水經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，奮力開啟“十四五”發(fā)展新征程。
縣委副書記、政法委書記陳正紅主持會議。會上，縣委常委、縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任童國鋒宣讀了縣委2021年巡察工作實施方案；縣委常委、組織部長袁廣文宣讀了縣委各巡察組組長、副組長授權(quán)任職和任務(wù)分工決定；縣委辦公室、縣教育局、縣供銷社代表被巡察黨組織作了表態(tài)發(fā)言。
市委專項巡察工作方案篇十一
此次集中整治活動共分四個階段進行。
(一)宣傳發(fā)動(20xx年11月23日-12月1日)。組織召開工作會議，部署安排專項整治工作，大力宣傳專項整治工作，形成專項整治的濃厚氛圍。開設(shè)問題專項整治監(jiān)督舉報信箱和舉報電話，廣泛征集問題線索。
(二)自查自糾(20xx年12月1日-12月10日)。局機關(guān)各股室要結(jié)合工作職能、崗位職責(zé)和工作實際，認(rèn)真對照整治重點，深入開展自查自糾。對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題清單，形成工作臺賬，并制定整改措施，明確時限，逐項落實。
(三)監(jiān)督檢查(20xx年12月10日—12月15日)。局專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抽調(diào)人員組成專門督查暗訪組，在全局開展明察暗訪，對問題嚴(yán)重、治理措施不力、成效不明顯的單位(股室)和個人進行通報批評，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(四)建章立制(20xx年12月15日--12月31日)。針對自查自糾存在的問題，全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理問題發(fā)生的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，及時健全制度，完善相關(guān)細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
市委專項巡察工作方案篇十二
為深入貫徹落實中央、省、市、縣脫貧攻堅決策部署，按照上級文件的要求，aa鎮(zhèn)黨委政府高度重視，庚急組織aa鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女和婦聯(lián)組織優(yōu)勢，凝聚巾幗力量，助力脫貧攻堅，現(xiàn)制定幸福使者主題宣講助力脫貧攻堅實施方案。
全面貫徹落實黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，切實推進社會主義核心價值觀進家庭，以家庭建設(shè)助推社會和諧，助力脫貧攻堅。圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，找準(zhǔn)婦聯(lián)組織參與脫貧攻堅的切入點，創(chuàng)新工作方法，組織動員全鎮(zhèn)婦聯(lián)組織和各界婦女投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，為實現(xiàn)天全“綠色發(fā)展、特色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展”貢獻巾幗力量。
針對全鎮(zhèn)建檔立卡的132戶貧困戶，457?人，鎮(zhèn)婦聯(lián)通過組織開展幸福使者主題宣講活動，宣傳好品行好習(xí)慣，加強對貧困群眾的思想引領(lǐng)，激發(fā)貧困群眾脫貧致富、求富裕求發(fā)展的內(nèi)生動力，勤勞致富、主動脫貧；引導(dǎo)貧困群眾堅定脫貧信心、不等不靠、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，提高自我脫貧、自我發(fā)展的能力；引導(dǎo)貧困群眾知恩、感恩，聽黨的話，跟黨走；引導(dǎo)貧困群眾改變陋習(xí)，養(yǎng)成好習(xí)慣、保護環(huán)境，共建綠美天全；引導(dǎo)貧困群眾學(xué)法、用法、守法，依法有序表達合理訴求，弘揚社會主義核心價值觀，助力脫貧攻堅。
（一）組建隊伍。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)整合鎮(zhèn)村組干部、學(xué)校教師、醫(yī)務(wù)工作者、婦女代表等20人為服務(wù)脫貧攻堅的幸福使者宣講員隊伍，將幸福使者宣講員隊伍分為4支小分隊。幸福使者通過傳播幸福理念，傳播“孝、愛、親、和、勤”中華民族傳統(tǒng)美德，強化思想精神引領(lǐng)，激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力，助力脫貧攻堅。
（二）明確主題。幸福使者主要圍繞思想、精神、品行、知識、文化五個方面?zhèn)鞑バ腋＠砟睿ぐl(fā)貧困群眾的脫貧內(nèi)生動力，引領(lǐng)貧困群眾聽黨話、跟黨走，引導(dǎo)貧困群眾學(xué)知識、學(xué)文化、學(xué)技能，做一個知禮、懂法、知恩、感恩的人。
（三）加強宣傳力度。利用大會小會、廣播、調(diào)查卷、宣傳單、微信群的方式，大力宣傳脫貧攻堅工作開展意義及開展情況，讓廣大農(nóng)民群眾積極參與，使群眾致富能力、思想素質(zhì)得到提升群眾法制觀念得到增強。
1.理論武裝，助力脫貧攻堅。通過黨的十九大精神主題宣講，為貧困群眾宣傳黨的十九大精神，用黨的十九大精神統(tǒng)一思想、凝聚共識、提振信心，引領(lǐng)貧困群眾聽黨的話、跟黨走，實現(xiàn)脫貧致富的夢想。
2.精神引領(lǐng)，助力脫貧攻堅。通過感恩奮進主題宣講，為貧困群眾宣講感恩文化，從小事做起，從我做起，做一個知恩、感恩的人，引導(dǎo)貧困群眾感恩奮進，發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，樹立勤勞致富的信心，增強脫貧致富的決心，用自己的行動去改變貧困現(xiàn)狀，用勤勞的雙手去創(chuàng)造幸福生活，做一個知恩、感恩的人。
3.品行教育，助力脫貧攻堅。通過開展“孝、愛、親、和、勤”主題宣講，引導(dǎo)貧困戶及家庭成員樹立好品行，養(yǎng)成好習(xí)慣，踐行尊老愛幼、勤儉節(jié)約、鄰里互助等家庭文明理念，傳承優(yōu)良家風(fēng)，弘揚社會主義核心價值觀。
4.知識普及，助力脫貧攻堅。通過普及法律、環(huán)保、衛(wèi)生、實用技術(shù)等相關(guān)知識，引導(dǎo)貧困群眾知禮、懂法、學(xué)文化、學(xué)知識、學(xué)技能。通過實用技術(shù)主題宣講，為貧困群眾組織開展種植、養(yǎng)殖、鎮(zhèn)村旅游、家政服務(wù)、手工編織等各類講座，幫助貧困群眾掌握1－2項實用技術(shù)，提高貧困群眾增收致富的技能和本領(lǐng)，實現(xiàn)居家靈活就業(yè)，勤勞脫貧致富。通過開展保護環(huán)境主題宣講，為貧困群眾普及家庭衛(wèi)生保潔、垃圾分類、節(jié)能環(huán)保知識，倡導(dǎo)衛(wèi)生、健康、文明、低碳環(huán)保生活方式，引導(dǎo)貧困群眾樹立環(huán)保意識，節(jié)約用水、不亂扔垃圾；引導(dǎo)貧困家庭積極參與“潔美家庭”的創(chuàng)建活動，養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣，營造整潔、優(yōu)美、文明、有序的農(nóng)村家庭生活環(huán)境，共建綠美家園，助力脫貧攻堅。通過開展法律維權(quán)主題宣講，普及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《中華人民共和國婚姻法》《中華人民共和國反家庭暴力法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等法律知識，增強貧困群眾的法律意識和法律素質(zhì)，引導(dǎo)他們學(xué)法、用法、守法，依法、理性、有序表達利益訴求，維護自己的合法權(quán)益，為全面建成小康社會、促進社會和諧發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境。
5.文化提升，助力脫貧攻堅。依托“農(nóng)民夜?！焙汀稗r(nóng)家書屋”等活動場所，組織開展讀書會、故事會、棋類等健康的文化活動,提高村民的文化素質(zhì)；利用節(jié)假日，組織婦女之家文藝宣傳隊開展豐富多彩，群眾喜聞樂見文藝娛樂活動，豐富村民文化生活。
（五）創(chuàng)新宣講形式。一是幸福使者宣講員進村宣講，依托婦女兒童之家、農(nóng)民夜校、文藝宣傳隊，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題宣講活動；二是幸福使者宣講員進新村聚居點、院壩以互動性、趣味性的方式開展宣講；三是實行“送課進村入戶”，把教學(xué)課堂搬下去，延伸到村組、農(nóng)戶以至田間地頭，充分利用農(nóng)閑、晚上時間進行授課。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)?婦聯(lián)組織要把幸福使者主題宣講助力脫貧攻堅工作作為今后工作的重要內(nèi)容，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，明確分工，專人負責(zé)，抓實抓細，確保宣講任務(wù)落到實處。
（二）強化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，組織幸福使者宣講員進村、進新村聚居點、進院壩開展宣講，依托政務(wù)平臺、婦聯(lián)通、微信等各種媒介，采取多種宣傳形式，廣泛深入宣傳脫貧攻堅各項惠民政策，宣傳精準(zhǔn)。
扶貧。
的重要舉措和任務(wù)要求，宣傳貧困婦女勤勞致富典型事跡，及時報道各級婦聯(lián)組織和幸福使者宣講員開展活動情況，努力營造全社會關(guān)注、支持、參與脫貧攻堅的濃厚氛圍。
（三）按時上報材料。要高度重視，把開展幸福使者主題宣講活動作為一項重要工作任務(wù)，抓好落實，創(chuàng)新宣講載體，突出宣講特色，找準(zhǔn)主題宣傳教育與群眾所思所想的契合點，充分調(diào)動廣大婦女群眾參與的積極性主動性。及時將幸福使者開展主題宣講活動的信息、圖片及材料報送縣婦聯(lián)。
市委專項巡察工作方案篇十三
為了深入貫徹落實全區(qū)精準(zhǔn)幫扶工作制定的目標(biāo)任務(wù)，進一步做好新形勢下的群眾工作，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，動員和組織廣大干部深入基層、深入群眾，幫助村(社區(qū))發(fā)展，解決群眾實際困難，進一步促進精準(zhǔn)幫扶工作任務(wù)的落實，結(jié)合自身實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
全面提高社會保障水平，委局機關(guān)全體黨員干部要結(jié)合實際，真心幫扶、全力救助，大力實施精準(zhǔn)幫扶戰(zhàn)略，積極落實惠民政策。
(一)全局聯(lián)動。單位負責(zé)，全局一盤棋，重點任務(wù)合力解決。
(二)全面覆蓋。對委局承擔(dān)的聯(lián)系幫扶任務(wù)，責(zé)任到人，不留死角，幫助街道社區(qū)和困難群眾解決實際困難和問題。
(三)提升層次。在解決群眾生活困難問題的同時，更要在幫扶對象轉(zhuǎn)變觀念、促進就業(yè)、增加收入等方面提供幫助和支持。
(四)長期堅持。全局要研究建立開展聯(lián)系幫扶工作的長效機制，長期堅持，持之以恒地開展下去。
(一)參與范圍：全體干部職工。
(二)聯(lián)系對象：xx街道精準(zhǔn)分類聯(lián)系幫扶戶16戶。
(三)組織形式：
主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系3戶困難戶、其他干部每人聯(lián)系1戶困難戶。委局部門原則上一年進社區(qū)不少于6次，累計時間不少于1個月;聯(lián)系貧困難的干部一年入戶不少于4次，累計時間不少于1周。
2.委局機關(guān)采取“領(lǐng)導(dǎo)+處室+干部”聯(lián)村聯(lián)戶的方式，堅持經(jīng)常性幫扶與節(jié)假日走訪慰問活動相結(jié)合，按照一次確定聯(lián)系對象、分期分批進入的辦法進行，保持全年聯(lián)系幫扶工作不間斷，建立聯(lián)系幫扶活動長效工作機制。
(一)宣傳方針政策。要深入宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨委政府的重大決策部署，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促中央和省市區(qū)黨委政府決策部署得到深入貫徹落實，并指導(dǎo)幫扶對象用活、用好、用足這些政策。同時，要深入了解群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，特別是幫扶對象在就業(yè)、就醫(yī)、社保、拆遷、法律援助等方面的問題，現(xiàn)場能解決的現(xiàn)場解決，不能解決的及時向區(qū)委聯(lián)扶辦進行匯報，向業(yè)務(wù)主管部門進行協(xié)調(diào)。
(二)了解民情民意。堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，圍繞服務(wù)村、社區(qū)、群眾，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查找自身差距，不斷提高服務(wù)村(社區(qū))和服務(wù)群眾的水平。組織全局干部深入村(社區(qū))、群眾、困難戶，認(rèn)真聽取街道社區(qū)和群眾的意愿、訴求，及時反映各種呼聲，積極協(xié)調(diào)解決。特別是要結(jié)合幫扶對象各自實際定好發(fā)展規(guī)劃，找到致富的好項目、好渠道，找準(zhǔn)致富門路，落實惠民政策，爭取救助資金，溝通致富信息，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)，使改革發(fā)展的成果惠及百姓。
(三)疏情緒聚民心。對反映強烈的問題做好調(diào)查研究和法律法規(guī)及政策解釋，協(xié)助當(dāng)?shù)刈龊妹芗m紛排查調(diào)處工作。探索暢通社情民意、化解社會矛盾、提高社會管理能力的新途徑和新辦法，協(xié)助街道社區(qū)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
(四)真幫扶送溫暖。深入xxx街道社區(qū)和群眾之中，幫助其開展“精準(zhǔn)滴灌”活動，做到“三送”，即送政策、送服務(wù)、送溫暖。積極推動各項惠民政策的落實，認(rèn)真做好精準(zhǔn)幫扶工作。堅持量力而行，盡力而為，努力為幫扶村(社區(qū))和困難群眾提供致富信息、資金等支持，真心實意幫助群眾解決實際困難，為群眾多辦實事多辦好事。
(五)抓基層打基礎(chǔ)。指導(dǎo)街道社區(qū)加強黨建工作，健全組織，完善制度，提升其黨建工作科學(xué)化水平。幫助社區(qū)黨組織提高工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、凝聚群眾、致富帶富和維護穩(wěn)定的能力。要充分發(fā)揮督查落實作用，改進督查方法，建立信息載體，做到月。
報告。
季調(diào)度年總結(jié)，及時查找和發(fā)現(xiàn)問題，有力推動委局機關(guān)關(guān)于幫扶工作的決策落實，使之真正成為惠民利民的民心工程。
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。委局機關(guān)全體干部職工要高度重視和積極參與這項活動，同時成立xxx(聯(lián)系幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。同時，組建“進村進社區(qū)工作組”、“干部聯(lián)系困難戶工作組”。各工作組都由xxx各常委擔(dān)任組長，科室主任任副組長，負責(zé)所聯(lián)系社區(qū)和貧困戶各項幫扶活動的組織和任務(wù)的落實。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室人員組成：
主任：
副主任：
成員：
(二)堅持統(tǒng)籌兼顧。要堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展聯(lián)系幫扶工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，把干部開展幫扶活動作為促進各項工作的重要舉措和動力，進一步激發(fā)廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進，確保幫扶工作和全局目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
(三)嚴(yán)明工作紀(jì)律。委局機關(guān)全體干部職工要認(rèn)真做好與受助對象所在街道、社區(qū)(村)聯(lián)系對接工作，確保把有關(guān)情況吃準(zhǔn)、吃全、吃透，把工作做到位、做細致、做扎實，切實幫助困難群眾想辦法、解難題，找出路、謀發(fā)展。尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，尊重群眾發(fā)展意愿，尊重地方組織領(lǐng)導(dǎo)，不得包辦代替社區(qū)的正常工作。幫扶期間要力戒形式主義、搞花架子，必須做到“三帶、四要、五不準(zhǔn)”?！叭龓А奔矗簬е?、帶著任務(wù)、帶著感情去深入社區(qū)、接觸群眾。“四要”即：要進駐幫扶對象家中;要與幫扶對象共同開展工作;要從簡從快開展工作，不得增加社區(qū)和群眾負擔(dān);要虛心向群眾學(xué)習(xí)?！拔宀粶?zhǔn)”即：不準(zhǔn)胡亂承諾，不準(zhǔn)層層陪同，不準(zhǔn)收受禮品，不準(zhǔn)敷衍應(yīng)付，不準(zhǔn)擅自縮短時間。
(四)嚴(yán)格考評機制。在委局機關(guān)全體干部聯(lián)系幫扶工作實踐中，積極探索完善機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對聯(lián)系幫扶工作實行月。
報告。
季督查年總結(jié)制度，要建立聯(lián)村聯(lián)戶工作臺賬。領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門及干部開展聯(lián)系幫扶工作的督查考核，以貧困社區(qū)和貧困戶的發(fā)展變化來檢驗幫扶效果，探索建立領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾滿意度測評相結(jié)合的雙向考核評估制度，并將考核結(jié)果作為部門及干部年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
(五)抓好輿論宣傳。委局機關(guān)要通過《工作信息》及時報道開展聯(lián)系幫扶工作的進展情況和取得的成效，及時總結(jié)反映聯(lián)系幫扶活動中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗、好典型，通過召開會議等形式，推進工作、交流經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)、示范帶動作用，努力營造良好的輿論氛圍。對于工作中好的典型事跡及時宣傳報道，以點帶面，推動聯(lián)系幫扶工作扎實有效開展。
市委專項巡察工作方案篇十四
為認(rèn)真落實省委、省紀(jì)委關(guān)于巡視整改工作的指示和省廳黨組集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”要求，根據(jù)《中共江蘇省自然資源廳黨組關(guān)于開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”的通知》(蘇自然資黨組發(fā)〔2019〕68號)和《關(guān)于印發(fā)中共新沂市自然資源和規(guī)劃局黨組開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”實施方案的通知》(新自然資規(guī)組發(fā)〔2019〕8號)文件精神，結(jié)合我所實際，制定本實施方案。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實貫徹落實省、市關(guān)于巡視整改工作的指示要求和工作部署，提高政治站位、壓實政治責(zé)任，以督查反饋問題為導(dǎo)向，深入查擺自身的不足和問題，達到認(rèn)知到位、整改到位、措施到位，確保巡視整改專項督查反饋問題整改到位、意見建議落實到位、制度體系建設(shè)到位。
集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”以全所黨員干部為重點，面向全所干部職工，從2019年4月28日到2019年7月31日，分為動員部署、集中整治、評估迎檢三個階段進行。
（一）動員部署階段（4月28日至5月10日）。
廣泛動員學(xué)習(xí)、成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定“百日行動”實施方案，在全所上下營造狠抓集中整治落實的濃厚氛圍。
1.廣泛動員學(xué)習(xí)。收聽收看全省系統(tǒng)集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”動員會，認(rèn)真學(xué)習(xí)省廳黨組孔海燕書記講話精神，動員全所干部職工把“百日行動”作為重要的政治任務(wù)，迅速把思想和行動統(tǒng)一到“百日行動”活動中，提升打好百日攻堅戰(zhàn)的思想自覺和行動自覺。通過組織學(xué)習(xí)、專題報告、警示教育、黨課等方式，引導(dǎo)黨員干部帶頭推動“百日行動”的深入開展。
2.建立領(lǐng)導(dǎo)組織。
（1）成立以黨支部書記為組長，支部組織委員為副組長，全體干部職工為成員的“百日行動”領(lǐng)導(dǎo)小組。
（2）建立健全規(guī)范權(quán)力運行制度，制定職責(zé)排查風(fēng)險點，制定防控措施，并組織落實。
（3）強化基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全相關(guān)制度。
（二）集中整治階段（5月11日至6月30日）。
針對專項督查反饋問題清單，分析問題原因，制定整改措施，完善制度機制，規(guī)范權(quán)力運行，扎實深入推動集中整治各項任務(wù)高效率高質(zhì)量開展。
一是運用新思想新理念武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作是否充分。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)用結(jié)合夠不夠緊密，運用新思想新理念武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作還不夠充分。有的干部對踐行新時期加強自然資源管理利用新理念的認(rèn)識是否有待進一步提高。
二是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃有詮姴粡?，解放思想力度夠不夠，勇于?dān)當(dāng)精神足不足，“刀刃向內(nèi)”改革決心大不大，管理服務(wù)水平與群眾期待是否還有差距。
三是違法用地問題。對違法用地問題查處是否動真碰硬，是否對問題產(chǎn)生的深層次原因和治本措施缺乏深入研究和主動探索，違法用地案件是否較多。
四是在落實中央八項規(guī)定上是否存在頂風(fēng)違紀(jì)問題，是否存在收受禮金、公款吃喝等違反中央八項規(guī)定精神的問題，黨支部對系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)抓得緊不緊，在糾治“四風(fēng)”上措施是否得力，壓力傳導(dǎo)是否層層弱化。
五召開民主生活會，圍繞“百日行動”整治內(nèi)容，召開黨支部專題民主生活會，干部帶頭認(rèn)領(lǐng)問題，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，重在解決思想認(rèn)識層面問題。召開專題組織生活會，針對查找的問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評，并提出整改建議措施。
（三）評估迎檢階段（7月1日至7月31日）。
開展集中整治工作的自查評定、成果總結(jié)、迎檢驗收等工作，分析總結(jié)經(jīng)驗成效，進一步鞏固整改成果。
1.總結(jié)評估。集中整治階段完成后，及時分析“百日行動”開展情況，總結(jié)經(jīng)驗成果，形成工作報告報局黨組。
2.迎檢驗收。做好本級的監(jiān)督檢查，評估整治效果，形成督查驗收報告。在“百日行動”集中整治期間，嚴(yán)控新增違法用地的發(fā)生，如有新發(fā)生的違法用地要及時查處整改到位。
市委專項巡察工作方案篇十五
為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照市委巡察工作要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在各村（社區(qū)）及內(nèi)設(shè)站辦所開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項巡察，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實總書記系列重要講話精神和中央省市決策部署，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，著眼源頭預(yù)防，嚴(yán)格日常管理，深入整治“四風(fēng)”問題，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實，為經(jīng)濟社會健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
二、組織機構(gòu)。
三、巡察內(nèi)容。
本次巡察的主要任務(wù)是全面了解被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，重點巡察以下問題：
2、黨組織書記落實基層黨建責(zé)任情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)主責(zé)任落實情況；
4、公款旅游，大操大辦婚喪喜慶事宜、借機斂財?shù)取八娘L(fēng)”問題；
7、其他需要巡察的事項。
四、巡察方式。
1、廣泛聽取意見。圍繞巡察重點內(nèi)容，通過專題匯報、集中座談、個別走訪等形式，廣泛聽取各方意見，深入了解鎮(zhèn)村干部廉潔履職及遵守作風(fēng)建設(shè)規(guī)定等情況。
2、核查相關(guān)財務(wù)。通過查閱會計憑證、財務(wù)賬目資料等方式，對被巡察單位開展核查，檢查有無違紀(jì)違規(guī)問題。
3、受理群眾舉報。公布舉報電話，設(shè)置舉報信箱，設(shè)立來訪接待室，受理群眾來信來訪。
五、巡察步驟。
主要采取以下方式和步驟：
（一）動員及準(zhǔn)備階段。
1、召開動員部署大會；
2、巡察組通知并督促被巡察單位做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，包括準(zhǔn)備好相關(guān)材料：（1）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告；（2）相關(guān)臺賬材料（包括會議記錄、活動記錄、財務(wù)賬目等）。
3、巡察工作實施兩天前，在被巡察單位公開欄張貼《巡察工作告知書》（內(nèi)容包括：巡察時間、地點、內(nèi)容、巡察組成員、聯(lián)系電話，舉報（接訪）地點、電話及電子郵箱）。
（二）巡察階段。
1、召開巡察工作會議。巡察組到被巡察單位召開巡察工作動員會議，講明巡察內(nèi)容、方式、意義及有關(guān)要求；村（社區(qū)）黨支部書記按照巡察內(nèi)容匯報自查情況。村（社區(qū)）兩委班子成員、村民代表、黨小組長、村民小組長、兩代表一委員、協(xié)會成員、理財小組成員等不少于30人參加會議。
2、個別訪談聽取意見。巡察組與被巡察單位各類人員進行個別訪談聽取意見，收集問題。
3、巡察組根據(jù)需要查閱有關(guān)資料。包括：就重要事項作出的決定、原始會議記錄；安排落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的有關(guān)資料；會計憑證、財務(wù)賬目資料；群眾來信來訪記錄及辦理情況的檔案資料；其他需要查閱的資料。
4、入戶走訪。巡察組實地走訪了解情況、聽取意見建議。
5、受理舉報。在巡察期間，鎮(zhèn)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布舉報電話，設(shè)置舉報信箱，并在巡察工作會議召開當(dāng)天，在被巡察單位設(shè)立來訪接待室，受理反映有關(guān)問題的來信來訪來電。
（三）形成巡察報告階段。
巡察組在全面掌握被巡察單位總體情況后，在分析研究及集體討論的基礎(chǔ)上，形成針對每個單位的巡察報告。巡察報告既要肯定成績，又要指出被巡察單位在落實“兩個責(zé)任”、推進從嚴(yán)治黨等方面存在的不足，提出具體整改意見和建議，報鎮(zhèn)黨委審核批準(zhǔn)。
（四）巡察結(jié)果反饋階段。
巡察報告經(jīng)鎮(zhèn)黨委分析討論確定后，巡察組到被巡察單位召開會議，向被巡察單位反饋巡察情況。
（五）問題線索處置階段。
針對此次巡察工作收集到的問題線索，將按照以下方法分類進行處置：
1、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)類：反映問題線索屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍的，巡察組將問題線索有關(guān)資料進行分類整理，移交至鎮(zhèn)紀(jì)委。
2、涉法涉訴類和個人利益訴求類：反映問題屬于涉法涉訴信訪事項或群眾個人利益訴求事項的，由巡察組登記造冊后，根據(jù)部門職責(zé)，由督查室交辦至各相關(guān)站所、村（社區(qū)）進行辦理。
（六）巡察問題集中整改階段各單位根據(jù)巡察組反饋的巡察報告，制定整改方案并上報至鎮(zhèn)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審核通過后逐項落實整改。整改期間，巡察組要對整改工作進行督促指導(dǎo)和不定期督查。整改工作報告經(jīng)巡察組審查通過后，被巡察單位應(yīng)通過黨務(wù)公開等形式向黨員群眾公開。
（七）巡察問題整改回頭看階段。
整改階段結(jié)束后，巡察組組織“回頭看”活動，檢查整改落實情況。對于巡察過程中發(fā)現(xiàn)的實質(zhì)性問題，在“回頭看”階段已整改的，不作為年度考核的扣分項；未整改或整改不力的，將作為年度考核扣分依據(jù)。
（八）總結(jié)提升階段。
由鎮(zhèn)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對整個巡察工作進行梳理提煉，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及時做好建章立制工作，鞏固提升巡察成果。
六、工作要求。
1、統(tǒng)一思想，精心組織。開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)專項巡察工作，是貫徹落實十八大精神，加強黨內(nèi)監(jiān)督、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措；是加強各村（社區(qū)）及站辦所民主管理、解決群眾反映強烈突出問題的客觀要求；也是加強干部監(jiān)督、促進和推動各項工作的有效手段。被巡察單位要高度重視，積極配合，精心組織，實事求是反映問題、主動認(rèn)領(lǐng)巡察組提出的意見建議，對發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，深入推進整改；要嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律，不得干擾、妨礙、敷衍黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作。
2、實事求是，找準(zhǔn)問題。巡察組成員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定認(rèn)真履職開展工作，客觀公正地反映真實情況，對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題，隱瞞不報、弄虛作假的，視情節(jié)嚴(yán)重，依紀(jì)依法作出嚴(yán)肅處理。同時，巡察組要積極創(chuàng)新巡察方法，查實找準(zhǔn)存在問題，指導(dǎo)督促被巡察單位落實整改，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)基石。
3、舉一反三，提升效果。各村（社區(qū)）及站辦所要以此次巡察工作為契機，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，對照巡察反映出來的問題，以及群眾反映強烈的熱點問題、矛盾集中的難點問題，進一步創(chuàng)新工作方法，規(guī)范管理制度，嚴(yán)查嚴(yán)治違規(guī)行為，特別是針對當(dāng)前村（社區(qū)）重復(fù)信訪、越級信訪和信訪量居高不下問題以及財務(wù)工作較為混亂等問題，要采取得力措施，確保信訪“零暫存”以及“零違紀(jì)”。
市委專項巡察工作方案篇十六
根據(jù)市委部署，20xx年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進行了巡察。20xx年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實事求是地指出我局黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、財經(jīng)制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導(dǎo)向，制定整改方案，一項一項進行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下。
（一）態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于20xx年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局關(guān)于落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務(wù)副局長杰龍同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)及各股室、中心、院負責(zé)人為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
（二）細化分工、明確任務(wù)。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項，結(jié)合單位實際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實工作負總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，根據(jù)整改方案要求及時組織召開專題會議，負責(zé)抓好分管部門的整改落實工作。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題；三是強化督促檢查，堅持日常督導(dǎo)檢查和集中督導(dǎo)檢查相結(jié)合，適時對各股室、中心、院整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應(yīng)付、拒不整改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。
（三）以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實，“兩個責(zé)任”落實不到位，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人等方面存在的突出問題。
（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與全市人社工作布局結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年各項任務(wù)完成，全力推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅持與“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
（一）關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在問題的整改情況。
1.黨組強化“四個意識”不夠問題的整改情況。
一是加強對黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，切實增強“四個意識”，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)教育。利用中心組學(xué)習(xí)、支部生活和個人自學(xué)等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，做到思想政治教育常態(tài)化，切實提升班子成員的政治素養(yǎng)、大局意識和團結(jié)協(xié)作精神。三是全面落實工作責(zé)任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進行責(zé)任分解，層層壓實責(zé)任。四是進一步加強工作督查，對工作職責(zé)進行了進一步明確，堅持重點工作月報制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實效。
2.黨組領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化問題的整改情況。
及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規(guī)則》等相關(guān)制度，進一步明確了黨組會、班子會職責(zé)，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項，堅持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀(jì)律等內(nèi)容，凡是納入集體決策的重大事項，均由分管領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查研究，提出可供決策的意見或報告，并廣泛聽取意見后，再經(jīng)局黨組會議集體討論決定，從而實現(xiàn)了黨組議事的規(guī)范化、決策的民主化、科學(xué)化。局辦公室負責(zé)做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀(jì)要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，20xx年共召開黨組會8次，班子會議6次。
3.在工作融合上發(fā)揮整體作用不夠問題的整改情況。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。站在全局的高度，進一步加強了抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的力度，截至目前，20xx年通過班子會、支部會等開展集中學(xué)習(xí)6次，邀請市委宣講團成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開20xx年度民主生活會前組織專題學(xué)習(xí)1次，通過學(xué)習(xí)切實提升了班子成員的履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。二是細化了班子成員的責(zé)任分工。根據(jù)班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整了班子成員的具體分工并下發(fā)到各股室、中心、院（景人社黨組〔20xx〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負責(zé)。
4.選人用人機制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。
一是建立健全了用人選人機制。結(jié)合局機關(guān)干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進一步調(diào)整了人員編制。從養(yǎng)老中心調(diào)出3人，按照實際工作崗位調(diào)整到局機關(guān)2人，調(diào)整到勞動保障監(jiān)察大隊1人。積極優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度。二是結(jié)合人社工作實際，通過調(diào)整中層干部任免，促進干部職工合理流動，提升干部隊伍活力。20xx年共調(diào)整8位中層干部的任免，將因人事調(diào)整空缺的人才中心、仲裁院主要負責(zé)人及時配備到位，將完成整合的醫(yī)療保險基金管理中心中層干部進一步調(diào)整到位。且中層干部調(diào)整中嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環(huán)節(jié)，在討論決定和任職環(huán)節(jié)上，堅持集體討論決定，堅持集體研究決策，充分發(fā)揚民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學(xué)性。
（二）黨的建設(shè)方面。
1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象問題的整改情況。
一是加強思想建設(shè)教育，認(rèn)真貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅黨的各項紀(jì)律，不折不扣的執(zhí)行上級黨組織的各項規(guī)定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了20xx年黨建工作計劃，并按照上級要求，嚴(yán)肅召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格管理黨員干部職工，開展好集中學(xué)習(xí)教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學(xué)習(xí)9次，邀請市委宣講團成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。
2.執(zhí)行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規(guī)范問題的整改情況。
一是完成了機關(guān)黨支部書記的選舉和委員的補選工作，黨總支對20xx年底新納入到支委崗位上的人員進行了黨建理論知識培訓(xùn)工作，進一步規(guī)范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，督促機關(guān)黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當(dāng)日學(xué)習(xí)記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準(zhǔn)并在學(xué)習(xí)會議上進行說明。二是嚴(yán)格執(zhí)行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結(jié)合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當(dāng)天主動向黨組織交納當(dāng)月黨費，次日公布黨費繳納情況。將單一的集中學(xué)習(xí)方式與研討、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，積極響應(yīng)市委宣傳部下發(fā)的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進來的做法，邀請市委宣傳部常務(wù)副部長張瓊輝同志來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；20xx年組織“黨的十九大精神學(xué)習(xí)”知識競賽1次，以“三八”婦女節(jié)活動為契機組織法律法規(guī)知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉(zhuǎn)變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，20xx年兩個支部分別與工會聯(lián)合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學(xué)習(xí)、共同趣味游戲的方式開展，大大增強了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉(xiāng)以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，努力提高為民服務(wù)意識和干事創(chuàng)業(yè)的能力。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面。
1.黨組履行主體責(zé)任壓而不實，監(jiān)督責(zé)任落實力度不夠問題的整改。
一是堅決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強化壓力傳導(dǎo)，20xx年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是20xx年3月初，按照20xx年初層層簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書和綜合工作責(zé)任書，組織對各股室、中心、院的工作落實情況進行了考核，確保年初有計劃，年終有檢查。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進一步加強黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進行了隨機抽查。三是制定局黨組領(lǐng)導(dǎo)與干部職工年度談心交流計劃，年初以召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會為契機，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領(lǐng)導(dǎo)班子以窗口工作人員為重點共3次對全局干部職工的工作紀(jì)律執(zhí)行情況進行了隨機督查，共發(fā)現(xiàn)2個窗口工作人員未亮明身份，及時進行提醒和教育，目前已整改到位。
2.內(nèi)部監(jiān)督制度機制不健全，個別領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險問題的整改情況。
一是完善內(nèi)部監(jiān)督制度機制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監(jiān)察大隊建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風(fēng)險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進一步深入開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作實施方案》、《景洪市開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作監(jiān)督檢查實施方案》，著力推進以崗位風(fēng)險排查為抓手的社會保險經(jīng)辦監(jiān)管體系建設(shè)，強化稽核職能，建立常規(guī)性檢查機制，形成崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制約的社保經(jīng)辦內(nèi)控管理體系，從源頭上防止崗位風(fēng)險的滋生。二是堅持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅持每月對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行巡查，每半年對社會保障服務(wù)機構(gòu)檢查，每月形成巡查報告上報上級業(yè)務(wù)主管部門并下發(fā)至經(jīng)辦機構(gòu)對所發(fā)現(xiàn)問題進行整改。三是堅持開展網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督。我局共有3人持有網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督數(shù)字證書，可以實時登錄社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)查看預(yù)警信息并導(dǎo)出后下發(fā)各經(jīng)辦機構(gòu)核實后再在網(wǎng)上辦結(jié)。20xx年2月28日，州局下發(fā)294條預(yù)警信息要求我局核實并在網(wǎng)上辦結(jié)，我局及時將預(yù)警信息轉(zhuǎn)發(fā)至各經(jīng)辦機構(gòu)，現(xiàn)已辦結(jié)完畢。四是堅持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責(zé)明確、分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合、執(zhí)行與監(jiān)督相分離”的原則設(shè)置崗位，將重要業(yè)務(wù)內(nèi)容分為多個崗位流水辦理，優(yōu)化崗位職能、強化工作依據(jù)、扎實崗位要求，嚴(yán)格實行決策、授權(quán)、執(zhí)行、審批制度，加強操作權(quán)限與審批權(quán)限管理，年內(nèi)共對10人的崗位職責(zé)進行了分解和優(yōu)化。五是以廉政文化進機關(guān)為載體，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進一步強化了干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識。
3.落實中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題不力的整改情況。
一是進一步完善廉政制度、學(xué)習(xí)制度、民主生活會、財務(wù)管理等規(guī)章制度。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學(xué)習(xí)制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務(wù)用車使用管理制度》內(nèi)容進行梳理，對其中公務(wù)用車的管理使用制度進行了修改并及時下發(fā)到了各股室、中心、院，特別對公務(wù)用車加油進行了嚴(yán)格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》再次進行重溫學(xué)習(xí)，強化廣大干部職工的服務(wù)意識，內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，不斷提高為民服務(wù)的能力和水平，堅持把“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”的理念貫穿于工作之中，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步加強了深入基層聽取群眾意見的次數(shù)和頻率，針對存在的實際問題，20xx年至今領(lǐng)導(dǎo)干部共深入基層24次，做到及時回應(yīng)群眾訴求，虛心接受群眾監(jiān)督。三是以嚴(yán)格落實制度為重點，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，嚴(yán)格執(zhí)行《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”監(jiān)督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財務(wù)和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項時嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。四是以集中學(xué)習(xí)和召開會議為契機，大力宣傳和倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎(chǔ)設(shè)施是否正常、是否存在浪費等情況進行了自查，對辦公用品領(lǐng)用記錄按股室進行了梳理，針對部分股室領(lǐng)用記錄遠遠超出其他股室，本著節(jié)約的原則將原有的自由領(lǐng)用方式調(diào)整為由財務(wù)室按人數(shù)定月發(fā)放。
（四）財經(jīng)制度管理方面。
1.存在接待無公函、人數(shù)不清、無用餐清單、審批手續(xù)不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。
一是嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定和上級要求，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，及時收集來訪信函等報銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的不給予報銷。接待一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費，二是加強對財務(wù)票據(jù)的審核工作。嚴(yán)格報賬程序，辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員嚴(yán)格把關(guān)，按照財務(wù)管理規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，不符合規(guī)定的，一律不給予報銷。三是由局財務(wù)室牽頭，各中心財務(wù)人員積極配合，每季度隨機安排財務(wù)人員進行賬目核查，發(fā)現(xiàn)問題由參與檢查的財務(wù)人員直接向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標(biāo)。
2.工會管理不夠規(guī)范，經(jīng)費使用不夠嚴(yán)謹(jǐn)問題的整改情況。
一是分管領(lǐng)導(dǎo)切實加強對工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，組織各工會小組于年初編制了預(yù)算。二是介于原財務(wù)調(diào)離問題，明確由朱海燕同志管理工會財務(wù)，針對各工會小組賬目不夠仔細認(rèn)真、個別原始憑證票據(jù)不完整的現(xiàn)象的問題，組織精通財務(wù)知識的老會計對工會小組成員進行了相關(guān)財務(wù)知識的培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行季度核賬規(guī)定。三是為進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會各專業(yè)委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報了進行工會換屆選舉的請示，并認(rèn)真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經(jīng)費審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強對新上任委員的培訓(xùn)工作，做到工會重點工作和培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合。
我局巡察整改落實工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，與人社事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結(jié)合深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，更加聚焦全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進巡察問題整改，確保整改落實取得實實在在的成效。
一是進一步提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監(jiān)察法等黨紀(jì)法規(guī)，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認(rèn)識巡視巡察工作的重大意義，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨的政治責(zé)任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)一抓到底，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為人社事業(yè)發(fā)展的重要動力。
二是進一步全面從嚴(yán)治黨。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強黨的建設(shè)，著力健全選人用人管人制度，進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，把嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。
三是持之以恒深化巡察整改。堅持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標(biāo)和時限推動各項整改任務(wù)落實到位。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。
四是進一步健全長效機制。堅持用系統(tǒng)思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實責(zé)任的長效機制。
市委專項巡察工作方案篇一
根據(jù)巡察反饋問題整改的要求，為深入學(xué)習(xí)黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實黨中央決策部署，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到學(xué)校工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進問題的整改落實，開好2020年巡察整改專題民主生活會，特制定本方案。
1.指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞區(qū)委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結(jié)，增強“四個意識”，切實把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到xxx工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進問題的整改落實，努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我校創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。
2.基本要求。
我們要把開好2020年巡察整改專題民主生活會作為一項重要政治任務(wù)，深刻把握其思想，精心組織安排，扎實認(rèn)真做好每個環(huán)節(jié)工作。要堅持問題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭，準(zhǔn)確把握巡察整改的要求，把存在的突出問題查擺清楚。通過開好民主生活會，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，全面推進我校在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及區(qū)委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實。
采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述；學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中共湖南省委關(guān)于樹牢“四個意識”堅決做到“兩個維護”進一步加強黨的政治建設(shè)的意見》、《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。
要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時跟進學(xué)，進一步深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。
緊扣巡察整改專題民主生活會的要求，結(jié)合學(xué)校實際，重點從貫徹落實黨的路線方針政策和教育主責(zé)主業(yè)方面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)不正之風(fēng)方面，基層黨建工作、選人用人等三個方面查找自身存在的差距和不足。
不忘初心。
對黨忠誠，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。
2.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現(xiàn)。
3.堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。
四中全會。
精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，堅持讀原著學(xué)原文悟原理，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，為開好民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。
（二）廣泛征求意見（2020年8月18日前）。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求黨員、群眾的意見建議，并原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部本人反饋。主要負責(zé)同志要主持召開征求意見座談會。主要負責(zé)同志和其它班子成員要深入基層一線，認(rèn)真聽取下級組織、分管領(lǐng)域和黨員群眾的意見建議。上級黨組織要結(jié)合干部考察、年度考核情況，指出發(fā)現(xiàn)的問題。
（三）開展談心談話（2020年8月18日前）。主要負責(zé)同志帶頭談，班子成員互相之間、與分管單位負責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表必談。既交流溝通思想，又聽取意見建議，既談自身差距，又指出對方不足。尤其對擬在會上提出的批評意見要充分交流思想、交換意見。
（四）認(rèn)真準(zhǔn)備對照檢查材料（2020年8月19日前）。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點從貫徹落實黨的路線方針政策和教育主責(zé)主業(yè)方面、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)不正之風(fēng)方面、基層黨建工作、選人用人等方面等三個方面查找問題，查擺問題要緊密結(jié)合實際，把班子擺進去、把職責(zé)擺進去、把自己擺進去。
（五）嚴(yán)肅開展批評和自我批評（2020年8月19日前）。民主生活會會期原則上至少1天，領(lǐng)導(dǎo)班子要聚焦主題，聯(lián)系思想工作具體事例，對準(zhǔn)3個方面問題，開展積極健康的思想斗爭，防止繞彎子、兜圈子，虛晃一槍、浮在表面。自我批評要實實在在談問題、講不足，相互批評要真點問題、點真問題，不能以工作建議代替批評意見，以提希望代替點問題。主要負責(zé)同志要明確提出要求，帶頭開展批評，確保民主生活會既有嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情，開出凝聚共識、團結(jié)奮斗，干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的好氛圍好效果。
（六）抓好整改落實（2020年8月19日-10月31日）。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合開展批評和自我批評情況，針對查找出來的問題，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，把存在的問題一個一個解決到位。
1.區(qū)委第二巡察組和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組的領(lǐng)導(dǎo)。
2.學(xué)校黨總支班子成員：
3.列席會議人員：
同志通報民主生活會準(zhǔn)備工作情況；
同志代表班子作對照檢查發(fā)言；并帶頭作自我批評，其他班子成員逐一對其開展批評；
3.各位班子成員依次作自我批評，其他班子成員依次逐一對其開展批評；
4.到會指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)進行點評；
同志總結(jié)會議情況并作表態(tài)發(fā)言。
中共xxx總支部委員會。
市委專項巡察工作方案篇二
財政局關(guān)于市委巡察工作問題的整改方案大善市委第四巡視組于2020年11月中旬,對市委老干部局及二級機構(gòu)各項工作進行為期兩個月的全面巡察，2020年4月1日，我局召開了巡察意見反饋大會，其中對市財政局嚴(yán)肅地指出了職能弱化，整合轉(zhuǎn)型推進緩慢等方面整改問題，并要求限時三個月整改完畢，市財政局對第四巡察組的反饋意見高度重視，堅決接受，嚴(yán)肅對待。并結(jié)合我所實際情況，制定方案如下：
一、整改目標(biāo)提高思想認(rèn)識，提升政治站位。市財政局領(lǐng)導(dǎo)班子樹立以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照第四巡察組要求，在市委老干部局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真整改。對巡察出的問題全部接受，做到即知即改，立行立改，將整改工作與推動各項日常工作有機結(jié)合，理清整改思路、鎖定問題目標(biāo)、深刻反思剖析、努力改進作風(fēng)，將巡察問題列入常態(tài)化管理。
二、整改措施（一）落實主體責(zé)任，迅速部署安排。市財政局按照“一把手”
負總責(zé)，班子成員、支委委員按分工負責(zé)，成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組，層層壓實責(zé)任。針對巡察問題明確責(zé)任人并限期內(nèi)整改到位，對熱點、難點問題，對照時限和輕重緩急的順序分類解決，迅速整改，從主觀上找原因，從責(zé)任上找不足，從思想上找差距，對照問題不回避、不遮掩，敢于擔(dān)當(dāng)，扎實整改，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，提高政治站位和政治覺悟，確保問題整改效果得到落實。
（二）針對問題，落實整改。
問題之一：財政局職能弱化，整合轉(zhuǎn)型推進緩慢。近年來，財政局服務(wù)的老干部人數(shù)不斷減少，急需整合轉(zhuǎn)型，其中市干休所11名工作人員服務(wù)1名老干部遺孀。
問題整改意見：
動中心分流合并；4、建議老干部大學(xué)獨立。
整改時限：配合老干部局做好一切整合推動工作。
問題之二：黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主生活會流于形式，相同批評意見反復(fù)提及，常提常改不到位，另外，還存在個別在外借調(diào)黨員不能正常參加本單位組織生活問題。
問題整改意見：
1、市財政局黨支部書記負總責(zé)，黨支部將按照黨內(nèi)生活組織原則和工作制度認(rèn)真抓好落實。
2、民主生活會要實實在在查擺問題，貫徹整風(fēng)精神，開展好批評和自我批評，抓關(guān)鍵、點要害，真刀真槍、有辣味。
33、外借人員嚴(yán)格按照黨章要求參加黨的組織各項活動。
整改時限：從即日起，即知即改。
問題之三：市委老干部局機關(guān)及下屬四個黨支部在補交黨費時搞變通、打折扣。市財政局黨支部2013年、2014年未按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費、且提供不真實情況說明。
問題整改意見：
1、按照市直機關(guān)工作委員會黨費收繳要求，對未按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費的，在一月內(nèi)完成足額補交黨費。
2、加強對黨員干部的教育管理，提高思想認(rèn)識，提高業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真細致工作，實事求是向上級反映問題。
整改時限：從即日起，即知即改。
問題之四：“三會一課”制度執(zhí)行不到位，市財政局2016年和2017年僅分別召開一次支委會，未按規(guī)定開展主題黨日活動，2017至2018年市財政局黨支部最多每年三次。黨的知識學(xué)習(xí)效果差，理論知識測試時不能完整答出“三會一課”內(nèi)容。
問題整改意見：
11、落實制度強管理。充分地認(rèn)識黨要管黨、從嚴(yán)治黨的極端重要性，增強政治意識、責(zé)任意識和制度意識，確保各項工作不折不扣地落到實處，推動工作見成效。
22、立知立改，抓好落實。認(rèn)真抓好對“三會一課”制度的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)全體黨員了解和掌握“三會一課”內(nèi)容，按照黨支部委員會每月召開一次；黨支部黨員大會每季度召開一次；黨小組會一般每月召開一至兩次，每季度上一次黨課進行嚴(yán)格落實。
三、
整改要求11、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任。把本次整改工作列入日常工作重要議事日程，履行主體責(zé)任，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，形成上下合力，確保整改不走過場、不流于形式。
22、找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥治療。查不足、找對策，堅持舉一反三、標(biāo)本兼治，推進整改工作抓細、抓實，形成用制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，完善事事可檢查、可量化、可操作的工作目標(biāo)任務(wù)，用制度抓規(guī)范，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，增強制度和紀(jì)律意識，推動整改工作制度化、長效化、常態(tài)化。
33、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。端正工作態(tài)度，不等不靠，在履行崗位職責(zé)，做好本職工作的同時，充分發(fā)揮主觀能動性。強化工作責(zé)任心和進取意識，提高執(zhí)行力，以高度的工作責(zé)任感，對職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作、日常工作出現(xiàn)的問題，積極主動去協(xié)調(diào)辦理，努力在工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、工作落實和責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面有較大的轉(zhuǎn)變和提高。
市委專項巡察工作方案篇三
為落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步貫徹中央和自治區(qū)黨委關(guān)于巡視、巡察工作的部署要求，推動“兩個責(zé)任”落實，根據(jù)市委十四屆黨代會精神和徐廣國書記關(guān)于“強化對工程建設(shè)、項目資金審批等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，防止違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生”的指示要求，市委決定對部分市級部門(單位)開展專項巡察。工作方案如下：
深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《區(qū)委員會巡視工作辦法》和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，圍繞“六大紀(jì)律”，聚焦全面從嚴(yán)治黨，針對建設(shè)工程項目多、資金使用量大、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的系統(tǒng)、行業(yè)開展專項巡察，重點在黨的建設(shè)、落實“兩個責(zé)任”、工程招投標(biāo)、項目資金管理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面，查找不足、整改問題、建章立制、堵塞漏洞、扎實推動全面從嚴(yán)治黨要求落到實處、落到基層。
成立x市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委、紀(jì)委書記xxx任組長，市委常委、組織部部長xxx任副組長;成員為市委副秘書長、辦公廳主任xxx，市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長xx，市委組織部副部長xx。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委。市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長xx任辦公室主任，市紀(jì)委常委xx任辦公室副主任。xxxx年專項巡察組成立x個工作組，第一組組長為市紀(jì)委常委xx、第二組組長為市紀(jì)委常委xx，成員由市紀(jì)委、市委組織部、市財政局、市審計局、市紀(jì)委派駐(派出)機構(gòu)干部及縣(市)區(qū)相關(guān)職能部門工作人員組成。
自x月中旬至x月底，對市住建局、市交通局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市土儲局、市代建局x個單位進行專項巡察，并延伸到所屬企事業(yè)單位。
(一)在黨的建設(shè)方面，是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位問題。
(二)在工程建設(shè)、資金項目管理、土地拆遷征收等方面，是否存在制度缺失、管理混亂以及權(quán)錢交易等違規(guī)違紀(jì)問題。
(三)在干部監(jiān)督管理方面，是否存在管理松懈、選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
(四)在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神加強作風(fēng)建設(shè)方面，是否存在有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)，以及工作被動應(yīng)付，慢作為、不作為等突出問題。
(五)需要了解的其他事項。
市委巡察組采取“一托三”的方式開展巡察，每個單位計劃巡察時間為x個月。
(一)召開巡察工作見面會。
1、參會人員：巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，巡察組全體成員，被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
2、部署巡察任務(wù)，并就做好巡察工作向被巡察部門(單位)黨組織提出要求。
(二)召開巡察工作動員會。
1、參會人員：巡察辦負責(zé)人和巡察組全體成員，被巡察部門(單位)全體干部職工，下屬單位班子成員，部分退休人員，其他巡察組認(rèn)為需要參加的人員。
2、被巡察部門(單位)黨組織主要負責(zé)人主持召開巡察工作動員會，巡察組組長通報巡察重點、總體安排和要求等，被巡察部門(單位)黨組織主要負責(zé)人作表態(tài)講話。
3、問卷調(diào)查。根據(jù)需要，對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行民主測評，并對有關(guān)問題開展問卷調(diào)查。
(三)聽取匯報。
1、聽取被巡察部門(單位)黨委(黨組)關(guān)于近三年來工作情況匯報(一般與巡察工作動員會同步進行)。
2、聽取全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報。
3、聽取近三年來工程項目建設(shè)、資金使用情況匯報。
4、聽取選拔任用干部工作情況匯報。
5、根據(jù)需要，巡察組可以要求被巡察部門(單位)作專題匯報或報送書面材料。
(四)列席會議。
根據(jù)工作需要，巡察組可以列席被巡察部門(單位)有關(guān)會議。列席會議時不參與討論。
(五)受理信訪。
1、巡察組指定專人負責(zé)受理反映被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪等。
2、對來信、來電、來訪應(yīng)逐一登記和記錄，并按照巡察組組長的簽批意見，及時進行分流辦理。
3、巡察期間發(fā)生向巡察組反映情況的群眾集體上訪，應(yīng)當(dāng)依靠被巡察部門(單位)黨組織妥善處置，對屬于被巡察部門(單位)受理的信訪事項，及時交由被巡察部門(單位)處理。
(六)組織個別談話。
1、談話對象：被巡察部門(單位)主要負責(zé)同志和班子成員，機關(guān)全體干部職工，下屬企事業(yè)單位黨政組織負責(zé)人，部分退休人員，以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他干部群眾。
2、談話原則上采用“一對一”方式進行。
(七)重要問題了解。
在組織個別談話階段，安排專人對市紀(jì)委、組織部、審計局和司法機關(guān)提供的問題線索進行了解，對實名舉報的知情人進行約談。重要問題線索必須經(jīng)巡察組研究提出處理意見。
(八)抽查核實。
根據(jù)巡察掌握情況，結(jié)合個別談話、信訪情況，對《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項。
報告。
表》進行抽查。由市委組織部協(xié)調(diào)有關(guān)部門重點核查被抽查對象的房產(chǎn)、股票、經(jīng)商辦企業(yè)、因私出國(境)等情況。
(九)調(diào)閱或復(fù)制資料。
巡察組可要求被巡察部門(單位)提供所需的文件、資料、財務(wù)帳目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復(fù)制。調(diào)閱或復(fù)制重要資料，須經(jīng)巡察組負責(zé)人批準(zhǔn)，并履行手續(xù)，專人保管，及時歸還。
(十)走訪調(diào)研。
根據(jù)需要，巡察組可針對有關(guān)問題開展走訪調(diào)研。走訪調(diào)研工作需經(jīng)巡察組組長批準(zhǔn)后組織實施，特殊情況下，可由x名以上人員進行暗訪。
(十一)商請有關(guān)單位協(xié)助。
對專業(yè)性較強或特別重要的問題，可通過被巡察部門(單位)或巡察辦商請有關(guān)職能部門、專業(yè)機構(gòu)予以協(xié)助，有關(guān)單位只對巡察組負責(zé)。被抽調(diào)人員在巡察組人員帶領(lǐng)下開展工作，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作紀(jì)律，重要、敏感問題應(yīng)由巡察組人員進行了解。
(十二)階段性匯報。
巡察期間發(fā)現(xiàn)的重大、敏感問題要及時向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)組長批準(zhǔn)，將具體問題線索按照干部管理權(quán)限，分別移交市紀(jì)委案件監(jiān)督管理室或被巡察單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)。
(十三)撰寫巡察報告。
各巡察組要撰寫完成巡察報告，報告主要包括：
1、對被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負責(zé)人的評價，圍繞“四個著力”，側(cè)重對全面從嚴(yán)治黨以及黨委(黨組)履行主體責(zé)任、紀(jì)委(紀(jì)檢組)履行監(jiān)督責(zé)任情況進行評價。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是一把手在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面存在的突出問題。
3、涉及工程項目建設(shè)、資金管理使用、土地拆遷征收中權(quán)錢交易、制度缺失、管理混亂等問題，違反中央八項規(guī)定精神問題，違規(guī)選拔任用干部問題，巡察中干部群眾反映強烈的其他問題，必須在報告中重點反映。
4.結(jié)合巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是帶有普遍性、傾向性問題，要向被巡察部門(單位)黨組織提出治理措施和完善制度的建議。
(十四)專題匯報。
巡察報告提交巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，向市委常委會專題匯報。
(十五)反饋整改。
1、巡察報告經(jīng)市委常委會審議通過后，正式向被巡察部門(單位)反饋。
2、被巡察部門(單位)收到巡察報告后，xx個工作日內(nèi)，將整改。
方案。
報各巡察組;每季度末將整改落實情況報巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、各巡察組要加強對巡察整改情況的監(jiān)督檢查，及時了解反饋意見和移交事項的辦理情況，并向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
(一)巡察組要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)禁干預(yù)被巡察單位的日常工作，嚴(yán)禁插手被巡察單位任何人事安排、專項資金、設(shè)備采購、工程項目等業(yè)務(wù)工作;嚴(yán)禁提出任何與工作無關(guān)的個人要求。
(二)巡察組要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。嚴(yán)禁向任何組外人員泄露巡察工作目標(biāo)、任務(wù)、工作計劃、工作信息，不打聽和議論組內(nèi)其他同志工作信息;嚴(yán)禁向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內(nèi)容;對工作中了解的被巡察單位有關(guān)情況或敏感問題，不得擅自表態(tài)或答復(fù)。
(三)巡察組要嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。嚴(yán)禁接受被巡察單位任何形式的禮品、紀(jì)念品、禮金、宴請、高消費娛樂活動安排。
(四)被巡察部門(單位)要自覺接受監(jiān)督，積極支持和配合巡察組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關(guān)資料和必要的工作條件。
巡察組后勤保障工作由市紀(jì)委負責(zé)，外出用車、就餐嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
市委專項巡察工作方案篇四
工作計劃是根據(jù)實際需要，通過增減項目來編寫的，適用于特殊的單項工作。但不管是哪一種情況，都是這樣主要目標(biāo)”“實施步驟“政策措施”這三個基本術(shù)語在實際寫作中可能會有所不同，例如“l(fā)dquo主要目標(biāo)”稱為“目標(biāo)和任務(wù)”或“目標(biāo)與對策”等等，放“政策措施”稱為“實施措施”或“組織措施”等待以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅決整治形式主義、官僚主義問題，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，根據(jù)能源集團專項巡察工作要求，經(jīng)集團公司黨委研究，對形式主義、官僚主義問題開展專項巡察。現(xiàn)就有關(guān)事項如下：
進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，認(rèn)真落實上級黨委紀(jì)委有關(guān)決策部署和能源集團第一次黨代會精神，緊盯形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，聚焦“五個領(lǐng)域”，整治“四種行為”，開展專項巡察，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)，推動集團公司各項決策部署有效落實。
通過巡察，發(fā)現(xiàn)和糾正問題，通報案例，問責(zé)一批形式主義、官僚主義典型，建立健全防范、糾正、懲治形式主義、官僚主義的制度和規(guī)范，切實推動形式主義、官僚主義問題得到有效解決，營造風(fēng)清氣正、求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
(一)形成聲勢。要加大巡察工作力度，主動發(fā)現(xiàn)問題，形成聲勢。既盯緊老問題，又關(guān)注新動向;緊盯重點人、重點事、重點問題和重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
(二)常態(tài)落實。既要邊巡邊改、立行立改，又要推動系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督、日常監(jiān)督，把工作放在平時，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)管黨治黨強烈信號。
(三)標(biāo)本兼治。要注重巡察成果的轉(zhuǎn)化運用，加強制度建設(shè)，堵塞管理漏洞，形成從“發(fā)現(xiàn)問題到推動整改再到源頭預(yù)防”工作機制，切實發(fā)揮巡察利劍作用。
總部機關(guān)部室及負責(zé)人，權(quán)屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
(一)緊盯“十種表現(xiàn)”
1.執(zhí)行決策方面。有的權(quán)屬單位對上級的決策部署和交辦的工作任務(wù)，不組織集體研究，應(yīng)付湊付，搞上有政策、下有對策;有的貫徹落實集團公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工作部署不力。有的機關(guān)部室對權(quán)屬單位實際情況缺乏了解，存在領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)不到位等問題。
2.調(diào)查研究方面。有的搞形式、走過場，沒有堅持問題導(dǎo)向，針對性、指導(dǎo)性不強;有價值、有分量的專項調(diào)研分析成果少，發(fā)揮決策參謀助手作用不夠;有的存在多頭、重復(fù)檢查調(diào)研現(xiàn)象，增加基層接待負擔(dān);有的調(diào)查研究不深入，走馬觀花;有的機關(guān)部室常年不到基層調(diào)研，對基層工作掌握不全面，對基層先進典型總結(jié)推廣少。
3.服務(wù)群眾方面。有的權(quán)屬單位服務(wù)群眾不能從基層生產(chǎn)和管理實際出發(fā)，不能有效幫助解決實際問題、化解具體矛盾。
4.項目建設(shè)方面。有的權(quán)屬單位對集團公司新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程項目研究不夠，效果不明顯。
5.召開會議方面。有的權(quán)屬單位和機關(guān)部室熱衷于以會議貫徹會議、以文件落實文件，開會等于落實、發(fā)文等于做過;有的會議內(nèi)容假大空，會長、會多、會虛，光開會不解決問題;有的機關(guān)部室組織會議效率和質(zhì)量不高;借助現(xiàn)代科技手段召開的視頻會議偏少，牽扯基層單位及人員精力較多。
6.改進文風(fēng)方面。有的機關(guān)部室文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量;有的上級文件僅作轉(zhuǎn)發(fā)傳達，穿靴戴帽多，官話套話多;有的機關(guān)部室起草文稿機械照搬照抄，結(jié)合實際制定措施任務(wù)少，可操作性不強。
7.責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。有的權(quán)屬單位過于計較個人得失，畏縮不前、迷茫無措、等待觀望，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé);有的對工作中出現(xiàn)的問題、措施上出現(xiàn)的偏差，不敢面對，不能及時協(xié)調(diào)解決。
8.工作實效方面。有的權(quán)屬單位和部室對工作不重實效重包裝，只講成績，不講問題，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點水，虛工做的多，實事干的少，急功近利，短期行為。
9.履行職責(zé)方面。有的權(quán)屬單位熱衷層層簽訂“責(zé)任狀”，沒有跟進考核措施;有的對領(lǐng)導(dǎo)班子副職安排的工作任務(wù)重視不夠，存在不落實、落實慢問題;有的對基層工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)不足，存在“能力危機”。
10.對待問題方面。有的權(quán)屬單位對身邊不正之風(fēng)和違規(guī)問題態(tài)度漠然、知情不報，以致“小毛病”演變成“大問題”;有的對待問題不講真話、不說實話，報喜不報憂。有的機關(guān)部室對需由幾個部室共同辦理的事項，主辦部門不主動牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦部門不積極配合，影響工作進展。
(二)聚焦“五個領(lǐng)域”
1.政治生活領(lǐng)域。主要檢查以下問題：履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位，精力投入相對不足，“一崗雙責(zé)”落實不到位，管黨治黨壓力層層遞減;貫徹黨中央路線方針政策、執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)不堅決;黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建缺失、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不夠到位;不按組織程序辦事，民主決策流于形式，發(fā)揚民主不夠;“帶病提拔”“帶病上崗”違規(guī)選人用人;黨內(nèi)無原則“一團和氣”;黨內(nèi)政治生活制度不落實，學(xué)習(xí)教育、民主生活會、“三會一課”等黨建材料造假，敷衍了事、應(yīng)付檢查;違反組織程序發(fā)展黨員、組織選舉。
2.履職擔(dān)當(dāng)領(lǐng)域。主要檢查以下問題：貫徹落實集團公司決策部署態(tài)度不堅決、工作不扎實，重點工作落實無具體措施;工作遇到問題只從客觀找理由，不從主觀找問題;安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控、隱患排查治理和安全質(zhì)量達標(biāo)流于形式;財務(wù)、審計、法律等專業(yè)風(fēng)險防控不到位，管理不規(guī)范;信訪案件辦理、群體性事件處置不力。
3.改革發(fā)展領(lǐng)域。主要檢查以下問題：加快新舊動能轉(zhuǎn)換工作力度不夠;“兩金”占用清理、賬款清欠不及時;推行內(nèi)部市場貨幣化、劃小核算單位工作不規(guī)范;落實“十項協(xié)同”“無浪費企業(yè)創(chuàng)建”“用戶滿意年”活動不力;審計監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，對上未反映、對下未提醒、后續(xù)未問責(zé)。
4.惠及職工領(lǐng)域。主要檢查以下問題：涉及職工群眾切身利益的民生保障措施暗箱操作、優(yōu)親厚友;歷史遺留問題長時間得不到解決;對群眾提出的意見、建議，以及涉及群眾利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)辦理而不辦理，應(yīng)當(dāng)告知而不告知。
5.服務(wù)基層領(lǐng)域。主要檢查以下問題：履職效能差、刁難基層;工作不主動、不盡職，不敢動真碰硬、秉公辦事，專業(yè)管控職能作用發(fā)揮不到位;管理服務(wù)不透明、不規(guī)范，拿原則送人情，業(yè)務(wù)長期被動、問題頻發(fā)復(fù)發(fā);幫助基層解決實際困難的能力、水平、質(zhì)量不高。
(三)整治“四種行為”
1.不作為。履行管黨治黨責(zé)任重視不夠、落實不力，職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板;回避矛盾問題，拈輕怕重、瞻前顧后;對違規(guī)違紀(jì)違法行為不抵制、不斗爭。
2.假作為。不從實際出發(fā)、不顧民生民意、不顧企業(yè)發(fā)展長遠利益，搞“形象工程”，玩“花架子”;落實上級決策部署行動少落實差，虛張聲勢不干活。
3.亂作為。違反群眾工作紀(jì)律，對待職工群眾態(tài)度惡劣、吃拿卡要;講排場、搞特殊、鋪張浪費;以權(quán)謀私，違規(guī)為親友調(diào)動或安排工作。
4.慢作為。對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣、搞變通;墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀，精神萎靡不振;對集團公司確定的重要工作、重大項目、重點工程，推進緩慢、效率低下。
(一)自查自糾。各權(quán)屬單位、各部室要針對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾，逐項列出清單，制定整改措施。
(二)個別座談。聽取單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層管理人員和職工代表的意見建議。
(三)查驗資料。檢查單位和部室領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職盡責(zé)情況。
(四)民主測評。對考評對象進行責(zé)任擔(dān)當(dāng)、管理水平、敬業(yè)實干、工作業(yè)績、作風(fēng)形象等方面的測評。
(五)征求意見。通過現(xiàn)場了解和問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題。
(六)受理信訪。巡察期間，接受職工群眾信訪舉報。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。集團公司黨委成立專項巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席蘭春忠任組長，黨委組織部(人力資源部)部長周勇，辦公室主任潘立強，紀(jì)委副書記高榮惠，行政監(jiān)察部部長張輝為成員;專項巡察辦公室設(shè)在黨群工作部(紀(jì)委)，高榮惠任辦公室主任，負責(zé)專項巡察的安排部署、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、情況匯報、信息交流等工作。
(二)分級開展巡察。集團公司黨委在年內(nèi)開展的巡察工作中將重點關(guān)注形式主義、官僚主義問題。權(quán)屬單位黨組織要結(jié)合實際，將形式主義、官僚主義問題專項巡察列為2018年內(nèi)部巡察重要內(nèi)容，集團公司有關(guān)部室要將專項巡察與專項督導(dǎo)統(tǒng)籌結(jié)合，進一步增強工作實效。各權(quán)屬單位、各部室每月按時向集團公司專項巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告一次工作開展情況。
(三)強化成果運用。巡察成員部室要嚴(yán)格履行職責(zé)，研究業(yè)務(wù)工作巡察成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議。對巡察發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，實行掛牌督辦、定期銷號，建立巡察成果運用臺賬,切實發(fā)揮巡察監(jiān)督作用。要開通移交線索“綠色通道”，集團公司紀(jì)委將定期公布各單位問責(zé)追責(zé)情況。
為落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步貫徹中央和自治區(qū)黨委關(guān)于巡視、巡察工作的部署要求，推動“兩個責(zé)任”落實，根據(jù)市委十四屆黨代會精神和徐廣國書記關(guān)于“強化對工程建設(shè)、項目資金審批等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，防止違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生”的指示要求，市委決定對部分市級部門(單位)開展專項巡察。工作方案如下：
深入貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《區(qū)委員會巡視工作辦法》和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，圍繞“六大紀(jì)律”，聚焦全面從嚴(yán)治黨，針對建設(shè)工程項目多、資金使用量大、腐敗問題易發(fā)多發(fā)的系統(tǒng)、行業(yè)開展專項巡察，重點在黨的建設(shè)、落實“兩個責(zé)任”、工程招投標(biāo)、項目資金管理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面，查找不足、整改問題、建章立制、堵塞漏洞、扎實推動全面從嚴(yán)治黨要求落到實處、落到基層。
成立x市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委、紀(jì)委書記xxx任組長，市委常委、組織部部長xxx任副組長;成員為市委副秘書長、辦公廳主任xxx，市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長xx，市委組織部副部長xx。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委。市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長xx任辦公室主任，市紀(jì)委常委xx任辦公室副主任。xxxx年專項巡察組成立x個工作組，第一組組長為市紀(jì)委常委xx、第二組組長為市紀(jì)委常委xx，成員由市紀(jì)委、市委組織部、市財政局、市審計局、市紀(jì)委派駐(派出)機構(gòu)干部及縣(市)區(qū)相關(guān)職能部門工作人員組成。
自x月中旬至x月底，對市住建局、市交通局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、市土儲局、市代建局x個單位進行專項巡察，并延伸到所屬企事業(yè)單位。
(一)在黨的建設(shè)方面，是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位問題。
(二)在工程建設(shè)、資金項目管理、土地拆遷征收等方面，是否存在制度缺失、管理混亂以及權(quán)錢交易等違規(guī)違紀(jì)問題。
(三)在干部監(jiān)督管理方面，是否存在管理松懈、選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。
(四)在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神加強作風(fēng)建設(shè)方面，是否存在有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)，以及工作被動應(yīng)付，慢作為、不作為等突出問題。
(五)需要了解的其他事項。
市委巡察組采取“一托三”的方式開展巡察，每個單位計劃巡察時間為x個月。
(一)召開巡察工作見面會。
1、參會人員：巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，巡察組全體成員，被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
2、部署巡察任務(wù)，并就做好巡察工作向被巡察部門(單位)黨組織提出要求。
(二)召開巡察工作動員會。
1、參會人員：巡察辦負責(zé)人和巡察組全體成員，被巡察部門(單位)全體干部職工，下屬單位班子成員，部分退休人員，其他巡察組認(rèn)為需要參加的人員。
2、被巡察部門(單位)黨組織主要負責(zé)人主持召開巡察工作動員會，巡察組組長通報巡察重點、總體安排和要求等，被巡察部門(單位)黨組織主要負責(zé)人作表態(tài)講話。
3、問卷調(diào)查。根據(jù)需要，對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行民主測評，并對有關(guān)問題開展問卷調(diào)查。
(三)聽取匯報。
1、聽取被巡察部門(單位)黨委(黨組)關(guān)于近三年來工作情況匯報(一般與巡察工作動員會同步進行)。
2、聽取全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報。
3、聽取近三年來工程項目建設(shè)、資金使用情況匯報。
4、聽取選拔任用干部工作情況匯報。
5、根據(jù)需要，巡察組可以要求被巡察部門(單位)作專題匯報或報送書面材料。
(四)列席會議。
根據(jù)工作需要，巡察組可以列席被巡察部門(單位)有關(guān)會議。列席會議時不參與討論。
(五)受理信訪。
1、巡察組指定專人負責(zé)受理反映被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪等。
2、對來信、來電、來訪應(yīng)逐一登記和記錄，并按照巡察組組長的簽批意見，及時進行分流辦理。
3、巡察期間發(fā)生向巡察組反映情況的群眾集體上訪，應(yīng)當(dāng)依靠被巡察部門(單位)黨組織妥善處置，對屬于被巡察部門(單位)受理的信訪事項，及時交由被巡察部門(單位)處理。
(六)組織個別談話。
1、談話對象：被巡察部門(單位)主要負責(zé)同志和班子成員，機關(guān)全體干部職工，下屬企事業(yè)單位黨政組織負責(zé)人，部分退休人員，以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員及其他干部群眾。
2、談話原則上采用“一對一”方式進行。
(七)重要問題了解。
在組織個別談話階段，安排專人對市紀(jì)委、組織部、審計局和司法機關(guān)提供的問題線索進行了解，對實名舉報的知情人進行約談。重要問題線索必須經(jīng)巡察組研究提出處理意見。
(八)抽查核實。
根據(jù)巡察掌握情況，結(jié)合個別談話、信訪情況，對《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》進行抽查。由市委組織部協(xié)調(diào)有關(guān)部門重點核查被抽查對象的房產(chǎn)、股票、經(jīng)商辦企業(yè)、因私出國(境)等情況。
(九)調(diào)閱或復(fù)制資料。
巡察組可要求被巡察部門(單位)提供所需的文件、資料、財務(wù)帳目、檔案、會議記錄等，供巡察組查閱或復(fù)制。調(diào)閱或復(fù)制重要資料，須經(jīng)巡察組負責(zé)人批準(zhǔn)，并履行手續(xù)，專人保管，及時歸還。
(十)走訪調(diào)研。
根據(jù)需要，巡察組可針對有關(guān)問題開展走訪調(diào)研。走訪調(diào)研工作需經(jīng)巡察組組長批準(zhǔn)后組織實施，特殊情況下，可由x名以上人員進行暗訪。
(十一)商請有關(guān)單位協(xié)助。
對專業(yè)性較強或特別重要的問題，可通過被巡察部門(單位)或巡察辦商請有關(guān)職能部門、專業(yè)機構(gòu)予以協(xié)助，有關(guān)單位只對巡察組負責(zé)。被抽調(diào)人員在巡察組人員帶領(lǐng)下開展工作，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，要嚴(yán)格執(zhí)行保密工作紀(jì)律，重要、敏感問題應(yīng)由巡察組人員進行了解。
(十二)階段性匯報。
巡察期間發(fā)現(xiàn)的重大、敏感問題要及時向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，經(jīng)組長批準(zhǔn)，將具體問題線索按照干部管理權(quán)限，分別移交市紀(jì)委案件監(jiān)督管理室或被巡察單位紀(jì)檢組(紀(jì)委)。
(十三)撰寫巡察報告。
各巡察組要撰寫完成巡察報告，報告主要包括：
1、對被巡察部門(單位)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負責(zé)人的評價，圍繞“四個著力”，側(cè)重對全面從嚴(yán)治黨以及黨委(黨組)履行主體責(zé)任、紀(jì)委(紀(jì)檢組)履行監(jiān)督責(zé)任情況進行評價。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是一把手在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面存在的突出問題。
3、涉及工程項目建設(shè)、資金管理使用、土地拆遷征收中權(quán)錢交易、制度缺失、管理混亂等問題，違反中央八項規(guī)定精神問題，違規(guī)選拔任用干部問題，巡察中干部群眾反映強烈的其他問題，必須在報告中重點反映。
4.結(jié)合巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是帶有普遍性、傾向性問題，要向被巡察部門(單位)黨組織提出治理措施和完善制度的建議。
(十四)專題匯報。
巡察報告提交巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后，向市委常委會專題匯報。
(十五)反饋整改。
1、巡察報告經(jīng)市委常委會審議通過后，正式向被巡察部門(單位)反饋。
2、被巡察部門(單位)收到巡察報告后，xx個工作日內(nèi)，將整改方案報各巡察組;每季度末將整改落實情況報巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、各巡察組要加強對巡察整改情況的監(jiān)督檢查，及時了解反饋意見和移交事項的辦理情況，并向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
(一)巡察組要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)禁干預(yù)被巡察單位的日常工作，嚴(yán)禁插手被巡察單位任何人事安排、專項資金、設(shè)備采購、工程項目等業(yè)務(wù)工作;嚴(yán)禁提出任何與工作無關(guān)的個人要求。
(二)巡察組要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。嚴(yán)禁向任何組外人員泄露巡察工作目標(biāo)、任務(wù)、工作計劃、工作信息，不打聽和議論組內(nèi)其他同志工作信息;嚴(yán)禁向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內(nèi)容;對工作中了解的被巡察單位有關(guān)情況或敏感問題，不得擅自表態(tài)或答復(fù)。
(三)巡察組要嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。嚴(yán)禁接受被巡察單位任何形式的禮品、紀(jì)念品、禮金、宴請、高消費娛樂活動安排。
(四)被巡察部門(單位)要自覺接受監(jiān)督，積極支持和配合巡察組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關(guān)資料和必要的工作條件。
巡察組后勤保障工作由市紀(jì)委負責(zé)，外出用車、就餐嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
市委專項巡察工作方案篇五
2020年9月30日市委巡察組向市委移交了第二次立行立改問題清單，指出了我市存在的9個方面的問題，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，對照問題清單，結(jié)合工作實際，特制定本方案。
一、總體目標(biāo)。
深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅重要講話指示精神，堅持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，堅持以市委巡察發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，采取有力措施，建立整改臺賬，限期整改，確保落實整改工作。
二、整改原則。
（一）堅持從嚴(yán)從實。
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格整改標(biāo)準(zhǔn)，逐項建立臺賬，逐一銷號處理。
（二）堅持以改促進。
以巡察整改推動脫貧攻堅不斷引向深入，進一步夯實工作基礎(chǔ)，強化政策支持，提高脫貧質(zhì)量，確保打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
三、整改問題、整改措施及完成時限。
（一）村衛(wèi)生室管理不規(guī)范。
鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生室藥品擺放混亂；鎮(zhèn)村、村、鎮(zhèn)社區(qū)、鎮(zhèn)五家子村衛(wèi)生室需陰涼儲存的藥品未按規(guī)定儲存。
整改措施：衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對相關(guān)村衛(wèi)生室管理工作進行全面排查指導(dǎo)，嚴(yán)格按照藥品管理進行擺放，對特殊藥品按規(guī)定進行儲存。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（二）村集中供水水井房管控不夠嚴(yán)格。
鎮(zhèn)社區(qū)水井房管道有漏水現(xiàn)象，地窖底部有積水；鎮(zhèn)社區(qū)、鎮(zhèn)村水井房缺少消毒維修清洗記錄。
整改措施：加強排查力度。針對鎮(zhèn)社區(qū)水井房管道有漏水現(xiàn)象，地窖底部有積水；鎮(zhèn)社區(qū)、鎮(zhèn)村水井房缺少消毒維修清洗記錄，成立由水利局副局長為組長的專項檢查小組，對全市所有井房進行細致的排查，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時解決，確保全市農(nóng)村飲水工程安全。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市水利局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（三）貧困戶。
2019年度收支明白卡核算工作不細不實。
整改措施:組織駐村工作隊、包保責(zé)任人對建檔立卡貧困戶收支明白卡進行全面、認(rèn)真核算，確保賬目清晰、貧困戶認(rèn)可。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
服先鎮(zhèn)村、、3家建檔立卡貧困戶患者“一人一策”記錄本，醫(yī)生隨訪日期為9月20日。
整改措施：對隨訪醫(yī)生進行培訓(xùn)，全面提高對家庭隨訪工作的重視程度。規(guī)范填寫“一人一策”記錄本。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（五）工作和責(zé)任落實不到位。
1.鎮(zhèn)孟益村扶貧專崗管理不規(guī)范，沒有簽到簿。
整改措施：加強扶貧專崗管理。健全扶貧專崗實名制管理臺賬，按照“誰開發(fā)、誰管理”原則，合理確定數(shù)量，簽訂用工協(xié)議，強化公益崗位人員責(zé)任意識、職責(zé)意識，做到人崗相適、履職盡責(zé)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
2.服先鎮(zhèn)農(nóng)科村沒有致富帶頭人相關(guān)材料。
整改措施：由人力資源和社會保障局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭對全市建檔立卡貧困村致富帶頭人相關(guān)工作進行全面排查，查漏補缺，補齊相關(guān)資料。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
3.服先鎮(zhèn)雙喜村李萬福、喬永才現(xiàn)住房為彩鋼房結(jié)構(gòu)，未見。
2020年房屋鑒定報告和彩鋼房定期巡查記錄。
整改措施：由住建局牽頭，對全市所有建檔立卡貧困戶居住彩鋼房情況進行全面排查，參考第三方對彩鋼房房屋安全鑒定結(jié)果，定期開展巡查。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（六）政策落實不到位。
鎮(zhèn)村扶貧小額信貸政策宣傳不到位，部分貧困戶認(rèn)為有利息不敢貸款。
整改措施：加強宣傳，確保建檔立卡貧困戶、特別是己經(jīng)獲得扶貧小額信貸的建檔立卡貧困戶，真正掌握“免擔(dān)保、免抵押、基準(zhǔn)利率放款、財政貼息”等政策要點，使更多的建檔立卡貧困戶真正了解扶貧小額信貸政策，貸得到、用得好、還得上扶貧小額信貸資金。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
5（七）個別貧困戶住房安全存在問題。鎮(zhèn)孟益村貧困戶李井海家房頂、前墻底部有裂痕，存在漏雨問題。鎮(zhèn)孟益村韓長權(quán)、李陽明家房屋漏雨。
整改措施：由住建部門牽頭對全市建檔立卡貧困戶住。
房安全情況進行全面排查，查看是否存漏雨、裂痕等安全隱。
患，針對排查有問題的住房做到及時修繕。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（八）個別村飲水安全有隱患。
鎮(zhèn)孟益村水源井30米內(nèi)有廁所，有養(yǎng)殖戶養(yǎng)20只羊，水井附近有垃圾。
整改措施：水源井附近的廁所立即拆除，養(yǎng)羊戶羊圈。
立即遷移，垃圾立即清理，同時排查全市其它水源井是否存。
在同類問題，做到立行立改。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市水利局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
完成時限為2020年6月15日前整改完畢，整改報告落款沒有時間。一天完成認(rèn)領(lǐng)問題整改不現(xiàn)實。
整改。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
四、整改要求。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各部門主要負責(zé)人要親自組織抓好問題整改工作，并于10月15日前上報整改報告，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后后報市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
市委專項巡察工作方案篇六
（一）加強對“元旦”、“春節(jié)”節(jié)日市場巡查。重點巡查專業(yè)市場維穩(wěn)安全、節(jié)假日食品安全。
（二）肉類食品專項巡查。重點查處違法銷售注水豬肉以及銷售未經(jīng)檢驗檢疫的“白板肉”的行為。
（三）煙花爆竹專項巡查。重點查處無照經(jīng)營煙花爆竹和銷售違禁煙花爆竹的行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國食品安全法實施條例》宣傳落實情況，《食品流通經(jīng)營許可證》辦理情況。
（五）結(jié)合驗照、年檢工作開展市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
二、第二季度。
（一）根據(jù)全市創(chuàng)衛(wèi)工作要求，加強轄區(qū)環(huán)境綜合整治督導(dǎo)巡查，不松動、不反彈確保監(jiān)管效果。
（二）“五一”黃金周旅游市場及專業(yè)市場安全、經(jīng)營秩序等情況巡查。
（三）?；肥袌鰧ｍ椦膊椤Ｖ攸c巡查?；方?jīng)營主體資格，打擊違法經(jīng)營行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查飲料、奶制品、兒童食品等。
（五）市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
（六）開展校園周邊環(huán)境專項巡查。重點巡查學(xué)校周邊市場經(jīng)營主體資格和食品安全。
三、第三季度。
（一）食品安全專項巡查。重點巡查食用油、中老年食品和中秋月餅市場。
（二）食品添加劑專項巡查。重點巡查食品添加劑經(jīng)營者的主體資格以及其進銷貨臺賬。
（三）市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
（四）對ab座經(jīng)營主體進行全面普查，打擊違法經(jīng)營行為。
（五）開展夏季冷飲市場專項檢查。
（六）對化妝品、文體用品經(jīng)營者進行專項檢查。
四、第四季度。
（一）市場規(guī)范化管理工作巡查。重點巡查市場業(yè)主第一責(zé)任制度和各項規(guī)章制度落實情況。
（二）“元旦”、“春節(jié)”節(jié)前市場進行重點巡查。
（三）食品安全專項巡查。重點巡查節(jié)前食品安全、食品經(jīng)營者索證索票、建立食品進銷貨臺帳等情況。
（四）開展商標(biāo)、廣告、合同工作專項巡查。
（五）開展對生鮮肉市場監(jiān)管及打擊注水豬肉、“白板肉”專項巡查。
（六）建材市場專項巡查。重點巡查建材市場商品質(zhì)量狀況。
（七）市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
（八）?；穼ｍ椦膊椤Ｖ攸c巡查?；樊a(chǎn)品質(zhì)量和查處無《危化品經(jīng)營許可證》經(jīng)營?；返男袨椤?BR> 市委專項巡察工作方案篇七
為進一步加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照市紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)專項檢查工作方案的通知》（商紀(jì)發(fā)[2009]3號）要求，近期將在全區(qū)集中開展一次農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查。具體工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
本次專項檢查以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和十七屆中央紀(jì)委第三次全會、八屆省紀(jì)委第四次全會、三屆市紀(jì)委第四次全會精神，按照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政的部署和要求，通過自查和檢查，總結(jié)我區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題，為推進全區(qū)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。
二、檢查內(nèi)容。
（一）農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)基本工作情況。主要檢查貫徹落實中央《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》、《中央紀(jì)委監(jiān)察部關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神進一步加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)若干問題的意見》，以及省委、市委、區(qū)委《實施意見》和區(qū)紀(jì)委《2009年全區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》情況，重點包括建立健全農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制情況，加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要做法、存在的問題和意見建議等。
（二）強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況。主要檢查糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具購置補貼、農(nóng)資綜合補貼等農(nóng)業(yè)補貼政策落實情況，包括補貼資金專戶管理、檔案管理等情況，對補貼面積、補貼對象和補貼金額評議、公示、審核情況，采用“一卡（折）通”等形式向農(nóng)民兌付補貼資金情況等；檢查發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村公共事業(yè)投入政策落實情況，包括建立科學(xué)規(guī)范的項目立項和資金分配程序情況，對投入資金管理使用進行跟蹤監(jiān)督和績效考評情況等；查處典型案件情況。
（三）農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況。主要檢查清理規(guī)范鄉(xiāng)村財務(wù)工作，建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度情況，實行農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)情況，對財務(wù)管理混亂的村集中清理整頓情況，村集體資產(chǎn)、資源開發(fā)利用實行公開競價和招投標(biāo)情況，查處“三資”管理方面違紀(jì)違法案件情況等。
（四）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)情況，人員配備情況，辦公設(shè)施、交通工具、經(jīng)費保障情況以及村務(wù)監(jiān)督委員會和村紀(jì)檢小組建設(shè)情況。
三、檢查方式和步驟。
主要采取全面自查和重點抽查相結(jié)合的方法，分三個階段進行：
（一）自查自糾（2009年9月上中旬）。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）要按照規(guī)定的檢查內(nèi)容、方式和要求，組織專門力量，開發(fā)全面檢查。要堅持查糾結(jié)合，做到不走過場、全面覆蓋。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正處理，對重大問題要及時上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾工作，開展督促和指導(dǎo)。
（二）全面檢查（2009年9月下旬）。
自查工作結(jié)束后，區(qū)紀(jì)委將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）自查自糾情況進行全面檢查。檢查的方法是聽匯報、召開座談會、查閱資料、實地走訪等。
（三）總結(jié)整改（2009年10月上旬）。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定措施，完善制度，健全機制，堵塞漏洞。對一些好的做法和經(jīng)驗進行認(rèn)真總結(jié)，采取適當(dāng)方式進行宣傳推廣。同時，要做好迎接中央、省、市檢查組檢查的各項準(zhǔn)備工作。
四、工作要求。
度，切實抓緊抓實。區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位要發(fā)揮職能作用，積極參與檢查活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨委要加強對自查工作的具體組織領(lǐng)導(dǎo)。
（二）精心組織，周密安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、區(qū)直各有關(guān)單位要根據(jù)本通知要求，結(jié)合各自實際，進一步細化檢查內(nèi)容，提出檢查要點，明確具體認(rèn)為和標(biāo)準(zhǔn)。要有針對性地組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保檢查工作扎實有效。
（三）嚴(yán)格要求，保證質(zhì)量。檢查工作要實行嚴(yán)格的責(zé)任制，堅持誰檢查、誰負責(zé)，自查報告要經(jīng)過本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。專項檢查報告要注重數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，力求內(nèi)容全面、客觀、真實。區(qū)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議辦公室（區(qū)紀(jì)委農(nóng)村黨風(fēng)室）將加強對這次專項檢查活動的檢查指導(dǎo)。
市委專項巡察工作方案篇八
1月對全市轄區(qū)內(nèi)擅自取水、擅自開采地下水、占用水域等行為進行巡查，并繼續(xù)加大打擊力度。
2月結(jié)合河道保潔工作，對節(jié)后全市各鎮(zhèn)（街道）河道狀況、水利設(shè)施等進行全面巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類水事違法行為發(fā)生。
3月以“世界水日”、“中國水周”水法宣傳為契機，做好轄區(qū)內(nèi)河道的巡查和相關(guān)宣傳工作，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)水中心積極配合做好水法宣傳。
4月水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農(nóng)水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農(nóng)村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查，確保安全度汛。
5月結(jié)合防汛、河道保潔工作，對全市各鎮(zhèn)（街道）河道進行巡查。
6月進一步加強汛期巡查，排除安全隱患。
7月對在建涉河工程進行重點巡查，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)水中心做好對各自轄區(qū)內(nèi)在建涉河工程的定期巡查和監(jiān)督，督促和指導(dǎo)施工單位規(guī)范施工，安全度汛。
8月對水利工程、水利設(shè)施進行重點巡查。
9月對重點涉河工程，水利工程、水利設(shè)施進行集中巡查。
10月結(jié)合河道保潔工作，做好重點河道集中執(zhí)法巡查。
11月對群眾舉報、市長電話交辦單、上級水利部門組織的專項執(zhí)法行動等事項進行回頭看巡查。
12月對全市重大水事違法行為當(dāng)事人的。
市委專項巡察工作方案篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、整改工作總體安排。
將嚴(yán)格按照市委和市委宣傳部關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制部署要求，聚焦市委巡察意識形態(tài)工作責(zé)任制專項檢查小組反饋意見，堅持問題導(dǎo)向，深剖細挖根源，逐一明確任務(wù)，強化整改落實。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以單位主要負責(zé)同志為組長的問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子對整個整改工作負主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨支部，具體負責(zé)整改任務(wù)督促落實以及綜合協(xié)調(diào)等工作。二是強化督查落實。制定整改工作方案和工作臺賬，明確整改時限和責(zé)任人，力爭10月底前整改初見成效，11月底前整改。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看取得階段性成效，12月前全部整改完成。三是落實長效機制。以巡察發(fā)現(xiàn)“點”上問題為切入口，深刻研判“面”上原因，舉一反三做好全面整改。堅持“改當(dāng)下”與“立長久”相結(jié)合，修訂完善相關(guān)制度流程，著力健全完善長效機制，以問題整改促進各項工作深入發(fā)展。
二、整改內(nèi)容和措施。
1.學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想不深入。
整改措施：（一）加強理論學(xué)習(xí)計劃性和系統(tǒng)性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)制度，制定《理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃》，堅持每月至少開展一次集體學(xué)習(xí)，確保中心組學(xué)習(xí)常態(tài)化、規(guī)范化、長效化開展。把***新時代中國特色社會主義思想、******重要講話和重要指示批示精神作為學(xué)習(xí)的第一議題，統(tǒng)籌***和省委、市委重大決策部署，結(jié)合實際科學(xué)制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。（二）豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容形式。嚴(yán)格落實年初學(xué)習(xí)計劃，通過召開理論學(xué)習(xí)中心組讀書會、觀看黨史國史教育片、邀請專家授課以及現(xiàn)場實地教學(xué)等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容及形式，提升學(xué)習(xí)效果。注重線上線下相結(jié)合，利用“學(xué)習(xí)強國”等學(xué)習(xí)平臺，豐富黨員干部日常學(xué)習(xí)內(nèi)容。（三）系統(tǒng)梳理黨的十九大精神以及******關(guān)于工作的重要講話、指示精神，形成《學(xué)習(xí)資料匯編》，列入理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。采取現(xiàn)場隨機發(fā)言、“科長講堂”“每月一考”等方式，加強理論與實踐的綜合運用。
整改時限：2022年12月。
2.對意識形態(tài)工作極端重要性認(rèn)識不足。
整改措施：（一）提高政治站位，將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)工作重要內(nèi)容，結(jié)合班子會議、集體學(xué)習(xí)、談心談話等形式，專題部署研究意識形態(tài)工作，增強做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感。（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)******關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，加強系統(tǒng)研讀和分析研判。實時關(guān)注國際國內(nèi)最新時事動態(tài)和社會熱點，與******系列重要講話相互佐證，加深對意識形態(tài)工作的認(rèn)識理解。（三）多渠道、深層次加強干部職工理想信念教育，在理論學(xué)習(xí)、警示教育等基礎(chǔ)上，注重個性化教育，結(jié)合每名黨員學(xué)習(xí)、經(jīng)歷、崗位等不同情況，有針對性地開展學(xué)習(xí)教育。
整改時限：2022年12月。
整改措施：（一）全面履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任。嚴(yán)格落實《2022年意識形態(tài)和宣傳思想工作要點》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制、年度工作要點和工作培訓(xùn)，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨小組組織生活會、班子成員述職報告內(nèi)容。制定完善《關(guān)于進一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員及縣級干部工作分工事項的通知》，壓實每名班子成員的黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任。（二）嚴(yán)格落實“每年2次向市委報告意識形態(tài)工作”要求，突出問題導(dǎo)向，系統(tǒng)梳理本單位在落實意識形態(tài)工作方面存在的問題，分析原因癥結(jié)，細化工作措施，強化整改落實。（三）完善工作機制，充實完善《落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，從意識形態(tài)工作分析研判、輿情預(yù)警、應(yīng)急處置等方面細化措施，提升網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急處置能力。（四）召開意識形態(tài)工作專題會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，開展交流研討，加強機關(guān)黨員思想教育，通過集體學(xué)習(xí)、個別談話等方式，及時掌握機關(guān)黨員思想動態(tài)，筑牢思想防線。
整改時限：2022年12月。
4.意識形態(tài)陣地建設(shè)管理不夠有力。
整改措施：（一）加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，多渠道宣傳推廣各項工作，充分利用政務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號等平臺載體，采取圖片、微視頻、h5等喜聞樂見的方式，實時發(fā)布工作政策精神、工作動態(tài)，唱響主旋律，傳播正能量，守牢守好意識形態(tài)陣地。（二）制定信息發(fā)布流程，實行信息發(fā)布審核制度，各縣市區(qū)、各科室（單位）上報信息按程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)一上傳、發(fā)布，從源頭上保證發(fā)布信息的及時性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性。（三）對系統(tǒng)內(nèi)組織的會議培訓(xùn)、講座、論壇等，完善審查審核機制，事先一律開展審查審核，堅決杜絕有危害黨和國家的負面言論、不當(dāng)行為出現(xiàn)。
整改時限：2022年12月。
市委專項巡察工作方案篇十
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第三巡察組對市x新城管委黨組開展了巡察，并向市x新城管委黨組反饋了巡察意見，通報了有關(guān)情況。針對巡察反饋問題，市x新城管委黨組高度重視，認(rèn)真研究，制定整改方案，狠抓整改落實，取得了實效。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長，管委黨組書記、主任（兼）x同志為組長，管委其他黨組成員為副組長，各部門負責(zé)人為成員的巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體協(xié)調(diào)巡察整改工作的推進。
（二）分解任務(wù)，壓實責(zé)任。結(jié)合市委巡察組反饋意見和整改工作要求，認(rèn)真梳理整改事項，研究制訂了x條具體措施。每一個問題都有具體整改措施，有具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門對應(yīng)負責(zé)，有具體整改時限，層層壓實責(zé)任，推動整改落實。
對需要一定時間整改的，明確具體目標(biāo)和措施，限時整改；
對需要長期整改的，建立長效整改機制，持之以恒抓整改。
（四）建章立制，確保長效。一是建立整改責(zé)任制。把每一個巡察整改問題責(zé)任具體到班子成員、到具體部門，明確整改時限，壓實整改責(zé)任。二是建立整改督辦制度。堅持問題導(dǎo)向，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制。每周對整改工作進行一次檢查，跟蹤掌握整改進展情況，及時反饋整改落實存在問題。三是建立定期匯報制度。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報，研究解決遇到困難和問題。對一些重大問題，召開黨組會專題研究。先后召開x次黨組會議，專題研究和協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度。對整改問題進行“掛號”，實時跟進，完成一件，“銷號”一件。目前巡察反饋的x個具體問題，已完成整改x個。
（一）關(guān)于“黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用不充分”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠；
三是工作作風(fēng)不扎實。
x.關(guān)于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協(xié)調(diào)推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議研究項目推進，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關(guān)部門、欽南區(qū)等對接，研究協(xié)調(diào)解決項目存在問題。三是深入企業(yè)，深入施工現(xiàn)場，主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種困難和問題x余次。
x.關(guān)于“工作作風(fēng)不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，減少會議活動，改進工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，深入企業(yè)、項目一線服務(wù)，協(xié)調(diào)解決實際問題。二是班子成員聚焦年度重點工作推進、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結(jié)合各自分管工作，開展專題調(diào)研，形成調(diào)研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了x-x年期間所有的入出款項，詳細分析了賬戶余額的構(gòu)成情況。五是管委黨組中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨x市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的十九大精神努力建設(shè)“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關(guān)文件精神，明確下一步工作重點。五是根據(jù)管委“三定方案”職能調(diào)整，及時調(diào)整工作思路，服務(wù)好企業(yè)。
x.關(guān)于“責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)辦公會議制度，堅持定期召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署和協(xié)調(diào)處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議。主動研究協(xié)調(diào)解決x新城項目建設(shè)、管理等相關(guān)事項，并做好跟蹤服務(wù)。
二是部門職責(zé)不清晰，缺乏主動推動能力；
三是存在本位主義，不愿攻堅克難。
x.關(guān)于“部門職責(zé)不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據(jù)市x新城管委“三定方案”，主動加強與市直相關(guān)部門溝通對接，明確審批事項由企業(yè)直接報市直相關(guān)審批部門，發(fā)揮我委負責(zé)項目管理及協(xié)調(diào)建設(shè)的作用。二是制定《x市x新城管理委員會項目會商會議制度》，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務(wù)企業(yè)幫辦制度，主動協(xié)助企業(yè)辦理好項目的報批報建等手續(xù)。四是完善x新城征地拆遷工作聯(lián)席會議制度，成立x新城征拆攻堅小組，推行“x+x”征拆模式。五是認(rèn)真組織管委黨員干部學(xué)習(xí)研究《x新城管理體制機制創(chuàng)新試點方案》。六是全力推進片區(qū)開發(fā)模式創(chuàng)新。
x.關(guān)于“管理體制不規(guī)范，自主創(chuàng)新意識不強”的整改情況：一是x年x月x日，管委召開黨組會深入學(xué)習(xí)研究x年市委、市政府批復(fù)的《x新城管理體制機制創(chuàng)新試點方案》。開展調(diào)查研究，形成x新城管委體制機制方案報告報市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學(xué)習(xí)，于x年x月x-x日赴x市、x市考察城市新區(qū)開發(fā)建設(shè)管理模式，于x月x-x日赴x市考察城市區(qū)域整片開發(fā)建設(shè)模式后，我委形成考察報告，報市委、市人民政府。三是全力配合市委調(diào)研組完成x新城管委體制機制創(chuàng)新調(diào)研，加快推進x新城體制機制改革。
x.關(guān)于“存在本位主義，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創(chuàng)新”方案進行再學(xué)習(xí)、再討論，對已推進落實的工作思路再完善，對未能推進的內(nèi)容進行再研究，與市直部門配合進行再部署，對工作要求進行再明確。二是主動加強與市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局溝通對接，在市x新城管委派駐土地測繪隊，集中辦理x新城項目建設(shè)涉及的測繪工作。三是管委派規(guī)劃建設(shè)部長同志掛任市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局主任助理，簡化x新城區(qū)域范圍內(nèi)的項目業(yè)主辦理項目建設(shè)的相關(guān)前期手續(xù)。四是互派工作隊員，組成征搬攻堅工作組，采取“x+x”模式推進征搬工作攻堅克難。
（三）關(guān)于“干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)”方面。存在：一是隊伍建設(shè)缺乏激勵機制；
二是執(zhí)行干部任免程序不到位；
三是關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠。
x.關(guān)于“執(zhí)行干部任免程序不到位”的整改情況：x年x月x日，我委已對未能按時轉(zhuǎn)正任職的x名同志按程序報市人力資源和社會保障局。目前，市人社部門已批復(fù)同意該x名同志為七級管理員。
x.關(guān)于“隊伍建設(shè)缺乏激勵機制”的整改情況：一是x年x月x日，我委黨組研究，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于x年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局。二是x年x月x日，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究，并確定輪崗交流建議方案，現(xiàn)正按程序開展相關(guān)工作。
x.關(guān)于“關(guān)心關(guān)愛干部職工不夠”的整改情況：一是結(jié)合x新城實際，制定出臺了《x市x新城管理委員會關(guān)心關(guān)愛干部職工的七條措施》《x市x新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規(guī)章制度，形成談心談話長效機制。今年以來，管委黨組共談話x人次，其中，根據(jù)市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展談心談話x人次。二是發(fā)揮工會作用，先后組織開展到x戶外春游，赴x紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)等活動。
（四）關(guān)于“黨的建設(shè)存在弱化現(xiàn)象”方面。存在：一是落實黨建工作責(zé)任制不到位；
二是落實“三會一課”制度不到位；
三是意識形態(tài)工作薄弱。
x.關(guān)于“落實黨建工作責(zé)任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行《x市x新城管委黨支部黨建工作責(zé)任制》，加強督促檢查，確保主體責(zé)任落實。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作。
x.關(guān)于“意識形態(tài)工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態(tài)工作列入民zhu生活會和述職報告重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任落實。二是結(jié)合開展“x、x”主題教育，通過專題學(xué)習(xí)會、黨組中心組學(xué)習(xí)會、黨課、專家輔導(dǎo)、“學(xué)習(xí)強國”平臺等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神。三是建立《x市x新城管理委員會落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》《x市x新城管理委員會意識形態(tài)工作定期分析研判制度》，完善新聞發(fā)言人制度，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)監(jiān)管工作。
x.關(guān)于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關(guān)于黨建方面應(yīng)知應(yīng)會手冊，并開設(shè)初心墻，增強黨員意識。三是創(chuàng)新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動、“為困難黨員送學(xué)上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機融合起來，創(chuàng)造性地開展黨建活動，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
（五）關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任未能壓緊壓實”方面。存在：一是主動作為意識不強；
二是執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。
x.關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發(fā)函和上門追繳欠款。二是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度。三是組織學(xué)習(xí)，提高政策和業(yè)務(wù)水平。四是加強政府采購規(guī)范化管理。五是加大監(jiān)督檢查力度，形成有效監(jiān)督機制。
x.關(guān)于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單》《黨組書記x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“第一責(zé)任人”工作清單》《黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員x年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務(wù)，明確責(zé)任。二是x年先后召開x次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任清單落實情況。
二是掃h除e專項斗爭工作不深入。
緊盯轄區(qū)內(nèi)有潛在涉黑風(fēng)險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區(qū)、政法部門，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查。截止目前，我委無涉黑涉惡問題。
x.關(guān)于“幫扶資金沒有跟蹤監(jiān)管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查，對x年以來的扶貧幫扶資金x萬元（截至x年x月）進行專項檢查。二是理清支出明細，完善相關(guān)票據(jù)憑證。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監(jiān)管，定期組織對幫扶聯(lián)系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查，確保扶貧資金使用效益。
（一）建章立制，鞏固整改成果。繼續(xù)推進整改責(zé)任制落實，以制度鞏固整改成果。對已完成整改的問題，進一步健全和完善各種規(guī)章制度，堅持以制度管人，以制度管事，推進制度化，規(guī)范化管理，不斷鞏固整改成果，推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。
（二）凝心聚力，全力推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。以巡察問題整改為契機，繼續(xù)深化主題教育開展，組織廣大黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，大力推進問題整改，以整改迸發(fā)出來的激情，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部圍繞建設(shè)“”目標(biāo)，主動擔(dān)當(dāng)，善作善為，推動x新城高質(zhì)量發(fā)展。
（三）持之以恒，繼續(xù)抓好整改。對未完成整改的問題，繼續(xù)加大整改力度，壓實整改責(zé)任，落實整改措施，在規(guī)定時限內(nèi)，堅決完成整改任務(wù)，以整改落實檢驗主題教育成效，以整改成效取信于廣大人民群眾。
3月10日，浠水縣召開2021年巡察工作動員部署會。黃岡市人大常委會副主任、浠水縣委書記黃強胤出席會議并講話，他強調(diào)，要以習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實上級會議精神，進一步提高政治站位，明確目標(biāo)任務(wù)，強化工作措施，高質(zhì)量完成2021年巡察工作任務(wù)。
黃強胤指出，巡察是黨章賦予的重要職責(zé)，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略安排，是加強黨的建設(shè)、促使正確行使權(quán)力的重要方式。各地各部門要提高政治站位，深刻認(rèn)識做好新時代巡察工作的重要意義，進一步增強巡察工作責(zé)任感和使命感，扎實做好今年的各項巡察工作。
黃強胤強調(diào)，要明確目標(biāo)任務(wù)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，實現(xiàn)巡察全覆蓋、整改全完成、制度全建立、工作全提升。各地各單位要扛實主體責(zé)任，提升巡察水平，嚴(yán)明整改紀(jì)律，增強工作合力，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為，以更高的站位、更實的措施、更優(yōu)的作風(fēng)，扎實推進巡察工作取得成效。要通過巡察，進一步壓實責(zé)任，加快推動浠水經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，奮力開啟“十四五”發(fā)展新征程。
縣委副書記、政法委書記陳正紅主持會議。會上，縣委常委、縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任童國鋒宣讀了縣委2021年巡察工作實施方案；縣委常委、組織部長袁廣文宣讀了縣委各巡察組組長、副組長授權(quán)任職和任務(wù)分工決定；縣委辦公室、縣教育局、縣供銷社代表被巡察黨組織作了表態(tài)發(fā)言。
市委專項巡察工作方案篇十一
此次集中整治活動共分四個階段進行。
(一)宣傳發(fā)動(20xx年11月23日-12月1日)。組織召開工作會議，部署安排專項整治工作，大力宣傳專項整治工作，形成專項整治的濃厚氛圍。開設(shè)問題專項整治監(jiān)督舉報信箱和舉報電話，廣泛征集問題線索。
(二)自查自糾(20xx年12月1日-12月10日)。局機關(guān)各股室要結(jié)合工作職能、崗位職責(zé)和工作實際，認(rèn)真對照整治重點，深入開展自查自糾。對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立問題清單，形成工作臺賬，并制定整改措施，明確時限，逐項落實。
(三)監(jiān)督檢查(20xx年12月10日—12月15日)。局專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抽調(diào)人員組成專門督查暗訪組，在全局開展明察暗訪，對問題嚴(yán)重、治理措施不力、成效不明顯的單位(股室)和個人進行通報批評，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(四)建章立制(20xx年12月15日--12月31日)。針對自查自糾存在的問題，全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理問題發(fā)生的特點和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，及時健全制度，完善相關(guān)細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
市委專項巡察工作方案篇十二
為深入貫徹落實中央、省、市、縣脫貧攻堅決策部署，按照上級文件的要求，aa鎮(zhèn)黨委政府高度重視，庚急組織aa鎮(zhèn)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女和婦聯(lián)組織優(yōu)勢，凝聚巾幗力量，助力脫貧攻堅，現(xiàn)制定幸福使者主題宣講助力脫貧攻堅實施方案。
全面貫徹落實黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，切實推進社會主義核心價值觀進家庭，以家庭建設(shè)助推社會和諧，助力脫貧攻堅。圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，找準(zhǔn)婦聯(lián)組織參與脫貧攻堅的切入點，創(chuàng)新工作方法，組織動員全鎮(zhèn)婦聯(lián)組織和各界婦女投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，為實現(xiàn)天全“綠色發(fā)展、特色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展”貢獻巾幗力量。
針對全鎮(zhèn)建檔立卡的132戶貧困戶，457?人，鎮(zhèn)婦聯(lián)通過組織開展幸福使者主題宣講活動，宣傳好品行好習(xí)慣，加強對貧困群眾的思想引領(lǐng)，激發(fā)貧困群眾脫貧致富、求富裕求發(fā)展的內(nèi)生動力，勤勞致富、主動脫貧；引導(dǎo)貧困群眾堅定脫貧信心、不等不靠、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，提高自我脫貧、自我發(fā)展的能力；引導(dǎo)貧困群眾知恩、感恩，聽黨的話，跟黨走；引導(dǎo)貧困群眾改變陋習(xí)，養(yǎng)成好習(xí)慣、保護環(huán)境，共建綠美天全；引導(dǎo)貧困群眾學(xué)法、用法、守法，依法有序表達合理訴求，弘揚社會主義核心價值觀，助力脫貧攻堅。
（一）組建隊伍。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)整合鎮(zhèn)村組干部、學(xué)校教師、醫(yī)務(wù)工作者、婦女代表等20人為服務(wù)脫貧攻堅的幸福使者宣講員隊伍，將幸福使者宣講員隊伍分為4支小分隊。幸福使者通過傳播幸福理念，傳播“孝、愛、親、和、勤”中華民族傳統(tǒng)美德，強化思想精神引領(lǐng)，激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力，助力脫貧攻堅。
（二）明確主題。幸福使者主要圍繞思想、精神、品行、知識、文化五個方面?zhèn)鞑バ腋＠砟睿ぐl(fā)貧困群眾的脫貧內(nèi)生動力，引領(lǐng)貧困群眾聽黨話、跟黨走，引導(dǎo)貧困群眾學(xué)知識、學(xué)文化、學(xué)技能，做一個知禮、懂法、知恩、感恩的人。
（三）加強宣傳力度。利用大會小會、廣播、調(diào)查卷、宣傳單、微信群的方式，大力宣傳脫貧攻堅工作開展意義及開展情況，讓廣大農(nóng)民群眾積極參與，使群眾致富能力、思想素質(zhì)得到提升群眾法制觀念得到增強。
1.理論武裝，助力脫貧攻堅。通過黨的十九大精神主題宣講，為貧困群眾宣傳黨的十九大精神，用黨的十九大精神統(tǒng)一思想、凝聚共識、提振信心，引領(lǐng)貧困群眾聽黨的話、跟黨走，實現(xiàn)脫貧致富的夢想。
2.精神引領(lǐng)，助力脫貧攻堅。通過感恩奮進主題宣講，為貧困群眾宣講感恩文化，從小事做起，從我做起，做一個知恩、感恩的人，引導(dǎo)貧困群眾感恩奮進，發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，樹立勤勞致富的信心，增強脫貧致富的決心，用自己的行動去改變貧困現(xiàn)狀，用勤勞的雙手去創(chuàng)造幸福生活，做一個知恩、感恩的人。
3.品行教育，助力脫貧攻堅。通過開展“孝、愛、親、和、勤”主題宣講，引導(dǎo)貧困戶及家庭成員樹立好品行，養(yǎng)成好習(xí)慣，踐行尊老愛幼、勤儉節(jié)約、鄰里互助等家庭文明理念，傳承優(yōu)良家風(fēng)，弘揚社會主義核心價值觀。
4.知識普及，助力脫貧攻堅。通過普及法律、環(huán)保、衛(wèi)生、實用技術(shù)等相關(guān)知識，引導(dǎo)貧困群眾知禮、懂法、學(xué)文化、學(xué)知識、學(xué)技能。通過實用技術(shù)主題宣講，為貧困群眾組織開展種植、養(yǎng)殖、鎮(zhèn)村旅游、家政服務(wù)、手工編織等各類講座，幫助貧困群眾掌握1－2項實用技術(shù)，提高貧困群眾增收致富的技能和本領(lǐng)，實現(xiàn)居家靈活就業(yè)，勤勞脫貧致富。通過開展保護環(huán)境主題宣講，為貧困群眾普及家庭衛(wèi)生保潔、垃圾分類、節(jié)能環(huán)保知識，倡導(dǎo)衛(wèi)生、健康、文明、低碳環(huán)保生活方式，引導(dǎo)貧困群眾樹立環(huán)保意識，節(jié)約用水、不亂扔垃圾；引導(dǎo)貧困家庭積極參與“潔美家庭”的創(chuàng)建活動，養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣，營造整潔、優(yōu)美、文明、有序的農(nóng)村家庭生活環(huán)境，共建綠美家園，助力脫貧攻堅。通過開展法律維權(quán)主題宣講，普及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《中華人民共和國婚姻法》《中華人民共和國反家庭暴力法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等法律知識，增強貧困群眾的法律意識和法律素質(zhì)，引導(dǎo)他們學(xué)法、用法、守法，依法、理性、有序表達利益訴求，維護自己的合法權(quán)益，為全面建成小康社會、促進社會和諧發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境。
5.文化提升，助力脫貧攻堅。依托“農(nóng)民夜?！焙汀稗r(nóng)家書屋”等活動場所，組織開展讀書會、故事會、棋類等健康的文化活動,提高村民的文化素質(zhì)；利用節(jié)假日，組織婦女之家文藝宣傳隊開展豐富多彩，群眾喜聞樂見文藝娛樂活動，豐富村民文化生活。
（五）創(chuàng)新宣講形式。一是幸福使者宣講員進村宣講，依托婦女兒童之家、農(nóng)民夜校、文藝宣傳隊，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題宣講活動；二是幸福使者宣講員進新村聚居點、院壩以互動性、趣味性的方式開展宣講；三是實行“送課進村入戶”，把教學(xué)課堂搬下去，延伸到村組、農(nóng)戶以至田間地頭，充分利用農(nóng)閑、晚上時間進行授課。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)?婦聯(lián)組織要把幸福使者主題宣講助力脫貧攻堅工作作為今后工作的重要內(nèi)容，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，明確分工，專人負責(zé)，抓實抓細，確保宣講任務(wù)落到實處。
（二）強化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，組織幸福使者宣講員進村、進新村聚居點、進院壩開展宣講，依托政務(wù)平臺、婦聯(lián)通、微信等各種媒介，采取多種宣傳形式，廣泛深入宣傳脫貧攻堅各項惠民政策，宣傳精準(zhǔn)。
扶貧。
的重要舉措和任務(wù)要求，宣傳貧困婦女勤勞致富典型事跡，及時報道各級婦聯(lián)組織和幸福使者宣講員開展活動情況，努力營造全社會關(guān)注、支持、參與脫貧攻堅的濃厚氛圍。
（三）按時上報材料。要高度重視，把開展幸福使者主題宣講活動作為一項重要工作任務(wù)，抓好落實，創(chuàng)新宣講載體，突出宣講特色，找準(zhǔn)主題宣傳教育與群眾所思所想的契合點，充分調(diào)動廣大婦女群眾參與的積極性主動性。及時將幸福使者開展主題宣講活動的信息、圖片及材料報送縣婦聯(lián)。
市委專項巡察工作方案篇十三
為了深入貫徹落實全區(qū)精準(zhǔn)幫扶工作制定的目標(biāo)任務(wù)，進一步做好新形勢下的群眾工作，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，動員和組織廣大干部深入基層、深入群眾，幫助村(社區(qū))發(fā)展，解決群眾實際困難，進一步促進精準(zhǔn)幫扶工作任務(wù)的落實，結(jié)合自身實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
全面提高社會保障水平，委局機關(guān)全體黨員干部要結(jié)合實際，真心幫扶、全力救助，大力實施精準(zhǔn)幫扶戰(zhàn)略，積極落實惠民政策。
(一)全局聯(lián)動。單位負責(zé)，全局一盤棋，重點任務(wù)合力解決。
(二)全面覆蓋。對委局承擔(dān)的聯(lián)系幫扶任務(wù)，責(zé)任到人，不留死角，幫助街道社區(qū)和困難群眾解決實際困難和問題。
(三)提升層次。在解決群眾生活困難問題的同時，更要在幫扶對象轉(zhuǎn)變觀念、促進就業(yè)、增加收入等方面提供幫助和支持。
(四)長期堅持。全局要研究建立開展聯(lián)系幫扶工作的長效機制，長期堅持，持之以恒地開展下去。
(一)參與范圍：全體干部職工。
(二)聯(lián)系對象：xx街道精準(zhǔn)分類聯(lián)系幫扶戶16戶。
(三)組織形式：
主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系3戶困難戶、其他干部每人聯(lián)系1戶困難戶。委局部門原則上一年進社區(qū)不少于6次，累計時間不少于1個月;聯(lián)系貧困難的干部一年入戶不少于4次，累計時間不少于1周。
2.委局機關(guān)采取“領(lǐng)導(dǎo)+處室+干部”聯(lián)村聯(lián)戶的方式，堅持經(jīng)常性幫扶與節(jié)假日走訪慰問活動相結(jié)合，按照一次確定聯(lián)系對象、分期分批進入的辦法進行，保持全年聯(lián)系幫扶工作不間斷，建立聯(lián)系幫扶活動長效工作機制。
(一)宣傳方針政策。要深入宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨委政府的重大決策部署，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促中央和省市區(qū)黨委政府決策部署得到深入貫徹落實，并指導(dǎo)幫扶對象用活、用好、用足這些政策。同時，要深入了解群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題，特別是幫扶對象在就業(yè)、就醫(yī)、社保、拆遷、法律援助等方面的問題，現(xiàn)場能解決的現(xiàn)場解決，不能解決的及時向區(qū)委聯(lián)扶辦進行匯報，向業(yè)務(wù)主管部門進行協(xié)調(diào)。
(二)了解民情民意。堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，圍繞服務(wù)村、社區(qū)、群眾，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查找自身差距，不斷提高服務(wù)村(社區(qū))和服務(wù)群眾的水平。組織全局干部深入村(社區(qū))、群眾、困難戶，認(rèn)真聽取街道社區(qū)和群眾的意愿、訴求，及時反映各種呼聲，積極協(xié)調(diào)解決。特別是要結(jié)合幫扶對象各自實際定好發(fā)展規(guī)劃，找到致富的好項目、好渠道，找準(zhǔn)致富門路，落實惠民政策，爭取救助資金，溝通致富信息，幫助就業(yè)創(chuàng)業(yè)，使改革發(fā)展的成果惠及百姓。
(三)疏情緒聚民心。對反映強烈的問題做好調(diào)查研究和法律法規(guī)及政策解釋，協(xié)助當(dāng)?shù)刈龊妹芗m紛排查調(diào)處工作。探索暢通社情民意、化解社會矛盾、提高社會管理能力的新途徑和新辦法，協(xié)助街道社區(qū)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
(四)真幫扶送溫暖。深入xxx街道社區(qū)和群眾之中，幫助其開展“精準(zhǔn)滴灌”活動，做到“三送”，即送政策、送服務(wù)、送溫暖。積極推動各項惠民政策的落實，認(rèn)真做好精準(zhǔn)幫扶工作。堅持量力而行，盡力而為，努力為幫扶村(社區(qū))和困難群眾提供致富信息、資金等支持，真心實意幫助群眾解決實際困難，為群眾多辦實事多辦好事。
(五)抓基層打基礎(chǔ)。指導(dǎo)街道社區(qū)加強黨建工作，健全組織，完善制度，提升其黨建工作科學(xué)化水平。幫助社區(qū)黨組織提高工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、凝聚群眾、致富帶富和維護穩(wěn)定的能力。要充分發(fā)揮督查落實作用，改進督查方法，建立信息載體，做到月。
報告。
季調(diào)度年總結(jié)，及時查找和發(fā)現(xiàn)問題，有力推動委局機關(guān)關(guān)于幫扶工作的決策落實，使之真正成為惠民利民的民心工程。
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。委局機關(guān)全體干部職工要高度重視和積極參與這項活動，同時成立xxx(聯(lián)系幫扶工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。同時，組建“進村進社區(qū)工作組”、“干部聯(lián)系困難戶工作組”。各工作組都由xxx各常委擔(dān)任組長，科室主任任副組長，負責(zé)所聯(lián)系社區(qū)和貧困戶各項幫扶活動的組織和任務(wù)的落實。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室人員組成：
主任：
副主任：
成員：
(二)堅持統(tǒng)籌兼顧。要堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展聯(lián)系幫扶工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，把干部開展幫扶活動作為促進各項工作的重要舉措和動力，進一步激發(fā)廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進，確保幫扶工作和全局目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
(三)嚴(yán)明工作紀(jì)律。委局機關(guān)全體干部職工要認(rèn)真做好與受助對象所在街道、社區(qū)(村)聯(lián)系對接工作，確保把有關(guān)情況吃準(zhǔn)、吃全、吃透，把工作做到位、做細致、做扎實，切實幫助困難群眾想辦法、解難題，找出路、謀發(fā)展。尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，尊重群眾發(fā)展意愿，尊重地方組織領(lǐng)導(dǎo)，不得包辦代替社區(qū)的正常工作。幫扶期間要力戒形式主義、搞花架子，必須做到“三帶、四要、五不準(zhǔn)”?！叭龓А奔矗簬е?、帶著任務(wù)、帶著感情去深入社區(qū)、接觸群眾。“四要”即：要進駐幫扶對象家中;要與幫扶對象共同開展工作;要從簡從快開展工作，不得增加社區(qū)和群眾負擔(dān);要虛心向群眾學(xué)習(xí)?！拔宀粶?zhǔn)”即：不準(zhǔn)胡亂承諾，不準(zhǔn)層層陪同，不準(zhǔn)收受禮品，不準(zhǔn)敷衍應(yīng)付，不準(zhǔn)擅自縮短時間。
(四)嚴(yán)格考評機制。在委局機關(guān)全體干部聯(lián)系幫扶工作實踐中，積極探索完善機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對聯(lián)系幫扶工作實行月。
報告。
季督查年總結(jié)制度，要建立聯(lián)村聯(lián)戶工作臺賬。領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門及干部開展聯(lián)系幫扶工作的督查考核，以貧困社區(qū)和貧困戶的發(fā)展變化來檢驗幫扶效果，探索建立領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾滿意度測評相結(jié)合的雙向考核評估制度，并將考核結(jié)果作為部門及干部年度評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
(五)抓好輿論宣傳。委局機關(guān)要通過《工作信息》及時報道開展聯(lián)系幫扶工作的進展情況和取得的成效，及時總結(jié)反映聯(lián)系幫扶活動中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗、好典型，通過召開會議等形式，推進工作、交流經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)、示范帶動作用，努力營造良好的輿論氛圍。對于工作中好的典型事跡及時宣傳報道，以點帶面，推動聯(lián)系幫扶工作扎實有效開展。
市委專項巡察工作方案篇十四
為認(rèn)真落實省委、省紀(jì)委關(guān)于巡視整改工作的指示和省廳黨組集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”要求，根據(jù)《中共江蘇省自然資源廳黨組關(guān)于開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”的通知》(蘇自然資黨組發(fā)〔2019〕68號)和《關(guān)于印發(fā)中共新沂市自然資源和規(guī)劃局黨組開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”實施方案的通知》(新自然資規(guī)組發(fā)〔2019〕8號)文件精神，結(jié)合我所實際，制定本實施方案。
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實貫徹落實省、市關(guān)于巡視整改工作的指示要求和工作部署，提高政治站位、壓實政治責(zé)任，以督查反饋問題為導(dǎo)向，深入查擺自身的不足和問題，達到認(rèn)知到位、整改到位、措施到位，確保巡視整改專項督查反饋問題整改到位、意見建議落實到位、制度體系建設(shè)到位。
集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”以全所黨員干部為重點，面向全所干部職工，從2019年4月28日到2019年7月31日，分為動員部署、集中整治、評估迎檢三個階段進行。
（一）動員部署階段（4月28日至5月10日）。
廣泛動員學(xué)習(xí)、成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定“百日行動”實施方案，在全所上下營造狠抓集中整治落實的濃厚氛圍。
1.廣泛動員學(xué)習(xí)。收聽收看全省系統(tǒng)集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”動員會，認(rèn)真學(xué)習(xí)省廳黨組孔海燕書記講話精神，動員全所干部職工把“百日行動”作為重要的政治任務(wù)，迅速把思想和行動統(tǒng)一到“百日行動”活動中，提升打好百日攻堅戰(zhàn)的思想自覺和行動自覺。通過組織學(xué)習(xí)、專題報告、警示教育、黨課等方式，引導(dǎo)黨員干部帶頭推動“百日行動”的深入開展。
2.建立領(lǐng)導(dǎo)組織。
（1）成立以黨支部書記為組長，支部組織委員為副組長，全體干部職工為成員的“百日行動”領(lǐng)導(dǎo)小組。
（2）建立健全規(guī)范權(quán)力運行制度，制定職責(zé)排查風(fēng)險點，制定防控措施，并組織落實。
（3）強化基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全相關(guān)制度。
（二）集中整治階段（5月11日至6月30日）。
針對專項督查反饋問題清單，分析問題原因，制定整改措施，完善制度機制，規(guī)范權(quán)力運行，扎實深入推動集中整治各項任務(wù)高效率高質(zhì)量開展。
一是運用新思想新理念武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作是否充分。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)用結(jié)合夠不夠緊密，運用新思想新理念武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作還不夠充分。有的干部對踐行新時期加強自然資源管理利用新理念的認(rèn)識是否有待進一步提高。
二是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃有詮姴粡?，解放思想力度夠不夠，勇于?dān)當(dāng)精神足不足，“刀刃向內(nèi)”改革決心大不大，管理服務(wù)水平與群眾期待是否還有差距。
三是違法用地問題。對違法用地問題查處是否動真碰硬，是否對問題產(chǎn)生的深層次原因和治本措施缺乏深入研究和主動探索，違法用地案件是否較多。
四是在落實中央八項規(guī)定上是否存在頂風(fēng)違紀(jì)問題，是否存在收受禮金、公款吃喝等違反中央八項規(guī)定精神的問題，黨支部對系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)抓得緊不緊，在糾治“四風(fēng)”上措施是否得力，壓力傳導(dǎo)是否層層弱化。
五召開民主生活會，圍繞“百日行動”整治內(nèi)容，召開黨支部專題民主生活會，干部帶頭認(rèn)領(lǐng)問題，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，重在解決思想認(rèn)識層面問題。召開專題組織生活會，針對查找的問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評，并提出整改建議措施。
（三）評估迎檢階段（7月1日至7月31日）。
開展集中整治工作的自查評定、成果總結(jié)、迎檢驗收等工作，分析總結(jié)經(jīng)驗成效，進一步鞏固整改成果。
1.總結(jié)評估。集中整治階段完成后，及時分析“百日行動”開展情況，總結(jié)經(jīng)驗成果，形成工作報告報局黨組。
2.迎檢驗收。做好本級的監(jiān)督檢查，評估整治效果，形成督查驗收報告。在“百日行動”集中整治期間，嚴(yán)控新增違法用地的發(fā)生，如有新發(fā)生的違法用地要及時查處整改到位。
市委專項巡察工作方案篇十五
為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照市委巡察工作要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在各村（社區(qū)）及內(nèi)設(shè)站辦所開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項巡察，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實總書記系列重要講話精神和中央省市決策部署，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，著眼源頭預(yù)防，嚴(yán)格日常管理，深入整治“四風(fēng)”問題，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實，為經(jīng)濟社會健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
二、組織機構(gòu)。
三、巡察內(nèi)容。
本次巡察的主要任務(wù)是全面了解被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，重點巡察以下問題：
2、黨組織書記落實基層黨建責(zé)任情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)主責(zé)任落實情況；
4、公款旅游，大操大辦婚喪喜慶事宜、借機斂財?shù)取八娘L(fēng)”問題；
7、其他需要巡察的事項。
四、巡察方式。
1、廣泛聽取意見。圍繞巡察重點內(nèi)容，通過專題匯報、集中座談、個別走訪等形式，廣泛聽取各方意見，深入了解鎮(zhèn)村干部廉潔履職及遵守作風(fēng)建設(shè)規(guī)定等情況。
2、核查相關(guān)財務(wù)。通過查閱會計憑證、財務(wù)賬目資料等方式，對被巡察單位開展核查，檢查有無違紀(jì)違規(guī)問題。
3、受理群眾舉報。公布舉報電話，設(shè)置舉報信箱，設(shè)立來訪接待室，受理群眾來信來訪。
五、巡察步驟。
主要采取以下方式和步驟：
（一）動員及準(zhǔn)備階段。
1、召開動員部署大會；
2、巡察組通知并督促被巡察單位做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，包括準(zhǔn)備好相關(guān)材料：（1）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告；（2）相關(guān)臺賬材料（包括會議記錄、活動記錄、財務(wù)賬目等）。
3、巡察工作實施兩天前，在被巡察單位公開欄張貼《巡察工作告知書》（內(nèi)容包括：巡察時間、地點、內(nèi)容、巡察組成員、聯(lián)系電話，舉報（接訪）地點、電話及電子郵箱）。
（二）巡察階段。
1、召開巡察工作會議。巡察組到被巡察單位召開巡察工作動員會議，講明巡察內(nèi)容、方式、意義及有關(guān)要求；村（社區(qū)）黨支部書記按照巡察內(nèi)容匯報自查情況。村（社區(qū)）兩委班子成員、村民代表、黨小組長、村民小組長、兩代表一委員、協(xié)會成員、理財小組成員等不少于30人參加會議。
2、個別訪談聽取意見。巡察組與被巡察單位各類人員進行個別訪談聽取意見，收集問題。
3、巡察組根據(jù)需要查閱有關(guān)資料。包括：就重要事項作出的決定、原始會議記錄；安排落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的有關(guān)資料；會計憑證、財務(wù)賬目資料；群眾來信來訪記錄及辦理情況的檔案資料；其他需要查閱的資料。
4、入戶走訪。巡察組實地走訪了解情況、聽取意見建議。
5、受理舉報。在巡察期間，鎮(zhèn)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布舉報電話，設(shè)置舉報信箱，并在巡察工作會議召開當(dāng)天，在被巡察單位設(shè)立來訪接待室，受理反映有關(guān)問題的來信來訪來電。
（三）形成巡察報告階段。
巡察組在全面掌握被巡察單位總體情況后，在分析研究及集體討論的基礎(chǔ)上，形成針對每個單位的巡察報告。巡察報告既要肯定成績，又要指出被巡察單位在落實“兩個責(zé)任”、推進從嚴(yán)治黨等方面存在的不足，提出具體整改意見和建議，報鎮(zhèn)黨委審核批準(zhǔn)。
（四）巡察結(jié)果反饋階段。
巡察報告經(jīng)鎮(zhèn)黨委分析討論確定后，巡察組到被巡察單位召開會議，向被巡察單位反饋巡察情況。
（五）問題線索處置階段。
針對此次巡察工作收集到的問題線索，將按照以下方法分類進行處置：
1、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)類：反映問題線索屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍的，巡察組將問題線索有關(guān)資料進行分類整理，移交至鎮(zhèn)紀(jì)委。
2、涉法涉訴類和個人利益訴求類：反映問題屬于涉法涉訴信訪事項或群眾個人利益訴求事項的，由巡察組登記造冊后，根據(jù)部門職責(zé)，由督查室交辦至各相關(guān)站所、村（社區(qū)）進行辦理。
（六）巡察問題集中整改階段各單位根據(jù)巡察組反饋的巡察報告，制定整改方案并上報至鎮(zhèn)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審核通過后逐項落實整改。整改期間，巡察組要對整改工作進行督促指導(dǎo)和不定期督查。整改工作報告經(jīng)巡察組審查通過后，被巡察單位應(yīng)通過黨務(wù)公開等形式向黨員群眾公開。
（七）巡察問題整改回頭看階段。
整改階段結(jié)束后，巡察組組織“回頭看”活動，檢查整改落實情況。對于巡察過程中發(fā)現(xiàn)的實質(zhì)性問題，在“回頭看”階段已整改的，不作為年度考核的扣分項；未整改或整改不力的，將作為年度考核扣分依據(jù)。
（八）總結(jié)提升階段。
由鎮(zhèn)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對整個巡察工作進行梳理提煉，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及時做好建章立制工作，鞏固提升巡察成果。
六、工作要求。
1、統(tǒng)一思想，精心組織。開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)專項巡察工作，是貫徹落實十八大精神，加強黨內(nèi)監(jiān)督、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措；是加強各村（社區(qū)）及站辦所民主管理、解決群眾反映強烈突出問題的客觀要求；也是加強干部監(jiān)督、促進和推動各項工作的有效手段。被巡察單位要高度重視，積極配合，精心組織，實事求是反映問題、主動認(rèn)領(lǐng)巡察組提出的意見建議，對發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，深入推進整改；要嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律，不得干擾、妨礙、敷衍黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作。
2、實事求是，找準(zhǔn)問題。巡察組成員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定認(rèn)真履職開展工作，客觀公正地反映真實情況，對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題，隱瞞不報、弄虛作假的，視情節(jié)嚴(yán)重，依紀(jì)依法作出嚴(yán)肅處理。同時，巡察組要積極創(chuàng)新巡察方法，查實找準(zhǔn)存在問題，指導(dǎo)督促被巡察單位落實整改，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)基石。
3、舉一反三，提升效果。各村（社區(qū)）及站辦所要以此次巡察工作為契機，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，對照巡察反映出來的問題，以及群眾反映強烈的熱點問題、矛盾集中的難點問題，進一步創(chuàng)新工作方法，規(guī)范管理制度，嚴(yán)查嚴(yán)治違規(guī)行為，特別是針對當(dāng)前村（社區(qū)）重復(fù)信訪、越級信訪和信訪量居高不下問題以及財務(wù)工作較為混亂等問題，要采取得力措施，確保信訪“零暫存”以及“零違紀(jì)”。
市委專項巡察工作方案篇十六
根據(jù)市委部署，20xx年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進行了巡察。20xx年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實事求是地指出我局黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、財經(jīng)制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導(dǎo)向，制定整改方案，一項一項進行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下。
（一）態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于20xx年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局關(guān)于落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務(wù)副局長杰龍同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)及各股室、中心、院負責(zé)人為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
（二）細化分工、明確任務(wù)。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項，結(jié)合單位實際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實工作負總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，根據(jù)整改方案要求及時組織召開專題會議，負責(zé)抓好分管部門的整改落實工作。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題；三是強化督促檢查，堅持日常督導(dǎo)檢查和集中督導(dǎo)檢查相結(jié)合，適時對各股室、中心、院整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應(yīng)付、拒不整改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。
（三）以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實，“兩個責(zé)任”落實不到位，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人等方面存在的突出問題。
（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與全市人社工作布局結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年各項任務(wù)完成，全力推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅持與“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
（一）關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在問題的整改情況。
1.黨組強化“四個意識”不夠問題的整改情況。
一是加強對黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，切實增強“四個意識”，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)教育。利用中心組學(xué)習(xí)、支部生活和個人自學(xué)等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，做到思想政治教育常態(tài)化，切實提升班子成員的政治素養(yǎng)、大局意識和團結(jié)協(xié)作精神。三是全面落實工作責(zé)任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進行責(zé)任分解，層層壓實責(zé)任。四是進一步加強工作督查，對工作職責(zé)進行了進一步明確，堅持重點工作月報制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實效。
2.黨組領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化問題的整改情況。
及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規(guī)則》等相關(guān)制度，進一步明確了黨組會、班子會職責(zé)，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項，堅持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀(jì)律等內(nèi)容，凡是納入集體決策的重大事項，均由分管領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查研究，提出可供決策的意見或報告，并廣泛聽取意見后，再經(jīng)局黨組會議集體討論決定，從而實現(xiàn)了黨組議事的規(guī)范化、決策的民主化、科學(xué)化。局辦公室負責(zé)做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀(jì)要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，20xx年共召開黨組會8次，班子會議6次。
3.在工作融合上發(fā)揮整體作用不夠問題的整改情況。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。站在全局的高度，進一步加強了抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的力度，截至目前，20xx年通過班子會、支部會等開展集中學(xué)習(xí)6次，邀請市委宣講團成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開20xx年度民主生活會前組織專題學(xué)習(xí)1次，通過學(xué)習(xí)切實提升了班子成員的履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。二是細化了班子成員的責(zé)任分工。根據(jù)班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整了班子成員的具體分工并下發(fā)到各股室、中心、院（景人社黨組〔20xx〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負責(zé)。
4.選人用人機制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。
一是建立健全了用人選人機制。結(jié)合局機關(guān)干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進一步調(diào)整了人員編制。從養(yǎng)老中心調(diào)出3人，按照實際工作崗位調(diào)整到局機關(guān)2人，調(diào)整到勞動保障監(jiān)察大隊1人。積極優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度。二是結(jié)合人社工作實際，通過調(diào)整中層干部任免，促進干部職工合理流動，提升干部隊伍活力。20xx年共調(diào)整8位中層干部的任免，將因人事調(diào)整空缺的人才中心、仲裁院主要負責(zé)人及時配備到位，將完成整合的醫(yī)療保險基金管理中心中層干部進一步調(diào)整到位。且中層干部調(diào)整中嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環(huán)節(jié)，在討論決定和任職環(huán)節(jié)上，堅持集體討論決定，堅持集體研究決策，充分發(fā)揚民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學(xué)性。
（二）黨的建設(shè)方面。
1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象問題的整改情況。
一是加強思想建設(shè)教育，認(rèn)真貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，嚴(yán)肅黨的各項紀(jì)律，不折不扣的執(zhí)行上級黨組織的各項規(guī)定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了20xx年黨建工作計劃，并按照上級要求，嚴(yán)肅召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格管理黨員干部職工，開展好集中學(xué)習(xí)教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學(xué)習(xí)9次，邀請市委宣講團成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。
2.執(zhí)行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規(guī)范問題的整改情況。
一是完成了機關(guān)黨支部書記的選舉和委員的補選工作，黨總支對20xx年底新納入到支委崗位上的人員進行了黨建理論知識培訓(xùn)工作，進一步規(guī)范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，督促機關(guān)黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當(dāng)日學(xué)習(xí)記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準(zhǔn)并在學(xué)習(xí)會議上進行說明。二是嚴(yán)格執(zhí)行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結(jié)合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當(dāng)天主動向黨組織交納當(dāng)月黨費，次日公布黨費繳納情況。將單一的集中學(xué)習(xí)方式與研討、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，積極響應(yīng)市委宣傳部下發(fā)的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進來的做法，邀請市委宣傳部常務(wù)副部長張瓊輝同志來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；20xx年組織“黨的十九大精神學(xué)習(xí)”知識競賽1次，以“三八”婦女節(jié)活動為契機組織法律法規(guī)知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉(zhuǎn)變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，20xx年兩個支部分別與工會聯(lián)合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學(xué)習(xí)、共同趣味游戲的方式開展，大大增強了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉(xiāng)以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，努力提高為民服務(wù)意識和干事創(chuàng)業(yè)的能力。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面。
1.黨組履行主體責(zé)任壓而不實，監(jiān)督責(zé)任落實力度不夠問題的整改。
一是堅決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強化壓力傳導(dǎo)，20xx年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是20xx年3月初，按照20xx年初層層簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書和綜合工作責(zé)任書，組織對各股室、中心、院的工作落實情況進行了考核，確保年初有計劃，年終有檢查。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進一步加強黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進行了隨機抽查。三是制定局黨組領(lǐng)導(dǎo)與干部職工年度談心交流計劃，年初以召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會為契機，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領(lǐng)導(dǎo)班子以窗口工作人員為重點共3次對全局干部職工的工作紀(jì)律執(zhí)行情況進行了隨機督查，共發(fā)現(xiàn)2個窗口工作人員未亮明身份，及時進行提醒和教育，目前已整改到位。
2.內(nèi)部監(jiān)督制度機制不健全，個別領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險問題的整改情況。
一是完善內(nèi)部監(jiān)督制度機制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監(jiān)察大隊建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風(fēng)險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進一步深入開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作實施方案》、《景洪市開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作監(jiān)督檢查實施方案》，著力推進以崗位風(fēng)險排查為抓手的社會保險經(jīng)辦監(jiān)管體系建設(shè)，強化稽核職能，建立常規(guī)性檢查機制，形成崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制約的社保經(jīng)辦內(nèi)控管理體系，從源頭上防止崗位風(fēng)險的滋生。二是堅持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅持每月對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行巡查，每半年對社會保障服務(wù)機構(gòu)檢查，每月形成巡查報告上報上級業(yè)務(wù)主管部門并下發(fā)至經(jīng)辦機構(gòu)對所發(fā)現(xiàn)問題進行整改。三是堅持開展網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督。我局共有3人持有網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督數(shù)字證書，可以實時登錄社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)查看預(yù)警信息并導(dǎo)出后下發(fā)各經(jīng)辦機構(gòu)核實后再在網(wǎng)上辦結(jié)。20xx年2月28日，州局下發(fā)294條預(yù)警信息要求我局核實并在網(wǎng)上辦結(jié)，我局及時將預(yù)警信息轉(zhuǎn)發(fā)至各經(jīng)辦機構(gòu)，現(xiàn)已辦結(jié)完畢。四是堅持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責(zé)明確、分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合、執(zhí)行與監(jiān)督相分離”的原則設(shè)置崗位，將重要業(yè)務(wù)內(nèi)容分為多個崗位流水辦理，優(yōu)化崗位職能、強化工作依據(jù)、扎實崗位要求，嚴(yán)格實行決策、授權(quán)、執(zhí)行、審批制度，加強操作權(quán)限與審批權(quán)限管理，年內(nèi)共對10人的崗位職責(zé)進行了分解和優(yōu)化。五是以廉政文化進機關(guān)為載體，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進一步強化了干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識。
3.落實中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題不力的整改情況。
一是進一步完善廉政制度、學(xué)習(xí)制度、民主生活會、財務(wù)管理等規(guī)章制度。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學(xué)習(xí)制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務(wù)用車使用管理制度》內(nèi)容進行梳理，對其中公務(wù)用車的管理使用制度進行了修改并及時下發(fā)到了各股室、中心、院，特別對公務(wù)用車加油進行了嚴(yán)格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》再次進行重溫學(xué)習(xí)，強化廣大干部職工的服務(wù)意識，內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，不斷提高為民服務(wù)的能力和水平，堅持把“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”的理念貫穿于工作之中，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進一步加強了深入基層聽取群眾意見的次數(shù)和頻率，針對存在的實際問題，20xx年至今領(lǐng)導(dǎo)干部共深入基層24次，做到及時回應(yīng)群眾訴求，虛心接受群眾監(jiān)督。三是以嚴(yán)格落實制度為重點，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，嚴(yán)格執(zhí)行《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”監(jiān)督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財務(wù)和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項時嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。四是以集中學(xué)習(xí)和召開會議為契機，大力宣傳和倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎(chǔ)設(shè)施是否正常、是否存在浪費等情況進行了自查，對辦公用品領(lǐng)用記錄按股室進行了梳理，針對部分股室領(lǐng)用記錄遠遠超出其他股室，本著節(jié)約的原則將原有的自由領(lǐng)用方式調(diào)整為由財務(wù)室按人數(shù)定月發(fā)放。
（四）財經(jīng)制度管理方面。
1.存在接待無公函、人數(shù)不清、無用餐清單、審批手續(xù)不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。
一是嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定和上級要求，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，及時收集來訪信函等報銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的不給予報銷。接待一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費，二是加強對財務(wù)票據(jù)的審核工作。嚴(yán)格報賬程序，辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員嚴(yán)格把關(guān)，按照財務(wù)管理規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，不符合規(guī)定的，一律不給予報銷。三是由局財務(wù)室牽頭，各中心財務(wù)人員積極配合，每季度隨機安排財務(wù)人員進行賬目核查，發(fā)現(xiàn)問題由參與檢查的財務(wù)人員直接向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標(biāo)。
2.工會管理不夠規(guī)范，經(jīng)費使用不夠嚴(yán)謹(jǐn)問題的整改情況。
一是分管領(lǐng)導(dǎo)切實加強對工會財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，組織各工會小組于年初編制了預(yù)算。二是介于原財務(wù)調(diào)離問題，明確由朱海燕同志管理工會財務(wù)，針對各工會小組賬目不夠仔細認(rèn)真、個別原始憑證票據(jù)不完整的現(xiàn)象的問題，組織精通財務(wù)知識的老會計對工會小組成員進行了相關(guān)財務(wù)知識的培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行季度核賬規(guī)定。三是為進一步提高工會干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會各專業(yè)委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報了進行工會換屆選舉的請示，并認(rèn)真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經(jīng)費審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強對新上任委員的培訓(xùn)工作，做到工會重點工作和培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合。
我局巡察整改落實工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，與人社事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結(jié)合深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，更加聚焦全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進巡察問題整改，確保整改落實取得實實在在的成效。
一是進一步提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監(jiān)察法等黨紀(jì)法規(guī)，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認(rèn)識巡視巡察工作的重大意義，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨的政治責(zé)任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)一抓到底，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為人社事業(yè)發(fā)展的重要動力。
二是進一步全面從嚴(yán)治黨。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強黨的建設(shè)，著力健全選人用人管人制度，進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，把嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。
三是持之以恒深化巡察整改。堅持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標(biāo)和時限推動各項整改任務(wù)落實到位。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。
四是進一步健全長效機制。堅持用系統(tǒng)思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實責(zé)任的長效機制。