報告是一種對特定事物、現(xiàn)象、問題等進行系統(tǒng)分析和闡述的書面材料，通過收集、整理和解釋相關數(shù)據(jù)和信息，以達到傳達和闡釋的目的。報告可以呈現(xiàn)事實、問題、現(xiàn)象等的全貌和內(nèi)在聯(lián)系，是對一定范圍和內(nèi)容進行綜合整理和概括的重要手段。在撰寫報告時，需要注意文檔的格式和排版，使其整體呈現(xiàn)出清晰、整齊的形象。以下是一份研究報告的片段，供大家了解研究報告的寫作思路和結構組織。
安全管理反思報告篇一
公司這次所組織安全整頓大會教育活動，也是公司對每個駕駛員的教育活動。通過安全整頓教育活動，使我在思想上，*上保持合格，作風，紀律上保持嚴謹。必將更有效地使我在以后的工作中起到重要作用。
通過展開安全整頓大會教育活動，并經(jīng)過這段時間的學習，整改，查找自身，讓我知道自身的缺點，對我以后遇到的問題會有更好的提高意識。
以下是我查找自身的安全問題:。
第一在思想上有時存在麻痹松散，容易沖動，考慮問題不全面，自己腦袋的那跟弦蹦不緊。
第二在車的問題上容易不按照指定路線走，有時會有情緒會與他人搶道的行為，出車前不提前檢查車輛，開車時打電話，碰到道路上車輛少前方視野好時容易單手扶方向盤，并且懶的打轉向燈的毛病，這些都是最容易發(fā)生安全事故的重要隱患。
針對以上問題，我將采取以下方式來進行整改。
一端正思想克服麻痹，不斷要求自己，保持頭腦清醒，積極參加組織學習來促進自己進步，多看正面報道了解形勢，時刻保持*惕。
二扎實工作做到積極主動，采取科學的方法來提高工作效益，做到時時想著事事做在前面。
三我將嚴格遵守條令條例，做到記里嚴明，有事匯報。不出私車，不酒后駕車，不穿紅燈，不走逆行道，不開特權車，霸王車，服從交*指揮。
堅持參加車。
安全管理反思報告篇二
飛行區(qū)供電運行班組安全情況總結（12月）。
為圓滿完成f3開閉所電氣系統(tǒng)定檢工作，我飛行區(qū)供電運行班組積極開展“安全發(fā)展、預防為主”為主題的安全生產(chǎn)活動，深入學習電氣安全知識，堅持安全發(fā)展，開展標準化建設，推進企業(yè)安全文化建設，普及電力安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，宣傳國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全體職工的安全意識和防范事故的能力為重點。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，提高了安全生產(chǎn)的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將2013年12月安全運行情況總結如下：
定檢期間，根據(jù)飛行區(qū)及供電運行班組實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，傳播安全發(fā)展科學理念，宣傳先進典型和經(jīng)驗，充分發(fā)揮新聞宣傳的作用，同時開展形式多樣的技能比賽、消防培訓等活動，營造安“全生大檢查”活動輿論氛圍，全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。
確保供電正常、設備安全運行，組織人員對消防、安防等安全重點項目進行檢查,加強對f3開閉所及2#消防主站末的日常巡視檢查，對電力負荷進行時時監(jiān)控。同時加強對itc樓1007ups、停車樓12臺ups、飛行區(qū)外場管理中心1臺ups日常巡視檢查及負荷監(jiān)控，此外對溫度超過25攝氏度的ups小間及時進行抽排風降溫處理，確保ups設備運行正常，保障應急供電安全。達到了無重大安全運行事故的目標。供電質量。
進入12月份大霧天氣時常出現(xiàn)，因此我班組管轄范圍內(nèi)的f3開閉所、2#消防主站、汽車通道箱變、itc1007ups、gtc12臺ups加強了日常巡視工作工作。確保了設施設備的正常運行，排查了安全隱患。
已聯(lián)系云南開關廠進行整改。
對ups設備電池組容易算損的接線頭進行涂抹高溫潤滑油。對ups間室內(nèi)空調(diào)進行排查，運行不正常的及時與能源中心聯(lián)系進行處理。保障ups間溫度符合ups運行條件。
飛行區(qū)供電供電運行班組。
安全管理反思報告篇三
為認真貫徹落實《云南省教育廳關于切實加強學校后勤設施設備安全檢查的緊急通知》（云教保[20xx]6號）文件精神和根據(jù)州、縣教育局的相關要求，我們成立了以校長為組長，以副校長、政教主任、總務主任、學生食堂事務長、司爐工等為成員的學校后勤設施設備安全檢查工作領導小組，認真組織開展后勤設施設備安全檢查工作。
我校召開了全校教職工大會，認真學習了相關文件精神，提高了廣大教職員工對學校后勤設施設備安全檢查工作重要性的認識。
領導小組對學校后勤設施設備展開拉網(wǎng)式的安全大排查。本次排查的重點主要是學校后勤食堂的鍋爐、壓力容器、承壓管道、電梯、消防器具、水、電、氣等設施設備的安全使用、管理措施、具體負責人的落實情況等。排查做到全面覆蓋，哪里有設施設備就排查到哪里，做到不留死角，不留隱患，對排查出來的問題和隱患學?？倓仗庍M行了逐一登記，并明確專人負責落實整改，最大限度地排除學校食堂的設施設備安全隱患，確保了師生飲食健康安全。
9月21日，州教育段建生副局長陪同州質量技術監(jiān)督局領導對我校學生食堂鍋爐等設施設備進行了全面細致檢查，對我校的后勤設施設備管理工作提出了具體建議和整改措施。
通過排查，大力宣傳了學校食堂設施設備安全管理知識，提高了設施設備具體使用人員的安全防范意識和自己保護意識，進一步把學校后勤安全責任落到實處，有效促進了學校后勤安全管理工作，為師生的安全提供了有力保障。
通過這次排查，發(fā)現(xiàn)有些設施設備的安全操作規(guī)程沒有上墻，我們將及時進行整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。我們將始終把校園安全工作作為學校工作的重中之重，杜絕發(fā)生重大校園安全事故，敬請領導放心。特此報告。
安全管理反思報告篇四
這個20xx年以來，安全管理按照年初制定的安全生產(chǎn)一路的工作安排,緊緊圍繞公司“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針和“操作零違章、設備零隱患、管理零盲區(qū)、指揮零越位”的安全理念，嚴格執(zhí)行《天然氣開發(fā)公司20xx年生產(chǎn)安全工作安排》，認真開展qhse各項管理工作，以一體化體系推行為主線，實現(xiàn)了氣田安全生產(chǎn)，截止目前，公司沒有發(fā)生一起生產(chǎn)安全及交通事故，公司安全形勢總體良好。
（1）開展“我為安全獻一策”、“安全生產(chǎn)月”“學規(guī)范性安全規(guī)程，反習慣性違規(guī)違章”等專項活動，利用網(wǎng)絡、短信、電子屏幕等多種形式進行安全警示教育，活動期間對各類安全事故案例進行了學習，并參加了全國安全生產(chǎn)領域的“打非治違”知識競賽答題活動，進一步提高了全體員工的安全意識，營造了良好的安全氛圍。
（2）20xx年公司狠抓特種作業(yè)過程管理，修訂下發(fā)了《關于印〈發(fā)天然氣開發(fā)公司作業(yè)許可管理實施細則〉》等九項作業(yè)許可管理實施細則。各審批部門進行現(xiàn)場確認簽批，逐一落實各項責任，形成閉環(huán)管理。施工方按照批準時間進行作業(yè)，作業(yè)完成后，及時關閉票證，有力的確保了作業(yè)票證的實效性；強化準入培訓，對班站長、技術員、承包商開展特種作業(yè)票證辦理流程培訓班2期，共培訓人員100余人，充分風險識別和防范，實施現(xiàn)場簽認和旁站監(jiān)督制，全年共開展各類特種作業(yè)355次，其中高處作業(yè)67份，動土作業(yè)49份，零時用電52份，動火作業(yè)187份，有力確保了各項作業(yè)安全順利進行。
（3）承包商安全管理持續(xù)加強。全年共對承包商培訓6起，共計130余人次，培訓內(nèi)容包括：安全管理、危害因素識別、應急等知識，有效地提高了承包商對安全工作的責任意識，要求承包商入場必須接受入場安全培訓，佩戴天然氣開發(fā)公司入場證，編制了《承包商安全手冊》，進一步規(guī)范施工作業(yè)人員的安全行為；在施工現(xiàn)場，屬地管理單位、安全監(jiān)督站進行現(xiàn)場監(jiān)督，層層把關，施工結束后，由屬地單位對現(xiàn)場質量、環(huán)境、安全等內(nèi)容進行確認，從而確保承包商安全管理行之有效。
（4）強化事件管理。一是開展專題培訓，從風險的認識、識別、控制措施等全方位進行能力培訓，提高了公司員工識別風險的能力，全年共識別出危害因素671項、環(huán)境因素58項、能源因素41項。確定了公司內(nèi)部存在的重大危險源，并向格爾木安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局進行了重大危險源備案工作。二是為鼓勵員工及時消除安全隱患，規(guī)避工作中存在的風險，公司修訂完善了《天然氣開發(fā)公司安全隱患及事件管理辦法》，對發(fā)現(xiàn)隱患的16名員工進行了獎勵，獎勵資金20xx元，起到了正向激勵作用有效提高了員工發(fā)現(xiàn)隱患、規(guī)避風險的積極性。
（5）推廣新工具使用。一是對特種作業(yè)、場站檢修、承包商作業(yè)等嚴格執(zhí)行《青海油田公司工作前安全分析管理辦法》，在作業(yè)現(xiàn)場開展危害因素識別工作，將作業(yè)風險降到了最低；二是編制了《天然氣開發(fā)公司安全觀察與溝通》，班、站長以上管理人員每月與員工面對面進行觀察與溝通215次，計劃行為觀察與溝通計劃表215份，有效的減少了生產(chǎn)現(xiàn)場安全違章行為的發(fā)生。有效杜絕了員工的“三違”行為，將本質安全落到了實處；三是嚴格執(zhí)行上鎖掛簽制度，對停站檢修的場站，按要求進行上鎖掛簽和能量隔離，并制定了上鎖掛簽操作卡，目前對5號、9號站共13條外輸管線進行了上鎖掛簽，保證了氣田安全生產(chǎn)。
（6）落實安全責任。公司主管領導與分管領導、分管領導與各科室、部門、基層單位一一簽訂《安全環(huán)保責任書》34份；全員簽訂安全承諾書461份?？萍壱陨项I導根據(jù)業(yè)務范圍制定了個人安全計劃書，同時結合公司實際情況調(diào)整了安全生產(chǎn)干部“聯(lián)系點”工作，共聯(lián)系607余次，有效落實了安全職責。
（7）把交通安全管理作為安全管理的另一個重點。公司以“三限”（限速、限時、限區(qū)域）為抓手，嚴格執(zhí)行《天然氣開發(fā)公司交通安全實施細則》，認真開展車輛歸廠檢驗、安全派車制、“三交一封”和兩地行車路查等工作，對現(xiàn)有的85部車輛進行了gps安裝，車輛上線率到達100%，gps平臺實施日監(jiān)控、周通報，設立了交通違章曝光臺，組織相關部門每月開展不定期的路查，發(fā)現(xiàn)違章車輛20xx年對公司10名違章駕駛人員進行了安全教育和處罰，一年來安全行車共計179萬公里，未發(fā)生一起交通事故，為公司車輛行車安全提供了有力保障。
（8）在全公司開展“hse知識競賽活動”，共對116名基層崗位人員進行了現(xiàn)場競答，對機關管理人員共300余人，進行了兩次筆試測試，通過競賽活動提高了基層員工的hse意識和能力。
（9）完善安全設備設施。組織校驗了澀北氣田40臺便攜式、256臺固定式可燃氣體檢測儀；對維護管理中心（計量檢定中心）配備的8種共22件電工設備如兆歐表、接地搖表、高壓驗電器等檢測儀器進行校驗，檢測完成率100％；對澀北氣田22套正壓式呼吸器進行校驗，更換面罩2個，氣瓶瓶閥1個；共校驗安全閥254只，更換35kg消防箱134個，醫(yī)用急救箱12個。安裝法蘭靜電跨接256條。
（10）修訂、完善了《安全管理程序》、《事故（事件）控制程序》、《隱患治理控制程序》等個程序文件，并將五個部門（澀北一號、二號、臺南采氣作業(yè)區(qū)、維護管理中心、生產(chǎn)調(diào)度中心）共27個崗位的《反違章六條禁令》分解細化，進一步明確安全責任。
（11）參與公司20xx年臺南氣田產(chǎn)能建設地面工程、澀北周邊新建0.5億立方米試采產(chǎn)能、澀北氣田集氣站配電系統(tǒng)治理工程等11項地面建設工程竣工驗收報告安全部分的編制工作。
1、繼續(xù)加強開展工作前安全分析、上鎖掛簽等安全新工具的推廣應用，以屬地單位為主體，加強安全新工具、新方法的培訓和使用，安全部門對使用效果進行評估，評估結果作為績效考核指標。
2、繼續(xù)強化公司特種作業(yè)過程控制，強化特種作業(yè)直線責任，實施現(xiàn)場簽認制和旁站監(jiān)督制，加強特種作業(yè)屬地管理，做到風險有識別、技術有交底、施工有方案、控制有措施、現(xiàn)場有監(jiān)檢與確認、過程有監(jiān)護。
3、持續(xù)開展qhse知識競賽活動，各單位應繼續(xù)加強員工對qhse知識學習的工作，提高員工對安全生產(chǎn)基礎知識、技術和hse管理工具、方法的掌握，將員工的qhse知識學習作為一項日?；A工作來進行。
安全管理反思報告篇五
2015年07月15日 星期二 13:23 在全段范圍內(nèi)深入開展了以查思想、查領導、查管理、查規(guī)章、查設備、查作業(yè)為主要內(nèi)容的“六查”活動和以整頓安全教肓、整頓干部作風、整頓專業(yè)管理、整頓技術標準、整頓維護用管、整頓職工兩紀為主要內(nèi)容的“六整頓”。通過本次活動，進一步夯實了安全基礎，逐步提高了各級人員遵章守紀的自覺性，全面消除了在安全工作中存在的死角，營造了良好的安全生產(chǎn)秩序。本人按照車間安排部署，認真學習了路局、段及車間安全緊急會議上的重要領導講話及其一些相關的事故案例，并對7月４日、7月9日兩起重大事故有了清醒的認識，同時也對自己在安全工作的表現(xiàn)進行了深刻的反思。對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析，我認為自己還存在以下問題:
（1）安全第一的思想還沒有牢固樹立。實踐證明，安全意識不牢，真正解決干部職工“我要保安全”的問題，讓每個人都能做到懂法守法，遵章守紀，敬業(yè)愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出艱苦的努力。
（2）規(guī)章制度還不能完全掌握。每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的'?？v觀近年來鐵路所發(fā)生的一系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出職工業(yè)務素質的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標準干，反映出職工思想素質的問題；這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學習安全生產(chǎn)的有關規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業(yè)中，還沒有完全達到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的，造成了安全問題時有發(fā)生。
(3）作業(yè)中不能完全落實標準化。在日常調(diào)車作業(yè)中，自己不能完全按照調(diào)車作業(yè)標準執(zhí)行，從而發(fā)生了許多問題。如：溜放車選式閘制度執(zhí)行不徹底，調(diào)車信號顯示不到位，作業(yè)中有晚出動現(xiàn)象，造成了車等人的問題發(fā)生，同時，還存在作業(yè)忙亂強的問題，給人身安全帶來了嚴重隱患，這些問題，都需要今后堅決改正。
針對以上存在的問題，今后我在安全上要努力做到以下三點：
一是加強理論學習，提高安全意識。安全穩(wěn)定事關車站改革發(fā)展的大局，事關每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給車站的安全生產(chǎn)造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保本班組作業(yè)安全，保證車站安全生產(chǎn)的穩(wěn)定有序。
二是加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，并不斷加以應用，進一步提高自己的安全防范水平。
三是落實安全責任，做好調(diào)車各項工作。今后，在實際作業(yè)中，要嚴格按照調(diào)車作業(yè)標準執(zhí)行。努力做到班前做好預想，提前掌握當班作業(yè)量和注意事項。班中有計劃要提前出動，提前做好看車工作，杜絕車等人的問題發(fā)生。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項作業(yè)標準，嚴把安全關鍵，努力減少各類問題發(fā)生。
總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為車站的安全生產(chǎn)做出新的貢獻。
安全管理反思報告篇六
張鮮州（中國國際航空公司）。
人為因素與飛行安全有著密切的聯(lián)系，飛行事故中人為因素，是指直接或間接影響飛行安全的一切人為事件，主要表現(xiàn)為飛行員和飛行活動關聯(lián)者在飛行活動中發(fā)生的錯誤。已有飛行事故的調(diào)查研究表明，3/4以上的飛行事故都是由于飛行員的錯誤所造成，如果加上機務維護、空中交通管制、飛行簽派以及飛行管理人員的錯誤，世界航空史上的空難事件，由人的因素所造成的飛行事故率可高達90%以上。隨著現(xiàn)代科學技術的進步，駕駛艙自動化程度越來越高，航空器的可靠性和安全性有很大提高，由機械原因誘發(fā)的飛行事故已呈逐年下降，而人為因素所誘發(fā)的飛行事故率卻仍然是居高不下。所以我們沒有任何理由不重視對人的培養(yǎng)和訓練，更應該加強飛行機組的訓練。
加強飛行機組的訓練，主要是提高飛行員的理論知識、飛行技能和心理素質。對于初學飛行的人來說，一進入駕駛艙會眼花繚亂，經(jīng)過理論階段的學習后，學員對飛機和飛機性能等已有一定的了解，隨著訓練時數(shù)的增加，學員逐漸適應飛行環(huán)境，熟悉駕駛艙儀表和設備，掌握操縱方法，繼而達到掌握飛行技能。對于復訓的飛行員，也同樣需要運用航空理論知識，對操縱動作和設備使用進行分析，進一步認識、理解和正確掌握操縱動作和設備使用。
嫻熟的飛行動作和技能是機長的必備條件之一。在訓練中，按照手冊和公司規(guī)范的程序和要求，使飛行機組密切配合，全力協(xié)作，防止錯、漏、忘，達到規(guī)范化、程序化、標準化，使他們能夠在正?；蚍钦Ｇ闆r下，按照程序完成操縱動作，能夠在復雜氣象條件下，使整個飛行實施過程，安全、舒適的運行。在緊急情況下，也能夠及時正確處理特殊情況，保證飛行安全。
航空運輸飛行是一個特殊行業(yè)，航空器的可靠性、安全性和自動化程度，雖然越來越高，但仍然不能達到100%的完美，并不能取代人在飛行活動中的主導地位，飛行員始終是飛行活動的主體。飛行中的情況千變?nèi)f化，如遇特殊情況，必須由飛行員對特定的飛行情景,利用已有的知識、經(jīng)驗、準確、迅速的對飛機性能、儀表信息、操縱程序和方法,進行綜合分析、比較、分類、推理和判斷,最后做出正確決策和采取措施。這就要求飛行員必須有健康的心理素質。在非正常情況下我們按照非正常檢查單處理，但是，非正常檢查單并不包括所有可想象的情況。在訓練中提高飛行員的心理素質，培養(yǎng)他們正確的思維方式和方法，對保證飛行安全非常重要。
航空器的設備在更新，自動化程度逐步提高，飛行訓練和航班飛行的理念也要更新。應該加強駕駛艙的資源管理，也就是說充分有效地利用所有可以利用的資源(包括硬件、軟件、環(huán)境以及人力資源),以便達到安全、高效和舒適飛行的目的。特別是在復雜氣象條件下，應該充分發(fā)揮飛機設備的先進作用，保證飛行過程的準確性。我國民航近年來發(fā)生的事故征候，大多是不相信設備的先進性，利用人工飛行，飛行技能又不夠嫻熟，造成偏差過大導致發(fā)生問題。
飛行訓練側重于基本程序和方法，特殊情況下人工飛行的特點和技巧。由于受到訓練時間的限制，不可能面面俱到，其他方面的知識，可以學習飛機使用手冊、機組訓練手冊、飛行手冊等。在訓練中我們發(fā)現(xiàn)一些問題，有一些飛行員在航班飛行中，不能按照訓練時的規(guī)范程序去做。這是因為飛行訓練與航班飛行有不同點，但是其共同目的都是更好地完成任務，確保飛行安全。因此應設法使訓練與航班結合起來，使訓練結果在航班飛行中發(fā)揮作用。
要達到訓練的目的，需要有一支經(jīng)驗豐富、技術過硬、有教學能力的教員隊伍。組織他們對飛行中發(fā)生的問題和qar探測到的超限問題進行分析研究，制定出具體改進措施，防止再次發(fā)生同樣的問題。重視教員隊伍的建設，使教員有一種高度的責任感，充分調(diào)動教員的積極性，做好教學工作，嚴格掌握改機型和升級訓練的質量和標準，能為保證飛行安全打下堅實的基礎。
安全管理反思報告篇七
我單位現(xiàn)有公車x輛，駕駛員x人，機關事務繁瑣，車輛出勤率較高，黨政辦將交通安全工作作為重要議事日程來抓，做到早計劃、早安排、早落實，建立了嚴格的派車制度，采取由辦公室主任批準，專人派車員派車，且司機結束工作任務時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，降低了事故發(fā)生的可能性。提出安全文明行車要求，同時落實違章責任等等，強化駕駛員交通安全意識，并將交通安全工作落實到日常工作中去。通過辦公室相關負責人及分管領導、駕駛員的辛勤工作和努力奮斗，做到了無安全行車責任事故，保證了領導干部及工作人員工作用車和行車安全。
作為辦所工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進行自查，并以此為根據(jù)，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。
為切實加強機關食堂建設，提供合格食品供應，保障職工餐飲安全，全面貫徹食品衛(wèi)生安全法律法規(guī)，辦公室在機關食堂原料質量及粗加工、食品貯藏、食品制作、食堂人員個人健康和衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生五個方面做到嚴管理、勤監(jiān)督。一季度以來無食堂衛(wèi)生安全事故發(fā)生。
當前，我鎮(zhèn)安全管理形式雖總體平穩(wěn)，但各類事件的突發(fā)性、復雜性和特殊性仍然存在，對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層安全管理工作，穩(wěn)步推進基層安全管理，為機關提供一個平安穩(wěn)定的環(huán)境。
以下是與關于開展機關安全管理工作總結范文相關的文章。
安全管理反思報告篇八
根據(jù)農(nóng)業(yè)部農(nóng)科教發(fā)[20xx]5號“關于開展農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的通知”要求，我省為搞好此次全省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全執(zhí)法檢查，于3月中旬由農(nóng)業(yè)廳科教處、政策法規(guī)處牽頭，召集廳屬相關單位認真學習農(nóng)業(yè)部文件，研究部署了全省開展轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查工作。對擬定的省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查執(zhí)行方案進行討論，針對我省農(nóng)業(yè)轉基因生物研究、生產(chǎn)加工、經(jīng)營等情況進行了重點檢查計劃與安排?，F(xiàn)就我省20xx年農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理工作和開展農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法自查情況報告如下：
1、建立健全省、市級農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理的組織機構
江西省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理工作在農(nóng)業(yè)部轉基因生物安全管理直接指導下，根據(jù)本省監(jiān)管工作的需要，從20xx年5月開始，成立了江西省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理工作領導小組；江西農(nóng)業(yè)大學、江西省農(nóng)科院分別成立了農(nóng)業(yè)轉基因生物安全小組。我省上饒、吉安、宜春、贛州、景德鎮(zhèn)、鷹潭等6個設區(qū)市相應地成立了市級農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理工作領導小組。領導小組辦公室掛靠在市農(nóng)業(yè)局科教科。
2、農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)培訓情況：
（1）法律法規(guī)文件匯編：20xx年8月，由農(nóng)業(yè)廳政策法規(guī)處組織編印了《農(nóng)業(yè)法律法規(guī)匯編》一書20xx冊，其中包括農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理條例及三個規(guī)章辦法匯編在內(nèi)。20xx年9月，為了使各設區(qū)市、縣農(nóng)業(yè)部門和相關企業(yè)學習了解有關農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)，由農(nóng)業(yè)廳科教處組織編印了《農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)及配套文件匯編》1500冊。
（2）法規(guī)培訓：20xx年6月，我省舉辦了第一期農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理培訓班，參加培訓人員來自省衛(wèi)生廳、省外貿(mào)廳、省農(nóng)科院、江西農(nóng)業(yè)大學、農(nóng)業(yè)廳有關業(yè)務局、處、室、站及各設區(qū)市農(nóng)業(yè)局、重點縣農(nóng)業(yè)局共計40余人。學習培訓內(nèi)容包括《農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理條例》和三個配套規(guī)章辦法及農(nóng)業(yè)生物知識。
20xx年8月，吉安市舉辦“農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理培訓班”，參加人數(shù)57人，參加學習人員主要是各縣及基層農(nóng)業(yè)干部。新余市農(nóng)業(yè)局組織相關企業(yè)管理、銷售及農(nóng)業(yè)局各科、站管理人員進行培訓，參加人數(shù)達180人左右。
20xx年9月，在江西井岡山舉辦法規(guī)培訓班，培訓內(nèi)容為農(nóng)業(yè)法，農(nóng)業(yè)相關法規(guī)等。參加人數(shù)達80余人。
3、監(jiān)管情況
20xx年，我省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理工作主要是對農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗研究、環(huán)境釋放、生產(chǎn)性試驗、標識等進行監(jiān)督管理。
（1）試驗研究：目前，我省開展農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗研究的單位有江西農(nóng)業(yè)大學、江西省農(nóng)科院、江西省濱湖農(nóng)科所、江西省棉花研究所。主要開展水稻、棉花二種作物的轉基因研究。水稻采用農(nóng)桿菌介導法，轉化bar基因和xa21基因，現(xiàn)已獲得水稻新材料。棉花是利用現(xiàn)有已發(fā)放的抗蟲棉品種進行配組，篩選及株、品系鑒定。對以上科研單位進行轉基因研究，我們要求研究單位按農(nóng)業(yè)轉基因生物安全評價管理辦法執(zhí)行，尤其是試驗初期要嚴格采取防范措施，對不同安全等級的試驗應實行報告制和審批制。20xx年，我廳組織有關人員多次對從事農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗的單位進行實地檢查與督促。
（2）環(huán)境釋放、生產(chǎn)性試驗：20xx年，已有華中農(nóng)業(yè)大學作物遺傳改良國家重點實驗室、浙江省慈溪市棉花研究所、浙江大學等省、市科研單位、大專院校要求到我省進行水稻、棉花作物轉基因生物的環(huán)境釋放與生產(chǎn)性試驗，經(jīng)過對所提供的材料和我省進行環(huán)境釋放、生產(chǎn)性試驗點的實地調(diào)查和了解，對提供的材料進行了審查與嚴格把關。
（3）標識管理情況：20xx年4月，我廳組織有關人員對我省棉花主產(chǎn)區(qū)九江市彭澤縣等地進行抗蟲棉種子標識檢查，并督促有關部門定期進行檢查，對引進轉基因抗蟲棉種子一定要注意標識，否則不予引入。
（一）農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法工作部署與安排
為了促進農(nóng)業(yè)轉基因生物安全的監(jiān)管工作，搞好全省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全執(zhí)法檢查，今年3月上旬，按農(nóng)業(yè)部“關于開展農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的通知”要求，結合我省目前農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗研究、生產(chǎn)加工、銷售、標識等情況，針對此次全省性的農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的重點，我廳及時轉發(fā)了農(nóng)業(yè)部文件，并要求各設區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管部門重視農(nóng)業(yè)轉基因生物監(jiān)管工作，加強責任感，履行監(jiān)督管理檢查職責。并制定了“江西省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查執(zhí)行方案”，提出了執(zhí)法檢查的具體要求和檢查重點。
根據(jù)目前了解的情況，在我省范圍內(nèi)對經(jīng)營、生產(chǎn)加工、進口的已列入第一批標識目錄的大豆、油菜籽油、玉米、棉花種子等農(nóng)業(yè)轉基因生物農(nóng)產(chǎn)品及直接加工品進行一次標識檢查驗證的執(zhí)法工作。由于此次執(zhí)法檢查涉及的部門和專業(yè)較多，因此，省級重點企業(yè)的執(zhí)法檢查安排3月20日—4月底，集中人員分四個小組進行實地檢查。
第一組檢查重點內(nèi)容：從事水稻、棉花轉基因生物試驗研究單位對試驗所采取的安全防范措施及規(guī)范管理等執(zhí)行情況；檢查地點：江西省農(nóng)科院、江西農(nóng)業(yè)大學、省濱湖農(nóng)科所、省棉花研究所。
第二組檢查重點內(nèi)容：從事轉基因抗蟲棉種子經(jīng)營、生產(chǎn)，分裝銷售的包裝標枳，標識申請和利用農(nóng)業(yè)轉基因生產(chǎn)或含有農(nóng)業(yè)轉基因生物成份的生物農(nóng)藥等情況；檢查地點：江西省九江市重點產(chǎn)棉縣、新余、南昌、宜春等地種子生產(chǎn)、經(jīng)銷部門及生物農(nóng)藥廠家。
第三組檢查重點內(nèi)容：省內(nèi)有關糧油加工企業(yè)20xx年進口了轉基因菜籽油（毛油）、加工精練的產(chǎn)品包裝標識，申請標識和利用轉基因生物生產(chǎn)或含有轉基因生物成份的肥料情況；檢查地點：省內(nèi)糧油加工、肥料生產(chǎn)等企業(yè)。
第四組檢查重點內(nèi)容：省內(nèi)飼料加工企業(yè)20xx年進口轉基因大豆、玉米等原料加工飼料的包裝標識，標識申請和利用轉基因生物生產(chǎn)或含有轉基因生物成份的水產(chǎn)苗種、獸藥、添加劑等情況；檢查地點：省內(nèi)幾家大型飼料加工企業(yè)、獸藥廠、水產(chǎn)苗種養(yǎng)殖場等。
（二）執(zhí)法檢查結果
按照本省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查行動方案的具體要求，從3月下旬至4月底，對已列入標識目錄范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)轉基因生物進行了一次全省性的執(zhí)法檢查。
1、農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗研究能采取有效的安全防范措施并按規(guī)范程序操作
4月中下旬執(zhí)法人員分別對我省開展水稻、棉花轉基因生物研究的單位進行實地檢查，水稻小材料采用網(wǎng)室隔離，周圍沒有相關栽培種和野生種，網(wǎng)室由技術人員專人負責管理，試驗后的轉基因水稻（根、莖、葉）等廢棄物就地銷毀，嚴格杜絕轉基因水稻的擴散。轉基因棉花試驗主要是利用國內(nèi)已通過審定的抗蟲棉品種如“中棉所29蘇抗103、gk2”等作親本與當?shù)貎?yōu)良的常規(guī)品種雜組，雜交后代種植在棉科所試驗基地，周圍均有隔離帶，對收獲后的剩余部分全部銷毀，以防擴散。
2、生產(chǎn)、經(jīng)營轉基因抗蟲棉種子標識
據(jù)3月中旬全省棉花生產(chǎn)既產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營現(xiàn)場會統(tǒng)計，今年我省棉花面積110萬畝，其中轉基因抗蟲棉面積70萬畝，占棉花總面積的63.6%。從檢查的五個縣區(qū)情況看，共種植棉花面積61萬畝，其中轉基因抗蟲棉面積45萬畝，占棉花種植面積的73。8%，與常規(guī)棉相比，轉基因抗蟲棉表現(xiàn)出了豐產(chǎn)、優(yōu)質、抗蟲、節(jié)本增效等明顯優(yōu)勢。目前我省只有彭澤，永修兩縣從事雜交抗蟲棉“中29”的制種，20xx年制種面積530畝，由于采取了與中棉所合作開發(fā)的形式，確保了自制種質量，據(jù)中棉所抽查檢測，自制抗蟲棉種完全符合國家標準，并允許包裝上印“中國農(nóng)業(yè)科學院棉花研究所科技貿(mào)易公司監(jiān)制”的字樣銷售。從檢查情況看，各地種子經(jīng)銷部門所經(jīng)銷的抗蟲棉種子都建立了種子檔案，種子調(diào)入時簽訂了合同或協(xié)議，明確了相互的責任，種子調(diào)出時詳細地記載了種子的流向，減少了種子事故糾紛。經(jīng)過五家縣級棉種經(jīng)銷單位和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的檢查，發(fā)現(xiàn)有的品種包裝袋上標識不夠規(guī)范，種子袋上印有“雜交抗蟲棉”或“抗蟲棉”等。
3、省內(nèi)大型飼料及糧油等加工企業(yè)執(zhí)法檢查情況
4月20日，有關執(zhí)法人員對省內(nèi)部份大型飼料、油脂類加工企業(yè)，獸藥廠、水產(chǎn)苗種養(yǎng)殖場及大型飼料原料批發(fā)市場如：南昌海聯(lián)飼料公司、江西響亮牧業(yè)公司、江西金谷飼料有限公司、江西正邦集團公司、江西飼料原料批發(fā)市場、江西油脂有限公司、江西民星獸藥廠等企業(yè)進行檢查，從檢查情況看，20xx年生產(chǎn)、經(jīng)營的獸藥、水產(chǎn)苗種、添加劑等未發(fā)現(xiàn)有利用農(nóng)業(yè)轉基因生物生產(chǎn)或含有農(nóng)業(yè)轉基因生物成份，而省內(nèi)飼料生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營使用的豆粕主要來自東海糧油（張家港）公司，江蘇南通寶港油脂發(fā)展有限公司、寧波金光油脂有限公司、山東口富油脂有限公司等省外豆粕生產(chǎn)企業(yè)，而90%以上豆粕為美國等生產(chǎn)的轉基因大豆加工而成，豆粕的生產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)品包裝上均貼有標注“轉基因大豆加工品”的標簽，但飼料生產(chǎn)企業(yè)使用轉基因豆粕生產(chǎn)的飼料產(chǎn)品，其包裝袋上均未標注“含有轉基因豆粕”字樣。江西油脂有限責任公司20xx年度委托北京代理商進口豆油5700噸，由于對農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)不了解，所以委托北京代理商進口豆油時沒有要求對方提供有關資料。因此對其生產(chǎn)的產(chǎn)品未進行標識申請，產(chǎn)品未標識。這次深入各企業(yè)執(zhí)法檢查的同時進行了農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)宣傳并發(fā)給有關資料。
4、各設區(qū)市執(zhí)法檢查情況
省農(nóng)業(yè)廳于20xx年3月24日轉發(fā)了農(nóng)業(yè)部“關于開展農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的通知”，宜春、贛州、九江、上饒、景德鎮(zhèn)等設區(qū)市根據(jù)通知精神，及時轉發(fā)文件至各縣農(nóng)業(yè)部門，要求認真做好執(zhí)法檢查工作。宜春市農(nóng)業(yè)局派出執(zhí)法人員到高安、上高、奉新等市縣檢查，通過聽取匯報，市場巡查、檢查檔案等形式檢查，了解到，目前高安市共調(diào)入抗蟲棉種子28500公斤，主要品種為“國抗22號、sk—2、33b、中棉29、gk—1等8個品種，品種已銷售15500公斤。對流入該縣的少量抗蟲棉種子，由于經(jīng)銷方未辦理相關手續(xù)，執(zhí)法人員對種子實施了沒收處理。奉新縣今年種植抗蟲棉面積預計6090畝，其中國抗22面積4500畝，南抗3號750畝，新棉33b840畝。品種生產(chǎn)單位為江蘇南通創(chuàng)世紀種業(yè)公司、江蘇明天種業(yè)有限公司、南京沃豐種業(yè)、河北神農(nóng)高科等等，有些品種經(jīng)查詢，經(jīng)銷商提供了安全證號，但由于執(zhí)法人員沒有掌握轉基因抗蟲棉的品種目錄，無從查對，因此只能要求經(jīng)銷企業(yè)今后在調(diào)入轉基因種子時，向生產(chǎn)方索取有關證件，并明確標注。
（三）存在問題
這次全省性農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查過程當中，省、市各級農(nóng)業(yè)部門領導很重視，相關部門和單位互相配合，積極地做好全省第一次農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理的執(zhí)法檢查工作。但由于農(nóng)業(yè)轉基因生物管理工作技術性強，涉及面廣，過去宣傳力度不夠，涉及的相關企業(yè)對農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管工作了解也不夠，因此，存在的主要問題是：
1、農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理體系不健全：大部分市、縣未成立相應的組織機構，尚未配備專職監(jiān)管人員，對履行監(jiān)督檢查職責和監(jiān)管任務不明確，法規(guī)培訓不到位。
2、全省至今沒有一個產(chǎn)品進行標識申請：由于監(jiān)管工作不嚴，對省、市、縣農(nóng)業(yè)相關管理部門針對已列入第一批標識目錄范圍的農(nóng)業(yè)轉基因生物應實行標識審查認可等學習和認識不夠，尤其是省內(nèi)大型糧油、飼料等農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，由于受職能所限，大部分企業(yè)既不了解農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理程序，也不能很好地與農(nóng)業(yè)部門配合，因此對大型加工企業(yè)我們農(nóng)業(yè)部門的執(zhí)法人員更多地是作宣傳和提供有關學習資料并進行講解，對未標識的產(chǎn)品基本上未給予處罰。
3、標識不規(guī)范：在檢查過程當中，銷售種子的包裝袋上有的只標注“雜交抗蟲棉”或“抗蟲棉”，沒有注明“轉基因xxx”字樣。
4、轉基因抗蟲棉種子多、亂、雜：今年我省種植抗蟲棉品種面積較大，目前生產(chǎn)上使用的品種較多，除種子公司通過正常渠道引入外，個別種子經(jīng)銷商直接從其它渠道購銷轉基因棉種，從而在種子管理上出現(xiàn)來源不明，去向不清的情況。造成種子市場混亂。
根據(jù)全省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查工作中的問題，結合我省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管工作的具體情況，20xx年主要開展以下幾項工作：
1、進一步建立健全農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管體系，全省各設區(qū)市、縣今年都要成立相應的農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理組織機構，要督促市、縣農(nóng)業(yè)行政部門要盡快明確監(jiān)管人員，落實監(jiān)管任務。
2、采取多種方式，加強農(nóng)業(yè)轉基因生物管理方面的法規(guī)宣傳，提高各級農(nóng)業(yè)部門，科研教育單位、農(nóng)業(yè)企業(yè)管理人員對農(nóng)業(yè)轉基因生物管理工作重要性的認識，要組織有關人員深入市、縣指導基層監(jiān)管人員，擴大范圍層層舉辦農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)培訓并做好本省相關大型加工企業(yè)的宣傳與監(jiān)管工作。
3、加強農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗研究、生產(chǎn)加工、經(jīng)營及進口的監(jiān)管工作，做好本省標識審查認可，制定相關文件，切實擔負起農(nóng)業(yè)轉基因生物標識管理的監(jiān)督職能。
安全管理反思報告篇九
為了創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，全力遏制重特大火災事故發(fā)生，鼓樓區(qū)河東社區(qū)于2011年3月22日下午召開消防安全專項會議，并成立由社區(qū)書記、段警、治安委員組成的消防安全檢查小組，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展拉網(wǎng)式消防安全大檢查，全力確?；馂男蝿莩掷m(xù)平穩(wěn)?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：
此次檢查組一共檢查了轄區(qū)內(nèi)的12家公共聚集場所，分別是：新華都購物廣場、潮福城、芙蓉園茶藝居、有家網(wǎng)吧、閩發(fā)茶藝會所、浩沙健身俱樂部、潮福城、工行晉安支行、清風閣茶藝居、延福賓館、速8酒店、五一路農(nóng)行、鼓樓醫(yī)院以及沙帽井木屋區(qū)、出版局宿舍等。
在檢查中，檢查組著重檢查了店面、公共場所內(nèi)消防通道是否暢通、消防設施是否完備、消防滅火器是否過期等方面內(nèi)容。檢查中發(fā)現(xiàn)：1、閩發(fā)茶藝會所消防栓無水帶；2、延福賓館滅火器藥水過期，消防通道堆放雜物現(xiàn)象。其余場所目前無發(fā)現(xiàn)安全隱患存在。檢查組對存在問題的店面、公共場所當場要求對存在問題進行限期整改。
消防安全檢查總結
二、檢查存在的主要問題 1. 個別現(xiàn)場儲油庫與其他房屋防火間距不滿足規(guī)范要求， 未按照標準設置警示 標志和隔離措施。 2. 活動板房保溫材料采用可燃苯板材料， 且洞口沿采取封邊， 如遇明火極易引 起火災。 3. 部分鍋爐房煙道過墻和天棚屋面未采取石棉布等隔離防火措施。
四、確保冬季消防目標的實現(xiàn)。 確保冬季消防目標的實現(xiàn)。在消防安全集中整治活動中，我分部制定了以預防和遏制重特大火災為中 心，以火災事故易發(fā)、物資集中、火災危險性大的施工區(qū)為重點，采取果斷措 施，徹底整治火災隱患，進一步改善了我分部防火條件。督促落實大風天火災 防范措施，預防火災事故的發(fā)生。分部消防安全領導小組按照各自職責人工組 織開展了集中整治工作。對冬季防火安全工作落實情況進行檢查，消除了一批 火災隱患。10 月 19 日我分部消防安全領導小組全面落實消防安全工作，安全 施工，消防安全責任制，防火制度落實，用電安全情況進行了檢查。確保了我 分部冬季防火安全工作目標的實現(xiàn)。
關于開展消防安全大檢查的總結
一、召開專題會議、成立領導小組
我局決定成立由局長馬文強任領導小組組長，副局長劉治和任領導小組副組長，各科室負責人為成員的消防安全檢查工作領導小組。領導小組設在辦公室，配備督查人員6人。并通過郫縣物業(yè)協(xié)會網(wǎng)站、物業(yè)qq群和短信平臺，傳達貫徹了消防安全大檢查工作文件精神，轉發(fā)了“關于開展消防安全大檢查的緊急通知”。全面落實消防安全責任制，做好消防安全檢查工作，堅決遏制重特大火災事故和減少一般火災的發(fā)生。
二、開展消防安全工作
一是征收工作
大力加強宣傳教育，不斷提高安全意識。堅持“預防為主”的原則，定期、不定期開展消防安全大檢查，特別是重點環(huán)節(jié)進行檢查，防患于未然。做好單位內(nèi)部消防安全管理工作。認真做好辦公室電器設備的用電管理，做到“人離開，即斷電”，尤其是節(jié)假日期間下班前有專人負責對各辦公室電器設備關閉情況巡查一遍，杜絕火災安全隱患。為了讓全體干部職工進一步認識火災危害，掌握一旦發(fā)生險情自救逃生的常識，我局利用圖片、故事、觀看專題片等各種形式，開展消防安全教育。
二是物管工作
1月14日—17日，檢查組分三組主要對郫筒鎮(zhèn)從十字路口劃分東、西、南、北四個區(qū)域進行檢查。檢查小組從小區(qū)消防建章立志及責任制落實、消防安全管理、消防設施、消防宣傳各方面的工作落實情況逐一進行檢查，并認真做好檢查記錄。經(jīng)過檢查，景尚景、龍湖、中信未來城等小區(qū)消防設施配備齊全，電器及用電線路安全，機房、財務室除有消防設施外還配有專門的責任負責人，消防通道暢通等，這些都保障了小區(qū)的消防安全。鵑城園三期、麗陽春天消防安全制度不完善，部分安全標示脫落、設備間有衛(wèi)生死、未配備專職安全員，針對查出的隱患，我局現(xiàn)場給予批評、教育和糾正，暫時不能整改的，下發(fā)整改通知進行整改，同時做好跟隨蹤落實。
三是直管公房的安全
我局堅持隱患排查治理工作制度化、常態(tài)化，把隱患排查治理作為重點工作，強化了“三式管理”：地毯式排查、戰(zhàn)役式整改、檔案式管理，堅持定期排查與不定期抽查相結合，房管員排查與住戶報告相結合，對查出的安全隱患，分片、分戶落實責任人，落實治理措施，及時整改，建立專檔，切實保障了直管公房安全?；顒右詠恚才挪榘踩[患84處，維修整治直管公房63間，消除安全隱患34處。
三、消防警鐘長鳴??????
通過這次消防安全大檢查，我局也看到了工作中存在的不足。一是仍有些員工消防安全意識較淡薄，對消防安全操作不熟悉；個別設備的檢查和維護工作做得較差，都需在今后的工作中加以改進。二是消防工作進展不平衡。有些物業(yè)企業(yè)對消防安全工作認識不到位，對消防安全工作重視度不夠。三是消防安全“基礎脆弱”。一些小的消防安全隱患有待治理；消防安全監(jiān)管任務重、壓力大。四是全民消防安全意識亟待進一步提高。由于從業(yè)者素質參差不齊，仍有相當部分群眾的消防安全意識淡薄，自我保護和自我防范能力差。為深刻汲取火災事故教訓，防止火災事故的發(fā)生，我局把消防安全工作作為一項重要任務來抓，做到“督查有針對性、整改有時效性”，保障消防工作落到實處。
消防安全檢查工作總結
在***的統(tǒng)一部署和領導下，根據(jù)黨的十六大精神和國務院、省、市政府和***關于加強消防安全工作的一系列指示精神，從20xx年xx月xx日開始到xx月底，在***范圍內(nèi)開展春季消防安全大檢查活動?，F(xiàn)將**的春季消防安全檢查工作情況總結如下。
一、落實消防安全責任制，健全消防安全制度。
***以建設“平安***”為主線,進一步貫徹落實《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，鞏固消防安全專項整治成果。**就此項消防檢查工作召開了專門會議，轉發(fā)了******防字[2006]2號文《*****消防安全委員會關于開展春季消防安全大檢查的實施方案》，成立了***春季消防安全檢查領導小組，園區(qū)建立了以主任負總責，副主任負具體負責的消防安全領導小組;建立消防安全例會制度，并與園區(qū)各單位簽訂消防安全責任狀，全面落實各單位消防安全責任制，挺好消防安全檢查工作，堅決遏制重特大火災事故和減少一般火災的發(fā)生。
二、加大檢查力度，徹底整改消除各種火災隱患和不管安全因素。
2006年**加大檢查力度，以春季消防安全集中整治、人員密集場所專項治理、人員、物資集中場所消防安全檢查、火災隱患排查整治等活動為重點大力開展消防安全檢查，檢查過程中，***本著對園區(qū)人民的生命財產(chǎn)高度負責的原則精神，下大力氣狠抓整改措施的落實，對發(fā)現(xiàn)的'火災隱患徹查到底，對不能保證安全的，堅決責令停業(yè)整頓。
三、確保了春季消防目標的實現(xiàn)。
在春季消防安全集中整治活動中，***制定了以預防和遏制重特大火災為中心，以火災事故多發(fā)、人民群眾關注的公眾聚集場所、物資集中、火災危險性大的場所和單位為重點，采取果斷措施，徹底整治火災隱患，進一步改善單位的防火條件。督促落實大風天火災防范措施，實行群防群治，預防火災事故的發(fā)生，穩(wěn)定全區(qū)火災形勢。為維護好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。***消防安全領導小組按照各自職責人工組織開展了集中整治工作。對各單位春季防火安全工作落實情況進行檢查，消除了一批火災隱患。3月16日***消防安全領導小組全面落實各企業(yè)單位的春季消防安全工作，3月19日對**各單位的安全生產(chǎn)，消防安全責任制，防火制度落實，用火用電倉儲安全及值班值宿情況進行了檢查;3月22日對電氣線路鋪設情況進行了檢查，3月25日對消防隊組織訓練情況進行了檢查。確保我區(qū)春季防火安全工作目標的實現(xiàn)。
四、人員密集場所專項治理工作取得顯著成果。
在此項工作中，**確定了4項治理重點：1、飯店等公共聚集場所;2、生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆化學物品的場所和物資集中場所;3、經(jīng)常舉辦大型活動的單位和場所;4、大型寫字樓。研究制定了5項工作措施7項檢查標準，并結合園區(qū)自身實際提出了“一公布、二明確、三責任、四措施、五聯(lián)動”的工作方法，分階段分批次有條不紊地進行治理。在實際操作中，督促各單位按照此次專項治理提出的工作要求和重點，開展自查。對自查出的火災隱患逐一落實整改措施，落實整改人員，落實整改期限，認真徹底整改。通過治理，消除了一大批火災隱患，各單位建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，各項管理走上了規(guī)范化道路。治理期間，**未發(fā)生一起人員密集場所的火災事故，確保了全區(qū)火災形勢的穩(wěn)定。
五、人員、物資集中場所消防安全檢查收效明顯
4月2日，***開展了人員、物資集中場所消防安全檢查，以勞動密集型企業(yè)車間、倉庫、餐廳等場所為重點，檢查了各單位、場所消防安全責任制落實情況;內(nèi)部防火檢查、巡查制度落實情況;建筑消防設施、安全出口、安全疏散設施完整好用情況;火電源管理情況;員工消防培訓教育情況。通過檢查，使各單位的防火條件進一步得到改善，整體抵御火災能力進一步提高。在檢查過程中***加大了宣傳教育力度，使單位業(yè)主和員工的消防安全意識提高到一個新的高度。
六、全力排查整治火災隱患，開展春季消防安全大檢查活動
此項活動中，**按照***消安委檢查方案的統(tǒng)一安排部署，嚴格確定檢查范圍及重點，積極推進各單位的火災隱患自查工作并督促其認真進行整改，圓滿完成了對整治范圍內(nèi)5家單位的治理工作。火災隱患排查整治工作中，共收到《單位火災隱患自查整改承諾書》5份，發(fā)現(xiàn)并整改了一大批火災隱患。并簽訂了《單位火災隱患自查整改承諾書》，明確了相關人員的責任。在接下來的檢查工作中，園區(qū)按照管委會的統(tǒng)一部署，對照工作要求，重點檢查了前一段時間火災隱患排查整治工作的落實情況。認真分析工作的薄弱環(huán)節(jié)，查清工作疏漏，繼續(xù)深入開展好火災隱患排查工作，使**消防安全條件得到進一步改善。
消防安全大檢查工作總結
為貫徹落實分公司《關于開展消防安全檢查工作的通知》的工作要求，保障職場安全，德州中支積極響應，迅速成立了以總經(jīng)理室為核心的安全檢查領導小組，安排部署消防安全大檢查工作?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、召開專題會議、成立領導小組
12月1日上午，德州中支召開了各部門、各營銷服務部經(jīng)理參加的網(wǎng)絡會，認真?zhèn)鬟_貫徹了公司消防安全大檢查工作文件精神，精心系統(tǒng)的部署了中支消防安全大檢查工作。
經(jīng)中支總經(jīng)理室研究決定，成立消防安全檢查工作領導小組，全面負責開展此項工作的宣導、部署、協(xié)調(diào)和執(zhí)行落實。
領導小組成員：
組長：李志強
組員：肖華、趙愛紅、楊艷紅
執(zhí)行小組成員：
組長：任立章
組員：中支各部門經(jīng)理、各營銷服務部經(jīng)理
二、精心開展消防安全檢查工作
12月2日上午，中支各部門、各營銷服務部負責人開展了從中支到各營銷服務部職場的全面安全排查工作。中支檢查小組從一樓新生活廣場到二樓、三樓職場的每間辦公室、每個角落進行仔細檢查，并認真做檢查記錄。經(jīng)過全面檢查，中支及個服務部職場無消防安全隱患，消防設施配備齊全，電器及用電線路安全，機房、倉庫、財務室除有消防設施外還配有專門的責任負責人，消防通道暢通等，這些都基本保障了公司職場的消防安全。
三、消防警鐘長鳴
11月份上海大火發(fā)生之后，德州中支及時舉辦了關于消防安全和火場逃生的專門知識沙龍，旨在普及伙伴們的消防知識和對消防安全的重視程度，通過本次檢查，雖然暫時沒有任何安全隱患，但是火災猛于虎，在中支總經(jīng)理室的指示下，德州中支將建立消防安全定期檢查制度，計劃每季度的最后一個月初都要進行消防安全大檢查，要求大家隨時注意消防安全，規(guī)范用電，職場禁煙等等。
“安全生產(chǎn)重于泰山”。中支所屬各單位通過排查，基本合格，圓滿完成了消防安全大檢查工作的既定任務，進一步確保了公司及全體員工的生命財產(chǎn)安全。
安全管理反思報告篇十
xx年秋季開學工作已經(jīng)全面展開，為了全面落實學校安全管理工作，開學初，保衛(wèi)科對學校去年的安全管理工作進行了認真的總結。在此基礎上，制定了今年安全管理工作的具體措施，進一步完善了安全工作制度。在此基礎上，組織學校安全工作領導小組全體成員，對學校及校園周邊進行了全面細致的安全隱患大排查，并將安全隱患及時整理反饋到各部門、年級，及時整改。同時對學校新學期安全管理工作進行積極自查，現(xiàn)將我校xx年秋季開學安全管理工作自查情況總結如下：
1、進一步明確了學校安全管理工作的目標、方針和基本原則。
通過學校黨政聯(lián)席會和保衛(wèi)科例會，統(tǒng)一認識，強化素質，進一步明確職責和任務，增強學校安全管理工作的責任感。
2、加強安全保衛(wèi)工作隊伍的規(guī)范化建設和精細化管理。
利用保衛(wèi)科例會集中學習和個人學習等方式進一步加強對學位公司十四名安全保衛(wèi)人員的`思想教育、業(yè)務學習和管理培訓，不斷提高安全保衛(wèi)人員的思想和業(yè)務素質，不斷強化安全保衛(wèi)人員的責任感和使命感，并實行隊長負責制。
3、進一步嚴格執(zhí)行教師憑證、學生憑校服、外來人員登記進出校園的管理制度，不許無關人員進入校園，非正常放學時間學生出校門必須持班主任的證明或電話，還學校一片寧靜與安全。為學生創(chuàng)造安全穩(wěn)定的受教育環(huán)境的同時，也保證了校園內(nèi)正常的教育教學秩序，開學初，利用秋季開學教職工大會、9月份班主任工作例會等途徑多形式對教職員工加強要求，使此項工作深入人心。同時，將嚴格管理與人性化管理相結合。
4、進一步落實安全管理工作責任。
xx年初，與各部門、年級簽訂《消防安全工作責任書》、《禁毒工作責任書》、《安全管理工作責任書》、《綜治工作責任書》等責任書，責任書簽訂率達100%，將學校安全穩(wěn)定工作責任層層落實。秋季開學，逐步對各部門、年級安全管理落實情況進行檢查。
5、做好xx年秋季開學安全檢查工作。
開學安全檢查是我校一項常抓不懈的工作。這項工作主要由校保衛(wèi)科牽頭，以學校領導為組長，全體中層干部為成員，有詳細的工作方案和分工。檢查主要涉及學校內(nèi)部及校園周邊環(huán)境，以“五城聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，做到校園內(nèi)無安全隱患，校園周邊環(huán)境治理良好，校門口無攤點，所有車輛規(guī)范停放，營造了一個有序、安全的校園內(nèi)外環(huán)境，同時，保衛(wèi)科對檢查結果及時整理并反饋到相應部門及時進行整改。
6、進一步加強學校安全保衛(wèi)工作基礎設施建設，繼續(xù)完善學校消防實名制管理。
7、采取有效形式，加強與各部門、年級的聯(lián)系與合作，通過主題班會、黑板報、宣傳櫥窗等形式對學生加強文明交通安全宣傳教育，規(guī)范學生上、放學乘車交通安全教育，教育學生不坐無牌、無證、無年審的“三無”車輛上學。
8、利用好秋季開學典禮學生國旗下心聲向學生傳達安全衛(wèi)生教育意識，同時李植校長在開學典禮上結合六盤水市“五城聯(lián)創(chuàng)”活動重點就新學期安全管理衛(wèi)生工作做了重要指示。
9、做好信訪、反邪、保釣等維穩(wěn)工作。在新學期的黨政聯(lián)席會和班主任工作例會上，李植校長重點就學校安全維穩(wěn)工作做重要指示。
10、繼續(xù)做好后山施工安全工作，確保后山施工安全零事故。
存在的問題與不足：
1、安全保衛(wèi)隊伍建設有待進一步加強和提高。從學位公司聘請的十四名保安，文化程度較低，流動性大，且責任心有待加強。
2、開學安全檢查結果顯示，我校及周邊環(huán)境仍存在不少安全隱患，雖然我校已針對具體隱患做了相應的整改落實，但是有些隱患憑學校本身無法完全排除，需要上級和社會各界的支持。
3、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，網(wǎng)吧、游戲廳等都對學生的影響非常。
4、學校后進生與社會閑雜人員在礦務局小廣場、夾皮溝、老虎溝、機場鐵路聚集，易滋生打架事件，給學校造成嚴重的不良影響。因此，對學生的法制教育仍需加強，對校園周邊仍需要加大巡邏力度。
5、學生作為社會的弱勢群體多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，增加了學校安全工作的難度。
6、后山施工繼續(xù)進行，施工安全仍需要警鐘長鳴！
安全管理反思報告篇十一
安全是鐵路運輸永恒的主題，必須堅持“安全第一”的思想不動搖，近期路局事故頻發(fā)，“”事故、“”事故、“”事故，各種事故的發(fā)生，暴露出鐵路基礎管理薄弱的問題仍然十分突出，作為基層管理人員，我清醒的認識到安全生產(chǎn)的重要性和長效性，為深刻吸取事故教訓，全面強化和落實各項安全措施，迅速扭轉運輸安全的被動局面，確保運輸安全特別是旅客列車的絕對安全?，F(xiàn)就安全生產(chǎn)工作自我剖析如下:。
一、在安全意識方面。
1、在思想認識上，“安全第一”的意識樹立不牢。雖然具有強烈的責任意。
識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。
2、在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，認為關鍵環(huán)節(jié)控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
1、管理的針對性不強。生產(chǎn)布局調(diào)整后，盡快理順管理關系，盡快完善管理制度，盡快轉變工作方式和思維方式，雖然作了布置安排，但重點工作一多就轉移了視線，車站、各大班組、班組三個管理層次職責不明晰，安全控制力弱化，新體制的優(yōu)勢受到限制。
2、管理持久力不夠。表現(xiàn)在安全。
管理緊一陣、松一陣，現(xiàn)場管理還未進入規(guī)范有序狀態(tài)，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性，車間、班組在這一方面表現(xiàn)的尤為突出。尤其是對班組長、黨員骨干的教育管理流于形式，重點工作落實不力，影響了工作的實效性。
三、在工作作風方面。
1、存在一定程度的好人主義。在安全考核上，雖然經(jīng)濟上的考核力度較大，發(fā)生問題批評教育多，責任制追究少，客觀上存在著好人主義思想。
2、抓落實的力度不夠。沒有做到盯住不落實的人，追查、分析和處理每個在安全生產(chǎn)中的失職行為。沒有狠抓不落實的事，追究不落實者的責任，查擺深層次原因，從而導致許多工作在落實過程中變了味，出現(xiàn)力度衰減，甚至出現(xiàn)中間梗塞，影響了管理的實效性。
四、對今后工作的打算及對策。
1、全員反思，深入查整。在全公司范圍開展安全大檢查、大反思活動，認真貫徹落實“”全部運輸安全月度例會精神，努力扭轉安全生產(chǎn)的被動局面。
2、強化安全意識。始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的辯證關系，尤其是抓好現(xiàn)場作業(yè)控制等關鍵環(huán)節(jié)、關鍵處所的控制。
3、理順管理關系。認真落實分工負責、逐級負責、崗位負責、專業(yè)負責制，全站干部職工要增強問題意識。
4、強化安全基礎，把落實“天窗修”制度和“紅線”管理制度作為保安全的根本制度抓好抓實，把建立新的管理機制，充分發(fā)揮新體制優(yōu)勢和建立關鍵環(huán)節(jié)強力卡控措施作為第一要務抓好抓實。
行規(guī)范，盡快解決非正常情況下行車組織不規(guī)范、不到位的突出問題。要加強對結合部的規(guī)范管理，防止結合部出現(xiàn)失控現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
安全管理反思報告篇十二
贛龍公司組織開展贛龍鐵路質量安全“大反思、大檢查、大整改”活動以來，認真學習了鐵道部10月1日建設工作電視電話會議精神和路局《關于立即開展在建項目小型混凝土拌和站、隧道噴射混凝土強度試驗、腳手架和支拱架專項整治的通知》（建工〔2012〕39號）文件，對安全問題有了進一步認識，同時也對自己的安全工作表現(xiàn)進行了深刻反思，對自己在安全方面的問題進行了查找和分析，深刻認識到自身對安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。
安全責任意識淡薄，在平常工作中，沒有把安全第一做到實處，接受的安全教育少，學習安全教育文件不夠深刻，知道有一件事就行了，管理的工作沒有意識到安全問題的重要性，對施工過程中存在的問題未能引起足夠重視，認為施工過程中存在問題是正常的。在施工監(jiān)督管理過程中，監(jiān)管力度不夠，施工現(xiàn)場措施流于形式，未能真正落實到位，未能樹立立即整改的積極性。
個人崗位責任落實不到位，對現(xiàn)場檢查存在的問題，沒能及時很好的解決處理，未能及時找出問題的根源，未能及時杜絕問題延伸。監(jiān)理工作為能落到實處、堅定立場，沒有深刻認識自身監(jiān)理工作的責任重要性。
專業(yè)管理能力不強。對分管工作的安全工作底數(shù)不清，存在的問題掌握不準。尤其在施工的安全措施的落實上，沒有把責任和分工落實到人，有時不能按時到現(xiàn)場，對施工安全的關鍵環(huán)節(jié)缺乏針對性的防范措施。針對此次深刻分析自身存在的問題，在今后安全工作上努力做到以下幾點：
認真加強理論學習，努力提高安全意識。安全質量是工程的生命，所以安全意識樹立不牢，必然給工程質量造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保本部門的安全穩(wěn)定，進而保證贛龍鐵路的安全穩(wěn)定。
提高自身的思想認識，強化現(xiàn)場安全教育。堅持上手主動抓落實，按照各級領導的要求，認真進行業(yè)務培訓、應急演練等安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決。同時，從提高個人監(jiān)理人員素質著眼，利用監(jiān)理例會及業(yè)務理論學習等時機，對自身進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提自身安全管理、教育引導的能力，在工作中以自身為“安全作業(yè)”的表率，把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。
做好安全反思活動。堅持要把安全反思活動作為一項長期工作來做，通過從硬件、軟件上把對日常工作的認識、管理、責任等方面存在的問題進行反思；在工作中牢固樹立帶著問題去現(xiàn)場、分析問題在現(xiàn)場的意識，怒力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力；在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質量，著力解決為現(xiàn)場存在問題解決不力的問題；要實施技術攻關、問題攻關，對總結、反思中查找出來的自身問題進行整理和總結，及時消除安全隱患，確保安全工作。
安全管理反思報告篇十三
按照校后勤集團及公司安排，本年度我主持x宿舍管理中心工作。一年來，在后勤集團以及公司的正確領導下，在各相關部門、院系以及兄弟單位的大力支持和配合下，團結帶領中心全體干部職工，以“服從領導、團結同事、扎實工作”為準則，以優(yōu)質高效服務學生為努力方向，不斷增強安全意識、服務意識，提高工作效率和服務質量，圓滿完成年度各項工作任務。
現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的履職情況匯報如下：
我始終堅持把終身學習作為立身之本、成事之基，積極參加各類理論學習，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，并堅持理論聯(lián)系實際，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，切實提高管理工作的能力和水平，推動了中心各項工作的有效開展。
新時期的宿舍管理工作面臨著新的形勢、新的變化，需要不斷提升自身業(yè)務工作能力和管理水平，才能適應形勢發(fā)展的需要。為此，我認真鉆研工作業(yè)務，不斷拓寬視野，擠時間學習與自身工作密切相關的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，增強適應新變化的能力。
同時，作為一名管理者，加強了員工激勵約束、協(xié)調(diào)溝通藝術等管理知識的學習，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面均有了很大的提高，促進了各項目標任務的圓滿完成。
我一直把勤勉敬業(yè)作為對自己從業(yè)的起碼要求和實現(xiàn)人生價值的基本方法，總是以飽滿的激情對待各項工作任務，始終任勞任怨，盡職盡責，力求不辱使命、不負公司和同志們的重托。
工作中，始終認真遵守公司制定的考勤、請休假等各項規(guī)章制度，堅持早上班、晚下班，堅守工作崗位，努力提高工作效率和工作質量，保證了宿舍管理工作的正常開展，沒有無故遲到、早退、缺席、曠工的現(xiàn)象。
一年來，團結中心全體同仁，按照工作目標，堅持求真務實的工作態(tài)度，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動工作，保質、保量完成了各項工作，達到了預期的效果。
一是強化規(guī)章制度建設，規(guī)范職工管理。修訂了各項管理制度，落實崗位職責，強化內(nèi)部管理和激勵約束機制，推進管理工作管理創(chuàng)新，提高質量意識，促使工作效率顯著提高。
二是加強防火防盜，確保宿舍安全。
加強了樓棟巡查，規(guī)范了人員進出登記管理，組織開展了宿舍違章用電清查，杜絕了安全漏洞。主動與學工部、馬房山派出所聯(lián)系，積極與學生、輔導員溝通，暢通信息，確保了各類突發(fā)事件迅速有效處置。組織中心工作人員學習消防知識，加強了宿舍防疫管理，宿舍管理安全有序。
三是加強信息庫建設，規(guī)范學生住宿管理。
加強了畢業(yè)生離校、學生宿舍調(diào)整搬遷期間值班巡查，并全面開展宿舍住宿人員清查，按集團要求按時建立了學生公寓信息庫，宿舍住宿管理規(guī)范有序。
四是開展多樣活動，促進互動交流。
開展了“學生之家”服務活動，安裝了樓頂鋼制曬衣架，張貼了安全圖示牌，對宿舍樓棟進行文明宿舍評比，中心職工中開展安全服務質量“崗位比拼”等一系列活動，提升了安全服務質量。
五是嚴格財務管理，規(guī)范收支經(jīng)費。
嚴格經(jīng)費收支管理，按規(guī)定將學生住宿收入如實回籠上繳集團財務，并厲行節(jié)約，確保了財務管理規(guī)范有序。
不斷增強廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定。處處事事嚴格要求自己，不搞，生活勤儉節(jié)約，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，較好地維護了廉潔形象。
另一方面，加強了對中心全體人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查，中心全體人員沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服務上不差，在公司及廣大學生中樹立了良好形象。
一年了，在管理工作做到了制度嚴謹、操作規(guī)范、檢查有力、考核到位，但也存在一些不足。如忙于事務而疏忽了系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務知識精深研究，有時工作督促檢查力度不夠，個別工作還不是做的很完善，有待今后進一步改進。
在新的一年里，我將揚長避短，百尺竿頭，更進一步，一方面加強學習，進一步提高政治素養(yǎng)，提升駕馭工作的能力;另一方面，進一步加強管理力度，強化執(zhí)行力，提升管理水平，為推進中心各項工作再上新臺階做出更多的成績，不辜負組織和學校的信任和期望。
安全管理反思報告篇十四
安全生產(chǎn)管理責任重大不能有一絲出錯，而安全生產(chǎn)管理職能是什么，安全生產(chǎn)管理主要做什么呢。
20xx年，受領導的委托，擔任安全管理部經(jīng)理，主要承擔著中心安全生產(chǎn)管理、資產(chǎn)設備管理、經(jīng)營合同管理和內(nèi)保工作。一年來，在中心領導和各部門的大力支持、指導、幫助下，各項工作得到順利開展，較好發(fā)揮了機關部門的管理職能作用。總結一年來工作主要做了以下幾個方面：
一年來，針對中心安全管理部工作職能的調(diào)整和補充，圍繞規(guī)范化管理目標的實現(xiàn)，結合上級管理部門的工作要求，進一步完善了中心安全生產(chǎn)管理制度、經(jīng)營合同管理制度、設備設施審批和實物管理工作制度。其中，先后制定起草了中心五項安全生產(chǎn)管理規(guī)定、崗位安全生產(chǎn)責任制、經(jīng)營合同管理辦法等規(guī)章制度，并結合崗位責任制的落實，組織對鍋爐房、泵房等十六個關鍵崗位、重點崗位的崗位規(guī)范、操作規(guī)程進行了完善，從而在制度上保證了各項管理工作的規(guī)范化。其次，結合集團公司e版體系文件運行的工作要求，我們修改完成了中心應急工作手冊及起草了所屬各單位應急處置預案和組織完成了消防工作檔案的編制工作，在此基礎上，進一步落實規(guī)范了中心月度hse檢查記錄、能源消耗報表統(tǒng)計臺帳，安全生產(chǎn)月報表、設備資產(chǎn)實物臺帳和合同簽訂履行情況的統(tǒng)計等五個方面基礎臺帳和法律糾紛運行系統(tǒng)、外委維修運行系統(tǒng)、物資計劃運行系統(tǒng)等六個計算機運行系統(tǒng)的維護及運行管理，以此強化了各專業(yè)路管理運行程序，促進各項管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。
20xx年，我們圍繞“安全環(huán)?；A年”活動的深化，以確保實現(xiàn)中心安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運行，在工作中我著重抓了以下四個方面工作：一是在思想上進一步提高全體安全管理人員的工作認識，在行動上形成統(tǒng)一。通過組織舉辦專業(yè)管理工作培訓和具體現(xiàn)場工作指導，以確保從運行管理、安全監(jiān)控、檢查的落實與整改和反饋、以及管理制度的執(zhí)行等方面，明確部署、達成共識，為全年中心安全工作的開展在所屬各單位形成一盤棋的思路；二是對鍋爐房、監(jiān)控室、配電室、泵房等安全生產(chǎn)關鍵崗位，全面制訂完善了崗位操作規(guī)程、運行檢查流程和崗位應急預案，對交接班記錄、設備運行檢查記錄等進行調(diào)整和補充，做到制度上墻、建制到崗，以此進一步完善中心各安全生產(chǎn)重點要害部位的操作規(guī)范和工作制度；三是進一步加大員工培訓力度和企業(yè)安全文化氛圍的營造，今年，先后對客房部、餐飲部和新入廠員工，以及對參加南戴河會戰(zhàn)的員工同志們組織了集中專題性安全培訓，并開展了多期安全知識答題、舉辦了安全心得交流和主題日等活動，以增強全員安全意識。同時，圍繞企業(yè)安全文化氛圍的營造，由中心對各單位統(tǒng)一制作懸掛了安全警示語匾牌，時刻提醒全體員工警惕安全防范，注重安全生產(chǎn)；四是圍繞季節(jié)性安全工作特點和階段性安全工作的要求，起草下發(fā)了各類安全部署文件、通知17個，以對中心各階段安全工作進行部署，并圍繞工作安排，開展多次安全檢查，一年來，直接通過檢查共發(fā)現(xiàn)各類隱患87處，各單位自查發(fā)現(xiàn)各類隱患214處，全部得到督促整改。通過努力，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運行，確保了中心全年各項安全指標的完成。
20xx年度，安全管理部工作職能在拓寬、人員也在不斷變化。對此，我在工作中堅持以實現(xiàn)四個方面的提高為目標，加大管理力度，提升工作推進的程度，以確保各項職能作用的落實。一是明確階段工作的安排，提高員工對目標任務完成的認知度。對此，做到月度工作安排明晰化、周工作安排具體化、每天工作落實事項的一致化，讓部室每一名員工都掌握和了解本部門本階段工作目標認知的同時，提升工作的向心力；二是明確工作部署和措施的推進，提高部室員工對完成工作任務的信心。無論針對每一項工作的推進，做到事必躬親，在方式方法、還是解決手段上講明、講情、講具體，始終在工作的過程中做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在完成目標任務的同時，實現(xiàn)共同提高，從而增強部室員工之間的凝聚力；三是加強部室與兄弟部室、上下級部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，在工作的推進中理順相互關系，提高員工完成職責的宏觀協(xié)調(diào)能力。管理部所肩負的管理職能涉及集團公司質量安全環(huán)保部、生產(chǎn)協(xié)調(diào)部、基建工程部、企業(yè)法規(guī)處和保衛(wèi)處等機關職能部門，負責針對安全、節(jié)能、計量、標準、交通、消防、治安、法律、合同、資產(chǎn)、設備、基建、審計等十三個專業(yè)科室的業(yè)務工作，要落實好各項日常工作運行，不僅需要得到中心各部門之間支持與協(xié)助，更需要獲得上級相關專業(yè)部門的指導和幫助，對此，我們在強調(diào)部門內(nèi)分職不分崗、互相補臺不拆臺的同時，更進一步加強上下左右部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，為完成好各項工作創(chuàng)造必要工作條件，今年來，通過努力取得了明顯成效，各項工作均實現(xiàn)了穩(wěn)步推進；四是加強內(nèi)部管理，緊跟工作要求，根據(jù)需要出發(fā)，只要工作有要求，部門之間需要協(xié)調(diào)，及時做到安排配合到位，為各單位經(jīng)營任務的完成做到保駕護航。
今年是中心團隊建設年，對此，我在工作中積極倡導“沒有最好，只有更好”、“沒有問題是最大的問題”和“持續(xù)改進、追求卓越”等理念，凝聚員工心智，著力培養(yǎng)部室員工之間的協(xié)作意識和協(xié)調(diào)能力，通過實踐鍛煉和壓擔子等形式努力培育員工嚴謹、高效、快捷、規(guī)范的工作作風和信任、理解、團結協(xié)作的團隊精神，不斷增強員工與員工、員工與企業(yè)之間的信任感和責任感，提高工作效率，以打造具有高度執(zhí)行能力的企業(yè)團隊，發(fā)揮好中心機關的職能作用，當好領導的助手和參謀作用。同時，我始終注重工作中的學習、與時俱進、用自身的行動和塑造良好形象作為履行崗位職責的基本要求，努力做到了堅持理論學習，與時俱進。無論工作多忙，我都盡量多學習賓館酒店相關知識，用以汲取新鮮經(jīng)驗，提高專業(yè)理論和政策管理水平；堅持嚴于律己,帶頭示范，做到遵紀守法、指令暢通，保證領導交辦的各項工作實現(xiàn)上級要求的工作目標。在工作上，我以求真務實的工作態(tài)度，無論大事、小事、難事，還是領導交辦的各項事情，堅持做到親力親為，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行；堅持在工作中積極協(xié)助、全力配合相關部門工作，做到不感情用事，不敷衍辦事，不推諉難事。
總結一年來工作，雖取得了一定成績，但離領導要求和員工們期待還有一定差距。對此，我將在今后工作中努力發(fā)揮優(yōu)勢，改進工作不足，求真務實，開拓創(chuàng)新，為接待服務中心的發(fā)展建功立業(yè)。
安全管理反思報告篇十五
尊敬的各位領導、同志們，大家好：
人身安全，順利完成了20xx年計劃中安全穩(wěn)定工作的各項目標和任務，為維護學校的“兩個穩(wěn)定”和創(chuàng)建“平安校園”作出了應有的貢獻。現(xiàn)將我院20xx年度安全穩(wěn)定工作匯報如下：
我院在20xx年度，全院900多名師生中未發(fā)生任何一起安全穩(wěn)定工作的矛盾糾紛，校內(nèi)外未發(fā)生任何一例財產(chǎn)損失、人身傷亡責任事故，實現(xiàn)了“溺水事故、道路交通事故、擁擠踩踏事故、人身傷害事故、地質災害事故、中毒事故、火災事故或其它任何安全事故”0起0發(fā)生的目標，完成了建立科學完善的安全管理規(guī)章制度的任務，切實地保證了我院全體師生的'財產(chǎn)及人身安全，維護了學校正常的教育教學秩序，營造了一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，為學院的快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為構建和諧社會作出了積極的貢獻。
我院在安全穩(wěn)定方面取得的成績與科學而有針對性的安全穩(wěn)定工作是分不開的。在狠抓安全穩(wěn)定工作中，我院采取的“定期重點檢查與日常檢查相結合”等措施既富有特色又極具成效，除此之外還采取了多種辦法及相關措施保證了我院的安全與穩(wěn)定。
（一）領導重視，分工明確學校的安全工作，不僅關系到全校師生的生命健康和財產(chǎn)安全，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，還關系到千萬個家庭的幸福，關系到整個社會的穩(wěn)定。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學院把安全工作列入重要議事日程，成立了電氣安全穩(wěn)定工作領導小組，由院長任組長，辦公室、實驗室、學工辦負責人為組員，統(tǒng)一領導學院的安全工作。
領導小組的成立，確保了學院安全工作的有序開展，在防火、防盜、乘車安全、消防安全等方面，起到了良好的組織協(xié)調(diào)及督察作用，使相關工作得以圓滿完成。除定期召集安全工作領導小組成員開會研討學院安全工作外，每學期還在全院教職員工大會上多次宣講安全工作，避免了安全工作出現(xiàn)管理上的真空。
建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學院院長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關科室的目標考核內(nèi)容，進行嚴格考核，執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
（二）完善制度，獎罰并重我院的安全工作，堅持“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，實行條塊結合的辦法。結合學院實際，安全工作領導小組指導有關部門和人員先后制訂并落實了一系列的規(guī)章制度，如《電氣學院安全工作管理制度》、《電氣學院學生日常安全制度》、《電氣學院學生集會、會操安全管理制度》、《電氣學院實驗室安全工作管理制度》、《電氣學院突發(fā)事件應急預案》等等。
以上各項規(guī)章制度，每項都有具體的責任人。責任人工作的優(yōu)劣工作獎懲相掛鉤，在年終的安全總結時給予處罰。
（三）加強學生教育，實現(xiàn)安全教育常規(guī)化、規(guī)范化要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學院安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經(jīng)常對學生開展教育，特別是交通、參加大型活動時的安全教育。
1、將安全教育納入教學計劃，開展豐富的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、科學用電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、等安全知識和技能教育;利用網(wǎng)絡、黑板報、橫幅和標語等工具進行宣傳;舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式多樣的安全教育活動。
2、完善應急處置預案，加強安全演練，使學生把所學的知識用于實踐，在實踐中提高自護、自救能力，每年舉行至少一次的應急疏散演練。
（四）定期重點檢查與日常檢查相結合，確保校園安全萬無一失根據(jù)市政府、市教委和學校有關文件的要求，結合季節(jié)的變化對安全工作進行專項的重點檢查，如“夏季防火、防治校園地質災害、防止學生交通死亡、防止學生擁擠踩踏和冬季消防等工作。在重點檢查的同時，學院還定期對院內(nèi)的安全設施進行摸底排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報請學校有關部門進行整改。
安全工作責任重于泰山，我院在今后安全穩(wěn)定工作中仍繼續(xù)以建設”平安、健康、文明、和諧“的校園環(huán)境和各類安全事故0起0發(fā)生為目標，開展如下工作：
（一）進一步規(guī)范管理，完善制度。做到安全組織機構健全，安全工作責任制度健全，責任明確，保證安全工作扎扎實實地開展。
（二）警鐘長鳴，居安思危。增強安全工作的使命感、責任感，在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行學校安全工作規(guī)定，將事故消滅于萌芽狀態(tài)。
（三）宣教結合，提高安全應急素質。始終把安全工作放在首要位置，事事講安全，及時傳達上級安全會議或文件精神，結合會議或文件精神制定切實可行的措施并認真落實。
（四）加大安全工作的力度，確保安全工作開展得扎實有效。建立完善的安全防范體系，使學院安全工作進一步經(jīng)常化、制度化、社會化，再創(chuàng)我院安全工作的新局面。謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
安全管理反思報告篇十六
1、組織保障、制度先行。為確保我市渡口渡船安全管理專項整治工作取得成效，市人民政府于年1月13日以“內(nèi)部明電”的形式下發(fā)了《市人民政府辦公室關于印發(fā)市渡口渡船安全管理專項整治實施方案的通知》，“通知”中從指導思想、活動目標、整治原則、整治對象、專項整治內(nèi)容、組織機構和職責分工、活動步驟、工作要求等八個方面進行了部署，各縣(區(qū))人民政府也相應地成立了渡口渡船專項整治工作領導小組和制定下發(fā)了專項整治活動的實施方案，我市的渡口渡船專項整治活動全面開展。
今年4月，自治區(qū)渡口渡船專項整治活動領導小組到我市督查，在肯定我市渡口渡船專項整治工作的同時，也指出存在的問題。為此，市人民政府在4月份下發(fā)了《關于轉發(fā)的通知》以及《轉發(fā)交通部、安全監(jiān)管總局關于印發(fā)渡口渡船安全管理專項整治工作要點的通知》，要求各縣(區(qū))按通知要求確實開展好渡口渡船專項整治工作。5月份，在我市交通工作會議上，對全市渡口渡船專項整治工作情況進行了通報，并進一步部署了專項整治工作。7月份，市人民政府又下發(fā)了《市人民政府辦公室關于印發(fā)全市渡口渡船安全管理聯(lián)合整治行動方案的通知》及《市人民政府辦公室關于開展渡口渡船專項整治活動情況的通報》，要求各縣(區(qū))人民政府及有關部門重視“通報”提出的問題，并用一個月的時間開展聯(lián)合整治活動，切實扭轉整治工作滯后的局面。一年來，在市人民政府的領導下，經(jīng)過各縣(區(qū))及有關部門的共同努力，渡口渡船專項整治工作取得了一定的成績：
審批渡口36處(73處渡口)，渡口審批率為49%;。
改造渡口8處，投入資金79萬元(尚未驗收)。
改造渡船1艘，投入資金9萬元;。
持證渡船船員296人。
回顧一年來我市的專項整治工作，雖然取得了一定的成績，但與整治方案的要求和自治區(qū)整治工作進度相比，還存在相當大的差距，到11月30日止，渡口審批率僅為49%;渡口達標率為0;渡船達標率僅為49%。被自治區(qū)渡口渡船專項整治工作領導小組列為“整治工作進展緩慢，渡口達標率低的`市”進行重點督查。究其原因，主要是：
1、部分縣(區(qū))對專項整治活動的重視程序不夠，整治工作進度慢，渡口和渡運安全監(jiān)管部門仍未指定(有船的10個縣(區(qū))均未指定監(jiān)管部門)，不能及時按規(guī)定上報相關統(tǒng)計報表，影響了全市專項整治工作的進度(10個縣(區(qū))均存在這個問題);個別縣仍未按市政府的統(tǒng)一部署開展工作(、兩縣至今未見上報專項整治活動方案)。
2、渡口的審批和渡船更新改造工作效果不明顯，資金投入不足，如、、、四縣的渡口審批率為0，縣渡船的達標率為0，縣渡船的達標率僅為7.98%。
3、各相關部門之間協(xié)調(diào)溝通不夠，未能形成合力。
4、今年正值三級政府換屆期間，一些工作銜接不夠，在一定程度上對渡口渡船專項整治工作造成了不利影響。
安全管理反思報告篇十七
本年度，在公司黨委的正確領導下，在分管安全領導的指導下，本人認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)工作方針，切實履行自己的安全生產(chǎn)職責?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理職責書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產(chǎn)的第一職責人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全職責人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，增大了對安全目標、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；增大了對事故隊主要領導、職責區(qū)領導、安全員的考核力度；增大了對違規(guī)違章的管理力度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度。同時，對工作職責心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化推薦，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理，預防事故發(fā)生有用心作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一職責人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標職責落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，構成了“xx統(tǒng)一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同職責網(wǎng)絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促動了各級安全生產(chǎn)職責的落實。
分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度實行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)職責追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)職責制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，構成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。
我們持續(xù)創(chuàng)新豐富安全評價的方法和資料，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業(yè)現(xiàn)嘗體系運行、安全文化建設、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的資料，預知預控，提升了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與水準，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，增大對各部門負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提升各類人員的'安全素質。展開了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和展開多種形式培訓，提升了的安全職責意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質。
從系統(tǒng)安全、本質化安全入手，我們大力增強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理職責，重點對xx的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員實行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式即時通知相關單位實行整改，并跟蹤隱患整改落實狀況。各隊組織班組展開好安全自查工作，對所查隱患即時整改。xx專業(yè)人員各負其責，對各部門專業(yè)管理實行監(jiān)督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎扎實；專業(yè)管理支撐有力；綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產(chǎn)帶給了強有力的專業(yè)保證。針對我xx生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，認真、細致、全面的展開隱患排查管理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、管理不留后患，各單位共排查管理隱患xx多起，做到了職責、措施、資金、時限和預案“五落實”。
班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結合工作實際，從孝從細、從實抓起，持續(xù)提升班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提升每名職工的安全自我保護意識和潛力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位（xx重大危險源）的安全，把這些關鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關鍵作業(yè)（特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè)）的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提升職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，扎實展開“xx”、“xx”“xxx”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
安全管理反思報告篇一
公司這次所組織安全整頓大會教育活動，也是公司對每個駕駛員的教育活動。通過安全整頓教育活動，使我在思想上，*上保持合格，作風，紀律上保持嚴謹。必將更有效地使我在以后的工作中起到重要作用。
通過展開安全整頓大會教育活動，并經(jīng)過這段時間的學習，整改，查找自身，讓我知道自身的缺點，對我以后遇到的問題會有更好的提高意識。
以下是我查找自身的安全問題:。
第一在思想上有時存在麻痹松散，容易沖動，考慮問題不全面，自己腦袋的那跟弦蹦不緊。
第二在車的問題上容易不按照指定路線走，有時會有情緒會與他人搶道的行為，出車前不提前檢查車輛，開車時打電話，碰到道路上車輛少前方視野好時容易單手扶方向盤，并且懶的打轉向燈的毛病，這些都是最容易發(fā)生安全事故的重要隱患。
針對以上問題，我將采取以下方式來進行整改。
一端正思想克服麻痹，不斷要求自己，保持頭腦清醒，積極參加組織學習來促進自己進步，多看正面報道了解形勢，時刻保持*惕。
二扎實工作做到積極主動，采取科學的方法來提高工作效益，做到時時想著事事做在前面。
三我將嚴格遵守條令條例，做到記里嚴明，有事匯報。不出私車，不酒后駕車，不穿紅燈，不走逆行道，不開特權車，霸王車，服從交*指揮。
堅持參加車。
安全管理反思報告篇二
飛行區(qū)供電運行班組安全情況總結（12月）。
為圓滿完成f3開閉所電氣系統(tǒng)定檢工作，我飛行區(qū)供電運行班組積極開展“安全發(fā)展、預防為主”為主題的安全生產(chǎn)活動，深入學習電氣安全知識，堅持安全發(fā)展，開展標準化建設，推進企業(yè)安全文化建設，普及電力安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，宣傳國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全體職工的安全意識和防范事故的能力為重點。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，提高了安全生產(chǎn)的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將2013年12月安全運行情況總結如下：
定檢期間，根據(jù)飛行區(qū)及供電運行班組實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，傳播安全發(fā)展科學理念，宣傳先進典型和經(jīng)驗，充分發(fā)揮新聞宣傳的作用，同時開展形式多樣的技能比賽、消防培訓等活動，營造安“全生大檢查”活動輿論氛圍，全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。
確保供電正常、設備安全運行，組織人員對消防、安防等安全重點項目進行檢查,加強對f3開閉所及2#消防主站末的日常巡視檢查，對電力負荷進行時時監(jiān)控。同時加強對itc樓1007ups、停車樓12臺ups、飛行區(qū)外場管理中心1臺ups日常巡視檢查及負荷監(jiān)控，此外對溫度超過25攝氏度的ups小間及時進行抽排風降溫處理，確保ups設備運行正常，保障應急供電安全。達到了無重大安全運行事故的目標。供電質量。
進入12月份大霧天氣時常出現(xiàn)，因此我班組管轄范圍內(nèi)的f3開閉所、2#消防主站、汽車通道箱變、itc1007ups、gtc12臺ups加強了日常巡視工作工作。確保了設施設備的正常運行，排查了安全隱患。
已聯(lián)系云南開關廠進行整改。
對ups設備電池組容易算損的接線頭進行涂抹高溫潤滑油。對ups間室內(nèi)空調(diào)進行排查，運行不正常的及時與能源中心聯(lián)系進行處理。保障ups間溫度符合ups運行條件。
飛行區(qū)供電供電運行班組。
安全管理反思報告篇三
為認真貫徹落實《云南省教育廳關于切實加強學校后勤設施設備安全檢查的緊急通知》（云教保[20xx]6號）文件精神和根據(jù)州、縣教育局的相關要求，我們成立了以校長為組長，以副校長、政教主任、總務主任、學生食堂事務長、司爐工等為成員的學校后勤設施設備安全檢查工作領導小組，認真組織開展后勤設施設備安全檢查工作。
我校召開了全校教職工大會，認真學習了相關文件精神，提高了廣大教職員工對學校后勤設施設備安全檢查工作重要性的認識。
領導小組對學校后勤設施設備展開拉網(wǎng)式的安全大排查。本次排查的重點主要是學校后勤食堂的鍋爐、壓力容器、承壓管道、電梯、消防器具、水、電、氣等設施設備的安全使用、管理措施、具體負責人的落實情況等。排查做到全面覆蓋，哪里有設施設備就排查到哪里，做到不留死角，不留隱患，對排查出來的問題和隱患學?？倓仗庍M行了逐一登記，并明確專人負責落實整改，最大限度地排除學校食堂的設施設備安全隱患，確保了師生飲食健康安全。
9月21日，州教育段建生副局長陪同州質量技術監(jiān)督局領導對我校學生食堂鍋爐等設施設備進行了全面細致檢查，對我校的后勤設施設備管理工作提出了具體建議和整改措施。
通過排查，大力宣傳了學校食堂設施設備安全管理知識，提高了設施設備具體使用人員的安全防范意識和自己保護意識，進一步把學校后勤安全責任落到實處，有效促進了學校后勤安全管理工作，為師生的安全提供了有力保障。
通過這次排查，發(fā)現(xiàn)有些設施設備的安全操作規(guī)程沒有上墻，我們將及時進行整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。我們將始終把校園安全工作作為學校工作的重中之重，杜絕發(fā)生重大校園安全事故，敬請領導放心。特此報告。
安全管理反思報告篇四
這個20xx年以來，安全管理按照年初制定的安全生產(chǎn)一路的工作安排,緊緊圍繞公司“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針和“操作零違章、設備零隱患、管理零盲區(qū)、指揮零越位”的安全理念，嚴格執(zhí)行《天然氣開發(fā)公司20xx年生產(chǎn)安全工作安排》，認真開展qhse各項管理工作，以一體化體系推行為主線，實現(xiàn)了氣田安全生產(chǎn)，截止目前，公司沒有發(fā)生一起生產(chǎn)安全及交通事故，公司安全形勢總體良好。
（1）開展“我為安全獻一策”、“安全生產(chǎn)月”“學規(guī)范性安全規(guī)程，反習慣性違規(guī)違章”等專項活動，利用網(wǎng)絡、短信、電子屏幕等多種形式進行安全警示教育，活動期間對各類安全事故案例進行了學習，并參加了全國安全生產(chǎn)領域的“打非治違”知識競賽答題活動，進一步提高了全體員工的安全意識，營造了良好的安全氛圍。
（2）20xx年公司狠抓特種作業(yè)過程管理，修訂下發(fā)了《關于印〈發(fā)天然氣開發(fā)公司作業(yè)許可管理實施細則〉》等九項作業(yè)許可管理實施細則。各審批部門進行現(xiàn)場確認簽批，逐一落實各項責任，形成閉環(huán)管理。施工方按照批準時間進行作業(yè)，作業(yè)完成后，及時關閉票證，有力的確保了作業(yè)票證的實效性；強化準入培訓，對班站長、技術員、承包商開展特種作業(yè)票證辦理流程培訓班2期，共培訓人員100余人，充分風險識別和防范，實施現(xiàn)場簽認和旁站監(jiān)督制，全年共開展各類特種作業(yè)355次，其中高處作業(yè)67份，動土作業(yè)49份，零時用電52份，動火作業(yè)187份，有力確保了各項作業(yè)安全順利進行。
（3）承包商安全管理持續(xù)加強。全年共對承包商培訓6起，共計130余人次，培訓內(nèi)容包括：安全管理、危害因素識別、應急等知識，有效地提高了承包商對安全工作的責任意識，要求承包商入場必須接受入場安全培訓，佩戴天然氣開發(fā)公司入場證，編制了《承包商安全手冊》，進一步規(guī)范施工作業(yè)人員的安全行為；在施工現(xiàn)場，屬地管理單位、安全監(jiān)督站進行現(xiàn)場監(jiān)督，層層把關，施工結束后，由屬地單位對現(xiàn)場質量、環(huán)境、安全等內(nèi)容進行確認，從而確保承包商安全管理行之有效。
（4）強化事件管理。一是開展專題培訓，從風險的認識、識別、控制措施等全方位進行能力培訓，提高了公司員工識別風險的能力，全年共識別出危害因素671項、環(huán)境因素58項、能源因素41項。確定了公司內(nèi)部存在的重大危險源，并向格爾木安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局進行了重大危險源備案工作。二是為鼓勵員工及時消除安全隱患，規(guī)避工作中存在的風險，公司修訂完善了《天然氣開發(fā)公司安全隱患及事件管理辦法》，對發(fā)現(xiàn)隱患的16名員工進行了獎勵，獎勵資金20xx元，起到了正向激勵作用有效提高了員工發(fā)現(xiàn)隱患、規(guī)避風險的積極性。
（5）推廣新工具使用。一是對特種作業(yè)、場站檢修、承包商作業(yè)等嚴格執(zhí)行《青海油田公司工作前安全分析管理辦法》，在作業(yè)現(xiàn)場開展危害因素識別工作，將作業(yè)風險降到了最低；二是編制了《天然氣開發(fā)公司安全觀察與溝通》，班、站長以上管理人員每月與員工面對面進行觀察與溝通215次，計劃行為觀察與溝通計劃表215份，有效的減少了生產(chǎn)現(xiàn)場安全違章行為的發(fā)生。有效杜絕了員工的“三違”行為，將本質安全落到了實處；三是嚴格執(zhí)行上鎖掛簽制度，對停站檢修的場站，按要求進行上鎖掛簽和能量隔離，并制定了上鎖掛簽操作卡，目前對5號、9號站共13條外輸管線進行了上鎖掛簽，保證了氣田安全生產(chǎn)。
（6）落實安全責任。公司主管領導與分管領導、分管領導與各科室、部門、基層單位一一簽訂《安全環(huán)保責任書》34份；全員簽訂安全承諾書461份?？萍壱陨项I導根據(jù)業(yè)務范圍制定了個人安全計劃書，同時結合公司實際情況調(diào)整了安全生產(chǎn)干部“聯(lián)系點”工作，共聯(lián)系607余次，有效落實了安全職責。
（7）把交通安全管理作為安全管理的另一個重點。公司以“三限”（限速、限時、限區(qū)域）為抓手，嚴格執(zhí)行《天然氣開發(fā)公司交通安全實施細則》，認真開展車輛歸廠檢驗、安全派車制、“三交一封”和兩地行車路查等工作，對現(xiàn)有的85部車輛進行了gps安裝，車輛上線率到達100%，gps平臺實施日監(jiān)控、周通報，設立了交通違章曝光臺，組織相關部門每月開展不定期的路查，發(fā)現(xiàn)違章車輛20xx年對公司10名違章駕駛人員進行了安全教育和處罰，一年來安全行車共計179萬公里，未發(fā)生一起交通事故，為公司車輛行車安全提供了有力保障。
（8）在全公司開展“hse知識競賽活動”，共對116名基層崗位人員進行了現(xiàn)場競答，對機關管理人員共300余人，進行了兩次筆試測試，通過競賽活動提高了基層員工的hse意識和能力。
（9）完善安全設備設施。組織校驗了澀北氣田40臺便攜式、256臺固定式可燃氣體檢測儀；對維護管理中心（計量檢定中心）配備的8種共22件電工設備如兆歐表、接地搖表、高壓驗電器等檢測儀器進行校驗，檢測完成率100％；對澀北氣田22套正壓式呼吸器進行校驗，更換面罩2個，氣瓶瓶閥1個；共校驗安全閥254只，更換35kg消防箱134個，醫(yī)用急救箱12個。安裝法蘭靜電跨接256條。
（10）修訂、完善了《安全管理程序》、《事故（事件）控制程序》、《隱患治理控制程序》等個程序文件，并將五個部門（澀北一號、二號、臺南采氣作業(yè)區(qū)、維護管理中心、生產(chǎn)調(diào)度中心）共27個崗位的《反違章六條禁令》分解細化，進一步明確安全責任。
（11）參與公司20xx年臺南氣田產(chǎn)能建設地面工程、澀北周邊新建0.5億立方米試采產(chǎn)能、澀北氣田集氣站配電系統(tǒng)治理工程等11項地面建設工程竣工驗收報告安全部分的編制工作。
1、繼續(xù)加強開展工作前安全分析、上鎖掛簽等安全新工具的推廣應用，以屬地單位為主體，加強安全新工具、新方法的培訓和使用，安全部門對使用效果進行評估，評估結果作為績效考核指標。
2、繼續(xù)強化公司特種作業(yè)過程控制，強化特種作業(yè)直線責任，實施現(xiàn)場簽認制和旁站監(jiān)督制，加強特種作業(yè)屬地管理，做到風險有識別、技術有交底、施工有方案、控制有措施、現(xiàn)場有監(jiān)檢與確認、過程有監(jiān)護。
3、持續(xù)開展qhse知識競賽活動，各單位應繼續(xù)加強員工對qhse知識學習的工作，提高員工對安全生產(chǎn)基礎知識、技術和hse管理工具、方法的掌握，將員工的qhse知識學習作為一項日?；A工作來進行。
安全管理反思報告篇五
2015年07月15日 星期二 13:23 在全段范圍內(nèi)深入開展了以查思想、查領導、查管理、查規(guī)章、查設備、查作業(yè)為主要內(nèi)容的“六查”活動和以整頓安全教肓、整頓干部作風、整頓專業(yè)管理、整頓技術標準、整頓維護用管、整頓職工兩紀為主要內(nèi)容的“六整頓”。通過本次活動，進一步夯實了安全基礎，逐步提高了各級人員遵章守紀的自覺性，全面消除了在安全工作中存在的死角，營造了良好的安全生產(chǎn)秩序。本人按照車間安排部署，認真學習了路局、段及車間安全緊急會議上的重要領導講話及其一些相關的事故案例，并對7月４日、7月9日兩起重大事故有了清醒的認識，同時也對自己在安全工作的表現(xiàn)進行了深刻的反思。對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。通過對日常工作的分析，我認為自己還存在以下問題:
（1）安全第一的思想還沒有牢固樹立。實踐證明，安全意識不牢，真正解決干部職工“我要保安全”的問題，讓每個人都能做到懂法守法，遵章守紀，敬業(yè)愛崗，盡職盡責，還需要加強日常教育，付出艱苦的努力。
（2）規(guī)章制度還不能完全掌握。每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的'?？v觀近年來鐵路所發(fā)生的一系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大部分是人為因素。有的是應知不知、應會不會，反映出職工業(yè)務素質的問題；有的是知道了、也會了，就是不按標準干，反映出職工思想素質的問題；這些現(xiàn)象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于沒有自覺地、經(jīng)常性的學習安全生產(chǎn)的有關規(guī)定和作業(yè)制度，造成日常作業(yè)中對規(guī)章制度的掌握還不夠，還不能很好的應用到實際作業(yè)中，還沒有完全達到用規(guī)章指揮作業(yè)的目的，造成了安全問題時有發(fā)生。
(3）作業(yè)中不能完全落實標準化。在日常調(diào)車作業(yè)中，自己不能完全按照調(diào)車作業(yè)標準執(zhí)行，從而發(fā)生了許多問題。如：溜放車選式閘制度執(zhí)行不徹底，調(diào)車信號顯示不到位，作業(yè)中有晚出動現(xiàn)象，造成了車等人的問題發(fā)生，同時，還存在作業(yè)忙亂強的問題，給人身安全帶來了嚴重隱患，這些問題，都需要今后堅決改正。
針對以上存在的問題，今后我在安全上要努力做到以下三點：
一是加強理論學習，提高安全意識。安全穩(wěn)定事關車站改革發(fā)展的大局，事關每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給車站的安全生產(chǎn)造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保本班組作業(yè)安全，保證車站安全生產(chǎn)的穩(wěn)定有序。
二是加強業(yè)務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，并不斷加以應用，進一步提高自己的安全防范水平。
三是落實安全責任，做好調(diào)車各項工作。今后，在實際作業(yè)中，要嚴格按照調(diào)車作業(yè)標準執(zhí)行。努力做到班前做好預想，提前掌握當班作業(yè)量和注意事項。班中有計劃要提前出動，提前做好看車工作，杜絕車等人的問題發(fā)生。作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項作業(yè)標準，嚴把安全關鍵，努力減少各類問題發(fā)生。
總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為車站的安全生產(chǎn)做出新的貢獻。
安全管理反思報告篇六
張鮮州（中國國際航空公司）。
人為因素與飛行安全有著密切的聯(lián)系，飛行事故中人為因素，是指直接或間接影響飛行安全的一切人為事件，主要表現(xiàn)為飛行員和飛行活動關聯(lián)者在飛行活動中發(fā)生的錯誤。已有飛行事故的調(diào)查研究表明，3/4以上的飛行事故都是由于飛行員的錯誤所造成，如果加上機務維護、空中交通管制、飛行簽派以及飛行管理人員的錯誤，世界航空史上的空難事件，由人的因素所造成的飛行事故率可高達90%以上。隨著現(xiàn)代科學技術的進步，駕駛艙自動化程度越來越高，航空器的可靠性和安全性有很大提高，由機械原因誘發(fā)的飛行事故已呈逐年下降，而人為因素所誘發(fā)的飛行事故率卻仍然是居高不下。所以我們沒有任何理由不重視對人的培養(yǎng)和訓練，更應該加強飛行機組的訓練。
加強飛行機組的訓練，主要是提高飛行員的理論知識、飛行技能和心理素質。對于初學飛行的人來說，一進入駕駛艙會眼花繚亂，經(jīng)過理論階段的學習后，學員對飛機和飛機性能等已有一定的了解，隨著訓練時數(shù)的增加，學員逐漸適應飛行環(huán)境，熟悉駕駛艙儀表和設備，掌握操縱方法，繼而達到掌握飛行技能。對于復訓的飛行員，也同樣需要運用航空理論知識，對操縱動作和設備使用進行分析，進一步認識、理解和正確掌握操縱動作和設備使用。
嫻熟的飛行動作和技能是機長的必備條件之一。在訓練中，按照手冊和公司規(guī)范的程序和要求，使飛行機組密切配合，全力協(xié)作，防止錯、漏、忘，達到規(guī)范化、程序化、標準化，使他們能夠在正?；蚍钦Ｇ闆r下，按照程序完成操縱動作，能夠在復雜氣象條件下，使整個飛行實施過程，安全、舒適的運行。在緊急情況下，也能夠及時正確處理特殊情況，保證飛行安全。
航空運輸飛行是一個特殊行業(yè)，航空器的可靠性、安全性和自動化程度，雖然越來越高，但仍然不能達到100%的完美，并不能取代人在飛行活動中的主導地位，飛行員始終是飛行活動的主體。飛行中的情況千變?nèi)f化，如遇特殊情況，必須由飛行員對特定的飛行情景,利用已有的知識、經(jīng)驗、準確、迅速的對飛機性能、儀表信息、操縱程序和方法,進行綜合分析、比較、分類、推理和判斷,最后做出正確決策和采取措施。這就要求飛行員必須有健康的心理素質。在非正常情況下我們按照非正常檢查單處理，但是，非正常檢查單并不包括所有可想象的情況。在訓練中提高飛行員的心理素質，培養(yǎng)他們正確的思維方式和方法，對保證飛行安全非常重要。
航空器的設備在更新，自動化程度逐步提高，飛行訓練和航班飛行的理念也要更新。應該加強駕駛艙的資源管理，也就是說充分有效地利用所有可以利用的資源(包括硬件、軟件、環(huán)境以及人力資源),以便達到安全、高效和舒適飛行的目的。特別是在復雜氣象條件下，應該充分發(fā)揮飛機設備的先進作用，保證飛行過程的準確性。我國民航近年來發(fā)生的事故征候，大多是不相信設備的先進性，利用人工飛行，飛行技能又不夠嫻熟，造成偏差過大導致發(fā)生問題。
飛行訓練側重于基本程序和方法，特殊情況下人工飛行的特點和技巧。由于受到訓練時間的限制，不可能面面俱到，其他方面的知識，可以學習飛機使用手冊、機組訓練手冊、飛行手冊等。在訓練中我們發(fā)現(xiàn)一些問題，有一些飛行員在航班飛行中，不能按照訓練時的規(guī)范程序去做。這是因為飛行訓練與航班飛行有不同點，但是其共同目的都是更好地完成任務，確保飛行安全。因此應設法使訓練與航班結合起來，使訓練結果在航班飛行中發(fā)揮作用。
要達到訓練的目的，需要有一支經(jīng)驗豐富、技術過硬、有教學能力的教員隊伍。組織他們對飛行中發(fā)生的問題和qar探測到的超限問題進行分析研究，制定出具體改進措施，防止再次發(fā)生同樣的問題。重視教員隊伍的建設，使教員有一種高度的責任感，充分調(diào)動教員的積極性，做好教學工作，嚴格掌握改機型和升級訓練的質量和標準，能為保證飛行安全打下堅實的基礎。
安全管理反思報告篇七
我單位現(xiàn)有公車x輛，駕駛員x人，機關事務繁瑣，車輛出勤率較高，黨政辦將交通安全工作作為重要議事日程來抓，做到早計劃、早安排、早落實，建立了嚴格的派車制度，采取由辦公室主任批準，專人派車員派車，且司機結束工作任務時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，降低了事故發(fā)生的可能性。提出安全文明行車要求，同時落實違章責任等等，強化駕駛員交通安全意識，并將交通安全工作落實到日常工作中去。通過辦公室相關負責人及分管領導、駕駛員的辛勤工作和努力奮斗，做到了無安全行車責任事故，保證了領導干部及工作人員工作用車和行車安全。
作為辦所工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進行自查，并以此為根據(jù)，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。
為切實加強機關食堂建設，提供合格食品供應，保障職工餐飲安全，全面貫徹食品衛(wèi)生安全法律法規(guī)，辦公室在機關食堂原料質量及粗加工、食品貯藏、食品制作、食堂人員個人健康和衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生五個方面做到嚴管理、勤監(jiān)督。一季度以來無食堂衛(wèi)生安全事故發(fā)生。
當前，我鎮(zhèn)安全管理形式雖總體平穩(wěn)，但各類事件的突發(fā)性、復雜性和特殊性仍然存在，對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層安全管理工作，穩(wěn)步推進基層安全管理，為機關提供一個平安穩(wěn)定的環(huán)境。
以下是與關于開展機關安全管理工作總結范文相關的文章。
安全管理反思報告篇八
根據(jù)農(nóng)業(yè)部農(nóng)科教發(fā)[20xx]5號“關于開展農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的通知”要求，我省為搞好此次全省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全執(zhí)法檢查，于3月中旬由農(nóng)業(yè)廳科教處、政策法規(guī)處牽頭，召集廳屬相關單位認真學習農(nóng)業(yè)部文件，研究部署了全省開展轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查工作。對擬定的省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查執(zhí)行方案進行討論，針對我省農(nóng)業(yè)轉基因生物研究、生產(chǎn)加工、經(jīng)營等情況進行了重點檢查計劃與安排?，F(xiàn)就我省20xx年農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理工作和開展農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法自查情況報告如下：
1、建立健全省、市級農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理的組織機構
江西省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理工作在農(nóng)業(yè)部轉基因生物安全管理直接指導下，根據(jù)本省監(jiān)管工作的需要，從20xx年5月開始，成立了江西省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理工作領導小組；江西農(nóng)業(yè)大學、江西省農(nóng)科院分別成立了農(nóng)業(yè)轉基因生物安全小組。我省上饒、吉安、宜春、贛州、景德鎮(zhèn)、鷹潭等6個設區(qū)市相應地成立了市級農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理工作領導小組。領導小組辦公室掛靠在市農(nóng)業(yè)局科教科。
2、農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)培訓情況：
（1）法律法規(guī)文件匯編：20xx年8月，由農(nóng)業(yè)廳政策法規(guī)處組織編印了《農(nóng)業(yè)法律法規(guī)匯編》一書20xx冊，其中包括農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理條例及三個規(guī)章辦法匯編在內(nèi)。20xx年9月，為了使各設區(qū)市、縣農(nóng)業(yè)部門和相關企業(yè)學習了解有關農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)，由農(nóng)業(yè)廳科教處組織編印了《農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)及配套文件匯編》1500冊。
（2）法規(guī)培訓：20xx年6月，我省舉辦了第一期農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理培訓班，參加培訓人員來自省衛(wèi)生廳、省外貿(mào)廳、省農(nóng)科院、江西農(nóng)業(yè)大學、農(nóng)業(yè)廳有關業(yè)務局、處、室、站及各設區(qū)市農(nóng)業(yè)局、重點縣農(nóng)業(yè)局共計40余人。學習培訓內(nèi)容包括《農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理條例》和三個配套規(guī)章辦法及農(nóng)業(yè)生物知識。
20xx年8月，吉安市舉辦“農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理培訓班”，參加人數(shù)57人，參加學習人員主要是各縣及基層農(nóng)業(yè)干部。新余市農(nóng)業(yè)局組織相關企業(yè)管理、銷售及農(nóng)業(yè)局各科、站管理人員進行培訓，參加人數(shù)達180人左右。
20xx年9月，在江西井岡山舉辦法規(guī)培訓班，培訓內(nèi)容為農(nóng)業(yè)法，農(nóng)業(yè)相關法規(guī)等。參加人數(shù)達80余人。
3、監(jiān)管情況
20xx年，我省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理工作主要是對農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗研究、環(huán)境釋放、生產(chǎn)性試驗、標識等進行監(jiān)督管理。
（1）試驗研究：目前，我省開展農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗研究的單位有江西農(nóng)業(yè)大學、江西省農(nóng)科院、江西省濱湖農(nóng)科所、江西省棉花研究所。主要開展水稻、棉花二種作物的轉基因研究。水稻采用農(nóng)桿菌介導法，轉化bar基因和xa21基因，現(xiàn)已獲得水稻新材料。棉花是利用現(xiàn)有已發(fā)放的抗蟲棉品種進行配組，篩選及株、品系鑒定。對以上科研單位進行轉基因研究，我們要求研究單位按農(nóng)業(yè)轉基因生物安全評價管理辦法執(zhí)行，尤其是試驗初期要嚴格采取防范措施，對不同安全等級的試驗應實行報告制和審批制。20xx年，我廳組織有關人員多次對從事農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗的單位進行實地檢查與督促。
（2）環(huán)境釋放、生產(chǎn)性試驗：20xx年，已有華中農(nóng)業(yè)大學作物遺傳改良國家重點實驗室、浙江省慈溪市棉花研究所、浙江大學等省、市科研單位、大專院校要求到我省進行水稻、棉花作物轉基因生物的環(huán)境釋放與生產(chǎn)性試驗，經(jīng)過對所提供的材料和我省進行環(huán)境釋放、生產(chǎn)性試驗點的實地調(diào)查和了解，對提供的材料進行了審查與嚴格把關。
（3）標識管理情況：20xx年4月，我廳組織有關人員對我省棉花主產(chǎn)區(qū)九江市彭澤縣等地進行抗蟲棉種子標識檢查，并督促有關部門定期進行檢查，對引進轉基因抗蟲棉種子一定要注意標識，否則不予引入。
（一）農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法工作部署與安排
為了促進農(nóng)業(yè)轉基因生物安全的監(jiān)管工作，搞好全省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全執(zhí)法檢查，今年3月上旬，按農(nóng)業(yè)部“關于開展農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的通知”要求，結合我省目前農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗研究、生產(chǎn)加工、銷售、標識等情況，針對此次全省性的農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的重點，我廳及時轉發(fā)了農(nóng)業(yè)部文件，并要求各設區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管部門重視農(nóng)業(yè)轉基因生物監(jiān)管工作，加強責任感，履行監(jiān)督管理檢查職責。并制定了“江西省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查執(zhí)行方案”，提出了執(zhí)法檢查的具體要求和檢查重點。
根據(jù)目前了解的情況，在我省范圍內(nèi)對經(jīng)營、生產(chǎn)加工、進口的已列入第一批標識目錄的大豆、油菜籽油、玉米、棉花種子等農(nóng)業(yè)轉基因生物農(nóng)產(chǎn)品及直接加工品進行一次標識檢查驗證的執(zhí)法工作。由于此次執(zhí)法檢查涉及的部門和專業(yè)較多，因此，省級重點企業(yè)的執(zhí)法檢查安排3月20日—4月底，集中人員分四個小組進行實地檢查。
第一組檢查重點內(nèi)容：從事水稻、棉花轉基因生物試驗研究單位對試驗所采取的安全防范措施及規(guī)范管理等執(zhí)行情況；檢查地點：江西省農(nóng)科院、江西農(nóng)業(yè)大學、省濱湖農(nóng)科所、省棉花研究所。
第二組檢查重點內(nèi)容：從事轉基因抗蟲棉種子經(jīng)營、生產(chǎn)，分裝銷售的包裝標枳，標識申請和利用農(nóng)業(yè)轉基因生產(chǎn)或含有農(nóng)業(yè)轉基因生物成份的生物農(nóng)藥等情況；檢查地點：江西省九江市重點產(chǎn)棉縣、新余、南昌、宜春等地種子生產(chǎn)、經(jīng)銷部門及生物農(nóng)藥廠家。
第三組檢查重點內(nèi)容：省內(nèi)有關糧油加工企業(yè)20xx年進口了轉基因菜籽油（毛油）、加工精練的產(chǎn)品包裝標識，申請標識和利用轉基因生物生產(chǎn)或含有轉基因生物成份的肥料情況；檢查地點：省內(nèi)糧油加工、肥料生產(chǎn)等企業(yè)。
第四組檢查重點內(nèi)容：省內(nèi)飼料加工企業(yè)20xx年進口轉基因大豆、玉米等原料加工飼料的包裝標識，標識申請和利用轉基因生物生產(chǎn)或含有轉基因生物成份的水產(chǎn)苗種、獸藥、添加劑等情況；檢查地點：省內(nèi)幾家大型飼料加工企業(yè)、獸藥廠、水產(chǎn)苗種養(yǎng)殖場等。
（二）執(zhí)法檢查結果
按照本省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查行動方案的具體要求，從3月下旬至4月底，對已列入標識目錄范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)轉基因生物進行了一次全省性的執(zhí)法檢查。
1、農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗研究能采取有效的安全防范措施并按規(guī)范程序操作
4月中下旬執(zhí)法人員分別對我省開展水稻、棉花轉基因生物研究的單位進行實地檢查，水稻小材料采用網(wǎng)室隔離，周圍沒有相關栽培種和野生種，網(wǎng)室由技術人員專人負責管理，試驗后的轉基因水稻（根、莖、葉）等廢棄物就地銷毀，嚴格杜絕轉基因水稻的擴散。轉基因棉花試驗主要是利用國內(nèi)已通過審定的抗蟲棉品種如“中棉所29蘇抗103、gk2”等作親本與當?shù)貎?yōu)良的常規(guī)品種雜組，雜交后代種植在棉科所試驗基地，周圍均有隔離帶，對收獲后的剩余部分全部銷毀，以防擴散。
2、生產(chǎn)、經(jīng)營轉基因抗蟲棉種子標識
據(jù)3月中旬全省棉花生產(chǎn)既產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營現(xiàn)場會統(tǒng)計，今年我省棉花面積110萬畝，其中轉基因抗蟲棉面積70萬畝，占棉花總面積的63.6%。從檢查的五個縣區(qū)情況看，共種植棉花面積61萬畝，其中轉基因抗蟲棉面積45萬畝，占棉花種植面積的73。8%，與常規(guī)棉相比，轉基因抗蟲棉表現(xiàn)出了豐產(chǎn)、優(yōu)質、抗蟲、節(jié)本增效等明顯優(yōu)勢。目前我省只有彭澤，永修兩縣從事雜交抗蟲棉“中29”的制種，20xx年制種面積530畝，由于采取了與中棉所合作開發(fā)的形式，確保了自制種質量，據(jù)中棉所抽查檢測，自制抗蟲棉種完全符合國家標準，并允許包裝上印“中國農(nóng)業(yè)科學院棉花研究所科技貿(mào)易公司監(jiān)制”的字樣銷售。從檢查情況看，各地種子經(jīng)銷部門所經(jīng)銷的抗蟲棉種子都建立了種子檔案，種子調(diào)入時簽訂了合同或協(xié)議，明確了相互的責任，種子調(diào)出時詳細地記載了種子的流向，減少了種子事故糾紛。經(jīng)過五家縣級棉種經(jīng)銷單位和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的檢查，發(fā)現(xiàn)有的品種包裝袋上標識不夠規(guī)范，種子袋上印有“雜交抗蟲棉”或“抗蟲棉”等。
3、省內(nèi)大型飼料及糧油等加工企業(yè)執(zhí)法檢查情況
4月20日，有關執(zhí)法人員對省內(nèi)部份大型飼料、油脂類加工企業(yè)，獸藥廠、水產(chǎn)苗種養(yǎng)殖場及大型飼料原料批發(fā)市場如：南昌海聯(lián)飼料公司、江西響亮牧業(yè)公司、江西金谷飼料有限公司、江西正邦集團公司、江西飼料原料批發(fā)市場、江西油脂有限公司、江西民星獸藥廠等企業(yè)進行檢查，從檢查情況看，20xx年生產(chǎn)、經(jīng)營的獸藥、水產(chǎn)苗種、添加劑等未發(fā)現(xiàn)有利用農(nóng)業(yè)轉基因生物生產(chǎn)或含有農(nóng)業(yè)轉基因生物成份，而省內(nèi)飼料生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營使用的豆粕主要來自東海糧油（張家港）公司，江蘇南通寶港油脂發(fā)展有限公司、寧波金光油脂有限公司、山東口富油脂有限公司等省外豆粕生產(chǎn)企業(yè)，而90%以上豆粕為美國等生產(chǎn)的轉基因大豆加工而成，豆粕的生產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)品包裝上均貼有標注“轉基因大豆加工品”的標簽，但飼料生產(chǎn)企業(yè)使用轉基因豆粕生產(chǎn)的飼料產(chǎn)品，其包裝袋上均未標注“含有轉基因豆粕”字樣。江西油脂有限責任公司20xx年度委托北京代理商進口豆油5700噸，由于對農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)不了解，所以委托北京代理商進口豆油時沒有要求對方提供有關資料。因此對其生產(chǎn)的產(chǎn)品未進行標識申請，產(chǎn)品未標識。這次深入各企業(yè)執(zhí)法檢查的同時進行了農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)宣傳并發(fā)給有關資料。
4、各設區(qū)市執(zhí)法檢查情況
省農(nóng)業(yè)廳于20xx年3月24日轉發(fā)了農(nóng)業(yè)部“關于開展農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查的通知”，宜春、贛州、九江、上饒、景德鎮(zhèn)等設區(qū)市根據(jù)通知精神，及時轉發(fā)文件至各縣農(nóng)業(yè)部門，要求認真做好執(zhí)法檢查工作。宜春市農(nóng)業(yè)局派出執(zhí)法人員到高安、上高、奉新等市縣檢查，通過聽取匯報，市場巡查、檢查檔案等形式檢查，了解到，目前高安市共調(diào)入抗蟲棉種子28500公斤，主要品種為“國抗22號、sk—2、33b、中棉29、gk—1等8個品種，品種已銷售15500公斤。對流入該縣的少量抗蟲棉種子，由于經(jīng)銷方未辦理相關手續(xù)，執(zhí)法人員對種子實施了沒收處理。奉新縣今年種植抗蟲棉面積預計6090畝，其中國抗22面積4500畝，南抗3號750畝，新棉33b840畝。品種生產(chǎn)單位為江蘇南通創(chuàng)世紀種業(yè)公司、江蘇明天種業(yè)有限公司、南京沃豐種業(yè)、河北神農(nóng)高科等等，有些品種經(jīng)查詢，經(jīng)銷商提供了安全證號，但由于執(zhí)法人員沒有掌握轉基因抗蟲棉的品種目錄，無從查對，因此只能要求經(jīng)銷企業(yè)今后在調(diào)入轉基因種子時，向生產(chǎn)方索取有關證件，并明確標注。
（三）存在問題
這次全省性農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查過程當中，省、市各級農(nóng)業(yè)部門領導很重視，相關部門和單位互相配合，積極地做好全省第一次農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理的執(zhí)法檢查工作。但由于農(nóng)業(yè)轉基因生物管理工作技術性強，涉及面廣，過去宣傳力度不夠，涉及的相關企業(yè)對農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管工作了解也不夠，因此，存在的主要問題是：
1、農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)督管理體系不健全：大部分市、縣未成立相應的組織機構，尚未配備專職監(jiān)管人員，對履行監(jiān)督檢查職責和監(jiān)管任務不明確，法規(guī)培訓不到位。
2、全省至今沒有一個產(chǎn)品進行標識申請：由于監(jiān)管工作不嚴，對省、市、縣農(nóng)業(yè)相關管理部門針對已列入第一批標識目錄范圍的農(nóng)業(yè)轉基因生物應實行標識審查認可等學習和認識不夠，尤其是省內(nèi)大型糧油、飼料等農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，由于受職能所限，大部分企業(yè)既不了解農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理程序，也不能很好地與農(nóng)業(yè)部門配合，因此對大型加工企業(yè)我們農(nóng)業(yè)部門的執(zhí)法人員更多地是作宣傳和提供有關學習資料并進行講解，對未標識的產(chǎn)品基本上未給予處罰。
3、標識不規(guī)范：在檢查過程當中，銷售種子的包裝袋上有的只標注“雜交抗蟲棉”或“抗蟲棉”，沒有注明“轉基因xxx”字樣。
4、轉基因抗蟲棉種子多、亂、雜：今年我省種植抗蟲棉品種面積較大，目前生產(chǎn)上使用的品種較多，除種子公司通過正常渠道引入外，個別種子經(jīng)銷商直接從其它渠道購銷轉基因棉種，從而在種子管理上出現(xiàn)來源不明，去向不清的情況。造成種子市場混亂。
根據(jù)全省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理執(zhí)法檢查工作中的問題，結合我省農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管工作的具體情況，20xx年主要開展以下幾項工作：
1、進一步建立健全農(nóng)業(yè)轉基因生物安全監(jiān)管體系，全省各設區(qū)市、縣今年都要成立相應的農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理組織機構，要督促市、縣農(nóng)業(yè)行政部門要盡快明確監(jiān)管人員，落實監(jiān)管任務。
2、采取多種方式，加強農(nóng)業(yè)轉基因生物管理方面的法規(guī)宣傳，提高各級農(nóng)業(yè)部門，科研教育單位、農(nóng)業(yè)企業(yè)管理人員對農(nóng)業(yè)轉基因生物管理工作重要性的認識，要組織有關人員深入市、縣指導基層監(jiān)管人員，擴大范圍層層舉辦農(nóng)業(yè)轉基因生物安全管理法規(guī)培訓并做好本省相關大型加工企業(yè)的宣傳與監(jiān)管工作。
3、加強農(nóng)業(yè)轉基因生物試驗研究、生產(chǎn)加工、經(jīng)營及進口的監(jiān)管工作，做好本省標識審查認可，制定相關文件，切實擔負起農(nóng)業(yè)轉基因生物標識管理的監(jiān)督職能。
安全管理反思報告篇九
為了創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，全力遏制重特大火災事故發(fā)生，鼓樓區(qū)河東社區(qū)于2011年3月22日下午召開消防安全專項會議，并成立由社區(qū)書記、段警、治安委員組成的消防安全檢查小組，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展拉網(wǎng)式消防安全大檢查，全力確?；馂男蝿莩掷m(xù)平穩(wěn)?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：
此次檢查組一共檢查了轄區(qū)內(nèi)的12家公共聚集場所，分別是：新華都購物廣場、潮福城、芙蓉園茶藝居、有家網(wǎng)吧、閩發(fā)茶藝會所、浩沙健身俱樂部、潮福城、工行晉安支行、清風閣茶藝居、延福賓館、速8酒店、五一路農(nóng)行、鼓樓醫(yī)院以及沙帽井木屋區(qū)、出版局宿舍等。
在檢查中，檢查組著重檢查了店面、公共場所內(nèi)消防通道是否暢通、消防設施是否完備、消防滅火器是否過期等方面內(nèi)容。檢查中發(fā)現(xiàn)：1、閩發(fā)茶藝會所消防栓無水帶；2、延福賓館滅火器藥水過期，消防通道堆放雜物現(xiàn)象。其余場所目前無發(fā)現(xiàn)安全隱患存在。檢查組對存在問題的店面、公共場所當場要求對存在問題進行限期整改。
消防安全檢查總結
二、檢查存在的主要問題 1. 個別現(xiàn)場儲油庫與其他房屋防火間距不滿足規(guī)范要求， 未按照標準設置警示 標志和隔離措施。 2. 活動板房保溫材料采用可燃苯板材料， 且洞口沿采取封邊， 如遇明火極易引 起火災。 3. 部分鍋爐房煙道過墻和天棚屋面未采取石棉布等隔離防火措施。
四、確保冬季消防目標的實現(xiàn)。 確保冬季消防目標的實現(xiàn)。在消防安全集中整治活動中，我分部制定了以預防和遏制重特大火災為中 心，以火災事故易發(fā)、物資集中、火災危險性大的施工區(qū)為重點，采取果斷措 施，徹底整治火災隱患，進一步改善了我分部防火條件。督促落實大風天火災 防范措施，預防火災事故的發(fā)生。分部消防安全領導小組按照各自職責人工組 織開展了集中整治工作。對冬季防火安全工作落實情況進行檢查，消除了一批 火災隱患。10 月 19 日我分部消防安全領導小組全面落實消防安全工作，安全 施工，消防安全責任制，防火制度落實，用電安全情況進行了檢查。確保了我 分部冬季防火安全工作目標的實現(xiàn)。
關于開展消防安全大檢查的總結
一、召開專題會議、成立領導小組
我局決定成立由局長馬文強任領導小組組長，副局長劉治和任領導小組副組長，各科室負責人為成員的消防安全檢查工作領導小組。領導小組設在辦公室，配備督查人員6人。并通過郫縣物業(yè)協(xié)會網(wǎng)站、物業(yè)qq群和短信平臺，傳達貫徹了消防安全大檢查工作文件精神，轉發(fā)了“關于開展消防安全大檢查的緊急通知”。全面落實消防安全責任制，做好消防安全檢查工作，堅決遏制重特大火災事故和減少一般火災的發(fā)生。
二、開展消防安全工作
一是征收工作
大力加強宣傳教育，不斷提高安全意識。堅持“預防為主”的原則，定期、不定期開展消防安全大檢查，特別是重點環(huán)節(jié)進行檢查，防患于未然。做好單位內(nèi)部消防安全管理工作。認真做好辦公室電器設備的用電管理，做到“人離開，即斷電”，尤其是節(jié)假日期間下班前有專人負責對各辦公室電器設備關閉情況巡查一遍，杜絕火災安全隱患。為了讓全體干部職工進一步認識火災危害，掌握一旦發(fā)生險情自救逃生的常識，我局利用圖片、故事、觀看專題片等各種形式，開展消防安全教育。
二是物管工作
1月14日—17日，檢查組分三組主要對郫筒鎮(zhèn)從十字路口劃分東、西、南、北四個區(qū)域進行檢查。檢查小組從小區(qū)消防建章立志及責任制落實、消防安全管理、消防設施、消防宣傳各方面的工作落實情況逐一進行檢查，并認真做好檢查記錄。經(jīng)過檢查，景尚景、龍湖、中信未來城等小區(qū)消防設施配備齊全，電器及用電線路安全，機房、財務室除有消防設施外還配有專門的責任負責人，消防通道暢通等，這些都保障了小區(qū)的消防安全。鵑城園三期、麗陽春天消防安全制度不完善，部分安全標示脫落、設備間有衛(wèi)生死、未配備專職安全員，針對查出的隱患，我局現(xiàn)場給予批評、教育和糾正，暫時不能整改的，下發(fā)整改通知進行整改，同時做好跟隨蹤落實。
三是直管公房的安全
我局堅持隱患排查治理工作制度化、常態(tài)化，把隱患排查治理作為重點工作，強化了“三式管理”：地毯式排查、戰(zhàn)役式整改、檔案式管理，堅持定期排查與不定期抽查相結合，房管員排查與住戶報告相結合，對查出的安全隱患，分片、分戶落實責任人，落實治理措施，及時整改，建立專檔，切實保障了直管公房安全?；顒右詠恚才挪榘踩[患84處，維修整治直管公房63間，消除安全隱患34處。
三、消防警鐘長鳴??????
通過這次消防安全大檢查，我局也看到了工作中存在的不足。一是仍有些員工消防安全意識較淡薄，對消防安全操作不熟悉；個別設備的檢查和維護工作做得較差，都需在今后的工作中加以改進。二是消防工作進展不平衡。有些物業(yè)企業(yè)對消防安全工作認識不到位，對消防安全工作重視度不夠。三是消防安全“基礎脆弱”。一些小的消防安全隱患有待治理；消防安全監(jiān)管任務重、壓力大。四是全民消防安全意識亟待進一步提高。由于從業(yè)者素質參差不齊，仍有相當部分群眾的消防安全意識淡薄，自我保護和自我防范能力差。為深刻汲取火災事故教訓，防止火災事故的發(fā)生，我局把消防安全工作作為一項重要任務來抓，做到“督查有針對性、整改有時效性”，保障消防工作落到實處。
消防安全檢查工作總結
在***的統(tǒng)一部署和領導下，根據(jù)黨的十六大精神和國務院、省、市政府和***關于加強消防安全工作的一系列指示精神，從20xx年xx月xx日開始到xx月底，在***范圍內(nèi)開展春季消防安全大檢查活動?，F(xiàn)將**的春季消防安全檢查工作情況總結如下。
一、落實消防安全責任制，健全消防安全制度。
***以建設“平安***”為主線,進一步貫徹落實《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，鞏固消防安全專項整治成果。**就此項消防檢查工作召開了專門會議，轉發(fā)了******防字[2006]2號文《*****消防安全委員會關于開展春季消防安全大檢查的實施方案》，成立了***春季消防安全檢查領導小組，園區(qū)建立了以主任負總責，副主任負具體負責的消防安全領導小組;建立消防安全例會制度，并與園區(qū)各單位簽訂消防安全責任狀，全面落實各單位消防安全責任制，挺好消防安全檢查工作，堅決遏制重特大火災事故和減少一般火災的發(fā)生。
二、加大檢查力度，徹底整改消除各種火災隱患和不管安全因素。
2006年**加大檢查力度，以春季消防安全集中整治、人員密集場所專項治理、人員、物資集中場所消防安全檢查、火災隱患排查整治等活動為重點大力開展消防安全檢查，檢查過程中，***本著對園區(qū)人民的生命財產(chǎn)高度負責的原則精神，下大力氣狠抓整改措施的落實，對發(fā)現(xiàn)的'火災隱患徹查到底，對不能保證安全的，堅決責令停業(yè)整頓。
三、確保了春季消防目標的實現(xiàn)。
在春季消防安全集中整治活動中，***制定了以預防和遏制重特大火災為中心，以火災事故多發(fā)、人民群眾關注的公眾聚集場所、物資集中、火災危險性大的場所和單位為重點，采取果斷措施，徹底整治火災隱患，進一步改善單位的防火條件。督促落實大風天火災防范措施，實行群防群治，預防火災事故的發(fā)生，穩(wěn)定全區(qū)火災形勢。為維護好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。***消防安全領導小組按照各自職責人工組織開展了集中整治工作。對各單位春季防火安全工作落實情況進行檢查，消除了一批火災隱患。3月16日***消防安全領導小組全面落實各企業(yè)單位的春季消防安全工作，3月19日對**各單位的安全生產(chǎn)，消防安全責任制，防火制度落實，用火用電倉儲安全及值班值宿情況進行了檢查;3月22日對電氣線路鋪設情況進行了檢查，3月25日對消防隊組織訓練情況進行了檢查。確保我區(qū)春季防火安全工作目標的實現(xiàn)。
四、人員密集場所專項治理工作取得顯著成果。
在此項工作中，**確定了4項治理重點：1、飯店等公共聚集場所;2、生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營易燃易爆化學物品的場所和物資集中場所;3、經(jīng)常舉辦大型活動的單位和場所;4、大型寫字樓。研究制定了5項工作措施7項檢查標準，并結合園區(qū)自身實際提出了“一公布、二明確、三責任、四措施、五聯(lián)動”的工作方法，分階段分批次有條不紊地進行治理。在實際操作中，督促各單位按照此次專項治理提出的工作要求和重點，開展自查。對自查出的火災隱患逐一落實整改措施，落實整改人員，落實整改期限，認真徹底整改。通過治理，消除了一大批火災隱患，各單位建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，各項管理走上了規(guī)范化道路。治理期間，**未發(fā)生一起人員密集場所的火災事故，確保了全區(qū)火災形勢的穩(wěn)定。
五、人員、物資集中場所消防安全檢查收效明顯
4月2日，***開展了人員、物資集中場所消防安全檢查，以勞動密集型企業(yè)車間、倉庫、餐廳等場所為重點，檢查了各單位、場所消防安全責任制落實情況;內(nèi)部防火檢查、巡查制度落實情況;建筑消防設施、安全出口、安全疏散設施完整好用情況;火電源管理情況;員工消防培訓教育情況。通過檢查，使各單位的防火條件進一步得到改善，整體抵御火災能力進一步提高。在檢查過程中***加大了宣傳教育力度，使單位業(yè)主和員工的消防安全意識提高到一個新的高度。
六、全力排查整治火災隱患，開展春季消防安全大檢查活動
此項活動中，**按照***消安委檢查方案的統(tǒng)一安排部署，嚴格確定檢查范圍及重點，積極推進各單位的火災隱患自查工作并督促其認真進行整改，圓滿完成了對整治范圍內(nèi)5家單位的治理工作。火災隱患排查整治工作中，共收到《單位火災隱患自查整改承諾書》5份，發(fā)現(xiàn)并整改了一大批火災隱患。并簽訂了《單位火災隱患自查整改承諾書》，明確了相關人員的責任。在接下來的檢查工作中，園區(qū)按照管委會的統(tǒng)一部署，對照工作要求，重點檢查了前一段時間火災隱患排查整治工作的落實情況。認真分析工作的薄弱環(huán)節(jié)，查清工作疏漏，繼續(xù)深入開展好火災隱患排查工作，使**消防安全條件得到進一步改善。
消防安全大檢查工作總結
為貫徹落實分公司《關于開展消防安全檢查工作的通知》的工作要求，保障職場安全，德州中支積極響應，迅速成立了以總經(jīng)理室為核心的安全檢查領導小組，安排部署消防安全大檢查工作?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、召開專題會議、成立領導小組
12月1日上午，德州中支召開了各部門、各營銷服務部經(jīng)理參加的網(wǎng)絡會，認真?zhèn)鬟_貫徹了公司消防安全大檢查工作文件精神，精心系統(tǒng)的部署了中支消防安全大檢查工作。
經(jīng)中支總經(jīng)理室研究決定，成立消防安全檢查工作領導小組，全面負責開展此項工作的宣導、部署、協(xié)調(diào)和執(zhí)行落實。
領導小組成員：
組長：李志強
組員：肖華、趙愛紅、楊艷紅
執(zhí)行小組成員：
組長：任立章
組員：中支各部門經(jīng)理、各營銷服務部經(jīng)理
二、精心開展消防安全檢查工作
12月2日上午，中支各部門、各營銷服務部負責人開展了從中支到各營銷服務部職場的全面安全排查工作。中支檢查小組從一樓新生活廣場到二樓、三樓職場的每間辦公室、每個角落進行仔細檢查，并認真做檢查記錄。經(jīng)過全面檢查，中支及個服務部職場無消防安全隱患，消防設施配備齊全，電器及用電線路安全，機房、倉庫、財務室除有消防設施外還配有專門的責任負責人，消防通道暢通等，這些都基本保障了公司職場的消防安全。
三、消防警鐘長鳴
11月份上海大火發(fā)生之后，德州中支及時舉辦了關于消防安全和火場逃生的專門知識沙龍，旨在普及伙伴們的消防知識和對消防安全的重視程度，通過本次檢查，雖然暫時沒有任何安全隱患，但是火災猛于虎，在中支總經(jīng)理室的指示下，德州中支將建立消防安全定期檢查制度，計劃每季度的最后一個月初都要進行消防安全大檢查，要求大家隨時注意消防安全，規(guī)范用電，職場禁煙等等。
“安全生產(chǎn)重于泰山”。中支所屬各單位通過排查，基本合格，圓滿完成了消防安全大檢查工作的既定任務，進一步確保了公司及全體員工的生命財產(chǎn)安全。
安全管理反思報告篇十
xx年秋季開學工作已經(jīng)全面展開，為了全面落實學校安全管理工作，開學初，保衛(wèi)科對學校去年的安全管理工作進行了認真的總結。在此基礎上，制定了今年安全管理工作的具體措施，進一步完善了安全工作制度。在此基礎上，組織學校安全工作領導小組全體成員，對學校及校園周邊進行了全面細致的安全隱患大排查，并將安全隱患及時整理反饋到各部門、年級，及時整改。同時對學校新學期安全管理工作進行積極自查，現(xiàn)將我校xx年秋季開學安全管理工作自查情況總結如下：
1、進一步明確了學校安全管理工作的目標、方針和基本原則。
通過學校黨政聯(lián)席會和保衛(wèi)科例會，統(tǒng)一認識，強化素質，進一步明確職責和任務，增強學校安全管理工作的責任感。
2、加強安全保衛(wèi)工作隊伍的規(guī)范化建設和精細化管理。
利用保衛(wèi)科例會集中學習和個人學習等方式進一步加強對學位公司十四名安全保衛(wèi)人員的`思想教育、業(yè)務學習和管理培訓，不斷提高安全保衛(wèi)人員的思想和業(yè)務素質，不斷強化安全保衛(wèi)人員的責任感和使命感，并實行隊長負責制。
3、進一步嚴格執(zhí)行教師憑證、學生憑校服、外來人員登記進出校園的管理制度，不許無關人員進入校園，非正常放學時間學生出校門必須持班主任的證明或電話，還學校一片寧靜與安全。為學生創(chuàng)造安全穩(wěn)定的受教育環(huán)境的同時，也保證了校園內(nèi)正常的教育教學秩序，開學初，利用秋季開學教職工大會、9月份班主任工作例會等途徑多形式對教職員工加強要求，使此項工作深入人心。同時，將嚴格管理與人性化管理相結合。
4、進一步落實安全管理工作責任。
xx年初，與各部門、年級簽訂《消防安全工作責任書》、《禁毒工作責任書》、《安全管理工作責任書》、《綜治工作責任書》等責任書，責任書簽訂率達100%，將學校安全穩(wěn)定工作責任層層落實。秋季開學，逐步對各部門、年級安全管理落實情況進行檢查。
5、做好xx年秋季開學安全檢查工作。
開學安全檢查是我校一項常抓不懈的工作。這項工作主要由校保衛(wèi)科牽頭，以學校領導為組長，全體中層干部為成員，有詳細的工作方案和分工。檢查主要涉及學校內(nèi)部及校園周邊環(huán)境，以“五城聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，做到校園內(nèi)無安全隱患，校園周邊環(huán)境治理良好，校門口無攤點，所有車輛規(guī)范停放，營造了一個有序、安全的校園內(nèi)外環(huán)境，同時，保衛(wèi)科對檢查結果及時整理并反饋到相應部門及時進行整改。
6、進一步加強學校安全保衛(wèi)工作基礎設施建設，繼續(xù)完善學校消防實名制管理。
7、采取有效形式，加強與各部門、年級的聯(lián)系與合作，通過主題班會、黑板報、宣傳櫥窗等形式對學生加強文明交通安全宣傳教育，規(guī)范學生上、放學乘車交通安全教育，教育學生不坐無牌、無證、無年審的“三無”車輛上學。
8、利用好秋季開學典禮學生國旗下心聲向學生傳達安全衛(wèi)生教育意識，同時李植校長在開學典禮上結合六盤水市“五城聯(lián)創(chuàng)”活動重點就新學期安全管理衛(wèi)生工作做了重要指示。
9、做好信訪、反邪、保釣等維穩(wěn)工作。在新學期的黨政聯(lián)席會和班主任工作例會上，李植校長重點就學校安全維穩(wěn)工作做重要指示。
10、繼續(xù)做好后山施工安全工作，確保后山施工安全零事故。
存在的問題與不足：
1、安全保衛(wèi)隊伍建設有待進一步加強和提高。從學位公司聘請的十四名保安，文化程度較低，流動性大，且責任心有待加強。
2、開學安全檢查結果顯示，我校及周邊環(huán)境仍存在不少安全隱患，雖然我校已針對具體隱患做了相應的整改落實，但是有些隱患憑學校本身無法完全排除，需要上級和社會各界的支持。
3、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，網(wǎng)吧、游戲廳等都對學生的影響非常。
4、學校后進生與社會閑雜人員在礦務局小廣場、夾皮溝、老虎溝、機場鐵路聚集，易滋生打架事件，給學校造成嚴重的不良影響。因此，對學生的法制教育仍需加強，對校園周邊仍需要加大巡邏力度。
5、學生作為社會的弱勢群體多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，增加了學校安全工作的難度。
6、后山施工繼續(xù)進行，施工安全仍需要警鐘長鳴！
安全管理反思報告篇十一
安全是鐵路運輸永恒的主題，必須堅持“安全第一”的思想不動搖，近期路局事故頻發(fā)，“”事故、“”事故、“”事故，各種事故的發(fā)生，暴露出鐵路基礎管理薄弱的問題仍然十分突出，作為基層管理人員，我清醒的認識到安全生產(chǎn)的重要性和長效性，為深刻吸取事故教訓，全面強化和落實各項安全措施，迅速扭轉運輸安全的被動局面，確保運輸安全特別是旅客列車的絕對安全?，F(xiàn)就安全生產(chǎn)工作自我剖析如下:。
一、在安全意識方面。
1、在思想認識上，“安全第一”的意識樹立不牢。雖然具有強烈的責任意。
識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。
2、在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，認為關鍵環(huán)節(jié)控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
1、管理的針對性不強。生產(chǎn)布局調(diào)整后，盡快理順管理關系，盡快完善管理制度，盡快轉變工作方式和思維方式，雖然作了布置安排，但重點工作一多就轉移了視線，車站、各大班組、班組三個管理層次職責不明晰，安全控制力弱化，新體制的優(yōu)勢受到限制。
2、管理持久力不夠。表現(xiàn)在安全。
管理緊一陣、松一陣，現(xiàn)場管理還未進入規(guī)范有序狀態(tài)，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性，車間、班組在這一方面表現(xiàn)的尤為突出。尤其是對班組長、黨員骨干的教育管理流于形式，重點工作落實不力，影響了工作的實效性。
三、在工作作風方面。
1、存在一定程度的好人主義。在安全考核上，雖然經(jīng)濟上的考核力度較大，發(fā)生問題批評教育多，責任制追究少，客觀上存在著好人主義思想。
2、抓落實的力度不夠。沒有做到盯住不落實的人，追查、分析和處理每個在安全生產(chǎn)中的失職行為。沒有狠抓不落實的事，追究不落實者的責任，查擺深層次原因，從而導致許多工作在落實過程中變了味，出現(xiàn)力度衰減，甚至出現(xiàn)中間梗塞，影響了管理的實效性。
四、對今后工作的打算及對策。
1、全員反思，深入查整。在全公司范圍開展安全大檢查、大反思活動，認真貫徹落實“”全部運輸安全月度例會精神，努力扭轉安全生產(chǎn)的被動局面。
2、強化安全意識。始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，正確地處理好“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的辯證關系，尤其是抓好現(xiàn)場作業(yè)控制等關鍵環(huán)節(jié)、關鍵處所的控制。
3、理順管理關系。認真落實分工負責、逐級負責、崗位負責、專業(yè)負責制，全站干部職工要增強問題意識。
4、強化安全基礎，把落實“天窗修”制度和“紅線”管理制度作為保安全的根本制度抓好抓實，把建立新的管理機制，充分發(fā)揮新體制優(yōu)勢和建立關鍵環(huán)節(jié)強力卡控措施作為第一要務抓好抓實。
行規(guī)范，盡快解決非正常情況下行車組織不規(guī)范、不到位的突出問題。要加強對結合部的規(guī)范管理，防止結合部出現(xiàn)失控現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
安全管理反思報告篇十二
贛龍公司組織開展贛龍鐵路質量安全“大反思、大檢查、大整改”活動以來，認真學習了鐵道部10月1日建設工作電視電話會議精神和路局《關于立即開展在建項目小型混凝土拌和站、隧道噴射混凝土強度試驗、腳手架和支拱架專項整治的通知》（建工〔2012〕39號）文件，對安全問題有了進一步認識，同時也對自己的安全工作表現(xiàn)進行了深刻反思，對自己在安全方面的問題進行了查找和分析，深刻認識到自身對安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。
安全責任意識淡薄，在平常工作中，沒有把安全第一做到實處，接受的安全教育少，學習安全教育文件不夠深刻，知道有一件事就行了，管理的工作沒有意識到安全問題的重要性，對施工過程中存在的問題未能引起足夠重視，認為施工過程中存在問題是正常的。在施工監(jiān)督管理過程中，監(jiān)管力度不夠，施工現(xiàn)場措施流于形式，未能真正落實到位，未能樹立立即整改的積極性。
個人崗位責任落實不到位，對現(xiàn)場檢查存在的問題，沒能及時很好的解決處理，未能及時找出問題的根源，未能及時杜絕問題延伸。監(jiān)理工作為能落到實處、堅定立場，沒有深刻認識自身監(jiān)理工作的責任重要性。
專業(yè)管理能力不強。對分管工作的安全工作底數(shù)不清，存在的問題掌握不準。尤其在施工的安全措施的落實上，沒有把責任和分工落實到人，有時不能按時到現(xiàn)場，對施工安全的關鍵環(huán)節(jié)缺乏針對性的防范措施。針對此次深刻分析自身存在的問題，在今后安全工作上努力做到以下幾點：
認真加強理論學習，努力提高安全意識。安全質量是工程的生命，所以安全意識樹立不牢，必然給工程質量造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保本部門的安全穩(wěn)定，進而保證贛龍鐵路的安全穩(wěn)定。
提高自身的思想認識，強化現(xiàn)場安全教育。堅持上手主動抓落實，按照各級領導的要求，認真進行業(yè)務培訓、應急演練等安全教育，及時對作業(yè)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決。同時，從提高個人監(jiān)理人員素質著眼，利用監(jiān)理例會及業(yè)務理論學習等時機，對自身進行針對性、系統(tǒng)性培訓，提自身安全管理、教育引導的能力，在工作中以自身為“安全作業(yè)”的表率，把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。
做好安全反思活動。堅持要把安全反思活動作為一項長期工作來做，通過從硬件、軟件上把對日常工作的認識、管理、責任等方面存在的問題進行反思；在工作中牢固樹立帶著問題去現(xiàn)場、分析問題在現(xiàn)場的意識，怒力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力；在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質量，著力解決為現(xiàn)場存在問題解決不力的問題；要實施技術攻關、問題攻關，對總結、反思中查找出來的自身問題進行整理和總結，及時消除安全隱患，確保安全工作。
安全管理反思報告篇十三
按照校后勤集團及公司安排，本年度我主持x宿舍管理中心工作。一年來，在后勤集團以及公司的正確領導下，在各相關部門、院系以及兄弟單位的大力支持和配合下，團結帶領中心全體干部職工，以“服從領導、團結同事、扎實工作”為準則，以優(yōu)質高效服務學生為努力方向，不斷增強安全意識、服務意識，提高工作效率和服務質量，圓滿完成年度各項工作任務。
現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的履職情況匯報如下：
我始終堅持把終身學習作為立身之本、成事之基，積極參加各類理論學習，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，并堅持理論聯(lián)系實際，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，切實提高管理工作的能力和水平，推動了中心各項工作的有效開展。
新時期的宿舍管理工作面臨著新的形勢、新的變化，需要不斷提升自身業(yè)務工作能力和管理水平，才能適應形勢發(fā)展的需要。為此，我認真鉆研工作業(yè)務，不斷拓寬視野，擠時間學習與自身工作密切相關的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識，增強適應新變化的能力。
同時，作為一名管理者，加強了員工激勵約束、協(xié)調(diào)溝通藝術等管理知識的學習，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面均有了很大的提高，促進了各項目標任務的圓滿完成。
我一直把勤勉敬業(yè)作為對自己從業(yè)的起碼要求和實現(xiàn)人生價值的基本方法，總是以飽滿的激情對待各項工作任務，始終任勞任怨，盡職盡責，力求不辱使命、不負公司和同志們的重托。
工作中，始終認真遵守公司制定的考勤、請休假等各項規(guī)章制度，堅持早上班、晚下班，堅守工作崗位，努力提高工作效率和工作質量，保證了宿舍管理工作的正常開展，沒有無故遲到、早退、缺席、曠工的現(xiàn)象。
一年來，團結中心全體同仁，按照工作目標，堅持求真務實的工作態(tài)度，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動工作，保質、保量完成了各項工作，達到了預期的效果。
一是強化規(guī)章制度建設，規(guī)范職工管理。修訂了各項管理制度，落實崗位職責，強化內(nèi)部管理和激勵約束機制，推進管理工作管理創(chuàng)新，提高質量意識，促使工作效率顯著提高。
二是加強防火防盜，確保宿舍安全。
加強了樓棟巡查，規(guī)范了人員進出登記管理，組織開展了宿舍違章用電清查，杜絕了安全漏洞。主動與學工部、馬房山派出所聯(lián)系，積極與學生、輔導員溝通，暢通信息，確保了各類突發(fā)事件迅速有效處置。組織中心工作人員學習消防知識，加強了宿舍防疫管理，宿舍管理安全有序。
三是加強信息庫建設，規(guī)范學生住宿管理。
加強了畢業(yè)生離校、學生宿舍調(diào)整搬遷期間值班巡查，并全面開展宿舍住宿人員清查，按集團要求按時建立了學生公寓信息庫，宿舍住宿管理規(guī)范有序。
四是開展多樣活動，促進互動交流。
開展了“學生之家”服務活動，安裝了樓頂鋼制曬衣架，張貼了安全圖示牌，對宿舍樓棟進行文明宿舍評比，中心職工中開展安全服務質量“崗位比拼”等一系列活動，提升了安全服務質量。
五是嚴格財務管理，規(guī)范收支經(jīng)費。
嚴格經(jīng)費收支管理，按規(guī)定將學生住宿收入如實回籠上繳集團財務，并厲行節(jié)約，確保了財務管理規(guī)范有序。
不斷增強廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定。處處事事嚴格要求自己，不搞，生活勤儉節(jié)約，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，較好地維護了廉潔形象。
另一方面，加強了對中心全體人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查，中心全體人員沒有違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服務上不差，在公司及廣大學生中樹立了良好形象。
一年了，在管理工作做到了制度嚴謹、操作規(guī)范、檢查有力、考核到位，但也存在一些不足。如忙于事務而疏忽了系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務知識精深研究，有時工作督促檢查力度不夠，個別工作還不是做的很完善，有待今后進一步改進。
在新的一年里，我將揚長避短，百尺竿頭，更進一步，一方面加強學習，進一步提高政治素養(yǎng)，提升駕馭工作的能力;另一方面，進一步加強管理力度，強化執(zhí)行力，提升管理水平，為推進中心各項工作再上新臺階做出更多的成績，不辜負組織和學校的信任和期望。
安全管理反思報告篇十四
安全生產(chǎn)管理責任重大不能有一絲出錯，而安全生產(chǎn)管理職能是什么，安全生產(chǎn)管理主要做什么呢。
20xx年，受領導的委托，擔任安全管理部經(jīng)理，主要承擔著中心安全生產(chǎn)管理、資產(chǎn)設備管理、經(jīng)營合同管理和內(nèi)保工作。一年來，在中心領導和各部門的大力支持、指導、幫助下，各項工作得到順利開展，較好發(fā)揮了機關部門的管理職能作用。總結一年來工作主要做了以下幾個方面：
一年來，針對中心安全管理部工作職能的調(diào)整和補充，圍繞規(guī)范化管理目標的實現(xiàn)，結合上級管理部門的工作要求，進一步完善了中心安全生產(chǎn)管理制度、經(jīng)營合同管理制度、設備設施審批和實物管理工作制度。其中，先后制定起草了中心五項安全生產(chǎn)管理規(guī)定、崗位安全生產(chǎn)責任制、經(jīng)營合同管理辦法等規(guī)章制度，并結合崗位責任制的落實，組織對鍋爐房、泵房等十六個關鍵崗位、重點崗位的崗位規(guī)范、操作規(guī)程進行了完善，從而在制度上保證了各項管理工作的規(guī)范化。其次，結合集團公司e版體系文件運行的工作要求，我們修改完成了中心應急工作手冊及起草了所屬各單位應急處置預案和組織完成了消防工作檔案的編制工作，在此基礎上，進一步落實規(guī)范了中心月度hse檢查記錄、能源消耗報表統(tǒng)計臺帳，安全生產(chǎn)月報表、設備資產(chǎn)實物臺帳和合同簽訂履行情況的統(tǒng)計等五個方面基礎臺帳和法律糾紛運行系統(tǒng)、外委維修運行系統(tǒng)、物資計劃運行系統(tǒng)等六個計算機運行系統(tǒng)的維護及運行管理，以此強化了各專業(yè)路管理運行程序，促進各項管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。
20xx年，我們圍繞“安全環(huán)?；A年”活動的深化，以確保實現(xiàn)中心安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運行，在工作中我著重抓了以下四個方面工作：一是在思想上進一步提高全體安全管理人員的工作認識，在行動上形成統(tǒng)一。通過組織舉辦專業(yè)管理工作培訓和具體現(xiàn)場工作指導，以確保從運行管理、安全監(jiān)控、檢查的落實與整改和反饋、以及管理制度的執(zhí)行等方面，明確部署、達成共識，為全年中心安全工作的開展在所屬各單位形成一盤棋的思路；二是對鍋爐房、監(jiān)控室、配電室、泵房等安全生產(chǎn)關鍵崗位，全面制訂完善了崗位操作規(guī)程、運行檢查流程和崗位應急預案，對交接班記錄、設備運行檢查記錄等進行調(diào)整和補充，做到制度上墻、建制到崗，以此進一步完善中心各安全生產(chǎn)重點要害部位的操作規(guī)范和工作制度；三是進一步加大員工培訓力度和企業(yè)安全文化氛圍的營造，今年，先后對客房部、餐飲部和新入廠員工，以及對參加南戴河會戰(zhàn)的員工同志們組織了集中專題性安全培訓，并開展了多期安全知識答題、舉辦了安全心得交流和主題日等活動，以增強全員安全意識。同時，圍繞企業(yè)安全文化氛圍的營造，由中心對各單位統(tǒng)一制作懸掛了安全警示語匾牌，時刻提醒全體員工警惕安全防范，注重安全生產(chǎn)；四是圍繞季節(jié)性安全工作特點和階段性安全工作的要求，起草下發(fā)了各類安全部署文件、通知17個，以對中心各階段安全工作進行部署，并圍繞工作安排，開展多次安全檢查，一年來，直接通過檢查共發(fā)現(xiàn)各類隱患87處，各單位自查發(fā)現(xiàn)各類隱患214處，全部得到督促整改。通過努力，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運行，確保了中心全年各項安全指標的完成。
20xx年度，安全管理部工作職能在拓寬、人員也在不斷變化。對此，我在工作中堅持以實現(xiàn)四個方面的提高為目標，加大管理力度，提升工作推進的程度，以確保各項職能作用的落實。一是明確階段工作的安排，提高員工對目標任務完成的認知度。對此，做到月度工作安排明晰化、周工作安排具體化、每天工作落實事項的一致化，讓部室每一名員工都掌握和了解本部門本階段工作目標認知的同時，提升工作的向心力；二是明確工作部署和措施的推進，提高部室員工對完成工作任務的信心。無論針對每一項工作的推進，做到事必躬親，在方式方法、還是解決手段上講明、講情、講具體，始終在工作的過程中做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在完成目標任務的同時，實現(xiàn)共同提高，從而增強部室員工之間的凝聚力；三是加強部室與兄弟部室、上下級部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，在工作的推進中理順相互關系，提高員工完成職責的宏觀協(xié)調(diào)能力。管理部所肩負的管理職能涉及集團公司質量安全環(huán)保部、生產(chǎn)協(xié)調(diào)部、基建工程部、企業(yè)法規(guī)處和保衛(wèi)處等機關職能部門，負責針對安全、節(jié)能、計量、標準、交通、消防、治安、法律、合同、資產(chǎn)、設備、基建、審計等十三個專業(yè)科室的業(yè)務工作，要落實好各項日常工作運行，不僅需要得到中心各部門之間支持與協(xié)助，更需要獲得上級相關專業(yè)部門的指導和幫助，對此，我們在強調(diào)部門內(nèi)分職不分崗、互相補臺不拆臺的同時，更進一步加強上下左右部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，為完成好各項工作創(chuàng)造必要工作條件，今年來，通過努力取得了明顯成效，各項工作均實現(xiàn)了穩(wěn)步推進；四是加強內(nèi)部管理，緊跟工作要求，根據(jù)需要出發(fā)，只要工作有要求，部門之間需要協(xié)調(diào)，及時做到安排配合到位，為各單位經(jīng)營任務的完成做到保駕護航。
今年是中心團隊建設年，對此，我在工作中積極倡導“沒有最好，只有更好”、“沒有問題是最大的問題”和“持續(xù)改進、追求卓越”等理念，凝聚員工心智，著力培養(yǎng)部室員工之間的協(xié)作意識和協(xié)調(diào)能力，通過實踐鍛煉和壓擔子等形式努力培育員工嚴謹、高效、快捷、規(guī)范的工作作風和信任、理解、團結協(xié)作的團隊精神，不斷增強員工與員工、員工與企業(yè)之間的信任感和責任感，提高工作效率，以打造具有高度執(zhí)行能力的企業(yè)團隊，發(fā)揮好中心機關的職能作用，當好領導的助手和參謀作用。同時，我始終注重工作中的學習、與時俱進、用自身的行動和塑造良好形象作為履行崗位職責的基本要求，努力做到了堅持理論學習，與時俱進。無論工作多忙，我都盡量多學習賓館酒店相關知識，用以汲取新鮮經(jīng)驗，提高專業(yè)理論和政策管理水平；堅持嚴于律己,帶頭示范，做到遵紀守法、指令暢通，保證領導交辦的各項工作實現(xiàn)上級要求的工作目標。在工作上，我以求真務實的工作態(tài)度，無論大事、小事、難事，還是領導交辦的各項事情，堅持做到親力親為，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行；堅持在工作中積極協(xié)助、全力配合相關部門工作，做到不感情用事，不敷衍辦事，不推諉難事。
總結一年來工作，雖取得了一定成績，但離領導要求和員工們期待還有一定差距。對此，我將在今后工作中努力發(fā)揮優(yōu)勢，改進工作不足，求真務實，開拓創(chuàng)新，為接待服務中心的發(fā)展建功立業(yè)。
安全管理反思報告篇十五
尊敬的各位領導、同志們，大家好：
人身安全，順利完成了20xx年計劃中安全穩(wěn)定工作的各項目標和任務，為維護學校的“兩個穩(wěn)定”和創(chuàng)建“平安校園”作出了應有的貢獻。現(xiàn)將我院20xx年度安全穩(wěn)定工作匯報如下：
我院在20xx年度，全院900多名師生中未發(fā)生任何一起安全穩(wěn)定工作的矛盾糾紛，校內(nèi)外未發(fā)生任何一例財產(chǎn)損失、人身傷亡責任事故，實現(xiàn)了“溺水事故、道路交通事故、擁擠踩踏事故、人身傷害事故、地質災害事故、中毒事故、火災事故或其它任何安全事故”0起0發(fā)生的目標，完成了建立科學完善的安全管理規(guī)章制度的任務，切實地保證了我院全體師生的'財產(chǎn)及人身安全，維護了學校正常的教育教學秩序，營造了一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，為學院的快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為構建和諧社會作出了積極的貢獻。
我院在安全穩(wěn)定方面取得的成績與科學而有針對性的安全穩(wěn)定工作是分不開的。在狠抓安全穩(wěn)定工作中，我院采取的“定期重點檢查與日常檢查相結合”等措施既富有特色又極具成效，除此之外還采取了多種辦法及相關措施保證了我院的安全與穩(wěn)定。
（一）領導重視，分工明確學校的安全工作，不僅關系到全校師生的生命健康和財產(chǎn)安全，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，還關系到千萬個家庭的幸福，關系到整個社會的穩(wěn)定。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學院把安全工作列入重要議事日程，成立了電氣安全穩(wěn)定工作領導小組，由院長任組長，辦公室、實驗室、學工辦負責人為組員，統(tǒng)一領導學院的安全工作。
領導小組的成立，確保了學院安全工作的有序開展，在防火、防盜、乘車安全、消防安全等方面，起到了良好的組織協(xié)調(diào)及督察作用，使相關工作得以圓滿完成。除定期召集安全工作領導小組成員開會研討學院安全工作外，每學期還在全院教職員工大會上多次宣講安全工作，避免了安全工作出現(xiàn)管理上的真空。
建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學院院長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關科室的目標考核內(nèi)容，進行嚴格考核，執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
（二）完善制度，獎罰并重我院的安全工作，堅持“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，實行條塊結合的辦法。結合學院實際，安全工作領導小組指導有關部門和人員先后制訂并落實了一系列的規(guī)章制度，如《電氣學院安全工作管理制度》、《電氣學院學生日常安全制度》、《電氣學院學生集會、會操安全管理制度》、《電氣學院實驗室安全工作管理制度》、《電氣學院突發(fā)事件應急預案》等等。
以上各項規(guī)章制度，每項都有具體的責任人。責任人工作的優(yōu)劣工作獎懲相掛鉤，在年終的安全總結時給予處罰。
（三）加強學生教育，實現(xiàn)安全教育常規(guī)化、規(guī)范化要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學院安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經(jīng)常對學生開展教育，特別是交通、參加大型活動時的安全教育。
1、將安全教育納入教學計劃，開展豐富的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、科學用電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、等安全知識和技能教育;利用網(wǎng)絡、黑板報、橫幅和標語等工具進行宣傳;舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式多樣的安全教育活動。
2、完善應急處置預案，加強安全演練，使學生把所學的知識用于實踐，在實踐中提高自護、自救能力，每年舉行至少一次的應急疏散演練。
（四）定期重點檢查與日常檢查相結合，確保校園安全萬無一失根據(jù)市政府、市教委和學校有關文件的要求，結合季節(jié)的變化對安全工作進行專項的重點檢查，如“夏季防火、防治校園地質災害、防止學生交通死亡、防止學生擁擠踩踏和冬季消防等工作。在重點檢查的同時，學院還定期對院內(nèi)的安全設施進行摸底排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報請學校有關部門進行整改。
安全工作責任重于泰山，我院在今后安全穩(wěn)定工作中仍繼續(xù)以建設”平安、健康、文明、和諧“的校園環(huán)境和各類安全事故0起0發(fā)生為目標，開展如下工作：
（一）進一步規(guī)范管理，完善制度。做到安全組織機構健全，安全工作責任制度健全，責任明確，保證安全工作扎扎實實地開展。
（二）警鐘長鳴，居安思危。增強安全工作的使命感、責任感，在安全工作上齊抓共管，嚴格執(zhí)行學校安全工作規(guī)定，將事故消滅于萌芽狀態(tài)。
（三）宣教結合，提高安全應急素質。始終把安全工作放在首要位置，事事講安全，及時傳達上級安全會議或文件精神，結合會議或文件精神制定切實可行的措施并認真落實。
（四）加大安全工作的力度，確保安全工作開展得扎實有效。建立完善的安全防范體系，使學院安全工作進一步經(jīng)常化、制度化、社會化，再創(chuàng)我院安全工作的新局面。謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
安全管理反思報告篇十六
1、組織保障、制度先行。為確保我市渡口渡船安全管理專項整治工作取得成效，市人民政府于年1月13日以“內(nèi)部明電”的形式下發(fā)了《市人民政府辦公室關于印發(fā)市渡口渡船安全管理專項整治實施方案的通知》，“通知”中從指導思想、活動目標、整治原則、整治對象、專項整治內(nèi)容、組織機構和職責分工、活動步驟、工作要求等八個方面進行了部署，各縣(區(qū))人民政府也相應地成立了渡口渡船專項整治工作領導小組和制定下發(fā)了專項整治活動的實施方案，我市的渡口渡船專項整治活動全面開展。
今年4月，自治區(qū)渡口渡船專項整治活動領導小組到我市督查，在肯定我市渡口渡船專項整治工作的同時，也指出存在的問題。為此，市人民政府在4月份下發(fā)了《關于轉發(fā)的通知》以及《轉發(fā)交通部、安全監(jiān)管總局關于印發(fā)渡口渡船安全管理專項整治工作要點的通知》，要求各縣(區(qū))按通知要求確實開展好渡口渡船專項整治工作。5月份，在我市交通工作會議上，對全市渡口渡船專項整治工作情況進行了通報，并進一步部署了專項整治工作。7月份，市人民政府又下發(fā)了《市人民政府辦公室關于印發(fā)全市渡口渡船安全管理聯(lián)合整治行動方案的通知》及《市人民政府辦公室關于開展渡口渡船專項整治活動情況的通報》，要求各縣(區(qū))人民政府及有關部門重視“通報”提出的問題，并用一個月的時間開展聯(lián)合整治活動，切實扭轉整治工作滯后的局面。一年來，在市人民政府的領導下，經(jīng)過各縣(區(qū))及有關部門的共同努力，渡口渡船專項整治工作取得了一定的成績：
審批渡口36處(73處渡口)，渡口審批率為49%;。
改造渡口8處，投入資金79萬元(尚未驗收)。
改造渡船1艘，投入資金9萬元;。
持證渡船船員296人。
回顧一年來我市的專項整治工作，雖然取得了一定的成績，但與整治方案的要求和自治區(qū)整治工作進度相比，還存在相當大的差距，到11月30日止，渡口審批率僅為49%;渡口達標率為0;渡船達標率僅為49%。被自治區(qū)渡口渡船專項整治工作領導小組列為“整治工作進展緩慢，渡口達標率低的`市”進行重點督查。究其原因，主要是：
1、部分縣(區(qū))對專項整治活動的重視程序不夠，整治工作進度慢，渡口和渡運安全監(jiān)管部門仍未指定(有船的10個縣(區(qū))均未指定監(jiān)管部門)，不能及時按規(guī)定上報相關統(tǒng)計報表，影響了全市專項整治工作的進度(10個縣(區(qū))均存在這個問題);個別縣仍未按市政府的統(tǒng)一部署開展工作(、兩縣至今未見上報專項整治活動方案)。
2、渡口的審批和渡船更新改造工作效果不明顯，資金投入不足，如、、、四縣的渡口審批率為0，縣渡船的達標率為0，縣渡船的達標率僅為7.98%。
3、各相關部門之間協(xié)調(diào)溝通不夠，未能形成合力。
4、今年正值三級政府換屆期間，一些工作銜接不夠，在一定程度上對渡口渡船專項整治工作造成了不利影響。
安全管理反思報告篇十七
本年度，在公司黨委的正確領導下，在分管安全領導的指導下，本人認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)工作方針，切實履行自己的安全生產(chǎn)職責?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理職責書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產(chǎn)的第一職責人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全職責人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，增大了對安全目標、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；增大了對事故隊主要領導、職責區(qū)領導、安全員的考核力度；增大了對違規(guī)違章的管理力度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度。同時，對工作職責心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化推薦，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理，預防事故發(fā)生有用心作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一職責人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標職責落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，構成了“xx統(tǒng)一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同職責網(wǎng)絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促動了各級安全生產(chǎn)職責的落實。
分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度實行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)職責追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)職責制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，構成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。
我們持續(xù)創(chuàng)新豐富安全評價的方法和資料，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業(yè)現(xiàn)嘗體系運行、安全文化建設、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的資料，預知預控，提升了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與水準，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，增大對各部門負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提升各類人員的'安全素質。展開了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和展開多種形式培訓，提升了的安全職責意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質。
從系統(tǒng)安全、本質化安全入手，我們大力增強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理職責，重點對xx的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員實行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式即時通知相關單位實行整改，并跟蹤隱患整改落實狀況。各隊組織班組展開好安全自查工作，對所查隱患即時整改。xx專業(yè)人員各負其責，對各部門專業(yè)管理實行監(jiān)督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎扎實；專業(yè)管理支撐有力；綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產(chǎn)帶給了強有力的專業(yè)保證。針對我xx生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，認真、細致、全面的展開隱患排查管理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、管理不留后患，各單位共排查管理隱患xx多起，做到了職責、措施、資金、時限和預案“五落實”。
班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結合工作實際，從孝從細、從實抓起，持續(xù)提升班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提升每名職工的安全自我保護意識和潛力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位（xx重大危險源）的安全，把這些關鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關鍵作業(yè)（特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè)）的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提升職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，扎實展開“xx”、“xx”“xxx”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。