合同有助于維護市場秩序，增強經濟發(fā)展的預測性和穩(wěn)定性。在撰寫合同時，應該使用簡明扼要的語言表達，避免使用復雜難懂的法律術語。合同范文提供了一種模板可供參考和借鑒。
合同執(zhí)行崗位職責篇一
4、搭建外包供應商協(xié)作及績效評估體系,指導外包供應商團隊持續(xù)改善、降本增效;
5、管理部門預算和費用,不斷提升團隊業(yè)務能力。
1、本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、數學、統(tǒng)計學等相關理工類專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉市場上常見的供應鏈信息管理系統(tǒng),有相關系統(tǒng)項目實施經驗;
4、具備供應鏈上下游協(xié)作和溝通的能力;
5、思路清晰,具有較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有較強的抗壓能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇二
2、配合各部門進行項目計劃運營管理、數據統(tǒng)計分析工作,跟進檢查關鍵各節(jié)點計劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報文件。
4、在執(zhí)行總裁領導下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
5、在執(zhí)行總裁領導下,負責企業(yè)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
6、協(xié)助執(zhí)行總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關系。
8、做好執(zhí)行總裁辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀錄并落實跟蹤會下所下達的.工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
9、完成領導交辦的其他任務。
1、162cm以上,形象氣質佳;。
2、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力,分析判斷能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇三
3、負責協(xié)會現(xiàn)有會員的管理及關系維護;負責新會員的開拓吸收;
5、負責與政府、非營利組織和國際團體等的溝通與協(xié)調;建立對外支持體系,協(xié)調內、外合作關系。
1、法律或者投資相關專業(yè)本科以上學歷,有一定投融資知識和經驗;
2、熟悉協(xié)會商業(yè)化運作模式及流程,有5年以上工作經驗者,有管理工作經驗者優(yōu)先;
3、具有敬業(yè)精神和工作責任心;
4、人品端正、性格開朗,具有良好的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調能力及團隊建設能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇四
:
2.熟悉各種金融類用戶垂直投放渠道形態(tài),并且根據整合營銷目標選擇渠道,保證營銷曝光及獲客效果最大化。
3.負責監(jiān)控和分析各渠道投放的效果數據,圍繞數據分析持續(xù)優(yōu)化和調整投放方案,提高落地頁的注冊率。
4、了解創(chuàng)意和渠道的匹配如何效果最大化,并且能夠持續(xù)提出改進優(yōu)化方案。
5、有一定的創(chuàng)意性,并且可以用于活動策劃中。
:
2.有豐富的seo、sem經驗,熟悉金融產品的投放策略和獲客邏輯。
3.較好的的營銷內容產出、策劃、測試、更新能力
5.有一定優(yōu)質資源優(yōu)先
合同執(zhí)行崗位職責篇五
職責：
3、配合相關人員測量現(xiàn)場、送物品，送到現(xiàn)場后完成室內及戶外廣告的安裝。
5、完成領導交辦的臨時工作。
任職要求：
1.學歷不限，如有噴繪寫真制作物料的安裝，熟悉戶內外廣告安裝者優(yōu)先考慮;
2.能吃苦耐勞，具有靈活機動性;
3.樂觀熱情、認真細致、有較強的主觀能動性且積極進取，并具備良好的團隊合作精神。
4.服從公司管理，工作責任心強，具有良好的客戶服務意識和職業(yè)道德，對企業(yè)有一定的忠誠度。
合同執(zhí)行崗位職責篇六
1、項目執(zhí)行經理在項目經理領導下工作，協(xié)助項目經理對項目的土建安裝施工進行全過程的組織和管理,對安全生產負全面管理責任。
2、參與施工組織設計和施工方案的編制，參加項目圖紙會審和設計交底，根據施工組織設計或施工方案組織好施工前的準備工作。
3、會同技術負責人負責編制施工作業(yè)計劃和各類配件加工計劃，根據計劃向班組下達施工任務，并進行生產計劃、技術、定額、質量、安全等管理制度的書面交底，做好土建、安裝施工的組織安排工作。
4、深入施工現(xiàn)場，掌握項目施工進度、質量及其他情況，加強現(xiàn)場施工目標的中間控制，協(xié)調現(xiàn)場各工種、工序的搭接和交叉作業(yè)。
5、負責現(xiàn)場安全生產、文明施工和工程質量的管理。參加找平、放線測量工作，對照圖紙或施工方案技術措施，做好必要的技術指導，積極組織qc活動，推廣新技術、新工藝、新材料的應用。
6、認真實行限額領料，加強對機械設備的管理、合理安排勞動力
7、參加項目生產調度會，匯報施工生產情況，落實會議決定事宜。
8、參加工程驗收，準確簽出施工任務書實際完成量，填寫工程驗
收單。
9、認真完成領導交辦的各項工作。
責任人簽名：
項目部蓋章：
合同執(zhí)行崗位職責篇七
2、根據公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想;。
3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的整理及匯報;。
4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案;。
5、與客戶建立良好的互動關系,提供品牌顧問支持;。
6、負責項目的落地執(zhí)行。
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;。
2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗;。
4、良好的語言表達能力,邏輯思維能力、才思敏捷;。
5、富有團隊精神,工作溝通配合能力強。
合同執(zhí)行崗位職責篇八
3、能夠合理安排活動流程，并在活動現(xiàn)場對突發(fā)事件進行有效的處理;。
1、負責活動執(zhí)行并參與活動方案的策劃;。
2、負責品牌推廣以及競爭對手調研;。
3、協(xié)助客戶部門與客戶的方案深度溝通，把握方案的策略方向。
合同執(zhí)行崗位職責篇九
1、組織召開成員大會或成員代表大會，并向成員大會或成員代表大會報告工作和其他需要成員大會或成員代表大會討論、審議、通過的事項。
2、在成員大會或成員代表大會閉會期間，負責執(zhí)行成員大會或成員代表大會的決議和決策。
3、制定本社的生產經營計劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和內部管理制度。
4、設立內部管理機構，聘用或解聘合作社經理和部門負責人及工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。
5、代表本社對外簽訂協(xié)議、合同和契約。
6、組織成員參加培訓和開展各種互助協(xié)作活動。
7、組織編制年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。
8、接受監(jiān)事會對本社生產、經營、分配、財務狀況等進行監(jiān)督，并對監(jiān)事會提出的監(jiān)督意見，在規(guī)定時間內做出答復。
9、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。
10、履行本社章程和成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
1、主持理事會的全面工作，組織召開理事會、成員大會或成員代表大會。
2、制定合作社的生產經營計劃，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃和內部管理制度。
3、主管合作社財務部工作，按照費用開支制度審批合作社的費用開支。
4、代表合作社承擔政府及有關部門關于產業(yè)發(fā)展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產、加工和營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協(xié)議、合同和契約。
5、維護成員的合法權益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實，做好協(xié)調服務。
1、監(jiān)督理事長或者理事會對成員大會或成員代表大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。
2、監(jiān)督檢查本社的生產經營和財務收支及盈余分配情況，負責對本社的財務進行內部審計并向成員大會或成員代表大會報告審計結果。
3、監(jiān)督檢查理事會和其他工作人員的工作情況。
4、向成員大會或成員代表大會提交監(jiān)事會工作報告和各項決議執(zhí)行情況的審查報告。
5、列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議。
6、建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。
7、履行成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
1、主持監(jiān)事會的全面工作，組織召開監(jiān)事會。
2、向成員大會或成員代表大會作監(jiān)事會工作報告。
3、監(jiān)督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執(zhí)行情況。
4、監(jiān)督檢查合作社生產計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況。
5、監(jiān)督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開情況。
6、代表監(jiān)事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。
7、履行成員大會或成員代表大會、監(jiān)事會授予的其他職權。
技術部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：
1、負責按年度生產計劃組織本社產品生產。
2、負責組織推廣優(yōu)良品種。
3、負責組織種子（種苗、樹苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種）及生產資料的供應，擬定并執(zhí)行本社產品的生產或原材料采購成本定額標準。
4、負責生產技術指導、培訓和技術咨詢，開發(fā)和建設本社產品生產基地。
5、負責制定、實施本部門工作人員的.工作崗位責任制。
6、未經理事會批準超過規(guī)定成本標準采購產品造成的損失，由技術服務部主任及其責任人承擔一定的經濟賠償責任；對因管理不善造成的財產物資損失和發(fā)生的安全事故等，負經濟和法律責任。
營銷部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：
2、制定本社產品收購價格和銷售價格，并報理事會批準；
3、對內與合作社成員簽訂本社產品收購合同，對外與銷售商簽訂本社產品銷售合同；
4、按合同約定搞好合同的履行兌現(xiàn)；
5、負責對經濟合同糾紛的訴訟工作；
6、負責本社產品的加工，創(chuàng)優(yōu)本社產品品牌；
7、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責任制。
財務部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責是：
2、負責管理好貨幣資金，督促管理好財產物資、產品，確保資產安全完整；
4、管理好各種檔案資料，包括文書檔案和會計檔案等資料；
5、負責制定、實施本部門工作人員崗位責任制。
1、負責保管合作社《財務專用章》，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用合作社《財務專用章》而造成的損失，承擔經濟和法律責任。
2、負責按《會計法》《農民專業(yè)合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。3、負責編制合作社會計報表，包括資產負債表、損益表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。
4、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務檔案的安全和完整。
5、負責定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。
6、負責擬定合作社成本控制標準，進行成本核算及合作社的其他財務工作。
7、負責為每個成員設立成員賬戶，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。
8、嚴格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的開支有權拒絕入賬，有權反映財務上存在的問題。
9、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利，并負責解答提出的問題。
10、根據合作社財務公開的要求，做好本社財務公開，及時填寫公開內容。
1、認真執(zhí)行《會計法》《農民專業(yè)合作社財務會計制度》，遵守國家法律法規(guī)和財經制度，忠于職守，堅持原則。
2、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時經手集體現(xiàn)金收付的人員，應在辦完公事后五天內結清賬目，前賬不清，后賬拒付。
3、認真審核原始憑證，堅決抵制亂開支行為，對不符合財務制度規(guī)定和沒有事由、經手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對超越審批權限的開支票據，要退回去補辦手續(xù)。
4、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無誤后向會計員結賬并填報出現(xiàn)金存款結報單。
5、堅持庫存現(xiàn)金限額制，及時把收到的資金和超庫存限額的現(xiàn)金存入銀行，保證資金的安全。
6、積極主動催收各類應收款項，保證合作社資金及時回收。
7、按財務制度規(guī)定范圍，使用好收款收據，使用完后，及時向會計員結報交還存根，入檔保管，做到領交手續(xù)齊全。
8、做好營銷統(tǒng)計、合同管理等工作。
合同執(zhí)行崗位職責篇十
:
1、負責公司與比賽選手的聯(lián)系及賽事日常資料的收集和整理;。
2、協(xié)助線上線下游戲比賽的組織和管理工作及線下比賽的執(zhí)行;。
3、熟悉了解市面上各個電競游戲賽事的賽制賽規(guī);。
4、針對賽事所負責的部分進行充分的賽前準備、塞中執(zhí)行及賽后評估;。
5、日常完成上級領導交辦的其他任務。
:
1、學歷不限,專業(yè)不限,擁有體育競賽工作經驗的優(yōu)先考慮;。
2、對各種熱門游戲平臺及游戲類型有一定的了解;。
3、良好的語言表達和溝通能力及賽事活動執(zhí)行力;。
4、有在學校組織過社團活動,擁有豐富電競社團資源的優(yōu)先考慮;。
5、本崗位歡迎應屆熱愛游戲事業(yè),想加入游戲行業(yè)的畢業(yè)生加入;。
6、工作態(tài)度積極主動,有責任心,能抗壓,有團隊合作精神,執(zhí)行力強。
合同執(zhí)行崗位職責篇十一
直接下級：財務部部長、人事行政部部長、后勤部部長、生產部部長、質檢部部長、銷售部部長。
領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務:。
1、領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
對公司經營方針和重大事項的建議權。
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權。
對公司各項工作的監(jiān)控權。
對下級之間工作爭議的裁決權。
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權。
公司預算內的財務審批權。
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任。
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任。
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任。
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責。
對所簽署的合同、協(xié)議負責。
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇十二
4、開發(fā)維護新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務；
5、與客戶進行良好的溝通、談判、聯(lián)絡等客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作；
6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
2、5年以上工作經驗，2年以上互聯(lián)網、電子商務平臺銷售管理工作經驗；
3、具有汽車o2o行業(yè)或汽車互聯(lián)網資訊平臺合作商戶開發(fā)經驗，優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國內汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經銷商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮
5、熟悉當地經銷商集團二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮
7、具有較強的抗壓能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇十三
職責：
1、 負責區(qū)域內督導人員的管理，及項目執(zhí)行流程的.監(jiān)督與指導；
2、 參與活動前期籌備（如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料）；
3、能夠獨立帶領和團隊執(zhí)行項目；
4、 參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料；
5、 負責項目各類文件的審核、整理、匯總。
任職要求：
1、 擁有店銷或路演項目執(zhí)行管理經驗；
2、 有相關活動執(zhí)行及管理經驗兩個以上者優(yōu)先；
3、 擁有店銷項目執(zhí)行經驗及促銷員資源；
4、 參與活動前期籌備（如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料）；
5、 參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料；
6、 負責項目各類文件，數據和照片的匯總，整理，生成報表報告；
7、 有相關活動執(zhí)行及管理經驗兩個以上者優(yōu)先；
合同執(zhí)行崗位職責篇十四
說明書。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
1、執(zhí)行校長對學校的教育、教學和管理工作實行統(tǒng)一領導，執(zhí)行助理協(xié)助執(zhí)行校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務等方面工作。
年度工作計劃。
及時檢查執(zhí)行情況總結經驗教訓提出改進措施。
3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質。
4、管好用好學校經費，關心師生生活，建立健全各項。
規(guī)章制度。
依法治校從嚴治校。
5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。
6、領導學校教學和教研工作，審定各科。
教學工作計劃。
合理安排專業(yè)和文化各科教學人員努力提高教學質量。
7、領導學?？倓展ぷ?，認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務、為師生生活服務的原則。規(guī)范財務制度和物資管理制度、加強對校舍、校產的管理。
8、加強學生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實保證學生的安全。
9、加強自身學習，不斷提高思想素質和科學管理水平。以身作則，言傳身教。
安全執(zhí)行校受學校的委托，負責全校學生兩周的安全紀律秩序;記錄各項檢查結果;處理當周內學生在校學習生活中的各種偶發(fā)安全事件。指導好值周學生干部公平、公正、嚴肅地完成值周工作。
早上：檢查學生上學進校自覺成隊情況及儀表。(7:25分準時在學生上學的道路中間附近值日)課間及課間操：(1——5年級)的出操秩序、質量管理和檢查。對各樓層學生進行監(jiān)督管理，使學生課間能有序活動，課間操時學生上下樓梯時能有序。放學：管理、檢查各班級路隊的行進秩序和紀律。
二、值日教師做好值日記錄表中的各項檢查評分工作，《日工作清單》要隨查隨記，要做到公私分明，并注明扣、加分的原因，傍晚全部匯總給當周常規(guī)執(zhí)行校長。
三、安全執(zhí)行校長的工作質量實行考核制，考核指標分為硬性指標和彈性指標。硬性指標指“值日教師管理職責”中各項任務的執(zhí)行質量，如到崗時間、檢查記錄的完整性等。彈性指標是指值日教師對值日工作的態(tài)度、熱情、責任性等。綜合成績體現(xiàn)為考核值周管理項目中。
四、除分工中的工作外，安全執(zhí)行校長日常巡視工作無界之分、無量之限，發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，及時處理。以主人翁的態(tài)度，不折不扣地做好值日的教育管理工作。
合同執(zhí)行崗位職責篇十五
5：配合上級領導分配的其他任務。
任職要求：
1、具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，善于資源整合；
2、熟練使用ppt辦公軟件，有很強的文字功底；
3、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神；
5、大專及以上學歷、性格開朗、思想活躍、抗壓能力強。
合同執(zhí)行崗位職責篇十六
4、負責開發(fā)市場調研、分析和預測，把控婚禮套系的整體定位、預算和可執(zhí)行性;。
6、負責公司供應商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;。
7、負責公司的婚禮品質的維護與提升;。
8、負責公司有關婚禮執(zhí)行的相關協(xié)助;。
9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執(zhí)行部門有效運作;。
10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。
2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;。
3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;。
4、熟練掌握各類辦公軟件。
合同執(zhí)行崗位職責篇十七
1.1 小組項目的第一負責人。
1.2 確保項目日常工作正常運營。
1.3 負責項目服務方向把握和服務質量的整體把控。
1.4 負責項目策略的撰寫及提報。
1.5 負責項目回款。
1.6負責項目專業(yè)創(chuàng)新。
2. 全面負責項目的管理工作
2.1 負責小組的建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權。
2.2負責人員的培養(yǎng)和培訓工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度。
2.3 負責圖片及出品法務風險的監(jiān)督和把控。
合同執(zhí)行崗位職責篇一
4、搭建外包供應商協(xié)作及績效評估體系,指導外包供應商團隊持續(xù)改善、降本增效;
5、管理部門預算和費用,不斷提升團隊業(yè)務能力。
1、本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、數學、統(tǒng)計學等相關理工類專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉市場上常見的供應鏈信息管理系統(tǒng),有相關系統(tǒng)項目實施經驗;
4、具備供應鏈上下游協(xié)作和溝通的能力;
5、思路清晰,具有較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有較強的抗壓能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇二
2、配合各部門進行項目計劃運營管理、數據統(tǒng)計分析工作,跟進檢查關鍵各節(jié)點計劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報文件。
4、在執(zhí)行總裁領導下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
5、在執(zhí)行總裁領導下,負責企業(yè)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
6、協(xié)助執(zhí)行總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關系。
8、做好執(zhí)行總裁辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀錄并落實跟蹤會下所下達的.工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
9、完成領導交辦的其他任務。
1、162cm以上,形象氣質佳;。
2、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力,分析判斷能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇三
3、負責協(xié)會現(xiàn)有會員的管理及關系維護;負責新會員的開拓吸收;
5、負責與政府、非營利組織和國際團體等的溝通與協(xié)調;建立對外支持體系,協(xié)調內、外合作關系。
1、法律或者投資相關專業(yè)本科以上學歷,有一定投融資知識和經驗;
2、熟悉協(xié)會商業(yè)化運作模式及流程,有5年以上工作經驗者,有管理工作經驗者優(yōu)先;
3、具有敬業(yè)精神和工作責任心;
4、人品端正、性格開朗,具有良好的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調能力及團隊建設能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇四
:
2.熟悉各種金融類用戶垂直投放渠道形態(tài),并且根據整合營銷目標選擇渠道,保證營銷曝光及獲客效果最大化。
3.負責監(jiān)控和分析各渠道投放的效果數據,圍繞數據分析持續(xù)優(yōu)化和調整投放方案,提高落地頁的注冊率。
4、了解創(chuàng)意和渠道的匹配如何效果最大化,并且能夠持續(xù)提出改進優(yōu)化方案。
5、有一定的創(chuàng)意性,并且可以用于活動策劃中。
:
2.有豐富的seo、sem經驗,熟悉金融產品的投放策略和獲客邏輯。
3.較好的的營銷內容產出、策劃、測試、更新能力
5.有一定優(yōu)質資源優(yōu)先
合同執(zhí)行崗位職責篇五
職責：
3、配合相關人員測量現(xiàn)場、送物品，送到現(xiàn)場后完成室內及戶外廣告的安裝。
5、完成領導交辦的臨時工作。
任職要求：
1.學歷不限，如有噴繪寫真制作物料的安裝，熟悉戶內外廣告安裝者優(yōu)先考慮;
2.能吃苦耐勞，具有靈活機動性;
3.樂觀熱情、認真細致、有較強的主觀能動性且積極進取，并具備良好的團隊合作精神。
4.服從公司管理，工作責任心強，具有良好的客戶服務意識和職業(yè)道德，對企業(yè)有一定的忠誠度。
合同執(zhí)行崗位職責篇六
1、項目執(zhí)行經理在項目經理領導下工作，協(xié)助項目經理對項目的土建安裝施工進行全過程的組織和管理,對安全生產負全面管理責任。
2、參與施工組織設計和施工方案的編制，參加項目圖紙會審和設計交底，根據施工組織設計或施工方案組織好施工前的準備工作。
3、會同技術負責人負責編制施工作業(yè)計劃和各類配件加工計劃，根據計劃向班組下達施工任務，并進行生產計劃、技術、定額、質量、安全等管理制度的書面交底，做好土建、安裝施工的組織安排工作。
4、深入施工現(xiàn)場，掌握項目施工進度、質量及其他情況，加強現(xiàn)場施工目標的中間控制，協(xié)調現(xiàn)場各工種、工序的搭接和交叉作業(yè)。
5、負責現(xiàn)場安全生產、文明施工和工程質量的管理。參加找平、放線測量工作，對照圖紙或施工方案技術措施，做好必要的技術指導，積極組織qc活動，推廣新技術、新工藝、新材料的應用。
6、認真實行限額領料，加強對機械設備的管理、合理安排勞動力
7、參加項目生產調度會，匯報施工生產情況，落實會議決定事宜。
8、參加工程驗收，準確簽出施工任務書實際完成量，填寫工程驗
收單。
9、認真完成領導交辦的各項工作。
責任人簽名：
項目部蓋章：
合同執(zhí)行崗位職責篇七
2、根據公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想;。
3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的整理及匯報;。
4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案;。
5、與客戶建立良好的互動關系,提供品牌顧問支持;。
6、負責項目的落地執(zhí)行。
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;。
2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗;。
4、良好的語言表達能力,邏輯思維能力、才思敏捷;。
5、富有團隊精神,工作溝通配合能力強。
合同執(zhí)行崗位職責篇八
3、能夠合理安排活動流程，并在活動現(xiàn)場對突發(fā)事件進行有效的處理;。
1、負責活動執(zhí)行并參與活動方案的策劃;。
2、負責品牌推廣以及競爭對手調研;。
3、協(xié)助客戶部門與客戶的方案深度溝通，把握方案的策略方向。
合同執(zhí)行崗位職責篇九
1、組織召開成員大會或成員代表大會，并向成員大會或成員代表大會報告工作和其他需要成員大會或成員代表大會討論、審議、通過的事項。
2、在成員大會或成員代表大會閉會期間，負責執(zhí)行成員大會或成員代表大會的決議和決策。
3、制定本社的生產經營計劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和內部管理制度。
4、設立內部管理機構，聘用或解聘合作社經理和部門負責人及工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。
5、代表本社對外簽訂協(xié)議、合同和契約。
6、組織成員參加培訓和開展各種互助協(xié)作活動。
7、組織編制年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。
8、接受監(jiān)事會對本社生產、經營、分配、財務狀況等進行監(jiān)督，并對監(jiān)事會提出的監(jiān)督意見，在規(guī)定時間內做出答復。
9、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。
10、履行本社章程和成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
1、主持理事會的全面工作，組織召開理事會、成員大會或成員代表大會。
2、制定合作社的生產經營計劃，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃和內部管理制度。
3、主管合作社財務部工作，按照費用開支制度審批合作社的費用開支。
4、代表合作社承擔政府及有關部門關于產業(yè)發(fā)展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產、加工和營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協(xié)議、合同和契約。
5、維護成員的合法權益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實，做好協(xié)調服務。
1、監(jiān)督理事長或者理事會對成員大會或成員代表大會決議和本社章程的執(zhí)行情況。
2、監(jiān)督檢查本社的生產經營和財務收支及盈余分配情況，負責對本社的財務進行內部審計并向成員大會或成員代表大會報告審計結果。
3、監(jiān)督檢查理事會和其他工作人員的工作情況。
4、向成員大會或成員代表大會提交監(jiān)事會工作報告和各項決議執(zhí)行情況的審查報告。
5、列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議。
6、建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。
7、履行成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
1、主持監(jiān)事會的全面工作，組織召開監(jiān)事會。
2、向成員大會或成員代表大會作監(jiān)事會工作報告。
3、監(jiān)督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執(zhí)行情況。
4、監(jiān)督檢查合作社生產計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況。
5、監(jiān)督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開情況。
6、代表監(jiān)事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。
7、履行成員大會或成員代表大會、監(jiān)事會授予的其他職權。
技術部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：
1、負責按年度生產計劃組織本社產品生產。
2、負責組織推廣優(yōu)良品種。
3、負責組織種子（種苗、樹苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種）及生產資料的供應，擬定并執(zhí)行本社產品的生產或原材料采購成本定額標準。
4、負責生產技術指導、培訓和技術咨詢，開發(fā)和建設本社產品生產基地。
5、負責制定、實施本部門工作人員的.工作崗位責任制。
6、未經理事會批準超過規(guī)定成本標準采購產品造成的損失，由技術服務部主任及其責任人承擔一定的經濟賠償責任；對因管理不善造成的財產物資損失和發(fā)生的安全事故等，負經濟和法律責任。
營銷部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：
2、制定本社產品收購價格和銷售價格，并報理事會批準；
3、對內與合作社成員簽訂本社產品收購合同，對外與銷售商簽訂本社產品銷售合同；
4、按合同約定搞好合同的履行兌現(xiàn)；
5、負責對經濟合同糾紛的訴訟工作；
6、負責本社產品的加工，創(chuàng)優(yōu)本社產品品牌；
7、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責任制。
財務部按照章程規(guī)定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責是：
2、負責管理好貨幣資金，督促管理好財產物資、產品，確保資產安全完整；
4、管理好各種檔案資料，包括文書檔案和會計檔案等資料；
5、負責制定、實施本部門工作人員崗位責任制。
1、負責保管合作社《財務專用章》，按規(guī)定使用印章；對不按規(guī)定使用合作社《財務專用章》而造成的損失，承擔經濟和法律責任。
2、負責按《會計法》《農民專業(yè)合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。3、負責編制合作社會計報表，包括資產負債表、損益表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈余分配表，按月定期提供會計信息。
4、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，并確保財務檔案的安全和完整。
5、負責定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實“五相符”。
6、負責擬定合作社成本控制標準，進行成本核算及合作社的其他財務工作。
7、負責為每個成員設立成員賬戶，準確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。
8、嚴格執(zhí)行財會制度，對不符合制度規(guī)定的開支有權拒絕入賬，有權反映財務上存在的問題。
9、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利，并負責解答提出的問題。
10、根據合作社財務公開的要求，做好本社財務公開，及時填寫公開內容。
1、認真執(zhí)行《會計法》《農民專業(yè)合作社財務會計制度》，遵守國家法律法規(guī)和財經制度，忠于職守，堅持原則。
2、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時經手集體現(xiàn)金收付的人員，應在辦完公事后五天內結清賬目，前賬不清，后賬拒付。
3、認真審核原始憑證，堅決抵制亂開支行為，對不符合財務制度規(guī)定和沒有事由、經手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對超越審批權限的開支票據，要退回去補辦手續(xù)。
4、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無誤后向會計員結賬并填報出現(xiàn)金存款結報單。
5、堅持庫存現(xiàn)金限額制，及時把收到的資金和超庫存限額的現(xiàn)金存入銀行，保證資金的安全。
6、積極主動催收各類應收款項，保證合作社資金及時回收。
7、按財務制度規(guī)定范圍，使用好收款收據，使用完后，及時向會計員結報交還存根，入檔保管，做到領交手續(xù)齊全。
8、做好營銷統(tǒng)計、合同管理等工作。
合同執(zhí)行崗位職責篇十
:
1、負責公司與比賽選手的聯(lián)系及賽事日常資料的收集和整理;。
2、協(xié)助線上線下游戲比賽的組織和管理工作及線下比賽的執(zhí)行;。
3、熟悉了解市面上各個電競游戲賽事的賽制賽規(guī);。
4、針對賽事所負責的部分進行充分的賽前準備、塞中執(zhí)行及賽后評估;。
5、日常完成上級領導交辦的其他任務。
:
1、學歷不限,專業(yè)不限,擁有體育競賽工作經驗的優(yōu)先考慮;。
2、對各種熱門游戲平臺及游戲類型有一定的了解;。
3、良好的語言表達和溝通能力及賽事活動執(zhí)行力;。
4、有在學校組織過社團活動,擁有豐富電競社團資源的優(yōu)先考慮;。
5、本崗位歡迎應屆熱愛游戲事業(yè),想加入游戲行業(yè)的畢業(yè)生加入;。
6、工作態(tài)度積極主動,有責任心,能抗壓,有團隊合作精神,執(zhí)行力強。
合同執(zhí)行崗位職責篇十一
直接下級：財務部部長、人事行政部部長、后勤部部長、生產部部長、質檢部部長、銷售部部長。
領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務:。
1、領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
對公司經營方針和重大事項的建議權。
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權。
對公司各項工作的監(jiān)控權。
對下級之間工作爭議的裁決權。
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權。
公司預算內的財務審批權。
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任。
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任。
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任。
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責。
對所簽署的合同、協(xié)議負責。
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇十二
4、開發(fā)維護新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務；
5、與客戶進行良好的溝通、談判、聯(lián)絡等客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作；
6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
2、5年以上工作經驗，2年以上互聯(lián)網、電子商務平臺銷售管理工作經驗；
3、具有汽車o2o行業(yè)或汽車互聯(lián)網資訊平臺合作商戶開發(fā)經驗，優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國內汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經銷商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮
5、熟悉當地經銷商集團二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮
7、具有較強的抗壓能力。
合同執(zhí)行崗位職責篇十三
職責：
1、 負責區(qū)域內督導人員的管理，及項目執(zhí)行流程的.監(jiān)督與指導；
2、 參與活動前期籌備（如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料）；
3、能夠獨立帶領和團隊執(zhí)行項目；
4、 參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料；
5、 負責項目各類文件的審核、整理、匯總。
任職要求：
1、 擁有店銷或路演項目執(zhí)行管理經驗；
2、 有相關活動執(zhí)行及管理經驗兩個以上者優(yōu)先；
3、 擁有店銷項目執(zhí)行經驗及促銷員資源；
4、 參與活動前期籌備（如與供應商溝通、與場地方談判，準備及分發(fā)物料）；
5、 參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料；
6、 負責項目各類文件，數據和照片的匯總，整理，生成報表報告；
7、 有相關活動執(zhí)行及管理經驗兩個以上者優(yōu)先；
合同執(zhí)行崗位職責篇十四
說明書。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
1、執(zhí)行校長對學校的教育、教學和管理工作實行統(tǒng)一領導，執(zhí)行助理協(xié)助執(zhí)行校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務等方面工作。
年度工作計劃。
及時檢查執(zhí)行情況總結經驗教訓提出改進措施。
3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質。
4、管好用好學校經費，關心師生生活，建立健全各項。
規(guī)章制度。
依法治校從嚴治校。
5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的學風和校風。
6、領導學校教學和教研工作，審定各科。
教學工作計劃。
合理安排專業(yè)和文化各科教學人員努力提高教學質量。
7、領導學?？倓展ぷ?，認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務、為師生生活服務的原則。規(guī)范財務制度和物資管理制度、加強對校舍、校產的管理。
8、加強學生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實保證學生的安全。
9、加強自身學習，不斷提高思想素質和科學管理水平。以身作則，言傳身教。
安全執(zhí)行校受學校的委托，負責全校學生兩周的安全紀律秩序;記錄各項檢查結果;處理當周內學生在校學習生活中的各種偶發(fā)安全事件。指導好值周學生干部公平、公正、嚴肅地完成值周工作。
早上：檢查學生上學進校自覺成隊情況及儀表。(7:25分準時在學生上學的道路中間附近值日)課間及課間操：(1——5年級)的出操秩序、質量管理和檢查。對各樓層學生進行監(jiān)督管理，使學生課間能有序活動，課間操時學生上下樓梯時能有序。放學：管理、檢查各班級路隊的行進秩序和紀律。
二、值日教師做好值日記錄表中的各項檢查評分工作，《日工作清單》要隨查隨記，要做到公私分明，并注明扣、加分的原因，傍晚全部匯總給當周常規(guī)執(zhí)行校長。
三、安全執(zhí)行校長的工作質量實行考核制，考核指標分為硬性指標和彈性指標。硬性指標指“值日教師管理職責”中各項任務的執(zhí)行質量，如到崗時間、檢查記錄的完整性等。彈性指標是指值日教師對值日工作的態(tài)度、熱情、責任性等。綜合成績體現(xiàn)為考核值周管理項目中。
四、除分工中的工作外，安全執(zhí)行校長日常巡視工作無界之分、無量之限，發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，及時處理。以主人翁的態(tài)度，不折不扣地做好值日的教育管理工作。
合同執(zhí)行崗位職責篇十五
5：配合上級領導分配的其他任務。
任職要求：
1、具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，善于資源整合；
2、熟練使用ppt辦公軟件，有很強的文字功底；
3、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神；
5、大專及以上學歷、性格開朗、思想活躍、抗壓能力強。
合同執(zhí)行崗位職責篇十六
4、負責開發(fā)市場調研、分析和預測，把控婚禮套系的整體定位、預算和可執(zhí)行性;。
6、負責公司供應商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;。
7、負責公司的婚禮品質的維護與提升;。
8、負責公司有關婚禮執(zhí)行的相關協(xié)助;。
9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執(zhí)行部門有效運作;。
10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。
2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;。
3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;。
4、熟練掌握各類辦公軟件。
合同執(zhí)行崗位職責篇十七
1.1 小組項目的第一負責人。
1.2 確保項目日常工作正常運營。
1.3 負責項目服務方向把握和服務質量的整體把控。
1.4 負責項目策略的撰寫及提報。
1.5 負責項目回款。
1.6負責項目專業(yè)創(chuàng)新。
2. 全面負責項目的管理工作
2.1 負責小組的建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權。
2.2負責人員的培養(yǎng)和培訓工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度。
2.3 負責圖片及出品法務風險的監(jiān)督和把控。