當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇一
電網(wǎng)公司召開的20xx年工作務(wù)虛會(huì)議，了解到會(huì)議的內(nèi)容與性質(zhì)，認(rèn)識到公司在新的一年里加強(qiáng)電力供應(yīng)以及城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的任務(wù)。石總經(jīng)理一番意會(huì)深長的講話，使我們認(rèn)真地總結(jié)過去一年里的工作態(tài)度、作風(fēng)，在肯定舉得成就的同時(shí)并檢討工作中犯過的錯(cuò)誤，尋找存在不足，以尋求在今后工作諸方面改革并自我完善。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn)，我們清清楚楚認(rèn)識到工作需當(dāng)認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，形成共識，營造和諧團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)律守紀(jì)，規(guī)范職業(yè)道德，提升職業(yè)素質(zhì)，努力奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，放眼世界，繼往開來，憧憬曼妙的未來。
石總經(jīng)理畫龍點(diǎn)睛地指出今年貴州電網(wǎng)公司的任務(wù)建設(shè)，即言簡意賅概括性地總結(jié)“抓市場，重管理，圍繞一個(gè)核心，突出兩條主線，抓好三個(gè)中心任務(wù)”，使我們大抵知道今年的總體工作思路，更重要的是體會(huì)到此次會(huì)議轉(zhuǎn)達(dá)了振奮人心的精神，這種具有指導(dǎo)意義的精神成為我們今后工作中批判戰(zhàn)略方針，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，做到品德兼優(yōu)的職業(yè)員工。
作為鋁線車間電工班的班長，我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。企業(yè)管理和治理國家在很大程度上來說是一致的道理，在企業(yè)的所有資源中，最重要的不是錢，也不是機(jī)器和市場，而是人。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，以人為本的企業(yè)管理理念越來越來深入人心。所以，以人為本的管理模式則是要求領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系要做到依靠人、尊重人、激發(fā)人，唯有這樣懷柔的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)走上正規(guī)，迅速發(fā)展。
當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)管理已經(jīng)開始從過去單純的追求利潤，轉(zhuǎn)為越來越重視利潤的創(chuàng)造者——員工的因素。故公司的制度化管理和人性化管理相結(jié)合更能有效地促進(jìn)企業(yè)績效的最大優(yōu)化，才能使公司生機(jī)勃勃，熠熠生輝。
所謂人性化管理是在充分認(rèn)識人性的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)，同時(shí)對于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。采取“人性”的方式方法，尊重個(gè)性，而不是主觀地以組織意志和管理者的意志來約束和限制員工，在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的前提下，結(jié)合工人的“個(gè)人空間”，而不僅僅是靠理性的約束和制約制度的規(guī)定來進(jìn)行管理。
人性化管理和制度化管理結(jié)合起來才是最有效的管理方式。人化管理更能強(qiáng)調(diào)管理的藝術(shù)性，而制度化管理更能強(qiáng)調(diào)管理合理的科學(xué)性。兩者相輔相成，人性化管理應(yīng)當(dāng)以合理的科學(xué)的制度為前提。制度化管理是企業(yè)管理中的“硬件”，而人性化管理是企業(yè)管理中的“軟件”。“硬件”是基礎(chǔ)，而要運(yùn)作更好，效率更高，則要有更好的“軟件”。
總而言之，言而總之。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有個(gè)性化。借助金融文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)對人的引導(dǎo)和激勵(lì)，并以此使員工對企業(yè)產(chǎn)生心理上的歸屬感，從而更加積極主動(dòng)地為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，進(jìn)而保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，人心思進(jìn)，實(shí)現(xiàn)綜合競爭力的不斷增強(qiáng)，保持企業(yè)的健康，快速發(fā)展。能做到這一點(diǎn)，也是確切地做到符合黨中央提出的“重民生，保民生，改善民生，建設(shè)民生”的政策方針，更是企業(yè)蒸蒸日上的驅(qū)動(dòng)力。
我始終堅(jiān)信在堅(jiān)定不移地執(zhí)行貴州電網(wǎng)公司的正確戰(zhàn)略思想，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)，全面踐行南網(wǎng)方略，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，扎實(shí)工作，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，努力做到最好，公司定會(huì)日新月異，藍(lán)圖定會(huì)振奮人心。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇二
企業(yè)人才講話心得體會(huì)是指在企業(yè)人才交流和分享中，發(fā)言人分享和總結(jié)自己的心得體會(huì)。講話內(nèi)容除了涉及到工作以外，還會(huì)分享個(gè)人成長、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及成功秘訣等方面，這對于在職場中斗志昂揚(yáng)的人來說，一定是一次有益的收獲。我有幸參與了企業(yè)人才講話活動(dòng)，從這次體驗(yàn)中我獲益匪淺。
【第二段】
在活動(dòng)中，講話人的內(nèi)容非常豐富多彩，不僅是分享了工作中的經(jīng)驗(yàn)，還有關(guān)于個(gè)人修養(yǎng)、生活經(jīng)驗(yàn)等方面內(nèi)容。這讓我贊嘆，有些講話人分享的內(nèi)容出乎我的意料之外，沒有想到在工作中還能獲取到這么多不同的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。更值得一提的是，聽眾們的提問和反饋，也是極具吸引力和啟發(fā)性的。
【第三段】
這次參加企業(yè)人才講話活動(dòng)中，我最為欣賞的就是其中有一位講話者的演講風(fēng)格。他的演講風(fēng)格十分樸實(shí)真誠，沒有花哨的說辭，也沒有過多的修飾，而是用心地分享自己的個(gè)人成長和成為優(yōu)秀員工的經(jīng)歷。他的故事讓我感到十分鼓舞，也讓我意識到，想要成為一名出色的員工，實(shí)際上并不是那么困難的事情。
【第四段】
通過對多位講話者的傾聽，我“竊取”了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，有些可以說是一輩子的財(cái)富。除了在職場上的求知欲之外，我們也應(yīng)該注重個(gè)人修養(yǎng)和生活方面的積累。這個(gè)心得也在講話活動(dòng)中得到了很好的證實(shí)。我?guī)еS富多彩的心情離開了講話活動(dòng)，感覺自己變得更加自信且充實(shí)。
【第五段】
通過參加企業(yè)人才講話的活動(dòng)，我深刻意識到職場人才能不能成功，個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)是至關(guān)重要的。只有在不斷學(xué)習(xí)自我提升的過程中，才能更好地發(fā)揮自己的能力，努力成為一名人才圈中的佼佼者。因此，我會(huì)一直堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，不斷提升自己的各個(gè)方面能力，獲得更多機(jī)會(huì)展示自己。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇三
在參加完公司20xx年工作大會(huì)，深入學(xué)習(xí)公司凌總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對公司20xx年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。
凌總在工作大會(huì)上傳達(dá)貫徹公司20xx年工作的主要目標(biāo)可歸納為“基礎(chǔ)管理提升年”七個(gè)字，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻(xiàn)取酬。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向。又隨著“三查三進(jìn)三解”主題教育活動(dòng)的開展，既是市委“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)和深入，也是保證今年工作開好局、起好步的一項(xiàng)重要決策部署。那么作為一名供水人，如何適應(yīng)新形勢和新任務(wù)發(fā)展的需要，做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作，我認(rèn)為，講黨性、重品性、作表率，是保證、是前提、是關(guān)鍵，尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，謀劃理念，深化設(shè)計(jì)。要正確認(rèn)識、分析和把握形勢，在具體、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。
公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產(chǎn)單位肩負(fù)著為用戶服務(wù)的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司 “用戶至上、人民群眾滿意” 的服務(wù)宗旨，履行天職，保障供水嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名維修人員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)技術(shù)知識，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，才能保證政治上清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為公司和諧穩(wěn)定積極努力。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇四
“企業(yè)人才講話”是一場接地氣的交流，為廣大企業(yè)人才搭建了一個(gè)與行業(yè)大咖面對面交流的平臺。我有幸參加了這次活動(dòng)，與來自不同領(lǐng)域的企業(yè)精英進(jìn)行了深度交流。在這次講話中，我收獲頗豐。接下來，我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：挖掘員工潛力
在企業(yè)人才講話中，很多公司的領(lǐng)導(dǎo)分享了自己挖掘員工潛力的經(jīng)驗(yàn)。他們提出了一些獲得成功的案例和經(jīng)驗(yàn)。對于這些領(lǐng)導(dǎo)們而言，激勵(lì)員工更好的發(fā)揮是非常重要的。以此來帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。這讓我深刻認(rèn)識到，一個(gè)成功的企業(yè)需要發(fā)揮每一個(gè)員工的潛力，充分利用員工的聰明才智，讓企業(yè)成為一個(gè)更加高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
第三段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力
在企業(yè)人才講話中，不乏職場精英的分享，他們分享了自己如何成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)、如何培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員和如何推動(dòng)和諧發(fā)展。這些精英的分享給我最大的啟發(fā)是：一個(gè)企業(yè)想要健康穩(wěn)健的往前邁進(jìn)，需要一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備極其豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有能力去授權(quán)，讓團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)一步成長和發(fā)揮創(chuàng)造力。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展最終建立在每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能成長和進(jìn)步的基礎(chǔ)上。
第四段：把握前沿動(dòng)態(tài)
在企業(yè)人才講話中，不少大佬分享了目前企業(yè)走向和模式的前沿動(dòng)態(tài)。他們分享了成熟企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展道路上遭遇的困惑和風(fēng)險(xiǎn)，也分享了如何方法性去創(chuàng)新。這些分享給我最大的啟示是，要緊聞行業(yè)前沿資訊，分析自己的市場競爭動(dòng)態(tài)，更好地把握時(shí)機(jī)，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
第五段：重視溝通交流
在企業(yè)人才講話中，無數(shù)企業(yè)翹楚分享了他們與客戶、團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)商溝通的技巧。通過這些分享我認(rèn)識到，溝通交流的技巧是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該掌握的核心能力。它對于推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的變革和發(fā)展具有重要意義。合理的溝通和交流也是企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間互動(dòng)、維系關(guān)系、協(xié)同工作的重要保障。
結(jié)尾：
總之，在企業(yè)人才講話中我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。這次交流讓我更加深刻地認(rèn)識到，一個(gè)成功的企業(yè)需要一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)高效精干的員工隊(duì)伍，還需要關(guān)注市場發(fā)展和創(chuàng)新，以及把溝通和協(xié)作貫穿日常工作生活。我會(huì)把這些經(jīng)驗(yàn)和啟示轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，助推我的職業(yè)成長和企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇五
企業(yè)團(tuán)建是提高員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)效能的有效途徑。最近，我有幸參加了公司組織的一次團(tuán)建活動(dòng)并有機(jī)會(huì)發(fā)表講話，接下來，我將分享我在這次活動(dòng)中的心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)建的重要性
企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)是公司加強(qiáng)內(nèi)部合作與交流的重要環(huán)節(jié)。通過團(tuán)隊(duì)合作的游戲和活動(dòng)，能夠激發(fā)員工的積極性，增強(qiáng)公司凝聚力和歸屬感，提高員工的工作效能。在團(tuán)建活動(dòng)中，我們多次進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)分組游戲，并在團(tuán)隊(duì)之間展開比拼。這不僅有效地鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還培養(yǎng)了每個(gè)人對團(tuán)隊(duì)成員的尊重和關(guān)心。
第三段：團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀
團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀是企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要基石。在我的講話中，我強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀，包括合作、互助、信任和共贏。我認(rèn)為，只有有了這些價(jià)值觀的指引，團(tuán)隊(duì)才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和發(fā)展，員工之間才能建立起穩(wěn)定的關(guān)系，并且能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在這次團(tuán)建活動(dòng)中，我們通過共同的游戲和任務(wù)，全員參與，積極配合，真正實(shí)踐了團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀。
第四段：溝通的重要性
溝通在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。在我發(fā)表的講話中，我特別強(qiáng)調(diào)了溝通的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功與否，關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通。通過溝通，我們能夠更好地理解彼此，共同解決問題，形成共識，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展。通過這次團(tuán)建活動(dòng)，我深刻理解到，溝通不僅僅是關(guān)于表達(dá)，還包括傾聽和理解。只有充分地溝通，團(tuán)隊(duì)才能更好地協(xié)同工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。
第五段：結(jié)尾
這次企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)讓我收獲頗豐。通過參與各種游戲和活動(dòng)，我更加深入地了解了團(tuán)隊(duì)合作和精神的重要性。在我發(fā)表的講話中，我強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀和溝通的重要性。通過這些活動(dòng)，我與同事們建立了更加緊密的聯(lián)系和關(guān)系，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。我相信，在今后的工作中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)的合作，通過積極的溝通和互助，不斷改進(jìn)自己，為企業(yè)創(chuàng)造更好的業(yè)績。同時(shí)，我也希望公司能夠繼續(xù)組織這樣的團(tuán)建活動(dòng)，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，為公司發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
通過這次企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的重要性和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。只有通過彼此的合作和溝通，我們才能夠達(dá)到更高的目標(biāo)。經(jīng)過這次活動(dòng)，我相信我和我的團(tuán)隊(duì)將取得更大的成功！
企業(yè)講話心得體會(huì)篇六
今天上午董事長找我談話，內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面，既有很豐富的人生哲理學(xué)問，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn)。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng);一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強(qiáng)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對面的交談，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認(rèn)識到：
一、明白了一個(gè)道理：要做事先學(xué)做人!
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長，在這個(gè)社會(huì)上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提，做事才是結(jié)果，正如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過長期的努力學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范。我想;要干好各項(xiàng)工作，還得先從做人開始，走好踏入社會(huì)的第一步，是成功的關(guān)鍵，一個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。楚漢爭霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項(xiàng)羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關(guān)系，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览?，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，團(tuán)結(jié)也是力量、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。
二、強(qiáng)化一種精神：愛崗敬業(yè)!
有壓力才會(huì)有動(dòng)力，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，這是軍隊(duì)對軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，社會(huì)進(jìn)步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務(wù)來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專不專了，每一個(gè)人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會(huì)有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會(huì)淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰。還是老板的那句話;要引導(dǎo)對方接受自已的建議，那要看個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業(yè)是根本。
三、端正了一個(gè)態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。
事業(yè)成就夢想、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號是不行的，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛，在生活上對自己要求要嚴(yán)格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。。
四，塑造一個(gè)靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心!管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性。
責(zé)任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責(zé)任?？梢娯?zé)任心，使命感是多么的重要。假如這個(gè)世界沒有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責(zé)任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責(zé)任心，再也不會(huì)有勇敢，員工沒有責(zé)任心，將失去一份工作，也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰，做人做事，錯(cuò)了就錯(cuò)了，如果無法挽回，那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ)，我深深的感受到，責(zé)任心是為人做事的立身之本。
五，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)模化與品牌經(jīng)營。
“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)好，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時(shí)也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個(gè)大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長進(jìn)步，給予了每一位員工成長的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺，老板對公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切，同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對客戶在業(yè)務(wù)上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對員工的知察善用以及對員工的關(guān)心體貼，獎(jiǎng)懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值，現(xiàn)代的商業(yè)競爭原則：“急流勇進(jìn)，不進(jìn)則退。”
六，下步打算：
加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹立信心，以一種斗志昂揚(yáng)的精神，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng);做人!做事!
企業(yè)講話心得體會(huì)篇七
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。而一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，往往離不開團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的講話。近日我參加了一次企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，并有幸聽到了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的講話，給我留下了深刻的印象。在此，我想分享一下我對這次講話的幾點(diǎn)體會(huì)心得。
二、演講技巧的運(yùn)用
首先，我注意到演講者運(yùn)用了很多演講技巧，使得講話更加生動(dòng)有趣，深入人心。例如，他采用了舉例的方式，通過講述一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事來詮釋自己的觀點(diǎn)，讓聽眾更容易理解。此外，演講者還善于利用語言的美感，運(yùn)用修辭手法，如排比、對比等，讓聽眾產(chǎn)生共鳴。這些技巧不僅使得講話更加豐富多樣，也讓人印象深刻。
三、激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力
其次，這次講話強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的重要性，并試圖激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。演講者通過分享團(tuán)隊(duì)歷程中的困難與挑戰(zhàn)，以及團(tuán)隊(duì)成員們共同克服困難所付出的努力，讓我們認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的力量。他提出了“團(tuán)結(jié)合作、共同進(jìn)步”的口號，鼓勵(lì)我們緊密團(tuán)結(jié)，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力。演講者還引用了一些成功的團(tuán)隊(duì)案例，通過這些案例，他向我們展示了團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，只要我們齊心協(xié)力，就能戰(zhàn)勝一切困難，取得成功。
四、激發(fā)個(gè)人動(dòng)力
同時(shí)，演講者也重視個(gè)體的發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該積極進(jìn)取，擁有個(gè)人目標(biāo)并為之努力。他鼓勵(lì)我們要不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人能力，以便更好地為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。他還表揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)中一些杰出的個(gè)體，并將他們作為榜樣向我們展示。通過這些榜樣人物的事跡，我們不僅看到了他們的努力和成就，也看到了成功對個(gè)人的價(jià)值肯定，這激勵(lì)著我們每個(gè)人都要努力向前，不斷追求個(gè)人的成長與進(jìn)步。
五、對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的啟示
最后，演講者還對團(tuán)隊(duì)建設(shè)給予了自己的思考和啟示。他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要的不僅僅是卓越的個(gè)體，更需要的是良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。他指出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不同于團(tuán)隊(duì)玩法，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任和使命，需要有大局意識，將個(gè)人利益放在團(tuán)隊(duì)利益之上。他還指出，有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要建立在坦誠和信任的基礎(chǔ)上，只有相互信任和相互支持，才能共同奮斗，共同成長。
六、總結(jié)
通過這次企業(yè)團(tuán)建講話，我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和企業(yè)團(tuán)建的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的引領(lǐng)和激勵(lì)，一個(gè)企業(yè)的成功也需要一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。在未來的工作中，我將努力實(shí)踐演講者的建議，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望通過自己的努力和學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有團(tuán)結(jié)一心，我們才能取得更大的成就。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇八
企業(yè)學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提升企業(yè)競爭力的重要方法。講話是企業(yè)學(xué)習(xí)中必不可少的環(huán)節(jié)，通過講話可以傳遞信息、建立共識、傳遞價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
第二段：學(xué)習(xí)講話的必要性
作為一名企業(yè)學(xué)習(xí)者，學(xué)習(xí)講話是必須要掌握的技能之一。首先，講話可以傳遞信息，提高溝通效率，避免信息的失真和偏差；其次，講話可以建立共識，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作；最后，講話可以傳遞價(jià)值觀，提高企業(yè)文化的凝聚力和影響力。
第三段：講話要注意的幾點(diǎn)
在講話時(shí)，要注意表達(dá)清晰、準(zhǔn)確。要注意擇詞、措辭，避免用詞的模糊和不準(zhǔn)確。此外，要注意語調(diào)、語速、語音、語氣等因素，增強(qiáng)口語表達(dá)的效果和感染力。
第四段：講話中常見的錯(cuò)誤
在講話過程中，會(huì)出現(xiàn)一些常見的錯(cuò)誤，如語無倫次、緊張、啞口無言、冗長等問題。這些錯(cuò)誤需要我們注意并及時(shí)糾正，同時(shí)要通過多練習(xí)和自我反思來提高自己的口語能力。
第五段：結(jié)論
企業(yè)學(xué)習(xí)中講話是一項(xiàng)極為重要的技能和工具。通過講話，我們可以傳遞信息、建立共識、傳遞價(jià)值觀，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在講話過程中，我們要注意表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，避免常見的錯(cuò)誤，并通過多練習(xí)和自我反思來提高自己的口語能力。只有掌握了良好的講話技能，才能在企業(yè)學(xué)習(xí)中更好地發(fā)揮作用，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共贏。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇九
通過近段時(shí)間對《直面挑戰(zhàn) 轉(zhuǎn)變觀念 攻堅(jiān)克難 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新-----領(lǐng)導(dǎo)講話摘要》的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動(dòng)了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個(gè)人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個(gè)人認(rèn)為，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面：
一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時(shí)隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實(shí)自己，結(jié)合自己的實(shí)際情況來應(yīng)對危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個(gè)人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，金融危機(jī)固然會(huì)對我們帶來很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機(jī)也是挑戰(zhàn),、更是機(jī)遇。危機(jī)也一點(diǎn)兒都不可怕，只要我們在危機(jī)面前懂得反思，抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航、奮力當(dāng)先，在各個(gè)方面不斷創(chuàng)新。我們的未來一定會(huì)更美好!
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十
現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)的教育培訓(xùn)越來越受到重視。作為企業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵部門，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)也尤為重要。此次我們的培訓(xùn)課程以“企業(yè)學(xué)習(xí)講話心得體會(huì)”為主題，讓我們在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的職業(yè)素養(yǎng)。在這篇文章中，我想分享一下我在學(xué)習(xí)講話方面的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識演講
在學(xué)習(xí)過程中，我逐漸認(rèn)識到演講的重要性。不論是在工作中還是生活中，我們都需要經(jīng)常發(fā)言，而清晰、有說服力的演講能讓我們更加自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。要成為一個(gè)優(yōu)秀的演講者，我們需要不斷練習(xí)，細(xì)心觀察和模仿一些成功的演講者，充分利用高質(zhì)量的演講資源，比如TED演講和演講大會(huì)等。在這方面，我們也可以加入演講培訓(xùn)和社區(qū)，以便結(jié)交更專業(yè)的指導(dǎo)和師兄。
第三段：提高技巧
在提高技巧方面，投入時(shí)間和精力是必不可少的。通過提高口才訓(xùn)練、糾正發(fā)音、良好的用詞，以及準(zhǔn)備和演出，我們可以在演講中更加流利、自然和引人入勝。我個(gè)人喜歡錄制自己的演講并反復(fù)播放，這樣可以幫助我找出自己的不足之處，改進(jìn)不同的表達(dá)方式；另外，閱讀能幫助我們廣泛了解不同的話題，積累更多的語言知識和語言技巧。
第四段：講話技巧
在學(xué)習(xí)講話方面，最基本的是合適的語氣和動(dòng)作。首先是要使用簡單、明了的語言，使聽眾更易于理解。另外，情感抒發(fā)和表情都是至關(guān)重要的，可以讓我們以親密而真誠的方式與聽眾溝通。對于我們自己，平穩(wěn)的肢體語言同樣可讓我們更加自信、聚焦和專注，有助于表達(dá)思想。如果我們想要將這些技巧進(jìn)一步提高，我們可以委員或請教其他成功的演講者，分析他們的表達(dá)方式，并加以模仿和效仿。
第五段：總結(jié)
在學(xué)習(xí)講話方面，我認(rèn)為最重要的是不斷的嘗試和練習(xí)。我們要做的就是勇敢的跳出舒適區(qū)，勇于探索新的方法，并將其應(yīng)用在自己的演講中。當(dāng)然，這不是一個(gè)簡單或容易的過程，但只要我們堅(jiān)持不懈，每一次演講都能帶給我們新的收獲，成為更加優(yōu)異的演講者。通過我們的努力學(xué)習(xí)，我們相信我們會(huì)取得更大的進(jìn)步，更加自信地站在公眾面前，創(chuàng)造自己的成功之路。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十一
20_年x月x日，在集團(tuán)公司四屆三次職代會(huì)議上張總做出了《雙責(zé)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展加快建設(shè)現(xiàn)代交通運(yùn)輸企業(yè)集團(tuán)》的工作報(bào)告，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對公司的工作有了很多的了解，雖然不夠成熟，但是有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。
通過學(xué)習(xí)，我了解到2011年是集團(tuán)公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責(zé)活動(dòng)扎實(shí)開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績，但整體上仍處于“喜憂參半，精細(xì)不均”的狀態(tài)，很多地方還存在很多的不足，要求我們重點(diǎn)去解決。
在過去的一年，我們在推進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代運(yùn)輸服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，主要做了以下三個(gè)方面。以多式運(yùn)輸相鏈接，推動(dòng)了集團(tuán)公司內(nèi)生性增長。以現(xiàn)代科技為支撐，推動(dòng)了集團(tuán)公司創(chuàng)新性進(jìn)步。以無限服務(wù)為核心，推動(dòng)了集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展。
這一年，集團(tuán)公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo)，重點(diǎn)從服務(wù)意識、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動(dòng)三個(gè)方面提升服務(wù)。其中我們總站為了增強(qiáng)服務(wù)意識，開展了貨運(yùn)營銷、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各種培訓(xùn)活動(dòng)，以“陽光天使”為代表的老品牌，區(qū)域影響力不斷擴(kuò)大;藍(lán)狐物流品牌新獲市政府重點(diǎn)物流企業(yè)稱號。我們總站的“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、進(jìn)學(xué)校，上公交”的“三進(jìn)一上”活動(dòng)有很大的成效，極大帶動(dòng)了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。同時(shí)搬站以后總站開通了客運(yùn)網(wǎng)上售票，添置了ps機(jī)，還在貨運(yùn)上推出了會(huì)員打折卡等拉動(dòng)了車站效益的持續(xù)增長。
張總對2012年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的十七大和十七大以來歷次全會(huì)精神，以“一三一”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“客運(yùn)挖潛、貨運(yùn)抓大、管理提效、服務(wù)鑄牌、科技支撐、雙責(zé)驅(qū)動(dòng)”的工作方針，加快推進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動(dòng)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
在未來的日子，張總指出我們要提振信心，加速向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。認(rèn)清形勢，堅(jiān)定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營，挖掘客運(yùn)主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動(dòng)，撬動(dòng)貨運(yùn)突圍的盈利支點(diǎn)。精細(xì)管理，提升企業(yè)運(yùn)作的效率和效益。親和建家，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚(yáng)集團(tuán)精神。
我作為一名實(shí)習(xí)員工，新的一年里我會(huì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多看多學(xué)多干，腳踏實(shí)地努力做好自己的本職工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為總站更好的明天貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)范文
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十二
企業(yè)學(xué)習(xí)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必要環(huán)節(jié)。在不斷變革的市場環(huán)境中，企業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，保持自身競爭力。公司的高層管理人員必須認(rèn)識到這一點(diǎn)，并為自身和員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在最近的一次企業(yè)學(xué)習(xí)講話中，我受到了許多啟發(fā)，讓我醒悟到學(xué)習(xí)對于企業(yè)和個(gè)人而言的重要性。
第二段：學(xué)習(xí)是關(guān)鍵
企業(yè)的成功是由一個(gè)個(gè)較小的成功所組成的。每個(gè)員工的成功都是企業(yè)成功的一部分。因此，為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功的必要條件之一。這樣做不僅可以提高員工的技能，還可以幫助員工更好地應(yīng)對困難和變革，更好地適應(yīng)發(fā)展。企業(yè)的高層管理人員應(yīng)該認(rèn)真思考和規(guī)劃企業(yè)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并確保計(jì)劃能夠貫徹到底層員工。
第三段：培訓(xùn)不應(yīng)只是一次性的事件
企業(yè)主要需要的不僅僅是一次性的培訓(xùn)，而是基于實(shí)踐和反饋的持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。整體培訓(xùn)只是過程的開始，并非終點(diǎn)。真正的學(xué)習(xí)需要長期不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。這反映在高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和員工的自主性上。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該通過實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，與員工共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。而員工需要提高自身管理能力，自主地發(fā)現(xiàn)自己的缺陷并進(jìn)行改進(jìn)。
第四段：學(xué)習(xí)鼓勵(lì)創(chuàng)新
學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是密不可分的。不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的企業(yè)更容易在競爭中獲得優(yōu)勢。創(chuàng)新需要員工有創(chuàng)造性和實(shí)驗(yàn)精神。企業(yè)必須激勵(lì)員工發(fā)揮自己的想象力，因?yàn)樗麄儞碛薪鉀Q問題和推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。
第五段：總結(jié)
企業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是企業(yè)管理不可或缺的組成部分。企業(yè)需要為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并確保領(lǐng)導(dǎo)者和員工都積極參與到學(xué)習(xí)的過程中。這些步驟改變了傳統(tǒng)的管理方式，將企業(yè)組織視為持續(xù)變革和創(chuàng)新的資源，從而實(shí)現(xiàn)長期成功。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇一
電網(wǎng)公司召開的20xx年工作務(wù)虛會(huì)議，了解到會(huì)議的內(nèi)容與性質(zhì)，認(rèn)識到公司在新的一年里加強(qiáng)電力供應(yīng)以及城農(nóng)網(wǎng)建設(shè)的任務(wù)。石總經(jīng)理一番意會(huì)深長的講話，使我們認(rèn)真地總結(jié)過去一年里的工作態(tài)度、作風(fēng)，在肯定舉得成就的同時(shí)并檢討工作中犯過的錯(cuò)誤，尋找存在不足，以尋求在今后工作諸方面改革并自我完善。在新的一年里面臨新的挑戰(zhàn)，我們清清楚楚認(rèn)識到工作需當(dāng)認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，形成共識，營造和諧團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)律守紀(jì)，規(guī)范職業(yè)道德，提升職業(yè)素質(zhì)，努力奮斗，與時(shí)俱進(jìn)，放眼世界，繼往開來，憧憬曼妙的未來。
石總經(jīng)理畫龍點(diǎn)睛地指出今年貴州電網(wǎng)公司的任務(wù)建設(shè)，即言簡意賅概括性地總結(jié)“抓市場，重管理，圍繞一個(gè)核心，突出兩條主線，抓好三個(gè)中心任務(wù)”，使我們大抵知道今年的總體工作思路，更重要的是體會(huì)到此次會(huì)議轉(zhuǎn)達(dá)了振奮人心的精神，這種具有指導(dǎo)意義的精神成為我們今后工作中批判戰(zhàn)略方針，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，做到品德兼優(yōu)的職業(yè)員工。
作為鋁線車間電工班的班長，我更能夠發(fā)自內(nèi)心的感受到企業(yè)需重管理的重要性。企業(yè)管理和治理國家在很大程度上來說是一致的道理，在企業(yè)的所有資源中，最重要的不是錢，也不是機(jī)器和市場，而是人。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，以人為本的企業(yè)管理理念越來越來深入人心。所以，以人為本的管理模式則是要求領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系要做到依靠人、尊重人、激發(fā)人，唯有這樣懷柔的領(lǐng)導(dǎo)才能使企業(yè)走上正規(guī)，迅速發(fā)展。
當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)管理已經(jīng)開始從過去單純的追求利潤，轉(zhuǎn)為越來越重視利潤的創(chuàng)造者——員工的因素。故公司的制度化管理和人性化管理相結(jié)合更能有效地促進(jìn)企業(yè)績效的最大優(yōu)化，才能使公司生機(jī)勃勃，熠熠生輝。
所謂人性化管理是在充分認(rèn)識人性的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)，同時(shí)對于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。采取“人性”的方式方法，尊重個(gè)性，而不是主觀地以組織意志和管理者的意志來約束和限制員工，在實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的前提下，結(jié)合工人的“個(gè)人空間”，而不僅僅是靠理性的約束和制約制度的規(guī)定來進(jìn)行管理。
人性化管理和制度化管理結(jié)合起來才是最有效的管理方式。人化管理更能強(qiáng)調(diào)管理的藝術(shù)性，而制度化管理更能強(qiáng)調(diào)管理合理的科學(xué)性。兩者相輔相成，人性化管理應(yīng)當(dāng)以合理的科學(xué)的制度為前提。制度化管理是企業(yè)管理中的“硬件”，而人性化管理是企業(yè)管理中的“軟件”。“硬件”是基礎(chǔ)，而要運(yùn)作更好，效率更高，則要有更好的“軟件”。
總而言之，言而總之。以人為本的人性化管理可以使管理更加富有人情味，更具有個(gè)性化。借助金融文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)對人的引導(dǎo)和激勵(lì)，并以此使員工對企業(yè)產(chǎn)生心理上的歸屬感，從而更加積極主動(dòng)地為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，進(jìn)而保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，人心思進(jìn)，實(shí)現(xiàn)綜合競爭力的不斷增強(qiáng)，保持企業(yè)的健康，快速發(fā)展。能做到這一點(diǎn)，也是確切地做到符合黨中央提出的“重民生，保民生，改善民生，建設(shè)民生”的政策方針，更是企業(yè)蒸蒸日上的驅(qū)動(dòng)力。
我始終堅(jiān)信在堅(jiān)定不移地執(zhí)行貴州電網(wǎng)公司的正確戰(zhàn)略思想，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)，全面踐行南網(wǎng)方略，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，扎實(shí)工作，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，努力做到最好，公司定會(huì)日新月異，藍(lán)圖定會(huì)振奮人心。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇二
企業(yè)人才講話心得體會(huì)是指在企業(yè)人才交流和分享中，發(fā)言人分享和總結(jié)自己的心得體會(huì)。講話內(nèi)容除了涉及到工作以外，還會(huì)分享個(gè)人成長、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及成功秘訣等方面，這對于在職場中斗志昂揚(yáng)的人來說，一定是一次有益的收獲。我有幸參與了企業(yè)人才講話活動(dòng)，從這次體驗(yàn)中我獲益匪淺。
【第二段】
在活動(dòng)中，講話人的內(nèi)容非常豐富多彩，不僅是分享了工作中的經(jīng)驗(yàn)，還有關(guān)于個(gè)人修養(yǎng)、生活經(jīng)驗(yàn)等方面內(nèi)容。這讓我贊嘆，有些講話人分享的內(nèi)容出乎我的意料之外，沒有想到在工作中還能獲取到這么多不同的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。更值得一提的是，聽眾們的提問和反饋，也是極具吸引力和啟發(fā)性的。
【第三段】
這次參加企業(yè)人才講話活動(dòng)中，我最為欣賞的就是其中有一位講話者的演講風(fēng)格。他的演講風(fēng)格十分樸實(shí)真誠，沒有花哨的說辭，也沒有過多的修飾，而是用心地分享自己的個(gè)人成長和成為優(yōu)秀員工的經(jīng)歷。他的故事讓我感到十分鼓舞，也讓我意識到，想要成為一名出色的員工，實(shí)際上并不是那么困難的事情。
【第四段】
通過對多位講話者的傾聽，我“竊取”了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，有些可以說是一輩子的財(cái)富。除了在職場上的求知欲之外，我們也應(yīng)該注重個(gè)人修養(yǎng)和生活方面的積累。這個(gè)心得也在講話活動(dòng)中得到了很好的證實(shí)。我?guī)еS富多彩的心情離開了講話活動(dòng)，感覺自己變得更加自信且充實(shí)。
【第五段】
通過參加企業(yè)人才講話的活動(dòng)，我深刻意識到職場人才能不能成功，個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)是至關(guān)重要的。只有在不斷學(xué)習(xí)自我提升的過程中，才能更好地發(fā)揮自己的能力，努力成為一名人才圈中的佼佼者。因此，我會(huì)一直堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，不斷提升自己的各個(gè)方面能力，獲得更多機(jī)會(huì)展示自己。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇三
在參加完公司20xx年工作大會(huì)，深入學(xué)習(xí)公司凌總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對公司20xx年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識。
凌總在工作大會(huì)上傳達(dá)貫徹公司20xx年工作的主要目標(biāo)可歸納為“基礎(chǔ)管理提升年”七個(gè)字，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式、市場意識、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻(xiàn)取酬。全面推行基層單位用人自主、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向。又隨著“三查三進(jìn)三解”主題教育活動(dòng)的開展，既是市委“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)和深入，也是保證今年工作開好局、起好步的一項(xiàng)重要決策部署。那么作為一名供水人，如何適應(yīng)新形勢和新任務(wù)發(fā)展的需要，做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作，我認(rèn)為，講黨性、重品性、作表率，是保證、是前提、是關(guān)鍵，尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，謀劃理念，深化設(shè)計(jì)。要正確認(rèn)識、分析和把握形勢，在具體、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。
公司是以供水為主的單位，我作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們生產(chǎn)單位肩負(fù)著為用戶服務(wù)的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司 “用戶至上、人民群眾滿意” 的服務(wù)宗旨，履行天職，保障供水嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到、全面的服務(wù)，樹立(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧、快速發(fā)展的要求，多思不足，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)爭創(chuàng)一流。
結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。作為一名維修人員，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)技術(shù)知識，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，才能保證政治上清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
2、強(qiáng)化工作能力。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
3、加強(qiáng)自我教育。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自覺遵守黨紀(jì)國法，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，為公司和諧穩(wěn)定積極努力。
總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神，扎實(shí)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇四
“企業(yè)人才講話”是一場接地氣的交流，為廣大企業(yè)人才搭建了一個(gè)與行業(yè)大咖面對面交流的平臺。我有幸參加了這次活動(dòng)，與來自不同領(lǐng)域的企業(yè)精英進(jìn)行了深度交流。在這次講話中，我收獲頗豐。接下來，我將分享我的心得體會(huì)。
第二段：挖掘員工潛力
在企業(yè)人才講話中，很多公司的領(lǐng)導(dǎo)分享了自己挖掘員工潛力的經(jīng)驗(yàn)。他們提出了一些獲得成功的案例和經(jīng)驗(yàn)。對于這些領(lǐng)導(dǎo)們而言，激勵(lì)員工更好的發(fā)揮是非常重要的。以此來帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。這讓我深刻認(rèn)識到，一個(gè)成功的企業(yè)需要發(fā)揮每一個(gè)員工的潛力，充分利用員工的聰明才智，讓企業(yè)成為一個(gè)更加高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。
第三段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力
在企業(yè)人才講話中，不乏職場精英的分享，他們分享了自己如何成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)、如何培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員和如何推動(dòng)和諧發(fā)展。這些精英的分享給我最大的啟發(fā)是：一個(gè)企業(yè)想要健康穩(wěn)健的往前邁進(jìn)，需要一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備極其豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有能力去授權(quán)，讓團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)一步成長和發(fā)揮創(chuàng)造力。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展最終建立在每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能成長和進(jìn)步的基礎(chǔ)上。
第四段：把握前沿動(dòng)態(tài)
在企業(yè)人才講話中，不少大佬分享了目前企業(yè)走向和模式的前沿動(dòng)態(tài)。他們分享了成熟企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展道路上遭遇的困惑和風(fēng)險(xiǎn)，也分享了如何方法性去創(chuàng)新。這些分享給我最大的啟示是，要緊聞行業(yè)前沿資訊，分析自己的市場競爭動(dòng)態(tài)，更好地把握時(shí)機(jī)，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
第五段：重視溝通交流
在企業(yè)人才講話中，無數(shù)企業(yè)翹楚分享了他們與客戶、團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)商溝通的技巧。通過這些分享我認(rèn)識到，溝通交流的技巧是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該掌握的核心能力。它對于推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的變革和發(fā)展具有重要意義。合理的溝通和交流也是企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間互動(dòng)、維系關(guān)系、協(xié)同工作的重要保障。
結(jié)尾：
總之，在企業(yè)人才講話中我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。這次交流讓我更加深刻地認(rèn)識到，一個(gè)成功的企業(yè)需要一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)高效精干的員工隊(duì)伍，還需要關(guān)注市場發(fā)展和創(chuàng)新，以及把溝通和協(xié)作貫穿日常工作生活。我會(huì)把這些經(jīng)驗(yàn)和啟示轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，助推我的職業(yè)成長和企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇五
企業(yè)團(tuán)建是提高員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)效能的有效途徑。最近，我有幸參加了公司組織的一次團(tuán)建活動(dòng)并有機(jī)會(huì)發(fā)表講話，接下來，我將分享我在這次活動(dòng)中的心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)建的重要性
企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)是公司加強(qiáng)內(nèi)部合作與交流的重要環(huán)節(jié)。通過團(tuán)隊(duì)合作的游戲和活動(dòng)，能夠激發(fā)員工的積極性，增強(qiáng)公司凝聚力和歸屬感，提高員工的工作效能。在團(tuán)建活動(dòng)中，我們多次進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)分組游戲，并在團(tuán)隊(duì)之間展開比拼。這不僅有效地鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還培養(yǎng)了每個(gè)人對團(tuán)隊(duì)成員的尊重和關(guān)心。
第三段：團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀
團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀是企業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要基石。在我的講話中，我強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀，包括合作、互助、信任和共贏。我認(rèn)為，只有有了這些價(jià)值觀的指引，團(tuán)隊(duì)才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和發(fā)展，員工之間才能建立起穩(wěn)定的關(guān)系，并且能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在這次團(tuán)建活動(dòng)中，我們通過共同的游戲和任務(wù)，全員參與，積極配合，真正實(shí)踐了團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀。
第四段：溝通的重要性
溝通在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用。在我發(fā)表的講話中，我特別強(qiáng)調(diào)了溝通的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功與否，關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通。通過溝通，我們能夠更好地理解彼此，共同解決問題，形成共識，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展。通過這次團(tuán)建活動(dòng)，我深刻理解到，溝通不僅僅是關(guān)于表達(dá)，還包括傾聽和理解。只有充分地溝通，團(tuán)隊(duì)才能更好地協(xié)同工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。
第五段：結(jié)尾
這次企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)讓我收獲頗豐。通過參與各種游戲和活動(dòng)，我更加深入地了解了團(tuán)隊(duì)合作和精神的重要性。在我發(fā)表的講話中，我強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀和溝通的重要性。通過這些活動(dòng)，我與同事們建立了更加緊密的聯(lián)系和關(guān)系，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。我相信，在今后的工作中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)的合作，通過積極的溝通和互助，不斷改進(jìn)自己，為企業(yè)創(chuàng)造更好的業(yè)績。同時(shí)，我也希望公司能夠繼續(xù)組織這樣的團(tuán)建活動(dòng)，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，為公司發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
通過這次企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的重要性和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。只有通過彼此的合作和溝通，我們才能夠達(dá)到更高的目標(biāo)。經(jīng)過這次活動(dòng)，我相信我和我的團(tuán)隊(duì)將取得更大的成功！
企業(yè)講話心得體會(huì)篇六
今天上午董事長找我談話，內(nèi)容很廣泛同時(shí)也很全面，既有很豐富的人生哲理學(xué)問，又有很先進(jìn)的企業(yè)管理理念和經(jīng)營模式。我的第一印象就是老板是一個(gè)靠自已不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)成為一個(gè)在物業(yè)管理方面有很強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是他的思維很敏捷，思想很先進(jìn)。一個(gè)六十多歲的老人卻有著一個(gè)二十歲的年輕人都趕不上的積極向上的心態(tài)和工作干勁。在他身上透出一種良好的生活作風(fēng);一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深深的感染著我。不容置否為什么我們公司能夠由小做大，由大做強(qiáng)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心經(jīng)營和全體員工的共同努力是分不開的，這是一個(gè)核心在充分發(fā)揮他和他團(tuán)隊(duì)的力量所取得的巨大成就。作為公司的一名老板，能夠和一名新員工面對面的交談，這只能說明公司非常注重培養(yǎng)人才。我想毫無疑問，只有自己用努力的工作回報(bào)公司的栽培和厚愛，通過今天的談話，我認(rèn)識到：
一、明白了一個(gè)道理：要做事先學(xué)做人!
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的這句話意味深長，在這個(gè)社會(huì)上無論處在什么情況下，從事任何行業(yè)，先學(xué)會(huì)做人永遠(yuǎn)是前提，做事才是結(jié)果，正如為人處事以德為先，然后有才。經(jīng)過長期的努力學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐。他自己做到了，才成就了永成物業(yè)今天的輝煌。在為人處事方面，永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，榜樣的力量是無窮的，感染也是一種潛移默化的最好教育方式。彭經(jīng)理就是一個(gè)做人做事很成功的一個(gè)典范。我想;要干好各項(xiàng)工作，還得先從做人開始，走好踏入社會(huì)的第一步，是成功的關(guān)鍵，一個(gè)人的力量是有限的，只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神和團(tuán)結(jié)的力量，才能更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。楚漢爭霸時(shí)的劉邦正是懂的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神和力量，眾志成城，最終打敗了項(xiàng)羽，成就了春秋霸業(yè)，以史為鑒才能明理，以人為鏡才能明心，所以正確處理上下級關(guān)系，深刻領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨碌牡览?，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，團(tuán)結(jié)也是力量、是做好每一件事和完成各項(xiàng)任務(wù)的必要前提。
二、強(qiáng)化一種精神：愛崗敬業(yè)!
有壓力才會(huì)有動(dòng)力，只有愛崗才能敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，這是軍隊(duì)對軍人的素質(zhì)要求，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，社會(huì)進(jìn)步的基本要求，萬變不離其宗，只有熱愛自己的崗位，才能有百分之一百的熱情，興趣永遠(yuǎn)是學(xué)習(xí)最好的導(dǎo)師，三百六十行，行行出狀元，看誰是狀元，就物業(yè)管理這方面來講;那就要從思想觀念看是否具備了較好的生存和發(fā)展基礎(chǔ);從管理模式看是否與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng);從管理形式和標(biāo)準(zhǔn)看是否能滿足多類型多層次人們的不同需要;從管理水平和服務(wù)來看物業(yè)的專業(yè)水平是否能夠得到各方面的認(rèn)同和認(rèn)可。從法制化管理的角度來看物業(yè)管理的法制體系是否完整;從行業(yè)的特征來看怎樣在競爭中來求生存和發(fā)展。那就要看在行業(yè)本職業(yè)務(wù)方面精不精，專不專了，每一個(gè)人的成功都與他們在自己的崗位上的磨練是分不開的，努力與成功永遠(yuǎn)成正比，有付出才會(huì)有收獲，努力了成就事業(yè)，不努力被社會(huì)淘汰，被現(xiàn)實(shí)淘汰。還是老板的那句話;要引導(dǎo)對方接受自已的建議，那要看個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)。所以我認(rèn)為要作好一份工作，愛崗是前提，敬業(yè)是根本。
三、端正了一個(gè)態(tài)度：謙虛謹(jǐn)慎，刻苦認(rèn)真，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)。
事業(yè)成就夢想、只有把工作當(dāng)成自已的一種事業(yè)才是工作的原動(dòng)力，能夠到公司任職就是部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，做人應(yīng)該也必須懷有一顆感恩的心，要如何感恩我想光喊口號是不行的，我認(rèn)為干好各項(xiàng)工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，學(xué)習(xí)和得到進(jìn)步才是根本，決不辜負(fù)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)心和公司的厚愛，在生活上對自己要求要嚴(yán)格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在為人處事方面保持低調(diào)，在學(xué)習(xí)上以謙虛為主，我要以最快的速度由帶兵打仗到參加工作之間角色的轉(zhuǎn)變。只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。。
四，塑造一個(gè)靈魂：工作是靠高度的責(zé)任心!管理是靠嚴(yán)格的紀(jì)律性。
責(zé)任重于泰山，使命重于生命，這是軍人的座右銘，軍人用生命的保證來完成人民賦予的責(zé)任?？梢娯?zé)任心，使命感是多么的重要。假如這個(gè)世界沒有了責(zé)任心，那將永遠(yuǎn)失去了繽紛多彩，如果沒有了父親的責(zé)任心，孩子將失去家園，沒有了軍人的責(zé)任心，再也不會(huì)有勇敢，員工沒有責(zé)任心，將失去一份工作，也必將會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰，做人做事，錯(cuò)了就錯(cuò)了，如果無法挽回，那就勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤吧。用所有的努力去彌補(bǔ)，我深深的感受到，責(zé)任心是為人做事的立身之本。
五，學(xué)習(xí)到了公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化：樹立以人為本的管理理念。人性化，規(guī)范化，規(guī)模化與品牌經(jīng)營。
“先做老師，再做老板”這是老板教育我的一句話，公司非常注重培養(yǎng)人才，樹立以人為本的管理理念使公司具有一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)好，品行正的人才隊(duì)伍這是我們公司的靈魂，是物業(yè)企業(yè)生存與發(fā)展的根本條件，也是參與競爭志在必得的信心所在。同時(shí)也是公司的管理理念。董事長的這句話讓我感到了公司的溫暖，就像一個(gè)大家庭，關(guān)心著每一位員工的成長進(jìn)步，給予了每一位員工成長的一個(gè)機(jī)會(huì)和進(jìn)步的平臺，老板對公司人才培養(yǎng)重視的程度超過了一切，同時(shí)這種關(guān)注也是公司興旺發(fā)達(dá)的根本保證，“安居樂業(yè)”的管理模式，公司領(lǐng)導(dǎo)以最大的努力，最大的可能幫助每一名員工解決工作生活上的實(shí)際困難，解決了員工的后顧之憂，使其更加專心，更加投入的參加工作，工作的積極性更高，效益更加明顯，對客戶在業(yè)務(wù)上的精專。想盡辦法讓客戶滿意，對員工的知察善用以及對員工的關(guān)心體貼，獎(jiǎng)懲制度明確，豐富企業(yè)文化，形式各種多樣，如果作為公司主管，我一定要把這種理論理念和精神貫徹到每一位員工的思想，作為員工我也一定要深刻領(lǐng)會(huì)這種理念，更好的服務(wù)公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值，現(xiàn)代的商業(yè)競爭原則：“急流勇進(jìn)，不進(jìn)則退。”
六，下步打算：
加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，向老板看齊，向彭經(jīng)理看齊，向新有出色的公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工看齊，樹立信心，以一種斗志昂揚(yáng)的精神，樂觀向上的工作態(tài)度，艱苦樸素的作風(fēng);做人!做事!
企業(yè)講話心得體會(huì)篇七
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。而一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，往往離不開團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的講話。近日我參加了一次企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，并有幸聽到了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的講話，給我留下了深刻的印象。在此，我想分享一下我對這次講話的幾點(diǎn)體會(huì)心得。
二、演講技巧的運(yùn)用
首先，我注意到演講者運(yùn)用了很多演講技巧，使得講話更加生動(dòng)有趣，深入人心。例如，他采用了舉例的方式，通過講述一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事來詮釋自己的觀點(diǎn)，讓聽眾更容易理解。此外，演講者還善于利用語言的美感，運(yùn)用修辭手法，如排比、對比等，讓聽眾產(chǎn)生共鳴。這些技巧不僅使得講話更加豐富多樣，也讓人印象深刻。
三、激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力
其次，這次講話強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的重要性，并試圖激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。演講者通過分享團(tuán)隊(duì)歷程中的困難與挑戰(zhàn)，以及團(tuán)隊(duì)成員們共同克服困難所付出的努力，讓我們認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的力量。他提出了“團(tuán)結(jié)合作、共同進(jìn)步”的口號，鼓勵(lì)我們緊密團(tuán)結(jié)，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力。演講者還引用了一些成功的團(tuán)隊(duì)案例，通過這些案例，他向我們展示了團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，只要我們齊心協(xié)力，就能戰(zhàn)勝一切困難，取得成功。
四、激發(fā)個(gè)人動(dòng)力
同時(shí)，演講者也重視個(gè)體的發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該積極進(jìn)取，擁有個(gè)人目標(biāo)并為之努力。他鼓勵(lì)我們要不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人能力，以便更好地為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。他還表揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)中一些杰出的個(gè)體，并將他們作為榜樣向我們展示。通過這些榜樣人物的事跡，我們不僅看到了他們的努力和成就，也看到了成功對個(gè)人的價(jià)值肯定，這激勵(lì)著我們每個(gè)人都要努力向前，不斷追求個(gè)人的成長與進(jìn)步。
五、對團(tuán)隊(duì)建設(shè)的啟示
最后，演講者還對團(tuán)隊(duì)建設(shè)給予了自己的思考和啟示。他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)需要的不僅僅是卓越的個(gè)體，更需要的是良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。他指出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不同于團(tuán)隊(duì)玩法，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任和使命，需要有大局意識，將個(gè)人利益放在團(tuán)隊(duì)利益之上。他還指出，有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要建立在坦誠和信任的基礎(chǔ)上，只有相互信任和相互支持，才能共同奮斗，共同成長。
六、總結(jié)
通過這次企業(yè)團(tuán)建講話，我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和企業(yè)團(tuán)建的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的引領(lǐng)和激勵(lì)，一個(gè)企業(yè)的成功也需要一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。在未來的工作中，我將努力實(shí)踐演講者的建議，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望通過自己的努力和學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人能力，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有團(tuán)結(jié)一心，我們才能取得更大的成就。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇八
企業(yè)學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，是提升企業(yè)競爭力的重要方法。講話是企業(yè)學(xué)習(xí)中必不可少的環(huán)節(jié)，通過講話可以傳遞信息、建立共識、傳遞價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
第二段：學(xué)習(xí)講話的必要性
作為一名企業(yè)學(xué)習(xí)者，學(xué)習(xí)講話是必須要掌握的技能之一。首先，講話可以傳遞信息，提高溝通效率，避免信息的失真和偏差；其次，講話可以建立共識，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作；最后，講話可以傳遞價(jià)值觀，提高企業(yè)文化的凝聚力和影響力。
第三段：講話要注意的幾點(diǎn)
在講話時(shí)，要注意表達(dá)清晰、準(zhǔn)確。要注意擇詞、措辭，避免用詞的模糊和不準(zhǔn)確。此外，要注意語調(diào)、語速、語音、語氣等因素，增強(qiáng)口語表達(dá)的效果和感染力。
第四段：講話中常見的錯(cuò)誤
在講話過程中，會(huì)出現(xiàn)一些常見的錯(cuò)誤，如語無倫次、緊張、啞口無言、冗長等問題。這些錯(cuò)誤需要我們注意并及時(shí)糾正，同時(shí)要通過多練習(xí)和自我反思來提高自己的口語能力。
第五段：結(jié)論
企業(yè)學(xué)習(xí)中講話是一項(xiàng)極為重要的技能和工具。通過講話，我們可以傳遞信息、建立共識、傳遞價(jià)值觀，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在講話過程中，我們要注意表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，避免常見的錯(cuò)誤，并通過多練習(xí)和自我反思來提高自己的口語能力。只有掌握了良好的講話技能，才能在企業(yè)學(xué)習(xí)中更好地發(fā)揮作用，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共贏。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇九
通過近段時(shí)間對《直面挑戰(zhàn) 轉(zhuǎn)變觀念 攻堅(jiān)克難 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新-----領(lǐng)導(dǎo)講話摘要》的學(xué)習(xí)，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動(dòng)了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。
公司與個(gè)人的關(guān)系在金融危機(jī)中顯得更為緊密;作為一位普通的檢驗(yàn)員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個(gè)人認(rèn)為，要應(yīng)對當(dāng)前的金融危機(jī)，我們至少應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面：
一、認(rèn)真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻(xiàn)，作為公司一員，我們都有著自己的職責(zé)和工作范圍，公司員工各自負(fù)責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機(jī)中自亂陣腳。
二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機(jī)的損失減少到最小，我們要樹立浪費(fèi)可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時(shí)隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費(fèi)等等。
三、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實(shí)自己，結(jié)合自己的實(shí)際情況來應(yīng)對危機(jī)，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態(tài)來應(yīng)對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊;如今的充電也是為了將來更強(qiáng)。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的產(chǎn)品，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富。
四、我們要有與公司共進(jìn)退的思想，在危機(jī)時(shí)期增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，樹立起良好的信心。在危機(jī)面前，每一個(gè)人都應(yīng)該挺身站出來，勇敢負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機(jī)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，金融危機(jī)固然會(huì)對我們帶來很大沖擊：一是生存環(huán)境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機(jī)也是挑戰(zhàn),、更是機(jī)遇。危機(jī)也一點(diǎn)兒都不可怕，只要我們在危機(jī)面前懂得反思，抓住機(jī)遇、揚(yáng)帆起航、奮力當(dāng)先，在各個(gè)方面不斷創(chuàng)新。我們的未來一定會(huì)更美好!
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十
現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)的教育培訓(xùn)越來越受到重視。作為企業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵部門，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)也尤為重要。此次我們的培訓(xùn)課程以“企業(yè)學(xué)習(xí)講話心得體會(huì)”為主題，讓我們在未來的工作中更好地發(fā)揮自己的職業(yè)素養(yǎng)。在這篇文章中，我想分享一下我在學(xué)習(xí)講話方面的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識演講
在學(xué)習(xí)過程中，我逐漸認(rèn)識到演講的重要性。不論是在工作中還是生活中，我們都需要經(jīng)常發(fā)言，而清晰、有說服力的演講能讓我們更加自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。要成為一個(gè)優(yōu)秀的演講者，我們需要不斷練習(xí)，細(xì)心觀察和模仿一些成功的演講者，充分利用高質(zhì)量的演講資源，比如TED演講和演講大會(huì)等。在這方面，我們也可以加入演講培訓(xùn)和社區(qū)，以便結(jié)交更專業(yè)的指導(dǎo)和師兄。
第三段：提高技巧
在提高技巧方面，投入時(shí)間和精力是必不可少的。通過提高口才訓(xùn)練、糾正發(fā)音、良好的用詞，以及準(zhǔn)備和演出，我們可以在演講中更加流利、自然和引人入勝。我個(gè)人喜歡錄制自己的演講并反復(fù)播放，這樣可以幫助我找出自己的不足之處，改進(jìn)不同的表達(dá)方式；另外，閱讀能幫助我們廣泛了解不同的話題，積累更多的語言知識和語言技巧。
第四段：講話技巧
在學(xué)習(xí)講話方面，最基本的是合適的語氣和動(dòng)作。首先是要使用簡單、明了的語言，使聽眾更易于理解。另外，情感抒發(fā)和表情都是至關(guān)重要的，可以讓我們以親密而真誠的方式與聽眾溝通。對于我們自己，平穩(wěn)的肢體語言同樣可讓我們更加自信、聚焦和專注，有助于表達(dá)思想。如果我們想要將這些技巧進(jìn)一步提高，我們可以委員或請教其他成功的演講者，分析他們的表達(dá)方式，并加以模仿和效仿。
第五段：總結(jié)
在學(xué)習(xí)講話方面，我認(rèn)為最重要的是不斷的嘗試和練習(xí)。我們要做的就是勇敢的跳出舒適區(qū)，勇于探索新的方法，并將其應(yīng)用在自己的演講中。當(dāng)然，這不是一個(gè)簡單或容易的過程，但只要我們堅(jiān)持不懈，每一次演講都能帶給我們新的收獲，成為更加優(yōu)異的演講者。通過我們的努力學(xué)習(xí)，我們相信我們會(huì)取得更大的進(jìn)步，更加自信地站在公眾面前，創(chuàng)造自己的成功之路。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十一
20_年x月x日，在集團(tuán)公司四屆三次職代會(huì)議上張總做出了《雙責(zé)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展加快建設(shè)現(xiàn)代交通運(yùn)輸企業(yè)集團(tuán)》的工作報(bào)告，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對公司的工作有了很多的了解，雖然不夠成熟，但是有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。
通過學(xué)習(xí)，我了解到2011年是集團(tuán)公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責(zé)活動(dòng)扎實(shí)開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績，但整體上仍處于“喜憂參半，精細(xì)不均”的狀態(tài)，很多地方還存在很多的不足，要求我們重點(diǎn)去解決。
在過去的一年，我們在推進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代運(yùn)輸服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，主要做了以下三個(gè)方面。以多式運(yùn)輸相鏈接，推動(dòng)了集團(tuán)公司內(nèi)生性增長。以現(xiàn)代科技為支撐，推動(dòng)了集團(tuán)公司創(chuàng)新性進(jìn)步。以無限服務(wù)為核心，推動(dòng)了集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展。
這一年，集團(tuán)公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo)，重點(diǎn)從服務(wù)意識、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動(dòng)三個(gè)方面提升服務(wù)。其中我們總站為了增強(qiáng)服務(wù)意識，開展了貨運(yùn)營銷、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各種培訓(xùn)活動(dòng)，以“陽光天使”為代表的老品牌，區(qū)域影響力不斷擴(kuò)大;藍(lán)狐物流品牌新獲市政府重點(diǎn)物流企業(yè)稱號。我們總站的“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、進(jìn)學(xué)校，上公交”的“三進(jìn)一上”活動(dòng)有很大的成效，極大帶動(dòng)了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。同時(shí)搬站以后總站開通了客運(yùn)網(wǎng)上售票，添置了ps機(jī)，還在貨運(yùn)上推出了會(huì)員打折卡等拉動(dòng)了車站效益的持續(xù)增長。
張總對2012年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的十七大和十七大以來歷次全會(huì)精神，以“一三一”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“客運(yùn)挖潛、貨運(yùn)抓大、管理提效、服務(wù)鑄牌、科技支撐、雙責(zé)驅(qū)動(dòng)”的工作方針，加快推進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動(dòng)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
在未來的日子，張總指出我們要提振信心，加速向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。認(rèn)清形勢，堅(jiān)定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營，挖掘客運(yùn)主業(yè)的潛在市場。上下聯(lián)動(dòng)，撬動(dòng)貨運(yùn)突圍的盈利支點(diǎn)。精細(xì)管理，提升企業(yè)運(yùn)作的效率和效益。親和建家，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚(yáng)集團(tuán)精神。
我作為一名實(shí)習(xí)員工，新的一年里我會(huì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多看多學(xué)多干，腳踏實(shí)地努力做好自己的本職工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為總站更好的明天貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)范文
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十二
企業(yè)學(xué)習(xí)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必要環(huán)節(jié)。在不斷變革的市場環(huán)境中，企業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，保持自身競爭力。公司的高層管理人員必須認(rèn)識到這一點(diǎn)，并為自身和員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在最近的一次企業(yè)學(xué)習(xí)講話中，我受到了許多啟發(fā)，讓我醒悟到學(xué)習(xí)對于企業(yè)和個(gè)人而言的重要性。
第二段：學(xué)習(xí)是關(guān)鍵
企業(yè)的成功是由一個(gè)個(gè)較小的成功所組成的。每個(gè)員工的成功都是企業(yè)成功的一部分。因此，為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功的必要條件之一。這樣做不僅可以提高員工的技能，還可以幫助員工更好地應(yīng)對困難和變革，更好地適應(yīng)發(fā)展。企業(yè)的高層管理人員應(yīng)該認(rèn)真思考和規(guī)劃企業(yè)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并確保計(jì)劃能夠貫徹到底層員工。
第三段：培訓(xùn)不應(yīng)只是一次性的事件
企業(yè)主要需要的不僅僅是一次性的培訓(xùn)，而是基于實(shí)踐和反饋的持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。整體培訓(xùn)只是過程的開始，并非終點(diǎn)。真正的學(xué)習(xí)需要長期不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。這反映在高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和員工的自主性上。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該通過實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，與員工共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。而員工需要提高自身管理能力，自主地發(fā)現(xiàn)自己的缺陷并進(jìn)行改進(jìn)。
第四段：學(xué)習(xí)鼓勵(lì)創(chuàng)新
學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是密不可分的。不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的企業(yè)更容易在競爭中獲得優(yōu)勢。創(chuàng)新需要員工有創(chuàng)造性和實(shí)驗(yàn)精神。企業(yè)必須激勵(lì)員工發(fā)揮自己的想象力，因?yàn)樗麄儞碛薪鉀Q問題和推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。
第五段：總結(jié)
企業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是企業(yè)管理不可或缺的組成部分。企業(yè)需要為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并確保領(lǐng)導(dǎo)者和員工都積極參與到學(xué)習(xí)的過程中。這些步驟改變了傳統(tǒng)的管理方式，將企業(yè)組織視為持續(xù)變革和創(chuàng)新的資源，從而實(shí)現(xiàn)長期成功。