心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式，是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇一
在現(xiàn)代社會(huì)中，作為企業(yè)中的一員，我們時(shí)常需要參加各種會(huì)議和講話活動(dòng)。在這些場(chǎng)合中，如何進(jìn)行合適的講話，展示自己的思想和觀點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和自身的成長(zhǎng)至關(guān)重要。在參與過許多講話活動(dòng)后，我深刻體會(huì)到了講話的重要性，并在過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和心得。以下將從準(zhǔn)備、表達(dá)、應(yīng)對(duì)、共享和反思五個(gè)方面，總結(jié)和分享我在講話中的體會(huì)。
第一段：準(zhǔn)備
在參加講話活動(dòng)之前，充分的準(zhǔn)備是必不可少的。這包括對(duì)主題的研究和理解，明確自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。同時(shí)，根據(jù)觀眾的特點(diǎn)和背景，進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整和準(zhǔn)備。一篇好的演講應(yīng)該是邏輯清晰、內(nèi)容充實(shí)的，能夠引起聽眾的共鳴和關(guān)注。因此，在準(zhǔn)備過程中，我會(huì)收集相關(guān)資料和案例，加深自己對(duì)主題的了解，提煉出有深度的觀點(diǎn)和觀點(diǎn)。此外，練習(xí)和演練也是準(zhǔn)備過程中的重要環(huán)節(jié)，通過反復(fù)練習(xí)，可以提高演講的表達(dá)和語(yǔ)言能力，增加自信心。
第二段：表達(dá)
在正式演講時(shí)，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)思想是至關(guān)重要的。為此，我常常會(huì)注意到以下幾點(diǎn)。首先，要善于運(yùn)用各種修辭手法，使演講更有說服力和感染力。例如，通過運(yùn)用排比、比喻等修辭手法，能夠使演講更生動(dòng)有趣，更容易引起聽眾的共鳴。其次，要注重語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的掌控，避免快速而慌亂的表達(dá)，使聽眾能夠更好地理解和接受自己的觀點(diǎn)。此外，身體語(yǔ)言也是表達(dá)的重要組成部分。適當(dāng)運(yùn)用手勢(shì)和肢體動(dòng)作，能夠增添表達(dá)的力度和親和力?？傊?，在表達(dá)過程中，要注重情感的體現(xiàn)和語(yǔ)言的優(yōu)化，以更好地傳達(dá)自己的意思和觀點(diǎn)。
第三段：應(yīng)對(duì)
與表達(dá)一樣重要的是應(yīng)對(duì)能力。在演講過程中，難免會(huì)遇到各種意外情況和突發(fā)問題。良好的應(yīng)對(duì)能力能夠事先準(zhǔn)備好，并能夠即時(shí)做出相應(yīng)的反應(yīng)。在面對(duì)問題時(shí)，首先要保持冷靜和理智，不被問題和意外情況影響情緒。接著，要善于觀察和傾聽，通過對(duì)問題的全面了解，給出合理的回答。更重要的是，要善于借助他人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，積極地與聽眾進(jìn)行互動(dòng)和交流，使演講達(dá)到更好的效果。
第四段：共享
講話活動(dòng)不僅是展示個(gè)人思想和觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)，也是和別人共享經(jīng)驗(yàn)和智慧的機(jī)會(huì)。在演講結(jié)束后，我常常會(huì)主動(dòng)與聽眾進(jìn)行交流和分享，了解他們的觀點(diǎn)和看法。這不僅能夠增加彼此的了解和信任，還可以借此機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和吸取他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，以促進(jìn)自身的成長(zhǎng)與發(fā)展。講話活動(dòng)是一個(gè)相互學(xué)習(xí)和交流的過程，通過共享我們可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的表達(dá)能力和思考能力。
第五段：反思
在講話活動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)行及時(shí)的反思和總結(jié)也是必不可少的。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和提高。同時(shí)，反思也是一個(gè)思考和成長(zhǎng)的過程。我們可以回顧自己的表達(dá)方式和邏輯思維，思考如何更好地提出觀點(diǎn)和控制演講的時(shí)長(zhǎng)。通過不斷的反思和進(jìn)步，我們可以在講話活動(dòng)中取得更好的效果和表現(xiàn)。
總結(jié)：
通過多次參加講話活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了講話的重要性，并不斷總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗(yàn)和心得。在準(zhǔn)備、表達(dá)、應(yīng)對(duì)、共享和反思五個(gè)方面，我不斷提升自己的表達(dá)能力和思考能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提高，我們才能更好地成為一個(gè)以講話為媒介的思想傳遞者和企業(yè)的推動(dòng)力量。（1200字）
企業(yè)講話心得體會(huì)篇二
尊敬的各位來賓，各位同仁，以及現(xiàn)場(chǎng)的中老年朋友們：
大家上午好!
值佳節(jié)到來之際，我代表世紀(jì)銀齡集團(tuán)董事會(huì)，代表全體會(huì)銷的工作人員，對(duì)各位來賓和現(xiàn)場(chǎng)的中老年朋友們致以節(jié)日的問候和衷心的祝福，祝大家新年快樂、萬事如意、身體健康!
今年是改革開放三十五周年。三十五年來，我國(guó)社會(huì)各方面都發(fā)生了巨大的變化，取得了喜人的成績(jī)?，F(xiàn)在我國(guó)政治穩(wěn)定、人民生活富裕、社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，中華民族正逐步走向繁榮昌盛，這得益于黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，得益于我國(guó)改革開放的優(yōu)惠政策;正是有了改革開放，才能夠有民營(yíng)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，會(huì)銷品牌才能夠有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和沃土;我們也才能有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自已的理想和抱負(fù)。作為改革開放的受益者，我非常感謝黨和國(guó)家。
值此改革開放三十五年之際，會(huì)銷品牌又經(jīng)歷了一年的發(fā)展歷程，社會(huì)一小步，企業(yè)一大步，在節(jié)日到來之際，我和我的同仁們感慨頗多、欣喜頗多、感恩頗多。
感慨頗多，是因?yàn)闀?huì)銷品牌在短短的一年當(dāng)中，由民族品牌借助世紀(jì)銀齡集團(tuán)真正走向國(guó)際品牌，這一年是極不平凡的一年，有風(fēng)雨、有坎坷，猶如紅軍長(zhǎng)征之辛苦。
欣喜頗多，是因?yàn)榻刂鼓壳盀橹?，?huì)銷品牌在廣東擁有近十萬客戶群體，全國(guó)近百萬使用人群，我們正在迅速壯大，尤其是我們的學(xué)術(shù)平臺(tái)、研發(fā)平臺(tái)、產(chǎn)品架構(gòu)等方面形成了重大突破，取得了重大成就，先后獲得了“龍頭企業(yè)”和“星火科技項(xiàng)目”的殊榮;并且受到國(guó)家相關(guān)單位的關(guān)心和重視。
感恩頗多，是因?yàn)闀?huì)銷品牌發(fā)展成績(jī)的取得，首先要感謝黨和政府以及社會(huì)各界對(duì)我們的支持，更感謝會(huì)銷事業(yè)的奠基者和堅(jiān)定支持者——會(huì)銷的顧客們，是你們?cè)谌σ愿暗闹С种覀冞@群年輕人的成長(zhǎng)，呵護(hù)著會(huì)銷健康事業(yè)的發(fā)展，你們就是我們的親人、家人、恩人。
感恩文化是世紀(jì)銀齡集團(tuán)企業(yè)文化的重要組成部分，我們要求每一位員工知恩、感恩、報(bào)恩，體現(xiàn)在個(gè)人，就是為廣大顧客提供親情服務(wù)和專業(yè)咨詢，視顧客為父母;體現(xiàn)企業(yè)，就是為廣大顧客搭建一個(gè)更好的、更高的、更權(quán)威的健康平臺(tái)。
目前，世紀(jì)銀齡集團(tuán)發(fā)展和騰飛的基礎(chǔ)就是五大戰(zhàn)略平臺(tái)，這五大平臺(tái)是：學(xué)術(shù)平臺(tái)、研發(fā)平臺(tái)、質(zhì)量平臺(tái)、信譽(yù)平臺(tái)和產(chǎn)品文化平臺(tái)，這讓我們能夠領(lǐng)跑中國(guó)的健康產(chǎn)業(yè);能夠?yàn)閺V大顧客提供品質(zhì)卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。
對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)顧客負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)是世紀(jì)銀齡集團(tuán)的發(fā)展原則。胸懷博愛、心存感恩是世紀(jì)銀齡集團(tuán)做事的出發(fā)點(diǎn)，正是懷著這樣的感恩文化、世紀(jì)銀齡集團(tuán)不斷的創(chuàng)新和探索，我們就是要把最新的、最好的、最有價(jià)值的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給廣大顧客。
不久前世紀(jì)銀齡集團(tuán)剛過完六周歲的生日， 我們不會(huì)忘記曾經(jīng)支持過我們的顧客朋友們，在新的一年里，世紀(jì)銀齡集團(tuán)必須懷著感恩的心，來回報(bào)各位顧客朋友，回報(bào)社會(huì)。
我們始終牢記：
顧客是家人，溫暖如家，我們把溫情化作健康獻(xiàn)給您;
顧家是親人，親情如水，我們把親情化作孝心孝敬您;
顧家是恩人，恩重如山，我們把恩情化作涌泉回報(bào)您。
最后祝福在座的所有的顧客朋友們身體健康，萬事如意，能夠度過一個(gè)愉快的、有意義的節(jié)日。
謝謝大家!
企業(yè)講話心得體會(huì)篇三
作為一名企業(yè)員工，我經(jīng)常參加各種會(huì)議、演講和培訓(xùn)，而這些活動(dòng)都離不開講話。通過參與和觀察，我逐漸認(rèn)識(shí)到講話在企業(yè)中的重要性。在工作中，我不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，積累了一些關(guān)于講話的心得體會(huì)。在下面的文章中，我將分享我對(duì)于講話在企業(yè)中的體會(huì)和見解。
首先，一篇好的講話需要有清晰的表達(dá)和邏輯。漫無邊際的陳述往往會(huì)使聽眾失去興趣，無法理解主題，甚至無法獲得有效信息。因此，在進(jìn)行講話前，我們應(yīng)該對(duì)主題進(jìn)行全面?zhèn)€整理和準(zhǔn)備，以確保我們能夠清晰明了地表達(dá)我們的觀點(diǎn)。同時(shí)，我們還要注意邏輯性，確保觀點(diǎn)之間的銜接自然流暢。只有這樣，我們才能夠達(dá)到與聽眾溝通的目的。
其次，好的講話需要注意讓聽眾感到舒適和關(guān)注。企業(yè)中的講話往往是為了傳達(dá)信息和目標(biāo)，因此我們必須注重聽眾的接受。一方面，我們要注意語(yǔ)言的使用。言辭恰當(dāng)、簡(jiǎn)潔明了，能夠給聽眾留下深刻的印象。另一方面，我們還應(yīng)該注意身體語(yǔ)言的運(yùn)用。充滿自信和親和力的姿勢(shì)和表情，能夠使聽眾感到放松和愉悅。通過這些手段，我們才能夠更好地與聽眾建立起連接，引起他們的共鳴和好奇心，從而使講話更加有吸引力。
再次，一個(gè)好的講話需要有生動(dòng)的案例和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。講話的目的是為了給聽眾提供實(shí)用的信息和經(jīng)驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該通過講述真實(shí)的事例和個(gè)人經(jīng)歷，來加深聽眾的理解和記憶。這些案例和經(jīng)驗(yàn)不僅使講話更具體，更有說服力，還能夠?yàn)槁牨娞峁?shí)際操作和應(yīng)用的指導(dǎo)，使其在實(shí)踐中受益匪淺。
此外，一個(gè)好的講話需要體現(xiàn)情感和共鳴。在企業(yè)中，情感和共鳴是促使員工和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)共同目標(biāo)而努力的重要因素。因此，我們的講話應(yīng)該能夠激發(fā)聽眾的情感共鳴，使他們真正認(rèn)同和接受我們的觀點(diǎn)和目標(biāo)。通過講述親身經(jīng)歷、感人故事和激勵(lì)性的語(yǔ)言，我們能夠更好地觸動(dòng)聽眾的內(nèi)心，從而激發(fā)他們的積極情緒和行動(dòng)。
最后，一個(gè)好的講話需要有明確的目標(biāo)和行動(dòng)要求。講話不僅僅是為了傳遞信息，更重要的是要引導(dǎo)聽眾采取實(shí)際行動(dòng)。因此，我們應(yīng)該明確講話的目標(biāo)和要求，并在講話中清楚地提出建議和行動(dòng)計(jì)劃。只有讓聽眾明確知道他們應(yīng)該做什么，并給他們提供具體的方式和方法，我們的講話才能夠真正起到促進(jìn)和幫助的作用。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們經(jīng)常需要進(jìn)行講話，而講話的質(zhì)量直接影響到信息傳遞和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的效果。通過我的實(shí)踐和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)一篇好的講話需要有清晰的表達(dá)和邏輯、舒適和關(guān)注的語(yǔ)言和體態(tài)、生動(dòng)的案例和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、情感和共鳴的傳遞，以及明確的目標(biāo)和行動(dòng)要求。只有在這些方面下功夫，我們才能夠成為一名優(yōu)秀的講話者，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇四
企業(yè)家是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要力量,企業(yè)家的工作和生活密切相關(guān),但人們對(duì)這個(gè)問題的研究還很少。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于企業(yè)講話
心得體會(huì)
吧。
這幾天在上海賓館參加英國(guó)大使館舉辦的“社會(huì)企業(yè)家能力建設(shè)培訓(xùn)”收獲不少。不久前和朋友合作開始晚托班的創(chuàng)辦，這就是一個(gè)社會(huì)企業(yè)的雛形，我們沒有把賺錢放在第一位，因?yàn)槲覀兛吹降氖呛芏嗪⒆由钍苷n業(yè)繁重之苦，而家長(zhǎng)因?yàn)槿鄙賰和睦砗图彝ソ逃闹R(shí)還在苦苦逼孩子，這樣的惡性循環(huán)導(dǎo)致孩子出現(xiàn)很多的心理問題。我們希望通過晚托班的形式召集一些學(xué)生和家長(zhǎng)，嘗試一些新的學(xué)習(xí)方法和教育理念，即符合孩子的身心發(fā)展，也符合現(xiàn)行的教育體制。這樣的想法使得我們聚集了一些知名的專家，愿意奉獻(xiàn)出寶貴的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)，一同開發(fā)這樣新的教育模式。
“社會(huì)企業(yè)家培訓(xùn)”讓我看到了自己選擇的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，困難與機(jī)會(huì)，更清晰自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)。很感謝這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我遇到了很多志同道合的朋友，也分享到了一些資源。
人是最寶貴的財(cái)富，社會(huì)企業(yè)就是為了人類的事業(yè)而經(jīng)營(yíng)，就是在創(chuàng)造最美好的財(cái)富。祝愿善的事業(yè)發(fā)展壯大!
今天上午我在武警部隊(duì)黃金學(xué)校教學(xué)大廳里，聽了妞妞食品公司董事長(zhǎng)宋愛潔董事長(zhǎng)講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。宋總受該校領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)，對(duì)新入學(xué)的學(xué)員進(jìn)行“增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，有效履行職能使命”的專題教育。該校首長(zhǎng)和妞妞公司有部分新招收的大學(xué)生也到會(huì)聆聽了宋總的演講。
66歲的宋總神采奕奕聲音洪亮，她用生動(dòng)樸素的語(yǔ)言向大家講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。聽后我有如下幾點(diǎn)感受。
其一、有道德，有知識(shí)，有能力，才能有價(jià)值。道德是什么?是一個(gè)人的高度責(zé)任感。在家對(duì)丈夫，對(duì)孩子要有高度責(zé)任感。自己的孩子有病了，她能守候床前幾天幾夜。孩子們下崗了，她在五十歲后帶領(lǐng)孩子們重新創(chuàng)業(yè)，不畏艱辛在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)出品牌，打出了自己的天下。在單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事有責(zé)任，當(dāng)了企業(yè)家她又為社會(huì)捐錢捐物，為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心，承擔(dān)起一個(gè)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任?！捌髽I(yè)沒利益就不能發(fā)展，但不能為了利益干一些沒良心的事。沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，得不到社會(huì)的廣泛支持，難能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展!”“有愛心，有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，才能贏得市場(chǎng)，贏得全社會(huì)的廣泛支持!”。這是宋總說的話。幾年來宋總用愛心奉獻(xiàn)精神社會(huì)，用愛心感動(dòng)過不少家庭，也感動(dòng)過一個(gè)仇恨黨和政府，揚(yáng)言殺人的特殊對(duì)象，及時(shí)中止了犯罪，挽救了一個(gè)人兩個(gè)家庭。
其二、干一行，愛一行，鉆一行，不怕艱苦，服從組織需要。當(dāng)年，年輕的她在襄陽(yáng)縣供銷社當(dāng)一名煙草技術(shù)員，天天不是泡在農(nóng)田里，就是四十度以上的烤煙爐里。工作的艱苦可想而知，可她從沒抱怨過，也分過心，一心撲在煙草種植和烘烤技術(shù)上，經(jīng)多年鉆研和腳踏實(shí)地的工作，她獲得過這方面的科技成果，出過論文，在煙草系統(tǒng)是很有影響的技術(shù)人才。
其三、用真本事感動(dòng)別人，證實(shí)自己。宋總當(dāng)年有個(gè)故事很感人，當(dāng)年，她到襄陽(yáng)縣東津一個(gè)大隊(duì)作煙草烘烤的技術(shù)指導(dǎo)，剛?cè)サ纳衔?，人家一看她是個(gè)姑娘，有點(diǎn)瞧不起她，有人隨口說道：“咋派個(gè)女子“。宋總當(dāng)時(shí)聽到這個(gè)話很不是滋味，但她不露聲色，心里暗下決心，一定干出個(gè)樣子來讓他們瞧瞧。在宋總吩咐下，找來了泥瓦匠，并在宋總的指導(dǎo)對(duì)烤煙爐的內(nèi)外上下進(jìn)行了一番改造，到下午三點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)火，問題解決了，煙農(nóng)們臉色變了，晚上做了十幾道菜，并喊來了大小干部七八個(gè)來陪這位不起眼的女技術(shù)員。聽到罵聲不氣餒，不回避，沉下身子做事，用真本事感化別人，證實(shí)自己。宋總一生都在不停的這樣做，不管遇到什么樣的挫折和困難，在事業(yè)上她永不滿足，60歲的她還到清華大學(xué)攻讀工商管理碩士學(xué)位，直到現(xiàn)在她還在不知老，不服老的學(xué)習(xí)深造，用心拓展自己的事業(yè)，她這種自強(qiáng)不息，百折不撓的精神很值得學(xué)習(xí)!
其四、成功者不僅需要雄心大志，更需要堅(jiān)忍不拔，百折不撓韌勁。宋決的這種韌勁從何而來，從少時(shí)貧寒和艱難困苦中打磨中來?！八螑蹪嵱幸粋€(gè)苦難的童年。一歲父親去世，11歲時(shí)母親又離開人世。從此與哥哥相依為命，打草鞋，編蓑衣，賣雞蛋…… ”這些經(jīng)歷來自《襄樊晚報(bào)》的有關(guān)報(bào)道。
小時(shí)候曾經(jīng)有一段時(shí)間，我像追明星周刊一樣追一本叫《商界》的雜志?？梢哉f這本雜志對(duì)我來說像是對(duì)“商業(yè)界”認(rèn)識(shí)的啟蒙。在那里我看到過很多故事，譬如老沃森創(chuàng)立國(guó)際商用機(jī)器公司、福特開創(chuàng)了流水線并發(fā)布留名歷史t型車，比爾蓋茨輟學(xué)后積極創(chuàng)業(yè)，并在硅谷創(chuàng)造了微軟帝國(guó)等等諸如此類。當(dāng)時(shí)我在想，中國(guó)是否也有這樣的企業(yè)家，他們能夠創(chuàng)造出龐大的企業(yè)，能夠?yàn)樽约簬砭薮蟮呢?cái)富，而最終要的是，他們能夠改變這個(gè)星球。無法想象沒有福特的流水線，美國(guó)是否還能在二戰(zhàn)時(shí)便成為“輪子上的國(guó)家”，也無法想象沒有ibm,個(gè)人電腦時(shí)代真的能夠來臨，當(dāng)然也無法想象沒有了微軟，此時(shí)此刻我是否還能在windows操作界面下用office辦公軟件寫這篇文章。
其實(shí)在我小時(shí)候，中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐已經(jīng)邁出了十余年，對(duì)商界名流的宣傳已經(jīng)十分普遍。我了解到潮州出生的李嘉誠(chéng)從草根到亞洲首富的創(chuàng)業(yè)神話，不管是他以“人無我有”的思想開啟挖金機(jī)遇，從意大利“偷師學(xué)藝”成就了塑膠花大王的經(jīng)歷亦或是后來成為地產(chǎn)界巨擘的眼光都讓人伏案贊嘆。而中國(guó)內(nèi)地呢，并不是沒有值得一書的人物。張瑞敏，我們都知道，在1984年成為青島電冰箱總廠廠長(zhǎng)。以“砸冰箱”舉世聞名的張瑞敏帶從那一年起拉開了海爾創(chuàng)業(yè)的序幕。在20xx年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中，張瑞敏以創(chuàng)新的企業(yè)家精神和順應(yīng)時(shí)代潮流的超前戰(zhàn)略決策帶領(lǐng)海爾從一個(gè)虧空147萬元的集體小廠發(fā)展成為全球營(yíng)業(yè)額1357億元(20xx年)的全球化企業(yè)。據(jù)歐睿國(guó)際(euromonitor)統(tǒng)計(jì)，海爾蟬聯(lián)全球白色家電第一品牌。海爾品牌價(jià)值連續(xù)九年位居中國(guó)最有價(jià)值品牌榜首。
再到后來中國(guó)的商界有了數(shù)次創(chuàng)業(yè)，成就阿里巴巴的馬云;有了脫離伊利，借雞下蛋建立乳制品帝國(guó)的牛根生;有了“可以恨他，但不能不在乎他”的soho中國(guó)潘石屹。而隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，搜狐的張朝陽(yáng)、網(wǎng)易的丁磊、盛大的陳天橋也走入了人們的視線。他們形成了一個(gè)新興的群體，這個(gè)群體叫中國(guó)“企業(yè)家”。
很奇怪，在如今的中國(guó)，基尼系數(shù)不斷放大，社會(huì)保障并不健全，教育、醫(yī)療、住房三座大山壓得人民喘不過氣，仇富心理甚囂塵上的時(shí)候，這樣一個(gè)企業(yè)家的群體在總體來說并沒有受到人們的敵視。相反，這樣一個(gè)掌握著龐大財(cái)富的群體卻備受推崇。
我想我不得不在此分析一下，什么是企業(yè)家，而他們擁有者什么樣的精神。如果我在此問大家，在山西開煤礦靠賣資源發(fā)了大財(cái)?shù)拿豪习?，他們是企業(yè)家嗎?不是，我想你會(huì)回答。而我問大家，在私有化過程中依靠制度漏洞，將曾經(jīng)國(guó)家的企業(yè)掌握在了自己受傷，并因此擁有了龐大財(cái)富的人是企業(yè)家嗎?不是，你依舊會(huì)這樣回答。
的確，企業(yè)家的標(biāo)志并不是他們有巨額的財(cái)富，掌握著龐大的公司，他們的標(biāo)志應(yīng)該是其能帶領(lǐng)一個(gè)公司走向興旺和發(fā)達(dá)，成為一個(gè)企業(yè)的核心乃至精神支柱，甚至使自己的企業(yè)能夠引領(lǐng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的未來。不得不說，為什么我們并沒有敵視上面我提到的那群人，這是因?yàn)樗麄兪强孔约毫α縿?chuàng)造起了屬于自己的神話，他們擁有者積極進(jìn)取的精神和明確的目標(biāo)?？梢哉f，在“仇富心理”中，我們仇視的是機(jī)會(huì)的不公而不是錢的多少。相反，對(duì)那些靠自己的能力打出一片天空的人我們由衷的尊敬。
實(shí)際上，在中國(guó)傳統(tǒng)歷史上，幾乎就沒有過商人擁有極高社會(huì)地位的時(shí)候。除去春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期商人在各個(gè)諸侯國(guó)之間左右逢源甚至與國(guó)君分庭抗禮的時(shí)期，商人曾擁有著極高的社會(huì)地位，甚至還誕生了“奇貨可居”的呂不韋。而在其他的時(shí)代，商人從來就是社會(huì)地位的最底層，“士農(nóng)工商”的最末端。然而，奇怪的是也只有春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，中國(guó)的思想最活躍、最開放?？梢哉f，華夏文明的源頭就來源于那個(gè)時(shí)代、東方人的哲學(xué)思辨觀念也來自于那個(gè)時(shí)代。其后兩千余年到如今，中國(guó)一直處于官本位的時(shí)代，學(xué)而優(yōu)則仕是每一個(gè)讀書人的夢(mèng)想。中國(guó)的識(shí)字階層將自己本該遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通民眾的創(chuàng)造力附屬在“為官”這一條路上，若不能“為官”則在家耕讀即可。說是耕讀，大多為地主出身讀書人實(shí)際上也就在家鄉(xiāng)的祖宅里，靠著佃農(nóng)的供養(yǎng)蹉跎一生。
在我看來企業(yè)家是這樣一個(gè)群體，他最不滿足于現(xiàn)狀、擁有最活躍的思想、最能夠接受新鮮的實(shí)物。而這樣一個(gè)群體的蓬勃發(fā)展將有助于激發(fā)各個(gè)產(chǎn)業(yè)、各個(gè)層面的活力。
不得不說走到如今，中國(guó)依舊是一個(gè)官本位的國(guó)家。即便現(xiàn)在這個(gè)共產(chǎn)黨曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)著這個(gè)民族結(jié)束了割據(jù)真正走上了獨(dú)立自主的道路，即便執(zhí)政黨的綱領(lǐng)里面就有“來源于人民而依靠人民”，但在此，即使我們不提制度問題，傳統(tǒng)的官本位文化仍舊形成了如今中國(guó)官與民的分割，我們的社會(huì)仍舊繼承下了自古便有的等級(jí)觀念。想想每一年有多少應(yīng)屆生嘗試考公務(wù)員，而又有多少應(yīng)屆生在自身理想的引導(dǎo)下堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)就知道了。
現(xiàn)如今，譬如溫州的商人擁有著巨額的財(cái)富，然后卻沒有一點(diǎn)政治上的發(fā)言權(quán)，甚至很多人沒有一點(diǎn)政治上的訴求，這是很不正常的現(xiàn)象。當(dāng)然，即便有，他們也不是以企業(yè)家、以商人的身份去參與政局，而是要麼如同沈萬三一樣攀附權(quán)貴，要麼如同胡雪巖一樣投身官場(chǎng)，成為紅頂商人。而沈萬三與胡雪巖的結(jié)局我們大家都應(yīng)該有所了解。
但我想在未來，隨著新時(shí)代企業(yè)家這個(gè)充滿活力的群體的壯大，我相信中國(guó)人的公民意識(shí)將在這個(gè)群體中逐漸覺醒，并引導(dǎo)各個(gè)階層對(duì)自身利益與國(guó)家利益產(chǎn)生關(guān)注，并最終使得華夏民族走上良性發(fā)展的道路。
很多年前看曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》，其中開宗名義，寫作這本書的原因是希望讀完這本書的人能夠“像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考”，這本相對(duì)簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)學(xué)教程也成為我最終來到經(jīng)濟(jì)學(xué)院的指路一書。而如今我卻想要“像企業(yè)家一樣思考”。這并不意味著成為一個(gè)企業(yè)家一定是我奮斗的目標(biāo)，而只是說這樣的思維方式有助于我獲得新的東西。比如在絕望中尋找希望的勇氣、比如在平庸中尋找特性的眼光、比如在夾縫中求得生存的技巧、比如創(chuàng)業(yè)后如何守業(yè)的困惑，等等。每一個(gè)企業(yè)家都面臨著這樣或那樣的問題，閱讀他們的經(jīng)歷、分享他們的感悟，相信我能夠變得更成熟，也能夠以更好的方式來處理自身面對(duì)的問題。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇五
第一段：引言（100字）
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，演講和講話已成為一種重要的溝通方式和展示能力的途徑。作為企業(yè)員工，我們參加各類會(huì)議和培訓(xùn)時(shí)，也經(jīng)常會(huì)需要發(fā)表講話。在這個(gè)過程中，我深感講話的重要性和必要性，并從中獲得了一些心得和體會(huì)。
第二段：講話的準(zhǔn)備（200字）
首先，講話的準(zhǔn)備是非常重要的。在發(fā)表講話前，我通常會(huì)對(duì)主題進(jìn)行深入了解，并收集相關(guān)的資料和信息。然后，我會(huì)把思路整理清楚，抓住主要觀點(diǎn)，并進(jìn)行邏輯上的排列，以確保講話的條理清晰。另外，我會(huì)注意講話的時(shí)間控制，確保在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)結(jié)束講話。此外，為了增加講話的生動(dòng)性和可信度，我還會(huì)使用一些真實(shí)案例和具體數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐。
第三段：講話的技巧（300字）
在講話中，運(yùn)用一些技巧可以極大地增強(qiáng)講話的表達(dá)力。首先是語(yǔ)言的運(yùn)用，我會(huì)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的詞匯和句子，以確保語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和易懂性。其次是聲音的運(yùn)用，我會(huì)注重聲音的抑揚(yáng)頓挫和語(yǔ)氣的變化，以調(diào)動(dòng)聽眾的情緒和注意力。在講話中，我還會(huì)運(yùn)用肢體語(yǔ)言和眼神交流等非語(yǔ)言方式，來增強(qiáng)與聽眾的互動(dòng)和溝通。另外，我還會(huì)通過幽默和引用名言等方式，增加講話的趣味性和吸引力。
第四段：講話的目標(biāo)與效果（300字）
在發(fā)表講話時(shí)，我們通常會(huì)有一定的目標(biāo)和效果希望達(dá)到。首先，講話的目標(biāo)是向聽眾傳遞信息和知識(shí)。通過講話，我能夠?qū)⑽覍?duì)某個(gè)主題的理解和思考與他人分享，同時(shí)也能夠幫助他人更好地理解和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)。其次，講話的目標(biāo)還包括培養(yǎng)聽眾的興趣和激發(fā)他們的思考。通過講話，我可以用自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)去引導(dǎo)聽眾的思想和觀點(diǎn)，從而激發(fā)出他們對(duì)該主題的更深層次的思考。最后，講話的效果包括讓聽眾對(duì)我個(gè)人產(chǎn)生好感或信任，并在他們對(duì)相關(guān)主題做出決策時(shí)對(duì)我的觀點(diǎn)持有認(rèn)同。
第五段：總結(jié)與反思（200字）
通過參與講話的實(shí)踐，我深感講話對(duì)于企業(yè)員工的重要性。講話不僅是一種溝通工具，更是一種展示能力和提升形象的方式。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提升自己的講話能力，不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。相信通過不斷的講話實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我將能夠在講話中更好地傳遞信息和知識(shí)，激發(fā)聽眾的思考，從而取得更好的效果。同時(shí)，我也希望通過我的講話能夠影響和幫助更多的人，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
（注：本文共計(jì)997字，如果需要達(dá)到1200字，可以根據(jù)上述內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐卣埂＃?BR> 企業(yè)講話心得體會(huì)篇六
各位代表，今后的五年是我縣科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、充滿希望的五年，也是推進(jìn)和諧發(fā)展建設(shè)中國(guó)雪都和打造東方“達(dá)沃斯”關(guān)鍵的五年。擺在我們面前的中心任務(wù)，就是要找準(zhǔn)定位、抓住工作著力點(diǎn)，動(dòng)員廣大職工在全縣實(shí)現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新崇禮的總要求中發(fā)揮主力軍作用，全縣工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，致力跨越趕超，實(shí)現(xiàn)綠色崛起，建設(shè)富裕和諧新崇禮”的工作主題，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，著力落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;著力加強(qiáng)維權(quán)幫扶，在保障和改善民生中發(fā)揮作用;著力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，為文化大繁榮增光添彩;著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面提升服務(wù)職工的能力;著力團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工勤奮勞動(dòng)，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，創(chuàng)新勞動(dòng)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
主要目標(biāo)是：堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，基層工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到90%以上。企業(yè)健全工資集體協(xié)商制度，集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工積極開展多種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，深化當(dāng)好主力軍，建功“”和諧奔小康主題競(jìng)賽。扎實(shí)做好群眾工作，形成主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制。工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)要有新進(jìn)展，基層工會(huì)的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)會(huì)員的體系建設(shè)更加完善，80%的基層工會(huì)組織達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。全縣工會(huì)工作影響力、帶動(dòng)力明顯提升，全縣工會(huì)工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列。
(一)圍繞“”規(guī)劃目標(biāo)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。一是繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要緊扣科學(xué)發(fā)展主題，抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)等方面切實(shí)發(fā)揮作用。要建立健全工作機(jī)制，引領(lǐng)勞動(dòng)競(jìng)賽深入開展。二是大力推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。要圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、節(jié)能環(huán)保等目標(biāo)任務(wù)，組織企業(yè)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng)和職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。三是繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。督促企業(yè)搞好職工安全培訓(xùn)，樹立安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能。積極參與職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查，事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平。
(二)積極推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。繼續(xù)推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，重點(diǎn)做好非公企業(yè)和商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)以及新的社會(huì)組織建會(huì)工作，使組建工作始終與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步伐。同步建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，嚴(yán)格基層工會(huì)組建審批制度。繼續(xù)實(shí)行實(shí)名制錄入動(dòng)態(tài)管理，提升工會(huì)組織建設(shè)管理水平。切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“八有”(即有牌子、有章子、有主席、有場(chǎng)所、有制度職責(zé)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有記錄)標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)基層工會(huì)法人資格認(rèn)證工作，確保基層工會(huì)取得民事法律主體地位。二是依法推動(dòng)建會(huì)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣已建工會(huì)組織的企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度，使職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展正常增長(zhǎng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)全縣社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(三)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。一是建立工會(huì)維穩(wěn)工作機(jī)制。建立健全工會(huì)信息報(bào)送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)群體性事件應(yīng)急處理等工作機(jī)制，協(xié)助黨政把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，使之成為服務(wù)和諧崇禮建設(shè)的重要載體。要將勞動(dòng)關(guān)系和諧作為評(píng)選先進(jìn)、選樹勞模的必備條件，督促企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任。推動(dòng)形成黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會(huì)運(yùn)作的工作格局。三是借助職工群眾工作室，切實(shí)發(fā)揮作用。四是加強(qiáng)職代會(huì)等民主管理工作，維護(hù)職工民主權(quán)利。積極推進(jìn)職代會(huì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，職代會(huì)建制率力爭(zhēng)達(dá)到建會(huì)企業(yè)的90%以上。五是建立職工法律援助制度，依法維護(hù)職工權(quán)益。要積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁和調(diào)解工作，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)要切實(shí)發(fā)揮作用，建立職工法律援助制度，開展法律維權(quán)服務(wù)，在依法維權(quán)方面有所作為。
(四)努力做好新形勢(shì)下職工群眾工作，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。一是開展農(nóng)民工就業(yè)援助行動(dòng)。通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等形式，不斷加大對(duì)農(nóng)民工勞務(wù)輸出力度，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)提供更有效職介服務(wù)。與有關(guān)部門聯(lián)手開展陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)，盡力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是繼續(xù)開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)。加大宣傳力度，完善管理辦法，使患病職工多受益，讓職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)成為工會(huì)改善民生的一大“品牌”工作。三是不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條，打造精品工程?！敖鹎镏鷮W(xué)”要逐步由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué)、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù)，在協(xié)助政府緩解因?qū)W致貧方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是搞好職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)功能。職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級(jí)后，使工會(huì)服務(wù)對(duì)象逐步由特殊群體向全體會(huì)員轉(zhuǎn)化，要面向廣大職工、會(huì)員做好服務(wù)工作。五是積極實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，每年力爭(zhēng)在企業(yè)建3家“職工書屋”，形成工會(huì)固定的先進(jìn)文化傳播陣地，為推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)發(fā)揮作用。六是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富和滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。努力建設(shè)和培育一批職工業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)，廣泛開展形式多樣，喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。
(五)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。一是加強(qiáng)思想建設(shè)，努力提高理論素養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把工會(huì)工作真正落實(shí)到基層和職工群眾中去。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)基層、服務(wù)職工水平。不斷強(qiáng)化群眾意識(shí)，帶頭深入基層，密切同職工群眾的聯(lián)系，真心實(shí)意為職工群眾排憂解難。三是加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高工作水平。加大教育培訓(xùn)力度，使廣大工會(huì)干部政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律。四是推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)“大征管”機(jī)制，積極推行“以審促收”，加快實(shí)行基層組建與經(jīng)費(fèi)征管信息資源對(duì)接，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的應(yīng)收盡收，持續(xù)增長(zhǎng)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。健全完善審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的作用。積極推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。加強(qiáng)工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、檔案等基礎(chǔ)工作，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇七
企業(yè)學(xué)講話是指企業(yè)高層或管理者在特定場(chǎng)合對(duì)員工、合作方、客戶等進(jìn)行演講和交流的一種重要溝通形式。作為一名企業(yè)從業(yè)人員，我有幸參加了企業(yè)學(xué)講話培訓(xùn)，并在實(shí)踐中不斷鍛煉和總結(jié)，逐漸發(fā)現(xiàn)其中的技巧和魅力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我體會(huì)到了企業(yè)學(xué)講話的重要性以及如何更好地進(jìn)行講話，以此來增進(jìn)溝通和建立信任。
第二段：正文1 - 準(zhǔn)備工作
首先，在進(jìn)行企業(yè)學(xué)講話之前，充分的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。這包括對(duì)主題的深入了解、研究相關(guān)數(shù)據(jù)和資料以及針對(duì)不同觀眾的區(qū)別對(duì)待。當(dāng)我準(zhǔn)備演講時(shí)，我會(huì)盡可能地了解聽眾的背景和需求，以便提供他們感興趣和有價(jià)值的內(nèi)容。此外，我還會(huì)提前進(jìn)行講話稿的撰寫和反復(fù)修改，確保語(yǔ)言清晰、邏輯嚴(yán)密，并掌握合適的措辭和聲音節(jié)奏。這樣的準(zhǔn)備工作有助于我增加自信心，確保演講的順利進(jìn)行。
第三段：正文2 - 演講技巧
除了準(zhǔn)備工作，演講技巧也是企業(yè)學(xué)講話中不可或缺的一部分。首先，我注意到身體語(yǔ)言的重要性。站在臺(tái)上，樹立良好的姿勢(shì)和自信的態(tài)度可以增加我的說服力和影響力。其次，語(yǔ)言表達(dá)也十分重要。我學(xué)會(huì)了運(yùn)用生動(dòng)的比喻、故事和幽默感，使演講內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，吸引聽眾的注意力。此外，我還注重控制講話的語(yǔ)速和聲音的大小，以便保持良好的韻律和節(jié)奏，更好地傳達(dá)信息。
第四段：正文3 - 情感表達(dá)
企業(yè)學(xué)講話不僅僅是普通的演講，更是對(duì)聽眾的情感與共鳴的引導(dǎo)。在我的實(shí)踐中，我嘗試著真誠(chéng)和關(guān)懷地與觀眾溝通，以建立更深層次的信任。我會(huì)在講話中分享自己的經(jīng)驗(yàn)和感受，讓聽眾感受到我不僅僅是一個(gè)演講者，更是一個(gè)和他們有共同之處的人。通過情感表達(dá)，我發(fā)現(xiàn)與觀眾之間的聯(lián)系更為緊密，他們更愿意聽取我的觀點(diǎn)和建議。
第五段：結(jié)論
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐企業(yè)學(xué)講話，我深刻認(rèn)識(shí)到這種溝通形式的重要性和技巧。準(zhǔn)備工作是成功的關(guān)鍵，演講技巧有助于增強(qiáng)說服力，而情感表達(dá)則能在講話中建立更深層次的信任。企業(yè)學(xué)講話不僅僅是向觀眾傳遞信息，更是引導(dǎo)情感和思想的交流。作為企業(yè)從業(yè)人員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的演講能力，以更好地溝通和交流，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇八
尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家好!
今天是20xx年總結(jié)表彰大會(huì)，是一個(gè)快樂的日子。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司向在座的各位拜個(gè)年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康、萬事順利!
首先我回顧20xx年我公司的重大事件：
2. 20xx年9月啟動(dòng)項(xiàng)目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時(shí)間。整個(gè)拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。
3. 我們以20天的時(shí)間快速建設(shè)了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業(yè)。
4. 施工已進(jìn)入地基開挖。
5. 20xx年2月5日，通過政府對(duì)方案的綜合評(píng)審，獲得魯班閣城中村改造項(xiàng)目的開發(fā)權(quán)。 我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區(qū)建設(shè) – 兆順財(cái)富中心，有大型超市、電影院、品牌購(gòu)物街、美食廣場(chǎng)、濱江風(fēng)情酒吧街等，這是鹿城鎮(zhèn)黨委政府為楚雄城市建設(shè)，為老百姓做的一件意義深遠(yuǎn)的大好事，是在座兆順各位員工心血的結(jié)晶，兆順-財(cái)富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。
這一切成績(jī)的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對(duì)象，在此和大家分享以下感受：
1. 準(zhǔn)備工作充分：
我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時(shí)了5個(gè)月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動(dòng)和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨甘敲懿豢煞值摹ｆ?zhèn)黨委、政府前期做了大量的評(píng)估、入戶調(diào)查等準(zhǔn)備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府前期做的準(zhǔn)備工作非常扎實(shí)、準(zhǔn)確。
2. 組織嚴(yán)密、領(lǐng)導(dǎo)有方：
3. 制度創(chuàng)新：鹿城鎮(zhèn)黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價(jià)值原則、超收益原則的工作原則;還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動(dòng)遞交了保證金，以示決心!并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū)、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項(xiàng)目的順利拆遷。
在我公司年會(huì)之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對(duì)我們企業(yè)的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關(guān)工作，以積極參與舊城改造的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。
就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等情況借詞機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)來賓具體介紹以下幾點(diǎn)：
1.“扎根楚雄、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略
根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)的思考和楚雄良好的招商環(huán)境，我們公司已決定扎根楚雄開發(fā)，成為一個(gè)高速發(fā)展的品牌開發(fā)企業(yè)。我們楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司不是項(xiàng)目公司，是一家以楚雄城市復(fù)興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產(chǎn)開發(fā)公司。我們注重公司長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在兆順財(cái)富中心項(xiàng)目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m2的地下停車庫(kù)，這不同于項(xiàng)目公司，只注重項(xiàng)目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤(rùn)、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業(yè)，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實(shí)施的項(xiàng)目是投資1.3億元的兆順財(cái)富中心，即將實(shí)施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項(xiàng)目。
2.快速的建立了一支強(qiáng)有力專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)
以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托，我們迅速集合了一批地產(chǎn)界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內(nèi)部管理當(dāng)中，唯才適用，相馬不如賽馬的競(jìng)爭(zhēng)模式，細(xì)致化的管理，制度化的培訓(xùn)，涌現(xiàn)出一批為公司，為部門，為團(tuán)隊(duì)做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發(fā)益，王麗華等。
3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導(dǎo)思想下，立足舊城 改造的開發(fā)模式。充分認(rèn)識(shí)到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關(guān)系，共同去市場(chǎng)中尋找利潤(rùn)，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補(bǔ)償及今后長(zhǎng)遠(yuǎn)的生活保障及利益，因此在實(shí)施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補(bǔ)助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的，人民群眾非常感激黨和人民政府對(duì)他們的關(guān)懷。
4、信任、責(zé)任為工作動(dòng)力，快樂開心為工作狀態(tài)，高效快捷為工 作原則的兆順文化，是我們成功的保障。
公司團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個(gè)信任，坦誠(chéng)的工作環(huán)境。 我們公司全體員工在進(jìn)入公司以來，基本上都放棄了節(jié)假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創(chuàng)造了不足100天拆遷完，不到20天建設(shè)完畢，在建設(shè)兆順財(cái)富中心的同時(shí)又投資魯班閣項(xiàng)目的建設(shè)中，創(chuàng)造了“兆順?biāo)俣取薄?BR> 兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司是楚雄城市綜合體的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí) 也是楚雄城市建設(shè)的一座地標(biāo)，是楚雄的俊發(fā)。相信自己，相信未來，共創(chuàng)奇跡。
最后，我謹(jǐn)代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司全體員工恭祝大家新春快樂!
企業(yè)講話心得體會(huì)篇九
作為一家企業(yè)的高層管理者，掌握有效的講話技巧和良好的溝通能力是非常重要的。企業(yè)學(xué)講話不僅僅是為了向員工傳達(dá)信息，更是一種表達(dá)自己觀點(diǎn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方式。經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐和積累，我認(rèn)為企業(yè)學(xué)講話需要注意以下幾點(diǎn)：準(zhǔn)備充分、言簡(jiǎn)意賅、形象親和、表達(dá)信心和傾聽反饋。下面我將從這五個(gè)方面來談一談我的體會(huì)和心得。
首先，準(zhǔn)備充分是一次成功講話的基礎(chǔ)。在進(jìn)行講話前，我們應(yīng)該對(duì)話題進(jìn)行充分的了解和研究，并做好詳細(xì)的講稿或提綱。只有準(zhǔn)備充分，我們才能清楚地表達(dá)出自己的思想，并把握好講話的邏輯和結(jié)構(gòu)。此外，還應(yīng)該充分考慮到聽眾的背景和需求，根據(jù)不同的情況來調(diào)整語(yǔ)言和表達(dá)方式。只有做好充分的準(zhǔn)備工作，我們才能在講話中獲得最佳效果。
其次，我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)學(xué)講話時(shí)要講究言簡(jiǎn)意賅。員工的時(shí)間有限，他們更喜歡直接、簡(jiǎn)潔且有目的性的講話。所以，我們需要用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言表達(dá)自己的意思，并突出重點(diǎn)。避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語(yǔ)和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)，以免讓員工產(chǎn)生困惑和疏遠(yuǎn)的感覺。同時(shí)，我們還可以運(yùn)用一些生動(dòng)且通俗易懂的比喻和故事來增加講話的趣味性和親和力。
第三，形象親和是企業(yè)學(xué)講話的關(guān)鍵之一。在進(jìn)行講話時(shí)，我們應(yīng)該保持一種自信、開放和親切的態(tài)度。這樣不僅能讓員工感受到我們的誠(chéng)意和關(guān)心，也會(huì)增加他們對(duì)我們的信任和認(rèn)同感。同時(shí)，我們還要注重自己的形象塑造，無論是外表還是儀態(tài)，都要展現(xiàn)出一個(gè)專業(yè)、可靠和有魅力的形象。人們往往更愿意跟隨一個(gè)有親和力的領(lǐng)導(dǎo)者。
第四，我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)學(xué)講話時(shí)要表達(dá)信心。無論面臨何種情況，我們都應(yīng)該顯示出自己的信心和決心。這種信心是建立在對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)的信任基礎(chǔ)上的，只有我們對(duì)自己有信心，才能贏得員工的信任和支持。同時(shí)，我們還可以通過對(duì)過去的成績(jī)進(jìn)行回顧和評(píng)估，來增加員工對(duì)未來的信心和期待。相信團(tuán)隊(duì)的力量，相信自己的能力，這樣我們才能把企業(yè)帶向更高的境界。
最后，傾聽反饋也是企業(yè)學(xué)講話的重要環(huán)節(jié)。作為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，我們不能只顧自己的發(fā)言權(quán)，還要懂得傾聽員工的聲音和意見。只有在聆聽的過程中，我們才能了解員工的需求和困惑，進(jìn)一步改進(jìn)我們的管理和決策。此外，與員工的交流也能增加員工的參與感和歸屬感，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。與員工共同成長(zhǎng)和進(jìn)步，這是一個(gè)好的企業(yè)學(xué)講話所要達(dá)到的目標(biāo)。
綜上所述，企業(yè)學(xué)講話不僅是企業(yè)傳遞信息的手段，更是一種表達(dá)自己觀點(diǎn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方式。我們要做到準(zhǔn)備充分、言簡(jiǎn)意賅、形象親和、表達(dá)信心和傾聽反饋。只有通過不斷地實(shí)踐和改進(jìn)，我們才能提升我們的講話技巧和溝通能力，成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。講話不僅僅是一種技巧，更是一種藝術(shù)，只有善于運(yùn)用，我們才能為企業(yè)帶來更多的價(jià)值和影響力。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十
在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人才已經(jīng)成為企業(yè)最重要的財(cái)富之一。企業(yè)需要人才的同時(shí)，人才也需要有負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)來創(chuàng)造機(jī)會(huì)。因此，企業(yè)應(yīng)該在與人才的深度交流中，踐行擔(dān)當(dāng)并向人才傳達(dá)企業(yè)文化和價(jià)值觀。最近我參加了一場(chǎng)企業(yè)人才講話活動(dòng)，對(duì)此我有一些個(gè)人的體會(huì)。
第二段：聆聽的重要性
在聆聽嘉賓演講的過程中，我深刻意識(shí)到了聆聽的重要性。聆聽是一種主動(dòng)的體驗(yàn)，有關(guān)注、聽懂、理解、尊重、善意和認(rèn)同的內(nèi)涵，是一種宏觀上看似被動(dòng)卻實(shí)質(zhì)上是積極接納信息的過程。對(duì)企業(yè)而言，聆聽意味著重視人才的聲音，包容不同的觀點(diǎn)，接收來自外部的各種信息和建議。只有通過聆聽，企業(yè)才能掌握時(shí)代潮流和市場(chǎng)需求，通過不斷進(jìn)化提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：價(jià)值觀的傳遞
在企業(yè)人才講話活動(dòng)中，嘉賓們都強(qiáng)調(diào)了價(jià)值觀的重要性和傳遞。企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化和企業(yè)形象的基石，是企業(yè)引導(dǎo)員工行為的內(nèi)在動(dòng)力。嘉賓鼓勵(lì)企業(yè)要通過不斷的傳遞和宣揚(yáng)企業(yè)的價(jià)值觀，深入人心的打造企業(yè)的品牌形象。在企業(yè)的精神文明建設(shè)中，讓每個(gè)員工都能秉持企業(yè)的價(jià)值觀，并在生活和工作中自覺落實(shí)企業(yè)的精神文明建設(shè)。
第四段：開放的態(tài)度
一家有前途的企業(yè)，必須具有一種開放的態(tài)度。嘉賓們認(rèn)為，開放的心態(tài)是企業(yè)能夠贏得人才青睞的重要因素。通過開放，企業(yè)可以擴(kuò)展自身的視野和資源，從而產(chǎn)生更高品質(zhì)的客戶需求。同時(shí)，開放也拓展了未來的贏利空間，讓企業(yè)更具備可持續(xù)發(fā)展的能力。因此，企業(yè)不妨多與行業(yè)內(nèi)外的人才和組織進(jìn)行溝通和協(xié)作，打造更大的合作共贏局面。
第五段：感悟
此次企業(yè)人才講話活動(dòng)讓我很受啟發(fā)，也讓我更加理解了人才和企業(yè)之間的關(guān)系。一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)需要不斷提高企業(yè)管理水平，讓員工管理更加規(guī)范、細(xì)致和科學(xué)，從而增加企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)也需要搭建良好的溝通平臺(tái)，讓員工體會(huì)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和信賴，建立良好的員工和企業(yè)的互動(dòng)關(guān)系。雖然我們?cè)诓煌５淖非笙冗M(jìn)技術(shù)和更高品質(zhì)的產(chǎn)品，但是人才仍然是企業(yè)的核心和靈魂。
結(jié)尾：
人才是企業(yè)最重要的財(cái)富之一，企業(yè)也是人才施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要陣地。在企業(yè)和人才的深度交流中，企業(yè)應(yīng)該踐行擔(dān)當(dāng)，并同時(shí)向人才積極傳達(dá)企業(yè)文化和價(jià)值觀。通過聆聽、價(jià)值傳遞、開放心態(tài)的培育，企業(yè)將不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的能力，同時(shí)也能吸引更多的人才加入，并與之共創(chuàng)未來美好的生活和工作環(huán)境。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十一
各位來賓、合作伙伴們，公司全體同仁：大家上午好!
在今天這個(gè)具有里程碑性質(zhì)的日子，與大家歡聚一堂，有太多的話想說，但都不知道該從哪里開始說起，總之，心里充滿著感恩和感謝。感謝所有的客戶和各界朋友，三年來，對(duì)瑞高農(nóng)業(yè)的支持與厚愛，感謝所有參與過瑞高、今天還留在瑞高的同事們。謝謝你們!
時(shí)光荏苒，在各界朋友和客戶的支持與關(guān)懷下，在全體瑞高同仁的并肩奮斗與共同見證下，瑞高農(nóng)業(yè)迎來了第三個(gè)生日。
三年前的今天，瑞高呱呱墜地，最初只是一家小小的種養(yǎng)殖公司，從合川交通街、一間二十幾平米的辦公室、6名員工和30萬資本開始，在一路跌跌撞撞中，奮勇前行，踏上了艱苦創(chuàng)業(yè)之路。曾記得，在公司創(chuàng)始之初的那一年多里，為了把蔬菜銷售出去，我們的員工起早摸黑在大街上擺菜筐;為了給公司帶來更多的收入來源，我們利用午休的時(shí)間，頂著汗水，爬樓梯，為企業(yè)送餐飲外賣;為了節(jié)約人力成本，我們的員工在農(nóng)忙時(shí)節(jié)，到基地參與農(nóng)事勞作，參與基地工程建設(shè)，挖土、搬磚、種苗、收割，晴天一身灰、雨天一身泥……諸如此類，還有很多很多。
三年后的今天，瑞高風(fēng)華正茂，已經(jīng)成為跨實(shí)體經(jīng)營(yíng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，集規(guī)模化種養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游接待、農(nóng)產(chǎn)品整合營(yíng)銷、電子商務(wù)于一體，覆蓋全農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的綜合型農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本達(dá)到500萬元。在重慶合川、潼南，擁有2家分支機(jī)構(gòu)、5400畝種養(yǎng)殖規(guī)模、4000余平米鄉(xiāng)村旅游接待中心、超過30名固定員工和業(yè)務(wù)隊(duì)伍;20xx年，躋身合川區(qū)區(qū)級(jí)龍頭企業(yè)行列，獲得重慶、合川市區(qū)級(jí)各項(xiàng)榮譽(yù)達(dá)10余項(xiàng)，受到團(tuán)中央、市農(nóng)委、合川區(qū)委區(qū)政府等各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷，獲得國(guó)家及市內(nèi)外十余家媒體的報(bào)道和各界朋友的贊譽(yù)和支持。
三年了，從無到有、從小到大，有過探索的艱辛和曲折，也滿載著收獲的快樂和喜悅。我們?cè)跒榭蛻?、員工和農(nóng)村農(nóng)民創(chuàng)造了巨大價(jià)值的同時(shí)，也為公司積累了豐厚的財(cái)富，及寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
回顧三年來的發(fā)展歷程和成績(jī)，我們感到自豪，也滿懷感恩。瑞高能走到今天，離不開國(guó)家政策給予農(nóng)業(yè)發(fā)展的大好歷史機(jī)遇;離不開各級(jí)政府和社會(huì)各界的指導(dǎo)與幫助;離不開廣大客戶長(zhǎng)期以來的信任和支持;最重要的，是離不開每一位瑞高人的艱苦奮斗和不懈努力。
成功只屬于過去。當(dāng)前，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)科技迅猛發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日新月異的時(shí)代。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和成熟，不斷催生出全新的商業(yè)模式，帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，包括農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。面對(duì)快速變化的環(huán)境，我們要始終保持開放的心態(tài)和高度的危機(jī)感，把握時(shí)代潮流，積極探索，主動(dòng)出擊，不斷求新和求變。
展望未來，我們充滿信心，將繼續(xù)堅(jiān)定不移地推動(dòng)兩大以“農(nóng)上農(nóng)”和“瑞高農(nóng)莊”為核心的發(fā)展戰(zhàn)略：
一是深化推進(jìn)“綜合農(nóng)業(yè)、專業(yè)化生產(chǎn)、多元化經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展模式，努力實(shí)現(xiàn)特色種養(yǎng)殖的生產(chǎn)專業(yè)化和規(guī)?；?，確保地有所種、種有所出、出有所銷;同時(shí)，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)版塊協(xié)同效應(yīng)，大力推動(dòng)山莊旅游接待、農(nóng)莊觀光業(yè)務(wù)發(fā)展。目前，公司在原有的合川4800畝、潼南600余畝的用地規(guī)模基礎(chǔ)上，以“農(nóng)民出地、公司出種”的模式，在潼南、合川兩區(qū)縣政府的協(xié)調(diào)與支持下，已經(jīng)達(dá)成3000余畝的荔浦芋頭種植規(guī)模擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)公司種養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)8400余畝，預(yù)計(jì)年底至20xx年中期，公司種養(yǎng)殖總規(guī)模將達(dá)到1.2萬畝。
二是加快落實(shí)“科技引領(lǐng)農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化”的發(fā)展理念，充分利用綜合農(nóng)業(yè)具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，走在科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)新前列，探索科技、農(nóng)業(yè)和生活相互融合的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為客戶提供全新的農(nóng)產(chǎn)品和鄉(xiāng)村旅游消費(fèi)體驗(yàn)。通過農(nóng)業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)——農(nóng)上農(nóng)，實(shí)現(xiàn)各地各農(nóng)家樂、農(nóng)莊的資源整合，為市民朋友提供在線鄉(xiāng)村旅游消費(fèi)、農(nóng)產(chǎn)品和生鮮購(gòu)買服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)客戶、一個(gè)賬戶、多個(gè)產(chǎn)品、一站式服務(wù)”的新型模式，讓市民的生活更簡(jiǎn)單。
我始終相信，在大家的信任和支持下，瑞高農(nóng)業(yè)將會(huì)為大家創(chuàng)造更多的收益，也為公司取得更大的成績(jī)。
朋友們，同仁們，未來的瑞高將以設(shè)施農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村養(yǎng)老托老、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)產(chǎn)品整合營(yíng)銷為核心，以帶動(dòng)農(nóng)民脫貧致富、為市民提供更好的健康綠色生態(tài)食品和服務(wù)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“基地+電商+店商”的農(nóng)業(yè)電商發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科學(xué)種養(yǎng)、高效利用、多元發(fā)展”作為破解難題的指導(dǎo)思想，用更寬闊的視野、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光去謀劃公司未來發(fā)展、帶動(dòng)周邊農(nóng)民增收、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“農(nóng)民富裕起來，農(nóng)村美麗起來，消費(fèi)者健康起來”的美好愿景!
朋友們，同仁們，讓我們共同努力，團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)瑞高農(nóng)業(yè)迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越的精神，將瑞高農(nóng)業(yè)打造成為西南農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)品牌第一高地!為用戶創(chuàng)造更便捷、更安全可靠的原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)物體驗(yàn)!為市民朋友提供更滿意的農(nóng)產(chǎn)品!瑞高，未來一定會(huì)更好!
最后，祝愿公司所有客戶和各界支持瑞高發(fā)展的朋友們，祝愿全體瑞高同仁及其家人們，身體健康、工作進(jìn)步、和諧幸福!
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十二
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，講話是領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間溝通和交流的重要方式。作為一名管理者，我深刻認(rèn)識(shí)到講話的重要性，并在長(zhǎng)期的工作中積累了一些心得和體會(huì)。在本文中，我將從鼓勵(lì)、激勵(lì)、明確目標(biāo)、表達(dá)感激和構(gòu)建信任等幾個(gè)方面分享我的經(jīng)驗(yàn)，以期對(duì)企業(yè)學(xué)講話有所啟發(fā)。
第二段：鼓勵(lì)與激勵(lì)
鼓勵(lì)與激勵(lì)是有效講話的核心要素之一。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該始終關(guān)心并關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作、學(xué)習(xí)和生活等方方面面，及時(shí)給予肯定、贊美和鼓勵(lì)。鼓勵(lì)可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們更加投入工作，進(jìn)一步提高工作效率。激勵(lì)則是通過給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和培訓(xùn)等機(jī)制，讓員工感受到自己的努力將會(huì)得到認(rèn)可和回報(bào)，從而激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展拼搏奮斗的動(dòng)力。
第三段：明確目標(biāo)和期望
在講話中，明確目標(biāo)和期望也是至關(guān)重要的。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該設(shè)定明確的目標(biāo)，并向團(tuán)隊(duì)成員傳遞這些目標(biāo)和對(duì)他們的期望。只有明確的目標(biāo)才能凝聚集體的力量，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一行動(dòng)。同時(shí)，也要讓員工清楚地知道自己的責(zé)任和角色，使其在工作中能夠有針對(duì)性地付諸行動(dòng)。
第四段：表達(dá)感激與鼓勵(lì)反饋
在講話中，表達(dá)感激和給予反饋也是非常重要的。感激是一種溫暖人心的力量，可以讓員工感受到自己的付出和貢獻(xiàn)是被看到和被認(rèn)可的。當(dāng)員工工作出色時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該及時(shí)表達(dá)感激之情，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。同時(shí)，也要善于給予建設(shè)性的反饋，指出不足之處，并幫助員工進(jìn)行改進(jìn)。通過表達(dá)感激和給予反饋，可以增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和幸福感，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。
第五段：構(gòu)建信任和良好關(guān)系
最后，講話還可以用來構(gòu)建信任和良好的關(guān)系。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該真誠(chéng)平等地對(duì)待每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，傾聽并尊重他們的意見和建議。只有建立起信任的基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。講話時(shí)要注重語(yǔ)言的禮貌和尊重，避免使用批評(píng)和批評(píng)的言辭，以免傷害到員工的自尊心和自信心。通過在講話中展示真誠(chéng)和關(guān)懷，并幫助員工解決問題和困難，可以增強(qiáng)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任感，進(jìn)而建立起良好的領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系。
結(jié)尾段：總結(jié)
綜上所述，企業(yè)學(xué)的講話是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。通過鼓勵(lì)、激勵(lì)、明確目標(biāo)、表達(dá)感激和構(gòu)建信任等方面的努力，領(lǐng)導(dǎo)者可以發(fā)揮講話的力量，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，并最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，作為一名管理者，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的講話能力，以更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十三
企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)是提高員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力的重要途徑之一。作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我有幸在最近的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)中發(fā)表了講話，并結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和心得，與大家分享其中的感悟和體會(huì)。在此，我希望通過這篇文章，向大家傳達(dá)出團(tuán)隊(duì)合作和員工凝聚力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。
第二段：總結(jié)團(tuán)隊(duì)合作的意義與價(jià)值
團(tuán)隊(duì)合作意味著每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)責(zé)任，共同完成任務(wù)和目標(biāo)。一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)能夠取得更大的成就。團(tuán)隊(duì)合作能夠充分發(fā)揮每個(gè)成員的長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提高工作效率。而在企業(yè)中，一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)的形成，不僅可以提高員工的工作積極性和幸福感，還將為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供更大的支持。
第三段：分享企業(yè)文化對(duì)凝聚力的作用
企業(yè)文化是一種價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，它是企業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。在我所在的企業(yè)，我們注重培養(yǎng)一種積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的企業(yè)文化。通過企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，我們可以增加員工之間的交流和了解，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。此外，企業(yè)文化還能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。
第四段：構(gòu)建團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵因素
團(tuán)隊(duì)合作并非一蹴而就，它需要管理者的精心策劃和培養(yǎng)。在我對(duì)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的總結(jié)中，我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵因素有以下幾點(diǎn)。首先，明確目標(biāo)并制定明確的任務(wù)。只有明確的目標(biāo)和任務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員才能夠知道自己的責(zé)任和義務(wù)。其次，建立良好的溝通機(jī)制。溝通是團(tuán)隊(duì)合作中最為重要的環(huán)節(jié)，只有通過良好的溝通，團(tuán)隊(duì)成員才能充分了解彼此的需求和想法。最后，建立信任和尊重的氛圍。團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和尊重能夠促進(jìn)良好的合作和共同進(jìn)步。
第五段：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的方式和途徑
為了進(jìn)一步鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，我提出以下幾個(gè)方式和途徑。首先，要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間良好的合作。通過舉辦團(tuán)隊(duì)合作類的培訓(xùn)和講座，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。其次，提供獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作。通過建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，表彰團(tuán)隊(duì)合作的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工更加積極地投入到團(tuán)隊(duì)合作中。最后，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理。通過定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的聯(lián)系和互動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)合作的默契程度。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)團(tuán)建講話，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和員工凝聚力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。團(tuán)隊(duì)合作能夠凝聚員工的力量，提高工作效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定支持。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我將繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望每個(gè)員工都能夠意識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，為企業(yè)的未來和共同發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十四
學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會(huì)上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術(shù)人員，我深感責(zé)任重大，同時(shí)感受頗多，主要有如下幾點(diǎn)：
一、要有全局觀念和大局意識(shí)。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國(guó)際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來。在實(shí)際工作中要認(rèn)清形勢(shì)，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當(dāng)作我們的生命線，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任。以此為中心來思考和安排我們的各項(xiàng)工作。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)是一個(gè)企業(yè)無形的但最具有價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為公司的一員，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，嚴(yán)于律已，寬以待人，形成團(tuán)結(jié)，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護(hù)公司形象。
三、注重學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝。學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí)。熟悉預(yù)算定額，清單，工程量的計(jì)算規(guī)則。深入工地，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問，在工作中耐心，細(xì)心，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考，勤于鍛煉，因?yàn)闃I(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。
四、端正工作態(tài)度。堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、要有責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種義務(wù)，更是一種使命。要有高度的責(zé)任感和使命感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)工作，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng)新，不僅對(duì)自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任，而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時(shí)不推諉，不退縮，知難而進(jìn)，以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克難，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十五
20__年_月_日，在集團(tuán)公司四屆三次職代會(huì)議上張總做出了《雙責(zé)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展加快建設(shè)現(xiàn)代交通運(yùn)輸企業(yè)集團(tuán)》的工作報(bào)告，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對(duì)公司的工作有了很多的了解，雖然不夠成熟，但是有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
通過學(xué)習(xí)，我了解到2011年是集團(tuán)公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責(zé)活動(dòng)扎實(shí)開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績(jī)，但整體上仍處于“喜憂參半，精細(xì)不均”的狀態(tài)，很多地方還存在很多的不足，要求我們重點(diǎn)去解決。
在過去的一年，我們?cè)谕七M(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代運(yùn)輸服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，主要做了以下三個(gè)方面。以多式運(yùn)輸相鏈接，推動(dòng)了集團(tuán)公司內(nèi)生性增長(zhǎng)。以現(xiàn)代科技為支撐，推動(dòng)了集團(tuán)公司創(chuàng)新性進(jìn)步。以無限服務(wù)為核心，推動(dòng)了集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展。
這一年，集團(tuán)公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo)，重點(diǎn)從服務(wù)意識(shí)、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動(dòng)三個(gè)方面提升服務(wù)。其中我們總站為了增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，開展了貨運(yùn)營(yíng)銷、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各種培訓(xùn)活動(dòng)，以“陽(yáng)光天使”為代表的老品牌，區(qū)域影響力不斷擴(kuò)大;藍(lán)狐物流品牌新獲市政府重點(diǎn)物流企業(yè)稱號(hào)。我們總站的“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、進(jìn)學(xué)校，上公交”的“三進(jìn)一上”活動(dòng)有很大的成效，極大帶動(dòng)了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。同時(shí)搬站以后總站開通了客運(yùn)網(wǎng)上售票，添置了ps機(jī)，還在貨運(yùn)上推出了會(huì)員打折卡等拉動(dòng)了車站效益的持續(xù)增長(zhǎng)。
張總對(duì)2012年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的十七大和十七大以來歷次全會(huì)精神，以“一三一”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“客運(yùn)挖潛、貨運(yùn)抓大、管理提效、服務(wù)鑄牌、科技支撐、雙責(zé)驅(qū)動(dòng)”的工作方針，加快推進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動(dòng)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
在未來的日子，張總指出我們要提振信心，加速向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，挖掘客運(yùn)主業(yè)的潛在市場(chǎng)。上下聯(lián)動(dòng)，撬動(dòng)貨運(yùn)突圍的盈利支點(diǎn)。精細(xì)管理，提升企業(yè)運(yùn)作的效率和效益。親和建家，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚(yáng)集團(tuán)精神。
我作為一名實(shí)習(xí)員工，新的一年里我會(huì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，多看多學(xué)多干，腳踏實(shí)地努力做好自己的本職工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為總站更好的明天貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇一
在現(xiàn)代社會(huì)中，作為企業(yè)中的一員，我們時(shí)常需要參加各種會(huì)議和講話活動(dòng)。在這些場(chǎng)合中，如何進(jìn)行合適的講話，展示自己的思想和觀點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和自身的成長(zhǎng)至關(guān)重要。在參與過許多講話活動(dòng)后，我深刻體會(huì)到了講話的重要性，并在過程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)和心得。以下將從準(zhǔn)備、表達(dá)、應(yīng)對(duì)、共享和反思五個(gè)方面，總結(jié)和分享我在講話中的體會(huì)。
第一段：準(zhǔn)備
在參加講話活動(dòng)之前，充分的準(zhǔn)備是必不可少的。這包括對(duì)主題的研究和理解，明確自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。同時(shí)，根據(jù)觀眾的特點(diǎn)和背景，進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整和準(zhǔn)備。一篇好的演講應(yīng)該是邏輯清晰、內(nèi)容充實(shí)的，能夠引起聽眾的共鳴和關(guān)注。因此，在準(zhǔn)備過程中，我會(huì)收集相關(guān)資料和案例，加深自己對(duì)主題的了解，提煉出有深度的觀點(diǎn)和觀點(diǎn)。此外，練習(xí)和演練也是準(zhǔn)備過程中的重要環(huán)節(jié)，通過反復(fù)練習(xí)，可以提高演講的表達(dá)和語(yǔ)言能力，增加自信心。
第二段：表達(dá)
在正式演講時(shí)，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)思想是至關(guān)重要的。為此，我常常會(huì)注意到以下幾點(diǎn)。首先，要善于運(yùn)用各種修辭手法，使演講更有說服力和感染力。例如，通過運(yùn)用排比、比喻等修辭手法，能夠使演講更生動(dòng)有趣，更容易引起聽眾的共鳴。其次，要注重語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的掌控，避免快速而慌亂的表達(dá)，使聽眾能夠更好地理解和接受自己的觀點(diǎn)。此外，身體語(yǔ)言也是表達(dá)的重要組成部分。適當(dāng)運(yùn)用手勢(shì)和肢體動(dòng)作，能夠增添表達(dá)的力度和親和力?？傊?，在表達(dá)過程中，要注重情感的體現(xiàn)和語(yǔ)言的優(yōu)化，以更好地傳達(dá)自己的意思和觀點(diǎn)。
第三段：應(yīng)對(duì)
與表達(dá)一樣重要的是應(yīng)對(duì)能力。在演講過程中，難免會(huì)遇到各種意外情況和突發(fā)問題。良好的應(yīng)對(duì)能力能夠事先準(zhǔn)備好，并能夠即時(shí)做出相應(yīng)的反應(yīng)。在面對(duì)問題時(shí)，首先要保持冷靜和理智，不被問題和意外情況影響情緒。接著，要善于觀察和傾聽，通過對(duì)問題的全面了解，給出合理的回答。更重要的是，要善于借助他人的智慧和經(jīng)驗(yàn)，積極地與聽眾進(jìn)行互動(dòng)和交流，使演講達(dá)到更好的效果。
第四段：共享
講話活動(dòng)不僅是展示個(gè)人思想和觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)，也是和別人共享經(jīng)驗(yàn)和智慧的機(jī)會(huì)。在演講結(jié)束后，我常常會(huì)主動(dòng)與聽眾進(jìn)行交流和分享，了解他們的觀點(diǎn)和看法。這不僅能夠增加彼此的了解和信任，還可以借此機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和吸取他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，以促進(jìn)自身的成長(zhǎng)與發(fā)展。講話活動(dòng)是一個(gè)相互學(xué)習(xí)和交流的過程，通過共享我們可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的表達(dá)能力和思考能力。
第五段：反思
在講話活動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)行及時(shí)的反思和總結(jié)也是必不可少的。通過反思，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和提高。同時(shí)，反思也是一個(gè)思考和成長(zhǎng)的過程。我們可以回顧自己的表達(dá)方式和邏輯思維，思考如何更好地提出觀點(diǎn)和控制演講的時(shí)長(zhǎng)。通過不斷的反思和進(jìn)步，我們可以在講話活動(dòng)中取得更好的效果和表現(xiàn)。
總結(jié)：
通過多次參加講話活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了講話的重要性，并不斷總結(jié)和反思自己的經(jīng)驗(yàn)和心得。在準(zhǔn)備、表達(dá)、應(yīng)對(duì)、共享和反思五個(gè)方面，我不斷提升自己的表達(dá)能力和思考能力。只有不斷學(xué)習(xí)和提高，我們才能更好地成為一個(gè)以講話為媒介的思想傳遞者和企業(yè)的推動(dòng)力量。（1200字）
企業(yè)講話心得體會(huì)篇二
尊敬的各位來賓，各位同仁，以及現(xiàn)場(chǎng)的中老年朋友們：
大家上午好!
值佳節(jié)到來之際，我代表世紀(jì)銀齡集團(tuán)董事會(huì)，代表全體會(huì)銷的工作人員，對(duì)各位來賓和現(xiàn)場(chǎng)的中老年朋友們致以節(jié)日的問候和衷心的祝福，祝大家新年快樂、萬事如意、身體健康!
今年是改革開放三十五周年。三十五年來，我國(guó)社會(huì)各方面都發(fā)生了巨大的變化，取得了喜人的成績(jī)?，F(xiàn)在我國(guó)政治穩(wěn)定、人民生活富裕、社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，中華民族正逐步走向繁榮昌盛，這得益于黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，得益于我國(guó)改革開放的優(yōu)惠政策;正是有了改革開放，才能夠有民營(yíng)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，會(huì)銷品牌才能夠有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和沃土;我們也才能有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自已的理想和抱負(fù)。作為改革開放的受益者，我非常感謝黨和國(guó)家。
值此改革開放三十五年之際，會(huì)銷品牌又經(jīng)歷了一年的發(fā)展歷程，社會(huì)一小步，企業(yè)一大步，在節(jié)日到來之際，我和我的同仁們感慨頗多、欣喜頗多、感恩頗多。
感慨頗多，是因?yàn)闀?huì)銷品牌在短短的一年當(dāng)中，由民族品牌借助世紀(jì)銀齡集團(tuán)真正走向國(guó)際品牌，這一年是極不平凡的一年，有風(fēng)雨、有坎坷，猶如紅軍長(zhǎng)征之辛苦。
欣喜頗多，是因?yàn)榻刂鼓壳盀橹?，?huì)銷品牌在廣東擁有近十萬客戶群體，全國(guó)近百萬使用人群，我們正在迅速壯大，尤其是我們的學(xué)術(shù)平臺(tái)、研發(fā)平臺(tái)、產(chǎn)品架構(gòu)等方面形成了重大突破，取得了重大成就，先后獲得了“龍頭企業(yè)”和“星火科技項(xiàng)目”的殊榮;并且受到國(guó)家相關(guān)單位的關(guān)心和重視。
感恩頗多，是因?yàn)闀?huì)銷品牌發(fā)展成績(jī)的取得，首先要感謝黨和政府以及社會(huì)各界對(duì)我們的支持，更感謝會(huì)銷事業(yè)的奠基者和堅(jiān)定支持者——會(huì)銷的顧客們，是你們?cè)谌σ愿暗闹С种覀冞@群年輕人的成長(zhǎng)，呵護(hù)著會(huì)銷健康事業(yè)的發(fā)展，你們就是我們的親人、家人、恩人。
感恩文化是世紀(jì)銀齡集團(tuán)企業(yè)文化的重要組成部分，我們要求每一位員工知恩、感恩、報(bào)恩，體現(xiàn)在個(gè)人，就是為廣大顧客提供親情服務(wù)和專業(yè)咨詢，視顧客為父母;體現(xiàn)企業(yè)，就是為廣大顧客搭建一個(gè)更好的、更高的、更權(quán)威的健康平臺(tái)。
目前，世紀(jì)銀齡集團(tuán)發(fā)展和騰飛的基礎(chǔ)就是五大戰(zhàn)略平臺(tái)，這五大平臺(tái)是：學(xué)術(shù)平臺(tái)、研發(fā)平臺(tái)、質(zhì)量平臺(tái)、信譽(yù)平臺(tái)和產(chǎn)品文化平臺(tái)，這讓我們能夠領(lǐng)跑中國(guó)的健康產(chǎn)業(yè);能夠?yàn)閺V大顧客提供品質(zhì)卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。
對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)顧客負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)是世紀(jì)銀齡集團(tuán)的發(fā)展原則。胸懷博愛、心存感恩是世紀(jì)銀齡集團(tuán)做事的出發(fā)點(diǎn)，正是懷著這樣的感恩文化、世紀(jì)銀齡集團(tuán)不斷的創(chuàng)新和探索，我們就是要把最新的、最好的、最有價(jià)值的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給廣大顧客。
不久前世紀(jì)銀齡集團(tuán)剛過完六周歲的生日， 我們不會(huì)忘記曾經(jīng)支持過我們的顧客朋友們，在新的一年里，世紀(jì)銀齡集團(tuán)必須懷著感恩的心，來回報(bào)各位顧客朋友，回報(bào)社會(huì)。
我們始終牢記：
顧客是家人，溫暖如家，我們把溫情化作健康獻(xiàn)給您;
顧家是親人，親情如水，我們把親情化作孝心孝敬您;
顧家是恩人，恩重如山，我們把恩情化作涌泉回報(bào)您。
最后祝福在座的所有的顧客朋友們身體健康，萬事如意，能夠度過一個(gè)愉快的、有意義的節(jié)日。
謝謝大家!
企業(yè)講話心得體會(huì)篇三
作為一名企業(yè)員工，我經(jīng)常參加各種會(huì)議、演講和培訓(xùn)，而這些活動(dòng)都離不開講話。通過參與和觀察，我逐漸認(rèn)識(shí)到講話在企業(yè)中的重要性。在工作中，我不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，積累了一些關(guān)于講話的心得體會(huì)。在下面的文章中，我將分享我對(duì)于講話在企業(yè)中的體會(huì)和見解。
首先，一篇好的講話需要有清晰的表達(dá)和邏輯。漫無邊際的陳述往往會(huì)使聽眾失去興趣，無法理解主題，甚至無法獲得有效信息。因此，在進(jìn)行講話前，我們應(yīng)該對(duì)主題進(jìn)行全面?zhèn)€整理和準(zhǔn)備，以確保我們能夠清晰明了地表達(dá)我們的觀點(diǎn)。同時(shí)，我們還要注意邏輯性，確保觀點(diǎn)之間的銜接自然流暢。只有這樣，我們才能夠達(dá)到與聽眾溝通的目的。
其次，好的講話需要注意讓聽眾感到舒適和關(guān)注。企業(yè)中的講話往往是為了傳達(dá)信息和目標(biāo)，因此我們必須注重聽眾的接受。一方面，我們要注意語(yǔ)言的使用。言辭恰當(dāng)、簡(jiǎn)潔明了，能夠給聽眾留下深刻的印象。另一方面，我們還應(yīng)該注意身體語(yǔ)言的運(yùn)用。充滿自信和親和力的姿勢(shì)和表情，能夠使聽眾感到放松和愉悅。通過這些手段，我們才能夠更好地與聽眾建立起連接，引起他們的共鳴和好奇心，從而使講話更加有吸引力。
再次，一個(gè)好的講話需要有生動(dòng)的案例和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。講話的目的是為了給聽眾提供實(shí)用的信息和經(jīng)驗(yàn)。因此，我們應(yīng)該通過講述真實(shí)的事例和個(gè)人經(jīng)歷，來加深聽眾的理解和記憶。這些案例和經(jīng)驗(yàn)不僅使講話更具體，更有說服力，還能夠?yàn)槁牨娞峁?shí)際操作和應(yīng)用的指導(dǎo)，使其在實(shí)踐中受益匪淺。
此外，一個(gè)好的講話需要體現(xiàn)情感和共鳴。在企業(yè)中，情感和共鳴是促使員工和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)共同目標(biāo)而努力的重要因素。因此，我們的講話應(yīng)該能夠激發(fā)聽眾的情感共鳴，使他們真正認(rèn)同和接受我們的觀點(diǎn)和目標(biāo)。通過講述親身經(jīng)歷、感人故事和激勵(lì)性的語(yǔ)言，我們能夠更好地觸動(dòng)聽眾的內(nèi)心，從而激發(fā)他們的積極情緒和行動(dòng)。
最后，一個(gè)好的講話需要有明確的目標(biāo)和行動(dòng)要求。講話不僅僅是為了傳遞信息，更重要的是要引導(dǎo)聽眾采取實(shí)際行動(dòng)。因此，我們應(yīng)該明確講話的目標(biāo)和要求，并在講話中清楚地提出建議和行動(dòng)計(jì)劃。只有讓聽眾明確知道他們應(yīng)該做什么，并給他們提供具體的方式和方法，我們的講話才能夠真正起到促進(jìn)和幫助的作用。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們經(jīng)常需要進(jìn)行講話，而講話的質(zhì)量直接影響到信息傳遞和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的效果。通過我的實(shí)踐和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)一篇好的講話需要有清晰的表達(dá)和邏輯、舒適和關(guān)注的語(yǔ)言和體態(tài)、生動(dòng)的案例和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、情感和共鳴的傳遞，以及明確的目標(biāo)和行動(dòng)要求。只有在這些方面下功夫，我們才能夠成為一名優(yōu)秀的講話者，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇四
企業(yè)家是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要力量,企業(yè)家的工作和生活密切相關(guān),但人們對(duì)這個(gè)問題的研究還很少。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于企業(yè)講話
心得體會(huì)
吧。
這幾天在上海賓館參加英國(guó)大使館舉辦的“社會(huì)企業(yè)家能力建設(shè)培訓(xùn)”收獲不少。不久前和朋友合作開始晚托班的創(chuàng)辦，這就是一個(gè)社會(huì)企業(yè)的雛形，我們沒有把賺錢放在第一位，因?yàn)槲覀兛吹降氖呛芏嗪⒆由钍苷n業(yè)繁重之苦，而家長(zhǎng)因?yàn)槿鄙賰和睦砗图彝ソ逃闹R(shí)還在苦苦逼孩子，這樣的惡性循環(huán)導(dǎo)致孩子出現(xiàn)很多的心理問題。我們希望通過晚托班的形式召集一些學(xué)生和家長(zhǎng)，嘗試一些新的學(xué)習(xí)方法和教育理念，即符合孩子的身心發(fā)展，也符合現(xiàn)行的教育體制。這樣的想法使得我們聚集了一些知名的專家，愿意奉獻(xiàn)出寶貴的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)，一同開發(fā)這樣新的教育模式。
“社會(huì)企業(yè)家培訓(xùn)”讓我看到了自己選擇的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，困難與機(jī)會(huì)，更清晰自己的發(fā)展路徑和目標(biāo)。很感謝這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我遇到了很多志同道合的朋友，也分享到了一些資源。
人是最寶貴的財(cái)富，社會(huì)企業(yè)就是為了人類的事業(yè)而經(jīng)營(yíng)，就是在創(chuàng)造最美好的財(cái)富。祝愿善的事業(yè)發(fā)展壯大!
今天上午我在武警部隊(duì)黃金學(xué)校教學(xué)大廳里，聽了妞妞食品公司董事長(zhǎng)宋愛潔董事長(zhǎng)講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。宋總受該校領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)，對(duì)新入學(xué)的學(xué)員進(jìn)行“增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，有效履行職能使命”的專題教育。該校首長(zhǎng)和妞妞公司有部分新招收的大學(xué)生也到會(huì)聆聽了宋總的演講。
66歲的宋總神采奕奕聲音洪亮，她用生動(dòng)樸素的語(yǔ)言向大家講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。聽后我有如下幾點(diǎn)感受。
其一、有道德，有知識(shí)，有能力，才能有價(jià)值。道德是什么?是一個(gè)人的高度責(zé)任感。在家對(duì)丈夫，對(duì)孩子要有高度責(zé)任感。自己的孩子有病了，她能守候床前幾天幾夜。孩子們下崗了，她在五十歲后帶領(lǐng)孩子們重新創(chuàng)業(yè)，不畏艱辛在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)出品牌，打出了自己的天下。在單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事有責(zé)任，當(dāng)了企業(yè)家她又為社會(huì)捐錢捐物，為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心，承擔(dān)起一個(gè)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任?！捌髽I(yè)沒利益就不能發(fā)展，但不能為了利益干一些沒良心的事。沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，得不到社會(huì)的廣泛支持，難能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展!”“有愛心，有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，才能贏得市場(chǎng)，贏得全社會(huì)的廣泛支持!”。這是宋總說的話。幾年來宋總用愛心奉獻(xiàn)精神社會(huì)，用愛心感動(dòng)過不少家庭，也感動(dòng)過一個(gè)仇恨黨和政府，揚(yáng)言殺人的特殊對(duì)象，及時(shí)中止了犯罪，挽救了一個(gè)人兩個(gè)家庭。
其二、干一行，愛一行，鉆一行，不怕艱苦，服從組織需要。當(dāng)年，年輕的她在襄陽(yáng)縣供銷社當(dāng)一名煙草技術(shù)員，天天不是泡在農(nóng)田里，就是四十度以上的烤煙爐里。工作的艱苦可想而知，可她從沒抱怨過，也分過心，一心撲在煙草種植和烘烤技術(shù)上，經(jīng)多年鉆研和腳踏實(shí)地的工作，她獲得過這方面的科技成果，出過論文，在煙草系統(tǒng)是很有影響的技術(shù)人才。
其三、用真本事感動(dòng)別人，證實(shí)自己。宋總當(dāng)年有個(gè)故事很感人，當(dāng)年，她到襄陽(yáng)縣東津一個(gè)大隊(duì)作煙草烘烤的技術(shù)指導(dǎo)，剛?cè)サ纳衔?，人家一看她是個(gè)姑娘，有點(diǎn)瞧不起她，有人隨口說道：“咋派個(gè)女子“。宋總當(dāng)時(shí)聽到這個(gè)話很不是滋味，但她不露聲色，心里暗下決心，一定干出個(gè)樣子來讓他們瞧瞧。在宋總吩咐下，找來了泥瓦匠，并在宋總的指導(dǎo)對(duì)烤煙爐的內(nèi)外上下進(jìn)行了一番改造，到下午三點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)火，問題解決了，煙農(nóng)們臉色變了，晚上做了十幾道菜，并喊來了大小干部七八個(gè)來陪這位不起眼的女技術(shù)員。聽到罵聲不氣餒，不回避，沉下身子做事，用真本事感化別人，證實(shí)自己。宋總一生都在不停的這樣做，不管遇到什么樣的挫折和困難，在事業(yè)上她永不滿足，60歲的她還到清華大學(xué)攻讀工商管理碩士學(xué)位，直到現(xiàn)在她還在不知老，不服老的學(xué)習(xí)深造，用心拓展自己的事業(yè)，她這種自強(qiáng)不息，百折不撓的精神很值得學(xué)習(xí)!
其四、成功者不僅需要雄心大志，更需要堅(jiān)忍不拔，百折不撓韌勁。宋決的這種韌勁從何而來，從少時(shí)貧寒和艱難困苦中打磨中來?！八螑蹪嵱幸粋€(gè)苦難的童年。一歲父親去世，11歲時(shí)母親又離開人世。從此與哥哥相依為命，打草鞋，編蓑衣，賣雞蛋…… ”這些經(jīng)歷來自《襄樊晚報(bào)》的有關(guān)報(bào)道。
小時(shí)候曾經(jīng)有一段時(shí)間，我像追明星周刊一樣追一本叫《商界》的雜志?？梢哉f這本雜志對(duì)我來說像是對(duì)“商業(yè)界”認(rèn)識(shí)的啟蒙。在那里我看到過很多故事，譬如老沃森創(chuàng)立國(guó)際商用機(jī)器公司、福特開創(chuàng)了流水線并發(fā)布留名歷史t型車，比爾蓋茨輟學(xué)后積極創(chuàng)業(yè)，并在硅谷創(chuàng)造了微軟帝國(guó)等等諸如此類。當(dāng)時(shí)我在想，中國(guó)是否也有這樣的企業(yè)家，他們能夠創(chuàng)造出龐大的企業(yè)，能夠?yàn)樽约簬砭薮蟮呢?cái)富，而最終要的是，他們能夠改變這個(gè)星球。無法想象沒有福特的流水線，美國(guó)是否還能在二戰(zhàn)時(shí)便成為“輪子上的國(guó)家”，也無法想象沒有ibm,個(gè)人電腦時(shí)代真的能夠來臨，當(dāng)然也無法想象沒有了微軟，此時(shí)此刻我是否還能在windows操作界面下用office辦公軟件寫這篇文章。
其實(shí)在我小時(shí)候，中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐已經(jīng)邁出了十余年，對(duì)商界名流的宣傳已經(jīng)十分普遍。我了解到潮州出生的李嘉誠(chéng)從草根到亞洲首富的創(chuàng)業(yè)神話，不管是他以“人無我有”的思想開啟挖金機(jī)遇，從意大利“偷師學(xué)藝”成就了塑膠花大王的經(jīng)歷亦或是后來成為地產(chǎn)界巨擘的眼光都讓人伏案贊嘆。而中國(guó)內(nèi)地呢，并不是沒有值得一書的人物。張瑞敏，我們都知道，在1984年成為青島電冰箱總廠廠長(zhǎng)。以“砸冰箱”舉世聞名的張瑞敏帶從那一年起拉開了海爾創(chuàng)業(yè)的序幕。在20xx年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中，張瑞敏以創(chuàng)新的企業(yè)家精神和順應(yīng)時(shí)代潮流的超前戰(zhàn)略決策帶領(lǐng)海爾從一個(gè)虧空147萬元的集體小廠發(fā)展成為全球營(yíng)業(yè)額1357億元(20xx年)的全球化企業(yè)。據(jù)歐睿國(guó)際(euromonitor)統(tǒng)計(jì)，海爾蟬聯(lián)全球白色家電第一品牌。海爾品牌價(jià)值連續(xù)九年位居中國(guó)最有價(jià)值品牌榜首。
再到后來中國(guó)的商界有了數(shù)次創(chuàng)業(yè)，成就阿里巴巴的馬云;有了脫離伊利，借雞下蛋建立乳制品帝國(guó)的牛根生;有了“可以恨他，但不能不在乎他”的soho中國(guó)潘石屹。而隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，搜狐的張朝陽(yáng)、網(wǎng)易的丁磊、盛大的陳天橋也走入了人們的視線。他們形成了一個(gè)新興的群體，這個(gè)群體叫中國(guó)“企業(yè)家”。
很奇怪，在如今的中國(guó)，基尼系數(shù)不斷放大，社會(huì)保障并不健全，教育、醫(yī)療、住房三座大山壓得人民喘不過氣，仇富心理甚囂塵上的時(shí)候，這樣一個(gè)企業(yè)家的群體在總體來說并沒有受到人們的敵視。相反，這樣一個(gè)掌握著龐大財(cái)富的群體卻備受推崇。
我想我不得不在此分析一下，什么是企業(yè)家，而他們擁有者什么樣的精神。如果我在此問大家，在山西開煤礦靠賣資源發(fā)了大財(cái)?shù)拿豪习?，他們是企業(yè)家嗎?不是，我想你會(huì)回答。而我問大家，在私有化過程中依靠制度漏洞，將曾經(jīng)國(guó)家的企業(yè)掌握在了自己受傷，并因此擁有了龐大財(cái)富的人是企業(yè)家嗎?不是，你依舊會(huì)這樣回答。
的確，企業(yè)家的標(biāo)志并不是他們有巨額的財(cái)富，掌握著龐大的公司，他們的標(biāo)志應(yīng)該是其能帶領(lǐng)一個(gè)公司走向興旺和發(fā)達(dá)，成為一個(gè)企業(yè)的核心乃至精神支柱，甚至使自己的企業(yè)能夠引領(lǐng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的未來。不得不說，為什么我們并沒有敵視上面我提到的那群人，這是因?yàn)樗麄兪强孔约毫α縿?chuàng)造起了屬于自己的神話，他們擁有者積極進(jìn)取的精神和明確的目標(biāo)?？梢哉f，在“仇富心理”中，我們仇視的是機(jī)會(huì)的不公而不是錢的多少。相反，對(duì)那些靠自己的能力打出一片天空的人我們由衷的尊敬。
實(shí)際上，在中國(guó)傳統(tǒng)歷史上，幾乎就沒有過商人擁有極高社會(huì)地位的時(shí)候。除去春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期商人在各個(gè)諸侯國(guó)之間左右逢源甚至與國(guó)君分庭抗禮的時(shí)期，商人曾擁有著極高的社會(huì)地位，甚至還誕生了“奇貨可居”的呂不韋。而在其他的時(shí)代，商人從來就是社會(huì)地位的最底層，“士農(nóng)工商”的最末端。然而，奇怪的是也只有春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，中國(guó)的思想最活躍、最開放?？梢哉f，華夏文明的源頭就來源于那個(gè)時(shí)代、東方人的哲學(xué)思辨觀念也來自于那個(gè)時(shí)代。其后兩千余年到如今，中國(guó)一直處于官本位的時(shí)代，學(xué)而優(yōu)則仕是每一個(gè)讀書人的夢(mèng)想。中國(guó)的識(shí)字階層將自己本該遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通民眾的創(chuàng)造力附屬在“為官”這一條路上，若不能“為官”則在家耕讀即可。說是耕讀，大多為地主出身讀書人實(shí)際上也就在家鄉(xiāng)的祖宅里，靠著佃農(nóng)的供養(yǎng)蹉跎一生。
在我看來企業(yè)家是這樣一個(gè)群體，他最不滿足于現(xiàn)狀、擁有最活躍的思想、最能夠接受新鮮的實(shí)物。而這樣一個(gè)群體的蓬勃發(fā)展將有助于激發(fā)各個(gè)產(chǎn)業(yè)、各個(gè)層面的活力。
不得不說走到如今，中國(guó)依舊是一個(gè)官本位的國(guó)家。即便現(xiàn)在這個(gè)共產(chǎn)黨曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)著這個(gè)民族結(jié)束了割據(jù)真正走上了獨(dú)立自主的道路，即便執(zhí)政黨的綱領(lǐng)里面就有“來源于人民而依靠人民”，但在此，即使我們不提制度問題，傳統(tǒng)的官本位文化仍舊形成了如今中國(guó)官與民的分割，我們的社會(huì)仍舊繼承下了自古便有的等級(jí)觀念。想想每一年有多少應(yīng)屆生嘗試考公務(wù)員，而又有多少應(yīng)屆生在自身理想的引導(dǎo)下堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)就知道了。
現(xiàn)如今，譬如溫州的商人擁有著巨額的財(cái)富，然后卻沒有一點(diǎn)政治上的發(fā)言權(quán)，甚至很多人沒有一點(diǎn)政治上的訴求，這是很不正常的現(xiàn)象。當(dāng)然，即便有，他們也不是以企業(yè)家、以商人的身份去參與政局，而是要麼如同沈萬三一樣攀附權(quán)貴，要麼如同胡雪巖一樣投身官場(chǎng)，成為紅頂商人。而沈萬三與胡雪巖的結(jié)局我們大家都應(yīng)該有所了解。
但我想在未來，隨著新時(shí)代企業(yè)家這個(gè)充滿活力的群體的壯大，我相信中國(guó)人的公民意識(shí)將在這個(gè)群體中逐漸覺醒，并引導(dǎo)各個(gè)階層對(duì)自身利益與國(guó)家利益產(chǎn)生關(guān)注，并最終使得華夏民族走上良性發(fā)展的道路。
很多年前看曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》，其中開宗名義，寫作這本書的原因是希望讀完這本書的人能夠“像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考”，這本相對(duì)簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)學(xué)教程也成為我最終來到經(jīng)濟(jì)學(xué)院的指路一書。而如今我卻想要“像企業(yè)家一樣思考”。這并不意味著成為一個(gè)企業(yè)家一定是我奮斗的目標(biāo)，而只是說這樣的思維方式有助于我獲得新的東西。比如在絕望中尋找希望的勇氣、比如在平庸中尋找特性的眼光、比如在夾縫中求得生存的技巧、比如創(chuàng)業(yè)后如何守業(yè)的困惑，等等。每一個(gè)企業(yè)家都面臨著這樣或那樣的問題，閱讀他們的經(jīng)歷、分享他們的感悟，相信我能夠變得更成熟，也能夠以更好的方式來處理自身面對(duì)的問題。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇五
第一段：引言（100字）
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，演講和講話已成為一種重要的溝通方式和展示能力的途徑。作為企業(yè)員工，我們參加各類會(huì)議和培訓(xùn)時(shí)，也經(jīng)常會(huì)需要發(fā)表講話。在這個(gè)過程中，我深感講話的重要性和必要性，并從中獲得了一些心得和體會(huì)。
第二段：講話的準(zhǔn)備（200字）
首先，講話的準(zhǔn)備是非常重要的。在發(fā)表講話前，我通常會(huì)對(duì)主題進(jìn)行深入了解，并收集相關(guān)的資料和信息。然后，我會(huì)把思路整理清楚，抓住主要觀點(diǎn)，并進(jìn)行邏輯上的排列，以確保講話的條理清晰。另外，我會(huì)注意講話的時(shí)間控制，確保在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)結(jié)束講話。此外，為了增加講話的生動(dòng)性和可信度，我還會(huì)使用一些真實(shí)案例和具體數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐。
第三段：講話的技巧（300字）
在講話中，運(yùn)用一些技巧可以極大地增強(qiáng)講話的表達(dá)力。首先是語(yǔ)言的運(yùn)用，我會(huì)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的詞匯和句子，以確保語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和易懂性。其次是聲音的運(yùn)用，我會(huì)注重聲音的抑揚(yáng)頓挫和語(yǔ)氣的變化，以調(diào)動(dòng)聽眾的情緒和注意力。在講話中，我還會(huì)運(yùn)用肢體語(yǔ)言和眼神交流等非語(yǔ)言方式，來增強(qiáng)與聽眾的互動(dòng)和溝通。另外，我還會(huì)通過幽默和引用名言等方式，增加講話的趣味性和吸引力。
第四段：講話的目標(biāo)與效果（300字）
在發(fā)表講話時(shí)，我們通常會(huì)有一定的目標(biāo)和效果希望達(dá)到。首先，講話的目標(biāo)是向聽眾傳遞信息和知識(shí)。通過講話，我能夠?qū)⑽覍?duì)某個(gè)主題的理解和思考與他人分享，同時(shí)也能夠幫助他人更好地理解和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)。其次，講話的目標(biāo)還包括培養(yǎng)聽眾的興趣和激發(fā)他們的思考。通過講話，我可以用自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)去引導(dǎo)聽眾的思想和觀點(diǎn)，從而激發(fā)出他們對(duì)該主題的更深層次的思考。最后，講話的效果包括讓聽眾對(duì)我個(gè)人產(chǎn)生好感或信任，并在他們對(duì)相關(guān)主題做出決策時(shí)對(duì)我的觀點(diǎn)持有認(rèn)同。
第五段：總結(jié)與反思（200字）
通過參與講話的實(shí)踐，我深感講話對(duì)于企業(yè)員工的重要性。講話不僅是一種溝通工具，更是一種展示能力和提升形象的方式。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提升自己的講話能力，不斷學(xué)習(xí)和積累相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。相信通過不斷的講話實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我將能夠在講話中更好地傳遞信息和知識(shí)，激發(fā)聽眾的思考，從而取得更好的效果。同時(shí)，我也希望通過我的講話能夠影響和幫助更多的人，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
（注：本文共計(jì)997字，如果需要達(dá)到1200字，可以根據(jù)上述內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)耐卣埂＃?BR> 企業(yè)講話心得體會(huì)篇六
各位代表，今后的五年是我縣科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、充滿希望的五年，也是推進(jìn)和諧發(fā)展建設(shè)中國(guó)雪都和打造東方“達(dá)沃斯”關(guān)鍵的五年。擺在我們面前的中心任務(wù)，就是要找準(zhǔn)定位、抓住工作著力點(diǎn)，動(dòng)員廣大職工在全縣實(shí)現(xiàn)綠色崛起、建設(shè)富裕和諧新崇禮的總要求中發(fā)揮主力軍作用，全縣工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，致力跨越趕超，實(shí)現(xiàn)綠色崛起，建設(shè)富裕和諧新崇禮”的工作主題，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，著力落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;著力加強(qiáng)維權(quán)幫扶，在保障和改善民生中發(fā)揮作用;著力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，為文化大繁榮增光添彩;著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，全面提升服務(wù)職工的能力;著力團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工勤奮勞動(dòng)，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，創(chuàng)新勞動(dòng)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
主要目標(biāo)是：堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，基層工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到90%以上。企業(yè)健全工資集體協(xié)商制度，集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工積極開展多種形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，深化當(dāng)好主力軍，建功“”和諧奔小康主題競(jìng)賽。扎實(shí)做好群眾工作，形成主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制。工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)要有新進(jìn)展，基層工會(huì)的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)會(huì)員的體系建設(shè)更加完善，80%的基層工會(huì)組織達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。全縣工會(huì)工作影響力、帶動(dòng)力明顯提升，全縣工會(huì)工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列。
(一)圍繞“”規(guī)劃目標(biāo)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。一是繼續(xù)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要緊扣科學(xué)發(fā)展主題，抓住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)等方面切實(shí)發(fā)揮作用。要建立健全工作機(jī)制，引領(lǐng)勞動(dòng)競(jìng)賽深入開展。二是大力推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。要圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、節(jié)能環(huán)保等目標(biāo)任務(wù)，組織企業(yè)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng)和職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。三是繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。督促企業(yè)搞好職工安全培訓(xùn)，樹立安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能。積極參與職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查，事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高安全管理水平。
(二)積極推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。繼續(xù)推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，重點(diǎn)做好非公企業(yè)和商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)以及新的社會(huì)組織建會(huì)工作，使組建工作始終與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步伐。同步建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，嚴(yán)格基層工會(huì)組建審批制度。繼續(xù)實(shí)行實(shí)名制錄入動(dòng)態(tài)管理，提升工會(huì)組織建設(shè)管理水平。切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“八有”(即有牌子、有章子、有主席、有場(chǎng)所、有制度職責(zé)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有記錄)標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)基層工會(huì)法人資格認(rèn)證工作，確保基層工會(huì)取得民事法律主體地位。二是依法推動(dòng)建會(huì)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣已建工會(huì)組織的企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度，使職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展正常增長(zhǎng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)全縣社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(三)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。一是建立工會(huì)維穩(wěn)工作機(jī)制。建立健全工會(huì)信息報(bào)送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)群體性事件應(yīng)急處理等工作機(jī)制，協(xié)助黨政把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，使之成為服務(wù)和諧崇禮建設(shè)的重要載體。要將勞動(dòng)關(guān)系和諧作為評(píng)選先進(jìn)、選樹勞模的必備條件，督促企業(yè)自覺履行社會(huì)責(zé)任。推動(dòng)形成黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會(huì)運(yùn)作的工作格局。三是借助職工群眾工作室，切實(shí)發(fā)揮作用。四是加強(qiáng)職代會(huì)等民主管理工作，維護(hù)職工民主權(quán)利。積極推進(jìn)職代會(huì)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，職代會(huì)建制率力爭(zhēng)達(dá)到建會(huì)企業(yè)的90%以上。五是建立職工法律援助制度，依法維護(hù)職工權(quán)益。要積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁和調(diào)解工作，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)要切實(shí)發(fā)揮作用，建立職工法律援助制度，開展法律維權(quán)服務(wù)，在依法維權(quán)方面有所作為。
(四)努力做好新形勢(shì)下職工群眾工作，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。一是開展農(nóng)民工就業(yè)援助行動(dòng)。通過職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等形式，不斷加大對(duì)農(nóng)民工勞務(wù)輸出力度，為下崗職工和農(nóng)民工就業(yè)提供更有效職介服務(wù)。與有關(guān)部門聯(lián)手開展陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)，盡力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是繼續(xù)開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)。加大宣傳力度，完善管理辦法，使患病職工多受益，讓職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)成為工會(huì)改善民生的一大“品牌”工作。三是不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條，打造精品工程?！敖鹎镏鷮W(xué)”要逐步由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué)、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù)，在協(xié)助政府緩解因?qū)W致貧方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是搞好職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)功能。職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級(jí)后，使工會(huì)服務(wù)對(duì)象逐步由特殊群體向全體會(huì)員轉(zhuǎn)化，要面向廣大職工、會(huì)員做好服務(wù)工作。五是積極實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，每年力爭(zhēng)在企業(yè)建3家“職工書屋”，形成工會(huì)固定的先進(jìn)文化傳播陣地，為推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)發(fā)揮作用。六是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富和滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。努力建設(shè)和培育一批職工業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)，廣泛開展形式多樣，喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。
(五)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平。一是加強(qiáng)思想建設(shè)，努力提高理論素養(yǎng)。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，自覺用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把工會(huì)工作真正落實(shí)到基層和職工群眾中去。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高服務(wù)基層、服務(wù)職工水平。不斷強(qiáng)化群眾意識(shí)，帶頭深入基層，密切同職工群眾的聯(lián)系，真心實(shí)意為職工群眾排憂解難。三是加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高工作水平。加大教育培訓(xùn)力度，使廣大工會(huì)干部政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律。四是推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)“大征管”機(jī)制，積極推行“以審促收”，加快實(shí)行基層組建與經(jīng)費(fèi)征管信息資源對(duì)接，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的應(yīng)收盡收，持續(xù)增長(zhǎng)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。健全完善審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的作用。積極推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。加強(qiáng)工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、檔案等基礎(chǔ)工作，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇七
企業(yè)學(xué)講話是指企業(yè)高層或管理者在特定場(chǎng)合對(duì)員工、合作方、客戶等進(jìn)行演講和交流的一種重要溝通形式。作為一名企業(yè)從業(yè)人員，我有幸參加了企業(yè)學(xué)講話培訓(xùn)，并在實(shí)踐中不斷鍛煉和總結(jié)，逐漸發(fā)現(xiàn)其中的技巧和魅力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我體會(huì)到了企業(yè)學(xué)講話的重要性以及如何更好地進(jìn)行講話，以此來增進(jìn)溝通和建立信任。
第二段：正文1 - 準(zhǔn)備工作
首先，在進(jìn)行企業(yè)學(xué)講話之前，充分的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。這包括對(duì)主題的深入了解、研究相關(guān)數(shù)據(jù)和資料以及針對(duì)不同觀眾的區(qū)別對(duì)待。當(dāng)我準(zhǔn)備演講時(shí)，我會(huì)盡可能地了解聽眾的背景和需求，以便提供他們感興趣和有價(jià)值的內(nèi)容。此外，我還會(huì)提前進(jìn)行講話稿的撰寫和反復(fù)修改，確保語(yǔ)言清晰、邏輯嚴(yán)密，并掌握合適的措辭和聲音節(jié)奏。這樣的準(zhǔn)備工作有助于我增加自信心，確保演講的順利進(jìn)行。
第三段：正文2 - 演講技巧
除了準(zhǔn)備工作，演講技巧也是企業(yè)學(xué)講話中不可或缺的一部分。首先，我注意到身體語(yǔ)言的重要性。站在臺(tái)上，樹立良好的姿勢(shì)和自信的態(tài)度可以增加我的說服力和影響力。其次，語(yǔ)言表達(dá)也十分重要。我學(xué)會(huì)了運(yùn)用生動(dòng)的比喻、故事和幽默感，使演講內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，吸引聽眾的注意力。此外，我還注重控制講話的語(yǔ)速和聲音的大小，以便保持良好的韻律和節(jié)奏，更好地傳達(dá)信息。
第四段：正文3 - 情感表達(dá)
企業(yè)學(xué)講話不僅僅是普通的演講，更是對(duì)聽眾的情感與共鳴的引導(dǎo)。在我的實(shí)踐中，我嘗試著真誠(chéng)和關(guān)懷地與觀眾溝通，以建立更深層次的信任。我會(huì)在講話中分享自己的經(jīng)驗(yàn)和感受，讓聽眾感受到我不僅僅是一個(gè)演講者，更是一個(gè)和他們有共同之處的人。通過情感表達(dá)，我發(fā)現(xiàn)與觀眾之間的聯(lián)系更為緊密，他們更愿意聽取我的觀點(diǎn)和建議。
第五段：結(jié)論
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐企業(yè)學(xué)講話，我深刻認(rèn)識(shí)到這種溝通形式的重要性和技巧。準(zhǔn)備工作是成功的關(guān)鍵，演講技巧有助于增強(qiáng)說服力，而情感表達(dá)則能在講話中建立更深層次的信任。企業(yè)學(xué)講話不僅僅是向觀眾傳遞信息，更是引導(dǎo)情感和思想的交流。作為企業(yè)從業(yè)人員，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的演講能力，以更好地溝通和交流，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇八
尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
大家好!
今天是20xx年總結(jié)表彰大會(huì)，是一個(gè)快樂的日子。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司向在座的各位拜個(gè)年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康、萬事順利!
首先我回顧20xx年我公司的重大事件：
2. 20xx年9月啟動(dòng)項(xiàng)目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時(shí)間。整個(gè)拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。
3. 我們以20天的時(shí)間快速建設(shè)了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業(yè)。
4. 施工已進(jìn)入地基開挖。
5. 20xx年2月5日，通過政府對(duì)方案的綜合評(píng)審，獲得魯班閣城中村改造項(xiàng)目的開發(fā)權(quán)。 我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區(qū)建設(shè) – 兆順財(cái)富中心，有大型超市、電影院、品牌購(gòu)物街、美食廣場(chǎng)、濱江風(fēng)情酒吧街等，這是鹿城鎮(zhèn)黨委政府為楚雄城市建設(shè)，為老百姓做的一件意義深遠(yuǎn)的大好事，是在座兆順各位員工心血的結(jié)晶，兆順-財(cái)富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。
這一切成績(jī)的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對(duì)象，在此和大家分享以下感受：
1. 準(zhǔn)備工作充分：
我們從簽訂協(xié)議至拆遷安置工作完畢只歷時(shí)了5個(gè)月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動(dòng)和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨甘敲懿豢煞值摹ｆ?zhèn)黨委、政府前期做了大量的評(píng)估、入戶調(diào)查等準(zhǔn)備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府前期做的準(zhǔn)備工作非常扎實(shí)、準(zhǔn)確。
2. 組織嚴(yán)密、領(lǐng)導(dǎo)有方：
3. 制度創(chuàng)新：鹿城鎮(zhèn)黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價(jià)值原則、超收益原則的工作原則;還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動(dòng)遞交了保證金，以示決心!并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū)、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項(xiàng)目的順利拆遷。
在我公司年會(huì)之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對(duì)我們企業(yè)的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關(guān)工作，以積極參與舊城改造的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。
就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等情況借詞機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)來賓具體介紹以下幾點(diǎn)：
1.“扎根楚雄、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略
根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)的思考和楚雄良好的招商環(huán)境，我們公司已決定扎根楚雄開發(fā)，成為一個(gè)高速發(fā)展的品牌開發(fā)企業(yè)。我們楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司不是項(xiàng)目公司，是一家以楚雄城市復(fù)興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產(chǎn)開發(fā)公司。我們注重公司長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在兆順財(cái)富中心項(xiàng)目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m2的地下停車庫(kù)，這不同于項(xiàng)目公司，只注重項(xiàng)目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤(rùn)、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業(yè)，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實(shí)施的項(xiàng)目是投資1.3億元的兆順財(cái)富中心，即將實(shí)施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項(xiàng)目。
2.快速的建立了一支強(qiáng)有力專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)
以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托，我們迅速集合了一批地產(chǎn)界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內(nèi)部管理當(dāng)中，唯才適用，相馬不如賽馬的競(jìng)爭(zhēng)模式，細(xì)致化的管理，制度化的培訓(xùn)，涌現(xiàn)出一批為公司，為部門，為團(tuán)隊(duì)做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發(fā)益，王麗華等。
3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導(dǎo)思想下，立足舊城 改造的開發(fā)模式。充分認(rèn)識(shí)到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關(guān)系，共同去市場(chǎng)中尋找利潤(rùn)，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補(bǔ)償及今后長(zhǎng)遠(yuǎn)的生活保障及利益，因此在實(shí)施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補(bǔ)助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的，人民群眾非常感激黨和人民政府對(duì)他們的關(guān)懷。
4、信任、責(zé)任為工作動(dòng)力，快樂開心為工作狀態(tài)，高效快捷為工 作原則的兆順文化，是我們成功的保障。
公司團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個(gè)信任，坦誠(chéng)的工作環(huán)境。 我們公司全體員工在進(jìn)入公司以來，基本上都放棄了節(jié)假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創(chuàng)造了不足100天拆遷完，不到20天建設(shè)完畢，在建設(shè)兆順財(cái)富中心的同時(shí)又投資魯班閣項(xiàng)目的建設(shè)中，創(chuàng)造了“兆順?biāo)俣取薄?BR> 兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司是楚雄城市綜合體的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí) 也是楚雄城市建設(shè)的一座地標(biāo)，是楚雄的俊發(fā)。相信自己，相信未來，共創(chuàng)奇跡。
最后，我謹(jǐn)代表楚雄兆順房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司全體員工恭祝大家新春快樂!
企業(yè)講話心得體會(huì)篇九
作為一家企業(yè)的高層管理者，掌握有效的講話技巧和良好的溝通能力是非常重要的。企業(yè)學(xué)講話不僅僅是為了向員工傳達(dá)信息，更是一種表達(dá)自己觀點(diǎn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方式。經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐和積累，我認(rèn)為企業(yè)學(xué)講話需要注意以下幾點(diǎn)：準(zhǔn)備充分、言簡(jiǎn)意賅、形象親和、表達(dá)信心和傾聽反饋。下面我將從這五個(gè)方面來談一談我的體會(huì)和心得。
首先，準(zhǔn)備充分是一次成功講話的基礎(chǔ)。在進(jìn)行講話前，我們應(yīng)該對(duì)話題進(jìn)行充分的了解和研究，并做好詳細(xì)的講稿或提綱。只有準(zhǔn)備充分，我們才能清楚地表達(dá)出自己的思想，并把握好講話的邏輯和結(jié)構(gòu)。此外，還應(yīng)該充分考慮到聽眾的背景和需求，根據(jù)不同的情況來調(diào)整語(yǔ)言和表達(dá)方式。只有做好充分的準(zhǔn)備工作，我們才能在講話中獲得最佳效果。
其次，我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)學(xué)講話時(shí)要講究言簡(jiǎn)意賅。員工的時(shí)間有限，他們更喜歡直接、簡(jiǎn)潔且有目的性的講話。所以，我們需要用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言表達(dá)自己的意思，并突出重點(diǎn)。避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語(yǔ)和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)，以免讓員工產(chǎn)生困惑和疏遠(yuǎn)的感覺。同時(shí)，我們還可以運(yùn)用一些生動(dòng)且通俗易懂的比喻和故事來增加講話的趣味性和親和力。
第三，形象親和是企業(yè)學(xué)講話的關(guān)鍵之一。在進(jìn)行講話時(shí)，我們應(yīng)該保持一種自信、開放和親切的態(tài)度。這樣不僅能讓員工感受到我們的誠(chéng)意和關(guān)心，也會(huì)增加他們對(duì)我們的信任和認(rèn)同感。同時(shí)，我們還要注重自己的形象塑造，無論是外表還是儀態(tài)，都要展現(xiàn)出一個(gè)專業(yè)、可靠和有魅力的形象。人們往往更愿意跟隨一個(gè)有親和力的領(lǐng)導(dǎo)者。
第四，我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)學(xué)講話時(shí)要表達(dá)信心。無論面臨何種情況，我們都應(yīng)該顯示出自己的信心和決心。這種信心是建立在對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)的信任基礎(chǔ)上的，只有我們對(duì)自己有信心，才能贏得員工的信任和支持。同時(shí)，我們還可以通過對(duì)過去的成績(jī)進(jìn)行回顧和評(píng)估，來增加員工對(duì)未來的信心和期待。相信團(tuán)隊(duì)的力量，相信自己的能力，這樣我們才能把企業(yè)帶向更高的境界。
最后，傾聽反饋也是企業(yè)學(xué)講話的重要環(huán)節(jié)。作為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，我們不能只顧自己的發(fā)言權(quán)，還要懂得傾聽員工的聲音和意見。只有在聆聽的過程中，我們才能了解員工的需求和困惑，進(jìn)一步改進(jìn)我們的管理和決策。此外，與員工的交流也能增加員工的參與感和歸屬感，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。與員工共同成長(zhǎng)和進(jìn)步，這是一個(gè)好的企業(yè)學(xué)講話所要達(dá)到的目標(biāo)。
綜上所述，企業(yè)學(xué)講話不僅是企業(yè)傳遞信息的手段，更是一種表達(dá)自己觀點(diǎn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方式。我們要做到準(zhǔn)備充分、言簡(jiǎn)意賅、形象親和、表達(dá)信心和傾聽反饋。只有通過不斷地實(shí)踐和改進(jìn)，我們才能提升我們的講話技巧和溝通能力，成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。講話不僅僅是一種技巧，更是一種藝術(shù)，只有善于運(yùn)用，我們才能為企業(yè)帶來更多的價(jià)值和影響力。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十
在如今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人才已經(jīng)成為企業(yè)最重要的財(cái)富之一。企業(yè)需要人才的同時(shí)，人才也需要有負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)來創(chuàng)造機(jī)會(huì)。因此，企業(yè)應(yīng)該在與人才的深度交流中，踐行擔(dān)當(dāng)并向人才傳達(dá)企業(yè)文化和價(jià)值觀。最近我參加了一場(chǎng)企業(yè)人才講話活動(dòng)，對(duì)此我有一些個(gè)人的體會(huì)。
第二段：聆聽的重要性
在聆聽嘉賓演講的過程中，我深刻意識(shí)到了聆聽的重要性。聆聽是一種主動(dòng)的體驗(yàn)，有關(guān)注、聽懂、理解、尊重、善意和認(rèn)同的內(nèi)涵，是一種宏觀上看似被動(dòng)卻實(shí)質(zhì)上是積極接納信息的過程。對(duì)企業(yè)而言，聆聽意味著重視人才的聲音，包容不同的觀點(diǎn)，接收來自外部的各種信息和建議。只有通過聆聽，企業(yè)才能掌握時(shí)代潮流和市場(chǎng)需求，通過不斷進(jìn)化提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：價(jià)值觀的傳遞
在企業(yè)人才講話活動(dòng)中，嘉賓們都強(qiáng)調(diào)了價(jià)值觀的重要性和傳遞。企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化和企業(yè)形象的基石，是企業(yè)引導(dǎo)員工行為的內(nèi)在動(dòng)力。嘉賓鼓勵(lì)企業(yè)要通過不斷的傳遞和宣揚(yáng)企業(yè)的價(jià)值觀，深入人心的打造企業(yè)的品牌形象。在企業(yè)的精神文明建設(shè)中，讓每個(gè)員工都能秉持企業(yè)的價(jià)值觀，并在生活和工作中自覺落實(shí)企業(yè)的精神文明建設(shè)。
第四段：開放的態(tài)度
一家有前途的企業(yè)，必須具有一種開放的態(tài)度。嘉賓們認(rèn)為，開放的心態(tài)是企業(yè)能夠贏得人才青睞的重要因素。通過開放，企業(yè)可以擴(kuò)展自身的視野和資源，從而產(chǎn)生更高品質(zhì)的客戶需求。同時(shí)，開放也拓展了未來的贏利空間，讓企業(yè)更具備可持續(xù)發(fā)展的能力。因此，企業(yè)不妨多與行業(yè)內(nèi)外的人才和組織進(jìn)行溝通和協(xié)作，打造更大的合作共贏局面。
第五段：感悟
此次企業(yè)人才講話活動(dòng)讓我很受啟發(fā)，也讓我更加理解了人才和企業(yè)之間的關(guān)系。一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)需要不斷提高企業(yè)管理水平，讓員工管理更加規(guī)范、細(xì)致和科學(xué)，從而增加企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)也需要搭建良好的溝通平臺(tái)，讓員工體會(huì)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和信賴，建立良好的員工和企業(yè)的互動(dòng)關(guān)系。雖然我們?cè)诓煌５淖非笙冗M(jìn)技術(shù)和更高品質(zhì)的產(chǎn)品，但是人才仍然是企業(yè)的核心和靈魂。
結(jié)尾：
人才是企業(yè)最重要的財(cái)富之一，企業(yè)也是人才施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要陣地。在企業(yè)和人才的深度交流中，企業(yè)應(yīng)該踐行擔(dān)當(dāng)，并同時(shí)向人才積極傳達(dá)企業(yè)文化和價(jià)值觀。通過聆聽、價(jià)值傳遞、開放心態(tài)的培育，企業(yè)將不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的能力，同時(shí)也能吸引更多的人才加入，并與之共創(chuàng)未來美好的生活和工作環(huán)境。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十一
各位來賓、合作伙伴們，公司全體同仁：大家上午好!
在今天這個(gè)具有里程碑性質(zhì)的日子，與大家歡聚一堂，有太多的話想說，但都不知道該從哪里開始說起，總之，心里充滿著感恩和感謝。感謝所有的客戶和各界朋友，三年來，對(duì)瑞高農(nóng)業(yè)的支持與厚愛，感謝所有參與過瑞高、今天還留在瑞高的同事們。謝謝你們!
時(shí)光荏苒，在各界朋友和客戶的支持與關(guān)懷下，在全體瑞高同仁的并肩奮斗與共同見證下，瑞高農(nóng)業(yè)迎來了第三個(gè)生日。
三年前的今天，瑞高呱呱墜地，最初只是一家小小的種養(yǎng)殖公司，從合川交通街、一間二十幾平米的辦公室、6名員工和30萬資本開始，在一路跌跌撞撞中，奮勇前行，踏上了艱苦創(chuàng)業(yè)之路。曾記得，在公司創(chuàng)始之初的那一年多里，為了把蔬菜銷售出去，我們的員工起早摸黑在大街上擺菜筐;為了給公司帶來更多的收入來源，我們利用午休的時(shí)間，頂著汗水，爬樓梯，為企業(yè)送餐飲外賣;為了節(jié)約人力成本，我們的員工在農(nóng)忙時(shí)節(jié)，到基地參與農(nóng)事勞作，參與基地工程建設(shè)，挖土、搬磚、種苗、收割，晴天一身灰、雨天一身泥……諸如此類，還有很多很多。
三年后的今天，瑞高風(fēng)華正茂，已經(jīng)成為跨實(shí)體經(jīng)營(yíng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，集規(guī)模化種養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游接待、農(nóng)產(chǎn)品整合營(yíng)銷、電子商務(wù)于一體，覆蓋全農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的綜合型農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本達(dá)到500萬元。在重慶合川、潼南，擁有2家分支機(jī)構(gòu)、5400畝種養(yǎng)殖規(guī)模、4000余平米鄉(xiāng)村旅游接待中心、超過30名固定員工和業(yè)務(wù)隊(duì)伍;20xx年，躋身合川區(qū)區(qū)級(jí)龍頭企業(yè)行列，獲得重慶、合川市區(qū)級(jí)各項(xiàng)榮譽(yù)達(dá)10余項(xiàng)，受到團(tuán)中央、市農(nóng)委、合川區(qū)委區(qū)政府等各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷，獲得國(guó)家及市內(nèi)外十余家媒體的報(bào)道和各界朋友的贊譽(yù)和支持。
三年了，從無到有、從小到大，有過探索的艱辛和曲折，也滿載著收獲的快樂和喜悅。我們?cè)跒榭蛻?、員工和農(nóng)村農(nóng)民創(chuàng)造了巨大價(jià)值的同時(shí)，也為公司積累了豐厚的財(cái)富，及寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
回顧三年來的發(fā)展歷程和成績(jī)，我們感到自豪，也滿懷感恩。瑞高能走到今天，離不開國(guó)家政策給予農(nóng)業(yè)發(fā)展的大好歷史機(jī)遇;離不開各級(jí)政府和社會(huì)各界的指導(dǎo)與幫助;離不開廣大客戶長(zhǎng)期以來的信任和支持;最重要的，是離不開每一位瑞高人的艱苦奮斗和不懈努力。
成功只屬于過去。當(dāng)前，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)科技迅猛發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日新月異的時(shí)代。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和成熟，不斷催生出全新的商業(yè)模式，帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，包括農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。面對(duì)快速變化的環(huán)境，我們要始終保持開放的心態(tài)和高度的危機(jī)感，把握時(shí)代潮流，積極探索，主動(dòng)出擊，不斷求新和求變。
展望未來，我們充滿信心，將繼續(xù)堅(jiān)定不移地推動(dòng)兩大以“農(nóng)上農(nóng)”和“瑞高農(nóng)莊”為核心的發(fā)展戰(zhàn)略：
一是深化推進(jìn)“綜合農(nóng)業(yè)、專業(yè)化生產(chǎn)、多元化經(jīng)營(yíng)”的發(fā)展模式，努力實(shí)現(xiàn)特色種養(yǎng)殖的生產(chǎn)專業(yè)化和規(guī)?；?，確保地有所種、種有所出、出有所銷;同時(shí)，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)版塊協(xié)同效應(yīng)，大力推動(dòng)山莊旅游接待、農(nóng)莊觀光業(yè)務(wù)發(fā)展。目前，公司在原有的合川4800畝、潼南600余畝的用地規(guī)模基礎(chǔ)上，以“農(nóng)民出地、公司出種”的模式，在潼南、合川兩區(qū)縣政府的協(xié)調(diào)與支持下，已經(jīng)達(dá)成3000余畝的荔浦芋頭種植規(guī)模擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)公司種養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)8400余畝，預(yù)計(jì)年底至20xx年中期，公司種養(yǎng)殖總規(guī)模將達(dá)到1.2萬畝。
二是加快落實(shí)“科技引領(lǐng)農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化”的發(fā)展理念，充分利用綜合農(nóng)業(yè)具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，走在科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)新前列，探索科技、農(nóng)業(yè)和生活相互融合的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為客戶提供全新的農(nóng)產(chǎn)品和鄉(xiāng)村旅游消費(fèi)體驗(yàn)。通過農(nóng)業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)——農(nóng)上農(nóng)，實(shí)現(xiàn)各地各農(nóng)家樂、農(nóng)莊的資源整合，為市民朋友提供在線鄉(xiāng)村旅游消費(fèi)、農(nóng)產(chǎn)品和生鮮購(gòu)買服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)客戶、一個(gè)賬戶、多個(gè)產(chǎn)品、一站式服務(wù)”的新型模式，讓市民的生活更簡(jiǎn)單。
我始終相信，在大家的信任和支持下，瑞高農(nóng)業(yè)將會(huì)為大家創(chuàng)造更多的收益，也為公司取得更大的成績(jī)。
朋友們，同仁們，未來的瑞高將以設(shè)施農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村養(yǎng)老托老、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)產(chǎn)品整合營(yíng)銷為核心，以帶動(dòng)農(nóng)民脫貧致富、為市民提供更好的健康綠色生態(tài)食品和服務(wù)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“基地+電商+店商”的農(nóng)業(yè)電商發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科學(xué)種養(yǎng)、高效利用、多元發(fā)展”作為破解難題的指導(dǎo)思想，用更寬闊的視野、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光去謀劃公司未來發(fā)展、帶動(dòng)周邊農(nóng)民增收、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“農(nóng)民富裕起來，農(nóng)村美麗起來，消費(fèi)者健康起來”的美好愿景!
朋友們，同仁們，讓我們共同努力，團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)瑞高農(nóng)業(yè)迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越的精神，將瑞高農(nóng)業(yè)打造成為西南農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)品牌第一高地!為用戶創(chuàng)造更便捷、更安全可靠的原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)物體驗(yàn)!為市民朋友提供更滿意的農(nóng)產(chǎn)品!瑞高，未來一定會(huì)更好!
最后，祝愿公司所有客戶和各界支持瑞高發(fā)展的朋友們，祝愿全體瑞高同仁及其家人們，身體健康、工作進(jìn)步、和諧幸福!
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十二
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，講話是領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間溝通和交流的重要方式。作為一名管理者，我深刻認(rèn)識(shí)到講話的重要性，并在長(zhǎng)期的工作中積累了一些心得和體會(huì)。在本文中，我將從鼓勵(lì)、激勵(lì)、明確目標(biāo)、表達(dá)感激和構(gòu)建信任等幾個(gè)方面分享我的經(jīng)驗(yàn)，以期對(duì)企業(yè)學(xué)講話有所啟發(fā)。
第二段：鼓勵(lì)與激勵(lì)
鼓勵(lì)與激勵(lì)是有效講話的核心要素之一。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該始終關(guān)心并關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作、學(xué)習(xí)和生活等方方面面，及時(shí)給予肯定、贊美和鼓勵(lì)。鼓勵(lì)可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使他們更加投入工作，進(jìn)一步提高工作效率。激勵(lì)則是通過給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和培訓(xùn)等機(jī)制，讓員工感受到自己的努力將會(huì)得到認(rèn)可和回報(bào)，從而激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展拼搏奮斗的動(dòng)力。
第三段：明確目標(biāo)和期望
在講話中，明確目標(biāo)和期望也是至關(guān)重要的。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該設(shè)定明確的目標(biāo)，并向團(tuán)隊(duì)成員傳遞這些目標(biāo)和對(duì)他們的期望。只有明確的目標(biāo)才能凝聚集體的力量，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一行動(dòng)。同時(shí)，也要讓員工清楚地知道自己的責(zé)任和角色，使其在工作中能夠有針對(duì)性地付諸行動(dòng)。
第四段：表達(dá)感激與鼓勵(lì)反饋
在講話中，表達(dá)感激和給予反饋也是非常重要的。感激是一種溫暖人心的力量，可以讓員工感受到自己的付出和貢獻(xiàn)是被看到和被認(rèn)可的。當(dāng)員工工作出色時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該及時(shí)表達(dá)感激之情，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。同時(shí)，也要善于給予建設(shè)性的反饋，指出不足之處，并幫助員工進(jìn)行改進(jìn)。通過表達(dá)感激和給予反饋，可以增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和幸福感，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力。
第五段：構(gòu)建信任和良好關(guān)系
最后，講話還可以用來構(gòu)建信任和良好的關(guān)系。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該真誠(chéng)平等地對(duì)待每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，傾聽并尊重他們的意見和建議。只有建立起信任的基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。講話時(shí)要注重語(yǔ)言的禮貌和尊重，避免使用批評(píng)和批評(píng)的言辭，以免傷害到員工的自尊心和自信心。通過在講話中展示真誠(chéng)和關(guān)懷，并幫助員工解決問題和困難，可以增強(qiáng)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任感，進(jìn)而建立起良好的領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系。
結(jié)尾段：總結(jié)
綜上所述，企業(yè)學(xué)的講話是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。通過鼓勵(lì)、激勵(lì)、明確目標(biāo)、表達(dá)感激和構(gòu)建信任等方面的努力，領(lǐng)導(dǎo)者可以發(fā)揮講話的力量，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，并最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，作為一名管理者，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的講話能力，以更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十三
企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)是提高員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力的重要途徑之一。作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我有幸在最近的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)中發(fā)表了講話，并結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和心得，與大家分享其中的感悟和體會(huì)。在此，我希望通過這篇文章，向大家傳達(dá)出團(tuán)隊(duì)合作和員工凝聚力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。
第二段：總結(jié)團(tuán)隊(duì)合作的意義與價(jià)值
團(tuán)隊(duì)合作意味著每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)責(zé)任，共同完成任務(wù)和目標(biāo)。一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)能夠取得更大的成就。團(tuán)隊(duì)合作能夠充分發(fā)揮每個(gè)成員的長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提高工作效率。而在企業(yè)中，一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)的形成，不僅可以提高員工的工作積極性和幸福感，還將為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供更大的支持。
第三段：分享企業(yè)文化對(duì)凝聚力的作用
企業(yè)文化是一種價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，它是企業(yè)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。在我所在的企業(yè)，我們注重培養(yǎng)一種積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的企業(yè)文化。通過企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，我們可以增加員工之間的交流和了解，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。此外，企業(yè)文化還能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。
第四段：構(gòu)建團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵因素
團(tuán)隊(duì)合作并非一蹴而就，它需要管理者的精心策劃和培養(yǎng)。在我對(duì)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的總結(jié)中，我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵因素有以下幾點(diǎn)。首先，明確目標(biāo)并制定明確的任務(wù)。只有明確的目標(biāo)和任務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員才能夠知道自己的責(zé)任和義務(wù)。其次，建立良好的溝通機(jī)制。溝通是團(tuán)隊(duì)合作中最為重要的環(huán)節(jié)，只有通過良好的溝通，團(tuán)隊(duì)成員才能充分了解彼此的需求和想法。最后，建立信任和尊重的氛圍。團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和尊重能夠促進(jìn)良好的合作和共同進(jìn)步。
第五段：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的方式和途徑
為了進(jìn)一步鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作，我提出以下幾個(gè)方式和途徑。首先，要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間良好的合作。通過舉辦團(tuán)隊(duì)合作類的培訓(xùn)和講座，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。其次，提供獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作。通過建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，表彰團(tuán)隊(duì)合作的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工更加積極地投入到團(tuán)隊(duì)合作中。最后，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理。通過定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的聯(lián)系和互動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)合作的默契程度。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)團(tuán)建講話，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和員工凝聚力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。團(tuán)隊(duì)合作能夠凝聚員工的力量，提高工作效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定支持。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，我將繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望每個(gè)員工都能夠意識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，為企業(yè)的未來和共同發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十四
學(xué)習(xí)了總經(jīng)理趙崗飛在潞安工程公司中層干部大會(huì)上的講話，我深受啟發(fā)和鼓舞，作為一名工程技術(shù)人員，我深感責(zé)任重大，同時(shí)感受頗多，主要有如下幾點(diǎn)：
一、要有全局觀念和大局意識(shí)。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強(qiáng)又大的國(guó)際化新潞安的總體奮斗目標(biāo)上來。在實(shí)際工作中要認(rèn)清形勢(shì)，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當(dāng)作我們的生命線，當(dāng)作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責(zé)任。以此為中心來思考和安排我們的各項(xiàng)工作。
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團(tuán)結(jié)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展，團(tuán)結(jié)是一個(gè)企業(yè)無形的但最具有價(jià)值的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為公司的一員，應(yīng)該找準(zhǔn)自己的位置，自覺樹立團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，嚴(yán)于律已，寬以待人，形成團(tuán)結(jié)，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護(hù)公司形象。
三、注重學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者強(qiáng)，學(xué)習(xí)者勝。學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí)。熟悉預(yù)算定額，清單，工程量的計(jì)算規(guī)則。深入工地，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學(xué)多問，在工作中耐心，細(xì)心，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考，勤于鍛煉，因?yàn)闃I(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。
四、端正工作態(tài)度。堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、要有責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種義務(wù)，更是一種使命。要有高度的責(zé)任感和使命感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)工作，勇于進(jìn)取，擅于創(chuàng)新，不僅對(duì)自己的工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任，而且能結(jié)合工作實(shí)際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時(shí)不推諉，不退縮，知難而進(jìn)，以堅(jiān)忍不拔的信心和勇氣去攻堅(jiān)克難，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，找準(zhǔn)公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)講話心得體會(huì)篇十五
20__年_月_日，在集團(tuán)公司四屆三次職代會(huì)議上張總做出了《雙責(zé)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展加快建設(shè)現(xiàn)代交通運(yùn)輸企業(yè)集團(tuán)》的工作報(bào)告，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對(duì)公司的工作有了很多的了解，雖然不夠成熟，但是有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
通過學(xué)習(xí)，我了解到2011年是集團(tuán)公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年。公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰、雙責(zé)活動(dòng)扎實(shí)開展、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等。我們雖然取得了較好的成績(jī)，但整體上仍處于“喜憂參半，精細(xì)不均”的狀態(tài)，很多地方還存在很多的不足，要求我們重點(diǎn)去解決。
在過去的一年，我們?cè)谕七M(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代運(yùn)輸服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，主要做了以下三個(gè)方面。以多式運(yùn)輸相鏈接，推動(dòng)了集團(tuán)公司內(nèi)生性增長(zhǎng)。以現(xiàn)代科技為支撐，推動(dòng)了集團(tuán)公司創(chuàng)新性進(jìn)步。以無限服務(wù)為核心，推動(dòng)了集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展。
這一年，集團(tuán)公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標(biāo)，重點(diǎn)從服務(wù)意識(shí)、服務(wù)方式和雙責(zé)驅(qū)動(dòng)三個(gè)方面提升服務(wù)。其中我們總站為了增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，開展了貨運(yùn)營(yíng)銷、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能等各種培訓(xùn)活動(dòng)，以“陽(yáng)光天使”為代表的老品牌，區(qū)域影響力不斷擴(kuò)大;藍(lán)狐物流品牌新獲市政府重點(diǎn)物流企業(yè)稱號(hào)。我們總站的“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廠礦、進(jìn)學(xué)校，上公交”的“三進(jìn)一上”活動(dòng)有很大的成效，極大帶動(dòng)了服務(wù)質(zhì)量和水平的提高。同時(shí)搬站以后總站開通了客運(yùn)網(wǎng)上售票，添置了ps機(jī)，還在貨運(yùn)上推出了會(huì)員打折卡等拉動(dòng)了車站效益的持續(xù)增長(zhǎng)。
張總對(duì)2012年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的十七大和十七大以來歷次全會(huì)精神，以“一三一”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“客運(yùn)挖潛、貨運(yùn)抓大、管理提效、服務(wù)鑄牌、科技支撐、雙責(zé)驅(qū)動(dòng)”的工作方針，加快推進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動(dòng)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
在未來的日子，張總指出我們要提振信心，加速向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展的信心和勇氣。創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，挖掘客運(yùn)主業(yè)的潛在市場(chǎng)。上下聯(lián)動(dòng)，撬動(dòng)貨運(yùn)突圍的盈利支點(diǎn)。精細(xì)管理，提升企業(yè)運(yùn)作的效率和效益。親和建家，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。首先要弘揚(yáng)集團(tuán)精神。
我作為一名實(shí)習(xí)員工，新的一年里我會(huì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，多看多學(xué)多干，腳踏實(shí)地努力做好自己的本職工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為總站更好的明天貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。