計劃可以幫助我們有條不紊地進行工作，避免臨時抱佛腳和不系統(tǒng)的處理方式。制定計劃時，需要合理分配任務和責任，確保協(xié)作順利進行。計劃的實施過程中，可能會遇到一些困難和挑戰(zhàn)，但我們要堅持下去。
工作計劃進展表篇一
縣地方稅務局為適應“十二五”稅收工作新形勢，切實推進節(jié)約型機關(guān)建設，努力提高機關(guān)服務水平，從四個方面入手，加強機關(guān)服務保障體系建設。
一、強化思想教育，把握“廉潔、服務、節(jié)儉”原則。
一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務保障工作實際緊密聯(lián)系起來，努力加強隊伍建設和形象建設。
二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。
三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的.矛盾現(xiàn)實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。
二、以建設節(jié)約型機關(guān)為中心，不斷提高機關(guān)服務保障水平不斷強化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關(guān)服務保障工作質(zhì)量為原則，大力推進節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。
三、更新服務保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關(guān)事務管理與服務保障工作有法可依，將節(jié)約型機關(guān)建設納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質(zhì)量，制定相關(guān)規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護規(guī)章制度的嚴肅性。
四、以預防為主，大力加強機關(guān)安全工作。
一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關(guān)內(nèi)部各項安全保衛(wèi)措施，加強轄區(qū)內(nèi)安全巡查和防護工作。
二是完善各種預案，提高應急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應對各種突發(fā)事件的應急預案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。
三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協(xié)調(diào)指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
工作計劃進展表篇二
黃淮學院自成立以來，始終高度重視教育信息化工作，積極推進校園網(wǎng)及網(wǎng)絡資源建設。截至目前，數(shù)字化校園建設累計投入3300萬元，建成了覆蓋全校的“千兆到主干、百兆到桌面”的校園網(wǎng)絡，以及覆蓋學校教學區(qū)、生活區(qū)等重點區(qū)域的wlan無線網(wǎng)。
校園網(wǎng)上現(xiàn)運行了oa、教務、科研、圖書、資產(chǎn)、數(shù)字迎新、郵件系統(tǒng)等多個管理系統(tǒng)。其中，精品課程管理系統(tǒng)有課程500多門，音頻、視頻等多媒體課件達到20tb以上，網(wǎng)絡教學資源較為豐富。學校信息化建設為提升教學和科研水平發(fā)揮了重要作用。黃淮學院校園網(wǎng)為中國教育科研網(wǎng)駐馬店地區(qū)中心節(jié)點，目前運行的校內(nèi)外各類網(wǎng)站近百個，學校以教育信息化為切入點，主動服務地方經(jīng)濟。近年來，學校多次榮獲“河南省高校數(shù)字化校園建設示范單位”、“河南省教育科研計算機網(wǎng)建設工作先進單位”等稱號。
學校正在構(gòu)建一個新興的包含公共云和私有云的混合云平臺，實現(xiàn)計算資源的集中管理、統(tǒng)一調(diào)配和有效利用，成為促進高校服務教學、科學管理、學科建設、專業(yè)發(fā)展、對外服務的新型信息化平臺。
一、2012年以來，學校信息化建設成就。
2012年以來，以學?！敖ㄔO國內(nèi)知名的應用技術(shù)大學”的發(fā)展規(guī)劃為指導，以建成有地方特色的高校數(shù)字化環(huán)境與服務平臺；建成基于一站式服務的信息門戶中心；建成高容量的云數(shù)據(jù)中心和網(wǎng)絡課程資源庫為目標。整合、完善規(guī)范的應用系統(tǒng)服務體系；建成安全可靠、全校統(tǒng)一的校園身份認證系統(tǒng)；建成統(tǒng)一高效的一卡通管理平臺；構(gòu)建為產(chǎn)學研提供強力支撐的數(shù)字化服務體系，最終實現(xiàn)我校教學、科研、管理和服務過程的全面信息化。
1、網(wǎng)絡基礎設施建設：建設一個高可用、高安全、高穩(wěn)定、易擴展、易使用、易管理的校園網(wǎng)絡與基礎設施平臺，為網(wǎng)絡資源的充分利用和共享提供強有力的保障，為學校的全面信息化奠定堅實的基礎。包括：
1）覆蓋全校的光纜管網(wǎng)。2012年，我校與駐馬店移動公司達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同完成了覆蓋全部校區(qū)的光纜管道系統(tǒng)，修建管道長達5046米，管道井46個，對校園網(wǎng)光纜進行統(tǒng)一規(guī)劃，重新鋪設光纜達25公里，布放室外光纖交接箱6個。完善的線路管道系統(tǒng)為室外光纜布放提供了便利的條件，為整個骨干網(wǎng)絡穩(wěn)定運行奠定了堅實的基礎。
2）校園接入網(wǎng)絡改造。對新建的5棟辦公樓、教學樓、宿舍樓進行綜合布線，布設5類雙絞線6600米，信息點1031個；對原有宿舍樓接入網(wǎng)絡進行改造，更換樓宇匯聚機柜15個，對入樓光纜重新布放、熔接，保障了宿舍區(qū)網(wǎng)絡安全穩(wěn)定運行。
3）校園出口網(wǎng)絡改造。對我校出口帶寬進行擴容，逐步增加帶寬至3134m，其中移動線路3個g，聯(lián)通線路100m，教育網(wǎng)34m。增加網(wǎng)絡出口設備，完善增強網(wǎng)絡出口安全，新增網(wǎng)絡出口引擎，形成網(wǎng)絡雙出口、雙引擎并行；新增上網(wǎng)行為管理、智能dns、流量控制系統(tǒng)、web防火墻、內(nèi)容緩存系統(tǒng)、網(wǎng)絡日志系統(tǒng)等安全設備，提高了網(wǎng)絡不良內(nèi)容和行為的過濾、審計能力，大大增強了網(wǎng)絡出口安全性。
2、應用系統(tǒng)的升級整合：升級了原有教務管理系統(tǒng)、學工系統(tǒng)、數(shù)字迎新系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站及站群系統(tǒng)；升級原精品課程網(wǎng)站，建設網(wǎng)絡課程資源平臺；新增多個應用系統(tǒng)，并對現(xiàn)有系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)整合。
1）對現(xiàn)有教務管理和學工系統(tǒng)進行升級改造，使我校教學管理活動更加規(guī)范、科學，更加符合我校的教學運行規(guī)律，實現(xiàn)整個過程的全面信息化。完善數(shù)字迎新系統(tǒng)，極大的方便了新生入校報名流程，電子注冊規(guī)范了新生信息三對照，并為學校提供實時、準確的報名數(shù)據(jù)分析。對我校的站群系統(tǒng)及門戶系統(tǒng)進行升級改造，把更多的應用系統(tǒng)整合到信息門戶中，形成具有近150個校內(nèi)網(wǎng)站的網(wǎng)站集群。
2）建設和整合新應用系統(tǒng)平臺：如科研管理系統(tǒng)，圖書管理系統(tǒng)、后勤資產(chǎn)管理系統(tǒng)、綜合校情系統(tǒng)、學工系統(tǒng)，就業(yè)管理系統(tǒng)、基層黨務系統(tǒng)等，并做好與現(xiàn)有應用系統(tǒng)的銜接和整合。
3、一卡通系統(tǒng)擴展建設及整合：
結(jié)合我校兩個新餐廳建設，對所有宿舍電控系統(tǒng)進行改造，增設2個校園卡充值中心，新增pose機165臺，全校共有電控單元3千余臺，pose消費終端344個，充值中心4個。在全校形成統(tǒng)一管理的數(shù)據(jù)信息平臺；實現(xiàn)統(tǒng)一的電子支付和費用收繳管理；整合和帶動學校各類管理信息系統(tǒng)的建設，全面提升學校管理效率和管理水平。促進教育信息的標準化，進一步實現(xiàn)學校資源數(shù)字化、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化、用戶終端智能化、結(jié)算管理集中化。
4、優(yōu)化現(xiàn)有無線網(wǎng)絡，建成全覆蓋的無線校園網(wǎng)絡：
借助駐馬店移動公司的wlan硬件資源，根據(jù)我校無線網(wǎng)絡需求情況，經(jīng)過合理配置，科學論證，對校園進行無線網(wǎng)絡全覆蓋。室內(nèi)覆蓋包括我校綜合樓、圖書館、各教學樓和宿舍樓共37棟。室外覆蓋我校主要廣場共3個，并在綜合樓、圖書館等辦公教學區(qū)對師生免費開放。
二、學校網(wǎng)絡課程資源建設和應用情況。
在原有精品課程網(wǎng)站的基礎上，建立網(wǎng)絡課程資源平臺系統(tǒng)，發(fā)展特色教學資源庫。其中，精品課程管理系統(tǒng)有省級精品課程3門、校級精品課程13門，音頻、視頻等多媒體課件達到20tb以上，網(wǎng)絡教學資源較為豐富。
2013年，學校以課程建設年為契機，強力推進課程資源建設。制定了《黃淮學院課程資源管理辦法》、《黃淮學院課程資源建設技術(shù)要求》，規(guī)范課程資源開發(fā)的實施范圍、建設內(nèi)容、技術(shù)標準、載體要求等，通過運用教學交流、講座、建設評選等一系列的推廣活動，學?，F(xiàn)有近百門課程參與到課程資源開發(fā)建設中。獲得校級立項課程142門。
三、教師開展信息技術(shù)和網(wǎng)絡課程培訓情況。
我校歷來十分重視教師信息技術(shù)培訓和網(wǎng)培工作，每年針對新進教師和使用多媒體教室的教師進行信息化相關(guān)的知識和操作講座，頒發(fā)信息技術(shù)培訓證書。開通干部網(wǎng)絡在線學習和教師在線學習系統(tǒng)，每年為所有中層干部和全體教師提供網(wǎng)培課程近3600學時。
四、學校教育信息化相關(guān)的制度、政策。
結(jié)合我校信息化進程，學校制訂了一系列與信息化建設、校園網(wǎng)運行有關(guān)的規(guī)章制度。其中信息化建設方面：《關(guān)于成立黃淮學院信息化領(lǐng)導小組的通知》《關(guān)于成立網(wǎng)絡安全及信息保密管理領(lǐng)導小組的通知》《黃淮學院信息化建設管理規(guī)定（修訂）》《黃淮學院信息化建設及信息保密管理規(guī)定》。網(wǎng)絡信息管理方面《黃淮學院校園網(wǎng)管理規(guī)程》、《黃淮學院校園網(wǎng)計算機網(wǎng)絡安全管理規(guī)定》、《校園網(wǎng)用戶守則》《黃淮學院門戶網(wǎng)站建設管理辦法》《關(guān)于規(guī)范校園網(wǎng)絡新聞審核發(fā)布管理的通知》等一批文件。使校園網(wǎng)管理更加規(guī)范化，到有章可循。
目前我校投資近1000萬元的云計算中心基本建成，硬件建設基本到位，基于黃淮學院信息化建設現(xiàn)狀，如何有效的整合學校各種教育資源，通過信息化建設將應用型辦學推向新的階段，充分發(fā)揮云平臺在資源配置等各方面的優(yōu)勢，是學校當前面臨的重要問題。因此，圍繞云計算的信息化建設的重要目標是：建設黃淮學院教育云平臺，并以此為基礎建立適合應用型本科高校的網(wǎng)絡學習空間系統(tǒng)，實現(xiàn)教育資源的全面整合；逐步建成覆蓋黃淮學院各院系、各專業(yè)的教學資源管理平臺及資源門戶站群系統(tǒng)，探索線上教學和線下教學的有機融合，搭建自主學習和教學互動的網(wǎng)絡環(huán)境。建立教育信息化的組織保障體系，制定相關(guān)政策、建立健全管理制度；加強培訓，開展應用效果評估，形成長效機制。
進了網(wǎng)絡教育的發(fā)展，但也存在師生間缺少互動、可供學生選擇的教學資源有限等缺陷。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡學習空間更注重人際協(xié)作與資源共享，知識傳播多向化。網(wǎng)絡學習空間充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)所提供的、具有全新溝通機制與豐富資源的學習環(huán)境，實現(xiàn)一種全新的學習方式，這種學習方式將改變傳統(tǒng)教學中教師的作用和師生之間的關(guān)系，從而根本改變教學結(jié)構(gòu)和教育本質(zhì)。
因此，結(jié)合我校實際發(fā)展需求，提出信息化發(fā)展計劃如下：
1、完善教育資源庫。
建設教學資源庫，存儲、管理包括專業(yè)資源、課程資源、素材資源在內(nèi)的各種教學資源；建設教學門戶站群系統(tǒng)，以教學資源庫為基礎開發(fā)教學資源門戶站群，建立流暢的教學資源訪問渠道，可以快速建立專業(yè)門戶，課程門戶，教師個人空間，學生個人空間等子站。
2、建設教育資源管理平臺。
教育資源管理平臺是網(wǎng)絡學習空間系統(tǒng)中的重要組成部分，主要實現(xiàn)對分布在全院范圍內(nèi)的教育資源庫的管理，其核心應包括資源的標準化、資源分布存儲、資源庫查詢管理、異構(gòu)數(shù)據(jù)互換、高速資源緩存、資源的注冊與發(fā)現(xiàn)等。
3、建設教學管理系統(tǒng)。
教學管理系統(tǒng)是黃淮學院本科教育管理信息化的具體實現(xiàn)，通過信息化手段實現(xiàn)對本科生招生、注冊、學籍、檔案、教務、培養(yǎng)、學位、派遣等全過程管理，以及對教師與教學的計劃、評估管理，提供教育管理決策支持，提高決策水平。網(wǎng)絡學習空間系統(tǒng)需要與教育管理信息化系統(tǒng)緊密集成，利用教學管理系統(tǒng)來完成網(wǎng)絡教育中的教學和教務管理功能。
4、建設情景式教學環(huán)境。
基于多個交互式網(wǎng)絡教室，集成了交互式情景教學軟件，形成網(wǎng)絡環(huán)境下具有交互手段的情景式教學環(huán)境，使其能支持強大的教學多媒體交互特性，具有方便的教學協(xié)同功能和可擴展的實時授課控制機制。
5、建設交互式學習社區(qū)。
交互式學習社區(qū)是由網(wǎng)絡教育門戶、功能/服務平臺以及若干支撐子系統(tǒng)/工具構(gòu)成，向?qū)W生提供網(wǎng)上學習的一切必要的環(huán)節(jié)，向教師提供網(wǎng)絡教學方面的支持，此外該系統(tǒng)還支持研究性學習、移動學習、教學評估與質(zhì)量跟蹤等。
6、充分發(fā)揮項目使用效益。
黃淮學院網(wǎng)絡學習空間以教學資源庫為依托，為全校師生提供豐富的網(wǎng)絡教學資源。通過網(wǎng)絡學習空間和網(wǎng)絡教學管理的推廣，逐步實現(xiàn)全校80%以上教師在空間中開設課程，探索網(wǎng)絡直接授課的模式，使學生在80%以上的課程學習過程中完全使用或部分使用該平臺系統(tǒng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡學習空間輔助教學的作用，促進學校整體教學水平上臺階。
工作計劃進展表篇三
工作的靈魂是創(chuàng)新；
工作的重點是全面推進以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育，為學生獲得終身學習能力、創(chuàng)造能力、生存發(fā)展能力打下良好的基礎。
二、工作目標。
1、提高英語教學質(zhì)量，確保完成學校提出的各項指標。
2、繼續(xù)以課改為中心，抓實英語學科教學常規(guī)。
3、在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下加強理論學習，搞好“我本管理，先學后教，當堂訓練”課題研究，推動教學改革。
三、本學期主要工作。
1、進一步加強理論學習，更新教學理念。
全體英語教師都要抽出時間學習新理論，以先進的教育理念指導自己的教育教學實踐。本學期要學習有關(guān)有效教學資料以及改進評價內(nèi)容和評價方法的資料，努力做到關(guān)注學生學業(yè)成就的同時，還要關(guān)注學生情感態(tài)度、行為方式的發(fā)展，注重培養(yǎng)學生綜合實踐的能力，全面提高學生的素質(zhì)。
2、進一步有序、規(guī)范、高效地組織開展教研活動。
教研組活動力求做到計劃先行、科學安排、內(nèi)容充實、組織規(guī)范、成效顯著，教研組活動記錄詳實。
（1）每周四為英語科組教研活動時間，活動圍繞本校課題，確立英語組科研課題，通過查閱資料，學習理論知識，撰寫科研論文，最后將科研內(nèi)容滲透到課堂教學中。努力提高教師的教科研能力，將科研工作落到實處。
（2）開展公開課、聽、評課活動。
通過課堂教學的研討活動來促進課堂教學不斷優(yōu)化。本學期仍繼續(xù)做好開展公開課、互相聽課、互相評課工作，取長補短，使教研組全體英語教師能夠共同提高、人人受益。每位年輕教師一學期上一節(jié)公開課，定時間、定課題，要求按時完成。開展青年教師基本功比賽，全組教師都要參加聽課并及時評課。
（3）寫教學反思。
對自己的教學不斷反思，才會有不斷的進步。因此根據(jù)自己的實際課堂教學情況，提倡多進行教后反思。要求每一模塊教學寫一個教學反思，全學期不少于10個，要有質(zhì)量。
3、強化教學常規(guī)的落實，提高課堂教學效率。指導檢查教師的教學工作，特別抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)批改”、“課后輔導”等主要環(huán)節(jié)，鼓勵教師充分發(fā)揮教學特長，有效提高教學效率?？刂谱鳂I(yè)總量，提高作業(yè)質(zhì)量，規(guī)范作業(yè)批改。按照“有發(fā)必收，有收必批，批必評，有錯必糾”的總要求，使作業(yè)制度改革不斷深入，實現(xiàn)“減負增效”的目的。教師平時在備課本上記錄學生易錯題，每次出卷前提供給出卷教師。加強學生的聽力訓練，努力提高學生的聽力水平。
4、做好培優(yōu)補差工作，縮小“兩極分化”現(xiàn)象。
（1）嚴格遵守英語教學規(guī)律，重視聽、說能力的培養(yǎng)，同時，堅持精講多練，為每位學生提供發(fā)言機會。培養(yǎng)學生養(yǎng)成自己整理錯題集的習慣。
（2）結(jié)合各班實際，仔細研究教材，制定切實可行的教學方法。特別注意面向全體，隨時調(diào)整教學密度、深度、廣度，提出的問題要注意深淺結(jié)合、因人而異，使每位學生都能預習好新課，聽懂每一節(jié)課，回答好教師提出的每一個問題，做好每一道適合自己的習題，從而増強學習英語的信心，順利完成教學計劃。
（3）對學習困難生要加倍關(guān)心、特殊愛護，耐心輔導差生，耐心解答他們學習疑難問題，使之掌握有效的學習策略。采用“一幫一”優(yōu)生幫差生的形式，定期反饋教學效果，讓每位學生真正產(chǎn)生親近感，有利于師生間的情感交流、教學和諧。
5、鼓勵本教研組教師積極撰寫論文。
每位英語老師要通過理論學習，不斷反思、探索、創(chuàng)新，并聯(lián)系實際積極撰寫外語教育教學論文。
工作計劃進展表篇四
2017年，在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，我校按照國家要求，不斷推薦教育信息化建設，取得實效，我?，F(xiàn)有教學班25個，在校生1463人，教職工84人。多年來，學校一直堅持把現(xiàn)代教育技術(shù)手段的應用，納入到教育教學改革和發(fā)展的整體工作中去，將信息技術(shù)教育與各種教育形式相結(jié)合，充分發(fā)揮信息技術(shù)教育的優(yōu)勢，探索信息技術(shù)在教育教學及教育管理工作中的應用現(xiàn)將2017年教育信息化工作總結(jié)如下：
一、信息化基礎設施建設。
硬件設施：目前學校有學生專業(yè)實驗室11個，學生機149臺，生機配備比例為1:10；師機配備比例為1:2；校園網(wǎng)2010年接入，使用千兆光纖為教師提供上網(wǎng)服務，能滿足信息化教學基本要求。學校25個教學班，已有22個教室安裝多媒體數(shù)字化投影設備，3個教室安裝交互式電子白板，1個多媒體數(shù)字化階梯教室。設有校信息中心及信息技術(shù)教研組，有專人對學校網(wǎng)站以及硬件設施維護。
程教育相結(jié)合。
繼續(xù)加大網(wǎng)絡基礎設施建設的力度。2017年，學院投入大量建設經(jīng)費用于相關(guān)信息化基礎設施建設?，F(xiàn)已通過采用20臺主交換機為核心，成功構(gòu)建了全院環(huán)形主干網(wǎng)絡，實現(xiàn)校區(qū)所有教學辦公場所全方位網(wǎng)絡覆蓋。充分體現(xiàn)了學院辦學特色，為廣大師生的工作、學習與交流提供了廣闊的舞臺。
作為學院信息資源重地，圖書館現(xiàn)有信息點20余個，實現(xiàn)了館內(nèi)有線網(wǎng)絡的全覆蓋；擁有各類信息化設備（交換機、服務器、用戶終端等）30余套，為圖書館資源的數(shù)字化訪問與服務的自動化管理提供了強有力支撐。
二、信息化資源建設。
2017年，學院強化了對數(shù)字化資源建設的管理：規(guī)范了操作流程，明確了管理層次的職責與權(quán)限，加大了虛擬館藏在整體館藏的比重，優(yōu)化了數(shù)字化館藏結(jié)構(gòu)，提升了數(shù)字化資源的針對性，提高了數(shù)字化信息資源集成整合水平。
學術(shù)搜索、萬方數(shù)據(jù)（含近3000種電子期刊）、開世覽文、calis外文期刊網(wǎng)等各類數(shù)據(jù)庫可供讀者通過網(wǎng)絡檢索利用。
2、網(wǎng)絡輔助教學和數(shù)字化學習工程。2017年學院對原有網(wǎng)絡教學平臺進行了升級擴容，增加了注冊用戶數(shù)量，以滿足學校課程建設和教學改革需要，并適時對教師組織培訓，為教師在教學中使用網(wǎng)絡平臺提供支持和幫助。實現(xiàn)了課程的教學大綱、多媒體課件、教學錄像、實踐教學、課程習題、電子教案等教學資源的網(wǎng)絡共享，在線教學與學習、在線實時交互討論等功能的利用，豐富了教學手段，使教師和學生有效地利用網(wǎng)絡資源進行交互活動，如網(wǎng)上練習，討論等，調(diào)動了學生學習的積極性和主動性。
三、信息化平臺建設。
2017年，學校順利完成多項信息化平臺建設任務，努力開展學院新版門戶網(wǎng)站建設。2017年，學院新版門戶網(wǎng)站正式啟動，運行良好。新版門戶網(wǎng)站設計精美、內(nèi)容豐富，是師生了解學院大事的重要窗口，門戶網(wǎng)站包括各系部、機關(guān)各處室二級網(wǎng)站共39個，學院對各部門網(wǎng)站負責人進行定期培訓，細致指導，保證了二級網(wǎng)站的運行，同時網(wǎng)站開發(fā)商不斷溝通協(xié)調(diào)，掌握網(wǎng)站管理、維護、運行技術(shù)等各項業(yè)務，保證學院網(wǎng)站正常運行。
四、信息化應用服務。
教室都配有多媒體教學系統(tǒng)，2017年學院圖書館積極開展信息素養(yǎng)的培訓講座，邀請館內(nèi)外專家老師就信息資源的應用、信息技能的提高、信息意識的強化等方面舉辦了多場講座。
全面實現(xiàn)教學管理信息化。2017年學院進一步加強教學管理信息化建設，不斷升級教務系統(tǒng)，將學生注冊、學生管理、課程管理、教室資源管理與調(diào)度、課程安排與管理、考試管理、畢業(yè)設計（論文）管理與選課管理、成績管理等功能模塊結(jié)合起來，完善了與全院師生息息相關(guān)的教務管理系統(tǒng)。
五、推進信息化教學資源應用進展。
1、加強了制度建設，提高了學校信息技術(shù)管理水平。
學校建立了信息技術(shù)管理及應用工作推進機制，形成學校教育資源信息化有效應用推進的規(guī)劃與方案，完善了信息技術(shù)管理的相關(guān)規(guī)章制度，促進學校信息技術(shù)設施的規(guī)范管理，保障學校各項信息技術(shù)應用的探索與實踐。
2、以青年教師為突破口，加強了信息技術(shù)培訓，提高教師的信息素養(yǎng)。
在本校開展了分層次、按需求的教育專業(yè)培訓，從常規(guī)入手，培養(yǎng)骨干教師等行之有效的方法，提高教師在教育教學工作中信息技術(shù)的應用能力，促進教師的專業(yè)發(fā)展。
3、逐漸完善資源庫建設，推進信息技術(shù)的普及應用。
效應用。
4、科研引領(lǐng)，塑造學校信息化的辦學氛圍。
開展了信息技術(shù)應用的各類研究與實踐，促進學校信息技術(shù)應用的有效性，結(jié)合學校辦學特色和校園文化建設，塑造學校信息化的辦學氛圍。
四、推進信息化教學資源應用具體措施。
1、利用信息化教育資源有效應用的推進，借助校園網(wǎng)構(gòu)建起我校的網(wǎng)絡辦公管理系統(tǒng)、校本教學資源管理系統(tǒng)、遠程教學管理系統(tǒng)等模塊，學校教務管理工作基本實現(xiàn)無紙化辦公，加上、市統(tǒng)一推廣使用的各類教育管理及教學資源系統(tǒng)，初步形成覆蓋學校教育教學及教育管理方方面面的校園信息化應用平臺，為信息技術(shù)在教育教學及教育管理中的有效應用提供良好的軟件環(huán)境，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備最大作用，促進教育教學管理，切實有效提高教學質(zhì)量。
2、有針對性提高教研組長、備課組長、部分教師信息技術(shù)操作能力，全面提升教師信息化教學能力，培養(yǎng)部分骨干教師的學科科研能力。引導教師促進信息技術(shù)與學科課程整合，逐步實現(xiàn)教師教學方式的變革。
3、立足課堂，以課堂教學為中心，拓寬數(shù)字資源來源渠道，盡量滿足教師課堂教學的需求，實現(xiàn)教學內(nèi)容的呈現(xiàn)方式多樣化，有效性，并做好數(shù)字資源的收集整理再利用，努力提升課堂教學的創(chuàng)新力。
升學生信息素養(yǎng)。
5、進一步健全和完善學校信息化管理體制，加強信息化管理制度建設，初步形成學校信息化教育資源有效應用的運行機制，切實助推發(fā)展。
五、今后工作目標。
通過推進信息化教學資源應用試點學校工作部署，大力開展網(wǎng)絡環(huán)境下教與學及教學管理的研究與實踐，注重在教學活動與學生學習中有效運用信息化教學資源，充分發(fā)揮信息化教學資源的效用，提高教學質(zhì)量和學校效率。依托信息化有效教育資源應用，基本建成一支結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適當，具有先進的教學理念、良好專業(yè)素質(zhì)，扎實信息化運用能力的教師隊伍；初步實現(xiàn)教學培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)型，體現(xiàn)教學過程中學生的主體地位和自主精神；基本實現(xiàn)教育管理思想和管理模式提升，體現(xiàn)人本思想，注重人的自主、自覺、自律和自我實現(xiàn)；形成良好的校園文化氛圍。
學校創(chuàng)建成為信息化應用試點學校至今，還需加大建設力度。學校將全面落實創(chuàng)建“信息化學校”的各項要求，充分利用我校資金、人才和技術(shù)的優(yōu)勢力求把我校建設成為現(xiàn)代教育技術(shù)先進學校。
工作計劃進展表篇五
2，代理一般納稅人申請及發(fā)票購買。
3，代理稅務登記，稅務年檢及稅務注銷。
4，代理記賬。
稅務代理工作的局限性比較大，其業(yè)務技術(shù)含量不高，主要側(cè)重于與稅務機關(guān)的關(guān)系維護上。收取的費用往往不高，一般來分析第1-2項的費用一般為4000至5000元每年。第2項業(yè)務主要為流程性事務，收費一般為20xx元-3000元每次。第4項服務比較具有技術(shù)含量，收費一般為8000-20100元每年。
1、了解客戶需要的服務內(nèi)容，制定服務流程及規(guī)劃。
2、服務過程中，搜集最新法規(guī)，及時與客戶溝通，做到未雨綢繆。
3、服務結(jié)束，保存客戶資料并整理歸檔。
1、根據(jù)企業(yè)提供的財務報表及序時賬，準確計算各月應繳納的流轉(zhuǎn)稅等相關(guān)稅費及附加。
對于個人所得稅應注意對企業(yè)員工工資的保密，防止工資外泄；營業(yè)稅應注意扣繳義務，及時準確扣繳營業(yè)稅及附加稅費；印花稅應確保合同及相關(guān)證照是否均已準確計算并繳納稅金，實收資本及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)等是否繳納印花稅。對于房地產(chǎn)企業(yè)來說，因其合同證照眾多，印花稅值得特別關(guān)注。以及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)購入土地使用權(quán)時應繳納的契稅也值得關(guān)注。每半年應計提并繳納房產(chǎn)稅及土地使用稅等相關(guān)稅費。
2、在征得企業(yè)財務方同意后，進行納稅申報工作。
工作計劃進展表篇六
摘要：我們將企業(yè)中的會計系統(tǒng)劃分為兩部分內(nèi)容，分別為管理會計和財務會計。在企業(yè)中，管理會計主要針對企業(yè)內(nèi)部，而財務會計主要針對企業(yè)外部，這種長期形成的工作模式在我國企業(yè)財務管理中比較常見。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，管理會計與財務會計都得到了相應的發(fā)展，并且呈現(xiàn)逐漸融合的趨勢?；诖?，本文從管理會計與財務會計的概念出發(fā)，闡述了二者之間的關(guān)系，并就管理會計與財務會計融合過程中出現(xiàn)的問題提出了自己的建議，希望能夠?qū)Χ叩娜诤掀鸬揭欢ǖ拇龠M作用。
關(guān)鍵詞：管理會計；財務會計；融合。
0引言。
隨著知識全球化的到來，企業(yè)中各項管理與服務都面臨著改革與創(chuàng)新，作為企業(yè)管理中重要的組成部分，會計系統(tǒng)管理成為當前企業(yè)急需完善的主要內(nèi)容。也就是說，當前的會計管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化的需求，企業(yè)應當著重將新概念、新方法融入會計體系管理中，充分發(fā)揮管理會計與財務會計的優(yōu)勢，促進二者的有效融合。
1財務會計與管理會計的概述與聯(lián)系。
財務會計概述。
在進行企業(yè)財務會計工作之前，必須首先確認其是在企業(yè)會計準則允許范圍內(nèi)進行的。財務會計的主要工作內(nèi)容[1]是對企業(yè)真實的運行狀況進行記錄，利用這些記錄數(shù)據(jù)對企業(yè)的營運情況進行說明。財務會計工作的主要目的是為企業(yè)提供必要的經(jīng)濟信息，所以說財務會計工作屬于企業(yè)的基礎性工作。通常情況下，財務會計會將企業(yè)內(nèi)部的運營情況繪制成一定的圖表或者程序，并以書面報告的形式呈現(xiàn)在企業(yè)股東、債權(quán)人或者政府面前，為其提供相關(guān)的內(nèi)部財務信息，以便幫助企業(yè)管理者做出重大決策，增加企業(yè)經(jīng)濟利益，或者成為政府維護市場經(jīng)濟秩序的有效依據(jù)，因此，企業(yè)經(jīng)常將財務會計報告稱為對外會計報告。
管理會計概述。
企業(yè)管理會計涉及的范圍比較廣泛，想要順利完成管理會計工作，首先必須掌握相關(guān)的管理學知識、統(tǒng)計學技巧、計算機技術(shù)、運籌學理論等等。其實，管理會計的主要工作內(nèi)容[2]就是利用有效的會計核算方法，對特定期間內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進行分析，讓企業(yè)管理層了解企業(yè)實際的生產(chǎn)、銷售、成本之間的關(guān)系，并根據(jù)真實的數(shù)據(jù)信息預測企業(yè)未來的經(jīng)營狀況，有效配置企業(yè)資源。管理會計工作能夠為企業(yè)未來的工作計劃起到一定的參考作用，降低了企業(yè)的風險，提高了企業(yè)的競爭力，對于企業(yè)未來的安全運營具有十分重要的意義。此外，根據(jù)管理會計做出的報告，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)自身存在的主要問題，從而針對這些問題做出正確的決策，有利于企業(yè)的未來發(fā)展。同時，管理會計結(jié)果報告針對的是企業(yè)內(nèi)部，具有一定的機密性，一般不對外公布，因此，習慣稱其為對內(nèi)報告會計。
財務會計與管理會計的聯(lián)系。
根據(jù)財會會計與管理會計的概念和主要工作內(nèi)容，我們可以看出，二者的工作重心，以及工作結(jié)果呈現(xiàn)對象都不相同，不過二者都屬于會計體系的組成部分，其最終的目的也都是為了實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化，因此，財務會計與管理會計之間的聯(lián)系比較密切。
其次，財務會計是對企業(yè)真實經(jīng)營狀況的統(tǒng)計，而管理會計就是對企業(yè)的這種真實數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，因此，管理會計工作中用到的各種數(shù)據(jù)信息都是來自于財務會計，使財務會計成為管理會計的輔助工具。可以看出，財務會計工作是管理會計工作的前提基礎，為管理會計工作的順利進行奠定了基礎，而管理會計是在財務會計的基礎上進行的，成為財務會計工作的有效延伸[3]。
2財務會計與管理會計在融合過程中存在的問題。
依據(jù)不同的規(guī)范產(chǎn)生的問題。
從企業(yè)的經(jīng)濟利益角度考慮，管理會計的主要任務是滿足企業(yè)管理人員的需求，所以在企業(yè)內(nèi)部對管理會計的要求相對較低，并且一旦企業(yè)內(nèi)部的價值規(guī)律有所變化，管理會計工作也會受到很大影響。而財務會計工作過程中，必須嚴格按照國家頒布的相關(guān)會計準則以及法律法規(guī)對企業(yè)真實的經(jīng)營情況進行整理和歸納，并將企業(yè)內(nèi)部的各種費用使用和財產(chǎn)分布情況制成相應的文本報告，以方便企業(yè)管理層或者政府部門對財務部門的檢查。由此可見，財務會計與管理會計在管理程度方面有所不同。
會計信息數(shù)據(jù)共享存在的問題。
財務會計工作的首要前提是遵循國家的法律法規(guī)，然后在對企業(yè)內(nèi)部費用情況進行統(tǒng)計記錄時，還必須保證數(shù)據(jù)的真實性、可靠性，同時，當數(shù)據(jù)以文本報告的形式對外公布時，也體現(xiàn)了財務會計的公開性。與財務會計不同的是，管理會計受到的約束條件較少，在實際的工作中更加偏重于靈活和方便。而且，管理會計主要服務對象是企業(yè)內(nèi)部，其會計信息的形式可以多種多樣，信息數(shù)量也更加豐富多彩。財務會計與管理會計對接過程中，在會計信息共享性方面存在較大問題。
會計從業(yè)人員的素質(zhì)問題。
從事會計工作的人員，不論是對財務會計結(jié)果，還是對管理會計結(jié)果，都起著至關(guān)重要的作用。雖然我國從事會計的人員數(shù)量很高，但整體隊伍素質(zhì)水平以及專業(yè)技能還有待提高。此外，市場經(jīng)濟化的逐漸發(fā)展，給眾多中小型企業(yè)帶來了發(fā)展的機遇，使得社會中對專業(yè)會計人才的需求量劇增。為了滿足社會的需要，各大院校也開始擴招，而多數(shù)應屆畢業(yè)生由于缺少實踐經(jīng)驗，沒能從事對口專業(yè)。會計人才緊缺的另外一個重要原因，主要還是由于會計專業(yè)人才無法將財務會計與管理會計順利融合在一起。
3財務會計與管理會計的融合策略。
推進管理會計人才隊伍建設。
從當前眾多企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀中可以看出，我國的管理會計發(fā)展程度相對落后，甚至很多企業(yè)都沒有專門的管理會計部門，專業(yè)的管理會計人才也就無從談起。此時，我們的首要任務就是應當建立專業(yè)的管理會計機構(gòu)，并及時引進專業(yè)化管理會計人才隊伍，同時還要制定多種培訓方法，確保管理會計人才隊伍具備應有的綜合素養(yǎng)，進而為企業(yè)的進步和發(fā)展做出貢獻。
財務會計實務中運用管理會計思維。
既然是財務會計與管理會計的互相融合，那么在財務會計工作中應用管理會計思維。例如，企業(yè)應收賬款屬于財務會計的主要的內(nèi)容。而應收賬款的風險性較高，一旦成為壞賬，對企業(yè)的發(fā)展極為不利，甚至可能導致企業(yè)破產(chǎn)。而壞賬產(chǎn)生的根本原因企業(yè)信用風險控制不當，想要減少壞賬的產(chǎn)生，企業(yè)需要加強市場調(diào)查，對市場定價和信用風險等級進行評定，并且要求要求財務會計工作人員能夠具備管理會計思維，對合同進行嚴格管理，包括合同的談判過程、簽訂過程、發(fā)運流程、銷售流程等。此外，在按照合同流程運行的過程中，應當重點關(guān)注貨款的回收情況，避免應收賬款變?yōu)閴馁~的情況出現(xiàn)。
建立并完善兩種會計體系的數(shù)據(jù)共享的機制。
盡管財務會計與管理會計陣地的主要對象有所差別，但二者都屬于會計系統(tǒng)的一部分，關(guān)系緊密，如果硬是將它們分開，就會導致很多工作重復進行，不僅降低了企業(yè)的工作效率，而且還浪費了大量的人力、物力和財力。為了解決這個問題，可以構(gòu)建一種數(shù)據(jù)共享機制。通過共享機制，財務會計可以找到需要的管理會計數(shù)據(jù)信息，管理會計也可以找到需要的財務會計數(shù)據(jù)信息，如此，可以有效提高二者的工作效率，對于實現(xiàn)財務部門的信息化建設也有一定的推動作用。
4結(jié)束語。
總之，想要將財務會計與管理會計融合在一起，并不是一件簡單的事情，需要企業(yè)各個部門的共同努力。而且，隨著社會的進步，財務會計和管理會計在進行的過程中，也會有所變動，因此，企業(yè)需要緊跟時代的腳步，及時解決財務會計與管理會計融合過程中出現(xiàn)的各種問題，并能夠適當創(chuàng)新，確保財務會計與管理會計的融合對于企業(yè)的未來發(fā)展具有更好的推動作用。
參考文獻。
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工作計劃進展表篇七
醫(yī)務科：
根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作計劃，2017年7月主要工作為：
一、抗菌藥物臨床應用專項整治活動
1、2017年6月20日在*****衛(wèi)生局參加*****2017年****抗菌藥物臨床應用專項整治活動推進會，會后在即在全員召開會議，傳達會議精神，進行動員。
2、根據(jù)醫(yī)院具體情況制定了醫(yī)院2017年*****抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案，印發(fā)各科室，組織醫(yī)務人員學習并依照執(zhí)行。
3、將抗菌藥物控制指標分解到各個科室，明確職責，由院長與各科主任重新簽訂了抗菌藥物臨床應用責任狀，確保各項指標達標，使2017年抗菌藥物臨床應用整治活動取得較好效果。
二、根據(jù)上半年總醫(yī)院經(jīng)營管理績效考核檢查結(jié)果整改問題
1、7月16日醫(yī)院經(jīng)營管理績效考核檢查團來我院檢查指導，經(jīng)過檢查對我院醫(yī)療、護理、院感、安全、設備管理、財務管理等六個方面提出問題14個。7月20日醫(yī)院組織相關(guān)部門召開會議，對檢查出的問題進行了通報，并將檢查團填寫的問題糾防通知單反饋到相關(guān)科室，由科室主任、護士長組織全科醫(yī)務人員對照問題，分析原因，制定整改措施和時限。
2、原因分析及整改措施
三、積極進行應急救治綜合技能競賽活動
總醫(yī)院2017年應急救治綜合技能競賽實施方案下發(fā)后，立即召開專門會議，安排全院醫(yī)務人員進行應急救治綜合技能大練兵活動，并選出三組選手參加總醫(yī)院的競賽活動。
四、加強禽流感防控工作
7月20日*****發(fā)現(xiàn)一例禽流感病例后，******立即召開會議，布控全市禽流感防控工作，會后院領(lǐng)導立即組織全院醫(yī)務人員召開會議，傳達會議精神，部署醫(yī)院禽流感防控工作。
1、組織全體醫(yī)務人員重新進行禽流感知識的培訓，提高防控理論水平。
2、對門診預檢分診處人員重新安排，由各科室具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生輪流值班，擔任分診醫(yī)師，對發(fā)熱病人按要求進行防護，引導到發(fā)熱門診就診并詳細登記患者信息。
3、對醫(yī)院感染工作進行重點安排。根據(jù)禽流感防控要求，對發(fā)熱門診、兒科、檢驗科醫(yī)院感染設施進行改進，洗手設施全部改成非手觸式水龍頭，配齊手消設施。
4、對醫(yī)療廢物暫存處進行全面改進，更換了轉(zhuǎn)運工具，規(guī)范了管理制度。
2017年8月6日
為貫徹落實關(guān)于進一步改善醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務管理工作的相關(guān)文件精神，今年以來，我院扎實有效地開展了各種便民活動，同時結(jié)合抗菌藥物臨床應用專項整治等活動要求，進一步加強醫(yī)院管理，通過多種方式積極改善醫(yī)療服務，強化服務意識，使醫(yī)院整體服務能力有了明顯的提高。現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，統(tǒng)一部署，明確目標責任
一是成立以院長任組長、分管領(lǐng)導任副組長，各職能、臨床、醫(yī)技科室負責人為成員的相關(guān)活動領(lǐng)導小組，負責活動開展的統(tǒng)一部署，同時下設辦公室負責具體工作的組織實施。
二是根據(jù)上級部門的活動實施方案，結(jié)合實際制定相關(guān)活動實施方案，明確活動的內(nèi)容以及工作要求，擬定活動開展的方法和步驟，使活動的開展能夠有序進行。
三是建立逐級責任追究制，做到事事有人管，件件有落實，院班子成員進行明確分工，科室實行目標管理，明確目標和責任。
二、優(yōu)化服務，便民利民，提升服務水平
為方便患者就醫(yī)，簡化就醫(yī)流程，提升醫(yī)療服務水平，真正做到服務好，我院多措并舉，制訂一系列切實有效的便民利民措施。
1、門診大廳導醫(yī)臺設立“一站式便民服務”中心，制訂十項一站式便民服務措施：導診、咨詢、接待投訴、寄存物品一體化；開展體檢預約服務；免費提供健康教育處方，隨時接受患者的健康咨詢；為患者免費測量血壓、體溫；免費提供開水、一次性紙杯、擔架、輪椅、推車、針線等等服務。一系列便民服務措施的推出，為患者提供了方便、溫馨的服務。
2、組建志愿者服務隊。為患者導醫(yī)導診，負責為患者指引路線，介紹醫(yī)院信息、專科特色，幫助患者實現(xiàn)就診和檢查。協(xié)助老、弱、病、殘和行動不便的患者繳費、取藥、陪送辦理住院手續(xù)等服務。
3、簡化醫(yī)療服務流程。一是推行“先診療，后結(jié)算”模式，為患者提供方便、快捷的服務。二是簡化報帳程序，結(jié)算報帳實行一體化。三是增設掛號、收費服務窗口，為老年人、軍人、殘疾人、優(yōu)撫對象設立優(yōu)先服務窗口。四是藥房設專人負責下送藥品至病房，免去患者取藥環(huán)節(jié)，為患者提供了方便。五是提供免費接送患者服務。
4、落實病人回訪制度和每月的滿意度調(diào)查，為改進醫(yī)療服務提供了依據(jù)。
《關(guān)于落實醫(yī)療工作計劃進展情況匯報8月》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
5、推行院務公開制度，接受群眾監(jiān)督。一是在門診大廳設立led現(xiàn)實屏，公開醫(yī)院收費項目和價格，為患者提供用藥清單，也方便了患者查詢收費標準，杜絕了亂收費現(xiàn)象。二是公示醫(yī)德醫(yī)風評議監(jiān)督電話，向社會公開服務承諾，使我院的醫(yī)療服務能夠更廣泛的接受群眾的監(jiān)督，促進了醫(yī)德醫(yī)風的建設。三是公示醫(yī)務人員相關(guān)信息，不僅為患者選擇醫(yī)生提供了方便，同時也接受了社會的監(jiān)督。
6、嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，履行對診療服務以及收費標準的告知義務，切實維護患者的知情權(quán)。
7、積極推動志愿者服務。一是組建志愿者服務隊伍。二是制訂服務工作計劃、管理制度和工作機制。三是認真組織志愿者深入基層開展醫(yī)療服務和醫(yī)務人員志愿服務相關(guān)工作，促進醫(yī)患關(guān)系和諧。
8、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，著力改善醫(yī)療服務。我院狠抓醫(yī)院內(nèi)涵建設，開展科室互評、群眾民主評議查擺問題，制訂有效措施解決服務質(zhì)量、服務態(tài)度中存在的問題，并把切實有效的措施轉(zhuǎn)變?yōu)殚L效機制，達到持續(xù)提升醫(yī)療服務的目的。
三、嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，開展醫(yī)療質(zhì)量管理與控制，進一步規(guī)范臨床診療行為，確保醫(yī)療安全。
1、制度的落實是醫(yī)療質(zhì)量的保障，我院始終把醫(yī)療質(zhì)量制度的落實放在首位。一是建立健全各項制度并嚴格落實。二是加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，醫(yī)務科、護理部、院感科定期對管理質(zhì)量進行質(zhì)控檢查。三是建立每周院長總查房制度，對全院各科的醫(yī)療安全、醫(yī)療服務工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，在院務會上予以通報并要求限期整改。四是對醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全實際工作中存在的不足提出改進措施。五是定期開展全院的醫(yī)療安全隱患大排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的安全隱患。六是適時召開醫(yī)療糾紛點評會，深刻分析、詳細點評每一起糾紛存在的原因和問題，舉一反三，防微杜漸，并且對相關(guān)責任人予以處罰，達到教育的目的。通過嚴格的質(zhì)量控制措施的落實，確保了醫(yī)療安全。
2、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動。結(jié)合我院實際制定實施計劃及實施方案，活動以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題，通過試點病房的經(jīng)驗和做法，以點帶面，全院推廣，真正達到為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務的目的。
4、貫徹執(zhí)行《處方管理辦法》，加強處方規(guī)范化管理，開展處方點評工作，登記并通報不合理處方。嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，開展抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，同時實施臨床用藥臨控，做好藥品不良反應的監(jiān)測與報告。通過以上措施，有效地提高了廣大醫(yī)務人員合理用藥的自覺性，確保群眾利益得到真正維護。
四、強化培訓，提高技能，保障醫(yī)療安全
在活動中，我院始終把醫(yī)務人員的培訓放在重要位置，采取培訓與考核相結(jié)合的形式，全面開展專業(yè)技術(shù)人員的培訓，努力提升醫(yī)務人員的專業(yè)技術(shù)水平。
（一）加強新聘人員的崗前教育，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。我院每年對新進的.專業(yè)技術(shù)人員開展《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《傳染病防治法》、《侵權(quán)責任法》等衛(wèi)生法律法規(guī)的培訓以及職業(yè)道德教育，進一步強化了法律意識和自律意識。
（二）分層次、分類別組織專業(yè)知識培訓，確保培訓取得實效。醫(yī)務科、護理部根據(jù)人員層次及專業(yè)的不同分別制定培訓、考核計劃，內(nèi)容包括“三基”知識、抗菌藥物臨床應用知識、醫(yī)院感染知識、醫(yī)療糾紛防范及各類危急癥病例搶救知識等等，通過培訓與考核，使醫(yī)務人員的專業(yè)知識水平不斷提高，是提供更安全更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務的有力保證。
（三）多種形式相結(jié)合，全面提升醫(yī)務人員的專業(yè)水平。
一是在院內(nèi)組織培訓。
二是積極參加上級組織的各類培訓講座。
三是選派業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修。四是邀請上級醫(yī)院的專家來院授課等。
項臨床操作技能大比武活動。為取得大比武活動的實效，成立了領(lǐng)導小組，制定實施方案，每項操作指定專人進行指導，對在大練兵活動中表現(xiàn)突出的給予獎勵。這項活動不僅切實規(guī)范了醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，而且在醫(yī)院形成了學技術(shù)、比技能的良好氛圍。
（五）實施醫(yī)師定期考核，提高醫(yī)師整體素質(zhì)。根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》精神，制定我院的《醫(yī)師定期考核實施方案》，成立醫(yī)師定期考核管理委員會，對依法取得醫(yī)師資格、經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師每兩年一個周期遵循考核原則進行定期考核，考核的內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定及業(yè)務水平。通過醫(yī)師定期考核工作的實施，提高了醫(yī)師素質(zhì)，提高了醫(yī)療質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全。
我院通過制定和落實各項制度、措施，努力做到安全無隱患、服務無門檻、醫(yī)患無距離，切實提高了醫(yī)療質(zhì)量，減少了醫(yī)患糾紛，保障了醫(yī)療安全。今后，我院仍將繼續(xù)堅定不移的開展以改善醫(yī)療服務，不斷促進醫(yī)療服務水平為目標的各項活動，堅持以病人為中心，牢固樹立服務意識、質(zhì)量意識和安全意識，提高醫(yī)療質(zhì)量、改善醫(yī)療服務和提升醫(yī)院管理水平，為保障醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)院做出貢獻！
工作計劃進展表篇八
摘要：
我們將企業(yè)中的會計系統(tǒng)劃分為兩部分內(nèi)容，分別為管理會計和財務會計。在企業(yè)中，管理會計主要針對企業(yè)內(nèi)部，而財務會計主要針對企業(yè)外部，這種長期形成的工作模式在我國企業(yè)財務管理中比較常見。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，管理會計與財務會計都得到了相應的發(fā)展，并且呈現(xiàn)逐漸融合的趨勢。基于此，本文從管理會計與財務會計的概念出發(fā)，闡述了二者之間的關(guān)系，并就管理會計與財務會計融合過程中出現(xiàn)的問題提出了自己的建議，希望能夠?qū)Χ叩娜诤掀鸬揭欢ǖ拇龠M作用。
關(guān)鍵詞：
管理會計；財務會計；融合。
0引言。
隨著知識全球化的到來，企業(yè)中各項管理與服務都面臨著改革與創(chuàng)新，作為企業(yè)管理中重要的組成部分，會計系統(tǒng)管理成為當前企業(yè)急需完善的主要內(nèi)容。也就是說，當前的會計管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化的需求，企業(yè)應當著重將新概念、新方法融入會計體系管理中，充分發(fā)揮管理會計與財務會計的優(yōu)勢，促進二者的有效融合。
1財務會計與管理會計的概述與聯(lián)系。
財務會計概述。
在進行企業(yè)財務會計工作之前，必須首先確認其是在企業(yè)會計準則允許范圍內(nèi)進行的。財務會計的主要工作內(nèi)容[1]是對企業(yè)真實的運行狀況進行記錄，利用這些記錄數(shù)據(jù)對企業(yè)的營運情況進行說明。財務會計工作的主要目的是為企業(yè)提供必要的經(jīng)濟信息，所以說財務會計工作屬于企業(yè)的基礎性工作。通常情況下，財務會計會將企業(yè)內(nèi)部的運營情況繪制成一定的圖表或者程序，并以書面報告的形式呈現(xiàn)在企業(yè)股東、債權(quán)人或者政府面前，為其提供相關(guān)的內(nèi)部財務信息，以便幫助企業(yè)管理者做出重大決策，增加企業(yè)經(jīng)濟利益，或者成為政府維護市場經(jīng)濟秩序的有效依據(jù)，因此，企業(yè)經(jīng)常將財務會計報告稱為對外會計報告。
管理會計概述。
企業(yè)管理會計涉及的范圍比較廣泛，想要順利完成管理會計工作，首先必須掌握相關(guān)的管理學知識、統(tǒng)計學技巧、計算機技術(shù)、運籌學理論等等。其實，管理會計的主要工作內(nèi)容[2]就是利用有效的會計核算方法，對特定期間內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進行分析，讓企業(yè)管理層了解企業(yè)實際的生產(chǎn)、銷售、成本之間的關(guān)系，并根據(jù)真實的數(shù)據(jù)信息預測企業(yè)未來的經(jīng)營狀況，有效配置企業(yè)資源。管理會計工作能夠為企業(yè)未來的工作計劃起到一定的參考作用，降低了企業(yè)的風險，提高了企業(yè)的競爭力，對于企業(yè)未來的安全運營具有十分重要的意義。此外，根據(jù)管理會計做出的報告，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)自身存在的主要問題，從而針對這些問題做出正確的決策，有利于企業(yè)的未來發(fā)展。同時，管理會計結(jié)果報告針對的是企業(yè)內(nèi)部，具有一定的機密性，一般不對外公布，因此，習慣稱其為對內(nèi)報告會計。
財務會計與管理會計的聯(lián)系。
根據(jù)財會會計與管理會計的概念和主要工作內(nèi)容，我們可以看出，二者的工作重心，以及工作結(jié)果呈現(xiàn)對象都不相同，不過二者都屬于會計體系的組成部分，其最終的目的也都是為了實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化，因此，財務會計與管理會計之間的聯(lián)系比較密切。首先，管理會計工作內(nèi)容需要用到很多學科知識，并且做好管理會計報告也需要涉及很多模型或者方法，而在財務會計工作中，我們也可以直接應用管理會計中的工作方法為其服務，也就是說財務會計工作過程中或多或少都會體現(xiàn)管理會計的特征；其次，財務會計是對企業(yè)真實經(jīng)營狀況的統(tǒng)計，而管理會計就是對企業(yè)的這種真實數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，因此，管理會計工作中用到的各種數(shù)據(jù)信息都是來自于財務會計，使財務會計成為管理會計的輔助工具。可以看出，財務會計工作是管理會計工作的前提基礎，為管理會計工作的順利進行奠定了基礎，而管理會計是在財務會計的基礎上進行的，成為財務會計工作的有效延伸[3]。
2財務會計與管理會計在融合過程中存在的問題。
依據(jù)不同的規(guī)范產(chǎn)生的問題。
從企業(yè)的經(jīng)濟利益角度考慮，管理會計的主要任務是滿足企業(yè)管理人員的需求，所以在企業(yè)內(nèi)部對管理會計的要求相對較低，并且一旦企業(yè)內(nèi)部的價值規(guī)律有所變化，管理會計工作也會受到很大影響。而財務會計工作過程中，必須嚴格按照國家頒布的相關(guān)會計準則以及法律法規(guī)對企業(yè)真實的經(jīng)營情況進行整理和歸納，并將企業(yè)內(nèi)部的各種費用使用和財產(chǎn)分布情況制成相應的文本報告，以方便企業(yè)管理層或者政府部門對財務部門的檢查。由此可見，財務會計與管理會計在管理程度方面有所不同。
會計信息數(shù)據(jù)共享存在的問題。
財務會計工作的首要前提是遵循國家的法律法規(guī)，然后在對企業(yè)內(nèi)部費用情況進行統(tǒng)計記錄時，還必須保證數(shù)據(jù)的真實性、可靠性，同時，當數(shù)據(jù)以文本報告的形式對外公布時，也體現(xiàn)了財務會計的公開性。與財務會計不同的是，管理會計受到的約束條件較少，在實際的工作中更加偏重于靈活和方便。而且，管理會計主要服務對象是企業(yè)內(nèi)部，其會計信息的形式可以多種多樣，信息數(shù)量也更加豐富多彩。財務會計與管理會計對接過程中，在會計信息共享性方面存在較大問題。
會計從業(yè)人員的素質(zhì)問題。
從事會計工作的人員，不論是對財務會計結(jié)果，還是對管理會計結(jié)果，都起著至關(guān)重要的作用。雖然我國從事會計的人員數(shù)量很高，但整體隊伍素質(zhì)水平以及專業(yè)技能還有待提高。此外，市場經(jīng)濟化的逐漸發(fā)展，給眾多中小型企業(yè)帶來了發(fā)展的機遇，使得社會中對專業(yè)會計人才的需求量劇增。為了滿足社會的需要，各大院校也開始擴招，而多數(shù)應屆畢業(yè)生由于缺少實踐經(jīng)驗，沒能從事對口專業(yè)。會計人才緊缺的另外一個重要原因，主要還是由于會計專業(yè)人才無法將財務會計與管理會計順利融合在一起。
3財務會計與管理會計的融合策略。
推進管理會計人才隊伍建設。
從當前眾多企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀中可以看出，我國的管理會計發(fā)展程度相對落后，甚至很多企業(yè)都沒有專門的管理會計部門，專業(yè)的管理會計人才也就無從談起。此時，我們的首要任務就是應當建立專業(yè)的管理會計機構(gòu)，并及時引進專業(yè)化管理會計人才隊伍，同時還要制定多種培訓方法，確保管理會計人才隊伍具備應有的綜合素養(yǎng)，進而為企業(yè)的進步和發(fā)展做出貢獻。
財務會計實務中運用管理會計思維。
既然是財務會計與管理會計的互相融合，那么在財務會計工作中應用管理會計思維。例如，企業(yè)應收賬款屬于財務會計的主要的內(nèi)容。而應收賬款的風險性較高，一旦成為壞賬，對企業(yè)的發(fā)展極為不利，甚至可能導致企業(yè)破產(chǎn)。而壞賬產(chǎn)生的根本原因企業(yè)信用風險控制不當，想要減少壞賬的產(chǎn)生，企業(yè)需要加強市場調(diào)查，對市場定價和信用風險等級進行評定，并且要求要求財務會計工作人員能夠具備管理會計思維，對合同進行嚴格管理，包括合同的談判過程、簽訂過程、發(fā)運流程、銷售流程等。此外，在按照合同流程運行的過程中，應當重點關(guān)注貨款的回收情況，避免應收賬款變?yōu)閴馁~的情況出現(xiàn)。
建立并完善兩種會計體系的數(shù)據(jù)共享的機制。
盡管財務會計與管理會計陣地的主要對象有所差別，但二者都屬于會計系統(tǒng)的一部分，關(guān)系緊密，如果硬是將它們分開，就會導致很多工作重復進行，不僅降低了企業(yè)的工作效率，而且還浪費了大量的人力、物力和財力。為了解決這個問題，可以構(gòu)建一種數(shù)據(jù)共享機制。通過共享機制，財務會計可以找到需要的管理會計數(shù)據(jù)信息，管理會計也可以找到需要的財務會計數(shù)據(jù)信息，如此，可以有效提高二者的工作效率，對于實現(xiàn)財務部門的信息化建設也有一定的推動作用。
4結(jié)束語。
總之，想要將財務會計與管理會計融合在一起，并不是一件簡單的事情，需要企業(yè)各個部門的共同努力。而且，隨著社會的進步，財務會計和管理會計在進行的過程中，也會有所變動，因此，企業(yè)需要緊跟時代的腳步，及時解決財務會計與管理會計融合過程中出現(xiàn)的各種問題，并能夠適當創(chuàng)新，確保財務會計與管理會計的融合對于企業(yè)的未來發(fā)展具有更好的推動作用。
參考文獻：
[3]紀元.淺析管理會計與財務會計的融合[j].財經(jīng)界(學術(shù)版),2016,11:251.
[4]李華.企業(yè)管理會計與財務會計的融合研究[j].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014,03:72.
工作計劃進展表篇九
河南省教育廳：
按照河南省教育廳“教科技[2012]73號”文件精神，我校積極響應教育廳“教育信息化試點工作”，經(jīng)過對文件內(nèi)容的深入研討，針對我校信息化建設的自身特點，結(jié)合我校正在實施的“360智慧校園”項目為契機，擬申請成為“河南省教育信息化高等學校試點”單位?；凇?60智慧校園”系統(tǒng)為基礎平臺，利用開放式webgis技術(shù)和移動終端采集技術(shù)，實現(xiàn)快速搜索大學校園信息，準確定位校園地標點位置，靈活查找教室與課程關(guān)系，及時分享校園學習與生活信息，高效率生活交友，最終實現(xiàn)“開放式智慧校園”的網(wǎng)絡綜合信息平臺。
“360智慧校園建設”項目包括：
1、實現(xiàn)全景式校園場景漫游和定位功能，能與webgis聯(lián)動。
2、實現(xiàn)教室、實驗室場景與課程、實驗等教務系統(tǒng)數(shù)據(jù)聯(lián)動，能實時查詢相關(guān)信息。
3、與移動終端的定位功能聯(lián)動，實現(xiàn)校園內(nèi)的精準定位。
4、建立基于地點的校園wiki信息庫，5、整合校園微博、校園電子商務、分類信息發(fā)布、短信平臺等功能。
6、全面支持與移動終端設備的互通和聯(lián)動。
請教育廳繼續(xù)支持黃淮學院教育信息化的發(fā)展，我校也積極為我省教育信息化建設做出自己的貢獻。本次項目申報的具體內(nèi)容請參看附件中的《教育信息化高等學校試點申請表》及《黃淮學院教育信息化建設情況說明》。
工作計劃進展表篇十
4、協(xié)調(diào)各部門工作，最重要是緊盯目標抓落實，最好實行目標管理，以周計劃為主;。
6、力主抓幾項短期效益的工作以樹立權(quán)威，尤其是在大集團公司。
7、以部門經(jīng)理為主，避免越權(quán)。
附家具商場總經(jīng)理助理崗位職責。
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;。
2、主持制定、調(diào)整年度銷售工作計劃及總預算并組織實施營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;。
3、按工作程序做好與銷售、企劃、售后服務、財務部門的橫向聯(lián)系;。
6、監(jiān)督公司相關(guān)人事制度、商場管理制度的執(zhí)行情況;。
7、監(jiān)督公司市場策劃與促銷推廣活動的執(zhí)行與落實;。
8、定期開展各部門聯(lián)動的售后服務管理會議，保證整體運作效率的改善;。
9、監(jiān)督商場貨品管理、現(xiàn)場裝飾管理、導購員培訓的工作執(zhí)行情況;。
10、協(xié)助總經(jīng)理開展相關(guān)工作，并完成交辦的相關(guān)事宜。
總經(jīng)理助理績效考核重點：
1.公司計劃完成情況。
2.公司制度的執(zhí)行情況。
3.日常銷售額。
4.市場推廣與促銷管理。
5.各部門日?？冃Э己恕?BR> 日常工作事項：
2.公司制度執(zhí)行稽查。
3.倉庫管理執(zhí)行稽查。
4.現(xiàn)場銷售管理稽查。
5.貨品防損與修補情況稽查。
6.公司交辦其他部門需完成事項的落實情況督查。
7.總經(jīng)理交辦事項落實。
(1)銷售量。
(2)回款情況。
(3)對客戶拜訪情況。
(4)銷售費用(含個人差旅費用報表)。
(5)廣告和促銷活動效果。
(6)重點客戶情況。
(7)新客戶情況。
(8)異?？蛻艋蛐抛u不佳客戶。
(9)待開發(fā)客戶及其情況。
(10)競爭對手動態(tài)。
(11)當?shù)嘏c本公司銷售工作相關(guān)的政策變動(如城市環(huán)保、道路限行)。
(12)問題與合理化建議。
(13)本月客戶開發(fā)計劃。
一、工作要求。
1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。
4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
5.不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8.努力保持***的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務。
1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]xx市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
工作計劃進展表篇十一
2022年黨建及黨風廉政建設工作的總體思路是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會精神，認真學習貫徹^v^^v^重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。認真落實縣委八屆x次全會精神，圍繞新時代黨的建設總要求，始終堅持黨的領(lǐng)導、堅持全面從嚴治黨，統(tǒng)籌抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風紀律建設和群團工作，推進黨建與行政工作雙融雙促，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^。
一、加強思想政治建設，自覺做到“兩個維護”
1.堅定政治站位。深入學習《^v^中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實縣委具體措施，不折不扣堅決貫徹^v^決策部署和^v^^v^重要指示批示精神、省委xx屆x次全會和縣委八屆x次全會精神，教育引導黨員干部在政治上思想上行動上自覺同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實黨委會議事制度，修訂完善《x街道辦黨工委前置討論“三重一大”事項清單》《x街道辦黨工委議事工作規(guī)則》，提高決策科學化水平。認真落實民主生活會制度，注重內(nèi)容和形式的有機結(jié)合，嚴格執(zhí)行黨工委委員雙重組織生活制度，發(fā)揮黨委委員對社區(qū)黨支部組織生活會的指導督促作用。認真落實聯(lián)系點制度，黨工委委員“七一”前夕為聯(lián)系點黨支部講黨課1次。
4.抓實理論學習。鞏固拓展黨史學習教育成果，落實第一議題制度，持續(xù)深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會以及十九屆中央紀委六次全會精神、“三新一高”等，修訂《x街道辦黨工委理論中心組學習制度》，制定《2022年街道辦黨工委中心組學習計劃》，明確學習時間、學習內(nèi)容、學習要求、學習考核等，推動理論中心組學習制度化、規(guī)范化。建立個人理論學習審查備案機制，黨工委委員及班子成員制定2022年個人理論學習計劃，充分運用學習強國、x縣智慧黨建app、微信公眾號等平臺，以靈活多樣的方式開展自學活動，推動學習入腦入心。
5.策劃開展慶祝黨的^v^系列活動。以喜迎黨的^v^為契機，圍繞“不忘初心、牢記使命”“感黨恩、跟黨走”“講好黨的故事”主題，策劃組織開展黨課競賽、主題黨日等系列慶?；顒?，進一步引導黨員干部堅定理想信念，培根塑魂，增強干事動力。
二、加強組織建設，持續(xù)夯實基層黨組織規(guī)范化、標準化。
6.認真履行黨建工作責任。全面落實管黨治黨主體責任，組織與社區(qū)黨支部委員會簽訂黨建及黨風廉政建設責任狀，切實督促社區(qū)黨支部履行抓黨建主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深推進。與班子成員簽訂2020年黨風廉政建設“一崗雙責”目標責任書，細化黨建工作責任清單，落細落小落實抓黨建工作責任。與社區(qū)黨支部書記簽訂2022年黨建和黨風廉政建設目標責任書，督促黨建第一責任人職責落地，形成黨工委抓、社區(qū)支部抓，層層抓落實的黨建工作格局。
7.鞏固黨組織體系。深入學習貫徹《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，逐條對標查找自身不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施并推進實施。優(yōu)化組織設置，針對履行管黨治黨“管松軟”黨支部，開展專題調(diào)研，適時調(diào)整優(yōu)化社區(qū)黨支部組織設置和人員配置，形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。拓寬黨的組織覆蓋和工作覆蓋，加強對離退休黨支部的管理。
8.推進模范街道辦黨工委建設。堅決貫徹落實縣委關(guān)于“創(chuàng)建模范街道辦黨工委”活動部署，堅持圍繞中心、服務大局，深化黨建引領(lǐng)行業(yè)治理，聚焦“專業(yè)型、服務型”黨建品牌，設立“黨員示范崗”“黨員服務標兵”等載體，引領(lǐng)黨員干部增強政治擔當，帶頭履職盡責，在推動我縣x事業(yè)工作中當先鋒、打頭陣，努力實現(xiàn)獲得模范街道辦黨工委稱號。
9.嚴格執(zhí)行基層黨組織任期制度。承接落實縣委關(guān)于做好換屆工作的意見，制定《x街道辦所屬社區(qū)黨支部換屆工作方案》規(guī)范換屆流程，完成黨支部換屆工作。嚴明換屆紀律和規(guī)矩，及時通報違反換屆紀律問題典型案例，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。
10.提升黨組織規(guī)范化建設。貫徹落實《中國^v^地方委員會工作條例》《中國^v^工作機關(guān)條例(試行)》，嚴格落實黨工委議事、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，增強組織生活的政治性和引領(lǐng)力。繼續(xù)實行黨員在崗佩戴黨徽制度，增強黨員身份意識，激勵黨員在崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
11.注重發(fā)展黨員工作。嚴格黨員標準，嚴把黨員“入口關(guān)”“程序關(guān)”，制定《2022年x街道辦黨工委發(fā)展黨員工作計劃》，明確發(fā)展標準、名額分配;開設入黨積極分子及^v^員第三期教育輔導班，持之以恒強化入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)。嚴格執(zhí)行發(fā)展對象推薦、考核公示制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，保障發(fā)展黨員質(zhì)量。
12.嚴格黨費收繳制度。認真落實省委《關(guān)于進一步規(guī)范黨費收繳、使用和管理的實施辦法》，核算2022年黨費收繳基數(shù)，制定《x街道辦黨工委2022年黨費收繳、使用和管理的實施細則》。加強對特殊困難黨員的關(guān)懷，嚴格執(zhí)行黨費繳納比例和減免審批制度;加強對黨費收繳、使用的管理，定期向黨內(nèi)公開、公布收繳使用情況。
13.加快推進黨建信息化工作。持續(xù)優(yōu)化黨員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息庫流程，推進黨員個人重大事項申報、黨員辦理婚喪事宜申報等信息化流程上線，進一步提升黨員管理監(jiān)督日常性事務工作效率。積極與縣委組織部對接，配合改進黨員信息統(tǒng)計系統(tǒng)升級改版工作。
14.探索推行黨員積分制管理。加強與縣委組織部黨員管理科溝通聯(lián)系，探索建立黨員評價工作體系，探索推行黨員積分制管理，將積分情況作為記錄黨員活動、衡量黨員作用、評價黨員優(yōu)劣的重要依據(jù)，引導廣大黨員自覺履行黨員義務。
三、持之以恒正風肅紀反腐，營造風清氣正的政治生態(tài)。
15.持續(xù)宣貫黨紀黨規(guī)。組織宣貫《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國^v^問責條例》等黨紀黨規(guī)文件，教育廣大黨員自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
16.抓好廉政文化建設。深入開展社會主義核心價值觀進科室活動，以“道德講壇”為載體，開展形式多樣的學習教育及實踐活動，教育引導黨員踐行社會主義核心價值觀，擰緊人生“總開關(guān)”。扎實開展紀律教育學習宣傳月活動，通過觀看警示教育片、廉政提醒談話、黨員違紀案件大討論等方式，教育引導黨員時刻繃緊紀律之弦，筑牢廉潔“堤壩”。
17.突出警示教育。分類分層梳理我縣典型案例，深入開展“以案促教”工作，緊密結(jié)合業(yè)務實際，深挖2021年x同志違紀違法案例暴露出的思想教育、制度建設漏洞，深入開展利用職務便利謀取私利、違規(guī)接受請托插手選人用人、違規(guī)插手工程建設專項整治，營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。
18.鍥而不舍糾治“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯傳統(tǒng)節(jié)日等關(guān)鍵節(jié)點，嚴查違規(guī)公款吃喝、違規(guī)使用公車、違反履職待遇支出、收送禮金行為。持續(xù)開展“領(lǐng)導干部基層蹲點”活動，堅決整治形式主義、官僚主義等作風問題頑瘴痼疾。加強公文印發(fā)的統(tǒng)計分析工作，堅決糾正“芝麻大小亂發(fā)文”的現(xiàn)象。
19.落實群眾路線工作部署。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，圍繞就業(yè)扶貧工作，完善黨員干部分包制度，督促分管黨員干部每周不定期到幫扶對象身邊開展政策宣傳、就業(yè)技能培訓、崗位推薦服務，以“釘釘子”精神在脫貧攻堅一線發(fā)揮先鋒模范作用，以親民為民優(yōu)良作風成效取信于民。
四、深入推進巡察工作，提升巡察全覆蓋質(zhì)效。
20.深入研究思考新時代巡察工作的政治站位、政治方向，貫徹中央巡視工作方針，落實縣委巡察工作領(lǐng)導小組工作部署，制定《x街道辦黨工委2022年巡察工作要點》。
21.統(tǒng)籌推進全覆蓋。聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、新時代黨的建設總要求、全面從嚴治黨，開展對x個社區(qū)黨支部常規(guī)巡察;針對2021年某黨員違紀案件暴露出x科室深層次矛盾或體制機制問題，組織開展專項巡察，提出標本兼治的對策建議，促進重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度建設，堵塞漏洞，發(fā)揮巡察標本兼治作用。
22.壓實巡察“后半篇文章”。對于近兩年巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行匯總、歸納、分析，分門別類移交至相關(guān)科室舉一反三，推動“巡察共性問題整改鞏固提升”工作，在一定范圍內(nèi)公開被巡察黨支部問題整改情況，及時對整改落實不力的黨支部進行工作約談，對虛假整改責任人嚴肅問責。
23.強化巡察干部隊伍建設。適時調(diào)整充實巡察干部人才庫、組長庫，力爭到年末，巡察干部人才到崗率為x%。加大巡察干部的輪崗交流力度，加大培養(yǎng)使用力度，積極與縣委巡察辦聯(lián)系，推薦2-4名優(yōu)秀青年巡察干部參與縣委巡察工作，通過“以干代訓”，提升巡察干部業(yè)務能力。嚴格對巡察干部監(jiān)督，持續(xù)完善“一次一授權(quán)、一次一組隊”工作機制，建立“一人檢查、一人復核”機制，強化對監(jiān)督權(quán)運行的制約。
五、黨建帶群建，充分發(fā)揮群團組織作用。
工作計劃進展表篇十二
堅持以^v^^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹《中國^v^支部工作條例(試行)》，全面落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，以黨支部標準化建設為主線，積極履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，教育引導全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建帶隊建促業(yè)務。
二、目標任務。
(一)堅持不懈加強思想政治建設。
1.學習內(nèi)容。系統(tǒng)學習黨的十九大和全國“兩會”精神，學習^v^^v^新時代中國特色社會主義思想，學習《黨章》《準則》《條例》，學習各級司法行政系統(tǒng)和律協(xié)黨委會議精神，不斷提高黨員干部的政治理論水平和法治思維能力。同時，根據(jù)工作實際和形勢變化學習其他政治理論文章。
2.學習方式。以黨支部為基本單位，“三會一課”和“主題黨日”活動等為抓手，采取學習原文原著、觀看教育影片、討論交流、舉辦講座、支部書記講黨課等形式開展。
3.責任組織：黨支部;責任人：xx;參與人：黨員及其他工作人員。
(二)嚴格黨內(nèi)生活制度，保證黨內(nèi)生活常態(tài)化。
1.認真落實“三會一課”制度。每月至少召開一次黨員大會，全年不少于12次;講黨課每季度1次，全年不少于4次;具體時間由支部根據(jù)工作實際確定。
2.規(guī)范組織生活會制度。按照縣直機關(guān)工委的安排部署，一般在年底召開一次組織生活會。會前由黨總支制定意見征求表，廣泛征求意見建議，深入談心交心，會上認真開展批評和自我批評，積極查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向，會后逐一整改落實。
3.堅持談心談話制度。支部書記與黨員之間、黨員與黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，具體時間根據(jù)所里工作實際情況安排。談話時要坦誠相見，真誠交流，加強了解，加深理解，消除誤解，疏導不良情緒，增進黨內(nèi)團結(jié)，形成合力。
4.認真開展民主評議黨員活動。12月下旬進行，督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準，聯(lián)系個人實際進行黨性分析，廣泛征求意見建議，結(jié)合黨員組織生活會進行民主測評評議。
責任組織及責任人：黨支部;責任人：xx。
(三)抓好黨員納新和黨費收繳工作。
加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，抓好教育培訓，符合黨員標準、具備入黨條件的，及時吸納為預備黨員。要抓好黨費核算和收繳工作，確定專人進行黨費核算收繳，督促黨員每月主動繳納當月黨費，黨支部按照要求每季度將黨費按時上交上級黨組織。要將主動繳納黨費作為考量黨員黨性的一項基本工作來抓，通過黨費收繳引導全體黨員牢記自己的黨員身份和義務權(quán)利，始終以一名優(yōu)秀黨員的標準來要求和規(guī)范自己。
責任組織及責任人：黨支部;責任人：xx。
三、認真做好支部活動場所建設及臺賬管理工作。
1.積極創(chuàng)建黨支部活動場所。為進一步加強黨支部規(guī)范化建設，推動黨建工作有序開展，支部充分利用所內(nèi)空間，合理布局，科學規(guī)劃，本著“統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范美觀，節(jié)約成本、綜合利用”的原則，在所會議室門口懸掛“黨員活動室”標牌，活動室內(nèi)布局規(guī)范簡潔，確保能夠滿足黨支部全體黨員學習、會議需要，配齊桌椅等必要設施;合理規(guī)劃布局黨旗、入黨誓詞、黨員的義務和權(quán)利、黨支部職責、“三會一課”制度、組織生活會制度等內(nèi)容。
2.認真完善黨支部臺帳。嚴格對照《黨支部標準化手冊》整理完善支部臺帳;按照上級黨組織提供的會議記錄等模板，認真做好支部黨員大會記錄等工作;杜絕會前不準備，會中不記錄，會后不得不造假。
四、抓好自身建設，保證黨內(nèi)生活高效化。
支部要認真履行全面從嚴治黨的主體責任，既要做好安排部署的，又要做好督促落實的執(zhí)行者。支部書記要從思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟上級黨組織的安排部署，把黨建工作作為一項政治任務抓緊抓實，抓出成效，要專題研究部署黨建工作，與其他黨員討論制定切實可行的工作計劃，全面貫徹落實黨的各項決策部署。要進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活，確保組織生活經(jīng)常、嚴肅、認真，堅決反對黨內(nèi)組織生活表面化、娛樂化、庸俗化和形式化。黨支部作為最基層的一級黨組織，是團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員律師貫徹落實黨的各項方針政策任務的戰(zhàn)斗堡壘，具有不可替代的重要作用。支部書記要充分認識抓好支部班子建設的重要性，始終保持政治定力和清醒頭腦，堅持抓嚴、抓實、抓細、抓常、抓深，擰緊責任螺絲，做到知責明責、盡責負責、考責問責。要加強支部班子成員的學習教育和管理提升，增強“八種本領(lǐng)”，提高“三個能力”，分解壓力，靠實責任，使每個成員的作用都能得到充分發(fā)揮，積極擔當，主動作為，增強黨員向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
工作計劃進展表篇十三
回顧過去，展望未來，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)持續(xù)昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務機構(gòu)正常運作的前提下，將財務的管理提高到一個新的層次!因此，20_年作出了如下的展望和計劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識，嚴格控制借支的審批流程。
這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把嚴格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去;對于項目的請款嚴格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除個性批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來款項的催收力度。
需要各項目總監(jiān)極力配合財務的此項工作，對各個項目的正常回款，按照公司財務部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。
三、配備財務人員。
財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務推薦至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
四、日常工作。
認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
五、配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以立足基礎工作，深化工作細節(jié);提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量為目標，加強財務基礎性工作。
以上就是本人20_年的工作計劃，希望在新的一年里每個人都能努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值!
工作計劃進展表篇十四
根據(jù)市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的家具銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的家具銷售任務。并在完成任務的基礎上，提高家具銷售業(yè)績。
主要手段是：提高團隊素質(zhì)，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在家具銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的家具銷售促進活動，強勢推進大型終端。
2、商管理及關(guān)系維護。
針對現(xiàn)有的k/a客戶、商或?qū)⑼卣沟膋/a及商進行有效管理及關(guān)系維護，對各個k/a客戶及商建立客戶檔案，了解前期家具銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司_年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。
3、品牌及產(chǎn)品推廣。
品牌及產(chǎn)品推廣在__年至__年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關(guān)系宣傳活動，提升品牌形象。如“__空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。
4、終端布置(配合業(yè)務條線的渠道拓展)。
5、促銷活動的策劃與執(zhí)行。
促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在__年_月—_月家具銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的家具銷售促進活動，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的家具銷售促進活動，靈活策劃一些家具銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。
銷售年度工作計劃2一、對銷售工作的認識。
1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。
暫訂年任務：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。
并定期與業(yè)務相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。
4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。
5.不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。
并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8.努力保持___的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務。
1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。
每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
工作計劃進展表篇十五
_年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者。_年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就今年8月份財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容。
_年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：
第一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是_年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：_年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部_年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
_年8月，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
工作計劃進展表篇十六
從我個人多年的工作管理經(jīng)驗來看，能夠正確地利用好時間管理的流程就是最好的合理的！大家來看一看，以我們每星期工作六天來考慮，每天工作時間為七個小時，則每周工作時間為四十二小時，總共不吃不喝拼命工作才兩個白天黑夜。按每月工作二十六天計算，我們總共花在工作上的時間只有一百八十二小時。這樣的時間其實是很緊湊的！因此，時間管理最最重要！
既然時間管理如此重要，那么，我們的工作流程設計應以時間為第一要素，借此提高工作的效率。具體工作流程設計如下：
第一、每天工作流程；
1、早上9：00進入公司；
第二、每周工作流程；
第三、月度計劃與總結(jié)；
工作流程設計好了，業(yè)務員及公司管理進入有序、良性的工作狀態(tài)。在積極、高效、嚴格的工作管理機制下，每個人各司其職，忠實誠懇地完成各自的工作。
在這樣的管理和工作流程之下，一般以廣州這樣的區(qū)域市場為例，所耗費的業(yè)務調(diào)查時間應在一個月之內(nèi)完成。在以后的日常銷售業(yè)務和市場開發(fā)業(yè)務工作中，這種終端業(yè)務調(diào)查仍將不間斷地進行。只不過由專一性調(diào)查轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售與開發(fā)市場時的兼顧調(diào)查而已。
值得一提的是，業(yè)內(nèi)有人把這種業(yè)務調(diào)查行為稱之為“掃街”，較為形象生動。只不過，單純“掃街”的內(nèi)容行為較為空泛。而我們則是進行針對性的終端“掃街”業(yè)務工作！
通過這種終端業(yè)務調(diào)查，我們花了一個月的時間來了解區(qū)域市場各種市場動態(tài)、現(xiàn)狀，在月底，我們對這種終端調(diào)查結(jié)果進行總結(jié)，以便分析市場，從而找到市場的最佳切入點，為公司順利進入市場打開缺口。這是真正意義上的“商戰(zhàn)”，我們應作好臨戰(zhàn)前的充分準備。
現(xiàn)在，我們來談談終端業(yè)務調(diào)查工作的最后一個問題：工作總結(jié)和市場分析。
首先是工作總結(jié)，其內(nèi)容為：
1、區(qū)域市場的街道分布、名稱、數(shù)量、各街道公交狀況、車資、路況等；
工作計劃進展表篇十七
20__年我們公司黨委將繼續(xù)做好基層黨建工作，發(fā)揮^v^員先鋒模范作用，有力促進公司的各項工作健康發(fā)展。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)濟快速發(fā)展。
在新的一年里，我們要總結(jié)前年的經(jīng)驗，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨建和經(jīng)濟工作科學發(fā)展，實現(xiàn)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的目標。在黨的建設方面，進一步完善組織機構(gòu)、教育引導黨員進一步解放思想，與時俱進，履行諾言，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨為人民建功立業(yè)。
在生產(chǎn)經(jīng)濟工作方面，動員全體黨員發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動廣大員工圓滿完成崗位任務，爭取20__年取得良好的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)產(chǎn)量__萬噸，利潤超億元的目標。按質(zhì)按量完成設備檢修任務。
繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高科技水平。繼續(xù)進行技術(shù)改造，淘汰落后技術(shù)設備，提高效率，減少能耗，為提高經(jīng)濟效益打下基礎。自主創(chuàng)新力爭有新的突破，逐步形成自己的知識產(chǎn)權(quán)，提高核心競爭力。
二、抓好黨建日常工作。
1、堅持黨的核心領(lǐng)導，加強政治文明和精神文明建設。
加強中國^v^的政治核心領(lǐng)導，把好政治方向，確保企業(yè)在^v^法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行合法經(jīng)營，確保黨組織對公司的政治核心領(lǐng)導。
2、排除萬難，堅持開展黨建日常工作。
1）、繼續(xù)加強思想教育。公司學習中心組和各個支部堅持不定期組織學習黨的指導思想，黨的“__大”和“__大”文件，通過學習和討論，進一步統(tǒng)^v^員的思想，樹立與時俱進、大改革大發(fā)展的思想觀念。
2）、加強組織建設，積極培養(yǎng)后備力量。目前，公司黨委組織機構(gòu)健全，現(xiàn)配備有黨委委員6人；黨委下設支部8個，均配備有支書和組委、宣委，有利于開展黨建各項工作。但是，形勢在不斷變化，我們要根據(jù)變化及時完善。在發(fā)展^v^員方面，堅持16字方針，努力通過召開積極分子座談會、培訓班，在日常生活中加強教育等形式，積極培養(yǎng)黨的積極分子，加強對預備黨員的培養(yǎng)和考察，培養(yǎng)積極分子5名以上；發(fā)展^v^員2名。
3）、加強作風建設，抓好黨風廉政工作。公司黨委發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保公司在社會主義基本制度下自主經(jīng)營；堅決抵制有害于社會主義制度，有損于國格，有損于黨的^v^的文化生活和思想意識。堅持黨委集體領(lǐng)導制度；堅持民主集中制的原則，重大問題由黨委集體討論決定。
抓好黨風廉政建設，關(guān)鍵是落實了責任制，公司黨委書記確實擔負起“第一責任人”的責任，制訂和落實了各項制度和措施。
（1）貫徹執(zhí)行公司財務制度，尤其是招待費用、通訊費用制度。
（2）加強對公司交通工具的管理，禁止公車私用。
（3）加強警示教育，通過典型案例進行具體化教育。
（4）黨費收繳做到“兩專”，及時向縣組織部繳納。通過這些措施，杜絕了黨員腐敗現(xiàn)象，絕大多數(shù)黨員能夠廉潔自律，不發(fā)現(xiàn)腐敗行為。
4）、組織開展“三會一課”等組織活動；評比表彰先進支部和優(yōu)秀^v^員。黨委在“七.一”期間召開全體黨員座談會，進行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟，加強黨員的組織觀念。
三、以人為本密切聯(lián)系群眾，切實做好民生工作。
1、增強以人為本意識，提高服務質(zhì)量。公司黨委和支部要通過學習和總結(jié)，不斷增強以人為本和黨員宗旨意識，提高為黨員服務質(zhì)量。在政治、組織、生活和經(jīng)濟工作中充分依靠廣大黨員群眾，發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，糾正在黨建工作和民生工作過程中出現(xiàn)的偏差，充分發(fā)揮黨員群眾在生產(chǎn)工作中的主力軍作用。與此同時，通過各種途徑，密切聯(lián)系群眾，深入了解黨員群眾生產(chǎn)生活工作情況，盡努力解決實際困難。
2、抓好生產(chǎn)經(jīng)濟。經(jīng)濟基礎是解決民生問題最基本的條件，沒有錢，在市場經(jīng)濟條件下談民生只能是一句空話。我們力爭20__/20__年榨季生產(chǎn)圓滿結(jié)束，創(chuàng)造良好效益，為解決民生問題奠定基礎。
3、加強技能培訓，提高黨員和員工素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提高，增強了抗擊市場風險的能力，為員工自身發(fā)展，提高生活質(zhì)量打下基礎。
4、通過合理合法途徑，保護員工的合法權(quán)益。
5、關(guān)愛弱勢黨員生活。春節(jié)、七一慰問傷病和困難黨員，力所能及地解決他們的生活困難。
總而言之，在新的一年里，我們要百倍努力，爭取用優(yōu)異的成績回報黨和社會。
工作計劃進展表篇十八
2020年在頻道各支委以及黨員干部的帶領(lǐng)下，全體黨員通過集體學習、分組學習以及自行學習等形式學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)支部工作條例（試行）》以及《中國^v^紀律處分條例》等，進一步提高了黨性覺悟與思想認識；有針對性的參加了省直工委以及集團組織的各項黨風廉政主題教育，并通過主要領(lǐng)導對黨員干部、黨小組組長對小組黨員之間的談心談話，不斷地增強了廣大黨員以及全體職工的廉政意識與法制觀念。
2020年頻道黨支部按規(guī)定及時收繳黨費，黨費全額上繳集團黨委。返還支部黨費僅用于駐村幫扶、購買黨建書籍、黨建活動及布置黨員活動室，從未發(fā)生過不合理開支情況。
二、2020年黨建工作中存在問題。
2020年頻道支部黨建工作取得了一定成效，為完成頻道各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也還存在一點不足：1，對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向；2，支部活動不夠豐富多采，形式單一，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象。
三、2021年工作計劃。
1、深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神；全面開展“慶祝中國^v^成立100周年”慶?；顒?。
2、加強支部學習，根據(jù)集團發(fā)展的新形式，要不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、提高學習效果，推動干部職工在學習中不斷進步。
3、深入貫徹落實全面從嚴治黨、注重教育、強化監(jiān)督。
4、結(jié)合上年度基層黨建工作情況，查擺存在的不足，制定了整改臺賬，落實整改。
5、加強支部建設，提高工作水平，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)五好黨支部。
6、繼續(xù)做好黨費收繳、^v^員入黨和明年的黨報黨刊征訂工作。
工作計劃進展表篇一
縣地方稅務局為適應“十二五”稅收工作新形勢，切實推進節(jié)約型機關(guān)建設，努力提高機關(guān)服務水平，從四個方面入手，加強機關(guān)服務保障體系建設。
一、強化思想教育，把握“廉潔、服務、節(jié)儉”原則。
一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務保障工作實際緊密聯(lián)系起來，努力加強隊伍建設和形象建設。
二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。
三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的.矛盾現(xiàn)實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。
二、以建設節(jié)約型機關(guān)為中心，不斷提高機關(guān)服務保障水平不斷強化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關(guān)服務保障工作質(zhì)量為原則，大力推進節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。
三、更新服務保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關(guān)事務管理與服務保障工作有法可依，將節(jié)約型機關(guān)建設納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質(zhì)量，制定相關(guān)規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護規(guī)章制度的嚴肅性。
四、以預防為主，大力加強機關(guān)安全工作。
一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關(guān)內(nèi)部各項安全保衛(wèi)措施，加強轄區(qū)內(nèi)安全巡查和防護工作。
二是完善各種預案，提高應急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應對各種突發(fā)事件的應急預案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。
三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協(xié)調(diào)指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
工作計劃進展表篇二
黃淮學院自成立以來，始終高度重視教育信息化工作，積極推進校園網(wǎng)及網(wǎng)絡資源建設。截至目前，數(shù)字化校園建設累計投入3300萬元，建成了覆蓋全校的“千兆到主干、百兆到桌面”的校園網(wǎng)絡，以及覆蓋學校教學區(qū)、生活區(qū)等重點區(qū)域的wlan無線網(wǎng)。
校園網(wǎng)上現(xiàn)運行了oa、教務、科研、圖書、資產(chǎn)、數(shù)字迎新、郵件系統(tǒng)等多個管理系統(tǒng)。其中，精品課程管理系統(tǒng)有課程500多門，音頻、視頻等多媒體課件達到20tb以上，網(wǎng)絡教學資源較為豐富。學校信息化建設為提升教學和科研水平發(fā)揮了重要作用。黃淮學院校園網(wǎng)為中國教育科研網(wǎng)駐馬店地區(qū)中心節(jié)點，目前運行的校內(nèi)外各類網(wǎng)站近百個，學校以教育信息化為切入點，主動服務地方經(jīng)濟。近年來，學校多次榮獲“河南省高校數(shù)字化校園建設示范單位”、“河南省教育科研計算機網(wǎng)建設工作先進單位”等稱號。
學校正在構(gòu)建一個新興的包含公共云和私有云的混合云平臺，實現(xiàn)計算資源的集中管理、統(tǒng)一調(diào)配和有效利用，成為促進高校服務教學、科學管理、學科建設、專業(yè)發(fā)展、對外服務的新型信息化平臺。
一、2012年以來，學校信息化建設成就。
2012年以來，以學?！敖ㄔO國內(nèi)知名的應用技術(shù)大學”的發(fā)展規(guī)劃為指導，以建成有地方特色的高校數(shù)字化環(huán)境與服務平臺；建成基于一站式服務的信息門戶中心；建成高容量的云數(shù)據(jù)中心和網(wǎng)絡課程資源庫為目標。整合、完善規(guī)范的應用系統(tǒng)服務體系；建成安全可靠、全校統(tǒng)一的校園身份認證系統(tǒng)；建成統(tǒng)一高效的一卡通管理平臺；構(gòu)建為產(chǎn)學研提供強力支撐的數(shù)字化服務體系，最終實現(xiàn)我校教學、科研、管理和服務過程的全面信息化。
1、網(wǎng)絡基礎設施建設：建設一個高可用、高安全、高穩(wěn)定、易擴展、易使用、易管理的校園網(wǎng)絡與基礎設施平臺，為網(wǎng)絡資源的充分利用和共享提供強有力的保障，為學校的全面信息化奠定堅實的基礎。包括：
1）覆蓋全校的光纜管網(wǎng)。2012年，我校與駐馬店移動公司達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同完成了覆蓋全部校區(qū)的光纜管道系統(tǒng)，修建管道長達5046米，管道井46個，對校園網(wǎng)光纜進行統(tǒng)一規(guī)劃，重新鋪設光纜達25公里，布放室外光纖交接箱6個。完善的線路管道系統(tǒng)為室外光纜布放提供了便利的條件，為整個骨干網(wǎng)絡穩(wěn)定運行奠定了堅實的基礎。
2）校園接入網(wǎng)絡改造。對新建的5棟辦公樓、教學樓、宿舍樓進行綜合布線，布設5類雙絞線6600米，信息點1031個；對原有宿舍樓接入網(wǎng)絡進行改造，更換樓宇匯聚機柜15個，對入樓光纜重新布放、熔接，保障了宿舍區(qū)網(wǎng)絡安全穩(wěn)定運行。
3）校園出口網(wǎng)絡改造。對我校出口帶寬進行擴容，逐步增加帶寬至3134m，其中移動線路3個g，聯(lián)通線路100m，教育網(wǎng)34m。增加網(wǎng)絡出口設備，完善增強網(wǎng)絡出口安全，新增網(wǎng)絡出口引擎，形成網(wǎng)絡雙出口、雙引擎并行；新增上網(wǎng)行為管理、智能dns、流量控制系統(tǒng)、web防火墻、內(nèi)容緩存系統(tǒng)、網(wǎng)絡日志系統(tǒng)等安全設備，提高了網(wǎng)絡不良內(nèi)容和行為的過濾、審計能力，大大增強了網(wǎng)絡出口安全性。
2、應用系統(tǒng)的升級整合：升級了原有教務管理系統(tǒng)、學工系統(tǒng)、數(shù)字迎新系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站及站群系統(tǒng)；升級原精品課程網(wǎng)站，建設網(wǎng)絡課程資源平臺；新增多個應用系統(tǒng)，并對現(xiàn)有系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)整合。
1）對現(xiàn)有教務管理和學工系統(tǒng)進行升級改造，使我校教學管理活動更加規(guī)范、科學，更加符合我校的教學運行規(guī)律，實現(xiàn)整個過程的全面信息化。完善數(shù)字迎新系統(tǒng)，極大的方便了新生入校報名流程，電子注冊規(guī)范了新生信息三對照，并為學校提供實時、準確的報名數(shù)據(jù)分析。對我校的站群系統(tǒng)及門戶系統(tǒng)進行升級改造，把更多的應用系統(tǒng)整合到信息門戶中，形成具有近150個校內(nèi)網(wǎng)站的網(wǎng)站集群。
2）建設和整合新應用系統(tǒng)平臺：如科研管理系統(tǒng)，圖書管理系統(tǒng)、后勤資產(chǎn)管理系統(tǒng)、綜合校情系統(tǒng)、學工系統(tǒng)，就業(yè)管理系統(tǒng)、基層黨務系統(tǒng)等，并做好與現(xiàn)有應用系統(tǒng)的銜接和整合。
3、一卡通系統(tǒng)擴展建設及整合：
結(jié)合我校兩個新餐廳建設，對所有宿舍電控系統(tǒng)進行改造，增設2個校園卡充值中心，新增pose機165臺，全校共有電控單元3千余臺，pose消費終端344個，充值中心4個。在全校形成統(tǒng)一管理的數(shù)據(jù)信息平臺；實現(xiàn)統(tǒng)一的電子支付和費用收繳管理；整合和帶動學校各類管理信息系統(tǒng)的建設，全面提升學校管理效率和管理水平。促進教育信息的標準化，進一步實現(xiàn)學校資源數(shù)字化、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化、用戶終端智能化、結(jié)算管理集中化。
4、優(yōu)化現(xiàn)有無線網(wǎng)絡，建成全覆蓋的無線校園網(wǎng)絡：
借助駐馬店移動公司的wlan硬件資源，根據(jù)我校無線網(wǎng)絡需求情況，經(jīng)過合理配置，科學論證，對校園進行無線網(wǎng)絡全覆蓋。室內(nèi)覆蓋包括我校綜合樓、圖書館、各教學樓和宿舍樓共37棟。室外覆蓋我校主要廣場共3個，并在綜合樓、圖書館等辦公教學區(qū)對師生免費開放。
二、學校網(wǎng)絡課程資源建設和應用情況。
在原有精品課程網(wǎng)站的基礎上，建立網(wǎng)絡課程資源平臺系統(tǒng)，發(fā)展特色教學資源庫。其中，精品課程管理系統(tǒng)有省級精品課程3門、校級精品課程13門，音頻、視頻等多媒體課件達到20tb以上，網(wǎng)絡教學資源較為豐富。
2013年，學校以課程建設年為契機，強力推進課程資源建設。制定了《黃淮學院課程資源管理辦法》、《黃淮學院課程資源建設技術(shù)要求》，規(guī)范課程資源開發(fā)的實施范圍、建設內(nèi)容、技術(shù)標準、載體要求等，通過運用教學交流、講座、建設評選等一系列的推廣活動，學?，F(xiàn)有近百門課程參與到課程資源開發(fā)建設中。獲得校級立項課程142門。
三、教師開展信息技術(shù)和網(wǎng)絡課程培訓情況。
我校歷來十分重視教師信息技術(shù)培訓和網(wǎng)培工作，每年針對新進教師和使用多媒體教室的教師進行信息化相關(guān)的知識和操作講座，頒發(fā)信息技術(shù)培訓證書。開通干部網(wǎng)絡在線學習和教師在線學習系統(tǒng)，每年為所有中層干部和全體教師提供網(wǎng)培課程近3600學時。
四、學校教育信息化相關(guān)的制度、政策。
結(jié)合我校信息化進程，學校制訂了一系列與信息化建設、校園網(wǎng)運行有關(guān)的規(guī)章制度。其中信息化建設方面：《關(guān)于成立黃淮學院信息化領(lǐng)導小組的通知》《關(guān)于成立網(wǎng)絡安全及信息保密管理領(lǐng)導小組的通知》《黃淮學院信息化建設管理規(guī)定（修訂）》《黃淮學院信息化建設及信息保密管理規(guī)定》。網(wǎng)絡信息管理方面《黃淮學院校園網(wǎng)管理規(guī)程》、《黃淮學院校園網(wǎng)計算機網(wǎng)絡安全管理規(guī)定》、《校園網(wǎng)用戶守則》《黃淮學院門戶網(wǎng)站建設管理辦法》《關(guān)于規(guī)范校園網(wǎng)絡新聞審核發(fā)布管理的通知》等一批文件。使校園網(wǎng)管理更加規(guī)范化，到有章可循。
目前我校投資近1000萬元的云計算中心基本建成，硬件建設基本到位，基于黃淮學院信息化建設現(xiàn)狀，如何有效的整合學校各種教育資源，通過信息化建設將應用型辦學推向新的階段，充分發(fā)揮云平臺在資源配置等各方面的優(yōu)勢，是學校當前面臨的重要問題。因此，圍繞云計算的信息化建設的重要目標是：建設黃淮學院教育云平臺，并以此為基礎建立適合應用型本科高校的網(wǎng)絡學習空間系統(tǒng)，實現(xiàn)教育資源的全面整合；逐步建成覆蓋黃淮學院各院系、各專業(yè)的教學資源管理平臺及資源門戶站群系統(tǒng)，探索線上教學和線下教學的有機融合，搭建自主學習和教學互動的網(wǎng)絡環(huán)境。建立教育信息化的組織保障體系，制定相關(guān)政策、建立健全管理制度；加強培訓，開展應用效果評估，形成長效機制。
進了網(wǎng)絡教育的發(fā)展，但也存在師生間缺少互動、可供學生選擇的教學資源有限等缺陷。隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡學習空間更注重人際協(xié)作與資源共享，知識傳播多向化。網(wǎng)絡學習空間充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)所提供的、具有全新溝通機制與豐富資源的學習環(huán)境，實現(xiàn)一種全新的學習方式，這種學習方式將改變傳統(tǒng)教學中教師的作用和師生之間的關(guān)系，從而根本改變教學結(jié)構(gòu)和教育本質(zhì)。
因此，結(jié)合我校實際發(fā)展需求，提出信息化發(fā)展計劃如下：
1、完善教育資源庫。
建設教學資源庫，存儲、管理包括專業(yè)資源、課程資源、素材資源在內(nèi)的各種教學資源；建設教學門戶站群系統(tǒng)，以教學資源庫為基礎開發(fā)教學資源門戶站群，建立流暢的教學資源訪問渠道，可以快速建立專業(yè)門戶，課程門戶，教師個人空間，學生個人空間等子站。
2、建設教育資源管理平臺。
教育資源管理平臺是網(wǎng)絡學習空間系統(tǒng)中的重要組成部分，主要實現(xiàn)對分布在全院范圍內(nèi)的教育資源庫的管理，其核心應包括資源的標準化、資源分布存儲、資源庫查詢管理、異構(gòu)數(shù)據(jù)互換、高速資源緩存、資源的注冊與發(fā)現(xiàn)等。
3、建設教學管理系統(tǒng)。
教學管理系統(tǒng)是黃淮學院本科教育管理信息化的具體實現(xiàn)，通過信息化手段實現(xiàn)對本科生招生、注冊、學籍、檔案、教務、培養(yǎng)、學位、派遣等全過程管理，以及對教師與教學的計劃、評估管理，提供教育管理決策支持，提高決策水平。網(wǎng)絡學習空間系統(tǒng)需要與教育管理信息化系統(tǒng)緊密集成，利用教學管理系統(tǒng)來完成網(wǎng)絡教育中的教學和教務管理功能。
4、建設情景式教學環(huán)境。
基于多個交互式網(wǎng)絡教室，集成了交互式情景教學軟件，形成網(wǎng)絡環(huán)境下具有交互手段的情景式教學環(huán)境，使其能支持強大的教學多媒體交互特性，具有方便的教學協(xié)同功能和可擴展的實時授課控制機制。
5、建設交互式學習社區(qū)。
交互式學習社區(qū)是由網(wǎng)絡教育門戶、功能/服務平臺以及若干支撐子系統(tǒng)/工具構(gòu)成，向?qū)W生提供網(wǎng)上學習的一切必要的環(huán)節(jié)，向教師提供網(wǎng)絡教學方面的支持，此外該系統(tǒng)還支持研究性學習、移動學習、教學評估與質(zhì)量跟蹤等。
6、充分發(fā)揮項目使用效益。
黃淮學院網(wǎng)絡學習空間以教學資源庫為依托，為全校師生提供豐富的網(wǎng)絡教學資源。通過網(wǎng)絡學習空間和網(wǎng)絡教學管理的推廣，逐步實現(xiàn)全校80%以上教師在空間中開設課程，探索網(wǎng)絡直接授課的模式，使學生在80%以上的課程學習過程中完全使用或部分使用該平臺系統(tǒng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡學習空間輔助教學的作用，促進學校整體教學水平上臺階。
工作計劃進展表篇三
工作的靈魂是創(chuàng)新；
工作的重點是全面推進以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育，為學生獲得終身學習能力、創(chuàng)造能力、生存發(fā)展能力打下良好的基礎。
二、工作目標。
1、提高英語教學質(zhì)量，確保完成學校提出的各項指標。
2、繼續(xù)以課改為中心，抓實英語學科教學常規(guī)。
3、在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下加強理論學習，搞好“我本管理，先學后教，當堂訓練”課題研究，推動教學改革。
三、本學期主要工作。
1、進一步加強理論學習，更新教學理念。
全體英語教師都要抽出時間學習新理論，以先進的教育理念指導自己的教育教學實踐。本學期要學習有關(guān)有效教學資料以及改進評價內(nèi)容和評價方法的資料，努力做到關(guān)注學生學業(yè)成就的同時，還要關(guān)注學生情感態(tài)度、行為方式的發(fā)展，注重培養(yǎng)學生綜合實踐的能力，全面提高學生的素質(zhì)。
2、進一步有序、規(guī)范、高效地組織開展教研活動。
教研組活動力求做到計劃先行、科學安排、內(nèi)容充實、組織規(guī)范、成效顯著，教研組活動記錄詳實。
（1）每周四為英語科組教研活動時間，活動圍繞本校課題，確立英語組科研課題，通過查閱資料，學習理論知識，撰寫科研論文，最后將科研內(nèi)容滲透到課堂教學中。努力提高教師的教科研能力，將科研工作落到實處。
（2）開展公開課、聽、評課活動。
通過課堂教學的研討活動來促進課堂教學不斷優(yōu)化。本學期仍繼續(xù)做好開展公開課、互相聽課、互相評課工作，取長補短，使教研組全體英語教師能夠共同提高、人人受益。每位年輕教師一學期上一節(jié)公開課，定時間、定課題，要求按時完成。開展青年教師基本功比賽，全組教師都要參加聽課并及時評課。
（3）寫教學反思。
對自己的教學不斷反思，才會有不斷的進步。因此根據(jù)自己的實際課堂教學情況，提倡多進行教后反思。要求每一模塊教學寫一個教學反思，全學期不少于10個，要有質(zhì)量。
3、強化教學常規(guī)的落實，提高課堂教學效率。指導檢查教師的教學工作，特別抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)批改”、“課后輔導”等主要環(huán)節(jié)，鼓勵教師充分發(fā)揮教學特長，有效提高教學效率?？刂谱鳂I(yè)總量，提高作業(yè)質(zhì)量，規(guī)范作業(yè)批改。按照“有發(fā)必收，有收必批，批必評，有錯必糾”的總要求，使作業(yè)制度改革不斷深入，實現(xiàn)“減負增效”的目的。教師平時在備課本上記錄學生易錯題，每次出卷前提供給出卷教師。加強學生的聽力訓練，努力提高學生的聽力水平。
4、做好培優(yōu)補差工作，縮小“兩極分化”現(xiàn)象。
（1）嚴格遵守英語教學規(guī)律，重視聽、說能力的培養(yǎng)，同時，堅持精講多練，為每位學生提供發(fā)言機會。培養(yǎng)學生養(yǎng)成自己整理錯題集的習慣。
（2）結(jié)合各班實際，仔細研究教材，制定切實可行的教學方法。特別注意面向全體，隨時調(diào)整教學密度、深度、廣度，提出的問題要注意深淺結(jié)合、因人而異，使每位學生都能預習好新課，聽懂每一節(jié)課，回答好教師提出的每一個問題，做好每一道適合自己的習題，從而増強學習英語的信心，順利完成教學計劃。
（3）對學習困難生要加倍關(guān)心、特殊愛護，耐心輔導差生，耐心解答他們學習疑難問題，使之掌握有效的學習策略。采用“一幫一”優(yōu)生幫差生的形式，定期反饋教學效果，讓每位學生真正產(chǎn)生親近感，有利于師生間的情感交流、教學和諧。
5、鼓勵本教研組教師積極撰寫論文。
每位英語老師要通過理論學習，不斷反思、探索、創(chuàng)新，并聯(lián)系實際積極撰寫外語教育教學論文。
工作計劃進展表篇四
2017年，在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，我校按照國家要求，不斷推薦教育信息化建設，取得實效，我?，F(xiàn)有教學班25個，在校生1463人，教職工84人。多年來，學校一直堅持把現(xiàn)代教育技術(shù)手段的應用，納入到教育教學改革和發(fā)展的整體工作中去，將信息技術(shù)教育與各種教育形式相結(jié)合，充分發(fā)揮信息技術(shù)教育的優(yōu)勢，探索信息技術(shù)在教育教學及教育管理工作中的應用現(xiàn)將2017年教育信息化工作總結(jié)如下：
一、信息化基礎設施建設。
硬件設施：目前學校有學生專業(yè)實驗室11個，學生機149臺，生機配備比例為1:10；師機配備比例為1:2；校園網(wǎng)2010年接入，使用千兆光纖為教師提供上網(wǎng)服務，能滿足信息化教學基本要求。學校25個教學班，已有22個教室安裝多媒體數(shù)字化投影設備，3個教室安裝交互式電子白板，1個多媒體數(shù)字化階梯教室。設有校信息中心及信息技術(shù)教研組，有專人對學校網(wǎng)站以及硬件設施維護。
程教育相結(jié)合。
繼續(xù)加大網(wǎng)絡基礎設施建設的力度。2017年，學院投入大量建設經(jīng)費用于相關(guān)信息化基礎設施建設?，F(xiàn)已通過采用20臺主交換機為核心，成功構(gòu)建了全院環(huán)形主干網(wǎng)絡，實現(xiàn)校區(qū)所有教學辦公場所全方位網(wǎng)絡覆蓋。充分體現(xiàn)了學院辦學特色，為廣大師生的工作、學習與交流提供了廣闊的舞臺。
作為學院信息資源重地，圖書館現(xiàn)有信息點20余個，實現(xiàn)了館內(nèi)有線網(wǎng)絡的全覆蓋；擁有各類信息化設備（交換機、服務器、用戶終端等）30余套，為圖書館資源的數(shù)字化訪問與服務的自動化管理提供了強有力支撐。
二、信息化資源建設。
2017年，學院強化了對數(shù)字化資源建設的管理：規(guī)范了操作流程，明確了管理層次的職責與權(quán)限，加大了虛擬館藏在整體館藏的比重，優(yōu)化了數(shù)字化館藏結(jié)構(gòu)，提升了數(shù)字化資源的針對性，提高了數(shù)字化信息資源集成整合水平。
學術(shù)搜索、萬方數(shù)據(jù)（含近3000種電子期刊）、開世覽文、calis外文期刊網(wǎng)等各類數(shù)據(jù)庫可供讀者通過網(wǎng)絡檢索利用。
2、網(wǎng)絡輔助教學和數(shù)字化學習工程。2017年學院對原有網(wǎng)絡教學平臺進行了升級擴容，增加了注冊用戶數(shù)量，以滿足學校課程建設和教學改革需要，并適時對教師組織培訓，為教師在教學中使用網(wǎng)絡平臺提供支持和幫助。實現(xiàn)了課程的教學大綱、多媒體課件、教學錄像、實踐教學、課程習題、電子教案等教學資源的網(wǎng)絡共享，在線教學與學習、在線實時交互討論等功能的利用，豐富了教學手段，使教師和學生有效地利用網(wǎng)絡資源進行交互活動，如網(wǎng)上練習，討論等，調(diào)動了學生學習的積極性和主動性。
三、信息化平臺建設。
2017年，學校順利完成多項信息化平臺建設任務，努力開展學院新版門戶網(wǎng)站建設。2017年，學院新版門戶網(wǎng)站正式啟動，運行良好。新版門戶網(wǎng)站設計精美、內(nèi)容豐富，是師生了解學院大事的重要窗口，門戶網(wǎng)站包括各系部、機關(guān)各處室二級網(wǎng)站共39個，學院對各部門網(wǎng)站負責人進行定期培訓，細致指導，保證了二級網(wǎng)站的運行，同時網(wǎng)站開發(fā)商不斷溝通協(xié)調(diào)，掌握網(wǎng)站管理、維護、運行技術(shù)等各項業(yè)務，保證學院網(wǎng)站正常運行。
四、信息化應用服務。
教室都配有多媒體教學系統(tǒng)，2017年學院圖書館積極開展信息素養(yǎng)的培訓講座，邀請館內(nèi)外專家老師就信息資源的應用、信息技能的提高、信息意識的強化等方面舉辦了多場講座。
全面實現(xiàn)教學管理信息化。2017年學院進一步加強教學管理信息化建設，不斷升級教務系統(tǒng)，將學生注冊、學生管理、課程管理、教室資源管理與調(diào)度、課程安排與管理、考試管理、畢業(yè)設計（論文）管理與選課管理、成績管理等功能模塊結(jié)合起來，完善了與全院師生息息相關(guān)的教務管理系統(tǒng)。
五、推進信息化教學資源應用進展。
1、加強了制度建設，提高了學校信息技術(shù)管理水平。
學校建立了信息技術(shù)管理及應用工作推進機制，形成學校教育資源信息化有效應用推進的規(guī)劃與方案，完善了信息技術(shù)管理的相關(guān)規(guī)章制度，促進學校信息技術(shù)設施的規(guī)范管理，保障學校各項信息技術(shù)應用的探索與實踐。
2、以青年教師為突破口，加強了信息技術(shù)培訓，提高教師的信息素養(yǎng)。
在本校開展了分層次、按需求的教育專業(yè)培訓，從常規(guī)入手，培養(yǎng)骨干教師等行之有效的方法，提高教師在教育教學工作中信息技術(shù)的應用能力，促進教師的專業(yè)發(fā)展。
3、逐漸完善資源庫建設，推進信息技術(shù)的普及應用。
效應用。
4、科研引領(lǐng)，塑造學校信息化的辦學氛圍。
開展了信息技術(shù)應用的各類研究與實踐，促進學校信息技術(shù)應用的有效性，結(jié)合學校辦學特色和校園文化建設，塑造學校信息化的辦學氛圍。
四、推進信息化教學資源應用具體措施。
1、利用信息化教育資源有效應用的推進，借助校園網(wǎng)構(gòu)建起我校的網(wǎng)絡辦公管理系統(tǒng)、校本教學資源管理系統(tǒng)、遠程教學管理系統(tǒng)等模塊，學校教務管理工作基本實現(xiàn)無紙化辦公，加上、市統(tǒng)一推廣使用的各類教育管理及教學資源系統(tǒng)，初步形成覆蓋學校教育教學及教育管理方方面面的校園信息化應用平臺，為信息技術(shù)在教育教學及教育管理中的有效應用提供良好的軟件環(huán)境，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備最大作用，促進教育教學管理，切實有效提高教學質(zhì)量。
2、有針對性提高教研組長、備課組長、部分教師信息技術(shù)操作能力，全面提升教師信息化教學能力，培養(yǎng)部分骨干教師的學科科研能力。引導教師促進信息技術(shù)與學科課程整合，逐步實現(xiàn)教師教學方式的變革。
3、立足課堂，以課堂教學為中心，拓寬數(shù)字資源來源渠道，盡量滿足教師課堂教學的需求，實現(xiàn)教學內(nèi)容的呈現(xiàn)方式多樣化，有效性，并做好數(shù)字資源的收集整理再利用，努力提升課堂教學的創(chuàng)新力。
升學生信息素養(yǎng)。
5、進一步健全和完善學校信息化管理體制，加強信息化管理制度建設，初步形成學校信息化教育資源有效應用的運行機制，切實助推發(fā)展。
五、今后工作目標。
通過推進信息化教學資源應用試點學校工作部署，大力開展網(wǎng)絡環(huán)境下教與學及教學管理的研究與實踐，注重在教學活動與學生學習中有效運用信息化教學資源，充分發(fā)揮信息化教學資源的效用，提高教學質(zhì)量和學校效率。依托信息化有效教育資源應用，基本建成一支結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適當，具有先進的教學理念、良好專業(yè)素質(zhì)，扎實信息化運用能力的教師隊伍；初步實現(xiàn)教學培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)型，體現(xiàn)教學過程中學生的主體地位和自主精神；基本實現(xiàn)教育管理思想和管理模式提升，體現(xiàn)人本思想，注重人的自主、自覺、自律和自我實現(xiàn)；形成良好的校園文化氛圍。
學校創(chuàng)建成為信息化應用試點學校至今，還需加大建設力度。學校將全面落實創(chuàng)建“信息化學校”的各項要求，充分利用我校資金、人才和技術(shù)的優(yōu)勢力求把我校建設成為現(xiàn)代教育技術(shù)先進學校。
工作計劃進展表篇五
2，代理一般納稅人申請及發(fā)票購買。
3，代理稅務登記，稅務年檢及稅務注銷。
4，代理記賬。
稅務代理工作的局限性比較大，其業(yè)務技術(shù)含量不高，主要側(cè)重于與稅務機關(guān)的關(guān)系維護上。收取的費用往往不高，一般來分析第1-2項的費用一般為4000至5000元每年。第2項業(yè)務主要為流程性事務，收費一般為20xx元-3000元每次。第4項服務比較具有技術(shù)含量，收費一般為8000-20100元每年。
1、了解客戶需要的服務內(nèi)容，制定服務流程及規(guī)劃。
2、服務過程中，搜集最新法規(guī)，及時與客戶溝通，做到未雨綢繆。
3、服務結(jié)束，保存客戶資料并整理歸檔。
1、根據(jù)企業(yè)提供的財務報表及序時賬，準確計算各月應繳納的流轉(zhuǎn)稅等相關(guān)稅費及附加。
對于個人所得稅應注意對企業(yè)員工工資的保密，防止工資外泄；營業(yè)稅應注意扣繳義務，及時準確扣繳營業(yè)稅及附加稅費；印花稅應確保合同及相關(guān)證照是否均已準確計算并繳納稅金，實收資本及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)等是否繳納印花稅。對于房地產(chǎn)企業(yè)來說，因其合同證照眾多，印花稅值得特別關(guān)注。以及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)購入土地使用權(quán)時應繳納的契稅也值得關(guān)注。每半年應計提并繳納房產(chǎn)稅及土地使用稅等相關(guān)稅費。
2、在征得企業(yè)財務方同意后，進行納稅申報工作。
工作計劃進展表篇六
摘要：我們將企業(yè)中的會計系統(tǒng)劃分為兩部分內(nèi)容，分別為管理會計和財務會計。在企業(yè)中，管理會計主要針對企業(yè)內(nèi)部，而財務會計主要針對企業(yè)外部，這種長期形成的工作模式在我國企業(yè)財務管理中比較常見。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，管理會計與財務會計都得到了相應的發(fā)展，并且呈現(xiàn)逐漸融合的趨勢?；诖?，本文從管理會計與財務會計的概念出發(fā)，闡述了二者之間的關(guān)系，并就管理會計與財務會計融合過程中出現(xiàn)的問題提出了自己的建議，希望能夠?qū)Χ叩娜诤掀鸬揭欢ǖ拇龠M作用。
關(guān)鍵詞：管理會計；財務會計；融合。
0引言。
隨著知識全球化的到來，企業(yè)中各項管理與服務都面臨著改革與創(chuàng)新，作為企業(yè)管理中重要的組成部分，會計系統(tǒng)管理成為當前企業(yè)急需完善的主要內(nèi)容。也就是說，當前的會計管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化的需求，企業(yè)應當著重將新概念、新方法融入會計體系管理中，充分發(fā)揮管理會計與財務會計的優(yōu)勢，促進二者的有效融合。
1財務會計與管理會計的概述與聯(lián)系。
財務會計概述。
在進行企業(yè)財務會計工作之前，必須首先確認其是在企業(yè)會計準則允許范圍內(nèi)進行的。財務會計的主要工作內(nèi)容[1]是對企業(yè)真實的運行狀況進行記錄，利用這些記錄數(shù)據(jù)對企業(yè)的營運情況進行說明。財務會計工作的主要目的是為企業(yè)提供必要的經(jīng)濟信息，所以說財務會計工作屬于企業(yè)的基礎性工作。通常情況下，財務會計會將企業(yè)內(nèi)部的運營情況繪制成一定的圖表或者程序，并以書面報告的形式呈現(xiàn)在企業(yè)股東、債權(quán)人或者政府面前，為其提供相關(guān)的內(nèi)部財務信息，以便幫助企業(yè)管理者做出重大決策，增加企業(yè)經(jīng)濟利益，或者成為政府維護市場經(jīng)濟秩序的有效依據(jù)，因此，企業(yè)經(jīng)常將財務會計報告稱為對外會計報告。
管理會計概述。
企業(yè)管理會計涉及的范圍比較廣泛，想要順利完成管理會計工作，首先必須掌握相關(guān)的管理學知識、統(tǒng)計學技巧、計算機技術(shù)、運籌學理論等等。其實，管理會計的主要工作內(nèi)容[2]就是利用有效的會計核算方法，對特定期間內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進行分析，讓企業(yè)管理層了解企業(yè)實際的生產(chǎn)、銷售、成本之間的關(guān)系，并根據(jù)真實的數(shù)據(jù)信息預測企業(yè)未來的經(jīng)營狀況，有效配置企業(yè)資源。管理會計工作能夠為企業(yè)未來的工作計劃起到一定的參考作用，降低了企業(yè)的風險，提高了企業(yè)的競爭力，對于企業(yè)未來的安全運營具有十分重要的意義。此外，根據(jù)管理會計做出的報告，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)自身存在的主要問題，從而針對這些問題做出正確的決策，有利于企業(yè)的未來發(fā)展。同時，管理會計結(jié)果報告針對的是企業(yè)內(nèi)部，具有一定的機密性，一般不對外公布，因此，習慣稱其為對內(nèi)報告會計。
財務會計與管理會計的聯(lián)系。
根據(jù)財會會計與管理會計的概念和主要工作內(nèi)容，我們可以看出，二者的工作重心，以及工作結(jié)果呈現(xiàn)對象都不相同，不過二者都屬于會計體系的組成部分，其最終的目的也都是為了實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化，因此，財務會計與管理會計之間的聯(lián)系比較密切。
其次，財務會計是對企業(yè)真實經(jīng)營狀況的統(tǒng)計，而管理會計就是對企業(yè)的這種真實數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，因此，管理會計工作中用到的各種數(shù)據(jù)信息都是來自于財務會計，使財務會計成為管理會計的輔助工具。可以看出，財務會計工作是管理會計工作的前提基礎，為管理會計工作的順利進行奠定了基礎，而管理會計是在財務會計的基礎上進行的，成為財務會計工作的有效延伸[3]。
2財務會計與管理會計在融合過程中存在的問題。
依據(jù)不同的規(guī)范產(chǎn)生的問題。
從企業(yè)的經(jīng)濟利益角度考慮，管理會計的主要任務是滿足企業(yè)管理人員的需求，所以在企業(yè)內(nèi)部對管理會計的要求相對較低，并且一旦企業(yè)內(nèi)部的價值規(guī)律有所變化，管理會計工作也會受到很大影響。而財務會計工作過程中，必須嚴格按照國家頒布的相關(guān)會計準則以及法律法規(guī)對企業(yè)真實的經(jīng)營情況進行整理和歸納，并將企業(yè)內(nèi)部的各種費用使用和財產(chǎn)分布情況制成相應的文本報告，以方便企業(yè)管理層或者政府部門對財務部門的檢查。由此可見，財務會計與管理會計在管理程度方面有所不同。
會計信息數(shù)據(jù)共享存在的問題。
財務會計工作的首要前提是遵循國家的法律法規(guī)，然后在對企業(yè)內(nèi)部費用情況進行統(tǒng)計記錄時，還必須保證數(shù)據(jù)的真實性、可靠性，同時，當數(shù)據(jù)以文本報告的形式對外公布時，也體現(xiàn)了財務會計的公開性。與財務會計不同的是，管理會計受到的約束條件較少，在實際的工作中更加偏重于靈活和方便。而且，管理會計主要服務對象是企業(yè)內(nèi)部，其會計信息的形式可以多種多樣，信息數(shù)量也更加豐富多彩。財務會計與管理會計對接過程中，在會計信息共享性方面存在較大問題。
會計從業(yè)人員的素質(zhì)問題。
從事會計工作的人員，不論是對財務會計結(jié)果，還是對管理會計結(jié)果，都起著至關(guān)重要的作用。雖然我國從事會計的人員數(shù)量很高，但整體隊伍素質(zhì)水平以及專業(yè)技能還有待提高。此外，市場經(jīng)濟化的逐漸發(fā)展，給眾多中小型企業(yè)帶來了發(fā)展的機遇，使得社會中對專業(yè)會計人才的需求量劇增。為了滿足社會的需要，各大院校也開始擴招，而多數(shù)應屆畢業(yè)生由于缺少實踐經(jīng)驗，沒能從事對口專業(yè)。會計人才緊缺的另外一個重要原因，主要還是由于會計專業(yè)人才無法將財務會計與管理會計順利融合在一起。
3財務會計與管理會計的融合策略。
推進管理會計人才隊伍建設。
從當前眾多企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀中可以看出，我國的管理會計發(fā)展程度相對落后，甚至很多企業(yè)都沒有專門的管理會計部門，專業(yè)的管理會計人才也就無從談起。此時，我們的首要任務就是應當建立專業(yè)的管理會計機構(gòu)，并及時引進專業(yè)化管理會計人才隊伍，同時還要制定多種培訓方法，確保管理會計人才隊伍具備應有的綜合素養(yǎng)，進而為企業(yè)的進步和發(fā)展做出貢獻。
財務會計實務中運用管理會計思維。
既然是財務會計與管理會計的互相融合，那么在財務會計工作中應用管理會計思維。例如，企業(yè)應收賬款屬于財務會計的主要的內(nèi)容。而應收賬款的風險性較高，一旦成為壞賬，對企業(yè)的發(fā)展極為不利，甚至可能導致企業(yè)破產(chǎn)。而壞賬產(chǎn)生的根本原因企業(yè)信用風險控制不當，想要減少壞賬的產(chǎn)生，企業(yè)需要加強市場調(diào)查，對市場定價和信用風險等級進行評定，并且要求要求財務會計工作人員能夠具備管理會計思維，對合同進行嚴格管理，包括合同的談判過程、簽訂過程、發(fā)運流程、銷售流程等。此外，在按照合同流程運行的過程中，應當重點關(guān)注貨款的回收情況，避免應收賬款變?yōu)閴馁~的情況出現(xiàn)。
建立并完善兩種會計體系的數(shù)據(jù)共享的機制。
盡管財務會計與管理會計陣地的主要對象有所差別，但二者都屬于會計系統(tǒng)的一部分，關(guān)系緊密，如果硬是將它們分開，就會導致很多工作重復進行，不僅降低了企業(yè)的工作效率，而且還浪費了大量的人力、物力和財力。為了解決這個問題，可以構(gòu)建一種數(shù)據(jù)共享機制。通過共享機制，財務會計可以找到需要的管理會計數(shù)據(jù)信息，管理會計也可以找到需要的財務會計數(shù)據(jù)信息，如此，可以有效提高二者的工作效率，對于實現(xiàn)財務部門的信息化建設也有一定的推動作用。
4結(jié)束語。
總之，想要將財務會計與管理會計融合在一起，并不是一件簡單的事情，需要企業(yè)各個部門的共同努力。而且，隨著社會的進步，財務會計和管理會計在進行的過程中，也會有所變動，因此，企業(yè)需要緊跟時代的腳步，及時解決財務會計與管理會計融合過程中出現(xiàn)的各種問題，并能夠適當創(chuàng)新，確保財務會計與管理會計的融合對于企業(yè)的未來發(fā)展具有更好的推動作用。
參考文獻。
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工作計劃進展表篇七
醫(yī)務科：
根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作計劃，2017年7月主要工作為：
一、抗菌藥物臨床應用專項整治活動
1、2017年6月20日在*****衛(wèi)生局參加*****2017年****抗菌藥物臨床應用專項整治活動推進會，會后在即在全員召開會議，傳達會議精神，進行動員。
2、根據(jù)醫(yī)院具體情況制定了醫(yī)院2017年*****抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案，印發(fā)各科室，組織醫(yī)務人員學習并依照執(zhí)行。
3、將抗菌藥物控制指標分解到各個科室，明確職責，由院長與各科主任重新簽訂了抗菌藥物臨床應用責任狀，確保各項指標達標，使2017年抗菌藥物臨床應用整治活動取得較好效果。
二、根據(jù)上半年總醫(yī)院經(jīng)營管理績效考核檢查結(jié)果整改問題
1、7月16日醫(yī)院經(jīng)營管理績效考核檢查團來我院檢查指導，經(jīng)過檢查對我院醫(yī)療、護理、院感、安全、設備管理、財務管理等六個方面提出問題14個。7月20日醫(yī)院組織相關(guān)部門召開會議，對檢查出的問題進行了通報，并將檢查團填寫的問題糾防通知單反饋到相關(guān)科室，由科室主任、護士長組織全科醫(yī)務人員對照問題，分析原因，制定整改措施和時限。
2、原因分析及整改措施
三、積極進行應急救治綜合技能競賽活動
總醫(yī)院2017年應急救治綜合技能競賽實施方案下發(fā)后，立即召開專門會議，安排全院醫(yī)務人員進行應急救治綜合技能大練兵活動，并選出三組選手參加總醫(yī)院的競賽活動。
四、加強禽流感防控工作
7月20日*****發(fā)現(xiàn)一例禽流感病例后，******立即召開會議，布控全市禽流感防控工作，會后院領(lǐng)導立即組織全院醫(yī)務人員召開會議，傳達會議精神，部署醫(yī)院禽流感防控工作。
1、組織全體醫(yī)務人員重新進行禽流感知識的培訓，提高防控理論水平。
2、對門診預檢分診處人員重新安排，由各科室具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)生輪流值班，擔任分診醫(yī)師，對發(fā)熱病人按要求進行防護，引導到發(fā)熱門診就診并詳細登記患者信息。
3、對醫(yī)院感染工作進行重點安排。根據(jù)禽流感防控要求，對發(fā)熱門診、兒科、檢驗科醫(yī)院感染設施進行改進，洗手設施全部改成非手觸式水龍頭，配齊手消設施。
4、對醫(yī)療廢物暫存處進行全面改進，更換了轉(zhuǎn)運工具，規(guī)范了管理制度。
2017年8月6日
為貫徹落實關(guān)于進一步改善醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務管理工作的相關(guān)文件精神，今年以來，我院扎實有效地開展了各種便民活動，同時結(jié)合抗菌藥物臨床應用專項整治等活動要求，進一步加強醫(yī)院管理，通過多種方式積極改善醫(yī)療服務，強化服務意識，使醫(yī)院整體服務能力有了明顯的提高。現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，統(tǒng)一部署，明確目標責任
一是成立以院長任組長、分管領(lǐng)導任副組長，各職能、臨床、醫(yī)技科室負責人為成員的相關(guān)活動領(lǐng)導小組，負責活動開展的統(tǒng)一部署，同時下設辦公室負責具體工作的組織實施。
二是根據(jù)上級部門的活動實施方案，結(jié)合實際制定相關(guān)活動實施方案，明確活動的內(nèi)容以及工作要求，擬定活動開展的方法和步驟，使活動的開展能夠有序進行。
三是建立逐級責任追究制，做到事事有人管，件件有落實，院班子成員進行明確分工，科室實行目標管理，明確目標和責任。
二、優(yōu)化服務，便民利民，提升服務水平
為方便患者就醫(yī)，簡化就醫(yī)流程，提升醫(yī)療服務水平，真正做到服務好，我院多措并舉，制訂一系列切實有效的便民利民措施。
1、門診大廳導醫(yī)臺設立“一站式便民服務”中心，制訂十項一站式便民服務措施：導診、咨詢、接待投訴、寄存物品一體化；開展體檢預約服務；免費提供健康教育處方，隨時接受患者的健康咨詢；為患者免費測量血壓、體溫；免費提供開水、一次性紙杯、擔架、輪椅、推車、針線等等服務。一系列便民服務措施的推出，為患者提供了方便、溫馨的服務。
2、組建志愿者服務隊。為患者導醫(yī)導診，負責為患者指引路線，介紹醫(yī)院信息、專科特色，幫助患者實現(xiàn)就診和檢查。協(xié)助老、弱、病、殘和行動不便的患者繳費、取藥、陪送辦理住院手續(xù)等服務。
3、簡化醫(yī)療服務流程。一是推行“先診療，后結(jié)算”模式，為患者提供方便、快捷的服務。二是簡化報帳程序，結(jié)算報帳實行一體化。三是增設掛號、收費服務窗口，為老年人、軍人、殘疾人、優(yōu)撫對象設立優(yōu)先服務窗口。四是藥房設專人負責下送藥品至病房，免去患者取藥環(huán)節(jié)，為患者提供了方便。五是提供免費接送患者服務。
4、落實病人回訪制度和每月的滿意度調(diào)查，為改進醫(yī)療服務提供了依據(jù)。
《關(guān)于落實醫(yī)療工作計劃進展情況匯報8月》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
5、推行院務公開制度，接受群眾監(jiān)督。一是在門診大廳設立led現(xiàn)實屏，公開醫(yī)院收費項目和價格，為患者提供用藥清單，也方便了患者查詢收費標準，杜絕了亂收費現(xiàn)象。二是公示醫(yī)德醫(yī)風評議監(jiān)督電話，向社會公開服務承諾，使我院的醫(yī)療服務能夠更廣泛的接受群眾的監(jiān)督，促進了醫(yī)德醫(yī)風的建設。三是公示醫(yī)務人員相關(guān)信息，不僅為患者選擇醫(yī)生提供了方便，同時也接受了社會的監(jiān)督。
6、嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度，履行對診療服務以及收費標準的告知義務，切實維護患者的知情權(quán)。
7、積極推動志愿者服務。一是組建志愿者服務隊伍。二是制訂服務工作計劃、管理制度和工作機制。三是認真組織志愿者深入基層開展醫(yī)療服務和醫(yī)務人員志愿服務相關(guān)工作，促進醫(yī)患關(guān)系和諧。
8、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，著力改善醫(yī)療服務。我院狠抓醫(yī)院內(nèi)涵建設，開展科室互評、群眾民主評議查擺問題，制訂有效措施解決服務質(zhì)量、服務態(tài)度中存在的問題，并把切實有效的措施轉(zhuǎn)變?yōu)殚L效機制，達到持續(xù)提升醫(yī)療服務的目的。
三、嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，開展醫(yī)療質(zhì)量管理與控制，進一步規(guī)范臨床診療行為，確保醫(yī)療安全。
1、制度的落實是醫(yī)療質(zhì)量的保障，我院始終把醫(yī)療質(zhì)量制度的落實放在首位。一是建立健全各項制度并嚴格落實。二是加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，醫(yī)務科、護理部、院感科定期對管理質(zhì)量進行質(zhì)控檢查。三是建立每周院長總查房制度，對全院各科的醫(yī)療安全、醫(yī)療服務工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，在院務會上予以通報并要求限期整改。四是對醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全實際工作中存在的不足提出改進措施。五是定期開展全院的醫(yī)療安全隱患大排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的安全隱患。六是適時召開醫(yī)療糾紛點評會，深刻分析、詳細點評每一起糾紛存在的原因和問題，舉一反三，防微杜漸，并且對相關(guān)責任人予以處罰，達到教育的目的。通過嚴格的質(zhì)量控制措施的落實，確保了醫(yī)療安全。
2、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動。結(jié)合我院實際制定實施計劃及實施方案，活動以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題，通過試點病房的經(jīng)驗和做法，以點帶面，全院推廣，真正達到為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務的目的。
4、貫徹執(zhí)行《處方管理辦法》，加強處方規(guī)范化管理，開展處方點評工作，登記并通報不合理處方。嚴格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，開展抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，同時實施臨床用藥臨控，做好藥品不良反應的監(jiān)測與報告。通過以上措施，有效地提高了廣大醫(yī)務人員合理用藥的自覺性，確保群眾利益得到真正維護。
四、強化培訓，提高技能，保障醫(yī)療安全
在活動中，我院始終把醫(yī)務人員的培訓放在重要位置，采取培訓與考核相結(jié)合的形式，全面開展專業(yè)技術(shù)人員的培訓，努力提升醫(yī)務人員的專業(yè)技術(shù)水平。
（一）加強新聘人員的崗前教育，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。我院每年對新進的.專業(yè)技術(shù)人員開展《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《傳染病防治法》、《侵權(quán)責任法》等衛(wèi)生法律法規(guī)的培訓以及職業(yè)道德教育，進一步強化了法律意識和自律意識。
（二）分層次、分類別組織專業(yè)知識培訓，確保培訓取得實效。醫(yī)務科、護理部根據(jù)人員層次及專業(yè)的不同分別制定培訓、考核計劃，內(nèi)容包括“三基”知識、抗菌藥物臨床應用知識、醫(yī)院感染知識、醫(yī)療糾紛防范及各類危急癥病例搶救知識等等，通過培訓與考核，使醫(yī)務人員的專業(yè)知識水平不斷提高，是提供更安全更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務的有力保證。
（三）多種形式相結(jié)合，全面提升醫(yī)務人員的專業(yè)水平。
一是在院內(nèi)組織培訓。
二是積極參加上級組織的各類培訓講座。
三是選派業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修。四是邀請上級醫(yī)院的專家來院授課等。
項臨床操作技能大比武活動。為取得大比武活動的實效，成立了領(lǐng)導小組，制定實施方案，每項操作指定專人進行指導，對在大練兵活動中表現(xiàn)突出的給予獎勵。這項活動不僅切實規(guī)范了醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，而且在醫(yī)院形成了學技術(shù)、比技能的良好氛圍。
（五）實施醫(yī)師定期考核，提高醫(yī)師整體素質(zhì)。根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》精神，制定我院的《醫(yī)師定期考核實施方案》，成立醫(yī)師定期考核管理委員會，對依法取得醫(yī)師資格、經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的醫(yī)師每兩年一個周期遵循考核原則進行定期考核，考核的內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定及業(yè)務水平。通過醫(yī)師定期考核工作的實施，提高了醫(yī)師素質(zhì)，提高了醫(yī)療質(zhì)量，保障了醫(yī)療安全。
我院通過制定和落實各項制度、措施，努力做到安全無隱患、服務無門檻、醫(yī)患無距離，切實提高了醫(yī)療質(zhì)量，減少了醫(yī)患糾紛，保障了醫(yī)療安全。今后，我院仍將繼續(xù)堅定不移的開展以改善醫(yī)療服務，不斷促進醫(yī)療服務水平為目標的各項活動，堅持以病人為中心，牢固樹立服務意識、質(zhì)量意識和安全意識，提高醫(yī)療質(zhì)量、改善醫(yī)療服務和提升醫(yī)院管理水平，為保障醫(yī)療安全，構(gòu)建和諧醫(yī)院做出貢獻！
工作計劃進展表篇八
摘要：
我們將企業(yè)中的會計系統(tǒng)劃分為兩部分內(nèi)容，分別為管理會計和財務會計。在企業(yè)中，管理會計主要針對企業(yè)內(nèi)部，而財務會計主要針對企業(yè)外部，這種長期形成的工作模式在我國企業(yè)財務管理中比較常見。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，管理會計與財務會計都得到了相應的發(fā)展，并且呈現(xiàn)逐漸融合的趨勢。基于此，本文從管理會計與財務會計的概念出發(fā)，闡述了二者之間的關(guān)系，并就管理會計與財務會計融合過程中出現(xiàn)的問題提出了自己的建議，希望能夠?qū)Χ叩娜诤掀鸬揭欢ǖ拇龠M作用。
關(guān)鍵詞：
管理會計；財務會計；融合。
0引言。
隨著知識全球化的到來，企業(yè)中各項管理與服務都面臨著改革與創(chuàng)新，作為企業(yè)管理中重要的組成部分，會計系統(tǒng)管理成為當前企業(yè)急需完善的主要內(nèi)容。也就是說，當前的會計管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代化的需求，企業(yè)應當著重將新概念、新方法融入會計體系管理中，充分發(fā)揮管理會計與財務會計的優(yōu)勢，促進二者的有效融合。
1財務會計與管理會計的概述與聯(lián)系。
財務會計概述。
在進行企業(yè)財務會計工作之前，必須首先確認其是在企業(yè)會計準則允許范圍內(nèi)進行的。財務會計的主要工作內(nèi)容[1]是對企業(yè)真實的運行狀況進行記錄，利用這些記錄數(shù)據(jù)對企業(yè)的營運情況進行說明。財務會計工作的主要目的是為企業(yè)提供必要的經(jīng)濟信息，所以說財務會計工作屬于企業(yè)的基礎性工作。通常情況下，財務會計會將企業(yè)內(nèi)部的運營情況繪制成一定的圖表或者程序，并以書面報告的形式呈現(xiàn)在企業(yè)股東、債權(quán)人或者政府面前，為其提供相關(guān)的內(nèi)部財務信息，以便幫助企業(yè)管理者做出重大決策，增加企業(yè)經(jīng)濟利益，或者成為政府維護市場經(jīng)濟秩序的有效依據(jù)，因此，企業(yè)經(jīng)常將財務會計報告稱為對外會計報告。
管理會計概述。
企業(yè)管理會計涉及的范圍比較廣泛，想要順利完成管理會計工作，首先必須掌握相關(guān)的管理學知識、統(tǒng)計學技巧、計算機技術(shù)、運籌學理論等等。其實，管理會計的主要工作內(nèi)容[2]就是利用有效的會計核算方法，對特定期間內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績進行分析，讓企業(yè)管理層了解企業(yè)實際的生產(chǎn)、銷售、成本之間的關(guān)系，并根據(jù)真實的數(shù)據(jù)信息預測企業(yè)未來的經(jīng)營狀況，有效配置企業(yè)資源。管理會計工作能夠為企業(yè)未來的工作計劃起到一定的參考作用，降低了企業(yè)的風險，提高了企業(yè)的競爭力，對于企業(yè)未來的安全運營具有十分重要的意義。此外，根據(jù)管理會計做出的報告，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)自身存在的主要問題，從而針對這些問題做出正確的決策，有利于企業(yè)的未來發(fā)展。同時，管理會計結(jié)果報告針對的是企業(yè)內(nèi)部，具有一定的機密性，一般不對外公布，因此，習慣稱其為對內(nèi)報告會計。
財務會計與管理會計的聯(lián)系。
根據(jù)財會會計與管理會計的概念和主要工作內(nèi)容，我們可以看出，二者的工作重心，以及工作結(jié)果呈現(xiàn)對象都不相同，不過二者都屬于會計體系的組成部分，其最終的目的也都是為了實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化，因此，財務會計與管理會計之間的聯(lián)系比較密切。首先，管理會計工作內(nèi)容需要用到很多學科知識，并且做好管理會計報告也需要涉及很多模型或者方法，而在財務會計工作中，我們也可以直接應用管理會計中的工作方法為其服務，也就是說財務會計工作過程中或多或少都會體現(xiàn)管理會計的特征；其次，財務會計是對企業(yè)真實經(jīng)營狀況的統(tǒng)計，而管理會計就是對企業(yè)的這種真實數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，因此，管理會計工作中用到的各種數(shù)據(jù)信息都是來自于財務會計，使財務會計成為管理會計的輔助工具。可以看出，財務會計工作是管理會計工作的前提基礎，為管理會計工作的順利進行奠定了基礎，而管理會計是在財務會計的基礎上進行的，成為財務會計工作的有效延伸[3]。
2財務會計與管理會計在融合過程中存在的問題。
依據(jù)不同的規(guī)范產(chǎn)生的問題。
從企業(yè)的經(jīng)濟利益角度考慮，管理會計的主要任務是滿足企業(yè)管理人員的需求，所以在企業(yè)內(nèi)部對管理會計的要求相對較低，并且一旦企業(yè)內(nèi)部的價值規(guī)律有所變化，管理會計工作也會受到很大影響。而財務會計工作過程中，必須嚴格按照國家頒布的相關(guān)會計準則以及法律法規(guī)對企業(yè)真實的經(jīng)營情況進行整理和歸納，并將企業(yè)內(nèi)部的各種費用使用和財產(chǎn)分布情況制成相應的文本報告，以方便企業(yè)管理層或者政府部門對財務部門的檢查。由此可見，財務會計與管理會計在管理程度方面有所不同。
會計信息數(shù)據(jù)共享存在的問題。
財務會計工作的首要前提是遵循國家的法律法規(guī)，然后在對企業(yè)內(nèi)部費用情況進行統(tǒng)計記錄時，還必須保證數(shù)據(jù)的真實性、可靠性，同時，當數(shù)據(jù)以文本報告的形式對外公布時，也體現(xiàn)了財務會計的公開性。與財務會計不同的是，管理會計受到的約束條件較少，在實際的工作中更加偏重于靈活和方便。而且，管理會計主要服務對象是企業(yè)內(nèi)部，其會計信息的形式可以多種多樣，信息數(shù)量也更加豐富多彩。財務會計與管理會計對接過程中，在會計信息共享性方面存在較大問題。
會計從業(yè)人員的素質(zhì)問題。
從事會計工作的人員，不論是對財務會計結(jié)果，還是對管理會計結(jié)果，都起著至關(guān)重要的作用。雖然我國從事會計的人員數(shù)量很高，但整體隊伍素質(zhì)水平以及專業(yè)技能還有待提高。此外，市場經(jīng)濟化的逐漸發(fā)展，給眾多中小型企業(yè)帶來了發(fā)展的機遇，使得社會中對專業(yè)會計人才的需求量劇增。為了滿足社會的需要，各大院校也開始擴招，而多數(shù)應屆畢業(yè)生由于缺少實踐經(jīng)驗，沒能從事對口專業(yè)。會計人才緊缺的另外一個重要原因，主要還是由于會計專業(yè)人才無法將財務會計與管理會計順利融合在一起。
3財務會計與管理會計的融合策略。
推進管理會計人才隊伍建設。
從當前眾多企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀中可以看出，我國的管理會計發(fā)展程度相對落后，甚至很多企業(yè)都沒有專門的管理會計部門，專業(yè)的管理會計人才也就無從談起。此時，我們的首要任務就是應當建立專業(yè)的管理會計機構(gòu)，并及時引進專業(yè)化管理會計人才隊伍，同時還要制定多種培訓方法，確保管理會計人才隊伍具備應有的綜合素養(yǎng)，進而為企業(yè)的進步和發(fā)展做出貢獻。
財務會計實務中運用管理會計思維。
既然是財務會計與管理會計的互相融合，那么在財務會計工作中應用管理會計思維。例如，企業(yè)應收賬款屬于財務會計的主要的內(nèi)容。而應收賬款的風險性較高，一旦成為壞賬，對企業(yè)的發(fā)展極為不利，甚至可能導致企業(yè)破產(chǎn)。而壞賬產(chǎn)生的根本原因企業(yè)信用風險控制不當，想要減少壞賬的產(chǎn)生，企業(yè)需要加強市場調(diào)查，對市場定價和信用風險等級進行評定，并且要求要求財務會計工作人員能夠具備管理會計思維，對合同進行嚴格管理，包括合同的談判過程、簽訂過程、發(fā)運流程、銷售流程等。此外，在按照合同流程運行的過程中，應當重點關(guān)注貨款的回收情況，避免應收賬款變?yōu)閴馁~的情況出現(xiàn)。
建立并完善兩種會計體系的數(shù)據(jù)共享的機制。
盡管財務會計與管理會計陣地的主要對象有所差別，但二者都屬于會計系統(tǒng)的一部分，關(guān)系緊密，如果硬是將它們分開，就會導致很多工作重復進行，不僅降低了企業(yè)的工作效率，而且還浪費了大量的人力、物力和財力。為了解決這個問題，可以構(gòu)建一種數(shù)據(jù)共享機制。通過共享機制，財務會計可以找到需要的管理會計數(shù)據(jù)信息，管理會計也可以找到需要的財務會計數(shù)據(jù)信息，如此，可以有效提高二者的工作效率，對于實現(xiàn)財務部門的信息化建設也有一定的推動作用。
4結(jié)束語。
總之，想要將財務會計與管理會計融合在一起，并不是一件簡單的事情，需要企業(yè)各個部門的共同努力。而且，隨著社會的進步，財務會計和管理會計在進行的過程中，也會有所變動，因此，企業(yè)需要緊跟時代的腳步，及時解決財務會計與管理會計融合過程中出現(xiàn)的各種問題，并能夠適當創(chuàng)新，確保財務會計與管理會計的融合對于企業(yè)的未來發(fā)展具有更好的推動作用。
參考文獻：
[3]紀元.淺析管理會計與財務會計的融合[j].財經(jīng)界(學術(shù)版),2016,11:251.
[4]李華.企業(yè)管理會計與財務會計的融合研究[j].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014,03:72.
工作計劃進展表篇九
河南省教育廳：
按照河南省教育廳“教科技[2012]73號”文件精神，我校積極響應教育廳“教育信息化試點工作”，經(jīng)過對文件內(nèi)容的深入研討，針對我校信息化建設的自身特點，結(jié)合我校正在實施的“360智慧校園”項目為契機，擬申請成為“河南省教育信息化高等學校試點”單位?；凇?60智慧校園”系統(tǒng)為基礎平臺，利用開放式webgis技術(shù)和移動終端采集技術(shù)，實現(xiàn)快速搜索大學校園信息，準確定位校園地標點位置，靈活查找教室與課程關(guān)系，及時分享校園學習與生活信息，高效率生活交友，最終實現(xiàn)“開放式智慧校園”的網(wǎng)絡綜合信息平臺。
“360智慧校園建設”項目包括：
1、實現(xiàn)全景式校園場景漫游和定位功能，能與webgis聯(lián)動。
2、實現(xiàn)教室、實驗室場景與課程、實驗等教務系統(tǒng)數(shù)據(jù)聯(lián)動，能實時查詢相關(guān)信息。
3、與移動終端的定位功能聯(lián)動，實現(xiàn)校園內(nèi)的精準定位。
4、建立基于地點的校園wiki信息庫，5、整合校園微博、校園電子商務、分類信息發(fā)布、短信平臺等功能。
6、全面支持與移動終端設備的互通和聯(lián)動。
請教育廳繼續(xù)支持黃淮學院教育信息化的發(fā)展，我校也積極為我省教育信息化建設做出自己的貢獻。本次項目申報的具體內(nèi)容請參看附件中的《教育信息化高等學校試點申請表》及《黃淮學院教育信息化建設情況說明》。
工作計劃進展表篇十
4、協(xié)調(diào)各部門工作，最重要是緊盯目標抓落實，最好實行目標管理，以周計劃為主;。
6、力主抓幾項短期效益的工作以樹立權(quán)威，尤其是在大集團公司。
7、以部門經(jīng)理為主，避免越權(quán)。
附家具商場總經(jīng)理助理崗位職責。
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;。
2、主持制定、調(diào)整年度銷售工作計劃及總預算并組織實施營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;。
3、按工作程序做好與銷售、企劃、售后服務、財務部門的橫向聯(lián)系;。
6、監(jiān)督公司相關(guān)人事制度、商場管理制度的執(zhí)行情況;。
7、監(jiān)督公司市場策劃與促銷推廣活動的執(zhí)行與落實;。
8、定期開展各部門聯(lián)動的售后服務管理會議，保證整體運作效率的改善;。
9、監(jiān)督商場貨品管理、現(xiàn)場裝飾管理、導購員培訓的工作執(zhí)行情況;。
10、協(xié)助總經(jīng)理開展相關(guān)工作，并完成交辦的相關(guān)事宜。
總經(jīng)理助理績效考核重點：
1.公司計劃完成情況。
2.公司制度的執(zhí)行情況。
3.日常銷售額。
4.市場推廣與促銷管理。
5.各部門日?？冃Э己恕?BR> 日常工作事項：
2.公司制度執(zhí)行稽查。
3.倉庫管理執(zhí)行稽查。
4.現(xiàn)場銷售管理稽查。
5.貨品防損與修補情況稽查。
6.公司交辦其他部門需完成事項的落實情況督查。
7.總經(jīng)理交辦事項落實。
(1)銷售量。
(2)回款情況。
(3)對客戶拜訪情況。
(4)銷售費用(含個人差旅費用報表)。
(5)廣告和促銷活動效果。
(6)重點客戶情況。
(7)新客戶情況。
(8)異?？蛻艋蛐抛u不佳客戶。
(9)待開發(fā)客戶及其情況。
(10)競爭對手動態(tài)。
(11)當?shù)嘏c本公司銷售工作相關(guān)的政策變動(如城市環(huán)保、道路限行)。
(12)問題與合理化建議。
(13)本月客戶開發(fā)計劃。
一、工作要求。
1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。
4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
5.不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8.努力保持***的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務。
1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]xx市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
工作計劃進展表篇十一
2022年黨建及黨風廉政建設工作的總體思路是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會精神，認真學習貫徹^v^^v^重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。認真落實縣委八屆x次全會精神，圍繞新時代黨的建設總要求，始終堅持黨的領(lǐng)導、堅持全面從嚴治黨，統(tǒng)籌抓好黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風紀律建設和群團工作，推進黨建與行政工作雙融雙促，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^。
一、加強思想政治建設，自覺做到“兩個維護”
1.堅定政治站位。深入學習《^v^中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實縣委具體措施，不折不扣堅決貫徹^v^決策部署和^v^^v^重要指示批示精神、省委xx屆x次全會和縣委八屆x次全會精神，教育引導黨員干部在政治上思想上行動上自覺同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實黨委會議事制度，修訂完善《x街道辦黨工委前置討論“三重一大”事項清單》《x街道辦黨工委議事工作規(guī)則》，提高決策科學化水平。認真落實民主生活會制度，注重內(nèi)容和形式的有機結(jié)合，嚴格執(zhí)行黨工委委員雙重組織生活制度，發(fā)揮黨委委員對社區(qū)黨支部組織生活會的指導督促作用。認真落實聯(lián)系點制度，黨工委委員“七一”前夕為聯(lián)系點黨支部講黨課1次。
4.抓實理論學習。鞏固拓展黨史學習教育成果，落實第一議題制度，持續(xù)深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會以及十九屆中央紀委六次全會精神、“三新一高”等，修訂《x街道辦黨工委理論中心組學習制度》，制定《2022年街道辦黨工委中心組學習計劃》，明確學習時間、學習內(nèi)容、學習要求、學習考核等，推動理論中心組學習制度化、規(guī)范化。建立個人理論學習審查備案機制，黨工委委員及班子成員制定2022年個人理論學習計劃，充分運用學習強國、x縣智慧黨建app、微信公眾號等平臺，以靈活多樣的方式開展自學活動，推動學習入腦入心。
5.策劃開展慶祝黨的^v^系列活動。以喜迎黨的^v^為契機，圍繞“不忘初心、牢記使命”“感黨恩、跟黨走”“講好黨的故事”主題，策劃組織開展黨課競賽、主題黨日等系列慶?；顒?，進一步引導黨員干部堅定理想信念，培根塑魂，增強干事動力。
二、加強組織建設，持續(xù)夯實基層黨組織規(guī)范化、標準化。
6.認真履行黨建工作責任。全面落實管黨治黨主體責任，組織與社區(qū)黨支部委員會簽訂黨建及黨風廉政建設責任狀，切實督促社區(qū)黨支部履行抓黨建主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深推進。與班子成員簽訂2020年黨風廉政建設“一崗雙責”目標責任書，細化黨建工作責任清單，落細落小落實抓黨建工作責任。與社區(qū)黨支部書記簽訂2022年黨建和黨風廉政建設目標責任書，督促黨建第一責任人職責落地，形成黨工委抓、社區(qū)支部抓，層層抓落實的黨建工作格局。
7.鞏固黨組織體系。深入學習貫徹《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，逐條對標查找自身不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施并推進實施。優(yōu)化組織設置，針對履行管黨治黨“管松軟”黨支部，開展專題調(diào)研，適時調(diào)整優(yōu)化社區(qū)黨支部組織設置和人員配置，形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。拓寬黨的組織覆蓋和工作覆蓋，加強對離退休黨支部的管理。
8.推進模范街道辦黨工委建設。堅決貫徹落實縣委關(guān)于“創(chuàng)建模范街道辦黨工委”活動部署，堅持圍繞中心、服務大局，深化黨建引領(lǐng)行業(yè)治理，聚焦“專業(yè)型、服務型”黨建品牌，設立“黨員示范崗”“黨員服務標兵”等載體，引領(lǐng)黨員干部增強政治擔當，帶頭履職盡責，在推動我縣x事業(yè)工作中當先鋒、打頭陣，努力實現(xiàn)獲得模范街道辦黨工委稱號。
9.嚴格執(zhí)行基層黨組織任期制度。承接落實縣委關(guān)于做好換屆工作的意見，制定《x街道辦所屬社區(qū)黨支部換屆工作方案》規(guī)范換屆流程，完成黨支部換屆工作。嚴明換屆紀律和規(guī)矩，及時通報違反換屆紀律問題典型案例，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。
10.提升黨組織規(guī)范化建設。貫徹落實《中國^v^地方委員會工作條例》《中國^v^工作機關(guān)條例(試行)》，嚴格落實黨工委議事、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，增強組織生活的政治性和引領(lǐng)力。繼續(xù)實行黨員在崗佩戴黨徽制度，增強黨員身份意識，激勵黨員在崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
11.注重發(fā)展黨員工作。嚴格黨員標準，嚴把黨員“入口關(guān)”“程序關(guān)”，制定《2022年x街道辦黨工委發(fā)展黨員工作計劃》，明確發(fā)展標準、名額分配;開設入黨積極分子及^v^員第三期教育輔導班，持之以恒強化入黨積極分子進行教育和培養(yǎng)。嚴格執(zhí)行發(fā)展對象推薦、考核公示制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，保障發(fā)展黨員質(zhì)量。
12.嚴格黨費收繳制度。認真落實省委《關(guān)于進一步規(guī)范黨費收繳、使用和管理的實施辦法》，核算2022年黨費收繳基數(shù)，制定《x街道辦黨工委2022年黨費收繳、使用和管理的實施細則》。加強對特殊困難黨員的關(guān)懷，嚴格執(zhí)行黨費繳納比例和減免審批制度;加強對黨費收繳、使用的管理，定期向黨內(nèi)公開、公布收繳使用情況。
13.加快推進黨建信息化工作。持續(xù)優(yōu)化黨員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息庫流程，推進黨員個人重大事項申報、黨員辦理婚喪事宜申報等信息化流程上線，進一步提升黨員管理監(jiān)督日常性事務工作效率。積極與縣委組織部對接，配合改進黨員信息統(tǒng)計系統(tǒng)升級改版工作。
14.探索推行黨員積分制管理。加強與縣委組織部黨員管理科溝通聯(lián)系，探索建立黨員評價工作體系，探索推行黨員積分制管理，將積分情況作為記錄黨員活動、衡量黨員作用、評價黨員優(yōu)劣的重要依據(jù)，引導廣大黨員自覺履行黨員義務。
三、持之以恒正風肅紀反腐，營造風清氣正的政治生態(tài)。
15.持續(xù)宣貫黨紀黨規(guī)。組織宣貫《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國^v^問責條例》等黨紀黨規(guī)文件，教育廣大黨員自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
16.抓好廉政文化建設。深入開展社會主義核心價值觀進科室活動，以“道德講壇”為載體，開展形式多樣的學習教育及實踐活動，教育引導黨員踐行社會主義核心價值觀，擰緊人生“總開關(guān)”。扎實開展紀律教育學習宣傳月活動，通過觀看警示教育片、廉政提醒談話、黨員違紀案件大討論等方式，教育引導黨員時刻繃緊紀律之弦，筑牢廉潔“堤壩”。
17.突出警示教育。分類分層梳理我縣典型案例，深入開展“以案促教”工作，緊密結(jié)合業(yè)務實際，深挖2021年x同志違紀違法案例暴露出的思想教育、制度建設漏洞，深入開展利用職務便利謀取私利、違規(guī)接受請托插手選人用人、違規(guī)插手工程建設專項整治，營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。
18.鍥而不舍糾治“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯傳統(tǒng)節(jié)日等關(guān)鍵節(jié)點，嚴查違規(guī)公款吃喝、違規(guī)使用公車、違反履職待遇支出、收送禮金行為。持續(xù)開展“領(lǐng)導干部基層蹲點”活動，堅決整治形式主義、官僚主義等作風問題頑瘴痼疾。加強公文印發(fā)的統(tǒng)計分析工作，堅決糾正“芝麻大小亂發(fā)文”的現(xiàn)象。
19.落實群眾路線工作部署。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，圍繞就業(yè)扶貧工作，完善黨員干部分包制度，督促分管黨員干部每周不定期到幫扶對象身邊開展政策宣傳、就業(yè)技能培訓、崗位推薦服務，以“釘釘子”精神在脫貧攻堅一線發(fā)揮先鋒模范作用，以親民為民優(yōu)良作風成效取信于民。
四、深入推進巡察工作，提升巡察全覆蓋質(zhì)效。
20.深入研究思考新時代巡察工作的政治站位、政治方向，貫徹中央巡視工作方針，落實縣委巡察工作領(lǐng)導小組工作部署，制定《x街道辦黨工委2022年巡察工作要點》。
21.統(tǒng)籌推進全覆蓋。聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、新時代黨的建設總要求、全面從嚴治黨，開展對x個社區(qū)黨支部常規(guī)巡察;針對2021年某黨員違紀案件暴露出x科室深層次矛盾或體制機制問題，組織開展專項巡察，提出標本兼治的對策建議，促進重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度建設，堵塞漏洞，發(fā)揮巡察標本兼治作用。
22.壓實巡察“后半篇文章”。對于近兩年巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行匯總、歸納、分析，分門別類移交至相關(guān)科室舉一反三，推動“巡察共性問題整改鞏固提升”工作，在一定范圍內(nèi)公開被巡察黨支部問題整改情況，及時對整改落實不力的黨支部進行工作約談，對虛假整改責任人嚴肅問責。
23.強化巡察干部隊伍建設。適時調(diào)整充實巡察干部人才庫、組長庫，力爭到年末，巡察干部人才到崗率為x%。加大巡察干部的輪崗交流力度，加大培養(yǎng)使用力度，積極與縣委巡察辦聯(lián)系，推薦2-4名優(yōu)秀青年巡察干部參與縣委巡察工作，通過“以干代訓”，提升巡察干部業(yè)務能力。嚴格對巡察干部監(jiān)督，持續(xù)完善“一次一授權(quán)、一次一組隊”工作機制，建立“一人檢查、一人復核”機制，強化對監(jiān)督權(quán)運行的制約。
五、黨建帶群建，充分發(fā)揮群團組織作用。
工作計劃進展表篇十二
堅持以^v^^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹《中國^v^支部工作條例(試行)》，全面落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，以黨支部標準化建設為主線，積極履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，教育引導全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建帶隊建促業(yè)務。
二、目標任務。
(一)堅持不懈加強思想政治建設。
1.學習內(nèi)容。系統(tǒng)學習黨的十九大和全國“兩會”精神，學習^v^^v^新時代中國特色社會主義思想，學習《黨章》《準則》《條例》，學習各級司法行政系統(tǒng)和律協(xié)黨委會議精神，不斷提高黨員干部的政治理論水平和法治思維能力。同時，根據(jù)工作實際和形勢變化學習其他政治理論文章。
2.學習方式。以黨支部為基本單位，“三會一課”和“主題黨日”活動等為抓手，采取學習原文原著、觀看教育影片、討論交流、舉辦講座、支部書記講黨課等形式開展。
3.責任組織：黨支部;責任人：xx;參與人：黨員及其他工作人員。
(二)嚴格黨內(nèi)生活制度，保證黨內(nèi)生活常態(tài)化。
1.認真落實“三會一課”制度。每月至少召開一次黨員大會，全年不少于12次;講黨課每季度1次，全年不少于4次;具體時間由支部根據(jù)工作實際確定。
2.規(guī)范組織生活會制度。按照縣直機關(guān)工委的安排部署，一般在年底召開一次組織生活會。會前由黨總支制定意見征求表，廣泛征求意見建議，深入談心交心，會上認真開展批評和自我批評，積極查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向，會后逐一整改落實。
3.堅持談心談話制度。支部書記與黨員之間、黨員與黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，具體時間根據(jù)所里工作實際情況安排。談話時要坦誠相見，真誠交流，加強了解，加深理解，消除誤解，疏導不良情緒，增進黨內(nèi)團結(jié)，形成合力。
4.認真開展民主評議黨員活動。12月下旬進行，督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準，聯(lián)系個人實際進行黨性分析，廣泛征求意見建議，結(jié)合黨員組織生活會進行民主測評評議。
責任組織及責任人：黨支部;責任人：xx。
(三)抓好黨員納新和黨費收繳工作。
加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，抓好教育培訓，符合黨員標準、具備入黨條件的，及時吸納為預備黨員。要抓好黨費核算和收繳工作，確定專人進行黨費核算收繳，督促黨員每月主動繳納當月黨費，黨支部按照要求每季度將黨費按時上交上級黨組織。要將主動繳納黨費作為考量黨員黨性的一項基本工作來抓，通過黨費收繳引導全體黨員牢記自己的黨員身份和義務權(quán)利，始終以一名優(yōu)秀黨員的標準來要求和規(guī)范自己。
責任組織及責任人：黨支部;責任人：xx。
三、認真做好支部活動場所建設及臺賬管理工作。
1.積極創(chuàng)建黨支部活動場所。為進一步加強黨支部規(guī)范化建設，推動黨建工作有序開展，支部充分利用所內(nèi)空間，合理布局，科學規(guī)劃，本著“統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范美觀，節(jié)約成本、綜合利用”的原則，在所會議室門口懸掛“黨員活動室”標牌，活動室內(nèi)布局規(guī)范簡潔，確保能夠滿足黨支部全體黨員學習、會議需要，配齊桌椅等必要設施;合理規(guī)劃布局黨旗、入黨誓詞、黨員的義務和權(quán)利、黨支部職責、“三會一課”制度、組織生活會制度等內(nèi)容。
2.認真完善黨支部臺帳。嚴格對照《黨支部標準化手冊》整理完善支部臺帳;按照上級黨組織提供的會議記錄等模板，認真做好支部黨員大會記錄等工作;杜絕會前不準備，會中不記錄，會后不得不造假。
四、抓好自身建設，保證黨內(nèi)生活高效化。
支部要認真履行全面從嚴治黨的主體責任，既要做好安排部署的，又要做好督促落實的執(zhí)行者。支部書記要從思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟上級黨組織的安排部署，把黨建工作作為一項政治任務抓緊抓實，抓出成效，要專題研究部署黨建工作，與其他黨員討論制定切實可行的工作計劃，全面貫徹落實黨的各項決策部署。要進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活，確保組織生活經(jīng)常、嚴肅、認真，堅決反對黨內(nèi)組織生活表面化、娛樂化、庸俗化和形式化。黨支部作為最基層的一級黨組織，是團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員律師貫徹落實黨的各項方針政策任務的戰(zhàn)斗堡壘，具有不可替代的重要作用。支部書記要充分認識抓好支部班子建設的重要性，始終保持政治定力和清醒頭腦，堅持抓嚴、抓實、抓細、抓常、抓深，擰緊責任螺絲，做到知責明責、盡責負責、考責問責。要加強支部班子成員的學習教育和管理提升，增強“八種本領(lǐng)”，提高“三個能力”，分解壓力，靠實責任，使每個成員的作用都能得到充分發(fā)揮，積極擔當，主動作為，增強黨員向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
工作計劃進展表篇十三
回顧過去，展望未來，財務部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，繼續(xù)持續(xù)昂揚斗志，同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足，在保證作為公司核心的財務機構(gòu)正常運作的前提下，將財務的管理提高到一個新的層次!因此，20_年作出了如下的展望和計劃：
一、進一步加強員工的成本控制意識，嚴格控制借支的審批流程。
這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工，把嚴格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去;對于項目的請款嚴格審批制度，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除個性批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
二、加強往來款項的催收力度。
需要各項目總監(jiān)極力配合財務的此項工作，對各個項目的正常回款，按照公司財務部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。
三、配備財務人員。
財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務推薦至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。
四、日常工作。
認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。
五、配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以立足基礎工作，深化工作細節(jié);提高人員素質(zhì)，追求工作質(zhì)量為目標，加強財務基礎性工作。
以上就是本人20_年的工作計劃，希望在新的一年里每個人都能努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值!
工作計劃進展表篇十四
根據(jù)市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的家具銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的家具銷售任務。并在完成任務的基礎上，提高家具銷售業(yè)績。
主要手段是：提高團隊素質(zhì)，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在家具銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的家具銷售促進活動，強勢推進大型終端。
2、商管理及關(guān)系維護。
針對現(xiàn)有的k/a客戶、商或?qū)⑼卣沟膋/a及商進行有效管理及關(guān)系維護，對各個k/a客戶及商建立客戶檔案，了解前期家具銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司_年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結(jié)束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通。
3、品牌及產(chǎn)品推廣。
品牌及產(chǎn)品推廣在__年至__年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關(guān)系宣傳活動，提升品牌形象。如“__空調(diào)健康、環(huán)保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。
4、終端布置(配合業(yè)務條線的渠道拓展)。
5、促銷活動的策劃與執(zhí)行。
促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在__年_月—_月家具銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的家具銷售促進活動，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的家具銷售促進活動，靈活策劃一些家具銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行。
銷售年度工作計劃2一、對銷售工作的認識。
1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。
暫訂年任務：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。
并定期與業(yè)務相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。
4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。
5.不斷學習行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。
并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8.努力保持___的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、銷售工作具體量化任務。
1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。
每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預約時選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求，先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
工作計劃進展表篇十五
_年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務方面的管理者。_年里，我將繼續(xù)我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就今年8月份財務人員工作計劃的詳細內(nèi)容。
_年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：
第一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是_年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：_年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部_年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
_年8月，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
工作計劃進展表篇十六
從我個人多年的工作管理經(jīng)驗來看，能夠正確地利用好時間管理的流程就是最好的合理的！大家來看一看，以我們每星期工作六天來考慮，每天工作時間為七個小時，則每周工作時間為四十二小時，總共不吃不喝拼命工作才兩個白天黑夜。按每月工作二十六天計算，我們總共花在工作上的時間只有一百八十二小時。這樣的時間其實是很緊湊的！因此，時間管理最最重要！
既然時間管理如此重要，那么，我們的工作流程設計應以時間為第一要素，借此提高工作的效率。具體工作流程設計如下：
第一、每天工作流程；
1、早上9：00進入公司；
第二、每周工作流程；
第三、月度計劃與總結(jié)；
工作流程設計好了，業(yè)務員及公司管理進入有序、良性的工作狀態(tài)。在積極、高效、嚴格的工作管理機制下，每個人各司其職，忠實誠懇地完成各自的工作。
在這樣的管理和工作流程之下，一般以廣州這樣的區(qū)域市場為例，所耗費的業(yè)務調(diào)查時間應在一個月之內(nèi)完成。在以后的日常銷售業(yè)務和市場開發(fā)業(yè)務工作中，這種終端業(yè)務調(diào)查仍將不間斷地進行。只不過由專一性調(diào)查轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售與開發(fā)市場時的兼顧調(diào)查而已。
值得一提的是，業(yè)內(nèi)有人把這種業(yè)務調(diào)查行為稱之為“掃街”，較為形象生動。只不過，單純“掃街”的內(nèi)容行為較為空泛。而我們則是進行針對性的終端“掃街”業(yè)務工作！
通過這種終端業(yè)務調(diào)查，我們花了一個月的時間來了解區(qū)域市場各種市場動態(tài)、現(xiàn)狀，在月底，我們對這種終端調(diào)查結(jié)果進行總結(jié)，以便分析市場，從而找到市場的最佳切入點，為公司順利進入市場打開缺口。這是真正意義上的“商戰(zhàn)”，我們應作好臨戰(zhàn)前的充分準備。
現(xiàn)在，我們來談談終端業(yè)務調(diào)查工作的最后一個問題：工作總結(jié)和市場分析。
首先是工作總結(jié)，其內(nèi)容為：
1、區(qū)域市場的街道分布、名稱、數(shù)量、各街道公交狀況、車資、路況等；
工作計劃進展表篇十七
20__年我們公司黨委將繼續(xù)做好基層黨建工作，發(fā)揮^v^員先鋒模范作用，有力促進公司的各項工作健康發(fā)展。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)濟快速發(fā)展。
在新的一年里，我們要總結(jié)前年的經(jīng)驗，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動黨建和經(jīng)濟工作科學發(fā)展，實現(xiàn)調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的目標。在黨的建設方面，進一步完善組織機構(gòu)、教育引導黨員進一步解放思想，與時俱進，履行諾言，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨為人民建功立業(yè)。
在生產(chǎn)經(jīng)濟工作方面，動員全體黨員發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動廣大員工圓滿完成崗位任務，爭取20__年取得良好的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)產(chǎn)量__萬噸，利潤超億元的目標。按質(zhì)按量完成設備檢修任務。
繼續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高科技水平。繼續(xù)進行技術(shù)改造，淘汰落后技術(shù)設備，提高效率，減少能耗，為提高經(jīng)濟效益打下基礎。自主創(chuàng)新力爭有新的突破，逐步形成自己的知識產(chǎn)權(quán)，提高核心競爭力。
二、抓好黨建日常工作。
1、堅持黨的核心領(lǐng)導，加強政治文明和精神文明建設。
加強中國^v^的政治核心領(lǐng)導，把好政治方向，確保企業(yè)在^v^法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行合法經(jīng)營，確保黨組織對公司的政治核心領(lǐng)導。
2、排除萬難，堅持開展黨建日常工作。
1）、繼續(xù)加強思想教育。公司學習中心組和各個支部堅持不定期組織學習黨的指導思想，黨的“__大”和“__大”文件，通過學習和討論，進一步統(tǒng)^v^員的思想，樹立與時俱進、大改革大發(fā)展的思想觀念。
2）、加強組織建設，積極培養(yǎng)后備力量。目前，公司黨委組織機構(gòu)健全，現(xiàn)配備有黨委委員6人；黨委下設支部8個，均配備有支書和組委、宣委，有利于開展黨建各項工作。但是，形勢在不斷變化，我們要根據(jù)變化及時完善。在發(fā)展^v^員方面，堅持16字方針，努力通過召開積極分子座談會、培訓班，在日常生活中加強教育等形式，積極培養(yǎng)黨的積極分子，加強對預備黨員的培養(yǎng)和考察，培養(yǎng)積極分子5名以上；發(fā)展^v^員2名。
3）、加強作風建設，抓好黨風廉政工作。公司黨委發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保公司在社會主義基本制度下自主經(jīng)營；堅決抵制有害于社會主義制度，有損于國格，有損于黨的^v^的文化生活和思想意識。堅持黨委集體領(lǐng)導制度；堅持民主集中制的原則，重大問題由黨委集體討論決定。
抓好黨風廉政建設，關(guān)鍵是落實了責任制，公司黨委書記確實擔負起“第一責任人”的責任，制訂和落實了各項制度和措施。
（1）貫徹執(zhí)行公司財務制度，尤其是招待費用、通訊費用制度。
（2）加強對公司交通工具的管理，禁止公車私用。
（3）加強警示教育，通過典型案例進行具體化教育。
（4）黨費收繳做到“兩專”，及時向縣組織部繳納。通過這些措施，杜絕了黨員腐敗現(xiàn)象，絕大多數(shù)黨員能夠廉潔自律，不發(fā)現(xiàn)腐敗行為。
4）、組織開展“三會一課”等組織活動；評比表彰先進支部和優(yōu)秀^v^員。黨委在“七.一”期間召開全體黨員座談會，進行革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟，加強黨員的組織觀念。
三、以人為本密切聯(lián)系群眾，切實做好民生工作。
1、增強以人為本意識，提高服務質(zhì)量。公司黨委和支部要通過學習和總結(jié)，不斷增強以人為本和黨員宗旨意識，提高為黨員服務質(zhì)量。在政治、組織、生活和經(jīng)濟工作中充分依靠廣大黨員群眾，發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，糾正在黨建工作和民生工作過程中出現(xiàn)的偏差，充分發(fā)揮黨員群眾在生產(chǎn)工作中的主力軍作用。與此同時，通過各種途徑，密切聯(lián)系群眾，深入了解黨員群眾生產(chǎn)生活工作情況，盡努力解決實際困難。
2、抓好生產(chǎn)經(jīng)濟。經(jīng)濟基礎是解決民生問題最基本的條件，沒有錢，在市場經(jīng)濟條件下談民生只能是一句空話。我們力爭20__/20__年榨季生產(chǎn)圓滿結(jié)束，創(chuàng)造良好效益，為解決民生問題奠定基礎。
3、加強技能培訓，提高黨員和員工素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提高，增強了抗擊市場風險的能力，為員工自身發(fā)展，提高生活質(zhì)量打下基礎。
4、通過合理合法途徑，保護員工的合法權(quán)益。
5、關(guān)愛弱勢黨員生活。春節(jié)、七一慰問傷病和困難黨員，力所能及地解決他們的生活困難。
總而言之，在新的一年里，我們要百倍努力，爭取用優(yōu)異的成績回報黨和社會。
工作計劃進展表篇十八
2020年在頻道各支委以及黨員干部的帶領(lǐng)下，全體黨員通過集體學習、分組學習以及自行學習等形式學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)支部工作條例（試行）》以及《中國^v^紀律處分條例》等，進一步提高了黨性覺悟與思想認識；有針對性的參加了省直工委以及集團組織的各項黨風廉政主題教育，并通過主要領(lǐng)導對黨員干部、黨小組組長對小組黨員之間的談心談話，不斷地增強了廣大黨員以及全體職工的廉政意識與法制觀念。
2020年頻道黨支部按規(guī)定及時收繳黨費，黨費全額上繳集團黨委。返還支部黨費僅用于駐村幫扶、購買黨建書籍、黨建活動及布置黨員活動室，從未發(fā)生過不合理開支情況。
二、2020年黨建工作中存在問題。
2020年頻道支部黨建工作取得了一定成效，為完成頻道各項工作發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但也還存在一點不足：1，對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向；2，支部活動不夠豐富多采，形式單一，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象。
三、2021年工作計劃。
1、深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神；全面開展“慶祝中國^v^成立100周年”慶?；顒?。
2、加強支部學習，根據(jù)集團發(fā)展的新形式，要不斷拓寬學習渠道、創(chuàng)新學習方式、豐富學習內(nèi)容、提高學習效果，推動干部職工在學習中不斷進步。
3、深入貫徹落實全面從嚴治黨、注重教育、強化監(jiān)督。
4、結(jié)合上年度基層黨建工作情況，查擺存在的不足，制定了整改臺賬，落實整改。
5、加強支部建設，提高工作水平，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)五好黨支部。
6、繼續(xù)做好黨費收繳、^v^員入黨和明年的黨報黨刊征訂工作。