總結的作用非常重要。在寫總結時，可以參考一些經(jīng)典范文和優(yōu)秀案例，以提升自己的寫作水平。通過研究這些總結范文，我們可以學習到一些寫作的技巧和套路。
工作總結和工作思路篇一
今年以來，鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和具體要求，立足發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，主動適應新常態(tài)，積極融入寧波國際海洋生態(tài)科技城建設，全力推進開發(fā)建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級、“五水共治”、“三改一拆”、生態(tài)建設等重點工作，以“嚴”和“實”的工作作風，腳踏實地、真抓實干，推動經(jīng)濟社會新發(fā)展。
一、著眼發(fā)展，經(jīng)濟工作全面推進。
（一）全力以赴，服務重大項目建設。服務機制砂、lng管道二期、梅山水道等項目，全年簽訂拆遷協(xié)議27個，共拆遷2萬余平方。完成梅山水道灘涂政策處理，處理面積1000余畝。開展lng管道二期工程政策處理，現(xiàn)已完成總工程量的80%。保障光大環(huán)保二期項目順利運營，協(xié)助完成穿山港鐵路支線和沿海中線拓寬工程地址勘探工作。山防等宅基地整理復墾工作進展順利，拆除高山移民老房107戶。司沿大岙地塊的長坑、小屯安置房已進入施工階段。全年遷移墳墓74座。
（二）招商引資，加快企業(yè)轉型升級。今年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)1家，全年預計完成工業(yè)產(chǎn)值75.8億，實現(xiàn)稅收收入1.3億。開展招商資源普查工作，排查出閑置廠房4萬平方，已經(jīng)盤活利用2.6萬平方。積極引導藍潤科技、科導電子等企業(yè)智能化轉型升級，協(xié)助藍潤科技、永港物流、永發(fā)集團等重點企業(yè)籌備上市。加快推動4家鑄造企業(yè)整改提升，妥善處理好4家磚瓦廠關停拆除后續(xù)土地利用事宜。
（三）因地制宜，發(fā)展特色精品農(nóng)業(yè)。繼續(xù)發(fā)展花卉苗木等主導產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌提升以名陽農(nóng)莊、雙石蘑菇等為主線的陽東農(nóng)業(yè)精品園區(qū)和與以日華農(nóng)業(yè)、太禾養(yǎng)殖為核心的特色養(yǎng)殖區(qū)，打造生態(tài)農(nóng)業(yè)。主推“品禾”品牌，初步形成農(nóng)產(chǎn)品直銷配送鏈。建立全市首個中華水韭保護地，成功舉辦首屆年糕文化節(jié)，今年被評為市農(nóng)業(yè)標準化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二、綜合治理，生態(tài)文明建設不斷深入。
（一）“五水共治”成效顯著。引進專業(yè)隊伍，在全區(qū)首推“第三方養(yǎng)護”農(nóng)村生活污水設施管養(yǎng)新模式；推進“最后五十米”排污工程建設，完成小門工業(yè)區(qū)污水管網(wǎng)接入工程；出臺農(nóng)村生活污水接戶細則，打通治污“最后一米”，現(xiàn)已完成等3村1500余戶的接戶工程，謝家岙等8個村的生活污水治理工程陸續(xù)開工建設。總投資2000萬元的上陽片4座外海強排泵站已建成投運，郭巨海塘除險加固工程開工建設，山塘整治三年任務全面完成，有效增強了區(qū)域水利設施綜合防洪排澇能力。完成村莊水環(huán)境治理項目3個，還有8個正在實施，完成河道清淤9.1公里。完善“河長制”管理，制定鎮(zhèn)農(nóng)林水利綜合巡養(yǎng)管理辦法，強化河道保潔工作。
（二）城鎮(zhèn)面貌明顯改善。推進“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建，深化“三改一拆”工作。截至目前，已拆除各類違建10.3萬平方，完成全年任務的112%。拆后利用面積6.7萬平方，其中綠化面積1.5萬，平整5.2萬。還重點開展對學校、菜場周邊等市容環(huán)境集中整治。在峰城社區(qū)開展老小區(qū)改造工程，xx區(qū)改造現(xiàn)已完成。
（三）生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化。積極推進兩路兩側專項整治和四邊三化提升工作，全年造林撫育近5000畝，開墾復綠3.2萬平方。建成1.2萬平方水生植物基地，完成風力發(fā)電塔基4000平方花海種植。新建小門、大嶺下等森林步道，編制鄉(xiāng)村休閑地圖，打造以“登山-觀海-賞花-看大風車”為主題的“兩線一點”戶外運動休閑觀光帶，深化美麗鄉(xiāng)村建設。
三、聚焦民生，社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（一）民生實事工程普惠群眾。全年新建農(nóng)村公路2.5萬余平方，城市道路1.5萬平方。完成總投資900多萬元的強峰路、穿山變配套、海發(fā)路等道路改建和郭巨公交車站等配套設施的整治，清泰路工程將于年內開工。垃圾中轉站已建成投用，革命歷史紀念室主體工程已完工。
（二）科教文衛(wèi)事業(yè)欣欣向榮。今年我鎮(zhèn)先后獲得市公共文化示范區(qū)、市群眾體育工作先進單位、市學前教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。全年舉辦各類文體活動90余場次，成功舉辦第五屆鎮(zhèn)全運會和紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年系列活動。新建高標準籠式足球場、網(wǎng)球場和門球場，鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心大樓建成投用。由愛心企業(yè)捐資興建的盛威體育館已完成前期工作。
（三）社會保障體系更加健全。今年共發(fā)放各類困難救助550萬元，改善7家愛心養(yǎng)老食堂設施，成功創(chuàng)建敬老文明號。繼續(xù)做好土保轉社保工作，今年共辦理900余人。抓好培訓及就業(yè)服務工作，完成農(nóng)民各類技能培訓700余人次。創(chuàng)建市級綜合減災示范區(qū)1個，新成立個人慈善冠名基金2家。
四、法治管理，和諧穩(wěn)定局面得到鞏固。
（一）深化平安創(chuàng)建工作。開展學校周邊、危化品、食品藥品安全等專項整治40余次，排查各類隱患并整改36處。開展了為期三個月的'“水上非法運輸專項整治活動”，共進行聯(lián)合檢查6次。繼續(xù)開展“一打三整治”漁業(yè)專項工作，集中行動8次，整改三無船只42艘，開展打擊非法渡運夜查3次。完善消防工作機制，今年全鎮(zhèn)安全形勢總體平穩(wěn)。
（二）加強行政綜合執(zhí)法管理，提高社會治理水平。今年行政執(zhí)法部門共立案查處各類違法案件30起，各類投訴89起，共計罰款102480元。完成各道口和村莊總投資350萬元的監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作，治安監(jiān)控網(wǎng)絡實現(xiàn)全覆蓋。全年人民調解共受理234起，調解成功率為96%以上。群眾對平安建設的滿意度不斷提高。村創(chuàng)建省級民主法治示范村。
五、嚴實結合，黨的建設持續(xù)深化。
（一）規(guī)范履職，深化落實監(jiān)督責任。強化組織協(xié)調，新出臺《關于強化聯(lián)村（社）干部履職促進農(nóng)村基層黨風廉政建設的實施辦法》，促進主體責任的傳導與落實。全年開展作風效能督查29次，開展清風督查3次，覆蓋全部30個村。辦結紀檢信訪件18件次，本級查辦案件4件4人次，處分黨員4人次。
（二）從嚴務實，組織建設扎實推進。狠抓農(nóng)村基層黨建對標落實，建立基層黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委書記肩負起抓基層黨建的“第一責任人”職責，形成“書記抓，抓書記”的黨建工作格局。推行黨員積分制管理，在全區(qū)率先取消農(nóng)村黨員組織生活誤工補貼。推行“黨建+”工作方式，集約利用區(qū)域內黨建資源和公共服務資源，發(fā)揮黨組織區(qū)域化引領作用。強化青年干部的鍛煉和培養(yǎng)。
（三）協(xié)同共進，各項工作協(xié)調發(fā)展。積極打造農(nóng)村群眾精神文化家園，全年開展各類主題宣講活動200余場，完成2個村的文化大禮堂建設工作，組織文化禮堂專題演出20余場。今年完成15人征兵指標。人大、工青婦等各項工作有序開展。
回顧一年來工作，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了新的成績，基本實現(xiàn)了全年的奮斗目標。同時也存在一些問題和不足：主要是城區(qū)基礎設施建設與群眾期望尚有差距；工程項目建設的質量和進度都有待加強。隨著開發(fā)建設的深入推進，仍需要進一步拓寬思路、創(chuàng)新模式、提高實效。
工作總結和工作思路篇二
20xx年，我院以十八大精神為指導，以踐行社會主義核心價值觀為抓手，以創(chuàng)建“文明校園”為目標，積極實施“文明素質提升工程”，切實加強師生員工思想道德建設，全面完成了有關工作任務。學院對各黨總支(直屬黨支部)精神文明建設和宣傳思想工作年終考核均在__分以上，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，有力地促進了學院又好又快發(fā)展。
一、20xx年宣傳思想工作總結。
(一)堅持理論武裝不斷加強思想建設。
認真學習黨的最新理論成果。學院黨委及時開展了十八大報告學習周活動，黨委書記劉曉彥作了《十八大報告專題講座》，在全面學習的基礎上，重點領會十八大對高等教育改革發(fā)展提出的新任務，對高校黨的建設提出的新要求，在全院掀起了學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮。組織全院教職工參加了漢中市學習十八大精神知識競賽，獲得優(yōu)秀組織獎。
2、深入推進學習型黨組織建設。學院黨委堅持每月中心組學習，并做到帶著問題學，結合工作實際學，切實把理論學習轉化為謀劃發(fā)展的思路、促進發(fā)展的舉措、領導發(fā)展的本領，在充分調研的基礎上，形成了《貫徹落實實施細則》和《進一步加強和改進學院基層黨支部建設的實施意見》。組織全院400多名黨員干部參加了“嚴明黨的紀律、學習遵守黨章”的專項測試活動，成績合格率為%,優(yōu)秀率為%。
3、加強依法治校工作。按照構建現(xiàn)代職業(yè)教育制度的要求，堅持學好用好《高等教育法》等政策法規(guī)。加強行風建設，從嚴治校、從嚴治教，做到了校務政務公開，學院辦學行為、教師從教行為規(guī)范，全年無教育亂收費行為。
(二)堅持育人為本加強思想政治教育工作。
1、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生。充分發(fā)揮思政課主渠道作用，編寫了學習宣傳十八大精神教學提綱，并制作了教學課件和相關視頻，積極推動黨的理論和十八大精神進教材、進課堂、進頭腦。學院黨委書記劉曉彥親自給入黨積極分子上黨課，給學生作“形勢與政策”專題講座。舉辦入黨積極分子培訓班2期，參加培訓的學員達700余人。并舉辦“校友之星講壇”，聘請優(yōu)秀畢業(yè)生代表回校給在校生做勵志報告。
2、健全大學生思想政治教育工作長效機制。按照《大學生思想政治教育工作測評體系》，認真開展了自查、自評、自改工作，在20項二級指標中，18項測評結果獲得a，2項獲得b。
(三)堅持立德樹人進一步強化思想道德教育。
1、把社會主義核心價值體系有機融入學院教育全過程。組織開展了我的“中國夢、青春夢、成才夢”系列主題教育活動。通過入學教育、課堂教學、社團活動、社會實踐、就業(yè)指導等途徑和形式，使社會主義核心價值體系內化于心，外踐于行，提高了學生的品德修養(yǎng)。20xx年10月30日，我院畢業(yè)生劉秋蘭和實習生鄧瓊月見義勇為的英雄事跡被中央電視臺等100多家媒體報道，被評為“省三八巾幗標兵”、“省三八紅旗手”、“省優(yōu)秀共青團員”、“漢中市見義勇為積極分子”等榮譽稱號。
名“三育人”先進個人。
3、狠抓校風、教風、學風建設，突出育人特色。在全院范圍內開展了為期一個學期的“強紀律、整秩序、提質量”為主題的“三風”教育整頓活動，建立了學院領導聯(lián)系系部、機關干部聯(lián)系班級的工作制度，嚴格督導檢查，嚴肅工作、教學和學習紀律，嚴厲查處違紀行為，取得了明顯的效果。20xx-20xx學年度，學院表彰獎勵“三好學生”、“優(yōu)秀共青團員”、優(yōu)秀班、團干部、優(yōu)秀志愿者和社會實踐先進個人共__5人。
4、認真做好各種助學項目的實施工作。建立了包括獎學、助學、補助、資助、綠色通道、減免學費等貧困生資助體系。獎勵資助高職學生2479人次，資金萬元，覆蓋面%;中職學生發(fā)放各類獎助學金和免學費萬元;為598名學生辦理生源地信用助學貸款共計358萬元，成功獲得貸款人數(shù)占申請貸款人數(shù)的%。組織開展了以“誠信為本、感恩于心、回報于行”為主題的教育活動，使受獎、助的學生深切感受到黨和國家給予的支持和關愛，增強完成學業(yè)的信心。
(四)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃努力完善大學文化建設體系。
1、提升校園文化品位。以完善新校區(qū)建設為契機，緊緊圍繞學院發(fā)展目標，統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進、分步實施學院《校園文化建設方案》，校內新建了50塊文化櫥窗，兩個lde屏，在醒目處設置了美觀的校訓、校風、教風、學風，并以其內容命名了校園主要道路。
共藝術教育檢查評估。
(五)堅持齊抓共管積極創(chuàng)建“文明校園”
1、積極開展“文明校園”創(chuàng)建工作。啟動了陜西省教育系統(tǒng)“文明校園”創(chuàng)建工作，制定了《創(chuàng)建教育系統(tǒng)“文明校園”工作實施方案》，明確了創(chuàng)建“文明校園”領導機構、工作機構、目標任務，保障措施及要求。并把創(chuàng)建“文明校園”的過程作為“管好新校園、辦好新學校”的過程，深入開展了創(chuàng)建文明家庭、文明宿舍、文明餐廳、文明教室、文明辦公室等活動。并通過“大拇指交通文明崗”，青年志愿者環(huán)保宣傳、文化宣傳，“情系災區(qū)，雅安加油”公益募捐，到孤兒院、老年公寓、特教學校開展愛心資助、扶貧幫困、義務醫(yī)療，為留壩縣援建“愛心書屋”等行動，深入開展學雷鋒活動。
2、以“魅力漢中城，文明漢中人”主題實踐活動為載體，以創(chuàng)建語言文字規(guī)范化示范校為契機，通過主題演講賽、辯論賽，求職自薦書大賽等活動，保證了校園文明用語、規(guī)范用字和普通話的推廣使用。兩件作品在“中國夢?愛國情?成才志”中華經(jīng)典誦讀活動中獲省教育廳通報表彰。
3、加強生態(tài)文明建設。在全院開展了“同走文明路、清除牛皮癬”活動，學生自發(fā)地在校園綠化區(qū)內設立“愛護花草樹木”等標志牌，開展了“節(jié)約型校園”創(chuàng)建活動，反對食堂餐桌浪費的“光盤行動”得到廣大師生的積極響應。
(六)堅持“三貼近”方針努力做好宣傳思想工作。
工作總結和工作思路篇三
根據(jù)縣20__年春季動物防疫工作會議的要求，__鄉(xiāng)的春防工作在鄉(xiāng)黨委政府大力支持領導下，在縣畜牧獸醫(yī)局及縣動物疫病預防控制中心的指導幫助下，通過鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站全體人員、村防疫員及全體鄉(xiāng)村干部的緊密配合扎實工作，全鄉(xiāng)春防工作從2月27日至3月22日全面結束，歷時20多天，取得了顯著成績，圓滿完成了目標任務。
一、主要成績及工作經(jīng)驗。
1、強化免疫，夯實基礎。
全鄉(xiāng)7個村，101個村民小組戶。實際生豬存欄20__2頭，注射豬o型w苗17265頭，群體防疫密度85.6%，防疫密度為應免疫數(shù)的100%，注射豬脾淋苗19411頭，生豬防疫密度達96.27%，注射豬蘭耳疫苗16976頭，群體防疫密度為84.2%，防疫密度為應免數(shù)的100%;牛存欄7252頭，注射半年w雙價苗6273頭，群體防疫密度為86.5%，防疫密度為應免數(shù)的100%;羊存欄9766只，注射半年w雙價苗8400只，群體防疫密度為86%，防疫密度為應免數(shù)的100%，禽存欄27233只，群體防疫密度為86.1%，防疫密度為應免數(shù)的100%。我鄉(xiāng)從縣疫控中心領取豬瘟脾淋苗1000瓶，豬o型w苗180瓶，牛羊w雙價苗320瓶，豬蘭耳病4000瓶。
2、加強領導，明確責任。
為了春防工作正常開展，把春防工作真正落實到實處，使畜牧業(yè)生產(chǎn)健康穩(wěn)步發(fā)展，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，把重大動物疫病防治工作作為社會穩(wěn)定的政治任務來抓，成立了以鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為組長、分管領導和獸醫(yī)站站長為副組長、各村主任為成員的工作領導小組，各村成立以村主任為組長的領導小組。根據(jù)__鄉(xiāng)春防工作實施方案，在2月27日以會代訓形式召開春季防疫工作暨培訓會，傳達貫徹縣委政府召開的春防工作會議精神，安排了全鄉(xiāng)的防疫工作任務，并與各村簽訂了工作責任書，明確了工作責任和任務，為按時、按質、按量完成全鄉(xiāng)動物防疫工作打下了堅實的基礎。
3、加強宣傳，規(guī)范指導。
鄉(xiāng)、村干部對人民高度負責，各村相繼召開駐村人員會、組長會、戶長會，深入細致貫徹落實縣鄉(xiāng)春防工作會精神，做到了防疫工作家喻戶曉、人人皆知，使春防工作得以順利進行并取得了滿意的成績。
我鄉(xiāng)春防工作做到分片包干，鄉(xiāng)獸醫(yī)站工作人員每人掛包二至三個村，各村由主任親自掛帥，把任務細劃到人，層層把關落實，鄉(xiāng)村組干部做到了各負其責、各司其職、協(xié)調一致，并密切配合技術員嚴格按照技術規(guī)程進行操作，力求做到“六到位”和“六不漏”，為縣疫控中心在我鄉(xiāng)采集50份山羊血樣檢測確保免疫質量。
二、存在的困難和問題。
我鄉(xiāng)春防工作通過縣掛鉤人員和全體工作人員20多天的艱苦工作，現(xiàn)已圓滿結束，并取得了很大成績，但同時工作中還存在許多困難和問題。
3、鄉(xiāng)獸醫(yī)站冰藏設施不足，急需有一臺冰柜，請上級給予幫助解決;。
4、全鄉(xiāng)山寬人稀，居住分散，其對防疫認識不足，致使完成任務有一定困難。
三、下一步打算。
1、繼續(xù)開展好“雙月補計”工作及動物產(chǎn)地檢疫工作，逐步完善控制傳染病的發(fā)生和流行，確保肉食安全，保護人民身體健康。
2、加強交易市場產(chǎn)地的檢疫工作，使我鄉(xiāng)畜牧交易市場健康發(fā)展。
3、加強畜牧隊伍技術陪訓，積極參加市縣舉辦的陪訓班。我鄉(xiāng)爭取每月舉辦1-2期培訓班，逐步提高畜牧技術人員的專業(yè)技術水平。
4、做好全鄉(xiāng)疫情監(jiān)控工作，嚴防重大動物疫病傳入我鄉(xiāng)。
5、繼續(xù)搞好以肉牛凍改和牧草種植為主的各項畜牧科技推廣工作，完成各項畜牧生產(chǎn)任務。
工作總結和工作思路篇四
從我被煙草公司聘用的那天起，我就產(chǎn)生了一種信念，我將與煙草共成長。12年的時間，煙草行業(yè)發(fā)生了天翻地覆的變化，工作的頻繁變化，使我深深體會到了人際關系的復雜和市場變化的多樣性，也使我積累了大量的工作經(jīng)驗和業(yè)務流程。也從中學到了很多營銷知識，如:微機操作、市場分析、庫存分析、客戶服務等。一系列新的業(yè)務知識層出不窮，讓人眼花繚亂，應接不暇。我從最初的網(wǎng)點營業(yè)員到現(xiàn)在的客戶經(jīng)理，雖然工作的性質和方法都有了很大的變化，但以客戶為中心，效益為目的，一切為公司著想的宗旨卻老記在心,在我擔任永康片區(qū)客戶經(jīng)理的這段時間里，在領導的關心帶領下，在同事的幫助和客戶的配合下，我勤奮工作，虛心學習，不斷充實自我，較好地履行了自己的工作職責，取得了一定的成績也榮獲過先進個人，現(xiàn)將這期間自己在崗位上的工作做如下總結：
工作是我的任務，面對公司的一次又一次改革，在回顧過去慢長的風雨歲月，我的每一次學習、更新、進步，都是煙草推動了我、磨練了我，而我進步的最終目的便是讓客戶滿意，提高客戶對煙草公司的忠誠度，做到客、我雙贏。
作為一名煙草客戶經(jīng)理，每天都要和不同的客戶打交道，一要維護好公司的形象，因為我們客戶經(jīng)理是行業(yè)展示給社會的一道“窗口”，是折射行業(yè)形象的一面“鏡子”。二要服務好客戶，并盡力讓客戶對自已的工作滿意，這對我們自身的素養(yǎng)提出了很高的要求，客戶現(xiàn)在不僅僅是要求知道訂購哪些品牌卷煙能夠多獲得最大化的收益，更希望能夠參與到行業(yè)整體的營銷規(guī)劃中，實現(xiàn)一體化發(fā)展，這就需要我不斷地學習行業(yè)政策及時與客戶進行溝通交流，聽取客戶建議，根據(jù)客戶實際情況，調動客戶的積極性，設身處地為他們的利益著想，才能使他們成為我公司忠實的客戶。才能讓客戶自覺地抵制假冒偽劣卷煙的沖擊，更好地保護好消費者身體健康、維護好消費者利益的同時，也為公司創(chuàng)造良好效益，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了煙草公司的銷售終端，為今后煙草公司的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的網(wǎng)絡保障。
對客戶宣傳好每次訂貨前提前存款和法規(guī)宣傳，監(jiān)督所轄片區(qū)客戶守法經(jīng)營誠信賣煙；明碼標價宣傳，指導客戶嚴格執(zhí)行公司的明碼標價規(guī)范經(jīng)營，柜臺展示醒目，監(jiān)督客戶自覺維護陳列要求，提高視覺效果；指導客戶合理訂貨、合理庫存提高資金利用率；對經(jīng)營品牌單一的客戶建議根據(jù)周邊的消費群體適當增加適銷對路品牌提高收入；價格指導：利用自律小組優(yōu)勢對低價傾銷的客戶引導他們嚴格執(zhí)行明碼標價，共同維護市場秩序提高獲利空間。
幫助客戶建立動銷臺帳和經(jīng)營能力測算，建議客戶根據(jù)自己的經(jīng)營環(huán)境和客戶群體設臵好主銷品牌的合理庫存，避免缺貨造成客源流失減少收入。對部份客戶宣傳好網(wǎng)上訂貨工作的開展，引導客戶積極參與配合，為此我在工作中特別注重以下兩個方面：
首先，與客戶換位思考，引導客戶從煙草行業(yè)整體的營銷角度看問題，而我則盡量從客戶的銷售角度出發(fā)，消除雙方溝通障礙，建立良好工作友誼，使卷煙營銷工作得以順利開展。
其次，深入了解客戶實際經(jīng)營情況，根據(jù)周邊消費群體、客流量等因素，結合客戶經(jīng)營能力，對客戶的合理庫存量、卷煙訂購類別等做出合理建議，真誠幫助客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，時刻把客戶放在第一位，加強與客戶溝通，嬴得客戶的信任和支持，進一步提高零售客戶的贏利水平。
1、不能學以致用
學習目標不明確，思路不清晰，對相關政策盲目的學習，不能掌握要點，學以致用，靈敏度差，導致在工作中束手無策，感覺自己的知識不夠用，在與客戶溝通時沒有較強的說服力，工作結束后總與自己的計劃有一定的差距，達不到預期的效果。沒有全面掌握法律法規(guī)的相關政策，在工作中客戶遇到真、假卷煙的識別或其它問題還得向專賣人員請教。
2、交心、談心、關心客戶不夠，對客戶的思想了解不夠
就目前的工作壓力在完成任務指標和重點品牌上柜時，有時卻忽略了客戶的商圈類型、經(jīng)營能力消費結構而造成客戶對我們的不理解甚至產(chǎn)生抱怨現(xiàn)象。對客戶遇到的困難，在力所能及范圍外關心不夠。
3、工作創(chuàng)新意識不強，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，缺乏精益求精的精神
工作方法單一、缺乏技巧（對刁難的客戶缺乏溝通技巧和較強的說服力）導致工作效果與預期存在一定的差距；有時遇到困難畏難情緒大，沒能認真分析和找準解決的方法。
1、加強業(yè)務知識學習，不斷提高自身業(yè)務素質
在工作中，轉變思想，明確工作思路，認真學習卷煙營銷知識，不斷增強自身的專業(yè)素質和職業(yè)技能。并在業(yè)余時間積極主動地加強業(yè)務基礎知識學習，對卷煙營銷技巧和客戶關系管理知識有了更進一步的認識，為順利開展卷煙銷售工作奠定扎實的基礎。
2、積極投身卷煙營銷工作，與客戶建立良好互動關系 身為一名客戶經(jīng)理，做好營銷工作、與客戶展開良好合作是工作的主要職能。根據(jù)當前我公司的卷煙營銷模式，要求我必須提高對行業(yè)政策的把握與對整體銷售形勢的認識能力，嚴格要求自己，轉變單一的工作方法，認清自己的工作方向，才能更好的有效的服務客戶。
3、端正態(tài)度、提高執(zhí)行力
作為一名客戶經(jīng)理，端正態(tài)度，認真履行本職工作，提高執(zhí)行力，是我在工作中一直堅持的方向和原則。在工作中我時刻提醒自己，敬業(yè)樂業(yè)才是工作的正確態(tài)度，無論什么樣的工作，都要積極去做，全力完成上級領導安排的工作任務，切實提升執(zhí)行力。在工作期間，我力求精益求精，對工作認真負責，積極配合專賣人員的工作，做到信息共享，團結一致，努力進取，使市場得到進一步凈化。
通過努力，雖然取得一定的成績，但在工作中仍然存在著很多問題，離公司的要求還有較大的差距。今后我將再接再厲，團結合作，努力促進我片區(qū)的卷煙銷售工作，做一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理。
二〇二一年十一月二十七日
工作總結和工作思路篇五
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在18年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細日常財務管理工作。
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。
對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息。
在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
工作總結和工作思路篇六
20xx年，我們辦公室在局領導班子的正確領導和關懷指導下，在兄弟科室、單位的大力支持、配合和辦公室全體人員的共同努力、團結協(xié)作下，緊緊圍繞全局中心工作和目標任務，按照年前確定的工作思路，各項具體工作按計劃有序推進，各項臨時交辦的任務按要求順利完成，現(xiàn)將辦公室全年工作總結如下：
工作總結和工作思路篇七
自2009年正式啟動杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來，在市區(qū)政府及古蕩街道等相關組織的共同努力下，杭州同誠物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路，構建和諧社區(qū)”的宗旨，于2010年5月進駐古蕩新村。半年來，古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū)，以人為本構建和諧社會”為工作主題，緊緊圍繞“以服務求生存，以管理求效益，以貢獻求支持”的戰(zhàn)略思想，在各級黨組織的關心支持下，不斷改革創(chuàng)新，開拓發(fā)展，很好地完成了社區(qū)化準物業(yè)的進駐前期工作。截止今年11月底，已通過準物業(yè)熱線電話，完成社區(qū)大小維修千余件，解決社區(qū)居民急難問題300余件，已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準物業(yè)之便利、快捷，其中房屋137幢，受惠住戶達萬余戶。通過這半年的工作實踐，古蕩新村的各項管理已初顯成效，社會反響較好，眾多居民對準物業(yè)管理模式進駐社區(qū)給予了較高的評價。以“社區(qū)化準物業(yè)管理”為載體，物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長效管理體系正在得以順利推行。下一步，我管理處將因地制宜，整合社區(qū)優(yōu)勢資源，配合社區(qū)特色開展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神，打造個性化社區(qū)的服務品牌，進一步深化特色社區(qū)的魅力，努力實現(xiàn)一社區(qū)一特色的目標，更好地為社區(qū)居民提供服務。
一、扎實推進準物業(yè)管理工作，進一步強化房屋安全管理。
1、通過“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作，在保障社區(qū)居民住用安全的前提下，創(chuàng)新房屋安全管理模式，推出“房屋健康體檢”活動，建立房屋健康檔案，形成房屋安全管理網(wǎng)絡。
2、采取措施，切實解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設施設備維修難問題，把當前矛盾比較突出的共用部位、公用設施設備維修納入應急維修途徑，實施先應急維修，后向受益市民分攤收取費用的做法，對確有困難的家庭經(jīng)社區(qū)證明予以減免服務費，來確保準物業(yè)維修工作的人性化。
二、創(chuàng)新準物業(yè)服務方式，突出以民為本，服務高效。
1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念，開展“零距離服務”活動，定時定點設立“物業(yè)接待日”，把辦公室移至生活區(qū)，把辦公桌搬至居民樓房頭，面對面聽取居民意見，當場安排人員現(xiàn)場服務。優(yōu)化辦事流程，為居民提供最快速、最便捷的服務。
2、提高社區(qū)與準物業(yè)為一體的信息化水平，構建“物業(yè)sos”電子管理平臺，創(chuàng)建信息化報修、投訴、咨詢等受理中心，實現(xiàn)對社區(qū)準物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護等各方面的有效聯(lián)動，實現(xiàn)物業(yè)同社區(qū)及居民的有機結合，增強準物業(yè)的長期高效管理機制。
三、高起點規(guī)劃，高水平管理，創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。
1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化，嚴格落實“六凈”、“八無”標準，堅持全天保潔，垃圾日產(chǎn)日清，確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面，立足“新、美、靚、優(yōu)”，按照“精細化、層次化、全覆蓋”的綠化標準，制定綠化方案。預計與社區(qū)一起開展“認養(yǎng)一片綠地”活動，在中小學生中開展“我和小草同成長”活動，以簽訂綠地認養(yǎng)協(xié)議書等形式，聯(lián)合小區(qū)內熱愛花草等居民，協(xié)助準物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護綠地，使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點，從而提高社區(qū)綠化品位。
2、老齡服務親情化。準物業(yè)管理處對“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群，實行分片包干。進樓院，到床頭，推行“一門式”服務窗口，讓他們辦事少走路，有針對性的做好服務。做到“電話一聲響，辦好幾件事”，切實做到優(yōu)質親情服務老同志。
四、努力建設平安社區(qū)，創(chuàng)造平安生活環(huán)境。
針對社區(qū)地域廣、人口多、大門多的現(xiàn)行特點，啟動防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預防機制。在綜合治理上強化措施，落實責任。以技防與人防相結合，在保安隊伍中開展標準化、制度化、信息化、目標化建設，層層簽訂治安防范目標責任書。開展保安隊員專業(yè)知識與技防系統(tǒng)操作比賽，提高保安隊員的整體素質。同時不斷完善保安隊員與公安民警、民兵應急小分隊及老年義務巡邏隊的“四位一體”防范體系，與社區(qū)共同開展“我守我家、我護我家”活動，有效維護小區(qū)治安秩序，為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。
一份汗水，一份收獲，古蕩新村準物業(yè)管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來，我們將繼續(xù)以人為本，展開各項工作，提升員工的綜合素質和凝聚力，使全體工作人員在管理服務工作中走向積極主動的方向，使社區(qū)化準物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請市區(qū)政府及街道各級組織相信我管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在2011年的工作中譜寫出新的篇章。
古蕩街道準物業(yè)。
杭州同誠古蕩新村管理處。
2010年11月28日。
工作總結和工作思路篇八
（2008年3月25日）。
各位領導、各位理事：
我受理事會委托就去年知聯(lián)會的工作作簡要回顧，并提出今年的工作要點，請大家審議。
一、2007年的工作回顧。
一年來，我會在市委、市政府的領導和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關心、支持和指導下，在全體理事的共同努力下，圍繞自身宗旨，按照章程和年初制定的工作要點，振奮精神，積極進取，努力工作，夯實了基礎，加強了聯(lián)系，擴大了影響，知聯(lián)會各項工作有了一定的發(fā)展。
（一）參政議政，增強民主參與能力。
—1—會和各民主黨派、工商聯(lián)負責人的意見，較好地發(fā)揮了參政議政的作用。
（二）發(fā)揮知識優(yōu)勢，圍繞中心工作開展活動。
知聯(lián)會集中了全市各個領域、各個專業(yè)的一批高學識、高資歷、高層次的知識分子，具有智力密集、科技密集的特點，如何充分發(fā)揮知識分子聯(lián)誼會人才智力優(yōu)勢，做足知識文章，發(fā)揮知識效益一直是知聯(lián)會開展工作的重點。我們積極引導各位理事立足本職，圍繞臺州社會、經(jīng)濟發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題積極撰寫社情民意和調查報告，為領導決策提供依據(jù)，受到單位領導好評。
（三）立足本職，開展公益活動。
積極開展和參與各種形式的社會公益活動，我們進一步凝聚會員力量，擴大組織影響。知聯(lián)會成立后，主要開展了以下活動：
—2—?；顒又?，我們發(fā)現(xiàn)接受體檢的學生有30%存在營養(yǎng)不良現(xiàn)象，主要原因是學生的飲食結構不合理，營養(yǎng)不均衡。省、市新聞單位對此作了報道。臺州市教育局高度重視，并已積極研究相關解決辦法，擬進一步開展調查和指導。同時，也得到了社會各界的支持，例如，今年“三八”婦女節(jié)，椒江國稅分局婦委會成員到我市民工子弟學校開展送“營養(yǎng)費”活動。
2、走訪企業(yè)，服務會員。去年下半年，我們先后到會員企業(yè)中國玉宏房地產(chǎn)集團、浙江雙鴿貿易有限公司、浙江利歐股份有限公司和杰克縫紉機股份有限公司開展走訪調研活動。通過走訪，努力推動日常聯(lián)系與溝通，了解會員的工作、思想和需求，征集會員企業(yè)的意見和建議，尤其是當前民營企業(yè)發(fā)展所面臨的困難與問題，綜合情況，及時反饋，積極向黨委政府及有關政府部門反映，建言獻策。同時，幫助會員企業(yè)解決在實際生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的一些實際困難。
（四）加強自身和組織建設，增強凝聚力和向心力。市知聯(lián)會自成立以來，一直把加強自身和組織建設、健全工作制度作為本會長遠發(fā)展的基礎工作來抓。在自身和組織建設方面，我們主要做了以下工作：
—3—實用科學發(fā)展觀指導知聯(lián)會的各項工作。征訂《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊物，每位理事人手一份，便于大家學習理論和業(yè)務知識。
2、學習考察與聯(lián)誼活動。為學習兄弟市黨外知識分子聯(lián)誼會工作的做法和經(jīng)驗，加強同各市知聯(lián)會的聯(lián)系，去年10月17日-19日，我們組織部分副會長以及臺州市已成立知聯(lián)會的黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市和三門縣知聯(lián)會的會長、副會長一行16人，專門赴杭州和溫州知聯(lián)會考察。這兩個市建會比較早，積累了一些成功經(jīng)驗，影響力比較大。通過這一次學習考察和雙方之間的交流，對我們的工作啟發(fā)很大。事后，我們考察團18位成員還進行座談交流，暢談感想，效果非常好。
3、建立健全縣級知聯(lián)會組織網(wǎng)絡。去年，市知聯(lián)會積極指導天臺、椒江和仙居知聯(lián)會相繼成立，并到會祝賀。目前，臺州市除溫嶺市和玉環(huán)縣外，其他縣市區(qū)都已成立了知聯(lián)會，組織網(wǎng)絡不斷健全。我會加強與縣市區(qū)知聯(lián)會的聯(lián)系溝通，整合資源，實現(xiàn)市縣二級聯(lián)動，共同做好知聯(lián)會各項工作。特別是臨海市的知聯(lián)會工作，最有成效，社會影響最大。去年11月份，全省黨外知識分子工作現(xiàn)場會在臨海召開，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省知聯(lián)會的肯定。
—4—制度的建立一方面增強了民主決策，另一方面也提高了辦事效率。其次配備專職工作人員，充實了力量。由于知聯(lián)會是一個群眾組織，所有會員理事均是兼職人員，大家的工作比較繁忙，知聯(lián)會日常工作的開展受到較大的制約，知聯(lián)會因此通過市人事局人才網(wǎng)站招聘了一個專職工作人員。第三，編印通訊錄，便于大家聯(lián)系；編印知聯(lián)會簡報六期，及時交流信息。
一年來，知聯(lián)會的工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，在理事們的努力下，有了一定的進展，有的工作還得到了上級部門的肯定，但是我們也應該看到，還有很多不足和問題，一是活動的內容和形式有待進一步探索，個別理事因工作繁忙或思想認識方面的問題，參加活動的積極性不高；二是知聯(lián)會的影響力有待進一步提高，我會的智力優(yōu)勢和參政議政的熱情還未充分挖掘和發(fā)揮；三是有效的工作機制還需要進一步探索建立，由于知聯(lián)會的組織是松散型的，尚未建立一套符合我們知聯(lián)會實際需要的，有知聯(lián)會特色的工作機制。這些欠缺和不足有待于我們在今后的工作中逐步加以完善和提高。
—5—重點，以組織開展活動為平臺，以擴大社會影響為目標，落實市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對本會工作的各項要求，充分發(fā)揮本會作為黨和政府聯(lián)系黨外知識分子的橋梁、紐帶作用，圍繞中心，服務大局，求真務實，努力完成各項工作任務。
（一）參政議政，努力擴大本會的社會影響。
要圍繞黨的十七大精神、省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，圍繞市黨代會確定的全面實施“內生臺州、海上臺州、市外臺州”戰(zhàn)略的重大決策，把“創(chuàng)業(yè)服務年、創(chuàng)新推進年”作為全年工作的總抓手，開展廣泛的調查研究：一是充分利用市“兩會”這一參政平臺，每位人大代表和政協(xié)委員都要提交一至兩份高質量的議案或提案。所提議案或提案都要進行充分的調查研究，要有分析、有建議，所提建議要具有可操作性；二是每年要組織有關會員圍繞全市或縣（市、區(qū)）經(jīng)濟、政治、文化、社會建設開展專題調研，并向同級黨委政府提交二至三份有分析、有思想、有建議、可操作的議政調研報告；三是做好反映社情民意工作。要注重拓寬信息渠道，充分發(fā)揮知聯(lián)會會員聯(lián)系面廣、群眾基礎好的特點，及時了解社會生活中的重要情況和群眾關注的熱點問題，積極開展建言立論，努力為黨和政府決策提供有見解、有分量的意見和建議。
要精心組織好參政議政調研工作以及提案撰寫工作，不斷提高參政議政的水平。在工作中要充分發(fā)揮知聯(lián)會人才智力優(yōu)勢，—6—強調突出特色，注重全局性、前瞻性問題的研究。注意創(chuàng)新參政議政的形式和途徑，不斷總結新經(jīng)驗，使參政議政工作再創(chuàng)新佳績。
（二）組織活動，加強理事之間的聯(lián)誼與溝通。
在會務活動方面做到“四個一”。一是今年擬計劃組織理事外出學習考察活動，取長補短，學習取經(jīng)。二是開展理事之間聯(lián)誼活動。三是指導各小組開展一次以上活動。我們已對市知聯(lián)會全體理事進行分組，市直單位理事分成3組，其他縣市區(qū)理事按地域自然成組。今后知聯(lián)會小型活動多以小組為單位開展。四是不定期地組織一些休閑、娛樂活動。這樣既能緩解理事平常的工作緊張、疲憊，促進他們的身心健康，又能增進會員相互交流，增強組織的凝聚力，營造我們知聯(lián)會組織和諧、民主、團結的活動氛圍，吸引優(yōu)秀的無黨派人士加入知聯(lián)會。
（三）夯實基礎，切實搞好本會的自身和組織建設。
1、加強學習，不斷提高自身素質和工作能力。加強學習是提高素質，適應形勢發(fā)展和開展工作的需要。根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署，在無黨派人士中開展以“自覺接受中國共產(chǎn)黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路”為主題的政治教育活動。本會還將積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，為理事提供學習、提高的機會。同時要求全體理事積極參加本單位組織的各類政治、業(yè)務的學習、培訓，結合在崗自學，努力提高自身政治理論素質和工作能力，—7—為推進“三個臺州”建設作貢獻。
2、發(fā)展會員，規(guī)范推進新會員發(fā)展工作。繼續(xù)爭取市委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作，通過規(guī)范的程序，將政治素質好，社會責任感強，具有一定的參政議政能力和熱心知聯(lián)會工作的無黨派人士，及時吸納入會，增添新鮮力量。發(fā)展會員的程序為：由本人提交入會申請書，并經(jīng)所在單位黨組織或工作所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部或本會會員推薦；經(jīng)駐會會長議事成員集體研究；理事會審議表決通過；報市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。我會成立之初沒有發(fā)展會員，07年也沒有發(fā)展會員，所以今年擬發(fā)展會員數(shù)量為現(xiàn)有理事成員比例的20%，即18名。
各位領導、各位理事，臺州市黨外知識分子聯(lián)誼會工作正處在一個新的歷史起點上，做好知聯(lián)會工作任重道遠。我們要學習貫徹黨的十七大會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，開拓進取，服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，深入實施“三個臺州”戰(zhàn)略，為臺州經(jīng)濟社會再上新臺階作出新的貢獻！
最后，祝大家工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝大家！
—8—。
工作總結和工作思路篇九
2017年是全面深化改革的關鍵之年和“十三五”規(guī)劃的謀劃進步之年。執(zhí)法管理科深刻認識新常態(tài)、主動適應新常態(tài)，抓重點、破難點，努力開創(chuàng)城市管理行政執(zhí)法事業(yè)發(fā)展新局面。一年來，在局黨委的正確領導下，在各科(處)室的支持配合下，執(zhí)法科堅持問題導向、狠抓責任落實，深入推進依法治理、綜合治理、源頭治理，加快形成與法治鄞州建設相匹配的執(zhí)法能力和管理水平，力促我區(qū)城市管理和行政執(zhí)法工作更趨規(guī)范化、制度化、精細化，為“打造質量新鄞州、建設國內一流強區(qū)”作出新的貢獻。
一、強攻堅、破難題，重點工作任務推進順利。
今年以來，科室在依法全面履職，加強全區(qū)市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化、長效化治理的基礎上，固化推廣中心城區(qū)流動攤販集中整治工作的有益經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，突出重點、主攻難點、緊扣節(jié)點、打造亮點，下大力氣解決上級關注、群眾關心、社會聚焦的環(huán)境秩序突出問題。
(一)市容環(huán)境秩序整治卓有成效?？剖易裾帐芯趾蛥^(qū)局的總體部署和要求，針對不同區(qū)域的不同情況，在調查排摸、宣傳教育的基礎上，對市容秩序突出問題進行專項整治，取得了預期成效。一是流動攤販數(shù)量明顯減少。我局從4月初起部署中心城區(qū)流動攤販集中整治行動;5月、6月為集中整治月，其間累計出動隊員6784人次、執(zhí)法車1263輛次，查處無照流動經(jīng)營行為340起、暫扣經(jīng)營工具265件。本次整治采取定時聯(lián)動與重點打擊相結合的模式：一方面，科室積極做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，要求各責任中隊在同一時間內對流動攤販進行集中查處，嚴防流動攤販流竄“作案”;另一方面，針對拒不配合的流動攤販，抽調機動力量進行重點打擊，并出動行政執(zhí)法保障中隊落實執(zhí)法保障任務，確保集中整治順利高效推進。此外，積極與屬地街道協(xié)調對接相關工作，廣泛發(fā)動社工、安保、物業(yè)、城管義工等多方力量，配合執(zhí)法中隊進行實時監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)流動攤販、第一時間予以勸離。7月至9月，針對全國文明城市創(chuàng)建、2017寧波購物節(jié)、“開學季”前夕等特殊時期，專門組織力量開展突出市容秩序問題專項整治行動，務求“整治一批、鞏固一批”?？剖腋鶕?jù)各階段工作任務，保持高頻率、高強度的督察考核，并適時開展夜間督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、指出問題并跟蹤問題整改落實情況。二是人行道機動車停放更加有序。截至9月30日，累計抄告人行道違停機動車18075輛;在采用“溫馨提示+抄告處罰”管理模式的基礎上，學習借鑒交警部門設置隔離護欄遏制車輛違停的方式，正就“在有條件的城區(qū)道路沿線設置隔離石柱”一事征求執(zhí)法中隊的意見和建議。三是“四個周邊”環(huán)境面貌不斷改善。4月中旬起，科室組織開展“四個周邊”(校園、醫(yī)院、菜場和重要商圈)市容秩序整治行動;重點查處流動攤販、跨門經(jīng)營和“五亂”現(xiàn)象。截至9月30日，累計規(guī)范跨門經(jīng)營行為11897起、處置無照流動經(jīng)營行為8556起、制止“五亂”行為9496起。
(二)建筑垃圾運輸處置漸趨規(guī)范。一是強化落實源頭管控。針對部分建設單位存在備案不規(guī)范、填報數(shù)據(jù)不準確等問題，渣土辦自今年6月起要求各備案單位提供授權委托書，以證明經(jīng)辦人身份;提供預算書或招標文件，以證明建筑垃圾準確數(shù)量。同時，嚴把建筑工地道口“保潔關”，要求執(zhí)法中隊在審核建筑垃圾處置登記表時嚴格把關，為后續(xù)管理提供可靠依據(jù)。二是重視運輸過程監(jiān)控。要求建筑垃圾上下場地的中隊在審核建筑垃圾處置登記表時，仔細核準清運路線，確保運輸車輛按照指定時間、路線行駛;中隊查處建筑垃圾違法運輸處置行為后，及時向渣土辦上報違法登記表格。此外，充分發(fā)揮智慧城管功能，結合蹲點守候、流動設卡、監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行、路面巡查等方式，對建筑垃圾運輸車輛進行動態(tài)監(jiān)控。三是集中整治形成震懾。截至9月30日，累計開展集中整治行動18次，出動隊員812人次、執(zhí)法車203輛次;辦理建筑垃圾類案件331起、罰款金額3074470元。開展建筑垃圾陸上運輸專項整治行動，9月會同有關部門深入工地和建筑垃圾運輸服務企業(yè)，教育引導相關單位和從業(yè)人員加強內部管理，同時排查出土工地、承運單位和運輸車輛、人員等基本信息;10月至12月底，聯(lián)合交警、巡特警、交通運輸部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動，在句章路與同谷路交叉口設置崗亭，每天24小時值守檢查過往運輸車輛，從嚴處罰建筑垃圾運輸違法行為。
(三)落實瓶裝燃氣專項執(zhí)法檢查。自8月份起，開展瓶裝燃氣專項執(zhí)法檢查。針對各執(zhí)法中隊排查出來的共性問題和典型違法行為，科室系統(tǒng)梳理、深入分析，提出整改措施并跟蹤落實情況。一是執(zhí)法與管理協(xié)調聯(lián)動，形成工作合力。執(zhí)法科與公用事業(yè)科緊密配合，做好任務部署和協(xié)調對接工作，指導各執(zhí)法中隊高效配合屬地安監(jiān)、公安、質監(jiān)等部門妥善處置涉及治安、消防等問題的瓶裝燃氣綜合性安全問題。二是排查與整改同步推進，提高工作效能。7月23日，高橋中隊和公用事業(yè)科聯(lián)合行動，查獲了位于高橋鎮(zhèn)望江村的一處非法燃氣充裝點，當場收繳非法燃氣瓶21個。三是宣教與引導相互借力，共創(chuàng)安全環(huán)境。檢查人員積極向前來充氣的群眾發(fā)放宣傳資料，普及燃氣安全知識，切實增強群眾的安全意識和防護意識。
(四)穩(wěn)步推進小區(qū)車棚(庫)專項整治。自8月起，我區(qū)全面啟動住宅小區(qū)車棚(庫)違規(guī)出租改變用途專項整治工作。據(jù)前期全面排查數(shù)據(jù)顯示，全區(qū)共有物業(yè)、封閉式管理的住宅小區(qū)車棚(庫)39998間，存在違規(guī)出租改變用途的有1878間;其中，出租住人1450間(包括破壞房屋結構18間)，出租開店228間(包括破壞房屋結構11間)，整治工作共涉及18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)。目前，專項整治工作已進入集中整治階段。18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)按要求制定了分類處置方案，明確了各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的整治任務和整治計劃等內容，為整治工作順利推進奠定了堅實基礎。截至10月10日，全區(qū)共整改出租住人車棚(庫)225間，出租開店車棚(庫)46間。目前，7個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)已全面啟動集中整治;其中，首南街道推進速度最快，整治完成率已達59.8%;邱隘鎮(zhèn)整治完成率達50%，石\街道、姜山鎮(zhèn)和云龍鎮(zhèn)整治完成率達30%以上。
二、重培訓、轉作風，隊伍專業(yè)化程度提升迅速。
(一)定期開展執(zhí)法業(yè)務培訓。3月10日至13日、3月18日至20日，舉辦兩期執(zhí)法隊員培訓班;9月21日至23日，舉辦內勤專題培訓班。培訓采用全封閉式管理，培訓內容設置科學――既有理論解讀又有案例分析，既有討論交流又有考試競賽，達到了學以致用、學用相長的效果。
(二)定期組織黨風廉政教育。執(zhí)法科作為城管執(zhí)法大隊的中樞機構，肩負著強化執(zhí)法隊伍作風建設的重任。今年以來，著力對基層執(zhí)法中隊和執(zhí)法隊員作風散漫、工作效率低下以及公車私用、公款吃喝等問題進行督察，做到“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正”;繼續(xù)推行執(zhí)法中隊負責人和執(zhí)法隊員輪崗交流制度，防止形成“人情圈”、“關系網(wǎng)”;經(jīng)常性開展“愛崗敬業(yè)”、“黨風廉政”主題教育，重點防控建筑垃圾、違法建設等領域的職務犯罪，做到防范在先、警鐘長鳴。
(三)積極推進文化軟實力建設。上半年，組建了登山、攝影、釣魚等協(xié)會，為執(zhí)法隊員提供了一個放松身心、舒緩情緒的平臺;通過定期組織開展集體活動，幫助隊員減輕工作壓力和心理負擔，進一步增強執(zhí)法隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。9月下旬，啟動“十佳執(zhí)法隊員”、“十佳協(xié)管員”評比活動，力爭讓一批“政治堅定、勤奮好學、廉潔務實、勤政為民”的優(yōu)秀執(zhí)法隊員和協(xié)管員脫穎而出，營造比學趕超、爭先進位的良好氛圍。
(四)信息宣傳工作有力有度。科室緊緊圍繞今年執(zhí)法管理工作重點撰寫信息，不斷提高執(zhí)法信息工作的針對性和實效性;加大挖掘綜合信息力度，及時總結執(zhí)法隊伍建設和城管業(yè)務工作的突出成績，準確、全面、客觀地展示鄞州城管的正面形象;堅持運用創(chuàng)造性思維，在拓展執(zhí)法信息宣傳工作深度和廣度上狠下功夫，力爭多出有影響、有特色的精品。截至9月30日，科室累計在區(qū)局網(wǎng)站上發(fā)布新聞動態(tài)193篇;在市局網(wǎng)站上發(fā)布綜合信息84篇;在區(qū)級媒體上發(fā)表新聞19篇，在市級媒體上發(fā)表新聞9篇;在市級刊物上發(fā)表綜合文稿2篇。
三、保民生、促穩(wěn)定，公共服務能力明顯增強。
(一)全力以赴保障重大活動。一是組織領導到位。周密部署清明節(jié)、中高考、“三會”(中東歐博覽會、浙洽會、消博會)、2017寧波購物節(jié)等重大活動的保障工作，突出市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生攻堅，強化問題排查、邊查邊改、即查即改、不留死角，確?！罢斡袑嵟e措、環(huán)境有新改觀、保障有好機制”。二是應急預案到位。對重大活動舉行期間可能出現(xiàn)的人流量車流量激增、機動車擠占人行道、無證攤販聚集及阻礙執(zhí)法管理等突發(fā)事件進行評估，參照相關應急處置預案進行備勤，確保反應迅速、處置有力。
(二)優(yōu)質高效辦理建議提案。今年，科室共承辦黨會建議提案54件，其中主辦件20件、協(xié)辦件34件;通過嚴把責任關、辦理關和督辦關，全力推進建議提案辦理工作;截至5月26日，20件主辦件的面商工作順利結束。自7月下旬起，組織開展“回頭看”活動，對尚未辦結的建議提案進行跟蹤督辦，杜絕出現(xiàn)“重答復、輕落實”的現(xiàn)象，推動建議提案辦理工作真正從“答復型”走向“答復落實型”，以實實在在的辦理成果贏得代表、委員和社會各界的信任。
工作總結和工作思路篇十
20xx年，來源街道科協(xié)在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)科協(xié)的領導下，學習實踐科學發(fā)展觀和貫徹落實黨的十八大精神，切實履行科協(xié)職責，積極開展各項科普工作，取得了明顯成績?，F(xiàn)將20xx年科協(xié)工作總結如下：
一、領導重視，營造良好的科普宣教氛圍。
(一)領導重視，目標明確。20xx年，來源街道高度重視科協(xié)工作，把科協(xié)工作擺上街道黨政領導工作議事日程，認真貫徹落實《科學技術普及法》，領導班子每季度聽取科協(xié)工作匯報，及時協(xié)調解決科協(xié)工作中的困難和問題，并落實督促檢查的措施，將科協(xié)工作納入黨政領導工作目標管理責任考核范圍。經(jīng)過一年來的科協(xié)宣傳教育，尊重知識，尊重人才，尊重科學在來源街道上下已蔚然成風，成為大家的共識。
(二)完善機構，健全體系。為加強科協(xié)宣傳工作的力度，提高宣傳教育的效果，進一步推進科協(xié)宣教的廣度和深度，來源街道成立了由街道黨工委委員、辦事處副主任鐘達謀為組長，街道安監(jiān)(經(jīng)濟)科科長黃建成成為副組長的街道科協(xié)工作領導小組;各社區(qū)工作站、股份公司也相應成立了科協(xié)小組和科協(xié)志愿者隊伍，社區(qū)工作站站長任科協(xié)小組組長;各企業(yè)單位建立了企業(yè)單位科協(xié)組織，經(jīng)常召開領導小組工作會議，布置落實科協(xié)宣教工作，定期召集各社區(qū)工作站、股份公司、企業(yè)單位分管科協(xié)工作的干部研討科協(xié)宣教的新思路、新方法，形成一套切實可行、操作性強的獎勵制度，逐步建立起以街道科協(xié)喂樞紐，以各社區(qū)工作站、股份公司、企業(yè)單位科協(xié)小組和為基礎的科協(xié)管理網(wǎng)絡體系，并定期開展科協(xié)活動。
(三)加強宣傳，營造氛圍。20xx年，來源街道科協(xié)認真組織各社區(qū)工作站、股份公司、工廠、企業(yè)、學校等單位，廣泛開展了學習宣傳《科普法》活動，已科普宣傳活動為契機，在本轄區(qū)各社區(qū)、工廠、企業(yè)、學校等單位設置宣傳咨詢點，營造濃厚的科普社會氛圍。
1、“20xx年科普活動周”活動期間，來源街道科協(xié)結合實際，集成各方面力量和資源，積極開展一系列內容豐富、形式多樣、凝聚力強的群眾性科技、科普活動。由街道科協(xié)牽頭，組織相關科室、部門廣泛性開展科普知識宣傳咨詢、講座活動。6月12～15日，來源街道科協(xié)組織相關部門人員在布心村文化廣場、梧桐山村工業(yè)小區(qū)、港鵬新村擺設“20xx年科普活動周”活動宣傳咨詢點。圍繞“20xx年科普活動周”的中心工作，向廣大市民、外來勞務工廣泛宣傳《科普法》和科技知識，派發(fā)各類宣傳資料(據(jù)統(tǒng)計：活動周期間，來源街道科協(xié)共組織活動3場，出動相關部門人員65人次，參加活動和接受科普教育人數(shù)達2000多人，派發(fā)各類科普書籍、宣傳資料1500多份，免費發(fā)放環(huán)保購物袋1500多個)。
與此同時，來源街道科協(xié)還在東樂、金湖、金嶺、金鵬、翠鵬、布心等社區(qū)工作站開展科普書籍讀書活動(共約300人次參加了讀書活動)，重新購買1000多本科普書籍;充分利用大望、梧桐山、翠湖社區(qū)原有“科普流動圖書館”場所，全面推進來源轄區(qū)廣大市民、外來勞務工讀書學習新熱潮。
2、今年，來源街道科協(xié)利用各社區(qū)工作站的硬件設施，開辦了各類居民、外來務工輔導班、中小學青少年學習科普講座，通過寓教于樂的方式使居民、學生真正從自身開始學科學，講科學;各社區(qū)工作站都新設置開放配有電腦的社區(qū)信息教室，切實地抓好社區(qū)、學校科普教育工作。如在暑期舉行了綠色網(wǎng)上活動，通過邊講邊實踐的方式讓居民、學生接觸網(wǎng)絡并利用網(wǎng)絡增大自己的科學知識面(今年共組織3期學校輔導班，有650人次參加了學習培訓)。
3、目前來源街道共設有科普專欄(畫廊)、宣傳專欄12期，舉辦科普掛圖展覽宣傳4次，科普專欄櫥窗12期，更換科普畫廊4次，印發(fā)各類科普資料8500萬多份。
二、抓好科協(xié)干部和志愿者的培訓。
今年，來源街道科協(xié)2次組織邀請有關專家、學者對街道科協(xié)干部和志愿者開展科普知識、循環(huán)經(jīng)濟知識講座，通過講座有效地提高了廣大科協(xié)干部和志愿者的科普知識水平和輔導能力。廣大科協(xié)干部和志愿者在街道轄區(qū)內廣泛組織開展科協(xié)活動，在培養(yǎng)居民科學素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，提高實踐能力方面起了很大的推動作用。
三、開展豐富多彩的科協(xié)活動。
今年，來源街道科協(xié)通過采取街道、社區(qū)、工廠、企業(yè)、學校多方聯(lián)動的方式開展了許多豐富多彩、形式多樣的為廣大居民喜聞樂見的科協(xié)宣教工作。具體活動有：
(一)文體活動。“全民健身、重在參與”。我們充分利用各社區(qū)內各類文化資源，先后舉辦了籃球、足球、兵乓球、羽毛球、全民健身操舞等項目比賽，豐富多彩的文體活動贏得了廣大居民群眾的普遍好評。目前，來源街道科協(xié)堅持每周二下午為機關科室文體活動日;各社區(qū)內都有活躍著一些“夕陽美秧歌隊、廣播操健身隊、棋牌樂小組、門球小隊”等完全由社區(qū)居民自發(fā)自愿組成的文體隊伍，這些健康向上、有益有趣的各類文體活動均包含了科學健身的道理，同時極大地豐富了廣大社區(qū)居民的精神文化生活。現(xiàn)在，經(jīng)過街道投資、精心改造后的社區(qū)各類服務設施齊全、設備先進，大眾體育設施讓各族居民朋友們不出家門口就能隨時地進行健身娛樂;社區(qū)圖書館、社區(qū)體質檢測站等不斷完善的社區(qū)配套服務站更是讓居民的生活變得極為便利。
(二)讀書活動。
1、為滿足社區(qū)廣大居民和外來勞務工得精神文化需要，深入推進社區(qū)科協(xié)工作，來源街道科協(xié)按照區(qū)科協(xié)的工作部署，進一步完善規(guī)劃梧桐山、大望、翠湖等3個社區(qū)工作站“流動式科普圖書館”的硬件設施，街道科協(xié)在出資約2萬元購置更換約2000多冊科普書籍增補到東樂、布心、翠鵬、金湖、金嶺等5個社區(qū)工作站“流動式科普圖書館”供社區(qū)廣大居民和外來勞務工的讀書需用。
2、今年10月，街道科協(xié)爭取區(qū)科協(xié)的財政支持，出資2萬元購買2000多冊科普書籍，在翠湖、大望、梧桐山等3個社區(qū)工作站“流動式科普圖書館”設置了新的科普圖書。
(三)組織企業(yè)參觀“高交會”。今年“高交會”期間，來源街道科協(xié)積極組織轄區(qū)多家工廠企業(yè)的科技生產(chǎn)經(jīng)營商戶以及生產(chǎn)技術人員參觀今屆“高交會”，交流體驗科技產(chǎn)品成果;動員和組織廣大科技工作者投身科普事業(yè)，積極組建科協(xié)工作志愿者服務團，收到顯著成效。
(一)加大宣傳力度，努力營造社會氛圍。以貫徹落實《科普法》為契機，把深入學習、宣傳、貫徹《科普法》作為推進科技強區(qū)、科教興區(qū)的重要舉措，形成面向全社會的宣傳活動，充分利用各類宣傳工具，貼近群眾、貼近生活、貼近實際，提高宣傳《科普法》的質量和效果，為順利貫徹實施《科普法》創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
(二)加強科協(xié)工作者隊伍建設，積極完善科協(xié)組織網(wǎng)絡。以實施人才強區(qū)戰(zhàn)略為目標，充分發(fā)揮科協(xié)人才薈萃的優(yōu)勢，動員和組織廣大科技工作者投身科協(xié)事業(yè)，積極組建科協(xié)工作志愿者服務團。進一步建立完善街道、社區(qū)工作站、企業(yè)單位科協(xié)(領導)組織和中小學校青少年科協(xié)工作隊伍，逐步建成一個高水平、多層次、專兼職相結合的科協(xié)組織網(wǎng)絡。
(三)推動科協(xié)宣傳教育陣地建設，切實保障科協(xié)工作順利開展。按照“政府主導、社會資助、聯(lián)合共建”發(fā)展思路，加大對科協(xié)工作的投入，充分調動社會各方興辦科協(xié)事業(yè)的積極性，繼續(xù)加強科協(xié)基礎設施建設。進一步健全和完善各社區(qū)工作站、企業(yè)單位科普活動場所的建設，辦好科普畫廊、科普宣傳欄。鼓勵、引導社會各界投資興辦集文博、休閑、環(huán)保等為一體的科協(xié)設施，實現(xiàn)科協(xié)資源有效配置，使有限的科協(xié)資源發(fā)揮更大的社會效益。
(四)加強基層科協(xié)工作，不斷提高科協(xié)工作的整體水平和效果。堅持為工人、干部、青少年、村(股)民和市民服務的主方向，以促進經(jīng)濟發(fā)展和提高社會文明程度為主線，大力開展群眾喜聞樂見的科普活動，重點開展科普展覽、專家講座、科技培訓、科普知識競賽等活動。繼續(xù)辦好大型科普活動，把“科普日”和科技、文化、環(huán)?；顒幼龀删分鳌Ｔ诂F(xiàn)有的基礎上，著力打造科協(xié)工作新品牌。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工作總結和工作思路篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，x縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的建設總要求和組織工作路線，圍繞建設“五個“x”目標，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升基層黨建工作質量，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，著力聚集愛國奉獻的各方面人才，各項工作邁上新臺階。
一、筑強戰(zhàn)斗堡壘，大力實施黨建引領。
（一）創(chuàng)新機制，推進“五化”建設。一是實施黨員分類管理。針對原有“大班額”支部導致活動難以組織、措施不精準、“后進拖先進”等問題，根據(jù)不同地域、行業(yè)的特點，分層分類設置黨支部管理黨員。在農(nóng)村，普遍設置產(chǎn)業(yè)黨員支部、老年黨員支部和流動黨員支部。根據(jù)黨員從業(yè)、年齡、健康狀況等情況，組織認領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領致富、建言獻策、調解糾紛、移風易俗、收集致富信息、協(xié)助招商引資等崗位，精準發(fā)揮黨員作用。在機關，按分管領導工作線和業(yè)務關聯(lián)股室拆分，將原有的大支部拆分為小支部，實現(xiàn)了黨員管理與干部績效的緊密結合，解決了黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。對黨員較多的“兩新”組織，按生產(chǎn)、銷售、技術等各個環(huán)節(jié)設立支部，分類管理服務黨員。我縣在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法被《x工作》《x信息》宣傳推介。二是嚴肅組織生活。建立黨建工作全程督導制度，推行“x+x”主題黨日常態(tài)化模式（“x”為組織集中學習、開展組織生活、進行民主議事、繳納黨費，“x”為志愿服務活動），促進三會一課等組織生活常態(tài)化開展，全面融入中心工作。xxxx名農(nóng)村無職黨員參與設崗定責和積分管理，xxxx名機關黨員到社區(qū)志愿服務，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。定期評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，編印優(yōu)秀共產(chǎn)黨員微故事叢書《見證初心》x輯，營造了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。三是高質量抓好農(nóng)村綜合服務平臺管理使用。制作《農(nóng)村綜合服務平臺規(guī)范化布置操作手冊》，統(tǒng)一布局“一廳六室”，明確村級標識標牌，室內設施等布置標準，以簡單明了的方式，在x個月內完成了全縣xxx個農(nóng)村綜合服務平臺規(guī)范布置，解決了門牌版面、“牛皮癬”滿天飛問題，平臺形象整體提升。對確需加掛的門牌版面，由縣委組織部統(tǒng)一審核把關，報縣委主要領導批準同意。同時，利用綜合服務平臺開展群眾喜聞樂見的文化活動，今年來共組織開展文娛體育、公益講座等群眾性活動xxx場次，參與人數(shù)超xx萬人次，群眾滿意度顯著提升。
（二）完善制度，提升“四種能力”。一是建立全員輪訓制度。對全縣xxx名基層黨支部書記進行了全面輪訓，提升基層“領頭雁”思想素質。整合縣職中、縣電大工作站等各類培訓資源，先后完成了農(nóng)村致富帶頭人、軟弱渙散黨組織書記、駐村幫扶工作隊長、農(nóng)民大學生等xxx人次的精準培訓。通過送課下鄉(xiāng)的方式，對全縣xxxx名村干部和xxx名村級后備力量進行全面輪訓。二是推行專職管理制度。完善并嚴格執(zhí)行《x縣專職村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，對村干部進行績效考核，落實縣級村干部任免備案管理制度，統(tǒng)一管理全縣xxx名村（社區(qū)）黨組織書記檔案。三是落實待遇保障制度。村黨組織書記和其他村干部基本報酬分別達到xxxx元/月和xxxx元/月，退職村干部生活補貼，最低達到xxx元/月，最高達到xxx元/月。村干部的績效報酬、體檢、養(yǎng)老保險、意外傷害險等保障措施全面落實到位。四是推行選拔培養(yǎng)制度。積極推行支書、主任、集體經(jīng)濟組織負責人“一肩挑”。公開選拔村級后備力量xxx名。落實“四定”幫帶措施，組織村級后備力量擔任村輔警、村級自治組織成員，安排到鎮(zhèn)村兩級跟班鍛煉，并優(yōu)先納入農(nóng)民大學生培養(yǎng)范圍。
（三）黨建引領，落實重點任務。一是實施“五議三抓三看”工作法。主題教育期間，通過五議定對象（黨員評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提議、縣領導復議、部門商議、常委會審議），三抓促整改（領導領抓、支部主抓、黨群合抓），三看求實效（看村部人氣、看村容村貌、看群眾笑臉），整頓提升軟弱渙散黨組織，共解決矛盾糾紛xxx個，實施幫扶項目xx個，全縣xx個軟弱渙散黨組織均通過驗收，該做法獲省委《基層黨建》簡報推介并推薦到中組部。二是著力壯大村級集體經(jīng)濟。萬元，縣財政設立xxx萬元集體經(jīng)濟引導資金，推進x個中央扶持項目落地生效。引進國內尖端人才或團隊，通過實崗鍛煉共培訓本土農(nóng)業(yè)人才xxx多人，引進規(guī)模農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、經(jīng)營手工企業(yè)等方面的經(jīng)濟能人xx人。三是盡銳出戰(zhàn)助力脫貧攻堅。選優(yōu)配強駐村幫扶工作隊xxx支，工作隊員xxx人，安排幫扶責任單位xxx個，結對幫扶責任人xxxx人，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。圍繞解決“兩不愁、三保障”突出問題，做細繡花功夫，鞏固脫貧成效，全年實現(xiàn)xxxx戶xxxx人脫貧，超額完成今年的脫貧計劃。四是三級書記抓信訪解難題。針對信訪陳案舊案多、重訪纏訪多等突出問題，持續(xù)推進“書記信訪一體化”工作落實，對群眾“來訪、來電、來信、來郵、來貼”，由縣鄉(xiāng)村三級書記每周調度，集體研判，全年成功化解信訪積案xx件，調解矛盾糾紛xxxx件，此項工作獲得市委易鵬飛書記高度肯定，2019年x縣民調獲得全市第二，獲評全省綜治工作先進縣和全省平安縣。
（四）注重統(tǒng)籌，夯實各領域黨建。一是機關黨建有新成效。全面落實國企黨建xx項重點任務，將黨的領導融入公司治理各層級各環(huán)節(jié)，全面消滅黨建空白班組。為推動“親幫親戶幫戶，互助脫貧奔小康”取得實效，以“支部聯(lián)百戶”活動為引領，全縣xxx個機關黨支部為xxx戶重點幫扶對象提供精準化幫扶，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，撬動社會幫扶資金xxxx萬元，幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品xxxx萬元。組織機關黨員到社區(qū)報到，參與文明勸導、治安巡邏等志愿服務，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。二是“兩新”黨建有新作為。成立全省第一家延伸到行政村的街道總工會—x街道總工會，依托非公企業(yè)工會成立非公黨支部，實現(xiàn)黨群共建，有效提高兩個覆蓋質量。建立黨建指導員到企業(yè)工作清單制度，落實黨費全額返還和黨組織書記、黨建指導員津貼待遇，“兩新”黨建活力日益彰顯。三是城市黨建有新面貌。搭建“機關支部+社區(qū)+非公企業(yè)”等組織體系，落實街道大工委聯(lián)系會議制度和社區(qū)兼職委員制度。探索將黨組織建立在物業(yè)公司上，x物業(yè)等黨支部有效發(fā)揮了居民與物業(yè)之間的紐帶作用。積極探索社區(qū)黨建新模式，形成了愛心讀書會、紅歌會等一批極具特色、群眾認可的黨建活動品牌。
二、聚焦主題主線，深入推進主題教育。
（一）三項機制抓調度。扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，一是建立領導小組調度機制。建立“每日一碰頭，每周一調度，雙周一推進”的“三個一”領導小組調度機制，縣委書記每半月組織召開領導小組會議進行調度，組織部長每周調度主題教育落實情況，各工作組每天碰頭對接工作，實行“月清月結、周清周結、日清日結”，有序推動各項工作。二是建立指導組跟進機制。建立“周匯報、雙周通報”指導制度，各指導組每周一至周四到所聯(lián)系的單位進行“蹲點”指導，每半月通報主題教育開展的正反兩方面典型，有效指導基層單位主題教育開展。三是建立工作督查機制。建立督導考核機制，責任部門結合日常督導督查，不定期采取“四不兩直”的方式，檢驗工作成效。
（二）三管齊下抓推進。一是深學銘初心。分類制定學習“套餐”明確學習內容，全縣各級黨組織開展革命傳統(tǒng)教育等四項教育xxxx余次。組建“xxxx后”主題教育基層宣講隊，通過把“文件話”講成“家常話”。通過“送學上門”“線上送學”等方式做到了學習教育全覆蓋。二是調研察民情。各級領導干部深入到村組、企業(yè)一線掌握實情，共形成調研報告xxx份。召開調研成果交流會xxx場次，提出工作對策措施xxx條。三是檢視重整改。全縣各級班子和黨員按照“四個對照”“四個找一找”自我反思，共梳理檢視問題xxxxx條。全縣黨員對檢視出來的問題和征求到的意見建議逐一分析，明確整改措施，立行立改，全縣各科級領導班子列出問題整改清單xxx條，目前整改到位率xx.x%。全縣共摸排梳理專項整治重點問題xx條，各牽頭單位先后擬定整改措施xxx條，目前已全部整改完畢，整改到位率xxx%。
三是注重保障民本民生。聚焦群眾反映強烈的民生問題，及時納入檢視反思內容，解決了留守兒童管護不到位、農(nóng)村殘疾人辦證難、農(nóng)村群眾出行不便等一系列問題。
三、堅持嚴管厚愛，激勵干部擔當作為。
重用xx人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部xx人。在xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了xx名非領導職務。
組織各級黨組織到x、x紀念館等黨性教育基地學習；
堅持把紀律挺在前面，堅持抓早、抓小、抓苗頭，全年開展干部提醒談話xx人次。四是激勵干部擔當作為。制定《x縣關于全面加強基層建設的xx條措施》《x縣黨內關懷幫扶資金管理和使用暫行辦法》，全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關規(guī)范化建設，提質鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活辦公條件，嚴格落實“七必談”制度。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，注重在重要工作、重點任務和急難險重任務中遴選優(yōu)秀干部，今年從三大攻堅戰(zhàn)、三大戰(zhàn)略、三重工作中選拔xx名表現(xiàn)優(yōu)秀干部，激勵干部擔當作為。
在前期摸底期間，反復審核干部檔案等資料，幫助查找相關證明材料；
在審核期間，派駐專門工作組，協(xié)助市委組織部相關科室工作，及時了解反饋政策，提出針對性的建議。同時，對因政策暫不能登記的人員，按照“一人一策”的方式，為每名干部制定解決的出路和辦法，開展一對一談心談話，答疑解惑，做好思想政治工作和穩(wěn)定工作。全縣共登記公務員（參照公務員）xxx人，暫未登記的人員思想穩(wěn)定，干部反映良好。全面推行公務員職務與職級并行制度，完成xx個單位職級職數(shù)核定，審核職級套轉xxx人。強化公務員日常管理與服務，完成xx個招錄崗位面試資格審查及人武專干崗位體能測評，推薦了x名“x市最美公務員”、評選了xx名x“最美公務員”。二是充分發(fā)揮老干部“余熱”。用心用情服務老干部，完善老干部走訪慰問制度。引導老干部積極參與脫貧攻堅，組建“銀發(fā)宣講團”深入村組助力脫貧攻堅。老科協(xié)開展技術指導，成功試種富硒稻，每畝增收xxxx元以上。“關工委”充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，組建“五老”宣講團，組織《傳承紅色基因，爭做時代新人》系列報道，開展“關愛明天、普法先行”青少年普法教育活動，教育群眾聽黨話，跟黨走。三是大力培養(yǎng)年輕干部。完善年輕干部成長記錄檔案，推行上掛下派機制，注重在縣重大工作領域、基層一線鍛煉使用年輕干部。舉辦年輕干部能力建設培養(yǎng)班，跟蹤培養(yǎng)xxx名年輕干部，全年提拔年輕干部xx人。向省市直部門公務員遴選輸送優(yōu)秀年輕干部x人，其中中央部委x人、省直機關x人，市直x人。四是盤活用活編制資源。加大用編招考計劃，招考新進人員xxx名。加大編制盤活力度。全縣統(tǒng)籌調劑行政編制和全額事業(yè)編制xxx余名，破解了人員與編制不相適應的難題。精減整合事業(yè)單位，事業(yè)單位減少xx個。完成了xxx名自籌、差額編制人員轉為全額編制手續(xù)，并妥善安置了xxx名退役軍人上崗，有效化解了歷史遺留問題，維護了社會穩(wěn)定。
四、注重引育結合，激發(fā)人才隊伍活力。
（一）強化舉措，集聚人才更有潛力。一是校企合作招才。堅持“行業(yè)與專業(yè)對口，校企精準對接”引才策略，從科研院校引進人才xx名，“企業(yè)高校行”引才的數(shù)量和質量均名列縣市區(qū)前列。二是依托項目柔性引才。稀貴金屬和化工行業(yè)引進博士生x名，冰糖橙產(chǎn)業(yè)引進碩士研究生x名。全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)xxx人才引進工程中我縣共引進x名，超額完成引才計劃。xx、xx、xx三位教授助力我縣農(nóng)村人才培訓。三是招商引資納才。推動招商與招才“同頻共振”，全年引進重大工業(yè)項目xx個，同步引進人才xx名，其中，以球形納米銀粉項目引進國家“千人計劃”特聘專家、長江學者xx。
（二）創(chuàng)新機制，分類育才更有活力。一是注重高層次人才政治建設。貫徹“x聚才”計劃，加強人才和專家的思想教育、政治引領和政治吸納，組織開展高層次人才政治建設培訓xxx人。二是注重本土人才“x+x+n”培育。繼續(xù)實施“x+x+n”本土人才培養(yǎng)模式，通過一個行業(yè)或領域，引進一個人才或團隊，再不斷孵化更多本土人才。引進中化集團專家團隊，x名常駐專家采用集中教學、現(xiàn)場指導等形式，開展冰糖橙種植技術培訓xx場xxxx多人次，預計今年每畝增效xxxx元。在農(nóng)村醫(yī)療領域，以蛇醫(yī)專家xx為帶頭人，采取組織實踐、跟班學習等形式，跟蹤培養(yǎng)xx名鄉(xiāng)村醫(yī)生。三是注重鄉(xiāng)村人才技能培訓。建設高澤種養(yǎng)專業(yè)合作社、沃原國家蔬菜標準園等x所農(nóng)民實訓基地和x所農(nóng)民田間學校，開展農(nóng)業(yè)培訓，培育農(nóng)村實用技術人才。該做法被xx研究宣傳推介。
（三）突出實效，服務社會更有動力。一是助力脫貧攻堅。今年共派出xx名科技專家，實現(xiàn)了科技特派員的全覆蓋。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，進行技術指導，幫助解決貧困戶就業(yè)問題，為村集體經(jīng)濟增收。二是助力經(jīng)濟發(fā)展。鼓勵企業(yè)搭建產(chǎn)學研用合作平臺，新增華大農(nóng)業(yè)科技map、東陽化工、貴研錫業(yè)、雄風科技等x個科技研發(fā)平臺及團隊。三是助力鄉(xiāng)村振興。實施“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”工程，通過回引工程，實施農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目xx個，成功申報xx個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金項目，新建、擴建標準化養(yǎng)殖場xx家，推廣先進實用新技術xx項。
（四）優(yōu)化環(huán)境，人才保障更有抓力。一是完善人才機制體系。制定出臺《x縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》《x縣xxxx年鄉(xiāng)村人才振興工作方案》等政策，全面構建我縣人才“x+x”政策體系。建立“定期議才”制度，將人才工作納入縣級領導“四聯(lián)四包”工作范圍和各級領導班子年度考核等綜合考評體系。二是強化工作環(huán)境。設置人才服務窗口和聯(lián)絡站，配備聯(lián)絡員。建立人才數(shù)據(jù)庫對x籍人才進行動態(tài)管理，積極推進人才工作社會化服務模式，x縣就業(yè)服務市場中心是x市首家正式運營的社會化人才服務機構，年輸送勞務人才達xxxx余人次。三是優(yōu)化人發(fā)展環(huán)境。嚴格執(zhí)行《x縣縣級黨員領導干部聯(lián)系服務專家工作制度》，開展座談會xx場次，談心談話xxx人次，走訪慰問xxx余人次，助力企業(yè)成功申報高層次人才x人。
五、堅持絕對忠誠，強化模范部門建設。
（一）堅持政治建部，突出忠誠可靠。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺踐行初心和使命。嚴格落實部務會政治理論學習“五個第一”要求。帶頭強化“五化”建設，將部機關黨員分為x個小支部，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合。嚴把組織部門進人用人關，始終把政治建設擺在首位，新調整、調入、選調的工作人員嚴格按照組織程序進行審查，永葆組工干部忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?BR> （二）堅持素能立部，提升隊伍素質。依托主題黨日強化思想建設，組織前往xx烈士紀念園、xx村等紅色教育基地開展黨性教育，不斷提高黨性修養(yǎng)和愛國情懷。開展理論中心組（擴大）集體學習，專題學習《黨員教育管理工作條例》《干部選拔任用條例》等黨務工作條例，夯實專業(yè)理論基礎。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新任組織委員培訓班、部機關干部職工業(yè)務培訓班，不斷提升組工干部和黨務工作者專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
（三）堅持實干興部，提高工作效能。弘揚追求卓越、爭創(chuàng)一流的工匠精神。完善《部機關干部職工績效考核量化積分管理辦法》，推進“三清三結”制度，健全機關財務制度、部務會會議制度等制度，做到以制度管人管事。緊扣組織系統(tǒng)“作風提升年”各項工作要求，出臺《整治形式主義官僚主義x條措施》，帶頭改進文風會風、帶頭改進調查研究，從嚴控制檢查評比，把為基層減負落到實處。
（四）堅持文化育部，促進人心凝聚。完善《部機關文化建設實施方案》，突出“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”為主要內容的部訓。通過干部輪崗、合理分工，推進機構改革單位合并融合。組織干部職工參加市縣兩級羽毛球、乒乓球賽，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，營造爭創(chuàng)一流氛圍。每月評選部機關“組工之星”，每季度評選全縣“組工之星”，選樹先進典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）堅持從嚴治部，強化紀律保障。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，組織開展責任教育、廉政教育、保密教育“回頭看”，嚴格落實組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定。開展家風教育等活動，強化規(guī)矩意識、廉政意識。全面清理領導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，每月定期上報紀檢問題報表。集中開展組織工作風險排查，著力防范化解涉組涉干輿情風險隱患。
xxxx年，我們認真落實中央、省委、市委組織工作要求，不忘初心，牢記使命，不斷推動組織工作高質量發(fā)展，為推動“三大戰(zhàn)略”和建設“五個x”提供堅強組織保證。
x.鞏固主題教育成效。注重整治突出問題，強化主題教育成果轉化。構建學習教育長效機制，貫徹落實《xxxx-xxxx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，引導黨員干部用新思想指導實踐、推動工作。
x.提升黨建工作質量。推進支部建設“星級管理”，常態(tài)化開展分類定級，推進各領域基層黨組織黨支部標準化、規(guī)范化建設。堅持抓鄉(xiāng)促村，整頓軟弱渙散村黨組織，擴大先進增量、減少后進存量?？偨Y梳理我縣在推進黨員分類管理改革，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、規(guī)范陣地建設等方面的做法成效，形成制度體系。明確明年為村級集體經(jīng)濟攻堅年，以硬招實招促進集體經(jīng)濟發(fā)展。提質村級綜合服務平臺，對接“放管服”改革，推進行政許可和公共服務事項向村級延伸，提升綜合服務功能。
x.堅持嚴管厚愛干部。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》《公務員職務與職級并行規(guī)定》等政策規(guī)定，落實《x縣關于全面加強基層建設的xx條措施》，進一步激勵干部擔當作為，繼續(xù)推進以案促改、巡察工作，加強干部個人事項報告管理、因私出國（境）審批管理，干部任期審計和離任審計，綜合運用提醒、函詢等辦法，強化干部日常監(jiān)督。制定落實《2020-2020年x縣干部教育培訓規(guī)劃》，探索建立錯峰式、分段式干部教育培訓機制。以正能量活動引導離退休老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用。進一步規(guī)范干部職工人事檔案管理工作，加快檔案管理電子信息化建設。
x.激發(fā)人才激情活力。深入貫徹落實x市“x聚才”計劃和《x縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》，拓寬引才渠道，改革人才評價考核方式，積極推行人才工作社會化服務模式，聚焦鄉(xiāng)村振興，積極引導優(yōu)秀人才向基層一線流動，加大對本土人才的培育力度，抓好人才工作的宣傳與推介。x.強化部門自身建設。圍繞“融和尊重、團結包容、以人為本、共同進步”的工作理念，積極開展團隊活動，適當降壓減負，增強組織部門凝聚力、向心力。完善績效考核激勵機制，關心關愛干部，幫助解決實際困難，營造團結和諧、健康向上的良好環(huán)境。
工作總結和工作思路篇十二
協(xié)助局領導，認真做好每個佳節(jié)和高溫期間局退休老干部的上門慰問工作，局老干部活動室健身器材的添置，以及扶貧結對戶等的春節(jié)慰問工作。積極做好每季度的辦公用品采購，及時為每月局退休干部學習活動提供有關文件和學習材料。完成了xx年度全局報刊征訂工作。積極做好車輛的調配、使用和管理，確保用車安全，完成局公車改革工作。認真做好局固定資產(chǎn)的登記和管理工作。認真做好各類獎金的造冊和發(fā)放、財政票據(jù)管理和財務檔案的整理等工作，按時做好每月的財務憑證、票據(jù)核對工作，及時做好各項經(jīng)費的申報工作。
工作總結和工作思路篇十三
總結。
及工作思路2018年,aa街道按照“新地標、新門面、新跳板”的思路，加強黨建引領，緊抓隊伍管理、搶推項目建設，全力推進經(jīng)濟社會發(fā)展，爭當慶元“爭先進位大趕超”的排頭兵。
一、2018年工作情況（一）以升華黨建引領為核心，基層組織更加牢固。
2018年，aa街道始終堅持黨建引領作用，以基層黨建聚焦技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設，帶動鄉(xiāng)村振興。
1、旗幟鮮明抓實雙整工作。在原有的黨建示范帶鞏固提升的基礎上，積極打造新的黨建示范帶和示范點，融入黨建元素于蔡段、回龍精品村，完成余村黨總支和下屬支部的規(guī)范化設置工作。目前，街道各村均已具備基本型以上的要求，大部分村已初步達到示范型的標準。積極拓寬增資渠道,充分引入社會資本投入產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興:蔡段、坑里聯(lián)建項目，余村定向出租分散包裝加工基地，洋背林下經(jīng)濟用地出租，菊水等多個村綜合樓盤活出租以及八二村將集體固定資源發(fā)包麗水棲花園旅游開發(fā)公司開發(fā)水上娛樂項目等，引導各村盤活集體資產(chǎn)，并于6月在全縣首批完成“雙百”工作任務。
2、敢為人先推進鄉(xiāng)村振興。結合技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓基地與鄉(xiāng)村振興講習所，依托aa成人技校，蔡段豐樂食用菌基地等陣地資源，建設實訓點和講習所，成功舉辦“技能型政府實訓基地大講堂”。自實訓基地創(chuàng)辦以來，先后接待省委常務、紀委書記任振鶴，省委常務、組織部長黃建發(fā)，市委書記胡海峰，市委副書記、市長吳曉東等領導的調研指導；接待江蘇省淮安市清浦區(qū)黨政代表團、上海熾源科技有限公司、貴州黎平縣政協(xié)、湖北隨州市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、福建省松溪縣、政和縣鐵山鎮(zhèn)、壽寧縣政協(xié)等領導干部參觀；共累計接待參觀70批次4000余人次，以紅色旅游撬動紅色經(jīng)濟成效初顯。同時，實訓基地二期敬老院舊址項目建設已完成立項、設計、施工圖，即將開工建設。
作支部為抓手，抓實村兩委主要干部年度工作清單和履職承諾，把街、村干部壓到項目一線，在一線歷練干部，以實踐提升隊伍，街道近百余名街村兩干部均落實在工作支部中，承擔重點任務和項目的相關工作；扎實抓好“兩學一做”常態(tài)化、書記擂臺賽、“三色預警”、黨員聯(lián)系群眾等制度，通過主題教育和黨課教育，最大限度發(fā)揮“獅子型”干部隊伍力量。
4、凝心聚力營造干凈干事氛圍。依托縣委農(nóng)村基層作風巡查契機，實現(xiàn)轄區(qū)內作風巡查全覆蓋；壓實村三委干部廉潔履職承諾及辭職申請制度，深入開展“廉情夜訪”，為村干部廉潔履職帶上“緊箍咒”；拓寬信訪舉報渠道，辦理縣紀委轉辦問題線索2件，處理黨員違紀案件1起，處理黨員1人，追繳違紀款4.016萬元；探索坑里村“清廉村居”試點，拔高標桿，打造清廉慶元建設的樣板；圍繞“對標比拼40天”環(huán)境綜合整治、扶貧領域督查、重點項目推進等中心工作，開展監(jiān)督檢查，助推工作推進。
（二）以決勝項目征收為龍頭，發(fā)展動能不斷積聚。堅持“施工至上”的理念，在拉開新區(qū)框架、凸顯新區(qū)形象上狠下功夫。開展政策處理撥釘清障，全面完成火車站連接線項目、衢寧鐵路站前廣場工程、下宅洋區(qū)塊、菊水垂釣基地項目、慶元大道小三改項目、垃圾分類項目等7個項目的土地征收，完成矛盾糾紛調解535起，未發(fā)生因政策處理不到位影響施工進度情況；啟動火車站站房工程建設，完成投資3億元（截至9月底完成主體工程投資2.39億元）；開工建設火車站站前廣場及連接線工程；完成aa綜合新區(qū)基礎設施投資8500萬元，建成金山大道（二期）、銀山路、竹園路、北一路等主干道路，完成南二路、南三路等路網(wǎng)主體工程，啟動三期項目前期；完成隆宮毛竹特色產(chǎn)業(yè)園主體工程，啟動竹口洋源區(qū)塊規(guī)劃編制；動工建設aa新區(qū)分布式光伏發(fā)電等新能源項目。
（三）以適應經(jīng)濟新常態(tài)為抓手，“三產(chǎn)”融合揚帆新區(qū)經(jīng)濟。
1、生態(tài)工業(yè)扎牢發(fā)展根基。把拓平臺、重招商、強服務作為加快發(fā)展生態(tài)工業(yè)有效抓手，積極支持和鼓勵企業(yè)入園集聚發(fā)展做強做大；1-9月份實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值61413萬元，上年同比增幅35.15%。預計全年規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值81750萬元,同比增幅13.5%;實現(xiàn)自營出口金額6416萬元,完成年度計劃436%,同比增幅267.1%；實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值11599萬元，同比增幅19.67%。整治“低散亂”企業(yè)24家,其中改造提升8家,關停淘汰3家,拆除省道沿線改變用途食用菌生產(chǎn)加工場所13家。
2、農(nóng)業(yè)助推脫貧攻堅。做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，規(guī)模農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良。
好勢頭，培育種糧大戶5戶，服務規(guī)模種植面積的750畝，藥材（浙貝母）水稻、黃豆輪作復種，水稻、蔬菜復種830多畝復種指數(shù)100％；服務產(chǎn)業(yè)基地23個，服務甜桔柚、密桔種植面積1032畝；干果錐栗種植1260畝；錐栗林下套藥材食用菌（多花黃精、竹蓀）750畝；食用菌（香菇、木耳）生產(chǎn)800萬袋，建成慶元縣宏鵬家庭農(nóng)場食用菌標準化生產(chǎn)基地并投入生產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達300萬袋；畜牧業(yè)蜜蜂養(yǎng)殖1000箱，其中200箱以上2家，100箱以上4家；基本完成橋山家庭農(nóng)場基礎設施建設，年出欄生豬可達5000頭以上，為街道鄉(xiāng)村振興注入新活力。
3、農(nóng)旅融合顯乘數(shù)效應。鼓勵和引導社會資本投入三產(chǎn)，完成投資1600萬元，在全市縣一級規(guī)模最大的“棲花園水上樂園”。在菊水回龍、坑里等村圍繞美麗鄉(xiāng)村發(fā)展業(yè)態(tài)經(jīng)濟，建設農(nóng)家樂集聚區(qū)、捉魚場、人工沙灘、土灶等休閑娛樂項目。致力于以紅色旅游撬動地方旅游，實現(xiàn)振興aa，反哺和回饋百姓的目標。掛牌“坑里文創(chuàng)實訓基地”“官山頭甜橘柚實訓基地”“蔡段食用菌實訓基地”等技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓點，把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源推向基地化、集約化、標準化生產(chǎn)的同時，植入“紅色”培訓、“綠色”采摘和觀光元素，發(fā)揮三產(chǎn)的輻射和帶動作用，做強特色產(chǎn)業(yè)，做響鄉(xiāng)村旅游，做大集體經(jīng)濟，實現(xiàn)由“建設鄉(xiāng)村”向“經(jīng)營鄉(xiāng)村”轉變。
（四）以提升新區(qū)品味為統(tǒng)領，人居環(huán)境不斷改善。
1、強勢推進“無違建街道”創(chuàng)建。抓重點，破難點，找亮點、強勢推進“三改一拆”“無違建街道”工作，拆違面積15萬平方米，拆后利用面積13萬平方米，做好無違建街道創(chuàng)建驗收準備；開展“對標生態(tài)宜居、比拼奮戰(zhàn)40天”專項行動，提前一個月完成71個點位整治，拆違面積達12萬平方米；開展菊水工業(yè)園區(qū)、aa綜合新區(qū)企業(yè)違建整治，拆除違法建筑1.3萬余平方米；完成28個屋頂違建點位整治工作。
2、全力推進環(huán)境綜合整治。全面落實“五水共治”河長“治、管、護、養(yǎng)”職責，抓各級河長履行職責情況，以通報、督查等多種方式督促各村全面完成村級河長制app巡河制度；及時更新河長牌和排污口指示牌，確保街道范圍內治水、治污“無盲區(qū)”；繼續(xù)對6個行政村及aa綜合新區(qū)落實衛(wèi)生保潔機制。
圾分類試點建設工作，完成垃圾分類項目0.5畝土地征收，努力打造鄉(xiāng)村振興示范樣板。
（五）以完勝重點工作為核心，社會事業(yè)不斷進步。
1、“平安aa”扎實開展。強化人大代表聯(lián)絡站服務功能，完善黨代表工作室、“四個平臺”建設，深化“老娘舅”調解中心、“警調銜接”工作機制、“最多跑一次”改革，暢通群眾訴求渠道，打通服務群眾“最后一公里”。堅持預防工作走在調處前，從源頭預防和減少矛盾糾紛，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解。積極開展矛盾糾紛排查調處、普法宣傳、禁毒等各項工作，參加人數(shù)500余人、咨詢人數(shù)2.8萬人次、發(fā)放平安創(chuàng)建宣傳資料10.78萬份，懸掛創(chuàng)建平安橫幅、標語1430個；接訪452宗，化解445宗，辦結率達到98.45％。
2、“健康aa”穩(wěn)步推進。推進服務關懷轉型發(fā)展，精心組織大走訪活動，突出計劃生育特殊家庭，走訪對象36戶，發(fā)放慰問金11000元；開展家庭醫(yī)生簽約服務活動，建立健康檔案，實施健康干預；全街道城鄉(xiāng)醫(yī)療參保8839人，參保率居全縣第一；城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保1237人，參保率居全縣第二；完成菊水村、坪坑村居家養(yǎng)老服務中心老人配送餐服務創(chuàng)建；開展“慶元無欠薪”行動，完成本街道范圍內的在建工程和企業(yè)的調查走訪，并無發(fā)生欠薪情況；完成6行政村土地確權村土地確權承包證頒發(fā)；對82戶低收入農(nóng)戶落實一戶一對策措施。
3、宜業(yè)aa成效顯著。街道全體干部班子帶頭，街村齊心，黨員雙帶，突出重點，聯(lián)動推進，以土地征收為抓手，以空間延伸推進大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間。堅持無障礙施工與政策處理齊頭并進的工作模式，目前，新區(qū)累計征地300余畝，解決矛盾糾紛1000余起，為新區(qū)發(fā)展拓展了發(fā)展空間；通過黨建引領，因地制宜，盤活土地資源，發(fā)展新型養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)劃鄉(xiāng)村旅游，入股強村公司等，2018年6月，在全縣首批完成了村集體經(jīng)濟總輸入超過10萬元、經(jīng)營性收入5萬元以上的“雙百”工作任務，成功轉化了集體經(jīng)濟薄弱村現(xiàn)狀。
管道鋪設，進行北二路、縱一路自來水施工及縱二路擋墻施工；二期剩余邊坡工程進行邊坡修整施工；三期項目前期方案完成部門征求意見，并進一步完善。
5、宜居aa卓有成效?？傆嬐度胭Y金191萬元，對435宗危舊房進行解危，騰空監(jiān)控353戶，修繕加固222戶；開展全民行動15次，累計發(fā)動村民6000余人次；對余村、官山頭、坑里、蔡段、洋背、菊水6個村及aa新區(qū)實施保潔，發(fā)放垃圾箱100余個；注重污水終端維護提升工作，更新11個終端信息牌，提升農(nóng)村生活污水管理；投入資金140多萬，對昌達地質災害點位山體進行全方位防控；完成棲花園旅游綜合體項目開園、愛坑有里文創(chuàng)公社開園、舉辦第二屆“騎行aa我先行”、浙南閩北民間藝術節(jié)等旅游活動。
二、存在問題（一）aa綜合新區(qū)整體面貌與群眾的期盼還存在一定的差距。2018年是“一縣雙城”aa綜合新區(qū)開發(fā)建設第八年，近年來雖然通過努力，在交通、教育、醫(yī)療、等方面實施了一系列的民生工程，農(nóng)村局部面貌有所改觀，但aa街道農(nóng)村面貌還沒有質的轉變。
（二）對于社會治理的前瞻性還不夠，社會面管控薄弱環(huán)節(jié)多。隨著aa新區(qū)開發(fā)建設的不斷推進，道路交通、項目建設、工業(yè)投產(chǎn)等安全隱患日益加劇，農(nóng)村消防等不穩(wěn)定因素問題凸顯，外來人口管理壓力增大。尤其是，新區(qū)部分“低小散”企業(yè)向園區(qū)內的企業(yè)租用廠房繼續(xù)生產(chǎn)，導致當前新區(qū)內企業(yè)違章現(xiàn)象嚴重，出現(xiàn)部分企業(yè)占用消防通道等現(xiàn)象，存在著極大的安全隱患。
（三）干部、專業(yè)人才空缺。街道干部承擔街道和指揮部的各項工作，且新區(qū)涉及項目建設眾多，懂項目、懂建設、善謀劃的專業(yè)技術人才瓶頸愈加凸顯，加之街道干部人員調動、退休等原因，干部缺失嚴重，不利于新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
（四）政策處理難度加大。當前政策處理已經(jīng)進入“深水區(qū)”，如何保持政策處理的延續(xù)性、公平性，又做到無障礙施工依然是當前工作的難點和重點。部分村政策處理抱團現(xiàn)象嚴重，嚴重阻撓工作進度。公建項目落地慢，老百姓對政府信心不足等等因素，一定程度上阻礙了政策處理工作的順利推進。
繞縣委縣政府的工作部署，做好慶元“一縣雙城”項目建設的主戰(zhàn)場、主陣地，以建設“安、居、樂、業(yè)、行”五大aa為引領，進一步整合街、村力量，提升服務新區(qū)能力，全面推進新區(qū)各項事業(yè)再上新臺階，為加快打造“城市新區(qū)、產(chǎn)業(yè)新城”宏偉藍圖再做新貢獻。
（一）倒排時間、爭分奪秒，抓好項目建設進度。2019年，aa街道仍然以保障工程無障礙施工為目標，政策處理與項目施工兩條腿走路，確保完成縣委縣政府交辦的各項任務指標。全力配合做好衢寧鐵路火車站站房工程、站前廣場及連接線工程建設、衢寧鐵路拆遷安置小區(qū)（慶元赤坑洋）安置小區(qū)、aa生態(tài)移民安居工程（黃弄）建設項目、八二村集體安置留地小區(qū)項目、技能型干部實訓基地建設項目（二期）等工程建設。
（二）多措并舉、上下聯(lián)動，抓好黨建示范引領。按照“技能型干部看aa”和“獅子型干部看aa”的工作要求，繼續(xù)發(fā)揮“黨建+”工作模式，讓黨建引領推動街道各項社會事業(yè)有力推進。緊扣習總書記在aa調研時的囑托，在技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓基地（一期）的基礎上，全力把aa中心敬老院舊址打造成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓的實訓基地和體現(xiàn)習總書記親民、愛民、敬老的“紅色體驗區(qū)”，結合“鄉(xiāng)村振興講習所”，培育技能型干部隊伍，助推產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。
（三）提升效益、突出特色，抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務。按照“宜業(yè)aa”的發(fā)展思路，做大、做強、做精本地主導產(chǎn)業(yè)。注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質提效，支持鼓勵食用菌、特色農(nóng)業(yè)等走特色化、集約化、規(guī)?；⒕坊l(fā)展道路，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益；以竹制品、食用菌、特色水果等主導產(chǎn)業(yè)為依托，發(fā)揮休閑觀光農(nóng)業(yè)的輻射和帶動作用，促進綠城集團甜橘柚基地、棲花園生態(tài)養(yǎng)生體驗區(qū)等農(nóng)旅融合發(fā)展；同時，鼓勵“余村蜜桔”、“志東甜桔柚”等一批品質優(yōu)、反響好的特色農(nóng)產(chǎn)品走品牌發(fā)展道路，努力形成“一村一品”“一街多品”格局。
（四）構建橋梁、暢通民意，抓好新區(qū)社會和諧。總結提升“1+1+x”服務日活動的成效和影響力，結合街道和群眾要求，拓寬科技下鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)服務、技能培訓等服務內容，延伸服務群眾、聯(lián)系選民的新內涵；健全重大決策風險防控、社會預警、矛盾調處、權益保障、信訪責任等機制，運用好“老娘舅”調解中心和警民聯(lián)調室，妥善處理社會矛盾，確保社會大局穩(wěn)定；同時，強化事故隱患排查和綜合治理，落實安全生產(chǎn)責任制，切實提高公共衛(wèi)生、自然災害等突發(fā)事件的預防和應急處置能力。
工作總結和工作思路篇十四
今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面?，F(xiàn)將我公司政工工作情況簡要總結如下：
1、黨建工作又上新臺階。大力加強黨的建設,重點加強了黨的思想、組織、作風建設，做到了規(guī)范化、標準化。進一步加強黨支部自身建設，在廣泛征求各方面意見的基礎上，經(jīng)黨委研究，對xxx等幾個黨支部進行改選，充分發(fā)揮好各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展了重溫入黨誓詞、知識競賽、民主評議等活動，公司干部職工特別是黨員干部的政治素質和理論水平有了明顯提高。認真辦理好黨員的有關審批手續(xù)，搞好對入黨積極分子的培養(yǎng)和建檔工作，認真做好黨員電教和年報工作。今年，有x名預備黨員轉正，x名入黨積極分子被發(fā)展為預備黨員。
2、穩(wěn)定工作及精神文明建設實現(xiàn)新突破。及時分析研究改革進程中出現(xiàn)的新情況和敏感問題，突出抓好穩(wěn)定工作責任制的落實，加強思想動態(tài)分析，確保及時發(fā)現(xiàn)和化解各種不良傾向和苗頭，防患于未然。認真學習貫徹十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神，使職工在思想上和行動上同中央保持了高度一致。積極配合市委、市府創(chuàng)建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、綠化和凈化工作，保持了“省級花園式單位”稱號。組織開展了春季趣味運動會，豐富和充實了職工文化生活，促進了職工的身心健康。積極參加市直機關籃球賽、運動會以及公司組織的籃球賽，增強了職工的身體素質和團體意識，推動了群眾性體育活動的深入開展。
3、黨風廉政建設成效顯著。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》，層層簽訂責任書，并建立了干部廉政檔案，把黨風廉政建設和反嫌疑腐敗工作納入目標管理。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的敏感環(huán)節(jié)，包括工程項目、材料采購等實行招投標，陽光采購，從源頭上杜絕了嫌疑腐敗根源，全公司黨員無任何違法違紀現(xiàn)象,樹立了企業(yè)服務人民、奉獻社會的公眾形象。
4、新聞宣傳工作有聲有色。新聞宣傳工作事關企業(yè)的形象和聲譽，對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《xxx報》、《xxx報》、《xxx報》、xxx電視臺、xxx電臺等新聞媒體上，對我公司各項工作開展情況及公司各種信息進行了廣泛的宣傳，取得了良好的社會效應。
一是上級黨委的正確領導和大力支持，是我們做好工作的保證。在上級黨委的正確領導和大力支持下，我公司班子成員擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。成員之間真誠相待，精誠團結，一身作則，率先垂范，這為各項工作的開展提供了保證。二是塑造一支過硬的干部職工隊伍是做好工作的根本。公司上下始終堅持“以人為本”，實施“人才工程”，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調動各方面的積極性和創(chuàng)造性。公司上下干部職工，愛企如家，勵精圖治，形成了政令暢通、令行禁止的工作作風和以苦為樂、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是做好各項工作的根本。三是建樹良好的企業(yè)形象是做好工作的必要條件。
1、個別職工觀念比較陳舊，知識更新慢。一些職工想問題、辦事情仍沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的影響，學習熱情不夠高，市場觀念不夠強，思想落伍。一說加強思想政治工作，就馬上想到要健全機構，增加人員。改進、創(chuàng)新的思路比較窄。個別職工特別是青年職工關心政治，但缺乏堅定的理想信念，擁護改革，但缺乏應有的承受能力，不能完全適應形勢的發(fā)展。
2、個別職工知識面不寬，理論素質較低。部分職工對當前形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，缺乏緊迫感和壓力感；對新時期特別是改革開放中群眾關心的一些問題，不能從理論和實踐的結合上講清楚、講明白。
3、工作方式方法有待進一步創(chuàng)新。黨建工作思路和工作落實上還需要進一步改進和加強；黨風廉政建設教育習慣用于會議貫徹會議，用文件貫徹文件，方式、方法有些單調；思想政治工作方式方法有待進一步創(chuàng)新。
指導思想是：以黨的十六屆五中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以黨組織能力建設為核心，以班子建設為重點，以黨組織建設和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的思想、作風、組織和制度建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。重點做好以下工作：
堅持黨委中心組學習制度，領導班子先學一步，帶動全員的學習熱潮。認真執(zhí)行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經(jīng)常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。堅持重大事項和領導干部收入申報制度，接受職工監(jiān)督。通過以上舉措，調動班子成員的'工作積極性，使班子成員達到思想上統(tǒng)一，步調上一致，工作上同心，共謀發(fā)展。
大力開展形勢任務教育，結合改革的進程和企業(yè)發(fā)展的實際，認真組織開展不同形式的形勢和任務教育，引導全體干部職工增強信心，積極支持改革、參與改革，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。全面落實精神文明建設和穩(wěn)定工作責任制。嚴格按照精神文明建設和穩(wěn)定工作責任制的承包指標和考核要求，加強對各單位精神文明建設和穩(wěn)定工作的檢查和考核。認真堅持思想動態(tài)分析制度和政工例會制度，堅持工作重心下移，采取不同形式，深入基層，調查研究，為正確決策提供依據(jù)和參考。
建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各級黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。開展黨建工作一體化建設，推進黨建工作的規(guī)范化、標準化。加強效能監(jiān)察工作，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度反腐的有效機制。嚴格執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”，加大責任追究力度，對于違紀行為，要從嚴從重處理。
堅持學習教育和制度監(jiān)督相結合，認真學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，以求真務實的精神做好黨風廉政建設和反嫌疑腐敗工作。以黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展為重，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持學習，自我錘煉，不斷改造主觀世界，樹立浩然正氣，抵制任何形式的思想腐蝕和拜金主義，堅決反對任何形式的不正之風。堅持防范關口前移，強化對權力的制約和監(jiān)督，重點抓好“三個突出”，即突出抓好形式多樣、務實求新、成效顯著的兩個務必教育，突出抓好重大決策、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)的全過程控制和群眾監(jiān)督，突出抓好企業(yè)的行風建設，始終保持隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
工作總結和工作思路篇十五
一是做好xx年度年終考核的相關工作。
二是做好xx年度局各類年報。
三是按照市機要保密局要求，完成保密要害部門的重新認定工作。
四是根據(jù)市政府關于貫徹落實推行行政執(zhí)法責任制的要求，通過梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職數(shù)、界定執(zhí)法責任，完成局執(zhí)法主體的認定工作。
五是在有關科室、單位的統(tǒng)力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加“十五”人才隊伍建設成果展資料。
六是分類整理各類文稿共xx卷。
七是協(xié)助局領導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。
八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領導交辦的其他事項。
工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進步。
工作總結和工作思路篇十六
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年，也是上海進一步深化改革，加快轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關鍵一年。今年以來，區(qū)***局在市公司的正確領導下，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新發(fā)展、推動快速發(fā)展”這一中心，主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展，認清形勢增干勁，突出重點抓經(jīng)營，求真務實謀發(fā)展，攻堅克難促轉型，創(chuàng)先爭優(yōu)贏滿意，各項工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經(jīng)營、管理、服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進步。
一、2011年1-11月份各項目標任務完成情況：
業(yè)務總收入：截止11月30日，區(qū)局累計考核完成收入15103萬元，完成市公司下達的收入計劃16278萬元的92.78%。與去年同期完成13225萬元相比，絕對值增長1878萬元，同比增長14.2%。
期增長了12.97%；
**專業(yè)全年基本收入計劃為206萬元，累計完成160萬元，完成全年計劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
（一）堅持以宣傳教育為先導，更加注重思想建設，科學發(fā)展再添新動力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領好路。
2、堅持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅持以效益為核心，更加注重科學發(fā)展，發(fā)展方式實現(xiàn)新轉變。
（三）堅持以市場為導向，更加注重能力提升，營銷體制改革取得新進展。
1、加強營銷隊伍建設。
2、加強營銷基礎管理。
3、加大大客戶開發(fā)和維護。
4、開展三大“營銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺賽。
（四）堅持以質量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強財務管理。
2、加強質量管理，優(yōu)化內部作業(yè)流程。
3、加強安全生產(chǎn)管理，打造平安區(qū)局。
（五）堅持以創(chuàng)新為動力，更加注重深化改革，內部體制迸。
發(fā)新活力。
1、推進三項制度改革，調動干部員工積極性。
2、調整機構編制設置，優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式，優(yōu)化服務方式。
（六）堅持以素質提升為根本，更加注重隊伍建設，服務水平邁上新臺階。
1、加強技能培訓，堅定不移走人才強企之路。
2、服務質量常抓不懈，樹立良好形象。
（七）堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，更加注重作風建設，黨建工作呈現(xiàn)新面貌。
1、落實黨務公開工作。
2、加強黨風廉政建設。
3、加強機關作風建設。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
5、抓好黨員發(fā)展。
（八）堅持以價值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設。
第二部分：工作體會和不足。
總結經(jīng)驗的同時，我們也認真查找了工作中還存在的一些不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分干部對科學發(fā)展觀的認識還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實，創(chuàng)新精神不足，責任意識不強。
二是經(jīng)濟增長方式轉變速度慢，經(jīng)營基礎不夠扎實，業(yè)務結。
構不合理。
三是營銷體系建設還未真正走上正軌，營銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營銷力量、營銷理念還比較薄弱。
四是對員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識還不強，隊伍整體素質不高，沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運的思想。
五是品牌建設有待于進一步加強。
2012年，上海***將實現(xiàn)進一步的高速增長，因此，我們###***必須要進一步加快轉型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經(jīng)營質量和企業(yè)效益，實現(xiàn)“雙保”（保增長，保增效）。區(qū)局將認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持科學發(fā)展為第一要務，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進一步完善機制，深化改革，進一步調整結構，拓展市場，進一步加強管理，從嚴治局，進一步抓好服務，提升形象，帶領全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導思想：
2012年###***主要工作目標：
1、2、3、為實現(xiàn)上述工作目標，必須著重做好以下個方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個發(fā)展”這一主題，轉變觀念，創(chuàng)新思路，重點加強“三大建設”。
思想支配行動，思路決定出路。面對復雜多變的市場競爭和。
艱巨繁重的目標任務，必須要牢固確立“堅持科學發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，推動快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學習和思想教育，統(tǒng)一思想形共識，唱響發(fā)展主旋律。
1、加強思想政治建設，鑄就精神支柱。
2、加強宣傳陣地建設，營造良好氛圍。
3、加強能力和作風建設，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經(jīng)濟快速發(fā)展這一機遇，調整結構，拓展市場，重點推進“三個深化”。
1、深化業(yè)務結構調整，提升綜合競爭力。
2、深化營銷體系建設，提高營銷貢獻率。
3、深化管理體系建設，提升經(jīng)濟運行質量。
三、緊緊扣住“服務促發(fā)展”這一主線，內強素質、外樹形象，重點推進“兩項工程”。
1、推進員工素質工程，以“強素質”來“強服務”。
2、推進***形象工程，以“好形象”出“好服務”。
四、牢牢堅持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構建和諧，重點實現(xiàn)“三個發(fā)揮”。
為了促進區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關心員工生產(chǎn)生活，發(fā)揮黨政工團組織作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來新的機遇和新的挑戰(zhàn)。機遇靠我們去把握，市場期待我們去拓展。###***將在市公司黨委的堅強領導下，搶登地方經(jīng)濟發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，進一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量、夯實發(fā)展基礎、增強發(fā)展后勁，克服一切困難，應對各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國特色***事業(yè)做出我們應有的貢獻。
###區(qū)***局。
工作總結和工作思路篇十七
2014年以來，在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，傾力打造“研發(fā)、認證、質檢”三位一體的產(chǎn)業(yè)升級版，較好地完成了年初預定的各項目標任務。初步估計，全年生產(chǎn)總值實現(xiàn)25.6億元、同比增長13.6%，固定資產(chǎn)投資完成50.1億元、同比增長25%，規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務收入實現(xiàn)65.4億元、同比增長30%，規(guī)模以上工業(yè)增加值21.3億元、同比增長41%，保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中趨好的良好態(tài)勢。
一、抓實項目建設，提升產(chǎn)業(yè)支撐力。
（一）提升增量抓選資。放大資源優(yōu)勢，提高招商門檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、拉動作用強的大項目、好項目。今年以來，新引進中信國安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發(fā)等項目10余個，總投資近百億元。其中，中信國安區(qū)新材料科技園項目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區(qū)，這是入駐我區(qū)第一個世界500強“國”字號企業(yè)，對提升產(chǎn)業(yè)水平、壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模具有示范引領作用；廣東新明珠陶瓷項目，投資20億元，建設8條生產(chǎn)線，年產(chǎn)值20億元，可吸納2000多人就業(yè)。
（二）優(yōu)化存量抓技改。對現(xiàn)有企業(yè)進行技術改造，大力推進保溫板材項目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業(yè)技術改造項目，已全部竣工，并陸續(xù)投產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達4千萬平方米，產(chǎn)業(yè)集群效應日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設計院合作的年產(chǎn)2萬噸活性膨潤土項目已正式投產(chǎn)，這是目前國內最先進的全自動生產(chǎn)線，也是我區(qū)第一條膨潤土深加工生產(chǎn)線，改變了多年來賤賣膨潤土原礦，僅有珍珠巖單個礦種產(chǎn)業(yè)的落后局面。
（三）強化服務抓落地。把今年作為項目落地年，對簽約項目抓落地、落地項目抓建設、建設項目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項目抓達產(chǎn)。年初，就成立了重點項目建設工作指揮部，由處級干部任指揮長、副指揮長，下設七個工作小組，所有科級以上干部都有工作任務，切實做到了人人頭上有指標、個個肩上有任務。定期召開征地拆遷工作推進會，專題聽取進展情況匯報，現(xiàn)場解決存在問題，進一步明確工作進度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項目順利落地打下了堅實基礎。目前，華城項目正在準備安裝設備，預計年底前可建成投產(chǎn)；申創(chuàng)陶瓷項目近期可試產(chǎn)，年產(chǎn)值近億元；中信國安、新明珠陶瓷項目前期進展順利，各項工作扎實有序推進；山友板材項目已完成廠區(qū)大門、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設廠房和職工公寓。
二、搭建服務平臺，提升核心競爭力。
（一）搭建科技研發(fā)平臺。堅持創(chuàng)新驅動，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，構建創(chuàng)新鏈，搭建研發(fā)平臺，加強院校合作，以“智慧”推動企業(yè)占領“智高點”，以“智高點”搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點。政府層面，在去年與武漢理工大學、中國非金屬研究所、浙江大學材料學院、中國建材咸陽陶瓷研究設計院合作的基礎上，今年與信陽師院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“綠色建材協(xié)同創(chuàng)新中心”。目前，珍珠巖關鍵技術得到突破，保溫板膠結劑通過成果鑒定，配方正在進一步優(yōu)化，預計年前即可交接并投入使用；申報的河南省綠色建材特色產(chǎn)業(yè)基地，已初步通過專家組審核；河南省非金屬礦產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟正在申報；今年，全市科技活動周暨科技服務企業(yè)活動啟動儀式在我區(qū)隆重舉行。企業(yè)層面，申報市級科技重大專項1個、市級對外合作項目3個、市級科技攻關項目2個，新增省級高新技術企業(yè)2家、市級高新技術企業(yè)1家，申請專利5項、獲批3項。方浩公司填補世界空白，歷經(jīng)五年時間，研發(fā)出輕質、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國家重大科技攻關項目為依托，制定珍珠巖加工重大技術裝備行業(yè)標準；恒源公司與咸陽陶瓷研究設計院簽訂國家“十二五”科技支撐項目，進一步豐富了高溫板材的品種，增強了行業(yè)市場競爭力；怡和公司申報的綜合利用項目被列入河南省重大科技項目（全省共10項，實現(xiàn)我市工業(yè)方面在省級重大科技專項的零突破），已通過專家評審；創(chuàng)新型中小企業(yè)在省里備案數(shù)量位居全市首位。研發(fā)中心方面，建成省級工程技術研究中心2個、省級重點實驗室1個和市級工程技術研究中心4個，方浩公司正在積極申報國家級工程技術研究中心，恒源公司申報省級工程技術研究中心已通過初審。
（二）搭建質量檢測平臺。始終秉承“以質量求生存、以品牌求發(fā)展”理念，嚴厲打擊摻雜施假行為，切實保護好“區(qū)”原產(chǎn)地品牌。聯(lián)合市質監(jiān)局建立的省級非金屬礦產(chǎn)品檢驗中心，申請國家級檢驗中心籌備工作進展順利，國家質檢總局最后一次專家評審會已于12月12日順利通過，預計農(nóng)歷年前即可正式批復。今后，未經(jīng)檢驗的產(chǎn)品不得以“區(qū)”名義出售。并成立了礦業(yè)協(xié)會和板材聯(lián)盟，加強行業(yè)自律，避免惡性競爭。協(xié)會一方面加強對會員單位產(chǎn)品質量的監(jiān)督與管理，阻止假冒偽劣產(chǎn)品流入市場；另一方面協(xié)助企業(yè)建立iso9000質量保證體系，切實提高“區(qū)”品牌知名度。
（三）搭建標準認證平臺。積極幫助企業(yè)搞好新產(chǎn)品的開發(fā)認證，幫助協(xié)調質檢部門，大力推進企業(yè)參與國家、地方標準制定。依托我區(qū)企業(yè)編制的板材行業(yè)標準（國家標準）已批準實施，委托河南省建筑設計研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術規(guī)程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實施，并于12月20日在全省推廣應用，12月19日和市住建局聯(lián)合承辦，隆重召開了珍珠巖保溫板產(chǎn)品推介會，產(chǎn)品深受市場青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國家標準已基本完成，預計近期即可發(fā)布實施。隨著板材國家、地方（河南省）標準的發(fā)布實施，制約我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸得到破解，實現(xiàn)了從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍。
三、
完善功能配套，提升園區(qū)承載力。
（一）規(guī)劃引領科學布局。委托河南五方設計院對區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃進行修編，專家評審工作已結束，新修訂的《區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃（2013-2030）》與信陽市總體規(guī)劃實現(xiàn)無縫對接、融合發(fā)展?？刂菩砸?guī)劃、修建性詳細規(guī)劃正在編制，著力形成生產(chǎn)、生活、生態(tài)合理布局、功能完善的城市建設規(guī)劃體系。非金屬產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已經(jīng)完成并實施，將對加速產(chǎn)業(yè)化、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、前瞻性具有十分重要的意義。
24、納入省“十二五”交通規(guī)劃、很快可以開工建設，改變了我區(qū)無干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區(qū)對接順利，方案已呈報市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎設施工程已經(jīng)啟動，物流中心、公交車定點停靠站項目正在進行前期工作，農(nóng)村公路路網(wǎng)規(guī)劃工作圓滿結束，區(qū)內交通網(wǎng)絡縱橫交錯，南北濱河路直達主城區(qū)。向省國開行申請的5億元基礎設施建設申貸項目，前期所有程序和手續(xù)均已結束，省國開行行長王衛(wèi)軍也親臨我區(qū)進行實地考察。待資金到位后，將對現(xiàn)有基礎設施進行全面改造提升。
（三）持續(xù)完善配套服務。公租房圍繞項目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業(yè)功能區(qū)建，突出宜居宜業(yè)，確保安居樂業(yè)。2012年和2013年公租房項目（共計300套），已完成主體工程和室內外裝飾工程建設，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預計年前可全部完工；山友公租房項目開工建設，8萬平方米的安置小區(qū)規(guī)劃方案已完成，征地拆遷工作正強力推進。投資3億元的物流園（lng）項目按計劃有序有力推進，建成投產(chǎn)后完全能夠解決我區(qū)產(chǎn)品外運問題。垃圾中轉站建成并投入使用，新規(guī)劃的自來水廠正在做前期規(guī)劃，污水處理廠項目已進入設計選址階段。銀企座談會定期召開，積極申請金融機構對我區(qū)加工企業(yè)打捆給予適當?shù)男庞妙~度。4月，與中國工商銀行信陽分行簽訂全面合作框架協(xié)議，為園區(qū)企業(yè)提供25億元綜合授信，將在未來三年累計投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計劃在我區(qū)設立二級分行，正在編制可研報告；組建區(qū)擔保中心工作順利推進。
四、持續(xù)改善民生，提升發(fā)展向心力。
（一）堅持就業(yè)優(yōu)先。把優(yōu)先解決本地居民就業(yè)作為項目入駐的前置條件，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立完善就業(yè)服務信息平臺。先后出臺了《關于開展企業(yè)員工崗前（崗位）及農(nóng)村剩余勞動力培訓的通知》、《關于對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)新錄用人員崗前培訓進行補貼的通知》、《區(qū)勞動力就業(yè)培訓暫行辦法》等規(guī)章制度，鼓勵轄區(qū)失地農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓，并給予適當補貼。區(qū)職業(yè)技能培訓基地建成并投入使用，具備100人同時授課培訓能力；依托農(nóng)民工培訓中心和信陽市六技校常年為企業(yè)開展崗前培訓、技能培訓、個性化培訓，有效解決了企業(yè)的“用工難”問題；同時，積極組織企業(yè)參與“信陽市人力資源網(wǎng)上超市”注冊工作，已有10家企業(yè)成功注冊。
（二）強化社會保障。出臺社會保障實施細則，全面落實就業(yè)、就醫(yī)、就學、低保、養(yǎng)老、救助、救濟等社會保障政策，切實解決群眾后顧之憂。全區(qū)新農(nóng)保參保人員7002人，征繳保費65.4萬元，參保率98%；全年發(fā)放農(nóng)村低保資金82.8萬元、城市低保資金8.1萬元，救災資金3萬元，優(yōu)撫資金31.3萬元；基本公共衛(wèi)生服務項目運行順利，居民健康檔案建檔率達100%，新農(nóng)合門診報銷15.3萬元，住院報銷386.2萬元；教育事業(yè)健康快速發(fā)展，持續(xù)加大監(jiān)管力度，整頓規(guī)范民辦幼兒園，投資近百萬元新建土城小學幼兒園，擴建區(qū)小學幼兒班，初步滿足轄區(qū)居民對學前教育的需求；投資30余萬元，改擴建中學食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。
（三）維護和諧穩(wěn)定。加強基層服務型黨組織建設，強化“雙基”、推進“雙治”、實現(xiàn)“雙安”。區(qū)人民法庭已正式運行；結合信陽市藍天工程計劃專項行動，及時出臺《信陽市區(qū)非金屬礦區(qū)環(huán)境綜合整治實施方案》，深入推進綜合治理，園區(qū)企業(yè)新建廢水循環(huán)水池2座、排氣筒8個、增加污染防治設施22臺，環(huán)境污染問題大幅減少，群眾拍手稱快；走實聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，認真落實領導接訪包案制度，積極開展干部下訪活動，開通民生手機短信平臺，落實“一村一警”，實行依法逐級走訪，全面建立“四有”群眾工作機制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時疏導、有矛盾就積極化解、有缺失就認真彌補，較好地維護了群眾合法權益；對省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰主管、誰負責和“一崗雙責”的要求，認真調查核實、查明真相，已辦結5起，未辦結案件正在積極協(xié)調解決。同時，認真抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，安全專項整治和隱患排查常態(tài)化，順利完成四家工貿企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審工作，圓滿完成2014年度高危行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全資格證培訓任務，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定可控。
五、扎實開展活動，提升群眾認可力。
認真履行“受教育、抓活動”的雙重責任，嚴格按照中央、省委和市委部署，以學習教育、聽取意見為基礎，以查擺問題、開展批評為關鍵，以整改落實、建章立制為根本，深學細照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風”不跑偏，立行立改見實效，堅持真抓實做，突出領導帶頭，做到了“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，取得了人民群眾滿意的實效。
（一）群眾觀念得到持續(xù)強化。通過認認真真、原原本本學xxx省委、市委規(guī)定必讀書目和習近平總書記系列重要講話精神，開展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現(xiàn)場接受廉政教育，積極開展學習討論，大力弘揚焦裕祿精神,廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點教育,增強了政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）“四風”問題得到有效遏制。針對工作不實的問題，狠抓精文減會、蹲點調研，大力推行電子辦公、網(wǎng)上辦公，會議精簡21.3%，文件精簡22.6%；針對工作不作為的問題，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，開展暗訪督查12次；針對貪圖享受、講究排場等問題，深入開展“庸懶散軟拖”專項整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現(xiàn)象得到扭轉，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對鋪張浪費等奢靡之風問題，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，“三公”經(jīng)費支出較去年同期下降29%。
（三）群眾切身利益問題得到妥善解決。圍繞群眾反映強烈的民生問題，在就業(yè)、就醫(yī)、住房等方面辦了一大批實事好事；圍繞影響社會穩(wěn)定的共性問題，認真開展領導干部大接訪和帶案下訪活動，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關系的熱點問題，領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理完畢，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。
（四）黨內政治生活更加嚴格。區(qū)黨委班子先行一步，專題民主生活會開得“辣味十足”，營造了自我揭短不怕丑、相互批評不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見不怕刺的良好氛圍。在區(qū)黨委的帶動下，全區(qū)各級黨組織比著學、跟著做，專題組織生活會都普遍開出了高質量、高水平。
（五）制度體系日益完善。在領導班子建設上，區(qū)黨委帶頭研究制定加強和改進中心組學習的意見，進一步修訂完善黨委會議事、決策規(guī)范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數(shù)配備干部，以實績?yōu)閷蜻x人用人；在黨風廉政建設上，制定出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步規(guī)范了權力運行。
在充分肯定成績的同時，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問題：一是項目落地難。中信國安、新明珠陶瓷項目預計需要土地5000畝左右，而現(xiàn)有園區(qū)建成區(qū)面積才3.5平方公里，轄區(qū)面積小，小加工廠多，產(chǎn)業(yè)園區(qū)既有入駐企業(yè)、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級征地標準變化頻繁，許多項目征地工作需跨年度才能完成，導致我們具體操作標準沒法把握，許多已簽協(xié)議的群眾出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。二是資金壓力大。一方面，基礎設施建設、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區(qū)僅有一家農(nóng)信社分支機構，銀行支持實體經(jīng)濟不夠，大多數(shù)中小企業(yè)融資十分困難。三是創(chuàng)新能力弱。一方面，高新企業(yè)少，有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)少，能在行業(yè)內起到示范和引領作用的企業(yè)相對較少；另一方面，缺乏較高層次的研發(fā)機構和科研隊伍，自主創(chuàng)新能力相對較弱。
縱觀國際、國內和省市宏觀經(jīng)濟形勢，發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與優(yōu)勢同在。有利的方面：一是中央經(jīng)濟工作會指出，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進”的經(jīng)濟總基調，保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全面深化改革必將進一步釋放新的動力和活力；二是制約板材項目快速發(fā)展的“行業(yè)標準、技術規(guī)程、施工圖集”等陸續(xù)發(fā)布，明年即可大規(guī)模生產(chǎn)上市，從而實現(xiàn)從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍；三是利用中信國安平臺，奧地利碧路生物能源生產(chǎn)貿易有限公司、日本宇部興產(chǎn)株式會社等一大批世界知名企業(yè)來我區(qū)實地考察、洽談合作事宜，必將有力推進區(qū)加快轉型跨越發(fā)展；四是省、市支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎、增后勁、管長遠的政策舉措將逐步見效；五是s224項目納入省交通規(guī)劃，長期制約我區(qū)發(fā)展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進展，為明年的重大項目順利落地打下了堅實基礎。不利的方面：一是宏觀形勢不容樂觀，經(jīng)濟仍然存在下行壓力，市場需求依然疲軟，經(jīng)濟發(fā)展面臨提質增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲備和投融資平臺建設相對滯后，特別是市場化融資、市場化運作能力有待進一步提升；三是大項目、好項目匱乏，產(chǎn)業(yè)鏈條短，缺少科技含量高、產(chǎn)品附加值高、帶動示范作用強的項目。2015年，區(qū)將在市委、市政府的正確領導下，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以提高經(jīng)濟增長質量和效益為中心，以項目建設抓手，繼續(xù)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，持續(xù)抓好整改落實，不斷改善和保障民生，著力打造世界級綠色建材研發(fā)及深加工基地！重點做好以下幾方面工作：一是加速項目建設。一方面，注重招大引強，充分利用中信國安平臺，放眼全省、全國、全球，瞄準非金屬領域的大企業(yè)、大集團，瞄準世界500強、國內100強企業(yè)，出臺優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真誠登門招商，吸引投資興業(yè)。另一方面，加快項目建設進度，7個重點項目建設工作小組繼續(xù)發(fā)揮作用，集聚全區(qū)之力，全力打好征地拆遷攻堅戰(zhàn)。對中信國安、新明珠陶瓷等大項目、好項目，嚴格按照合同約定，全力提供優(yōu)質、高效服務，力促項目早落地、早開工、早投產(chǎn)、早產(chǎn)生效益。第三，加快企業(yè)轉型升級，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵園區(qū)企業(yè)從事保溫板材生產(chǎn)，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)集群效應。第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)質高效的服務貫穿于項目洽談和企業(yè)發(fā)展全過程，拓寬服務領域，擴展服務內容，提升服務層次，著力營造領導圍著客商轉、部門圍著企業(yè)轉、企業(yè)圍著效益轉、全區(qū)圍繞發(fā)展轉的濃厚氛圍。
二是實施科技創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新驅動，靠創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級，大力發(fā)展高端產(chǎn)品、終端產(chǎn)品，不斷向價值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學材料學院、武漢理工大學、咸陽陶瓷研究設計院、信陽師范學院等科研機構的合作力度，加快關鍵核心技術攻關，著力實現(xiàn)研發(fā)速度更快、技術標準更高、產(chǎn)品轉化更迅速，迅速占領珍珠巖產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展制高點。三是抓好整改落實。對照整改臺賬一項一項倒查整改事項，需長期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過關”，承諾沒兌現(xiàn)的決不“拋諸腦后”。對于進展順利、已經(jīng)完成的，防止反彈；對于整改不到位、群眾不滿意的，進行“補課背書”；對遇到困難、進展不順的，及時研究解決；對暫時沒有條件解決的，做好誠懇解釋；對于需要較長一段時間才能解決的，明確具體時限、責任人、路線圖，防止開“空頭支票”，以整改落實的實際成效取信于民。
四是持續(xù)改善民生。將基礎設施和公共服務設施延伸到群眾家門口，并在社會保障上加大力度，讓改革開放成果惠及廣大人民群眾。在基礎配套方面，利用省國開行5億元基礎設施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎設施建設，把綠化、商業(yè)服務、公共服務、住房安置等配套設施同步實施。在社會保障方面，統(tǒng)籌發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，不斷完善社會保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區(qū)建設，逐步把礦區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內拆遷群眾全部安置到位。
工作總結和工作思路篇十八
拼搏進取，不畏征途難；開拓創(chuàng)新，喜獲豐收年。一載春秋，風雨兼程，懷著收獲的喜悅，我們回首20xx，總結經(jīng)驗，再向前。一年來，綜合辦公室全體人員在公司領導的正確帶領下，兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作，緊緊圍繞公司年初制定的目標任務，牢記使命、不負重托、積極進取、扎實工作，較好地履行了部門職能，發(fā)揮了助手作用，認真協(xié)調好各部門間的關系，進一步強化了內部管理和后勤服務，確保了公司各項工作的正常運行，為年度各項目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用。
工作總結和工作思路篇一
今年以來，鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和具體要求，立足發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，主動適應新常態(tài)，積極融入寧波國際海洋生態(tài)科技城建設，全力推進開發(fā)建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級、“五水共治”、“三改一拆”、生態(tài)建設等重點工作，以“嚴”和“實”的工作作風，腳踏實地、真抓實干，推動經(jīng)濟社會新發(fā)展。
一、著眼發(fā)展，經(jīng)濟工作全面推進。
（一）全力以赴，服務重大項目建設。服務機制砂、lng管道二期、梅山水道等項目，全年簽訂拆遷協(xié)議27個，共拆遷2萬余平方。完成梅山水道灘涂政策處理，處理面積1000余畝。開展lng管道二期工程政策處理，現(xiàn)已完成總工程量的80%。保障光大環(huán)保二期項目順利運營，協(xié)助完成穿山港鐵路支線和沿海中線拓寬工程地址勘探工作。山防等宅基地整理復墾工作進展順利，拆除高山移民老房107戶。司沿大岙地塊的長坑、小屯安置房已進入施工階段。全年遷移墳墓74座。
（二）招商引資，加快企業(yè)轉型升級。今年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)1家，全年預計完成工業(yè)產(chǎn)值75.8億，實現(xiàn)稅收收入1.3億。開展招商資源普查工作，排查出閑置廠房4萬平方，已經(jīng)盤活利用2.6萬平方。積極引導藍潤科技、科導電子等企業(yè)智能化轉型升級，協(xié)助藍潤科技、永港物流、永發(fā)集團等重點企業(yè)籌備上市。加快推動4家鑄造企業(yè)整改提升，妥善處理好4家磚瓦廠關停拆除后續(xù)土地利用事宜。
（三）因地制宜，發(fā)展特色精品農(nóng)業(yè)。繼續(xù)發(fā)展花卉苗木等主導產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌提升以名陽農(nóng)莊、雙石蘑菇等為主線的陽東農(nóng)業(yè)精品園區(qū)和與以日華農(nóng)業(yè)、太禾養(yǎng)殖為核心的特色養(yǎng)殖區(qū)，打造生態(tài)農(nóng)業(yè)。主推“品禾”品牌，初步形成農(nóng)產(chǎn)品直銷配送鏈。建立全市首個中華水韭保護地，成功舉辦首屆年糕文化節(jié)，今年被評為市農(nóng)業(yè)標準化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二、綜合治理，生態(tài)文明建設不斷深入。
（一）“五水共治”成效顯著。引進專業(yè)隊伍，在全區(qū)首推“第三方養(yǎng)護”農(nóng)村生活污水設施管養(yǎng)新模式；推進“最后五十米”排污工程建設，完成小門工業(yè)區(qū)污水管網(wǎng)接入工程；出臺農(nóng)村生活污水接戶細則，打通治污“最后一米”，現(xiàn)已完成等3村1500余戶的接戶工程，謝家岙等8個村的生活污水治理工程陸續(xù)開工建設。總投資2000萬元的上陽片4座外海強排泵站已建成投運，郭巨海塘除險加固工程開工建設，山塘整治三年任務全面完成，有效增強了區(qū)域水利設施綜合防洪排澇能力。完成村莊水環(huán)境治理項目3個，還有8個正在實施，完成河道清淤9.1公里。完善“河長制”管理，制定鎮(zhèn)農(nóng)林水利綜合巡養(yǎng)管理辦法，強化河道保潔工作。
（二）城鎮(zhèn)面貌明顯改善。推進“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建，深化“三改一拆”工作。截至目前，已拆除各類違建10.3萬平方，完成全年任務的112%。拆后利用面積6.7萬平方，其中綠化面積1.5萬，平整5.2萬。還重點開展對學校、菜場周邊等市容環(huán)境集中整治。在峰城社區(qū)開展老小區(qū)改造工程，xx區(qū)改造現(xiàn)已完成。
（三）生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化。積極推進兩路兩側專項整治和四邊三化提升工作，全年造林撫育近5000畝，開墾復綠3.2萬平方。建成1.2萬平方水生植物基地，完成風力發(fā)電塔基4000平方花海種植。新建小門、大嶺下等森林步道，編制鄉(xiāng)村休閑地圖，打造以“登山-觀海-賞花-看大風車”為主題的“兩線一點”戶外運動休閑觀光帶，深化美麗鄉(xiāng)村建設。
三、聚焦民生，社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（一）民生實事工程普惠群眾。全年新建農(nóng)村公路2.5萬余平方，城市道路1.5萬平方。完成總投資900多萬元的強峰路、穿山變配套、海發(fā)路等道路改建和郭巨公交車站等配套設施的整治，清泰路工程將于年內開工。垃圾中轉站已建成投用，革命歷史紀念室主體工程已完工。
（二）科教文衛(wèi)事業(yè)欣欣向榮。今年我鎮(zhèn)先后獲得市公共文化示范區(qū)、市群眾體育工作先進單位、市學前教育示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號。全年舉辦各類文體活動90余場次，成功舉辦第五屆鎮(zhèn)全運會和紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年系列活動。新建高標準籠式足球場、網(wǎng)球場和門球場，鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心大樓建成投用。由愛心企業(yè)捐資興建的盛威體育館已完成前期工作。
（三）社會保障體系更加健全。今年共發(fā)放各類困難救助550萬元，改善7家愛心養(yǎng)老食堂設施，成功創(chuàng)建敬老文明號。繼續(xù)做好土保轉社保工作，今年共辦理900余人。抓好培訓及就業(yè)服務工作，完成農(nóng)民各類技能培訓700余人次。創(chuàng)建市級綜合減災示范區(qū)1個，新成立個人慈善冠名基金2家。
四、法治管理，和諧穩(wěn)定局面得到鞏固。
（一）深化平安創(chuàng)建工作。開展學校周邊、危化品、食品藥品安全等專項整治40余次，排查各類隱患并整改36處。開展了為期三個月的'“水上非法運輸專項整治活動”，共進行聯(lián)合檢查6次。繼續(xù)開展“一打三整治”漁業(yè)專項工作，集中行動8次，整改三無船只42艘，開展打擊非法渡運夜查3次。完善消防工作機制，今年全鎮(zhèn)安全形勢總體平穩(wěn)。
（二）加強行政綜合執(zhí)法管理，提高社會治理水平。今年行政執(zhí)法部門共立案查處各類違法案件30起，各類投訴89起，共計罰款102480元。完成各道口和村莊總投資350萬元的監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作，治安監(jiān)控網(wǎng)絡實現(xiàn)全覆蓋。全年人民調解共受理234起，調解成功率為96%以上。群眾對平安建設的滿意度不斷提高。村創(chuàng)建省級民主法治示范村。
五、嚴實結合，黨的建設持續(xù)深化。
（一）規(guī)范履職，深化落實監(jiān)督責任。強化組織協(xié)調，新出臺《關于強化聯(lián)村（社）干部履職促進農(nóng)村基層黨風廉政建設的實施辦法》，促進主體責任的傳導與落實。全年開展作風效能督查29次，開展清風督查3次，覆蓋全部30個村。辦結紀檢信訪件18件次，本級查辦案件4件4人次，處分黨員4人次。
（二）從嚴務實，組織建設扎實推進。狠抓農(nóng)村基層黨建對標落實，建立基層黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委書記肩負起抓基層黨建的“第一責任人”職責，形成“書記抓，抓書記”的黨建工作格局。推行黨員積分制管理，在全區(qū)率先取消農(nóng)村黨員組織生活誤工補貼。推行“黨建+”工作方式，集約利用區(qū)域內黨建資源和公共服務資源，發(fā)揮黨組織區(qū)域化引領作用。強化青年干部的鍛煉和培養(yǎng)。
（三）協(xié)同共進，各項工作協(xié)調發(fā)展。積極打造農(nóng)村群眾精神文化家園，全年開展各類主題宣講活動200余場，完成2個村的文化大禮堂建設工作，組織文化禮堂專題演出20余場。今年完成15人征兵指標。人大、工青婦等各項工作有序開展。
回顧一年來工作，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展取得了新的成績，基本實現(xiàn)了全年的奮斗目標。同時也存在一些問題和不足：主要是城區(qū)基礎設施建設與群眾期望尚有差距；工程項目建設的質量和進度都有待加強。隨著開發(fā)建設的深入推進，仍需要進一步拓寬思路、創(chuàng)新模式、提高實效。
工作總結和工作思路篇二
20xx年，我院以十八大精神為指導，以踐行社會主義核心價值觀為抓手，以創(chuàng)建“文明校園”為目標，積極實施“文明素質提升工程”，切實加強師生員工思想道德建設，全面完成了有關工作任務。學院對各黨總支(直屬黨支部)精神文明建設和宣傳思想工作年終考核均在__分以上，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，有力地促進了學院又好又快發(fā)展。
一、20xx年宣傳思想工作總結。
(一)堅持理論武裝不斷加強思想建設。
認真學習黨的最新理論成果。學院黨委及時開展了十八大報告學習周活動，黨委書記劉曉彥作了《十八大報告專題講座》，在全面學習的基礎上，重點領會十八大對高等教育改革發(fā)展提出的新任務，對高校黨的建設提出的新要求，在全院掀起了學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮。組織全院教職工參加了漢中市學習十八大精神知識競賽，獲得優(yōu)秀組織獎。
2、深入推進學習型黨組織建設。學院黨委堅持每月中心組學習，并做到帶著問題學，結合工作實際學，切實把理論學習轉化為謀劃發(fā)展的思路、促進發(fā)展的舉措、領導發(fā)展的本領，在充分調研的基礎上，形成了《貫徹落實實施細則》和《進一步加強和改進學院基層黨支部建設的實施意見》。組織全院400多名黨員干部參加了“嚴明黨的紀律、學習遵守黨章”的專項測試活動，成績合格率為%,優(yōu)秀率為%。
3、加強依法治校工作。按照構建現(xiàn)代職業(yè)教育制度的要求，堅持學好用好《高等教育法》等政策法規(guī)。加強行風建設，從嚴治校、從嚴治教，做到了校務政務公開，學院辦學行為、教師從教行為規(guī)范，全年無教育亂收費行為。
(二)堅持育人為本加強思想政治教育工作。
1、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生。充分發(fā)揮思政課主渠道作用，編寫了學習宣傳十八大精神教學提綱，并制作了教學課件和相關視頻，積極推動黨的理論和十八大精神進教材、進課堂、進頭腦。學院黨委書記劉曉彥親自給入黨積極分子上黨課，給學生作“形勢與政策”專題講座。舉辦入黨積極分子培訓班2期，參加培訓的學員達700余人。并舉辦“校友之星講壇”，聘請優(yōu)秀畢業(yè)生代表回校給在校生做勵志報告。
2、健全大學生思想政治教育工作長效機制。按照《大學生思想政治教育工作測評體系》，認真開展了自查、自評、自改工作，在20項二級指標中，18項測評結果獲得a，2項獲得b。
(三)堅持立德樹人進一步強化思想道德教育。
1、把社會主義核心價值體系有機融入學院教育全過程。組織開展了我的“中國夢、青春夢、成才夢”系列主題教育活動。通過入學教育、課堂教學、社團活動、社會實踐、就業(yè)指導等途徑和形式，使社會主義核心價值體系內化于心，外踐于行，提高了學生的品德修養(yǎng)。20xx年10月30日，我院畢業(yè)生劉秋蘭和實習生鄧瓊月見義勇為的英雄事跡被中央電視臺等100多家媒體報道，被評為“省三八巾幗標兵”、“省三八紅旗手”、“省優(yōu)秀共青團員”、“漢中市見義勇為積極分子”等榮譽稱號。
名“三育人”先進個人。
3、狠抓校風、教風、學風建設，突出育人特色。在全院范圍內開展了為期一個學期的“強紀律、整秩序、提質量”為主題的“三風”教育整頓活動，建立了學院領導聯(lián)系系部、機關干部聯(lián)系班級的工作制度，嚴格督導檢查，嚴肅工作、教學和學習紀律，嚴厲查處違紀行為，取得了明顯的效果。20xx-20xx學年度，學院表彰獎勵“三好學生”、“優(yōu)秀共青團員”、優(yōu)秀班、團干部、優(yōu)秀志愿者和社會實踐先進個人共__5人。
4、認真做好各種助學項目的實施工作。建立了包括獎學、助學、補助、資助、綠色通道、減免學費等貧困生資助體系。獎勵資助高職學生2479人次，資金萬元，覆蓋面%;中職學生發(fā)放各類獎助學金和免學費萬元;為598名學生辦理生源地信用助學貸款共計358萬元，成功獲得貸款人數(shù)占申請貸款人數(shù)的%。組織開展了以“誠信為本、感恩于心、回報于行”為主題的教育活動，使受獎、助的學生深切感受到黨和國家給予的支持和關愛，增強完成學業(yè)的信心。
(四)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃努力完善大學文化建設體系。
1、提升校園文化品位。以完善新校區(qū)建設為契機，緊緊圍繞學院發(fā)展目標，統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進、分步實施學院《校園文化建設方案》，校內新建了50塊文化櫥窗，兩個lde屏，在醒目處設置了美觀的校訓、校風、教風、學風，并以其內容命名了校園主要道路。
共藝術教育檢查評估。
(五)堅持齊抓共管積極創(chuàng)建“文明校園”
1、積極開展“文明校園”創(chuàng)建工作。啟動了陜西省教育系統(tǒng)“文明校園”創(chuàng)建工作，制定了《創(chuàng)建教育系統(tǒng)“文明校園”工作實施方案》，明確了創(chuàng)建“文明校園”領導機構、工作機構、目標任務，保障措施及要求。并把創(chuàng)建“文明校園”的過程作為“管好新校園、辦好新學校”的過程，深入開展了創(chuàng)建文明家庭、文明宿舍、文明餐廳、文明教室、文明辦公室等活動。并通過“大拇指交通文明崗”，青年志愿者環(huán)保宣傳、文化宣傳，“情系災區(qū)，雅安加油”公益募捐，到孤兒院、老年公寓、特教學校開展愛心資助、扶貧幫困、義務醫(yī)療，為留壩縣援建“愛心書屋”等行動，深入開展學雷鋒活動。
2、以“魅力漢中城，文明漢中人”主題實踐活動為載體，以創(chuàng)建語言文字規(guī)范化示范校為契機，通過主題演講賽、辯論賽，求職自薦書大賽等活動，保證了校園文明用語、規(guī)范用字和普通話的推廣使用。兩件作品在“中國夢?愛國情?成才志”中華經(jīng)典誦讀活動中獲省教育廳通報表彰。
3、加強生態(tài)文明建設。在全院開展了“同走文明路、清除牛皮癬”活動，學生自發(fā)地在校園綠化區(qū)內設立“愛護花草樹木”等標志牌，開展了“節(jié)約型校園”創(chuàng)建活動，反對食堂餐桌浪費的“光盤行動”得到廣大師生的積極響應。
(六)堅持“三貼近”方針努力做好宣傳思想工作。
工作總結和工作思路篇三
根據(jù)縣20__年春季動物防疫工作會議的要求，__鄉(xiāng)的春防工作在鄉(xiāng)黨委政府大力支持領導下，在縣畜牧獸醫(yī)局及縣動物疫病預防控制中心的指導幫助下，通過鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站全體人員、村防疫員及全體鄉(xiāng)村干部的緊密配合扎實工作，全鄉(xiāng)春防工作從2月27日至3月22日全面結束，歷時20多天，取得了顯著成績，圓滿完成了目標任務。
一、主要成績及工作經(jīng)驗。
1、強化免疫，夯實基礎。
全鄉(xiāng)7個村，101個村民小組戶。實際生豬存欄20__2頭，注射豬o型w苗17265頭，群體防疫密度85.6%，防疫密度為應免疫數(shù)的100%，注射豬脾淋苗19411頭，生豬防疫密度達96.27%，注射豬蘭耳疫苗16976頭，群體防疫密度為84.2%，防疫密度為應免數(shù)的100%;牛存欄7252頭，注射半年w雙價苗6273頭，群體防疫密度為86.5%，防疫密度為應免數(shù)的100%;羊存欄9766只，注射半年w雙價苗8400只，群體防疫密度為86%，防疫密度為應免數(shù)的100%，禽存欄27233只，群體防疫密度為86.1%，防疫密度為應免數(shù)的100%。我鄉(xiāng)從縣疫控中心領取豬瘟脾淋苗1000瓶，豬o型w苗180瓶，牛羊w雙價苗320瓶，豬蘭耳病4000瓶。
2、加強領導，明確責任。
為了春防工作正常開展，把春防工作真正落實到實處，使畜牧業(yè)生產(chǎn)健康穩(wěn)步發(fā)展，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，把重大動物疫病防治工作作為社會穩(wěn)定的政治任務來抓，成立了以鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長為組長、分管領導和獸醫(yī)站站長為副組長、各村主任為成員的工作領導小組，各村成立以村主任為組長的領導小組。根據(jù)__鄉(xiāng)春防工作實施方案，在2月27日以會代訓形式召開春季防疫工作暨培訓會，傳達貫徹縣委政府召開的春防工作會議精神，安排了全鄉(xiāng)的防疫工作任務，并與各村簽訂了工作責任書，明確了工作責任和任務，為按時、按質、按量完成全鄉(xiāng)動物防疫工作打下了堅實的基礎。
3、加強宣傳，規(guī)范指導。
鄉(xiāng)、村干部對人民高度負責，各村相繼召開駐村人員會、組長會、戶長會，深入細致貫徹落實縣鄉(xiāng)春防工作會精神，做到了防疫工作家喻戶曉、人人皆知，使春防工作得以順利進行并取得了滿意的成績。
我鄉(xiāng)春防工作做到分片包干，鄉(xiāng)獸醫(yī)站工作人員每人掛包二至三個村，各村由主任親自掛帥，把任務細劃到人，層層把關落實，鄉(xiāng)村組干部做到了各負其責、各司其職、協(xié)調一致，并密切配合技術員嚴格按照技術規(guī)程進行操作，力求做到“六到位”和“六不漏”，為縣疫控中心在我鄉(xiāng)采集50份山羊血樣檢測確保免疫質量。
二、存在的困難和問題。
我鄉(xiāng)春防工作通過縣掛鉤人員和全體工作人員20多天的艱苦工作，現(xiàn)已圓滿結束，并取得了很大成績，但同時工作中還存在許多困難和問題。
3、鄉(xiāng)獸醫(yī)站冰藏設施不足，急需有一臺冰柜，請上級給予幫助解決;。
4、全鄉(xiāng)山寬人稀，居住分散，其對防疫認識不足，致使完成任務有一定困難。
三、下一步打算。
1、繼續(xù)開展好“雙月補計”工作及動物產(chǎn)地檢疫工作，逐步完善控制傳染病的發(fā)生和流行，確保肉食安全，保護人民身體健康。
2、加強交易市場產(chǎn)地的檢疫工作，使我鄉(xiāng)畜牧交易市場健康發(fā)展。
3、加強畜牧隊伍技術陪訓，積極參加市縣舉辦的陪訓班。我鄉(xiāng)爭取每月舉辦1-2期培訓班，逐步提高畜牧技術人員的專業(yè)技術水平。
4、做好全鄉(xiāng)疫情監(jiān)控工作，嚴防重大動物疫病傳入我鄉(xiāng)。
5、繼續(xù)搞好以肉牛凍改和牧草種植為主的各項畜牧科技推廣工作，完成各項畜牧生產(chǎn)任務。
工作總結和工作思路篇四
從我被煙草公司聘用的那天起，我就產(chǎn)生了一種信念，我將與煙草共成長。12年的時間，煙草行業(yè)發(fā)生了天翻地覆的變化，工作的頻繁變化，使我深深體會到了人際關系的復雜和市場變化的多樣性，也使我積累了大量的工作經(jīng)驗和業(yè)務流程。也從中學到了很多營銷知識，如:微機操作、市場分析、庫存分析、客戶服務等。一系列新的業(yè)務知識層出不窮，讓人眼花繚亂，應接不暇。我從最初的網(wǎng)點營業(yè)員到現(xiàn)在的客戶經(jīng)理，雖然工作的性質和方法都有了很大的變化，但以客戶為中心，效益為目的，一切為公司著想的宗旨卻老記在心,在我擔任永康片區(qū)客戶經(jīng)理的這段時間里，在領導的關心帶領下，在同事的幫助和客戶的配合下，我勤奮工作，虛心學習，不斷充實自我，較好地履行了自己的工作職責，取得了一定的成績也榮獲過先進個人，現(xiàn)將這期間自己在崗位上的工作做如下總結：
工作是我的任務，面對公司的一次又一次改革，在回顧過去慢長的風雨歲月，我的每一次學習、更新、進步，都是煙草推動了我、磨練了我，而我進步的最終目的便是讓客戶滿意，提高客戶對煙草公司的忠誠度，做到客、我雙贏。
作為一名煙草客戶經(jīng)理，每天都要和不同的客戶打交道，一要維護好公司的形象，因為我們客戶經(jīng)理是行業(yè)展示給社會的一道“窗口”，是折射行業(yè)形象的一面“鏡子”。二要服務好客戶，并盡力讓客戶對自已的工作滿意，這對我們自身的素養(yǎng)提出了很高的要求，客戶現(xiàn)在不僅僅是要求知道訂購哪些品牌卷煙能夠多獲得最大化的收益，更希望能夠參與到行業(yè)整體的營銷規(guī)劃中，實現(xiàn)一體化發(fā)展，這就需要我不斷地學習行業(yè)政策及時與客戶進行溝通交流，聽取客戶建議，根據(jù)客戶實際情況，調動客戶的積極性，設身處地為他們的利益著想，才能使他們成為我公司忠實的客戶。才能讓客戶自覺地抵制假冒偽劣卷煙的沖擊，更好地保護好消費者身體健康、維護好消費者利益的同時，也為公司創(chuàng)造良好效益，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了煙草公司的銷售終端，為今后煙草公司的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的網(wǎng)絡保障。
對客戶宣傳好每次訂貨前提前存款和法規(guī)宣傳，監(jiān)督所轄片區(qū)客戶守法經(jīng)營誠信賣煙；明碼標價宣傳，指導客戶嚴格執(zhí)行公司的明碼標價規(guī)范經(jīng)營，柜臺展示醒目，監(jiān)督客戶自覺維護陳列要求，提高視覺效果；指導客戶合理訂貨、合理庫存提高資金利用率；對經(jīng)營品牌單一的客戶建議根據(jù)周邊的消費群體適當增加適銷對路品牌提高收入；價格指導：利用自律小組優(yōu)勢對低價傾銷的客戶引導他們嚴格執(zhí)行明碼標價，共同維護市場秩序提高獲利空間。
幫助客戶建立動銷臺帳和經(jīng)營能力測算，建議客戶根據(jù)自己的經(jīng)營環(huán)境和客戶群體設臵好主銷品牌的合理庫存，避免缺貨造成客源流失減少收入。對部份客戶宣傳好網(wǎng)上訂貨工作的開展，引導客戶積極參與配合，為此我在工作中特別注重以下兩個方面：
首先，與客戶換位思考，引導客戶從煙草行業(yè)整體的營銷角度看問題，而我則盡量從客戶的銷售角度出發(fā)，消除雙方溝通障礙，建立良好工作友誼，使卷煙營銷工作得以順利開展。
其次，深入了解客戶實際經(jīng)營情況，根據(jù)周邊消費群體、客流量等因素，結合客戶經(jīng)營能力，對客戶的合理庫存量、卷煙訂購類別等做出合理建議，真誠幫助客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，時刻把客戶放在第一位，加強與客戶溝通，嬴得客戶的信任和支持，進一步提高零售客戶的贏利水平。
1、不能學以致用
學習目標不明確，思路不清晰，對相關政策盲目的學習，不能掌握要點，學以致用，靈敏度差，導致在工作中束手無策，感覺自己的知識不夠用，在與客戶溝通時沒有較強的說服力，工作結束后總與自己的計劃有一定的差距，達不到預期的效果。沒有全面掌握法律法規(guī)的相關政策，在工作中客戶遇到真、假卷煙的識別或其它問題還得向專賣人員請教。
2、交心、談心、關心客戶不夠，對客戶的思想了解不夠
就目前的工作壓力在完成任務指標和重點品牌上柜時，有時卻忽略了客戶的商圈類型、經(jīng)營能力消費結構而造成客戶對我們的不理解甚至產(chǎn)生抱怨現(xiàn)象。對客戶遇到的困難，在力所能及范圍外關心不夠。
3、工作創(chuàng)新意識不強，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，缺乏精益求精的精神
工作方法單一、缺乏技巧（對刁難的客戶缺乏溝通技巧和較強的說服力）導致工作效果與預期存在一定的差距；有時遇到困難畏難情緒大，沒能認真分析和找準解決的方法。
1、加強業(yè)務知識學習，不斷提高自身業(yè)務素質
在工作中，轉變思想，明確工作思路，認真學習卷煙營銷知識，不斷增強自身的專業(yè)素質和職業(yè)技能。并在業(yè)余時間積極主動地加強業(yè)務基礎知識學習，對卷煙營銷技巧和客戶關系管理知識有了更進一步的認識，為順利開展卷煙銷售工作奠定扎實的基礎。
2、積極投身卷煙營銷工作，與客戶建立良好互動關系 身為一名客戶經(jīng)理，做好營銷工作、與客戶展開良好合作是工作的主要職能。根據(jù)當前我公司的卷煙營銷模式，要求我必須提高對行業(yè)政策的把握與對整體銷售形勢的認識能力，嚴格要求自己，轉變單一的工作方法，認清自己的工作方向，才能更好的有效的服務客戶。
3、端正態(tài)度、提高執(zhí)行力
作為一名客戶經(jīng)理，端正態(tài)度，認真履行本職工作，提高執(zhí)行力，是我在工作中一直堅持的方向和原則。在工作中我時刻提醒自己，敬業(yè)樂業(yè)才是工作的正確態(tài)度，無論什么樣的工作，都要積極去做，全力完成上級領導安排的工作任務，切實提升執(zhí)行力。在工作期間，我力求精益求精，對工作認真負責，積極配合專賣人員的工作，做到信息共享，團結一致，努力進取，使市場得到進一步凈化。
通過努力，雖然取得一定的成績，但在工作中仍然存在著很多問題，離公司的要求還有較大的差距。今后我將再接再厲，團結合作，努力促進我片區(qū)的卷煙銷售工作，做一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理。
二〇二一年十一月二十七日
工作總結和工作思路篇五
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在18年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。
按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細日常財務管理工作。
在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平。
對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息。
在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
工作總結和工作思路篇六
20xx年，我們辦公室在局領導班子的正確領導和關懷指導下，在兄弟科室、單位的大力支持、配合和辦公室全體人員的共同努力、團結協(xié)作下，緊緊圍繞全局中心工作和目標任務，按照年前確定的工作思路，各項具體工作按計劃有序推進，各項臨時交辦的任務按要求順利完成，現(xiàn)將辦公室全年工作總結如下：
工作總結和工作思路篇七
自2009年正式啟動杭州市區(qū)老舊小區(qū)物改工程以來，在市區(qū)政府及古蕩街道等相關組織的共同努力下，杭州同誠物業(yè)秉承“創(chuàng)新思路，構建和諧社區(qū)”的宗旨，于2010年5月進駐古蕩新村。半年來，古蕩新村管理處以“溝通你我共創(chuàng)和諧社區(qū)，以人為本構建和諧社會”為工作主題，緊緊圍繞“以服務求生存，以管理求效益，以貢獻求支持”的戰(zhàn)略思想，在各級黨組織的關心支持下，不斷改革創(chuàng)新，開拓發(fā)展，很好地完成了社區(qū)化準物業(yè)的進駐前期工作。截止今年11月底，已通過準物業(yè)熱線電話，完成社區(qū)大小維修千余件，解決社區(qū)居民急難問題300余件，已有古東、古南、古北三處老舊小區(qū)初享社區(qū)化準物業(yè)之便利、快捷，其中房屋137幢，受惠住戶達萬余戶。通過這半年的工作實踐，古蕩新村的各項管理已初顯成效，社會反響較好，眾多居民對準物業(yè)管理模式進駐社區(qū)給予了較高的評價。以“社區(qū)化準物業(yè)管理”為載體，物業(yè)及社區(qū)相配合的具有杭州特色的老舊小區(qū)長效管理體系正在得以順利推行。下一步，我管理處將因地制宜，整合社區(qū)優(yōu)勢資源，配合社區(qū)特色開展“特色社區(qū)”創(chuàng)建活動，不斷激活社區(qū)群眾的參與熱情和創(chuàng)造精神，打造個性化社區(qū)的服務品牌，進一步深化特色社區(qū)的魅力，努力實現(xiàn)一社區(qū)一特色的目標，更好地為社區(qū)居民提供服務。
一、扎實推進準物業(yè)管理工作，進一步強化房屋安全管理。
1、通過“平改坡”及舊小區(qū)整治的后續(xù)工作，在保障社區(qū)居民住用安全的前提下，創(chuàng)新房屋安全管理模式，推出“房屋健康體檢”活動，建立房屋健康檔案，形成房屋安全管理網(wǎng)絡。
2、采取措施，切實解決社區(qū)居民住房特別是共用部位設施設備維修難問題，把當前矛盾比較突出的共用部位、公用設施設備維修納入應急維修途徑，實施先應急維修，后向受益市民分攤收取費用的做法，對確有困難的家庭經(jīng)社區(qū)證明予以減免服務費，來確保準物業(yè)維修工作的人性化。
二、創(chuàng)新準物業(yè)服務方式，突出以民為本，服務高效。
1、以|“貼近社區(qū)、貼近居民”為理念，開展“零距離服務”活動，定時定點設立“物業(yè)接待日”，把辦公室移至生活區(qū)，把辦公桌搬至居民樓房頭，面對面聽取居民意見，當場安排人員現(xiàn)場服務。優(yōu)化辦事流程，為居民提供最快速、最便捷的服務。
2、提高社區(qū)與準物業(yè)為一體的信息化水平，構建“物業(yè)sos”電子管理平臺，創(chuàng)建信息化報修、投訴、咨詢等受理中心，實現(xiàn)對社區(qū)準物業(yè)包括工程、綠化、保潔、次序維護等各方面的有效聯(lián)動，實現(xiàn)物業(yè)同社區(qū)及居民的有機結合，增強準物業(yè)的長期高效管理機制。
三、高起點規(guī)劃，高水平管理，創(chuàng)建和諧優(yōu)美人居環(huán)境。
1、在小區(qū)環(huán)衛(wèi)方面實現(xiàn)社區(qū)環(huán)境優(yōu)美化，嚴格落實“六凈”、“八無”標準，堅持全天保潔，垃圾日產(chǎn)日清，確保居住環(huán)境衛(wèi)生整潔。在綠化美化方面，立足“新、美、靚、優(yōu)”，按照“精細化、層次化、全覆蓋”的綠化標準，制定綠化方案。預計與社區(qū)一起開展“認養(yǎng)一片綠地”活動，在中小學生中開展“我和小草同成長”活動，以簽訂綠地認養(yǎng)協(xié)議書等形式，聯(lián)合小區(qū)內熱愛花草等居民，協(xié)助準物業(yè)自育、移栽及養(yǎng)護綠地，使小區(qū)綠化有圖形、美化有造型、亮化有特點，從而提高社區(qū)綠化品位。
2、老齡服務親情化。準物業(yè)管理處對“空巢”老人、生病臥床的離退休職工等高齡人群，實行分片包干。進樓院，到床頭，推行“一門式”服務窗口，讓他們辦事少走路，有針對性的做好服務。做到“電話一聲響，辦好幾件事”，切實做到優(yōu)質親情服務老同志。
四、努力建設平安社區(qū)，創(chuàng)造平安生活環(huán)境。
針對社區(qū)地域廣、人口多、大門多的現(xiàn)行特點，啟動防盜竊、防詐騙、防刑事案件等預防機制。在綜合治理上強化措施，落實責任。以技防與人防相結合，在保安隊伍中開展標準化、制度化、信息化、目標化建設，層層簽訂治安防范目標責任書。開展保安隊員專業(yè)知識與技防系統(tǒng)操作比賽，提高保安隊員的整體素質。同時不斷完善保安隊員與公安民警、民兵應急小分隊及老年義務巡邏隊的“四位一體”防范體系，與社區(qū)共同開展“我守我家、我護我家”活動，有效維護小區(qū)治安秩序，為居民創(chuàng)造平安的生活環(huán)境。
一份汗水，一份收獲，古蕩新村準物業(yè)管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在逐步積累著社區(qū)和居民的滿意。新的一年即將到來，我們將繼續(xù)以人為本，展開各項工作，提升員工的綜合素質和凝聚力，使全體工作人員在管理服務工作中走向積極主動的方向，使社區(qū)化準物業(yè)的模式得以良性的發(fā)展。請市區(qū)政府及街道各級組織相信我管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在2011年的工作中譜寫出新的篇章。
古蕩街道準物業(yè)。
杭州同誠古蕩新村管理處。
2010年11月28日。
工作總結和工作思路篇八
（2008年3月25日）。
各位領導、各位理事：
我受理事會委托就去年知聯(lián)會的工作作簡要回顧，并提出今年的工作要點，請大家審議。
一、2007年的工作回顧。
一年來，我會在市委、市政府的領導和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關心、支持和指導下，在全體理事的共同努力下，圍繞自身宗旨，按照章程和年初制定的工作要點，振奮精神，積極進取，努力工作，夯實了基礎，加強了聯(lián)系，擴大了影響，知聯(lián)會各項工作有了一定的發(fā)展。
（一）參政議政，增強民主參與能力。
—1—會和各民主黨派、工商聯(lián)負責人的意見，較好地發(fā)揮了參政議政的作用。
（二）發(fā)揮知識優(yōu)勢，圍繞中心工作開展活動。
知聯(lián)會集中了全市各個領域、各個專業(yè)的一批高學識、高資歷、高層次的知識分子，具有智力密集、科技密集的特點，如何充分發(fā)揮知識分子聯(lián)誼會人才智力優(yōu)勢，做足知識文章，發(fā)揮知識效益一直是知聯(lián)會開展工作的重點。我們積極引導各位理事立足本職，圍繞臺州社會、經(jīng)濟發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題積極撰寫社情民意和調查報告，為領導決策提供依據(jù)，受到單位領導好評。
（三）立足本職，開展公益活動。
積極開展和參與各種形式的社會公益活動，我們進一步凝聚會員力量，擴大組織影響。知聯(lián)會成立后，主要開展了以下活動：
—2—?；顒又?，我們發(fā)現(xiàn)接受體檢的學生有30%存在營養(yǎng)不良現(xiàn)象，主要原因是學生的飲食結構不合理，營養(yǎng)不均衡。省、市新聞單位對此作了報道。臺州市教育局高度重視，并已積極研究相關解決辦法，擬進一步開展調查和指導。同時，也得到了社會各界的支持，例如，今年“三八”婦女節(jié)，椒江國稅分局婦委會成員到我市民工子弟學校開展送“營養(yǎng)費”活動。
2、走訪企業(yè)，服務會員。去年下半年，我們先后到會員企業(yè)中國玉宏房地產(chǎn)集團、浙江雙鴿貿易有限公司、浙江利歐股份有限公司和杰克縫紉機股份有限公司開展走訪調研活動。通過走訪，努力推動日常聯(lián)系與溝通，了解會員的工作、思想和需求，征集會員企業(yè)的意見和建議，尤其是當前民營企業(yè)發(fā)展所面臨的困難與問題，綜合情況，及時反饋，積極向黨委政府及有關政府部門反映，建言獻策。同時，幫助會員企業(yè)解決在實際生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的一些實際困難。
（四）加強自身和組織建設，增強凝聚力和向心力。市知聯(lián)會自成立以來，一直把加強自身和組織建設、健全工作制度作為本會長遠發(fā)展的基礎工作來抓。在自身和組織建設方面，我們主要做了以下工作：
—3—實用科學發(fā)展觀指導知聯(lián)會的各項工作。征訂《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》刊物，每位理事人手一份，便于大家學習理論和業(yè)務知識。
2、學習考察與聯(lián)誼活動。為學習兄弟市黨外知識分子聯(lián)誼會工作的做法和經(jīng)驗，加強同各市知聯(lián)會的聯(lián)系，去年10月17日-19日，我們組織部分副會長以及臺州市已成立知聯(lián)會的黃巖區(qū)、路橋區(qū)、臨海市和三門縣知聯(lián)會的會長、副會長一行16人，專門赴杭州和溫州知聯(lián)會考察。這兩個市建會比較早，積累了一些成功經(jīng)驗，影響力比較大。通過這一次學習考察和雙方之間的交流，對我們的工作啟發(fā)很大。事后，我們考察團18位成員還進行座談交流，暢談感想，效果非常好。
3、建立健全縣級知聯(lián)會組織網(wǎng)絡。去年，市知聯(lián)會積極指導天臺、椒江和仙居知聯(lián)會相繼成立，并到會祝賀。目前，臺州市除溫嶺市和玉環(huán)縣外，其他縣市區(qū)都已成立了知聯(lián)會，組織網(wǎng)絡不斷健全。我會加強與縣市區(qū)知聯(lián)會的聯(lián)系溝通，整合資源，實現(xiàn)市縣二級聯(lián)動，共同做好知聯(lián)會各項工作。特別是臨海市的知聯(lián)會工作，最有成效，社會影響最大。去年11月份，全省黨外知識分子工作現(xiàn)場會在臨海召開，受到省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省知聯(lián)會的肯定。
—4—制度的建立一方面增強了民主決策，另一方面也提高了辦事效率。其次配備專職工作人員，充實了力量。由于知聯(lián)會是一個群眾組織，所有會員理事均是兼職人員，大家的工作比較繁忙，知聯(lián)會日常工作的開展受到較大的制約，知聯(lián)會因此通過市人事局人才網(wǎng)站招聘了一個專職工作人員。第三，編印通訊錄，便于大家聯(lián)系；編印知聯(lián)會簡報六期，及時交流信息。
一年來，知聯(lián)會的工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的領導下，在理事們的努力下，有了一定的進展，有的工作還得到了上級部門的肯定，但是我們也應該看到，還有很多不足和問題，一是活動的內容和形式有待進一步探索，個別理事因工作繁忙或思想認識方面的問題，參加活動的積極性不高；二是知聯(lián)會的影響力有待進一步提高，我會的智力優(yōu)勢和參政議政的熱情還未充分挖掘和發(fā)揮；三是有效的工作機制還需要進一步探索建立，由于知聯(lián)會的組織是松散型的，尚未建立一套符合我們知聯(lián)會實際需要的，有知聯(lián)會特色的工作機制。這些欠缺和不足有待于我們在今后的工作中逐步加以完善和提高。
—5—重點，以組織開展活動為平臺，以擴大社會影響為目標，落實市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部對本會工作的各項要求，充分發(fā)揮本會作為黨和政府聯(lián)系黨外知識分子的橋梁、紐帶作用，圍繞中心，服務大局，求真務實，努力完成各項工作任務。
（一）參政議政，努力擴大本會的社會影響。
要圍繞黨的十七大精神、省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，圍繞市黨代會確定的全面實施“內生臺州、海上臺州、市外臺州”戰(zhàn)略的重大決策，把“創(chuàng)業(yè)服務年、創(chuàng)新推進年”作為全年工作的總抓手，開展廣泛的調查研究：一是充分利用市“兩會”這一參政平臺，每位人大代表和政協(xié)委員都要提交一至兩份高質量的議案或提案。所提議案或提案都要進行充分的調查研究，要有分析、有建議，所提建議要具有可操作性；二是每年要組織有關會員圍繞全市或縣（市、區(qū)）經(jīng)濟、政治、文化、社會建設開展專題調研，并向同級黨委政府提交二至三份有分析、有思想、有建議、可操作的議政調研報告；三是做好反映社情民意工作。要注重拓寬信息渠道，充分發(fā)揮知聯(lián)會會員聯(lián)系面廣、群眾基礎好的特點，及時了解社會生活中的重要情況和群眾關注的熱點問題，積極開展建言立論，努力為黨和政府決策提供有見解、有分量的意見和建議。
要精心組織好參政議政調研工作以及提案撰寫工作，不斷提高參政議政的水平。在工作中要充分發(fā)揮知聯(lián)會人才智力優(yōu)勢，—6—強調突出特色，注重全局性、前瞻性問題的研究。注意創(chuàng)新參政議政的形式和途徑，不斷總結新經(jīng)驗，使參政議政工作再創(chuàng)新佳績。
（二）組織活動，加強理事之間的聯(lián)誼與溝通。
在會務活動方面做到“四個一”。一是今年擬計劃組織理事外出學習考察活動，取長補短，學習取經(jīng)。二是開展理事之間聯(lián)誼活動。三是指導各小組開展一次以上活動。我們已對市知聯(lián)會全體理事進行分組，市直單位理事分成3組，其他縣市區(qū)理事按地域自然成組。今后知聯(lián)會小型活動多以小組為單位開展。四是不定期地組織一些休閑、娛樂活動。這樣既能緩解理事平常的工作緊張、疲憊，促進他們的身心健康，又能增進會員相互交流，增強組織的凝聚力，營造我們知聯(lián)會組織和諧、民主、團結的活動氛圍，吸引優(yōu)秀的無黨派人士加入知聯(lián)會。
（三）夯實基礎，切實搞好本會的自身和組織建設。
1、加強學習，不斷提高自身素質和工作能力。加強學習是提高素質，適應形勢發(fā)展和開展工作的需要。根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署，在無黨派人士中開展以“自覺接受中國共產(chǎn)黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路”為主題的政治教育活動。本會還將積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，為理事提供學習、提高的機會。同時要求全體理事積極參加本單位組織的各類政治、業(yè)務的學習、培訓，結合在崗自學，努力提高自身政治理論素質和工作能力，—7—為推進“三個臺州”建設作貢獻。
2、發(fā)展會員，規(guī)范推進新會員發(fā)展工作。繼續(xù)爭取市委統(tǒng)戰(zhàn)部的支持，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作，通過規(guī)范的程序，將政治素質好，社會責任感強，具有一定的參政議政能力和熱心知聯(lián)會工作的無黨派人士，及時吸納入會，增添新鮮力量。發(fā)展會員的程序為：由本人提交入會申請書，并經(jīng)所在單位黨組織或工作所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部或本會會員推薦；經(jīng)駐會會長議事成員集體研究；理事會審議表決通過；報市委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。我會成立之初沒有發(fā)展會員，07年也沒有發(fā)展會員，所以今年擬發(fā)展會員數(shù)量為現(xiàn)有理事成員比例的20%，即18名。
各位領導、各位理事，臺州市黨外知識分子聯(lián)誼會工作正處在一個新的歷史起點上，做好知聯(lián)會工作任重道遠。我們要學習貫徹黨的十七大會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，扎實工作，開拓進取，服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，深入實施“三個臺州”戰(zhàn)略，為臺州經(jīng)濟社會再上新臺階作出新的貢獻！
最后，祝大家工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝大家！
—8—。
工作總結和工作思路篇九
2017年是全面深化改革的關鍵之年和“十三五”規(guī)劃的謀劃進步之年。執(zhí)法管理科深刻認識新常態(tài)、主動適應新常態(tài)，抓重點、破難點，努力開創(chuàng)城市管理行政執(zhí)法事業(yè)發(fā)展新局面。一年來，在局黨委的正確領導下，在各科(處)室的支持配合下，執(zhí)法科堅持問題導向、狠抓責任落實，深入推進依法治理、綜合治理、源頭治理，加快形成與法治鄞州建設相匹配的執(zhí)法能力和管理水平，力促我區(qū)城市管理和行政執(zhí)法工作更趨規(guī)范化、制度化、精細化，為“打造質量新鄞州、建設國內一流強區(qū)”作出新的貢獻。
一、強攻堅、破難題，重點工作任務推進順利。
今年以來，科室在依法全面履職，加強全區(qū)市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化、長效化治理的基礎上，固化推廣中心城區(qū)流動攤販集中整治工作的有益經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，突出重點、主攻難點、緊扣節(jié)點、打造亮點，下大力氣解決上級關注、群眾關心、社會聚焦的環(huán)境秩序突出問題。
(一)市容環(huán)境秩序整治卓有成效?？剖易裾帐芯趾蛥^(qū)局的總體部署和要求，針對不同區(qū)域的不同情況，在調查排摸、宣傳教育的基礎上，對市容秩序突出問題進行專項整治，取得了預期成效。一是流動攤販數(shù)量明顯減少。我局從4月初起部署中心城區(qū)流動攤販集中整治行動;5月、6月為集中整治月，其間累計出動隊員6784人次、執(zhí)法車1263輛次，查處無照流動經(jīng)營行為340起、暫扣經(jīng)營工具265件。本次整治采取定時聯(lián)動與重點打擊相結合的模式：一方面，科室積極做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，要求各責任中隊在同一時間內對流動攤販進行集中查處，嚴防流動攤販流竄“作案”;另一方面，針對拒不配合的流動攤販，抽調機動力量進行重點打擊，并出動行政執(zhí)法保障中隊落實執(zhí)法保障任務，確保集中整治順利高效推進。此外，積極與屬地街道協(xié)調對接相關工作，廣泛發(fā)動社工、安保、物業(yè)、城管義工等多方力量，配合執(zhí)法中隊進行實時監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)流動攤販、第一時間予以勸離。7月至9月，針對全國文明城市創(chuàng)建、2017寧波購物節(jié)、“開學季”前夕等特殊時期，專門組織力量開展突出市容秩序問題專項整治行動，務求“整治一批、鞏固一批”?？剖腋鶕?jù)各階段工作任務，保持高頻率、高強度的督察考核，并適時開展夜間督察，及時發(fā)現(xiàn)問題、指出問題并跟蹤問題整改落實情況。二是人行道機動車停放更加有序。截至9月30日，累計抄告人行道違停機動車18075輛;在采用“溫馨提示+抄告處罰”管理模式的基礎上，學習借鑒交警部門設置隔離護欄遏制車輛違停的方式，正就“在有條件的城區(qū)道路沿線設置隔離石柱”一事征求執(zhí)法中隊的意見和建議。三是“四個周邊”環(huán)境面貌不斷改善。4月中旬起，科室組織開展“四個周邊”(校園、醫(yī)院、菜場和重要商圈)市容秩序整治行動;重點查處流動攤販、跨門經(jīng)營和“五亂”現(xiàn)象。截至9月30日，累計規(guī)范跨門經(jīng)營行為11897起、處置無照流動經(jīng)營行為8556起、制止“五亂”行為9496起。
(二)建筑垃圾運輸處置漸趨規(guī)范。一是強化落實源頭管控。針對部分建設單位存在備案不規(guī)范、填報數(shù)據(jù)不準確等問題，渣土辦自今年6月起要求各備案單位提供授權委托書，以證明經(jīng)辦人身份;提供預算書或招標文件，以證明建筑垃圾準確數(shù)量。同時，嚴把建筑工地道口“保潔關”，要求執(zhí)法中隊在審核建筑垃圾處置登記表時嚴格把關，為后續(xù)管理提供可靠依據(jù)。二是重視運輸過程監(jiān)控。要求建筑垃圾上下場地的中隊在審核建筑垃圾處置登記表時，仔細核準清運路線，確保運輸車輛按照指定時間、路線行駛;中隊查處建筑垃圾違法運輸處置行為后，及時向渣土辦上報違法登記表格。此外，充分發(fā)揮智慧城管功能，結合蹲點守候、流動設卡、監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行、路面巡查等方式，對建筑垃圾運輸車輛進行動態(tài)監(jiān)控。三是集中整治形成震懾。截至9月30日，累計開展集中整治行動18次，出動隊員812人次、執(zhí)法車203輛次;辦理建筑垃圾類案件331起、罰款金額3074470元。開展建筑垃圾陸上運輸專項整治行動，9月會同有關部門深入工地和建筑垃圾運輸服務企業(yè)，教育引導相關單位和從業(yè)人員加強內部管理，同時排查出土工地、承運單位和運輸車輛、人員等基本信息;10月至12月底，聯(lián)合交警、巡特警、交通運輸部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動，在句章路與同谷路交叉口設置崗亭，每天24小時值守檢查過往運輸車輛，從嚴處罰建筑垃圾運輸違法行為。
(三)落實瓶裝燃氣專項執(zhí)法檢查。自8月份起，開展瓶裝燃氣專項執(zhí)法檢查。針對各執(zhí)法中隊排查出來的共性問題和典型違法行為，科室系統(tǒng)梳理、深入分析，提出整改措施并跟蹤落實情況。一是執(zhí)法與管理協(xié)調聯(lián)動，形成工作合力。執(zhí)法科與公用事業(yè)科緊密配合，做好任務部署和協(xié)調對接工作，指導各執(zhí)法中隊高效配合屬地安監(jiān)、公安、質監(jiān)等部門妥善處置涉及治安、消防等問題的瓶裝燃氣綜合性安全問題。二是排查與整改同步推進，提高工作效能。7月23日，高橋中隊和公用事業(yè)科聯(lián)合行動，查獲了位于高橋鎮(zhèn)望江村的一處非法燃氣充裝點，當場收繳非法燃氣瓶21個。三是宣教與引導相互借力，共創(chuàng)安全環(huán)境。檢查人員積極向前來充氣的群眾發(fā)放宣傳資料，普及燃氣安全知識，切實增強群眾的安全意識和防護意識。
(四)穩(wěn)步推進小區(qū)車棚(庫)專項整治。自8月起，我區(qū)全面啟動住宅小區(qū)車棚(庫)違規(guī)出租改變用途專項整治工作。據(jù)前期全面排查數(shù)據(jù)顯示，全區(qū)共有物業(yè)、封閉式管理的住宅小區(qū)車棚(庫)39998間，存在違規(guī)出租改變用途的有1878間;其中，出租住人1450間(包括破壞房屋結構18間)，出租開店228間(包括破壞房屋結構11間)，整治工作共涉及18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)。目前，專項整治工作已進入集中整治階段。18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)按要求制定了分類處置方案，明確了各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的整治任務和整治計劃等內容，為整治工作順利推進奠定了堅實基礎。截至10月10日，全區(qū)共整改出租住人車棚(庫)225間，出租開店車棚(庫)46間。目前，7個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)已全面啟動集中整治;其中，首南街道推進速度最快，整治完成率已達59.8%;邱隘鎮(zhèn)整治完成率達50%，石\街道、姜山鎮(zhèn)和云龍鎮(zhèn)整治完成率達30%以上。
二、重培訓、轉作風，隊伍專業(yè)化程度提升迅速。
(一)定期開展執(zhí)法業(yè)務培訓。3月10日至13日、3月18日至20日，舉辦兩期執(zhí)法隊員培訓班;9月21日至23日，舉辦內勤專題培訓班。培訓采用全封閉式管理，培訓內容設置科學――既有理論解讀又有案例分析，既有討論交流又有考試競賽，達到了學以致用、學用相長的效果。
(二)定期組織黨風廉政教育。執(zhí)法科作為城管執(zhí)法大隊的中樞機構，肩負著強化執(zhí)法隊伍作風建設的重任。今年以來，著力對基層執(zhí)法中隊和執(zhí)法隊員作風散漫、工作效率低下以及公車私用、公款吃喝等問題進行督察，做到“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正”;繼續(xù)推行執(zhí)法中隊負責人和執(zhí)法隊員輪崗交流制度，防止形成“人情圈”、“關系網(wǎng)”;經(jīng)常性開展“愛崗敬業(yè)”、“黨風廉政”主題教育，重點防控建筑垃圾、違法建設等領域的職務犯罪，做到防范在先、警鐘長鳴。
(三)積極推進文化軟實力建設。上半年，組建了登山、攝影、釣魚等協(xié)會，為執(zhí)法隊員提供了一個放松身心、舒緩情緒的平臺;通過定期組織開展集體活動，幫助隊員減輕工作壓力和心理負擔，進一步增強執(zhí)法隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。9月下旬，啟動“十佳執(zhí)法隊員”、“十佳協(xié)管員”評比活動，力爭讓一批“政治堅定、勤奮好學、廉潔務實、勤政為民”的優(yōu)秀執(zhí)法隊員和協(xié)管員脫穎而出，營造比學趕超、爭先進位的良好氛圍。
(四)信息宣傳工作有力有度。科室緊緊圍繞今年執(zhí)法管理工作重點撰寫信息，不斷提高執(zhí)法信息工作的針對性和實效性;加大挖掘綜合信息力度，及時總結執(zhí)法隊伍建設和城管業(yè)務工作的突出成績，準確、全面、客觀地展示鄞州城管的正面形象;堅持運用創(chuàng)造性思維，在拓展執(zhí)法信息宣傳工作深度和廣度上狠下功夫，力爭多出有影響、有特色的精品。截至9月30日，科室累計在區(qū)局網(wǎng)站上發(fā)布新聞動態(tài)193篇;在市局網(wǎng)站上發(fā)布綜合信息84篇;在區(qū)級媒體上發(fā)表新聞19篇，在市級媒體上發(fā)表新聞9篇;在市級刊物上發(fā)表綜合文稿2篇。
三、保民生、促穩(wěn)定，公共服務能力明顯增強。
(一)全力以赴保障重大活動。一是組織領導到位。周密部署清明節(jié)、中高考、“三會”(中東歐博覽會、浙洽會、消博會)、2017寧波購物節(jié)等重大活動的保障工作，突出市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生攻堅，強化問題排查、邊查邊改、即查即改、不留死角，確?！罢斡袑嵟e措、環(huán)境有新改觀、保障有好機制”。二是應急預案到位。對重大活動舉行期間可能出現(xiàn)的人流量車流量激增、機動車擠占人行道、無證攤販聚集及阻礙執(zhí)法管理等突發(fā)事件進行評估，參照相關應急處置預案進行備勤，確保反應迅速、處置有力。
(二)優(yōu)質高效辦理建議提案。今年，科室共承辦黨會建議提案54件，其中主辦件20件、協(xié)辦件34件;通過嚴把責任關、辦理關和督辦關，全力推進建議提案辦理工作;截至5月26日，20件主辦件的面商工作順利結束。自7月下旬起，組織開展“回頭看”活動，對尚未辦結的建議提案進行跟蹤督辦，杜絕出現(xiàn)“重答復、輕落實”的現(xiàn)象，推動建議提案辦理工作真正從“答復型”走向“答復落實型”，以實實在在的辦理成果贏得代表、委員和社會各界的信任。
工作總結和工作思路篇十
20xx年，來源街道科協(xié)在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)科協(xié)的領導下，學習實踐科學發(fā)展觀和貫徹落實黨的十八大精神，切實履行科協(xié)職責，積極開展各項科普工作，取得了明顯成績?，F(xiàn)將20xx年科協(xié)工作總結如下：
一、領導重視，營造良好的科普宣教氛圍。
(一)領導重視，目標明確。20xx年，來源街道高度重視科協(xié)工作，把科協(xié)工作擺上街道黨政領導工作議事日程，認真貫徹落實《科學技術普及法》，領導班子每季度聽取科協(xié)工作匯報，及時協(xié)調解決科協(xié)工作中的困難和問題，并落實督促檢查的措施，將科協(xié)工作納入黨政領導工作目標管理責任考核范圍。經(jīng)過一年來的科協(xié)宣傳教育，尊重知識，尊重人才，尊重科學在來源街道上下已蔚然成風，成為大家的共識。
(二)完善機構，健全體系。為加強科協(xié)宣傳工作的力度，提高宣傳教育的效果，進一步推進科協(xié)宣教的廣度和深度，來源街道成立了由街道黨工委委員、辦事處副主任鐘達謀為組長，街道安監(jiān)(經(jīng)濟)科科長黃建成成為副組長的街道科協(xié)工作領導小組;各社區(qū)工作站、股份公司也相應成立了科協(xié)小組和科協(xié)志愿者隊伍，社區(qū)工作站站長任科協(xié)小組組長;各企業(yè)單位建立了企業(yè)單位科協(xié)組織，經(jīng)常召開領導小組工作會議，布置落實科協(xié)宣教工作，定期召集各社區(qū)工作站、股份公司、企業(yè)單位分管科協(xié)工作的干部研討科協(xié)宣教的新思路、新方法，形成一套切實可行、操作性強的獎勵制度，逐步建立起以街道科協(xié)喂樞紐，以各社區(qū)工作站、股份公司、企業(yè)單位科協(xié)小組和為基礎的科協(xié)管理網(wǎng)絡體系，并定期開展科協(xié)活動。
(三)加強宣傳，營造氛圍。20xx年，來源街道科協(xié)認真組織各社區(qū)工作站、股份公司、工廠、企業(yè)、學校等單位，廣泛開展了學習宣傳《科普法》活動，已科普宣傳活動為契機，在本轄區(qū)各社區(qū)、工廠、企業(yè)、學校等單位設置宣傳咨詢點，營造濃厚的科普社會氛圍。
1、“20xx年科普活動周”活動期間，來源街道科協(xié)結合實際，集成各方面力量和資源，積極開展一系列內容豐富、形式多樣、凝聚力強的群眾性科技、科普活動。由街道科協(xié)牽頭，組織相關科室、部門廣泛性開展科普知識宣傳咨詢、講座活動。6月12～15日，來源街道科協(xié)組織相關部門人員在布心村文化廣場、梧桐山村工業(yè)小區(qū)、港鵬新村擺設“20xx年科普活動周”活動宣傳咨詢點。圍繞“20xx年科普活動周”的中心工作，向廣大市民、外來勞務工廣泛宣傳《科普法》和科技知識，派發(fā)各類宣傳資料(據(jù)統(tǒng)計：活動周期間，來源街道科協(xié)共組織活動3場，出動相關部門人員65人次，參加活動和接受科普教育人數(shù)達2000多人，派發(fā)各類科普書籍、宣傳資料1500多份，免費發(fā)放環(huán)保購物袋1500多個)。
與此同時，來源街道科協(xié)還在東樂、金湖、金嶺、金鵬、翠鵬、布心等社區(qū)工作站開展科普書籍讀書活動(共約300人次參加了讀書活動)，重新購買1000多本科普書籍;充分利用大望、梧桐山、翠湖社區(qū)原有“科普流動圖書館”場所，全面推進來源轄區(qū)廣大市民、外來勞務工讀書學習新熱潮。
2、今年，來源街道科協(xié)利用各社區(qū)工作站的硬件設施，開辦了各類居民、外來務工輔導班、中小學青少年學習科普講座，通過寓教于樂的方式使居民、學生真正從自身開始學科學，講科學;各社區(qū)工作站都新設置開放配有電腦的社區(qū)信息教室，切實地抓好社區(qū)、學校科普教育工作。如在暑期舉行了綠色網(wǎng)上活動，通過邊講邊實踐的方式讓居民、學生接觸網(wǎng)絡并利用網(wǎng)絡增大自己的科學知識面(今年共組織3期學校輔導班，有650人次參加了學習培訓)。
3、目前來源街道共設有科普專欄(畫廊)、宣傳專欄12期，舉辦科普掛圖展覽宣傳4次，科普專欄櫥窗12期，更換科普畫廊4次，印發(fā)各類科普資料8500萬多份。
二、抓好科協(xié)干部和志愿者的培訓。
今年，來源街道科協(xié)2次組織邀請有關專家、學者對街道科協(xié)干部和志愿者開展科普知識、循環(huán)經(jīng)濟知識講座，通過講座有效地提高了廣大科協(xié)干部和志愿者的科普知識水平和輔導能力。廣大科協(xié)干部和志愿者在街道轄區(qū)內廣泛組織開展科協(xié)活動，在培養(yǎng)居民科學素養(yǎng)和創(chuàng)新精神，提高實踐能力方面起了很大的推動作用。
三、開展豐富多彩的科協(xié)活動。
今年，來源街道科協(xié)通過采取街道、社區(qū)、工廠、企業(yè)、學校多方聯(lián)動的方式開展了許多豐富多彩、形式多樣的為廣大居民喜聞樂見的科協(xié)宣教工作。具體活動有：
(一)文體活動。“全民健身、重在參與”。我們充分利用各社區(qū)內各類文化資源，先后舉辦了籃球、足球、兵乓球、羽毛球、全民健身操舞等項目比賽，豐富多彩的文體活動贏得了廣大居民群眾的普遍好評。目前，來源街道科協(xié)堅持每周二下午為機關科室文體活動日;各社區(qū)內都有活躍著一些“夕陽美秧歌隊、廣播操健身隊、棋牌樂小組、門球小隊”等完全由社區(qū)居民自發(fā)自愿組成的文體隊伍，這些健康向上、有益有趣的各類文體活動均包含了科學健身的道理，同時極大地豐富了廣大社區(qū)居民的精神文化生活。現(xiàn)在，經(jīng)過街道投資、精心改造后的社區(qū)各類服務設施齊全、設備先進，大眾體育設施讓各族居民朋友們不出家門口就能隨時地進行健身娛樂;社區(qū)圖書館、社區(qū)體質檢測站等不斷完善的社區(qū)配套服務站更是讓居民的生活變得極為便利。
(二)讀書活動。
1、為滿足社區(qū)廣大居民和外來勞務工得精神文化需要，深入推進社區(qū)科協(xié)工作，來源街道科協(xié)按照區(qū)科協(xié)的工作部署，進一步完善規(guī)劃梧桐山、大望、翠湖等3個社區(qū)工作站“流動式科普圖書館”的硬件設施，街道科協(xié)在出資約2萬元購置更換約2000多冊科普書籍增補到東樂、布心、翠鵬、金湖、金嶺等5個社區(qū)工作站“流動式科普圖書館”供社區(qū)廣大居民和外來勞務工的讀書需用。
2、今年10月，街道科協(xié)爭取區(qū)科協(xié)的財政支持，出資2萬元購買2000多冊科普書籍，在翠湖、大望、梧桐山等3個社區(qū)工作站“流動式科普圖書館”設置了新的科普圖書。
(三)組織企業(yè)參觀“高交會”。今年“高交會”期間，來源街道科協(xié)積極組織轄區(qū)多家工廠企業(yè)的科技生產(chǎn)經(jīng)營商戶以及生產(chǎn)技術人員參觀今屆“高交會”，交流體驗科技產(chǎn)品成果;動員和組織廣大科技工作者投身科普事業(yè)，積極組建科協(xié)工作志愿者服務團，收到顯著成效。
(一)加大宣傳力度，努力營造社會氛圍。以貫徹落實《科普法》為契機，把深入學習、宣傳、貫徹《科普法》作為推進科技強區(qū)、科教興區(qū)的重要舉措，形成面向全社會的宣傳活動，充分利用各類宣傳工具，貼近群眾、貼近生活、貼近實際，提高宣傳《科普法》的質量和效果，為順利貫徹實施《科普法》創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
(二)加強科協(xié)工作者隊伍建設，積極完善科協(xié)組織網(wǎng)絡。以實施人才強區(qū)戰(zhàn)略為目標，充分發(fā)揮科協(xié)人才薈萃的優(yōu)勢，動員和組織廣大科技工作者投身科協(xié)事業(yè)，積極組建科協(xié)工作志愿者服務團。進一步建立完善街道、社區(qū)工作站、企業(yè)單位科協(xié)(領導)組織和中小學校青少年科協(xié)工作隊伍，逐步建成一個高水平、多層次、專兼職相結合的科協(xié)組織網(wǎng)絡。
(三)推動科協(xié)宣傳教育陣地建設，切實保障科協(xié)工作順利開展。按照“政府主導、社會資助、聯(lián)合共建”發(fā)展思路，加大對科協(xié)工作的投入，充分調動社會各方興辦科協(xié)事業(yè)的積極性，繼續(xù)加強科協(xié)基礎設施建設。進一步健全和完善各社區(qū)工作站、企業(yè)單位科普活動場所的建設，辦好科普畫廊、科普宣傳欄。鼓勵、引導社會各界投資興辦集文博、休閑、環(huán)保等為一體的科協(xié)設施，實現(xiàn)科協(xié)資源有效配置，使有限的科協(xié)資源發(fā)揮更大的社會效益。
(四)加強基層科協(xié)工作，不斷提高科協(xié)工作的整體水平和效果。堅持為工人、干部、青少年、村(股)民和市民服務的主方向，以促進經(jīng)濟發(fā)展和提高社會文明程度為主線，大力開展群眾喜聞樂見的科普活動，重點開展科普展覽、專家講座、科技培訓、科普知識競賽等活動。繼續(xù)辦好大型科普活動，把“科普日”和科技、文化、環(huán)?；顒幼龀删分鳌Ｔ诂F(xiàn)有的基礎上，著力打造科協(xié)工作新品牌。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工作總結和工作思路篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，x縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的建設總要求和組織工作路線，圍繞建設“五個“x”目標，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升基層黨建工作質量，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，著力聚集愛國奉獻的各方面人才，各項工作邁上新臺階。
一、筑強戰(zhàn)斗堡壘，大力實施黨建引領。
（一）創(chuàng)新機制，推進“五化”建設。一是實施黨員分類管理。針對原有“大班額”支部導致活動難以組織、措施不精準、“后進拖先進”等問題，根據(jù)不同地域、行業(yè)的特點，分層分類設置黨支部管理黨員。在農(nóng)村，普遍設置產(chǎn)業(yè)黨員支部、老年黨員支部和流動黨員支部。根據(jù)黨員從業(yè)、年齡、健康狀況等情況，組織認領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領致富、建言獻策、調解糾紛、移風易俗、收集致富信息、協(xié)助招商引資等崗位，精準發(fā)揮黨員作用。在機關，按分管領導工作線和業(yè)務關聯(lián)股室拆分，將原有的大支部拆分為小支部，實現(xiàn)了黨員管理與干部績效的緊密結合，解決了黨建與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。對黨員較多的“兩新”組織，按生產(chǎn)、銷售、技術等各個環(huán)節(jié)設立支部，分類管理服務黨員。我縣在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織的做法被《x工作》《x信息》宣傳推介。二是嚴肅組織生活。建立黨建工作全程督導制度，推行“x+x”主題黨日常態(tài)化模式（“x”為組織集中學習、開展組織生活、進行民主議事、繳納黨費，“x”為志愿服務活動），促進三會一課等組織生活常態(tài)化開展，全面融入中心工作。xxxx名農(nóng)村無職黨員參與設崗定責和積分管理，xxxx名機關黨員到社區(qū)志愿服務，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市。定期評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，編印優(yōu)秀共產(chǎn)黨員微故事叢書《見證初心》x輯，營造了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。三是高質量抓好農(nóng)村綜合服務平臺管理使用。制作《農(nóng)村綜合服務平臺規(guī)范化布置操作手冊》，統(tǒng)一布局“一廳六室”，明確村級標識標牌，室內設施等布置標準，以簡單明了的方式，在x個月內完成了全縣xxx個農(nóng)村綜合服務平臺規(guī)范布置，解決了門牌版面、“牛皮癬”滿天飛問題，平臺形象整體提升。對確需加掛的門牌版面，由縣委組織部統(tǒng)一審核把關，報縣委主要領導批準同意。同時，利用綜合服務平臺開展群眾喜聞樂見的文化活動，今年來共組織開展文娛體育、公益講座等群眾性活動xxx場次，參與人數(shù)超xx萬人次，群眾滿意度顯著提升。
（二）完善制度，提升“四種能力”。一是建立全員輪訓制度。對全縣xxx名基層黨支部書記進行了全面輪訓，提升基層“領頭雁”思想素質。整合縣職中、縣電大工作站等各類培訓資源，先后完成了農(nóng)村致富帶頭人、軟弱渙散黨組織書記、駐村幫扶工作隊長、農(nóng)民大學生等xxx人次的精準培訓。通過送課下鄉(xiāng)的方式，對全縣xxxx名村干部和xxx名村級后備力量進行全面輪訓。二是推行專職管理制度。完善并嚴格執(zhí)行《x縣專職村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，對村干部進行績效考核，落實縣級村干部任免備案管理制度，統(tǒng)一管理全縣xxx名村（社區(qū)）黨組織書記檔案。三是落實待遇保障制度。村黨組織書記和其他村干部基本報酬分別達到xxxx元/月和xxxx元/月，退職村干部生活補貼，最低達到xxx元/月，最高達到xxx元/月。村干部的績效報酬、體檢、養(yǎng)老保險、意外傷害險等保障措施全面落實到位。四是推行選拔培養(yǎng)制度。積極推行支書、主任、集體經(jīng)濟組織負責人“一肩挑”。公開選拔村級后備力量xxx名。落實“四定”幫帶措施，組織村級后備力量擔任村輔警、村級自治組織成員，安排到鎮(zhèn)村兩級跟班鍛煉，并優(yōu)先納入農(nóng)民大學生培養(yǎng)范圍。
（三）黨建引領，落實重點任務。一是實施“五議三抓三看”工作法。主題教育期間，通過五議定對象（黨員評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提議、縣領導復議、部門商議、常委會審議），三抓促整改（領導領抓、支部主抓、黨群合抓），三看求實效（看村部人氣、看村容村貌、看群眾笑臉），整頓提升軟弱渙散黨組織，共解決矛盾糾紛xxx個，實施幫扶項目xx個，全縣xx個軟弱渙散黨組織均通過驗收，該做法獲省委《基層黨建》簡報推介并推薦到中組部。二是著力壯大村級集體經(jīng)濟。萬元，縣財政設立xxx萬元集體經(jīng)濟引導資金，推進x個中央扶持項目落地生效。引進國內尖端人才或團隊，通過實崗鍛煉共培訓本土農(nóng)業(yè)人才xxx多人，引進規(guī)模農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、經(jīng)營手工企業(yè)等方面的經(jīng)濟能人xx人。三是盡銳出戰(zhàn)助力脫貧攻堅。選優(yōu)配強駐村幫扶工作隊xxx支，工作隊員xxx人，安排幫扶責任單位xxx個，結對幫扶責任人xxxx人，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。圍繞解決“兩不愁、三保障”突出問題，做細繡花功夫，鞏固脫貧成效，全年實現(xiàn)xxxx戶xxxx人脫貧，超額完成今年的脫貧計劃。四是三級書記抓信訪解難題。針對信訪陳案舊案多、重訪纏訪多等突出問題，持續(xù)推進“書記信訪一體化”工作落實，對群眾“來訪、來電、來信、來郵、來貼”，由縣鄉(xiāng)村三級書記每周調度，集體研判，全年成功化解信訪積案xx件，調解矛盾糾紛xxxx件，此項工作獲得市委易鵬飛書記高度肯定，2019年x縣民調獲得全市第二，獲評全省綜治工作先進縣和全省平安縣。
（四）注重統(tǒng)籌，夯實各領域黨建。一是機關黨建有新成效。全面落實國企黨建xx項重點任務，將黨的領導融入公司治理各層級各環(huán)節(jié)，全面消滅黨建空白班組。為推動“親幫親戶幫戶，互助脫貧奔小康”取得實效，以“支部聯(lián)百戶”活動為引領，全縣xxx個機關黨支部為xxx戶重點幫扶對象提供精準化幫扶，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，撬動社會幫扶資金xxxx萬元，幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品xxxx萬元。組織機關黨員到社區(qū)報到，參與文明勸導、治安巡邏等志愿服務，成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。二是“兩新”黨建有新作為。成立全省第一家延伸到行政村的街道總工會—x街道總工會，依托非公企業(yè)工會成立非公黨支部，實現(xiàn)黨群共建，有效提高兩個覆蓋質量。建立黨建指導員到企業(yè)工作清單制度，落實黨費全額返還和黨組織書記、黨建指導員津貼待遇，“兩新”黨建活力日益彰顯。三是城市黨建有新面貌。搭建“機關支部+社區(qū)+非公企業(yè)”等組織體系，落實街道大工委聯(lián)系會議制度和社區(qū)兼職委員制度。探索將黨組織建立在物業(yè)公司上，x物業(yè)等黨支部有效發(fā)揮了居民與物業(yè)之間的紐帶作用。積極探索社區(qū)黨建新模式，形成了愛心讀書會、紅歌會等一批極具特色、群眾認可的黨建活動品牌。
二、聚焦主題主線，深入推進主題教育。
（一）三項機制抓調度。扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，一是建立領導小組調度機制。建立“每日一碰頭，每周一調度，雙周一推進”的“三個一”領導小組調度機制，縣委書記每半月組織召開領導小組會議進行調度，組織部長每周調度主題教育落實情況，各工作組每天碰頭對接工作，實行“月清月結、周清周結、日清日結”，有序推動各項工作。二是建立指導組跟進機制。建立“周匯報、雙周通報”指導制度，各指導組每周一至周四到所聯(lián)系的單位進行“蹲點”指導，每半月通報主題教育開展的正反兩方面典型，有效指導基層單位主題教育開展。三是建立工作督查機制。建立督導考核機制，責任部門結合日常督導督查，不定期采取“四不兩直”的方式，檢驗工作成效。
（二）三管齊下抓推進。一是深學銘初心。分類制定學習“套餐”明確學習內容，全縣各級黨組織開展革命傳統(tǒng)教育等四項教育xxxx余次。組建“xxxx后”主題教育基層宣講隊，通過把“文件話”講成“家常話”。通過“送學上門”“線上送學”等方式做到了學習教育全覆蓋。二是調研察民情。各級領導干部深入到村組、企業(yè)一線掌握實情，共形成調研報告xxx份。召開調研成果交流會xxx場次，提出工作對策措施xxx條。三是檢視重整改。全縣各級班子和黨員按照“四個對照”“四個找一找”自我反思，共梳理檢視問題xxxxx條。全縣黨員對檢視出來的問題和征求到的意見建議逐一分析，明確整改措施，立行立改，全縣各科級領導班子列出問題整改清單xxx條，目前整改到位率xx.x%。全縣共摸排梳理專項整治重點問題xx條，各牽頭單位先后擬定整改措施xxx條，目前已全部整改完畢，整改到位率xxx%。
三是注重保障民本民生。聚焦群眾反映強烈的民生問題，及時納入檢視反思內容，解決了留守兒童管護不到位、農(nóng)村殘疾人辦證難、農(nóng)村群眾出行不便等一系列問題。
三、堅持嚴管厚愛，激勵干部擔當作為。
重用xx人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部xx人。在xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了xx名非領導職務。
組織各級黨組織到x、x紀念館等黨性教育基地學習；
堅持把紀律挺在前面，堅持抓早、抓小、抓苗頭，全年開展干部提醒談話xx人次。四是激勵干部擔當作為。制定《x縣關于全面加強基層建設的xx條措施》《x縣黨內關懷幫扶資金管理和使用暫行辦法》，全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關規(guī)范化建設，提質鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活辦公條件，嚴格落實“七必談”制度。圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，注重在重要工作、重點任務和急難險重任務中遴選優(yōu)秀干部，今年從三大攻堅戰(zhàn)、三大戰(zhàn)略、三重工作中選拔xx名表現(xiàn)優(yōu)秀干部，激勵干部擔當作為。
在前期摸底期間，反復審核干部檔案等資料，幫助查找相關證明材料；
在審核期間，派駐專門工作組，協(xié)助市委組織部相關科室工作，及時了解反饋政策，提出針對性的建議。同時，對因政策暫不能登記的人員，按照“一人一策”的方式，為每名干部制定解決的出路和辦法，開展一對一談心談話，答疑解惑，做好思想政治工作和穩(wěn)定工作。全縣共登記公務員（參照公務員）xxx人，暫未登記的人員思想穩(wěn)定，干部反映良好。全面推行公務員職務與職級并行制度，完成xx個單位職級職數(shù)核定，審核職級套轉xxx人。強化公務員日常管理與服務，完成xx個招錄崗位面試資格審查及人武專干崗位體能測評，推薦了x名“x市最美公務員”、評選了xx名x“最美公務員”。二是充分發(fā)揮老干部“余熱”。用心用情服務老干部，完善老干部走訪慰問制度。引導老干部積極參與脫貧攻堅，組建“銀發(fā)宣講團”深入村組助力脫貧攻堅。老科協(xié)開展技術指導，成功試種富硒稻，每畝增收xxxx元以上。“關工委”充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，組建“五老”宣講團，組織《傳承紅色基因，爭做時代新人》系列報道，開展“關愛明天、普法先行”青少年普法教育活動，教育群眾聽黨話，跟黨走。三是大力培養(yǎng)年輕干部。完善年輕干部成長記錄檔案，推行上掛下派機制，注重在縣重大工作領域、基層一線鍛煉使用年輕干部。舉辦年輕干部能力建設培養(yǎng)班，跟蹤培養(yǎng)xxx名年輕干部，全年提拔年輕干部xx人。向省市直部門公務員遴選輸送優(yōu)秀年輕干部x人，其中中央部委x人、省直機關x人，市直x人。四是盤活用活編制資源。加大用編招考計劃，招考新進人員xxx名。加大編制盤活力度。全縣統(tǒng)籌調劑行政編制和全額事業(yè)編制xxx余名，破解了人員與編制不相適應的難題。精減整合事業(yè)單位，事業(yè)單位減少xx個。完成了xxx名自籌、差額編制人員轉為全額編制手續(xù)，并妥善安置了xxx名退役軍人上崗，有效化解了歷史遺留問題，維護了社會穩(wěn)定。
四、注重引育結合，激發(fā)人才隊伍活力。
（一）強化舉措，集聚人才更有潛力。一是校企合作招才。堅持“行業(yè)與專業(yè)對口，校企精準對接”引才策略，從科研院校引進人才xx名，“企業(yè)高校行”引才的數(shù)量和質量均名列縣市區(qū)前列。二是依托項目柔性引才。稀貴金屬和化工行業(yè)引進博士生x名，冰糖橙產(chǎn)業(yè)引進碩士研究生x名。全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)xxx人才引進工程中我縣共引進x名，超額完成引才計劃。xx、xx、xx三位教授助力我縣農(nóng)村人才培訓。三是招商引資納才。推動招商與招才“同頻共振”，全年引進重大工業(yè)項目xx個，同步引進人才xx名，其中，以球形納米銀粉項目引進國家“千人計劃”特聘專家、長江學者xx。
（二）創(chuàng)新機制，分類育才更有活力。一是注重高層次人才政治建設。貫徹“x聚才”計劃，加強人才和專家的思想教育、政治引領和政治吸納，組織開展高層次人才政治建設培訓xxx人。二是注重本土人才“x+x+n”培育。繼續(xù)實施“x+x+n”本土人才培養(yǎng)模式，通過一個行業(yè)或領域，引進一個人才或團隊，再不斷孵化更多本土人才。引進中化集團專家團隊，x名常駐專家采用集中教學、現(xiàn)場指導等形式，開展冰糖橙種植技術培訓xx場xxxx多人次，預計今年每畝增效xxxx元。在農(nóng)村醫(yī)療領域，以蛇醫(yī)專家xx為帶頭人，采取組織實踐、跟班學習等形式，跟蹤培養(yǎng)xx名鄉(xiāng)村醫(yī)生。三是注重鄉(xiāng)村人才技能培訓。建設高澤種養(yǎng)專業(yè)合作社、沃原國家蔬菜標準園等x所農(nóng)民實訓基地和x所農(nóng)民田間學校，開展農(nóng)業(yè)培訓，培育農(nóng)村實用技術人才。該做法被xx研究宣傳推介。
（三）突出實效，服務社會更有動力。一是助力脫貧攻堅。今年共派出xx名科技專家，實現(xiàn)了科技特派員的全覆蓋。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，進行技術指導，幫助解決貧困戶就業(yè)問題，為村集體經(jīng)濟增收。二是助力經(jīng)濟發(fā)展。鼓勵企業(yè)搭建產(chǎn)學研用合作平臺，新增華大農(nóng)業(yè)科技map、東陽化工、貴研錫業(yè)、雄風科技等x個科技研發(fā)平臺及團隊。三是助力鄉(xiāng)村振興。實施“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”工程，通過回引工程，實施農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目xx個，成功申報xx個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金項目，新建、擴建標準化養(yǎng)殖場xx家，推廣先進實用新技術xx項。
（四）優(yōu)化環(huán)境，人才保障更有抓力。一是完善人才機制體系。制定出臺《x縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》《x縣xxxx年鄉(xiāng)村人才振興工作方案》等政策，全面構建我縣人才“x+x”政策體系。建立“定期議才”制度，將人才工作納入縣級領導“四聯(lián)四包”工作范圍和各級領導班子年度考核等綜合考評體系。二是強化工作環(huán)境。設置人才服務窗口和聯(lián)絡站，配備聯(lián)絡員。建立人才數(shù)據(jù)庫對x籍人才進行動態(tài)管理，積極推進人才工作社會化服務模式，x縣就業(yè)服務市場中心是x市首家正式運營的社會化人才服務機構，年輸送勞務人才達xxxx余人次。三是優(yōu)化人發(fā)展環(huán)境。嚴格執(zhí)行《x縣縣級黨員領導干部聯(lián)系服務專家工作制度》，開展座談會xx場次，談心談話xxx人次，走訪慰問xxx余人次，助力企業(yè)成功申報高層次人才x人。
五、堅持絕對忠誠，強化模范部門建設。
（一）堅持政治建部，突出忠誠可靠。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺踐行初心和使命。嚴格落實部務會政治理論學習“五個第一”要求。帶頭強化“五化”建設，將部機關黨員分為x個小支部，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作深度融合。嚴把組織部門進人用人關，始終把政治建設擺在首位，新調整、調入、選調的工作人員嚴格按照組織程序進行審查，永葆組工干部忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?BR> （二）堅持素能立部，提升隊伍素質。依托主題黨日強化思想建設，組織前往xx烈士紀念園、xx村等紅色教育基地開展黨性教育，不斷提高黨性修養(yǎng)和愛國情懷。開展理論中心組（擴大）集體學習，專題學習《黨員教育管理工作條例》《干部選拔任用條例》等黨務工作條例，夯實專業(yè)理論基礎。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新任組織委員培訓班、部機關干部職工業(yè)務培訓班，不斷提升組工干部和黨務工作者專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。
（三）堅持實干興部，提高工作效能。弘揚追求卓越、爭創(chuàng)一流的工匠精神。完善《部機關干部職工績效考核量化積分管理辦法》，推進“三清三結”制度，健全機關財務制度、部務會會議制度等制度，做到以制度管人管事。緊扣組織系統(tǒng)“作風提升年”各項工作要求，出臺《整治形式主義官僚主義x條措施》，帶頭改進文風會風、帶頭改進調查研究，從嚴控制檢查評比，把為基層減負落到實處。
（四）堅持文化育部，促進人心凝聚。完善《部機關文化建設實施方案》，突出“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”為主要內容的部訓。通過干部輪崗、合理分工，推進機構改革單位合并融合。組織干部職工參加市縣兩級羽毛球、乒乓球賽，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，營造爭創(chuàng)一流氛圍。每月評選部機關“組工之星”，每季度評選全縣“組工之星”，選樹先進典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（五）堅持從嚴治部，強化紀律保障。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，組織開展責任教育、廉政教育、保密教育“回頭看”，嚴格落實組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定。開展家風教育等活動，強化規(guī)矩意識、廉政意識。全面清理領導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，每月定期上報紀檢問題報表。集中開展組織工作風險排查，著力防范化解涉組涉干輿情風險隱患。
xxxx年，我們認真落實中央、省委、市委組織工作要求，不忘初心，牢記使命，不斷推動組織工作高質量發(fā)展，為推動“三大戰(zhàn)略”和建設“五個x”提供堅強組織保證。
x.鞏固主題教育成效。注重整治突出問題，強化主題教育成果轉化。構建學習教育長效機制，貫徹落實《xxxx-xxxx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，引導黨員干部用新思想指導實踐、推動工作。
x.提升黨建工作質量。推進支部建設“星級管理”，常態(tài)化開展分類定級，推進各領域基層黨組織黨支部標準化、規(guī)范化建設。堅持抓鄉(xiāng)促村，整頓軟弱渙散村黨組織，擴大先進增量、減少后進存量?？偨Y梳理我縣在推進黨員分類管理改革，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、規(guī)范陣地建設等方面的做法成效，形成制度體系。明確明年為村級集體經(jīng)濟攻堅年，以硬招實招促進集體經(jīng)濟發(fā)展。提質村級綜合服務平臺，對接“放管服”改革，推進行政許可和公共服務事項向村級延伸，提升綜合服務功能。
x.堅持嚴管厚愛干部。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》《公務員職務與職級并行規(guī)定》等政策規(guī)定，落實《x縣關于全面加強基層建設的xx條措施》，進一步激勵干部擔當作為，繼續(xù)推進以案促改、巡察工作，加強干部個人事項報告管理、因私出國（境）審批管理，干部任期審計和離任審計，綜合運用提醒、函詢等辦法，強化干部日常監(jiān)督。制定落實《2020-2020年x縣干部教育培訓規(guī)劃》，探索建立錯峰式、分段式干部教育培訓機制。以正能量活動引導離退休老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用。進一步規(guī)范干部職工人事檔案管理工作，加快檔案管理電子信息化建設。
x.激發(fā)人才激情活力。深入貫徹落實x市“x聚才”計劃和《x縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》，拓寬引才渠道，改革人才評價考核方式，積極推行人才工作社會化服務模式，聚焦鄉(xiāng)村振興，積極引導優(yōu)秀人才向基層一線流動，加大對本土人才的培育力度，抓好人才工作的宣傳與推介。x.強化部門自身建設。圍繞“融和尊重、團結包容、以人為本、共同進步”的工作理念，積極開展團隊活動，適當降壓減負，增強組織部門凝聚力、向心力。完善績效考核激勵機制，關心關愛干部，幫助解決實際困難，營造團結和諧、健康向上的良好環(huán)境。
工作總結和工作思路篇十二
協(xié)助局領導，認真做好每個佳節(jié)和高溫期間局退休老干部的上門慰問工作，局老干部活動室健身器材的添置，以及扶貧結對戶等的春節(jié)慰問工作。積極做好每季度的辦公用品采購，及時為每月局退休干部學習活動提供有關文件和學習材料。完成了xx年度全局報刊征訂工作。積極做好車輛的調配、使用和管理，確保用車安全，完成局公車改革工作。認真做好局固定資產(chǎn)的登記和管理工作。認真做好各類獎金的造冊和發(fā)放、財政票據(jù)管理和財務檔案的整理等工作，按時做好每月的財務憑證、票據(jù)核對工作，及時做好各項經(jīng)費的申報工作。
工作總結和工作思路篇十三
總結。
及工作思路2018年,aa街道按照“新地標、新門面、新跳板”的思路，加強黨建引領，緊抓隊伍管理、搶推項目建設，全力推進經(jīng)濟社會發(fā)展，爭當慶元“爭先進位大趕超”的排頭兵。
一、2018年工作情況（一）以升華黨建引領為核心，基層組織更加牢固。
2018年，aa街道始終堅持黨建引領作用，以基層黨建聚焦技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設，帶動鄉(xiāng)村振興。
1、旗幟鮮明抓實雙整工作。在原有的黨建示范帶鞏固提升的基礎上，積極打造新的黨建示范帶和示范點，融入黨建元素于蔡段、回龍精品村，完成余村黨總支和下屬支部的規(guī)范化設置工作。目前，街道各村均已具備基本型以上的要求，大部分村已初步達到示范型的標準。積極拓寬增資渠道,充分引入社會資本投入產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興:蔡段、坑里聯(lián)建項目，余村定向出租分散包裝加工基地，洋背林下經(jīng)濟用地出租，菊水等多個村綜合樓盤活出租以及八二村將集體固定資源發(fā)包麗水棲花園旅游開發(fā)公司開發(fā)水上娛樂項目等，引導各村盤活集體資產(chǎn)，并于6月在全縣首批完成“雙百”工作任務。
2、敢為人先推進鄉(xiāng)村振興。結合技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓基地與鄉(xiāng)村振興講習所，依托aa成人技校，蔡段豐樂食用菌基地等陣地資源，建設實訓點和講習所，成功舉辦“技能型政府實訓基地大講堂”。自實訓基地創(chuàng)辦以來，先后接待省委常務、紀委書記任振鶴，省委常務、組織部長黃建發(fā)，市委書記胡海峰，市委副書記、市長吳曉東等領導的調研指導；接待江蘇省淮安市清浦區(qū)黨政代表團、上海熾源科技有限公司、貴州黎平縣政協(xié)、湖北隨州市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、福建省松溪縣、政和縣鐵山鎮(zhèn)、壽寧縣政協(xié)等領導干部參觀；共累計接待參觀70批次4000余人次，以紅色旅游撬動紅色經(jīng)濟成效初顯。同時，實訓基地二期敬老院舊址項目建設已完成立項、設計、施工圖，即將開工建設。
作支部為抓手，抓實村兩委主要干部年度工作清單和履職承諾，把街、村干部壓到項目一線，在一線歷練干部，以實踐提升隊伍，街道近百余名街村兩干部均落實在工作支部中，承擔重點任務和項目的相關工作；扎實抓好“兩學一做”常態(tài)化、書記擂臺賽、“三色預警”、黨員聯(lián)系群眾等制度，通過主題教育和黨課教育，最大限度發(fā)揮“獅子型”干部隊伍力量。
4、凝心聚力營造干凈干事氛圍。依托縣委農(nóng)村基層作風巡查契機，實現(xiàn)轄區(qū)內作風巡查全覆蓋；壓實村三委干部廉潔履職承諾及辭職申請制度，深入開展“廉情夜訪”，為村干部廉潔履職帶上“緊箍咒”；拓寬信訪舉報渠道，辦理縣紀委轉辦問題線索2件，處理黨員違紀案件1起，處理黨員1人，追繳違紀款4.016萬元；探索坑里村“清廉村居”試點，拔高標桿，打造清廉慶元建設的樣板；圍繞“對標比拼40天”環(huán)境綜合整治、扶貧領域督查、重點項目推進等中心工作，開展監(jiān)督檢查，助推工作推進。
（二）以決勝項目征收為龍頭，發(fā)展動能不斷積聚。堅持“施工至上”的理念，在拉開新區(qū)框架、凸顯新區(qū)形象上狠下功夫。開展政策處理撥釘清障，全面完成火車站連接線項目、衢寧鐵路站前廣場工程、下宅洋區(qū)塊、菊水垂釣基地項目、慶元大道小三改項目、垃圾分類項目等7個項目的土地征收，完成矛盾糾紛調解535起，未發(fā)生因政策處理不到位影響施工進度情況；啟動火車站站房工程建設，完成投資3億元（截至9月底完成主體工程投資2.39億元）；開工建設火車站站前廣場及連接線工程；完成aa綜合新區(qū)基礎設施投資8500萬元，建成金山大道（二期）、銀山路、竹園路、北一路等主干道路，完成南二路、南三路等路網(wǎng)主體工程，啟動三期項目前期；完成隆宮毛竹特色產(chǎn)業(yè)園主體工程，啟動竹口洋源區(qū)塊規(guī)劃編制；動工建設aa新區(qū)分布式光伏發(fā)電等新能源項目。
（三）以適應經(jīng)濟新常態(tài)為抓手，“三產(chǎn)”融合揚帆新區(qū)經(jīng)濟。
1、生態(tài)工業(yè)扎牢發(fā)展根基。把拓平臺、重招商、強服務作為加快發(fā)展生態(tài)工業(yè)有效抓手，積極支持和鼓勵企業(yè)入園集聚發(fā)展做強做大；1-9月份實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值61413萬元，上年同比增幅35.15%。預計全年規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值81750萬元,同比增幅13.5%;實現(xiàn)自營出口金額6416萬元,完成年度計劃436%,同比增幅267.1%；實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值11599萬元，同比增幅19.67%。整治“低散亂”企業(yè)24家,其中改造提升8家,關停淘汰3家,拆除省道沿線改變用途食用菌生產(chǎn)加工場所13家。
2、農(nóng)業(yè)助推脫貧攻堅。做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，規(guī)模農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良。
好勢頭，培育種糧大戶5戶，服務規(guī)模種植面積的750畝，藥材（浙貝母）水稻、黃豆輪作復種，水稻、蔬菜復種830多畝復種指數(shù)100％；服務產(chǎn)業(yè)基地23個，服務甜桔柚、密桔種植面積1032畝；干果錐栗種植1260畝；錐栗林下套藥材食用菌（多花黃精、竹蓀）750畝；食用菌（香菇、木耳）生產(chǎn)800萬袋，建成慶元縣宏鵬家庭農(nóng)場食用菌標準化生產(chǎn)基地并投入生產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達300萬袋；畜牧業(yè)蜜蜂養(yǎng)殖1000箱，其中200箱以上2家，100箱以上4家；基本完成橋山家庭農(nóng)場基礎設施建設，年出欄生豬可達5000頭以上，為街道鄉(xiāng)村振興注入新活力。
3、農(nóng)旅融合顯乘數(shù)效應。鼓勵和引導社會資本投入三產(chǎn)，完成投資1600萬元，在全市縣一級規(guī)模最大的“棲花園水上樂園”。在菊水回龍、坑里等村圍繞美麗鄉(xiāng)村發(fā)展業(yè)態(tài)經(jīng)濟，建設農(nóng)家樂集聚區(qū)、捉魚場、人工沙灘、土灶等休閑娛樂項目。致力于以紅色旅游撬動地方旅游，實現(xiàn)振興aa，反哺和回饋百姓的目標。掛牌“坑里文創(chuàng)實訓基地”“官山頭甜橘柚實訓基地”“蔡段食用菌實訓基地”等技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓點，把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源推向基地化、集約化、標準化生產(chǎn)的同時，植入“紅色”培訓、“綠色”采摘和觀光元素，發(fā)揮三產(chǎn)的輻射和帶動作用，做強特色產(chǎn)業(yè)，做響鄉(xiāng)村旅游，做大集體經(jīng)濟，實現(xiàn)由“建設鄉(xiāng)村”向“經(jīng)營鄉(xiāng)村”轉變。
（四）以提升新區(qū)品味為統(tǒng)領，人居環(huán)境不斷改善。
1、強勢推進“無違建街道”創(chuàng)建。抓重點，破難點，找亮點、強勢推進“三改一拆”“無違建街道”工作，拆違面積15萬平方米，拆后利用面積13萬平方米，做好無違建街道創(chuàng)建驗收準備；開展“對標生態(tài)宜居、比拼奮戰(zhàn)40天”專項行動，提前一個月完成71個點位整治，拆違面積達12萬平方米；開展菊水工業(yè)園區(qū)、aa綜合新區(qū)企業(yè)違建整治，拆除違法建筑1.3萬余平方米；完成28個屋頂違建點位整治工作。
2、全力推進環(huán)境綜合整治。全面落實“五水共治”河長“治、管、護、養(yǎng)”職責，抓各級河長履行職責情況，以通報、督查等多種方式督促各村全面完成村級河長制app巡河制度；及時更新河長牌和排污口指示牌，確保街道范圍內治水、治污“無盲區(qū)”；繼續(xù)對6個行政村及aa綜合新區(qū)落實衛(wèi)生保潔機制。
圾分類試點建設工作，完成垃圾分類項目0.5畝土地征收，努力打造鄉(xiāng)村振興示范樣板。
（五）以完勝重點工作為核心，社會事業(yè)不斷進步。
1、“平安aa”扎實開展。強化人大代表聯(lián)絡站服務功能，完善黨代表工作室、“四個平臺”建設，深化“老娘舅”調解中心、“警調銜接”工作機制、“最多跑一次”改革，暢通群眾訴求渠道，打通服務群眾“最后一公里”。堅持預防工作走在調處前，從源頭預防和減少矛盾糾紛，做到早發(fā)現(xiàn)、早化解。積極開展矛盾糾紛排查調處、普法宣傳、禁毒等各項工作，參加人數(shù)500余人、咨詢人數(shù)2.8萬人次、發(fā)放平安創(chuàng)建宣傳資料10.78萬份，懸掛創(chuàng)建平安橫幅、標語1430個；接訪452宗，化解445宗，辦結率達到98.45％。
2、“健康aa”穩(wěn)步推進。推進服務關懷轉型發(fā)展，精心組織大走訪活動，突出計劃生育特殊家庭，走訪對象36戶，發(fā)放慰問金11000元；開展家庭醫(yī)生簽約服務活動，建立健康檔案，實施健康干預；全街道城鄉(xiāng)醫(yī)療參保8839人，參保率居全縣第一；城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保1237人，參保率居全縣第二；完成菊水村、坪坑村居家養(yǎng)老服務中心老人配送餐服務創(chuàng)建；開展“慶元無欠薪”行動，完成本街道范圍內的在建工程和企業(yè)的調查走訪，并無發(fā)生欠薪情況；完成6行政村土地確權村土地確權承包證頒發(fā)；對82戶低收入農(nóng)戶落實一戶一對策措施。
3、宜業(yè)aa成效顯著。街道全體干部班子帶頭，街村齊心，黨員雙帶，突出重點，聯(lián)動推進，以土地征收為抓手，以空間延伸推進大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間。堅持無障礙施工與政策處理齊頭并進的工作模式，目前，新區(qū)累計征地300余畝，解決矛盾糾紛1000余起，為新區(qū)發(fā)展拓展了發(fā)展空間；通過黨建引領，因地制宜，盤活土地資源，發(fā)展新型養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)劃鄉(xiāng)村旅游，入股強村公司等，2018年6月，在全縣首批完成了村集體經(jīng)濟總輸入超過10萬元、經(jīng)營性收入5萬元以上的“雙百”工作任務，成功轉化了集體經(jīng)濟薄弱村現(xiàn)狀。
管道鋪設，進行北二路、縱一路自來水施工及縱二路擋墻施工；二期剩余邊坡工程進行邊坡修整施工；三期項目前期方案完成部門征求意見，并進一步完善。
5、宜居aa卓有成效?？傆嬐度胭Y金191萬元，對435宗危舊房進行解危，騰空監(jiān)控353戶，修繕加固222戶；開展全民行動15次，累計發(fā)動村民6000余人次；對余村、官山頭、坑里、蔡段、洋背、菊水6個村及aa新區(qū)實施保潔，發(fā)放垃圾箱100余個；注重污水終端維護提升工作，更新11個終端信息牌，提升農(nóng)村生活污水管理；投入資金140多萬，對昌達地質災害點位山體進行全方位防控；完成棲花園旅游綜合體項目開園、愛坑有里文創(chuàng)公社開園、舉辦第二屆“騎行aa我先行”、浙南閩北民間藝術節(jié)等旅游活動。
二、存在問題（一）aa綜合新區(qū)整體面貌與群眾的期盼還存在一定的差距。2018年是“一縣雙城”aa綜合新區(qū)開發(fā)建設第八年，近年來雖然通過努力，在交通、教育、醫(yī)療、等方面實施了一系列的民生工程，農(nóng)村局部面貌有所改觀，但aa街道農(nóng)村面貌還沒有質的轉變。
（二）對于社會治理的前瞻性還不夠，社會面管控薄弱環(huán)節(jié)多。隨著aa新區(qū)開發(fā)建設的不斷推進，道路交通、項目建設、工業(yè)投產(chǎn)等安全隱患日益加劇，農(nóng)村消防等不穩(wěn)定因素問題凸顯，外來人口管理壓力增大。尤其是，新區(qū)部分“低小散”企業(yè)向園區(qū)內的企業(yè)租用廠房繼續(xù)生產(chǎn)，導致當前新區(qū)內企業(yè)違章現(xiàn)象嚴重，出現(xiàn)部分企業(yè)占用消防通道等現(xiàn)象，存在著極大的安全隱患。
（三）干部、專業(yè)人才空缺。街道干部承擔街道和指揮部的各項工作，且新區(qū)涉及項目建設眾多，懂項目、懂建設、善謀劃的專業(yè)技術人才瓶頸愈加凸顯，加之街道干部人員調動、退休等原因，干部缺失嚴重，不利于新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
（四）政策處理難度加大。當前政策處理已經(jīng)進入“深水區(qū)”，如何保持政策處理的延續(xù)性、公平性，又做到無障礙施工依然是當前工作的難點和重點。部分村政策處理抱團現(xiàn)象嚴重，嚴重阻撓工作進度。公建項目落地慢，老百姓對政府信心不足等等因素，一定程度上阻礙了政策處理工作的順利推進。
繞縣委縣政府的工作部署，做好慶元“一縣雙城”項目建設的主戰(zhàn)場、主陣地，以建設“安、居、樂、業(yè)、行”五大aa為引領，進一步整合街、村力量，提升服務新區(qū)能力，全面推進新區(qū)各項事業(yè)再上新臺階，為加快打造“城市新區(qū)、產(chǎn)業(yè)新城”宏偉藍圖再做新貢獻。
（一）倒排時間、爭分奪秒，抓好項目建設進度。2019年，aa街道仍然以保障工程無障礙施工為目標，政策處理與項目施工兩條腿走路，確保完成縣委縣政府交辦的各項任務指標。全力配合做好衢寧鐵路火車站站房工程、站前廣場及連接線工程建設、衢寧鐵路拆遷安置小區(qū)（慶元赤坑洋）安置小區(qū)、aa生態(tài)移民安居工程（黃弄）建設項目、八二村集體安置留地小區(qū)項目、技能型干部實訓基地建設項目（二期）等工程建設。
（二）多措并舉、上下聯(lián)動，抓好黨建示范引領。按照“技能型干部看aa”和“獅子型干部看aa”的工作要求，繼續(xù)發(fā)揮“黨建+”工作模式，讓黨建引領推動街道各項社會事業(yè)有力推進。緊扣習總書記在aa調研時的囑托，在技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實訓基地（一期）的基礎上，全力把aa中心敬老院舊址打造成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓的實訓基地和體現(xiàn)習總書記親民、愛民、敬老的“紅色體驗區(qū)”，結合“鄉(xiāng)村振興講習所”，培育技能型干部隊伍，助推產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。
（三）提升效益、突出特色，抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務。按照“宜業(yè)aa”的發(fā)展思路，做大、做強、做精本地主導產(chǎn)業(yè)。注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質提效，支持鼓勵食用菌、特色農(nóng)業(yè)等走特色化、集約化、規(guī)?；⒕坊l(fā)展道路，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益；以竹制品、食用菌、特色水果等主導產(chǎn)業(yè)為依托，發(fā)揮休閑觀光農(nóng)業(yè)的輻射和帶動作用，促進綠城集團甜橘柚基地、棲花園生態(tài)養(yǎng)生體驗區(qū)等農(nóng)旅融合發(fā)展；同時，鼓勵“余村蜜桔”、“志東甜桔柚”等一批品質優(yōu)、反響好的特色農(nóng)產(chǎn)品走品牌發(fā)展道路，努力形成“一村一品”“一街多品”格局。
（四）構建橋梁、暢通民意，抓好新區(qū)社會和諧。總結提升“1+1+x”服務日活動的成效和影響力，結合街道和群眾要求，拓寬科技下鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)服務、技能培訓等服務內容，延伸服務群眾、聯(lián)系選民的新內涵；健全重大決策風險防控、社會預警、矛盾調處、權益保障、信訪責任等機制，運用好“老娘舅”調解中心和警民聯(lián)調室，妥善處理社會矛盾，確保社會大局穩(wěn)定；同時，強化事故隱患排查和綜合治理，落實安全生產(chǎn)責任制，切實提高公共衛(wèi)生、自然災害等突發(fā)事件的預防和應急處置能力。
工作總結和工作思路篇十四
今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面?，F(xiàn)將我公司政工工作情況簡要總結如下：
1、黨建工作又上新臺階。大力加強黨的建設,重點加強了黨的思想、組織、作風建設，做到了規(guī)范化、標準化。進一步加強黨支部自身建設，在廣泛征求各方面意見的基礎上，經(jīng)黨委研究，對xxx等幾個黨支部進行改選，充分發(fā)揮好各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展了重溫入黨誓詞、知識競賽、民主評議等活動，公司干部職工特別是黨員干部的政治素質和理論水平有了明顯提高。認真辦理好黨員的有關審批手續(xù)，搞好對入黨積極分子的培養(yǎng)和建檔工作，認真做好黨員電教和年報工作。今年，有x名預備黨員轉正，x名入黨積極分子被發(fā)展為預備黨員。
2、穩(wěn)定工作及精神文明建設實現(xiàn)新突破。及時分析研究改革進程中出現(xiàn)的新情況和敏感問題，突出抓好穩(wěn)定工作責任制的落實，加強思想動態(tài)分析，確保及時發(fā)現(xiàn)和化解各種不良傾向和苗頭，防患于未然。認真學習貫徹十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神，使職工在思想上和行動上同中央保持了高度一致。積極配合市委、市府創(chuàng)建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、綠化和凈化工作，保持了“省級花園式單位”稱號。組織開展了春季趣味運動會，豐富和充實了職工文化生活，促進了職工的身心健康。積極參加市直機關籃球賽、運動會以及公司組織的籃球賽，增強了職工的身體素質和團體意識，推動了群眾性體育活動的深入開展。
3、黨風廉政建設成效顯著。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任制》，層層簽訂責任書，并建立了干部廉政檔案，把黨風廉政建設和反嫌疑腐敗工作納入目標管理。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的敏感環(huán)節(jié)，包括工程項目、材料采購等實行招投標，陽光采購，從源頭上杜絕了嫌疑腐敗根源，全公司黨員無任何違法違紀現(xiàn)象,樹立了企業(yè)服務人民、奉獻社會的公眾形象。
4、新聞宣傳工作有聲有色。新聞宣傳工作事關企業(yè)的形象和聲譽，對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起著事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《xxx報》、《xxx報》、《xxx報》、xxx電視臺、xxx電臺等新聞媒體上，對我公司各項工作開展情況及公司各種信息進行了廣泛的宣傳，取得了良好的社會效應。
一是上級黨委的正確領導和大力支持，是我們做好工作的保證。在上級黨委的正確領導和大力支持下，我公司班子成員擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。成員之間真誠相待，精誠團結，一身作則，率先垂范，這為各項工作的開展提供了保證。二是塑造一支過硬的干部職工隊伍是做好工作的根本。公司上下始終堅持“以人為本”，實施“人才工程”，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調動各方面的積極性和創(chuàng)造性。公司上下干部職工，愛企如家，勵精圖治，形成了政令暢通、令行禁止的工作作風和以苦為樂、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。這是做好各項工作的根本。三是建樹良好的企業(yè)形象是做好工作的必要條件。
1、個別職工觀念比較陳舊，知識更新慢。一些職工想問題、辦事情仍沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的影響，學習熱情不夠高，市場觀念不夠強，思想落伍。一說加強思想政治工作，就馬上想到要健全機構，增加人員。改進、創(chuàng)新的思路比較窄。個別職工特別是青年職工關心政治，但缺乏堅定的理想信念，擁護改革，但缺乏應有的承受能力，不能完全適應形勢的發(fā)展。
2、個別職工知識面不寬，理論素質較低。部分職工對當前形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，缺乏緊迫感和壓力感；對新時期特別是改革開放中群眾關心的一些問題，不能從理論和實踐的結合上講清楚、講明白。
3、工作方式方法有待進一步創(chuàng)新。黨建工作思路和工作落實上還需要進一步改進和加強；黨風廉政建設教育習慣用于會議貫徹會議，用文件貫徹文件，方式、方法有些單調；思想政治工作方式方法有待進一步創(chuàng)新。
指導思想是：以黨的十六屆五中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以黨組織能力建設為核心，以班子建設為重點，以黨組織建設和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的思想、作風、組織和制度建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。重點做好以下工作：
堅持黨委中心組學習制度，領導班子先學一步，帶動全員的學習熱潮。認真執(zhí)行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經(jīng)常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。堅持重大事項和領導干部收入申報制度，接受職工監(jiān)督。通過以上舉措，調動班子成員的'工作積極性，使班子成員達到思想上統(tǒng)一，步調上一致，工作上同心，共謀發(fā)展。
大力開展形勢任務教育，結合改革的進程和企業(yè)發(fā)展的實際，認真組織開展不同形式的形勢和任務教育，引導全體干部職工增強信心，積極支持改革、參與改革，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。全面落實精神文明建設和穩(wěn)定工作責任制。嚴格按照精神文明建設和穩(wěn)定工作責任制的承包指標和考核要求，加強對各單位精神文明建設和穩(wěn)定工作的檢查和考核。認真堅持思想動態(tài)分析制度和政工例會制度，堅持工作重心下移，采取不同形式，深入基層，調查研究，為正確決策提供依據(jù)和參考。
建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各級黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。開展黨建工作一體化建設，推進黨建工作的規(guī)范化、標準化。加強效能監(jiān)察工作，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度反腐的有效機制。嚴格執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”，加大責任追究力度，對于違紀行為，要從嚴從重處理。
堅持學習教育和制度監(jiān)督相結合，認真學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，以求真務實的精神做好黨風廉政建設和反嫌疑腐敗工作。以黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展為重，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持學習，自我錘煉，不斷改造主觀世界，樹立浩然正氣，抵制任何形式的思想腐蝕和拜金主義，堅決反對任何形式的不正之風。堅持防范關口前移，強化對權力的制約和監(jiān)督，重點抓好“三個突出”，即突出抓好形式多樣、務實求新、成效顯著的兩個務必教育，突出抓好重大決策、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)的全過程控制和群眾監(jiān)督，突出抓好企業(yè)的行風建設，始終保持隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。
工作總結和工作思路篇十五
一是做好xx年度年終考核的相關工作。
二是做好xx年度局各類年報。
三是按照市機要保密局要求，完成保密要害部門的重新認定工作。
四是根據(jù)市政府關于貫徹落實推行行政執(zhí)法責任制的要求，通過梳理執(zhí)法依據(jù)、分解執(zhí)法職數(shù)、界定執(zhí)法責任，完成局執(zhí)法主體的認定工作。
五是在有關科室、單位的統(tǒng)力協(xié)作下，整理收集我市“十五”有關人事人才工作方面的圖片、文字資料xx篇，參加“十五”人才隊伍建設成果展資料。
六是分類整理各類文稿共xx卷。
七是協(xié)助局領導和各科室、單位做好人大建議、政協(xié)提案工作。
八是匯編《廉政格言警句小冊子》一本；九是做好局領導交辦的其他事項。
工作中我們將引起高度重視，采取得力措施，認真加以解決，爭取在新的一年里取得新進步。
工作總結和工作思路篇十六
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局起步年，也是上海進一步深化改革，加快轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關鍵一年。今年以來，區(qū)***局在市公司的正確領導下，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新發(fā)展、推動快速發(fā)展”這一中心，主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展，認清形勢增干勁，突出重點抓經(jīng)營，求真務實謀發(fā)展，攻堅克難促轉型，創(chuàng)先爭優(yōu)贏滿意，各項工作統(tǒng)籌兼顧，同步發(fā)展。在全局干部員工的共同努力下，全局經(jīng)營、管理、服務、隊伍建設、文明創(chuàng)建等方面均取得了一定的進步。
一、2011年1-11月份各項目標任務完成情況：
業(yè)務總收入：截止11月30日，區(qū)局累計考核完成收入15103萬元，完成市公司下達的收入計劃16278萬元的92.78%。與去年同期完成13225萬元相比，絕對值增長1878萬元，同比增長14.2%。
期增長了12.97%；
**專業(yè)全年基本收入計劃為206萬元，累計完成160萬元，完成全年計劃的77.67%，占區(qū)局業(yè)務收入的1.06%，較去年同期下降了15.79%。
（一）堅持以宣傳教育為先導，更加注重思想建設，科學發(fā)展再添新動力。
1、抓好班子層面的宣傳教育，領好路。
2、堅持抓好干部層面的宣傳教育，帶好頭。
3、堅持抓好員工層面的宣傳教育，鼓好勁。
（二）堅持以效益為核心，更加注重科學發(fā)展，發(fā)展方式實現(xiàn)新轉變。
（三）堅持以市場為導向，更加注重能力提升，營銷體制改革取得新進展。
1、加強營銷隊伍建設。
2、加強營銷基礎管理。
3、加大大客戶開發(fā)和維護。
4、開展三大“營銷戰(zhàn)區(qū)”擂臺賽。
（四）堅持以質量為保障，更加注重降本增效，企業(yè)管理再添新舉措。
1、圍繞中心工作，加強財務管理。
2、加強質量管理，優(yōu)化內部作業(yè)流程。
3、加強安全生產(chǎn)管理，打造平安區(qū)局。
（五）堅持以創(chuàng)新為動力，更加注重深化改革，內部體制迸。
發(fā)新活力。
1、推進三項制度改革，調動干部員工積極性。
2、調整機構編制設置，優(yōu)化人力資源配置。
3、深化改革模式，優(yōu)化服務方式。
（六）堅持以素質提升為根本，更加注重隊伍建設，服務水平邁上新臺階。
1、加強技能培訓，堅定不移走人才強企之路。
2、服務質量常抓不懈，樹立良好形象。
（七）堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，更加注重作風建設，黨建工作呈現(xiàn)新面貌。
1、落實黨務公開工作。
2、加強黨風廉政建設。
3、加強機關作風建設。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
5、抓好黨員發(fā)展。
（八）堅持以價值為靈魂，更加注重和諧穩(wěn)定，文明創(chuàng)建再創(chuàng)新局面。
1、加強文明創(chuàng)建工作。
2、深化凝聚力工程建設。
第二部分：工作體會和不足。
總結經(jīng)驗的同時，我們也認真查找了工作中還存在的一些不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分干部對科學發(fā)展觀的認識還不深不透，發(fā)展思路不寬，發(fā)展辦法不多，工作措施不實，創(chuàng)新精神不足，責任意識不強。
二是經(jīng)濟增長方式轉變速度慢，經(jīng)營基礎不夠扎實，業(yè)務結。
構不合理。
三是營銷體系建設還未真正走上正軌，營銷工作上缺少有效的方法，思路不新，力度不大，全局營銷力量、營銷理念還比較薄弱。
四是對員工的宣傳教育力度還不大，員工主人翁意識還不強，隊伍整體素質不高，沒有發(fā)揮出全局員工的潛力和作用，員工尚未牢固樹立起與企業(yè)同呼吸、共命運的思想。
五是品牌建設有待于進一步加強。
2012年，上海***將實現(xiàn)進一步的高速增長，因此，我們###***必須要進一步加快轉型，加快發(fā)展，創(chuàng)新突破，提高經(jīng)營質量和企業(yè)效益，實現(xiàn)“雙保”（保增長，保增效）。區(qū)局將認真學習和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，堅持科學發(fā)展為第一要務，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，進一步完善機制，深化改革，進一步調整結構，拓展市場，進一步加強管理，從嚴治局，進一步抓好服務，提升形象，帶領全局干部員工以更加高昂的斗志、更加飽滿的精神、更加充足的干勁，投入到新一年的改革發(fā)展中。
2012年###***工作的指導思想：
2012年###***主要工作目標：
1、2、3、為實現(xiàn)上述工作目標，必須著重做好以下個方面的工作：
一、緊緊圍繞“三個發(fā)展”這一主題，轉變觀念，創(chuàng)新思路，重點加強“三大建設”。
思想支配行動，思路決定出路。面對復雜多變的市場競爭和。
艱巨繁重的目標任務，必須要牢固確立“堅持科學發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，推動快速發(fā)展”工作方針，緊抓理論學習和思想教育，統(tǒng)一思想形共識，唱響發(fā)展主旋律。
1、加強思想政治建設，鑄就精神支柱。
2、加強宣傳陣地建設，營造良好氛圍。
3、加強能力和作風建設，提高工作效率。
二、牢牢把握地方經(jīng)濟快速發(fā)展這一機遇，調整結構，拓展市場，重點推進“三個深化”。
1、深化業(yè)務結構調整，提升綜合競爭力。
2、深化營銷體系建設，提高營銷貢獻率。
3、深化管理體系建設，提升經(jīng)濟運行質量。
三、緊緊扣住“服務促發(fā)展”這一主線，內強素質、外樹形象，重點推進“兩項工程”。
1、推進員工素質工程，以“強素質”來“強服務”。
2、推進***形象工程，以“好形象”出“好服務”。
四、牢牢堅持“以人為本”這一原則，抓好黨建，構建和諧，重點實現(xiàn)“三個發(fā)揮”。
為了促進區(qū)局和諧發(fā)展，必須抓好黨建、文明創(chuàng)建等工作，增強企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
1、堅持抓好基層黨建工作，發(fā)揮黨組織核心保障作用。
2、加強文明創(chuàng)建工作，發(fā)揮市文明單位示范作用。
3、關心員工生產(chǎn)生活，發(fā)揮黨政工團組織作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，我們將迎來新的機遇和新的挑戰(zhàn)。機遇靠我們去把握，市場期待我們去拓展。###***將在市公司黨委的堅強領導下，搶登地方經(jīng)濟發(fā)展高速列車，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，進一步理清發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量、夯實發(fā)展基礎、增強發(fā)展后勁，克服一切困難，應對各種挑戰(zhàn)，發(fā)展中國特色***事業(yè)做出我們應有的貢獻。
###區(qū)***局。
工作總結和工作思路篇十七
2014年以來，在市委、市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，傾力打造“研發(fā)、認證、質檢”三位一體的產(chǎn)業(yè)升級版，較好地完成了年初預定的各項目標任務。初步估計，全年生產(chǎn)總值實現(xiàn)25.6億元、同比增長13.6%，固定資產(chǎn)投資完成50.1億元、同比增長25%，規(guī)模以上企業(yè)主營業(yè)務收入實現(xiàn)65.4億元、同比增長30%，規(guī)模以上工業(yè)增加值21.3億元、同比增長41%，保持了總體平穩(wěn)、穩(wěn)中趨好的良好態(tài)勢。
一、抓實項目建設，提升產(chǎn)業(yè)支撐力。
（一）提升增量抓選資。放大資源優(yōu)勢，提高招商門檻，變招商為選商、引資為引智，著力承接一批投資規(guī)模大、科技含量高、經(jīng)濟效益好、能源消耗低、環(huán)境污染少、拉動作用強的大項目、好項目。今年以來，新引進中信國安、新明珠陶瓷、山友、瑞祥、勝發(fā)等項目10余個，總投資近百億元。其中，中信國安區(qū)新材料科技園項目，總投資50億元以上，占地面積3000畝，著力打造世界前沿的新材料科技園區(qū)，這是入駐我區(qū)第一個世界500強“國”字號企業(yè)，對提升產(chǎn)業(yè)水平、壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模具有示范引領作用；廣東新明珠陶瓷項目，投資20億元，建設8條生產(chǎn)線，年產(chǎn)值20億元，可吸納2000多人就業(yè)。
（二）優(yōu)化存量抓技改。對現(xiàn)有企業(yè)進行技術改造，大力推進保溫板材項目，去年篩選的恒源、怡和等10家企業(yè)技術改造項目，已全部竣工，并陸續(xù)投產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達4千萬平方米，產(chǎn)業(yè)集群效應日益凸顯；塘洼公司與蘇州非金屬設計院合作的年產(chǎn)2萬噸活性膨潤土項目已正式投產(chǎn)，這是目前國內最先進的全自動生產(chǎn)線，也是我區(qū)第一條膨潤土深加工生產(chǎn)線，改變了多年來賤賣膨潤土原礦，僅有珍珠巖單個礦種產(chǎn)業(yè)的落后局面。
（三）強化服務抓落地。把今年作為項目落地年，對簽約項目抓落地、落地項目抓建設、建設項目抓投產(chǎn)、投產(chǎn)項目抓達產(chǎn)。年初，就成立了重點項目建設工作指揮部，由處級干部任指揮長、副指揮長，下設七個工作小組，所有科級以上干部都有工作任務，切實做到了人人頭上有指標、個個肩上有任務。定期召開征地拆遷工作推進會，專題聽取進展情況匯報，現(xiàn)場解決存在問題，進一步明確工作進度，征地拆遷工作取得階段性成果，為重大項目順利落地打下了堅實基礎。目前，華城項目正在準備安裝設備，預計年底前可建成投產(chǎn)；申創(chuàng)陶瓷項目近期可試產(chǎn)，年產(chǎn)值近億元；中信國安、新明珠陶瓷項目前期進展順利，各項工作扎實有序推進；山友板材項目已完成廠區(qū)大門、圍墻、土地平整等前期工作，正在建設廠房和職工公寓。
二、搭建服務平臺，提升核心競爭力。
（一）搭建科技研發(fā)平臺。堅持創(chuàng)新驅動，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，構建創(chuàng)新鏈，搭建研發(fā)平臺，加強院校合作，以“智慧”推動企業(yè)占領“智高點”，以“智高點”搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點。政府層面，在去年與武漢理工大學、中國非金屬研究所、浙江大學材料學院、中國建材咸陽陶瓷研究設計院合作的基礎上，今年與信陽師院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共建“綠色建材協(xié)同創(chuàng)新中心”。目前，珍珠巖關鍵技術得到突破，保溫板膠結劑通過成果鑒定，配方正在進一步優(yōu)化，預計年前即可交接并投入使用；申報的河南省綠色建材特色產(chǎn)業(yè)基地，已初步通過專家組審核；河南省非金屬礦產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟正在申報；今年，全市科技活動周暨科技服務企業(yè)活動啟動儀式在我區(qū)隆重舉行。企業(yè)層面，申報市級科技重大專項1個、市級對外合作項目3個、市級科技攻關項目2個，新增省級高新技術企業(yè)2家、市級高新技術企業(yè)1家，申請專利5項、獲批3項。方浩公司填補世界空白，歷經(jīng)五年時間，研發(fā)出輕質、隔音、耐火、裝飾、保溫一體的建筑用陶瓷保溫板；怡和公司以“863”國家重大科技攻關項目為依托，制定珍珠巖加工重大技術裝備行業(yè)標準；恒源公司與咸陽陶瓷研究設計院簽訂國家“十二五”科技支撐項目，進一步豐富了高溫板材的品種，增強了行業(yè)市場競爭力；怡和公司申報的綜合利用項目被列入河南省重大科技項目（全省共10項，實現(xiàn)我市工業(yè)方面在省級重大科技專項的零突破），已通過專家評審；創(chuàng)新型中小企業(yè)在省里備案數(shù)量位居全市首位。研發(fā)中心方面，建成省級工程技術研究中心2個、省級重點實驗室1個和市級工程技術研究中心4個，方浩公司正在積極申報國家級工程技術研究中心，恒源公司申報省級工程技術研究中心已通過初審。
（二）搭建質量檢測平臺。始終秉承“以質量求生存、以品牌求發(fā)展”理念，嚴厲打擊摻雜施假行為，切實保護好“區(qū)”原產(chǎn)地品牌。聯(lián)合市質監(jiān)局建立的省級非金屬礦產(chǎn)品檢驗中心，申請國家級檢驗中心籌備工作進展順利，國家質檢總局最后一次專家評審會已于12月12日順利通過，預計農(nóng)歷年前即可正式批復。今后，未經(jīng)檢驗的產(chǎn)品不得以“區(qū)”名義出售。并成立了礦業(yè)協(xié)會和板材聯(lián)盟，加強行業(yè)自律，避免惡性競爭。協(xié)會一方面加強對會員單位產(chǎn)品質量的監(jiān)督與管理，阻止假冒偽劣產(chǎn)品流入市場；另一方面協(xié)助企業(yè)建立iso9000質量保證體系，切實提高“區(qū)”品牌知名度。
（三）搭建標準認證平臺。積極幫助企業(yè)搞好新產(chǎn)品的開發(fā)認證，幫助協(xié)調質檢部門，大力推進企業(yè)參與國家、地方標準制定。依托我區(qū)企業(yè)編制的板材行業(yè)標準（國家標準）已批準實施，委托河南省建筑設計研究院編制的《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫工程技術規(guī)程》（dbj41/t134-2014）和《膨脹珍珠巖板薄抹灰外墻外保溫構造》（dbjt1-19-2014）已由省住建廳頒布實施，并于12月20日在全省推廣應用，12月19日和市住建局聯(lián)合承辦，隆重召開了珍珠巖保溫板產(chǎn)品推介會，產(chǎn)品深受市場青睞。方浩公司編制的集裝飾、保溫、防火于一體的建筑用陶瓷保溫板國家標準已基本完成，預計近期即可發(fā)布實施。隨著板材國家、地方（河南省）標準的發(fā)布實施，制約我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸得到破解，實現(xiàn)了從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍。
三、
完善功能配套，提升園區(qū)承載力。
（一）規(guī)劃引領科學布局。委托河南五方設計院對區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃進行修編，專家評審工作已結束，新修訂的《區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體規(guī)劃（2013-2030）》與信陽市總體規(guī)劃實現(xiàn)無縫對接、融合發(fā)展?？刂菩砸?guī)劃、修建性詳細規(guī)劃正在編制，著力形成生產(chǎn)、生活、生態(tài)合理布局、功能完善的城市建設規(guī)劃體系。非金屬產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已經(jīng)完成并實施，將對加速產(chǎn)業(yè)化、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、前瞻性具有十分重要的意義。
24、納入省“十二五”交通規(guī)劃、很快可以開工建設，改變了我區(qū)無干線公路的歷史，天平路（黑馬石大道）下穿京港澳高速工作與平橋區(qū)對接順利，方案已呈報市政府，土城大道、天勤路、天安路、珍珠南路和行政路二期等一大批基礎設施工程已經(jīng)啟動，物流中心、公交車定點停靠站項目正在進行前期工作，農(nóng)村公路路網(wǎng)規(guī)劃工作圓滿結束，區(qū)內交通網(wǎng)絡縱橫交錯，南北濱河路直達主城區(qū)。向省國開行申請的5億元基礎設施建設申貸項目，前期所有程序和手續(xù)均已結束，省國開行行長王衛(wèi)軍也親臨我區(qū)進行實地考察。待資金到位后，將對現(xiàn)有基礎設施進行全面改造提升。
（三）持續(xù)完善配套服務。公租房圍繞項目建，安置房圍繞民意建，商品房圍繞商業(yè)功能區(qū)建，突出宜居宜業(yè)，確保安居樂業(yè)。2012年和2013年公租房項目（共計300套），已完成主體工程和室內外裝飾工程建設，水、電、路、綠化、亮化等配套工程預計年前可全部完工；山友公租房項目開工建設，8萬平方米的安置小區(qū)規(guī)劃方案已完成，征地拆遷工作正強力推進。投資3億元的物流園（lng）項目按計劃有序有力推進，建成投產(chǎn)后完全能夠解決我區(qū)產(chǎn)品外運問題。垃圾中轉站建成并投入使用，新規(guī)劃的自來水廠正在做前期規(guī)劃，污水處理廠項目已進入設計選址階段。銀企座談會定期召開，積極申請金融機構對我區(qū)加工企業(yè)打捆給予適當?shù)男庞妙~度。4月，與中國工商銀行信陽分行簽訂全面合作框架協(xié)議，為園區(qū)企業(yè)提供25億元綜合授信，將在未來三年累計投放各類融資80億元；廣東珠江銀行計劃在我區(qū)設立二級分行，正在編制可研報告；組建區(qū)擔保中心工作順利推進。
四、持續(xù)改善民生，提升發(fā)展向心力。
（一）堅持就業(yè)優(yōu)先。把優(yōu)先解決本地居民就業(yè)作為項目入駐的前置條件，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立完善就業(yè)服務信息平臺。先后出臺了《關于開展企業(yè)員工崗前（崗位）及農(nóng)村剩余勞動力培訓的通知》、《關于對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)新錄用人員崗前培訓進行補貼的通知》、《區(qū)勞動力就業(yè)培訓暫行辦法》等規(guī)章制度，鼓勵轄區(qū)失地農(nóng)民參加就業(yè)技能培訓，并給予適當補貼。區(qū)職業(yè)技能培訓基地建成并投入使用，具備100人同時授課培訓能力；依托農(nóng)民工培訓中心和信陽市六技校常年為企業(yè)開展崗前培訓、技能培訓、個性化培訓，有效解決了企業(yè)的“用工難”問題；同時，積極組織企業(yè)參與“信陽市人力資源網(wǎng)上超市”注冊工作，已有10家企業(yè)成功注冊。
（二）強化社會保障。出臺社會保障實施細則，全面落實就業(yè)、就醫(yī)、就學、低保、養(yǎng)老、救助、救濟等社會保障政策，切實解決群眾后顧之憂。全區(qū)新農(nóng)保參保人員7002人，征繳保費65.4萬元，參保率98%；全年發(fā)放農(nóng)村低保資金82.8萬元、城市低保資金8.1萬元，救災資金3萬元，優(yōu)撫資金31.3萬元；基本公共衛(wèi)生服務項目運行順利，居民健康檔案建檔率達100%，新農(nóng)合門診報銷15.3萬元，住院報銷386.2萬元；教育事業(yè)健康快速發(fā)展，持續(xù)加大監(jiān)管力度，整頓規(guī)范民辦幼兒園，投資近百萬元新建土城小學幼兒園，擴建區(qū)小學幼兒班，初步滿足轄區(qū)居民對學前教育的需求；投資30余萬元，改擴建中學食堂和宿舍，有效改善了寄宿生生活條件。
（三）維護和諧穩(wěn)定。加強基層服務型黨組織建設，強化“雙基”、推進“雙治”、實現(xiàn)“雙安”。區(qū)人民法庭已正式運行；結合信陽市藍天工程計劃專項行動，及時出臺《信陽市區(qū)非金屬礦區(qū)環(huán)境綜合整治實施方案》，深入推進綜合治理，園區(qū)企業(yè)新建廢水循環(huán)水池2座、排氣筒8個、增加污染防治設施22臺，環(huán)境污染問題大幅減少，群眾拍手稱快；走實聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，認真落實領導接訪包案制度，積極開展干部下訪活動，開通民生手機短信平臺，落實“一村一警”，實行依法逐級走訪，全面建立“四有”群眾工作機制，有苗頭就立即解決、有情緒就及時疏導、有矛盾就積極化解、有缺失就認真彌補，較好地維護了群眾合法權益；對省委巡視組交辦的8起信訪件，按照誰主管、誰負責和“一崗雙責”的要求，認真調查核實、查明真相，已辦結5起，未辦結案件正在積極協(xié)調解決。同時，認真抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，安全專項整治和隱患排查常態(tài)化，順利完成四家工貿企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審工作，圓滿完成2014年度高危行業(yè)企業(yè)主要負責人和安全管理人員安全資格證培訓任務，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定可控。
五、扎實開展活動，提升群眾認可力。
認真履行“受教育、抓活動”的雙重責任，嚴格按照中央、省委和市委部署，以學習教育、聽取意見為基礎，以查擺問題、開展批評為關鍵，以整改落實、建章立制為根本，深學細照篤行焦裕祿精神，聚焦“四風”不跑偏，立行立改見實效，堅持真抓實做，突出領導帶頭，做到了“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，取得了人民群眾滿意的實效。
（一）群眾觀念得到持續(xù)強化。通過認認真真、原原本本學xxx省委、市委規(guī)定必讀書目和習近平總書記系列重要講話精神，開展廉政文化大講堂，集中觀看專題片，現(xiàn)場接受廉政教育，積極開展學習討論，大力弘揚焦裕祿精神,廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點教育,增強了政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）“四風”問題得到有效遏制。針對工作不實的問題，狠抓精文減會、蹲點調研，大力推行電子辦公、網(wǎng)上辦公，會議精簡21.3%，文件精簡22.6%；針對工作不作為的問題，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，開展暗訪督查12次；針對貪圖享受、講究排場等問題，深入開展“庸懶散軟拖”專項整治，清理騰退辦公用房867㎡，干部“走讀”現(xiàn)象得到扭轉，“吃空餉”人員全部清理完畢;針對鋪張浪費等奢靡之風問題，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，“三公”經(jīng)費支出較去年同期下降29%。
（三）群眾切身利益問題得到妥善解決。圍繞群眾反映強烈的民生問題，在就業(yè)、就醫(yī)、住房等方面辦了一大批實事好事；圍繞影響社會穩(wěn)定的共性問題，認真開展領導干部大接訪和帶案下訪活動，妥善化解了矛盾糾紛；圍繞影響黨群干群關系的熱點問題，領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題清理完畢，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。
（四）黨內政治生活更加嚴格。區(qū)黨委班子先行一步，專題民主生活會開得“辣味十足”，營造了自我揭短不怕丑、相互批評不避嫌、觸及思想不怕痛、吸納意見不怕刺的良好氛圍。在區(qū)黨委的帶動下，全區(qū)各級黨組織比著學、跟著做，專題組織生活會都普遍開出了高質量、高水平。
（五）制度體系日益完善。在領導班子建設上，區(qū)黨委帶頭研究制定加強和改進中心組學習的意見，進一步修訂完善黨委會議事、決策規(guī)范和程序；在干部選拔任用上，全面清理超職數(shù)配備干部，以實績?yōu)閷蜻x人用人；在黨風廉政建設上，制定出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，建立健全懲治和預防腐敗體系，進一步規(guī)范了權力運行。
在充分肯定成績的同時，我們也深知，在工作中還存在許多困難和問題：一是項目落地難。中信國安、新明珠陶瓷項目預計需要土地5000畝左右，而現(xiàn)有園區(qū)建成區(qū)面積才3.5平方公里，轄區(qū)面積小，小加工廠多，產(chǎn)業(yè)園區(qū)既有入駐企業(yè)、還有群眾居住，征地拆遷工作十分困難；上級征地標準變化頻繁，許多項目征地工作需跨年度才能完成，導致我們具體操作標準沒法把握，許多已簽協(xié)議的群眾出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。二是資金壓力大。一方面，基礎設施建設、征地拆遷等前期工作需大量資金投入；另一方面，我區(qū)僅有一家農(nóng)信社分支機構，銀行支持實體經(jīng)濟不夠，大多數(shù)中小企業(yè)融資十分困難。三是創(chuàng)新能力弱。一方面，高新企業(yè)少，有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)少，能在行業(yè)內起到示范和引領作用的企業(yè)相對較少；另一方面，缺乏較高層次的研發(fā)機構和科研隊伍，自主創(chuàng)新能力相對較弱。
縱觀國際、國內和省市宏觀經(jīng)濟形勢，發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與優(yōu)勢同在。有利的方面：一是中央經(jīng)濟工作會指出，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進”的經(jīng)濟總基調，保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全面深化改革必將進一步釋放新的動力和活力；二是制約板材項目快速發(fā)展的“行業(yè)標準、技術規(guī)程、施工圖集”等陸續(xù)發(fā)布，明年即可大規(guī)模生產(chǎn)上市，從而實現(xiàn)從工廠到市場、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)的飛躍；三是利用中信國安平臺，奧地利碧路生物能源生產(chǎn)貿易有限公司、日本宇部興產(chǎn)株式會社等一大批世界知名企業(yè)來我區(qū)實地考察、洽談合作事宜，必將有力推進區(qū)加快轉型跨越發(fā)展；四是省、市支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的氛圍日益濃厚，一系列打基礎、增后勁、管長遠的政策舉措將逐步見效；五是s224項目納入省交通規(guī)劃，長期制約我區(qū)發(fā)展的交通瓶頸即可破解；六是今年征地拆遷取得突破性進展，為明年的重大項目順利落地打下了堅實基礎。不利的方面：一是宏觀形勢不容樂觀，經(jīng)濟仍然存在下行壓力，市場需求依然疲軟，經(jīng)濟發(fā)展面臨提質增效、提速增量“雙重壓力”；二是要素保障能力不強，在用地、資金、用人等方面還存在不同程度的制約，土地儲備和投融資平臺建設相對滯后，特別是市場化融資、市場化運作能力有待進一步提升；三是大項目、好項目匱乏，產(chǎn)業(yè)鏈條短，缺少科技含量高、產(chǎn)品附加值高、帶動示范作用強的項目。2015年，區(qū)將在市委、市政府的正確領導下，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，以提高經(jīng)濟增長質量和效益為中心，以項目建設抓手，繼續(xù)實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，持續(xù)抓好整改落實，不斷改善和保障民生，著力打造世界級綠色建材研發(fā)及深加工基地！重點做好以下幾方面工作：一是加速項目建設。一方面，注重招大引強，充分利用中信國安平臺，放眼全省、全國、全球，瞄準非金屬領域的大企業(yè)、大集團，瞄準世界500強、國內100強企業(yè)，出臺優(yōu)惠政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真誠登門招商，吸引投資興業(yè)。另一方面，加快項目建設進度，7個重點項目建設工作小組繼續(xù)發(fā)揮作用，集聚全區(qū)之力，全力打好征地拆遷攻堅戰(zhàn)。對中信國安、新明珠陶瓷等大項目、好項目，嚴格按照合同約定，全力提供優(yōu)質、高效服務，力促項目早落地、早開工、早投產(chǎn)、早產(chǎn)生效益。第三，加快企業(yè)轉型升級，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵園區(qū)企業(yè)從事保溫板材生產(chǎn)，持續(xù)壯大產(chǎn)業(yè)集群效應。第四，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)質高效的服務貫穿于項目洽談和企業(yè)發(fā)展全過程，拓寬服務領域，擴展服務內容，提升服務層次，著力營造領導圍著客商轉、部門圍著企業(yè)轉、企業(yè)圍著效益轉、全區(qū)圍繞發(fā)展轉的濃厚氛圍。
二是實施科技創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新驅動，靠創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級，大力發(fā)展高端產(chǎn)品、終端產(chǎn)品，不斷向價值鏈高端攀升。加大與中非研究所、浙江大學材料學院、武漢理工大學、咸陽陶瓷研究設計院、信陽師范學院等科研機構的合作力度，加快關鍵核心技術攻關，著力實現(xiàn)研發(fā)速度更快、技術標準更高、產(chǎn)品轉化更迅速，迅速占領珍珠巖產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展制高點。三是抓好整改落實。對照整改臺賬一項一項倒查整改事項，需長期整改的決不“戛然而止”，整改不到位的決不“蒙混過關”，承諾沒兌現(xiàn)的決不“拋諸腦后”。對于進展順利、已經(jīng)完成的，防止反彈；對于整改不到位、群眾不滿意的，進行“補課背書”；對遇到困難、進展不順的，及時研究解決；對暫時沒有條件解決的，做好誠懇解釋；對于需要較長一段時間才能解決的，明確具體時限、責任人、路線圖，防止開“空頭支票”，以整改落實的實際成效取信于民。
四是持續(xù)改善民生。將基礎設施和公共服務設施延伸到群眾家門口，并在社會保障上加大力度，讓改革開放成果惠及廣大人民群眾。在基礎配套方面，利用省國開行5億元基礎設施貸款，加快道路、給排水、排污、通信等基礎設施建設，把綠化、商業(yè)服務、公共服務、住房安置等配套設施同步實施。在社會保障方面，統(tǒng)籌發(fā)展教育、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，不斷完善社會保障和救助體系，全力抓好保障性安居工程和安置區(qū)建設，逐步把礦區(qū)和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內拆遷群眾全部安置到位。
工作總結和工作思路篇十八
拼搏進取，不畏征途難；開拓創(chuàng)新，喜獲豐收年。一載春秋，風雨兼程，懷著收獲的喜悅，我們回首20xx，總結經(jīng)驗，再向前。一年來，綜合辦公室全體人員在公司領導的正確帶領下，兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作，緊緊圍繞公司年初制定的目標任務，牢記使命、不負重托、積極進取、扎實工作，較好地履行了部門職能，發(fā)揮了助手作用，認真協(xié)調好各部門間的關系，進一步強化了內部管理和后勤服務，確保了公司各項工作的正常運行，為年度各項目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用。