總結(jié)可以激發(fā)我們的思考能力，并且在日常生活中牢記教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。提前規(guī)劃寫作總結(jié)的時(shí)間，確保有足夠的時(shí)間思考和整理，以獲得更好的寫作效果。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域和不同層次的總結(jié)寫作技巧。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇一
為切實(shí)加強(qiáng)我公司及分包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)工作，有效遏制各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)施工分包安全管理的重點(diǎn)措施的通知》（國家電網(wǎng)基建（2012）340號）和《福建省電力有限公司2012年安全工作意見》（閩電安監(jiān)（2012）1號）加強(qiáng)外包（含對外分包）工程的安全管理，防范事故。我項(xiàng)目部組織開展了對分包隊(duì)伍現(xiàn)場的安全管理、加強(qiáng)對分包隊(duì)伍的安全規(guī)章制度的宣貫培訓(xùn)，確保工程管理人員熟悉制度、自覺履行本崗位安全管理職責(zé)。認(rèn)真的進(jìn)行了自查自糾活動，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、思想上高度重視，認(rèn)真開展了自查自糾活動。
項(xiàng)目部組織了一次全面的安全檢查。此次檢查由項(xiàng)目經(jīng)理王毅帶隊(duì)，專職安全員李連義，項(xiàng)目總工張鍵銘及分包施工單位現(xiàn)場管理人員組成的安全檢查組。為確保自查自糾活動落實(shí)到位、取得實(shí)效。我項(xiàng)目部嚴(yán)格要求監(jiān)理單位督促施工單位按期對檢查出的問題和隱患進(jìn)行立即整改，對未能及時(shí)進(jìn)行整改的，則根據(jù)實(shí)際情況予以通報(bào)。
二、工作目的進(jìn)一步規(guī)范分包單位現(xiàn)場的工程管理，提升分包單位現(xiàn)場施工人員執(zhí)規(guī)水平，確保工程安全。
三、檢查依據(jù)。
(1)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)施工分包安全管理的重點(diǎn)措施的通知》。
(2)、《國家電網(wǎng)基建（2012）340號》。
(3)、《福建省電力有限公司2012年安全工作意見》。
(4)、《閩電安監(jiān)（2012）1號》。
根據(jù)此次專項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查的活動安排，2012年7月3日，我項(xiàng)目部組織了施工單位聯(lián)合進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查自查活動，自查內(nèi)容如下：
（一）、分包單位資質(zhì)材料的報(bào)審情況。
（二）、安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)情況：
（三）、施工現(xiàn)場的消防安全、施工用電安全和防盜措施情況。
（四）、進(jìn)場施工人員的三級教育培訓(xùn)及安全技術(shù)交底情況，特種作業(yè)人員的持證上崗情況。
（五）、施工現(xiàn)場的消防安全設(shè)施、設(shè)備和消防安全防范措施情況。
經(jīng)過自查，共發(fā)現(xiàn)隱患18條，已組織人員進(jìn)行整改并將整改。整改問題及整改后數(shù)碼相片如下：1、2、3、4567、8、3月11日、15日針對自查情況通報(bào)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)復(fù)查，發(fā)現(xiàn)的隱患基本得到整改。但還存在一些問題：
1、部分運(yùn)輸車輛還有超速現(xiàn)象；
2、項(xiàng)目部的安全責(zé)任書還不夠完善。
3、會議室消防秒或器材尚未配備。
4、施工現(xiàn)場電纜保護(hù)不夠。
針對上述問題，已責(zé)成相關(guān)責(zé)任部門單位抓緊整改，消除隱患。
施工項(xiàng)目部。
二零一零年三月二十三日。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇二
自20xx年開年以來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心部署下，我隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)煤電集團(tuán)公司及礦各類促進(jìn)礦區(qū)安全高效生產(chǎn)的會議及文件精神，全隊(duì)干部職工一致認(rèn)為要以創(chuàng)建安全高效礦井為目標(biāo)。這也要求我們必須從基層抓起，從現(xiàn)場管理抓起，從細(xì)小問題整治抓起，從職工安全培訓(xùn)教育和規(guī)范操作抓起，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)，從提高思想認(rèn)識，提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)入手，從嚴(yán)、從細(xì)要求。克服復(fù)雜的生產(chǎn)條件等諸多制約因素，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，就我隊(duì)20xx年第一季度的工作做一簡要總結(jié)。
一、工作完成情況（一）安全管理情況。
我隊(duì)在第一季度圓滿完成了無輕傷以上人身事故；無嚴(yán)重非傷亡事故的安全目標(biāo)。
（二）主要工作情況。
我隊(duì)在第一季度主要工作情況如下：1月份計(jì)劃掘進(jìn)120米，實(shí)際掘進(jìn)107.1米，實(shí)收150.4米（包括16209-1工作面集中運(yùn)輸巷52米，運(yùn)輸聯(lián)巷11.6米，回風(fēng)順槽28.5米，進(jìn)風(fēng)順槽15米的掘進(jìn)工作。以及七采區(qū)進(jìn)風(fēng)上山的維修工作。）；2月份計(jì)劃掘進(jìn)300米，實(shí)際掘進(jìn)159.5米，實(shí)收214.5米（包括16209-1工作面進(jìn)風(fēng)順槽40.5米、回風(fēng)順槽109米的掘進(jìn)工作。）；3月份計(jì)劃掘進(jìn)360米，實(shí)際掘進(jìn)286米，實(shí)收339.5米（包括16209-1工作面進(jìn)風(fēng)順槽126.7米、回風(fēng)順槽130.3米的掘進(jìn)工作。）。
根據(jù)第一季度的生產(chǎn)情況，可以將工作面的制約因素總結(jié)為以下幾個(gè)方面：
1、16209-1工作面位于我礦煤二層，屬于防突工作面，集中運(yùn)輸巷、運(yùn)輸聯(lián)巷以及部分工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽未在保護(hù)層16107工作面的保護(hù)范圍之內(nèi)，所以掘進(jìn)方式采用炮采，每班掘進(jìn)一米。這就在很大程度上限制了工作面的掘進(jìn)速度。
2、16209-1工作面回風(fēng)順槽在掘進(jìn)期間由于受到采動的影響，巷道巷道壓力大，且煤爆聲頻繁，影響掘進(jìn)進(jìn)度。
3、在第一季度的正常生產(chǎn)工作中，我隊(duì)職工出勤不穩(wěn)定，在很大程度上影響正常的掘進(jìn)工作，使工程進(jìn)度發(fā)展緩慢。
三、后三個(gè)季度生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
（一）安全工作。
安全方面繼續(xù)以礦開展的各類安全活動為載體，帶領(lǐng)全隊(duì)職工克服松懈麻痹思想，凝心聚力抓安全。一是教育職工對自己的習(xí)慣性違章進(jìn)行認(rèn)真的反思和改正，樹立安全確認(rèn)，正規(guī)操作，保證安全的思想。二是加強(qiáng)管理人員的自身管理，狠抓工作落實(shí)，做到“立足本職抓安全，立足崗位消隱患”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)本年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
2、加強(qiáng)對我隊(duì)使用設(shè)備的檢修及維護(hù)工作，減少因設(shè)備因素對正常生產(chǎn)工作的影響；
3、加強(qiáng)我隊(duì)的管理工作，切實(shí)培養(yǎng)精細(xì)化管理理念，提高我隊(duì)施工工程的工程質(zhì)量及施工進(jìn)度，確保我隊(duì)生產(chǎn)目標(biāo)的完成。
4、加強(qiáng)職工的安全技能培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)；所有崗位人員熟練掌握本崗位的工序管理、操作要領(lǐng)和崗位操作標(biāo)準(zhǔn)；確保職工真正懂標(biāo)準(zhǔn)、會操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，有效促進(jìn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)。
6、加強(qiáng)瓦斯防治管理，主要是加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，提高安全防范意識和水平，極力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，突破安全生產(chǎn)無輕傷，無事故的安全奮斗目標(biāo)。
（三）其他方面。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。要求做到有制可依、有制必依、違章必究。
2、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，大力開展執(zhí)行能力建設(shè)。
3、堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，結(jié)合工作實(shí)際，不斷改進(jìn)完善工藝流程，著力提高生產(chǎn)工效。
總之，在后三個(gè)季度中我們將按照礦上的總體部署和要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和思想，把安全工作放到各項(xiàng)工作的首位常抓不懈，堅(jiān)決做到“不安全不生產(chǎn)”的原則，努力完成礦確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇三
20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，回顧本年度的工作，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)都有了較大的提高?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下：
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
我來到煤礦工作后，擔(dān)任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著”;把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件帶給了很大方便。
（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每一天按時(shí)取信取報(bào)，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人。
（3）協(xié)助好辦公室主任做好科室的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財(cái)務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作?？剖业呢?cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。
（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（6）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的'其它工作。為了礦工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上就是本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。雖然較好的完成了各項(xiàng)工作，但是仍然有許多需要改善和提升的地方。在以后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，不斷提升自己的工作潛力、思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
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煤礦安全檢查工作總結(jié)篇四
回顧20xx年培訓(xùn)工作，我們馬營煤礦培訓(xùn)辦公室持之以恒貫徹落實(shí)公司建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”這一宗旨，在職工培訓(xùn)工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
20xx年共舉辦內(nèi)部培訓(xùn)21次。其中，質(zhì)量管理意識培訓(xùn)占46%，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%，共計(jì)112學(xué)時(shí)，參訓(xùn)人員300余人次。外培30余次，主要為辦證培訓(xùn)。
內(nèi)訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：
1、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度；
2、重點(diǎn)培訓(xùn)：災(zāi)害預(yù)防與處理、專業(yè)技能e。
3、新員工崗前培訓(xùn)。
4、職工全員上崗再培訓(xùn)。
外培主要包括以下幾類：
2、安全資格證c類培訓(xùn)：參訓(xùn)人員為采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)班組長；
3、特殊工種培訓(xùn)：有爆破工、安全檢查工、監(jiān)測工、井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)。
4、《職業(yè)資格證書》培訓(xùn)：從業(yè)人員。
二、培訓(xùn)工作分析。
（一）取得的成績：
1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)次數(shù)及接受訓(xùn)練的人員數(shù)量等各方面，都有了較大的增長。
2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，我礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難。今年培訓(xùn)辦公室在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司有關(guān)培訓(xùn)精神，投入大量精力，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，在多次征求各科室意見后，全面提升我礦培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、20xx年我單位積極組織參與公司和上級管理部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，基本達(dá)到了對本礦井各類特種作業(yè)人員所要求的配備數(shù)量。
4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。之前的培訓(xùn)都只是教師講，學(xué)員被動的去聽，培訓(xùn)效果不很理想，根據(jù)這一情況，我礦積極探索培訓(xùn)方式，先后采用影像教學(xué)、現(xiàn)場培訓(xùn)、安全知識問答、重大事故案例分析等多種形式，調(diào)動學(xué)員的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。
（二）存在的問題和不足。
1、宣傳力度不足，培訓(xùn)的重要性沒有深入人心，部分員工對培訓(xùn)工作不理解，認(rèn)為培訓(xùn)占用了他的私人時(shí)間，不配合公司培訓(xùn)，上課講話、開小差、不記筆記、遲到、早退、曠課等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
2、培訓(xùn)形式在20xx年雖然豐富了不少，可還有待提高，其不足主要集中在實(shí)際操作上。
3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。
4、在20xx年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善。
5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
6、培訓(xùn)條件差，無專用培訓(xùn)教室，培訓(xùn)設(shè)施及培訓(xùn)教材短缺，培訓(xùn)資金配備不足都是制約提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。
1、加強(qiáng)宣傳，加大培訓(xùn)力度。
加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳工作，提高員工思想認(rèn)識，使培訓(xùn)的重要性深入人心，使員工認(rèn)識到培訓(xùn)是公司給予員工的最大福利。加大培訓(xùn)力度，深化培訓(xùn)工作，更科學(xué)、更合理的安排下一步培訓(xùn)工作，從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓(xùn)課程。
2、改進(jìn)培訓(xùn)理念，加大培訓(xùn)力度。
挖掘有技術(shù)的工人聘為培訓(xùn)教師，注重實(shí)踐操作，增加實(shí)際操作的培訓(xùn)比例，使理論與實(shí)踐結(jié)合，提升培訓(xùn)效果。
3、加大管理力度，增強(qiáng)處罰威懾力。
在明確培訓(xùn)考勤管理的前提下，對違規(guī)員工的違規(guī)行當(dāng)天給予確認(rèn)，次日即給予扣除考核成績。使員工明確感受到公司處罰的威懾力。對于中途退場員工，實(shí)行不定期開展會后點(diǎn)名工作，嚴(yán)厲打擊投機(jī)取巧者。
4、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。
5、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。
在公司內(nèi)部深挖潛力，鼓勵(lì)擁有專業(yè)技能的員工成為兼職講量師，增加培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。
6、我礦新辦公區(qū)正在籌建中，培訓(xùn)教室、培訓(xùn)設(shè)施在20xx年將能夠配齊。
我礦在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，遵循公司年初提出的煤礦安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，以保障職工最根本利益為目的，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、實(shí)現(xiàn)安全形勢根本好轉(zhuǎn)和高產(chǎn)高效為目標(biāo)，全礦干部職工團(tuán)結(jié)一致，同心同德，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，圓滿完成了公司年初下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，為公司的發(fā)展、企業(yè)的壯大，為全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了較大的貢獻(xiàn)。20xx年，主要做了以下幾方面的工作。
20xx年，立足采掘主戰(zhàn)場，克服地質(zhì)條件差、生產(chǎn)戰(zhàn)線長，提升、運(yùn)輸環(huán)節(jié)復(fù)雜等困難，優(yōu)化設(shè)計(jì)，科學(xué)布局，合理安排，強(qiáng)化管理，精心組織原煤生產(chǎn)，精采細(xì)回，努力提高資源回收率，實(shí)現(xiàn)了原煤高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。全年共生產(chǎn)原煤79、7945萬噸，超額完成年初公司下達(dá)計(jì)劃70萬噸的14%。完成進(jìn)尺10846.2米，開拓成巷1824.4米。
一是抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié)。發(fā)揮安全生產(chǎn)調(diào)度室的職能作用，減少環(huán)節(jié)影響，加強(qiáng)設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備設(shè)施綜合保護(hù)，減少機(jī)械事故，統(tǒng)籌安排檢修時(shí)間，把無計(jì)劃影響時(shí)間降到最低限度。
二是注重提升運(yùn)輸。抓好新井、舊井的提升運(yùn)輸和皮帶、溜子運(yùn)輸管理，加快提運(yùn)速度，提高生產(chǎn)能力。
三是正確運(yùn)用錨噴支護(hù)。掌握新工藝，新技術(shù)，提高錨噴支護(hù)的速度和水平，以科技創(chuàng)新提高單產(chǎn)單進(jìn)，促進(jìn)高產(chǎn)高效。
四是抓好人員管理。根據(jù)生產(chǎn)條件的變化，合理安排生產(chǎn)人員，努力提高生產(chǎn)率和全員效率，充分利用分配政策調(diào)動一線、二線生產(chǎn)人員的積極性。
五是加強(qiáng)技術(shù)管理。針對性地制定并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)計(jì)劃、施工措施，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，規(guī)范作業(yè)行為。
六是做到現(xiàn)場把關(guān)。針對工作面調(diào)頭換面初采初放期間的特殊條件，領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員跟班到點(diǎn)，現(xiàn)場指導(dǎo)，做到咬注盯死、看嚴(yán)，確保24小時(shí)不失控。
20xx年，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，一切從零做起，從基礎(chǔ)工作做起，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行安全管理工作，基本實(shí)現(xiàn)了安全形勢根本好轉(zhuǎn)。全年輕微傷23人次，輕傷9人次，重傷2人次，萬噸輕微傷率0、28，較上年同期的0、29下降3、4%。查出“三違”157人次，萬噸“三違”率1、97，較上年同期的2、48下降20、6%。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級生產(chǎn)事故及地面責(zé)任事故，創(chuàng)建礦以來最長安全生產(chǎn)周期。
一是開展安全宣傳教育活動。年初復(fù)產(chǎn)前召開了安全工作會議，根據(jù)不同情況，全年共召開安全辦公會議45次，專項(xiàng)安全管理會議17次，安全例會705次。
二是制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結(jié)歷年來安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司安全工作會議精神，結(jié)合我礦實(shí)際，制訂了《沁新煤礦20xx年度安全工作實(shí)施意見》和《安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》等安全生產(chǎn)方面的規(guī)定，較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度。礦與生產(chǎn)隊(duì)組簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書》，把安全目標(biāo)逐級分解到科隊(duì)、班組和個(gè)人，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標(biāo)管理考核機(jī)制，做到安全責(zé)、權(quán)、利明確，充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性。
三是強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格按照規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。20xx年度全礦共組織安全質(zhì)量檢查46次，通防專項(xiàng)檢查15次，機(jī)電專項(xiàng)檢查16次，配合公司安全檢查27次，接受盛市、縣主管部門和李元安監(jiān)站檢查21次。共排查各類安全隱患1628條，經(jīng)安全監(jiān)察站和安全檢查隊(duì)跟蹤落實(shí)，各類隱患整改率達(dá)93%。
四是加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持從嚴(yán)從重原則，采取罰教結(jié)合的辦法，年內(nèi)共查處各類三違157人次，努力遏制事故的發(fā)生。
五是突出重點(diǎn)部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。20xx年在停電頻繁、更新設(shè)備多、地質(zhì)變化不斷的情況下，給通風(fēng)、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻緊繃安全弦，每項(xiàng)工作都做好周密部署，啟動預(yù)警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放瓦斯時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員以及一線操作人員，連續(xù)兩三個(gè)晝夜堅(jiān)守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。
六是提高安全科技含量。在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，今年井下又安裝了人員定位系統(tǒng)，加大了井下生產(chǎn)的安全系數(shù)，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了更加有利的條件。
為提高全礦職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)，增強(qiáng)依法自我安全保護(hù)意識，預(yù)防和減少各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標(biāo)，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點(diǎn)，按計(jì)劃完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力支持。
一是加強(qiáng)安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。把安全培訓(xùn)工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理，加強(qiáng)和完善安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。
二是做好全員培訓(xùn)。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓(xùn)，讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能，增強(qiáng)職工全員安全意識。節(jié)后復(fù)產(chǎn)前以礦組織了一次5天時(shí)間的職工安全知識全員培訓(xùn)。全年還舉辦各類培訓(xùn)班39期，參加培訓(xùn)職工2127人次。外出培訓(xùn)6期108人次。內(nèi)培、外培均超額完成任務(wù)。
三是做好到期證件的復(fù)訓(xùn)審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊(duì)長、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，考試合格后持證上崗。持證上崗率達(dá)100%。
四是提高培訓(xùn)質(zhì)量。實(shí)行教考分離，加大對學(xué)員所學(xué)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作技能的考核，每次培訓(xùn)都組織嚴(yán)格考試，考試不及格的要進(jìn)行補(bǔ)考，提高培訓(xùn)質(zhì)量，杜絕不合格人員上崗。
五是組織知識競賽等活動。按專業(yè)、以隊(duì)組組織各種形式的安全知識競賽和技術(shù)比武、崗位練兵活動。還抽調(diào)相關(guān)人員參加盛市、縣和公司舉辦的各類培訓(xùn)班和安全知識競賽、技術(shù)比武等活動。
六是做好新技術(shù)和新設(shè)備應(yīng)用的培訓(xùn)工作。針對120萬噸礦井技改和綜采設(shè)備上馬，超前考慮，早做準(zhǔn)備，已組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)60人次，為全面實(shí)施技改后的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。
強(qiáng)化內(nèi)部管理是公司20xx年兩項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，我們緊緊圍繞公司工作大局，增強(qiáng)工作主動性和自主創(chuàng)新能力，強(qiáng)化內(nèi)部管理，向管理要效益，為各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階起到了極大的促進(jìn)作用。
一是建立激勵(lì)機(jī)制。建立和完善長效競爭激勵(lì)機(jī)制，把比優(yōu)競賽活動始終貫穿到煤礦安全生產(chǎn)的全過程，激發(fā)干部員工的勞動熱情和自主創(chuàng)新精神，推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和本質(zhì)安全型礦井的創(chuàng)建。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲細(xì)則》的規(guī)定，對生產(chǎn)模范、安全標(biāo)兵、好人好事、創(chuàng)新項(xiàng)目、小改小革、修舊利廢、節(jié)能降耗和完成突擊任務(wù)、緊急搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等工作中事跡突出的模范員工，以科室、隊(duì)組及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)申報(bào)，隨報(bào)隨批，進(jìn)行表彰。全年共表彰獎(jiǎng)勵(lì)336人次，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)51750元。把表彰獎(jiǎng)勵(lì)的過程變成總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思不足，自我完善，不斷超越的過程，變成比學(xué)習(xí)、比先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，提高工作自覺性，調(diào)動生產(chǎn)積極性的過程。
二是保證會議效果。認(rèn)真做好各類會議的準(zhǔn)備工作，會前，及早議定會議議題，提前發(fā)出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題，認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審，有效提高了會議效率。并抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會議取得實(shí)效。
三是提高公文質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范本礦及各科室公文格式和行文程序，從打印登記、初稿校對、審批簽發(fā)、印制格式、分發(fā)存檔、傳達(dá)貫徹、考核評比等方面做出了要求和規(guī)定，堅(jiān)決不辦不規(guī)范性公文，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，結(jié)束了一直以來公文處理較為混亂的局面。全年共發(fā)文62件，上報(bào)煤礦大事記33條，落實(shí)合理化建議189條。規(guī)范了行政管理，強(qiáng)化了行政職能，提高了辦公效率。
四是大力推行5s管理。5s管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要管理方法，礦領(lǐng)導(dǎo)十分重視5s管理，對推行5s管理工作作了專門研究。四月份參觀公司焦化廠之后，開始在我礦大力推廣。尤其是各管理科室和機(jī)電二隊(duì)等地面運(yùn)行環(huán)節(jié)，作為重點(diǎn)推廣部位和首批開展的主要單位。經(jīng)過近五個(gè)月的工作，5s管理工作收到了好的效果，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，為公司兄弟單位樹立了榜樣。
五是加強(qiáng)辦公自動化建設(shè)。今年組織礦各科室業(yè)務(wù)人員參加了公司組織的辦公自動化培訓(xùn)，各科室又補(bǔ)充更新了一批電腦，為改進(jìn)辦公自動化創(chuàng)造了條件。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步形成了各科室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道，并基本實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，辦事效率大大提高。
六是綜合服務(wù)水平不斷提高。公務(wù)用車，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降?？记诠ぷ?，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不徇私情。值班工作，強(qiáng)化責(zé)任考核，值班工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳，各類應(yīng)急事件及時(shí)處理。機(jī)要工作，牢固樹立機(jī)要無小事觀念，強(qiáng)化保密意識，做到了無丟失、無泄密、無積壓、無差錯(cuò)。檔案工作，進(jìn)行了整理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。食堂管理，調(diào)劑火食，抓好衛(wèi)生。通勤車卡和公寓樓住宿辦理為職工提供了極大方便。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇五
在即將過去的20xx年里，xx隊(duì)全體職工的共同努力和用心奮斗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在20xx年巖巷掘進(jìn)以及安全生產(chǎn)工作中盡心盡職，心往一處想，勁往一處使，基本實(shí)現(xiàn)了年初提出的奮斗目標(biāo)。xx隊(duì)全體職工團(tuán)結(jié)一致，20xx年以來，我們細(xì)化管理、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、綜合治理、狠抓落實(shí)、降低成本、確保成效，從而為我隊(duì)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好環(huán)境?；仡?0xx年以來，我們主要做了以下工作。
一年來，我們堅(jiān)持以管理提升為目的，安全生產(chǎn)為目標(biāo)。緊緊圍繞我礦年初奮斗目標(biāo)和五優(yōu)礦井的工作思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高質(zhì)量、狠抓落實(shí)、加強(qiáng)現(xiàn)場管理提高了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，而且增強(qiáng)了職工向心力，從而提高了戰(zhàn)斗力。在學(xué)習(xí)上堅(jiān)持每一天班前會思想動員和每次的逢四學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹我礦有關(guān)文件精神以及安全生產(chǎn)有關(guān)知識，認(rèn)真組織廣大職工深入學(xué)習(xí)“一號文”和“二十條紅線”，透過三個(gè)階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)，每位職工都寫了心得體會，明確了安全生產(chǎn)的重要性以及相關(guān)文件精神，從而提高了全體職工的職責(zé)感和使命感。在抓好政治思想教育的同時(shí)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)技術(shù)和廉潔自律學(xué)習(xí)，提高了全體職工的政治思想覺悟，為我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
xx隊(duì)始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及我礦的路線方針政策，使職工及時(shí)了解掌握集團(tuán)公司及礦井經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全會議精神及安全生產(chǎn)狀況。并在年初制定了xx隊(duì)安全管理規(guī)章制度為管理工作以及安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在這一年當(dāng)中xx隊(duì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不斷總結(jié)，不斷建立、健全完善各種管理制度，摸索出了以經(jīng)濟(jì)管理安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，從而使我隊(duì)的管理構(gòu)成制度化、精細(xì)化的管理，職工的一言一行，工作好與壞，均可對照制度或獎(jiǎng)或罰，職工一目了然，充分調(diào)動了廣大職工的工作用心性，增強(qiáng)了職工的職責(zé)感；在生產(chǎn)中，從工程質(zhì)量上下功夫，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理，確保了安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。在抓好隊(duì)班子的同時(shí)，認(rèn)真召開隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，自查自糾，找出不足之處，縮小組織要求的距離，做到班子團(tuán)結(jié)一致，作風(fēng)民主，對人員任免重大問題和有關(guān)重大事項(xiàng)和決策務(wù)必召開班子會議群眾討論決定，每季度召開隊(duì)黨、政、工、團(tuán)聯(lián)系會議，分析職工思想工作方法，隊(duì)里存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)及需要對領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問題，給安全防線筑牢了第二道安全防線。
xx隊(duì)在日常工作中認(rèn)真抓成本管理，首先加強(qiáng)材料管理，做到在工程施工當(dāng)中節(jié)約每一個(gè)螺絲帽，每一根錨桿，損壞或暫時(shí)用不到的及時(shí)回收，需要時(shí)再投入到工作中使用，在管理中人為損壞的及時(shí)通報(bào)處罰，從一顆道釘、一根錨桿、一個(gè)螺絲入手狠抓材料浪費(fèi)，這樣從管理的力度上修舊利廢，減少了成本的投入，間接的增加了職工的收入，在職工每月收入上做到隊(duì)務(wù)公開，每月認(rèn)真執(zhí)行“三表”上墻，即工資表、結(jié)算表、分配表，獎(jiǎng)勵(lì)和罰款上墻明確了工資收入及分配的透明度，較好的處理了職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。
隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)管理的同時(shí)，處處為職工著想。中秋期間組織送溫暖活動，給困難職工家庭送去了慰問品，讓每戶困難家庭能過一個(gè)歡快的中秋，讓他們感受到組織對他們的關(guān)心，感覺到大家庭般溫暖。xx隊(duì)還開展了聯(lián)系困難戶“一幫一”活動，密切了黨群關(guān)系，加深了黨群情意，一年來看望慰問傷病員2次，xx隊(duì)工會堅(jiān)持組織職工開展互助、互濟(jì)活動，為困難職工解除了后顧之憂。這些成績的取得是隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作務(wù)實(shí)、關(guān)心職工、愛護(hù)職工、努力為職工辦實(shí)事、辦好事的具體表現(xiàn)。
由于安全管理工作的重要性、持久性，一年來我們緊緊圍繞我礦的工作思路及奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，只有從理論上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高每位職工的思想認(rèn)識，每一位黨員、團(tuán)員在不同的崗位上帶領(lǐng)職工自覺地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和礦規(guī)礦紀(jì)，在實(shí)際生產(chǎn)生活中用自己的實(shí)際行動認(rèn)真自覺遵守紀(jì)律，按章操作，使每位職工干好自己的本職工作，確保了全年職工無重大安全事故。每月認(rèn)真組織全體職工按時(shí)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，參培率達(dá)80%以上，極大的豐富了崗位業(yè)務(wù)知識。xx隊(duì)在抓好安全生產(chǎn)的同時(shí)，制定了青安崗員及群監(jiān)員上崗制度，每人負(fù)責(zé)一個(gè)小組，大膽管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理，做到身邊無違章、無事故，每一天下班后匯報(bào)安全生產(chǎn)狀況，同時(shí)為提高匯報(bào)質(zhì)量，每月統(tǒng)計(jì)匯報(bào)次數(shù)，規(guī)定達(dá)20天以上給予10元/天的津貼，匯報(bào)不到數(shù)罰5元/天，從而提高了職工的職責(zé)感，確保了安全生產(chǎn)；在思想教育工作上，只要發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，除了安監(jiān)科的學(xué)習(xí)外隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)行幫忙教育和批評，對嚴(yán)重違紀(jì)人員給予罰款處理，處罰后對必須時(shí)間內(nèi)不再違章的給予罰款返還。
在即將過去的一年里，在全體職工的共同努力下，安全管理工作取得了必須的成績，在新的一年里我們將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間我來到煤礦快一年了，在這段時(shí)間里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報(bào)紙、雜志、書籍用心學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心，用心主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這近一年時(shí)間里，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了本職工作。
2、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)近一年的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為豐匯煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇七
為認(rèn)真汲取近期全國幾起重大事故和上海“12〃31”踩踏事件教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，根據(jù)陽泉市郊區(qū)煤炭工業(yè)局《關(guān)于印發(fā)的通知》(陽郊煤發(fā)??11號)和陽泉市煤炭工業(yè)局《關(guān)于印發(fā)的通知》(陽煤政發(fā)?2015?19號)文件精神，公司決定從即日起到3月底開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將《山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽泉郊區(qū)有限公司煤礦安全生產(chǎn)大檢查實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽泉郊區(qū)有限公司。
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽泉郊區(qū)有限公司。
按照陽泉市郊區(qū)煤炭工業(yè)局《關(guān)于印發(fā)的通知》(陽郊煤發(fā)?2015?11號)和市局《關(guān)于印發(fā)的通知》(陽煤政發(fā)?2015?19號)文件精神，公司決定從即日起到3月底開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
全生產(chǎn)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
公司成立煤礦安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)組，對煤礦安全大檢查工作進(jìn)行統(tǒng)一組織和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
組長：荊紅軍高洪濤。
副組長：胡濤梁彩玲畢映娥。
杜海斌王守剛尹冬生。
成員：公司安監(jiān)部部室管理人員。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司安監(jiān)部，負(fù)責(zé)全公司煤礦安全生產(chǎn)大檢查日常工作。
三、檢查內(nèi)容。
(一)、和王儒林書記、李小鵬省長的安全生產(chǎn)工作的重要指示精神、“1〃4”全市安全生產(chǎn)緊急會議和“1〃6”全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神貫徹落實(shí)情況。
(二)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅(jiān)舉措”貫徹落實(shí)情況;煤礦實(shí)施“1+4”工作法的落實(shí)情況。
(三)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》情況。
(四)集中開展煤礦隱患排查治理行動的進(jìn)展情況;隱患整改情況。
(五)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況。煤礦安全生。
產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度執(zhí)行情況;“四到位”(安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位)情況;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和實(shí)際控制人履行安全生產(chǎn)職責(zé)、實(shí)行安全生產(chǎn)承諾情況;安全管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)、現(xiàn)場管理、隱患排查治理情況;領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班下井情況及值班值守情況;煤礦企業(yè)是否依法依規(guī)組織生產(chǎn)、建設(shè);各類安全生產(chǎn)制度是否健全完善;推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、現(xiàn)代化建設(shè)情況。
(六)煤礦是否嚴(yán)格執(zhí)行省、市、區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，履行復(fù)工復(fù)產(chǎn)程序;是否存在未經(jīng)驗(yàn)收并履行復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收程序擅自組織生產(chǎn)建設(shè)的礦井。
(七)以瓦斯、水患、火災(zāi)防治為重點(diǎn)的煤礦隱蔽致災(zāi)因素普查及治理工作情況。煤礦瓦斯治理工作，是否嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯防治措施和規(guī)定，是否嚴(yán)格執(zhí)行“抽采達(dá)標(biāo)”和“兩個(gè)四位一體”綜合防突措施，特別是煤與瓦斯突出礦井年度計(jì)劃是否超過核定生產(chǎn)能力的90%，月度產(chǎn)量是否超過核定生產(chǎn)能力1/12的90%。煤礦水患治理工作是否嚴(yán)格執(zhí)行探放水規(guī)定，是否嚴(yán)格執(zhí)行“掘探分離、先探后掘，治采并重，先治后采”措施;資源整合煤礦是否開展了水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探，是否建立健全了煤礦防治水圖件和基礎(chǔ)臺帳，是否對礦區(qū)范圍內(nèi)及周邊鄰近的整合關(guān)閉小煤礦進(jìn)行了采空區(qū)積水積氣調(diào)查。煤礦是否按照定制定和實(shí)施了防滅火措施。
(八)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、備案、演練情況。
(九)安全生產(chǎn)大檢查排查出的安全隱患逐項(xiàng)登記造冊以及隱患排查數(shù)據(jù)庫建立情況，整改情況。
四、方式方法。
本次安全大檢查，按照“煤礦全面自查、公司逐礦檢查”的方式組織開展。
(一)煤礦全面自查。各煤礦要對照檢查內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自查自整、邊查邊改，通過滾動排查和持續(xù)整改，進(jìn)一步提高自身解決問題的能力，形成隱患排查治理長效機(jī)制。
(二)公司逐礦檢查。公司將對所屬礦井對照檢查內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查督查。
五、工作要求。
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查的重要意義，要把這次大檢查作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的中心任務(wù)來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長的安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)組，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，開展全面檢查，確保大檢查取得實(shí)效。
產(chǎn)生不良社會影響的單位，一律依法從重追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格問責(zé)。本次安全大檢查，實(shí)行“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制。檢查人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得降低標(biāo)準(zhǔn)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要依法依規(guī)處理，杜絕人情關(guān)。對弄虛作假、降低檢查標(biāo)準(zhǔn)的，要實(shí)行行政問責(zé);對檢查工作中徇私舞弊、失職瀆職、以權(quán)謀私的有關(guān)責(zé)任人，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
(四)細(xì)致排查，嚴(yán)格整改。要細(xì)致排查治理隱患和問題,做到排查不留死角、治理不留后患。對大檢查中排查出的安全隱患逐項(xiàng)登記造冊，建立隱患排查數(shù)據(jù)庫。對存在重大隱患的企業(yè)煤礦要停工停產(chǎn)進(jìn)行整改，并要公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理;對一般隱患要立即整改，切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。
各煤礦要將煤礦安全生產(chǎn)大檢查方案上報(bào)公司安監(jiān)部。本次大檢查實(shí)行信息簡報(bào)，各煤礦于每周五上午向公司安監(jiān)部報(bào)送工作信息簡報(bào)并于3月底將大檢查總結(jié)上報(bào)公司安監(jiān)部。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)，歡迎來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)計(jì)生工作，下面我就年我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)：
2011年以來，清油河鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以穩(wěn)定低生育水平、鞏固國家級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣成果為主線，強(qiáng)化對計(jì)劃生育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全計(jì)劃生育綜合改革體制，完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，拓寬計(jì)劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策覆蓋面，狠抓計(jì)劃生育服務(wù)站服務(wù)陣地建設(shè)；以深入開展計(jì)劃生育家庭創(chuàng)業(yè)工程、母親健康工程、優(yōu)生促進(jìn)工程、新農(nóng)村、新家庭創(chuàng)建工程、關(guān)愛女孩行動，婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動為切入點(diǎn)，深化生殖保健、女性健康檢查，“三查”、婚前檢查等優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；以廣泛開展計(jì)劃生育法律政策宣傳為抓手，狠抓節(jié)育措施落實(shí)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，經(jīng)過全體干部的共同努力，人口質(zhì)量有效控制，低生育水平得到穩(wěn)定。圓滿完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，順利通過省、市、縣計(jì)劃生育全年檢查考核。2011年，全鎮(zhèn)共出生人口183人，其中：計(jì)劃內(nèi)179人，計(jì)劃外4人，計(jì)劃生育率達(dá)到98，人口出生率13‰，人口自然增長率3.4‰；出生人口性別比106；共做節(jié)育手術(shù)132例，手術(shù)及時(shí)率達(dá)100。免費(fèi)為個(gè)育齡婦女開展了生殖健康服務(wù)，生殖健康檢查率達(dá)90%，查病治病率打90%，征收社會撫養(yǎng)費(fèi)8.8萬元，社會撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率達(dá)100%，清查流動人口1200人，流動人口管理到位率達(dá)100%?；仡櫲甑墓ぷ鳎饕憩F(xiàn)在以下六個(gè)方面：
（一）認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使人口與計(jì)劃生育工作落到實(shí)處，我們具體做法有五點(diǎn)：一是堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)以各級黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理機(jī)制和計(jì)劃生育“一票否決”制。年初，及時(shí)召開人口與計(jì)劃生育工作會議，明確各村全年計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)，簽訂當(dāng)年計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書，并與各村計(jì)劃生育專干簽定了業(yè)務(wù)考核目標(biāo)責(zé)任書，做到了目標(biāo)明確，任務(wù)落實(shí)，責(zé)任到人，全鎮(zhèn)上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標(biāo)管理體系。二是建立嚴(yán)密的鄉(xiāng)村兩級計(jì)劃生育目標(biāo)管理監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)行村干部績效工資、計(jì)劃生育專干工資與各村計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)完成情況相結(jié)合，嚴(yán)格考核，堅(jiān)決實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度。三是堅(jiān)持每月一次的計(jì)生例會制。通過例會及時(shí)總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題，明確每月的工作任務(wù)，砸實(shí)每月工作責(zé)任。四是每月定期召開包村科級領(lǐng)導(dǎo)參加的全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作情況總結(jié)通報(bào)會，交流經(jīng)驗(yàn)，尋找差別，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提高全體干部對計(jì)劃生育工作的重視程度。五是堅(jiān)持計(jì)劃生育工作常抓不懈與計(jì)生活動月有機(jī)結(jié)合。日常工作以計(jì)生辦帶領(lǐng)計(jì)生隊(duì)伍主抓，在春秋計(jì)生活動月期間黨委政府抽調(diào)得力干部，由科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)主攻計(jì)外懷孕和節(jié)育措施的落實(shí)，社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收，上下齊動、鎮(zhèn)村聯(lián)動，抓住工作重點(diǎn)，抓出工作成效，真正做到計(jì)劃生育工作層層有人抓、處處有人管、事事有人問，形成全體干部齊抓共管計(jì)劃生育的格局。
（二）、加強(qiáng)計(jì)劃生育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)建設(shè)，努力改善計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作環(huán)境。我鎮(zhèn)積極爭取到了國家計(jì)劃生育民生工程項(xiàng)目，在縣計(jì)生局的大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視項(xiàng)目建設(shè)工作，多方籌集資金，投資128萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃生育服務(wù)站辦公大樓一棟，總建筑面積1200平方米，站內(nèi)科室齊全，設(shè)手術(shù)室、三查室、健康檢查室，藥具室、宣傳室、消毒室、治療室、信息化辦公室等科室，手術(shù)機(jī)械配備到位，服務(wù)功能齊全；站外環(huán)境優(yōu)美，具有濃厚的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍，為提高我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)投資20萬元改造計(jì)劃生育政務(wù)大廳建設(shè)和村級計(jì)劃生育服務(wù)室和村級計(jì)劃生育人口學(xué)校建設(shè)，為廣泛開展計(jì)劃生育宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、健康檢查、優(yōu)生促進(jìn)，疾病防治等各個(gè)方的工作開展創(chuàng)造條件，按照領(lǐng)導(dǎo)重視好、隊(duì)伍作風(fēng)好，依法行政好，民主管理好，政策導(dǎo)向好，優(yōu)質(zhì)服務(wù)好的工作要求在我鎮(zhèn)全方位開展計(jì)劃生育工作。
（三）、加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)和法制教育，不斷提高計(jì)生隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。計(jì)劃生育工作難度大，隨著計(jì)劃生育工作思路和工作方法的'“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，我們開展計(jì)劃生育工作要以服務(wù)為重點(diǎn)，正確引導(dǎo)群眾，依法治理，依法管理。要讓計(jì)生隊(duì)伍走到政策推進(jìn)、依法管理，文明執(zhí)法的軌道上來，就必須堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，按照鎮(zhèn)黨委的要求，計(jì)生隊(duì)伍必須堅(jiān)持定期開展保持計(jì)生隊(duì)伍先進(jìn)性教育活動，讓干部明白：我們不怕苦，是因?yàn)槲覀冇行叛觯覀儾慌吕?，是因?yàn)槲覀冇胸?zé)任，我們不怕難，是因?yàn)槲覀冇袑τ?jì)生事業(yè)的忠誠和為之奮斗終身的意志。充分利用月例會組織學(xué)習(xí)中央《決定》，《人口與計(jì)劃生育法》，省《條例》《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)條例》等法律法規(guī)知識，使隊(duì)伍整體素質(zhì)和法制意識進(jìn)一步得到增強(qiáng)和提高。
（四）轉(zhuǎn)變工作思路，加大宣傳力度、推進(jìn)“三大工程”，提高工作水平。
1、加大以中央《決定》，《省條例》、《人口與計(jì)劃生育法》為主要內(nèi)容的計(jì)劃生育宣傳力度。20以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞鞏固計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣這一成果，始終把宣傳教育放在計(jì)劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、育齡婦女生殖保健、“關(guān)愛女孩”、疾病預(yù)防等為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關(guān)心、支持計(jì)劃生育工作的良好氛圍。利用三查、例會進(jìn)行以新《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》為主要內(nèi)容的宣傳；二是加強(qiáng)平時(shí)入戶面對面的宣傳，組織各村計(jì)生干部，深入“重點(diǎn)人群”家中進(jìn)行宣傳，做到了“四上門”，即：送“三查”服務(wù)上門，送《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》宣傳上門、送生殖健康知識學(xué)習(xí)上門、送避孕藥具服務(wù)上門；三是注重陣地宣傳教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用。投資2萬多元，把洋橋村、耀昌村兩村計(jì)生服務(wù)室進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造，投資3萬元，完善計(jì)劃生育服務(wù)站科室建設(shè)和站容站貌改造建設(shè)，形成以鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站為中心，以村計(jì)生服務(wù)室為陣地，開展全方位的計(jì)劃生育宣傳教育工作。通過宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大育齡群眾計(jì)劃生育意識，提高了計(jì)劃生育的自覺性。
2，推進(jìn)計(jì)劃生育家庭創(chuàng)業(yè)工程，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念。新形勢下，我鎮(zhèn)緊緊抓住計(jì)劃生育家庭戶經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)主題，在政策、扶貧、項(xiàng)目、資金上全力支持計(jì)劃生育家庭戶的創(chuàng)業(yè)工作，形成了以洋橋村、耀昌村、團(tuán)坪村為核心的計(jì)劃生育家庭創(chuàng)業(yè)基地，其中，洋橋村延和谷物加工合作社，友緣養(yǎng)牛專業(yè)合作社，友緣淀粉制品加工合作社，富泉純凈水廠，河西養(yǎng)雞合作社，耀昌村養(yǎng)雞專業(yè)合作社，團(tuán)坪村核桃板栗基地等一大批計(jì)劃生育創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)基地帶動了全鎮(zhèn)計(jì)劃生育戶少生優(yōu)生，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)業(yè)致富的良好模式，轉(zhuǎn)變了我鎮(zhèn)群眾的生育觀念，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
3、強(qiáng)化避孕節(jié)育措施的落實(shí)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。根據(jù)群眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務(wù)。即：婚前服務(wù)、孕期服務(wù)、哺乳期服務(wù)和三隨訪服務(wù)等四項(xiàng)服務(wù)工作，有效地保障了公民的生殖健康權(quán)。二是認(rèn)真開展“三查”（查環(huán)、查孕、查病）工作。多年以來，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“三查”工作“村村直通車”，不管天晴下雨，四個(gè)季度都把b超帶到各村免費(fèi)為育齡婦女開展查環(huán)、查孕、查病工作，先后為多名育齡婦女做了女性疾病健康檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病和特殊情況及時(shí)告訴“三查”對象。既方便了群眾，又保障了育齡婦女的身心健康。
4，穩(wěn)妥推進(jìn)避孕方法知情選擇。首先在“知情”上下功夫，在“指導(dǎo)”上做文章，促進(jìn)試點(diǎn)工作積極穩(wěn)妥地開展；其次是加強(qiáng)咨詢，正確引導(dǎo)，科學(xué)、客觀地向群眾介紹各種避孕方法、避孕原理、負(fù)反應(yīng)及正確使用方法。向群眾講明生育一孩和二孩后應(yīng)該首選的避孕措施，并對不宜采取首選措施者，簽訂知情選擇協(xié)議書并落實(shí)適合本人身體狀況的其他措施。同時(shí)，積極向群眾宣傳意外妊娠的危害性，最終使群眾明白，在正常情況下，首選上環(huán)措施，才是科學(xué)的、安全和有效地最佳選擇。
（五）、落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育優(yōu)惠政策，完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。年，我鎮(zhèn)全額兌現(xiàn)了國家計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策和地方計(jì)劃生育優(yōu)惠政策，對農(nóng)村雙女戶，獨(dú)生子女戶獎(jiǎng)勵(lì)扶助實(shí)行一卡通，對付獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金2.2萬元；放棄生育二孩獎(jiǎng)勵(lì)3.2萬元；減免農(nóng)村獨(dú)生子女辦證戶，雙女絕育戶農(nóng)村合作醫(yī)療款4.3元，發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)3.7元，辦理中考加分29戶。并對所有享受計(jì)劃生育優(yōu)惠政策對象進(jìn)行了公示，體現(xiàn)計(jì)劃生育政策的公平公正合理。2011年以來，我鎮(zhèn)重新確認(rèn)了各村計(jì)劃生育中心戶長，實(shí)行工作績效考核制，對符合各種獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的對象進(jìn)行了再次摸底、審核、確認(rèn)、公示、上報(bào)，明確將要實(shí)行的新的獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，真正讓所有符合條件的實(shí)行計(jì)劃生育的對象真正享受到計(jì)生優(yōu)惠政策，以計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制促進(jìn)計(jì)劃生育工作的健康發(fā)展。
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)了流動人口管理，提高了流動人口管理水平。首先認(rèn)真落實(shí)了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計(jì)劃生育管理責(zé)任制，進(jìn)一步明確了各村的職責(zé)；其次加強(qiáng)對流動人口的持驗(yàn)證管理。為保證持驗(yàn)證率達(dá)標(biāo)，每年集中時(shí)間，利用三查和活動月對流動人口進(jìn)行清理，有效地加強(qiáng)了流動人口管理。全年全鄉(xiāng)流動人口已婚育齡婦女持驗(yàn)證率達(dá)到90%。最后通過國家流動人口管理平臺，從網(wǎng)上查找并發(fā)出流出育齡婦女信息，和育齡婦女流出地計(jì)生部門相互督促，雙向管理，使其落實(shí)節(jié)育措施和三查。有效地促進(jìn)了流動人口管理的規(guī)范化，提高流動人口管理水平。
當(dāng)然成績只是過去，新形勢下我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作依然還存在著不容忽視的問題。一是獨(dú)男戶外出對象逐年增多，獨(dú)男戶生育二胎的愿望非常強(qiáng)烈，人口計(jì)劃的完成壓力依然很大。二是部分村對當(dāng)前計(jì)劃生育工作存在盲目樂觀、麻痹大意思想，對違反計(jì)生政策對象有隱瞞現(xiàn)象，村級計(jì)劃生育管理和考核及一票否決需要進(jìn)一步深化、細(xì)化。三是流動人口數(shù)量逐年增多，流動性增強(qiáng)，去向更復(fù)雜，隱蔽性更強(qiáng)，流動人口的管理手段和方法有待加強(qiáng)和改變。四是社會撫養(yǎng)費(fèi)征收難，依法強(qiáng)制執(zhí)行需要進(jìn)一步加強(qiáng)。五是計(jì)劃生育便民服務(wù)及計(jì)劃生育優(yōu)惠政策普及面需要進(jìn)一步拓寬?？傊?，針對以上取得的成績和存在的問題，我鎮(zhèn)今后將以胡錦濤關(guān)于人口與計(jì)劃生育工作重要講話為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央和省市縣各項(xiàng)計(jì)劃生育法律法規(guī)政策，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施、健全體制、完善機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平，開創(chuàng)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作新亮點(diǎn)，全面完成各級下達(dá)的計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)。
清油河鎮(zhèn)人民政府。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇九
根據(jù)《xx市推進(jìn)基層黨風(fēng)政風(fēng)“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制》及《xx區(qū)推進(jìn)基層黨風(fēng)政風(fēng)有關(guān)文件精神,結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際，全面推行以教育強(qiáng)監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責(zé)嚴(yán)監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，深入開展普遍督查、重點(diǎn)檢查、專項(xiàng)巡查和及時(shí)調(diào)查的基層黨風(fēng)政風(fēng)“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制，促進(jìn)我鎮(zhèn)基層黨風(fēng)政風(fēng)和工作作風(fēng)、工作職能的轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的制度保證。
二、工作目標(biāo)。
通過建立全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制，努力達(dá)到以下效果：
1、通過教育引導(dǎo)，公開監(jiān)督、制度保證，將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。明確“兩責(zé)任”。鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委相關(guān)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，進(jìn)一步明確和細(xì)化黨委的主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委要切實(shí)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)的實(shí)效。督促有關(guān)職能部門認(rèn)真履行監(jiān)管職能，切實(shí)解決群眾反映的突出問題。從群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手，切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2、通過自查、普查、督查、調(diào)查，切實(shí)糾正損害群眾利益的突出問題。對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整治，糾正損害群眾利益的問題；對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入的調(diào)查，嚴(yán)懲違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的單位和責(zé)任人，以點(diǎn)帶面，制定相應(yīng)制度，達(dá)到督察檢查長效機(jī)制。
三、工作重點(diǎn)。
1.督教育以教育強(qiáng)監(jiān)督。把黨紀(jì)條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓(xùn)規(guī)劃，提高基層干部依法依規(guī)辦事意識，深入開展廉政文化教育，為推動基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作創(chuàng)造良好環(huán)境。加強(qiáng)基層干部廉潔廉職教育工作，以教育促黨員干部設(shè)定紅線、自我約束，在村級組織換屆選舉后，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委及時(shí)落實(shí)新當(dāng)選的村“三委”成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政培訓(xùn)；組織全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部集中觀看《黨風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片，鎮(zhèn)黨委書記惠廣路同志帶頭在新年第一道會上對鎮(zhèn)村黨員干部講廉政黨課。二是強(qiáng)化黨政紀(jì)培訓(xùn)，制定《xx年xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政培訓(xùn)計(jì)劃》，每月由主要領(lǐng)導(dǎo)組織對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行黨紀(jì)條規(guī)和政策法培訓(xùn)；每月10號的黨員活動日，由包村領(lǐng)導(dǎo)對各村黨員進(jìn)行法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、反腐倡廉培訓(xùn)，提高了鎮(zhèn)黨員干部依法依規(guī)辦事的意識和能力。三是加強(qiáng)村組干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織城區(qū)法庭、鎮(zhèn)財(cái)政所專業(yè)人員對全鎮(zhèn)村組干部進(jìn)行法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，提升了村組干部的的'法治觀念和業(yè)務(wù)水平。
2督公開。依托xx區(qū)紀(jì)委陽光農(nóng)廉網(wǎng)，便民服務(wù)大廳，黨務(wù)政務(wù)公開欄等載體，加強(qiáng)對鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)事項(xiàng)公開；對基層各站所惠農(nóng)資金使用情況的公開；各村三資管理、財(cái)務(wù)收支、重大事項(xiàng)的公開。具體做法如下：一是堅(jiān)持財(cái)政預(yù)算公開，完善“三資”管理平臺。堅(jiān)持財(cái)政預(yù)算公開，推行“四議兩公開”工作模式。認(rèn)真落實(shí)七項(xiàng)制度，即支前審批把關(guān)制度，支后限時(shí)報(bào)賬及三大會簽制度、政府采購及外出取物制度，限時(shí)報(bào)告制度，固定財(cái)產(chǎn)登記入賬制度，專項(xiàng)資金治理制度和以收定支量入為出制度，凡重大事項(xiàng)、重大開支都要集體研究決定。完善村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批和民主理財(cái)小組審核制度，村級財(cái)務(wù)按季公開。二是將結(jié)合“三亮三評”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做表率，機(jī)關(guān)全體同志公開亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、接受群眾及社會監(jiān)督；三是將各村公開工作納入村級績效積分考評體系，要求村“兩委”加大對村組重大支出、專項(xiàng)資金等設(shè)計(jì)“四議兩公開”決策事項(xiàng)的公開力度，在10個(gè)工作日之內(nèi)必須予以公開。四是要求鎮(zhèn)直單位涉及強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金的管理和發(fā)放情況及時(shí)向社會和群眾公開，公示情況每月以書面形式向鎮(zhèn)紀(jì)委備案。
3.督明責(zé)。建立健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，對各職能部門按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，對在職責(zé)范圍內(nèi)的民生政策落實(shí)、惠農(nóng)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)管。抓好責(zé)任落實(shí)主要落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，召開全鎮(zhèn)黨員干部大會，進(jìn)一步明確基層黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。一是全面落實(shí)責(zé)任，形成工作格局。鎮(zhèn)黨委制訂了《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)廉政建設(shè)責(zé)任制分解責(zé)任目標(biāo)》，對黨政班子成員的責(zé)任進(jìn)行了明確分工，要求他們除搞好自身廉政建設(shè)外，還對分管的各口線一般機(jī)關(guān)同志負(fù)廉政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，既要抓好分管部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況與部門、干部全年工作績效掛鉤，作為部門、干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。明確村支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一負(fù)責(zé)人職責(zé)，“兩委”班子成員直接責(zé)任及村務(wù)監(jiān)督委員會對“兩委”成員、村組負(fù)責(zé)人的日常監(jiān)督職責(zé)。二是強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。一方面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。優(yōu)化鎮(zhèn)紀(jì)委班子配置，共有專職紀(jì)檢工作人員5名，紀(jì)委書記、副書記、一名副鎮(zhèn)長及兩名專職紀(jì)委委員。另一方面解決專崗不專職的問題。按照上級要求，明確紀(jì)委書記分管紀(jì)檢監(jiān)察工作，不再兼職其他工作，使紀(jì)委回歸到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉斗爭主業(yè)上來。三是充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督檢查作用。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)決支持紀(jì)委工作，不干涉紀(jì)委辦案，使紀(jì)委敢于動真、敢不碰硬，去年以來辦理案件效率明顯提高。三是抓好村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)一是健全村務(wù)監(jiān)督委員會制度，全鎮(zhèn)各村村務(wù)監(jiān)督委員會機(jī)構(gòu)設(shè)置均達(dá)到“六有”要求，村監(jiān)會充分參與和監(jiān)督村級重大事項(xiàng)決策，實(shí)行財(cái)務(wù)會簽入制度。二是對新一屆村委監(jiān)督委員會成員進(jìn)行集中專門培訓(xùn)，開通鎮(zhèn)紀(jì)委和村務(wù)監(jiān)督委員會人員順暢聯(lián)系通道，隨時(shí)對其在工作遇到的問題給予指導(dǎo)，不斷提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4.督制度。落實(shí)重大事項(xiàng)集體決策機(jī)制，完善村級民主決策制度，健全基層干部任前廉政談話、述職述廉等制度。建立和完善干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，確保農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理規(guī)范有序、廉潔運(yùn)行。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，落實(shí)重大事項(xiàng)集體決策制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督；嚴(yán)格實(shí)行黨政不干涉紀(jì)委辦案制度。二是健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，嚴(yán)格落實(shí)基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責(zé)任追究制度，推行村組干部勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢和民主評議制度。三是堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，加強(qiáng)責(zé)任追究。重視信訪主渠道作用，加強(qiáng)對案件的查辦和信訪件的查辦力度，建立了對重復(fù)信訪的黨政領(lǐng)導(dǎo)“四包”制度，做到有訪必接，有接必查、有查必回。制定了嚴(yán)厲的違反黨風(fēng)黨紀(jì)的懲罰制度，對黨員干部進(jìn)行懲防并舉，保障黨員隊(duì)伍的純潔性。
5.普遍督查。對鎮(zhèn)班子成員及基層站所負(fù)責(zé)人、各村支部書記在基層黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)方面的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的履行情況進(jìn)行全面督查。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委對各村兩委、機(jī)關(guān)職能部門及相關(guān)鎮(zhèn)直黨委班子及其成員在基層黨風(fēng)建設(shè)方面常態(tài)化、長效化的督查。定期、不定期對各村、各職能部門工作開展檢查。
6、堅(jiān)持重點(diǎn)檢查。對涉及財(cái)政、農(nóng)業(yè)、民政、水利、林業(yè)農(nóng)辦等職能部門的強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金的名稱、來源、數(shù)量、項(xiàng)目去向、實(shí)施單位等情況重點(diǎn)進(jìn)行檢查，對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)部門及工作人員不履行或不正確履行職責(zé)，及其它違規(guī)違法違紀(jì)問題的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究部門及相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
7、及時(shí)調(diào)查一是嚴(yán)格落實(shí)信訪舉報(bào)五項(xiàng)工作機(jī)制，暢通與群眾已有聯(lián)系渠道，如“清風(fēng)“微博和”陽光農(nóng)廉網(wǎng)“上群眾反映的新問題，能夠未雨綢繆，及時(shí)化解；二是強(qiáng)化箱和舉報(bào)專線功能，及時(shí)聽取群眾的對相關(guān)問題的意見和建議。二是面對新情況，要?jiǎng)?chuàng)新調(diào)查思路和方法，改變過去有問題來，到鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員去走訪、去排查、去解決問題的思路，尤其是對涉農(nóng)資金的運(yùn)行情況要加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)督，確保危害群眾經(jīng)濟(jì)利益的事情少發(fā)生或不發(fā)生，為全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作保駕護(hù)航。
四、方法步驟。
1、成立“四督四查”監(jiān)督檢查督查組，自領(lǐng)導(dǎo)小組成立之日至xx年1月至xx年2月為宣傳教育階段。通過召開會議傳達(dá)建立“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制的具體要求和工作目標(biāo)。
2、在xx年3月至xx年6月前對全鎮(zhèn)涉及黨風(fēng)廉政建的單位、人員和與群眾利益有關(guān)的部門進(jìn)行全面普查，情況摸底。要求各單位在規(guī)定時(shí)間按要求內(nèi)將本單位的基本情況、廉政建設(shè)方案、監(jiān)督檢查事項(xiàng)等報(bào)送監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案。
3、自xx年7月至xx年9月為重點(diǎn)檢查階段，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)力量對鎮(zhèn)財(cái)政、民政、農(nóng)辦等職能部門的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)及其它民生資金的使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對各村村務(wù)管理、村重大事項(xiàng)公開情況進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)檢查內(nèi)容將全部在陽光農(nóng)廉網(wǎng)公開，接受社會監(jiān)督。
4、長效督查、調(diào)查階段。在對全鎮(zhèn)的基本資料掌握清楚后，制定規(guī)范的管理制度，嚴(yán)格督查各單位、各村按制度要求工作，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)紀(jì)委將進(jìn)行深入調(diào)查，對違反規(guī)定的單位、人員從重處罰，確?！八亩剿牟椤睓C(jī)制能夠長效進(jìn)行。
五、有關(guān)要求。
1.規(guī)范督查行為。參與監(jiān)督檢查的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在督查過程中，要做到信息公開、記錄完善。
2.強(qiáng)化約談通報(bào)。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映強(qiáng)烈、民意測評滿意度較低的單位和村，由鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人約談其主要負(fù)責(zé)人，督促工作開展。
3.嚴(yán)格責(zé)任追究?；鶎狱h風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。對頂風(fēng)違紀(jì)和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀(jì)違法和損害群眾利益問題多發(fā)的，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
4.建立臺賬，強(qiáng)化監(jiān)督。一是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督一方面對涉農(nóng)資金及村級集體資金流動情況，實(shí)行全過程監(jiān)督，務(wù)必使資金監(jiān)管貫穿于管理、審批、分配、撥付全過程。在換屆選舉后，務(wù)必對“兩委”主要干部同志開展了離任審計(jì)，確保村“兩委”班子的順利交接。另一方面開展了專項(xiàng)審計(jì)工作，依照《xx鎮(zhèn)村組“三資”集中審計(jì)制度》，由鎮(zhèn)紀(jì)委聯(lián)合農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等各口辦公室及財(cái)政所對各行政村的集體財(cái)產(chǎn)、村級債權(quán)債務(wù)、土地補(bǔ)償費(fèi)和涉農(nóng)財(cái)政資金等事項(xiàng)開展專項(xiàng)審計(jì)工作；形成每年審計(jì)監(jiān)督三個(gè)村的長效機(jī)制。二是做好備案工作村委及鎮(zhèn)直部門要明確專人負(fù)責(zé)，把日常工作情況記入臺賬，工作資料及時(shí)整理歸檔，實(shí)行臺賬化管理。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇十
為了規(guī)范井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風(fēng)和安檢員的形象，充分發(fā)揮安全?監(jiān)督檢查的職能作用，有效防范和遏制各類事故?的發(fā)生，確保安全?生產(chǎn)，特制定本管理制度?。
一、嚴(yán)格請假制度?，按時(shí)上下班，早班6：30（入井）—15:00（出井），中班14:30（入井）—23:00（出井），夜班22:30（入井）—7:00（次日出井）。
二、嚴(yán)格執(zhí)行井下交接-班制度?，遲到或早退（10分鐘）每次罰款20元。
三、嚴(yán)格執(zhí)行安全?檢查和現(xiàn)場隱患排查整改閉合管理制度?，對本人所管轄的區(qū)域必須進(jìn)行不間斷的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理?，F(xiàn)場處理不了，必須當(dāng)場（或班后）寫出“三定表”下發(fā)隊(duì)組限期處理。每發(fā)現(xiàn)一條隱患整改不了（特殊情況或隊(duì)組整改隱患有客觀困難除外）罰當(dāng)班安檢員50元。
四、當(dāng)班安檢員發(fā)現(xiàn)“三違人員”需罰款處理時(shí)，必須下罰款單，并送交被罰款人確認(rèn)事實(shí)，無爭議后，方可生效。
五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴(yán)格按照“安全管理?績效考核細(xì)則”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、抓好安全?隱患的檢查驗(yàn)收工作。需安檢員檢查驗(yàn)收時(shí)，必須不折不扣執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一條未檢查驗(yàn)收或情況不明罰款50元。
七、發(fā)現(xiàn)重大安全?隱患，安檢員有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并立即向調(diào)度值班室和安監(jiān)科匯報(bào)。既不及時(shí)采取措施?，也不立即匯報(bào)的處200元罰款。釀成事故?的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
八、盡責(zé)盡職的抓好本班的安全?工作，努力杜絕本班任何安全?事故?，如果本班發(fā)生輕、重傷事故，嚴(yán)格按照“安全管理績效考核處罰制度”執(zhí)行。
九、積極參加本部門每周召開的安全例會，無故不參加，一次罰款50元。
十、積極參加礦組織的安全例會和安全大檢查（上班除外），無故不參加，一次罰款50元。
十一、安檢員要作風(fēng)正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負(fù)責(zé)、工作失職等，且情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重罰款50元——200元。
十二、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。每月進(jìn)行一次考核，連續(xù)三個(gè)月不合格者，調(diào)離本崗位。
1、依照國家礦山安全?法律?、法規(guī)?和國家煤礦?安全?監(jiān)察局安全規(guī)程?、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?及安全?生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查本礦安全?生產(chǎn)狀況。
2、監(jiān)督檢查勞動保護(hù)工作情況。?
3、監(jiān)督檢查安全?規(guī)章制度?的落實(shí)情況。
4、對不具備安全?生產(chǎn)條件，危及職工生命安全?的.作業(yè)場所，有權(quán)令其整改、限期解決。情況緊急時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。
6、有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)，并行使違章罰款或提出其他處理意見。?
7、對不安全?的隱患，有權(quán)要求限期解決。
8、對井下電氣設(shè)備的安全?運(yùn)行和防爆性能進(jìn)行定期的檢查和不定期的抽查。
9、對礦井通風(fēng)?、防塵?、防火設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的安全?檢查。
10、對礦井防水、排水設(shè)施的安全?性能以及頂板事故的預(yù)防措施?進(jìn)行安全?檢查。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇十一
根據(jù)礦井實(shí)際生產(chǎn)狀況,為了規(guī)范現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查人員行為,及現(xiàn)場施工人員安全操作意識,特制定現(xiàn)場安全管理制度。
一、安全職責(zé):企業(yè)法定代表人是安全第一責(zé)任者，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)?全面負(fù)責(zé)；企業(yè)安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)?的第二責(zé)任者，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)?負(fù)第二位責(zé)任；總工程師和技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)技術(shù)責(zé)任；企業(yè)安全管理人員對現(xiàn)場安全管理負(fù)主要責(zé)任，企業(yè)職工對現(xiàn)場安全操作負(fù)直接責(zé)任。
二、安全生產(chǎn)?管理嚴(yán)格執(zhí)行“五同時(shí)”制度，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
三、安全監(jiān)督檢查嚴(yán)格執(zhí)行“六查”制度，即（1）查思想；（2）查制度；（3）查措施；（4）查隱患；（5）查整改；（6）查效果。
四、對現(xiàn)場違章違紀(jì)處理堅(jiān)決按四不放過原則來處理。即事故原因未查清楚不放過，事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和職工沒有受到教育不入過，事故責(zé)任人未受到處理不放過，防范措施未落實(shí)不放過。
五、安全生產(chǎn)?管理人員檢查安全生產(chǎn)?工作時(shí)，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把好現(xiàn)場安全關(guān)。凡在當(dāng)天檢查的現(xiàn)場出了事故，要追查安全生產(chǎn)?管理人員的責(zé)任。
六、現(xiàn)場操作人員必須嚴(yán)格按操作規(guī)程規(guī)定作業(yè)，每個(gè)工序、環(huán)節(jié)都不能馬虎。
七、安全管理人員在現(xiàn)場查出的`問題必須有現(xiàn)場落實(shí)整改，整改后必須有結(jié)果、效果，有記錄可查；現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)安全問題應(yīng)立即匯報(bào)，停止作業(yè)，采取措施處理；其他人員發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)與有關(guān)安全管理人員匯報(bào)處理。
八、發(fā)揮群體監(jiān)督作用。群眾安全監(jiān)督是廣大職工監(jiān)督和協(xié)助各級行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹實(shí)施安全生產(chǎn)?方針、政策、法規(guī)，不斷改善勞動條件，做好安全管理工作的根本保障。礦井在生產(chǎn)中嚴(yán)格按安全獎(jiǎng)懲制度、安全舉報(bào)制度等有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。?
2、經(jīng)常開展安全活動，開好班前會，不定期進(jìn)行認(rèn)真整改、清除隱患。?
3、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。?
4、按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)。?
5、特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗。?
6、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生及其他學(xué)員上崗操作應(yīng)有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)，不得獨(dú)立操作。?
7、交接-班記錄，班后認(rèn)真檢查，清理現(xiàn)場，關(guān)好門窗，對重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失，對國家有特殊規(guī)定，按特殊規(guī)定執(zhí)行。
8、非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備。
9、重點(diǎn)設(shè)備，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴(yán)禁損壞。?
10、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標(biāo)志明顯。?
12、發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時(shí)上報(bào)。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇十二
六月份以來，為了響應(yīng)國家三級甲等醫(yī)院復(fù)審檢查工作。我們科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在科主任、護(hù)士長帶領(lǐng)下，大家團(tuán)結(jié)一致、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，領(lǐng)會要求、不斷總結(jié)更新，按照現(xiàn)代三級甲等醫(yī)院的管理要求標(biāo)準(zhǔn)展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點(diǎn)完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準(zhǔn)備中，個(gè)個(gè)鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。
那段時(shí)間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護(hù)士長。但每個(gè)人都堅(jiān)守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時(shí)按量完成任務(wù)。相互學(xué)習(xí)氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時(shí)間，或下班后也都時(shí)常能聽到類似話語，“我背職責(zé)給你聽，看我記得嗎?！薄拔抑v應(yīng)急預(yù)案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項(xiàng)”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護(hù)理技術(shù)操作，背記相關(guān)資料、護(hù)理常規(guī)等。大家相互要求監(jiān)督學(xué)習(xí)，評估相關(guān)知識掌握情況。真怕檢查時(shí)抽到自己做不好而丟分。
檢查前的一段時(shí)間，院領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)多次下到科室，與科主任護(hù)士長及醫(yī)生護(hù)士們探討各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作，發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題都不能放過，不斷整改?？剖遗c科室之間經(jīng)常相互交流經(jīng)驗(yàn)、意見，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間能經(jīng)常相互溝通思想。經(jīng)過溝通交流，科室之間關(guān)系更加融洽。護(hù)士與護(hù)士之間、醫(yī)生與護(hù)士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應(yīng)對復(fù)審檢查工作。在三個(gè)月時(shí)間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準(zhǔn)備。時(shí)間是那么的緊迫，可我們護(hù)理工作從不偷工減料，以優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)于病人。根據(jù)病人病情及護(hù)理級別實(shí)施護(hù)理，做好基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及健康知識宣教。做到迎檢準(zhǔn)備與日常工作兩不誤。
通過這次國家三甲醫(yī)院復(fù)審準(zhǔn)備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學(xué)習(xí)使人進(jìn)步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊(duì)伍人員之間更團(tuán)結(jié)，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。
雖然我們通過了今年三級甲等醫(yī)院復(fù)審，但我們的護(hù)理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)做好每一項(xiàng)工作。保持著互相學(xué)習(xí)，互相溝通、互相監(jiān)督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風(fēng)。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。
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煤礦安全檢查工作總結(jié)篇十三
二、文明施工觀摩范圍。
江陰敔山灣牡丹路項(xiàng)目一期工程：6---12樓及地下車庫。
三、文明施工觀摩主題。
科技創(chuàng)新、綠色施工。
四、文明施工觀摩內(nèi)容。
1．科技創(chuàng)新類：職工一卡通的應(yīng)用、太陽能系統(tǒng)、民工社區(qū)人文環(huán)境（網(wǎng)吧、超市、圖書室等）。
2．綠色施工類：廢水回收設(shè)施、裸露的場地綠化、無塵施工措施（灑水車、攪拌機(jī)場地?fù)P塵、噴霧式砼墻柱養(yǎng)護(hù)）。
3．現(xiàn)場防護(hù)類：雙層防護(hù)棚、施工通道、臨邊洞口定型化圍護(hù)、樓梯防護(hù)欄桿、茶水亭等。
五、進(jìn)度要求。
1．8月中旬前完成：
一區(qū)域：67樓主體八層結(jié)構(gòu)；二結(jié)構(gòu)五層墻體。
67樓南側(cè)地庫結(jié)構(gòu)完成；二結(jié)構(gòu)完成。
二區(qū)域：12樓主體封頂、坡屋頂結(jié)構(gòu)施工；二結(jié)構(gòu)四層墻體。
三區(qū)域：89樓主體封頂、坡屋頂結(jié)構(gòu)施工；二結(jié)構(gòu)四層墻體。
四區(qū)域：1011樓五層結(jié)構(gòu)；二結(jié)構(gòu)二層墻體。
五區(qū)域：67樓南側(cè)地庫結(jié)構(gòu)完成。
2．7月份完成江陰市及無錫市文明工地的評選工作。
3．7月10日完成場地內(nèi)的基本道路設(shè)施規(guī)劃、完善文明、安全的設(shè)施。
4．8月15日前完成觀摩用的多媒體光盤素材拍攝及解說文稿，同時(shí)完成觀摩期間的特色展示板素材。
六、觀摩區(qū)域平面規(guī)劃構(gòu)思。
1．以一區(qū)域觀摩為主，二至五區(qū)域?yàn)檩o。
2．一區(qū)域地地庫完成后，防水及保護(hù)層及時(shí)跟上；地庫頂面作為觀摩區(qū)域展示區(qū)，擬搭設(shè)18*5m彩鋼房一間，以展示各實(shí)物小樣。
3．6樓與7樓各搭設(shè)兩樓層進(jìn)出口通道，而67樓外側(cè)以防護(hù)棚相連，以達(dá)到北立面整齊劃一效果。
4．在已完工的地庫項(xiàng)搭設(shè)防護(hù)棚，將各樓號全部相連，可作為觀摩的路線。
六、觀摩實(shí)施。
1．編制觀摩路線。
2．實(shí)物展示：
反映工程觀摩的點(diǎn)與面相應(yīng)部位作標(biāo)識。
小樣實(shí)物展示。
新技術(shù)、新工藝運(yùn)用。
3．管理展示：
質(zhì)量、安全文明控制措施展示。
新標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性條文執(zhí)行展示。
新技術(shù)、新工藝展示。
安全文明特色展示。
地下室防裂縫防滲漏措施展示。
4．觀摩準(zhǔn)備工作。
觀摩宣傳資料（簡介、圖片、光盤、標(biāo)語、橫幅彩旗）。
觀摩接待人員，講解人員配備。
觀摩行進(jìn)路線指引標(biāo)志設(shè)立（內(nèi)外場）。
車輛停放及交通指揮（由專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)）。
觀摩歡迎牌、簽到處、礦泉水、觀摩簡介資料、安全帽（備用）。
貴賓休息室。
vcd播放及展示區(qū)域。
七、觀摩實(shí)物點(diǎn)實(shí)施。
1．外墻腳手架：采用落地與懸挑腳手架、外墻封閉采用阻燃安全網(wǎng)，間隔三層采用紅綠警示安全網(wǎng)、外墻鋼管涂刷紅黃油漆，以示醒目。
2．防護(hù)通道：采用二層防護(hù)棚，做法如圖所示：
3．茶水亭：采用現(xiàn)場模板木方制作，做法如圖所示：
4．裸露的場地綠化。
5．花盆點(diǎn)綴，采用現(xiàn)場模板木方制作而成，如下圖所示：
6．砼墻板養(yǎng)護(hù)采用噴霧式，以達(dá)到節(jié)約用水目地。
7．實(shí)物展示區(qū)。
8．完善建立職工社區(qū)，內(nèi)設(shè)網(wǎng)吧、超市、圖書室、籃球場、醫(yī)護(hù)室、太陽能供水系統(tǒng)等。
9．消防箱。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇十四
［摘要］煤礦作為一種建設(shè)成本較低的礦業(yè)生產(chǎn)形式，就當(dāng)前的發(fā)展形式來看，中小型煤礦已經(jīng)成為我國部分小型縣城的經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱之一。但是，中小型煤礦的安全設(shè)施建設(shè)不完善，在開采和生產(chǎn)中極有可能出現(xiàn)安全事故。本文結(jié)合中小煤礦的經(jīng)營發(fā)展實(shí)際情況，分析了其發(fā)生安全事故的原因，研究了其在生產(chǎn)安全管理中存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決對策，希望可以為中小煤礦的經(jīng)營工作人員提供借鑒和參考。
提升煤礦的安全管理工作進(jìn)行質(zhì)量是保證安全生產(chǎn)過程的根本方法，也是控制煤礦生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、提升安全保障能力的重要手段。只有在煤礦經(jīng)營過程中提升安全管理措施的嚴(yán)密性，并針對存在的安全管理問題進(jìn)行優(yōu)化才能從根本上實(shí)現(xiàn)煤礦開采安全生產(chǎn)的目的。當(dāng)前部分中小型煤礦在生產(chǎn)中存在較多的安全問題，影響了生產(chǎn)安全建設(shè)工作的進(jìn)行，管理人員應(yīng)當(dāng)分析存在的問題，并采取合適的應(yīng)對措施。
1安全管理存在的問題。
1.1管理人員技術(shù)素養(yǎng)偏低。
在中小型煤礦中，其安全管理人員與開采工作人員的技術(shù)素養(yǎng)偏低，工作人員的文化水平大多為中學(xué)水平，部分高學(xué)歷管理人員也并不具備煤礦開發(fā)方面的專業(yè)知識，影響了煤礦開發(fā)安全管理工作的進(jìn)行。在當(dāng)前的中小企業(yè)經(jīng)營過程中，其安全管理人員大多是根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理，經(jīng)驗(yàn)管理方式使得安全問題頻發(fā)，且開采人員并未經(jīng)過安全培訓(xùn)，使得出現(xiàn)安全問題的可能性升高。
1.2安全管理制度不健全。
在煤礦的安全管理工作中，管理人員一般是根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)制度來進(jìn)行管理，根據(jù)制度中對安全生產(chǎn)要求的規(guī)定來規(guī)范生產(chǎn)規(guī)程和排查安全隱患。但是，在實(shí)際管理中，大部分中小型企業(yè)的安全管理制度建設(shè)不完善，煤礦企業(yè)管理人員忽視了安全管理制度在安全生產(chǎn)中的作用，使得制度長期不完善。除此之外，在生產(chǎn)中部分工作人員忽視安全管理制度，在生產(chǎn)中不照章執(zhí)行，其生產(chǎn)隨意性較強(qiáng)，增大了出現(xiàn)安全問題的可能性。
1.3工作人員安全意識淡薄。
在中小型煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)管理人員未能做到對安全生產(chǎn)要求的重視，其未能將維護(hù)職工生產(chǎn)安全作為管理工作的第一位，在實(shí)際生產(chǎn)中，部分企業(yè)管理人員重視經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)行超過生產(chǎn)安全保護(hù)能力的生產(chǎn)。除了管理人員的安全意識淡薄之外，其生產(chǎn)人員也缺乏必要的安全保障意識，導(dǎo)致在煤礦生產(chǎn)中安全事故頻發(fā)。
1.4行業(yè)安全管理弱化。
在當(dāng)前我國的煤炭生產(chǎn)行業(yè)中并沒有一個(gè)對生產(chǎn)過程進(jìn)行統(tǒng)一管理的部門，且生產(chǎn)管理人員存在勞動力缺乏、管理能力不足等問題，使得煤炭生產(chǎn)中出現(xiàn)管理不足、安全監(jiān)管質(zhì)量不佳等問題，影響了煤炭行業(yè)的.全面發(fā)展和開采過程的安全進(jìn)行。盡管頻發(fā)的安全事故引起了社會的重視，但是行業(yè)管理工作進(jìn)行質(zhì)量并未得到提升。
1.5安全投入不足。
近年來國家加強(qiáng)了對中小煤礦發(fā)展經(jīng)營的政策支持，有效推進(jìn)了中小型煤礦企業(yè)的發(fā)展。但是，在這樣的形勢之下，部分管理人員為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并未在生產(chǎn)員工的安全投入上進(jìn)行花費(fèi)，工作人員缺乏安全防護(hù)設(shè)備，極易發(fā)生安全事故。除此之外，小型煤礦開發(fā)屬于短期經(jīng)營行為，企業(yè)管理人員常為了降低支出忽視安全管理投入，使得國家的安全管理制度難以得到高質(zhì)量的實(shí)施。
2.1建立安全培訓(xùn)制度。
生產(chǎn)人員和管理人員的安全意識和專業(yè)知識素養(yǎng)的不足限制了中小型煤礦安全管理工作的進(jìn)行質(zhì)量，因此，要想避免生產(chǎn)安全問題的出現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對職工安全素質(zhì)的提升，將安全培訓(xùn)作為企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容。企業(yè)的管理人員應(yīng)該把安全制度和安全生產(chǎn)措施作為重點(diǎn)，制訂企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃。在實(shí)際生產(chǎn)之前用多種形勢來開展職工安全思維的培訓(xùn)，普及安全知識，提升其對安全生產(chǎn)的重視性。同時(shí)，嚴(yán)禁未經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)的工作人員進(jìn)行開采作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。除了進(jìn)行培訓(xùn)之外，企業(yè)管理人員也應(yīng)當(dāng)自覺提升自身的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證管理工作的進(jìn)行質(zhì)量。
2.2完善生產(chǎn)安全管理機(jī)制。
首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善職工意外傷害保障制度，使職工在發(fā)生安全事故后可以得到及時(shí)的處理，降低安全事故對職工生活的影響。其次，煤礦企業(yè)要完善安全管理制度，企業(yè)的管理人員要針對存在的安全問題不斷完善制度項(xiàng)目，落實(shí)安全生產(chǎn)管理機(jī)制，督促生產(chǎn)責(zé)任制度的建設(shè)和完善，在生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)制度化的嚴(yán)格管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
2.3提升生產(chǎn)安全意識。
除了對管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)以及完善管理制度之外，提高煤礦生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識也是提升安全管理工作進(jìn)行質(zhì)量的措施之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳和教育活動，將煤礦生產(chǎn)安全意識的宣傳作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，就安全生產(chǎn)、生產(chǎn)培訓(xùn)以及現(xiàn)場管理等多個(gè)方面對生產(chǎn)人員進(jìn)行安全意識的教育，采取多種形式的教育來提升管理人員和生產(chǎn)人員的安全意識。同時(shí)，在安全教育中要宣傳國家對煤炭生產(chǎn)的管理法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)工作人員的法制意識和安全意識，推進(jìn)依法生產(chǎn)的意識。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提升安全管理工作的進(jìn)行力度，針對影響安全生產(chǎn)質(zhì)量，違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為進(jìn)行嚴(yán)格的處理。
3結(jié)語。
中小型煤礦是部分小型縣城的經(jīng)濟(jì)支柱之一，但是其安全事故的頻發(fā)影響了企業(yè)的發(fā)展。在未來的建設(shè)中，企業(yè)要加強(qiáng)對生產(chǎn)人員和管理人員的生產(chǎn)安全意識的教育，并在生產(chǎn)中不斷完善安全管理制度，以此來避免生產(chǎn)中不良行為的出現(xiàn)。除此之外，企業(yè)還可以更新生產(chǎn)設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，通過提升生產(chǎn)技術(shù)能力來避免安全事故的發(fā)生。
[參考文獻(xiàn)]。
[1]斐文龍.中小煤礦加強(qiáng)安全管理探究[j].科技與企業(yè).(13).
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇一
為切實(shí)加強(qiáng)我公司及分包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)工作，有效遏制各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)省公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)施工分包安全管理的重點(diǎn)措施的通知》（國家電網(wǎng)基建（2012）340號）和《福建省電力有限公司2012年安全工作意見》（閩電安監(jiān)（2012）1號）加強(qiáng)外包（含對外分包）工程的安全管理，防范事故。我項(xiàng)目部組織開展了對分包隊(duì)伍現(xiàn)場的安全管理、加強(qiáng)對分包隊(duì)伍的安全規(guī)章制度的宣貫培訓(xùn)，確保工程管理人員熟悉制度、自覺履行本崗位安全管理職責(zé)。認(rèn)真的進(jìn)行了自查自糾活動，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、思想上高度重視，認(rèn)真開展了自查自糾活動。
項(xiàng)目部組織了一次全面的安全檢查。此次檢查由項(xiàng)目經(jīng)理王毅帶隊(duì)，專職安全員李連義，項(xiàng)目總工張鍵銘及分包施工單位現(xiàn)場管理人員組成的安全檢查組。為確保自查自糾活動落實(shí)到位、取得實(shí)效。我項(xiàng)目部嚴(yán)格要求監(jiān)理單位督促施工單位按期對檢查出的問題和隱患進(jìn)行立即整改，對未能及時(shí)進(jìn)行整改的，則根據(jù)實(shí)際情況予以通報(bào)。
二、工作目的進(jìn)一步規(guī)范分包單位現(xiàn)場的工程管理，提升分包單位現(xiàn)場施工人員執(zhí)規(guī)水平，確保工程安全。
三、檢查依據(jù)。
(1)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)施工分包安全管理的重點(diǎn)措施的通知》。
(2)、《國家電網(wǎng)基建（2012）340號》。
(3)、《福建省電力有限公司2012年安全工作意見》。
(4)、《閩電安監(jiān)（2012）1號》。
根據(jù)此次專項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查的活動安排，2012年7月3日，我項(xiàng)目部組織了施工單位聯(lián)合進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查自查活動，自查內(nèi)容如下：
（一）、分包單位資質(zhì)材料的報(bào)審情況。
（二）、安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)情況：
（三）、施工現(xiàn)場的消防安全、施工用電安全和防盜措施情況。
（四）、進(jìn)場施工人員的三級教育培訓(xùn)及安全技術(shù)交底情況，特種作業(yè)人員的持證上崗情況。
（五）、施工現(xiàn)場的消防安全設(shè)施、設(shè)備和消防安全防范措施情況。
經(jīng)過自查，共發(fā)現(xiàn)隱患18條，已組織人員進(jìn)行整改并將整改。整改問題及整改后數(shù)碼相片如下：1、2、3、4567、8、3月11日、15日針對自查情況通報(bào)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)復(fù)查，發(fā)現(xiàn)的隱患基本得到整改。但還存在一些問題：
1、部分運(yùn)輸車輛還有超速現(xiàn)象；
2、項(xiàng)目部的安全責(zé)任書還不夠完善。
3、會議室消防秒或器材尚未配備。
4、施工現(xiàn)場電纜保護(hù)不夠。
針對上述問題，已責(zé)成相關(guān)責(zé)任部門單位抓緊整改，消除隱患。
施工項(xiàng)目部。
二零一零年三月二十三日。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇二
自20xx年開年以來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心部署下，我隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)煤電集團(tuán)公司及礦各類促進(jìn)礦區(qū)安全高效生產(chǎn)的會議及文件精神，全隊(duì)干部職工一致認(rèn)為要以創(chuàng)建安全高效礦井為目標(biāo)。這也要求我們必須從基層抓起，從現(xiàn)場管理抓起，從細(xì)小問題整治抓起，從職工安全培訓(xùn)教育和規(guī)范操作抓起，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)，從提高思想認(rèn)識，提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)入手，從嚴(yán)、從細(xì)要求。克服復(fù)雜的生產(chǎn)條件等諸多制約因素，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，就我隊(duì)20xx年第一季度的工作做一簡要總結(jié)。
一、工作完成情況（一）安全管理情況。
我隊(duì)在第一季度圓滿完成了無輕傷以上人身事故；無嚴(yán)重非傷亡事故的安全目標(biāo)。
（二）主要工作情況。
我隊(duì)在第一季度主要工作情況如下：1月份計(jì)劃掘進(jìn)120米，實(shí)際掘進(jìn)107.1米，實(shí)收150.4米（包括16209-1工作面集中運(yùn)輸巷52米，運(yùn)輸聯(lián)巷11.6米，回風(fēng)順槽28.5米，進(jìn)風(fēng)順槽15米的掘進(jìn)工作。以及七采區(qū)進(jìn)風(fēng)上山的維修工作。）；2月份計(jì)劃掘進(jìn)300米，實(shí)際掘進(jìn)159.5米，實(shí)收214.5米（包括16209-1工作面進(jìn)風(fēng)順槽40.5米、回風(fēng)順槽109米的掘進(jìn)工作。）；3月份計(jì)劃掘進(jìn)360米，實(shí)際掘進(jìn)286米，實(shí)收339.5米（包括16209-1工作面進(jìn)風(fēng)順槽126.7米、回風(fēng)順槽130.3米的掘進(jìn)工作。）。
根據(jù)第一季度的生產(chǎn)情況，可以將工作面的制約因素總結(jié)為以下幾個(gè)方面：
1、16209-1工作面位于我礦煤二層，屬于防突工作面，集中運(yùn)輸巷、運(yùn)輸聯(lián)巷以及部分工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽未在保護(hù)層16107工作面的保護(hù)范圍之內(nèi)，所以掘進(jìn)方式采用炮采，每班掘進(jìn)一米。這就在很大程度上限制了工作面的掘進(jìn)速度。
2、16209-1工作面回風(fēng)順槽在掘進(jìn)期間由于受到采動的影響，巷道巷道壓力大，且煤爆聲頻繁，影響掘進(jìn)進(jìn)度。
3、在第一季度的正常生產(chǎn)工作中，我隊(duì)職工出勤不穩(wěn)定，在很大程度上影響正常的掘進(jìn)工作，使工程進(jìn)度發(fā)展緩慢。
三、后三個(gè)季度生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
（一）安全工作。
安全方面繼續(xù)以礦開展的各類安全活動為載體，帶領(lǐng)全隊(duì)職工克服松懈麻痹思想，凝心聚力抓安全。一是教育職工對自己的習(xí)慣性違章進(jìn)行認(rèn)真的反思和改正，樹立安全確認(rèn)，正規(guī)操作，保證安全的思想。二是加強(qiáng)管理人員的自身管理，狠抓工作落實(shí)，做到“立足本職抓安全，立足崗位消隱患”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)本年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
2、加強(qiáng)對我隊(duì)使用設(shè)備的檢修及維護(hù)工作，減少因設(shè)備因素對正常生產(chǎn)工作的影響；
3、加強(qiáng)我隊(duì)的管理工作，切實(shí)培養(yǎng)精細(xì)化管理理念，提高我隊(duì)施工工程的工程質(zhì)量及施工進(jìn)度，確保我隊(duì)生產(chǎn)目標(biāo)的完成。
4、加強(qiáng)職工的安全技能培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)；所有崗位人員熟練掌握本崗位的工序管理、操作要領(lǐng)和崗位操作標(biāo)準(zhǔn)；確保職工真正懂標(biāo)準(zhǔn)、會操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，有效促進(jìn)全隊(duì)的安全生產(chǎn)。
6、加強(qiáng)瓦斯防治管理，主要是加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，提高安全防范意識和水平，極力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，突破安全生產(chǎn)無輕傷，無事故的安全奮斗目標(biāo)。
（三）其他方面。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。要求做到有制可依、有制必依、違章必究。
2、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，大力開展執(zhí)行能力建設(shè)。
3、堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，結(jié)合工作實(shí)際，不斷改進(jìn)完善工藝流程，著力提高生產(chǎn)工效。
總之，在后三個(gè)季度中我們將按照礦上的總體部署和要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和思想，把安全工作放到各項(xiàng)工作的首位常抓不懈，堅(jiān)決做到“不安全不生產(chǎn)”的原則，努力完成礦確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇三
20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，回顧本年度的工作，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)都有了較大的提高?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下：
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
我來到煤礦工作后，擔(dān)任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著”;把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件帶給了很大方便。
（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每一天按時(shí)取信取報(bào)，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人。
（3）協(xié)助好辦公室主任做好科室的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財(cái)務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類帳務(wù)，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作?？剖业呢?cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。
（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要。
（6）認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的'其它工作。為了礦工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上就是本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。雖然較好的完成了各項(xiàng)工作，但是仍然有許多需要改善和提升的地方。在以后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，不斷提升自己的工作潛力、思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
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煤礦安全檢查工作總結(jié)篇四
回顧20xx年培訓(xùn)工作，我們馬營煤礦培訓(xùn)辦公室持之以恒貫徹落實(shí)公司建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”這一宗旨，在職工培訓(xùn)工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
20xx年共舉辦內(nèi)部培訓(xùn)21次。其中，質(zhì)量管理意識培訓(xùn)占46%，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%，共計(jì)112學(xué)時(shí)，參訓(xùn)人員300余人次。外培30余次，主要為辦證培訓(xùn)。
內(nèi)訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：
1、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度；
2、重點(diǎn)培訓(xùn)：災(zāi)害預(yù)防與處理、專業(yè)技能e。
3、新員工崗前培訓(xùn)。
4、職工全員上崗再培訓(xùn)。
外培主要包括以下幾類：
2、安全資格證c類培訓(xùn)：參訓(xùn)人員為采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)班組長；
3、特殊工種培訓(xùn)：有爆破工、安全檢查工、監(jiān)測工、井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)。
4、《職業(yè)資格證書》培訓(xùn)：從業(yè)人員。
二、培訓(xùn)工作分析。
（一）取得的成績：
1、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)次數(shù)及接受訓(xùn)練的人員數(shù)量等各方面，都有了較大的增長。
2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，我礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難。今年培訓(xùn)辦公室在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司有關(guān)培訓(xùn)精神，投入大量精力，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，在多次征求各科室意見后，全面提升我礦培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、20xx年我單位積極組織參與公司和上級管理部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，基本達(dá)到了對本礦井各類特種作業(yè)人員所要求的配備數(shù)量。
4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式。之前的培訓(xùn)都只是教師講，學(xué)員被動的去聽，培訓(xùn)效果不很理想，根據(jù)這一情況，我礦積極探索培訓(xùn)方式，先后采用影像教學(xué)、現(xiàn)場培訓(xùn)、安全知識問答、重大事故案例分析等多種形式，調(diào)動學(xué)員的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。
（二）存在的問題和不足。
1、宣傳力度不足，培訓(xùn)的重要性沒有深入人心，部分員工對培訓(xùn)工作不理解，認(rèn)為培訓(xùn)占用了他的私人時(shí)間，不配合公司培訓(xùn)，上課講話、開小差、不記筆記、遲到、早退、曠課等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
2、培訓(xùn)形式在20xx年雖然豐富了不少，可還有待提高，其不足主要集中在實(shí)際操作上。
3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。
4、在20xx年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善。
5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
6、培訓(xùn)條件差，無專用培訓(xùn)教室，培訓(xùn)設(shè)施及培訓(xùn)教材短缺，培訓(xùn)資金配備不足都是制約提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。
1、加強(qiáng)宣傳，加大培訓(xùn)力度。
加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳工作，提高員工思想認(rèn)識，使培訓(xùn)的重要性深入人心，使員工認(rèn)識到培訓(xùn)是公司給予員工的最大福利。加大培訓(xùn)力度，深化培訓(xùn)工作，更科學(xué)、更合理的安排下一步培訓(xùn)工作，從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓(xùn)課程。
2、改進(jìn)培訓(xùn)理念，加大培訓(xùn)力度。
挖掘有技術(shù)的工人聘為培訓(xùn)教師，注重實(shí)踐操作，增加實(shí)際操作的培訓(xùn)比例，使理論與實(shí)踐結(jié)合，提升培訓(xùn)效果。
3、加大管理力度，增強(qiáng)處罰威懾力。
在明確培訓(xùn)考勤管理的前提下，對違規(guī)員工的違規(guī)行當(dāng)天給予確認(rèn)，次日即給予扣除考核成績。使員工明確感受到公司處罰的威懾力。對于中途退場員工，實(shí)行不定期開展會后點(diǎn)名工作，嚴(yán)厲打擊投機(jī)取巧者。
4、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。
5、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。
在公司內(nèi)部深挖潛力，鼓勵(lì)擁有專業(yè)技能的員工成為兼職講量師，增加培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì)、考核制度。
6、我礦新辦公區(qū)正在籌建中，培訓(xùn)教室、培訓(xùn)設(shè)施在20xx年將能夠配齊。
我礦在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，遵循公司年初提出的煤礦安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，以保障職工最根本利益為目的，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、實(shí)現(xiàn)安全形勢根本好轉(zhuǎn)和高產(chǎn)高效為目標(biāo)，全礦干部職工團(tuán)結(jié)一致，同心同德，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，圓滿完成了公司年初下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，為公司的發(fā)展、企業(yè)的壯大，為全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了較大的貢獻(xiàn)。20xx年，主要做了以下幾方面的工作。
20xx年，立足采掘主戰(zhàn)場，克服地質(zhì)條件差、生產(chǎn)戰(zhàn)線長，提升、運(yùn)輸環(huán)節(jié)復(fù)雜等困難，優(yōu)化設(shè)計(jì)，科學(xué)布局，合理安排，強(qiáng)化管理，精心組織原煤生產(chǎn)，精采細(xì)回，努力提高資源回收率，實(shí)現(xiàn)了原煤高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。全年共生產(chǎn)原煤79、7945萬噸，超額完成年初公司下達(dá)計(jì)劃70萬噸的14%。完成進(jìn)尺10846.2米，開拓成巷1824.4米。
一是抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié)。發(fā)揮安全生產(chǎn)調(diào)度室的職能作用，減少環(huán)節(jié)影響，加強(qiáng)設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備設(shè)施綜合保護(hù)，減少機(jī)械事故，統(tǒng)籌安排檢修時(shí)間，把無計(jì)劃影響時(shí)間降到最低限度。
二是注重提升運(yùn)輸。抓好新井、舊井的提升運(yùn)輸和皮帶、溜子運(yùn)輸管理，加快提運(yùn)速度，提高生產(chǎn)能力。
三是正確運(yùn)用錨噴支護(hù)。掌握新工藝，新技術(shù)，提高錨噴支護(hù)的速度和水平，以科技創(chuàng)新提高單產(chǎn)單進(jìn)，促進(jìn)高產(chǎn)高效。
四是抓好人員管理。根據(jù)生產(chǎn)條件的變化，合理安排生產(chǎn)人員，努力提高生產(chǎn)率和全員效率，充分利用分配政策調(diào)動一線、二線生產(chǎn)人員的積極性。
五是加強(qiáng)技術(shù)管理。針對性地制定并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、作業(yè)計(jì)劃、施工措施，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，規(guī)范作業(yè)行為。
六是做到現(xiàn)場把關(guān)。針對工作面調(diào)頭換面初采初放期間的特殊條件，領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員跟班到點(diǎn)，現(xiàn)場指導(dǎo)，做到咬注盯死、看嚴(yán)，確保24小時(shí)不失控。
20xx年，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，一切從零做起，從基礎(chǔ)工作做起，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行安全管理工作，基本實(shí)現(xiàn)了安全形勢根本好轉(zhuǎn)。全年輕微傷23人次，輕傷9人次，重傷2人次，萬噸輕微傷率0、28，較上年同期的0、29下降3、4%。查出“三違”157人次，萬噸“三違”率1、97，較上年同期的2、48下降20、6%。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級生產(chǎn)事故及地面責(zé)任事故，創(chuàng)建礦以來最長安全生產(chǎn)周期。
一是開展安全宣傳教育活動。年初復(fù)產(chǎn)前召開了安全工作會議，根據(jù)不同情況，全年共召開安全辦公會議45次，專項(xiàng)安全管理會議17次，安全例會705次。
二是制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結(jié)歷年來安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司安全工作會議精神，結(jié)合我礦實(shí)際，制訂了《沁新煤礦20xx年度安全工作實(shí)施意見》和《安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》等安全生產(chǎn)方面的規(guī)定，較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度。礦與生產(chǎn)隊(duì)組簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書》，把安全目標(biāo)逐級分解到科隊(duì)、班組和個(gè)人，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標(biāo)管理考核機(jī)制，做到安全責(zé)、權(quán)、利明確，充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性。
三是強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查工作。全面落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)格按照規(guī)定，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。20xx年度全礦共組織安全質(zhì)量檢查46次，通防專項(xiàng)檢查15次，機(jī)電專項(xiàng)檢查16次，配合公司安全檢查27次，接受盛市、縣主管部門和李元安監(jiān)站檢查21次。共排查各類安全隱患1628條，經(jīng)安全監(jiān)察站和安全檢查隊(duì)跟蹤落實(shí)，各類隱患整改率達(dá)93%。
四是加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持從嚴(yán)從重原則，采取罰教結(jié)合的辦法，年內(nèi)共查處各類三違157人次，努力遏制事故的發(fā)生。
五是突出重點(diǎn)部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。20xx年在停電頻繁、更新設(shè)備多、地質(zhì)變化不斷的情況下，給通風(fēng)、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻緊繃安全弦，每項(xiàng)工作都做好周密部署，啟動預(yù)警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放瓦斯時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、技術(shù)人員以及一線操作人員，連續(xù)兩三個(gè)晝夜堅(jiān)守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。
六是提高安全科技含量。在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，今年井下又安裝了人員定位系統(tǒng)，加大了井下生產(chǎn)的安全系數(shù)，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了更加有利的條件。
為提高全礦職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)，增強(qiáng)依法自我安全保護(hù)意識，預(yù)防和減少各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標(biāo)，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點(diǎn)，按計(jì)劃完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力支持。
一是加強(qiáng)安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。把安全培訓(xùn)工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理，加強(qiáng)和完善安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。
二是做好全員培訓(xùn)。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓(xùn)，讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能，增強(qiáng)職工全員安全意識。節(jié)后復(fù)產(chǎn)前以礦組織了一次5天時(shí)間的職工安全知識全員培訓(xùn)。全年還舉辦各類培訓(xùn)班39期，參加培訓(xùn)職工2127人次。外出培訓(xùn)6期108人次。內(nèi)培、外培均超額完成任務(wù)。
三是做好到期證件的復(fù)訓(xùn)審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊(duì)長、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，考試合格后持證上崗。持證上崗率達(dá)100%。
四是提高培訓(xùn)質(zhì)量。實(shí)行教考分離，加大對學(xué)員所學(xué)業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作技能的考核，每次培訓(xùn)都組織嚴(yán)格考試，考試不及格的要進(jìn)行補(bǔ)考，提高培訓(xùn)質(zhì)量，杜絕不合格人員上崗。
五是組織知識競賽等活動。按專業(yè)、以隊(duì)組組織各種形式的安全知識競賽和技術(shù)比武、崗位練兵活動。還抽調(diào)相關(guān)人員參加盛市、縣和公司舉辦的各類培訓(xùn)班和安全知識競賽、技術(shù)比武等活動。
六是做好新技術(shù)和新設(shè)備應(yīng)用的培訓(xùn)工作。針對120萬噸礦井技改和綜采設(shè)備上馬，超前考慮，早做準(zhǔn)備，已組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)60人次，為全面實(shí)施技改后的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。
強(qiáng)化內(nèi)部管理是公司20xx年兩項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，我們緊緊圍繞公司工作大局，增強(qiáng)工作主動性和自主創(chuàng)新能力，強(qiáng)化內(nèi)部管理，向管理要效益，為各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階起到了極大的促進(jìn)作用。
一是建立激勵(lì)機(jī)制。建立和完善長效競爭激勵(lì)機(jī)制，把比優(yōu)競賽活動始終貫穿到煤礦安全生產(chǎn)的全過程，激發(fā)干部員工的勞動熱情和自主創(chuàng)新精神，推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和本質(zhì)安全型礦井的創(chuàng)建。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲細(xì)則》的規(guī)定，對生產(chǎn)模范、安全標(biāo)兵、好人好事、創(chuàng)新項(xiàng)目、小改小革、修舊利廢、節(jié)能降耗和完成突擊任務(wù)、緊急搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等工作中事跡突出的模范員工，以科室、隊(duì)組及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)申報(bào)，隨報(bào)隨批，進(jìn)行表彰。全年共表彰獎(jiǎng)勵(lì)336人次，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)51750元。把表彰獎(jiǎng)勵(lì)的過程變成總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思不足，自我完善，不斷超越的過程，變成比學(xué)習(xí)、比先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，提高工作自覺性，調(diào)動生產(chǎn)積極性的過程。
二是保證會議效果。認(rèn)真做好各類會議的準(zhǔn)備工作，會前，及早議定會議議題，提前發(fā)出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題，認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審，有效提高了會議效率。并抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會議取得實(shí)效。
三是提高公文質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范本礦及各科室公文格式和行文程序，從打印登記、初稿校對、審批簽發(fā)、印制格式、分發(fā)存檔、傳達(dá)貫徹、考核評比等方面做出了要求和規(guī)定，堅(jiān)決不辦不規(guī)范性公文，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，結(jié)束了一直以來公文處理較為混亂的局面。全年共發(fā)文62件，上報(bào)煤礦大事記33條，落實(shí)合理化建議189條。規(guī)范了行政管理，強(qiáng)化了行政職能，提高了辦公效率。
四是大力推行5s管理。5s管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要管理方法，礦領(lǐng)導(dǎo)十分重視5s管理，對推行5s管理工作作了專門研究。四月份參觀公司焦化廠之后，開始在我礦大力推廣。尤其是各管理科室和機(jī)電二隊(duì)等地面運(yùn)行環(huán)節(jié)，作為重點(diǎn)推廣部位和首批開展的主要單位。經(jīng)過近五個(gè)月的工作，5s管理工作收到了好的效果，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，為公司兄弟單位樹立了榜樣。
五是加強(qiáng)辦公自動化建設(shè)。今年組織礦各科室業(yè)務(wù)人員參加了公司組織的辦公自動化培訓(xùn)，各科室又補(bǔ)充更新了一批電腦，為改進(jìn)辦公自動化創(chuàng)造了條件。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步形成了各科室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道，并基本實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，辦事效率大大提高。
六是綜合服務(wù)水平不斷提高。公務(wù)用車，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降?？记诠ぷ?，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不徇私情。值班工作，強(qiáng)化責(zé)任考核，值班工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳，各類應(yīng)急事件及時(shí)處理。機(jī)要工作，牢固樹立機(jī)要無小事觀念，強(qiáng)化保密意識，做到了無丟失、無泄密、無積壓、無差錯(cuò)。檔案工作，進(jìn)行了整理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。食堂管理，調(diào)劑火食，抓好衛(wèi)生。通勤車卡和公寓樓住宿辦理為職工提供了極大方便。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇五
在即將過去的20xx年里，xx隊(duì)全體職工的共同努力和用心奮斗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xx隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在20xx年巖巷掘進(jìn)以及安全生產(chǎn)工作中盡心盡職，心往一處想，勁往一處使，基本實(shí)現(xiàn)了年初提出的奮斗目標(biāo)。xx隊(duì)全體職工團(tuán)結(jié)一致，20xx年以來，我們細(xì)化管理、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、綜合治理、狠抓落實(shí)、降低成本、確保成效，從而為我隊(duì)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好環(huán)境?；仡?0xx年以來，我們主要做了以下工作。
一年來，我們堅(jiān)持以管理提升為目的，安全生產(chǎn)為目標(biāo)。緊緊圍繞我礦年初奮斗目標(biāo)和五優(yōu)礦井的工作思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高質(zhì)量、狠抓落實(shí)、加強(qiáng)現(xiàn)場管理提高了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，而且增強(qiáng)了職工向心力，從而提高了戰(zhàn)斗力。在學(xué)習(xí)上堅(jiān)持每一天班前會思想動員和每次的逢四學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹我礦有關(guān)文件精神以及安全生產(chǎn)有關(guān)知識，認(rèn)真組織廣大職工深入學(xué)習(xí)“一號文”和“二十條紅線”，透過三個(gè)階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)，每位職工都寫了心得體會，明確了安全生產(chǎn)的重要性以及相關(guān)文件精神，從而提高了全體職工的職責(zé)感和使命感。在抓好政治思想教育的同時(shí)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)技術(shù)和廉潔自律學(xué)習(xí)，提高了全體職工的政治思想覺悟，為我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
xx隊(duì)始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及我礦的路線方針政策，使職工及時(shí)了解掌握集團(tuán)公司及礦井經(jīng)濟(jì)發(fā)展和安全會議精神及安全生產(chǎn)狀況。并在年初制定了xx隊(duì)安全管理規(guī)章制度為管理工作以及安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在這一年當(dāng)中xx隊(duì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不斷總結(jié)，不斷建立、健全完善各種管理制度，摸索出了以經(jīng)濟(jì)管理安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，從而使我隊(duì)的管理構(gòu)成制度化、精細(xì)化的管理，職工的一言一行，工作好與壞，均可對照制度或獎(jiǎng)或罰，職工一目了然，充分調(diào)動了廣大職工的工作用心性，增強(qiáng)了職工的職責(zé)感；在生產(chǎn)中，從工程質(zhì)量上下功夫，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理，確保了安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。在抓好隊(duì)班子的同時(shí)，認(rèn)真召開隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，自查自糾，找出不足之處，縮小組織要求的距離，做到班子團(tuán)結(jié)一致，作風(fēng)民主，對人員任免重大問題和有關(guān)重大事項(xiàng)和決策務(wù)必召開班子會議群眾討論決定，每季度召開隊(duì)黨、政、工、團(tuán)聯(lián)系會議，分析職工思想工作方法，隊(duì)里存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)及需要對領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問題，給安全防線筑牢了第二道安全防線。
xx隊(duì)在日常工作中認(rèn)真抓成本管理，首先加強(qiáng)材料管理，做到在工程施工當(dāng)中節(jié)約每一個(gè)螺絲帽，每一根錨桿，損壞或暫時(shí)用不到的及時(shí)回收，需要時(shí)再投入到工作中使用，在管理中人為損壞的及時(shí)通報(bào)處罰，從一顆道釘、一根錨桿、一個(gè)螺絲入手狠抓材料浪費(fèi)，這樣從管理的力度上修舊利廢，減少了成本的投入，間接的增加了職工的收入，在職工每月收入上做到隊(duì)務(wù)公開，每月認(rèn)真執(zhí)行“三表”上墻，即工資表、結(jié)算表、分配表，獎(jiǎng)勵(lì)和罰款上墻明確了工資收入及分配的透明度，較好的處理了職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。
隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)管理的同時(shí)，處處為職工著想。中秋期間組織送溫暖活動，給困難職工家庭送去了慰問品，讓每戶困難家庭能過一個(gè)歡快的中秋，讓他們感受到組織對他們的關(guān)心，感覺到大家庭般溫暖。xx隊(duì)還開展了聯(lián)系困難戶“一幫一”活動，密切了黨群關(guān)系，加深了黨群情意，一年來看望慰問傷病員2次，xx隊(duì)工會堅(jiān)持組織職工開展互助、互濟(jì)活動，為困難職工解除了后顧之憂。這些成績的取得是隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作務(wù)實(shí)、關(guān)心職工、愛護(hù)職工、努力為職工辦實(shí)事、辦好事的具體表現(xiàn)。
由于安全管理工作的重要性、持久性，一年來我們緊緊圍繞我礦的工作思路及奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，只有從理論上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高每位職工的思想認(rèn)識，每一位黨員、團(tuán)員在不同的崗位上帶領(lǐng)職工自覺地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和礦規(guī)礦紀(jì)，在實(shí)際生產(chǎn)生活中用自己的實(shí)際行動認(rèn)真自覺遵守紀(jì)律，按章操作，使每位職工干好自己的本職工作，確保了全年職工無重大安全事故。每月認(rèn)真組織全體職工按時(shí)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，參培率達(dá)80%以上，極大的豐富了崗位業(yè)務(wù)知識。xx隊(duì)在抓好安全生產(chǎn)的同時(shí)，制定了青安崗員及群監(jiān)員上崗制度，每人負(fù)責(zé)一個(gè)小組，大膽管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理，做到身邊無違章、無事故，每一天下班后匯報(bào)安全生產(chǎn)狀況，同時(shí)為提高匯報(bào)質(zhì)量，每月統(tǒng)計(jì)匯報(bào)次數(shù)，規(guī)定達(dá)20天以上給予10元/天的津貼，匯報(bào)不到數(shù)罰5元/天，從而提高了職工的職責(zé)感，確保了安全生產(chǎn)；在思想教育工作上，只要發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，除了安監(jiān)科的學(xué)習(xí)外隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)行幫忙教育和批評，對嚴(yán)重違紀(jì)人員給予罰款處理，處罰后對必須時(shí)間內(nèi)不再違章的給予罰款返還。
在即將過去的一年里，在全體職工的共同努力下，安全管理工作取得了必須的成績，在新的一年里我們將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間我來到煤礦快一年了，在這段時(shí)間里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報(bào)紙、雜志、書籍用心學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心，用心主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這近一年時(shí)間里，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿的完成了本職工作。
2、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)近一年的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為豐匯煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇七
為認(rèn)真汲取近期全國幾起重大事故和上海“12〃31”踩踏事件教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，根據(jù)陽泉市郊區(qū)煤炭工業(yè)局《關(guān)于印發(fā)的通知》(陽郊煤發(fā)??11號)和陽泉市煤炭工業(yè)局《關(guān)于印發(fā)的通知》(陽煤政發(fā)?2015?19號)文件精神，公司決定從即日起到3月底開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將《山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽泉郊區(qū)有限公司煤礦安全生產(chǎn)大檢查實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請嚴(yán)格按照文件要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽泉郊區(qū)有限公司。
山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)陽泉郊區(qū)有限公司。
按照陽泉市郊區(qū)煤炭工業(yè)局《關(guān)于印發(fā)的通知》(陽郊煤發(fā)?2015?11號)和市局《關(guān)于印發(fā)的通知》(陽煤政發(fā)?2015?19號)文件精神，公司決定從即日起到3月底開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
全生產(chǎn)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
公司成立煤礦安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)組，對煤礦安全大檢查工作進(jìn)行統(tǒng)一組織和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。
組長：荊紅軍高洪濤。
副組長：胡濤梁彩玲畢映娥。
杜海斌王守剛尹冬生。
成員：公司安監(jiān)部部室管理人員。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司安監(jiān)部，負(fù)責(zé)全公司煤礦安全生產(chǎn)大檢查日常工作。
三、檢查內(nèi)容。
(一)、和王儒林書記、李小鵬省長的安全生產(chǎn)工作的重要指示精神、“1〃4”全市安全生產(chǎn)緊急會議和“1〃6”全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神貫徹落實(shí)情況。
(二)《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產(chǎn)“七大攻堅(jiān)舉措”貫徹落實(shí)情況;煤礦實(shí)施“1+4”工作法的落實(shí)情況。
(三)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》情況。
(四)集中開展煤礦隱患排查治理行動的進(jìn)展情況;隱患整改情況。
(五)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況。煤礦安全生。
產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度執(zhí)行情況;“四到位”(安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位)情況;企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和實(shí)際控制人履行安全生產(chǎn)職責(zé)、實(shí)行安全生產(chǎn)承諾情況;安全管理機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)、現(xiàn)場管理、隱患排查治理情況;領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班下井情況及值班值守情況;煤礦企業(yè)是否依法依規(guī)組織生產(chǎn)、建設(shè);各類安全生產(chǎn)制度是否健全完善;推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、現(xiàn)代化建設(shè)情況。
(六)煤礦是否嚴(yán)格執(zhí)行省、市、區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，履行復(fù)工復(fù)產(chǎn)程序;是否存在未經(jīng)驗(yàn)收并履行復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收程序擅自組織生產(chǎn)建設(shè)的礦井。
(七)以瓦斯、水患、火災(zāi)防治為重點(diǎn)的煤礦隱蔽致災(zāi)因素普查及治理工作情況。煤礦瓦斯治理工作，是否嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯防治措施和規(guī)定，是否嚴(yán)格執(zhí)行“抽采達(dá)標(biāo)”和“兩個(gè)四位一體”綜合防突措施，特別是煤與瓦斯突出礦井年度計(jì)劃是否超過核定生產(chǎn)能力的90%，月度產(chǎn)量是否超過核定生產(chǎn)能力1/12的90%。煤礦水患治理工作是否嚴(yán)格執(zhí)行探放水規(guī)定，是否嚴(yán)格執(zhí)行“掘探分離、先探后掘，治采并重，先治后采”措施;資源整合煤礦是否開展了水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探，是否建立健全了煤礦防治水圖件和基礎(chǔ)臺帳，是否對礦區(qū)范圍內(nèi)及周邊鄰近的整合關(guān)閉小煤礦進(jìn)行了采空區(qū)積水積氣調(diào)查。煤礦是否按照定制定和實(shí)施了防滅火措施。
(八)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、備案、演練情況。
(九)安全生產(chǎn)大檢查排查出的安全隱患逐項(xiàng)登記造冊以及隱患排查數(shù)據(jù)庫建立情況，整改情況。
四、方式方法。
本次安全大檢查，按照“煤礦全面自查、公司逐礦檢查”的方式組織開展。
(一)煤礦全面自查。各煤礦要對照檢查內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自查自整、邊查邊改，通過滾動排查和持續(xù)整改，進(jìn)一步提高自身解決問題的能力，形成隱患排查治理長效機(jī)制。
(二)公司逐礦檢查。公司將對所屬礦井對照檢查內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行檢查督查。
五、工作要求。
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查的重要意義，要把這次大檢查作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的中心任務(wù)來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長的安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)組，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，開展全面檢查，確保大檢查取得實(shí)效。
產(chǎn)生不良社會影響的單位，一律依法從重追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格問責(zé)。本次安全大檢查，實(shí)行“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任制。檢查人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得降低標(biāo)準(zhǔn)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要依法依規(guī)處理，杜絕人情關(guān)。對弄虛作假、降低檢查標(biāo)準(zhǔn)的，要實(shí)行行政問責(zé);對檢查工作中徇私舞弊、失職瀆職、以權(quán)謀私的有關(guān)責(zé)任人，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
(四)細(xì)致排查，嚴(yán)格整改。要細(xì)致排查治理隱患和問題,做到排查不留死角、治理不留后患。對大檢查中排查出的安全隱患逐項(xiàng)登記造冊，建立隱患排查數(shù)據(jù)庫。對存在重大隱患的企業(yè)煤礦要停工停產(chǎn)進(jìn)行整改，并要公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理;對一般隱患要立即整改，切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。
各煤礦要將煤礦安全生產(chǎn)大檢查方案上報(bào)公司安監(jiān)部。本次大檢查實(shí)行信息簡報(bào)，各煤礦于每周五上午向公司安監(jiān)部報(bào)送工作信息簡報(bào)并于3月底將大檢查總結(jié)上報(bào)公司安監(jiān)部。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)，歡迎來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)計(jì)生工作，下面我就年我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)：
2011年以來，清油河鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以穩(wěn)定低生育水平、鞏固國家級計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣成果為主線，強(qiáng)化對計(jì)劃生育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全計(jì)劃生育綜合改革體制，完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，拓寬計(jì)劃生育各項(xiàng)優(yōu)惠政策覆蓋面，狠抓計(jì)劃生育服務(wù)站服務(wù)陣地建設(shè)；以深入開展計(jì)劃生育家庭創(chuàng)業(yè)工程、母親健康工程、優(yōu)生促進(jìn)工程、新農(nóng)村、新家庭創(chuàng)建工程、關(guān)愛女孩行動，婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動為切入點(diǎn)，深化生殖保健、女性健康檢查，“三查”、婚前檢查等優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；以廣泛開展計(jì)劃生育法律政策宣傳為抓手，狠抓節(jié)育措施落實(shí)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，經(jīng)過全體干部的共同努力，人口質(zhì)量有效控制，低生育水平得到穩(wěn)定。圓滿完成了縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，順利通過省、市、縣計(jì)劃生育全年檢查考核。2011年，全鎮(zhèn)共出生人口183人，其中：計(jì)劃內(nèi)179人，計(jì)劃外4人，計(jì)劃生育率達(dá)到98，人口出生率13‰，人口自然增長率3.4‰；出生人口性別比106；共做節(jié)育手術(shù)132例，手術(shù)及時(shí)率達(dá)100。免費(fèi)為個(gè)育齡婦女開展了生殖健康服務(wù)，生殖健康檢查率達(dá)90%，查病治病率打90%，征收社會撫養(yǎng)費(fèi)8.8萬元，社會撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率達(dá)100%，清查流動人口1200人，流動人口管理到位率達(dá)100%?；仡櫲甑墓ぷ鳎饕憩F(xiàn)在以下六個(gè)方面：
（一）認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使人口與計(jì)劃生育工作落到實(shí)處，我們具體做法有五點(diǎn)：一是堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)以各級黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理機(jī)制和計(jì)劃生育“一票否決”制。年初，及時(shí)召開人口與計(jì)劃生育工作會議，明確各村全年計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)，簽訂當(dāng)年計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書，并與各村計(jì)劃生育專干簽定了業(yè)務(wù)考核目標(biāo)責(zé)任書，做到了目標(biāo)明確，任務(wù)落實(shí)，責(zé)任到人，全鎮(zhèn)上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標(biāo)管理體系。二是建立嚴(yán)密的鄉(xiāng)村兩級計(jì)劃生育目標(biāo)管理監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)行村干部績效工資、計(jì)劃生育專干工資與各村計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)完成情況相結(jié)合，嚴(yán)格考核，堅(jiān)決實(shí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度。三是堅(jiān)持每月一次的計(jì)生例會制。通過例會及時(shí)總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題，明確每月的工作任務(wù)，砸實(shí)每月工作責(zé)任。四是每月定期召開包村科級領(lǐng)導(dǎo)參加的全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作情況總結(jié)通報(bào)會，交流經(jīng)驗(yàn)，尋找差別，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提高全體干部對計(jì)劃生育工作的重視程度。五是堅(jiān)持計(jì)劃生育工作常抓不懈與計(jì)生活動月有機(jī)結(jié)合。日常工作以計(jì)生辦帶領(lǐng)計(jì)生隊(duì)伍主抓，在春秋計(jì)生活動月期間黨委政府抽調(diào)得力干部，由科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)主攻計(jì)外懷孕和節(jié)育措施的落實(shí)，社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收，上下齊動、鎮(zhèn)村聯(lián)動，抓住工作重點(diǎn)，抓出工作成效，真正做到計(jì)劃生育工作層層有人抓、處處有人管、事事有人問，形成全體干部齊抓共管計(jì)劃生育的格局。
（二）、加強(qiáng)計(jì)劃生育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)建設(shè)，努力改善計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作環(huán)境。我鎮(zhèn)積極爭取到了國家計(jì)劃生育民生工程項(xiàng)目，在縣計(jì)生局的大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視項(xiàng)目建設(shè)工作，多方籌集資金，投資128萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃生育服務(wù)站辦公大樓一棟，總建筑面積1200平方米，站內(nèi)科室齊全，設(shè)手術(shù)室、三查室、健康檢查室，藥具室、宣傳室、消毒室、治療室、信息化辦公室等科室，手術(shù)機(jī)械配備到位，服務(wù)功能齊全；站外環(huán)境優(yōu)美，具有濃厚的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍，為提高我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)投資20萬元改造計(jì)劃生育政務(wù)大廳建設(shè)和村級計(jì)劃生育服務(wù)室和村級計(jì)劃生育人口學(xué)校建設(shè)，為廣泛開展計(jì)劃生育宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、健康檢查、優(yōu)生促進(jìn)，疾病防治等各個(gè)方的工作開展創(chuàng)造條件，按照領(lǐng)導(dǎo)重視好、隊(duì)伍作風(fēng)好，依法行政好，民主管理好，政策導(dǎo)向好，優(yōu)質(zhì)服務(wù)好的工作要求在我鎮(zhèn)全方位開展計(jì)劃生育工作。
（三）、加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍的政治理論學(xué)習(xí)和法制教育，不斷提高計(jì)生隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。計(jì)劃生育工作難度大，隨著計(jì)劃生育工作思路和工作方法的'“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，我們開展計(jì)劃生育工作要以服務(wù)為重點(diǎn)，正確引導(dǎo)群眾，依法治理，依法管理。要讓計(jì)生隊(duì)伍走到政策推進(jìn)、依法管理，文明執(zhí)法的軌道上來，就必須堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，按照鎮(zhèn)黨委的要求，計(jì)生隊(duì)伍必須堅(jiān)持定期開展保持計(jì)生隊(duì)伍先進(jìn)性教育活動，讓干部明白：我們不怕苦，是因?yàn)槲覀冇行叛觯覀儾慌吕?，是因?yàn)槲覀冇胸?zé)任，我們不怕難，是因?yàn)槲覀冇袑τ?jì)生事業(yè)的忠誠和為之奮斗終身的意志。充分利用月例會組織學(xué)習(xí)中央《決定》，《人口與計(jì)劃生育法》，省《條例》《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)條例》等法律法規(guī)知識，使隊(duì)伍整體素質(zhì)和法制意識進(jìn)一步得到增強(qiáng)和提高。
（四）轉(zhuǎn)變工作思路，加大宣傳力度、推進(jìn)“三大工程”，提高工作水平。
1、加大以中央《決定》，《省條例》、《人口與計(jì)劃生育法》為主要內(nèi)容的計(jì)劃生育宣傳力度。20以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞鞏固計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣這一成果，始終把宣傳教育放在計(jì)劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、育齡婦女生殖保健、“關(guān)愛女孩”、疾病預(yù)防等為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關(guān)心、支持計(jì)劃生育工作的良好氛圍。利用三查、例會進(jìn)行以新《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》為主要內(nèi)容的宣傳；二是加強(qiáng)平時(shí)入戶面對面的宣傳，組織各村計(jì)生干部，深入“重點(diǎn)人群”家中進(jìn)行宣傳，做到了“四上門”，即：送“三查”服務(wù)上門，送《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》宣傳上門、送生殖健康知識學(xué)習(xí)上門、送避孕藥具服務(wù)上門；三是注重陣地宣傳教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用。投資2萬多元，把洋橋村、耀昌村兩村計(jì)生服務(wù)室進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化改造，投資3萬元，完善計(jì)劃生育服務(wù)站科室建設(shè)和站容站貌改造建設(shè)，形成以鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站為中心，以村計(jì)生服務(wù)室為陣地，開展全方位的計(jì)劃生育宣傳教育工作。通過宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大育齡群眾計(jì)劃生育意識，提高了計(jì)劃生育的自覺性。
2，推進(jìn)計(jì)劃生育家庭創(chuàng)業(yè)工程，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念。新形勢下，我鎮(zhèn)緊緊抓住計(jì)劃生育家庭戶經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)主題，在政策、扶貧、項(xiàng)目、資金上全力支持計(jì)劃生育家庭戶的創(chuàng)業(yè)工作，形成了以洋橋村、耀昌村、團(tuán)坪村為核心的計(jì)劃生育家庭創(chuàng)業(yè)基地，其中，洋橋村延和谷物加工合作社，友緣養(yǎng)牛專業(yè)合作社，友緣淀粉制品加工合作社，富泉純凈水廠，河西養(yǎng)雞合作社，耀昌村養(yǎng)雞專業(yè)合作社，團(tuán)坪村核桃板栗基地等一大批計(jì)劃生育創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)基地帶動了全鎮(zhèn)計(jì)劃生育戶少生優(yōu)生，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)業(yè)致富的良好模式，轉(zhuǎn)變了我鎮(zhèn)群眾的生育觀念，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
3、強(qiáng)化避孕節(jié)育措施的落實(shí)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。根據(jù)群眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務(wù)。即：婚前服務(wù)、孕期服務(wù)、哺乳期服務(wù)和三隨訪服務(wù)等四項(xiàng)服務(wù)工作，有效地保障了公民的生殖健康權(quán)。二是認(rèn)真開展“三查”（查環(huán)、查孕、查病）工作。多年以來，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“三查”工作“村村直通車”，不管天晴下雨，四個(gè)季度都把b超帶到各村免費(fèi)為育齡婦女開展查環(huán)、查孕、查病工作，先后為多名育齡婦女做了女性疾病健康檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的疾病和特殊情況及時(shí)告訴“三查”對象。既方便了群眾，又保障了育齡婦女的身心健康。
4，穩(wěn)妥推進(jìn)避孕方法知情選擇。首先在“知情”上下功夫，在“指導(dǎo)”上做文章，促進(jìn)試點(diǎn)工作積極穩(wěn)妥地開展；其次是加強(qiáng)咨詢，正確引導(dǎo)，科學(xué)、客觀地向群眾介紹各種避孕方法、避孕原理、負(fù)反應(yīng)及正確使用方法。向群眾講明生育一孩和二孩后應(yīng)該首選的避孕措施，并對不宜采取首選措施者，簽訂知情選擇協(xié)議書并落實(shí)適合本人身體狀況的其他措施。同時(shí)，積極向群眾宣傳意外妊娠的危害性，最終使群眾明白，在正常情況下，首選上環(huán)措施，才是科學(xué)的、安全和有效地最佳選擇。
（五）、落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育優(yōu)惠政策，完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。年，我鎮(zhèn)全額兌現(xiàn)了國家計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策和地方計(jì)劃生育優(yōu)惠政策，對農(nóng)村雙女戶，獨(dú)生子女戶獎(jiǎng)勵(lì)扶助實(shí)行一卡通，對付獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金2.2萬元；放棄生育二孩獎(jiǎng)勵(lì)3.2萬元；減免農(nóng)村獨(dú)生子女辦證戶，雙女絕育戶農(nóng)村合作醫(yī)療款4.3元，發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)3.7元，辦理中考加分29戶。并對所有享受計(jì)劃生育優(yōu)惠政策對象進(jìn)行了公示，體現(xiàn)計(jì)劃生育政策的公平公正合理。2011年以來，我鎮(zhèn)重新確認(rèn)了各村計(jì)劃生育中心戶長，實(shí)行工作績效考核制，對符合各種獎(jiǎng)勵(lì)扶助條件的對象進(jìn)行了再次摸底、審核、確認(rèn)、公示、上報(bào)，明確將要實(shí)行的新的獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，真正讓所有符合條件的實(shí)行計(jì)劃生育的對象真正享受到計(jì)生優(yōu)惠政策，以計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制促進(jìn)計(jì)劃生育工作的健康發(fā)展。
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)了流動人口管理，提高了流動人口管理水平。首先認(rèn)真落實(shí)了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計(jì)劃生育管理責(zé)任制，進(jìn)一步明確了各村的職責(zé)；其次加強(qiáng)對流動人口的持驗(yàn)證管理。為保證持驗(yàn)證率達(dá)標(biāo)，每年集中時(shí)間，利用三查和活動月對流動人口進(jìn)行清理，有效地加強(qiáng)了流動人口管理。全年全鄉(xiāng)流動人口已婚育齡婦女持驗(yàn)證率達(dá)到90%。最后通過國家流動人口管理平臺，從網(wǎng)上查找并發(fā)出流出育齡婦女信息，和育齡婦女流出地計(jì)生部門相互督促，雙向管理，使其落實(shí)節(jié)育措施和三查。有效地促進(jìn)了流動人口管理的規(guī)范化，提高流動人口管理水平。
當(dāng)然成績只是過去，新形勢下我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作依然還存在著不容忽視的問題。一是獨(dú)男戶外出對象逐年增多，獨(dú)男戶生育二胎的愿望非常強(qiáng)烈，人口計(jì)劃的完成壓力依然很大。二是部分村對當(dāng)前計(jì)劃生育工作存在盲目樂觀、麻痹大意思想，對違反計(jì)生政策對象有隱瞞現(xiàn)象，村級計(jì)劃生育管理和考核及一票否決需要進(jìn)一步深化、細(xì)化。三是流動人口數(shù)量逐年增多，流動性增強(qiáng)，去向更復(fù)雜，隱蔽性更強(qiáng)，流動人口的管理手段和方法有待加強(qiáng)和改變。四是社會撫養(yǎng)費(fèi)征收難，依法強(qiáng)制執(zhí)行需要進(jìn)一步加強(qiáng)。五是計(jì)劃生育便民服務(wù)及計(jì)劃生育優(yōu)惠政策普及面需要進(jìn)一步拓寬?？傊?，針對以上取得的成績和存在的問題，我鎮(zhèn)今后將以胡錦濤關(guān)于人口與計(jì)劃生育工作重要講話為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)中央和省市縣各項(xiàng)計(jì)劃生育法律法規(guī)政策，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化措施、健全體制、完善機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平，開創(chuàng)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作新亮點(diǎn)，全面完成各級下達(dá)的計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)。
清油河鎮(zhèn)人民政府。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇九
根據(jù)《xx市推進(jìn)基層黨風(fēng)政風(fēng)“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制》及《xx區(qū)推進(jìn)基層黨風(fēng)政風(fēng)有關(guān)文件精神,結(jié)合xx鎮(zhèn)實(shí)際，全面推行以教育強(qiáng)監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責(zé)嚴(yán)監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，深入開展普遍督查、重點(diǎn)檢查、專項(xiàng)巡查和及時(shí)調(diào)查的基層黨風(fēng)政風(fēng)“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制，促進(jìn)我鎮(zhèn)基層黨風(fēng)政風(fēng)和工作作風(fēng)、工作職能的轉(zhuǎn)變，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的制度保證。
二、工作目標(biāo)。
通過建立全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制，努力達(dá)到以下效果：
1、通過教育引導(dǎo)，公開監(jiān)督、制度保證，將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。明確“兩責(zé)任”。鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委相關(guān)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，進(jìn)一步明確和細(xì)化黨委的主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委要切實(shí)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)的實(shí)效。督促有關(guān)職能部門認(rèn)真履行監(jiān)管職能，切實(shí)解決群眾反映的突出問題。從群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手，切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2、通過自查、普查、督查、調(diào)查，切實(shí)糾正損害群眾利益的突出問題。對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整治，糾正損害群眾利益的問題；對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入的調(diào)查，嚴(yán)懲違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的單位和責(zé)任人，以點(diǎn)帶面，制定相應(yīng)制度，達(dá)到督察檢查長效機(jī)制。
三、工作重點(diǎn)。
1.督教育以教育強(qiáng)監(jiān)督。把黨紀(jì)條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓(xùn)規(guī)劃，提高基層干部依法依規(guī)辦事意識，深入開展廉政文化教育，為推動基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作創(chuàng)造良好環(huán)境。加強(qiáng)基層干部廉潔廉職教育工作，以教育促黨員干部設(shè)定紅線、自我約束，在村級組織換屆選舉后，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委及時(shí)落實(shí)新當(dāng)選的村“三委”成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政培訓(xùn)；組織全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部集中觀看《黨風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片，鎮(zhèn)黨委書記惠廣路同志帶頭在新年第一道會上對鎮(zhèn)村黨員干部講廉政黨課。二是強(qiáng)化黨政紀(jì)培訓(xùn)，制定《xx年xx鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政培訓(xùn)計(jì)劃》，每月由主要領(lǐng)導(dǎo)組織對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行黨紀(jì)條規(guī)和政策法培訓(xùn)；每月10號的黨員活動日，由包村領(lǐng)導(dǎo)對各村黨員進(jìn)行法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、反腐倡廉培訓(xùn)，提高了鎮(zhèn)黨員干部依法依規(guī)辦事的意識和能力。三是加強(qiáng)村組干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織城區(qū)法庭、鎮(zhèn)財(cái)政所專業(yè)人員對全鎮(zhèn)村組干部進(jìn)行法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，提升了村組干部的的'法治觀念和業(yè)務(wù)水平。
2督公開。依托xx區(qū)紀(jì)委陽光農(nóng)廉網(wǎng)，便民服務(wù)大廳，黨務(wù)政務(wù)公開欄等載體，加強(qiáng)對鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)事項(xiàng)公開；對基層各站所惠農(nóng)資金使用情況的公開；各村三資管理、財(cái)務(wù)收支、重大事項(xiàng)的公開。具體做法如下：一是堅(jiān)持財(cái)政預(yù)算公開，完善“三資”管理平臺。堅(jiān)持財(cái)政預(yù)算公開，推行“四議兩公開”工作模式。認(rèn)真落實(shí)七項(xiàng)制度，即支前審批把關(guān)制度，支后限時(shí)報(bào)賬及三大會簽制度、政府采購及外出取物制度，限時(shí)報(bào)告制度，固定財(cái)產(chǎn)登記入賬制度，專項(xiàng)資金治理制度和以收定支量入為出制度，凡重大事項(xiàng)、重大開支都要集體研究決定。完善村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批和民主理財(cái)小組審核制度，村級財(cái)務(wù)按季公開。二是將結(jié)合“三亮三評”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做表率，機(jī)關(guān)全體同志公開亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、接受群眾及社會監(jiān)督；三是將各村公開工作納入村級績效積分考評體系，要求村“兩委”加大對村組重大支出、專項(xiàng)資金等設(shè)計(jì)“四議兩公開”決策事項(xiàng)的公開力度，在10個(gè)工作日之內(nèi)必須予以公開。四是要求鎮(zhèn)直單位涉及強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金的管理和發(fā)放情況及時(shí)向社會和群眾公開，公示情況每月以書面形式向鎮(zhèn)紀(jì)委備案。
3.督明責(zé)。建立健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，對各職能部門按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，對在職責(zé)范圍內(nèi)的民生政策落實(shí)、惠農(nóng)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)管。抓好責(zé)任落實(shí)主要落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，召開全鎮(zhèn)黨員干部大會，進(jìn)一步明確基層黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。一是全面落實(shí)責(zé)任，形成工作格局。鎮(zhèn)黨委制訂了《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)廉政建設(shè)責(zé)任制分解責(zé)任目標(biāo)》，對黨政班子成員的責(zé)任進(jìn)行了明確分工，要求他們除搞好自身廉政建設(shè)外，還對分管的各口線一般機(jī)關(guān)同志負(fù)廉政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，既要抓好分管部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況與部門、干部全年工作績效掛鉤，作為部門、干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。明確村支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一負(fù)責(zé)人職責(zé)，“兩委”班子成員直接責(zé)任及村務(wù)監(jiān)督委員會對“兩委”成員、村組負(fù)責(zé)人的日常監(jiān)督職責(zé)。二是強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。一方面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。優(yōu)化鎮(zhèn)紀(jì)委班子配置，共有專職紀(jì)檢工作人員5名，紀(jì)委書記、副書記、一名副鎮(zhèn)長及兩名專職紀(jì)委委員。另一方面解決專崗不專職的問題。按照上級要求，明確紀(jì)委書記分管紀(jì)檢監(jiān)察工作，不再兼職其他工作，使紀(jì)委回歸到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉斗爭主業(yè)上來。三是充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督檢查作用。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)決支持紀(jì)委工作，不干涉紀(jì)委辦案，使紀(jì)委敢于動真、敢不碰硬，去年以來辦理案件效率明顯提高。三是抓好村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)一是健全村務(wù)監(jiān)督委員會制度，全鎮(zhèn)各村村務(wù)監(jiān)督委員會機(jī)構(gòu)設(shè)置均達(dá)到“六有”要求，村監(jiān)會充分參與和監(jiān)督村級重大事項(xiàng)決策，實(shí)行財(cái)務(wù)會簽入制度。二是對新一屆村委監(jiān)督委員會成員進(jìn)行集中專門培訓(xùn)，開通鎮(zhèn)紀(jì)委和村務(wù)監(jiān)督委員會人員順暢聯(lián)系通道，隨時(shí)對其在工作遇到的問題給予指導(dǎo)，不斷提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4.督制度。落實(shí)重大事項(xiàng)集體決策機(jī)制，完善村級民主決策制度，健全基層干部任前廉政談話、述職述廉等制度。建立和完善干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，確保農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理規(guī)范有序、廉潔運(yùn)行。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，落實(shí)重大事項(xiàng)集體決策制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督；嚴(yán)格實(shí)行黨政不干涉紀(jì)委辦案制度。二是健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，嚴(yán)格落實(shí)基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責(zé)任追究制度，推行村組干部勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢和民主評議制度。三是堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，加強(qiáng)責(zé)任追究。重視信訪主渠道作用，加強(qiáng)對案件的查辦和信訪件的查辦力度，建立了對重復(fù)信訪的黨政領(lǐng)導(dǎo)“四包”制度，做到有訪必接，有接必查、有查必回。制定了嚴(yán)厲的違反黨風(fēng)黨紀(jì)的懲罰制度，對黨員干部進(jìn)行懲防并舉，保障黨員隊(duì)伍的純潔性。
5.普遍督查。對鎮(zhèn)班子成員及基層站所負(fù)責(zé)人、各村支部書記在基層黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)方面的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的履行情況進(jìn)行全面督查。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委對各村兩委、機(jī)關(guān)職能部門及相關(guān)鎮(zhèn)直黨委班子及其成員在基層黨風(fēng)建設(shè)方面常態(tài)化、長效化的督查。定期、不定期對各村、各職能部門工作開展檢查。
6、堅(jiān)持重點(diǎn)檢查。對涉及財(cái)政、農(nóng)業(yè)、民政、水利、林業(yè)農(nóng)辦等職能部門的強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金的名稱、來源、數(shù)量、項(xiàng)目去向、實(shí)施單位等情況重點(diǎn)進(jìn)行檢查，對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)部門及工作人員不履行或不正確履行職責(zé)，及其它違規(guī)違法違紀(jì)問題的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究部門及相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
7、及時(shí)調(diào)查一是嚴(yán)格落實(shí)信訪舉報(bào)五項(xiàng)工作機(jī)制，暢通與群眾已有聯(lián)系渠道，如“清風(fēng)“微博和”陽光農(nóng)廉網(wǎng)“上群眾反映的新問題，能夠未雨綢繆，及時(shí)化解；二是強(qiáng)化箱和舉報(bào)專線功能，及時(shí)聽取群眾的對相關(guān)問題的意見和建議。二是面對新情況，要?jiǎng)?chuàng)新調(diào)查思路和方法，改變過去有問題來，到鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員去走訪、去排查、去解決問題的思路，尤其是對涉農(nóng)資金的運(yùn)行情況要加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)督，確保危害群眾經(jīng)濟(jì)利益的事情少發(fā)生或不發(fā)生，為全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作保駕護(hù)航。
四、方法步驟。
1、成立“四督四查”監(jiān)督檢查督查組，自領(lǐng)導(dǎo)小組成立之日至xx年1月至xx年2月為宣傳教育階段。通過召開會議傳達(dá)建立“四督四查”監(jiān)督檢查機(jī)制的具體要求和工作目標(biāo)。
2、在xx年3月至xx年6月前對全鎮(zhèn)涉及黨風(fēng)廉政建的單位、人員和與群眾利益有關(guān)的部門進(jìn)行全面普查，情況摸底。要求各單位在規(guī)定時(shí)間按要求內(nèi)將本單位的基本情況、廉政建設(shè)方案、監(jiān)督檢查事項(xiàng)等報(bào)送監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案。
3、自xx年7月至xx年9月為重點(diǎn)檢查階段，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)力量對鎮(zhèn)財(cái)政、民政、農(nóng)辦等職能部門的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)及其它民生資金的使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對各村村務(wù)管理、村重大事項(xiàng)公開情況進(jìn)行審計(jì)，重點(diǎn)檢查內(nèi)容將全部在陽光農(nóng)廉網(wǎng)公開，接受社會監(jiān)督。
4、長效督查、調(diào)查階段。在對全鎮(zhèn)的基本資料掌握清楚后，制定規(guī)范的管理制度，嚴(yán)格督查各單位、各村按制度要求工作，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)紀(jì)委將進(jìn)行深入調(diào)查，對違反規(guī)定的單位、人員從重處罰，確?！八亩剿牟椤睓C(jī)制能夠長效進(jìn)行。
五、有關(guān)要求。
1.規(guī)范督查行為。參與監(jiān)督檢查的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在督查過程中，要做到信息公開、記錄完善。
2.強(qiáng)化約談通報(bào)。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映強(qiáng)烈、民意測評滿意度較低的單位和村，由鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人約談其主要負(fù)責(zé)人，督促工作開展。
3.嚴(yán)格責(zé)任追究?；鶎狱h風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。對頂風(fēng)違紀(jì)和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀(jì)違法和損害群眾利益問題多發(fā)的，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
4.建立臺賬，強(qiáng)化監(jiān)督。一是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督一方面對涉農(nóng)資金及村級集體資金流動情況，實(shí)行全過程監(jiān)督，務(wù)必使資金監(jiān)管貫穿于管理、審批、分配、撥付全過程。在換屆選舉后，務(wù)必對“兩委”主要干部同志開展了離任審計(jì)，確保村“兩委”班子的順利交接。另一方面開展了專項(xiàng)審計(jì)工作，依照《xx鎮(zhèn)村組“三資”集中審計(jì)制度》，由鎮(zhèn)紀(jì)委聯(lián)合農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等各口辦公室及財(cái)政所對各行政村的集體財(cái)產(chǎn)、村級債權(quán)債務(wù)、土地補(bǔ)償費(fèi)和涉農(nóng)財(cái)政資金等事項(xiàng)開展專項(xiàng)審計(jì)工作；形成每年審計(jì)監(jiān)督三個(gè)村的長效機(jī)制。二是做好備案工作村委及鎮(zhèn)直部門要明確專人負(fù)責(zé)，把日常工作情況記入臺賬，工作資料及時(shí)整理歸檔，實(shí)行臺賬化管理。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇十
為了規(guī)范井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風(fēng)和安檢員的形象，充分發(fā)揮安全?監(jiān)督檢查的職能作用，有效防范和遏制各類事故?的發(fā)生，確保安全?生產(chǎn)，特制定本管理制度?。
一、嚴(yán)格請假制度?，按時(shí)上下班，早班6：30（入井）—15:00（出井），中班14:30（入井）—23:00（出井），夜班22:30（入井）—7:00（次日出井）。
二、嚴(yán)格執(zhí)行井下交接-班制度?，遲到或早退（10分鐘）每次罰款20元。
三、嚴(yán)格執(zhí)行安全?檢查和現(xiàn)場隱患排查整改閉合管理制度?，對本人所管轄的區(qū)域必須進(jìn)行不間斷的巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理?，F(xiàn)場處理不了，必須當(dāng)場（或班后）寫出“三定表”下發(fā)隊(duì)組限期處理。每發(fā)現(xiàn)一條隱患整改不了（特殊情況或隊(duì)組整改隱患有客觀困難除外）罰當(dāng)班安檢員50元。
四、當(dāng)班安檢員發(fā)現(xiàn)“三違人員”需罰款處理時(shí)，必須下罰款單，并送交被罰款人確認(rèn)事實(shí)，無爭議后，方可生效。
五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴(yán)格按照“安全管理?績效考核細(xì)則”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、抓好安全?隱患的檢查驗(yàn)收工作。需安檢員檢查驗(yàn)收時(shí)，必須不折不扣執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一條未檢查驗(yàn)收或情況不明罰款50元。
七、發(fā)現(xiàn)重大安全?隱患，安檢員有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并立即向調(diào)度值班室和安監(jiān)科匯報(bào)。既不及時(shí)采取措施?，也不立即匯報(bào)的處200元罰款。釀成事故?的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
八、盡責(zé)盡職的抓好本班的安全?工作，努力杜絕本班任何安全?事故?，如果本班發(fā)生輕、重傷事故，嚴(yán)格按照“安全管理績效考核處罰制度”執(zhí)行。
九、積極參加本部門每周召開的安全例會，無故不參加，一次罰款50元。
十、積極參加礦組織的安全例會和安全大檢查（上班除外），無故不參加，一次罰款50元。
十一、安檢員要作風(fēng)正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負(fù)責(zé)、工作失職等，且情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重罰款50元——200元。
十二、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。每月進(jìn)行一次考核，連續(xù)三個(gè)月不合格者，調(diào)離本崗位。
1、依照國家礦山安全?法律?、法規(guī)?和國家煤礦?安全?監(jiān)察局安全規(guī)程?、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?及安全?生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查本礦安全?生產(chǎn)狀況。
2、監(jiān)督檢查勞動保護(hù)工作情況。?
3、監(jiān)督檢查安全?規(guī)章制度?的落實(shí)情況。
4、對不具備安全?生產(chǎn)條件，危及職工生命安全?的.作業(yè)場所，有權(quán)令其整改、限期解決。情況緊急時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。
6、有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)，并行使違章罰款或提出其他處理意見。?
7、對不安全?的隱患，有權(quán)要求限期解決。
8、對井下電氣設(shè)備的安全?運(yùn)行和防爆性能進(jìn)行定期的檢查和不定期的抽查。
9、對礦井通風(fēng)?、防塵?、防火設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的安全?檢查。
10、對礦井防水、排水設(shè)施的安全?性能以及頂板事故的預(yù)防措施?進(jìn)行安全?檢查。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇十一
根據(jù)礦井實(shí)際生產(chǎn)狀況,為了規(guī)范現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查人員行為,及現(xiàn)場施工人員安全操作意識,特制定現(xiàn)場安全管理制度。
一、安全職責(zé):企業(yè)法定代表人是安全第一責(zé)任者，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)?全面負(fù)責(zé)；企業(yè)安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)?的第二責(zé)任者，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)?負(fù)第二位責(zé)任；總工程師和技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)技術(shù)責(zé)任；企業(yè)安全管理人員對現(xiàn)場安全管理負(fù)主要責(zé)任，企業(yè)職工對現(xiàn)場安全操作負(fù)直接責(zé)任。
二、安全生產(chǎn)?管理嚴(yán)格執(zhí)行“五同時(shí)”制度，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
三、安全監(jiān)督檢查嚴(yán)格執(zhí)行“六查”制度，即（1）查思想；（2）查制度；（3）查措施；（4）查隱患；（5）查整改；（6）查效果。
四、對現(xiàn)場違章違紀(jì)處理堅(jiān)決按四不放過原則來處理。即事故原因未查清楚不放過，事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和職工沒有受到教育不入過，事故責(zé)任人未受到處理不放過，防范措施未落實(shí)不放過。
五、安全生產(chǎn)?管理人員檢查安全生產(chǎn)?工作時(shí)，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把好現(xiàn)場安全關(guān)。凡在當(dāng)天檢查的現(xiàn)場出了事故，要追查安全生產(chǎn)?管理人員的責(zé)任。
六、現(xiàn)場操作人員必須嚴(yán)格按操作規(guī)程規(guī)定作業(yè)，每個(gè)工序、環(huán)節(jié)都不能馬虎。
七、安全管理人員在現(xiàn)場查出的`問題必須有現(xiàn)場落實(shí)整改，整改后必須有結(jié)果、效果，有記錄可查；現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)安全問題應(yīng)立即匯報(bào)，停止作業(yè)，采取措施處理；其他人員發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)與有關(guān)安全管理人員匯報(bào)處理。
八、發(fā)揮群體監(jiān)督作用。群眾安全監(jiān)督是廣大職工監(jiān)督和協(xié)助各級行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹實(shí)施安全生產(chǎn)?方針、政策、法規(guī)，不斷改善勞動條件，做好安全管理工作的根本保障。礦井在生產(chǎn)中嚴(yán)格按安全獎(jiǎng)懲制度、安全舉報(bào)制度等有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。?
2、經(jīng)常開展安全活動，開好班前會，不定期進(jìn)行認(rèn)真整改、清除隱患。?
3、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。?
4、按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)。?
5、特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗。?
6、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生及其他學(xué)員上崗操作應(yīng)有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)，不得獨(dú)立操作。?
7、交接-班記錄，班后認(rèn)真檢查，清理現(xiàn)場，關(guān)好門窗，對重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失，對國家有特殊規(guī)定，按特殊規(guī)定執(zhí)行。
8、非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備。
9、重點(diǎn)設(shè)備，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴(yán)禁損壞。?
10、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換（器材、藥品），有效期限標(biāo)志明顯。?
12、發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時(shí)上報(bào)。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇十二
六月份以來，為了響應(yīng)國家三級甲等醫(yī)院復(fù)審檢查工作。我們科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在科主任、護(hù)士長帶領(lǐng)下，大家團(tuán)結(jié)一致、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，領(lǐng)會要求、不斷總結(jié)更新，按照現(xiàn)代三級甲等醫(yī)院的管理要求標(biāo)準(zhǔn)展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點(diǎn)完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準(zhǔn)備中，個(gè)個(gè)鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。
那段時(shí)間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護(hù)士長。但每個(gè)人都堅(jiān)守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時(shí)按量完成任務(wù)。相互學(xué)習(xí)氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時(shí)間，或下班后也都時(shí)常能聽到類似話語，“我背職責(zé)給你聽，看我記得嗎?！薄拔抑v應(yīng)急預(yù)案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項(xiàng)”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護(hù)理技術(shù)操作，背記相關(guān)資料、護(hù)理常規(guī)等。大家相互要求監(jiān)督學(xué)習(xí)，評估相關(guān)知識掌握情況。真怕檢查時(shí)抽到自己做不好而丟分。
檢查前的一段時(shí)間，院領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)多次下到科室，與科主任護(hù)士長及醫(yī)生護(hù)士們探討各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作，發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題都不能放過，不斷整改?？剖遗c科室之間經(jīng)常相互交流經(jīng)驗(yàn)、意見，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間能經(jīng)常相互溝通思想。經(jīng)過溝通交流，科室之間關(guān)系更加融洽。護(hù)士與護(hù)士之間、醫(yī)生與護(hù)士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應(yīng)對復(fù)審檢查工作。在三個(gè)月時(shí)間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準(zhǔn)備。時(shí)間是那么的緊迫，可我們護(hù)理工作從不偷工減料，以優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)于病人。根據(jù)病人病情及護(hù)理級別實(shí)施護(hù)理，做好基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及健康知識宣教。做到迎檢準(zhǔn)備與日常工作兩不誤。
通過這次國家三甲醫(yī)院復(fù)審準(zhǔn)備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學(xué)習(xí)使人進(jìn)步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊(duì)伍人員之間更團(tuán)結(jié)，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。
雖然我們通過了今年三級甲等醫(yī)院復(fù)審，但我們的護(hù)理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)做好每一項(xiàng)工作。保持著互相學(xué)習(xí)，互相溝通、互相監(jiān)督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風(fēng)。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。
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煤礦安全檢查工作總結(jié)篇十三
二、文明施工觀摩范圍。
江陰敔山灣牡丹路項(xiàng)目一期工程：6---12樓及地下車庫。
三、文明施工觀摩主題。
科技創(chuàng)新、綠色施工。
四、文明施工觀摩內(nèi)容。
1．科技創(chuàng)新類：職工一卡通的應(yīng)用、太陽能系統(tǒng)、民工社區(qū)人文環(huán)境（網(wǎng)吧、超市、圖書室等）。
2．綠色施工類：廢水回收設(shè)施、裸露的場地綠化、無塵施工措施（灑水車、攪拌機(jī)場地?fù)P塵、噴霧式砼墻柱養(yǎng)護(hù)）。
3．現(xiàn)場防護(hù)類：雙層防護(hù)棚、施工通道、臨邊洞口定型化圍護(hù)、樓梯防護(hù)欄桿、茶水亭等。
五、進(jìn)度要求。
1．8月中旬前完成：
一區(qū)域：67樓主體八層結(jié)構(gòu)；二結(jié)構(gòu)五層墻體。
67樓南側(cè)地庫結(jié)構(gòu)完成；二結(jié)構(gòu)完成。
二區(qū)域：12樓主體封頂、坡屋頂結(jié)構(gòu)施工；二結(jié)構(gòu)四層墻體。
三區(qū)域：89樓主體封頂、坡屋頂結(jié)構(gòu)施工；二結(jié)構(gòu)四層墻體。
四區(qū)域：1011樓五層結(jié)構(gòu)；二結(jié)構(gòu)二層墻體。
五區(qū)域：67樓南側(cè)地庫結(jié)構(gòu)完成。
2．7月份完成江陰市及無錫市文明工地的評選工作。
3．7月10日完成場地內(nèi)的基本道路設(shè)施規(guī)劃、完善文明、安全的設(shè)施。
4．8月15日前完成觀摩用的多媒體光盤素材拍攝及解說文稿，同時(shí)完成觀摩期間的特色展示板素材。
六、觀摩區(qū)域平面規(guī)劃構(gòu)思。
1．以一區(qū)域觀摩為主，二至五區(qū)域?yàn)檩o。
2．一區(qū)域地地庫完成后，防水及保護(hù)層及時(shí)跟上；地庫頂面作為觀摩區(qū)域展示區(qū)，擬搭設(shè)18*5m彩鋼房一間，以展示各實(shí)物小樣。
3．6樓與7樓各搭設(shè)兩樓層進(jìn)出口通道，而67樓外側(cè)以防護(hù)棚相連，以達(dá)到北立面整齊劃一效果。
4．在已完工的地庫項(xiàng)搭設(shè)防護(hù)棚，將各樓號全部相連，可作為觀摩的路線。
六、觀摩實(shí)施。
1．編制觀摩路線。
2．實(shí)物展示：
反映工程觀摩的點(diǎn)與面相應(yīng)部位作標(biāo)識。
小樣實(shí)物展示。
新技術(shù)、新工藝運(yùn)用。
3．管理展示：
質(zhì)量、安全文明控制措施展示。
新標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性條文執(zhí)行展示。
新技術(shù)、新工藝展示。
安全文明特色展示。
地下室防裂縫防滲漏措施展示。
4．觀摩準(zhǔn)備工作。
觀摩宣傳資料（簡介、圖片、光盤、標(biāo)語、橫幅彩旗）。
觀摩接待人員，講解人員配備。
觀摩行進(jìn)路線指引標(biāo)志設(shè)立（內(nèi)外場）。
車輛停放及交通指揮（由專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)）。
觀摩歡迎牌、簽到處、礦泉水、觀摩簡介資料、安全帽（備用）。
貴賓休息室。
vcd播放及展示區(qū)域。
七、觀摩實(shí)物點(diǎn)實(shí)施。
1．外墻腳手架：采用落地與懸挑腳手架、外墻封閉采用阻燃安全網(wǎng)，間隔三層采用紅綠警示安全網(wǎng)、外墻鋼管涂刷紅黃油漆，以示醒目。
2．防護(hù)通道：采用二層防護(hù)棚，做法如圖所示：
3．茶水亭：采用現(xiàn)場模板木方制作，做法如圖所示：
4．裸露的場地綠化。
5．花盆點(diǎn)綴，采用現(xiàn)場模板木方制作而成，如下圖所示：
6．砼墻板養(yǎng)護(hù)采用噴霧式，以達(dá)到節(jié)約用水目地。
7．實(shí)物展示區(qū)。
8．完善建立職工社區(qū)，內(nèi)設(shè)網(wǎng)吧、超市、圖書室、籃球場、醫(yī)護(hù)室、太陽能供水系統(tǒng)等。
9．消防箱。
煤礦安全檢查工作總結(jié)篇十四
［摘要］煤礦作為一種建設(shè)成本較低的礦業(yè)生產(chǎn)形式，就當(dāng)前的發(fā)展形式來看，中小型煤礦已經(jīng)成為我國部分小型縣城的經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱之一。但是，中小型煤礦的安全設(shè)施建設(shè)不完善，在開采和生產(chǎn)中極有可能出現(xiàn)安全事故。本文結(jié)合中小煤礦的經(jīng)營發(fā)展實(shí)際情況，分析了其發(fā)生安全事故的原因，研究了其在生產(chǎn)安全管理中存在的問題，并提出了相應(yīng)的解決對策，希望可以為中小煤礦的經(jīng)營工作人員提供借鑒和參考。
提升煤礦的安全管理工作進(jìn)行質(zhì)量是保證安全生產(chǎn)過程的根本方法，也是控制煤礦生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、提升安全保障能力的重要手段。只有在煤礦經(jīng)營過程中提升安全管理措施的嚴(yán)密性，并針對存在的安全管理問題進(jìn)行優(yōu)化才能從根本上實(shí)現(xiàn)煤礦開采安全生產(chǎn)的目的。當(dāng)前部分中小型煤礦在生產(chǎn)中存在較多的安全問題，影響了生產(chǎn)安全建設(shè)工作的進(jìn)行，管理人員應(yīng)當(dāng)分析存在的問題，并采取合適的應(yīng)對措施。
1安全管理存在的問題。
1.1管理人員技術(shù)素養(yǎng)偏低。
在中小型煤礦中，其安全管理人員與開采工作人員的技術(shù)素養(yǎng)偏低，工作人員的文化水平大多為中學(xué)水平，部分高學(xué)歷管理人員也并不具備煤礦開發(fā)方面的專業(yè)知識，影響了煤礦開發(fā)安全管理工作的進(jìn)行。在當(dāng)前的中小企業(yè)經(jīng)營過程中，其安全管理人員大多是根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理，經(jīng)驗(yàn)管理方式使得安全問題頻發(fā)，且開采人員并未經(jīng)過安全培訓(xùn)，使得出現(xiàn)安全問題的可能性升高。
1.2安全管理制度不健全。
在煤礦的安全管理工作中，管理人員一般是根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)制度來進(jìn)行管理，根據(jù)制度中對安全生產(chǎn)要求的規(guī)定來規(guī)范生產(chǎn)規(guī)程和排查安全隱患。但是，在實(shí)際管理中，大部分中小型企業(yè)的安全管理制度建設(shè)不完善，煤礦企業(yè)管理人員忽視了安全管理制度在安全生產(chǎn)中的作用，使得制度長期不完善。除此之外，在生產(chǎn)中部分工作人員忽視安全管理制度，在生產(chǎn)中不照章執(zhí)行，其生產(chǎn)隨意性較強(qiáng)，增大了出現(xiàn)安全問題的可能性。
1.3工作人員安全意識淡薄。
在中小型煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)管理人員未能做到對安全生產(chǎn)要求的重視，其未能將維護(hù)職工生產(chǎn)安全作為管理工作的第一位，在實(shí)際生產(chǎn)中，部分企業(yè)管理人員重視經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)行超過生產(chǎn)安全保護(hù)能力的生產(chǎn)。除了管理人員的安全意識淡薄之外，其生產(chǎn)人員也缺乏必要的安全保障意識，導(dǎo)致在煤礦生產(chǎn)中安全事故頻發(fā)。
1.4行業(yè)安全管理弱化。
在當(dāng)前我國的煤炭生產(chǎn)行業(yè)中并沒有一個(gè)對生產(chǎn)過程進(jìn)行統(tǒng)一管理的部門，且生產(chǎn)管理人員存在勞動力缺乏、管理能力不足等問題，使得煤炭生產(chǎn)中出現(xiàn)管理不足、安全監(jiān)管質(zhì)量不佳等問題，影響了煤炭行業(yè)的.全面發(fā)展和開采過程的安全進(jìn)行。盡管頻發(fā)的安全事故引起了社會的重視，但是行業(yè)管理工作進(jìn)行質(zhì)量并未得到提升。
1.5安全投入不足。
近年來國家加強(qiáng)了對中小煤礦發(fā)展經(jīng)營的政策支持，有效推進(jìn)了中小型煤礦企業(yè)的發(fā)展。但是，在這樣的形勢之下，部分管理人員為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并未在生產(chǎn)員工的安全投入上進(jìn)行花費(fèi)，工作人員缺乏安全防護(hù)設(shè)備，極易發(fā)生安全事故。除此之外，小型煤礦開發(fā)屬于短期經(jīng)營行為，企業(yè)管理人員常為了降低支出忽視安全管理投入，使得國家的安全管理制度難以得到高質(zhì)量的實(shí)施。
2.1建立安全培訓(xùn)制度。
生產(chǎn)人員和管理人員的安全意識和專業(yè)知識素養(yǎng)的不足限制了中小型煤礦安全管理工作的進(jìn)行質(zhì)量，因此，要想避免生產(chǎn)安全問題的出現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對職工安全素質(zhì)的提升，將安全培訓(xùn)作為企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容。企業(yè)的管理人員應(yīng)該把安全制度和安全生產(chǎn)措施作為重點(diǎn)，制訂企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃。在實(shí)際生產(chǎn)之前用多種形勢來開展職工安全思維的培訓(xùn)，普及安全知識，提升其對安全生產(chǎn)的重視性。同時(shí)，嚴(yán)禁未經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)的工作人員進(jìn)行開采作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。除了進(jìn)行培訓(xùn)之外，企業(yè)管理人員也應(yīng)當(dāng)自覺提升自身的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證管理工作的進(jìn)行質(zhì)量。
2.2完善生產(chǎn)安全管理機(jī)制。
首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善職工意外傷害保障制度，使職工在發(fā)生安全事故后可以得到及時(shí)的處理，降低安全事故對職工生活的影響。其次，煤礦企業(yè)要完善安全管理制度，企業(yè)的管理人員要針對存在的安全問題不斷完善制度項(xiàng)目，落實(shí)安全生產(chǎn)管理機(jī)制，督促生產(chǎn)責(zé)任制度的建設(shè)和完善，在生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)制度化的嚴(yán)格管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
2.3提升生產(chǎn)安全意識。
除了對管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)以及完善管理制度之外，提高煤礦生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識也是提升安全管理工作進(jìn)行質(zhì)量的措施之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳和教育活動，將煤礦生產(chǎn)安全意識的宣傳作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，就安全生產(chǎn)、生產(chǎn)培訓(xùn)以及現(xiàn)場管理等多個(gè)方面對生產(chǎn)人員進(jìn)行安全意識的教育，采取多種形式的教育來提升管理人員和生產(chǎn)人員的安全意識。同時(shí)，在安全教育中要宣傳國家對煤炭生產(chǎn)的管理法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)工作人員的法制意識和安全意識，推進(jìn)依法生產(chǎn)的意識。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提升安全管理工作的進(jìn)行力度，針對影響安全生產(chǎn)質(zhì)量，違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為進(jìn)行嚴(yán)格的處理。
3結(jié)語。
中小型煤礦是部分小型縣城的經(jīng)濟(jì)支柱之一，但是其安全事故的頻發(fā)影響了企業(yè)的發(fā)展。在未來的建設(shè)中，企業(yè)要加強(qiáng)對生產(chǎn)人員和管理人員的生產(chǎn)安全意識的教育，并在生產(chǎn)中不斷完善安全管理制度，以此來避免生產(chǎn)中不良行為的出現(xiàn)。除此之外，企業(yè)還可以更新生產(chǎn)設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境，通過提升生產(chǎn)技術(shù)能力來避免安全事故的發(fā)生。
[參考文獻(xiàn)]。
[1]斐文龍.中小煤礦加強(qiáng)安全管理探究[j].科技與企業(yè).(13).