作文是語言文字的組織和表達方式，通過作文可以培養(yǎng)思維能力和語言表達能力。在寫作的過程中，思緒紛亂是常有的事情，需要有方法來整理。總結(jié)范文中的優(yōu)點和不足，可以讓我們更加客觀地看待自己的表現(xiàn)和成果。
校長在開學會議上講話稿篇一
各位老師：
一元復始，萬象更新。度過了喜慶、祥和、愉快的寒假生活，我們又重返校園，迎來了新的學期。首先，我謹代表黨總支、校長室，向全校教職員工致以新春的問候，祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！
過去的一年，我們勵精圖治，奮力拼搏，學校各項工作順利進行，高中、初中雙雙獲得區(qū)素質(zhì)教育考核優(yōu)秀獎，教師學生在各級各類競賽中捷報頻傳。成績的取得凝聚著我們婁中人勤勞智慧的汗水，是我們婁中人團結(jié)拼搏、奮勇爭先的結(jié)果，光榮屬于我們每一個婁中人！在此我代表學校黨總支、校長室對大家表示衷心的感謝！
20xx年是實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃和迎接黨的十九大召開的關(guān)鍵之年，武局長在全區(qū)春學期開學工作會議上號召教育系統(tǒng)的全體同志擼起袖子加油干，鉚足干勁向前沖，合力奏響姜堰教育品牌建設(shè)的最強音。昨天上午，我校召開了行政辦公會，認真學習了武局長的講話精神，進一步理清了新學期的工作思路，研究了新學期的主要工作。今天召開全校教師大會，目的就是認清形勢，統(tǒng)一認識，順勢而為，趁勢而上，以更加堅定的決心、更加高昂的斗志、更加頑強的精神，求真務實，奮發(fā)進取，團結(jié)拼搏，再創(chuàng)輝煌。
下面，我談談新學期要做好的重點工作。
教學工作是學校工作的中心，教學質(zhì)量是學校的生命線。這一學期面臨著眾多的考試：高二“小高考”在即，初三、高三面臨著中考、高考，基礎(chǔ)年級要參加聯(lián)考或調(diào)研考試，此外，還有聽力考試、實驗考查、體育加試等名目繁多的考查或測試，時間緊，任務重，壓力大。我們每一位同志都應該具有強烈的時間意識、責任意識和質(zhì)量意識，從頭抓起，從緊安排，從嚴要求，群策群力抓教學，凝心聚力抓質(zhì)量。
先談高三、初三年級。
對一所中學來說，高考、中考的影響力最大，社會的關(guān)注度最高。高考、中考的成績是社會各界衡量辦學水平的主要標尺，事關(guān)辦學的聲譽?？嫉煤茫玫降氖穷I(lǐng)導的表揚，是學生家長的夸獎，是老百姓的贊譽；考得不好，得到的是來自各方的批評、抱怨，甚至是嘲諷和指責。高三、初三年級的同志要有強烈的危機感、責任感和緊迫感，把壓力變成動力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，群策群力，團結(jié)合作，踏踏實實地做好復習迎考工作。
一是考試目標人人明確。20xx年高考、中考的目標是：超額完成教育局下達的指標，本科達線率名列全區(qū)三星級高中第一；中考成績在全區(qū)初中確保前八名，力爭前六名；初高中均獲得姜堰區(qū)素質(zhì)教育綜合考核優(yōu)秀獎。這是必須完成的硬性任務。從分管校長到班主任、備課組長，從班主任到每一位學科教師，人人都要明確全校的高考、中考目標，明確班級的高考、中考指標。每次考試后，都要對完成目標的情況、任課教師的學科成績、“臨界生”的薄弱學科成績進行分析，檢查目標完成情況，落實提高的措施。
二是復習迎考確保對路。在復習過程中，要細心研究“教學大綱”和“考試說明”，把握準方向，把握住重點，時時對照，杜絕超綱復習、超綱練習、超綱考試現(xiàn)象。要根據(jù)我校的生源實際組織復習，首先側(cè)重于“細”和“實”，認真梳理教材，掌握基本概念，努力夯實基礎(chǔ)，不留課本知識的“盲點”和“死角”。在此基礎(chǔ)上再注意“精”和“活”，深化對概念的理解，強化知識的靈活運用，對例題、習題、試題精選、精講、精練，從訓練學生思維出發(fā)來拓展知識，培養(yǎng)學生的思維品質(zhì)。對習題和試卷的評講堅持“一般內(nèi)容抓關(guān)鍵、重點內(nèi)容重點講、難點內(nèi)容突出講”的原則，引導學生融會解題策略，掌握解題技巧，規(guī)范答題習慣，提高應試能力。在復習過程中，備課組要加強研究，把個人的教學智慧融入集體，優(yōu)勢互補，協(xié)同作戰(zhàn)，提高復習教學的有效性。
三是著力提高本科達線率。要完成和超額完成高考目標，必然要挖掘潛力，提高本科達線率。正確處理好三個關(guān)系：語數(shù)外內(nèi)部平衡的關(guān)系（重合）；語數(shù)外與選修學科匹配的關(guān)系；學科均分和有效達線人數(shù)的關(guān)系。各學科的復習、評講都應該把起點瞄準臨界生、邊緣生。各班級要在盯人、盯學科上做文章，加強對臨界生、邊緣生的幫扶，要求定位要準，提高幫扶目的性；群體要大，人數(shù)要大于指標數(shù)，提高幫扶的基數(shù)；任務要明，明確到具體的學科，提高幫扶的針對性；措施要實，加強個別輔導、跟蹤輔導，提高幫扶的有效性。
四是全面關(guān)懷學生。隨著大考的日益臨近，畢業(yè)班學生精神負擔、心理壓力將逐漸變大，班主任、科任老師要多找學生個別談心，多引導，多啟發(fā)，多鼓勵。特別是每次模擬考試后，要密切關(guān)注學生的情緒和思想動態(tài)，幫助學生消除心理障礙，防止他們失去信心。要合理安排作息時間，使學習生活張弛有度。要開好每一次學生會、家長會，重視發(fā)揮情商作用，發(fā)揮非智力因素的作用。
我堅信，有高三、初三全體老師的頑強拼搏，有全校上下的鼎力相助，我校20xx年高考、中考一定會再創(chuàng)輝煌！
再談談基礎(chǔ)年級的教學工作。
知識一環(huán)扣一環(huán)，是一個循序漸進、逐步積累的過程。學生如果在基礎(chǔ)年級“消化不良”或“負債過多”，要想中考、高考取得好成績是絕對不可能的。因此，基礎(chǔ)年級的教學工作十分重要，馬虎不得，松懈不得。
分管校長是本年級教育教學工作的總負責人，對教師和學生的管理，對教學常規(guī)的檢查，對教學過程的監(jiān)控，對教學質(zhì)量的提高，義不容辭，責無旁貸。各年級組要向常規(guī)管理要質(zhì)量，向課堂教學要質(zhì)量，向教學研究要質(zhì)量。對在調(diào)研考試中成績比較差的班級、學科進行把脈、解剖，分析原因，對癥下藥，確保措施到位。
1、精心準備每一節(jié)課。課堂效率取決于課前的準備，認真?zhèn)湔n是提高課堂效率的保證。各學科教師要研究教材，弄懂教材的思想，結(jié)合本班學生的實際，確定教學目的和要求，明確教學重點和難點，明確教學過程、步驟、方法和手段，選編好典型習題及課后作業(yè)，寫出實用的教案。堅決杜絕不備課進課堂的現(xiàn)象。
2、認真上好每一節(jié)課。要按時上課，做到不遲到，不提前下課，不在上課時接打手機，不中途離開課堂。教師上課時應該精神飽滿，以良好的精神狀態(tài)感染學生。堅持以學生為主體，激發(fā)學生的求知欲，引導學生思維，調(diào)動學生的學習積極性。要注重學法指導，注重課堂訓練，注重教學反思，不斷提高教學效率。常識科、體藝科教師也必須認真上好每一節(jié)課，提高學生的綜合素質(zhì)。
3、注重教學效果的檢測。學情檢測是教學效果的反饋，是教師了解學生學習情況最主要的手段，在教學中有著非常重要的作用。各科教師要緊扣知識點，精心設(shè)計練習題，既有體現(xiàn)基礎(chǔ)知識的訓練，又要有適當?shù)耐卣剐杂柧?。檢測后要及時從數(shù)量和內(nèi)容上做好統(tǒng)計，通過分析發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，通過反思教學來改進教學。
4、發(fā)揮教研組、備課組的作用。教研組長、備課組長要認真組織同學科教師進行教學研究，集中大家的智慧，交流教學經(jīng)驗，交流教學信息，共享教學資源，優(yōu)化教學方法。要充分發(fā)揮骨干教師的作用，幫助年輕教師解決教學中的困惑，帶動年輕教師提高教學水平，提高本學科整體教學質(zhì)量。
學高為師，身正為范，教師是文明的傳承者，應該成為遵紀守法的典范。教師是教書育人的人，言行舉止關(guān)系著學生的健康成長，應該成為學生成長的導師和楷模。
我們要進一步認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《姜堰區(qū)中小學教師廉潔自律規(guī)范》，學習上級關(guān)于師德師風建設(shè)的一系列文件，提高思想認識，樹立高尚的道德情操和精神追求，在思想、工作、學習、生活等方面筑牢思想防線，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐敗行為，嚴防思想和行為滑坡。
近兩年來，區(qū)教育局查處了多起搞有償家教、索要或收受禮品禮金、搭車收費、體罰學生、酒后駕車等違規(guī)事件，對違規(guī)者給予了嚴肅處理。當前，中央“八項”規(guī)定和反“四風”行動都把侵害群眾切身利益的問題當成非常重要的事情來抓，這也是區(qū)紀委一直查處的重點。寒假和春節(jié)期間，教育局開展了第10次治理在職教師有償家教集中督查行動，進一步彰顯了治理有償家教的決心。在此，我提醒大家，有償家教、向家長索禮、違規(guī)收費、體罰學生、酒后駕車等都是紅線、高壓線，千萬不要撞、不要碰。
教師職業(yè)工作穩(wěn)定，假期較長，最近兩三年待遇顯著提高，我們應該珍惜這份工作。要想過安定幸福的日子，就應該時刻保持清醒頭腦，按規(guī)矩辦事，老老實實做人，清清白白做人，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去。否則，就不能受人尊重，就會出問題、栽跟頭。
優(yōu)良的師德體現(xiàn)在工作上，就是具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，以對教育事業(yè)負責、對每一位學生負責、對每一個家庭負責的態(tài)度做好本職工作。教師如果把學生看作是自己的孩子，自己的兄弟姐妹，自己的家庭成員，把學生家長看作是我們的衣食父母，工作就必然會盡心盡力。我們要正確處理好這樣幾個關(guān)系：
一是正確處理事業(yè)與家庭的關(guān)系。事業(yè)和家庭就像是一個天平的兩端，處理不好就會失去平衡，遺憾地掉下來。既要認真做好自己的本職工作，也要兼顧好家庭，在家做好父母，在學校做好教師。當兩者有了矛盾的時候，應該想方設(shè)法妥善處理，要想到班上的幾十個孩子，他們的父母也都希望子女能成人成才。
二是正確處理成績與榮譽的關(guān)系。一個人受到表彰獲得榮譽是光榮的，主要靠自己的`努力，但是也離不開學校這個發(fā)展平臺，離不開同事的幫助和提攜，離不開群眾的推薦和組織的認可。要知道，有不少人默默無聞，埋頭苦干，作出的貢獻遠遠超過了他所獲得的回報。所以，獲得榮譽后應該倍加珍惜，更加努力工作，而不應該產(chǎn)生陶醉心理，消磨掉進取心。在榮譽面前，我們要保持清醒頭腦，善于發(fā)現(xiàn)自己的差距，如果只看到自己的長處，看不到自己的短處，或者只拿自己的長處跟別人的短處相比，就很容易心態(tài)失衡，陷入痛苦之中，不利于自己以后的發(fā)展進步。
三是正確處理個人與組織的關(guān)系。學校干部、黨員教師必須加強個人修養(yǎng)，不斷增強黨性，不斷增強紀律性，個人服從組織，小局服從大局。要做到識大體，顧大局，大事講原則，小事講謙讓，處處以工作和事業(yè)為重，無條件服從集體決定，不斷提高執(zhí)行力。良好的人際關(guān)系是人生、事業(yè)成功的基石，學校好比一個大家庭，需要建立和諧的人際關(guān)系，心胸要寬，氣量要大，心態(tài)要好，多換位思考，多溝通交流，多理解包容。
我們每個同志在廉潔自律、師德師風方面要做明白人，認真學習、自覺執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。我們的黨員、干部特別是校級干部更要帶好頭做好表率。在此也懇請大家對我們的工作進行監(jiān)督。
加強禮儀教育，培養(yǎng)良好習慣，提高文明素養(yǎng)，是本學期全校德育工作、班務工作的重要工作和主要任務。要以習慣養(yǎng)成為抓手，依據(jù)《中學生日常行為規(guī)范》和《八禮四儀》制訂出非常具體的規(guī)定，具體到學生在校生活的每個方面、每個環(huán)節(jié)、每個時段、每個細節(jié)，讓學生人人明確哪些是必須做到的，哪些是明令禁止的。班主任及科任教師都應該利用各種時機對學生進行教育引導，及時發(fā)現(xiàn)并矯正學生的不良行為習慣。
教師是學生直接仿效的對象，教師的言行舉止在很大程度上會直接影響學生。因此，教師在平時的禮儀小節(jié)上要嚴格要求自己。比如：衣著要得體，上課前先整理一下衣冠；不要在學生面前有不雅的動作；辦公室里要干干凈凈，辦公桌上要整整齊齊?？傊?，我們每個人都必須在平時的禮儀小節(jié)上嚴格要求自己，做學生的表率。
政教處、團委要有效開展德育活動，通過報告會、專題講座、演講、黑板報、征文比賽等途徑加強對學生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、法制教育、環(huán)境教育，努力培養(yǎng)學生的思想道德素質(zhì)。各班要結(jié)合學生思想實際開展具有班級特色的教育活動，行之有效地上好每周的班會課、每月的主題班會，引導學生遵紀守法，刻苦學習。班主任要加強學習，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，提升班務工作的科學性和藝術(shù)性。要全面關(guān)懷學生的成長，尤其要關(guān)心特困生、學困生及特殊家庭學生的思想、學習和生活，堅持正面教育，力求耐心細致。
1、安全工作。安全責任重于泰山，要切實加強安全教育、安全檢查和安全保衛(wèi)。目前安全工作的重點是防傳染疾病、防觸電、防火災、防校園欺凌和意外傷害。學生報到后各班必須實行晨檢制度和每節(jié)課點名制度，發(fā)現(xiàn)身體異常學生必須立即查明原因，并在第一時間向分管校長和醫(yī)務室報告?？倓仗幰诮鼉商鞂γ總€教師、每間學生宿舍的電路、電器、消防栓、滅火器等進行一次認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。要加強管理，加強巡查，嚴禁學生攜帶鞭炮、摜炮等進入校園，嚴禁寄宿生在宿舍內(nèi)使用明火。要加強對保安的教育和管理，嚴格堅持門衛(wèi)檢查制度，嚴防社會閑雜人員隨意進出校園。要筑牢安全防線，經(jīng)常檢查安全保衛(wèi)設(shè)施，進一步夯實人防、物防、技防基礎(chǔ)，確保師生工作、學習、生活環(huán)境安全穩(wěn)定。
2、校園文化建設(shè)。校園文化對學生的健康成長有著不可或缺的熏陶、感染和促進作用，加強校園文化建設(shè)被區(qū)教育局列為20xx年的十大工作之一。請分管校長組織有關(guān)同志研究討論校園文化建設(shè)工作，盡快拿出實施方案，力求將現(xiàn)代文明氣息與傳統(tǒng)文化底蘊有機結(jié)合，讓學生時時處處都感受著學校文化的魅力，促進學生優(yōu)良道德品質(zhì)的形成。
3、財務管理與后勤服務。嚴格執(zhí)行財務制度，定期審核學校、食堂、工會的財務賬目，實行民主監(jiān)督。進一步做好校務公開工作，定期將學校收費標準、收支情況、財務預決算等情況予以公示，接受群眾監(jiān)督。要厲行節(jié)約，加強用電、用水、用紙的管理，合理安排公務用車，杜絕浪費現(xiàn)象。加強和規(guī)范后勤服務，特別要細化食堂管理流程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品采購、烹飪、售出的規(guī)范管理，杜絕一切安全隱患，不斷提高師生員工及學生家長的滿意度。
各位老師：雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！在新學期里，我們要繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)拼搏、勇創(chuàng)一流”的婁中精神，堅定信心，昂揚斗志，擼起袖子加油干，鉚足干勁向前沖，以更加務實的作風，更加飽滿的熱情，更加有力的措施，更加昂揚的斗志，大干、快干、加油干，促進學校工作再上新臺階，實現(xiàn)新跨越。勝利一定屬于勤勞智慧的婁中人！
謝謝大家！
校長在開學會議上講話稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁，大家下午好：
首先感謝局領(lǐng)導給我這么一個發(fā)言的機會，下面我想就我任職黃圩中學以來管理學校的一些做法給各位做一個簡單的匯報。時間很快，我和其他新上任的校長一樣已經(jīng)履職近三個月的時間。在工作中，我始終牢記自己作為一位校長應承擔的光榮職責和神圣使命，始終以一個優(yōu)秀校長的標準嚴格要求自己，以校為家，務實工作。
一、根據(jù)校情，確立正確的辦學理念。
理念引領(lǐng)行動，什么樣的辦學理念決定辦什么樣的學校。在開學初，經(jīng)過調(diào)研并結(jié)合學校的實情，我把全國著名的特級教師李鎮(zhèn)西老師的“讓別人因我的存在而幸?！弊鳛槲业闹涡＠砟睢Ｔ谛腋＝逃砟畹囊I(lǐng)下，扎實開展暖心工程，與每位教師都進行了真誠的交流，認真聆聽他們的心聲和合理化的建議;教職工在生活中遇到困難時，及時伸出援助之手，或送去問候，或遞上微不足道的`慰問金;教師節(jié)表彰會上，我們在全體師生會上為老教師獻上鮮花和榮譽證書;努力開展四心食堂創(chuàng)建活動，提高師生們伙食標準，質(zhì)量提高后，在食堂吃飯的師生比上學期多了近一倍……真誠換來了金錢買不到的真情，我逐漸得到了老師們的信任和支持，全體教職工們工作的積極性比過去也高多了不少。
二、率先垂范，團結(jié)協(xié)作。
火車跑得快，全靠車頭帶。學校的發(fā)展，校長的率先垂范和教干們的團結(jié)協(xié)作至關(guān)重要。在學校開展的各項工作中，我始終走在前頭，如勇挑重擔，堅持帶一個班的語文課;率先在學校開展“學講計劃”公開課;始終以校為家，每周堅持吃住在學校。團結(jié)就是力量，我要求教干要團結(jié)協(xié)作，互相補臺，把團結(jié)作為衡量教干們的重要依據(jù)，納入年底的考核。這樣下來，一個務實進取、團結(jié)協(xié)作的教干隊伍出現(xiàn)在教師們面前，在我們教干的引領(lǐng)下，教師們也更有凝聚力了。
三、虛心學習，不斷提高管理水平。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，作為一名缺乏經(jīng)驗的校長來說，需要不斷的提高自己的管理水平。任職以來，我不但認真研讀管理書籍，而且虛心的向局領(lǐng)導和有經(jīng)驗的校長們學習管理經(jīng)驗，在這里我想向給我提供過幫助的領(lǐng)導同事們表達我真誠的謝意。
四、確保穩(wěn)定，積極解決學校歷史遺留問題。
穩(wěn)定是做一切工作的根基和前提。我校教師集資建房問題是歷史遺留問題，上幾年多位教師向省里和局里反映過，影響著學校的穩(wěn)定大局。我到任后，首先本著解決問題而不回避矛盾的原則，認真摸排事情的來龍去脈，穩(wěn)定相關(guān)教師的思想穩(wěn)定工作，積極向局領(lǐng)導反映，力求找到解決問題的辦法。在局領(lǐng)導的支持下，我們已經(jīng)找到了突破口，老師們的心也不散了。
五、不斷的探索應試教育與素質(zhì)教育的結(jié)合點。
教育局把提升教學質(zhì)量作為中心工作來抓，作為學校的管理者，我們已經(jīng)感受到了壓力。壓力也是動力，如何提高教學質(zhì)量，成為擺在我們面前重要的課題。我校在深化“學講計劃”改革的背景下，不斷地探索著應試教育與素質(zhì)教育的結(jié)合點。我校學生生源較差，厭學現(xiàn)象嚴重，怎么樣才能提高學生的學習興趣?經(jīng)多方論證，“我們既要學生的分數(shù)，更要學生的綜合素質(zhì)”已經(jīng)成為我們黃中人的共識。為了提高學生的綜合素質(zhì)，我們寓教于樂，扎實開展藝術(shù)節(jié)、趣味運動會、升旗儀式比賽等活動，在活動中滲透養(yǎng)成教育、愛國主義教育、感恩教育。短短的三個月，學生們老氣橫秋、愁眉不展的樣子不見了，取而代之的是臉上始終洋溢著幸福的笑容。
各位領(lǐng)導、同仁們，以上是我的一些不成熟的做法，在以后的工作中我將會時刻以一顆感恩之心對待組織，以一顆進取之心對待工作，以一顆平常之心對待生活，以一顆友愛之心對待同事，恪盡職守，勤奮工作，以優(yōu)良的成績，回報局領(lǐng)導對我的信任和期望。
謝謝大家!
校長在開學會議上講話稿篇三
尊敬的各位老師們、親愛的同學們：
大家好！
在這金風送爽，碧空澄澈的初秋，我們懷著無比喜悅的心情迎來了新學期的到來。今天，我們?nèi)w師生在這里隆重舉行新學期開學典禮。首先，我向一年來在教育教學崗位上和為“申示”工作做出優(yōu)異成績的老師和同學們致以崇高的敬意！并特別向考入我校高一的同學們表示最真誠的祝賀，祝賀你成為省級示范高中的一名學子，向新調(diào)入我校的各位老師表示最熱烈的歡迎！過去的成績是鞭策我們前進的動力，創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)更難，逆水行舟，不進則退。面對日趨激烈的校際競爭，鞏固辦學成果，著力提升學校內(nèi)涵，創(chuàng)造學校改革發(fā)展建設(shè)新成就，全校師生任務更重，責任更大。在新學年中，我們將面臨更多的發(fā)展機遇，我們要全面樹立科學發(fā)展觀，牢牢把握教育教學這個中心，進一步深化教育教學改革，加強教育教學管理，提升教育教學質(zhì)量，求真務實創(chuàng)優(yōu)勢，搶抓機遇筑平臺，塑造高質(zhì)量教育品牌。
狠抓教育教學質(zhì)量，是我校新學年工作的主線，它合民心，順民意，學生高興，家長歡迎，社會贊同。只有真正提升了教學質(zhì)量，使學生得到全面發(fā)展，才是實施素質(zhì)教育的真諦，才是培養(yǎng)祖國建設(shè)人才的正確途徑。新學年，我校將以建設(shè)“和諧校園”為載體，狠抓精神文明建設(shè)，不斷增加學校德育工作的力度，切實加強德育工作的時代感、滲透力和實效性，以此推動學生的全面發(fā)展。
今年xx月省教育廳xxxx廳長視察我校時高度肯定了我校的文化建設(shè)。本學年，學校將本著“一校一特、一校一景”大力加強學校文化建設(shè)，突出學校特色。一所好的學校，一定有優(yōu)秀的學校文化，而優(yōu)秀的學校文化就是一個學校的品牌，品牌就是特色。健康向上的學校文化能給師生創(chuàng)造一個有形而莊重的心理“磁場”，讓學校文化成為全面育人的輻射源，成為素質(zhì)教育的能量庫，發(fā)揮“潤物細無聲”的教育魅力。我們要切實加強“校興我榮”的自豪感和“興校我責”的使命感，老師們言傳身教，同學們求知若渴，用實際行動不斷創(chuàng)造工作與學習的優(yōu)異成績，不斷提升學校的社會信譽。
為了實現(xiàn)學校奮斗目標，在此，我向各位同學提幾點希望和要求：
第一：同學們要樹立信念，刻苦學習，全面發(fā)展。新學年，是一個新起點，尤其是高一的新同學，必須清醒地認識到：高中、初中是兩個迥然不同的學習階段，進入高中，你們的知識結(jié)構(gòu)、學習的方法甚至思想意識都會發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，尤其需要在老師的指導下，掌握科學的學習方法，確立新的學習目標。讓新起點、新目標成為你們學習的動力，有了動力，學習成績才會有質(zhì)的飛躍。
第二，同學們要崇尚文明，嚴以律已，寬以待人?！椭C校園’離不開同學們的相互尊重、理解和支持，今年的xxxx材料就是要處理好同學關(guān)系，構(gòu)建和諧文明的人際關(guān)系，現(xiàn)代社會是崇尚文明的社會，每一個同學應成為崇尚文明的典范，文明就是從小事做起，從自身做起，從現(xiàn)在做起。
第三，同學們必須樹立強烈的責任意識，努力倡導“校興我榮、校衰我恥”的理念，切實為學校的振興貢獻自身的聰明才智。我們同學在“校慶”、“申示”中發(fā)揚了“一不怕苦、二不怕累、刮風下雨、決不后退”的xx中精神，為xx中“校慶”、“申示”立下赫赫戰(zhàn)功！同學們必須加強憂患意識，為自身的`前途、也為母校的前途奮力拼搏、勤學成才。我想，只要大家齊心協(xié)力、眾志成城，我們就能在激烈的競爭中立于不敗之地，學校的前景就會一片光明。
第四，要自強自信，不斷超越。一個有理想、有理想、志存高遠的人，一定是一個永不滿足的人，他應有持久的熱情去為成功想辦法、抓落實，有很強的理智和意志去自律、自強。我校近幾年有不少低于新生錄取分數(shù)線的同學考入各類高等學校，他們制勝的法寶就是“自信和超越”，希望同學們從自我做起，從現(xiàn)在做起，胸中有理想，每天有目標，自信、豁達，滿懷學習和奮斗的激情，堅信命運就在自身手中，只要努力，就會獲得成功。
老師們、同學們，新的希望、新的挑戰(zhàn)在迎接著我們，未來的美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學在今后的學習和工作中，能用“更高、更快、更強”的奧林匹克精神激勵自身，用我們的實干精神、拼搏進取精神去創(chuàng)造學校發(fā)展的輝煌。我們將繼續(xù)堅持“立足新起點，開拓新思路，落實新舉措，實現(xiàn)新突破、創(chuàng)造新輝煌”的工作思路，按教育規(guī)律辦事，走內(nèi)涵發(fā)展之路，創(chuàng)全面發(fā)展之優(yōu)，示素質(zhì)教育之范，以更加優(yōu)異的業(yè)績，去迎接人生的光輝未來！我們堅信，有大家眾志成城的執(zhí)著耕耘，xx中的明天一定會更加燦爛輝煌！最后，祝各位教師身體健康，生活愉快，工作順利，祝莘莘學子學業(yè)進步，學習快樂。
謝謝大家！
校長在開學會議上講話稿篇四
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好！
當盛夏的躁熱漸漸褪去，當金桂的馨香飄逸悠遠，我們xx小學全體師生，經(jīng)過一個假期的休整，又相聚在這里，迎來了一個新的學年，開始了新的學習生活。今天我們隆重集會，召開新學期開學典禮，這是一次迎新會，又是一次加油會、動員會！首先讓我們以熱烈的掌聲，對剛進入xx小學學習的一年級小朋友表示熱烈的歡迎；再過幾天，就是我國第xx個教師節(jié)，在這里讓我們以熱烈的掌聲，向辛勤哺育我們的全體教師致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！
秋天從來都屬于辛勤耕耘的人們。在剛剛過去的一學年里，全校師生齊心協(xié)力、負重奮進、辛勤工作、努力拼搏，在教育教學質(zhì)量和師生隊伍建設(shè)方面都取得了可喜的成績，教育教學秩序井然，管理機構(gòu)運轉(zhuǎn)正常，文明的校風，勤奮的學風進逐步形成。畢業(yè)班成績喜人，xxxx等三位同學通過自身刻苦努力，奮力拼搏，分別被xx中學、xx學校錄取，成就了希望。這些讓我們贏得了教育主管部門的肯定，家長的信賴和社會的贊譽。
老師們，同學們，過去的成績是鞭策我們前進的動力，新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰(zhàn)，也孕育新的希望與憧憬，面對這一更為緊張和富有挑戰(zhàn)性的學習與工作，我們每一位教師、學生都應站在新的起跑線上認真審視自身，以滿腔的熱情投入到新學期的工作與學習中去，為實現(xiàn)自身的`目標而奮斗、拼搏！在此，我祝愿并相信我們每一位師生都能以自身的勤奮與智慧書寫新學年學習與工作的滿意答卷。
借今天的機會，給我們的同學提幾點要求和希望。首先要加強安全防范意識，開展創(chuàng)建“平安xx小”活動。人的生命對于其它任何事情來說，無疑是最重要的。因此，我們務必要萬分重視安全工作，上學的路上要嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁在上學、放學的路上玩耍、追逐。乘車的同學要文明乘車。在校時，必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴禁在教室里、走廊上、活動場所追逐打鬧，嚴禁玩弄電器插座和開關(guān)、消防栓等有危險的設(shè)備，嚴禁把有危險的玩具帶到學校玩耍，嚴禁玩危險的游戲。
其次，培養(yǎng)不錯的習慣，提升自身的素養(yǎng)。要培養(yǎng)勤儉節(jié)約、愛護公物的不錯品格，把學校的水電、用品看作自身家里的一樣愛護，看到有浪費學校水電或破壞公物的現(xiàn)象，每一個人都有責任加以制止或批評。要培養(yǎng)不錯的衛(wèi)生習慣，繼續(xù)保持學校整潔、美觀的環(huán)境。嚴禁隨地吐痰、隨地亂扔紙屑、果殼、包裝袋等垃圾。少先隊仍然要加強督查。嚴禁在墻面等建筑物上涂抹。要培養(yǎng)相互關(guān)心、助人為樂等好品質(zhì)，讓學校真正成為我們學習的樂園，精神的家園。
另外，要認真學習。小學是人生的黃金時代，不錯的開端是成功的一半。只有從小努力，好好學習，才能為將來奠定堅實的基礎(chǔ)。希望你們用認真作槳，用堅持作帆，駕駛著知識的小舟在老師的引導下到達成功的彼岸。尤其是畢業(yè)班的同學，更要認清形勢，刻苦學習。”試問人生能有幾回博？此時的你們，匯集了老師們更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔負著希望，開始最后一年的沖刺！選擇了讀書，就得不負父輩兄長的沉甸希望，對得起自身的錚錚傲骨，通過努力去實現(xiàn)那志存九天的壯懷理想。我希望你們在小學最關(guān)鍵的一年里，明確目標、加強信心、刻苦學習，科學安排時間，堅持不懈地努力拼搏，跨進理想的學校。
校長在開學會議上講話稿篇五
大家好!
下面我簡單說下本學年的德育條線思路：德育的工作的對象是人，那就必須堅持以人為本，就是堅持以不斷滿足人的全面需求、促進人的全面發(fā)展作為教育發(fā)展的根本目的和根本動力。根據(jù)上學期我們提的全員德育、全程德育、全面德育的要求，我們從三個方面來凸顯：簡單地講就是外重臉面，內(nèi)重氣質(zhì)，強身固本。
學校整體布局已經(jīng)很漂亮，特別是我們的田徑場、汽車庫的改造，就像一個人的身材已經(jīng)很不錯的時候，這張臉就顯得尤為重要。嘉興全國文明城市創(chuàng)建，我校是全市21所重點備檢學校之一，暑假里，我們德育處等科室在整理資料，特別是傅建康、姚慶豐老師幾次做到深夜，甚至凌晨。除這些外，我們還要重視環(huán)境衛(wèi)生的整治。我們要培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，保護好我們這張臉。
以人為本，讓學生健康成長是德育的核心。尊重生命的獨特性;理解生命的生成性;善待生命的自主性;關(guān)照生命的整體性是以人為本的基本要求。強調(diào)學生的主人翁地位，我們要尊重人,解放人,依靠人,為了人和塑造人。從學生的本性出發(fā)進行班級管理，即關(guān)心人、尊重人、鼓勵人，想到學生的各方面需要，建立合理的管理制度和激勵制度，調(diào)動學生自我教育、發(fā)展的積極性。氣質(zhì)是養(yǎng)成的，不是傳授的。上學期，原七八年級組進行了學生自主管理的探索，本學期將進一步推開，一是我們推出“德育輔導員”隊伍。(七年級是姚慶豐、程光鋒、葉坤林;八年級是周志良、鄧聰、諸曉娟;九年級是周建良、潘潘、賈惠鋒。)德育輔導員隊伍是我們的學生自主管理的補充，是德育外化的需要，是全員德育與隊伍專業(yè)化的有機結(jié)合。另一個就是把日常行為規(guī)范的檢查評比重心轉(zhuǎn)移至年級部，使自修課時間和以外的活動時間的自主管理能夠整合，我們一定要重視學生行為習慣、生活習慣特別是學習習慣的培養(yǎng)，德育的外化與內(nèi)化要得到統(tǒng)一，使我們?nèi)痰掠哪繕说靡詫崿F(xiàn)。
如果說質(zhì)量是學校的生命線，那么安全則是學校的根本，強身固本就是要通過各種安全措施，達到學校師生安全的目的。我們要繃緊安全這根弦，了解學生，關(guān)愛學生，及時化解問題，做學生生命中的貴人。
老師們，德育無界，我們每個人，包括學生都是德育者;德育無限，它只有起點，沒有終點;德育無量，救人一命，勝造七級浮屠;德育無痕，潤物細無聲。有人說，一個學?？荚嚦煽兒芎?，德育一定不會差。德育水平的社會認可度很大程度取決于我們的教學質(zhì)量。在讀書學習會上，領(lǐng)導說，教育和社會已經(jīng)充分融合。老師們，在物欲橫流、充滿功利的社會大環(huán)境中希望我們每個人都樂于做一個德育者，更希望我們的德育能得到社會大環(huán)境的認可。
謝謝各位。
校長在開學會議上講話稿篇六
在連續(xù)五年的持續(xù)發(fā)展之后，我們終于從xx區(qū)高中教育名不經(jīng)傳的一所學校進入xx市三星級高中的先進行列，我和沈校長同時在20xx年8月20日站在xx市高中教育工作大會的領(lǐng)講臺上。不同的是，沈校長是作為教學功臣受到市長的接見和嘉獎，我是作為在20xx年高考中取得本科過百成績的三星級高中的校長之一接受了xx市教育局局長的嘉獎，獲得一萬元的獎勵，并作為三星級高中的代表進行了大會交流。xx市、xx區(qū)的報紙、電視、網(wǎng)站等媒體上均圖文并茂地進行了報道。市教育局將把記錄這次會議的全過程的光盤發(fā)放到全市各個高中學校。這在公道中學史冊上寫下了比較精彩的一頁，是我們大家的光榮。
我在xx市高中教學工作的發(fā)言，在談到取得這些成績的原因的時候，第一條就是“以人為本，凝心聚力，努力營造積極向上的工作氛圍”，其中最重要的就是，領(lǐng)導班子的民主、公正、務實的工作作風，也就是指出了學校工作的關(guān)鍵就是領(lǐng)導班子的示范帶頭作用。回顧這幾年的變化，確實也證明了這一點。以前，我們大家在困難的情況下，能眾志成城，心往一處想，力往一處使。今天，在新的形勢下，在新的起點上，我們依然要一如既往保持旺盛的斗志，把我們的民主、公正、務實的工作作風繼續(xù)傳承下去，并努力使之成為公道中學學校文化的核心內(nèi)容，使之成為我們公道中學絕大部分教職工的共同的價值觀。
我覺得，要完整地回答這個問題，需要開展全校性的大討論。需要層層發(fā)動、層層動員。在今天，實際是我校新的班子成立的時候，我想，我們應該從管理層這個角度來探討這個問題。
第一、增強加快學校發(fā)展的危機感。當前，我校的發(fā)展已經(jīng)實現(xiàn)了學校在創(chuàng)建成為xx省重點高中以后所制訂的“三步走”發(fā)展目標，學校的發(fā)展已經(jīng)邁上了新的臺階。但是，我們應該看到，我們學校在下面的發(fā)展中面臨著諸多困難。
從我校內(nèi)部來看，學校底蘊不夠，積累不足，學校文化孕育不足；學校品牌價值價值雖然得到提升，但是，還不能有效經(jīng)受風雨的考驗；名師數(shù)量不足、層次不高，教師隊伍的層次還不能適應學校發(fā)展的要求；對照三星級高中的驗收標準，我校的硬件的差距甚大，重點高中的復檢還有許多工作要做；學校規(guī)模偏大、分布較廣，管理難度較大；資金缺口較大，辦學成本越來越高，還債速度偏慢等等。
從學校外部的形勢來看，隨著市區(qū)高中格局的變化，越來越多的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學生將向市區(qū)集中；兄弟學校強烈的競爭；生源數(shù)量將逐漸回落等都對我們學校的發(fā)展帶來消極的影響。
第二，要增強加快學校的責任感。我校從創(chuàng)建至今，風風雨雨50年，期間有過輝煌，但更多的卻是暗淡的時光。我們這輩公中人，見證了那些被人輕視的歲月。正是因為我們需要證明我們的能力，我們在面臨生死存亡的關(guān)頭，大家齊心協(xié)力，實現(xiàn)了學校的跨越式的發(fā)展。如果說，在以往的發(fā)展過程中，有無數(shù)條理由可以說明公中落后于同類學校的原因，但是在今天，在我們這個領(lǐng)導集體的手上，我們卻沒有一條令人信服的理由，使我們學校停止前進或后退。我們發(fā)展至今并保持著良好的發(fā)展勢頭，已經(jīng)讓社會看到了新公中的生命力，我們已經(jīng)承載了社會各界較多的期望和責任，學校規(guī)模擴大以后，這些責任和期望已經(jīng)變成了一種生存的壓力。我校有220名教職工，近4000名學生，面對這么多師生、這么多充滿對知識渴望的生命、面對這么多家長對孩子接受優(yōu)質(zhì)教育的渴望，毫不夸張地說，我們手里掌握著這些孩子、家庭的未來和我們這個民族的希望。很難想象，我們公道中學由于我們懈怠的原因，導致教育教學質(zhì)量大幅度下降的情景，我相信，我們一定無顏面對家鄉(xiāng)的父老，一定會無顏面對那些關(guān)心過我們、信任過我們、愛護過我們的人們。同時，我也相信，這一天，不會在我們手中出現(xiàn)。
第三，要增強加快學校發(fā)展的使命感。加快學校的發(fā)展，堅持發(fā)展不動搖，是我們這個領(lǐng)導集體的崇高的使命；加快發(fā)展也是我們這個班子的第一要務，我們要有強烈的發(fā)展意識，要有持久的爭創(chuàng)名校的意識。當前，公道中學的發(fā)展已經(jīng)步上一個新的平臺，今后的發(fā)展可能難度大一點，但是我們還應該看到，公道中學還遠遠沒有達到應有的輝煌。當前，我們應該看到，過去的五年，我們實現(xiàn)了從20個本科到100個本科的跨越，根據(jù)今年高一的生源，只要我們在今后的工作中繼續(xù)保持著以往的'干勁，我們完全可以用三年的時間，完成從100個本科到200個本科的跨越。這個可能性，已經(jīng)擺在我們面前。630分以上的學生比同類學校要多得多，如果我們完成了這個跨越，我們可以想象，學校的社會影響是多么的廣泛。但是，我們也要清醒地看到，這么多優(yōu)質(zhì)生源又是雙韌劍，如果在我們手上，把這些學生培養(yǎng)不出來，對學校的負面影響也是巨大的，這一點，也同樣體現(xiàn)在我們藍天實驗學校，因此，我們也必須要有清醒的認識，我們沒有退路，有且僅有一條路，那就是只能成功，不能失敗。因此，我們必須堅決抓住這個機遇，實現(xiàn)學校的跨越式的發(fā)展，這就是我們這個班子在近期的工作目標，更是我們崇高的使命。
最后，我希望全體同志做到：
一、要明白自己的職責，做好行政管理工作。你們現(xiàn)在的工作都很復雜，內(nèi)容復雜，既有行政管理又有繁重的教學任務，但是一定要在教育教學方面體現(xiàn)出示范帶頭作用，在此前提下，認真做好行政管理工作，管理是大家的天職。各位領(lǐng)導加強對教師、學生的管理是在履行自己的職責，要理所當然、理直氣壯，橫向到邊、終向到底，不留死角。
二、要形成務實、精細的工作作風。行政工作是一門科學，有其自身的規(guī)律。這個規(guī)律就是要把過程的方方面面都要在考慮到位，切不可粗枝大葉，要研究工作的最佳方案，注意方法的優(yōu)化，把可能發(fā)生的各種可能考慮到位，只有這樣，才能在競爭中處于不敗地位。
三、要尊重教師，民主決策。一個領(lǐng)導能不能受到大家擁護，學校決策是否受到支持，很大程度上取決于領(lǐng)導干部的工作作風是否民主，是否善于傾聽教師的意見。這是我們贏得管理、保證決策科學的重要保證。我們在座的每一個人都是普通人，想問題、做決策通常不可能十全十美，需要集中大家的智慧。現(xiàn)在從中央到地方，都在要求各級干部要以人為本，這已經(jīng)說明，尊重員工已經(jīng)不光是工作方法問題，而是管理必須遵從的原則要求。群眾提的意見，要認真對待，正確的還要幫助解決。
四、要做到原則性，又要堅持靈活性。學校工作復雜，教師個性各不一樣，工作目標和標準各不相同，因此，我們在堅持學校制度的同時，也要注重靈活性。在我看來，過分地與教師較真，對激發(fā)員工的工作積極性，未必就是好事。對于管理而言，最重要的是需要創(chuàng)造一種積極向上的學校文化，要用極富激勵作用的學校文化引領(lǐng)教職工，創(chuàng)造一種高度和諧、友善、親切、融洽的氛圍，使學校成為密切協(xié)作的團體。
我很清楚，我們這個班子成員的素質(zhì)是比較好的，工作能力是比較強的，工作熱情是很高的。我更相信，只要我們認真工作，增強使命感、責任感、危機感，以人為本，凝心聚力，精細管理，我們這個班子就能得到我校廣大教職工的擁護，我們的事業(yè)就會不斷地進步！
校長在開學會議上講話稿篇七
各位教工：
大家新學期好！
福羊辭歲寒未盡，金猴初來氣象新。告別了愉快的新春佳節(jié)，結(jié)束了短暫的寒假生活，我們追隨春天的步伐，迎來了新學期的開學。在此祝同志們在新的一年里，身體健康，家庭和睦，事業(yè)有成！特別要祝在座的各位女同胞節(jié)日愉快，生活幸福！
今天我們召開全體教師會，標志著新的一學期開始了，學校各項工作已經(jīng)全面展開。
上學年，學校堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，踐行行勝于言的主體精神，從教職工的根本利益出發(fā)，以重實際，抓實事，求實效為教育教學工作的基本原則，加強了德育及教學常規(guī)管理，強化了學生一日常規(guī)，落實了教學常規(guī)和教學改革措施，開展大規(guī)模的評課賽課活動，向課堂要質(zhì)量。
1、新洲二中以94分的高分通過市級示范校復評，學校步入內(nèi)涵發(fā)展軌道。六位老師的展示課被市督學評為優(yōu)質(zhì)課。
2、通過創(chuàng)城活動，廣大師生愛學校、愛衛(wèi)生、愛勞動的文明習慣逐步養(yǎng)成，校園干凈整潔。校團委獲全區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀團組織，高三年級團支部獲“新洲區(qū)五四紅旗團組織”。
3、學校各項工作得到充分肯定：通過市綠色學校復評，獲得市有效德育工程先進學校、市課改先進校、市校園文化特色校、市五一勞動獎狀等，17屆高考繼續(xù)保持全市同類學校前茅。
4、建設(shè)高標準職工書屋、桌球館，完成實驗室標準化建設(shè)，教工之家周邊環(huán)境得到整治和美化。
5、學校管理邁上新臺階，被市總工會評為民主管理五星級單位。
6、20xx屆九月調(diào)考質(zhì)量分析會暨20xx年高考總結(jié)會、全區(qū)中小學藝術(shù)節(jié)文藝匯演和區(qū)延研會在我校成功召開，學校獲評區(qū)首批延安精神進校園示范校。
7、通過進出校園配卡等措施，學生管理更進一步到位。高一開局良好，高二攻堅克難，高三勵精圖治。
8、后勤服務工作更精細。借暑期和復評之機，對校園里的破、舊、臟進行了整治。學生桌餐健康、文明、衛(wèi)生、規(guī)范。
9、十二五市級課題《高效課堂的分層教學策略研究》以93分高分結(jié)題，并獲較高評價。
10、群眾滿意學校和文明單位創(chuàng)建工作步履扎實，效果漸顯。
雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作距離上級和群眾的要求，還有一定的差距，主要有以下幾點：
1、學校的教育教學質(zhì)量有待于進一步提高，特別是課堂教學的整體水平需要提高。
2、教師業(yè)務素質(zhì)以及基本功還需要進一步提高，師生讀書活動的常規(guī)性和積極性需要進一步提高；課余時間自覺充電教師比較少，教師自我學習風氣比較淡漠。
3、校本教研還需繼續(xù)深入，扎實開展，教師的教科研意識需要進一步提高。
4、部分教師敬業(yè)精神有待提高，出現(xiàn)課堂應付差事現(xiàn)象，上課到場，下課走人，課后更是漠視學生；還有的借故請長假，無視學生存在，體罰學生，與家長溝通失當?shù)冗`反教師職業(yè)道德的行為。
5、公共財物的管理與維修工作不夠細致和及時。
6、學生管理存在不少漏洞，管理人員校園巡視沒養(yǎng)成習慣，部分不參加桌餐制和租房的學生存在極大的安全隱患。
7、學校的各項管理工作需要進一步科學化、制度化、精細化。qq群和學校辦公平臺要規(guī)范使用，一言一行關(guān)乎學校形象，對亂發(fā)者要追究責任。
各位教工，新的學期，新的希望。學校發(fā)展靠什么？靠的是政策和機遇，靠的是各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷與大力支持，但最根本的一條，靠的是我們?nèi)w教職工志存高遠的境界和百折不回的勇氣，靠的是我們二中人和諧共處和同心同德。
全面提升我校辦學的水平，質(zhì)量、安全和發(fā)展任然是20xx年學校不可動搖的三大主題。新學期開始了，學校和各部門將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調(diào)幾點：
1、學校不是哪個人的，而是大家的。校興我榮，校衰我悲。年級、教務、教科、政教、團委、后勤等都是學校的職能部門處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到學校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的各部門領(lǐng)導對工作認真負責，個人素質(zhì)普遍較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，各部門領(lǐng)導要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路。解決問題要多想辦法，出現(xiàn)問題就要及時拿出整改的方法和措施。各部門要瞄準部門的職能和學期重點工作目標，要統(tǒng)籌把握師生動向，把學校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。
2、提高團隊意識，強化執(zhí)行能力。人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，都是學校工作，需要大家配合干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào)，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結(jié)，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對規(guī)律、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流；尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心；尊重規(guī)律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主動細致。現(xiàn)在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。
第一、教育教學質(zhì)量是學校的生命線，教育教學質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質(zhì)量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎(chǔ)、立身之本，試想，一位教師，如果連教學質(zhì)量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應該成為優(yōu)秀教師。20xx年高考工作是學校本學期工作的重中之重，希望大家埋頭苦干把工作做細把教學抓實，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，爭取考出優(yōu)異的成績。
第二、班主任工作。沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學生和一流的學?！@已成為現(xiàn)代基礎(chǔ)教育的共識。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養(yǎng)、責任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn)。
第三、不斷加強自身學習，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學內(nèi)容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍？如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學方法以適應變化中的教學內(nèi)容和教育對象？只有不斷的學習充實自己，才是與時俱進的最好辦法。
1、清理工作：各項收費工作的清理，包括報名繳費和餐費，還包括不能收的其他費用，住宿的清理。
2、高一偏文偏理分班工作，做好細致的思想工作，盡快穩(wěn)定下來。
3、高三二月調(diào)考后的一系列工作。
4、公物保養(yǎng)與維修，新設(shè)備添置等。
（1）實驗室現(xiàn)在是個空架子，現(xiàn)有的藥品和儀器都是很多年以前的，早已過期或淘汰，我想最起碼演示實驗要能夠開得出來。去年我就請金校長將急需的儀器和藥品開一個單子出來，然后進行集體采購。
（2）寢室的調(diào)整和修繕。
（3）高三教學樓的維修和保護。
（4）兩個報告廳投影的升級。
各位教工，新的學期孕育著新的希望，我希望大家在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人，要做一個心胸開闊的人，要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人?！罢J真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
同時，我也希望廣大教工把學校當成自己的家，把學校的事當成自己家里的事來做，為學校發(fā)展多想點子，多做貢獻，少發(fā)牢騷，少發(fā)議論?！凹液腿f事興”！學校內(nèi)部干群關(guān)系和諧了，師生關(guān)系和諧了，教職工關(guān)系和諧了，學校的發(fā)展就大有希望。
老師們：今年是農(nóng)歷的羊年。羊最具有團體精神，是智慧的化身，踏實的比喻，幸福的象征。我們一定要在上級的堅強領(lǐng)導下，發(fā)揚二中人的四種精神，展現(xiàn)洋洋灑灑的姿態(tài)，開創(chuàng)喜氣洋洋的局面，打造羊踏千里的業(yè)績，確保我校教育事業(yè)實現(xiàn)新的跨越。
謝謝大家！
校長在開學會議上講話稿篇八
各位老師、同學們，大家好。
班主任隊伍專業(yè)化是德育工作取得實效性的重要途徑。由于班主任是學校實施德育的中堅力量，提升班主任專業(yè)化水平已成為“進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)”的必要條件。
進一步健全、完善、加強班主任的專業(yè)化培訓，以適應全面提高班主任專業(yè)化素質(zhì)的需求，是一個可持續(xù)發(fā)展的充滿艱苦探索的歷程，需要我們做出不懈的努力。近年來，隨著我校教育事業(yè)的不斷發(fā)展，一批批青年教師不斷充實到班主任隊伍中來，使班主任隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化。班主任隊伍年輕化成為我校班主任隊伍的主要特征之一。他們有很高的熱情和進取心，但由于經(jīng)驗的不足，班主任專業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。
希望通過不斷的交流，能提高班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力，而且要在學校的班主任隊伍建設(shè)和教師隊伍建設(shè)中做好示范，發(fā)揮指導作用。通過交流，使廣大班主任、進一步明確工作任務和職責，掌握科學的工作原則和方法，提高組織、指導協(xié)調(diào)的能力。通過培訓全面貫徹和落實《進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的文件精神，遵循教師培養(yǎng)規(guī)律和以人為本的培養(yǎng)思想，學習新時期未成年人思想道德建設(shè)工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，有效促進我校班主任隊伍建設(shè)的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，促進學生全面健康和諧的發(fā)展。
本次班主任工作專業(yè)化培訓交流，共有10位班主任的經(jīng)驗介紹，是一次最好校本研究范例，希望大家“把聽懂的做出來，把做好的說出來或?qū)懗鰜怼保_到三個轉(zhuǎn)變：即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方法、轉(zhuǎn)變行為。
實現(xiàn)三項提高：即理論水平提高、業(yè)務素質(zhì)提高、管理實效提高；確立兩支隊伍建設(shè)：即建設(shè)一支思想素質(zhì)好、專業(yè)水平高、奉獻精神強的高素質(zhì)的班主任隊伍，建設(shè)一支掌握班主任工作藝術(shù)和教書育人能力的青年教師隊伍。
今后加強學校德育隊伍建設(shè)，確立德育研究課題，重點研究：“學習新課程理念下德育基本原理；班主任如何將理念轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨椋粚W會關(guān)注學生個性差異、關(guān)注學生生活細節(jié)、關(guān)注學生學習過程；掌握班主任工作藝術(shù)，具備應對偶發(fā)事件的策略和技巧，建設(shè)班集體的方式方法；如何規(guī)范行為，培養(yǎng)良好習慣，如何學生評價改革的研究；增強崗位責任綜合育人能力，進一步提高班主任專業(yè)化素養(yǎng)”等方面內(nèi)容。
今后后學校要加強班主任工作專業(yè)化培訓，通過學習——反思——研究——總結(jié)——實踐，“學習”就是要精心讀好幾本書，“反思”就是要反思工作中遇到的問題，“研究”就是帶著這些問題用研究的眼光和方法審視自己的教學行為，尋求解決問題的辦法，“總結(jié)”就是總結(jié)班主任的經(jīng)驗，改進班主任教育工作的“實踐”，“提升”班主任專業(yè)化素養(yǎng)。把德育工作提高到新的層次。
校長在開學會議上講話稿篇九
尊敬的老師、親愛的小朋友：
大家好!今天我們歡聚一堂，師幼聯(lián)歡，舉辦海寧新世紀幼兒園屆大班畢業(yè)典禮，歡送大班小朋友離園，我感到無比的激動。在此，我代表海寧新世紀幼兒園的全體老師和工作人員，祝賀小朋友們：祝賀你們長大了!祝賀你們學會了大班孩子應有的本領(lǐng)!祝賀你們即將成為一名合格的小學生，背上書包飛向更廣闊的天空!
回想在幼兒園的點點滴滴，你們從一個腳步蹣跚的寶寶，在老師的幫助下學會了簡單的生活自理，學會了一些探究的小本領(lǐng)，學會了尊重和關(guān)愛。通過一次又一次活動的洗禮，你們長大了，變得大方,活潑，有禮貌了，有了集體榮譽感，有了競爭意識，你們?yōu)橛變簣@贏得了許多榮耀。感謝你們，親愛的小朋友，是你，讓教師的生命感受到了光耀無比;我們不會忘記你們的一顰一笑，一舉一動;感謝尊敬的家長朋友，因為有您的鼎力協(xié)同我們的教育教學活動才有成效，我們不會忘記您的支持;感謝我們的所有老師及工作人員，因為有您的辛勤付出，才有了今天孩子們健康、快樂的成長!在此之際，真誠的對大家說聲：“謝謝!”
濃濃祝福語，依依惜別情。此時此刻，面對朝夕相處的孩子，面對那一張張?zhí)煺鏍N爛的笑臉，我心里有說不出的高興，也有說不出的難過。三年來，可愛的孩子們，你們用純真和善良，用智慧和靈氣，編織了童年五彩繽紛的夢，翻開你們的成長檔案，一個個驚喜，一份份感動，寫滿了你們成長進步的足跡，幼兒園的每個角落都留下了你們的歡聲笑語、朝氣與熱情。
今日你以新幼為榮，明日新幼以你為榮。最后，我再次祝福海寧新世紀幼兒園2009屆大班畢業(yè)生順利走向新的旅程，相信你們永遠是最棒的!
最后，祝各位老師、家長朋友：身體健康!永遠快樂、幸福!
校長在開學會議上講話稿篇十
各位老師：
大家上午好！
今天在xx實驗學校的發(fā)展史上注定會成為一個值得紀念的日子，20xx年8月29日，今天是這個新學校自建校以來最熱鬧的一天，因為我們迎來了全體新教師的到來。今天也是我第一次在這樣的場合和大家見面，非常高興和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事，第一次和大家交流交心，我想說四個詞———有幸、有緣、有感、有言。
第一個詞，有幸，榮幸，幸運的意思。為什么講有幸呢，我想是基于以下三個方面的原因：第一，近幾年來在打造教育強區(qū)的總體目標下，本屆區(qū)政府尤其重視教育事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，為滿足地區(qū)百姓日益高漲的享受優(yōu)質(zhì)教育資源的要求，新建九年一貫制xx實驗學校應該說是xx區(qū)教育發(fā)展史上的一次大手筆，一大亮點。新學校樓體投資4000多萬，占地面積3萬平方米，建筑面積16000平方米，目前主體工程已經(jīng)完成交付使用，其他如塑膠場地、路面、綠化、校門、舞蹈教室、體育館、報告廳也在緊鑼密鼓進行中，多媒體設(shè)備、微機室、課桌椅、教師辦公桌、教師辦公桌椅也正在安裝調(diào)試中，都將于近期陸續(xù)完成，8月7日，已接收規(guī)定學期近1600名新生報到。今天又安排接收了分別來自17、18、20中學及區(qū)內(nèi)各小學的新老師報到。xx實驗學校的成立，如何劃分學區(qū)，如何調(diào)配老師，能否如期開學，一個多月來一直是地區(qū)百姓的焦點。我承蒙各級領(lǐng)導的信任，安排到這樣一個注定會因人注目的學校擔任第一任校長，深感榮幸。
第二，我從3月份部分介入實驗學校的籌建工作，到8月1日正式離開二中，進駐實驗學校歷經(jīng)了學校除主體建筑之外設(shè)備采購，詢價，招標，談判的各個環(huán)節(jié)，深知在這所新學校身上寄予了區(qū)委政府和全區(qū)百姓多大的期望。36個標準教室，每個教室中4萬多元的多媒體設(shè)備，現(xiàn)在國內(nèi)最先進的交互式投影，每個班級價值萬元的學生升降課桌椅，每位教師1000多元的辦公桌椅和書柜，上課教師價值4000多元的筆記本電腦，500座位的多功能報告廳，標準室內(nèi)籃球館，目前全國范圍內(nèi)最先進的監(jiān)控系統(tǒng)，校園廣播系統(tǒng)，通信及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，校園網(wǎng)系統(tǒng)，按照政府趙強區(qū)長的講話，區(qū)政府為實驗學校打造了目前省內(nèi)一流，全市獨一無二最先進的校園硬件條件，目前內(nèi)設(shè)部分的投入已將近1000萬。舉一個最簡單的例子，8月6日學生報到前一天，校園正門樓前還是一片泥濘，當時我代表學校向施工單位提出，明天前一定要將泥濘的路面處理好，不影響第二天學生報到，施工方高度重視，緊急調(diào)來了6臺拉混凝土的大罐車，從下午2點到幾乎晚上10點，突擊澆注混凝土，一車8立4000元，一個下午澆注了大約30車，我當時和幾位領(lǐng)導開玩笑說，門前這條路是拿錢鋪出來的，十多萬哪！置身在這樣一個目前全市最先進，幾千萬打造的學校中，正式進入這半個月來，我們一直很興奮，能在這優(yōu)越的環(huán)境中工作幾年，深感榮幸。
第三，從8月20日老師放假以來，區(qū)內(nèi)對實驗學校的老師的調(diào)配問題的議論達到了空前熱烈的程度。我也關(guān)注到了網(wǎng)上的一些議論，特別是有些家長對實驗學校所謂“一流的校舍、二流的教師、三流的學生”的擔憂也引發(fā)了我們憂慮。前天我拿到了學校教師名單，我認為區(qū)政府及教育局“均衡調(diào)配，側(cè)重新?！钡拇笤瓌t得到了很好的落實，對目前分配來的老師我非常滿意，目前已經(jīng)介于實驗學校前期準備工作的幾位領(lǐng)導在幾天來的交流議論中一致認為調(diào)配給我們的這114名教師無論從個人素質(zhì)，過往的工作表現(xiàn)，年齡結(jié)構(gòu)都是相當不錯的，這讓我們打造市內(nèi)一流學校，爭當區(qū)內(nèi)學校的標桿和排頭兵的目標有了切實的保證，我們有信心打造出一支舍得高尚，業(yè)務過硬，開拓進取的教師隊伍。特別是從8月6日起，小學的王曉霞，楊靜，吳霞，尹季秋，王立春，劉洪剛，董垚，曹麗霞，崔素艷，王艷秋等10名教師。原十八中學分入實驗學校的23名同志連續(xù)奮戰(zhàn)2天，原十七中學的幾位實驗員，圖書管理員，突擊搶運原十七中學的儀器，設(shè)備，圖書，不計得失，不講價錢，克服困難，讓我們感動，也對今后的工作充滿，代表校班子向大家致謝！與這樣一群可愛的，可敬的老師們要一起工作幾年，成為xx實驗學校歷史上的第一批創(chuàng)業(yè)者，深感榮幸。
第二個詞，有緣。我歷經(jīng)了3所學校，與在座許多位熟識，也和其中很多人是同學，是生活中很好的朋友，今后我們將朝夕相伴，榮辱與共，休戚相關(guān)，大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，真是一種緣分。這十幾天來，和小學部的幾位領(lǐng)導，老師也有頻頻的工作接觸，感覺也很投緣。和中學部的幾位領(lǐng)導更不必說，我們有在二中四年的共同奮斗經(jīng)歷，彼此更加了解。請在座各位老師放心，我們一定會打造出xx區(qū)教育系統(tǒng)最好的領(lǐng)導班子，最好的領(lǐng)導班子的標志就是在管理上嚴格要求，在事業(yè)上和大家一起進步，在素質(zhì)與能力上與大家一起成長，生活上全心全意關(guān)心，支持，理解全校教師，不斷提高個人修養(yǎng)和領(lǐng)導能力，做全校教師可親的同事，可信賴的朋友。如果還是四年后，我們大多數(shù)教師能真心地講，和全校的老師，領(lǐng)導相處融洽，像一家人一樣，雖然累點，辛苦點，但精神愉快，每天上班很開心，很充實，就像我這次離開二中有些老師和我表達的那樣，我覺得這就是有緣。
第三個詞，有感。這么大一所學校，1600多學生，120多教工，千頭萬緒，開頭非常重要。我想教育自有它本身的規(guī)律和要求，要說對新學期的要求，我想可能我們要做到“六講”。
一講“人本”，教育，人是最終目的。學校的一切工作都是為了人，為了學生和教師，“人本”的一個重要含義就是要有人文關(guān)懷，教育就是一種關(guān)懷的人生，領(lǐng)導對廣大教師的關(guān)懷，老師對學生的關(guān)懷，這就是為什么我們的管理行為和教育活動要始終充滿著愛，包含著情，這一點我們要尤為注意。
二講秩序。一所如此龐大的學校，要做到大而不亂，按部就班，張弛有度，收放自如，就必須要講秩序，秩序就是規(guī)范，就是有令必行，令行禁止。
三講責任。個人忙好個人的，努力做好最好的自己，人人恪盡職守，各司其職，各負其責。我想人人要有這種意識———“學校發(fā)展，我的責任；學生發(fā)展，我的責任；自我發(fā)展，我的責任。”人人都做好了份內(nèi)之責，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應和推動力，當然在合作與共享及維護團隊榮譽上，同樣需要責任感。
四講品味，品味就是追求卓越，追求卓越才能與實驗學校的身份相符合，在實驗學校，今后要多一些與大師的對話，多一些深刻獨持的思想，多一些德藝雙馨的名師，多一些高雅的文化，體育活動。品味造就品質(zhì)，才能鑄就品德。
五講實績。每個人都要有這種意識，“父母給我姓名，自己打造品德”“要憑本事吃飯，靠實績?nèi)佟薄?BR> 六講境界：我們的領(lǐng)導和老師要不斷提升自己，做有奮斗感的教師，要以事業(yè)為重，學校為重，團隊為重，做有榮譽感的教師，要樹立目標意識，成長意識，做有責任感的教師。
第四個詞叫有言，有言在先的意思，不是約法三章，也不是丑話說在前頭，只是有幾個想法和大家交個底，做個溝通，五句話，也是與大家共勉。
第一句話，勤奮敬業(yè)，不辱使命。
美前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中有一句經(jīng)典名言，“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么”，拾人牙慧，我也對自己說“不要問實驗學校能帶給我什么，而要問我能為實驗學校做些什么”，我想老師們也可以對自己發(fā)此一問。
第二句話，凝心聚力，同心同德。
這四個詞的含義大家都清楚，我只想表達，在我們這個浩大的團隊里，即使有不同的意見，那也是優(yōu)美的和聲，而不應該是刺耳的雜音。
第三句話，制度第一，校長第二。
在我們學校，任何人不能凌駕于制度之上，制度是學校文化的根本和前提，孔子說，“君子務本，本立而道生“，制度的執(zhí)行和堅守也是人治和法制的分水嶺，制度關(guān)鍵在執(zhí)行，所以我們要特別強調(diào)執(zhí)行力。
第四句話，追求細節(jié)，做好小事。
細節(jié)決定成敗，細節(jié)就是品味，細節(jié)就是水平，細節(jié)就是管理，細節(jié)就是影像。追求細節(jié)，就是追求一種精致化的管理。我們的學校，越是龐大，就越要精致化，越不能粗放，粗放的管理在這樣的學校是一定會出大亂子的，至于說到小事，我認為其實小事就是大事。
最后一句話，成就教師，發(fā)展學生。
這是我們教育的出發(fā)點和歸宿，對于教師來說，發(fā)展教師是校長的第一要務，但教師發(fā)展需要內(nèi)因和外因的共同作用，所以更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環(huán)境，創(chuàng)造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生來說，我們要打造適合學生的教育，要及時改進自己的教育方法和教育觀念，來適應不同程度的學生。
我要講的四個詞就是這么多，也是第一次和大家講話說說感想和工作思路。再說說我這個人吧，xx年遼化高中畢業(yè)，xx年錦州師范學院數(shù)學系畢業(yè)，遼化二中教師，6年班主任，二年班主任兼年組長，xx年二中的政教主任，xx年教育局普教科科長，xx年19中學校長，xx年18中學校長，現(xiàn)在到實驗學校。工作中也取得過一些成績，認真盤點一下，有來至于二中的學苗，敬業(yè)奉獻的教師隊伍，我是一個工作狂，可以常年包括寒暑假扎根在學校，那些努力工作，責任心強，學生喜愛的老師一定會是我最好的朋友，在三中、二中領(lǐng)導缺勤，病事假在做績效工資也照樣口不談，工作中有問題大呼小叫也真言不諱。在實驗學校，我們要樹立一種規(guī)矩：讓能干的人享受到應得的榮譽，讓多干的人不吃虧，讓老實人不受欺負，對偷奸?；桓苫畹娜舜蠹冶梢暋?BR> 昨天晚上，我和鄭寶基校長，高濤主任去18區(qū)一起帶了個頭效仿古人沐浴更衣，其心志成，目的是帶著一種虔誠的心情，祝愿xx實驗學校在我們的手中，在全校老師共同努力下越來越好。
校長在開學會議上講話稿篇十一
同志們：
今天，很高興參加區(qū)在這里召開的創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市動員大會，創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市是市委、市政府圍繞發(fā)揮優(yōu)勢、夯實基礎(chǔ)、完善功能、提升素質(zhì)、加快培育做大旅游產(chǎn)業(yè)，推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展而作出的一項重大決策，區(qū)作為市政府所在地的特殊地位和作用，決定了其在全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市工作中的份量。全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，區(qū)責任重大。就全面的工作，楊耀程區(qū)長還要具體部署。下面，我講四點意見。
一、深刻認識創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的重大意義。
國家旅游局從1995年開始組織開展創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市活動，至今已十余年。開展這項活動，對于提高城市旅游業(yè)綜合素質(zhì)和發(fā)展水平，強化城市旅游業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，擴大對外開放，促進經(jīng)濟社會發(fā)展有著非常重要的作用。我們一定要從發(fā)展大旅游、培育大產(chǎn)業(yè)，推進經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的重大意義。
(一)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，是推動旅游業(yè)快速發(fā)展的迫切需要。
經(jīng)過“十五”期間打基礎(chǔ)，以為龍頭全市旅游業(yè)較快發(fā)展。去年我市旅游業(yè)總收入已超過15億元，占全市生產(chǎn)總值的份額已達11%。由于起步晚、基礎(chǔ)差、景點景區(qū)開發(fā)慢，區(qū)去年共接待海內(nèi)外游客106.1萬人次，實現(xiàn)旅游業(yè)總收入3.73億元，分別只占全市的25.2%和24.9%，旅游業(yè)總收入僅占生產(chǎn)總值的6.42%。從總體上講，旅游業(yè)才剛剛起步，景點景區(qū)開發(fā)、旅游品牌打造、對外知名度、城市旅游形象等方面亟待加強和提升，旅游業(yè)綜合素質(zhì)與省內(nèi)外先進地區(qū)相比，差距十分明顯。創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市活動的開展，一批“創(chuàng)優(yōu)”工程的啟動和實施，必將全面提升旅游業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件和水平，改善中心城市形象，促進旅游業(yè)快速發(fā)展。
(二)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，是落實科學發(fā)展觀的重大舉措。
優(yōu)秀旅游城市是開放程度高、投資環(huán)境好、城市綜合功能完善的標志，是一個城市最具吸引力的亮麗名片。創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，有利于完善城市功能，優(yōu)化人居環(huán)境，提升人民生活質(zhì)量;有利于促進旅游景區(qū)(點)開發(fā)建設(shè)，提升旅游景區(qū)質(zhì)量等級;有利于資源、環(huán)境、生態(tài)保護，實現(xiàn)資源永續(xù)利用，促進人與自然和諧發(fā)展。它不僅直接推動旅游業(yè)發(fā)展，而且對整個開放大局，招商引資，實施城市興區(qū)、旅游活區(qū)，建設(shè)和諧，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展均具有重要的意義，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措。
(三)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，是提升中心城市旅游功能的強大動力。
創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市涵蓋政治、經(jīng)濟、社會、文化等各個領(lǐng)域，是城市建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展水平的綜合反映。通過創(chuàng)建，有利于加強城市精神文明建設(shè)，改善城市的硬件、軟件條件，提高城市綜合競爭力;有利于推進城市建設(shè)和管理，改善城市面貌，發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，塑造城市形象;有利于提高城市居民就業(yè)率，改善居民生活質(zhì)量，整個城市將逐步彰顯新的活力。
(四)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，是加快城市化進程的重要手段。
國家旅游總局制定的《中國優(yōu)秀旅游城市檢查標準》，是以完善城市整體功能和優(yōu)化旅游發(fā)展環(huán)境為主要目標，按照優(yōu)秀旅游城市必備要素和當前我國旅游業(yè)加快發(fā)展及與國際接軌的要求，并參照國外優(yōu)秀旅游城市的主要特征制訂的?！皠?chuàng)優(yōu)”包括20大項1000分的標準，涉及到旅游業(yè)“食、住、行、游、購、娛”六大產(chǎn)業(yè)要素的各個方面。實際上，“創(chuàng)優(yōu)”活動與整個城市的環(huán)境面貌、服務功能、基礎(chǔ)設(shè)施、交通通訊、市場秩序、開放程度和市民素質(zhì)等都有著密切的聯(lián)系，創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市包攬了創(chuàng)建衛(wèi)生城市、創(chuàng)建生態(tài)園林城市、創(chuàng)建文明城市等內(nèi)容，內(nèi)涵豐富，涉及經(jīng)濟、社會發(fā)展的方方面面。因此，創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市活動，不僅能改善城市旅游業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件，提高城市旅游業(yè)整體接待水平和服務質(zhì)量，而且對完善城市配套設(shè)施，改善投資環(huán)境，提高知名度，進一步擴大對外開放，加速開放型經(jīng)濟的發(fā)展，促進城市國際化、現(xiàn)代化進程都具有十分重要的意義。
為此，市直及中央、省屬駐保各單位和區(qū)上下一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的重大意義，努力把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，切實增強創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的緊迫感和責任感，齊心協(xié)力，全力推進創(chuàng)優(yōu)工作。
二、認清優(yōu)勢，堅定創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的信心。
國家旅游局實施“創(chuàng)優(yōu)”工程以來，全國共有271個城市獲此殊榮，其中省已有6個城市榮獲中國優(yōu)秀旅游城市稱號。為加快實施“旅游活市”戰(zhàn)略，推動旅游業(yè)跨越式發(fā)展，提升城市總體功能，市委、市政府決定今年啟動實施“創(chuàng)優(yōu)”工程，爭取到20xx年實現(xiàn)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的目標。我市是國家旅游局同意創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的23個省份80個城市之一，是省唯一的一個。我們一定要珍惜這次機會，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過兩年時間的創(chuàng)建，使城市旅游服務實現(xiàn)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務、游客滿意”目標，增強中心城市旅游核心競爭力，培育做大旅游產(chǎn)業(yè)，使與一道成為旅游的重要兩極。
(一)區(qū)域位置優(yōu)越。
從整個滇西來說，處于中國走向南亞、東南亞國際大通道的“橋頭堡”，與縣、潞西市構(gòu)成滇西邊境旅游的“黃金大三角”，與縣、龍陵縣形成旅游的“黃金小三角”，即將開工建設(shè)的大瑞鐵路、保騰高速公路，將要建成的保龍高速公路與機場形成了區(qū)陸、空主干交通網(wǎng)絡(luò)。區(qū)作為滇西邊境中心城市和重點旅游城市，中國通往南亞和東南亞的重要交通樞紐，要在抓緊完成城市總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮歷史文化名城效應，突出歷史文化的挖掘，凸顯城市品位和特色;要進一步擴大接待設(shè)施的容量，提高接待設(shè)施的水平，以滿足休閑度假、商務考察、跨境旅游等多種市場需求，努力創(chuàng)建成為中國優(yōu)秀旅游城市，成為旅游樞紐和旅游休閑度假區(qū)。按照市委、市政府提出的“十一五”期間，旅游業(yè)發(fā)展“五年分三步走”的戰(zhàn)略目標，把建成“中國走向南亞第一市”，使成為繼大理、麗江、香格里拉之后又一享譽世界的旅游勝地。通過努力，到20xx年，使全市旅游業(yè)總收入達到30億元。
(二)旅游資源豐富。
區(qū)歷史文化底蘊深厚、自然風光秀美、民族風情濃郁。氣候宜人，四季如春，被譽為“春城中的春城”。有國家級自然保護區(qū)高黎貢山、全國農(nóng)業(yè)旅游示范點潞江壩民族生態(tài)旅游區(qū)、世界著名的怒江大峽谷、中國最古老的國際通道蜀?身毒道、中國史前舊石器人類活動遺址蒲縹塘子溝文化遺址、中國最早的鐵索橋霽虹橋遺址、中國最佳咖啡?香料煙?芒果種植基地潞江壩、西南第一條國際公路滇緬公路、國家級重點文物保護單位漢莊古城遺址等自然與人文旅游資源。豐富的旅游資源和得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，我們沒有理由不發(fā)展好旅游產(chǎn)業(yè)。
(三)旅游城市功能逐步完善。
1.16億元增加到3.73億元，年均增長26.35%。
但對照《中國優(yōu)秀旅游城市檢查標準》，目前，區(qū)無論是在旅游業(yè)發(fā)展水平、城市旅游功能配套、產(chǎn)業(yè)化進程等方面，還是在旅游資源開發(fā)、旅游開發(fā)投入、基礎(chǔ)設(shè)施和旅游接待設(shè)施建設(shè)、對外宣傳促銷和市場開拓、服務質(zhì)量和管理水平等方面，都還存在許多差距和不足。我們要在短短兩年時間內(nèi)完成“創(chuàng)優(yōu)”任務，對我們不僅是一項全新的探索，而且對整個“創(chuàng)優(yōu)”工作的組織實施提出了新的更高要求。今天這個大會，就是一個在更大范圍、更深層面上進行宣傳發(fā)動、推進實施的動員會?！熬盼濉逼陂g，作為中心城市在全市甚至全省率先實施的城市改擴建創(chuàng)新工程、全省首創(chuàng)的“農(nóng)村十星級文明戶”評選活動等實踐表明，只要市直各單位和區(qū)上下齊心協(xié)力，奮力開拓，扎實苦干，力爭在20xx年“創(chuàng)優(yōu)”工作順利通過國家的檢查驗收是完全可以實現(xiàn)的。
三、創(chuàng)新思路，突出重點，扎實推進“創(chuàng)優(yōu)”工作。
全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，堅持標準、注重實效、全面推進，加強協(xié)調(diào)、密切配合，動員全社會力量齊抓共管，合力攻堅，努力把市創(chuàng)建成為中國優(yōu)秀旅游城市。
區(qū)作為中心城市，在全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市工作中具有舉足輕重的作用，是全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的主體和軸心。為此，在全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市工作中，區(qū)要重點做好以下六個方面的工作。
(一)構(gòu)建政府主導旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“創(chuàng)優(yōu)”的工作機制。
要切實堅持政府主導、企業(yè)主體、市場運作的原則，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、層層落實、齊抓共管的工作機制。要認真貫徹落實中央和省、市關(guān)于“創(chuàng)優(yōu)”的一系列文件精神，從政策上給予優(yōu)惠，從資金上加大投入，從工作上大力支持，為旅游業(yè)的發(fā)展和“創(chuàng)優(yōu)”工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。要樹立大旅游、大產(chǎn)業(yè)、大市場的觀念，增強為旅游業(yè)發(fā)展服務的積極性和主動性，改進工作作風，提高辦事效率，為“創(chuàng)優(yōu)”工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(二)強化城市即旅游，旅游即城市的經(jīng)營理念。
“創(chuàng)優(yōu)”工作的關(guān)鍵一是城市，二是旅游。面對“創(chuàng)優(yōu)”20大項的檢查標準，要把城市旅游標準化建設(shè)作為“創(chuàng)優(yōu)”工作的突破口，以此帶動“創(chuàng)優(yōu)”工作的全面展開。要把旅游業(yè)發(fā)展全方位地融入整個城市，把整個城市作為最大的景區(qū)、最好的產(chǎn)品、最美的旅游目的地來建設(shè)和經(jīng)營。通過努力，實現(xiàn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“四個轉(zhuǎn)變”，即從觀光旅游產(chǎn)品為主向休閑度假旅游產(chǎn)品為主轉(zhuǎn)變;從行業(yè)內(nèi)部配置向城市整體配套轉(zhuǎn)變;從行業(yè)管理向產(chǎn)業(yè)管理、市場管理轉(zhuǎn)變;從市場營銷向城市營銷轉(zhuǎn)變。
(三)加快城市建設(shè)步伐，全面完善城市的現(xiàn)代旅游功能。
要以創(chuàng)建“中國優(yōu)秀旅游城市”為契機，大力發(fā)展城市旅游。進一步加快城市旅游功能和旅游配套設(shè)施建設(shè)，新建一批高檔次的旅游星級飯店、旅游汽車公司、旅游娛樂場所等，發(fā)揮城市旅游功能齊全、設(shè)施配套集中的優(yōu)勢，增強城市旅游輻射帶動能力。要在城市開發(fā)建設(shè)過程中，引入“中國優(yōu)秀旅游城市”標準和理念，注重實用性與藝術(shù)性、觀賞性相結(jié)合，建設(shè)和完善一批符合現(xiàn)代旅游需要的特色飲食街區(qū)、步行購物街區(qū)、主題廣場、休閑廣場、文化廣場等，使城市成為歷史文化集中、娛樂設(shè)施齊全、旅游環(huán)境優(yōu)美、旅游功能完善的旅游產(chǎn)品。啟動實施城市綠化、亮化、美化、凈化工程。
(四)努力打造旅游景區(qū)景點精品。
在近期，要重點抓好滇西邊境旅游現(xiàn)場辦公會確定的重大旅游項目的實施，加快項目建設(shè)進程，要在抓好龍王塘等重點景區(qū)改造提升的同時，大力實施旅游精品戰(zhàn)略，精心培育一批旅游精品，切實改變區(qū)旅游景區(qū)“小、散、弱”的現(xiàn)狀，提高旅游景區(qū)質(zhì)量，重點建設(shè)好高黎貢山生態(tài)旅游區(qū)、板橋古鎮(zhèn)文化休閑旅游區(qū)兩大精品旅游區(qū)，打造旅游精品名牌，構(gòu)筑中國南亞旅游橋，推進全市旅游業(yè)發(fā)展升級。
(五)與建設(shè)社會主義新農(nóng)村緊密結(jié)合。
要圍繞服務“三農(nóng)”這一主題，把創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市與建設(shè)社會主義新農(nóng)村相結(jié)合，大膽創(chuàng)新，以旅助農(nóng)，以旅富民，推動和支持重點景區(qū)做好旅游規(guī)劃，指導和幫助各景區(qū)(點)又好又快發(fā)展，以保證資源可持續(xù)利用，產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展;要以潞江壩全國農(nóng)業(yè)旅游示范點建設(shè)為重點，大力開展農(nóng)業(yè)旅游示范點建設(shè)，引導不同類型的農(nóng)業(yè)旅游和鄉(xiāng)村旅游特色化發(fā)展;要認真抓好板橋鎮(zhèn)、潞江鎮(zhèn)等旅游小鎮(zhèn)建設(shè)，積極將金雞、蒲縹培育成新興的“旅游型村鎮(zhèn)”。
(六)營造全社會參與“創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。
創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市，建設(shè)美好家園是我們每一個單位、每一位市民應盡的職責。要在全區(qū)、全市范圍內(nèi)大力營造“人人都是旅游形象、處處都是旅游環(huán)境”，“全民關(guān)心創(chuàng)優(yōu)、全民齊抓創(chuàng)優(yōu)”的氛圍。要大力開展爭做“文明市民”活動，培養(yǎng)市民開放的心態(tài)和熱情誠信的風貌，塑造文明、開放、現(xiàn)代的城市形象。要全面推進誠信旅游建設(shè)，樹立良好的誠信旅游形象。
四、加強領(lǐng)導，協(xié)調(diào)配合，為“創(chuàng)優(yōu)”工作提供堅強保障。
創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市工作，是一項龐大的系統(tǒng)工程。順利實現(xiàn)“創(chuàng)優(yōu)”目標，關(guān)鍵在加強領(lǐng)導、落實責任、協(xié)調(diào)配合、真抓實干。從現(xiàn)在起，全市上下總動員，全民齊動手，打一場大會戰(zhàn)。在創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市活動中，單位不分隸屬關(guān)系，市民不分男女老少，都是“創(chuàng)優(yōu)”主體。切實做到人人都是“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”，個個都是“創(chuàng)優(yōu)形象”，都有改善我們居住環(huán)境的責任，都有為創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市作貢獻的義務。市區(qū)各單位各部門要加強團結(jié)協(xié)作，相互支持，緊密配合，快節(jié)奏、高效率地完成各項工作任務，努力形成橫向相互配合、縱向上下聯(lián)動的良好局面，保證“創(chuàng)優(yōu)”工作的扎實推進。
(一)要加強領(lǐng)導，明確責任。
市委、市政府對“創(chuàng)優(yōu)”工作高度重視，成立了市創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導小組，由我任組長，楊毅、李新平、藺斯鷹、解麗平4名市級領(lǐng)導任副組長。區(qū)委、區(qū)政府也相應成立了由區(qū)級領(lǐng)導掛帥的創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導小組。希望市、區(qū)各“創(chuàng)優(yōu)”責任單位要按照市委、市政府的部署和區(qū)委、區(qū)政府的具體安排，明確分管領(lǐng)導和工作人員，明確責任，綜合協(xié)調(diào)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動，形成齊抓共管的領(lǐng)導機制和工作推進機制。
(二)要一級抓一級，層層抓落實。
“創(chuàng)優(yōu)”是對城市建設(shè)管理綜合能力、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)情況的全面考核。市創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導小組已將目標任務下達到39個責任單位。區(qū)制作了《區(qū)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市實施方案》，將目標任務進一步細化分解，以分值形式落實到42個責任單位。各責任主體必須按照《創(chuàng)優(yōu)目標責任書》的內(nèi)容和要求，真抓實干，加強協(xié)作，做到在自己的責任范圍內(nèi)能夠拿到的分值不丟分、不扣分。
(三)要加強督促檢查指導，確保創(chuàng)優(yōu)工作任務圓滿完成。
建立“創(chuàng)優(yōu)”工作督促檢查制度和獎懲制度，對完成任務好的責任單位和在“創(chuàng)優(yōu)”工作中做出突出貢獻的個人，要給予表彰和獎勵;對工作拖拉、推諉、扯皮的，要及時予以曝光;對不按要求造成扣分，影響創(chuàng)優(yōu)工作的單位領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和直接責任人要視情況追究相應責任。旅游企業(yè)不按規(guī)定完成創(chuàng)建任務的，由旅游行政部門取消其旅游經(jīng)營資格，對旅行社要進行整頓，暫緩通過年檢或不予通過年檢，對星級飯店給予降星或取消星級處理。
同志們，創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市是全市旅游業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要舉措，任務艱巨而光榮。各級各部門，尤其是區(qū)上下要迅速行動起來，按照市委、市政府“創(chuàng)優(yōu)”工作的總體部署，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神風貌，務實的工作作風，堅定信心，攻堅克難，團結(jié)務實，奮力拼搏，為圓滿實現(xiàn)“創(chuàng)優(yōu)”目標而努力奮斗。
校長在開學會議上講話稿篇十二
二是不擇手段向?qū)W生推介教輔資料的行為；
三是參與社會人士賭博打牌的行為；
四是并性侵學生的違法犯罪行為；
七是工作作風散漫，上課遲到、早退、中途離崗、曠課或擅自調(diào)課的行為;。
（二）為何要預防和禁止？
一是認真領(lǐng)會和學習各級文件規(guī)定。
教育部：中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法。
降低專業(yè)技術(shù)職務等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務或者行政職務期限為24個月。
第四條教師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應處分：
(一)在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的；
(二)在教育教學活動中遇突發(fā)事件時，不履行保護學生人身安全職責的；
(三)在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產(chǎn)生明顯負面影響的；
(四)在招生、考試、考核評價、職務評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的；
(五)體罰學生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的；
(六)對學生實施性騷擾或者與學生發(fā)生不正當關(guān)系的；
(七)索要或者違反規(guī)定收受家長、學生財物的；
第九條教師有第四條列舉行為受到處分的，符合《教師資格條例》第十九條規(guī)定的，由縣級以上教育行政部門依法撤銷其教師資格。教師受處分期間暫緩教師資格定期注冊。依據(jù)《中華人民共和國教師法》第十四條規(guī)定喪失教師資格的，不能重新取得教師資格。教師受降低專業(yè)技術(shù)職務等級處分期間不能申報高一級專業(yè)技術(shù)職務。教師受撤銷專業(yè)技術(shù)職務處分期間不能重新申報專業(yè)技術(shù)職務。
湖北省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則。
第二章處分的種類及適用。
第四條本細則所稱處分包括警告、記過、降低崗位等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務、開除或解除聘用合同。
第五條受處分的期間為：警告，6個月;記過，12個月;降低崗位等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務，24個月。
第六條受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。
受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
受到降低崗位等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務處分的，自處分決定生效之日起按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇;在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
受到開除或解除聘用合同處分的，自處分決定生效之日起，終止其與學校的人事關(guān)系。
第九條對違反師德規(guī)定已受處分，并再次違反相關(guān)師德規(guī)定的，應加重處罰。
第十條教師違反師德規(guī)定獲得的經(jīng)濟利益，必須在處分生效之日起兩個月內(nèi)予以清退或上繳。因違反師德規(guī)定謀取其他不正當利益的，應當采取及時有效的措施消除不良影響。第十一條對配合調(diào)查、相關(guān)事實交代清楚且主動悔改的教師，可酌情減輕處分;對隱匿、偽造或銷毀證據(jù)妨礙調(diào)查，或以對抗方式拒不配合調(diào)查的，應從重處分。對違反師德行為情節(jié)輕微、經(jīng)批評教育后改正的，可免于處罰。
第十四條因單位有違反教師職業(yè)道德，造成嚴重不良社會影響的，應依法對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人給予處分，并取消該單位當年評優(yōu)評先資格。
第十五條有下列行為之一的，給予警告處分;情節(jié)嚴重的，給予記過處分：
依法開辦的民辦學校教師或者未納入人事編制管理的教師的處理，參照本辦法執(zhí)行。
二是認清國家反腐的高壓態(tài)勢。
違者必查必糾必處，如何查？由紀委監(jiān)察室查；如何糾？首先是退款，再是問責；如何處？有規(guī)定，對號入座。三是認清闖紅線必然承受的結(jié)果。結(jié)果的運用，首先是不能享受5個月的獎勵性工資，根據(jù)情節(jié)輕重，至直開除。
（三）如何預防？
一是強化學習（中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（修訂）；中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（教育部）；湖北省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)）；人手一份，學校督查落實；二是召開會議，宣讀政策，傳達紀委通報文件，提高認識，統(tǒng)一思想；三是自查整改（教師自查；學校督查整改；中心學校督辦）；四是層層簽訂責任書；五是組織教師人人承諾；六是約談；七是縣教育局暗訪和問責。
二、用嚴謹?shù)淖黠L強化學校各項管理工作。
（一）強化教育教學常規(guī)的落實。
一是全面貫徹方針，開齊課程，開足課時，嚴厲禁止上大課的行為；二是規(guī)范三表；三是落實好備教改輔導研常規(guī)工作，向45分鐘要質(zhì)量；四是不準補課和辦校外輔導班；五是根據(jù)形勢要求，認真開展好德育教育和德育活動。
校長在開學會議上講話稿篇十三
同志們：
財政收入任務必須過半”要求，這次全市稅收環(huán)境整治動員大會是面對吉林市委、市政府明確提出“時間過半。市委、市政府在充分調(diào)研、認真分析我市財政收入形勢后決定召開的目的進一步統(tǒng)一全市上下的思想，充分認識全市財政收入面臨的嚴峻形勢，堅定信心，強化措施，確保我市年財政收入目標的實現(xiàn)。今年是十二五”開局之年，也是市遭受百年不遇特大洪災恢復的關(guān)鍵之年，能否如期完成財政收入任務，關(guān)系到全市的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善，關(guān)系到中等城市建設(shè)目標的順利實現(xiàn)。開展稅收專項治理活動，就是要針對我市當前存在稅收不能足額繳付、稅源潛力挖掘不充分等問題，稅收環(huán)境整治上打一次攻堅戰(zhàn)，切實整頓稅收環(huán)境，規(guī)范稅收秩序，保證稅賦公平。下面，強調(diào)兩點意見：
一、科學分析形勢。
市委、市政府的正確領(lǐng)導下，一是正確認識財政收入形勢。年初以來。全市上下堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖，突出抓好招商引資、項目建設(shè)，經(jīng)濟呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢，組織財政收入工作也取得了不錯的成績，15月份我市全口徑財政收入和地方財政收入均實現(xiàn)了較高幅度的增長，但是與吉林市的要求以及外縣市的發(fā)展速度相比，差距還很大，全口徑財政收入和地方財政收入都沒有完成吉林市下達的任務，與我確定的奮斗目標差距更大，收入增幅與地區(qū)其他縣市比較也呈現(xiàn)出逐步下滑趨勢。出現(xiàn)這種情況，客觀原因是由于我市的稅源支撐不足，特別是新建項目開工不足、投產(chǎn)項目達產(chǎn)率低，形成的納稅能力低，主觀上更有我工作措施不強，工作力度不大、辦法不多的問題。
從以下三個方面完全可以證明我市還有很大的稅源空間：第一，二是科學分析稅收增長空間。通過比較。從稅收結(jié)構(gòu)看，市的企業(yè)所得稅、個人所得稅和工商業(yè)營業(yè)稅還有很大潛力可挖。市的商業(yè)發(fā)達、消費水平很高，人民群眾很富有、人均儲蓄額很高，稅收結(jié)構(gòu)比較合理，按理說我市的營業(yè)稅、所得稅也應該高，但現(xiàn)實是市與地區(qū)其他縣市相比，營業(yè)稅基本相近，所得稅略低，按照我市的稅收結(jié)構(gòu)出現(xiàn)這種狀況是不正常、不應該的曾經(jīng)有一個永吉縣養(yǎng)豬大戶來找蔭鵬市長為少繳稅說情，之所以來找就說明清楚地知道自己應該納稅，大家也都知道養(yǎng)殖納稅能有多少，從這件事就能看出永吉縣的稅收組織能力有多強。而我呢?礦產(chǎn)開發(fā)、建筑、長白山特產(chǎn)加工等高盈利行業(yè)，所實現(xiàn)的稅收占全市稅收的比例非常低。有些礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)利用自然資源賺了錢卻不繳稅、不依法履行義務。再有我市現(xiàn)在房價在周邊縣市中是最高的而我建安稅收入在周邊縣市中卻是最低的審計局受上級單位委托審計了兩戶建安企業(yè)，補繳稅款381萬元，這些說明了什么問題?說明我不是稅源不足，而是因為征收的力度不夠大，造成稅收不能依法足額上繳?？陀^地講，即使我工作再嚴謹細致也不可能完全沒有漏洞，但絕不能讓大額稅款漏繳。第二，從稅收增幅看，增幅高不是完不成稅收任務的理由。市近幾年的稅收雖然實現(xiàn)了較快的增長，但是橫向比較，增幅是偏低的吉林地區(qū)外縣市中永吉、蛟河、舒蘭的稅收增幅都高于我全省看，市今年月份稅收增幅排在全省第九位，梅河口、公主嶺、九臺、敦化、農(nóng)安等與我市排名相近的縣市稅收增幅也都大大超過我全省財政收入超過10億元的12個縣市，也僅僅排在第九位。因此，稅收增幅高不是完不成任務的理由。第三，從地方經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量上看，稅收也不應該低于周邊縣市。市無論固定資產(chǎn)投資、招商引資，還是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)在全省都位居前列，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量很好但稅收卻上不來就不應該了大家一定要從以上三個方面正確分析、看待我市現(xiàn)在面臨的稅收形勢，統(tǒng)一思想，堅定完成稅收任務的信心。
一方面飽含了全市各級干部，三是客觀看待稅收工作取得的成績和存在問題。市近幾年財政收入的快速增長。特別是財稅干部的艱辛和付出，大家克服了很多困難，遭受了很多誤解，甚至是指責和威脅。另一方面是企業(yè)、納稅人主動依法納稅的成果。特別是一些支撐企業(yè)、骨干企業(yè)在實現(xiàn)稅收增長中做出了很大貢獻，如：通鋼公司、黃金公司、夾皮溝金礦、匯源公司、圓方機械公司以及一些優(yōu)秀的地產(chǎn)開發(fā)公司等。這些企業(yè)依法納稅意識很強，從來不在稅收問題上和政府講條件，每年實現(xiàn)的稅收都在高速增長。但我更應該清醒的看到市當前在稅收環(huán)境、稅收秩序方面還存在很多問題，具體表現(xiàn)在一是依法納稅意識不強，還存在著逃稅、漏稅、抗稅、騙稅等問題，更有一些人認可找人說情送禮也不認可交稅。二是征收力度不大、辦法不多，征收機關(guān)和相關(guān)單位對有些企業(yè)存在逃稅、避稅等問題沒有行之有效的辦法進行處理，有的稅收干部說企業(yè)沒有帳就沒法定稅，甚至個別稅務干部幫助企業(yè)惡意避稅。三是存在著人情稅、關(guān)系稅，個別稅管干部不講職業(yè)道德，存在著“靠山吃山、靠水吃水”等以權(quán)謀私、瀆職犯罪的問題。四是打擊力度不夠、合力不強，主要是對抗稅、逃稅行為和瀆職行為打擊不及時，打擊力度不夠大，導致犯罪成本低，一些企業(yè)和經(jīng)營者膽子越來越大，形成惡性循環(huán);相關(guān)部門職能履行不到位，資源整合不到位，沒有形成合力，稅收依法征管體制和依法納稅意識沒有真正建立起來。正是這些問題的存在才需要我采取強有力的措施，加強稅收的征管和監(jiān)管，凈化稅收環(huán)境，整頓稅收秩序，促進稅賦公平，保證稅收依法征繳、足額入庫，從而確保財政收入任務的完成。
二、明確任務。
從即日起，根據(jù)市政府的統(tǒng)一安排部署。針對6個領(lǐng)域，全市范圍內(nèi)開展稅收專項治理活動，治理的范圍、時間和步驟，剛才全仁市長已經(jīng)作了明確說明。財稅部門要全面分析財稅形勢，查找征管工作薄弱環(huán)節(jié)，集中時間、集中精力、集中力量對重點行業(yè)、重點企業(yè)進行拉網(wǎng)式清查。國稅、地稅、財政、公安、審計、檢察等部門要密切配合，嚴厲打擊逃稅、抗稅行為，公開曝光和處理一批涉稅犯罪重大典型案例，從重、從快、從嚴查處，全社會形成高壓態(tài)勢，努力營造公平競爭的市場環(huán)境，維護良好的稅收秩序。各職能部門要嚴格按照稅收專項治理工作方案，落實責任，凝聚合力，全力打好稅收專項治理攻堅戰(zhàn)。
落實責任。為做好這次稅收專項治理工作，一是精心組織。市政府成立了以我為組長，市長、書記、書記、吉正院長、檢察長為副組長，國稅、地稅、財政、公安、監(jiān)察、審計、住建、經(jīng)濟、商務等部門為成員的領(lǐng)導小組，并成立了6個專項檢查組。各有關(guān)部門的主要領(lǐng)導同志作為本次專項治理活動的第一責任人，要把此項工作擺上突出位置，明確分管負責同志和具體工作人員，按照領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，各司其職，各盡其責，立即進入工作狀態(tài)，確保這項工作迅速開展起來。要挑選政治素質(zhì)好、工作能力強、業(yè)務水平高的得力人員到專項檢查組工作，特別是要注重個人品德和職業(yè)道德，把那些能夠經(jīng)得住誘惑、站得穩(wěn)立場的同志抽到工作組來。市委、市政府將對稅收專項治理工作表現(xiàn)突出的同志重點表彰、重點獎勵，對符合相關(guān)條件的優(yōu)先提拔、優(yōu)先重用。
形成合力。要建立涉稅部門信息上報制度，二是協(xié)調(diào)聯(lián)動。由綜合治稅辦牽頭組織，國稅、地稅、財政、國土、建設(shè)、工商、電力、發(fā)改、公安、質(zhì)監(jiān)、商務、煙草、民政、交通、人社等近30個涉稅部門要明確一名領(lǐng)導同志和一名信息聯(lián)絡(luò)員，負責本部門涉稅信息的收集、匯總、錄入和上報工作，按照要求無條件上報涉稅信息，實現(xiàn)信息及時收集、即時共享和系統(tǒng)分析，為綜合治稅和經(jīng)濟決策提供參考和依據(jù)。綜合治稅辦和政府督查室要定期督查通報涉稅部門信息報送情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立稅源監(jiān)控體系，與有關(guān)部門搞好配合，拓展信息渠道，形成稅源監(jiān)控全覆蓋體系。綜合治稅辦要會同包保部門，繼續(xù)對礦山企業(yè)安裝礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)無死角全覆蓋，查實礦產(chǎn)品產(chǎn)量。公安部門、稅務部門要密切配合，認真調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)重大涉稅犯罪嫌疑的要重點檢查，嚴肅處理。要把打擊偽造、倒賣、盜竊、騙取發(fā)票，企業(yè)、高收入階層逃稅，做假賬、賬外經(jīng)營、隱瞞經(jīng)營收入等違法犯罪行為，作為專項治理的重點，聯(lián)手開展偵破工作，集中力量突破一批大案要案。要建立案件移交處理機制，對查出的案件，稅務部門要嚴格按照《稅收征管法》有關(guān)規(guī)定堅決進行上限處理;對一些危害嚴重、影響惡劣的重大涉稅犯罪案件，要依法移交公安機關(guān)立案偵破，并盡快移交檢察院和法院依法從快處理;公安機關(guān)查出的違法案件構(gòu)不成犯罪的要及時移交稅務部門進行行政處罰，及時組織查補稅款和罰款入庫。審計、檢察、公安、稅務等部門要通過這次專項治理活動，探索和總結(jié)行之有效的工作聯(lián)系制度并加以完善。當前，反逃稅的斗爭越來越復雜艱巨，各職能部門必須進一步加強協(xié)調(diào)配合，建立起正?；⒔?jīng)?；墓ぷ髀?lián)系制度，做到信息共享、功能互補，共同建立起強有力的防范和打擊機制，為我市經(jīng)濟的健康發(fā)展保駕護航。
定期調(diào)度。專項治理辦公室和市政府督查室要加大督查力度，三是加強督導。明確進度要求，每周要調(diào)度一次工作進度，每月要總結(jié)一次工作情況，并及時向市政府報告，確保專項治理活動取得實實在效果。
嚴格獎懲。針對稅收專項治理活動中發(fā)現(xiàn)的問題，四是完善機制。要盡快完善相關(guān)制度，同時加大獎懲力度。市委、市政府決定，專項治理活動結(jié)束后，要召開一次隆重的表彰大會，對稅收征管過程中和專項整治活動中，表現(xiàn)突出的職能部門和干部進行重獎，對在工作中不認真履職盡責，沒有完成工作任務的要進行通報，然后按照相關(guān)的規(guī)定進行處理。
嚴肅紀律。專項治理期間，五是營造氛圍。要采取多種形式發(fā)動群眾，營造宣傳聲勢?，F(xiàn)在納稅意識沒有真正建立起來，與宣傳不到位有直接的關(guān)系。要通過廣播、電視等新聞媒體，對專項治理行動進行跟蹤采訪，宣傳報道典型案例，展示專項治理成果，弘揚社會正氣，震懾違法犯罪，教育群眾。要在新聞媒體公開曝光一批逃稅、抗稅的納稅人，將其列入信用“黑名單”對其采取綜合治理的辦法使其盡快改正，對拒不改正的堅決取消各項優(yōu)惠政策、扶持資金。要積極開展調(diào)查研究，認真總結(jié)涉稅違法犯罪活動產(chǎn)生的原因、特點和作案規(guī)律，制訂有效的打防機制，提高防范涉稅違法犯罪活動的能力。
校長在開學會議上講話稿篇十四
校長在開學典禮講話稿應該怎么寫?每個學期開學校長都會發(fā)表演講，以下是校長在開學典禮講話稿范文，請參考!
親愛的全體新同學：
大家晚上好!
在這美好的金秋九月，在這開闊的運動場上，我們在這里隆重舉行xx大學2015級新生開學典禮。
在這個喜慶而又值得紀念的時刻，我謹代表學校，向來自全國30個省市區(qū)，來自世界35個國家和地區(qū)的xx大學所有2015級的13630名本科生、4247名碩士研究生、224名博士研究生和420名留學生表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!向辛勤培育同學們的家長和老師們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同學們，高考前的5月20號，我以xx校長的身份通過大河報向同學們發(fā)出召喚：“扎實迎考，從容面對，努力收獲每一個成功!xx大學歡迎你 ”! 你們每人的錄取通知書上，第一次通過校長簽章的方式對每位同學表達了歡迎!從研究生同學在家里通過網(wǎng)上選宿舍，到火車站的迎接。
學校的老師們像迎接自己的孩子一樣迎接所有18521位新同學!今天，所有在家的校領(lǐng)導，學院與部門領(lǐng)導、輔導員、班主任、以及學校部分老師、高中老師與家長代表，在這里舉行可能是全國高校最大規(guī)模的新生開學典禮!
作為大學的第一課，我想講兩個故事，與同學們分享。
第一個故事是毛竹成長的啟示。
在我國東北生長著一種毛竹，在長達4年的時間里，僅僅長了3公分，而從第五年開始，便會以每天30公分的速度瘋長，短短的五六周時間可以長到十幾米。
而實際上，在前面的四年，這種毛竹表面上看長得非常的慢，但它的根在土壤里卻延伸了數(shù)百平米，前面的付出就是為了扎根，是為以后的快速成長做積累。
我們的校園有竹子，也有大片的竹園，我們看到茂盛的竹子，更要想到竹子的習性與毛竹成長的故事。
大學階段4-5年的時間，研究生階段3-4年的時間，你們要牢牢扎根，厚積才能薄發(fā)!鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深。
第二個故事是我十幾年前的一個經(jīng)歷。
當時，我以一個學院院長的身份接待一個地方企業(yè)的董事長，他的文雅舉止、他的精辟見解、他的精明干練給我和我的同事留下了深刻的印象。
當我們問起他的求學經(jīng)歷時，他笑稱他是社會大學畢業(yè)的。
他講了他錯過上大學機會后如何開始自己的創(chuàng)業(yè)，如何刻苦學習知識、如何經(jīng)歷磨難與成長、又如何學會駕馭自己事業(yè)發(fā)展的故事。
但令我沒有想到的是，他說，他一生的遺憾是沒有進過大學，沒有接受過大學系統(tǒng)知識的學習，但幸運的是，他在社會大學里學會了成長與成才!
兩個故事的啟示是：在大學，要扎實的學習與生活，更要成長與成才!所以，我今天的演講主題是：“xx，人生的大學”。
這里有兩層意思：一是xx是人生的大學，二是希望每位同學在xx上好人生的大學。
通過每位同學的成長與成才，來建構(gòu)xx這所人生的大學。
首先，我從幾個角度來介紹xx大學，概括為“大”、 “全”、 “厚”三個字。xx的“大”，就是規(guī)模大，貢獻大。
學校面積大，4個校區(qū)占地6540畝;校本部有普通本科生5.2萬人，研究生1.5萬余人，留學生1400余人，在校生規(guī)模近7萬人，列全國高校之首;有6000多名教職工，3400余名專任教師，教師規(guī)模位居全國高校前列。
第一附屬醫(yī)院被稱為亞洲最大的三級甲等醫(yī)院，九家附屬醫(yī)院年門診量達到1000余萬人次。
我們的大，還表現(xiàn)在我們的校友規(guī)模大，近50萬xx畢業(yè)生為國家和河南的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。
xx的“全”，就是學科全，專業(yè)全。
學校有124個博士點，數(shù)量居全國高校第25位;有237個碩士點，數(shù)量居全國高校第12位;有圖書館藏書800萬冊，分布于4個校區(qū)。
學校有107個本科專業(yè)，較之全國高校的校均專業(yè)平均數(shù)多出一倍。
學校學科專業(yè)涵蓋了理學、工學、醫(yī)學、文學、歷史學、哲學、法學、經(jīng)濟學、管理學、教育學、農(nóng)學、藝術(shù)學12大學科門類，是一所名副其實的“綜合性大學”。
特別介紹一下這個“厚”，就是辦學和文化底蘊深厚。
我校的醫(yī)學起步于上世紀二十年代的德國醫(yī)學體系，開創(chuàng)了中原醫(yī)學發(fā)展的先河;我們的文理學科成就于新中國成立的第一所綜合性大學——原xx大學;老工大是河南少有的部屬高校，為我國化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展與河南的工業(yè)化做出了特別的貢獻。
三校合并的xx大學被譽為融合與發(fā)展最好的學校之一。
xx的文化有四個方面的基因融合與博大精深。
一是植根中原，中原文化的博大精深和沉穩(wěn)厚重;二是大學的開放，來自全國30個省市區(qū)、來自世界60多個國家的同學們多元文化交融;三是文、理、工、醫(yī)等多學科交叉的綜合性大學的文化，知識的交匯與碰撞所帶給每個人的是不同的感受與收獲;四是三校長期形成與積淀的校園特色文化。
我很難用一句話把xx的文化內(nèi)涵說清楚，但我清楚這種文化在全國其他地方很難找到，在全世界其他地方也很難找到。
我經(jīng)常在主校區(qū)散步，沉浸于它的幽靜，我一踏入老校區(qū)，就會產(chǎn)生一種敬畏。
我能感受文化的存在，但又無法捕捉到它的所在。
我們可以有同樣的教科書、我們可以有同樣的教學計劃，但我們大學不可能有相同的文化。
這就是xx的唯一性，也就是你們成長與成才的環(huán)境。
我們說，要成為xx人，不僅要在這里上過課，更是要在這里經(jīng)受到它的文化熏陶!
校園文化的載體，是我們的老師，是我們的同學。
在他們身上，集中體現(xiàn)了傳承與創(chuàng)新，乃至創(chuàng)業(yè)。
我們有幾十年如一日深入食管癌高發(fā)區(qū)，研究發(fā)明了著名的“沈氏拉網(wǎng)法” 已故的老一代科學家沈瓊教授;我們有行醫(yī)70年、98歲高齡仍在社區(qū)坐診，感動中國的五附院已故的“醫(yī)生奶奶”胡佩蘭;年輕的有榮獲中國青年女科學家提名獎、放棄國外優(yōu)厚待遇回國從事科研、被稱為河南的“居里夫人”的許群教授，一大批的大家和學者。
學生當中，有數(shù)學與統(tǒng)計學院2012級學生王碩等創(chuàng)立的苗木經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)團隊，成立一年半來，便創(chuàng)下500萬元的營業(yè)額;水利與環(huán)境學院2010級本科生閆鵬飛同學榮獲“中國青少年科技創(chuàng)新獎”，自該獎項評選九年來，我校先后有7名同學獲此殊榮，獲獎數(shù)量位居全國高校第二位;我們有物理工程學院的科研創(chuàng)新團隊被授予全國首批“小平科技創(chuàng)新團隊”稱號。
這兩個獎項是國家授予的全國青少年最高科技獎……我在這里想說的是，這里有濃郁的創(chuàng)新文化，這里有肥沃的創(chuàng)新土壤。
xx為每一位同學學習、生活、成長、發(fā)展提供了平臺。
傳承知識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、獲得能力、提升素質(zhì)。
這，就是人生的大學。
如何上好人生的大學?這里借用梁啟超先生當年在清華大學演講的三問三答與同學們來探討。
一問“你為什么進學校”?回答是“為的是求學問”。
再問：“你為什么要求學問?”回答是：“為的是學做人”。
三問：“要做什么樣的人”?回答是：知者不惑，仁者不憂，勇者不懼。
這個回答出自《論語》。
意思是有智慧的人不會被外界事物所困惑，有仁德的人不會為成敗得失而憂慮，勇敢的人不會被困難挫折所嚇倒。
“知者、仁者、勇者”，它不僅給出了成長與成才的標準，更明確了人生大學的目標。
希望你們做一個“知者”。
知者，顧名思義，就是有知識的人。
怎么叫有知識，首先是要學好自己的專業(yè)，要有專業(yè)知識。
現(xiàn)代社會的分工很細，專業(yè)知識對每個人都是必不可少的。
請記住，不管你目前對專業(yè)了解如何，但一定要學好基礎(chǔ)課，打好專業(yè)基礎(chǔ)十分重要。
它的重要在于，這種學習是“過了這個村，就沒有這個店”。
我當大學校長，人們問的最多的問題是哪個專業(yè)好，實事求是講，我一直都沒有給出一個讓家長和問詢者滿意的答案。
因為我的答案是，從成才的角度講，“行行出狀元”。
愛自己的專業(yè)有個過程，但一定要愛自己的專業(yè)，這是學好專業(yè)的前提。
其次是要知識面寬。
高考改革將不再分文理，我特別贊同。
理工科生不會表達，也同樣會影響到你的發(fā)展;學醫(yī)的光懂生理不懂心理，也難成為好醫(yī)生;文科生不懂一些自然的規(guī)律法則，也難勾勒現(xiàn)實的社會。
第三是避免眼高手低，動手能力差。
看到別人做，自己總是不屑一顧，但自己動起手來總是哆哆嗦嗦、無從下手。
常言道，實踐出真知，真正的知識要去悟，不要輕言“知道”。
知者的最高境界是學會如何獲得知識，如何形成自己的邏輯與思維，以及更加的理性。
說到方法論，我想請同學想一想，你們剛剛高考的勝利，除了知識優(yōu)勢外，可否還有方法論上的成功。
我經(jīng)常聽家長講，孩子上大學一學期回來，就有明顯的變化，這種明顯變化是什么?是你們的思想與思維，是你的理性與成熟。
我期待著你們第一學期的變化，更期待你們不斷的變化。
希望你們做一個“仁者”。
仁者，就是仁德之人。
大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。
人有兩種力量最有魅力，一種是品德的力量，一種是思想的力量;品德彰顯著一個人的涵養(yǎng)，思想決定著一個人的高度。
除了前面這些大的道理，我想講一件今年畢業(yè)典禮授學位的細節(jié)，作為對每位同學的尊重，老師們都穿上長袖襯衣，打上領(lǐng)帶，盡管有厚厚的學位服加身，甚至還要站上一兩個小時，但仍然滿懷喜悅。
但看到個別同學穿著拖鞋，學位服內(nèi)套著太隨意的服裝走上來時，心里涌現(xiàn)出的是一種說不出來的滋味，甚至有一種作為師長的失敗感!生活中有許多細節(jié)需要我們注意，生活的細節(jié)也會表現(xiàn)出一個人的品行與修養(yǎng)!今年學校給每個新生班配備班主任，有人問為什么配班主任，我們給班主任的定位是：專業(yè)的導師、人生的導師、永遠的朋友。
如果我們xx培養(yǎng)的學生連基本的禮數(shù)都不會，連基本的尊重都不知道，這無疑是一種失敗!我去課堂聽了幾次課，發(fā)現(xiàn)一開始上課學生連起立問好都沒有，原因可能是多方面的，但是是不應該的。
我今天在這里講這些事，就是希望所有的同學，特別是2015級的同學們注意這些細節(jié)。
不知大家能不能做到?學會自理、尊重同學、誠信考試、多給父母打電話,等等等等。
希望大家注意去做，養(yǎng)成習慣，形成習性。
今天的提醒就是相信大家能夠做好!這也是人生大學要培養(yǎng)與學習的。
說到立德，還要說說價值觀的問題。
總書記的比喻非常深刻，希望大家能夠受用一生。
希望你們做一個“勇者”。
勇者首先是一個堅強的人。
毋庸置疑，過去的你們都是成功者，學習的優(yōu)勢明顯、優(yōu)越感強。
但今天，你們在這里，也會面對學業(yè)的壓力、失戀的痛苦、考試掛科的煎熬等等。
大學是一個人生的舞臺，是一個充滿競爭的舞臺，希望你們做勇者，不斷錘煉堅強! 在這里，我把送給畢業(yè)生的四個字，提前送給你們。
我送給2013屆畢業(yè)生的贈言是自信，自信面向未來。
自信是一種積極的心理狀態(tài)，是對自我能力、自我價值和事業(yè)追求持有的堅定不移的信心。
我送給2015屆畢業(yè)生的贈言是開放，開闊胸懷，放眼世界，就是要有開放的心胸和寬闊的眼界;就是要海納百川、博采眾長;就是要做事大氣、做人大度。
自信與開放是xx的文化，更是xx人的特質(zhì)!
作為勇者，還要是一個有責任感的人，一個勇于擔當?shù)娜恕?BR> 我們處于一個偉大的時代，中華民族的強大是人類進步的最重要標志之一，是對人類發(fā)展的最大貢獻!同學們基本上是九零后，還有一位零零后，天降大任于你們也。
梁啟超先生三問里，上大學是為了增加知識與才干，是為了做人。
生活在這個偉大時代，就是要為社會的進步與人類的文明做貢獻，并且能夠做出貢獻!希望同學們在學好專業(yè)知識的同時，多參加一些社會實踐活動，特別是能夠進行一些創(chuàng)新甚至創(chuàng)業(yè)活動，提升能力，全面發(fā)展。
這是一種責任，是一種擔當!
同學們，你們選擇了xx，開始了我們一生的緣分。
因為這種選擇與緣分，老師們將不遺余力，為同學們學習與成長創(chuàng)造條件，提供服務。
希望同學們要珍惜美好時光，努力成為知者、仁者、勇者，以更加自信的心態(tài)與更加開放的胸襟，在人生的大學里，演繹你們每個人的絢麗人生!
讓我們xx人都為此做出無悔的努力!
謝謝大家!
親愛的新同學：
大家好!首先，向你們表示最衷心的祝賀、歡迎和感謝!
祝賀你們在高考中取得了好成績!我校的新生高考成績今年又創(chuàng)歷史新高：新生高考成績平均超過各地重點線的分數(shù)，由6年前的50分左右提升到去年的`73分，今年又進一步提升到77分。
優(yōu)異的高考成績，至少說明兩件事：你們很聰明，你們很勤奮。
缺少了任何一條，你們都不可能取得高分。
歡迎你們加入到中國農(nóng)大的大家庭中來!從今天開始，你們就是永遠的農(nóng)大人了：先是幾年學生，然后是一輩子的校友。
這個校園，是你以往之夢實現(xiàn)的地方，更是你未來之夢開始的地方。
你在這個校園中的每一天，都會成為你未來永遠的青春記憶。
感謝你們選擇了中國農(nóng)大!你們的選擇，顯示了你們和你們父母的明智與遠見。
你們選擇中國農(nóng)大的原因，也許各有不同。
不過，根據(jù)這些年來你們的畢業(yè)生學長的體會，你們在農(nóng)大每過一個學期，每過一個學年，疑惑就會越來越少，自信就會越來越強，對學校的熱愛就會越來越多，越來越理性，越來越深刻深厚。
今年的畢業(yè)生寫的留言中，有一句是：如果再一次選擇，依然是農(nóng)大!此刻，我和全校的2800名教職員工一樣，希望在四年之后，你們會有同樣的感受，會說出同樣的話。
中國農(nóng)業(yè)大學，是一所有追求的大學。
解民生之多艱，育天下之英才，這是我們的校訓。
民以食為天。
如何在耕地越來越少、水資源越來越少、農(nóng)業(yè)勞動力越來越少的情況下，讓中國人民吃得飽，吃得好，吃的安全，這是一個巨大的挑戰(zhàn)，也是農(nóng)業(yè)院校師生的共同使命。
有追求的大學，一定要培養(yǎng)出有追求的學生。
我們中國農(nóng)大培養(yǎng)出來的學生，不是光想著個人的小飯碗，而是全國人民的大飯碗。
我們堅信，如果你能夠為解決中國人民的飯碗問題做出貢獻，你自己的飯碗問題，就一定不會成為問題。
我國的農(nóng)業(yè)問題，對于國家，是個嚴峻挑戰(zhàn)，而對于農(nóng)業(yè)院校的師生，則是巨大的機遇。
因為，要想應對好農(nóng)業(yè)挑戰(zhàn)，我國需要大量的人才，包括科技人才、企業(yè)經(jīng)營人才、政府管理人才。
我校近年來的畢業(yè)生就業(yè)率，一直位居全國高校前列：本科畢業(yè)生有一半以上到國內(nèi)外名校繼續(xù)深造，剩下的不到一半人進入就業(yè)市場，平均每人獲得三個以上的錄用通知。
我校的定位是培養(yǎng)社會精英人才，培養(yǎng)具有領(lǐng)導力的人才，培養(yǎng)能夠做出重要貢獻的人才。
無論你們讀的是哪個專業(yè)，我們都希望你們具備一些共同的素養(yǎng)，這就是：有知識、有能力、有責任感。
我們不培養(yǎng)普通士兵，我們培養(yǎng)能當士兵、先當士兵、了解士兵、未來能指揮萬千士兵百戰(zhàn)百勝的將軍。
中國農(nóng)業(yè)大學，是一所有信仰的大學。
我們在學校的具體工作中，努力踐行著社會主義核心價值觀：公正、自由、民主、法治等等。
在公正方面，學校特別重視招生和招聘方面確保公正。
招生方面的公正，你們已經(jīng)感受到了，我校的招生過程高度規(guī)范透明公正。
尤其是我校沒有實行所謂的“自主招生”。
如果我們采取了“自主招生”，那么，你們之中的一些人，此刻就不會坐在這里了，你們會被考分比你們低的一些人擠掉。
在教師招聘方面，我們也采取了公開公正的兩級面試辦法，努力克服強大的人情關(guān)系的干擾，為你們聘請到最優(yōu)秀的教師。
在自由方面，學校努力踐行學術(shù)自由精神。
對你們來說，最重要的自由，是轉(zhuǎn)專業(yè)的自由。
我校的自由轉(zhuǎn)專業(yè)政策從2011年春季開始實行，每學期開學初進行一次。
自由的含義體現(xiàn)在三個方面：轉(zhuǎn)出院系不能限制，轉(zhuǎn)入院系在事先確定的名額內(nèi)不能有限制，對學生的成績沒有限制，無論是否掛科。
實際上，掛科越多的學生，越鼓勵其轉(zhuǎn)專業(yè)。
這是因為高分考入我校的學生，都是又聰明又勤奮的好學生，之所以掛科，一定是不喜歡所學專業(yè)，所以更要把他們解脫出來，轉(zhuǎn)到喜歡學的專業(yè)去。
高中畢業(yè)生對于大學中的專業(yè)，很難有準確的了解，高考時專業(yè)選擇的盲目性，是普遍而正常的。
在大學中，讓學生學習不喜歡的專業(yè)，是最大的不以人為本，是對學生寶貴青春的最大浪費。
很多人經(jīng)常問我一個問題：農(nóng)大哪個專業(yè)好?我想，你們肯定也想過和問過這個問題。
我不知道你們聽到的答案是什么。
我的回答是：農(nóng)大的所有專業(yè)，都是好專業(yè)!而你最喜歡的專業(yè)，就是最好的專業(yè)!人們對于好專業(yè)的理解，無非是畢業(yè)后能找到一個好工作，或者容易考研出國。
在好大學中，學你最喜歡的專業(yè)，你就一定能夠?qū)W出點樣子來：大學畢業(yè)之后，想上研究生的，你會被心儀的學校錄取;想去工作的，你會被心儀的單位錄用。
你們的學長們，已經(jīng)用大量的實例，證明了這一點。
所以，同學們，在接下來的半年中，你們所需要做的最重要的一件事，就是要弄清楚，你最喜歡的和最想上的專業(yè)是什么?請注意：是你自己最喜歡的，不是你父母最喜歡的，更不是別人最喜歡的(所謂的熱門專業(yè)，不過是很多別人喜歡的專業(yè))。
自由選擇專業(yè)的過程，也是鍛煉你們的自我認知能力、自我負責能力的過程，更是鍛煉你們重視選擇、學會選擇、理性選擇能力的過程。
你們以后會發(fā)現(xiàn)，對于好學生來說，在大學以及大學以后的日子中，選擇，已經(jīng)變得比努力更重要了。
在民主方面，學校通過多種渠道落實師生參與學校民主管理的權(quán)利。
學校鼓勵你們強化民主意識和參與精神，因為，你們現(xiàn)在已經(jīng)是學校的主人;更因為，你們未來將是社會的主人。
你們可以通過學代會的渠道，提出各種提案;你們也可以通過班主任和輔導員等，反映你們的意見和建議。
而我校最獨具特色的制度，是校長信箱。
可能有的同學已經(jīng)注意到了，我校的校長信箱制度，去年在門戶網(wǎng)站上引起了火爆熱議和廣泛好評。
我校的校長信箱，其實不是我個人的信箱，而是個公開的校務管理網(wǎng)絡(luò)大平臺。
同學們對各部門服務不到位的投訴和批評，對學校工作的提醒和建議，對一些問題的提問和咨詢，以及對好人好事的表揚和鼓勵，都可以發(fā)到校長信箱中。
來信和回復，都是公開的，每一個人都能看到。
通過這樣的信箱機制，真正起到“每天都是見面會，每天都是座談會，人人都能參加，時時都可發(fā)言”的效果。
通過校長信箱，你們不僅僅能夠維護自身的權(quán)益、促進學校的發(fā)展，更能夠提高你們自己的素養(yǎng)，鍛煉你們參與民主管理的意識、膽量和能力。
在法治方面，學校堅持依法治校。
依法治校就是有法必依，在法規(guī)制度面前，人人平等。
法治，是與人治相對的。
學校里的任何個人，包括校長，都沒有超越法規(guī)制度的權(quán)力。
有的同學遇到問題，找到種種理由，想不按照規(guī)矩辦事，找到校長請求破例，這都不符合法治精神，當然我也不能違規(guī)同意。
法治，也是與自由民主唇齒相依的。
法治，是自由民主的邊界;沒有法治的框架，自由民主就是混亂，就是對他人利益和社會利益的破壞。
一個宿舍6個人，你要是折騰到很晚也不熄燈，那不僅影響你自己的身體健康，更是損害了其他同學的休息權(quán)利;所以，學校規(guī)定了11點熄燈，到點就拉閘。
同樣道理，坐班車要出示證件，你沒有無證乘車的自由;食堂買飯要排隊，你沒有隨便加塞的自由;圖書館中要安靜，你沒有隨意談笑的自由;你沒有隨便翹課的自由，沒有不交作業(yè)的自由，更沒有考試抄襲的自由，等等。
講自由民主，你有對現(xiàn)有法規(guī)制度提出批評建議的權(quán)利;講法治，你在現(xiàn)有的法規(guī)制度沒有修改之前，還得必須遵守執(zhí)行。
同學們，公正、自由、民主、法治，不僅僅是好聽的字眼和理念，更是我們這個社會最需要的寶貴東西，是實現(xiàn)中國夢最需要踐行的關(guān)鍵因素。
我們希望通過學校的教書育人、管理育人和服務育人，讓這些寶貴的品質(zhì)，能夠融入到你們的血液之中;這些品質(zhì)，是社會精英的必備品質(zhì)。
中國農(nóng)業(yè)大學，是一所有定力的大學。
我校具有著優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，踏實、樸實、務實、內(nèi)斂。
我國正處于快速的社會轉(zhuǎn)型時期，同時也進入了互聯(lián)網(wǎng)和手機時代。
社會上和網(wǎng)絡(luò)上充滿了正義和善良，但也泥沙俱下，彌散著功利和浮躁。
大學不是象牙塔，不可能不食人間煙火，但是我們努力用堅定的信念和務實的作風，力求營造出一個安靜的校園氛圍。
我們力圖用學校的理性，來造就你們的理性;用學校的務實，來熏陶你們的務實;用學校的擔當，來增強你們的擔當;用學校的獨立思考，來培養(yǎng)你們的獨立思考。
不迷信權(quán)威，不盲從流行，不跟風浮躁，不攀比虛榮，不為流言蜚語所左右。
在各種各樣的外界喧囂面前，只要你自己有足夠的內(nèi)心定力，你就能夠健康成長，不偏離正確的方向。
同學們，內(nèi)心定力是一件非常重要的事。
這與獨立思考有關(guān)，與自信態(tài)度有關(guān)。
我今天講話的題目就是：你的大學，你的青春，你要做主!大學與中學的最大不同，就是你們不再有監(jiān)護人。
在中學里，你們是孩子;在大學里，你們是成年人。
你們進入大學要學會的第一件事，就是要學會獨立：獨立生活，獨立學習，獨立思考，獨立選擇。
老師和家長會繼續(xù)幫助你們，但是你們不能像中學那樣依賴;獨立，也是主動, 不是被動。
大學中，除了課程表之外，很少有人要求去干這個或者那個，你需要自己主動去想事、去找事做。
你可以問別人的意見，但是，最后的主意要你自己拿，并且承擔因此而來的結(jié)果。
你們要有自信心。
在未來的路上，你們會遇到各種各樣的困難、挑戰(zhàn)乃至挫折。
在任何情況下，都不能失去自信。
自信，是人生的脊柱。
自信，就是看得起自己，就是堅信自己有用，是個對家人、對朋友和對社會有用處的人。
你們都能夠頂?shù)米「呖嫉闹貕?，都考上中國農(nóng)大了，還有什么困難不能克服?!你們又聰明，又勤奮，是同齡人中的百里挑一，你們有自信的本錢。
你們只要繼續(xù)把聰明和勤奮這兩件利器使用好，就能夠應對好大學中的所有挑戰(zhàn)。
其實，你們在大學中的所有挑戰(zhàn)，也就不外乎學業(yè)、經(jīng)濟和情感那點事，都算不了什么大事。
你們要學會戰(zhàn)勝自己。
高考之前，你們的對手是同齡人，你們不得不與同齡人競爭高考分數(shù)。
上大學之后，你們的對手，不再是你們的同齡人，而是你們自己。
你們要能夠戰(zhàn)勝自己。
首先，你們要戰(zhàn)勝攀比心理。
攀比可能包括：與中學同學攀比，與大學同學攀比，與朋友們攀比;比學校名氣，比專業(yè)熱門，比擁有的各種身外之物等等。
所有的這些，都是無益的，也是不必要的。
你未來的成就和幸福，取決于你自己，而不是別人。
你們不需要攀比，只需要把你們的最強的強項發(fā)揮出來，做最好的自己，做這個世界的唯一。
其次，你們要戰(zhàn)勝自己的貪玩和惰性。
不能沉迷于網(wǎng)絡(luò)，你們的大學時光太寶貴了，一定要用于做那些更有意義的事情。
你們要戰(zhàn)勝自己的被動和消極。
不要做毫無用處的抱怨，而是積極地尋找解決問題的途徑，把不完美的環(huán)境當作鍛煉自己逆境成長的機遇。
你們要戰(zhàn)勝自私、片面、偏激和盲目。
在考慮自己的同時，也多考慮一下別人，看的更寬一些、更遠一些、更理性一些，尤其是對為我們提供各種服務的人，多一些寬容和包容，多一些理解和尊重。
你要想成為精英人才，就需要有這樣的品質(zhì)。
同學們，從今天開始，你們就成為這個校園的主人了。
這個校園里的花草樹木，這個校園里發(fā)生的各種故事，就都與你直接有關(guān)了。
這個校園，是你的大學;你將在這個校園里度過的四年，是你生命中最寶貴的青春;你會有什么樣的大學經(jīng)歷，會有什么樣的大學故事，會有什么樣的大學回憶，主要取決于你自己。
你的大學，你的青春，你要做主!
校長在開學會議上講話稿篇十五
今天我們xxx隆重舉行20xx年新生軍訓開幕式。首先允許我代表全體師生向15位教官表示崇高的敬意，并向高一新同學表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀。
為期6天的軍訓就要開始了，我想對同學們提以下幾點要求：
1、紀律要嚴明。服從教官指揮，尊敬服從教官，做到一切行動聽指揮。做到不遲到，不早退，不曠訓，不請假。
2、嚴格要求自己。嚴格訓練，從訓練的每一環(huán)節(jié)，必須按照教官要求，努力完成訓練任務。以優(yōu)異成績將學校和家長匯報。
3、發(fā)揚團結(jié)互助精神。樹立連隊為團隊的集體觀念，不怕苦，不怕累，團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的'頑強意志。
4、高標準嚴要求搞好內(nèi)務衛(wèi)生，不放過細節(jié)問題，注意飲食衛(wèi)生，確保一日三餐要吃飽。
5、樹立安全意識，訓練中做到科學訓練，班主任以及管理教師按時到位，幫學生之所需，解學生之所難，想學生之所想，為服務好學生創(chuàng)造一切條件。
6、重視思想，端正態(tài)度。展現(xiàn)良好的團隊精神風貌，懷以飽滿的熱情，樂觀的態(tài)度參加軍訓。
做到以上5點，我相信經(jīng)過大家的努力，肯定順利完成這次軍訓任務，達成我們預期的目標。
軍訓是上級的要求，是一種特殊的教育方式，也是高中必修的一課。
軍訓是同學們和部隊教官近距離接觸的機會，同學們可以很好地從軍官手里學到軍人的高尚品質(zhì)、雷厲風行的作風和嚴明的紀律性，尤其是學習軍人的團隊精神和愛國主義思想。
最后，預祝20xx級高一新生軍訓取得圓滿成功!
祝各位領(lǐng)導、教官、老師工作順利，生活愉快!
祝同學們學xxx步，身體健康，三年以后在大學參加軍訓!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
校長在開學會議上講話稿篇十六
尊敬的各位老師、尊敬的各位同學：
一元復始，萬象更新。在這個充滿希望的早春季節(jié)里，我們一中全體師生歡聚一堂，共同迎接xx年的到來。首先，我代表一中校委會向辛勤耕耘在教學一線的各位老師表示誠摯的感謝!向用汗水與智慧為學校發(fā)展做出應有貢獻的各位同學致以新春的祝福!
對于我們剛剛揮別的xx年，一中人有足夠的理由驕傲和自豪!在中心學校和校委會的正確領(lǐng)導下。
一中全體師生精誠團結(jié)，負重開拓，譜寫了學校教育教學工作更加輝煌的篇章：洛陽市優(yōu)秀家長學校、偃師市xx年初中教學先進單位、偃師市師德師風先進單位等榮譽稱號相繼花落一中;xx年9月由我校承擔的國家級實驗課題“傳統(tǒng)文化與語文教學”順利結(jié)題;xx年12月份在偃師市教育工作會議上。
我校榮獲市局“基礎(chǔ)教育先進單位”、“職業(yè)教育先進單位”，受到市局的隆重表彰;xx年4月，學校行政辦公樓順利啟用，11月學生公寓樓圓滿竣工，如今科技實驗樓工程正在緊張施工中;xx年在中心學校組織的兩次調(diào)研檢測考試中，我校七八年級教學成績在全鎮(zhèn)名列前茅;xx年中招，在畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)銳減的不利形勢下，我校50余名同學正取升入偃師高中。
這些優(yōu)異成績的取得，是一中人自強不息、負重開拓的結(jié)果，是一中大力實施均衡教育、努力追求教育公平的結(jié)果，是一中以人為本、忠實踐行科學發(fā)展觀的結(jié)果!
我提議：讓我們以熱烈的掌聲來表達我們對取得這一光榮成績的廣大師生的崇高敬意!
這一優(yōu)異成績將給予一中人開創(chuàng)未來、再創(chuàng)輝煌的信心和力量!
“沒有最好，只有更好”，作為首陽山鎮(zhèn)規(guī)模最大的一所學校，作為首陽山鎮(zhèn)唯一一所成建制中學，一中承載了全鎮(zhèn)5萬多干部群眾的全部希望。
作為我鎮(zhèn)教育的排頭兵和風向標，一中人從來不缺乏團結(jié)拼搏、共克時堅的`傳統(tǒng)和勇氣!在座的各位同學和各位老師都是一中的主人，都是一中歷史的創(chuàng)造者和續(xù)寫者，都有責任和義務用自己的辛勤勞動去捍衛(wèi)一中的榮譽和地位!
這次會議至少給我們每位師生以這一強烈的感受：新的一年學校生活、新的一年工作和學習已拉開序幕。
展望xx，希望和困難并存，機遇與挑戰(zhàn)同在。
學習任務的繁重、學習時間的緊迫給每位畢業(yè)班同學帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，綜合復習即將開始，4月份體育考試、理化生實驗測試接踵而來;七八年級知識體系將進一步深化，課堂改革將全面推進。學業(yè)基礎(chǔ)的夯實，中招考試的成功，需要每位同學付出辛勤的勞動，切不可心存僥幸、延宕時光。
拿破侖說：機遇從來只青睞于哪些有準備的頭腦。希望每位同學都能珍惜學習時間，創(chuàng)造成功機遇，在xx年踏踏實實、快快樂樂地成長和成才!
老師們、同學們：故年隨夜盡，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人!在新的一年，我們堅信：有鎮(zhèn)黨委、政府、中心學校的正確領(lǐng)導，有全鎮(zhèn)干群、各位師生的大力支持和配合，勤奮務實的一中人一定會創(chuàng)造更加燦爛的明天!
祝一中的明天更加美好!
祝每位師生在xx能有一個新的開端，能有更多新的收獲!
祝畢業(yè)班同學在xx年中招考試中夢想成真!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，親愛的同學們：
大家好!
很榮幸，我今天能夠代表全體教師在這里發(fā)言。一起慶祝我校今秋的開學。
告別了炎夏的不安與躁動，涼爽怡人的秋天向我們展開了笑顏;告別了假期的安靜與沉寂，期待的校園又充滿了歡聲笑語。九月一日，對于學校，對于教師，是個激動人心的日子。新學期的開始，帶著希望，帶著憧憬，懷著激動，懷著興奮。
作為教師，在新學期里，我們依然會本著“對學生負責”的宗旨，以敬業(yè)務實的工作精神開拓進取;立足于講臺，向課堂教學要效率、要質(zhì)量，奏響大面積提高教學質(zhì)量的凱歌!
用新鮮的活水澆灌求知的心靈，用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈之樂”，用和煦的道德微風去撫慰學生稚嫩的靈魂!力爭在新的學期里取得更大的成績。
學生的內(nèi)心世界就像一張純潔的白紙，讓我們用愛和智慧描繪一幅幅多姿多彩的圖畫，譜寫出一曲曲美妙的樂章;讓我們用生命之火點燃孩子們理想的明燈。
雖然我們的名字不會名垂千古，流芳百世，但我們會驕傲地說： “我們的青春和生命將在一批又一批學生身上得到延續(xù)和永生!”“人間春色本無價，筆底耕耘總有情”只要從內(nèi)心深處充滿了對教育事業(yè)的無限忠誠，就能實現(xiàn)我們中國人高素質(zhì)、高修養(yǎng)的宏學偉習目標。
作為教師，我們早已做好準備，我們愿傾我們所有，全力以赴。因為選擇了這個職業(yè)，就注定我們的夢想榮譽都與你們連在了一起，你們是幸福的，我們就是快樂的，你們是進步的，我們就是欣慰的，你們是成功的，我們才是優(yōu)秀的。
初二年級的同學們你們肩負著承上啟下的重任，希望你們再接再勵，努力拼搏，為明年的初三學習打好厚實的基礎(chǔ)，爭取在各項常規(guī)工作中做好榜樣，一年更比一年好!初一新生們，你們是三中的新鮮血液，希望你們盡快適應新的環(huán)境，在平時努力做到：學會做人，學會做事，學會生活，學會學習，學會合作。
良好的開端是成功的一半。一個好的開始，就意味著同學們應該樹立起一個遠大的理想，就像一棵樹，正是有了對陽光的渴望，它才可能直插云霄;就像一只鷹，正是有了對藍天的向往，它才可能遨游天際。所以，只有有理想的人生才是積極的人生，才能飛得更高，才能飛得更遠，才能真正體會到“會當凌絕頂，一覽眾山小”的境界。
人生非坦途。同學們應該有充分的心理準備，學習中一定會有很多困難。所以，拿出你“天生我才必有用”的信心，拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你 “直掛云帆濟滄海”的勇氣，去迎接人生風雨的洗禮，畢竟只有經(jīng)歷風雨，我們才可能見到美麗的彩虹。
新的學期又開始了，在我們每個人的面前都攤開了一張新白紙，那么我們將如何在這張白紙上畫出人生的又一幅精彩的畫卷呢?[此文由三多本站提供]同學們，選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲;選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由;選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達與成熟;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!
那么就請用我們的勤奮和汗水，用我們的智慧和熱情，抓住這寶貴的今天，師生團結(jié)一心，努力在今朝，去創(chuàng)造美好的明天吧。
最后深深地祝福××中心校的全體師生，在新的學期里工作順利、學習進步，祝福我們的××中心校越辦越輝煌。
校長在開學會議上講話稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，共同慶祝第xx個教師節(jié)。
一年之計，在于樹谷；十年之計，在于樹木；百年之計，在于樹人。發(fā)展教育事業(yè)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的根本大計，也是決定著經(jīng)濟社會發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展后勁的長遠之計。近年來，在黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下，在全鎮(zhèn)教師的艱苦奮斗下，教育事業(yè)駛?cè)肓税l(fā)展的快車道。
要發(fā)展，教育要先行。全鎮(zhèn)上下一定要充分認識到教育事業(yè)在全面建設(shè)小康社會中的重要作用，從講政治的高度看教育，用搞經(jīng)濟的力度抓教育，以對人民根本利益負責的態(tài)度來謀劃教育，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
當前，科技的進步和人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的決定性力量。我們要建設(shè)和諧、小康，教育的先行發(fā)展是根本保證。
人才是發(fā)展的支撐，教育是發(fā)展的基礎(chǔ)。當前，國家地質(zhì)公園正在緊鑼密鼓建設(shè)之中，發(fā)展面臨前所未有的良機，經(jīng)濟社會的發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型、升級、提速的關(guān)鍵節(jié)點，但我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口眾多、勞動力素質(zhì)偏低、人才總量不足且結(jié)構(gòu)矛盾突出，已經(jīng)遠遠不能適應當前形勢和發(fā)展要求。如果我們不以前瞻性的眼光來科學籌劃、全力推動教育發(fā)展，那么我們就會錯失難得的發(fā)展機遇，欠下父老和子孫后代的良心債。
教育寄托著千萬家庭的希望，決定著千萬學子的命運，關(guān)系到國家民族的興衰。教育興，則百業(yè)興；教育旺，則前景好。因此，教育事關(guān)和諧穩(wěn)定和科學發(fā)展的大局，不容忽視，不可懈怠。
教育要發(fā)展，質(zhì)量是生命。做好下一步的教育工作，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，加快教育現(xiàn)代化步伐，全面提升教學質(zhì)量，努力打造漣源教育高地。為此，我們要重點抓好三方面的工作：
一所學校的好壞，關(guān)鍵在于管理。希望學校管理層牢固樹立為學生服務、為教學一線服務的思想，自覺把學生成長、教師成功、學校發(fā)展作為主要任務，努力構(gòu)建科學化、人性化、精細化管理機制，建設(shè)特色鮮明的校園文化，開展豐富多彩的課外活動，從而真正管出質(zhì)量、管出成績、管出和諧。
沒有高素質(zhì)的教師，就沒有高水平的教育；沒有教師的現(xiàn)代化，就沒有教育的現(xiàn)代化。在此，我對全鎮(zhèn)教師提三點希望：一要忠于職守。講臺雖小，聯(lián)系千家萬戶；粉筆雖短，連接過去未來。一名合格的教師，必然是一個以民族復興為己任的人，是一個以得天下英才而教育之為最大樂趣的人，是一個為事業(yè)熱血沸騰、對學生滿腔深情的人。教師工作或許清貧辛苦，但其意義崇高無價。希望全鎮(zhèn)教育工作者熱愛、珍惜自己所從事的事業(yè)，加強師德修養(yǎng)，提高師德水平，爭做社會公德、職業(yè)道德的維護者、力行者和傳承者，從中去挖掘樂趣，成就幸福。二要樂于求學。學而不厭，才能誨人不倦。在婁底教育界非常有名的冷水江市紅日學校校長有一句名言：要給學生一滴水，教師要有一河水。這“一河水”從哪里來？唯有在知識的海洋汲取養(yǎng)分。在終身學習成為主流共識的今天，教師自己不樂于學習，怎么能培養(yǎng)樂于學習的學生？所以不學習的教師，一定是不合格的教師。希望全鎮(zhèn)廣大教師以此警醒自己，認真學習現(xiàn)代教育理論，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，不斷更新教育觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富自身內(nèi)涵，提升專業(yè)素養(yǎng)。三要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是教育本身的內(nèi)在要求，是提升教育質(zhì)量的根本途徑。
對學生終身發(fā)展負責，這是教育者的良心。希望全鎮(zhèn)教師堅持以學生的全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，一切為了學生，一切服務于學生。要在教育教學中抓住每個環(huán)節(jié)，準確把握每個機會，靈活運用各種方法，將“以學生為中心”的指導思想落到實處，做到體魄鍛煉和心理健康并重，智力發(fā)展和能力培養(yǎng)并重，品質(zhì)打磨與人格養(yǎng)成并重，努力培養(yǎng)人生有追求、學習有活力、創(chuàng)業(yè)有能力、發(fā)展有潛力的新型人才。
同志們！知識改變命運，教育成就未來。我們今天為孩子奉獻的涓涓細流，一定會在明天匯聚成海洋；我們今天扶植的棵棵小苗，一定會在明天長成棟梁。讓我們不負子弟的熱切期盼，攜手奮進，為教育事業(yè)的發(fā)展再立新功，向父老鄉(xiāng)親交上一份滿意的答卷！
校長在開學會議上講話稿篇十八
各位領(lǐng)導同仁：
大家好！
一年一度的暑教會，給我們創(chuàng)設(shè)了交流共勉的平臺，今天有幸與大家暢談提高質(zhì)量的話題，我沒有什么經(jīng)驗之談，只是把工作中我與同事們的點滴做法做一匯報，不妥之處，望請見諒。
第一，提高質(zhì)量的實質(zhì)是善教樂學，決定于人的思想與理念。近代教育家陳鶴琴說了一句話“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”，這句話爭論了近百年，其本意是只要你付出就會有回報，捧著一顆心來，不帶半根草去。也就是說只要我們用心去教育，用良好的心態(tài)勤勉的做風去面對工作，學生就會尊重你，你就會收獲成功。舉兩個例子：20xx年我任黃龍中學副校長，當時學校有360多名學生，只有十九名老師，實際代課教師只有14個人，沒有一名全日制大專畢業(yè)的老師，沒有一名女教師。就這樣的條件，從20xx起我們連續(xù)六年不敗，穩(wěn)居全縣前六名，震驚縣局，調(diào)研的結(jié)果就是三苦精神“教師苦教，學生苦學，領(lǐng)導苦干”。能不苦嗎？初三兩個班，數(shù)學化學一個人，語文體育一個人，政治歷史物理全校通代。但是我們沒有怨言，教師熬更守夜，學生加班加點，把我們身上僅有的油全讓學生榨干。后來調(diào)去了一個英語?？婆處煟疾贿^只學半年英語的名辦教師。這個例子說明，不管你文憑高與低，你能力強與弱，只要你用心，全身心投入，你一定會成功。第二個例子，王剛峰，單親家庭的特困生，小學六年，他在七年時間里斷斷續(xù)續(xù)念了三年；上了初中基本上每次考試都是倒數(shù)第一，我們當時實施的幫扶制度，每位教師幫四名差生，后來他的幫扶老師堅持給他補課，每晚三個小時，三年畢業(yè)雖然沒考上縣中，但是他在普通中學考上了一所大專院校，現(xiàn)在在西安一所大學任科長。這個例子說明，孩子是可塑的，只要我們用耐心，誠心去愛她教育他，他就會喜歡學習，愿意去學，他最終是會成才的。
第二，目標與信心是提高質(zhì)量的動力。有一句春秋時期俗語“說你行，你就行，不行也行，說你不行，你就不行，行也不行”后來比賈平小說，馮鞏的相聲引用，來貶寓當今社會，不良風氣。但是這句話用在我們身上加上一個你字，就體現(xiàn)人的信心與勇氣。大家念念看你說你行，你就行不行也行，你說你不行，你就不行，行也不行。這就說明一個人如果有勇氣有激情有耐力得去辦一件事，再大的困難都可以克服，能力再弱都能辦好，都能實現(xiàn)它的目標。相反，一個人如果有了惰性，失去了信心與目標，能力再強，最終都是一敗涂地。一事無成。我再舉一個例子，蓮花中學我去以前由于總總原因，考試老是后面，后來我和王校長研討，提出了三步走目標戰(zhàn)略，一年摘帽子，兩年進中游，三年趕前茅。在教師中大力推行理念導向，心態(tài)引導，獎勵鼓動。第一年從倒數(shù)第二進入全縣第十八名，第二年十二名，有兩科進入全縣前六名，第三年全縣第六名。教師士氣也高了，地位也高了。相反，色河中學教師能力強數(shù)量多學生生源好，但是多年中考都倒數(shù)。曹劌論戰(zhàn)里面”一鼓作氣再而衰三而竭，狹路相逢勇者勝，就是這個道理。所以說一旦你有一個平臺，你就要想到如何在這個平臺上展示自己發(fā)展自己成功自己，如果你沒有目標沒有信心只有怨言只找客觀原因，你永遠是一個失敗者，并且你絕對不會陽光。我們實施的是崗位目標責任制，開學初每個人每個年級組每個部門都有一份目標責任書，并且按照相關(guān)條款逐步實施。比如本屆初三目標30人，總評前六。初二前十，基本實現(xiàn)。
第三，實干巧干靈活多變是提高質(zhì)量的經(jīng)驗之談。我們高壩一中能取點滴成績關(guān)鍵一點，就是我們教師領(lǐng)導都務實，自尊心都很強，都有一顆共同的心，就是要把學校的事辦好，把份內(nèi)的事做到最好，我們學校每周都有三次以上檢查參觀，教研室在調(diào)研說，像這樣頻繁的應付檢查勢必影響教學質(zhì)量，但是我們的教師一邊應付檢查一邊忙于教學，做到了兩不誤，真累，同志領(lǐng)導都累。但是我們很高興，很團結(jié)。兩年來我們創(chuàng)下了“省級體育項目學?！薄爸橇﹂_發(fā)示范校”“語言文字示范?！笔屑墶昂笄诠芾硎痉缎！藴驶乃拗茖W校、文明校園、平安校園、綠色校園、留守兒童管理示范校、體育工作先進校”縣級就不用說了。這些創(chuàng)建耗時耗力耗材，得倒的是榮譽灑下的是汗水。因此說沒有廣大教師這種務實作風，領(lǐng)導那種一絲不茍的精神，不會有這么多成績的。教學質(zhì)量中考連續(xù)三年考入縣中比率居全縣前三名。七八年級質(zhì)量檢測也是連年提升，七年級去年16名今年八年級第九。務實主要表現(xiàn)把平時的每一件事都做到位，把教學的每一個環(huán)節(jié)做實，注重部門年級檢查督查，統(tǒng)一管理分工協(xié)作。這就是我提出的“低重心運行，高效率工作，近距離服務，多層次管理”；另外我們務實教學的環(huán)節(jié)還在于過程管理，我們在日常管理中實施“把常規(guī)抓好，把細節(jié)抓嚴，把過程抓實，”比如在教室?guī)熤袑嵤﹥蓢廊刮屙椌唧w規(guī)定，強化常規(guī)管理。在學生中實施“三嚴三管養(yǎng)成四種良好習慣”領(lǐng)導實施三查三道督查制。這些具體規(guī)定沒有一點官話，非常細也便于操作。因此說只有務實工作，才能疏而不漏，才能取得預期效果。其次是我們的教師都利用學校的崗位平臺制定出自己的發(fā)展方向和目標，年輕人考研，中年人爭優(yōu)，老年人不甘落后，這樣一個局面也是一個群體的務實發(fā)展創(chuàng)新的一個縮影，比如說今年九年級78名考生，我的目標是30名縣中，結(jié)果35名，還有11名預錄生。這就是團結(jié)務實的結(jié)果，班主任程峰守斌體育教師修元，科任教師寇老師楊艷張霞曉鵠克來淑麗，他們擰成一股繩不計私利齊心協(xié)力團結(jié)協(xié)作把短腿科目學生分包到人，考一次分析一次談話一次，相互溝通提升成績。才取的這樣的效果。另外，教育不是一勞永逸的事，既要遵循規(guī)律，又要找準竅門，一個竅門就是“它山之石可以攻玉”，要借鑒別人的經(jīng)驗來提升自己，抓教研探教學新法。我們學校充分利用多媒體教學，實施電腦備課，多角度開展教研活動，實施推門聽課制度，共同提高；另一個用運動活動給教育教學注入活力，比如說開運動會，廣播體操比賽，師生演講賽，陶冶學生情操激發(fā)學生興趣活躍校園生活，更能激發(fā)學生的進取心，然后把這些活動利用主題班會轉(zhuǎn)化為學習的動力；再一個是實施幫扶結(jié)對建立師生愛的紐帶，每個教師認親5名學生，用親情去感化學生，教育學生，最終讓學生感恩好學。還有一點很關(guān)鍵，就是要“悟”。大凡成功人士大多是在歷練中悟出竅門悟出真理，所以作為教師要出成績關(guān)鍵還是在平常的教與學中去悟出方法和技能，形成自己獨特的靈活多變學生喜歡的方法技巧，老生常談照本宣科永遠不會進步。
最后，我用三句話與大家共勉尚德敬業(yè)、立德樹人是為師之本。愛生樂教，勤于專研，是質(zhì)量之基；團結(jié)協(xié)作，合作創(chuàng)新是成功之路。用良好的心態(tài)去工作，你會更輕松，用探索的思路去教學，你會更愉悅，用愛心去投入，你會更充實。質(zhì)量在你心中行動在你腳下，愿我們每個人在各自的平臺上品嘗成功的喜悅。
校長在開學會議上講話稿篇十九
幼兒園獨立管理已進入了第二個年頭，整個幼教工作也已逐步趨向正常的、規(guī)范的、良性的運行。我們小浦鎮(zhèn)中心幼兒園在教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的重視關(guān)懷下，在全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，也顯示出一些成績。下面就本園在建設(shè)、管理等方面向各位領(lǐng)導、同行作一匯報，于拋磚引玉，取長補短，從而進一步提高管理水平，提高辦園質(zhì)量。
一、以“爭創(chuàng)湖州市一級幼兒園”為抓手，積極爭取鎮(zhèn)政府、村委會等全方位支持、協(xié)作，搞好幼兒園建設(shè)。
往事不堪回首，記得10月，市“爭創(chuàng)教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”檢查組來我園視察時說：這是幼兒園嗎？這像個幼兒園嗎？這樣的環(huán)境、場地適合幼兒活動嗎？當時尷尬局面難以言狀；事隔一年，12月，市一級幼兒園評審組周瓏副局長、邵衛(wèi)主任來我園時卻連聲稱贊：沒想到、沒想到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園有這樣的面貌，是我們意想不到的；不久，湖州市衛(wèi)生防疫等部門領(lǐng)導來我鎮(zhèn)檢查工作，領(lǐng)導們也不時贊嘆：環(huán)境衛(wèi)生，管理規(guī)范，好！好！
僅僅一年多點時間，我園面貌何以發(fā)生這樣根本性的變化？這就得益于當?shù)卣闹匾暫椭С?，企業(yè)村委會的關(guān)心與資助?；仡欉^去的一年，我園在建設(shè)方面著重完成了以下幾項工程：
（1）、通過多方協(xié)調(diào)，園內(nèi)兩幢危房被拆，改建了幼兒游樂場：建起玩沙池、堆起了假山、種滿了草坪、鋪設(shè)了鵝卵石小路，還種上各類果樹：春天來臨，園內(nèi)果樹花開，清香四溢；夏末秋初之時，必然是桃李滿樹，瓜果滿園。這里已然成為孩子們的樂園。
（2）、在園門處原來的垃圾坑上，新建了幼兒衛(wèi)生保健室與教玩具儲藏室，既解決了園內(nèi)用房的緊缺狀況也整治了環(huán)境，可謂一舉兩得。
（3）、將300多平方米坑坑洼洼、泥濘不堪的操場鋪設(shè)了道面磚，改建了花壇、綠化美化了校園。
（4）、發(fā)動教師自己動手創(chuàng)建校園文化建設(shè)，既充分發(fā)揮了幼兒教師的技能優(yōu)勢，也為幼兒園節(jié)約資金至少一萬多元。我們不但中心幼兒園搞建設(shè)，村級點也統(tǒng)籌兼顧，同步進行，此舉真正受到了當?shù)馗刹颗c群眾、家長的稱贊與擁護。
一年多來，我們得到鎮(zhèn)政府、村委會、企業(yè)及社會人士資助2.05萬元，6臺彩電,中心幼兒園班班安裝了有線電視；畫溪村為該村幼兒班建造了圍墻；平整了活動場地，合溪幼兒班利用村企業(yè)“六一”資助款新添了46張幼兒用床；塘渚幼兒班以村資助的經(jīng)費建造了廁所，安裝了自來水，經(jīng)過內(nèi)外努力，塘渚幼兒班已成了村級點幼兒班一道亮麗的風景線。
那么我們又是如何爭取地方政府的支持與關(guān)心呢？
首先經(jīng)常向各級領(lǐng)導匯報工作，園內(nèi)有重大活動積極熱情邀請他們參加；其次經(jīng)常與他們保持聯(lián)系，進行情感溝通；有時也請他們來園看看聚聚，想方設(shè)法讓他們現(xiàn)場辦公，當場解決問題等。
所以我們認為：只要我們積極努力去爭取，經(jīng)常與他們聯(lián)系溝通，也一定能得到他們的支持與幫助的。
二、確立“以人為本”的思想，注重教師隊伍建設(shè)，積極開展多種形式的教、科研活動，努力提高師資水平。
教師隊伍是否穩(wěn)定，教師專業(yè)素質(zhì)是否提高，將直接影響、制約著幼兒教育的發(fā)展。
與小學分離后，我們在教師隊伍的管理上，既注重制度管理，也不忽略情感管理，尤其重視教師專業(yè)知識的培訓與提高。農(nóng)村幼兒教師師資水平的低劣是眾所周知的.，長期以來，幼兒教師得不到系統(tǒng)的學習與培訓。怎樣在短期內(nèi)盡可能提高教師的專業(yè)知識、技能技巧呢？我園主要做了兩方面的工作：
一是鼓勵教師參加繼續(xù)學習，參加高學歷進修（中心幼兒園教師全部參加普通話、計算機培訓，今年下半年大專以上高學歷達80）；二是園本培訓，主要加強基本技能技巧及課堂教學方法的學習與提高。上學期我們在這方面主要做了以下工作：
理環(huán)境、自然資源等均與安吉相似，他們的區(qū)角活動如此豐富，教師會如此的動腦筋，我們?yōu)槭裁床荒埽?1月初，我園組織全體教師與兄弟幾個單位一同去安吉鳳凰中心幼兒園學習取經(jīng)，全體教師深受啟迪。回園后，立即開展了區(qū)角的創(chuàng)設(shè)活動，如今，我園教室里的物品豐富了，孩子們開心了，家長樂了。區(qū)角活動的創(chuàng)設(shè)，由中心帶動村級點，全面鋪開。本學期4月份，我園準備評選出優(yōu)秀區(qū)角創(chuàng)設(shè)者若干名，并給予獎勵；第五，開展園本培訓，提高教師的專業(yè)技術(shù)水平，并制定了適合我們小浦中心幼兒園特點的培訓計劃，讓專業(yè)技能技巧好的教師去指導欠缺的教師，實現(xiàn)資源共享。第六、人人參與創(chuàng)編游戲的競賽，提高教師創(chuàng)造性思維的發(fā)展，全園設(shè)置了一、二、三等獎，其中鎮(zhèn)一等獎“敬老棋”獲縣二等獎。第七、教師外出學習、聽課回園后每人寫出學習心得體會，學以致用。
這一年多來，我園舉行過兩次全鎮(zhèn)教師的基本功考核，并邀請幼教辦、機關(guān)幼兒園的領(lǐng)導、教師給予考核；舉行教育比武兩次；開展“人人一個好活動”一次；教研活動多次；出縣門學習參觀一次等等。不管何種手段目的均在于教師隊伍的建設(shè)與穩(wěn)定。
我們認為，要提高保教質(zhì)量，關(guān)鍵在于提高教師的專業(yè)水平，業(yè)務素質(zhì)，對教師學習、培訓、提高這項工作，也是我們幼兒園重中之重的工作。
三、做好宣傳，提供服務，改變家長入園觀念，啟動0――3歲幼兒的早期教育，提高農(nóng)村幼兒入園率。
長期以來，農(nóng)村幼兒的家長都普遍認為孩子的入園早晚無關(guān)緊要，只要在上小學前學會拿筆、認識幾個字、會算幾個算術(shù)題就可以了，因而一直存在入園年齡偏高而入園率偏低的現(xiàn)象。針對這種情況，我們在02年暑假就開始做家長的宣傳發(fā)動工作，對小浦街條件較好的家庭逐一進行家訪、宣傳早期教育的優(yōu)勢，并籌備開設(shè)托幼班（02年秋季第一次招生15人，春季23人，本學期21人）。此舉，一者服務于家長，解決了無人照顧孩子家庭的后顧之憂；再者，拓寬了招生年齡，提高了入園率。同時，我園盡量派出業(yè)務好、態(tài)度熱情、工作耐心細致的教師帶托幼班，使家長安心、放心把孩子交到我們幼兒園。
第二個方面，堅持不懈地開展農(nóng)村非正規(guī)教育活動?；顒訉嵭小叭阶摺保簷C幼開頭――以師帶徒――人人上陣。開始的一年，每次活動均由機關(guān)幼兒園派出教師，提供玩具搞活動；從03年下半年開始，機幼教師與我園教師合作，以師帶徒；再后，是我園教師自主活動。本學期采用自主報名，再分批活動的形式。此舉也受到家長的普遍關(guān)注與好評。去年下半年，南余村一名家長參加非正規(guī)教育活動后，第二天就把孩子送到了幼兒班。
其三，我們以家長會、家長學校、家長開放日及“親子”活動等形式擴大幼兒園辦園影響，讓家長逐步認識幼兒早期教育，孩子群體活動的優(yōu)勢，逐步改變?nèi)雸@觀念，提前將孩子送入幼兒園。我園已計劃在“六一”節(jié)前舉行一次全鎮(zhèn)0――3歲孩子的親子活動。總之通過各種活動形式的宣傳、發(fā)動，使我鎮(zhèn)入園率明顯提高，兩年來，入園率提高近10個百分點。
總之，一年多來，我們小浦中心幼兒園無論是在校園建設(shè)，還是內(nèi)部管理，以及辦園質(zhì)量等諸方面，都取得了一些成績，這均緣于教育局的領(lǐng)導、政府的支持以及全體教職工的努力下取得的。但是離社會的發(fā)展，家長的需求還相差甚遠，我們將一如既往，更加努力地工作，使我園的辦園質(zhì)量更上一個新臺階。
《幼兒園園長在全縣園長會議上的發(fā)言》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀幼兒園園長在全縣園長會議上的發(fā)言。
校長在開學會議上講話稿篇一
各位老師：
一元復始，萬象更新。度過了喜慶、祥和、愉快的寒假生活，我們又重返校園，迎來了新的學期。首先，我謹代表黨總支、校長室，向全校教職員工致以新春的問候，祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！
過去的一年，我們勵精圖治，奮力拼搏，學校各項工作順利進行，高中、初中雙雙獲得區(qū)素質(zhì)教育考核優(yōu)秀獎，教師學生在各級各類競賽中捷報頻傳。成績的取得凝聚著我們婁中人勤勞智慧的汗水，是我們婁中人團結(jié)拼搏、奮勇爭先的結(jié)果，光榮屬于我們每一個婁中人！在此我代表學校黨總支、校長室對大家表示衷心的感謝！
20xx年是實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃和迎接黨的十九大召開的關(guān)鍵之年，武局長在全區(qū)春學期開學工作會議上號召教育系統(tǒng)的全體同志擼起袖子加油干，鉚足干勁向前沖，合力奏響姜堰教育品牌建設(shè)的最強音。昨天上午，我校召開了行政辦公會，認真學習了武局長的講話精神，進一步理清了新學期的工作思路，研究了新學期的主要工作。今天召開全校教師大會，目的就是認清形勢，統(tǒng)一認識，順勢而為，趁勢而上，以更加堅定的決心、更加高昂的斗志、更加頑強的精神，求真務實，奮發(fā)進取，團結(jié)拼搏，再創(chuàng)輝煌。
下面，我談談新學期要做好的重點工作。
教學工作是學校工作的中心，教學質(zhì)量是學校的生命線。這一學期面臨著眾多的考試：高二“小高考”在即，初三、高三面臨著中考、高考，基礎(chǔ)年級要參加聯(lián)考或調(diào)研考試，此外，還有聽力考試、實驗考查、體育加試等名目繁多的考查或測試，時間緊，任務重，壓力大。我們每一位同志都應該具有強烈的時間意識、責任意識和質(zhì)量意識，從頭抓起，從緊安排，從嚴要求，群策群力抓教學，凝心聚力抓質(zhì)量。
先談高三、初三年級。
對一所中學來說，高考、中考的影響力最大，社會的關(guān)注度最高。高考、中考的成績是社會各界衡量辦學水平的主要標尺，事關(guān)辦學的聲譽?？嫉煤茫玫降氖穷I(lǐng)導的表揚，是學生家長的夸獎，是老百姓的贊譽；考得不好，得到的是來自各方的批評、抱怨，甚至是嘲諷和指責。高三、初三年級的同志要有強烈的危機感、責任感和緊迫感，把壓力變成動力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，群策群力，團結(jié)合作，踏踏實實地做好復習迎考工作。
一是考試目標人人明確。20xx年高考、中考的目標是：超額完成教育局下達的指標，本科達線率名列全區(qū)三星級高中第一；中考成績在全區(qū)初中確保前八名，力爭前六名；初高中均獲得姜堰區(qū)素質(zhì)教育綜合考核優(yōu)秀獎。這是必須完成的硬性任務。從分管校長到班主任、備課組長，從班主任到每一位學科教師，人人都要明確全校的高考、中考目標，明確班級的高考、中考指標。每次考試后，都要對完成目標的情況、任課教師的學科成績、“臨界生”的薄弱學科成績進行分析，檢查目標完成情況，落實提高的措施。
二是復習迎考確保對路。在復習過程中，要細心研究“教學大綱”和“考試說明”，把握準方向，把握住重點，時時對照，杜絕超綱復習、超綱練習、超綱考試現(xiàn)象。要根據(jù)我校的生源實際組織復習，首先側(cè)重于“細”和“實”，認真梳理教材，掌握基本概念，努力夯實基礎(chǔ)，不留課本知識的“盲點”和“死角”。在此基礎(chǔ)上再注意“精”和“活”，深化對概念的理解，強化知識的靈活運用，對例題、習題、試題精選、精講、精練，從訓練學生思維出發(fā)來拓展知識，培養(yǎng)學生的思維品質(zhì)。對習題和試卷的評講堅持“一般內(nèi)容抓關(guān)鍵、重點內(nèi)容重點講、難點內(nèi)容突出講”的原則，引導學生融會解題策略，掌握解題技巧，規(guī)范答題習慣，提高應試能力。在復習過程中，備課組要加強研究，把個人的教學智慧融入集體，優(yōu)勢互補，協(xié)同作戰(zhàn)，提高復習教學的有效性。
三是著力提高本科達線率。要完成和超額完成高考目標，必然要挖掘潛力，提高本科達線率。正確處理好三個關(guān)系：語數(shù)外內(nèi)部平衡的關(guān)系（重合）；語數(shù)外與選修學科匹配的關(guān)系；學科均分和有效達線人數(shù)的關(guān)系。各學科的復習、評講都應該把起點瞄準臨界生、邊緣生。各班級要在盯人、盯學科上做文章，加強對臨界生、邊緣生的幫扶，要求定位要準，提高幫扶目的性；群體要大，人數(shù)要大于指標數(shù)，提高幫扶的基數(shù)；任務要明，明確到具體的學科，提高幫扶的針對性；措施要實，加強個別輔導、跟蹤輔導，提高幫扶的有效性。
四是全面關(guān)懷學生。隨著大考的日益臨近，畢業(yè)班學生精神負擔、心理壓力將逐漸變大，班主任、科任老師要多找學生個別談心，多引導，多啟發(fā)，多鼓勵。特別是每次模擬考試后，要密切關(guān)注學生的情緒和思想動態(tài)，幫助學生消除心理障礙，防止他們失去信心。要合理安排作息時間，使學習生活張弛有度。要開好每一次學生會、家長會，重視發(fā)揮情商作用，發(fā)揮非智力因素的作用。
我堅信，有高三、初三全體老師的頑強拼搏，有全校上下的鼎力相助，我校20xx年高考、中考一定會再創(chuàng)輝煌！
再談談基礎(chǔ)年級的教學工作。
知識一環(huán)扣一環(huán)，是一個循序漸進、逐步積累的過程。學生如果在基礎(chǔ)年級“消化不良”或“負債過多”，要想中考、高考取得好成績是絕對不可能的。因此，基礎(chǔ)年級的教學工作十分重要，馬虎不得，松懈不得。
分管校長是本年級教育教學工作的總負責人，對教師和學生的管理，對教學常規(guī)的檢查，對教學過程的監(jiān)控，對教學質(zhì)量的提高，義不容辭，責無旁貸。各年級組要向常規(guī)管理要質(zhì)量，向課堂教學要質(zhì)量，向教學研究要質(zhì)量。對在調(diào)研考試中成績比較差的班級、學科進行把脈、解剖，分析原因，對癥下藥，確保措施到位。
1、精心準備每一節(jié)課。課堂效率取決于課前的準備，認真?zhèn)湔n是提高課堂效率的保證。各學科教師要研究教材，弄懂教材的思想，結(jié)合本班學生的實際，確定教學目的和要求，明確教學重點和難點，明確教學過程、步驟、方法和手段，選編好典型習題及課后作業(yè)，寫出實用的教案。堅決杜絕不備課進課堂的現(xiàn)象。
2、認真上好每一節(jié)課。要按時上課，做到不遲到，不提前下課，不在上課時接打手機，不中途離開課堂。教師上課時應該精神飽滿，以良好的精神狀態(tài)感染學生。堅持以學生為主體，激發(fā)學生的求知欲，引導學生思維，調(diào)動學生的學習積極性。要注重學法指導，注重課堂訓練，注重教學反思，不斷提高教學效率。常識科、體藝科教師也必須認真上好每一節(jié)課，提高學生的綜合素質(zhì)。
3、注重教學效果的檢測。學情檢測是教學效果的反饋，是教師了解學生學習情況最主要的手段，在教學中有著非常重要的作用。各科教師要緊扣知識點，精心設(shè)計練習題，既有體現(xiàn)基礎(chǔ)知識的訓練，又要有適當?shù)耐卣剐杂柧?。檢測后要及時從數(shù)量和內(nèi)容上做好統(tǒng)計，通過分析發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，通過反思教學來改進教學。
4、發(fā)揮教研組、備課組的作用。教研組長、備課組長要認真組織同學科教師進行教學研究，集中大家的智慧，交流教學經(jīng)驗，交流教學信息，共享教學資源，優(yōu)化教學方法。要充分發(fā)揮骨干教師的作用，幫助年輕教師解決教學中的困惑，帶動年輕教師提高教學水平，提高本學科整體教學質(zhì)量。
學高為師，身正為范，教師是文明的傳承者，應該成為遵紀守法的典范。教師是教書育人的人，言行舉止關(guān)系著學生的健康成長，應該成為學生成長的導師和楷模。
我們要進一步認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《姜堰區(qū)中小學教師廉潔自律規(guī)范》，學習上級關(guān)于師德師風建設(shè)的一系列文件，提高思想認識，樹立高尚的道德情操和精神追求，在思想、工作、學習、生活等方面筑牢思想防線，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制腐敗行為，嚴防思想和行為滑坡。
近兩年來，區(qū)教育局查處了多起搞有償家教、索要或收受禮品禮金、搭車收費、體罰學生、酒后駕車等違規(guī)事件，對違規(guī)者給予了嚴肅處理。當前，中央“八項”規(guī)定和反“四風”行動都把侵害群眾切身利益的問題當成非常重要的事情來抓，這也是區(qū)紀委一直查處的重點。寒假和春節(jié)期間，教育局開展了第10次治理在職教師有償家教集中督查行動，進一步彰顯了治理有償家教的決心。在此，我提醒大家，有償家教、向家長索禮、違規(guī)收費、體罰學生、酒后駕車等都是紅線、高壓線，千萬不要撞、不要碰。
教師職業(yè)工作穩(wěn)定，假期較長，最近兩三年待遇顯著提高，我們應該珍惜這份工作。要想過安定幸福的日子，就應該時刻保持清醒頭腦，按規(guī)矩辦事，老老實實做人，清清白白做人，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去。否則，就不能受人尊重，就會出問題、栽跟頭。
優(yōu)良的師德體現(xiàn)在工作上，就是具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，以對教育事業(yè)負責、對每一位學生負責、對每一個家庭負責的態(tài)度做好本職工作。教師如果把學生看作是自己的孩子，自己的兄弟姐妹，自己的家庭成員，把學生家長看作是我們的衣食父母，工作就必然會盡心盡力。我們要正確處理好這樣幾個關(guān)系：
一是正確處理事業(yè)與家庭的關(guān)系。事業(yè)和家庭就像是一個天平的兩端，處理不好就會失去平衡，遺憾地掉下來。既要認真做好自己的本職工作，也要兼顧好家庭，在家做好父母，在學校做好教師。當兩者有了矛盾的時候，應該想方設(shè)法妥善處理，要想到班上的幾十個孩子，他們的父母也都希望子女能成人成才。
二是正確處理成績與榮譽的關(guān)系。一個人受到表彰獲得榮譽是光榮的，主要靠自己的`努力，但是也離不開學校這個發(fā)展平臺，離不開同事的幫助和提攜，離不開群眾的推薦和組織的認可。要知道，有不少人默默無聞，埋頭苦干，作出的貢獻遠遠超過了他所獲得的回報。所以，獲得榮譽后應該倍加珍惜，更加努力工作，而不應該產(chǎn)生陶醉心理，消磨掉進取心。在榮譽面前，我們要保持清醒頭腦，善于發(fā)現(xiàn)自己的差距，如果只看到自己的長處，看不到自己的短處，或者只拿自己的長處跟別人的短處相比，就很容易心態(tài)失衡，陷入痛苦之中，不利于自己以后的發(fā)展進步。
三是正確處理個人與組織的關(guān)系。學校干部、黨員教師必須加強個人修養(yǎng)，不斷增強黨性，不斷增強紀律性，個人服從組織，小局服從大局。要做到識大體，顧大局，大事講原則，小事講謙讓，處處以工作和事業(yè)為重，無條件服從集體決定，不斷提高執(zhí)行力。良好的人際關(guān)系是人生、事業(yè)成功的基石，學校好比一個大家庭，需要建立和諧的人際關(guān)系，心胸要寬，氣量要大，心態(tài)要好，多換位思考，多溝通交流，多理解包容。
我們每個同志在廉潔自律、師德師風方面要做明白人，認真學習、自覺執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。我們的黨員、干部特別是校級干部更要帶好頭做好表率。在此也懇請大家對我們的工作進行監(jiān)督。
加強禮儀教育，培養(yǎng)良好習慣，提高文明素養(yǎng)，是本學期全校德育工作、班務工作的重要工作和主要任務。要以習慣養(yǎng)成為抓手，依據(jù)《中學生日常行為規(guī)范》和《八禮四儀》制訂出非常具體的規(guī)定，具體到學生在校生活的每個方面、每個環(huán)節(jié)、每個時段、每個細節(jié)，讓學生人人明確哪些是必須做到的，哪些是明令禁止的。班主任及科任教師都應該利用各種時機對學生進行教育引導，及時發(fā)現(xiàn)并矯正學生的不良行為習慣。
教師是學生直接仿效的對象，教師的言行舉止在很大程度上會直接影響學生。因此，教師在平時的禮儀小節(jié)上要嚴格要求自己。比如：衣著要得體，上課前先整理一下衣冠；不要在學生面前有不雅的動作；辦公室里要干干凈凈，辦公桌上要整整齊齊?？傊?，我們每個人都必須在平時的禮儀小節(jié)上嚴格要求自己，做學生的表率。
政教處、團委要有效開展德育活動，通過報告會、專題講座、演講、黑板報、征文比賽等途徑加強對學生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、法制教育、環(huán)境教育，努力培養(yǎng)學生的思想道德素質(zhì)。各班要結(jié)合學生思想實際開展具有班級特色的教育活動，行之有效地上好每周的班會課、每月的主題班會，引導學生遵紀守法，刻苦學習。班主任要加強學習，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，提升班務工作的科學性和藝術(shù)性。要全面關(guān)懷學生的成長，尤其要關(guān)心特困生、學困生及特殊家庭學生的思想、學習和生活，堅持正面教育，力求耐心細致。
1、安全工作。安全責任重于泰山，要切實加強安全教育、安全檢查和安全保衛(wèi)。目前安全工作的重點是防傳染疾病、防觸電、防火災、防校園欺凌和意外傷害。學生報到后各班必須實行晨檢制度和每節(jié)課點名制度，發(fā)現(xiàn)身體異常學生必須立即查明原因，并在第一時間向分管校長和醫(yī)務室報告?？倓仗幰诮鼉商鞂γ總€教師、每間學生宿舍的電路、電器、消防栓、滅火器等進行一次認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。要加強管理，加強巡查，嚴禁學生攜帶鞭炮、摜炮等進入校園，嚴禁寄宿生在宿舍內(nèi)使用明火。要加強對保安的教育和管理，嚴格堅持門衛(wèi)檢查制度，嚴防社會閑雜人員隨意進出校園。要筑牢安全防線，經(jīng)常檢查安全保衛(wèi)設(shè)施，進一步夯實人防、物防、技防基礎(chǔ)，確保師生工作、學習、生活環(huán)境安全穩(wěn)定。
2、校園文化建設(shè)。校園文化對學生的健康成長有著不可或缺的熏陶、感染和促進作用，加強校園文化建設(shè)被區(qū)教育局列為20xx年的十大工作之一。請分管校長組織有關(guān)同志研究討論校園文化建設(shè)工作，盡快拿出實施方案，力求將現(xiàn)代文明氣息與傳統(tǒng)文化底蘊有機結(jié)合，讓學生時時處處都感受著學校文化的魅力，促進學生優(yōu)良道德品質(zhì)的形成。
3、財務管理與后勤服務。嚴格執(zhí)行財務制度，定期審核學校、食堂、工會的財務賬目，實行民主監(jiān)督。進一步做好校務公開工作，定期將學校收費標準、收支情況、財務預決算等情況予以公示，接受群眾監(jiān)督。要厲行節(jié)約，加強用電、用水、用紙的管理，合理安排公務用車，杜絕浪費現(xiàn)象。加強和規(guī)范后勤服務，特別要細化食堂管理流程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品采購、烹飪、售出的規(guī)范管理，杜絕一切安全隱患，不斷提高師生員工及學生家長的滿意度。
各位老師：雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！在新學期里，我們要繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)拼搏、勇創(chuàng)一流”的婁中精神，堅定信心，昂揚斗志，擼起袖子加油干，鉚足干勁向前沖，以更加務實的作風，更加飽滿的熱情，更加有力的措施，更加昂揚的斗志，大干、快干、加油干，促進學校工作再上新臺階，實現(xiàn)新跨越。勝利一定屬于勤勞智慧的婁中人！
謝謝大家！
校長在開學會議上講話稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁，大家下午好：
首先感謝局領(lǐng)導給我這么一個發(fā)言的機會，下面我想就我任職黃圩中學以來管理學校的一些做法給各位做一個簡單的匯報。時間很快，我和其他新上任的校長一樣已經(jīng)履職近三個月的時間。在工作中，我始終牢記自己作為一位校長應承擔的光榮職責和神圣使命，始終以一個優(yōu)秀校長的標準嚴格要求自己，以校為家，務實工作。
一、根據(jù)校情，確立正確的辦學理念。
理念引領(lǐng)行動，什么樣的辦學理念決定辦什么樣的學校。在開學初，經(jīng)過調(diào)研并結(jié)合學校的實情，我把全國著名的特級教師李鎮(zhèn)西老師的“讓別人因我的存在而幸?！弊鳛槲业闹涡＠砟睢Ｔ谛腋＝逃砟畹囊I(lǐng)下，扎實開展暖心工程，與每位教師都進行了真誠的交流，認真聆聽他們的心聲和合理化的建議;教職工在生活中遇到困難時，及時伸出援助之手，或送去問候，或遞上微不足道的`慰問金;教師節(jié)表彰會上，我們在全體師生會上為老教師獻上鮮花和榮譽證書;努力開展四心食堂創(chuàng)建活動，提高師生們伙食標準，質(zhì)量提高后，在食堂吃飯的師生比上學期多了近一倍……真誠換來了金錢買不到的真情，我逐漸得到了老師們的信任和支持，全體教職工們工作的積極性比過去也高多了不少。
二、率先垂范，團結(jié)協(xié)作。
火車跑得快，全靠車頭帶。學校的發(fā)展，校長的率先垂范和教干們的團結(jié)協(xié)作至關(guān)重要。在學校開展的各項工作中，我始終走在前頭，如勇挑重擔，堅持帶一個班的語文課;率先在學校開展“學講計劃”公開課;始終以校為家，每周堅持吃住在學校。團結(jié)就是力量，我要求教干要團結(jié)協(xié)作，互相補臺，把團結(jié)作為衡量教干們的重要依據(jù)，納入年底的考核。這樣下來，一個務實進取、團結(jié)協(xié)作的教干隊伍出現(xiàn)在教師們面前，在我們教干的引領(lǐng)下，教師們也更有凝聚力了。
三、虛心學習，不斷提高管理水平。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，作為一名缺乏經(jīng)驗的校長來說，需要不斷的提高自己的管理水平。任職以來，我不但認真研讀管理書籍，而且虛心的向局領(lǐng)導和有經(jīng)驗的校長們學習管理經(jīng)驗，在這里我想向給我提供過幫助的領(lǐng)導同事們表達我真誠的謝意。
四、確保穩(wěn)定，積極解決學校歷史遺留問題。
穩(wěn)定是做一切工作的根基和前提。我校教師集資建房問題是歷史遺留問題，上幾年多位教師向省里和局里反映過，影響著學校的穩(wěn)定大局。我到任后，首先本著解決問題而不回避矛盾的原則，認真摸排事情的來龍去脈，穩(wěn)定相關(guān)教師的思想穩(wěn)定工作，積極向局領(lǐng)導反映，力求找到解決問題的辦法。在局領(lǐng)導的支持下，我們已經(jīng)找到了突破口，老師們的心也不散了。
五、不斷的探索應試教育與素質(zhì)教育的結(jié)合點。
教育局把提升教學質(zhì)量作為中心工作來抓，作為學校的管理者，我們已經(jīng)感受到了壓力。壓力也是動力，如何提高教學質(zhì)量，成為擺在我們面前重要的課題。我校在深化“學講計劃”改革的背景下，不斷地探索著應試教育與素質(zhì)教育的結(jié)合點。我校學生生源較差，厭學現(xiàn)象嚴重，怎么樣才能提高學生的學習興趣?經(jīng)多方論證，“我們既要學生的分數(shù)，更要學生的綜合素質(zhì)”已經(jīng)成為我們黃中人的共識。為了提高學生的綜合素質(zhì)，我們寓教于樂，扎實開展藝術(shù)節(jié)、趣味運動會、升旗儀式比賽等活動，在活動中滲透養(yǎng)成教育、愛國主義教育、感恩教育。短短的三個月，學生們老氣橫秋、愁眉不展的樣子不見了，取而代之的是臉上始終洋溢著幸福的笑容。
各位領(lǐng)導、同仁們，以上是我的一些不成熟的做法，在以后的工作中我將會時刻以一顆感恩之心對待組織，以一顆進取之心對待工作，以一顆平常之心對待生活，以一顆友愛之心對待同事，恪盡職守，勤奮工作，以優(yōu)良的成績，回報局領(lǐng)導對我的信任和期望。
謝謝大家!
校長在開學會議上講話稿篇三
尊敬的各位老師們、親愛的同學們：
大家好！
在這金風送爽，碧空澄澈的初秋，我們懷著無比喜悅的心情迎來了新學期的到來。今天，我們?nèi)w師生在這里隆重舉行新學期開學典禮。首先，我向一年來在教育教學崗位上和為“申示”工作做出優(yōu)異成績的老師和同學們致以崇高的敬意！并特別向考入我校高一的同學們表示最真誠的祝賀，祝賀你成為省級示范高中的一名學子，向新調(diào)入我校的各位老師表示最熱烈的歡迎！過去的成績是鞭策我們前進的動力，創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)更難，逆水行舟，不進則退。面對日趨激烈的校際競爭，鞏固辦學成果，著力提升學校內(nèi)涵，創(chuàng)造學校改革發(fā)展建設(shè)新成就，全校師生任務更重，責任更大。在新學年中，我們將面臨更多的發(fā)展機遇，我們要全面樹立科學發(fā)展觀，牢牢把握教育教學這個中心，進一步深化教育教學改革，加強教育教學管理，提升教育教學質(zhì)量，求真務實創(chuàng)優(yōu)勢，搶抓機遇筑平臺，塑造高質(zhì)量教育品牌。
狠抓教育教學質(zhì)量，是我校新學年工作的主線，它合民心，順民意，學生高興，家長歡迎，社會贊同。只有真正提升了教學質(zhì)量，使學生得到全面發(fā)展，才是實施素質(zhì)教育的真諦，才是培養(yǎng)祖國建設(shè)人才的正確途徑。新學年，我校將以建設(shè)“和諧校園”為載體，狠抓精神文明建設(shè)，不斷增加學校德育工作的力度，切實加強德育工作的時代感、滲透力和實效性，以此推動學生的全面發(fā)展。
今年xx月省教育廳xxxx廳長視察我校時高度肯定了我校的文化建設(shè)。本學年，學校將本著“一校一特、一校一景”大力加強學校文化建設(shè)，突出學校特色。一所好的學校，一定有優(yōu)秀的學校文化，而優(yōu)秀的學校文化就是一個學校的品牌，品牌就是特色。健康向上的學校文化能給師生創(chuàng)造一個有形而莊重的心理“磁場”，讓學校文化成為全面育人的輻射源，成為素質(zhì)教育的能量庫，發(fā)揮“潤物細無聲”的教育魅力。我們要切實加強“校興我榮”的自豪感和“興校我責”的使命感，老師們言傳身教，同學們求知若渴，用實際行動不斷創(chuàng)造工作與學習的優(yōu)異成績，不斷提升學校的社會信譽。
為了實現(xiàn)學校奮斗目標，在此，我向各位同學提幾點希望和要求：
第一：同學們要樹立信念，刻苦學習，全面發(fā)展。新學年，是一個新起點，尤其是高一的新同學，必須清醒地認識到：高中、初中是兩個迥然不同的學習階段，進入高中，你們的知識結(jié)構(gòu)、學習的方法甚至思想意識都會發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，尤其需要在老師的指導下，掌握科學的學習方法，確立新的學習目標。讓新起點、新目標成為你們學習的動力，有了動力，學習成績才會有質(zhì)的飛躍。
第二，同學們要崇尚文明，嚴以律已，寬以待人?！椭C校園’離不開同學們的相互尊重、理解和支持，今年的xxxx材料就是要處理好同學關(guān)系，構(gòu)建和諧文明的人際關(guān)系，現(xiàn)代社會是崇尚文明的社會，每一個同學應成為崇尚文明的典范，文明就是從小事做起，從自身做起，從現(xiàn)在做起。
第三，同學們必須樹立強烈的責任意識，努力倡導“校興我榮、校衰我恥”的理念，切實為學校的振興貢獻自身的聰明才智。我們同學在“校慶”、“申示”中發(fā)揚了“一不怕苦、二不怕累、刮風下雨、決不后退”的xx中精神，為xx中“校慶”、“申示”立下赫赫戰(zhàn)功！同學們必須加強憂患意識，為自身的`前途、也為母校的前途奮力拼搏、勤學成才。我想，只要大家齊心協(xié)力、眾志成城，我們就能在激烈的競爭中立于不敗之地，學校的前景就會一片光明。
第四，要自強自信，不斷超越。一個有理想、有理想、志存高遠的人，一定是一個永不滿足的人，他應有持久的熱情去為成功想辦法、抓落實，有很強的理智和意志去自律、自強。我校近幾年有不少低于新生錄取分數(shù)線的同學考入各類高等學校，他們制勝的法寶就是“自信和超越”，希望同學們從自我做起，從現(xiàn)在做起，胸中有理想，每天有目標，自信、豁達，滿懷學習和奮斗的激情，堅信命運就在自身手中，只要努力，就會獲得成功。
老師們、同學們，新的希望、新的挑戰(zhàn)在迎接著我們，未來的美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學在今后的學習和工作中，能用“更高、更快、更強”的奧林匹克精神激勵自身，用我們的實干精神、拼搏進取精神去創(chuàng)造學校發(fā)展的輝煌。我們將繼續(xù)堅持“立足新起點，開拓新思路，落實新舉措，實現(xiàn)新突破、創(chuàng)造新輝煌”的工作思路，按教育規(guī)律辦事，走內(nèi)涵發(fā)展之路，創(chuàng)全面發(fā)展之優(yōu)，示素質(zhì)教育之范，以更加優(yōu)異的業(yè)績，去迎接人生的光輝未來！我們堅信，有大家眾志成城的執(zhí)著耕耘，xx中的明天一定會更加燦爛輝煌！最后，祝各位教師身體健康，生活愉快，工作順利，祝莘莘學子學業(yè)進步，學習快樂。
謝謝大家！
校長在開學會議上講話稿篇四
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好！
當盛夏的躁熱漸漸褪去，當金桂的馨香飄逸悠遠，我們xx小學全體師生，經(jīng)過一個假期的休整，又相聚在這里，迎來了一個新的學年，開始了新的學習生活。今天我們隆重集會，召開新學期開學典禮，這是一次迎新會，又是一次加油會、動員會！首先讓我們以熱烈的掌聲，對剛進入xx小學學習的一年級小朋友表示熱烈的歡迎；再過幾天，就是我國第xx個教師節(jié)，在這里讓我們以熱烈的掌聲，向辛勤哺育我們的全體教師致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！
秋天從來都屬于辛勤耕耘的人們。在剛剛過去的一學年里，全校師生齊心協(xié)力、負重奮進、辛勤工作、努力拼搏，在教育教學質(zhì)量和師生隊伍建設(shè)方面都取得了可喜的成績，教育教學秩序井然，管理機構(gòu)運轉(zhuǎn)正常，文明的校風，勤奮的學風進逐步形成。畢業(yè)班成績喜人，xxxx等三位同學通過自身刻苦努力，奮力拼搏，分別被xx中學、xx學校錄取，成就了希望。這些讓我們贏得了教育主管部門的肯定，家長的信賴和社會的贊譽。
老師們，同學們，過去的成績是鞭策我們前進的動力，新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰(zhàn)，也孕育新的希望與憧憬，面對這一更為緊張和富有挑戰(zhàn)性的學習與工作，我們每一位教師、學生都應站在新的起跑線上認真審視自身，以滿腔的熱情投入到新學期的工作與學習中去，為實現(xiàn)自身的`目標而奮斗、拼搏！在此，我祝愿并相信我們每一位師生都能以自身的勤奮與智慧書寫新學年學習與工作的滿意答卷。
借今天的機會，給我們的同學提幾點要求和希望。首先要加強安全防范意識，開展創(chuàng)建“平安xx小”活動。人的生命對于其它任何事情來說，無疑是最重要的。因此，我們務必要萬分重視安全工作，上學的路上要嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁在上學、放學的路上玩耍、追逐。乘車的同學要文明乘車。在校時，必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴禁在教室里、走廊上、活動場所追逐打鬧，嚴禁玩弄電器插座和開關(guān)、消防栓等有危險的設(shè)備，嚴禁把有危險的玩具帶到學校玩耍，嚴禁玩危險的游戲。
其次，培養(yǎng)不錯的習慣，提升自身的素養(yǎng)。要培養(yǎng)勤儉節(jié)約、愛護公物的不錯品格，把學校的水電、用品看作自身家里的一樣愛護，看到有浪費學校水電或破壞公物的現(xiàn)象，每一個人都有責任加以制止或批評。要培養(yǎng)不錯的衛(wèi)生習慣，繼續(xù)保持學校整潔、美觀的環(huán)境。嚴禁隨地吐痰、隨地亂扔紙屑、果殼、包裝袋等垃圾。少先隊仍然要加強督查。嚴禁在墻面等建筑物上涂抹。要培養(yǎng)相互關(guān)心、助人為樂等好品質(zhì)，讓學校真正成為我們學習的樂園，精神的家園。
另外，要認真學習。小學是人生的黃金時代，不錯的開端是成功的一半。只有從小努力，好好學習，才能為將來奠定堅實的基礎(chǔ)。希望你們用認真作槳，用堅持作帆，駕駛著知識的小舟在老師的引導下到達成功的彼岸。尤其是畢業(yè)班的同學，更要認清形勢，刻苦學習。”試問人生能有幾回博？此時的你們，匯集了老師們更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔負著希望，開始最后一年的沖刺！選擇了讀書，就得不負父輩兄長的沉甸希望，對得起自身的錚錚傲骨，通過努力去實現(xiàn)那志存九天的壯懷理想。我希望你們在小學最關(guān)鍵的一年里，明確目標、加強信心、刻苦學習，科學安排時間，堅持不懈地努力拼搏，跨進理想的學校。
校長在開學會議上講話稿篇五
大家好!
下面我簡單說下本學年的德育條線思路：德育的工作的對象是人，那就必須堅持以人為本，就是堅持以不斷滿足人的全面需求、促進人的全面發(fā)展作為教育發(fā)展的根本目的和根本動力。根據(jù)上學期我們提的全員德育、全程德育、全面德育的要求，我們從三個方面來凸顯：簡單地講就是外重臉面，內(nèi)重氣質(zhì)，強身固本。
學校整體布局已經(jīng)很漂亮，特別是我們的田徑場、汽車庫的改造，就像一個人的身材已經(jīng)很不錯的時候，這張臉就顯得尤為重要。嘉興全國文明城市創(chuàng)建，我校是全市21所重點備檢學校之一，暑假里，我們德育處等科室在整理資料，特別是傅建康、姚慶豐老師幾次做到深夜，甚至凌晨。除這些外，我們還要重視環(huán)境衛(wèi)生的整治。我們要培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，保護好我們這張臉。
以人為本，讓學生健康成長是德育的核心。尊重生命的獨特性;理解生命的生成性;善待生命的自主性;關(guān)照生命的整體性是以人為本的基本要求。強調(diào)學生的主人翁地位，我們要尊重人,解放人,依靠人,為了人和塑造人。從學生的本性出發(fā)進行班級管理，即關(guān)心人、尊重人、鼓勵人，想到學生的各方面需要，建立合理的管理制度和激勵制度，調(diào)動學生自我教育、發(fā)展的積極性。氣質(zhì)是養(yǎng)成的，不是傳授的。上學期，原七八年級組進行了學生自主管理的探索，本學期將進一步推開，一是我們推出“德育輔導員”隊伍。(七年級是姚慶豐、程光鋒、葉坤林;八年級是周志良、鄧聰、諸曉娟;九年級是周建良、潘潘、賈惠鋒。)德育輔導員隊伍是我們的學生自主管理的補充，是德育外化的需要，是全員德育與隊伍專業(yè)化的有機結(jié)合。另一個就是把日常行為規(guī)范的檢查評比重心轉(zhuǎn)移至年級部，使自修課時間和以外的活動時間的自主管理能夠整合，我們一定要重視學生行為習慣、生活習慣特別是學習習慣的培養(yǎng)，德育的外化與內(nèi)化要得到統(tǒng)一，使我們?nèi)痰掠哪繕说靡詫崿F(xiàn)。
如果說質(zhì)量是學校的生命線，那么安全則是學校的根本，強身固本就是要通過各種安全措施，達到學校師生安全的目的。我們要繃緊安全這根弦，了解學生，關(guān)愛學生，及時化解問題，做學生生命中的貴人。
老師們，德育無界，我們每個人，包括學生都是德育者;德育無限，它只有起點，沒有終點;德育無量，救人一命，勝造七級浮屠;德育無痕，潤物細無聲。有人說，一個學?？荚嚦煽兒芎?，德育一定不會差。德育水平的社會認可度很大程度取決于我們的教學質(zhì)量。在讀書學習會上，領(lǐng)導說，教育和社會已經(jīng)充分融合。老師們，在物欲橫流、充滿功利的社會大環(huán)境中希望我們每個人都樂于做一個德育者，更希望我們的德育能得到社會大環(huán)境的認可。
謝謝各位。
校長在開學會議上講話稿篇六
在連續(xù)五年的持續(xù)發(fā)展之后，我們終于從xx區(qū)高中教育名不經(jīng)傳的一所學校進入xx市三星級高中的先進行列，我和沈校長同時在20xx年8月20日站在xx市高中教育工作大會的領(lǐng)講臺上。不同的是，沈校長是作為教學功臣受到市長的接見和嘉獎，我是作為在20xx年高考中取得本科過百成績的三星級高中的校長之一接受了xx市教育局局長的嘉獎，獲得一萬元的獎勵，并作為三星級高中的代表進行了大會交流。xx市、xx區(qū)的報紙、電視、網(wǎng)站等媒體上均圖文并茂地進行了報道。市教育局將把記錄這次會議的全過程的光盤發(fā)放到全市各個高中學校。這在公道中學史冊上寫下了比較精彩的一頁，是我們大家的光榮。
我在xx市高中教學工作的發(fā)言，在談到取得這些成績的原因的時候，第一條就是“以人為本，凝心聚力，努力營造積極向上的工作氛圍”，其中最重要的就是，領(lǐng)導班子的民主、公正、務實的工作作風，也就是指出了學校工作的關(guān)鍵就是領(lǐng)導班子的示范帶頭作用。回顧這幾年的變化，確實也證明了這一點。以前，我們大家在困難的情況下，能眾志成城，心往一處想，力往一處使。今天，在新的形勢下，在新的起點上，我們依然要一如既往保持旺盛的斗志，把我們的民主、公正、務實的工作作風繼續(xù)傳承下去，并努力使之成為公道中學學校文化的核心內(nèi)容，使之成為我們公道中學絕大部分教職工的共同的價值觀。
我覺得，要完整地回答這個問題，需要開展全校性的大討論。需要層層發(fā)動、層層動員。在今天，實際是我校新的班子成立的時候，我想，我們應該從管理層這個角度來探討這個問題。
第一、增強加快學校發(fā)展的危機感。當前，我校的發(fā)展已經(jīng)實現(xiàn)了學校在創(chuàng)建成為xx省重點高中以后所制訂的“三步走”發(fā)展目標，學校的發(fā)展已經(jīng)邁上了新的臺階。但是，我們應該看到，我們學校在下面的發(fā)展中面臨著諸多困難。
從我校內(nèi)部來看，學校底蘊不夠，積累不足，學校文化孕育不足；學校品牌價值價值雖然得到提升，但是，還不能有效經(jīng)受風雨的考驗；名師數(shù)量不足、層次不高，教師隊伍的層次還不能適應學校發(fā)展的要求；對照三星級高中的驗收標準，我校的硬件的差距甚大，重點高中的復檢還有許多工作要做；學校規(guī)模偏大、分布較廣，管理難度較大；資金缺口較大，辦學成本越來越高，還債速度偏慢等等。
從學校外部的形勢來看，隨著市區(qū)高中格局的變化，越來越多的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀學生將向市區(qū)集中；兄弟學校強烈的競爭；生源數(shù)量將逐漸回落等都對我們學校的發(fā)展帶來消極的影響。
第二，要增強加快學校的責任感。我校從創(chuàng)建至今，風風雨雨50年，期間有過輝煌，但更多的卻是暗淡的時光。我們這輩公中人，見證了那些被人輕視的歲月。正是因為我們需要證明我們的能力，我們在面臨生死存亡的關(guān)頭，大家齊心協(xié)力，實現(xiàn)了學校的跨越式的發(fā)展。如果說，在以往的發(fā)展過程中，有無數(shù)條理由可以說明公中落后于同類學校的原因，但是在今天，在我們這個領(lǐng)導集體的手上，我們卻沒有一條令人信服的理由，使我們學校停止前進或后退。我們發(fā)展至今并保持著良好的發(fā)展勢頭，已經(jīng)讓社會看到了新公中的生命力，我們已經(jīng)承載了社會各界較多的期望和責任，學校規(guī)模擴大以后，這些責任和期望已經(jīng)變成了一種生存的壓力。我校有220名教職工，近4000名學生，面對這么多師生、這么多充滿對知識渴望的生命、面對這么多家長對孩子接受優(yōu)質(zhì)教育的渴望，毫不夸張地說，我們手里掌握著這些孩子、家庭的未來和我們這個民族的希望。很難想象，我們公道中學由于我們懈怠的原因，導致教育教學質(zhì)量大幅度下降的情景，我相信，我們一定無顏面對家鄉(xiāng)的父老，一定會無顏面對那些關(guān)心過我們、信任過我們、愛護過我們的人們。同時，我也相信，這一天，不會在我們手中出現(xiàn)。
第三，要增強加快學校發(fā)展的使命感。加快學校的發(fā)展，堅持發(fā)展不動搖，是我們這個領(lǐng)導集體的崇高的使命；加快發(fā)展也是我們這個班子的第一要務，我們要有強烈的發(fā)展意識，要有持久的爭創(chuàng)名校的意識。當前，公道中學的發(fā)展已經(jīng)步上一個新的平臺，今后的發(fā)展可能難度大一點，但是我們還應該看到，公道中學還遠遠沒有達到應有的輝煌。當前，我們應該看到，過去的五年，我們實現(xiàn)了從20個本科到100個本科的跨越，根據(jù)今年高一的生源，只要我們在今后的工作中繼續(xù)保持著以往的'干勁，我們完全可以用三年的時間，完成從100個本科到200個本科的跨越。這個可能性，已經(jīng)擺在我們面前。630分以上的學生比同類學校要多得多，如果我們完成了這個跨越，我們可以想象，學校的社會影響是多么的廣泛。但是，我們也要清醒地看到，這么多優(yōu)質(zhì)生源又是雙韌劍，如果在我們手上，把這些學生培養(yǎng)不出來，對學校的負面影響也是巨大的，這一點，也同樣體現(xiàn)在我們藍天實驗學校，因此，我們也必須要有清醒的認識，我們沒有退路，有且僅有一條路，那就是只能成功，不能失敗。因此，我們必須堅決抓住這個機遇，實現(xiàn)學校的跨越式的發(fā)展，這就是我們這個班子在近期的工作目標，更是我們崇高的使命。
最后，我希望全體同志做到：
一、要明白自己的職責，做好行政管理工作。你們現(xiàn)在的工作都很復雜，內(nèi)容復雜，既有行政管理又有繁重的教學任務，但是一定要在教育教學方面體現(xiàn)出示范帶頭作用，在此前提下，認真做好行政管理工作，管理是大家的天職。各位領(lǐng)導加強對教師、學生的管理是在履行自己的職責，要理所當然、理直氣壯，橫向到邊、終向到底，不留死角。
二、要形成務實、精細的工作作風。行政工作是一門科學，有其自身的規(guī)律。這個規(guī)律就是要把過程的方方面面都要在考慮到位，切不可粗枝大葉，要研究工作的最佳方案，注意方法的優(yōu)化，把可能發(fā)生的各種可能考慮到位，只有這樣，才能在競爭中處于不敗地位。
三、要尊重教師，民主決策。一個領(lǐng)導能不能受到大家擁護，學校決策是否受到支持，很大程度上取決于領(lǐng)導干部的工作作風是否民主，是否善于傾聽教師的意見。這是我們贏得管理、保證決策科學的重要保證。我們在座的每一個人都是普通人，想問題、做決策通常不可能十全十美，需要集中大家的智慧。現(xiàn)在從中央到地方，都在要求各級干部要以人為本，這已經(jīng)說明，尊重員工已經(jīng)不光是工作方法問題，而是管理必須遵從的原則要求。群眾提的意見，要認真對待，正確的還要幫助解決。
四、要做到原則性，又要堅持靈活性。學校工作復雜，教師個性各不一樣，工作目標和標準各不相同，因此，我們在堅持學校制度的同時，也要注重靈活性。在我看來，過分地與教師較真，對激發(fā)員工的工作積極性，未必就是好事。對于管理而言，最重要的是需要創(chuàng)造一種積極向上的學校文化，要用極富激勵作用的學校文化引領(lǐng)教職工，創(chuàng)造一種高度和諧、友善、親切、融洽的氛圍，使學校成為密切協(xié)作的團體。
我很清楚，我們這個班子成員的素質(zhì)是比較好的，工作能力是比較強的，工作熱情是很高的。我更相信，只要我們認真工作，增強使命感、責任感、危機感，以人為本，凝心聚力，精細管理，我們這個班子就能得到我校廣大教職工的擁護，我們的事業(yè)就會不斷地進步！
校長在開學會議上講話稿篇七
各位教工：
大家新學期好！
福羊辭歲寒未盡，金猴初來氣象新。告別了愉快的新春佳節(jié)，結(jié)束了短暫的寒假生活，我們追隨春天的步伐，迎來了新學期的開學。在此祝同志們在新的一年里，身體健康，家庭和睦，事業(yè)有成！特別要祝在座的各位女同胞節(jié)日愉快，生活幸福！
今天我們召開全體教師會，標志著新的一學期開始了，學校各項工作已經(jīng)全面展開。
上學年，學校堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，踐行行勝于言的主體精神，從教職工的根本利益出發(fā)，以重實際，抓實事，求實效為教育教學工作的基本原則，加強了德育及教學常規(guī)管理，強化了學生一日常規(guī)，落實了教學常規(guī)和教學改革措施，開展大規(guī)模的評課賽課活動，向課堂要質(zhì)量。
1、新洲二中以94分的高分通過市級示范校復評，學校步入內(nèi)涵發(fā)展軌道。六位老師的展示課被市督學評為優(yōu)質(zhì)課。
2、通過創(chuàng)城活動，廣大師生愛學校、愛衛(wèi)生、愛勞動的文明習慣逐步養(yǎng)成，校園干凈整潔。校團委獲全區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀團組織，高三年級團支部獲“新洲區(qū)五四紅旗團組織”。
3、學校各項工作得到充分肯定：通過市綠色學校復評，獲得市有效德育工程先進學校、市課改先進校、市校園文化特色校、市五一勞動獎狀等，17屆高考繼續(xù)保持全市同類學校前茅。
4、建設(shè)高標準職工書屋、桌球館，完成實驗室標準化建設(shè)，教工之家周邊環(huán)境得到整治和美化。
5、學校管理邁上新臺階，被市總工會評為民主管理五星級單位。
6、20xx屆九月調(diào)考質(zhì)量分析會暨20xx年高考總結(jié)會、全區(qū)中小學藝術(shù)節(jié)文藝匯演和區(qū)延研會在我校成功召開，學校獲評區(qū)首批延安精神進校園示范校。
7、通過進出校園配卡等措施，學生管理更進一步到位。高一開局良好，高二攻堅克難，高三勵精圖治。
8、后勤服務工作更精細。借暑期和復評之機，對校園里的破、舊、臟進行了整治。學生桌餐健康、文明、衛(wèi)生、規(guī)范。
9、十二五市級課題《高效課堂的分層教學策略研究》以93分高分結(jié)題，并獲較高評價。
10、群眾滿意學校和文明單位創(chuàng)建工作步履扎實，效果漸顯。
雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作距離上級和群眾的要求，還有一定的差距，主要有以下幾點：
1、學校的教育教學質(zhì)量有待于進一步提高，特別是課堂教學的整體水平需要提高。
2、教師業(yè)務素質(zhì)以及基本功還需要進一步提高，師生讀書活動的常規(guī)性和積極性需要進一步提高；課余時間自覺充電教師比較少，教師自我學習風氣比較淡漠。
3、校本教研還需繼續(xù)深入，扎實開展，教師的教科研意識需要進一步提高。
4、部分教師敬業(yè)精神有待提高，出現(xiàn)課堂應付差事現(xiàn)象，上課到場，下課走人，課后更是漠視學生；還有的借故請長假，無視學生存在，體罰學生，與家長溝通失當?shù)冗`反教師職業(yè)道德的行為。
5、公共財物的管理與維修工作不夠細致和及時。
6、學生管理存在不少漏洞，管理人員校園巡視沒養(yǎng)成習慣，部分不參加桌餐制和租房的學生存在極大的安全隱患。
7、學校的各項管理工作需要進一步科學化、制度化、精細化。qq群和學校辦公平臺要規(guī)范使用，一言一行關(guān)乎學校形象，對亂發(fā)者要追究責任。
各位教工，新的學期，新的希望。學校發(fā)展靠什么？靠的是政策和機遇，靠的是各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷與大力支持，但最根本的一條，靠的是我們?nèi)w教職工志存高遠的境界和百折不回的勇氣，靠的是我們二中人和諧共處和同心同德。
全面提升我校辦學的水平，質(zhì)量、安全和發(fā)展任然是20xx年學校不可動搖的三大主題。新學期開始了，學校和各部門將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調(diào)幾點：
1、學校不是哪個人的，而是大家的。校興我榮，校衰我悲。年級、教務、教科、政教、團委、后勤等都是學校的職能部門處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到學校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的各部門領(lǐng)導對工作認真負責，個人素質(zhì)普遍較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，各部門領(lǐng)導要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路。解決問題要多想辦法，出現(xiàn)問題就要及時拿出整改的方法和措施。各部門要瞄準部門的職能和學期重點工作目標，要統(tǒng)籌把握師生動向，把學校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。
2、提高團隊意識，強化執(zhí)行能力。人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，都是學校工作，需要大家配合干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào)，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結(jié)，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對規(guī)律、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流；尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心；尊重規(guī)律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主動細致。現(xiàn)在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。
第一、教育教學質(zhì)量是學校的生命線，教育教學質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質(zhì)量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎(chǔ)、立身之本，試想，一位教師，如果連教學質(zhì)量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應該成為優(yōu)秀教師。20xx年高考工作是學校本學期工作的重中之重，希望大家埋頭苦干把工作做細把教學抓實，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，爭取考出優(yōu)異的成績。
第二、班主任工作。沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學生和一流的學?！@已成為現(xiàn)代基礎(chǔ)教育的共識。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養(yǎng)、責任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn)。
第三、不斷加強自身學習，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學內(nèi)容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍？如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學方法以適應變化中的教學內(nèi)容和教育對象？只有不斷的學習充實自己，才是與時俱進的最好辦法。
1、清理工作：各項收費工作的清理，包括報名繳費和餐費，還包括不能收的其他費用，住宿的清理。
2、高一偏文偏理分班工作，做好細致的思想工作，盡快穩(wěn)定下來。
3、高三二月調(diào)考后的一系列工作。
4、公物保養(yǎng)與維修，新設(shè)備添置等。
（1）實驗室現(xiàn)在是個空架子，現(xiàn)有的藥品和儀器都是很多年以前的，早已過期或淘汰，我想最起碼演示實驗要能夠開得出來。去年我就請金校長將急需的儀器和藥品開一個單子出來，然后進行集體采購。
（2）寢室的調(diào)整和修繕。
（3）高三教學樓的維修和保護。
（4）兩個報告廳投影的升級。
各位教工，新的學期孕育著新的希望，我希望大家在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人，要做一個心胸開闊的人，要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人?！罢J真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
同時，我也希望廣大教工把學校當成自己的家，把學校的事當成自己家里的事來做，為學校發(fā)展多想點子，多做貢獻，少發(fā)牢騷，少發(fā)議論?！凹液腿f事興”！學校內(nèi)部干群關(guān)系和諧了，師生關(guān)系和諧了，教職工關(guān)系和諧了，學校的發(fā)展就大有希望。
老師們：今年是農(nóng)歷的羊年。羊最具有團體精神，是智慧的化身，踏實的比喻，幸福的象征。我們一定要在上級的堅強領(lǐng)導下，發(fā)揚二中人的四種精神，展現(xiàn)洋洋灑灑的姿態(tài)，開創(chuàng)喜氣洋洋的局面，打造羊踏千里的業(yè)績，確保我校教育事業(yè)實現(xiàn)新的跨越。
謝謝大家！
校長在開學會議上講話稿篇八
各位老師、同學們，大家好。
班主任隊伍專業(yè)化是德育工作取得實效性的重要途徑。由于班主任是學校實施德育的中堅力量，提升班主任專業(yè)化水平已成為“進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)”的必要條件。
進一步健全、完善、加強班主任的專業(yè)化培訓，以適應全面提高班主任專業(yè)化素質(zhì)的需求，是一個可持續(xù)發(fā)展的充滿艱苦探索的歷程，需要我們做出不懈的努力。近年來，隨著我校教育事業(yè)的不斷發(fā)展，一批批青年教師不斷充實到班主任隊伍中來，使班主任隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化。班主任隊伍年輕化成為我校班主任隊伍的主要特征之一。他們有很高的熱情和進取心，但由于經(jīng)驗的不足，班主任專業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。
希望通過不斷的交流，能提高班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力，而且要在學校的班主任隊伍建設(shè)和教師隊伍建設(shè)中做好示范，發(fā)揮指導作用。通過交流，使廣大班主任、進一步明確工作任務和職責，掌握科學的工作原則和方法，提高組織、指導協(xié)調(diào)的能力。通過培訓全面貫徹和落實《進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的文件精神，遵循教師培養(yǎng)規(guī)律和以人為本的培養(yǎng)思想，學習新時期未成年人思想道德建設(shè)工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，有效促進我校班主任隊伍建設(shè)的科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實效性，促進學生全面健康和諧的發(fā)展。
本次班主任工作專業(yè)化培訓交流，共有10位班主任的經(jīng)驗介紹，是一次最好校本研究范例，希望大家“把聽懂的做出來，把做好的說出來或?qū)懗鰜怼保_到三個轉(zhuǎn)變：即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方法、轉(zhuǎn)變行為。
實現(xiàn)三項提高：即理論水平提高、業(yè)務素質(zhì)提高、管理實效提高；確立兩支隊伍建設(shè)：即建設(shè)一支思想素質(zhì)好、專業(yè)水平高、奉獻精神強的高素質(zhì)的班主任隊伍，建設(shè)一支掌握班主任工作藝術(shù)和教書育人能力的青年教師隊伍。
今后加強學校德育隊伍建設(shè)，確立德育研究課題，重點研究：“學習新課程理念下德育基本原理；班主任如何將理念轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨椋粚W會關(guān)注學生個性差異、關(guān)注學生生活細節(jié)、關(guān)注學生學習過程；掌握班主任工作藝術(shù)，具備應對偶發(fā)事件的策略和技巧，建設(shè)班集體的方式方法；如何規(guī)范行為，培養(yǎng)良好習慣，如何學生評價改革的研究；增強崗位責任綜合育人能力，進一步提高班主任專業(yè)化素養(yǎng)”等方面內(nèi)容。
今后后學校要加強班主任工作專業(yè)化培訓，通過學習——反思——研究——總結(jié)——實踐，“學習”就是要精心讀好幾本書，“反思”就是要反思工作中遇到的問題，“研究”就是帶著這些問題用研究的眼光和方法審視自己的教學行為，尋求解決問題的辦法，“總結(jié)”就是總結(jié)班主任的經(jīng)驗，改進班主任教育工作的“實踐”，“提升”班主任專業(yè)化素養(yǎng)。把德育工作提高到新的層次。
校長在開學會議上講話稿篇九
尊敬的老師、親愛的小朋友：
大家好!今天我們歡聚一堂，師幼聯(lián)歡，舉辦海寧新世紀幼兒園屆大班畢業(yè)典禮，歡送大班小朋友離園，我感到無比的激動。在此，我代表海寧新世紀幼兒園的全體老師和工作人員，祝賀小朋友們：祝賀你們長大了!祝賀你們學會了大班孩子應有的本領(lǐng)!祝賀你們即將成為一名合格的小學生，背上書包飛向更廣闊的天空!
回想在幼兒園的點點滴滴，你們從一個腳步蹣跚的寶寶，在老師的幫助下學會了簡單的生活自理，學會了一些探究的小本領(lǐng)，學會了尊重和關(guān)愛。通過一次又一次活動的洗禮，你們長大了，變得大方,活潑，有禮貌了，有了集體榮譽感，有了競爭意識，你們?yōu)橛變簣@贏得了許多榮耀。感謝你們，親愛的小朋友，是你，讓教師的生命感受到了光耀無比;我們不會忘記你們的一顰一笑，一舉一動;感謝尊敬的家長朋友，因為有您的鼎力協(xié)同我們的教育教學活動才有成效，我們不會忘記您的支持;感謝我們的所有老師及工作人員，因為有您的辛勤付出，才有了今天孩子們健康、快樂的成長!在此之際，真誠的對大家說聲：“謝謝!”
濃濃祝福語，依依惜別情。此時此刻，面對朝夕相處的孩子，面對那一張張?zhí)煺鏍N爛的笑臉，我心里有說不出的高興，也有說不出的難過。三年來，可愛的孩子們，你們用純真和善良，用智慧和靈氣，編織了童年五彩繽紛的夢，翻開你們的成長檔案，一個個驚喜，一份份感動，寫滿了你們成長進步的足跡，幼兒園的每個角落都留下了你們的歡聲笑語、朝氣與熱情。
今日你以新幼為榮，明日新幼以你為榮。最后，我再次祝福海寧新世紀幼兒園2009屆大班畢業(yè)生順利走向新的旅程，相信你們永遠是最棒的!
最后，祝各位老師、家長朋友：身體健康!永遠快樂、幸福!
校長在開學會議上講話稿篇十
各位老師：
大家上午好！
今天在xx實驗學校的發(fā)展史上注定會成為一個值得紀念的日子，20xx年8月29日，今天是這個新學校自建校以來最熱鬧的一天，因為我們迎來了全體新教師的到來。今天也是我第一次在這樣的場合和大家見面，非常高興和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事，第一次和大家交流交心，我想說四個詞———有幸、有緣、有感、有言。
第一個詞，有幸，榮幸，幸運的意思。為什么講有幸呢，我想是基于以下三個方面的原因：第一，近幾年來在打造教育強區(qū)的總體目標下，本屆區(qū)政府尤其重視教育事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，為滿足地區(qū)百姓日益高漲的享受優(yōu)質(zhì)教育資源的要求，新建九年一貫制xx實驗學校應該說是xx區(qū)教育發(fā)展史上的一次大手筆，一大亮點。新學校樓體投資4000多萬，占地面積3萬平方米，建筑面積16000平方米，目前主體工程已經(jīng)完成交付使用，其他如塑膠場地、路面、綠化、校門、舞蹈教室、體育館、報告廳也在緊鑼密鼓進行中，多媒體設(shè)備、微機室、課桌椅、教師辦公桌、教師辦公桌椅也正在安裝調(diào)試中，都將于近期陸續(xù)完成，8月7日，已接收規(guī)定學期近1600名新生報到。今天又安排接收了分別來自17、18、20中學及區(qū)內(nèi)各小學的新老師報到。xx實驗學校的成立，如何劃分學區(qū)，如何調(diào)配老師，能否如期開學，一個多月來一直是地區(qū)百姓的焦點。我承蒙各級領(lǐng)導的信任，安排到這樣一個注定會因人注目的學校擔任第一任校長，深感榮幸。
第二，我從3月份部分介入實驗學校的籌建工作，到8月1日正式離開二中，進駐實驗學校歷經(jīng)了學校除主體建筑之外設(shè)備采購，詢價，招標，談判的各個環(huán)節(jié)，深知在這所新學校身上寄予了區(qū)委政府和全區(qū)百姓多大的期望。36個標準教室，每個教室中4萬多元的多媒體設(shè)備，現(xiàn)在國內(nèi)最先進的交互式投影，每個班級價值萬元的學生升降課桌椅，每位教師1000多元的辦公桌椅和書柜，上課教師價值4000多元的筆記本電腦，500座位的多功能報告廳，標準室內(nèi)籃球館，目前全國范圍內(nèi)最先進的監(jiān)控系統(tǒng)，校園廣播系統(tǒng)，通信及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，校園網(wǎng)系統(tǒng)，按照政府趙強區(qū)長的講話，區(qū)政府為實驗學校打造了目前省內(nèi)一流，全市獨一無二最先進的校園硬件條件，目前內(nèi)設(shè)部分的投入已將近1000萬。舉一個最簡單的例子，8月6日學生報到前一天，校園正門樓前還是一片泥濘，當時我代表學校向施工單位提出，明天前一定要將泥濘的路面處理好，不影響第二天學生報到，施工方高度重視，緊急調(diào)來了6臺拉混凝土的大罐車，從下午2點到幾乎晚上10點，突擊澆注混凝土，一車8立4000元，一個下午澆注了大約30車，我當時和幾位領(lǐng)導開玩笑說，門前這條路是拿錢鋪出來的，十多萬哪！置身在這樣一個目前全市最先進，幾千萬打造的學校中，正式進入這半個月來，我們一直很興奮，能在這優(yōu)越的環(huán)境中工作幾年，深感榮幸。
第三，從8月20日老師放假以來，區(qū)內(nèi)對實驗學校的老師的調(diào)配問題的議論達到了空前熱烈的程度。我也關(guān)注到了網(wǎng)上的一些議論，特別是有些家長對實驗學校所謂“一流的校舍、二流的教師、三流的學生”的擔憂也引發(fā)了我們憂慮。前天我拿到了學校教師名單，我認為區(qū)政府及教育局“均衡調(diào)配，側(cè)重新?！钡拇笤瓌t得到了很好的落實，對目前分配來的老師我非常滿意，目前已經(jīng)介于實驗學校前期準備工作的幾位領(lǐng)導在幾天來的交流議論中一致認為調(diào)配給我們的這114名教師無論從個人素質(zhì)，過往的工作表現(xiàn)，年齡結(jié)構(gòu)都是相當不錯的，這讓我們打造市內(nèi)一流學校，爭當區(qū)內(nèi)學校的標桿和排頭兵的目標有了切實的保證，我們有信心打造出一支舍得高尚，業(yè)務過硬，開拓進取的教師隊伍。特別是從8月6日起，小學的王曉霞，楊靜，吳霞，尹季秋，王立春，劉洪剛，董垚，曹麗霞，崔素艷，王艷秋等10名教師。原十八中學分入實驗學校的23名同志連續(xù)奮戰(zhàn)2天，原十七中學的幾位實驗員，圖書管理員，突擊搶運原十七中學的儀器，設(shè)備，圖書，不計得失，不講價錢，克服困難，讓我們感動，也對今后的工作充滿，代表校班子向大家致謝！與這樣一群可愛的，可敬的老師們要一起工作幾年，成為xx實驗學校歷史上的第一批創(chuàng)業(yè)者，深感榮幸。
第二個詞，有緣。我歷經(jīng)了3所學校，與在座許多位熟識，也和其中很多人是同學，是生活中很好的朋友，今后我們將朝夕相伴，榮辱與共，休戚相關(guān)，大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，真是一種緣分。這十幾天來，和小學部的幾位領(lǐng)導，老師也有頻頻的工作接觸，感覺也很投緣。和中學部的幾位領(lǐng)導更不必說，我們有在二中四年的共同奮斗經(jīng)歷，彼此更加了解。請在座各位老師放心，我們一定會打造出xx區(qū)教育系統(tǒng)最好的領(lǐng)導班子，最好的領(lǐng)導班子的標志就是在管理上嚴格要求，在事業(yè)上和大家一起進步，在素質(zhì)與能力上與大家一起成長，生活上全心全意關(guān)心，支持，理解全校教師，不斷提高個人修養(yǎng)和領(lǐng)導能力，做全校教師可親的同事，可信賴的朋友。如果還是四年后，我們大多數(shù)教師能真心地講，和全校的老師，領(lǐng)導相處融洽，像一家人一樣，雖然累點，辛苦點，但精神愉快，每天上班很開心，很充實，就像我這次離開二中有些老師和我表達的那樣，我覺得這就是有緣。
第三個詞，有感。這么大一所學校，1600多學生，120多教工，千頭萬緒，開頭非常重要。我想教育自有它本身的規(guī)律和要求，要說對新學期的要求，我想可能我們要做到“六講”。
一講“人本”，教育，人是最終目的。學校的一切工作都是為了人，為了學生和教師，“人本”的一個重要含義就是要有人文關(guān)懷，教育就是一種關(guān)懷的人生，領(lǐng)導對廣大教師的關(guān)懷，老師對學生的關(guān)懷，這就是為什么我們的管理行為和教育活動要始終充滿著愛，包含著情，這一點我們要尤為注意。
二講秩序。一所如此龐大的學校，要做到大而不亂，按部就班，張弛有度，收放自如，就必須要講秩序，秩序就是規(guī)范，就是有令必行，令行禁止。
三講責任。個人忙好個人的，努力做好最好的自己，人人恪盡職守，各司其職，各負其責。我想人人要有這種意識———“學校發(fā)展，我的責任；學生發(fā)展，我的責任；自我發(fā)展，我的責任。”人人都做好了份內(nèi)之責，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應和推動力，當然在合作與共享及維護團隊榮譽上，同樣需要責任感。
四講品味，品味就是追求卓越，追求卓越才能與實驗學校的身份相符合，在實驗學校，今后要多一些與大師的對話，多一些深刻獨持的思想，多一些德藝雙馨的名師，多一些高雅的文化，體育活動。品味造就品質(zhì)，才能鑄就品德。
五講實績。每個人都要有這種意識，“父母給我姓名，自己打造品德”“要憑本事吃飯，靠實績?nèi)佟薄?BR> 六講境界：我們的領(lǐng)導和老師要不斷提升自己，做有奮斗感的教師，要以事業(yè)為重，學校為重，團隊為重，做有榮譽感的教師，要樹立目標意識，成長意識，做有責任感的教師。
第四個詞叫有言，有言在先的意思，不是約法三章，也不是丑話說在前頭，只是有幾個想法和大家交個底，做個溝通，五句話，也是與大家共勉。
第一句話，勤奮敬業(yè)，不辱使命。
美前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中有一句經(jīng)典名言，“不要問祖國能為我們做些什么，而要問我們能為祖國做些什么”，拾人牙慧，我也對自己說“不要問實驗學校能帶給我什么，而要問我能為實驗學校做些什么”，我想老師們也可以對自己發(fā)此一問。
第二句話，凝心聚力，同心同德。
這四個詞的含義大家都清楚，我只想表達，在我們這個浩大的團隊里，即使有不同的意見，那也是優(yōu)美的和聲，而不應該是刺耳的雜音。
第三句話，制度第一，校長第二。
在我們學校，任何人不能凌駕于制度之上，制度是學校文化的根本和前提，孔子說，“君子務本，本立而道生“，制度的執(zhí)行和堅守也是人治和法制的分水嶺，制度關(guān)鍵在執(zhí)行，所以我們要特別強調(diào)執(zhí)行力。
第四句話，追求細節(jié)，做好小事。
細節(jié)決定成敗，細節(jié)就是品味，細節(jié)就是水平，細節(jié)就是管理，細節(jié)就是影像。追求細節(jié)，就是追求一種精致化的管理。我們的學校，越是龐大，就越要精致化，越不能粗放，粗放的管理在這樣的學校是一定會出大亂子的，至于說到小事，我認為其實小事就是大事。
最后一句話，成就教師，發(fā)展學生。
這是我們教育的出發(fā)點和歸宿，對于教師來說，發(fā)展教師是校長的第一要務，但教師發(fā)展需要內(nèi)因和外因的共同作用，所以更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環(huán)境，創(chuàng)造條件，適時鞭策，重在激勵。對于學生來說，我們要打造適合學生的教育，要及時改進自己的教育方法和教育觀念，來適應不同程度的學生。
我要講的四個詞就是這么多，也是第一次和大家講話說說感想和工作思路。再說說我這個人吧，xx年遼化高中畢業(yè)，xx年錦州師范學院數(shù)學系畢業(yè)，遼化二中教師，6年班主任，二年班主任兼年組長，xx年二中的政教主任，xx年教育局普教科科長，xx年19中學校長，xx年18中學校長，現(xiàn)在到實驗學校。工作中也取得過一些成績，認真盤點一下，有來至于二中的學苗，敬業(yè)奉獻的教師隊伍，我是一個工作狂，可以常年包括寒暑假扎根在學校，那些努力工作，責任心強，學生喜愛的老師一定會是我最好的朋友，在三中、二中領(lǐng)導缺勤，病事假在做績效工資也照樣口不談，工作中有問題大呼小叫也真言不諱。在實驗學校，我們要樹立一種規(guī)矩：讓能干的人享受到應得的榮譽，讓多干的人不吃虧，讓老實人不受欺負，對偷奸?；桓苫畹娜舜蠹冶梢暋?BR> 昨天晚上，我和鄭寶基校長，高濤主任去18區(qū)一起帶了個頭效仿古人沐浴更衣，其心志成，目的是帶著一種虔誠的心情，祝愿xx實驗學校在我們的手中，在全校老師共同努力下越來越好。
校長在開學會議上講話稿篇十一
同志們：
今天，很高興參加區(qū)在這里召開的創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市動員大會，創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市是市委、市政府圍繞發(fā)揮優(yōu)勢、夯實基礎(chǔ)、完善功能、提升素質(zhì)、加快培育做大旅游產(chǎn)業(yè)，推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展而作出的一項重大決策，區(qū)作為市政府所在地的特殊地位和作用，決定了其在全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市工作中的份量。全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，區(qū)責任重大。就全面的工作，楊耀程區(qū)長還要具體部署。下面，我講四點意見。
一、深刻認識創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的重大意義。
國家旅游局從1995年開始組織開展創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市活動，至今已十余年。開展這項活動，對于提高城市旅游業(yè)綜合素質(zhì)和發(fā)展水平，強化城市旅游業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，擴大對外開放，促進經(jīng)濟社會發(fā)展有著非常重要的作用。我們一定要從發(fā)展大旅游、培育大產(chǎn)業(yè)，推進經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認識創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的重大意義。
(一)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，是推動旅游業(yè)快速發(fā)展的迫切需要。
經(jīng)過“十五”期間打基礎(chǔ)，以為龍頭全市旅游業(yè)較快發(fā)展。去年我市旅游業(yè)總收入已超過15億元，占全市生產(chǎn)總值的份額已達11%。由于起步晚、基礎(chǔ)差、景點景區(qū)開發(fā)慢，區(qū)去年共接待海內(nèi)外游客106.1萬人次，實現(xiàn)旅游業(yè)總收入3.73億元，分別只占全市的25.2%和24.9%，旅游業(yè)總收入僅占生產(chǎn)總值的6.42%。從總體上講，旅游業(yè)才剛剛起步，景點景區(qū)開發(fā)、旅游品牌打造、對外知名度、城市旅游形象等方面亟待加強和提升，旅游業(yè)綜合素質(zhì)與省內(nèi)外先進地區(qū)相比，差距十分明顯。創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市活動的開展，一批“創(chuàng)優(yōu)”工程的啟動和實施，必將全面提升旅游業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件和水平，改善中心城市形象，促進旅游業(yè)快速發(fā)展。
(二)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，是落實科學發(fā)展觀的重大舉措。
優(yōu)秀旅游城市是開放程度高、投資環(huán)境好、城市綜合功能完善的標志，是一個城市最具吸引力的亮麗名片。創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，有利于完善城市功能，優(yōu)化人居環(huán)境，提升人民生活質(zhì)量;有利于促進旅游景區(qū)(點)開發(fā)建設(shè)，提升旅游景區(qū)質(zhì)量等級;有利于資源、環(huán)境、生態(tài)保護，實現(xiàn)資源永續(xù)利用，促進人與自然和諧發(fā)展。它不僅直接推動旅游業(yè)發(fā)展，而且對整個開放大局，招商引資，實施城市興區(qū)、旅游活區(qū)，建設(shè)和諧，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展均具有重要的意義，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重大舉措。
(三)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，是提升中心城市旅游功能的強大動力。
創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市涵蓋政治、經(jīng)濟、社會、文化等各個領(lǐng)域，是城市建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展水平的綜合反映。通過創(chuàng)建，有利于加強城市精神文明建設(shè)，改善城市的硬件、軟件條件，提高城市綜合競爭力;有利于推進城市建設(shè)和管理，改善城市面貌，發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，塑造城市形象;有利于提高城市居民就業(yè)率，改善居民生活質(zhì)量，整個城市將逐步彰顯新的活力。
(四)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，是加快城市化進程的重要手段。
國家旅游總局制定的《中國優(yōu)秀旅游城市檢查標準》，是以完善城市整體功能和優(yōu)化旅游發(fā)展環(huán)境為主要目標，按照優(yōu)秀旅游城市必備要素和當前我國旅游業(yè)加快發(fā)展及與國際接軌的要求，并參照國外優(yōu)秀旅游城市的主要特征制訂的?！皠?chuàng)優(yōu)”包括20大項1000分的標準，涉及到旅游業(yè)“食、住、行、游、購、娛”六大產(chǎn)業(yè)要素的各個方面。實際上，“創(chuàng)優(yōu)”活動與整個城市的環(huán)境面貌、服務功能、基礎(chǔ)設(shè)施、交通通訊、市場秩序、開放程度和市民素質(zhì)等都有著密切的聯(lián)系，創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市包攬了創(chuàng)建衛(wèi)生城市、創(chuàng)建生態(tài)園林城市、創(chuàng)建文明城市等內(nèi)容，內(nèi)涵豐富，涉及經(jīng)濟、社會發(fā)展的方方面面。因此，創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市活動，不僅能改善城市旅游業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)條件，提高城市旅游業(yè)整體接待水平和服務質(zhì)量，而且對完善城市配套設(shè)施，改善投資環(huán)境，提高知名度，進一步擴大對外開放，加速開放型經(jīng)濟的發(fā)展，促進城市國際化、現(xiàn)代化進程都具有十分重要的意義。
為此，市直及中央、省屬駐保各單位和區(qū)上下一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的重大意義，努力把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，切實增強創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的緊迫感和責任感，齊心協(xié)力，全力推進創(chuàng)優(yōu)工作。
二、認清優(yōu)勢，堅定創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的信心。
國家旅游局實施“創(chuàng)優(yōu)”工程以來，全國共有271個城市獲此殊榮，其中省已有6個城市榮獲中國優(yōu)秀旅游城市稱號。為加快實施“旅游活市”戰(zhàn)略，推動旅游業(yè)跨越式發(fā)展，提升城市總體功能，市委、市政府決定今年啟動實施“創(chuàng)優(yōu)”工程，爭取到20xx年實現(xiàn)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的目標。我市是國家旅游局同意創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的23個省份80個城市之一，是省唯一的一個。我們一定要珍惜這次機會，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過兩年時間的創(chuàng)建，使城市旅游服務實現(xiàn)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務、游客滿意”目標，增強中心城市旅游核心競爭力，培育做大旅游產(chǎn)業(yè)，使與一道成為旅游的重要兩極。
(一)區(qū)域位置優(yōu)越。
從整個滇西來說，處于中國走向南亞、東南亞國際大通道的“橋頭堡”，與縣、潞西市構(gòu)成滇西邊境旅游的“黃金大三角”，與縣、龍陵縣形成旅游的“黃金小三角”，即將開工建設(shè)的大瑞鐵路、保騰高速公路，將要建成的保龍高速公路與機場形成了區(qū)陸、空主干交通網(wǎng)絡(luò)。區(qū)作為滇西邊境中心城市和重點旅游城市，中國通往南亞和東南亞的重要交通樞紐，要在抓緊完成城市總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮歷史文化名城效應，突出歷史文化的挖掘，凸顯城市品位和特色;要進一步擴大接待設(shè)施的容量，提高接待設(shè)施的水平，以滿足休閑度假、商務考察、跨境旅游等多種市場需求，努力創(chuàng)建成為中國優(yōu)秀旅游城市，成為旅游樞紐和旅游休閑度假區(qū)。按照市委、市政府提出的“十一五”期間，旅游業(yè)發(fā)展“五年分三步走”的戰(zhàn)略目標，把建成“中國走向南亞第一市”，使成為繼大理、麗江、香格里拉之后又一享譽世界的旅游勝地。通過努力，到20xx年，使全市旅游業(yè)總收入達到30億元。
(二)旅游資源豐富。
區(qū)歷史文化底蘊深厚、自然風光秀美、民族風情濃郁。氣候宜人，四季如春，被譽為“春城中的春城”。有國家級自然保護區(qū)高黎貢山、全國農(nóng)業(yè)旅游示范點潞江壩民族生態(tài)旅游區(qū)、世界著名的怒江大峽谷、中國最古老的國際通道蜀?身毒道、中國史前舊石器人類活動遺址蒲縹塘子溝文化遺址、中國最早的鐵索橋霽虹橋遺址、中國最佳咖啡?香料煙?芒果種植基地潞江壩、西南第一條國際公路滇緬公路、國家級重點文物保護單位漢莊古城遺址等自然與人文旅游資源。豐富的旅游資源和得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，我們沒有理由不發(fā)展好旅游產(chǎn)業(yè)。
(三)旅游城市功能逐步完善。
1.16億元增加到3.73億元，年均增長26.35%。
但對照《中國優(yōu)秀旅游城市檢查標準》，目前，區(qū)無論是在旅游業(yè)發(fā)展水平、城市旅游功能配套、產(chǎn)業(yè)化進程等方面，還是在旅游資源開發(fā)、旅游開發(fā)投入、基礎(chǔ)設(shè)施和旅游接待設(shè)施建設(shè)、對外宣傳促銷和市場開拓、服務質(zhì)量和管理水平等方面，都還存在許多差距和不足。我們要在短短兩年時間內(nèi)完成“創(chuàng)優(yōu)”任務，對我們不僅是一項全新的探索，而且對整個“創(chuàng)優(yōu)”工作的組織實施提出了新的更高要求。今天這個大會，就是一個在更大范圍、更深層面上進行宣傳發(fā)動、推進實施的動員會?！熬盼濉逼陂g，作為中心城市在全市甚至全省率先實施的城市改擴建創(chuàng)新工程、全省首創(chuàng)的“農(nóng)村十星級文明戶”評選活動等實踐表明，只要市直各單位和區(qū)上下齊心協(xié)力，奮力開拓，扎實苦干，力爭在20xx年“創(chuàng)優(yōu)”工作順利通過國家的檢查驗收是完全可以實現(xiàn)的。
三、創(chuàng)新思路，突出重點，扎實推進“創(chuàng)優(yōu)”工作。
全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，堅持標準、注重實效、全面推進，加強協(xié)調(diào)、密切配合，動員全社會力量齊抓共管，合力攻堅，努力把市創(chuàng)建成為中國優(yōu)秀旅游城市。
區(qū)作為中心城市，在全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市工作中具有舉足輕重的作用，是全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市的主體和軸心。為此，在全市創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市工作中，區(qū)要重點做好以下六個方面的工作。
(一)構(gòu)建政府主導旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“創(chuàng)優(yōu)”的工作機制。
要切實堅持政府主導、企業(yè)主體、市場運作的原則，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、層層落實、齊抓共管的工作機制。要認真貫徹落實中央和省、市關(guān)于“創(chuàng)優(yōu)”的一系列文件精神，從政策上給予優(yōu)惠，從資金上加大投入，從工作上大力支持，為旅游業(yè)的發(fā)展和“創(chuàng)優(yōu)”工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。要樹立大旅游、大產(chǎn)業(yè)、大市場的觀念，增強為旅游業(yè)發(fā)展服務的積極性和主動性，改進工作作風，提高辦事效率，為“創(chuàng)優(yōu)”工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(二)強化城市即旅游，旅游即城市的經(jīng)營理念。
“創(chuàng)優(yōu)”工作的關(guān)鍵一是城市，二是旅游。面對“創(chuàng)優(yōu)”20大項的檢查標準，要把城市旅游標準化建設(shè)作為“創(chuàng)優(yōu)”工作的突破口，以此帶動“創(chuàng)優(yōu)”工作的全面展開。要把旅游業(yè)發(fā)展全方位地融入整個城市，把整個城市作為最大的景區(qū)、最好的產(chǎn)品、最美的旅游目的地來建設(shè)和經(jīng)營。通過努力，實現(xiàn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“四個轉(zhuǎn)變”，即從觀光旅游產(chǎn)品為主向休閑度假旅游產(chǎn)品為主轉(zhuǎn)變;從行業(yè)內(nèi)部配置向城市整體配套轉(zhuǎn)變;從行業(yè)管理向產(chǎn)業(yè)管理、市場管理轉(zhuǎn)變;從市場營銷向城市營銷轉(zhuǎn)變。
(三)加快城市建設(shè)步伐，全面完善城市的現(xiàn)代旅游功能。
要以創(chuàng)建“中國優(yōu)秀旅游城市”為契機，大力發(fā)展城市旅游。進一步加快城市旅游功能和旅游配套設(shè)施建設(shè)，新建一批高檔次的旅游星級飯店、旅游汽車公司、旅游娛樂場所等，發(fā)揮城市旅游功能齊全、設(shè)施配套集中的優(yōu)勢，增強城市旅游輻射帶動能力。要在城市開發(fā)建設(shè)過程中，引入“中國優(yōu)秀旅游城市”標準和理念，注重實用性與藝術(shù)性、觀賞性相結(jié)合，建設(shè)和完善一批符合現(xiàn)代旅游需要的特色飲食街區(qū)、步行購物街區(qū)、主題廣場、休閑廣場、文化廣場等，使城市成為歷史文化集中、娛樂設(shè)施齊全、旅游環(huán)境優(yōu)美、旅游功能完善的旅游產(chǎn)品。啟動實施城市綠化、亮化、美化、凈化工程。
(四)努力打造旅游景區(qū)景點精品。
在近期，要重點抓好滇西邊境旅游現(xiàn)場辦公會確定的重大旅游項目的實施，加快項目建設(shè)進程，要在抓好龍王塘等重點景區(qū)改造提升的同時，大力實施旅游精品戰(zhàn)略，精心培育一批旅游精品，切實改變區(qū)旅游景區(qū)“小、散、弱”的現(xiàn)狀，提高旅游景區(qū)質(zhì)量，重點建設(shè)好高黎貢山生態(tài)旅游區(qū)、板橋古鎮(zhèn)文化休閑旅游區(qū)兩大精品旅游區(qū)，打造旅游精品名牌，構(gòu)筑中國南亞旅游橋，推進全市旅游業(yè)發(fā)展升級。
(五)與建設(shè)社會主義新農(nóng)村緊密結(jié)合。
要圍繞服務“三農(nóng)”這一主題，把創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市與建設(shè)社會主義新農(nóng)村相結(jié)合，大膽創(chuàng)新，以旅助農(nóng)，以旅富民，推動和支持重點景區(qū)做好旅游規(guī)劃，指導和幫助各景區(qū)(點)又好又快發(fā)展，以保證資源可持續(xù)利用，產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展;要以潞江壩全國農(nóng)業(yè)旅游示范點建設(shè)為重點，大力開展農(nóng)業(yè)旅游示范點建設(shè)，引導不同類型的農(nóng)業(yè)旅游和鄉(xiāng)村旅游特色化發(fā)展;要認真抓好板橋鎮(zhèn)、潞江鎮(zhèn)等旅游小鎮(zhèn)建設(shè)，積極將金雞、蒲縹培育成新興的“旅游型村鎮(zhèn)”。
(六)營造全社會參與“創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。
創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市，建設(shè)美好家園是我們每一個單位、每一位市民應盡的職責。要在全區(qū)、全市范圍內(nèi)大力營造“人人都是旅游形象、處處都是旅游環(huán)境”，“全民關(guān)心創(chuàng)優(yōu)、全民齊抓創(chuàng)優(yōu)”的氛圍。要大力開展爭做“文明市民”活動，培養(yǎng)市民開放的心態(tài)和熱情誠信的風貌，塑造文明、開放、現(xiàn)代的城市形象。要全面推進誠信旅游建設(shè)，樹立良好的誠信旅游形象。
四、加強領(lǐng)導，協(xié)調(diào)配合，為“創(chuàng)優(yōu)”工作提供堅強保障。
創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市工作，是一項龐大的系統(tǒng)工程。順利實現(xiàn)“創(chuàng)優(yōu)”目標，關(guān)鍵在加強領(lǐng)導、落實責任、協(xié)調(diào)配合、真抓實干。從現(xiàn)在起，全市上下總動員，全民齊動手，打一場大會戰(zhàn)。在創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市活動中，單位不分隸屬關(guān)系，市民不分男女老少，都是“創(chuàng)優(yōu)”主體。切實做到人人都是“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”，個個都是“創(chuàng)優(yōu)形象”，都有改善我們居住環(huán)境的責任，都有為創(chuàng)建優(yōu)秀旅游城市作貢獻的義務。市區(qū)各單位各部門要加強團結(jié)協(xié)作，相互支持，緊密配合，快節(jié)奏、高效率地完成各項工作任務，努力形成橫向相互配合、縱向上下聯(lián)動的良好局面，保證“創(chuàng)優(yōu)”工作的扎實推進。
(一)要加強領(lǐng)導，明確責任。
市委、市政府對“創(chuàng)優(yōu)”工作高度重視，成立了市創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導小組，由我任組長，楊毅、李新平、藺斯鷹、解麗平4名市級領(lǐng)導任副組長。區(qū)委、區(qū)政府也相應成立了由區(qū)級領(lǐng)導掛帥的創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導小組。希望市、區(qū)各“創(chuàng)優(yōu)”責任單位要按照市委、市政府的部署和區(qū)委、區(qū)政府的具體安排，明確分管領(lǐng)導和工作人員，明確責任，綜合協(xié)調(diào)，條塊結(jié)合，上下聯(lián)動，形成齊抓共管的領(lǐng)導機制和工作推進機制。
(二)要一級抓一級，層層抓落實。
“創(chuàng)優(yōu)”是對城市建設(shè)管理綜合能力、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和精神文明建設(shè)情況的全面考核。市創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導小組已將目標任務下達到39個責任單位。區(qū)制作了《區(qū)創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市實施方案》，將目標任務進一步細化分解，以分值形式落實到42個責任單位。各責任主體必須按照《創(chuàng)優(yōu)目標責任書》的內(nèi)容和要求，真抓實干，加強協(xié)作，做到在自己的責任范圍內(nèi)能夠拿到的分值不丟分、不扣分。
(三)要加強督促檢查指導，確保創(chuàng)優(yōu)工作任務圓滿完成。
建立“創(chuàng)優(yōu)”工作督促檢查制度和獎懲制度，對完成任務好的責任單位和在“創(chuàng)優(yōu)”工作中做出突出貢獻的個人，要給予表彰和獎勵;對工作拖拉、推諉、扯皮的，要及時予以曝光;對不按要求造成扣分，影響創(chuàng)優(yōu)工作的單位領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和直接責任人要視情況追究相應責任。旅游企業(yè)不按規(guī)定完成創(chuàng)建任務的，由旅游行政部門取消其旅游經(jīng)營資格，對旅行社要進行整頓，暫緩通過年檢或不予通過年檢，對星級飯店給予降星或取消星級處理。
同志們，創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市是全市旅游業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要舉措，任務艱巨而光榮。各級各部門，尤其是區(qū)上下要迅速行動起來，按照市委、市政府“創(chuàng)優(yōu)”工作的總體部署，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神風貌，務實的工作作風，堅定信心，攻堅克難，團結(jié)務實，奮力拼搏，為圓滿實現(xiàn)“創(chuàng)優(yōu)”目標而努力奮斗。
校長在開學會議上講話稿篇十二
二是不擇手段向?qū)W生推介教輔資料的行為；
三是參與社會人士賭博打牌的行為；
四是并性侵學生的違法犯罪行為；
七是工作作風散漫，上課遲到、早退、中途離崗、曠課或擅自調(diào)課的行為;。
（二）為何要預防和禁止？
一是認真領(lǐng)會和學習各級文件規(guī)定。
教育部：中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法。
降低專業(yè)技術(shù)職務等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務或者行政職務期限為24個月。
第四條教師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應處分：
(一)在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的；
(二)在教育教學活動中遇突發(fā)事件時，不履行保護學生人身安全職責的；
(三)在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產(chǎn)生明顯負面影響的；
(四)在招生、考試、考核評價、職務評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的；
(五)體罰學生的和以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的；
(六)對學生實施性騷擾或者與學生發(fā)生不正當關(guān)系的；
(七)索要或者違反規(guī)定收受家長、學生財物的；
第九條教師有第四條列舉行為受到處分的，符合《教師資格條例》第十九條規(guī)定的，由縣級以上教育行政部門依法撤銷其教師資格。教師受處分期間暫緩教師資格定期注冊。依據(jù)《中華人民共和國教師法》第十四條規(guī)定喪失教師資格的，不能重新取得教師資格。教師受降低專業(yè)技術(shù)職務等級處分期間不能申報高一級專業(yè)技術(shù)職務。教師受撤銷專業(yè)技術(shù)職務處分期間不能重新申報專業(yè)技術(shù)職務。
湖北省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則。
第二章處分的種類及適用。
第四條本細則所稱處分包括警告、記過、降低崗位等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務、開除或解除聘用合同。
第五條受處分的期間為：警告，6個月;記過，12個月;降低崗位等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務，24個月。
第六條受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。
受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
受到降低崗位等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務處分的，自處分決定生效之日起按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇;在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
受到開除或解除聘用合同處分的，自處分決定生效之日起，終止其與學校的人事關(guān)系。
第九條對違反師德規(guī)定已受處分，并再次違反相關(guān)師德規(guī)定的，應加重處罰。
第十條教師違反師德規(guī)定獲得的經(jīng)濟利益，必須在處分生效之日起兩個月內(nèi)予以清退或上繳。因違反師德規(guī)定謀取其他不正當利益的，應當采取及時有效的措施消除不良影響。第十一條對配合調(diào)查、相關(guān)事實交代清楚且主動悔改的教師，可酌情減輕處分;對隱匿、偽造或銷毀證據(jù)妨礙調(diào)查，或以對抗方式拒不配合調(diào)查的，應從重處分。對違反師德行為情節(jié)輕微、經(jīng)批評教育后改正的，可免于處罰。
第十四條因單位有違反教師職業(yè)道德，造成嚴重不良社會影響的，應依法對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人給予處分，并取消該單位當年評優(yōu)評先資格。
第十五條有下列行為之一的，給予警告處分;情節(jié)嚴重的，給予記過處分：
依法開辦的民辦學校教師或者未納入人事編制管理的教師的處理，參照本辦法執(zhí)行。
二是認清國家反腐的高壓態(tài)勢。
違者必查必糾必處，如何查？由紀委監(jiān)察室查；如何糾？首先是退款，再是問責；如何處？有規(guī)定，對號入座。三是認清闖紅線必然承受的結(jié)果。結(jié)果的運用，首先是不能享受5個月的獎勵性工資，根據(jù)情節(jié)輕重，至直開除。
（三）如何預防？
一是強化學習（中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（修訂）；中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（教育部）；湖北省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)）；人手一份，學校督查落實；二是召開會議，宣讀政策，傳達紀委通報文件，提高認識，統(tǒng)一思想；三是自查整改（教師自查；學校督查整改；中心學校督辦）；四是層層簽訂責任書；五是組織教師人人承諾；六是約談；七是縣教育局暗訪和問責。
二、用嚴謹?shù)淖黠L強化學校各項管理工作。
（一）強化教育教學常規(guī)的落實。
一是全面貫徹方針，開齊課程，開足課時，嚴厲禁止上大課的行為；二是規(guī)范三表；三是落實好備教改輔導研常規(guī)工作，向45分鐘要質(zhì)量；四是不準補課和辦校外輔導班；五是根據(jù)形勢要求，認真開展好德育教育和德育活動。
校長在開學會議上講話稿篇十三
同志們：
財政收入任務必須過半”要求，這次全市稅收環(huán)境整治動員大會是面對吉林市委、市政府明確提出“時間過半。市委、市政府在充分調(diào)研、認真分析我市財政收入形勢后決定召開的目的進一步統(tǒng)一全市上下的思想，充分認識全市財政收入面臨的嚴峻形勢，堅定信心，強化措施，確保我市年財政收入目標的實現(xiàn)。今年是十二五”開局之年，也是市遭受百年不遇特大洪災恢復的關(guān)鍵之年，能否如期完成財政收入任務，關(guān)系到全市的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善，關(guān)系到中等城市建設(shè)目標的順利實現(xiàn)。開展稅收專項治理活動，就是要針對我市當前存在稅收不能足額繳付、稅源潛力挖掘不充分等問題，稅收環(huán)境整治上打一次攻堅戰(zhàn)，切實整頓稅收環(huán)境，規(guī)范稅收秩序，保證稅賦公平。下面，強調(diào)兩點意見：
一、科學分析形勢。
市委、市政府的正確領(lǐng)導下，一是正確認識財政收入形勢。年初以來。全市上下堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖，突出抓好招商引資、項目建設(shè)，經(jīng)濟呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢，組織財政收入工作也取得了不錯的成績，15月份我市全口徑財政收入和地方財政收入均實現(xiàn)了較高幅度的增長，但是與吉林市的要求以及外縣市的發(fā)展速度相比，差距還很大，全口徑財政收入和地方財政收入都沒有完成吉林市下達的任務，與我確定的奮斗目標差距更大，收入增幅與地區(qū)其他縣市比較也呈現(xiàn)出逐步下滑趨勢。出現(xiàn)這種情況，客觀原因是由于我市的稅源支撐不足，特別是新建項目開工不足、投產(chǎn)項目達產(chǎn)率低，形成的納稅能力低，主觀上更有我工作措施不強，工作力度不大、辦法不多的問題。
從以下三個方面完全可以證明我市還有很大的稅源空間：第一，二是科學分析稅收增長空間。通過比較。從稅收結(jié)構(gòu)看，市的企業(yè)所得稅、個人所得稅和工商業(yè)營業(yè)稅還有很大潛力可挖。市的商業(yè)發(fā)達、消費水平很高，人民群眾很富有、人均儲蓄額很高，稅收結(jié)構(gòu)比較合理，按理說我市的營業(yè)稅、所得稅也應該高，但現(xiàn)實是市與地區(qū)其他縣市相比，營業(yè)稅基本相近，所得稅略低，按照我市的稅收結(jié)構(gòu)出現(xiàn)這種狀況是不正常、不應該的曾經(jīng)有一個永吉縣養(yǎng)豬大戶來找蔭鵬市長為少繳稅說情，之所以來找就說明清楚地知道自己應該納稅，大家也都知道養(yǎng)殖納稅能有多少，從這件事就能看出永吉縣的稅收組織能力有多強。而我呢?礦產(chǎn)開發(fā)、建筑、長白山特產(chǎn)加工等高盈利行業(yè)，所實現(xiàn)的稅收占全市稅收的比例非常低。有些礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)利用自然資源賺了錢卻不繳稅、不依法履行義務。再有我市現(xiàn)在房價在周邊縣市中是最高的而我建安稅收入在周邊縣市中卻是最低的審計局受上級單位委托審計了兩戶建安企業(yè)，補繳稅款381萬元，這些說明了什么問題?說明我不是稅源不足，而是因為征收的力度不夠大，造成稅收不能依法足額上繳?？陀^地講，即使我工作再嚴謹細致也不可能完全沒有漏洞，但絕不能讓大額稅款漏繳。第二，從稅收增幅看，增幅高不是完不成稅收任務的理由。市近幾年的稅收雖然實現(xiàn)了較快的增長，但是橫向比較，增幅是偏低的吉林地區(qū)外縣市中永吉、蛟河、舒蘭的稅收增幅都高于我全省看，市今年月份稅收增幅排在全省第九位，梅河口、公主嶺、九臺、敦化、農(nóng)安等與我市排名相近的縣市稅收增幅也都大大超過我全省財政收入超過10億元的12個縣市，也僅僅排在第九位。因此，稅收增幅高不是完不成任務的理由。第三，從地方經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量上看，稅收也不應該低于周邊縣市。市無論固定資產(chǎn)投資、招商引資，還是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)在全省都位居前列，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量很好但稅收卻上不來就不應該了大家一定要從以上三個方面正確分析、看待我市現(xiàn)在面臨的稅收形勢，統(tǒng)一思想，堅定完成稅收任務的信心。
一方面飽含了全市各級干部，三是客觀看待稅收工作取得的成績和存在問題。市近幾年財政收入的快速增長。特別是財稅干部的艱辛和付出，大家克服了很多困難，遭受了很多誤解，甚至是指責和威脅。另一方面是企業(yè)、納稅人主動依法納稅的成果。特別是一些支撐企業(yè)、骨干企業(yè)在實現(xiàn)稅收增長中做出了很大貢獻，如：通鋼公司、黃金公司、夾皮溝金礦、匯源公司、圓方機械公司以及一些優(yōu)秀的地產(chǎn)開發(fā)公司等。這些企業(yè)依法納稅意識很強，從來不在稅收問題上和政府講條件，每年實現(xiàn)的稅收都在高速增長。但我更應該清醒的看到市當前在稅收環(huán)境、稅收秩序方面還存在很多問題，具體表現(xiàn)在一是依法納稅意識不強，還存在著逃稅、漏稅、抗稅、騙稅等問題，更有一些人認可找人說情送禮也不認可交稅。二是征收力度不大、辦法不多，征收機關(guān)和相關(guān)單位對有些企業(yè)存在逃稅、避稅等問題沒有行之有效的辦法進行處理，有的稅收干部說企業(yè)沒有帳就沒法定稅，甚至個別稅務干部幫助企業(yè)惡意避稅。三是存在著人情稅、關(guān)系稅，個別稅管干部不講職業(yè)道德，存在著“靠山吃山、靠水吃水”等以權(quán)謀私、瀆職犯罪的問題。四是打擊力度不夠、合力不強，主要是對抗稅、逃稅行為和瀆職行為打擊不及時，打擊力度不夠大，導致犯罪成本低，一些企業(yè)和經(jīng)營者膽子越來越大，形成惡性循環(huán);相關(guān)部門職能履行不到位，資源整合不到位，沒有形成合力，稅收依法征管體制和依法納稅意識沒有真正建立起來。正是這些問題的存在才需要我采取強有力的措施，加強稅收的征管和監(jiān)管，凈化稅收環(huán)境，整頓稅收秩序，促進稅賦公平，保證稅收依法征繳、足額入庫，從而確保財政收入任務的完成。
二、明確任務。
從即日起，根據(jù)市政府的統(tǒng)一安排部署。針對6個領(lǐng)域，全市范圍內(nèi)開展稅收專項治理活動，治理的范圍、時間和步驟，剛才全仁市長已經(jīng)作了明確說明。財稅部門要全面分析財稅形勢，查找征管工作薄弱環(huán)節(jié)，集中時間、集中精力、集中力量對重點行業(yè)、重點企業(yè)進行拉網(wǎng)式清查。國稅、地稅、財政、公安、審計、檢察等部門要密切配合，嚴厲打擊逃稅、抗稅行為，公開曝光和處理一批涉稅犯罪重大典型案例，從重、從快、從嚴查處，全社會形成高壓態(tài)勢，努力營造公平競爭的市場環(huán)境，維護良好的稅收秩序。各職能部門要嚴格按照稅收專項治理工作方案，落實責任，凝聚合力，全力打好稅收專項治理攻堅戰(zhàn)。
落實責任。為做好這次稅收專項治理工作，一是精心組織。市政府成立了以我為組長，市長、書記、書記、吉正院長、檢察長為副組長，國稅、地稅、財政、公安、監(jiān)察、審計、住建、經(jīng)濟、商務等部門為成員的領(lǐng)導小組，并成立了6個專項檢查組。各有關(guān)部門的主要領(lǐng)導同志作為本次專項治理活動的第一責任人，要把此項工作擺上突出位置，明確分管負責同志和具體工作人員，按照領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，各司其職，各盡其責，立即進入工作狀態(tài)，確保這項工作迅速開展起來。要挑選政治素質(zhì)好、工作能力強、業(yè)務水平高的得力人員到專項檢查組工作，特別是要注重個人品德和職業(yè)道德，把那些能夠經(jīng)得住誘惑、站得穩(wěn)立場的同志抽到工作組來。市委、市政府將對稅收專項治理工作表現(xiàn)突出的同志重點表彰、重點獎勵，對符合相關(guān)條件的優(yōu)先提拔、優(yōu)先重用。
形成合力。要建立涉稅部門信息上報制度，二是協(xié)調(diào)聯(lián)動。由綜合治稅辦牽頭組織，國稅、地稅、財政、國土、建設(shè)、工商、電力、發(fā)改、公安、質(zhì)監(jiān)、商務、煙草、民政、交通、人社等近30個涉稅部門要明確一名領(lǐng)導同志和一名信息聯(lián)絡(luò)員，負責本部門涉稅信息的收集、匯總、錄入和上報工作，按照要求無條件上報涉稅信息，實現(xiàn)信息及時收集、即時共享和系統(tǒng)分析，為綜合治稅和經(jīng)濟決策提供參考和依據(jù)。綜合治稅辦和政府督查室要定期督查通報涉稅部門信息報送情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立稅源監(jiān)控體系，與有關(guān)部門搞好配合，拓展信息渠道，形成稅源監(jiān)控全覆蓋體系。綜合治稅辦要會同包保部門，繼續(xù)對礦山企業(yè)安裝礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)無死角全覆蓋，查實礦產(chǎn)品產(chǎn)量。公安部門、稅務部門要密切配合，認真調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)重大涉稅犯罪嫌疑的要重點檢查，嚴肅處理。要把打擊偽造、倒賣、盜竊、騙取發(fā)票，企業(yè)、高收入階層逃稅，做假賬、賬外經(jīng)營、隱瞞經(jīng)營收入等違法犯罪行為，作為專項治理的重點，聯(lián)手開展偵破工作，集中力量突破一批大案要案。要建立案件移交處理機制，對查出的案件，稅務部門要嚴格按照《稅收征管法》有關(guān)規(guī)定堅決進行上限處理;對一些危害嚴重、影響惡劣的重大涉稅犯罪案件，要依法移交公安機關(guān)立案偵破，并盡快移交檢察院和法院依法從快處理;公安機關(guān)查出的違法案件構(gòu)不成犯罪的要及時移交稅務部門進行行政處罰，及時組織查補稅款和罰款入庫。審計、檢察、公安、稅務等部門要通過這次專項治理活動，探索和總結(jié)行之有效的工作聯(lián)系制度并加以完善。當前，反逃稅的斗爭越來越復雜艱巨，各職能部門必須進一步加強協(xié)調(diào)配合，建立起正?；⒔?jīng)?；墓ぷ髀?lián)系制度，做到信息共享、功能互補，共同建立起強有力的防范和打擊機制，為我市經(jīng)濟的健康發(fā)展保駕護航。
定期調(diào)度。專項治理辦公室和市政府督查室要加大督查力度，三是加強督導。明確進度要求，每周要調(diào)度一次工作進度，每月要總結(jié)一次工作情況，并及時向市政府報告，確保專項治理活動取得實實在效果。
嚴格獎懲。針對稅收專項治理活動中發(fā)現(xiàn)的問題，四是完善機制。要盡快完善相關(guān)制度，同時加大獎懲力度。市委、市政府決定，專項治理活動結(jié)束后，要召開一次隆重的表彰大會，對稅收征管過程中和專項整治活動中，表現(xiàn)突出的職能部門和干部進行重獎，對在工作中不認真履職盡責，沒有完成工作任務的要進行通報，然后按照相關(guān)的規(guī)定進行處理。
嚴肅紀律。專項治理期間，五是營造氛圍。要采取多種形式發(fā)動群眾，營造宣傳聲勢?，F(xiàn)在納稅意識沒有真正建立起來，與宣傳不到位有直接的關(guān)系。要通過廣播、電視等新聞媒體，對專項治理行動進行跟蹤采訪，宣傳報道典型案例，展示專項治理成果，弘揚社會正氣，震懾違法犯罪，教育群眾。要在新聞媒體公開曝光一批逃稅、抗稅的納稅人，將其列入信用“黑名單”對其采取綜合治理的辦法使其盡快改正，對拒不改正的堅決取消各項優(yōu)惠政策、扶持資金。要積極開展調(diào)查研究，認真總結(jié)涉稅違法犯罪活動產(chǎn)生的原因、特點和作案規(guī)律，制訂有效的打防機制，提高防范涉稅違法犯罪活動的能力。
校長在開學會議上講話稿篇十四
校長在開學典禮講話稿應該怎么寫?每個學期開學校長都會發(fā)表演講，以下是校長在開學典禮講話稿范文，請參考!
親愛的全體新同學：
大家晚上好!
在這美好的金秋九月，在這開闊的運動場上，我們在這里隆重舉行xx大學2015級新生開學典禮。
在這個喜慶而又值得紀念的時刻，我謹代表學校，向來自全國30個省市區(qū)，來自世界35個國家和地區(qū)的xx大學所有2015級的13630名本科生、4247名碩士研究生、224名博士研究生和420名留學生表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!向辛勤培育同學們的家長和老師們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同學們，高考前的5月20號，我以xx校長的身份通過大河報向同學們發(fā)出召喚：“扎實迎考，從容面對，努力收獲每一個成功!xx大學歡迎你 ”! 你們每人的錄取通知書上，第一次通過校長簽章的方式對每位同學表達了歡迎!從研究生同學在家里通過網(wǎng)上選宿舍，到火車站的迎接。
學校的老師們像迎接自己的孩子一樣迎接所有18521位新同學!今天，所有在家的校領(lǐng)導，學院與部門領(lǐng)導、輔導員、班主任、以及學校部分老師、高中老師與家長代表，在這里舉行可能是全國高校最大規(guī)模的新生開學典禮!
作為大學的第一課，我想講兩個故事，與同學們分享。
第一個故事是毛竹成長的啟示。
在我國東北生長著一種毛竹，在長達4年的時間里，僅僅長了3公分，而從第五年開始，便會以每天30公分的速度瘋長，短短的五六周時間可以長到十幾米。
而實際上，在前面的四年，這種毛竹表面上看長得非常的慢，但它的根在土壤里卻延伸了數(shù)百平米，前面的付出就是為了扎根，是為以后的快速成長做積累。
我們的校園有竹子，也有大片的竹園，我們看到茂盛的竹子，更要想到竹子的習性與毛竹成長的故事。
大學階段4-5年的時間，研究生階段3-4年的時間，你們要牢牢扎根，厚積才能薄發(fā)!鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深。
第二個故事是我十幾年前的一個經(jīng)歷。
當時，我以一個學院院長的身份接待一個地方企業(yè)的董事長，他的文雅舉止、他的精辟見解、他的精明干練給我和我的同事留下了深刻的印象。
當我們問起他的求學經(jīng)歷時，他笑稱他是社會大學畢業(yè)的。
他講了他錯過上大學機會后如何開始自己的創(chuàng)業(yè)，如何刻苦學習知識、如何經(jīng)歷磨難與成長、又如何學會駕馭自己事業(yè)發(fā)展的故事。
但令我沒有想到的是，他說，他一生的遺憾是沒有進過大學，沒有接受過大學系統(tǒng)知識的學習，但幸運的是，他在社會大學里學會了成長與成才!
兩個故事的啟示是：在大學，要扎實的學習與生活，更要成長與成才!所以，我今天的演講主題是：“xx，人生的大學”。
這里有兩層意思：一是xx是人生的大學，二是希望每位同學在xx上好人生的大學。
通過每位同學的成長與成才，來建構(gòu)xx這所人生的大學。
首先，我從幾個角度來介紹xx大學，概括為“大”、 “全”、 “厚”三個字。xx的“大”，就是規(guī)模大，貢獻大。
學校面積大，4個校區(qū)占地6540畝;校本部有普通本科生5.2萬人，研究生1.5萬余人，留學生1400余人，在校生規(guī)模近7萬人，列全國高校之首;有6000多名教職工，3400余名專任教師，教師規(guī)模位居全國高校前列。
第一附屬醫(yī)院被稱為亞洲最大的三級甲等醫(yī)院，九家附屬醫(yī)院年門診量達到1000余萬人次。
我們的大，還表現(xiàn)在我們的校友規(guī)模大，近50萬xx畢業(yè)生為國家和河南的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。
xx的“全”，就是學科全，專業(yè)全。
學校有124個博士點，數(shù)量居全國高校第25位;有237個碩士點，數(shù)量居全國高校第12位;有圖書館藏書800萬冊，分布于4個校區(qū)。
學校有107個本科專業(yè)，較之全國高校的校均專業(yè)平均數(shù)多出一倍。
學校學科專業(yè)涵蓋了理學、工學、醫(yī)學、文學、歷史學、哲學、法學、經(jīng)濟學、管理學、教育學、農(nóng)學、藝術(shù)學12大學科門類，是一所名副其實的“綜合性大學”。
特別介紹一下這個“厚”，就是辦學和文化底蘊深厚。
我校的醫(yī)學起步于上世紀二十年代的德國醫(yī)學體系，開創(chuàng)了中原醫(yī)學發(fā)展的先河;我們的文理學科成就于新中國成立的第一所綜合性大學——原xx大學;老工大是河南少有的部屬高校，為我國化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展與河南的工業(yè)化做出了特別的貢獻。
三校合并的xx大學被譽為融合與發(fā)展最好的學校之一。
xx的文化有四個方面的基因融合與博大精深。
一是植根中原，中原文化的博大精深和沉穩(wěn)厚重;二是大學的開放，來自全國30個省市區(qū)、來自世界60多個國家的同學們多元文化交融;三是文、理、工、醫(yī)等多學科交叉的綜合性大學的文化，知識的交匯與碰撞所帶給每個人的是不同的感受與收獲;四是三校長期形成與積淀的校園特色文化。
我很難用一句話把xx的文化內(nèi)涵說清楚，但我清楚這種文化在全國其他地方很難找到，在全世界其他地方也很難找到。
我經(jīng)常在主校區(qū)散步，沉浸于它的幽靜，我一踏入老校區(qū)，就會產(chǎn)生一種敬畏。
我能感受文化的存在，但又無法捕捉到它的所在。
我們可以有同樣的教科書、我們可以有同樣的教學計劃，但我們大學不可能有相同的文化。
這就是xx的唯一性，也就是你們成長與成才的環(huán)境。
我們說，要成為xx人，不僅要在這里上過課，更是要在這里經(jīng)受到它的文化熏陶!
校園文化的載體，是我們的老師，是我們的同學。
在他們身上，集中體現(xiàn)了傳承與創(chuàng)新，乃至創(chuàng)業(yè)。
我們有幾十年如一日深入食管癌高發(fā)區(qū)，研究發(fā)明了著名的“沈氏拉網(wǎng)法” 已故的老一代科學家沈瓊教授;我們有行醫(yī)70年、98歲高齡仍在社區(qū)坐診，感動中國的五附院已故的“醫(yī)生奶奶”胡佩蘭;年輕的有榮獲中國青年女科學家提名獎、放棄國外優(yōu)厚待遇回國從事科研、被稱為河南的“居里夫人”的許群教授，一大批的大家和學者。
學生當中，有數(shù)學與統(tǒng)計學院2012級學生王碩等創(chuàng)立的苗木經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)團隊，成立一年半來，便創(chuàng)下500萬元的營業(yè)額;水利與環(huán)境學院2010級本科生閆鵬飛同學榮獲“中國青少年科技創(chuàng)新獎”，自該獎項評選九年來，我校先后有7名同學獲此殊榮，獲獎數(shù)量位居全國高校第二位;我們有物理工程學院的科研創(chuàng)新團隊被授予全國首批“小平科技創(chuàng)新團隊”稱號。
這兩個獎項是國家授予的全國青少年最高科技獎……我在這里想說的是，這里有濃郁的創(chuàng)新文化，這里有肥沃的創(chuàng)新土壤。
xx為每一位同學學習、生活、成長、發(fā)展提供了平臺。
傳承知識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、獲得能力、提升素質(zhì)。
這，就是人生的大學。
如何上好人生的大學?這里借用梁啟超先生當年在清華大學演講的三問三答與同學們來探討。
一問“你為什么進學校”?回答是“為的是求學問”。
再問：“你為什么要求學問?”回答是：“為的是學做人”。
三問：“要做什么樣的人”?回答是：知者不惑，仁者不憂，勇者不懼。
這個回答出自《論語》。
意思是有智慧的人不會被外界事物所困惑，有仁德的人不會為成敗得失而憂慮，勇敢的人不會被困難挫折所嚇倒。
“知者、仁者、勇者”，它不僅給出了成長與成才的標準，更明確了人生大學的目標。
希望你們做一個“知者”。
知者，顧名思義，就是有知識的人。
怎么叫有知識，首先是要學好自己的專業(yè)，要有專業(yè)知識。
現(xiàn)代社會的分工很細，專業(yè)知識對每個人都是必不可少的。
請記住，不管你目前對專業(yè)了解如何，但一定要學好基礎(chǔ)課，打好專業(yè)基礎(chǔ)十分重要。
它的重要在于，這種學習是“過了這個村，就沒有這個店”。
我當大學校長，人們問的最多的問題是哪個專業(yè)好，實事求是講，我一直都沒有給出一個讓家長和問詢者滿意的答案。
因為我的答案是，從成才的角度講，“行行出狀元”。
愛自己的專業(yè)有個過程，但一定要愛自己的專業(yè)，這是學好專業(yè)的前提。
其次是要知識面寬。
高考改革將不再分文理，我特別贊同。
理工科生不會表達，也同樣會影響到你的發(fā)展;學醫(yī)的光懂生理不懂心理，也難成為好醫(yī)生;文科生不懂一些自然的規(guī)律法則，也難勾勒現(xiàn)實的社會。
第三是避免眼高手低，動手能力差。
看到別人做，自己總是不屑一顧，但自己動起手來總是哆哆嗦嗦、無從下手。
常言道，實踐出真知，真正的知識要去悟，不要輕言“知道”。
知者的最高境界是學會如何獲得知識，如何形成自己的邏輯與思維，以及更加的理性。
說到方法論，我想請同學想一想，你們剛剛高考的勝利，除了知識優(yōu)勢外，可否還有方法論上的成功。
我經(jīng)常聽家長講，孩子上大學一學期回來，就有明顯的變化，這種明顯變化是什么?是你們的思想與思維，是你的理性與成熟。
我期待著你們第一學期的變化，更期待你們不斷的變化。
希望你們做一個“仁者”。
仁者，就是仁德之人。
大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。
人有兩種力量最有魅力，一種是品德的力量，一種是思想的力量;品德彰顯著一個人的涵養(yǎng)，思想決定著一個人的高度。
除了前面這些大的道理，我想講一件今年畢業(yè)典禮授學位的細節(jié)，作為對每位同學的尊重，老師們都穿上長袖襯衣，打上領(lǐng)帶，盡管有厚厚的學位服加身，甚至還要站上一兩個小時，但仍然滿懷喜悅。
但看到個別同學穿著拖鞋，學位服內(nèi)套著太隨意的服裝走上來時，心里涌現(xiàn)出的是一種說不出來的滋味，甚至有一種作為師長的失敗感!生活中有許多細節(jié)需要我們注意，生活的細節(jié)也會表現(xiàn)出一個人的品行與修養(yǎng)!今年學校給每個新生班配備班主任，有人問為什么配班主任，我們給班主任的定位是：專業(yè)的導師、人生的導師、永遠的朋友。
如果我們xx培養(yǎng)的學生連基本的禮數(shù)都不會，連基本的尊重都不知道，這無疑是一種失敗!我去課堂聽了幾次課，發(fā)現(xiàn)一開始上課學生連起立問好都沒有，原因可能是多方面的，但是是不應該的。
我今天在這里講這些事，就是希望所有的同學，特別是2015級的同學們注意這些細節(jié)。
不知大家能不能做到?學會自理、尊重同學、誠信考試、多給父母打電話,等等等等。
希望大家注意去做，養(yǎng)成習慣，形成習性。
今天的提醒就是相信大家能夠做好!這也是人生大學要培養(yǎng)與學習的。
說到立德，還要說說價值觀的問題。
總書記的比喻非常深刻，希望大家能夠受用一生。
希望你們做一個“勇者”。
勇者首先是一個堅強的人。
毋庸置疑，過去的你們都是成功者，學習的優(yōu)勢明顯、優(yōu)越感強。
但今天，你們在這里，也會面對學業(yè)的壓力、失戀的痛苦、考試掛科的煎熬等等。
大學是一個人生的舞臺，是一個充滿競爭的舞臺，希望你們做勇者，不斷錘煉堅強! 在這里，我把送給畢業(yè)生的四個字，提前送給你們。
我送給2013屆畢業(yè)生的贈言是自信，自信面向未來。
自信是一種積極的心理狀態(tài)，是對自我能力、自我價值和事業(yè)追求持有的堅定不移的信心。
我送給2015屆畢業(yè)生的贈言是開放，開闊胸懷，放眼世界，就是要有開放的心胸和寬闊的眼界;就是要海納百川、博采眾長;就是要做事大氣、做人大度。
自信與開放是xx的文化，更是xx人的特質(zhì)!
作為勇者，還要是一個有責任感的人，一個勇于擔當?shù)娜恕?BR> 我們處于一個偉大的時代，中華民族的強大是人類進步的最重要標志之一，是對人類發(fā)展的最大貢獻!同學們基本上是九零后，還有一位零零后，天降大任于你們也。
梁啟超先生三問里，上大學是為了增加知識與才干，是為了做人。
生活在這個偉大時代，就是要為社會的進步與人類的文明做貢獻，并且能夠做出貢獻!希望同學們在學好專業(yè)知識的同時，多參加一些社會實踐活動，特別是能夠進行一些創(chuàng)新甚至創(chuàng)業(yè)活動，提升能力，全面發(fā)展。
這是一種責任，是一種擔當!
同學們，你們選擇了xx，開始了我們一生的緣分。
因為這種選擇與緣分，老師們將不遺余力，為同學們學習與成長創(chuàng)造條件，提供服務。
希望同學們要珍惜美好時光，努力成為知者、仁者、勇者，以更加自信的心態(tài)與更加開放的胸襟，在人生的大學里，演繹你們每個人的絢麗人生!
讓我們xx人都為此做出無悔的努力!
謝謝大家!
親愛的新同學：
大家好!首先，向你們表示最衷心的祝賀、歡迎和感謝!
祝賀你們在高考中取得了好成績!我校的新生高考成績今年又創(chuàng)歷史新高：新生高考成績平均超過各地重點線的分數(shù)，由6年前的50分左右提升到去年的`73分，今年又進一步提升到77分。
優(yōu)異的高考成績，至少說明兩件事：你們很聰明，你們很勤奮。
缺少了任何一條，你們都不可能取得高分。
歡迎你們加入到中國農(nóng)大的大家庭中來!從今天開始，你們就是永遠的農(nóng)大人了：先是幾年學生，然后是一輩子的校友。
這個校園，是你以往之夢實現(xiàn)的地方，更是你未來之夢開始的地方。
你在這個校園中的每一天，都會成為你未來永遠的青春記憶。
感謝你們選擇了中國農(nóng)大!你們的選擇，顯示了你們和你們父母的明智與遠見。
你們選擇中國農(nóng)大的原因，也許各有不同。
不過，根據(jù)這些年來你們的畢業(yè)生學長的體會，你們在農(nóng)大每過一個學期，每過一個學年，疑惑就會越來越少，自信就會越來越強，對學校的熱愛就會越來越多，越來越理性，越來越深刻深厚。
今年的畢業(yè)生寫的留言中，有一句是：如果再一次選擇，依然是農(nóng)大!此刻，我和全校的2800名教職員工一樣，希望在四年之后，你們會有同樣的感受，會說出同樣的話。
中國農(nóng)業(yè)大學，是一所有追求的大學。
解民生之多艱，育天下之英才，這是我們的校訓。
民以食為天。
如何在耕地越來越少、水資源越來越少、農(nóng)業(yè)勞動力越來越少的情況下，讓中國人民吃得飽，吃得好，吃的安全，這是一個巨大的挑戰(zhàn)，也是農(nóng)業(yè)院校師生的共同使命。
有追求的大學，一定要培養(yǎng)出有追求的學生。
我們中國農(nóng)大培養(yǎng)出來的學生，不是光想著個人的小飯碗，而是全國人民的大飯碗。
我們堅信，如果你能夠為解決中國人民的飯碗問題做出貢獻，你自己的飯碗問題，就一定不會成為問題。
我國的農(nóng)業(yè)問題，對于國家，是個嚴峻挑戰(zhàn)，而對于農(nóng)業(yè)院校的師生，則是巨大的機遇。
因為，要想應對好農(nóng)業(yè)挑戰(zhàn)，我國需要大量的人才，包括科技人才、企業(yè)經(jīng)營人才、政府管理人才。
我校近年來的畢業(yè)生就業(yè)率，一直位居全國高校前列：本科畢業(yè)生有一半以上到國內(nèi)外名校繼續(xù)深造，剩下的不到一半人進入就業(yè)市場，平均每人獲得三個以上的錄用通知。
我校的定位是培養(yǎng)社會精英人才，培養(yǎng)具有領(lǐng)導力的人才，培養(yǎng)能夠做出重要貢獻的人才。
無論你們讀的是哪個專業(yè)，我們都希望你們具備一些共同的素養(yǎng)，這就是：有知識、有能力、有責任感。
我們不培養(yǎng)普通士兵，我們培養(yǎng)能當士兵、先當士兵、了解士兵、未來能指揮萬千士兵百戰(zhàn)百勝的將軍。
中國農(nóng)業(yè)大學，是一所有信仰的大學。
我們在學校的具體工作中，努力踐行著社會主義核心價值觀：公正、自由、民主、法治等等。
在公正方面，學校特別重視招生和招聘方面確保公正。
招生方面的公正，你們已經(jīng)感受到了，我校的招生過程高度規(guī)范透明公正。
尤其是我校沒有實行所謂的“自主招生”。
如果我們采取了“自主招生”，那么，你們之中的一些人，此刻就不會坐在這里了，你們會被考分比你們低的一些人擠掉。
在教師招聘方面，我們也采取了公開公正的兩級面試辦法，努力克服強大的人情關(guān)系的干擾，為你們聘請到最優(yōu)秀的教師。
在自由方面，學校努力踐行學術(shù)自由精神。
對你們來說，最重要的自由，是轉(zhuǎn)專業(yè)的自由。
我校的自由轉(zhuǎn)專業(yè)政策從2011年春季開始實行，每學期開學初進行一次。
自由的含義體現(xiàn)在三個方面：轉(zhuǎn)出院系不能限制，轉(zhuǎn)入院系在事先確定的名額內(nèi)不能有限制，對學生的成績沒有限制，無論是否掛科。
實際上，掛科越多的學生，越鼓勵其轉(zhuǎn)專業(yè)。
這是因為高分考入我校的學生，都是又聰明又勤奮的好學生，之所以掛科，一定是不喜歡所學專業(yè)，所以更要把他們解脫出來，轉(zhuǎn)到喜歡學的專業(yè)去。
高中畢業(yè)生對于大學中的專業(yè)，很難有準確的了解，高考時專業(yè)選擇的盲目性，是普遍而正常的。
在大學中，讓學生學習不喜歡的專業(yè)，是最大的不以人為本，是對學生寶貴青春的最大浪費。
很多人經(jīng)常問我一個問題：農(nóng)大哪個專業(yè)好?我想，你們肯定也想過和問過這個問題。
我不知道你們聽到的答案是什么。
我的回答是：農(nóng)大的所有專業(yè)，都是好專業(yè)!而你最喜歡的專業(yè)，就是最好的專業(yè)!人們對于好專業(yè)的理解，無非是畢業(yè)后能找到一個好工作，或者容易考研出國。
在好大學中，學你最喜歡的專業(yè)，你就一定能夠?qū)W出點樣子來：大學畢業(yè)之后，想上研究生的，你會被心儀的學校錄取;想去工作的，你會被心儀的單位錄用。
你們的學長們，已經(jīng)用大量的實例，證明了這一點。
所以，同學們，在接下來的半年中，你們所需要做的最重要的一件事，就是要弄清楚，你最喜歡的和最想上的專業(yè)是什么?請注意：是你自己最喜歡的，不是你父母最喜歡的，更不是別人最喜歡的(所謂的熱門專業(yè)，不過是很多別人喜歡的專業(yè))。
自由選擇專業(yè)的過程，也是鍛煉你們的自我認知能力、自我負責能力的過程，更是鍛煉你們重視選擇、學會選擇、理性選擇能力的過程。
你們以后會發(fā)現(xiàn)，對于好學生來說，在大學以及大學以后的日子中，選擇，已經(jīng)變得比努力更重要了。
在民主方面，學校通過多種渠道落實師生參與學校民主管理的權(quán)利。
學校鼓勵你們強化民主意識和參與精神，因為，你們現(xiàn)在已經(jīng)是學校的主人;更因為，你們未來將是社會的主人。
你們可以通過學代會的渠道，提出各種提案;你們也可以通過班主任和輔導員等，反映你們的意見和建議。
而我校最獨具特色的制度，是校長信箱。
可能有的同學已經(jīng)注意到了，我校的校長信箱制度，去年在門戶網(wǎng)站上引起了火爆熱議和廣泛好評。
我校的校長信箱，其實不是我個人的信箱，而是個公開的校務管理網(wǎng)絡(luò)大平臺。
同學們對各部門服務不到位的投訴和批評，對學校工作的提醒和建議，對一些問題的提問和咨詢，以及對好人好事的表揚和鼓勵，都可以發(fā)到校長信箱中。
來信和回復，都是公開的，每一個人都能看到。
通過這樣的信箱機制，真正起到“每天都是見面會，每天都是座談會，人人都能參加，時時都可發(fā)言”的效果。
通過校長信箱，你們不僅僅能夠維護自身的權(quán)益、促進學校的發(fā)展，更能夠提高你們自己的素養(yǎng)，鍛煉你們參與民主管理的意識、膽量和能力。
在法治方面，學校堅持依法治校。
依法治校就是有法必依，在法規(guī)制度面前，人人平等。
法治，是與人治相對的。
學校里的任何個人，包括校長，都沒有超越法規(guī)制度的權(quán)力。
有的同學遇到問題，找到種種理由，想不按照規(guī)矩辦事，找到校長請求破例，這都不符合法治精神，當然我也不能違規(guī)同意。
法治，也是與自由民主唇齒相依的。
法治，是自由民主的邊界;沒有法治的框架，自由民主就是混亂，就是對他人利益和社會利益的破壞。
一個宿舍6個人，你要是折騰到很晚也不熄燈，那不僅影響你自己的身體健康，更是損害了其他同學的休息權(quán)利;所以，學校規(guī)定了11點熄燈，到點就拉閘。
同樣道理，坐班車要出示證件，你沒有無證乘車的自由;食堂買飯要排隊，你沒有隨便加塞的自由;圖書館中要安靜，你沒有隨意談笑的自由;你沒有隨便翹課的自由，沒有不交作業(yè)的自由，更沒有考試抄襲的自由，等等。
講自由民主，你有對現(xiàn)有法規(guī)制度提出批評建議的權(quán)利;講法治，你在現(xiàn)有的法規(guī)制度沒有修改之前，還得必須遵守執(zhí)行。
同學們，公正、自由、民主、法治，不僅僅是好聽的字眼和理念，更是我們這個社會最需要的寶貴東西，是實現(xiàn)中國夢最需要踐行的關(guān)鍵因素。
我們希望通過學校的教書育人、管理育人和服務育人，讓這些寶貴的品質(zhì)，能夠融入到你們的血液之中;這些品質(zhì)，是社會精英的必備品質(zhì)。
中國農(nóng)業(yè)大學，是一所有定力的大學。
我校具有著優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，踏實、樸實、務實、內(nèi)斂。
我國正處于快速的社會轉(zhuǎn)型時期，同時也進入了互聯(lián)網(wǎng)和手機時代。
社會上和網(wǎng)絡(luò)上充滿了正義和善良，但也泥沙俱下，彌散著功利和浮躁。
大學不是象牙塔，不可能不食人間煙火，但是我們努力用堅定的信念和務實的作風，力求營造出一個安靜的校園氛圍。
我們力圖用學校的理性，來造就你們的理性;用學校的務實，來熏陶你們的務實;用學校的擔當，來增強你們的擔當;用學校的獨立思考，來培養(yǎng)你們的獨立思考。
不迷信權(quán)威，不盲從流行，不跟風浮躁，不攀比虛榮，不為流言蜚語所左右。
在各種各樣的外界喧囂面前，只要你自己有足夠的內(nèi)心定力，你就能夠健康成長，不偏離正確的方向。
同學們，內(nèi)心定力是一件非常重要的事。
這與獨立思考有關(guān)，與自信態(tài)度有關(guān)。
我今天講話的題目就是：你的大學，你的青春，你要做主!大學與中學的最大不同，就是你們不再有監(jiān)護人。
在中學里，你們是孩子;在大學里，你們是成年人。
你們進入大學要學會的第一件事，就是要學會獨立：獨立生活，獨立學習，獨立思考，獨立選擇。
老師和家長會繼續(xù)幫助你們，但是你們不能像中學那樣依賴;獨立，也是主動, 不是被動。
大學中，除了課程表之外，很少有人要求去干這個或者那個，你需要自己主動去想事、去找事做。
你可以問別人的意見，但是，最后的主意要你自己拿，并且承擔因此而來的結(jié)果。
你們要有自信心。
在未來的路上，你們會遇到各種各樣的困難、挑戰(zhàn)乃至挫折。
在任何情況下，都不能失去自信。
自信，是人生的脊柱。
自信，就是看得起自己，就是堅信自己有用，是個對家人、對朋友和對社會有用處的人。
你們都能夠頂?shù)米「呖嫉闹貕?，都考上中國農(nóng)大了，還有什么困難不能克服?!你們又聰明，又勤奮，是同齡人中的百里挑一，你們有自信的本錢。
你們只要繼續(xù)把聰明和勤奮這兩件利器使用好，就能夠應對好大學中的所有挑戰(zhàn)。
其實，你們在大學中的所有挑戰(zhàn)，也就不外乎學業(yè)、經(jīng)濟和情感那點事，都算不了什么大事。
你們要學會戰(zhàn)勝自己。
高考之前，你們的對手是同齡人，你們不得不與同齡人競爭高考分數(shù)。
上大學之后，你們的對手，不再是你們的同齡人，而是你們自己。
你們要能夠戰(zhàn)勝自己。
首先，你們要戰(zhàn)勝攀比心理。
攀比可能包括：與中學同學攀比，與大學同學攀比，與朋友們攀比;比學校名氣，比專業(yè)熱門，比擁有的各種身外之物等等。
所有的這些，都是無益的，也是不必要的。
你未來的成就和幸福，取決于你自己，而不是別人。
你們不需要攀比，只需要把你們的最強的強項發(fā)揮出來，做最好的自己，做這個世界的唯一。
其次，你們要戰(zhàn)勝自己的貪玩和惰性。
不能沉迷于網(wǎng)絡(luò)，你們的大學時光太寶貴了，一定要用于做那些更有意義的事情。
你們要戰(zhàn)勝自己的被動和消極。
不要做毫無用處的抱怨，而是積極地尋找解決問題的途徑，把不完美的環(huán)境當作鍛煉自己逆境成長的機遇。
你們要戰(zhàn)勝自私、片面、偏激和盲目。
在考慮自己的同時，也多考慮一下別人，看的更寬一些、更遠一些、更理性一些，尤其是對為我們提供各種服務的人，多一些寬容和包容，多一些理解和尊重。
你要想成為精英人才，就需要有這樣的品質(zhì)。
同學們，從今天開始，你們就成為這個校園的主人了。
這個校園里的花草樹木，這個校園里發(fā)生的各種故事，就都與你直接有關(guān)了。
這個校園，是你的大學;你將在這個校園里度過的四年，是你生命中最寶貴的青春;你會有什么樣的大學經(jīng)歷，會有什么樣的大學故事，會有什么樣的大學回憶，主要取決于你自己。
你的大學，你的青春，你要做主!
校長在開學會議上講話稿篇十五
今天我們xxx隆重舉行20xx年新生軍訓開幕式。首先允許我代表全體師生向15位教官表示崇高的敬意，并向高一新同學表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀。
為期6天的軍訓就要開始了，我想對同學們提以下幾點要求：
1、紀律要嚴明。服從教官指揮，尊敬服從教官，做到一切行動聽指揮。做到不遲到，不早退，不曠訓，不請假。
2、嚴格要求自己。嚴格訓練，從訓練的每一環(huán)節(jié)，必須按照教官要求，努力完成訓練任務。以優(yōu)異成績將學校和家長匯報。
3、發(fā)揚團結(jié)互助精神。樹立連隊為團隊的集體觀念，不怕苦，不怕累，團結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的'頑強意志。
4、高標準嚴要求搞好內(nèi)務衛(wèi)生，不放過細節(jié)問題，注意飲食衛(wèi)生，確保一日三餐要吃飽。
5、樹立安全意識，訓練中做到科學訓練，班主任以及管理教師按時到位，幫學生之所需，解學生之所難，想學生之所想，為服務好學生創(chuàng)造一切條件。
6、重視思想，端正態(tài)度。展現(xiàn)良好的團隊精神風貌，懷以飽滿的熱情，樂觀的態(tài)度參加軍訓。
做到以上5點，我相信經(jīng)過大家的努力，肯定順利完成這次軍訓任務，達成我們預期的目標。
軍訓是上級的要求，是一種特殊的教育方式，也是高中必修的一課。
軍訓是同學們和部隊教官近距離接觸的機會，同學們可以很好地從軍官手里學到軍人的高尚品質(zhì)、雷厲風行的作風和嚴明的紀律性，尤其是學習軍人的團隊精神和愛國主義思想。
最后，預祝20xx級高一新生軍訓取得圓滿成功!
祝各位領(lǐng)導、教官、老師工作順利，生活愉快!
祝同學們學xxx步，身體健康，三年以后在大學參加軍訓!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
校長在開學會議上講話稿篇十六
尊敬的各位老師、尊敬的各位同學：
一元復始，萬象更新。在這個充滿希望的早春季節(jié)里，我們一中全體師生歡聚一堂，共同迎接xx年的到來。首先，我代表一中校委會向辛勤耕耘在教學一線的各位老師表示誠摯的感謝!向用汗水與智慧為學校發(fā)展做出應有貢獻的各位同學致以新春的祝福!
對于我們剛剛揮別的xx年，一中人有足夠的理由驕傲和自豪!在中心學校和校委會的正確領(lǐng)導下。
一中全體師生精誠團結(jié)，負重開拓，譜寫了學校教育教學工作更加輝煌的篇章：洛陽市優(yōu)秀家長學校、偃師市xx年初中教學先進單位、偃師市師德師風先進單位等榮譽稱號相繼花落一中;xx年9月由我校承擔的國家級實驗課題“傳統(tǒng)文化與語文教學”順利結(jié)題;xx年12月份在偃師市教育工作會議上。
我校榮獲市局“基礎(chǔ)教育先進單位”、“職業(yè)教育先進單位”，受到市局的隆重表彰;xx年4月，學校行政辦公樓順利啟用，11月學生公寓樓圓滿竣工，如今科技實驗樓工程正在緊張施工中;xx年在中心學校組織的兩次調(diào)研檢測考試中，我校七八年級教學成績在全鎮(zhèn)名列前茅;xx年中招，在畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)銳減的不利形勢下，我校50余名同學正取升入偃師高中。
這些優(yōu)異成績的取得，是一中人自強不息、負重開拓的結(jié)果，是一中大力實施均衡教育、努力追求教育公平的結(jié)果，是一中以人為本、忠實踐行科學發(fā)展觀的結(jié)果!
我提議：讓我們以熱烈的掌聲來表達我們對取得這一光榮成績的廣大師生的崇高敬意!
這一優(yōu)異成績將給予一中人開創(chuàng)未來、再創(chuàng)輝煌的信心和力量!
“沒有最好，只有更好”，作為首陽山鎮(zhèn)規(guī)模最大的一所學校，作為首陽山鎮(zhèn)唯一一所成建制中學，一中承載了全鎮(zhèn)5萬多干部群眾的全部希望。
作為我鎮(zhèn)教育的排頭兵和風向標，一中人從來不缺乏團結(jié)拼搏、共克時堅的`傳統(tǒng)和勇氣!在座的各位同學和各位老師都是一中的主人，都是一中歷史的創(chuàng)造者和續(xù)寫者，都有責任和義務用自己的辛勤勞動去捍衛(wèi)一中的榮譽和地位!
這次會議至少給我們每位師生以這一強烈的感受：新的一年學校生活、新的一年工作和學習已拉開序幕。
展望xx，希望和困難并存，機遇與挑戰(zhàn)同在。
學習任務的繁重、學習時間的緊迫給每位畢業(yè)班同學帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，綜合復習即將開始，4月份體育考試、理化生實驗測試接踵而來;七八年級知識體系將進一步深化，課堂改革將全面推進。學業(yè)基礎(chǔ)的夯實，中招考試的成功，需要每位同學付出辛勤的勞動，切不可心存僥幸、延宕時光。
拿破侖說：機遇從來只青睞于哪些有準備的頭腦。希望每位同學都能珍惜學習時間，創(chuàng)造成功機遇，在xx年踏踏實實、快快樂樂地成長和成才!
老師們、同學們：故年隨夜盡，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人!在新的一年，我們堅信：有鎮(zhèn)黨委、政府、中心學校的正確領(lǐng)導，有全鎮(zhèn)干群、各位師生的大力支持和配合，勤奮務實的一中人一定會創(chuàng)造更加燦爛的明天!
祝一中的明天更加美好!
祝每位師生在xx能有一個新的開端，能有更多新的收獲!
祝畢業(yè)班同學在xx年中招考試中夢想成真!
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，親愛的同學們：
大家好!
很榮幸，我今天能夠代表全體教師在這里發(fā)言。一起慶祝我校今秋的開學。
告別了炎夏的不安與躁動，涼爽怡人的秋天向我們展開了笑顏;告別了假期的安靜與沉寂，期待的校園又充滿了歡聲笑語。九月一日，對于學校，對于教師，是個激動人心的日子。新學期的開始，帶著希望，帶著憧憬，懷著激動，懷著興奮。
作為教師，在新學期里，我們依然會本著“對學生負責”的宗旨，以敬業(yè)務實的工作精神開拓進取;立足于講臺，向課堂教學要效率、要質(zhì)量，奏響大面積提高教學質(zhì)量的凱歌!
用新鮮的活水澆灌求知的心靈，用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈之樂”，用和煦的道德微風去撫慰學生稚嫩的靈魂!力爭在新的學期里取得更大的成績。
學生的內(nèi)心世界就像一張純潔的白紙，讓我們用愛和智慧描繪一幅幅多姿多彩的圖畫，譜寫出一曲曲美妙的樂章;讓我們用生命之火點燃孩子們理想的明燈。
雖然我們的名字不會名垂千古，流芳百世，但我們會驕傲地說： “我們的青春和生命將在一批又一批學生身上得到延續(xù)和永生!”“人間春色本無價，筆底耕耘總有情”只要從內(nèi)心深處充滿了對教育事業(yè)的無限忠誠，就能實現(xiàn)我們中國人高素質(zhì)、高修養(yǎng)的宏學偉習目標。
作為教師，我們早已做好準備，我們愿傾我們所有，全力以赴。因為選擇了這個職業(yè)，就注定我們的夢想榮譽都與你們連在了一起，你們是幸福的，我們就是快樂的，你們是進步的，我們就是欣慰的，你們是成功的，我們才是優(yōu)秀的。
初二年級的同學們你們肩負著承上啟下的重任，希望你們再接再勵，努力拼搏，為明年的初三學習打好厚實的基礎(chǔ)，爭取在各項常規(guī)工作中做好榜樣，一年更比一年好!初一新生們，你們是三中的新鮮血液，希望你們盡快適應新的環(huán)境，在平時努力做到：學會做人，學會做事，學會生活，學會學習，學會合作。
良好的開端是成功的一半。一個好的開始，就意味著同學們應該樹立起一個遠大的理想，就像一棵樹，正是有了對陽光的渴望，它才可能直插云霄;就像一只鷹，正是有了對藍天的向往，它才可能遨游天際。所以，只有有理想的人生才是積極的人生，才能飛得更高，才能飛得更遠，才能真正體會到“會當凌絕頂，一覽眾山小”的境界。
人生非坦途。同學們應該有充分的心理準備，學習中一定會有很多困難。所以，拿出你“天生我才必有用”的信心，拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你 “直掛云帆濟滄海”的勇氣，去迎接人生風雨的洗禮，畢竟只有經(jīng)歷風雨，我們才可能見到美麗的彩虹。
新的學期又開始了，在我們每個人的面前都攤開了一張新白紙，那么我們將如何在這張白紙上畫出人生的又一幅精彩的畫卷呢?[此文由三多本站提供]同學們，選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲;選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由;選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達與成熟;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!
那么就請用我們的勤奮和汗水，用我們的智慧和熱情，抓住這寶貴的今天，師生團結(jié)一心，努力在今朝，去創(chuàng)造美好的明天吧。
最后深深地祝福××中心校的全體師生，在新的學期里工作順利、學習進步，祝福我們的××中心校越辦越輝煌。
校長在開學會議上講話稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們：
大家好！
今天，我們歡聚一堂，共同慶祝第xx個教師節(jié)。
一年之計，在于樹谷；十年之計，在于樹木；百年之計，在于樹人。發(fā)展教育事業(yè)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的根本大計，也是決定著經(jīng)濟社會發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展后勁的長遠之計。近年來，在黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在社會各界的大力支持下，在全鎮(zhèn)教師的艱苦奮斗下，教育事業(yè)駛?cè)肓税l(fā)展的快車道。
要發(fā)展，教育要先行。全鎮(zhèn)上下一定要充分認識到教育事業(yè)在全面建設(shè)小康社會中的重要作用，從講政治的高度看教育，用搞經(jīng)濟的力度抓教育，以對人民根本利益負責的態(tài)度來謀劃教育，切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
當前，科技的進步和人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的決定性力量。我們要建設(shè)和諧、小康，教育的先行發(fā)展是根本保證。
人才是發(fā)展的支撐，教育是發(fā)展的基礎(chǔ)。當前，國家地質(zhì)公園正在緊鑼密鼓建設(shè)之中，發(fā)展面臨前所未有的良機，經(jīng)濟社會的發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型、升級、提速的關(guān)鍵節(jié)點，但我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口眾多、勞動力素質(zhì)偏低、人才總量不足且結(jié)構(gòu)矛盾突出，已經(jīng)遠遠不能適應當前形勢和發(fā)展要求。如果我們不以前瞻性的眼光來科學籌劃、全力推動教育發(fā)展，那么我們就會錯失難得的發(fā)展機遇，欠下父老和子孫后代的良心債。
教育寄托著千萬家庭的希望，決定著千萬學子的命運，關(guān)系到國家民族的興衰。教育興，則百業(yè)興；教育旺，則前景好。因此，教育事關(guān)和諧穩(wěn)定和科學發(fā)展的大局，不容忽視，不可懈怠。
教育要發(fā)展，質(zhì)量是生命。做好下一步的教育工作，要堅持以科學發(fā)展觀為指導，加快教育現(xiàn)代化步伐，全面提升教學質(zhì)量，努力打造漣源教育高地。為此，我們要重點抓好三方面的工作：
一所學校的好壞，關(guān)鍵在于管理。希望學校管理層牢固樹立為學生服務、為教學一線服務的思想，自覺把學生成長、教師成功、學校發(fā)展作為主要任務，努力構(gòu)建科學化、人性化、精細化管理機制，建設(shè)特色鮮明的校園文化，開展豐富多彩的課外活動，從而真正管出質(zhì)量、管出成績、管出和諧。
沒有高素質(zhì)的教師，就沒有高水平的教育；沒有教師的現(xiàn)代化，就沒有教育的現(xiàn)代化。在此，我對全鎮(zhèn)教師提三點希望：一要忠于職守。講臺雖小，聯(lián)系千家萬戶；粉筆雖短，連接過去未來。一名合格的教師，必然是一個以民族復興為己任的人，是一個以得天下英才而教育之為最大樂趣的人，是一個為事業(yè)熱血沸騰、對學生滿腔深情的人。教師工作或許清貧辛苦，但其意義崇高無價。希望全鎮(zhèn)教育工作者熱愛、珍惜自己所從事的事業(yè)，加強師德修養(yǎng)，提高師德水平，爭做社會公德、職業(yè)道德的維護者、力行者和傳承者，從中去挖掘樂趣，成就幸福。二要樂于求學。學而不厭，才能誨人不倦。在婁底教育界非常有名的冷水江市紅日學校校長有一句名言：要給學生一滴水，教師要有一河水。這“一河水”從哪里來？唯有在知識的海洋汲取養(yǎng)分。在終身學習成為主流共識的今天，教師自己不樂于學習，怎么能培養(yǎng)樂于學習的學生？所以不學習的教師，一定是不合格的教師。希望全鎮(zhèn)廣大教師以此警醒自己，認真學習現(xiàn)代教育理論，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，不斷更新教育觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富自身內(nèi)涵，提升專業(yè)素養(yǎng)。三要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是教育本身的內(nèi)在要求，是提升教育質(zhì)量的根本途徑。
對學生終身發(fā)展負責，這是教育者的良心。希望全鎮(zhèn)教師堅持以學生的全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，一切為了學生，一切服務于學生。要在教育教學中抓住每個環(huán)節(jié)，準確把握每個機會，靈活運用各種方法，將“以學生為中心”的指導思想落到實處，做到體魄鍛煉和心理健康并重，智力發(fā)展和能力培養(yǎng)并重，品質(zhì)打磨與人格養(yǎng)成并重，努力培養(yǎng)人生有追求、學習有活力、創(chuàng)業(yè)有能力、發(fā)展有潛力的新型人才。
同志們！知識改變命運，教育成就未來。我們今天為孩子奉獻的涓涓細流，一定會在明天匯聚成海洋；我們今天扶植的棵棵小苗，一定會在明天長成棟梁。讓我們不負子弟的熱切期盼，攜手奮進，為教育事業(yè)的發(fā)展再立新功，向父老鄉(xiāng)親交上一份滿意的答卷！
校長在開學會議上講話稿篇十八
各位領(lǐng)導同仁：
大家好！
一年一度的暑教會，給我們創(chuàng)設(shè)了交流共勉的平臺，今天有幸與大家暢談提高質(zhì)量的話題，我沒有什么經(jīng)驗之談，只是把工作中我與同事們的點滴做法做一匯報，不妥之處，望請見諒。
第一，提高質(zhì)量的實質(zhì)是善教樂學，決定于人的思想與理念。近代教育家陳鶴琴說了一句話“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”，這句話爭論了近百年，其本意是只要你付出就會有回報，捧著一顆心來，不帶半根草去。也就是說只要我們用心去教育，用良好的心態(tài)勤勉的做風去面對工作，學生就會尊重你，你就會收獲成功。舉兩個例子：20xx年我任黃龍中學副校長，當時學校有360多名學生，只有十九名老師，實際代課教師只有14個人，沒有一名全日制大專畢業(yè)的老師，沒有一名女教師。就這樣的條件，從20xx起我們連續(xù)六年不敗，穩(wěn)居全縣前六名，震驚縣局，調(diào)研的結(jié)果就是三苦精神“教師苦教，學生苦學，領(lǐng)導苦干”。能不苦嗎？初三兩個班，數(shù)學化學一個人，語文體育一個人，政治歷史物理全校通代。但是我們沒有怨言，教師熬更守夜，學生加班加點，把我們身上僅有的油全讓學生榨干。后來調(diào)去了一個英語?？婆處煟疾贿^只學半年英語的名辦教師。這個例子說明，不管你文憑高與低，你能力強與弱，只要你用心，全身心投入，你一定會成功。第二個例子，王剛峰，單親家庭的特困生，小學六年，他在七年時間里斷斷續(xù)續(xù)念了三年；上了初中基本上每次考試都是倒數(shù)第一，我們當時實施的幫扶制度，每位教師幫四名差生，后來他的幫扶老師堅持給他補課，每晚三個小時，三年畢業(yè)雖然沒考上縣中，但是他在普通中學考上了一所大專院校，現(xiàn)在在西安一所大學任科長。這個例子說明，孩子是可塑的，只要我們用耐心，誠心去愛她教育他，他就會喜歡學習，愿意去學，他最終是會成才的。
第二，目標與信心是提高質(zhì)量的動力。有一句春秋時期俗語“說你行，你就行，不行也行，說你不行，你就不行，行也不行”后來比賈平小說，馮鞏的相聲引用，來貶寓當今社會，不良風氣。但是這句話用在我們身上加上一個你字，就體現(xiàn)人的信心與勇氣。大家念念看你說你行，你就行不行也行，你說你不行，你就不行，行也不行。這就說明一個人如果有勇氣有激情有耐力得去辦一件事，再大的困難都可以克服，能力再弱都能辦好，都能實現(xiàn)它的目標。相反，一個人如果有了惰性，失去了信心與目標，能力再強，最終都是一敗涂地。一事無成。我再舉一個例子，蓮花中學我去以前由于總總原因，考試老是后面，后來我和王校長研討，提出了三步走目標戰(zhàn)略，一年摘帽子，兩年進中游，三年趕前茅。在教師中大力推行理念導向，心態(tài)引導，獎勵鼓動。第一年從倒數(shù)第二進入全縣第十八名，第二年十二名，有兩科進入全縣前六名，第三年全縣第六名。教師士氣也高了，地位也高了。相反，色河中學教師能力強數(shù)量多學生生源好，但是多年中考都倒數(shù)。曹劌論戰(zhàn)里面”一鼓作氣再而衰三而竭，狹路相逢勇者勝，就是這個道理。所以說一旦你有一個平臺，你就要想到如何在這個平臺上展示自己發(fā)展自己成功自己，如果你沒有目標沒有信心只有怨言只找客觀原因，你永遠是一個失敗者，并且你絕對不會陽光。我們實施的是崗位目標責任制，開學初每個人每個年級組每個部門都有一份目標責任書，并且按照相關(guān)條款逐步實施。比如本屆初三目標30人，總評前六。初二前十，基本實現(xiàn)。
第三，實干巧干靈活多變是提高質(zhì)量的經(jīng)驗之談。我們高壩一中能取點滴成績關(guān)鍵一點，就是我們教師領(lǐng)導都務實，自尊心都很強，都有一顆共同的心，就是要把學校的事辦好，把份內(nèi)的事做到最好，我們學校每周都有三次以上檢查參觀，教研室在調(diào)研說，像這樣頻繁的應付檢查勢必影響教學質(zhì)量，但是我們的教師一邊應付檢查一邊忙于教學，做到了兩不誤，真累，同志領(lǐng)導都累。但是我們很高興，很團結(jié)。兩年來我們創(chuàng)下了“省級體育項目學?！薄爸橇﹂_發(fā)示范校”“語言文字示范?！笔屑墶昂笄诠芾硎痉缎！藴驶乃拗茖W校、文明校園、平安校園、綠色校園、留守兒童管理示范校、體育工作先進校”縣級就不用說了。這些創(chuàng)建耗時耗力耗材，得倒的是榮譽灑下的是汗水。因此說沒有廣大教師這種務實作風，領(lǐng)導那種一絲不茍的精神，不會有這么多成績的。教學質(zhì)量中考連續(xù)三年考入縣中比率居全縣前三名。七八年級質(zhì)量檢測也是連年提升，七年級去年16名今年八年級第九。務實主要表現(xiàn)把平時的每一件事都做到位，把教學的每一個環(huán)節(jié)做實，注重部門年級檢查督查，統(tǒng)一管理分工協(xié)作。這就是我提出的“低重心運行，高效率工作，近距離服務，多層次管理”；另外我們務實教學的環(huán)節(jié)還在于過程管理，我們在日常管理中實施“把常規(guī)抓好，把細節(jié)抓嚴，把過程抓實，”比如在教室?guī)熤袑嵤﹥蓢廊刮屙椌唧w規(guī)定，強化常規(guī)管理。在學生中實施“三嚴三管養(yǎng)成四種良好習慣”領(lǐng)導實施三查三道督查制。這些具體規(guī)定沒有一點官話，非常細也便于操作。因此說只有務實工作，才能疏而不漏，才能取得預期效果。其次是我們的教師都利用學校的崗位平臺制定出自己的發(fā)展方向和目標，年輕人考研，中年人爭優(yōu)，老年人不甘落后，這樣一個局面也是一個群體的務實發(fā)展創(chuàng)新的一個縮影，比如說今年九年級78名考生，我的目標是30名縣中，結(jié)果35名，還有11名預錄生。這就是團結(jié)務實的結(jié)果，班主任程峰守斌體育教師修元，科任教師寇老師楊艷張霞曉鵠克來淑麗，他們擰成一股繩不計私利齊心協(xié)力團結(jié)協(xié)作把短腿科目學生分包到人，考一次分析一次談話一次，相互溝通提升成績。才取的這樣的效果。另外，教育不是一勞永逸的事，既要遵循規(guī)律，又要找準竅門，一個竅門就是“它山之石可以攻玉”，要借鑒別人的經(jīng)驗來提升自己，抓教研探教學新法。我們學校充分利用多媒體教學，實施電腦備課，多角度開展教研活動，實施推門聽課制度，共同提高；另一個用運動活動給教育教學注入活力，比如說開運動會，廣播體操比賽，師生演講賽，陶冶學生情操激發(fā)學生興趣活躍校園生活，更能激發(fā)學生的進取心，然后把這些活動利用主題班會轉(zhuǎn)化為學習的動力；再一個是實施幫扶結(jié)對建立師生愛的紐帶，每個教師認親5名學生，用親情去感化學生，教育學生，最終讓學生感恩好學。還有一點很關(guān)鍵，就是要“悟”。大凡成功人士大多是在歷練中悟出竅門悟出真理，所以作為教師要出成績關(guān)鍵還是在平常的教與學中去悟出方法和技能，形成自己獨特的靈活多變學生喜歡的方法技巧，老生常談照本宣科永遠不會進步。
最后，我用三句話與大家共勉尚德敬業(yè)、立德樹人是為師之本。愛生樂教，勤于專研，是質(zhì)量之基；團結(jié)協(xié)作，合作創(chuàng)新是成功之路。用良好的心態(tài)去工作，你會更輕松，用探索的思路去教學，你會更愉悅，用愛心去投入，你會更充實。質(zhì)量在你心中行動在你腳下，愿我們每個人在各自的平臺上品嘗成功的喜悅。
校長在開學會議上講話稿篇十九
幼兒園獨立管理已進入了第二個年頭，整個幼教工作也已逐步趨向正常的、規(guī)范的、良性的運行。我們小浦鎮(zhèn)中心幼兒園在教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的重視關(guān)懷下，在全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，也顯示出一些成績。下面就本園在建設(shè)、管理等方面向各位領(lǐng)導、同行作一匯報，于拋磚引玉，取長補短，從而進一步提高管理水平，提高辦園質(zhì)量。
一、以“爭創(chuàng)湖州市一級幼兒園”為抓手，積極爭取鎮(zhèn)政府、村委會等全方位支持、協(xié)作，搞好幼兒園建設(shè)。
往事不堪回首，記得10月，市“爭創(chuàng)教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”檢查組來我園視察時說：這是幼兒園嗎？這像個幼兒園嗎？這樣的環(huán)境、場地適合幼兒活動嗎？當時尷尬局面難以言狀；事隔一年，12月，市一級幼兒園評審組周瓏副局長、邵衛(wèi)主任來我園時卻連聲稱贊：沒想到、沒想到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園有這樣的面貌，是我們意想不到的；不久，湖州市衛(wèi)生防疫等部門領(lǐng)導來我鎮(zhèn)檢查工作，領(lǐng)導們也不時贊嘆：環(huán)境衛(wèi)生，管理規(guī)范，好！好！
僅僅一年多點時間，我園面貌何以發(fā)生這樣根本性的變化？這就得益于當?shù)卣闹匾暫椭С?，企業(yè)村委會的關(guān)心與資助?；仡欉^去的一年，我園在建設(shè)方面著重完成了以下幾項工程：
（1）、通過多方協(xié)調(diào)，園內(nèi)兩幢危房被拆，改建了幼兒游樂場：建起玩沙池、堆起了假山、種滿了草坪、鋪設(shè)了鵝卵石小路，還種上各類果樹：春天來臨，園內(nèi)果樹花開，清香四溢；夏末秋初之時，必然是桃李滿樹，瓜果滿園。這里已然成為孩子們的樂園。
（2）、在園門處原來的垃圾坑上，新建了幼兒衛(wèi)生保健室與教玩具儲藏室，既解決了園內(nèi)用房的緊缺狀況也整治了環(huán)境，可謂一舉兩得。
（3）、將300多平方米坑坑洼洼、泥濘不堪的操場鋪設(shè)了道面磚，改建了花壇、綠化美化了校園。
（4）、發(fā)動教師自己動手創(chuàng)建校園文化建設(shè)，既充分發(fā)揮了幼兒教師的技能優(yōu)勢，也為幼兒園節(jié)約資金至少一萬多元。我們不但中心幼兒園搞建設(shè)，村級點也統(tǒng)籌兼顧，同步進行，此舉真正受到了當?shù)馗刹颗c群眾、家長的稱贊與擁護。
一年多來，我們得到鎮(zhèn)政府、村委會、企業(yè)及社會人士資助2.05萬元，6臺彩電,中心幼兒園班班安裝了有線電視；畫溪村為該村幼兒班建造了圍墻；平整了活動場地，合溪幼兒班利用村企業(yè)“六一”資助款新添了46張幼兒用床；塘渚幼兒班以村資助的經(jīng)費建造了廁所，安裝了自來水，經(jīng)過內(nèi)外努力，塘渚幼兒班已成了村級點幼兒班一道亮麗的風景線。
那么我們又是如何爭取地方政府的支持與關(guān)心呢？
首先經(jīng)常向各級領(lǐng)導匯報工作，園內(nèi)有重大活動積極熱情邀請他們參加；其次經(jīng)常與他們保持聯(lián)系，進行情感溝通；有時也請他們來園看看聚聚，想方設(shè)法讓他們現(xiàn)場辦公，當場解決問題等。
所以我們認為：只要我們積極努力去爭取，經(jīng)常與他們聯(lián)系溝通，也一定能得到他們的支持與幫助的。
二、確立“以人為本”的思想，注重教師隊伍建設(shè)，積極開展多種形式的教、科研活動，努力提高師資水平。
教師隊伍是否穩(wěn)定，教師專業(yè)素質(zhì)是否提高，將直接影響、制約著幼兒教育的發(fā)展。
與小學分離后，我們在教師隊伍的管理上，既注重制度管理，也不忽略情感管理，尤其重視教師專業(yè)知識的培訓與提高。農(nóng)村幼兒教師師資水平的低劣是眾所周知的.，長期以來，幼兒教師得不到系統(tǒng)的學習與培訓。怎樣在短期內(nèi)盡可能提高教師的專業(yè)知識、技能技巧呢？我園主要做了兩方面的工作：
一是鼓勵教師參加繼續(xù)學習，參加高學歷進修（中心幼兒園教師全部參加普通話、計算機培訓，今年下半年大專以上高學歷達80）；二是園本培訓，主要加強基本技能技巧及課堂教學方法的學習與提高。上學期我們在這方面主要做了以下工作：
理環(huán)境、自然資源等均與安吉相似，他們的區(qū)角活動如此豐富，教師會如此的動腦筋，我們?yōu)槭裁床荒埽?1月初，我園組織全體教師與兄弟幾個單位一同去安吉鳳凰中心幼兒園學習取經(jīng)，全體教師深受啟迪。回園后，立即開展了區(qū)角的創(chuàng)設(shè)活動，如今，我園教室里的物品豐富了，孩子們開心了，家長樂了。區(qū)角活動的創(chuàng)設(shè)，由中心帶動村級點，全面鋪開。本學期4月份，我園準備評選出優(yōu)秀區(qū)角創(chuàng)設(shè)者若干名，并給予獎勵；第五，開展園本培訓，提高教師的專業(yè)技術(shù)水平，并制定了適合我們小浦中心幼兒園特點的培訓計劃，讓專業(yè)技能技巧好的教師去指導欠缺的教師，實現(xiàn)資源共享。第六、人人參與創(chuàng)編游戲的競賽，提高教師創(chuàng)造性思維的發(fā)展，全園設(shè)置了一、二、三等獎，其中鎮(zhèn)一等獎“敬老棋”獲縣二等獎。第七、教師外出學習、聽課回園后每人寫出學習心得體會，學以致用。
這一年多來，我園舉行過兩次全鎮(zhèn)教師的基本功考核，并邀請幼教辦、機關(guān)幼兒園的領(lǐng)導、教師給予考核；舉行教育比武兩次；開展“人人一個好活動”一次；教研活動多次；出縣門學習參觀一次等等。不管何種手段目的均在于教師隊伍的建設(shè)與穩(wěn)定。
我們認為，要提高保教質(zhì)量，關(guān)鍵在于提高教師的專業(yè)水平，業(yè)務素質(zhì)，對教師學習、培訓、提高這項工作，也是我們幼兒園重中之重的工作。
三、做好宣傳，提供服務，改變家長入園觀念，啟動0――3歲幼兒的早期教育，提高農(nóng)村幼兒入園率。
長期以來，農(nóng)村幼兒的家長都普遍認為孩子的入園早晚無關(guān)緊要，只要在上小學前學會拿筆、認識幾個字、會算幾個算術(shù)題就可以了，因而一直存在入園年齡偏高而入園率偏低的現(xiàn)象。針對這種情況，我們在02年暑假就開始做家長的宣傳發(fā)動工作，對小浦街條件較好的家庭逐一進行家訪、宣傳早期教育的優(yōu)勢，并籌備開設(shè)托幼班（02年秋季第一次招生15人，春季23人，本學期21人）。此舉，一者服務于家長，解決了無人照顧孩子家庭的后顧之憂；再者，拓寬了招生年齡，提高了入園率。同時，我園盡量派出業(yè)務好、態(tài)度熱情、工作耐心細致的教師帶托幼班，使家長安心、放心把孩子交到我們幼兒園。
第二個方面，堅持不懈地開展農(nóng)村非正規(guī)教育活動?；顒訉嵭小叭阶摺保簷C幼開頭――以師帶徒――人人上陣。開始的一年，每次活動均由機關(guān)幼兒園派出教師，提供玩具搞活動；從03年下半年開始，機幼教師與我園教師合作，以師帶徒；再后，是我園教師自主活動。本學期采用自主報名，再分批活動的形式。此舉也受到家長的普遍關(guān)注與好評。去年下半年，南余村一名家長參加非正規(guī)教育活動后，第二天就把孩子送到了幼兒班。
其三，我們以家長會、家長學校、家長開放日及“親子”活動等形式擴大幼兒園辦園影響，讓家長逐步認識幼兒早期教育，孩子群體活動的優(yōu)勢，逐步改變?nèi)雸@觀念，提前將孩子送入幼兒園。我園已計劃在“六一”節(jié)前舉行一次全鎮(zhèn)0――3歲孩子的親子活動。總之通過各種活動形式的宣傳、發(fā)動，使我鎮(zhèn)入園率明顯提高，兩年來，入園率提高近10個百分點。
總之，一年多來，我們小浦中心幼兒園無論是在校園建設(shè)，還是內(nèi)部管理，以及辦園質(zhì)量等諸方面，都取得了一些成績，這均緣于教育局的領(lǐng)導、政府的支持以及全體教職工的努力下取得的。但是離社會的發(fā)展，家長的需求還相差甚遠，我們將一如既往，更加努力地工作，使我園的辦園質(zhì)量更上一個新臺階。
《幼兒園園長在全縣園長會議上的發(fā)言》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀幼兒園園長在全縣園長會議上的發(fā)言。