就業(yè)工作情況報告范文（22篇）

    報告需要清晰地陳述背景信息和目標，以便讀者了解報告的重點和目的。最后，積極接受反饋并不斷改進自己的報告寫作技巧。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    就業(yè)工作情況報告篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    功以才成，業(yè)由才廣。去年以來，我市堅持黨管人才原則，把人才作為強市之基、轉型之要、活力之源，通過理順工作機制、完善引才政策等多項措施，強力推進招才引智和大學生留（回）×創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，一大批優(yōu)秀人才向×匯聚，為×基本建成“×西省域區(qū)域性中心城市”，實現(xiàn)“經(jīng)濟倍增跨越發(fā)展”注入強勁動力。
    截至目前，全市征集大學生崗位×個，其中×家市直單位×個，縣市區(qū)×個；
    駐市高校應屆畢業(yè)生簽訂留×就業(yè)協(xié)議×人；
    全市完成留（回）×目標任務×人，完成進度×.×%。
    一、破除瓶頸理順機制引人才。
    ×求才若渴，×唯才是舉。
    ×對于人才的渴求，并非停留在口頭上，而是化為市委、市政府的一項項具體政策，化為各地各部門的一次次實際行動。面對人才緊缺的現(xiàn)實“短板”，我市加快推進“人才強市”戰(zhàn)略，破除人才發(fā)展的體制機制障礙和政策瓶頸制約。
    各地高度重視，堅持大事大抓?！聊耆薪M織工作會議之后，各縣（市、區(qū)）召開大學生留（回）×工作專題會、推進會，明確分管負責同志，細化工作措施，全面推進大學生留（回）×工作。市人社局領導班子成員全員上陣，先后召開×余次專題會，帶隊赴縣（市、區(qū)）、高校、企業(yè)、社區(qū)調(diào)研，扎實開展大學生留（回）×工作。全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新暨市委人才工作會議召開之后，各地迅速傳達學習會議精神，研究貫徹落實措施，掀起新一輪熱潮。
    專班周周通報，傳導工作壓力?！猎乱詠恚腥松缇謱嵭小爸苷{(diào)度、月通報、季總結”工作機制，印發(fā)大學生留（回）×周動態(tài)×期。開展調(diào)研督導，組織召開市直單位留（回）×計劃工作調(diào)度培訓會、全民創(chuàng)業(yè)和大學生留（回）×工作視頻會議。
    二、完善政策提升服務留人才栽好梧桐樹，引得鳳來棲。
    我市舉薦人才不拘一格，始終堅持用最優(yōu)的政策引人才，以最優(yōu)的服務留人才，把最美的風景給人才。
    去年，我市先后出臺《×市引進博士、碩士研究生若干措施》《×市支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》《×市招才引智獎勵辦法》《×市“武當人才卡”實施辦法（試行）》，分別從薪酬待遇、人才津貼、住房保障、醫(yī)療保障、城鎮(zhèn)×、配偶×、子女入學、職稱評定、創(chuàng)業(yè)扶持、獎勵機制等×個方面，給予人才全方位保障。
    其中，在人才津貼上，×年給予×.×萬元至×萬元的生活和崗位補貼。在住房保障上，根據(jù)不同條件，可免租金入住人才公寓，也可低于市場價購買人才公寓，還可提供最高×萬元公積金貸款。
    今年以來，我市將大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策文件進行梳理，匯編形成大學生留（回）×就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策×條，下發(fā)《大學生留（回）×數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作指引》，統(tǒng)一大學生留（回）×統(tǒng)計標準。各縣（市、區(qū)）精準施策，×區(qū)出臺“人才新政×條”，×縣制定支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策×條，×市制定“九條措施”一系列政策密集出臺，為我市人才引進工作鋪就一條康莊大道。
    三、創(chuàng)新方式打造招才引智品牌。
    “全市×家企事業(yè)單位共提供×個優(yōu)質(zhì)崗位，一天時間收到簡歷×人（次），初步達成就業(yè)意向×人次”×月×日，由市委、市政府主辦，市委組織部、市人社局承辦的×年“才聚×智匯×”系列招聘活動走進×華中科技大學，取得圓滿成功。這是我市創(chuàng)新人才招引方式的一個縮影。
    今年以來，我市一方面廣泛發(fā)動各縣（市、區(qū)）、市直單位，全面摸排征集大學生就業(yè)崗位需求，另一方面精心組織舉辦大學生留（回）×線上線下招聘活動。
    加強校企聯(lián)動。組織×余名師生赴縣市區(qū)企事業(yè)單位考察交流，×多名學生現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向。舉行就業(yè)局長直播帶崗活動×場，瀏覽量×.×萬人次。組織×汽車工業(yè)學院、×工業(yè)職業(yè)技術學院與×新能源公司召開校企對接會。各縣（市、區(qū)）在駐市高校舉辦線上線下專場招聘×場。
    積極對外招引。在×等×家國家、省媒體平臺公告×引進碩士、博士及高層次人才×名，瀏覽量×.×萬人次，報名×人，正式錄用×人。開展“才聚×智匯×”×大學站招碩引博及推介會，吸引填報意向近×人。
    精準匹配崗位。采取“小規(guī)模、多頻次”形式開展專場招聘，先后為×等企業(yè)舉辦專場招聘會。全市舉辦大學生留（回）×線上線下專場招聘會近百場，初步達成就業(yè)意向×余人。
    開展主題活動。組織策劃北京大學知行計劃進×、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師領航計劃、大學生留×就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星評選、“×”城市群創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽復賽等活動?！羺^(qū)組織“天使有約緣來是你”情暖人才聯(lián)誼活動，×區(qū)開展“情系家鄉(xiāng)筑夢×”高校學子看新城暨推介活動，房縣開展“青衿薈萃才聚×”——學子游家鄉(xiāng)、看家鄉(xiāng)、談家鄉(xiāng)活動。
    此外，各地加強與市內(nèi)外高校聯(lián)系，積極深化人才合作。×縣與×汽車工業(yè)學院，×縣與×醫(yī)藥學院，×縣與×師范學院等簽訂校地戰(zhàn)略合作協(xié)議，×縣在×師范學院設立人才工作站，營造大學生留（回）×工作濃厚氛圍。
    人盡其才，百事俱舉?！粒鸵糯艌?，打造聚才高地。在基本建成“×西省域區(qū)域性中心城市”新征程上，×正成為四海英才施展才華、彰顯價值的廣闊舞臺。
    就業(yè)工作情況報告篇二
    按照四川省人力資源和社會保障廳、四川省發(fā)展和改革委員會、四川省鄉(xiāng)村振興局《關于開展脫貧人口就業(yè)幫扶調(diào)研的通知》要求，我們迅速會同市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局轉發(fā)通知至各區(qū)（市、縣），組織全市人社、發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門力量，對全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作推進情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
    （一）目標任務完成情況。截至8月底，全市脫貧人口143392人，其中脫貧勞動力96177人。96177人中有勞動能力和務工就業(yè)意愿的60497人已全部實現(xiàn)就業(yè)，其中,市內(nèi)務工就業(yè)人數(shù)18718人，市外省內(nèi)務工就業(yè)人數(shù)17872人，省外務工就業(yè)人數(shù)10327人，公益性及公益類崗位安置就業(yè)13548人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)32人。組織脫貧勞動力開展各項就業(yè)培訓3021人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1712人。脫貧勞動力就業(yè)人數(shù)和省外轉移就業(yè)人數(shù)均超過2020年年末人數(shù)。
    （二）重點工作進展情況。一是持續(xù)深化跨區(qū)域勞務協(xié)作。加強與對外主要勞務輸入地相關部門、用工企業(yè)的對接，依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出服務聯(lián)絡站”等駐外農(nóng)民工服務機構，收集和發(fā)布當?shù)仄髽I(yè)用工信息，優(yōu)先輸送脫貧勞動力到浙江、廣東等地務工。二是扎實開展易地扶貧搬遷安置點就業(yè)增收工作。建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，加強與市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局相關信息數(shù)據(jù)比對復核，對全市易地扶貧搬遷安置點人員實行實名制信息化管理，提供分類精準就業(yè)幫扶。截至8月底，全市易地扶貧搬遷安置點2397人，其中什邡市13人，中江縣2384人。2397人中，有勞動能力和就業(yè)意愿2388人已全部實現(xiàn)就業(yè)，其中，市內(nèi)就業(yè)218人，市外省內(nèi)就業(yè)931人，省外就業(yè)787人，公益性崗位安置452人。三是大力培樹勞務品牌。將建設特色勞務品牌工作納入市政府《關于加快人力資源服務高質(zhì)量發(fā)展實施意見》重點內(nèi)容持續(xù)推進，。整合人社、商務、住建等部門優(yōu)勢資源，緊密結合市場需求和勞動者實際，分項目、分階段、分對象開展“訂單式”“定向式”培訓，提升勞務品牌從業(yè)人員的整體素質(zhì)。并依托定向勞務基地，與用工單位建立長期穩(wěn)定的勞務合作關系，定點定向開展勞務輸出。截至目前，僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者7.8萬余名，年增收12億余元。
    （一）“一個工作機制”確保脫貧成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接。成立以局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領導小組”，召開會議3次，專題研究全市脫貧勞動力就業(yè)幫扶工作，及時協(xié)調(diào)解決存在突出問題。制定《德陽市人力資源和社會保障局班子成員指導推動區(qū)（市、縣）鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作方案》，局領導班子成員實行包區(qū)（市、縣）指導推動鞏固拓展人社脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興工作責任制。各區(qū)(市、縣）也分別成立相應機構，明確具體責任人和職責，將目標任務進行了層層分解。加強與市發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門脫貧勞動力的信息對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。
    （二）“三項制度”拓寬脫貧勞動力就業(yè)渠道。一是建立延伸就業(yè)服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出服務聯(lián)絡站”，在市內(nèi)8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務直聯(lián)站”，直接服務農(nóng)民工累計達13.5萬余人次，撥付補助資金31.5萬元。二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將農(nóng)村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。今年1-6月，通過公益性崗位兜底安置5788人，發(fā)放公益性崗位補貼1483.02萬元。三是建立靈活就業(yè)促進制度。制定《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領項目管理辦法》，對全市從事居家、服務、經(jīng)營、網(wǎng)絡平臺和綜合等五類靈活就業(yè)，規(guī)模達到20人至50人以上的，按每月200元/人、每個項目一年不超過20萬元的標準給予項目創(chuàng)建單位補貼，切實加強對新就業(yè)形態(tài)的組織引導和帶動，多渠道促進脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。羅江區(qū)制定印發(fā)《關于做好脫貧戶、監(jiān)測戶省外務工交通補貼工作的通知》，對到省外務工的脫貧戶、監(jiān)測戶給予200元/人的一次性交通補貼。2021年1-6月，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金用于脫貧勞動力就業(yè)幫扶支出1551.82萬元。
    (三)“五大渠道”促進脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。一是勞務協(xié)作輸出一批。加強與對外主要勞務輸入地相關部門、企業(yè)用工對接，依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出服務聯(lián)絡站”等駐外農(nóng)民工服務機構，收集篩選當?shù)仄髽I(yè)用工信息，通過德陽人社服務微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老鄉(xiāng)群等網(wǎng)絡平臺和舉辦線下專場招聘活動等，及時精準向脫貧勞動力推送。今年春節(jié)前后采取引導“錯峰返鄉(xiāng)”、走訪慰問、關心關愛“三留守”人員等舉措，鼓勵在外德陽籍脫貧勞動力留在務工地過年，穩(wěn)住就業(yè)崗位。截至8月底，全市脫貧勞動力省外就業(yè)10327人。二是技能提升培訓促進和穩(wěn)定一批。緊貼市場需求和脫貧勞動力的培訓意愿，結合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，大力推進項目制培訓，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓+實用技術培訓+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務”等模式，提升脫貧勞動力就業(yè)技能水平。廣漢市堅持把建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結合、把聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結合、把建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結合“三建三結合”工作機制，依托鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，打造扶貧培訓教學主陣地。什邡市積極推動項目制培訓與鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)有機結合，按照“一鎮(zhèn)一特色、一村一產(chǎn)業(yè)”科學制定培訓計劃，開展民宿服務與管理、新派川菜、雪茄種植等符合市場需求的培訓。2021年1-6月，全市組織脫貧勞動力開展就業(yè)培訓3021人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1712人。三是鼓勵就業(yè)幫扶載體吸納一批。依托全市現(xiàn)有的29個就業(yè)援助基地、114個就業(yè)扶貧基地、143個就業(yè)扶貧示范村，幫助脫貧勞動力就近就地就業(yè)。截至8月底，全市就業(yè)幫扶基地(車間)吸納脫貧勞動力就業(yè)2408人。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，通過種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧勞動力就業(yè)。完善利益聯(lián)結機制，推行“企業(yè)+農(nóng)戶”“產(chǎn)業(yè)園+貧困戶”“黨支部+專合社+貧困戶”“星級農(nóng)家樂+貧困戶”等模式，幫助脫貧戶獲得“租金收入+務工收入+超產(chǎn)分成+二次返利”等多重收益。中江縣富興鎮(zhèn)劉氏農(nóng)場流轉4個村近1000畝土地，將養(yǎng)牛與種植青花椒相結合，用牛尿灌溉青花椒，形成產(chǎn)業(yè)鏈，并采取“公司+農(nóng)戶”的方式，吸納12名脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)，人均月工資2000-3000元。同時，吸引近百名脫貧勞動力到種養(yǎng)區(qū)采摘花椒，人均70-150元/天。截至目前，全市通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)促進脫貧勞動力就業(yè)17922人。四是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批。全面落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22”“24”條措施，加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的服務、指導、培訓力度，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動脫貧勞動力就業(yè)的倍增效應。中江縣李怡返鄉(xiāng)創(chuàng)辦綠環(huán)養(yǎng)殖有限公司，構建了現(xiàn)代化綠環(huán)養(yǎng)殖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，通過生豬養(yǎng)殖，帶動龐彩蘭等3戶脫貧戶微創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)增收致富、奔向小康，累計吸納并帶動本村村民實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)400余人。今年來，全市新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)7885人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)7885個，實現(xiàn)總產(chǎn)值26.52億元，帶動脫貧勞動力等就業(yè)7.9萬人。五是公益性崗位安置-批.加強鄉(xiāng)村公益性崗位管理，進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，對因自身殘疾或需照顧殘疾、重癥家庭成員無法外出和通過市場難于實現(xiàn)就業(yè)的脫貧勞動力實行兜底安置，并按規(guī)定給予崗位補貼。新增和騰退的鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧勞動力，切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。2021年1-8月，全市通過公益性及公益類崗位安置脫貧勞動力就業(yè)13548人。
    (一)脫貧勞動力就業(yè)穩(wěn)定性差，失業(yè)風險大。脫貧勞動力從事保潔、服務員、一線生產(chǎn)工人等工作崗位的占比較大，工作崗位技術含量低、可替代性強、工資收入低，因此就業(yè)不穩(wěn)定、失業(yè)風險大。
    (二)脫貧勞動力參加技能培訓意愿不強。從參加技能培訓人數(shù)占比來看，脫貧勞動力參與人數(shù)少，培訓意愿不強，扶貧專班推薦就業(yè)成功率也較低。
    (三)脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足。脫貧勞動力普遍存在文化程度偏低、缺乏技能的現(xiàn)狀，就業(yè)競爭力相對較弱:有創(chuàng)業(yè)意愿的又面臨缺乏經(jīng)驗、資金、技術等難題，創(chuàng)業(yè)成功率低。
    (一)加強返貧動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢研判。密切關注國內(nèi)外新冠疫情、經(jīng)濟發(fā)展形勢等對貧困勞動力就業(yè)的影響，定期分析研判脫貧勞動力就業(yè)形勢，加強對易返貧致貧勞動力動態(tài)監(jiān)測，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)返貧的底線。
    (二)出臺脫貧基地管理辦法。建議出臺全省脫貧基地(車間)認定管理辦法，對已認定的扶貧基地(車間)進行考核，根據(jù)吸納和穩(wěn)定脫貧勞動力就業(yè)的情況給予一-定補貼。新認定一批吸納帶動就業(yè)效果好的基地(車間)，給予2萬-10萬的一次性補貼。
    (三)加大就近就業(yè)支持力度。優(yōu)化延續(xù)支持企業(yè)共渡難關和促進就業(yè)的相關優(yōu)惠政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位;繼續(xù)深入貫徹落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施，持續(xù)優(yōu)化返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極為有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力提供土地使用、平臺搭建、資金支持等幫助，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。
    (四)探索靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險制度。目前，很多脫貧勞動力受文化程度、技術能力的限制，選擇快遞物流、網(wǎng)絡送餐等靈活就業(yè)方式，但是這些新業(yè)態(tài)大多未和企業(yè)建立勞動關系，失業(yè)風險大，建議出臺靈活就業(yè)人員自愿參加失業(yè)保險制度，對自愿購買失業(yè)保險滿一年、非因本人意愿中斷靈活就業(yè)的，可以領取失業(yè)保險金。
    (五)探索脫貧勞動力社保制度。目前農(nóng)村養(yǎng)老保險制度存在層次低、保障程度不高等問題，特別是脫貧人員大多存在年老體弱病多等困難，有很大返貧風險，建議探索“以人為本、相對公平”的政策體系，出臺農(nóng)村社保管理制度，適當提高保障水平，緩解脫貧人員的養(yǎng)老之憂。
    就業(yè)工作情況報告篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、基本情況。
    近年來，市政府高度重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作擺在推動首府經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置來抓。特別是今年以來，為積極應對新冠肺炎疫情防控給就業(yè)工作帶來的巨大挑戰(zhàn)，我市持續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先政策，以落實“六穩(wěn)、六?！惫ぷ鳛橹攸c，以實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)為目標，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、退役軍人等各類重點群體就業(yè)，各項目標任務完成情況均好于去年、好于預期，首府就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
    （一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況。*-*月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)*.*萬人，完成自治區(qū)下達全年目標任務*.*萬人的*.*%，任務量和完成量均占到自治區(qū)總量四分之一以上。城鎮(zhèn)累計新就業(yè)*.*萬人，其中單位就業(yè)*.*萬人、靈活就業(yè)*.*萬人、個體經(jīng)營*人、公益性崗位安置*人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員*.*萬人，較去年同期增加*人，增幅*.*%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.*%，控制在自治區(qū)目標任務*%以內(nèi)。
    （二）農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)情況。農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模達到*.*萬人，完成目標任務*萬人的*.*%，較去年同期增加*.*萬人，增幅*.*%。轉移就業(yè)人員中，旗縣區(qū)內(nèi)就近就地轉移就業(yè)*.*萬人，市內(nèi)跨旗縣區(qū)轉移就業(yè)*.*萬人，轉移到自治區(qū)其他盟市就業(yè)*.*萬人，轉移到自治區(qū)外就業(yè)*.*萬人。
    （三）其他重點群體就業(yè)情況。高校畢業(yè)生就業(yè)*.*萬人，完成自治區(qū)下達目標任務*.*萬人的*.*%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)*人，完成目標任務*人的*.*%。幫助退役軍人就業(yè)*人。
    二、主要措施及成效。
    今年以來，我市先后出臺《關于進一步落實高校畢業(yè)生社會保險補貼政策有關事宜的通知》《關于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作的通知》等*余個文件，拿出了一系列扶持就業(yè)、援企穩(wěn)崗的真招、實招、硬招，取得了顯著成效。
    （一）切實加強對就業(yè)工作的組織領導。年初，在《政府工作報告》中將“擴大就業(yè)容量、提高就業(yè)質(zhì)量，城鎮(zhèn)新增就業(yè)平均每年不少于*萬人”確定為“十四五”時期主要任務之一，將“全力做好穩(wěn)就業(yè)工作”納入今年政府重點工作，從鼓勵靈活就業(yè)、做好重點群體就業(yè)、強化職業(yè)技能培訓和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制幾個方面進行了安排部署。編制《*年就業(yè)工作要點》，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務進行層層分解，壓實各旗縣區(qū)主體責任。今年以來，全市投入就業(yè)補助資金*.*億元，為全面落實各項政策提供了有力的資金保障。
    為*戶企業(yè)采取“免申直返”的方式返還失業(yè)保險金*.*萬元，惠及職工*.*萬人；
    向*戶企業(yè)和個體工商戶撥付以工代訓補貼*.*萬元，惠及職工*.*萬人；
    為*萬余名企業(yè)職工發(fā)放企業(yè)參保職工技能提升補貼*.*萬元。
    （三）大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)拉動就業(yè)。實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展拉動就業(yè)。確立健康養(yǎng)老等*個服務業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，進一步拓寬就業(yè)空間。大力發(fā)展云計算、電子商務、現(xiàn)代物流等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，培育新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長點。推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全市一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員達到*.*萬人。建立重點項目建設促進就業(yè)聯(lián)動機制，及時跟進項目單位用人需求，做好招工、培訓等各項就業(yè)服務工作。鼓勵金融機構壓降成本費率，支持中小企業(yè)健康發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位，累計為中小企業(yè)減輕負擔*.*億元。
    （四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。全面加強職業(yè)培訓體系建設，全市承擔補貼性培訓機構*家，覆蓋職業(yè)（工種）*余個。建成高技能人才培訓基地*個、就業(yè)技能實訓基地*個、技能大師工作室*個。結合首府產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場需求，開展“訂單式”“定向式”培訓，累計組織補貼性培訓*.*萬人次。組織開展職業(yè)技能鑒定*.*萬人，完成職業(yè)技能等級認定*人，新增高技能人才*人，技能人才隊伍建設不斷加強。
    （五）積極扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入實施“首創(chuàng)助航”品牌行動計劃，全市創(chuàng)業(yè)培訓定點機構達到*家，取得各類合格證書且從事創(chuàng)業(yè)培訓工作的講師達到*多名，組織創(chuàng)業(yè)培訓*人次，創(chuàng)業(yè)培訓更加專業(yè)化、實用化。推薦*位講師和*個優(yōu)秀微課作品參加全國創(chuàng)業(yè)培訓講師大賽自治區(qū)分賽，獲得獎項數(shù)和綜合成績均位列全區(qū)各盟市之首。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，進一步擴大創(chuàng)業(yè)貸款服務范圍，降低反擔保門檻，調(diào)整貼息政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款*萬元。大力推進創(chuàng)業(yè)園和孵化基地建設，建成各類創(chuàng)業(yè)園和孵化基地*個，其中國家級*個、自治區(qū)級*個，入駐企業(yè)*家，累計帶動就業(yè)近*萬人。
    （六）突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。深入實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”“基層成長計劃”“就業(yè)見習計劃”，舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會*場。前三季度高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)*.*萬人，其中，市場實名登記就業(yè)人數(shù)*.*萬人，招募高校畢業(yè)生“三支一扶”項目*人，社區(qū)民生志愿者項目*人，中小企業(yè)人才儲備*人，就業(yè)見習*人。全面落實高校畢業(yè)生基層項目各項補貼政策，為基層項目人員發(fā)放補貼*.*萬元。
    （七）大力促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。組織農(nóng)民工轉移就業(yè)培訓*人，完成目標任務*人的*%。組織旗縣區(qū)開展“春風行動”專場招聘會*場，共有*家用人單位入場招聘，提供就業(yè)崗位*個。結合農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村振興等重點工程，不斷拓寬就近就地轉移就業(yè)渠道，*名有就業(yè)愿望的易地扶貧搬遷人員已全部就業(yè)。
    （八）扎實做好退役軍人就業(yè)工作。建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬，按季度統(tǒng)計全市退役軍人教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。大力開展專項技能培訓，提升退役軍人就業(yè)能力。今年以來，開展退役軍人消防設施操作、航空安檢、無人機駕駛等技能培訓*人。加強退役軍人產(chǎn)業(yè)園建設，市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)園入駐企業(yè)*家，幫助退役軍人就業(yè)*人。每年幫助吸納*名以上有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的退役軍人和軍屬實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年已與*家企業(yè)達成合作意向，提供就業(yè)崗位*余個，累計幫助退役軍人就業(yè)*人。
    （九）加大就業(yè)困難人員援助力度。嚴格做好就業(yè)困難人員認定工作，全面落實公益性崗位安置、社會保險補貼等就業(yè)援助政策，組織開展了“就業(yè)援助月”專項活動。今年新認定就業(yè)困難人員*人，其中*名就業(yè)困難人員已實現(xiàn)就業(yè)，享受社會保險補貼政策的就業(yè)困難人員達*萬人。開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員*人，全市公益性崗位在崗人員達到*人?！傲憔蜆I(yè)家庭”始終保持動態(tài)清零。全面落實失業(yè)保險保障擴圍政策，暢通線上線下受理渠道，及時足額發(fā)放失業(yè)金、失業(yè)補助金、臨時生活補助等待遇，為*.*萬人發(fā)放失業(yè)金*.*億元，月人均*.*元，有效保障失業(yè)人員的基本生活。
    三、下一步工作重點。
    下一步，市政府將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹習近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，全面落實自治區(qū)黨委、政府和市委關于穩(wěn)就業(yè)的各項安排部署，突出保障重點群體就業(yè)權益，通過穩(wěn)存量、擴增量、強培訓、防風險、兜底線等手段，確保扶持就業(yè)的各項政策舉措全面落實到位。重點做好以下幾個方面工作：
    一是積極構建多元化技能人才培養(yǎng)體系。大力支持企業(yè)培訓中心（基地）開展職工崗位技能提升培訓，組織各類職業(yè)院校承擔職業(yè)技能培訓任務，圍繞緊缺職業(yè)（工種）和新職業(yè)工種組織開展特色品牌培訓，全面提升培訓質(zhì)量。二是多措并舉保障重點群體就業(yè)。著力做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生管理服務工作，積極扶持引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工和入鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員成功創(chuàng)業(yè)，深入實施“千企連千兵”計劃，力爭每年服務退役軍人就業(yè)*人以上。三是不斷增強就業(yè)服務能力。加強*人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設，完善基礎設施和配套服務功能，年內(nèi)力爭創(chuàng)建成為自治區(qū)級產(chǎn)業(yè)園。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務，年內(nèi)實現(xiàn)高頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務事項全部開通網(wǎng)上受理功能。四是做好中央預算內(nèi)投資項目儲備工作。支持公共實訓基地建設，聚焦服務農(nóng)民工等重點就業(yè)群體、提高技術工人技能水平、加強職業(yè)技能培訓資源共建共享，做好公共實訓基地建設項目儲備工作。五是持續(xù)推進校企合作。構建“實訓基地+訂單委培+頂崗實習”的校企合作模式。推廣委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)等人才培養(yǎng)模式，滿足企業(yè)對口需求。完善校企共管的頂崗實習機制，為畢業(yè)生提供更多的實訓崗位和就業(yè)機會。六是加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢分析。進一步完善失業(yè)監(jiān)測預警機制，定期開展就業(yè)形勢分析研判，按月做好*戶樣本企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，防范化解規(guī)模性失業(yè)風險，確保首府就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
    就業(yè)工作情況報告篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    一、基本情況。
    近年來，市政府高度重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作擺在推動首府經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置來抓。特別是今年以來，為積極應對新冠肺炎疫情防控給就業(yè)工作帶來的巨大挑戰(zhàn)，我市持續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先政策，以落實“六穩(wěn)、六?！惫ぷ鳛橹攸c，以實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)為目標，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、退役軍人等各類重點群體就業(yè)，各項目標任務完成情況均好于去年、好于預期，首府就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
    （一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況?！?×月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)×.×萬人，完成×下達全年目標任務×.×萬人的×.×%，任務量和完成量均占到×總量四分之一以上。城鎮(zhèn)累計新就業(yè)×.×萬人，其中單位就業(yè)×.×萬人、靈活就業(yè)×.×萬人、個體經(jīng)營×人、公益性崗位××人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員×.×萬人，較去年同期增加×人，增幅×.×%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為×.×%，控制在×目標任務×%以內(nèi)。
    （二）農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)情況。農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模達到×.×萬人，完成目標任務×萬人的×.×%，較去年同期增加×.×萬人，增幅×.×%。轉移就業(yè)人員中，旗縣區(qū)內(nèi)就近就地轉移就業(yè)×.×萬人，市內(nèi)跨旗縣區(qū)轉移就業(yè)×.×萬人，轉移到×其他盟市就業(yè)×.×萬人，轉移到×外就業(yè)×.×萬人。
    （三）其他重點群體就業(yè)情況。高校畢業(yè)生就業(yè)×.×萬人，完成×下達目標任務×.×萬人的×.×%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)×人，完成目標任務×人的×.×%。幫助退役軍人就業(yè)×人。
    二、主要措施及成效。
    今年以來，我市先后出臺《關于進一步落實高校畢業(yè)生社會保險補貼政策有關事宜的通知》《關于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作的通知》等×余個文件，拿出了一系列扶持就業(yè)、援企穩(wěn)崗的真招、實招、硬招，取得了顯著成效。
    （一）切實加強對就業(yè)工作的組織領導。年初，在《政府工作報告》中將“擴大就業(yè)容量、提高就業(yè)質(zhì)量，城鎮(zhèn)新增就業(yè)平均每年不少于×萬人”確定為“十四五”時期主要任務之一，將“全力做好穩(wěn)就業(yè)工作”納入今年政府重點工作，從鼓勵靈活就業(yè)、做好重點群體就業(yè)、強化職業(yè)技能培訓和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制幾個方面進行了安排部署。編制《×年就業(yè)工作要點》，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務進行層層分解，壓實各旗縣區(qū)主體責任。今年以來，全市投入就業(yè)補助資金×.×億元，為全面落實各項政策提供了有力的資金保障。
    為×戶企業(yè)采取“免申直返”的方式返還失業(yè)保險金×.×萬元，惠及職工×.×萬人；
    向×戶企業(yè)和個體工商戶撥付以工代訓補貼×.×萬元，惠及職工×.×萬人；
    為×萬余名企業(yè)職工發(fā)放企業(yè)參保職工技能提升補貼×.×萬元。
    （三）大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)拉動就業(yè)。實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展拉動就業(yè)。確立健康養(yǎng)老等×個服務業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，進一步拓寬就業(yè)空間。大力發(fā)展云計算、電子商務、現(xiàn)代物流等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，培育新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長點。推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全市一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員達到×.×萬人。建立重點項目建設促進就業(yè)聯(lián)動機制，及時跟進項目單位用人需求，做好招工、培訓等各項就業(yè)服務工作。鼓勵金融機構壓降成本費率，支持中小企業(yè)健康發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位，累計為中小企業(yè)減輕負擔×.×億元。
    （四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。全面加強職業(yè)培訓體系建設，全市承擔補貼性培訓機構×家，覆蓋職業(yè)（工種）×余個。建成高技能人才培訓基地×個、就業(yè)技能實訓基地×個、技能大師工作室×個。結合首府產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場需求，開展“訂單式”“定向式”培訓，累計組織補貼性培訓×.×萬人次。組織開展職業(yè)技能鑒定×.×萬人，完成職業(yè)技能等級認定×人，新增高技能人才×人，技能人才隊伍建設不斷加強。
    （五）積極扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入實施“首創(chuàng)助航”品牌行動計劃，全市創(chuàng)業(yè)培訓定點機構達到×家，取得各類合格證書且從事創(chuàng)業(yè)培訓工作的講師達到×多名，組織創(chuàng)業(yè)培訓×人次，創(chuàng)業(yè)培訓更加專業(yè)化、實用化。推薦×位講師和×個優(yōu)秀微課作品參加全國創(chuàng)業(yè)培訓講師大賽×分賽，獲得獎項數(shù)和綜合成績均位列全區(qū)各盟市之首。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，進一步擴大創(chuàng)業(yè)貸款服務范圍，降低反擔保門檻，調(diào)整貼息政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款×萬元。大力推進創(chuàng)業(yè)園和孵化基地建設，建成各類創(chuàng)業(yè)園和孵化基地×個，其中國家級×個、×級×個，入駐企業(yè)×家，累計帶動就業(yè)近×萬人。
    （六）突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。深入實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”“基層成長計劃”“就業(yè)見習計劃”，舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會×場。前三季度高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)×.×萬人，其中，市場實名登記就業(yè)人數(shù)×.×萬人，招募高校畢業(yè)生“×”項目×人，社區(qū)民生志愿者項目×人，中小企業(yè)人才儲備×人，就業(yè)見習15人。全面落實高校畢業(yè)生基層項目各項補貼政策，為基層項目人員發(fā)放補貼×.×萬元。
    （七）大力促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。組織農(nóng)民工轉移就業(yè)培訓×人，完成目標任務×人的×%。組織旗縣區(qū)開展“春風行動”專場招聘會×場，共有×家用人單位入場招聘，提供就業(yè)崗位×個。結合農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村振興等重點工程，不斷拓寬就近就地轉移就業(yè)渠道，×名有就業(yè)愿望的易地扶貧×人員已全部就業(yè)。
    （八）扎實做好退役軍人就業(yè)工作。建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬，按季度統(tǒng)計全市退役軍人教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。大力開展專項技能培訓，提升退役軍人就業(yè)能力。今年以來，開展退役軍人消防設施操作、航空安檢、無人機駕駛等技能培訓×人。加強退役軍人產(chǎn)業(yè)園建設，市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)園入駐企業(yè)×家，幫助退役軍人就業(yè)×人。每年幫助吸納×名以上有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的退役軍人和軍屬實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年已與×家企業(yè)達成合作意向，提供就業(yè)崗位×余個，累計幫助退役軍人就業(yè)×人。
    （九）加大就業(yè)困難人員援助力度。嚴格做好就業(yè)困難人員認定工作，全面落實公益性崗位×、社會保險補貼等就業(yè)援助政策，組織開展了“就業(yè)援助月”專項活動。今年新認定就業(yè)困難人員×人，其中×名就業(yè)困難人員已實現(xiàn)就業(yè)，享受社會保險補貼政策的就業(yè)困難人員達×萬人。開發(fā)公益性崗位×就業(yè)困難人員×人，全市公益性崗位在崗人員達到×人?！傲憔蜆I(yè)家庭”始終保持動態(tài)清零。全面落實失業(yè)保險保障擴圍政策，暢通線上線下受理渠道，及時足額發(fā)放失業(yè)金、失業(yè)補助金、臨時生活補助等待遇，為×.×萬人發(fā)放失業(yè)金×.×億元，月人均×.×元，有效保障失業(yè)人員的基本生活。
    三、下一步工作重點。
    下一步，市政府將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹習近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，全面落實×黨委、政府和市委關于穩(wěn)就業(yè)的各項安排部署，突出保障重點群體就業(yè)權益，通過穩(wěn)存量、擴增量、強培訓、防風險、兜底線等手段，確保扶持就業(yè)的各項政策舉措全面落實到位。重點做好以下幾個方面工作：
    一是積極構建多元化技能人才培養(yǎng)體系。大力支持企業(yè)培訓中心（基地）開展職工崗位技能提升培訓，組織各類職業(yè)院校承擔職業(yè)技能培訓任務，圍繞緊缺職業(yè)（工種）和新職業(yè)工種組織開展特色品牌培訓，全面提升培訓質(zhì)量。
    二是多措并舉保障重點群體就業(yè)。著力做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生管理服務工作，積極扶持引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工和入鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員成功創(chuàng)業(yè)，深入實施“千企連千兵”計劃，力爭每年服務退役軍人就業(yè)×人以上。
    三是不斷增強就業(yè)服務能力。加強×人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設，完善基礎設施和配套服務功能，年內(nèi)力爭創(chuàng)建成為×級產(chǎn)業(yè)園。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務，年內(nèi)實現(xiàn)高頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務事項全部開通網(wǎng)上受理功能。
    四是做好中央預算內(nèi)投資項目儲備工作。支持公共實訓基地建設，聚焦服務農(nóng)民工等重點就業(yè)群體、提高技術工人技能水平、加強職業(yè)技能培訓資源共建共享，做好公共實訓基地建設項目儲備工作。
    五是持續(xù)推進校企合作。構建“實訓基地+訂單委培+頂崗實習”的校企合作模式。推廣委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)等人才培養(yǎng)模式，滿足企業(yè)對口需求。完善校企共管的頂崗實習機制，為畢業(yè)生提供更多的實訓崗位和就業(yè)機會。
    六是加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢分析。進一步完善失業(yè)監(jiān)測預警機制，定期開展就業(yè)形勢分析研判，按月做好×戶樣本企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，防范化解規(guī)模性失業(yè)風險，確保首府就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
    就業(yè)工作情況報告篇五
    近年來，我縣認真貫徹落實中央、省、市決策部署，以同步小康作為扶貧開發(fā)工作的總體目標，大力實施扶貧攻堅行動計劃，深入推進精準扶貧產(chǎn)業(yè)項目和基礎設施建設，有效開展精準扶持、精準管理和精準脫貧，使得貧困戶自我發(fā)展能力有所提升，貧困群眾收入有所增加，縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門幫村、黨員領導干部包戶的扶貧工作機制進一步落實，全縣扶貧開發(fā)工作取得了一定的成效。
    (一)加強組織領導，明確目標任務。為了加強對扶貧開發(fā)工作的領導，成立由縣委書記和縣長任組長，縣委副書記、常務副縣長任副組長，縣直相關單位主要負責同志為成員的扶貧開發(fā)工作領導小組，下設辦公室，由農(nóng)委主任任辦公室主任，并從縣發(fā)改委、財政局、科技局和農(nóng)委抽調(diào)4名同志為辦公室成員集中辦公，處理扶貧開發(fā)辦公室日常事務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關單位也成立了組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還建立了由分管領導任站長、扶貧專員、信息系統(tǒng)維護員組成的扶貧工作站，貧困村設立由選派干部任隊長的駐村工作隊，人員35人，非貧困村設扶貧專干，確保扶貧開發(fā)工作有機構管事、有人辦事，為做好扶貧開發(fā)工作提供了組織保證。同時，年初根據(jù)省、市要求，制定年度目標任務，并對目標任務進行層層分解，做到一級抓一級層層抓落實。201x年度，全縣脫貧人口任務為12700人，19個貧困村全部出列。圍繞201x年目標任務，制定下發(fā)了《五河縣201x年扶貧開發(fā)工作要點》。
    (二)壓實工作責任，實施精準扶貧。一是編制扶貧責任清單，落實扶貧責任和要求?？h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，明確年度扶貧工作任務，分解落實脫貧指標。從嚴落實包村工作制度，為各牽頭責任單位和責任人下達扶貧任務清單，明確脫貧人數(shù)，縣扶貧辦對各項工作落實情況進行督促檢查，督促各包村單位和扶貧干部與貧困戶對接。實行扶貧隊長工作日志制度，要求駐村隊長每月匯報駐村工作情況，落實扶貧工作責任。同時進一步加強了扶貧開發(fā)工作任務的督查考核，實行半月一通報，每月一調(diào)度，每半年向常委會專題匯報的機制，通過聯(lián)席會議討論解決扶貧開發(fā)工作中出現(xiàn)的重要問題，確保如期實現(xiàn)全縣整體脫貧目標。二是建立精準識別和動態(tài)管理機制。核實扶貧對象以及致貧原因，摸清貧困村和貧困戶基本情況和脫貧需求。因村施策、因戶施法，制定詳細脫貧計劃，建立工作臺帳，明確進度、倒排時間，掛圖作戰(zhàn)。三是加大資金投入?？h級扶貧專項資金逐年增加，2015年投入資金830萬(省撥付專項資金570萬元、市撥付70萬元、縣配套190萬元)。201x年增至1411萬(省撥付570萬、市撥付184萬、縣配套657萬)。四是制定精準幫扶措施。對建檔立卡貧困戶實行分類施策，分析貧困戶致貧原因，逐戶制定脫貧方案和幫扶措施，全縣共制定精準扶貧方案3623戶9153人;根據(jù)貧困戶脫貧方案，確定貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，19個貧困村全面制定精準扶貧項目?？h農(nóng)委、縣教體局等11個縣直單位根據(jù)年初行業(yè)扶貧任務制定了扶貧計劃，并根據(jù)扶貧計劃逐項抓好落實。
    (三)注重加強管理，提高扶貧實效。一是加強項目管理，嚴格項目立項審查。按照群眾參與、村級申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查、縣級審批的原則進行確定。把一些切合實際、群眾急需、有利于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的項目，經(jīng)扶貧辦篩選考察后，再推薦給縣政府選擇立項，確保幫扶項目的科學性、實效性和可行性。2015年全縣19個貧困村實施省級專項扶貧項目22個，脫貧10164人，201x年實施了專項扶貧項目37個，計劃脫貧12700人。二是加強工程監(jiān)督，嚴把質(zhì)量關。扶貧辦對實施的幫扶項目實行全方位協(xié)調(diào)和全過程跟蹤，，隨時跟蹤檢查項目實施進度、確保工程質(zhì)量、按期完成任務。三是及時組織有關部門對幫扶項目工程進行竣工驗收，嚴格把關，確保建成優(yōu)良工程、效益工程。四是加強資金管理。明確了幫扶資金和物資的管理原則、使用范圍。財政、審計部門密切配合，加強監(jiān)督，規(guī)范各項目實施單位財務制度，資金實行專戶存儲，?？顚Ｓ?，同時嚴格執(zhí)行省財政專項扶貧資金管理辦法，簡化資金撥付流程，加快資金撥付進度。充分利用建檔立卡成果，按照建檔立卡貧困村數(shù)量分配資金，提高資金使用精準度和有效性。
    二、存在的問題。
    (一)部分干部思想認識不高。部分職能部門和鄉(xiāng)村兩級干部對脫貧攻堅任務認識不到位。沒有從頭等大事、第一民生的高度來認識脫貧攻堅工作，沒有認識到脫貧攻堅任務的艱巨性和繁重性，沒有認識到脫貧攻堅工作的全局性和綜合性。一些農(nóng)村干部工作方式方法不能適應新形勢的要求，責任心不強，作風不實，對貧困人口認識有偏差，認為精準扶貧建檔立卡是搞形式，扶貧到戶不一定能兌現(xiàn),導致鄉(xiāng)村干部對建檔立卡動態(tài)管理工作不夠重視。存在扶貧對象信息錄入漏項、錄入信息錯誤、檔案管理混亂、丟失重要資料等問題，從而給精準扶貧帶來一定難度。。
    (二)貧困農(nóng)民主體作用發(fā)揮不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一味強調(diào)自身的貧困，重視向上級政府、幫扶單位爭取幫助支持，幫扶單位只重視扶貧濟困，積極為貧困群眾捐資捐物辦實事，輕視引導和調(diào)動群眾的積極性，發(fā)揮農(nóng)民群眾的脫貧主體作用，個別貧困戶主觀脫貧意識差，沒有危機感，缺乏擺脫貧困的信心和決心。一些貧困人口文化素質(zhì)低，思想消極保守，思維觀念還停留在自給自足的自然經(jīng)濟時期，缺少發(fā)展動力，安于現(xiàn)狀。傳統(tǒng)的等、靠、要思想不同程度的存在，被動等待幫扶的現(xiàn)象比較突出。
    (三)扶貧資源項目整合不科學。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村只重視爭取了多少項目，接受了多少幫扶資金和物資，忽視了對幫扶項目和捐贈資金和物資的使用管理，在項目設置上沒有從貧困村、貧困戶的實際去考慮該發(fā)展什么項目、如何實施管理好項目，沒有很好的把資金與項目的質(zhì)量完成情況掛鉤。各種扶貧項目和資金整合不科學，有單打獨斗現(xiàn)象，整村推進效果不明顯，影響了扶貧項目綜合效益的發(fā)揮。
    三、幾點建議。
    (一)加大宣傳培訓力度，增強做好扶貧開發(fā)工作的責任心。一是通過召開會議、電視宣傳等形式對中央的扶貧工作政策及做好扶貧工作的重要性進行再宣傳、再動員。通過宣傳動員進一步增強扶貧干部做好扶貧開發(fā)工作的政治責任感。二是通過舉辦扶貧工作專題培訓班，請專家講座，對做好扶貧工作進行業(yè)務再培訓。通過培訓提高干部做好扶貧工作的業(yè)務能力，使得貧困對象戶信息錄入準確，資料建檔規(guī)范。三是建立扶貧工作考核機制，制定考核辦法，將考核結果與評先評優(yōu)、干部提拔使用相結合。同時對扶貧工作開展好的單位和個人進行表彰，對弄虛作假搞數(shù)字脫貧的單位和個人，嚴肅追究責任。通過獎懲制度的建立，強化扶貧干部的責任意識。
    (二)堅持分類指導，充分發(fā)揮群眾主體作用。幫扶的主要對象是貧困農(nóng)民，因此貧困農(nóng)民既是參與主體又是受益主體，必須充分調(diào)動農(nóng)民群眾實施幫扶項目，改變落后面貌的積極性。要針對貧困人口具有相對性、動態(tài)性和階段性的特點，堅持扶貧扶志、扶勤扶能的原則，在扶貧工作中做到政策、步驟、批次上區(qū)分不同情況，分類扶持，對有強烈脫貧愿望和具備一定勞動技能的貧困戶，要集中力量優(yōu)先扶持，讓這一部分貧困戶先脫貧致富。對于無勞動能力，因殘疾、疾病致貧的，納入社會民政救濟中去。對于有勞動能力但好逸惡勞、坐等靠要、懶惰酗酒致貧的，進行耐心教育和引導。以此激發(fā)、激活貧困戶自力更生、勤奮努力、自我脫貧、走向富裕的內(nèi)生動力，最大限度的調(diào)動貧困戶的生產(chǎn)生活積極性，使貧困戶變壓力為動力，讓貧困戶的精神狀態(tài)、思想觀念發(fā)生轉變，生產(chǎn)方式和生活水平得到較大提升和鞏固。
    (三)做好各種扶貧資源的整合，提高扶貧開發(fā)的綜合效益。要把扶貧工作與構建和諧社會相結合，與改善生產(chǎn)生活條件、促進經(jīng)濟發(fā)展相結合，與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治相結合，與美好鄉(xiāng)村建設相結合。進一步整合各種扶貧項目資源，形成幫扶合力，建立脫貧致富的長效機制，發(fā)揮幫扶資金四兩撥千斤的作用?？h政府及相關部門要強化統(tǒng)籌措施，將定點幫扶資金、財政扶貧資金、信貸扶貧資金、國家投入的涉農(nóng)資金和其它社會扶貧資金聚集起來，最大限度實現(xiàn)整合使用，充分發(fā)揮扶貧資源的引導作用和綜合效益。
    調(diào)查報告。
    (2)近年來，自治區(qū)開展的興邊富民基礎設施建設大會戰(zhàn)使邊境地區(qū)的基礎設施建設發(fā)生了極大的變化，極大地提高了國門形象，邊境地區(qū)廣大人民群眾的生產(chǎn)生活條件得到了極大改善。最近，筆者深入****縣邊境地區(qū)進行調(diào)研，對邊境地區(qū)的扶貧開發(fā)有了比較深入的了解，同時對邊境地區(qū)新一輪扶貧攻堅工作提出幾點建議。
    一、基本情況。
    ****縣地處桂西南邊陲，與越南毗鄰，邊境線長44.722公里，有國家二類口岸碩龍口岸以及巖應、碩龍、德天三個邊民互市點?，F(xiàn)轄14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和1個華僑經(jīng)濟管理區(qū)，146個行政村(社區(qū))，全縣總面積2742平方公里，耕地面積33211公頃，總人口37.2萬人。按照新的國家扶貧標準2300元，****0年末，全縣還有貧困人口139447人，****期間，全縣貧困村有37個。距邊境線20公里范圍內(nèi)，有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，48個行政村(社區(qū))505個村民小組，共有19721戶86866人。
    二、開展興邊富民行動基礎設施建設大會戰(zhàn)取得的成效。
    興邊富民行動基礎設施建設大會戰(zhàn)的勝利，極大地改善了邊境廣大人民群眾的生產(chǎn)生活條件，給****縣邊境地區(qū)群眾帶來的實惠日益明顯。****8年以來，在實施的興邊富民行動大會戰(zhàn)中，共投入建設資金1.69億元，建設交通、飲水安全、沼氣池、危房及茅草房改造、教育、衛(wèi)生、土地開墾與整理、廣播電視、邊境口岸等項目九大類，惠及碩龍、下雷等6個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))48個行政村505個自然屯共計8萬多人。興邊富民行動大會戰(zhàn)的全面告捷，贏得了廣大人民群眾的廣泛支持和高度贊譽，如今邊境居民正在享受大會戰(zhàn)帶來的豐碩成果，在碩龍、下雷等邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾中，到處聽見他們表達對自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的感恩的心聲，干群關系更加融洽，新形勢下加強基層黨組織建設取得了可喜成果。
    1.邊境群眾生產(chǎn)生活條件得到極大改善。在興邊富民行動基礎設施建設大會戰(zhàn)中，全縣共修建217條村(屯)級道路共587公里，這些公路交付使用后，發(fā)揮了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，解決了217個屯7萬多人的交通難問題。全縣共有4133戶居民享受到了危房及茅草房改造資金補貼，實施安全飲水項目110處，新建沼氣池1576座，建設教育項目10個，這些項目完成后，邊境群眾生產(chǎn)生活條件得到了前所未有的改善。
    2.邊境居民精神文化生活得到極大豐富。在興邊富民行動大會戰(zhàn)中，新建廣播電視工程15個，直播衛(wèi)星廣播電視覆蓋項目涉及碩龍鎮(zhèn)、下雷鎮(zhèn)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個行政村94個自然屯2240戶農(nóng)戶，徹底解決邊民收聽收看廣播電視難問題。使用直播衛(wèi)星廣播電視后，廣播電視節(jié)目信號強、圖像清晰，能收聽收看到48套廣播電視節(jié)目，使廣大邊民能夠直接從廣播電視中聽到黨的聲音，了解到黨和國家的政策，同時也大大豐富了邊民的文化娛樂活動。
    3.邊境農(nóng)村面貌發(fā)生了深刻變化。興邊富民行動基礎設施建設大會戰(zhàn)，共惠及碩龍鎮(zhèn)、下雷鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))239個村1976個屯累計25萬人次。通過興邊富民行動大會戰(zhàn)，農(nóng)村各項基礎設施得到了進一步完善，邊境農(nóng)村居民生活水平得到了普遍提高，強有力地推動了富裕文明和諧新****的建設步伐。
    4.邊境貿(mào)易得到了繁榮發(fā)展。興邊富民行動基礎設施建設大會戰(zhàn)中，加快邊境口岸建設是其中重要的一項內(nèi)容。根據(jù)《崇左市口岸總體規(guī)劃》，碩龍口岸擬建成以國際出入境旅游業(yè)、礦產(chǎn)品進出口為主，兼具邊境小額貿(mào)易和邊民互市貿(mào)易的口岸，成為中國-東盟國際大通道的重要組成部分?？诎痘A設施建設項目按國家一類口岸的標準進行規(guī)劃建設，口岸設計通關能力為客運量每年35萬人次、貨運量每年50萬噸。興邊富民行動基礎設施建設大會戰(zhàn)邊境口岸基礎設施投入使用，使口岸客貨運量逐漸提高，為中越貿(mào)易的長足發(fā)展提供了強有力的保障。
    5.興邊富民行動大會戰(zhàn)強力推動了****經(jīng)濟社會跨躍式發(fā)展。通過加強基礎設施建設，解決了全縣一大批群眾的就業(yè)問題，帶動了旅游、餐飲等各行各業(yè)的迅速發(fā)展，有力推動了****經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。到****1年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達75.9億元，同比增長16.9%;規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成79.25億元，同比增長43.2%;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成34.57億元，同比增長26.7%。全年財政收入完成8.6億元，同比增長20.4%，全社會固定資產(chǎn)投資完成59億元，投資對經(jīng)濟增長貢獻率達35.9%。
    三、存在的困難和問題。
    1.貧困面仍然大，貧困程度深，生活質(zhì)量差。目前，****縣邊境地區(qū)脫貧工作存在著不穩(wěn)定、不平衡和質(zhì)量不高的狀況。按照國家新的扶貧標準，全縣****0年末還有貧困人口139447人，其中，0-20公里范圍內(nèi)有貧困人口43580人，占這一區(qū)域總人口的50.1%。這些人口主要分布在自然條件惡劣，經(jīng)濟資源匱乏的邊境一線地區(qū)，是全縣最貧困的地方之一，解決和鞏固溫飽的難度較大。
    2.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低，農(nóng)民持續(xù)增收乏力。由于邊境地區(qū)遠離大中城市，交通條件差，本地農(nóng)產(chǎn)品流通成本高，缺乏龍頭企業(yè)帶動。此外，由于土地資源、扶持標準等因素的限制，使得產(chǎn)業(yè)開發(fā)難以形成規(guī)模，重點產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目推廣難度大，從而制約著扶貧開發(fā)進程。
    3.破舊危房比例大,邊民居住條件差。目前，邊境0-20公里還需要改造的破舊危房總數(shù)為6318戶28430人。其中，邊境0-3公里尚有危房3424戶，邊境3-20公里尚有危房2894戶。
    4.交通基礎設施落后，邊民行路難問題突出。全縣還有17個行政村未通四級路，416個自然屯沒有通村級道路，其中，邊境0-20公里范圍還有146個自然屯沒有解決行路難問題。
    5.邊民飲水難問題嚴重，飲水安全問題更為嚴峻。邊民飲水方面，依靠打大口井或手壓井，供水量不足、方便程度和水源保證率不達標，飲水不安全等情況仍相當普遍。全縣還有693個自然屯76158人沒有飲用入戶管道水。其中，0-20公里范圍未解決人飲困難問題的有238個屯26180人。25公里以外未解決的有455個屯49978人。
    6.邊民子女上學難,制約著邊境地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。邊境地區(qū)村屯絕大部分地處邊遠山區(qū)，學生上學爬山涉水，路途遙遠。艱難的上學路使邊遠、貧困邊境學生遭遇求學危機，他們的家長也陷入欲罷不忍、欲上不能的困境。
    7.看病難問題成為邊民難于脫貧的一塊心病。目前,雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有衛(wèi)生院各村有衛(wèi)生所(室)，但是邊境地區(qū)的衛(wèi)生工作面臨的困難和問題有醫(yī)療技術人員缺乏、業(yè)務用房緊缺、醫(yī)療設備簡陋、村級(網(wǎng)底)衛(wèi)生工作薄弱(其用房尚缺54間、3300平方米)等，現(xiàn)有的醫(yī)療條件難于滿足群眾的看病需求，再加上絕大部分邊民地處邊遠山區(qū)，路程遙遠，看病難問題依然存在。由于受看病難的影響,貧困山區(qū)的農(nóng)民因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象仍然較為突出。
    8.邊境地區(qū)回遷點基礎設施任務重，資金缺口大。在邊境0-3公里內(nèi)居住的邊民從某種意義上來講,他們就是不穿軍裝的邊防戰(zhàn)士,長期守衛(wèi)著我們的國土。當年中越自衛(wèi)還擊戰(zhàn)，****縣有27個自然屯1329戶因戰(zhàn)爭原因從邊境一線0-3公里內(nèi)回遷到離邊境較遠的20公里以內(nèi)，這27個自然屯涉及到8個行政村，目前未回遷的有1213戶。要完成回遷點基礎設施建設項目規(guī)劃還需投入資金4370.01萬元。
    四、邊境地區(qū)貧困的主要原因。
    邊境地區(qū)貧困的主要原因有以下幾個方面：
    1.受戰(zhàn)爭的影響深重。****縣地處邊疆，又是革命老區(qū)，長期經(jīng)受戰(zhàn)爭的創(chuàng)傷。由于處于抗法援越、抗美援越以及對越自衛(wèi)還擊戰(zhàn)爭的前沿，在戰(zhàn)爭中全縣集中了大量的人力、物力和財力，為保衛(wèi)邊疆作出了重大貢獻。特別是1979年對越自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)和1979年末至1986年的炮火牽制作戰(zhàn)等戰(zhàn)爭，給****縣留下了嚴重的戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，道路、橋梁、水庫、水利渠道等基礎設施遭到嚴重破壞。
    2.自然地理條件惡劣，經(jīng)濟基礎薄弱。邊境地區(qū)地處惡劣的大石山區(qū)，居民居住分散,交通、通信、教育、衛(wèi)生、廣播電視等基礎設施仍然十分落后，交通不便、信息閉塞嚴重地影響了邊境地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
    3.國家對邊境地區(qū)投入不足。當年，由于受戰(zhàn)爭的影響，國家對邊境地區(qū)的投入(除國防需要外)幾乎為零，邊境地區(qū)的群眾除了支持國家建設外，因經(jīng)濟條件的制約，也幾乎沒有能力投資家鄉(xiāng)的建設。戰(zhàn)后恢復時期，除****0年自治區(qū)開展邊境建設項目大會戰(zhàn)后交通、教育等基礎設施有所改善外，目前大部分邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施仍然極為落后，經(jīng)濟發(fā)展還嚴重滯后,邊民生活仍然十分困難，上學難、看病難、出行難、飲水難等狀況仍然十分嚴重。
    五、幾點建議。
    (一)加大基礎設施建設方面。
    1.擴大興邊富民項目實施范圍。****8年以來，在中央和自治區(qū)的關心幫助下，****縣先后實施0-3公里和3-20公里邊境基礎設施建設大會戰(zhàn)，使全縣貧困地區(qū)的農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到較大的改善。但是，由于歷史連年戰(zhàn)爭及惡劣的自然環(huán)境影響，全縣基礎建設還非常薄弱，仍然屬于集老、少、邊、山、窮于一體的扶貧攻堅工作重點縣，農(nóng)村基礎設施建設還很落后。為此，建議上級把興邊富民項目實施范圍由邊境0-20公里擴大到全縣的所有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、屯。
    2.加大對邊境地區(qū)扶貧開發(fā)政策項目扶持力度。著眼于加快貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，建議中央、自治區(qū)在產(chǎn)業(yè)、民生等各個領域規(guī)劃、項目、資金等方面向邊境地區(qū)傾斜，支持發(fā)展重大產(chǎn)業(yè)項目和全面推進基層博物館、文化館、圖書館、體育館等民生項目建設。同時，建議上級在控制土地利用方面，側重考慮****縣經(jīng)濟發(fā)展和項目建設用地難矛盾突出的問題，優(yōu)先安排項目建設新增用地指標，加快邊境項目建設，帶動經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)穩(wěn)邊固邊目標。
    (二)扶持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面。
    1.支持中信大錳及錳加工企業(yè)項目建設。中信大錳及****縣的大部分錳加工企業(yè)主要分布在該縣邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)下雷鎮(zhèn)，一直以來，這些錳加工企業(yè)充分利用本地豐富錳礦資源，加快錳業(yè)發(fā)展，吸納了邊境富余勞動力，增加邊民收入，使他們能守衛(wèi)邊疆，發(fā)揮守邊固邊作用。因此，為使邊民有固定收入，不需遠離邊境外出打工，建議上級在實施興邊富民行動中給予****縣下雷鎮(zhèn)錳加工企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，鼓勵扶持企業(yè)大力發(fā)展生產(chǎn)，在技改升級、項目用地指標、用電指標等政策上給予大力支持，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    2.給予投資****縣的中小企業(yè)申請國債、貼息貸款、科技研發(fā)經(jīng)費等各類扶持資金。借鑒目前沿海發(fā)達地區(qū)的做法，鼓勵經(jīng)濟實力強的民營企業(yè)建立融資機構，盤活民間資本，讓大企業(yè)給小企業(yè)貸款，大企業(yè)與小企業(yè)、強企業(yè)與弱企業(yè)形成金融共同體，提高他們抵御金融風險的協(xié)作能力。同時按照國家政策，盡快建立起金融信貸保險機制，增強中小企業(yè)的融資能力，拓寬融資渠道，解決中小企業(yè)資金短缺問題。
    (三)強化邊境口岸貿(mào)易發(fā)展方面。
    隨著中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建成，****縣已經(jīng)成為連接東盟各國的重要貿(mào)易通道。但是該縣屬老少邊山窮地區(qū)，作為自治區(qū)級貧困縣，可用財政十分有限，由于建設資金不足，口岸基礎設施還不是很完善，制約了邊境貿(mào)易、錳礦開發(fā)合作和旅游業(yè)發(fā)展。為此，建議中央和自治區(qū)進一步加大財政和政策支持力度，加快邊境落后地區(qū)口岸基礎設施建設，加快推進碩龍口岸升格，促進邊境貿(mào)易發(fā)展，以增加勞動就業(yè)機會，增加農(nóng)民收入，推動邊境經(jīng)濟發(fā)展。
    (四)加強民生保障方面。
    1.提高寄宿生生活費補助標準。由于國門學校多是地處邊遠山區(qū)，自然條件比較差，經(jīng)濟發(fā)展相對落后，當?shù)厝嗣袢罕娚钏竭€比較低，部分家長因家庭經(jīng)濟困難，很難完全支付子女在校學習的生活費，生活壓力大給寄宿生特別是貧困家庭寄宿生完成義務教育階段學習帶來直接的影響。同時當前物價較高，而學生的伙食標準還比較低，很難維持學生最低的營養(yǎng)需求，因此建議上級財政加大對學生的資助力度，提高中小學寄宿生生活費補助標準。
    2.加大支持貧困邊境地區(qū)實施學前三年行動計劃工作力度，全面提高學前教育質(zhì)量。目前****縣城區(qū)僅有1所公辦幼兒園，剛成立的兩所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園尚未形成規(guī)模，幼兒入園難問題還沒有得到根本改變。當前只有著力實施好學前三年行動計劃，才能從根本上解決全縣幼兒入園難問題。按照該縣學前三年行動計劃，全縣需要新建及改擴建的項目投入大，希望國家和自治區(qū)在分配項目建設資金時，多支持****，為****順利完成學前三年行動計劃提供資金保證。
    3.扶持實施好村鎮(zhèn)教師周轉房工程，切實解決村鎮(zhèn)教師住房簡陋、緊缺問題。按照****縣教育規(guī)劃，****期間需要建設村鎮(zhèn)教師周轉房800套，計劃投入5000萬元。由于縣財力有限，希望國家和自治區(qū)在實施村鎮(zhèn)教師周轉房工程時多予****縣支持與傾斜，確保從根本上解決好村鎮(zhèn)教師住房困難問題。將高中教育納入到義務教育范圍之內(nèi)，推行十二年義務教育，提高貧困地區(qū)教育現(xiàn)代化水平。
    4.提高扶貧項目補助標準。一是提高危房改造項目補助標準。當前居住危房的農(nóng)村貧困家庭，多屬低收入家庭，除基本生活保障外，沒有更多剩余資金。同時，由于****縣基礎設施較差，建房材料運輸費用較高，增加了建房成本，因此低保戶、困難戶等自籌建房資金比較困難。隨著物價上漲，農(nóng)民需要自籌的資金相應增加，建議根據(jù)邊疆貧困地區(qū)的實際，在財政和政策上給予重點支持，提高項目補助標準，減少農(nóng)村危房戶自籌資金比例，確保危房戶住上新房，切實改善貧困地區(qū)群眾的生產(chǎn)生活條件。二是扶貧屯級道路補助標準。目前，屯級道路硬化財政扶貧資金補助標準為22萬元/公里(硬化路面寬度3.5米)，每平方米僅為62元，這樣的補助標準與實際需求差距甚大，建議下達的扶貧屯級道路補助標準盡量按實際投資額安排項目資金。
    (五)加強易地扶貧搬遷政策扶貧。****縣是邊、山、窮為一體的欠發(fā)達地區(qū)，居住在自然條件較差的貧困村民很難脫貧致富，他們都想易地搬遷，但是遇到不少問題。一是需要搬遷的人多，面廣，大部分自我發(fā)展能力低，通過原地或就近安置的方式難以徹底解決貧困問題。二是項目補助標準相對偏低，完成下達建設任務難度大。三是扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足。通過易地扶貧搬遷試點，基本解決搬遷群眾的住房和口糧問題，但由于國家補助資金有限，縣級財政困難，對搬遷后扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金缺乏，加上有些搬遷點缺乏土地，發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金少，缺乏實用技術等因素，導致搬遷群眾后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展困難，難以保證搬遷戶致富。四是搬遷用地難以落實。選擇既是交通方便又是能發(fā)展經(jīng)濟的搬遷點較少，有些搬遷點用地可能涉及其他村屯，群眾集資征地較為困難，國家補助資金又沒有，所以搬遷用地壓力大。為此，針對搬遷存在的問題，要幫助貧困地區(qū)盡快擺脫困境，改善當?shù)厣瞽h(huán)境，拓展發(fā)展空間，拓寬增收渠道，徹底消除貧困，最有效的途徑就是依托城鎮(zhèn)化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，讓部分有條件的貧困人口搬遷到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣城周邊，讓貧困群眾直接參與經(jīng)濟建設，享受發(fā)展成果，加快勞務輸出，增加收入，實現(xiàn)整體脫貧。建議上級在異地搬遷用地和資金上給予政策扶持。
    (六)加大對邊境貧困農(nóng)村基礎設施建設投入，切實改善邊境縣群眾的生產(chǎn)生活條件。****縣周邊的隆安、天等、靖西、龍州等4個縣都是國家重點貧困縣。近年來，國家加大對國家重點貧困縣扶持力度，這幾個縣農(nóng)村基礎設施得到了很大改善，促進了農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，而****縣近兩年實施興邊富邊民大會戰(zhàn)項目，0-20公里以內(nèi)的基礎設施得到了加強，但20公里以外村屯基礎設施依靠有限地方財政投入和社會投入，是難以滿足貧困地區(qū)需解決交通等實際問題的要求，目前****縣農(nóng)村基礎設施明顯落后于周圍國家重點貧困縣。因此，建議國家和自治區(qū)加大對****縣邊境貧困農(nóng)村的扶持力度，在安排以工代賑、扶貧資金上給予傾斜，切實解決村屯水、電、路等設施建設問題。
    (七)將華僑農(nóng)林場列入扶貧開發(fā)范圍，對華僑農(nóng)場建設給予政策傾斜扶持。1979年越南排華，一大批越南歸僑被安置到****農(nóng)林場，由于他們的身份特殊(華僑農(nóng)場屬于事業(yè)單位性質(zhì))，他們種地但又不是農(nóng)民，所以享受不到扶貧政策，現(xiàn)如今他們生活都比較困難。因此建議：一是安排專項資金扶持農(nóng)場實施農(nóng)田水利、道路、飲水工程等基礎設施建設。將農(nóng)場貧困問題納入農(nóng)村扶貧開發(fā)范圍，確保農(nóng)場與農(nóng)村同樣享受村村通、社會主義新農(nóng)村建設、計劃生育普惠等各種優(yōu)惠政策。二是希望上級出臺相關政策，給予僑場用于引進項目、發(fā)展經(jīng)濟的專項用地指標。三是放寬項目準入條件，如適當允許部分兩高項目進駐華僑經(jīng)濟管理區(qū)，支持僑場引進項目，發(fā)展經(jīng)濟。四是將非歸難僑危舊房498戶的改造納入歸難僑危舊房改造或農(nóng)村危舊房改造和工礦企業(yè)棚戶區(qū)改造范圍，給予僑場非歸難僑危房改造補助政策，參照農(nóng)墾系統(tǒng)危房改造標準給予補助。
    就業(yè)工作情況報告篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照黨史學習教育相關要求，先后深入人社局、教育局、人才市場、職教中心以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，采取聽取匯報、與相關人員座談、實地查看等方式，對我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)工作情況進行調(diào)研，深入了解就業(yè)質(zhì)量情況，并形成調(diào)研報告。
    一、基本情況。
    截至目前，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，按要求控制在x.x%以內(nèi)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，完成全市指標xx人的xx%。年初以來，舉辦“xx行動”等專場招聘會xx次，登記招聘單位xx家，登記招聘xx人，登記求職xx人，介紹成功xx人。
    二、主要做法。
    （一）廣泛宣傳發(fā)動。加快推進和實現(xiàn)我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，x月xx日，召開了全縣抓產(chǎn)業(yè)促就業(yè)聚人氣動員會議，對下一步抓好就業(yè)工作進行了全面動員部署，并組織xx名縣級領導干部，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手入企參觀，切身感受發(fā)展變化和就業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮領導干部表率作用，鼓舞帶動身邊人講好身邊事。以xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，xx個村級黨組織為核心，制定完善就業(yè)政策宣傳、推進措施落實等工作計劃，分期分批組織村“兩委”成員、村民代表、村屯網(wǎng)格員等xx人次入企參觀，通過網(wǎng)格化宣傳、現(xiàn)身說法等方式，激發(fā)群眾的就業(yè)熱情。動員人大代表、政協(xié)委員、群團組織、在校師生、求職人員等群體，不斷擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉面。充分利用融媒體抖音、快手、app、微信公眾號等平臺，發(fā)布促就業(yè)優(yōu)惠政策信息xx條、招聘信息xx條，并對用工需求量較大的xx保險、xx科技有限公司進行針對性的發(fā)布招聘信息，同時帶領企業(yè)召開就業(yè)培訓會，與企業(yè)開展政策對接和招聘對接活動xx次，共計為企業(yè)吸納xx人就業(yè)。
    建立優(yōu)質(zhì)服務工作規(guī)范，實現(xiàn)業(yè)務辦理“零誤差”、服務質(zhì)量“零投訴”，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務效率出發(fā)，切實為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務。變“向外轉”為“往內(nèi)引”，轉變勞動力轉移方式，結合在外務工人員臺賬信息，逐人宣傳政策、對接崗位，引導返鄉(xiāng)就業(yè)。同時，對進城務工、返鄉(xiāng)就業(yè)和外來創(chuàng)業(yè)人員，開辟綠色通道，及時提供落戶等便捷服務。變“找工作”為“送崗位”，結合網(wǎng)格化管理，分類統(tǒng)計返鄉(xiāng)務工、進城就業(yè)等意向信息，通過舉辦鄉(xiāng)村專場招聘會、網(wǎng)絡直播招聘等形式招聘專場x場次，主動把崗位和政策，送到群眾家門口，激發(fā)就業(yè)熱情。變“被動等”為“超前想”，成立“穩(wěn)就業(yè)專班”，緊盯產(chǎn)業(yè)項目建設周期，幫助企業(yè)超前謀劃用工問題，共同開展招聘，做好崗前培訓，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐，現(xiàn)已培訓人員xx人，上崗率xx%。變“人才輸出”為“為我所用”，以縣職教中心為培訓實訓基地，結合本地企業(yè)用工需求，深化校企合作，開展訂單式培訓、崗前實習培訓、雙師制培訓、短期入崗培訓、技能提升培訓，服務縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和擴大就業(yè)，現(xiàn)已經(jīng)開展六期職業(yè)技能培訓，培訓項目分別為電工班、育嬰員班、中式面點班、營銷員班、電子商務班、殘疾人直播培訓班，共xx期，參加培訓學員xx名，其中，農(nóng)村轉移勞動者xx人，失業(yè)人員xx人，兩后生x人，退役軍人xx人，殘疾人x人?，F(xiàn)有xx名實現(xiàn)就業(yè)。
    （三）積極開展對外溝通聯(lián)系。x月份，人社局深入xx鎮(zhèn)等地，與人力資源及勞務輸出公司對接，開展招聘宣傳。x月份，人社局、經(jīng)合局、項目辦組織縣內(nèi)x家企業(yè)，到xx大學、xx大學入校招聘。截至目前，在各類招聘會上，發(fā)放企業(yè)招聘宣傳冊xx余份，接受咨詢xx人次，達成就業(yè)意向xx人。
    購買二手樓房（僅限唯一住宅房），給予每平方米xx元的購樓補貼，目前已兌現(xiàn)購樓補貼x人。給予培訓補貼，政府主導的校企合作“訂單式”培訓，免收員工住宿、用餐費用，對外地來xx就業(yè)人員在培訓見習期間給予xx元/月補助，期限為x—x個月，所需資金由專項就業(yè)補助資金、企業(yè)職工培訓經(jīng)費及縣財政全額補貼。給予招工補貼，根據(jù)企業(yè)用工需求，在周邊縣市委托第三方專業(yè)機構開展招聘，初次入職企業(yè)并實現(xiàn)有效就業(yè)的，以xx元/人標準給付第三方報酬，如員工在企業(yè)實現(xiàn)有效就業(yè)x個月以上，再補付第三方機構xx元/人。截至目前，x名引薦人為企業(yè)推薦xx名人員實現(xiàn)了有效就業(yè)，兌現(xiàn)招工補貼xx元。
    （五）樹立典型鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)樹立創(chuàng)業(yè)典型，激勵自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，其中涌現(xiàn)出xx保險集團xx、xx生態(tài)農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)牧有限公司xx等一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型。
    三、存在問題。
    一是企業(yè)招聘門檻高。存在用工“虛擬待位”的情況，在學歷、年齡方面要求較高，與求職者條件相差懸殊。在應聘者薪酬待遇上存在夸大宣傳情況，與實際工作所獲薪酬不符，用工需求與求職者之間出現(xiàn)信息不對等、條件不匹配的情況。
    二是務工意愿不強。人才儲備是短板，許多人才沒有進行集中整合，零散存在，不能有效的被用工企業(yè)進行納入。外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強，鄉(xiāng)村勞動力進城務工受食宿、交通等制約，進城務工想法也不強。
    三是宣傳尚不到位。目前，部分企業(yè)正在籌建階段，用工宣傳面不廣，宣傳沒有連續(xù)性，群眾知曉度不高。求職者了解招工信息途徑單一，傳統(tǒng)的廣告粘貼和微信朋友圈傳播輻射范圍受限，同時，對于求職者信息無集中統(tǒng)籌和登記。
    四是就業(yè)質(zhì)量不高。在走訪調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，有部分企業(yè)用工需求量較大，對于大量就業(yè)的員工，不能有長期、穩(wěn)定的工作，導致用工企業(yè)流失率高。勞動者工資水平不高，收入分配差距過大，就業(yè)穩(wěn)定性差，靈活就業(yè)人員較多。
    四、下一步工作建議。
    一是加快政策兌現(xiàn)。針對企業(yè)員工現(xiàn)實情況，逐一審核，把政策宣傳好，保證政策及時兌現(xiàn)，確保政策落實到位，不落一人，增強就業(yè)吸引力。
    二是加大培訓力度。面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓愿望的求職者，開展培訓進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動，強化實際操作技能訓練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，使求職者達到上崗要求或掌握初級以上職業(yè)技能，提高就業(yè)培訓合格率和就業(yè)成功率。建議企業(yè)在停產(chǎn)期間采取各種形式對職工進行技術技能提檔升級就地培訓，想方設法吸納消化本單位人員，降低失業(yè)率。人社局、教育局、職教中心、第三方教育機構與企業(yè)進行對接，根據(jù)企業(yè)用工需求，開展點對點培訓，更加有效的為企業(yè)輸送就業(yè)人員。
    三是擴大宣傳覆蓋面。利用融媒體“微贊”直播平臺，開展“云招聘”，有效擴大企業(yè)招聘渠道，更好的宣傳企業(yè)用工條件及需求。利用村屯網(wǎng)格員和現(xiàn)有網(wǎng)格群，發(fā)布用工需求信息，擴大招聘范圍。深入到周邊市、縣等地，開展招聘活動，利用地方宣傳平臺，發(fā)布招聘信息，擴大招聘宣傳信息。
    四是樹立就業(yè)典型。選樹一批就業(yè)典型，鼓勵吸納社會無業(yè)人員積極就業(yè)，讓典型人員“現(xiàn)身說法”，讓更多求職者對招聘企業(yè)更加了解。
    就業(yè)工作情況報告篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、基本情況。
    二、經(jīng)驗做法。
    我縣歷來高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，一直將其做為民生工程的重中之重來抓，列入全縣綜合績效考核管理目標。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按月調(diào)度完成情況，年終進行考核評分，有力地保障了目標任務的落實。
    三、存在的困難和問題。
    八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升。創(chuàng)業(yè)群體多，創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限，孵化基地規(guī)模尚需進一步擴大或分類建立。
    四、意見及建議。
    九是出臺涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性。上級政府出臺涉及殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策，要具體細化有操作性，并能落實到位，且具有剛性的條文規(guī)定，確保促進殘疾人就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作得以實現(xiàn)。
    就業(yè)工作情況報告篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，全省上下齊心協(xié)力、排除萬難，克服需要就業(yè)勞動力規(guī)模增加、市場崗位供給減少、就業(yè)增長動力不足等不利因素影響，把就業(yè)當作最大的民生工程來抓，促民有其業(yè)，保民生根本，取得了階段性進展。
    ×至×月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)×.×萬人，完成年度任務的×.×%，與時序進度基本同步。
    一、有擔當，兜底線，保障政策保證落實。
    本月末，×一批企業(yè)主收獲了政策紅利。×日，×縣公示了今年第一批享受失業(yè)保險“企業(yè)穩(wěn)崗返還”補貼的×家企業(yè)名單?！潦斜炯壍谝慌蠗l件的×.×萬戶企業(yè)，也將獲得穩(wěn)崗返還補貼×.×億元，惠及×.×萬人。企業(yè)獲利惠及民生，是檢驗政策的試金石，也是落實政策穩(wěn)崗惠民最有力的證明。
    面對嚴峻復雜的就業(yè)形勢，黨中央、國務院審時度勢，出臺穩(wěn)市場主體保就業(yè)政策。省委、省政府堅決落實黨中央、國務院決策部署，多次研究謀劃人才和促就業(yè)工作，為穩(wěn)崗就業(yè)把脈定向。
    有擔當，迅速見行動，省人社廳對就業(yè)、社保等板塊中涉及降負減費、“放管服”改革的內(nèi)容，區(qū)分事權層級，加快挖掘政策潛力，釋放政策紅利，第一時間梳理形成了便于市場主體掌握的“一攬子”政策。
    ×月×日，關于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知下發(fā)，明確對全省餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸業(yè)×年×月至×月基本養(yǎng)老保險、×年×月至×年的失業(yè)保險費和工傷保險費單位應繳部分實施緩繳，免收滯納金等。
    ×月×日，根據(jù)國務院和省政府相關部署，省人社廳、省財政廳、省稅務局專門出臺《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)若干措施》，從落實社會保險費降費率、擴大社會保險費緩繳政策范圍、發(fā)放一次性留工培訓補助、實施一次性擴崗補助等×項具體措施。
    ×日以來，×市×樓區(qū)×家居建材銷售中心等×家企業(yè)陸續(xù)收到了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼。“我們本身需要把員工穩(wěn)定在工作崗位上創(chuàng)造效益共同發(fā)展，還收到了政策的溫暖，很暖心?！痹S多企業(yè)主紛紛表示。
    政策的溫暖是共克時艱的良藥，×年×樓區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)×萬人，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體×萬家。目前，全區(qū)就業(yè)工作開局良好，先后舉行了多場招聘會，事業(yè)單位招聘也正在進行中。
    工傷保險全年可為參保單位減輕負擔×.×億元。
    二、顧大局，傾真情，重點群體重點關注。
    ×月×日，×大學的一場招聘會×余人達成了初步就業(yè)意向。通過校領導帶崗、校友企業(yè)進校招聘等活動，學校已邀×家用人單位，為學生提供眾多就業(yè)崗位和就業(yè)選擇。
    把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，省人社廳、教育廳成立工作專班，在全省實施了×屆高校畢業(yè)生留×來×、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場等系列公益活動，×所高校黨委書記、校長走訪了×家企業(yè)，開拓就業(yè)崗位××個。開展高校畢業(yè)生就業(yè)“五進五送”等行動，推進政策性崗位和基層就業(yè)項目落地，落實各類升學就業(yè)項目、就業(yè)見習和校園招聘補貼。截至×月×日，我省×屆高校畢業(yè)生已落實畢業(yè)去向人數(shù)為×.×萬，畢業(yè)去向落實率為×.×%，高于去年同時段×個百分點。
    此外，全省公務員招錄規(guī)模較去年增加近×%，省直事業(yè)單位共發(fā)布招聘計劃×人；
    擴大了高校畢業(yè)生“×”計劃招募規(guī)模。
    傾注關愛農(nóng)民工的感情和責任，人社系統(tǒng)力促農(nóng)村勞動力就業(yè)。今年春節(jié)期間，全省開展“春暖農(nóng)民工”出行服務、就業(yè)服務、權益維護和關心關愛四大行動。開通“點對點”返崗復工專車專列×趟，為×萬人提供免費直達就業(yè)崗位服務。
    自今年×月起，×歲的×上崗。這位來自×縣×村的農(nóng)民順利實現(xiàn)再就業(yè)，得益于×鎮(zhèn)補貼引導農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，已幫助×位有意愿的勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    ×鎮(zhèn)就是全省上下齊促就業(yè)的真實寫照。全省還加強勞務協(xié)作、就業(yè)服務、職業(yè)培訓、權益維護協(xié)同聯(lián)動，推動農(nóng)民工有序轉移就業(yè)。截至×月底，全省農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)總規(guī)?！?×萬人。其中，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)×.×萬人，完成全年任務的×.×%。
    共同富裕的路上，不讓一個人掉隊。全省推動長株潭與×個脫貧地區(qū)開展勞務協(xié)作對接，強化×家產(chǎn)業(yè)工人定向培養(yǎng)基地長效輸送機制，開展“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶活動。截至×月底，全省脫貧人口務工×.×萬人，完成目標進度×.×%。幫扶退捕漁民就業(yè)××人，就業(yè)率×.×%。幫扶失業(yè)人員再就業(yè)×.×萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)×.×萬人。
    三、用全力，挖潛力，做好服務就業(yè)。
    今年×月以來，×市×區(qū)×社區(qū)待業(yè)居民×不僅順利就業(yè)，還注冊成立了×食品經(jīng)營有限公司，帶動了轄區(qū)×名“×人員”就業(yè)。
    ×逆襲的秘訣是他和愛人一起免費參加人社部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班。今年前×個月，全省完成培訓創(chuàng)業(yè)××人次。像×一樣，有×人創(chuàng)業(yè)，新增帶動就業(yè)××人。
    創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，挖掘了就業(yè)的潛力。全省全力拓展挖潛的渠道，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，優(yōu)化職業(yè)培訓補貼政策，打造“技行三×、能創(chuàng)未來”職業(yè)技能競賽品牌，認定首批×家省級勞務品牌，實施特色勞務品牌職業(yè)培訓協(xié)同項目，強化培訓就業(yè)一體聯(lián)動。隨著“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三×”活動的深入開展，一系列項目帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全省開始研究部署更高質(zhì)量實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
    全方位優(yōu)化就業(yè)服務，對于促就業(yè)的意義也不容小覷。今年來，全省推進充分就業(yè)社區(qū)建設，將×個社區(qū)（村）納入×年建設計劃。截至×月底，充分就業(yè)社區(qū)登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)×.×萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)×人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。
    我省還著力加強求職招聘服務。根據(jù)全省×個人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站數(shù)據(jù)顯示，一季度，全省各類用人單位共提供空缺崗位××個，求職總人數(shù)××人。×月×日，啟動大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動，已通過現(xiàn)場招聘為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位××個，通過網(wǎng)絡招聘會提供就業(yè)崗位××個。
    重點園區(qū)企業(yè)用工是拉動就業(yè)的大塊頭，同樣得予以重點保障。今年來，通過創(chuàng)新運用“小精靈”（小型、精準、靈活）招聘、“云上”對接、直播帶崗等多種方式，全省各級人社部門共幫扶×余家重點企業(yè)招用職工×.×萬人。還加強防范化解規(guī)模性失業(yè)風險，全力維護勞動者合法權益，打出了漂亮的組合拳，取得了穩(wěn)就業(yè)的階段性進展。
    就業(yè)工作情況報告篇九
    該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    我縣共有退役軍人3438名，其中60周歲以下退役軍人1913名。由于我縣退役軍人數(shù)量多，年齡跨度大，學歷偏低，農(nóng)村多于城鎮(zhèn)。在就業(yè)、醫(yī)療、生活、養(yǎng)老、住房、社保、醫(yī)保、教育、交通等方面存在的諸多服務需求。我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作系列重要論述，大力推進退役軍人服務保障體系建設，用心、用情開展退役軍人服務工作，切實維護廣大退役軍人合法權益。
    （一）退役士兵在就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到的問題。我縣大部分退役軍人來自農(nóng)村，自身學歷較底，且多數(shù)身上沒有一技之長。退役后，在嚴峻的就業(yè)形勢下，很多都期望能自主創(chuàng)業(yè)，他們大部分也面臨著很多困難。其中一個困難是缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)資金。雖然國家有退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策的文件，但是申請手續(xù)復雜，貸款難度大。以辛村鄉(xiāng)老坡地村周小青為例，年齡不滿30周歲，但是由于學歷低，無一技之長，找工作困難，創(chuàng)業(yè)也沒有思路。
    （二）由于我縣經(jīng)濟薄弱，大型企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)崗位有限。50歲以上的退役軍人在生活、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面存在諸多困難，由于年齡較大在勞動人才市場缺乏競爭力，收入少、工作不穩(wěn)定?？h城內(nèi)很多無正式工作單位的中年退役軍人，家庭負擔較重，部分人員的生活水平達不到平均生活水平。而我縣公益性崗位開發(fā)數(shù)量有限，滿足不了當前需要。
    （三）困難退役軍人幫扶援助方面，根據(jù)與靜樂縣民政局對接的數(shù)據(jù)，我縣共有退役軍人低保貧困戶367名。這部分群體由于年老體弱，干不了重活，基本以務農(nóng)及打工為生。以神峪溝鄉(xiāng)圪洞巖村的李俊林為例，由于在部隊訓練時腰部受傷，無法干重活，本村的住房倒塌，生活困難，請求解決實際苦難，而我局缺少臨時救助資金，無法滿足這部分困難退役軍人的臨時救助需求。
    （四）我局目前使用的山西省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，可為退役軍人提供在線的政策資訊、求職創(chuàng)業(yè)、培訓提升等服務。但是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺日常使用頻次較低，主要使用功能是錄入退役士兵的信息數(shù)據(jù)。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺存在以下幾方面的問題：第一，推廣度不夠，使用數(shù)量人數(shù)較少。第二，本地經(jīng)濟較差，企業(yè)數(shù)量少，外界企業(yè)在本地發(fā)布的招聘崗位較少，選擇不多。希望平臺能吸引更多的企業(yè)入駐，增加更多就位崗位。
    （一）做好退役士兵技能培訓工作。
    由于受疫情影響，今年的退役士兵技能培訓工作暫未進行。為拓寬退役軍人就業(yè)渠道，確保高質(zhì)量就業(yè)，我局通過多種渠道積極鼓勵退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試等學歷教育，享受加分照顧、學費資助等優(yōu)惠政策。
    （二）線上線下齊發(fā)力，做好退役軍人招聘工作。
    前半年由于受疫情影響，原計劃開展的現(xiàn)場招聘會全部暫停，線上服務進行跟進。為做好疫情防控常態(tài)化形勢下退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我局通過山西省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺提供了線上招聘、政策法規(guī)宣講、信息采集等欄目，積極推廣宣傳，便于我縣退役軍人及時登記相關信息，了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策法規(guī)，獲取熱門招聘信息。
    下半年，xx市退役軍人事務局于2020年10月21日，在市體育廣場舉辦“穩(wěn)就業(yè)政策助力，保就業(yè)服務架橋”退役軍人金秋招聘月活動。招聘會提供了三百多個就業(yè)崗位，薪資待遇優(yōu)厚。
    （一）出臺專項文件，具體指導基層落實退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策，建立以地方政府為主導，多部門協(xié)作，金融機構落實的機制，簡化工作流程。
    （二）每年應劃拔臨時救助專項資金。根據(jù)上級有關規(guī)定，上年結余的優(yōu)撫對象撫恤金可以留到來年用于臨時救助資金,希望財政部門能夠將結余撫恤金劃拔到我局用于臨時救助專項資金。
    （三）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，幫助他們盡快實現(xiàn)角色轉換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續(xù)保持發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中再立新功、贏得全社會尊重。
    （四）廣泛推動社會力量參與退役軍人服務工作。政府主導、部門主管、社會積極參與一直是雙擁工作的基本原則，但在社會參與方面，還很薄弱，需要政府加大宣傳倡導力度，廣泛推動企業(yè)、社會組織和人民群眾積極參與到退役軍人服務工作中去。
    緊緊圍繞“維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一核心要素，精心構建“四尊崇五關愛六必訪”服務,積極開展思想政治建設年工作活動，織牢退役軍人服務保障網(wǎng)，拓寬創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，大力推行“四尊崇、五關愛、六必訪”的服務體系建設。打通服務退役軍人“最后一公里”，把關心關愛送到退役軍人的身邊。
    一是用心用情，提供貼心服務。堅持以退役軍人為中心，經(jīng)常性赴基層開展政策宣傳、調(diào)查研究、幫扶慰問等活動。通過聯(lián)系走訪，詳細了解政策法規(guī)落實情況，及時跟進解決問題，推動政策落到實處，結合實地走訪、掛光榮牌、拍集體照等活動，建立常態(tài)化關心關愛退役軍人聯(lián)系制度，用心用情用力為廣大退役軍人服務。
    二是堅持“談心談話”與“政策宣傳”相結合。圍繞退役軍人服務重點難點問題、普遍關心的熱點話題開展調(diào)查研究?！熬€下服務”與“線上溝通”相結合。在業(yè)務辦理、政策咨詢等面對面交流基礎上，充分運用網(wǎng)絡等手段，搭建聯(lián)系平臺，通過電話聯(lián)系、微信群、網(wǎng)絡視頻等方式，深入退役軍人中間宣講國家、省、市退役軍人工作有關政策措施，幫助掌握政策，自覺按政策規(guī)定辦事。
    三是多措并舉，拓展就業(yè)渠道。“在部隊，我是保衛(wèi)祖國的脊梁；
    到地方，我要做家鄉(xiāng)振興的棟梁”。近年來國家積極為退役軍人牽線搭橋，全力搭建服務平臺，通過開展線上招聘活動、推薦就業(yè)崗位、開展技能培訓、簽訂戰(zhàn)略協(xié)議、開設創(chuàng)業(yè)孵化基地、國家對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)減免稅收等一系列優(yōu)惠政策扶持和針對性、個性化的聯(lián)系服務，使退役軍人盡快完成角色轉變，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，更好的融入社會發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，讓每一名退伍軍人都能有用武之地。
    全力解決實際困難，讓軍人舒心。引導退役軍人“離軍不離黨、退伍不褪色”，讓他們心有所依、情有所靠。
    民樂縣退役軍人事務局自2019年2月掛牌成立以來，認真貫徹落實退役軍人各項政策，緊緊圍繞服務退役軍人這一主線，以政府推動、政策優(yōu)先，市場導向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與的工作原則，立足當前、結合實際、綜合施策，在推動退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在教育培訓、幫扶就業(yè)、政策落實方面取得一些成效?，F(xiàn)將具體工作匯報如下。
    一、工作開展情況。
    （一）領導高度重視，統(tǒng)籌部署退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，是退役軍人事務工作的重要職能，也是徹底解決廣大自主就業(yè)退役軍人訴求的根本途徑。自機構成立以來，我局就把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為服務好退役軍人的重要抓手，一把手親自抓，分管領導具體抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
    （二）注重教育培訓，著眼提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。一是我局堅持“就業(yè)是民生之本”和“以兵為本，為兵服務”的理念，把退役軍人教育培訓作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結構性就業(yè)矛盾的關鍵舉措，結合本縣實際，建立了部隊滿意、退役軍人滿意、用人單位滿意的退役軍人教育培訓制度，制定了《2019年退役軍人教育培訓計劃》文件，并嚴格按照計劃實施；二是以2019年退役士兵報到工作為契機，在做好移交安置退役軍人工作的同時，第一時間耐心細致宣傳退役軍人職業(yè)教育和技能培訓政策，并對退役士兵培訓意愿進行調(diào)查匯總，為后期的教育培訓做好前期準備；三是引導廣大退役軍人進行適應性培訓，在突出抓好職業(yè)技能培訓的同時，統(tǒng)籌推進學歷教育；根據(jù)《關于做好2019年甘肅省高等職業(yè)教育擴招專項考試招生工作的通知》（甘招委〔2019〕20號）要求，我局主動作為，在加強協(xié)調(diào)的同時，配合相關部門對退役軍人高職擴招身份認定進行審核，目前我局已認定符合條件的退役軍人3人。
    （三）拓寬就業(yè)渠道，積極引導退役軍人充分穩(wěn)定就業(yè)。一是搭建就業(yè)平臺，聯(lián)合人社局為退役軍人等重點群體舉辦專場招聘會1場，為用人單位和退役軍人提供“雙向選擇”搭建了平臺；二是實施后續(xù)扶持，建立退役軍人就業(yè)臺賬，實行實名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況，對出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍。單位依法關閉、破產(chǎn)、改制的，優(yōu)先推薦退役軍人再就業(yè)，優(yōu)先保障退役軍人合法權益；三是做好創(chuàng)業(yè)指導，在退役軍人服務中心增設“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”窗口，支持鼓勵退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極審慎指導扶持退役軍人理性創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
    （四）加強宣傳力度，力求各項優(yōu)惠政策落實落地。一是利用西部民樂網(wǎng)、微信公眾號、電視、短信等媒體宣傳各項優(yōu)惠政策，依托退役軍人服務中心，為前來咨詢的軍人及其家屬認真答疑解惑，對現(xiàn)有的政策做解讀，并積極和有關部門溝通協(xié)調(diào)確保政策落實落地；對沒有政策依據(jù)的，做好心理疏導；二是充分發(fā)揮退役軍人事務工作領導小組作用，協(xié)調(diào)社保、醫(yī)保、就業(yè)、稅務、市場監(jiān)管部門積極落實退役軍人職業(yè)技能、教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的幫扶政策；三是以“最美退役軍人”表彰選樹活動為契機，加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，大力宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風貌，引導廣大退役軍人發(fā)揚人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中再立新功。
    二、存在的問題。
    退役軍人教育培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作內(nèi)容較單一，載體較少，且相關扶持政策分散在多個政府職能部門。
    三、下一步的打算。
    （一）緊密結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅戰(zhàn)略，積極協(xié)調(diào)開設退役軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”，落實國家和地方關于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的項目、資金、土地和困難幫扶政策，引導廣大退役軍人扎根農(nóng)村、建設家鄉(xiāng)。
    （二）組織動員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富、關愛退役軍人，熱心公益事業(yè)的企業(yè)家和專家學者等人員，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。
    （三）探索建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵社會資本設立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，拓寬資金保障渠道。
    就業(yè)工作情況報告篇十
    為助力建成“六養(yǎng)勝地宜居潼南、決勝全面小康”的奮斗目標，我們以“促進鄉(xiāng)村旅游、推動旅游扶貧”為主題，科學選題，精心組織，扎實、深入開展了旅游扶貧工作調(diào)研?，F(xiàn)就調(diào)研情況匯報如下：
    我區(qū)充分把握文化旅游融合發(fā)展新機遇，圍繞美麗鄉(xiāng)村建設，依托貧困地區(qū)優(yōu)勢旅游資源，發(fā)揮精品景區(qū)的輻射作用，帶動農(nóng)戶脫貧致富，積極開展旅游扶貧工作，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，推動鄉(xiāng)村旅游成為脫貧攻堅的重要抓手。2019年，我區(qū)共接待游客預計將突破1000萬次，鄉(xiāng)村旅游已接待游客722萬人次，約占全區(qū)游客接待量的72%，實現(xiàn)綜合收入38億元，有力助推了脫貧攻堅。
    （一）政策推動。全面落實區(qū)委區(qū)政府關于脫貧攻堅的各項決策部署，出臺了《重慶市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動計劃潼南工作方案》《關于打造“六養(yǎng)勝地”加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》《發(fā)展潼南全域旅游打造旅游業(yè)升級版實施方案（2018—2020年）》等文件，進一步明確了以休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游為突破口，推動農(nóng)村扶貧開發(fā)的工作思路，成立了鄉(xiāng)村旅游扶貧工作領導小組。將太安鎮(zhèn)蛇形村的香水百荷、太安鎮(zhèn)罐壩村的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、崇龕鎮(zhèn)的菜花景區(qū)，確定為鄉(xiāng)村旅游扶貧試點鎮(zhèn)。
    （二）資金拉動。按照市扶貧辦安排部署，近年來，我區(qū)積極開展鄉(xiāng)村旅游扶貧工作，累計投入專項資金670萬元實施鄉(xiāng)村旅游扶貧示范項目。一是投入170萬元，興建了白沙村中央廣場；二是投入50萬元，為薛家、灌壩兩村70家星級農(nóng)家樂添置了床位、茶幾、電視柜，解決了游客住宿難問題；三是投入120萬元，為太安鎮(zhèn)香水百荷項目建設停車場、觀光道路等；四是投入130萬元，為崇龕鎮(zhèn)老店村玫瑰花基地打造觀光帶；五是投入200萬元為柿花村油菜花基地、龍灘村油牡丹基地新修產(chǎn)業(yè)便道以及其他附屬設施，該些項目的投入，有效改善了旅游項目的生產(chǎn)條件。蛇形村的香水百荷、灌壩村的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)以及白沙村的油菜花海，已經(jīng)成為展示潼南旅游的窗口。
    （三）景區(qū)帶動。截止目前，全區(qū)建成鄉(xiāng)村旅游扶貧村5個，打造鄉(xiāng)村旅游扶貧片區(qū)3個，發(fā)展星級農(nóng)家樂70家，推進農(nóng)旅、文旅深度融合，突出“人文牌”“鄉(xiāng)村牌”，高質(zhì)量高品質(zhì)打造“花漾潼南”“水韻潼南”“田園潼南”“鄉(xiāng)愁潼南”四個系列節(jié)會活動，大力推進“賞花游”“古鎮(zhèn)游”“紅色游”“禮佛游”“養(yǎng)生游”，唱響“周末游潼南”文旅品牌，吸引游客到潼旅游消費，指導開辦農(nóng)家樂，并在各節(jié)會期間，在景區(qū)設置扶貧攤位，讓貧困戶優(yōu)先銷售土特產(chǎn)產(chǎn)品，在崇龕菜花景區(qū)打造潼南首個文創(chuàng)基地，吸引群眾本地就業(yè)，提高轄區(qū)貧困戶及回鄉(xiāng)人員就業(yè)率，吸引游客到潼旅游消費，助推沿線貧困群眾增收脫貧。
    （一）財政投入力度較小。由于開展脫貧攻堅，財政扶貧專項資金大多用于基礎設施或綜合保障政策，我區(qū)獲取的鄉(xiāng)村旅游資金僅有2014、2015年的670萬元。市級安排的資金非常有限，區(qū)級也沒配套安排，財政投入很小。
    （二）旅游環(huán)境有待優(yōu)化。部分景區(qū)基礎設施及配套建設還不夠完善、服務功能不夠優(yōu)化，尤其是鄉(xiāng)村旅游區(qū)域的配套設施較落后，普遍欠缺優(yōu)質(zhì)整潔的住宿環(huán)境，不能較好的吸引過夜游客。
    （三）旅游產(chǎn)品層次較低。我區(qū)鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品大多由市場自發(fā)形成，經(jīng)營者自己謀劃、自行設計、自主建設，缺乏科學規(guī)劃，發(fā)展水平不高。旅游產(chǎn)品形式單一，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，鄉(xiāng)村旅游資源沒有得到充分利用，缺乏核心競爭力。
    （一）突出特色，打造品牌。依托各地自然條件、人文特色、農(nóng)業(yè)資源，打造各具特色的鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品。一是發(fā)揮潼南農(nóng)業(yè)大區(qū)的優(yōu)勢，秉持“農(nóng)業(yè)是根、文化是魂、旅游是路”的理念，構建“農(nóng)業(yè)+文化+旅游”的發(fā)展模式，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活和農(nóng)村民俗，精心策劃一批參與性強、趣味性強的活動項目，使游客在鄉(xiāng)村旅游過程中，品嘗農(nóng)家風味、品讀農(nóng)耕文化，獲得回歸自然、放松身心的良好體驗。二是延長產(chǎn)業(yè)鏈條，讓游客白天觀光體驗，晚上聚會娛樂，延長逗留時間，增加旅游消費。三是推進旅游新業(yè)態(tài)發(fā)展，打造一批具備休閑觀光、養(yǎng)生度假和文化體驗等綜合功能的高端產(chǎn)品，滿足旅游市場的高端需求。
    （二）規(guī)范管理，提升服務。注重對“吃住行”相關服務及從業(yè)人員素質(zhì)的管理與培訓，從而提升鄉(xiāng)村旅游品質(zhì)。指導新建星級酒店和優(yōu)質(zhì)民宿、農(nóng)家樂，指導旅游企業(yè)豐富提升系列特色旅游商品，加強對全區(qū)的公共交通、酒店、餐飲等行業(yè)從業(yè)人員經(jīng)營管理、食宿服務、接待禮儀、傳統(tǒng)技藝、導游解說、文藝表演、市場營銷等技能的培訓，提升旅游服務意識，樹立良好的旅游窗口服務形象。
    （三）有的放矢，增強實效。一是重視旅游項目的扶貧作用，跟蹤服務重大項目，推進項目早開工、早運營、早發(fā)揮脫貧減貧效應。二是鼓勵旅游企業(yè)與貧困村“結對子”，在勞務用工、農(nóng)副產(chǎn)品收購、產(chǎn)品開發(fā)、宣傳推廣等方面對口幫扶，不斷提高農(nóng)民收益。三是創(chuàng)新“景區(qū)+農(nóng)戶”扶貧開發(fā)方式，支持農(nóng)民以房屋、宅基地、土地承包使用權等資源，采取股份制、合作制等形式參與旅游經(jīng)營，讓資源變股權、資金變股金、農(nóng)民變股民，推進貧困群眾共享發(fā)展成果。
    就業(yè)工作情況報告篇十一
    省人社廳：
    按照四川省人力資源和社會保障廳、四川省發(fā)展和改革委員會、四川省鄉(xiāng)村振興局《關于開展脫貧人口就業(yè)幫扶調(diào)研的通知》要求，我們迅速會同市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局轉發(fā)通知至各區(qū)（市、縣），組織全市人社、發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門力量，對全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作推進情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
    （一）目標任務完成情況。截至8月底，全市脫貧人口143392人，其中脫貧勞動力96177人。96177人中有勞動能力和務工就業(yè)意愿的60497人已全部實現(xiàn)就業(yè)，其中,市內(nèi)務工就業(yè)人數(shù)18718人，市外省內(nèi)務工就業(yè)人數(shù)17872人，省外務工就業(yè)人數(shù)10327人，公益性及公益類崗位安置就業(yè)13548人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)32人。組織脫貧勞動力開展各項就業(yè)培訓3021人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1712人。脫貧勞動力就業(yè)人數(shù)和省外轉移就業(yè)人數(shù)均超過2020年年末人數(shù)。
    （二）重點工作進展情況。一是持續(xù)深化跨區(qū)域勞務協(xié)作。加強與對外主要勞務輸入地相關部門、用工企業(yè)的對接，依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出服務聯(lián)絡站”等駐外農(nóng)民工服務機構，收集和發(fā)布當?shù)仄髽I(yè)用工信息，優(yōu)先輸送脫貧勞動力到浙江、廣東等地務工。二是扎實開展易地扶貧搬遷安置點就業(yè)增收工作。建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，加強與市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局相關信息數(shù)據(jù)比對復核，對全市易地扶貧搬遷安置點人員實行實名制信息化管理，提供分類精準就業(yè)幫扶。截至8月底，全市易地扶貧搬遷安置點2397人，其中什邡市13人，中江縣2384人。2397人中，有勞動能力和就業(yè)意愿2388人已全部實現(xiàn)就業(yè)，其中，市內(nèi)就業(yè)218人，市外省內(nèi)就業(yè)931人，省外就業(yè)787人，公益性崗位安置452人。三是大力培樹勞務品牌。將建設特色勞務品牌工作納入市政府《關于加快人力資源服務高質(zhì)量發(fā)展實施意見》重點內(nèi)容持續(xù)推進，。整合人社、商務、住建等部門優(yōu)勢資源，緊密結合市場需求和勞動者實際，分項目、分階段、分對象開展“訂單式”“定向式”培訓，提升勞務品牌從業(yè)人員的整體素質(zhì)。并依托定向勞務基地，與用工單位建立長期穩(wěn)定的勞務合作關系，定點定向開展勞務輸出。截至目前，僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者7.8萬余名，年增收12億余元。
    （一）“一個工作機制”確保脫貧成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接。成立以局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領導小組”，召開會議3次，專題研究全市脫貧勞動力就業(yè)幫扶工作，及時協(xié)調(diào)解決存在突出問題。制定《德陽市人力資源和社會保障局班子成員指導推動區(qū)（市、縣）鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作方案》，局領導班子成員實行包區(qū)（市、縣）指導推動鞏固拓展人社脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興工作責任制。各區(qū)(市、縣）也分別成立相應機構，明確具體責任人和職責，將目標任務進行了層層分解。加強與市發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門脫貧勞動力的信息對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。
    （二）“三項制度”拓寬脫貧勞動力就業(yè)渠道。一是建立延伸就業(yè)服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出服務聯(lián)絡站”，在市內(nèi)8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務直聯(lián)站”，直接服務農(nóng)民工累計達13.5萬余人次，撥付補助資金31.5萬元。二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將農(nóng)村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。今年1-6月，通過公益性崗位兜底安置5788人，發(fā)放公益性崗位補貼1483.02萬元。三是建立靈活就業(yè)促進制度。制定《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領項目管理辦法》，對全市從事居家、服務、經(jīng)營、網(wǎng)絡平臺和綜合等五類靈活就業(yè)，規(guī)模達到20人至50人以上的，按每月200元/人、每個項目一年不超過20萬元的標準給予項目創(chuàng)建單位補貼，切實加強對新就業(yè)形態(tài)的組織引導和帶動，多渠道促進脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。羅江區(qū)制定印發(fā)《關于做好脫貧戶、監(jiān)測戶省外務工交通補貼工作的通知》，對到省外務工的脫貧戶、監(jiān)測戶給予200元/人的一次性交通補貼。2021年1-6月，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金用于脫貧勞動力就業(yè)幫扶支出1551.82萬元。
    (三)“五大渠道”促進脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。一是勞務協(xié)作輸出一批。加強與對外主要勞務輸入地相關部門、企業(yè)用工對接，依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出服務聯(lián)絡站”等駐外農(nóng)民工服務機構，收集篩選當?shù)仄髽I(yè)用工信息，通過德陽人社服務微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老鄉(xiāng)群等網(wǎng)絡平臺和舉辦線下專場招聘活動等，及時精準向脫貧勞動力推送。今年春節(jié)前后采取引導“錯峰返鄉(xiāng)”、走訪慰問、關心關愛“三留守”人員等舉措，鼓勵在外德陽籍脫貧勞動力留在務工地過年，穩(wěn)住就業(yè)崗位。截至8月底，全市脫貧勞動力省外就業(yè)10327人。二是技能提升培訓促進和穩(wěn)定一批。緊貼市場需求和脫貧勞動力的培訓意愿，結合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，大力推進項目制培訓，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓+實用技術培訓+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務”等模式，提升脫貧勞動力就業(yè)技能水平。廣漢市堅持把建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結合、把聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結合、把建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結合“三建三結合”工作機制，依托鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，打造扶貧培訓教學主陣地。什邡市積極推動項目制培訓與鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)有機結合，按照“一鎮(zhèn)一特色、一村一產(chǎn)業(yè)”科學制定培訓計劃，開展民宿服務與管理、新派川菜、雪茄種植等符合市場需求的培訓。2021年1-6月，全市組織脫貧勞動力開展就業(yè)培訓3021人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1712人。三是鼓勵就業(yè)幫扶載體吸納一批。依托全市現(xiàn)有的29個就業(yè)援助基地、114個就業(yè)扶貧基地、143個就業(yè)扶貧示范村，幫助脫貧勞動力就近就地就業(yè)。截至8月底，全市就業(yè)幫扶基地(車間)吸納脫貧勞動力就業(yè)2408人。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，通過種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧勞動力就業(yè)。完善利益聯(lián)結機制，推行“企業(yè)+農(nóng)戶”“產(chǎn)業(yè)園+貧困戶”“黨支部+專合社+貧困戶”“星級農(nóng)家樂+貧困戶”等模式，幫助脫貧戶獲得“租金收入+務工收入+超產(chǎn)分成+二次返利”等多重收益。中江縣富興鎮(zhèn)劉氏農(nóng)場流轉4個村近1000畝土地，將養(yǎng)牛與種植青花椒相結合，用牛尿灌溉青花椒，形成產(chǎn)業(yè)鏈，并采取“公司+農(nóng)戶”的方式，吸納12名脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)，人均月工資2000-3000元。同時，吸引近百名脫貧勞動力到種養(yǎng)區(qū)采摘花椒，人均70-150元/天。截至目前，全市通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)促進脫貧勞動力就業(yè)17922人。四是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批。全面落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22”“24”條措施，加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的服務、指導、培訓力度，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動脫貧勞動力就業(yè)的倍增效應。中江縣李怡返鄉(xiāng)創(chuàng)辦綠環(huán)養(yǎng)殖有限公司，構建了現(xiàn)代化綠環(huán)養(yǎng)殖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，通過生豬養(yǎng)殖，帶動龐彩蘭等3戶脫貧戶微創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)增收致富、奔向小康，累計吸納并帶動本村村民實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)400余人。今年來，全市新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)7885人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)7885個，實現(xiàn)總產(chǎn)值26.52億元，帶動脫貧勞動力等就業(yè)7.9萬人。五是公益性崗位安置-批.加強鄉(xiāng)村公益性崗位管理，進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，對因自身殘疾或需照顧殘疾、重癥家庭成員無法外出和通過市場難于實現(xiàn)就業(yè)的脫貧勞動力實行兜底安置，并按規(guī)定給予崗位補貼。新增和騰退的鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧勞動力，切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。2021年1-8月，全市通過公益性及公益類崗位安置脫貧勞動力就業(yè)13548人。
    (一)脫貧勞動力就業(yè)穩(wěn)定性差，失業(yè)風險大。脫貧勞動力從事保潔、服務員、一線生產(chǎn)工人等工作崗位的占比較大，工作崗位技術含量低、可替代性強、工資收入低，因此就業(yè)不穩(wěn)定、失業(yè)風險大。
    (二)脫貧勞動力參加技能培訓意愿不強。從參加技能培訓人數(shù)占比來看，脫貧勞動力參與人數(shù)少，培訓意愿不強，扶貧專班推薦就業(yè)成功率也較低。
    (三)脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足。脫貧勞動力普遍存在文化程度偏低、缺乏技能的現(xiàn)狀，就業(yè)競爭力相對較弱:有創(chuàng)業(yè)意愿的又面臨缺乏經(jīng)驗、資金、技術等難題，創(chuàng)業(yè)成功率低。
    (一)加強返貧動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢研判。密切關注國內(nèi)外新冠疫情、經(jīng)濟發(fā)展形勢等對貧困勞動力就業(yè)的影響，定期分析研判脫貧勞動力就業(yè)形勢，加強對易返貧致貧勞動力動態(tài)監(jiān)測，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)返貧的底線。
    (二)出臺脫貧基地管理辦法。建議出臺全省脫貧基地(車間)認定管理辦法，對已認定的扶貧基地(車間)進行考核，根據(jù)吸納和穩(wěn)定脫貧勞動力就業(yè)的情況給予一-定補貼。新認定一批吸納帶動就業(yè)效果好的基地(車間)，給予2萬-10萬的一次性補貼。
    (三)加大就近就業(yè)支持力度。優(yōu)化延續(xù)支持企業(yè)共渡難關和促進就業(yè)的相關優(yōu)惠政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位;繼續(xù)深入貫徹落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施，持續(xù)優(yōu)化返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極為有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力提供土地使用、平臺搭建、資金支持等幫助，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。
    (四)探索靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險制度。目前，很多脫貧勞動力受文化程度、技術能力的限制，選擇快遞物流、網(wǎng)絡送餐等靈活就業(yè)方式，但是這些新業(yè)態(tài)大多未和企業(yè)建立勞動關系，失業(yè)風險大，建議出臺靈活就業(yè)人員自愿參加失業(yè)保險制度，對自愿購買失業(yè)保險滿一年、非因本人意愿中斷靈活就業(yè)的，可以領取失業(yè)保險金。
    (五)探索脫貧勞動力社保制度。目前農(nóng)村養(yǎng)老保險制度存在層次低、保障程度不高等問題，特別是脫貧人員大多存在年老體弱病多等困難，有很大返貧風險，建議探索“以人為本、相對公平”的政策體系，出臺農(nóng)村社保管理制度，適當提高保障水平，緩解脫貧人員的養(yǎng)老之憂。
    就業(yè)工作情況報告篇十二
    20xx年，我鄉(xiāng)積極開展法律援助工作，努力為弱勢群體提供法律援助服務，切實維護了弱勢群體的合法權益，取得了較好的社會效果?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
    1、鄉(xiāng)設法律援助工作站，4個行政村均設了法律援助工作點，確定了法律援助聯(lián)絡員和宣傳員，將法律援助工作延伸到基層，及時了解和掌握困難群眾的法律援助需求，正確引導困難群眾尋求法律途徑解決問題。
    2、加強與各村和民政、殘聯(lián)、婦聯(lián)、團委等部門的'協(xié)作配合，接待來訪困難群眾，受理法律援助申請，從而方便低保家庭、經(jīng)濟困難群眾和青少年尋求法律援助，維護其合法權益。
    1、通過法律援助聯(lián)絡員專題會議，人民調(diào)解員培訓及其它會議，對法律援助意義、受案范圍、申請條件和流程進行講解，方便在具體的工作中宣傳法律援助工作。
    2、在法律援助宣傳月、“三下鄉(xiāng)”、江淮普法行等活動中，組織工作人員設臺解答群眾法律咨詢，發(fā)放《法律援助指南》和與群眾密切相關的法律等宣傳材料，內(nèi)容涉及婚姻家庭、老年人維權、勞動爭議、申請法律援助等方面的問題，使群眾了解到如何運用法律武器保護自己的合法權益，提高法律援助制度的公眾知曉率和知曉程度。
    3、結合婦女節(jié)、重陽節(jié)、消費者權益日、助殘日等節(jié)日活動，重點加強與節(jié)日相關的法律和法律援助條件、程序的宣傳，增強了群眾的維權意識、法律援助意識。三、規(guī)范服務，認真辦理，積極為弱勢群體提供法律援助將法律援助服務納入到綜治維穩(wěn)信訪工作中心中，方便群眾辦事，方便政府解決和疏導糾紛。認真接待來電、來訪群眾，設立“8576148”咨詢電話，實行法律援助人員輪流值班制度，接待解答群眾來電來訪。工作人員做到：
    一是態(tài)度熱情，對所有來訪者一視同仁；
    二是說法透徹，為來訪者宣講法律，曉之以法，動之以情；
    四是對來電、來訪問題不推、不拖，及時處理。
    今年以來共接待群眾來電咨詢10人次，來訪咨詢24人次，設臺接受咨詢40余人次，代書5人次，主要涉及工資糾紛、勞動爭議、工傷賠償、贍養(yǎng)糾紛、人身損害賠償?shù)取?BR>    就業(yè)工作情況報告篇十三
    客戶服務部呼叫中心，中心成立以來，先后獲得多種榮譽稱號。中心會秉承“我只在乎您真正滿意”的理念繼續(xù)不斷向先進集體的目標前進?，F(xiàn)將工作的開展情況報告如下：
    （一）落實責任，建立服務至上的理念。制定工作計劃，明確各自的工作任務，確保中心的各項工作有制、有序、有效地開展。同時通過會議、組織學習、創(chuàng)刊板報、宣傳標語，使職工認真理解做好每一次答復的意義。客戶服務部呼叫中心是一個用聲音與客戶進行交流的平臺，“只聞其聲，不見其人”。是一個“看不見的服務窗口”，要求在接聽電話時總是面帶微笑，讓優(yōu)質(zhì)服務體現(xiàn)在每一個細小環(huán)節(jié)，讓每一個的客戶真正體會到優(yōu)質(zhì)服務。
    （二）健全崗位規(guī)范制度，重管理?！皼]有規(guī)矩、不成方圓”，中心擁有健全的制度，以制度規(guī)范崗位行為。為對各項工作進行規(guī)范、科學、長效的.管理，根據(jù)上級有關規(guī)定，結合實際情況，制定了一系列行之有效管理制度。先后制定了一系統(tǒng)流程制度。此外，還對各項流程制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在問題，制定改進方案。
    （三）努力提高綜合素質(zhì)，樹形象。在加強思想政治教育的同時，狠抓職工業(yè)務水平的提高，中心領導主動為員工創(chuàng)造和提供學習、培訓機會，通過各類主題活動，如“優(yōu)質(zhì)服務月”、“情景模擬競賽”、“知識庫競賽”、“微笑行動”等一系統(tǒng)活動，不但為員工提供了學習鍛煉的平臺，在呼叫中心也形成了一種積極向上的企業(yè)文化景象。人人立足崗位，建功成才，為先進集體奠定良好的基礎，為公司樹立良好的形象。
    （四）愛崗敬業(yè)優(yōu)質(zhì)服務，倡奉獻。作為通過電話溝通的服務窗口，中心始終持“用心靈傾聽，用態(tài)度說話，用智慧創(chuàng)造服務”為理念，為用戶提供一流的服務，做到“服務100，滿意100”。平凡的崗位，不平凡的表現(xiàn)，全體職工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，愛崗勝過愛家。全身心投入到每一天、每一刻的工作中，認真受理每一項業(yè)務。
    中心各項工作的全面完成，并得到客戶的認可，得益于公司的正確領導，更得益于公司領導的關心和指導。建立職工灶、組織體檢、豐富業(yè)余生活，這些極大地激發(fā)了職工的工作積極性，我代表中心的全體職工感謝公司領導一直以來的關心和幫助。
    在今后的工作中，中心將公司的領導下，一是進一步加強隊伍建設，定期對員工進行培訓，不斷提高員工的服務能力和水平。二是進一步加強中心的痕跡管理，建立健全客戶檔案，將客戶意見認真總結，提供解決問題的方案供公司決策；三是建議給中心建立《呼叫中心員工績效考核辦法》，以不斷提高中心的服務質(zhì)量和水平。
    最后，再次感謝公司領導一直以來對客戶服務部呼叫中心的關心和幫助，希望各位領導今后一如既往地對客戶服務部呼叫中心給予大力的支持和幫助，并請各位領導對客戶服務部呼叫中心的工作給予提出寶貴的意見。
    就業(yè)工作情況報告篇十四
    今年以來，我們依照市委、市政府的要求，牢牢環(huán)繞全市建設工作的全局，全面客觀的報送和宣傳各地、各單位在建設事業(yè)發(fā)展中的工作進展和專項工作動向，不停擴大報送和宣傳的范圍以及層次，拓展信息的內(nèi)容和形式，使政務信息工作做到了制度化、常?；瑸轭I導科學決議供給了參照。
    (一)增強組織領導。年初，局黨委對政務信息工作進行專題研究，出臺了《對于下達20xx年建設信息目標任務的通知》，明確政務信息報送的依照、主體和范圍，規(guī)定報送的程序、任務要求、上報時限和賞罰標準，并將政務信息報送狀況與單位和個人的年度工作查核掛鉤。成立了以局主要負責人為組長，分管辦公室工作的局領導為副組長，科(室)及部下單位負責人為成員的局政務信息工作領導小組。系統(tǒng)各單位都明確了"一把手"親身抓、分管領導詳細抓的工作責任制，落實政務信息的詳細措施，形成了從上到下、縱橫貫穿的工作格局，保證了全局政務信息工作有效有序推動。
    (二)創(chuàng)新隊伍建設。搞好信息工作，一定有一支素質(zhì)過硬的信息員隊伍。政務信息工作辦公室對全市建設系統(tǒng)信息員進行歸口管理，成立信息員檔案，局機關確定了3名信息工作人員，專職負責信息的采集和報送工作，直屬各單位和縣市里建設主管部門都設有信息員。同時，我們在建設行業(yè)內(nèi)也成立了信息員隊伍，確定了家重點信息報送單位。為了提高信息員的業(yè)務水平我們采納集中培訓、異地學習等形式，搞好信息人員培訓工作。今年我局先后選派工作人員赴杭州、成都等地，參加了國家建設部和省建設廳組織的政務信息培訓，為提高信息員隊伍的業(yè)務能力供給了必需的條件。
    (三)加大硬件投入。必需的工作環(huán)境是搞好信息工作的基礎保證。今年我局增強內(nèi)部構造，加大各方投入，做到了機構到位、設施到位、人員配強、經(jīng)費保障。局機關為了改良辦公條件，先后為各科室改換了電腦，為專職信息工作人員裝備了筆錄本電腦、打印機、傳真機等，為他們的工作供給了便利。
    為了保證信息工作可以登臺階、上水平，我局擬訂實行了一整套科學有效的工作制度。
    (一)分解任務。依照職責范圍和信息量根源大小分別確定。
    不一樣的報送任務和采納指標。對各科(室)信息工作增強指導，規(guī)定整年報送任務，對主要業(yè)務科(室)要求每個月起碼報送2條以上反應本科(室)重點的信息。辦公室比較質(zhì)量指標進行匯總評選，將評選狀況實時向局領導報告，作為對各科(室)信息工作和信息員年度查核的重要依照。
    (二)審查把關。上報的各種信息，須由信息根源的科(室)和單位負責人署名審查，波及有重要業(yè)務數(shù)據(jù)的信息，一定由業(yè)務科(室)負責人進行審查，交由局領導親身審查簽發(fā)后，才能進行上報。
    (三)按期通告。每季度由辦公室組織召開一次信息工作通告會，對當季度的信息工作達成狀況進行通告，對工作的浮現(xiàn)出的好典型、好做法，進行交流學習，對達成任務好的科(室)和單位鼓舞和夸獎。
    (四)激勵體制。為了增強全系統(tǒng)政務信息工作，調(diào)換全員參加新聞宣傳和政務信息工作的踴躍性，我局出臺了《建設系統(tǒng)新聞宣傳、政務信息獎賞方法》，對被各級信息載體采納的建設工作稿件和信息分別賜予獎賞，大大調(diào)換了全員的踴躍性，初步形成了全員辦信息的`工作格局。
    (一)對接需求，努力提高信息報送質(zhì)量。環(huán)繞我市建設川東北地區(qū)中心城市的特點和黨政工作的重點、建設工作的難點、民眾關懷的熱門、社會生活的震點、上司約稿的重點，在抓精選信息和抓特點信息方面下時間，著重對工作經(jīng)驗、工作收效的深入總結和高度提煉，做好反應工作系統(tǒng)性、總結性的精選信息和創(chuàng)新工作思路和穿心措施性的特點信息的報送工作。今年我局撰寫了局長論壇"局長談將來5年我市打造魅力第三城"的信息，不但對我局將來5年的城市建設工作突出了基調(diào)，同時，對城市建設(待增添)。
    (二)拓展渠道，努力提高信息根源質(zhì)量。安排信息工作人員參加有關會議，閱讀有關文件資料，跟從領導下基層調(diào)研，以方便信息工作人員獲取更多、更正確、更客觀的信息。同時，要求信息員可以全方向著手，對全市重點城建項目、招招標、規(guī)劃設計、節(jié)能減排、政策解讀、農(nóng)房改危、災后重修等建筑行業(yè)各種信息、最新動向，寬泛的提煉素材，不但僅將文件內(nèi)容改編成政務信息，還要能從會議精神中發(fā)掘信息，從領導的發(fā)言稿中提守信息，從各專業(yè)的詳細業(yè)務工作措施中采集信息，從基層或本單位的工作經(jīng)驗、工作收效中提煉信息，從與其余部門聯(lián)合展開的公事活動中捕獲信息，從重要活動、重要事件中找尋信息。
    (三)發(fā)掘深度，努力提高信息實效質(zhì)量。建設工作的諸多方面都關乎著民生，特別是城市道路橋梁、園林綠化、防汛工程、環(huán)保工程及關乎民眾行路、搭車等重要需求的民生項目，領導重視，市民關懷，我們要求信息員寫稿時全面掌握事件原貌，弄清前因后果，認識背景資料，對重要的環(huán)節(jié)不可以混為一談、一筆帶過，必定要把事情寫清楚，把問題寫透辟，把過程寫詳盡，把結果寫理解，全面反應出工作動向，為領導研究和解決問題供給信息參照。比現(xiàn)在年我市縱深推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。為弄清工作展開的進度，信息員經(jīng)過電話問訊的方式，對各縣市里的有關數(shù)據(jù)進行采集和整理，同時，經(jīng)過查閱有關文件和資料，查對數(shù)據(jù)的正確性和實效性，寫出了有必定深度的信息報導，為領導決議供給了有益的信息保障。
    就業(yè)工作情況報告篇十五
    我村位于**市區(qū)西部，全村總面積1747.4畝，總人口2237人，705戶，13個村民小組。20xx年全村社會總產(chǎn)值為1.6億元，村財收入225萬元，農(nóng)民人均純收入6972元，村固定資產(chǎn)總值5千多萬元。20xx年我村被**市委評為全市第十屆“文明村”。轄區(qū)內(nèi)主要有三大生活密集區(qū)（**橋新村片、**新村、**新村片、**路片），為做好我村環(huán)境衛(wèi)生管理工作，有效改變村容村貌，樹立整潔、優(yōu)美、文明的農(nóng)村新形象。我村兩委干部非常重視創(chuàng)衛(wèi)工作，在經(jīng)濟上全力支持，并包片落實衛(wèi)生責任?，F(xiàn)將今年以來工作情況匯報如下：
    每年出資7萬多元聘請的11名保潔員（**橋新村片4名、**新村片3名、**片3名、綜合樓1名）并簽訂年度本崗位責任制，確保轄區(qū)內(nèi)全日制保潔。實行干部衛(wèi)生分片包干責任制，在年初工作分工安排時就簽訂責任書，將本片衛(wèi)生情況作為每位干部年終考核項目，與獎金相掛鉤，做到責任到人。
    利用宣傳欄、宣傳品廣泛宣傳，宣傳健康知識、日常衛(wèi)生常識等，在各小區(qū)均設立健康教育宣傳專欄，堅持做到每季度至少更換一次內(nèi)容，同時大量訂閱《健康報》、《福建衛(wèi)生報》《中國人口報》等報刊，以村文化站，老人館等為活動陣地廣泛開展健康教育工作活動如：電教錄像、文藝演出、請衛(wèi)生所的醫(yī)生舉辦健康知識講座等。注重圍繞“安全與健康”這一核心信息為主題，開展形式多樣的健康教育工作，主要有母嬰安全、注射安全、性安全、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等。還針對社區(qū)仍存在的衛(wèi)生問題和近期常見病、傳染病來開展防治知識宣傳和行為干預，發(fā)放有關宣傳資料。今年以來共出?？?2期，發(fā)出宣傳物品7000多份。
    我村特別重視“治五亂”工作，經(jīng)常組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理，及時清除柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等現(xiàn)象，并對有關人員進行批評教育，杜絕五亂現(xiàn)象發(fā)生。今年1月份我村出資1520元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，特別對衛(wèi)生死角進行清理。春節(jié)前夕，又出資860元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理，使村民過上干凈整潔的新年?！拔逡弧鼻坝殖鲑Y1980元對亂設障礙物和亂堆放雜物、建筑垃圾進行全面清除。國慶期間，又出資4萬多元，組織30多人，出動了2架拖拉機、3架機板車、1架鏟車、2架清潔水車，干群齊動手對轄區(qū)進行衛(wèi)生大清理，清理“龍王”臺風災后垃圾和淤泥，共清理垃圾200多噸、淤泥3000多噸、疏通溝渠60多米、噴消毒藥27多人次。
    成立了由總支部書記為組長，主任為副組長的健康教育領導小組，調(diào)動發(fā)揮黨員、干部、群眾開展健康教育的積極性，營造有利開展健康教育的小區(qū)社會環(huán)境，統(tǒng)籌安排健康教育所需經(jīng)費人員，配置小區(qū)內(nèi)各活動場所的器材、健康教育宣傳專欄和標語牌，切實解決落實開展健康教育活動中遇到的財力、物力、人力上的困難和問題。在營造整潔舒適的外環(huán)境同時，營造一個支持村民開展健康教育工作的社會環(huán)境，達到村民們自覺摒棄生活陋習，養(yǎng)成科學衛(wèi)生的生活方式。
    為鞏固往年除“四害”活動成果，堅持做到了每月檢查下水道、樹叢、草地、建筑物周圍等外環(huán)境，該清理的.清理、該疏通的疏通，從6月上旬開始，堅持經(jīng)常性對轄區(qū)內(nèi)進行噴灑藥物滅蚊、滅蟑、滅蠅，投放藥物滅鼠。并指定專人做好記錄。今年分別在4月、6月、8月、9月、10月組織人員配合市愛衛(wèi)辦除“四害”專業(yè)隊對本村大小街道、公共場所進行噴藥滅“四害”。今年以來累計向街道辦事處或市愛衛(wèi)辦領購20xx多包澳敵隆滅鼠劑、5000多包滅蟑螂藥均無償分發(fā)給村民，并要求其將發(fā)放的藥劑定時投放使用。
    我村創(chuàng)衛(wèi)工作取得一定成績，但也存在一些不足之處，今后我村立將再接再勵，發(fā)揚特色，鞏固成果，以群眾得實惠為目的，不斷深化創(chuàng)衛(wèi)建設，努力提高我村創(chuàng)衛(wèi)工作水平。
    就業(yè)工作情況報告篇十六
    今年以來，我局根據(jù)《湖南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，結合工作要點，認真開展了動態(tài)巡查工作。截止7月底，我局對一級巡查區(qū)域已巡查了183次，其中，對基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次，對二級、三級巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起，現(xiàn)場制止違法行為41起，報告違法行為30起，立案8起。其中，在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為4起，制止4起，立案1起。現(xiàn)將動態(tài)巡查工作的自查情況報告如下：
    在《暫行辦法》的基礎上，緊密結合我市具體情況，我局制定了《桃源市國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制實施辦法》。在該實施辦法中，明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對象，按照行政區(qū)域、國家重點保護的資源對象和本地區(qū)國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律，將我市巡查區(qū)域分為三個等級，并針對一、二、三級巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中，對一級區(qū)域要求每星期巡查一次，對二級、三級巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設各科室根據(jù)該實施辦法，制定了具體的動態(tài)巡查工作方案。
    干，責任到人，明確分工。根據(jù)責任狀，我局對動態(tài)巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態(tài)巡查的書面考核，按照組織領導、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項進行全面考核。實地考核采取隨機抽查的方式進行，主要檢查巡查效果。局長、副局長根據(jù)書面考核與實地考核情況，每月對動態(tài)巡查工作定期考核，定期公布考核結果，并對動態(tài)巡查中存在的問題及時講評，以便于在下步工作糾正。動態(tài)巡查工作考核結果與工資、獎金掛鉤，與晉職任用掛鉤，形成動態(tài)巡查工作的激勵機制。
    我局還對各所的動態(tài)巡查工作進行業(yè)務指導，并完成了對其上半年考核。
    查報告7份、動態(tài)巡查專題報告13份。
    我市建立了市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組四級執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡。充分發(fā)揮國土監(jiān)察信息員宣傳國土資源法規(guī)和政策，協(xié)助國土資源部門做好日常巡查，及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢，我們定期不定期地與國土監(jiān)察信息員進行聯(lián)系。我局還設立舉報信箱和舉報電話，暢通舉報渠道。目前，已接到舉報電話3個，舉報信1封。
    對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，巡查人員及時向當事人宣傳國土資源法律、法規(guī)，說明其違法行為將產(chǎn)生的'嚴重后果和要為此承擔的法律責任，促使當事人自覺履行法律義務，中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微，還在萌芽狀態(tài)，當事人能夠及時改正的，責令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重，但能及時制止的，堅決制止。對這些違法行為人，巡查人員都根據(jù)具體情況下達了《責令停止土地（礦產(chǎn)）違法行為通知書》。
    由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動，執(zhí)法人員在制止過程中與當?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢態(tài)進一步擴大，執(zhí)法人員主動停止了拆除，撤離現(xiàn)場。20xx年7月31日上午，針對桃源市長興塑料制品有限公司經(jīng)7月27日現(xiàn)場制止后仍繼續(xù)施工的情況，王保國局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前，我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動，在行動中執(zhí)法人員與在場民工發(fā)生沖突，并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。
    當然，我們在巡查中還存在一些問題，主要是：由于執(zhí)法手段不豐富，制止力度還有待加強；對巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象；在巡查過程中，還有走過場的現(xiàn)象。
    對存在的問題，我們將在今后的工作中糾正，努力把動態(tài)巡查工作做好、做實。
    就業(yè)工作情況報告篇十七
    春節(jié)過后，公司近段時期治安盜竊案件比較突出，針對目前公司面臨的治安新形勢，保衛(wèi)科及時改進保衛(wèi)工作方法和加強與上級保衛(wèi)部門的聯(lián)系，目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段，保衛(wèi)科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候，初步判斷是公司內(nèi)部人員所為，元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤，此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。
    結合集團公司整體的治安狀況，我科對影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進行了認真的排查分析，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    （一）工資調(diào)整，使公司員工收入降低，一些生產(chǎn)單位對本單位職工解釋工作沒到位，致使部分職工不清楚、不理解，思想波動較大，因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法，從而做出損害企業(yè)財產(chǎn)事情。
    （二）保衛(wèi)科針對廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作，制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度，個別生產(chǎn)單位領導因忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，對保衛(wèi)工作不夠重視，沒有在平時組織本單位員工統(tǒng)一學習，導致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中，經(jīng)常遭到車間職工辱罵。
    （三）公司員工的法制宣傳教育工作，以及公司對打擊企業(yè)偷盜的相關政策沒到位，以致員工自律意識差，法紀認識淡薄，即使面對公司財產(chǎn)被盜也視而不見。
    （四）保衛(wèi)科對公司重點防范部位提出的保衛(wèi)整改意見，相關職能部門未及時落實整改，甚至不予理睬（如：保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改，保衛(wèi)科提出此項整改問題是在20xx年，一些部門對此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在這中間未整改的日子里，由線路停電引起的監(jiān)控主機短路被燒壞的情況6次）。
    （五）公司勞務用工人員流動量較大，對進入公司務工人員，一直都是公司勞資部門將務工人員信息報保衛(wèi)科審核，合格后方可進入公司，可是勞資部門對此項工作未能重視，導致保衛(wèi)科對公司務工人員信息掌握不全，從而也給了不法分子進入公司務工提供了機會。經(jīng)過保衛(wèi)科緊密調(diào)查，以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助，目前已查出從去年至今未經(jīng)保衛(wèi)科審核，且有偷盜前科人員3人（電鉛車間2人、氧化鋅車間1人），特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新，此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。
    （六）外包工隊伍在公司廠區(qū)管理混亂，所帶領（雇傭）的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記，在廠區(qū)進出自由，基建所用的物品亂堆亂放，加大了保衛(wèi)工作的監(jiān)管難度。
    （七）保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務素質(zhì)高低不一，全科人員女職員較多，有老有少，年齡相差甚大，隨著保衛(wèi)力量的.逐漸壯大，也暴露出來一些問題，其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤其突出，使不法分子對我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。
    因上述情況，建議公司對治安保衛(wèi)工作加以重視，對不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調(diào)整其崗位，增強保衛(wèi)工作力量，使保衛(wèi)隊伍年輕化，我科也將努力把保衛(wèi)隊伍帶出一支綜合業(yè)務素質(zhì)強、政治思想過硬的隊伍，同時建議協(xié)調(diào)安排各部門之間的職能，以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系，并對進入公司務工人員實行嚴格把關，保衛(wèi)科擔負人事監(jiān)督職能，明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細則》，對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴格按照《20xx年綜合治理目標管理責任狀》執(zhí)行。
    就業(yè)工作情況報告篇十八
    根據(jù)市委和教體局統(tǒng)一部署，我校認真組織開展了“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動，在深入學習、廣泛討論的基礎上，對照市委和教體局提出的工作要求和結合我校教學工作提出的四個方面的內(nèi)容，堅持廣開言路，開門納諫，發(fā)放征求意見表，召開座談會和專題民主生活會，收集意見和建議，在認真分析原因的基礎上，認真查找問題，自查報告情況匯報如下：
    1、落實科學發(fā)展觀的理念和思維方面還存在模糊認識。特別是聯(lián)系“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動，我校在認識上存在差距，面對全國范圍內(nèi)新一輪的大建設、大開發(fā)、大發(fā)展的強勁勢頭，面對我校與其他學校的明顯差距，面對周邊學校競相發(fā)展的迅猛態(tài)勢，對我校如何能夠“解放思想、更新觀念、科學發(fā)展、跨越發(fā)展”，怎樣實現(xiàn)“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”還沒有能夠深入地學習和研究，思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊認識，對學校實現(xiàn)“科學發(fā)展、跨越發(fā)展”的信心還不是充分的堅定。
    2、工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神還不夠強。尤其在教學工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上還存在明顯差距，我校在年初明確年度工作目標任務的同時，提出全面開展“教學爭先創(chuàng)新年”活動，要求全校上下圍繞這一主線，全面提高教學質(zhì)量，快速提升工作水平，在全市學校單位中爭先進位。到目前為止，時間已經(jīng)過去半年多了，現(xiàn)在看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，課程精品不多，與兄弟學校單位相比，無論是優(yōu)秀課程項目，還是名師經(jīng)驗，都存在明顯的差距和不足。
    3、服務發(fā)展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全校教學工作中，往往局限于教學業(yè)務的范疇，存在著考慮局部利益多，考慮全局利益少的問題，對自己單位無關緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的中心開展工作研究不夠，服務發(fā)展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。
    4、狠抓落實的工作作風上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經(jīng)濟大發(fā)展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少；發(fā)號施令多，指導督辦少。具體工作中，缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風，比如一些課程項目，缺乏周密的計劃安排，工作前調(diào)查不充分，導致教學效率不高，學生學習周期過長，在一定程度上牽扯被學生追問過多的精力和時間，造成一些負面影響。
    5、宗旨意識服務觀念不夠強。在工作的指導思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細致的調(diào)研；重視按上級的精神要求，忽視我校的具體實際，主動深入一線，做過深過細的調(diào)查研究工作明顯不夠，對一線人員配備、經(jīng)費保障、技術培訓等方面的問題和困難指導、協(xié)調(diào)、幫助不夠。在服務群眾的工作中，強調(diào)工作多，了解困難少；強調(diào)原則多，掌握實際少，對教師和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創(chuàng)造條件，積極解決不夠。
    1、深入細致地學習科學發(fā)展觀的理論不夠，全面準確地把握和理解精神實質(zhì)和內(nèi)涵不到位。對全市教育的定位和發(fā)展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問題多，站在長遠和發(fā)展的角度審視靈寶教育的未來少，思想認識落后于形勢的發(fā)展。
    2、敢于拼搏，奉獻事業(yè)的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創(chuàng)新意識有待加強。傳統(tǒng)的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規(guī)，按部就班、滿足于現(xiàn)狀，爭先創(chuàng)新的責任感、壓力感、緊迫感不強。
    3、立足崗位，服務發(fā)展的意識還沒有牢固樹立，求真務實，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風和精神還需進一步強化?？傉J為服務大局只不過是個口號，沒有把自己所從事的工作與經(jīng)濟社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,與基和群眾的客觀實際聯(lián)系起來。在工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上，總認為只要把已有的成果和經(jīng)驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。
    1、進一步加強理論學習，促進思想不斷解放。要加強對黨的十七大報告、《科學發(fā)展觀讀本》、省委盧展工書記講話、市委喬長青書記講話等內(nèi)容的深入學習，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從現(xiàn)在做起，全力解放思想，為實現(xiàn)靈寶市跨越式發(fā)展的奮斗目標做出教育者應有的貢獻。
    2、進一步健全完善制度，增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中，我們根據(jù)存在的問題，已先后出臺了《加強工作紀律和請銷假制度的規(guī)定》、《教師職業(yè)道德》等。這些制度措施的進一步建立和完善，對糾正和克服存在的種種問題，必將起到很好的促進作用，在此基礎上，我們還要隨著形勢和任務的不斷變化，不斷健全和完善各種必要的制度和規(guī)定，同時要努力確保制度的有效落實，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權的工作格局。
    3、進一步認真自查分析，著力解決存在的突出問題。要在第一階段自查分析的基礎上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全校每個教職工、每個年級都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料，年級領導要認真把關；年級的整改材料，分管領導要認真把關；全校的整改材料在上報的同時，適時在一定的范圍內(nèi)向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務實、切實可行。對能整改的問題，規(guī)定整改時限抓緊解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內(nèi)的意見建議，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。
    4、進一步轉變工作作風，不斷提高工作效能。要按照教體局的要求，全面加強學校領導班子和學校的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務求實效抓落實責任感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公教學、廉潔從教的廉政意識；增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念，不斷轉變工作作風，提高工作效率，提升服務水平。
    5、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動中學習大討論及自查問題等方面的好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結，并用制度確定下來。同時，進一步完善學校領導班子和全體干部職工的學習制度、審計工作制度和過去行之有效的規(guī)章等。要積極探索提高學校效能和服務大局、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“教學爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創(chuàng)新教學手段，拓寬教學內(nèi)容，提高教學質(zhì)量，發(fā)揮教學工作在服務發(fā)展中的重要作用。
    6、加強組織領導，切實把整改階段各項任務落到實處。自查階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保下一個階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給學校帶來的新變化，看到教學工作出現(xiàn)的新面貌。
    就業(yè)工作情況報告篇十九
    今年以來,xx工商所按照市局的工作部署,結合本所的實際情況，充分發(fā)揮基層工商所的職能作用，克服人員少、監(jiān)管任務重的困難,積極采取有效措施，深入扎實的開展市場巡查工作，取得顯著效果?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
    為開展好市場巡查工作，所里成立了以所長、以巡查隊長為副組長、每位監(jiān)管人員為成員的領導小組，加強對巡查工作的領導，確保市場巡查工作順利推進。
    五月份以來，所里先后多次組織全體同志利用每月例會時間，學習市局《中原紅盾市場巡查集中行動實施方案》、《關于進一步推行行政指導工作實施意見（試行）》、《市局市場巡查工作規(guī)范實施辦法》、以及市局《關于在市區(qū)分局開展中原紅盾市場巡查集中行動“五個一”競賽活動實施方案》。通過學習，使大家深刻領會搞好市場巡查工作的重要意義，明確市場巡查的重心和目的，使大家統(tǒng)一了思想，在認識上高度重視，并為搞好市場巡查工作，出主意想辦法，獻計獻策，為搞好市場巡查工作打下了思想基礎。
    在加強學習，提高認識的基礎上，進一步完善市場巡查制度規(guī)范，借助中國紅盾論壇等介紹的各地市場巡查工作經(jīng)驗、做法，先后制定了xx工商所市場巡查規(guī)定、市場巡查制度、市場巡查人員職責與任務，以及市場巡查月、季、年工作計劃，網(wǎng)格化管理區(qū)域圖等等。同時結合工作實際，制定了經(jīng)濟戶口臺賬、個體戶總臺賬、行政指導月統(tǒng)計表、市場巡查情況月匯總表、行政指導意見書等樣表和文書，通過完善相關規(guī)定和文書，為規(guī)范開展好市場巡查工作奠定了良好的基礎。同時，結合本轄區(qū)實際確定了巡查到位，重點監(jiān)控，規(guī)范管理，快速反應的巡查原則，并根據(jù)網(wǎng)格化管理的要求和所里人員實際情況，以及市場主體分布情況，將所轄區(qū)域劃分為若干網(wǎng)格，責任到人，確保了監(jiān)管巡查到位。
    市場巡查工作作為基層工商所的一項基礎性工作，在我所已經(jīng)形成共識，巡查工作搞好了，許多工作就輕松了。所以，在今年的市場巡查工作中，我們首先從摸底巡查入手，普遍走訪，全面推進，普遍巡查的內(nèi)容包括市場主體資格、商標廣告管理、食品安全監(jiān)管等。巡查人員按照網(wǎng)格化管理要求，分片到段，劃組到人，逐戶上門巡查。巡查中，針對巡查重點對照檢查，檢查結果在巡查記錄上逐項填寫，并由相對人簽字確認，不搞坐地想象，憑空瞎編的巡查記錄。普查結束后，按照經(jīng)濟戶口臺賬項目要求，逐項填寫，（包括字號、負責人、經(jīng)營范圍、聯(lián)系方式、注冊號、經(jīng)營地址、核準日期、執(zhí)照變更情況、驗照情況、前置許可及有效期、市場巡查情況、以及信用等級情況等，市場主題相關情況，一看經(jīng)濟戶口就一目了然），同時根據(jù)普查結果，重新建立了市場主體總臺賬和分類臺賬（簡單分類），通過普查，澄清了轄區(qū)市場主體底數(shù)，為更好地開展監(jiān)管工作提供了依據(jù)。
    在此基礎上，開展了重點巡查和專項巡查，我們轄區(qū)600來戶市場主體，所占類別不多，相對比較集中，主要以小百貨、土產(chǎn)五金、服裝、化妝品為主，因此，我們巡查的重點按照年、季、月計劃的要求集中在這些行業(yè)開展巡查，先后開展了包括無照經(jīng)營清理在內(nèi)的多次重點巡查，8月份聯(lián)合好迪化妝品公司開展了重點檢查。特別是八月上旬，我們按計劃對xx進行了重點檢查，兩棟樓50層，巡查人員逐層巡查，一舉打掉了一個打著工商部門旗號要求商戶訂報的窩點。在重點巡查和專項巡查中，我們還對五一、端午、仲秋、十一等節(jié)假日，以及酒類、食品、校園周邊等進行了專項巡查。
    在市場巡查中，開展行政指導是今年5月30日市局《關于進一步推行行政指導工作的實施意見（試行）的具體要求，為開展好這項工作，我們根據(jù)八項原則要求，設計印制了行政指導意見書，并通過宣傳、調(diào)解、建議等方法，以口頭、書面、電話、約談等方式進行行政指導，及時消除經(jīng)營主體的違法行為苗頭等，通過行政指導這種方式，改變了以往只重處罰，忽略服務的監(jiān)管思維，賦予了市場巡查工作更多人性化的管理理念，拉近了監(jiān)管與被監(jiān)管者的距離，增強了工商執(zhí)法人員的服務意識。
    為克服做樣子，走形式，在市場巡查中，我們堅決克服巡而不查，查而不糾，糾而無果的形式主義，針對每周巡查情況，利用周一例會講評，提出問題，解決難題，匯總總結，并對不懂的及時向分局請示，隨時向兄弟單位請教，盡量科學規(guī)范地開展好市場巡查。今年以來，累計巡查市場主體538戶，其中個體工商戶510戶，開展行政指導66戶次，其中發(fā)出書面行政指導41份，通過電話或口頭等形式行政指導25次，即時處罰13件，一般程序案件8件，處罰金額1.6萬元，調(diào)解糾紛17件，查處無照經(jīng)營14戶，同時，在市場巡查中，利用一個月的時間，對分局分轉的75家由市局、分局登記的各類公司制企業(yè)等進行全面篩查摸底，對不屬于本所的企業(yè)予以退回。對屬于本所轄區(qū)的企業(yè)，按照網(wǎng)格化監(jiān)管的要求，由巡查人員對網(wǎng)格內(nèi)所有企業(yè)開展企業(yè)經(jīng)濟戶口的建立工作，目前已完成38家公司類企業(yè)基礎經(jīng)濟戶口的建檔工作。占轄區(qū)企業(yè)總數(shù)的58%。另有23家企業(yè)因地址不詳，無法聯(lián)系等原因而未建立，對9家不屬于本所轄區(qū)的企業(yè)予以了退。
    十一月份，分局舉辦市場巡查網(wǎng)絡應用操作培訓以來，繁榮街工商所高度重視，切實把應用操作的學習作為近期的一項重要工作認真抓好。在當天派出四名同志參加培訓后，又請分局信息中心的常煒同志為每名市場巡查人員分配權限、核實工號。并從分局內(nèi)網(wǎng)下載工商綜合業(yè)務系統(tǒng)巡查平臺用戶使用手冊，大家對照操作說明中業(yè)務環(huán)節(jié)的操作詳細說明，從日常巡查和計劃巡查兩方面在內(nèi)網(wǎng)測試系統(tǒng)模擬練習。同時，集思廣義，經(jīng)過反復操作練習，對長達15頁的用戶使用手冊的巡查業(yè)務操作說明進行了簡化。在練習過程中，對大家不懂的環(huán)節(jié)，及時請教。經(jīng)過大家反復操作練習，目前所里市場巡查人員已基本掌握了操作流程，在測試系統(tǒng)統(tǒng)一進行了巡查錄入，達到了預期效果。
    以上是xx工商所在20xx年的市場巡查工作中所做的一些工作，盡管取得了一些成績，但仍然存在不少問題，有些工作還沒有真正開展，需要在以后的工作中不斷進行完善和規(guī)范。
    就業(yè)工作情況報告篇二十
    學校領導首先在校行政會上向中層以上干部傳達和學習文件精神，認識體衛(wèi)藝專項督導檢查是貫徹黨的教育方針，促進和加強學校體衛(wèi)藝教育工作的重要措施。其次向全校教職工傳達文件精神，組織全體教師學習《學校藝術教育工作規(guī)程》、《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》。通過學習，大家提高認識，統(tǒng)一了思想，決心共同把體衛(wèi)藝教育專項檢查工作做好。
    學校一貫把體育衛(wèi)生藝術教育工作，納入到學校整體工作計劃之中，建立校長領導下的學校體育衛(wèi)生藝術教育工作領導小組，實行分管負責制。工作流程為：校長—分管領導—體育衛(wèi)生藝術教師一條線。學校主要領導積極學習國家體育、衛(wèi)生、藝術教育工作政策和法規(guī)。學校每學年的工作計劃和年終工作總結中，都把體育衛(wèi)生藝術教育工作的內(nèi)容作為重要的一項。學校還有專項的體育、衛(wèi)生、藝術教育工作計劃和專項工作總結，從而為這項工作的順利開展奠定堅實的基礎，提供可靠的保障。
    1、加強師資培訓，構建優(yōu)質(zhì)教師隊伍
    學校一直把優(yōu)化學校體育、衛(wèi)生、藝術教育師資隊伍作為提高體衛(wèi)藝工作水平的重要方面來抓，不斷充實教師隊伍，學校按規(guī)定配備專職體育教師6名，音樂藝術教師2名，美術教師3名，健康教師1名。在全縣藝術節(jié)和各項大型活動中，學校屢獲殊榮。
    2、嚴格執(zhí)行課程計劃，確保正常教學秩序
    學校嚴格執(zhí)行國家教育課程管理計劃，按要求開足與開齊體、衛(wèi)、藝等綜合學科課程，體衛(wèi)藝開課率達到100%，音樂、美術每周2節(jié)，一二年級體育每周4節(jié)，三四五六年級體育每周3節(jié)，健康課每周1節(jié)。
    3、積極籌措資金，改善辦學條件
    學校是規(guī)模相對較大的一所學校，近幾年對學校進行了仿古維修，資金較為緊缺。但是，學校領導高度重視體育衛(wèi)生藝術教育工作，在經(jīng)費相對緊張的情況下，不斷完善體育、衛(wèi)生、藝術教育的基礎設施，不斷改善學校的辦學條件。學校的體衛(wèi)藝各種設施和器材按一類標準配備。學校先后投入10萬元，購置籃球架、乒乓球臺、網(wǎng)球架以及體衛(wèi)藝課程所需的所有器材。學校環(huán)境整潔美觀，設立有舞蹈室、音樂室、及體音美器材教室。學校投資10萬元對操場進行了改造，學校運動場地面積相對增加，學生運動過程更加安全、舒適。
    4、開展豐富多彩的活動，提高學生素質(zhì)
    強化管理，制定制度，分工協(xié)作、建立良好、高效的工作秩序。學校體衛(wèi)藝常規(guī)工作——上課、早鍛煉、課間操、大課間、及各藝術隊訓練等活動，均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結協(xié)作、一起參與、發(fā)揮特長、相互幫助。每周四下午第三節(jié)，為學校學生興趣活動開展時間，興趣設有國學、合唱、舞蹈、籃球、象棋、朗讀、作文、奧數(shù)等小組。學校開展的校園集體舞大賽活動，取得了非常好的效果，贏得了縣教育局和各兄弟學校的好評。在今年舉行的體操比賽中，學校又獲得了全縣示范學校的稱號。
    為了更好地調(diào)動班主任組織學生參加體衛(wèi)藝活動的積極性，學校把要求班主任掌握學生體質(zhì)狀況、督促學生參加體育、藝術活動作為對班主任期末考評工作之一。全校性的體育、藝術活動，班主任組織學生參加率達到100%，活動中取得了較好的成績。學校體育運動場地較小，采取輪流活動的方法，堅持小型多樣，時間錯開的方式，使課外活動得以堅持。全體學生統(tǒng)一做操，統(tǒng)一管理，堅持每天的2操1課，保證了學生每天一小時體育鍛煉時間，每天的廣播操、集體舞、眼保健操各班有專人檢查，并把“兩操”評比結果與文明班級的評比聯(lián)系起來，形成制度。學校每期組織一次大型教師運動、學生運動會，項目有拔河、跳繩、籃球、羽毛球、乒乓球等。在鍛煉身體，增強體質(zhì)的同時，也培養(yǎng)了孩子團結協(xié)作，奮勇爭先、熱愛家鄉(xiāng)，保護環(huán)境的良好品德。
    5、學校衛(wèi)生工作
    學校衛(wèi)生工作牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高安全防范意識。加強學校衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生管理，建立學校衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生安全工作長效管理機制，……老師配合學校后勤處做好學校食堂衛(wèi)生安全檢查工作。學校每年都組織食堂衛(wèi)生的有關人員認真學習《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。食堂從業(yè)人員全部經(jīng)過衛(wèi)生部門的上崗培訓，并持有健康證。
    （1）學校對食品衛(wèi)生嚴把采購第一關。食品加工嚴格按照食品衛(wèi)生要求進行，學校建立食堂當天飯菜留樣制度，從食品源頭保證食品的質(zhì)量衛(wèi)生安全。學校自開辦食堂以來，未發(fā)生過食物中毒事件。
    （2）學校衛(wèi)生防疫工作堅持以預防為主的方針，做好各種傳染病的預防宣傳工作，組織全體學生打防疫針，定期組織師生進行身體檢查，建立師生健康檔案，做好防近、防齲、防腮腺炎、防流感、預防血吸蟲的宣傳教育工作。
    （3）重視校園環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、師生個人衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和管理。學校校園及教室的衛(wèi)生每周一大掃，每天一小掃。個人衛(wèi)生每天檢查一次。
    6、體衛(wèi)藝工作成效顯著。
    近年來，學校的體衛(wèi)藝工作呈現(xiàn)出蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，2009和2011年在……片區(qū)學生運動會上，……校學生分獲男女生乒乓球第一名。2009年在縣中小學生藝術節(jié)文藝演出中，學校參演的舞蹈獲一等獎。在今年全縣舉行的體操比賽中，學校獲得了全縣示范校的稱號。
    近年來，學校體衛(wèi)工作方方面面都取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對學校的大力扶植。雖然學校做了很多工作，但工作中還存在一些不足，如學校的硬件條件還不達標，功能室的建設還不完善；體衛(wèi)藝教師教學水平存在一定的差距。學校要不斷加強體衛(wèi)藝教師工作的責任心培養(yǎng)，開展師徒結對活動，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平。積極創(chuàng)造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校功能室的困難，不斷向高層次的目標邁進。
    總之，學校體衛(wèi)藝工作的開展，給學校各項工作的順利進行提供了必要的條件和有力的保障。今后，學校還將在這方面工作中不斷努力，促進師生綜合素質(zhì)的提高，為教師的事業(yè)成功和學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。
    就業(yè)工作情況報告篇二十一
    職業(yè)介紹中心在局、就業(yè)辦領導下，堅持”真心辦事、真誠待人、真情服務”的服務理念，緊緊圍繞全局中心工作，把促進就業(yè)和做好人事代理工作擺在更加突出的位置，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新進展。工作情況匯報如下：
    1、在領導帶領下聯(lián)合各辦鎮(zhèn)組織實施了“春風行動”，“民營企業(yè)招聘周”等系列招聘活動。組織近百家企業(yè)協(xié)7400個空余崗位，按計劃協(xié)調(diào)各保障中心在各自轄區(qū)內(nèi)召開了招聘會送崗位上門。招收達到了預期效果。有力的促進了就業(yè)。保障了就業(yè)工作的進行。
    2、穩(wěn)妥、準確及時完成了各種報表的上報?，F(xiàn)在就業(yè)統(tǒng)計是網(wǎng)上直報，各種統(tǒng)計報表必須是實數(shù)與最后的統(tǒng)計是相吻合的，這增加了報表的難度，這對此種情況，我們年初對各中心統(tǒng)計管理員進行了專業(yè)培訓，提高了統(tǒng)計報表的準確率。
    3、為保護農(nóng)民工利益，職介中心配合監(jiān)察科對駐區(qū)職介所進行了排查、監(jiān)督，有效保護了來濟務工人員的利益。按市里統(tǒng)一安排，對駐區(qū)民辦職介機構工作人員進行了職業(yè)指導培訓。兩局合并后，市里成立了新的'勞動力市場管理處專職管理民營職介機構，但初審及日常管理還是交區(qū)職業(yè)介紹中心。6月初根據(jù)市里安排我們對轄區(qū)16個民辦職介機構和16個公益性職介機構進行了統(tǒng)計復核，按新的工作流程增加了兩個新的職介所，現(xiàn)駐區(qū)職介機構已達18家。這些民辦機構主要從事勞務派遣和勞務輸出，從報表看，他們已完成勞務派遣6900人。主要是流動人員。這就與我們的公益性職介機構形成了互補，有力的支持了就業(yè)工作。
    4、配合市就業(yè)辦完成了勞動市場的調(diào)研，完善了勞動99三版的運用功能。實現(xiàn)了市，區(qū)信息共享。并在南辛保障中心做了勞動99三版實時信息共享試點完善了大屏幕功能。在試點工作的基礎上安排了14個中心勞動保障協(xié)理員培訓，分配了工作職責，發(fā)放了進入勞動99三版職介模塊的密碼，全面實現(xiàn)了市，區(qū)，保障中心三級信息共享。今年省里考評工作，很大一部分將利用“勞動99”三版在網(wǎng)上進行。因此這就要求我們平時掌握工作進度，及時錄入上傳信息。這是不可逆轉數(shù)據(jù)。要求真實。這就需要提高工作人員素質(zhì)，盡量減少或杜絕失誤以滿足工作要求。
    5、配合市，區(qū)物價局完成了關于勞動部門人事代理收費問題的調(diào)研。對存在的問題正在逐步解決。
    6、辦理病退前期手續(xù)46人已批轉36人。辦理軍轉干部提前退休躉交手續(xù)3人。
    7、幫助五里溝勞動保障中心解決原新宇公司掛靠人員問題，已初步得到解決。
    8、從5月份開始發(fā)放09年度養(yǎng)老保險對賬單全科人員集中一周對2.75萬份對賬單進行排序整理，以便于經(jīng)本人認可，無異議后放入檔案。解決了社保辦在中國銀行開戶繳費人員轉戶問題。為275人辦理了轉移繳費手續(xù)。
    今后工作打算，突出工作重點，規(guī)范基礎工作，確?；鸢踩ズ眯畔⑿麄?，完成檔案管理費收繳工作。
    重點是加強信息宣傳報導。提高信息宣傳報導的認識。
    進一步加強勞動事務代理工作。嚴格辦事程序，做好檔案接收、保存、查閱、轉出等工作。確保檔案安全無誤。
    按計劃定期舉辦招聘會。與駐區(qū)企業(yè)加強聯(lián)系，積極收集用工信息，為就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。
    進一步完善信息發(fā)布管道。積極爭取上級支持，加快市、區(qū)及各保障中心的三級網(wǎng)絡建設實現(xiàn)勞動資源信息共享把軟件充分利用起來，做好求職，用工雙方的現(xiàn)時匹配工作，要充分發(fā)揮槐蔭勞動網(wǎng)站的作用。我們的用工信息要做到及時更換，要求各保障中心，也要及時瀏覽，及時信息回饋實現(xiàn)市，區(qū)及保障中心三級信息共享。提高職業(yè)介紹和職業(yè)推薦成功率，進一步轉變工作作風，為各類求職人員提供良好的服務。
    就業(yè)工作情況報告篇二十二
    20xx年，公司嚴格按照集團總部對選人用人工作的部署及三項制度改革的要求，圍繞公司”一個目標、兩條主線、三方回款、四個重點、五項工程”發(fā)展總體目標進行選人用人工作。嚴格按照干部管理相關規(guī)定，樹立正確的選人用人導向，規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序。
    國企20xx年度選人用人工作情況報告
    20xx年，公司選拔任用部門正職x名，并按規(guī)定向集團總部報備。根據(jù)三項制度改革要求，中層管理人員退出x名，降職降薪x名，完成”能上能下、能進能出、能增能減”目標。
    嚴格按照干部選拔任用工作流程，扎實推進選人用人工作。在干部選拔任用過程中，堅持標準、規(guī)范程序、健全機制、擴大民主，堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。
    （一）堅持標準和原則。
    （二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎環(huán)節(jié)。
    （三）嚴格執(zhí)行組織考察程序。
    （四）堅持會議集體討論決定。
    （一）干部人才隊伍培養(yǎng)舉措針對性不強
    一是人才培養(yǎng)體系還需完善，還需進一步提升人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和全面性。
    二是缺乏知識結構現(xiàn)狀分析，還需進一步契合新時代和新形勢下的培養(yǎng)
    要求。三是培養(yǎng)培訓渠道、形式和內(nèi)容相對比較單一，尚不能完全滿足業(yè)務快速發(fā)展的需求，還需進一步提高培訓效果。
    （二）干部人才隊伍梯隊建設需持續(xù)提升
    一是干部人才隊伍的建設缺乏統(tǒng)籌謀劃、長遠考慮、接續(xù)培養(yǎng)，還需進一步深化落實干部管理制度，提升干部人才梯隊建設力度。
    二是干部人才隊伍”能上能下、能進能出、能增能減”的.機制仍待健全，在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業(yè)化人才不足、市場化程度不高，不能及時滿足公司未來高質(zhì)量發(fā)展需求。
    （一）選人用人不規(guī)范的整改情況
    嚴格按照制度要求，規(guī)范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平，組建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。
    （三）干部選拔任用程序履行不到位，個別部門負責人未達到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。
    （四）干部隊伍建設和人才培養(yǎng)存在短板的整改情況
    （五）干部人才培訓體系不健全的整改情況
    （六）針對合作方管理服務人員，xxx公司管理措施不多，存在管控風險的整改情況
    著重加強以下幾個方面的工作：
    一是持續(xù)完善選人用人方式及流程，做到經(jīng)常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動態(tài)掌握得更清楚，把干部的畫像描得更準確。
    二是深化落實三項制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績效考核機制，以工作業(yè)績?yōu)閷?，把”能上能下、能進能出、能增增減”做深做實。
    三是加強人才培養(yǎng)體系建設，加強優(yōu)秀年輕人才隊伍建設力度和引進力度，建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機制，提升基礎管理能力和專業(yè)技術水平。
    四是解放思想，開放選人用人觀念，堅持市場化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。