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崗位風(fēng)險排查工作匯報篇一
（2012年5月）。
今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點單位，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實際，認(rèn)真借鑒其它部門先進(jìn)經(jīng)驗，突出重點、先易后難、循序漸進(jìn)、逐步推進(jìn)，初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制，取得了階段性工作成果，有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證。
開展廉政風(fēng)險防控管理是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是有效監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行的必要手段，是落實《廉政準(zhǔn)則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點單位后，局班子高度重視此項工作，及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)開展此項工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會，就活動開展進(jìn)行動員部署，從而統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，及時制訂了《xx局廉政風(fēng)險防控管理試點工作實施方案》，明確了實行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性，進(jìn)一步突出工作重點，明確工作范圍，細(xì)化工作步驟。
二、嚴(yán)格步驟，規(guī)范職權(quán)，確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進(jìn)。
由于此次工作在我市是首次開展，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，我局及時組織機(jī)關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進(jìn)行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進(jìn)單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進(jìn)行了全面的了解。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料，為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。
在做好組織動員的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合全市工作安排，積極開展排查風(fēng)險工作。
一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點找的細(xì)、找的準(zhǔn)、找的全，我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點查找工作。首先，按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進(jìn)行分項梳理，明確各自職權(quán)，形成本單位“職權(quán)目錄”；其次，按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán)；三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。
—2—二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，同時繪制了權(quán)力運(yùn)行流程圖。
三是仔細(xì)查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來，我們充分運(yùn)用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認(rèn)方案。
1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié)，對照《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和工作方案，認(rèn)真填寫廉政風(fēng)險自查登記表，積極進(jìn)行自我查找。
2、領(lǐng)導(dǎo)點。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況，進(jìn)行完善補(bǔ)充，審核把關(guān)。
3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點評的基礎(chǔ)上，召開黨員及群眾參加的座談會，通過當(dāng)面點評的形式廣泛征求意見和建議，梳理匯總后對廉政風(fēng)險點進(jìn)行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上，相互之間檢查所提出的風(fēng)險點，以便相互借鑒和查漏補(bǔ)缺。
5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點及流程確認(rèn)情況，通過民主表決，最終批準(zhǔn)各項廉政風(fēng)險防控措施。
—3—通過排查，目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點74個，其中存在二級風(fēng)險的3個，三級71個。二級風(fēng)險點主要表現(xiàn)在單位重大事項決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機(jī)制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機(jī)制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù)，如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀(jì)的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中，我局對廉政風(fēng)險實行分級管理，重要風(fēng)險點由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負(fù)責(zé)，提高了監(jiān)管層級。
四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點和工作要求，近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點，通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進(jìn)行了公示，局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點進(jìn)行了公示，再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后，我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點，及時為重點科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌，標(biāo)明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容，全面接受社會各界監(jiān)督，同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。
五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點評。在我局的工作開展過程當(dāng)中，市紀(jì)委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視，多次來到我局對工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，指出了我們在工—4—作當(dāng)中還存在的問題和不足，提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進(jìn)行了整改，同時加強(qiáng)與市委和監(jiān)察局的溝通，上門讓紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān)，促進(jìn)我系統(tǒng)試點工作的開展。
三、完善機(jī)制，夯實風(fēng)險防控監(jiān)督體系。
目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點，積極開展第三階段各項工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求，圍繞排查出的廉政風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級，有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為，有效化解廉政風(fēng)險，加強(qiáng)日常管理，對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。按照要求建立長效機(jī)制，通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性。
—5—工作融入到xx各項工作的全過程，堅持突出重點、抓住關(guān)鍵，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作實效。
—6—。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二
關(guān)于報送《廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實施辦法》的報。
告
旗紀(jì)檢委：
現(xiàn)將我局《廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實施辦法》隨文報送，請審示。
2010年8月19日。
1喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實施辦法。
第一章總則。
第一條為推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險等級管理工作深入開展，有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平，根據(jù)紀(jì)委關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)工作，結(jié)合我局實際，制定本辦法。
第二條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警，就是針對各崗位存在的不同問題，及時發(fā)出不同級別的警報，督促有關(guān)人口計生或個人研究制定防控措施。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風(fēng)險，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。
第三條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警堅持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅持用制度管權(quán)、管事、管人的原則；堅持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護(hù)相結(jié)合的原則。
第四條本辦法適用范圍是局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、各股站室負(fù)責(zé)人及普通干部。
第五條建立局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組《崗位廉政風(fēng)險信息采集臺帳》，明確專人負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險信息的收集、匯總和上報工作。崗位廉政風(fēng)險信息采集要做到及時、真實、全面。
第六條崗位廉政風(fēng)險信息采集要以股站室及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點內(nèi)容。
（二）在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查、民主評議、專項治理等工作中發(fā)現(xiàn)問題；
（四）由紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員定期收集意見箱的群眾意見，分析發(fā)現(xiàn)問題；
（五）由紀(jì)檢組長帶隊，通過不定期督察干部作風(fēng)和服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題；
（六）紀(jì)檢監(jiān)察人員參與人口計生工作檢查指導(dǎo)，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題；
（七）從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉以及其它部門移送、新聞媒體披露等渠道挖掘和篩選有關(guān)信息。
3性比較大，一年之中發(fā)生的頻率高不高等。
第九條根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問題的風(fēng)險大小、影響程度、輕重緩急，將崗位廉政風(fēng)險預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級，其預(yù)警等級依次降低。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)是：
（三）凡是反映股站室或工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)質(zhì)量以及個人工作、思想、生活作風(fēng)等方面存在問題的，為“黃色”三級預(yù)警。
第十條按照以上標(biāo)準(zhǔn)，對采集到的崗位廉政風(fēng)險信息進(jìn)行預(yù)警分級。并認(rèn)真分析問題發(fā)生的根源，研究預(yù)防對策，提出初步預(yù)警意見。
第十一條填寫《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警審批表》，按照預(yù)警等級實行分級審批。被確定為“紅色”一級預(yù)警的，報局黨組書記審批；被確定為“橙色”二級預(yù)警的，報局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，被確定為“黃色”三級預(yù)警的，報紀(jì)檢組長審批。
第十二條按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見，針對不同的預(yù)警級別，4分別填寫不同顏色的《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》。
第十三條《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》由紀(jì)檢監(jiān)察室送達(dá)被預(yù)警股站室，向被預(yù)警股站室提出具體的整改和防控要求，并代表局紀(jì)檢組進(jìn)行談話。
第十四條被預(yù)警股站室接到預(yù)警警報后，要積極采取有效措施進(jìn)行防控，特別是要針對預(yù)警的問題，進(jìn)行思想反思和制度機(jī)制的重新設(shè)計、構(gòu)建，以思想認(rèn)識的提高和制度機(jī)制的創(chuàng)新完善實現(xiàn)對權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督和制約。
第十五條建立《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報發(fā)布臺帳》，對崗位廉政風(fēng)險預(yù)警問題實行掛牌督辦、辦結(jié)銷號。被預(yù)警股站室要在規(guī)定時間內(nèi)將整改防控情況書面報局紀(jì)檢監(jiān)察室銷號。
第五章防范措施評估考核。
第十六條對被預(yù)警單位制定、上報的防控措施，由局紀(jì)檢組長組織有關(guān)人員進(jìn)行評估。評估的重點是看針對發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險問題制定出臺了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，以及為保證這些制度機(jī)制落實而采取了怎樣的措施等。對不符合要求的，責(zé)其限期整改，紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo)，直至問題解決。
5主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消股站室年底評優(yōu)評先資格。
第六章附則。
第十八條本辦法由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。
6喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：康寶山（旗人口計生局局長）副組長：蘭春雨（旗人口計生局紀(jì)檢組長）成員：張淑君（旗人口計生局黨務(wù)辦公室主任）。
牛小燕（旗人口計生局辦公室主任）。
唐志強(qiáng)（旗人口計生局宣教股長）。
楊浩宇（旗計劃生育協(xié)會秘書長）。
王桂宏（旗計劃生育服務(wù)站站長）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張淑君（兼），辦公室工作人員：吳常華、劉長文。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇三
根據(jù)總公司《關(guān)于開展風(fēng)險隱患排查等工作的通知》要求，黑龍江分公司人事行政部就與人事管理密切相關(guān)的風(fēng)險排查情況匯報如下：
一、機(jī)構(gòu)撤銷、員工異動風(fēng)險及防范措施。
機(jī)構(gòu)撤銷，直接涉及到內(nèi)、外勤員工的安置、分流問題，如果處理不當(dāng)，一是會引發(fā)當(dāng)?shù)貙镜牟恍湃我约柏?fù)面評論，二是極易引發(fā)內(nèi)勤員工思想動蕩、矛盾激化、利益沖突，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛等事件，可能產(chǎn)生諸種勞動糾紛案件風(fēng)險，給公司造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。為了確保機(jī)構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作順利推進(jìn)，一是明確職責(zé)，要將機(jī)構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作作為當(dāng)前頭等工作高度重視，審慎對待，與個人業(yè)務(wù)部共同制定應(yīng)急預(yù)案，及時、高效、有序地處理臨時事件。二是加強(qiáng)引導(dǎo)，做好撤銷機(jī)構(gòu)、撤并部門員工思想工作，穩(wěn)定情緒，有理、有序進(jìn)行員工分流。三是做好信息反饋工作，及時向總公司人力資源部、分公司總經(jīng)理室以及相關(guān)部門反饋情況，并做好風(fēng)險防范準(zhǔn)備，防止勞務(wù)糾紛案件發(fā)生。四是做好員工的安置分流工作。凡涉及免職、勸退、崗位調(diào)整員工，在相關(guān)安置方必須嚴(yán)格按照勞動用工制度、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，本著優(yōu)勝劣汰的原則進(jìn)行調(diào)整。
二、管理干部任免方面的風(fēng)險及防范措施。
中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局規(guī)定，高管人員職務(wù)任、免要實行任職資格核準(zhǔn)制，公司對中層干部職務(wù)任、免實行審批制，根據(jù)保監(jiān)會《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，總公司對離任分公司總經(jīng)理，分公司財務(wù)部對離任的中心支公司總經(jīng)理需要離任審計，離任審計報告向中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局進(jìn)行報備。
為了確保分公司管理干部任、免職管理依法合規(guī)，黑龍江分公司嚴(yán)格執(zhí)行正保發(fā)〔2008〕060號《正德人壽保險股份有限公司管理人員職務(wù)任免管理規(guī)定》，凡需經(jīng)中國保監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)對其任職資格進(jìn)行核準(zhǔn)或報告的，均按監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求提供擬任職審核材料并先將其報總公司人力資源部初審，初審合格后報監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)或報告，在得到監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)批復(fù)或報告回復(fù)后由公司任命。無需向監(jiān)管機(jī)構(gòu)對其任職資格進(jìn)行核準(zhǔn)或報告的按要求填報任職資格審核材料。杜絕違規(guī)任、免管理干部，確保管理干部職務(wù)任、免工作落實到位。
三、人員分流方面的風(fēng)險及防范措施。
人員分流工作政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜，風(fēng)險主要表現(xiàn)在一是員工向總公司、勞動部門反映情況、鬧事，引發(fā)矛盾和糾紛，影響公司形象和聲譽(yù)。二是動搖軍心，影響在崗人員工作的積極性和主動性，擾亂正常工作秩序。
為了確保人員分流工作有條不穩(wěn)地推進(jìn)，一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。從維護(hù)公司切身利益的高度做好人員人流工作。要制定應(yīng)急預(yù)案，及時、高效、有序地處理不接受公司崗位異動、職務(wù)調(diào)整、解聘以及上訪、投訴員工的工作，提高應(yīng)急處理能力。二是實行聯(lián)動管理。從下到下保持信息暢通，出現(xiàn)群體上訪等事件，要及時向當(dāng)總公司匯報情況，爭取支持，共同化解矛盾和糾紛，維護(hù)公司發(fā)展的穩(wěn)定性。三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。講明公司經(jīng)營中存在的現(xiàn)存機(jī)構(gòu)業(yè)績低迷，代理人隊伍無生產(chǎn)力等原因，宣傳公司安置政策，積極穩(wěn)妥地做好分流人員思想工作，爭取理解。四是講究方式方法。要從制度的嚴(yán)肅性、經(jīng)營發(fā)展的規(guī)則性上引導(dǎo)分流人員，對煽風(fēng)點火、圖謀不軌者要進(jìn)行重點監(jiān)控。五是嚴(yán)格組織紀(jì)律。要嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，不搞任人唯親，切實做到思想不散，秩序不亂，確保分公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處并追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇四
根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實施方案要求，財務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位，如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控，是全體從事財務(wù)工作人員的職責(zé)。
一、加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強(qiáng)風(fēng)險防控的能力。財務(wù)工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財務(wù)工作者，在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時，還要加強(qiáng)平時對《會計法》,以及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高法律意識，做到懂法、知法、守法，只有經(jīng)濟(jì)行為在法律、法規(guī)、制度的約束下，風(fēng)險防控的能力才有提高。
二、明確崗位職責(zé)，規(guī)范流程，降低風(fēng)險產(chǎn)生機(jī)率。出納、會計、統(tǒng)計、部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，做好各自職責(zé)內(nèi)工作，出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準(zhǔn)后，合法憑據(jù)辦理收支，保證帳、證相符，現(xiàn)金庫存額度按會計制度規(guī)定確定，確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù)，發(fā)現(xiàn)不相符的，立馬查找原因，直到相符為止。大額資金的動用，必須符合制度要求，杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計人員按流程要求，經(jīng)審核無誤后憑證入帳，熟悉會計業(yè)務(wù)、保證會計核算信息的真實性，合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，不做假帳、如實申報交納稅款，規(guī)范財務(wù)人員行為。
為了強(qiáng)化廉政意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，結(jié)合自己擔(dān)負(fù)的工作職能和要求，切實做好本職工作，讓黨和人民放心，讓行政相對人滿意，特制定個人崗位風(fēng)險廉政承諾責(zé)任書如下：
一、熱愛本職崗位，熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)定要求，依法行政，秉公辦事，不誤導(dǎo)和欺騙消費者，切實履行好、執(zhí)行好黨和人民所賦予的權(quán)力和義務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，曾今擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留著回憶。時刻牢記權(quán)勢只不過是些轉(zhuǎn)眼即逝的霧中花、水中月。
二、堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情接待行政相對人，耐心解答詢問咨詢，一言一行，一舉一動都要時刻注意全局的形象和執(zhí)法者的形象，自覺強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。
三、掌握政策，堅持原則，始終牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考，對自己要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，自覺遵守執(zhí)法紀(jì)律，自覺接受各方面的監(jiān)督。
四、在行政審批中要認(rèn)準(zhǔn)定位，不越權(quán)，不侵權(quán)，不越位，不辦人情證，不刁難服務(wù)對象，不參加高消費娛樂活動，切實做到生活正派，作風(fēng)扎實，情趣健康，務(wù)求實效，廉潔從政，秉公辦事，服務(wù)人民。
五、扎實做好本職工作，珍惜有限的工作時間，對所分管的工作必須講究認(rèn)真，對自己所做過的工作必須做到底子清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)，不搞虛假，不搞欺上瞞下，經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢驗，切實做到政治上靠得住，思想上有境界，業(yè)務(wù)上要精通，事業(yè)上有成就。
以上承諾，請同志們監(jiān)督。個人廉政風(fēng)險防范承諾書廉政風(fēng)險點防范管理，作為新時期、新形勢下促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一種新途徑、新方法，是拓展源頭治理腐-敗領(lǐng)域、強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制、實施保護(hù)干部的一項重要舉措。廉政風(fēng)險點防范管理機(jī)制為我們提供了警醒自己、避免犯錯的參考，它從各個部門、各個環(huán)節(jié)分析出潛在的廉政風(fēng)險點，并一一制定防范措施，為我們開展涉及廉政風(fēng)險的工作制定了行為規(guī)范。為了貫徹落實“廉政風(fēng)險點防范管理”這一機(jī)制，本人鄭重承諾：
一、嚴(yán)格按照麻陂鎮(zhèn)制定的《關(guān)于推進(jìn)麻陂鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實施方案》，查找出自己崗位職責(zé)中存在的潛在風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的整改措施。
二、加強(qiáng)對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，積極參加各種廉政教育活動，加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，提高自己的職業(yè)操守。
三、自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不徇私情。
四、嚴(yán)格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理有關(guān)法規(guī)履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。
五、自重、自省、自警、自勵，加強(qiáng)“八小時以外”的自我約束。
六、不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。因各種原因未能拒收的各種禮金、貴重物品和有價證券，堅決按照有關(guān)規(guī)定及時登記上交。
七、嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督家屬、子女及身邊工作人員，嚴(yán)禁他們利用自己的職務(wù)影響收受各種禮金、貴重物品和有價證券。
如有違諾愿意接受通報批評、組織處理和相應(yīng)的黨、政紀(jì)處分。誠懇歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同事的監(jiān)督。承諾人：
二0一一年月日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇五
為盡快發(fā)現(xiàn)、整治風(fēng)險隱患，將事故災(zāi)害消滅在萌芽狀態(tài)，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，特制定本制度：
一、村委會每月組織開展一次風(fēng)險隱患的全面排查，重點時段要加強(qiáng)增加對重點部位的檢查評率。
三、風(fēng)險隱患排查重點：森林防火、農(nóng)村大院、道路交通、地質(zhì)災(zāi)害、工業(yè)企業(yè)及社會不穩(wěn)定群體。
四、風(fēng)險隱患排查必須分級分類，做好一對一的應(yīng)急預(yù)案，并明確相應(yīng)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任人限期整改化解。
五、對一時不能整改的要加強(qiáng)監(jiān)測防控做好應(yīng)對準(zhǔn)備。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇六
按照上級相關(guān)文件的要求，xxxxxxxx街道組織研究具體的實施方案，細(xì)化分工，明確時限，按文件要求做好提前量。召開專門培訓(xùn)會議，講明安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)的意義，積極推動、引導(dǎo)企業(yè)開展工作，通過多次調(diào)度和上門指導(dǎo)的方式抓好工作落實，加大對企業(yè)開展安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)的檢查力度，對于工作進(jìn)展緩慢、不認(rèn)真、不積極的企業(yè)，給予通報。通過開展安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)，進(jìn)一步完善安全監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)、強(qiáng)化安全監(jiān)管的時效性有效性。充分運(yùn)用安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)成果，促進(jìn)安全監(jiān)管和企業(yè)安全水平提高。
主要工作：
1、以點帶面，首先確定xxxxxx有限公司、xxxxxxx有限公司為兩個體系建設(shè)標(biāo)桿示范企業(yè)，開展風(fēng)險管控和隱患排查治理體系標(biāo)桿示范企業(yè)創(chuàng)建，組織專家進(jìn)行重點技術(shù)幫扶。通過典型示范作用，推進(jìn)本地區(qū)企業(yè)兩個體系建設(shè)。
2、進(jìn)行培訓(xùn)，街道邀請市安監(jiān)局人員及安全專家，對轄區(qū)內(nèi)的148家重點企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理員進(jìn)行兩個體系建設(shè)的專題培訓(xùn)，使企業(yè)明確了在兩個體系建設(shè)中，應(yīng)該干什么，怎么干，有力推動了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)兩個體系建設(shè)的進(jìn)度。
3、完善檔案，街道組織有關(guān)專家，按照要求對企業(yè)進(jìn)行綜合評定，確定等級。建立風(fēng)險分級檔案，實行“一企一檔”，并完成重點企業(yè)谷歌地圖標(biāo)注工作。
4、加強(qiáng)檢查，以檢查為抓手，推動企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)管控和隱患排查治理主體責(zé)任。建立全員、全崗位的安全責(zé)任制，逐級、逐崗、逐人簽到安全生產(chǎn)責(zé)任書，把安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理落實到企業(yè)生產(chǎn)全過程、全環(huán)節(jié)、全方位，實現(xiàn)閉環(huán)管理。目前，共檢查企業(yè)186家，下達(dá)隱患整改通知書162份。
下步打算：
1、以檢查為主，通過檢查督促企業(yè)以預(yù)防事故為重點，制定科學(xué)、規(guī)范的風(fēng)險辨識評估制度，對崗位、車間、企業(yè)的周邊設(shè)施及自然環(huán)境、生產(chǎn)裝置、儲存設(shè)施、機(jī)械設(shè)備設(shè)施、建筑物、安全設(shè)施和措施、安全管理、員工操作技能和作業(yè)行為、職業(yè)健康等進(jìn)行全方位、全過程的排查，辨識可能存在的危害因素和風(fēng)險，建立企業(yè)、車間、崗位安全風(fēng)險臺賬。通過對辨識出的安全風(fēng)險進(jìn)行評估，制定每個安全風(fēng)險的具體防范措施。
2、注重技術(shù)指導(dǎo)，聘請安全專家對企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決企業(yè)不會干，不想干的問題。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇七
二中隊現(xiàn)有警力8名，其中中隊領(lǐng)導(dǎo)2名，民警6名，管轄約50公里路段，兩個收費站，一個服務(wù)區(qū)，主要承擔(dān)各類交通違法行為查處，簡易程序交通事故處理及一般程序以上交通事故、治安、刑事等案件的先期處置。
工作缺乏必要的熱情和執(zhí)著精神。
二是路面執(zhí)法風(fēng)險點：在查糾違法車輛時，有的當(dāng)事人為了減免處罰，會故意把錢夾在駕駛證和行駛證之間，或是直接要求民警代收現(xiàn)金不用開罰單；可能擅自變更法律文書降低處罰標(biāo)準(zhǔn)；查處客貨車超員、超載可能會存在僅開具法律文書而沒有按規(guī)定卸載、轉(zhuǎn)運(yùn)；查處酒駕時，在罪與非罪之間，如果沒有按規(guī)范操作及時送醫(yī)院抽血檢驗，固定證據(jù)，可能會使本該入罪的駕駛?cè)擞捎谧C據(jù)不足，程序不當(dāng)而免于處罰；除此之外，與“停車場”聯(lián)手分取“停車費”；涉案車輛未妥善保管；與“說情”放車“黃?！笔杖『锰庂M，逢年過節(jié)非法甚至合法“中介”送上的“過節(jié)費”，導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)法不公的現(xiàn)象。
險，一個假證明出去，保險公司便要賠；指定車輛的維修地點而收取一定利益的返點；與檢驗鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)手要求鑒定事故車輛而從中收取好處費；還有與停車場掛鉤分取停車費；可能挪用、非法占有扣留車輛。
四是“八小時”外風(fēng)險難于自律，突出表現(xiàn)為交友不慎，八小時外失控。有的民警“社交圈”關(guān)系復(fù)雜，哥們義氣嚴(yán)重?！吧钊Α边^“散”，吃吃喝喝，庸俗無度，“八小時”外自由散漫，尋求刺激，在飯桌、牌桌上虛度光陰，有的夜不歸宿，干出各類違法違紀(jì)事情，結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)：“事前不知道，事后嚇一跳”。
中隊兩位領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，在日常管理中還負(fù)責(zé)勤務(wù)督導(dǎo)，交通事故及一般行政案件的法律監(jiān)督、審核把關(guān)。不僅存在以上風(fēng)險，可能還存在案件把關(guān)不嚴(yán)；管理監(jiān)督不到位發(fā)生民警違反五條禁令等違法違紀(jì)行為。
如何有效堵控“風(fēng)險點”的源頭，關(guān)鍵在掌控、監(jiān)督和防范。
一是強(qiáng)化日常教育，打牢風(fēng)險防范思想基礎(chǔ)，堅持以廉政教育、人文關(guān)懷為主要措施，堅持對民警的思想教育，著力廉潔思想基礎(chǔ)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。
二是警務(wù)公開，增加執(zhí)勤執(zhí)法工作透明度，大力推行“陽光作業(yè)”機(jī)制，堅持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的依法行政理念，堅決抵制執(zhí)法的隨意性，堅決抵制外界的誘惑和壓力，不斷提高執(zhí)法水平，做到文明規(guī)范執(zhí)法，秉公辦案。
三是進(jìn)一步完善了內(nèi)部檢查考核制度，加大對民警履行防范承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴(yán)格考核獎懲，強(qiáng)化責(zé)任落實。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇八
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第五次全會上的重要講話和中央、省、市關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的要求，切實加大從源頭上防治腐敗的力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，我們選擇了市教育局和泰安日報社兩個系統(tǒng)開展了崗位廉政風(fēng)險防范管理試點，初步形成了具有部門特色的崗位廉政風(fēng)險防控體系。試點中，我們按照“凸顯一個核心、抓好兩個關(guān)鍵、突出三個重點、把握四個環(huán)節(jié)”的總體思路，扎實推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控工作，收到了明顯效果。
一、凸顯一個核心。
險防控機(jī)制建設(shè)上來，引導(dǎo)兩個系統(tǒng)全體干部職工切實克服“與己無關(guān)”和“本科室無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，使大家提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，做到了積極參與。
二、抓好兩個關(guān)鍵。
（一）突出制度防范。制度建設(shè)具有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)緊緊圍繞權(quán)力運(yùn)行容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，按照明確具體、可操作、管用的要求，進(jìn)一步明確和規(guī)范了單位、科室和崗位的職能、職責(zé)、職權(quán)，健全了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)工作制度，對“人、財、物、事”四權(quán)的運(yùn)行規(guī)范進(jìn)行了全面的修訂完善，把制度防范貫穿于權(quán)力運(yùn)行的全過程，確保權(quán)力沿著制度化的軌道運(yùn)行。
（二）突出權(quán)力流程再造。指導(dǎo)兩個系統(tǒng)按照精減效能的原則，以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標(biāo)準(zhǔn)重新繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖。要求各崗位必須做到：凡法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照法定程序制作流程圖；法律法規(guī)沒有規(guī)定程序的，依照工作程序編制固定工作流程，每個工作流程都要標(biāo)明承辦崗位、辦理時限、職責(zé)要求、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式；每個環(huán)節(jié)都規(guī)定好“誰來辦”、“如何辦”、“什么時間辦結(jié)”，防止工作人員“不作為”或“亂作為”，確保權(quán)力始終沿著規(guī)范化的軌道運(yùn)行。
三、突出三個重點。
人員的崗位廉政風(fēng)險防控。對領(lǐng)導(dǎo)崗位，主要是就重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控；對中層崗位，主要是針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，對行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控；對其他崗位，主要是對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控。
（二）突出重點領(lǐng)域。將規(guī)劃審批、土地管理、工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地出讓、招投標(biāo)、物資采購、專項資金使用、干部人事、學(xué)校收費等高風(fēng)險領(lǐng)域納入重點防控范圍。
（三）突出重點環(huán)節(jié)。我們把權(quán)力的授予、配置、運(yùn)行中容易發(fā)生腐敗的環(huán)節(jié)作為重點，加強(qiáng)對兩個系統(tǒng)干部選拔任用，行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，資金運(yùn)行情況，國有資產(chǎn)，重大決策、重大項目安排和大額度資金使用情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，黨務(wù)、政務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四、把握四個環(huán)節(jié)。
在推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制中，我們成立了由我為組長，xxxx同志為副組長，全組人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)了對兩個系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)。先后組織兩個系統(tǒng)6次到xxx等地進(jìn)行學(xué)習(xí)，對兩個系統(tǒng)進(jìn)行指導(dǎo)48次，工作中，牢牢把握好風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置和責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了試點工作的順利開展。
（一）搞好風(fēng)險排查。排查崗位廉政風(fēng)險點，是建立崗位廉。
政風(fēng)險防控機(jī)制的前提和基礎(chǔ)。在排查崗位廉政風(fēng)險的過程中，我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)重點抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。針對三個層次的崗位，采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)兩個系統(tǒng)的黨員干部全面查找崗位廉政風(fēng)險，做到找準(zhǔn)、找全、找實。把排查崗位廉政風(fēng)險的過程變成干部對崗位廉政風(fēng)險、對自身職責(zé)、對管理缺陷再認(rèn)識的過程，變成自我警示、自我教育的過程。對排查出來的崗位廉政風(fēng)險，進(jìn)行歸納梳理和審查評估，按照風(fēng)險發(fā)生的概率和危害程度確定風(fēng)險等級，經(jīng)審核把關(guān)后，登記匯總、建立臺賬。通過認(rèn)真查找，兩個系統(tǒng)共查找崗位廉政風(fēng)險點236個。
力運(yùn)行程序和工作流程，實時監(jiān)控崗位廉政風(fēng)險，提升了崗位廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。
（三）實施預(yù)警處置。實施預(yù)警處置，是建立崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的有效手段。與時俱進(jìn)是建立崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的基本要求,而前瞻性和預(yù)警性是建立崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的本質(zhì)要求。一是強(qiáng)化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽光”下運(yùn)行。督促兩個系統(tǒng)把權(quán)力運(yùn)行向社會公開，不但公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾，全方位接受監(jiān)督。全面推進(jìn)電子政務(wù)，使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運(yùn)行，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控。做到了定期對權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行群眾評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，建立評議——反饋——整改的工作機(jī)制。二是運(yùn)用督查、糾錯、誡勉談話等方式采取有效處置措施，糾正偏差，堵塞漏洞，化解崗位廉政風(fēng)險，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對發(fā)現(xiàn)有腐敗苗頭和傾向性的問題，認(rèn)真落實廉政談話、提醒、警告，做到“沒有問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”。三是全面推進(jìn)教育防范工作，做到教育為主、防范在先。為時時提醒工作人員防范崗位廉政風(fēng)險，兩個系統(tǒng)在每位工作人員辦公桌上放置了廉政風(fēng)險警示桌牌，在每臺辦公電腦上設(shè)置了廉政屏保，在門戶網(wǎng)站開辟廉政建設(shè)專欄，在辦公室墻壁掛上工作職責(zé)和業(yè)務(wù)運(yùn)行流程圖，在辦公樓墻壁上掛上每位同志的廉政格言，在辦公樓樓梯旁放置了廉政“正容鏡”。同時，深入開展了權(quán)力觀和廉潔從政教育，積極開展了“廉政促規(guī)范、廉政促勤政”活動，形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)察與自覺遵守相結(jié)合的良好局面，全體干部職工牢固樹立了風(fēng)險意識、責(zé)任意識和崗位廉政承諾制。
（四）落實責(zé)任追究。為確保把崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制落到實處，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置等方面的責(zé)任，做到推進(jìn)業(yè)務(wù)工作與防范化解崗位廉政風(fēng)險相融合，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。把崗位廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，重點對各崗位人員履行職責(zé)、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、辦事效率、風(fēng)險防范承諾、防控措施落實等情況進(jìn)行重點監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，防止少數(shù)人說了算和決策失誤，防止少數(shù)人因制度的疏漏逃避追究等問題的發(fā)生。并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮風(fēng)險防控的作用。
崗位廉政風(fēng)險預(yù)警防范，為拒腐防變拉了一道安全網(wǎng)，為抵御權(quán)力腐敗駐起了“防火墻”，它成為落實懲防體系的一大有效抓手，為反腐倡廉建起了一套有效管用的長效機(jī)制。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇九
我行接到市分行關(guān)于對員工行為排查及崗位輪換的通知后，非常重視，按照市分行要求的內(nèi)容，制定出了實施方案，采取了有效的措施，認(rèn)真抓了此項工作，現(xiàn)將情況匯報如下：
為了將此項工作實實在在落到實處，我行黨委多次研究，針對排查的對象、內(nèi)容、方式、崗位輪換的辦法和采取的措施，制定出了具體的實施方案，并于5月25日以我行紅頭文件下發(fā)到各個營業(yè)網(wǎng)點，使全行員工明確了開展此項工作的目的、意義、方式、方法和內(nèi)容，也對此項工作的順利進(jìn)行起到了一定的作用。
我行共有干部職工120人，重要崗位及一線操作人員占到80％，為了搞清這些人員所在崗位的工作年限，我行由辦公室牽頭，組織各部室主任共8人，深入到各個營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底調(diào)查，并填寫崗位年限報表，在調(diào)查統(tǒng)計中全行共有30人在原崗位工作超過3年以上。通過調(diào)查摸底，支行黨委掌握了基本情況，為開展崗位輪換工作奠定了基礎(chǔ)。
根據(jù)摸底的情況，我們首先由各營業(yè)網(wǎng)點的負(fù)責(zé)人按照本單位員工的工作能力，本著從工作出發(fā)的原則，定出應(yīng)輪崗的名單及擬定崗位，由行黨委審查同意后，召開本單位全體員工會議進(jìn)行宣布調(diào)整結(jié)果，并由支行配合單位負(fù)責(zé)人做好交接監(jiān)督工作，確保安全無事故。我們已對營業(yè)部、基層各營業(yè)網(wǎng)點、儲蓄所超過年限的30名員工全部進(jìn)行的輪崗，在支行的監(jiān)督下已按規(guī)定進(jìn)行了交按，止目前未發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)違紀(jì)和差錯事故。
對員工的行為排查，我們按照市分行要求排查的對象和內(nèi)容，采取座談和調(diào)查的.方式進(jìn)行排查，首先從各部室及營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人開始進(jìn)行逐個排查。我們從5月27日開始由行黨委三名成員全部參加，和行一般員工單個進(jìn)行座談，了解部門負(fù)責(zé)人的思想作風(fēng)、工作行為、紀(jì)律行為、生活作風(fēng)等四個方面的表現(xiàn)進(jìn)行了重點調(diào)查，同時，我們走出去深入到企業(yè)，對有關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人有重點的進(jìn)行了調(diào)查。部門負(fù)責(zé)人對所管轄的員工也通過座談和調(diào)查的形式進(jìn)行了全面排查，通過座談和調(diào)查，止目前我行的中層干部及所有員工沒有發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)行為、沒有高消費、沒有經(jīng)商辦企業(yè)、沒有炒股和參與黃賭毒活動。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十
合水縣國土資源局按照縣委的總體部署和安排，結(jié)合國土資源系統(tǒng)開展的“兩整治一改革”專項行動，從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責(zé)、體制機(jī)制等方面的風(fēng)險點排查入手，針對當(dāng)前全縣國土資源管理工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了以明確責(zé)任為基礎(chǔ)，以權(quán)力制約為核心，以流程控制為主線，以完善制度為根本，以公開透明為保障，從源頭和機(jī)制上預(yù)防腐敗的廉政風(fēng)險防控管理工作思路，進(jìn)行重點排查、重點防控，取得了明顯成效。
一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動，形成齊抓共管的工作格局全縣動員會之后，合水縣國土資源局把加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)作為規(guī)范國土資源管理、保障國土事業(yè)健康發(fā)展的一項重點工作來抓，擺上重要議事日程。研究制定了《實施方案》，成立了廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，設(shè)立了辦公場所，落實了工作經(jīng)費，確保了機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位，工作到位，做到了級級有人抓、層層有人管、項項有落實。同時，我局還組建了紀(jì)檢監(jiān)察工作辦公室，抽調(diào)2名工作人員，專職辦理黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)，建立了定期問效制度，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重引導(dǎo)，營造全員參與的工作氛圍我們深知學(xué)能增智，學(xué)能明理，學(xué)能辨勢，學(xué)以致用是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵，所以我們堅持教育在先，不斷提高干部的風(fēng)險意識和憂患意識，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的自覺性和主動性。全局上下組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。搭建學(xué)習(xí)的平臺，邀請市局紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)講廉政教育課，多次組織收看廉政警示片，開展勤政廉政、理想信念、黨風(fēng)政紀(jì)教育；同時，將集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)注重質(zhì)，個人自學(xué)注重量，周三、周五組織干部集中學(xué)習(xí)討論，檢查評比學(xué)習(xí)效果，將自學(xué)的學(xué)習(xí)指標(biāo)量化，干部職工每人撰寫。
心得體會。
3篇，記錄學(xué)習(xí)筆記達(dá)到3萬字。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們也非常重視氛圍的營造，通過設(shè)立公示欄、編發(fā)專題簡報、懸掛廉政標(biāo)語、開通電子警示顯示屏、建立廉政文化長廊、制作廉政警示桌牌，積極推進(jìn)廉政“三進(jìn)”（進(jìn)股室、進(jìn)基層、進(jìn)家庭）活動，讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育，全力營造了“五有”（網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念）廉政氛圍，風(fēng)險教育覆蓋面達(dá)98%以上，使廣大干部深刻認(rèn)識到“不查風(fēng)險就是最大的風(fēng)險，不控風(fēng)險就是最大的失職”。
業(yè)權(quán)出讓、土地整治、土地登記、征地補(bǔ)償、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察、財務(wù)收支和干部任用管理等10個方面為重點，以思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、外部環(huán)境、業(yè)務(wù)流程等方面為主線，以崗位自查、股室平查、交叉互查、評估審查、各界幫查、領(lǐng)導(dǎo)點查為手段，廣泛開展廉政風(fēng)險排查工作。共排查廉政風(fēng)險點113個，確定了風(fēng)險等級：一級風(fēng)險點15個、二級風(fēng)險點52個、三級風(fēng)險點46個。建立了廉政風(fēng)險庫，制作了個人廉政警示桌牌。圍繞流程控制、制度機(jī)制等排查崗位風(fēng)險，圍繞思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等排查個人風(fēng)險，并將風(fēng)險點劃分為三個等級實行動態(tài)管理，對收集到的廉政風(fēng)險信息進(jìn)行分析評估，對苗頭性、傾向性問題實施三級預(yù)警。同時，將風(fēng)險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié)，梳理崗位風(fēng)險點，精減審批事項，依據(jù)崗位特點層層設(shè)防，將部分自由裁量權(quán)收歸集體，擴(kuò)大民主決策事項范圍，切實降低廉政風(fēng)險。做到風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗。充分發(fā)揮局紀(jì)檢組的職能作用，開展了廉政風(fēng)險防控談話活動，分別和下屬單位、各個股室的負(fù)責(zé)人既簽責(zé)任書又進(jìn)行廉政風(fēng)險防控談話，提前預(yù)警。通過這些措施，極大的增強(qiáng)了每個干部的風(fēng)險意識，有效防止了腐敗問題的發(fā)生。
便服務(wù)對象，完善了服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)“六公開”制度，接受群眾監(jiān)督，以公開制度約束行政行為，有效防腐。二是健全完善內(nèi)控機(jī)制。以解決工作中存在的“作風(fēng)不端正、行為不廉潔、辦事不主動”等問題為目標(biāo)，著力解決了土地、礦產(chǎn)領(lǐng)域事關(guān)群眾和企業(yè)權(quán)益的征地拆遷、以租代征、礦業(yè)權(quán)出讓、項目整理等方面的深層次矛盾和問題，建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警防控教育、監(jiān)督、預(yù)防和問責(zé)等制度14個。與此同時，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
總之，國土系統(tǒng)的工作面臨著天上看、網(wǎng)上查、地上管，紅線控制，指標(biāo)限制，占補(bǔ)平衡，牽一發(fā)動全身，每項工作都牽扯著人民群眾的最直接的切身利益，工作流程星羅棋布，布滿了風(fēng)險點，我們既是政府的職能部門，又是服務(wù)窗口單位，我們的防控工作原則，既確保經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又確保干部安全成長和進(jìn)步，讓職工出力流汗流血，忍辱負(fù)重，顧全大局，而不受辱不失進(jìn)取之心。我們深知樣子和鏡子的辯證關(guān)系，又懂得“公生廉、廉生威”的道理，又知曉弱不施政，微不理財?shù)那Ч耪芾恚晕覀冊谧ワL(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作只是剛剛起步，其初步成效是：強(qiáng)化了風(fēng)險防控，找準(zhǔn)了反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，加強(qiáng)了制約監(jiān)督，落實了廉政責(zé)任，推動了制度建設(shè)，教育了干部職工。下一步，我們將以這次會議為契機(jī)，在對重點崗位實施重點監(jiān)督的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建“制度+技控”的防控機(jī)制，真正做到教育先行、預(yù)測靠前、約束到位、糾風(fēng)及時，變廉政“風(fēng)險點”為廉政“安全點”，努力實現(xiàn)制度保廉、監(jiān)督護(hù)廉目標(biāo)，努力推動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作取得預(yù)期效果。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十一
1、協(xié)助主任做好部分政府采購的具體事務(wù)工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理。
2、市政府的公文信息的發(fā)送。
3、負(fù)責(zé)辦公樓的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)房屋、消防、供電、供水、衛(wèi)生、綠化等方面的問題，并及時匯報落實整改。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作。
5、負(fù)責(zé)另星物資的采購。
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
7、負(fù)責(zé)短信息發(fā)送。廉政風(fēng)險點內(nèi)容1不按規(guī)定采購物資，或零星采購物資可能出現(xiàn)質(zhì)量不符合要求、服務(wù)不到位等。2不按規(guī)章制度管理固定資產(chǎn)，造成固定資產(chǎn)損毀。3局機(jī)關(guān)大樓安全管理不嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報和按要求落實整改，釀成重大損失。4會議準(zhǔn)備不夠充分，造成會議達(dá)不到預(yù)期效果。5公文、短信發(fā)送不及時，可能造成資源共享滯后。67防控措施及承諾1嚴(yán)格按政府采購規(guī)定進(jìn)行物品采購，另星物資采購選擇質(zhì)量可靠，信譽(yù)度高，售后服務(wù)保證的商店購買。2進(jìn)一步加強(qiáng)巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題積極落實整改。3加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理。4按規(guī)定要求及時發(fā)送公文信息。5主動做好會議服務(wù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。6崗位廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名裘校崗位職務(wù)副主任個人工作職責(zé)職能1.負(fù)責(zé)事關(guān)全局重要文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話文稿的起草工作。2.協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)做好重點課題調(diào)研工作。3.做好局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)秘書工作。4.做好局機(jī)關(guān)工作月報、每月紀(jì)事和工作安排。5.承辦局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。廉政風(fēng)險點內(nèi)容1未按規(guī)定建立保密制度，落實保密措施。2未能深入調(diào)查研究，重要文件和文稿起草不夠準(zhǔn)確、全面。3在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，存在優(yōu)越感，服務(wù)基層和群眾意識不強(qiáng)。4567防控措施及承諾1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，防止泄密事件發(fā)生。2加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合文字工作和調(diào)研工作能力。3認(rèn)真遵守首問接待責(zé)任制度，主動做好群眾來訪接待和服務(wù)基層工作。4567崗位廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名劉開方崗位職務(wù)文書個人工作職責(zé)職能1．負(fù)責(zé)保管并嚴(yán)格按規(guī)定正確使用公章，保障用章安全。2．收文及時登錄、送閱，確保公文流轉(zhuǎn)順暢，紙質(zhì)文件存放規(guī)范、安全。3．對領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件，及時登記編號交辦文印室印制，正確蓋章，及時發(fā)送。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十二
從去年9月份開始，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)省國土資源廳的統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動各項工作。我局黨組認(rèn)為，此次“兩整治一改革”專項行動是貫徹落實黨中央一系列重大部署的重要舉措，既是當(dāng)前加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次重大行動，又是持續(xù)推進(jìn)國土資源管理體制改革的重要抓手，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉、樹立風(fēng)清氣正的國土資源系統(tǒng)行風(fēng)的堅定決心，對深化國土資源管理體制改革、建立權(quán)力運(yùn)行機(jī)制、實現(xiàn)“陽光行政”具有重大意義?，F(xiàn)將我局前一階段的各項工作總結(jié)匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，切實把崗位廉政風(fēng)險點排查作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓。
我局黨組高度重視此次專項行動工作，把開展“兩整治一改革”專項行動作為當(dāng)前一項重中之重的工作來抓。局黨組認(rèn)為，此次“兩整治一改革”專項行動就是通過開展深入開展土地和礦業(yè)權(quán)交易市場整治，完善交易制度，規(guī)范交易行為；通過深入開展整紀(jì)糾風(fēng)，促進(jìn)我市國土資源干部隊伍廉潔從政，健全完善國土資源系統(tǒng)反腐倡廉長效機(jī)制。為此，我局專門召開局黨組會議，對如何做好我局“兩整治一改革”專項行動進(jìn)行了專題研究和部署。
（一）廣泛發(fā)動統(tǒng)一思想。
學(xué)習(xí)動員是開展“兩整治一改革”專項行動第一階段工作的首要任務(wù)。我局黨組對此高度重視，專門召開黨組會，按照“重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗，重在明確方向”的要求，認(rèn)真謀劃如何使全體干部職工都能夠重視并參與到“兩整治一改革”專項行動工作中來。為使我局全體干部職工能夠深刻領(lǐng)會上級的指示和精神，增強(qiáng)全體干部職工搞好“兩整治一改革”專項行動的自覺性、主動性，牢固樹立堅持依法行政、勤政為民、全心全意為人民服務(wù)的思想。在局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下，我局于2010年9月28日組織召開了由局全體干部職工參加的xx市國土資源系統(tǒng)深入開展“兩整治一改革”專項行動動員大會。會議傳達(dá)了8月19日中央紀(jì)律檢查委員會、最高人民檢察院、監(jiān)察部和國土資源部深入開展國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作電視電話會議精神，以及招玉芳廳長關(guān)于我省扎實開展“兩整治一改革”專項行動的工作要求。會上，省國土資源廳副巡視員、市國土資源局黨組書記、局長麥鏡儒同志進(jìn)一步部署了我市國土資源系統(tǒng)深入開展“兩整治一改革”專項行動的各項工作。同時，在我市國土資源系統(tǒng)各單位在專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別于10月13日、10月27日、11月10日和11月26日分別召開了四次市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”工作會議。通過會議討論，我市國土資源系統(tǒng)各單位統(tǒng)一了思想認(rèn)識、明確了工作目標(biāo)，確定了工作方法，各單位主要負(fù)責(zé)人親自抓落實工作，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椥袆幽軌蛉〉妙A(yù)期的效果。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)形成工作合力。
為保證我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動的各項工作落到實處、不走過場，我局成立了由省廳副巡視員、黨組書記、局長麥鏡儒為組長、副局長胡志威、紀(jì)檢組長吳小霖為副組長、局黨組成員以及副處級以上干部為成員的xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)“兩整治一改革”專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我局“兩整治一改革”專項行動的具體工作。辦公室下設(shè)綜合組、土地市場治理組、礦業(yè)權(quán)市場治理組、深化改革研究組及案件協(xié)查組等五個專項工作小組，并明確各小組的工作職責(zé)和工作要求，形成上下聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。與此同時，我局將專項行動細(xì)分為四大部分二十一項具體工作，每項具體工作都由一名局領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)責(zé)任科室承辦具體工作。各科室、各事業(yè)單位按照責(zé)任分工，積極支持配合、緊密溝通，及時梳理本部門的各項業(yè)務(wù)工作，總結(jié)發(fā)現(xiàn)本部門可能存在的廉政風(fēng)險點，報送本科室、本部門在專項行動工作中的好經(jīng)驗、好做法，為專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的決策提供可靠的、有價值的信息。通過建立完善的組織機(jī)構(gòu)、明確的責(zé)任分工，為我局順利開展“兩整治一改革”專項行動工作提供了有力的組織保障。
（三）擬定方案周密部署。
根據(jù)上級的統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合我局的工作實際，我局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組對我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動工作進(jìn)行了專題研究，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定并下發(fā)了《關(guān)于組建xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕28號）、《關(guān)于印發(fā)xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作方案的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕29號）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕30號）、《關(guān)于印發(fā)全市國土資源系統(tǒng)開展規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作實施意見的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕36號）、《關(guān)于印發(fā)xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作安排的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕37號）、《關(guān)于對我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”第二階段工作檢查的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕40號）、《xx市國土資源局關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險點排查等工作的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕45號）以及《xx市國土資源系統(tǒng)關(guān)于報送自查自糾相關(guān)報表的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕46號）等八份指導(dǎo)性文件。同時，制定了《xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作安排表》，將實施方案的內(nèi)容融入表內(nèi)，將每個階段的工作進(jìn)行細(xì)化，將整個專項行動的工作放在一個表內(nèi)，使每個單位、每個工作人員都很清楚各個階段的工作任務(wù)、工作內(nèi)容及工作的完成時限，保證“兩整治一改革”專項行動不走過場。在實際工作中，我市國土資源系統(tǒng)各單位根據(jù)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，積極行動起來，按照《工作方案》的具體要求，召開部門專題會議討論、研究、排查本部門可能存在的廉政風(fēng)險點，找出權(quán)力運(yùn)行的真空地帶，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。同時，各單位每周將本部門的“兩整治一改革”工作情況進(jìn)行及時總結(jié)，形成書面材料，上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室根據(jù)工作情況每兩周進(jìn)行一次專項行動工作會議，并將取得的工作成果形成總結(jié)報告，月底上報專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、立足國土資源崗位特點，著力找準(zhǔn)廉政風(fēng)險表現(xiàn)。
為切實抓好廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作，我局以風(fēng)險點防范作為工作切入點，以查找“思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險”為主要內(nèi)容，采取查找風(fēng)險點、評估風(fēng)險點、監(jiān)控風(fēng)險點和消除風(fēng)險源等辦法，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”。重點抓好三方面的工作，一是“翻箱倒柜”個人查、二是集思廣益大家評、實事求是組織審，為我局“兩整治一改革”專項行動能夠取得預(yù)期的成效，奠定堅實的基礎(chǔ)。
（一）精心組織，周密部署，確保成效。
為切實加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，最大限度地從源頭上防范廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，我局各單位嚴(yán)格按照省廳《關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險點排查等工作的通知》（粵國土資監(jiān)察發(fā)〔2010〕662號）、《關(guān)于印發(fā)廣東省國土資源系統(tǒng)自查自糾工作實施方案的通知》（粵紀(jì)派國土資紀(jì)字〔2010〕16號）以及《關(guān)于報送自查自糾相關(guān)報表的補(bǔ)充通知》（粵國土資整治辦發(fā)〔2010〕3號）的要求，精心組織，周密部署，緊密聯(lián)系工作實際，注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)和方法，把開展廉政風(fēng)險點防范排查和自糾自查工作作為我局當(dāng)前最主要的一項重點工作，確立“有崗位就有廉政風(fēng)險”的工作理念，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)、中層和其他重點崗位“三個層面”，認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作。同時，我局加強(qiáng)對縣（區(qū)）局（分局）的督導(dǎo)，確?？h區(qū)的廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作與市局同步進(jìn)行。根據(jù)11月25日省廳舉辦的廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作會議的要求，我局于次日立即召開由領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室成員、局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各縣（區(qū)）國土資源局（分局）局長及紀(jì)檢組長參加的全市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動第四次工作會議。會上，麥鏡儒局長就如何進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作提出了五點具體的工作要求，即：“要用最高的標(biāo)準(zhǔn)排查風(fēng)險點，要用最活的辦法引導(dǎo)自糾自查，要用最硬的制度保證兩項工作落實，要用最嚴(yán)的紀(jì)律糾正發(fā)現(xiàn)的問題，要用最優(yōu)的工作成績向上級匯報”，確保廉政風(fēng)險點排查工作和自糾自查工作取得實實在在的成效。
（二）明確任務(wù)要求，抓好工作落實。
我局在開展廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作中，認(rèn)真結(jié)合我局的工作實際，從提高思想認(rèn)識入手，認(rèn)真抓好排查工作：一是提高對廉政風(fēng)險點排查工作認(rèn)識；充分認(rèn)識廉政風(fēng)險的危害性與客觀存在性，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，將廉政風(fēng)險點排查工作的各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織，抓好落實。二是集中教育干部職工正確認(rèn)識國土資源系統(tǒng)廉政工作建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢。進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識，堅定“秉公用權(quán)、廉潔從政”的信念，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和“五條禁令”規(guī)范和約束自己的行為，做好自糾自查工作。三是通過排查廉政風(fēng)險點、查找和整改突出問題、查找和分析制度漏洞，著力解決管理制度不健全、權(quán)力缺乏有效制約等問題。從維護(hù)市場秩序、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)政務(wù)公開等方面入手，加快相關(guān)制度的“立、改、廢”，以提高行政執(zhí)行力為目標(biāo)，著力加強(qiáng)懲防腐敗體系建設(shè)，積極構(gòu)建廉政建設(shè)長效機(jī)制。四是突出排查重點。重點圍繞土地供應(yīng)、礦業(yè)權(quán)審批、土地征收、土地盤整儲備、公開出讓、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察等方面，認(rèn)真對照《責(zé)任分工》、《工作安排表》以及《廉政準(zhǔn)則》等文件要求，以崗位廉政風(fēng)險點分析為出發(fā)點，以科室為單位，從每個干部職工到每個科室，通過專題會、民主生活會等形式，采取自查、互查和集體排查等方式，自下而上，群策群力，進(jìn)行崗位風(fēng)險點分析和排查，確定本崗位、本科室廉政風(fēng)險點。同時，有針對性的提出防范與整改措施，對查找出的廉政風(fēng)險點和制定的防范措施進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
（三）探索工作方法，以點帶面，整體推進(jìn)。
為保證我局各單位廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作有一套明確的工作方法，一套規(guī)范的成果標(biāo)準(zhǔn)，少走彎路，根據(jù)我局“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，以我局土地與礦業(yè)交易中心和大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源分局為試點單位，探索出一條適合我市國土資源系統(tǒng)實際的廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作方法。一是理清思路、明確方法；在廉政風(fēng)險點排查工作中，我局交易中心和大亞灣分局明確“以崗位為點、以流程為線，重要崗位重點排查”的工作思路，實行“四步檢查法”，即通過個人自查、科室匯總、分級審核、匯總登記等步驟，查找個人、崗位風(fēng)險點，并建立廉政風(fēng)險信息庫，對廉政風(fēng)險點進(jìn)行整理歸檔。二是主動出擊，征求意見；在自查自糾工作中，我局交易中心積極主動，采取“走出去、請進(jìn)來”、主動征求意見等多種形式，廣泛開展與社會各界及服務(wù)對象進(jìn)行溝通。11月23日，該中心主動邀請xx市工行、xx市建行、tcl、德賽、光耀集團(tuán)以及基層國土所等單位進(jìn)行座談，主動征求意見。同時于11月26日，該中心主動“走出去”，開展業(yè)務(wù)回訪活動，與部分用地企業(yè)進(jìn)行溝通，及時掌握用地企業(yè)對我局業(yè)務(wù)辦理工作的意見和建議，真正做到了用社會力量幫助查找自身工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點，為我局廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作提供了寶貴的第一手資料。三是全面排查，摸清底數(shù)；兩個試點單位以查找“思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險”為主要內(nèi)容，重點圍繞行政許可審批權(quán)、財物管理權(quán)等環(huán)節(jié)及管審批、管錢、管物、管項目的重要崗位，將土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)公開出讓、國土資源市場管理、中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管、土地使用權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓、土地使用權(quán)抵押登記、財務(wù)管理、設(shè)備采購以及后勤管理等重點環(huán)節(jié)、重點崗位，確認(rèn)為廉政風(fēng)險點排查重點。采取“自己查、群眾提、科長審、領(lǐng)導(dǎo)定”的方式在中心實施全方位的拉網(wǎng)式排查。經(jīng)過全面排查，我局交易中心共發(fā)現(xiàn)23處風(fēng)險點，大亞灣分局共發(fā)現(xiàn)43處風(fēng)險點，為下一階段制定措施和落實整改工作打下了堅實的基礎(chǔ)。四是確定等級，分類評估；為有效防控排查出的風(fēng)險點，我局兩個試點單位根據(jù)不同崗位風(fēng)險點的特征及產(chǎn)生原因，對各個風(fēng)險點進(jìn)行分級、分類評估，動態(tài)處置。按照行政權(quán)力重要性、使用頻率、自由裁量大小等指標(biāo)進(jìn)行分類，社會高度關(guān)注的定為a級風(fēng)險點、可能性比較高的定為b級、可能性相對較低的定為c級。a級風(fēng)險點由局領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組重點監(jiān)控，b級風(fēng)險點由分管局領(lǐng)導(dǎo)、中心負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察部門重點監(jiān)控，c級風(fēng)險點由中心負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察部門隨時掌控。其中，市局交易中心在發(fā)現(xiàn)的23處風(fēng)險點中，a級風(fēng)險點共有11個、b級風(fēng)險點共有7個、c級風(fēng)險點共有5個；大亞灣分局在發(fā)現(xiàn)的43處風(fēng)險點中，a級風(fēng)險點共有23個、b級風(fēng)險點共有11個、c級風(fēng)險點共有9個，并對確認(rèn)的風(fēng)險點及監(jiān)控方法進(jìn)行公示。五是建章立制，杜絕風(fēng)險；對排查出的廉政風(fēng)險點，我局交易中心和大亞灣分局全部納入監(jiān)管視線，認(rèn)真分析風(fēng)險點產(chǎn)生的原因，將每個風(fēng)險點列為監(jiān)控重點，上報局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)風(fēng)險點的特征制定有針對性的提出防控措施，制定《xx市土地與礦業(yè)交易中心廉政風(fēng)險防范制度》和《大亞灣國土資源分局廉政風(fēng)險防范制度》，防止風(fēng)險轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實。
我局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試點單位探索出的工作方法和工作經(jīng)驗，要求我局各單位按照確定的工作思路和工作方法立即在全局實施推廣。通過認(rèn)真查找，全局共排查出崗位廉政風(fēng)險點共207個，其中a級風(fēng)險點共102個、b級風(fēng)險點共69個、c級風(fēng)險點共36個，風(fēng)險點分布涵蓋我局各項業(yè)務(wù)工作和管理工作，對此，專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組要求局紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)排查出的風(fēng)險點來構(gòu)建局機(jī)關(guān)干部廉政檔案，組織各單位認(rèn)真填寫《反腐倡廉建設(shè)自查自糾報告表》、個人《廉潔自律自查自糾報告表》、組織各單位編制《工作運(yùn)行規(guī)程》、《廉政風(fēng)險點防范制度》。對查找出的廉政風(fēng)險點，落實工作責(zé)任，任務(wù)安排到人，并匯總編制了《xx市國土資源局工作運(yùn)行規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范我局各項業(yè)務(wù)工作和管理工作。同時，我局充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用，通過門戶網(wǎng)站“兩整治一改革”信息專欄、設(shè)立舉報箱、公開監(jiān)督電話、受理舉報信等方式，拓寬廉政風(fēng)險點排查和自糾自查渠道，建立起監(jiān)督管理的長效機(jī)制，確保廉政風(fēng)險防控“不留死角”。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十三
我鄉(xiāng)對政府信息進(jìn)行了梳理和編目，2017年累計主動公開政府信息61條，全文電子化率100%。
（二）主動公開政府信息的主要類別情況。
在主動公開的政府文件中，機(jī)構(gòu)職能類信息7條；政策、規(guī)范性文件類信息8條；重大建設(shè)項目、為民辦實事類信息6條；民政扶貧救災(zāi)社保就業(yè)類信息17條；科教文體衛(wèi)生類信息9條；安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理類信息14條。
（三）政府信息公開的形式。
互聯(lián)網(wǎng)：在“湘鄉(xiāng)市人民政府門戶網(wǎng)站”中的“網(wǎng)站導(dǎo)航”欄目中“鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦”中進(jìn)行信息公開。
政府宣傳欄：通過在鄉(xiāng)政府院內(nèi)宣傳欄上張貼材料，進(jìn)行政府信息公開。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十四
重慶煤監(jiān)局、市煤管局：
根據(jù)重慶煤礦安全監(jiān)察局、重慶市煤炭工業(yè)管理局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于組織開展“強(qiáng)素質(zhì)、防瀆職”活動實施方案》的通知要求，為扎實推進(jìn)煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管能力建設(shè)，加強(qiáng)對公共權(quán)力運(yùn)行實施有效監(jiān)控，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、推進(jìn)工作規(guī)范高效化建設(shè)，萬州區(qū)煤管局黨組高度重視，成立了“強(qiáng)素質(zhì)、防瀆職”領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長向邦林任組長，分管副局長趙呈剛、譚林任副組長，下設(shè)辦公室在局煤管科，負(fù)責(zé)日常的工作開展，為開展此項工作提供堅強(qiáng)組織保障?，F(xiàn)將我區(qū)煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法、整改（節(jié)后）復(fù)產(chǎn)驗收等執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)的瀆職風(fēng)險排查與防控情況報告如下：
瀆職風(fēng)險排查情況。
象。有的雖然對非法違法行為查了、也罰了，但沒有跟蹤落實，有的沒有發(fā)現(xiàn)、沒有懲處或懲處不力，從而造成嚴(yán)重后果的發(fā)生。
（二）煤礦停產(chǎn)整改復(fù)查驗收環(huán)節(jié)：一是過不了人情關(guān)，拉不下面子，降低標(biāo)準(zhǔn)，不督促企業(yè)制訂整改方案和整改措施，對沒有按要求整改到位的單位就同意生產(chǎn)；二是得過且過，做老好人，在整改復(fù)查驗收時馬馬虎虎，敷衍了事，對經(jīng)整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的單位同意生產(chǎn)；三是在驗收環(huán)節(jié)人為提高標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置障礙，在驗收中吃拿卡要，不真正為企業(yè)服好務(wù)；四是在整改期間進(jìn)行權(quán)錢交易，擅自默認(rèn)企業(yè)生產(chǎn)，假整頓真生產(chǎn)，明停暗開，日停夜開。
（三）煤礦整合與煤礦關(guān)閉環(huán)節(jié)：一是在整合與關(guān)閉過程中違反國家政策，不按照要求停止供電和停止供應(yīng)民爆物品；二是在整合過程中不積極協(xié)助整合煤礦做好整合協(xié)議的簽訂、整合技術(shù)方案的編制、審批及實施工作；三是對整合煤礦搞上有政策下有對策，不按照要求整合，假整合不關(guān)閉，繼續(xù)同意生產(chǎn)作業(yè)；四是對關(guān)閉煤礦不依法暫扣煤礦安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證，利用職務(wù)上的便利謀取私利，不作為或濫用職權(quán)。
二、瀆職風(fēng)險防控措施。
針對上述可能發(fā)生的三個方面瀆職的風(fēng)險，認(rèn)真分析三類風(fēng)險存在的原因，我們有針對性地建立健全了風(fēng)險防控管理措施：
（一）加強(qiáng)思想道德教育，強(qiáng)化廉政建設(shè)。
思想道德防控主要是加強(qiáng)思想政治教育。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，采取舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報告會、專題研討等形式，有計劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)的檢查工作，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省自勵的習(xí)慣。采取談心、互幫互助等形式，隨時掌握黨員干部的思想動態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)整、家庭發(fā)生重大事項等人生重要關(guān)口時，及時進(jìn)行警示、告誡。要堅持以人為本，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員干部。開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，通過述職述廉、民主生活會、民主評議等方式對黨員干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。規(guī)范黨員干部日常行為，將黨員干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。
辦法，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。
（三）明確崗位職責(zé)，做到群防群控。
防控主要措施是明確干部職工職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容。在對煤礦日常監(jiān)管執(zhí)法、整頓關(guān)閉和整改復(fù)產(chǎn)驗收過程中做到廉潔自律，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，影響到公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排做到不接受不參與，在執(zhí)法過程中杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的全過程監(jiān)督，做到權(quán)力運(yùn)行透明公開，從決策制定到?jīng)Q策實施、管理的全過程，都應(yīng)透明公開，杜絕假公濟(jì)私的現(xiàn)象發(fā)生。在強(qiáng)化監(jiān)督的機(jī)制上改革創(chuàng)新，通過強(qiáng)化監(jiān)督做到懲防并舉，加強(qiáng)制度的約束力、監(jiān)督的制衡力和懲治的威懾力。
二〇一二年五月十八日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十五
今年以來，××局按照縣委、縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體部署和縣崗位廉政風(fēng)險等級管理會議精神，借鑒其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合××工作實際情況，積極開展崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，從源頭上治理和預(yù)防腐敗，促使干部廉政勤政，為全縣××事業(yè)健康和諧發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。
一、系統(tǒng)梳理，全面查找風(fēng)險環(huán)節(jié)。
控措施向群眾“六公開”；在辦公區(qū)域設(shè)立廉政展板，在全體干部職工辦公桌擺放廉政警示牌，形成由前期準(zhǔn)備、梳理崗位和職責(zé)、確定風(fēng)險等級、查找崗位廉政風(fēng)險點、制定防控措施、強(qiáng)化監(jiān)督管理、定期考核、評估完善等8個重點環(huán)節(jié)組成的工作網(wǎng)絡(luò)的崗位廉政風(fēng)險防范管理長效機(jī)制，將崗位廉政風(fēng)險等級管理融入到業(yè)務(wù)工作的全過程，實現(xiàn)了以“防”除“險”，化“險”為“安”的防范效果，保證了市政服務(wù)工作和各項城市重點工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
二、健全機(jī)制，制定避險措施。
我局根據(jù)廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險分布的特點及規(guī)律，形成了系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防范等級管理辦法，制定廉政風(fēng)險防范等級管理考核辦法、風(fēng)險點監(jiān)控等級評審辦法、每季度廉政風(fēng)險點公示提醒制度等多項配套措施。對不同的風(fēng)險等級，明確不同的監(jiān)控責(zé)任人，采取不同的防范監(jiān)控措施，實施不同的督查考核標(biāo)準(zhǔn);運(yùn)用前期排查預(yù)警、中期分級監(jiān)控、后期考核修正等措施，依托預(yù)警、監(jiān)控、考核、修正四個環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機(jī)制，形成對預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險監(jiān)控管理體系?；緦崿F(xiàn)了對風(fēng)險點管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。
三、
多措并舉，加強(qiáng)化險督查。
1、與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理責(zé)。
任書》、與全局干部簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》。
2、每季度初下發(fā)《關(guān)于對本季度廉政風(fēng)險點進(jìn)行公示提醒的通知》文件，讓干部能看到本崗位存在的廉政風(fēng)險點，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
3、發(fā)揮查辦案件威懾力。成立了專項案件調(diào)查組，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)行為；及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀(jì)違法案件的查辦結(jié)果。
4、開展誡勉談話。對存在風(fēng)險苗頭或傾向的個別人，則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，防止不良苗頭進(jìn)一步滋生。
5、實行干部交流、定期輪崗制度。通過崗位輪換，既提升了干部適應(yīng)不同崗位的工作能力，又解決了干部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇一
（2012年5月）。
今年我局作為開展廉政風(fēng)險防控工作的試點單位，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的關(guān)切與指導(dǎo)。我局結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)指示和工作實際，認(rèn)真借鑒其它部門先進(jìn)經(jīng)驗，突出重點、先易后難、循序漸進(jìn)、逐步推進(jìn)，初步建立了廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制，取得了階段性工作成果，有力地推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作的深入開展。
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為開展廉政風(fēng)險防控工作提供保證。
開展廉政風(fēng)險防控管理是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，是有效監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行的必要手段，是落實《廉政準(zhǔn)則》、構(gòu)建懲防體系的有效途徑。我局被確定為試點單位后，局班子高度重視此項工作，及時成立了以黨組書記、局長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門安排分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)開展此項工作。1月11日及時召集全系統(tǒng)干部職工召開了動員大會，就活動開展進(jìn)行動員部署，從而統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作要求及目的意義。根據(jù)兩辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，及時制訂了《xx局廉政風(fēng)險防控管理試點工作實施方案》，明確了實行廉政風(fēng)險防控管理的重要性和必要性，進(jìn)一步突出工作重點，明確工作范圍，細(xì)化工作步驟。
二、嚴(yán)格步驟，規(guī)范職權(quán)，確保廉政風(fēng)險防控工作有序推進(jìn)。
由于此次工作在我市是首次開展，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，我局及時組織機(jī)關(guān)和各部門具體承辦人員在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下赴有關(guān)部門進(jìn)行了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中就先進(jìn)單位的主導(dǎo)思想、工作措施、方法步驟等內(nèi)容進(jìn)行了全面的了解。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)就外地的做法亦查詢了大量的資料，為我系統(tǒng)后續(xù)工作開展打下了堅實基礎(chǔ)。
在做好組織動員的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合全市工作安排，積極開展排查風(fēng)險工作。
一是清理權(quán)力。為確保風(fēng)險點找的細(xì)、找的準(zhǔn)、找的全，我局通知全局各科室和下屬局分管科室全部參與風(fēng)險點查找工作。首先，按照“誰行使、誰清理”的原則由職權(quán)主體對照崗位職責(zé)進(jìn)行分項梳理，明確各自職權(quán)，形成本單位“職權(quán)目錄”；其次，按照市編制辦確定的“三定”方案依規(guī)確權(quán)；三是圍繞管人、管錢、管物、管事和管工程、管項目等核心權(quán)力編制“職權(quán)目錄”。
—2—二是優(yōu)化流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、監(jiān)督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，同時繪制了權(quán)力運(yùn)行流程圖。
三是仔細(xì)查找風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防控工作以來，我們充分運(yùn)用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相查、集體定”的上下聯(lián)動立體式查找的確認(rèn)方案。
1、自己找。系統(tǒng)每個工作人員根據(jù)自己所在崗位的工作職能、廉政職責(zé)和所處業(yè)務(wù)流程的環(huán)節(jié)，對照《廉潔從政若干準(zhǔn)則》和工作方案，認(rèn)真填寫廉政風(fēng)險自查登記表，積極進(jìn)行自我查找。
2、領(lǐng)導(dǎo)點。局分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管科室人員的崗位廉政風(fēng)險自查情況，進(jìn)行完善補(bǔ)充，審核把關(guān)。
3、群眾提。在個人自查和領(lǐng)導(dǎo)點評的基礎(chǔ)上，召開黨員及群眾參加的座談會，通過當(dāng)面點評的形式廣泛征求意見和建議，梳理匯總后對廉政風(fēng)險點進(jìn)行再行修正、再次完善。
4、互相查。各科室在自行查找、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾提出意見的基礎(chǔ)上，相互之間檢查所提出的風(fēng)險點，以便相互借鑒和查漏補(bǔ)缺。
5、集體定。召開局務(wù)會議專題聽取研究各崗位風(fēng)險點及流程確認(rèn)情況，通過民主表決，最終批準(zhǔn)各項廉政風(fēng)險防控措施。
—3—通過排查，目前我系統(tǒng)共找出風(fēng)險點74個，其中存在二級風(fēng)險的3個，三級71個。二級風(fēng)險點主要表現(xiàn)在單位重大事項決策風(fēng)險和單位“一手把”在制度機(jī)制和崗位職責(zé)方面可能存在的風(fēng)險。三級風(fēng)險點主要體現(xiàn)在各副職領(lǐng)導(dǎo)在制度機(jī)制、崗位責(zé)任和各科室在相關(guān)業(yè)務(wù)，如勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察、社會保險經(jīng)辦等過程中有可能存在違紀(jì)的情況。在具體的風(fēng)險監(jiān)管過程中，我局對廉政風(fēng)險實行分級管理，重要風(fēng)險點由部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，即一級二級和副職領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各科室風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管負(fù)責(zé)，提高了監(jiān)管層級。
四是及時公示接受群眾監(jiān)督。根據(jù)排查出的風(fēng)險點和工作要求，近日我局對全系統(tǒng)找出的74個風(fēng)險點，通過網(wǎng)站、公示欄、電子屏等形式進(jìn)行了公示，局屬各部門也通過各自的渠道對自身查找的風(fēng)險點進(jìn)行了公示，再次征求干部職工廣大群眾及社會各界的意見建議。在公示結(jié)束后，我局根據(jù)所排查出的風(fēng)險點，及時為重點科室和崗位的責(zé)任人制作了桌牌，標(biāo)明了風(fēng)險等級、姓名、職務(wù)、主辦業(yè)務(wù)等內(nèi)容，全面接受社會各界監(jiān)督，同時警示崗位人員牢筑拒腐防線。
五是主動接受檢查并邀請領(lǐng)導(dǎo)點評。在我局的工作開展過程當(dāng)中，市紀(jì)委和監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了高度重視，多次來到我局對工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，指出了我們在工—4—作當(dāng)中還存在的問題和不足，提出了很多有益的意見的建議。我局也積極按照相關(guān)意見建議進(jìn)行了整改，同時加強(qiáng)與市委和監(jiān)察局的溝通，上門讓紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)為我們把關(guān)，促進(jìn)我系統(tǒng)試點工作的開展。
三、完善機(jī)制，夯實風(fēng)險防控監(jiān)督體系。
目前我們正在按照工作方案和找出的風(fēng)險點，積極開展第三階段各項工作。我局正在按照前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線的要求，圍繞排查出的廉政風(fēng)險點和確定的風(fēng)險等級，有針對性地提出具體防控措施。不斷規(guī)范權(quán)力行為，有效化解廉政風(fēng)險，加強(qiáng)日常管理，對廉政風(fēng)險實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。按照要求建立長效機(jī)制，通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性。
—5—工作融入到xx各項工作的全過程，堅持突出重點、抓住關(guān)鍵，以重點工作的成效帶動全局工作的發(fā)展，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作實效。
—6—。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇二
關(guān)于報送《廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實施辦法》的報。
告
旗紀(jì)檢委：
現(xiàn)將我局《廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實施辦法》隨文報送，請審示。
2010年8月19日。
1喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制實施辦法。
第一章總則。
第一條為推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險等級管理工作深入開展，有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平，根據(jù)紀(jì)委關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)工作，結(jié)合我局實際，制定本辦法。
第二條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警，就是針對各崗位存在的不同問題，及時發(fā)出不同級別的警報，督促有關(guān)人口計生或個人研究制定防控措施。目的是從源頭上有效控制和化解廉政風(fēng)險，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。
第三條崗位廉政風(fēng)險預(yù)警堅持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅持用制度管權(quán)、管事、管人的原則；堅持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護(hù)相結(jié)合的原則。
第四條本辦法適用范圍是局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、各股站室負(fù)責(zé)人及普通干部。
第五條建立局紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組《崗位廉政風(fēng)險信息采集臺帳》，明確專人負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險信息的收集、匯總和上報工作。崗位廉政風(fēng)險信息采集要做到及時、真實、全面。
第六條崗位廉政風(fēng)險信息采集要以股站室及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中發(fā)生的不廉潔問題和亂作為、不作為作為重點內(nèi)容。
（二）在查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查、民主評議、專項治理等工作中發(fā)現(xiàn)問題；
（四）由紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員定期收集意見箱的群眾意見，分析發(fā)現(xiàn)問題；
（五）由紀(jì)檢組長帶隊，通過不定期督察干部作風(fēng)和服務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題；
（六）紀(jì)檢監(jiān)察人員參與人口計生工作檢查指導(dǎo)，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題；
（七）從黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉以及其它部門移送、新聞媒體披露等渠道挖掘和篩選有關(guān)信息。
3性比較大，一年之中發(fā)生的頻率高不高等。
第九條根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問題的風(fēng)險大小、影響程度、輕重緩急，將崗位廉政風(fēng)險預(yù)警劃分為“紅、橙、黃”三級，其預(yù)警等級依次降低。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)是：
（三）凡是反映股站室或工作人員在規(guī)范執(zhí)法、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)質(zhì)量以及個人工作、思想、生活作風(fēng)等方面存在問題的，為“黃色”三級預(yù)警。
第十條按照以上標(biāo)準(zhǔn)，對采集到的崗位廉政風(fēng)險信息進(jìn)行預(yù)警分級。并認(rèn)真分析問題發(fā)生的根源，研究預(yù)防對策，提出初步預(yù)警意見。
第十一條填寫《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警審批表》，按照預(yù)警等級實行分級審批。被確定為“紅色”一級預(yù)警的，報局黨組書記審批；被確定為“橙色”二級預(yù)警的，報局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，被確定為“黃色”三級預(yù)警的，報紀(jì)檢組長審批。
第十二條按照領(lǐng)導(dǎo)批示的意見，針對不同的預(yù)警級別，4分別填寫不同顏色的《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》。
第十三條《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報》由紀(jì)檢監(jiān)察室送達(dá)被預(yù)警股站室，向被預(yù)警股站室提出具體的整改和防控要求，并代表局紀(jì)檢組進(jìn)行談話。
第十四條被預(yù)警股站室接到預(yù)警警報后，要積極采取有效措施進(jìn)行防控，特別是要針對預(yù)警的問題，進(jìn)行思想反思和制度機(jī)制的重新設(shè)計、構(gòu)建，以思想認(rèn)識的提高和制度機(jī)制的創(chuàng)新完善實現(xiàn)對權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督和制約。
第十五條建立《崗位廉政風(fēng)險預(yù)警警報發(fā)布臺帳》，對崗位廉政風(fēng)險預(yù)警問題實行掛牌督辦、辦結(jié)銷號。被預(yù)警股站室要在規(guī)定時間內(nèi)將整改防控情況書面報局紀(jì)檢監(jiān)察室銷號。
第五章防范措施評估考核。
第十六條對被預(yù)警單位制定、上報的防控措施，由局紀(jì)檢組長組織有關(guān)人員進(jìn)行評估。評估的重點是看針對發(fā)生的崗位廉政風(fēng)險問題制定出臺了哪些新制度、建立了什么樣的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，以及為保證這些制度機(jī)制落實而采取了怎樣的措施等。對不符合要求的，責(zé)其限期整改，紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤督促指導(dǎo)，直至問題解決。
5主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消股站室年底評優(yōu)評先資格。
第六章附則。
第十八條本辦法由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。
6喀喇沁旗人口和計劃生育局廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：康寶山（旗人口計生局局長）副組長：蘭春雨（旗人口計生局紀(jì)檢組長）成員：張淑君（旗人口計生局黨務(wù)辦公室主任）。
牛小燕（旗人口計生局辦公室主任）。
唐志強(qiáng)（旗人口計生局宣教股長）。
楊浩宇（旗計劃生育協(xié)會秘書長）。
王桂宏（旗計劃生育服務(wù)站站長）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：張淑君（兼），辦公室工作人員：吳常華、劉長文。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇三
根據(jù)總公司《關(guān)于開展風(fēng)險隱患排查等工作的通知》要求，黑龍江分公司人事行政部就與人事管理密切相關(guān)的風(fēng)險排查情況匯報如下：
一、機(jī)構(gòu)撤銷、員工異動風(fēng)險及防范措施。
機(jī)構(gòu)撤銷，直接涉及到內(nèi)、外勤員工的安置、分流問題，如果處理不當(dāng)，一是會引發(fā)當(dāng)?shù)貙镜牟恍湃我约柏?fù)面評論，二是極易引發(fā)內(nèi)勤員工思想動蕩、矛盾激化、利益沖突，產(chǎn)生勞務(wù)糾紛等事件，可能產(chǎn)生諸種勞動糾紛案件風(fēng)險，給公司造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。為了確保機(jī)構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作順利推進(jìn)，一是明確職責(zé)，要將機(jī)構(gòu)撤銷、部門撤并人員管理工作作為當(dāng)前頭等工作高度重視，審慎對待，與個人業(yè)務(wù)部共同制定應(yīng)急預(yù)案，及時、高效、有序地處理臨時事件。二是加強(qiáng)引導(dǎo)，做好撤銷機(jī)構(gòu)、撤并部門員工思想工作，穩(wěn)定情緒，有理、有序進(jìn)行員工分流。三是做好信息反饋工作，及時向總公司人力資源部、分公司總經(jīng)理室以及相關(guān)部門反饋情況，并做好風(fēng)險防范準(zhǔn)備，防止勞務(wù)糾紛案件發(fā)生。四是做好員工的安置分流工作。凡涉及免職、勸退、崗位調(diào)整員工，在相關(guān)安置方必須嚴(yán)格按照勞動用工制度、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，本著優(yōu)勝劣汰的原則進(jìn)行調(diào)整。
二、管理干部任免方面的風(fēng)險及防范措施。
中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局規(guī)定，高管人員職務(wù)任、免要實行任職資格核準(zhǔn)制，公司對中層干部職務(wù)任、免實行審批制，根據(jù)保監(jiān)會《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，總公司對離任分公司總經(jīng)理，分公司財務(wù)部對離任的中心支公司總經(jīng)理需要離任審計，離任審計報告向中國保險監(jiān)督管理委員會黑龍江監(jiān)管局進(jìn)行報備。
為了確保分公司管理干部任、免職管理依法合規(guī)，黑龍江分公司嚴(yán)格執(zhí)行正保發(fā)〔2008〕060號《正德人壽保險股份有限公司管理人員職務(wù)任免管理規(guī)定》，凡需經(jīng)中國保監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)對其任職資格進(jìn)行核準(zhǔn)或報告的，均按監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求提供擬任職審核材料并先將其報總公司人力資源部初審，初審合格后報監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)或報告，在得到監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)批復(fù)或報告回復(fù)后由公司任命。無需向監(jiān)管機(jī)構(gòu)對其任職資格進(jìn)行核準(zhǔn)或報告的按要求填報任職資格審核材料。杜絕違規(guī)任、免管理干部，確保管理干部職務(wù)任、免工作落實到位。
三、人員分流方面的風(fēng)險及防范措施。
人員分流工作政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜，風(fēng)險主要表現(xiàn)在一是員工向總公司、勞動部門反映情況、鬧事，引發(fā)矛盾和糾紛，影響公司形象和聲譽(yù)。二是動搖軍心，影響在崗人員工作的積極性和主動性，擾亂正常工作秩序。
為了確保人員分流工作有條不穩(wěn)地推進(jìn)，一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。從維護(hù)公司切身利益的高度做好人員人流工作。要制定應(yīng)急預(yù)案，及時、高效、有序地處理不接受公司崗位異動、職務(wù)調(diào)整、解聘以及上訪、投訴員工的工作，提高應(yīng)急處理能力。二是實行聯(lián)動管理。從下到下保持信息暢通，出現(xiàn)群體上訪等事件，要及時向當(dāng)總公司匯報情況，爭取支持，共同化解矛盾和糾紛，維護(hù)公司發(fā)展的穩(wěn)定性。三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。講明公司經(jīng)營中存在的現(xiàn)存機(jī)構(gòu)業(yè)績低迷，代理人隊伍無生產(chǎn)力等原因，宣傳公司安置政策，積極穩(wěn)妥地做好分流人員思想工作，爭取理解。四是講究方式方法。要從制度的嚴(yán)肅性、經(jīng)營發(fā)展的規(guī)則性上引導(dǎo)分流人員，對煽風(fēng)點火、圖謀不軌者要進(jìn)行重點監(jiān)控。五是嚴(yán)格組織紀(jì)律。要嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，不搞任人唯親，切實做到思想不散，秩序不亂，確保分公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處并追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇四
根據(jù)公司風(fēng)險防控工作的實施方案要求，財務(wù)科是每個單位中高風(fēng)險崗位，如何立足本職做好廉政風(fēng)險防控，是全體從事財務(wù)工作人員的職責(zé)。
一、加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)，增強(qiáng)風(fēng)險防控的能力。財務(wù)工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。作為財務(wù)工作者，在除了提高業(yè)務(wù)工作能力學(xué)習(xí)同時，還要加強(qiáng)平時對《會計法》,以及經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高法律意識，做到懂法、知法、守法，只有經(jīng)濟(jì)行為在法律、法規(guī)、制度的約束下，風(fēng)險防控的能力才有提高。
二、明確崗位職責(zé)，規(guī)范流程，降低風(fēng)險產(chǎn)生機(jī)率。出納、會計、統(tǒng)計、部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，做好各自職責(zé)內(nèi)工作，出納人員每筆業(yè)務(wù)必須是經(jīng)審核批準(zhǔn)后，合法憑據(jù)辦理收支，保證帳、證相符，現(xiàn)金庫存額度按會計制度規(guī)定確定，確保國有資金的安全。及時核對企業(yè)與銀行帳數(shù)，發(fā)現(xiàn)不相符的，立馬查找原因，直到相符為止。大額資金的動用，必須符合制度要求，杜絕挪用、占用、貪污資金行為發(fā)生。會計人員按流程要求，經(jīng)審核無誤后憑證入帳，熟悉會計業(yè)務(wù)、保證會計核算信息的真實性，合法有效地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，不做假帳、如實申報交納稅款，規(guī)范財務(wù)人員行為。
為了強(qiáng)化廉政意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，結(jié)合自己擔(dān)負(fù)的工作職能和要求，切實做好本職工作，讓黨和人民放心，讓行政相對人滿意，特制定個人崗位風(fēng)險廉政承諾責(zé)任書如下：
一、熱愛本職崗位，熟悉國家的法律、法規(guī)和上級的各項規(guī)定要求，依法行政，秉公辦事，不誤導(dǎo)和欺騙消費者，切實履行好、執(zhí)行好黨和人民所賦予的權(quán)力和義務(wù)，找準(zhǔn)自己的位置，曾今擁有的不要忘記，已經(jīng)得到的更要珍惜，屬于自己的不要放棄，已經(jīng)失去的留著回憶。時刻牢記權(quán)勢只不過是些轉(zhuǎn)眼即逝的霧中花、水中月。
二、堅守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情接待行政相對人，耐心解答詢問咨詢，一言一行，一舉一動都要時刻注意全局的形象和執(zhí)法者的形象，自覺強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識、程序意識、效率意識。
三、掌握政策，堅持原則，始終牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，說話辦事要經(jīng)常學(xué)會換位思考，對自己要嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，自覺遵守執(zhí)法紀(jì)律，自覺接受各方面的監(jiān)督。
四、在行政審批中要認(rèn)準(zhǔn)定位，不越權(quán)，不侵權(quán)，不越位，不辦人情證，不刁難服務(wù)對象，不參加高消費娛樂活動，切實做到生活正派，作風(fēng)扎實，情趣健康，務(wù)求實效，廉潔從政，秉公辦事，服務(wù)人民。
五、扎實做好本職工作，珍惜有限的工作時間，對所分管的工作必須講究認(rèn)真，對自己所做過的工作必須做到底子清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)，不搞虛假，不搞欺上瞞下，經(jīng)得起上級的檢查、歷史的檢驗，切實做到政治上靠得住，思想上有境界，業(yè)務(wù)上要精通，事業(yè)上有成就。
以上承諾，請同志們監(jiān)督。個人廉政風(fēng)險防范承諾書廉政風(fēng)險點防范管理，作為新時期、新形勢下促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一種新途徑、新方法，是拓展源頭治理腐-敗領(lǐng)域、強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制、實施保護(hù)干部的一項重要舉措。廉政風(fēng)險點防范管理機(jī)制為我們提供了警醒自己、避免犯錯的參考，它從各個部門、各個環(huán)節(jié)分析出潛在的廉政風(fēng)險點，并一一制定防范措施，為我們開展涉及廉政風(fēng)險的工作制定了行為規(guī)范。為了貫徹落實“廉政風(fēng)險點防范管理”這一機(jī)制，本人鄭重承諾：
一、嚴(yán)格按照麻陂鎮(zhèn)制定的《關(guān)于推進(jìn)麻陂鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實施方案》，查找出自己崗位職責(zé)中存在的潛在風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的整改措施。
二、加強(qiáng)對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，積極參加各種廉政教育活動，加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，提高自己的職業(yè)操守。
三、自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，做到忠于職守，愛崗敬業(yè)，秉公辦事，不以權(quán)謀私，不徇私情。
四、嚴(yán)格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理有關(guān)法規(guī)履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。
五、自重、自省、自警、自勵，加強(qiáng)“八小時以外”的自我約束。
六、不收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。因各種原因未能拒收的各種禮金、貴重物品和有價證券，堅決按照有關(guān)規(guī)定及時登記上交。
七、嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督家屬、子女及身邊工作人員，嚴(yán)禁他們利用自己的職務(wù)影響收受各種禮金、貴重物品和有價證券。
如有違諾愿意接受通報批評、組織處理和相應(yīng)的黨、政紀(jì)處分。誠懇歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同事的監(jiān)督。承諾人：
二0一一年月日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇五
為盡快發(fā)現(xiàn)、整治風(fēng)險隱患，將事故災(zāi)害消滅在萌芽狀態(tài)，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，特制定本制度：
一、村委會每月組織開展一次風(fēng)險隱患的全面排查，重點時段要加強(qiáng)增加對重點部位的檢查評率。
三、風(fēng)險隱患排查重點：森林防火、農(nóng)村大院、道路交通、地質(zhì)災(zāi)害、工業(yè)企業(yè)及社會不穩(wěn)定群體。
四、風(fēng)險隱患排查必須分級分類，做好一對一的應(yīng)急預(yù)案，并明確相應(yīng)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任人限期整改化解。
五、對一時不能整改的要加強(qiáng)監(jiān)測防控做好應(yīng)對準(zhǔn)備。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇六
按照上級相關(guān)文件的要求，xxxxxxxx街道組織研究具體的實施方案，細(xì)化分工，明確時限，按文件要求做好提前量。召開專門培訓(xùn)會議，講明安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)的意義，積極推動、引導(dǎo)企業(yè)開展工作，通過多次調(diào)度和上門指導(dǎo)的方式抓好工作落實，加大對企業(yè)開展安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)的檢查力度，對于工作進(jìn)展緩慢、不認(rèn)真、不積極的企業(yè)，給予通報。通過開展安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)，進(jìn)一步完善安全監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)、強(qiáng)化安全監(jiān)管的時效性有效性。充分運(yùn)用安全風(fēng)險管控和隱患排查體系建設(shè)成果，促進(jìn)安全監(jiān)管和企業(yè)安全水平提高。
主要工作：
1、以點帶面，首先確定xxxxxx有限公司、xxxxxxx有限公司為兩個體系建設(shè)標(biāo)桿示范企業(yè)，開展風(fēng)險管控和隱患排查治理體系標(biāo)桿示范企業(yè)創(chuàng)建，組織專家進(jìn)行重點技術(shù)幫扶。通過典型示范作用，推進(jìn)本地區(qū)企業(yè)兩個體系建設(shè)。
2、進(jìn)行培訓(xùn)，街道邀請市安監(jiān)局人員及安全專家，對轄區(qū)內(nèi)的148家重點企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理員進(jìn)行兩個體系建設(shè)的專題培訓(xùn)，使企業(yè)明確了在兩個體系建設(shè)中，應(yīng)該干什么，怎么干，有力推動了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)兩個體系建設(shè)的進(jìn)度。
3、完善檔案，街道組織有關(guān)專家，按照要求對企業(yè)進(jìn)行綜合評定，確定等級。建立風(fēng)險分級檔案，實行“一企一檔”，并完成重點企業(yè)谷歌地圖標(biāo)注工作。
4、加強(qiáng)檢查，以檢查為抓手，推動企業(yè)依法履行安全生產(chǎn)管控和隱患排查治理主體責(zé)任。建立全員、全崗位的安全責(zé)任制，逐級、逐崗、逐人簽到安全生產(chǎn)責(zé)任書，把安全生產(chǎn)風(fēng)險管控和隱患排查治理落實到企業(yè)生產(chǎn)全過程、全環(huán)節(jié)、全方位，實現(xiàn)閉環(huán)管理。目前，共檢查企業(yè)186家，下達(dá)隱患整改通知書162份。
下步打算：
1、以檢查為主，通過檢查督促企業(yè)以預(yù)防事故為重點，制定科學(xué)、規(guī)范的風(fēng)險辨識評估制度，對崗位、車間、企業(yè)的周邊設(shè)施及自然環(huán)境、生產(chǎn)裝置、儲存設(shè)施、機(jī)械設(shè)備設(shè)施、建筑物、安全設(shè)施和措施、安全管理、員工操作技能和作業(yè)行為、職業(yè)健康等進(jìn)行全方位、全過程的排查，辨識可能存在的危害因素和風(fēng)險，建立企業(yè)、車間、崗位安全風(fēng)險臺賬。通過對辨識出的安全風(fēng)險進(jìn)行評估，制定每個安全風(fēng)險的具體防范措施。
2、注重技術(shù)指導(dǎo)，聘請安全專家對企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決企業(yè)不會干，不想干的問題。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇七
二中隊現(xiàn)有警力8名，其中中隊領(lǐng)導(dǎo)2名，民警6名，管轄約50公里路段，兩個收費站，一個服務(wù)區(qū)，主要承擔(dān)各類交通違法行為查處，簡易程序交通事故處理及一般程序以上交通事故、治安、刑事等案件的先期處置。
工作缺乏必要的熱情和執(zhí)著精神。
二是路面執(zhí)法風(fēng)險點：在查糾違法車輛時，有的當(dāng)事人為了減免處罰，會故意把錢夾在駕駛證和行駛證之間，或是直接要求民警代收現(xiàn)金不用開罰單；可能擅自變更法律文書降低處罰標(biāo)準(zhǔn)；查處客貨車超員、超載可能會存在僅開具法律文書而沒有按規(guī)定卸載、轉(zhuǎn)運(yùn)；查處酒駕時，在罪與非罪之間，如果沒有按規(guī)范操作及時送醫(yī)院抽血檢驗，固定證據(jù)，可能會使本該入罪的駕駛?cè)擞捎谧C據(jù)不足，程序不當(dāng)而免于處罰；除此之外，與“停車場”聯(lián)手分取“停車費”；涉案車輛未妥善保管；與“說情”放車“黃?！笔杖『锰庂M，逢年過節(jié)非法甚至合法“中介”送上的“過節(jié)費”，導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)法不公的現(xiàn)象。
險，一個假證明出去，保險公司便要賠；指定車輛的維修地點而收取一定利益的返點；與檢驗鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)手要求鑒定事故車輛而從中收取好處費；還有與停車場掛鉤分取停車費；可能挪用、非法占有扣留車輛。
四是“八小時”外風(fēng)險難于自律，突出表現(xiàn)為交友不慎，八小時外失控。有的民警“社交圈”關(guān)系復(fù)雜，哥們義氣嚴(yán)重?！吧钊Α边^“散”，吃吃喝喝，庸俗無度，“八小時”外自由散漫，尋求刺激，在飯桌、牌桌上虛度光陰，有的夜不歸宿，干出各類違法違紀(jì)事情，結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)：“事前不知道，事后嚇一跳”。
中隊兩位領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，在日常管理中還負(fù)責(zé)勤務(wù)督導(dǎo)，交通事故及一般行政案件的法律監(jiān)督、審核把關(guān)。不僅存在以上風(fēng)險，可能還存在案件把關(guān)不嚴(yán)；管理監(jiān)督不到位發(fā)生民警違反五條禁令等違法違紀(jì)行為。
如何有效堵控“風(fēng)險點”的源頭，關(guān)鍵在掌控、監(jiān)督和防范。
一是強(qiáng)化日常教育，打牢風(fēng)險防范思想基礎(chǔ)，堅持以廉政教育、人文關(guān)懷為主要措施，堅持對民警的思想教育，著力廉潔思想基礎(chǔ)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。
二是警務(wù)公開，增加執(zhí)勤執(zhí)法工作透明度，大力推行“陽光作業(yè)”機(jī)制，堅持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究的依法行政理念，堅決抵制執(zhí)法的隨意性，堅決抵制外界的誘惑和壓力，不斷提高執(zhí)法水平，做到文明規(guī)范執(zhí)法，秉公辦案。
三是進(jìn)一步完善了內(nèi)部檢查考核制度，加大對民警履行防范承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴(yán)格考核獎懲，強(qiáng)化責(zé)任落實。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇八
為深入貫徹落實胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第五次全會上的重要講話和中央、省、市關(guān)于“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)”的要求，切實加大從源頭上防治腐敗的力度，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，我們選擇了市教育局和泰安日報社兩個系統(tǒng)開展了崗位廉政風(fēng)險防范管理試點，初步形成了具有部門特色的崗位廉政風(fēng)險防控體系。試點中，我們按照“凸顯一個核心、抓好兩個關(guān)鍵、突出三個重點、把握四個環(huán)節(jié)”的總體思路，扎實推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控工作，收到了明顯效果。
一、凸顯一個核心。
險防控機(jī)制建設(shè)上來，引導(dǎo)兩個系統(tǒng)全體干部職工切實克服“與己無關(guān)”和“本科室無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，使大家提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，做到了積極參與。
二、抓好兩個關(guān)鍵。
（一）突出制度防范。制度建設(shè)具有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)緊緊圍繞權(quán)力運(yùn)行容易滋生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位，按照明確具體、可操作、管用的要求，進(jìn)一步明確和規(guī)范了單位、科室和崗位的職能、職責(zé)、職權(quán)，健全了黨務(wù)、政務(wù)和財務(wù)工作制度，對“人、財、物、事”四權(quán)的運(yùn)行規(guī)范進(jìn)行了全面的修訂完善，把制度防范貫穿于權(quán)力運(yùn)行的全過程，確保權(quán)力沿著制度化的軌道運(yùn)行。
（二）突出權(quán)力流程再造。指導(dǎo)兩個系統(tǒng)按照精減效能的原則，以“內(nèi)容合法、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便”為標(biāo)準(zhǔn)重新繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖。要求各崗位必須做到：凡法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照法定程序制作流程圖；法律法規(guī)沒有規(guī)定程序的，依照工作程序編制固定工作流程，每個工作流程都要標(biāo)明承辦崗位、辦理時限、職責(zé)要求、相對人權(quán)利、投訴舉報途徑和方式；每個環(huán)節(jié)都規(guī)定好“誰來辦”、“如何辦”、“什么時間辦結(jié)”，防止工作人員“不作為”或“亂作為”，確保權(quán)力始終沿著規(guī)范化的軌道運(yùn)行。
三、突出三個重點。
人員的崗位廉政風(fēng)險防控。對領(lǐng)導(dǎo)崗位，主要是就重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控；對中層崗位，主要是針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，對行使行政審批權(quán)、自由裁量權(quán)和現(xiàn)場即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控；對其他崗位，主要是對履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風(fēng)險進(jìn)行重點防控。
（二）突出重點領(lǐng)域。將規(guī)劃審批、土地管理、工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地出讓、招投標(biāo)、物資采購、專項資金使用、干部人事、學(xué)校收費等高風(fēng)險領(lǐng)域納入重點防控范圍。
（三）突出重點環(huán)節(jié)。我們把權(quán)力的授予、配置、運(yùn)行中容易發(fā)生腐敗的環(huán)節(jié)作為重點，加強(qiáng)對兩個系統(tǒng)干部選拔任用，行政審批權(quán)和行政執(zhí)法權(quán)，資金運(yùn)行情況，國有資產(chǎn)，重大決策、重大項目安排和大額度資金使用情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，黨務(wù)、政務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
四、把握四個環(huán)節(jié)。
在推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制中，我們成立了由我為組長，xxxx同志為副組長，全組人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)了對兩個系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調(diào)。先后組織兩個系統(tǒng)6次到xxx等地進(jìn)行學(xué)習(xí)，對兩個系統(tǒng)進(jìn)行指導(dǎo)48次，工作中，牢牢把握好風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置和責(zé)任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了試點工作的順利開展。
（一）搞好風(fēng)險排查。排查崗位廉政風(fēng)險點，是建立崗位廉。
政風(fēng)險防控機(jī)制的前提和基礎(chǔ)。在排查崗位廉政風(fēng)險的過程中，我們指導(dǎo)兩個系統(tǒng)重點抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。針對三個層次的崗位，采取“自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)兩個系統(tǒng)的黨員干部全面查找崗位廉政風(fēng)險，做到找準(zhǔn)、找全、找實。把排查崗位廉政風(fēng)險的過程變成干部對崗位廉政風(fēng)險、對自身職責(zé)、對管理缺陷再認(rèn)識的過程，變成自我警示、自我教育的過程。對排查出來的崗位廉政風(fēng)險，進(jìn)行歸納梳理和審查評估，按照風(fēng)險發(fā)生的概率和危害程度確定風(fēng)險等級，經(jīng)審核把關(guān)后，登記匯總、建立臺賬。通過認(rèn)真查找，兩個系統(tǒng)共查找崗位廉政風(fēng)險點236個。
力運(yùn)行程序和工作流程，實時監(jiān)控崗位廉政風(fēng)險，提升了崗位廉政風(fēng)險防控工作的科技含量。
（三）實施預(yù)警處置。實施預(yù)警處置，是建立崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的有效手段。與時俱進(jìn)是建立崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的基本要求,而前瞻性和預(yù)警性是建立崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的本質(zhì)要求。一是強(qiáng)化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽光”下運(yùn)行。督促兩個系統(tǒng)把權(quán)力運(yùn)行向社會公開，不但公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實效方面作出承諾，全方位接受監(jiān)督。全面推進(jìn)電子政務(wù)，使涉及風(fēng)險的權(quán)力全部網(wǎng)上公開運(yùn)行，并通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控。做到了定期對權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行群眾評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，建立評議——反饋——整改的工作機(jī)制。二是運(yùn)用督查、糾錯、誡勉談話等方式采取有效處置措施，糾正偏差，堵塞漏洞，化解崗位廉政風(fēng)險，避免問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對發(fā)現(xiàn)有腐敗苗頭和傾向性的問題，認(rèn)真落實廉政談話、提醒、警告，做到“沒有問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處”。三是全面推進(jìn)教育防范工作，做到教育為主、防范在先。為時時提醒工作人員防范崗位廉政風(fēng)險，兩個系統(tǒng)在每位工作人員辦公桌上放置了廉政風(fēng)險警示桌牌，在每臺辦公電腦上設(shè)置了廉政屏保，在門戶網(wǎng)站開辟廉政建設(shè)專欄，在辦公室墻壁掛上工作職責(zé)和業(yè)務(wù)運(yùn)行流程圖，在辦公樓墻壁上掛上每位同志的廉政格言，在辦公樓樓梯旁放置了廉政“正容鏡”。同時，深入開展了權(quán)力觀和廉潔從政教育，積極開展了“廉政促規(guī)范、廉政促勤政”活動，形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)察與自覺遵守相結(jié)合的良好局面，全體干部職工牢固樹立了風(fēng)險意識、責(zé)任意識和崗位廉政承諾制。
（四）落實責(zé)任追究。為確保把崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制落到實處，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在風(fēng)險排查、制度構(gòu)建、預(yù)警處置等方面的責(zé)任，做到推進(jìn)業(yè)務(wù)工作與防范化解崗位廉政風(fēng)險相融合，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。把崗位廉政風(fēng)險防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，重點對各崗位人員履行職責(zé)、執(zhí)行制度、工作作風(fēng)、辦事效率、風(fēng)險防范承諾、防控措施落實等情況進(jìn)行重點監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，防止少數(shù)人說了算和決策失誤，防止少數(shù)人因制度的疏漏逃避追究等問題的發(fā)生。并將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮風(fēng)險防控的作用。
崗位廉政風(fēng)險預(yù)警防范，為拒腐防變拉了一道安全網(wǎng)，為抵御權(quán)力腐敗駐起了“防火墻”，它成為落實懲防體系的一大有效抓手，為反腐倡廉建起了一套有效管用的長效機(jī)制。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇九
我行接到市分行關(guān)于對員工行為排查及崗位輪換的通知后，非常重視，按照市分行要求的內(nèi)容，制定出了實施方案，采取了有效的措施，認(rèn)真抓了此項工作，現(xiàn)將情況匯報如下：
為了將此項工作實實在在落到實處，我行黨委多次研究，針對排查的對象、內(nèi)容、方式、崗位輪換的辦法和采取的措施，制定出了具體的實施方案，并于5月25日以我行紅頭文件下發(fā)到各個營業(yè)網(wǎng)點，使全行員工明確了開展此項工作的目的、意義、方式、方法和內(nèi)容，也對此項工作的順利進(jìn)行起到了一定的作用。
我行共有干部職工120人，重要崗位及一線操作人員占到80％，為了搞清這些人員所在崗位的工作年限，我行由辦公室牽頭，組織各部室主任共8人，深入到各個營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底調(diào)查，并填寫崗位年限報表，在調(diào)查統(tǒng)計中全行共有30人在原崗位工作超過3年以上。通過調(diào)查摸底，支行黨委掌握了基本情況，為開展崗位輪換工作奠定了基礎(chǔ)。
根據(jù)摸底的情況，我們首先由各營業(yè)網(wǎng)點的負(fù)責(zé)人按照本單位員工的工作能力，本著從工作出發(fā)的原則，定出應(yīng)輪崗的名單及擬定崗位，由行黨委審查同意后，召開本單位全體員工會議進(jìn)行宣布調(diào)整結(jié)果，并由支行配合單位負(fù)責(zé)人做好交接監(jiān)督工作，確保安全無事故。我們已對營業(yè)部、基層各營業(yè)網(wǎng)點、儲蓄所超過年限的30名員工全部進(jìn)行的輪崗，在支行的監(jiān)督下已按規(guī)定進(jìn)行了交按，止目前未發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)違紀(jì)和差錯事故。
對員工的行為排查，我們按照市分行要求排查的對象和內(nèi)容，采取座談和調(diào)查的.方式進(jìn)行排查，首先從各部室及營業(yè)網(wǎng)點負(fù)責(zé)人開始進(jìn)行逐個排查。我們從5月27日開始由行黨委三名成員全部參加，和行一般員工單個進(jìn)行座談，了解部門負(fù)責(zé)人的思想作風(fēng)、工作行為、紀(jì)律行為、生活作風(fēng)等四個方面的表現(xiàn)進(jìn)行了重點調(diào)查，同時，我們走出去深入到企業(yè)，對有關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人有重點的進(jìn)行了調(diào)查。部門負(fù)責(zé)人對所管轄的員工也通過座談和調(diào)查的形式進(jìn)行了全面排查，通過座談和調(diào)查，止目前我行的中層干部及所有員工沒有發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)行為、沒有高消費、沒有經(jīng)商辦企業(yè)、沒有炒股和參與黃賭毒活動。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十
合水縣國土資源局按照縣委的總體部署和安排，結(jié)合國土資源系統(tǒng)開展的“兩整治一改革”專項行動，從抓好黨員干部在思想道德、廉潔勤政、崗位職責(zé)、體制機(jī)制等方面的風(fēng)險點排查入手，針對當(dāng)前全縣國土資源管理工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出了以明確責(zé)任為基礎(chǔ)，以權(quán)力制約為核心，以流程控制為主線，以完善制度為根本，以公開透明為保障，從源頭和機(jī)制上預(yù)防腐敗的廉政風(fēng)險防控管理工作思路，進(jìn)行重點排查、重點防控，取得了明顯成效。
一、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動，形成齊抓共管的工作格局全縣動員會之后，合水縣國土資源局把加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)作為規(guī)范國土資源管理、保障國土事業(yè)健康發(fā)展的一項重點工作來抓，擺上重要議事日程。研究制定了《實施方案》，成立了廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，設(shè)立了辦公場所，落實了工作經(jīng)費，確保了機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位，工作到位，做到了級級有人抓、層層有人管、項項有落實。同時，我局還組建了紀(jì)檢監(jiān)察工作辦公室，抽調(diào)2名工作人員，專職辦理黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)，建立了定期問效制度，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重引導(dǎo)，營造全員參與的工作氛圍我們深知學(xué)能增智，學(xué)能明理，學(xué)能辨勢，學(xué)以致用是提高干部素質(zhì)的關(guān)鍵，所以我們堅持教育在先，不斷提高干部的風(fēng)險意識和憂患意識，增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的自覺性和主動性。全局上下組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。搭建學(xué)習(xí)的平臺，邀請市局紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)講廉政教育課，多次組織收看廉政警示片，開展勤政廉政、理想信念、黨風(fēng)政紀(jì)教育；同時，將集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)注重質(zhì)，個人自學(xué)注重量，周三、周五組織干部集中學(xué)習(xí)討論，檢查評比學(xué)習(xí)效果，將自學(xué)的學(xué)習(xí)指標(biāo)量化，干部職工每人撰寫。
心得體會。
3篇，記錄學(xué)習(xí)筆記達(dá)到3萬字。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們也非常重視氛圍的營造，通過設(shè)立公示欄、編發(fā)專題簡報、懸掛廉政標(biāo)語、開通電子警示顯示屏、建立廉政文化長廊、制作廉政警示桌牌，積極推進(jìn)廉政“三進(jìn)”（進(jìn)股室、進(jìn)基層、進(jìn)家庭）活動，讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育，全力營造了“五有”（網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙上有廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念）廉政氛圍，風(fēng)險教育覆蓋面達(dá)98%以上，使廣大干部深刻認(rèn)識到“不查風(fēng)險就是最大的風(fēng)險，不控風(fēng)險就是最大的失職”。
業(yè)權(quán)出讓、土地整治、土地登記、征地補(bǔ)償、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察、財務(wù)收支和干部任用管理等10個方面為重點，以思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、外部環(huán)境、業(yè)務(wù)流程等方面為主線，以崗位自查、股室平查、交叉互查、評估審查、各界幫查、領(lǐng)導(dǎo)點查為手段，廣泛開展廉政風(fēng)險排查工作。共排查廉政風(fēng)險點113個，確定了風(fēng)險等級：一級風(fēng)險點15個、二級風(fēng)險點52個、三級風(fēng)險點46個。建立了廉政風(fēng)險庫，制作了個人廉政警示桌牌。圍繞流程控制、制度機(jī)制等排查崗位風(fēng)險，圍繞思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等排查個人風(fēng)險，并將風(fēng)險點劃分為三個等級實行動態(tài)管理，對收集到的廉政風(fēng)險信息進(jìn)行分析評估，對苗頭性、傾向性問題實施三級預(yù)警。同時，將風(fēng)險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié)，梳理崗位風(fēng)險點，精減審批事項，依據(jù)崗位特點層層設(shè)防，將部分自由裁量權(quán)收歸集體，擴(kuò)大民主決策事項范圍，切實降低廉政風(fēng)險。做到風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗。充分發(fā)揮局紀(jì)檢組的職能作用，開展了廉政風(fēng)險防控談話活動，分別和下屬單位、各個股室的負(fù)責(zé)人既簽責(zé)任書又進(jìn)行廉政風(fēng)險防控談話，提前預(yù)警。通過這些措施，極大的增強(qiáng)了每個干部的風(fēng)險意識，有效防止了腐敗問題的發(fā)生。
便服務(wù)對象，完善了服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、政策依據(jù)“六公開”制度，接受群眾監(jiān)督，以公開制度約束行政行為，有效防腐。二是健全完善內(nèi)控機(jī)制。以解決工作中存在的“作風(fēng)不端正、行為不廉潔、辦事不主動”等問題為目標(biāo)，著力解決了土地、礦產(chǎn)領(lǐng)域事關(guān)群眾和企業(yè)權(quán)益的征地拆遷、以租代征、礦業(yè)權(quán)出讓、項目整理等方面的深層次矛盾和問題，建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警防控教育、監(jiān)督、預(yù)防和問責(zé)等制度14個。與此同時，對制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。
總之，國土系統(tǒng)的工作面臨著天上看、網(wǎng)上查、地上管，紅線控制，指標(biāo)限制，占補(bǔ)平衡，牽一發(fā)動全身，每項工作都牽扯著人民群眾的最直接的切身利益，工作流程星羅棋布，布滿了風(fēng)險點，我們既是政府的職能部門，又是服務(wù)窗口單位，我們的防控工作原則，既確保經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又確保干部安全成長和進(jìn)步，讓職工出力流汗流血，忍辱負(fù)重，顧全大局，而不受辱不失進(jìn)取之心。我們深知樣子和鏡子的辯證關(guān)系，又懂得“公生廉、廉生威”的道理，又知曉弱不施政，微不理財?shù)那Ч耪芾恚晕覀冊谧ワL(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作只是剛剛起步，其初步成效是：強(qiáng)化了風(fēng)險防控，找準(zhǔn)了反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，加強(qiáng)了制約監(jiān)督，落實了廉政責(zé)任，推動了制度建設(shè)，教育了干部職工。下一步，我們將以這次會議為契機(jī)，在對重點崗位實施重點監(jiān)督的基礎(chǔ)上，著力構(gòu)建“制度+技控”的防控機(jī)制，真正做到教育先行、預(yù)測靠前、約束到位、糾風(fēng)及時，變廉政“風(fēng)險點”為廉政“安全點”，努力實現(xiàn)制度保廉、監(jiān)督護(hù)廉目標(biāo)，努力推動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作取得預(yù)期效果。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十一
1、協(xié)助主任做好部分政府采購的具體事務(wù)工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理。
2、市政府的公文信息的發(fā)送。
3、負(fù)責(zé)辦公樓的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)房屋、消防、供電、供水、衛(wèi)生、綠化等方面的問題，并及時匯報落實整改。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作。
5、負(fù)責(zé)另星物資的采購。
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
7、負(fù)責(zé)短信息發(fā)送。廉政風(fēng)險點內(nèi)容1不按規(guī)定采購物資，或零星采購物資可能出現(xiàn)質(zhì)量不符合要求、服務(wù)不到位等。2不按規(guī)章制度管理固定資產(chǎn)，造成固定資產(chǎn)損毀。3局機(jī)關(guān)大樓安全管理不嚴(yán)，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報和按要求落實整改，釀成重大損失。4會議準(zhǔn)備不夠充分，造成會議達(dá)不到預(yù)期效果。5公文、短信發(fā)送不及時，可能造成資源共享滯后。67防控措施及承諾1嚴(yán)格按政府采購規(guī)定進(jìn)行物品采購，另星物資采購選擇質(zhì)量可靠，信譽(yù)度高，售后服務(wù)保證的商店購買。2進(jìn)一步加強(qiáng)巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題積極落實整改。3加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理。4按規(guī)定要求及時發(fā)送公文信息。5主動做好會議服務(wù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。6崗位廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名裘校崗位職務(wù)副主任個人工作職責(zé)職能1.負(fù)責(zé)事關(guān)全局重要文件和領(lǐng)導(dǎo)重要講話文稿的起草工作。2.協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)做好重點課題調(diào)研工作。3.做好局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)秘書工作。4.做好局機(jī)關(guān)工作月報、每月紀(jì)事和工作安排。5.承辦局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。廉政風(fēng)險點內(nèi)容1未按規(guī)定建立保密制度，落實保密措施。2未能深入調(diào)查研究，重要文件和文稿起草不夠準(zhǔn)確、全面。3在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，存在優(yōu)越感，服務(wù)基層和群眾意識不強(qiáng)。4567防控措施及承諾1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，防止泄密事件發(fā)生。2加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合文字工作和調(diào)研工作能力。3認(rèn)真遵守首問接待責(zé)任制度，主動做好群眾來訪接待和服務(wù)基層工作。4567崗位廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表科室辦公室姓名劉開方崗位職務(wù)文書個人工作職責(zé)職能1．負(fù)責(zé)保管并嚴(yán)格按規(guī)定正確使用公章，保障用章安全。2．收文及時登錄、送閱，確保公文流轉(zhuǎn)順暢，紙質(zhì)文件存放規(guī)范、安全。3．對領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件，及時登記編號交辦文印室印制，正確蓋章，及時發(fā)送。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十二
從去年9月份開始，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)省國土資源廳的統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動各項工作。我局黨組認(rèn)為，此次“兩整治一改革”專項行動是貫徹落實黨中央一系列重大部署的重要舉措，既是當(dāng)前加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次重大行動，又是持續(xù)推進(jìn)國土資源管理體制改革的重要抓手，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉、樹立風(fēng)清氣正的國土資源系統(tǒng)行風(fēng)的堅定決心，對深化國土資源管理體制改革、建立權(quán)力運(yùn)行機(jī)制、實現(xiàn)“陽光行政”具有重大意義?，F(xiàn)將我局前一階段的各項工作總結(jié)匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，切實把崗位廉政風(fēng)險點排查作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓。
我局黨組高度重視此次專項行動工作，把開展“兩整治一改革”專項行動作為當(dāng)前一項重中之重的工作來抓。局黨組認(rèn)為，此次“兩整治一改革”專項行動就是通過開展深入開展土地和礦業(yè)權(quán)交易市場整治，完善交易制度，規(guī)范交易行為；通過深入開展整紀(jì)糾風(fēng)，促進(jìn)我市國土資源干部隊伍廉潔從政，健全完善國土資源系統(tǒng)反腐倡廉長效機(jī)制。為此，我局專門召開局黨組會議，對如何做好我局“兩整治一改革”專項行動進(jìn)行了專題研究和部署。
（一）廣泛發(fā)動統(tǒng)一思想。
學(xué)習(xí)動員是開展“兩整治一改革”專項行動第一階段工作的首要任務(wù)。我局黨組對此高度重視，專門召開黨組會，按照“重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗，重在明確方向”的要求，認(rèn)真謀劃如何使全體干部職工都能夠重視并參與到“兩整治一改革”專項行動工作中來。為使我局全體干部職工能夠深刻領(lǐng)會上級的指示和精神，增強(qiáng)全體干部職工搞好“兩整治一改革”專項行動的自覺性、主動性，牢固樹立堅持依法行政、勤政為民、全心全意為人民服務(wù)的思想。在局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下，我局于2010年9月28日組織召開了由局全體干部職工參加的xx市國土資源系統(tǒng)深入開展“兩整治一改革”專項行動動員大會。會議傳達(dá)了8月19日中央紀(jì)律檢查委員會、最高人民檢察院、監(jiān)察部和國土資源部深入開展國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作電視電話會議精神，以及招玉芳廳長關(guān)于我省扎實開展“兩整治一改革”專項行動的工作要求。會上，省國土資源廳副巡視員、市國土資源局黨組書記、局長麥鏡儒同志進(jìn)一步部署了我市國土資源系統(tǒng)深入開展“兩整治一改革”專項行動的各項工作。同時，在我市國土資源系統(tǒng)各單位在專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別于10月13日、10月27日、11月10日和11月26日分別召開了四次市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”工作會議。通過會議討論，我市國土資源系統(tǒng)各單位統(tǒng)一了思想認(rèn)識、明確了工作目標(biāo)，確定了工作方法，各單位主要負(fù)責(zé)人親自抓落實工作，確?！皟烧我桓母铩睂ｍ椥袆幽軌蛉〉妙A(yù)期的效果。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)形成工作合力。
為保證我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動的各項工作落到實處、不走過場，我局成立了由省廳副巡視員、黨組書記、局長麥鏡儒為組長、副局長胡志威、紀(jì)檢組長吳小霖為副組長、局黨組成員以及副處級以上干部為成員的xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)“兩整治一改革”專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我局“兩整治一改革”專項行動的具體工作。辦公室下設(shè)綜合組、土地市場治理組、礦業(yè)權(quán)市場治理組、深化改革研究組及案件協(xié)查組等五個專項工作小組，并明確各小組的工作職責(zé)和工作要求，形成上下聯(lián)動、相互協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。與此同時，我局將專項行動細(xì)分為四大部分二十一項具體工作，每項具體工作都由一名局領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)責(zé)任科室承辦具體工作。各科室、各事業(yè)單位按照責(zé)任分工，積極支持配合、緊密溝通，及時梳理本部門的各項業(yè)務(wù)工作，總結(jié)發(fā)現(xiàn)本部門可能存在的廉政風(fēng)險點，報送本科室、本部門在專項行動工作中的好經(jīng)驗、好做法，為專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的決策提供可靠的、有價值的信息。通過建立完善的組織機(jī)構(gòu)、明確的責(zé)任分工，為我局順利開展“兩整治一改革”專項行動工作提供了有力的組織保障。
（三）擬定方案周密部署。
根據(jù)上級的統(tǒng)一安排和部署，結(jié)合我局的工作實際，我局專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組對我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動工作進(jìn)行了專題研究，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定并下發(fā)了《關(guān)于組建xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕28號）、《關(guān)于印發(fā)xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作方案的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕29號）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕30號）、《關(guān)于印發(fā)全市國土資源系統(tǒng)開展規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作實施意見的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕36號）、《關(guān)于印發(fā)xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作安排的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕37號）、《關(guān)于對我市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”第二階段工作檢查的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕40號）、《xx市國土資源局關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險點排查等工作的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕45號）以及《xx市國土資源系統(tǒng)關(guān)于報送自查自糾相關(guān)報表的通知》（惠市國土資黨組〔2010〕46號）等八份指導(dǎo)性文件。同時，制定了《xx市國土資源局“兩整治一改革”專項行動工作安排表》，將實施方案的內(nèi)容融入表內(nèi)，將每個階段的工作進(jìn)行細(xì)化，將整個專項行動的工作放在一個表內(nèi)，使每個單位、每個工作人員都很清楚各個階段的工作任務(wù)、工作內(nèi)容及工作的完成時限，保證“兩整治一改革”專項行動不走過場。在實際工作中，我市國土資源系統(tǒng)各單位根據(jù)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，積極行動起來，按照《工作方案》的具體要求，召開部門專題會議討論、研究、排查本部門可能存在的廉政風(fēng)險點，找出權(quán)力運(yùn)行的真空地帶，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。同時，各單位每周將本部門的“兩整治一改革”工作情況進(jìn)行及時總結(jié)，形成書面材料，上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室根據(jù)工作情況每兩周進(jìn)行一次專項行動工作會議，并將取得的工作成果形成總結(jié)報告，月底上報專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、立足國土資源崗位特點，著力找準(zhǔn)廉政風(fēng)險表現(xiàn)。
為切實抓好廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作，我局以風(fēng)險點防范作為工作切入點，以查找“思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險”為主要內(nèi)容，采取查找風(fēng)險點、評估風(fēng)險點、監(jiān)控風(fēng)險點和消除風(fēng)險源等辦法，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”。重點抓好三方面的工作，一是“翻箱倒柜”個人查、二是集思廣益大家評、實事求是組織審，為我局“兩整治一改革”專項行動能夠取得預(yù)期的成效，奠定堅實的基礎(chǔ)。
（一）精心組織，周密部署，確保成效。
為切實加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，最大限度地從源頭上防范廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，我局各單位嚴(yán)格按照省廳《關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險點排查等工作的通知》（粵國土資監(jiān)察發(fā)〔2010〕662號）、《關(guān)于印發(fā)廣東省國土資源系統(tǒng)自查自糾工作實施方案的通知》（粵紀(jì)派國土資紀(jì)字〔2010〕16號）以及《關(guān)于報送自查自糾相關(guān)報表的補(bǔ)充通知》（粵國土資整治辦發(fā)〔2010〕3號）的要求，精心組織，周密部署，緊密聯(lián)系工作實際，注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)和方法，把開展廉政風(fēng)險點防范排查和自糾自查工作作為我局當(dāng)前最主要的一項重點工作，確立“有崗位就有廉政風(fēng)險”的工作理念，突出抓住領(lǐng)導(dǎo)、中層和其他重點崗位“三個層面”，認(rèn)真開展了廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作。同時，我局加強(qiáng)對縣（區(qū)）局（分局）的督導(dǎo)，確?？h區(qū)的廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作與市局同步進(jìn)行。根據(jù)11月25日省廳舉辦的廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作會議的要求，我局于次日立即召開由領(lǐng)導(dǎo)小組成員及辦公室成員、局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各縣（區(qū)）國土資源局（分局）局長及紀(jì)檢組長參加的全市國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動第四次工作會議。會上，麥鏡儒局長就如何進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作提出了五點具體的工作要求，即：“要用最高的標(biāo)準(zhǔn)排查風(fēng)險點，要用最活的辦法引導(dǎo)自糾自查，要用最硬的制度保證兩項工作落實，要用最嚴(yán)的紀(jì)律糾正發(fā)現(xiàn)的問題，要用最優(yōu)的工作成績向上級匯報”，確保廉政風(fēng)險點排查工作和自糾自查工作取得實實在在的成效。
（二）明確任務(wù)要求，抓好工作落實。
我局在開展廉政風(fēng)險點排查和自查自糾工作中，認(rèn)真結(jié)合我局的工作實際，從提高思想認(rèn)識入手，認(rèn)真抓好排查工作：一是提高對廉政風(fēng)險點排查工作認(rèn)識；充分認(rèn)識廉政風(fēng)險的危害性與客觀存在性，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，將廉政風(fēng)險點排查工作的各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織，抓好落實。二是集中教育干部職工正確認(rèn)識國土資源系統(tǒng)廉政工作建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢。進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識，堅定“秉公用權(quán)、廉潔從政”的信念，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和“五條禁令”規(guī)范和約束自己的行為，做好自糾自查工作。三是通過排查廉政風(fēng)險點、查找和整改突出問題、查找和分析制度漏洞，著力解決管理制度不健全、權(quán)力缺乏有效制約等問題。從維護(hù)市場秩序、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、推進(jìn)政務(wù)公開等方面入手，加快相關(guān)制度的“立、改、廢”，以提高行政執(zhí)行力為目標(biāo)，著力加強(qiáng)懲防腐敗體系建設(shè)，積極構(gòu)建廉政建設(shè)長效機(jī)制。四是突出排查重點。重點圍繞土地供應(yīng)、礦業(yè)權(quán)審批、土地征收、土地盤整儲備、公開出讓、地質(zhì)災(zāi)害防治、執(zhí)法監(jiān)察等方面，認(rèn)真對照《責(zé)任分工》、《工作安排表》以及《廉政準(zhǔn)則》等文件要求，以崗位廉政風(fēng)險點分析為出發(fā)點，以科室為單位，從每個干部職工到每個科室，通過專題會、民主生活會等形式，采取自查、互查和集體排查等方式，自下而上，群策群力，進(jìn)行崗位風(fēng)險點分析和排查，確定本崗位、本科室廉政風(fēng)險點。同時，有針對性的提出防范與整改措施，對查找出的廉政風(fēng)險點和制定的防范措施進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
（三）探索工作方法，以點帶面，整體推進(jìn)。
為保證我局各單位廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作有一套明確的工作方法，一套規(guī)范的成果標(biāo)準(zhǔn)，少走彎路，根據(jù)我局“兩整治一改革”專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，以我局土地與礦業(yè)交易中心和大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源分局為試點單位，探索出一條適合我市國土資源系統(tǒng)實際的廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作方法。一是理清思路、明確方法；在廉政風(fēng)險點排查工作中，我局交易中心和大亞灣分局明確“以崗位為點、以流程為線，重要崗位重點排查”的工作思路，實行“四步檢查法”，即通過個人自查、科室匯總、分級審核、匯總登記等步驟，查找個人、崗位風(fēng)險點，并建立廉政風(fēng)險信息庫，對廉政風(fēng)險點進(jìn)行整理歸檔。二是主動出擊，征求意見；在自查自糾工作中，我局交易中心積極主動，采取“走出去、請進(jìn)來”、主動征求意見等多種形式，廣泛開展與社會各界及服務(wù)對象進(jìn)行溝通。11月23日，該中心主動邀請xx市工行、xx市建行、tcl、德賽、光耀集團(tuán)以及基層國土所等單位進(jìn)行座談，主動征求意見。同時于11月26日，該中心主動“走出去”，開展業(yè)務(wù)回訪活動，與部分用地企業(yè)進(jìn)行溝通，及時掌握用地企業(yè)對我局業(yè)務(wù)辦理工作的意見和建議，真正做到了用社會力量幫助查找自身工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險點，為我局廉政風(fēng)險點排查和自糾自查工作提供了寶貴的第一手資料。三是全面排查，摸清底數(shù)；兩個試點單位以查找“思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險”為主要內(nèi)容，重點圍繞行政許可審批權(quán)、財物管理權(quán)等環(huán)節(jié)及管審批、管錢、管物、管項目的重要崗位，將土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)公開出讓、國土資源市場管理、中介機(jī)構(gòu)監(jiān)管、土地使用權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓、土地使用權(quán)抵押登記、財務(wù)管理、設(shè)備采購以及后勤管理等重點環(huán)節(jié)、重點崗位，確認(rèn)為廉政風(fēng)險點排查重點。采取“自己查、群眾提、科長審、領(lǐng)導(dǎo)定”的方式在中心實施全方位的拉網(wǎng)式排查。經(jīng)過全面排查，我局交易中心共發(fā)現(xiàn)23處風(fēng)險點，大亞灣分局共發(fā)現(xiàn)43處風(fēng)險點，為下一階段制定措施和落實整改工作打下了堅實的基礎(chǔ)。四是確定等級，分類評估；為有效防控排查出的風(fēng)險點，我局兩個試點單位根據(jù)不同崗位風(fēng)險點的特征及產(chǎn)生原因，對各個風(fēng)險點進(jìn)行分級、分類評估，動態(tài)處置。按照行政權(quán)力重要性、使用頻率、自由裁量大小等指標(biāo)進(jìn)行分類，社會高度關(guān)注的定為a級風(fēng)險點、可能性比較高的定為b級、可能性相對較低的定為c級。a級風(fēng)險點由局領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組重點監(jiān)控，b級風(fēng)險點由分管局領(lǐng)導(dǎo)、中心負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察部門重點監(jiān)控，c級風(fēng)險點由中心負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察部門隨時掌控。其中，市局交易中心在發(fā)現(xiàn)的23處風(fēng)險點中，a級風(fēng)險點共有11個、b級風(fēng)險點共有7個、c級風(fēng)險點共有5個；大亞灣分局在發(fā)現(xiàn)的43處風(fēng)險點中，a級風(fēng)險點共有23個、b級風(fēng)險點共有11個、c級風(fēng)險點共有9個，并對確認(rèn)的風(fēng)險點及監(jiān)控方法進(jìn)行公示。五是建章立制，杜絕風(fēng)險；對排查出的廉政風(fēng)險點，我局交易中心和大亞灣分局全部納入監(jiān)管視線，認(rèn)真分析風(fēng)險點產(chǎn)生的原因，將每個風(fēng)險點列為監(jiān)控重點，上報局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)風(fēng)險點的特征制定有針對性的提出防控措施，制定《xx市土地與礦業(yè)交易中心廉政風(fēng)險防范制度》和《大亞灣國土資源分局廉政風(fēng)險防范制度》，防止風(fēng)險轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實。
我局“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)試點單位探索出的工作方法和工作經(jīng)驗，要求我局各單位按照確定的工作思路和工作方法立即在全局實施推廣。通過認(rèn)真查找，全局共排查出崗位廉政風(fēng)險點共207個，其中a級風(fēng)險點共102個、b級風(fēng)險點共69個、c級風(fēng)險點共36個，風(fēng)險點分布涵蓋我局各項業(yè)務(wù)工作和管理工作，對此，專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組要求局紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)排查出的風(fēng)險點來構(gòu)建局機(jī)關(guān)干部廉政檔案，組織各單位認(rèn)真填寫《反腐倡廉建設(shè)自查自糾報告表》、個人《廉潔自律自查自糾報告表》、組織各單位編制《工作運(yùn)行規(guī)程》、《廉政風(fēng)險點防范制度》。對查找出的廉政風(fēng)險點，落實工作責(zé)任，任務(wù)安排到人，并匯總編制了《xx市國土資源局工作運(yùn)行規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范我局各項業(yè)務(wù)工作和管理工作。同時，我局充分發(fā)揮外部監(jiān)督的作用，通過門戶網(wǎng)站“兩整治一改革”信息專欄、設(shè)立舉報箱、公開監(jiān)督電話、受理舉報信等方式，拓寬廉政風(fēng)險點排查和自糾自查渠道，建立起監(jiān)督管理的長效機(jī)制，確保廉政風(fēng)險防控“不留死角”。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十三
我鄉(xiāng)對政府信息進(jìn)行了梳理和編目，2017年累計主動公開政府信息61條，全文電子化率100%。
（二）主動公開政府信息的主要類別情況。
在主動公開的政府文件中，機(jī)構(gòu)職能類信息7條；政策、規(guī)范性文件類信息8條；重大建設(shè)項目、為民辦實事類信息6條；民政扶貧救災(zāi)社保就業(yè)類信息17條；科教文體衛(wèi)生類信息9條；安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理類信息14條。
（三）政府信息公開的形式。
互聯(lián)網(wǎng)：在“湘鄉(xiāng)市人民政府門戶網(wǎng)站”中的“網(wǎng)站導(dǎo)航”欄目中“鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦”中進(jìn)行信息公開。
政府宣傳欄：通過在鄉(xiāng)政府院內(nèi)宣傳欄上張貼材料，進(jìn)行政府信息公開。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十四
重慶煤監(jiān)局、市煤管局：
根據(jù)重慶煤礦安全監(jiān)察局、重慶市煤炭工業(yè)管理局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于組織開展“強(qiáng)素質(zhì)、防瀆職”活動實施方案》的通知要求，為扎實推進(jìn)煤礦安全監(jiān)察監(jiān)管能力建設(shè)，加強(qiáng)對公共權(quán)力運(yùn)行實施有效監(jiān)控，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、推進(jìn)工作規(guī)范高效化建設(shè)，萬州區(qū)煤管局黨組高度重視，成立了“強(qiáng)素質(zhì)、防瀆職”領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長向邦林任組長，分管副局長趙呈剛、譚林任副組長，下設(shè)辦公室在局煤管科，負(fù)責(zé)日常的工作開展，為開展此項工作提供堅強(qiáng)組織保障?，F(xiàn)將我區(qū)煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法、整改（節(jié)后）復(fù)產(chǎn)驗收等執(zhí)法過程中容易出現(xiàn)的瀆職風(fēng)險排查與防控情況報告如下：
瀆職風(fēng)險排查情況。
象。有的雖然對非法違法行為查了、也罰了，但沒有跟蹤落實，有的沒有發(fā)現(xiàn)、沒有懲處或懲處不力，從而造成嚴(yán)重后果的發(fā)生。
（二）煤礦停產(chǎn)整改復(fù)查驗收環(huán)節(jié)：一是過不了人情關(guān)，拉不下面子，降低標(biāo)準(zhǔn)，不督促企業(yè)制訂整改方案和整改措施，對沒有按要求整改到位的單位就同意生產(chǎn)；二是得過且過，做老好人，在整改復(fù)查驗收時馬馬虎虎，敷衍了事，對經(jīng)整改后仍不具備安全生產(chǎn)條件的單位同意生產(chǎn)；三是在驗收環(huán)節(jié)人為提高標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置障礙，在驗收中吃拿卡要，不真正為企業(yè)服好務(wù)；四是在整改期間進(jìn)行權(quán)錢交易，擅自默認(rèn)企業(yè)生產(chǎn)，假整頓真生產(chǎn)，明停暗開，日停夜開。
（三）煤礦整合與煤礦關(guān)閉環(huán)節(jié)：一是在整合與關(guān)閉過程中違反國家政策，不按照要求停止供電和停止供應(yīng)民爆物品；二是在整合過程中不積極協(xié)助整合煤礦做好整合協(xié)議的簽訂、整合技術(shù)方案的編制、審批及實施工作；三是對整合煤礦搞上有政策下有對策，不按照要求整合，假整合不關(guān)閉，繼續(xù)同意生產(chǎn)作業(yè)；四是對關(guān)閉煤礦不依法暫扣煤礦安全生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)許可證，利用職務(wù)上的便利謀取私利，不作為或濫用職權(quán)。
二、瀆職風(fēng)險防控措施。
針對上述可能發(fā)生的三個方面瀆職的風(fēng)險，認(rèn)真分析三類風(fēng)險存在的原因，我們有針對性地建立健全了風(fēng)險防控管理措施：
（一）加強(qiáng)思想道德教育，強(qiáng)化廉政建設(shè)。
思想道德防控主要是加強(qiáng)思想政治教育。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，采取舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報告會、專題研討等形式，有計劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好學(xué)習(xí)的檢查工作，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省自勵的習(xí)慣。采取談心、互幫互助等形式，隨時掌握黨員干部的思想動態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)整、家庭發(fā)生重大事項等人生重要關(guān)口時，及時進(jìn)行警示、告誡。要堅持以人為本，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員干部。開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，通過述職述廉、民主生活會、民主評議等方式對黨員干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。規(guī)范黨員干部日常行為，將黨員干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。
辦法，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。
（三）明確崗位職責(zé)，做到群防群控。
防控主要措施是明確干部職工職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容。在對煤礦日常監(jiān)管執(zhí)法、整頓關(guān)閉和整改復(fù)產(chǎn)驗收過程中做到廉潔自律，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，影響到公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排做到不接受不參與，在執(zhí)法過程中杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的全過程監(jiān)督，做到權(quán)力運(yùn)行透明公開，從決策制定到?jīng)Q策實施、管理的全過程，都應(yīng)透明公開，杜絕假公濟(jì)私的現(xiàn)象發(fā)生。在強(qiáng)化監(jiān)督的機(jī)制上改革創(chuàng)新，通過強(qiáng)化監(jiān)督做到懲防并舉，加強(qiáng)制度的約束力、監(jiān)督的制衡力和懲治的威懾力。
二〇一二年五月十八日。
崗位風(fēng)險排查工作匯報篇十五
今年以來，××局按照縣委、縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體部署和縣崗位廉政風(fēng)險等級管理會議精神，借鑒其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合××工作實際情況，積極開展崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，從源頭上治理和預(yù)防腐敗，促使干部廉政勤政，為全縣××事業(yè)健康和諧發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。
一、系統(tǒng)梳理，全面查找風(fēng)險環(huán)節(jié)。
控措施向群眾“六公開”；在辦公區(qū)域設(shè)立廉政展板，在全體干部職工辦公桌擺放廉政警示牌，形成由前期準(zhǔn)備、梳理崗位和職責(zé)、確定風(fēng)險等級、查找崗位廉政風(fēng)險點、制定防控措施、強(qiáng)化監(jiān)督管理、定期考核、評估完善等8個重點環(huán)節(jié)組成的工作網(wǎng)絡(luò)的崗位廉政風(fēng)險防范管理長效機(jī)制，將崗位廉政風(fēng)險等級管理融入到業(yè)務(wù)工作的全過程，實現(xiàn)了以“防”除“險”，化“險”為“安”的防范效果，保證了市政服務(wù)工作和各項城市重點工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
二、健全機(jī)制，制定避險措施。
我局根據(jù)廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險分布的特點及規(guī)律，形成了系統(tǒng)化的廉政風(fēng)險防范等級管理辦法，制定廉政風(fēng)險防范等級管理考核辦法、風(fēng)險點監(jiān)控等級評審辦法、每季度廉政風(fēng)險點公示提醒制度等多項配套措施。對不同的風(fēng)險等級，明確不同的監(jiān)控責(zé)任人，采取不同的防范監(jiān)控措施，實施不同的督查考核標(biāo)準(zhǔn);運(yùn)用前期排查預(yù)警、中期分級監(jiān)控、后期考核修正等措施，依托預(yù)警、監(jiān)控、考核、修正四個環(huán)節(jié)的循環(huán)管理機(jī)制，形成對預(yù)防腐敗工作“內(nèi)控防范有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、事后考核有依據(jù)”的風(fēng)險監(jiān)控管理體系?；緦崿F(xiàn)了對風(fēng)險點管理全方位一體化的監(jiān)測、監(jiān)控和處置。
三、
多措并舉，加強(qiáng)化險督查。
1、與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政風(fēng)險防范管理責(zé)。
任書》、與全局干部簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》。
2、每季度初下發(fā)《關(guān)于對本季度廉政風(fēng)險點進(jìn)行公示提醒的通知》文件，讓干部能看到本崗位存在的廉政風(fēng)險點，時刻繃緊廉潔自律這根弦。
3、發(fā)揮查辦案件威懾力。成立了專項案件調(diào)查組，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)行為；及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀(jì)違法案件的查辦結(jié)果。
4、開展誡勉談話。對存在風(fēng)險苗頭或傾向的個別人，則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，防止不良苗頭進(jìn)一步滋生。
5、實行干部交流、定期輪崗制度。通過崗位輪換，既提升了干部適應(yīng)不同崗位的工作能力，又解決了干部在一個崗位工作過久容易滋生不廉潔行為的問題。