每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
最簡短批評與自我批評篇一
（一）學(xué)習(xí)不夠主動，自身能力有待進(jìn)一步提升。具體表現(xiàn)在：平時比較注重學(xué)習(xí)，上級組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但只是按照組織要求和工作需求被動的學(xué)，客觀的講，還是滿足于已有的理論知識和工作經(jīng)驗，沒能從思想上把學(xué)習(xí)放在首位，把理論武裝抓在手上，而且由于大量時間都投入了日常工作，無法保證學(xué)習(xí)時間，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)、不夠規(guī)范，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不透徹，掌握和運(yùn)用相結(jié)合不到位。
（二）聯(lián)系群眾不夠密切，為人民服務(wù)的意識不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：
1、深入群眾生產(chǎn)、生活實際少，聽取群眾意見、建議不廣泛，對社情民意了解不夠；
2、“群眾利益無小事”的觀念沒有牢固樹立，為群眾辦實事、做好事不多。
（三）思想解放不夠，開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：
1、工作中視野不寬，思路不廣，步子不大；
2、思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。
（四）敬業(yè)精神不夠強(qiáng)，履行職責(zé)有差距。具體表現(xiàn)在：
1、工作計劃性不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌各項工作有差距；
2、與干部職工交心談心少，對同志關(guān)心不夠，平時與同志們思想交流少，坐下來談心少，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。
3、深入實際調(diào)查研究不夠，掌握情況不夠細(xì)致；
4、開展人大本職工作少，組織代表開展活動不多。
（五）自律標(biāo)準(zhǔn)不高，對自己要求不夠嚴(yán)格。
1、在工作上，對自己的要求不夠高，總認(rèn)為只要能完成各項工作任務(wù)就行，而不講創(chuàng)新、不求突破。
2、對本單位的一些制度遵守得不夠，比如到自己值班有時以有事為由有脫崗現(xiàn)象。
針對上述問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這些問題是出在工作上，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在三個方面：
（一）重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要任務(wù)是抓好工
作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
（二）思想改造和黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不夠高。思想改造有了放松，對自己沒有按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。
（三）艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。近年來隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)的不夠好，自我要求不嚴(yán)，對干部隊伍的教育和管理有所松懈。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立學(xué)習(xí)為本的理念。把學(xué)習(xí)作為自身進(jìn)步的階梯，把知識作為與時俱進(jìn)的不竭動力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，排除干擾，靜下心來多學(xué)，做好計劃勤學(xué)，抓住重點深學(xué)，努力做深入學(xué)、持久學(xué)的表率。要牢固樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念。堅持帶著問題學(xué)，本著“學(xué)要管用”的精神學(xué)，著眼于正在做的事情學(xué)，做到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相得益彰，在理論聯(lián)系實際上狠下工夫，在指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。
（二）增強(qiáng)宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)
要把全心全意為人民服務(wù)作為自己的立身之本、奮斗目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)，切實擺正與人民群眾的關(guān)系，把群眾所想、所需作為自己工作的出發(fā)點，把為群眾解難事、做好事作為工作的落腳點，多與群眾交心談心，了解他們的困難，他們的愿望，從而不斷修正自己的工作方向、工作目標(biāo)。要不折不扣地貫徹好黨在農(nóng)村的各項方針政策，落實好黨中央國務(wù)院的一系列惠民政策，切實讓農(nóng)民群眾感受到黨的關(guān)懷和溫暖，要切實關(guān)心困難群眾、特困群眾的生活，想辦法幫助他們走出困境，要充分調(diào)動廣大群眾的生產(chǎn)積極性，全面完成各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任
務(wù)，不斷增加農(nóng)民收入，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
（三）樹立開拓創(chuàng)新精神，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)工作的活力 農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作所面臨的任務(wù)是十分艱巨而復(fù)雜的，要求我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)清鄉(xiāng)情、村情，根據(jù)實際大膽實踐和探索。要切實發(fā)揚(yáng)真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，對在工作中遇到的困難、問題和挫折，要勇敢地去面對，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，千方百計尋求解決的辦法。對自己所做的每一項工作，都要做到一抓到底，切記半途而廢，要在戰(zhàn)勝困難、解決問題中樹立工作的信心，增強(qiáng)工作的闖勁。
（四）嚴(yán)以律己，模范遵守各項規(guī)定
認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象，努力使自己成為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的模范。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請大家提出批評意見，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
最簡短批評與自我批評篇二
按照總公司文件要求，嫩江分公司通過召開座談會、發(fā)放征求意見表和開展談心活動等，認(rèn)真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見以及市委市政府十項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，“四風(fēng)”方面存在的突出問題。針對查找出來的問題和不足進(jìn)行了深刻剖析并提出了整改措施。下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查，不足之處請各位同事指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
嫩江分公司領(lǐng)導(dǎo)班子把遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，在思想上和行動上堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。自覺遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記系列講話精神。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅決維護(hù)中央權(quán)威，有令必行、有禁必止，嚴(yán)格落實上級各項規(guī)定。
嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，切實做到依法行政、清廉從政，樹立嫩江分公司良好的社會形象。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見、市委市政府十項規(guī)定以及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況：
一是組織專題學(xué)習(xí)。自開展“兩學(xué)一做”活動以來，我公司積極行動，迅速傳達(dá)貫徹，做到逐條逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實落實到位。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員將《黨章》以及中央和省市規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，為全公司廣大員工工作出表率。
二是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是抓好落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，班子成員以身作則、率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從自身做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。按照習(xí)近平總書記關(guān)于“說了就要做到”的要求，嚴(yán)格落實公務(wù)接待、文件簡報、公務(wù)消費(fèi)、公車管理、辦公用房使用等相關(guān)制度規(guī)定及其執(zhí)行情況，深入查找和剖析存在的問題并進(jìn)行專項督辦檢查。
三是嚴(yán)格要求，令行禁止。要求全體黨員干部對照規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行，不得出現(xiàn)任何有違各項規(guī)定的行為和情況發(fā)生。切實做到貫徹落實不走樣、不打折扣，做到傳達(dá)到位、要求到位、監(jiān)督到位，有效杜絕違反規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實厲行節(jié)約，實現(xiàn)精文簡會。由于學(xué)習(xí)和措施落實到位，我公司班子成員都能自覺遵守上級的各項規(guī)定。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
經(jīng)過認(rèn)真對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合征求到的意見建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真梳理了實際工作中“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。雖然建立了公司黨支部學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，有時學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不足，以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。
2、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，工作亮點不夠多，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。
3、制度落實不力，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行制度的力度不強(qiáng)，管理軟弱，有好人主義思想。公務(wù)用車管理、辦公用品采購和公務(wù)接待開支管理還有待進(jìn)一步規(guī)范。
(二)官僚主義方面。1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層調(diào)查了解情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式工作。與員工溝通思想少;聽匯報的多，直接傾聽意見少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。2、班子及干部隊伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。
(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)條件的充裕，一些干部習(xí)慣于優(yōu)越的工作和生活條件，無形中放松了對自己要求，出現(xiàn)了不同程度的貪圖享受、鋪張浪費(fèi)的苗頭，雖然我們班子的同志都沒有這方面的問題，但也應(yīng)引起足夠的重視和警惕。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深刻剖析，嫩江分公司領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，由于忙于各自分管工作，班子成員相互交流相對較少、溝通較少，在工作中難免有不太協(xié)調(diào)的步調(diào)和不盡人意地方。從主觀上看，班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。具體表現(xiàn)在：
一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實。對科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。工作中存在功利主義色彩，在工作中有怕吃虧思想，任勞任怨不夠，大局意識不夠強(qiáng)。
三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作不太主動甚至在盡職盡責(zé)方面有時出現(xiàn)偏差和漏洞。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆五中全會以及習(xí)近平總書記的系列講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，要深入學(xué)習(xí)十八大以來各項政策法規(guī)知識，不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持學(xué)以致用，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，公司集體學(xué)習(xí)每月至少2次，各部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少4次。
(二)加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)。
一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處。
二是認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府20條意見和市委市政府“十條規(guī)定”和縣委進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力把嫩江分公司建設(shè)成為展示龍江網(wǎng)絡(luò)良好形象的窗口。
三是加強(qiáng)干部隊伍的培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。
(三)加強(qiáng)公司效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義。
最簡短批評與自我批評篇三
以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我透過不斷學(xué)習(xí)，對標(biāo)檢查，思想認(rèn)識有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的職責(zé)感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得必須實際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有必須差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足，主要表此刻以下幾個方面。期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，用心干好本職工作就能夠了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
2.學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)上。對新知識，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進(jìn)的狀況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實狀況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習(xí)的時候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就能夠了，滿足于一知半解。
3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表此刻工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認(rèn)識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業(yè)心不如從前，開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
1.加強(qiáng)中特理論的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學(xué)發(fā)展的潛力，不斷研究新狀況，新問題，新變化，使我的思想和醫(yī)院實際相結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，使主觀和客觀相貼合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進(jìn)科室的科學(xué)發(fā)展。
2.充分發(fā)揮自己的用心性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職責(zé)意識和主人翁意識，提高工作效率。明白怎樣辦，沒人去干，就是大問題。所以關(guān)鍵是需要落實“怎樣辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎樣說，你就一根筋的怎樣干，是缺乏獨(dú)立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎樣辦”的正確方法論。
4.以身作則，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論、醫(yī)學(xué)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅持依靠群眾，拜前輩、病人為師，發(fā)揚(yáng)民主，不斷提升科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條貼合科室發(fā)展實際的科學(xué)發(fā)展之路
領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。
最簡短批評與自我批評篇四
根據(jù)市委、市政府及街道工作部署，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及集中整頓期間，本人對照黨政機(jī)關(guān)工作制度和有錯無為問責(zé)制度內(nèi)容，認(rèn)真回顧過去的思想、工作和日常行為，尚存在不少問題和缺點。為更好地做好今后工作，現(xiàn)將存在問題剖析如下：
一、深入基層、深入群眾之中的時間 嚴(yán)重不足。即使有深入或進(jìn)入群眾當(dāng)中，也是因工作之需被動深入。分析原因：平常自己 不兼工作片上的工作，覺得了解民情多與少與自己無關(guān)緊要，不影響工作。
二、工作主動性差，總是上級布置什么才干什么。剖析原因：覺得自己年齡大了，也快到站了，缺少干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三、遵章守紀(jì)方面不好。特別是表現(xiàn)在值班、簽到簽退及單位組織的統(tǒng)一活動時，總感覺自己年齡大，資格老點，多少違反點制度也沒什么，只要不犯大的錯誤就行。
四、工作上還存在畏難發(fā)愁的情緒。關(guān)鍵時刻點子不多，遇到難題時，不能積極主動去想辦法，往往上推下卸，寄希望于領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決。
通過這次集中學(xué)習(xí) 整頓，我決心在以后的工作中強(qiáng)化四個觀念：發(fā)展第一要務(wù)，民生第一追求，穩(wěn)定第一責(zé)任，黨建第一保障。找準(zhǔn)工作癥結(jié)，正本清源，提升境界，工作爭創(chuàng)一流。體現(xiàn)在日常工作中，主要做好以下幾方面：
一、要作遵章守紀(jì)的模范。
二、要深入基層，多做調(diào)查研究，在職責(zé)范圍內(nèi)為民解憂，多辦實事、好事。
三、盡職盡責(zé)，做好分管工作。具體包括：
1、按照分工，搞好竹園東路的改造工作。組織協(xié)調(diào)解決好清障、勘測、設(shè)計、施工等涉及的問題，確保工程按時開工、完工。
2、搞好新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。一是松雋社區(qū)要按計劃 和工程進(jìn)度施工;二是確定新南苑社區(qū)工作流程，做好搬遷的基礎(chǔ)工作，確保完成年度計劃。
3、做好其他年初市里確定的重點城建項目。主要包括：東萊老政府改造，柳行花園，利群西側(cè)、南側(cè)兩個地塊項目，龍族四期，龍豐紙箱廠(包括金城公司廠區(qū))等項目的推進(jìn)，確保按政府要求達(dá)到工程進(jìn)度要求。
4、做好其他城建及土地 管理等領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
最簡短批評與自我批評篇五
今年這半年，是學(xué)校取得長足進(jìn)步的一年，教育教學(xué)、安全管理、后勤管理方面的工作都有了亮點。學(xué)校特色在日益彰顯，辦學(xué)內(nèi)涵在不斷豐富。學(xué)校的發(fā)展變化首先得益于我們有一個團(tuán)結(jié)向上管理團(tuán)隊，一個充滿正能量的黨員群體，也得益于我們有一群樂于奉獻(xiàn)的教師團(tuán)隊。生活在這樣一個團(tuán)隊，我覺得是幸福的，也是催人向上的。但是工作是沒有止境的，我們的班子和我個人也還存在一些不足，需要在今后的工作中需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提升，優(yōu)化與落實。
1、在學(xué)習(xí)方面，思考與琢磨不深，知識深度與寬度不夠。
2、工作中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度。5月23日，全鎮(zhèn)的校本研修觀摩活動在我校舉行，當(dāng)我聽說毛校長和劉主任把教育敘事的交流稿一篇一篇仔細(xì)閱讀，并給交流的文章提出修改建議。這樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度值得我學(xué)習(xí)。我的工作中，還缺乏這樣的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。
3、疏于動筆，沒有認(rèn)真總結(jié)學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗。
4、思想不成熟，說話考慮不周全。角色意識還有所欠缺?？勾臁⒖箟耗芰Σ粡?qiáng)，工作壓力大、任務(wù)重的時候，有退縮的心里，甚至有時候在不恰當(dāng)?shù)膱龊媳磉_(dá)這一不成熟的思想，說一些不恰當(dāng)?shù)脑?。以后要引以為戒?BR>
最簡短批評與自我批評篇一
（一）學(xué)習(xí)不夠主動，自身能力有待進(jìn)一步提升。具體表現(xiàn)在：平時比較注重學(xué)習(xí)，上級組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但只是按照組織要求和工作需求被動的學(xué)，客觀的講，還是滿足于已有的理論知識和工作經(jīng)驗，沒能從思想上把學(xué)習(xí)放在首位，把理論武裝抓在手上，而且由于大量時間都投入了日常工作，無法保證學(xué)習(xí)時間，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)、不夠規(guī)范，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不透徹，掌握和運(yùn)用相結(jié)合不到位。
（二）聯(lián)系群眾不夠密切，為人民服務(wù)的意識不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：
1、深入群眾生產(chǎn)、生活實際少，聽取群眾意見、建議不廣泛，對社情民意了解不夠；
2、“群眾利益無小事”的觀念沒有牢固樹立，為群眾辦實事、做好事不多。
（三）思想解放不夠，開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：
1、工作中視野不寬，思路不廣，步子不大；
2、思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。
（四）敬業(yè)精神不夠強(qiáng)，履行職責(zé)有差距。具體表現(xiàn)在：
1、工作計劃性不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌各項工作有差距；
2、與干部職工交心談心少，對同志關(guān)心不夠，平時與同志們思想交流少，坐下來談心少，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。
3、深入實際調(diào)查研究不夠，掌握情況不夠細(xì)致；
4、開展人大本職工作少，組織代表開展活動不多。
（五）自律標(biāo)準(zhǔn)不高，對自己要求不夠嚴(yán)格。
1、在工作上，對自己的要求不夠高，總認(rèn)為只要能完成各項工作任務(wù)就行，而不講創(chuàng)新、不求突破。
2、對本單位的一些制度遵守得不夠，比如到自己值班有時以有事為由有脫崗現(xiàn)象。
針對上述問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這些問題是出在工作上，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在三個方面：
（一）重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要任務(wù)是抓好工
作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
（二）思想改造和黨性鍛煉標(biāo)準(zhǔn)不夠高。思想改造有了放松，對自己沒有按高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求，黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。
（三）艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱。近年來隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風(fēng)發(fā)揚(yáng)的不夠好，自我要求不嚴(yán)，對干部隊伍的教育和管理有所松懈。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立學(xué)習(xí)為本的理念。把學(xué)習(xí)作為自身進(jìn)步的階梯，把知識作為與時俱進(jìn)的不竭動力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，排除干擾，靜下心來多學(xué)，做好計劃勤學(xué)，抓住重點深學(xué)，努力做深入學(xué)、持久學(xué)的表率。要牢固樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念。堅持帶著問題學(xué)，本著“學(xué)要管用”的精神學(xué)，著眼于正在做的事情學(xué)，做到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相得益彰，在理論聯(lián)系實際上狠下工夫，在指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。
（二）增強(qiáng)宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)
要把全心全意為人民服務(wù)作為自己的立身之本、奮斗目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)，切實擺正與人民群眾的關(guān)系，把群眾所想、所需作為自己工作的出發(fā)點，把為群眾解難事、做好事作為工作的落腳點，多與群眾交心談心，了解他們的困難，他們的愿望，從而不斷修正自己的工作方向、工作目標(biāo)。要不折不扣地貫徹好黨在農(nóng)村的各項方針政策，落實好黨中央國務(wù)院的一系列惠民政策，切實讓農(nóng)民群眾感受到黨的關(guān)懷和溫暖，要切實關(guān)心困難群眾、特困群眾的生活，想辦法幫助他們走出困境，要充分調(diào)動廣大群眾的生產(chǎn)積極性，全面完成各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任
務(wù)，不斷增加農(nóng)民收入，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
（三）樹立開拓創(chuàng)新精神，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)工作的活力 農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作所面臨的任務(wù)是十分艱巨而復(fù)雜的，要求我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)清鄉(xiāng)情、村情，根據(jù)實際大膽實踐和探索。要切實發(fā)揚(yáng)真抓實干、務(wù)求實效的工作作風(fēng)，對在工作中遇到的困難、問題和挫折，要勇敢地去面對，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，千方百計尋求解決的辦法。對自己所做的每一項工作，都要做到一抓到底，切記半途而廢，要在戰(zhàn)勝困難、解決問題中樹立工作的信心，增強(qiáng)工作的闖勁。
（四）嚴(yán)以律己，模范遵守各項規(guī)定
認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象，努力使自己成為弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的模范。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請大家提出批評意見，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
最簡短批評與自我批評篇二
按照總公司文件要求，嫩江分公司通過召開座談會、發(fā)放征求意見表和開展談心活動等，認(rèn)真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見以及市委市政府十項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，“四風(fēng)”方面存在的突出問題。針對查找出來的問題和不足進(jìn)行了深刻剖析并提出了整改措施。下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查，不足之處請各位同事指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
嫩江分公司領(lǐng)導(dǎo)班子把遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，在思想上和行動上堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。自覺遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記系列講話精神。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，堅決維護(hù)中央權(quán)威，有令必行、有禁必止，嚴(yán)格落實上級各項規(guī)定。
嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，切實做到依法行政、清廉從政，樹立嫩江分公司良好的社會形象。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見、市委市政府十項規(guī)定以及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況：
一是組織專題學(xué)習(xí)。自開展“兩學(xué)一做”活動以來，我公司積極行動，迅速傳達(dá)貫徹，做到逐條逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實落實到位。通過學(xué)習(xí)教育，班子成員將《黨章》以及中央和省市規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，為全公司廣大員工工作出表率。
二是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是抓好落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，班子成員以身作則、率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從自身做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。按照習(xí)近平總書記關(guān)于“說了就要做到”的要求，嚴(yán)格落實公務(wù)接待、文件簡報、公務(wù)消費(fèi)、公車管理、辦公用房使用等相關(guān)制度規(guī)定及其執(zhí)行情況，深入查找和剖析存在的問題并進(jìn)行專項督辦檢查。
三是嚴(yán)格要求，令行禁止。要求全體黨員干部對照規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行，不得出現(xiàn)任何有違各項規(guī)定的行為和情況發(fā)生。切實做到貫徹落實不走樣、不打折扣，做到傳達(dá)到位、要求到位、監(jiān)督到位，有效杜絕違反規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實厲行節(jié)約，實現(xiàn)精文簡會。由于學(xué)習(xí)和措施落實到位，我公司班子成員都能自覺遵守上級的各項規(guī)定。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
經(jīng)過認(rèn)真對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合征求到的意見建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真梳理了實際工作中“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。雖然建立了公司黨支部學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，有時學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不足，以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。
2、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，工作亮點不夠多，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。
3、制度落實不力，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行制度的力度不強(qiáng)，管理軟弱，有好人主義思想。公務(wù)用車管理、辦公用品采購和公務(wù)接待開支管理還有待進(jìn)一步規(guī)范。
(二)官僚主義方面。1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層調(diào)查了解情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式工作。與員工溝通思想少;聽匯報的多，直接傾聽意見少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。2、班子及干部隊伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。
(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)條件的充裕，一些干部習(xí)慣于優(yōu)越的工作和生活條件，無形中放松了對自己要求，出現(xiàn)了不同程度的貪圖享受、鋪張浪費(fèi)的苗頭，雖然我們班子的同志都沒有這方面的問題，但也應(yīng)引起足夠的重視和警惕。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深刻剖析，嫩江分公司領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，由于忙于各自分管工作，班子成員相互交流相對較少、溝通較少，在工作中難免有不太協(xié)調(diào)的步調(diào)和不盡人意地方。從主觀上看，班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。具體表現(xiàn)在：
一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實。對科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。工作中存在功利主義色彩，在工作中有怕吃虧思想，任勞任怨不夠，大局意識不夠強(qiáng)。
三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作不太主動甚至在盡職盡責(zé)方面有時出現(xiàn)偏差和漏洞。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆五中全會以及習(xí)近平總書記的系列講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，要深入學(xué)習(xí)十八大以來各項政策法規(guī)知識，不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)水平。堅持學(xué)以致用，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，公司集體學(xué)習(xí)每月至少2次，各部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少4次。
(二)加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)。
一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處。
二是認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府20條意見和市委市政府“十條規(guī)定”和縣委進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力把嫩江分公司建設(shè)成為展示龍江網(wǎng)絡(luò)良好形象的窗口。
三是加強(qiáng)干部隊伍的培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。
(三)加強(qiáng)公司效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義。
最簡短批評與自我批評篇三
以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我透過不斷學(xué)習(xí)，對標(biāo)檢查，思想認(rèn)識有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的職責(zé)感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得必須實際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有必須差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足，主要表此刻以下幾個方面。期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，用心干好本職工作就能夠了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
2.學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)上。對新知識，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進(jìn)的狀況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實狀況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習(xí)的時候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就能夠了，滿足于一知半解。
3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表此刻工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認(rèn)識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業(yè)心不如從前，開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
1.加強(qiáng)中特理論的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學(xué)發(fā)展的潛力，不斷研究新狀況，新問題，新變化，使我的思想和醫(yī)院實際相結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，使主觀和客觀相貼合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進(jìn)科室的科學(xué)發(fā)展。
2.充分發(fā)揮自己的用心性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好醫(yī)院的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領(lǐng)導(dǎo)做好支部工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職責(zé)意識和主人翁意識，提高工作效率。明白怎樣辦，沒人去干，就是大問題。所以關(guān)鍵是需要落實“怎樣辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎樣說，你就一根筋的怎樣干，是缺乏獨(dú)立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎樣辦”的正確方法論。
4.以身作則，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論、醫(yī)學(xué)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方法，堅持依靠群眾，拜前輩、病人為師，發(fā)揚(yáng)民主，不斷提升科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的水平，努力走出一條貼合科室發(fā)展實際的科學(xué)發(fā)展之路
領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。
最簡短批評與自我批評篇四
根據(jù)市委、市政府及街道工作部署，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及集中整頓期間，本人對照黨政機(jī)關(guān)工作制度和有錯無為問責(zé)制度內(nèi)容，認(rèn)真回顧過去的思想、工作和日常行為，尚存在不少問題和缺點。為更好地做好今后工作，現(xiàn)將存在問題剖析如下：
一、深入基層、深入群眾之中的時間 嚴(yán)重不足。即使有深入或進(jìn)入群眾當(dāng)中，也是因工作之需被動深入。分析原因：平常自己 不兼工作片上的工作，覺得了解民情多與少與自己無關(guān)緊要，不影響工作。
二、工作主動性差，總是上級布置什么才干什么。剖析原因：覺得自己年齡大了，也快到站了，缺少干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三、遵章守紀(jì)方面不好。特別是表現(xiàn)在值班、簽到簽退及單位組織的統(tǒng)一活動時，總感覺自己年齡大，資格老點，多少違反點制度也沒什么，只要不犯大的錯誤就行。
四、工作上還存在畏難發(fā)愁的情緒。關(guān)鍵時刻點子不多，遇到難題時，不能積極主動去想辦法，往往上推下卸，寄希望于領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決。
通過這次集中學(xué)習(xí) 整頓，我決心在以后的工作中強(qiáng)化四個觀念：發(fā)展第一要務(wù)，民生第一追求，穩(wěn)定第一責(zé)任，黨建第一保障。找準(zhǔn)工作癥結(jié)，正本清源，提升境界，工作爭創(chuàng)一流。體現(xiàn)在日常工作中，主要做好以下幾方面：
一、要作遵章守紀(jì)的模范。
二、要深入基層，多做調(diào)查研究，在職責(zé)范圍內(nèi)為民解憂，多辦實事、好事。
三、盡職盡責(zé)，做好分管工作。具體包括：
1、按照分工，搞好竹園東路的改造工作。組織協(xié)調(diào)解決好清障、勘測、設(shè)計、施工等涉及的問題，確保工程按時開工、完工。
2、搞好新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。一是松雋社區(qū)要按計劃 和工程進(jìn)度施工;二是確定新南苑社區(qū)工作流程，做好搬遷的基礎(chǔ)工作，確保完成年度計劃。
3、做好其他年初市里確定的重點城建項目。主要包括：東萊老政府改造，柳行花園，利群西側(cè)、南側(cè)兩個地塊項目，龍族四期，龍豐紙箱廠(包括金城公司廠區(qū))等項目的推進(jìn)，確保按政府要求達(dá)到工程進(jìn)度要求。
4、做好其他城建及土地 管理等領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
最簡短批評與自我批評篇五
今年這半年，是學(xué)校取得長足進(jìn)步的一年，教育教學(xué)、安全管理、后勤管理方面的工作都有了亮點。學(xué)校特色在日益彰顯，辦學(xué)內(nèi)涵在不斷豐富。學(xué)校的發(fā)展變化首先得益于我們有一個團(tuán)結(jié)向上管理團(tuán)隊，一個充滿正能量的黨員群體，也得益于我們有一群樂于奉獻(xiàn)的教師團(tuán)隊。生活在這樣一個團(tuán)隊，我覺得是幸福的，也是催人向上的。但是工作是沒有止境的，我們的班子和我個人也還存在一些不足，需要在今后的工作中需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提升，優(yōu)化與落實。
1、在學(xué)習(xí)方面，思考與琢磨不深，知識深度與寬度不夠。
2、工作中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度。5月23日，全鎮(zhèn)的校本研修觀摩活動在我校舉行，當(dāng)我聽說毛校長和劉主任把教育敘事的交流稿一篇一篇仔細(xì)閱讀，并給交流的文章提出修改建議。這樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度值得我學(xué)習(xí)。我的工作中，還缺乏這樣的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。
3、疏于動筆，沒有認(rèn)真總結(jié)學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗。
4、思想不成熟，說話考慮不周全。角色意識還有所欠缺?？勾臁⒖箟耗芰Σ粡?qiáng)，工作壓力大、任務(wù)重的時候，有退縮的心里，甚至有時候在不恰當(dāng)?shù)膱龊媳磉_(dá)這一不成熟的思想，說一些不恰當(dāng)?shù)脑?。以后要引以為戒?BR>