法律部長期工作計劃(模板14篇)

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    通過制定計劃,我們可以更好地安排時間和資源,保證任務(wù)的順利完成。協(xié)調(diào)各項任務(wù)的關(guān)聯(lián)性和依賴性,確保計劃的整體目標(biāo)的達成。這是一份具備驅(qū)動和推動力的計劃,能夠有效引導(dǎo)團隊朝目標(biāo)前進。
    法律部長期工作計劃篇一
    一、指導(dǎo)思想:
    以xx屆三中全會精神和鄧小平同志”三個面向”、xx同志”xxxx”思想為指導(dǎo),務(wù)實創(chuàng)新,積極推進新課程改革,積極開展黨員先進性教育活動,加快學(xué)校的教育改革和發(fā)展步伐,加強學(xué)校內(nèi)部管理,牢固樹立安全意識,緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo),優(yōu)化和諧的育人環(huán)境,塑造全新的教育形象。
    二、工作目標(biāo):
    1、強素質(zhì),樹形象,促發(fā)展,創(chuàng)省一級學(xué)校。
    2、抓課改,重實效,求創(chuàng)新,再創(chuàng)高考輝煌。
    3、創(chuàng)特色,樹品牌,提品位,優(yōu)化和諧校園。
    4、闖新路,講規(guī)范,人為本,提高教師待遇。
    三、
    1、加強學(xué)校的管理體系。
    創(chuàng)立五三”管理體系。即三評議(學(xué)生評議教師、群眾評議領(lǐng)導(dǎo)、民主評議黨員)、三觀(樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀)、三義(加強愛國主義、社會主義、集體主義教育)、三育人(處處育人、時時育人、人人育人)、三結(jié)合(形成學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò))。完善僑中的各項設(shè)施,爭取早日評上省一級學(xué)校。
    2、不斷提高教師素質(zhì)。
    鼓勵教師積極參加各種學(xué)習(xí)進修,繼續(xù)規(guī)范教研組、備課組活動,充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀和高級教師的骨干作用,發(fā)揮名教師的輻射作用和傳幫帶作用,組織好各種展示課、匯報課、研究課的開課評課工作和師徒結(jié)對活動,要求每位教師都能熟練運用現(xiàn)代化教學(xué)手段,使有限的設(shè)備發(fā)揮無限的能量。
    3、圍繞高考目標(biāo),搞好教學(xué)管理工作。
    教學(xué)質(zhì)量的不斷提高是學(xué)校的立足之本,這五年要更加重視高考的成績,爭取每年的升學(xué)率都能提高15%。學(xué)校各部門要群策群力,緊密合作。教研工作在保證組織落實、時間落實、內(nèi)容落實的基礎(chǔ)上,重視備課質(zhì)量,重視教材教法以及學(xué)情的研究,結(jié)合新課改,加強定期或不定期的聽課檢查制度,防止上課的隨意性和盲目性,出成績、出經(jīng)驗,真正對教學(xué)起到指導(dǎo)作用,真正使課堂成為提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地。
    4、加大綠化美化校園的力度。
    努力創(chuàng)設(shè)清凈和諧的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。加強督促花木的除害和養(yǎng)護工作,不斷優(yōu)化校園環(huán)境。把創(chuàng)設(shè)美麗潔凈的校容校貌作為學(xué)校日常大事抓緊抓好,抓出成效,同時,也以干凈整潔的校園環(huán)境給學(xué)生以教育和感染,為全校師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。
    5、樹品牌,發(fā)揚僑中的體育、藝術(shù)特色。
    抓好培養(yǎng)優(yōu)秀籃球隊員的有關(guān)工作,繼續(xù)發(fā)揚惠州市體育傳統(tǒng)項目籃球在我校的校的優(yōu)勢,響應(yīng)廣東省建設(shè)文化大省的號召,加大在全省范圍內(nèi)招收美術(shù)特長生,把我校創(chuàng)辦成一所有影響力的“合格+特色”的品牌學(xué)校。
    6、堅持情感管理,逐年提高教師的待遇。
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    把“五心三情”貫穿于日常管理工作中,即對教師真心呵護,誠心關(guān)懷,耐心扶助,細心體察,全心依靠,做到思想工作灌注情,物質(zhì)激勵富于情,精神鼓勵滿含情。逐年提高教師的待遇,堅持“以感情留人,以事業(yè)留人,以待遇留人”。
    法律部長期工作計劃篇二
    1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,制定工作標(biāo)準,擬定工作流程。
    2.落實三項審核率,完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
    3.加強合同管理,提升合同管理水平。
    4.加強訴訟管理,切實降低案件發(fā)生率。
    5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
    6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。
    (二)需重點解決的問題。
    1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
    2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確,缺少法律知識培訓(xùn),缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
    3.合同簽定及執(zhí)行過程中,法律審核及評估機制還需加強。
    4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
    5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強,主要依賴于外部資源。
    6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準,不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險,經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
    7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
    8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
    9.主動維權(quán)意識有待加強。
    法律部長期工作計劃篇三
    20__年,法律事務(wù)工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路,以“圍繞一個中心,落實四個到位,爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想,以推進合規(guī)管理,防范、化解法律風(fēng)險為主線,充分發(fā)揮職能作用,為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營有效發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。
    一、抓好“五五普法”工作,加強合規(guī)文化建設(shè),提高依法合規(guī)管理水平。
    20__年,普法教育及培訓(xùn)工作以合規(guī)管理為主題,密切結(jié)合本行經(jīng)營管理實際,務(wù)實、有效的組織開展好“五五”普法,在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時,積極推進合規(guī)管理工作,進而從整體上提高員工依法合規(guī)經(jīng)營意識和業(yè)務(wù)操作水平,強化全面風(fēng)險管理,提高我行風(fēng)險防控能力。
    二、進一步加強和完善法律審查,防范風(fēng)險,服務(wù)營銷。
    堅持法律審查的獨立性,繼續(xù)做好對信貸業(yè)務(wù)(合同)的審查,加大對非信貸類業(yè)務(wù)的審查力度,擴大法律審查范圍,特別要加強對當(dāng)前案件多發(fā),管理薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作,并積極督促落實法律意見。加強對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證,對新產(chǎn)品、新技術(shù)中遇到的法律問題提供可行的解決方案,保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式,為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。加強對支行法律審查的檢查和指導(dǎo)工作。
    三、加強業(yè)務(wù)合同管理,提高經(jīng)營合規(guī)水平。
    加強對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理,進一步規(guī)范合同文本的使用,不斷提升我行合同質(zhì)量。按照強化貸后管理等要求,對合同使用中存在的問題認真整改,同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作,持之以恒,力求盡快見到成效。
    四、加強轉(zhuǎn)授權(quán)管理,有效發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)調(diào)整作用。
    根據(jù)上級行轉(zhuǎn)授權(quán),繼續(xù)做好年度轉(zhuǎn)授權(quán)工作。加強轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理,密切關(guān)注轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況,對出現(xiàn)重大風(fēng)險隱患的支行或業(yè)務(wù),要及時調(diào)減、暫?;蚴栈叵嚓P(guān)權(quán)限,充分發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理對業(yè)務(wù)經(jīng)營和風(fēng)險控制的杠桿作用。做好轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況的檢查。
    五、改進訴訟管理,提高訴訟效益。
    繼續(xù)加強訴訟論證,提高訴訟效益,杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理,全力推進未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,為清收工作提供法律支持,力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200元。改進訴訟管理,要對“中止風(fēng)險之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風(fēng)險預(yù)警的銜接進行論證,提出可行的處理辦法,為完善貸后管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。加強訴訟費用管理,進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。抓好經(jīng)濟糾紛案件責(zé)任追究移送工作的落實。
    六、做好自律監(jiān)管工作,切實防范法律事務(wù)工作風(fēng)險。
    按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求,認真履行自律監(jiān)管職責(zé),對各縣(區(qū))支行的法律事務(wù)工作做好檢查,對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。
    七、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點、難點問題,開展調(diào)查研究。
    調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上,改進工作方式,提高調(diào)研水平,為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調(diào)研的主動性,多深入基層,了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患,扎實掌握第一手資料,在此基礎(chǔ)上嚴密論證,揭示風(fēng)險隱患,提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究,及時識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。加強與各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系,就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的影響進行調(diào)研,及時收集、反映相關(guān)情況。
    八、加強隊伍建設(shè),提高自身工作水平。
    督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度,切實重視法律工作,加強對法律工作的領(lǐng)導(dǎo),明確崗位人員、明確工作職責(zé)和工作目標(biāo),保障其必要的工作條件。加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),全面提高法律人員素質(zhì)。著力培養(yǎng)法律事務(wù)人員求真務(wù)實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團結(jié)協(xié)作的工作氛圍,充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。
    法律部長期工作計劃篇四
    紀律部在本學(xué)年將本著公*、公正、公開的原則,切實做好學(xué)生會的工作,做好各種檢查記錄,對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報*團,樹立學(xué)生會的良好形象。
    學(xué)生會紀律部不一定要局限于紀律,雖然沒有具體的活動,但可以通過其他各部活動來向外宣傳紀律部,在活動中體現(xiàn)紀律的重要性。
    對于在本屆學(xué)生會參與的第一次活動中暴露出來的問題進行反思,總結(jié)以下內(nèi)容:
    1在學(xué)校組織各種活動時,協(xié)調(diào)好各部,對不按時到崗的同學(xué)給予警告,幫助*及*助理完成組織活動。
    2將各項工作與*及*助理商討,有計劃的分配,每一項工作都有專人負責(zé),使責(zé)任明確化。
    采納過往經(jīng)驗:
    1對學(xué)校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。會間注意整頓紀律,對擾亂秩序的給予警告,并登記上報。
    2不定期深入同學(xué)中間進行日常紀律及行為的檢查。
    3受理班干和各部紀律的報告,并對違紀現(xiàn)象及時地處理和上報。
    4不定期對學(xué)生會各部門進行調(diào)查工作,及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況。
    5積極參與學(xué)校組織的各項活動,努力做好學(xué)生會工作。
    6及時了解同學(xué)們的意見和建議,建立與同學(xué)溝通的橋梁,對合理的意見主動接納,對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。
    主要職責(zé)及計劃:
    紀律部主要責(zé)任就是協(xié)調(diào)其他各部,在各項活動中進行紀律督查。在各種活動中,做好學(xué)生會成員與*團溝通的橋梁。對各部的活動作出如下要求:各部開展活動前應(yīng)先提交計劃書,計劃書包括:活動目的、活動對象、活動流程、準備工作、宣傳、備用方案等。計劃書一式兩份,分別報部團支部和*團。
    紀律部還應(yīng)督促值周班完成紀律檢查工作。通過觀察,發(fā)現(xiàn)了值周班檢查的不足之處,就是在檢查過程中嬉笑打鬧,影響不良。針對這一問題,聯(lián)系學(xué)生會其他成員,在檢查過程中對其進行督促。嚴重者對其班級進行扣分。
    開展有關(guān)紀律的主題班會活動,讓同學(xué)們走上講臺,說出對紀律的看法?;蚴遣扇∥覀兂醵壊康慕?jīng)驗,進行各級部優(yōu)秀班級經(jīng)驗交流會,讓各班班委在一起交流管理過程中的經(jīng)驗,體現(xiàn)合作交流的重要性。
    嚴查學(xué)生會內(nèi)部紀律。對各種出現(xiàn)在內(nèi)部的矛盾、問題進行及時上報、處理;使工作過程更加透明化,更好的做到公*、公正、公開;廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議,樹立學(xué)生會良好的形象。
    法律部長期工作計劃篇五
    我于二0xx年十二月三十一日被聘任為公司法律事務(wù)部主管,全面負責(zé)公司法律事務(wù)工作。在過去的一年中,我注意理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實踐,用心提高法律事務(wù)工作水*和服務(wù)水*,并以較高的職責(zé)感對待公司每一項法律事務(wù)工作,獲得了各公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評,在聘期內(nèi)較好地完成了法律事務(wù)部的各項日常工作及各公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
    在這一年的工作當(dāng)中,法律事務(wù)部在負責(zé)各公司合同審查、案件訴訟、糾紛處理以及內(nèi)部培訓(xùn)等方面均取得了必須的成績。截至2005年11月底,共審查、起草合同、協(xié)議類文件140余份;辦結(jié)民事訴訟案件3件,另有民事執(zhí)行案件2件仍在處理中;根據(jù)公司實際需要依法出具各類法律推薦類文件和法律意見書9份;根據(jù)公司內(nèi)部制度建設(shè)的要求審查、起草各類規(guī)章、制度、文件等共計40余份;起草、審查對外交涉函件20余份,受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢?nèi)舾桑粎⑴c公司處理員工離職糾紛2起,并用心參與處理公司緊急突發(fā)事件。
    一、在本年度聘期內(nèi),共辦結(jié)民事訴訟案件3件,均為以公司為訴訟對象的公眾職責(zé)險訴訟案件,上述訴訟案均取得了比較理想的結(jié)果。一齊案件與公司客服部同事一齊用心協(xié)調(diào),使當(dāng)事人趕在2005年春節(jié)前如數(shù)拿到了人民法院民事判決書確定的賠款額,避免了因當(dāng)事人春節(jié)前在客戶辦公場所糾纏而給客戶造成負面影響,一齊案件透過訴訟大幅降低了賠款額,到達保險人認可的數(shù)額,另一齊電擊致人死亡案件中,與***公司委托的律師一齊透過二審(一審敗訴)訴訟將案件發(fā)回原審法院重審,得到了客戶法律事務(wù)部的好評。
    三、合同審查、登記。
    截止2005年12月1日,各公司經(jīng)我部門起草、審查的已生效合同、協(xié)議類法律文書140余份,涉及xx、xx等公司。
    1.在起草、審查法律文書的同時,還用心參與了部分合同的談判及糾紛處理活動,體現(xiàn)了全面參與的原則,在程度上保障了公司的權(quán)益。
    2.繼去年審定了部分合同示范文本后,今年又聯(lián)合各相關(guān)部門根據(jù)各公司的業(yè)務(wù)需要審定了多份合同示范文本,對各公司規(guī)范簽訂有關(guān)合同帶給了依據(jù),同時也避免了重復(fù)工作、提高了工作效率。
    3.為強化合同管理力度,我部門根據(jù)上一年度審計部門對合同管理工作審計提出的意見和推薦,統(tǒng)一了法務(wù)部、財務(wù)部、檔案室三部門合同編號,改變了公司原有的合同審查及存檔管理模式,解決了一些合同管理中長期存在的問題。
    三、法律推薦、咨詢和內(nèi)、外部培訓(xùn)。
    為了實現(xiàn)法律事務(wù)部對各公司法律服務(wù)的職能,今年加強了法律推薦工作,針對各種實際問題和新業(yè)務(wù),先后發(fā)布法律推薦類文書9份,口頭解答各公司及工作人員的法律咨詢數(shù)十件。另外還根據(jù)公司制度建設(shè)及完善的工作要求用心參與公司規(guī)章制度的起草和修訂。由于公司涉及業(yè)務(wù)范圍較廣,依法經(jīng)營又是公司一向遵循的基本原則,為加強對公司法律風(fēng)險的預(yù)防和法制宣傳教育,我部門根據(jù)各公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要對xx、xx等公司員工進行了多次專項法律培訓(xùn),共計進行法律知識培訓(xùn)5次,累計培訓(xùn)課時23小時,累計參加人數(shù)90多人次。此外還參與了xx公司業(yè)管部對客戶的保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    四、參與處理公司緊急突發(fā)事件。
    法律部長期工作計劃篇六
    顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),協(xié)助建立健全合同制度等。
    20xx年,xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路,以“圍繞一個中心,落實四個到位,爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想,以推進合規(guī)管理,防范、化解法律風(fēng)險為主線,充分發(fā)揮職能作用,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。
    一、加強法律意識建設(shè),提高依法管理水*,20xx年,建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作,要以合同管理為主題,密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實際,務(wù)實、有效的組織開展,通過活動,在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時,積極推進合同管理工作,進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水*,強化全面風(fēng)險管理,提高風(fēng)險防控能力。
    二、進一步加強和完善法律審查,防范風(fēng)險,服務(wù)基層要堅持法律審查的獨立性,繼續(xù)做好對合同的審查工作,加大對臨攤的監(jiān)管核查力度,特別要加強對*時管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo),如有必要做好法律意見書,并督促落實。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務(wù)、及時提供可行的解決方案,保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式,為經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。
    三、加強業(yè)務(wù)合同管理,提高經(jīng)營合規(guī)水*加強對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理,進一步規(guī)范合同文本的使用,不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求,對合同使用中存在的問題認真整改,同時要把合同的檢查作為日常例行工作,并持之以恒,力求關(guān)口前移、消除隱患。
    四、改進訴訟管理,提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證,提高訴訟效益,杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理,全力推進未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,為清收工作提供法律支持,力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理,要對企業(yè)經(jīng)營,特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險預(yù)警進行論證、提出可行的處理辦法,為完善合同管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。
    五、做好自律監(jiān)管工作,切實防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求,認真履行自律監(jiān)管職責(zé),對各公司各部室及分支機構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查,對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。
    六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點、難點問題,開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上,改進工作方式,提高調(diào)研水*,為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調(diào)研的主動性,多深入基層,了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患,扎實掌握第一手資料,在此基礎(chǔ)上嚴密論證,揭示風(fēng)險隱患,提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究,及時識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。
    七、從法律角度出發(fā),加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),提高自身工作水*。督促各基層單位法治企、依法行政,從而提高依法管理水*的高度,切實重視法律工作;加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導(dǎo),明確工作目標(biāo);加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn),全面提高經(jīng)營人員素質(zhì),著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團結(jié)協(xié)作的工作氛圍,充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。
    法律的生命力在于法律的實施,如果一部法律不能實施,那么這部法律便僅僅是一行行的法條,而不具備任何的生命力,所以法律只有經(jīng)歷社會實踐才能激發(fā)自己的生命力。法律如此,法學(xué)專業(yè)的學(xué)生更是這樣,只有把在學(xué)校學(xué)到的法理知識和法律條文應(yīng)用到實踐中,才能提高自己的法律素養(yǎng),真正成為一個法律人;如果僅僅是學(xué)到理論知識,而沒有相應(yīng)的法律實踐經(jīng)驗,只能是會背一些法條,懂一些法理知識的學(xué)生,只能是夸夸其談,而不可能嫻熟地解決一些法律問題,至于解決一些司法案件,那就更難了。
    這次實習(xí),很多同學(xué)都去了法院或者是律師事務(wù)所,但我以后想去企業(yè)工作,便選擇了到企業(yè)的法務(wù)部實習(xí),我實習(xí)的單位是深圳市合盛興業(yè)貿(mào)易有限公司,實習(xí)期間主要是完成公司法務(wù)部的工作,偶爾為公司的人力資源部、財務(wù)部、規(guī)劃部等部門提供法律咨詢,工作雖然不難,但是畢竟是自己第一次從事法務(wù)工作,適應(yīng)公司法務(wù)部的工作便是頭等問題,工作上手之后,專業(yè)問題往往是迎刃而解。在很多人看來,公司法務(wù)工作人員就是合同保管員,公司不是十分重視也沒有什么地位。但是經(jīng)過兩個月的實習(xí),完全推翻了這種看法,盡管在公司的法務(wù)部實習(xí)不能像在法院一樣接觸到各種各樣的案件,但是法務(wù)部依然有很多東西值得自己去學(xué)習(xí),尤其是很多有關(guān)經(jīng)濟、商業(yè)的法律問題,值得自己不但思考和推敲。
    兩個月的實習(xí)生活,獲益匪淺,無論是理論知識的提高,還是實踐技能的進步,都使自己的法律素養(yǎng)得到不同程度的提升,更重要的是心態(tài)和思維方式的變化,使得自己在解決法律問題的時候變得成熟和穩(wěn)重。總結(jié)自己兩個月的實習(xí)經(jīng)歷,有付出也有收獲,但有兩個方面自己感觸最深,這些道理可能是司空見慣,可能是老生常談,但只有在實習(xí)的時候親身經(jīng)歷過,才會真正體會到其中的真諦。
    首先,對于一個法學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說,,經(jīng)過三年的學(xué)習(xí),每個人都認為自己的法律知識是足夠的了,缺的僅僅是實踐經(jīng)驗而已。然而,這兩個月的實習(xí)經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn)自己缺的不僅僅是法律實踐經(jīng)驗,理論知識也需要提高。在學(xué)校的三年,感覺自己學(xué)到不少的法理知識,也背了不少的法條,自認為理論知識已經(jīng)足夠,沒想到在公司法務(wù)部實習(xí),公司員工來咨詢的時候,自己的理論知識是如此的捉襟見肘,這種場面讓自己非常尷尬。實際上,相比去法院、律師事務(wù)所實習(xí),在公司的法務(wù)部實習(xí),雖然不能接觸到形形色色的案件,但是公司法務(wù)人員要求有非常扎實的民法基礎(chǔ),尤其是《合同法》、《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》等方面的法律知識,如果這些部門法的理論知識不扎實,可能會貽笑大方,甚至讓自己陷入尷尬的境地。所以在實習(xí)中,認真對待法律事務(wù)固然重要,但是也不要忘了加強提高自己的理論知識,因為法律理論知識是從事司法工作的基礎(chǔ)。
    我們學(xué)校的法律專業(yè)教育,法律的核心課程都涉及到了,但是并沒有為學(xué)生提供明確的方向,容易導(dǎo)致學(xué)生對各個部門法都有所理解,但是沒有特別精通的一個方面,這種培養(yǎng)方式提高了學(xué)生的綜合能力,但是學(xué)生往往博而不精,不夠深入,不能培養(yǎng)學(xué)生的一技之長。在兩個月的實習(xí)中,我在公司法務(wù)部常常接觸到合同、擔(dān)保、抵押等方面的法律問題,由于我對這個方面研究得不夠深入,應(yīng)對這些問題,顯得很吃力。所以對于在校的法學(xué)專業(yè)學(xué)生來說,掌握法學(xué)各個核心課程的知識是基礎(chǔ),但僅僅這樣還不夠,最好是有一門自己特別感興趣、研究得很深入的課程,這樣才能有自己的一技之長。
    其次,不能好高騖遠,應(yīng)該腳踏實地。對于一個實習(xí)生,公司不可能把很重要的事情交給你去處理,交給你的往往是一些很繁瑣很單調(diào)無味的事情。在公司的法務(wù)部實習(xí),接觸得最多的便是合同,面對幾百份千篇一律的合同,極度的單調(diào)乏味,很多法學(xué)實習(xí)生往往便是應(yīng)付任務(wù)了事,雖然這樣也是無可厚非,因為完成任務(wù)便已經(jīng)達到了要求,但是換一個角度看待問題,如果想在實習(xí)中接觸到盡量多的事情,盡可能提高自己的能力,便不能放過公司里的每一份法律文件。
    領(lǐng)導(dǎo)怎么會把重要的事情交給你?
    這三百多份的合同文件,我花了一整天的時間才整理好,其中也有厭煩的時候,但是我都堅持了下來?;剡^頭來再看看自己的工作成果,還是很有成就感的。可別小看這簡簡單單的工作,首先,它需要一絲不茍地對待,因為稍微粗心大意,就可能會把編號排錯,一個錯了就會像米諾骨牌一樣都錯下去,所以在工作中容不得半點馬虎。在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)了錯誤,老師指出來改正就是了,或許沒有太大的關(guān)系,但是在公司就不一樣了,每一個人都要對他的工作負責(zé),任何一個細節(jié)的疏漏都有可能導(dǎo)致全局的失敗,因此一定要慎之又慎。
    最后,在實習(xí)中要重視調(diào)整自己的心態(tài)和轉(zhuǎn)變自己的思維方式。在學(xué)校學(xué)習(xí)的時候,老師在教授法律知識的時候會結(jié)合案例進行講解,但是課堂畢竟是課堂,不會涉及實踐技能,在課程上,每個人都可以就相關(guān)的法律條文夸夸其談,但是一到公司法務(wù)部工作,環(huán)境變了,心態(tài)都會變,因為到公司的法務(wù)部是要解決實際的法律問題的,不是來談理論的,而且要給出準確可行的意見,這種壓力之下,剛剛走出學(xué)校的學(xué)生可能會慌亂,尤其是在公司其他部門的員工來咨詢法律問題的時候,對實習(xí)生來說,這種壓力更加明顯。面對這種情景,不少的實習(xí)生手足無措,不能很好為公司的員工提供咨詢。
    實際上,剛剛進入公司的法務(wù)部工作的時候,第一次為別人提供法律咨詢,大多數(shù)實習(xí)生顯然會有點緊張,除了對自己的能力不夠自信之外,心態(tài)是一個關(guān)鍵的因素,應(yīng)當(dāng)相信自己能夠解決相關(guān)的法律問題,如果連自己都說服不了自己,肯定說服不了別人。還有一個就是實習(xí)工作的時候,要適時轉(zhuǎn)變自己的思維方式,作為一個學(xué)生,理論思維可能比較僵化,比較擅長純理論的思考,但是實習(xí)的時候,面對的是實實在在的工作,適時轉(zhuǎn)變自己的思維方式就很重要了。譬如在我的印象中,法院是莊嚴肅穆的,法官是嚴肅的、冷冰冰的,往往讓人不寒而栗,這也是在大學(xué)學(xué)習(xí)的時候形成的思維慣性,但是在實習(xí)中,一次出庭的經(jīng)歷徹底改變了我的觀點,或者說是我對法院和法官有了更為客觀的認識。法官首先也是一個普通人,審判案件的時候,法官也不是冷冰冰的,只是很專注,注意力非常集中,認真地傾聽原告和被告雙方的庭辯;此外,走下審判*持調(diào)解的法官也是非常*易近人的。
    可見,在學(xué)校學(xué)習(xí)法律知識的時候,某些先入為主的思維往往會導(dǎo)致錯誤的結(jié)果,通過實習(xí)可以發(fā)現(xiàn)自己知識和思維的某些短板,然后通過自己認真工作不斷彌補,這也是一種收獲。
    法學(xué)是一門需要深厚理論知識的學(xué)科,同時也是一門應(yīng)用性非常強的學(xué)科,法學(xué)的這種學(xué)科特點要求學(xué)生在學(xué)校期間一定要扎實掌握理論知識,不能似懂非懂,同時在掌握法學(xué)各個核心基礎(chǔ)課程的同時,要找一個感興趣的法學(xué)領(lǐng)域進行深入的思考和研究,最后這個領(lǐng)域是自己以后工作想要從事的領(lǐng)域,這樣對自己的就業(yè)將會有很大的幫助。此外,法學(xué)的高應(yīng)用性要求法學(xué)專業(yè)的學(xué)生不能僅僅滿足于掌握理論知識,更需要在工作中不斷實踐,培養(yǎng)法律思維,提高自己的運用法律解決實際問題的能力,只有這樣不斷努力,才能提高自己的法律素養(yǎng),正所謂一分耕耘一分收獲。
    20xx年又是公司迅猛發(fā)展的一年,無論是內(nèi)部戰(zhàn)斗力,還是外部影響力,均有很大提升,比如房屋銷售營業(yè)額破****億再上新臺階,****稱雄為國爭光,作為公司的一名普通職工,我也很有自豪感。隨著年底的臨近,***年的工作接近尾聲,也到了該對這一年工作進行總結(jié)的時候,對比公司的重大成就,總結(jié)自身日常工作中的進步與不足,以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
    作為合同管理部的一名普通員工,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責(zé),能夠達到工作崗位的職責(zé)要求,當(dāng)然在工作中也存在一定的過失,值得總結(jié)教訓(xùn)。
    法律部長期工作計劃篇七
    每天都有收到不同程度的緊固件外購件,必須合理,有序的組織收貨,主動完成每次外購貨的材質(zhì)名稱規(guī)格數(shù)量的清點工作(和其他倉管員配合完成),碰到部分不合格的緊固件及時反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),配合領(lǐng)導(dǎo)做好退貨工作。
    2、入庫。
    仔細核對送貨單上緊固件的數(shù)量價格填寫入庫單,錄入erp倉庫系統(tǒng)軟件,并將入庫單傳送至財務(wù)部,如發(fā)現(xiàn)缺少或盈余及時反映給領(lǐng)導(dǎo)做好盤虧或盤盈工作。
    3、發(fā)貨。
    每天根據(jù)銷售部門下達的備貨單準備好今天的備貨工作,在平時的工作中重視發(fā)貨工作,確保“萬無一失”并掌握庫存物品的數(shù)量。
    在完成以上工作的同時發(fā)現(xiàn)自身有很多的不足之處,如:對緊固件熟悉的程度不夠,對緊固件的常規(guī)知識了解不全面,入賬出現(xiàn)錯誤,備貨出現(xiàn)混亂情況等等,這都需要在接下來的工作中繼續(xù)努力,完善自己減少犯錯,不斷學(xué)習(xí)積累?,F(xiàn)將計劃20__的工作計劃:
    保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展。
    1、對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉,以對應(yīng)的采購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉庫核對貨單無誤后開具標(biāo)準的退貨單,注明原采購單號,并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回供應(yīng)商調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。
    2、認真完成倉庫工作的常規(guī)工作,倉庫的工作性質(zhì)就決定了倉庫是一個“貴在效率重于服務(wù)嚴于仔細”的工作精神,我將在有計劃,有思路的完成每天工作的同時重視與其他部門的合作,一天一點進步,一步一個腳印,努力做到即完成了工作的同時也方便了其他同事。
    3、積極整理好倉庫,貨架歸類好各類緊固件,合理應(yīng)用場地,綜合考慮好收發(fā)貨,合理擺放,做到標(biāo)識清晰,一一對應(yīng)。正確區(qū)分規(guī)格相似做好區(qū)分標(biāo)識,為公司的erp系統(tǒng)做好完善的準備。
    4、繼續(xù)熟記緊固件名稱規(guī)格大小了解其基本用途提高自己的工作效率,平時多學(xué)點財務(wù)知識,物流方面的流程來豐富自己的知識水平。熟練操作erp系統(tǒng)。
    5、產(chǎn)品入庫會把好驗收關(guān),對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進行驗收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符,倉庫人員會迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。
    6、產(chǎn)品出庫會把好復(fù)核關(guān),對于出庫產(chǎn)品,倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對客戶要所發(fā)貨逐項復(fù)核,做到數(shù)量準確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害影響效率,擴大成本。
    7、20__年倉庫會根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r,合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲存計劃,保證客戶第一時間里拿到貨物,有個滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。
    8、倉庫會按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉容、庫房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出,有效期在前的先出的原則辦理。以5s管理的方式來規(guī)劃倉庫。
    9、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制,與銷售部門協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。
    10、倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區(qū)管理,分級負責(zé)的制度,明確各級安全負責(zé)人對所在區(qū)域的倉庫安全,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識和技能。
    往后加大對倉庫每周、月的清潔力度,保持庫容整潔、美觀、防潮。
    法律部長期工作計劃篇八
    病人是個特殊群體,他們都是帶著悲傷和疾病來到醫(yī)院,而作為醫(yī)務(wù)工作者的我們應(yīng)該義無反顧的用盡我們所學(xué)的知識解除他們的痛苦,愛和奉獻貫穿在臨床護理工作的始終。你是否在找正準備撰寫“長期護理工作計劃”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!
    一、主要工作目標(biāo):
    1、嚴格無菌操作,輸液反應(yīng)率為零。
    2、滅菌消毒合格率為100%。
    3、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%。
    4、年護理事故發(fā)生率為零。
    5、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分90分。
    6、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分。
    7、靜脈穿刺成功率90%。
    9、控制成本,提高收益。
    二、保證措施:
    1、加強護理管理,確保目標(biāo)實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責(zé)),以制度管人,采取強有力的監(jiān)督措施,讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣,以利于科室長遠發(fā)展。
    2、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論,??谱o理,計劃免疫知識,并進行培訓(xùn)后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍,密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。
    3、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),特別是留置針的使用,提高靜脈穿刺成功率,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),做到膽大心細,克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。
    4、加強護理操作規(guī)范,實施流程化服務(wù)。嚴格無菌操作及查對制度,提高護理質(zhì)量。
    5、認真做好基礎(chǔ)護理,使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,無異味,無污跡,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,勤巡視輸液病人,善于觀察病情,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    6、努力改善服務(wù)態(tài)度,讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,滿腔熱情地對待每位患者,把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo),盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,決不允許與病人發(fā)生爭吵。
    三、藥品的管理:
    1、定期清點藥品,防止積壓、變質(zhì),發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標(biāo)簽?zāi):人幤芳皶r報藥械科處理。
    2、建立適量的藥品基數(shù),根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥,做到既保證臨床用藥需要,又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本,做到班班交接,賬物相符,確保使用需要。
    四、物品的管理,應(yīng)以開源節(jié)流,控制成本為前提。
    1、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,加強各種儀器性能及安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。
    2、對一次性物品實施量化管理,做到既保證臨床使用需求又不浪費,如輸液器、膠布、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準備,防止一次性醫(yī)療用品的流失。
    3、留置針的管理,每使用1具都應(yīng)登記,并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取。
    五、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下定期與不定期檢查護理質(zhì)量,督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),護理制度,護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察,每個月進行護理技術(shù)考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練,使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。
    六、搞好科室團結(jié),提高科室凝聚力,加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平,離我們預(yù)想的目標(biāo)還有一定的距離,還存在一些這樣那樣的問題,希望在主任、護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,讓每個人都有主人翁意識,相信科室的明天一定會更加美好。
    一、要不斷加強急診護理站的建設(shè),提高護理人員的應(yīng)急能力。
    1、加深護理人員的急救意識和群體意識,定期進行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。
    2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),增強人員的法律意識。
    3、推進各項急診工作標(biāo)準化管理,以提高搶救成功率。
    二、重點抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實踐相結(jié)合,以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。
    1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核。
    2、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。
    3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理。
    4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求準確及時到位。
    三、嚴格搶救室、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機。
    1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用。
    2、各類搶救藥品、器械由專人負責(zé),定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。
    3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄,保持整齊清潔。
    四、嚴格執(zhí)行各項工作標(biāo)準,確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實。
    1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。
    2、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序,以增進或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護理,從生理上、心理上、生活上關(guān)心體貼病人,推行人性化服務(wù)。
    3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”
    4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
    一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)。
    1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標(biāo)。
    2、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo),考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。
    3、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
    4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
    (二)、更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平。
    (三)、加強人文知識的學(xué)習(xí),提高護士的整體素養(yǎng)。
    組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
    安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
    二、加強護理管理,嚴謹護士長工作計劃,提高護士長管理水平。
    (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
    (二)、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
    (三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。
    三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效。
    (一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。
    (二)、建立檢查、考評、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。
    (三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
    (四)加強護理過程中的安全管理:
    1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
    2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
    3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。
    四、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。
    (一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
    (二)、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。
    五、做好教學(xué)、科研工作。
    (一)、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
    (二)、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。
    (三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
    (四)、增強科研意識,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。
    (五)、計劃制作護理園地網(wǎng),上傳我院護理動態(tài),及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學(xué)習(xí)生活.
    我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績。
    法律部長期工作計劃篇九
    2、建立與保持同*機關(guān)團體,各企事業(yè)單位,商人知名人士,企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外,在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,通過電話、發(fā)送信息等*臺為客戶送去我們的祝福。
    1、20xx年,酒店營銷部將配合酒店整體新的營銷體制,制訂并完善20xx年市場營銷部銷售工作計劃完成任務(wù)及業(yè)績考核管理實施細則,提高營銷代表的工資待遇,激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性。
    2、營銷代表實行工作日記志,每個工作日必須完成拜訪兩位新客戶,三位老客戶,四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟,以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。
    3、督促營銷代表,通過各種方式爭取團體和散客客戶,穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客戶,并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。
    4、強調(diào)團隊精神,將酒店部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合,強調(diào)互相合作,互相幫助,營造一個和諧、積極的工作團體。
    在接待團體、會議、客戶,要做到全程跟蹤服務(wù),“全天侯”服務(wù),注意服務(wù)形象和儀表,熱情周到,針對各類賓客進行特殊和有針對性服務(wù),最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會務(wù)活動調(diào)查表,向客戶征求意見,了解客戶的需求,及時調(diào)整營銷方案。
    經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集,了解旅游業(yè),賓館,酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息,掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向,為酒店總經(jīng)理室提供全面,真實,及時的信息,以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。
    1、酒店各個部門要做好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,密切配合,根據(jù)賓客的需求,主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,互相配合,充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,創(chuàng)造最佳效益。
    2、加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系,充分利多種廣告形式推薦酒店,宣傳酒店,努力提高酒店知名度,爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。
    法律部長期工作計劃篇十
    1.根據(jù)所簽物業(yè)管理合同,對所負責(zé)的物業(yè)項目制定物業(yè)管理方案,定期向公司匯報管理情況。
    2.監(jiān)督、管理和指導(dǎo)下屬維修隊、護管隊、保潔隊等隊室開展工作。
    3.根據(jù)公司相關(guān)管理制度和物業(yè)處具體情況,制定本物業(yè)管理細則。
    4.完成公司交辦的其它工作。
    二.車輛管理制度。
    1.對所管項目區(qū)內(nèi)車輛依法循章開展管理工作,負責(zé)指揮區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放,維持交通、停車秩序。
    2.機動車輛在區(qū)內(nèi)行駛,時速不得超過15公里,禁止鳴號、試車、修車、練車。
    3.嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為,若遇醉酒駕車者應(yīng)立即勸阻,并報告班長及時處理,避免交通意外事故發(fā)生。
    4.車輛出庫時,仔細核對出庫之車和駕駛員(車主),有疑問時,應(yīng)立即到車擋面前向司機敬禮,再有禮貌盤問。
    5.指揮車場內(nèi)的車輛整齊停放、存放、監(jiān)護同時并在《車輛進出登記表》上做好記錄,車輛必須登記備案。
    三.報警:
    1.一旦發(fā)現(xiàn)打架斗毆、流氓滋擾、聚眾斗毆等治安事件,要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、通知所有護管員集合并報警。
    2.報案人要講明發(fā)案地點、人數(shù)、斗毆人員是否攜帶兇器,并報告自己的姓名。
    法律部長期工作計劃篇十一
    職務(wù)名稱:職員直接上級:市場拓展部經(jīng)理。
    定員:1人。
    崗位職責(zé)總述(做什么的):
    1,公司媒體以外的目標(biāo)客戶群體的拓展。
    崗位職責(zé)要求(做到什么結(jié)果):1,保證定期每月上報產(chǎn)值的完成崗位流程:
    1、負責(zé)上級下達的工作任務(wù)并及時反饋對內(nèi)對外。
    1、各職能部門1、樓盤物業(yè)。
    2、各業(yè)務(wù)部門2、媒體以外的目標(biāo)客戶群體。
    3、體現(xiàn)親切、職業(yè)3、體現(xiàn)東易人精神面貌的工作作風(fēng)。
    具體崗位工作分解:(具體怎么做)。
    1、市場調(diào)查研究工作,并形成調(diào)查研究報告,向經(jīng)理報告。
    2、樓盤,小區(qū)物業(yè)及目標(biāo)客戶的前期開發(fā)業(yè)務(wù)的洽談并引導(dǎo)至精品設(shè)計中心的工作。
    3、輔助精品設(shè)計中心簽定工程合同。
    家居顧問崗位說明書。
    《底薪參考標(biāo)準》:
    獎勵機制見《2015年家居顧問獎勵及責(zé)任懲罰條例》。
    第一章日常管理條例。
    1、熱愛國家,擁護中國^v^,不散布或傳播有損國家形象和利益的言論,不做有損國家信譽和利益的事。2、遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)和社會公德,尊老愛幼,保護環(huán)境,節(jié)約能源,不打架斗毆,偷摸拐騙。
    3、遵守公司規(guī)章制度,認同公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念,熱愛本職工作,積極維護公司的利益和形象。
    4、不得從事同類行業(yè)的兼職或投資行為:禁止與顧戶、供應(yīng)商或相關(guān)業(yè)務(wù)人員串通溝通,謀取私利,保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。
    5、遵守考勤制度,準時上下班,按照排班表休假,不遲到不早退、不曠工、不擅自離崗脫崗,保證良好的工作秩序。
    6、按照相關(guān)規(guī)定著裝,注意儀容儀表和行為舉止,將最佳的精神面貌和職業(yè)形象展現(xiàn)給顧客,給顧客留下良好的映象。
    7、按照工作流程和標(biāo)準,為顧客提供最優(yōu)秀的服務(wù)和最佳的家居解決方案,以建立星級服務(wù)和伙伴式顧問銷售為目標(biāo)。
    8、清潔和擺放產(chǎn)品及配套設(shè)施的時候要徹底和遵守標(biāo)準并具有美感,始終保持展品和環(huán)境的整潔與溫馨,為顧客提供最美觀的產(chǎn)品和最舒適的購物環(huán)境。
    9、合理利用公司資源,節(jié)約公司成本,所需物品須按照公司規(guī)定領(lǐng)取,并合理利用,切忌鋪張浪費。
    10、關(guān)于商業(yè)機密的所有信息嚴謹外泄;未經(jīng)上級主管驗證的人事信息、產(chǎn)品信息、銷售政策等不得向他人傳播或向顧客承諾;屬于個人隱私的相關(guān)信息,如薪資待遇等不得打聽。
    11、服從公司的工作安排,任何事情先執(zhí)行,再申訴;對臨時交待的任務(wù)要認真積極的完成,不得已任何借口推脫或延誤。
    12、禁止在展廳內(nèi)抽煙、睡覺、隨地吐痰或進行私人會晤;禁止在展廳內(nèi)主要區(qū)域或客人面前接打電話,收發(fā)短信。
    13、個人物品必須存放在指定的位置,不得放置在展廳里或工作臺上。展廳樣品,配套設(shè)施不得用于個人事務(wù)。
    14、有義務(wù)阻止未經(jīng)允許面對展廳樣品進行拍照和抄價的行為,有義務(wù)對展廳內(nèi)吸煙的客戶進行提醒和勸阻。
    15、非工作原因不得使用辦公電腦、辦公電話、傳真機和復(fù)印機。公司財務(wù)未獲批準的帶離店面,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證,轉(zhuǎn)為試用期,及教育不改者,解除勞動關(guān)系。
    第二章家居顧問考勤制度。
    1、作息:08:30—09:30清潔09:30—17:30待客。
    11:30—12:30輪流午餐16:30—17:30清潔樓上衣柜午餐:
    a.午餐時間為一小時,須輪流進餐,用餐完畢后換其他同事進餐。b.午餐必須在指定地方進餐,禁止在展廳內(nèi)進餐,未經(jīng)同意午餐時間不得離開店面。
    下班時間為規(guī)定時間,但在下班時間還有顧客在展廳內(nèi),須等到顧客離開才能下班,不得催促顧客離開。
    上班后先打掃衛(wèi)生,不得再用早餐或做與工作無關(guān)的事。2、遲到或早退:
    a.每遲到10分鐘,(含不足10分鐘),罰款5元,以此類推。b.遲到一小時以上,按曠工一天處理。c.早退考核標(biāo)準同遲到考核標(biāo)準。3、曠工:
    a.曠工半天,按缺勤一天半核算,書面警告通報批評。
    b.曠工一天,按缺勤三天核算,記大過一次,轉(zhuǎn)為試用期。c.曠工一天以上,停薪留職,培訓(xùn)觀察,教育不改者開除。4、脫崗:
    a.脫崗半小時以內(nèi),罰款5元。
    b.脫崗半小時以上不滿一小時者按缺勤一天算。c.脫崗一小時以上者按曠工一天處理。5、事假、病假:
    a.請事假或病假一天可以向店長請示,批準后方可生效,但事后要補上請假條。
    b.請事假或病假兩天或兩天以上須提前一天以書面形式報店長審批,經(jīng)上級批準方可生效。6、假期:
    a.每名員工每周正休一天,調(diào)假須批準后方可生效。b.每月假期如未修滿次月不允許補休。
    c.婚嫁、喪假、產(chǎn)假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    d.如公司有活動,所有人員停止休息直至活動結(jié)束。7、考勤制度計算法:
    a.請事假、病假扣除當(dāng)天的日薪。
    b.曠工一天扣除三天日薪。曠工一天以上以此類推。
    第三章家居顧問職業(yè)形象和素養(yǎng)。
    一、專業(yè)形象規(guī)范:1、服裝:
    a.男士必須穿正裝,打領(lǐng)帶,領(lǐng)帶顏色不能太花哨。襯衣下擺務(wù)必扎進腰帶內(nèi),袖管和褲管禁止挽起。皮鞋必須穿深色的,并保持鞋面的光亮。
    b.女士必須穿公司發(fā)放的職業(yè)裝,必須穿高跟鞋,但鞋跟不得超過5cm,并保持鞋面的清潔。女士穿套裙時必須穿接近肉色的絲襪。配飾不一夸張和炫耀,不準佩戴大耳環(huán)和手鏈,露出衣物之外的皮膚不準紋身。2、儀表:
    a.男士不準留胡須,頭發(fā)應(yīng)該經(jīng)常修剪,發(fā)長不過耳朵,前額不遮眉,不燙不染。
    b.女士可以化淡妝,最好不要做太過夸張的頭發(fā)。長發(fā)禁止披頭散發(fā)。
    c.指甲應(yīng)該經(jīng)常修剪,指甲內(nèi)不留污垢。指甲不能太長,指甲應(yīng)保持短于1mm左右或齊平。
    d.上班時不準飲酒或帶酒味上崗,餐后漱口保持口腔清新。
    二、職業(yè)素養(yǎng):1、言談:
    a.前期使用普通話服務(wù),根據(jù)顧客語言習(xí)慣適當(dāng)調(diào)整口音。語言要用標(biāo)準的服務(wù)用語,禁止說臟話和對講普通話的顧客講方言。
    b.語速要適中,不快不慢,對老年人講話語速要緩慢,語調(diào)輕柔不重不嗲,禁止太生硬或嬌氣。
    c.語言內(nèi)容通俗易懂,突出重點和要點,切忌使用太過于專業(yè)術(shù)語或喋喋不休。
    d.在展廳內(nèi)與同事間的交流應(yīng)輕言細語,禁止大聲喧嘩或哼唱歌曲,嬉戲打鬧。e.做到三聲服務(wù),來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
    來有迎聲:“您好!歡迎光臨澳藍特”“這邊請”等。
    問有答聲:“請問有什么我可以幫您的嗎?”“好的,請您稍等”“讓您久等了”“對不起,您問的事….”
    走有送聲:“謝謝您的光臨”“歡迎您下次光臨”“您慢走。再見”等等。f.銷售禁語:
    “你自己看著辦吧”
    “不可能出現(xiàn)問題,這肯定不是我們的原因”
    “我也不知道”“您選擇的也太拙了”
    “這么簡單的問題您也不明白?”“我只負責(zé)買商品,其他都不關(guān)我的事”
    “這些產(chǎn)品都差不多,還挑什么啊”
    “你真是煩人,不買算了”2、姿態(tài):
    a.站姿要挺立,兩腳跟著地站成八字步或者丁字步,收腹挺胸,腰背挺直,兩臂自然下垂直,左手輕握右手四指并放腹前。不得把手交叉抱在胸前或插在衣袋里。不得依靠在其他物體上。
    b.坐姿要端正,頭要擺正兩肩放平,收腹挺胸,上身向前傾斜,兩腿并攏,兩腳向左或向右傾斜45度左右。不準趴在桌子上,禁止蹺二郎腿。
    c.走姿腳步應(yīng)輕盈快捷,頭要端正,兩肩放平,收腹挺胸,兩臂自然擺動。禁止奔跑,蹦跳等劇烈的動作。
    d.要正面目視顧客,雙目直視對方眉心位置,避免掃視、斜視和閉上眼睛。3、行為:
    法律部長期工作計劃篇十二
    繼續(xù)以創(chuàng)建文明校為抓手,認真學(xué)習(xí)貫徹素質(zhì)教育精神,提高辦學(xué)質(zhì)量。進一步落實創(chuàng)建文明工作,爭取學(xué)校創(chuàng)建文明工作再上一個臺階。
    二、本學(xué)期工作目標(biāo)。
    (一)健全組織機構(gòu)和制度,發(fā)揮應(yīng)有作用。
    加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),充分發(fā)揮各組織的管理職能。全體領(lǐng)導(dǎo)要既能_領(lǐng)_,又會_導(dǎo)_,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,深入教學(xué)第一線,勇挑重擔(dān),以身作則,真抓實干。作風(fēng)上講民主,關(guān)系上講和諧,思想上講開拓,管理上講嚴密,學(xué)習(xí)上講經(jīng)常,工作上講扎實。精誠團結(jié),明確職責(zé),分工協(xié)作。
    (二)加強德育工作,促進精神文明建設(shè)。
    2、建立健全德育工作制度。抓好德育工作,要實行科學(xué)管理,要遵循學(xué)生的心理和生理發(fā)展的特點和規(guī)律,建立健全工作制度,制訂切實可行的工作計劃。
    3、重視德育工作隊伍建設(shè),提高德育工作隊伍的能力。選派事業(yè)心、責(zé)任感強,教育思想端正,熱愛學(xué)生,作風(fēng)正派,有較強組織管理能力和教學(xué)水平的教師擔(dān)任班主任。通過學(xué)習(xí)德育文件、德育理論、現(xiàn)場觀摩等途徑和形式,增強班主任的光榮感和責(zé)任感,提高班主任的理論水平和工作能力。
    4、立足課堂教學(xué)主陣地,積極滲透德育教育。努力上好政治課、思想課。政治課、思想課是學(xué)校實施德育的重要途徑,對學(xué)生良好品德的形成和文明行為培養(yǎng)有著奠基的作用。教學(xué)方法實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變,一是從說教式轉(zhuǎn)變?yōu)闈B透式。二是從保姆式轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)式,課堂上注意引導(dǎo)學(xué)生思考問題、分析問題、明辨是非,以形成道德觀念。三是從單一化轉(zhuǎn)變?yōu)閷哟位?。四是從封閉型轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放型,面對社會現(xiàn)實,讓學(xué)生接觸社會,了解生活。
    5、加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。中小學(xué)生的德育教育,以其年齡特點,要側(cè)重于行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。把_中小學(xué)生守則_、_中小學(xué)生日常行為規(guī)范_的教育、訓(xùn)練列入學(xué)校工作計劃和班隊計劃。
    法律部長期工作計劃篇十三
    深入貫徹落實區(qū)委四屆三次全委(擴大)會議精神,緊緊圍繞_1881_戰(zhàn)略和_發(fā)展、提升年_的各項要求,在鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果基礎(chǔ)上,以開展學(xué)雷鋒活動為抓手,積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動,大力開展志愿者活動,不斷深化社會主義核心價值體系宣傳教育,鞏固我市全國文明城市創(chuàng)建成果,通過豐富多彩的創(chuàng)建活動,努力形成符合傳統(tǒng)美德,具有時代特征的道德規(guī)范和行為規(guī)范,不斷提升師生的整體文明素質(zhì)。
    二、主要任務(wù)。
    1、認真開展學(xué)雷鋒_做一個有道德的人_主題教育活動。
    今年_公民道德建設(shè)月_活動主題是:_弘揚雷鋒精神廣泛開展公民道德實踐活動_。進一步激發(fā)廣大師生學(xué)雷鋒、講文明、樹新風(fēng)的熱情,為全年的精神文明建設(shè)工作開好頭、起好步。把_日行一善_、傳統(tǒng)節(jié)日、經(jīng)典誦讀融入全年的活動之中。
    2、以精細化管理推動內(nèi)涵發(fā)展。
    以_綠色質(zhì)量_為目標(biāo),踐行_輕負高效,促進學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展_的教學(xué)理念,以精心的態(tài)度,精細的管理,精品的成果,從而全面提升辦學(xué)質(zhì)量。
    3、抓好學(xué)校特色文化建設(shè)。繼續(xù)打造德育實踐周、文化藝術(shù)節(jié)、合唱、頭腦奧林匹克、珠心算等特色活動和校本課程,引領(lǐng)學(xué)校文化建設(shè)。在改擴建完工之契機,部分完成學(xué)校設(shè)施建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和校園文化建設(shè)。
    三、具體工作。
    (一)抓好教職工隊伍思想道德素質(zhì)。
    1、定期集中組織學(xué)習(xí)黨的方針政策,法律法規(guī)、民族團結(jié)等有關(guān)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅定黨的理想信念。建設(shè)思想覺悟高、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、務(wù)實高效、團結(jié)奉獻的高素質(zhì)教師隊伍。搭建平臺開辟學(xué)習(xí)園地,定期推薦教育、科技、人文、立志等各方面優(yōu)秀書籍,學(xué)習(xí)交流開闊視野擴大知識面。
    2、開展師德師風(fēng)教育。以_師德高尚_為隊伍建設(shè)的追求目標(biāo),教師要為人師表,領(lǐng)導(dǎo)干部要為師之表。一是要加強經(jīng)常性的教育。在教師群體中大力弘揚_學(xué)習(xí)師德模范、爭當(dāng)時代先鋒_的正氣。二是樹立師德典型。通過學(xué)生評、教師評等綜合評價,評出若干師德先進集體和個人,予以表彰和獎勵。三是建立校務(wù)公開機制,暢通與家長溝通渠道。四是骨干示范。黨員教師、市區(qū)級骨干教師要努力成為師德標(biāo)兵,帶頭模范執(zhí)行各項規(guī)章制度,特別是要自覺拒絕有償家教。五是加大考核權(quán)重,對違反師德規(guī)范的教師實行評優(yōu)評先、職稱晉升、績效工資考核、職級認定實行_一票否決_。
    (二)德育工作。
    以創(chuàng)建全國文明城市為契機,以全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系為依據(jù),整合德育功能,規(guī)范學(xué)生行為,全方位、細致地落實好學(xué)生的常規(guī)管理,引導(dǎo)未成年人養(yǎng)成良好的文明生活習(xí)慣。
    1、按照區(qū)文明委的要求,為切實做好未成年人思想道德建設(shè)工作,引導(dǎo)全區(qū)未成年人胸懷祖國、心系社會、關(guān)愛他人、孝敬父母、自信自強,促進未成年人健康成長和成才。開展_忠心獻給祖國、愛心獻給社會、熱心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己_的_五心_教育活動。
    2、強化德育意識,抓好德育隊伍。發(fā)揮德育工作的整合功能,嚴格落實班主任例會制度,抓好各級德育骨干及班主任的培訓(xùn),增強教師育人意識和育人能力。通過評選優(yōu)秀中隊輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班主任弘揚先進,發(fā)揮示范、輻射作用。
    3、重視行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)準,以一日常規(guī)考核為抓手,開展好文明禮儀教育系列活動。利用班隊會、主題教育活動、班級公約等,強化教育訓(xùn)練。特別要抓好學(xué)生上學(xué)、放學(xué)、集隊、上操、和課間行為規(guī)范等,培養(yǎng)學(xué)生做_講文明、講禮儀_的校園小主人。
    4、開展好系列主題教育活動。結(jié)合重大節(jié)日、紀念日,發(fā)揮少先隊陣地作用,一月一主題,對學(xué)生進行感恩、奉獻、友愛、中華民族傳統(tǒng)美德等豐富多彩的少先隊主題教育,塑造學(xué)生良好品格。
    5、開展好讀書活動。大隊部和教務(wù)要組織開展好形式多樣的讀書活動,誦經(jīng)典、誦名篇營造濃厚的讀書氛圍,引導(dǎo)學(xué)生多讀書,讀好書,展示師生閱讀成果,打造書香校園。
    6、重視心理健康教育。以《中小學(xué)心理健康教育綱要》為指導(dǎo),落實心理健康工作方面的`要求,培養(yǎng)學(xué)生的良好心理素質(zhì)和健康向上的心態(tài),增強學(xué)生適應(yīng)能力和抗挫能力。抓好學(xué)困生和行為習(xí)慣、性格偏差學(xué)生的心理輔導(dǎo)。
    法律部長期工作計劃篇十四
    思想是行動的源頭,在醫(yī)療體制改革的初期,作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革成功的先例,并讓大家認清改革是大趨勢等等教育作好人員的`思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉(zhuǎn)。
    二、抓好安全管理。
    1、認真落實護理核心制度,每月組織科室人員學(xué)習(xí)并進行考核。
    2、加強科室的日常檢查工作,做到早預(yù)防早處理。
    3、實行每班床頭交接班,按護理部要求落實分級護理制度。
    4、落實患者安全告知書和入院須知。
    5、明晰各類各種標(biāo)識。
    6、制定科室今年的安全管理措施,并嚴格落實。
    7、對于發(fā)生的不安全事件登記齊全并有處理措施。
    三、狠抓計劃落實,抓好三基三嚴的培訓(xùn)夯實基礎(chǔ)。
    1、科室制定繼續(xù)教育計劃,每月進行一次集中培訓(xùn)。以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容每月進行出題考核一次。
    2、認真學(xué)習(xí)三基知識。
    3、督促科室所有人參加醫(yī)院組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
    4、組織人員參加護理部組織的培訓(xùn)并對參加學(xué)習(xí)情況進行考核。組織人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并進行學(xué)習(xí)交流。
    四、作好質(zhì)量控制,保證質(zhì)量的持續(xù)改進。
    1、發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會上進行反饋,每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進行反饋落實措施。
    2、護士長每日進行一次查房,落實護士長親情交流,對各班工作進行監(jiān)督檢查,對危重病人的護理質(zhì)量進行檢查指導(dǎo)。
    3、科室進行新老搭配在工作中進行帶教互助,幫助年輕工作人員技能的提高。
    4、每月有重點和針對性的對存在的問題進行整改。
    5、繼續(xù)將基礎(chǔ)護理的落實作為重點檢查項目。
    6、做好科室的管理并作好與病人及病人家屬的溝通。將患者教育作為一項質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進行考核。
    五、提積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施提高護理內(nèi)涵。
    1、以_下發(fā)的文件積極響應(yīng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程活動的號召。積極開展視病人如親人活動,作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務(wù)。三勤:勤觀察、勤動手、勤動口;四輕:說話輕、走路輕、操作輕、關(guān)門輕;六心:接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責(zé)任心;七聲:病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手,抓好服務(wù)的環(huán)節(jié)不斷豐富服務(wù)的內(nèi)涵。提升服務(wù)質(zhì)量。
    2、落實以病人為中心,做好病人的管理。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利。
    六、提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。
    1、根據(jù)護理部的統(tǒng)一部署,規(guī)范護理文書書寫格式,書寫內(nèi)容等等。
    2、加強科室人員的培訓(xùn)使護理文書書寫能充分體現(xiàn)??铺厣?。
    3、加強檢查和指導(dǎo)。
    七、做好二級醫(yī)院創(chuàng)建工作。
    1、根據(jù)院部要求整理各項二級醫(yī)院創(chuàng)建資料。
    2、為護士建立信心,并強調(diào)創(chuàng)建工作重要性。
    3、配合科主任完成科室創(chuàng)建具體工作。
    在新的一年我們?nèi)剖易o理人員將在20xx年工作的基礎(chǔ)上摒棄不足開拓創(chuàng)新,堅持不懈的提高科室服務(wù)質(zhì)量,為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責(zé)。