在這個分類中，涵蓋的對象范圍廣泛且多樣。在寫總結時要注意語言的簡練和準確，避免使用模糊和抽象的詞匯。這些精選的總結樣例都是經過精心挑選的，它們或許能夠為您的寫作提供一些啟示。
工程建設完成情況工作匯報篇一
20xx年度工作目標完成情況，20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
一、人事管理工作根據公司實際情況，經公司領導研究批準，20xx年度在公司內部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據結果對生產、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風。
二、勞資工作根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。
（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
三、勞動保險管理積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
四、宣傳教育管理。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100，合格率達到95以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
五、安全保衛(wèi)工作以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
20xx年xx月xx日。
工程建設完成情況工作匯報篇二
為便于組織對我進行監(jiān)督和考察，現就本人在20xx年的工作完成情況進行簡要總結，并談一下對下一年工作的初步打算。
過去一年里，我在鎮(zhèn)（場）黨委的正確領導下，團結帶動營林技術員，嚴格地遵照林場下達的工作計劃，認真進行技術指導，克服困難，努力開展工作，使營林任務得到了較為圓滿的完成。
1、人工造林計劃98公頃，實際完成108.5公頃，加上去年多干，結轉到今年的7.5公頃，全年總共完成造林任務116公頃，為年計劃的118%。
2、利用專業(yè)撲火隊完成20xx年人促75.5公頃，已組織技術員對場地逐塊進行了驗收。
3、組織作業(yè)組如期完成了20xx年度人促123.4公頃，完成計劃的100%。
4、利用林場各單位轉產人員和作業(yè)組相配合，全面完成50公頃的人工直播任務。
5、對08年56.3公頃及06年113.9公頃造林地進行了撫育。
6、母樹林按計劃完成40公頃。
7、在場地難度過大、生產費用不足的不利條件下，完成了火燒跡地清理306.3公頃，據全局各林場首位。
8、病蟲害防治等項任務也都按計劃得到了完成。
xx年營林工作之所以能夠得以較為順利的完成，我認為，關鍵得益于：
1、領導的大力支持。在工作過程中，場長和書記經常過問，發(fā)現困難總是在第一時間幫助處理。尤其在今年冬季的火燒跡地清理工作中，為幫助提高生產單價，場長多次到林業(yè)局進行爭取，以鍥而不舍的精神終于邀請到主管局長和有關領導到山場實地調查，最后終于使生產單價得到了大幅提高。
2、全場干部職工的無私幫助。人工直播、人促、人工幼林撫育、母樹林培育等項工作無不滲透著全場干部職工的辛勤汗水。
3、營林技術員的無私奉獻。從今年4月下旬開始直到十二月中旬，營林技術員始終奮戰(zhàn)在山場一線。不管是蚊蟲叮咬還是爬冰臥雪，他們從不叫苦喊累。在造林、火燒跡地清理等緊張時期，他們不顧老人孩子需要照顧，經常在山上一住半個多月，家里事情根本幫不忙。
在全鎮(zhèn)（場）上下的共同努力下，今年的營林工作取得了點滴成績。但在前進過程中，也暴露出了我自身存在的。一些缺點和不足，主要表現為：
1、對業(yè)務知識掌握不夠全面，對工作造成不良影響。突出表現在對明年營林用地的森調過程中，只將注意力集中在場地土壤、坡度等是否適合，而疏忽了清理難度，結果森調的場地極難清理，生產費嚴重不足，影響了生產的'正常開展。
2、工作方法不夠科學，協調能力差，與相關單位溝通存在困難，影響工作的順利開展。
3、工作缺乏前瞻性，頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，難免造成工作過于忙亂，浮于表面的現象。
為有利于今后工作得到有效開展，今后我要克服困難，發(fā)揚成績，力爭做好以下幾方面工作：
1、進一步增強組織性和紀律性，緊密地團結在鎮(zhèn)（場）委周圍，保質保量地完成上級交辦的各項工作任務。
2、加強學習，努力提高自身的綜合素質。
3、開闊眼界，增強對工作的前瞻性和預見性，盡量把工作安排的合理有效。
4、謙虛謹慎，團結同志，限度地調動單位人員的工作熱情和積極性、主動性，高效率地完成各項工作。
工程建設完成情況工作匯報篇三
我院嚴格按照上級要求，認真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生體制改革有關政策，全面推行基本藥物制度，扎實做好公共衛(wèi)生服務項目各項工作，穩(wěn)步開展人事分配制度改革，初步完成了本年度醫(yī)改工作目標任務。具體匯報如下：
一、嚴格落實基本藥物制度。
我院從3月15日起，嚴格按照市、區(qū)各級衛(wèi)生行政部門有關文件要求，開始執(zhí)行藥品零差價銷售，所有藥品全部按照進價銷售，取消加價，切實讓利于民。并組織全體醫(yī)務人員認真學習基本藥物制度有關政策精神，深刻領會實行基本藥物制度的重要意義，要求有關人員必須熟記基本藥物目錄，尤其是臨床醫(yī)師要真正轉變觀念，逐步改變用藥習慣，在臨床診療中盡量使用基本藥物，藥劑科也逐漸減少非基本藥物購進量，對非基本藥物專柜存放。截止到5月份，我院藥品庫存除上級批準過渡期內的60種非基本藥物之外，已全部使用基本藥物，并實現了藥品的全省網上統一招標采購，藥品價格明顯下降，病人就醫(yī)負擔顯著減輕。
二、全面做好基本公共衛(wèi)生服務項目工作。
基本公共衛(wèi)生服務項目是今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一項重點
工作，為將這項工作落到實處，我院成立了專門的`公共衛(wèi)生服務科，以一名管委會成員為主要負責人、防保、臨床、護理等多科室專業(yè)技術人員為成員，具體負責公共衛(wèi)生服務項目工作。并對全體職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了公共衛(wèi)生服務項目相關知識培訓和考核，要求所有醫(yī)務人員都要了解和掌握公共衛(wèi)生服務項目基礎知識，以利于該項工作的深入開展。公共衛(wèi)生服務科工作人員不定期到各村衛(wèi)生室進行督導檢查，并制定了具體的量化考核標準定期進行考核，確保公共衛(wèi)生服務項目各項工作落到實處。
三、穩(wěn)步推進人事分配制度改革。
嚴格按照上級要求，核定人員編制，認真做好崗位設置管理工作，合理設置管理、專業(yè)技術、工勤三類崗位，全部人員實行競聘上崗，簽訂勞動合同，理順勞動關系，保證醫(yī)院和職工雙方的合法權益。實行績效工資制，不以業(yè)務收入為指標，而根據各崗位特點，對各科室工作進行細化，制定考核細則。定期對個人工作進行量化考核，將群眾評議結果納入考核范疇，考核結果與個人收入掛鉤，切實提高職工的勞動積極性和服務意識。
四、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。
回院從事?？圃\療工作；嚴格執(zhí)行全員三基訓練制度，要求全院職工和全體鄉(xiāng)村醫(yī)生都要定期進行在崗業(yè)務培訓，每季度進行考核；鼓勵專業(yè)技術人員在職進行學歷深造，現全院30歲以下專業(yè)技術人員均取得?？埔陨蠈W歷；嚴格執(zhí)業(yè)資格管理，醫(yī)療、護理等重點崗位必須取得國家執(zhí)業(yè)資格方可獨立開展工作，在崗2年未取得相應執(zhí)業(yè)資格者不再續(xù)聘。大力加強基礎設施建設，先后投資數十萬元購進了彩超機、ct機和微量元素分析儀等先進診療設施，輔助檢查水平又上了一個新臺階，帶動整體診療水平有了明顯提高。
當然，在醫(yī)改工作推進過程中還存在許多問題和困難，如非在編人員分流安置問題、基本藥物配送不及時等，有待于在以后的工作中進一步解決。
工程建設完成情況工作匯報篇四
市*****局：
我市的勞動就業(yè)工作在市******局的正確領導和大力支持下，以xx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和堅持以人為本，進一步貫徹省政府就業(yè)再就業(yè)工作會議和關于對離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調查工作會議精神，繼續(xù)實施“金雞方略”工程，以促進就業(yè)和再就業(yè)為中心，積極開展和采取了一系列行之有效促進就業(yè)再就業(yè)的活動和工作措施，今年的就業(yè)再就業(yè)工作開局良好，形勢喜人，現將1—4月份就業(yè)工作完成情況匯報如下：
（一）加強了新一輪再就業(yè)扶持政策的出臺與落實工作。為進一步推動新一輪再就業(yè)扶持政策的貫徹落實《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[20xx]36號）和《**省人民政策關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（**發(fā)[20xx]*號）及相關配套文件精神，我們按照省會議要求做了認真部署并積極組織實施，制定出臺了《**市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（**發(fā)[20xx]**號），配套制定出臺了《關于印發(fā)**市普惠制就業(yè)培訓補貼課時及補貼標準的通知》（**發(fā)[20xx]**號）、《關于印發(fā)**市20xx年普惠制就業(yè)培訓工作要點的通知》（***[20xx]*號）、《關于印發(fā)**市普惠制就業(yè)培訓基地管理細則（試行）的通知》（***[20xx]*號）、《關于印發(fā)**市援助“零就業(yè)家庭”就業(yè)長效機制實施意見的通知》（**[20xx]*號）3個操作性文件，聯合轉發(fā)了《關于轉發(fā)〈關于進一步加強下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)扶持工作的通知〉的通知》（**轉[20xx]*號）、《中國人民銀行**市中心支行、市財政局、市勞動保障局關于轉發(fā)改進和完善小額擔保貸款政策的通知》（**發(fā)[20xx]**號）、《關于轉發(fā)〈**省地方稅務局、省國稅局、省勞動保障廳關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策具體實施意見的通知〉》（***[20xx]**號）等促進就業(yè)和再就業(yè)、解決就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的辦法和措施。
制定每一個政策文件過程中，不斷結合我市市情拓展政策惠及對象、最大程度向百姓讓利的原則，同時在國家、省政策框架內，在提高收費減免額度、增加收費力減免項目、強化收費管理、明確減免最高限額、擴大稅收減免范圍、高限核撥社保補貼等很多方面，力求制定的政策措施更具針對性和可操作性，并使再就業(yè)優(yōu)惠政策落實有了進一步向深度、廣度方向的延伸、擴展、調整和充實，使困難群體就業(yè)再就業(yè)受益面逐步擴大，為新一輪積極就業(yè)政策在我市的全面落實奠定了堅實的基礎。
為了進一步宣傳新一輪再就業(yè)扶持政策，我們組織全市***個街道、**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個社區(qū)勞動保障事務所的****名工作人員于20xx年*月*日上午在***舉行了新一輪再就業(yè)扶持政策宣傳活動，市**、市****、市***分別到會，**副市長致詞，活動印發(fā)宣傳手冊*萬余份，接待政策咨詢**人次，接待現場報名參加培訓**人。
（二）認真量化，高標準、高質量落實了20xx年就業(yè)工作目標和任務。全省勞動保障工作會議后，為了全面完成今年的就業(yè)工作任務，按照市政府****的重要指示精神，我們專題研討，將省、市政府下達的各項工作指標按照就高不就低的原則進行了分解，使責任更加明晰。同時，明確了以做實零就業(yè)家庭成員就業(yè)工作、全面落實各項再就業(yè)扶持政策、開展離崗失業(yè)人員狀況調查、抓好抓實就業(yè)困難群體就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)、建立援助零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對象的長效機制，加強就業(yè)實名制管理、全面開展普惠制培訓、加強公共就業(yè)服務機構能力建設等重點任務。
（三）認真開展了離崗失業(yè)人員入戶調查工作。為準確掌握離崗失業(yè)人員狀況，進一步完善促進就業(yè)的各項政策，有針對性地解決體制轉軌就業(yè)遺留問題、零就業(yè)家庭成員就業(yè)問題，我們根據省、市政府統一部署，按照《***再就業(yè)領導小組關于開展失業(yè)人員家庭入戶調查工作的通知》要求，組織召開了由各縣區(qū)主管勞動工作的縣區(qū)長、有關部門領導和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障所、站工作人員**余人參加的盤錦市離崗失業(yè)人員入戶調查工作會議，統一部署了入戶調查工作；全市抽調了**余名就業(yè)服務機構干部職工和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障協管員，深入全市**個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、***個社區(qū)（村）進行調查。歷經**余天，對全市**戶家庭進行了入戶調查，涉及總人口**人。經過調查顯示，目前我市有離崗人員、失業(yè)人員、新成長勞動力和城鎮(zhèn)其他未就業(yè)人員共計**人，有就業(yè)能力和就業(yè)的愿望的**人，其中零就業(yè)家庭**戶，棚戶區(qū)回遷戶有**戶。這次調查，全面準確地掌握了離崗失業(yè)人員的家庭狀況，摸清離崗失業(yè)人員、失業(yè)人員、新成長勞動力和農村轉移勞動力的總量、結構、分布、形態(tài)，為推動就業(yè)幫扶工作的順利開展，奠定了基礎。
（五）開展了強力推進失業(yè)保險擴面工作。年初以來，我們將失業(yè)保險擴面工作作為20xx年的重點和難點工作，強力推進。建立了部門聯動和責任機制，將全市失業(yè)保險擴面指標進行了全面分解，努力擴大失業(yè)保險覆蓋面。截止四月末，全市失業(yè)保險新擴面**余人，擴面成效突出。
一至四月份全市就業(yè)工作總體形勢較好，但也存在一定問題。一是就業(yè)再就業(yè)人數較去年同期低于3個百分點，就業(yè)總體趨于下滑。二是新一輪再就業(yè)扶持政策宣傳工作還沒有全面展開，為更好地貫徹執(zhí)行新政策帶來障礙。街道社區(qū)和離崗失業(yè)人員對新一輪就業(yè)扶持政策還不了解，在一定程度上影響了再就業(yè)扶持政策的落實。三是有的縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)的公共就業(yè)服務機構建設還不達標，對具體的硬件建設、軟件建設、功能設置的標準不明確。
（六）加強了機關能力建設和精神文明建設。一是強化了學習。按照年初確定的實現“三會”即會說話、會寫公文、會做事（簡稱說、寫、做）、提高“五種能力”即全局職工把握大局謀劃長遠能力、服務群眾解決實際問題能力、綜合協調能力、開拓創(chuàng)新能力、協同作戰(zhàn)能力和提高全局職工能力的目標，制定了學習和培訓計劃，建立了全員學習、全程學習機，按計劃開展政治學習、業(yè)務學習和崗位練兵活動。開展了以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育，分黨員、中層干部和全體職工三個層次，專門進行學習，并提出具體要求。舉辦了春季干部職工培訓班，安排了七課，從不同側面對國發(fā)[20xx]36號文件進行了解讀，近30名機關黨員干部寫出了36號文件學習體會。
組織相關科室負責同志到國家勞動部參加36號文件學習培訓、到**等地學習人本服務和新三化建設的先進經驗。二是強化管理。加強制度建設，進一步建立健全了機關各項規(guī)章制度，做到了部門工作清晰、崗位責任明確，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作質量和效率。堅持政務公開。明確了政務公開的重點部門，即與服務對象直接面對面的職業(yè)介紹中心、培訓科、再就業(yè)指導科、企管科、代理中心、失業(yè)保險科這六個部門為政務公開的重點，與其相關的公共職業(yè)介紹、再就業(yè)援助、培訓補貼、失業(yè)保險金發(fā)放、享受優(yōu)惠政策企業(yè)認定、稅收減免、勞動保障代理和干部使作、黨員發(fā)展等八個方面為政務公開的重點內容，做到了老政策長期公開、新政策及時公開。三是開展了創(chuàng)建文明機關活動。提出了以建設一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕说奈拿鳈C關建設方案，堅持了“三公開、四負責和五項承諾”，完善了內外監(jiān)督機制，內部監(jiān)督檢查每周一次，領導班子輪流抽查、外部評議定期進行（通過班子研究，定于5月中旬深入社區(qū)下崗失業(yè)黨員中召開座談會征求對市就業(yè)局工作的意見和建議），發(fā)現問題及時解決、嚴肅處理。
（一）明確目標責任，強化監(jiān)督檢查。繼續(xù)實行就業(yè)工作目標考核管理，實施季調度和通報制度，督促各縣區(qū)落實全年就業(yè)工作目標。建立健全目標考核制度和責任追究制度，采取有效措施，加快推進工作，爭取及早突破。
（二）做好入戶調查的后期工作，完善動態(tài)管理。根據離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調查工作情況，繼續(xù)做好調查的各項后期工作，充分開發(fā)、利用入戶調查基礎數據，完善市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級下崗失業(yè)人員管理數據庫。對全市下崗失業(yè)人員失業(yè)、就業(yè)、培訓全部實行動態(tài)管理。
（三）大力開發(fā)新的就業(yè)崗位，努力建立經濟發(fā)展與就業(yè)增長的良性互動機制。以新興產業(yè)項目建設為主線，廣開就業(yè)門路，多種途徑增加崗位開發(fā)數量：一是依托城市資源優(yōu)勢，發(fā)展經濟增崗；二是全面推動多形式就業(yè)，發(fā)展社區(qū)增崗；三是組織企業(yè)富余人員分流，實現安置增崗；四是引導有條件的民營中小企業(yè)做大做強，實現增產增崗；五是鼓勵失業(yè)人員、農村富余勞動力外出務工，實現轉移就業(yè)增崗。逐步形成以第三產業(yè)為基礎，民營經濟為重點，勞務輸出為補充的多渠道、多途徑、多領域就業(yè)的格局。
（四）做好新一輪再就業(yè)扶持政策的宣傳落實工作。組織街道、社區(qū)勞動保障工作工作人員的培訓工作，擬于6月底前全部培訓完畢，培訓合格的標準是讓受培訓人員充分了解政策、熟練掌握政策、全面執(zhí)行政策，確保各項扶持政策得到不折不扣地全面落實。進一步加強新一輪再就業(yè)扶持政策的宣傳工作，確保政策宣傳工作扎扎實實，做到家喻戶曉、人人皆知。
（五）千方百計做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作。消除零就業(yè)家庭不僅是就業(yè)再就業(yè)工作的重要內容，也是一項重大的政治任務。一是準確掌握零就業(yè)家庭情況。要按照省下發(fā)的臺帳樣本，建立全市統一的零就業(yè)家庭臺帳，并建立申報制度、走訪制度，完善零就業(yè)家庭申報、登記、認定、援助等工作程序，對新產生的零就業(yè)家庭及早發(fā)現，隨時登記，實現動態(tài)管理。二是進一步明確責任。將零就業(yè)家庭工作，納入就業(yè)工作目標考核體系，明確職責分工、逐層分解落實、強化責任追究。三是加大崗位開發(fā)力度。通過落實政策、扶持一批，清理崗位、騰出一批，鼓勵創(chuàng)業(yè)、拉動一批，政府出資、開發(fā)一批，勞務輸出、走出一批，建立基地、安置一批等方式，確保在15個工作日內為新產生的零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的成員提供合適的就業(yè)崗位，幫助實現就業(yè)再就業(yè)。四是全面落實援助政策。充分利用新一輪扶持政策中公益性崗位政策、“4050”人員社會保險補貼等政策，對零就業(yè)家庭成員實行兜底安置。創(chuàng)造性的開展工作，力求援助工作取得實效。五是建立援助零就業(yè)家庭監(jiān)督檢查制度。建立監(jiān)督檢查機制，加強對援助零就業(yè)家庭工作情況的檢查，采取調度、通報、抽查、走訪等形式，隨時檢查援助工作落實情況。
（六）鞏固就業(yè)實名制管理。一是在全面建立實名制就業(yè)臺帳的基礎上，結合入戶調查所獲取的基礎數據，建立自下而上的城鎮(zhèn)離崗失業(yè)人員、新成長勞動力其他失業(yè)人員就業(yè)狀況數據庫，提高就業(yè)實名制的數字化管理水平。二是推行就業(yè)登記備案制度，實行勞務輸出特別是重點組織的城鎮(zhèn)離崗失業(yè)人員勞務輸出的。實名制管理，促進就業(yè)實名制的經常化、長期化和制度化。三是完善統計指標體系，建立適應就業(yè)方式多元化需求的統計制度，全面真實客觀地反映全市就業(yè)人員的總量、結構、存在形態(tài)等靜態(tài)和動態(tài)情況。四是加強監(jiān)督檢查。每季度對就業(yè)實名制情況進行一次全面檢查，定期進行一次抽查。
（七）全面推進普惠制就業(yè)培訓工作。大力開展普惠制培訓工作，不斷完善普惠制培訓的工作機制、政策體系和結算制度，建立普惠制培訓的長效機制。加強培訓載體建設，按照市場用工需求，搞好定向、定崗培訓，重點打造有特色的就業(yè)培訓品牌；開展新技術、新工藝、新設備、新材料的實用技能培訓，著力提高勞動者的復合技能和創(chuàng)新能力；增強對靈活就業(yè)、非全日制就業(yè)人員的就業(yè)培訓服務，提高勞動者的職業(yè)技能水平和崗位適應能力，搞好培訓資源對接。
（八）大力推進小額擔保貸款工作。小額貸款擔保是當前我市落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的一個難點。全力推進小額貸款工作的深入開展，要切實抓好小額擔保貸款新政策的“三個落實”，即：落實擴大小額擔保貸款扶持對象和范圍；落實繼續(xù)扶持吸納大量下崗失業(yè)人員再就業(yè)的勞動密集型小企業(yè)發(fā)展；落實進一步降低反擔保的門檻，推動各縣（區(qū)）開展創(chuàng)建信用社區(qū)工作。重點加大四個方面的工作力度。一是加大縣（區(qū)）小額貸款發(fā)放力度，充分發(fā)揮新政策在解決農村剩余勞動力的就業(yè)問題和推進全市社會主義新農村建設中的作用。二是加大對勞動密集型小企業(yè)的信貸扶持力度，落實財政貼息政策，鼓勵其大量吸納安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)。三是加大建立信用社區(qū)的工作力度，實現小額貸款這項優(yōu)惠政策的普惠性。四是加大擔保基金對提高貸款規(guī)模的作用，使各商業(yè)銀行進一步打消思想顧慮，擴大貸款發(fā)放規(guī)模。
工程建設完成情況工作匯報篇五
新華農場新農村辦，緊緊圍繞農場的整體拆遷工作，求真務實、勤奮工作，較好地完成了階段性工作目標，現將七月份的工作情況及八月份工作重點匯報如下：
1、針對被拆遷戶在簽訂拆遷協議中暴露出的房屋產權手續(xù)不健全、房屋產權人不明晰等問題，我們幫助被拆遷戶到司法、法庭等部門通過法律渠道進行確權。切實解決被拆遷戶遇到的實際困難，使得拆遷工作扎實有效的向前推進。
3、為加快拆遷工作進度，提高拆遷工作效率，場拆遷辦積極協調電力、通信、畜牧等部門全力配合拆遷做好服務工作。為拆遷戶辦理電力設施拆除、電話的遷移、畜牧養(yǎng)殖區(qū)的規(guī)劃等方面提供便利快捷的服務。同時深入到被拆遷戶家中進行
安全
用電、安全拆遷等方面的宣傳和咨詢解答工作。
4、嚴把簽訂協議關，認真做好簽訂協議工作。拆遷辦工作人員在辦理簽訂拆遷協議工作時一絲不茍、認真細致，通過了解和日常工作及時甄別個別被拆遷戶存在惡意套取拆遷補償款的現象，對11戶不應該享受安置政策的被拆遷戶進行耐心細致的思想教育和解釋工作，為農場及分公司避免13萬元的經濟損失。
5、拆遷及簽訂協議工作有序進行。截止到8月2日場拆遷辦以累計完成簽訂《拆遷補償安置協議》151戶，拆遷房屋總戶數50戶，拆遷房屋總面積3097.76平方米，其中拆除泥草房7戶，泥草房拆遷面積423.55平方米，目前整體拆遷及簽訂協議工作正在有序進行.
今年上半年，在市委、市政府的正確領導下，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀統領工作全局，圍繞建設社會主義和諧新農村這一主線，以班子建設為保證，以加快發(fā)展為主題，以“和諧新農村”建設、“六好村街”創(chuàng)建為載體，以群眾滿意為目標，大力開展社會主義榮辱觀教育，帶領全鎮(zhèn)廣大干部、群眾，轉變作風，克服困難，開拓進取，強力推進全鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展?，F將上半年重點工作的完成情況，向各位領導作一匯報。
一、上半年工作完成情況
(一)財政稅收、招商引資、項目建設時間、任務同步，重點項目助推經濟發(fā)展
上半年，全鎮(zhèn)財政稅收完成--萬元，占年任務的'--%，同比增長--%。其中，國稅、地稅、財政分別完成--萬元、--萬元、--萬元，同比分別增長--%、--%、--%，占年任務的--%、--%、--%。企業(yè)產值達到--億元，同比增長--%，其中，限額以上完成---億元，同比增長--%。
上半年，我鎮(zhèn)積極實施“工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，大力開展招商引資，大上項目，上大項目，在加快在建項目建設進度的同時，積極做好項目儲備。依托--、--、---等企業(yè)，立足以商招商、產業(yè)招商、環(huán)境招商和園區(qū)招商，重點規(guī)劃了電動車產業(yè)園、造紙機械工業(yè)園和絕緣化工產業(yè)園三個產業(yè)園區(qū)，通過強力實施項目帶動戰(zhàn)略，加大優(yōu)勢產業(yè)、龍頭企業(yè)的對外合作，實現了招商引資工作的新突破。今年以來，新上--萬元以上項目--個(其中--萬元以上項目--個)，計劃總投資--萬元(其中省外境內資金資金--萬元)，已完成投資--萬元。全部投產后可新增產值--萬元，實現利稅--萬元。
這六個項目分別是：------。
項目的引進，提升了造紙機械行業(yè)的產業(yè)規(guī)模和檔次，拉長了電動車產業(yè)的鏈條，為我鎮(zhèn)打造“工業(yè)強鎮(zhèn)”奠定了堅實的基矗農業(yè)項目則加快林場種養(yǎng)加示范園建設進度;利用伏背、鄭村獨有的--畝濕地資源對外招商，提高農業(yè)效益。通過項目建設為經濟發(fā)展備足后勁。
(二)層層細化責任，明確部門職責，重點項目進展順利
為保證全鎮(zhèn)重點工程順利進展，我鎮(zhèn)專門成立了工程服務小組，將重點工程由各分管領導牽頭，層層分解到各辦公室，由各辦公室負責提供工程建設的各項服務工作，保證工程順利進行，目前，全鎮(zhèn)重點工程進展順利，有望如期投產。
(項目簡介略)
(三)突出工作重點，辦好十件實事，傾力打造民心工程
一是實施“村村通”工程，改善轄區(qū)道路設施。利用上級支持農村政策，爭取資金300余萬元。今年計劃新修“村村通”工程24.6公里，涉及18個村，目前已完成18公里建設任務，剩余道路正在緊鑼密鼓建設之中，鎮(zhèn)域交通狀況得到徹底改變。二是強力推行農村新型合作醫(yī)療，全鎮(zhèn)農戶參合率達85%以上，群眾看病難的問題得到緩解。三是推進安全飲水工程。上半年有7個村新打了深水井，鋪設了自來水管道。目前已有xx一街等34個村的群眾都喝上了干凈衛(wèi)生的自來水，占村總數的56%。四是狠抓沼氣池建設，上半年共建成沼氣池80個(占全年任務110個的72.7%)，有效改善了農村牲畜糞便亂堆的狀況，使農戶用上了清潔、方便的能源，節(jié)約了能源成本，凈化了人居環(huán)境。五是大力推行xx中心市場建設，進一步規(guī)范鎮(zhèn)區(qū)市場經營，目前，已與有關村街、商戶協商完畢，8月份將開始拆遷。六是大力發(fā)展經濟，消化本地勞力。
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工程建設完成情況工作匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，面對宏觀經濟持續(xù)下行、新冠肺炎疫情突發(fā)的雙重影響，全縣上下堅決貫徹習近平總書記系列講話和重要指示批示精神，全面落實中央和省、市委重大決策部署，圍繞縣委×總要求，扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿眨咔榉揽爻尚黠@、脫貧攻堅穩(wěn)步推進、產業(yè)發(fā)展勢頭向好、項目投資有序推進、民生保障不斷加強。全縣經濟社會呈現出總體回穩(wěn)、恢復加快、勢頭向好的良好態(tài)勢。
一、以重大項目為支撐，經濟指標穩(wěn)步回升。
固定資產投資完成×億元，增長×%；
規(guī)上工業(yè)增加值完成×億元，增長×%；
社會消費品零售總額完成×億元，下降×%；
大、小口徑財政收入分別完成×億元和×億元，分別下降×%和×%；
城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別完成×元和×元，分別增長×%和×%。
×熱源廠改擴建項目按期開工建設，為年內采暖期建成投入運行打好了基礎；
×制藥有限責任公司易地整體×項目采取“輪班制”壓茬推進；
×鐵路×站站前廣場及地下停車場主體結構進入收官階段；
×大食品加工廠項目按期交付凈地，順利開工建設；
×個續(xù)建項目中復工×個，復工率×%；
×個前期、儲備項目中完成可研報告的×個，占比×%。
×村鄉(xiāng)村旅游“樣板村”建設項目正在籌備開工；
×環(huán)保實施的垃圾焚燒發(fā)電項目已投產，招引的爐渣綜合利用項目正在進行設備調試；
×現代農業(yè)產業(yè)園建設項目正在辦理前期手續(xù)。上半年，全縣共實施招商引資項目×個，引進資金×.×億元，累計到位資金×.×億元，同比增長×.×%，其中新建項目×個，投資總額×.×億元，完成投資×.×億元，續(xù)建項目×個，投資總額×.×億元，完成投資×.×億元。
三是精心論證儲項目。把握國家、省、縣宏觀政策和產業(yè)發(fā)展趨向，以“十四五”規(guī)劃編制為契機，圍繞鄉(xiāng)村振興、基礎設施、產業(yè)培育、生態(tài)治理和民生改善等重點領域和地方政府專項債券，積極向上對接爭取，熱源廠擴容等×個重大儲備項目完成立項審批。啟動了城區(qū)所有學校建設項目前期工作。×個項目被納入國省投資盤子，占全年總任務的×%，爭取到位資金×億元。
二、以鄉(xiāng)村振興為引領，脫貧成果持續(xù)鞏固。
一是在脫貧攻堅上。統籌各類專項扶貧資金×.×億元，全縣×個幫扶單位、×名幫扶干部進村入戶，扎實開展“×+×”沖刺清零后續(xù)行動和“×+×”專項提升行動，進一步鞏固脫貧成效。基礎設施上，緊盯安全飲水、道路、住房等薄弱環(huán)節(jié)，逐村逐戶對標篩選，精準查找短板問題。維修機井×眼、水塔×座，啟動了農電網改造工程，修補硬化村組道路×.×公里，改造危窯危房×戶。公共服務上，×所小規(guī)模學校已完工并投入使用，×所寄宿制學校設備采購全部到位。新建、維修村級標準化衛(wèi)生室×個，新增公益性崗位×人，×貧困人員×人。開展各類職業(yè)技能培訓×場（次）。就業(yè)扶貧上。培訓貧困勞動力×人，先后向江蘇、天津等地輸送貧困勞動力×批次×人，新增設鄉(xiāng)村公益性崗位×個。精神扶貧上，開展“好婆婆”“好媳婦”“五好家庭”“致富明星戶”等評選活動，發(fā)揮紅白理事會等群眾自治組織和村規(guī)民約的教化約束作用，全力整治“天價彩禮”“厚葬薄養(yǎng)”等陳規(guī)陋習，以精神扶貧促進穩(wěn)定脫貧。
二是在富民產業(yè)上。立足產業(yè)布局，因地制宜、因村施策，按照“龍頭帶動、規(guī)模經營、連片開發(fā)”的思路，依托招引建設的農業(yè)產業(yè)化龍頭項目，深入推進農村“三變”改革和“×”產業(yè)扶貧，形成了以四大產業(yè)為主體、“五小產業(yè)”為補充的產業(yè)扶貧體系。果產業(yè)，加快推進林果產業(yè)供給側結構性改革，持續(xù)加大對龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社的引進、扶持和培育力度。借鑒海升模式，全面推廣矮化密植，新栽果樹×畝，完成老果園提質改造×.×萬畝。積極推行冷棚、暖棚、智能溫室棚櫻桃栽植，通過凍蟲害設施化防治提升櫻桃品質，以反季節(jié)錯峰上縣提升產品效益，全縣櫻桃總面積達到×畝。畜牧產業(yè)，搶抓國家關于生豬穩(wěn)產保供的政策機遇，繼續(xù)推廣正大“三定”模式，加快推進×處×個正大“×”標準化生豬養(yǎng)殖場建設。目前，×個單元已建成投產，生豬存欄量達到×萬頭，貧困戶獲得分紅×萬元。招引正大集團投資×億元建設正大食品加工廠，目前已全面開工建設，建成投產后，將進一步延長生豬產業(yè)鏈條，形成集繁育、育肥、屠宰、加工為一體的生豬產業(yè)發(fā)展格局。
瓜菜產業(yè)，通過政策傾斜、資金支持、技術指導等措施，積極招引“農”字號企業(yè)，培育新型經營主體和種植示范戶，把群眾聚在瓜菜產業(yè)鏈上，實現穩(wěn)定增收。目前，全縣圍繞“一園三川”設施基地，已建成設施瓜菜示范點×個，三川搭建鋼架大棚×座，全縣各類瓜菜種植面積達×.×萬畝。川區(qū)甜瓜自×月中下旬上縣以來，實現銷售收入×萬元。旅游產業(yè)，立足全域旅游創(chuàng)建，以美麗鄉(xiāng)村建設為契機，按照“一鄉(xiāng)一特色、一村一品牌”的工作思路，突出資源、文化、生態(tài)等特色，以川區(qū)為龍頭，建設完善民宿、餐飲、娛樂等基礎設施。與文旅產業(yè)集團開展地企合作，總投資×.×億元，建設×鄉(xiāng)村旅游“樣板村”項目，著力打造融現代農業(yè)、生態(tài)景觀、鄉(xiāng)土風情、休閑度假、康體養(yǎng)生、科普教育和農事體驗于一體的生態(tài)旅游產業(yè)體系。至×月底，全縣接待游客×.×萬人次，實現鄉(xiāng)村旅游收入×.×萬元。
三是在人居環(huán)境上。以“清潔村莊助力鄉(xiāng)村振興”為主題，以整治農村人居環(huán)境突出問題為重點，從解決農村“臟、亂、差”問題為著力點和突破口，結合“三清一改工作”，統籌推進“三大革命”，持續(xù)改善農村環(huán)境面貌。“垃圾革命”以公路沿線、鐵路沿線、河道溝壑為重點，深入開展“清垃圾、拆破墻、除三堆、整樹畦”等治理行動，全面清除路邊、地邊、溝邊、渠邊積存的陳年垃圾。落實公益性崗位×人，壓縮式垃圾車配備、行政村垃圾中轉站建設、村組垃圾收集電動車配備實現了全覆蓋，形成完整的垃圾回收體系?！皫锩眻猿帧氨仨氝M院、提倡進屋”的原則和“整村推進、一戶一廁”的要求，在全縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)×個行政村改造三格化糞池式無害化戶廁，完成新建的×個整村推進村改廁后續(xù)管護服務設施配套，通過改廁提升農村居民生活品質。
“風貌革命”重點打造高速公路、省道×線、×公路×條縣級風貌示范線和×等×條區(qū)級風貌示范線。推進“村莊清潔”行動，集中整治村莊公共空間、農戶庭院環(huán)境，清理亂搭亂建、亂堆亂放，依法拆除爛墻、爛房、爛圈。以綠樹花廊建設為重點，實施道路綠化、花廊景觀帶建設、花園菜畦修建、花箱花籃設置等工程，創(chuàng)建“清潔村莊”×個。截至目前，全縣戶廁改造已完成×戶，新建公廁×座。累計清理“三堆”×余處，清運生活垃圾×多噸、積存垃圾×噸、農業(yè)廢棄物×噸，清理村內溝渠×公里，依法拆除亂搭亂建×處，栽植（補植）綠化樹木×公里。
三、以文明城縣為目標，城縣形象全面提升。
按照“擺正放順、補新掃凈”的要求、“試點先行、提檔升級，由表及里、梯次推進”的思路，充分發(fā)揮六級網格化管理作用，推行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)吹哨、部門報到”機制，下實手解決了一批城縣管理突出問題，城縣管理精細化、常態(tài)化水平進一步提升。
一是在“擺正放順”上。堅持盤活閑置車位、新建增設車位、規(guī)范管理車位、建立收費機制“四管齊下”，對×條路段、×條單行道實行順向、單排停放。新建靜態(tài)停車場、人行道臨時停車場×處，施劃路內公共停車泊位×個，安裝車位指示牌×面，禁停牌×面。全面推行城管交警聯合執(zhí)法、商業(yè)門店“三包六禁”機制，對車輛亂停亂放、占道經營、流動攤販等進行專項治理，引導清理零散攤點×處、占道宣傳×處、廢棄物料占道堆放×處、條幅×余處、商業(yè)門店經營亂象×余處，城區(qū)主干道“臟亂差”面貌得到持續(xù)改善。
二是在“補新掃凈”上。對海綿項目建設過程中損壞設施問題，與海綿辦銜接，對×路等×條主次干道路面及人行道、縣政照明設施、×處便民座椅缺失、×處公共自行車站點進行維修更新。以南、北高速路口為突破口，以機場至×大道為中軸線，按照“地面抓整潔、墻面抓美化、立面抓規(guī)范”的思路，打造“兩點一線”示范區(qū)，對×條城縣主干道的市政設施和×大道門頭招牌進行了提質改造，硬化入城土質路口×處，應急維護道路面積×平方米，新增綠化面積×平方米。
四、以大局穩(wěn)定為底線，社會治理不斷加強。
一是社會事業(yè)均衡發(fā)展。把財政投入的重點放在?；尽⒍档拙€、促公平上，不斷加大民生投入。以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為×.×%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口×人，完成全年目標×%。辦學條件持續(xù)改善，全面推行“自愿入學”和“派位入學”，×個“全面改薄”項目全面開工建設。認真執(zhí)行城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，減輕貧困家庭醫(yī)療負擔，開展雙向轉診，實行“綠色通道”，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室建設達標率均達到×%。上半年累計發(fā)放低保、困難救助等各類保障補貼資金×.×萬元。
二是社會大局和諧穩(wěn)定。堅決貫徹落實中央、省委、縣委關于掃黑除惡專項斗爭的決策部署，累計受理線索×條，辦結×條。圍繞道路交通、危險化學品、城縣管理等重點行業(yè)領域，扎實開展十大專項整治行動。全縣安全生產形勢穩(wěn)定，安全生產事故數、死亡人數分別下降×%、×.×%。嚴格落實區(qū)級領導信訪接待和信訪包案工作責任制，受理信訪案件×件，化解歷年積案×件，排查矛盾糾紛×件，調處率達到×%，實現了進京非訪“零登記”。
三是生態(tài)環(huán)境日益改善。圍繞“全力推動環(huán)境質量改善、堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)”這一核心目標，堅定政治意識，堅守生態(tài)底線，堅持問題導向，強化日常監(jiān)管，加快設施建設，嚴控污染排放，努力改善區(qū)域環(huán)境質量。扎實推進中省環(huán)保督察反饋問題整改，×項中央督察反饋意見、×項省級督察反饋意見和×件中省督察交辦信訪投訴問題，分別完成整改×項、×項和×件。把水污染治理作為今年生態(tài)環(huán)境保護工作的重中之重，按照“前端排放控制、中端污染治理、末端生態(tài)修復”的思路，嚴格落實控源、減污、凈化措施，啟動實施了城區(qū)機關單位、學校醫(yī)院、住宅小區(qū)雨污管網分流改造和×處污水排放口在線×監(jiān)測設備安裝工作，東區(qū)、南區(qū)污水處理廠永久調蓄池建設和×家川×個流域生態(tài)修復保護項目正在加快推進，×污水處理站已投入試運行。
五、以黨的建設為根本，從嚴治黨縱深推進。
堅持把黨的建設作為主業(yè)來抓，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、重要指示精神。縣委理論學習中心組先后開展集中學習交流×次，并督促指導全縣各級班子理論學習中心組學深悟透。定期研判、部署政治安全和意識形態(tài)安全防范工作，組織理論政策宣講×場次，處置網絡輿情×起。壓茬推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，調換不符合條件駐村幫扶工作隊員×名，調整職務“倒掛”駐村干部×名。深化拓展“四抓兩整治”，選聘專職化村黨組織書記×名，調整年齡偏大村黨組織書記×名，儲備村級后備干部×名，“一肩挑”比例達到×%。
深入推進黨支部建設標準化分類晉級，創(chuàng)新開展了“雙爭雙評”活動。完成原×個街道的撤銷，新設立的×個街道辦事處運轉順暢，城縣社區(qū)黨建品牌建設成效明顯。出臺《七條禁令》，深入整治吃喝風、玩樂風、操辦風等歪風邪氣。堅持從嚴正風肅紀，上半年巡察單位×個，發(fā)現問題×個，線索×條。開展明察暗訪×次，問責領導干部×人，處理干部×名，通報各類典型案例×起×人。“立說立行、快干即辦、提質增效”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步形成。
工程建設完成情況工作匯報篇七
尊敬的徐主席，名位領導，同志們：
非常感謝大家在年關將至時，蒞臨我們xx鎮(zhèn)檢查指導工作。xx鎮(zhèn)是一個傳統中藥村老鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產業(yè)，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經營，所以社會經濟及群眾生活情況，相比于縣內其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍微要好一些。特別是今年xx鎮(zhèn)被省委省政府列入首批27個特色小鎮(zhèn)建設以后，必將給我們xx新一輪的`發(fā)展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發(fā)展也充滿信心，現在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮(zhèn)今年工作完成情況分社會經濟發(fā)展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮(zhèn)基礎設施建設，新農村建設，三改一拆、農村環(huán)境綜合整治等幾方面主要工作向各位領導做個匯報：
到目前，全鎮(zhèn)完成一般公共預算收入４８２４萬元，規(guī)上產值７．５９億元，規(guī)上海新產品產值２．５２億元，固定資產投資７．０９億元，引進內資２．５８億元，引進投資３千萬元以上企業(yè)２家，其中億元以上企業(yè)１家。特別是在經濟下行壓力比較大的情況下，截止１１月份，我們鎮(zhèn)本級已經完成地方財政稅收１３３２萬元，完成縣里下達年度任務數１２８１萬元的１０３％。
１、新城中學土地政策處理。
該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求６月份前完成所有農戶政策處理，并要完成主體工程３０％以上工程量，時間緊，任務重。為此，鎮(zhèn)里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過６月份為期一個月左右時間的努力，完成了該區(qū)塊涉及３２４戶，２７６畝土地集中丈量征收和１０穴墳墓搬遷工作。
２、４２省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮(zhèn)的核心區(qū)域，是下一步推進江南藥鎮(zhèn)建設的基礎性工作，涉及１２戶農戶房屋拆遷，１６２戶農戶土地政收及２６穴墳墓搬遷工作，目前兩項工程均已實現無障礙施工，進展順利。
３、未雨綢繆，啟動江南藥鎮(zhèn)核心區(qū)域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理４２０畝，啟動第二期土地征收６００余畝。到明年３月份以前，要完成１０００畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮(zhèn)建設打好基礎。
４、配合交通部門做好４２省道拓寬改造的政策處理工作。
工程建設完成情況工作匯報篇八
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的。上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
五、安全保衛(wèi)工作。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
二00五年元月七日。
工程建設完成情況工作匯報篇九
非常感謝大家在年關將至時，蒞臨我們xx鎮(zhèn)檢查指導工作。xx鎮(zhèn)是一個傳統中藥村老鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產業(yè)，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經營，所以社會經濟及群眾生活情況，相比于縣內其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍微要好一些。特別是今年xx鎮(zhèn)被省委省政府列入首批27個特色小鎮(zhèn)建設以后，必將給我們xx新一輪的發(fā)展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發(fā)展也充滿信心，現在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮(zhèn)今年工作完成情況分社會經濟發(fā)展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮(zhèn)基礎設施建設，新農村建設，三改一拆、農村環(huán)境綜合整治等幾方面主要工作向各位領導做個匯報：
到目前，全鎮(zhèn)完成一般公共預算收入４８２４萬元，規(guī)上產值７.５９億元，規(guī)上海新產品產值２.５２億元，固定資產投資７.０９億元，引進內資２.５８億元，引進投資３千萬元以上企業(yè)２家，其中億元以上企業(yè)１家。特別是在經濟下行壓力比較大的情況下，截止１１月份，我們鎮(zhèn)本級已經完成地方財政稅收１３３２萬元，完成縣里下達年度任務數１２８１萬元的１０３％。
１、新城中學土地政策處理。
該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求６月份前完成所有農戶政策處理，并要完成主體工程３０％以上工程量，時間緊，任務重。為此，鎮(zhèn)里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過６月份為期一個月左右時間的`努力，完成了該區(qū)塊涉及３２４戶，２７６畝土地集中丈量征收和１０穴墳墓搬遷工作。
２、４２省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮(zhèn)的核心區(qū)域，是下一步推進江南藥鎮(zhèn)建設的基礎性工作，涉及１２戶農戶房屋拆遷，１６２戶農戶土地政收及２６穴墳墓搬遷工作，目前兩項工程均已實現無障礙施工，進展順利。
３、未雨綢繆，啟動江南藥鎮(zhèn)核心區(qū)域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理４２０畝，啟動第二期土地征收６００余畝。到明年３月份以前，要完成１０００畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮(zhèn)建設打好基礎。
４、配合交通部門做好４２省道拓寬改造的政策處理工作。
工程建設完成情況工作匯報篇十
2004年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
根據公司實際情況，經公司領導研究批準，2004年度在公司內部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據結果對生產、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風。
根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。
（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的。發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《2004年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，2004年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
工程建設完成情況工作匯報篇十一
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。
（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
工程建設完成情況工作匯報篇十二
各教師：
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內容與標準：
（三）、督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內達標工作；
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。
3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。
二、獎罰規(guī)定：
學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組每周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期：
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
學校責任人：
各班責任人：
20xx年3月31日。
工程建設完成情況工作匯報篇十三
進公司一年以來，在陳總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、環(huán)境記最深的一年。工作內容的轉換，連環(huán)境著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力環(huán)境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。
(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。
(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的`準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方環(huán)境的意見，不斷改進工作。
一年來工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
工程建設完成情況工作匯報篇十四
今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“xxxx”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。
局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發(fā)生。
按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“xxxx”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區(qū)調查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。
工程建設完成情況工作匯報篇十五
20xx年，榆江中隊緊緊圍繞公安局和交警大隊整體部署，狠抓工作落實，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。
榆江中隊現有正式干警6人，輔警3人。其中：中隊長1人，副隊長兼事故處理員1人，外勤民警4人。正式民警年齡超50周歲的有4人，輔警年齡超過50歲的有1人。中隊主要承擔g222國道102公里、縣鄉(xiāng)道路270公里、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新站、拉法、松江、新農、漂河）116行政村的道路交通管理、巡邏、事故處理和安全宣傳教育等工作。中隊有營房1處，建筑面積586平方米，有制式警車2臺。
截止目前，20xx年榆江中隊共完成糾違現場處罰2000余次，行政拘留10人，酒駕40人（飲酒24人，醉酒16人）。全年處理事故400余起，道路隱患排查10余次，多種方式開展安全教育35次。參與維穩(wěn)、節(jié)假日統一執(zhí)勤行動3次40余天，警衛(wèi)任務4次，夜檢夜查、酒駕整治等各專項整治活動70余次。
（一）加強思想政治理論、法律法規(guī)和相關業(yè)務知識學習，提高全體干警政治理論水平和業(yè)務工作能力。
利用每周早會，及時傳達上級工作精神和工作部署，同時組織全體干警學習政治理論、法律法規(guī)和相關業(yè)務知識，提升干警整體工作素質和業(yè)務水平。
（二）嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，努力樹立良好的警察形象。
在道路執(zhí)法過程中，牢固樹立宗旨意識，強化作風建設，中隊領導帶頭以身作則，履職盡責，遵守工作紀律，嚴格按照規(guī)定程序規(guī)范執(zhí)法，從嚴要求干警執(zhí)法形象，不徇私情。
（三）主動服務，道路執(zhí)法與安全教育并重。
已將安全教育作為執(zhí)法過程中的重要環(huán)節(jié)實施，教育和處罰相結合，最大限度提高同時及時與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門溝通聯系，定期不定期開發(fā)交通安全教育活動，采取上門送法方式開展教育活動兩次，做到了宣傳教育不留死角。
回顧一年的工作，我們榆江中隊取得了一些成績和收獲，但是工作中還是存在思想認識不到位，工作招法不多、干警人手不足、人員老化、車輛不足等問題，具體表現在：
（一）因為人手少、年齡偏大，在崗干警長期處于疲勞狀態(tài)，多數干警身體吃不消，病患纏身。加之缺乏有效激勵機制，干警工作積極性不是很高。
（二）巡邏工作和查輯布控工作無法有效結合，因為巡邏工作任務重，導致查輯布控工作不能有效開展。按照上級要求，我中隊每天的勤務時間為早5時至晚6時和晚6時至凌晨1時，國道全線巡邏一個批次需要200多公里，用時3至4個小時，一臺警用車每天兩個批次巡邏需要行駛400公里以上，遇有事故等突發(fā)事件可達到500－600公里以上。兩臺警車中，一臺3年車齡的里程已達16萬公里，另一臺2年車齡的已達14萬公里，平均20余天就需要更換一次機油。
下步工作中，我中隊將進一步加強作風建設，認真履行職責，積極進取，克難求進，力爭各項工作有新的突破。為了更好地完成工作任務，希望上級部門在政策允許的情況下，多關心干警超常規(guī)加班加點的付出，同時也盡可能為中隊增加有生力量，配齊車輛等警用設備。
工程建設完成情況工作匯報篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近期，根據市政府辦公室《關于印發(fā)2021年市政府工作報告重點工作責任分工的通知》要求，對2021年上半年省、市政府工作報告重點工作任務完成情況進行了全面調度，有關情況匯報如下:。
一、基本情況。
總體來看，各地各部門能夠按照市政府辦公室印發(fā)的2021年市《政府工作報告》重點工作責任分工，結合本地區(qū)、本部門實際，主動作為，協同配合，各項工作均取得了較好成效。截至x月底，x項任務中，x項能夠按時序進度正常推進，x項進展相對滯后。進展滯后的任務主要有:。
1.“主要經濟指標”中的x項指標增長低于預期。分別是生產總值x%、財政收入增長-x%、固定資產投資增長x%、社會消費品零售總額增長-x%、規(guī)模以上工業(yè)增加值增長x%，以及城鎮(zhèn)居民可支配收入增長x%、農村居民可支配收入增長x%。
2.“推動……等企業(yè)主營業(yè)務收入突破x億元”未達到序時進度。其中x主營業(yè)務收入為x億元，x為x億元，x為x億元，x為x億元，僅x一家達到過半要求。
3.“稅收過億元工業(yè)企業(yè)突破x家”未達到序時進度。去年我市稅收過億元企業(yè)有x家，目前來看新增x家稅收過億元企業(yè)難度較大，且2021年納稅超億元但小于x億元的x戶工業(yè)企業(yè)（……）今年退出納稅過億元序列的可能性較大。
4.“力爭規(guī)模以上工業(yè)百元主營業(yè)務收入成本全省最低”目標未達成。目前我市規(guī)模以上工業(yè)百元主營業(yè)務收入成本為全省第x低，較去年全省的排位倒退了x位。
5.“力爭新增5a級以上鄉(xiāng)村旅游點x個”未達到序時進度。目前該項工作仍處于前期階段，尚未正式啟動。
6.“新建改造城市免費公廁x座以上”未達到序時進度.目前僅完成城市新建公廁x座，改建x座。
7.“支持x省級文化生態(tài)保護區(qū)建設”未按要求推進。因x未及時報送相關資料，后改為由x縣創(chuàng)建省級文化生態(tài)保護區(qū)，目前已進入規(guī)劃設計階段。
二、存在的問題及分析。
（一）主要經濟指標低位徘徊，“保五爭三”有待進一步加力。
今年的市《政府工作報告》共明確提出了x項主要經濟指標，以及x項約束性指標（居民消費價格）。x項主要經濟指標中只有實際利用外資增長x%左右的目標已經達成，其他幾項均低于預期（以下均為增速排名），其中生產總值增長x%，全省排名第x，財政總收入增長-x%，全省排名第x，固定資產投資增長x%，全省排名第x，社會消費品零售總額增長-x%，全省排名第x，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長x%，全省排名第x，城鄉(xiāng)居民可支配收入分別增長x%、x%，全省排名均為第x。除此之外，其他重要經濟指標也多處于低位，其中一般公共財政預算收入增長-x%，全省排名第x，規(guī)模以上工業(yè)營業(yè)收入增長-x%（x-x月份），全省排名第x，工業(yè)增值稅增長-x%，全省排名第x，進出口總值增長x%，全省排名第x，金融機構人民幣存款余額增長x，全省排名第x，貸款余額增長x，全省排名第x。主要經濟指標增速排名前三的只有工業(yè)用電量全省排名第x，實際利用外資全省排名第x，但從數據上來看，工業(yè)用電量的增速并沒有體現在工業(yè)增加值上，外資增長也沒有體現在經濟增長的回報上。
（二）重點產業(yè)發(fā)展仍有短板，產業(yè)布局有待進一步優(yōu)化。
上半年我市三次產業(yè)結構為x:x:x，相較全省的x:x:x，結構仍有待優(yōu)化。農業(yè)方面，現代農業(yè)產業(yè)規(guī)模相對較小，相當一部分農業(yè)企業(yè)經營模式單一，產業(yè)鏈短，抗風險能力弱，上半年受疫情影響，少數企業(yè)已關?；虻归]?！皟刹枰凰碧厣a業(yè)產值不高，沒有形成規(guī)模效益。除此之外，農業(yè)產業(yè)園建設、農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展、特色農業(yè)規(guī)模經營以及鄉(xiāng)村旅游等方面也均與市里要求存在較大差距。工業(yè)方面，我市現有工業(yè)主導性經濟結構沒有從根本上改變，且工業(yè)產值仍然集中在傳統重工業(yè)企業(yè)。上半年我市工業(yè)用電量增加值與規(guī)上工業(yè)增加值增長嚴重背離的現象，一定意義上反映出我市高耗能重工業(yè)在經濟發(fā)展中占比畸重的結構性矛盾仍然存在。近年來，全市雖然圍繞x個千億產業(yè)集群發(fā)展，引進了一批大項目、好項目，但由于項目建設進項多、成本高，從籌建到實實在在產生經濟效益仍需要2021～2022年時間。三產方面，全域旅游格局仍未形成，政府工作報告中“把x作為一個大景區(qū)來打造”的工作要求至今仍沒有一個具體的規(guī)劃做支撐。另外，受疫情影響，上半年旅游收入大幅減少x%。總體來看，我市產業(yè)發(fā)展呈現出農業(yè)特而不大，工業(yè)大而不優(yōu)，服務業(yè)優(yōu)而不強的特點。
（三）部分單位工作辦法不多，趕超決心有待進一步增強。
面對疫情和復雜的國際形勢，我市經濟確實受到了巨大的影響，經濟指標下滑，部分重點工作進度滯后。在督查的過程中，工作任務推進緩慢的責任單位強調客觀原因的較多，主觀想辦法的少，如先進半導體材料（x）有限公司年產x萬公里半導體引線框架項目計劃今年x月份開工，推遲到x月份開工，受到了省政府督查室的督辦，說明經開區(qū)在重大項目上面主動想辦法還不夠，要引起重視，積極對接，全力服務。又如，物流產業(yè)發(fā)展方面，我市物流園區(qū)和疏港通道等產業(yè)基礎設施落后，物流配套和產業(yè)集聚水平低，小、散、亂、差的落后面貌還沒有從根本上得到扭轉，物流產業(yè)缺乏龍頭帶動，全市還沒有x家5a級物流企業(yè)，同時，引進大型物流企業(yè)在潯設立區(qū)域總部、采購中心、分撥中心、配送中心等工作也進展緩慢，目前x市只有市級的分撥中心，未能形成輻射周邊區(qū)域性的快遞物流集散地，x通江達海的區(qū)位優(yōu)勢沒有轉化為物流產業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
三、工作建議。
（一）強化分析研判。根據省長“提速三季度，沖刺下半年”的要求，各責任單位要自我加壓、主動研究，對各自負責的主要經濟指標的構成、現狀、弱項、短板等進行詳細分析，列出問題清單，逐個解決，逐項突破。例如規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)百元主營業(yè)務成本目前是全省第x低，不僅沒達到全省最低的目標，距離去年的全省第x低也有較大差距，對該指標涉及到的稅費、融資、用電、人工、物流等成本要一項一項研究，把相關的政策落實到位，制定切實可行的整改措施，把成本降下來。
（二）強化調度推進。雖然今年兩會開的晚，政府工作報告下達的任務也晚，但年初市長召開了全市各口的調研座談會，實際上已經對今年的各項重點工作、重要任務做了明確部署，因此，各地各部門不能拿疫情重當理由，時間緊作借口，而是要增強責任感，對照任務清單，倒排時間表，對各項重點工作實行一周一調度，盡快將短板補上去，把進度趕上來。對沒有達到序時進度的工作任務，建議各牽頭領導每半個月調度一次，協調解決推進過程中的重點難點問題。
（三）強化考核問效。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，建立問題臺賬，實行銷號管理，將督查、考核、問效體現在政府工作報告任務落實的全過程。對完成不任務的，在年終績效考核和高質量發(fā)展考評時，嚴格兌現扣分制。同時要進一步細化工作任務，確保考核不出現真空地帶，防止出現部門間推諉扯皮的現象。
工程建設完成情況工作匯報篇十七
2019年，孫杏村鎮(zhèn)紀委在鎮(zhèn)黨委、政府及市紀委的正確領導下，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作，促進了孫杏村鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展?，F將工作情況匯報如下：
按照市紀委工作要求，開展了扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、民生領域專項整治、深挖涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”三個專項治理工作，加強教育，筑牢防線。
堅持把信訪舉報和查處黨員干部違法違紀案件，作為從嚴治黨，懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓。嚴格落實信訪工作領導責任制，堅持鎮(zhèn)班子成員每日公開接訪，積極暢通信訪渠道，認真做好群眾來信來訪工作，多措并舉地打造全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的良好環(huán)境。上半年，黨政紀處分5人次，約談5人次，集體約談1次，。
鎮(zhèn)紀委對小微權力工作高度重視，堅持高標準定位、高要求落實、高質量推進的原則，從嚴從實規(guī)范“小微權力”運行。
一是加強對村級“三資”的監(jiān)督和管理。嚴格落實村級財務管理各項制度，強化村監(jiān)督委員會職責，推動農村集體資金、資產、資源管理科學規(guī)范。二是嚴格正風肅紀。著力抓好中央八項規(guī)定和省市各項禁令的貫徹落實，加強對重點領域、重點崗位、重要時間節(jié)點的廉政提醒和監(jiān)督檢查，上半年開展監(jiān)督檢查5次，提醒談話18人次，工作通報2次，工作作風改觀明顯。
工程建設完成情況工作匯報篇十八
xx廳：
根據省林業(yè)工程質量監(jiān)督站《
關于
成立市、縣級林業(yè)建設工程質量監(jiān)督站的通知》（2017）1號文件精神，我局于xxxx年8月成立了xx市林業(yè)建設工程質量監(jiān)督站，建站以來，在省林業(yè)質監(jiān)站的大力支持下，在林業(yè)局局黨組的正確領導下，xx市林業(yè)質監(jiān)工作取得了明顯的成效，現將總體情況匯報如下。
一、總體情況
1、工程質量稽查職能發(fā)揮深入到位
闊葉樹栽植xxx畝、xxx萬株，占年度應栽植任務的103%，成為xx市造林綠化工程的樣板工程、示范工程。質監(jiān)工作的開展有力保障了林業(yè)建設工程的成效，使xx市的林業(yè)建設逐步邁入了規(guī)范化、制度化軌道。
2、綠化工程資質審核規(guī)范嚴謹
受省林業(yè)廳質量監(jiān)督站委托，我市負責代辦市級區(qū)域內造林綠化施工單位的三級綠化資質審批手續(xù)，幾年來，市林業(yè)質監(jiān)站為全市xx個企事業(yè)單位、種植
專業(yè)
合作社、綠化隊等各種經濟實體、法人辦理了造林綠化三級資質，審核中，質監(jiān)站嚴格執(zhí)行xx省營林綠化工程施工資質管理辦法，認真履行審批程序，對施工單位的營業(yè)執(zhí)照、單位負責人和技術負責人身份證件、管理和工程技術人員技術職稱、勞動合同、資產情況表、流動資金證明、報稅務部門的近期財務報表、施工質量保證體系等一系列環(huán)節(jié)進行仔細核實、嚴格把關，對任何一項不符合辦法規(guī)定的，一律不予受理，審批程序的規(guī)范操作保證了造林工程隊伍的'專業(yè)性，也保證了xx市林業(yè)建設工程的優(yōu)質、高效。
3、工程監(jiān)理技術培訓組織有序
余名，獲得監(jiān)理工程師資格的人員xx名。這些監(jiān)理人員現在都活躍在林業(yè)工程建設質量監(jiān)督工作的第一線，為我市林業(yè)工程質量建設保駕護航。
二、下一步工作計劃
1、積極推行質量監(jiān)督機制
根據國家《建設工程質量管理條例》、《造林質量管理暫行辦法》和《林業(yè)建設工程質量監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，在全市范圍內推行工程質量監(jiān)督管理機制，監(jiān)督工程實行四制管理，一是項目法人制，明確各建設單位的項目法人和職責，實行權責結合，增強各地組織實施林業(yè)工程的責任感；二是實施合同制。所有的工程建設內容都簽訂合同；三是工程監(jiān)理制。對所有的工程建設進度、質量、資金使用等各個方面進行全面監(jiān)理；四是資金報帳制。明確報帳單位和報帳程序，堅持按總體規(guī)劃設計，按設計施工，按合同驗收，驗收合格才能報帳。
2、著力做好組織服務工作
監(jiān)理單位既要積極支持，又要有效約束，保證其獨立行使監(jiān)理職能，使建設單位能夠及時掌握工程實際情況。
結合貸款貼息、造林補助等手段，三是建議國家和省有關部門加大農田林網建設投入力度。吸引各類社會主體參與農田林網建設，逐步形成多層次、多渠道、多元化的投入機制，使農田林網進入新的建設時期。
縣在期間，根據國家、省、市林業(yè)部門的安排部署和要求。結合開展平原綠化工程，組織實施了農田林網建設工程，取得了階段性成效。
《林業(yè)工程建設質量監(jiān)督監(jiān)理工作情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
工程建設完成情況工作匯報篇十九
中共天城縣委：
今年以來，我縣固定資產投資工作按照縣委十屆三次全會提出的“用科學的發(fā)展觀統領經濟社會發(fā)展全局”的總體要求，圍繞縣十二屆人代會第三次會議確定的主要任務和目標，認真開展固定資產投資工作。一季度固定資產投資有所下降，重大項目的支撐作用明顯增強，投資結構進一步改善?，F將固定資產投資工作的情況報告如下：
1―3月，全社會固定資產投資完成3.21億元，占計劃16.1億元的19.9%，與去年同期相比下降22%，基本建設投資增長150.8%，更新改造投資下降94.5%，房地產開發(fā)投資增長3.3倍，電力等基礎產業(yè)投資增勢強勁。投資總額下降的主要原因是紅河煙廠更新改造投資大幅度下降。雷打灘電磷一體化開發(fā)、巡檢電廠擴建、腳落沼煤礦、縣城給水擴建、縣文體中心、慶來學校、慶來路、虹溪排洪隧洞工程、彌陽灌區(qū)大河邊支渠、巡檢至西三連鄉(xiāng)公路、北過境公路、彌師二級公路、鎖平高速公路等重點項目建設取得新進展。巡檢司電廠2×300mw機組擴建工程進展順利，廠區(qū)排洪溝及排洪溝道路工程已完工，集控樓人工挖孔樁、汽機間人工挖孔樁澆筑已全部完工，廠區(qū)場地平整工程已完成80%，開工以來累計完成投資41162萬元，占總投資的15.5%；雷打灘水電站正抓緊大壩及廠房混凝土澆筑工程,累計完成投資32661萬元,占總投資的54.1%；縣城給水擴建土建標已完成工程總量的90%；腳落沼煤礦完成投資741.17萬元，占總投資的17.2%;慶來學校正抓緊配套工程建設;西部連鄉(xiāng)公路路基成型100公里，完成投資1850萬元，占總投資的46.3%，彌師路、鎖平高速公路征地拆遷工作已完成，進入施工階段。虹溪排洪隧洞工程完成投資1034.7萬元，占總投資的38.5%；彌陽灌區(qū)大河邊支渠完成投資955萬元，占總投資的52%。農村公路建設再掀高潮，全縣開工建設農村公路60條103.52公里。
項目前期工作不斷推進。裝機7.5萬千瓦的糯租水電站項目可研已獲得省發(fā)改委核準，進入施工階段；“竹漿紙一體化項目”前期工作進展順利，《環(huán)境影響評價大綱》已通過專家評審，《環(huán)境影響評價報告書》已編制完成，目前正抓緊編制《項目建設水資源論證分析報告書》、《項目建設水土保持方案》及《項目核準報告書》，待材料齊全后，盡快上報國家發(fā)改委核準；巡檢司至小龍?zhí)哆\煤專用公路正抓緊開工前的準備工作；多喝乳業(yè)乳品加工廠項目可研已上報登記備案，奶牛養(yǎng)殖場和乳制品加工廠用地協議已簽訂，進廠公路路基已完工；天城縣工業(yè)園區(qū)建設項目正抓緊編制上報規(guī)劃；新哨夸竹褐煤開發(fā)項目正抓緊編制規(guī)劃；城市生活垃圾處理工程可研已上報省發(fā)改委；白云水庫除險加固工程初設獲得州水利局批復；新建龍母溝水庫可研、岔河水庫除險加固工程初設已通過州級評審，竹朋東溝擴建工程、利用日元貸款開展重點流域生態(tài)環(huán)境綜合治理項目可研已上報州發(fā)改委；裝機8萬千瓦的江邊大橋電站正抓緊踏勘。天城縣行政辦公樓可研委托云南省工程咨詢公司編制，已完成可研，待環(huán)評完成后，逐級上報審批。天城縣―農村公路建設規(guī)劃和石漠化地區(qū)綜合治理規(guī)劃已上報省發(fā)改委。圍繞烤煙、優(yōu)勢畜產品、優(yōu)質稻米、亞麻等10項省級優(yōu)勢農產品生產，抓好優(yōu)勢農產品推進工程項目的篩選、上報工作，18個優(yōu)勢農產品項目可研已上報州發(fā)改委、州農業(yè)局，13個優(yōu)勢畜產品項目可研及資金申請報告已上報州發(fā)改委、州畜牧局。
二、投資工作中存在的困難和問題。
今年以來,基礎設施和重點項目建設取得可喜的進展，產業(yè)培植力度加大,投資結構進一步調整和優(yōu)化,投資效益進一步提高,促進了全縣經濟社會持續(xù)快速發(fā)展。但是，投資工作中還存在著一些困難和問題，主要表現在：一是全社會固定資產投資有所下降,這是由于紅河煙廠技改項目已基本完工,更新改造投資大幅度下降（下降95%）,加之今年新開工的大項目偏少,比去年同期下降50%，沒有形成新的投資增量;二是投融資渠道仍然單一，對財政資金的依賴程度較高，建立投資主體多元化、運作市場化的新型投融資體制尚待時日；三是受宏觀調控影響，一些新上和技改項目信貸資金到位和落實較差；四是隨著投融資體制改革的深化，爭取上級資金補助的困難越來越大。
三、今后的工作意見。
一是扎實抓好項目的`儲備、論證、上報和審批等前期工作，積極主動地爭取項目，結合省州“雙百”工程的實施，調整、充實和完善項目儲備庫，做到建設一批，新上一批，儲備一批，論證一批，有計劃、有步驟、有重點地向省州上報項目。抓緊做好竹漿紙一體化、糯租水電站、多喝乳業(yè)乳品加工、夸竹褐煤開發(fā)等項目的前期工作。竹漿紙一體化項目爭取盡快獲得國家發(fā)改委核準批復，確保年內動工；巡檢電廠擴建項目《環(huán)境影響報告書》已通過國家環(huán)?？偩衷u審，《水土保持方案報告書》已上報水利部，爭取盡快獲得國家發(fā)改委核準批復，加快項目建設進程，聘請有資質的專家對天城工業(yè)園區(qū)進行科學規(guī)劃設計；認真做好白云水庫、岔河水庫除險加固、龍母溝水庫項目建設的前期準備工作；認真做好天城縣行政辦公樓、會議中心、天城中學、天城技工學校、西區(qū)面山綠化等項目的前期工作。
二是深化投融資體制改革，拓寬投融資渠道，加大產業(yè)培植和設施建設力度。認真貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》精神，深化投融資體制改革，積極探索投資主體多元化的多種投融資方式，用好、用活省委、省政府出臺的鼓勵民間投資、加快非公經濟發(fā)展的各項政策措施，激活和擴大民間投資，改善投資環(huán)境，鼓勵和引導社會資本參與產業(yè)開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化經營、基礎設施和城市建設。
三是加強協調服務和組織實施工作。進一步加強組織協調，積極穩(wěn)妥地做好雷打灘水電站庫區(qū)移民搬遷工作，加大清庫力庫，保證今年8月清庫驗收，同時加強與個舊供電局（電網公司）的協調，改變由系統到黃磷廠供電線路電壓等級不合理的狀況；加強協調服務，抓緊做好巡檢司電廠擴建巡小運煤專用公路建設占用土地的相關手續(xù)；做好竹漿紙一體化、糯租水電站項目建設所需土地征用等各項協調服務工作，確保項目順利實施；加強與上級有關部門的協調溝通，抓緊做好新哨夸竹褐煤開發(fā)項目可研編制工作，認真做好礦區(qū)界定、補償評估和補償方案的確定等方面的工作；解決好腳落沼煤礦開采權和地界問題；加強協調服務，多渠道籌措建設資金，確保虹溪排洪隧洞工程、西部連鄉(xiāng)公路、縣城給水擴建等工程如期完工。
四是樹立“大開放、大發(fā)展”的觀念，加大招商引資工作力度，拓寬投融資渠道。創(chuàng)新工作機制，改善投資環(huán)境，以天城工業(yè)園區(qū)建設為突破口，創(chuàng)建招商引資的良好平臺，吸納縣內外資金、技術、人才等生產要素參與基礎設施建設和產業(yè)開發(fā)，在更大范圍、更寬領域、更高層次參與經濟技術合作與交流。
特此報告。
天城縣人民政府。
二oo五年四月二十七日。
工程建設完成情況工作匯報篇二十
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內容與標準。
（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責任區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除、清理各清潔區(qū)和所分路段衛(wèi)生死角、并組織檢查。
（二）督查所屬班級和學生積極“創(chuàng)衛(wèi)”，徹底解決“臟、亂、差”現象，認真落實學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組下達的各項工作任務。
（三）督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內達標工作。
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。
3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。
二、獎罰規(guī)定。
學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期。
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
四、責任書一式兩份。
學校創(chuàng)衛(wèi)領導組和各班主任、科任教師各一份。
工程建設完成情況工作匯報篇二十一
為全面落實xxx年創(chuàng)衛(wèi)工作，根據市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦確定的目標任務以及《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-)的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。
一、責任范圍。
項目經理是本項目部創(chuàng)衛(wèi)管理工作的第一責任人，對創(chuàng)衛(wèi)管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。
二、責任內容。
1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創(chuàng)衛(wèi)工作計劃。
2、建立施工現場環(huán)境衛(wèi)生管理制度，分片包干，責任落實到人。
3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織管理人員及作業(yè)人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。
4、建立創(chuàng)衛(wèi)資料檔案。
5、工地現場具體要求。
5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。
5.1.1、工地現場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。
5.1.2、施工現場要設置大門，配備門衛(wèi)，無關人員不得進入施工現場。
5.1.3、施工現場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。
5.1.4、施工現場要設置排水溝及沉淀池，施工現場不得有污水亂流現象。
5.1.5、施工現場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現場的車輛必須經過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。
5.2.1、施工現場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規(guī)格、用途標牌。
5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。
5.2.3、施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物。
5.3、施工現場辦公設施。
5.3.1、施工現場應設置符合安全防護、衛(wèi)生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。
5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛(wèi)生，不應吸煙。
5.4、住宿。
5.4.1、農民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。
5.4.2、宿舍內應整齊、衛(wèi)生，不得有臟、亂、臭現象。
5.5、食堂。
5.5.1、工地集體食堂必須有衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。
5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。
5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。
5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。
5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。
5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。
5.6廁所及沖洗設施。
5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛(wèi)生。
5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛(wèi)生。
三、責任考核。
1、公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組將定期與不定期地對項目部的創(chuàng)衛(wèi)工作進行考核(考核樣表附后)。
2、考核等級劃分：合格、不合格。
3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經濟處罰。
公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組項目部。
組長：項目經理：
年月日年月日。
工程建設完成情況工作匯報篇一
20xx年度工作目標完成情況，20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
一、人事管理工作根據公司實際情況，經公司領導研究批準，20xx年度在公司內部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據結果對生產、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風。
二、勞資工作根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。
（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
三、勞動保險管理積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
四、宣傳教育管理。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100，合格率達到95以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
五、安全保衛(wèi)工作以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
20xx年xx月xx日。
工程建設完成情況工作匯報篇二
為便于組織對我進行監(jiān)督和考察，現就本人在20xx年的工作完成情況進行簡要總結，并談一下對下一年工作的初步打算。
過去一年里，我在鎮(zhèn)（場）黨委的正確領導下，團結帶動營林技術員，嚴格地遵照林場下達的工作計劃，認真進行技術指導，克服困難，努力開展工作，使營林任務得到了較為圓滿的完成。
1、人工造林計劃98公頃，實際完成108.5公頃，加上去年多干，結轉到今年的7.5公頃，全年總共完成造林任務116公頃，為年計劃的118%。
2、利用專業(yè)撲火隊完成20xx年人促75.5公頃，已組織技術員對場地逐塊進行了驗收。
3、組織作業(yè)組如期完成了20xx年度人促123.4公頃，完成計劃的100%。
4、利用林場各單位轉產人員和作業(yè)組相配合，全面完成50公頃的人工直播任務。
5、對08年56.3公頃及06年113.9公頃造林地進行了撫育。
6、母樹林按計劃完成40公頃。
7、在場地難度過大、生產費用不足的不利條件下，完成了火燒跡地清理306.3公頃，據全局各林場首位。
8、病蟲害防治等項任務也都按計劃得到了完成。
xx年營林工作之所以能夠得以較為順利的完成，我認為，關鍵得益于：
1、領導的大力支持。在工作過程中，場長和書記經常過問，發(fā)現困難總是在第一時間幫助處理。尤其在今年冬季的火燒跡地清理工作中，為幫助提高生產單價，場長多次到林業(yè)局進行爭取，以鍥而不舍的精神終于邀請到主管局長和有關領導到山場實地調查，最后終于使生產單價得到了大幅提高。
2、全場干部職工的無私幫助。人工直播、人促、人工幼林撫育、母樹林培育等項工作無不滲透著全場干部職工的辛勤汗水。
3、營林技術員的無私奉獻。從今年4月下旬開始直到十二月中旬，營林技術員始終奮戰(zhàn)在山場一線。不管是蚊蟲叮咬還是爬冰臥雪，他們從不叫苦喊累。在造林、火燒跡地清理等緊張時期，他們不顧老人孩子需要照顧，經常在山上一住半個多月，家里事情根本幫不忙。
在全鎮(zhèn)（場）上下的共同努力下，今年的營林工作取得了點滴成績。但在前進過程中，也暴露出了我自身存在的。一些缺點和不足，主要表現為：
1、對業(yè)務知識掌握不夠全面，對工作造成不良影響。突出表現在對明年營林用地的森調過程中，只將注意力集中在場地土壤、坡度等是否適合，而疏忽了清理難度，結果森調的場地極難清理，生產費嚴重不足，影響了生產的'正常開展。
2、工作方法不夠科學，協調能力差，與相關單位溝通存在困難，影響工作的順利開展。
3、工作缺乏前瞻性，頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，難免造成工作過于忙亂，浮于表面的現象。
為有利于今后工作得到有效開展，今后我要克服困難，發(fā)揚成績，力爭做好以下幾方面工作：
1、進一步增強組織性和紀律性，緊密地團結在鎮(zhèn)（場）委周圍，保質保量地完成上級交辦的各項工作任務。
2、加強學習，努力提高自身的綜合素質。
3、開闊眼界，增強對工作的前瞻性和預見性，盡量把工作安排的合理有效。
4、謙虛謹慎，團結同志，限度地調動單位人員的工作熱情和積極性、主動性，高效率地完成各項工作。
工程建設完成情況工作匯報篇三
我院嚴格按照上級要求，認真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生體制改革有關政策，全面推行基本藥物制度，扎實做好公共衛(wèi)生服務項目各項工作，穩(wěn)步開展人事分配制度改革，初步完成了本年度醫(yī)改工作目標任務。具體匯報如下：
一、嚴格落實基本藥物制度。
我院從3月15日起，嚴格按照市、區(qū)各級衛(wèi)生行政部門有關文件要求，開始執(zhí)行藥品零差價銷售，所有藥品全部按照進價銷售，取消加價，切實讓利于民。并組織全體醫(yī)務人員認真學習基本藥物制度有關政策精神，深刻領會實行基本藥物制度的重要意義，要求有關人員必須熟記基本藥物目錄，尤其是臨床醫(yī)師要真正轉變觀念，逐步改變用藥習慣，在臨床診療中盡量使用基本藥物，藥劑科也逐漸減少非基本藥物購進量，對非基本藥物專柜存放。截止到5月份，我院藥品庫存除上級批準過渡期內的60種非基本藥物之外，已全部使用基本藥物，并實現了藥品的全省網上統一招標采購，藥品價格明顯下降，病人就醫(yī)負擔顯著減輕。
二、全面做好基本公共衛(wèi)生服務項目工作。
基本公共衛(wèi)生服務項目是今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一項重點
工作，為將這項工作落到實處，我院成立了專門的`公共衛(wèi)生服務科，以一名管委會成員為主要負責人、防保、臨床、護理等多科室專業(yè)技術人員為成員，具體負責公共衛(wèi)生服務項目工作。并對全體職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了公共衛(wèi)生服務項目相關知識培訓和考核，要求所有醫(yī)務人員都要了解和掌握公共衛(wèi)生服務項目基礎知識，以利于該項工作的深入開展。公共衛(wèi)生服務科工作人員不定期到各村衛(wèi)生室進行督導檢查，并制定了具體的量化考核標準定期進行考核，確保公共衛(wèi)生服務項目各項工作落到實處。
三、穩(wěn)步推進人事分配制度改革。
嚴格按照上級要求，核定人員編制，認真做好崗位設置管理工作，合理設置管理、專業(yè)技術、工勤三類崗位，全部人員實行競聘上崗，簽訂勞動合同，理順勞動關系，保證醫(yī)院和職工雙方的合法權益。實行績效工資制，不以業(yè)務收入為指標，而根據各崗位特點，對各科室工作進行細化，制定考核細則。定期對個人工作進行量化考核，將群眾評議結果納入考核范疇，考核結果與個人收入掛鉤，切實提高職工的勞動積極性和服務意識。
四、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。
回院從事?？圃\療工作；嚴格執(zhí)行全員三基訓練制度，要求全院職工和全體鄉(xiāng)村醫(yī)生都要定期進行在崗業(yè)務培訓，每季度進行考核；鼓勵專業(yè)技術人員在職進行學歷深造，現全院30歲以下專業(yè)技術人員均取得?？埔陨蠈W歷；嚴格執(zhí)業(yè)資格管理，醫(yī)療、護理等重點崗位必須取得國家執(zhí)業(yè)資格方可獨立開展工作，在崗2年未取得相應執(zhí)業(yè)資格者不再續(xù)聘。大力加強基礎設施建設，先后投資數十萬元購進了彩超機、ct機和微量元素分析儀等先進診療設施，輔助檢查水平又上了一個新臺階，帶動整體診療水平有了明顯提高。
當然，在醫(yī)改工作推進過程中還存在許多問題和困難，如非在編人員分流安置問題、基本藥物配送不及時等，有待于在以后的工作中進一步解決。
工程建設完成情況工作匯報篇四
市*****局：
我市的勞動就業(yè)工作在市******局的正確領導和大力支持下，以xx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和堅持以人為本，進一步貫徹省政府就業(yè)再就業(yè)工作會議和關于對離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調查工作會議精神，繼續(xù)實施“金雞方略”工程，以促進就業(yè)和再就業(yè)為中心，積極開展和采取了一系列行之有效促進就業(yè)再就業(yè)的活動和工作措施，今年的就業(yè)再就業(yè)工作開局良好，形勢喜人，現將1—4月份就業(yè)工作完成情況匯報如下：
（一）加強了新一輪再就業(yè)扶持政策的出臺與落實工作。為進一步推動新一輪再就業(yè)扶持政策的貫徹落實《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[20xx]36號）和《**省人民政策關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（**發(fā)[20xx]*號）及相關配套文件精神，我們按照省會議要求做了認真部署并積極組織實施，制定出臺了《**市人民政府關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（**發(fā)[20xx]**號），配套制定出臺了《關于印發(fā)**市普惠制就業(yè)培訓補貼課時及補貼標準的通知》（**發(fā)[20xx]**號）、《關于印發(fā)**市20xx年普惠制就業(yè)培訓工作要點的通知》（***[20xx]*號）、《關于印發(fā)**市普惠制就業(yè)培訓基地管理細則（試行）的通知》（***[20xx]*號）、《關于印發(fā)**市援助“零就業(yè)家庭”就業(yè)長效機制實施意見的通知》（**[20xx]*號）3個操作性文件，聯合轉發(fā)了《關于轉發(fā)〈關于進一步加強下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)扶持工作的通知〉的通知》（**轉[20xx]*號）、《中國人民銀行**市中心支行、市財政局、市勞動保障局關于轉發(fā)改進和完善小額擔保貸款政策的通知》（**發(fā)[20xx]**號）、《關于轉發(fā)〈**省地方稅務局、省國稅局、省勞動保障廳關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策具體實施意見的通知〉》（***[20xx]**號）等促進就業(yè)和再就業(yè)、解決就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的辦法和措施。
制定每一個政策文件過程中，不斷結合我市市情拓展政策惠及對象、最大程度向百姓讓利的原則，同時在國家、省政策框架內，在提高收費減免額度、增加收費力減免項目、強化收費管理、明確減免最高限額、擴大稅收減免范圍、高限核撥社保補貼等很多方面，力求制定的政策措施更具針對性和可操作性，并使再就業(yè)優(yōu)惠政策落實有了進一步向深度、廣度方向的延伸、擴展、調整和充實，使困難群體就業(yè)再就業(yè)受益面逐步擴大，為新一輪積極就業(yè)政策在我市的全面落實奠定了堅實的基礎。
為了進一步宣傳新一輪再就業(yè)扶持政策，我們組織全市***個街道、**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個社區(qū)勞動保障事務所的****名工作人員于20xx年*月*日上午在***舉行了新一輪再就業(yè)扶持政策宣傳活動，市**、市****、市***分別到會，**副市長致詞，活動印發(fā)宣傳手冊*萬余份，接待政策咨詢**人次，接待現場報名參加培訓**人。
（二）認真量化，高標準、高質量落實了20xx年就業(yè)工作目標和任務。全省勞動保障工作會議后，為了全面完成今年的就業(yè)工作任務，按照市政府****的重要指示精神，我們專題研討，將省、市政府下達的各項工作指標按照就高不就低的原則進行了分解，使責任更加明晰。同時，明確了以做實零就業(yè)家庭成員就業(yè)工作、全面落實各項再就業(yè)扶持政策、開展離崗失業(yè)人員狀況調查、抓好抓實就業(yè)困難群體就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)、建立援助零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對象的長效機制，加強就業(yè)實名制管理、全面開展普惠制培訓、加強公共就業(yè)服務機構能力建設等重點任務。
（三）認真開展了離崗失業(yè)人員入戶調查工作。為準確掌握離崗失業(yè)人員狀況，進一步完善促進就業(yè)的各項政策，有針對性地解決體制轉軌就業(yè)遺留問題、零就業(yè)家庭成員就業(yè)問題，我們根據省、市政府統一部署，按照《***再就業(yè)領導小組關于開展失業(yè)人員家庭入戶調查工作的通知》要求，組織召開了由各縣區(qū)主管勞動工作的縣區(qū)長、有關部門領導和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障所、站工作人員**余人參加的盤錦市離崗失業(yè)人員入戶調查工作會議，統一部署了入戶調查工作；全市抽調了**余名就業(yè)服務機構干部職工和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障協管員，深入全市**個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、***個社區(qū)（村）進行調查。歷經**余天，對全市**戶家庭進行了入戶調查，涉及總人口**人。經過調查顯示，目前我市有離崗人員、失業(yè)人員、新成長勞動力和城鎮(zhèn)其他未就業(yè)人員共計**人，有就業(yè)能力和就業(yè)的愿望的**人，其中零就業(yè)家庭**戶，棚戶區(qū)回遷戶有**戶。這次調查，全面準確地掌握了離崗失業(yè)人員的家庭狀況，摸清離崗失業(yè)人員、失業(yè)人員、新成長勞動力和農村轉移勞動力的總量、結構、分布、形態(tài)，為推動就業(yè)幫扶工作的順利開展，奠定了基礎。
（五）開展了強力推進失業(yè)保險擴面工作。年初以來，我們將失業(yè)保險擴面工作作為20xx年的重點和難點工作，強力推進。建立了部門聯動和責任機制，將全市失業(yè)保險擴面指標進行了全面分解，努力擴大失業(yè)保險覆蓋面。截止四月末，全市失業(yè)保險新擴面**余人，擴面成效突出。
一至四月份全市就業(yè)工作總體形勢較好，但也存在一定問題。一是就業(yè)再就業(yè)人數較去年同期低于3個百分點，就業(yè)總體趨于下滑。二是新一輪再就業(yè)扶持政策宣傳工作還沒有全面展開，為更好地貫徹執(zhí)行新政策帶來障礙。街道社區(qū)和離崗失業(yè)人員對新一輪就業(yè)扶持政策還不了解，在一定程度上影響了再就業(yè)扶持政策的落實。三是有的縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)的公共就業(yè)服務機構建設還不達標，對具體的硬件建設、軟件建設、功能設置的標準不明確。
（六）加強了機關能力建設和精神文明建設。一是強化了學習。按照年初確定的實現“三會”即會說話、會寫公文、會做事（簡稱說、寫、做）、提高“五種能力”即全局職工把握大局謀劃長遠能力、服務群眾解決實際問題能力、綜合協調能力、開拓創(chuàng)新能力、協同作戰(zhàn)能力和提高全局職工能力的目標，制定了學習和培訓計劃，建立了全員學習、全程學習機，按計劃開展政治學習、業(yè)務學習和崗位練兵活動。開展了以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育，分黨員、中層干部和全體職工三個層次，專門進行學習，并提出具體要求。舉辦了春季干部職工培訓班，安排了七課，從不同側面對國發(fā)[20xx]36號文件進行了解讀，近30名機關黨員干部寫出了36號文件學習體會。
組織相關科室負責同志到國家勞動部參加36號文件學習培訓、到**等地學習人本服務和新三化建設的先進經驗。二是強化管理。加強制度建設，進一步建立健全了機關各項規(guī)章制度，做到了部門工作清晰、崗位責任明確，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作質量和效率。堅持政務公開。明確了政務公開的重點部門，即與服務對象直接面對面的職業(yè)介紹中心、培訓科、再就業(yè)指導科、企管科、代理中心、失業(yè)保險科這六個部門為政務公開的重點，與其相關的公共職業(yè)介紹、再就業(yè)援助、培訓補貼、失業(yè)保險金發(fā)放、享受優(yōu)惠政策企業(yè)認定、稅收減免、勞動保障代理和干部使作、黨員發(fā)展等八個方面為政務公開的重點內容，做到了老政策長期公開、新政策及時公開。三是開展了創(chuàng)建文明機關活動。提出了以建設一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕说奈拿鳈C關建設方案，堅持了“三公開、四負責和五項承諾”，完善了內外監(jiān)督機制，內部監(jiān)督檢查每周一次，領導班子輪流抽查、外部評議定期進行（通過班子研究，定于5月中旬深入社區(qū)下崗失業(yè)黨員中召開座談會征求對市就業(yè)局工作的意見和建議），發(fā)現問題及時解決、嚴肅處理。
（一）明確目標責任，強化監(jiān)督檢查。繼續(xù)實行就業(yè)工作目標考核管理，實施季調度和通報制度，督促各縣區(qū)落實全年就業(yè)工作目標。建立健全目標考核制度和責任追究制度，采取有效措施，加快推進工作，爭取及早突破。
（二）做好入戶調查的后期工作，完善動態(tài)管理。根據離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調查工作情況，繼續(xù)做好調查的各項后期工作，充分開發(fā)、利用入戶調查基礎數據，完善市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級下崗失業(yè)人員管理數據庫。對全市下崗失業(yè)人員失業(yè)、就業(yè)、培訓全部實行動態(tài)管理。
（三）大力開發(fā)新的就業(yè)崗位，努力建立經濟發(fā)展與就業(yè)增長的良性互動機制。以新興產業(yè)項目建設為主線，廣開就業(yè)門路，多種途徑增加崗位開發(fā)數量：一是依托城市資源優(yōu)勢，發(fā)展經濟增崗；二是全面推動多形式就業(yè)，發(fā)展社區(qū)增崗；三是組織企業(yè)富余人員分流，實現安置增崗；四是引導有條件的民營中小企業(yè)做大做強，實現增產增崗；五是鼓勵失業(yè)人員、農村富余勞動力外出務工，實現轉移就業(yè)增崗。逐步形成以第三產業(yè)為基礎，民營經濟為重點，勞務輸出為補充的多渠道、多途徑、多領域就業(yè)的格局。
（四）做好新一輪再就業(yè)扶持政策的宣傳落實工作。組織街道、社區(qū)勞動保障工作工作人員的培訓工作，擬于6月底前全部培訓完畢，培訓合格的標準是讓受培訓人員充分了解政策、熟練掌握政策、全面執(zhí)行政策，確保各項扶持政策得到不折不扣地全面落實。進一步加強新一輪再就業(yè)扶持政策的宣傳工作，確保政策宣傳工作扎扎實實，做到家喻戶曉、人人皆知。
（五）千方百計做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作。消除零就業(yè)家庭不僅是就業(yè)再就業(yè)工作的重要內容，也是一項重大的政治任務。一是準確掌握零就業(yè)家庭情況。要按照省下發(fā)的臺帳樣本，建立全市統一的零就業(yè)家庭臺帳，并建立申報制度、走訪制度，完善零就業(yè)家庭申報、登記、認定、援助等工作程序，對新產生的零就業(yè)家庭及早發(fā)現，隨時登記，實現動態(tài)管理。二是進一步明確責任。將零就業(yè)家庭工作，納入就業(yè)工作目標考核體系，明確職責分工、逐層分解落實、強化責任追究。三是加大崗位開發(fā)力度。通過落實政策、扶持一批，清理崗位、騰出一批，鼓勵創(chuàng)業(yè)、拉動一批，政府出資、開發(fā)一批，勞務輸出、走出一批，建立基地、安置一批等方式，確保在15個工作日內為新產生的零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的成員提供合適的就業(yè)崗位，幫助實現就業(yè)再就業(yè)。四是全面落實援助政策。充分利用新一輪扶持政策中公益性崗位政策、“4050”人員社會保險補貼等政策，對零就業(yè)家庭成員實行兜底安置。創(chuàng)造性的開展工作，力求援助工作取得實效。五是建立援助零就業(yè)家庭監(jiān)督檢查制度。建立監(jiān)督檢查機制，加強對援助零就業(yè)家庭工作情況的檢查，采取調度、通報、抽查、走訪等形式，隨時檢查援助工作落實情況。
（六）鞏固就業(yè)實名制管理。一是在全面建立實名制就業(yè)臺帳的基礎上，結合入戶調查所獲取的基礎數據，建立自下而上的城鎮(zhèn)離崗失業(yè)人員、新成長勞動力其他失業(yè)人員就業(yè)狀況數據庫，提高就業(yè)實名制的數字化管理水平。二是推行就業(yè)登記備案制度，實行勞務輸出特別是重點組織的城鎮(zhèn)離崗失業(yè)人員勞務輸出的。實名制管理，促進就業(yè)實名制的經常化、長期化和制度化。三是完善統計指標體系，建立適應就業(yè)方式多元化需求的統計制度，全面真實客觀地反映全市就業(yè)人員的總量、結構、存在形態(tài)等靜態(tài)和動態(tài)情況。四是加強監(jiān)督檢查。每季度對就業(yè)實名制情況進行一次全面檢查，定期進行一次抽查。
（七）全面推進普惠制就業(yè)培訓工作。大力開展普惠制培訓工作，不斷完善普惠制培訓的工作機制、政策體系和結算制度，建立普惠制培訓的長效機制。加強培訓載體建設，按照市場用工需求，搞好定向、定崗培訓，重點打造有特色的就業(yè)培訓品牌；開展新技術、新工藝、新設備、新材料的實用技能培訓，著力提高勞動者的復合技能和創(chuàng)新能力；增強對靈活就業(yè)、非全日制就業(yè)人員的就業(yè)培訓服務，提高勞動者的職業(yè)技能水平和崗位適應能力，搞好培訓資源對接。
（八）大力推進小額擔保貸款工作。小額貸款擔保是當前我市落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的一個難點。全力推進小額貸款工作的深入開展，要切實抓好小額擔保貸款新政策的“三個落實”，即：落實擴大小額擔保貸款扶持對象和范圍；落實繼續(xù)扶持吸納大量下崗失業(yè)人員再就業(yè)的勞動密集型小企業(yè)發(fā)展；落實進一步降低反擔保的門檻，推動各縣（區(qū)）開展創(chuàng)建信用社區(qū)工作。重點加大四個方面的工作力度。一是加大縣（區(qū)）小額貸款發(fā)放力度，充分發(fā)揮新政策在解決農村剩余勞動力的就業(yè)問題和推進全市社會主義新農村建設中的作用。二是加大對勞動密集型小企業(yè)的信貸扶持力度，落實財政貼息政策，鼓勵其大量吸納安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)。三是加大建立信用社區(qū)的工作力度，實現小額貸款這項優(yōu)惠政策的普惠性。四是加大擔保基金對提高貸款規(guī)模的作用，使各商業(yè)銀行進一步打消思想顧慮，擴大貸款發(fā)放規(guī)模。
工程建設完成情況工作匯報篇五
新華農場新農村辦，緊緊圍繞農場的整體拆遷工作，求真務實、勤奮工作，較好地完成了階段性工作目標，現將七月份的工作情況及八月份工作重點匯報如下：
1、針對被拆遷戶在簽訂拆遷協議中暴露出的房屋產權手續(xù)不健全、房屋產權人不明晰等問題，我們幫助被拆遷戶到司法、法庭等部門通過法律渠道進行確權。切實解決被拆遷戶遇到的實際困難，使得拆遷工作扎實有效的向前推進。
3、為加快拆遷工作進度，提高拆遷工作效率，場拆遷辦積極協調電力、通信、畜牧等部門全力配合拆遷做好服務工作。為拆遷戶辦理電力設施拆除、電話的遷移、畜牧養(yǎng)殖區(qū)的規(guī)劃等方面提供便利快捷的服務。同時深入到被拆遷戶家中進行
安全
用電、安全拆遷等方面的宣傳和咨詢解答工作。
4、嚴把簽訂協議關，認真做好簽訂協議工作。拆遷辦工作人員在辦理簽訂拆遷協議工作時一絲不茍、認真細致，通過了解和日常工作及時甄別個別被拆遷戶存在惡意套取拆遷補償款的現象，對11戶不應該享受安置政策的被拆遷戶進行耐心細致的思想教育和解釋工作，為農場及分公司避免13萬元的經濟損失。
5、拆遷及簽訂協議工作有序進行。截止到8月2日場拆遷辦以累計完成簽訂《拆遷補償安置協議》151戶，拆遷房屋總戶數50戶，拆遷房屋總面積3097.76平方米，其中拆除泥草房7戶，泥草房拆遷面積423.55平方米，目前整體拆遷及簽訂協議工作正在有序進行.
今年上半年，在市委、市政府的正確領導下，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀統領工作全局，圍繞建設社會主義和諧新農村這一主線，以班子建設為保證，以加快發(fā)展為主題，以“和諧新農村”建設、“六好村街”創(chuàng)建為載體，以群眾滿意為目標，大力開展社會主義榮辱觀教育，帶領全鎮(zhèn)廣大干部、群眾，轉變作風，克服困難，開拓進取，強力推進全鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展?，F將上半年重點工作的完成情況，向各位領導作一匯報。
一、上半年工作完成情況
(一)財政稅收、招商引資、項目建設時間、任務同步，重點項目助推經濟發(fā)展
上半年，全鎮(zhèn)財政稅收完成--萬元，占年任務的'--%，同比增長--%。其中，國稅、地稅、財政分別完成--萬元、--萬元、--萬元，同比分別增長--%、--%、--%，占年任務的--%、--%、--%。企業(yè)產值達到--億元，同比增長--%，其中，限額以上完成---億元，同比增長--%。
上半年，我鎮(zhèn)積極實施“工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，大力開展招商引資，大上項目，上大項目，在加快在建項目建設進度的同時，積極做好項目儲備。依托--、--、---等企業(yè)，立足以商招商、產業(yè)招商、環(huán)境招商和園區(qū)招商，重點規(guī)劃了電動車產業(yè)園、造紙機械工業(yè)園和絕緣化工產業(yè)園三個產業(yè)園區(qū)，通過強力實施項目帶動戰(zhàn)略，加大優(yōu)勢產業(yè)、龍頭企業(yè)的對外合作，實現了招商引資工作的新突破。今年以來，新上--萬元以上項目--個(其中--萬元以上項目--個)，計劃總投資--萬元(其中省外境內資金資金--萬元)，已完成投資--萬元。全部投產后可新增產值--萬元，實現利稅--萬元。
這六個項目分別是：------。
項目的引進，提升了造紙機械行業(yè)的產業(yè)規(guī)模和檔次，拉長了電動車產業(yè)的鏈條，為我鎮(zhèn)打造“工業(yè)強鎮(zhèn)”奠定了堅實的基矗農業(yè)項目則加快林場種養(yǎng)加示范園建設進度;利用伏背、鄭村獨有的--畝濕地資源對外招商，提高農業(yè)效益。通過項目建設為經濟發(fā)展備足后勁。
(二)層層細化責任，明確部門職責，重點項目進展順利
為保證全鎮(zhèn)重點工程順利進展，我鎮(zhèn)專門成立了工程服務小組，將重點工程由各分管領導牽頭，層層分解到各辦公室，由各辦公室負責提供工程建設的各項服務工作，保證工程順利進行，目前，全鎮(zhèn)重點工程進展順利，有望如期投產。
(項目簡介略)
(三)突出工作重點，辦好十件實事，傾力打造民心工程
一是實施“村村通”工程，改善轄區(qū)道路設施。利用上級支持農村政策，爭取資金300余萬元。今年計劃新修“村村通”工程24.6公里，涉及18個村，目前已完成18公里建設任務，剩余道路正在緊鑼密鼓建設之中，鎮(zhèn)域交通狀況得到徹底改變。二是強力推行農村新型合作醫(yī)療，全鎮(zhèn)農戶參合率達85%以上，群眾看病難的問題得到緩解。三是推進安全飲水工程。上半年有7個村新打了深水井，鋪設了自來水管道。目前已有xx一街等34個村的群眾都喝上了干凈衛(wèi)生的自來水，占村總數的56%。四是狠抓沼氣池建設，上半年共建成沼氣池80個(占全年任務110個的72.7%)，有效改善了農村牲畜糞便亂堆的狀況，使農戶用上了清潔、方便的能源，節(jié)約了能源成本，凈化了人居環(huán)境。五是大力推行xx中心市場建設，進一步規(guī)范鎮(zhèn)區(qū)市場經營，目前，已與有關村街、商戶協商完畢，8月份將開始拆遷。六是大力發(fā)展經濟，消化本地勞力。
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工程建設完成情況工作匯報篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，面對宏觀經濟持續(xù)下行、新冠肺炎疫情突發(fā)的雙重影響，全縣上下堅決貫徹習近平總書記系列講話和重要指示批示精神，全面落實中央和省、市委重大決策部署，圍繞縣委×總要求，扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿眨咔榉揽爻尚黠@、脫貧攻堅穩(wěn)步推進、產業(yè)發(fā)展勢頭向好、項目投資有序推進、民生保障不斷加強。全縣經濟社會呈現出總體回穩(wěn)、恢復加快、勢頭向好的良好態(tài)勢。
一、以重大項目為支撐，經濟指標穩(wěn)步回升。
固定資產投資完成×億元，增長×%；
規(guī)上工業(yè)增加值完成×億元，增長×%；
社會消費品零售總額完成×億元，下降×%；
大、小口徑財政收入分別完成×億元和×億元，分別下降×%和×%；
城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別完成×元和×元，分別增長×%和×%。
×熱源廠改擴建項目按期開工建設，為年內采暖期建成投入運行打好了基礎；
×制藥有限責任公司易地整體×項目采取“輪班制”壓茬推進；
×鐵路×站站前廣場及地下停車場主體結構進入收官階段；
×大食品加工廠項目按期交付凈地，順利開工建設；
×個續(xù)建項目中復工×個，復工率×%；
×個前期、儲備項目中完成可研報告的×個，占比×%。
×村鄉(xiāng)村旅游“樣板村”建設項目正在籌備開工；
×環(huán)保實施的垃圾焚燒發(fā)電項目已投產，招引的爐渣綜合利用項目正在進行設備調試；
×現代農業(yè)產業(yè)園建設項目正在辦理前期手續(xù)。上半年，全縣共實施招商引資項目×個，引進資金×.×億元，累計到位資金×.×億元，同比增長×.×%，其中新建項目×個，投資總額×.×億元，完成投資×.×億元，續(xù)建項目×個，投資總額×.×億元，完成投資×.×億元。
三是精心論證儲項目。把握國家、省、縣宏觀政策和產業(yè)發(fā)展趨向，以“十四五”規(guī)劃編制為契機，圍繞鄉(xiāng)村振興、基礎設施、產業(yè)培育、生態(tài)治理和民生改善等重點領域和地方政府專項債券，積極向上對接爭取，熱源廠擴容等×個重大儲備項目完成立項審批。啟動了城區(qū)所有學校建設項目前期工作。×個項目被納入國省投資盤子，占全年總任務的×%，爭取到位資金×億元。
二、以鄉(xiāng)村振興為引領，脫貧成果持續(xù)鞏固。
一是在脫貧攻堅上。統籌各類專項扶貧資金×.×億元，全縣×個幫扶單位、×名幫扶干部進村入戶，扎實開展“×+×”沖刺清零后續(xù)行動和“×+×”專項提升行動，進一步鞏固脫貧成效。基礎設施上，緊盯安全飲水、道路、住房等薄弱環(huán)節(jié)，逐村逐戶對標篩選，精準查找短板問題。維修機井×眼、水塔×座，啟動了農電網改造工程，修補硬化村組道路×.×公里，改造危窯危房×戶。公共服務上，×所小規(guī)模學校已完工并投入使用，×所寄宿制學校設備采購全部到位。新建、維修村級標準化衛(wèi)生室×個，新增公益性崗位×人，×貧困人員×人。開展各類職業(yè)技能培訓×場（次）。就業(yè)扶貧上。培訓貧困勞動力×人，先后向江蘇、天津等地輸送貧困勞動力×批次×人，新增設鄉(xiāng)村公益性崗位×個。精神扶貧上，開展“好婆婆”“好媳婦”“五好家庭”“致富明星戶”等評選活動，發(fā)揮紅白理事會等群眾自治組織和村規(guī)民約的教化約束作用，全力整治“天價彩禮”“厚葬薄養(yǎng)”等陳規(guī)陋習，以精神扶貧促進穩(wěn)定脫貧。
二是在富民產業(yè)上。立足產業(yè)布局，因地制宜、因村施策，按照“龍頭帶動、規(guī)模經營、連片開發(fā)”的思路，依托招引建設的農業(yè)產業(yè)化龍頭項目，深入推進農村“三變”改革和“×”產業(yè)扶貧，形成了以四大產業(yè)為主體、“五小產業(yè)”為補充的產業(yè)扶貧體系。果產業(yè)，加快推進林果產業(yè)供給側結構性改革，持續(xù)加大對龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社的引進、扶持和培育力度。借鑒海升模式，全面推廣矮化密植，新栽果樹×畝，完成老果園提質改造×.×萬畝。積極推行冷棚、暖棚、智能溫室棚櫻桃栽植，通過凍蟲害設施化防治提升櫻桃品質，以反季節(jié)錯峰上縣提升產品效益，全縣櫻桃總面積達到×畝。畜牧產業(yè)，搶抓國家關于生豬穩(wěn)產保供的政策機遇，繼續(xù)推廣正大“三定”模式，加快推進×處×個正大“×”標準化生豬養(yǎng)殖場建設。目前，×個單元已建成投產，生豬存欄量達到×萬頭，貧困戶獲得分紅×萬元。招引正大集團投資×億元建設正大食品加工廠，目前已全面開工建設，建成投產后，將進一步延長生豬產業(yè)鏈條，形成集繁育、育肥、屠宰、加工為一體的生豬產業(yè)發(fā)展格局。
瓜菜產業(yè)，通過政策傾斜、資金支持、技術指導等措施，積極招引“農”字號企業(yè)，培育新型經營主體和種植示范戶，把群眾聚在瓜菜產業(yè)鏈上，實現穩(wěn)定增收。目前，全縣圍繞“一園三川”設施基地，已建成設施瓜菜示范點×個，三川搭建鋼架大棚×座，全縣各類瓜菜種植面積達×.×萬畝。川區(qū)甜瓜自×月中下旬上縣以來，實現銷售收入×萬元。旅游產業(yè)，立足全域旅游創(chuàng)建，以美麗鄉(xiāng)村建設為契機，按照“一鄉(xiāng)一特色、一村一品牌”的工作思路，突出資源、文化、生態(tài)等特色，以川區(qū)為龍頭，建設完善民宿、餐飲、娛樂等基礎設施。與文旅產業(yè)集團開展地企合作，總投資×.×億元，建設×鄉(xiāng)村旅游“樣板村”項目，著力打造融現代農業(yè)、生態(tài)景觀、鄉(xiāng)土風情、休閑度假、康體養(yǎng)生、科普教育和農事體驗于一體的生態(tài)旅游產業(yè)體系。至×月底，全縣接待游客×.×萬人次，實現鄉(xiāng)村旅游收入×.×萬元。
三是在人居環(huán)境上。以“清潔村莊助力鄉(xiāng)村振興”為主題，以整治農村人居環(huán)境突出問題為重點，從解決農村“臟、亂、差”問題為著力點和突破口，結合“三清一改工作”，統籌推進“三大革命”，持續(xù)改善農村環(huán)境面貌。“垃圾革命”以公路沿線、鐵路沿線、河道溝壑為重點，深入開展“清垃圾、拆破墻、除三堆、整樹畦”等治理行動，全面清除路邊、地邊、溝邊、渠邊積存的陳年垃圾。落實公益性崗位×人，壓縮式垃圾車配備、行政村垃圾中轉站建設、村組垃圾收集電動車配備實現了全覆蓋，形成完整的垃圾回收體系?！皫锩眻猿帧氨仨氝M院、提倡進屋”的原則和“整村推進、一戶一廁”的要求，在全縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)×個行政村改造三格化糞池式無害化戶廁，完成新建的×個整村推進村改廁后續(xù)管護服務設施配套，通過改廁提升農村居民生活品質。
“風貌革命”重點打造高速公路、省道×線、×公路×條縣級風貌示范線和×等×條區(qū)級風貌示范線。推進“村莊清潔”行動，集中整治村莊公共空間、農戶庭院環(huán)境，清理亂搭亂建、亂堆亂放，依法拆除爛墻、爛房、爛圈。以綠樹花廊建設為重點，實施道路綠化、花廊景觀帶建設、花園菜畦修建、花箱花籃設置等工程，創(chuàng)建“清潔村莊”×個。截至目前，全縣戶廁改造已完成×戶，新建公廁×座。累計清理“三堆”×余處，清運生活垃圾×多噸、積存垃圾×噸、農業(yè)廢棄物×噸，清理村內溝渠×公里，依法拆除亂搭亂建×處，栽植（補植）綠化樹木×公里。
三、以文明城縣為目標，城縣形象全面提升。
按照“擺正放順、補新掃凈”的要求、“試點先行、提檔升級，由表及里、梯次推進”的思路，充分發(fā)揮六級網格化管理作用，推行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)吹哨、部門報到”機制，下實手解決了一批城縣管理突出問題，城縣管理精細化、常態(tài)化水平進一步提升。
一是在“擺正放順”上。堅持盤活閑置車位、新建增設車位、規(guī)范管理車位、建立收費機制“四管齊下”，對×條路段、×條單行道實行順向、單排停放。新建靜態(tài)停車場、人行道臨時停車場×處，施劃路內公共停車泊位×個，安裝車位指示牌×面，禁停牌×面。全面推行城管交警聯合執(zhí)法、商業(yè)門店“三包六禁”機制，對車輛亂停亂放、占道經營、流動攤販等進行專項治理，引導清理零散攤點×處、占道宣傳×處、廢棄物料占道堆放×處、條幅×余處、商業(yè)門店經營亂象×余處，城區(qū)主干道“臟亂差”面貌得到持續(xù)改善。
二是在“補新掃凈”上。對海綿項目建設過程中損壞設施問題，與海綿辦銜接，對×路等×條主次干道路面及人行道、縣政照明設施、×處便民座椅缺失、×處公共自行車站點進行維修更新。以南、北高速路口為突破口，以機場至×大道為中軸線，按照“地面抓整潔、墻面抓美化、立面抓規(guī)范”的思路，打造“兩點一線”示范區(qū)，對×條城縣主干道的市政設施和×大道門頭招牌進行了提質改造，硬化入城土質路口×處，應急維護道路面積×平方米，新增綠化面積×平方米。
四、以大局穩(wěn)定為底線，社會治理不斷加強。
一是社會事業(yè)均衡發(fā)展。把財政投入的重點放在?；尽⒍档拙€、促公平上，不斷加大民生投入。以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為×.×%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口×人，完成全年目標×%。辦學條件持續(xù)改善，全面推行“自愿入學”和“派位入學”，×個“全面改薄”項目全面開工建設。認真執(zhí)行城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，減輕貧困家庭醫(yī)療負擔，開展雙向轉診，實行“綠色通道”，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室建設達標率均達到×%。上半年累計發(fā)放低保、困難救助等各類保障補貼資金×.×萬元。
二是社會大局和諧穩(wěn)定。堅決貫徹落實中央、省委、縣委關于掃黑除惡專項斗爭的決策部署，累計受理線索×條，辦結×條。圍繞道路交通、危險化學品、城縣管理等重點行業(yè)領域，扎實開展十大專項整治行動。全縣安全生產形勢穩(wěn)定，安全生產事故數、死亡人數分別下降×%、×.×%。嚴格落實區(qū)級領導信訪接待和信訪包案工作責任制，受理信訪案件×件，化解歷年積案×件，排查矛盾糾紛×件，調處率達到×%，實現了進京非訪“零登記”。
三是生態(tài)環(huán)境日益改善。圍繞“全力推動環(huán)境質量改善、堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)”這一核心目標，堅定政治意識，堅守生態(tài)底線，堅持問題導向，強化日常監(jiān)管，加快設施建設，嚴控污染排放，努力改善區(qū)域環(huán)境質量。扎實推進中省環(huán)保督察反饋問題整改，×項中央督察反饋意見、×項省級督察反饋意見和×件中省督察交辦信訪投訴問題，分別完成整改×項、×項和×件。把水污染治理作為今年生態(tài)環(huán)境保護工作的重中之重，按照“前端排放控制、中端污染治理、末端生態(tài)修復”的思路，嚴格落實控源、減污、凈化措施，啟動實施了城區(qū)機關單位、學校醫(yī)院、住宅小區(qū)雨污管網分流改造和×處污水排放口在線×監(jiān)測設備安裝工作，東區(qū)、南區(qū)污水處理廠永久調蓄池建設和×家川×個流域生態(tài)修復保護項目正在加快推進，×污水處理站已投入試運行。
五、以黨的建設為根本，從嚴治黨縱深推進。
堅持把黨的建設作為主業(yè)來抓，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、重要指示精神。縣委理論學習中心組先后開展集中學習交流×次，并督促指導全縣各級班子理論學習中心組學深悟透。定期研判、部署政治安全和意識形態(tài)安全防范工作，組織理論政策宣講×場次，處置網絡輿情×起。壓茬推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，調換不符合條件駐村幫扶工作隊員×名，調整職務“倒掛”駐村干部×名。深化拓展“四抓兩整治”，選聘專職化村黨組織書記×名，調整年齡偏大村黨組織書記×名，儲備村級后備干部×名，“一肩挑”比例達到×%。
深入推進黨支部建設標準化分類晉級，創(chuàng)新開展了“雙爭雙評”活動。完成原×個街道的撤銷，新設立的×個街道辦事處運轉順暢，城縣社區(qū)黨建品牌建設成效明顯。出臺《七條禁令》，深入整治吃喝風、玩樂風、操辦風等歪風邪氣。堅持從嚴正風肅紀，上半年巡察單位×個，發(fā)現問題×個，線索×條。開展明察暗訪×次，問責領導干部×人，處理干部×名，通報各類典型案例×起×人。“立說立行、快干即辦、提質增效”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步形成。
工程建設完成情況工作匯報篇七
尊敬的徐主席，名位領導，同志們：
非常感謝大家在年關將至時，蒞臨我們xx鎮(zhèn)檢查指導工作。xx鎮(zhèn)是一個傳統中藥村老鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產業(yè)，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經營，所以社會經濟及群眾生活情況，相比于縣內其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍微要好一些。特別是今年xx鎮(zhèn)被省委省政府列入首批27個特色小鎮(zhèn)建設以后，必將給我們xx新一輪的`發(fā)展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發(fā)展也充滿信心，現在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮(zhèn)今年工作完成情況分社會經濟發(fā)展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮(zhèn)基礎設施建設，新農村建設，三改一拆、農村環(huán)境綜合整治等幾方面主要工作向各位領導做個匯報：
到目前，全鎮(zhèn)完成一般公共預算收入４８２４萬元，規(guī)上產值７．５９億元，規(guī)上海新產品產值２．５２億元，固定資產投資７．０９億元，引進內資２．５８億元，引進投資３千萬元以上企業(yè)２家，其中億元以上企業(yè)１家。特別是在經濟下行壓力比較大的情況下，截止１１月份，我們鎮(zhèn)本級已經完成地方財政稅收１３３２萬元，完成縣里下達年度任務數１２８１萬元的１０３％。
１、新城中學土地政策處理。
該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求６月份前完成所有農戶政策處理，并要完成主體工程３０％以上工程量，時間緊，任務重。為此，鎮(zhèn)里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過６月份為期一個月左右時間的努力，完成了該區(qū)塊涉及３２４戶，２７６畝土地集中丈量征收和１０穴墳墓搬遷工作。
２、４２省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮(zhèn)的核心區(qū)域，是下一步推進江南藥鎮(zhèn)建設的基礎性工作，涉及１２戶農戶房屋拆遷，１６２戶農戶土地政收及２６穴墳墓搬遷工作，目前兩項工程均已實現無障礙施工，進展順利。
３、未雨綢繆，啟動江南藥鎮(zhèn)核心區(qū)域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理４２０畝，啟動第二期土地征收６００余畝。到明年３月份以前，要完成１０００畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮(zhèn)建設打好基礎。
４、配合交通部門做好４２省道拓寬改造的政策處理工作。
工程建設完成情況工作匯報篇八
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的。上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
五、安全保衛(wèi)工作。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
二00五年元月七日。
工程建設完成情況工作匯報篇九
非常感謝大家在年關將至時，蒞臨我們xx鎮(zhèn)檢查指導工作。xx鎮(zhèn)是一個傳統中藥村老鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產業(yè)，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經營，所以社會經濟及群眾生活情況，相比于縣內其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍微要好一些。特別是今年xx鎮(zhèn)被省委省政府列入首批27個特色小鎮(zhèn)建設以后，必將給我們xx新一輪的發(fā)展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發(fā)展也充滿信心，現在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮(zhèn)今年工作完成情況分社會經濟發(fā)展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮(zhèn)基礎設施建設，新農村建設，三改一拆、農村環(huán)境綜合整治等幾方面主要工作向各位領導做個匯報：
到目前，全鎮(zhèn)完成一般公共預算收入４８２４萬元，規(guī)上產值７.５９億元，規(guī)上海新產品產值２.５２億元，固定資產投資７.０９億元，引進內資２.５８億元，引進投資３千萬元以上企業(yè)２家，其中億元以上企業(yè)１家。特別是在經濟下行壓力比較大的情況下，截止１１月份，我們鎮(zhèn)本級已經完成地方財政稅收１３３２萬元，完成縣里下達年度任務數１２８１萬元的１０３％。
１、新城中學土地政策處理。
該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求６月份前完成所有農戶政策處理，并要完成主體工程３０％以上工程量，時間緊，任務重。為此，鎮(zhèn)里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過６月份為期一個月左右時間的`努力，完成了該區(qū)塊涉及３２４戶，２７６畝土地集中丈量征收和１０穴墳墓搬遷工作。
２、４２省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮(zhèn)的核心區(qū)域，是下一步推進江南藥鎮(zhèn)建設的基礎性工作，涉及１２戶農戶房屋拆遷，１６２戶農戶土地政收及２６穴墳墓搬遷工作，目前兩項工程均已實現無障礙施工，進展順利。
３、未雨綢繆，啟動江南藥鎮(zhèn)核心區(qū)域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理４２０畝，啟動第二期土地征收６００余畝。到明年３月份以前，要完成１０００畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮(zhèn)建設打好基礎。
４、配合交通部門做好４２省道拓寬改造的政策處理工作。
工程建設完成情況工作匯報篇十
2004年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
根據公司實際情況，經公司領導研究批準，2004年度在公司內部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領導評價），根據結果對生產、技術、管理骨干簽訂長期合同，對生產工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風。
根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。
（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的。發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《2004年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，2004年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
工程建設完成情況工作匯報篇十一
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經順利完成。具體如下：
根據新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結構重新進行了調整，真正實現了能者多勞，憑績取酬的分配目標。
（1）本年度主要依據各單位上報工資考評系數及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術特長，真正體現能者多勞，多勞多得的分配原則，結合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
（3）為遏制和杜絕生產、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協作意識與安全責任意識。
（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關于各車間檢修人員加班的相關規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統一加班審批單，由分管副總、生產技術部經理、車間主任層層把關，使加班程序更加合理、完善。
積極協調有關部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應急應變能力。
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產、工作秩序。
工程建設完成情況工作匯報篇十二
各教師：
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內容與標準：
（三）、督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內達標工作；
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內的秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。
3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。
二、獎罰規(guī)定：
學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組每周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期：
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
學校責任人：
各班責任人：
20xx年3月31日。
工程建設完成情況工作匯報篇十三
進公司一年以來，在陳總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、環(huán)境記最深的一年。工作內容的轉換，連環(huán)境著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力環(huán)境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。
(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。
(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的`準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方環(huán)境的意見，不斷改進工作。
一年來工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
工程建設完成情況工作匯報篇十四
今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“xxxx”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：
年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。
局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發(fā)生。
按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“xxxx”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區(qū)調查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。
工程建設完成情況工作匯報篇十五
20xx年，榆江中隊緊緊圍繞公安局和交警大隊整體部署，狠抓工作落實，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。
榆江中隊現有正式干警6人，輔警3人。其中：中隊長1人，副隊長兼事故處理員1人，外勤民警4人。正式民警年齡超50周歲的有4人，輔警年齡超過50歲的有1人。中隊主要承擔g222國道102公里、縣鄉(xiāng)道路270公里、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新站、拉法、松江、新農、漂河）116行政村的道路交通管理、巡邏、事故處理和安全宣傳教育等工作。中隊有營房1處，建筑面積586平方米，有制式警車2臺。
截止目前，20xx年榆江中隊共完成糾違現場處罰2000余次，行政拘留10人，酒駕40人（飲酒24人，醉酒16人）。全年處理事故400余起，道路隱患排查10余次，多種方式開展安全教育35次。參與維穩(wěn)、節(jié)假日統一執(zhí)勤行動3次40余天，警衛(wèi)任務4次，夜檢夜查、酒駕整治等各專項整治活動70余次。
（一）加強思想政治理論、法律法規(guī)和相關業(yè)務知識學習，提高全體干警政治理論水平和業(yè)務工作能力。
利用每周早會，及時傳達上級工作精神和工作部署，同時組織全體干警學習政治理論、法律法規(guī)和相關業(yè)務知識，提升干警整體工作素質和業(yè)務水平。
（二）嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，努力樹立良好的警察形象。
在道路執(zhí)法過程中，牢固樹立宗旨意識，強化作風建設，中隊領導帶頭以身作則，履職盡責，遵守工作紀律，嚴格按照規(guī)定程序規(guī)范執(zhí)法，從嚴要求干警執(zhí)法形象，不徇私情。
（三）主動服務，道路執(zhí)法與安全教育并重。
已將安全教育作為執(zhí)法過程中的重要環(huán)節(jié)實施，教育和處罰相結合，最大限度提高同時及時與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門溝通聯系，定期不定期開發(fā)交通安全教育活動，采取上門送法方式開展教育活動兩次，做到了宣傳教育不留死角。
回顧一年的工作，我們榆江中隊取得了一些成績和收獲，但是工作中還是存在思想認識不到位，工作招法不多、干警人手不足、人員老化、車輛不足等問題，具體表現在：
（一）因為人手少、年齡偏大，在崗干警長期處于疲勞狀態(tài)，多數干警身體吃不消，病患纏身。加之缺乏有效激勵機制，干警工作積極性不是很高。
（二）巡邏工作和查輯布控工作無法有效結合，因為巡邏工作任務重，導致查輯布控工作不能有效開展。按照上級要求，我中隊每天的勤務時間為早5時至晚6時和晚6時至凌晨1時，國道全線巡邏一個批次需要200多公里，用時3至4個小時，一臺警用車每天兩個批次巡邏需要行駛400公里以上，遇有事故等突發(fā)事件可達到500－600公里以上。兩臺警車中，一臺3年車齡的里程已達16萬公里，另一臺2年車齡的已達14萬公里，平均20余天就需要更換一次機油。
下步工作中，我中隊將進一步加強作風建設，認真履行職責，積極進取，克難求進，力爭各項工作有新的突破。為了更好地完成工作任務，希望上級部門在政策允許的情況下，多關心干警超常規(guī)加班加點的付出，同時也盡可能為中隊增加有生力量，配齊車輛等警用設備。
工程建設完成情況工作匯報篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近期，根據市政府辦公室《關于印發(fā)2021年市政府工作報告重點工作責任分工的通知》要求，對2021年上半年省、市政府工作報告重點工作任務完成情況進行了全面調度，有關情況匯報如下:。
一、基本情況。
總體來看，各地各部門能夠按照市政府辦公室印發(fā)的2021年市《政府工作報告》重點工作責任分工，結合本地區(qū)、本部門實際，主動作為，協同配合，各項工作均取得了較好成效。截至x月底，x項任務中，x項能夠按時序進度正常推進，x項進展相對滯后。進展滯后的任務主要有:。
1.“主要經濟指標”中的x項指標增長低于預期。分別是生產總值x%、財政收入增長-x%、固定資產投資增長x%、社會消費品零售總額增長-x%、規(guī)模以上工業(yè)增加值增長x%，以及城鎮(zhèn)居民可支配收入增長x%、農村居民可支配收入增長x%。
2.“推動……等企業(yè)主營業(yè)務收入突破x億元”未達到序時進度。其中x主營業(yè)務收入為x億元，x為x億元，x為x億元，x為x億元，僅x一家達到過半要求。
3.“稅收過億元工業(yè)企業(yè)突破x家”未達到序時進度。去年我市稅收過億元企業(yè)有x家，目前來看新增x家稅收過億元企業(yè)難度較大，且2021年納稅超億元但小于x億元的x戶工業(yè)企業(yè)（……）今年退出納稅過億元序列的可能性較大。
4.“力爭規(guī)模以上工業(yè)百元主營業(yè)務收入成本全省最低”目標未達成。目前我市規(guī)模以上工業(yè)百元主營業(yè)務收入成本為全省第x低，較去年全省的排位倒退了x位。
5.“力爭新增5a級以上鄉(xiāng)村旅游點x個”未達到序時進度。目前該項工作仍處于前期階段，尚未正式啟動。
6.“新建改造城市免費公廁x座以上”未達到序時進度.目前僅完成城市新建公廁x座，改建x座。
7.“支持x省級文化生態(tài)保護區(qū)建設”未按要求推進。因x未及時報送相關資料，后改為由x縣創(chuàng)建省級文化生態(tài)保護區(qū)，目前已進入規(guī)劃設計階段。
二、存在的問題及分析。
（一）主要經濟指標低位徘徊，“保五爭三”有待進一步加力。
今年的市《政府工作報告》共明確提出了x項主要經濟指標，以及x項約束性指標（居民消費價格）。x項主要經濟指標中只有實際利用外資增長x%左右的目標已經達成，其他幾項均低于預期（以下均為增速排名），其中生產總值增長x%，全省排名第x，財政總收入增長-x%，全省排名第x，固定資產投資增長x%，全省排名第x，社會消費品零售總額增長-x%，全省排名第x，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長x%，全省排名第x，城鄉(xiāng)居民可支配收入分別增長x%、x%，全省排名均為第x。除此之外，其他重要經濟指標也多處于低位，其中一般公共財政預算收入增長-x%，全省排名第x，規(guī)模以上工業(yè)營業(yè)收入增長-x%（x-x月份），全省排名第x，工業(yè)增值稅增長-x%，全省排名第x，進出口總值增長x%，全省排名第x，金融機構人民幣存款余額增長x，全省排名第x，貸款余額增長x，全省排名第x。主要經濟指標增速排名前三的只有工業(yè)用電量全省排名第x，實際利用外資全省排名第x，但從數據上來看，工業(yè)用電量的增速并沒有體現在工業(yè)增加值上，外資增長也沒有體現在經濟增長的回報上。
（二）重點產業(yè)發(fā)展仍有短板，產業(yè)布局有待進一步優(yōu)化。
上半年我市三次產業(yè)結構為x:x:x，相較全省的x:x:x，結構仍有待優(yōu)化。農業(yè)方面，現代農業(yè)產業(yè)規(guī)模相對較小，相當一部分農業(yè)企業(yè)經營模式單一，產業(yè)鏈短，抗風險能力弱，上半年受疫情影響，少數企業(yè)已關?；虻归]?！皟刹枰凰碧厣a業(yè)產值不高，沒有形成規(guī)模效益。除此之外，農業(yè)產業(yè)園建設、農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展、特色農業(yè)規(guī)模經營以及鄉(xiāng)村旅游等方面也均與市里要求存在較大差距。工業(yè)方面，我市現有工業(yè)主導性經濟結構沒有從根本上改變，且工業(yè)產值仍然集中在傳統重工業(yè)企業(yè)。上半年我市工業(yè)用電量增加值與規(guī)上工業(yè)增加值增長嚴重背離的現象，一定意義上反映出我市高耗能重工業(yè)在經濟發(fā)展中占比畸重的結構性矛盾仍然存在。近年來，全市雖然圍繞x個千億產業(yè)集群發(fā)展，引進了一批大項目、好項目，但由于項目建設進項多、成本高，從籌建到實實在在產生經濟效益仍需要2021～2022年時間。三產方面，全域旅游格局仍未形成，政府工作報告中“把x作為一個大景區(qū)來打造”的工作要求至今仍沒有一個具體的規(guī)劃做支撐。另外，受疫情影響，上半年旅游收入大幅減少x%。總體來看，我市產業(yè)發(fā)展呈現出農業(yè)特而不大，工業(yè)大而不優(yōu)，服務業(yè)優(yōu)而不強的特點。
（三）部分單位工作辦法不多，趕超決心有待進一步增強。
面對疫情和復雜的國際形勢，我市經濟確實受到了巨大的影響，經濟指標下滑，部分重點工作進度滯后。在督查的過程中，工作任務推進緩慢的責任單位強調客觀原因的較多，主觀想辦法的少，如先進半導體材料（x）有限公司年產x萬公里半導體引線框架項目計劃今年x月份開工，推遲到x月份開工，受到了省政府督查室的督辦，說明經開區(qū)在重大項目上面主動想辦法還不夠，要引起重視，積極對接，全力服務。又如，物流產業(yè)發(fā)展方面，我市物流園區(qū)和疏港通道等產業(yè)基礎設施落后，物流配套和產業(yè)集聚水平低，小、散、亂、差的落后面貌還沒有從根本上得到扭轉，物流產業(yè)缺乏龍頭帶動，全市還沒有x家5a級物流企業(yè)，同時，引進大型物流企業(yè)在潯設立區(qū)域總部、采購中心、分撥中心、配送中心等工作也進展緩慢，目前x市只有市級的分撥中心，未能形成輻射周邊區(qū)域性的快遞物流集散地，x通江達海的區(qū)位優(yōu)勢沒有轉化為物流產業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
三、工作建議。
（一）強化分析研判。根據省長“提速三季度，沖刺下半年”的要求，各責任單位要自我加壓、主動研究，對各自負責的主要經濟指標的構成、現狀、弱項、短板等進行詳細分析，列出問題清單，逐個解決，逐項突破。例如規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)百元主營業(yè)務成本目前是全省第x低，不僅沒達到全省最低的目標，距離去年的全省第x低也有較大差距，對該指標涉及到的稅費、融資、用電、人工、物流等成本要一項一項研究，把相關的政策落實到位，制定切實可行的整改措施，把成本降下來。
（二）強化調度推進。雖然今年兩會開的晚，政府工作報告下達的任務也晚，但年初市長召開了全市各口的調研座談會，實際上已經對今年的各項重點工作、重要任務做了明確部署，因此，各地各部門不能拿疫情重當理由，時間緊作借口，而是要增強責任感，對照任務清單，倒排時間表，對各項重點工作實行一周一調度，盡快將短板補上去，把進度趕上來。對沒有達到序時進度的工作任務，建議各牽頭領導每半個月調度一次，協調解決推進過程中的重點難點問題。
（三）強化考核問效。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，建立問題臺賬，實行銷號管理，將督查、考核、問效體現在政府工作報告任務落實的全過程。對完成不任務的，在年終績效考核和高質量發(fā)展考評時，嚴格兌現扣分制。同時要進一步細化工作任務，確保考核不出現真空地帶，防止出現部門間推諉扯皮的現象。
工程建設完成情況工作匯報篇十七
2019年，孫杏村鎮(zhèn)紀委在鎮(zhèn)黨委、政府及市紀委的正確領導下，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作，促進了孫杏村鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展?，F將工作情況匯報如下：
按照市紀委工作要求，開展了扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、民生領域專項整治、深挖涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”三個專項治理工作，加強教育，筑牢防線。
堅持把信訪舉報和查處黨員干部違法違紀案件，作為從嚴治黨，懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓。嚴格落實信訪工作領導責任制，堅持鎮(zhèn)班子成員每日公開接訪，積極暢通信訪渠道，認真做好群眾來信來訪工作，多措并舉地打造全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的良好環(huán)境。上半年，黨政紀處分5人次，約談5人次，集體約談1次，。
鎮(zhèn)紀委對小微權力工作高度重視，堅持高標準定位、高要求落實、高質量推進的原則，從嚴從實規(guī)范“小微權力”運行。
一是加強對村級“三資”的監(jiān)督和管理。嚴格落實村級財務管理各項制度，強化村監(jiān)督委員會職責，推動農村集體資金、資產、資源管理科學規(guī)范。二是嚴格正風肅紀。著力抓好中央八項規(guī)定和省市各項禁令的貫徹落實，加強對重點領域、重點崗位、重要時間節(jié)點的廉政提醒和監(jiān)督檢查，上半年開展監(jiān)督檢查5次，提醒談話18人次，工作通報2次，工作作風改觀明顯。
工程建設完成情況工作匯報篇十八
xx廳：
根據省林業(yè)工程質量監(jiān)督站《
關于
成立市、縣級林業(yè)建設工程質量監(jiān)督站的通知》（2017）1號文件精神，我局于xxxx年8月成立了xx市林業(yè)建設工程質量監(jiān)督站，建站以來，在省林業(yè)質監(jiān)站的大力支持下，在林業(yè)局局黨組的正確領導下，xx市林業(yè)質監(jiān)工作取得了明顯的成效，現將總體情況匯報如下。
一、總體情況
1、工程質量稽查職能發(fā)揮深入到位
闊葉樹栽植xxx畝、xxx萬株，占年度應栽植任務的103%，成為xx市造林綠化工程的樣板工程、示范工程。質監(jiān)工作的開展有力保障了林業(yè)建設工程的成效，使xx市的林業(yè)建設逐步邁入了規(guī)范化、制度化軌道。
2、綠化工程資質審核規(guī)范嚴謹
受省林業(yè)廳質量監(jiān)督站委托，我市負責代辦市級區(qū)域內造林綠化施工單位的三級綠化資質審批手續(xù)，幾年來，市林業(yè)質監(jiān)站為全市xx個企事業(yè)單位、種植
專業(yè)
合作社、綠化隊等各種經濟實體、法人辦理了造林綠化三級資質，審核中，質監(jiān)站嚴格執(zhí)行xx省營林綠化工程施工資質管理辦法，認真履行審批程序，對施工單位的營業(yè)執(zhí)照、單位負責人和技術負責人身份證件、管理和工程技術人員技術職稱、勞動合同、資產情況表、流動資金證明、報稅務部門的近期財務報表、施工質量保證體系等一系列環(huán)節(jié)進行仔細核實、嚴格把關，對任何一項不符合辦法規(guī)定的，一律不予受理，審批程序的規(guī)范操作保證了造林工程隊伍的'專業(yè)性，也保證了xx市林業(yè)建設工程的優(yōu)質、高效。
3、工程監(jiān)理技術培訓組織有序
余名，獲得監(jiān)理工程師資格的人員xx名。這些監(jiān)理人員現在都活躍在林業(yè)工程建設質量監(jiān)督工作的第一線，為我市林業(yè)工程質量建設保駕護航。
二、下一步工作計劃
1、積極推行質量監(jiān)督機制
根據國家《建設工程質量管理條例》、《造林質量管理暫行辦法》和《林業(yè)建設工程質量監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，在全市范圍內推行工程質量監(jiān)督管理機制，監(jiān)督工程實行四制管理，一是項目法人制，明確各建設單位的項目法人和職責，實行權責結合，增強各地組織實施林業(yè)工程的責任感；二是實施合同制。所有的工程建設內容都簽訂合同；三是工程監(jiān)理制。對所有的工程建設進度、質量、資金使用等各個方面進行全面監(jiān)理；四是資金報帳制。明確報帳單位和報帳程序，堅持按總體規(guī)劃設計，按設計施工，按合同驗收，驗收合格才能報帳。
2、著力做好組織服務工作
監(jiān)理單位既要積極支持，又要有效約束，保證其獨立行使監(jiān)理職能，使建設單位能夠及時掌握工程實際情況。
結合貸款貼息、造林補助等手段，三是建議國家和省有關部門加大農田林網建設投入力度。吸引各類社會主體參與農田林網建設，逐步形成多層次、多渠道、多元化的投入機制，使農田林網進入新的建設時期。
縣在期間，根據國家、省、市林業(yè)部門的安排部署和要求。結合開展平原綠化工程，組織實施了農田林網建設工程，取得了階段性成效。
《林業(yè)工程建設質量監(jiān)督監(jiān)理工作情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
工程建設完成情況工作匯報篇十九
中共天城縣委：
今年以來，我縣固定資產投資工作按照縣委十屆三次全會提出的“用科學的發(fā)展觀統領經濟社會發(fā)展全局”的總體要求，圍繞縣十二屆人代會第三次會議確定的主要任務和目標，認真開展固定資產投資工作。一季度固定資產投資有所下降，重大項目的支撐作用明顯增強，投資結構進一步改善?，F將固定資產投資工作的情況報告如下：
1―3月，全社會固定資產投資完成3.21億元，占計劃16.1億元的19.9%，與去年同期相比下降22%，基本建設投資增長150.8%，更新改造投資下降94.5%，房地產開發(fā)投資增長3.3倍，電力等基礎產業(yè)投資增勢強勁。投資總額下降的主要原因是紅河煙廠更新改造投資大幅度下降。雷打灘電磷一體化開發(fā)、巡檢電廠擴建、腳落沼煤礦、縣城給水擴建、縣文體中心、慶來學校、慶來路、虹溪排洪隧洞工程、彌陽灌區(qū)大河邊支渠、巡檢至西三連鄉(xiāng)公路、北過境公路、彌師二級公路、鎖平高速公路等重點項目建設取得新進展。巡檢司電廠2×300mw機組擴建工程進展順利，廠區(qū)排洪溝及排洪溝道路工程已完工，集控樓人工挖孔樁、汽機間人工挖孔樁澆筑已全部完工，廠區(qū)場地平整工程已完成80%，開工以來累計完成投資41162萬元，占總投資的15.5%；雷打灘水電站正抓緊大壩及廠房混凝土澆筑工程,累計完成投資32661萬元,占總投資的54.1%；縣城給水擴建土建標已完成工程總量的90%；腳落沼煤礦完成投資741.17萬元，占總投資的17.2%;慶來學校正抓緊配套工程建設;西部連鄉(xiāng)公路路基成型100公里，完成投資1850萬元，占總投資的46.3%，彌師路、鎖平高速公路征地拆遷工作已完成，進入施工階段。虹溪排洪隧洞工程完成投資1034.7萬元，占總投資的38.5%；彌陽灌區(qū)大河邊支渠完成投資955萬元，占總投資的52%。農村公路建設再掀高潮，全縣開工建設農村公路60條103.52公里。
項目前期工作不斷推進。裝機7.5萬千瓦的糯租水電站項目可研已獲得省發(fā)改委核準，進入施工階段；“竹漿紙一體化項目”前期工作進展順利，《環(huán)境影響評價大綱》已通過專家評審，《環(huán)境影響評價報告書》已編制完成，目前正抓緊編制《項目建設水資源論證分析報告書》、《項目建設水土保持方案》及《項目核準報告書》，待材料齊全后，盡快上報國家發(fā)改委核準；巡檢司至小龍?zhí)哆\煤專用公路正抓緊開工前的準備工作；多喝乳業(yè)乳品加工廠項目可研已上報登記備案，奶牛養(yǎng)殖場和乳制品加工廠用地協議已簽訂，進廠公路路基已完工；天城縣工業(yè)園區(qū)建設項目正抓緊編制上報規(guī)劃；新哨夸竹褐煤開發(fā)項目正抓緊編制規(guī)劃；城市生活垃圾處理工程可研已上報省發(fā)改委；白云水庫除險加固工程初設獲得州水利局批復；新建龍母溝水庫可研、岔河水庫除險加固工程初設已通過州級評審，竹朋東溝擴建工程、利用日元貸款開展重點流域生態(tài)環(huán)境綜合治理項目可研已上報州發(fā)改委；裝機8萬千瓦的江邊大橋電站正抓緊踏勘。天城縣行政辦公樓可研委托云南省工程咨詢公司編制，已完成可研，待環(huán)評完成后，逐級上報審批。天城縣―農村公路建設規(guī)劃和石漠化地區(qū)綜合治理規(guī)劃已上報省發(fā)改委。圍繞烤煙、優(yōu)勢畜產品、優(yōu)質稻米、亞麻等10項省級優(yōu)勢農產品生產，抓好優(yōu)勢農產品推進工程項目的篩選、上報工作，18個優(yōu)勢農產品項目可研已上報州發(fā)改委、州農業(yè)局，13個優(yōu)勢畜產品項目可研及資金申請報告已上報州發(fā)改委、州畜牧局。
二、投資工作中存在的困難和問題。
今年以來,基礎設施和重點項目建設取得可喜的進展，產業(yè)培植力度加大,投資結構進一步調整和優(yōu)化,投資效益進一步提高,促進了全縣經濟社會持續(xù)快速發(fā)展。但是，投資工作中還存在著一些困難和問題，主要表現在：一是全社會固定資產投資有所下降,這是由于紅河煙廠技改項目已基本完工,更新改造投資大幅度下降（下降95%）,加之今年新開工的大項目偏少,比去年同期下降50%，沒有形成新的投資增量;二是投融資渠道仍然單一，對財政資金的依賴程度較高，建立投資主體多元化、運作市場化的新型投融資體制尚待時日；三是受宏觀調控影響，一些新上和技改項目信貸資金到位和落實較差；四是隨著投融資體制改革的深化，爭取上級資金補助的困難越來越大。
三、今后的工作意見。
一是扎實抓好項目的`儲備、論證、上報和審批等前期工作，積極主動地爭取項目，結合省州“雙百”工程的實施，調整、充實和完善項目儲備庫，做到建設一批，新上一批，儲備一批，論證一批，有計劃、有步驟、有重點地向省州上報項目。抓緊做好竹漿紙一體化、糯租水電站、多喝乳業(yè)乳品加工、夸竹褐煤開發(fā)等項目的前期工作。竹漿紙一體化項目爭取盡快獲得國家發(fā)改委核準批復，確保年內動工；巡檢電廠擴建項目《環(huán)境影響報告書》已通過國家環(huán)?？偩衷u審，《水土保持方案報告書》已上報水利部，爭取盡快獲得國家發(fā)改委核準批復，加快項目建設進程，聘請有資質的專家對天城工業(yè)園區(qū)進行科學規(guī)劃設計；認真做好白云水庫、岔河水庫除險加固、龍母溝水庫項目建設的前期準備工作；認真做好天城縣行政辦公樓、會議中心、天城中學、天城技工學校、西區(qū)面山綠化等項目的前期工作。
二是深化投融資體制改革，拓寬投融資渠道，加大產業(yè)培植和設施建設力度。認真貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》精神，深化投融資體制改革，積極探索投資主體多元化的多種投融資方式，用好、用活省委、省政府出臺的鼓勵民間投資、加快非公經濟發(fā)展的各項政策措施，激活和擴大民間投資，改善投資環(huán)境，鼓勵和引導社會資本參與產業(yè)開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化經營、基礎設施和城市建設。
三是加強協調服務和組織實施工作。進一步加強組織協調，積極穩(wěn)妥地做好雷打灘水電站庫區(qū)移民搬遷工作，加大清庫力庫，保證今年8月清庫驗收，同時加強與個舊供電局（電網公司）的協調，改變由系統到黃磷廠供電線路電壓等級不合理的狀況；加強協調服務，抓緊做好巡檢司電廠擴建巡小運煤專用公路建設占用土地的相關手續(xù)；做好竹漿紙一體化、糯租水電站項目建設所需土地征用等各項協調服務工作，確保項目順利實施；加強與上級有關部門的協調溝通，抓緊做好新哨夸竹褐煤開發(fā)項目可研編制工作，認真做好礦區(qū)界定、補償評估和補償方案的確定等方面的工作；解決好腳落沼煤礦開采權和地界問題；加強協調服務，多渠道籌措建設資金，確保虹溪排洪隧洞工程、西部連鄉(xiāng)公路、縣城給水擴建等工程如期完工。
四是樹立“大開放、大發(fā)展”的觀念，加大招商引資工作力度，拓寬投融資渠道。創(chuàng)新工作機制，改善投資環(huán)境，以天城工業(yè)園區(qū)建設為突破口，創(chuàng)建招商引資的良好平臺，吸納縣內外資金、技術、人才等生產要素參與基礎設施建設和產業(yè)開發(fā)，在更大范圍、更寬領域、更高層次參與經濟技術合作與交流。
特此報告。
天城縣人民政府。
二oo五年四月二十七日。
工程建設完成情況工作匯報篇二十
為積極配合我市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城，中國優(yōu)秀旅游城市，充分調動廣大教師參與創(chuàng)衛(wèi)工作的積極性，形成齊抓共管的格局，努力創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的校園環(huán)境，經學校研究決定與各班主任及教師簽訂“創(chuàng)衛(wèi)”工作目標責任書。
一、內容與標準。
（一）組織所屬班級每周一、周五下午到責任區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除、清理各清潔區(qū)和所分路段衛(wèi)生死角、并組織檢查。
（二）督查所屬班級和學生積極“創(chuàng)衛(wèi)”，徹底解決“臟、亂、差”現象，認真落實學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組下達的各項工作任務。
（三）督查所屬清潔區(qū)域和教室“門前三包”、室內達標工作。
1、包衛(wèi)生：負責責任范圍內的清掃保潔。及時清除垃圾、口香糖渣等廢棄物和雜草、積水；制止和勸阻學生隨地吐痰、亂扔瓜果皮核、紙屑和亂倒垃圾、污水、污物等行為。
標準：保持責任范圍內的地面無廢棄物堆積、無污水溢流、無蚊蠅孳生、無衛(wèi)生死角；地面、和花壇、樹穴、綠化帶整潔干凈；在適當位置自備垃圾收集容器。
2、包秩序：負責責任區(qū)域內的'秩序良好，校容校貌整潔有序。制止和勸阻亂停亂放、亂寫亂畫、亂搭亂掛、亂曬亂挖、并及時清除圍墻上的小廣告。
標準：維持責任范圍內的教學樓墻體、圍墻、室內門窗、玻璃等整潔美觀、無污跡，門牌、教師相框、等設施完美整潔；校園內無亂貼、亂寫、亂掛、亂停放車輛等現象。
3、包管護：負責責任范圍內的各種設施完好。及時制止和勸阻破壞門窗、踐踏草坪、攀折樹木、劃刻樹木等損壞花草樹木和綠化設施行為。
標準：維護責任范圍內的校園設施、門窗完好、無損壞；無破壞門窗、損壞花草樹木等現象。
二、獎罰規(guī)定。
學?！皠?chuàng)衛(wèi)”領導小組每周一、周五督查班級責任人責任目標落實情況，對落實較好、效果顯著的。予以表揚及獎勵；對落實不好、效果較差的給予通報批評。被鎮(zhèn)“創(chuàng)衛(wèi)”指揮部批評或新聞媒體曝光的，班主任和教師除寫出書面檢查外，學校給予記過處分。
三、責任有效期。
本責任書從簽訂之日起生效，至20xx年10月31止。
四、責任書一式兩份。
學校創(chuàng)衛(wèi)領導組和各班主任、科任教師各一份。
工程建設完成情況工作匯報篇二十一
為全面落實xxx年創(chuàng)衛(wèi)工作，根據市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦確定的目標任務以及《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-)的要求，結合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。
一、責任范圍。
項目經理是本項目部創(chuàng)衛(wèi)管理工作的第一責任人，對創(chuàng)衛(wèi)管理工作負全面領導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。
二、責任內容。
1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領導，有專人負責，有本項目部具體的創(chuàng)衛(wèi)工作計劃。
2、建立施工現場環(huán)境衛(wèi)生管理制度，分片包干，責任落實到人。
3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織管理人員及作業(yè)人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內容記錄。
4、建立創(chuàng)衛(wèi)資料檔案。
5、工地現場具體要求。
5.1、工地圍檔、大門、洗車設施。
5.1.1、工地現場按要求設置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。
5.1.2、施工現場要設置大門，配備門衛(wèi)，無關人員不得進入施工現場。
5.1.3、施工現場主干道和施工場地必須硬化，土方應集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應進行平整或綠化，易產生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應采取覆蓋措施。
5.1.4、施工現場要設置排水溝及沉淀池，施工現場不得有污水亂流現象。
5.1.5、施工現場進出大門處，必須設置洗車臺，駛出施工現場的車輛必須經過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設置沉淀處理，污水不得排至場地以外。
5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。
5.2.1、施工現場建筑材料必須按要求堆放有序，并設置品種、銘牌、規(guī)格、用途標牌。
5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。
5.2.3、施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物。
5.3、施工現場辦公設施。
5.3.1、施工現場應設置符合安全防護、衛(wèi)生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。
5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛(wèi)生，不應吸煙。
5.4、住宿。
5.4.1、農民工宿舍必須設置可開啟式窗戶，應使用床鋪，嚴禁使用通鋪。
5.4.2、宿舍內應整齊、衛(wèi)生，不得有臟、亂、臭現象。
5.5、食堂。
5.5.1、工地集體食堂必須有衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應張貼在食堂醒目處)。
5.5.2、食堂應設置獨立的制作間、儲藏間。
5.5.3、應有防蠅和防鼠措施。
5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設施。
5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應貼瓷磚，高度不得小于1.5m。
5.5.6、食堂外要設置密閉式潲水桶，并應及時清運。
5.6廁所及沖洗設施。
5.6.1、工地應設置沖洗式廁所，廁所應貼瓷磚，并設專人負責清掃、消毒，保持清潔衛(wèi)生。
5.6.2要設置淋浴室，并保持清潔衛(wèi)生。
三、責任考核。
1、公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組將定期與不定期地對項目部的創(chuàng)衛(wèi)工作進行考核(考核樣表附后)。
2、考核等級劃分：合格、不合格。
3、考核結果不合格的，要求在限期內進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內整改完畢的，將對項目部給予經濟處罰。
公司創(chuàng)衛(wèi)領導小組項目部。
組長：項目經理：
年月日年月日。