工作述職報告意見(熱門19篇)

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    報告可以是實地調(diào)研、實驗結(jié)果、市場調(diào)查等方面的總結(jié)。寫報告的時候需要先確定寫作的目標和受眾。請參考下面的報告范文,了解如何撰寫對不同領(lǐng)域和主題的報告。
    工作述職報告意見篇一
    本人于19xx年7月畢業(yè)于成都大學(xué),同年8月被分配到成都市金牛區(qū)地區(qū)中心小學(xué)校,從事小學(xué)數(shù)學(xué)。
    教學(xué)。
    工作。20xx—20xx年根據(jù)學(xué)校安排,到金北路小學(xué)對口交流一年。20xx年被評為小學(xué)一級教師;20xx年參加普通話培訓(xùn),經(jīng)考核到達二級甲等,同年獲教師資格證書;20xx年畢業(yè)于四川師范大學(xué)教育管理專業(yè),20xx年經(jīng)培訓(xùn)被授予中國數(shù)學(xué)奧林匹克貳級教練員稱號,20xx年7月參加成都市職稱計算機考核,成績合格。
    我把維護社會穩(wěn)定作為行動的出發(fā)點,熱愛教育事業(yè),樂于奉獻,熱愛本職工作,主動承擔(dān)工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù),能按時保質(zhì)完成工作任務(wù),得到搭班同事的認同。在工作中團結(jié)同事,相互協(xié)作,學(xué)習(xí)他們在工作的長處,維護其在學(xué)生中的威信。堅持“活到老、學(xué)到老”,不斷豐富科學(xué)文化知識和教育理論知識。
    刻苦鉆研業(yè)務(wù),改善教育教學(xué)方法,提高教育教學(xué)水平。認真進行課前準備,認真批改作業(yè)和輔導(dǎo)學(xué)生,關(guān)心愛護全體學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,注重學(xué)生心理健康教育。主動與學(xué)生家長聯(lián)系,對學(xué)生教育提出意見和推薦,尊重家長人格,取得共識。要求學(xué)生尊重父母的勞動,珍惜學(xué)習(xí)機會,促進學(xué)生全面、健康地發(fā)展。廉潔從教,不以輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)等各種理由索要家長的錢物,沒有利用學(xué)生家長的關(guān)聯(lián)為自己謀取私利。
    為人師表,嚴于律己,要求學(xué)生不能做的,首先自己以身作則不做。注意遵守社會公德,處處提醒自己是一名共產(chǎn)黨員、人民教師,沒有違紀違法行為。課堂教學(xué)中堅持使用普通話,衣著整潔得體。在教育教學(xué)活動中沒有使用手機等通訊工具;用心參加文體活動,反對封建迷信,不打牌、不參賭,維護人民教師良好形象。
    此刻就我20xx年任小學(xué)一級教師以來的狀況做如下匯報:
    20xx年9月—20xx年8月,從一年級帶上來的一班和二班,經(jīng)過我的發(fā)奮,到三年級時數(shù)學(xué)平均分已居全年級五個班之首,全學(xué)區(qū)九個學(xué)校也名列前茅。同時,任三年級數(shù)學(xué)教研組長時,對新教師黃勇采取聽評課方式,從中教給他教育、教學(xué)的技巧。20xx年9月~20xx年8月,新接一年級二班和三班,經(jīng)過一年的發(fā)奮,兩個班的數(shù)學(xué)成績不僅僅在全年級五個班,就是全學(xué)區(qū)9個學(xué)校也名列前茅。同時,作為一年級數(shù)學(xué)教研組長,與新教師段靖之間,除了互相聽評課,還一有時刻就針對某一個教學(xué)資料如何處理進行坦誠的交流,從中互相學(xué)習(xí),互相進步。
    20xx年9月—20xx年8月,新接一年級三班和四班,經(jīng)過我的發(fā)奮,兩個班的數(shù)學(xué)成績一向位居全年級六個班的榜首,而且在全學(xué)區(qū)7所學(xué)校中也名列前茅。個性是我當(dāng)班主任的三班由于一進校,就著力于培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,因此被評為成都市牛區(qū)20xx—20xx學(xué)年度先進班群眾。
    同時,我也有意識地培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好,我班曾獲得過20xx年校接力賽第二名,20xx年校接力賽第一名,20xx年校廣播操比賽一等獎,20xx年校田徑戶外會團體總分第一名,20xx年校接力賽第一名,學(xué)區(qū)接力賽第二名,20xx年校第六屆藝術(shù)節(jié)音樂類一等獎。除此以外,我班還涌現(xiàn)出劉林、朱婷、李莉、段怡這樣的藝術(shù)苗子,和黃勇、羅梅、陳林這樣的體育尖子。而我自己,也在學(xué)區(qū)第11屆中青年教師賽課活動中被評為一等獎,20xx年被街道辦事處評為防治非典型肺炎工作先進個人,20xx年被評為學(xué)區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,20xx年獲得源街道優(yōu)秀少先隊工作者稱號。
    20xx年9月—20xx年6月,經(jīng)學(xué)校安排,到北路小學(xué)對口交流一年。所帶的三年級一班和二班數(shù)學(xué)班平均分較以前提高了近10分,居全校三個班的一、二名,同時在全學(xué)區(qū)6所學(xué)校中分獲第二名和第四名。即使在周工作量較大的狀況下(每周上12課時,聽2課時,每月上1節(jié)公開課),我仍欣然理解學(xué)校安排帶實習(xí)生程林蓉,指導(dǎo)該校年輕教師周蓉和程挺。同時,我擔(dān)任副班主任的三年級一班獲20xx—20xx學(xué)年度校優(yōu)秀班群眾稱號,第七屆北路校園藝術(shù)節(jié)第二名、體操第一名。當(dāng)然,我自己也不能落后,20xx年5月,獲得源地區(qū)黨團青年教師教學(xué)基本功技能大賽粉筆字二等獎。
    “學(xué)高為師,身正為范”,陶行知先生的真知灼言,如猶在耳,我深感一位人民教師的職責(zé),也深感一位人民教師的光榮,成績屬于過去,未來才屬于自己,作為一位青年教師,知道自己的工作才剛剛起步,但我會在不斷的探索和實踐中,讓自己成長起來。
    工作述職報告意見篇二
    個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系,又有區(qū)別:
    (1)述職報告與總結(jié)的相同之處是,它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn),都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合,從某種程度上說,個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
    (2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:
    根據(jù)現(xiàn)實情況,工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。
    述職報告的格式,一般由標題、稱呼、正文組成:
    可簡單標明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
    工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀,所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼,一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
    述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分:
    及認識表述出來。這一部分要寫詳細,對一些重大問題的決策過程,對棘手事件的處理思路,對群眾迫切關(guān)心的問題的認識和處理,都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究,做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題,應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì),開拓進取精神,政策法律水平,處事決斷能力,分析綜合能力,文字和口頭表達能力,廉潔模范作用,上下左右關(guān)系,工作作風(fēng)和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告,要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫,以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分,一定要精心構(gòu)思,寫出特色。
    述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價,并表明自己的態(tài)度,最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
    用實際行動、用事實去詮釋我們的價值!
    工作述職報告意見篇三
    在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下,縣委組織部圍繞中心、服務(wù)大局,開拓進取、求實創(chuàng)新,圓滿完成了組織工作各項任務(wù),成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中,獲得全省第七、全市第一。縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體,連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位。
    一、堅持深化干部人事制度改革,基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)得到全面加強。
    工作中,一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動,年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
    二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制,對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選,有7名優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可,全縣干部群眾給予了較高評價,為營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎(chǔ)。同時,在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后,經(jīng)過反復(fù)調(diào)研論證,制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件,并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用,進一步拓寬了選任渠道。
    三是全面加強干部人才隊伍的教育管理。堅持把干部教育培養(yǎng)與促進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合,選調(diào)5名工作經(jīng)驗豐富、熟悉經(jīng)濟工作的科級干部參與招商引資和項目建設(shè)工作;選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進薄弱村進行掛職培養(yǎng),豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關(guān)于從嚴管理領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》,不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實效性,促進了干部健康成長。堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展的原則,編制完成了《縣—20xx年人才發(fā)展規(guī)劃》,建立了6類人才電子檔案庫,提高了人才工作的整體水平。
    四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務(wù)開展目標考評工作,創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法,把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系,既保證了縣委工作部署的有效落實,又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。
    二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成效。
    堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”,并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合,同步推進,使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。
    一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結(jié)合,確定了“強堡壘、當(dāng)先鋒,樹形象、促發(fā)展”的活動主題,分類設(shè)計了活動載體,廣泛開展了公開承諾和領(lǐng)導(dǎo)點評等項活動,涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?;顒又校h共確定活動主題700多個,開展各類爭創(chuàng)活動余次。
    二是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面,重點在村黨組織書記隊伍建設(shè)、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破,年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標,重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破,采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔(dān)任后進薄弱村書記或第一書記,為他們提供5萬元項目資金和生活補助,并參照科級干部進行管理,加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作,探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法,全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開,市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》,齊齊哈爾日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面,以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設(shè),新建社區(qū)活動場所5個,開展了助老、助殘、助學(xué)、助貧等活動23次,解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面,采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織,使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應(yīng)建率達到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動,廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動,增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關(guān)事業(yè)單位黨建方面,市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結(jié)成幫扶對子,幫助確定發(fā)展思路,解決生產(chǎn)生活難題。目前,市縣兩級部門已確定幫扶項目35項,累計投入幫扶資金60多萬元。
    三是黨員隊伍建設(shè)工作全面提高。在抓好發(fā)展黨員、教育培訓(xùn)等項工作的同時,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,開展了學(xué)習(xí)沈浩、劉義權(quán)、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進事跡的活動,開通了“12371”黨員咨詢服務(wù)電話,培育樹立了可學(xué)可比的先進典型,全面激發(fā)了廣大黨員學(xué)習(xí)先進、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時,在縣電視臺開辟了“時代先鋒”專欄,健全完善了農(nóng)村遠程教育終端站點建設(shè),使遠程教育功能得到更好發(fā)揮。
    工作述職報告意見篇四
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、陳老師、各位同仁:
    大家好!
    今年的管理評審會議將以往的“年終總結(jié)報告”改為“述職報告”,并以現(xiàn)在這樣的形式召開,是在管理方面的一個創(chuàng)新,從《管理評審計劃》當(dāng)中可以看出,計劃對各部門的報告都有了一個較明確的要求,在此,我要透露的一個秘密跟我下面的報告密切相關(guān),因為最初陳老師對我的要求只有一條:“全面總結(jié)公司一年來的運營情況”,雖然只是簡單的幾個字,但卻讓我頭痛了好幾天,最后只好在里面再加上幾個字,變成了現(xiàn)在的:“全面總結(jié)公司一年來在人力資源及行政管理方面的(運營)情況”,雖然只是表面上幾個字的改動,但我覺得由此已經(jīng)總結(jié)出在即將過去的一年里,我并不是一個稱職的行政副總。
    即將過去的一年,是不平凡的一年,在去年的總結(jié)當(dāng)中我有提到過我們大家都陷入了一個:“忙、亂、更忙、更亂”的僵局中,今年應(yīng)該沒有忙的理由,但是我們的亂象并沒有改變,從以下幾個方面可以得到體現(xiàn):
    5、從今年各部門的工作情況及現(xiàn)在各部門主管的述職報告中可以發(fā)現(xiàn)一個共同點就是,工作量都存在20%—30%的下降,但是有一點沒有降,那就是從財務(wù)部的報告中可以看出我們的管理費用和工資待遇不降反升,如果將實際的上升再結(jié)合工作量下降30%的幅度,我們的待遇是在去年的基礎(chǔ)上上升了50%,從這里雖然公司董事會有苦自己扛從來不說,但是我認為作為公司管理的我們應(yīng)該意識到公司目前所處的困境,我曾經(jīng)發(fā)完十月份工資的時候收到一個車間員工發(fā)給我的短信:“你們公司光靠各位管理能做到現(xiàn)在這樣嗎”?我一直保存著這條短信,因為我理解了他這句話的意思,因為如果作為公司管理的我們還處在目前這樣的管理水平,我們愧對的不僅僅是公司老板和自己,也無法面對基層員工這樣的考問。
    6、從各部門的事件反饋及客戶投訴反映的情況來看,雖然事件總量及損失金額比去年下降了40%,這是在各部門工作量及公司總產(chǎn)值都下降30%的前提下,即使如此我們的損失金額也達到12萬元之多,公司的車輛管理也處在失控的狀態(tài),據(jù)不完全統(tǒng)計,去年公司四部車輛的用油費用達到65000元,遠遠超出公司的規(guī)定和預(yù)算,其中金杯車:25180元,占總費用的38%,貨車:16200元,占總費用的25%,華大捷達車:10035元,占總費用的15%,黃塘捷達:13260元,占總費用的22%。
    以上存在的問題迫切的要求我們需要改變,最重要的是我們在面對問題時僅僅停留在事件的表面,各部門管理人員也忙于處理事務(wù)性的工作,缺少的系統(tǒng)思考與統(tǒng)籌規(guī)劃。公司最高管理層在發(fā)展戰(zhàn)略上已經(jīng)作出了明確指示,也請來了陳老師對我們的改變加以指導(dǎo),雖然我可能是參與最少的一個管理人員,但是我一直在關(guān)注全體管理人員從思想上到實際行動當(dāng)中所取得的進步,在這里我也談?wù)勎覍@半年來管理體系建設(shè)方面的幾點感受:
    3、采購部報告的今年利用庫存材料金額達到了118000元,采購部及物控部作為庫存管理小組的成員,對庫存數(shù)據(jù)的整理提供,對利用庫存材料發(fā)揮著不可或缺的作用,在庫存管理、數(shù)據(jù)報送等方面取得的進步值得表揚,但倉庫離帳、卡、物相對應(yīng)、庫存數(shù)據(jù)準時報送的要求還有一定的差距,從其20xx年主動要求財務(wù)部介入監(jiān)督可以看出他們的決心。
    工作述職報告意見篇五
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
    20xx年的工作即將告一段落,回顧這一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴格要求自己,認真落實上級的指示精神,一年來,不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上,還是在管理上都取得較大的進步,下面我就8月份前我任公司經(jīng)理工作部副部長期間及8月份開始任經(jīng)理工作部部長以來的工作、學(xué)習(xí)、管理等情況作以下述職:
    (一)20xx年1~8月期間我任公司經(jīng)理工作部副部長,在此期間,我主要是在經(jīng)理工作部部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,協(xié)助經(jīng)理工作部部長按經(jīng)理工作部部門職能組織、開展工作,主要完成以下工作:
    1、經(jīng)理工作部的日常管理、員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。
    2、公司的公文處理工作。
    3、公司的福利企業(yè)管理的日常工作。
    4、公司各種證件的年檢、換證工作。
    5、公司人事、勞資管理工作。
    6、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。
    在公司3月19日新老領(lǐng)導(dǎo)交接以后,按新領(lǐng)導(dǎo)的要求,及時提供領(lǐng)導(dǎo)需要了解的公司情況,為新一任領(lǐng)導(dǎo)了解并掌握公司的發(fā)展情況提供信息。
    (二)20xx年8月至今我任公司經(jīng)理工作部部長以來,按經(jīng)理工作部新的部門職能帶領(lǐng)本部員工努力學(xué)習(xí),積極工作,做好各種調(diào)查研究,及時提供領(lǐng)導(dǎo)所需的各種信息,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
    (三)無論任經(jīng)理工作部副部長還是任部長,由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。
    回顧檢查自身存在的問題,我認為主要有:第一是深入員工、深入基層還不夠,以致有時給領(lǐng)導(dǎo)的反饋不夠全面、深度不夠深;第二,對公司的發(fā)展整體把握還不夠,以致有時參不到位、謀不到點;第三,對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會還不夠深,以致有時給領(lǐng)導(dǎo)辦事、辦文、辦會不盡如人意。
    今后怎么辦,我想我應(yīng)努力做到:第一,多深入員工、深入基層,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;第二,加強學(xué)習(xí),加強對公司發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),真正做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;第三,對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言、講話、稿子多聽、多看、多想,加深對領(lǐng)導(dǎo)的了解,領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)深層意圖,力爭辦事辦文辦會都能達到領(lǐng)導(dǎo)所希望達到的目標。
    (一)加強對公司各級干部的管理、培訓(xùn),包括業(yè)務(wù)方面、管理方面。
    1、通過對干部的管理來加強對公司各種設(shè)備的管理、對成本的控制;
    2、通過對干部的管理來加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的管理;
    3、通過對干部的管理來促成公司各種人才的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和使用;
    4、通過對干部的管理來完成對公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)個體操作的控制、實施。
    (二)制定合理、切實可行的激勵措施,完善分配機制,真正體現(xiàn)以人為本的管理理念。
    目前公司生產(chǎn)管理與經(jīng)營管理分離的工作已取得了很大的成效,但同時也衍生許多矛盾,最明顯的是目前的分配機制不盡合理,許多時候更多的是鋼性指標,罰多獎少,員工的積極性調(diào)動不起來,相反卻產(chǎn)生了更多的消極情緒,這對于一個公司的發(fā)展不是好的現(xiàn)象,隨著公司的生產(chǎn)經(jīng)營進入一個新的領(lǐng)域,我建議公司明年應(yīng)開展一些能調(diào)動員工積極性的勞動競賽活動,并建議相應(yīng)的激勵手段,有獎有罰,不能一味的罰,也不能一味的獎。
    我想,員工是公司發(fā)展的要素之一,在公司生產(chǎn)經(jīng)營進入一個相對穩(wěn)定的階段之后,我們應(yīng)該騰出一部分精力真正為員工的相對穩(wěn)定、人才的合理使用考慮一下,畢竟設(shè)備是“死的”,人是“活的”,把人真正的調(diào)動起來,對公司來說應(yīng)該是一筆不可估量的財富。
    工作述職報告意見篇六
    又到述職的時候了,作業(yè)輾轉(zhuǎn)反側(cè),回顧這一個還沒有過去的學(xué)期,涌上心頭的是兩個詞語:感謝和反思。本學(xué)期,我擔(dān)任三年級語文學(xué)工作和班主任工作,回顧這一學(xué)期的教學(xué)工作,現(xiàn)從以下班主任工作和教學(xué)工作兩個方面加以總結(jié)。
    1.良好班風(fēng)的建設(shè)。暑假中看到北京巨山小學(xué)的“我負責(zé)、我能行、我快樂”的口號,我覺得從整體上改變學(xué)生的狀態(tài),提升了整個班級的風(fēng)貌。
    2.習(xí)慣的養(yǎng)成。我們班的教室在校長室的旁邊,門廳的正前方。一二年級的時候我做的很多,但是這樣我覺得并不是長久之計。于是開始關(guān)注各種細節(jié)和學(xué)生自理能力的培養(yǎng)。特別是一日常規(guī)和打掃衛(wèi)生的習(xí)慣。
    3.與各科老師的溝通。三年級以后,考試的科目增多了,與各科教師的溝通尤為重要。在平時的工作中經(jīng)常與各科教師交流溝通,自覺承擔(dān)班主任的工作。各科教師找到我一定盡力完成。
    4.家校溝通。和家長的交流分為平時和周四家長到校時。平時注意交流,特別是家長到校的時候,主義態(tài)度和語言。
    1.課堂教學(xué)中,努力體現(xiàn)教育新理念,提高課堂教學(xué)效率。
    課堂是學(xué)生獲取知識與培養(yǎng)能力的主要陣地。這一學(xué)期,我在這一方面狠下工夫。為了上好每一節(jié)課,我課前認真鉆研教材,吃透教材,并結(jié)合本班學(xué)生的實際特點,采用生動活潑的教學(xué)形式,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。課堂上努力貫徹當(dāng)前一些新的教育理念,創(chuàng)設(shè)輕松民主的教學(xué)氛圍,鼓勵學(xué)生踴躍發(fā)言,形成群言堂。以學(xué)生為主體,構(gòu)建探究式課堂模式,挖掘教材與學(xué)生的'嘗試因素,引導(dǎo)主動探究,自主獲取知識。提高學(xué)生的能力。此外,注重鼓勵后進生,提供更多的機會給他們,使他們也能取得進步,產(chǎn)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣?,F(xiàn)在本班學(xué)生喜歡上語文課,學(xué)習(xí)興趣比較濃厚。
    2.通過多途徑培養(yǎng)學(xué)生各種能力與習(xí)慣,促進學(xué)生的全面發(fā)展。
    (一)運用多種途徑,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
    針對本班學(xué)生好勝心強的特點,一個月后評選語文學(xué)習(xí)積極分子,這樣促進學(xué)生自覺守紀,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。此外,每日組織一位"小老師"領(lǐng)讀,既培養(yǎng)學(xué)生的組織能力,又培養(yǎng)學(xué)生的朗讀能力。經(jīng)過一段時間的努力,本班學(xué)生上課熱情高漲,自我組織領(lǐng)導(dǎo)能力都得到了鍛煉。
    (二)通過多種方法,培養(yǎng)學(xué)生愛閱讀課外書籍的良好習(xí)慣,提高學(xué)生的寫作能力。
    首先為激發(fā)學(xué)生的寫作興趣,我從作文的選題入手,另外,積累大量的語匯是寫好作文的關(guān)鍵。我充分利用課前一分鐘,借助故事,作文佳作,讓學(xué)生邊聽邊記好詞好句。平日每天輪流,一位學(xué)生在黑板上摘錄好詞好句,要求其余學(xué)生讀讀記記。平時還經(jīng)常組織學(xué)生到圖書館閱讀書籍。經(jīng)過一學(xué)期的嘗試,本班學(xué)生的詞匯量大大增加,寫作能力也有了比較明顯的提高。
    3.加強培優(yōu)輔差工作,促進全體學(xué)生得以發(fā)展。
    本班學(xué)生存在著差異,為促使每位學(xué)生能在原有的基礎(chǔ)上都有所發(fā)展,我"抓兩頭,扶中間",注重培養(yǎng)優(yōu)生的特長,同時,在班中成立"互助"小組 ,利用結(jié)對子形式,以優(yōu)生來帶動差生,課外加強輔導(dǎo)工作,課堂中創(chuàng)設(shè)機會,給予鼓勵,樹立后進生的信心,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促使每一位學(xué)生都有提高。總之,本學(xué)期以來,我盡心盡力做好自己的教學(xué)工作,不斷嚴格要求自己,努力汲取他人的長處,不斷更新自己的教學(xué)理念,并運用到自己的教學(xué)的實踐中,使每一節(jié)課都能取得良好的教學(xué)效果,使每一位學(xué)生都能真正提高自己的語文素養(yǎng)。
    工作述職報告意見篇七
    20xx年來,我局加強管理,強化整治,維護穩(wěn)定,促進發(fā)展,綜合治理和穩(wěn)定工作取得了一定成效,有效地維護了全系統(tǒng)的穩(wěn)定,保證了交通建設(shè)的順利進行。
    我局站在講政治,講大局,維護社會穩(wěn)定,促進發(fā)展大交通的高度,充分認識社會治安綜合治理工作的重要性,把治安綜合治理與交通經(jīng)濟建設(shè)同研究,同部署,同檢查,同總結(jié),同獎懲。局黨委把社會治安綜合治理工作列入年度工作要點,從思想上高度重視,肩負起了保一方平安的政治責(zé)任,做到了一級抓一級,層層抓落實。
    切實加強了對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo),黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓,有領(lǐng)導(dǎo),有機構(gòu),有人員,有辦公地點,每季度堅持召開綜合治理工作會議,積極搜集掌握不穩(wěn)定因素并進行分析研究,制定預(yù)案。各單位堅持社會治安綜合治理綜合治的原則,各個職能部門切實負起責(zé)任,結(jié)合實際,認真落實了治安綜合治理職責(zé)任。
    落實了《社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》,主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓綜治工作,認真督查各項綜治措施的落實,組織發(fā)動全員職工積極參與綜合治理,有效地維護了全系統(tǒng)的治安穩(wěn)定。對發(fā)生案件的單位一追到底,直至追究一把手和直接責(zé)任人的責(zé)任。同時,認真開展半年考評,把責(zé)、權(quán)、利有機地結(jié)合起來,對完成任務(wù)好的單位和個人進行獎勵,對玩忽職守,發(fā)生重特大案件等問題的單位和責(zé)任人進行懲罰。
    強化人防、物防、技防,深入開展“三防”和法制宣傳教育,提高了全員職工的“三防”和法律意識,增強了自我防范能力;認真開展矛盾糾紛排查治理,結(jié)合實際深入廣泛地開展了排查治理活動,排解了一批矛盾糾紛,消除了矛盾隱患;狠抓了港、站、車、船、路、班線等交通社會面的管理,在港口、汽車站區(qū)實行責(zé)任區(qū)管理制度;對國道、省道干線公路加強巡邏;嚴格“三品”檢查,把“三品”控制在站外、車下。認真開展治安安全大檢查,對重點要害部位進行重點檢查,消除了治安災(zāi)害事故隱患。加大了險路險段的排查和巡查力度,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,確保了道路暢通。在道路交通上,共排查生產(chǎn)經(jīng)營單位5家,查出一般安全隱患20處,其中立即整改14處,限期整改6處;查出重大安全隱患2處,限期整改2處。在水上交通上,共排查生產(chǎn)經(jīng)營單位15個,查出一般安全隱患5處,限期整改5處;查出重大安全隱患2處。
    對綜治工作認真領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查,強化了綜治辦力量,為綜治工作的開展打下了堅實的組織基礎(chǔ)。加強了群防群治組織建設(shè),調(diào)整充實了保衛(wèi)、聯(lián)防、幫教、民調(diào)、治保、消防等基層組織,使其充分發(fā)揮了第一道防線作用。建立和修訂了例會、檢查、考評、值班、巡邏、政績檔案、獎懲等各項規(guī)章制度,使工作有章可循。深入開展了“創(chuàng)安”活動,制定了“創(chuàng)建”措施和規(guī)章制度,促進了創(chuàng)建活動的開展。
    六、整治隱患。
    加大了道路安全隱患的整改力度,危險路段修建防護墻和防護墩,設(shè)警示標志,完善安全設(shè)施。目前全縣共修建防護墻10741米,設(shè)警示樁 18412根,設(shè)警示標志牌957塊。道路運輸管理部門經(jīng)常深入一線,對客運車輛及危貨車輛每月進行一次車況抽檢,每季度進行一次車況普查,對檢查出的問題能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改,不能現(xiàn)場整改的堅決停運維修,不允許車輛帶病行駛。兩個車站在“日檢”工作中措施得力,責(zé)任到位,凡是不進行“日檢”的車輛不得載客出站,有效地把好了源頭關(guān)。緊緊圍繞全縣水上安全管理工作目標,強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶安全管理,加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,建立健全安全管理制度,加大了對水上交通安全工作的監(jiān)督檢查及隱患的整改力度,全縣水上交通安全形勢穩(wěn)定。20xx年我們共檢查客運車輛325臺次,查出事故隱患25臺次,當(dāng)場調(diào)整修復(fù)18臺次,進廠維修7臺次,整改率100%,有效地保證了客運車輛技術(shù)裝況的完好。組織專班,加強現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督,20xx年進行巡回檢查達354人次,先后檢查各類船舶215艘次,查出違章船舶18艘,整改隱患18起,下達禁止離港通知書5份,保持了全縣水上交通安全形勢穩(wěn)定。
    工作述職報告意見篇八
    為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校把安全工作列入重要議事日程,學(xué)校校長直接抓,分管副校長具體抓,學(xué)校辦公室、教育處、保衛(wèi)科具體分工負責(zé)組織實施。
    1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校黨支書記、校長負責(zé),將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。
    2、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,以及門衛(wèi)值班、食品衛(wèi)生管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品,嚴禁組織學(xué)生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作,嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。
    3、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。學(xué)校建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了意外事故處置預(yù)案制度。
    要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點,經(jīng)常性地對學(xué)生開展安全教育,特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
    開展常規(guī)檢查。每學(xué)期開學(xué)以后,學(xué)校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。學(xué)校綜合處不定期地對校舍進行全面的安全檢查。同時,積極配合園區(qū)防疫站對學(xué)校食堂衛(wèi)生進行檢查。
    我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作,安全保衛(wèi)工作得到加強,但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大,學(xué)校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
    1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大,試圖干擾學(xué)校及學(xué)生的社會惡勢力和人員還存在,社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學(xué)生的影響還非常大,學(xué)校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
    2、學(xué)校安全工作的難度不斷增大。學(xué)生中獨生子女越來越多,獨生子女在家庭中往往受保護較多,而缺乏生活經(jīng)驗。學(xué)生作為社會的弱勢群體,多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低,大大增加了學(xué)校安全工作的難度。
    今后,我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作,及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
    工作述職報告意見篇九
    我于xx年9月調(diào)任業(yè)務(wù)科負責(zé)人兼支部書記。我深切地感受到新崗位的工作的壓力:一是分公司銷量目標任務(wù)的完成對市場競爭的要求很高;二是部門管理的任務(wù)繁重;三是客戶經(jīng)理素質(zhì)不齊,內(nèi)部管理的難度很大。作為條線負責(zé)人,我努力做到切實履行好工作職責(zé),保證各項工作落實到位,為分公司總體目標的完成提供條件?,F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:
    一、履行職責(zé)情況。
    在省公司的正確指導(dǎo)下,在分公司各部門和商客部全體同志的支持和幫助下,本人能夠認真履行工作職責(zé),以良好的精神風(fēng)貌,飽滿的'工作熱情,認真的工作態(tài)度,全身心投入到各項工作中,盡職盡責(zé),較好地完成了本職工作。歸納起來,主要是以下幾個方面:
    1、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身工作能力。
    在目前崗位上,我能夠不斷地去學(xué)習(xí),十分珍惜省分公司提供的每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。并在實踐中充分應(yīng)用,不斷積累經(jīng)驗,經(jīng)過自己不斷努力,在組織管理,綜合分析能力,協(xié)調(diào)處事能力和工作能力方面都有了不同程度的提高。
    2、以身作則,廉潔自律。
    平常能自覺加強黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政方面的學(xué)習(xí),注意做到輕名利、遠是非、正心態(tài),自我回顧檢查,沒有任何違反中央、省市關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。
    3、工作完成情況。
    實現(xiàn)直分銷量萬噸,年度計劃完成率xx%;實現(xiàn)毛利萬元,完成率xx%;全省綜合排名第9,外部債權(quán)為零。
    具體做法如下:
    (1)根據(jù)區(qū)域市場情況,組織客戶經(jīng)理著重開展了市政重點工程,社會加油站,乙醇汽油需求,競爭對手,區(qū)域成品油批發(fā)市場需求,客戶滿意度等市場調(diào)研活動。并結(jié)合調(diào)研結(jié)果,確定開發(fā)目標到戶,責(zé)任到人。為正確分析判斷市場提供了依據(jù),使商業(yè)客戶部可以針對不同地區(qū)和客戶實行梯度定價、一戶一價差別化經(jīng)營,增強了市場控制力。及時準確分析競爭對手和客戶,按照量價互動的原則,有效地推價上量,力求量利最大化,提高了經(jīng)營質(zhì)量。
    (2)面對xx年客戶消費轉(zhuǎn)移加大的不利局面,在認真貫徹執(zhí)行生公司經(jīng)營指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,靈活運用經(jīng)營政策,突破規(guī)范有余,靈活不足的被動局面,力爭達到量利最大化,逐步增加了市場控制力。
    (3)努力做好區(qū)外傳統(tǒng)客戶維護和新客戶的開發(fā),進一步延伸邊際市場。xx年區(qū)外輻射半徑最遠達200公里。僅10月份區(qū)外銷量就達噸,全年實現(xiàn)區(qū)外銷售萬噸,為擴量增效奠定了一定基礎(chǔ)。
    (4)進一步加強客戶服務(wù)意識,努力提高客戶維護質(zhì)量,不斷提高客戶滿意度,穩(wěn)步提升a類客戶成交穩(wěn)定率。
    (5)加強配送服務(wù),穩(wěn)定客戶關(guān)系。適時實行送貨上門,最大限度鎖定終端客戶,減少客戶流失。
    (6)強化了債權(quán)管理。通過嚴格賒銷審批程序,調(diào)整了客戶賒銷周期,降低了過程賒銷量,完善了應(yīng)收賬款預(yù)警制度,較好地將月度外部債權(quán)考核余額均控制在指標之內(nèi),年末外部債權(quán)余額為零。
    (7)加強了費用管理。根據(jù)省公司對客戶經(jīng)理的考核指導(dǎo)意見,把“四費”(薪金,業(yè)務(wù)活動費,通訊費,交通費)與績效掛鉤,將量、利、費、基礎(chǔ)管理、客戶開發(fā)維護、日行動管理等定量和定性指標考核有機結(jié)合起來,實事求是,逐筆審批,按照經(jīng)營指標管理指標對客戶經(jīng)理進行考核,充分發(fā)揮了績效考核的激勵作用,提高了員工工作的積極性。
    二、存在問題和不足。
    對照崗位職責(zé),認真反思自己的工作,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出的有益意見和建議,自己在很多方面還存在諸多問題和不足:
    1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止,系統(tǒng)性不強。二是理論學(xué)習(xí)和實際工作脫節(jié),運用理論指導(dǎo)實踐解決問題還不夠。
    2、工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。在解決直分銷上量的關(guān)鍵性問題上還沒有根本性的突破,在銷售隊伍的立規(guī)建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
    3、工作方法不夠細致,有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題,還不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對,時常表現(xiàn)出急躁情緒。
    三、明年工作打算。
    xx年市場競爭將異常激烈。面對經(jīng)營愈加困難的市場,須盡快統(tǒng)一員工思想,認清形勢,知難而上,堅定信心,做好迎接各種困難與挑戰(zhàn)的準備。具體想法如下:
    1、進一步加強理論學(xué)習(xí),注重黨性鍛煉和修養(yǎng),不斷提高自身素質(zhì)。
    2、強化開拓創(chuàng)新意識,抓住主要矛盾,找準工作的突破口。
    3、求真務(wù)實,轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實。
    4、努力提高終端開發(fā)能力和維護質(zhì)量。
    5、進一步提高駕馭非終端市場的能力。
    6、繼續(xù)強化銷售隊伍建設(shè),充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
    最后,我將以這次述職評議為契機,深入地反思自己的工作和思想,真誠地聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評和意見,并在今后實際工作中認真加以改進,不斷提高自己的綜合素質(zhì),切實履行好崗位職責(zé),為分公司整體工作盡自己應(yīng)盡的力量。
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    工作述職報告意見篇十
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    大家好,2007年行業(yè)評議述職報告。
    我鎮(zhèn)教育工作在北流市教育局、鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各鎮(zhèn)直各機關(guān)單位和各村支部、村委會的支持配合下,我們以教育教學(xué)工作為中心,加強學(xué)習(xí),不斷提高政治思想素質(zhì);健全制度,規(guī)范管理;強化責(zé)任,切實促進勤政廉政;深化教改,力爭取得工作實效;團結(jié)協(xié)作,積極促進整體工作規(guī)范。扎扎實實地開展各項工作,取得了一定的成績。我代表中心學(xué)校,就2007年度全鎮(zhèn)教育工作基本情況向大會述職,請大家評議。
    一、嚴格貫徹執(zhí)行教育政策法規(guī),堅持依法治教。
    堅持以依治校、依法治教是我們學(xué)校的根本方略,首先有利于決策的民主與科學(xué),其次有利于規(guī)范行為。
    1、每學(xué)期開學(xué)前我們均組織全鎮(zhèn)教師進行教育政策法規(guī)學(xué)習(xí),以《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,使我鎮(zhèn)教職工的法律意識得到加強,提高思想覺悟,增強主人公責(zé)任感,養(yǎng)成愛崗敬業(yè),勇挑重任,樂于奉獻的崇高精神。
    2、健全相關(guān)制度促進教育教學(xué)活動的規(guī)范化和制度化。我鎮(zhèn)提出了這樣一個口號:理念領(lǐng)導(dǎo)人,待遇留住人,感情凝聚人,制度約束人。在這一管理理念下,我鎮(zhèn)在尊重《教育法》、《教師職務(wù)條例》的法律條文的前提下,建立健全了學(xué)校的有關(guān)制度,例如:《教師考勤制度》、《教師獎懲條例》、《教師崗位職責(zé)》、《學(xué)校教師請假制度》、《常規(guī)管理量化細則與具體要求》、《教師工作考核方案》、《安全工作實施方案》、《學(xué)生一日常規(guī)守則》、《學(xué)校公示制》等。通過制度傳遞學(xué)校各種崗位的職責(zé)規(guī)范。學(xué)校各個層次、各種角色的責(zé)、權(quán)、利清晰定位,力求做到“各就各位、各盡其責(zé)、層次分明、收放自如”。
    在學(xué)生行為管理上,《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常常行為規(guī)范》等,都將學(xué)生在校的行為納入到法制制度的規(guī)范下。使學(xué)校形成了既鼓勵個性張揚又言行檢點、既寬松和諧又秩序規(guī)范的管理模式。
    3、認真組織全體教師參加“五五”普法考試。
    二、始終把提高教學(xué)質(zhì)量作為工作的首要任務(wù)來抓,全鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升。
    我們?yōu)榇罅訌娝刭|(zhì)教育質(zhì)量管理,通過堅持“兩手抓”,實現(xiàn)了“兩個確?!保虒W(xué)教研工作邁出了新的步伐。
    (一)狠抓基礎(chǔ)教育課程改革,確保改革實效。
    各校堅持貫徹落實市教育局有關(guān)新課程改革和教育創(chuàng)新的指示精神,在改革實踐中逐步建立了管理、培訓(xùn)、教研、實驗、評價“五位一體”的基礎(chǔ)教育課程改革實驗運作機制。主要體現(xiàn)在“四個深入”上:
    1、深入落實《教學(xué)常規(guī)管理》。各校認真組織教師深入學(xué)習(xí)和落實《區(qū)教育廳中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定》,通過開展教材教法一體化研究,進一步促成了教師角色的轉(zhuǎn)變以及學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,進一步提高了教師的課改理論水平和駕馭新課程的能力。
    2、深入開展課堂教學(xué)改革。各校通過不斷深化課堂教學(xué)改革,更加扎實地做好課改的突破性工作,述職報告《2007年行業(yè)評議述職報告》。著力改革教學(xué)管理辦法,改革教案檢查制度,改革集體備課模式,探索新形勢下學(xué)校教學(xué)管理方法,進一步抓好“課堂教學(xué)五項基本要求”的落實。這樣做,大大提高了學(xué)校教學(xué)管理的質(zhì)量效益。
    3、深入組織課堂教學(xué)競賽。各校通過開展形式多樣的教研活動,更加積極地推進了課堂教學(xué)改革。特別是通過開展以研討課、示范課、優(yōu)質(zhì)課為主要形式的教學(xué)競賽活動,進一步提高了老師們課堂教學(xué)的綜合素質(zhì)。同時,還通過組織對新的《課程標準》的深入學(xué)習(xí)與研究,大大提高了教師們的教學(xué)理論素養(yǎng)。
    4、深入改革課程評價理念。各校通過深入改革課程評價理念,進一步強化了“立足過程,促進發(fā)展”的評價功能。切實把評價變成學(xué)生主動參與、自我反思、自我教育、自我發(fā)展的過程,真正把著眼點和落腳點放在“學(xué)生的改進和發(fā)展”上。
    5、深入抓好校本教研活動。各校進一步樹立了“科研興校”的辦學(xué)理念,逐步建立了適合“校本教研”制度的教師評價機制,積極創(chuàng)設(shè)有利于教師積極參與“校本教研”的導(dǎo)向機制,進一步形成“尊重和保護教師進行教學(xué)研究的積極性、促進教師專業(yè)發(fā)展”的良好校本教研氛圍。全鎮(zhèn)中小學(xué)校本教研工作的實效性大大增強,一個“校本教研意識內(nèi)化、內(nèi)容校本化、形式專題化、管理制度化、成效成果化”的“五化”校本教研特點已經(jīng)形成。
    (二)狠抓日常教學(xué)教研管理,確保質(zhì)量效益。
    為扎實抓好日常教學(xué)教研工作管理,我們進一步加強了宏觀管理和微觀指導(dǎo),工作中做到了“一個明確、三個加強”,實行“日練、周測、月考”的檢測措施,確保日常教學(xué)教研質(zhì)量效益。
    一是進一步明確了“領(lǐng)導(dǎo)管理教學(xué)的務(wù)實性,探索教務(wù)管理的規(guī)范性,重視教學(xué)研究的針對性,追求課堂教學(xué)的有效性”的日常教學(xué)教研管理工作的指導(dǎo)思想。
    二是進一步加強了教學(xué)過程的指導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。鎮(zhèn)中心學(xué)校強調(diào)校長們一定要把主要精力放在抓好學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上,切實成為提高教學(xué)質(zhì)量的帶頭人。要求全體教師一定要千方百計把教學(xué)質(zhì)量抓出成效來。全鎮(zhèn)中小學(xué)進一步形成了“一門心思抓教學(xué),眾志成城抓質(zhì)量”的良好教學(xué)氛圍。
    三是進一步加強了對教研組工作的管理與指導(dǎo)。上半年,鎮(zhèn)中心學(xué)校認真貫徹落實市教研室2007年教研工作要點,扎實組織開展好二級教研組工作,緊緊圍繞“積極推進新課程改革,大力提高教學(xué)質(zhì)量效益”這一主題,開展教學(xué)研究活動,活動突出了“問題化”、針對性、實效性和廣泛性,有力地促進了全鎮(zhèn)中小學(xué)教師的專業(yè)成長。
    四是進一步加強了校長及教導(dǎo)主任隊伍對學(xué)校教學(xué)管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)。鎮(zhèn)中心學(xué)校依據(jù)教育管理學(xué)理論,立足推進新課程改革,適時對中小學(xué)校長、教導(dǎo)主任進行了教學(xué)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷強化教學(xué)管理常規(guī)要求,不斷增強管理好日常教學(xué)教研工作的意識、能力與素質(zhì),對于規(guī)范教學(xué)管理,著力突出教學(xué)教研中心,全面提高素質(zhì)教育質(zhì)量發(fā)揮了重要作用,一個群眾性教學(xué)研究活動蔚然成風(fēng)。
    三、把學(xué)校安全工作放在重中之重來抓緊抓好,年內(nèi)學(xué)校無發(fā)生重大安全事故。
    安全工作,責(zé)任重于泰山,務(wù)必警鐘長鳴。一年來,我們牢固樹立了“以人為本、關(guān)愛生命、安全第一、防范為主”的思想,以安全法律法規(guī)為重點,以安全常識為內(nèi)容,針對師生特點,成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全安全工作制度,有計劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識教育,不斷增強師生的自我安全防范意識。各校認真貫徹落實全區(qū)中小學(xué)幼兒園暨校園安全管理工作視頻會議精神,掀起了“優(yōu)化安全管理,共建平安校園”主題活動熱潮。各校堅持在抓好“六個嚴密防范”(即嚴密防范溺水事故、學(xué)生交通安全事故、校園暴力行為、樓梯踩踏事故、傳染病及集體食物中毒事故、中考和大型活動事故)上狠下功夫,在認真落實“八項工作制度”(即認真落實安全工作責(zé)任人制度、安全責(zé)任追究制度、安全信息報送制度、警校聯(lián)系制度、安全隱患排查登記銷號制度、校外活動報告制度、校園晝夜巡查監(jiān)控制度、安全工作聯(lián)席會議制度)上花大力氣,全鎮(zhèn)教育進一步呈現(xiàn)出穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
    還定期召開教師、學(xué)生、家長等方面的安全專題會議,層層簽訂安全責(zé)任書,把學(xué)校安全工作落到實處,確保了師生安全。年內(nèi)全鎮(zhèn)中小學(xué)均無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
    四、嚴格執(zhí)行收費政策,依法依規(guī)收費。
    我們嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段“一費制”政策,嚴禁代收取教輔資料費、學(xué)生保險費和衛(wèi)生防疫費,嚴禁學(xué)校亂收費,堅決抵制亂收教育費。充分依托各級各類宣傳媒體,加大教育宣傳力度,營造教育發(fā)展的良好輿論環(huán)境。
    加強教育財務(wù)隊伍建設(shè),健全財務(wù)管理制度,嚴格管理學(xué)校資產(chǎn);落實收支兩條線和支出報帳制度,嚴防亂支、超支、借支現(xiàn)象出現(xiàn),提高資金使用效益;努力盤活教育富余資產(chǎn),積極化解中小學(xué)債務(wù)。同時開源節(jié)流,拓寬經(jīng)費籌措渠道,狠抓勤工儉學(xué)工作,打造節(jié)約型校園。
    工作述職報告意見篇十一
    關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職和。
    各黨支部:。
    根據(jù)?中共通江縣委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〖縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見〗的通知?(通委辦〔2010〕29號)精神,現(xiàn)就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職和群眾評議工作提出如下意見。
    一、述評時間。
    即日起至2011年1月10日前。
    基層黨組織、黨員。
    三、
    述評形式。
    基層黨組織向上級黨組織和黨員述職并接受評議。鄉(xiāng)黨委的雙向述職和群眾評議可以結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、年度目標考核、黨政正職年終公開民主測評等活動一并進行,各黨支部的述職評議須有鄉(xiāng)指導(dǎo)組成員參加。
    黨員向黨組織和群眾述職并接受評議。黨員的述職評議可結(jié)合組織生活會一并進行。
    四、述評程序。
    1.公開述職。黨組織主要負責(zé)人報告本黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法和成效、存在的問題和不足、整改的措施和辦法。黨員報告前階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、承諾兌現(xiàn)情況、為民辦實事情況、整改的措施和辦法等。
    2.現(xiàn)場評議。與會對象對黨組織(黨員)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行點評,提出意見建議。
    3.開展測評。向與會對象發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評表,組織測評。
    4.表態(tài)發(fā)言。黨組織主要負責(zé)人(黨員)根據(jù)群眾評議意見、建議,當(dāng)場發(fā)言,承諾整改。
    五、結(jié)果運用。
    1.測評結(jié)果要向本地本單位黨員、干部通報,并在一定范圍內(nèi)公布。
    2.黨組織對評議會上群眾反映的意見建議要召開專題會議研究,采取有力措施予以落實,黨員要積極整改。
    3.要把群眾測評結(jié)果作為各級黨組織和黨員年底考評的重要依據(jù),作為評選先進黨組織和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。
    六、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    1.各黨支部要高度重視群眾評議工作,精心組織,周密安排,述職評議工作總結(jié)在2011年1月10日之前上報鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
    2.鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)督查組要加強對所聯(lián)系黨支部的指導(dǎo)檢查,同時要督促各級黨組織抓好評議會上群眾反映問題的落實,增強述職、評議工作的實效性。
    附件:
    1、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度測評表。
    2、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議匯總表。
    3、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度測評表。
    4、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議匯總表。
    2010年12月16日。
    工作述職報告意見篇十二
    我于xx年9月調(diào)任業(yè)務(wù)科負責(zé)人兼支部書記。我深切地感受到新崗位的工作的壓力:一是分公司銷量目標任務(wù)的完成對市場競爭的要求很高;二是部門管理的任務(wù)繁重;三是客戶經(jīng)理素質(zhì)不齊,內(nèi)部管理的難度很大。作為條線負責(zé)人,我努力做到切實履行好工作職責(zé),保證各項工作落實到位,為分公司總體目標的完成提供條件?,F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:
    一、履行職責(zé)情況。
    在省公司的正確指導(dǎo)下,在分公司各部門和商客部全體同志的支持和幫助下,本人能夠認真履行工作職責(zé),以良好的精神風(fēng)貌,飽滿的'工作熱情,認真的工作態(tài)度,全身心投入到各項工作中,盡職盡責(zé),較好地完成了本職工作。歸納起來,主要是以下幾個方面:
    1、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身工作能力。
    在目前崗位上,我能夠不斷地去學(xué)習(xí),十分珍惜省分公司提供的每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。并在實踐中充分應(yīng)用,不斷積累經(jīng)驗,經(jīng)過自己不斷努力,在組織管理,綜合分析能力,協(xié)調(diào)處事能力和工作能力方面都有了不同程度的提高。
    2、以身作則,廉潔自律。
    平常能自覺加強黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政方面的學(xué)習(xí),注意做到輕名利、遠是非、正心態(tài),自我回顧檢查,沒有任何違反中央、省市關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。
    3、工作完成情況。
    實現(xiàn)直分銷量萬噸,年度計劃完成率xx%;實現(xiàn)毛利萬元,完成率xx%;全省綜合排名第9,外部債權(quán)為零。
    具體做法如下:
    (1)根據(jù)區(qū)域市場情況,組織客戶經(jīng)理著重開展了市政重點工程,社會加油站,乙醇汽油需求,競爭對手,區(qū)域成品油批發(fā)市場需求,客戶滿意度等市場調(diào)研活動。并結(jié)合調(diào)研結(jié)果,確定開發(fā)目標到戶,責(zé)任到人。為正確分析判斷市場提供了依據(jù),使商業(yè)客戶部可以針對不同地區(qū)和客戶實行梯度定價、一戶一價差別化經(jīng)營,增強了市場控制力。及時準確分析競爭對手和客戶,按照量價互動的原則,有效地推價上量,力求量利最大化,提高了經(jīng)營質(zhì)量。
    (2)面對xx年客戶消費轉(zhuǎn)移加大的不利局面,在認真貫徹執(zhí)行生公司經(jīng)營指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,靈活運用經(jīng)營政策,突破規(guī)范有余,靈活不足的被動局面,力爭達到量利最大化,逐步增加了市場控制力。
    (3)努力做好區(qū)外傳統(tǒng)客戶維護和新客戶的開發(fā),進一步延伸邊際市場。xx年區(qū)外輻射半徑最遠達200公里。僅10月份區(qū)外銷量就達噸,全年實現(xiàn)區(qū)外銷售萬噸,為擴量增效奠定了一定基礎(chǔ)。
    (4)進一步加強客戶服務(wù)意識,努力提高客戶維護質(zhì)量,不斷提高客戶滿意度,穩(wěn)步提升a類客戶成交穩(wěn)定率。
    (5)加強配送服務(wù),穩(wěn)定客戶關(guān)系。適時實行送貨上門,最大限度鎖定終端客戶,減少客戶流失。
    (6)強化了債權(quán)管理。通過嚴格賒銷審批程序,調(diào)整了客戶賒銷周期,降低了過程賒銷量,完善了應(yīng)收賬款預(yù)警制度,較好地將月度外部債權(quán)考核余額均控制在指標之內(nèi),年末外部債權(quán)余額為零。
    (7)加強了費用管理。根據(jù)省公司對客戶經(jīng)理的考核指導(dǎo)意見,把“四費”(薪金,業(yè)務(wù)活動費,通訊費,交通費)與績效掛鉤,將量、利、費、基礎(chǔ)管理、客戶開發(fā)維護、日行動管理等定量和定性指標考核有機結(jié)合起來,實事求是,逐筆審批,按照經(jīng)營指標管理指標對客戶經(jīng)理進行考核,充分發(fā)揮了績效考核的激勵作用,提高了員工工作的積極性。
    二、存在問題和不足。
    對照崗位職責(zé),認真反思自己的工作,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出的有益意見和建議,自己在很多方面還存在諸多問題和不足:
    1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實。一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止,系統(tǒng)性不強。二是理論學(xué)習(xí)和實際工作脫節(jié),運用理論指導(dǎo)實踐解決問題還不夠。
    2、工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。在解決直分銷上量的關(guān)鍵性問題上還沒有根本性的突破,在銷售隊伍的立規(guī)建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
    3、工作方法不夠細致,有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題,還不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對,時常表現(xiàn)出急躁情緒。
    三、明年工作打算。
    xx年市場競爭將異常激烈。面對經(jīng)營愈加困難的市場,須盡快統(tǒng)一員工思想,認清形勢,知難而上,堅定信心,做好迎接各種困難與挑戰(zhàn)的準備。具體想法如下:
    1、進一步加強理論學(xué)習(xí),注重黨性鍛煉和修養(yǎng),不斷提高自身素質(zhì)。
    2、強化開拓創(chuàng)新意識,抓住主要矛盾,找準工作的突破口。
    3、求真務(wù)實,轉(zhuǎn)變作風(fēng),狠抓落實。
    4、努力提高終端開發(fā)能力和維護質(zhì)量。
    5、進一步提高駕馭非終端市場的能力。
    6、繼續(xù)強化銷售隊伍建設(shè),充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
    最后,我將以這次述職評議為契機,深入地反思自己的工作和思想,真誠地聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評和意見,并在今后實際工作中認真加以改進,不斷提高自己的綜合素質(zhì),切實履行好崗位職責(zé),為分公司整體工作盡自己應(yīng)盡的力量。
    工作述職報告意見篇十三
    編號:
    提議人姓名:...
    所在部門:營運部。
    所在崗位:保費崗單證崗。
    提議部門:總公司保費部。
    提議議題:關(guān)于對續(xù)期人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)的提議。
    問題及影響描述:
    總公司保費部在續(xù)期組織架構(gòu)上已明確設(shè)置,各職能部門也已規(guī)范,可是總公司保費部在教育培訓(xùn)上卻是空白,各分公司僅靠機構(gòu)間交流,互相參考管理方法,這樣對從事保費的員工,異常是剛從事保費工作的新員工,不管在本事上或者是技巧上都不能得到提高,分公司難以提升整體團隊素質(zhì)和技能,建立團隊核心力。
    提議方案:提議總公司保費部增加對續(xù)期人員的教育培訓(xùn),做個系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃:
    1.優(yōu)秀機構(gòu)續(xù)收人員的的心得分享,從管理、團隊建設(shè)等方面;。
    2.視頻培訓(xùn),以ppt或者下發(fā)資料的形式進行系統(tǒng)化的視頻培訓(xùn);。
    3.專題學(xué)習(xí),比如績優(yōu)分享、工作資料及方案宣導(dǎo)等工作。
    審批:
    結(jié)果承辦部門:
    緊急重要程度:
    承辦期限:天。
    提議部門回復(fù)意見:
    備注:
    工作述職報告意見篇十四
    進入公司將近一年,回望一年的工作進行綜合總結(jié)時,也根據(jù)公司實際情況提出一些小建議,希望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。
    一、人本管理,讓適合的人做適合的事情。
    每個人都有不同的特質(zhì),包括性格、人生觀、價值觀、技術(shù)能力、知識能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。站在人力資源的角度,我們應(yīng)該給公司的員工進行甄別,幫助其找到適合自己能力、更好地發(fā)揮自己特長的工作崗位。
    二、倡導(dǎo)全員營銷的觀念。
    企業(yè)的營銷業(yè)績與每個員工都有著直接的.聯(lián)系,每個員工也應(yīng)該有憂患意識。企業(yè)效益好了,員工也能得到實惠;反之企業(yè)跨了,大家失去了飯碗,生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營銷、參與營銷、服務(wù)營銷的觀念,發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營銷手段,鼓勵大家主動出去宣傳公司的產(chǎn)品,想辦法拉團購或大客戶。
    三、樹立員工節(jié)約的觀念。
    企業(yè)要做得好,除了增效還要節(jié)流,要樹立員工節(jié)約的好習(xí)慣,例如1、將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用,用于不重要的書寫和日常辦公之用。這樣既環(huán)保又降低了辦公費用,一箱a4紙10包250元,一包紙500張,每人每天使用二次用紙10張,50人一天將節(jié)約500張,即一包紙25元,一年下來可節(jié)約9125元。2、養(yǎng)成隨手關(guān)燈和電腦顯示屏的習(xí)慣,尤其是中午吃飯或出去較長時間的時候,這樣可以替公司節(jié)約很多電費開支(一般大的公司都這么要求員工)。
    上一篇:改進教學(xué)的意見及建議怎么寫?下一篇:沒有了
    工作述職報告意見篇十五
    進入公司將近一年,回望一年的工作進行綜合總結(jié)時,也根據(jù)公司實際狀況提出一些小推薦,期望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。
    一、人本管理,讓適合的人做適合的事情。
    每個人都有不一樣的特質(zhì),包括性格、人生觀、價值觀、技術(shù)潛力、知識潛力、社交潛力、生理和心理承受潛力等不盡相同。站在人力資源的角度,我們就應(yīng)給公司的員工進行甄別,幫忙其找到適合自我潛力、更好地發(fā)揮自我特長的工作崗位。
    二、倡導(dǎo)全員營銷的觀念。
    企業(yè)的營銷業(yè)績與每個員工都有著直接的聯(lián)系,每個員工也就應(yīng)有憂患意識。企業(yè)效益好了,員工也能得到實惠;反之企業(yè)跨了,大家失去了飯碗,生活就沒有了保障。所以推薦要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營銷、參與營銷、服務(wù)營銷的觀念,發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營銷手段,鼓勵大家主動出去宣傳公司的產(chǎn)品,想辦法拉團購或大客戶。
    三、樹立員工節(jié)約的觀念。
    企業(yè)要做得好,除了增效還要節(jié)流,要樹立員工節(jié)約的好習(xí)慣,例如:
    1、將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用,用于不重要的書寫和日常辦公之用。這樣既環(huán)保又降低了辦公費用,一箱a4紙10包250元,一包紙500張,每人每一天使用二次用紙10張,50人一天將節(jié)約500張,即一包紙25元,一年下來可節(jié)約9125元。
    2、養(yǎng)成隨手關(guān)燈和電腦顯示屏的習(xí)慣,尤其是中午吃飯或出去較長時光的時候,這樣能夠替公司節(jié)約很多電費開支(一般大的公司都這么要求員工)。
    四、進行公開的獎勵和懲罰。
    激勵措施的到位雖然不能說是員工職責(zé)心和用心性的原動力,但卻是最有效的手段,如果員工都處于一種干好干不好都差不多的狀態(tài),企業(yè)實現(xiàn)宏偉的發(fā)展藍圖也無從談起。公司領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)不斷地該批評的批評,該鼓勵的鼓勵,要樹立好的典型好的榜樣,因為榜樣的力量是無窮的。
    五、明確任務(wù)標準并切實執(zhí)行。
    讓員工時刻以一種負職責(zé)的心態(tài)對待自我的工作,公司不理解任何關(guān)于任務(wù)未達成的借口。
    目前公司大部分員工的工作狀態(tài)尚停留在“要我做什么”的意識階段,而不是“我要做什么”,這種理念導(dǎo)致員工工作被動,缺乏創(chuàng)造力。并且在目標執(zhí)行過程中,如果員工執(zhí)行工作任務(wù)出現(xiàn)偏差或沒有到達預(yù)期的效果,領(lǐng)導(dǎo)是否理解借口和理由?因此,在目標執(zhí)行過程中,目標什么時候能夠完成?這個目標由誰來做?做到什么程度?(以上是我們目前做到的步驟),但是如果沒有達成公司將采取什么措施?以往公司在對待理由和借口上的寬容態(tài)度必將使我們的員工產(chǎn)生懈怠情緒或僥幸心理,從而構(gòu)成一種惡性循環(huán)。
    如果職責(zé)的氛圍不夠濃,大家遇到問題、遇到困難、工作完不成就找理由、找借口,很少去分析自我個人在這件事上到底就應(yīng)負有多大的職責(zé),出現(xiàn)問題的原因是什么,有什么補救措施,今后應(yīng)如何避免。只有以職責(zé)者的心態(tài)對待工作,我們的產(chǎn)品品質(zhì)和人員素質(zhì)才能得到切實地提升,所以公司的管理層不就應(yīng)理解理由和借口,這樣造成員工職責(zé)意識的淡薄。
    六、公司文化的總結(jié)和提煉到幾條公司精神。
    公司文化就應(yīng)是經(jīng)過時光和經(jīng)歷來沉淀的,在文化理念的總結(jié)和提煉上,不就應(yīng)存在領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋”現(xiàn)象,因為由幾個人生硬總結(jié)出來的東西是沒有生命力的,也不會被員工理解并認同。文化理念的總結(jié)和提煉,也不是屬于某一部門甚至某一領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)或義務(wù),這是一個需要全員參與的工程,應(yīng)建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。
    新的企業(yè)就應(yīng)建立企業(yè)價值觀(簡單到幾句話)、企業(yè)精神(簡單到幾條),其它的文化就應(yīng)是在歲月沉淀中所構(gòu)成的具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合,務(wù)必具有宏聚房地產(chǎn)公司的個性化。
    以上小推薦僅供領(lǐng)導(dǎo)參考。
    工作述職報告意見篇十六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好!
    我單位黨支部在區(qū)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,支部一班人積極帶領(lǐng)廣大職工,緊緊圍繞年度責(zé)任目標,團結(jié)拼搏,開拓進取,創(chuàng)造性地開展工作,較好地完成了工作任務(wù),現(xiàn)把我支部一年來的學(xué)習(xí)及工作情況給大家作一匯報,不當(dāng)之處請同志們批評指正。
    一、加強理論學(xué)習(xí),提高自我素養(yǎng),改進思想作風(fēng),踏踏實實工作。
    我單位黨支部按照年初制訂的工作計劃和區(qū)社黨委布置的工作,通過“兩學(xué)一做”活動,集中教育與分散自學(xué)、理論輔導(dǎo)與專題講座、自我組織與參加上級培訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)形式,認真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話,學(xué)習(xí)黨章。每月5日定為黨員活動日,召開各類學(xué)習(xí)會,記錄好每次活動的內(nèi)容。提高黨員理論水平。分別于2017年10月18日、11月1日、12月8日組織黨員認真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神,黨員干部紛紛表示,要堅定不移的用十九大精神統(tǒng)一思想,以《準則》規(guī)范自己的言行,凝聚共識,不忘初心,堅定信念,強化擔(dān)當(dāng),在工作中發(fā)揮先鋒模范作用扎扎實實做好本職工作。通過各種學(xué)習(xí),支部、黨員注入了新的生機與活力,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和決策能力。
    圍繞“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育”,支部把學(xué)習(xí)理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風(fēng)作為支部建設(shè)的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領(lǐng)職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。因而,要求班子成員在一是學(xué)習(xí)鄧小平同志全面建設(shè)有中國特色的社會主義理論,學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個代表”重要思想論述,學(xué)習(xí)胡錦濤同志的科學(xué)發(fā)展觀理論,習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論以及黨的十九大精神,正確理解黨在新時期的路線、方針和政策,堅持對馬列主義的信仰,牢固樹立共產(chǎn)主義理想,解決好在新形勢下,使自己的思想更加符合實際,符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揮好黨組織的政治核心作用,戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā),有針對性的學(xué)習(xí)一些管理知識和業(yè)務(wù)市場營銷知識,從嚴要求自己,做到干什么、會什么,需要什么、學(xué)習(xí)什么,從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理,勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。三是堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī),不斷提高自己依法辦事的能力,進一步端正工作指導(dǎo)思想,理清工作思路,改進工作方法,從而對黨務(wù)工作有全新的理解和認識,做到工作扎實有效,基本到位。
    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,極大的開闊了人們的視野,豐富了人們對各種事物的了解、認識,消弱了傳統(tǒng)的地域局限和封閉觀念,從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。
    黨支部有義務(wù)和責(zé)任使班子成員盡快形成核力,共同擔(dān)當(dāng)企業(yè)發(fā)展的大任。首先,我們堅持民主集中制,加強民主管理,明確各自責(zé)任。依照標準、制度和程序開展工作,是我們班子成員遵循的原則,工作中,支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督,使班子成員間加深了解,增進彼此間的友誼,增強班子的凝聚力,發(fā)揮班子的整體效能。為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用,保持基層黨組織的榮譽,新一屆支部,組織全體黨員進行了大討論,使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞經(jīng)營工作繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動,明確各自責(zé)任目標,使此項活動做到了思想組織和工作三到位,為了增強全體黨員的黨性,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,加強職工對黨員的監(jiān)督,增加黨員的責(zé)任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,支部召開民主生活會,支部委員都對自己的思想和工作做了認真的剖析,開展了批評和自我批評。找出了思想和工作的差距,理清了觀點和工作思路,更重要的是加強了支部一班人的團結(jié),形成了凝聚力和合力。
    二、處理好角色關(guān)系,正確履行職責(zé)。
    主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍,即兩個隊伍的建設(shè)和管理,做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產(chǎn)經(jīng)營開展活動,安排工作,以提高職工技能,調(diào)動職工積極性,解決職工的思想問題和實際困難。因此,不能過分強調(diào)自己所擔(dān)負工作的重要。要站在全單位的角度去考慮和處理問題,勇于負責(zé),同時還要有處理好工作的責(zé)任心和能力,對于已形成的意見和決議的事情,要堅決貫徹執(zhí)行。
    利用工作之余空閑時間經(jīng)常找職工談心,以肯定成績,指出缺點,叫他們多與主管領(lǐng)導(dǎo)交流,以取得信任和支持,同時放手支持他們大膽工作,全心全意依靠職工完成工作任務(wù)。耐心細致的思想工作使我們的年度責(zé)任目標得以順利完成。
    在日常工作中,要求大家做到的,領(lǐng)導(dǎo)首先做到,做好。班子成員與職工同甘共苦,樹立形象,宣傳好人好事,抓典型,樹榜樣,弘揚企業(yè)精神。
    成立有主要負責(zé)人任組長的信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定了信訪小組的工作職責(zé),并有專人負責(zé)信訪工作,建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系職工制度,每個班子成員都定期和職工約談,了解職工思想動態(tài),家庭和生活狀況,及時掌握職工思想變化。由于工作到位,企業(yè)職工組成也比較單純,未出現(xiàn)上訪或其他不安定因素。
    我支部積極工作,切實加強對工會、共青團的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮了黨、政、工、團齊抓共管的優(yōu)勢,調(diào)動職工們參與民主管理的積極性,注重研究分析職工的思想狀況,關(guān)心群眾生活,為職工辦實事,辦好事,工資不拖欠,福利按期發(fā),解決職工的后顧之憂。為此,支部班子成員經(jīng)常深入一線慰問職工,看望病號,與職工們溝通了思想,建立了感情,縮小了領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的距離,密切了黨群、干群之間的關(guān)系,樹立了良好的干部形象。成績的取得離不開上級黨組織的關(guān)懷和幫助,離不開領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力,更是全體職工對我工作支持的結(jié)果。
    三、存在的不足。
    1、企業(yè)管理經(jīng)驗有待進一步學(xué)習(xí)和提高,工作的方式、方法有時過于簡單,有急躁情緒,抓落實還不夠到位。
    2、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。
    3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強,對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。
    下一步的工作,將針對工作中存在的問題,做如下打算:
    1、組織黨員骨干進一步加強學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想,提高認識,跟上供銷事業(yè)深化改革的步伐,完善各項規(guī)章制度,抓好骨干的培養(yǎng),推行責(zé)任制,使責(zé)、權(quán)、利真正落到實處,保證今年各項目標任務(wù)的順利完成。
    2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度,使一個黨員一面旗,一個先進帶一批的指導(dǎo)思想,落實到全年的思想政治工作中去,把學(xué)習(xí)宣傳等工作落到實處。
    3、成立以支部書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組,隨時隨地檢查工作,以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。
    2018年我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神,始終以“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”為指導(dǎo),努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)揮好黨的先鋒模范作用,用《準則》要求自己,努力把企業(yè)支部班子建成務(wù)實、開拓、創(chuàng)新型班子,不忘初心,扎實工作、樂于奉獻、清明廉潔,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
    2018年2月13日。
    工作述職報告意見篇十七
    部署,與分管部門一道,真抓實干,從我做起、從點滴做起、盡。
    我所能、盡心盡力做好本職工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。
    現(xiàn)將思想、工作情況報告如下:
    一、履行職責(zé)情況。
    1.對技術(shù)管理體系進行了一次全面排查,完善了技術(shù)管理。
    體系;加強現(xiàn)場施工質(zhì)量管理工作,按集團公司制訂的安全質(zhì)量。
    標準化評級辦法對土建項目部進行了考核評定。
    2.經(jīng)常對基地片施工現(xiàn)場進行檢查、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題,及時。
    解決問題。
    對施工現(xiàn)場的重大安全風(fēng)險及時進行了評估;明確了安全。
    隱患監(jiān)控責(zé)任人和監(jiān)控措施,做到了有預(yù)案、有對策。
    3.根據(jù)項目工程施工進度,對施工項目進行了詳細安排,使工作具有了計劃性、前瞻性和預(yù)見性,起到了技術(shù)先行的作用。
    4.在日常檢查監(jiān)督過程中,注重觀察和思考,善于發(fā)現(xiàn)問。
    題,提出問題,分析問題和解決問題,將工作做得更細、更到位。
    同時加強與土建項目部的溝通,加大督促力度和質(zhì)量監(jiān)督。
    5、施工中注重過程控制,發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時采取措施予。
    以處理和控制。
    6.推進了工作標準化,推進了土建項目技術(shù)管理標準化,建立健全了標準化的技術(shù)管理體系。
    7.參與編制辦公樓改造施工方案,并做好技術(shù)交底工作。
    8.協(xié)助生活服務(wù)公司做好處基地基建改造項目的技術(shù)管理工作。
    9.參與xx項目部熱風(fēng)機房事故的處理工作。10.建立在建工程臺帳,跟蹤收集工程施工信息。
    11.及時審批土建項目的施工組織設(shè)計,各種專項施工方案和安全措施。
    12.組織機關(guān)分管部門對處基地基建相關(guān)項目進行了竣工驗收。
    二、思想作風(fēng)建設(shè)及廉潔從政情況。
    我一直注重加強政治理論學(xué)習(xí)。及時向主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報分管工作,切實為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,與其他成員注意溝通,維護科室的團結(jié)和統(tǒng)一。
    自覺遵守廉政準則,認真履行廉政承諾。
    工作態(tài)度積極主動,遵守勞動紀律,無遲到早退現(xiàn)象。
    三、存在的問題和今后努力方向。
    平,引進技術(shù)人才。在今后工作中,我將努力做到:
    (一)加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。積極參加理論學(xué)習(xí)。深入實際搞調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
    (二)廉潔自律,時刻保持清醒頭腦,帶頭執(zhí)行廉政準則,絕不搞權(quán)錢交易,絕不利用職權(quán)為個人謀私利。
    (三)開拓進取,全力推進分管工作.
    xxx。
    xxx年xx月xx日。
    工作述職報告意見篇十八
    做好黨建工作要求組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力;管理規(guī)范,黨的紀律嚴明;教育到位,黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強,黨建工作效果好。下面是本站小編整理黨建。
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    國土資源分局堅持加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員的。
    先進性教育。
    扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)定期組織黨員參加學(xué)習(xí)教育建立健全管理制度、黨員學(xué)習(xí)教育輪訓(xùn)制度、組織生活會制度、黨性分析民主評議制度、黨員“親情式管理”制度等長效機制為全面完成上級部門交辦的各項工作提供強有力的思想和組織保證。
    采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式,及時學(xué)習(xí)傳達區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)會議文件,并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進行檢查。同時,采用專題宣講輔導(dǎo)、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學(xué)習(xí)心得體會等多種形式,加強專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí),將理論與實踐相結(jié)合,不斷提高工作水平。開展了黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動,配備電教設(shè)備,每周定期在電子顯示屏以滾動字幕播出,使每位同志在濃烈的廉政文化氣息中受到熏陶,自覺遠離腐朽思想,提高思想境界。
    “七一”期間,該局積極開展“五個一”活動。在“第一書記”的陪同下,來到白塔鎮(zhèn)西阿村,走訪慰問老黨員和困難群眾。建立了黨員活動園地,每個黨員同志都擬訂了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動規(guī)劃,參與面達100%。通過機關(guān)工、青、婦群團組織,組織開展了一系列干部職工喜聞樂見的活動。開展主題實踐活動,進一步增強先進文化的滲透力、感染力,活躍了職工生活,激發(fā)奮發(fā)有為的團隊精神,廣大黨員干部精神面貌煥然一新,有效地提升了機關(guān)整體形象。
    為確保各項制度落到實處,進一步強化服務(wù)意識,該局重點解決建設(shè)項目及企業(yè)發(fā)展中遇到的難題,及時為企業(yè)排憂解難。為方便群眾,組織2名專職人員在服務(wù)大廳為來辦理業(yè)務(wù)的單位和個人提供服務(wù),真正做到“熱情、周到、及時、規(guī)范、滿意”。按照“便民、利民”的基本要求,將主要職能、行政審批、土地使用權(quán)交易、工作程序、收費項目、政務(wù)公開等內(nèi)容以專欄形式對外公示,積極接受群眾監(jiān)督,做到特事特辦、急事急辦,真正零距離服務(wù),切實提高了工作效率。落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度,嚴格行業(yè)自律,規(guī)范各類監(jiān)督檢查,做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。認真辦理投訴舉報案件,做到了件件有答復(fù)、事事有回音,維護了國家和人民群眾的利益。
    今年,該局多次主動到區(qū)直機關(guān)、各鎮(zhèn)(辦)、部分企事業(yè)單位上門征求意見,并進行政風(fēng)行風(fēng)熱線上線活動,由分局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)主要業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場解答群眾提問,宣傳國土資源法律法規(guī)。分局黨組高度重視評議代表和群眾提出的問題與反饋意見,專題召開會議進行分析、研究,本著有則改之、無則加勉的原則,從加強思想教育、提高干部隊伍素質(zhì),依法行政、樹立行業(yè)新風(fēng),積極探索國土執(zhí)法新路子、增強執(zhí)法效果三個方面制定整改措施,建立整改臺賬,指定責(zé)任人和責(zé)任科室,明確整改完成時間。開通了熱線咨詢和監(jiān)督投訴電話,設(shè)立局長接訪日、舉報信箱和網(wǎng)絡(luò)電子舉報郵箱,自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督,逐漸營造了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的執(zhí)法環(huán)境。北博山、白塔國土所被評為“20xx年度全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進基層站所”,達到省級廉政示范所標準。局黨組將機關(guān)黨建工作目標層層下達,建立了目標考核機制,并有效實施管理,層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,在工作管理等方面都嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理,做到縱向到底、橫向到邊。做好黨建研究和信息報送工作,按時報送工作簡報、信息稿件、調(diào)研文章等。全面掌握工作推進情況,積極解決實際困難,落實年度述職述廉制度,全局上下保持著作風(fēng)不散、發(fā)展較快的良好局面。
    為深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè),緊緊圍繞中心工作任務(wù),以服務(wù)大局、建設(shè)隊伍為核心任務(wù),以規(guī)范機關(guān)基層組織建設(shè)、提高黨員干部職工隊伍素質(zhì)能力為重點,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,全面加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),不斷推動機關(guān)黨的建設(shè)上水平,為促進旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的政治保證,結(jié)合我局實際,特制定20xx年黨建工作計劃:
    一、指導(dǎo)思想。
    圍繞市委、市政府和旅游事業(yè)又好又快發(fā)展的中心工作,20xx年,市直黨建工作總的指導(dǎo)思想和工作思路是:堅持以黨的、xx屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng),牢固確立科學(xué)發(fā)展觀在黨的建設(shè)中的指導(dǎo)地位,以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線,以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”機關(guān)黨組織為載體,以建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉”機關(guān)為目標,牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的兩大核心任務(wù),大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神,全面加強機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè),以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。
    二、黨建工作目標。
    黨建工作目標總體要求是:組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力;管理規(guī)范,黨的紀律嚴明;教育到位,黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強,黨建工作效果好。
    (一)班子建設(shè)。
    1、黨的基層組織設(shè)置合理,管理規(guī)范。各支部委員會按照規(guī)定程序選舉產(chǎn)生,任期屆滿按時改選(特殊情況經(jīng)批準可提前或暫緩改選),委員缺額及時補選,確保組織健全、管理嚴格。
    2、黨支部書記原則上由行政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風(fēng)正、能力強的良好素質(zhì),熱心于黨務(wù)工作,表率作用好,在黨員中有較高的威信。
    3、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子按照黨的民主集中制原則,堅持集體領(lǐng)導(dǎo),委員分工明確、責(zé)任到位。班子團結(jié),工作協(xié)調(diào)。
    (二)黨員管理。
    1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育,共產(chǎn)主義理想信念教育,黨的群眾路線教育,黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學(xué)文化知識等一系列教育。教育計劃周密,教育方法得當(dāng),教育效果好。通過教育,黨員的黨性觀念,模范作用明顯增強,政治思想素質(zhì)明顯提高。在年度民主評議黨員和年度干部考核中,合格黨員、稱職干部黨員為100%,黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。
    2、各黨支部按照黨內(nèi)監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督的力度大,效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內(nèi)的順利貫徹執(zhí)行,政令暢通;黨員的民主權(quán)利得到保障,黨內(nèi)不良傾向得到遏制,黨員違法違紀案件為零。
    3、對離退休干部職工黨員的管理,措施完善,有專人負責(zé)。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關(guān)懷,使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”,時時處處保持先進分子的優(yōu)秀品質(zhì)。
    4、按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定,有計劃地發(fā)展黨員,不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育考察,指定專人負責(zé)。堅持高標準、嚴格要求,成熟一個發(fā)展一個。各黨支部在發(fā)展黨員過程中從嚴把關(guān),手續(xù)完整,材料齊備,上報及時。
    (三)制度落實。
    1、“三會一課”制度執(zhí)行情況好。黨組織活動有計劃安排,有具體內(nèi)容,有檢查落實,有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持過雙重組織生活的情況好。
    2、黨內(nèi)工作制度健全。各級黨組織按照管理權(quán)限,認真履行職責(zé),及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神,實事求是地反映情況,認真負責(zé)地處理好黨內(nèi)一切事務(wù)。
    3、黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現(xiàn)象。
    (四)工作成果。
    1、黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力強,群眾基礎(chǔ)好。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。
    2、黨建工作促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。機關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度端正,公仆意識增強,提高了辦事效率。
    3、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好政治思想工作,發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用,調(diào)動一切積極因素,消除不利因素,確保了本單位(部門)各項工作任務(wù)的順利完成,并創(chuàng)造了優(yōu)異的成績。
    三、重點工作任務(wù)和安排。
    圍繞奮斗目標,今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作:
    (一)強化思想建設(shè),不斷提升黨員干部素質(zhì)。
    結(jié)合工作實際,科學(xué)制訂。
    學(xué)習(xí)計劃。
    每周組織全局黨員干部集中學(xué)習(xí)理論知識提高黨員干部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發(fā)展”大討論活動著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題著力構(gòu)建有利于旅游事業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力推動全市旅游事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展努力實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求。
    圍繞局黨委的中心工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動主題,組織開展學(xué)習(xí)教育活動,明確學(xué)習(xí)重點,完善考核制度,引導(dǎo)黨員干部在創(chuàng)建中樹立學(xué)習(xí)的理念,不斷提升自身素質(zhì)及工作質(zhì)量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學(xué)習(xí)制度,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上的示范作用,帶動各科室學(xué)習(xí),形成開放化、互動式的學(xué)習(xí)氛圍,形成學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的良性循環(huán),提高黨員干部服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。
    豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,注重把理論學(xué)習(xí)與政策法規(guī)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系起來,學(xué)習(xí)新政治思想和政策法規(guī),撰寫心得體會,在全局上下形成學(xué)習(xí)熱潮。
    (二)強化組織建設(shè),增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    年初,對黨建工作進行安排部署,明確全年黨建工作的目標和任務(wù),真正把黨建工作納入重要議事日程,科學(xué)設(shè)定目標體系,層層分解,細化量化,責(zé)任到人,嚴格考核,逐項兌現(xiàn),構(gòu)建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。
    調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開黨建工作會議,研究部署工作任務(wù)。把黨建工作納入。
    年度工作計劃。
    并將其作為一項重要內(nèi)容列入下屬單位年度考核開創(chuàng)黨委書記親自抓分管黨組成員具體抓黨務(wù)工作人員具體干的齊抓共管工作格局。
    以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題,扎實開展“織建設(shè)年”動,引導(dǎo)和鼓勵機關(guān)黨員干部在重點建設(shè)一線、基層一線、危難險重崗位創(chuàng)先爭優(yōu),在服務(wù)跨越發(fā)展中當(dāng)先鋒。
    以開展“組織建設(shè)年”活動為契機,繼扎實開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設(shè)好、作用發(fā)揮好”的“五好”創(chuàng)建活動,保黨務(wù)工作規(guī)范有序、整體推進。
    全面加強黨支部建設(shè),按照科學(xué)劃分、便于管理的原則,把機關(guān)黨支部拆分為局機關(guān)黨支部、二級單位黨支部和老干部黨支部等,分支部抓好內(nèi)容管理,確保工作取得實實在在的成效。
    健全完善黨組自身建設(shè)制度,堅持民主集中制原則,議事決策制度科學(xué)規(guī)范,每年召開一到兩次民主生活會。
    (三)強化隊伍建設(shè),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
    加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員積極帶頭參與各種政治學(xué)習(xí),切實做到身先士卒,率先垂范,精誠團結(jié),探索創(chuàng)新,求真務(wù)實,廉潔自律,共同致力于規(guī)劃事業(yè)。在提高自主創(chuàng)新能力,改革完善運行機制、強化內(nèi)部管理、提升職工素養(yǎng)、建立長效機制等方面狠下工夫,努力建設(shè)整體素質(zhì)一流、服務(wù)水平優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子,達到“學(xué)習(xí)創(chuàng)新好、民主團結(jié)好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標,為規(guī)劃事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
    加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,抓緊抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí),做到有計劃、有組織、有內(nèi)容、有時間、有經(jīng)費,按時上黨課,同時對重大決策及時傳達學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)黨員做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會,組織參加各種培訓(xùn),觀看電教片,斷提高黨員干部統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、分析問題和解決問題的能力,打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的黨員干部隊伍。
    認真實行黨員目標管理,開展民主評議黨員,做到有計劃、有檢查、有督促、有落實,半年有自評,年終有考評,確保目標管理發(fā)揮作用。
    做好黨員積極分子的選拔培養(yǎng)工作,按要求發(fā)展黨員和入黨積極分子。將黨員發(fā)展的重心放在一線表現(xiàn)優(yōu)異的職工、優(yōu)秀團員青年和婦女中,主動找他們談心,積極動員他們向組織靠攏,加大新黨員發(fā)展工作力度。
    (四)強化紀律建設(shè),進一步提高工作效率。
    完善并落實黨內(nèi)和機關(guān)的各項制度,督促黨員干部執(zhí)行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評,查找并改進自身的不足,倡導(dǎo)自我管理、自我教育、自我服務(wù),強化黨員干部的紀律觀念。
    強化黨員責(zé)任意識、奉獻意識,牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想,增強黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,進一步發(fā)揮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。嚴格落實年度工作目標崗位責(zé)任制,逐步實現(xiàn)各項管理工作的制度化、規(guī)范化,明確干部的工作責(zé)任,強化干部的服務(wù)意識,規(guī)范干部的公務(wù)行為。
    組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)和。
    規(guī)章制度。
    督促黨員干部自覺遵守各項廉政制度。創(chuàng)新教育載體深化教育內(nèi)容以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主要內(nèi)容加強學(xué)習(xí)教育認真對照檢查努力以黨紀條規(guī)規(guī)范黨員干部的行為。
    定期組織督促檢查,對各支部執(zhí)行紀律情況進行督查,對發(fā)現(xiàn)的問題要立即落實整改措施,對違反制度的行為,堅決依據(jù)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
    (五)強化作風(fēng)建設(shè),開創(chuàng)風(fēng)清氣正的工作格局。
    開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育、從政道德教育等,督促黨員干部踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德,提倡艱苦奮斗和節(jié)儉美德,厲行節(jié)約,減少“三公”費用支出。局機關(guān)黨員干部在行政審批、評審和執(zhí)法活動中,不得以任何名義收費;不得利用職務(wù)便利向企業(yè)、單位或個人搞攤派、拉贊助,謀取不正當(dāng)利益。
    不斷強化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。從服務(wù)對象中聘請若干行政服務(wù)效能監(jiān)督員。同時認真開展行業(yè)風(fēng)氣自查工作,查找近年來存在的各種等問題,分門別類建立臺賬,針對查找出來的存在問題,制定整改方案,明確整改任務(wù)、目標、措施和時間要求等,落實責(zé)任人和責(zé)任單位,迅速整改到位。
    開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能,做到行政工作部署到哪,黨建工作落實到哪。要落實責(zé)任,持續(xù)推進治庸治懶,運用宣傳教育、黨內(nèi)監(jiān)督、評先評優(yōu)等措施,不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在項目審批過程中,實行陽光作業(yè),一站式服務(wù),一次性告知,提高工作效率。對重點項目,提前介入,主動服務(wù),建立綠色通道,特事特辦;對于屬于上級部門審批權(quán)限的建設(shè)項目,積極協(xié)調(diào)聯(lián)系,幫助上報審批,為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立規(guī)劃隊伍的良好形象。
    (三)狠抓信訪穩(wěn)定工作,為和諧發(fā)展營造有利環(huán)境。繼續(xù)簽定好社會治安綜合治理責(zé)任狀,嚴格落實維護社會穩(wěn)定工作“一把手”第一責(zé)任人制度,通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調(diào)處,妥善解決職工群眾關(guān)注的熱點難點問題和復(fù)退軍人穩(wěn)定工作,確保不出現(xiàn)群體性事件和“一票否決”事件。要結(jié)合貫徹實施新《勞動法》,繼續(xù)深化創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,嚴格執(zhí)行國家和省市關(guān)于勞動保障等方面的法律法規(guī)政策,積極實施廠務(wù)公開、政務(wù)公開,支持員工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,充分調(diào)動職工積極性,切實維護員工合法權(quán)益,確保不出現(xiàn)用工投訴事件。
    (四)精心培育旅游行業(yè)文化,為推進旅游事業(yè)又好又快和諧發(fā)展提供充沛的精神動力。進一步深化旅游機關(guān)文化建設(shè)。在引導(dǎo)機關(guān)人員進一步解放思想、更新觀念的同時,適應(yīng)旅游工作面臨的新形勢,圍繞加快轉(zhuǎn)變旅游局機關(guān)職能,達到政府滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意為目標,大力推進市局機關(guān)文化建設(shè),豐富十大文化內(nèi)涵,全面推進建設(shè)學(xué)習(xí)研究型、團結(jié)和諧型、拼搏進取型、規(guī)范有序型、清正廉潔型“五型和諧機關(guān)”活動,爭創(chuàng)市直創(chuàng)建和諧機關(guān)活動先進單位;特別是要以此為基礎(chǔ),以“強化責(zé)任文化、創(chuàng)建學(xué)習(xí)文化、提倡執(zhí)行文化、營造創(chuàng)業(yè)文化”為指導(dǎo)思想,通過搞好試點,推廣經(jīng)驗,精心培育旅游企業(yè)文化,使旅游行業(yè)文化建設(shè)逐步由點到面、由淺入深,最大限度地增加和諧因素,提供發(fā)展動力;深入推進行業(yè)精神文明建設(shè),開展好爭創(chuàng)“文明單位”、“誠信單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”和特困職工結(jié)對救助等特色活動;切實做好聯(lián)系農(nóng)村、敬老院和包山頭綠化等列入市委目標管理等重點專項工作,確保圓滿完成目標任務(wù);認真落實社會治安綜合治理和計劃生育責(zé)任制,通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,形成精神文明建設(shè)齊抓共管的新局面。
    (五)建立科技人才體系,逐步推進行業(yè)人力資源建設(shè)。進一步強化“人才是第一資源”的觀念,加快構(gòu)建“精英聚集、合理流動”的旅游人才體系。結(jié)合全市大規(guī)模干部培訓(xùn)活動,認真落實干部學(xué)分制管理的各項規(guī)定,積極組織參加各類培訓(xùn)和講座,建立以學(xué)分制全員培訓(xùn)為主要載體的立體培訓(xùn)模式,同步更新干部知識結(jié)構(gòu),在學(xué)習(xí)中創(chuàng)造發(fā)展機遇,在培訓(xùn)中提升干部能力;引導(dǎo)企業(yè)加快培養(yǎng)高層次科技人才,廣招博引各類精英,特別是要切實加大引進大中專畢業(yè)生和專業(yè)人才力度,加強行業(yè)專業(yè)人才儲備和挖掘利用,為旅游事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持,并通過開展技術(shù)咨詢、委托攻關(guān)等形式,做好“借腦生財”文章;建立健全人才引進、培養(yǎng)、使用和管理長效機制,促進人才脫穎而出;按照省局部署,不斷壯大高技能人才隊伍,為旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供有效的人才支撐。
    各單位要按照局黨委提出的20xx年黨建和精神文明建設(shè)工作思路和重點,密切結(jié)合工作實際,認真總結(jié)經(jīng)驗,找準問題,研究對策,并切實采取有效措施狠抓落實,推進市直黨建和精神文明建設(shè)邁上一個更新的水平,為促進旅游事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的政治保證,做出更大的積極的貢獻。
    一、與時俱進謀創(chuàng)新。
    隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的不斷加快,基層組織社會結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和組織形態(tài)都發(fā)生了深刻變化,基層黨建工作的環(huán)境、對象、方式也發(fā)生了深刻變化,對現(xiàn)有的基層組織方式和活動方式提出了新的挑戰(zhàn)。如何抓好新時期黨建工作,更好服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展全局,必須用發(fā)展的眼光和與時俱進的理念,加強對新時期黨建工作重要性的認識。當(dāng)前,我們正處在加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期,呈現(xiàn)出一些新情況新問題,如何緊緊抓住并用好這個重要的戰(zhàn)略機遇期,解決發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題,不動搖,不懈怠,不折騰,這既是黨的先進性建設(shè)的重大課題,也是對各級基層組織加強和改進做好新時期黨建工作的重大考驗。作為基層組織部長,抓基層黨建工作的直接責(zé)任人,我們責(zé)無旁貸,首當(dāng)其責(zé),必須以高度負責(zé)的精神,切實增強做好基層黨建工作的責(zé)任感和使命感,增強對基層黨建工作思考的系統(tǒng)性和預(yù)見性,盡力做到把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、增強針對性,把基層黨建工作具體落實和體現(xiàn)到推動科學(xué)發(fā)展、解決群眾疾苦、化解基層矛盾、維護社會穩(wěn)定、密切黨建關(guān)系、夯實基礎(chǔ)上來,不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保證。
    二、找準定位構(gòu)載體。
    基層黨組織是密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,是團結(jié)人民群眾、推動改革發(fā)展、促進社會和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘,如何抓好新時期的基層黨建工作,必須始終遵循“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”這一原則,圍繞中心、服務(wù)大局,切實找準黨建與中心工作的結(jié)合點和切入點,避免就黨建抓黨建的盲目性,自覺把基層黨建擺到全局工作中來謀劃、來推進、來落實,使黨建與中心工作同頻共振、互促共進。結(jié)合福泉經(jīng)濟社會發(fā)展實際,就是要將基層黨建工作的謀劃緊貼市委、政府的中心工作,緊緊圍繞實施“工業(yè)強市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、城建興市、環(huán)境立市、文化亮市”發(fā)展戰(zhàn)略,按照經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的需要,把基層組織進行延伸。20xx年,提出了“4321”(四學(xué)、三比、兩帶、一創(chuàng))工作思路,狠抓基層黨建工作。20xx年提出了“興泉先鋒”工程這個總載體總抓手。20xx年,提出了“6543”基層黨建工作思路(即在農(nóng)村開展以“六抓六推進”為推手,深化農(nóng)村黨建工作;在社區(qū)以開展“五抓五提高”為推手,夯實黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ);在兩新組織以開展“四建四確?!睘橥剖?,不斷擴大組織覆蓋面;在機關(guān)以開展“三項活動”為推手,不斷提高機關(guān)黨建工作水平)。使基層黨建工作由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域延伸,由單位的基層組織向園區(qū)、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域延伸,由現(xiàn)實空間向網(wǎng)絡(luò)空間延伸,逐步實現(xiàn)了基層黨建工作的全覆蓋,切實加強了基層黨組織在各行業(yè)、各領(lǐng)域核心領(lǐng)導(dǎo)地位,保證了國家大政方針的貫徹和落實。
    三、強化責(zé)任抓落實。
    20xx年6月21日,在中央政治局第21次集體學(xué)習(xí)時,就專門加強基層黨組織建設(shè)提出了進一步健全黨的基層組織體系,進一步推動基層黨建工作創(chuàng)新,進一步增強基層黨員干部隊伍活力,進一步構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局的要求。如何在“四個進一步”要求的指引下抓好基層黨建工作,作為組織部長,在積極爭取市委、市政府及有關(guān)部門理解支持下,必須胸懷全局,強化措施,切實履行好抓基層黨建工作“直接責(zé)任人”職責(zé)。
    一是把落實黨建工作責(zé)任制作為抓黨建的根本保障。要確?;鶎狱h建工作深入扎實開展,必須層層建立和落實工作責(zé)任制,做到千斤重擔(dān)大家挑,人人頭上有指標,個個肩上有壓力,項項工作有著落。為此,我們把加強基層黨建列入重要議事日程,著力強化抓基層黨建“直接責(zé)任人”的責(zé)任意識,推行黨建工作問責(zé)制度。做到年初有責(zé)任分解,培訓(xùn)有專題研討,平時有督促檢查,年中有專項述職,歲尾有考評問責(zé)機制,保證抓黨建工作責(zé)任實實在在落在實處。
    二是把推動經(jīng)濟社會發(fā)展作為抓黨建的首要任務(wù)。正確處理好抓黨建和促發(fā)展的關(guān)系,找準基層黨建工作與中心工作的結(jié)合點,以經(jīng)濟社會發(fā)展的成效作為衡量黨建工作的重要標志。當(dāng)前就是要緊緊圍繞招商引資、“一基三園六產(chǎn)業(yè)”建設(shè)等中心工作,為其提供堅強的組織保證。充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的作用,使之成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者、宣傳者和實踐者。
    三是把夯實基層基礎(chǔ)作為抓黨建的核心內(nèi)容?;鶎咏M織是聯(lián)系群眾的紐帶,是實施領(lǐng)導(dǎo)的手臂,是全部工作的基礎(chǔ),是推進改革的堡壘。只有基層抓牢、基礎(chǔ)夯實,執(zhí)政才有根基,發(fā)展才有力量。一要抓基層組織建設(shè)。優(yōu)化組織力量,改進活動方式,強化服務(wù)功能。二要抓干部隊伍建設(shè)。要培養(yǎng)優(yōu)秀基層干部,使他們成為改革發(fā)展的推動者。三要抓管理機制建設(shè)。建立科學(xué)的激勵機制,充分調(diào)動基層干部的積極性,形成干部干事業(yè)有盼頭、有想頭、有奔頭的局面,使他們安心在基層、成長在基層。四要抓民主制度建設(shè)。切實做到黨務(wù)公開、事務(wù)公開,還干部清白,讓群眾信任。五要抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一個支部就是一座堡壘,一個書記就是一根標桿,一個黨員就是一面旗幟。尤其要選準、配強支部書記,做到選準一個人,帶好一班人,造福一方人。
    四是把典型培育作為基層黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對基層黨建面臨的新情況新變化,堅持典型引路,搞好點面結(jié)合,突出“抓兩頭帶中間”。抓好典型示范,加大投入,確保有人做事、有錢辦事、有地方議事,精心設(shè)計打造一批內(nèi)涵豐富、載體新穎、效果突出的黨建綜合示范點,通過經(jīng)驗交流、媒體宣傳、召開現(xiàn)場會等形式加以推廣普及,促使基層典型群體產(chǎn)生規(guī)?;?yīng),逐步實現(xiàn)基層黨建典型的“閃光點”向“閃光面”的轉(zhuǎn)變和跨越。
    五是把分類指導(dǎo)作為抓黨建的重要手段。根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的特點,從不同側(cè)面、不同角度去切入、去實施。比如,農(nóng)村黨建要從建設(shè)社會主義新農(nóng)村的角度去抓,機關(guān)黨建要從提高執(zhí)行能力方面去做,企業(yè)黨建要從擴大黨組織覆蓋面、發(fā)揮黨組織作用方面去切入,學(xué)校黨建要從提高教育教學(xué)質(zhì)量方面去探索,社區(qū)黨建要從創(chuàng)建和諧社區(qū)示范區(qū)方面去實施。最大限度地調(diào)動各級各部門的積極性和創(chuàng)造性,齊心協(xié)力做好黨建工作。
    四、常抓不懈促提高。
    近年來,通過全市各級基層黨組織和廣大黨員的共同努力,基層黨建工作有力推動全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展。20xx年,福泉市完成生產(chǎn)總值54.34億元,完成財政總收入6.6億元,農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)4018元,城鎮(zhèn)居民可支配收入達到14937元,躋升全省27個經(jīng)濟強縣(市、區(qū))行列。抓基層、打基礎(chǔ)工作取得了五個方面的成效:
    一是基層黨組織工作運行保障機制進一步牢固。在基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障上,由市財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)按干部人數(shù)每人每年8000元工作經(jīng)費給予保證,村級組織平均按每村每年1.5萬元給予補助。將村(居)干部報酬提高到正職每月1000元、副職每月800元,將村(居)民小組長生活補助提高到每人每年1500元。投入資金182.42萬元,對21個村級活動場所進行改擴建,實現(xiàn)全市60個行政村的辦公房建筑面積都達到90平方以上。20xx年,福泉市成立了企業(yè)工委和教育工委,基層黨組織的設(shè)立和管理進一步規(guī)范。
    二是黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道進一步拓寬。圍繞“服務(wù)型基層黨組織”創(chuàng)建,通過開展“便民服務(wù)代理,記民情日記、建民情臺帳,首問負責(zé)制”三項活動,全市各級基層黨組織共投入資金120余萬元,建成17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心,68個村級便民利民服務(wù)站,405個村(居)組便民利民服務(wù)點,建成5個機關(guān)便民利民服務(wù)大廳,逐步形成干部長期深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾的工作機制。
    三是黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)進一步鞏固。市、鄉(xiāng)兩黨代會常任制工作穩(wěn)步推進,有效探索黨代表在閉會期間作用發(fā)揮的形勢和途徑。黨務(wù)公開工作深入推進,在17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、74個村(居)及部分市直各部門開展黨務(wù)公開工作。根據(jù)“四議二公開”工作法,進一步建立完善了我市“5+3”基層民主管理機制的相關(guān)配套制度,進一步充分保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),暢通了黨員表達意愿的渠道,規(guī)范了基層組織各項工作規(guī)范運轉(zhuǎn),提高了基層群眾自治水平。創(chuàng)新選舉機制,黨員群眾選舉權(quán)得到保證。公推直選產(chǎn)生地松鎮(zhèn)和仙橋鄉(xiāng)黨委副書記,在第八屆村(居)民委員會的換屆中,60個行政村全面實行“自薦海選”。通過抓黨內(nèi)民主建設(shè),有效帶動基層黨內(nèi)民主和人民民主政治建設(shè)。
    四是黨員隊伍綜合素質(zhì)進一步優(yōu)化。大力實施“黨員素質(zhì)提升工程”,20xx年,舉辦村(居)黨支部書記、主任培訓(xùn)班各一期,組織150余名村干部到余慶、湄潭、遵義、紅花崗等地區(qū)學(xué)習(xí)。通過抓基層黨組織“三會一課”制度落實、開展農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)月”活動等形式,實現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋。依托遠程教育開展農(nóng)村適用技術(shù)、政策法規(guī)等各類培訓(xùn)354場2萬余人次。嚴格堅持預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制“四制”要求發(fā)展黨員,保證了黨員入口質(zhì)量。20xx年,全市共發(fā)展黨員215名,黨員隊伍素質(zhì)和活力明顯增強。
    五是黨內(nèi)關(guān)懷激勵力度進一步加大。建立黨內(nèi)關(guān)懷基金,積極開展各級各類走訪慰問活動,及時為困難黨員排憂解難。建立市級黨員服務(wù)中心,積極接受黨員咨詢,為黨員群眾提供市場致富信息,切實為流動黨員提供必要幫助。結(jié)合產(chǎn)業(yè)黨建,實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”,充分整合各方資源,疏通融資渠道,解決資金困難問題,對“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”實施重點扶持,逐步在全市形成黨群幫帶共富的良好風(fēng)氣。
    工作述職報告意見篇十九
    根據(jù)區(qū)委《關(guān)于建立區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)黨委和部門黨委抓基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》要求,按照《漢濱區(qū)基層黨委書記抓黨建“雙向述職”辦法》規(guī)定,結(jié)合全區(qū)實際,特制定本辦法。
    第一條本辦法所指的述職評議是指基層黨委書記向區(qū)委全委會、向基層黨組織述職后,由特定對象對述職人員所進行的公開評議和作出的綜合評估。通過評議有效地發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題和改進工作,加快推進黨的.建設(shè)新的偉大工程。
    第二條黨委書記在全委會議上的述職評議工作由區(qū)委組織部具體負責(zé)組織實施;黨委書記在基層黨組織會議上的述職評議工作由各黨委具體負責(zé)組織實施。
    第三條區(qū)委每年確定一部分基層黨委書記在全委會上進行述職評議,用三年時間全部述職評議一次。
    第四條述職評議應(yīng)堅持突出重點、注重發(fā)展的原則;堅持注重實績、群眾公認的原則;定性評議與定量評議相結(jié)合的原則。
    第五條述職評議應(yīng)圍繞基層黨委書記履行抓黨建工作職責(zé)、濾布抓黨建工作措施、抓黨建工作成效及存在的主要問題等內(nèi)容進行。
    1、對象確定。每年在區(qū)委全委會上的述職評議對象由區(qū)委組織部提出初步名單,報區(qū)委審批后書面通知述職評議對象;各基層黨組織會議上的述職評議對象,以區(qū)委組織部的文件通知為準。
    2、開展自查。述職評議對象接到通知后,應(yīng)對照述職評議內(nèi)容進行全面自查、自評,并形成書面材料。
    3、組織考察。抽調(diào)人員組成考察組,采取聽、看、查、問、壓濾機濾布測等方法對述職評議對象有關(guān)情況進行全面考察,并對述職評議對象的述職報告進行修改把關(guān),提出綜合評價意見和提問題目。
    4、述職匯報。黨委書記結(jié)合抓黨建履職情況、工作情況及存在的主要問題,向全委會和基層組織會議進行全面匯報,匯報要實事求是,重點突出,特色鮮明。
    5、現(xiàn)場提問。大會述職匯報結(jié)束后,考察組根據(jù)述職和考察掌握的情況,就有關(guān)問題向述職對象進行提問,述職對象應(yīng)認真回答所提出的問題。
    6、通報考察情況??疾旖M綜合考察考核情況,對述職對象履行抓黨建職責(zé)、抓黨建工作成效以及需要加強和改進的方面進行綜合評價。
    7、民主測評。綜合評價后,當(dāng)場下發(fā)《黨委書記抓黨建工作情況述職評議表》,評議人員根據(jù)述職對象的匯報和答題情況,按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個格次,進行百分量化測評。
    8、公布結(jié)果。述職評議后,將述職評議結(jié)果通過文字通報、新聞發(fā)布、登報、上網(wǎng)等方式進行對外公布,接受社會監(jiān)督。
    9、整改提高。區(qū)委組織部根據(jù)述職評議中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式通知各述職對象及單位限時整改。整改情況也要進行對外公布。
    第七條評議結(jié)果作為述職個人年度考核和任免的重要依據(jù),記入本人檔案。對述職對象測評為基本稱職和不稱職票達三分之一的,區(qū)委組織對抓黨建工作進行核查和效能評估,依據(jù)規(guī)定作出組織處理。
    第八條本辦法由區(qū)委組織部負責(zé)解釋。各黨委可參照本辦法組織下屬單位開展述職評議工作。
    第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。