每個人都應該有總結(jié)的習慣，因為它可以讓我們更清晰地看到自己的不足和需改進之處。寫總結(jié)時要注意語言的準確和流暢，避免含糊不清和表達不清楚。以下是一些總結(jié)的寫作要領(lǐng)和常見錯誤，大家可以注意一下。
差旅費補充通知篇一
根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合報銷過程中遇到的具體情況，現(xiàn)就我校財務報銷工作規(guī)定做如下補充：
1、報銷差旅費中的出差補助，須有住宿費發(fā)票作為佐證。實際發(fā)生住宿而無住宿費發(fā)票，不得報銷伙食補助(當日往返的除外)。對于沒有會議通知等佐證材料的長時間出差調(diào)研等事項，須有合理金額的住宿費發(fā)票佐證方可報銷相應天數(shù)的出差補助。凡無法判定具體出差天數(shù)的差旅費，將不予報銷出差補助。
2、報銷機票須以取得的行程單作為報銷憑證，由于特殊原因無法取得行程單的(包括通過網(wǎng)站等機構(gòu)代訂機票沒有取得行程單而是普通發(fā)票的，或者在國外航空公司購買的國際機票而無法取得行程單的)須提供登機牌等佐證材料，因此請妥善保管登機牌。
3、20xx年1月1日起，交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)“營改增”陸續(xù)在全國推廣。因此在廣東省內(nèi)乘坐輪渡、公交客運、地鐵、出租車、長途客運等取得發(fā)票時，請務必確認發(fā)票監(jiān)制章為國家稅務局監(jiān)制而非地方稅務局監(jiān)制(詳見圖例)。在全國范圍內(nèi)交通運輸業(yè)發(fā)票也逐步由各省市地稅部門轉(zhuǎn)為國稅部門監(jiān)制。對有疑問的發(fā)票，財務審核時將通過網(wǎng)上查詢，如為不合規(guī)發(fā)票將不予報銷。
4、多人共同產(chǎn)生的費用為一張發(fā)票的(如多人出差共同發(fā)生的會務費、住宿費、租車費、的士費等)，多人須在發(fā)票上共同簽名，帶領(lǐng)大批學生外出實習實踐發(fā)生的租車費除外。
5、除后勤集團公務車經(jīng)費和橫向科研項目經(jīng)費外，校內(nèi)所有經(jīng)費不得列支汽油卡充值款和類似粵通卡(記賬卡)形式的通行費。
6、對于已注明“此為補打發(fā)票，原發(fā)票作廢”的補打發(fā)票不得報銷。
7、科研和教研項目不再辦理現(xiàn)金借款業(yè)務(含現(xiàn)金轉(zhuǎn)入個人銀行賬戶)。
8、辦理橫向項目預借發(fā)票手續(xù)時，項目負責人須提供其他橫向項目經(jīng)費(還須同時攜帶相應的經(jīng)費本)用于墊支稅費，開票時預扣的稅費在經(jīng)費到賬后予以調(diào)回。若項目負責人沒有提供項目經(jīng)費，則須以現(xiàn)金或刷卡方式繳納稅費，所繳稅費在經(jīng)費到賬后原渠道轉(zhuǎn)回。
9、部分縱向項目結(jié)題驗收時，要求提供項目經(jīng)費開支中金額較大的發(fā)票復印件作為財務驗收的附件，請項目負責人務必提前做好準備工作，經(jīng)辦人須在日常報銷大額支出的同時提供該發(fā)票的復印件，財務人員報銷完畢后將在發(fā)票復印件上注明項目批準號、校內(nèi)項目編號，并加蓋財務章。
10、由于月初需要集中算稅和報稅，因此每月的前五個工作日不辦理勞務等人員經(jīng)費的報銷工作。
財務處。
20xx年10月13日。
差旅費補充通知篇二
根據(jù)集團統(tǒng)一安排，自*月*日至*月**日全廠放假，2月*日(正月初八)正式上班。為妥善安排好春節(jié)期間各項工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
1、毛紡、漂染、針織、供應、辦公室、人力資源部、銷售、財務、倉儲、司機、管工、電工等有關(guān)部門，要根據(jù)實際情況安排值班人員并于1月29日上午11:00前報集團辦公室。
2、熱力公司、洗滌中心、保衛(wèi)科、行政后勤(含宿管、服務臺、環(huán)衛(wèi))等春節(jié)不放假的部門，按實際情況報送每天值班人員的人數(shù)及姓名、卡號。
3、項目辦根據(jù)基建施工的需要，確定假期施工人員和時間。
4、織造、后整自行確定值班人員，并報集團辦公室。
5、部門報送值班人員時，可復制填寫《春節(jié)放假值班表》。
6、集團辦根據(jù)部門報送的值班人員情況，確定集團值班帶班領(lǐng)導，帶班情況另行通知。
1、春節(jié)期間在廠食宿但不值班的人員為留廠人員。留廠人員填寫《春節(jié)留廠人員登記表》，其中姓名、宿舍號、手機號碼等項目，務必填寫準確，并于1月29日上午11:00前報集團辦公室。
2、春節(jié)期間飲食統(tǒng)一到xx區(qū)小餐廳，住宿情況由集團辦公室統(tǒng)一安排。
附：以上兩表填寫完成后，以電子版形式報至“公用目錄”“集團辦公室”文件夾，并電話通知辦公室。
集團辦公室。
20xx年1月25日。
春節(jié)是中國最大的傳統(tǒng)節(jié)日，在外拼搏了一年的人們都從各地趕回家里與親人團圓。短短的團聚時光，聊著這一年來的生活、工作……房子里充滿著歡笑聲，這一刻就是全年最幸福的時刻。那么20xx年春節(jié)是什么時候?春節(jié)的放假安排通知又是怎么樣的呢?下面是小編為大家準備的相關(guān)資料，歡迎查閱!
20xx年春節(jié)時間：
農(nóng)歷20xx年正月初一丁酉【鼠年】公歷20xx年1月27日星期五。
20xx年春節(jié)放假安排：
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
延伸閱讀：春節(jié)諺語歌年初一。
一寤覺(音告)來太陽照東窗，起身忙換新衣裳;家堂君親天香點，祖宗尊像掛中堂。九子果盤裝齊整，預備客人來來往;今朝叮囑傭人莫掃地，小兒吃飲莫淘湯。
年初二。
兒童更歡喜，昨日初一不出戶，今日要到親眷人家去拜拜年。哥哥弟弟手相牽，東家留吃飯、西家排酒筵;臨到走，還有二百壓歲錢。
年初三。
去拜丈母哉。姑爺帶仔姑娘———同來，人得門。笑口開。拜見丈人權(quán)道恭喜。拜見丈母說發(fā)財。茶又好，酒又好，隔壁伯婆含笑問姑娘。啥時候。踏月養(yǎng)個小寶寶。
年初四。
夜不眠，家家接財神，處處放吉鞭。五路正神當中坐，招財利市分兩邊。斤頭蠟燭煌煌亮，齊供羊頭元寶魚?；丶野莨蛎β德?，一心奉敬辦至矣。嗚乎，哪有千萬財神爺,分身到你店堂里。
年初五。
伙友要吃開張酒。酒酣快猜拳;五對八馬不離口。有個朋友聊下去，有個朋友要分手。來來去去各自忙。來者心歡喜，去者心悲傷。勸君莫悲傷，以后須要巴巴結(jié)結(jié)爭個好面光。
年初六。
仍穿新衣服。鑼鼓聲喧震耳聾。預借元宵習練熟。元宵鬧花燈。各處有風俗。龍燈身裊裊，虹燈芒族族;叮囑小兒勿買糖。省下錢來買蠟燭。狀元及第舊名詞。要換共和稱五族。
年初七。
人生日。早餐餐畢取秤來，稱出輕重最劃一。哥哥稱了六十斤，弟郎稱了四十七，開口向哥道，休發(fā)詡。明年弟弟多吃肉。發(fā)個大塊頭超過你。
年初八。
麥生日，農(nóng)戶家家祈豐年。世間一日沒了麥。將有何物柬充饑。一粒麥，種下田，待到秋成九秋天，不知費了氣力幾多許，才得摔摜稻吃新米。
年初九。
天生日。世間人人都靠天。做事先求弗欺天。婆婆拜佛好修行。新華無事都念經(jīng)，修得百年無毛病;交好運，退災星，好行方便發(fā)善心。
年初十。
地生日。有天還有地。比是爺娘不多異，人畜房屋都依地;米麥百谷都生地。菜蔬風味拿來祭，祭他生日他歡喜。人生忠孝與節(jié)義，地維賴以立;作事須求腳腳踏實地。
差旅費補充通知篇三
各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會保障廳《關(guān)于社會保險法實施前已參保企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的意見》(晉人社廳發(fā)〔20xx〕51號)下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機構(gòu)就一些具體問題來文來電咨詢，為進一步做好補繳工作，不斷擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，現(xiàn)就實施中的幾個問題補充通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、51號文件第一條“中斷繳費”，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動年齡內(nèi)符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續(xù)。
二、勞動合同制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數(shù)，單位按20%、個人按8%的比例并加收滯納金補繳基本養(yǎng)老保險費。全省勞動合同制試行期間招用的城鎮(zhèn)勞動合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。
三、城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實際繳費年限計算。
四、個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實際從事個體工作或靈活就業(yè)之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過十年。
五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現(xiàn)在以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費的，按企業(yè)職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業(yè)期間中斷繳費，個人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實際工資收入進行過扣繳，但沒有繳至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實際工資收入補繳。
七、職工工作流動，在兩個及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按“誰欠費，誰補繳”處理。經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補繳。
八、按規(guī)定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉(zhuǎn)移的，其1998年1月至20xx年12月期間的個人賬戶規(guī)模，調(diào)整為11%后，辦理轉(zhuǎn)移。
補繳基本養(yǎng)老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結(jié)合本地實際，積極妥善處理和解決問題，基本實現(xiàn)法定人員應保盡保。
山西省人力資源和社會保障廳。
20xx年11月12日。
差旅費補充通知篇四
致各投標人:。
現(xiàn)就漳墩鎮(zhèn)漳墩村主街路面改造工程作如下補充:。
一、本工程答疑紀要及補充通知等將于提交投標文件截止時間前在福建招標與采購網(wǎng)和建陽區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站上發(fā)布。各投標人應隨時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息，否則由此引起的后果及損失由各投標人自行承擔。
二、投標人在遞交投標文件時，可由投標人的法定代表人(應隨帶本人身份證及營業(yè)執(zhí)照副本復印件)或由其委托的代理人(應隨帶授權(quán)。
委托書。
及本人身份證原件、購買招標文件的收款憑證)到場核驗登記，遞交投標文件，每張收款憑證只能遞交一家投標人的投標文件，否則其投標文件不予接收。
三、招標文件中涉及以上內(nèi)容均作相應調(diào)整，招標文件中有關(guān)內(nèi)容與補充通知不一致時，以本補充通知為準。
南平市建陽區(qū)漳墩鎮(zhèn)人民政府。
福建省建融工程咨詢有限公司。
20xx年1月10日。
各投標單位:。
梨洲街道老年人服務中心消防設施改造工程招標文件第3頁“投標人資質(zhì)等級:消防設施工程專業(yè)承包貳級及以上【參照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見(建市【20xx】20號)及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準(建市【20xx】**9號】(限注冊地在余姚市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè))”
調(diào)整為“投標人資質(zhì)等級:消防設施工程專業(yè)承包貳級及以上【參照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見(建市【20xx】20號)及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準(建市【20xx】**9號】”
其余內(nèi)容不變。
特此說明!
招標單位:余姚市梨洲街道老年人服務中心。
招標代理機構(gòu):寧波公政工程項目管理咨詢有限公司。
日期:20xx年11月17日
差旅費補充通知篇五
各投標人：
一、招標文件中招標公告2.4招標控制價(即最高投標限價，下同)：1013.9208萬元。
二、招標文件中第1節(jié)評標辦法和標準數(shù)據(jù)表(經(jīng)評審合理低價中標法)。
三、招標文件投標須知前附表項號42“外棄土方棄置點費用按10元/m3包干”修改為“土、石方棄置點費用按10元/m3包干”
四、招標文件投標須知前附表項號42增加：“(5)小構(gòu)件并入相近項目內(nèi)結(jié)算時不進行調(diào)整?！?BR> 五、招標文件擬派出的施工現(xiàn)場管理人員最低資格和人數(shù)要求中：“擬派出項目技術(shù)負責人須附上其職稱證書、身份證以及能夠證明其資格符合招標文件要求的相關(guān)證明材料復印件并加蓋投標人單位公章”修改為“擬派出項目技術(shù)負責人須附上其職稱證書以及能夠證明其資格符合招標文件要求的相關(guān)證明材料復印件并加蓋投標人單位公章”。
六、遞交投標文件截止時間、開標時間延至20xx年10月31日09時00分(北京時間)。
七、招標控制價電子版文件已在泉州市建設工程招標投標信息網(wǎng)上發(fā)布請各投標人自行下載。
八、招標文件與本工程的補充通知有抵觸的，以本補充通知為準。
招標人：德化縣市政公用事業(yè)管理局(蓋章)。
招標代理機構(gòu)：泉州金崚工程項目管理有限公司(蓋章)。
20xx年10月14日。
差旅費補充通知篇六
各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會保障廳《關(guān)于社會保險法實施前已參保企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的意見》(晉人社廳發(fā)〔20**〕51號)下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機構(gòu)就一些具體問題來文來電咨詢，為進一步做好補繳工作，不斷擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，現(xiàn)就實施中的幾個問題補充通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、51號文件第一條“中斷繳費”，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動年齡內(nèi)符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續(xù)。
二、勞動合同制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數(shù)，單位按20%、個人按8%的比例并加收滯納金補繳基本養(yǎng)老保險費。全省勞動合同制試行期間招用的城鎮(zhèn)勞動合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。
三、城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實際繳費年限計算。
四、個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實際從事個體工作或靈活就業(yè)之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過十年。
五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現(xiàn)在以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費的，按企業(yè)職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業(yè)期間中斷繳費，個人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實際工資收入進行過扣繳，但沒有繳至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實際工資收入補繳。
七、職工工作流動，在兩個及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按“誰欠費，誰補繳”處理。經(jīng)協(xié)商同意的.，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補繳。
八、按規(guī)定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉(zhuǎn)移的，其1998年1月至2005年12月期間的個人賬戶規(guī)模，調(diào)整為11%后，辦理轉(zhuǎn)移。
補繳基本養(yǎng)老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結(jié)合本地實際，積極妥善處理和解決問題，基本實現(xiàn)法定人員應保盡保。
山西省人力資源和社會保障廳。
20**年11月12日。
差旅費補充通知篇七
西秀區(qū)各中小學、幼兒園：
20xx年6月4日，區(qū)教育工會下發(fā)《關(guān)于舉辦教工杯籃球運動會的通知》(區(qū)教工字【20xx】14號)，要求各學校積極組織參與報名比賽。
為確保本次比賽的公平、公開、公正，在區(qū)教工字【20xx】14號的基礎上，現(xiàn)將有關(guān)事宜補充通知如下：
1、隊員必須是本單位的正式教師。
2、隊員是借用人員的必須以西秀區(qū)區(qū)委組織部下文的文件為準。
1、20xx年“教工杯”球隊報名表(單位處加蓋學校公章、貼有十名隊員的集體照片)。
2、十名參賽隊員的身份證原件及復印件一份。
3、十名參賽隊員的意外傷害保險證明。
4、十名參賽隊員的醫(yī)院出具的健康證明。
5、《全校在職人員20xx年6月份的工資發(fā)放清冊》同時蓋有學校公章及信用社公章的復印件一份。
西秀區(qū)教育工會。
二0**年七月五日。
差旅費補充通知篇八
學校各單位：
為進一步加強報賬管理，有效防范資金支出風險，根據(jù)青海省財政廳《青海省省級黨政機關(guān)省外差旅費管理辦法》、《青海省省級黨政機關(guān)省內(nèi)差旅費管理辦法》(青財行[20xx]1288號)、《青海省財政廳關(guān)于印發(fā)省內(nèi)外差旅費管理辦法有關(guān)問題解答的通知》(青財行[20xx]2201號)文件精神及學校財務有關(guān)規(guī)定，針對報賬過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合財務審計、檢查的工作要求，現(xiàn)對有關(guān)報銷內(nèi)容做進一步規(guī)范，請各單位遵照執(zhí)行。
1、復印費、打印費、展板制作費需附制作單位結(jié)算清單，并加蓋開票單位財務專用章或發(fā)票專用章，清單須寫明業(yè)務內(nèi)容，業(yè)務發(fā)生時間、數(shù)量、單價、合計金額。制作展板、橫幅另附內(nèi)容。
2、提供軍隊單位票據(jù)時，必須同時套印中華人民共和國財政部票據(jù)監(jiān)制章和中國人民解放軍票據(jù)專用章，方可報銷。
3、發(fā)生專家講座費、咨詢費、評審費等相關(guān)費用時，須注明事由、時間、發(fā)放標準、計算依據(jù)，并按授權(quán)審批流程簽字、審核后通過網(wǎng)銀發(fā)放。
1、出差人員若遺失單程車票、船票和飛機票，根據(jù)出差時間要求，須本人寫出書面情況說明，列出所乘航班(提供本人登記牌)、車次，并由同行人員及本單位負責人簽字證明，經(jīng)財務處負責人審核批準后，方可報銷(飛機票按硬臥報銷);不能提供證明的，行程費用不予報銷;遺失往返車票、船票和飛機票，行程費用及各類補助不予報銷，實際發(fā)生的其他費用按規(guī)定報銷。
2、丟失原始發(fā)票的，需向出票單位取得原始發(fā)票存根聯(lián)或記賬聯(lián)復印件，并加蓋出票單位財務專用章或發(fā)票專用章后，方可報銷。
1、出差期間凡通過網(wǎng)絡預訂酒店并付款的，報銷時除提供正式發(fā)票外，若出具發(fā)票單位和出差地不相符，須附網(wǎng)上訂票支付憑證或網(wǎng)上付款截圖打印件。
2、出國(境)費用報賬需附材料：學習及訪問的批復文件、邀請函、出國審批表、教職工外出審批表。國外發(fā)票須附中文注解，并按出票日外匯牌價中間價結(jié)算。
3、凡調(diào)研過程中發(fā)生的市內(nèi)車輛燃料費，需提供調(diào)研日志(時間、地點、調(diào)研內(nèi)容、隨同人員等)。
4、凡出差、調(diào)研期間實際發(fā)生住宿費但不能提供住宿費發(fā)票的，按規(guī)定不能報銷各類補助。
5、調(diào)出人員報銷其科研項目差旅費時，需提供加蓋所在單位公章的外出審批表或外出請假單。
1、凡借款(暫付款)沒有及時沖賬的，舊賬未清，不得辦理新的報銷業(yè)務。
2、繳納電話費取得的電子發(fā)票每半年報銷一次。
3、科研經(jīng)費嚴格執(zhí)行預算，不得突破預算開支。
財務處。
20xx年3月3日。
差旅費補充通知篇九
尊敬的每天美貸用戶：
非常感謝你們一個多月以來對每天美貸的關(guān)注與支持，隨著公司的不斷壯大，網(wǎng)站運營的狀態(tài)越來越好，線下充值的數(shù)額也越來越大。
為了給用戶提供更快捷的線下充值服務，并聽取了廣大投資者的反饋意見，每天美貸經(jīng)過商議決定對線下充值賬號做以下變更，請知悉。為此給您造成的不便敬請原諒，我們將為您提供更好更快捷的服務。
線下充值賬號由法人彭巧幼，賬號：
變更為最大股權(quán)人張艷霞，賬號為：
20xx年x月xx日。
差旅費補充通知篇十
各投標單位：
臨武縣20xx年中央財政農(nóng)田水利建設項目施工監(jiān)理(同益段)。
臨武縣20xx年中央財政農(nóng)田水利建設項目施工監(jiān)理(南強段)。
臨武縣20xx年中央財政農(nóng)田水利項目縣建設建設實施方案設計。
以上三個項目原招標文件中投標截止時間為20xx年6月24日下午：30(北京時間)現(xiàn)將投標截止時間修改為：20xx年6月28日上午9：30(北京時間)，其他內(nèi)容不變。
湖南天鑒工程項目管理有限公司。
20xx年6月23日。
各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會保障廳《關(guān)于社會保險法實施前已參保企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的意見》(晉人社廳發(fā)〔20xx〕51號)下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機構(gòu)就一些具體問題來文來電咨詢，為進一步做好補繳工作，不斷擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，現(xiàn)就實施中的幾個問題補充通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、51號文件第一條“中斷繳費”，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動年齡內(nèi)符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續(xù)。
二、
勞動合同。
制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數(shù)，單位按20%、個人按8%的比例并加收滯納金補繳基本養(yǎng)老保險費。全省勞動合同制試行期間招用的城鎮(zhèn)勞動合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。
三、城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實際繳費年限計算。
四、個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實際從事個體工作或靈活就業(yè)之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過十年。
五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現(xiàn)在以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費的，按企業(yè)職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業(yè)期間中斷繳費，個人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實際工資收入進行過扣繳，但沒有繳至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實際工資收入補繳。
七、職工工作流動，在兩個及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按“誰欠費，誰補繳”處理。經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補繳。
八、按規(guī)定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉(zhuǎn)移的，其1998年1月至20xx年12月期間的個人賬戶規(guī)模，調(diào)整為11%后，辦理轉(zhuǎn)移。
補繳基本養(yǎng)老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結(jié)合本地實際，積極妥善處理和解決問題，基本實現(xiàn)法定人員應保盡保。
山西省人力資源和社會保障廳。
20xx年11月12日。
西秀區(qū)各中小學、幼兒園：
20xx年6月4日，區(qū)教育工會下發(fā)《關(guān)于舉辦教工杯籃球運動會的通知》(區(qū)教工字【20xx】14號)，要求各學校積極組織參與報名比賽。
為確保本次比賽的公平、公開、公正，在區(qū)教工字【20xx】14號的基礎上，現(xiàn)將有關(guān)事宜補充通知如下：
1、隊員必須是本單位的正式教師。
2、隊員是借用人員的必須以西秀區(qū)區(qū)委組織部下文的文件為準。
1、20xx年“教工杯”球隊報名表(單位處加蓋學校公章、貼有十名隊員的集體照片)。
2、十名參賽隊員的身份證原件及復印件一份。
3、十名參賽隊員的意外傷害保險證明。
4、十名參賽隊員的醫(yī)院出具的健康證明。
5、《全校在職人員20xx年6月份的工資發(fā)放清冊》同時蓋有學校公章及信用社公章的復印件一份。
西秀區(qū)教育工會。
二0**年七月五日。
差旅費補充通知篇十一
1、下列文件中屬于《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》規(guī)定文種的是（）。
a、議案b、公告c、命令(令)d、意見。
2、行政機關(guān)最高規(guī)格的領(lǐng)導性、指揮性文件是()。
a、命令b、指示c、決定d、公昔。
3、人才技術(shù)檔案主要由()組成。
a、人才職業(yè)能力、職業(yè)生涯和職業(yè)信譽。
b、個人履歷、人才職業(yè)能力、職業(yè)信譽。
c、個人履歷、人才職業(yè)能力、職業(yè)生涯。
d、個人履歷、職業(yè)生涯、職業(yè)信譽。
4、下列發(fā)文字號中符合國家行政機關(guān)公文格式標準的是()。
a、滬檔3號b、滬檔「2002」3號。
c、滬檔字「2002」第3號d、滬檔(2002)003號。
5、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，“請示”除標識簽發(fā)人姓名外還應當注明()。
a、簽發(fā)人職務b、復文期限。
c、歸卷號d、聯(lián)系人姓名和電話。
6、文件工作的總原則是()。
a、實事求是b、精簡高效。
c、準確無誤d、保密至上。
7、文件工作的質(zhì)量是文件工作的生命，而文件工作質(zhì)量的核心是()。
a精簡b、準確c、高效d、保密。
8、文件工作人員調(diào)離本單位工作時，其所保管、借閱的文件應（）。
a、移交給有關(guān)人員b、由秘書人員轉(zhuǎn)交。
c、按照有關(guān)規(guī)定移交、清退d、據(jù)其任職靈活處理。
9、匯編上級黨的機關(guān)秘密公文時，公文匯編本的密級處理辦法是（）。
a、按照編入公文的最低密級標注并進行管理。
b、一般都變?yōu)椤懊孛芗墶?BR> c、按照編入公文的最高密級標注并進行管理。
d、不必標注匯編本的密級。
10、加工文件的第一步是選擇加工的文件。下列文件中不需要加工的是（）。
a、重要文件中篇幅特長、內(nèi)容較多的文件。
b、內(nèi)容可按定例辦理、但必須報領(lǐng)導知曉的數(shù)量較多的同類文件。
c、須報領(lǐng)導或有關(guān)方面知曉的不同類文件。
d、一般事務性文件。
11、文件提供查閱利用的主要形式是()。
a、提供復制件b、提供文件的有關(guān)信息。
c、提供原件d、匯編常用文件。
12、銷毀秘密公文應到指定場所、由專人進行監(jiān)銷，一般至少應由()負責監(jiān)銷。
a、l人b、2人以上。
c、3人以上d、5人以上。
13、發(fā)文辦理的實質(zhì)是通過發(fā)文行使法定的職權(quán)、表達意圖和（）。
a、傳遞信息b、積累檔案c、及時審核d、形成文稿。
14、凡文件內(nèi)容涉及全面的、重要的、方針政策等問題的，應以(a)發(fā)文。1。
a、單位名義b、個人c、有關(guān)業(yè)務部d、辦公室。
15、單位簽訂合同，進行傳遞的方式往往采用（）。
a、直接送達b、機要交通c、特快專遞d、互換文本。
16、簽收是收文辦理工作的（），通過簽收對發(fā)出的文件進行核對并予以確認。
a、起始環(huán)節(jié)b、中心內(nèi)容c、最后環(huán)節(jié)d、重要保證。
17、擬辦一般是對具體承辦部門、辦理程序和()提出意見。
a、時限b、辦理內(nèi)容c、辦理方式d、批辦范圍。
18、我國建國以來一般采用的文書檔案基本保管單位是（）。
a、全宗b、文件組合c、案卷d、單頁文件。
19、下列上級機關(guān)文件材料中不屬歸檔范圍的是()。
a、上級機關(guān)發(fā)來供工作參考的抄件。
b、上級機關(guān)召開的需要貫徹執(zhí)行的會議主要文件材料。
c、代上級機關(guān)草擬并被采用的文件的最后草稿和印本。
d、上級機關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機關(guān)的文件。
20、檔案的保管期限是指檔案保管的()。
a、中間年限b、最短年限c、利用年限d、最長年限。
21、歸檔類目的主體是()。
a、類別b、條目c、順序號d、保管期限。
22、根據(jù)《機關(guān)檔案工作條例》規(guī)定，機關(guān)文書部門或業(yè)務部門應在()。
向檔案部門移交檔案。
a、第一年末b、第二年上半年。
c、第二年第三季度d、第二年末。
23、下列案卷名稱中沒有運用地區(qū)特征的是()。
a《上海市xx縣人民政府關(guān)于各鄉(xiāng)綠化問題的通報情況調(diào)查》。
b、《上海市xx縣各鄉(xiāng)綠化規(guī)劃》。
c、《華東地區(qū)高校檔案學專業(yè)實驗室建設情況調(diào)查》。
d、《上海市xx縣各鄉(xiāng)計劃生育狀況調(diào)查》。
24、決定同一單位文件價值的主要因素是()。
a、文件的制發(fā)機關(guān)b、文件的制成材料。
c、文件的內(nèi)容d、文件的形成時間。
25、文件整理的最終目的是()。
a、體現(xiàn)機關(guān)的職能b、便于文件的保管和利用。
c、保持文件之間的有機聯(lián)系d、區(qū)分不同文件的價值。
26、區(qū)級機關(guān)檔案中屬于進館范圍的是()。
a、永久檔案b、永久與長期檔案。
c、長期檔案d、長期與短期檔案。
27、卷內(nèi)文件排列中，下列不符合文件排列要求的是（）。
a、正件在前，附件在后b、印件在前，定稿在后。
c、請示在前，批復在后d、轉(zhuǎn)發(fā)件在前，被轉(zhuǎn)發(fā)件在后。
28、下列各組文件中屬于國家行政機關(guān)規(guī)定正式文種的是（）。
a、公告、命令、通知b、條例、意見、決議。
c、通令、指示、布告d、公報、請示、函。
29、對重要事項或重大行動做出安排和決策形成的文件，其名稱應（）。
a、命令b、決定c、指示d、決議。
2
30、國家行政機關(guān)公文格式的各要素劃分為（）。
a、常規(guī)格式、正文二部分。
b、眉首、主體、版記三部分。
c、眉首、主體、附注、版記四部分。
d、批示域、眉首、主體、附注、版記五部分。
31、王志剛為某廠廠長，在他的簽發(fā)的四份文件中，符合要求的是（）。
a、即發(fā)王志剛5月4日。
b、可發(fā)王5月4日。
c、緩發(fā)王志剛205月4日。
d、此件不發(fā)王志剛2002年5月4日。
32、注辦是指在文件辦理完畢后將其（）和結(jié)果進行注明的工作。
a、承辦情況b、重要事項c、辦理內(nèi)容d、基本要求。
33、我國最基本的組卷方法是（）。
a、“六個特征”立卷法b、立小卷法。
c、“四分四注意”的立卷法d、“適當分級”的立卷法。
34、在六個立卷特征中，除了（）外，其他五個特征可以根據(jù)文件的實際情況結(jié)合。
選用。
a、作者特征b、問題特征c、通訊者特征d、名稱特征。
類目內(nèi)排列文件時，強調(diào)了（）。
a、事由原則b、來源原則c、時間原則d、效率原則。
36、機關(guān)在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或通知的事項時所使用的文種是（）。
a、布告b、公告c、通告d、決定。
37、文件工作應達到的總目標為（）。
a、現(xiàn)代化b、規(guī)范化、制度化、科學化。
c、文檔一體化d、信息共享。
二、多選題。
1、下列文件屬于通用公文的是（）。
a、命令b、會計憑證c、統(tǒng)計報表d、決定e、計劃任務書。
2、下列文種中既可以用作上行文又可用作下行文的是（）。
a、決定b、通告c、意見d、報告e、函。
3、通知可用于（）。
a、公布行政法規(guī)和規(guī)章。
b、批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)公文。
c、通知辦理與須知的一般事項。
d、通知要求下級辦理的事項。
e、任免干部和工作人員。
4、國家行政機關(guān)公文格式的主體部包括（）等要素。
a、發(fā)文字號b、公文標題c、公文正文。
d、成文時間與公文生效標識e、附注。
5、文件的成文日期，可以是（）
b、單位領(lǐng)導人簽發(fā)文件的日期
3
c、法規(guī)性文件的批準日期
d、聯(lián)合行文第一個簽發(fā)單位領(lǐng)導人的簽發(fā)日朋。
e、電報收到的日期
6、文件工作的基本原則是（）。
a、準確原則b、一體化原則c、高效原則。
d、精簡原則e、保密原則。
7、文件的統(tǒng)一管理包括（）。
a、收發(fā)b、審核c、用印d、歸檔e、銷毀。
8、收發(fā)文程序中的審核，一般指的是（）。
a、對發(fā)文的審核b、對秘密文件的審核。
c、對上級機關(guān)來文的審核d、對平級機關(guān)來文的審核。
e、對下級機關(guān)來文的審核。
9、收文控制的意義在于()。
a、有利于及時地辦理與單位工作有關(guān)的來文。
b、有利于準確地辦理與單位工作有關(guān)的來文。
c、有利于排除無關(guān)信息對單位及單位文件工作的干擾。
d、有利于簡化文件處理。
e、有利于單位工作的順利展開與提高單位的工作效率。
10、文件運行中管理工作的內(nèi)容主要有()。
a、加強組織管理b、保證發(fā)文質(zhì)量c、控制發(fā)文數(shù)量。
d、收文控制與加工e、保證文件的安全銷毀。
11、按文件性質(zhì)與辦理要求的不同，加工文件可采用()等方式。
a、編寫提要與文摘b、擬寫處理意見c、編寫文件內(nèi)容綜述。
d、編寫專題報道e、編制數(shù)據(jù)匯集。
12、辦理完畢的文件提供查閱與利用服務的對象一般包括()。
a、單位有關(guān)領(lǐng)導b、原承辦部門與承辦人員。
c、單位其他相關(guān)人員d、所有業(yè)務部門。
e、外單位查詢?nèi)藛T。
13、秘密公文的傳遞可用()。
a、掛號郵件b、文件交換c、計算機網(wǎng)絡加密傳輸。
d、密電傳輸e、機要通信。
14、收文審核的重點，除判定該文件是否應由本機關(guān)或單位辦理外，還包括（。
a、文件是否符合行文規(guī)則。
b、文件內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定。
c、文件中涉及其他部門或地區(qū)職權(quán)的事項是否己協(xié)商、會簽。
d、文件的文種使用、公文格式是否規(guī)范。
e、文件的篇章結(jié)構(gòu)、文字表達是否符合要求。
15、收文登記的形式包括()。
a、簿冊式登記b、卡片式登記c、聯(lián)單式登記。
d、電腦登記e、復式登記。
16、歸檔文件的整理原則是（）。
a、遵循文件材料的形成規(guī)律和特點。
b、保持文件之間的有機聯(lián)系。
c、必須以案卷為歸檔文件的單位。
4）。
d、區(qū)別不同價值。
e、便于保管和利用。
17、區(qū)分歸檔文件不同價值的意義在于（）。
a、便于歸檔鑒定，及時剔除保管期滿的檔案。
b、便于機關(guān)對文件的辦理。
d、便于文件的保密。
e、便于重點保護與管理永久保存的檔案。
18、在分清文件的本質(zhì)聯(lián)系時應根據(jù)檔案實體管理工作的要求，區(qū)分文件的密級、保管期。
限和制成材料等狀況的不同。下列做法符合要求的是（）。
a、絕密級的歸檔文電單獨管理保管。
b、特別重要或珍貴的歸檔文件單獨保管。
c、按進館與否和保管期限整理與排列歸檔文件。
d、所有歸檔文件按內(nèi)容進行整理。
e、所有歸檔文件分級進行整理。
19、歸檔文件外型整理必須依據(jù)的規(guī)范是()。
a、《國家行政機關(guān)公文格式》b、《公文用紙格式》。
c、《機關(guān)檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》d、《歸檔文件整理規(guī)則》。
e、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》。
20、歸卷類目的編制必須（）。
a、與檔案館類別設置保持一致。
b、分類準確，符合單位機構(gòu)設置或業(yè)務活動的實際情況。
c、與檔案室檔案分類保持一致。
21、正確認識與選用文種有利于（）。
a、準確反映發(fā)文者的目的和意圖b、體現(xiàn)文件的作用和價值。
c、便于公文的處理與查找d、提高文件工作的質(zhì)量。
e、提高機關(guān)工作的效率。
22、請示用于（）。
a、遇到法律、法規(guī)、法令和指示中有不明確的問題。
b、工作中的具體問題。
c、因情況特殊難以執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定而需交通處理的問題。
d、超越了職權(quán)范圍的問題。
e、報告工作情況。
23、文件工作中統(tǒng)一用印的意義主要在于（）。
a、保證單位印章的安全b、維護文件的有效性。
c、維護文件的合法性d、維護文件的嚴肅性。
e、提高蓋印工作的效率。
24、公文中的數(shù)字，除（）和具有修辭色彩語句中作為同素的數(shù)字等必須使用漢字外，
應當使用阿拉伯數(shù)字。
a、成文日期b、部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)c、詞、詞組
d、慣用語e、縮略語。
差旅費補充通知篇十二
各鎮(zhèn)黨委、政府，縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)各工作部門，縣紀委，縣法院，縣檢察院，縣直屬事業(yè)機構(gòu)，各群眾團體：
從20**年4月起，我縣在全縣機關(guān)、事業(yè)單位施行按月考勤與工資(含津補貼和績效工資)發(fā)放相關(guān)聯(lián)的管理辦法以來，大部分單位非常重視，落實了考勤制度，按規(guī)定對部分人員扣發(fā)了工資，為加強機關(guān)、事業(yè)單位管理取得了較好的效果，此項工作也得到了上級有關(guān)部門的肯定。為進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部考核，把機關(guān)建設與工作人員日常管理緊密結(jié)合起來，切實落實“完善干部考核評價機制”和改進工作作風的要求，提高干部整體素質(zhì)，推動各項工作高質(zhì)高效完成，現(xiàn)就進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核考勤有關(guān)事項補充通知如下：
1、各單位要認真負責，繼續(xù)嚴格執(zhí)行勉人社發(fā)[20**]28號文件關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員月考勤相關(guān)規(guī)定，按實際上班人員和工作時間嚴格考勤，禁止他人代簽。對受行政、刑事處罰和紀律處分的要及時報送組織、人事部門，并在考勤表上體現(xiàn)。
2、考勤要與平時考核相結(jié)合。對于病、事假累計超過半年的公務員，不進行考核，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;事業(yè)單位工作人員年度內(nèi)因病假累計超過六個月，事假累計超過三個月，或病事假累計超過五個月的不參加年度考核，不確定考核等次，在當年不得兌現(xiàn)考核結(jié)果的相關(guān)待遇，在下一年度不得進行專業(yè)技術(shù)的評聘和晉升。事業(yè)單位工作人員曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十個工作日或者累計曠工超過二十個工作日的，當年年度考核可直接確定為不合格。
3、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，按照《公務員辭退規(guī)定(試行)》，予以辭退。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過十個工作日或者一年累計曠工超過二十個工作日的.，聘用單位可以隨時解除聘用合同，并書面通知受聘人員。
4、每年1月15日以前，各單位要把上一年度的考勤情況和工作人員當年受行政、刑事處罰和紀律處分情況匯總后歸口報組織、人事部門備案，并以此作為對工作人員年度考核的依據(jù)之一。單位不匯總報送的，組織、人事部門將不對其工作人員進行考核，財政部門不兌現(xiàn)考核結(jié)果的有關(guān)待遇。
勉縣人力資源和社會保障局。
20**年8月1日印發(fā)。
差旅費補充通知篇十三
為規(guī)范公司員工加班管理的審批程序及有關(guān)加班工資計算，依據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。
一、加班原則。
1.公司提倡高效率工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內(nèi)未完成本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。
2.嚴格控制每月加班時間不超過36個小時，保證員工的休息時間。3.因公司特殊情況，需要臨時加班的員工必須服從安排。
4.加班部門如需要其他部門配合或提供相關(guān)資料，應于工作時間內(nèi)提前以書面形式通知相關(guān)部門以便安排配合工作。
二、加班分類。
加班包括工作日(即周一到周五)延點加班、雙休日加班、節(jié)假日加班、公司統(tǒng)一安排加班、緊急任務加班、出差加班等。
三、加班手續(xù)的申請1.加班申請的提報。
所有加班申請需要在規(guī)定時間內(nèi)填寫《加班申請單》提報，逐級經(jīng)工段/科室、部門、分管副總或總經(jīng)理審批同意后方可加班;并于下班前將已審批的《加班申請單》交人力資源部備案，人力資源部簽收人應簽名及注明簽收時間。
具體加班情況分類列表如下：
2.加班時需要其他相關(guān)部門人員配合的，需在申請單備注欄項中注明。3.除公司統(tǒng)一加班外，所有加班必須提前申請，否則實際加班時間視為無效。
4.審批人出差時，可由上一級或下一級代為審批。四、加班檢查及統(tǒng)計。
1.員工所有出勤，均應如實打卡，記錄上班時間;加班時間未打卡且未辦理補簽手續(xù)的，人力資源部審核時有權(quán)利不予計算。
2.各部門、工段對所提報的加班人員情況最終如實上報，每月末在考勤表中匯總加班情況。
3.人力資源部應對申報的《加班申請單》結(jié)合出勤打卡數(shù)據(jù)，月末在考勤表中予以審核。
4.非生產(chǎn)員工加班時間以1小時作為起點記時單位，累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日，以次累計。
5.計件生產(chǎn)員工因為生產(chǎn)任務所產(chǎn)生的延點或上大班(即日加班在4小時以內(nèi)的)，僅計算當日出勤，不計加班;但可當月內(nèi)進行申請辦理調(diào)休。
6.因工作需要連續(xù)性加班8小時以上的，在工作安排允許的情況下，可以第二天調(diào)休，但正常上班后當日下班前必須補辦調(diào)休手續(xù)，視為正常出勤;不計加班。
7.因公出差期間，出勤僅計算出行及出差時間，不計加班。
五、加班換休。
1.員工加班或公司統(tǒng)一加班原則上采取1:1的比例進行調(diào)休。2.員工在法定節(jié)假日(元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié))加班，采取1:2的比例發(fā)放加班工資進行補償。
3.員工因為自身工作安排需要延遲下班，或工作時間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班，延長的時間不計加班。
4.員工加班后當月內(nèi)不能安排員工調(diào)休的，公司按規(guī)定發(fā)放加班費。5.加班調(diào)休的原則上當年內(nèi)必須調(diào)休完，年內(nèi)未調(diào)休完的視為自愿放棄，公司不再給予加班調(diào)休。
1.加班費日標準為以個人基本工資除以當月標準工作日計;其他加班補助(夜班餐補等)參照公司相關(guān)標準執(zhí)行。
2.公司副部長及以上管理人員統(tǒng)一不計加班費。七、罰則。
1.未依照本規(guī)定提前審批的加班，一律視為個人自愿行為，不計加班。2.因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工論處。3.加班期間遲到、早退者，依照正常工作時間遲到、早退處罰。4.加班期間消極怠工的，在指定加班時間內(nèi)未完成限期或應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。
5.為獲取加班費，采用不正當手段(如“正常工作時間降低勞動效率”、“虛增工作任務”、“加班時間未從事加班工作”)取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，公司有權(quán)取消加班費，對相關(guān)責任人全公司通報批評，并處以200元罰款。
八、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行。
九、本規(guī)定由人力資源部負責制定、修改、廢止和解釋。
差旅費補充通知篇十四
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學院教職工績效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項安排如下。
學校管理崗位五級、六級職員，即處級正職、處級副職。
1、考核對象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實填寫，“政治思想考核”由各總支進行考核，加注考核意見并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁所列項目，除“廉”中“民主測評”、“績”中“校領(lǐng)導評價”和“學”外，其余各項由各部門按照考核辦法組織民主測評并賦分，(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)。
2、黨委組織部匯同紀委，根據(jù)測評和學習情況，統(tǒng)一填寫“廉”和“學”的分項得分。(**月7日)。
3、黨委組織部向校領(lǐng)導征求對中層干部的評價并填寫得分。(**月8日)。
4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報告考核情況后，將干部綜合得分和評定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)。
附：《管理崗位績效考核(樣表)》。
20xx年**月3日。
差旅費補充通知篇十五
根據(jù)《關(guān)于做好20**年度教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學院教職工績效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項安排如下。
學校管理崗位五級、六級職員，即處級正職、處級副職。
1、考核對象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實填寫，“政治思想考核”由各總支進行考核，加注考核意見并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁所列項目，除“廉”中“民主測評”、“績”中“校領(lǐng)導評價”和“學”外，其余各項由各部門按照考核辦法組織民主測評并賦分，(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)。
2、黨委組織部匯同紀委，根據(jù)測評和學習情況，統(tǒng)一填寫“廉”和“學”的分項得分。(**月7日)。
3、黨委組織部向校領(lǐng)導征求對中層干部的評價并填寫得分。(**月8日)。
4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報告考核情況后，將干部綜合得分和評定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)。
附：《管理崗位績效考核(樣表)》。
20**年**月3日。
差旅費補充通知篇十六
各投標單位:。
梨洲街道老年人服務中心消防設施改造工程招標文件第3頁“投標人資質(zhì)等級:消防設施工程專業(yè)承包貳級及以上【參照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見(建市【20**】20號)及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準(建市【20**】**9號】(限注冊地在余姚市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè))”
調(diào)整為“投標人資質(zhì)等級:消防設施工程專業(yè)承包貳級及以上【參照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見(建市【20**】20號)及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準(建市【20**】**9號】”
其余內(nèi)容不變。
特此說明!
招標單位:余姚市梨洲街道老年人服務中心。
招標代理機構(gòu):寧波公政工程項目管理咨詢有限公司。
日期:20**年11月17日
差旅費補充通知篇十七
致各投標人:。
現(xiàn)就漳墩鎮(zhèn)漳墩村主街路面改造工程作如下補充:。
一、本工程答疑紀要及補充通知等將于提交投標文件截止時間前在福建招標與采購網(wǎng)和建陽區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站上發(fā)布。各投標人應隨時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息，否則由此引起的后果及損失由各投標人自行承擔。
二、投標人在遞交投標文件時，可由投標人的`法定代表人(應隨帶本人身份證及營業(yè)執(zhí)照副本復印件)或由其委托的代理人(應隨帶授權(quán)委托書及本人身份證原件、購買招標文件的收款憑證)到場核驗登記，遞交投標文件，每張收款憑證只能遞交一家投標人的投標文件，否則其投標文件不予接收。
三、招標文件中涉及以上內(nèi)容均作相應調(diào)整，招標文件中有關(guān)內(nèi)容與補充通知不一致時，以本補充通知為準。
南平市建陽區(qū)漳墩鎮(zhèn)人民政府。
福建省建融工程咨詢有限公司。
差旅費補充通知篇一
根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合報銷過程中遇到的具體情況，現(xiàn)就我校財務報銷工作規(guī)定做如下補充：
1、報銷差旅費中的出差補助，須有住宿費發(fā)票作為佐證。實際發(fā)生住宿而無住宿費發(fā)票，不得報銷伙食補助(當日往返的除外)。對于沒有會議通知等佐證材料的長時間出差調(diào)研等事項，須有合理金額的住宿費發(fā)票佐證方可報銷相應天數(shù)的出差補助。凡無法判定具體出差天數(shù)的差旅費，將不予報銷出差補助。
2、報銷機票須以取得的行程單作為報銷憑證，由于特殊原因無法取得行程單的(包括通過網(wǎng)站等機構(gòu)代訂機票沒有取得行程單而是普通發(fā)票的，或者在國外航空公司購買的國際機票而無法取得行程單的)須提供登機牌等佐證材料，因此請妥善保管登機牌。
3、20xx年1月1日起，交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)“營改增”陸續(xù)在全國推廣。因此在廣東省內(nèi)乘坐輪渡、公交客運、地鐵、出租車、長途客運等取得發(fā)票時，請務必確認發(fā)票監(jiān)制章為國家稅務局監(jiān)制而非地方稅務局監(jiān)制(詳見圖例)。在全國范圍內(nèi)交通運輸業(yè)發(fā)票也逐步由各省市地稅部門轉(zhuǎn)為國稅部門監(jiān)制。對有疑問的發(fā)票，財務審核時將通過網(wǎng)上查詢，如為不合規(guī)發(fā)票將不予報銷。
4、多人共同產(chǎn)生的費用為一張發(fā)票的(如多人出差共同發(fā)生的會務費、住宿費、租車費、的士費等)，多人須在發(fā)票上共同簽名，帶領(lǐng)大批學生外出實習實踐發(fā)生的租車費除外。
5、除后勤集團公務車經(jīng)費和橫向科研項目經(jīng)費外，校內(nèi)所有經(jīng)費不得列支汽油卡充值款和類似粵通卡(記賬卡)形式的通行費。
6、對于已注明“此為補打發(fā)票，原發(fā)票作廢”的補打發(fā)票不得報銷。
7、科研和教研項目不再辦理現(xiàn)金借款業(yè)務(含現(xiàn)金轉(zhuǎn)入個人銀行賬戶)。
8、辦理橫向項目預借發(fā)票手續(xù)時，項目負責人須提供其他橫向項目經(jīng)費(還須同時攜帶相應的經(jīng)費本)用于墊支稅費，開票時預扣的稅費在經(jīng)費到賬后予以調(diào)回。若項目負責人沒有提供項目經(jīng)費，則須以現(xiàn)金或刷卡方式繳納稅費，所繳稅費在經(jīng)費到賬后原渠道轉(zhuǎn)回。
9、部分縱向項目結(jié)題驗收時，要求提供項目經(jīng)費開支中金額較大的發(fā)票復印件作為財務驗收的附件，請項目負責人務必提前做好準備工作，經(jīng)辦人須在日常報銷大額支出的同時提供該發(fā)票的復印件，財務人員報銷完畢后將在發(fā)票復印件上注明項目批準號、校內(nèi)項目編號，并加蓋財務章。
10、由于月初需要集中算稅和報稅，因此每月的前五個工作日不辦理勞務等人員經(jīng)費的報銷工作。
財務處。
20xx年10月13日。
差旅費補充通知篇二
根據(jù)集團統(tǒng)一安排，自*月*日至*月**日全廠放假，2月*日(正月初八)正式上班。為妥善安排好春節(jié)期間各項工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
1、毛紡、漂染、針織、供應、辦公室、人力資源部、銷售、財務、倉儲、司機、管工、電工等有關(guān)部門，要根據(jù)實際情況安排值班人員并于1月29日上午11:00前報集團辦公室。
2、熱力公司、洗滌中心、保衛(wèi)科、行政后勤(含宿管、服務臺、環(huán)衛(wèi))等春節(jié)不放假的部門，按實際情況報送每天值班人員的人數(shù)及姓名、卡號。
3、項目辦根據(jù)基建施工的需要，確定假期施工人員和時間。
4、織造、后整自行確定值班人員，并報集團辦公室。
5、部門報送值班人員時，可復制填寫《春節(jié)放假值班表》。
6、集團辦根據(jù)部門報送的值班人員情況，確定集團值班帶班領(lǐng)導，帶班情況另行通知。
1、春節(jié)期間在廠食宿但不值班的人員為留廠人員。留廠人員填寫《春節(jié)留廠人員登記表》，其中姓名、宿舍號、手機號碼等項目，務必填寫準確，并于1月29日上午11:00前報集團辦公室。
2、春節(jié)期間飲食統(tǒng)一到xx區(qū)小餐廳，住宿情況由集團辦公室統(tǒng)一安排。
附：以上兩表填寫完成后，以電子版形式報至“公用目錄”“集團辦公室”文件夾，并電話通知辦公室。
集團辦公室。
20xx年1月25日。
春節(jié)是中國最大的傳統(tǒng)節(jié)日，在外拼搏了一年的人們都從各地趕回家里與親人團圓。短短的團聚時光，聊著這一年來的生活、工作……房子里充滿著歡笑聲，這一刻就是全年最幸福的時刻。那么20xx年春節(jié)是什么時候?春節(jié)的放假安排通知又是怎么樣的呢?下面是小編為大家準備的相關(guān)資料，歡迎查閱!
20xx年春節(jié)時間：
農(nóng)歷20xx年正月初一丁酉【鼠年】公歷20xx年1月27日星期五。
20xx年春節(jié)放假安排：
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
延伸閱讀：春節(jié)諺語歌年初一。
一寤覺(音告)來太陽照東窗，起身忙換新衣裳;家堂君親天香點，祖宗尊像掛中堂。九子果盤裝齊整，預備客人來來往;今朝叮囑傭人莫掃地，小兒吃飲莫淘湯。
年初二。
兒童更歡喜，昨日初一不出戶，今日要到親眷人家去拜拜年。哥哥弟弟手相牽，東家留吃飯、西家排酒筵;臨到走，還有二百壓歲錢。
年初三。
去拜丈母哉。姑爺帶仔姑娘———同來，人得門。笑口開。拜見丈人權(quán)道恭喜。拜見丈母說發(fā)財。茶又好，酒又好，隔壁伯婆含笑問姑娘。啥時候。踏月養(yǎng)個小寶寶。
年初四。
夜不眠，家家接財神，處處放吉鞭。五路正神當中坐，招財利市分兩邊。斤頭蠟燭煌煌亮，齊供羊頭元寶魚?；丶野莨蛎β德?，一心奉敬辦至矣。嗚乎，哪有千萬財神爺,分身到你店堂里。
年初五。
伙友要吃開張酒。酒酣快猜拳;五對八馬不離口。有個朋友聊下去，有個朋友要分手。來來去去各自忙。來者心歡喜，去者心悲傷。勸君莫悲傷，以后須要巴巴結(jié)結(jié)爭個好面光。
年初六。
仍穿新衣服。鑼鼓聲喧震耳聾。預借元宵習練熟。元宵鬧花燈。各處有風俗。龍燈身裊裊，虹燈芒族族;叮囑小兒勿買糖。省下錢來買蠟燭。狀元及第舊名詞。要換共和稱五族。
年初七。
人生日。早餐餐畢取秤來，稱出輕重最劃一。哥哥稱了六十斤，弟郎稱了四十七，開口向哥道，休發(fā)詡。明年弟弟多吃肉。發(fā)個大塊頭超過你。
年初八。
麥生日，農(nóng)戶家家祈豐年。世間一日沒了麥。將有何物柬充饑。一粒麥，種下田，待到秋成九秋天，不知費了氣力幾多許，才得摔摜稻吃新米。
年初九。
天生日。世間人人都靠天。做事先求弗欺天。婆婆拜佛好修行。新華無事都念經(jīng)，修得百年無毛病;交好運，退災星，好行方便發(fā)善心。
年初十。
地生日。有天還有地。比是爺娘不多異，人畜房屋都依地;米麥百谷都生地。菜蔬風味拿來祭，祭他生日他歡喜。人生忠孝與節(jié)義，地維賴以立;作事須求腳腳踏實地。
差旅費補充通知篇三
各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會保障廳《關(guān)于社會保險法實施前已參保企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的意見》(晉人社廳發(fā)〔20xx〕51號)下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機構(gòu)就一些具體問題來文來電咨詢，為進一步做好補繳工作，不斷擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，現(xiàn)就實施中的幾個問題補充通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、51號文件第一條“中斷繳費”，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動年齡內(nèi)符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續(xù)。
二、勞動合同制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數(shù)，單位按20%、個人按8%的比例并加收滯納金補繳基本養(yǎng)老保險費。全省勞動合同制試行期間招用的城鎮(zhèn)勞動合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。
三、城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實際繳費年限計算。
四、個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實際從事個體工作或靈活就業(yè)之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過十年。
五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現(xiàn)在以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費的，按企業(yè)職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業(yè)期間中斷繳費，個人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實際工資收入進行過扣繳，但沒有繳至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實際工資收入補繳。
七、職工工作流動，在兩個及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按“誰欠費，誰補繳”處理。經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補繳。
八、按規(guī)定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉(zhuǎn)移的，其1998年1月至20xx年12月期間的個人賬戶規(guī)模，調(diào)整為11%后，辦理轉(zhuǎn)移。
補繳基本養(yǎng)老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結(jié)合本地實際，積極妥善處理和解決問題，基本實現(xiàn)法定人員應保盡保。
山西省人力資源和社會保障廳。
20xx年11月12日。
差旅費補充通知篇四
致各投標人:。
現(xiàn)就漳墩鎮(zhèn)漳墩村主街路面改造工程作如下補充:。
一、本工程答疑紀要及補充通知等將于提交投標文件截止時間前在福建招標與采購網(wǎng)和建陽區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站上發(fā)布。各投標人應隨時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息，否則由此引起的后果及損失由各投標人自行承擔。
二、投標人在遞交投標文件時，可由投標人的法定代表人(應隨帶本人身份證及營業(yè)執(zhí)照副本復印件)或由其委托的代理人(應隨帶授權(quán)。
委托書。
及本人身份證原件、購買招標文件的收款憑證)到場核驗登記，遞交投標文件，每張收款憑證只能遞交一家投標人的投標文件，否則其投標文件不予接收。
三、招標文件中涉及以上內(nèi)容均作相應調(diào)整，招標文件中有關(guān)內(nèi)容與補充通知不一致時，以本補充通知為準。
南平市建陽區(qū)漳墩鎮(zhèn)人民政府。
福建省建融工程咨詢有限公司。
20xx年1月10日。
各投標單位:。
梨洲街道老年人服務中心消防設施改造工程招標文件第3頁“投標人資質(zhì)等級:消防設施工程專業(yè)承包貳級及以上【參照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見(建市【20xx】20號)及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準(建市【20xx】**9號】(限注冊地在余姚市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè))”
調(diào)整為“投標人資質(zhì)等級:消防設施工程專業(yè)承包貳級及以上【參照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見(建市【20xx】20號)及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準(建市【20xx】**9號】”
其余內(nèi)容不變。
特此說明!
招標單位:余姚市梨洲街道老年人服務中心。
招標代理機構(gòu):寧波公政工程項目管理咨詢有限公司。
日期:20xx年11月17日
差旅費補充通知篇五
各投標人：
一、招標文件中招標公告2.4招標控制價(即最高投標限價，下同)：1013.9208萬元。
二、招標文件中第1節(jié)評標辦法和標準數(shù)據(jù)表(經(jīng)評審合理低價中標法)。
三、招標文件投標須知前附表項號42“外棄土方棄置點費用按10元/m3包干”修改為“土、石方棄置點費用按10元/m3包干”
四、招標文件投標須知前附表項號42增加：“(5)小構(gòu)件并入相近項目內(nèi)結(jié)算時不進行調(diào)整?！?BR> 五、招標文件擬派出的施工現(xiàn)場管理人員最低資格和人數(shù)要求中：“擬派出項目技術(shù)負責人須附上其職稱證書、身份證以及能夠證明其資格符合招標文件要求的相關(guān)證明材料復印件并加蓋投標人單位公章”修改為“擬派出項目技術(shù)負責人須附上其職稱證書以及能夠證明其資格符合招標文件要求的相關(guān)證明材料復印件并加蓋投標人單位公章”。
六、遞交投標文件截止時間、開標時間延至20xx年10月31日09時00分(北京時間)。
七、招標控制價電子版文件已在泉州市建設工程招標投標信息網(wǎng)上發(fā)布請各投標人自行下載。
八、招標文件與本工程的補充通知有抵觸的，以本補充通知為準。
招標人：德化縣市政公用事業(yè)管理局(蓋章)。
招標代理機構(gòu)：泉州金崚工程項目管理有限公司(蓋章)。
20xx年10月14日。
差旅費補充通知篇六
各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會保障廳《關(guān)于社會保險法實施前已參保企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的意見》(晉人社廳發(fā)〔20**〕51號)下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機構(gòu)就一些具體問題來文來電咨詢，為進一步做好補繳工作，不斷擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，現(xiàn)就實施中的幾個問題補充通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、51號文件第一條“中斷繳費”，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動年齡內(nèi)符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續(xù)。
二、勞動合同制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數(shù)，單位按20%、個人按8%的比例并加收滯納金補繳基本養(yǎng)老保險費。全省勞動合同制試行期間招用的城鎮(zhèn)勞動合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。
三、城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實際繳費年限計算。
四、個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實際從事個體工作或靈活就業(yè)之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過十年。
五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現(xiàn)在以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費的，按企業(yè)職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業(yè)期間中斷繳費，個人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實際工資收入進行過扣繳，但沒有繳至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實際工資收入補繳。
七、職工工作流動，在兩個及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按“誰欠費，誰補繳”處理。經(jīng)協(xié)商同意的.，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補繳。
八、按規(guī)定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉(zhuǎn)移的，其1998年1月至2005年12月期間的個人賬戶規(guī)模，調(diào)整為11%后，辦理轉(zhuǎn)移。
補繳基本養(yǎng)老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結(jié)合本地實際，積極妥善處理和解決問題，基本實現(xiàn)法定人員應保盡保。
山西省人力資源和社會保障廳。
20**年11月12日。
差旅費補充通知篇七
西秀區(qū)各中小學、幼兒園：
20xx年6月4日，區(qū)教育工會下發(fā)《關(guān)于舉辦教工杯籃球運動會的通知》(區(qū)教工字【20xx】14號)，要求各學校積極組織參與報名比賽。
為確保本次比賽的公平、公開、公正，在區(qū)教工字【20xx】14號的基礎上，現(xiàn)將有關(guān)事宜補充通知如下：
1、隊員必須是本單位的正式教師。
2、隊員是借用人員的必須以西秀區(qū)區(qū)委組織部下文的文件為準。
1、20xx年“教工杯”球隊報名表(單位處加蓋學校公章、貼有十名隊員的集體照片)。
2、十名參賽隊員的身份證原件及復印件一份。
3、十名參賽隊員的意外傷害保險證明。
4、十名參賽隊員的醫(yī)院出具的健康證明。
5、《全校在職人員20xx年6月份的工資發(fā)放清冊》同時蓋有學校公章及信用社公章的復印件一份。
西秀區(qū)教育工會。
二0**年七月五日。
差旅費補充通知篇八
學校各單位：
為進一步加強報賬管理，有效防范資金支出風險，根據(jù)青海省財政廳《青海省省級黨政機關(guān)省外差旅費管理辦法》、《青海省省級黨政機關(guān)省內(nèi)差旅費管理辦法》(青財行[20xx]1288號)、《青海省財政廳關(guān)于印發(fā)省內(nèi)外差旅費管理辦法有關(guān)問題解答的通知》(青財行[20xx]2201號)文件精神及學校財務有關(guān)規(guī)定，針對報賬過程中出現(xiàn)的問題，結(jié)合財務審計、檢查的工作要求，現(xiàn)對有關(guān)報銷內(nèi)容做進一步規(guī)范，請各單位遵照執(zhí)行。
1、復印費、打印費、展板制作費需附制作單位結(jié)算清單，并加蓋開票單位財務專用章或發(fā)票專用章，清單須寫明業(yè)務內(nèi)容，業(yè)務發(fā)生時間、數(shù)量、單價、合計金額。制作展板、橫幅另附內(nèi)容。
2、提供軍隊單位票據(jù)時，必須同時套印中華人民共和國財政部票據(jù)監(jiān)制章和中國人民解放軍票據(jù)專用章，方可報銷。
3、發(fā)生專家講座費、咨詢費、評審費等相關(guān)費用時，須注明事由、時間、發(fā)放標準、計算依據(jù)，并按授權(quán)審批流程簽字、審核后通過網(wǎng)銀發(fā)放。
1、出差人員若遺失單程車票、船票和飛機票，根據(jù)出差時間要求，須本人寫出書面情況說明，列出所乘航班(提供本人登記牌)、車次，并由同行人員及本單位負責人簽字證明，經(jīng)財務處負責人審核批準后，方可報銷(飛機票按硬臥報銷);不能提供證明的，行程費用不予報銷;遺失往返車票、船票和飛機票，行程費用及各類補助不予報銷，實際發(fā)生的其他費用按規(guī)定報銷。
2、丟失原始發(fā)票的，需向出票單位取得原始發(fā)票存根聯(lián)或記賬聯(lián)復印件，并加蓋出票單位財務專用章或發(fā)票專用章后，方可報銷。
1、出差期間凡通過網(wǎng)絡預訂酒店并付款的，報銷時除提供正式發(fā)票外，若出具發(fā)票單位和出差地不相符，須附網(wǎng)上訂票支付憑證或網(wǎng)上付款截圖打印件。
2、出國(境)費用報賬需附材料：學習及訪問的批復文件、邀請函、出國審批表、教職工外出審批表。國外發(fā)票須附中文注解，并按出票日外匯牌價中間價結(jié)算。
3、凡調(diào)研過程中發(fā)生的市內(nèi)車輛燃料費，需提供調(diào)研日志(時間、地點、調(diào)研內(nèi)容、隨同人員等)。
4、凡出差、調(diào)研期間實際發(fā)生住宿費但不能提供住宿費發(fā)票的，按規(guī)定不能報銷各類補助。
5、調(diào)出人員報銷其科研項目差旅費時，需提供加蓋所在單位公章的外出審批表或外出請假單。
1、凡借款(暫付款)沒有及時沖賬的，舊賬未清，不得辦理新的報銷業(yè)務。
2、繳納電話費取得的電子發(fā)票每半年報銷一次。
3、科研經(jīng)費嚴格執(zhí)行預算，不得突破預算開支。
財務處。
20xx年3月3日。
差旅費補充通知篇九
尊敬的每天美貸用戶：
非常感謝你們一個多月以來對每天美貸的關(guān)注與支持，隨著公司的不斷壯大，網(wǎng)站運營的狀態(tài)越來越好，線下充值的數(shù)額也越來越大。
為了給用戶提供更快捷的線下充值服務，并聽取了廣大投資者的反饋意見，每天美貸經(jīng)過商議決定對線下充值賬號做以下變更，請知悉。為此給您造成的不便敬請原諒，我們將為您提供更好更快捷的服務。
線下充值賬號由法人彭巧幼，賬號：
變更為最大股權(quán)人張艷霞，賬號為：
20xx年x月xx日。
差旅費補充通知篇十
各投標單位：
臨武縣20xx年中央財政農(nóng)田水利建設項目施工監(jiān)理(同益段)。
臨武縣20xx年中央財政農(nóng)田水利建設項目施工監(jiān)理(南強段)。
臨武縣20xx年中央財政農(nóng)田水利項目縣建設建設實施方案設計。
以上三個項目原招標文件中投標截止時間為20xx年6月24日下午：30(北京時間)現(xiàn)將投標截止時間修改為：20xx年6月28日上午9：30(北京時間)，其他內(nèi)容不變。
湖南天鑒工程項目管理有限公司。
20xx年6月23日。
各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會保障廳《關(guān)于社會保險法實施前已參保企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的意見》(晉人社廳發(fā)〔20xx〕51號)下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機構(gòu)就一些具體問題來文來電咨詢，為進一步做好補繳工作，不斷擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，現(xiàn)就實施中的幾個問題補充通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、51號文件第一條“中斷繳費”，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動年齡內(nèi)符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續(xù)。
二、
勞動合同。
制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數(shù)，單位按20%、個人按8%的比例并加收滯納金補繳基本養(yǎng)老保險費。全省勞動合同制試行期間招用的城鎮(zhèn)勞動合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。
三、城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動法》實施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實際繳費年限計算。
四、個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實際從事個體工作或靈活就業(yè)之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過十年。
五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現(xiàn)在以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費的，按企業(yè)職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業(yè)期間中斷繳費，個人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實際工資收入進行過扣繳，但沒有繳至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實際工資收入補繳。
七、職工工作流動，在兩個及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按“誰欠費，誰補繳”處理。經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補繳。
八、按規(guī)定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉(zhuǎn)移的，其1998年1月至20xx年12月期間的個人賬戶規(guī)模，調(diào)整為11%后，辦理轉(zhuǎn)移。
補繳基本養(yǎng)老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結(jié)合本地實際，積極妥善處理和解決問題，基本實現(xiàn)法定人員應保盡保。
山西省人力資源和社會保障廳。
20xx年11月12日。
西秀區(qū)各中小學、幼兒園：
20xx年6月4日，區(qū)教育工會下發(fā)《關(guān)于舉辦教工杯籃球運動會的通知》(區(qū)教工字【20xx】14號)，要求各學校積極組織參與報名比賽。
為確保本次比賽的公平、公開、公正，在區(qū)教工字【20xx】14號的基礎上，現(xiàn)將有關(guān)事宜補充通知如下：
1、隊員必須是本單位的正式教師。
2、隊員是借用人員的必須以西秀區(qū)區(qū)委組織部下文的文件為準。
1、20xx年“教工杯”球隊報名表(單位處加蓋學校公章、貼有十名隊員的集體照片)。
2、十名參賽隊員的身份證原件及復印件一份。
3、十名參賽隊員的意外傷害保險證明。
4、十名參賽隊員的醫(yī)院出具的健康證明。
5、《全校在職人員20xx年6月份的工資發(fā)放清冊》同時蓋有學校公章及信用社公章的復印件一份。
西秀區(qū)教育工會。
二0**年七月五日。
差旅費補充通知篇十一
1、下列文件中屬于《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》規(guī)定文種的是（）。
a、議案b、公告c、命令(令)d、意見。
2、行政機關(guān)最高規(guī)格的領(lǐng)導性、指揮性文件是()。
a、命令b、指示c、決定d、公昔。
3、人才技術(shù)檔案主要由()組成。
a、人才職業(yè)能力、職業(yè)生涯和職業(yè)信譽。
b、個人履歷、人才職業(yè)能力、職業(yè)信譽。
c、個人履歷、人才職業(yè)能力、職業(yè)生涯。
d、個人履歷、職業(yè)生涯、職業(yè)信譽。
4、下列發(fā)文字號中符合國家行政機關(guān)公文格式標準的是()。
a、滬檔3號b、滬檔「2002」3號。
c、滬檔字「2002」第3號d、滬檔(2002)003號。
5、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，“請示”除標識簽發(fā)人姓名外還應當注明()。
a、簽發(fā)人職務b、復文期限。
c、歸卷號d、聯(lián)系人姓名和電話。
6、文件工作的總原則是()。
a、實事求是b、精簡高效。
c、準確無誤d、保密至上。
7、文件工作的質(zhì)量是文件工作的生命，而文件工作質(zhì)量的核心是()。
a精簡b、準確c、高效d、保密。
8、文件工作人員調(diào)離本單位工作時，其所保管、借閱的文件應（）。
a、移交給有關(guān)人員b、由秘書人員轉(zhuǎn)交。
c、按照有關(guān)規(guī)定移交、清退d、據(jù)其任職靈活處理。
9、匯編上級黨的機關(guān)秘密公文時，公文匯編本的密級處理辦法是（）。
a、按照編入公文的最低密級標注并進行管理。
b、一般都變?yōu)椤懊孛芗墶?BR> c、按照編入公文的最高密級標注并進行管理。
d、不必標注匯編本的密級。
10、加工文件的第一步是選擇加工的文件。下列文件中不需要加工的是（）。
a、重要文件中篇幅特長、內(nèi)容較多的文件。
b、內(nèi)容可按定例辦理、但必須報領(lǐng)導知曉的數(shù)量較多的同類文件。
c、須報領(lǐng)導或有關(guān)方面知曉的不同類文件。
d、一般事務性文件。
11、文件提供查閱利用的主要形式是()。
a、提供復制件b、提供文件的有關(guān)信息。
c、提供原件d、匯編常用文件。
12、銷毀秘密公文應到指定場所、由專人進行監(jiān)銷，一般至少應由()負責監(jiān)銷。
a、l人b、2人以上。
c、3人以上d、5人以上。
13、發(fā)文辦理的實質(zhì)是通過發(fā)文行使法定的職權(quán)、表達意圖和（）。
a、傳遞信息b、積累檔案c、及時審核d、形成文稿。
14、凡文件內(nèi)容涉及全面的、重要的、方針政策等問題的，應以(a)發(fā)文。1。
a、單位名義b、個人c、有關(guān)業(yè)務部d、辦公室。
15、單位簽訂合同，進行傳遞的方式往往采用（）。
a、直接送達b、機要交通c、特快專遞d、互換文本。
16、簽收是收文辦理工作的（），通過簽收對發(fā)出的文件進行核對并予以確認。
a、起始環(huán)節(jié)b、中心內(nèi)容c、最后環(huán)節(jié)d、重要保證。
17、擬辦一般是對具體承辦部門、辦理程序和()提出意見。
a、時限b、辦理內(nèi)容c、辦理方式d、批辦范圍。
18、我國建國以來一般采用的文書檔案基本保管單位是（）。
a、全宗b、文件組合c、案卷d、單頁文件。
19、下列上級機關(guān)文件材料中不屬歸檔范圍的是()。
a、上級機關(guān)發(fā)來供工作參考的抄件。
b、上級機關(guān)召開的需要貫徹執(zhí)行的會議主要文件材料。
c、代上級機關(guān)草擬并被采用的文件的最后草稿和印本。
d、上級機關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機關(guān)的文件。
20、檔案的保管期限是指檔案保管的()。
a、中間年限b、最短年限c、利用年限d、最長年限。
21、歸檔類目的主體是()。
a、類別b、條目c、順序號d、保管期限。
22、根據(jù)《機關(guān)檔案工作條例》規(guī)定，機關(guān)文書部門或業(yè)務部門應在()。
向檔案部門移交檔案。
a、第一年末b、第二年上半年。
c、第二年第三季度d、第二年末。
23、下列案卷名稱中沒有運用地區(qū)特征的是()。
a《上海市xx縣人民政府關(guān)于各鄉(xiāng)綠化問題的通報情況調(diào)查》。
b、《上海市xx縣各鄉(xiāng)綠化規(guī)劃》。
c、《華東地區(qū)高校檔案學專業(yè)實驗室建設情況調(diào)查》。
d、《上海市xx縣各鄉(xiāng)計劃生育狀況調(diào)查》。
24、決定同一單位文件價值的主要因素是()。
a、文件的制發(fā)機關(guān)b、文件的制成材料。
c、文件的內(nèi)容d、文件的形成時間。
25、文件整理的最終目的是()。
a、體現(xiàn)機關(guān)的職能b、便于文件的保管和利用。
c、保持文件之間的有機聯(lián)系d、區(qū)分不同文件的價值。
26、區(qū)級機關(guān)檔案中屬于進館范圍的是()。
a、永久檔案b、永久與長期檔案。
c、長期檔案d、長期與短期檔案。
27、卷內(nèi)文件排列中，下列不符合文件排列要求的是（）。
a、正件在前，附件在后b、印件在前，定稿在后。
c、請示在前，批復在后d、轉(zhuǎn)發(fā)件在前，被轉(zhuǎn)發(fā)件在后。
28、下列各組文件中屬于國家行政機關(guān)規(guī)定正式文種的是（）。
a、公告、命令、通知b、條例、意見、決議。
c、通令、指示、布告d、公報、請示、函。
29、對重要事項或重大行動做出安排和決策形成的文件，其名稱應（）。
a、命令b、決定c、指示d、決議。
2
30、國家行政機關(guān)公文格式的各要素劃分為（）。
a、常規(guī)格式、正文二部分。
b、眉首、主體、版記三部分。
c、眉首、主體、附注、版記四部分。
d、批示域、眉首、主體、附注、版記五部分。
31、王志剛為某廠廠長，在他的簽發(fā)的四份文件中，符合要求的是（）。
a、即發(fā)王志剛5月4日。
b、可發(fā)王5月4日。
c、緩發(fā)王志剛205月4日。
d、此件不發(fā)王志剛2002年5月4日。
32、注辦是指在文件辦理完畢后將其（）和結(jié)果進行注明的工作。
a、承辦情況b、重要事項c、辦理內(nèi)容d、基本要求。
33、我國最基本的組卷方法是（）。
a、“六個特征”立卷法b、立小卷法。
c、“四分四注意”的立卷法d、“適當分級”的立卷法。
34、在六個立卷特征中，除了（）外，其他五個特征可以根據(jù)文件的實際情況結(jié)合。
選用。
a、作者特征b、問題特征c、通訊者特征d、名稱特征。
類目內(nèi)排列文件時，強調(diào)了（）。
a、事由原則b、來源原則c、時間原則d、效率原則。
36、機關(guān)在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或通知的事項時所使用的文種是（）。
a、布告b、公告c、通告d、決定。
37、文件工作應達到的總目標為（）。
a、現(xiàn)代化b、規(guī)范化、制度化、科學化。
c、文檔一體化d、信息共享。
二、多選題。
1、下列文件屬于通用公文的是（）。
a、命令b、會計憑證c、統(tǒng)計報表d、決定e、計劃任務書。
2、下列文種中既可以用作上行文又可用作下行文的是（）。
a、決定b、通告c、意見d、報告e、函。
3、通知可用于（）。
a、公布行政法規(guī)和規(guī)章。
b、批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)公文。
c、通知辦理與須知的一般事項。
d、通知要求下級辦理的事項。
e、任免干部和工作人員。
4、國家行政機關(guān)公文格式的主體部包括（）等要素。
a、發(fā)文字號b、公文標題c、公文正文。
d、成文時間與公文生效標識e、附注。
5、文件的成文日期，可以是（）
b、單位領(lǐng)導人簽發(fā)文件的日期
3
c、法規(guī)性文件的批準日期
d、聯(lián)合行文第一個簽發(fā)單位領(lǐng)導人的簽發(fā)日朋。
e、電報收到的日期
6、文件工作的基本原則是（）。
a、準確原則b、一體化原則c、高效原則。
d、精簡原則e、保密原則。
7、文件的統(tǒng)一管理包括（）。
a、收發(fā)b、審核c、用印d、歸檔e、銷毀。
8、收發(fā)文程序中的審核，一般指的是（）。
a、對發(fā)文的審核b、對秘密文件的審核。
c、對上級機關(guān)來文的審核d、對平級機關(guān)來文的審核。
e、對下級機關(guān)來文的審核。
9、收文控制的意義在于()。
a、有利于及時地辦理與單位工作有關(guān)的來文。
b、有利于準確地辦理與單位工作有關(guān)的來文。
c、有利于排除無關(guān)信息對單位及單位文件工作的干擾。
d、有利于簡化文件處理。
e、有利于單位工作的順利展開與提高單位的工作效率。
10、文件運行中管理工作的內(nèi)容主要有()。
a、加強組織管理b、保證發(fā)文質(zhì)量c、控制發(fā)文數(shù)量。
d、收文控制與加工e、保證文件的安全銷毀。
11、按文件性質(zhì)與辦理要求的不同，加工文件可采用()等方式。
a、編寫提要與文摘b、擬寫處理意見c、編寫文件內(nèi)容綜述。
d、編寫專題報道e、編制數(shù)據(jù)匯集。
12、辦理完畢的文件提供查閱與利用服務的對象一般包括()。
a、單位有關(guān)領(lǐng)導b、原承辦部門與承辦人員。
c、單位其他相關(guān)人員d、所有業(yè)務部門。
e、外單位查詢?nèi)藛T。
13、秘密公文的傳遞可用()。
a、掛號郵件b、文件交換c、計算機網(wǎng)絡加密傳輸。
d、密電傳輸e、機要通信。
14、收文審核的重點，除判定該文件是否應由本機關(guān)或單位辦理外，還包括（。
a、文件是否符合行文規(guī)則。
b、文件內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定。
c、文件中涉及其他部門或地區(qū)職權(quán)的事項是否己協(xié)商、會簽。
d、文件的文種使用、公文格式是否規(guī)范。
e、文件的篇章結(jié)構(gòu)、文字表達是否符合要求。
15、收文登記的形式包括()。
a、簿冊式登記b、卡片式登記c、聯(lián)單式登記。
d、電腦登記e、復式登記。
16、歸檔文件的整理原則是（）。
a、遵循文件材料的形成規(guī)律和特點。
b、保持文件之間的有機聯(lián)系。
c、必須以案卷為歸檔文件的單位。
4）。
d、區(qū)別不同價值。
e、便于保管和利用。
17、區(qū)分歸檔文件不同價值的意義在于（）。
a、便于歸檔鑒定，及時剔除保管期滿的檔案。
b、便于機關(guān)對文件的辦理。
d、便于文件的保密。
e、便于重點保護與管理永久保存的檔案。
18、在分清文件的本質(zhì)聯(lián)系時應根據(jù)檔案實體管理工作的要求，區(qū)分文件的密級、保管期。
限和制成材料等狀況的不同。下列做法符合要求的是（）。
a、絕密級的歸檔文電單獨管理保管。
b、特別重要或珍貴的歸檔文件單獨保管。
c、按進館與否和保管期限整理與排列歸檔文件。
d、所有歸檔文件按內(nèi)容進行整理。
e、所有歸檔文件分級進行整理。
19、歸檔文件外型整理必須依據(jù)的規(guī)范是()。
a、《國家行政機關(guān)公文格式》b、《公文用紙格式》。
c、《機關(guān)檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》d、《歸檔文件整理規(guī)則》。
e、《國家行政機關(guān)公文處理辦法》。
20、歸卷類目的編制必須（）。
a、與檔案館類別設置保持一致。
b、分類準確，符合單位機構(gòu)設置或業(yè)務活動的實際情況。
c、與檔案室檔案分類保持一致。
21、正確認識與選用文種有利于（）。
a、準確反映發(fā)文者的目的和意圖b、體現(xiàn)文件的作用和價值。
c、便于公文的處理與查找d、提高文件工作的質(zhì)量。
e、提高機關(guān)工作的效率。
22、請示用于（）。
a、遇到法律、法規(guī)、法令和指示中有不明確的問題。
b、工作中的具體問題。
c、因情況特殊難以執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定而需交通處理的問題。
d、超越了職權(quán)范圍的問題。
e、報告工作情況。
23、文件工作中統(tǒng)一用印的意義主要在于（）。
a、保證單位印章的安全b、維護文件的有效性。
c、維護文件的合法性d、維護文件的嚴肅性。
e、提高蓋印工作的效率。
24、公文中的數(shù)字，除（）和具有修辭色彩語句中作為同素的數(shù)字等必須使用漢字外，
應當使用阿拉伯數(shù)字。
a、成文日期b、部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)c、詞、詞組
d、慣用語e、縮略語。
差旅費補充通知篇十二
各鎮(zhèn)黨委、政府，縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)各工作部門，縣紀委，縣法院，縣檢察院，縣直屬事業(yè)機構(gòu)，各群眾團體：
從20**年4月起，我縣在全縣機關(guān)、事業(yè)單位施行按月考勤與工資(含津補貼和績效工資)發(fā)放相關(guān)聯(lián)的管理辦法以來，大部分單位非常重視，落實了考勤制度，按規(guī)定對部分人員扣發(fā)了工資，為加強機關(guān)、事業(yè)單位管理取得了較好的效果，此項工作也得到了上級有關(guān)部門的肯定。為進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部考核，把機關(guān)建設與工作人員日常管理緊密結(jié)合起來，切實落實“完善干部考核評價機制”和改進工作作風的要求，提高干部整體素質(zhì)，推動各項工作高質(zhì)高效完成，現(xiàn)就進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核考勤有關(guān)事項補充通知如下：
1、各單位要認真負責，繼續(xù)嚴格執(zhí)行勉人社發(fā)[20**]28號文件關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員月考勤相關(guān)規(guī)定，按實際上班人員和工作時間嚴格考勤，禁止他人代簽。對受行政、刑事處罰和紀律處分的要及時報送組織、人事部門，并在考勤表上體現(xiàn)。
2、考勤要與平時考核相結(jié)合。對于病、事假累計超過半年的公務員，不進行考核，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;事業(yè)單位工作人員年度內(nèi)因病假累計超過六個月，事假累計超過三個月，或病事假累計超過五個月的不參加年度考核，不確定考核等次，在當年不得兌現(xiàn)考核結(jié)果的相關(guān)待遇，在下一年度不得進行專業(yè)技術(shù)的評聘和晉升。事業(yè)單位工作人員曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十個工作日或者累計曠工超過二十個工作日的，當年年度考核可直接確定為不合格。
3、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，按照《公務員辭退規(guī)定(試行)》，予以辭退。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過十個工作日或者一年累計曠工超過二十個工作日的.，聘用單位可以隨時解除聘用合同，并書面通知受聘人員。
4、每年1月15日以前，各單位要把上一年度的考勤情況和工作人員當年受行政、刑事處罰和紀律處分情況匯總后歸口報組織、人事部門備案，并以此作為對工作人員年度考核的依據(jù)之一。單位不匯總報送的，組織、人事部門將不對其工作人員進行考核，財政部門不兌現(xiàn)考核結(jié)果的有關(guān)待遇。
勉縣人力資源和社會保障局。
20**年8月1日印發(fā)。
差旅費補充通知篇十三
為規(guī)范公司員工加班管理的審批程序及有關(guān)加班工資計算，依據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。
一、加班原則。
1.公司提倡高效率工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內(nèi)未完成本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。
2.嚴格控制每月加班時間不超過36個小時，保證員工的休息時間。3.因公司特殊情況，需要臨時加班的員工必須服從安排。
4.加班部門如需要其他部門配合或提供相關(guān)資料，應于工作時間內(nèi)提前以書面形式通知相關(guān)部門以便安排配合工作。
二、加班分類。
加班包括工作日(即周一到周五)延點加班、雙休日加班、節(jié)假日加班、公司統(tǒng)一安排加班、緊急任務加班、出差加班等。
三、加班手續(xù)的申請1.加班申請的提報。
所有加班申請需要在規(guī)定時間內(nèi)填寫《加班申請單》提報，逐級經(jīng)工段/科室、部門、分管副總或總經(jīng)理審批同意后方可加班;并于下班前將已審批的《加班申請單》交人力資源部備案，人力資源部簽收人應簽名及注明簽收時間。
具體加班情況分類列表如下：
2.加班時需要其他相關(guān)部門人員配合的，需在申請單備注欄項中注明。3.除公司統(tǒng)一加班外，所有加班必須提前申請，否則實際加班時間視為無效。
4.審批人出差時，可由上一級或下一級代為審批。四、加班檢查及統(tǒng)計。
1.員工所有出勤，均應如實打卡，記錄上班時間;加班時間未打卡且未辦理補簽手續(xù)的，人力資源部審核時有權(quán)利不予計算。
2.各部門、工段對所提報的加班人員情況最終如實上報，每月末在考勤表中匯總加班情況。
3.人力資源部應對申報的《加班申請單》結(jié)合出勤打卡數(shù)據(jù)，月末在考勤表中予以審核。
4.非生產(chǎn)員工加班時間以1小時作為起點記時單位，累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日，以次累計。
5.計件生產(chǎn)員工因為生產(chǎn)任務所產(chǎn)生的延點或上大班(即日加班在4小時以內(nèi)的)，僅計算當日出勤，不計加班;但可當月內(nèi)進行申請辦理調(diào)休。
6.因工作需要連續(xù)性加班8小時以上的，在工作安排允許的情況下，可以第二天調(diào)休，但正常上班后當日下班前必須補辦調(diào)休手續(xù)，視為正常出勤;不計加班。
7.因公出差期間，出勤僅計算出行及出差時間，不計加班。
五、加班換休。
1.員工加班或公司統(tǒng)一加班原則上采取1:1的比例進行調(diào)休。2.員工在法定節(jié)假日(元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié))加班，采取1:2的比例發(fā)放加班工資進行補償。
3.員工因為自身工作安排需要延遲下班，或工作時間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班，延長的時間不計加班。
4.員工加班后當月內(nèi)不能安排員工調(diào)休的，公司按規(guī)定發(fā)放加班費。5.加班調(diào)休的原則上當年內(nèi)必須調(diào)休完，年內(nèi)未調(diào)休完的視為自愿放棄，公司不再給予加班調(diào)休。
1.加班費日標準為以個人基本工資除以當月標準工作日計;其他加班補助(夜班餐補等)參照公司相關(guān)標準執(zhí)行。
2.公司副部長及以上管理人員統(tǒng)一不計加班費。七、罰則。
1.未依照本規(guī)定提前審批的加班，一律視為個人自愿行為，不計加班。2.因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工論處。3.加班期間遲到、早退者，依照正常工作時間遲到、早退處罰。4.加班期間消極怠工的，在指定加班時間內(nèi)未完成限期或應完成工作者，取消加班補償，并視情節(jié)輕重懲處。
5.為獲取加班費，采用不正當手段(如“正常工作時間降低勞動效率”、“虛增工作任務”、“加班時間未從事加班工作”)取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，公司有權(quán)取消加班費，對相關(guān)責任人全公司通報批評，并處以200元罰款。
八、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行。
九、本規(guī)定由人力資源部負責制定、修改、廢止和解釋。
差旅費補充通知篇十四
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學院教職工績效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項安排如下。
學校管理崗位五級、六級職員，即處級正職、處級副職。
1、考核對象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實填寫，“政治思想考核”由各總支進行考核，加注考核意見并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁所列項目，除“廉”中“民主測評”、“績”中“校領(lǐng)導評價”和“學”外，其余各項由各部門按照考核辦法組織民主測評并賦分，(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)。
2、黨委組織部匯同紀委，根據(jù)測評和學習情況，統(tǒng)一填寫“廉”和“學”的分項得分。(**月7日)。
3、黨委組織部向校領(lǐng)導征求對中層干部的評價并填寫得分。(**月8日)。
4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報告考核情況后，將干部綜合得分和評定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)。
附：《管理崗位績效考核(樣表)》。
20xx年**月3日。
差旅費補充通知篇十五
根據(jù)《關(guān)于做好20**年度教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學院教職工績效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項安排如下。
學校管理崗位五級、六級職員，即處級正職、處級副職。
1、考核對象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實填寫，“政治思想考核”由各總支進行考核，加注考核意見并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁所列項目，除“廉”中“民主測評”、“績”中“校領(lǐng)導評價”和“學”外，其余各項由各部門按照考核辦法組織民主測評并賦分，(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)。
2、黨委組織部匯同紀委，根據(jù)測評和學習情況，統(tǒng)一填寫“廉”和“學”的分項得分。(**月7日)。
3、黨委組織部向校領(lǐng)導征求對中層干部的評價并填寫得分。(**月8日)。
4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報告考核情況后，將干部綜合得分和評定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)。
附：《管理崗位績效考核(樣表)》。
20**年**月3日。
差旅費補充通知篇十六
各投標單位:。
梨洲街道老年人服務中心消防設施改造工程招標文件第3頁“投標人資質(zhì)等級:消防設施工程專業(yè)承包貳級及以上【參照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見(建市【20**】20號)及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準(建市【20**】**9號】(限注冊地在余姚市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè))”
調(diào)整為“投標人資質(zhì)等級:消防設施工程專業(yè)承包貳級及以上【參照建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見(建市【20**】20號)及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準(建市【20**】**9號】”
其余內(nèi)容不變。
特此說明!
招標單位:余姚市梨洲街道老年人服務中心。
招標代理機構(gòu):寧波公政工程項目管理咨詢有限公司。
日期:20**年11月17日
差旅費補充通知篇十七
致各投標人:。
現(xiàn)就漳墩鎮(zhèn)漳墩村主街路面改造工程作如下補充:。
一、本工程答疑紀要及補充通知等將于提交投標文件截止時間前在福建招標與采購網(wǎng)和建陽區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站上發(fā)布。各投標人應隨時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息，否則由此引起的后果及損失由各投標人自行承擔。
二、投標人在遞交投標文件時，可由投標人的`法定代表人(應隨帶本人身份證及營業(yè)執(zhí)照副本復印件)或由其委托的代理人(應隨帶授權(quán)委托書及本人身份證原件、購買招標文件的收款憑證)到場核驗登記，遞交投標文件，每張收款憑證只能遞交一家投標人的投標文件，否則其投標文件不予接收。
三、招標文件中涉及以上內(nèi)容均作相應調(diào)整，招標文件中有關(guān)內(nèi)容與補充通知不一致時，以本補充通知為準。
南平市建陽區(qū)漳墩鎮(zhèn)人民政府。
福建省建融工程咨詢有限公司。