心得體會是對過去一段時間的回顧，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。一篇較為完美的心得體會應(yīng)該具備內(nèi)容豐富、觀點獨特、表達準(zhǔn)確、思路清晰等特點。以下是為大家精選的一些心得體會范文，希望對您有所啟示和幫助。
幼兒園請假制度心得體會篇一
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
（一）、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨9點之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午5點半開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、友情提醒：
（1）晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒
38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
（2) 注意關(guān)注：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。 我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！
（二）、教職工請假出勤獎扣發(fā)說明：
1.事假每月2天之內(nèi)不扣全勤，超過兩天扣工資和全勤。
2.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月2小時，超過兩小時按半天扣工資
4.教師遲到3分鐘以內(nèi)不扣全勤，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。早退扣全勤。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：
1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)7天。憑結(jié)婚證請假。遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發(fā)給。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。不滿6個月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。
3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
四：特別說明
并記入學(xué)期考核.
為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
一、請假制度：
1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn)；請假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注： 1、法定假期除外
vacation policy
1 考勤制度
b為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵； c如學(xué)員因病或事需請假，請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
d逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。
2 停課
a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對其授課：
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
* 休學(xué)申請由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
c． 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中
心無法正常進行教學(xué)活動，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費及退費
a． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
c． 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還；
d． 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之50%。 e． 退費時，刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
一、請假制度：
1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn)；請假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注： 1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的`病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù) 假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10. 教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。
11.每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。
請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14.因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。 本制度解釋權(quán)屬園長室。
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
（一）、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨9點之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午5點半開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、友情提醒：
（1）晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
（2) 注意關(guān)注：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！
（二）、教職工請假出勤獎扣發(fā)說明：
1.事假每月2天之內(nèi)不扣全勤，超過兩天扣工資和全勤。
2.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月2小時，超過兩小時按半天扣工資
4.教師遲到3分鐘以內(nèi)不扣全勤，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。早退扣全勤。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：
1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)7天。憑結(jié)婚證請假。遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。不滿6個月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。
3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
四：特別說明
以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請假或請假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎并記入學(xué)期考核.
以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計算，并且不扣除其它法定假。
1、每學(xué)期每人請假（病事假）不超過7天。（超過7天獎罰按往年政策執(zhí)行）
2、每曠工一天算請假3天。
3、遲到三次（10分鐘內(nèi)）算請假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請假一天，遲到超過半小時按曠工半天論處。
4、請零假的回來要銷假。
5、集體加班不算加班，但不加班的算請假。
6、開會、集體活動不參加的算請假半天。
二0一二年九月一日
幼兒園請假制度心得體會篇二
1、作為幼兒園的工作人員理應(yīng)做到出滿勤。當(dāng)身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時可以請假，并出具相關(guān)證明或?qū)懻埣贄l。
2、工作時間臨時要外出，必須到園長室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發(fā)現(xiàn)一次就作當(dāng)天事假處理。有事請假或外出累計滿4小時，扣除50元學(xué)期全勤獎;滿8小時取消學(xué)期全勤獎100元。
3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此類推;班組成員代課的半天10元。
4、當(dāng)月連續(xù)請事假滿5天，扣除當(dāng)月獎金;當(dāng)月連續(xù)請病假滿15天，扣除當(dāng)月獎金。
5、無緣無故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時間外出進修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知，經(jīng)園部同意方可參加進修考試，并每天扣除20元獎金;如無證明，作事假處理。
7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件精神處理。
8、幼兒園組織的各類會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準(zhǔn)時參加，遲到滿2次，作1天事假處理;有特殊情況必須提前請假。
9、積極參加園內(nèi)外組織的各項群藝活動;幼兒園組織的集體活動一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間，不能隨便接待來訪者，更不能攜帶兒女，以免影響工作。
幼兒園請假制度心得體會篇三
b、為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵； c如學(xué)員因病或事需請假，請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
c、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。
2 停課
a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對其授課：
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
休學(xué)申請由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
b、 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無法正常進行教學(xué)活動，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費及退費
a． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
c． 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還；
d． 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之50%。 e． 退費時，刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請假制度心得體會篇四
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。
第一章請假手續(xù)
第一條請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
第二章病假
第二條醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。患傳染病、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章事假第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
為了保證幼兒園各項工作正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，對教職工請假制度特作如下規(guī)定：
一、請假制度
（一）教職工必須自覺遵守幼兒園紀(jì)律，嚴(yán)格履行請假、銷假手續(xù)。
（二）教職工請假兩周以內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩周以上的，先由園長批準(zhǔn)，再將請假的原因上報旗教育局辦公室審批，請假人員原則上應(yīng)在接到審批手續(xù)后方可離崗，否則作自動離崗處理。確有特殊情況的必須及時補辦手續(xù)。
（三）無特殊原因不允許請事假，如確有重大私事必須請假的必須書面說明原因，說明事由，方可請假，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇。
（四）病假在兩周以內(nèi)要有旗縣級（含旗縣級）以上醫(yī)院的病假證明、病歷及醫(yī)院發(fā)票（證明和發(fā)票缺一不可）。兩周以上病假要提供旗縣級（含旗縣級）有效醫(yī)療證明、病歷卡、化驗單、醫(yī)療輔助檢查的報告單、拍片、治療費用發(fā)票，或由旗教育局指定醫(yī)院進行體檢后，提供疾病證明。手續(xù)不齊，按事假處理。請假在兩天之內(nèi)的小病按事假論處。
（五）事假必須書面說明原因，公假必須屬教育局或單位規(guī)定的'公假范圍。
（六）婚喪假由值周領(lǐng)導(dǎo)審批?；榧?至10天。喪假（直系親屬）3至10天。
育的人流等假，除按上級文件規(guī)定處罰外，一律按事假處理。特殊病假，由幼兒園提出建議，報教育局審批。
（八）無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位和集體活動不請假無故不參加的以曠工論處。
（九）請假天數(shù)按全年累計計算。
（十）教職工上崗時間由園行政值周人員不定時抽查。?
（十一）教師、保育員請事假在三天之內(nèi)可同本班教師互相頂班，其他崗位同樣可與本崗人員頂班，在不能影響正常工作的情況下不按請假計算。
二、有以下情況之一者，不予準(zhǔn)假。
（一）未履行請假手續(xù)者；
（二）請人代遞假條或口頭請假者（特殊情況除外）；
（三）無特殊情況，事后補假者；
三、請假手續(xù)及程序
（一）履行請假的教職工首先到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》；
（二）填寫《請假申請單》后，由準(zhǔn)假權(quán)限審批人簽字批準(zhǔn)，方可離園，同時告知值周領(lǐng)導(dǎo)。
（三）病假須持旗縣級以上醫(yī)院病情診斷證明書和醫(yī)院發(fā)票（急診或出差患病治病除外）請假（證明和發(fā)票缺一不可），一般疾病應(yīng)先填寫《請假申請單》待準(zhǔn)假權(quán)審批人簽字批準(zhǔn)；如本人無法來園填寫《請假申請單》，應(yīng)委托其家人在假期的第一天前來幼兒園交病歷證明，并代為請假。
（四）請假人在假滿后應(yīng)及時返園并辦理注銷手續(xù)。
幼兒園請假制度心得體會篇五
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
幼兒園請假制度心得體會篇六
為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn);請假超過3天由中心批準(zhǔn);一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的.一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元; 10天之內(nèi)的，每天扣30元;超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元;代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。(接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表)。
注：
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
幼兒園請假制度心得體會篇七
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！
一、事假必須在不影響工作的前提下，由當(dāng)事人先向園長請假，經(jīng)同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)，必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假，無特殊情況，不允許事后補假。
二、事假一天，考核獎50元，地方獎30元。
三、病假需醫(yī)生證明，領(lǐng)導(dǎo)同意，方可休息。病假一天考核獎20元，二天起扣30元，扣地方獎30元。
四、因公外出，時間在一天以內(nèi)的，自行調(diào)課，完成帶班，處理好工作，不作代課處理。
五、各種假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)1、探親假：按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、婚假：憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù)，一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結(jié)婚的.初婚夫婦(以領(lǐng)結(jié)婚證時間為準(zhǔn))享受婚假十天，雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。否則為三天。
3、產(chǎn)假：晚育的初產(chǎn)婦，在三個月內(nèi)(剖腹產(chǎn)六個月)落實節(jié)育措施并領(lǐng)取獨生子女證后，由女方單位在正常產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節(jié)育假：上環(huán)自手術(shù)日起休息三天，取環(huán)休息一天。上環(huán)后避孕失敗人流休二十天，同時上節(jié)育環(huán)增加休假三天。中期引產(chǎn)休假四十天。假期內(nèi)，干部、職工工資照發(fā)。對不落實有效節(jié)育措施所致的人流、引產(chǎn)在休假期內(nèi)，干部、職工工資不發(fā)。
5、喪假：直系親屬死亡，本市三天，外地七天(不包括往返路程所用時間)。
6、有嬰兒者，哺乳期十個月內(nèi)，每天可在工作時間喂奶兩次，每次半小時。
一、準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務(wù)和班級說清楚去向），特殊原因必須請假暫時離園的，需向園長請假并經(jīng)同意后填寫外出登記表，回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準(zhǔn)時到崗，與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內(nèi)因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷
五、3天以上的病假需要有醫(yī)生診斷證明書，寫請假報告需經(jīng)園長批準(zhǔn)。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假，需通知班級人員，寫請假報告向園長申請，由園長批準(zhǔn)后方可。嚴(yán)禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違反計劃生育國策，作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續(xù)。
幼兒園請假制度心得體會篇八
一、事假必須在不影響工作的前提下，由當(dāng)事人先向園長請假，經(jīng)同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)，必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假，無特殊情況，不允許事后補假。
二、事假一天，考核獎50元，地方獎30元。
三、病假需醫(yī)生證明，領(lǐng)導(dǎo)同意，方可休息。病假一天考核獎20元，二天起扣30元，扣地方獎30元。
四、因公外出，時間在一天以內(nèi)的，自行調(diào)課，完成帶班，處理好工作，不作代課處理。
五、各種假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)1、探親假：按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、婚假：憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù)，一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結(jié)婚的初婚夫婦(以領(lǐng)結(jié)婚證時間為準(zhǔn))享受婚假十天，雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。否則為三天。
3、產(chǎn)假：晚育的初產(chǎn)婦，在三個月內(nèi)(剖腹產(chǎn)六個月)落實節(jié)育措施并領(lǐng)取獨生子女證后，由女方單位在正常產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節(jié)育假：上環(huán)自手術(shù)日起休息三天，取環(huán)休息一天。上環(huán)后避孕失敗人流休二十天，同時上節(jié)育環(huán)增加休假三天。中期引產(chǎn)休假四十天。假期內(nèi)，干部、職工工資照發(fā)。對不落實有效節(jié)育措施所致的人流、引產(chǎn)在休假期內(nèi)，干部、職工工資不發(fā)。
5、喪假：直系親屬死亡，本市三天，外地七天(不包括往返路程所用時間)。
6、有嬰兒者，哺乳期十個月內(nèi)，每天可在工作時間喂奶兩次，每次半小時。
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的.內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！
一、準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務(wù)和班級說清楚去向），特殊原因必須請假暫時離園的，需向園長請假并經(jīng)同意后填寫外出登記表，回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準(zhǔn)時到崗，與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內(nèi)因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷
五、3天以上的病假需要有醫(yī)生診斷證明書，寫請假報告需經(jīng)園長批準(zhǔn)。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假，需通知班級人員，寫請假報告向園長申請，由園長批準(zhǔn)后方可。嚴(yán)禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違反計劃生育國策，作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續(xù)。
幼兒園請假制度心得體會篇九
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的`衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長!
1 考勤制度
b為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵； c如學(xué)員因病或事需請假，請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
d逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。
2 停課
a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對其授課：
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
* 休學(xué)申請由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
c． 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無法正常進行教學(xué)活動，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費及退費
a． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
c． 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還；
d． 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之50%。 e． 退費時，刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請假制度心得體會篇十
《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù) 假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
1.病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重。
2.病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的，由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發(fā)。正?；謴?fù)上班后再發(fā)。
學(xué)習(xí)制度
1、準(zhǔn)時參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)前按通知要求做好準(zhǔn)備。
3、學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，不無故遲到，不無故缺席。
4、學(xué)習(xí)時思想集中，遵守紀(jì)律，尊重別人的發(fā)言，不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志。
5、政治學(xué)習(xí)積極參加討論，理論聯(lián)系實際，自覺地在思想上與黨中央保持一致。
6、教育理論學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，要學(xué)懂弄通，指導(dǎo)實踐，并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
7、按照規(guī)定自覺進行自學(xué)，自學(xué)時做好學(xué)習(xí)摘記。
8、積極參加各級各類培訓(xùn)和學(xué)歷進修
請假制度
1、有事有病須向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
2、臨請假每月累計超過三小時以半天計算；請臨請假必須事先向領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，在不影響工作的情況下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行。
3、不經(jīng)請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。
第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的'有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算?；紓魅静 ⒕耦惣膊≌邚?fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
一、婚假、喪假：按照國家法定規(guī)定天數(shù)給予，二次婚姻請假，享受國家法定規(guī)定（三天）給予請假，不扣工資，超出天數(shù)按事假扣工資。
二、病假：需填寫請假單并附上醫(yī)院證明，向園長提出申請，園長同意后，方可準(zhǔn)假。工資按天扣除，根據(jù)教師目前實際工資，折算出85元／天，并扣學(xué)期考核全勤獎。
三、事假：需填寫請假單，向園長提出申請，園長同意后，方可準(zhǔn)假。事假按照病假的翻倍扣工資，折算出170元／天。
四、產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放，獎金全部扣除。如產(chǎn)假時間未到提前來上班者，按照未到天數(shù)給予100元／天獎勵。或者按天數(shù)，給予調(diào)休。
五、調(diào)休：每月給教師一天調(diào)休時間，方便教師家庭生活，三八節(jié)不再給予半天調(diào)休時間。調(diào)休使用注意：半天起調(diào)，調(diào)休前需向園區(qū)主任填寫調(diào)休單，提出申請，園區(qū)主任同意后，方可調(diào)休。當(dāng)月不使用者，當(dāng)月獎勵85元／天，調(diào)休不可每月累計一次性使用。
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準(zhǔn)時到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。
三 、病、事假報園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當(dāng)月獎金。。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天（剖腹產(chǎn)另加15天），流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動，要及時向園長或班組長請假。
幼兒園請假制度心得體會篇十一
1、準(zhǔn)時參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)前按通知要求做好準(zhǔn)備。
3、學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，不無故遲到，不無故缺席。
4、學(xué)習(xí)時思想集中，遵守紀(jì)律，尊重別人的發(fā)言，不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志。
5、政治學(xué)習(xí)積極參加討論，理論聯(lián)系實際，自覺地在思想上與黨中央保持一致。
6、教育理論學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，要學(xué)懂弄通，指導(dǎo)實踐，并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
7、按照規(guī)定自覺進行自學(xué)，自學(xué)時做好學(xué)習(xí)摘記。
8、積極參加各級各類培訓(xùn)和學(xué)歷進修
請假制度
1、有事有病須向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
2、臨請假每月累計超過三小時以半天計算；請臨請假必須事先向領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，在不影響工作的情況下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行。
3、不經(jīng)請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準(zhǔn)時到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。
三 、病、事假報園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當(dāng)月獎金。。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天（剖腹產(chǎn)另加15天），流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動，要及時向園長或班組長請假。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。
第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。患傳染病、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況，特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
二 、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。
九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎金。
十一、工作時間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。
《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的.順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù) 假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
1、每學(xué)期每人請假（病事假）不超過7天。（超過7天獎罰按往年政策執(zhí)行）
2、每曠工一天算請假3天。
3、遲到三次（10分鐘內(nèi)）算請假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請假一天，遲到超過半小時按曠工半天論處。
4、請零假的回來要銷假。
5、集體加班不算加班，但不加班的算請假。
6、開會、集體活動不參加的算請假半天。
二0一二年九月一日
幼兒園請假制度心得體會篇十二
1）事假：教職工如有特別事由，可申請事假，每月不得超過三天；
2）病假：教職工患病或非工傷接受治療，出具醫(yī)院證明可以休病假；
4）喪假：直系親屬（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母）死亡可請假三天；
5）產(chǎn)假：
女員工產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)后休假83天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育
的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；
3、教職工請休假，須事先由本人向園長提出申請，填寫《請假單》；
《請假單》由分管副園長、園長簽字后生效。教職工須將《請假單》交考勤員方可離崗；
5.全勤獎
（2）請事假一天50元，病假一天25元
（3）教職工跨假期請假，假期也屬于請假，按事假扣除。
（4）病假2天以上（含）需出示醫(yī)院證明。
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假；教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假（班長簽字后由園辦批準(zhǔn)）。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開學(xué)、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天（含）以上的自行解除勞動合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過10天（含），扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣（含）請假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月（含）以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個月以上，視情處理；連續(xù)事假10天（含）以上者扣除當(dāng)月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險（正常產(chǎn)假除外）。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的.教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況，特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
二 、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。
九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎金。
十一、工作時間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。
幼兒園請假制度心得體會篇十三
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。
教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假，3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
第二條醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條病假工資
1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。患傳染病、精神的疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條事假工資及課務(wù)
1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
3、事假累計三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。
4、事假累計十五天以內(nèi)（含十五天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元。
5、事假累計超過規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理（或園務(wù)會議定奪）。
第四章產(chǎn)假[pre]第七條女職工產(chǎn)假時間根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定進行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天）；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠三個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天；妊娠三個月以上七個月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天；男職工的.配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天，難產(chǎn)10天。
第八條女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資，不發(fā)考核工資。
第九條不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書面證明。
第十條經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第十一條婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
第十二條教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。
第十三條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費自理。
第十四條幾種特殊情況的處理：
1、無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。
2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。
3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。
4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
6、不服從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。
第十五條凡曠工者按下列規(guī)定處理：
1、當(dāng)月曠工1天者（不滿1天按1天計），扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金，年終考核末等。
2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，年終考核定為基本合格。
3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。
4、連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補貼，并給予開除處分。
第十六條上述的休假時間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。
第十七條本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于20xx年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級有關(guān)精神不一致時，以上級文件精神為準(zhǔn)。
第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長室負責(zé)解釋。
幼兒園請假制度心得體會篇十四
為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn)；請假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
幼兒園請假制度心得體會篇十五
為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的.實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10. 教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。
11.每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。
請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14.因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
本制度解釋權(quán)屬園長室。
幼兒園請假制度心得體會篇十六
為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的.順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請xxx天喪假?；榧佟a(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。
8、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天xxx小時。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過xxx周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--xxx元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過xxx小時以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎xxx元，事假一天扣獎xxx元，曠工一天扣獎xxx元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為xxx元。
15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
幼兒園請假制度心得體會篇十七
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假；教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假（班長簽字后由園辦批準(zhǔn)）。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開學(xué)、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天（含）以上的自行解除勞動合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過10天（含），扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣（含）請假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月（含）以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個月以上，視情處理；連續(xù)事假10天（含）以上者扣除當(dāng)月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險（正常產(chǎn)假除外）。
一、準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務(wù)和班級說清楚去向），特殊原因必須請假暫時離園的，需向園長請假并經(jīng)同意后填寫外出登記表，回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準(zhǔn)時到崗，與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內(nèi)因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷
五、3天以上的'病假需要有醫(yī)生診斷證明書，寫請假報告需經(jīng)園長批準(zhǔn)。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假，需通知班級人員，寫請假報告向園長申請，由園長批準(zhǔn)后方可。嚴(yán)禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違反計劃生育國策，作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續(xù)。
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動的質(zhì)量，規(guī)范收費管理，特制定幼兒請假制度如下：
1、在幼兒身體健康的情況下，請家長保證幼兒每天入園；不得無故請假、缺勤。
2、病假幼兒請?zhí)峁┎v證明，康復(fù)后交到保健室。
3、不提倡請事假，除非有特殊原因；更不可因家長有事而讓幼兒缺勤。
4、請假幼兒請?zhí)崆敖徽埣贄l，說明原因及請假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請假期間的伙食費，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長和班主任共同簽字確認。
6、 幼兒園全天開放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來半天的，請遞交書面申請，說明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、 如中途轉(zhuǎn)園，請遞交轉(zhuǎn)園申請，辦理相關(guān)手續(xù)；如不請假、不申請的，離園一個月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動離園。
幼兒園請假制度心得體會篇十八
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準(zhǔn)時到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。
三 、病、事假報園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當(dāng)月獎金。。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天（剖腹產(chǎn)另加15天），流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動，要及時向園長或班組長請假。
為了保證幼兒園各項工作正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，對教職工請假制度特作如下規(guī)定：
（一）教職工必須自覺遵守幼兒園紀(jì)律，嚴(yán)格履行請假、銷假手續(xù)。
（二）教職工請假三天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的，先由園長批準(zhǔn)，再將請假的原因上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批，請假人員原則上應(yīng)在接到審批手續(xù)后方可離崗，否則作自動離崗處理。確有特殊情況的必須及時補辦手續(xù)。
（三）無特殊原因不允許請事假，如確有重大私事必須請假的必須書面說明原因，說明事由，方可請假，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇。
（四）病假在三天以上要有縣級（含縣級）以上醫(yī)院的病假證明、病歷及醫(yī)院發(fā)票（證明和發(fā)票缺一不可）。三天以上病假要提供縣級（含縣級）有效醫(yī)療證明、病歷卡、化驗單、醫(yī)療輔助檢查的報告單、拍片、治療費用發(fā)票，或由教育局指定醫(yī)院進行體檢后，提供疾病證明。手續(xù)不齊，按事假處理。請假在兩天之內(nèi)的小病按事假論處。
（五）事假必須書面說明原因，公假必須屬教育局或單位規(guī)定的公假范圍。
（六）婚喪假由值周領(lǐng)導(dǎo)審批。婚假7至10天。喪假（直系親屬）3至10天。
1、教職工享有國家法定節(jié)假日，具體節(jié)假日安排以政府部門發(fā)布的文件為準(zhǔn)；
2、教職工可申請休假類別包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等，具體為
1）事假：教職工如有特別事由，可申請事假，每月不得超過三天；
2）病假：教職工患病或非工傷接受治療，出具醫(yī)院證明可以休病假；
4）喪假：直系親屬（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母）死亡可請假三天；
5）產(chǎn)假：
女員工產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)后休假83天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育
的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；
3、教職工請休假，須事先由本人向園長提出申請，填寫《請假單》；
《請假單》由分管副園長、園長簽字后生效。教職工須將《請假單》交考勤員方可離崗；
5.全勤獎
（2）請事假一天50元，病假一天25元
（3）教職工跨假期請假，假期也屬于請假，按事假扣除。
（4）病假2天以上（含）需出示醫(yī)院證明。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況，特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
二 、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。
九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎金。
十一、工作時間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。
為進一步加強教職工的管理,完善幼兒園內(nèi)部管理制度,全面掌握和了解教職工工作動態(tài),努力維護正常的教育教學(xué)秩序,促進教育教學(xué)各項工作順利完成,經(jīng)研究決定，制制定昆侖幼兒園教職工請銷假制度。
一、請假對象
全體在職教職工（含全體保教人員）。
二、請銷假程序
1、請假者必須填寫《葉城縣教育系統(tǒng)干部、教職員工請銷假審批表》，寫明請假原因、時間及其他有關(guān)事項（附有關(guān)有關(guān)證明材料），按干部管理權(quán)限進行審批、備案、辦理手續(xù)。
2、職工假期已滿或外出歸來后，攜帶有關(guān)證明到園長辦公室銷假。
3、請假時間到期，需續(xù)假延長請假的，應(yīng)出具申請報告和續(xù)假證明材料，到園長辦公室續(xù)假，人員不在本地需要續(xù)假的，應(yīng)通過電話先聯(lián)系，并于上班第一天當(dāng)日補齊請假手續(xù)，否則按曠工論處。
三、批假權(quán)限范圍
1、幼兒園非副科級領(lǐng)導(dǎo)干部（主持工作的'園長）請假須由縣教育系統(tǒng)黨委書記審批同意后，報縣教育局人事股備案。
2、幼兒園教職員工請婚假、喪假、生育假、公假（公差和學(xué)習(xí)培訓(xùn)）以及7天以內(nèi)（含7天、包括周六、周日）的事假、病假由所在幼兒園園長、教務(wù)主任逐級審批。7天以上的事假、病假由所在幼兒園教務(wù)主任同時簽注意見并加蓋公章，到縣教育局人事股審批并備案。
四、請假類別：根據(jù)請假事由，請假分事假、病假、婚假、喪假、生育假、公假（公差和學(xué)習(xí)培訓(xùn)）等。
〈一〉事假
凡請事假者，每請一天事假，扣一天基礎(chǔ)性績效工資（70%績
效工資）；每遲到3次，記1天事假，遲到半小時，按曠工處理。全年事假累計超過30天或連續(xù)請事假超過25天的，在扣除相應(yīng)天數(shù)基礎(chǔ)性績效工資的同時，扣除當(dāng)年獎勵性績效工資（30%獎勵 性績效工資）。
〈二〉病假
請病假須持相關(guān)的醫(yī)院證明材料（縣及縣以上醫(yī)療單位病歷卡和醫(yī)藥費發(fā)票；住院治療要持縣及縣以上醫(yī)院的診斷證明書、醫(yī)院入院通知和交款單），按干部管理權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方予準(zhǔn)假。長期休病假者，須每月定期出具醫(yī)院證明。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者，或凡弄虛作假取得證明休病假者，除按曠工處理（曠工一天扣三天全額工資）外，將給予嚴(yán)肅的批評教育。情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的行政處分。
病假期間按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資：
1、病假在三個月以內(nèi)者，扣除相應(yīng)天數(shù)的基礎(chǔ)性績效工資。
2、病假累計在3個月6個月者，在扣除相應(yīng)天數(shù)的基礎(chǔ)性績效工資的同時，扣除半年的獎勵性績效工資。
3、連續(xù)6個月以上長期病假者，不享受績效工資，年終考核不定等。
〈三〉婚假
結(jié)合教育系統(tǒng)實際，提倡教職工在寒暑假或節(jié)假日辦理婚事，確需在工作期間請婚假者，須向幼兒園提交結(jié)婚證復(fù)印件（驗原件），給予7天婚假（含雙休日或節(jié)假日），再婚者，只給予3天婚假。
〈四〉喪假
教育系統(tǒng)干部、教職員工的配偶、直系親屬（父母、同胞兄弟姊妹）和一起生活的岳父母、公婆死亡時，給予7天喪假（含雙休日或節(jié)假日）。
〈五〉產(chǎn)假
女教職工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）增加15天，多胎生育，一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)者，給予15天假期。
〈六〉公差、學(xué)習(xí)
教育系統(tǒng)干部、教職員工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、教育教學(xué)活動、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請假，按干部管理權(quán)限履行請假手續(xù)。公務(wù)活動結(jié)束后，應(yīng)立即返崗工作。凡未按要求辦理請假手續(xù)或請假期滿未按時返崗者，一律按曠工處理。
五、教育系統(tǒng)干部、教職工不請假外出。擅離職守，弄虛作假，超假不歸者，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰、處分。
1、出現(xiàn)教職員工曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的，所在幼兒園必須在一周內(nèi)通知當(dāng)事人立即回工作崗位，并以書面形式將具體情況上報縣教育局人事股。同時，由幼兒園根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本園制度給予嚴(yán)肅處理，處理意見要書面上報教育局人事股。
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天或者一年內(nèi)累計超過20天者，除按規(guī)定扣除相應(yīng)天數(shù)應(yīng)發(fā)工資外，年終考核定位不稱職，扣發(fā)當(dāng)年獎勵性績效工資。
3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天者，或一年內(nèi)累計超過30天者，教育局將在核實相關(guān)情況后，報請組織或人事部門依照《國家公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)予以辭退。
六、建立周公示和月報制度。
幼兒園務(wù)必建立和落實每周五定期公示教職工請假情況制度，并于每月8日之前，將上月教職工請假、銷假相關(guān)情況匯總上報教育局人事股（包括7天以內(nèi)的請假）。同時，按規(guī)定將需扣發(fā)績效工資的人員名單報縣教育局人事股審核，由縣教育局財務(wù)室統(tǒng)一扣發(fā)。
七、落實請假教師授課任務(wù)代課制度。
對于因各種原因請假教師所承擔(dān)的授課任務(wù)，由幼兒園教務(wù)主任統(tǒng)一調(diào)劑安排其他教師分擔(dān)授課任務(wù)，必須保證所有班級正常教學(xué)秩序和教學(xué)進度，堅決禁止出現(xiàn)因教師請假而出現(xiàn)班級停課的現(xiàn)象。代替請假教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師，按照每課時15元予以發(fā)放課時費，所需課時費從本園教職工考勤扣款中列支。凡教師請假但幼兒園教務(wù)主任未安排好授課教師的，一律不許準(zhǔn)假。如出現(xiàn)未妥當(dāng)安排好請假教師教學(xué)任務(wù)而對教師予以準(zhǔn)假的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅追究園長、教務(wù)主任責(zé)任，即：按照教師請假天數(shù)扣除園長基礎(chǔ)性績效工資，并予以全縣通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，予以免職處理。
八、考勤扣款的使用。
扣減費用全額用于發(fā)放該年度園內(nèi)教師全勤獎、教育教學(xué)成果獎勵。（全勤獎800元、教育教學(xué)成果獎1000元）
九、本請假制度于2015年5月1日起執(zhí)行。
幼兒園請假制度心得體會篇十九
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假；教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準(zhǔn))。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開學(xué)、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過10天(含)，扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個月以上，視情處理；連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當(dāng)月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(正常產(chǎn)假除外)。
幼兒園請假制度心得體會篇一
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
（一）、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨9點之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午5點半開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、友情提醒：
（1）晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒
38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
（2) 注意關(guān)注：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。 我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！
（二）、教職工請假出勤獎扣發(fā)說明：
1.事假每月2天之內(nèi)不扣全勤，超過兩天扣工資和全勤。
2.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月2小時，超過兩小時按半天扣工資
4.教師遲到3分鐘以內(nèi)不扣全勤，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。早退扣全勤。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：
1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)7天。憑結(jié)婚證請假。遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發(fā)給。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。不滿6個月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。
3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
四：特別說明
并記入學(xué)期考核.
為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
一、請假制度：
1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn)；請假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注： 1、法定假期除外
vacation policy
1 考勤制度
b為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵； c如學(xué)員因病或事需請假，請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
d逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。
2 停課
a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對其授課：
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
* 休學(xué)申請由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
c． 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中
心無法正常進行教學(xué)活動，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費及退費
a． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
c． 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還；
d． 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之50%。 e． 退費時，刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
一、請假制度：
1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn)；請假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
二、出勤獎懲辦法：（國家法定假期之內(nèi)不受任何懲罰）
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注： 1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的`病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù) 假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10. 教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。
11.每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。
請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14.因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。 本制度解釋權(quán)屬園長室。
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
（一）、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨9點之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午5點半開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、友情提醒：
（1）晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
（2) 注意關(guān)注：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！
（二）、教職工請假出勤獎扣發(fā)說明：
1.事假每月2天之內(nèi)不扣全勤，超過兩天扣工資和全勤。
2.教師中途有事外出，須填寫外出申請。每月2小時，超過兩小時按半天扣工資
4.教師遲到3分鐘以內(nèi)不扣全勤，1分鐘扣5元。如上班途中遇特殊原因，需及時電話聯(lián)系園領(lǐng)導(dǎo)。早退扣全勤。
三、幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定：
1.婚假：符合法定結(jié)婚年齡(女年滿20周歲)7天。憑結(jié)婚證請假。遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
2.產(chǎn)假：順產(chǎn)：90天，剖腹產(chǎn)：90+15天。憑生育證請假。不滿6個月嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。
3.喪假：直系親屬：3天，隔代：1天。(僅限于：外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。
四：特別說明
以上幼兒園準(zhǔn)假規(guī)定必須由教職工提出書面申請，園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)幼兒園工作情況批準(zhǔn)后才能生效。如果沒有請假或請假未批準(zhǔn)自行休假，作曠工處理.曠工一天，扣除當(dāng)月全額出勤獎并記入學(xué)期考核.
以上準(zhǔn)假規(guī)定均屬連續(xù)計算，并且不扣除其它法定假。
1、每學(xué)期每人請假（病事假）不超過7天。（超過7天獎罰按往年政策執(zhí)行）
2、每曠工一天算請假3天。
3、遲到三次（10分鐘內(nèi)）算請假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請假一天，遲到超過半小時按曠工半天論處。
4、請零假的回來要銷假。
5、集體加班不算加班，但不加班的算請假。
6、開會、集體活動不參加的算請假半天。
二0一二年九月一日
幼兒園請假制度心得體會篇二
1、作為幼兒園的工作人員理應(yīng)做到出滿勤。當(dāng)身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時可以請假，并出具相關(guān)證明或?qū)懻埣贄l。
2、工作時間臨時要外出，必須到園長室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發(fā)現(xiàn)一次就作當(dāng)天事假處理。有事請假或外出累計滿4小時，扣除50元學(xué)期全勤獎;滿8小時取消學(xué)期全勤獎100元。
3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此類推;班組成員代課的半天10元。
4、當(dāng)月連續(xù)請事假滿5天，扣除當(dāng)月獎金;當(dāng)月連續(xù)請病假滿15天，扣除當(dāng)月獎金。
5、無緣無故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時間外出進修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知，經(jīng)園部同意方可參加進修考試，并每天扣除20元獎金;如無證明，作事假處理。
7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件精神處理。
8、幼兒園組織的各類會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準(zhǔn)時參加，遲到滿2次，作1天事假處理;有特殊情況必須提前請假。
9、積極參加園內(nèi)外組織的各項群藝活動;幼兒園組織的集體活動一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間，不能隨便接待來訪者，更不能攜帶兒女，以免影響工作。
幼兒園請假制度心得體會篇三
b、為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵； c如學(xué)員因病或事需請假，請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
c、逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。
2 停課
a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對其授課：
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
休學(xué)申請由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
b、 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無法正常進行教學(xué)活動，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費及退費
a． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
c． 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還；
d． 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之50%。 e． 退費時，刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請假制度心得體會篇四
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。
第一章請假手續(xù)
第一條請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
第二章病假
第二條醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。患傳染病、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章事假第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
為了保證幼兒園各項工作正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，對教職工請假制度特作如下規(guī)定：
一、請假制度
（一）教職工必須自覺遵守幼兒園紀(jì)律，嚴(yán)格履行請假、銷假手續(xù)。
（二）教職工請假兩周以內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩周以上的，先由園長批準(zhǔn)，再將請假的原因上報旗教育局辦公室審批，請假人員原則上應(yīng)在接到審批手續(xù)后方可離崗，否則作自動離崗處理。確有特殊情況的必須及時補辦手續(xù)。
（三）無特殊原因不允許請事假，如確有重大私事必須請假的必須書面說明原因，說明事由，方可請假，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇。
（四）病假在兩周以內(nèi)要有旗縣級（含旗縣級）以上醫(yī)院的病假證明、病歷及醫(yī)院發(fā)票（證明和發(fā)票缺一不可）。兩周以上病假要提供旗縣級（含旗縣級）有效醫(yī)療證明、病歷卡、化驗單、醫(yī)療輔助檢查的報告單、拍片、治療費用發(fā)票，或由旗教育局指定醫(yī)院進行體檢后，提供疾病證明。手續(xù)不齊，按事假處理。請假在兩天之內(nèi)的小病按事假論處。
（五）事假必須書面說明原因，公假必須屬教育局或單位規(guī)定的'公假范圍。
（六）婚喪假由值周領(lǐng)導(dǎo)審批?；榧?至10天。喪假（直系親屬）3至10天。
育的人流等假，除按上級文件規(guī)定處罰外，一律按事假處理。特殊病假，由幼兒園提出建議，報教育局審批。
（八）無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位和集體活動不請假無故不參加的以曠工論處。
（九）請假天數(shù)按全年累計計算。
（十）教職工上崗時間由園行政值周人員不定時抽查。?
（十一）教師、保育員請事假在三天之內(nèi)可同本班教師互相頂班，其他崗位同樣可與本崗人員頂班，在不能影響正常工作的情況下不按請假計算。
二、有以下情況之一者，不予準(zhǔn)假。
（一）未履行請假手續(xù)者；
（二）請人代遞假條或口頭請假者（特殊情況除外）；
（三）無特殊情況，事后補假者；
三、請假手續(xù)及程序
（一）履行請假的教職工首先到辦公室領(lǐng)取《請假申請單》；
（二）填寫《請假申請單》后，由準(zhǔn)假權(quán)限審批人簽字批準(zhǔn)，方可離園，同時告知值周領(lǐng)導(dǎo)。
（三）病假須持旗縣級以上醫(yī)院病情診斷證明書和醫(yī)院發(fā)票（急診或出差患病治病除外）請假（證明和發(fā)票缺一不可），一般疾病應(yīng)先填寫《請假申請單》待準(zhǔn)假權(quán)審批人簽字批準(zhǔn)；如本人無法來園填寫《請假申請單》，應(yīng)委托其家人在假期的第一天前來幼兒園交病歷證明，并代為請假。
（四）請假人在假滿后應(yīng)及時返園并辦理注銷手續(xù)。
幼兒園請假制度心得體會篇五
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
幼兒園請假制度心得體會篇六
為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn);請假超過3天由中心批準(zhǔn);一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。
因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的.一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元; 10天之內(nèi)的，每天扣30元;超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元;代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。(接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表)。
注：
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
幼兒園請假制度心得體會篇七
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！
一、事假必須在不影響工作的前提下，由當(dāng)事人先向園長請假，經(jīng)同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)，必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假，無特殊情況，不允許事后補假。
二、事假一天，考核獎50元，地方獎30元。
三、病假需醫(yī)生證明，領(lǐng)導(dǎo)同意，方可休息。病假一天考核獎20元，二天起扣30元，扣地方獎30元。
四、因公外出，時間在一天以內(nèi)的，自行調(diào)課，完成帶班，處理好工作，不作代課處理。
五、各種假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)1、探親假：按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、婚假：憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù)，一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結(jié)婚的.初婚夫婦(以領(lǐng)結(jié)婚證時間為準(zhǔn))享受婚假十天，雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。否則為三天。
3、產(chǎn)假：晚育的初產(chǎn)婦，在三個月內(nèi)(剖腹產(chǎn)六個月)落實節(jié)育措施并領(lǐng)取獨生子女證后，由女方單位在正常產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節(jié)育假：上環(huán)自手術(shù)日起休息三天，取環(huán)休息一天。上環(huán)后避孕失敗人流休二十天，同時上節(jié)育環(huán)增加休假三天。中期引產(chǎn)休假四十天。假期內(nèi)，干部、職工工資照發(fā)。對不落實有效節(jié)育措施所致的人流、引產(chǎn)在休假期內(nèi)，干部、職工工資不發(fā)。
5、喪假：直系親屬死亡，本市三天，外地七天(不包括往返路程所用時間)。
6、有嬰兒者，哺乳期十個月內(nèi)，每天可在工作時間喂奶兩次，每次半小時。
一、準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務(wù)和班級說清楚去向），特殊原因必須請假暫時離園的，需向園長請假并經(jīng)同意后填寫外出登記表，回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準(zhǔn)時到崗，與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內(nèi)因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷
五、3天以上的病假需要有醫(yī)生診斷證明書，寫請假報告需經(jīng)園長批準(zhǔn)。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假，需通知班級人員，寫請假報告向園長申請，由園長批準(zhǔn)后方可。嚴(yán)禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違反計劃生育國策，作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續(xù)。
幼兒園請假制度心得體會篇八
一、事假必須在不影響工作的前提下，由當(dāng)事人先向園長請假，經(jīng)同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)，必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假，無特殊情況，不允許事后補假。
二、事假一天，考核獎50元，地方獎30元。
三、病假需醫(yī)生證明，領(lǐng)導(dǎo)同意，方可休息。病假一天考核獎20元，二天起扣30元，扣地方獎30元。
四、因公外出，時間在一天以內(nèi)的，自行調(diào)課，完成帶班，處理好工作，不作代課處理。
五、各種假期規(guī)定(婚、產(chǎn)、節(jié)、喪等按規(guī)定執(zhí)行)1、探親假：按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、婚假：憑結(jié)婚證到園部辦理休假手續(xù)，一次休清。因工作需要未休完的假作加班處理。凡符合晚婚條件并依法登記結(jié)婚的初婚夫婦(以領(lǐng)結(jié)婚證時間為準(zhǔn))享受婚假十天，雙方符合，雙方享受，一方符合一方享受。否則為三天。
3、產(chǎn)假：晚育的初產(chǎn)婦，在三個月內(nèi)(剖腹產(chǎn)六個月)落實節(jié)育措施并領(lǐng)取獨生子女證后，由女方單位在正常產(chǎn)假九十天的基礎(chǔ)上增加晚育假三十天。否則為九十天。
4、節(jié)育假：上環(huán)自手術(shù)日起休息三天，取環(huán)休息一天。上環(huán)后避孕失敗人流休二十天，同時上節(jié)育環(huán)增加休假三天。中期引產(chǎn)休假四十天。假期內(nèi)，干部、職工工資照發(fā)。對不落實有效節(jié)育措施所致的人流、引產(chǎn)在休假期內(nèi)，干部、職工工資不發(fā)。
5、喪假：直系親屬死亡，本市三天，外地七天(不包括往返路程所用時間)。
6、有嬰兒者，哺乳期十個月內(nèi)，每天可在工作時間喂奶兩次，每次半小時。
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的.內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長！
一、準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務(wù)和班級說清楚去向），特殊原因必須請假暫時離園的，需向園長請假并經(jīng)同意后填寫外出登記表，回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準(zhǔn)時到崗，與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內(nèi)因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷
五、3天以上的病假需要有醫(yī)生診斷證明書，寫請假報告需經(jīng)園長批準(zhǔn)。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假，需通知班級人員，寫請假報告向園長申請，由園長批準(zhǔn)后方可。嚴(yán)禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違反計劃生育國策，作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續(xù)。
幼兒園請假制度心得體會篇九
新的學(xué)期開始了，為了您的孩子健康和入園后的安全，為了有計劃地開展教育教學(xué)活動，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面，給予支持和配合!
一、幼兒接送及請假制度：
1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡，無卡者不得入內(nèi)。
2、早晨8：30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級，小班的孩子家長攙著進入班級，培養(yǎng)孩子的獨立意識。
3、下午4：10開大門，方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園，不要在園逗留。如逗留后發(fā)生意外事情與幼兒園無關(guān)。
4、幼兒因并因事須履行請假制度，請假條及時交給班級教師，整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙，當(dāng)天請假的不予退伙。
二、晨間保健檢查的具體要求：
1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態(tài)是否正常，孩子不舒服要及時就醫(yī)，發(fā)燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園，并請家長及時持病歷向教師報告，不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。
2、入園前務(wù)必檢查孩子口袋有無危險品，如紐扣、珠珠等，不要給幼兒戴各種玉佩、發(fā)夾、手鏈、手鐲等，以免發(fā)生意外。
3、為了您的孩子在園內(nèi)活動方便安全，請給孩子穿跟腳方便的鞋子，穿合身的`衣服，勤剪指甲，保持整潔衛(wèi)生。
三、友情提醒：
1、請家長積極配合班級的教育教學(xué)活動，注意觀看家長園地及網(wǎng)站的內(nèi)容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。
2、請家長不斷樹立科學(xué)的育兒方法，不僅注重幼兒的智力開發(fā)，更要培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和初步的生活自理能力。
3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。
我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長!
1 考勤制度
b為鼓勵出勤率達90%的學(xué)員，中心于每學(xué)年末設(shè)立評比活動并給予獎勵； c如學(xué)員因病或事需請假，請?zhí)崆案嬷行墓ぷ魅藛T。
d逢法定假日及中心寒暑假，課程安排將會提前作出公示。
2 停課
a． 為保障您的孩子自身及其他孩子們的身體健康，如果學(xué)員出現(xiàn)以下任何一種情況，應(yīng)及時就醫(yī)并告知中心協(xié)助辦理休學(xué)手續(xù)，待康復(fù)后出示醫(yī)院開具的痊愈證明，學(xué)館將恢復(fù)對其授課：
1.) 因病需請假一個月以上
2.) 患有傳染性疾病
* 休學(xué)申請由書面形式提交，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。
c． 因特殊情況（如遇不可抗自然災(zāi)害、大規(guī)模傳染性疾病集中爆發(fā)、停電等），導(dǎo)致中心無法正常進行教學(xué)活動，將提前通知并作統(tǒng)一安排。
3 延費及退費
a． 學(xué)員因生病、度假、出國等原因，需要長期請假者，每半年可享有一個月學(xué)費延費之權(quán)利（最短的請假周期為半個月，即小于半個月的假期不予延費）。
b. 學(xué)員因搬家、出國等原因申請退費時，需攜帶繳費收據(jù)或發(fā)票、學(xué)員身份證明原件及家長身份證原件；辦理退費須退還發(fā)票，如有遺失，不予受理。
c． 報名費、教學(xué)材料等費用不予退還；
d． 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之70%。 當(dāng)學(xué)員就讀時長不超過所繳納學(xué)費一半之時長時，退費比例為剩余學(xué)費之50%。 e． 退費時，刷卡手續(xù)費、發(fā)票稅額均有學(xué)員家長承擔(dān)。
幼兒園請假制度心得體會篇十
《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù) 假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
1.病假事假一律提前書面請假，單位同意后方可休假，突發(fā)事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突，則以大局為重。
2.病假在一周之內(nèi)，所在單位審批，超過一周提出書面申請，由鎮(zhèn)教管辦審批。病假超過兩周的，由市教育局審批。
3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發(fā)。正?；謴?fù)上班后再發(fā)。
學(xué)習(xí)制度
1、準(zhǔn)時參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)前按通知要求做好準(zhǔn)備。
3、學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，不無故遲到，不無故缺席。
4、學(xué)習(xí)時思想集中，遵守紀(jì)律，尊重別人的發(fā)言，不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志。
5、政治學(xué)習(xí)積極參加討論，理論聯(lián)系實際，自覺地在思想上與黨中央保持一致。
6、教育理論學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，要學(xué)懂弄通，指導(dǎo)實踐，并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
7、按照規(guī)定自覺進行自學(xué)，自學(xué)時做好學(xué)習(xí)摘記。
8、積極參加各級各類培訓(xùn)和學(xué)歷進修
請假制度
1、有事有病須向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
2、臨請假每月累計超過三小時以半天計算；請臨請假必須事先向領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，在不影響工作的情況下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行。
3、不經(jīng)請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。
第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的'有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算?；紓魅静 ⒕耦惣膊≌邚?fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
一、婚假、喪假：按照國家法定規(guī)定天數(shù)給予，二次婚姻請假，享受國家法定規(guī)定（三天）給予請假，不扣工資，超出天數(shù)按事假扣工資。
二、病假：需填寫請假單并附上醫(yī)院證明，向園長提出申請，園長同意后，方可準(zhǔn)假。工資按天扣除，根據(jù)教師目前實際工資，折算出85元／天，并扣學(xué)期考核全勤獎。
三、事假：需填寫請假單，向園長提出申請，園長同意后，方可準(zhǔn)假。事假按照病假的翻倍扣工資，折算出170元／天。
四、產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放，獎金全部扣除。如產(chǎn)假時間未到提前來上班者，按照未到天數(shù)給予100元／天獎勵。或者按天數(shù)，給予調(diào)休。
五、調(diào)休：每月給教師一天調(diào)休時間，方便教師家庭生活，三八節(jié)不再給予半天調(diào)休時間。調(diào)休使用注意：半天起調(diào)，調(diào)休前需向園區(qū)主任填寫調(diào)休單，提出申請，園區(qū)主任同意后，方可調(diào)休。當(dāng)月不使用者，當(dāng)月獎勵85元／天，調(diào)休不可每月累計一次性使用。
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準(zhǔn)時到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。
三 、病、事假報園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當(dāng)月獎金。。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天（剖腹產(chǎn)另加15天），流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動，要及時向園長或班組長請假。
幼兒園請假制度心得體會篇十一
1、準(zhǔn)時參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文化進修學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)前按通知要求做好準(zhǔn)備。
3、學(xué)習(xí)時帶好學(xué)習(xí)材料，做好學(xué)習(xí)筆記，不無故遲到，不無故缺席。
4、學(xué)習(xí)時思想集中，遵守紀(jì)律，尊重別人的發(fā)言，不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志。
5、政治學(xué)習(xí)積極參加討論，理論聯(lián)系實際，自覺地在思想上與黨中央保持一致。
6、教育理論學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實際，要學(xué)懂弄通，指導(dǎo)實踐，并認真做好學(xué)習(xí)筆記。
7、按照規(guī)定自覺進行自學(xué)，自學(xué)時做好學(xué)習(xí)摘記。
8、積極參加各級各類培訓(xùn)和學(xué)歷進修
請假制度
1、有事有病須向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。
2、臨請假每月累計超過三小時以半天計算；請臨請假必須事先向領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，在不影響工作的情況下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可執(zhí)行。
3、不經(jīng)請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準(zhǔn)時到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。
三 、病、事假報園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當(dāng)月獎金。。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天（剖腹產(chǎn)另加15天），流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動，要及時向園長或班組長請假。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。
第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假， 3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。患傳染病、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況，特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
二 、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。
九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎金。
十一、工作時間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。
《幼兒園教師請假制度》正文開始 為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的.順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù) 假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。 婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
1、每學(xué)期每人請假（病事假）不超過7天。（超過7天獎罰按往年政策執(zhí)行）
2、每曠工一天算請假3天。
3、遲到三次（10分鐘內(nèi)）算請假半天，遲到三次（10分鐘以外）算請假一天，遲到超過半小時按曠工半天論處。
4、請零假的回來要銷假。
5、集體加班不算加班，但不加班的算請假。
6、開會、集體活動不參加的算請假半天。
二0一二年九月一日
幼兒園請假制度心得體會篇十二
1）事假：教職工如有特別事由，可申請事假，每月不得超過三天；
2）病假：教職工患病或非工傷接受治療，出具醫(yī)院證明可以休病假；
4）喪假：直系親屬（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母）死亡可請假三天；
5）產(chǎn)假：
女員工產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)后休假83天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育
的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；
3、教職工請休假，須事先由本人向園長提出申請，填寫《請假單》；
《請假單》由分管副園長、園長簽字后生效。教職工須將《請假單》交考勤員方可離崗；
5.全勤獎
（2）請事假一天50元，病假一天25元
（3）教職工跨假期請假，假期也屬于請假，按事假扣除。
（4）病假2天以上（含）需出示醫(yī)院證明。
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假；教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假（班長簽字后由園辦批準(zhǔn)）。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開學(xué)、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天（含）以上的自行解除勞動合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過10天（含），扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣（含）請假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月（含）以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個月以上，視情處理；連續(xù)事假10天（含）以上者扣除當(dāng)月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險（正常產(chǎn)假除外）。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的.教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況，特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
二 、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。
九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎金。
十一、工作時間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。
幼兒園請假制度心得體會篇十三
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。
教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括1天）3天以內(nèi)向副園長請假，3天以上（包括3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
第二條醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條病假工資
1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
2、一次病假累計五天以內(nèi)（含五天），每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
3、病假半月以上1個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。
4、連續(xù)病假超過1個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。
第四條病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。
復(fù)工后不滿1個月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時間連續(xù)計算。患傳染病、精神的疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第五條教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過15天。
第六條事假工資及課務(wù)
1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。
3、事假累計三天以內(nèi)（含3天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。
4、事假累計十五天以內(nèi)（含十五天），按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元。
5、事假累計超過規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理（或園務(wù)會議定奪）。
第四章產(chǎn)假[pre]第七條女職工產(chǎn)假時間根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定進行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天）；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠三個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天；妊娠三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天；妊娠三個月以上七個月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天；男職工的.配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天，難產(chǎn)10天。
第八條女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資，不發(fā)考核工資。
第九條不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，哺乳時間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書面證明。
第十條經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第十一條婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延?；榧倨陂g，工資及津貼按在職發(fā)給。
第十二條教職工的直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。
第十三條喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費自理。
第十四條幾種特殊情況的處理：
1、無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。
2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。
3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。
4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
6、不服從組織調(diào)動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。
第十五條凡曠工者按下列規(guī)定處理：
1、當(dāng)月曠工1天者（不滿1天按1天計），扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金，年終考核末等。
2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，年終考核定為基本合格。
3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。
4、連續(xù)曠工時間超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補貼，并給予開除處分。
第十六條上述的休假時間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。
第十七條本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于20xx年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級有關(guān)精神不一致時，以上級文件精神為準(zhǔn)。
第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長室負責(zé)解釋。
幼兒園請假制度心得體會篇十四
為加強幼兒園規(guī)范化管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作秩序，公平公正考核教師，特制定本制度。要求全體教師要本著對工作高度負責(zé)的精神，正確處理個人和工作的關(guān)系，顧全大局，努力做到出滿勤、干滿點、提高工作效率，確保崗位責(zé)任的完成。
1、請假手續(xù)：教職工請假不足3天由園長批準(zhǔn)；請假超過3天由中心批準(zhǔn)；一律填寫病、事假登記表，并在請假之前將自己的工作安排好。因急病來不及辦理請假手續(xù)者，要先臨時告知園領(lǐng)導(dǎo)，再辦理補假手續(xù)。
2、銷假手續(xù)：教師請假假期結(jié)束，辦理銷假手續(xù)，必須于上班當(dāng)天上課前到相關(guān)負責(zé)人銷假。否則，將按曠工處理。
1、事假。每學(xué)期每位教師不得超過5天事假，每1天事假扣100元，每0.5天事假扣50元。
2、病假。每學(xué)期每位教師請病假不超5天，或患教師公認有醫(yī)院證明的特殊疾病，以及因病住院治療，經(jīng)核實無誤的不扣錢。如超過5天不住院治療的一般病假，超過3天之內(nèi)的，每天扣20元； 10天之內(nèi)的，每天扣30元；超過10天的每天扣50元。
3、曠工曠課。教師無故曠工，每天扣200元；代替曠工教師鑒到者，每天扣50元。曠工5天以上則上報上級單位，另作行政處理。
4、外出、遲到、早退。教師在工作時間外出必須在傳達室登記。一次外出超2小時的計事假0.5天。遲到、早退每學(xué)期超過5次，每超一次扣5元。每次遲到或早退超2小時以上者，計事假0.5天。（接送孩子上下學(xué)的老師，在該時間段每次給10分鐘，前提是不耽誤自己上課，需要填寫出公差及接送孩子出入登記表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
幼兒園請假制度心得體會篇十五
為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的.實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1.全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2.教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3.嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4.病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5. 符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天；實行晚婚的（男25周歲，女23周歲），可請假10天；再婚可請假3天。（婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。）
6. 本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請1天喪假。
婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7.產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天；對晚育的（24周歲后生第一胎），延長女方產(chǎn)假三十天。
8.實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天1小時。
10. 教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過1周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過10天；如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付3元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除；如超過時間，作事假處理；未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。
11.每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--25元。
12. 如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上，不享受月全勤獎。
13.每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。
請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14.因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
本制度解釋權(quán)屬園長室。
幼兒園請假制度心得體會篇十六
為進一步加強常規(guī)管理，提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項工作的.順利進行，實現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，現(xiàn)結(jié)合我園的實際情況，制定教職工請假規(guī)定如下：
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請假。二天內(nèi)的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經(jīng)中心校校長批準(zhǔn)。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條，其中請病假累計xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應(yīng)及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應(yīng)按時上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同，續(xù)假需中心校長審批。
3、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后，必須及時銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的，可請假三天;實行晚婚的(男xxx周歲，女xxx周歲)，可請假xxx天;再婚可請假xxx天。(婚假從結(jié)婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請xxx天喪假?；榧佟a(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個月，剖腹產(chǎn)延長十五天;對晚育的(xxx周歲后生第一胎)，延長女方產(chǎn)假三十天。
8、實行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定的休假時間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間，每天xxx小時。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上利用業(yè)余時間，如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進修，課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時間不超過xxx周，或間斷外出學(xué)習(xí)時間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課，每節(jié)自付xxx元，期末時財務(wù)處在其工資中扣除;如超過時間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進修的幼兒園不報銷任何費用，也不準(zhǔn)假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿勤，給予表揚和適當(dāng)獎勵，獎勵金額為20--xxx元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時離園時間，臨時離園必須向副園長說明理由，同意后進行登記。離園累計時間超過xxx小時以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎xxx元，事假一天扣獎xxx元，曠工一天扣獎xxx元。
14、因班上老師請假臨時代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為xxx元。
15、其它事項按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實施，幼兒園以前制定的請假規(guī)定同時廢止。
幼兒園請假制度心得體會篇十七
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假；教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假（班長簽字后由園辦批準(zhǔn)）。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開學(xué)、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天（含）以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天（含）以上的自行解除勞動合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過10天（含），扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣（含）請假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月（含）以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個月以上，視情處理；連續(xù)事假10天（含）以上者扣除當(dāng)月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險（正常產(chǎn)假除外）。
一、準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退、不中途擅離工作崗位（有特殊情況離開須向園務(wù)和班級說清楚去向），特殊原因必須請假暫時離園的，需向園長請假并經(jīng)同意后填寫外出登記表，回園時在登記表上填寫回園時間進行銷假。
二、園內(nèi)安排的各類值班必須準(zhǔn)時到崗，與日常上班時間要求一致。
三、工作時間內(nèi)因特殊情況請假的人員提前填好假條，并通知本班級人員；經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可離園。假期提前結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
四、因病突然不能上班者，必須電話告知本班人員和園長，憑病歷
五、3天以上的'病假需要有醫(yī)生診斷證明書，寫請假報告需經(jīng)園長批準(zhǔn)。病假結(jié)束上班后辦理銷假手續(xù)。
六、1天以上的事假含1天內(nèi)事假，需通知班級人員，寫請假報告向園長申請，由園長批準(zhǔn)后方可。嚴(yán)禁打電話、捎口信請假。
七、婚假、產(chǎn)假（符合計劃生育）、喪假（直系親屬）按照國家相關(guān)規(guī)定的休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違反計劃生育國策，作事假處理。
八、凡未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而不到崗位的視為曠工處理。 園長補辦請假手續(xù)。
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動的質(zhì)量，規(guī)范收費管理，特制定幼兒請假制度如下：
1、在幼兒身體健康的情況下，請家長保證幼兒每天入園；不得無故請假、缺勤。
2、病假幼兒請?zhí)峁┎v證明，康復(fù)后交到保健室。
3、不提倡請事假，除非有特殊原因；更不可因家長有事而讓幼兒缺勤。
4、請假幼兒請?zhí)崆敖徽埣贄l，說明原因及請假天數(shù)。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請假期間的伙食費，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數(shù)退還。由家長和班主任共同簽字確認。
6、 幼兒園全天開放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來半天的，請遞交書面申請，說明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、 如中途轉(zhuǎn)園，請遞交轉(zhuǎn)園申請，辦理相關(guān)手續(xù)；如不請假、不申請的，離園一個月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結(jié)果的，視作自動離園。
幼兒園請假制度心得體會篇十八
一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準(zhǔn)時到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專人負責(zé)每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。
三 、病、事假報園長批準(zhǔn)。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當(dāng)月獎金。。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天（剖腹產(chǎn)另加15天），流產(chǎn)假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫(yī)生證明，無病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習(xí)和其它活動，要及時向園長或班組長請假。
為了保證幼兒園各項工作正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，對教職工請假制度特作如下規(guī)定：
（一）教職工必須自覺遵守幼兒園紀(jì)律，嚴(yán)格履行請假、銷假手續(xù)。
（二）教職工請假三天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上的，先由園長批準(zhǔn)，再將請假的原因上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批，請假人員原則上應(yīng)在接到審批手續(xù)后方可離崗，否則作自動離崗處理。確有特殊情況的必須及時補辦手續(xù)。
（三）無特殊原因不允許請事假，如確有重大私事必須請假的必須書面說明原因，說明事由，方可請假，按審批權(quán)限辦理請假手續(xù)批準(zhǔn)后方可享受事假待遇。
（四）病假在三天以上要有縣級（含縣級）以上醫(yī)院的病假證明、病歷及醫(yī)院發(fā)票（證明和發(fā)票缺一不可）。三天以上病假要提供縣級（含縣級）有效醫(yī)療證明、病歷卡、化驗單、醫(yī)療輔助檢查的報告單、拍片、治療費用發(fā)票，或由教育局指定醫(yī)院進行體檢后，提供疾病證明。手續(xù)不齊，按事假處理。請假在兩天之內(nèi)的小病按事假論處。
（五）事假必須書面說明原因，公假必須屬教育局或單位規(guī)定的公假范圍。
（六）婚喪假由值周領(lǐng)導(dǎo)審批。婚假7至10天。喪假（直系親屬）3至10天。
1、教職工享有國家法定節(jié)假日，具體節(jié)假日安排以政府部門發(fā)布的文件為準(zhǔn)；
2、教職工可申請休假類別包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等，具體為
1）事假：教職工如有特別事由，可申請事假，每月不得超過三天；
2）病假：教職工患病或非工傷接受治療，出具醫(yī)院證明可以休病假；
4）喪假：直系親屬（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母）死亡可請假三天；
5）產(chǎn)假：
女員工產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)后休假83天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育
的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；
3、教職工請休假，須事先由本人向園長提出申請，填寫《請假單》；
《請假單》由分管副園長、園長簽字后生效。教職工須將《請假單》交考勤員方可離崗；
5.全勤獎
（2）請事假一天50元，病假一天25元
（3）教職工跨假期請假，假期也屬于請假，按事假扣除。
（4）病假2天以上（含）需出示醫(yī)院證明。
為進一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強對教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高保教保育水平。結(jié)合我園實際情況，特制定以下請假制度。
一、教職工凡需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1至3天（包括1天）向園長請假，3天以上向?qū)W區(qū)請假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請假，否則視為曠工。
二 、教職工有事有病須請假，要有請假條，請假前須履行相關(guān)請假手續(xù)，不履行請假手續(xù)者按曠工算，曠工一次扣除工資50元。
三、每學(xué)期每人公假五天，全勤者（事假病假婚喪假全不請者）每人每學(xué)期獎勵200元，請一天公假扣除40元，依次遞減。
四、婚假七天，在此期間不扣除工資；遇節(jié)假日不順延。
五、喪假，直系親屬（父母祖父母）七天，不扣除工資，遇節(jié)假日不順延。
六、產(chǎn)假，按教育局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、病假，須有醫(yī)院的相關(guān)證明，三天以內(nèi)不扣除工資，三天以上者按假算。
八、事假
1、除過公假外，另外請假者，全勤獎全部扣除。十天內(nèi)，每請一天假扣除工資20元；十天以上，每天扣除工資30元，超過半月解除聘用合同。
2、請半天假者扣除工資10元。
3、工作日內(nèi)因有個人私事離崗兩個小時之內(nèi)的，須向保教主任口頭請假，然后妥善安排自己工作事宜，因自己不便安排的，可請保教主任出面安排，不扣除任何工資 。離崗超過兩個小時者，按請假半天算。不請假者按曠工一天算.
4、替別人代工者，每天獎勵20元，半天獎勵10元。
九、屬于個人工作，無故不完成者，需另外加班的，沒有加班費，影響惡劣的，視情節(jié)扣除工資。
十、工作日內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的不屬于自己工作內(nèi)的事，可適當(dāng)酌情給予獎金。
十一、工作時間無故離崗者，一經(jīng)查出一次扣除工資30元，因此發(fā)生事故者，相關(guān)責(zé)任人則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十二、本制度如有未盡事宜，經(jīng)全體教師會協(xié)商解決。
為進一步加強教職工的管理,完善幼兒園內(nèi)部管理制度,全面掌握和了解教職工工作動態(tài),努力維護正常的教育教學(xué)秩序,促進教育教學(xué)各項工作順利完成,經(jīng)研究決定，制制定昆侖幼兒園教職工請銷假制度。
一、請假對象
全體在職教職工（含全體保教人員）。
二、請銷假程序
1、請假者必須填寫《葉城縣教育系統(tǒng)干部、教職員工請銷假審批表》，寫明請假原因、時間及其他有關(guān)事項（附有關(guān)有關(guān)證明材料），按干部管理權(quán)限進行審批、備案、辦理手續(xù)。
2、職工假期已滿或外出歸來后，攜帶有關(guān)證明到園長辦公室銷假。
3、請假時間到期，需續(xù)假延長請假的，應(yīng)出具申請報告和續(xù)假證明材料，到園長辦公室續(xù)假，人員不在本地需要續(xù)假的，應(yīng)通過電話先聯(lián)系，并于上班第一天當(dāng)日補齊請假手續(xù)，否則按曠工論處。
三、批假權(quán)限范圍
1、幼兒園非副科級領(lǐng)導(dǎo)干部（主持工作的'園長）請假須由縣教育系統(tǒng)黨委書記審批同意后，報縣教育局人事股備案。
2、幼兒園教職員工請婚假、喪假、生育假、公假（公差和學(xué)習(xí)培訓(xùn)）以及7天以內(nèi)（含7天、包括周六、周日）的事假、病假由所在幼兒園園長、教務(wù)主任逐級審批。7天以上的事假、病假由所在幼兒園教務(wù)主任同時簽注意見并加蓋公章，到縣教育局人事股審批并備案。
四、請假類別：根據(jù)請假事由，請假分事假、病假、婚假、喪假、生育假、公假（公差和學(xué)習(xí)培訓(xùn)）等。
〈一〉事假
凡請事假者，每請一天事假，扣一天基礎(chǔ)性績效工資（70%績
效工資）；每遲到3次，記1天事假，遲到半小時，按曠工處理。全年事假累計超過30天或連續(xù)請事假超過25天的，在扣除相應(yīng)天數(shù)基礎(chǔ)性績效工資的同時，扣除當(dāng)年獎勵性績效工資（30%獎勵 性績效工資）。
〈二〉病假
請病假須持相關(guān)的醫(yī)院證明材料（縣及縣以上醫(yī)療單位病歷卡和醫(yī)藥費發(fā)票；住院治療要持縣及縣以上醫(yī)院的診斷證明書、醫(yī)院入院通知和交款單），按干部管理權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方予準(zhǔn)假。長期休病假者，須每月定期出具醫(yī)院證明。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者，或凡弄虛作假取得證明休病假者，除按曠工處理（曠工一天扣三天全額工資）外，將給予嚴(yán)肅的批評教育。情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的行政處分。
病假期間按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資：
1、病假在三個月以內(nèi)者，扣除相應(yīng)天數(shù)的基礎(chǔ)性績效工資。
2、病假累計在3個月6個月者，在扣除相應(yīng)天數(shù)的基礎(chǔ)性績效工資的同時，扣除半年的獎勵性績效工資。
3、連續(xù)6個月以上長期病假者，不享受績效工資，年終考核不定等。
〈三〉婚假
結(jié)合教育系統(tǒng)實際，提倡教職工在寒暑假或節(jié)假日辦理婚事，確需在工作期間請婚假者，須向幼兒園提交結(jié)婚證復(fù)印件（驗原件），給予7天婚假（含雙休日或節(jié)假日），再婚者，只給予3天婚假。
〈四〉喪假
教育系統(tǒng)干部、教職員工的配偶、直系親屬（父母、同胞兄弟姊妹）和一起生活的岳父母、公婆死亡時，給予7天喪假（含雙休日或節(jié)假日）。
〈五〉產(chǎn)假
女教職工產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）增加15天，多胎生育，一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)者，給予15天假期。
〈六〉公差、學(xué)習(xí)
教育系統(tǒng)干部、教職員工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、教育教學(xué)活動、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動，可憑文件或通知請假，按干部管理權(quán)限履行請假手續(xù)。公務(wù)活動結(jié)束后，應(yīng)立即返崗工作。凡未按要求辦理請假手續(xù)或請假期滿未按時返崗者，一律按曠工處理。
五、教育系統(tǒng)干部、教職工不請假外出。擅離職守，弄虛作假，超假不歸者，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰、處分。
1、出現(xiàn)教職員工曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸的，所在幼兒園必須在一周內(nèi)通知當(dāng)事人立即回工作崗位，并以書面形式將具體情況上報縣教育局人事股。同時，由幼兒園根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本園制度給予嚴(yán)肅處理，處理意見要書面上報教育局人事股。
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天或者一年內(nèi)累計超過20天者，除按規(guī)定扣除相應(yīng)天數(shù)應(yīng)發(fā)工資外，年終考核定位不稱職，扣發(fā)當(dāng)年獎勵性績效工資。
3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天者，或一年內(nèi)累計超過30天者，教育局將在核實相關(guān)情況后，報請組織或人事部門依照《國家公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)予以辭退。
六、建立周公示和月報制度。
幼兒園務(wù)必建立和落實每周五定期公示教職工請假情況制度，并于每月8日之前，將上月教職工請假、銷假相關(guān)情況匯總上報教育局人事股（包括7天以內(nèi)的請假）。同時，按規(guī)定將需扣發(fā)績效工資的人員名單報縣教育局人事股審核，由縣教育局財務(wù)室統(tǒng)一扣發(fā)。
七、落實請假教師授課任務(wù)代課制度。
對于因各種原因請假教師所承擔(dān)的授課任務(wù)，由幼兒園教務(wù)主任統(tǒng)一調(diào)劑安排其他教師分擔(dān)授課任務(wù)，必須保證所有班級正常教學(xué)秩序和教學(xué)進度，堅決禁止出現(xiàn)因教師請假而出現(xiàn)班級停課的現(xiàn)象。代替請假教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師，按照每課時15元予以發(fā)放課時費，所需課時費從本園教職工考勤扣款中列支。凡教師請假但幼兒園教務(wù)主任未安排好授課教師的，一律不許準(zhǔn)假。如出現(xiàn)未妥當(dāng)安排好請假教師教學(xué)任務(wù)而對教師予以準(zhǔn)假的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅追究園長、教務(wù)主任責(zé)任，即：按照教師請假天數(shù)扣除園長基礎(chǔ)性績效工資，并予以全縣通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，予以免職處理。
八、考勤扣款的使用。
扣減費用全額用于發(fā)放該年度園內(nèi)教師全勤獎、教育教學(xué)成果獎勵。（全勤獎800元、教育教學(xué)成果獎1000元）
九、本請假制度于2015年5月1日起執(zhí)行。
幼兒園請假制度心得體會篇十九
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時返回并及時銷假；教職工在工作時間內(nèi)，無特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時請假者自行在本班內(nèi)調(diào)整好后再按程序請假(班長簽字后由園辦批準(zhǔn))。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開學(xué)、期末及大型活動期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續(xù)假的，應(yīng)及時報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當(dāng)月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；直系親屬喪假省內(nèi)5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：
(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過10天(含)，扣除相應(yīng)工資；10天以上者，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當(dāng)月工資的50%。
(2)住院治療需連續(xù)請假1個月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。
(3)3個月以上，視情處理；連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當(dāng)月工資，2個月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(正常產(chǎn)假除外)。