編寫報告需要有明確的目的和對象，同時還需要整理、分析和歸納大量的信息。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確報告的目標和受眾。小編為大家收集了一些經典的報告模板，供您參考和學習。
開展風險排查專項工作情況的報告篇一
秋冬季是呼吸道傳染病高發(fā)季節(jié)，根據國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于省市新冠肺炎聚集性疫情有關情況的通報》、省衛(wèi)建委《關于開展重點醫(yī)療機院感防控風險隱患大排査的通知》及州衛(wèi)生健康委《關于進一步做好醫(yī)療機構院感防控工作的通知》文件精神，為進一步汲取省是新冠肺炎聚集性疫情經驗教訓，我縣高度重視，立即組織縣衛(wèi)生執(zhí)法大隊對我縣轄區(qū)內各級醫(yī)療機構院感工作進行了風險排查，并形成問題臺賬，及時整改，現(xiàn)將相關工作開展情況匯報如下：
（一）強化組織領導，建立工作專班。醫(yī)院感染防控工作是不可觸碰的紅線，為進一步牢固樹立醫(yī)療機構底線思維，切實做到“院內零感染”目標，結合我縣疫情防控工作實際情況及前期院感監(jiān)督檢查情況，成立了以局機關分管領導為組長，全體衛(wèi)生執(zhí)法大隊人員為成員的“縣院感風險排查工作小組”，對我縣醫(yī)療機構、疾控中心、等22家醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了院感防控工作檢查。
（二）明確排查重點，加大排查力度。重點對二級醫(yī)療機構院感防控工作進行了監(jiān)督檢查，共下達監(jiān)督意見書4份，要求限期整改醫(yī)療機構1家。同時按照上級要求組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行自查，自查共計發(fā)現(xiàn)存在問題3處。
在醫(yī)療機構院感風險排查及各醫(yī)療衛(wèi)生單位自查中發(fā)現(xiàn)主要問題有以下幾點：一是院感防控意識減弱。隨著防疫工作時間的拉長，許多醫(yī)護人員存在厭戰(zhàn)情緒和僥幸心理。二是陪護制度落實不到位。就診及住院患者陪護制度未落實，未嚴格按照“一患一陪一證”要求落實陪護制度，傳染病感染風險增大。三是醫(yī)療廢物在線管理工作未開展。醫(yī)療廢物是醫(yī)療機構院感工作的重要組成，我縣二級醫(yī)療機構未能按要求采購相關設備，完成系統(tǒng)對接及醫(yī)療廢物在線管理工作。四是發(fā)熱哨點存在院感風險?？h婦計中心發(fā)熱哨點未嚴格落實三區(qū)兩通道等全封閉就診流程。
針對上述存在問題我縣將加大醫(yī)療機構管理。一是做好“外放輸入、內防反彈”的同時，要求醫(yī)療機構加強院內感染工作管理力度，加強重點科室、重點區(qū)域、重點人群院感防控力度，嚴格執(zhí)行預檢分診、首診負責、探視和陪護制度；二是加強衛(wèi)生監(jiān)督頻次，增強醫(yī)療機構及人員的風險意識和責任意識；三是加強院感排查問題回頭看，督促問題單位落實問題整改，最大限度降低潛在院感風險。四是加強醫(yī)療廢物在線監(jiān)管。充分利用信息化手段，切實有序推行“互聯(lián)網+醫(yī)廢監(jiān)管”，切實落實醫(yī)廢在線監(jiān)管工作，保障醫(yī)廢在線監(jiān)管工作準確高效。五是督促縣婦計中心加緊時間完成醫(yī)院改建工作，落實“三區(qū)兩通道”院感防控工作要求。
開展風險排查專項工作情況的報告篇二
為加強我校安全穩(wěn)定工作的管理，保障學校及學生和教職工人身、財產安全，維護學校正常穩(wěn)定的教育教學秩序，我們進行了全面的'安全穩(wěn)定排查，情況如下：
3、各班級以班主任為主，對學生進行各方面的安全穩(wěn)定教育，做到安全穩(wěn)定工作重于一切。安全穩(wěn)定教育工作常抓不懈，警鐘長鳴。
5、對各功能室相關人員，進行了消防知識培訓。
6、對體育教師進行課內活動安全預防，進行了強化工作，以防止各種事故的發(fā)生。
7、禁止學生攜帶各種尖銳物品到校，各班主任要加大力度，定期或不定期檢查。
7、課間活動，特別是大課間，有學生劃分活動區(qū)域，活動項目，安排有專人教師指導、看管，嚴禁追逐打鬧。
9、學生交通安全。進一步強調遵守交通法規(guī)。
10、嚴格門衛(wèi)制度，夜間值班制，消除各種安全隱患。
11、關注季節(jié)流行并傳染病的防治、發(fā)生工作，確保教學秩序正常運行。
總之，我們嚴格落實各項安全穩(wěn)定工作制度，防患于未然，確保學校財產、師生安全。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)開什么店比較有市場。
開展風險排查專項工作情況的報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據中共**市委辦公室工作通知，結合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤保ㄟ^經常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
認真貫徹落實***《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制。
當前隱藏內容免費查看度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關鍵時間節(jié)點，對機關及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，對貫徹上級決策部署做選擇、搞變通、打折扣等突出問題精準施治。鍥而不舍落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)；經常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內自?。粓詻Q防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
對于抓作風、抓隊伍、抓執(zhí)行力，局黨組從來態(tài)度鮮明、敢抓敢管，對問題不掩蓋、對矛盾不回避，支持什么、打擊什么毫不含糊。近年來，對影響**事業(yè)發(fā)展的共性問題，我們堅持刀刃向內，進行了多次深刻查擺、剖析和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
堅持黨務政務公開，認真兌現(xiàn)服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了《**市**局黨風廉政建設實施意見》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實；完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
突出“實干”用人導向，堅持以實績論英雄、憑貢獻用干部，健全完善容錯糾錯、澄清保護機制和考評體系，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，為負責者負責，全力鍛造敢打硬仗、干事?lián)數(shù)?*鐵軍。嚴格實行“藍黃紅”三色管理機制，記準記實干部執(zhí)行力檔案，強化督導考核結果運用，對作風轉變成效好，工作提質增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優(yōu)、干部提拔任用上優(yōu)先考慮；對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國***成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀***員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
訓練單位食堂管理作為后勤管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
安全生產是發(fā)展的保障和底線。我們樹立問題導向，高度重視高危風險點防控，加強監(jiān)督檢查，堵塞管理漏洞，扎牢制度籬笆，確保重點領域、重點部位不出問題。對重點崗位、重點人員，領導定期進行廉政談話，增強廉潔自律，抓早抓小，打好預防針。例行安全生產檢查，組織消防知識學習和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網式安全生產大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產安全差錯“零容忍”。
開展風險排查專項工作情況的報告篇四
經排查，我科確定無危房存在，無安全隱患。
本科現(xiàn)用供電系統(tǒng)所有線路經檢查，未發(fā)現(xiàn)老化及破損現(xiàn)象，連接處未發(fā)現(xiàn)虛接、漏電現(xiàn)象，科室和個人無亂拉亂接現(xiàn)象，杜絕了危險的發(fā)生。
我科排水系統(tǒng)運行正常，排水通暢。
我科現(xiàn)有醫(yī)用負壓吸引器1臺、紅外線乳腺掃描儀1臺，b超1臺，陰道鏡1臺，經檢查均能正常工作，并由專人保管和使用，無安全隱患。
本科無毒、麻藥品。
行政、醫(yī)療值班人員堅守崗位，并保持通訊設施暢通無阻。做到對突發(fā)事件的及時有效處理，確保安全信息暢通。
開展風險排查專項工作情況的報告篇五
根據總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將有關情況報告如下：
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產經營、資產處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
三、排查出的主要風險點。
本次排查以我司投資業(yè)務、資產經營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。
（一）公司核心業(yè)務開展方面。在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業(yè)務流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產經營和資產處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產租賃經營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產處置過程中，依據上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
（3）在資產處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險；
二是在業(yè)務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現(xiàn)象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉潔風險。
四、采取的防控措施。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。
（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內部風險管理意識，充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產經營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內部審計，加強監(jiān)督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。
五、取得的成效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉潔風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。
2019年3月29日。
開展風險排查專項工作情況的報告篇六
(一)我院有健全的安全管理體系，建立了院科兩級責任制，職責明確，責任到人。制定了與醫(yī)療安全質量相關的各項醫(yī)療管理職責制度。建立了每月定期召開科主任醫(yī)療安全質量管理例會、每季度定期召開中層干部醫(yī)療安全質量管理例會，醫(yī)療安全質量管理由科室自查和醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會檢查相接合。醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會定期深入科室進行監(jiān)督檢查，督促核心制度的落實，檢查結果以質量分的形式與醫(yī)院績效考核方案掛鉤，有效地促進了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理的持續(xù)改進。
(二)加強了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全教育，醫(yī)務人員的`安全意識不斷提高。
通過召開大會和領導下科室參加晨會及建立醫(yī)院微信平臺的形式，對全員進行醫(yī)療質量安全教育，并與各科室有關人員簽定安全責任書。加強了法律、法規(guī)及規(guī)章制度的培訓和考核。舉辦了“醫(yī)療質量安全”等培訓。安全檢查檢查結束后，院質量控制科及時召開會議，認真研究分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，找出核心問題和整改措施，然后召開科長、護士長、業(yè)務骨干會議進行質量講評，有效促進了醫(yī)療質量的提高。
加強三基、三嚴的培訓與考核，按照年初制定的院內醫(yī)學繼續(xù)教育培訓考核計劃，定期進行“三基三嚴”培訓考核，參考率、合格率務達95%以上。
(三)健立了“傳染病管理小組”、“藥事委員會”、“院內感染管理小組”、“抗菌藥品分級管理制度”和“突發(fā)事件的應急預案”，并配備有兼職傳染病、藥品不良反應及死亡病例的網絡直報人員。并建立了“不良事件采集制度”和“醫(yī)療糾紛防范和處理制度”。
(一)某些醫(yī)療管理制度還有落實不夠的地方：
個別醫(yī)務人員質量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應付的情況?；颊卟∏樵u估制度不健全。
(二)抗菌藥物的應用仍存在不合理的想象：
個別醫(yī)務人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素，抗生素應用時間過長。
(三)住院病歷書寫中還存在不少問題:。
1、病程記錄中陽性化驗結果缺少分析，查房內容分析少，有的象記流水帳。
2、存在知情同意書漏簽字、自費用藥未簽知情同意書。
(一)進一步加強醫(yī)療質量安全教育，提高醫(yī)務人員的安全、質量意識。
進一步加強對醫(yī)務人員胡醫(yī)療質量安全教育，增強安全意識，提高醫(yī)療質量。加強醫(yī)療相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度、各級人員職責的培訓，認真組織學習《醫(yī)療質量管理辦法》。
(二)進一步加強監(jiān)督檢查力度，確保各項制度胡落實，特別是核心制度的落實。
1、進一步加強監(jiān)督檢查力度，確保各項制度，特別是核心制度的落實。
2、加強三基訓練與考核，提高醫(yī)務人員的技術水平。
3、進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控。
4、進一步加強抗菌藥物的使用管理。
5、進一步加強傳染病的管理。
(三)進一步加強職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務人員的服務水平。
根據衛(wèi)生部《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》的要求，對醫(yī)務人員進行醫(yī)德教育，提高醫(yī)務人員的服務水平和責任心，構建和諧的醫(yī)患關系。
開展風險排查專項工作情況的報告篇七
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據中共**市委辦公室工作通知，結合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系。現(xiàn)將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤?，通過經常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關鍵時間節(jié)點，對機關及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
經常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內自省；
堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
二、深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，健全完善作黨風廉政建設長效機制。
完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產黨成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀共產黨員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
三、聚焦重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，精準防控黨風廉政風險。
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
三是創(chuàng)新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為。
后勤。
管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網式。
安全。
生產大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產安全差錯“零容忍”。
開展風險排查專項工作情況的報告篇八
一、以全面保障十八大期間穩(wěn)定為載體，加強防范控制。全面強化各項防控措施，有效監(jiān)控“法輪功”及其他邪教人員在確?！袄先裏o”（無進京到省滋事、無聚集滋事、無電視插播）目標的基礎上，力爭實現(xiàn)“新三無”目標，即無在當?shù)剡M行非法公開聚集滋事事件，無重大惡性反宣案件，無規(guī)模性團伙活動案件；與此同時，嚴密防范境內其他邪教和有害氣功組織的違法活動以及境外邪教組織對我進行的滲透活動。努力獲取內幕性、預警性的情報信息，嚴密掌控其動態(tài)，采取有效措施進行擠壓、限制，同時把握時機，講究策略，分類解決。
二、以警示教育長效化為載體，加強黨內教育。以領導干部為重點，深化黨內反邪教教育。以黨員領導干部為重點加強黨內教育，堅持黨工委中心組學習、舉辦讀書會、觀看內參片等有效形式，進一步加強形勢通報，使黨員領導干部及時了解嚴峻的斗爭形勢，不斷增強政治意識、政權意識、憂患意識和責任意識。緊緊圍繞“反邪教、防滲透、促轉化”主題，大力推動反邪教警示教育長效化，使警示教育進機關、社區(qū)、進家庭、進企業(yè)，因人施教、寓教于樂，力求教育對象群體化；常抓不懈，積小勝為大勝，防止形式主義，克服“一陣風”現(xiàn)象，達到教育工作常態(tài)化。
三、以“無邪創(chuàng)建”為載體，加強反邪教基礎建設。繼續(xù)開展群眾性“無邪創(chuàng)建”活動。充分發(fā)揮各基層黨組織防范邪教滲透的“第一道防線”作用，深入扎實地推進“無邪教科室”等創(chuàng)建活動，處理好普及與提高的關系，繼續(xù)加強基層組織網絡建設。深化“四個納入”，進一步將防范處理邪教工作納入平安建設基層基礎規(guī)范化工作的整體格局之中，繼續(xù)推動防范處理邪教工作與社會治安綜合治理等的有機結合。發(fā)揮村、社區(qū)反邪教工作專管員、信息員的職能作用。充公調動他們的工作積極性，推動防范處理邪教工作在基層得到有效落實。
四、以重點人員法制教育為載體，加強分類轉化探索。以化解矛盾為主線，以鞏固工作為重點，把教育轉化放在更加突出的位置。完善教育轉化考核機制，形成“回歸社會工程”、社會幫教鞏固、法制教育攻堅有機結合的工作格局，最大限度地轉化“法輪功”癡迷者。通過有效工作，使重點人員數(shù)量逐步減少。
以“回歸社會工程”為基本抓手，完善社會幫教鞏固工作。結合“回歸社會工程”年度工作目標，深化回訪幫教工作，在繼續(xù)抓好刑釋解教人員回訪幫教工作的基礎上，將工作面擴大到其他有過違法行為、參加過法制教育學習班的“法輪功”人員，努力掌握隱性的反復人員及未掌握人員，及時跟蹤其動態(tài)變化。此外，要繼續(xù)實行“法輪功”鞏固癡迷人員掛牌攻堅，加強對其他邪教成員的教育管理，積極開展其他邪教一般成員的教育引導，教育其認清邪教危害，幫助他們脫離邪教組織。
五、以經常性排查摸底為載體，加強打防控工作。采取精確有效的措施，以打擊制作傳播攻擊黨和政府的反動宣傳品違法犯罪活動和反轉化活動為重點，以摧毀邪教地下組織為目標，進一步加強情報信息工作，強化專案偵查，適時開展“打流竄、打團伙、打勾聯(lián)”專項行動。繼續(xù)實行重大案件掛牌督辦制度，做到重案必破，主動進攻，形成震懾。實現(xiàn)排查摸底常態(tài)化，把“法輪功”和其他邪教防控工作納入社會不穩(wěn)定因素排查之中。開展經常性走訪調查和入戶調查，建立臺帳，定期分析研究，摸清“法輪功”等邪教組織的活動動態(tài)，獲取他們進行違法犯罪活動的預警性、苗頭性信息，掌控其活動動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并有效遏制其非法活動。突出重點加強防范。廣泛深入地宣傳各類邪教違法犯罪活動舉報獎勵辦法，構建群防群治的機制。加強對“法輪功”等邪教重點人員的管控，嚴防其進京赴省到市或在本地公開聚集滋事。堅持專群結合、群防群治，嚴防“法輪功”人員書寫、噴涂、懸掛大幅反動標語和大面積散發(fā)反動宣傳品，在社會面制造惡性宣傳煽動事件。嚴防“法輪功”等邪教組織插手群體性事件，嚴防邪教組織制造極端事件。繼續(xù)做好防范“法輪功”電話騷擾工作。嚴格落實領導責任制和責任追究制，對思想不重視、工作不力導致發(fā)生問題的，要嚴肅追究責任?？茖W推進防范處理邪教的各項工作，不斷開拓防范處理邪教工作的新局面。
開展風險排查專項工作情況的報告篇九
為認真貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳××精神，××××黨委下發(fā)了文件，布置了當前影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題的調研工作。10月12日至12日，在××范圍內，采取各單位自檢，責任部門自查，調研辦公室重點抽查，召開座談會，組織問卷調查等形式，對當前影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題的進行調研。
自××××全面啟動主輔分離輔業(yè)改制工作以來，××認真進行了宣傳發(fā)動，今年年初，在勞動組織的調整中，××廠里五分之一的職工轉崗培訓。其中，30名職工到地方××公司培訓后已妥善安置。
按照××××通知精神，按照“效益決定工資”、“封頂保底不保低”、職工工資收入隨經濟效益全額浮動等方面的要求，××按照效益、產業(yè)、單位特點分類，分別制定了不同的工效掛鉤辦法。20xx年同比增長××萬元，增長××；職工人均工資××元，同比增長××?，F(xiàn)在，職工對工資分配基本滿意。但是，現(xiàn)行的工資分配政策也存在一些問題：一是效益決定工資問題。單位實行工資總額與經營利潤、管理費用“雙掛鉤”的分配政策，效益決定工資，但實際操作中實行封頂，超額完成奮斗目標，不能提取效益工資，職工普遍反映收入偏低，挫傷了職工積極性。二是同崗不同酬的問題。單位××崗位是一個很重要的涉及人員比較多的崗位，目前從事此工作崗位的621人，實行崗位技能工資制時，崗位雖是同一工種，但定崗不統(tǒng)一。隨著××改革和發(fā)展，此問題會日益突出20xx年度隊伍穩(wěn)定調研報告20xx年度隊伍穩(wěn)定調研報告。
按照××有關文件規(guī)定，××按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。建立困難職工生活檔案?，F(xiàn)有28戶困難職工家庭得到不同形式的救助，6戶特困職工家庭享受政府最低生活保障。
嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標準。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針和“管理、裝備、培訓”并重的原則，加強安全管理，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督，落實現(xiàn)場工人自主保安“六項權利”，全面推廣應用，杜絕了輕傷以上人身傷亡事故和非人身事故。上半年，××××投資500余萬元，對部分具有重大安全隱患的單位。
堅持廠務公開制度，成立了由黨委書記、主任任組長的廠務公開領導小組，黨政共同負責廠務公開工作，并成立了由分管領導任組長的四個專項工作組。目前，××廠務公開工作，組織健全，制度完善，責任明確。生產經營重大問題，職工福利費和業(yè)務招待費的使用情況等事項，在職代會上公開；人事調整、干部選拔、需要領導班子集體研究的問題，在黨政聯(lián)席會上公開；單位定編定員、職工競爭上崗、領導干部工資收入等事項，在公開欄上公開。
××3356名職工全都簽定了勞動合同。今年年初，經過平等協(xié)商，×屆×次職代會續(xù)簽了集體合同。××工會熱情接待職工群眾來信來訪，××××沒有形成勞動爭議案件。××所屬的一名職工，………..。
加強思想政治工作，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。利用職工思想動態(tài)反饋網絡，及時了解、收集員工思想動態(tài)；全面、深入、系統(tǒng)地組織排查，進一步完善思想政治工作綜合評價體系，積極探索調動職工積極性的有效方式以及職工思想工作的新方法、新途徑，提高思想政治工作的科學性和有效性，將不穩(wěn)定的因素消滅在萌芽狀態(tài)，××××沒有出現(xiàn)集體上訪事件。
根據“雙代會”工會的基本職能，設立組織、民管、維權、安全生產、生活、勞動爭議調解等工作部門。各工作部門負責人均由工會專職干部擔任?！痢凉@改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，全面履行工會組織的“四項職能”，維護了廣大職工合法權益。
認真學習宣傳黨的宗教政策和中央文件精神，增強做好宗教工作的自覺性，依法管理宗教活動，保護合法的宗教活動，維護社會穩(wěn)定。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十
目前，xxxxx工程施工針對施工現(xiàn)場實際情況，項目部積極深入開展安全管理提升活動，強化隱患排查和風險管控，保持了施工現(xiàn)場良好的安全局面。同時本項目為了響應地鐵公司【建設事業(yè)總部關于開展吊裝作業(yè)安全生產大檢查的緊急通知】及【建設事業(yè)總部關于開展涉恐隱患排查整改專項行動的通知】要求，為進一步強化對施工現(xiàn)場的安全全方位管控，進一步加強本工程安全監(jiān)管，杜絕現(xiàn)場各類違章，防范安全事故發(fā)生，項目經理部于2月25日針對文件精神開展了一次專項自查活動，現(xiàn)將本次自查情況匯報如下：
一、組織安排：
2月20日上午9時，由項目經理牽頭，各部門負責人參加，針對安全專項方案編制、安全生產責任制和安全生產制度的建立情況、專職安全負責人、專職安全工程師、專職安全員的配備情況、安全培訓教育情況、特殊工種人員的持證上崗情況等進行檢查。
二、自查過程：
1、依據實際情況進行整改和完善，并在自查中不斷的向各個工作面的施工人員提出問題，現(xiàn)場解決問題，力爭把隱患始終控制在未發(fā)生階段。
2、項目部自始至終、自上而下有完整的安全管理機構，責任到人，項目負責人、各個班員始終堅持在生產一線，監(jiān)督、檢查安全措施落實情況，對存在的問題及時提出整改意見，始終把安全工作放在首位。
3、對各工作面的工器具、機械設備、安全防護用具進行了認真的檢查、維修、保養(yǎng)。認真貫徹落實安全設施標準化，對目前正在施工的作業(yè)人員開展了三問三查，同時堅持每天上班前，組織施工人員進行體質精神測試。
4、根據相關文件條例，檢查了各級領導和管理人員到崗到位履責情況。
5、針對資料上的安全專項方案編制、安全生產責任制和安全生產制度的建立情況、專職安全負責人、專職安全工程師、專職安全員的配備情況、安全培訓教育情況、特殊工種人員的持證上崗情況，自查組基本做到了查出問題現(xiàn)場整改的效果。
三、存在的主要問題。
本次項目部自查過程中共提出整改意見三條：
1、部分資料編審批簽字不規(guī)范。
2、安全培訓內容缺少針對性。
3、消防器材檢查未及時進行。
四、整改、完善措施。
以上需整改的三點同時也進行了通報工作，并在通報中提出了定人限期整改要求，整改負責人隨即進行了認真的整改工作，并已在2月26日通過了項目部復檢。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十一
“打傘破網”工作，納入反腐敗工作總體部署，全面加強組織領導。市委主要領導多次聽取掃黑除惡“打傘破網”工作匯報，要求全市各級監(jiān)察機關扎實推進、精準發(fā)力。市監(jiān)委自覺把推進專項斗爭作為踐行“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，嚴格落實省委、省監(jiān)委和市委的部署要求，在市人大及其常委會的支持和監(jiān)督下，認真履行職責，嚴肅查處涉黑涉惡腐敗及其“保護傘”問題，取得了重要成果。
20xx年以來，全市各級監(jiān)察機關始終堅持嚴的主基調，聯(lián)動協(xié)作、精準發(fā)力、攻堅克難，截至20xx年x月，共查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題x人，其中黨紀政務處分x人，移送司法機關x人。經市委政法委組織的第三方機構測評，群眾滿意度達x%。
市監(jiān)委始終堅持把掃黑除惡。
“打傘破網”作為深入推進全面從嚴治黨的重要一環(huán)，作為解決群眾身邊腐敗和作風問題的重要內容，作為檢驗監(jiān)察體制改革成效的重要標尺，列入重要議事日程，完善組織機構和領導體制，統(tǒng)籌各區(qū)縣（市）監(jiān)委和相關派駐機構力量，形成上下一體、協(xié)同推進的工作格局。
20xx年x月，全省掃黑除惡專項斗爭動員會后，市監(jiān)委領導班子第一時間組織召開專題會議，學習傳達上級精神、提出貫徹落實意見，把掃黑除惡“打傘破網”工作擺到突出位置。專項斗爭進入攻堅期后，市監(jiān)委又于20xx年x月召開全市各級監(jiān)察機關深化掃黑除惡專項斗爭專題工作會，對深入整治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題進行再動員、再部署。三年多來，市監(jiān)委多次召開會議研究部署具體工作，壓實責任、完善機制、細化措施，壓茬推進掃黑除惡專項斗爭。
采取領導班子定期聽取匯報、分管領導定期調度。
“打傘破網”、聯(lián)點包案領導定期開展督導調研的工作模式，班子成員多次對重點地區(qū)、重點案件進行督導檢查，推動工作落實落細。
實行。
“三專班”工作模式，抽調業(yè)務骨干成立預審預判組、執(zhí)紀執(zhí)法問責組，并成立x個領導聯(lián)點包案工作專班，充分運用交叉辦理、提級辦理、現(xiàn)場督辦等方式，強化重點突破，有力有效推進涉黑涉惡案件懲腐打傘工作。
“保護傘”。
堅持把排摸涉黑涉惡。
“保護傘”問題線索作為基礎性工作來抓，多渠道、全方位清查問題線索。開展問題線索“大起底”工作，形成“信、訪、網、電”四位一體的監(jiān)督舉報體系，廣泛收集、認真梳理問題線索。
市監(jiān)委加強與各有關部門的協(xié)作配合，健全協(xié)調機制，精準打擊涉黑涉惡腐敗和。
“保護傘”問題。一方面，對外加強與政法機關配合協(xié)作。與市掃黑辦建立定期會商、信息互通、數(shù)據共享的工作機制，第一時間聯(lián)合甄別涉黑涉惡人員政治身份，及時商討解決“打傘破網”存在的難點痛點，合力推動掃黑除惡專項斗爭向縱深挺進。與公安機關加強協(xié)作，建立重大黑惡案件對接介入工作機制，對公安機關查處的涉黑案件，主動介入、同步立案、同步調查，做到紀法銜接、協(xié)調推進；嚴格落實“打傘破網”定期會商機制，對公安機關移交的問題線索“一周一會商”“一月一回頭”，優(yōu)先辦理并及時反饋，提升會商實效。另一方面，對內加強監(jiān)察機關上下聯(lián)動，對涉及干部多、阻力大、疑難復雜的，交叉辦理、異地管轄；對群眾反映強烈的，掛牌督辦；對涉案人員層級高、范圍廣，區(qū)縣（市）監(jiān)委辦理有困難的，由市監(jiān)委提級辦理，直查直辦。
嚴格線索核查責任，歸納提煉。
“一圖、二表、三清單、四環(huán)節(jié)、五制度”工作方法，實行問題線索分級核查和上級復核辦結制，常態(tài)化開展線索直核、協(xié)核，對構成立案標準的及時立案，有其他違紀違法情形的及時轉辦，全面提升問題線索處置和案件辦理質效。
對照常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭的新任務新要求，市監(jiān)委注重系統(tǒng)治理，抓住關鍵點、打好組合拳，壓緊壓實各方責任。
將掃黑除惡專項斗爭納入黨委（黨組）主體責任考核內容，把懲治涉黑涉惡腐敗問題作為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的重要內容，督促、推動地方黨委和政府擔負起掃黑除惡專項斗爭主體責任，壓緊壓實黨委和政府主要負責同志第一責任人責任，做到重大工作親自部署，重大案件親自過問、親自督辦，層層傳導壓力，逐級壓實到最基層。
“不動搖”、強化監(jiān)管“不放松”、治軟治散“不松懈”的“三不”防線。目前，已督促相關行業(yè)主管部門建立完善52項長效機制，其中市綜合行政執(zhí)法局“渣土領域整治寧波解法”、市市場監(jiān)管局“二手車市場整治”、市金融辦“金融大數(shù)據應用監(jiān)管”等工作經驗在全省推廣；寧波銀保監(jiān)局推出的“前堵后截”工作機制、人行寧波支行開發(fā)的“可疑交易信息監(jiān)管系統(tǒng)”、寧波公安“獵隱”系統(tǒng)，在整治“套路貸”、網絡金融監(jiān)管、黑惡線索排查等方面發(fā)揮了很好的實戰(zhàn)效果。
一方面強化。
“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，既做好專項斗爭的“先鋒”，又做好“督軍”，對查辦案件中暴露出管黨治黨“寬松軟”問題、行業(yè)監(jiān)管問題和社會治理問題，推動綜合治理。對不作為、慢作為、亂作為等搞形式主義和官僚主義的，進行約談提醒、批評教育、追責問責，并限時督促整改。另一方面強化目標考核督促落實，將“打傘破網”工作納入各類目標管理考核體系，明確工作目標、工作任務、量化標準和責任部門，確保做到“打傘破網”與反腐敗斗爭一體推進，與清廉寧波建設一體推進，與促進基層治理一體推進。
“查處一個、教育一片、治理一方”的綜合效果。
充分運用傳統(tǒng)媒體和。
“清廉寧波”微信公眾號等新媒體，加強宣傳教育引導，適時發(fā)布工作動態(tài)，積極營造輿論氛圍。注重發(fā)揮典型案例的警示警醒作用，通過參觀警示教育基地、旁聽法院審判、制作《以案為鑒警鐘長鳴》警示教育片等多種形式，教育引導廣大黨員干部以案為戒，自覺同黑惡勢力劃清界限，知敬畏、守底線。在警示震懾和政策感召下，先后有多名黨員干部主動投案。
5期；對多名黨員干部因推動掃黑除惡工作不力問題進行問責。
“保護傘”案件中暴露出來的突出問題，推動形成靠制度管權、管事、管人的有效機制。
掃黑除惡。
“打傘破網”工作取得明顯成效，根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，得益于省監(jiān)委的統(tǒng)籌協(xié)調和市委的高度重視，得益于全市各級人大及其常委會的有力監(jiān)督，得益于相關部門的通力協(xié)作和人民群眾的大力支持。工作實踐中，我們有以下初步體會：
推進掃黑除惡。
“打傘破網”工作中，始終把強化黨的領導貫穿全程，充分發(fā)揮了政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。專項斗爭開展以來，省監(jiān)委認真開展指導督導，多次實地調研我市“打傘破網”工作，有力指導推動了重點案件的查辦；市委認真履行主體責任，把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務加以部署落實，市委主要領導多次聽取工作匯報、提出具體工作要求、協(xié)調解決重大問題，為打贏專項斗爭攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保障；市監(jiān)委堅持集體決策，認真研究“打傘破網”中具體問題，建立健全高效順暢的機制制度，確保工作有力有序推進。
監(jiān)察體制改革是掃黑除惡。
“打傘破網”工作順利推進的重要制度優(yōu)勢。專項斗爭開展以來，市人大通過組織調研等多種形式，實施有力監(jiān)督，為全市監(jiān)察機關推進掃黑除惡“打傘破網”工作提供了重要法治保障。市監(jiān)委認真貫徹落實憲法和監(jiān)察法要求，充分發(fā)揮與市紀委合署辦公的優(yōu)勢，內部貫通融合、統(tǒng)籌推進，外部與政法機關、行業(yè)主管部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，既深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題，又倒查主體責任和監(jiān)管責任，有力助推專項斗爭順利推進。
掃黑除惡。
“打傘破網”事關社會大局穩(wěn)定和國家長治久安，事關人心向背和基層政權鞏固。專項斗爭開展以來，市監(jiān)委廣泛發(fā)動群眾積極參與，特別是得到了全市各級人大代表的大力支持，把打擊鋒芒始終對準群眾反映強烈、最深惡痛絕的領域，嚴懲群眾身邊涉黑涉惡腐敗，堅決維護群眾切身利益，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感，厚植黨長期執(zhí)政的政治基礎。
掃黑除惡應在法治框架下推進，
“打傘破網”也必須不斷提高規(guī)范化、法治化水平。專項斗爭開展以來，市監(jiān)委堅持實事求是、依規(guī)依紀依法，查處的每一起涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題均嚴格程序、準確定性，精準處置、不枉不縱，確保經得起法律、歷史和人民的檢驗，努力實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
同時，我們也清醒認識到，我市掃黑除惡。
“打傘破網”工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些短板和問題：一是黑惡勢力隱蔽性日益增強，“保護傘”查處難度增大；二是協(xié)作配合機制有待完善，工作合力仍需持續(xù)加強；三是重點行業(yè)監(jiān)管不夠規(guī)范，黑惡勢力滋生的土壤仍未徹底鏟除；四是基層治理能力亟需提升，防止黑惡勢力向基層組織滲透力度仍需加大。
徹底鏟除黑惡勢力是一項長期艱巨的任務，懲治涉黑涉惡腐敗和。
“保護傘”也是一場持久戰(zhàn)。下步，市監(jiān)委將一以貫之堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡“打傘破網”工作重要論述，按照黨中央關于常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭的決策部署和《關于紀檢監(jiān)察機關常態(tài)化開展懲治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”工作的實施意見》要求，在省監(jiān)委和市委的堅強領導下，在市人大及其常委會的有力支持和監(jiān)督下，立足新形勢新任務新要求，牢固樹立法治意識，繼續(xù)發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，更加注重系統(tǒng)治理、綜合治理，推動常態(tài)化工作走深走實。
“打傘破網”融入黨風廉政建設和反腐敗工作全局統(tǒng)籌推進，作為整治群眾身邊腐敗和不正之風的重點一抓到底。發(fā)揮市監(jiān)委“打傘破網”預審預判機制作用，對政法部門和相關職能部門移送的以及在日常監(jiān)督、審查調查、巡視巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，及時分辦處置。堅持實事求是的原則，正確把握政策要求，嚴格把握“保護傘”界定標準，防止一刀切。堅持寬嚴相濟原則，對頂風違紀、不收斂不收手的，從嚴從快處理；對主動投案自首的，依紀依法從輕減輕處理。進一步深化聯(lián)點包案、查否背書、清單化管理等制度，嚴格落實“兩個一律”“一案三查”規(guī)定；對群眾反映強烈，多次舉報的，重點關注，精準施策，靶向發(fā)力。
“雙專班”偵辦模式，綜合運用直查直辦、提級辦理等經驗做法，對公安機關偵辦的重大黑惡案件，及時同步介入、同步調查、同步立案，實現(xiàn)聯(lián)合打擊。強化數(shù)字賦能，借助全國12337掃黑除惡信訪舉報平臺和監(jiān)察機關12388信訪舉報平臺，拓寬問題線索來源渠道，聯(lián)合公安機關準確繪就掃黑除惡“打傘破網”態(tài)勢圖，實現(xiàn)精準打擊。強化聯(lián)合督導，主動對標對表黨中央和省委、市委要求，聯(lián)合市掃黑辦加強后續(xù)跟蹤督辦，重點對各地整改情況、長效機制建設情況、上下協(xié)同聯(lián)動情況進行聯(lián)合督導檢查，推動常態(tài)化各項要求落實落細。
完善基層監(jiān)督機制，發(fā)展運用好。
“楓橋經驗+后陳經驗”，健全完善全面覆蓋、上下聯(lián)動、貫通協(xié)同、運行高效的基層監(jiān)督機制，推動“村級小微權力清單”“村民說事”等基層治理品牌不斷鞏固深化。推動基層治理提升，協(xié)同有關部門加強對村（社）換屆后“一肩挑”村（社）主職干部的監(jiān)督管理，推動掃黑除惡與加強基層組織建設相結合，深化村務監(jiān)督委員會和村（社）監(jiān)察工作聯(lián)絡站建設，推動完善共建共治共享基層治理格局。嚴查基層貪腐問題，加大“村霸”等群眾反映強烈、問題比較突出領域的查處力度，持續(xù)整治群眾身邊“微腐敗”和黑惡勢力“保護傘”，對操縱農村“兩委”換屆、破壞經營秩序、橫行鄉(xiāng)里、嚴重影響群眾安居樂業(yè)的發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。
進一步壓緊壓實黨委政府主體責任，發(fā)揮黨內監(jiān)督和監(jiān)察監(jiān)督職能作用，綜合運用。
“三書三查兩報告”和“三交底”廉政談話等制度，督促各級黨委政府嚴格履行主體責任，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。進一步督促嚴格履行行業(yè)監(jiān)管職責，發(fā)揮派駐監(jiān)督職責，督促行業(yè)主管部門強化行業(yè)協(xié)會監(jiān)管，細化準入、評估和考核機制，引導行業(yè)健康發(fā)展，形成掃黑除惡齊抓共管的良好局面。進一步用好問責利器，對黨委政府空泛表態(tài)、敷衍應付的，對行業(yè)主管部門監(jiān)管不力、查處偏軟偏輕的，嚴肅問責，倒逼各級各部門履職盡責。
“打傘破網”工作取得更大成果，縱深推進全面從嚴治黨，為鍛造硬核力量、唱好“雙城記”、建好示范區(qū)、當好模范生、加快建設現(xiàn)代化濱海大都市提供堅強政治和紀律保障。
以上報告，請予審議。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十二
把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養(yǎng)，下面帶來黨員干部參教信教情況自查報告。
縣委統(tǒng)戰(zhàn)部：
根據縣委統(tǒng)戰(zhàn)部相關會議和有關要求，我局扎實有效地開展了此次專項自查活動。現(xiàn)就具體工作開展情況作如下匯報：
在召開動員大會后，立即開展部署，成立了由黨組書記任組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的黨員干部信教問題專項整治領導小組，同時制定了切實可行的實施方案，進行自查自糾，并建立臺賬。
我局通過召開黨員大會、挨個談話、走訪入戶等方式對黨員信教問題進行認真細致的自查自糾，下屬13個支部，138名黨員未發(fā)現(xiàn)有信仰宗教，參加宗教活動的現(xiàn)象。
在今后的工作中，我局將進一步以此次活動為契機，鞏固活動成果，在吸收新黨員上，嚴格把關，發(fā)展黨員的同時注重全面考察和培養(yǎng)，堅決杜絕黨員信仰宗教的現(xiàn)象發(fā)生。
(一)、強化組織建設，提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
把對黨員的管理教育作為黨組的重要工作來抓，使其規(guī)范化、經?；?。規(guī)范黨員工作相關制度，真正實現(xiàn)黨員相互間的監(jiān)督和自我管理，使我們黨的組織對黨員來說有親和力和吸引力。同時，切實加大宣傳教育力度，進行民族團結、身邊優(yōu)秀共產黨員先進事跡等宣傳，增強黨組織的凝聚力。
(二)、嚴把黨員入口關，疏通出口.
“黨要管黨，從嚴治黨”。在黨員的培養(yǎng)、考察、吸收的過程中，要嚴格按照《黨章》辦事，始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，使發(fā)展黨員每個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)公開、公正原則，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，切實做到成熟一個發(fā)展一個，杜絕一些思想不合格的人員進入黨的隊伍。同時加強對現(xiàn)有黨員隊伍的管理教育，自覺劃清宗教教義和黨的宗旨的界線，把黨員教育成為真正的無神論者和唯物論者，培養(yǎng)成全心全意為人民服務的共產主義戰(zhàn)士。同時在黨員管理中要疏通出口，嚴格按照《黨章》的要求，對發(fā)現(xiàn)的信教黨員進行耐心的幫助和教育，使每一個黨員都清醒地認識到性質的嚴重性，對于那些經過幫助和教育，仍不悔改的，堅決做到發(fā)現(xiàn)一個處理一個。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十三
學校所有預算外收入金額能入財政專戶，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，每學期按照教育局核準的收費項目和標準收取各類費用，沒有擅自設立收費項目，擴大收費范圍或提高收費標準，各類收費使用財政部門統(tǒng)一印制的財政票據，沒有亂收費現(xiàn)象。
學校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現(xiàn)象，學校購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料實行政府采購，學校財務支出嚴格實行校長“一支筆”，2019元以上支出經學校校務會議討論決定，學校財務監(jiān)理小組審議后執(zhí)行，學校實行校務公開制度，重大事項進行公示，建立健全了財務管理內部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責明確，沒有“小金庫”，公款公存、賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象。
學校資產的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經校務委集體決定并按國有資產處置管理的有關規(guī)定報批，學校建立健全了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度，建立了校產臺帳，每年組織資產清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，學校國有資產出租、出借經學校校務會集體決定后報上級相關部門審批后實行，沒有存在將學校資產用于抵押和擔保，或以貨幣資金投資企業(yè)、購買股票基金、企業(yè)債券等風險性投資活動。
我校從事財會工作的報賬員具有會計從業(yè)資格證書，他能正確行使會計監(jiān)督職權，對違反法律規(guī)定的會計事項，拒絕辦理，并提醒督促有關人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，學校大力支持報賬員每年一次的會計繼續(xù)教育和有關的法律知識培訓，提高職業(yè)素質。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十四
廣大職工支持改革、參與改革，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，廣大職工在改革發(fā)展中普遍得到了實惠，全區(qū)職工隊伍總體穩(wěn)定。但也要看到，當前在職工隊伍穩(wěn)定，職工權益保障方面還存在著不少問題，有的還比較突出。如果這些問題得不到妥善解決，有可能影響社會政治穩(wěn)定，影響經濟發(fā)展的順利進行。
從我區(qū)的情況看，社會的進步和經濟的發(fā)展使廣大職工的合法權益得到了較好地實現(xiàn)，勞動關系在總體上是健康協(xié)調的，但由于目前企業(yè)還存在著許多不確定因素，我區(qū)企業(yè)勞動關系出現(xiàn)了三大變化。
一是由原來長期、固定的勞動關系，逐漸向相對短期、流動的勞資關系轉變。調查中顯示，部分新工人不愿意簽訂長期、固定的勞動合同。新工人認為，雙方權責對等明確的勞資關系很重要。企業(yè)反映，高素質勞動者大多希望并盡量與企業(yè)簽訂短期勞動合同，以利于他們頻繁“跳槽”提升價值;企業(yè)與低素質低技能勞動者大多簽訂短期合同，這樣可以減少雇用長期人員的加薪成本。
二是勞動用工形式呈現(xiàn)多樣化趨勢，動態(tài)的勞動關系比重明顯上升。有的企業(yè)反映，他們近年的用工相當數(shù)量且不斷增多的是農民工、短期合同工、協(xié)議勞務工。從工會的角度看，企業(yè)方和勞動者只在提供勞務期限內存在簡單的權利義務關系，由于相關法規(guī)政策的不夠配套、完善，致使靈活多樣就業(yè)形式下的勞動關系呈現(xiàn)出非規(guī)范、動態(tài)和不穩(wěn)定等特點。
三是分配方式多樣化，出現(xiàn)了低收入人員和農民工為主的企業(yè)弱勢群體。在走訪中了解到，企業(yè)職工隊伍中已經開始出現(xiàn)了經營者、管理者、勞動者等各種不同的利益群體。再加之目前勞動力的相對過剩，一些年齡偏大、技能偏低的職工和大量進城的農民工在社會勞動力市場上和企業(yè)內部的競爭中都處于明顯的弱勢地位，往往只能在技能和知識含量要求偏低，工作環(huán)境相對較差，勞動收入偏低的崗位就業(yè)，有時為了在競爭中獲得崗位，甚至不得不放棄自己的一些合法權益。但是也有部分企業(yè)在金融風暴影響的特定環(huán)境下，積極引入和吸納高素質人才。
從調研的情況看，我區(qū)職工隊伍不穩(wěn)定因素主要反映在企業(yè)。我區(qū)國有集體企業(yè)改制比較早，改制企業(yè)的遺留問題已基本得到解決，職工權益保障狀況相對比較好，職工隊伍也比較穩(wěn)定。但非公企業(yè)特別是規(guī)模以下企業(yè)，在普通職工權益保障方面還存在著不少問題，尤其是進城務工人員的權益保障問題比較突出。同時，在改制企業(yè)退休人員和部分困難企業(yè)困難職工中也存在著一些問題。具體來看，當前影響企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定和權益保障的突出問題，集中反映在職工經濟權益和勞動權益問題上，主要有以下幾個方面：
(一)部分企業(yè)勞動用工不規(guī)范，勞動爭議解決渠道不夠暢通。有的企業(yè)不與職工簽訂勞動合同，尤其是一些小型非公企業(yè)勞動合同簽訂率更低。部分改制企業(yè)職工勞動合同呈現(xiàn)短期化傾向，不少職工的合同期只有一年，有的甚至只訂半年，影響職工的職業(yè)安全感。相當一部分企業(yè)不按規(guī)定落實女職工“四期”保護政策、特別是產期生育保險待遇，個別企業(yè)還存在著違法使用童工和收取押金現(xiàn)象。2004年以來，職工向區(qū)勞動仲裁部門投訴勞動爭議案件達900余件，其中立案受理勞動爭議案件達700件左右。仲裁部門因案多人少矛盾突出，難以及時有效處理量多難度大的勞動爭議，極易引發(fā)群體性上訪事件。
(二)企業(yè)分配體系不夠透明，彼此收入差距過大。企業(yè)職工工資正常增長機制沒有建立起來，有的企業(yè)多年沒有給職工增長工資，若扣除應繳保險款項，實際月收入較低，進城務工人員則更低。而職工醫(yī)療、教育和住房費用支出增長較快，低收入職工群體特別是困難職工生活負擔加重。一些實行計件工資制的企業(yè)，隨意提高勞動定額，壓低職工工資水平，若扣除職工應得的加班工資，職工收入水平往往低于全市最低工資標準。企業(yè)經營者與勞動者之間收入差距拉大，不同領域、不同層次職工之間收入差距擴大，已成為引起企業(yè)勞動關系矛盾的一個重要因素。拖欠、克扣職工工資現(xiàn)象在一定范圍內還存在，特別是一些小型建筑企業(yè)對進城務工人員，依然存在著工資前清后欠的現(xiàn)象。
(三)社會保障覆蓋面不夠寬，部分職工缺乏社會保障。社會保險參保率不高，一些非公企業(yè)職工、城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)人員，特別是進城務工人員缺乏社會保障。患大病職工個人醫(yī)療費用負擔仍然較重，有不少因此而導致生活困難。據統(tǒng)計，區(qū)總工會建檔的特困職工共3000余名，其中有70%左右是因病致困。近年來，因社會保障方面的合法權益得不到落實而上訪的職工呈增多趨勢。
(四)企業(yè)安全生產形勢不容樂觀，職工勞動安全衛(wèi)生條件有待進一步改善。一些生產經營單位特別是小型企業(yè)和建筑工地，沒有嚴格執(zhí)行國家安全生產和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，安全生產投入不足，勞動衛(wèi)生條件較差，職工上崗缺乏安全培訓，防范措施不夠到位，職工傷亡事故時有發(fā)生。手指傷、眼外傷等職業(yè)危害和事故依然較為突出，重工企業(yè)職工身體健康也存在隱患。有的企業(yè)沒有落實職工工傷保險，也不按法律規(guī)定承擔賠償責任，導致職工追索工傷補償?shù)膭趧訝幾h案件多發(fā)。
當前職工隊伍穩(wěn)定和權益保障方面存在的問題有多方面的原因：我國經濟社會發(fā)展正處于轉型時期，特別是我市市場化改革起步較早，隨著產業(yè)結構調整和經濟增長方式轉變，企業(yè)勞資矛盾日益突出;一些地方和企業(yè)沒有正確處理好發(fā)展速度、改革力度和職工可承受程度三者之間的關系，對維護職工合法權益不夠重視;勞動和社會保障法律法規(guī)不夠完備;協(xié)調勞動關系的制度、機制不夠健全;部分職工特別是進城務工人員沒有組織到工會中來，不少非公企業(yè)工會作用難以發(fā)揮。
維護職工隊伍穩(wěn)定和保障職工合法權益，事關貫徹落實科學發(fā)展觀、鞏固黨的執(zhí)政地位和社會主義和諧社會建設，也是貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的必然要求和集中體現(xiàn)。要按照中央和省委近期關于維護職工隊伍穩(wěn)定、加強工會維權工作的要求和部署，切實把維護包括廣大職工在內的`最廣大人民的根本利益作為當前一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮廣大職工在深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的主力軍作用。為此，提出如下對策建議：
(一)繼續(xù)抓好再就業(yè)扶持政策的落實，切實關心困難職工的生產生活。各有關部門要繼續(xù)貫徹落實市委、市政府出臺的再就業(yè)扶持政策，在增加新的就業(yè)崗位、開展再就業(yè)培訓、完善再就業(yè)服務政策、保障改制企業(yè)職工就業(yè)相對穩(wěn)定、支持失業(yè)職工自謀職業(yè)、幫助困難職工再就業(yè)等方面，進一步加大工作力度，并健全完善促進就業(yè)的長效機制。要高度重視并妥善處理好改制企業(yè)職工遺留問題。特別是在深化國有企業(yè)改革、推進事業(yè)單位改制過程中，要注重兼顧困難職工的經濟利益，對實施涉及職工切身利益的改革措施，一定要認真執(zhí)行“國有企事業(yè)單位改制方案必須提交企事業(yè)單位職工(代表)大會審議，職工安置方案必須經企事業(yè)單位職工(代表)大會通過后方可實施”的規(guī)定，規(guī)范操作，切實維護職工的合法權益。同時，要進一步關心困難職工、困難勞模的生產生活，繼續(xù)開展幫困送溫暖活動，擴大社會救助覆蓋面，盡量幫助他們解決實際困難。
(二)大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，不斷完善社會保障體系。要引導企業(yè)合理調整勞資分配比例，按時足額支付職工工資，嚴格執(zhí)行最低工資標準，切實解決拖欠、克扣工資和加班加點不加工資問題。要督促企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度，建立職工工資正常增長機制，著重解決企業(yè)增效職工不增資問題，逐步提高企業(yè)職工收入水平。進一步完善社會保障體系，逐步擴大社會保險覆蓋面，適當提高保障水平，讓更多的職工享受社會保險待遇。同時要注意把普通職工和進城務工人員作為重點對象進行一并考慮，使他們真正得到實惠。要大力支持工會做好職工醫(yī)療互助保障工作，多渠道減輕患病職工尤其是患大病職工的個人醫(yī)療費用負擔，使職工醫(yī)療互助保障更好地發(fā)揮基本醫(yī)療保險制度的補充作用。
(三)高度重視安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作，切實保障職工群眾的身體健康和生命安全。各級工會和企業(yè)要堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹安全生產法、職業(yè)病防治法等有關法律法規(guī)，全面落實安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作責任制，切實加強重點行業(yè)、重點企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生管理，加大對小型企業(yè)安全生產和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度，依法處理職工傷亡事故。要督促各類企業(yè)特別是小型企業(yè)，必須保證必要的安全生產投入，加強職工安全培訓，及時淘汰危及職工生命安全和身體健康的落后工藝和設備，不斷改善勞動安全衛(wèi)生條件，搞好作業(yè)場所職業(yè)危害防治。
(四)建立健全勞動關系協(xié)調制度，加大勞動和社會保障監(jiān)察執(zhí)法力度。要堅持和完善保障職工勞動經濟權益的政策法規(guī)，積極創(chuàng)造條件，推進職工權益保障的地方立法工作。健全和完善勞動關系三方協(xié)調機制，加強監(jiān)察力量，督促用人單位與勞動者依法訂立和切實履行勞動合同，嚴肅查處侵害職工合法權益的行為，堅決防止和糾正各種損害勞動者合法權益的做法。工會組織和相關部門，每年要組織開展一次以規(guī)范勞動用工和工資待遇、落實勞動安全措施為重點，以推動建立和諧勞動關系為目標的執(zhí)法監(jiān)察行動，依法維護職工的合法權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
(五)加強職工思想政治工作，提高職工整體素質。要加強對職工理想信念、形勢政策和法制紀律教育，引導職工群眾正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系。要堅持正確輿論導向，加大對工人階級和勞動模范的宣傳力度，通過勞動模范的引領示范作用，在全社會樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的意識，讓社會形成尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍，以達到穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)發(fā)展，維護社會和諧的目標。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十五
按照中共壺關縣委辦公室《。
的通知》（室函〔20xx〕8號）文件要求，我社認真開展檔案安全風險隱患排查整治工作，現(xiàn)將我社開展排查整治工作的情況匯報如下：
一、切實加強組織領導，落實工作主體責任。
檔案的安全工作是確保檔案完整的重要保障，為確保我社檔案安全風險隱患排查工作落實到位，我社成立了由一把手為組長，各副主任為副組長，各科室科長為成員的檔案安全風險隱患排查整治領導小組，領導小組具體下設辦公室，由機關辦公室具體負責檔案安全風險隱患排查整治工作，確保此項工作順利開展。
二、認真開展排查工作，確保排查工作無死角。
根據文件要求，我社主要從以下幾個方面進行了排查工作：
一是檔案制度方面。我社建立了《檔案管理制度》，并嚴格按照制度開展檔案管理工作。
二是基礎設施方面。我社現(xiàn)有文件檔案室和人事檔案室兩間，檔案柜共50個左右，所有檔案室均進出門上鎖。
三是管理方面。機關辦公室年終對本機關的文件、材料等進行收集、整理和歸檔。文件檔案室歸機關辦公室管理，人事檔案室由機關人事科管理。
三、繼續(xù)加強檔案管理工作，確保檔案安全。
一是加強檔案管理工作，加強對檔案安全管理工作的重視；二是對檔案室開展經常性檢查，確保檔案材料的完整性；三是對破損檔案進行更換檔案袋。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十六
現(xiàn)在，我受縣政府委托，向縣人大主任會議匯報我縣宗教工作情況。
近年來，我縣宗教工作在縣委的正確領導和縣人大的關心支持下，緊緊圍繞構建和諧社會的目標，進一步理清思路，明確職責，突出重點，強化措施，較好地完成了各項工作任務。
我縣現(xiàn)有佛教、道教和基督教三大宗教，佛教協(xié)會、道教協(xié)會、基督教協(xié)會和基督教三自愛國運動委員會四個宗教團體，依法登記的宗教活動及民間信仰場所195處，其中宗教活動場所86處（佛教場所11處，道教場所58處，基督教場所17處），民間信仰場所109處，全縣已備案宗教教職人員58位（佛教10位，道教32位，基督教16位）。
（一）強化依法規(guī)范管理，確保宗教領域和諧穩(wěn)定。
一是深化“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建工作。大力開展“文明敬香??建設生態(tài)寺觀”、基督教私設聚會點治理、佛道教專項治理、消防安全百日攻堅大行動等專項行動，202-年創(chuàng)成省級和諧寺觀教堂達標場所5家、三星級場所3家，實現(xiàn)全縣宗教場所網格化覆蓋率與“戶籍化”管理率均達100%，實現(xiàn)近三年宗教場所安全事故零發(fā)生。
二是進一步規(guī)范宗教場所管理。繼續(xù)推廣宗教活動場所財務會計代理辦法，健全場所財務管理制度，目前全縣登記場所銀行立戶率達90%。同時，規(guī)范場所日常管理，做好宗教教職人員的認定、登記、備案工作，加強對流動教職人員日常管理，確保我縣宗教教職人員備案率100%。
三是積極引導宗教界參與和諧社會建設。全面開展“五水共治·五教同行”“慈善一日捐”等活動，廣泛發(fā)起倡議，組織宗教團體、宗教界代表人士和有威望的教職人員，走進街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村居）開展慈善宣傳，積極引導宗教界人士參與殯葬改革、扶貧助困、助老助醫(yī)等社會慈善公益事業(yè)。近年來，全縣宗教界共募得善款20余萬元。
（二）著力突破重點難點，切實做好涉宗違法建筑處置工作。
我縣于202-年2月全面開展“三改一拆”涉宗違建處置工作，202-年7月全面完成49家涉及違建的宗教場所處置工作及民間信仰場所20%的拆改任務，拆除“三超”標志物3處，順利通過了省級檢查督導組檢查。在“三改一拆”涉及宗教違法建筑處置工作中，我縣沒有發(fā)生一起群體性事件，也沒有發(fā)生在互聯(lián)網上發(fā)布負面信息等其他影響宗教界的不利事件。
一是不斷強化思想認識。在黨員干部中廣泛開展“無神論”教育，堅持以非宗教化的方式處置宗教違法建筑，做到黨員干部帶頭支持、帶頭拆違、帶頭勸導。堅持“自拆為主、強拆為輔”的工作原則，深入村居反復宣傳“三改一拆”相關政策，切實做好宗教界人士和信眾的思想引導工作。
二是大力強化處置措施。自202-年2月開始，在全縣范圍內開展“拉網式”排摸3次，反復核實工作底數(shù)，全面完善所有宗教場所戶籍化檔案，真正實現(xiàn)“一場所一檔案”“一違建一檔案”。突出“三沿兩側”、五島沿線等重點區(qū)域，采用“一廟、一堂、一策、一議”的方式，綜合運用“拆改用”等各種手段，針對實際情況，分類做好甄別處置工作。
（三）緊跟省市工作部署，持續(xù)推進“同心同行·共建和諧”活動。
我縣于202-年9月份開展“同心同行·共建和諧”試點工作，至11月份共分類遴選18家場所，現(xiàn)已進入拓展試點階段。
一是組織部署迅速周密?；顒娱_展以來，縣委、縣政府多次召開會議進行專題研究部署，出臺了《關于進一步推進宗教界“同心同行·共建和諧”活動試點工作的實施意見》（洞委辦發(fā)〔2015〕23號），實行縣委副書記、分管副縣長和統(tǒng)戰(zhàn)部長掛鉤指導等工作制度，形成了由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭、縣民宗局負責、多部門協(xié)作的工作格局，保障活動扎實推進。
二是談心交心全面深入。我縣以實現(xiàn)領導干部掛鉤聯(lián)系和駐教聯(lián)絡員兩個全覆蓋為抓手，深入開展談心交心工作，縣四套班子領導、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領導全面掛鉤聯(lián)系宗教場所，明確駐教聯(lián)絡員“三必清、三必到”的工作目標，建立聯(lián)系交心常態(tài)機制，目前，已累計談心談話2000余人次。
三是宣傳教育縱橫到位。全面推進政策法律宣講活動，在黨報黨刊100%進場所的基礎上，組織宣講團前往試點場所，開展黨的宗教方針政策和相關法律法規(guī)大宣講，深入開展愛國主義教育，并在宗教團體負責人、場所管理負責人等宗教界人士中，推廣使用浙江手機報、浙江新聞移動客戶端，全面推進主流價值理論宣傳。目前，已組織宣講活動21場，受宣講教育5000余人次。
四是日常服務積極主動。制定分片包干聯(lián)系服務制度，由統(tǒng)戰(zhàn)（民宗）干部分片聯(lián)系街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）民宗所和試點場所，指導健全場所安全、財務等日常管理制度，配合場所落實活動具體措施，幫助場所辦理組織機構代碼證、協(xié)調人員矛盾糾紛等實際困難，實行“全面、全程”服務。
五是依法管控到位有力。研究制定《宗教（民間信仰）場所新增違法建筑管控辦法》，實行街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，切實做好宗教領域違法建筑控舊禁新工作。完善宗教情報信息網絡，強化場所的日常管控，嚴厲打擊非法宗教活動。扎實推進村民中心建設，整合提升公共服務功能，促成一部分群眾回歸健康生活新常態(tài)。
（四）建立健全工作機制，規(guī)范民間信仰事務管理。
一是做好民間信仰場所編號登記管理工作。認真貫徹落實《浙江省加強民間信仰事務管理的意見》，對全縣民間信仰活動場所進行全面普查,摸清民間信仰場所基本情況以及民間信仰活動類型、規(guī)模、方式等情況，并匯總建檔，實行信息化管理。
二是規(guī)范管理民間信仰活動。按照屬地管理和“誰舉辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任，實行民間信仰活動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審批、民宗局備案的制度，規(guī)范管理民間信仰活動。
三是健全場所管理組織和管理制度。指導民間信仰場所建立民主管理組織，明確場所管理負責人，目前，全縣所有場所均已建立管理組，并參照道教活動場所辦法，根據需要建立人員、財務、治安、消防等管理制度，70%場所已完成制度上墻。
一是宗教（民間信仰）場所建設需求強烈與場所新建、改建難以審批之間的矛盾。一方面，我縣部分宗教（民間信仰）場所已被鑒定為d級危房，確實存在嚴重安全隱患，另一方面，部分場所存在比大求精，相互攀比的情況，近年來我縣宗教（民間信仰）場所建設需求尤為強烈。但自去年開始，為進一步推進“三改一拆”工作，鞏固宗教領域違法建筑處置工作成果，省市民宗部門要求全面停止宗教場所新建、改建審批工作。場所建設需求和場所建設審批工作兩者之間存在巨大矛盾。
二是非法活動偶有發(fā)生。我縣宗教領域總體穩(wěn)定，但近年來，仍然偶有發(fā)生樂清、甌海等地的一些非法傳教人員到我縣進行活動，去年我縣成功制止兩起外來人員到我縣開展非法傳教活動。
三是宗教團體建設亟需加強。目前，我縣的宗教團體建設薄弱，宗教團體的工作主動性和積極性不高，對宗教場所及教職人員的日常管理力度不夠。道教協(xié)會對教職人員難以形成有效管理；佛教協(xié)會多年未換屆，作用有所弱化；基督教兩會在一定程度上存在“家長制”管理現(xiàn)象，和部分下轄場所存在矛盾。
四是執(zhí)法依據不足，且執(zhí)法主體不健全。當前依法管理宗教事務的主要法律政策依據是《浙江省宗教事務條例》，而《條例》中有些規(guī)定為原則性條款，沒有較為具體的實施細則，在實際操作中存在不嚴謹現(xiàn)象。此外，洞頭縣民宗局現(xiàn)下設一個全額事業(yè)編制單位民族宗教執(zhí)法隊，在執(zhí)法工作開展過程中，由于執(zhí)法隊屬于事業(yè)單位，存在執(zhí)法主體不規(guī)范，工作難于全面、有效開展等問題，不利于我縣依法管理宗教事務工作展開。
（一）進一步強化宗教（民間信仰）場所管控工作。開展宗教工作“大排查”，全面排摸違法宗教建筑底數(shù)，特別是宗教標志物的數(shù)量及分布情況，并研究制定處置工作方案，爭取提前全面完成整改處置工作。開展“三改一拆”涉宗違法建筑處置工作“回頭看”活動，按照鞏固率100%的要求，全面落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，確保宗教領域新建違建零增加。積極探索規(guī)范宗教（民間信仰）場所拆改建審批程序，推進場所權證補辦工作。同時，做好全縣宗教場所總體布局規(guī)劃，根據我縣人口規(guī)模尤其是三大宗教的信眾人數(shù)，為今后場所的管理布局預留空間，以規(guī)劃來引領宗教場所的合理分布。
（二）全面推進“同心同行·共建和諧”活動。圍繞“五進場所、十大舉措”要求，進一步深入開展聯(lián)系交心工作，重點圍繞依法治國、宗教政策、反邪教、洞頭民間金融風險、土地、規(guī)劃、消防等內容，廣泛開展宗教政策法規(guī)大宣講活動，傳播黨和政府的“好聲音”，堅持不懈地在宗教界人士和信教群眾中開展愛國主義教育、法制教育，積極引導宗教與社會主義社會相適應。
（三）依法加強宗教事務管理。持續(xù)深化以“教風”為主題的“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動和星級場所評定工作，以安全和財務工作為重點，加強宗教（民間信仰）場所日常巡查監(jiān)管，建立健全宗教活動場所管理制度財務監(jiān)管體制，強化場所自身建設。同時，進一步完善宗教情報信息網絡，嚴格規(guī)范宗教活動審批工作，嚴厲打擊非法宗教活動，形成治理非法宗教活動的長效機制，維護宗教領域和諧穩(wěn)定，全力將我縣打造成為“宗教凈地”。
（四）高度重視教職人員隊伍建設。強化宗教界代表人士培養(yǎng)，積極選送優(yōu)秀宗教人才到上級宗教院校培訓，加強宗教教職人員的思想、政治、道德等方面教育，鼓勵其深入學習研究本教教義教規(guī)，全面提高宗教教職人員自身素質。同時，按照“政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用”的要求，加強場所和團體優(yōu)秀管理人員培養(yǎng)，協(xié)助屆滿的宗教團體開展換屆工作，切實發(fā)揮宗教團體和宗教場所在協(xié)助貫徹落實黨的宗教政策及自身管理等方面的積極作用。
（五）努力發(fā)揮宗教積極作用。開展宗教（民間信仰）民俗文化研究，追溯洞頭原始宗教（民間信仰）民俗的起源和發(fā)展過程，充分挖掘宗教文化內涵，做好宗教與文化、旅游相結合的文章，助推旅游經濟、民俗文化、社會事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，弘揚傳統(tǒng)文化積極向善的精神。進一步提升放生活動，組織開展第五屆放生節(jié)活動，開展常態(tài)化放生。引導宗教界人士積極參與社會公益事業(yè)，參加公益慈善活動，支持洞頭經濟社會建設。
（六）協(xié)助解決黨員信教問題。在黨員干部中長期開展理想信念和馬克思主義宗教觀教育，開展信教黨員排查，將黨員信仰宗教、參加宗教活動，同參加民俗文化活動區(qū)別開來，對查明確實信教的黨員，幫助做好信教黨員教育轉化工作，對思想上依然搖擺的黨員，要求進一步擺明態(tài)度，堅定立場，確保“紅色陣地”不變味，“紅色能量”正傳播。
主任、各位副主任，洞頭宗教工作的成績離不開縣人大的關心和支持！在下一步的工作中，我們將在縣委的正確領導下，在人大的監(jiān)督指導下，上下一心，克難攻堅，為完成“海上花園”的建設目標繼續(xù)努力。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十七
為貫徹上級關于宗教及反邪教工作精神，堅持教育與宗教相分離的原則，強化廣大師生抵御和防范宗教向校園滲透的意識，維護學校良好的育人環(huán)境，保障青少年學生健康成長，現(xiàn)將系部開展宗教問題排查情況匯報如下：
1、成立專項工作小組。
組長：xx。
組員：xxxx。
2、召開專題教育學習會、深化了解政策?。
我系于20xx年x月x日下午x點，組織召開了全體教職工會議，分析研判師生民生領域輿情、意識形態(tài)風險隱患排查，研討預警機制、妥善舉措情況，并集體學習了《憲法》《教育法》中關于宗教問題的法律法規(guī)，學習了十九大報告關于宗教工作的有關論述和《宗教工作應知應會》等相關知識，確保系部教師能正確認識、準確把握國家關于宗教的各項政策。
3、全面開展問題排查。
教師層面：系辦公室對所有教師進行了全面摸查，經調查我系教職員工無信教及在校內外宣傳宗教行為。
學生層面：以班級為單位，班主任通過班會形式對學生進行了相關政策教育，并對班內學生進行了調查，系部全體在校及實習學生不存在信教和宣傳宗教行為。
1、所有教師必須牢固樹立辯證唯物主義的世界觀，堅決抵制宗教干預教育教學及宗教向教育滲透現(xiàn)象，不得宣揚宗教教義，不得強迫或鼓勵學生信仰宗教。
2、班主任在后續(xù)工作中要不斷加強社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)正確的價值取向，關心關愛學生，讓學生有存在感、歸屬感，引導學生正確認識和對待宗教問題。
3、加強系部校園文化建設，通過營造良好的校園文化氛圍，廣泛開展豐富多彩的校園文化活動、社團活動、業(yè)余生活吸引師生參與，充分發(fā)揮圖書館的作用，滿足學生的精神文化需求。
4、加強思想政治教育，積極引導師生向團組織、黨組織靠攏，堅定師生對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對黨和政府的信任。
下一步系部全體師生將繼續(xù)深入學習相關政策法規(guī)，將學習宗教相關法規(guī)政策常態(tài)化，納入業(yè)務學習范疇，正確認識和對待宗教問題，用實際行動積極抵御和防范宗教勢力向校園滲透，維護校園和諧穩(wěn)定。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十八
安全是一個中文詞，意思是沒有威脅、沒有危險、沒有傷害和損失。當中國人“安全性”“安全”和“安?！笨梢苑g成英語。雖然這兩個詞的含義和用法不同，但它們可以與漢語“l(fā)dquo“安全性”符合的以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
太原市食品安全監(jiān)督所于20xx年10月17日對我園食堂進行全方面的檢查，針對我園的現(xiàn)狀，提出了相應的整改條例。同時，在督察人員的指導中，讓我園各分層管理人員，深刻地了解到自己的不足和責任的重大，更明確了自己工作的內容。為了孩子和職工的健康我園現(xiàn)結合實況制定如下整改方案。
一、首先召開了領導、主管、炊事班長、采購人員的會議，通報了檢查結果，并作了深刻的自檢。明確各崗責任，強調工作范疇和應履行的責任；要求需整改的內容最快執(zhí)行落實，并上交整改期限；制定具體落實后的實施流程，所有工作人員要按制定的要求執(zhí)行，形成常規(guī)工作。
二、各崗按各自的工作內容進行馬上整改、落實、上報園長，再由園長核實后馬上落實今后工作的具體實施和考核細則，并統(tǒng)一執(zhí)行。
1、操作間入口處、庫房入口處安裝擋鼠板，由每周的責任人來管理，炊事班長督察。
2、幼兒飯菜堅持留樣48小時，留量不低于100克，并根據每餐在留樣容器上標注留樣的日期、時間、餐名，用保鮮膜封閉，保證食品的原樣。
3、粗加工間的蔬菜存放處，要在離地面和墻面上制作隔離板，保證蔬菜不著地、不靠墻，且將蔬菜按類有序存放；隔離板要在每周五中午進行涼曬，粗加工間要每日通風，以防蔬菜的變質。
4、對查出的無標簽麻醬、過期的五香粉在當時已立即處理了，并針對采購和炊事班長進行了教育和安全工作的指導，要求人人把關，強調懲罰制度，保證進入廚房的食品無害、無壞、無證。從采購要索證后、檢驗食品無過期后方可購買，炊事班長和庫管在接收食品時，要驗貨、詳細查閱、簽字后方可接收按要求存放。保健主任要每周最少一次進入廚房現(xiàn)場檢查，確保工作無疏漏。
5、購買存放食品的整理盒，散裝的食品在驗貨接收后，要按標識分類存放在容器里，要求不帶塑料有色袋存放，放置的位置要保證無潮氣，發(fā)現(xiàn)有異常情況下立刻停用。
6、馬上購買一個帶鎖的盒子，并來專門存放發(fā)酵粉，由炊事班長專人管理、使用，在使用中要求用天平秤秤量后按量使用。
7、所有采購的食品類全部都要在驗貨后上臺賬，要求按上級表格內容逐項填全，并將購買的發(fā)票復印后張貼在相應的臺賬頁碼上，進一步健全臺賬。
8、存放食品的庫房要安裝通風設施---換氣扇，并定期定時進行通風換氣；庫內存放的食品不得超過一周，不大量庫存。
9、采購的肉類、水產類等食品、牛奶類要及時與供貨商索取檢驗報告后方可使用，不使用散裝牛奶等無證、無保障的食品，確保幼兒、職工的安全。食品安全是教育機構重中之重的安全工作，我園將在上級部門的督察和自己的工作反思與實施中大力改進，使食堂工作正規(guī)化、合理化、安全化。
今年以來，東港市委、市政府高度重視農村春季環(huán)境整治工作，組織相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及農場，用心開展越冬積存垃圾清運、河道溝渠清理、綠化樹木栽植等工作，取得明顯成效。
一是領導重視，親自上手抓整治。市委、市政府主要領導親自上手，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促、指導工作。市委書記劉勝軍到前陽鎮(zhèn)指導環(huán)境整治工作，并且對前陽鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編工作提出意見，要求前陽鎮(zhèn)的總體規(guī)劃既要有長遠發(fā)展的思路，更要切合實際、有可操作性;為建設農民村文化廣場，劉勝軍協(xié)調相關部門調整用地、籌措資金、確定設計方案，加快農民村文化廣場建設進度。市長楊乃文對清理私搭亂建十分重視，多次組織相關單位到現(xiàn)場了解狀況，召開強制拆除工作調度會議，確定了清理私搭亂建工作目標，堅決打擊私搭亂建行為，全面改善農村居住環(huán)境。市委副書記林竹紅到高速公路出口指導垃圾清運工作，并親自參加勞動。副市長姜永濤帶領市直機關及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負責人對積存垃圾清運工作進行拉練檢查，對群眾反映強烈的環(huán)境衛(wèi)生整治死角地帶，現(xiàn)場組織相關部門研究、部署解決，同時，調研市政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境整治采購的垃圾箱投放和使用狀況，要求加大整治力度，為群眾創(chuàng)造一個干凈、舒適的生活環(huán)境。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)響應，突出整治實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住春季農忙前的有利時機，用心投入資金，組織機關干部和群眾開展環(huán)境整治和植樹綠化活動，近期各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共投入近千萬元資金用于垃圾清理、河道溝渠整治、基礎設施改造和植樹綠化。前陽鎮(zhèn)清理越冬積存垃圾1000多噸，清理邊溝近60千米，栽植大型樹木4000余株、觀賞灌木5萬棵;北井子鎮(zhèn)共有5000余人次參加集中整治活動，清理越冬積存垃圾2100余噸，清理公路邊溝40千米;十字街鎮(zhèn)清理越冬積存垃圾2000余噸，清理公路邊溝10千米，栽植綠化樹木10。2萬株;椅圈鎮(zhèn)清理越冬積存垃圾400多噸，清理公路邊溝20千米，組織機關干部和群眾栽植大型綠化樹木1148棵、觀賞灌木8000余棵;長山鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)內地下排水管網改造投入100多萬元，清理越冬積存垃圾100多噸。馬家店、龍王廟、小甸子、黑溝、新農、長安、合隆滿族鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及街道、農場全部行動起來，加快我市環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌得到極大改善。
三是財政支持，加大資金投入。市財政局投入200萬元實施的環(huán)境衛(wèi)生整治垃圾箱項目已經落實，透過政府采購的1725個大、小垃圾箱全部送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農場投入使用，既改變了人們亂丟垃圾的陋習，又美化了環(huán)境，該項目的實施得到了村民的一致稱贊。市財政局今年計劃在環(huán)境衛(wèi)生整治上累計投入資金2000萬元，全力扶持農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
四是落實上級部署，啟動村莊亮化工程。目前，我市農村亮化工程已經啟動，4月14日，東港市住建局邀請東方測控集團的專業(yè)技術人員為我市133個行政村的管理人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員進行培訓，用通俗易懂的語言詳細講解了太陽能路燈的基礎施工、燈具的安裝技術要求以及日常使用和管理需要注意的問題。近期路燈設備將運送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，開始農村亮化工程施工。
按照教育局和公安消防大隊寧教聯(lián)發(fā)[20__]226號文件精神，我校認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以“明確責任、強化責任、追究責任”為核心，在全校范圍內開展了消防隱患排查與整改工作，為打造平安校園打下了扎實的基礎。
學校成立了火災隱患排查整治工作領導小組，由校長格日勒圖任組長，安監(jiān)辦主任為副組長，其它班子成員及各班班主任為組員。所有行政人員都是責任人并責任到年級到班，落實責任狀，層層負責，人人有責。全校師生齊抓共管，共同營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的育人環(huán)境。我校教職員工清醒地認識到：校園內的各類安全隱患依然存在，舊的隱患消除后，新的安全隱患仍會隨時出現(xiàn)，學校在加強安全管理的同時，突出加強安全教育和安全防范工作。
1、把學校消防安全問題放在突出位置。按照局、公安、消防部門的要求嚴格校園防火管理，開展消防安全專項整治工作，整治期間，學校全面開展了消防安全大檢查，對各科室、計算機室、圖書室、實驗室、教室及各辦公室等師生人員密集場所和易燃易爆場所，對電器、電線、滅火器材、消防水源進行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進行了整改。做到了排查不漏處室、不漏班級、不漏設施，排患務盡、不留死角。發(fā)現(xiàn)不安全苗頭和現(xiàn)象迅速整改。
2、整改內容：及時更換檢查中發(fā)現(xiàn)的問題插座;增加滅火器數(shù)量。
學校在組織活動時能充分考慮安全因素，落實安全防范措施。教師在教學過程中能根據本學科的特點，科學、合理、認真組織好教學活動，防止發(fā)生學生傷害事故。學校根據不同年齡學生的特點，積極探索有效的消防安全教育形式，努力增強學生的防范意識和自我保護能力。
組織力量對學校消防安全工作進行經常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時按有關要求加以整改。整改工作落實好整改的責任、措施、經費和時間。整改中做到一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實，不留死角。同時，整改工作和預防工作很好地結合起來，以改促防。樹立正確的發(fā)展觀，確立“一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展”的工作原則。對易于引發(fā)事故的環(huán)節(jié)給予定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，進行整改。
我們將把學校消防安全工作放在突出位置，加強管理和防范，充分認識消防安全工作的艱巨性和長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，認真總結經驗，加強學校安全工作的前瞻性和預見性，堅持預防為主，標本兼治，初步建立起學校消防安全工作的長效機制。
開展風險排查專項工作情況的報告篇一
秋冬季是呼吸道傳染病高發(fā)季節(jié)，根據國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制綜合組《關于省市新冠肺炎聚集性疫情有關情況的通報》、省衛(wèi)建委《關于開展重點醫(yī)療機院感防控風險隱患大排査的通知》及州衛(wèi)生健康委《關于進一步做好醫(yī)療機構院感防控工作的通知》文件精神，為進一步汲取省是新冠肺炎聚集性疫情經驗教訓，我縣高度重視，立即組織縣衛(wèi)生執(zhí)法大隊對我縣轄區(qū)內各級醫(yī)療機構院感工作進行了風險排查，并形成問題臺賬，及時整改，現(xiàn)將相關工作開展情況匯報如下：
（一）強化組織領導，建立工作專班。醫(yī)院感染防控工作是不可觸碰的紅線，為進一步牢固樹立醫(yī)療機構底線思維，切實做到“院內零感染”目標，結合我縣疫情防控工作實際情況及前期院感監(jiān)督檢查情況，成立了以局機關分管領導為組長，全體衛(wèi)生執(zhí)法大隊人員為成員的“縣院感風險排查工作小組”，對我縣醫(yī)療機構、疾控中心、等22家醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了院感防控工作檢查。
（二）明確排查重點，加大排查力度。重點對二級醫(yī)療機構院感防控工作進行了監(jiān)督檢查，共下達監(jiān)督意見書4份，要求限期整改醫(yī)療機構1家。同時按照上級要求組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行自查，自查共計發(fā)現(xiàn)存在問題3處。
在醫(yī)療機構院感風險排查及各醫(yī)療衛(wèi)生單位自查中發(fā)現(xiàn)主要問題有以下幾點：一是院感防控意識減弱。隨著防疫工作時間的拉長，許多醫(yī)護人員存在厭戰(zhàn)情緒和僥幸心理。二是陪護制度落實不到位。就診及住院患者陪護制度未落實，未嚴格按照“一患一陪一證”要求落實陪護制度，傳染病感染風險增大。三是醫(yī)療廢物在線管理工作未開展。醫(yī)療廢物是醫(yī)療機構院感工作的重要組成，我縣二級醫(yī)療機構未能按要求采購相關設備，完成系統(tǒng)對接及醫(yī)療廢物在線管理工作。四是發(fā)熱哨點存在院感風險?？h婦計中心發(fā)熱哨點未嚴格落實三區(qū)兩通道等全封閉就診流程。
針對上述存在問題我縣將加大醫(yī)療機構管理。一是做好“外放輸入、內防反彈”的同時，要求醫(yī)療機構加強院內感染工作管理力度，加強重點科室、重點區(qū)域、重點人群院感防控力度，嚴格執(zhí)行預檢分診、首診負責、探視和陪護制度；二是加強衛(wèi)生監(jiān)督頻次，增強醫(yī)療機構及人員的風險意識和責任意識；三是加強院感排查問題回頭看，督促問題單位落實問題整改，最大限度降低潛在院感風險。四是加強醫(yī)療廢物在線監(jiān)管。充分利用信息化手段，切實有序推行“互聯(lián)網+醫(yī)廢監(jiān)管”，切實落實醫(yī)廢在線監(jiān)管工作，保障醫(yī)廢在線監(jiān)管工作準確高效。五是督促縣婦計中心加緊時間完成醫(yī)院改建工作，落實“三區(qū)兩通道”院感防控工作要求。
開展風險排查專項工作情況的報告篇二
為加強我校安全穩(wěn)定工作的管理，保障學校及學生和教職工人身、財產安全，維護學校正常穩(wěn)定的教育教學秩序，我們進行了全面的'安全穩(wěn)定排查，情況如下：
3、各班級以班主任為主，對學生進行各方面的安全穩(wěn)定教育，做到安全穩(wěn)定工作重于一切。安全穩(wěn)定教育工作常抓不懈，警鐘長鳴。
5、對各功能室相關人員，進行了消防知識培訓。
6、對體育教師進行課內活動安全預防，進行了強化工作，以防止各種事故的發(fā)生。
7、禁止學生攜帶各種尖銳物品到校，各班主任要加大力度，定期或不定期檢查。
7、課間活動，特別是大課間，有學生劃分活動區(qū)域，活動項目，安排有專人教師指導、看管，嚴禁追逐打鬧。
9、學生交通安全。進一步強調遵守交通法規(guī)。
10、嚴格門衛(wèi)制度，夜間值班制，消除各種安全隱患。
11、關注季節(jié)流行并傳染病的防治、發(fā)生工作，確保教學秩序正常運行。
總之，我們嚴格落實各項安全穩(wěn)定工作制度，防患于未然，確保學校財產、師生安全。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)開什么店比較有市場。
開展風險排查專項工作情況的報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據中共**市委辦公室工作通知，結合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤保ㄟ^經常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
認真貫徹落實***《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制。
當前隱藏內容免費查看度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關鍵時間節(jié)點，對機關及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，對貫徹上級決策部署做選擇、搞變通、打折扣等突出問題精準施治。鍥而不舍落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)；經常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內自?。粓詻Q防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
對于抓作風、抓隊伍、抓執(zhí)行力，局黨組從來態(tài)度鮮明、敢抓敢管，對問題不掩蓋、對矛盾不回避，支持什么、打擊什么毫不含糊。近年來，對影響**事業(yè)發(fā)展的共性問題，我們堅持刀刃向內，進行了多次深刻查擺、剖析和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
堅持黨務政務公開，認真兌現(xiàn)服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了《**市**局黨風廉政建設實施意見》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實；完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
突出“實干”用人導向，堅持以實績論英雄、憑貢獻用干部，健全完善容錯糾錯、澄清保護機制和考評體系，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，為負責者負責，全力鍛造敢打硬仗、干事?lián)數(shù)?*鐵軍。嚴格實行“藍黃紅”三色管理機制，記準記實干部執(zhí)行力檔案，強化督導考核結果運用，對作風轉變成效好，工作提質增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優(yōu)、干部提拔任用上優(yōu)先考慮；對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國***成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀***員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
訓練單位食堂管理作為后勤管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
安全生產是發(fā)展的保障和底線。我們樹立問題導向，高度重視高危風險點防控，加強監(jiān)督檢查，堵塞管理漏洞，扎牢制度籬笆，確保重點領域、重點部位不出問題。對重點崗位、重點人員，領導定期進行廉政談話，增強廉潔自律，抓早抓小，打好預防針。例行安全生產檢查，組織消防知識學習和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網式安全生產大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產安全差錯“零容忍”。
開展風險排查專項工作情況的報告篇四
經排查，我科確定無危房存在，無安全隱患。
本科現(xiàn)用供電系統(tǒng)所有線路經檢查，未發(fā)現(xiàn)老化及破損現(xiàn)象，連接處未發(fā)現(xiàn)虛接、漏電現(xiàn)象，科室和個人無亂拉亂接現(xiàn)象，杜絕了危險的發(fā)生。
我科排水系統(tǒng)運行正常，排水通暢。
我科現(xiàn)有醫(yī)用負壓吸引器1臺、紅外線乳腺掃描儀1臺，b超1臺，陰道鏡1臺，經檢查均能正常工作，并由專人保管和使用，無安全隱患。
本科無毒、麻藥品。
行政、醫(yī)療值班人員堅守崗位，并保持通訊設施暢通無阻。做到對突發(fā)事件的及時有效處理，確保安全信息暢通。
開展風險排查專項工作情況的報告篇五
根據總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將有關情況報告如下：
按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務、資產經營、資產處置等業(yè)務領域，從崗位職責、業(yè)務流程、制度建設與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協(xié)助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
三、排查出的主要風險點。
本次排查以我司投資業(yè)務、資產經營和處置業(yè)務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。
（一）公司核心業(yè)務開展方面。在投資業(yè)務開展過程中，嚴格依照總公司有關項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務崗位職責和職權范圍，從制度層面控制和防范風險，但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
二是在業(yè)務流程方面：
（2）在項目投資業(yè)務開展中，應進一步規(guī)范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環(huán)節(jié)上，需加強內部審計監(jiān)督，進一步提高風險管理能力。
在公司資產經營和資產處置業(yè)務開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產租賃經營業(yè)務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關業(yè)務得以規(guī)范化、制度化；在公司低效資產處置過程中，依據上級相關規(guī)定和授權，嚴格按照業(yè)務流程操作。但也存在以下風險點：
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
（3）在資產處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風險；
二是在業(yè)務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權決策現(xiàn)象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領導班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關規(guī)定，調整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統(tǒng)內外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發(fā)生外部干預導致的廉潔風險。
四、采取的防控措施。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業(yè)務流程進行了修訂調整；三是為規(guī)范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規(guī)程》等。
（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領導對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內部風險管理意識，充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業(yè)務和資產經營與處置相關工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規(guī)檢查和內部審計，加強監(jiān)督制約。
（三）加強風險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。
（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業(yè)務開展有機結合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。
五、取得的成效。
（一）增強了風險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉潔風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業(yè)務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內外監(jiān)督更加務實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。
2019年3月29日。
開展風險排查專項工作情況的報告篇六
(一)我院有健全的安全管理體系，建立了院科兩級責任制，職責明確，責任到人。制定了與醫(yī)療安全質量相關的各項醫(yī)療管理職責制度。建立了每月定期召開科主任醫(yī)療安全質量管理例會、每季度定期召開中層干部醫(yī)療安全質量管理例會，醫(yī)療安全質量管理由科室自查和醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會檢查相接合。醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會定期深入科室進行監(jiān)督檢查，督促核心制度的落實，檢查結果以質量分的形式與醫(yī)院績效考核方案掛鉤，有效地促進了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理的持續(xù)改進。
(二)加強了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全教育，醫(yī)務人員的`安全意識不斷提高。
通過召開大會和領導下科室參加晨會及建立醫(yī)院微信平臺的形式，對全員進行醫(yī)療質量安全教育，并與各科室有關人員簽定安全責任書。加強了法律、法規(guī)及規(guī)章制度的培訓和考核。舉辦了“醫(yī)療質量安全”等培訓。安全檢查檢查結束后，院質量控制科及時召開會議，認真研究分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，找出核心問題和整改措施，然后召開科長、護士長、業(yè)務骨干會議進行質量講評，有效促進了醫(yī)療質量的提高。
加強三基、三嚴的培訓與考核，按照年初制定的院內醫(yī)學繼續(xù)教育培訓考核計劃，定期進行“三基三嚴”培訓考核，參考率、合格率務達95%以上。
(三)健立了“傳染病管理小組”、“藥事委員會”、“院內感染管理小組”、“抗菌藥品分級管理制度”和“突發(fā)事件的應急預案”，并配備有兼職傳染病、藥品不良反應及死亡病例的網絡直報人員。并建立了“不良事件采集制度”和“醫(yī)療糾紛防范和處理制度”。
(一)某些醫(yī)療管理制度還有落實不夠的地方：
個別醫(yī)務人員質量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應付的情況?；颊卟∏樵u估制度不健全。
(二)抗菌藥物的應用仍存在不合理的想象：
個別醫(yī)務人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素，抗生素應用時間過長。
(三)住院病歷書寫中還存在不少問題:。
1、病程記錄中陽性化驗結果缺少分析，查房內容分析少，有的象記流水帳。
2、存在知情同意書漏簽字、自費用藥未簽知情同意書。
(一)進一步加強醫(yī)療質量安全教育，提高醫(yī)務人員的安全、質量意識。
進一步加強對醫(yī)務人員胡醫(yī)療質量安全教育，增強安全意識，提高醫(yī)療質量。加強醫(yī)療相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度、各級人員職責的培訓，認真組織學習《醫(yī)療質量管理辦法》。
(二)進一步加強監(jiān)督檢查力度，確保各項制度胡落實，特別是核心制度的落實。
1、進一步加強監(jiān)督檢查力度，確保各項制度，特別是核心制度的落實。
2、加強三基訓練與考核，提高醫(yī)務人員的技術水平。
3、進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控。
4、進一步加強抗菌藥物的使用管理。
5、進一步加強傳染病的管理。
(三)進一步加強職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務人員的服務水平。
根據衛(wèi)生部《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》的要求，對醫(yī)務人員進行醫(yī)德教育，提高醫(yī)務人員的服務水平和責任心，構建和諧的醫(yī)患關系。
開展風險排查專項工作情況的報告篇七
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據中共**市委辦公室工作通知，結合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系。現(xiàn)將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤?，通過經常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關鍵時間節(jié)點，對機關及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
經常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內自省；
堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
二、深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，健全完善作黨風廉政建設長效機制。
完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產黨成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀共產黨員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
三、聚焦重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，精準防控黨風廉政風險。
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
三是創(chuàng)新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為。
后勤。
管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網式。
安全。
生產大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產安全差錯“零容忍”。
開展風險排查專項工作情況的報告篇八
一、以全面保障十八大期間穩(wěn)定為載體，加強防范控制。全面強化各項防控措施，有效監(jiān)控“法輪功”及其他邪教人員在確?！袄先裏o”（無進京到省滋事、無聚集滋事、無電視插播）目標的基礎上，力爭實現(xiàn)“新三無”目標，即無在當?shù)剡M行非法公開聚集滋事事件，無重大惡性反宣案件，無規(guī)模性團伙活動案件；與此同時，嚴密防范境內其他邪教和有害氣功組織的違法活動以及境外邪教組織對我進行的滲透活動。努力獲取內幕性、預警性的情報信息，嚴密掌控其動態(tài)，采取有效措施進行擠壓、限制，同時把握時機，講究策略，分類解決。
二、以警示教育長效化為載體，加強黨內教育。以領導干部為重點，深化黨內反邪教教育。以黨員領導干部為重點加強黨內教育，堅持黨工委中心組學習、舉辦讀書會、觀看內參片等有效形式，進一步加強形勢通報，使黨員領導干部及時了解嚴峻的斗爭形勢，不斷增強政治意識、政權意識、憂患意識和責任意識。緊緊圍繞“反邪教、防滲透、促轉化”主題，大力推動反邪教警示教育長效化，使警示教育進機關、社區(qū)、進家庭、進企業(yè)，因人施教、寓教于樂，力求教育對象群體化；常抓不懈，積小勝為大勝，防止形式主義，克服“一陣風”現(xiàn)象，達到教育工作常態(tài)化。
三、以“無邪創(chuàng)建”為載體，加強反邪教基礎建設。繼續(xù)開展群眾性“無邪創(chuàng)建”活動。充分發(fā)揮各基層黨組織防范邪教滲透的“第一道防線”作用，深入扎實地推進“無邪教科室”等創(chuàng)建活動，處理好普及與提高的關系，繼續(xù)加強基層組織網絡建設。深化“四個納入”，進一步將防范處理邪教工作納入平安建設基層基礎規(guī)范化工作的整體格局之中，繼續(xù)推動防范處理邪教工作與社會治安綜合治理等的有機結合。發(fā)揮村、社區(qū)反邪教工作專管員、信息員的職能作用。充公調動他們的工作積極性，推動防范處理邪教工作在基層得到有效落實。
四、以重點人員法制教育為載體，加強分類轉化探索。以化解矛盾為主線，以鞏固工作為重點，把教育轉化放在更加突出的位置。完善教育轉化考核機制，形成“回歸社會工程”、社會幫教鞏固、法制教育攻堅有機結合的工作格局，最大限度地轉化“法輪功”癡迷者。通過有效工作，使重點人員數(shù)量逐步減少。
以“回歸社會工程”為基本抓手，完善社會幫教鞏固工作。結合“回歸社會工程”年度工作目標，深化回訪幫教工作，在繼續(xù)抓好刑釋解教人員回訪幫教工作的基礎上，將工作面擴大到其他有過違法行為、參加過法制教育學習班的“法輪功”人員，努力掌握隱性的反復人員及未掌握人員，及時跟蹤其動態(tài)變化。此外，要繼續(xù)實行“法輪功”鞏固癡迷人員掛牌攻堅，加強對其他邪教成員的教育管理，積極開展其他邪教一般成員的教育引導，教育其認清邪教危害，幫助他們脫離邪教組織。
五、以經常性排查摸底為載體，加強打防控工作。采取精確有效的措施，以打擊制作傳播攻擊黨和政府的反動宣傳品違法犯罪活動和反轉化活動為重點，以摧毀邪教地下組織為目標，進一步加強情報信息工作，強化專案偵查，適時開展“打流竄、打團伙、打勾聯(lián)”專項行動。繼續(xù)實行重大案件掛牌督辦制度，做到重案必破，主動進攻，形成震懾。實現(xiàn)排查摸底常態(tài)化，把“法輪功”和其他邪教防控工作納入社會不穩(wěn)定因素排查之中。開展經常性走訪調查和入戶調查，建立臺帳，定期分析研究，摸清“法輪功”等邪教組織的活動動態(tài)，獲取他們進行違法犯罪活動的預警性、苗頭性信息，掌控其活動動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并有效遏制其非法活動。突出重點加強防范。廣泛深入地宣傳各類邪教違法犯罪活動舉報獎勵辦法，構建群防群治的機制。加強對“法輪功”等邪教重點人員的管控，嚴防其進京赴省到市或在本地公開聚集滋事。堅持專群結合、群防群治，嚴防“法輪功”人員書寫、噴涂、懸掛大幅反動標語和大面積散發(fā)反動宣傳品，在社會面制造惡性宣傳煽動事件。嚴防“法輪功”等邪教組織插手群體性事件，嚴防邪教組織制造極端事件。繼續(xù)做好防范“法輪功”電話騷擾工作。嚴格落實領導責任制和責任追究制，對思想不重視、工作不力導致發(fā)生問題的，要嚴肅追究責任?？茖W推進防范處理邪教的各項工作，不斷開拓防范處理邪教工作的新局面。
開展風險排查專項工作情況的報告篇九
為認真貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳××精神，××××黨委下發(fā)了文件，布置了當前影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題的調研工作。10月12日至12日，在××范圍內，采取各單位自檢，責任部門自查，調研辦公室重點抽查，召開座談會，組織問卷調查等形式，對當前影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題的進行調研。
自××××全面啟動主輔分離輔業(yè)改制工作以來，××認真進行了宣傳發(fā)動，今年年初，在勞動組織的調整中，××廠里五分之一的職工轉崗培訓。其中，30名職工到地方××公司培訓后已妥善安置。
按照××××通知精神，按照“效益決定工資”、“封頂保底不保低”、職工工資收入隨經濟效益全額浮動等方面的要求，××按照效益、產業(yè)、單位特點分類，分別制定了不同的工效掛鉤辦法。20xx年同比增長××萬元，增長××；職工人均工資××元，同比增長××?，F(xiàn)在，職工對工資分配基本滿意。但是，現(xiàn)行的工資分配政策也存在一些問題：一是效益決定工資問題。單位實行工資總額與經營利潤、管理費用“雙掛鉤”的分配政策，效益決定工資，但實際操作中實行封頂，超額完成奮斗目標，不能提取效益工資，職工普遍反映收入偏低，挫傷了職工積極性。二是同崗不同酬的問題。單位××崗位是一個很重要的涉及人員比較多的崗位，目前從事此工作崗位的621人，實行崗位技能工資制時，崗位雖是同一工種，但定崗不統(tǒng)一。隨著××改革和發(fā)展，此問題會日益突出20xx年度隊伍穩(wěn)定調研報告20xx年度隊伍穩(wěn)定調研報告。
按照××有關文件規(guī)定，××按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。建立困難職工生活檔案?，F(xiàn)有28戶困難職工家庭得到不同形式的救助，6戶特困職工家庭享受政府最低生活保障。
嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生標準。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針和“管理、裝備、培訓”并重的原則，加強安全管理，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督，落實現(xiàn)場工人自主保安“六項權利”，全面推廣應用，杜絕了輕傷以上人身傷亡事故和非人身事故。上半年，××××投資500余萬元，對部分具有重大安全隱患的單位。
堅持廠務公開制度，成立了由黨委書記、主任任組長的廠務公開領導小組，黨政共同負責廠務公開工作，并成立了由分管領導任組長的四個專項工作組。目前，××廠務公開工作，組織健全，制度完善，責任明確。生產經營重大問題，職工福利費和業(yè)務招待費的使用情況等事項，在職代會上公開；人事調整、干部選拔、需要領導班子集體研究的問題，在黨政聯(lián)席會上公開；單位定編定員、職工競爭上崗、領導干部工資收入等事項，在公開欄上公開。
××3356名職工全都簽定了勞動合同。今年年初，經過平等協(xié)商，×屆×次職代會續(xù)簽了集體合同。××工會熱情接待職工群眾來信來訪，××××沒有形成勞動爭議案件。××所屬的一名職工，………..。
加強思想政治工作，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。利用職工思想動態(tài)反饋網絡，及時了解、收集員工思想動態(tài)；全面、深入、系統(tǒng)地組織排查，進一步完善思想政治工作綜合評價體系，積極探索調動職工積極性的有效方式以及職工思想工作的新方法、新途徑，提高思想政治工作的科學性和有效性，將不穩(wěn)定的因素消滅在萌芽狀態(tài)，××××沒有出現(xiàn)集體上訪事件。
根據“雙代會”工會的基本職能，設立組織、民管、維權、安全生產、生活、勞動爭議調解等工作部門。各工作部門負責人均由工會專職干部擔任?！痢凉@改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，全面履行工會組織的“四項職能”，維護了廣大職工合法權益。
認真學習宣傳黨的宗教政策和中央文件精神，增強做好宗教工作的自覺性，依法管理宗教活動，保護合法的宗教活動，維護社會穩(wěn)定。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十
目前，xxxxx工程施工針對施工現(xiàn)場實際情況，項目部積極深入開展安全管理提升活動，強化隱患排查和風險管控，保持了施工現(xiàn)場良好的安全局面。同時本項目為了響應地鐵公司【建設事業(yè)總部關于開展吊裝作業(yè)安全生產大檢查的緊急通知】及【建設事業(yè)總部關于開展涉恐隱患排查整改專項行動的通知】要求，為進一步強化對施工現(xiàn)場的安全全方位管控，進一步加強本工程安全監(jiān)管，杜絕現(xiàn)場各類違章，防范安全事故發(fā)生，項目經理部于2月25日針對文件精神開展了一次專項自查活動，現(xiàn)將本次自查情況匯報如下：
一、組織安排：
2月20日上午9時，由項目經理牽頭，各部門負責人參加，針對安全專項方案編制、安全生產責任制和安全生產制度的建立情況、專職安全負責人、專職安全工程師、專職安全員的配備情況、安全培訓教育情況、特殊工種人員的持證上崗情況等進行檢查。
二、自查過程：
1、依據實際情況進行整改和完善，并在自查中不斷的向各個工作面的施工人員提出問題，現(xiàn)場解決問題，力爭把隱患始終控制在未發(fā)生階段。
2、項目部自始至終、自上而下有完整的安全管理機構，責任到人，項目負責人、各個班員始終堅持在生產一線，監(jiān)督、檢查安全措施落實情況，對存在的問題及時提出整改意見，始終把安全工作放在首位。
3、對各工作面的工器具、機械設備、安全防護用具進行了認真的檢查、維修、保養(yǎng)。認真貫徹落實安全設施標準化，對目前正在施工的作業(yè)人員開展了三問三查，同時堅持每天上班前，組織施工人員進行體質精神測試。
4、根據相關文件條例，檢查了各級領導和管理人員到崗到位履責情況。
5、針對資料上的安全專項方案編制、安全生產責任制和安全生產制度的建立情況、專職安全負責人、專職安全工程師、專職安全員的配備情況、安全培訓教育情況、特殊工種人員的持證上崗情況，自查組基本做到了查出問題現(xiàn)場整改的效果。
三、存在的主要問題。
本次項目部自查過程中共提出整改意見三條：
1、部分資料編審批簽字不規(guī)范。
2、安全培訓內容缺少針對性。
3、消防器材檢查未及時進行。
四、整改、完善措施。
以上需整改的三點同時也進行了通報工作，并在通報中提出了定人限期整改要求，整改負責人隨即進行了認真的整改工作，并已在2月26日通過了項目部復檢。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十一
“打傘破網”工作，納入反腐敗工作總體部署，全面加強組織領導。市委主要領導多次聽取掃黑除惡“打傘破網”工作匯報，要求全市各級監(jiān)察機關扎實推進、精準發(fā)力。市監(jiān)委自覺把推進專項斗爭作為踐行“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，嚴格落實省委、省監(jiān)委和市委的部署要求，在市人大及其常委會的支持和監(jiān)督下，認真履行職責，嚴肅查處涉黑涉惡腐敗及其“保護傘”問題，取得了重要成果。
20xx年以來，全市各級監(jiān)察機關始終堅持嚴的主基調，聯(lián)動協(xié)作、精準發(fā)力、攻堅克難，截至20xx年x月，共查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題x人，其中黨紀政務處分x人，移送司法機關x人。經市委政法委組織的第三方機構測評，群眾滿意度達x%。
市監(jiān)委始終堅持把掃黑除惡。
“打傘破網”作為深入推進全面從嚴治黨的重要一環(huán)，作為解決群眾身邊腐敗和作風問題的重要內容，作為檢驗監(jiān)察體制改革成效的重要標尺，列入重要議事日程，完善組織機構和領導體制，統(tǒng)籌各區(qū)縣（市）監(jiān)委和相關派駐機構力量，形成上下一體、協(xié)同推進的工作格局。
20xx年x月，全省掃黑除惡專項斗爭動員會后，市監(jiān)委領導班子第一時間組織召開專題會議，學習傳達上級精神、提出貫徹落實意見，把掃黑除惡“打傘破網”工作擺到突出位置。專項斗爭進入攻堅期后，市監(jiān)委又于20xx年x月召開全市各級監(jiān)察機關深化掃黑除惡專項斗爭專題工作會，對深入整治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題進行再動員、再部署。三年多來，市監(jiān)委多次召開會議研究部署具體工作，壓實責任、完善機制、細化措施，壓茬推進掃黑除惡專項斗爭。
采取領導班子定期聽取匯報、分管領導定期調度。
“打傘破網”、聯(lián)點包案領導定期開展督導調研的工作模式，班子成員多次對重點地區(qū)、重點案件進行督導檢查，推動工作落實落細。
實行。
“三專班”工作模式，抽調業(yè)務骨干成立預審預判組、執(zhí)紀執(zhí)法問責組，并成立x個領導聯(lián)點包案工作專班，充分運用交叉辦理、提級辦理、現(xiàn)場督辦等方式，強化重點突破，有力有效推進涉黑涉惡案件懲腐打傘工作。
“保護傘”。
堅持把排摸涉黑涉惡。
“保護傘”問題線索作為基礎性工作來抓，多渠道、全方位清查問題線索。開展問題線索“大起底”工作，形成“信、訪、網、電”四位一體的監(jiān)督舉報體系，廣泛收集、認真梳理問題線索。
市監(jiān)委加強與各有關部門的協(xié)作配合，健全協(xié)調機制，精準打擊涉黑涉惡腐敗和。
“保護傘”問題。一方面，對外加強與政法機關配合協(xié)作。與市掃黑辦建立定期會商、信息互通、數(shù)據共享的工作機制，第一時間聯(lián)合甄別涉黑涉惡人員政治身份，及時商討解決“打傘破網”存在的難點痛點，合力推動掃黑除惡專項斗爭向縱深挺進。與公安機關加強協(xié)作，建立重大黑惡案件對接介入工作機制，對公安機關查處的涉黑案件，主動介入、同步立案、同步調查，做到紀法銜接、協(xié)調推進；嚴格落實“打傘破網”定期會商機制，對公安機關移交的問題線索“一周一會商”“一月一回頭”，優(yōu)先辦理并及時反饋，提升會商實效。另一方面，對內加強監(jiān)察機關上下聯(lián)動，對涉及干部多、阻力大、疑難復雜的，交叉辦理、異地管轄；對群眾反映強烈的，掛牌督辦；對涉案人員層級高、范圍廣，區(qū)縣（市）監(jiān)委辦理有困難的，由市監(jiān)委提級辦理，直查直辦。
嚴格線索核查責任，歸納提煉。
“一圖、二表、三清單、四環(huán)節(jié)、五制度”工作方法，實行問題線索分級核查和上級復核辦結制，常態(tài)化開展線索直核、協(xié)核，對構成立案標準的及時立案，有其他違紀違法情形的及時轉辦，全面提升問題線索處置和案件辦理質效。
對照常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭的新任務新要求，市監(jiān)委注重系統(tǒng)治理，抓住關鍵點、打好組合拳，壓緊壓實各方責任。
將掃黑除惡專項斗爭納入黨委（黨組）主體責任考核內容，把懲治涉黑涉惡腐敗問題作為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的重要內容，督促、推動地方黨委和政府擔負起掃黑除惡專項斗爭主體責任，壓緊壓實黨委和政府主要負責同志第一責任人責任，做到重大工作親自部署，重大案件親自過問、親自督辦，層層傳導壓力，逐級壓實到最基層。
“不動搖”、強化監(jiān)管“不放松”、治軟治散“不松懈”的“三不”防線。目前，已督促相關行業(yè)主管部門建立完善52項長效機制，其中市綜合行政執(zhí)法局“渣土領域整治寧波解法”、市市場監(jiān)管局“二手車市場整治”、市金融辦“金融大數(shù)據應用監(jiān)管”等工作經驗在全省推廣；寧波銀保監(jiān)局推出的“前堵后截”工作機制、人行寧波支行開發(fā)的“可疑交易信息監(jiān)管系統(tǒng)”、寧波公安“獵隱”系統(tǒng)，在整治“套路貸”、網絡金融監(jiān)管、黑惡線索排查等方面發(fā)揮了很好的實戰(zhàn)效果。
一方面強化。
“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責定位，既做好專項斗爭的“先鋒”，又做好“督軍”，對查辦案件中暴露出管黨治黨“寬松軟”問題、行業(yè)監(jiān)管問題和社會治理問題，推動綜合治理。對不作為、慢作為、亂作為等搞形式主義和官僚主義的，進行約談提醒、批評教育、追責問責，并限時督促整改。另一方面強化目標考核督促落實，將“打傘破網”工作納入各類目標管理考核體系，明確工作目標、工作任務、量化標準和責任部門，確保做到“打傘破網”與反腐敗斗爭一體推進，與清廉寧波建設一體推進，與促進基層治理一體推進。
“查處一個、教育一片、治理一方”的綜合效果。
充分運用傳統(tǒng)媒體和。
“清廉寧波”微信公眾號等新媒體，加強宣傳教育引導，適時發(fā)布工作動態(tài)，積極營造輿論氛圍。注重發(fā)揮典型案例的警示警醒作用，通過參觀警示教育基地、旁聽法院審判、制作《以案為鑒警鐘長鳴》警示教育片等多種形式，教育引導廣大黨員干部以案為戒，自覺同黑惡勢力劃清界限，知敬畏、守底線。在警示震懾和政策感召下，先后有多名黨員干部主動投案。
5期；對多名黨員干部因推動掃黑除惡工作不力問題進行問責。
“保護傘”案件中暴露出來的突出問題，推動形成靠制度管權、管事、管人的有效機制。
掃黑除惡。
“打傘破網”工作取得明顯成效，根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，得益于省監(jiān)委的統(tǒng)籌協(xié)調和市委的高度重視，得益于全市各級人大及其常委會的有力監(jiān)督，得益于相關部門的通力協(xié)作和人民群眾的大力支持。工作實踐中，我們有以下初步體會：
推進掃黑除惡。
“打傘破網”工作中，始終把強化黨的領導貫穿全程，充分發(fā)揮了政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。專項斗爭開展以來，省監(jiān)委認真開展指導督導，多次實地調研我市“打傘破網”工作，有力指導推動了重點案件的查辦；市委認真履行主體責任，把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務加以部署落實，市委主要領導多次聽取工作匯報、提出具體工作要求、協(xié)調解決重大問題，為打贏專項斗爭攻堅戰(zhàn)提供了堅強的組織保障；市監(jiān)委堅持集體決策，認真研究“打傘破網”中具體問題，建立健全高效順暢的機制制度，確保工作有力有序推進。
監(jiān)察體制改革是掃黑除惡。
“打傘破網”工作順利推進的重要制度優(yōu)勢。專項斗爭開展以來，市人大通過組織調研等多種形式，實施有力監(jiān)督，為全市監(jiān)察機關推進掃黑除惡“打傘破網”工作提供了重要法治保障。市監(jiān)委認真貫徹落實憲法和監(jiān)察法要求，充分發(fā)揮與市紀委合署辦公的優(yōu)勢，內部貫通融合、統(tǒng)籌推進，外部與政法機關、行業(yè)主管部門密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，既深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題，又倒查主體責任和監(jiān)管責任，有力助推專項斗爭順利推進。
掃黑除惡。
“打傘破網”事關社會大局穩(wěn)定和國家長治久安，事關人心向背和基層政權鞏固。專項斗爭開展以來，市監(jiān)委廣泛發(fā)動群眾積極參與，特別是得到了全市各級人大代表的大力支持，把打擊鋒芒始終對準群眾反映強烈、最深惡痛絕的領域，嚴懲群眾身邊涉黑涉惡腐敗，堅決維護群眾切身利益，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感，厚植黨長期執(zhí)政的政治基礎。
掃黑除惡應在法治框架下推進，
“打傘破網”也必須不斷提高規(guī)范化、法治化水平。專項斗爭開展以來，市監(jiān)委堅持實事求是、依規(guī)依紀依法，查處的每一起涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題均嚴格程序、準確定性，精準處置、不枉不縱，確保經得起法律、歷史和人民的檢驗，努力實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
同時，我們也清醒認識到，我市掃黑除惡。
“打傘破網”工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些短板和問題：一是黑惡勢力隱蔽性日益增強，“保護傘”查處難度增大；二是協(xié)作配合機制有待完善，工作合力仍需持續(xù)加強；三是重點行業(yè)監(jiān)管不夠規(guī)范，黑惡勢力滋生的土壤仍未徹底鏟除；四是基層治理能力亟需提升，防止黑惡勢力向基層組織滲透力度仍需加大。
徹底鏟除黑惡勢力是一項長期艱巨的任務，懲治涉黑涉惡腐敗和。
“保護傘”也是一場持久戰(zhàn)。下步，市監(jiān)委將一以貫之堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡“打傘破網”工作重要論述，按照黨中央關于常態(tài)化開展掃黑除惡斗爭的決策部署和《關于紀檢監(jiān)察機關常態(tài)化開展懲治涉黑涉惡腐敗和“保護傘”工作的實施意見》要求，在省監(jiān)委和市委的堅強領導下，在市人大及其常委會的有力支持和監(jiān)督下，立足新形勢新任務新要求，牢固樹立法治意識，繼續(xù)發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，更加注重系統(tǒng)治理、綜合治理，推動常態(tài)化工作走深走實。
“打傘破網”融入黨風廉政建設和反腐敗工作全局統(tǒng)籌推進，作為整治群眾身邊腐敗和不正之風的重點一抓到底。發(fā)揮市監(jiān)委“打傘破網”預審預判機制作用，對政法部門和相關職能部門移送的以及在日常監(jiān)督、審查調查、巡視巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，及時分辦處置。堅持實事求是的原則，正確把握政策要求，嚴格把握“保護傘”界定標準，防止一刀切。堅持寬嚴相濟原則，對頂風違紀、不收斂不收手的，從嚴從快處理；對主動投案自首的，依紀依法從輕減輕處理。進一步深化聯(lián)點包案、查否背書、清單化管理等制度，嚴格落實“兩個一律”“一案三查”規(guī)定；對群眾反映強烈，多次舉報的，重點關注，精準施策，靶向發(fā)力。
“雙專班”偵辦模式，綜合運用直查直辦、提級辦理等經驗做法，對公安機關偵辦的重大黑惡案件，及時同步介入、同步調查、同步立案，實現(xiàn)聯(lián)合打擊。強化數(shù)字賦能，借助全國12337掃黑除惡信訪舉報平臺和監(jiān)察機關12388信訪舉報平臺，拓寬問題線索來源渠道，聯(lián)合公安機關準確繪就掃黑除惡“打傘破網”態(tài)勢圖，實現(xiàn)精準打擊。強化聯(lián)合督導，主動對標對表黨中央和省委、市委要求，聯(lián)合市掃黑辦加強后續(xù)跟蹤督辦，重點對各地整改情況、長效機制建設情況、上下協(xié)同聯(lián)動情況進行聯(lián)合督導檢查，推動常態(tài)化各項要求落實落細。
完善基層監(jiān)督機制，發(fā)展運用好。
“楓橋經驗+后陳經驗”，健全完善全面覆蓋、上下聯(lián)動、貫通協(xié)同、運行高效的基層監(jiān)督機制，推動“村級小微權力清單”“村民說事”等基層治理品牌不斷鞏固深化。推動基層治理提升，協(xié)同有關部門加強對村（社）換屆后“一肩挑”村（社）主職干部的監(jiān)督管理，推動掃黑除惡與加強基層組織建設相結合，深化村務監(jiān)督委員會和村（社）監(jiān)察工作聯(lián)絡站建設，推動完善共建共治共享基層治理格局。嚴查基層貪腐問題，加大“村霸”等群眾反映強烈、問題比較突出領域的查處力度，持續(xù)整治群眾身邊“微腐敗”和黑惡勢力“保護傘”，對操縱農村“兩委”換屆、破壞經營秩序、橫行鄉(xiāng)里、嚴重影響群眾安居樂業(yè)的發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。
進一步壓緊壓實黨委政府主體責任，發(fā)揮黨內監(jiān)督和監(jiān)察監(jiān)督職能作用，綜合運用。
“三書三查兩報告”和“三交底”廉政談話等制度，督促各級黨委政府嚴格履行主體責任，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。進一步督促嚴格履行行業(yè)監(jiān)管職責，發(fā)揮派駐監(jiān)督職責，督促行業(yè)主管部門強化行業(yè)協(xié)會監(jiān)管，細化準入、評估和考核機制，引導行業(yè)健康發(fā)展，形成掃黑除惡齊抓共管的良好局面。進一步用好問責利器，對黨委政府空泛表態(tài)、敷衍應付的，對行業(yè)主管部門監(jiān)管不力、查處偏軟偏輕的，嚴肅問責，倒逼各級各部門履職盡責。
“打傘破網”工作取得更大成果，縱深推進全面從嚴治黨，為鍛造硬核力量、唱好“雙城記”、建好示范區(qū)、當好模范生、加快建設現(xiàn)代化濱海大都市提供堅強政治和紀律保障。
以上報告，請予審議。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十二
把黨日活動作為培訓的重要載體，進行經常性的教育，同時，通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養(yǎng)，下面帶來黨員干部參教信教情況自查報告。
縣委統(tǒng)戰(zhàn)部：
根據縣委統(tǒng)戰(zhàn)部相關會議和有關要求，我局扎實有效地開展了此次專項自查活動。現(xiàn)就具體工作開展情況作如下匯報：
在召開動員大會后，立即開展部署，成立了由黨組書記任組長，分管領導為副組長，各股室負責人為成員的黨員干部信教問題專項整治領導小組，同時制定了切實可行的實施方案，進行自查自糾，并建立臺賬。
我局通過召開黨員大會、挨個談話、走訪入戶等方式對黨員信教問題進行認真細致的自查自糾，下屬13個支部，138名黨員未發(fā)現(xiàn)有信仰宗教，參加宗教活動的現(xiàn)象。
在今后的工作中，我局將進一步以此次活動為契機，鞏固活動成果，在吸收新黨員上，嚴格把關，發(fā)展黨員的同時注重全面考察和培養(yǎng)，堅決杜絕黨員信仰宗教的現(xiàn)象發(fā)生。
(一)、強化組織建設，提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
把對黨員的管理教育作為黨組的重要工作來抓，使其規(guī)范化、經?；?。規(guī)范黨員工作相關制度，真正實現(xiàn)黨員相互間的監(jiān)督和自我管理，使我們黨的組織對黨員來說有親和力和吸引力。同時，切實加大宣傳教育力度，進行民族團結、身邊優(yōu)秀共產黨員先進事跡等宣傳，增強黨組織的凝聚力。
(二)、嚴把黨員入口關，疏通出口.
“黨要管黨，從嚴治黨”。在黨員的培養(yǎng)、考察、吸收的過程中，要嚴格按照《黨章》辦事，始終堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，使發(fā)展黨員每個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)公開、公正原則，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，切實做到成熟一個發(fā)展一個，杜絕一些思想不合格的人員進入黨的隊伍。同時加強對現(xiàn)有黨員隊伍的管理教育，自覺劃清宗教教義和黨的宗旨的界線，把黨員教育成為真正的無神論者和唯物論者，培養(yǎng)成全心全意為人民服務的共產主義戰(zhàn)士。同時在黨員管理中要疏通出口，嚴格按照《黨章》的要求，對發(fā)現(xiàn)的信教黨員進行耐心的幫助和教育，使每一個黨員都清醒地認識到性質的嚴重性，對于那些經過幫助和教育，仍不悔改的，堅決做到發(fā)現(xiàn)一個處理一個。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十三
學校所有預算外收入金額能入財政專戶，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，每學期按照教育局核準的收費項目和標準收取各類費用，沒有擅自設立收費項目，擴大收費范圍或提高收費標準，各類收費使用財政部門統(tǒng)一印制的財政票據，沒有亂收費現(xiàn)象。
學校各項支出按實際發(fā)生數(shù)列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現(xiàn)象，學校購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料實行政府采購，學校財務支出嚴格實行校長“一支筆”，2019元以上支出經學校校務會議討論決定，學校財務監(jiān)理小組審議后執(zhí)行，學校實行校務公開制度，重大事項進行公示，建立健全了財務管理內部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責明確，沒有“小金庫”，公款公存、賬外賬、坐收坐支等現(xiàn)象。
學校資產的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經校務委集體決定并按國有資產處置管理的有關規(guī)定報批，學校建立健全了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度，建立了校產臺帳，每年組織資產清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，學校國有資產出租、出借經學校校務會集體決定后報上級相關部門審批后實行，沒有存在將學校資產用于抵押和擔保，或以貨幣資金投資企業(yè)、購買股票基金、企業(yè)債券等風險性投資活動。
我校從事財會工作的報賬員具有會計從業(yè)資格證書，他能正確行使會計監(jiān)督職權，對違反法律規(guī)定的會計事項，拒絕辦理，并提醒督促有關人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，學校大力支持報賬員每年一次的會計繼續(xù)教育和有關的法律知識培訓，提高職業(yè)素質。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十四
廣大職工支持改革、參與改革，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，廣大職工在改革發(fā)展中普遍得到了實惠，全區(qū)職工隊伍總體穩(wěn)定。但也要看到，當前在職工隊伍穩(wěn)定，職工權益保障方面還存在著不少問題，有的還比較突出。如果這些問題得不到妥善解決，有可能影響社會政治穩(wěn)定，影響經濟發(fā)展的順利進行。
從我區(qū)的情況看，社會的進步和經濟的發(fā)展使廣大職工的合法權益得到了較好地實現(xiàn)，勞動關系在總體上是健康協(xié)調的，但由于目前企業(yè)還存在著許多不確定因素，我區(qū)企業(yè)勞動關系出現(xiàn)了三大變化。
一是由原來長期、固定的勞動關系，逐漸向相對短期、流動的勞資關系轉變。調查中顯示，部分新工人不愿意簽訂長期、固定的勞動合同。新工人認為，雙方權責對等明確的勞資關系很重要。企業(yè)反映，高素質勞動者大多希望并盡量與企業(yè)簽訂短期勞動合同，以利于他們頻繁“跳槽”提升價值;企業(yè)與低素質低技能勞動者大多簽訂短期合同，這樣可以減少雇用長期人員的加薪成本。
二是勞動用工形式呈現(xiàn)多樣化趨勢，動態(tài)的勞動關系比重明顯上升。有的企業(yè)反映，他們近年的用工相當數(shù)量且不斷增多的是農民工、短期合同工、協(xié)議勞務工。從工會的角度看，企業(yè)方和勞動者只在提供勞務期限內存在簡單的權利義務關系，由于相關法規(guī)政策的不夠配套、完善，致使靈活多樣就業(yè)形式下的勞動關系呈現(xiàn)出非規(guī)范、動態(tài)和不穩(wěn)定等特點。
三是分配方式多樣化，出現(xiàn)了低收入人員和農民工為主的企業(yè)弱勢群體。在走訪中了解到，企業(yè)職工隊伍中已經開始出現(xiàn)了經營者、管理者、勞動者等各種不同的利益群體。再加之目前勞動力的相對過剩，一些年齡偏大、技能偏低的職工和大量進城的農民工在社會勞動力市場上和企業(yè)內部的競爭中都處于明顯的弱勢地位，往往只能在技能和知識含量要求偏低，工作環(huán)境相對較差，勞動收入偏低的崗位就業(yè)，有時為了在競爭中獲得崗位，甚至不得不放棄自己的一些合法權益。但是也有部分企業(yè)在金融風暴影響的特定環(huán)境下，積極引入和吸納高素質人才。
從調研的情況看，我區(qū)職工隊伍不穩(wěn)定因素主要反映在企業(yè)。我區(qū)國有集體企業(yè)改制比較早，改制企業(yè)的遺留問題已基本得到解決，職工權益保障狀況相對比較好，職工隊伍也比較穩(wěn)定。但非公企業(yè)特別是規(guī)模以下企業(yè)，在普通職工權益保障方面還存在著不少問題，尤其是進城務工人員的權益保障問題比較突出。同時，在改制企業(yè)退休人員和部分困難企業(yè)困難職工中也存在著一些問題。具體來看，當前影響企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定和權益保障的突出問題，集中反映在職工經濟權益和勞動權益問題上，主要有以下幾個方面：
(一)部分企業(yè)勞動用工不規(guī)范，勞動爭議解決渠道不夠暢通。有的企業(yè)不與職工簽訂勞動合同，尤其是一些小型非公企業(yè)勞動合同簽訂率更低。部分改制企業(yè)職工勞動合同呈現(xiàn)短期化傾向，不少職工的合同期只有一年，有的甚至只訂半年，影響職工的職業(yè)安全感。相當一部分企業(yè)不按規(guī)定落實女職工“四期”保護政策、特別是產期生育保險待遇，個別企業(yè)還存在著違法使用童工和收取押金現(xiàn)象。2004年以來，職工向區(qū)勞動仲裁部門投訴勞動爭議案件達900余件，其中立案受理勞動爭議案件達700件左右。仲裁部門因案多人少矛盾突出，難以及時有效處理量多難度大的勞動爭議，極易引發(fā)群體性上訪事件。
(二)企業(yè)分配體系不夠透明，彼此收入差距過大。企業(yè)職工工資正常增長機制沒有建立起來，有的企業(yè)多年沒有給職工增長工資，若扣除應繳保險款項，實際月收入較低，進城務工人員則更低。而職工醫(yī)療、教育和住房費用支出增長較快，低收入職工群體特別是困難職工生活負擔加重。一些實行計件工資制的企業(yè)，隨意提高勞動定額，壓低職工工資水平，若扣除職工應得的加班工資，職工收入水平往往低于全市最低工資標準。企業(yè)經營者與勞動者之間收入差距拉大，不同領域、不同層次職工之間收入差距擴大，已成為引起企業(yè)勞動關系矛盾的一個重要因素。拖欠、克扣職工工資現(xiàn)象在一定范圍內還存在，特別是一些小型建筑企業(yè)對進城務工人員，依然存在著工資前清后欠的現(xiàn)象。
(三)社會保障覆蓋面不夠寬，部分職工缺乏社會保障。社會保險參保率不高，一些非公企業(yè)職工、城鎮(zhèn)非正規(guī)就業(yè)人員，特別是進城務工人員缺乏社會保障。患大病職工個人醫(yī)療費用負擔仍然較重，有不少因此而導致生活困難。據統(tǒng)計，區(qū)總工會建檔的特困職工共3000余名，其中有70%左右是因病致困。近年來，因社會保障方面的合法權益得不到落實而上訪的職工呈增多趨勢。
(四)企業(yè)安全生產形勢不容樂觀，職工勞動安全衛(wèi)生條件有待進一步改善。一些生產經營單位特別是小型企業(yè)和建筑工地，沒有嚴格執(zhí)行國家安全生產和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，安全生產投入不足，勞動衛(wèi)生條件較差，職工上崗缺乏安全培訓，防范措施不夠到位，職工傷亡事故時有發(fā)生。手指傷、眼外傷等職業(yè)危害和事故依然較為突出，重工企業(yè)職工身體健康也存在隱患。有的企業(yè)沒有落實職工工傷保險，也不按法律規(guī)定承擔賠償責任，導致職工追索工傷補償?shù)膭趧訝幾h案件多發(fā)。
當前職工隊伍穩(wěn)定和權益保障方面存在的問題有多方面的原因：我國經濟社會發(fā)展正處于轉型時期，特別是我市市場化改革起步較早，隨著產業(yè)結構調整和經濟增長方式轉變，企業(yè)勞資矛盾日益突出;一些地方和企業(yè)沒有正確處理好發(fā)展速度、改革力度和職工可承受程度三者之間的關系，對維護職工合法權益不夠重視;勞動和社會保障法律法規(guī)不夠完備;協(xié)調勞動關系的制度、機制不夠健全;部分職工特別是進城務工人員沒有組織到工會中來，不少非公企業(yè)工會作用難以發(fā)揮。
維護職工隊伍穩(wěn)定和保障職工合法權益，事關貫徹落實科學發(fā)展觀、鞏固黨的執(zhí)政地位和社會主義和諧社會建設，也是貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的必然要求和集中體現(xiàn)。要按照中央和省委近期關于維護職工隊伍穩(wěn)定、加強工會維權工作的要求和部署，切實把維護包括廣大職工在內的`最廣大人民的根本利益作為當前一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮廣大職工在深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的主力軍作用。為此，提出如下對策建議：
(一)繼續(xù)抓好再就業(yè)扶持政策的落實，切實關心困難職工的生產生活。各有關部門要繼續(xù)貫徹落實市委、市政府出臺的再就業(yè)扶持政策，在增加新的就業(yè)崗位、開展再就業(yè)培訓、完善再就業(yè)服務政策、保障改制企業(yè)職工就業(yè)相對穩(wěn)定、支持失業(yè)職工自謀職業(yè)、幫助困難職工再就業(yè)等方面，進一步加大工作力度，并健全完善促進就業(yè)的長效機制。要高度重視并妥善處理好改制企業(yè)職工遺留問題。特別是在深化國有企業(yè)改革、推進事業(yè)單位改制過程中，要注重兼顧困難職工的經濟利益，對實施涉及職工切身利益的改革措施，一定要認真執(zhí)行“國有企事業(yè)單位改制方案必須提交企事業(yè)單位職工(代表)大會審議，職工安置方案必須經企事業(yè)單位職工(代表)大會通過后方可實施”的規(guī)定，規(guī)范操作，切實維護職工的合法權益。同時，要進一步關心困難職工、困難勞模的生產生活，繼續(xù)開展幫困送溫暖活動，擴大社會救助覆蓋面，盡量幫助他們解決實際困難。
(二)大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，不斷完善社會保障體系。要引導企業(yè)合理調整勞資分配比例，按時足額支付職工工資，嚴格執(zhí)行最低工資標準，切實解決拖欠、克扣工資和加班加點不加工資問題。要督促企業(yè)推行工資集體協(xié)商制度，建立職工工資正常增長機制，著重解決企業(yè)增效職工不增資問題，逐步提高企業(yè)職工收入水平。進一步完善社會保障體系，逐步擴大社會保險覆蓋面，適當提高保障水平，讓更多的職工享受社會保險待遇。同時要注意把普通職工和進城務工人員作為重點對象進行一并考慮，使他們真正得到實惠。要大力支持工會做好職工醫(yī)療互助保障工作，多渠道減輕患病職工尤其是患大病職工的個人醫(yī)療費用負擔，使職工醫(yī)療互助保障更好地發(fā)揮基本醫(yī)療保險制度的補充作用。
(三)高度重視安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作，切實保障職工群眾的身體健康和生命安全。各級工會和企業(yè)要堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹安全生產法、職業(yè)病防治法等有關法律法規(guī)，全面落實安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作責任制，切實加強重點行業(yè)、重點企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生管理，加大對小型企業(yè)安全生產和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度，依法處理職工傷亡事故。要督促各類企業(yè)特別是小型企業(yè)，必須保證必要的安全生產投入，加強職工安全培訓，及時淘汰危及職工生命安全和身體健康的落后工藝和設備，不斷改善勞動安全衛(wèi)生條件，搞好作業(yè)場所職業(yè)危害防治。
(四)建立健全勞動關系協(xié)調制度，加大勞動和社會保障監(jiān)察執(zhí)法力度。要堅持和完善保障職工勞動經濟權益的政策法規(guī)，積極創(chuàng)造條件，推進職工權益保障的地方立法工作。健全和完善勞動關系三方協(xié)調機制，加強監(jiān)察力量，督促用人單位與勞動者依法訂立和切實履行勞動合同，嚴肅查處侵害職工合法權益的行為，堅決防止和糾正各種損害勞動者合法權益的做法。工會組織和相關部門，每年要組織開展一次以規(guī)范勞動用工和工資待遇、落實勞動安全措施為重點，以推動建立和諧勞動關系為目標的執(zhí)法監(jiān)察行動，依法維護職工的合法權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
(五)加強職工思想政治工作，提高職工整體素質。要加強對職工理想信念、形勢政策和法制紀律教育，引導職工群眾正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系。要堅持正確輿論導向，加大對工人階級和勞動模范的宣傳力度，通過勞動模范的引領示范作用，在全社會樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的意識，讓社會形成尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍，以達到穩(wěn)定職工隊伍，促進企業(yè)發(fā)展，維護社會和諧的目標。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十五
按照中共壺關縣委辦公室《。
的通知》（室函〔20xx〕8號）文件要求，我社認真開展檔案安全風險隱患排查整治工作，現(xiàn)將我社開展排查整治工作的情況匯報如下：
一、切實加強組織領導，落實工作主體責任。
檔案的安全工作是確保檔案完整的重要保障，為確保我社檔案安全風險隱患排查工作落實到位，我社成立了由一把手為組長，各副主任為副組長，各科室科長為成員的檔案安全風險隱患排查整治領導小組，領導小組具體下設辦公室，由機關辦公室具體負責檔案安全風險隱患排查整治工作，確保此項工作順利開展。
二、認真開展排查工作，確保排查工作無死角。
根據文件要求，我社主要從以下幾個方面進行了排查工作：
一是檔案制度方面。我社建立了《檔案管理制度》，并嚴格按照制度開展檔案管理工作。
二是基礎設施方面。我社現(xiàn)有文件檔案室和人事檔案室兩間，檔案柜共50個左右，所有檔案室均進出門上鎖。
三是管理方面。機關辦公室年終對本機關的文件、材料等進行收集、整理和歸檔。文件檔案室歸機關辦公室管理，人事檔案室由機關人事科管理。
三、繼續(xù)加強檔案管理工作，確保檔案安全。
一是加強檔案管理工作，加強對檔案安全管理工作的重視；二是對檔案室開展經常性檢查，確保檔案材料的完整性；三是對破損檔案進行更換檔案袋。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十六
現(xiàn)在，我受縣政府委托，向縣人大主任會議匯報我縣宗教工作情況。
近年來，我縣宗教工作在縣委的正確領導和縣人大的關心支持下，緊緊圍繞構建和諧社會的目標，進一步理清思路，明確職責，突出重點，強化措施，較好地完成了各項工作任務。
我縣現(xiàn)有佛教、道教和基督教三大宗教，佛教協(xié)會、道教協(xié)會、基督教協(xié)會和基督教三自愛國運動委員會四個宗教團體，依法登記的宗教活動及民間信仰場所195處，其中宗教活動場所86處（佛教場所11處，道教場所58處，基督教場所17處），民間信仰場所109處，全縣已備案宗教教職人員58位（佛教10位，道教32位，基督教16位）。
（一）強化依法規(guī)范管理，確保宗教領域和諧穩(wěn)定。
一是深化“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建工作。大力開展“文明敬香??建設生態(tài)寺觀”、基督教私設聚會點治理、佛道教專項治理、消防安全百日攻堅大行動等專項行動，202-年創(chuàng)成省級和諧寺觀教堂達標場所5家、三星級場所3家，實現(xiàn)全縣宗教場所網格化覆蓋率與“戶籍化”管理率均達100%，實現(xiàn)近三年宗教場所安全事故零發(fā)生。
二是進一步規(guī)范宗教場所管理。繼續(xù)推廣宗教活動場所財務會計代理辦法，健全場所財務管理制度，目前全縣登記場所銀行立戶率達90%。同時，規(guī)范場所日常管理，做好宗教教職人員的認定、登記、備案工作，加強對流動教職人員日常管理，確保我縣宗教教職人員備案率100%。
三是積極引導宗教界參與和諧社會建設。全面開展“五水共治·五教同行”“慈善一日捐”等活動，廣泛發(fā)起倡議，組織宗教團體、宗教界代表人士和有威望的教職人員，走進街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村居）開展慈善宣傳，積極引導宗教界人士參與殯葬改革、扶貧助困、助老助醫(yī)等社會慈善公益事業(yè)。近年來，全縣宗教界共募得善款20余萬元。
（二）著力突破重點難點，切實做好涉宗違法建筑處置工作。
我縣于202-年2月全面開展“三改一拆”涉宗違建處置工作，202-年7月全面完成49家涉及違建的宗教場所處置工作及民間信仰場所20%的拆改任務，拆除“三超”標志物3處，順利通過了省級檢查督導組檢查。在“三改一拆”涉及宗教違法建筑處置工作中，我縣沒有發(fā)生一起群體性事件，也沒有發(fā)生在互聯(lián)網上發(fā)布負面信息等其他影響宗教界的不利事件。
一是不斷強化思想認識。在黨員干部中廣泛開展“無神論”教育，堅持以非宗教化的方式處置宗教違法建筑，做到黨員干部帶頭支持、帶頭拆違、帶頭勸導。堅持“自拆為主、強拆為輔”的工作原則，深入村居反復宣傳“三改一拆”相關政策，切實做好宗教界人士和信眾的思想引導工作。
二是大力強化處置措施。自202-年2月開始，在全縣范圍內開展“拉網式”排摸3次，反復核實工作底數(shù)，全面完善所有宗教場所戶籍化檔案，真正實現(xiàn)“一場所一檔案”“一違建一檔案”。突出“三沿兩側”、五島沿線等重點區(qū)域，采用“一廟、一堂、一策、一議”的方式，綜合運用“拆改用”等各種手段，針對實際情況，分類做好甄別處置工作。
（三）緊跟省市工作部署，持續(xù)推進“同心同行·共建和諧”活動。
我縣于202-年9月份開展“同心同行·共建和諧”試點工作，至11月份共分類遴選18家場所，現(xiàn)已進入拓展試點階段。
一是組織部署迅速周密?；顒娱_展以來，縣委、縣政府多次召開會議進行專題研究部署，出臺了《關于進一步推進宗教界“同心同行·共建和諧”活動試點工作的實施意見》（洞委辦發(fā)〔2015〕23號），實行縣委副書記、分管副縣長和統(tǒng)戰(zhàn)部長掛鉤指導等工作制度，形成了由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭、縣民宗局負責、多部門協(xié)作的工作格局，保障活動扎實推進。
二是談心交心全面深入。我縣以實現(xiàn)領導干部掛鉤聯(lián)系和駐教聯(lián)絡員兩個全覆蓋為抓手，深入開展談心交心工作，縣四套班子領導、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領導全面掛鉤聯(lián)系宗教場所，明確駐教聯(lián)絡員“三必清、三必到”的工作目標，建立聯(lián)系交心常態(tài)機制，目前，已累計談心談話2000余人次。
三是宣傳教育縱橫到位。全面推進政策法律宣講活動，在黨報黨刊100%進場所的基礎上，組織宣講團前往試點場所，開展黨的宗教方針政策和相關法律法規(guī)大宣講，深入開展愛國主義教育，并在宗教團體負責人、場所管理負責人等宗教界人士中，推廣使用浙江手機報、浙江新聞移動客戶端，全面推進主流價值理論宣傳。目前，已組織宣講活動21場，受宣講教育5000余人次。
四是日常服務積極主動。制定分片包干聯(lián)系服務制度，由統(tǒng)戰(zhàn)（民宗）干部分片聯(lián)系街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）民宗所和試點場所，指導健全場所安全、財務等日常管理制度，配合場所落實活動具體措施，幫助場所辦理組織機構代碼證、協(xié)調人員矛盾糾紛等實際困難，實行“全面、全程”服務。
五是依法管控到位有力。研究制定《宗教（民間信仰）場所新增違法建筑管控辦法》，實行街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，切實做好宗教領域違法建筑控舊禁新工作。完善宗教情報信息網絡，強化場所的日常管控，嚴厲打擊非法宗教活動。扎實推進村民中心建設，整合提升公共服務功能，促成一部分群眾回歸健康生活新常態(tài)。
（四）建立健全工作機制，規(guī)范民間信仰事務管理。
一是做好民間信仰場所編號登記管理工作。認真貫徹落實《浙江省加強民間信仰事務管理的意見》，對全縣民間信仰活動場所進行全面普查,摸清民間信仰場所基本情況以及民間信仰活動類型、規(guī)模、方式等情況，并匯總建檔，實行信息化管理。
二是規(guī)范管理民間信仰活動。按照屬地管理和“誰舉辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任，實行民間信仰活動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審批、民宗局備案的制度，規(guī)范管理民間信仰活動。
三是健全場所管理組織和管理制度。指導民間信仰場所建立民主管理組織，明確場所管理負責人，目前，全縣所有場所均已建立管理組，并參照道教活動場所辦法，根據需要建立人員、財務、治安、消防等管理制度，70%場所已完成制度上墻。
一是宗教（民間信仰）場所建設需求強烈與場所新建、改建難以審批之間的矛盾。一方面，我縣部分宗教（民間信仰）場所已被鑒定為d級危房，確實存在嚴重安全隱患，另一方面，部分場所存在比大求精，相互攀比的情況，近年來我縣宗教（民間信仰）場所建設需求尤為強烈。但自去年開始，為進一步推進“三改一拆”工作，鞏固宗教領域違法建筑處置工作成果，省市民宗部門要求全面停止宗教場所新建、改建審批工作。場所建設需求和場所建設審批工作兩者之間存在巨大矛盾。
二是非法活動偶有發(fā)生。我縣宗教領域總體穩(wěn)定，但近年來，仍然偶有發(fā)生樂清、甌海等地的一些非法傳教人員到我縣進行活動，去年我縣成功制止兩起外來人員到我縣開展非法傳教活動。
三是宗教團體建設亟需加強。目前，我縣的宗教團體建設薄弱，宗教團體的工作主動性和積極性不高，對宗教場所及教職人員的日常管理力度不夠。道教協(xié)會對教職人員難以形成有效管理；佛教協(xié)會多年未換屆，作用有所弱化；基督教兩會在一定程度上存在“家長制”管理現(xiàn)象，和部分下轄場所存在矛盾。
四是執(zhí)法依據不足，且執(zhí)法主體不健全。當前依法管理宗教事務的主要法律政策依據是《浙江省宗教事務條例》，而《條例》中有些規(guī)定為原則性條款，沒有較為具體的實施細則，在實際操作中存在不嚴謹現(xiàn)象。此外，洞頭縣民宗局現(xiàn)下設一個全額事業(yè)編制單位民族宗教執(zhí)法隊，在執(zhí)法工作開展過程中，由于執(zhí)法隊屬于事業(yè)單位，存在執(zhí)法主體不規(guī)范，工作難于全面、有效開展等問題，不利于我縣依法管理宗教事務工作展開。
（一）進一步強化宗教（民間信仰）場所管控工作。開展宗教工作“大排查”，全面排摸違法宗教建筑底數(shù)，特別是宗教標志物的數(shù)量及分布情況，并研究制定處置工作方案，爭取提前全面完成整改處置工作。開展“三改一拆”涉宗違法建筑處置工作“回頭看”活動，按照鞏固率100%的要求，全面落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，確保宗教領域新建違建零增加。積極探索規(guī)范宗教（民間信仰）場所拆改建審批程序，推進場所權證補辦工作。同時，做好全縣宗教場所總體布局規(guī)劃，根據我縣人口規(guī)模尤其是三大宗教的信眾人數(shù)，為今后場所的管理布局預留空間，以規(guī)劃來引領宗教場所的合理分布。
（二）全面推進“同心同行·共建和諧”活動。圍繞“五進場所、十大舉措”要求，進一步深入開展聯(lián)系交心工作，重點圍繞依法治國、宗教政策、反邪教、洞頭民間金融風險、土地、規(guī)劃、消防等內容，廣泛開展宗教政策法規(guī)大宣講活動，傳播黨和政府的“好聲音”，堅持不懈地在宗教界人士和信教群眾中開展愛國主義教育、法制教育，積極引導宗教與社會主義社會相適應。
（三）依法加強宗教事務管理。持續(xù)深化以“教風”為主題的“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動和星級場所評定工作，以安全和財務工作為重點，加強宗教（民間信仰）場所日常巡查監(jiān)管，建立健全宗教活動場所管理制度財務監(jiān)管體制，強化場所自身建設。同時，進一步完善宗教情報信息網絡，嚴格規(guī)范宗教活動審批工作，嚴厲打擊非法宗教活動，形成治理非法宗教活動的長效機制，維護宗教領域和諧穩(wěn)定，全力將我縣打造成為“宗教凈地”。
（四）高度重視教職人員隊伍建設。強化宗教界代表人士培養(yǎng)，積極選送優(yōu)秀宗教人才到上級宗教院校培訓，加強宗教教職人員的思想、政治、道德等方面教育，鼓勵其深入學習研究本教教義教規(guī)，全面提高宗教教職人員自身素質。同時，按照“政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用”的要求，加強場所和團體優(yōu)秀管理人員培養(yǎng)，協(xié)助屆滿的宗教團體開展換屆工作，切實發(fā)揮宗教團體和宗教場所在協(xié)助貫徹落實黨的宗教政策及自身管理等方面的積極作用。
（五）努力發(fā)揮宗教積極作用。開展宗教（民間信仰）民俗文化研究，追溯洞頭原始宗教（民間信仰）民俗的起源和發(fā)展過程，充分挖掘宗教文化內涵，做好宗教與文化、旅游相結合的文章，助推旅游經濟、民俗文化、社會事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，弘揚傳統(tǒng)文化積極向善的精神。進一步提升放生活動，組織開展第五屆放生節(jié)活動，開展常態(tài)化放生。引導宗教界人士積極參與社會公益事業(yè)，參加公益慈善活動，支持洞頭經濟社會建設。
（六）協(xié)助解決黨員信教問題。在黨員干部中長期開展理想信念和馬克思主義宗教觀教育，開展信教黨員排查，將黨員信仰宗教、參加宗教活動，同參加民俗文化活動區(qū)別開來，對查明確實信教的黨員，幫助做好信教黨員教育轉化工作，對思想上依然搖擺的黨員，要求進一步擺明態(tài)度，堅定立場，確保“紅色陣地”不變味，“紅色能量”正傳播。
主任、各位副主任，洞頭宗教工作的成績離不開縣人大的關心和支持！在下一步的工作中，我們將在縣委的正確領導下，在人大的監(jiān)督指導下，上下一心，克難攻堅，為完成“海上花園”的建設目標繼續(xù)努力。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十七
為貫徹上級關于宗教及反邪教工作精神，堅持教育與宗教相分離的原則，強化廣大師生抵御和防范宗教向校園滲透的意識，維護學校良好的育人環(huán)境，保障青少年學生健康成長，現(xiàn)將系部開展宗教問題排查情況匯報如下：
1、成立專項工作小組。
組長：xx。
組員：xxxx。
2、召開專題教育學習會、深化了解政策?。
我系于20xx年x月x日下午x點，組織召開了全體教職工會議，分析研判師生民生領域輿情、意識形態(tài)風險隱患排查，研討預警機制、妥善舉措情況，并集體學習了《憲法》《教育法》中關于宗教問題的法律法規(guī)，學習了十九大報告關于宗教工作的有關論述和《宗教工作應知應會》等相關知識，確保系部教師能正確認識、準確把握國家關于宗教的各項政策。
3、全面開展問題排查。
教師層面：系辦公室對所有教師進行了全面摸查，經調查我系教職員工無信教及在校內外宣傳宗教行為。
學生層面：以班級為單位，班主任通過班會形式對學生進行了相關政策教育，并對班內學生進行了調查，系部全體在校及實習學生不存在信教和宣傳宗教行為。
1、所有教師必須牢固樹立辯證唯物主義的世界觀，堅決抵制宗教干預教育教學及宗教向教育滲透現(xiàn)象，不得宣揚宗教教義，不得強迫或鼓勵學生信仰宗教。
2、班主任在后續(xù)工作中要不斷加強社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)正確的價值取向，關心關愛學生，讓學生有存在感、歸屬感，引導學生正確認識和對待宗教問題。
3、加強系部校園文化建設，通過營造良好的校園文化氛圍，廣泛開展豐富多彩的校園文化活動、社團活動、業(yè)余生活吸引師生參與，充分發(fā)揮圖書館的作用，滿足學生的精神文化需求。
4、加強思想政治教育，積極引導師生向團組織、黨組織靠攏，堅定師生對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對黨和政府的信任。
下一步系部全體師生將繼續(xù)深入學習相關政策法規(guī)，將學習宗教相關法規(guī)政策常態(tài)化，納入業(yè)務學習范疇，正確認識和對待宗教問題，用實際行動積極抵御和防范宗教勢力向校園滲透，維護校園和諧穩(wěn)定。
開展風險排查專項工作情況的報告篇十八
安全是一個中文詞，意思是沒有威脅、沒有危險、沒有傷害和損失。當中國人“安全性”“安全”和“安?！笨梢苑g成英語。雖然這兩個詞的含義和用法不同，但它們可以與漢語“l(fā)dquo“安全性”符合的以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
太原市食品安全監(jiān)督所于20xx年10月17日對我園食堂進行全方面的檢查，針對我園的現(xiàn)狀，提出了相應的整改條例。同時，在督察人員的指導中，讓我園各分層管理人員，深刻地了解到自己的不足和責任的重大，更明確了自己工作的內容。為了孩子和職工的健康我園現(xiàn)結合實況制定如下整改方案。
一、首先召開了領導、主管、炊事班長、采購人員的會議，通報了檢查結果，并作了深刻的自檢。明確各崗責任，強調工作范疇和應履行的責任；要求需整改的內容最快執(zhí)行落實，并上交整改期限；制定具體落實后的實施流程，所有工作人員要按制定的要求執(zhí)行，形成常規(guī)工作。
二、各崗按各自的工作內容進行馬上整改、落實、上報園長，再由園長核實后馬上落實今后工作的具體實施和考核細則，并統(tǒng)一執(zhí)行。
1、操作間入口處、庫房入口處安裝擋鼠板，由每周的責任人來管理，炊事班長督察。
2、幼兒飯菜堅持留樣48小時，留量不低于100克，并根據每餐在留樣容器上標注留樣的日期、時間、餐名，用保鮮膜封閉，保證食品的原樣。
3、粗加工間的蔬菜存放處，要在離地面和墻面上制作隔離板，保證蔬菜不著地、不靠墻，且將蔬菜按類有序存放；隔離板要在每周五中午進行涼曬，粗加工間要每日通風，以防蔬菜的變質。
4、對查出的無標簽麻醬、過期的五香粉在當時已立即處理了，并針對采購和炊事班長進行了教育和安全工作的指導，要求人人把關，強調懲罰制度，保證進入廚房的食品無害、無壞、無證。從采購要索證后、檢驗食品無過期后方可購買，炊事班長和庫管在接收食品時，要驗貨、詳細查閱、簽字后方可接收按要求存放。保健主任要每周最少一次進入廚房現(xiàn)場檢查，確保工作無疏漏。
5、購買存放食品的整理盒，散裝的食品在驗貨接收后，要按標識分類存放在容器里，要求不帶塑料有色袋存放，放置的位置要保證無潮氣，發(fā)現(xiàn)有異常情況下立刻停用。
6、馬上購買一個帶鎖的盒子，并來專門存放發(fā)酵粉，由炊事班長專人管理、使用，在使用中要求用天平秤秤量后按量使用。
7、所有采購的食品類全部都要在驗貨后上臺賬，要求按上級表格內容逐項填全，并將購買的發(fā)票復印后張貼在相應的臺賬頁碼上，進一步健全臺賬。
8、存放食品的庫房要安裝通風設施---換氣扇，并定期定時進行通風換氣；庫內存放的食品不得超過一周，不大量庫存。
9、采購的肉類、水產類等食品、牛奶類要及時與供貨商索取檢驗報告后方可使用，不使用散裝牛奶等無證、無保障的食品，確保幼兒、職工的安全。食品安全是教育機構重中之重的安全工作，我園將在上級部門的督察和自己的工作反思與實施中大力改進，使食堂工作正規(guī)化、合理化、安全化。
今年以來，東港市委、市政府高度重視農村春季環(huán)境整治工作，組織相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及農場，用心開展越冬積存垃圾清運、河道溝渠清理、綠化樹木栽植等工作，取得明顯成效。
一是領導重視，親自上手抓整治。市委、市政府主要領導親自上手，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促、指導工作。市委書記劉勝軍到前陽鎮(zhèn)指導環(huán)境整治工作，并且對前陽鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編工作提出意見，要求前陽鎮(zhèn)的總體規(guī)劃既要有長遠發(fā)展的思路，更要切合實際、有可操作性;為建設農民村文化廣場，劉勝軍協(xié)調相關部門調整用地、籌措資金、確定設計方案，加快農民村文化廣場建設進度。市長楊乃文對清理私搭亂建十分重視，多次組織相關單位到現(xiàn)場了解狀況，召開強制拆除工作調度會議，確定了清理私搭亂建工作目標，堅決打擊私搭亂建行為，全面改善農村居住環(huán)境。市委副書記林竹紅到高速公路出口指導垃圾清運工作，并親自參加勞動。副市長姜永濤帶領市直機關及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負責人對積存垃圾清運工作進行拉練檢查，對群眾反映強烈的環(huán)境衛(wèi)生整治死角地帶，現(xiàn)場組織相關部門研究、部署解決，同時，調研市政府為鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境整治采購的垃圾箱投放和使用狀況，要求加大整治力度，為群眾創(chuàng)造一個干凈、舒適的生活環(huán)境。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)響應，突出整治實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住春季農忙前的有利時機，用心投入資金，組織機關干部和群眾開展環(huán)境整治和植樹綠化活動，近期各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共投入近千萬元資金用于垃圾清理、河道溝渠整治、基礎設施改造和植樹綠化。前陽鎮(zhèn)清理越冬積存垃圾1000多噸，清理邊溝近60千米，栽植大型樹木4000余株、觀賞灌木5萬棵;北井子鎮(zhèn)共有5000余人次參加集中整治活動，清理越冬積存垃圾2100余噸，清理公路邊溝40千米;十字街鎮(zhèn)清理越冬積存垃圾2000余噸，清理公路邊溝10千米，栽植綠化樹木10。2萬株;椅圈鎮(zhèn)清理越冬積存垃圾400多噸，清理公路邊溝20千米，組織機關干部和群眾栽植大型綠化樹木1148棵、觀賞灌木8000余棵;長山鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)內地下排水管網改造投入100多萬元，清理越冬積存垃圾100多噸。馬家店、龍王廟、小甸子、黑溝、新農、長安、合隆滿族鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及街道、農場全部行動起來，加快我市環(huán)境衛(wèi)生整治工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面貌得到極大改善。
三是財政支持，加大資金投入。市財政局投入200萬元實施的環(huán)境衛(wèi)生整治垃圾箱項目已經落實，透過政府采購的1725個大、小垃圾箱全部送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農場投入使用，既改變了人們亂丟垃圾的陋習，又美化了環(huán)境，該項目的實施得到了村民的一致稱贊。市財政局今年計劃在環(huán)境衛(wèi)生整治上累計投入資金2000萬元，全力扶持農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作。
四是落實上級部署，啟動村莊亮化工程。目前，我市農村亮化工程已經啟動，4月14日，東港市住建局邀請東方測控集團的專業(yè)技術人員為我市133個行政村的管理人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員進行培訓，用通俗易懂的語言詳細講解了太陽能路燈的基礎施工、燈具的安裝技術要求以及日常使用和管理需要注意的問題。近期路燈設備將運送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，開始農村亮化工程施工。
按照教育局和公安消防大隊寧教聯(lián)發(fā)[20__]226號文件精神，我校認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以“明確責任、強化責任、追究責任”為核心，在全校范圍內開展了消防隱患排查與整改工作，為打造平安校園打下了扎實的基礎。
學校成立了火災隱患排查整治工作領導小組，由校長格日勒圖任組長，安監(jiān)辦主任為副組長，其它班子成員及各班班主任為組員。所有行政人員都是責任人并責任到年級到班，落實責任狀，層層負責，人人有責。全校師生齊抓共管，共同營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的育人環(huán)境。我校教職員工清醒地認識到：校園內的各類安全隱患依然存在，舊的隱患消除后，新的安全隱患仍會隨時出現(xiàn)，學校在加強安全管理的同時，突出加強安全教育和安全防范工作。
1、把學校消防安全問題放在突出位置。按照局、公安、消防部門的要求嚴格校園防火管理，開展消防安全專項整治工作，整治期間，學校全面開展了消防安全大檢查，對各科室、計算機室、圖書室、實驗室、教室及各辦公室等師生人員密集場所和易燃易爆場所，對電器、電線、滅火器材、消防水源進行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進行了整改。做到了排查不漏處室、不漏班級、不漏設施，排患務盡、不留死角。發(fā)現(xiàn)不安全苗頭和現(xiàn)象迅速整改。
2、整改內容：及時更換檢查中發(fā)現(xiàn)的問題插座;增加滅火器數(shù)量。
學校在組織活動時能充分考慮安全因素，落實安全防范措施。教師在教學過程中能根據本學科的特點，科學、合理、認真組織好教學活動，防止發(fā)生學生傷害事故。學校根據不同年齡學生的特點，積極探索有效的消防安全教育形式，努力增強學生的防范意識和自我保護能力。
組織力量對學校消防安全工作進行經常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時按有關要求加以整改。整改工作落實好整改的責任、措施、經費和時間。整改中做到一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實，不留死角。同時，整改工作和預防工作很好地結合起來，以改促防。樹立正確的發(fā)展觀，確立“一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展”的工作原則。對易于引發(fā)事故的環(huán)節(jié)給予定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，進行整改。
我們將把學校消防安全工作放在突出位置，加強管理和防范，充分認識消防安全工作的艱巨性和長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，認真總結經驗，加強學校安全工作的前瞻性和預見性，堅持預防為主，標本兼治，初步建立起學校消防安全工作的長效機制。