總結(jié)不僅可以幫助我們更好地回顧過去，還可以為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)?？偨Y(jié)應(yīng)當(dāng)圍繞主題展開，避免偏離主題或?qū)懸恍o關(guān)緊要的內(nèi)容。如果你對總結(jié)范文有任何疑問或建議，歡迎隨時與我們交流。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇一
xx廠選礦車間缷礦班有會員17人，擔(dān)負著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅持以人文為本以選礦廠黨代會為動力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動取得了新的成效。
我們缷礦班在廠工會和車間的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動、全員參與、對客戶反映的問題會認真對待，做到“百問不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的，認真?zhèn)鬟_上級文件精神，確保有成效，個人發(fā)言要紀錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過，其活動達到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓(xùn)中達到良好的效果。
我們缷礦班以調(diào)度為龍頭，認真執(zhí)行和落實有關(guān)科室及部門下達的鐵精外銷任務(wù)，要求全體員工面對客戶要有耐心，客戶要求每車裝重量時，我們缷曠班員工都要認真對待達到客戶滿意為止，所以在平日的工作中，要進行崗位大練兵，要求裝車要均勻，不超量，上下差距—噸。所以要求大家認真學(xué)習(xí)《崗位技術(shù)操作規(guī)程》，提高自己的業(yè)務(wù)水平和操作能力。
在周四活動中有工會小組將考勤、獎罰等情況向大家作說明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。特別是四川。玉樹災(zāi)民受災(zāi)后，我們缷礦班全體員工義不容辭的進行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻愛心的決心。
認真履行好工會職責(zé)，特別是在廠車間舉行的每一項活動中，要求廣大員工認真對待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時時刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn)，只要規(guī)范操作，才能強有力的保持安全長周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實現(xiàn)安全事故為零的目標。
面對xx的外銷任務(wù)，我們要依靠車間及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，以選礦廠黨代會為指導(dǎo)，落實好李總的報告，5年再創(chuàng)一個新魯?shù)V為動力，充分發(fā)揮好職工小家的作用，認清形勢，立足本職，努力完成公司下達的全年鐵精外銷任務(wù)，做到求實務(wù)實，愛崗敬業(yè)，共同把我們的小家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，我局工會在xxx市總工會悉心指導(dǎo)和市局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色特色社會主義思想和習(xí)總書記系列講話精神，認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，以深化機構(gòu)改革為契機，把我局建設(shè)成為干部職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。
自國地稅征管體制改革后，為了更好地維護全局干部職工的合法權(quán)益，我局于x年x月x日組織召開了第一屆工會全體會員大會，選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會。全局現(xiàn)有x名干部全部加入工會組織，并按時足額交納工會會費。與此同時，結(jié)合我局的實際情況，相繼建立健全了《開展職工小家建設(shè)的實施辦法》、《建設(shè)模范職工小家的工作制度》等管理制度或考核標準，實行每月一總結(jié)，每季一查擺，并制訂整改措施，對我局建家活動的健康發(fā)展起到了積極規(guī)范的作用。
我局始終堅持每季召開一次職工代表大會制度，及時了解和掌握干部職工的心聲和訴求，并讓干部職工參與到制度的制訂和決策上來，充分調(diào)動干部職工工作的積極性和主動性，對于代表提案和建議，工會及時會同主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音，更好地維護干部職工的權(quán)益，也更有利有制度的貫徹落實。多年來，職代會通過的決議和議案，充分體現(xiàn)干部職工參與民主管理，當(dāng)家作主的精神，單位發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機。
x年以來，我局努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，研究制訂了共同愿景、目標規(guī)劃、管理制度等。嚴格落實每周一次的集中學(xué)習(xí)制度，將《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法規(guī)印發(fā)給全局干部職工學(xué)習(xí)，切實增強大家學(xué)法、懂法和依法維權(quán)、自保護的意識。嚴格落實好激勵稅務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為的x條措施，加強政治理論和現(xiàn)代化查帳技能的學(xué)習(xí)，推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“學(xué)習(xí)之星”，將干部職工的學(xué)習(xí)及參加工會活動的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鉤，教育引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，讓吃苦者吃香、有為者有位、出力者出彩，大力營造學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建的濃厚氛圍。由此帶來了六多六少的變化，即：學(xué)習(xí)的多了、閑聊的少了，理解的多了、埋怨的少了，協(xié)調(diào)的多了、沖突的少了，文明的多了、粗俗的少了，遵章的多了、違紀的少了，奉獻的多了、計較的少了。
我局工會成立了登山、游泳等興趣小組，并利用“三節(jié)”（婦女節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)）舉辦干部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動。與此同時，我局始終堅持分析、走訪、談心三項工作機制，傷病冷暖都牽掛，心中常念同事情，建立了民情日記，干部職工的生老病亡、傷病住院、結(jié)婚生育等都進行慰問并協(xié)助處理有關(guān)事宜，當(dāng)好困難干部職工的第一幫助人，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會的溫暖送到每個干部職工的心坎上，進一步增強干部職工對于工會組織的了解和認識，提高大家的認同感和歸屬感，使大家更積極主動地參與到建家活動中來。
在局黨支部的組織下，工會積極參與配合，多次組織干部職工到x村進行結(jié)對幫扶，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了稅務(wù)力量。x年春節(jié)前還組織黨員干部職工前往市社會福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品和慰問金，體現(xiàn)了全局干部職工的一片真情。
2020年12月4日。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇三
根據(jù)省公路局、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動的精神，按照總段工會提出的工作思路，充分發(fā)揮“職工小家”的作用，用極有特色的職工之家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工之家建設(shè)成愛的港灣，推動了青武山管理所整體工作的開展。管理所認真對照“模范職工小家”建設(shè)考核驗收要求和“六條”標準開展了模范職工小家建設(shè)?，F(xiàn)將青武山管理所建家情況總結(jié)如下：
一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業(yè)務(wù)為中心，狠抓公路養(yǎng)護技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)建小家的過程中，各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將公路行業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅持發(fā)揚“銳意進取、追求卓越”的精神。工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；青武山管理所不僅擔(dān)負公路小修保養(yǎng)與維護任務(wù)，還必須根據(jù)段對管理所提出的不斷要求，適時完成各項外部公路建設(shè)工作，2011年共完成了工作；站所管理人員除負責(zé)日常的養(yǎng)護工作的安排外，還要負責(zé)承接的外委工程項目建設(shè)，每逢放長假，加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。
性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實行動。2011年，站所工會小組進一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為站所工會小組的一項主要工作。青武山管理所工會小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排。
三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色；共包括以下六方面內(nèi)容：
1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學(xué)習(xí)，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。
2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。青武山管理所的管理人員自學(xué)電腦知識，把電腦知識應(yīng)用到實際工作中，提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。
3、開展“三個一”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。
4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進的精神。關(guān)心有困難的職工，如實向工會小組反映情況，使困難職工的問題得到及時解決或補助，積極響應(yīng)工會的號召為盈江地震災(zāi)區(qū)捐款，探望生病職工，使他們能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時對職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細處，關(guān)心到實處。
6、組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長期以來段領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實事、辦好事作為突破口，逐步改善職工的生活和辦公條件。
傳教育，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周利用兩個晚間休息時間組織站所職工學(xué)習(xí)，狠抓落實，不斷提高全站職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時注重強化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對站所管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進行廣泛宣傳。為把維護職工合法權(quán)益工作做實做細，站工會小組對全站所職工反映的問題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認真做好信訪工作，做到熱情接待、細心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對一些不合理的要求，進行解釋疏導(dǎo)。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了年度工作目標的順利實現(xiàn)，超額完成了年度工作目標；對安寧市政報修熱線、市長熱線反映的道路能及時進行維修和回復(fù)。在安寧市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和全國文明城市及各項迎檢中，加大了對道路的維修力度，為創(chuàng)建工作爭得了榮譽，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。通過創(chuàng)建活動，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，增強了團隊精神，促進了站所的文化建設(shè)。在過去的一年中，站所工會堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，著眼于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”，緊緊圍繞安寧段管理與養(yǎng)護工作的大局，工會的影響日益擴大，地位作用日益顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出蓬勃向上的新局面。面對新的形勢，站所工會將進一步提高工會組織的整體工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的成績。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇四
（街道）按照上級防控部署，_街道設(shè)立_個疫情防控卡點，_擔(dān)任_大道/_公路路口卡點值班長。第一天_值夜班，由于物資還未到位，現(xiàn)場僅簡單搭了一頂四面透風(fēng)的帳篷，_跟一線工作人員一起在寒風(fēng)中檢查車輛、登記人員、清點物資，雖然寒冷，但內(nèi)心火熱。
走進辦公室，同事們跟_開玩笑說：“你終于舍得從一線卡點回來了！”是的，_從年初二復(fù)工以來，沒有回過辦公室一次?！耙粊泶_實沒有時間，二來我從一線回來，怕身上不’干凈’影響他們?！盻擔(dān)心自己傳染給同事，但他從來不提自己因為生病抵抗力差容易被感染的事情。
那是去年10月份，_負責(zé)處理一宗開發(fā)商糾紛案件，案件已經(jīng)跟蹤了八個月，在最關(guān)鍵的一次會議時，_突然心臟絞痛，為了不影響工作進度，_吃了一顆速效救心丸稍微緩解一下，堅持把事情處理完才去醫(yī)院，心絞痛緩解之后_又堅持上班，但沒過幾天又連續(xù)發(fā)高燒住院，醫(yī)生診斷是因為長期疲勞免疫力下降感染不明細菌導(dǎo)致發(fā)燒，此后長期吃藥以提高免疫力。
_曾當(dāng)兵_年、當(dāng)警察_年，且在武漢讀書_年，對湖北話有很強的辨別能力，有豐富的一線工作經(jīng)驗，因此他對物資管理、查車方式、后勤保障等方面提出了很多建設(shè)性意見。由于部分一線檢查人員從各部門抽調(diào)，大家很積極但經(jīng)驗不足，檢查時秩序混亂。_建議要明確分工職責(zé)、分批輪換崗位，并且做到崗前培訓(xùn)、崗后總結(jié)，確保秩序井然、手法專業(yè)、安全高效，做到“逢車必查、逢人必檢”。
為了節(jié)省使用口罩和防護服，只能滿足一線檢測人員4小時換一次口罩，并且防護服消毒后重復(fù)穿，雖然物資緊缺，但大家絕不后退?！皬脑O(shè)置疫情防控卡點以來，我們沒有一個人遲到！不管是不是黨員，我們每一名同志都像打了雞血一樣，毫無怨言。所以，我覺得我還要做得更好，才對得起大家的付出?！盻同志堅定地說。
打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn)，離不開千千萬萬堅守一線崗位“負重前行”的人兒，他們每一個人的付出讓我們信心倍增，我們堅信最終一定能夠取得勝利，守護好我們的家園！
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇五
“醫(yī)生的職責(zé)是救死扶傷，除了救治患者身體上的傷，還要更加注重患者心理上的情緒?！彼f，這是作為一名醫(yī)生該有的思想觀念。
“醫(yī)院發(fā)展的核心是人，醫(yī)生這個職業(yè)，無論你地域所屬哪里，大家都是平等的，行醫(yī)要對自己有足夠自信，才能找準自己的定位?！彼f，這是作為一名醫(yī)生該有的心態(tài)。
他叫__，19__年出生，中共黨員，北京針灸骨傷學(xué)院骨傷系中醫(yī)骨傷專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位，中醫(yī)副主任醫(yī)師，是__省社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會全科專委會和管理專委會第一屆委員會“雙委員”，是中國中醫(yī)藥研究促進會針灸康復(fù)分會理事，是__醫(yī)學(xué)會第九屆理事會全科醫(yī)學(xué)與社區(qū)衛(wèi)生專科分會常務(wù)委員，現(xiàn)任彭州市天彭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）主任、黨支部書記。__年4月榮獲“__市勞動模范”稱號。
“我的父親是一名醫(yī)生，因為自己從小身體不好的原因，可以說我是在醫(yī)院里長大的，在那個時候，我就暗自下定決心，長大一定要當(dāng)一名醫(yī)生?！庇浾叩谝谎垡姷侥脖?，是在中心門診大廳，要是人來來往往走快一點，不見得會認為他就是中心主任，他親和力十足。牟彬告訴記者，自己是__年7月到中心工作，一直擔(dān)任中心主任職務(wù)，在管理上，對醫(yī)務(wù)人員的要求比較高，對醫(yī)生的培養(yǎng)和思想價值觀都非?？粗?。他認為，作為一名醫(yī)生，不能因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院或是社區(qū)醫(yī)院工作而看輕自己和自己的工作，無論你工作地域所屬哪里，大家都是平等的，職責(zé)和使命甚至目的只有一個，就是治病救人。
__自1994年8月參加工作以來，始終廉潔自律，積極傳播“仁醫(yī)、仁心、仁術(shù)”的道德理念，恪守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守，扎根基層、愛崗敬業(yè)、精湛技術(shù)，個人連續(xù)多次榮獲市衛(wèi)計局優(yōu)秀衛(wèi)生工作者稱號。同時，還獲得“彭州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項榮譽；不忘醫(yī)生初心，堅持臨床工作，為患者解除病痛，參加學(xué)術(shù)交流，發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。自__年以來，先后擔(dān)任彭州市致和鎮(zhèn)衛(wèi)生院，九尺鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，天彭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、黨支部書記。牟彬心系基層群眾的生命健康，不懈探索實踐，形成了一套獨特管理方法，帶領(lǐng)中心先后獲得了“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”等國家級、省市級示范榮譽稱號，社會效益和經(jīng)濟效益明顯提高，基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度逐年提升。
中心確立“把基層群眾的健康需求作為工作核心，堅持為民服務(wù)思想，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力”發(fā)展思路，帶頭樹立“仁愛精誠，慎獨精進”院訓(xùn)理念，推行“以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為特色、以群眾滿意為目標”的服務(wù)宗旨，持續(xù)深化“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進”活動和“三好一滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，加強醫(yī)護人員“三基”、“三嚴”培訓(xùn)與考核，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，提升基本醫(yī)療服務(wù)水平，為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療服務(wù)，為__年“全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”復(fù)評打下了堅實基礎(chǔ)；加強農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推行，為農(nóng)村居民提供簡、便、效、廉的中醫(yī)藥服務(wù)；堅持實施基層基本藥物制度，嚴格執(zhí)行“七吻合、四合理”，切實減輕患者負擔(dān)，構(gòu)建和諧醫(yī)療關(guān)系；堅持以發(fā)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)為著力點，推行基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)，完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，變等待式服務(wù)為上門服務(wù)，真正實現(xiàn)了讓轄區(qū)群眾在家門口就能享受到醫(yī)療服務(wù)；推行和探索信息化網(wǎng)絡(luò)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)模式和村站一體化管理模式，實施家庭醫(yī)生團隊包村制度，完善管理制度，加快實現(xiàn)了轄區(qū)群眾人人擁有家庭醫(yī)生。通過實施一系列切實有效的改革措施，使中心在彭州市基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核中連續(xù)多年名列前茅。
隨著人民群眾生活水平的日益增長，為了適應(yīng)人民群眾對健康服務(wù)的多元化、多層次新增需求，積極拓展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容，引進先進技術(shù)服務(wù)，開展個性化有償簽約服務(wù)，如兒童身高體重測試，視力、聽力篩查，0-6歲兒童特色早教課程，小兒推拿等，中心被評為__市5a級“預(yù)防接種門診”，__市4a級“規(guī)范化兒童保健門診和規(guī)范化婦女保健門診”；拓展中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)達24余項，被授予__市“示范中醫(yī)館”；在實現(xiàn)便捷服務(wù)方面，加強信息化建設(shè)管理，開展互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化中心服務(wù)流程，提高就醫(yī)感受，切實增強了群眾獲得感。
中心實踐“人才培養(yǎng)是中心實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動力”理念，實施人員績效考核管理激勵機制，創(chuàng)造了人才培養(yǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境，中心近年來新增副高級職稱5人，中級職稱10人；召開理論與實踐技能培訓(xùn)，邀請醫(yī)聯(lián)體對口幫扶單位和上級專家來中心指導(dǎo)；選派業(yè)務(wù)骨干師承__市和彭州市名老中醫(yī)，學(xué)習(xí)先進技術(shù)和管理能力；在彭州市“急診急救”等業(yè)務(wù)知識和技能操作比賽中，連年榮獲多項集體獎和個人獎，代表彭州市參加“__年__百萬職工技能大賽基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急救技能競賽”中，榮獲團體一等獎，個人第一名、第二名、第三名的好成績，其中1人榮獲“__市技術(shù)能手”稱號。同時，中心__年還榮獲了__市“最受歡迎的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”稱號。
下一步，__將帶領(lǐng)中心堅持圍繞“科學(xué)發(fā)展”與“和諧建設(shè)”兩大主題，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強職工形勢任務(wù)教育和輿論引導(dǎo)，把廣大醫(yī)務(wù)工作人員的思想統(tǒng)一到正確認識形勢、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)上來；通過引導(dǎo)價值取向，確定共同的奮斗目標，培養(yǎng)和激勵職工積極進取的精神，增強職工的責(zé)任感和榮譽感，打造“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”品牌。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇六
****電廠是x電網(wǎng)供電的重要部分。**發(fā)電廠**項目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場，立足x，面向華東”的戰(zhàn)略舉措。項目部現(xiàn)有員工*人，黨員*人，技師以上職稱*人，助工以上技術(shù)職稱*人，大專以上學(xué)歷*人。
幾年來，上級領(lǐng)導(dǎo)和公司工會十分關(guān)心項目部的建設(shè)，多次實地進行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進了工作的開展。項目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進職工之家”光榮稱號，其中一次是被股份公司工會授予“先進職工之家”光榮稱號，2008年度“安全先進集體”光榮稱號，2010年度**電廠“世博保電工作先進集體”。通過不斷的探索，我們的體會有以下幾個方面：
項目部的建立順應(yīng)了工程公司“立足x，面向華東”的戰(zhàn)略目標，經(jīng)過大量調(diào)研、充分的準備和動員工作。自從今年8月份，項目部采取獨立承包模式，運用多樣人員雇用形式，大批新人員補充到項目部。人員思想復(fù)雜，心理浮動大，情緒不穩(wěn)定。因此，項目部領(lǐng)導(dǎo)工會以抓職工的思想教育入手，通過多種模式，穩(wěn)定人員情緒，提高人員工作積極性。讓本公司職工們從大局著眼，充分認識現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份，汽機專業(yè)進行技術(shù)講課*次；電氣專業(yè)加強了安全培訓(xùn)；鍋爐專業(yè)加強外委單位的安全技術(shù)管理。在團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中，項目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機遇，不斷創(chuàng)新，不斷進取。
通過三年的努力，項目部從開始的沒有地方住，直到****年10月，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下，住x到電廠廠內(nèi)?，F(xiàn)在*人一個房間，每個房間有一臺電視。這些巨大的變化，提高了項目部整體的生活物質(zhì)條件。事實說明，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩(wěn)定，為項目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
自今年8月份以來，由于人員來自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣。黨支部、工會作為職工的貼心人，及時化解各種矛盾，談心溝通，促進融洽交流。用真誠和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情，一人為大家，大家為一人，形成了尊老愛幼，互幫互勵的局面。為工作的順利開展，為項目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。項目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對人事派遣人員的思想動態(tài)、生活、工作，與其他職工同等對待。始終堅持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，靠真誠來贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。
四、制度從事，和善為人，提高服務(wù)意識“制度從事，和善為人”是項目部的工作理念。自從獨立承包后，通過近半年的努力，進一步提高了服務(wù)意識。讓甲方認可，讓公司放心，已逐步形成項目部的工作理念。認真做好各項工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
項目部非常重視職工的文化建設(shè)，堅持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，使職工學(xué)科學(xué)、重素質(zhì)，倡導(dǎo)文明，健康，科學(xué)的生活方式。工會始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動職工工作積極性，充分發(fā)揚職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來落實，從而力爭為職工營造和諧、奮進的工作氛圍，使項目部物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。項目部開辟出專門的娛樂活動室。開展形式多樣豐富的活動，如：晨練、晚跑、太極拳、臺球、乒乓球、籃球、象棋等。通過這些寓教于樂的文體活動，不僅增強了集體的凝聚力，還調(diào)動了職工的積極性。這些活動的開展既陶冶了項目部職工的情操，又提升了項目部的文化品位，得到了項目部職工的一致認可。今年在堅持貫徹執(zhí)行落實“三項責(zé)任制”方面，無一起職工違法違紀的事件發(fā)生。
項目部對職工的居住的環(huán)境非常重視。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜，在的院子里發(fā)展綠色食品，種上蔬菜。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。
世博期間，在公司等各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，**項目部認真分析研究機組運行現(xiàn)狀，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度細則，落實工作責(zé)任，積極嚴密開展各項工作。**項目部共消除缺陷***項，其中mis缺陷***項，自查缺陷***項，消缺率及時率達到**%。世博期間不發(fā)生機組“非?！笔鹿?，確保世博保電工作圓滿完成。
我們已看到取得的進步，也清醒地認識到，爭創(chuàng)“先進職工之家”，只有起點，沒有終點。在新的歲月里，我們項目部一定會更加認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷的完善提高。
當(dāng)我們捧起已收獲的果實，展望更加美好的未來！
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇七
李彬，男，漢族，中共黨員，出生于1978年1月，1995年12月入伍，12月退伍。退伍前系武警山西省總隊太原支隊機動大隊班長，目前工作于西青區(qū)武裝部。5月12日，他不顧個人安危，全力營救落水少年，最終使3名少年獲救。他用人間大愛挽救了年輕鮮活的生命，給了被救者一次新生的機會，并用自己的實際行動譜寫了新時代共產(chǎn)黨員退伍軍人退伍不褪色的美麗贊歌。
1995年底，李彬入伍參軍。在部隊期間，李彬聽從指揮、吃苦耐勞、刻苦訓(xùn)練、踏實肯干的優(yōu)良作風(fēng)獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。在部隊三年中，他兩次被評為優(yōu)秀士兵，多次受中隊、大隊嘉獎，歷任副班長、班長。
據(jù)李彬回憶，他所在的部隊屬于機動部隊，主要處理突發(fā)事件。的某一天，正在休息的他，突然聽到緊急集合的哨聲響起，上級通報某監(jiān)獄逃跑多名犯人，讓他們?nèi)蔽溲b趕到某路口配合公安機關(guān)進行設(shè)卡堵截。李彬隨即帶領(lǐng)兩名戰(zhàn)士趕到指定地點，配合公安進行盤查，最后在凌晨兩點多將一名躲藏在大貨車內(nèi)的罪犯成功抓獲。
一次在執(zhí)勤過程中，李彬看到鼓樓天橋下人員騷動，他迅速帶領(lǐng)執(zhí)勤人員趕到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)一名中年人手持菜刀對群眾進行恐嚇。他趕到后來不及多想，沒等罪犯反應(yīng)過來，一把將菜刀奪下，隨即將罪犯按倒在地，并將罪犯扭送公安機關(guān)。這次行動得到了群眾的好評，事后群眾還為他和他的巡邏小組送來錦旗表示感謝。
時至今日，李彬雖然已經(jīng)脫下軍裝多年，但已深入他骨子里的軍人精神與責(zé)任仍然保留著。
205月12日下午，幾名少年在中北鎮(zhèn)運河邊玩耍嬉戲，1名少年不慎落入水中，其他3名同伴見此情形，一邊呼救一邊想方設(shè)法救人，但拉扯間3名救人的同伴也都落入水中，幾人只能一起呼救。這時，正巧在河邊釣魚的李彬聽到了呼救，急忙循著聲音以百米沖刺的速度跑過去，看到幾名少年落入水中，他沒來得及多想，急忙跳入冰涼的水中救人，朝著一名落水者全力游去，此時落水者已經(jīng)筋疲力盡，他竭盡全力把落水者往水面拉并奮力將落水者往岸邊拖，還沒到岸邊就聽到岸上的群眾呼喊：“沉下去了！”李彬回頭一看另外一名落水者水面已將全身沒過，他便快速地用另外一只胳膊將其托起，盡力將兩名落水者拖上了岸，最后李彬幾乎拼盡了全力才與岸上群眾一起將3名少年推上岸，并進行了及時搶救。
急公好義、挺身而出，李彬同志不僅給了少年們第二次生命，也充分彰顯了救人于危難之際、英勇無畏的共產(chǎn)黨員本色以及退伍老兵退伍不褪色的英雄本色。事后被救的幾個孩子家長帶著錦旗和感謝信送到李彬同志所在單位，對他奮不顧身英勇救人的行為表示感恩和感謝，之后李彬同志的先進事跡得到了充分的報道和宣傳，先后被評為“天津好人”與“西青好人”。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇八
王同志在社區(qū)文化建設(shè)工作中，立足社區(qū)，本著科學(xué)發(fā)展，文化奠區(qū)的主線，以打造書香文化社區(qū)和建設(shè)和諧文明新社區(qū)為目標，廣泛挖掘轄區(qū)資源，深入發(fā)動文藝愛好者和居民群眾，先后成立了居民教育、就業(yè)指導(dǎo)、各類知識講座和志愿者服務(wù)隊等5支文化宣教隊伍；組建了夕陽紅舞蹈隊、永樂協(xié)會秧歌隊、殘疾人文藝隊、廣場健身隊、巧婆姨剪織坊和民星民歌隊等6個文體活動組織。充分發(fā)揮社區(qū)多媒體電教、科普圖書室等文化陣地和文體隊伍的作用，不斷創(chuàng)新形式，經(jīng)常性開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育、文體活動，推動了社區(qū)文化工作的健康繁榮發(fā)展。
在提升黨員干部綜合素質(zhì)方面，王同志帶頭組織干部認真學(xué)習(xí)黨的理論政策和省市縣各類會議精神；在業(yè)余時間利用網(wǎng)絡(luò)、電視等拓寬知識面，采取3+2、白加黑的學(xué)習(xí)方式加強文藝和先進人物事跡及各類知識的學(xué)習(xí)，平均每年抄寫學(xué)習(xí)筆記5萬余字，撰寫學(xué)習(xí)心得體會6篇以上。同時，經(jīng)常組織干部認真開展專題討論，針對社區(qū)文化工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題，全面展開討論研究和實踐，妥善解決遇到的問題，保證社區(qū)文化工作全面有序展開。
在繁榮社區(qū)文化，豐富廣大居民群眾業(yè)余生活，促進和諧社會共建的實踐中，王同志精心設(shè)計載體，組織開展各類文化活動，全面推進社區(qū)文化工作。
一是利用創(chuàng)建國家雙擁模范縣城契機，與干部、居民和武警戰(zhàn)士結(jié)成軍民一家人互動對子，利用八一建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日互動開展地方文藝進軍營國防知識進社區(qū)等活動，每年清明節(jié)祭掃革命先烈，接受愛國知識教育。不斷豐富駐地官兵生活，激發(fā)居民擁軍愛國熱情。讓身處異地他鄉(xiāng)的戰(zhàn)士感受到家的溫暖，讓社區(qū)干部和居民體驗軍旅生活的歷練。
二是組織干部與小學(xué)生及家長開展社區(qū)課外教育，六一兒童節(jié)組織家長與孩子開展親子結(jié)對比賽活動，拉近家長與孩子心的距離，讓孩子接受學(xué)校教育、家庭教育和社會教育的三位一體教育，為今后成人成才打下堅實基礎(chǔ)。
三是舉辦各類知識講座，提升居民綜合素質(zhì)。王延利充分抓住召開居民教育會、開展法律知識講座、科技之春宣傳活動等機會向居民講解各類知識條例、思想道德知識手冊、居家安全指南、科技致富、醫(yī)療健康和應(yīng)急避險等方面知識，豐富居民文化內(nèi)容、擴展居民文化視野，提升居民綜合素養(yǎng)。在社區(qū)康復(fù)戒毒工作中，主動帶頭與受害人正面接觸，耐心幫助，使2位毒癮患者走出毒品惡魔的危害，重新回到了社會，重新成為一個正常人。
四是全力打造書香社區(qū)。王延利經(jīng)常組織居民黨員和廣大群眾來社區(qū)圖書室開展一月一本書讀書活動，閱覽完畢后相互交流閱后感。同時，黨員干部廣泛搜集好書，開展薦書活動，全面培養(yǎng)社區(qū)群眾好讀書、讀好書的讀書習(xí)慣，增加文化氛圍，全力打造書香文化社區(qū)。
五是充分發(fā)揮社區(qū)活動場地作用，王延利組織轄區(qū)內(nèi)居民以區(qū)組為單位開展乒乓球聯(lián)誼賽羽毛球聯(lián)誼賽象棋聯(lián)誼賽等活動，調(diào)動體育愛好者和體育專長的居民，豐富居民業(yè)余生活，增進群眾間的關(guān)系，為建設(shè)和諧、文明社區(qū)做出積極地貢獻。
王延利始終把發(fā)展和繁榮文化看作是一項民生工程，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)和努力，目前社區(qū)在文化隊伍建設(shè)方面體現(xiàn)了專業(yè)化、規(guī)模化、高效化。
專業(yè)化是王延利經(jīng)過對社區(qū)群眾的摸底走訪，選任擅長文藝、有文化修養(yǎng)的居民胡宗保作為社區(qū)文化聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助社區(qū)文化工作順利開展；同時，聘請轄區(qū)內(nèi)殘疾人藝術(shù)團團長高曉清同志為文化活動指導(dǎo)員，在組織居民開展文藝節(jié)目編排時，邀請高團長對節(jié)目進行指導(dǎo)，而且還對文化隊伍成員進行專業(yè)知識培訓(xùn)與實踐舞蹈動作、快板說書技巧指導(dǎo)，使社區(qū)文化隊伍走向正規(guī)化、專業(yè)化。
高效化是王延利充分利用遠程教育、多媒體電教設(shè)備、小區(qū)廣播等及時組織文藝隊伍成員收看各類文藝節(jié)目，保證社區(qū)文化順應(yīng)新型社區(qū)發(fā)展的需要；同時，把社區(qū)編排的文藝節(jié)目以電視報道、廣播播放的和簡報等形式以最快的速度播報出去，體現(xiàn)社區(qū)文化工作的高效化。
作為一名基層干部，王同志始終恪守著奉獻不言苦，追求無止境的人生格言，為社區(qū)的文化事業(yè)一如既往地奮斗著。在她的正確帶動下，橋南社區(qū)的文化事業(yè)正在蒸蒸日上，所取得的優(yōu)秀成果得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民的一致好評。相信通過王同志和社區(qū)干部居民積極的努力和配合下，橋南社區(qū)文化事業(yè)發(fā)展必將迎來一個更加繁榮錦繡的明天。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇九
xxx，龍山社區(qū)居民，今年35歲，一位普普通通的農(nóng)村婦女。2006年與丈夫鄭忠新步入婚姻的殿堂，這個嫁給愛情的女孩并不在意男方的家庭條件，然而接踵而來的事情讓這個本以種地為生的家庭更加捉襟見肘。2009年原本就有殘疾的婆婆又患上了子宮肌瘤，遠在外地打工的丈夫沒有趕回來，xxx帶著年僅5個月的孩子，領(lǐng)著婆婆去醫(yī)院做檢查、做手術(shù)，在醫(yī)院一住就是半個月，每天在病床前端飯，倒水；每晚哄睡孩子后還要照顧婆婆打針，自己好幾夜都沒合過眼。婆婆出院后，患有慢性肺氣喘的公公病情又加重了，為了讓在外地打工的丈夫能夠安安心心的掙錢，xxx又帶著公公定時去醫(yī)院看病、做檢查，細心照料老人的飲食起居，任勞任怨。她對兩位老人的細心照顧，贏得了家人的尊敬。
這個平凡、堅強的好兒媳把這個大家庭經(jīng)營得有滋有味，用自己的實際行動塑造了一個農(nóng)村婦女的善良和孝順?！鞍偕菩橄取本蠢蠍劾鲜俏覈膬?yōu)良傳統(tǒng)，我們要向xxx同志學(xué)習(xí)，把孝心和善良傳承下去。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇十
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。對于剛剛加入社區(qū)工作兩個月的xx，面對突如其來的新冠肺炎疫情，她在完成好社區(qū)本職工作的同時，面對兇猛的疫情面前，她用實際行動踐行著“我志愿加入中國共產(chǎn)黨”的初心。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)以來，所有社區(qū)工作人員，在xx區(qū)“防疫指揮部”的統(tǒng)一部署下，取消春節(jié)休假，立即返崗，做好疫情防控工作。
正月初二晚上xx同志在接到主任指示后，立即通過網(wǎng)絡(luò)、電視平臺，學(xué)習(xí)諸多防疫防控工作知識，做好詳細學(xué)習(xí)筆記;同時對年僅2歲的女兒說：“寶寶，媽媽明天就去上班了，你在家要乖乖聽話!”雖然女兒訴說不清，但眼里的不舍還是讓xx不忍說到：“疫情當(dāng)前，媽媽要去做該做的事情，為社區(qū)居民把好防控第一關(guān)?！?BR> 正月初三，各社區(qū)即刻投入到社區(qū)居民的疫情排查工作中去。xx同志主動申請，承擔(dān)轄區(qū)居民的疫情摸底排查、疫情防控工作：
對轄區(qū)居民，挨家挨戶打電話排查，詢問居民是否去過湖北，是否接觸過湖北人，并且通過電話，溫馨提示他們“疫情期間，注意身體;如無必要，盡量不要出門，出門時，請記得戴口罩”。面對排查出的湖北xx人員，做好記錄，描述詳細情況后，及時上報。除了電話排查外，對于轄區(qū)居民采取上門走訪的形式，請他們填寫《居民信息登記表》。
正是這樣，挨家挨戶、登門排查的方式，才完成了梅綻坡社區(qū)所有居民的詳細疫情檔案。
白天的排查工作，早已讓人疲憊不堪。回家后，xx同志沒有倒頭就睡，再哄完女兒入眠后，她又爬起來投身到防疫資料的整理工作中。這一干，常常就到晚上一兩點鐘。
女兒有時候夜里醒來，會喊著：“媽媽抱抱”。xx只是拍拍孩子，然后接著工作，她心里想著：“如果這些資料，能夠電子化，那么以后查詢起來就能非常方便了!”
用雙腳丈量轄區(qū)，用責(zé)任心傾情工作。在崗兩個多月以來，xx同志走遍轄區(qū)的每個角落，繪制出了詳細的轄區(qū)平面圖，并且制作社區(qū)防疫網(wǎng)格圖，為一線疫情奮戰(zhàn)工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。
梅綻坡社區(qū)地處xx市中心城區(qū)，來往人員、車輛異常復(fù)雜。對此，xx同志耐下心來，對所有轄區(qū)出入的人員、車輛及轄區(qū)酒店入住人員做好防疫防控工作：
在每天的轄區(qū)排查走訪中，如果發(fā)現(xiàn)鄂籍車輛，即刻與車主聯(lián)系，詢問他們近期是否去過湖北;如未能與車主取得聯(lián)系時，即及時上報給轄區(qū)片警，并配合片警開展相關(guān)工作。
對轄區(qū)商業(yè)營業(yè)場所進行細致入戶的疫情排查工作，對于摸底排查到的疫區(qū)xx人員，做好他們的身體健康狀況每日跟蹤。對于轄區(qū)內(nèi)的棋牌室、餐館等，上門對他們進行宣傳、勸導(dǎo)。雖然店主期望持續(xù)營業(yè)，但在她耐心的勸解下，也終于明白了：“疫情的嚴重性、非常時期，身體健康最為重要”。因此也都紛紛配合工作，暫停營業(yè)。
為了讓轄區(qū)所有居民都能夠了解疫情的具體防控方法，xx同志負責(zé)到轄區(qū)每棟樓的宣傳欄，張貼防疫措施及通知：致xx區(qū)居民一封信、六個“必須”全力遏制疫情、第1號令、第2號令、第3號令、第4號令等。并且為居民、來往行人發(fā)傳單，并詳細講解疫情和防護知識。
“社區(qū)好了，一片連成一片，咱們就一定能夠戰(zhàn)勝疫情”，每每在為社區(qū)進行消殺工作時，xx同志都如是想。一桶二三十斤的消毒水，要身抗肩調(diào)，這對一個女性來說，真的不是一件輕松的事情。每次消殺后，都能夠看見xx同志寒濕的衣衫、細密的汗珠掛在她的額頭。而她只是笑笑說：“沒事兒，每天做好社區(qū)消殺，居民安心了，我也就放心了?！?BR> 在社區(qū)防疫工作中，也還是會遇到不配合的居民。比如，在社區(qū)進出卡口值點工作中。有些老人，希望每天都去菜市場買“新鮮菜”。xx同志在表示理解的同時，也耐心勸慰：“叔叔、阿姨，現(xiàn)在是防疫的關(guān)鍵時期。新冠肺炎的主要傳播途徑就是口沫傳播，咱們要響應(yīng)中央的號召，減少人員聚集、減少接觸患病的可能性。咱們可以兩三天買一次菜就好，囤著，不會壞的?！?BR> 正是這樣推己及人的工作方式，讓居民們倍感溫馨，也都在她的勸導(dǎo)下，配合社區(qū)管理的各項工作：辦理紙質(zhì)通行證或者電子通行證，并且做好出入體溫、居民詳細信息登記。
正月十五，原本是元宵團圓佳節(jié)。晚上6點半，正在防疫一線的xx同志，接到家里來的電話：“寶寶感冒了，正在鬧情緒，哭著不肯吃藥!你看回來一趟，哄哄她。”面對嚴峻的疫情，xx同志毅然決定堅守崗位，對女兒說到：“寶寶乖，吃藥藥才能好得快。媽媽這邊忙完了，就回家了?！?BR> xx同志作為一名一線社區(qū)工作者，在抗擊疫情的關(guān)鍵時刻能夠舍小家為大家，在黨和人民需要的時候挺身而出、堅守崗位、經(jīng)受住考驗，以扎扎實實的工作成效詮釋忠誠和擔(dān)當(dāng)。
疾風(fēng)知勁草，危難顯忠誠。xx同志雖然還沒有加入中國共產(chǎn)黨，成為正式的黨員，但卻以黨員的標準嚴格要求自己，向黨組織靠攏，不怕危險,沖鋒在前，用抗疫的舉動踐行著共產(chǎn)黨人的初心和使命。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇十一
小溪，女，20xx年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同事自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的`前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負責(zé)人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。
萬事開頭難。20xx年1月，小溪同事初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作，負責(zé)推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務(wù)重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會，是一次學(xué)習(xí)的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅持到現(xiàn)場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
起步的順利并沒有讓小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習(xí)，小溪同事于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益匪淺。
人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹?shù)倪M行。作為一名人力資源負責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。小溪同事深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。
在工作作風(fēng)上，該同事一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，小溪同事為保證續(xù)簽工作的順利進行，針對員工關(guān)心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復(fù)雜的顯著特點，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責(zé)、對他人負責(zé)、對歷史負責(zé)，扎扎實實地開展工作。尤其是負責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，小溪同事比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，小溪同事更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規(guī)定和工作要求。
作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。小溪同事能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點，成為小溪同事非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領(lǐng)著團隊圓滿完成任務(wù)，奉獻她的力量。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇十二
董淑蘭，女，1963年10月生，陜西省咸陽市三原縣城關(guān)街道辦東關(guān)社區(qū)居民。6年來，她在照顧一家老小的同時，還如母侍嬰般精心護理癱瘓的哥哥。她說，不管怎樣，自己會一直照顧下去，“哥哥活著，我來照顧，哥哥去世，我來送終?！?018年2月，董淑蘭當(dāng)選孝老愛親“中國好人”。
在陜西咸陽三原縣人民廣場上，不論春夏秋冬，人們總會看到一位女性扶著一位步履蹣跚的病人練習(xí)走路。雖然累得滿頭大汗，但她的臉上一直掛著親切溫暖的笑容。她就是董淑蘭，這位病人是她的兄長。她的身影，成為三原人民廣場上一道溫情的風(fēng)景；她的事跡，成為大家稱頌的佳話。
2012年11月的一天，董淑蘭的兄長董政軍突發(fā)腦溢血。由于腦干出血量過大，導(dǎo)致董政軍半身癱瘓、失去語言能力。兄長無人照料，讓董淑蘭放心不下。在得到家人的理解與支持后，她辭去了工作，將兄長接到家中。
剛開始，董政軍大小便失禁。董淑蘭不怕臟、不怕累，經(jīng)常收拾清潔，給兄長擦洗身體，讓他總是干干凈凈、體體面面。他拒絕吃藥打針，董淑蘭就耐心地哄他；他不好好配合鍛煉，董淑蘭就拉著拖著讓他堅持。為保證兄長體能恢復(fù)所需要的營養(yǎng)，董淑蘭總是想盡辦法給他做好吃的，每天不但注意蔬菜肉類營養(yǎng)搭配，還堅持讓他喝一斤牛奶。特別是晚上，她擔(dān)心兄長翻身掉下床，就在他的房間支起一張小床睡在那里，以便隨時照料。
除了生活上無微不至的關(guān)懷，董淑蘭還想盡辦法讓兄長重新站起來。她每天推著兄長到廣場，一邊散心一邊鍛煉。最初，董政軍的雙腿幾乎沒有力氣，董淑蘭就在他腳上綁上布繩，用自己的肩膀當(dāng)兄長的拐杖。董淑蘭將兄長身體的全部重量都扛在自己身上，連背帶抱，硬咬著牙，一步一步扶著兄長艱難地向前挪動。往往才挪出十幾步遠，董淑蘭就累得汗流浹背、氣喘吁吁。
就這樣，一個月、兩個月、三個月……十步、二十步、三十步……董政軍逐漸能自己站立，能走得越來越遠。
慢慢地，董淑蘭摸索創(chuàng)造了一套康復(fù)訓(xùn)練流程：她每天先扶著兄長在廣場走一圈，然后讓他練習(xí)站立，再讓他自己扶著輪椅練習(xí)行走。之后，董淑蘭開始為兄長做全身按摩，最后重復(fù)之前的行走練習(xí)。這一套流程做下來約三個小時。她上午進行一次，下午重復(fù)一遍，幾年來幾乎從未間斷。
廣場上鍛煉的人都對董淑蘭兄妹非常熟悉。他們紛紛贊嘆：“你哥恢復(fù)得這么好，真是個奇跡。你照顧得真好！”還有很多家里有相似情況的人，跑來向董淑蘭取經(jīng)。董淑蘭總是細心地講解，然后笑著說：“其實也沒什么，最重要的就是耐心和堅持?！?BR> 此外，董淑蘭的公公婆婆都是耄耋老人，董淑蘭對他們也無比孝順、貼心周到，經(jīng)常幫著兩位老人打掃衛(wèi)生，清洗衣被、剪發(fā)、修剪指甲，有病時及時帶去就醫(yī)，悉心照料。她每天起早貪黑，任勞任怨，用辛勤的付出換來了家庭的幸福。
如今，董淑蘭一家雖然生活艱苦，但家里卻總是充滿歡聲笑語。有時，董淑蘭去西安看望在外工作的兒女，也會把兄長帶上住幾日，堅持照顧和鍛煉。兒女看到母親如此盡心照顧大舅，也都對大舅加倍的孝順，爭著幫母親照顧董政軍。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇十三
小明，男，彝族，現(xiàn)年41歲，現(xiàn)任尖山鄉(xiāng)仁厚村黨支部書記、村委會主任。2001年初，他帶著改變家鄉(xiāng)落后面貌的心愿，當(dāng)選為仁厚村新一任黨支部書記。十年間，在他的帶領(lǐng)下，仁厚村的面貌煥然一新，從一個貧窮落后的村，變成如今欣欣向榮的脫貧致富示范村。
仁厚村是云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣尖山鄉(xiāng)的一個行政村，地處尖山鄉(xiāng)東北面，距鄉(xiāng)政府所在地12公里，距鎮(zhèn)雄縣城39公里。東面鄰果珠，西面鄰芒部，北面鄰大灣。轄先峰、大山等20個村民小組。現(xiàn)有農(nóng)戶1580戶，共6241人，其中農(nóng)業(yè)人口總數(shù)為5993人，勞動力2355人。整個村委會國土面積23550畝，海拔1340米，年平均氣溫23.5℃，適合種植玉米等農(nóng)作物。全村耕地面積4079畝，林地8748畝，人均耕地0.68畝。全村農(nóng)民收入以種植和養(yǎng)殖收入為主，村內(nèi)干群關(guān)系融洽，社會治安穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。
全村20個村民小組，有4個村民小組在壩子里，3個村民小組部分在壩子里，其余13個村民小組全部隱藏在大山里。全村有近6000畝耕地，壩子地只有1700畝，其余4000多畝全是山地。
仁厚村從過去貧窮、破舊、村情渙散的落后村，如今一下子成為了欣欣向榮的脫貧致富示范村。村支部書記小明用他一心為民的實際行動踐行了新時期一個基層黨員的本色。
多年來由于路的困擾，仁厚村一直沒有繞出發(fā)展的彎子，小明當(dāng)選為村主任后，把修路作為加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重中之重，他深知群眾雨天一腳泥，晴天一身土的實際困難，水果摘下了，路不好運不走，賣不上好價錢;糧食收割時，路不好，不能及時顆粒歸倉;孩子們要上學(xué)，路不好，需要家長接送。2008年農(nóng)村通村公路項目實施以后，他四處奔走，跑項目、爭資金，在上級政府及部門的大力支持下，經(jīng)過一事一議、農(nóng)民籌工集勞相結(jié)合的辦法，不顧自己身體正生著病，帶領(lǐng)全村百姓，修成了全村29.7公里的村組公路，覆蓋了16個村民組、1020戶、4498人。
過去，仁厚村由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不對，群眾單靠傳統(tǒng)的種畜業(yè)為主要經(jīng)濟來源，群眾收入低，生活普遍困難。小明自2001年擔(dān)任村干部以來，一直就把發(fā)展產(chǎn)業(yè)視為富民強村的唯一出路，小明當(dāng)選為仁厚村支部書記后，多年村干部的工作經(jīng)驗使他比任何人都清楚村里產(chǎn)業(yè)要怎么發(fā)展?群眾增收渠道該怎么拓寬?上任伊始的他就確立了“優(yōu)果興牧抓建設(shè)，勞務(wù)輸出促增收”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。在正確思路的引導(dǎo)下，仁厚村產(chǎn)業(yè)發(fā)展從果業(yè)開始，按照“一村一品”的思路，2008年，國家投資280萬元的仁厚村小流域綜合治理工程，在市農(nóng)科所和縣蠶繭辦有關(guān)負責(zé)人的指導(dǎo)下，全村進行了1380畝的科學(xué)栽桑養(yǎng)蠶規(guī)劃，共栽種了138000株桑苗，請了市農(nóng)技中心高級農(nóng)藝師凌英、胡明成向農(nóng)民們講解了科學(xué)栽桑養(yǎng)蠶技術(shù)和科學(xué)種植玉米、油菜技術(shù)，并針對仁厚村的生產(chǎn)實際情況,提出了當(dāng)前應(yīng)加強桑樹樹型培養(yǎng)、科學(xué)修剪、合理施肥等田間管理。向農(nóng)民們講授了栽桑新技術(shù)、養(yǎng)蠶新技術(shù)、無公害玉米生產(chǎn)技術(shù)、油菜種植新技術(shù)，共發(fā)放宣傳資料、實用手冊700余份。培訓(xùn)結(jié)束后,他立即組織農(nóng)民鏟除桑園雜草和實施追肥工作,使當(dāng)年種桑戶每戶就養(yǎng)上一張蠶繭,戶均增收400-800元。并帶領(lǐng)大家搞好玉米的田間管理，擴大油菜種植面積，增加了農(nóng)民收入。敬業(yè)奉獻模范事跡材料除此之外，小明還積極探索新產(chǎn)業(yè)，2010年該村引進了大棚蔬菜種植，去外面學(xué)習(xí)取經(jīng)，聘請專家，新建了大棚蔬菜4畝。2009年以來，全村配套種植了板栗1600畝，水保林1468畝，改變了人居生態(tài)環(huán)境。此外，還積極鼓勵剩余勞動力轉(zhuǎn)移，把勞務(wù)輸出當(dāng)做促進農(nóng)民增收的重點工作來抓，近年來，仁厚村每年勞務(wù)輸出均在900人以上，年增收近1000萬元。正是有了小明和村兩委一班人的艱辛努力，2010年仁厚村人均純收入達到1900元。
在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的的熱潮中，作為村支書的小明更是敢于創(chuàng)新，他從長遠出發(fā)，以加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為先導(dǎo)，在新農(nóng)村示范建設(shè)中，敢出新招。為了解決石筍泥石流滑坡地帶農(nóng)民的居住問題，經(jīng)爭取上級黨委、政府的支持，石筍涉及45戶百姓的異地搬遷工程于2009年10月正式啟動，黨總支部的成員們深入群眾中調(diào)查研究，制定方案。從工程計劃到選址到方案實施，全程參與。該工程總建筑6120平方米，現(xiàn)已全部竣工投入使用。并硬化了院壩1870米，修建了連戶路，修建了30立方米的水池一個，安裝pe管道6662米;安裝了10千伏的變電器一臺，架設(shè)了輸電線路3000多米，使該居民點成為尖山鄉(xiāng)第一個新農(nóng)村建設(shè)示范點。
2009年，得到縣委組織部的大力支持，投資42萬元，新建了一幢376平方米的村委會辦公樓，20平方米的食堂，另外修建了圍墻160米，硬化院壩200平方米，并配備了價值兩萬多元的村級活動場所辦公設(shè)備，進一步改善了村委會的辦公條件。在2010年抗旱救災(zāi)期間，他帶領(lǐng)全村干部群眾，抗旱救災(zāi)，身先士卒，共投入抗旱救災(zāi)的黨員干部550人，搞好生產(chǎn)自救，積極尋找水源，在祁家灣涼風(fēng)洞內(nèi)勘測到水源，修建了20立方米的水池一個，安裝管道2000米，修建了愛心水窖34個，蓄水2740立方米，鋪設(shè)pe管道55662米，覆蓋16個村民組，解決了939戶，3965人的飲水安全問題。
如何謀劃發(fā)展，帶領(lǐng)百姓脫貧致富，這位村支書時刻都在思考著，對于“十二五”期間的工作，經(jīng)過深入的調(diào)查研究，結(jié)合村情，與全村百姓一道制定出了仁厚村“十二五”規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展目標：
人口自然增長率控制在8‰以內(nèi)，計劃生育率達100%，糧食生產(chǎn)達219.65萬斤，人均純收入1900元;發(fā)展經(jīng)濟林果(板栗1600畝、核桃1400畝、蠶桑500畝)3500畝，搞好仁厚村集鎮(zhèn)道路硬化，繼續(xù)招商引資，開發(fā)5平方公里的硫鐵礦，完成全村20個村民組的通組公路，勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達2000萬元。
辛勤的付出換來了無數(shù)的鮮花和掌聲，小明連續(xù)三年被評為全鄉(xiāng)優(yōu)秀村黨支部書記，在當(dāng)?shù)乩习傩湛谥?，更是這樣評價他們的當(dāng)家人：我村社社通公路，菜地即將修大棚;村道條條將硬化，來年運菜更舒心。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，這位一心為民的村支書將本著一心為民的宗旨為全村的老百姓的幸福繼續(xù)忘我工作。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇一
xx廠選礦車間缷礦班有會員17人，擔(dān)負著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅持以人文為本以選礦廠黨代會為動力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動取得了新的成效。
我們缷礦班在廠工會和車間的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動、全員參與、對客戶反映的問題會認真對待，做到“百問不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的，認真?zhèn)鬟_上級文件精神，確保有成效，個人發(fā)言要紀錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過，其活動達到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓(xùn)中達到良好的效果。
我們缷礦班以調(diào)度為龍頭，認真執(zhí)行和落實有關(guān)科室及部門下達的鐵精外銷任務(wù)，要求全體員工面對客戶要有耐心，客戶要求每車裝重量時，我們缷曠班員工都要認真對待達到客戶滿意為止，所以在平日的工作中，要進行崗位大練兵，要求裝車要均勻，不超量，上下差距—噸。所以要求大家認真學(xué)習(xí)《崗位技術(shù)操作規(guī)程》，提高自己的業(yè)務(wù)水平和操作能力。
在周四活動中有工會小組將考勤、獎罰等情況向大家作說明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。特別是四川。玉樹災(zāi)民受災(zāi)后，我們缷礦班全體員工義不容辭的進行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻愛心的決心。
認真履行好工會職責(zé)，特別是在廠車間舉行的每一項活動中，要求廣大員工認真對待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時時刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn)，只要規(guī)范操作，才能強有力的保持安全長周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實現(xiàn)安全事故為零的目標。
面對xx的外銷任務(wù)，我們要依靠車間及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，以選礦廠黨代會為指導(dǎo)，落實好李總的報告，5年再創(chuàng)一個新魯?shù)V為動力，充分發(fā)揮好職工小家的作用，認清形勢，立足本職，努力完成公司下達的全年鐵精外銷任務(wù)，做到求實務(wù)實，愛崗敬業(yè)，共同把我們的小家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，我局工會在xxx市總工會悉心指導(dǎo)和市局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色特色社會主義思想和習(xí)總書記系列講話精神，認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，以深化機構(gòu)改革為契機，把我局建設(shè)成為干部職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。
自國地稅征管體制改革后，為了更好地維護全局干部職工的合法權(quán)益，我局于x年x月x日組織召開了第一屆工會全體會員大會，選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會。全局現(xiàn)有x名干部全部加入工會組織，并按時足額交納工會會費。與此同時，結(jié)合我局的實際情況，相繼建立健全了《開展職工小家建設(shè)的實施辦法》、《建設(shè)模范職工小家的工作制度》等管理制度或考核標準，實行每月一總結(jié)，每季一查擺，并制訂整改措施，對我局建家活動的健康發(fā)展起到了積極規(guī)范的作用。
我局始終堅持每季召開一次職工代表大會制度，及時了解和掌握干部職工的心聲和訴求，并讓干部職工參與到制度的制訂和決策上來，充分調(diào)動干部職工工作的積極性和主動性，對于代表提案和建議，工會及時會同主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音，更好地維護干部職工的權(quán)益，也更有利有制度的貫徹落實。多年來，職代會通過的決議和議案，充分體現(xiàn)干部職工參與民主管理，當(dāng)家作主的精神，單位發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機。
x年以來，我局努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，研究制訂了共同愿景、目標規(guī)劃、管理制度等。嚴格落實每周一次的集中學(xué)習(xí)制度，將《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法規(guī)印發(fā)給全局干部職工學(xué)習(xí)，切實增強大家學(xué)法、懂法和依法維權(quán)、自保護的意識。嚴格落實好激勵稅務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為的x條措施，加強政治理論和現(xiàn)代化查帳技能的學(xué)習(xí)，推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“學(xué)習(xí)之星”，將干部職工的學(xué)習(xí)及參加工會活動的情況與年度考核、評選表彰、提拔任用相掛鉤，教育引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，讓吃苦者吃香、有為者有位、出力者出彩，大力營造學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建的濃厚氛圍。由此帶來了六多六少的變化，即：學(xué)習(xí)的多了、閑聊的少了，理解的多了、埋怨的少了，協(xié)調(diào)的多了、沖突的少了，文明的多了、粗俗的少了，遵章的多了、違紀的少了，奉獻的多了、計較的少了。
我局工會成立了登山、游泳等興趣小組，并利用“三節(jié)”（婦女節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)）舉辦干部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動。與此同時，我局始終堅持分析、走訪、談心三項工作機制，傷病冷暖都牽掛，心中常念同事情，建立了民情日記，干部職工的生老病亡、傷病住院、結(jié)婚生育等都進行慰問并協(xié)助處理有關(guān)事宜，當(dāng)好困難干部職工的第一幫助人，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會的溫暖送到每個干部職工的心坎上，進一步增強干部職工對于工會組織的了解和認識，提高大家的認同感和歸屬感，使大家更積極主動地參與到建家活動中來。
在局黨支部的組織下，工會積極參與配合，多次組織干部職工到x村進行結(jié)對幫扶，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了稅務(wù)力量。x年春節(jié)前還組織黨員干部職工前往市社會福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問品和慰問金，體現(xiàn)了全局干部職工的一片真情。
2020年12月4日。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇三
根據(jù)省公路局、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動的精神，按照總段工會提出的工作思路，充分發(fā)揮“職工小家”的作用，用極有特色的職工之家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工之家建設(shè)成愛的港灣，推動了青武山管理所整體工作的開展。管理所認真對照“模范職工小家”建設(shè)考核驗收要求和“六條”標準開展了模范職工小家建設(shè)?，F(xiàn)將青武山管理所建家情況總結(jié)如下：
一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業(yè)務(wù)為中心，狠抓公路養(yǎng)護技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)建小家的過程中，各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將公路行業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅持發(fā)揚“銳意進取、追求卓越”的精神。工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；青武山管理所不僅擔(dān)負公路小修保養(yǎng)與維護任務(wù)，還必須根據(jù)段對管理所提出的不斷要求，適時完成各項外部公路建設(shè)工作，2011年共完成了工作；站所管理人員除負責(zé)日常的養(yǎng)護工作的安排外，還要負責(zé)承接的外委工程項目建設(shè)，每逢放長假，加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。
性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實行動。2011年，站所工會小組進一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為站所工會小組的一項主要工作。青武山管理所工會小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排。
三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色；共包括以下六方面內(nèi)容：
1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學(xué)習(xí)，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。
2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。青武山管理所的管理人員自學(xué)電腦知識，把電腦知識應(yīng)用到實際工作中，提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。
3、開展“三個一”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。
4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進的精神。關(guān)心有困難的職工，如實向工會小組反映情況，使困難職工的問題得到及時解決或補助，積極響應(yīng)工會的號召為盈江地震災(zāi)區(qū)捐款，探望生病職工，使他們能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時對職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細處，關(guān)心到實處。
6、組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長期以來段領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實事、辦好事作為突破口，逐步改善職工的生活和辦公條件。
傳教育，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周利用兩個晚間休息時間組織站所職工學(xué)習(xí)，狠抓落實，不斷提高全站職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時注重強化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對站所管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進行廣泛宣傳。為把維護職工合法權(quán)益工作做實做細，站工會小組對全站所職工反映的問題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認真做好信訪工作，做到熱情接待、細心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對一些不合理的要求，進行解釋疏導(dǎo)。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了年度工作目標的順利實現(xiàn)，超額完成了年度工作目標；對安寧市政報修熱線、市長熱線反映的道路能及時進行維修和回復(fù)。在安寧市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和全國文明城市及各項迎檢中，加大了對道路的維修力度，為創(chuàng)建工作爭得了榮譽，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。通過創(chuàng)建活動，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，增強了團隊精神，促進了站所的文化建設(shè)。在過去的一年中，站所工會堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，著眼于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”，緊緊圍繞安寧段管理與養(yǎng)護工作的大局，工會的影響日益擴大，地位作用日益顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出蓬勃向上的新局面。面對新的形勢，站所工會將進一步提高工會組織的整體工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的成績。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇四
（街道）按照上級防控部署，_街道設(shè)立_個疫情防控卡點，_擔(dān)任_大道/_公路路口卡點值班長。第一天_值夜班，由于物資還未到位，現(xiàn)場僅簡單搭了一頂四面透風(fēng)的帳篷，_跟一線工作人員一起在寒風(fēng)中檢查車輛、登記人員、清點物資，雖然寒冷，但內(nèi)心火熱。
走進辦公室，同事們跟_開玩笑說：“你終于舍得從一線卡點回來了！”是的，_從年初二復(fù)工以來，沒有回過辦公室一次?！耙粊泶_實沒有時間，二來我從一線回來，怕身上不’干凈’影響他們?！盻擔(dān)心自己傳染給同事，但他從來不提自己因為生病抵抗力差容易被感染的事情。
那是去年10月份，_負責(zé)處理一宗開發(fā)商糾紛案件，案件已經(jīng)跟蹤了八個月，在最關(guān)鍵的一次會議時，_突然心臟絞痛，為了不影響工作進度，_吃了一顆速效救心丸稍微緩解一下，堅持把事情處理完才去醫(yī)院，心絞痛緩解之后_又堅持上班，但沒過幾天又連續(xù)發(fā)高燒住院，醫(yī)生診斷是因為長期疲勞免疫力下降感染不明細菌導(dǎo)致發(fā)燒，此后長期吃藥以提高免疫力。
_曾當(dāng)兵_年、當(dāng)警察_年，且在武漢讀書_年，對湖北話有很強的辨別能力，有豐富的一線工作經(jīng)驗，因此他對物資管理、查車方式、后勤保障等方面提出了很多建設(shè)性意見。由于部分一線檢查人員從各部門抽調(diào)，大家很積極但經(jīng)驗不足，檢查時秩序混亂。_建議要明確分工職責(zé)、分批輪換崗位，并且做到崗前培訓(xùn)、崗后總結(jié)，確保秩序井然、手法專業(yè)、安全高效，做到“逢車必查、逢人必檢”。
為了節(jié)省使用口罩和防護服，只能滿足一線檢測人員4小時換一次口罩，并且防護服消毒后重復(fù)穿，雖然物資緊缺，但大家絕不后退?！皬脑O(shè)置疫情防控卡點以來，我們沒有一個人遲到！不管是不是黨員，我們每一名同志都像打了雞血一樣，毫無怨言。所以，我覺得我還要做得更好，才對得起大家的付出?！盻同志堅定地說。
打贏這場疫情防控狙擊戰(zhàn)，離不開千千萬萬堅守一線崗位“負重前行”的人兒，他們每一個人的付出讓我們信心倍增，我們堅信最終一定能夠取得勝利，守護好我們的家園！
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇五
“醫(yī)生的職責(zé)是救死扶傷，除了救治患者身體上的傷，還要更加注重患者心理上的情緒?！彼f，這是作為一名醫(yī)生該有的思想觀念。
“醫(yī)院發(fā)展的核心是人，醫(yī)生這個職業(yè)，無論你地域所屬哪里，大家都是平等的，行醫(yī)要對自己有足夠自信，才能找準自己的定位?！彼f，這是作為一名醫(yī)生該有的心態(tài)。
他叫__，19__年出生，中共黨員，北京針灸骨傷學(xué)院骨傷系中醫(yī)骨傷專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位，中醫(yī)副主任醫(yī)師，是__省社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會全科專委會和管理專委會第一屆委員會“雙委員”，是中國中醫(yī)藥研究促進會針灸康復(fù)分會理事，是__醫(yī)學(xué)會第九屆理事會全科醫(yī)學(xué)與社區(qū)衛(wèi)生專科分會常務(wù)委員，現(xiàn)任彭州市天彭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）主任、黨支部書記。__年4月榮獲“__市勞動模范”稱號。
“我的父親是一名醫(yī)生，因為自己從小身體不好的原因，可以說我是在醫(yī)院里長大的，在那個時候，我就暗自下定決心，長大一定要當(dāng)一名醫(yī)生?！庇浾叩谝谎垡姷侥脖?，是在中心門診大廳，要是人來來往往走快一點，不見得會認為他就是中心主任，他親和力十足。牟彬告訴記者，自己是__年7月到中心工作，一直擔(dān)任中心主任職務(wù)，在管理上，對醫(yī)務(wù)人員的要求比較高，對醫(yī)生的培養(yǎng)和思想價值觀都非?？粗?。他認為，作為一名醫(yī)生，不能因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院或是社區(qū)醫(yī)院工作而看輕自己和自己的工作，無論你工作地域所屬哪里，大家都是平等的，職責(zé)和使命甚至目的只有一個，就是治病救人。
__自1994年8月參加工作以來，始終廉潔自律，積極傳播“仁醫(yī)、仁心、仁術(shù)”的道德理念，恪守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守，扎根基層、愛崗敬業(yè)、精湛技術(shù)，個人連續(xù)多次榮獲市衛(wèi)計局優(yōu)秀衛(wèi)生工作者稱號。同時，還獲得“彭州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項榮譽；不忘醫(yī)生初心，堅持臨床工作，為患者解除病痛，參加學(xué)術(shù)交流，發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。自__年以來，先后擔(dān)任彭州市致和鎮(zhèn)衛(wèi)生院，九尺鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，天彭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、黨支部書記。牟彬心系基層群眾的生命健康，不懈探索實踐，形成了一套獨特管理方法，帶領(lǐng)中心先后獲得了“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”等國家級、省市級示范榮譽稱號，社會效益和經(jīng)濟效益明顯提高，基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度逐年提升。
中心確立“把基層群眾的健康需求作為工作核心，堅持為民服務(wù)思想，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力”發(fā)展思路，帶頭樹立“仁愛精誠，慎獨精進”院訓(xùn)理念，推行“以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為特色、以群眾滿意為目標”的服務(wù)宗旨，持續(xù)深化“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進”活動和“三好一滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，加強醫(yī)護人員“三基”、“三嚴”培訓(xùn)與考核，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，提升基本醫(yī)療服務(wù)水平，為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療服務(wù)，為__年“全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”復(fù)評打下了堅實基礎(chǔ)；加強農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推行，為農(nóng)村居民提供簡、便、效、廉的中醫(yī)藥服務(wù)；堅持實施基層基本藥物制度，嚴格執(zhí)行“七吻合、四合理”，切實減輕患者負擔(dān)，構(gòu)建和諧醫(yī)療關(guān)系；堅持以發(fā)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)為著力點，推行基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)，完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，變等待式服務(wù)為上門服務(wù)，真正實現(xiàn)了讓轄區(qū)群眾在家門口就能享受到醫(yī)療服務(wù)；推行和探索信息化網(wǎng)絡(luò)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)模式和村站一體化管理模式，實施家庭醫(yī)生團隊包村制度，完善管理制度，加快實現(xiàn)了轄區(qū)群眾人人擁有家庭醫(yī)生。通過實施一系列切實有效的改革措施，使中心在彭州市基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核中連續(xù)多年名列前茅。
隨著人民群眾生活水平的日益增長，為了適應(yīng)人民群眾對健康服務(wù)的多元化、多層次新增需求，積極拓展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項目內(nèi)容，引進先進技術(shù)服務(wù)，開展個性化有償簽約服務(wù)，如兒童身高體重測試，視力、聽力篩查，0-6歲兒童特色早教課程，小兒推拿等，中心被評為__市5a級“預(yù)防接種門診”，__市4a級“規(guī)范化兒童保健門診和規(guī)范化婦女保健門診”；拓展中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)達24余項，被授予__市“示范中醫(yī)館”；在實現(xiàn)便捷服務(wù)方面，加強信息化建設(shè)管理，開展互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化中心服務(wù)流程，提高就醫(yī)感受，切實增強了群眾獲得感。
中心實踐“人才培養(yǎng)是中心實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動力”理念，實施人員績效考核管理激勵機制，創(chuàng)造了人才培養(yǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境，中心近年來新增副高級職稱5人，中級職稱10人；召開理論與實踐技能培訓(xùn)，邀請醫(yī)聯(lián)體對口幫扶單位和上級專家來中心指導(dǎo)；選派業(yè)務(wù)骨干師承__市和彭州市名老中醫(yī)，學(xué)習(xí)先進技術(shù)和管理能力；在彭州市“急診急救”等業(yè)務(wù)知識和技能操作比賽中，連年榮獲多項集體獎和個人獎，代表彭州市參加“__年__百萬職工技能大賽基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急救技能競賽”中，榮獲團體一等獎，個人第一名、第二名、第三名的好成績，其中1人榮獲“__市技術(shù)能手”稱號。同時，中心__年還榮獲了__市“最受歡迎的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”稱號。
下一步，__將帶領(lǐng)中心堅持圍繞“科學(xué)發(fā)展”與“和諧建設(shè)”兩大主題，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強職工形勢任務(wù)教育和輿論引導(dǎo)，把廣大醫(yī)務(wù)工作人員的思想統(tǒng)一到正確認識形勢、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)上來；通過引導(dǎo)價值取向，確定共同的奮斗目標，培養(yǎng)和激勵職工積極進取的精神，增強職工的責(zé)任感和榮譽感，打造“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”品牌。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇六
****電廠是x電網(wǎng)供電的重要部分。**發(fā)電廠**項目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場，立足x，面向華東”的戰(zhàn)略舉措。項目部現(xiàn)有員工*人，黨員*人，技師以上職稱*人，助工以上技術(shù)職稱*人，大專以上學(xué)歷*人。
幾年來，上級領(lǐng)導(dǎo)和公司工會十分關(guān)心項目部的建設(shè)，多次實地進行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進了工作的開展。項目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進職工之家”光榮稱號，其中一次是被股份公司工會授予“先進職工之家”光榮稱號，2008年度“安全先進集體”光榮稱號，2010年度**電廠“世博保電工作先進集體”。通過不斷的探索，我們的體會有以下幾個方面：
項目部的建立順應(yīng)了工程公司“立足x，面向華東”的戰(zhàn)略目標，經(jīng)過大量調(diào)研、充分的準備和動員工作。自從今年8月份，項目部采取獨立承包模式，運用多樣人員雇用形式，大批新人員補充到項目部。人員思想復(fù)雜，心理浮動大，情緒不穩(wěn)定。因此，項目部領(lǐng)導(dǎo)工會以抓職工的思想教育入手，通過多種模式，穩(wěn)定人員情緒，提高人員工作積極性。讓本公司職工們從大局著眼，充分認識現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份，汽機專業(yè)進行技術(shù)講課*次；電氣專業(yè)加強了安全培訓(xùn)；鍋爐專業(yè)加強外委單位的安全技術(shù)管理。在團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中，項目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機遇，不斷創(chuàng)新，不斷進取。
通過三年的努力，項目部從開始的沒有地方住，直到****年10月，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下，住x到電廠廠內(nèi)?，F(xiàn)在*人一個房間，每個房間有一臺電視。這些巨大的變化，提高了項目部整體的生活物質(zhì)條件。事實說明，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩(wěn)定，為項目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
自今年8月份以來，由于人員來自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣。黨支部、工會作為職工的貼心人，及時化解各種矛盾，談心溝通，促進融洽交流。用真誠和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情，一人為大家，大家為一人，形成了尊老愛幼，互幫互勵的局面。為工作的順利開展，為項目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。項目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對人事派遣人員的思想動態(tài)、生活、工作，與其他職工同等對待。始終堅持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對職工進行慰問，靠真誠來贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。
四、制度從事，和善為人，提高服務(wù)意識“制度從事，和善為人”是項目部的工作理念。自從獨立承包后，通過近半年的努力，進一步提高了服務(wù)意識。讓甲方認可，讓公司放心，已逐步形成項目部的工作理念。認真做好各項工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
項目部非常重視職工的文化建設(shè)，堅持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，使職工學(xué)科學(xué)、重素質(zhì)，倡導(dǎo)文明，健康，科學(xué)的生活方式。工會始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動職工工作積極性，充分發(fā)揚職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來落實，從而力爭為職工營造和諧、奮進的工作氛圍，使項目部物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。項目部開辟出專門的娛樂活動室。開展形式多樣豐富的活動，如：晨練、晚跑、太極拳、臺球、乒乓球、籃球、象棋等。通過這些寓教于樂的文體活動，不僅增強了集體的凝聚力，還調(diào)動了職工的積極性。這些活動的開展既陶冶了項目部職工的情操，又提升了項目部的文化品位，得到了項目部職工的一致認可。今年在堅持貫徹執(zhí)行落實“三項責(zé)任制”方面，無一起職工違法違紀的事件發(fā)生。
項目部對職工的居住的環(huán)境非常重視。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜，在的院子里發(fā)展綠色食品，種上蔬菜。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。
世博期間，在公司等各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，**項目部認真分析研究機組運行現(xiàn)狀，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度細則，落實工作責(zé)任，積極嚴密開展各項工作。**項目部共消除缺陷***項，其中mis缺陷***項，自查缺陷***項，消缺率及時率達到**%。世博期間不發(fā)生機組“非?！笔鹿?，確保世博保電工作圓滿完成。
我們已看到取得的進步，也清醒地認識到，爭創(chuàng)“先進職工之家”，只有起點，沒有終點。在新的歲月里，我們項目部一定會更加認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷的完善提高。
當(dāng)我們捧起已收獲的果實，展望更加美好的未來！
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇七
李彬，男，漢族，中共黨員，出生于1978年1月，1995年12月入伍，12月退伍。退伍前系武警山西省總隊太原支隊機動大隊班長，目前工作于西青區(qū)武裝部。5月12日，他不顧個人安危，全力營救落水少年，最終使3名少年獲救。他用人間大愛挽救了年輕鮮活的生命，給了被救者一次新生的機會，并用自己的實際行動譜寫了新時代共產(chǎn)黨員退伍軍人退伍不褪色的美麗贊歌。
1995年底，李彬入伍參軍。在部隊期間，李彬聽從指揮、吃苦耐勞、刻苦訓(xùn)練、踏實肯干的優(yōu)良作風(fēng)獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。在部隊三年中，他兩次被評為優(yōu)秀士兵，多次受中隊、大隊嘉獎，歷任副班長、班長。
據(jù)李彬回憶，他所在的部隊屬于機動部隊，主要處理突發(fā)事件。的某一天，正在休息的他，突然聽到緊急集合的哨聲響起，上級通報某監(jiān)獄逃跑多名犯人，讓他們?nèi)蔽溲b趕到某路口配合公安機關(guān)進行設(shè)卡堵截。李彬隨即帶領(lǐng)兩名戰(zhàn)士趕到指定地點，配合公安進行盤查，最后在凌晨兩點多將一名躲藏在大貨車內(nèi)的罪犯成功抓獲。
一次在執(zhí)勤過程中，李彬看到鼓樓天橋下人員騷動，他迅速帶領(lǐng)執(zhí)勤人員趕到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)一名中年人手持菜刀對群眾進行恐嚇。他趕到后來不及多想，沒等罪犯反應(yīng)過來，一把將菜刀奪下，隨即將罪犯按倒在地，并將罪犯扭送公安機關(guān)。這次行動得到了群眾的好評，事后群眾還為他和他的巡邏小組送來錦旗表示感謝。
時至今日，李彬雖然已經(jīng)脫下軍裝多年，但已深入他骨子里的軍人精神與責(zé)任仍然保留著。
205月12日下午，幾名少年在中北鎮(zhèn)運河邊玩耍嬉戲，1名少年不慎落入水中，其他3名同伴見此情形，一邊呼救一邊想方設(shè)法救人，但拉扯間3名救人的同伴也都落入水中，幾人只能一起呼救。這時，正巧在河邊釣魚的李彬聽到了呼救，急忙循著聲音以百米沖刺的速度跑過去，看到幾名少年落入水中，他沒來得及多想，急忙跳入冰涼的水中救人，朝著一名落水者全力游去，此時落水者已經(jīng)筋疲力盡，他竭盡全力把落水者往水面拉并奮力將落水者往岸邊拖，還沒到岸邊就聽到岸上的群眾呼喊：“沉下去了！”李彬回頭一看另外一名落水者水面已將全身沒過，他便快速地用另外一只胳膊將其托起，盡力將兩名落水者拖上了岸，最后李彬幾乎拼盡了全力才與岸上群眾一起將3名少年推上岸，并進行了及時搶救。
急公好義、挺身而出，李彬同志不僅給了少年們第二次生命，也充分彰顯了救人于危難之際、英勇無畏的共產(chǎn)黨員本色以及退伍老兵退伍不褪色的英雄本色。事后被救的幾個孩子家長帶著錦旗和感謝信送到李彬同志所在單位，對他奮不顧身英勇救人的行為表示感恩和感謝，之后李彬同志的先進事跡得到了充分的報道和宣傳，先后被評為“天津好人”與“西青好人”。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇八
王同志在社區(qū)文化建設(shè)工作中，立足社區(qū)，本著科學(xué)發(fā)展，文化奠區(qū)的主線，以打造書香文化社區(qū)和建設(shè)和諧文明新社區(qū)為目標，廣泛挖掘轄區(qū)資源，深入發(fā)動文藝愛好者和居民群眾，先后成立了居民教育、就業(yè)指導(dǎo)、各類知識講座和志愿者服務(wù)隊等5支文化宣教隊伍；組建了夕陽紅舞蹈隊、永樂協(xié)會秧歌隊、殘疾人文藝隊、廣場健身隊、巧婆姨剪織坊和民星民歌隊等6個文體活動組織。充分發(fā)揮社區(qū)多媒體電教、科普圖書室等文化陣地和文體隊伍的作用，不斷創(chuàng)新形式，經(jīng)常性開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育、文體活動，推動了社區(qū)文化工作的健康繁榮發(fā)展。
在提升黨員干部綜合素質(zhì)方面，王同志帶頭組織干部認真學(xué)習(xí)黨的理論政策和省市縣各類會議精神；在業(yè)余時間利用網(wǎng)絡(luò)、電視等拓寬知識面，采取3+2、白加黑的學(xué)習(xí)方式加強文藝和先進人物事跡及各類知識的學(xué)習(xí)，平均每年抄寫學(xué)習(xí)筆記5萬余字，撰寫學(xué)習(xí)心得體會6篇以上。同時，經(jīng)常組織干部認真開展專題討論，針對社區(qū)文化工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題，全面展開討論研究和實踐，妥善解決遇到的問題，保證社區(qū)文化工作全面有序展開。
在繁榮社區(qū)文化，豐富廣大居民群眾業(yè)余生活，促進和諧社會共建的實踐中，王同志精心設(shè)計載體，組織開展各類文化活動，全面推進社區(qū)文化工作。
一是利用創(chuàng)建國家雙擁模范縣城契機，與干部、居民和武警戰(zhàn)士結(jié)成軍民一家人互動對子，利用八一建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日互動開展地方文藝進軍營國防知識進社區(qū)等活動，每年清明節(jié)祭掃革命先烈，接受愛國知識教育。不斷豐富駐地官兵生活，激發(fā)居民擁軍愛國熱情。讓身處異地他鄉(xiāng)的戰(zhàn)士感受到家的溫暖，讓社區(qū)干部和居民體驗軍旅生活的歷練。
二是組織干部與小學(xué)生及家長開展社區(qū)課外教育，六一兒童節(jié)組織家長與孩子開展親子結(jié)對比賽活動，拉近家長與孩子心的距離，讓孩子接受學(xué)校教育、家庭教育和社會教育的三位一體教育，為今后成人成才打下堅實基礎(chǔ)。
三是舉辦各類知識講座，提升居民綜合素質(zhì)。王延利充分抓住召開居民教育會、開展法律知識講座、科技之春宣傳活動等機會向居民講解各類知識條例、思想道德知識手冊、居家安全指南、科技致富、醫(yī)療健康和應(yīng)急避險等方面知識，豐富居民文化內(nèi)容、擴展居民文化視野，提升居民綜合素養(yǎng)。在社區(qū)康復(fù)戒毒工作中，主動帶頭與受害人正面接觸，耐心幫助，使2位毒癮患者走出毒品惡魔的危害，重新回到了社會，重新成為一個正常人。
四是全力打造書香社區(qū)。王延利經(jīng)常組織居民黨員和廣大群眾來社區(qū)圖書室開展一月一本書讀書活動，閱覽完畢后相互交流閱后感。同時，黨員干部廣泛搜集好書，開展薦書活動，全面培養(yǎng)社區(qū)群眾好讀書、讀好書的讀書習(xí)慣，增加文化氛圍，全力打造書香文化社區(qū)。
五是充分發(fā)揮社區(qū)活動場地作用，王延利組織轄區(qū)內(nèi)居民以區(qū)組為單位開展乒乓球聯(lián)誼賽羽毛球聯(lián)誼賽象棋聯(lián)誼賽等活動，調(diào)動體育愛好者和體育專長的居民，豐富居民業(yè)余生活，增進群眾間的關(guān)系，為建設(shè)和諧、文明社區(qū)做出積極地貢獻。
王延利始終把發(fā)展和繁榮文化看作是一項民生工程，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)和努力，目前社區(qū)在文化隊伍建設(shè)方面體現(xiàn)了專業(yè)化、規(guī)模化、高效化。
專業(yè)化是王延利經(jīng)過對社區(qū)群眾的摸底走訪，選任擅長文藝、有文化修養(yǎng)的居民胡宗保作為社區(qū)文化聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助社區(qū)文化工作順利開展；同時，聘請轄區(qū)內(nèi)殘疾人藝術(shù)團團長高曉清同志為文化活動指導(dǎo)員，在組織居民開展文藝節(jié)目編排時，邀請高團長對節(jié)目進行指導(dǎo)，而且還對文化隊伍成員進行專業(yè)知識培訓(xùn)與實踐舞蹈動作、快板說書技巧指導(dǎo)，使社區(qū)文化隊伍走向正規(guī)化、專業(yè)化。
高效化是王延利充分利用遠程教育、多媒體電教設(shè)備、小區(qū)廣播等及時組織文藝隊伍成員收看各類文藝節(jié)目，保證社區(qū)文化順應(yīng)新型社區(qū)發(fā)展的需要；同時，把社區(qū)編排的文藝節(jié)目以電視報道、廣播播放的和簡報等形式以最快的速度播報出去，體現(xiàn)社區(qū)文化工作的高效化。
作為一名基層干部，王同志始終恪守著奉獻不言苦，追求無止境的人生格言，為社區(qū)的文化事業(yè)一如既往地奮斗著。在她的正確帶動下，橋南社區(qū)的文化事業(yè)正在蒸蒸日上，所取得的優(yōu)秀成果得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民的一致好評。相信通過王同志和社區(qū)干部居民積極的努力和配合下，橋南社區(qū)文化事業(yè)發(fā)展必將迎來一個更加繁榮錦繡的明天。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇九
xxx，龍山社區(qū)居民，今年35歲，一位普普通通的農(nóng)村婦女。2006年與丈夫鄭忠新步入婚姻的殿堂，這個嫁給愛情的女孩并不在意男方的家庭條件，然而接踵而來的事情讓這個本以種地為生的家庭更加捉襟見肘。2009年原本就有殘疾的婆婆又患上了子宮肌瘤，遠在外地打工的丈夫沒有趕回來，xxx帶著年僅5個月的孩子，領(lǐng)著婆婆去醫(yī)院做檢查、做手術(shù)，在醫(yī)院一住就是半個月，每天在病床前端飯，倒水；每晚哄睡孩子后還要照顧婆婆打針，自己好幾夜都沒合過眼。婆婆出院后，患有慢性肺氣喘的公公病情又加重了，為了讓在外地打工的丈夫能夠安安心心的掙錢，xxx又帶著公公定時去醫(yī)院看病、做檢查，細心照料老人的飲食起居，任勞任怨。她對兩位老人的細心照顧，贏得了家人的尊敬。
這個平凡、堅強的好兒媳把這個大家庭經(jīng)營得有滋有味，用自己的實際行動塑造了一個農(nóng)村婦女的善良和孝順?！鞍偕菩橄取本蠢蠍劾鲜俏覈膬?yōu)良傳統(tǒng)，我們要向xxx同志學(xué)習(xí)，把孝心和善良傳承下去。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇十
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。對于剛剛加入社區(qū)工作兩個月的xx，面對突如其來的新冠肺炎疫情，她在完成好社區(qū)本職工作的同時，面對兇猛的疫情面前，她用實際行動踐行著“我志愿加入中國共產(chǎn)黨”的初心。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情爆發(fā)以來，所有社區(qū)工作人員，在xx區(qū)“防疫指揮部”的統(tǒng)一部署下，取消春節(jié)休假，立即返崗，做好疫情防控工作。
正月初二晚上xx同志在接到主任指示后，立即通過網(wǎng)絡(luò)、電視平臺，學(xué)習(xí)諸多防疫防控工作知識，做好詳細學(xué)習(xí)筆記;同時對年僅2歲的女兒說：“寶寶，媽媽明天就去上班了，你在家要乖乖聽話!”雖然女兒訴說不清，但眼里的不舍還是讓xx不忍說到：“疫情當(dāng)前，媽媽要去做該做的事情，為社區(qū)居民把好防控第一關(guān)?！?BR> 正月初三，各社區(qū)即刻投入到社區(qū)居民的疫情排查工作中去。xx同志主動申請，承擔(dān)轄區(qū)居民的疫情摸底排查、疫情防控工作：
對轄區(qū)居民，挨家挨戶打電話排查，詢問居民是否去過湖北，是否接觸過湖北人，并且通過電話，溫馨提示他們“疫情期間，注意身體;如無必要，盡量不要出門，出門時，請記得戴口罩”。面對排查出的湖北xx人員，做好記錄，描述詳細情況后，及時上報。除了電話排查外，對于轄區(qū)居民采取上門走訪的形式，請他們填寫《居民信息登記表》。
正是這樣，挨家挨戶、登門排查的方式，才完成了梅綻坡社區(qū)所有居民的詳細疫情檔案。
白天的排查工作，早已讓人疲憊不堪。回家后，xx同志沒有倒頭就睡，再哄完女兒入眠后，她又爬起來投身到防疫資料的整理工作中。這一干，常常就到晚上一兩點鐘。
女兒有時候夜里醒來，會喊著：“媽媽抱抱”。xx只是拍拍孩子，然后接著工作，她心里想著：“如果這些資料，能夠電子化，那么以后查詢起來就能非常方便了!”
用雙腳丈量轄區(qū)，用責(zé)任心傾情工作。在崗兩個多月以來，xx同志走遍轄區(qū)的每個角落，繪制出了詳細的轄區(qū)平面圖，并且制作社區(qū)防疫網(wǎng)格圖，為一線疫情奮戰(zhàn)工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。
梅綻坡社區(qū)地處xx市中心城區(qū)，來往人員、車輛異常復(fù)雜。對此，xx同志耐下心來，對所有轄區(qū)出入的人員、車輛及轄區(qū)酒店入住人員做好防疫防控工作：
在每天的轄區(qū)排查走訪中，如果發(fā)現(xiàn)鄂籍車輛，即刻與車主聯(lián)系，詢問他們近期是否去過湖北;如未能與車主取得聯(lián)系時，即及時上報給轄區(qū)片警，并配合片警開展相關(guān)工作。
對轄區(qū)商業(yè)營業(yè)場所進行細致入戶的疫情排查工作，對于摸底排查到的疫區(qū)xx人員，做好他們的身體健康狀況每日跟蹤。對于轄區(qū)內(nèi)的棋牌室、餐館等，上門對他們進行宣傳、勸導(dǎo)。雖然店主期望持續(xù)營業(yè)，但在她耐心的勸解下，也終于明白了：“疫情的嚴重性、非常時期，身體健康最為重要”。因此也都紛紛配合工作，暫停營業(yè)。
為了讓轄區(qū)所有居民都能夠了解疫情的具體防控方法，xx同志負責(zé)到轄區(qū)每棟樓的宣傳欄，張貼防疫措施及通知：致xx區(qū)居民一封信、六個“必須”全力遏制疫情、第1號令、第2號令、第3號令、第4號令等。并且為居民、來往行人發(fā)傳單，并詳細講解疫情和防護知識。
“社區(qū)好了，一片連成一片，咱們就一定能夠戰(zhàn)勝疫情”，每每在為社區(qū)進行消殺工作時，xx同志都如是想。一桶二三十斤的消毒水，要身抗肩調(diào)，這對一個女性來說，真的不是一件輕松的事情。每次消殺后，都能夠看見xx同志寒濕的衣衫、細密的汗珠掛在她的額頭。而她只是笑笑說：“沒事兒，每天做好社區(qū)消殺，居民安心了，我也就放心了?！?BR> 在社區(qū)防疫工作中，也還是會遇到不配合的居民。比如，在社區(qū)進出卡口值點工作中。有些老人，希望每天都去菜市場買“新鮮菜”。xx同志在表示理解的同時，也耐心勸慰：“叔叔、阿姨，現(xiàn)在是防疫的關(guān)鍵時期。新冠肺炎的主要傳播途徑就是口沫傳播，咱們要響應(yīng)中央的號召，減少人員聚集、減少接觸患病的可能性。咱們可以兩三天買一次菜就好，囤著，不會壞的?！?BR> 正是這樣推己及人的工作方式，讓居民們倍感溫馨，也都在她的勸導(dǎo)下，配合社區(qū)管理的各項工作：辦理紙質(zhì)通行證或者電子通行證，并且做好出入體溫、居民詳細信息登記。
正月十五，原本是元宵團圓佳節(jié)。晚上6點半，正在防疫一線的xx同志，接到家里來的電話：“寶寶感冒了，正在鬧情緒，哭著不肯吃藥!你看回來一趟，哄哄她。”面對嚴峻的疫情，xx同志毅然決定堅守崗位，對女兒說到：“寶寶乖，吃藥藥才能好得快。媽媽這邊忙完了，就回家了?！?BR> xx同志作為一名一線社區(qū)工作者，在抗擊疫情的關(guān)鍵時刻能夠舍小家為大家，在黨和人民需要的時候挺身而出、堅守崗位、經(jīng)受住考驗，以扎扎實實的工作成效詮釋忠誠和擔(dān)當(dāng)。
疾風(fēng)知勁草，危難顯忠誠。xx同志雖然還沒有加入中國共產(chǎn)黨，成為正式的黨員，但卻以黨員的標準嚴格要求自己，向黨組織靠攏，不怕危險,沖鋒在前，用抗疫的舉動踐行著共產(chǎn)黨人的初心和使命。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇十一
小溪，女，20xx年入職，現(xiàn)任人力資源部經(jīng)理。該同事自20xx年1月調(diào)入人力資源部至今，已經(jīng)從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務(wù)水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導(dǎo)安排人力資源部的工作，具有工作的`前瞻性和未來規(guī)劃的指導(dǎo)性。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負責(zé)人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。
萬事開頭難。20xx年1月，小溪同事初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構(gòu)變更，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓(xùn)管理的工作，負責(zé)推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓(xùn)的需求調(diào)研、專業(yè)部門培訓(xùn)課件的制定、培訓(xùn)方案的審核，到練兵課堂的管理。這些工作對于一個新人來說，任務(wù)重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè)、熟悉企業(yè)的好機會，是一次學(xué)習(xí)的好機會。她利用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，堅持到現(xiàn)場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善，工作有了很大轉(zhuǎn)變。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
起步的順利并沒有讓小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《員工培訓(xùn)管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學(xué)習(xí)，小溪同事于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓(xùn)中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益匪淺。
人力資源工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息，進行匯總核對，為領(lǐng)導(dǎo)提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負責(zé)著公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹?shù)倪M行。作為一名人力資源負責(zé)人，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。小溪同事深刻意識到，在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理。
在工作作風(fēng)上，該同事一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，小溪同事為保證續(xù)簽工作的順利進行，針對員工關(guān)心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。
人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復(fù)雜的顯著特點，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責(zé)、對他人負責(zé)、對歷史負責(zé)，扎扎實實地開展工作。尤其是負責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負責(zé)的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，小溪同事比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。
在人力資源工作的保密制度上，小溪同事更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規(guī)定和工作要求。
作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源信息。小溪同事能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責(zé)，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。
在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點，成為小溪同事非常珍惜的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領(lǐng)著團隊圓滿完成任務(wù)，奉獻她的力量。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇十二
董淑蘭，女，1963年10月生，陜西省咸陽市三原縣城關(guān)街道辦東關(guān)社區(qū)居民。6年來，她在照顧一家老小的同時，還如母侍嬰般精心護理癱瘓的哥哥。她說，不管怎樣，自己會一直照顧下去，“哥哥活著，我來照顧，哥哥去世，我來送終?！?018年2月，董淑蘭當(dāng)選孝老愛親“中國好人”。
在陜西咸陽三原縣人民廣場上，不論春夏秋冬，人們總會看到一位女性扶著一位步履蹣跚的病人練習(xí)走路。雖然累得滿頭大汗，但她的臉上一直掛著親切溫暖的笑容。她就是董淑蘭，這位病人是她的兄長。她的身影，成為三原人民廣場上一道溫情的風(fēng)景；她的事跡，成為大家稱頌的佳話。
2012年11月的一天，董淑蘭的兄長董政軍突發(fā)腦溢血。由于腦干出血量過大，導(dǎo)致董政軍半身癱瘓、失去語言能力。兄長無人照料，讓董淑蘭放心不下。在得到家人的理解與支持后，她辭去了工作，將兄長接到家中。
剛開始，董政軍大小便失禁。董淑蘭不怕臟、不怕累，經(jīng)常收拾清潔，給兄長擦洗身體，讓他總是干干凈凈、體體面面。他拒絕吃藥打針，董淑蘭就耐心地哄他；他不好好配合鍛煉，董淑蘭就拉著拖著讓他堅持。為保證兄長體能恢復(fù)所需要的營養(yǎng)，董淑蘭總是想盡辦法給他做好吃的，每天不但注意蔬菜肉類營養(yǎng)搭配，還堅持讓他喝一斤牛奶。特別是晚上，她擔(dān)心兄長翻身掉下床，就在他的房間支起一張小床睡在那里，以便隨時照料。
除了生活上無微不至的關(guān)懷，董淑蘭還想盡辦法讓兄長重新站起來。她每天推著兄長到廣場，一邊散心一邊鍛煉。最初，董政軍的雙腿幾乎沒有力氣，董淑蘭就在他腳上綁上布繩，用自己的肩膀當(dāng)兄長的拐杖。董淑蘭將兄長身體的全部重量都扛在自己身上，連背帶抱，硬咬著牙，一步一步扶著兄長艱難地向前挪動。往往才挪出十幾步遠，董淑蘭就累得汗流浹背、氣喘吁吁。
就這樣，一個月、兩個月、三個月……十步、二十步、三十步……董政軍逐漸能自己站立，能走得越來越遠。
慢慢地，董淑蘭摸索創(chuàng)造了一套康復(fù)訓(xùn)練流程：她每天先扶著兄長在廣場走一圈，然后讓他練習(xí)站立，再讓他自己扶著輪椅練習(xí)行走。之后，董淑蘭開始為兄長做全身按摩，最后重復(fù)之前的行走練習(xí)。這一套流程做下來約三個小時。她上午進行一次，下午重復(fù)一遍，幾年來幾乎從未間斷。
廣場上鍛煉的人都對董淑蘭兄妹非常熟悉。他們紛紛贊嘆：“你哥恢復(fù)得這么好，真是個奇跡。你照顧得真好！”還有很多家里有相似情況的人，跑來向董淑蘭取經(jīng)。董淑蘭總是細心地講解，然后笑著說：“其實也沒什么，最重要的就是耐心和堅持?！?BR> 此外，董淑蘭的公公婆婆都是耄耋老人，董淑蘭對他們也無比孝順、貼心周到，經(jīng)常幫著兩位老人打掃衛(wèi)生，清洗衣被、剪發(fā)、修剪指甲，有病時及時帶去就醫(yī)，悉心照料。她每天起早貪黑，任勞任怨，用辛勤的付出換來了家庭的幸福。
如今，董淑蘭一家雖然生活艱苦，但家里卻總是充滿歡聲笑語。有時，董淑蘭去西安看望在外工作的兒女，也會把兄長帶上住幾日，堅持照顧和鍛煉。兒女看到母親如此盡心照顧大舅，也都對大舅加倍的孝順，爭著幫母親照顧董政軍。
社區(qū)模范職工小家事跡材料篇十三
小明，男，彝族，現(xiàn)年41歲，現(xiàn)任尖山鄉(xiāng)仁厚村黨支部書記、村委會主任。2001年初，他帶著改變家鄉(xiāng)落后面貌的心愿，當(dāng)選為仁厚村新一任黨支部書記。十年間，在他的帶領(lǐng)下，仁厚村的面貌煥然一新，從一個貧窮落后的村，變成如今欣欣向榮的脫貧致富示范村。
仁厚村是云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣尖山鄉(xiāng)的一個行政村，地處尖山鄉(xiāng)東北面，距鄉(xiāng)政府所在地12公里，距鎮(zhèn)雄縣城39公里。東面鄰果珠，西面鄰芒部，北面鄰大灣。轄先峰、大山等20個村民小組。現(xiàn)有農(nóng)戶1580戶，共6241人，其中農(nóng)業(yè)人口總數(shù)為5993人，勞動力2355人。整個村委會國土面積23550畝，海拔1340米，年平均氣溫23.5℃，適合種植玉米等農(nóng)作物。全村耕地面積4079畝，林地8748畝，人均耕地0.68畝。全村農(nóng)民收入以種植和養(yǎng)殖收入為主，村內(nèi)干群關(guān)系融洽，社會治安穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。
全村20個村民小組，有4個村民小組在壩子里，3個村民小組部分在壩子里，其余13個村民小組全部隱藏在大山里。全村有近6000畝耕地，壩子地只有1700畝，其余4000多畝全是山地。
仁厚村從過去貧窮、破舊、村情渙散的落后村，如今一下子成為了欣欣向榮的脫貧致富示范村。村支部書記小明用他一心為民的實際行動踐行了新時期一個基層黨員的本色。
多年來由于路的困擾，仁厚村一直沒有繞出發(fā)展的彎子，小明當(dāng)選為村主任后，把修路作為加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重中之重，他深知群眾雨天一腳泥，晴天一身土的實際困難，水果摘下了，路不好運不走，賣不上好價錢;糧食收割時，路不好，不能及時顆粒歸倉;孩子們要上學(xué)，路不好，需要家長接送。2008年農(nóng)村通村公路項目實施以后，他四處奔走，跑項目、爭資金，在上級政府及部門的大力支持下，經(jīng)過一事一議、農(nóng)民籌工集勞相結(jié)合的辦法，不顧自己身體正生著病，帶領(lǐng)全村百姓，修成了全村29.7公里的村組公路，覆蓋了16個村民組、1020戶、4498人。
過去，仁厚村由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不對，群眾單靠傳統(tǒng)的種畜業(yè)為主要經(jīng)濟來源，群眾收入低，生活普遍困難。小明自2001年擔(dān)任村干部以來，一直就把發(fā)展產(chǎn)業(yè)視為富民強村的唯一出路，小明當(dāng)選為仁厚村支部書記后，多年村干部的工作經(jīng)驗使他比任何人都清楚村里產(chǎn)業(yè)要怎么發(fā)展?群眾增收渠道該怎么拓寬?上任伊始的他就確立了“優(yōu)果興牧抓建設(shè)，勞務(wù)輸出促增收”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。在正確思路的引導(dǎo)下，仁厚村產(chǎn)業(yè)發(fā)展從果業(yè)開始，按照“一村一品”的思路，2008年，國家投資280萬元的仁厚村小流域綜合治理工程，在市農(nóng)科所和縣蠶繭辦有關(guān)負責(zé)人的指導(dǎo)下，全村進行了1380畝的科學(xué)栽桑養(yǎng)蠶規(guī)劃，共栽種了138000株桑苗，請了市農(nóng)技中心高級農(nóng)藝師凌英、胡明成向農(nóng)民們講解了科學(xué)栽桑養(yǎng)蠶技術(shù)和科學(xué)種植玉米、油菜技術(shù)，并針對仁厚村的生產(chǎn)實際情況,提出了當(dāng)前應(yīng)加強桑樹樹型培養(yǎng)、科學(xué)修剪、合理施肥等田間管理。向農(nóng)民們講授了栽桑新技術(shù)、養(yǎng)蠶新技術(shù)、無公害玉米生產(chǎn)技術(shù)、油菜種植新技術(shù)，共發(fā)放宣傳資料、實用手冊700余份。培訓(xùn)結(jié)束后,他立即組織農(nóng)民鏟除桑園雜草和實施追肥工作,使當(dāng)年種桑戶每戶就養(yǎng)上一張蠶繭,戶均增收400-800元。并帶領(lǐng)大家搞好玉米的田間管理，擴大油菜種植面積，增加了農(nóng)民收入。敬業(yè)奉獻模范事跡材料除此之外，小明還積極探索新產(chǎn)業(yè)，2010年該村引進了大棚蔬菜種植，去外面學(xué)習(xí)取經(jīng)，聘請專家，新建了大棚蔬菜4畝。2009年以來，全村配套種植了板栗1600畝，水保林1468畝，改變了人居生態(tài)環(huán)境。此外，還積極鼓勵剩余勞動力轉(zhuǎn)移，把勞務(wù)輸出當(dāng)做促進農(nóng)民增收的重點工作來抓，近年來，仁厚村每年勞務(wù)輸出均在900人以上，年增收近1000萬元。正是有了小明和村兩委一班人的艱辛努力，2010年仁厚村人均純收入達到1900元。
在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的的熱潮中，作為村支書的小明更是敢于創(chuàng)新，他從長遠出發(fā)，以加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為先導(dǎo)，在新農(nóng)村示范建設(shè)中，敢出新招。為了解決石筍泥石流滑坡地帶農(nóng)民的居住問題，經(jīng)爭取上級黨委、政府的支持，石筍涉及45戶百姓的異地搬遷工程于2009年10月正式啟動，黨總支部的成員們深入群眾中調(diào)查研究，制定方案。從工程計劃到選址到方案實施，全程參與。該工程總建筑6120平方米，現(xiàn)已全部竣工投入使用。并硬化了院壩1870米，修建了連戶路，修建了30立方米的水池一個，安裝pe管道6662米;安裝了10千伏的變電器一臺，架設(shè)了輸電線路3000多米，使該居民點成為尖山鄉(xiāng)第一個新農(nóng)村建設(shè)示范點。
2009年，得到縣委組織部的大力支持，投資42萬元，新建了一幢376平方米的村委會辦公樓，20平方米的食堂，另外修建了圍墻160米，硬化院壩200平方米，并配備了價值兩萬多元的村級活動場所辦公設(shè)備，進一步改善了村委會的辦公條件。在2010年抗旱救災(zāi)期間，他帶領(lǐng)全村干部群眾，抗旱救災(zāi)，身先士卒，共投入抗旱救災(zāi)的黨員干部550人，搞好生產(chǎn)自救，積極尋找水源，在祁家灣涼風(fēng)洞內(nèi)勘測到水源，修建了20立方米的水池一個，安裝管道2000米，修建了愛心水窖34個，蓄水2740立方米，鋪設(shè)pe管道55662米，覆蓋16個村民組，解決了939戶，3965人的飲水安全問題。
如何謀劃發(fā)展，帶領(lǐng)百姓脫貧致富，這位村支書時刻都在思考著，對于“十二五”期間的工作，經(jīng)過深入的調(diào)查研究，結(jié)合村情，與全村百姓一道制定出了仁厚村“十二五”規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展目標：
人口自然增長率控制在8‰以內(nèi)，計劃生育率達100%，糧食生產(chǎn)達219.65萬斤，人均純收入1900元;發(fā)展經(jīng)濟林果(板栗1600畝、核桃1400畝、蠶桑500畝)3500畝，搞好仁厚村集鎮(zhèn)道路硬化，繼續(xù)招商引資，開發(fā)5平方公里的硫鐵礦，完成全村20個村民組的通組公路，勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達2000萬元。
辛勤的付出換來了無數(shù)的鮮花和掌聲，小明連續(xù)三年被評為全鄉(xiāng)優(yōu)秀村黨支部書記，在當(dāng)?shù)乩习傩湛谥?，更是這樣評價他們的當(dāng)家人：我村社社通公路，菜地即將修大棚;村道條條將硬化，來年運菜更舒心。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，這位一心為民的村支書將本著一心為民的宗旨為全村的老百姓的幸福繼續(xù)忘我工作。