9.通過總結(jié)心得，我們可以不斷完善自己，提高自我認(rèn)知和自我管理的能力。寫心得體會需要注重語言的準(zhǔn)確和表達(dá)的清晰，盡量用簡潔明了的文字來描述和闡述。借鑒他人的心得體會可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用自己的經(jīng)驗和感悟。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇一
近年來，農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)成為中國農(nóng)業(yè)管理的一項重要工作。作為一名高中生，我也深感在日常生活中農(nóng)業(yè)管理的變化。經(jīng)過一段時間的觀察和思考，我對于農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的理解，下面是我的體會。
首先，農(nóng)業(yè)執(zhí)法員的形象更加親民化。過去，農(nóng)業(yè)執(zhí)法員的形象總給人一種不懷好意的印象，然而現(xiàn)在越來越多的執(zhí)法員為了更好地與農(nóng)民交流，穿上了便裝，穿著休閑，他們通過講解政策，給農(nóng)民發(fā)放宣傳資料，親民化的形象大大改善了彼此之間的關(guān)系。
其次，農(nóng)業(yè)執(zhí)法過程中強化了宣傳教育?，F(xiàn)在，農(nóng)業(yè)管理部門不僅是在執(zhí)法過程中告知農(nóng)民有關(guān)政策，還要與農(nóng)民簽訂安全協(xié)議，做好安全責(zé)任書和安全承諾書，同時還要告訴農(nóng)民怎樣合法經(jīng)營，怎樣防范傳染病和種植病害的治理。這些都是很有必要的，可以讓農(nóng)業(yè)管理更加規(guī)范，農(nóng)業(yè)效益更加提高。
再次，農(nóng)業(yè)管理中執(zhí)法部門更強調(diào)企業(yè)和農(nóng)民的合理利益?，F(xiàn)在的執(zhí)法人員認(rèn)識到，在執(zhí)行法規(guī)時，應(yīng)該優(yōu)先考慮企業(yè)和農(nóng)民的利益，不斷完善執(zhí)法機制，把各種新的政策、措施、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范貫徹到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，從而推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高效化發(fā)展而非過度的罰款。
最后，農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)更具人性化。在農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作中，執(zhí)法人員不僅注重對企業(yè)和農(nóng)民個性的尊重，也注重對個人事務(wù)的服務(wù)，在工作發(fā)現(xiàn)后，及時的通知企業(yè)和農(nóng)民當(dāng)事人進(jìn)行整改處理，多次整改后還可以跟進(jìn)突發(fā)性災(zāi)害等情況，以及時給予幫助。
總之，農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)在發(fā)展過程中越來越強調(diào)政府與市民的互動協(xié)作，建立依法決策與公正執(zhí)行工作機制，但這需要不斷地完善制度，加強人力資源的培訓(xùn)和管理，使農(nóng)業(yè)執(zhí)法使命得到更好地延續(xù)和發(fā)展。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇二
赴京為期一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我想我們每一位學(xué)員都有不同的收獲。對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲。特別是通過與北京市城管執(zhí)法局的同仁們一起生活、共同學(xué)習(xí)，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，受益非淺?？偨Y(jié)起來有以下幾點體會:。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，服務(wù)周到，倍感溫暖。
培訓(xùn)前北京市城管執(zhí)法局趙世龍副局長在百忙之中抽空與我們巴東參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行座談,深入了解我們的工作現(xiàn)狀以及工作中存在的困難，并希望來巴東實地調(diào)研，進(jìn)一步加大對口支援巴東城管工作的力度，讓我們倍受鼓舞。在開班儀式上趙局長的動員講話讓我記憶猶新，勉勵我們要珍惜這次培訓(xùn)機會，教導(dǎo)我們要善于運用圍繞中心工作思考、上下結(jié)合進(jìn)行思考等科學(xué)的思考方法;善于掌握超前抓重點、分清輕重緩急、堅持靠實干、甘于吃苦奉獻(xiàn)等切實的工作方法;善于養(yǎng)成注重經(jīng)驗積累、經(jīng)?？偨Y(jié)升華等良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要求我們以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到培訓(xùn)中去,要在理論水平、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)上有新的收獲、新的提升。
教育訓(xùn)練總隊精心安排培訓(xùn),周密制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容,整合各種資源給我們創(chuàng)造了高質(zhì)量的培訓(xùn)環(huán)境，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,并多次詢問我們吃住是否習(xí)慣,生活是否有困難,特別是對我巴東的學(xué)員給予了特別的照顧,讓我們感受到了城管大家庭的溫暖!
二、內(nèi)容豐富，針對性強，受益非淺。
北京市城管執(zhí)法局辦公室主任霍保安同志從“機關(guān)干部的基本素養(yǎng)”、“機關(guān)干部行為的那些事”、“如何做一名稱職的機關(guān)干部”、“再看新成果，我們繼續(xù)前行”等四個方面給我們上了一堂生動而又實用的教育課，不僅讓我學(xué)習(xí)到了機關(guān)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，更讓我們明白了如何才能做好一名稱職的機關(guān)干部;方舟博士、玉寶付教授等幾位老師的授課讓我對心理學(xué)知識、國家安全知識、團(tuán)隊建設(shè)管理等方面有了全新的認(rèn)識,同時也讓我清晰地認(rèn)識到我們城管工作者肩上的責(zé)任和使命;每天早上一個小時的隊列訓(xùn)練讓我們充分明白作為一名城管人員應(yīng)牢固樹立形象意識，從點滴細(xì)節(jié)入手，在執(zhí)法過程中做到著裝整齊，動作規(guī)范,語言文明,如此才能提高城管的公信力、才能推動城管工作的健康發(fā)展;參觀北京市城管執(zhí)法局調(diào)度指揮中心，讓我真正體會到大數(shù)據(jù)時代在數(shù)字化智慧城管中體現(xiàn)出來的魅力，大大的開闊了我的視野、震撼了我的心靈。
三、融匯貫通，學(xué)以致用，收到實效。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)已結(jié)束，如何將所聽所聞、所學(xué)所想融匯貫通、學(xué)以致用，確保收到實效?結(jié)合專家教授所講的內(nèi)容，我認(rèn)真總結(jié)，深刻思考，決心在以后的工作中著重加強以下幾種能力的鍛煉和提高：
一是提高科學(xué)決策能力，面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇;二是提高貫徹執(zhí)行能力，面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力;三是提高綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是提高組織管理能力，善于社會交往，有較高的組織管理水平;五是開拓創(chuàng)新能力，以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進(jìn)、科學(xué)合理;六是提高學(xué)習(xí)實踐能力，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)，隨時給自己充電。
今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識很好的用于到實際工作中去，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠、一份做事的擔(dān)當(dāng)完成好組織交給的每一項工作，為巴東城市管理貢獻(xiàn)出自己的能量。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇三
農(nóng)業(yè)執(zhí)法是維護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟秩序和促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要手段。而農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)的良好發(fā)展，更是關(guān)乎農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、農(nóng)民生活和社會和諧的基石。通過多年的執(zhí)法實踐，我們總結(jié)出了一些心得體會，希望對廣大執(zhí)法人員有所啟示。
首先，作風(fēng)建設(shè)是根本。農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作中，作風(fēng)問題是一切問題的根源。一個良好的作風(fēng)，能夠在農(nóng)民中樹立良好的形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。因此，我們在執(zhí)法過程中始終牢記，要以對待親人的心態(tài)去對待農(nóng)民，耐心、誠懇的解答他們的疑問并及時處理他們的問題。
其次，在實踐中不斷推進(jìn)整改。農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作是一個不斷完善和進(jìn)步的過程。我們應(yīng)該從實際出發(fā)，不斷檢查和評估工作存在的問題，及時反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗，推進(jìn)改進(jìn)，真正做到謀篇布局、周密部署，要務(wù)實、果斷地解決問題。
第三，注重制度建設(shè)。制度是最好的管制力量，好的制度能夠為農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作提供一系列的規(guī)范和指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，讓執(zhí)法程序更加規(guī)范、高效、權(quán)威。我們應(yīng)該注重執(zhí)法的內(nèi)外部制度建設(shè)，建立科學(xué)、合理的執(zhí)法程序，使執(zhí)法過程更加公正、透明，讓農(nóng)民更加信賴和支持我們。
總之，良好的農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)對于維護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟秩序和促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展意義重大。我們要以良好的作風(fēng)、不斷的整改和持續(xù)的制度建設(shè)為基礎(chǔ)，更好地服務(wù)農(nóng)民、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇四
圍繞進(jìn)一步“提升行政執(zhí)法公信力”，××工商分局組織開展了____年度行政審批、行政處罰、行政收費、依法履職以及文明執(zhí)法等情況的行政執(zhí)法專項檢查，有關(guān)情況分析如下：
一、執(zhí)法檢查的主要做法全面動員、明確重點。
（一）一是召開局長辦公會議，成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，政策法規(guī)處牽頭，其他各處室參加。二是制定下發(fā)行政執(zhí)法專項檢查《實施方案》，明確了九方面檢查的重點：各類行政處罰案件是否規(guī)范，行政審批是否規(guī)范，行政收費是否規(guī)范，消費者申訴舉報處理是否規(guī)范，市場整治是否規(guī)范，無照監(jiān)管、食品安全監(jiān)管履職是否到位，復(fù)核聽證、復(fù)議、訴訟處理情況，罰繳分離、收支兩條線落實情況，文明執(zhí)法、廉潔自律情況。
（二）認(rèn)真自查、及時整改。局屬__個基層單位根據(jù)檢查方案要求，對____年內(nèi)數(shù)萬個執(zhí)法行為，采取全查和抽查相結(jié)合方式，全面開展自查自糾。通過自查，尋找不足、分析原因、整改不足，進(jìn)一步健全了行政執(zhí)法預(yù)警、發(fā)現(xiàn)、反饋和考核“四項機制”。
（三）嚴(yán)格復(fù)查、確保實效。在基層單位自查自糾的基礎(chǔ)上，分局分頭對所有基層單位進(jìn)行全覆蓋實地復(fù)查，督促整改措施落實到位。
二、執(zhí)法檢查的總體情況。
通過針對__個基層工商所（隊）、為期一個月、涉及數(shù)萬個行政執(zhí)法行為的專項檢查，發(fā)現(xiàn)××××工商分局執(zhí)法整體情況良好，基本能做到依法行政、規(guī)范執(zhí)法。
（一）履行法定職能情況。一是積極實施行政許可。____年，全局共完成各類內(nèi)資企業(yè)登記申請案_____件，完成個體工商戶登記_____件，完成外資企業(yè)登記申請案____件，受理食品流通許可申請____家，未發(fā)現(xiàn)明顯違法行為。二是積極維護(hù)經(jīng)濟秩序。年內(nèi)共辦理一般程序案件____件，逾期未年檢罰款案件____件和逾期未年檢（驗照）吊照案件____件，未見嚴(yán)重違法違規(guī)行為。三是積極維護(hù)食品安全。年內(nèi)檢查食品經(jīng)營戶_._萬戶次，查處取締無照食品經(jīng)營戶___戶，查獲假冒偽劣食品__._余噸，基本做到了履職到位。四是積極化解社會矛盾。年內(nèi)，共受理來信來訪___件，按時辦結(jié)率為___％；受理依申請政府信息公開_件，均能按照規(guī)定時限處理。
（二）文明、規(guī)范執(zhí)法情況。一是開展政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法文明禮儀建設(shè)。一年來，全局未發(fā)生執(zhí)法過程中的重大違紀(jì)違規(guī)情況。二是推行“窗口服務(wù)”制度。各單位堅持實施“周一至周五全日制服務(wù)、午間值班服務(wù)、八小時以外延時服務(wù)、特殊情況休息日預(yù)約服務(wù)”等制度，得到社會好評，在××××迎××服務(wù)文明指數(shù)測評中，該局兩次獲得第一名。三是開展文明執(zhí)法制度建設(shè)，一年來，未發(fā)生粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的情況。四是規(guī)范收取各項費用。年內(nèi)全局共收取行政費用____.__萬元，根據(jù)罰繳分離要求收取罰沒款____.__萬元，均能按規(guī)定繳至國庫。
（三）維護(hù)當(dāng)事人救濟權(quán)利情況。一是執(zhí)行內(nèi)部審查把關(guān)制度。該局將____年確定為“案件質(zhì)量提高年”，在基層工商所強化了法治小組討論會審制度、重大、疑難案件集體討論制度，積極避免執(zhí)法風(fēng)險的發(fā)生。該局案件入選××市工商局系統(tǒng)年度“十佳案件”。二是執(zhí)行執(zhí)法評議考核制度。該局在××市工商系統(tǒng)率先實施綜合性行政執(zhí)法評議考核，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量提升。三是認(rèn)真開展復(fù)核聽證和復(fù)議訴訟。年內(nèi)受理、審查復(fù)核、聽證案件__件，經(jīng)復(fù)核后沒有再引起復(fù)議和訴訟糾紛。共發(fā)生行政復(fù)議_件、訴訟_件，除一件被撤銷外，其余均維持，行政復(fù)議訴訟發(fā)生率、敗訴率同比均明顯下降。
三、執(zhí)法檢查反映出基層執(zhí)法中存在的主要問題。
通過系統(tǒng)、深入的執(zhí)法檢查，反映出基層行政執(zhí)法中存在以下問題和薄弱環(huán)節(jié)，亟需進(jìn)一步應(yīng)對和克服。
（一）部分干部履職意識不強，增加執(zhí)法風(fēng)險。當(dāng)前，工商部門面臨的食品流通監(jiān)管、無照經(jīng)營任務(wù)繁重，執(zhí)法風(fēng)險點不斷增多。但基層部門工商干部執(zhí)法監(jiān)管的危機意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識還不強，執(zhí)法監(jiān)管中存在消極心理、僥幸心理、無為心理，“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不周密、方法措施不到位、職能手段未窮盡”等工作缺失在較大范圍內(nèi)存在。由于對食品高危行業(yè)無照經(jīng)營的危害性認(rèn)識不足，____年××××轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了一起因食用無照熟食產(chǎn)生的××中毒事件，先后共有__人送往醫(yī)院救治，其中一人死亡。盡管該事件最終被公安部門定性為意外，由當(dāng)事人承擔(dān)民事責(zé)任，但工商干部對此無照經(jīng)營未能及時查處取締，反映出履職不及時、不到位等問題，進(jìn)一步增加了工商部門的執(zhí)法風(fēng)險，亟需進(jìn)一步加強應(yīng)對。
（二）執(zhí)法“常見病”多發(fā)，規(guī)范化程度尚需提高。執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)一些執(zhí)法行為規(guī)范、細(xì)致程度不夠，執(zhí)法常見病依然多發(fā)：一是部分許可行為存在瑕疵。部分個體登記申請案中，存在審核表填寫不規(guī)范、經(jīng)營場所表述不規(guī)范、行業(yè)類別選擇不準(zhǔn)確等問題。二是部分行政處罰案件不盡規(guī)范。一些處罰案件存在因工作人員疏忽而未及時辦理辦案時限延長手續(xù)、文書表述不夠準(zhǔn)確等問題；三是部分年檢材料不完整。一些年檢材料存在必填項遺漏或者未完整填寫、年檢意見未明確表述年檢結(jié)果等情形。
（三）制度執(zhí)行力度欠缺，執(zhí)法監(jiān)督還需加強。近幾年，××工商分局制定了一系列行政執(zhí)法規(guī)范化管理制度，如罰沒物資管理制度、_答復(fù)審查制度、規(guī)范自由裁量權(quán)制度等，但在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，制度執(zhí)行過程中，還存在環(huán)節(jié)控制疏漏，程序不規(guī)范、制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。如部分案件已辦結(jié)但沒收物品未及時處理、個別_答復(fù)前未按照制度規(guī)定進(jìn)行審核，易引起當(dāng)事人異議、產(chǎn)生不良后果。
（四）新型領(lǐng)域向工商執(zhí)法提出挑戰(zhàn)，應(yīng)對能力有所不足。隨著社會的日益進(jìn)步，申請政務(wù)信息公開成為公眾要求政府部門履行職能的一個途徑，成為工商部門一個新的履職風(fēng)險點，但目前基層工商部門對此的應(yīng)對經(jīng)驗和能力都有所不足，以致陷入被動局面，甚至在行政復(fù)議、訴訟中敗訴?！痢凉ど谭志謃___年受理了申請政府信息公開_件，發(fā)生了_起因申請政府信息公開產(chǎn)生的行政復(fù)議。由于目前工商部門對政府信息公開的程度、流程均不是很明確，一些事項是否應(yīng)公開基層難以把握，導(dǎo)致了行政復(fù)議的敗訴，亟需進(jìn)一步加強研究、應(yīng)對。
（一）加強全員培訓(xùn)，提升干部“法治”意識。不斷提高干部隊伍的法治意識和能力水平，是提升行政執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)。建議進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)載體、充實培訓(xùn)內(nèi)容，以全員培訓(xùn)、崗位練兵增強干部依法行政的責(zé)任感、使命感和實踐工作能力?？砷_展“防范執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險”活動，進(jìn)一步增強干部的作為意識和履職意識；可積極開展“一季一法一考”全員學(xué)法活動，進(jìn)一步鞏固、提高干部的法律知識；繼續(xù)推進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法骨干、公職律師的輪訓(xùn)，努力打造一支復(fù)合型、專家型的業(yè)務(wù)中堅力量，輻射、帶動其他干部綜合素質(zhì)的整體提高。
（二）創(chuàng)新工作方法，積極攻克監(jiān)管難題促進(jìn)“守土有責(zé)”。進(jìn)一步解放思想、積極破解難題、不斷與時俱進(jìn)，是提升行政執(zhí)法公信力的前提。建議以“改革”為旗幟，進(jìn)一步創(chuàng)新市場準(zhǔn)入制度，優(yōu)化“行政指導(dǎo)”方法、加強“社會誠信”建設(shè)，切實在改革中提升行政效能。要按照踐行科學(xué)發(fā)展觀和促進(jìn)社會和諧的總體要求，進(jìn)一步“綜合治理”為思路，建立健全“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門參與、各司其職、齊抓共管、綜合治理”的無照綜合整治長效機制，有效消除無照經(jīng)營引起的各類安全隱患。要積極研究應(yīng)對流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管中的風(fēng)險點，進(jìn)一步保障食品安全，促進(jìn)執(zhí)法到位。
（三）健全規(guī)章制度，提升執(zhí)法“四化”水平。審時度勢建立健全各項規(guī)章制度，堅持制度管人、制度治本，是提升行政執(zhí)法公信力的關(guān)鍵。建議根據(jù)“規(guī)范化、制度化、法治化、程序化”要求，進(jìn)一步提升制度建設(shè)的科學(xué)性、執(zhí)行力。按照“取長補短、拾遺補缺”的原則進(jìn)行對執(zhí)法制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理和整合，確保制度的延續(xù)性和有效性；大力推進(jìn)“陽光執(zhí)法”，細(xì)化、完善行政指導(dǎo)、行政處罰自由裁量規(guī)則、政府信息公開等制度的操作流程；按照法律法規(guī)規(guī)定，主動公開執(zhí)法依據(jù)、程序、過程和結(jié)果，接受人民群眾的監(jiān)督，積極建設(shè)“進(jìn)取有為、公正透明、廉潔高效、誠實守信”的堅強執(zhí)法團(tuán)隊。
（四）強化監(jiān)督考核，提升職能履行的效能性。切實發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的約束作用和評議考核的導(dǎo)向作用，是提升行政執(zhí)法公信力的保障。建議進(jìn)一步加強行政執(zhí)法效能監(jiān)察，按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》的要求，在_處理、行政許可窗口指導(dǎo)、案件核審、復(fù)核聽證、重大疑難案件集體會審、行政執(zhí)法回頭查、基層法治小組集體討論等環(huán)節(jié)強化內(nèi)部監(jiān)督；進(jìn)一步深化、完善行政執(zhí)法評議考核制度，通過嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核，確保法定職能真正履行到位，執(zhí)法效能有效提升。
（五）加強新問題研究，全面防控工商執(zhí)法風(fēng)險。進(jìn)一步根據(jù)新形勢、新要求，積極研究應(yīng)對“政府信息公開”等問題，即要在合理范圍內(nèi)主動公開、依申請公開行政執(zhí)法的流程、情況，保障公眾知情權(quán)，發(fā)動社會力量共同規(guī)范市場秩序，避免行政不作為訴訟風(fēng)險；又要注重把握信息公開內(nèi)容的合法性、準(zhǔn)確性以及方式、流程的規(guī)范性，切實避免應(yīng)公開不當(dāng)產(chǎn)生的執(zhí)法風(fēng)險。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇五
為了進(jìn)一步加強司法警察作風(fēng)建設(shè)，提高司法警察執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力，根據(jù)上級法院關(guān)于開展司法警察執(zhí)法規(guī)范化活動的通知精神的要求和省高院的統(tǒng)一部署，院對該活動認(rèn)真進(jìn)行了研究部署，制定了切實可行的、操作性強的活動計劃，召開了動員會，會上院長要求全隊干警認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，從加強責(zé)任感、提高執(zhí)法能力和強化宗旨意識上來高度重視執(zhí)法規(guī)范化活動，通過開展扎實有效的活動，全面提升全院司法警察隊伍的良好形象，為審判執(zhí)行工作提供有力的司法警務(wù)保障。圍繞上述要求，作為一名入行不久的司法警察，按照要求和活動實施方案確定的內(nèi)容、時間及方法步驟，認(rèn)真抓緊抓實，著重做好對照檢查和整改、總結(jié)等工作，一面參加隊里組織的各項活動，一面對各項必學(xué)必訓(xùn)的內(nèi)容又進(jìn)行了全面的梳理，特別是針對規(guī)范化執(zhí)法實際，進(jìn)行了針對性的查漏補缺，活動開展以來，自覺受益匪淺，具體體會如下：
一、通過周密細(xì)致的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到了規(guī)范執(zhí)法的重要性。
上級關(guān)于執(zhí)法安全事件以及違法違紀(jì)案件情況的及時通報，使我深刻地認(rèn)識到當(dāng)前警務(wù)保障執(zhí)法的形勢不容忽視，少數(shù)干警仍存在宗旨觀念淡化、規(guī)范化執(zhí)法意識不足、組織紀(jì)律松懈等問題，因此，開展“執(zhí)法規(guī)范化”活動，對于規(guī)范司法行為、端正司法理念、提高司法能力等都具有非常積極的意義。司法是社會公平正義的最后一道防線，而司法公正最終落到實處，司法警察作為法院武裝隊伍的效能往往不可缺少，把司法警察當(dāng)作是當(dāng)作法律公平正義的守護(hù)神，個人認(rèn)為一點也不為過。因此，我們必須要立足于人民司法事業(yè)的興衰成敗，立足于提高司法公信力，立足于保障社會公平正義等這樣高的角度來進(jìn)一步規(guī)范我們的執(zhí)法行為。
二、通過加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了司法行為。
解決了思想認(rèn)識問題對于活動的開展來說還不夠，紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的養(yǎng)成同樣是執(zhí)法規(guī)范化的重要保障，活動開展以來，個人結(jié)合警務(wù)保障工作實際，認(rèn)真對照《警察法》、《人民法院司法警察執(zhí)法行為規(guī)范（試行）》、“五個嚴(yán)禁”等相關(guān)禁止性規(guī)定，從嚴(yán)約束自己，確保依法、公正、廉潔司法。司法警察的執(zhí)法環(huán)節(jié)往往容易被忽視，殊不知哪怕是押解過程中讓犯人多說句把話都可能影響案件的最終科學(xué)定性，再比如在協(xié)助、參與執(zhí)行過程中，哪怕是責(zé)任心稍微有一丁點的松懈，當(dāng)事人的權(quán)利就可能得不到全面保障。此外，還必須將形成的理念用于實踐，在工作、生活和社會交往中自覺踐行司法，做到司法為民。如果在押解、執(zhí)行過程中一時財迷心竅，就很容易走入禁區(qū)，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲懲罰。要防止問題的出現(xiàn)，沒有比規(guī)范司法行為再好的辦法了，要讓權(quán)利在陽光下運行，努力從實體、程序、效率上體現(xiàn)維護(hù)社會公平正義的要求，嚴(yán)格執(zhí)法、公正、廉潔司法。
三、通過針對性地學(xué)習(xí)訓(xùn)練，進(jìn)一步提高了為民司法的服務(wù)水平。
通過一系列的政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)以及各項專業(yè)技能訓(xùn)練，使我深刻體會到開展規(guī)范化執(zhí)法活動，不但是司法警察適應(yīng)社會主義法制的需要，也是不斷增強司法警察政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)水平和基本技能等整體素質(zhì)的有效途徑。通過對照檢查，我對司法警察的執(zhí)法行為規(guī)范進(jìn)行了重溫，發(fā)現(xiàn)了安檢行為有時不夠規(guī)范、值庭押解警力配備制度有時落實得不全面、在處置突發(fā)事件過程中執(zhí)法用語以及行為還有不當(dāng)?shù)牡胤?。更知道了?zhí)勤要警容嚴(yán)整，按照規(guī)定著裝；行為得體，既要舉止文明，又不失莊嚴(yán)；在接待旁聽人員和來訪群眾時應(yīng)熱情服務(wù)，文明執(zhí)法，不能簡單粗暴、敷衍了事。有了理念的高度，再加上查找出的不足，我進(jìn)行了系統(tǒng)的、有針對性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，規(guī)范化執(zhí)法的要領(lǐng)掌握了、體能和技能提高了、法律知識掌握全面了等等，這些都是開展這次活動效果的最好體現(xiàn)，通過這樣便捷有效的途徑，使我在政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)等方面都提高了，下一步才談得上更好地保障審判、為民司法。
執(zhí)法規(guī)范化活動開展的如火如荼，效果也十分明顯，下一步個人決心在鞏固前期活動成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把全面提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、警務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)當(dāng)作第一要務(wù)，同時側(cè)重提高駕馭復(fù)雜局面、處置突發(fā)事件的能力，把活動的開展與日常工作科學(xué)統(tǒng)籌結(jié)合起來，真正做到活動、工作兩不誤，使自己早日鍛煉成為一名政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、公正執(zhí)法的司法警察，為更好地完成警務(wù)保障工作打下堅實的基礎(chǔ)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇六
黨的xx屆四中全會指出：要“保證公正司法，提高司法公信力”。作為處于維護(hù)社會穩(wěn)定第一道防線的基層公安機關(guān)，必須切實擔(dān)負(fù)起依法治國的重大使命，大力加強執(zhí)法公信力建設(shè)，全力維護(hù)社會公平正義。
加強執(zhí)法公信力建設(shè)，必須轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。基層公安機關(guān)要積極應(yīng)對人民群眾對公平正義的.新期待和新要求，更加注重從法律層面思考問題、在法律框架內(nèi)研究處理手段，進(jìn)一步堅守法治信仰、轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。要堅持不懈地加強社會主義法治理念教育，筑牢法治意識、維護(hù)法律權(quán)威，做到依法履職、依法用權(quán)、執(zhí)法為民。要教育引導(dǎo)廣大民警信仰法治、堅守法治，堅持憲法法律至上，把法治精神當(dāng)作主心骨，將“立警為公、執(zhí)法為民”和嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法的理念內(nèi)置于心，外化于形，以執(zhí)法理念的更新和轉(zhuǎn)變促進(jìn)司法公正，提升執(zhí)法公信力，實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
加強執(zhí)法公信力建設(shè)，必須提升執(zhí)法素質(zhì)。廣大民警要以執(zhí)法資格考試為載體，主動學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會的知識和業(yè)務(wù)技能。公安機關(guān)要以實戰(zhàn)為導(dǎo)向、以實用為原則，以提升民警執(zhí)法技能和實戰(zhàn)本領(lǐng)為重點，采取集中培訓(xùn)、比武競賽、跟班學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、現(xiàn)場指導(dǎo)、庭審旁聽等多種形式，對基層民警進(jìn)行全員輪訓(xùn)，以基層公安隊伍執(zhí)法素質(zhì)的整體增強，促進(jìn)執(zhí)法交通和執(zhí)法公信力的全面提升。
加強執(zhí)法公信力建設(shè)，必須規(guī)范執(zhí)法行為?；鶎庸矙C關(guān)以貫徹落實“一法兩規(guī)”為重點，進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)法程序，使每一個執(zhí)法活動都有章可循、有據(jù)可依。一是細(xì)化執(zhí)法規(guī)范。二是完善執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)。三是加強執(zhí)法管理。按照“四具一律”要求，強化執(zhí)法辦案場所與執(zhí)法記錄儀的規(guī)范管理與使用，對執(zhí)法全程進(jìn)行同步錄音錄像；深化執(zhí)法辦案與監(jiān)督信息系統(tǒng)應(yīng)用，嚴(yán)格執(zhí)行“從上辦案錄入、流轉(zhuǎn)率100%”的剛性規(guī)定，嚴(yán)禁案件“體外循環(huán)；嚴(yán)格執(zhí)法辦案中心和涉案財物管理中心”兩個中心管理制度，推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法。
加強執(zhí)法公信力建設(shè)，必須創(chuàng)新執(zhí)法手段?；鶎庸矙C關(guān)要依托公安信息化這個載體，著眼于提升執(zhí)法能力，立足于提升實戰(zhàn)效能，將規(guī)范執(zhí)法和信息化應(yīng)用有機結(jié)合，實現(xiàn)執(zhí)法手段上的新突破。要積極推進(jìn)執(zhí)法辦案與監(jiān)督信息系統(tǒng)的深度開發(fā)與應(yīng)用，形成執(zhí)法信息網(wǎng)上錄入、執(zhí)法程序網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、執(zhí)法活動網(wǎng)上監(jiān)督、執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考評的執(zhí)法辦案新機制，實現(xiàn)對執(zhí)法辦案的全程化、實時化、動態(tài)化管理。在此基礎(chǔ)上，按照基礎(chǔ)信息化建設(shè)的要求，建立專業(yè)化、動態(tài)化、常態(tài)化的信息采集機制，為執(zhí)法信息化深度應(yīng)用提供有力支撐。
加強執(zhí)法公信力建設(shè)，必須強化執(zhí)法監(jiān)督。要按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，積極推行“陽光”執(zhí)法，打造透明警務(wù)，提升公安執(zhí)法公信力。一是深化執(zhí)法公開。二是推行辦理案件“四回”制度，做到受案有回執(zhí)、立案（不立案）有回復(fù)、破案有回告、未破案件有回訪，切實保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三落實執(zhí)法責(zé)任。按照“誰審批、誰監(jiān)督”、“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問責(zé)、違法要追究的執(zhí)法責(zé)任體系，嚴(yán)格落實民警辦案終身負(fù)責(zé)制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇七
近年來，執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)成為了社會各界關(guān)注的熱點話題。作為一名從事法律工作的從業(yè)者，我深感執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)是維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義的重要舉措。通過對多年的執(zhí)法實踐的總結(jié)和反思，我認(rèn)為提升執(zhí)法作風(fēng)，要注重問題導(dǎo)向，加強人性化服務(wù)，強化團(tuán)隊協(xié)作，深化法律教育，加強監(jiān)管與執(zhí)法的銜接。
首先，在提升執(zhí)法作風(fēng)中，我們要始終堅持問題導(dǎo)向。執(zhí)法工作的核心在于解決問題，而問題導(dǎo)向為問題出現(xiàn)后找出根源，以便能夠深入研究改進(jìn)執(zhí)法方法。在實際工作中，我同樣遇到了一些困擾和不滿的問題。通過反思和總結(jié)，我深深認(rèn)識到，只有真正從問題出發(fā)，根據(jù)實際情況給予針對性的改進(jìn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)執(zhí)法效果的持續(xù)提升。
其次，在提升執(zhí)法作風(fēng)中，加強人性化服務(wù)尤為重要。執(zhí)法人員要盡量做到公正、公平，且理論聯(lián)系實際，與被執(zhí)法人員進(jìn)行思想溝通和解釋工作。在執(zhí)法過程中，我們必須尊重被執(zhí)法人員的合法權(quán)益，在掌握案件情況后，堅守職責(zé)，做到明察秋毫，精準(zhǔn)把握案件的焦點和難點，妥善解決問題。只有通過提供有針對性的服務(wù)，才能夠使被執(zhí)法人員更加合法地行使權(quán)力。
此外，強化團(tuán)隊協(xié)作也是執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)中的一大關(guān)鍵因素。現(xiàn)如今，問題越來越復(fù)雜多樣化，沒有一個人可以獨立解決所有問題。因此，執(zhí)法部門應(yīng)該加強團(tuán)隊培訓(xùn)，提高執(zhí)法效率和水平。團(tuán)隊合作和協(xié)作是提高執(zhí)法作風(fēng)的必經(jīng)之路。只有通過充分的交流，凝聚力和團(tuán)結(jié)精神的發(fā)揮，才能夠形成強大的力量和合力。
另外，深化法律教育也是提高執(zhí)法作風(fēng)的重要途徑。執(zhí)法人員必須不斷提升自身的法律素養(yǎng)，增強專業(yè)能力。我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)法律知識，重視實踐經(jīng)驗的積累，加強與同行業(yè)人員的交流。只有不斷提升自身修養(yǎng)，才能夠有力地履行執(zhí)法職責(zé)，做到恪盡職守。
最后，在提升執(zhí)法作風(fēng)中，加強監(jiān)管與執(zhí)法的銜接是一項重要的工作。監(jiān)管部門要提出明確和詳細(xì)的指導(dǎo)意見，制定有效的監(jiān)管措施和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)管與執(zhí)法的無縫銜接。執(zhí)法人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對違法行為進(jìn)行及時查處，保證執(zhí)法的公正性和嚴(yán)肅性。只有通過監(jiān)管與執(zhí)法的良好銜接，才能夠形成有效的執(zhí)法建設(shè)環(huán)節(jié)。
綜上所述，執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。作為執(zhí)法人員，我們必須不斷反思工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，推進(jìn)執(zhí)法的提檔升級。堅持問題導(dǎo)向、加強人性化服務(wù)、強化團(tuán)隊協(xié)作、深化法律教育，以及加強監(jiān)管與執(zhí)法的銜接，這些都是提升執(zhí)法作風(fēng)的有效途徑和方法。只有不斷完善和提高自身的執(zhí)法能力，才能夠更好地履行執(zhí)法職責(zé)，以公正的態(tài)度為社會穩(wěn)定和公平正義的實現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇八
近年來，我國執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成果，嚴(yán)查腐敗，加大執(zhí)法力度，維護(hù)社會秩序。作為一名執(zhí)法人員，我深感作風(fēng)建設(shè)對于有效履行職責(zé)至關(guān)重要。在工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己的作風(fēng)，以下是我的心得體會。
首先，嚴(yán)守法律紀(jì)律。執(zhí)法人員必須始終對自己嚴(yán)格要求，遵守法律，維護(hù)公正。無論面對什么樣的情況，我們都不能利用權(quán)力謀取私利，更不能盜用、挪用、濫用職權(quán)。我時刻牢記自己的職責(zé)，并努力把從法律和道德的角度來看，來處理案件。只有依法行事，執(zhí)法才能更加公正合法，才能取得社會的認(rèn)可和尊重。
其次，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。執(zhí)法工作是一項很重要的社會責(zé)任，我們每一個執(zhí)法人員都應(yīng)該時刻牢記自己的責(zé)任。無論是面對復(fù)雜的案件，還是在日常的工作中，我們都要堅守職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。在執(zhí)法過程中，我們應(yīng)該秉持公正、廉潔的原則，不妥協(xié)，不畏懼困難。只有承擔(dān)起責(zé)任，我們才能更好地維護(hù)社會的公平和正義。
再次，加強職業(yè)道德建設(shè)。作為執(zhí)法人員，我們必須時刻保持高度的職業(yè)道德操守。我們要做到廉潔奉公，以正心、正道、正法來行使我們的權(quán)力。我們要尊重群眾權(quán)益，謙虛待人。我們要始終保持良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，堅守法律底線，不觸碰道德底線。只有以身作則，我們才能贏得群眾的信任和尊重。
同時，加大執(zhí)法力度。作風(fēng)建設(shè)的一個重要目標(biāo)就是要加大執(zhí)法力度，嚴(yán)懲違法行為。我深感，只有執(zhí)法力度的提升，我們才能更好地維護(hù)社會秩序和社會安寧。在工作中，我把握機會，積極爭取每一次執(zhí)法的權(quán)力，保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類違法犯罪行為。我深秉持違法必究的原則，把執(zhí)法工作做到最好，努力為社會創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的環(huán)境。
最后，加強隊伍建設(shè)。執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)離不開隊伍建設(shè)，只有打造一支高素質(zhì)、高效率的執(zhí)法隊伍，才能更好地履行我們的職責(zé)。因此，我積極參加各種培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。與此同時，我也積極和同事們交流，互相學(xué)習(xí)。我堅信，只有團(tuán)結(jié)一致，攜手合作，我們才能更好地發(fā)揮作用。
綜上所述，作風(fēng)建設(shè)是執(zhí)法工作的重要組成部分，也是建設(shè)社會主義法治國家的基礎(chǔ)。我深感作風(fēng)建設(shè)對于我們履行職責(zé)非常重要。只有保持法律紀(jì)律，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強職業(yè)道德建設(shè)，加大執(zhí)法力度，加強隊伍建設(shè)，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會的平穩(wěn)發(fā)展和人民的幸福生活貢獻(xiàn)自己的力量。我會繼續(xù)努力，深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作水平，為打造法治社會而努力奮斗。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇九
**年5月27日下午xx縣公安局召開了由市檢察院領(lǐng)導(dǎo)主講的執(zhí)法規(guī)范教育講座。要求民警切實把執(zhí)法為民的要求植根于腦海中，貫穿于執(zhí)法活動的每一個環(huán)節(jié)，落實到每一個執(zhí)法行為上，真正做到以規(guī)范化執(zhí)法促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)步。
通過聆聽這次的執(zhí)法規(guī)范化教育講座，我所全體民警深刻認(rèn)識到公安民警的基本行為是執(zhí)法行為，提高公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量，提升民警執(zhí)法水平，是我們長久的、甚至是永恒的話題。為進(jìn)一步抓好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)我所與5月31日召開執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)研討會提出了，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，通過五抓：抓執(zhí)法思想教育、抓規(guī)范執(zhí)法主體建設(shè)、抓執(zhí)法制度建設(shè)、抓規(guī)范執(zhí)法行為建設(shè)、抓執(zhí)法監(jiān)督建設(shè)，來全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
一、抓執(zhí)法思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。民警還存在著執(zhí)法不嚴(yán)格、不公正、不文明和不作為、亂作為等影響公安機關(guān)執(zhí)法公信力現(xiàn)象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權(quán)從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何執(zhí)法”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，始終帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，既是執(zhí)法的過程又是服務(wù)人民的過程，特別要正確處理好打擊和保護(hù)、管理和服務(wù)的關(guān)系，真正做到“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，實現(xiàn)執(zhí)法的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
二、抓執(zhí)法主體建設(shè)。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。一是以執(zhí)法規(guī)范化推進(jìn)年為契機，進(jìn)一步規(guī)范我所民警、協(xié)警人員管理。二是深入開展網(wǎng)上執(zhí)法辦案。圍繞警綜平臺，開展公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范案件辦理。三是應(yīng)全面推行兼職法制員制度，嚴(yán)格案件的審核把關(guān)，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督。四是應(yīng)深入執(zhí)法民警培訓(xùn)。以基層執(zhí)法質(zhì)量建設(shè)為主線，增加民警執(zhí)法人員的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)次數(shù)，抓好民警執(zhí)法教育。
三、抓執(zhí)法制度建設(shè)。公安執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴(yán)格制定獎懲措施，才能確保嚴(yán)格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習(xí)慣。抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，明確執(zhí)法質(zhì)量考評的標(biāo)準(zhǔn)、考評范圍、質(zhì)量界定、結(jié)果運用等問題，將日?？荚u與季考評、年考評結(jié)合，將實地檢查與往上考評相結(jié)合，落實執(zhí)法辦案獎懲制度，將執(zhí)法質(zhì)量同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。
四、抓執(zhí)法行為的規(guī)范化建設(shè)。公安民警的執(zhí)法行為是否規(guī)范，直接影響公安機關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法形象和執(zhí)法效果，進(jìn)而影響執(zhí)法公信力，因此，規(guī)范執(zhí)法行為是重中之重。必須重點抓好三項工作：一是嚴(yán)格依法規(guī)范執(zhí)法、執(zhí)勤行為。對現(xiàn)有法律、法規(guī)從實體到程序不折不扣地執(zhí)行好，在法律面前決不能打折扣、走捷徑、搞變通、執(zhí)法犯法。二是完善行政執(zhí)法責(zé)任制和工作機制。明確單位和崗位民警的執(zhí)法責(zé)任，確定各自執(zhí)法工作的目標(biāo)和要求。三是對易發(fā)生問題的重點執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)上，指派所領(lǐng)導(dǎo)加強管理，明確其責(zé)任。
五、抓執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)。采取更加有效的監(jiān)督措施，加強對公安執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)、各個方面的監(jiān)督和制約。落實內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督責(zé)任，由分管領(lǐng)導(dǎo)陳燕，保障各項監(jiān)督措施和責(zé)任追究落到實處；加強對基層執(zhí)法的日常管理，把執(zhí)法質(zhì)量抓在平時、抓在個案、及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，通過建立、健全單位和執(zhí)法民警執(zhí)法檔案制度，加強對平時執(zhí)法活動的管理，促使基層民警在執(zhí)法工作中邊干、邊查、邊改、邊受培訓(xùn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十
第一段：介紹執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要性和背景（200字）。
執(zhí)法隊伍的建設(shè)對于社會的穩(wěn)定和秩序維護(hù)起著至關(guān)重要的作用。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，執(zhí)法隊伍建設(shè)成為了社會管理和治理體系的重要組成部分。建設(shè)一支高素質(zhì)、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法規(guī)范的隊伍，對于維護(hù)社會公平正義、保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益、推動社會進(jìn)步具有重要意義。
執(zhí)法隊伍建設(shè)的關(guān)鍵要素包括人員選拔、培養(yǎng)和管理等各個方面。首先，充分發(fā)揮人才梯隊作用，加強選拔和引進(jìn)工作，確保隊伍的專業(yè)素質(zhì)。其次，注重對隊員的職業(yè)道德和執(zhí)法紀(jì)律的教育培訓(xùn)，提高法律意識和道德素養(yǎng)。還要加強隊伍的管理和監(jiān)督，建立健全考核制度，完善激勵機制，激發(fā)隊員的工作積極性和創(chuàng)造力。
第三段：分享自身加入執(zhí)法隊伍的心路歷程和體會（300字）。
我作為一名新兵，初次加入了執(zhí)法隊伍。剛開始的時候，我對工作的要求和責(zé)任感不夠清晰，感覺離執(zhí)法人員的標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距。但是，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)和激勵下，我逐漸認(rèn)識到執(zhí)法工作的重要性和艱辛性。我不斷努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、提高專業(yè)素養(yǎng)，通過實際工作不斷積累經(jīng)驗，逐漸成長為一名合格的執(zhí)法人員。我深刻體會到，執(zhí)法隊伍建設(shè)需要每一位隊員的努力和奉獻(xiàn)。
第四段：表彰執(zhí)法隊伍建設(shè)中的一些成功案例（300字）。
在執(zhí)法隊伍建設(shè)中，有許多成功的案例可供借鑒。例如，某地執(zhí)法隊伍建立了專門的人才選拔和引進(jìn)機制，并制定了一系列專業(yè)培訓(xùn)計劃，不斷提升隊員的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法能力。同時，他們還注重隊伍的管理和監(jiān)督，設(shè)立了嚴(yán)格的考核制度，通過激勵和約束相結(jié)合，激發(fā)隊員的工作積極性和責(zé)任感。這些做法使得該地的執(zhí)法隊伍在法律執(zhí)行和維護(hù)社會穩(wěn)定方面取得了顯著的成績。
執(zhí)法隊伍建設(shè)的過程是一個永恒的主題，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，并積極應(yīng)對新形勢、新問題。未來，執(zhí)法隊伍建設(shè)需要更加注重科技運用和創(chuàng)新方法，在提高效能的同時，確保執(zhí)法行為的正當(dāng)性和公平性。同時，更加注重隊員的職業(yè)道德和個人素質(zhì)的培養(yǎng)，使得隊員能夠胸懷社會責(zé)任，嚴(yán)守執(zhí)法規(guī)范，真正成為人民群眾的貼心人。只有如此，執(zhí)法隊伍建設(shè)才能不斷取得新的突破，為社會的持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
（總字?jǐn)?shù)：1,300字）。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十一
農(nóng)業(yè)執(zhí)法的重要性毋庸置疑，它關(guān)乎農(nóng)業(yè)行業(yè)的營造和諧發(fā)展環(huán)境，也關(guān)系著廣大農(nóng)民的利益。但是，在執(zhí)法過程中，存在一些執(zhí)法人員不夠規(guī)范或因私下利益而不公正的情況，給人留下了不好的印象。以下是我對農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)的一些心得體會，希望能夠?qū)r(nóng)業(yè)執(zhí)法工作有所幫助。
首先，農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員必須具備專業(yè)知識和技能。只有深入了解農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)特點，才能在執(zhí)法中做到合法合規(guī)，還可以更好地為農(nóng)民提供幫助和支持。同樣重要的是，執(zhí)法人員需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以適應(yīng)不同情況和變化。
其次，農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員應(yīng)該堅持公正執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行職責(zé)。執(zhí)法過程中要保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，不得有私自破壞、挪用或者泄露農(nóng)民資產(chǎn)等行為。還要注重公示、公告、公開等方式，增強農(nóng)民對執(zhí)法行為的知情度和認(rèn)同感。
此外，農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員應(yīng)該有規(guī)范的執(zhí)法作風(fēng)，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和紀(jì)律要求。例如，執(zhí)法中要穿戴規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真、不驕不躁，進(jìn)行執(zhí)法前應(yīng)主動了解案情，仔細(xì)梳理證據(jù)，做到公正無私，嚴(yán)格查處各類違法行為。
同時，要注重與農(nóng)民的溝通和交流。執(zhí)法人員可以在執(zhí)法中向農(nóng)民解釋法律法規(guī)、政策等內(nèi)容，了解農(nóng)民的意見和建議，從而更好地為農(nóng)民服務(wù)。在執(zhí)法過程中，遇到某些問題需要協(xié)調(diào)和處理，執(zhí)法人員也要注重合理協(xié)商和解決問題。
最后，要加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的監(jiān)督和管理。在保證執(zhí)法人員權(quán)益的同時，要建立健全執(zhí)法人員考評、監(jiān)督和懲戒機制，以提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和意識，進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)執(zhí)法的公信力和權(quán)威性。
總的來說，農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)是一個長期的過程，需要廣大執(zhí)法人員的共同努力和社會各方的支持。只有堅持規(guī)范、公正、專業(yè)的執(zhí)法作風(fēng)，才能更好地維護(hù)農(nóng)業(yè)市場的有序發(fā)展、農(nóng)民的合法權(quán)益，為農(nóng)業(yè)行業(yè)構(gòu)建良好的發(fā)展環(huán)境。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十二
法律的權(quán)威性在于得到執(zhí)行的保障。因此，執(zhí)法隊伍建設(shè)是一項必不可少的工作。作為執(zhí)法隊伍的一員，我深感責(zé)任重大，積極探索加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的方式和方法，在本文中將分享我的心得體會。
二、樹立榜樣，加強自我修養(yǎng)。
作為執(zhí)法隊伍的一員，首先要明確的是，我們需要擔(dān)負(fù)起推進(jìn)法律執(zhí)行的重任。而為了達(dá)成這個目標(biāo)，我們必須首先加強自我修養(yǎng)，擁有較高的道德素質(zhì)和職業(yè)操守。執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)努力成為公正、勇敢、不畏強權(quán)、無私奉獻(xiàn)的榜樣，用自身的言行影響周圍的同事和社會的人群。
三、嚴(yán)格控制行為標(biāo)準(zhǔn)，爭取更多的尊重。
在執(zhí)法過程中，嚴(yán)格控制自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，遵循法律規(guī)定，嚴(yán)格實施執(zhí)法程序，對自己提出更高的要求，這非常重要。當(dāng)我們自己把自己控制在法定的范圍內(nèi)依法執(zhí)法的時候，才能得到更多更好的尊重。做到了這些，我們在執(zhí)法隊伍中就會擁有更高的威信，接受權(quán)威的更多肯定和認(rèn)可。
四、提高執(zhí)法水平，不斷學(xué)習(xí)科技知識。
在社會不斷發(fā)展、變化、進(jìn)步的時代，執(zhí)法工作也不例外。執(zhí)法水平就是必須不斷提高的。因此，要勇于學(xué)習(xí)最新的科技知識和執(zhí)行方式，提高自己的執(zhí)行能力。這樣，我們才能適應(yīng)社會快速變化的環(huán)境，更好地完成任務(wù)，更好地為人民服務(wù)。
五、加強團(tuán)隊合作，形成合力。
真正實現(xiàn)法律的權(quán)威，需要執(zhí)法隊伍的協(xié)調(diào)、合作、配合。只有在緊密的團(tuán)隊合作中，才能形成強大的合力，解決繁瑣、復(fù)雜的案件，確保每個小細(xì)節(jié)都做到了極致。團(tuán)隊在不斷建設(shè)和提升中，形成了很強的團(tuán)隊凝聚力和創(chuàng)造力，也為更好地執(zhí)行司法實踐工作提供堅實的保障。
以上就是我在執(zhí)法隊伍建設(shè)中的心得和體會。執(zhí)法隊伍需要不斷探索、實踐、創(chuàng)新，提高執(zhí)行能力、水平和服務(wù)質(zhì)量，才能更好地為人民服務(wù)，維護(hù)良好的社會秩序，真正實現(xiàn)法律的權(quán)威。在今后的工作中，我會更加努力，積極投入執(zhí)法隊伍建設(shè)，并且希望能夠與好手、優(yōu)秀的執(zhí)法隊員一起，推動執(zhí)法隊伍的建設(shè)，為我國的法制和社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十三
近年來，執(zhí)法人員作風(fēng)建設(shè)成為社會關(guān)注的焦點，作風(fēng)建設(shè)既是公共服務(wù)的體現(xiàn)，也是維護(hù)社會秩序的重要保證。作為一名執(zhí)法人員，我深感作風(fēng)建設(shè)對于工作的重要性，通過長時間的實踐，總結(jié)出一些心得體會。
首先，執(zhí)法人員要始終堅持服務(wù)至上。作風(fēng)建設(shè)的核心要義是服務(wù)于人民，為人民的利益盡職盡責(zé)。執(zhí)法人員要以人民的需求為導(dǎo)向，將服務(wù)當(dāng)作工作的出發(fā)點和落腳點。無論是對待群眾舉報還是處理糾紛，都要以解決問題、維護(hù)社會穩(wěn)定為目標(biāo)，真正做到讓群眾滿意。
其次，執(zhí)法人員要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。作為執(zhí)法者，我們更要以身作則，守法從政。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)是執(zhí)法人員義不容辭的責(zé)任，也是我們行使執(zhí)法權(quán)力的前提。在執(zhí)法過程中，要對自己嚴(yán)格要求，不能有一絲一毫對法律法規(guī)的沖犯行為，做到守法、執(zhí)法、用法三嚴(yán)之道。
第三，執(zhí)法人員要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。作為執(zhí)法人員，我們肩負(fù)著維護(hù)社會公平正義的重任。當(dāng)面對困難和挑戰(zhàn)時，我們要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于正義，切實維護(hù)法紀(jì)和社會秩序的尊嚴(yán)。不管是面對壓力還是誘惑，執(zhí)法人員都要堅守原則，不畏困難，勇往直前。
此外，執(zhí)法人員還要注重形象塑造。形象是一門意識和能力的集合，良好的形象可以增加公眾對我們工作的認(rèn)同感和信任度。要做到形象與能力并重，既要突出個人優(yōu)點和執(zhí)法能力，更要注重外部形象的維護(hù)。堅定正確的信念，使自己始終保持工作的職業(yè)精神和良好的工作態(tài)度，執(zhí)法人員只有有了良好的形象塑造，才能贏得社會的尊重與支持。
最后，執(zhí)法人員要不斷提高自身素質(zhì)。執(zhí)法工作是一個高度專業(yè)化的工作，要求我們在法律理論、執(zhí)法技能以及語言溝通等方面有較高的素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能保持執(zhí)法能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。執(zhí)法人員要注重學(xué)習(xí)的深度和廣度，多參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為更好地履行職責(zé)、服務(wù)社會提供有力支撐。
總之，執(zhí)法人員作風(fēng)建設(shè)是我們工作的重要方面，通過不斷的探索和實踐，我們要時刻保持先進(jìn)的作風(fēng)和良好的形象，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更專業(yè)的態(tài)度服務(wù)于社會大眾。只有這樣，我們才能更好地履行職責(zé)、維護(hù)社會穩(wěn)定、服務(wù)于人民群眾。執(zhí)法人員作風(fēng)建設(shè)需要大家的共同努力，執(zhí)法人員要時刻警醒，嚴(yán)守職責(zé)，時刻保持清正、廉潔的行為，樹立良好的作風(fēng)形象，為維護(hù)社會和諧與穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十四
社會的發(fā)展離不開法律的保障，執(zhí)法隊伍是維護(hù)社會安全秩序和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要力量。更重要的是，建設(shè)高素質(zhì)、高職業(yè)道德水平的執(zhí)法隊伍，不僅要求有權(quán)有威，更需要體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)有責(zé)和文明執(zhí)法的原則。能夠讓群眾對執(zhí)法人員心存敬畏，同時也能夠讓執(zhí)法人員以真誠的心服務(wù)群眾。
1、提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)和職業(yè)水平，確定良好的職業(yè)道德和自律規(guī)范。需要不斷進(jìn)行教育、培訓(xùn)和準(zhǔn)則約束，落實責(zé)任，促進(jìn)隊伍政治性、專業(yè)性、職業(yè)性和團(tuán)隊性的全面升華，推動隊伍建設(shè)和管理制度化、程序化。
2、加強面向群眾的公共服務(wù)。作為執(zhí)法隊伍，最核心的使命就是服務(wù)群眾，需要注重群眾工作和宣傳，維護(hù)好司法公正、推動普法工作、做好信訪維穩(wěn)等工作，優(yōu)化服務(wù)方式和手段，以便更好地解決社會公共問題，促進(jìn)社會公平正義。
3、開放、透明和互動。在執(zhí)法工作中，公開透明和互動交流很重要，需要暢通的人民群眾訴求渠道、問題處理機制和聯(lián)合工作機制，加強與群眾的互動和交流，讓人民群眾對執(zhí)法隊伍產(chǎn)生信任感和認(rèn)同感。
1、執(zhí)法工作中存在一些人員素質(zhì)差、作風(fēng)不正、甚至存在亂執(zhí)法、不作為等問題。這些問題嚴(yán)重?fù)p害了執(zhí)法隊伍形象，需要加強教育和管理，營造良好工作氛圍，使執(zhí)法隊員以高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度辦公。
2、早期職業(yè)培訓(xùn)的不足和在職培訓(xùn)的不規(guī)范，影響了執(zhí)法隊伍水平提升。需要進(jìn)一步增強培訓(xùn)意識，研究開展因材施教、多層次、全方位、全周期、信息化的培訓(xùn)模式。
3、執(zhí)法隊伍隊員收入福利待遇問題。建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)法隊伍的前提是要解決隊員的物質(zhì)保障和福利保障問題。為執(zhí)法隊員提供良好待遇，能夠激發(fā)執(zhí)法隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而提升他們的工作水平和工作品質(zhì)。
1、深化改革的精神。加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識的轉(zhuǎn)變，推動隊伍機制、人事制度、社會管理等各方面進(jìn)行改革，并確保改革能夠落地奏效。
2、建立健全的管理制度。完善執(zhí)法隊伍內(nèi)部的管理制度，加強隊伍自律，使執(zhí)法違法情況盡可能的得到減少。同時，實行民主管理，讓群眾參與到執(zhí)法隊伍建設(shè)工作中去，可行性更高。
3、讓群眾直接參與到執(zhí)法隊伍建設(shè)中來。由領(lǐng)導(dǎo)干部、部門執(zhí)法隊員、重點對象、業(yè)務(wù)專家等各界人士一起來共同探討執(zhí)法隊伍建設(shè)，以便凝聚共識，形成切實可行的改革方案，實現(xiàn)更高質(zhì)量的執(zhí)法隊伍構(gòu)建。
五、結(jié)語。
就社會安全和穩(wěn)定而言，執(zhí)法隊伍建設(shè)是必須進(jìn)行的任務(wù)。因此，在加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的過程中，需要我們充分考慮歷史的、現(xiàn)實的、以及未來的發(fā)展趨勢，有所思考，然后為更好地服務(wù)于國家、服務(wù)于社會、服務(wù)于人民群眾做出自己的貢獻(xiàn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十五
在社會上流傳著這樣一句話：“公安管壞人、工商管富人、城管管窮人”，城市管理的執(zhí)法對象極大多數(shù)是失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民以及孤、寡、殘疾等弱勢群體，他們大多從事著最簡單的商品買賣活動，維系著最基本的生活，其艱難處境易博得市民的同情和諒解;加之部分違章者自身存在的陋習(xí)，使其對城市管理不理解、不支持、甚至抗法。執(zhí)法中稍有不慎，執(zhí)法人員便會成為眾矢之的，引來路人圍觀、起哄。令執(zhí)法人員進(jìn)退兩難。
在具體執(zhí)法中，城管的大案要案很少，多數(shù)案件處罰數(shù)額較少，難于向法院申請強制執(zhí)行，使違章者抗法有了可乘之機。城管執(zhí)法部門在行使職權(quán)過程中維護(hù)的是國家和人民的利益，而被執(zhí)法者常維護(hù)其個人利益。兩者發(fā)生沖突時，有些當(dāng)事人不是選擇合法的解決問題的途徑，而是不理智的選擇了暴力抗法。被執(zhí)法者普遍法制觀念淡薄，法律意識低下。城管執(zhí)法的對象往往是社會的弱勢群體。文化水平相對較低，法制觀念也相對淡薄。他們往往認(rèn)識不到其違章行為的嚴(yán)重性，以為自己沒有違法，更沒有構(gòu)成犯罪，誰扣其東西就跟誰急。正是這種心理，使暴力抗法偶爾發(fā)生。特別是城管在執(zhí)法過程中絕不能“動粗?！?BR> 所以，執(zhí)法與行政相對人都需要加強法制觀念。必須把。
依法行政的執(zhí)法理念銘刻在心，必須“以人為本”，把尊重人、維護(hù)人的根本利益、促進(jìn)人的全面進(jìn)步和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點?！?BR> 其次，執(zhí)法時主要采用剝奪生產(chǎn)資料的方式強制停止經(jīng)營，執(zhí)法方式單一。個體勞動者經(jīng)營主體資格、地點、時間，有經(jīng)營權(quán)程序性瑕疵問題，可限期改正或補辦手續(xù)解決，沒有達(dá)到必須剝奪所有權(quán)合法的生產(chǎn)資料的嚴(yán)重程度?！安槌钡呢?fù)面效果波及面廣，影響市民日常生活，市民就近購物的市場需求，是難以遏制的。
再次，當(dāng)場處罰、執(zhí)行的商品、工具一般超過50元，“查抄”折算為罰款，實質(zhì)是“責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)”的處罰，依法不能適用簡易程序當(dāng)場處罰、執(zhí)行。沒有根據(jù)行政處罰法，告知和保障當(dāng)事人的陳述、申辯、聽政、復(fù)議和提起行政訴訟等權(quán)利，普遍存在違法擴大適用簡易程序的傾向;同時違反應(yīng)當(dāng)適用一般程序和聽證程序后處罰的規(guī)定，超越了法律規(guī)定的權(quán)限，在程序上違法。
如何規(guī)范城管執(zhí)法。
廣西壯族自治區(qū)人大代表，南寧市工商業(yè)聯(lián)合會副會長周小容認(rèn)為，被查處的人確實有違章違規(guī)的行為，為了抵賴逃避處罰而出現(xiàn)抗法行為;另一方面，則是執(zhí)法部門執(zhí)法時態(tài)度生硬，甚至以罰代管，引起群眾不滿。執(zhí)法部門應(yīng)該是在依法的前提下，花大力氣培養(yǎng)一個好的市場、好的環(huán)境，但現(xiàn)實中，一些執(zhí)法部門卻簡單地以罰代管，有的部門的執(zhí)法人員還出現(xiàn)“守株待兔”等罰款的現(xiàn)象。既然有等待的時間，何不像公安巡邏隊員和聯(lián)防隊員，常常到管轄的地段走走，對那些確實是屢教不改的人也能起到威懾作用。對初犯者，作為管理人員則應(yīng)該多教育、多宣傳。只有以理服人的執(zhí)法，才能得到群眾的認(rèn)可和支持，減少沖突的發(fā)生。
其實，周代表的愿望當(dāng)然是好的，但城管暴力執(zhí)法和市民暴力抗法事件的報道幾乎每天都有，現(xiàn)已陷入暴力執(zhí)法與暴力抗法的怪圈，成為了難以調(diào)和的老大難問題。所有暴力都是對法治原則和社會文明的粗暴破壞，迫切期待從根本上清除。
城管的職責(zé)范圍十分廣泛，幾乎涵蓋了百姓生活的方方面面。如市容環(huán)境衛(wèi)生、公用事業(yè)、城市節(jié)水、停車、城市綠化、工商行政管理中的無照經(jīng)營、城市規(guī)劃管理中的違法建筑、城市交通管理中的臨時占道、施工現(xiàn)場等百多項。但承擔(dān)如此廣泛職責(zé)的城管，卻只具備勸說、暫扣物品和罰款等權(quán)力。如此權(quán)力實難承受如此廣泛的職責(zé)，城管必然會使用一些超越權(quán)力之外的手段，而最終導(dǎo)致暴力執(zhí)法與抗法事件發(fā)生。目前北京一些地方采取了由警察陪伴城管去執(zhí)法的舉措。
共和國行政處罰法》的規(guī)定和國務(wù)院的授權(quán)，在本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的開展相對集中行政處罰權(quán)工作的機構(gòu)。但法規(guī)在賦予城管廣泛職責(zé)的同時，卻沒有設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督機制。履行職責(zé)缺乏監(jiān)督，必然導(dǎo)致行為變異，為所欲為。前不久，媒體報道一名城管人員暴力執(zhí)法，將一位老人打傷，城管中隊領(lǐng)導(dǎo)卻稱是正常的執(zhí)法。暴力執(zhí)法變成了正常執(zhí)法行為，這正是監(jiān)督缺失背景下產(chǎn)生的執(zhí)法尷尬。
諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主道格拉斯.諾思闡述：“制度是社會的博弈規(guī)則，或更嚴(yán)格地說，是人類設(shè)計的制約人們相互行為的約束條件?！编囆∑揭舱f過，制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。因此，制度的完美才能帶來公共權(quán)力行為的完美。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十六
近年來，我國執(zhí)法隊伍建設(shè)工作取得了顯著的成績，為維護(hù)社會治安、促進(jìn)法治進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。通過參與和親身經(jīng)歷，我深刻體會到了執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要性以及其中的一些問題和解決辦法。下面，我將就這些心得和體會進(jìn)行論述。
執(zhí)法隊伍是社會治安的守護(hù)者，是法治建設(shè)的重要力量。一個強大而高效的執(zhí)法隊伍是維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)人民安全的根本保證。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會環(huán)境下，犯罪活動日益智能化和網(wǎng)絡(luò)化，執(zhí)法隊伍必須不斷增強專業(yè)水平、提高執(zhí)法效能，才能更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況和犯罪行為。
在執(zhí)法隊伍建設(shè)中，存在一些問題影響著其發(fā)展和進(jìn)步。一方面，執(zhí)法隊伍人員整體素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)技能和專業(yè)精神，嚴(yán)重制約著執(zhí)法工作。另一方面，執(zhí)法隊伍內(nèi)部存在的官僚主義、脫離實際、不作為等問題也阻礙了執(zhí)法隊伍的建設(shè)和發(fā)展。
第三段：打造專業(yè)化執(zhí)法隊伍的措施。
為了完善執(zhí)法隊伍的建設(shè)，必須采取有效的措施。第一，加強理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法隊伍的文化素質(zhì)和法律水平。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊伍的職業(yè)化水平和專業(yè)技能。第二，加強執(zhí)法隊伍的責(zé)任意識和職業(yè)操守。切實加強隊伍建設(shè)，加大隊伍建設(shè)的力度，提高隊伍建設(shè)的質(zhì)量。第三，建立健全執(zhí)法規(guī)范和懲治機制，加強監(jiān)督執(zhí)法隊伍的工作。通過建立嚴(yán)格的執(zhí)法規(guī)范，形成切實可行的執(zhí)法執(zhí)行機制，保證執(zhí)法行為合法公正、執(zhí)法效果顯著。
現(xiàn)在，社會各界對執(zhí)法工作的要求越來越高，出現(xiàn)了一些新領(lǐng)域、新崗位的工作需要，為了更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，推進(jìn)執(zhí)法隊伍建設(shè)勢在必行。首先，新的社會環(huán)境要求執(zhí)法隊伍不斷適應(yīng)和更新自己的經(jīng)驗和知識。其次，新的科技手段和犯罪手法的出現(xiàn)對于執(zhí)法隊伍的專業(yè)素質(zhì)和技能提出了更高的要求。
為了進(jìn)一步提高執(zhí)法隊伍建設(shè)的質(zhì)量和水平，需要采取一些措施。首先，加強隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。全面加強隊伍文化建設(shè)，提高執(zhí)法隊伍對法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)研究能力。其次，建立健全執(zhí)法隊伍的考核機制，通過考核激勵和選拔任用相結(jié)合，推動隊伍建設(shè)。再次，加大對執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。最后，加強與社會各界的交流合作，借鑒和吸取各方的優(yōu)點和經(jīng)驗，不斷推進(jìn)執(zhí)法隊伍建設(shè)。
總之，執(zhí)法隊伍建設(shè)是社會治安和法治進(jìn)步的關(guān)鍵所在。通過加強隊伍建設(shè)、提高執(zhí)法人員素質(zhì)和專業(yè)技能、加強監(jiān)督管理等措施，必將為維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定、保護(hù)人民的安全和權(quán)益作出更大的貢獻(xiàn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十七
執(zhí)法隊伍建設(shè)是依靠全體執(zhí)法人員的共同努力，通過不斷提高業(yè)務(wù)水平、加強隊伍建設(shè)來提高執(zhí)法工作效率和質(zhì)量。在實際工作中，我認(rèn)為執(zhí)法隊伍建設(shè)需要開展宣傳教育、加強隊伍管理、強化考核落實、提高工作效率和以身作則等五個方面的工作。
一、開展宣傳教育。
在執(zhí)法隊伍建設(shè)中，宣傳教育是很重要的一環(huán)節(jié)。這一方面不僅需要針對應(yīng)急處突、災(zāi)難事故和突發(fā)事件等開展宣傳教育活動，也需要定期開展工作規(guī)范和工作流程培訓(xùn)，增強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性和公正性。另外，在宣傳教育中還要強調(diào)依法辦事的重要性，提高執(zhí)法人員遵紀(jì)守法、嚴(yán)格執(zhí)法的意識和素質(zhì)。
二、加強隊伍管理。
加強隊伍管理是執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要方面。為了確保執(zhí)法隊伍健康發(fā)展，必須加強人力資源規(guī)劃和隊伍建設(shè)。執(zhí)法工作需要有高素質(zhì)、高水平的執(zhí)法人員來保障，因此加強人力資源規(guī)劃和隊伍建設(shè)是非常重要的。除了抓好招聘和培訓(xùn)之外，更是要加強員工激勵和福利，注重員工的心理健康和工作環(huán)境，使執(zhí)法人員具有強烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，能夠真正提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
三、強化考核落實。
在執(zhí)法隊伍建設(shè)中，必須強化考核落實。建立科學(xué)合理的考核機制，可以促進(jìn)執(zhí)法隊伍的健康發(fā)展。通過定期的考核，可以認(rèn)真總結(jié)執(zhí)法工作中的經(jīng)驗和不足，并對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行思考和整改。同時，也可以加強工作銜接和交流，形成科學(xué)合理、嚴(yán)密有效的考核體系。
四、提高工作效率。
執(zhí)法隊伍建設(shè)的目的是為了提高工作效率，增強執(zhí)法工作的質(zhì)量?；诖耍覀冃枰ㄟ^建立高效的工作流程來優(yōu)化工作效率。在執(zhí)法工作中需要嚴(yán)格按照工作流程和規(guī)范進(jìn)行，確保執(zhí)法工作符合法律的要求。在此基礎(chǔ)上，還需要通過提高執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)來提高工作效率，為執(zhí)法工作的順利開展提供有力保障。
五、以身作則。
執(zhí)法隊伍建設(shè)中最為重要的一點就是以身作則。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要在執(zhí)法隊伍建設(shè)中起到模范帶頭作用。對于執(zhí)法隊伍而言，只有領(lǐng)導(dǎo)信念堅定，以身作則，才能使下屬服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止會對下屬產(chǎn)生深刻的影響和指導(dǎo)意義，因此領(lǐng)導(dǎo)人員在公開場合需要時刻注意自身言行，樹立行為標(biāo)桿。
總之，執(zhí)法隊伍建設(shè)在實際工作中至關(guān)重要，只有通過全方位的宣傳教育、加強隊伍管理、強化考核落實、提高工作效率和以身作則等五個方面的工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)執(zhí)法隊伍建設(shè)的目標(biāo)，促進(jìn)執(zhí)法工作的全面、有效推進(jìn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十八
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為了進(jìn)一步關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)化管理年度活動，我于月召開了標(biāo)準(zhǔn)化管理年度活動研討會，提出基于當(dāng)前和長期，全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理年度活動。
一是把握規(guī)范化管理年活動思路。正確的執(zhí)法思想是加強年度活動標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。鑒于部分警察仍存在執(zhí)法不嚴(yán)格、不文明、不作為、行為混亂等影響執(zhí)法信譽現(xiàn)象，執(zhí)法思想、執(zhí)法思想不正確是根本原因。在新時期、新形勢下，必須深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，深化社會主義法治理念，通過社會主義法治理念教育，使每個警察明確權(quán)力、執(zhí)法、如何規(guī)范等問題，為人民奠定堅實的思想基礎(chǔ)，真正實現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，實現(xiàn)勞動教育工作標(biāo)準(zhǔn)化管理年度活動的目標(biāo)。
二、抓規(guī)范化管理年活動主體建設(shè)。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。
1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進(jìn)一步規(guī)范我所民警管理。
2、是進(jìn)一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。
3、是應(yīng)深入執(zhí)法，抓好民警培訓(xùn)，切實做好民警執(zhí)法教育。
三、抓執(zhí)法制度建設(shè)。勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴(yán)格制定獎懲措施，才能確保嚴(yán)格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習(xí)慣。抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，明確執(zhí)法質(zhì)量考評的標(biāo)準(zhǔn)、考評范圍、質(zhì)量界定、結(jié)果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結(jié)合，將實地檢查與往上考評相結(jié)合，將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一?？傊蚤_展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉(zhuǎn)變民警作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。
我在學(xué)習(xí)了事故案例后，心里非常震動，進(jìn)行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的具體體現(xiàn)。
“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進(jìn)一步違章，未認(rèn)真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負(fù)責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進(jìn)行了違章作業(yè)。這是一種非常不負(fù)責(zé)任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導(dǎo)，對公司的不負(fù)責(zé)任，更是對家人的不負(fù)責(zé)任。你有沒有想過，如果因為你的不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致了安全事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。
所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細(xì)節(jié)和小事。安全無小事，用我們認(rèn)真的責(zé)任心來換取持續(xù)的安全無事故。
在這次專題教育活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)。
一、對嚴(yán)格執(zhí)法所產(chǎn)生的希望值過高，簡單地認(rèn)為嚴(yán)厲查處是維護(hù)道路交通秩序最直接、最有效的手段，忽視"人性化"管理，不講究執(zhí)法策略、語言粗暴、執(zhí)法程序不規(guī)范。
二是工作責(zé)任心不夠強，執(zhí)法隨意性大，忽略執(zhí)法證據(jù)和執(zhí)法程序，容易造成群眾投訴。
三是有"重執(zhí)法，輕服務(wù)"意識。片面的認(rèn)為交警職責(zé)就是糾處交通違法行為，確保道路交通安全暢通。工作中注重了"嚴(yán)格執(zhí)法"，忽視了"熱情服務(wù)"，導(dǎo)致了服務(wù)態(tài)度上出現(xiàn)了偏差。
四是不重視業(yè)務(wù)基本功的學(xué)習(xí)與提高，糾違時出現(xiàn)引用法律條款錯誤，甚至群眾咨詢交通法規(guī)內(nèi)容，答不上來，被群眾誤解為隨意執(zhí)法。
一是重視執(zhí)法策略、執(zhí)法技能的學(xué)習(xí)，增強駕馭復(fù)雜情況的能力。知識面要寬、執(zhí)法要講究策略、執(zhí)法技能要多樣化，是做好交警工作的必備條件。處事不慌、遇事不驚、有條不紊地解決各種問題的能力，讓群眾切實感受到交通管理的服務(wù)的一面。
二是樹立"執(zhí)法為民"的思想意識，規(guī)范執(zhí)法言行。公安交通管理工作的根本目的在于維護(hù)道路交通秩序，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。所以交通管理也是為人民服務(wù)，也要順民心、合民意。在強調(diào)交警執(zhí)法工作必須在遵從法律的前提下，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、按程序辦事的基礎(chǔ)上，牢固樹立嚴(yán)格履行職責(zé)觀念、法律面前人人平等觀念和尊重和保障人權(quán)觀念，并將這"三種觀念"貫穿于執(zhí)法管理始終；要學(xué)會耐心傾聽、以理服人。
總之，要打牢"遵紀(jì)守法，依法執(zhí)法"的思想根基，放下架子、端正執(zhí)法態(tài)度、創(chuàng)新執(zhí)法理念、講究方法策略，以文明、高效、公正的執(zhí)法來贏得廣大人民群眾的尊敬和愛戴，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的交通環(huán)境。
隨著民主法治建設(shè)進(jìn)程的加快，法律越來越成為社會有序活動的重要規(guī)范和有力保障。作為推動民主法治進(jìn)程的公安機關(guān)，本身就是法律的實施執(zhí)行機構(gòu)，不僅要帶頭學(xué)法、自覺守法，更要正確用法、規(guī)范執(zhí)法。
一、抓住觀念更新這個先導(dǎo)，用正確的理念引導(dǎo)執(zhí)法規(guī)范。
觀念是行動的先導(dǎo)和指南，決定是行動的方向。為此，該局始終把觀念更新放在規(guī)范執(zhí)法的首要位置，組織民警開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真進(jìn)行思想解放大討論、紀(jì)律作風(fēng)整頓，不斷糾正民警在思想觀念上的偏差和誤區(qū)。通過持續(xù)不斷地思想教育，全體民警充分認(rèn)識到，公安機關(guān)的基本活動是執(zhí)法活動，公安民警的基本行為是執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法不僅是公安工作和隊伍建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，也是人民群眾和民主法治建設(shè)對公安機關(guān)提出的時代要求，更是維護(hù)人民群眾合法權(quán)益、保證社會和諧穩(wěn)定、鞏固黨的執(zhí)政地位的必由之路，責(zé)任非常重大，絲毫不能放松。
二、抓住制度建設(shè)這個核心，用明晰的標(biāo)準(zhǔn)保障執(zhí)法規(guī)范。
從明確執(zhí)法崗位和執(zhí)法主體職責(zé)入手，分崗、分級、分層設(shè)定執(zhí)法職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，通過制度的完善，執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)均納入實時的管理，各警種、各崗位的職責(zé)進(jìn)一步明確，權(quán)限進(jìn)一步明晰，程序進(jìn)一步完善，從接處警、受案、立案到偵辦、查處乃至案卷裝訂基本實現(xiàn)了有規(guī)可依、有章可循，民警在認(rèn)真執(zhí)行各項制度中逐漸養(yǎng)成了規(guī)范執(zhí)法的良好行為習(xí)慣。
三、抓住執(zhí)法監(jiān)督這個關(guān)鍵，用嚴(yán)格的考核強化執(zhí)法規(guī)范。
始終把監(jiān)督作為約束執(zhí)法行為的最有效手段，將公安行政處罰、行政許可、行政強制等執(zhí)法管理的依據(jù)、程序、進(jìn)度、結(jié)果在互聯(lián)網(wǎng)公安門戶網(wǎng)站、單位警務(wù)公開欄向社會公布;始終把考核作為保證執(zhí)法規(guī)范的重要抓手，不斷完善執(zhí)法考評體系，明確執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分刑偵、治安、交巡警三個序列考核;始終把責(zé)任作為推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范的核心，建立一級包一級、一級對一級負(fù)責(zé)的執(zhí)法責(zé)任體系，動真碰硬兌現(xiàn)獎懲，對各序列的考核得分從高到低排名張榜公布，實行執(zhí)法質(zhì)量“一票否決”制度。
四、抓住素質(zhì)提升這個根本，用扎實的培訓(xùn)促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范。
執(zhí)法主體的素質(zhì)直接影響規(guī)范執(zhí)法能力，是提高規(guī)范執(zhí)法水平的根本。為此，我們把學(xué)法作為執(zhí)法崗位職責(zé)要求，堅持不懈地抓培訓(xùn)、強素質(zhì)，其中，領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)堅持不留情面，學(xué)法情況列入執(zhí)法考核，與民警一樣接受考核，不合格的同樣予以通報、扣分，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓執(zhí)法、帶頭抓學(xué)習(xí)提高;法制員培訓(xùn)堅持一個不漏，每個法制員每年到法制室跟班作業(yè)一次，跟班作業(yè)情況列入評先評優(yōu)，對當(dāng)年度沒有參加跟班作業(yè)的法制員一律不得評為優(yōu)秀法制員;執(zhí)法末位培訓(xùn)堅持動真碰硬，每年組織四期執(zhí)法末位民警培訓(xùn)班，連續(xù)兩次參加末位培訓(xùn)的民警取消評先資格，促使學(xué)法成為民警的自覺行動;全警學(xué)法堅持常抓不懈。
今天我們一起學(xué)習(xí)了央視關(guān)于路政執(zhí)法的一系列報道，使我對路政執(zhí)法有了一個更加深入、更全面的認(rèn)識，當(dāng)前一些地方的執(zhí)法者將執(zhí)法權(quán)與執(zhí)法處罰賠償與經(jīng)濟利益掛上鉤，嚴(yán)重影響了路政執(zhí)法人員的形象，造了極大的負(fù)面影響。通過視頻學(xué)習(xí)，我決定以后從以下方面要求自己：
及時向過往司乘人員宣傳《大橋管理154號令》、《公路、橋梁安全管理規(guī)定》等一系列政策、文件，將管護(hù)大橋安全，確保暢通作為第一任務(wù)，心中牢記自己的責(zé)任落實到行動中來，規(guī)范執(zhí)法行為，做到公開、文明、按程序執(zhí)，確保執(zhí)法過程中，政策法規(guī)清楚、有法可依、依法執(zhí)行，通過加強自身學(xué)習(xí)提高自己隨時應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力及協(xié)調(diào)能力。
執(zhí)法的權(quán)力來自于人民，執(zhí)法的最終目的是確保國有資產(chǎn)不被損壞，大橋的安全暢通，這就要求我們必須增強文明服務(wù)意識，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)；做到按照規(guī)定著裝，佩載行政執(zhí)法證件，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，執(zhí)法程序?qū)嵭嘘柟獠僮?，主動接受社會監(jiān)督。
厲打擊各種不法行為，努力營造出大橋優(yōu)良的通行環(huán)境。
避免執(zhí)法過程中矛盾擴大化，多進(jìn)行換位思考，微笑服務(wù)，處理好執(zhí)法者與被執(zhí)法者之間的關(guān)系。
就本人的崗位與工作實際來說，要求我們必須以微笑服務(wù)的方式對待同事和過往司乘朋友，為營造大橋良好的通行環(huán)境而共同奮斗。
公正是法律永恒的價值追求，廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守，公正廉潔執(zhí)法，維護(hù)社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，社會主義政治文明、依法治國方略的全面推行，公安機關(guān)尤其是公安民警隊伍中執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉的問題時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了整個公安工作和公安隊伍建設(shè)的發(fā)展。如何進(jìn)一步提高執(zhí)法水平，保證執(zhí)法公正廉潔是擺在各級公安機關(guān)和廣大公安民警面前一項十分重要而緊迫的任務(wù)。筆者認(rèn)為要保證公正廉潔執(zhí)法，應(yīng)著重抓好以下幾個方面的工作：
一、牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執(zhí)法的關(guān)鍵。
當(dāng)前，影響公安機關(guān)公正廉潔執(zhí)法的一個重要原因就是相當(dāng)一些公安民警的頭腦中要么公正廉潔意識淡漠，要么沒有牢固樹立正確的公正廉潔觀念，要么沒有充分認(rèn)識到公正性、廉潔性對公安執(zhí)法的重要性和嚴(yán)峻性。因此，切實保障和提高公安機關(guān)正確履行職責(zé)，維護(hù)執(zhí)法公正，就必須不斷強化和鞏固廣大公安民警的公正廉潔意識，以正確的公廉潔正意識有效指導(dǎo)執(zhí)法工作，促進(jìn)各項公安工作，永葆公安工作的生機和活力。
牢固樹立公正廉潔意識，首先要加強對公正廉潔觀念深刻內(nèi)涵和重大價值的學(xué)習(xí)、理解，增強對公正廉潔觀念重要性的認(rèn)識。通過深入學(xué)習(xí)理解要使各級公安機關(guān)及廣大民警充分認(rèn)識到維護(hù)公正是公安工作的總要求，認(rèn)識到維護(hù)公正是公安機關(guān)“立警為公，執(zhí)法為民”要求的具體體現(xiàn)，認(rèn)識到維護(hù)公正是黨和政府以及人民群眾對公安機關(guān)執(zhí)法活動的根本要求和強烈盼望，認(rèn)識到維護(hù)公正對加強社會主義民主、建設(shè)社會主義政治文明、營建和諧社會、推進(jìn)依法治國方略實施的重大推動作用。要通過對公正廉潔觀念的學(xué)習(xí)、理解，把維護(hù)公正廉潔的意識深深銘刻在每一個公安民警的頭腦中，體現(xiàn)在執(zhí)法實踐中，把公正廉潔執(zhí)法思想植根于每位民警，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，不斷增強廣大公安民警公正廉潔執(zhí)法的自覺性、主動性。
努力做到不枉不縱，既不濫用職權(quán)、超越職權(quán)，也不能消極不作為，努力維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。
第三，要注重加強程序公正的意識，程序是如何完成實體內(nèi)容的步驟、方法、形式、時間、順序等的規(guī)定，兩者缺一不可。在我國公安機關(guān)及廣大民警中，長期以來“重實體，輕程序”的思想根深蒂固，執(zhí)法過程中忽視程序、違反程序的問題普遍存在。在這種情況下，公安機關(guān)要做到公正執(zhí)法，不僅要做到實體內(nèi)容的處理公正，更重要的在于強化程序意識，通過確保程序公正實現(xiàn)執(zhí)法公正。
第四，要切實體現(xiàn)人民群眾的要求。要關(guān)愛弱勢群體，要根據(jù)群眾的意愿辦事，把人民群眾滿意不滿意作為衡量公安工作的根本要求。在各項執(zhí)法活動中，要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作這第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，堅決維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，積極推行警務(wù)公開和便民利民措施，讓人民群眾切實感受到公安機關(guān)是實事求是和公正的。
二、正確運用自由裁量權(quán)是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的必然要求。
自由裁量權(quán)是指定在特定情況下依照職權(quán)以適當(dāng)和公正的方式做出行為的權(quán)力。公安機關(guān)的自由裁量權(quán)是指公安機關(guān)在行政管理和刑事偵查工作中，根據(jù)法律法規(guī)賦予公安機關(guān)的行政管理和刑事偵查權(quán)限，依據(jù)立法目的和公正合理的原則，作出或不作出具體行為的權(quán)力。
三、強化和完善執(zhí)法監(jiān)督是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的保障。
近年來，公安工作在接受人大、政協(xié)、社會各屆及新聞媒體監(jiān)督的同時，也不斷加強了內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，設(shè)立了不少的機構(gòu)，起到了一定的作用。但仍然很難適應(yīng)日新月異的形式變化和發(fā)展，這就需要社會各方的參與，更需要公安機關(guān)主動接受監(jiān)督，切實查找問題，使監(jiān)督經(jīng)?；⒕唧w化、程序化、制度化。進(jìn)一步加強對公安機關(guān)公正執(zhí)法的監(jiān)督，必須下大力氣強化監(jiān)督意識，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督機制和外部監(jiān)察機制，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、法制等部門的職能作用，加強警務(wù)公開，增強公安工作的透明度，以公開促公正，以公正促工作。
四、提高廣大民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的重中之重。
公安民警是公安執(zhí)法的主體，其法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和執(zhí)法水平高低直接影響著整個執(zhí)法活動，因此，各級公安機關(guān)只有著重加強民警法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)一條龍格局，通過舉辦培訓(xùn)班、知識競賽、法規(guī)測試、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、日常考核、綜合獎評、排名公示、競爭上崗等有效措施，不斷提高其法律業(yè)務(wù)水平和知識，才能更好地服務(wù)于公正執(zhí)法，也才能做到公正執(zhí)法。
五、建立健全公安機關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)是實現(xiàn)公正執(zhí)法廉潔的治本之策。
依法行政是依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的重要基矗進(jìn)一步保障公安機關(guān)公正。
執(zhí)法，必須加強相關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)。貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結(jié)合，盡快完善執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究制、執(zhí)法質(zhì)量檢查制、執(zhí)法監(jiān)督制、警務(wù)保障制、民主公示制、執(zhí)法獎懲制等直接關(guān)系公安機關(guān)公正執(zhí)法的保證機制和制度，并使之得到有效實施。
公安機關(guān)作為維護(hù)國家安全、社會穩(wěn)定、打擊犯罪的重要專政機構(gòu)，只有通過全方位、多角度的有效改善，才能有效保障公正執(zhí)法，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)小康社會提供良好的和諧、安全環(huán)境，也才能使建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)早日實現(xiàn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十九
第一段：介紹執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要性（200字左右）。
執(zhí)法隊伍建設(shè)是確保國家法律、規(guī)章制度得以有效執(zhí)行的重要方式。一個強大的執(zhí)法隊伍可以維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)公平正義，保護(hù)人民群眾的安全和利益。由于法律和社會環(huán)境的不斷變化，執(zhí)法隊伍必須不斷發(fā)展和完善，才能更好地履行職責(zé)。
第二段：解決執(zhí)法隊伍建設(shè)中存在的問題（300字左右）。
當(dāng)前，執(zhí)法隊伍建設(shè)中存在很多問題。首先，隊伍中多為年輕新人，工作經(jīng)驗不足，缺乏一定的專業(yè)知識和技能。其次，有些執(zhí)法人員操作不規(guī)范，執(zhí)行任務(wù)不到位，導(dǎo)致執(zhí)法結(jié)果不盡如人意。第三，有些執(zhí)法隊伍在執(zhí)法過程中存在不規(guī)范、不義務(wù)者、不適當(dāng)?shù)膯栴}，嚴(yán)重影響了公眾信任度。因此，我們需要在執(zhí)法隊伍建設(shè)中加強完善，確保執(zhí)法隊伍在維護(hù)社會秩序和公共安全方面發(fā)揮最大的作用。
要加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，最重要的是加強培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)包括各種類型的課程，以提高執(zhí)法人員的專業(yè)知識和技能。其中，加強實操能力的培訓(xùn)非常必要。新人應(yīng)該通過針對性更強的培訓(xùn)課程來加強基本知識和綜合素質(zhì)，掌握一定數(shù)量的實際操作和工作經(jīng)驗，成為一個真正合格的執(zhí)法人員。與此同時，老年人應(yīng)重新學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高工作能力，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境。
第四段：建立監(jiān)督機制（200字左右）。
建立一套有效的監(jiān)督機制，確保執(zhí)法的公開、公正和透明，是加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的另一個重要環(huán)節(jié)。監(jiān)督工作應(yīng)該貫穿于執(zhí)法隊伍的整個建設(shè)過程，在操作規(guī)范、程序執(zhí)行、結(jié)果質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中實現(xiàn)全面覆蓋，有效地減少執(zhí)法工作中出現(xiàn)的違法和違規(guī)行為，加強公眾對執(zhí)法工作的信任。
第五段：加強思想教育（200字左右）。
在加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的過程中，加強思想教育也非常重要。法律職業(yè)是一個高度責(zé)任的職業(yè)，執(zhí)法隊伍必須具備良好底線意識和正確的價值觀，維護(hù)自己的操守、操心、操心，建立起公正、清廉、正派的執(zhí)法形象，從而提高社會的滿意度和信任度。
總之，執(zhí)法隊伍建設(shè)是實現(xiàn)法治社會和社會和諧的重要前提，是推動全面深化改革、加強社會建設(shè)和維護(hù)國家安全的重要保障。它需要我們從嚴(yán)管理、加強培訓(xùn)、建立完善的監(jiān)督機制和教育思想，建立一個合格高效的執(zhí)法隊伍，為維護(hù)我國社會穩(wěn)定和意識形態(tài)打造堅固的防線。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇一
近年來，農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)成為中國農(nóng)業(yè)管理的一項重要工作。作為一名高中生，我也深感在日常生活中農(nóng)業(yè)管理的變化。經(jīng)過一段時間的觀察和思考，我對于農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的理解，下面是我的體會。
首先，農(nóng)業(yè)執(zhí)法員的形象更加親民化。過去，農(nóng)業(yè)執(zhí)法員的形象總給人一種不懷好意的印象，然而現(xiàn)在越來越多的執(zhí)法員為了更好地與農(nóng)民交流，穿上了便裝，穿著休閑，他們通過講解政策，給農(nóng)民發(fā)放宣傳資料，親民化的形象大大改善了彼此之間的關(guān)系。
其次，農(nóng)業(yè)執(zhí)法過程中強化了宣傳教育?，F(xiàn)在，農(nóng)業(yè)管理部門不僅是在執(zhí)法過程中告知農(nóng)民有關(guān)政策，還要與農(nóng)民簽訂安全協(xié)議，做好安全責(zé)任書和安全承諾書，同時還要告訴農(nóng)民怎樣合法經(jīng)營，怎樣防范傳染病和種植病害的治理。這些都是很有必要的，可以讓農(nóng)業(yè)管理更加規(guī)范，農(nóng)業(yè)效益更加提高。
再次，農(nóng)業(yè)管理中執(zhí)法部門更強調(diào)企業(yè)和農(nóng)民的合理利益?，F(xiàn)在的執(zhí)法人員認(rèn)識到，在執(zhí)行法規(guī)時，應(yīng)該優(yōu)先考慮企業(yè)和農(nóng)民的利益，不斷完善執(zhí)法機制，把各種新的政策、措施、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范貫徹到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，從而推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高效化發(fā)展而非過度的罰款。
最后，農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)更具人性化。在農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作中，執(zhí)法人員不僅注重對企業(yè)和農(nóng)民個性的尊重，也注重對個人事務(wù)的服務(wù)，在工作發(fā)現(xiàn)后，及時的通知企業(yè)和農(nóng)民當(dāng)事人進(jìn)行整改處理，多次整改后還可以跟進(jìn)突發(fā)性災(zāi)害等情況，以及時給予幫助。
總之，農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)在發(fā)展過程中越來越強調(diào)政府與市民的互動協(xié)作，建立依法決策與公正執(zhí)行工作機制，但這需要不斷地完善制度，加強人力資源的培訓(xùn)和管理，使農(nóng)業(yè)執(zhí)法使命得到更好地延續(xù)和發(fā)展。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇二
赴京為期一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我想我們每一位學(xué)員都有不同的收獲。對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲。特別是通過與北京市城管執(zhí)法局的同仁們一起生活、共同學(xué)習(xí)，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，受益非淺?？偨Y(jié)起來有以下幾點體會:。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，服務(wù)周到，倍感溫暖。
培訓(xùn)前北京市城管執(zhí)法局趙世龍副局長在百忙之中抽空與我們巴東參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行座談,深入了解我們的工作現(xiàn)狀以及工作中存在的困難，并希望來巴東實地調(diào)研，進(jìn)一步加大對口支援巴東城管工作的力度，讓我們倍受鼓舞。在開班儀式上趙局長的動員講話讓我記憶猶新，勉勵我們要珍惜這次培訓(xùn)機會，教導(dǎo)我們要善于運用圍繞中心工作思考、上下結(jié)合進(jìn)行思考等科學(xué)的思考方法;善于掌握超前抓重點、分清輕重緩急、堅持靠實干、甘于吃苦奉獻(xiàn)等切實的工作方法;善于養(yǎng)成注重經(jīng)驗積累、經(jīng)?？偨Y(jié)升華等良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要求我們以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到培訓(xùn)中去,要在理論水平、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)上有新的收獲、新的提升。
教育訓(xùn)練總隊精心安排培訓(xùn),周密制定培訓(xùn)計劃和內(nèi)容,整合各種資源給我們創(chuàng)造了高質(zhì)量的培訓(xùn)環(huán)境，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,并多次詢問我們吃住是否習(xí)慣,生活是否有困難,特別是對我巴東的學(xué)員給予了特別的照顧,讓我們感受到了城管大家庭的溫暖!
二、內(nèi)容豐富，針對性強，受益非淺。
北京市城管執(zhí)法局辦公室主任霍保安同志從“機關(guān)干部的基本素養(yǎng)”、“機關(guān)干部行為的那些事”、“如何做一名稱職的機關(guān)干部”、“再看新成果，我們繼續(xù)前行”等四個方面給我們上了一堂生動而又實用的教育課，不僅讓我學(xué)習(xí)到了機關(guān)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，更讓我們明白了如何才能做好一名稱職的機關(guān)干部;方舟博士、玉寶付教授等幾位老師的授課讓我對心理學(xué)知識、國家安全知識、團(tuán)隊建設(shè)管理等方面有了全新的認(rèn)識,同時也讓我清晰地認(rèn)識到我們城管工作者肩上的責(zé)任和使命;每天早上一個小時的隊列訓(xùn)練讓我們充分明白作為一名城管人員應(yīng)牢固樹立形象意識，從點滴細(xì)節(jié)入手，在執(zhí)法過程中做到著裝整齊，動作規(guī)范,語言文明,如此才能提高城管的公信力、才能推動城管工作的健康發(fā)展;參觀北京市城管執(zhí)法局調(diào)度指揮中心，讓我真正體會到大數(shù)據(jù)時代在數(shù)字化智慧城管中體現(xiàn)出來的魅力，大大的開闊了我的視野、震撼了我的心靈。
三、融匯貫通，學(xué)以致用，收到實效。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)已結(jié)束，如何將所聽所聞、所學(xué)所想融匯貫通、學(xué)以致用，確保收到實效?結(jié)合專家教授所講的內(nèi)容，我認(rèn)真總結(jié)，深刻思考，決心在以后的工作中著重加強以下幾種能力的鍛煉和提高：
一是提高科學(xué)決策能力，面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇;二是提高貫徹執(zhí)行能力，面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力;三是提高綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是提高組織管理能力，善于社會交往，有較高的組織管理水平;五是開拓創(chuàng)新能力，以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進(jìn)、科學(xué)合理;六是提高學(xué)習(xí)實踐能力，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)，隨時給自己充電。
今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識很好的用于到實際工作中去，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠、一份做事的擔(dān)當(dāng)完成好組織交給的每一項工作，為巴東城市管理貢獻(xiàn)出自己的能量。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇三
農(nóng)業(yè)執(zhí)法是維護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟秩序和促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要手段。而農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)的良好發(fā)展，更是關(guān)乎農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、農(nóng)民生活和社會和諧的基石。通過多年的執(zhí)法實踐，我們總結(jié)出了一些心得體會，希望對廣大執(zhí)法人員有所啟示。
首先，作風(fēng)建設(shè)是根本。農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作中，作風(fēng)問題是一切問題的根源。一個良好的作風(fēng)，能夠在農(nóng)民中樹立良好的形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。因此，我們在執(zhí)法過程中始終牢記，要以對待親人的心態(tài)去對待農(nóng)民，耐心、誠懇的解答他們的疑問并及時處理他們的問題。
其次，在實踐中不斷推進(jìn)整改。農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作是一個不斷完善和進(jìn)步的過程。我們應(yīng)該從實際出發(fā)，不斷檢查和評估工作存在的問題，及時反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗，推進(jìn)改進(jìn)，真正做到謀篇布局、周密部署，要務(wù)實、果斷地解決問題。
第三，注重制度建設(shè)。制度是最好的管制力量，好的制度能夠為農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作提供一系列的規(guī)范和指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，讓執(zhí)法程序更加規(guī)范、高效、權(quán)威。我們應(yīng)該注重執(zhí)法的內(nèi)外部制度建設(shè)，建立科學(xué)、合理的執(zhí)法程序，使執(zhí)法過程更加公正、透明，讓農(nóng)民更加信賴和支持我們。
總之，良好的農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)對于維護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟秩序和促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展意義重大。我們要以良好的作風(fēng)、不斷的整改和持續(xù)的制度建設(shè)為基礎(chǔ)，更好地服務(wù)農(nóng)民、促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇四
圍繞進(jìn)一步“提升行政執(zhí)法公信力”，××工商分局組織開展了____年度行政審批、行政處罰、行政收費、依法履職以及文明執(zhí)法等情況的行政執(zhí)法專項檢查，有關(guān)情況分析如下：
一、執(zhí)法檢查的主要做法全面動員、明確重點。
（一）一是召開局長辦公會議，成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，政策法規(guī)處牽頭，其他各處室參加。二是制定下發(fā)行政執(zhí)法專項檢查《實施方案》，明確了九方面檢查的重點：各類行政處罰案件是否規(guī)范，行政審批是否規(guī)范，行政收費是否規(guī)范，消費者申訴舉報處理是否規(guī)范，市場整治是否規(guī)范，無照監(jiān)管、食品安全監(jiān)管履職是否到位，復(fù)核聽證、復(fù)議、訴訟處理情況，罰繳分離、收支兩條線落實情況，文明執(zhí)法、廉潔自律情況。
（二）認(rèn)真自查、及時整改。局屬__個基層單位根據(jù)檢查方案要求，對____年內(nèi)數(shù)萬個執(zhí)法行為，采取全查和抽查相結(jié)合方式，全面開展自查自糾。通過自查，尋找不足、分析原因、整改不足，進(jìn)一步健全了行政執(zhí)法預(yù)警、發(fā)現(xiàn)、反饋和考核“四項機制”。
（三）嚴(yán)格復(fù)查、確保實效。在基層單位自查自糾的基礎(chǔ)上，分局分頭對所有基層單位進(jìn)行全覆蓋實地復(fù)查，督促整改措施落實到位。
二、執(zhí)法檢查的總體情況。
通過針對__個基層工商所（隊）、為期一個月、涉及數(shù)萬個行政執(zhí)法行為的專項檢查，發(fā)現(xiàn)××××工商分局執(zhí)法整體情況良好，基本能做到依法行政、規(guī)范執(zhí)法。
（一）履行法定職能情況。一是積極實施行政許可。____年，全局共完成各類內(nèi)資企業(yè)登記申請案_____件，完成個體工商戶登記_____件，完成外資企業(yè)登記申請案____件，受理食品流通許可申請____家，未發(fā)現(xiàn)明顯違法行為。二是積極維護(hù)經(jīng)濟秩序。年內(nèi)共辦理一般程序案件____件，逾期未年檢罰款案件____件和逾期未年檢（驗照）吊照案件____件，未見嚴(yán)重違法違規(guī)行為。三是積極維護(hù)食品安全。年內(nèi)檢查食品經(jīng)營戶_._萬戶次，查處取締無照食品經(jīng)營戶___戶，查獲假冒偽劣食品__._余噸，基本做到了履職到位。四是積極化解社會矛盾。年內(nèi)，共受理來信來訪___件，按時辦結(jié)率為___％；受理依申請政府信息公開_件，均能按照規(guī)定時限處理。
（二）文明、規(guī)范執(zhí)法情況。一是開展政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法文明禮儀建設(shè)。一年來，全局未發(fā)生執(zhí)法過程中的重大違紀(jì)違規(guī)情況。二是推行“窗口服務(wù)”制度。各單位堅持實施“周一至周五全日制服務(wù)、午間值班服務(wù)、八小時以外延時服務(wù)、特殊情況休息日預(yù)約服務(wù)”等制度，得到社會好評，在××××迎××服務(wù)文明指數(shù)測評中，該局兩次獲得第一名。三是開展文明執(zhí)法制度建設(shè)，一年來，未發(fā)生粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的情況。四是規(guī)范收取各項費用。年內(nèi)全局共收取行政費用____.__萬元，根據(jù)罰繳分離要求收取罰沒款____.__萬元，均能按規(guī)定繳至國庫。
（三）維護(hù)當(dāng)事人救濟權(quán)利情況。一是執(zhí)行內(nèi)部審查把關(guān)制度。該局將____年確定為“案件質(zhì)量提高年”，在基層工商所強化了法治小組討論會審制度、重大、疑難案件集體討論制度，積極避免執(zhí)法風(fēng)險的發(fā)生。該局案件入選××市工商局系統(tǒng)年度“十佳案件”。二是執(zhí)行執(zhí)法評議考核制度。該局在××市工商系統(tǒng)率先實施綜合性行政執(zhí)法評議考核，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量提升。三是認(rèn)真開展復(fù)核聽證和復(fù)議訴訟。年內(nèi)受理、審查復(fù)核、聽證案件__件，經(jīng)復(fù)核后沒有再引起復(fù)議和訴訟糾紛。共發(fā)生行政復(fù)議_件、訴訟_件，除一件被撤銷外，其余均維持，行政復(fù)議訴訟發(fā)生率、敗訴率同比均明顯下降。
三、執(zhí)法檢查反映出基層執(zhí)法中存在的主要問題。
通過系統(tǒng)、深入的執(zhí)法檢查，反映出基層行政執(zhí)法中存在以下問題和薄弱環(huán)節(jié)，亟需進(jìn)一步應(yīng)對和克服。
（一）部分干部履職意識不強，增加執(zhí)法風(fēng)險。當(dāng)前，工商部門面臨的食品流通監(jiān)管、無照經(jīng)營任務(wù)繁重，執(zhí)法風(fēng)險點不斷增多。但基層部門工商干部執(zhí)法監(jiān)管的危機意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識還不強，執(zhí)法監(jiān)管中存在消極心理、僥幸心理、無為心理，“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不周密、方法措施不到位、職能手段未窮盡”等工作缺失在較大范圍內(nèi)存在。由于對食品高危行業(yè)無照經(jīng)營的危害性認(rèn)識不足，____年××××轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了一起因食用無照熟食產(chǎn)生的××中毒事件，先后共有__人送往醫(yī)院救治，其中一人死亡。盡管該事件最終被公安部門定性為意外，由當(dāng)事人承擔(dān)民事責(zé)任，但工商干部對此無照經(jīng)營未能及時查處取締，反映出履職不及時、不到位等問題，進(jìn)一步增加了工商部門的執(zhí)法風(fēng)險，亟需進(jìn)一步加強應(yīng)對。
（二）執(zhí)法“常見病”多發(fā)，規(guī)范化程度尚需提高。執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)一些執(zhí)法行為規(guī)范、細(xì)致程度不夠，執(zhí)法常見病依然多發(fā)：一是部分許可行為存在瑕疵。部分個體登記申請案中，存在審核表填寫不規(guī)范、經(jīng)營場所表述不規(guī)范、行業(yè)類別選擇不準(zhǔn)確等問題。二是部分行政處罰案件不盡規(guī)范。一些處罰案件存在因工作人員疏忽而未及時辦理辦案時限延長手續(xù)、文書表述不夠準(zhǔn)確等問題；三是部分年檢材料不完整。一些年檢材料存在必填項遺漏或者未完整填寫、年檢意見未明確表述年檢結(jié)果等情形。
（三）制度執(zhí)行力度欠缺，執(zhí)法監(jiān)督還需加強。近幾年，××工商分局制定了一系列行政執(zhí)法規(guī)范化管理制度，如罰沒物資管理制度、_答復(fù)審查制度、規(guī)范自由裁量權(quán)制度等，但在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，制度執(zhí)行過程中，還存在環(huán)節(jié)控制疏漏，程序不規(guī)范、制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。如部分案件已辦結(jié)但沒收物品未及時處理、個別_答復(fù)前未按照制度規(guī)定進(jìn)行審核，易引起當(dāng)事人異議、產(chǎn)生不良后果。
（四）新型領(lǐng)域向工商執(zhí)法提出挑戰(zhàn)，應(yīng)對能力有所不足。隨著社會的日益進(jìn)步，申請政務(wù)信息公開成為公眾要求政府部門履行職能的一個途徑，成為工商部門一個新的履職風(fēng)險點，但目前基層工商部門對此的應(yīng)對經(jīng)驗和能力都有所不足，以致陷入被動局面，甚至在行政復(fù)議、訴訟中敗訴?！痢凉ど谭志謃___年受理了申請政府信息公開_件，發(fā)生了_起因申請政府信息公開產(chǎn)生的行政復(fù)議。由于目前工商部門對政府信息公開的程度、流程均不是很明確，一些事項是否應(yīng)公開基層難以把握，導(dǎo)致了行政復(fù)議的敗訴，亟需進(jìn)一步加強研究、應(yīng)對。
（一）加強全員培訓(xùn)，提升干部“法治”意識。不斷提高干部隊伍的法治意識和能力水平，是提升行政執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)。建議進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)載體、充實培訓(xùn)內(nèi)容，以全員培訓(xùn)、崗位練兵增強干部依法行政的責(zé)任感、使命感和實踐工作能力?？砷_展“防范執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險”活動，進(jìn)一步增強干部的作為意識和履職意識；可積極開展“一季一法一考”全員學(xué)法活動，進(jìn)一步鞏固、提高干部的法律知識；繼續(xù)推進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法骨干、公職律師的輪訓(xùn)，努力打造一支復(fù)合型、專家型的業(yè)務(wù)中堅力量，輻射、帶動其他干部綜合素質(zhì)的整體提高。
（二）創(chuàng)新工作方法，積極攻克監(jiān)管難題促進(jìn)“守土有責(zé)”。進(jìn)一步解放思想、積極破解難題、不斷與時俱進(jìn)，是提升行政執(zhí)法公信力的前提。建議以“改革”為旗幟，進(jìn)一步創(chuàng)新市場準(zhǔn)入制度，優(yōu)化“行政指導(dǎo)”方法、加強“社會誠信”建設(shè)，切實在改革中提升行政效能。要按照踐行科學(xué)發(fā)展觀和促進(jìn)社會和諧的總體要求，進(jìn)一步“綜合治理”為思路，建立健全“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門參與、各司其職、齊抓共管、綜合治理”的無照綜合整治長效機制，有效消除無照經(jīng)營引起的各類安全隱患。要積極研究應(yīng)對流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管中的風(fēng)險點，進(jìn)一步保障食品安全，促進(jìn)執(zhí)法到位。
（三）健全規(guī)章制度，提升執(zhí)法“四化”水平。審時度勢建立健全各項規(guī)章制度，堅持制度管人、制度治本，是提升行政執(zhí)法公信力的關(guān)鍵。建議根據(jù)“規(guī)范化、制度化、法治化、程序化”要求，進(jìn)一步提升制度建設(shè)的科學(xué)性、執(zhí)行力。按照“取長補短、拾遺補缺”的原則進(jìn)行對執(zhí)法制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理和整合，確保制度的延續(xù)性和有效性；大力推進(jìn)“陽光執(zhí)法”，細(xì)化、完善行政指導(dǎo)、行政處罰自由裁量規(guī)則、政府信息公開等制度的操作流程；按照法律法規(guī)規(guī)定，主動公開執(zhí)法依據(jù)、程序、過程和結(jié)果，接受人民群眾的監(jiān)督，積極建設(shè)“進(jìn)取有為、公正透明、廉潔高效、誠實守信”的堅強執(zhí)法團(tuán)隊。
（四）強化監(jiān)督考核，提升職能履行的效能性。切實發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的約束作用和評議考核的導(dǎo)向作用，是提升行政執(zhí)法公信力的保障。建議進(jìn)一步加強行政執(zhí)法效能監(jiān)察，按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》的要求，在_處理、行政許可窗口指導(dǎo)、案件核審、復(fù)核聽證、重大疑難案件集體會審、行政執(zhí)法回頭查、基層法治小組集體討論等環(huán)節(jié)強化內(nèi)部監(jiān)督；進(jìn)一步深化、完善行政執(zhí)法評議考核制度，通過嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核，確保法定職能真正履行到位，執(zhí)法效能有效提升。
（五）加強新問題研究，全面防控工商執(zhí)法風(fēng)險。進(jìn)一步根據(jù)新形勢、新要求，積極研究應(yīng)對“政府信息公開”等問題，即要在合理范圍內(nèi)主動公開、依申請公開行政執(zhí)法的流程、情況，保障公眾知情權(quán)，發(fā)動社會力量共同規(guī)范市場秩序，避免行政不作為訴訟風(fēng)險；又要注重把握信息公開內(nèi)容的合法性、準(zhǔn)確性以及方式、流程的規(guī)范性，切實避免應(yīng)公開不當(dāng)產(chǎn)生的執(zhí)法風(fēng)險。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇五
為了進(jìn)一步加強司法警察作風(fēng)建設(shè)，提高司法警察執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力，根據(jù)上級法院關(guān)于開展司法警察執(zhí)法規(guī)范化活動的通知精神的要求和省高院的統(tǒng)一部署，院對該活動認(rèn)真進(jìn)行了研究部署，制定了切實可行的、操作性強的活動計劃，召開了動員會，會上院長要求全隊干警認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，從加強責(zé)任感、提高執(zhí)法能力和強化宗旨意識上來高度重視執(zhí)法規(guī)范化活動，通過開展扎實有效的活動，全面提升全院司法警察隊伍的良好形象，為審判執(zhí)行工作提供有力的司法警務(wù)保障。圍繞上述要求，作為一名入行不久的司法警察，按照要求和活動實施方案確定的內(nèi)容、時間及方法步驟，認(rèn)真抓緊抓實，著重做好對照檢查和整改、總結(jié)等工作，一面參加隊里組織的各項活動，一面對各項必學(xué)必訓(xùn)的內(nèi)容又進(jìn)行了全面的梳理，特別是針對規(guī)范化執(zhí)法實際，進(jìn)行了針對性的查漏補缺，活動開展以來，自覺受益匪淺，具體體會如下：
一、通過周密細(xì)致的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到了規(guī)范執(zhí)法的重要性。
上級關(guān)于執(zhí)法安全事件以及違法違紀(jì)案件情況的及時通報，使我深刻地認(rèn)識到當(dāng)前警務(wù)保障執(zhí)法的形勢不容忽視，少數(shù)干警仍存在宗旨觀念淡化、規(guī)范化執(zhí)法意識不足、組織紀(jì)律松懈等問題，因此，開展“執(zhí)法規(guī)范化”活動，對于規(guī)范司法行為、端正司法理念、提高司法能力等都具有非常積極的意義。司法是社會公平正義的最后一道防線，而司法公正最終落到實處，司法警察作為法院武裝隊伍的效能往往不可缺少，把司法警察當(dāng)作是當(dāng)作法律公平正義的守護(hù)神，個人認(rèn)為一點也不為過。因此，我們必須要立足于人民司法事業(yè)的興衰成敗，立足于提高司法公信力，立足于保障社會公平正義等這樣高的角度來進(jìn)一步規(guī)范我們的執(zhí)法行為。
二、通過加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了司法行為。
解決了思想認(rèn)識問題對于活動的開展來說還不夠，紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的養(yǎng)成同樣是執(zhí)法規(guī)范化的重要保障，活動開展以來，個人結(jié)合警務(wù)保障工作實際，認(rèn)真對照《警察法》、《人民法院司法警察執(zhí)法行為規(guī)范（試行）》、“五個嚴(yán)禁”等相關(guān)禁止性規(guī)定，從嚴(yán)約束自己，確保依法、公正、廉潔司法。司法警察的執(zhí)法環(huán)節(jié)往往容易被忽視，殊不知哪怕是押解過程中讓犯人多說句把話都可能影響案件的最終科學(xué)定性，再比如在協(xié)助、參與執(zhí)行過程中，哪怕是責(zé)任心稍微有一丁點的松懈，當(dāng)事人的權(quán)利就可能得不到全面保障。此外，還必須將形成的理念用于實踐，在工作、生活和社會交往中自覺踐行司法，做到司法為民。如果在押解、執(zhí)行過程中一時財迷心竅，就很容易走入禁區(qū)，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲懲罰。要防止問題的出現(xiàn)，沒有比規(guī)范司法行為再好的辦法了，要讓權(quán)利在陽光下運行，努力從實體、程序、效率上體現(xiàn)維護(hù)社會公平正義的要求，嚴(yán)格執(zhí)法、公正、廉潔司法。
三、通過針對性地學(xué)習(xí)訓(xùn)練，進(jìn)一步提高了為民司法的服務(wù)水平。
通過一系列的政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)以及各項專業(yè)技能訓(xùn)練，使我深刻體會到開展規(guī)范化執(zhí)法活動，不但是司法警察適應(yīng)社會主義法制的需要，也是不斷增強司法警察政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)水平和基本技能等整體素質(zhì)的有效途徑。通過對照檢查，我對司法警察的執(zhí)法行為規(guī)范進(jìn)行了重溫，發(fā)現(xiàn)了安檢行為有時不夠規(guī)范、值庭押解警力配備制度有時落實得不全面、在處置突發(fā)事件過程中執(zhí)法用語以及行為還有不當(dāng)?shù)牡胤?。更知道了?zhí)勤要警容嚴(yán)整，按照規(guī)定著裝；行為得體，既要舉止文明，又不失莊嚴(yán)；在接待旁聽人員和來訪群眾時應(yīng)熱情服務(wù)，文明執(zhí)法，不能簡單粗暴、敷衍了事。有了理念的高度，再加上查找出的不足，我進(jìn)行了系統(tǒng)的、有針對性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，規(guī)范化執(zhí)法的要領(lǐng)掌握了、體能和技能提高了、法律知識掌握全面了等等，這些都是開展這次活動效果的最好體現(xiàn)，通過這樣便捷有效的途徑，使我在政治、業(yè)務(wù)、體能素質(zhì)等方面都提高了，下一步才談得上更好地保障審判、為民司法。
執(zhí)法規(guī)范化活動開展的如火如荼，效果也十分明顯，下一步個人決心在鞏固前期活動成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把全面提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、警務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)當(dāng)作第一要務(wù)，同時側(cè)重提高駕馭復(fù)雜局面、處置突發(fā)事件的能力，把活動的開展與日常工作科學(xué)統(tǒng)籌結(jié)合起來，真正做到活動、工作兩不誤，使自己早日鍛煉成為一名政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、公正執(zhí)法的司法警察，為更好地完成警務(wù)保障工作打下堅實的基礎(chǔ)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇六
黨的xx屆四中全會指出：要“保證公正司法，提高司法公信力”。作為處于維護(hù)社會穩(wěn)定第一道防線的基層公安機關(guān)，必須切實擔(dān)負(fù)起依法治國的重大使命，大力加強執(zhí)法公信力建設(shè)，全力維護(hù)社會公平正義。
加強執(zhí)法公信力建設(shè)，必須轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。基層公安機關(guān)要積極應(yīng)對人民群眾對公平正義的.新期待和新要求，更加注重從法律層面思考問題、在法律框架內(nèi)研究處理手段，進(jìn)一步堅守法治信仰、轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。要堅持不懈地加強社會主義法治理念教育，筑牢法治意識、維護(hù)法律權(quán)威，做到依法履職、依法用權(quán)、執(zhí)法為民。要教育引導(dǎo)廣大民警信仰法治、堅守法治，堅持憲法法律至上，把法治精神當(dāng)作主心骨，將“立警為公、執(zhí)法為民”和嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法的理念內(nèi)置于心，外化于形，以執(zhí)法理念的更新和轉(zhuǎn)變促進(jìn)司法公正，提升執(zhí)法公信力，實現(xiàn)法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
加強執(zhí)法公信力建設(shè)，必須提升執(zhí)法素質(zhì)。廣大民警要以執(zhí)法資格考試為載體，主動學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會的知識和業(yè)務(wù)技能。公安機關(guān)要以實戰(zhàn)為導(dǎo)向、以實用為原則，以提升民警執(zhí)法技能和實戰(zhàn)本領(lǐng)為重點，采取集中培訓(xùn)、比武競賽、跟班學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、現(xiàn)場指導(dǎo)、庭審旁聽等多種形式，對基層民警進(jìn)行全員輪訓(xùn)，以基層公安隊伍執(zhí)法素質(zhì)的整體增強，促進(jìn)執(zhí)法交通和執(zhí)法公信力的全面提升。
加強執(zhí)法公信力建設(shè)，必須規(guī)范執(zhí)法行為?；鶎庸矙C關(guān)以貫徹落實“一法兩規(guī)”為重點，進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)法程序，使每一個執(zhí)法活動都有章可循、有據(jù)可依。一是細(xì)化執(zhí)法規(guī)范。二是完善執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)。三是加強執(zhí)法管理。按照“四具一律”要求，強化執(zhí)法辦案場所與執(zhí)法記錄儀的規(guī)范管理與使用，對執(zhí)法全程進(jìn)行同步錄音錄像；深化執(zhí)法辦案與監(jiān)督信息系統(tǒng)應(yīng)用，嚴(yán)格執(zhí)行“從上辦案錄入、流轉(zhuǎn)率100%”的剛性規(guī)定，嚴(yán)禁案件“體外循環(huán)；嚴(yán)格執(zhí)法辦案中心和涉案財物管理中心”兩個中心管理制度，推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法。
加強執(zhí)法公信力建設(shè)，必須創(chuàng)新執(zhí)法手段?；鶎庸矙C關(guān)要依托公安信息化這個載體，著眼于提升執(zhí)法能力，立足于提升實戰(zhàn)效能，將規(guī)范執(zhí)法和信息化應(yīng)用有機結(jié)合，實現(xiàn)執(zhí)法手段上的新突破。要積極推進(jìn)執(zhí)法辦案與監(jiān)督信息系統(tǒng)的深度開發(fā)與應(yīng)用，形成執(zhí)法信息網(wǎng)上錄入、執(zhí)法程序網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、執(zhí)法活動網(wǎng)上監(jiān)督、執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考評的執(zhí)法辦案新機制，實現(xiàn)對執(zhí)法辦案的全程化、實時化、動態(tài)化管理。在此基礎(chǔ)上，按照基礎(chǔ)信息化建設(shè)的要求，建立專業(yè)化、動態(tài)化、常態(tài)化的信息采集機制，為執(zhí)法信息化深度應(yīng)用提供有力支撐。
加強執(zhí)法公信力建設(shè)，必須強化執(zhí)法監(jiān)督。要按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，積極推行“陽光”執(zhí)法，打造透明警務(wù)，提升公安執(zhí)法公信力。一是深化執(zhí)法公開。二是推行辦理案件“四回”制度，做到受案有回執(zhí)、立案（不立案）有回復(fù)、破案有回告、未破案件有回訪，切實保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三落實執(zhí)法責(zé)任。按照“誰審批、誰監(jiān)督”、“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問責(zé)、違法要追究的執(zhí)法責(zé)任體系，嚴(yán)格落實民警辦案終身負(fù)責(zé)制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇七
近年來，執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)成為了社會各界關(guān)注的熱點話題。作為一名從事法律工作的從業(yè)者，我深感執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)是維護(hù)社會穩(wěn)定和公平正義的重要舉措。通過對多年的執(zhí)法實踐的總結(jié)和反思，我認(rèn)為提升執(zhí)法作風(fēng)，要注重問題導(dǎo)向，加強人性化服務(wù)，強化團(tuán)隊協(xié)作，深化法律教育，加強監(jiān)管與執(zhí)法的銜接。
首先，在提升執(zhí)法作風(fēng)中，我們要始終堅持問題導(dǎo)向。執(zhí)法工作的核心在于解決問題，而問題導(dǎo)向為問題出現(xiàn)后找出根源，以便能夠深入研究改進(jìn)執(zhí)法方法。在實際工作中，我同樣遇到了一些困擾和不滿的問題。通過反思和總結(jié)，我深深認(rèn)識到，只有真正從問題出發(fā)，根據(jù)實際情況給予針對性的改進(jìn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)執(zhí)法效果的持續(xù)提升。
其次，在提升執(zhí)法作風(fēng)中，加強人性化服務(wù)尤為重要。執(zhí)法人員要盡量做到公正、公平，且理論聯(lián)系實際，與被執(zhí)法人員進(jìn)行思想溝通和解釋工作。在執(zhí)法過程中，我們必須尊重被執(zhí)法人員的合法權(quán)益，在掌握案件情況后，堅守職責(zé)，做到明察秋毫，精準(zhǔn)把握案件的焦點和難點，妥善解決問題。只有通過提供有針對性的服務(wù)，才能夠使被執(zhí)法人員更加合法地行使權(quán)力。
此外，強化團(tuán)隊協(xié)作也是執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)中的一大關(guān)鍵因素。現(xiàn)如今，問題越來越復(fù)雜多樣化，沒有一個人可以獨立解決所有問題。因此，執(zhí)法部門應(yīng)該加強團(tuán)隊培訓(xùn)，提高執(zhí)法效率和水平。團(tuán)隊合作和協(xié)作是提高執(zhí)法作風(fēng)的必經(jīng)之路。只有通過充分的交流，凝聚力和團(tuán)結(jié)精神的發(fā)揮，才能夠形成強大的力量和合力。
另外，深化法律教育也是提高執(zhí)法作風(fēng)的重要途徑。執(zhí)法人員必須不斷提升自身的法律素養(yǎng)，增強專業(yè)能力。我們應(yīng)該注重學(xué)習(xí)法律知識，重視實踐經(jīng)驗的積累，加強與同行業(yè)人員的交流。只有不斷提升自身修養(yǎng)，才能夠有力地履行執(zhí)法職責(zé)，做到恪盡職守。
最后，在提升執(zhí)法作風(fēng)中，加強監(jiān)管與執(zhí)法的銜接是一項重要的工作。監(jiān)管部門要提出明確和詳細(xì)的指導(dǎo)意見，制定有效的監(jiān)管措施和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)管與執(zhí)法的無縫銜接。執(zhí)法人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對違法行為進(jìn)行及時查處，保證執(zhí)法的公正性和嚴(yán)肅性。只有通過監(jiān)管與執(zhí)法的良好銜接，才能夠形成有效的執(zhí)法建設(shè)環(huán)節(jié)。
綜上所述，執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。作為執(zhí)法人員，我們必須不斷反思工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，推進(jìn)執(zhí)法的提檔升級。堅持問題導(dǎo)向、加強人性化服務(wù)、強化團(tuán)隊協(xié)作、深化法律教育，以及加強監(jiān)管與執(zhí)法的銜接，這些都是提升執(zhí)法作風(fēng)的有效途徑和方法。只有不斷完善和提高自身的執(zhí)法能力，才能夠更好地履行執(zhí)法職責(zé)，以公正的態(tài)度為社會穩(wěn)定和公平正義的實現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇八
近年來，我國執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成果，嚴(yán)查腐敗，加大執(zhí)法力度，維護(hù)社會秩序。作為一名執(zhí)法人員，我深感作風(fēng)建設(shè)對于有效履行職責(zé)至關(guān)重要。在工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善自己的作風(fēng)，以下是我的心得體會。
首先，嚴(yán)守法律紀(jì)律。執(zhí)法人員必須始終對自己嚴(yán)格要求，遵守法律，維護(hù)公正。無論面對什么樣的情況，我們都不能利用權(quán)力謀取私利，更不能盜用、挪用、濫用職權(quán)。我時刻牢記自己的職責(zé)，并努力把從法律和道德的角度來看，來處理案件。只有依法行事，執(zhí)法才能更加公正合法，才能取得社會的認(rèn)可和尊重。
其次，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。執(zhí)法工作是一項很重要的社會責(zé)任，我們每一個執(zhí)法人員都應(yīng)該時刻牢記自己的責(zé)任。無論是面對復(fù)雜的案件，還是在日常的工作中，我們都要堅守職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。在執(zhí)法過程中，我們應(yīng)該秉持公正、廉潔的原則，不妥協(xié)，不畏懼困難。只有承擔(dān)起責(zé)任，我們才能更好地維護(hù)社會的公平和正義。
再次，加強職業(yè)道德建設(shè)。作為執(zhí)法人員，我們必須時刻保持高度的職業(yè)道德操守。我們要做到廉潔奉公，以正心、正道、正法來行使我們的權(quán)力。我們要尊重群眾權(quán)益，謙虛待人。我們要始終保持良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，堅守法律底線，不觸碰道德底線。只有以身作則，我們才能贏得群眾的信任和尊重。
同時，加大執(zhí)法力度。作風(fēng)建設(shè)的一個重要目標(biāo)就是要加大執(zhí)法力度，嚴(yán)懲違法行為。我深感，只有執(zhí)法力度的提升，我們才能更好地維護(hù)社會秩序和社會安寧。在工作中，我把握機會，積極爭取每一次執(zhí)法的權(quán)力，保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類違法犯罪行為。我深秉持違法必究的原則，把執(zhí)法工作做到最好，努力為社會創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定的環(huán)境。
最后，加強隊伍建設(shè)。執(zhí)法加強作風(fēng)建設(shè)離不開隊伍建設(shè)，只有打造一支高素質(zhì)、高效率的執(zhí)法隊伍，才能更好地履行我們的職責(zé)。因此，我積極參加各種培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。與此同時，我也積極和同事們交流，互相學(xué)習(xí)。我堅信，只有團(tuán)結(jié)一致，攜手合作，我們才能更好地發(fā)揮作用。
綜上所述，作風(fēng)建設(shè)是執(zhí)法工作的重要組成部分，也是建設(shè)社會主義法治國家的基礎(chǔ)。我深感作風(fēng)建設(shè)對于我們履行職責(zé)非常重要。只有保持法律紀(jì)律，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強職業(yè)道德建設(shè)，加大執(zhí)法力度，加強隊伍建設(shè)，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會的平穩(wěn)發(fā)展和人民的幸福生活貢獻(xiàn)自己的力量。我會繼續(xù)努力，深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作水平，為打造法治社會而努力奮斗。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇九
**年5月27日下午xx縣公安局召開了由市檢察院領(lǐng)導(dǎo)主講的執(zhí)法規(guī)范教育講座。要求民警切實把執(zhí)法為民的要求植根于腦海中，貫穿于執(zhí)法活動的每一個環(huán)節(jié)，落實到每一個執(zhí)法行為上，真正做到以規(guī)范化執(zhí)法促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)步。
通過聆聽這次的執(zhí)法規(guī)范化教育講座，我所全體民警深刻認(rèn)識到公安民警的基本行為是執(zhí)法行為，提高公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量，提升民警執(zhí)法水平，是我們長久的、甚至是永恒的話題。為進(jìn)一步抓好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)我所與5月31日召開執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)研討會提出了，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，通過五抓：抓執(zhí)法思想教育、抓規(guī)范執(zhí)法主體建設(shè)、抓執(zhí)法制度建設(shè)、抓規(guī)范執(zhí)法行為建設(shè)、抓執(zhí)法監(jiān)督建設(shè)，來全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
一、抓執(zhí)法思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。民警還存在著執(zhí)法不嚴(yán)格、不公正、不文明和不作為、亂作為等影響公安機關(guān)執(zhí)法公信力現(xiàn)象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權(quán)從何來”、“為誰執(zhí)法”、“如何執(zhí)法”等問題，切實打牢執(zhí)法為民的思想根基，始終帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，既是執(zhí)法的過程又是服務(wù)人民的過程，特別要正確處理好打擊和保護(hù)、管理和服務(wù)的關(guān)系，真正做到“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，實現(xiàn)執(zhí)法的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。
二、抓執(zhí)法主體建設(shè)。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。一是以執(zhí)法規(guī)范化推進(jìn)年為契機，進(jìn)一步規(guī)范我所民警、協(xié)警人員管理。二是深入開展網(wǎng)上執(zhí)法辦案。圍繞警綜平臺，開展公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范案件辦理。三是應(yīng)全面推行兼職法制員制度，嚴(yán)格案件的審核把關(guān)，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督。四是應(yīng)深入執(zhí)法民警培訓(xùn)。以基層執(zhí)法質(zhì)量建設(shè)為主線，增加民警執(zhí)法人員的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)次數(shù)，抓好民警執(zhí)法教育。
三、抓執(zhí)法制度建設(shè)。公安執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴(yán)格制定獎懲措施，才能確保嚴(yán)格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習(xí)慣。抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，明確執(zhí)法質(zhì)量考評的標(biāo)準(zhǔn)、考評范圍、質(zhì)量界定、結(jié)果運用等問題，將日?？荚u與季考評、年考評結(jié)合，將實地檢查與往上考評相結(jié)合，落實執(zhí)法辦案獎懲制度，將執(zhí)法質(zhì)量同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。
四、抓執(zhí)法行為的規(guī)范化建設(shè)。公安民警的執(zhí)法行為是否規(guī)范，直接影響公安機關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法形象和執(zhí)法效果，進(jìn)而影響執(zhí)法公信力，因此，規(guī)范執(zhí)法行為是重中之重。必須重點抓好三項工作：一是嚴(yán)格依法規(guī)范執(zhí)法、執(zhí)勤行為。對現(xiàn)有法律、法規(guī)從實體到程序不折不扣地執(zhí)行好，在法律面前決不能打折扣、走捷徑、搞變通、執(zhí)法犯法。二是完善行政執(zhí)法責(zé)任制和工作機制。明確單位和崗位民警的執(zhí)法責(zé)任，確定各自執(zhí)法工作的目標(biāo)和要求。三是對易發(fā)生問題的重點執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)上，指派所領(lǐng)導(dǎo)加強管理，明確其責(zé)任。
五、抓執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)。采取更加有效的監(jiān)督措施，加強對公安執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)、各個方面的監(jiān)督和制約。落實內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督責(zé)任，由分管領(lǐng)導(dǎo)陳燕，保障各項監(jiān)督措施和責(zé)任追究落到實處；加強對基層執(zhí)法的日常管理，把執(zhí)法質(zhì)量抓在平時、抓在個案、及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，通過建立、健全單位和執(zhí)法民警執(zhí)法檔案制度，加強對平時執(zhí)法活動的管理，促使基層民警在執(zhí)法工作中邊干、邊查、邊改、邊受培訓(xùn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十
第一段：介紹執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要性和背景（200字）。
執(zhí)法隊伍的建設(shè)對于社會的穩(wěn)定和秩序維護(hù)起著至關(guān)重要的作用。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，執(zhí)法隊伍建設(shè)成為了社會管理和治理體系的重要組成部分。建設(shè)一支高素質(zhì)、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法規(guī)范的隊伍，對于維護(hù)社會公平正義、保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益、推動社會進(jìn)步具有重要意義。
執(zhí)法隊伍建設(shè)的關(guān)鍵要素包括人員選拔、培養(yǎng)和管理等各個方面。首先，充分發(fā)揮人才梯隊作用，加強選拔和引進(jìn)工作，確保隊伍的專業(yè)素質(zhì)。其次，注重對隊員的職業(yè)道德和執(zhí)法紀(jì)律的教育培訓(xùn)，提高法律意識和道德素養(yǎng)。還要加強隊伍的管理和監(jiān)督，建立健全考核制度，完善激勵機制，激發(fā)隊員的工作積極性和創(chuàng)造力。
第三段：分享自身加入執(zhí)法隊伍的心路歷程和體會（300字）。
我作為一名新兵，初次加入了執(zhí)法隊伍。剛開始的時候，我對工作的要求和責(zé)任感不夠清晰，感覺離執(zhí)法人員的標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距。但是，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)和激勵下，我逐漸認(rèn)識到執(zhí)法工作的重要性和艱辛性。我不斷努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、提高專業(yè)素養(yǎng)，通過實際工作不斷積累經(jīng)驗，逐漸成長為一名合格的執(zhí)法人員。我深刻體會到，執(zhí)法隊伍建設(shè)需要每一位隊員的努力和奉獻(xiàn)。
第四段：表彰執(zhí)法隊伍建設(shè)中的一些成功案例（300字）。
在執(zhí)法隊伍建設(shè)中，有許多成功的案例可供借鑒。例如，某地執(zhí)法隊伍建立了專門的人才選拔和引進(jìn)機制，并制定了一系列專業(yè)培訓(xùn)計劃，不斷提升隊員的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)法能力。同時，他們還注重隊伍的管理和監(jiān)督，設(shè)立了嚴(yán)格的考核制度，通過激勵和約束相結(jié)合，激發(fā)隊員的工作積極性和責(zé)任感。這些做法使得該地的執(zhí)法隊伍在法律執(zhí)行和維護(hù)社會穩(wěn)定方面取得了顯著的成績。
執(zhí)法隊伍建設(shè)的過程是一個永恒的主題，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，并積極應(yīng)對新形勢、新問題。未來，執(zhí)法隊伍建設(shè)需要更加注重科技運用和創(chuàng)新方法，在提高效能的同時，確保執(zhí)法行為的正當(dāng)性和公平性。同時，更加注重隊員的職業(yè)道德和個人素質(zhì)的培養(yǎng)，使得隊員能夠胸懷社會責(zé)任，嚴(yán)守執(zhí)法規(guī)范，真正成為人民群眾的貼心人。只有如此，執(zhí)法隊伍建設(shè)才能不斷取得新的突破，為社會的持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
（總字?jǐn)?shù)：1,300字）。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十一
農(nóng)業(yè)執(zhí)法的重要性毋庸置疑，它關(guān)乎農(nóng)業(yè)行業(yè)的營造和諧發(fā)展環(huán)境，也關(guān)系著廣大農(nóng)民的利益。但是，在執(zhí)法過程中，存在一些執(zhí)法人員不夠規(guī)范或因私下利益而不公正的情況，給人留下了不好的印象。以下是我對農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)的一些心得體會，希望能夠?qū)r(nóng)業(yè)執(zhí)法工作有所幫助。
首先，農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員必須具備專業(yè)知識和技能。只有深入了解農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)特點，才能在執(zhí)法中做到合法合規(guī)，還可以更好地為農(nóng)民提供幫助和支持。同樣重要的是，執(zhí)法人員需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以適應(yīng)不同情況和變化。
其次，農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員應(yīng)該堅持公正執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行職責(zé)。執(zhí)法過程中要保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，不得有私自破壞、挪用或者泄露農(nóng)民資產(chǎn)等行為。還要注重公示、公告、公開等方式，增強農(nóng)民對執(zhí)法行為的知情度和認(rèn)同感。
此外，農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員應(yīng)該有規(guī)范的執(zhí)法作風(fēng)，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和紀(jì)律要求。例如，執(zhí)法中要穿戴規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真、不驕不躁，進(jìn)行執(zhí)法前應(yīng)主動了解案情，仔細(xì)梳理證據(jù)，做到公正無私，嚴(yán)格查處各類違法行為。
同時，要注重與農(nóng)民的溝通和交流。執(zhí)法人員可以在執(zhí)法中向農(nóng)民解釋法律法規(guī)、政策等內(nèi)容，了解農(nóng)民的意見和建議，從而更好地為農(nóng)民服務(wù)。在執(zhí)法過程中，遇到某些問題需要協(xié)調(diào)和處理，執(zhí)法人員也要注重合理協(xié)商和解決問題。
最后，要加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的監(jiān)督和管理。在保證執(zhí)法人員權(quán)益的同時，要建立健全執(zhí)法人員考評、監(jiān)督和懲戒機制，以提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和意識，進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)執(zhí)法的公信力和權(quán)威性。
總的來說，農(nóng)業(yè)執(zhí)法作風(fēng)建設(shè)是一個長期的過程，需要廣大執(zhí)法人員的共同努力和社會各方的支持。只有堅持規(guī)范、公正、專業(yè)的執(zhí)法作風(fēng)，才能更好地維護(hù)農(nóng)業(yè)市場的有序發(fā)展、農(nóng)民的合法權(quán)益，為農(nóng)業(yè)行業(yè)構(gòu)建良好的發(fā)展環(huán)境。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十二
法律的權(quán)威性在于得到執(zhí)行的保障。因此，執(zhí)法隊伍建設(shè)是一項必不可少的工作。作為執(zhí)法隊伍的一員，我深感責(zé)任重大，積極探索加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的方式和方法，在本文中將分享我的心得體會。
二、樹立榜樣，加強自我修養(yǎng)。
作為執(zhí)法隊伍的一員，首先要明確的是，我們需要擔(dān)負(fù)起推進(jìn)法律執(zhí)行的重任。而為了達(dá)成這個目標(biāo)，我們必須首先加強自我修養(yǎng)，擁有較高的道德素質(zhì)和職業(yè)操守。執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)努力成為公正、勇敢、不畏強權(quán)、無私奉獻(xiàn)的榜樣，用自身的言行影響周圍的同事和社會的人群。
三、嚴(yán)格控制行為標(biāo)準(zhǔn)，爭取更多的尊重。
在執(zhí)法過程中，嚴(yán)格控制自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，遵循法律規(guī)定，嚴(yán)格實施執(zhí)法程序，對自己提出更高的要求，這非常重要。當(dāng)我們自己把自己控制在法定的范圍內(nèi)依法執(zhí)法的時候，才能得到更多更好的尊重。做到了這些，我們在執(zhí)法隊伍中就會擁有更高的威信，接受權(quán)威的更多肯定和認(rèn)可。
四、提高執(zhí)法水平，不斷學(xué)習(xí)科技知識。
在社會不斷發(fā)展、變化、進(jìn)步的時代，執(zhí)法工作也不例外。執(zhí)法水平就是必須不斷提高的。因此，要勇于學(xué)習(xí)最新的科技知識和執(zhí)行方式，提高自己的執(zhí)行能力。這樣，我們才能適應(yīng)社會快速變化的環(huán)境，更好地完成任務(wù)，更好地為人民服務(wù)。
五、加強團(tuán)隊合作，形成合力。
真正實現(xiàn)法律的權(quán)威，需要執(zhí)法隊伍的協(xié)調(diào)、合作、配合。只有在緊密的團(tuán)隊合作中，才能形成強大的合力，解決繁瑣、復(fù)雜的案件，確保每個小細(xì)節(jié)都做到了極致。團(tuán)隊在不斷建設(shè)和提升中，形成了很強的團(tuán)隊凝聚力和創(chuàng)造力，也為更好地執(zhí)行司法實踐工作提供堅實的保障。
以上就是我在執(zhí)法隊伍建設(shè)中的心得和體會。執(zhí)法隊伍需要不斷探索、實踐、創(chuàng)新，提高執(zhí)行能力、水平和服務(wù)質(zhì)量，才能更好地為人民服務(wù)，維護(hù)良好的社會秩序，真正實現(xiàn)法律的權(quán)威。在今后的工作中，我會更加努力，積極投入執(zhí)法隊伍建設(shè)，并且希望能夠與好手、優(yōu)秀的執(zhí)法隊員一起，推動執(zhí)法隊伍的建設(shè)，為我國的法制和社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十三
近年來，執(zhí)法人員作風(fēng)建設(shè)成為社會關(guān)注的焦點，作風(fēng)建設(shè)既是公共服務(wù)的體現(xiàn)，也是維護(hù)社會秩序的重要保證。作為一名執(zhí)法人員，我深感作風(fēng)建設(shè)對于工作的重要性，通過長時間的實踐，總結(jié)出一些心得體會。
首先，執(zhí)法人員要始終堅持服務(wù)至上。作風(fēng)建設(shè)的核心要義是服務(wù)于人民，為人民的利益盡職盡責(zé)。執(zhí)法人員要以人民的需求為導(dǎo)向，將服務(wù)當(dāng)作工作的出發(fā)點和落腳點。無論是對待群眾舉報還是處理糾紛，都要以解決問題、維護(hù)社會穩(wěn)定為目標(biāo)，真正做到讓群眾滿意。
其次，執(zhí)法人員要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。作為執(zhí)法者，我們更要以身作則，守法從政。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)是執(zhí)法人員義不容辭的責(zé)任，也是我們行使執(zhí)法權(quán)力的前提。在執(zhí)法過程中，要對自己嚴(yán)格要求，不能有一絲一毫對法律法規(guī)的沖犯行為，做到守法、執(zhí)法、用法三嚴(yán)之道。
第三，執(zhí)法人員要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。作為執(zhí)法人員，我們肩負(fù)著維護(hù)社會公平正義的重任。當(dāng)面對困難和挑戰(zhàn)時，我們要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于正義，切實維護(hù)法紀(jì)和社會秩序的尊嚴(yán)。不管是面對壓力還是誘惑，執(zhí)法人員都要堅守原則，不畏困難，勇往直前。
此外，執(zhí)法人員還要注重形象塑造。形象是一門意識和能力的集合，良好的形象可以增加公眾對我們工作的認(rèn)同感和信任度。要做到形象與能力并重，既要突出個人優(yōu)點和執(zhí)法能力，更要注重外部形象的維護(hù)。堅定正確的信念，使自己始終保持工作的職業(yè)精神和良好的工作態(tài)度，執(zhí)法人員只有有了良好的形象塑造，才能贏得社會的尊重與支持。
最后，執(zhí)法人員要不斷提高自身素質(zhì)。執(zhí)法工作是一個高度專業(yè)化的工作，要求我們在法律理論、執(zhí)法技能以及語言溝通等方面有較高的素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能保持執(zhí)法能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。執(zhí)法人員要注重學(xué)習(xí)的深度和廣度，多參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)交流，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為更好地履行職責(zé)、服務(wù)社會提供有力支撐。
總之，執(zhí)法人員作風(fēng)建設(shè)是我們工作的重要方面，通過不斷的探索和實踐，我們要時刻保持先進(jìn)的作風(fēng)和良好的形象，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更專業(yè)的態(tài)度服務(wù)于社會大眾。只有這樣，我們才能更好地履行職責(zé)、維護(hù)社會穩(wěn)定、服務(wù)于人民群眾。執(zhí)法人員作風(fēng)建設(shè)需要大家的共同努力，執(zhí)法人員要時刻警醒，嚴(yán)守職責(zé)，時刻保持清正、廉潔的行為，樹立良好的作風(fēng)形象，為維護(hù)社會和諧與穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十四
社會的發(fā)展離不開法律的保障，執(zhí)法隊伍是維護(hù)社會安全秩序和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要力量。更重要的是，建設(shè)高素質(zhì)、高職業(yè)道德水平的執(zhí)法隊伍，不僅要求有權(quán)有威，更需要體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)有責(zé)和文明執(zhí)法的原則。能夠讓群眾對執(zhí)法人員心存敬畏，同時也能夠讓執(zhí)法人員以真誠的心服務(wù)群眾。
1、提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)和職業(yè)水平，確定良好的職業(yè)道德和自律規(guī)范。需要不斷進(jìn)行教育、培訓(xùn)和準(zhǔn)則約束，落實責(zé)任，促進(jìn)隊伍政治性、專業(yè)性、職業(yè)性和團(tuán)隊性的全面升華，推動隊伍建設(shè)和管理制度化、程序化。
2、加強面向群眾的公共服務(wù)。作為執(zhí)法隊伍，最核心的使命就是服務(wù)群眾，需要注重群眾工作和宣傳，維護(hù)好司法公正、推動普法工作、做好信訪維穩(wěn)等工作，優(yōu)化服務(wù)方式和手段，以便更好地解決社會公共問題，促進(jìn)社會公平正義。
3、開放、透明和互動。在執(zhí)法工作中，公開透明和互動交流很重要，需要暢通的人民群眾訴求渠道、問題處理機制和聯(lián)合工作機制，加強與群眾的互動和交流，讓人民群眾對執(zhí)法隊伍產(chǎn)生信任感和認(rèn)同感。
1、執(zhí)法工作中存在一些人員素質(zhì)差、作風(fēng)不正、甚至存在亂執(zhí)法、不作為等問題。這些問題嚴(yán)重?fù)p害了執(zhí)法隊伍形象，需要加強教育和管理，營造良好工作氛圍，使執(zhí)法隊員以高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度辦公。
2、早期職業(yè)培訓(xùn)的不足和在職培訓(xùn)的不規(guī)范，影響了執(zhí)法隊伍水平提升。需要進(jìn)一步增強培訓(xùn)意識，研究開展因材施教、多層次、全方位、全周期、信息化的培訓(xùn)模式。
3、執(zhí)法隊伍隊員收入福利待遇問題。建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)法隊伍的前提是要解決隊員的物質(zhì)保障和福利保障問題。為執(zhí)法隊員提供良好待遇，能夠激發(fā)執(zhí)法隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而提升他們的工作水平和工作品質(zhì)。
1、深化改革的精神。加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識的轉(zhuǎn)變，推動隊伍機制、人事制度、社會管理等各方面進(jìn)行改革，并確保改革能夠落地奏效。
2、建立健全的管理制度。完善執(zhí)法隊伍內(nèi)部的管理制度，加強隊伍自律，使執(zhí)法違法情況盡可能的得到減少。同時，實行民主管理，讓群眾參與到執(zhí)法隊伍建設(shè)工作中去，可行性更高。
3、讓群眾直接參與到執(zhí)法隊伍建設(shè)中來。由領(lǐng)導(dǎo)干部、部門執(zhí)法隊員、重點對象、業(yè)務(wù)專家等各界人士一起來共同探討執(zhí)法隊伍建設(shè)，以便凝聚共識，形成切實可行的改革方案，實現(xiàn)更高質(zhì)量的執(zhí)法隊伍構(gòu)建。
五、結(jié)語。
就社會安全和穩(wěn)定而言，執(zhí)法隊伍建設(shè)是必須進(jìn)行的任務(wù)。因此，在加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的過程中，需要我們充分考慮歷史的、現(xiàn)實的、以及未來的發(fā)展趨勢，有所思考，然后為更好地服務(wù)于國家、服務(wù)于社會、服務(wù)于人民群眾做出自己的貢獻(xiàn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十五
在社會上流傳著這樣一句話：“公安管壞人、工商管富人、城管管窮人”，城市管理的執(zhí)法對象極大多數(shù)是失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民以及孤、寡、殘疾等弱勢群體，他們大多從事著最簡單的商品買賣活動，維系著最基本的生活，其艱難處境易博得市民的同情和諒解;加之部分違章者自身存在的陋習(xí)，使其對城市管理不理解、不支持、甚至抗法。執(zhí)法中稍有不慎，執(zhí)法人員便會成為眾矢之的，引來路人圍觀、起哄。令執(zhí)法人員進(jìn)退兩難。
在具體執(zhí)法中，城管的大案要案很少，多數(shù)案件處罰數(shù)額較少，難于向法院申請強制執(zhí)行，使違章者抗法有了可乘之機。城管執(zhí)法部門在行使職權(quán)過程中維護(hù)的是國家和人民的利益，而被執(zhí)法者常維護(hù)其個人利益。兩者發(fā)生沖突時，有些當(dāng)事人不是選擇合法的解決問題的途徑，而是不理智的選擇了暴力抗法。被執(zhí)法者普遍法制觀念淡薄，法律意識低下。城管執(zhí)法的對象往往是社會的弱勢群體。文化水平相對較低，法制觀念也相對淡薄。他們往往認(rèn)識不到其違章行為的嚴(yán)重性，以為自己沒有違法，更沒有構(gòu)成犯罪，誰扣其東西就跟誰急。正是這種心理，使暴力抗法偶爾發(fā)生。特別是城管在執(zhí)法過程中絕不能“動粗?！?BR> 所以，執(zhí)法與行政相對人都需要加強法制觀念。必須把。
依法行政的執(zhí)法理念銘刻在心，必須“以人為本”，把尊重人、維護(hù)人的根本利益、促進(jìn)人的全面進(jìn)步和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點?！?BR> 其次，執(zhí)法時主要采用剝奪生產(chǎn)資料的方式強制停止經(jīng)營，執(zhí)法方式單一。個體勞動者經(jīng)營主體資格、地點、時間，有經(jīng)營權(quán)程序性瑕疵問題，可限期改正或補辦手續(xù)解決，沒有達(dá)到必須剝奪所有權(quán)合法的生產(chǎn)資料的嚴(yán)重程度?！安槌钡呢?fù)面效果波及面廣，影響市民日常生活，市民就近購物的市場需求，是難以遏制的。
再次，當(dāng)場處罰、執(zhí)行的商品、工具一般超過50元，“查抄”折算為罰款，實質(zhì)是“責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)”的處罰，依法不能適用簡易程序當(dāng)場處罰、執(zhí)行。沒有根據(jù)行政處罰法，告知和保障當(dāng)事人的陳述、申辯、聽政、復(fù)議和提起行政訴訟等權(quán)利，普遍存在違法擴大適用簡易程序的傾向;同時違反應(yīng)當(dāng)適用一般程序和聽證程序后處罰的規(guī)定，超越了法律規(guī)定的權(quán)限，在程序上違法。
如何規(guī)范城管執(zhí)法。
廣西壯族自治區(qū)人大代表，南寧市工商業(yè)聯(lián)合會副會長周小容認(rèn)為，被查處的人確實有違章違規(guī)的行為，為了抵賴逃避處罰而出現(xiàn)抗法行為;另一方面，則是執(zhí)法部門執(zhí)法時態(tài)度生硬，甚至以罰代管，引起群眾不滿。執(zhí)法部門應(yīng)該是在依法的前提下，花大力氣培養(yǎng)一個好的市場、好的環(huán)境，但現(xiàn)實中，一些執(zhí)法部門卻簡單地以罰代管，有的部門的執(zhí)法人員還出現(xiàn)“守株待兔”等罰款的現(xiàn)象。既然有等待的時間，何不像公安巡邏隊員和聯(lián)防隊員，常常到管轄的地段走走，對那些確實是屢教不改的人也能起到威懾作用。對初犯者，作為管理人員則應(yīng)該多教育、多宣傳。只有以理服人的執(zhí)法，才能得到群眾的認(rèn)可和支持，減少沖突的發(fā)生。
其實，周代表的愿望當(dāng)然是好的，但城管暴力執(zhí)法和市民暴力抗法事件的報道幾乎每天都有，現(xiàn)已陷入暴力執(zhí)法與暴力抗法的怪圈，成為了難以調(diào)和的老大難問題。所有暴力都是對法治原則和社會文明的粗暴破壞，迫切期待從根本上清除。
城管的職責(zé)范圍十分廣泛，幾乎涵蓋了百姓生活的方方面面。如市容環(huán)境衛(wèi)生、公用事業(yè)、城市節(jié)水、停車、城市綠化、工商行政管理中的無照經(jīng)營、城市規(guī)劃管理中的違法建筑、城市交通管理中的臨時占道、施工現(xiàn)場等百多項。但承擔(dān)如此廣泛職責(zé)的城管，卻只具備勸說、暫扣物品和罰款等權(quán)力。如此權(quán)力實難承受如此廣泛的職責(zé)，城管必然會使用一些超越權(quán)力之外的手段，而最終導(dǎo)致暴力執(zhí)法與抗法事件發(fā)生。目前北京一些地方采取了由警察陪伴城管去執(zhí)法的舉措。
共和國行政處罰法》的規(guī)定和國務(wù)院的授權(quán)，在本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的開展相對集中行政處罰權(quán)工作的機構(gòu)。但法規(guī)在賦予城管廣泛職責(zé)的同時，卻沒有設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督機制。履行職責(zé)缺乏監(jiān)督，必然導(dǎo)致行為變異，為所欲為。前不久，媒體報道一名城管人員暴力執(zhí)法，將一位老人打傷，城管中隊領(lǐng)導(dǎo)卻稱是正常的執(zhí)法。暴力執(zhí)法變成了正常執(zhí)法行為，這正是監(jiān)督缺失背景下產(chǎn)生的執(zhí)法尷尬。
諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主道格拉斯.諾思闡述：“制度是社會的博弈規(guī)則，或更嚴(yán)格地說，是人類設(shè)計的制約人們相互行為的約束條件?！编囆∑揭舱f過，制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。因此，制度的完美才能帶來公共權(quán)力行為的完美。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十六
近年來，我國執(zhí)法隊伍建設(shè)工作取得了顯著的成績，為維護(hù)社會治安、促進(jìn)法治進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。通過參與和親身經(jīng)歷，我深刻體會到了執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要性以及其中的一些問題和解決辦法。下面，我將就這些心得和體會進(jìn)行論述。
執(zhí)法隊伍是社會治安的守護(hù)者，是法治建設(shè)的重要力量。一個強大而高效的執(zhí)法隊伍是維護(hù)社會穩(wěn)定、保護(hù)人民安全的根本保證。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會環(huán)境下，犯罪活動日益智能化和網(wǎng)絡(luò)化，執(zhí)法隊伍必須不斷增強專業(yè)水平、提高執(zhí)法效能，才能更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況和犯罪行為。
在執(zhí)法隊伍建設(shè)中，存在一些問題影響著其發(fā)展和進(jìn)步。一方面，執(zhí)法隊伍人員整體素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)技能和專業(yè)精神，嚴(yán)重制約著執(zhí)法工作。另一方面，執(zhí)法隊伍內(nèi)部存在的官僚主義、脫離實際、不作為等問題也阻礙了執(zhí)法隊伍的建設(shè)和發(fā)展。
第三段：打造專業(yè)化執(zhí)法隊伍的措施。
為了完善執(zhí)法隊伍的建設(shè)，必須采取有效的措施。第一，加強理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法隊伍的文化素質(zhì)和法律水平。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊伍的職業(yè)化水平和專業(yè)技能。第二，加強執(zhí)法隊伍的責(zé)任意識和職業(yè)操守。切實加強隊伍建設(shè)，加大隊伍建設(shè)的力度，提高隊伍建設(shè)的質(zhì)量。第三，建立健全執(zhí)法規(guī)范和懲治機制，加強監(jiān)督執(zhí)法隊伍的工作。通過建立嚴(yán)格的執(zhí)法規(guī)范，形成切實可行的執(zhí)法執(zhí)行機制，保證執(zhí)法行為合法公正、執(zhí)法效果顯著。
現(xiàn)在，社會各界對執(zhí)法工作的要求越來越高，出現(xiàn)了一些新領(lǐng)域、新崗位的工作需要，為了更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，推進(jìn)執(zhí)法隊伍建設(shè)勢在必行。首先，新的社會環(huán)境要求執(zhí)法隊伍不斷適應(yīng)和更新自己的經(jīng)驗和知識。其次，新的科技手段和犯罪手法的出現(xiàn)對于執(zhí)法隊伍的專業(yè)素質(zhì)和技能提出了更高的要求。
為了進(jìn)一步提高執(zhí)法隊伍建設(shè)的質(zhì)量和水平，需要采取一些措施。首先，加強隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。全面加強隊伍文化建設(shè)，提高執(zhí)法隊伍對法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)研究能力。其次，建立健全執(zhí)法隊伍的考核機制，通過考核激勵和選拔任用相結(jié)合，推動隊伍建設(shè)。再次，加大對執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。最后，加強與社會各界的交流合作，借鑒和吸取各方的優(yōu)點和經(jīng)驗，不斷推進(jìn)執(zhí)法隊伍建設(shè)。
總之，執(zhí)法隊伍建設(shè)是社會治安和法治進(jìn)步的關(guān)鍵所在。通過加強隊伍建設(shè)、提高執(zhí)法人員素質(zhì)和專業(yè)技能、加強監(jiān)督管理等措施，必將為維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定、保護(hù)人民的安全和權(quán)益作出更大的貢獻(xiàn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十七
執(zhí)法隊伍建設(shè)是依靠全體執(zhí)法人員的共同努力，通過不斷提高業(yè)務(wù)水平、加強隊伍建設(shè)來提高執(zhí)法工作效率和質(zhì)量。在實際工作中，我認(rèn)為執(zhí)法隊伍建設(shè)需要開展宣傳教育、加強隊伍管理、強化考核落實、提高工作效率和以身作則等五個方面的工作。
一、開展宣傳教育。
在執(zhí)法隊伍建設(shè)中，宣傳教育是很重要的一環(huán)節(jié)。這一方面不僅需要針對應(yīng)急處突、災(zāi)難事故和突發(fā)事件等開展宣傳教育活動，也需要定期開展工作規(guī)范和工作流程培訓(xùn)，增強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性和公正性。另外，在宣傳教育中還要強調(diào)依法辦事的重要性，提高執(zhí)法人員遵紀(jì)守法、嚴(yán)格執(zhí)法的意識和素質(zhì)。
二、加強隊伍管理。
加強隊伍管理是執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要方面。為了確保執(zhí)法隊伍健康發(fā)展，必須加強人力資源規(guī)劃和隊伍建設(shè)。執(zhí)法工作需要有高素質(zhì)、高水平的執(zhí)法人員來保障，因此加強人力資源規(guī)劃和隊伍建設(shè)是非常重要的。除了抓好招聘和培訓(xùn)之外，更是要加強員工激勵和福利，注重員工的心理健康和工作環(huán)境，使執(zhí)法人員具有強烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，能夠真正提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
三、強化考核落實。
在執(zhí)法隊伍建設(shè)中，必須強化考核落實。建立科學(xué)合理的考核機制，可以促進(jìn)執(zhí)法隊伍的健康發(fā)展。通過定期的考核，可以認(rèn)真總結(jié)執(zhí)法工作中的經(jīng)驗和不足，并對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行思考和整改。同時，也可以加強工作銜接和交流，形成科學(xué)合理、嚴(yán)密有效的考核體系。
四、提高工作效率。
執(zhí)法隊伍建設(shè)的目的是為了提高工作效率，增強執(zhí)法工作的質(zhì)量?；诖耍覀冃枰ㄟ^建立高效的工作流程來優(yōu)化工作效率。在執(zhí)法工作中需要嚴(yán)格按照工作流程和規(guī)范進(jìn)行，確保執(zhí)法工作符合法律的要求。在此基礎(chǔ)上，還需要通過提高執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)來提高工作效率，為執(zhí)法工作的順利開展提供有力保障。
五、以身作則。
執(zhí)法隊伍建設(shè)中最為重要的一點就是以身作則。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其需要在執(zhí)法隊伍建設(shè)中起到模范帶頭作用。對于執(zhí)法隊伍而言，只有領(lǐng)導(dǎo)信念堅定，以身作則，才能使下屬服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止會對下屬產(chǎn)生深刻的影響和指導(dǎo)意義，因此領(lǐng)導(dǎo)人員在公開場合需要時刻注意自身言行，樹立行為標(biāo)桿。
總之，執(zhí)法隊伍建設(shè)在實際工作中至關(guān)重要，只有通過全方位的宣傳教育、加強隊伍管理、強化考核落實、提高工作效率和以身作則等五個方面的工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)執(zhí)法隊伍建設(shè)的目標(biāo)，促進(jìn)執(zhí)法工作的全面、有效推進(jìn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十八
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為了進(jìn)一步關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)化管理年度活動，我于月召開了標(biāo)準(zhǔn)化管理年度活動研討會，提出基于當(dāng)前和長期，全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理年度活動。
一是把握規(guī)范化管理年活動思路。正確的執(zhí)法思想是加強年度活動標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。鑒于部分警察仍存在執(zhí)法不嚴(yán)格、不文明、不作為、行為混亂等影響執(zhí)法信譽現(xiàn)象，執(zhí)法思想、執(zhí)法思想不正確是根本原因。在新時期、新形勢下，必須深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，深化社會主義法治理念，通過社會主義法治理念教育，使每個警察明確權(quán)力、執(zhí)法、如何規(guī)范等問題，為人民奠定堅實的思想基礎(chǔ)，真正實現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，實現(xiàn)勞動教育工作標(biāo)準(zhǔn)化管理年度活動的目標(biāo)。
二、抓規(guī)范化管理年活動主體建設(shè)。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。
1、是以規(guī)范化管理年活動年為契機，進(jìn)一步規(guī)范我所民警管理。
2、是進(jìn)一步規(guī)范我所各項規(guī)章制度，使我所規(guī)范化管理年活動有章可循。
3、是應(yīng)深入執(zhí)法，抓好民警培訓(xùn)，切實做好民警執(zhí)法教育。
三、抓執(zhí)法制度建設(shè)。勞教執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴(yán)格制定獎懲措施，才能確保嚴(yán)格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習(xí)慣。抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，明確執(zhí)法質(zhì)量考評的標(biāo)準(zhǔn)、考評范圍、質(zhì)量界定、結(jié)果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結(jié)合，將實地檢查與往上考評相結(jié)合，將規(guī)范化管理同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一?？傊蚤_展規(guī)范化管理年活動以來，我所始終把轉(zhuǎn)變民警作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能作為開展規(guī)范管理年活動的出發(fā)點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。
我在學(xué)習(xí)了事故案例后，心里非常震動，進(jìn)行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的具體體現(xiàn)。
“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進(jìn)一步違章，未認(rèn)真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負(fù)責(zé)任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進(jìn)行了違章作業(yè)。這是一種非常不負(fù)責(zé)任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導(dǎo)，對公司的不負(fù)責(zé)任，更是對家人的不負(fù)責(zé)任。你有沒有想過，如果因為你的不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致了安全事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。
所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細(xì)節(jié)和小事。安全無小事，用我們認(rèn)真的責(zé)任心來換取持續(xù)的安全無事故。
在這次專題教育活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)。
一、對嚴(yán)格執(zhí)法所產(chǎn)生的希望值過高，簡單地認(rèn)為嚴(yán)厲查處是維護(hù)道路交通秩序最直接、最有效的手段，忽視"人性化"管理，不講究執(zhí)法策略、語言粗暴、執(zhí)法程序不規(guī)范。
二是工作責(zé)任心不夠強，執(zhí)法隨意性大，忽略執(zhí)法證據(jù)和執(zhí)法程序，容易造成群眾投訴。
三是有"重執(zhí)法，輕服務(wù)"意識。片面的認(rèn)為交警職責(zé)就是糾處交通違法行為，確保道路交通安全暢通。工作中注重了"嚴(yán)格執(zhí)法"，忽視了"熱情服務(wù)"，導(dǎo)致了服務(wù)態(tài)度上出現(xiàn)了偏差。
四是不重視業(yè)務(wù)基本功的學(xué)習(xí)與提高，糾違時出現(xiàn)引用法律條款錯誤，甚至群眾咨詢交通法規(guī)內(nèi)容，答不上來，被群眾誤解為隨意執(zhí)法。
一是重視執(zhí)法策略、執(zhí)法技能的學(xué)習(xí)，增強駕馭復(fù)雜情況的能力。知識面要寬、執(zhí)法要講究策略、執(zhí)法技能要多樣化，是做好交警工作的必備條件。處事不慌、遇事不驚、有條不紊地解決各種問題的能力，讓群眾切實感受到交通管理的服務(wù)的一面。
二是樹立"執(zhí)法為民"的思想意識，規(guī)范執(zhí)法言行。公安交通管理工作的根本目的在于維護(hù)道路交通秩序，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。所以交通管理也是為人民服務(wù)，也要順民心、合民意。在強調(diào)交警執(zhí)法工作必須在遵從法律的前提下，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、按程序辦事的基礎(chǔ)上，牢固樹立嚴(yán)格履行職責(zé)觀念、法律面前人人平等觀念和尊重和保障人權(quán)觀念，并將這"三種觀念"貫穿于執(zhí)法管理始終；要學(xué)會耐心傾聽、以理服人。
總之，要打牢"遵紀(jì)守法，依法執(zhí)法"的思想根基，放下架子、端正執(zhí)法態(tài)度、創(chuàng)新執(zhí)法理念、講究方法策略，以文明、高效、公正的執(zhí)法來贏得廣大人民群眾的尊敬和愛戴，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的交通環(huán)境。
隨著民主法治建設(shè)進(jìn)程的加快，法律越來越成為社會有序活動的重要規(guī)范和有力保障。作為推動民主法治進(jìn)程的公安機關(guān)，本身就是法律的實施執(zhí)行機構(gòu)，不僅要帶頭學(xué)法、自覺守法，更要正確用法、規(guī)范執(zhí)法。
一、抓住觀念更新這個先導(dǎo)，用正確的理念引導(dǎo)執(zhí)法規(guī)范。
觀念是行動的先導(dǎo)和指南，決定是行動的方向。為此，該局始終把觀念更新放在規(guī)范執(zhí)法的首要位置，組織民警開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真進(jìn)行思想解放大討論、紀(jì)律作風(fēng)整頓，不斷糾正民警在思想觀念上的偏差和誤區(qū)。通過持續(xù)不斷地思想教育，全體民警充分認(rèn)識到，公安機關(guān)的基本活動是執(zhí)法活動，公安民警的基本行為是執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法不僅是公安工作和隊伍建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)工程，也是人民群眾和民主法治建設(shè)對公安機關(guān)提出的時代要求，更是維護(hù)人民群眾合法權(quán)益、保證社會和諧穩(wěn)定、鞏固黨的執(zhí)政地位的必由之路，責(zé)任非常重大，絲毫不能放松。
二、抓住制度建設(shè)這個核心，用明晰的標(biāo)準(zhǔn)保障執(zhí)法規(guī)范。
從明確執(zhí)法崗位和執(zhí)法主體職責(zé)入手，分崗、分級、分層設(shè)定執(zhí)法職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，通過制度的完善，執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)均納入實時的管理，各警種、各崗位的職責(zé)進(jìn)一步明確，權(quán)限進(jìn)一步明晰，程序進(jìn)一步完善，從接處警、受案、立案到偵辦、查處乃至案卷裝訂基本實現(xiàn)了有規(guī)可依、有章可循，民警在認(rèn)真執(zhí)行各項制度中逐漸養(yǎng)成了規(guī)范執(zhí)法的良好行為習(xí)慣。
三、抓住執(zhí)法監(jiān)督這個關(guān)鍵，用嚴(yán)格的考核強化執(zhí)法規(guī)范。
始終把監(jiān)督作為約束執(zhí)法行為的最有效手段，將公安行政處罰、行政許可、行政強制等執(zhí)法管理的依據(jù)、程序、進(jìn)度、結(jié)果在互聯(lián)網(wǎng)公安門戶網(wǎng)站、單位警務(wù)公開欄向社會公布;始終把考核作為保證執(zhí)法規(guī)范的重要抓手，不斷完善執(zhí)法考評體系，明確執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分刑偵、治安、交巡警三個序列考核;始終把責(zé)任作為推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范的核心，建立一級包一級、一級對一級負(fù)責(zé)的執(zhí)法責(zé)任體系，動真碰硬兌現(xiàn)獎懲，對各序列的考核得分從高到低排名張榜公布，實行執(zhí)法質(zhì)量“一票否決”制度。
四、抓住素質(zhì)提升這個根本，用扎實的培訓(xùn)促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范。
執(zhí)法主體的素質(zhì)直接影響規(guī)范執(zhí)法能力，是提高規(guī)范執(zhí)法水平的根本。為此，我們把學(xué)法作為執(zhí)法崗位職責(zé)要求，堅持不懈地抓培訓(xùn)、強素質(zhì)，其中，領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)堅持不留情面，學(xué)法情況列入執(zhí)法考核，與民警一樣接受考核，不合格的同樣予以通報、扣分，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓執(zhí)法、帶頭抓學(xué)習(xí)提高;法制員培訓(xùn)堅持一個不漏，每個法制員每年到法制室跟班作業(yè)一次，跟班作業(yè)情況列入評先評優(yōu)，對當(dāng)年度沒有參加跟班作業(yè)的法制員一律不得評為優(yōu)秀法制員;執(zhí)法末位培訓(xùn)堅持動真碰硬，每年組織四期執(zhí)法末位民警培訓(xùn)班，連續(xù)兩次參加末位培訓(xùn)的民警取消評先資格，促使學(xué)法成為民警的自覺行動;全警學(xué)法堅持常抓不懈。
今天我們一起學(xué)習(xí)了央視關(guān)于路政執(zhí)法的一系列報道，使我對路政執(zhí)法有了一個更加深入、更全面的認(rèn)識，當(dāng)前一些地方的執(zhí)法者將執(zhí)法權(quán)與執(zhí)法處罰賠償與經(jīng)濟利益掛上鉤，嚴(yán)重影響了路政執(zhí)法人員的形象，造了極大的負(fù)面影響。通過視頻學(xué)習(xí)，我決定以后從以下方面要求自己：
及時向過往司乘人員宣傳《大橋管理154號令》、《公路、橋梁安全管理規(guī)定》等一系列政策、文件，將管護(hù)大橋安全，確保暢通作為第一任務(wù)，心中牢記自己的責(zé)任落實到行動中來，規(guī)范執(zhí)法行為，做到公開、文明、按程序執(zhí)，確保執(zhí)法過程中，政策法規(guī)清楚、有法可依、依法執(zhí)行，通過加強自身學(xué)習(xí)提高自己隨時應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力及協(xié)調(diào)能力。
執(zhí)法的權(quán)力來自于人民，執(zhí)法的最終目的是確保國有資產(chǎn)不被損壞，大橋的安全暢通，這就要求我們必須增強文明服務(wù)意識，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)；做到按照規(guī)定著裝，佩載行政執(zhí)法證件，亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，執(zhí)法程序?qū)嵭嘘柟獠僮?，主動接受社會監(jiān)督。
厲打擊各種不法行為，努力營造出大橋優(yōu)良的通行環(huán)境。
避免執(zhí)法過程中矛盾擴大化，多進(jìn)行換位思考，微笑服務(wù)，處理好執(zhí)法者與被執(zhí)法者之間的關(guān)系。
就本人的崗位與工作實際來說，要求我們必須以微笑服務(wù)的方式對待同事和過往司乘朋友，為營造大橋良好的通行環(huán)境而共同奮斗。
公正是法律永恒的價值追求，廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守，公正廉潔執(zhí)法，維護(hù)社會公平正義，是公安工作的生命線，也是黨和人民對公安隊伍的永恒要求。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，社會主義政治文明、依法治國方略的全面推行，公安機關(guān)尤其是公安民警隊伍中執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉的問題時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了整個公安工作和公安隊伍建設(shè)的發(fā)展。如何進(jìn)一步提高執(zhí)法水平，保證執(zhí)法公正廉潔是擺在各級公安機關(guān)和廣大公安民警面前一項十分重要而緊迫的任務(wù)。筆者認(rèn)為要保證公正廉潔執(zhí)法，應(yīng)著重抓好以下幾個方面的工作：
一、牢固樹立公正廉潔意識是保證公正廉潔執(zhí)法的關(guān)鍵。
當(dāng)前，影響公安機關(guān)公正廉潔執(zhí)法的一個重要原因就是相當(dāng)一些公安民警的頭腦中要么公正廉潔意識淡漠，要么沒有牢固樹立正確的公正廉潔觀念，要么沒有充分認(rèn)識到公正性、廉潔性對公安執(zhí)法的重要性和嚴(yán)峻性。因此，切實保障和提高公安機關(guān)正確履行職責(zé)，維護(hù)執(zhí)法公正，就必須不斷強化和鞏固廣大公安民警的公正廉潔意識，以正確的公廉潔正意識有效指導(dǎo)執(zhí)法工作，促進(jìn)各項公安工作，永葆公安工作的生機和活力。
牢固樹立公正廉潔意識，首先要加強對公正廉潔觀念深刻內(nèi)涵和重大價值的學(xué)習(xí)、理解，增強對公正廉潔觀念重要性的認(rèn)識。通過深入學(xué)習(xí)理解要使各級公安機關(guān)及廣大民警充分認(rèn)識到維護(hù)公正是公安工作的總要求，認(rèn)識到維護(hù)公正是公安機關(guān)“立警為公，執(zhí)法為民”要求的具體體現(xiàn)，認(rèn)識到維護(hù)公正是黨和政府以及人民群眾對公安機關(guān)執(zhí)法活動的根本要求和強烈盼望，認(rèn)識到維護(hù)公正對加強社會主義民主、建設(shè)社會主義政治文明、營建和諧社會、推進(jìn)依法治國方略實施的重大推動作用。要通過對公正廉潔觀念的學(xué)習(xí)、理解，把維護(hù)公正廉潔的意識深深銘刻在每一個公安民警的頭腦中，體現(xiàn)在執(zhí)法實踐中，把公正廉潔執(zhí)法思想植根于每位民警，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中，不斷增強廣大公安民警公正廉潔執(zhí)法的自覺性、主動性。
努力做到不枉不縱，既不濫用職權(quán)、超越職權(quán)，也不能消極不作為，努力維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。
第三，要注重加強程序公正的意識，程序是如何完成實體內(nèi)容的步驟、方法、形式、時間、順序等的規(guī)定，兩者缺一不可。在我國公安機關(guān)及廣大民警中，長期以來“重實體，輕程序”的思想根深蒂固，執(zhí)法過程中忽視程序、違反程序的問題普遍存在。在這種情況下，公安機關(guān)要做到公正執(zhí)法，不僅要做到實體內(nèi)容的處理公正，更重要的在于強化程序意識，通過確保程序公正實現(xiàn)執(zhí)法公正。
第四，要切實體現(xiàn)人民群眾的要求。要關(guān)愛弱勢群體，要根據(jù)群眾的意愿辦事，把人民群眾滿意不滿意作為衡量公安工作的根本要求。在各項執(zhí)法活動中，要始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作這第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，堅決維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，積極推行警務(wù)公開和便民利民措施，讓人民群眾切實感受到公安機關(guān)是實事求是和公正的。
二、正確運用自由裁量權(quán)是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的必然要求。
自由裁量權(quán)是指定在特定情況下依照職權(quán)以適當(dāng)和公正的方式做出行為的權(quán)力。公安機關(guān)的自由裁量權(quán)是指公安機關(guān)在行政管理和刑事偵查工作中，根據(jù)法律法規(guī)賦予公安機關(guān)的行政管理和刑事偵查權(quán)限，依據(jù)立法目的和公正合理的原則，作出或不作出具體行為的權(quán)力。
三、強化和完善執(zhí)法監(jiān)督是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的保障。
近年來，公安工作在接受人大、政協(xié)、社會各屆及新聞媒體監(jiān)督的同時，也不斷加強了內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，設(shè)立了不少的機構(gòu)，起到了一定的作用。但仍然很難適應(yīng)日新月異的形式變化和發(fā)展，這就需要社會各方的參與，更需要公安機關(guān)主動接受監(jiān)督，切實查找問題，使監(jiān)督經(jīng)?；⒕唧w化、程序化、制度化。進(jìn)一步加強對公安機關(guān)公正執(zhí)法的監(jiān)督，必須下大力氣強化監(jiān)督意識，不斷完善內(nèi)部監(jiān)督機制和外部監(jiān)察機制，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、法制等部門的職能作用，加強警務(wù)公開，增強公安工作的透明度，以公開促公正，以公正促工作。
四、提高廣大民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平是實現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法的重中之重。
公安民警是公安執(zhí)法的主體，其法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和執(zhí)法水平高低直接影響著整個執(zhí)法活動，因此，各級公安機關(guān)只有著重加強民警法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，建立健全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)一條龍格局，通過舉辦培訓(xùn)班、知識競賽、法規(guī)測試、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、日常考核、綜合獎評、排名公示、競爭上崗等有效措施，不斷提高其法律業(yè)務(wù)水平和知識，才能更好地服務(wù)于公正執(zhí)法，也才能做到公正執(zhí)法。
五、建立健全公安機關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)是實現(xiàn)公正執(zhí)法廉潔的治本之策。
依法行政是依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的重要基矗進(jìn)一步保障公安機關(guān)公正。
執(zhí)法，必須加強相關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)。貫徹公開、公正、便民、利民的原則，堅持教育與處罰相結(jié)合，盡快完善執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究制、執(zhí)法質(zhì)量檢查制、執(zhí)法監(jiān)督制、警務(wù)保障制、民主公示制、執(zhí)法獎懲制等直接關(guān)系公安機關(guān)公正執(zhí)法的保證機制和制度，并使之得到有效實施。
公安機關(guān)作為維護(hù)國家安全、社會穩(wěn)定、打擊犯罪的重要專政機構(gòu)，只有通過全方位、多角度的有效改善，才能有效保障公正執(zhí)法，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)小康社會提供良好的和諧、安全環(huán)境，也才能使建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)早日實現(xiàn)。
執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會篇十九
第一段：介紹執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要性（200字左右）。
執(zhí)法隊伍建設(shè)是確保國家法律、規(guī)章制度得以有效執(zhí)行的重要方式。一個強大的執(zhí)法隊伍可以維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)公平正義，保護(hù)人民群眾的安全和利益。由于法律和社會環(huán)境的不斷變化，執(zhí)法隊伍必須不斷發(fā)展和完善，才能更好地履行職責(zé)。
第二段：解決執(zhí)法隊伍建設(shè)中存在的問題（300字左右）。
當(dāng)前，執(zhí)法隊伍建設(shè)中存在很多問題。首先，隊伍中多為年輕新人，工作經(jīng)驗不足，缺乏一定的專業(yè)知識和技能。其次，有些執(zhí)法人員操作不規(guī)范，執(zhí)行任務(wù)不到位，導(dǎo)致執(zhí)法結(jié)果不盡如人意。第三，有些執(zhí)法隊伍在執(zhí)法過程中存在不規(guī)范、不義務(wù)者、不適當(dāng)?shù)膯栴}，嚴(yán)重影響了公眾信任度。因此，我們需要在執(zhí)法隊伍建設(shè)中加強完善，確保執(zhí)法隊伍在維護(hù)社會秩序和公共安全方面發(fā)揮最大的作用。
要加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，最重要的是加強培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)包括各種類型的課程，以提高執(zhí)法人員的專業(yè)知識和技能。其中，加強實操能力的培訓(xùn)非常必要。新人應(yīng)該通過針對性更強的培訓(xùn)課程來加強基本知識和綜合素質(zhì)，掌握一定數(shù)量的實際操作和工作經(jīng)驗，成為一個真正合格的執(zhí)法人員。與此同時，老年人應(yīng)重新學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高工作能力，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境。
第四段：建立監(jiān)督機制（200字左右）。
建立一套有效的監(jiān)督機制，確保執(zhí)法的公開、公正和透明，是加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的另一個重要環(huán)節(jié)。監(jiān)督工作應(yīng)該貫穿于執(zhí)法隊伍的整個建設(shè)過程，在操作規(guī)范、程序執(zhí)行、結(jié)果質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中實現(xiàn)全面覆蓋，有效地減少執(zhí)法工作中出現(xiàn)的違法和違規(guī)行為，加強公眾對執(zhí)法工作的信任。
第五段：加強思想教育（200字左右）。
在加強執(zhí)法隊伍建設(shè)的過程中，加強思想教育也非常重要。法律職業(yè)是一個高度責(zé)任的職業(yè)，執(zhí)法隊伍必須具備良好底線意識和正確的價值觀，維護(hù)自己的操守、操心、操心，建立起公正、清廉、正派的執(zhí)法形象，從而提高社會的滿意度和信任度。
總之，執(zhí)法隊伍建設(shè)是實現(xiàn)法治社會和社會和諧的重要前提，是推動全面深化改革、加強社會建設(shè)和維護(hù)國家安全的重要保障。它需要我們從嚴(yán)管理、加強培訓(xùn)、建立完善的監(jiān)督機制和教育思想，建立一個合格高效的執(zhí)法隊伍，為維護(hù)我國社會穩(wěn)定和意識形態(tài)打造堅固的防線。