人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
責(zé)任心的名言名句篇一
1、位卑未敢忘憂國(guó)?！懹?BR> 6、一個(gè)負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。
7、社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。——易卜生
8、高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任?！鸺獱?BR> 9、友誼是一種責(zé)任。
10、歌德：責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)。
11、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來(lái)?！T(mén)肯
12、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心?！K霍姆林斯基
13、教師的威信首先建立在責(zé)任心上?！R卡連柯
15、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。
16、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來(lái)。
17、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任，同時(shí)也是簡(jiǎn)單的責(zé)任。——雨果
19、威爾遜：責(zé)任感與機(jī)遇成正比。
20、責(zé)任趨向于有能力擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。一個(gè)人有這種良好的心態(tài)，事業(yè)就容易成功。
21、改造自己，總比禁止別人來(lái)得難?！斞?BR> 22、一切責(zé)任的第一條：不要成為懦夫?！_曼·羅蘭
23、業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。——韓愈
24、對(duì)上司謙遜，是一種責(zé)任。——富蘭克林
25、工作就意味著責(zé)任，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就意味著奉獻(xiàn)。
26、真正的責(zé)任是信自己。
27、世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的內(nèi)涵。
28、責(zé)任感與機(jī)遇成正比?！栠d
30、沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)?！R克思
31、鞠躬盡瘁，死而后己?！T葛亮
32、一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功！
33、良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道?！髯?BR> 34、我們是國(guó)家的主人，應(yīng)該處處為國(guó)家著想?！卒h
35、先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)?！吨傺?BR> 38、責(zé)任感與機(jī)遇成正比。
39、我們制作銷售產(chǎn)品的廣告，但也請(qǐng)記住，廣告負(fù)有廣泛的社會(huì)責(zé)任。——李?yuàn)W貝納
40、藝術(shù)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起哺育思想的責(zé)任。——白朗寧
41、一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！袪査固?BR> 42、責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
43、當(dāng)勞動(dòng)是一種責(zé)任時(shí)，生活就是奴役?！郀柣?BR> 44、鞠躬盡瘁，死而后已。——諸葛亮
45、盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物?！?jiǎng)⒁姿?BR> 46、人類的一切努力的目的在于獲得幸福。——?dú)W文
47、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。——毛姆
48、責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)是成功企業(yè)經(jīng)營(yíng)的要素之一?！宓赂Ｌ?BR> 49、責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)?！璧?BR> 50、責(zé)任心往往比能力更重要。
52、責(zé)任到此止步?！鹏旈T(mén)
53、責(zé)任就是對(duì)自己要去做的事情有一種愛(ài)?！璧?BR> 54、友誼永遠(yuǎn)是一個(gè)甜柔的責(zé)任?！o(jì)伯倫
56、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道有盡責(zé)的樂(lè)趣?！?jiǎn)⒊?BR> 57、生命跟時(shí)代的崇高責(zé)任聯(lián)系在一起就會(huì)永垂不朽?！嚑柲嵫┓蛩够?BR> 58、責(zé)任就是對(duì)自己要做的事情有一種愛(ài)。
59、敬者何？不怠慢、不放蕩之謂也?！祆?BR> 60、成功的心態(tài)：高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。
62、天下興亡，匹夫有責(zé)。
63、真正的管理者必須有不推卸責(zé)任的精神。
64、自由的第一個(gè)意義就是擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任?！?lái)
66、我們應(yīng)該不虛度一生，應(yīng)該能夠說(shuō)：“我已經(jīng)做了我能做的事?！薄！永锓蛉?BR> 67、天下興亡，匹夫有責(zé)?！櫻孜?BR> 68、生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起?！嚑柲嵫┓蛩够?BR> 71、我所享有的任何成就，完全歸因于對(duì)客戶與工作的高度責(zé)任感?！?yuàn)W貝納
72、真理的發(fā)現(xiàn)或道德責(zé)任的完成都會(huì)引起我們的歡欣。——克羅齊
74、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任?！图{德
75、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！钌屉[
76、這個(gè)社會(huì)尊重那些為它盡到責(zé)任的人。
77、一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功。
78、真正的管理者必須有不推卸責(zé)任的精神?！?BR> 79、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣。——梁?jiǎn)⒊?BR> 80、在他握有意志的完全自由去行動(dòng)時(shí)，他才能對(duì)他的這些行為負(fù)完全責(zé)任?！R克思
81、先生的責(zé)任是教人做人?！招兄?BR> 82、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致。——毛仲?gòu)?qiáng)
84、友誼是一種責(zé)任?！o(jì)伯倫
85、天下興亡，匹夫有責(zé)-語(yǔ)意出清代顧炎武語(yǔ)型出梁?jiǎn)⒊?BR> 86、我睡著時(shí)夢(mèng)見(jiàn)生活是美人，我醒來(lái)時(shí)發(fā)現(xiàn)生活是責(zé)任?！m
87、這個(gè)社會(huì)尊重那些為它盡到責(zé)任的人?！?jiǎn)⒊?BR> 89、對(duì)培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感?！齑?BR> 責(zé)任心的名言名句篇二
良好的執(zhí)行力是以高度的責(zé)任心為基礎(chǔ)的，從某種程度上說(shuō)，執(zhí)行力的好壞就是責(zé)任心高低的問(wèn)題。在日常工作中，我們有很多工作，不是沒(méi)有能力做好，而是沒(méi)有責(zé)任心、沒(méi)有用心地去做，沒(méi)有落實(shí)好，自然也就談不上執(zhí)行力。筆者認(rèn)為責(zé)任心是執(zhí)行力之源，責(zé)任心是執(zhí)行力的保證。
在企業(yè)里，任何一個(gè)人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)。其中，最直接、最具體的責(zé)任，體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)上。要自覺(jué)做好本職工作，就要對(duì)工作付出應(yīng)有的熱情，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。有了這種內(nèi)在動(dòng)力，無(wú)論處在什么職位、崗位，工作都是積極、主動(dòng)的，也才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的效果，執(zhí)行力才會(huì)隨之提高。
在工作中，一個(gè)有責(zé)任心的員工，在執(zhí)行公司決策或上級(jí)命令時(shí)，就不會(huì)有借口，因此說(shuō)，有責(zé)任心，執(zhí)行力就有了筋骨;有責(zé)任心，執(zhí)行力的實(shí)施才有落腳的根基;有責(zé)任心，執(zhí)行力的實(shí)施過(guò)程才被賦予了生命和活力。
總而言之，責(zé)任心是執(zhí)行力的保證。沒(méi)有責(zé)任心，就沒(méi)有執(zhí)行力;沒(méi)有責(zé)任心，就不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任;沒(méi)有責(zé)任心，就沒(méi)有工作績(jī)效;沒(méi)有責(zé)任心，就沒(méi)有勇氣改變自己;責(zé)任心，是執(zhí)行力之源。
責(zé)任心的名言名句篇三
自律靠自己——潘瀟
責(zé)任心使一切的一切，因?yàn)橛伤允澜绮磐昝馈獏呛?BR> 責(zé)任就是對(duì)別人和自己負(fù)責(zé)——李增陽(yáng)
人不能沒(méi)有責(zé)任心，就像小鳥(niǎo)不能沒(méi)有翅膀，地球不能沒(méi)有太陽(yáng)——孫盼
人要有責(zé)任心，真的——邵恒斌
流星劃過(guò)天際，責(zé)任心就在黑暗中閃爍。——吳堃
一種力量讓我不斷前行，那就是責(zé)任心——李承皓
責(zé)任在于心，自律亦在于心——陳思聰
一人做事一人當(dāng)，男子漢應(yīng)該有的就是責(zé)任——朱成偉
做好每一件該做的事就是責(zé)任——王愛(ài)珍
責(zé)任是與生俱來(lái)的，不可推卸的——張麗麗
責(zé)任心就是做任何事所需的一種平常而力求完美的心態(tài)——龔靖赟
責(zé)任心的名言名句篇四
2.微笑是沉默的語(yǔ)言?！∪嗽?BR> 3.如同選擇食物一樣，說(shuō)話也要選擇?！獖W格斯帝奴
4.撤謊必須有超人的記憶力才行?！鞫饶?BR> 5.愛(ài)之花開(kāi)放的地方，生命便能欣欣向榮?！蟾?BR> 6.天下興亡，匹夫有責(zé)?！櫻孜?BR> 7.音樂(lè)是空氣的詩(shī)歌?！獔?jiān)保羅
8.所有不朽的作家，都會(huì)吐露他們的心聲?！_斯金
9.科學(xué)是人們生活中最重要最美好和最需要的東西?！踉X夫
10.女人的美麗是刀，微笑是劍?！闋柺俊ち⒌?BR> 11.音樂(lè)是人類共通的語(yǔ)言?！史橇_
12.人民不僅有權(quán)愛(ài)國(guó)，而且愛(ài)國(guó)是義務(wù)，是一種光榮?！焯亓?BR> 13.音樂(lè)在人們的心靈中，是感化情欲的最大之物?！闷苼?BR> 14.在我的辭典里面沒(méi)有「不可能」這個(gè)詞?！闷苼?BR> 15.生活只有在平淡無(wú)味的人看來(lái)才是空虛而平淡無(wú)味的?！嚑柲嵫┓蛩够?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
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責(zé)任心的名言名句篇五
4、古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。－－蘇 軾
5、抱負(fù)是高尚行為成長(zhǎng)的萌芽。 －－英格利希
6、為真理而斗爭(zhēng)是人生最大的樂(lè)趣。 －－布魯諾
9、對(duì)奴隸，我們只當(dāng)同情，對(duì)有反抗的奴隸，尤當(dāng)尊敬。 －－聞一多
責(zé)任心的名言名句篇六
執(zhí)行力是決定企業(yè)戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵因素，而責(zé)任心是人員有效實(shí)施執(zhí)行力的保證。該文介紹了責(zé)任心與執(zhí)行力的內(nèi)涵,分析了二者之間的關(guān)系，提出了加強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力的方法。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,企業(yè)真正成為了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體,尤其是我國(guó)加入wto后的今天,企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。企業(yè)要想在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的生存和發(fā)展,就必須科學(xué)地制定出符合企業(yè)發(fā)展要求和自身特點(diǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。然而,很多企業(yè)并不缺乏正確的發(fā)展戰(zhàn)略,也具備了戰(zhàn)略實(shí)施的良好外部環(huán)境,但最終還是沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。究其原因,其執(zhí)行力的不足是一個(gè)主要的制約因素，因?yàn)閳?zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略得以有效貫徹的基礎(chǔ),是企業(yè)組織和個(gè)人貫徹落實(shí)企業(yè)決策的力度,是一個(gè)組織成功的必要條件。責(zé)任心則能保證企業(yè)人員有效的實(shí)施執(zhí)行力，責(zé)任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量。只有對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，才會(huì)竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做工作。
一、責(zé)任心與執(zhí)行力的內(nèi)涵
那么什么是責(zé)任心?什么是執(zhí)行力呢?
責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相關(guān)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)，這也是我們應(yīng)該具備的不可或缺的態(tài)度。責(zé)任心是一種情懷，一種擔(dān)當(dāng)，一種境界和覺(jué)悟，它是企業(yè)的防火墻，沒(méi)有了這道墻，什么病毒都可能侵入，再?gòu)?qiáng)的企業(yè)也會(huì)跨掉。
執(zhí)行力是指保證企業(yè)戰(zhàn)略或計(jì)劃得以執(zhí)行和完成的能力與手段，具體來(lái)說(shuō)是指企業(yè)的各個(gè)管理層次、各個(gè)經(jīng)營(yíng)單位、各個(gè)崗位的員工貫徹執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定的戰(zhàn)略決策、制度措施、方案計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。執(zhí)行力是連接企業(yè)的戰(zhàn)略決策與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的橋梁。
基于不同的角度，人們對(duì)執(zhí)行力的理解并不一致。杰克.韋爾奇認(rèn)為，所謂執(zhí)行力就是務(wù)實(shí)運(yùn)作的細(xì)節(jié)。ibm總裁郭士納認(rèn)為，執(zhí)行力就是把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行測(cè)量的能力。美國(guó)學(xué)者拉里·博西迪和拉姆·查蘭認(rèn)為，執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程。它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)，以及責(zé)任的具體落實(shí);包括對(duì)企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境做出假設(shè)、對(duì)組織的能力進(jìn)行評(píng)估、將戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)及實(shí)施戰(zhàn)略的相關(guān)人員結(jié)合、對(duì)這些人員及其所在部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，以及將獎(jiǎng)勵(lì)與產(chǎn)出結(jié)合。
二、責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系
舞蹈《千手觀音》，相信我們大家都看過(guò)吧，失聰?shù)奈枵邆円酝昝来蚱屏嗣@人不能集體起舞的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，它所帶來(lái)的啟示和彰示的行為更值得我們思考和猛醒。你會(huì)驚嘆舞者們的動(dòng)作整齊劃一，驚嘆手語(yǔ)老師和舞者的步調(diào)統(tǒng)一。高度認(rèn)可并恪守規(guī)則，可以讓完全聽(tīng)不到任何聲音的舞者也能奉獻(xiàn)完美的藝術(shù)滿足觀眾的審美需求。反之，如果各有各的打算，不恪守規(guī)則，即使能聽(tīng)到節(jié)拍的正常人也不能協(xié)調(diào)起舞。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者就扮演著手語(yǔ)老師的角色，而員工們相當(dāng)于舞者，只有具備責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行力的員工才能使企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展下去。
責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一，相互依存，相互影響的'關(guān)系。在企業(yè)中，員工沒(méi)有責(zé)任心，就喪失了主動(dòng)性、自覺(jué)性,導(dǎo)致執(zhí)行不到位。不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、碌碌無(wú)為、隨心所欲、弄虛作假、進(jìn)而錯(cuò)失良機(jī)，造成執(zhí)行力下降。
責(zé)任心是執(zhí)行力的動(dòng)力源，執(zhí)行力來(lái)自于責(zé)任心，責(zé)任心出勇氣、出執(zhí)行力，有了責(zé)任心，再難的工作也能想方設(shè)法推進(jìn)，沒(méi)有責(zé)任心，再容易的工業(yè)也難以完成。公司中每一個(gè)文件、任務(wù)的下達(dá)，作為員工首先應(yīng)該想到的是如何去把它做好，如何達(dá)到上級(jí)要求甚至超額完成，而不是一味的找這樣那樣的理由為自己不去完成它而得到心理上的“安慰”。這是一種極度缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，是一種毫無(wú)執(zhí)行力的表現(xiàn)。
責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)，執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。正所謂在其位，謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)，只有這樣，精力才會(huì)集中在完成各項(xiàng)任務(wù)上，積極主動(dòng)地想辦法、出主意、拿措施，負(fù)責(zé)任、執(zhí)行起來(lái)才會(huì)真正做到?jīng)]有任何借口、不談任何條件、不計(jì)較任何得失。相反的，如果做每件事情都要在事前找完不成的理由，碰到問(wèn)題逃避責(zé)任、不解決、遇到麻煩就回頭、撞上矛盾就繞道，那么必將呈現(xiàn)的結(jié)果就是困難越來(lái)越大、問(wèn)題越積越多、發(fā)展越來(lái)越慢、工作越來(lái)越差。
責(zé)任心是翼，執(zhí)行力是體，沒(méi)有責(zé)任心，執(zhí)行力無(wú)從談起，有了責(zé)任心，執(zhí)行力才能落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好，要重視強(qiáng)化責(zé)任心，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不辱使命為執(zhí)行力提供源源不斷的動(dòng)力支持，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
三、加強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力的方法
每個(gè)企業(yè)都會(huì)制定一個(gè)明確的發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)描繪一幅宏偉藍(lán)圖，每個(gè)企業(yè)要想在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，沒(méi)有一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)力和一個(gè)有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)，再完善的制度也是一紙空談，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮作用。因此我們要找到加強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力的方法。
(一)加強(qiáng)責(zé)任心的方法
優(yōu)化工作流程。要做到以目標(biāo)為導(dǎo)向，優(yōu)化工作流程，使員工盡職盡責(zé)，首先要對(duì)管理工作流程做科學(xué)的設(shè)計(jì)，明確崗位和員工個(gè)人的責(zé)任，并在明確責(zé)任的過(guò)程中要以目標(biāo)為導(dǎo)向，將目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，確保工作質(zhì)量。
強(qiáng)化制度監(jiān)管。對(duì)員工工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)管，可以從物質(zhì)上、精神上等多方面進(jìn)行約束，對(duì)企業(yè)各業(yè)務(wù)或管理流程進(jìn)行全面梳理和風(fēng)險(xiǎn)分析，找出對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)具有重大影響的、容易出問(wèn)題流程和環(huán)節(jié)，并逐一確定其執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的大小確定監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)以及專業(yè)職能部門(mén)的監(jiān)督合力。強(qiáng)化員工按照流程和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做事的理念，強(qiáng)化員工盡職盡責(zé)工作的行為，還可以增強(qiáng)職工之間相互監(jiān)督的意識(shí)。
進(jìn)行行為教育。如果說(shuō)優(yōu)化流程和強(qiáng)化監(jiān)管是強(qiáng)制性的約束，那么行為教育則是讓員工自愿接受教育的方法。行為教育可以分為兩部分：一部分是加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育，使員工自覺(jué)的做正確的事情，把演練和實(shí)戰(zhàn)結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)整體的責(zé)任心。另一部分是領(lǐng)導(dǎo)者的以身作則。要想員工有責(zé)任心，企業(yè)的管理者要做到身體力行，起到模范帶頭作用。只有領(lǐng)導(dǎo)敢負(fù)責(zé)任，員工才敢負(fù)責(zé)任，如果領(lǐng)導(dǎo)敢于負(fù)責(zé)任，員工就不怕犯錯(cuò)誤，就會(huì)勇于創(chuàng)新，大膽探索，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
(二)提高執(zhí)行力的方法
建立良好的執(zhí)行管理體系。建立和完善規(guī)章制度和責(zé)任追究制度，用嚴(yán)格的制度來(lái)監(jiān)督和管理，并完善有效的工作過(guò)程的控制方法。表現(xiàn)在(1)完善部門(mén)目標(biāo)管理制度;(2)建立崗位責(zé)任制;(3)建立部門(mén)分級(jí)考核制度。
注重細(xì)節(jié)的培養(yǎng)。要確定明確任務(wù)目標(biāo)，并將其細(xì)化成若干個(gè)小任務(wù)，分解成簡(jiǎn)單的工作，讓執(zhí)行者覺(jué)得容易完成由此激發(fā)其興趣并堅(jiān)持做下去。在執(zhí)行過(guò)程中，必須要細(xì)，從細(xì)節(jié)抓起，從小事抓起，要調(diào)動(dòng)員工把自己應(yīng)該負(fù)的責(zé)任負(fù)起來(lái)，這樣企業(yè)的團(tuán)隊(duì)才能一致，才能使企業(yè)的執(zhí)行力順利的貫徹下去。
加強(qiáng)專業(yè)的員工培訓(xùn)體系。建立一套強(qiáng)化執(zhí)行力的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)執(zhí)行人員進(jìn)行執(zhí)行前強(qiáng)化培訓(xùn)，讓其明白自己要做什么、該做什么，完成什么目標(biāo)，這樣才能目標(biāo)一致執(zhí)行到位。企業(yè)職工教育培訓(xùn)的質(zhì)量與效果，無(wú)疑對(duì)提高職員整體素質(zhì)，提升企業(yè)執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)核心力有著十分重要的作用。
總之，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，提高員工的執(zhí)行力是企業(yè)追求的重要目標(biāo)，也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是謀求企業(yè)發(fā)展的重要手段。增強(qiáng)員工的責(zé)任心，提高員工的執(zhí)行力又是一個(gè)長(zhǎng)期工程，需要根據(jù)不同時(shí)期、不同的方法給予增強(qiáng)和提高。我們?nèi)绻荒馨阉鼟煸谧爝吶フf(shuō)，那么我們的戰(zhàn)略永遠(yuǎn)都只能是個(gè)夢(mèng)，只有管理者以身作則，為全體員工樹(shù)立先進(jìn)榜樣，真正的帶著一種責(zé)任去干，不折不扣的落實(shí)到行動(dòng)上，才能不斷增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，提高執(zhí)行力，公司戰(zhàn)略的實(shí)施才有保證，公司才能不斷的從勝利走向輝煌。
責(zé)任心的名言名句篇七
3、位卑未敢忘憂國(guó)。――陸游
6、一個(gè)負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。
7、社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。――易卜生
8、高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。――丘吉爾
9、友誼是一種責(zé)任。
10、歌德：責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)。
11、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來(lái)。――門(mén)肯
12、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心。――蘇霍姆林斯基
13、教師的威信首先建立在責(zé)任心上。――馬卡連柯
15、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。
16、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來(lái)。
17、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任，同時(shí)也是簡(jiǎn)單的責(zé)任。――雨果
19、威爾遜：責(zé)任感與機(jī)遇成正比。
20、我們應(yīng)該不虛度一生，應(yīng)該能夠說(shuō)：“我已經(jīng)做了我能做的事?！报D―居里夫人
21、生命跟時(shí)代的崇高責(zé)任聯(lián)系在一起就會(huì)永垂不朽。――車爾尼雪夫斯基
22、生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起。――車爾尼雪夫斯基
23、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任。――巴納德
24、天下興亡，匹夫有責(zé)。――顧炎武
25、我們不是為自己而生，我們的國(guó)家賦予我們應(yīng)盡的責(zé)任。――西塞羅
26、盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。――劉易斯
27、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任，同時(shí)也是簡(jiǎn)單的責(zé)任。――雨果
28、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣。――梁?jiǎn)⒊?BR> 29、社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。――易卜生
30、我們是國(guó)家的主人，應(yīng)該處處為國(guó)家著想。――雷鋒
31、教師的威信首先建立在責(zé)任心上。――馬卡連柯
32、高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。――丘吉爾
33、凡是我受過(guò)他好處的人，我對(duì)于他便有了責(zé)任。――梁?jiǎn)⒊?BR> 34、對(duì)上司謙遜，是一種責(zé)任。――1蘭克林
35、當(dāng)勞動(dòng)是一種責(zé)任時(shí)，生活就是奴役。――高爾基
責(zé)任心的名言名句篇八
1.如果說(shuō)人生是五彩繽紛的，那么青春必是其中最絢麗的一抹;如果說(shuō)人生是動(dòng)靜交融的，那么青春必是其中最活力四射的一份。
2.休息與工作的關(guān)系，正如眼瞼與眼睛的關(guān)系。
3.誰(shuí)不向前看，誰(shuí)就會(huì)面臨許多困難。
4.閑適：你花在不付報(bào)酬的工作上的時(shí)間。
5.當(dāng)你心情抑郁低落的時(shí)候，不要萎靡不振，你還有親人和朋友，他們永遠(yuǎn)是你堅(jiān)實(shí)的后盾。
6.路是走出來(lái)的，可你是否知道，路是土地的傷痕，哪怕再好走，我們每前進(jìn)一步，都會(huì)覺(jué)察到一種人生的隱痛。走在別人走過(guò)的路上，演繹的是大家熟視無(wú)睹的痛，于是也就不覺(jué)得痛了。人生最痛的是，始終如一地走自己的路，那其實(shí)是沒(méi)有路的，只為了堅(jiān)持做心中的自己，我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
7.工作之余，一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。
8.生活中每一件事情都因?yàn)槟膽B(tài)度而決定。認(rèn)真對(duì)待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過(guò)眼云煙，不知不覺(jué)中，態(tài)度決定了一切。
9.新的一年是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年，同學(xué)們既肩負(fù)著繁重的施工任務(wù)，又肩負(fù)著為公司未來(lái)發(fā)展而努力學(xué)習(xí)的雙重責(zé)任。你們的學(xué)業(yè)不僅僅和個(gè)人發(fā)展緊密相連，同時(shí)也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。人力資源部作為公司人才開(kāi)發(fā)的主管部門(mén)，一定會(huì)竭盡全力，想盡一切辦法處理好工學(xué)矛盾，使大家順利完成學(xué)業(yè)。
10.一個(gè)人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說(shuō)動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)力會(huì)使他心想事成，如愿以償。
11.小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無(wú)巨細(xì)，都全力以赴盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
12.當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
13.我堅(jiān)持奮戰(zhàn)五十余年，致力于科學(xué)的發(fā)展。用一個(gè)詞可以道出我最艱辛的工作特點(diǎn)，這個(gè)詞就是失敗。
14.我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過(guò)程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過(guò)程，用愛(ài)去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂(lè)趣和意義才是工作的境界。
15.愿意放棄什么決定能得到什么。
16.每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
17.真正的價(jià)值并不在人生的舞臺(tái)上，而在我們扮演的角色中。
18.不要失去希望，你永遠(yuǎn)不知道明天會(huì)帶來(lái)什么。
19.人生的每一次付出就像在山谷當(dāng)中的喊聲，你沒(méi)有必要期望要誰(shuí)聽(tīng)到，但那綿綿長(zhǎng)悠遠(yuǎn)的回音，就是生活對(duì)你的回報(bào)，新的一周愉快!
20.生于憂患死于安樂(lè);如果想跨越自己目前的成績(jī)，就不能畫(huà)地自限，而是要勇于接受挑戰(zhàn)。
責(zé)任心的名言名句篇一
1、位卑未敢忘憂國(guó)?！懹?BR> 6、一個(gè)負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。
7、社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。——易卜生
8、高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任?！鸺獱?BR> 9、友誼是一種責(zé)任。
10、歌德：責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)。
11、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來(lái)?！T(mén)肯
12、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心?！K霍姆林斯基
13、教師的威信首先建立在責(zé)任心上?！R卡連柯
15、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。
16、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來(lái)。
17、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任，同時(shí)也是簡(jiǎn)單的責(zé)任。——雨果
19、威爾遜：責(zé)任感與機(jī)遇成正比。
20、責(zé)任趨向于有能力擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。一個(gè)人有這種良好的心態(tài)，事業(yè)就容易成功。
21、改造自己，總比禁止別人來(lái)得難?！斞?BR> 22、一切責(zé)任的第一條：不要成為懦夫?！_曼·羅蘭
23、業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。——韓愈
24、對(duì)上司謙遜，是一種責(zé)任。——富蘭克林
25、工作就意味著責(zé)任，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就意味著奉獻(xiàn)。
26、真正的責(zé)任是信自己。
27、世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的內(nèi)涵。
28、責(zé)任感與機(jī)遇成正比?！栠d
30、沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)?！R克思
31、鞠躬盡瘁，死而后己?！T葛亮
32、一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功！
33、良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道?！髯?BR> 34、我們是國(guó)家的主人，應(yīng)該處處為國(guó)家著想?！卒h
35、先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)?！吨傺?BR> 38、責(zé)任感與機(jī)遇成正比。
39、我們制作銷售產(chǎn)品的廣告，但也請(qǐng)記住，廣告負(fù)有廣泛的社會(huì)責(zé)任。——李?yuàn)W貝納
40、藝術(shù)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起哺育思想的責(zé)任。——白朗寧
41、一個(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！袪査固?BR> 42、責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
43、當(dāng)勞動(dòng)是一種責(zé)任時(shí)，生活就是奴役?！郀柣?BR> 44、鞠躬盡瘁，死而后已。——諸葛亮
45、盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物?！?jiǎng)⒁姿?BR> 46、人類的一切努力的目的在于獲得幸福。——?dú)W文
47、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。——毛姆
48、責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)是成功企業(yè)經(jīng)營(yíng)的要素之一?！宓赂Ｌ?BR> 49、責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)?！璧?BR> 50、責(zé)任心往往比能力更重要。
52、責(zé)任到此止步?！鹏旈T(mén)
53、責(zé)任就是對(duì)自己要去做的事情有一種愛(ài)?！璧?BR> 54、友誼永遠(yuǎn)是一個(gè)甜柔的責(zé)任?！o(jì)伯倫
56、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道有盡責(zé)的樂(lè)趣?！?jiǎn)⒊?BR> 57、生命跟時(shí)代的崇高責(zé)任聯(lián)系在一起就會(huì)永垂不朽?！嚑柲嵫┓蛩够?BR> 58、責(zé)任就是對(duì)自己要做的事情有一種愛(ài)。
59、敬者何？不怠慢、不放蕩之謂也?！祆?BR> 60、成功的心態(tài)：高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。
62、天下興亡，匹夫有責(zé)。
63、真正的管理者必須有不推卸責(zé)任的精神。
64、自由的第一個(gè)意義就是擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任?！?lái)
66、我們應(yīng)該不虛度一生，應(yīng)該能夠說(shuō)：“我已經(jīng)做了我能做的事?！薄！永锓蛉?BR> 67、天下興亡，匹夫有責(zé)?！櫻孜?BR> 68、生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起?！嚑柲嵫┓蛩够?BR> 71、我所享有的任何成就，完全歸因于對(duì)客戶與工作的高度責(zé)任感?！?yuàn)W貝納
72、真理的發(fā)現(xiàn)或道德責(zé)任的完成都會(huì)引起我們的歡欣。——克羅齊
74、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任?！图{德
75、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！钌屉[
76、這個(gè)社會(huì)尊重那些為它盡到責(zé)任的人。
77、一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功。
78、真正的管理者必須有不推卸責(zé)任的精神?！?BR> 79、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣。——梁?jiǎn)⒊?BR> 80、在他握有意志的完全自由去行動(dòng)時(shí)，他才能對(duì)他的這些行為負(fù)完全責(zé)任?！R克思
81、先生的責(zé)任是教人做人?！招兄?BR> 82、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致。——毛仲?gòu)?qiáng)
84、友誼是一種責(zé)任?！o(jì)伯倫
85、天下興亡，匹夫有責(zé)-語(yǔ)意出清代顧炎武語(yǔ)型出梁?jiǎn)⒊?BR> 86、我睡著時(shí)夢(mèng)見(jiàn)生活是美人，我醒來(lái)時(shí)發(fā)現(xiàn)生活是責(zé)任?！m
87、這個(gè)社會(huì)尊重那些為它盡到責(zé)任的人?！?jiǎn)⒊?BR> 89、對(duì)培養(yǎng)好幼兒具有高度的責(zé)任感?！齑?BR> 責(zé)任心的名言名句篇二
良好的執(zhí)行力是以高度的責(zé)任心為基礎(chǔ)的，從某種程度上說(shuō)，執(zhí)行力的好壞就是責(zé)任心高低的問(wèn)題。在日常工作中，我們有很多工作，不是沒(méi)有能力做好，而是沒(méi)有責(zé)任心、沒(méi)有用心地去做，沒(méi)有落實(shí)好，自然也就談不上執(zhí)行力。筆者認(rèn)為責(zé)任心是執(zhí)行力之源，責(zé)任心是執(zhí)行力的保證。
在企業(yè)里，任何一個(gè)人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)。其中，最直接、最具體的責(zé)任，體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)上。要自覺(jué)做好本職工作，就要對(duì)工作付出應(yīng)有的熱情，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。有了這種內(nèi)在動(dòng)力，無(wú)論處在什么職位、崗位，工作都是積極、主動(dòng)的，也才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的效果，執(zhí)行力才會(huì)隨之提高。
在工作中，一個(gè)有責(zé)任心的員工，在執(zhí)行公司決策或上級(jí)命令時(shí)，就不會(huì)有借口，因此說(shuō)，有責(zé)任心，執(zhí)行力就有了筋骨;有責(zé)任心，執(zhí)行力的實(shí)施才有落腳的根基;有責(zé)任心，執(zhí)行力的實(shí)施過(guò)程才被賦予了生命和活力。
總而言之，責(zé)任心是執(zhí)行力的保證。沒(méi)有責(zé)任心，就沒(méi)有執(zhí)行力;沒(méi)有責(zé)任心，就不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任;沒(méi)有責(zé)任心，就沒(méi)有工作績(jī)效;沒(méi)有責(zé)任心，就沒(méi)有勇氣改變自己;責(zé)任心，是執(zhí)行力之源。
責(zé)任心的名言名句篇三
自律靠自己——潘瀟
責(zé)任心使一切的一切，因?yàn)橛伤允澜绮磐昝馈獏呛?BR> 責(zé)任就是對(duì)別人和自己負(fù)責(zé)——李增陽(yáng)
人不能沒(méi)有責(zé)任心，就像小鳥(niǎo)不能沒(méi)有翅膀，地球不能沒(méi)有太陽(yáng)——孫盼
人要有責(zé)任心，真的——邵恒斌
流星劃過(guò)天際，責(zé)任心就在黑暗中閃爍。——吳堃
一種力量讓我不斷前行，那就是責(zé)任心——李承皓
責(zé)任在于心，自律亦在于心——陳思聰
一人做事一人當(dāng)，男子漢應(yīng)該有的就是責(zé)任——朱成偉
做好每一件該做的事就是責(zé)任——王愛(ài)珍
責(zé)任是與生俱來(lái)的，不可推卸的——張麗麗
責(zé)任心就是做任何事所需的一種平常而力求完美的心態(tài)——龔靖赟
責(zé)任心的名言名句篇四
2.微笑是沉默的語(yǔ)言?！∪嗽?BR> 3.如同選擇食物一樣，說(shuō)話也要選擇?！獖W格斯帝奴
4.撤謊必須有超人的記憶力才行?！鞫饶?BR> 5.愛(ài)之花開(kāi)放的地方，生命便能欣欣向榮?！蟾?BR> 6.天下興亡，匹夫有責(zé)?！櫻孜?BR> 7.音樂(lè)是空氣的詩(shī)歌?！獔?jiān)保羅
8.所有不朽的作家，都會(huì)吐露他們的心聲?！_斯金
9.科學(xué)是人們生活中最重要最美好和最需要的東西?！踉X夫
10.女人的美麗是刀，微笑是劍?！闋柺俊ち⒌?BR> 11.音樂(lè)是人類共通的語(yǔ)言?！史橇_
12.人民不僅有權(quán)愛(ài)國(guó)，而且愛(ài)國(guó)是義務(wù)，是一種光榮?！焯亓?BR> 13.音樂(lè)在人們的心靈中，是感化情欲的最大之物?！闷苼?BR> 14.在我的辭典里面沒(méi)有「不可能」這個(gè)詞?！闷苼?BR> 15.生活只有在平淡無(wú)味的人看來(lái)才是空虛而平淡無(wú)味的?！嚑柲嵫┓蛩够?BR> 將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
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責(zé)任心的名言名句篇五
4、古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。－－蘇 軾
5、抱負(fù)是高尚行為成長(zhǎng)的萌芽。 －－英格利希
6、為真理而斗爭(zhēng)是人生最大的樂(lè)趣。 －－布魯諾
9、對(duì)奴隸，我們只當(dāng)同情，對(duì)有反抗的奴隸，尤當(dāng)尊敬。 －－聞一多
責(zé)任心的名言名句篇六
執(zhí)行力是決定企業(yè)戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵因素，而責(zé)任心是人員有效實(shí)施執(zhí)行力的保證。該文介紹了責(zé)任心與執(zhí)行力的內(nèi)涵,分析了二者之間的關(guān)系，提出了加強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力的方法。
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,企業(yè)真正成為了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體,尤其是我國(guó)加入wto后的今天,企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。企業(yè)要想在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的生存和發(fā)展,就必須科學(xué)地制定出符合企業(yè)發(fā)展要求和自身特點(diǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。然而,很多企業(yè)并不缺乏正確的發(fā)展戰(zhàn)略,也具備了戰(zhàn)略實(shí)施的良好外部環(huán)境,但最終還是沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。究其原因,其執(zhí)行力的不足是一個(gè)主要的制約因素，因?yàn)閳?zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略得以有效貫徹的基礎(chǔ),是企業(yè)組織和個(gè)人貫徹落實(shí)企業(yè)決策的力度,是一個(gè)組織成功的必要條件。責(zé)任心則能保證企業(yè)人員有效的實(shí)施執(zhí)行力，責(zé)任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量。只有對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，才會(huì)竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做工作。
一、責(zé)任心與執(zhí)行力的內(nèi)涵
那么什么是責(zé)任心?什么是執(zhí)行力呢?
責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相關(guān)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成自己的目標(biāo)，這也是我們應(yīng)該具備的不可或缺的態(tài)度。責(zé)任心是一種情懷，一種擔(dān)當(dāng)，一種境界和覺(jué)悟，它是企業(yè)的防火墻，沒(méi)有了這道墻，什么病毒都可能侵入，再?gòu)?qiáng)的企業(yè)也會(huì)跨掉。
執(zhí)行力是指保證企業(yè)戰(zhàn)略或計(jì)劃得以執(zhí)行和完成的能力與手段，具體來(lái)說(shuō)是指企業(yè)的各個(gè)管理層次、各個(gè)經(jīng)營(yíng)單位、各個(gè)崗位的員工貫徹執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定的戰(zhàn)略決策、制度措施、方案計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。執(zhí)行力是連接企業(yè)的戰(zhàn)略決策與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的橋梁。
基于不同的角度，人們對(duì)執(zhí)行力的理解并不一致。杰克.韋爾奇認(rèn)為，所謂執(zhí)行力就是務(wù)實(shí)運(yùn)作的細(xì)節(jié)。ibm總裁郭士納認(rèn)為，執(zhí)行力就是把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行測(cè)量的能力。美國(guó)學(xué)者拉里·博西迪和拉姆·查蘭認(rèn)為，執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程。它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈地跟進(jìn)，以及責(zé)任的具體落實(shí);包括對(duì)企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境做出假設(shè)、對(duì)組織的能力進(jìn)行評(píng)估、將戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)及實(shí)施戰(zhàn)略的相關(guān)人員結(jié)合、對(duì)這些人員及其所在部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，以及將獎(jiǎng)勵(lì)與產(chǎn)出結(jié)合。
二、責(zé)任心與執(zhí)行力的關(guān)系
舞蹈《千手觀音》，相信我們大家都看過(guò)吧，失聰?shù)奈枵邆円酝昝来蚱屏嗣@人不能集體起舞的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，它所帶來(lái)的啟示和彰示的行為更值得我們思考和猛醒。你會(huì)驚嘆舞者們的動(dòng)作整齊劃一，驚嘆手語(yǔ)老師和舞者的步調(diào)統(tǒng)一。高度認(rèn)可并恪守規(guī)則，可以讓完全聽(tīng)不到任何聲音的舞者也能奉獻(xiàn)完美的藝術(shù)滿足觀眾的審美需求。反之，如果各有各的打算，不恪守規(guī)則，即使能聽(tīng)到節(jié)拍的正常人也不能協(xié)調(diào)起舞。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者就扮演著手語(yǔ)老師的角色，而員工們相當(dāng)于舞者，只有具備責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行力的員工才能使企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展下去。
責(zé)任心和執(zhí)行力是辯證統(tǒng)一，相互依存，相互影響的'關(guān)系。在企業(yè)中，員工沒(méi)有責(zé)任心，就喪失了主動(dòng)性、自覺(jué)性,導(dǎo)致執(zhí)行不到位。不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、碌碌無(wú)為、隨心所欲、弄虛作假、進(jìn)而錯(cuò)失良機(jī)，造成執(zhí)行力下降。
責(zé)任心是執(zhí)行力的動(dòng)力源，執(zhí)行力來(lái)自于責(zé)任心，責(zé)任心出勇氣、出執(zhí)行力，有了責(zé)任心，再難的工作也能想方設(shè)法推進(jìn)，沒(méi)有責(zé)任心，再容易的工業(yè)也難以完成。公司中每一個(gè)文件、任務(wù)的下達(dá)，作為員工首先應(yīng)該想到的是如何去把它做好，如何達(dá)到上級(jí)要求甚至超額完成，而不是一味的找這樣那樣的理由為自己不去完成它而得到心理上的“安慰”。這是一種極度缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，是一種毫無(wú)執(zhí)行力的表現(xiàn)。
責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)，執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。正所謂在其位，謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)，只有這樣，精力才會(huì)集中在完成各項(xiàng)任務(wù)上，積極主動(dòng)地想辦法、出主意、拿措施，負(fù)責(zé)任、執(zhí)行起來(lái)才會(huì)真正做到?jīng)]有任何借口、不談任何條件、不計(jì)較任何得失。相反的，如果做每件事情都要在事前找完不成的理由，碰到問(wèn)題逃避責(zé)任、不解決、遇到麻煩就回頭、撞上矛盾就繞道，那么必將呈現(xiàn)的結(jié)果就是困難越來(lái)越大、問(wèn)題越積越多、發(fā)展越來(lái)越慢、工作越來(lái)越差。
責(zé)任心是翼，執(zhí)行力是體，沒(méi)有責(zé)任心，執(zhí)行力無(wú)從談起，有了責(zé)任心，執(zhí)行力才能落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，無(wú)論在哪個(gè)崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好，要重視強(qiáng)化責(zé)任心，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不辱使命為執(zhí)行力提供源源不斷的動(dòng)力支持，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
三、加強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力的方法
每個(gè)企業(yè)都會(huì)制定一個(gè)明確的發(fā)展戰(zhàn)略，同時(shí)描繪一幅宏偉藍(lán)圖，每個(gè)企業(yè)要想在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，沒(méi)有一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)力和一個(gè)有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)，再完善的制度也是一紙空談，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮作用。因此我們要找到加強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力的方法。
(一)加強(qiáng)責(zé)任心的方法
優(yōu)化工作流程。要做到以目標(biāo)為導(dǎo)向，優(yōu)化工作流程，使員工盡職盡責(zé)，首先要對(duì)管理工作流程做科學(xué)的設(shè)計(jì)，明確崗位和員工個(gè)人的責(zé)任，并在明確責(zé)任的過(guò)程中要以目標(biāo)為導(dǎo)向，將目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，確保工作質(zhì)量。
強(qiáng)化制度監(jiān)管。對(duì)員工工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)管，可以從物質(zhì)上、精神上等多方面進(jìn)行約束，對(duì)企業(yè)各業(yè)務(wù)或管理流程進(jìn)行全面梳理和風(fēng)險(xiǎn)分析，找出對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)具有重大影響的、容易出問(wèn)題流程和環(huán)節(jié)，并逐一確定其執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的大小確定監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)以及專業(yè)職能部門(mén)的監(jiān)督合力。強(qiáng)化員工按照流程和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做事的理念，強(qiáng)化員工盡職盡責(zé)工作的行為，還可以增強(qiáng)職工之間相互監(jiān)督的意識(shí)。
進(jìn)行行為教育。如果說(shuō)優(yōu)化流程和強(qiáng)化監(jiān)管是強(qiáng)制性的約束，那么行為教育則是讓員工自愿接受教育的方法。行為教育可以分為兩部分：一部分是加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育，使員工自覺(jué)的做正確的事情，把演練和實(shí)戰(zhàn)結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)整體的責(zé)任心。另一部分是領(lǐng)導(dǎo)者的以身作則。要想員工有責(zé)任心，企業(yè)的管理者要做到身體力行，起到模范帶頭作用。只有領(lǐng)導(dǎo)敢負(fù)責(zé)任，員工才敢負(fù)責(zé)任，如果領(lǐng)導(dǎo)敢于負(fù)責(zé)任，員工就不怕犯錯(cuò)誤，就會(huì)勇于創(chuàng)新，大膽探索，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
(二)提高執(zhí)行力的方法
建立良好的執(zhí)行管理體系。建立和完善規(guī)章制度和責(zé)任追究制度，用嚴(yán)格的制度來(lái)監(jiān)督和管理，并完善有效的工作過(guò)程的控制方法。表現(xiàn)在(1)完善部門(mén)目標(biāo)管理制度;(2)建立崗位責(zé)任制;(3)建立部門(mén)分級(jí)考核制度。
注重細(xì)節(jié)的培養(yǎng)。要確定明確任務(wù)目標(biāo)，并將其細(xì)化成若干個(gè)小任務(wù)，分解成簡(jiǎn)單的工作，讓執(zhí)行者覺(jué)得容易完成由此激發(fā)其興趣并堅(jiān)持做下去。在執(zhí)行過(guò)程中，必須要細(xì)，從細(xì)節(jié)抓起，從小事抓起，要調(diào)動(dòng)員工把自己應(yīng)該負(fù)的責(zé)任負(fù)起來(lái)，這樣企業(yè)的團(tuán)隊(duì)才能一致，才能使企業(yè)的執(zhí)行力順利的貫徹下去。
加強(qiáng)專業(yè)的員工培訓(xùn)體系。建立一套強(qiáng)化執(zhí)行力的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)執(zhí)行人員進(jìn)行執(zhí)行前強(qiáng)化培訓(xùn)，讓其明白自己要做什么、該做什么，完成什么目標(biāo)，這樣才能目標(biāo)一致執(zhí)行到位。企業(yè)職工教育培訓(xùn)的質(zhì)量與效果，無(wú)疑對(duì)提高職員整體素質(zhì)，提升企業(yè)執(zhí)行力，增強(qiáng)企業(yè)核心力有著十分重要的作用。
總之，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，提高員工的執(zhí)行力是企業(yè)追求的重要目標(biāo)，也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是謀求企業(yè)發(fā)展的重要手段。增強(qiáng)員工的責(zé)任心，提高員工的執(zhí)行力又是一個(gè)長(zhǎng)期工程，需要根據(jù)不同時(shí)期、不同的方法給予增強(qiáng)和提高。我們?nèi)绻荒馨阉鼟煸谧爝吶フf(shuō)，那么我們的戰(zhàn)略永遠(yuǎn)都只能是個(gè)夢(mèng)，只有管理者以身作則，為全體員工樹(shù)立先進(jìn)榜樣，真正的帶著一種責(zé)任去干，不折不扣的落實(shí)到行動(dòng)上，才能不斷增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，提高執(zhí)行力，公司戰(zhàn)略的實(shí)施才有保證，公司才能不斷的從勝利走向輝煌。
責(zé)任心的名言名句篇七
3、位卑未敢忘憂國(guó)。――陸游
6、一個(gè)負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。
7、社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。――易卜生
8、高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。――丘吉爾
9、友誼是一種責(zé)任。
10、歌德：責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)。
11、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來(lái)。――門(mén)肯
12、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心。――蘇霍姆林斯基
13、教師的威信首先建立在責(zé)任心上。――馬卡連柯
15、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì)，叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。
16、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來(lái)。
17、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任，同時(shí)也是簡(jiǎn)單的責(zé)任。――雨果
19、威爾遜：責(zé)任感與機(jī)遇成正比。
20、我們應(yīng)該不虛度一生，應(yīng)該能夠說(shuō)：“我已經(jīng)做了我能做的事?！报D―居里夫人
21、生命跟時(shí)代的崇高責(zé)任聯(lián)系在一起就會(huì)永垂不朽。――車爾尼雪夫斯基
22、生命和崇高的責(zé)任聯(lián)系在一起。――車爾尼雪夫斯基
23、提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任。――巴納德
24、天下興亡，匹夫有責(zé)。――顧炎武
25、我們不是為自己而生，我們的國(guó)家賦予我們應(yīng)盡的責(zé)任。――西塞羅
26、盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。――劉易斯
27、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任，同時(shí)也是簡(jiǎn)單的責(zé)任。――雨果
28、人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣。――梁?jiǎn)⒊?BR> 29、社會(huì)猶如一條船，每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。――易卜生
30、我們是國(guó)家的主人，應(yīng)該處處為國(guó)家著想。――雷鋒
31、教師的威信首先建立在責(zé)任心上。――馬卡連柯
32、高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。――丘吉爾
33、凡是我受過(guò)他好處的人，我對(duì)于他便有了責(zé)任。――梁?jiǎn)⒊?BR> 34、對(duì)上司謙遜，是一種責(zé)任。――1蘭克林
35、當(dāng)勞動(dòng)是一種責(zé)任時(shí)，生活就是奴役。――高爾基
責(zé)任心的名言名句篇八
1.如果說(shuō)人生是五彩繽紛的，那么青春必是其中最絢麗的一抹;如果說(shuō)人生是動(dòng)靜交融的，那么青春必是其中最活力四射的一份。
2.休息與工作的關(guān)系，正如眼瞼與眼睛的關(guān)系。
3.誰(shuí)不向前看，誰(shuí)就會(huì)面臨許多困難。
4.閑適：你花在不付報(bào)酬的工作上的時(shí)間。
5.當(dāng)你心情抑郁低落的時(shí)候，不要萎靡不振，你還有親人和朋友，他們永遠(yuǎn)是你堅(jiān)實(shí)的后盾。
6.路是走出來(lái)的，可你是否知道，路是土地的傷痕，哪怕再好走，我們每前進(jìn)一步，都會(huì)覺(jué)察到一種人生的隱痛。走在別人走過(guò)的路上，演繹的是大家熟視無(wú)睹的痛，于是也就不覺(jué)得痛了。人生最痛的是，始終如一地走自己的路，那其實(shí)是沒(méi)有路的，只為了堅(jiān)持做心中的自己，我們決絕地固守著這份執(zhí)著。
7.工作之余，一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。
8.生活中每一件事情都因?yàn)槟膽B(tài)度而決定。認(rèn)真對(duì)待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過(guò)眼云煙，不知不覺(jué)中，態(tài)度決定了一切。
9.新的一年是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵年，同學(xué)們既肩負(fù)著繁重的施工任務(wù)，又肩負(fù)著為公司未來(lái)發(fā)展而努力學(xué)習(xí)的雙重責(zé)任。你們的學(xué)業(yè)不僅僅和個(gè)人發(fā)展緊密相連，同時(shí)也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。人力資源部作為公司人才開(kāi)發(fā)的主管部門(mén)，一定會(huì)竭盡全力，想盡一切辦法處理好工學(xué)矛盾，使大家順利完成學(xué)業(yè)。
10.一個(gè)人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說(shuō)動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)力會(huì)使他心想事成，如愿以償。
11.小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無(wú)巨細(xì)，都全力以赴盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
12.當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
13.我堅(jiān)持奮戰(zhàn)五十余年，致力于科學(xué)的發(fā)展。用一個(gè)詞可以道出我最艱辛的工作特點(diǎn)，這個(gè)詞就是失敗。
14.我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過(guò)程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過(guò)程，用愛(ài)去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂(lè)趣和意義才是工作的境界。
15.愿意放棄什么決定能得到什么。
16.每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
17.真正的價(jià)值并不在人生的舞臺(tái)上，而在我們扮演的角色中。
18.不要失去希望，你永遠(yuǎn)不知道明天會(huì)帶來(lái)什么。
19.人生的每一次付出就像在山谷當(dāng)中的喊聲，你沒(méi)有必要期望要誰(shuí)聽(tīng)到，但那綿綿長(zhǎng)悠遠(yuǎn)的回音，就是生活對(duì)你的回報(bào)，新的一周愉快!
20.生于憂患死于安樂(lè);如果想跨越自己目前的成績(jī)，就不能畫(huà)地自限，而是要勇于接受挑戰(zhàn)。