報告的格式和結構應該規(guī)范統(tǒng)一，以便讀者能夠清晰地理解內容。在報告中，我們需要對相關的數(shù)據(jù)和信息進行詳細和準確的分析和解釋。這些范文展示了優(yōu)秀報告的特點，包括內容全面、結構清晰、語言準確等。
工作終結的報告篇一
1、1(解釋下相關名詞，如水資源利用是指...)。
1、2此次社會調查實踐目的(說清楚為什么要做此次調查以及調查之后要收到什么樣的效果)。
二、調查對象(對哪一類人群或單位進行調查)。
三、調查時間(一般指調查的周期)。
四、調查方式(問卷調查、口頭調查、還是組織活動調查，或是其他的調查方式)。
(再或者是幾種方式并用，那么下面就分幾點下寫清楚，這幾種方式如何來進行)。
4.1問卷調查(后面附張附表，為問卷的內容，這里只是說明問卷調查如何來進行，可以再分細：如是抽樣調查，還是指定人群調查，抽樣如何做，指定又如何做，盡量寫細。)。
4.2口頭調查。
4.2活動形式調查。
五、活動執(zhí)行小組。
(做一個表格，說明誰負責什么項目，要完成什么目標，以及工作內容等)。
六、活動報告。
(依據(jù)上面的調查方式，說明這些調查方式如何來體現(xiàn)調查結果，如：調查結果=問卷調查_20%+口頭調查_30+活動調查_40%......)。
七、活動實施計劃(做你的這個活動做一個具體的計劃，最好以表格的形式，表格第一列一般為：序號、時間、進行項目、工作內容、負責人、備注)。
工作終結的報告篇二
按照市委組織部安排給我鄉(xiāng)尖山、禮壺兩個村級活動室的修建任務。黨委、政府高度重視，認真規(guī)劃，精心組織實施，于8月底前全面竣工，現(xiàn)將活動室建設驗收自查報告如下：
一、加強領導、狠抓落實：
村級活動室建設是進一步加強黨的領導，強化農村基層組織建設，鞏固農村黨組織的陣地，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了以黨委書記陳濤同志任組長；張益菊（鄉(xiāng)長）、鮮軍（副書記）為副組長；馬稷（副鄉(xiāng)長）、鮮達林（副鄉(xiāng)長）、李紹明（紀委副書記）為成員的領導小組。分工負責，落實責任，全面加強對村級活動室建設的組織、領導工作。
二、認真選址、科學規(guī)劃：
百年大計、質量第一，為保證工程質量，鄉(xiāng)黨委成立了工程質監(jiān)領導小組，黨委副書記：鮮軍、副鄉(xiāng)長：馬稷、副鄉(xiāng)長：鮮達林負責村級活動室建設的質量檢測和安全管理工作。采取公開、公平、公正的辦法，實行“議標”的方式簽定承包合同。在施工中，堅持按設計圖紙施工，所有建筑材料必須經檢驗合格方可使用。做到了施工有記錄、材料有合格證；達到了基礎堅固，墻體端正，、墻面光滑、潔凈，地面平整，門窗牢固的標準。
四、合理安排、全面配套：
20xx年10月8日。
工作終結的報告篇三
當事人的基本情況：
當事人：__藥業(yè)股份有限公司。
地址：__。
負責人：__男總經理。
聯(lián)系電話：__。
案情、違法事實及證據(jù)：
__年__月__日，收到__省食品藥品監(jiān)督管理局核查函。函中陳述標示__藥業(yè)股份有限公司生產的復方丹參片，批號為080301，經__市藥檢所檢驗，該藥品不符合規(guī)定。經認真仔細調查，該企業(yè)負責人___承認該批藥品是其公司生產，并提供了該批藥品的批生產記錄、銷售記錄等。經進一步核實，該批藥品共生產了__盒，已全部售出，現(xiàn)無庫存。每盒售價__元，貨值金額__元。該企業(yè)總經理承認上述事實，對檢驗結果無異議，__年__月__號本案調查結束。本案自審查立案以來，程序合法。
有下列證據(jù)：調查筆錄、現(xiàn)場檢查筆錄、批生產記錄、銷售記錄、核查函、藥品檢驗報告書。
違反法律、法規(guī)或者規(guī)章具體條款項目：
該企業(yè)生產并銷售劣藥的行為，違反了《中華人民共和國藥品管理法》第49條第3款第6項規(guī)定。
處罰建議：
依據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》第75條規(guī)定，給予以下處罰：
1、沒收違法所得__元。
2、并處違法生產藥品貨值金額一倍罰款__元。
承辦人簽字：
日期：__年__月__日
工作終結的報告篇四
xx縣農業(yè)普查入戶登記工作基本結束，為確保農業(yè)普查數(shù)據(jù)質量，魯?shù)榭h采取明確職責、明確標準、明確時間三項措施開展農業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作：
一是明確職責，認真制定魯?shù)榭h第三次全國農業(yè)普查縣級驗收工作辦法。成立了以縣農普領導組副組長、農普辦主任、縣統(tǒng)計局黨組書記、局長馬茜為組長，縣農普辦班主任李才雄為副組長，縣統(tǒng)計局丁世功、孔令鮮、晏京為成員的魯?shù)榭h第三次全國農業(yè)普查驗收領導小組，領導小組下設辦公室，由李才雄兼任辦公室主任，成員由縣農普辦相關人員組成，分別對普通農戶普查表、規(guī)模農業(yè)經營戶普查表、單位普查表、普查物資等分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收，明確了人員職責及分工。
二是明確標準，認真制定魯?shù)榭h第三次農業(yè)普查數(shù)據(jù)質量驗收標準。對區(qū)域內普通農戶、規(guī)模農業(yè)經營戶、單位要求全部登記，登記數(shù)據(jù)要求與摸底、部門數(shù)據(jù)進行比對，住戶及生活情況要與實際相符，指標按相關要求填寫完整，強調了數(shù)據(jù)來源必須真實可信，明確了數(shù)據(jù)質量驗收標準。
三是明確時間，及時召開數(shù)據(jù)審核驗收第一階段工作會。3月14日，魯?shù)榭h農普辦召開了全縣農業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農普工作的領導和業(yè)務總負責人、縣農普辦全體人員共40余人參加會議，安排布置了全縣農業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作，要求在203月25日前全面完成普通農戶表、規(guī)模農業(yè)生產經營戶表和單位普查表的審核驗收工作。
目前，xx縣農業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作正在緊張進行中。
工作終結的報告篇五
為切實發(fā)揮區(qū)紀委委員的監(jiān)督檢查職能，增強監(jiān)督檢查的針對性、嚴肅性和有效性，促進全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，根據(jù)《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和黨風廉政建設責任制等相關規(guī)定，結合我區(qū)工作實際，特制定如下工作方案：
一、巡查對象。
巡查對象為全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直機關各單位及其黨政領導班子與成員，其它區(qū)管干部。
二、巡查內容。
(六)貫徹執(zhí)行《廉政準則》，勤政廉政和廉潔自律情況;。
(七)落實開展“四風”突出問題專項整治工作的情況;。
(八)區(qū)紀委、監(jiān)察局要求監(jiān)督檢查的其他事項。
三、巡查方式。
區(qū)紀委監(jiān)察局巡查工作主要采取下發(fā)通知、召開會議、聽取匯報、查閱資料、座談了解、明察暗訪、集中巡查、受理信訪檢舉、通報反饋等方式進行。根據(jù)工作需要，出席被巡查單位組織的民主生活會、黨風廉政建設、作風建設等有關會議;調閱、復制有關文件、資料，召開不同層次的座談會，個別談話，了解掌握群眾來信來訪中反映的有關問題;對各單位的干部作風建設、行政效能、政風行風等情況進行明察暗訪，巡查可延伸到所屬系統(tǒng)。
四、實施步驟。
(一)宣傳動員(6月初)。
1.下發(fā)巡查工作實施方案通知;。
2.設立并公布監(jiān)督巡查舉報電話和舉報信箱：
區(qū)紀委監(jiān)察局舉報電話__;舉報信箱：__區(qū)紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、信訪室。
(二)組織實施階段(6月中旬至11月底)。
1.根據(jù)工作實際，各小組自行安排開展日常監(jiān)督巡查活動，并在6月和9月份組織兩次集中巡查，確保全年對所有單位巡查2次以上。
2.出席各單位班子成員民主生活會，對生活會召開情況進行監(jiān)督或出席有關重大事項的研究或重大活動的開展。
3.受理投訴、舉報，并進行初核調查，進一步發(fā)現(xiàn)和查找領導班子、黨員干部及其他監(jiān)察對象存在的突出問題。
(三)總結評價階段(12月份)。
1.巡查組巡查結束后要及時完成巡查臺賬和報告，由區(qū)紀委監(jiān)察局向區(qū)委、區(qū)政府呈報。
2.涉及違紀違法的案件線索，報經區(qū)紀委監(jiān)察局主管領導批準后進行初核;違紀事實清楚的，報區(qū)紀委會批準立案調查。
3.巡查中了解掌握的有關領導干部勤政廉政的情況，將作為黨風廉政建設責任制年終考核的重要依據(jù)。
4.巡查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、苗頭性和傾向性問題，或巡查組提出的具有前瞻性、借鑒性、指導性的意見和建議，經區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示，或經區(qū)紀委監(jiān)察局提出意見建議后，向各單位領導班子通報，并提出整改意見和要求，同時全程跟蹤督辦相關單位整改落實情況，對整改不到位的單位和責任人將嚴格按照相關規(guī)定嚴肅處理。
五、紀律要求。
(一)巡查組要嚴格按照規(guī)定職責開展工作，不干預被巡查單位的日常工作，對涉及到的緊急情況和重大問題及時請示報告，并調查了解情況。建立完善的巡查工作臺賬，撰寫書面巡查工作報告，報區(qū)黨風政風監(jiān)督室。
(二)巡查組要認真履行職責，客觀公正的反映真實情況，不得隱瞞不報、弄虛作假。
(三)巡查組成員要嚴格遵守工作紀律、保密紀律和廉潔自律的有關規(guī)定，不擅自向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內容;不提出任何與工作無關的個人要求;不接受被巡查單位的宴請、禮品以及高消費娛樂活動安排等，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。
(四)被巡查單位要自覺接受巡查監(jiān)督，支持和配合巡查組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關資料和必要的工作條件。
工作終結的報告篇六
(一)標題。
1.單行標題：“述職報告”或者“在……(上)的述職報告”。
2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型，副題寫述職場合。
(二)正文。述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四部分。
1.基本情況。履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。
(1)工作過程。
(2)內容概括(成績、經驗為主)?？梢詫⒖偨Y出來的規(guī)律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
(3)主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。
2.成績經驗。自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。
每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。
在寫作成績經驗、問題教訓時有三個要求：
一要以事實和材料為依據(jù)。對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。述職報告必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數(shù)字要準確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累;二是開座談會;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結、會議記錄、統(tǒng)計報表等。總結的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場。
二要點面結合，重點突出。寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導意義。
三要分析事實與材料，找出規(guī)律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經驗與教訓是一篇總結的關鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報告才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質與發(fā)展必然性的認識，是經常起作用的認識。因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。
3.問題教訓。要實實在在，要有條理，不要避重就輕。
4.今后計劃。包括目標、措施、要求三要素。要切實可行。這部分與總結不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。
工作終結的報告篇七
委托方：_________(以下簡稱甲方)。
受托方：_________(以下簡稱乙方)。
依據(jù)相關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條委托目的和內容。
甲方委托。
乙方：_________。
第二條會計責任與審計責任。
2、乙方承擔審計責任，即依據(jù)《中國注冊會計師獨立審計準則》的規(guī)定，對所出具的審計報告承擔責任。
第三條甲方義務。
1、按約定時間提供審計業(yè)務所需全部資料，包括財務會計資料及其他相關資料;。
2、協(xié)助乙方查看業(yè)務現(xiàn)場，并提供其他必要的協(xié)助;。
3、按約定條件及時足額支付審計費用，不以足額支付審計費用為條件影響報告意見;。
4、按委托目的正確使用審計報告，不給使用人關于審計報告理解的誤導。
第四條乙方義務。
1、嚴格依據(jù)有關法律、法規(guī)和《中國注冊會計師獨立審計準則》執(zhí)行業(yè)務;。
3、對在業(yè)務執(zhí)行過程中獲悉的商業(yè)秘密保密。
1、根據(jù)北京市物價局最新規(guī)定和委托項目的工作量、難易及風險程度確定審計費用。
2、經協(xié)商，雙方確定本項目的審計費用及付款時間如下：審計費用：_________;付款時間：簽訂合同之日支付審計費用總額的_________%，即大寫_________元，交付審計報告時支付剩余的審計費用，即大寫_________元。
3、因業(yè)務需要由乙方墊付的費用，如差旅費等，由甲方另行全額支付，不計入上述費用。
第六條違約責任。
2、如因甲方原因導致本項目中途停止，乙方所收費用不再退還甲方;。
4、如合同任何一方違反上述條款，都應負責賠償由此而給對方造成的合理損失。
第七條爭議的解決方式。
本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應及時友好協(xié)商解決。
經協(xié)商不能達成一致時，合同任何一方可向仲裁機構申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。
第八條附則。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽約地點：_________簽約地點：_________。
工作終結的報告篇八
應用文的結構一般有固定的模式，它崇尚程式化的結構，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結在結構上大致相同，只就是在結尾部分有所區(qū)別。述職報告結束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結結束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
工作終結的報告篇九
1.掌握windows的基本操作：
a.明確資源管理器的使用。
b.文件與文件夾的操作。
2.學會使用word輸入文檔:。
a.插入特殊符號，掌握字符格式化和段落格式化的方法，
b.熟練的掌握文檔的格式化.圖文混排技能。
c.掌握頁面設置.頁眉.頁腳.邊框和底紋的設置方法，
d.掌握如何插入藝術字圖片及格式的設置。
二實習內容。
實驗一windows操作。
(1).在e盤上建立文件夾，結構為e/班級/學號/姓名。
(2).將本次實習的實驗保存到姓名文件夾中。
實驗二word圖文混排。
在word應用程序中新建一個文檔，文件名為w2。
(1)輸入文字，字體為宋體，五號字。
(2)將標題秋日戀曲字體設置為黑體二號，藍色，并居中。其他正文為首字縮進2字符。
(3)將第一段設置為首字下沉，下沉行數(shù)2行，字體楷體。
(4)將第一段文字中的文字回溫幸福時光’的字體設置為藍色、加粗、帶重點號。
(5)將第一段所在段落設置淺紅色底紋。
(6)將第二段，設置為分2欄加分隔線。
(7)將第三段，行距設置為2倍行距。
(9)在文中插入一個圖片，將圖片大小放縮為原圖的60%，并將圖片的版式設置為四周型，將圖片放置在合適的位置上。
(10)在第三段中插入足球類剪貼畫，作為沖蝕放在文字下方。
(11)編輯完，保存后關閉。
實驗三文檔格式設置和排版。
(1)在word應用程序中新建一個文檔，文件名為w1。
(2)設置頁面：紙張大小：b5，頁邊距：均為cm。
(3)設置標題：幼圓、三號、字符間距5磅、居中對齊。
(4)設置正文：宋體、五號、行間距1.5倍、首字縮進兩個字符。
0.5cm。
(6)設置底紋和邊框：將第二段設置為灰色底紋、雙波浪線邊框。
(7)設置分欄：將第三段分為兩欄，不加分隔線。
(8)設置頁眉和頁腳：在頁眉輸入動物世界，在頁腳插入頁號。
(9)編輯完，保存后關閉文檔w1。
實驗四excel。
(1)建立一個學生成績統(tǒng)計表，文件名為e1.
(2)工作表大標題采用單元格合并居中方式，字體為黑體字號為24，顏色為藍色，并且加粗字體。
(3)工作表每列標題采用字體為楷體，字號為16。整個工作表數(shù)據(jù)區(qū)邊框為雙實線，顏色為藍色，表格內線為單實線。
(4)利用函數(shù)公式的計算方法和填充總分、平均分、最高分和最低分。
(5)利用單元格設置方法將平均分保留到小數(shù)點后1位。
實驗五：利用woro軟件，以新年為主題制作一張賀卡。
三實習感想。
一轉眼實習生活過去了，回首最大的感受:收獲+喜悅.這短短的實習給我們留下的不僅僅是回憶,因為他使我們的自身價值得到了提高。
實習，并不像我想象中的那樣輕松愜意，而是充滿了挑戰(zhàn)和艱辛。我給自己敲響了警鐘：不要半途而廢，做事情切忌三分熱度。我信心十足的回答到：我一定會堅持到底!。從沒有一種技術能像internet一樣，劇烈地改變著我們的學習、生活和習慣方式。全世界幾乎所有國家都有計算機網(wǎng)絡直接或間接地與internet相連，使之成為一個全球范圍的計算機互聯(lián)網(wǎng)絡。人們可以通過internet與世界各地的其它用戶自由地進行通信，可從internet中獲得各種信息。人們已充分領略到網(wǎng)絡的魅力，internet大大縮小了時空界限，通過網(wǎng)絡人們可以共享計算機硬件資源、軟件資源和信息資源。網(wǎng)絡就是計算機的概念被事實一再證明，被世人逐步接受。指導老師們在整個實習過程中盡職盡責，對保證實習質量起到了重要作用。
實習開始時，老師闡明實習大綱及實習計劃內容，明確實習目的和要求。實習過程中，結合具體情況，幫助學生學會具體地分析問題、解決問題，學會深化專業(yè)知識，用專業(yè)知識指導實踐，指導學生做好具體工作;在業(yè)務不多的實習點，引導學生找事做，挖掘一定的實踐經驗;檢查學生實習作業(yè)，掌握實習情況，指導工作及時有效;督促學生認真完成實習報告?；具_到了及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高實習質量的目的。實習單位的指導老師認真負責。不僅指導具體工作，還無私的介紹自己的工作與社會經驗。
通過這一周的學習實踐中和老師的指導下以大量明晰的操作步驟和典型的應用實例，我學會了windows操作、文檔格式設置和排版、word圖文混排、excel操作、powerpoint操作等基本的操作。上課時要認真聽課，及時解決問題，多多操作練習。
四實習總結。
1.認真學習，不懂就問，勤于練習。
2.提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。
3.彼此之間互相溝通，互相幫助，為了我們的目標而努力;培養(yǎng)團隊精神。
工作終結的報告篇十
小學學校工作報告（校長述職報告）。
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結、匯報。
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談談我的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建“以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的.崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
工作終結的報告篇十一
應用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結在寫作的側重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。
工作終結的報告篇十二
20--年，我公司依然按照國內外同步發(fā)展的戰(zhàn)略進行工作部署及業(yè)務拓展。總體上來講，公司目前所承接的工程地域跨度較大，狀況較為復雜，這就對我公司的工程管理工作提出了更高的要求，個性是在質量、安全管理方面需要我們把它擺在首要位置來對待。薦于此，我們要充分重視質量、安全問題，要不斷完善管理制度，明確質量控制監(jiān)督、安全管理職責，加大投入，加強質量控制，將各項制度規(guī)定貫徹落實，在保障項目按工期進行的同時，確保工程質量、保障人員及公司財產安全?，F(xiàn)將20--年度公司質量、安全生產管理狀況總結如下：
(一)20--年質量、安全生產管理工作成果。
1、全年死亡事故為零，重傷、輕傷事故率大幅下降。
按照集團公司安全有關文件的指示精神，結合開展安全流程再造工程及質量安全標準化的契機，20--年公司組織了多次安全生產大檢查活動以及開展了“安全生產月”活動，加大了安全教育力度，排查出多個安全隱患。應對工程項目分散、管理人員不足個性是境外工程所在國社會**等不利因素，我們始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在公司領導的重視及各級管理人員、施工人員的共同努力下，取得了必須的成績。截止目前我公司今年未發(fā)生安全生產死亡事故，全年重傷事故4起，重、輕傷事故發(fā)生率較往年有所下降。在今后的安全管理工作上，要更深層的挖掘引發(fā)安全事故的原因，盡最大可能將安全隱患消滅在最初始階段。
2、重視質量、安全管理，增加安全投入，加大獎懲力度。
公司領導多次在重要會議上強調加強質量、安全管理，3月份新的質量安全部整合成立以后，質量、安全管理人員由質量安全部與所在項目部雙重管理，有效地強化了各項目管理制度的貫徹執(zhí)行。安全投入力度進一步加大，截止目前20--年共計投入安全相關費用330多萬元，有效地保障了安全管理各項物資到位、措施落實。九月份下發(fā)執(zhí)行《安全獎懲制度》，全員納入安全考核管理，項目的安全考核結果與全部管理人員的獎懲掛鉤，加大獎懲力度。
3、制度體系進一步完善落實。
安全管理方面，實施安全流程再造體系制度以來，已顯示取得了部分成果。按照安全標準化的要求，結合各項目反潰的制度落實狀況，對原有安全制度體系進行了修改、完善，使制度更適應工程現(xiàn)實需要。質量管理方面，按照gb50430體系要求，公司新的質量控制體系文件基本完成并逐步在各項目進入試運行階段，整套體系以制度加表格的形式重在加強過程控制、質量監(jiān)管。
4、加強教育培訓，提高管理水平。
20--年公司分批組織安全管理人員參加天津市“三類人員”培訓、取證考試，截止日前考試透過取得相應證書人員18人，加上以前年份取得證書人員，公司距離實現(xiàn)了企業(yè)負責人、項目負責人(3人無證)、專職安全員人人持有相應安全管理資格證書上崗的目標又進了步。上半年公司編制完成新的班組--全管理培訓教材，并按計劃進行培訓，有效地增強了基層管理人員的安全意識，提高了安全管理水平。
5、重視境外項目施工人員管理。
加強了對出國務工人員的篩選把關，重視出國前安全教育培訓。明確規(guī)定了出國務工人員需具備的條件，身體健康狀況差或年齡不貼合條件的人員一律不準出國工作，嚴格把關。同時出國前加強對項目所在國基本狀況、疾病預防、現(xiàn)場安全等方面的培訓，基本上到達了凡來公司報到的出國務工人員安全教育培訓率100%，有效提高了工人的安全防范意識。加強對外包隊伍人員勞務合同的監(jiān)管，未簽或未按要求簽定勞務合同的人員一律不任用，避免因勞資糾紛引發(fā)的罷工等群體性突發(fā)事作。境外工作期間，執(zhí)行嚴格的外出管理制度，保障人員安全。
(二)20--年度質量、安全管理工作存在的問題和不足。
1、質量、安全管理人員缺乏，管理隊伍整體不能滿足公司發(fā)展的需要。質檢員安全員應配備專職人員，但目前人員不足，有些項目只配備兼職人員，由技術員兼管質量、安全，這樣很難做到客觀純粹的監(jiān)督檢查。各外協(xié)隊伍基本上沒有按照相關要求配備專職安全員，兼職安全員的素質、安全技術水平也比較低。
2、施工工人技術水平良莠不齊，個性是工程緊張急需用人時部分外協(xié)隊伍臨時召集沒有施工經驗的人進場施工，導致大多數(shù)工人對施工部位的質量要求、本工種的操作規(guī)范并不完全了解，這就導致了工程質量下降、危險系數(shù)增加。特種作業(yè)人員大部分是無證上崗，有些既無技術也無執(zhí)業(yè)證的工人做特種作業(yè)操作，根本無法保證工藝質量及人員安全。整體上看，業(yè)主及總包方對工期的要求越來越短，如何在保證工期的狀況下保障工程質量、確保工安全施工將是我們面臨的一個重大問題。承包隊伍片面追求經濟效益及工程進度，對質量安全管理的重視程度仍有欠缺，以至于工藝水平較低，對安全教育、安全大檢查工作敷衍了事，甚至蓄意違規(guī)，導致安全隱患不能及時排除。
3、雖加大了安全投入，但安全費用支出的范圍不規(guī)范。按照國家相關相要求，安全投入務必?？顚Ｓ茫瑢τ诎踩С龇秶灿忻鞔_規(guī)定及分類，有些款項是明確規(guī)定不列入安全投入范圍的。各項目的專職安全員和財務人員對于列入安全投入的范圍務必充分了解，在安全投入?？顚Ｓ蒙弦嗷ケO(jiān)督，專職安全員對安全費用的統(tǒng)計要按安全投入分類在臺帳中準確記錄。
4、境外項目安全形勢尤為嚴竣。相比國內，國外工程的現(xiàn)場狀況更為復雜，不安全因素更多，不僅僅要思考到現(xiàn)場施工安全，也要充分重視工程所在國政治、軍事、宗教、種族等因素對生命財產安全帶來的影響，以及地方性疾病帶來的危害，另外工期長引起的隊伍人員事件的可性增大。20--年初，西亞北非地區(qū)多國發(fā)生軍事沖突，一度使我公司部分項目面臨撤回全部人員的危機。盡管當前這些國家的政局已趨于穩(wěn)定，但當?shù)氐恼紊鐣牟话踩蛩匾廊皇俏夜緡忭椖克媾R的最大的安全風險。境外施工人員在進出境過程中還存在私藏夾帶違禁物品的行為。另外，公司財產安全方面，設備的海運、陸運可能導致的損壞、遺失、扣壓等狀況還沒有很好的保障措施，這些狀況使得境外項目的質量安全管理工作難度極大。
二、20--年安全生產工作要點。
(一)管理目標。
從采購、制作、安裝各環(huán)節(jié)嚴把質量關，提高工藝水平，建立優(yōu)質項目;堅絕遏制較大以上安全生產事故的發(fā)生，嚴格控制重傷以上事故的發(fā)生，預防和減少各類突發(fā)事件個性是境外項目突發(fā)事件的發(fā)生，規(guī)范突發(fā)事件的預防及應急活動，保障項目順利執(zhí)行，確保人員及公共財產安全。
(二)工作要點。
1、完善管理網(wǎng)絡，整章建制，把質量、安全職責落到實處。
結合公司機構調整，及時調整公司質量安全管理網(wǎng)絡，明確了各級人員的質量、安全職責，并根據(jù)公司安全生產的要求及時貫徹落實上級重要文件精神，把安全管理工作貫穿在質量管理的具體工作中，對各種質量、安全活動用心參與，配合具體落實。同時針對實際及時修訂下發(fā)的質量體系、安全體系各項規(guī)章制度，嚴格按制度做好季度、年度質量、安全及基礎工作檢查考核兌現(xiàn)工作。結合實際開展定期集中檢查和日常抽查相結合的監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患和苗頭。透過檢查與考核的有機結合，促進全處人員的質量安全意識不斷增強，工作主動性和用心性得以提高。
2、嚴把物資供應質量關，從源頭杜絕安全生產事故。
要求供應部門嚴格執(zhí)行質量體系文件，加強物資采購審批和合同履約過程監(jiān)控，從物資采購訂貨源頭把關，利用信息網(wǎng)絡優(yōu)勢加強采購物資前期質量控制，大宗、關鍵和批量物資招標競價采購，加大直采比率，預防和減少不合格產品進入公司，保證采購產品質量。采購人員、材料管理人員嚴把物資檢驗關，嚴格按規(guī)定做好物資入庫質量檢驗，所有到貨產品全部進行檢驗和驗收，確保供應物資質量，確保公司生產“安全、高效”進行。
3、廣泛動員，全員參與，用心開展質量安全宣傳教育活動。
根據(jù)今年機構調整和人員變動的實際狀況，為了保證大家能盡快熟悉質量體系，各體系覆蓋部門務必指定一人兼任本部門的質量體系管理員，每月組織一次質量體系管理員學習例會，組織學習體系文件，重點針對質量體系中存在的問題，需要協(xié)調的事宜等進行交流探討，傳達學習上級每月質量工作例會精神，由體系管理員將有關精神傳到達本部門及各崗位，保證人人熟悉質量、安全體系，為體系的良好運行打好基礎。同時深入開展安全宣傳教育活動，加強人員日常安全教育力度，建立安全生產形勢和重大事項定期發(fā)布制度，廣泛宣傳安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、典型經驗和先進事跡，推動安全宣傳常態(tài)化、立體化和多樣化，進一步增強公司所有人員個性是現(xiàn)場施工人員的安全意識。突出抓好企業(yè)安全文化建設，從安全理念、管理制度、技術手段等方面入手，力爭在安全文化建設上邁出新步伐。全面落實安全生產全員教育培訓工作，扎實做好施工人員“三級安全教育”工作，增加安全培訓課時，豐富安全培訓資料。
4、持續(xù)運行并不斷改善質量安全體系，保證安全工作不松懈。
為確保安全生產，在有效運行質量體系的同時，實事求是，結合公司整體運行特點，持續(xù)改善、完善質量安全體系文件，將崗位質量、安全職責納入崗位規(guī)范，并進行統(tǒng)一檢查考核。為物資采購、制作、安裝各個流程制定了目標、構成標準，規(guī)范行為。使抓質量保安全有制度可依，為安全生產奠定良好的基礎。
5、繼續(xù)加強境外項目安全管理。
二是加強對外協(xié)隊伍勞動合同的監(jiān)管。在外協(xié)人員出國前務必要確定其與外協(xié)老板簽訂了條款明確的勞動合同或協(xié)議，避免出國后因外協(xié)隊伍內部的勞資糾紛引發(fā)事件。
三是做好流行病的防護。境外項目工作人員出國前務必進行體檢，體檢不合格堅決不允許出國;出國前的安全教育的資料要包含常見流行病的預防措施;境外項目部做好常見流行病治療藥品的儲備，個別項目部要配備專業(yè)醫(yī)護人員。
四是改善境外項目部生活基礎設施建設，關心工人衣食住行，保障工人的休息時間，豐富文娛活動，對工人進行必要的心理疏導，避免因生活枯燥、不適應環(huán)境等原因導致的罷工、回國事件。
五是要針對項目所在國發(fā)生社會**、武裝**的可能性做好應急準備，時刻持續(xù)通信暢通，建立動態(tài)的應急預警等級機制，根據(jù)預警等級制定不同的應急預案。后勤儲備要充足，要與當?shù)厥诡I館加強溝通，與附近中國公司加強聯(lián)系，互幫互助。
6、加強應急管理，提高應急處置潛力。
各項目要根據(jù)公司綜合應急預案，結合自身特點，針對項目部重大危險源、社會安全事件、自然災害事件、公共衛(wèi)生事件及多發(fā)性的現(xiàn)場安全事故，制定本項目綜合預案及各專項預案。明確、細化應急處置過程中各部門、人員的職責，分對象、有計劃、有步驟的開展應急培訓工作，提高全員應急意識。進一步加強專、兼職應急隊伍建設，提高應急裝備和應急物資方面的安全投入。重點開展現(xiàn)場事故應急預案的演練，提高應急處置實際潛力。按照“橫向到邊，縱向到底”原則，嚴格落實各級人員的應急職責，加大追究力度。同時，要嚴格應急報告紀律，一旦發(fā)生事故或突發(fā)事件，相關部門、人員務必按照相關規(guī)定及時報告，嚴禁不按規(guī)定的程序、資料、時限報告事故或突發(fā)事件信息。
7、嚴格質量安全各項工作的統(tǒng)計、報告制度。
增加質量安全管理各項目工作的統(tǒng)計、報告資料，進一步完善安全檢查、安全費用、安全事故等方面的統(tǒng)計、報告方法，做到簡明化、圖表化、實用化，使各項統(tǒng)計、報告更具有可操作性，結果更加清晰、準確。將各項資料的統(tǒng)計、報告的準確性、即時性納入安全管理人員的考核范圍，嚴禁不報、謊報、緩報行為。
工作終結的報告篇十三
述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
工作終結的報告篇十四
（××）×公預字第20號。
周××行兇殺人未遂一案，經審訊和調查，已預審終結，現(xiàn)將情況報告如下：
人犯周××，男，現(xiàn)年××歲，×族，高中文化，工人，家住××縣順義街××號。
簡歷：19××年×月至19××年×月在××縣××小學讀書；19××年×月至19××年×月在××縣建興中學讀書；19××年×月被招進縣建材廠當工人；19××年×月停薪留職做建材生意；19××年×月××日因殺人未遂案被本局依法拘留；19××年×月××日經××縣人民檢察院批準逮捕。
經查證，人犯周××犯有下列罪行：
19××年×月××日夏令時下午4時許，人犯周××乘坐一輛出租車去某商行，下車后因車費問題與司機發(fā)生抓扯。周對司機揚言說：“老子今天要殺死你”，迅即抽出隨身攜帶的匕首朝司機刺去，砍在司機大腿上，當周還想行兇殺人時，被圍觀的群眾拉住。事后，司機用去醫(yī)療費1000余元。
上述事實證實人犯周××行兇殺人未遂案的.犯罪事實清楚，證據(jù)確鑿。人犯周××已觸犯刑法，構成殺人未遂罪。其情節(jié)惡劣，危害性極大。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第××條第××款的規(guī)定，擬將該案移請縣人民檢察院審查起訴，追究人犯周××的刑事責任。
以上報告妥否，請批示。
××縣公安局預審科。
19××年×月××日。
來源:公開選撥領導考試。
工作終結的報告篇十五
_______________公司清算報告(范本)根據(jù)《公司法》及公司《章程》的有關規(guī)定，我_______________公司已經_____年_____月_____日召開的股東會決議解散,并成立公司清算組于_____年_____月_____日開始對公司進行清算?，F(xiàn)將公司清算情況報告如下。
一、公司登記情況，包括公司名稱：______________;公司類型：______________;法定代表人：______________;住所：______________成立時間：______________年_____月_____日;注冊資本：______________;股東姓名(名稱)：______________;股東出資額：______________;出資比例_______________。
二、公司清算組已于_____年_____月_____日向公司登記機關備案，并取得《備案通知書》(文號_____)。清算組成員由股東_______________、_______________、_______________等人組成，由_______________擔任清算組負責人。三、通知和公告?zhèn)鶛嗳饲闆r。公司清算組于_____年_____月_____日通知公司債權人申報債權，并于_______________在_______________報公告公司債權人申報債權。
四、截止_____年_____月_____日，公司資產總額為_______________元，其中，凈資產為_______________元，負債總額為_______________元。附《資產負債表》。
五、公司財產狀況。附《財產清單》?！敦敭a清單》內容包括財產的名稱、數(shù)量、價值等。
六、公司債權債務狀況：_______________。
七、公司資產總額為_______________元，并按以下順序進行清償：
1、清算費用;_______________。
2、所欠職工工資、社會保險費用和法定補償金;_______________。
3、稅款;_______________。
4、債務;_______________。
5、剩余財產按股東出資比例分配。
截止_____年_____月_____日，公司債權債務已清算完畢，剩余財產已分配完畢，實收資本為零。公司清算組經全體股東審查確認，一致通過該清算報告。
清算組成員簽字蓋章：______________。
全體股東簽字蓋章：______________。
公司(蓋章)__________________________。
______________年_____月_____日。
工作終結的報告篇十六
一、加強理論學習，提高思想素質和業(yè)務水平。
我們堅持把加強理論學習和提高財務人員的思想素質水平擺在首位。今年，在公司領導指導下，財務部人員進一步學習了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》和具體會計準則及會計電算化等，均取得了很好的效果。在學習專業(yè)知識的同時，公司財務部門還積極參加公司所組織的-感恩培訓活動、通過集體學習培訓，結合實際談感受，寫心得，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務技能，有效地促進了公司的精神文明建設和各項工作的順利發(fā)展。
二、做好財務工作計劃，加強財務管理，提高經濟效益。
為了切實加強財務管理，使我公司的財務工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學化”的軌道，力爭使公司財務管理工作適應新《會計法》要求，針對我公司的實際情況，我們加強了一系列的財務管理辦法。
1、加強增收節(jié)支，清收外欠工作。由于局打印業(yè)務日益下降，又由于人員增加，公司意識到如不開拓局外市場，增加收入將是死路一條。今年在全體員工的齊心協(xié)力，勇闖難關下，公司完成局外業(yè)務57余萬元，占公司全年收入的67%。在增收的同時，我們還把降低成本，減少浪費，把好原輔材料關作為財務管理的一項重要措施。我們的員工養(yǎng)就精打細算，仔細排版不多用一張紙，隨手關機關電不多用一度電，經常維護保養(yǎng)設備不多花一分錢的好習慣。由于制度執(zhí)行嚴格，公司全年招待費僅為15000元左右。今年公司還加大了清收外欠款的力度，兩位經理親自上陣，為了收回呆死帳款，他們鍥而不舍，不畏受人威脅，招人打罵，被人陷害的危險，終于收回外欠帳款數(shù)萬元，為公司積累了大量的發(fā)展資金，新帳目清月結，杜絕了呆死帳的再次發(fā)生。
2、加強各部門財務管理及監(jiān)督，實行嚴格的考勤制度及領料制度，控制成本及費用的核算。如健全材料盤存帳薄，嚴格材料出入手續(xù)，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實相符，大大降低了成本，提高了經濟效益。
3、加強內部制度管理。為了加強我公司等設備的管理，明確責任范圍，我們特制定了《設備管理辦法》。規(guī)定公司所有設備均登記造冊，按“誰使用，誰保管，誰維修”的原則分專人負責，這有效地降低了生產成本，提高了經濟效率。另外，為了發(fā)揚工資激勵機制，使公司工資分配制度逐漸適應市場，根據(jù)社會主義按勞取酬的分配原則，結合公司實際，制定了《2012年薪資方案》，有效地調動了全體員工的工作熱情，提高了工作效率。
領導的重視是我們搞好財務工作的前提，員工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將做好2012年個人工作計劃，進一步弘揚行業(yè)精神，嚴格執(zhí)行新《會計法》，科學理財，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績。
工作終結的報告篇十七
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。
在收費時，有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時，我都會耐心而詳細地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生，我就會按照學校的規(guī)定，讓他們填寫減免學費申請表，經校領導批示后給予適當減免。
雖然收費工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復雜的問題，如果處理得當不僅可以為學校創(chuàng)收，同時還會為學校招生。我校學生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時，我向他詳細介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時，又相繼為我校介紹了六、7名學生。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎上都會迎刃而解。
工作終結的報告篇十八
兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側重點不同、結束語不同以及表達方式的不同。
工作終結的報告篇一
1、1(解釋下相關名詞，如水資源利用是指...)。
1、2此次社會調查實踐目的(說清楚為什么要做此次調查以及調查之后要收到什么樣的效果)。
二、調查對象(對哪一類人群或單位進行調查)。
三、調查時間(一般指調查的周期)。
四、調查方式(問卷調查、口頭調查、還是組織活動調查，或是其他的調查方式)。
(再或者是幾種方式并用，那么下面就分幾點下寫清楚，這幾種方式如何來進行)。
4.1問卷調查(后面附張附表，為問卷的內容，這里只是說明問卷調查如何來進行，可以再分細：如是抽樣調查，還是指定人群調查，抽樣如何做，指定又如何做，盡量寫細。)。
4.2口頭調查。
4.2活動形式調查。
五、活動執(zhí)行小組。
(做一個表格，說明誰負責什么項目，要完成什么目標，以及工作內容等)。
六、活動報告。
(依據(jù)上面的調查方式，說明這些調查方式如何來體現(xiàn)調查結果，如：調查結果=問卷調查_20%+口頭調查_30+活動調查_40%......)。
七、活動實施計劃(做你的這個活動做一個具體的計劃，最好以表格的形式，表格第一列一般為：序號、時間、進行項目、工作內容、負責人、備注)。
工作終結的報告篇二
按照市委組織部安排給我鄉(xiāng)尖山、禮壺兩個村級活動室的修建任務。黨委、政府高度重視，認真規(guī)劃，精心組織實施，于8月底前全面竣工，現(xiàn)將活動室建設驗收自查報告如下：
一、加強領導、狠抓落實：
村級活動室建設是進一步加強黨的領導，強化農村基層組織建設，鞏固農村黨組織的陣地，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了以黨委書記陳濤同志任組長；張益菊（鄉(xiāng)長）、鮮軍（副書記）為副組長；馬稷（副鄉(xiāng)長）、鮮達林（副鄉(xiāng)長）、李紹明（紀委副書記）為成員的領導小組。分工負責，落實責任，全面加強對村級活動室建設的組織、領導工作。
二、認真選址、科學規(guī)劃：
百年大計、質量第一，為保證工程質量，鄉(xiāng)黨委成立了工程質監(jiān)領導小組，黨委副書記：鮮軍、副鄉(xiāng)長：馬稷、副鄉(xiāng)長：鮮達林負責村級活動室建設的質量檢測和安全管理工作。采取公開、公平、公正的辦法，實行“議標”的方式簽定承包合同。在施工中，堅持按設計圖紙施工，所有建筑材料必須經檢驗合格方可使用。做到了施工有記錄、材料有合格證；達到了基礎堅固，墻體端正，、墻面光滑、潔凈，地面平整，門窗牢固的標準。
四、合理安排、全面配套：
20xx年10月8日。
工作終結的報告篇三
當事人的基本情況：
當事人：__藥業(yè)股份有限公司。
地址：__。
負責人：__男總經理。
聯(lián)系電話：__。
案情、違法事實及證據(jù)：
__年__月__日，收到__省食品藥品監(jiān)督管理局核查函。函中陳述標示__藥業(yè)股份有限公司生產的復方丹參片，批號為080301，經__市藥檢所檢驗，該藥品不符合規(guī)定。經認真仔細調查，該企業(yè)負責人___承認該批藥品是其公司生產，并提供了該批藥品的批生產記錄、銷售記錄等。經進一步核實，該批藥品共生產了__盒，已全部售出，現(xiàn)無庫存。每盒售價__元，貨值金額__元。該企業(yè)總經理承認上述事實，對檢驗結果無異議，__年__月__號本案調查結束。本案自審查立案以來，程序合法。
有下列證據(jù)：調查筆錄、現(xiàn)場檢查筆錄、批生產記錄、銷售記錄、核查函、藥品檢驗報告書。
違反法律、法規(guī)或者規(guī)章具體條款項目：
該企業(yè)生產并銷售劣藥的行為，違反了《中華人民共和國藥品管理法》第49條第3款第6項規(guī)定。
處罰建議：
依據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》第75條規(guī)定，給予以下處罰：
1、沒收違法所得__元。
2、并處違法生產藥品貨值金額一倍罰款__元。
承辦人簽字：
日期：__年__月__日
工作終結的報告篇四
xx縣農業(yè)普查入戶登記工作基本結束，為確保農業(yè)普查數(shù)據(jù)質量，魯?shù)榭h采取明確職責、明確標準、明確時間三項措施開展農業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作：
一是明確職責，認真制定魯?shù)榭h第三次全國農業(yè)普查縣級驗收工作辦法。成立了以縣農普領導組副組長、農普辦主任、縣統(tǒng)計局黨組書記、局長馬茜為組長，縣農普辦班主任李才雄為副組長，縣統(tǒng)計局丁世功、孔令鮮、晏京為成員的魯?shù)榭h第三次全國農業(yè)普查驗收領導小組，領導小組下設辦公室，由李才雄兼任辦公室主任，成員由縣農普辦相關人員組成，分別對普通農戶普查表、規(guī)模農業(yè)經營戶普查表、單位普查表、普查物資等分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收，明確了人員職責及分工。
二是明確標準，認真制定魯?shù)榭h第三次農業(yè)普查數(shù)據(jù)質量驗收標準。對區(qū)域內普通農戶、規(guī)模農業(yè)經營戶、單位要求全部登記，登記數(shù)據(jù)要求與摸底、部門數(shù)據(jù)進行比對，住戶及生活情況要與實際相符，指標按相關要求填寫完整，強調了數(shù)據(jù)來源必須真實可信，明確了數(shù)據(jù)質量驗收標準。
三是明確時間，及時召開數(shù)據(jù)審核驗收第一階段工作會。3月14日，魯?shù)榭h農普辦召開了全縣農業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農普工作的領導和業(yè)務總負責人、縣農普辦全體人員共40余人參加會議，安排布置了全縣農業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作，要求在203月25日前全面完成普通農戶表、規(guī)模農業(yè)生產經營戶表和單位普查表的審核驗收工作。
目前，xx縣農業(yè)普查第一階段數(shù)據(jù)審核驗收工作正在緊張進行中。
工作終結的報告篇五
為切實發(fā)揮區(qū)紀委委員的監(jiān)督檢查職能，增強監(jiān)督檢查的針對性、嚴肅性和有效性，促進全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，根據(jù)《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和黨風廉政建設責任制等相關規(guī)定，結合我區(qū)工作實際，特制定如下工作方案：
一、巡查對象。
巡查對象為全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、區(qū)直機關各單位及其黨政領導班子與成員，其它區(qū)管干部。
二、巡查內容。
(六)貫徹執(zhí)行《廉政準則》，勤政廉政和廉潔自律情況;。
(七)落實開展“四風”突出問題專項整治工作的情況;。
(八)區(qū)紀委、監(jiān)察局要求監(jiān)督檢查的其他事項。
三、巡查方式。
區(qū)紀委監(jiān)察局巡查工作主要采取下發(fā)通知、召開會議、聽取匯報、查閱資料、座談了解、明察暗訪、集中巡查、受理信訪檢舉、通報反饋等方式進行。根據(jù)工作需要，出席被巡查單位組織的民主生活會、黨風廉政建設、作風建設等有關會議;調閱、復制有關文件、資料，召開不同層次的座談會，個別談話，了解掌握群眾來信來訪中反映的有關問題;對各單位的干部作風建設、行政效能、政風行風等情況進行明察暗訪，巡查可延伸到所屬系統(tǒng)。
四、實施步驟。
(一)宣傳動員(6月初)。
1.下發(fā)巡查工作實施方案通知;。
2.設立并公布監(jiān)督巡查舉報電話和舉報信箱：
區(qū)紀委監(jiān)察局舉報電話__;舉報信箱：__區(qū)紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、信訪室。
(二)組織實施階段(6月中旬至11月底)。
1.根據(jù)工作實際，各小組自行安排開展日常監(jiān)督巡查活動，并在6月和9月份組織兩次集中巡查，確保全年對所有單位巡查2次以上。
2.出席各單位班子成員民主生活會，對生活會召開情況進行監(jiān)督或出席有關重大事項的研究或重大活動的開展。
3.受理投訴、舉報，并進行初核調查，進一步發(fā)現(xiàn)和查找領導班子、黨員干部及其他監(jiān)察對象存在的突出問題。
(三)總結評價階段(12月份)。
1.巡查組巡查結束后要及時完成巡查臺賬和報告，由區(qū)紀委監(jiān)察局向區(qū)委、區(qū)政府呈報。
2.涉及違紀違法的案件線索，報經區(qū)紀委監(jiān)察局主管領導批準后進行初核;違紀事實清楚的，報區(qū)紀委會批準立案調查。
3.巡查中了解掌握的有關領導干部勤政廉政的情況，將作為黨風廉政建設責任制年終考核的重要依據(jù)。
4.巡查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、苗頭性和傾向性問題，或巡查組提出的具有前瞻性、借鑒性、指導性的意見和建議，經區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示，或經區(qū)紀委監(jiān)察局提出意見建議后，向各單位領導班子通報，并提出整改意見和要求，同時全程跟蹤督辦相關單位整改落實情況，對整改不到位的單位和責任人將嚴格按照相關規(guī)定嚴肅處理。
五、紀律要求。
(一)巡查組要嚴格按照規(guī)定職責開展工作，不干預被巡查單位的日常工作，對涉及到的緊急情況和重大問題及時請示報告，并調查了解情況。建立完善的巡查工作臺賬，撰寫書面巡查工作報告，報區(qū)黨風政風監(jiān)督室。
(二)巡查組要認真履行職責，客觀公正的反映真實情況，不得隱瞞不報、弄虛作假。
(三)巡查組成員要嚴格遵守工作紀律、保密紀律和廉潔自律的有關規(guī)定，不擅自向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內容;不提出任何與工作無關的個人要求;不接受被巡查單位的宴請、禮品以及高消費娛樂活動安排等，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。
(四)被巡查單位要自覺接受巡查監(jiān)督，支持和配合巡查組的工作，按要求如實報告情況，及時提供相關資料和必要的工作條件。
工作終結的報告篇六
(一)標題。
1.單行標題：“述職報告”或者“在……(上)的述職報告”。
2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型，副題寫述職場合。
(二)正文。述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四部分。
1.基本情況。履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。
(1)工作過程。
(2)內容概括(成績、經驗為主)?？梢詫⒖偨Y出來的規(guī)律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。
(3)主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。
2.成績經驗。自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。
層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。
每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。
在寫作成績經驗、問題教訓時有三個要求：
一要以事實和材料為依據(jù)。對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。述職報告必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數(shù)字要準確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累;二是開座談會;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結、會議記錄、統(tǒng)計報表等。總結的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場。
二要點面結合，重點突出。寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導意義。
三要分析事實與材料，找出規(guī)律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經驗與教訓是一篇總結的關鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報告才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質與發(fā)展必然性的認識，是經常起作用的認識。因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。
3.問題教訓。要實實在在，要有條理，不要避重就輕。
4.今后計劃。包括目標、措施、要求三要素。要切實可行。這部分與總結不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。
工作終結的報告篇七
委托方：_________(以下簡稱甲方)。
受托方：_________(以下簡稱乙方)。
依據(jù)相關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條委托目的和內容。
甲方委托。
乙方：_________。
第二條會計責任與審計責任。
2、乙方承擔審計責任，即依據(jù)《中國注冊會計師獨立審計準則》的規(guī)定，對所出具的審計報告承擔責任。
第三條甲方義務。
1、按約定時間提供審計業(yè)務所需全部資料，包括財務會計資料及其他相關資料;。
2、協(xié)助乙方查看業(yè)務現(xiàn)場，并提供其他必要的協(xié)助;。
3、按約定條件及時足額支付審計費用，不以足額支付審計費用為條件影響報告意見;。
4、按委托目的正確使用審計報告，不給使用人關于審計報告理解的誤導。
第四條乙方義務。
1、嚴格依據(jù)有關法律、法規(guī)和《中國注冊會計師獨立審計準則》執(zhí)行業(yè)務;。
3、對在業(yè)務執(zhí)行過程中獲悉的商業(yè)秘密保密。
1、根據(jù)北京市物價局最新規(guī)定和委托項目的工作量、難易及風險程度確定審計費用。
2、經協(xié)商，雙方確定本項目的審計費用及付款時間如下：審計費用：_________;付款時間：簽訂合同之日支付審計費用總額的_________%，即大寫_________元，交付審計報告時支付剩余的審計費用，即大寫_________元。
3、因業(yè)務需要由乙方墊付的費用，如差旅費等，由甲方另行全額支付，不計入上述費用。
第六條違約責任。
2、如因甲方原因導致本項目中途停止，乙方所收費用不再退還甲方;。
4、如合同任何一方違反上述條款，都應負責賠償由此而給對方造成的合理損失。
第七條爭議的解決方式。
本合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應及時友好協(xié)商解決。
經協(xié)商不能達成一致時，合同任何一方可向仲裁機構申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。
第八條附則。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽約地點：_________簽約地點：_________。
工作終結的報告篇八
應用文的結構一般有固定的模式，它崇尚程式化的結構，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結在結構上大致相同，只就是在結尾部分有所區(qū)別。述職報告結束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結結束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。
工作終結的報告篇九
1.掌握windows的基本操作：
a.明確資源管理器的使用。
b.文件與文件夾的操作。
2.學會使用word輸入文檔:。
a.插入特殊符號，掌握字符格式化和段落格式化的方法，
b.熟練的掌握文檔的格式化.圖文混排技能。
c.掌握頁面設置.頁眉.頁腳.邊框和底紋的設置方法，
d.掌握如何插入藝術字圖片及格式的設置。
二實習內容。
實驗一windows操作。
(1).在e盤上建立文件夾，結構為e/班級/學號/姓名。
(2).將本次實習的實驗保存到姓名文件夾中。
實驗二word圖文混排。
在word應用程序中新建一個文檔，文件名為w2。
(1)輸入文字，字體為宋體，五號字。
(2)將標題秋日戀曲字體設置為黑體二號，藍色，并居中。其他正文為首字縮進2字符。
(3)將第一段設置為首字下沉，下沉行數(shù)2行，字體楷體。
(4)將第一段文字中的文字回溫幸福時光’的字體設置為藍色、加粗、帶重點號。
(5)將第一段所在段落設置淺紅色底紋。
(6)將第二段，設置為分2欄加分隔線。
(7)將第三段，行距設置為2倍行距。
(9)在文中插入一個圖片，將圖片大小放縮為原圖的60%，并將圖片的版式設置為四周型，將圖片放置在合適的位置上。
(10)在第三段中插入足球類剪貼畫，作為沖蝕放在文字下方。
(11)編輯完，保存后關閉。
實驗三文檔格式設置和排版。
(1)在word應用程序中新建一個文檔，文件名為w1。
(2)設置頁面：紙張大小：b5，頁邊距：均為cm。
(3)設置標題：幼圓、三號、字符間距5磅、居中對齊。
(4)設置正文：宋體、五號、行間距1.5倍、首字縮進兩個字符。
0.5cm。
(6)設置底紋和邊框：將第二段設置為灰色底紋、雙波浪線邊框。
(7)設置分欄：將第三段分為兩欄，不加分隔線。
(8)設置頁眉和頁腳：在頁眉輸入動物世界，在頁腳插入頁號。
(9)編輯完，保存后關閉文檔w1。
實驗四excel。
(1)建立一個學生成績統(tǒng)計表，文件名為e1.
(2)工作表大標題采用單元格合并居中方式，字體為黑體字號為24，顏色為藍色，并且加粗字體。
(3)工作表每列標題采用字體為楷體，字號為16。整個工作表數(shù)據(jù)區(qū)邊框為雙實線，顏色為藍色，表格內線為單實線。
(4)利用函數(shù)公式的計算方法和填充總分、平均分、最高分和最低分。
(5)利用單元格設置方法將平均分保留到小數(shù)點后1位。
實驗五：利用woro軟件，以新年為主題制作一張賀卡。
三實習感想。
一轉眼實習生活過去了，回首最大的感受:收獲+喜悅.這短短的實習給我們留下的不僅僅是回憶,因為他使我們的自身價值得到了提高。
實習，并不像我想象中的那樣輕松愜意，而是充滿了挑戰(zhàn)和艱辛。我給自己敲響了警鐘：不要半途而廢，做事情切忌三分熱度。我信心十足的回答到：我一定會堅持到底!。從沒有一種技術能像internet一樣，劇烈地改變著我們的學習、生活和習慣方式。全世界幾乎所有國家都有計算機網(wǎng)絡直接或間接地與internet相連，使之成為一個全球范圍的計算機互聯(lián)網(wǎng)絡。人們可以通過internet與世界各地的其它用戶自由地進行通信，可從internet中獲得各種信息。人們已充分領略到網(wǎng)絡的魅力，internet大大縮小了時空界限，通過網(wǎng)絡人們可以共享計算機硬件資源、軟件資源和信息資源。網(wǎng)絡就是計算機的概念被事實一再證明，被世人逐步接受。指導老師們在整個實習過程中盡職盡責，對保證實習質量起到了重要作用。
實習開始時，老師闡明實習大綱及實習計劃內容，明確實習目的和要求。實習過程中，結合具體情況，幫助學生學會具體地分析問題、解決問題，學會深化專業(yè)知識，用專業(yè)知識指導實踐，指導學生做好具體工作;在業(yè)務不多的實習點，引導學生找事做，挖掘一定的實踐經驗;檢查學生實習作業(yè)，掌握實習情況，指導工作及時有效;督促學生認真完成實習報告?；具_到了及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高實習質量的目的。實習單位的指導老師認真負責。不僅指導具體工作，還無私的介紹自己的工作與社會經驗。
通過這一周的學習實踐中和老師的指導下以大量明晰的操作步驟和典型的應用實例，我學會了windows操作、文檔格式設置和排版、word圖文混排、excel操作、powerpoint操作等基本的操作。上課時要認真聽課，及時解決問題，多多操作練習。
四實習總結。
1.認真學習，不懂就問，勤于練習。
2.提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。
3.彼此之間互相溝通，互相幫助，為了我們的目標而努力;培養(yǎng)團隊精神。
工作終結的報告篇十
小學學校工作報告（校長述職報告）。
xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝?？偨Y一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。下面，我將一年的工作情況進行如下總結、匯報。
一、以人為本科學管理。
我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見管理。制度細化，有據(jù)可依。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。下面結合我校一學期來的具體實施情況，從兩個方面談談我的體會。
1、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度。
本學期，結合上級有關文件精神，校委會一班人認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學、準確、適度超前的定位。努力構建“以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式”。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定了學校各部門人員的.崗位職責、學校各項工作的規(guī)范、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教務主任趙宏圖負責，成員由教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試。二是德育工作的精細化管理。這項工作由少先隊大隊輔導員陶翠平負責，成員由各班班主任組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵措施，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘、班內建立激勵專欄、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂。經常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化。這項工作主要由后勤主任付長良負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。
二、率先垂范愛崗敬業(yè)。
作為學校一把手，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風，為教師作出表率。堅持學習教育、教學理論，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中，本學年，經常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學。同時對學校中層干部進行明確分工，實行目標管理，各司其職。經常召開校委會班子成員會議，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案。學校領導班子既各司其職，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經形成。
學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風、教師考核、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況，促使全體教師樹立了良好的師德師風，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評。學校制定了教師年終考核、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實，全體教師的工作積極性進一步提高。
三、規(guī)范行為健全人格。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們高標準、嚴要求。結合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓不懈。
在該項活動中，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安、人文、健康和諧校園上，做了很多的工作，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度，體現(xiàn)了人本的思想，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻、努力拼搏、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進了教師教育理念的轉變。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。
工作終結的報告篇十一
應用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結在寫作的側重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。
工作終結的報告篇十二
20--年，我公司依然按照國內外同步發(fā)展的戰(zhàn)略進行工作部署及業(yè)務拓展。總體上來講，公司目前所承接的工程地域跨度較大，狀況較為復雜，這就對我公司的工程管理工作提出了更高的要求，個性是在質量、安全管理方面需要我們把它擺在首要位置來對待。薦于此，我們要充分重視質量、安全問題，要不斷完善管理制度，明確質量控制監(jiān)督、安全管理職責，加大投入，加強質量控制，將各項制度規(guī)定貫徹落實，在保障項目按工期進行的同時，確保工程質量、保障人員及公司財產安全?，F(xiàn)將20--年度公司質量、安全生產管理狀況總結如下：
(一)20--年質量、安全生產管理工作成果。
1、全年死亡事故為零，重傷、輕傷事故率大幅下降。
按照集團公司安全有關文件的指示精神，結合開展安全流程再造工程及質量安全標準化的契機，20--年公司組織了多次安全生產大檢查活動以及開展了“安全生產月”活動，加大了安全教育力度，排查出多個安全隱患。應對工程項目分散、管理人員不足個性是境外工程所在國社會**等不利因素，我們始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在公司領導的重視及各級管理人員、施工人員的共同努力下，取得了必須的成績。截止目前我公司今年未發(fā)生安全生產死亡事故，全年重傷事故4起，重、輕傷事故發(fā)生率較往年有所下降。在今后的安全管理工作上，要更深層的挖掘引發(fā)安全事故的原因，盡最大可能將安全隱患消滅在最初始階段。
2、重視質量、安全管理，增加安全投入，加大獎懲力度。
公司領導多次在重要會議上強調加強質量、安全管理，3月份新的質量安全部整合成立以后，質量、安全管理人員由質量安全部與所在項目部雙重管理，有效地強化了各項目管理制度的貫徹執(zhí)行。安全投入力度進一步加大，截止目前20--年共計投入安全相關費用330多萬元，有效地保障了安全管理各項物資到位、措施落實。九月份下發(fā)執(zhí)行《安全獎懲制度》，全員納入安全考核管理，項目的安全考核結果與全部管理人員的獎懲掛鉤，加大獎懲力度。
3、制度體系進一步完善落實。
安全管理方面，實施安全流程再造體系制度以來，已顯示取得了部分成果。按照安全標準化的要求，結合各項目反潰的制度落實狀況，對原有安全制度體系進行了修改、完善，使制度更適應工程現(xiàn)實需要。質量管理方面，按照gb50430體系要求，公司新的質量控制體系文件基本完成并逐步在各項目進入試運行階段，整套體系以制度加表格的形式重在加強過程控制、質量監(jiān)管。
4、加強教育培訓，提高管理水平。
20--年公司分批組織安全管理人員參加天津市“三類人員”培訓、取證考試，截止日前考試透過取得相應證書人員18人，加上以前年份取得證書人員，公司距離實現(xiàn)了企業(yè)負責人、項目負責人(3人無證)、專職安全員人人持有相應安全管理資格證書上崗的目標又進了步。上半年公司編制完成新的班組--全管理培訓教材，并按計劃進行培訓，有效地增強了基層管理人員的安全意識，提高了安全管理水平。
5、重視境外項目施工人員管理。
加強了對出國務工人員的篩選把關，重視出國前安全教育培訓。明確規(guī)定了出國務工人員需具備的條件，身體健康狀況差或年齡不貼合條件的人員一律不準出國工作，嚴格把關。同時出國前加強對項目所在國基本狀況、疾病預防、現(xiàn)場安全等方面的培訓，基本上到達了凡來公司報到的出國務工人員安全教育培訓率100%，有效提高了工人的安全防范意識。加強對外包隊伍人員勞務合同的監(jiān)管，未簽或未按要求簽定勞務合同的人員一律不任用，避免因勞資糾紛引發(fā)的罷工等群體性突發(fā)事作。境外工作期間，執(zhí)行嚴格的外出管理制度，保障人員安全。
(二)20--年度質量、安全管理工作存在的問題和不足。
1、質量、安全管理人員缺乏，管理隊伍整體不能滿足公司發(fā)展的需要。質檢員安全員應配備專職人員，但目前人員不足，有些項目只配備兼職人員，由技術員兼管質量、安全，這樣很難做到客觀純粹的監(jiān)督檢查。各外協(xié)隊伍基本上沒有按照相關要求配備專職安全員，兼職安全員的素質、安全技術水平也比較低。
2、施工工人技術水平良莠不齊，個性是工程緊張急需用人時部分外協(xié)隊伍臨時召集沒有施工經驗的人進場施工，導致大多數(shù)工人對施工部位的質量要求、本工種的操作規(guī)范并不完全了解，這就導致了工程質量下降、危險系數(shù)增加。特種作業(yè)人員大部分是無證上崗，有些既無技術也無執(zhí)業(yè)證的工人做特種作業(yè)操作，根本無法保證工藝質量及人員安全。整體上看，業(yè)主及總包方對工期的要求越來越短，如何在保證工期的狀況下保障工程質量、確保工安全施工將是我們面臨的一個重大問題。承包隊伍片面追求經濟效益及工程進度，對質量安全管理的重視程度仍有欠缺，以至于工藝水平較低，對安全教育、安全大檢查工作敷衍了事，甚至蓄意違規(guī)，導致安全隱患不能及時排除。
3、雖加大了安全投入，但安全費用支出的范圍不規(guī)范。按照國家相關相要求，安全投入務必?？顚Ｓ茫瑢τ诎踩С龇秶灿忻鞔_規(guī)定及分類，有些款項是明確規(guī)定不列入安全投入范圍的。各項目的專職安全員和財務人員對于列入安全投入的范圍務必充分了解，在安全投入?？顚Ｓ蒙弦嗷ケO(jiān)督，專職安全員對安全費用的統(tǒng)計要按安全投入分類在臺帳中準確記錄。
4、境外項目安全形勢尤為嚴竣。相比國內，國外工程的現(xiàn)場狀況更為復雜，不安全因素更多，不僅僅要思考到現(xiàn)場施工安全，也要充分重視工程所在國政治、軍事、宗教、種族等因素對生命財產安全帶來的影響，以及地方性疾病帶來的危害，另外工期長引起的隊伍人員事件的可性增大。20--年初，西亞北非地區(qū)多國發(fā)生軍事沖突，一度使我公司部分項目面臨撤回全部人員的危機。盡管當前這些國家的政局已趨于穩(wěn)定，但當?shù)氐恼紊鐣牟话踩蛩匾廊皇俏夜緡忭椖克媾R的最大的安全風險。境外施工人員在進出境過程中還存在私藏夾帶違禁物品的行為。另外，公司財產安全方面，設備的海運、陸運可能導致的損壞、遺失、扣壓等狀況還沒有很好的保障措施，這些狀況使得境外項目的質量安全管理工作難度極大。
二、20--年安全生產工作要點。
(一)管理目標。
從采購、制作、安裝各環(huán)節(jié)嚴把質量關，提高工藝水平，建立優(yōu)質項目;堅絕遏制較大以上安全生產事故的發(fā)生，嚴格控制重傷以上事故的發(fā)生，預防和減少各類突發(fā)事件個性是境外項目突發(fā)事件的發(fā)生，規(guī)范突發(fā)事件的預防及應急活動，保障項目順利執(zhí)行，確保人員及公共財產安全。
(二)工作要點。
1、完善管理網(wǎng)絡，整章建制，把質量、安全職責落到實處。
結合公司機構調整，及時調整公司質量安全管理網(wǎng)絡，明確了各級人員的質量、安全職責，并根據(jù)公司安全生產的要求及時貫徹落實上級重要文件精神，把安全管理工作貫穿在質量管理的具體工作中，對各種質量、安全活動用心參與，配合具體落實。同時針對實際及時修訂下發(fā)的質量體系、安全體系各項規(guī)章制度，嚴格按制度做好季度、年度質量、安全及基礎工作檢查考核兌現(xiàn)工作。結合實際開展定期集中檢查和日常抽查相結合的監(jiān)督檢查，及時消除事故隱患和苗頭。透過檢查與考核的有機結合，促進全處人員的質量安全意識不斷增強，工作主動性和用心性得以提高。
2、嚴把物資供應質量關，從源頭杜絕安全生產事故。
要求供應部門嚴格執(zhí)行質量體系文件，加強物資采購審批和合同履約過程監(jiān)控，從物資采購訂貨源頭把關，利用信息網(wǎng)絡優(yōu)勢加強采購物資前期質量控制，大宗、關鍵和批量物資招標競價采購，加大直采比率，預防和減少不合格產品進入公司，保證采購產品質量。采購人員、材料管理人員嚴把物資檢驗關，嚴格按規(guī)定做好物資入庫質量檢驗，所有到貨產品全部進行檢驗和驗收，確保供應物資質量，確保公司生產“安全、高效”進行。
3、廣泛動員，全員參與，用心開展質量安全宣傳教育活動。
根據(jù)今年機構調整和人員變動的實際狀況，為了保證大家能盡快熟悉質量體系，各體系覆蓋部門務必指定一人兼任本部門的質量體系管理員，每月組織一次質量體系管理員學習例會，組織學習體系文件，重點針對質量體系中存在的問題，需要協(xié)調的事宜等進行交流探討，傳達學習上級每月質量工作例會精神，由體系管理員將有關精神傳到達本部門及各崗位，保證人人熟悉質量、安全體系，為體系的良好運行打好基礎。同時深入開展安全宣傳教育活動，加強人員日常安全教育力度，建立安全生產形勢和重大事項定期發(fā)布制度，廣泛宣傳安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、典型經驗和先進事跡，推動安全宣傳常態(tài)化、立體化和多樣化，進一步增強公司所有人員個性是現(xiàn)場施工人員的安全意識。突出抓好企業(yè)安全文化建設，從安全理念、管理制度、技術手段等方面入手，力爭在安全文化建設上邁出新步伐。全面落實安全生產全員教育培訓工作，扎實做好施工人員“三級安全教育”工作，增加安全培訓課時，豐富安全培訓資料。
4、持續(xù)運行并不斷改善質量安全體系，保證安全工作不松懈。
為確保安全生產，在有效運行質量體系的同時，實事求是，結合公司整體運行特點，持續(xù)改善、完善質量安全體系文件，將崗位質量、安全職責納入崗位規(guī)范，并進行統(tǒng)一檢查考核。為物資采購、制作、安裝各個流程制定了目標、構成標準，規(guī)范行為。使抓質量保安全有制度可依，為安全生產奠定良好的基礎。
5、繼續(xù)加強境外項目安全管理。
二是加強對外協(xié)隊伍勞動合同的監(jiān)管。在外協(xié)人員出國前務必要確定其與外協(xié)老板簽訂了條款明確的勞動合同或協(xié)議，避免出國后因外協(xié)隊伍內部的勞資糾紛引發(fā)事件。
三是做好流行病的防護。境外項目工作人員出國前務必進行體檢，體檢不合格堅決不允許出國;出國前的安全教育的資料要包含常見流行病的預防措施;境外項目部做好常見流行病治療藥品的儲備，個別項目部要配備專業(yè)醫(yī)護人員。
四是改善境外項目部生活基礎設施建設，關心工人衣食住行，保障工人的休息時間，豐富文娛活動，對工人進行必要的心理疏導，避免因生活枯燥、不適應環(huán)境等原因導致的罷工、回國事件。
五是要針對項目所在國發(fā)生社會**、武裝**的可能性做好應急準備，時刻持續(xù)通信暢通，建立動態(tài)的應急預警等級機制，根據(jù)預警等級制定不同的應急預案。后勤儲備要充足，要與當?shù)厥诡I館加強溝通，與附近中國公司加強聯(lián)系，互幫互助。
6、加強應急管理，提高應急處置潛力。
各項目要根據(jù)公司綜合應急預案，結合自身特點，針對項目部重大危險源、社會安全事件、自然災害事件、公共衛(wèi)生事件及多發(fā)性的現(xiàn)場安全事故，制定本項目綜合預案及各專項預案。明確、細化應急處置過程中各部門、人員的職責，分對象、有計劃、有步驟的開展應急培訓工作，提高全員應急意識。進一步加強專、兼職應急隊伍建設，提高應急裝備和應急物資方面的安全投入。重點開展現(xiàn)場事故應急預案的演練，提高應急處置實際潛力。按照“橫向到邊，縱向到底”原則，嚴格落實各級人員的應急職責，加大追究力度。同時，要嚴格應急報告紀律，一旦發(fā)生事故或突發(fā)事件，相關部門、人員務必按照相關規(guī)定及時報告，嚴禁不按規(guī)定的程序、資料、時限報告事故或突發(fā)事件信息。
7、嚴格質量安全各項工作的統(tǒng)計、報告制度。
增加質量安全管理各項目工作的統(tǒng)計、報告資料，進一步完善安全檢查、安全費用、安全事故等方面的統(tǒng)計、報告方法，做到簡明化、圖表化、實用化，使各項統(tǒng)計、報告更具有可操作性，結果更加清晰、準確。將各項資料的統(tǒng)計、報告的準確性、即時性納入安全管理人員的考核范圍，嚴禁不報、謊報、緩報行為。
工作終結的報告篇十三
述職報告和個人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結經驗、吸取教訓、提高素質、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結則是為了總結出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。
工作終結的報告篇十四
（××）×公預字第20號。
周××行兇殺人未遂一案，經審訊和調查，已預審終結，現(xiàn)將情況報告如下：
人犯周××，男，現(xiàn)年××歲，×族，高中文化，工人，家住××縣順義街××號。
簡歷：19××年×月至19××年×月在××縣××小學讀書；19××年×月至19××年×月在××縣建興中學讀書；19××年×月被招進縣建材廠當工人；19××年×月停薪留職做建材生意；19××年×月××日因殺人未遂案被本局依法拘留；19××年×月××日經××縣人民檢察院批準逮捕。
經查證，人犯周××犯有下列罪行：
19××年×月××日夏令時下午4時許，人犯周××乘坐一輛出租車去某商行，下車后因車費問題與司機發(fā)生抓扯。周對司機揚言說：“老子今天要殺死你”，迅即抽出隨身攜帶的匕首朝司機刺去，砍在司機大腿上，當周還想行兇殺人時，被圍觀的群眾拉住。事后，司機用去醫(yī)療費1000余元。
上述事實證實人犯周××行兇殺人未遂案的.犯罪事實清楚，證據(jù)確鑿。人犯周××已觸犯刑法，構成殺人未遂罪。其情節(jié)惡劣，危害性極大。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第××條第××款的規(guī)定，擬將該案移請縣人民檢察院審查起訴，追究人犯周××的刑事責任。
以上報告妥否，請批示。
××縣公安局預審科。
19××年×月××日。
來源:公開選撥領導考試。
工作終結的報告篇十五
_______________公司清算報告(范本)根據(jù)《公司法》及公司《章程》的有關規(guī)定，我_______________公司已經_____年_____月_____日召開的股東會決議解散,并成立公司清算組于_____年_____月_____日開始對公司進行清算?，F(xiàn)將公司清算情況報告如下。
一、公司登記情況，包括公司名稱：______________;公司類型：______________;法定代表人：______________;住所：______________成立時間：______________年_____月_____日;注冊資本：______________;股東姓名(名稱)：______________;股東出資額：______________;出資比例_______________。
二、公司清算組已于_____年_____月_____日向公司登記機關備案，并取得《備案通知書》(文號_____)。清算組成員由股東_______________、_______________、_______________等人組成，由_______________擔任清算組負責人。三、通知和公告?zhèn)鶛嗳饲闆r。公司清算組于_____年_____月_____日通知公司債權人申報債權，并于_______________在_______________報公告公司債權人申報債權。
四、截止_____年_____月_____日，公司資產總額為_______________元，其中，凈資產為_______________元，負債總額為_______________元。附《資產負債表》。
五、公司財產狀況。附《財產清單》?！敦敭a清單》內容包括財產的名稱、數(shù)量、價值等。
六、公司債權債務狀況：_______________。
七、公司資產總額為_______________元，并按以下順序進行清償：
1、清算費用;_______________。
2、所欠職工工資、社會保險費用和法定補償金;_______________。
3、稅款;_______________。
4、債務;_______________。
5、剩余財產按股東出資比例分配。
截止_____年_____月_____日，公司債權債務已清算完畢，剩余財產已分配完畢，實收資本為零。公司清算組經全體股東審查確認，一致通過該清算報告。
清算組成員簽字蓋章：______________。
全體股東簽字蓋章：______________。
公司(蓋章)__________________________。
______________年_____月_____日。
工作終結的報告篇十六
一、加強理論學習，提高思想素質和業(yè)務水平。
我們堅持把加強理論學習和提高財務人員的思想素質水平擺在首位。今年，在公司領導指導下，財務部人員進一步學習了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》和具體會計準則及會計電算化等，均取得了很好的效果。在學習專業(yè)知識的同時，公司財務部門還積極參加公司所組織的-感恩培訓活動、通過集體學習培訓，結合實際談感受，寫心得，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務技能，有效地促進了公司的精神文明建設和各項工作的順利發(fā)展。
二、做好財務工作計劃，加強財務管理，提高經濟效益。
為了切實加強財務管理，使我公司的財務工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學化”的軌道，力爭使公司財務管理工作適應新《會計法》要求，針對我公司的實際情況，我們加強了一系列的財務管理辦法。
1、加強增收節(jié)支，清收外欠工作。由于局打印業(yè)務日益下降，又由于人員增加，公司意識到如不開拓局外市場，增加收入將是死路一條。今年在全體員工的齊心協(xié)力，勇闖難關下，公司完成局外業(yè)務57余萬元，占公司全年收入的67%。在增收的同時，我們還把降低成本，減少浪費，把好原輔材料關作為財務管理的一項重要措施。我們的員工養(yǎng)就精打細算，仔細排版不多用一張紙，隨手關機關電不多用一度電，經常維護保養(yǎng)設備不多花一分錢的好習慣。由于制度執(zhí)行嚴格，公司全年招待費僅為15000元左右。今年公司還加大了清收外欠款的力度，兩位經理親自上陣，為了收回呆死帳款，他們鍥而不舍，不畏受人威脅，招人打罵，被人陷害的危險，終于收回外欠帳款數(shù)萬元，為公司積累了大量的發(fā)展資金，新帳目清月結，杜絕了呆死帳的再次發(fā)生。
2、加強各部門財務管理及監(jiān)督，實行嚴格的考勤制度及領料制度，控制成本及費用的核算。如健全材料盤存帳薄，嚴格材料出入手續(xù)，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實相符，大大降低了成本，提高了經濟效益。
3、加強內部制度管理。為了加強我公司等設備的管理，明確責任范圍，我們特制定了《設備管理辦法》。規(guī)定公司所有設備均登記造冊，按“誰使用，誰保管，誰維修”的原則分專人負責，這有效地降低了生產成本，提高了經濟效率。另外，為了發(fā)揚工資激勵機制，使公司工資分配制度逐漸適應市場，根據(jù)社會主義按勞取酬的分配原則，結合公司實際，制定了《2012年薪資方案》，有效地調動了全體員工的工作熱情，提高了工作效率。
領導的重視是我們搞好財務工作的前提，員工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將做好2012年個人工作計劃，進一步弘揚行業(yè)精神，嚴格執(zhí)行新《會計法》，科學理財，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績。
工作終結的報告篇十七
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫，面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。
在收費時，有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時，我都會耐心而詳細地向他們作出合理的`解釋。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生，我就會按照學校的規(guī)定，讓他們填寫減免學費申請表，經校領導批示后給予適當減免。
雖然收費工作看起來簡單，但在實際工作中確實存在不少復雜的問題，如果處理得當不僅可以為學校創(chuàng)收，同時還會為學校招生。我校學生王翠蓮的父親第一次來我校咨詢時，我向他詳細介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題，在他感到滿意的同時，又相繼為我校介紹了六、7名學生。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通，太多的理解，無論什么問題在相互溝通、理解的基礎上都會迎刃而解。
工作終結的報告篇十八
兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側重點不同、結束語不同以及表達方式的不同。