紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)（優(yōu)質(zhì)14篇）

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    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇一
    天成，縣委副書(shū)記王華強(qiáng)等參加匯報(bào)會(huì)。
    胡水生在講話中指出，黨的十八大召開(kāi)后，中央對(duì)巡視工作提出新要求：一是巡視工作的重點(diǎn)對(duì)象更加明確；二是對(duì)巡視工作要求越來(lái)越高；三是巡視工作職責(zé)定位和工作重點(diǎn)更加明確；四是對(duì)區(qū)縣的巡視工作提到更加重要的位置；五是巡視工作的方法更加創(chuàng)新。
    胡水生要求，雙流縣各級(jí)黨組織要以高度的責(zé)任感積極支持配合本次省委巡視組的巡視工作，廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找問(wèn)題，被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受巡視監(jiān)督，要對(duì)巡視組反饋的問(wèn)題和意見(jiàn)積極進(jìn)行整改。希望通過(guò)這次巡視振奮廣大黨員干部的工作精神，促進(jìn)雙流各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展，為全省全面小康建設(shè)和實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)跨越”多作貢獻(xiàn)。
    近年來(lái)，全縣上下緊扣科學(xué)發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，圍繞省委實(shí)施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”和推進(jìn)“兩個(gè)跨越”的戰(zhàn)略考量，認(rèn)真落實(shí)市委“五大興市戰(zhàn)略”，全力推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。2016年—2016年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)%，2016年達(dá)679億元，人均gdp突破1萬(wàn)美元，絕對(duì)額居二圈層第一。
    忠，縣檢察院檢察長(zhǎng)景逢均參加會(huì)議。
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    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇二
    尊敬的張組長(zhǎng)和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們:。
    大家好！
    首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對(duì)市委巡視組來(lái)我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時(shí)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我局工作的關(guān)心、支持和幫助。
    這次市委巡視組來(lái)我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來(lái)，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時(shí)，也是我局全面匯報(bào)近年來(lái)工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會(huì)。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個(gè)態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對(duì)巡視組提出的問(wèn)題要客觀地、實(shí)事求是地給予解答，及時(shí)提供巡視組所需要的各類(lèi)資料。
    下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來(lái)工作向巡視組作匯報(bào)：
    一、基本情況。
    （一）機(jī)構(gòu)編制沿革。
    （二）管理體制。
    3.雙重管理。四個(gè)區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。
    （三）三年來(lái)的主要工作成效。
    二、近三年來(lái)主要工作情況。
    近三年來(lái)，局黨組始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項(xiàng)主。
    題實(shí)踐活動(dòng)為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實(shí)施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實(shí)加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度，取得了明顯成效。
    （一）強(qiáng)班子，不斷提高班子整體能力水平1.抓學(xué)習(xí)，提高班子成員政策理論水平。一直以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。三年來(lái)，局黨組認(rèn)真落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計(jì)劃、月初有安排、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會(huì)、中紀(jì)委十七次、十七屆三、四、五次全會(huì)、全國(guó)和省、市?兩會(huì)?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，每年都開(kāi)展法律等專(zhuān)題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果，每次專(zhuān)題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點(diǎn)發(fā)言準(zhǔn)備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個(gè)人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時(shí)參閱，使班子成員能及時(shí)了解掌握前沿信息和第一手資料。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
    中共武勝縣委組織部(2010年12月)。
    尊敬的俊輝組長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)：
    我就近年來(lái)武勝縣組織工作開(kāi)展情況及上次巡視組所提問(wèn)題的整改落實(shí)情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！
    近年來(lái)，我們堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力顯著提升，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項(xiàng)基本指標(biāo)得分均高于省、市平均水平。
    武勝”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。(一)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容和有力抓手，通過(guò)各種主題實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個(gè)基層黨組織、27421名黨員中分兩批開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。緊緊圍繞“建設(shè)富強(qiáng)活力安居博愛(ài)新武勝”主題，結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)載體，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)，活動(dòng)取得了明顯成效，多項(xiàng)工作走在全市前列。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)廣大黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀。全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作會(huì)、教育系統(tǒng)推進(jìn)會(huì)等多次會(huì)議在我縣召開(kāi)；促進(jìn)參學(xué)黨員全覆蓋、組建專(zhuān)題講座庫(kù)、開(kāi)展“1+1”結(jié)對(duì)幫學(xué)等做法被《四川日?qǐng)?bào)》等媒體報(bào)道；積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，破解農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)難的經(jīng)驗(yàn)在全省交流推廣；“四萬(wàn)行動(dòng)”和“五送進(jìn)基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長(zhǎng)傅克誠(chéng)同志的充分肯定。
    (二)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。充分考慮年齡梯次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征等因素，科學(xué)配備班子。
    注重班子成員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學(xué)歷干部51人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能顯著增強(qiáng)。
    (三)強(qiáng)化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學(xué)習(xí)、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來(lái)，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學(xué)習(xí)考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級(jí)后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門(mén)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門(mén)掛職鍛煉，增強(qiáng)了干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力，許多干部迅速成長(zhǎng)為各系統(tǒng)、各部門(mén)的中堅(jiān)力量。
    (四)注重干部關(guān)愛(ài)保障。按照省委“基層干部受關(guān)注、年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵(lì)導(dǎo)向，切實(shí)落實(shí)政策，有效激發(fā)和增強(qiáng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。近年來(lái)，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專(zhuān)職副主席、11名擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級(jí)待遇；為即將退休，且任科員、副科級(jí)時(shí)間較長(zhǎng)的3名同志落實(shí)了上一級(jí)別職級(jí)待遇；對(duì)6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實(shí)行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機(jī)關(guān)、縣城附近或老家所在地?？h財(cái)政新增投入800余萬(wàn)元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
    業(yè)信貸扶持資金。出臺(tái)《關(guān)于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見(jiàn)》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才?？h委評(píng)選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評(píng)選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升。
    二、鮮明用人導(dǎo)向，著力提高干部選任公信度。
    尊敬的宣組長(zhǎng)，巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    今天，省委巡視組親臨建水檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對(duì)全縣干部的真正關(guān)愛(ài)與幫助，在此，我代表縣級(jí)四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    下面，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實(shí)際，我重點(diǎn)匯報(bào)幾個(gè)方面的情況。
    一、建水基本縣情及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況。
    （一）基本縣情。
    建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬(wàn)，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個(gè)村委會(huì)、11個(gè)社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬(wàn)，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個(gè)少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%。
    經(jīng)濟(jì)作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國(guó)果品之鄉(xiāng)”,被列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)縣，全國(guó)無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國(guó)生豬出欄、外調(diào)大縣，全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲(chǔ)量居云南第二位，鉛鋅儲(chǔ)量居第四位，是我國(guó)主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊(yùn)和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨(dú)具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級(jí)景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風(fēng)情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國(guó)家歷史文化名城”和“國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)”。2005年，團(tuán)山古民居被列入世界紀(jì)念性建筑遺產(chǎn)保護(hù)名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評(píng)為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。
    比2007年增長(zhǎng)24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長(zhǎng)43.9%。完成財(cái)政總收入6.18億元，比2007年增長(zhǎng)27.7%，其中地方一般預(yù)算收入完成3.78億元，比2007年增長(zhǎng)40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長(zhǎng)134.3%。接待國(guó)內(nèi)外游客183.7萬(wàn)人（次），比2007年增長(zhǎng)32.1%，旅游業(yè)總收入實(shí)現(xiàn)6.67億元，比2007年增長(zhǎng)53.0%。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長(zhǎng)31.7%。今年1—8月份，實(shí)現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長(zhǎng)10.7%；完成財(cái)政總收入4.55億元，同比增長(zhǎng)25%，其中地方一般預(yù)算收入完成2.7億元，同比增長(zhǎng)30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長(zhǎng)16.1%。
    目建設(shè)，為建水實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為解決好園區(qū)水、電、交通等問(wèn)題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進(jìn)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全長(zhǎng)13.16公里、預(yù)計(jì)總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設(shè)，近期就可投入使用；鐵路專(zhuān)線建設(shè)已進(jìn)入評(píng)審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補(bǔ)站及220kv臨安變電項(xiàng)目順利竣工，新建500kv惠歷變電項(xiàng)目已在5月開(kāi)工建設(shè)。
    在抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時(shí)，我們還通過(guò)大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進(jìn)礦產(chǎn)資源整合工作，加快實(shí)施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過(guò)收購(gòu)、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實(shí)，列入州級(jí)能源審計(jì)的8戶企業(yè)正在進(jìn)行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計(jì)報(bào)告已通過(guò)審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報(bào)告，待上級(jí)組織評(píng)審驗(yàn)收。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇三
    各位巡察專(zhuān)員，同志們：
    大家上午好!
    **分公司紀(jì)委設(shè)有紀(jì)委書(shū)記1名(兼任副總經(jīng)理)，紀(jì)委委員2人(中層部門(mén)負(fù)責(zé)人兼任)，紀(jì)檢監(jiān)察管理員1人(黨務(wù)管理員兼任)。
    公司黨委設(shè)6個(gè)在職黨員黨支部，每個(gè)支部設(shè)1名兼職的組織兼紀(jì)檢委員。
    2013年以來(lái)，**分公司紀(jì)委在上級(jí)黨委、紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行《黨章》賦予的權(quán)力和責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，完善各類(lèi)規(guī)章制度，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。
    (一)完善責(zé)任體系，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推出新舉措。
    一是強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任。幾年來(lái)，**分公司堅(jiān)持實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽訂制度。黨委、行政堅(jiān)持每年年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作一同部署，同步進(jìn)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的層層簽訂工作?！敦?zé)任書(shū)》的簽訂，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履行責(zé)任的嚴(yán)肅性，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成了同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的“四同”機(jī)制。每年初通過(guò)黨委會(huì)、聯(lián)席會(huì)等形式，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作任務(wù)分工》方案，明確主協(xié)辦部門(mén)，明晰具體目標(biāo)、工作要求和推進(jìn)措施。
    二是落實(shí)工作制度。落實(shí)紀(jì)委協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作制度，落實(shí)紀(jì)委書(shū)記牽頭召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議制度;及時(shí)傳達(dá)上級(jí)反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神;組織對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。每年組織開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查，約談部室、中心、支局負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員。近幾年來(lái)，公司黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記堅(jiān)持對(duì)部室、中心、支局負(fù)責(zé)人以及關(guān)鍵崗位人員適時(shí)開(kāi)展廉潔提醒談話。加強(qiáng)紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督，在辦公室對(duì)部室、中心、支局負(fù)責(zé)人競(jìng)聘任免征求紀(jì)檢監(jiān)察意見(jiàn)這個(gè)環(huán)節(jié)，針對(duì)一些關(guān)鍵、敏感信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和監(jiān)督。
    三是加強(qiáng)監(jiān)督職能。**分公司堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與干部年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核相結(jié)合，將考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔任用的重要依據(jù)。及時(shí)在公司內(nèi)部網(wǎng)站對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、重大決策、人事任免等公司重大事項(xiàng)進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)于查實(shí)的問(wèn)題，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，認(rèn)真問(wèn)責(zé)追究。
    (二)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，員工廉潔從業(yè)意識(shí)得到新提升。
    一是抓好重點(diǎn)教育。每年年初，公司黨委、紀(jì)委及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真研究年度反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)和省、市公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神。每年初制訂公司反腐倡廉暨紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn)，總結(jié)上一年度紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署當(dāng)年紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課或作反腐倡廉專(zhuān)題報(bào)告每年1-2人次。認(rèn)真組織公司新上任中層管理人員、重點(diǎn)部門(mén)(關(guān)鍵崗位)員工進(jìn)行反腐倡廉專(zhuān)題培訓(xùn)教育。自去年開(kāi)始，公司制定了廉潔宣講、廉潔約談清單級(jí)管控表，進(jìn)行年度管控。
    二是開(kāi)展主題教育。每年開(kāi)展反腐倡廉主題教育，先后開(kāi)展了“同心、同行”、“兩學(xué)一做”、反腐倡廉教育“五個(gè)一”等主題教育，使廣大黨員、關(guān)鍵崗位員工，特別是各級(jí)管理人員進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，規(guī)范各級(jí)人員的從業(yè)行為。組織各級(jí)管理人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家以及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定;學(xué)習(xí)集團(tuán)、省、市公司關(guān)于廉潔從業(yè)有關(guān)制度規(guī)定等，幫助其筑牢思想防線。
    三是開(kāi)展警示教育。采用集中觀看警示教育片、案例通報(bào)等教育方式，從反面典型汲取教訓(xùn)，有針對(duì)性地進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)教育的效果。近年來(lái)，組織各級(jí)管理人員、關(guān)鍵崗位員工參觀揚(yáng)州市預(yù)防腐敗警示教育基地，組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中收看《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等多部專(zhuān)題警示教育片等;組織各級(jí)管理人員通過(guò)多種形式集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;按照“兩學(xué)一做”的要求，黨委班子成員上黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗為主題的專(zhuān)題黨課。
    (三)正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)形成新常態(tài)。
    一是完善監(jiān)督機(jī)制。公司下發(fā)了《關(guān)于中國(guó)電信**分公司黨委會(huì)議研究決策“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于強(qiáng)化執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求的通知》、《**電信分公司機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理、考核辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行《中國(guó)電信揚(yáng)州分公司業(yè)務(wù)招待活動(dòng)實(shí)施規(guī)范》、《關(guān)于加強(qiáng)招待費(fèi)等重點(diǎn)費(fèi)用管理及報(bào)賬的通知》、《首簽責(zé)任制管理辦法》等項(xiàng)制度，開(kāi)展規(guī)范公務(wù)接待、差旅費(fèi)、公車(chē)配備使用以及出國(guó)(境)外考察、培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)檢查，進(jìn)一步明確差旅費(fèi)管理、領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇等標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了實(shí)地檢查和糾正。及時(shí)配合處理上級(jí)紀(jì)委、群眾信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題線索，督促各部門(mén)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)作風(fēng)問(wèn)題的排查和監(jiān)管，形成齊抓共管的良好局面。
    二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念和自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)，把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的原則和要求落到實(shí)處。完善作風(fēng)管理制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的民主監(jiān)督。開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”專(zhuān)項(xiàng)工作;在元旦、春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等重大節(jié)日之前，及時(shí)進(jìn)行會(huì)議強(qiáng)調(diào)、傳達(dá)下發(fā)文件通知、發(fā)送廉潔提醒短信，并針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，不斷重申相關(guān)紀(jì)律和要求。
    三是開(kāi)展學(xué)習(xí)講座。公司黨委及時(shí)組織中心組集體學(xué)習(xí)會(huì)，及時(shí)學(xué)習(xí)歷次新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，學(xué)習(xí)并落實(shí)上級(jí)紀(jì)委廉潔約談制度。
    (四)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，源頭治理工作取得新成效。
    一是開(kāi)展“4+n”專(zhuān)項(xiàng)治理工作。從2016年開(kāi)始，在全公司范圍持續(xù)組織開(kāi)展四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理工作，涉及小金庫(kù)、選人用人、領(lǐng)導(dǎo)及親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商、采購(gòu)及業(yè)務(wù)合作四個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)自查自糾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行整改。2017至2018年，持續(xù)深化四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理，2018年增加了網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)遷移賠補(bǔ)和渠道傭金調(diào)賬領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)治理，組織了整改落實(shí)情況“回頭看”，把專(zhuān)項(xiàng)治理工作融入日常管理中，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成管理閉環(huán)和長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決存在問(wèn)題。
    二是認(rèn)真完成巡視巡察整改任務(wù)。以落實(shí)巡視反映問(wèn)題為契機(jī)，做好巡視巡察后整改工作，針對(duì)集團(tuán)第二巡視組對(duì)江蘇公司巡視反饋的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、深化落實(shí)四個(gè)專(zhuān)題治理、防控企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)等方面的問(wèn)題和整改意見(jiàn)，以及市公司梳理出的五個(gè)方面、19個(gè)問(wèn)題、37項(xiàng)整改任務(wù)、101條整改措施，全面對(duì)照梳理本公司存在的問(wèn)題、整改任務(wù)及具體措施，成立了巡視巡察問(wèn)題整改專(zhuān)項(xiàng)工作組，黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)分管領(lǐng)域第一責(zé)任，集中人員力量，用最短的時(shí)間，深挖問(wèn)題根源，有針對(duì)性地研究解決問(wèn)題，整個(gè)巡視問(wèn)題整改扎實(shí)開(kāi)展，紀(jì)委對(duì)整改工作持續(xù)跟蹤督辦。
    三是加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控。對(duì)公司重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位員工信息重新梳理，完善公司關(guān)鍵崗位人員信息庫(kù)。根據(jù)上級(jí)公司要求，組織全公司排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，有計(jì)劃地落實(shí)整改，切實(shí)完善體制機(jī)制和規(guī)章制度。2019年2月，開(kāi)始著手按照集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的通知》要求，全方位組織進(jìn)行企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。
    四是加強(qiáng)重大事項(xiàng)監(jiān)督。公司紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，積極組織協(xié)調(diào)源頭防腐工作落實(shí)，主動(dòng)參與人、財(cái)、物等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，積極參與有關(guān)制度的研究制訂，參與干部考察、人員競(jìng)聘、資格審查等項(xiàng)監(jiān)督和測(cè)評(píng)工作;加強(qiáng)對(duì)工程、采購(gòu)、業(yè)務(wù)合作、資產(chǎn)處置等交易活動(dòng)的監(jiān)督，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)成本類(lèi)采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督。
    (五)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)全面履行職責(zé)的新要求。
    按照紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察人員。建立了全公司紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，在公司紀(jì)委的統(tǒng)一組織下開(kāi)展工作。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察教育培訓(xùn)，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，切實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的能力和水平。建立公司紀(jì)檢監(jiān)察微信群，下發(fā)了《**分公司兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員管理辦法(試行)》，及時(shí)傳達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察文件和要求以及一些典型案例，便于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員學(xué)習(xí)，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)和能力。
    1、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力。仍有少數(shù)同志認(rèn)為在當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)較重的情況下，要把主要精力放在業(yè)務(wù)發(fā)展上，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想不同程度地存在。2019年初，揚(yáng)州分公司在對(duì)**公司全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實(shí)情況檢查通報(bào)中指出，黨委領(lǐng)導(dǎo)參加基層調(diào)研有調(diào)研，但偏重經(jīng)營(yíng)發(fā)展，對(duì)黨建工作指導(dǎo)、督導(dǎo)少;支部書(shū)記輪訓(xùn)和黨員培訓(xùn)工作缺乏主動(dòng)意識(shí)。主題實(shí)踐、黨員示范區(qū)(崗)、主題黨日、“一部一品”等活動(dòng)缺乏創(chuàng)新;未對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行檢查和總結(jié)。中層管理人員出國(guó)(境)管理、信息備案，定期核持有出國(guó)(境)證件情況、出國(guó)(境)電子申請(qǐng)審批流程執(zhí)行欠完善。中層管理人員及部分關(guān)鍵崗位員工交流輪崗計(jì)劃、新履職紀(jì)檢監(jiān)察人員變動(dòng)未及時(shí)上報(bào)。反腐倡廉宣講集中在年末開(kāi)展，紀(jì)委書(shū)記缺少反腐倡廉專(zhuān)題巡講。
    2、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠。面對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)、新要求，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新任務(wù)認(rèn)識(shí)不足、研究不深，工作仍停留在執(zhí)行上級(jí)指令性工作較多，滿足于完成上級(jí)布置的規(guī)定動(dòng)作，工作的主動(dòng)性、系統(tǒng)性不夠，從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)。在愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、遵章守紀(jì)、執(zhí)行規(guī)范等方面，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和作用未得到充分發(fā)揮，造成實(shí)際工作中失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    3.黨風(fēng)廉政教效果不佳。幾年來(lái)，公司紀(jì)檢監(jiān)察逢年過(guò)節(jié)通過(guò)oa郵件、強(qiáng)基網(wǎng)短信等方式向公司黨員干部和關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉潔短信300多條次;也通過(guò)會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)文件、講黨課、到反腐教育基地參觀展覽、集中收看反腐警示片等一系列活動(dòng)。但總體看，形式單一，提醒警示教育的效果不佳。廉政教育流于說(shuō)教形式，缺乏創(chuàng)新，難以深入人心，針對(duì)性和有效性弱化。有少部分黨員干部將參加黨風(fēng)廉政教育當(dāng)成形式，應(yīng)付的心態(tài)較強(qiáng)，學(xué)習(xí)心得的內(nèi)容結(jié)合自身實(shí)際、剖析自我的情況少，達(dá)不到通過(guò)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的目的，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育的效果不理想。公司有些黨員干部覺(jué)得****與自己根本沒(méi)有關(guān)系，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作持漠然的態(tài)度，沒(méi)有形成全員監(jiān)督的良好氛圍。
    4、日常管理監(jiān)督還不夠深入。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)察工作也只進(jìn)行一些一般性的工作要求，對(duì)黨員干部廉潔自律監(jiān)督不夠，在專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作上存在違反公司規(guī)范的問(wèn)題，特別是對(duì)重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    (1)2015年及之前選人用人的嚴(yán)格程序和規(guī)范性存在瑕疵;。
    (2)成本方面未按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)成本，形成跨期確認(rèn)及滯后確認(rèn)成本情況;。
    (3)收入確認(rèn)方面存在不規(guī)范現(xiàn)象;。
    (5)2013年后，有一名黨員違紀(jì)，受到警告處分。黨紀(jì)處分執(zhí)行不到位。2019年2月，根據(jù)市公司監(jiān)察室的通知，我們按照《關(guān)于堅(jiān)決糾正和防止紀(jì)律處分決定執(zhí)行不到位問(wèn)題的通知》要求，對(duì)我公司2014年6月對(duì)*****黨內(nèi)警告處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)《關(guān)于給予*****黨內(nèi)警告處分的決定》(中yy**黨委〔2014〕4號(hào))文件中“停發(fā)3個(gè)月績(jī)效工資”實(shí)際沒(méi)有執(zhí)行到位，當(dāng)初只停發(fā)了2014年8月績(jī)效工資、2014年9月績(jī)效工資的50%，隨即按通知要求進(jìn)行了整改，將2014年7月績(jī)效工資(4842元)、2014年9月績(jī)效工資的50%(2071元)，合計(jì)6913元進(jìn)行了補(bǔ)考核操作，并將情況與當(dāng)事人見(jiàn)了面。
    這些問(wèn)題目前已經(jīng)自查整改。這些現(xiàn)象的存在，說(shuō)明平時(shí)提醒教育“扯袖”不夠，未達(dá)到“紅臉出汗”的效果。
    5、一線承包崗位教育、監(jiān)督需要進(jìn)一步強(qiáng)化。**分公司有18個(gè)一線承包單元，各類(lèi)資源穿透后的使用、員工的績(jī)效分配等熱點(diǎn)問(wèn)題，個(gè)別單元仍存在問(wèn)題，在精三掃二次分配上，個(gè)別支局存在發(fā)放不規(guī)范、不透明現(xiàn)象，支局民主理財(cái)不健全等問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在，要求我們要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)一線管理者的紀(jì)律意識(shí)教育，強(qiáng)化監(jiān)督，提升管理水平。
    6、“四風(fēng)”整治工作還需不斷深入。各級(jí)管理人員在與一線員工的溝通交流中，業(yè)務(wù)層面的交流多，對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題了解不深入;有時(shí)未能?chē)?yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度;形式主義、官僚主義作風(fēng)仍在各級(jí)管理層面不同程度的存在，抓工作點(diǎn)到為止，缺少釘釘子的精神;深入一線、調(diào)查研究之風(fēng)還未真正形成。對(duì)一些根本性的影響員工干事創(chuàng)業(yè)的積極因素尚未完全調(diào)動(dòng)起來(lái)，消極的、負(fù)面因素還沒(méi)有得到充分消除。
    7、紀(jì)檢監(jiān)督工作的體系化不夠。缺乏系統(tǒng)的思考和系統(tǒng)的安排，導(dǎo)致公司個(gè)別部門(mén)在抓廉政建設(shè)工作時(shí)未抓到點(diǎn)上，面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)外部環(huán)境的變化，面對(duì)各項(xiàng)新業(yè)務(wù)層出不窮，內(nèi)控制度有了新的要求，廉潔制度卻沒(méi)有能夠及時(shí)更新升級(jí)、適應(yīng)新的要求。紀(jì)檢監(jiān)督工作的手段和方法還比較單一，對(duì)各部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的考核還難以量化評(píng)估，可操作性不強(qiáng)，考核實(shí)效性不夠。月度、年度對(duì)基層部門(mén)考核上，沒(méi)有廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作完成情況的考核，僅有發(fā)生問(wèn)題后的考核。
    8、紀(jì)檢監(jiān)察人員的力量和專(zhuān)業(yè)技能亟需提升。目前，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的力量還不足，紀(jì)檢監(jiān)察管理員還兼任黨務(wù)管理員。雖在各黨支部增設(shè)了兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，但在專(zhuān)業(yè)技能上與當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求和任務(wù)相比存在一定的差距，工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)意，削弱了工作的有效性。
    以上是**分公司2013年以來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要情況，可能還有一定的疏漏，請(qǐng)巡察組在巡察過(guò)程中進(jìn)一步指出，并對(duì)**分公司自查分析的存在問(wèn)題，作深入剖析和指導(dǎo)，**分公司紀(jì)委將以此次巡察為契機(jī)，在上級(jí)公司黨委、紀(jì)委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化對(duì)存在問(wèn)題的整改，不忘初心、牢記使命、扎實(shí)工作，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)，推動(dòng)**分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效、再上新臺(tái)階，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，為干部員工廉潔成長(zhǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障!
    特此匯報(bào)，請(qǐng)巡察組批評(píng)指正。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇四
    7月2日至3日，省委第五巡視組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取某縣紀(jì)委關(guān)于全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)以及某縣委組織部關(guān)于全縣基層黨組織建設(shè)、干部選拔任用情況工作匯報(bào)。省委第五巡視組組長(zhǎng)xx，巡視組副組長(zhǎng)謀謀，巡視組成員蘆誠(chéng)、xx、xx、xx、出席會(huì)議并聽(tīng)取匯報(bào)。
    在紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)會(huì)上，某縣委常委、紀(jì)委書(shū)記xx圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等方面匯報(bào)了縣紀(jì)委工作情況。
    近年來(lái)，某縣紀(jì)委按照黨風(fēng)廉政“大宣教”的工作思路和格局，構(gòu)筑了拒腐防變思想道德防線，圍繞中心，服務(wù)大局，按照懲防并舉、注重預(yù)防的方針，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，較好地完成了紀(jì)委各項(xiàng)工作任務(wù)。紀(jì)委書(shū)記xx表示，縣紀(jì)委將以省委此次巡視為契機(jī)，進(jìn)一步加大工作力度，更加注重圍繞中心服務(wù)大局，更加注重懲防體系建設(shè)，更加注重干部作風(fēng)建設(shè)，更加注重查辦案件工作，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷將全縣反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入。
    巡視組對(duì)某縣紀(jì)檢監(jiān)察工作給予充分肯定，認(rèn)為某縣紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)展工作形式多樣，廉政工作制度健全，案件查處力度大，切實(shí)發(fā)揮了監(jiān)察監(jiān)督作用，為某經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧快速發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的氛圍。巡視組希望，在下一步工作中，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要按照中省市紀(jì)委的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感，將各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
    在組織工作匯報(bào)會(huì)上，某縣委常委、組織部部長(zhǎng)xx圍繞全縣基層黨組織建設(shè)、干部選拔任用情況、組工干部隊(duì)伍素質(zhì)以及工作中存在的問(wèn)題和原因及下一步整改思路等問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)。
    近年來(lái)，某縣始終把服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“載體支撐、制度保障、示范引領(lǐng)”的總體思路，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面提升了黨建工作科學(xué)化水平。本著“以人為本”的理念，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的?biāo)準(zhǔn)，按照“激發(fā)活力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、深化改革、創(chuàng)新管理”的思路，探索出了“1134”長(zhǎng)效機(jī)制工作法，樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，提高了選人用人公信度，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，為建設(shè)生態(tài)某、富裕某、和諧某提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    在聽(tīng)取了匯報(bào)后，巡視組組長(zhǎng)xx認(rèn)為，某縣組織工作能與全縣其他各項(xiàng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，同步推進(jìn)，工作重點(diǎn)突出，在干部選拔任用、基層黨建工作方面探索了新的工作機(jī)制。一是能?chē)@中心、服務(wù)大局意識(shí)強(qiáng)。能做到為發(fā)展育干部、靠制度管干部。二是重視創(chuàng)新，尤其是在制度和機(jī)制建設(shè)上創(chuàng)新。三是重視載體支撐，培養(yǎng)先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。四是重視干部自身建設(shè)，打造了一支業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的組織隊(duì)伍。
    巡視組組長(zhǎng)xx還就黨建工作、干部工作、人才隊(duì)伍建設(shè)工作等方面提出了建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇五
    市委第**巡察組**巡辦〔20-〕**號(hào)反饋意見(jiàn)收悉。根據(jù)要求,現(xiàn)將**集團(tuán)黨委____組織巡察反饋意見(jiàn)整改情況報(bào)告如下:。
    我對(duì)照市委第三巡察組對(duì)我個(gè)人和集團(tuán)黨委的反饋意見(jiàn),主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)**項(xiàng)問(wèn)題中的**項(xiàng),牽頭整改并全部完成,具體整改情況如下。
    1.關(guān)于“集團(tuán)黨委對(duì)________關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和深化國(guó)有企業(yè)改革重要講話精神理解不深刻、研究不到位、引領(lǐng)作用不強(qiáng)?！眴?wèn)題的整改。
    整改情況:一是20-年**月**日,集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組專(zhuān)題組織學(xué)習(xí)了________關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和深化國(guó)有企業(yè)改革重要講話精神。二是黨委班子成員結(jié)合個(gè)人分管工作進(jìn)行思考,撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)體會(huì),組織進(jìn)行了討論交流。三是黨委班子成員結(jié)合**集團(tuán)實(shí)際情況和個(gè)人工作分工,就集團(tuán)下步發(fā)展提出了建設(shè)性意見(jiàn)建議。
    2.關(guān)于“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位、黨內(nèi)制度空轉(zhuǎn)、監(jiān)督責(zé)任缺失。”問(wèn)題的整改。
    制度,____不事前定調(diào)子、不劃定框架,詳細(xì)、如實(shí)記錄班子成員黨委會(huì)表態(tài)意見(jiàn),積極發(fā)揮集團(tuán)黨委班子成員民主監(jiān)督作用。三是20-年**月**日,黨委____**上了《**》黨風(fēng)廉政專(zhuān)題黨課,強(qiáng)化黨員干部理想信念和法紀(jì)觀念。
    3、關(guān)于第**號(hào)問(wèn)題“基層黨組織建設(shè)薄弱,戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng),落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度有落差。”的整改。
    整改情況:一是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范**的通知》,對(duì)基層黨支部支委會(huì)設(shè)置、支委會(huì)會(huì)議進(jìn)行了規(guī)范。二是制定了下發(fā)了關(guān)于召開(kāi)20-年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的《實(shí)施方案》,指導(dǎo)各基層黨組織認(rèn)真召開(kāi)20-年度組織生活會(huì)。三是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范**的通知》,規(guī)范了基層黨組織黨課記錄和會(huì)議記錄等黨建資料建設(shè)。
    作為黨委主要負(fù)責(zé)同志和作為全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”,我?guī)ьI(lǐng)黨委“一班人”認(rèn)真落實(shí)巡察整改主體責(zé)任,嚴(yán)格對(duì)照方案逐一整改,對(duì)賬銷(xiāo)號(hào),推動(dòng)整改工作按序時(shí)完成不折不扣完成。
    一是強(qiáng)化黨委班子成員思想認(rèn)識(shí)。20-年**月**日巡察反饋會(huì)議后,我及時(shí)統(tǒng)一班子成員思想。**月**日組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會(huì)________關(guān)于巡視工作的重要論述和上級(jí)關(guān)于巡視巡察整改的要求部署,全面把握做好巡察整改工作的標(biāo)準(zhǔn)要求,提高對(duì)巡察整改工作的政治認(rèn)識(shí)。**月**日召開(kāi)集團(tuán)巡察整改動(dòng)員大會(huì),集團(tuán)黨委對(duì)巡察整改工作進(jìn)行了動(dòng)員部署,統(tǒng)一黨員干部思想。**月**日召開(kāi)巡察反饋意見(jiàn)整改專(zhuān)題民主生活,代表黨委班子和個(gè)人認(rèn)領(lǐng)責(zé)任,研究和推進(jìn)整改落實(shí)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)提高和對(duì)照檢查,增強(qiáng)黨委班子和黨員干部“四個(gè)意識(shí)”,提高政治站位,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到巡察反饋意見(jiàn)精神和整改要求上來(lái)。
    二是壓實(shí)黨委班子成員整改責(zé)任。為切實(shí)做好巡察反饋意見(jiàn)的整改工作,成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組并擔(dān)任組長(zhǎng),設(shè)立常務(wù)副組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、組員和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,明確黨委班子成員和相關(guān)人員職責(zé)。**月**日召開(kāi)巡察整改專(zhuān)題會(huì)議,研究任務(wù)分解和責(zé)任分工。**月**日召開(kāi)集團(tuán)黨委會(huì)議,專(zhuān)題研究制定巡察整改方案,將市委巡察組反饋意見(jiàn)指出的**個(gè)問(wèn)題細(xì)化為**個(gè)具體問(wèn)題,并由黨委班子成員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任。**月**日召開(kāi)黨委會(huì)審議**集團(tuán)黨委關(guān)于市委第**巡察組反饋意見(jiàn)整改《方案》和《任務(wù)分解和責(zé)任分工》,明確整改責(zé)任人、牽頭部門(mén)和責(zé)任部門(mén)。
    落地落實(shí)。通過(guò)不間斷的督導(dǎo)督辦,抓牢抓實(shí)巡察整改工作的推進(jìn)。根據(jù)整改進(jìn)展情況,及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改工作的矛盾問(wèn)題,確保整改工作順利推進(jìn)。
    一是親力親為不夠到位。雖然重要整改環(huán)節(jié)能夠親自組織推進(jìn),但因?yàn)槭聞?wù)性工作較多,有些具體問(wèn)題沒(méi)有親自跟進(jìn),依靠巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)進(jìn)行督導(dǎo),由巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織落實(shí)。
    二是全員參與不夠到位。在巡察反饋意見(jiàn)整改過(guò)程中,有的部門(mén)和人員沒(méi)有整改任務(wù),事不關(guān)己,置身事外。有的黨組織和黨員干部?jī)H認(rèn)領(lǐng)巡察組反饋本單位的問(wèn)題,對(duì)其他單位的一些共性問(wèn)題沒(méi)有舉一反三,沒(méi)有進(jìn)行自查自糾和同步整改。
    但短期內(nèi)還難以徹底改觀。
    集團(tuán)黨委和個(gè)人組織整改落實(shí)情況全部如實(shí)報(bào)告,沒(méi)有不宜寫(xiě)入黨組織整改報(bào)告事項(xiàng)。
    下一步,我將牢固樹(shù)立持續(xù)整改、長(zhǎng)期整改的思想,對(duì)照市委巡察組反饋的意見(jiàn),積極舉一反三、查缺補(bǔ)漏,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在建設(shè),持續(xù)深化巡察整改,抓好巡察整改后續(xù)工作。
    (一)持續(xù)抓好整改提高。在前期整改基礎(chǔ)上,持續(xù)抓好整改措施落地,不斷提高工作質(zhì)量,鞏固巡察整改成果。以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神,向反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)刀,不解決問(wèn)題不撒手。對(duì)已整改完成事項(xiàng)開(kāi)展“回頭看”,防止紙面整改、虛假整改和簡(jiǎn)單整改,防止整改不徹底、不到位,防止問(wèn)題邊改邊犯、反彈回潮,防止出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題。
    (二)層層落實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和巡察整改“第一責(zé)任人”責(zé)任,按照“四個(gè)親自”要求抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。督導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”,抓好分管部門(mén)、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓好基層黨組織____抓基層黨建述職評(píng)議考核,層層傳導(dǎo)壓力,層層落實(shí)責(zé)任,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí),推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸拓展。
    (三)努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。把鞏固巡察成果作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措,充分運(yùn)用巡察整改成果,建立健全管黨治黨長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控管理制度,規(guī)范集團(tuán)黨的領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范公司治理,規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。進(jìn)一步加大制度機(jī)制落實(shí)和監(jiān)督管理力度,充分發(fā)揮制度的約束力,嚴(yán)明監(jiān)督管理責(zé)任,細(xì)化落實(shí)要求,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”,推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。
    (四)深入開(kāi)展警示教育。深刻吸取**違紀(jì)違法案件教訓(xùn),持續(xù)開(kāi)展以案為鑒、以案促改工作。采取多種形式、多種方式加強(qiáng)警示教育和黨風(fēng)廉政教育,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,打牢黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基礎(chǔ),營(yíng)造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇六
    (一)聚焦基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和____決策部署情況,進(jìn)一步促進(jìn)基層黨組織和黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的情況:。
    1.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作不及時(shí)的問(wèn)題。
    整改情況:一是加大督查和開(kāi)展自查,強(qiáng)化對(duì)接協(xié)調(diào),按時(shí)向上級(jí)部門(mén)上報(bào)相關(guān)材料。二是嚴(yán)格落實(shí)年度簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)管理責(zé)任書(shū)工作制度,做到一年一簽。自20-年以來(lái),落實(shí)了每年與各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)管理責(zé)任書(shū)。三是加強(qiáng)黨員教育和管理,常到黨員家中開(kāi)展教育回訪工作,隨時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)情況。
    2.“不忘初心、牢記使命”主題教育鄉(xiāng)黨委黨員不重視的問(wèn)題。
    整改情況:一是多次組織全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部參加干部政治理論學(xué)習(xí)會(huì)議,針對(duì)“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再安排、再部署,同時(shí)要求全體黨員及參會(huì)的干部、村五大員、第一____、駐村工作隊(duì)務(wù)必做到自學(xué)、學(xué)懂、會(huì)用。二是鄉(xiāng)黨委不定期進(jìn)行抽查考評(píng),并將抽查結(jié)果納入年終考核內(nèi)容,目前已組織鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部政治理論考試2次。
    3.干部約談常態(tài)化不到位的問(wèn)題。
    整改情況:一是建立健全干部考核管理制度,加強(qiáng)干部管理,確保用制度管人管事。利用開(kāi)展的警示教育會(huì),讓干部知敬畏、守底線。二是根據(jù)當(dāng)前開(kāi)展的“森林管護(hù)區(qū)”工作,要求對(duì)分管干部約談全覆蓋,為進(jìn)一步規(guī)范約談工作,鄉(xiāng)黨委____組織全體黨委委員對(duì)規(guī)范約談的各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí),切實(shí)履行好約談職責(zé),避免類(lèi)似約談不規(guī)范的事情發(fā)生。
    4.執(zhí)行“三重一大事項(xiàng)”議事規(guī)則不到位的問(wèn)題。
    整改情況:完善了《尚寨鄉(xiāng)“三重一大”監(jiān)督管理制度》,在今后實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程中,將嚴(yán)格按照重大項(xiàng)目申報(bào)、大額資金使用制度執(zhí)行。
    (二)聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)的情況。
    1.財(cái)務(wù)監(jiān)管缺位的問(wèn)題。
    整改情況:一是已完善了《尚寨鄉(xiāng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《尚寨鄉(xiāng)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度》,并要求黨政辦在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、財(cái)政所在財(cái)務(wù)審核中嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。二是已按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律、“三重一大”制度進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,并要求相關(guān)負(fù)責(zé)同志提高業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),要求分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)、辦公室的規(guī)范管理。
    2.貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神不到位的問(wèn)題。
    整改情況:一是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委十二項(xiàng)規(guī)定和縣委十八項(xiàng)規(guī)定精神,及省州縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定精神,進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)審核程序,嚴(yán)禁違規(guī)亂發(fā)濫發(fā)津補(bǔ)貼和福利問(wèn)題。二是組織學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、州委十二項(xiàng)規(guī)定和縣委十八項(xiàng)規(guī)定以及差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)規(guī)定,重申紀(jì)律,不得觸碰紀(jì)律紅線,堅(jiān)決防止類(lèi)似現(xiàn)象發(fā)生。三是及時(shí)清理并上繳違紀(jì)資金。
    3.車(chē)輛管理和使用不規(guī)范的問(wèn)題。
    整改情況:我鄉(xiāng)已完善了公務(wù)車(chē)輛管理制度,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車(chē)輛及駕駛員的管理,已辦理公務(wù)車(chē)專(zhuān)卡加油。
    (三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問(wèn)題。
    1.發(fā)展黨員不嚴(yán)肅、不規(guī)范的問(wèn)題。
    整改情況:鄉(xiāng)黨委立即組織相關(guān)村黨組織____及時(shí)完善了相關(guān)黨員檔案,并舉一反三的對(duì)近年來(lái)發(fā)展的黨員檔案再次查缺補(bǔ)漏,目前該問(wèn)題已經(jīng)整改完畢。
    2.執(zhí)行新時(shí)代黨的路線和選人用人上黨的核心作用發(fā)揮不到位的問(wèn)題。
    整改情況:鄉(xiāng)黨委已嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議記錄,嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事制度“一事一議”要求,實(shí)現(xiàn)黨對(duì)重大工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
    3.黨組織“一把手”角色定位不強(qiáng)的問(wèn)題。
    整改情況:一是制定落實(shí)了年度黨建。
    工作計(jì)劃。
    明確了____為第一責(zé)任人形成了____親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的齊抓共管的黨建工作格局。二是常態(tài)化開(kāi)展約談。以____約談班子成員、班子成員約談分管股站室的形式組織開(kāi)展常態(tài)化約談及時(shí)對(duì)照各分管領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理、銷(xiāo)號(hào)。
    通過(guò)巡察整改,進(jìn)一步規(guī)范了尚寨土家族鄉(xiāng)各項(xiàng)事務(wù)的開(kāi)展,下階段尚寨土家族鄉(xiāng)將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求,采取更加有力的措施,健全完善工作機(jī)制,加大制度執(zhí)行力度,鞏固巡察反饋問(wèn)題整改成果。
    (一)舉一反三,繼續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí)。尚寨土家族鄉(xiāng)黨委將堅(jiān)持抓整改落實(shí)力度不減,對(duì)需要一定時(shí)間整改到位的,建立臺(tái)賬,逐個(gè)督辦,逐個(gè)銷(xiāo)號(hào);對(duì)需要長(zhǎng)期整改的,明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限,加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效,確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
    (二)完善制度,進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)級(jí)事務(wù)規(guī)范化。針對(duì)縣委巡察組指出的問(wèn)題,倒查制度缺陷,加強(qiáng)制度建設(shè)。對(duì)整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度,堅(jiān)決抓好落實(shí),確保真正發(fā)揮作用。
    (三)從嚴(yán)從實(shí),確保“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)黨委主體責(zé)任,始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上。嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)紀(jì)檢的監(jiān)督責(zé)任,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,嚴(yán)肅查處各類(lèi)違紀(jì)違法問(wèn)題案件。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇七
    （2011年9月21日）。
    自治區(qū)黨委第二巡視組：
    根據(jù)巡視安排，現(xiàn)將中共**縣委2009年以來(lái)工作作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    2009年以來(lái)，在區(qū)市黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委十屆十一次全體會(huì)議和自治區(qū)“兩會(huì)”精神，千方百計(jì)抓機(jī)遇爭(zhēng)項(xiàng)目，集中精力調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)。2010年，完成地區(qū)生產(chǎn)總值10.3億元，同比增長(zhǎng)18.4%；完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資14.1億元，同比增長(zhǎng)29.4%；地方財(cái)政一般預(yù)算收入突破3000萬(wàn)元大關(guān)，達(dá)到3290萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)39.2%，增幅居山區(qū)9縣（區(qū)）第一；城鎮(zhèn)居民可支配收入達(dá)11177元，同比增長(zhǎng)10.5%；農(nóng)民人均純收入3478元，同比增長(zhǎng)14.2%。截至2011年8月底，預(yù)計(jì)全縣實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值5.95億元，同比增長(zhǎng)12.1%；完成固定資產(chǎn)投資9.62億元，同比增長(zhǎng)45.2%；完成地方一般預(yù)算收入3724萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)47.8%；城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長(zhǎng)12.0%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2254元，同比增長(zhǎng)17.5%。重點(diǎn)抓了以下工作：
    一、加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署。
    縣“十二五”規(guī)劃及各專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開(kāi)發(fā)機(jī)遇、奮力推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    二、突出加快科學(xué)發(fā)展主題，全力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
    萬(wàn)頭。加強(qiáng)馬鈴薯三級(jí)繁育體系建設(shè)。建成原種繁育基地1800畝，一級(jí)種薯繁育基地2.2萬(wàn)畝。加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務(wù)品牌，全縣勞務(wù)輸出每年穩(wěn)定在5萬(wàn)人以上，勞務(wù)收入達(dá)到2.2億元，占農(nóng)民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實(shí)施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農(nóng)家”工程，新建城關(guān)鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個(gè)社區(qū)化新農(nóng)村莊點(diǎn)，共實(shí)施危房改造8221戶（其中漏風(fēng)漏雨戶476戶），2009年完成3086戶，2010年完成3340戶，2011年完成990戶，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。
    二是認(rèn)真實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，在爭(zhēng)項(xiàng)目爭(zhēng)資金上實(shí)現(xiàn)了新跨越。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開(kāi)發(fā)歷史機(jī)遇和“十二五”規(guī)劃等政策機(jī)遇，科學(xué)編制全縣“十二五”規(guī)劃，精心編制了《十二五建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)》和《西部大開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)》，為“十二五”期間謀劃好項(xiàng)目、爭(zhēng)取好項(xiàng)目、建設(shè)好項(xiàng)目做好前期準(zhǔn)備。三年來(lái)，全縣在特色產(chǎn)業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設(shè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面共爭(zhēng)取國(guó)家和自治區(qū)投資項(xiàng)目827項(xiàng)13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點(diǎn)民生工程。
    商引資任務(wù)分解到部門(mén)，創(chuàng)造了大開(kāi)放、大招商的人文環(huán)境，先后引進(jìn)了六盤(pán)山國(guó)際飯店、平?jīng)鼋鹩?、武漢同鑫等企業(yè)到**投資臵業(yè)。三年來(lái)，共引進(jìn)招商引資項(xiàng)目60個(gè)，到位資金13.93億元，其中2010年到位資金5.79億元，是2009年3.61億元的1.6倍。圍繞產(chǎn)業(yè)招才引智。研究制定了《**縣2010—2015年人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實(shí)施“六盤(pán)人家英才”培育工程，用好用活現(xiàn)有人才，積極引進(jìn)急需緊缺人才，先后面向全國(guó)聘請(qǐng)政府高級(jí)顧問(wèn)15名，與中科院、寧夏農(nóng)墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤(pán)山花卉工程中心暨寧夏六盤(pán)山（**）花卉研究所，幫助指導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，積極支持隆昊肉類(lèi)、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現(xiàn)有企業(yè)技改擴(kuò)產(chǎn)。2009年全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值2.6億元；2010年完成工業(yè)總產(chǎn)值3億元；全縣各類(lèi)非公實(shí)體達(dá)到6723個(gè)，實(shí)現(xiàn)增加值4.25億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的41.1%。
    建住宅樓708套6.2萬(wàn)平方米。開(kāi)工建設(shè)陽(yáng)光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場(chǎng)等新型商住小區(qū)。通過(guò)實(shí)施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環(huán)境明顯優(yōu)化。縣城基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長(zhǎng)樂(lè)街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網(wǎng)23.3公里、供熱管網(wǎng)37公里，投資6680萬(wàn)元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達(dá)83萬(wàn)平方米，集中供熱普及率達(dá)到90%。加大資金投入力度，完成既有建筑節(jié)能改造項(xiàng)目，縣城綜合服務(wù)功能明顯增強(qiáng)。加強(qiáng)保障性住房建設(shè)。2009年以來(lái)新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經(jīng)濟(jì)適用住房362套2.92萬(wàn)平方米，總投資5111萬(wàn)元。累計(jì)發(fā)放廉租住房補(bǔ)貼641.1萬(wàn)元。
    耕地保護(hù)力度，實(shí)現(xiàn)土地節(jié)約利用。全面落實(shí)耕地保護(hù)責(zé)任制，建立耕地保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制和科學(xué)合理的目標(biāo)責(zé)任考核體系，落實(shí)基本農(nóng)田保護(hù)面積37.34萬(wàn)畝，劃定保護(hù)區(qū)片606塊。投資67.2萬(wàn)元，完成溫堡鄉(xiāng)土地開(kāi)發(fā)治理項(xiàng)目，增加耕地960畝，實(shí)現(xiàn)耕地動(dòng)態(tài)平衡。以節(jié)能減排為重點(diǎn)，提升環(huán)境保護(hù)水平。加大縣城飲用水源地保護(hù)和監(jiān)督力度，完成飲用水源地保護(hù)22處，城區(qū)集中飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率95%。加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，查處排污企業(yè)12家，限期整改16家，關(guān)停54家生產(chǎn)工藝落后、污染嚴(yán)重的馬鈴薯淀粉加工企業(yè)，有效控制污染物排放總量。
    山、休閑綠都的豐富內(nèi)涵和獨(dú)特魅力，提高“紅色文化**”的影響力。
    團(tuán)結(jié)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作的意見(jiàn)，深入開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)教育進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)宗教場(chǎng)所。依法加強(qiáng)民族宗教事務(wù)管理，嚴(yán)厲打擊非法宗教滲透活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。扎實(shí)推進(jìn)“平安**”建設(shè)。深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進(jìn)“法律七進(jìn)”活動(dòng)，圓滿完成“五五”普法工作，啟動(dòng)“六五”普法工作；扎實(shí)開(kāi)展“百日矛盾糾紛大排查大調(diào)處”和“大走訪”親民愛(ài)民實(shí)踐活動(dòng)。全縣建立警務(wù)聯(lián)系點(diǎn)112個(gè)，黨員綜治責(zé)任區(qū)3628個(gè)，全縣矛盾糾紛調(diào)解成功率89%，群眾來(lái)信來(lái)訪辦結(jié)率92%。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全完善各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案，扎實(shí)推進(jìn)“平安**”建設(shè)。
    四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發(fā)展”為實(shí)踐載體，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。
    策要求，及時(shí)成立了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了換屆工作方案，印發(fā)了《**縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作實(shí)施方案》等文件，召開(kāi)了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作會(huì)議，舉辦了換屆工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，同時(shí)，采取制作宣傳牌、在縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)專(zhuān)題欄目、印發(fā)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示教育案例選編》等形式，多形式、多渠道宣傳換屆紀(jì)律要求，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆兩次請(qǐng)示的批復(fù)和換屆考察等工作，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“雙學(xué)五比五看”等主題教育，全面推行“一線工作法”，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境，對(duì)個(gè)別部門(mén)和機(jī)關(guān)干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問(wèn)題進(jìn)行了責(zé)任追究和處理。制定了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律的十二項(xiàng)規(guī)定》。建立健全目標(biāo)管理考核體系，對(duì)全縣年初確定的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，分解落實(shí)到四套班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)負(fù)責(zé)人身上，在全縣上下?tīng)I(yíng)造時(shí)不我待、奮勇?tīng)?zhēng)先、激情創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
    五、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    則，促廉潔從政”等主題教育，扎實(shí)開(kāi)展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)。三年來(lái)，累計(jì)發(fā)放廉政文化宣傳資料4.1萬(wàn)余份，編發(fā)《貫徹廉政準(zhǔn)則及領(lǐng)導(dǎo)講話》和《廉政準(zhǔn)則學(xué)習(xí)讀本》8000余冊(cè)，制作廉政電視節(jié)目40余期，編排優(yōu)秀廉政文化文藝節(jié)目演出6場(chǎng)次。二是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。深入開(kāi)展公務(wù)用車(chē)和“小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理工作，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)用車(chē)定編管理、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)等制度，嚴(yán)禁公車(chē)私駕私用，規(guī)范了公務(wù)車(chē)輛管理使用。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，三年來(lái)，對(duì)28名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)；對(duì)國(guó)債、扶貧、救災(zāi)、社保等資金使用情況進(jìn)行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結(jié)案12件，有力維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。三是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理全覆蓋。結(jié)合“反腐倡廉制度執(zhí)行年”活動(dòng)的開(kāi)展，繼續(xù)清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項(xiàng)，切實(shí)做到用制度管權(quán)、管事、管人。四是切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。創(chuàng)新開(kāi)展“民生維權(quán)服務(wù)熱線”工作，全面推行“三個(gè)單位接訪，一個(gè)平臺(tái)批轉(zhuǎn)，多個(gè)部門(mén)辦理，紀(jì)委監(jiān)察局協(xié)調(diào)督辦”的工作模式，增設(shè)“民生互動(dòng)”專(zhuān)欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴(kuò)大影響力，廣泛受理群眾有關(guān)民生方面的投訴舉報(bào)。截止目前，共受理群眾投訴舉報(bào)479件，辦結(jié)462件,有效解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。
    負(fù)責(zé)相結(jié)合，對(duì)全縣重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排等，堅(jiān)持做到常委會(huì)集體研究確定，充分聽(tīng)取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協(xié)班子的意見(jiàn)，在班子中營(yíng)造了“一心一意謀發(fā)展、腳踏實(shí)地干事業(yè)、聚精會(huì)神搞建設(shè)”的濃厚氛圍；定期向人大、政協(xié)和老干部通報(bào)工作情況，邀請(qǐng)黨代表列席縣委常委會(huì)、全委會(huì),廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)、建議，立足實(shí)際，科學(xué)決策，不斷增強(qiáng)凝聚力和公信力。
    三年來(lái)，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了一定成效，在總結(jié)肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，我們還存在著不少困難和問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：一是縣域特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)培育剛剛起步，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、組織化程度還很低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，市場(chǎng)化體系不完善，科技支撐和引領(lǐng)作用不強(qiáng)。二是縣域經(jīng)濟(jì)總量小，缺乏大項(xiàng)目的支撐和帶動(dòng)。三是工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，融資難、科技含量低，自我發(fā)展能力不強(qiáng)。四是文化旅游產(chǎn)業(yè)的培育尚處初始階段，文化事業(yè)的發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)的培育還未形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的工作機(jī)制。五是農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還需加強(qiáng)，縣城和中心鎮(zhèn)的輻射帶動(dòng)作用還不強(qiáng)。六是部分干部干事創(chuàng)業(yè)的思想還不夠解放，敢于爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勁頭還不高等問(wèn)題。今后，我們將在區(qū)市黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和區(qū)市黨委、政府的各項(xiàng)決策部署，以本次巡視工作為新的起點(diǎn)，更加注重思想解放，更加注重項(xiàng)目建設(shè)，更加注重改善民生，更加注重和諧穩(wěn)定，奮力推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇八
    中共武勝縣委組織部(2010年12月)。
    尊敬的俊輝組長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)：
    我就近年來(lái)武勝縣組織工作開(kāi)展情況及上次巡視組所提問(wèn)題的整改落實(shí)情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！
    近年來(lái)，我們堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力顯著提升，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項(xiàng)基本指標(biāo)得分均高于省、市平均水平。
    專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享。
    武勝”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
    (一)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容和有力抓手，通過(guò)各種主題實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個(gè)基層黨組織、27421名黨員中分兩批開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。緊緊圍繞“建設(shè)富強(qiáng)活力安居博愛(ài)新武勝”主題，結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動(dòng)方案，豐富活動(dòng)載體，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)，活動(dòng)取得了明顯成效，多項(xiàng)工作走在全市前列。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)廣大黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀。全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作會(huì)、教育系統(tǒng)推進(jìn)會(huì)等多次會(huì)議在我縣召開(kāi)；促進(jìn)參學(xué)黨員全覆蓋、組建專(zhuān)題講座庫(kù)、開(kāi)展“1+1”結(jié)對(duì)幫學(xué)等做法被《四川日?qǐng)?bào)》等媒體報(bào)道；積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，破解農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)難的經(jīng)驗(yàn)在全省交流推廣；“四萬(wàn)行動(dòng)”和“五送進(jìn)基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長(zhǎng)傅克誠(chéng)同志的充分肯定。
    (二)選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。充分考慮年齡梯次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征等因素，科學(xué)配備班子。
    專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享。
    注重班子成員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學(xué)歷干部51人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能顯著增強(qiáng)。
    (三)強(qiáng)化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學(xué)習(xí)、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來(lái)，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學(xué)習(xí)考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級(jí)后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門(mén)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門(mén)掛職鍛煉，增強(qiáng)了干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力，許多干部迅速成長(zhǎng)為各系統(tǒng)、各部門(mén)的中堅(jiān)力量。
    (四)注重干部關(guān)愛(ài)保障。按照省委“基層干部受關(guān)注、專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享。
    年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵(lì)導(dǎo)向，切實(shí)落實(shí)政策，有效激發(fā)和增強(qiáng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。近年來(lái)，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專(zhuān)職副主席、11名擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級(jí)待遇；為即將退休，且任科員、副科級(jí)時(shí)間較長(zhǎng)的3名同志落實(shí)了上一級(jí)別職級(jí)待遇；對(duì)6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實(shí)行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機(jī)關(guān)、縣城附近或老家所在地?？h財(cái)政新增投入800余萬(wàn)元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
    專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享。
    業(yè)信貸扶持資金。出臺(tái)《關(guān)于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見(jiàn)》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才。縣委評(píng)選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評(píng)選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升。
    二、鮮明用人導(dǎo)向，著力提高干部選任公信度不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，嚴(yán)把干部入口關(guān)，強(qiáng)力整治用人不正之風(fēng)，不斷提升干部選拔任用工作的公信度和滿意度。
    專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享。
    選拔干部。2006年以來(lái)，全縣新提拔干部絕大多數(shù)在民主推薦環(huán)節(jié)獲推薦票90%以上；2009年“一報(bào)告兩評(píng)議”中，干部群眾對(duì)干部選任工作和新提拔干部的滿意率分別為99.1%和94.2%。堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)選拔干部。把基層一線作為培養(yǎng)造就干部的主渠道，注重選拔干實(shí)事、真爬坡、不圖虛名、關(guān)注民生的苦干實(shí)干型干部。2006年以來(lái)，19名在集中區(qū)建設(shè)、招商引資、信訪維穩(wěn)等方面成績(jī)突出的干部得到提拔，6名優(yōu)秀村(社區(qū))支部書(shū)記被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
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    般干部用b票，實(shí)行權(quán)重分類(lèi)記票，全面、準(zhǔn)確掌握擬任干部的綜合情況。精選24名高層次人才、縣域?qū)＜医M建公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試考官庫(kù)，從“兩代表一委員”、機(jī)關(guān)干部和群眾代表中選拔100人組建群眾評(píng)委庫(kù)，進(jìn)一步擴(kuò)大公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的透明度、公信度。嚴(yán)把醞釀決定關(guān)。在干部醞釀決定環(huán)節(jié)，始終堅(jiān)持“考察程序不規(guī)范不上會(huì)、民主推薦多數(shù)人不贊成不提名、醞釀決定多數(shù)人不同意不通過(guò)”的原則。集體討論決定前，廣泛征求紀(jì)檢、計(jì)生、綜治等部門(mén)的意見(jiàn)；堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則決定任免干部。同時(shí)，堅(jiān)持事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任審計(jì)、失責(zé)追究等制度，進(jìn)一步規(guī)范推薦責(zé)任主體、報(bào)送內(nèi)容和程序、推薦方式等，主動(dòng)邀請(qǐng)上級(jí)干部監(jiān)督員指導(dǎo)我縣干部任免工作。
    專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享。
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    票行為的通知》，并就學(xué)習(xí)情況填寫(xiě)回執(zhí)，收到回執(zhí)2261份。認(rèn)真執(zhí)行用人失察失誤責(zé)任追究制度，對(duì)因失察失誤選任干部的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究責(zé)任，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。
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    臺(tái)。今年，采取“定向+統(tǒng)籌”的方式，定向公選5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是面向企業(yè)業(yè)主和大中型企業(yè)中層管理人員招考縣招商引資服務(wù)中心主任，成功開(kāi)展萬(wàn)善鎮(zhèn)政法副書(shū)記崗位的“公推直選”，均產(chǎn)生了非常良好的社會(huì)反響。出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部管理權(quán)限的通知》、《關(guān)于推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流工作的通知》等，全面實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，明確提出凡機(jī)關(guān)中層干部崗位出缺都要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，凡有條件而未通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗呈報(bào)的中層干部任免請(qǐng)示，組織人事部門(mén)一律不予審批。近年來(lái)，縣級(jí)機(jī)關(guān)新提拔的中層干部，符合競(jìng)崗條件的全部實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。健全考核評(píng)價(jià)體系。研究出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法》等文件，規(guī)范各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的平時(shí)考核、換屆考察和個(gè)別提拔任職考察的方法、內(nèi)容和程序。積極探索實(shí)踐，在借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，按黨政、綜合服務(wù)、經(jīng)濟(jì)主管、政法維穩(wěn)和社會(huì)事業(yè)等五類(lèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況分為兩類(lèi)，分別制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，實(shí)行分類(lèi)考核、分類(lèi)評(píng)比。同時(shí)，將績(jī)效考核結(jié)果作為干部職務(wù)晉升、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)、監(jiān)督作用及干部選拔任用的基礎(chǔ)作用。
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    三、夯實(shí)執(zhí)政根基，加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)近年來(lái)，我們緊緊圍繞省委“選好帶頭人、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力、推進(jìn)一體化”的總體思路，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，大力加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
    (一)精心組織，創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)深入推進(jìn)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣委高度重視，精心組織，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮先鋒模范和示范帶動(dòng)作用，引領(lǐng)廣大黨員干部進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組建工作班子，出臺(tái)工作制度，推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。注重分類(lèi)指導(dǎo)，區(qū)分不同領(lǐng)域，把握不同重點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)載體，積極搭建平臺(tái)，實(shí)施“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、開(kāi)展“黨員集中奉獻(xiàn)日”、舉辦“競(jìng)技臺(tái)”等實(shí)踐載體有效激發(fā)了各級(jí)基層黨組織和廣大黨員干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱情。突出實(shí)踐特色開(kāi)展活動(dòng)，今年7.5和7.25特大暴雨中，組織廣大黨員踴躍投入抗洪搶險(xiǎn)，組建各類(lèi)黨員突擊隊(duì)、救援隊(duì)、服務(wù)隊(duì)20支，參與黨員達(dá)12000余人，幫助轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾及財(cái)物，將損失降到最低限度。秋收農(nóng)忙時(shí)節(jié)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)主動(dòng)深入農(nóng)村，幫助缺勞戶搶收稻谷，深得群眾好評(píng)。
    專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享。
    《武勝縣各級(jí)黨組織抗洪搶險(xiǎn)記實(shí)》、《武勝黨員奉獻(xiàn)日彰顯先進(jìn)性》等信息在人民網(wǎng)刊用。積極開(kāi)展評(píng)選“星級(jí)黨組織”、“推身邊優(yōu)秀、評(píng)身邊典型、學(xué)身邊先進(jìn)”、創(chuàng)建“先鋒示范崗”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)，鑫光鐵塔的先進(jìn)做法《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)添活力，強(qiáng)企惠民促發(fā)展》在全省交流。
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    表彰10名“武勝縣十佳村支部書(shū)記”并給予重獎(jiǎng)，形成良好導(dǎo)向，引起社會(huì)強(qiáng)烈反響。深入實(shí)施“一村一大”計(jì)劃，2007年以來(lái)，共選聘499名大學(xué)生村干部到村(社區(qū))任職。制發(fā)《大學(xué)生村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)激勵(lì)保障辦法》、《大學(xué)生村(社區(qū))干部考核辦法》等文件，為大學(xué)生村(社區(qū))干部切實(shí)履職盡責(zé)提供制度保障；實(shí)施“大學(xué)生村干部金融春雨”行動(dòng)，安排200萬(wàn)元重點(diǎn)幫助和支持優(yōu)秀大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展。投入2195萬(wàn)元分批建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，目前，全縣515個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、428個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)全部投入使用。扎實(shí)開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶、村企共建”活動(dòng)，各單位黨員干部與1216戶貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，今年共投入幫扶資金2230.89萬(wàn)元，舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)53期，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力5000余人，新修公路45.2公里。
    黨員聯(lián)系群眾，群眾評(píng)議黨員、黨員評(píng)議黨代表、黨代表評(píng)議黨委委員”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)三評(píng)”機(jī)制。積極探索黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，制定出臺(tái)《黨代會(huì)、全委會(huì)、常委會(huì)議事規(guī)則》、《黨代表列席常委會(huì)、全委會(huì)工作辦法》等8項(xiàng)規(guī)范性文件；積極探索黨代表在閉會(huì)期間發(fā)揮作用的途徑和形式，廣泛開(kāi)展以“黨代表在行動(dòng)”為主題的“十個(gè)一”活動(dòng)，組織黨代表分別就工業(yè)集中區(qū)建設(shè)、基層黨建等重點(diǎn)工作開(kāi)展視察評(píng)議。切實(shí)抓好黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，出臺(tái)《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》，首期籌集資金100萬(wàn)元，成立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶管理中心，率先對(duì)貧困老黨員每月按一定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定額補(bǔ)助。認(rèn)真抓好“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作法的實(shí)施，組織指導(dǎo)組深入各村指導(dǎo)建立相關(guān)制度，規(guī)范工作流程，明確決策事項(xiàng)。飛龍鎮(zhèn)木井村采取“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”表決通過(guò)《2010—2012年發(fā)展規(guī)劃》和《低保戶評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的做法經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)批示在全市推廣。以擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展村(社區(qū))黨組織換屆工作。目前，全縣515個(gè)村、31個(gè)社區(qū)黨組織均順利完成換屆選舉，村(社區(qū))支部書(shū)記平均年齡47.84歲，較上屆下降1.2歲；高中以上文化程度299人占55%，同比提高2.3個(gè)百分點(diǎn)。
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    (四)積極探索，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建取得突破。突破地域、行業(yè)、建制的界限，整合13個(gè)村(社區(qū))、學(xué)校、企業(yè)、縣級(jí)部門(mén)、21個(gè)支部的力量，成立河?xùn)|片區(qū)綜合黨委，完善“五大體系”，實(shí)施“五大工程”，實(shí)行“五個(gè)統(tǒng)籌”，變垂直服務(wù)型體系為平臺(tái)互補(bǔ)型架構(gòu)，統(tǒng)籌銜接黨建工作“斷鏈”部分，確保黨建資源利用最大化，推進(jìn)區(qū)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。積極推進(jìn)區(qū)域黨建一體化試點(diǎn)，整合區(qū)域資源，在勝利鎮(zhèn)探索組建以十塊田、玉河村、柿花場(chǎng)村為主體的強(qiáng)村帶弱村型聯(lián)合黨支部，運(yùn)行良好，效果明顯；依托飛龍鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建立覆蓋4個(gè)村的園區(qū)黨工委，探索黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合互動(dòng)新模式。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)選派10名黨組織書(shū)記到經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、班子軟弱渙散、治安形勢(shì)復(fù)雜的“問(wèn)題村”任“兩棲書(shū)記”，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織對(duì)接，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建協(xié)調(diào)發(fā)展。探索城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，完善流動(dòng)黨員數(shù)據(jù)庫(kù)，抓好流動(dòng)黨員信息采集和管理服務(wù)，2006年10月以來(lái)，在云南、廣西、重慶等地共建流動(dòng)黨員管理服務(wù)站4個(gè)。
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    發(fā)《在職黨員進(jìn)社區(qū)工作制度》等文件，對(duì)機(jī)關(guān)黨員實(shí)行雙重管理，對(duì)在社區(qū)工作情況嚴(yán)格考核并如實(shí)記錄，作為提拔使用、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。以打造“樣板社區(qū)”為載體，積極建立樓院黨小組并完善相關(guān)工作機(jī)制，廣泛開(kāi)展黨員志愿服務(wù)、領(lǐng)崗亮相、公開(kāi)承諾等活動(dòng)，社區(qū)黨建有序推進(jìn)。大力開(kāi)展以教好一門(mén)課、交一名黨外朋友、發(fā)展一名黨員等為主要內(nèi)容的“學(xué)校黨建十個(gè)一”活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)校黨建健康發(fā)展。成立非公黨工委，健全完善工作機(jī)制，以完善組織架構(gòu)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)“三覆蓋”為主線，加強(qiáng)非公企業(yè)、新社會(huì)組織的建黨和黨建工作。目前，共建支部38個(gè)，覆蓋非公企業(yè)77戶、新社會(huì)組織63家。龍海印務(wù)黨支部在全省率先建立“龍海愛(ài)心基金”，首期籌集資金50萬(wàn)，主要用于對(duì)殘疾、智障人士及貧困學(xué)生等社會(huì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷和幫扶；并與樂(lè)善鎮(zhèn)共同啟動(dòng)“村企共建扶貧”工程，出資100萬(wàn)元硬化公路3.5公里，得到社會(huì)廣泛稱(chēng)贊。
    四、打造過(guò)硬隊(duì)伍，加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
    近年來(lái)，我們堅(jiān)持一手抓組工業(yè)務(wù)，一手抓自身建設(shè)，圍繞“三服務(wù)”、“兩滿意”目標(biāo)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。
    (一)抓教育，提升思想素養(yǎng)。以開(kāi)展“講黨性、重品。
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    行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”為總抓手，扎實(shí)開(kāi)展主題教育。堅(jiān)持“每人一講”、“周五學(xué)習(xí)日”等制度，不斷完善干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升認(rèn)識(shí)水平。開(kāi)展以“進(jìn)組織部為了什么；到組織部干了什么；在組織部和人家比什么”為主題的大討論活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的責(zé)任意識(shí)。開(kāi)展“樹(shù)正確權(quán)力觀、做群眾貼心人”主題教育，著力提升組織干部宗旨意識(shí)。通過(guò)部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、邀請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)作革命傳統(tǒng)教育、召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)等，教育和引導(dǎo)組工干部公道正派、廉潔自律、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。
    (二)重實(shí)踐，增強(qiáng)工作能力。以“組織部長(zhǎng)下基層”為載體，樹(shù)立開(kāi)放、透明、活力的組工隊(duì)伍新形象。開(kāi)展“掛包幫建”活動(dòng)，積極溝通協(xié)調(diào)，幫助鳴鐘鄉(xiāng)龍?chǎng)棿迕撠氈赂?，新修村?jí)公路2.4公里。啟動(dòng)“組工干部輪訓(xùn)活動(dòng)”，通過(guò)內(nèi)部交流輪崗、外派上掛等方式，幫助組工干部在實(shí)踐中錘煉，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。選派1名干部援助藏區(qū)工作，選派3名干部到省、市相關(guān)部門(mén)鍛煉，對(duì)部?jī)?nèi)干部實(shí)行輪崗鍛煉。舉行中層干部公開(kāi)競(jìng)職活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)職陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯和民主評(píng)議等環(huán)節(jié)，選拔中層干部5名，形成部?jī)?nèi)中層干部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。
    (三)嚴(yán)管理，提高服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十。
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    嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，努力使組織部門(mén)風(fēng)清氣正。修訂完善《組織部工作規(guī)程》等10余項(xiàng)制度，確保工作有制可依、有章可循。嚴(yán)格首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)工作、急辦工作每天一提示，對(duì)制度執(zhí)行和工作落實(shí)情況每周一統(tǒng)計(jì)、每月一通報(bào)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，有效促進(jìn)工作落實(shí)。
    關(guān)于省委巡視組反饋問(wèn)題的整改落實(shí)情況。2007年3月，省委第二巡視組就2006年12月巡視情況進(jìn)行了通報(bào)，指出我縣在干部選任方面存在“干部調(diào)整交流不太平衡，有的干部調(diào)整太頻繁，有的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期在一個(gè)崗位不變”、“干部任用中，征求意見(jiàn)不夠廣泛”、“有的干部對(duì)基層工作不熟悉，在主動(dòng)性和抓落實(shí)上欠佳”等問(wèn)題。對(duì)此，縣委高度重視，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，有針對(duì)性地研究制定限期整改方案，逐一落實(shí)責(zé)任，建立整改臺(tái)帳，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)整改。2007年11月，巡視組領(lǐng)導(dǎo)回訪時(shí)，對(duì)相關(guān)整改落實(shí)情況給予了充分肯定。
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    排23名縣級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，將36名長(zhǎng)期扎根基層、業(yè)績(jī)突出的干部安排回縣級(jí)機(jī)關(guān)任職，跨部門(mén)交流科級(jí)干部156名，對(duì)在同一崗位任職8年以上的干部進(jìn)行了交流，重點(diǎn)職能部門(mén)中層干部輪崗交流98人次。
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    項(xiàng)，由組織部部務(wù)會(huì)研究后提交縣委常委會(huì)討論決定。常委會(huì)討論前，對(duì)縣級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職的擬任人選和推薦人選，分別征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)；對(duì)雙重管理干部，及時(shí)與協(xié)管方溝通意見(jiàn)。在充分聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，縣委召開(kāi)干部人事碰頭會(huì)充分醞釀后，再提交縣委常委會(huì)討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的使用提交全委會(huì)票決或者征求全委會(huì)成員意見(jiàn)。
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    督聯(lián)席會(huì)議制度，采取明查暗訪、媒體曝光、預(yù)警談話等方式，全方位監(jiān)督和跟蹤干部，對(duì)不宜繼續(xù)任職的及時(shí)采取果斷措施。僅去年以來(lái)，我們就對(duì)12名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，將4名不作為、不團(tuán)結(jié)、績(jī)效差、能力弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職降職使用，對(duì)工作不在狀態(tài)、鬧不團(tuán)結(jié)、失職失責(zé)的6名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部采取了降職、免職或調(diào)離措施。
    各位領(lǐng)導(dǎo)，我縣組織工作雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和群眾期待還有一定差距。比如，黨員的教育、管理和發(fā)展體制不健全，農(nóng)村黨員和村(社區(qū))干部年齡偏大、文化偏低等問(wèn)題未得到根本解決；干部考核評(píng)價(jià)體系不夠完善，方式手段相對(duì)單一；人才總量不足，質(zhì)量不優(yōu)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中個(gè)別單位結(jié)合不好、整體推進(jìn)不平衡、典型挖掘不夠等。這些問(wèn)題，我們將認(rèn)真研究，并在今后的工作中切實(shí)加以解決。在此，我們懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在巡視期間幫助我們查找問(wèn)題和不足，提出意見(jiàn)和要求，我們將以此為契機(jī)，不斷改進(jìn)工作、提升水平，更好地服務(wù)于“兩個(gè)加快”、“三次創(chuàng)業(yè)”和“四個(gè)武勝”建設(shè)。
    匯報(bào)完畢，謝謝！
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    附：名詞解釋。
    1.四萬(wàn)行動(dòng)：以“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、促萬(wàn)家和”為主要內(nèi)容的民情訪談行動(dòng)。
    2.五送進(jìn)基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動(dòng)：以“圍繞一個(gè)主題、組建十個(gè)宣講團(tuán)、成立百支服務(wù)隊(duì)、派駐千名工作員、深化四萬(wàn)行動(dòng)”為內(nèi)容的“個(gè)十百千萬(wàn)”活動(dòng)為載體，動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員干部進(jìn)村入戶，送資金、送科技、送文化、送法律、送衛(wèi)生。
    3.四不準(zhǔn)：不準(zhǔn)參與任何形式的賭博活動(dòng)；不準(zhǔn)公車(chē)私駕私用；除對(duì)外公務(wù)接待外，不準(zhǔn)工作日中午飲酒；不準(zhǔn)在設(shè)有禁煙標(biāo)識(shí)的公共場(chǎng)所吸煙。
    4.五必免職：對(duì)履職不到位而出現(xiàn)問(wèn)題并造成較大負(fù)面影響的干部，工作在崗不敬業(yè)、不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響工作推進(jìn)的干部，對(duì)縣委縣政府決策部署執(zhí)行力不強(qiáng)、政令不暢的干部，領(lǐng)導(dǎo)班子鬧不團(tuán)結(jié)、嚴(yán)重影響工作、在群眾中造成不良影響的干部，無(wú)所作為、不勝任工作、所在崗位長(zhǎng)期無(wú)起色的干部一律免職。
    5.四不直接分管：各級(jí)黨政“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)和工程。
    6.一定兩推一評(píng)全差額：按職務(wù)空缺崗位數(shù)的1-2倍。
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    框定推薦名額；將個(gè)人署名推薦與會(huì)議集體推薦相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)成員主導(dǎo)與群眾參與選擇相結(jié)合，全面實(shí)行“二次推薦”；對(duì)得票過(guò)半備用人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)；差額確定考察對(duì)象報(bào)縣委常委會(huì)審定，年度內(nèi)空缺職位干部選任原則上從備用人選中產(chǎn)生，由常委會(huì)差額票決。
    7.基層黨建“金字塔”工程：以建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，打造十個(gè)“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建百個(gè)“五好”示范村黨組織，培養(yǎng)造就千名優(yōu)秀基層干部，幫扶萬(wàn)名困難群眾致富奔小康為重點(diǎn)的“個(gè)十百千萬(wàn)”工程。
    8.城鄉(xiāng)黨建“五大統(tǒng)籌”、“五大工程”、“五大體系”：“五大統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌組織、人才、陣地、信息、資金；“五大工程”，即弱勢(shì)群體關(guān)愛(ài)工程、農(nóng)村改革發(fā)展推進(jìn)工程、黨員群眾就業(yè)直通工程、企業(yè)發(fā)展服務(wù)工程、城鄉(xiāng)黨員凝聚力工程；“五大體系”，即組織體系、民主體系、黨建責(zé)任體系、維穩(wěn)體系、服務(wù)體系。
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    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇九
    全體干部、員工：
    根據(jù)中央和銀監(jiān)會(huì)有關(guān)要求，公司黨委決定派出巡視組，于年月日至年月日對(duì)你單位開(kāi)展巡視。
    巡視組的主要任務(wù)是代表公司黨委對(duì)你單位黨委班子及成員遵守黨的政治路線和貫徹公司工作部署情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身廉政勤政情況，貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況，干部選拔任用情況，員工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題（如有），以及涉及辦事處黨委其他重要事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    巡視組將聽(tīng)取你單位黨委有關(guān)工作情況匯報(bào)，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，接受干部員工的信訪舉報(bào)，調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件，走訪外部相關(guān)部門(mén)了解情況。如有必要將召開(kāi)座談會(huì)、列席相關(guān)會(huì)議等進(jìn)一步了解情況。
    巡視期間，巡視組將在你單位辦公場(chǎng)所處設(shè)立意見(jiàn)箱。意見(jiàn)箱由巡視組專(zhuān)人直接開(kāi)啟并處理信件。
    巡視組住賓館，巡視組聯(lián)系人：,手機(jī)：,電子信箱：@,歡迎大家反映情況和提出意見(jiàn)、建議。
    公司黨委巡視組（公司紀(jì)委辦公室代章）。
    2014年月日。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇十
    尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    巡視組根據(jù)日程安排，來(lái)到我院后勤服務(wù)中心延伸巡視。你們的到來(lái)，不僅是對(duì)我們工作的促進(jìn)和指導(dǎo)，更是對(duì)我們后勤服務(wù)中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對(duì)巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    巡視工作是中央、省委部署的一項(xiàng)政治任務(wù)，既是從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨紀(jì)的重要手段，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。我們高度重視巡視工作，從政治上、思想上、行動(dòng)上全力支持和配合巡視組做好工作，把配合好巡視工作作為一項(xiàng)義不容辭的政治責(zé)任，堅(jiān)決服從省委巡視組的安排，把這次巡視工作作為一次必不可少的“政治體檢”和“廉政體檢”，真心實(shí)意、自覺(jué)主動(dòng)地歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督。后勤服務(wù)中心將嚴(yán)格按照有關(guān)巡視工作紀(jì)律的要求，本著實(shí)事求是的態(tài)度，如實(shí)主動(dòng)地向巡視組提供情況、反映問(wèn)題，客觀公正地提出意見(jiàn)和看法，確保巡視組了解真情況、發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題。下面按照巡視組的要求把后勤服務(wù)中心有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    一、基本情況。
    我院后勤服務(wù)中心成立于2006年8月，在學(xué)院各后勤實(shí)體合并的基礎(chǔ)上組建而成，對(duì)內(nèi)主要服務(wù)學(xué)院。
    教學(xué)。
    科研和生活。后勤中心領(lǐng)導(dǎo)班子由5人組成，主任一名黨總支書(shū)記一名副主任三名。中心經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍主要有餐飲住宿綠化保潔物業(yè)管理水電管網(wǎng)安裝維修等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有正式職工55人，臨時(shí)員工260余人。
    中心堅(jiān)持每年自籌資金為食堂購(gòu)置各類(lèi)餐飲設(shè)施，不斷改善就餐環(huán)境。通過(guò)不斷地改進(jìn)、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務(wù)方面按照“管理制度化，服務(wù)規(guī)范化，條件標(biāo)準(zhǔn)化，安全設(shè)施人性化”的工作要求，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生公寓和較完備的學(xué)生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實(shí)處，根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)工作的實(shí)際情況，精心組織、合理調(diào)配、分工到人、責(zé)任到人，確保了工作的順利開(kāi)展。在水電供應(yīng)、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細(xì)的維修工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，通過(guò)培訓(xùn)等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)，組建起了一支技術(shù)力量過(guò)硬、實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)，在保障能力、管理服務(wù)、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學(xué)院多年來(lái)水電設(shè)施安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
    中心堅(jiān)持以制度為綱，以隊(duì)伍為本，狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)。近年來(lái)中心根據(jù)學(xué)院黨委要求和后勤工作性質(zhì)、特點(diǎn)，制定并逐步完善了各類(lèi)工作制度，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
    后勤服務(wù)中心的發(fā)展得益于學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，全院師生的理解支持和學(xué)院各部門(mén)的大力配合。后勤服務(wù)中心將持續(xù)牢固樹(shù)立“服務(wù)至上”的理念，嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，提高各項(xiàng)工作實(shí)效，緊密?chē)@學(xué)院中心工作做好各項(xiàng)后勤保障。
    二、專(zhuān)項(xiàng)巡視談話。
    下面按照巡視組的要求，對(duì)我院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員近年來(lái)在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況，談一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，并簡(jiǎn)要介紹一下自身遵章守紀(jì)情況及對(duì)本單位工作的意見(jiàn)建議。
    本單位黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”等方面，后勤服務(wù)中心黨總支態(tài)度積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹深入扎實(shí)。
    這方面存在問(wèn)題有：
    1.在發(fā)揮黨組織作用方面，發(fā)揮服務(wù)功能作用，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織成效不明顯。中心黨總支的工作重點(diǎn)集中于發(fā)揮政治功能，而且黨總支成員平均年齡44歲，年輕人較少，缺少創(chuàng)新多樣化工作載體的空間，給黨組織正常開(kāi)展活動(dòng)帶來(lái)了很大的壓力。導(dǎo)致志愿服務(wù)活動(dòng)不多，更缺少黨員群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，缺乏整合服務(wù)資源、構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的方式的能力，不能通過(guò)服務(wù)更好地貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
    2.政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入等現(xiàn)象。由于后勤中心業(yè)務(wù)繁重，學(xué)院承辦重大活動(dòng)時(shí)，重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)崗位不能離人，導(dǎo)致中心黨總支學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，學(xué)習(xí)時(shí)間被服務(wù)業(yè)務(wù)擠占等情況時(shí)有發(fā)生。
    3.存在一定程度上黨章黨規(guī)意識(shí)薄弱現(xiàn)象。國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的曲折發(fā)展和我國(guó)革命、建設(shè)、改革發(fā)展面臨的新任務(wù)、新問(wèn)題，使一些人對(duì)馬克思主義基本原理和共產(chǎn)主義偉大學(xué)說(shuō)產(chǎn)生了疑慮，在我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段、資本主義制度將在很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)還有生命力的情況下，對(duì)何時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)共產(chǎn)主義感到迷惘。一些黨員黨的理想信念淡漠了，導(dǎo)致黨員意識(shí)、黨的觀念淡漠了，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)的自覺(jué)性就減少了。
    中心黨總支不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，全面提高中心黨建工作的科學(xué)化水平，為全面提升服務(wù)質(zhì)量提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障。中心黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，筑牢廣大黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，加強(qiáng)廉政宣傳教育，這方面存在問(wèn)題有：
    少數(shù)同志思想上對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，影響了黨建工作的正常開(kāi)展。當(dāng)前有少部分同志認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般，要求不高因此對(duì)黨建工作熱情不高、工作不實(shí)；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)由于政務(wù)、教學(xué)或科研工作繁忙，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。
    中心黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，聚焦全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，做好干部廉潔自律工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，為各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把相關(guān)文件、會(huì)議精神作為中心政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，抓好重要文獻(xiàn)和黨的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)化執(zhí)行，增強(qiáng)制度約束力。對(duì)中心73項(xiàng)制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效約束機(jī)制。三是落實(shí)各部門(mén)主任的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)制度，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
    這方面存在的問(wèn)題有：黨總支專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃少；廉政教育多采用觀看警示教育影片、剖析反面案例、組織學(xué)習(xí)文件等形式，針對(duì)性和時(shí)效性不夠強(qiáng)、新媒體運(yùn)用不夠、方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善；中心各部門(mén)工作性質(zhì)、方法不同，導(dǎo)致對(duì)各部門(mén)干部的日常監(jiān)管缺乏統(tǒng)一的有效手段，監(jiān)督管理的辦法少、措施不多。
    中心黨員干部高度重視執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全院黨員干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，模范遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，努力爭(zhēng)當(dāng)遵章守紀(jì)的好黨員和好干部。
    通過(guò)強(qiáng)化政治理論和黨的意識(shí)教育學(xué)習(xí)，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，凡是重要問(wèn)題、重大情況，都在黨政聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行決策、通報(bào)，讓每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定的用人原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，黨員干部不斷增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。中心嚴(yán)格執(zhí)行中央中央八項(xiàng)規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，嚴(yán)肅整改落實(shí)“四風(fēng)”問(wèn)題。
    這方面存在問(wèn)題有：1.政治敏銳性不夠強(qiáng)。
    對(duì)當(dāng)前高校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠。認(rèn)為學(xué)院是高職院校，又處于非中心城市，學(xué)生對(duì)一些敏感性問(wèn)題關(guān)注度不高；另外，中心部門(mén)員工學(xué)歷水平低、文化程度不高、政治意識(shí)不強(qiáng)。這些因素導(dǎo)致公寓管理方面對(duì)抵御和防范校園傳教活動(dòng)抓的不深、不細(xì)，未能有效防范到一些不法傳教活動(dòng)在公寓的宣傳工作，致使過(guò)去有個(gè)別學(xué)生受到邪教組織誤導(dǎo)。
    2.組織紀(jì)律法規(guī)觀念有所淡漠。
    在貫徹落實(shí)民主集中制方面：一是沒(méi)有把民主集中制原則落實(shí)在工作中。對(duì)非“三重一大”，但最好以集體研究決定為宜的事項(xiàng)沒(méi)有完全正式上會(huì)研究，有時(shí)以個(gè)別征求意見(jiàn)的形式代替集體決策。對(duì)正式提交會(huì)議研究的事項(xiàng)，會(huì)簽分管領(lǐng)導(dǎo)與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通較好，但與其他班子成員溝通不充分、不深入，造成有的同志情況了解不全面，會(huì)上發(fā)表意見(jiàn)不充分。二是部分領(lǐng)導(dǎo)更多關(guān)心自己分管工作，對(duì)一些不是自己分管領(lǐng)域內(nèi)的議題，關(guān)心重視不夠，從整體和全局高度思考問(wèn)題不夠。三是會(huì)上批評(píng)和自我批評(píng)不夠，講情面、照顧情緒現(xiàn)象比較突出，從思想根源上說(shuō)，是好人主義思想在作祟，原則立場(chǎng)不夠堅(jiān)定。
    3.糾正四風(fēng)問(wèn)題不徹底。
    中心在服務(wù)師生方面，深入群眾、深入實(shí)際不夠，工作思路上缺少調(diào)研意識(shí)，有時(shí)把服務(wù)當(dāng)做調(diào)研，對(duì)一些師生生活中存在的實(shí)際問(wèn)題解決不到位；有時(shí)工作中有畏難情緒，缺少信心和闖進(jìn)；有時(shí)分不清輕重緩急，業(yè)務(wù)繁重時(shí)不能理清次序。如圖書(shū)館中庭內(nèi)頂燈長(zhǎng)期不亮，由于架空層過(guò)高，動(dòng)力中心一直找不到合適的辦法去維修；教職工餐廳引進(jìn)深圳某餐飲公司，只考慮到其資質(zhì)、餐飲衛(wèi)生和經(jīng)費(fèi)方面的因素，沒(méi)有考慮到南北方餐飲的口味差異，致使部門(mén)教職工對(duì)就餐質(zhì)量不滿意。
    （五）本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里？請(qǐng)談?wù)劯刹咳罕娪懻撦^多的重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題。
    本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
    1.不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨(dú)斷專(zhuān)行的風(fēng)險(xiǎn)。
    2.不履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，違反廉潔自律規(guī)定，存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的風(fēng)險(xiǎn)。
    3.違反公務(wù)接待規(guī)定和有關(guān)制度。防控措施：
    1.完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務(wù)公開(kāi)，如實(shí)行公示制、集體審批制，強(qiáng)化民主監(jiān)督，保證決策的科學(xué)性和實(shí)效性。嚴(yán)格按審批程序辦事，按規(guī)章制度辦事。
    2.執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，采取有效措施，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。
    3.中心領(lǐng)導(dǎo)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高反腐倡廉的自覺(jué)性。自覺(jué)接受黨組書(shū)記、同事及下屬和群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。
    4.加強(qiáng)對(duì)履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作；自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
    本單位干部群眾討論較多的問(wèn)題有：
    1.后勤服務(wù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)。隨著學(xué)院辦學(xué)水平大幅提高，后勤中心的人員素質(zhì)整體偏低，隊(duì)伍老齡化、低學(xué)歷現(xiàn)象比較嚴(yán)重，非編人員時(shí)常流動(dòng)，無(wú)法滿足高水平后勤服務(wù)發(fā)展的要求。
    2.學(xué)院新校區(qū)距市中心較遠(yuǎn)，周邊配套生活設(shè)施稀缺，市區(qū)職工上下班費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、中午無(wú)法保證休息以及職工子女入托難一直得不到有效解決。
    3.在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面力度不夠、管理規(guī)矩不嚴(yán)。一是干部培訓(xùn)方面，近年來(lái)對(duì)干部和部門(mén)骨干的培訓(xùn)力度不強(qiáng)，存在重工作、輕培訓(xùn)，重實(shí)踐、輕理論的現(xiàn)象。另外，學(xué)院干部參加培訓(xùn)的情況與對(duì)干部的考核和選拔任用工作聯(lián)系不緊密，以致對(duì)干部的培訓(xùn)約束激勵(lì)乏力。二是職工培訓(xùn)方面，由于資金和時(shí)間問(wèn)題，對(duì)于一線員工的從業(yè)培訓(xùn)工作重視度不夠。
    （六）自己遵章守紀(jì)情況及對(duì)本單位工作的建議。本人堅(jiān)定不移認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，確保自己嚴(yán)格按照黨的原則、黨性原則辦事。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，提高各項(xiàng)工作實(shí)效，緊密?chē)@學(xué)院中心工作做好各項(xiàng)后勤保障。在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，無(wú)任何利用職權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)利益的謀取等行為；無(wú)任何弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取名譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，假公濟(jì)私，侵占國(guó)有財(cái)產(chǎn)及他人資產(chǎn)等行為；凡重大經(jīng)營(yíng)決策必須充分發(fā)揚(yáng)民主，有整體研究決定后方可實(shí)施。執(zhí)行政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，接受部門(mén)全體職工的檢查與監(jiān)督。
    總體上自己是恪盡職守的。存在的主要問(wèn)題有：一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動(dòng)，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn)，有時(shí)批評(píng)人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。
    對(duì)本單位工作的建議：1.引進(jìn)適應(yīng)后勤發(fā)展的專(zhuān)業(yè)性高素質(zhì)人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；提高非編一線人員收入水平，解決后勤非編骨干人員的身份問(wèn)題，穩(wěn)定非編工作人員隊(duì)伍；加強(qiáng)各類(lèi)技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)教育。
    2.希望學(xué)院考慮解決教職工的托兒?jiǎn)栴}，建立學(xué)院職工托兒所。
    以上報(bào)告，請(qǐng)各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇十一
    尊敬的xx書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！
    首先，我代表xx公司對(duì)巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準(zhǔn)備情況、年度重點(diǎn)工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)：
    （一）貫徹國(guó)家路線方針政策及上級(jí)公司工作部署的情況。
    遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)股份公司、集團(tuán)公司決策和工作部署。一是利用黨工委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司會(huì)議決議、文件精神等，提高認(rèn)識(shí)；二是結(jié)合班子成員職責(zé)分工，由主要負(fù)責(zé)人或其他負(fù)責(zé)人牽頭辦理，明確責(zé)任；三是結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時(shí)限等，確保取得實(shí)效；四是加強(qiáng)制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實(shí)施細(xì)則》叢書(shū)，為更加規(guī)范高效開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”民主決策情況。
    1、在公司管理中，對(duì)于無(wú)制度明確規(guī)定及相對(duì)復(fù)雜事項(xiàng)，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會(huì)的形式進(jìn)行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。
    2、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作的事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實(shí)際，明確了超過(guò)5萬(wàn)元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究、報(bào)告執(zhí)行董事批準(zhǔn)，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會(huì)研究等，確保重大事項(xiàng)決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況。
    1、收費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理?xiàng)l例、高速公路收費(fèi)業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團(tuán)公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費(fèi)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，因迎“國(guó)檢”及etc全國(guó)聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅(jiān)持按章收費(fèi)，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)偷逃通行費(fèi)行為，維護(hù)高速公路收費(fèi)權(quán)益，保證通行費(fèi)顆粒歸倉(cāng)。2015年，共計(jì)堵漏增收536車(chē)次，挽回通行費(fèi)損失3.5萬(wàn)余元；堅(jiān)持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開(kāi)展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動(dòng)，且取得良好效果，新蔡磚店收費(fèi)站獲得了共青團(tuán)河南省委“青年文明號(hào)”、正陽(yáng)岳城收費(fèi)站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費(fèi)站”稱(chēng)號(hào)，樹(shù)立了中鐵交通服務(wù)品牌。
    存在問(wèn)題：由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速整體放緩及京港澳高速改建通車(chē)等原因，造成公司通行費(fèi)收入增速下浮較大，2015年前三季度累計(jì)完成通行費(fèi)收入14394.17萬(wàn)元，占年度預(yù)算20871萬(wàn)元的68.96%，相對(duì)于75%的年初預(yù)期目標(biāo)有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標(biāo)困難較大。
    2、安全養(yǎng)護(hù)管理。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司及地方安全主管部門(mén)要求，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生；養(yǎng)護(hù)招標(biāo)工作，嚴(yán)格按照項(xiàng)目招標(biāo)要求及文件精神，正在對(duì)前期不規(guī)范事項(xiàng)進(jìn)行全面整改、完善；嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標(biāo)較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目及專(zhuān)項(xiàng)工程計(jì)量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護(hù)人員旁站監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)河南省高管局道路養(yǎng)護(hù)文件要求及集團(tuán)公司批復(fù)的養(yǎng)護(hù)預(yù)算，認(rèn)真開(kāi)展日常養(yǎng)護(hù)及專(zhuān)項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車(chē)轍拓補(bǔ)16000m2。
    是結(jié)合國(guó)家公路“三亂”治理文件要求，認(rèn)真開(kāi)展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺(tái)路政執(zhí)法車(chē)配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強(qiáng)道路安全巡查，規(guī)定每班對(duì)路段全線巡邏二次、每天六次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開(kāi)展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺(tái)賬，維護(hù)了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬(wàn)元，4起正在處理過(guò)程中。
    存在的問(wèn)題：由于公司路產(chǎn)管理人員無(wú)執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門(mén)因人員缺少等也無(wú)法到公司路段開(kāi)展超載超限車(chē)的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
    （四）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的情況。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人與分管單位都簽訂了責(zé)任書(shū)，明確了各崗位廉政目標(biāo)及責(zé)任追究等事項(xiàng)，營(yíng)造了黨風(fēng)廉政齊抓共管的良好氛圍。
    2、嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、股份公司十二項(xiàng)措施、集團(tuán)公司十項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是利用中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育等載體，加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性及緊迫性認(rèn)識(shí)；二是班子成員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、調(diào)研方式等，為各級(jí)干部樹(shù)立榜樣；三是對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴(yán)禁公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂(lè)等違規(guī)違紀(jì)，并加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)用車(chē)使用的監(jiān)管，嚴(yán)禁公車(chē)私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車(chē)等行為。經(jīng)過(guò)檢查，2015年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的違規(guī)違紀(jì)。3、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況。結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際情況，在黨工委認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，確定了財(cái)務(wù)、養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)管理、收費(fèi)特情車(chē)處置、路政執(zhí)法等為廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，制定了收費(fèi)（路政）稽查管理實(shí)施細(xì)則，把權(quán)力關(guān)進(jìn)“制度的籠子”。2015年，針對(duì)防控重點(diǎn)開(kāi)展收費(fèi)及路政專(zhuān)項(xiàng)稽查45次，下發(fā)稽查通報(bào)18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的違規(guī)違紀(jì)行為。
    （五）加強(qiáng)干部選拔、管理與教育情況。
    （2011年9月21日）。
    自治區(qū)黨委第二巡視組：
    根據(jù)巡視安排，現(xiàn)將中共**縣委2009年以來(lái)工作作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    2009年以來(lái)，在區(qū)市黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委十屆十一次全體會(huì)議和自治區(qū)“兩會(huì)”精神，千方百計(jì)抓機(jī)遇爭(zhēng)項(xiàng)目，集中精力調(diào)結(jié)構(gòu)促發(fā)展，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)。2010年，完成地區(qū)生產(chǎn)總值10.3億元，同比增長(zhǎng)18.4%；完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資14.1億元，同比增長(zhǎng)29.4%；地方財(cái)政一般預(yù)算收入突破3000萬(wàn)元大關(guān)，達(dá)到3290萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)39.2%，增幅居山區(qū)9縣（區(qū)）第一；城鎮(zhèn)居民可支配收入達(dá)11177元，同比增長(zhǎng)10.5%；農(nóng)民人均純收入3478元，同比增長(zhǎng)14.2%。截至2011年8月底，預(yù)計(jì)全縣實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值5.95億元，同比增長(zhǎng)12.1%；完成固定資產(chǎn)投資9.62億元，同比增長(zhǎng)45.2%；完成地方一般預(yù)算收入3724萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)47.8%；城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長(zhǎng)12.0%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2254元，同比增長(zhǎng)17.5%。重點(diǎn)抓了以下工作：
    一、加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署。
    縣“十二五”規(guī)劃及各專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開(kāi)發(fā)機(jī)遇、奮力推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    二、突出加快科學(xué)發(fā)展主題，全力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展萬(wàn)頭。加強(qiáng)馬鈴薯三級(jí)繁育體系建設(shè)。建成原種繁育基地1800畝，一級(jí)種薯繁育基地2.2萬(wàn)畝。加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務(wù)品牌，全縣勞務(wù)輸出每年穩(wěn)定在5萬(wàn)人以上，勞務(wù)收入達(dá)到2.2億元，占農(nóng)民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實(shí)施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農(nóng)家”工程，新建城關(guān)鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個(gè)社區(qū)化新農(nóng)村莊點(diǎn)，共實(shí)施危房改造8221戶（其中漏風(fēng)漏雨戶476戶），2009年完成3086戶，2010年完成3340戶，2011年完成990戶，農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。
    二是認(rèn)真實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，在爭(zhēng)項(xiàng)目爭(zhēng)資金上實(shí)現(xiàn)了新跨越。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開(kāi)發(fā)歷史機(jī)遇和“十二五”規(guī)劃等政策機(jī)遇，科學(xué)編制全縣“十二五”規(guī)劃，精心編制了《十二五建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)》和《西部大開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)》，為“十二五”期間謀劃好項(xiàng)目、爭(zhēng)取好項(xiàng)目、建設(shè)好項(xiàng)目做好前期準(zhǔn)備。三年來(lái)，全縣在特色產(chǎn)業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設(shè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面共爭(zhēng)取國(guó)家和自治區(qū)投資項(xiàng)目827項(xiàng)13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點(diǎn)民生工程。
    商引資任務(wù)分解到部門(mén)，創(chuàng)造了大開(kāi)放、大招商的人文環(huán)境，先后引進(jìn)了六盤(pán)山國(guó)際飯店、平?jīng)鼋鹩?、武漢同鑫等企業(yè)到**投資臵業(yè)。三年來(lái)，共引進(jìn)招商引資項(xiàng)目60個(gè)，到位資金13.93億元，其中2010年到位資金5.79億元，是2009年3.61億元的1.6倍。圍繞產(chǎn)業(yè)招才引智。研究制定了《**縣2010—2015年人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實(shí)施“六盤(pán)人家英才”培育工程，用好用活現(xiàn)有人才，積極引進(jìn)急需緊缺人才，先后面向全國(guó)聘請(qǐng)政府高級(jí)顧問(wèn)15名，與中科院、寧夏農(nóng)墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤(pán)山花卉工程中心暨寧夏六盤(pán)山（**）花卉研究所，幫助指導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，積極支持隆昊肉類(lèi)、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現(xiàn)有企業(yè)技改擴(kuò)產(chǎn)。2009年全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值2.6億元；2010年完成工業(yè)總產(chǎn)值3億元；全縣各類(lèi)非公實(shí)體達(dá)到6723個(gè)，實(shí)現(xiàn)增加值4.25億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的41.1%。
    敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開(kāi)展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開(kāi)展巡視工作意義重大，將對(duì)高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作起到很好的推動(dòng)作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來(lái)的工作作一匯報(bào)：
    一、基本情況和主要做法：
    (一)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。
    烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)53個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國(guó)道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來(lái)，在區(qū)市兩級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化招商引資工作為核心，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。2012年，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長(zhǎng)37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長(zhǎng)22.9%;財(cái)政收入3.835億元，年均增長(zhǎng)27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長(zhǎng)71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長(zhǎng)37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時(shí)期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時(shí)期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時(shí)期的13.17倍;財(cái)政收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的4.43倍。過(guò)去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來(lái)發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。
    (二)貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
    一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識(shí)信息渠道必須通暢。為便于官兵及時(shí)掌握知識(shí)信息，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動(dòng)修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn)，開(kāi)展了送資料、送技術(shù)、送信息活動(dòng)。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題，他們主動(dòng)與艇組駐地附近的院校或相關(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對(duì)主機(jī)維護(hù)人員，建議上級(jí)選派到國(guó)外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對(duì)沒(méi)有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動(dòng)船艇，堅(jiān)持給予特殊保障。3416船船長(zhǎng)于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書(shū)籍及用于求教問(wèn)題的船艇專(zhuān)用電話。近年來(lái)，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級(jí)交給的運(yùn)輸任務(wù)?？偨Y(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn)，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長(zhǎng)的必修課。
    去年，于懷吉被軍區(qū)樹(shù)為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來(lái)最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個(gè)?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來(lái)，我們千方百計(jì)的為基層科技創(chuàng)新提供人財(cái)物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒(méi)有列入專(zhuān)業(yè)部門(mén)管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的，光品牌型號(hào)就有20多種，訓(xùn)練一名報(bào)務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間。裝備處一名助理員主動(dòng)提出研制無(wú)線綜合報(bào)務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備，至少需要13萬(wàn)元。對(duì)于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢(qián)，在大隊(duì)歷史上是從未有過(guò)的。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題，又主動(dòng)聯(lián)系駐地大專(zhuān)院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功。研制后的報(bào)務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個(gè)月即可完成對(duì)各種船艇報(bào)務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來(lái)，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬(wàn)元，做到了項(xiàng)目立起來(lái)，資金就跟上去。
    二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中，我們堅(jiān)持開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng)，受氣候影響，船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過(guò)2個(gè)明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無(wú)法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初，他們?cè)谏霞?jí)的幫助下，籌集資金300多萬(wàn)元，與上海海運(yùn)學(xué)院合作，經(jīng)過(guò)半年多的努力，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險(xiǎn)及發(fā)生事故時(shí)的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)?？偛繉?zhuān)家稱(chēng)其為“船艇訓(xùn)練的一場(chǎng)革命”。
    今年，該系統(tǒng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上，他們還研制、充實(shí)了機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心，機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員的訓(xùn)練時(shí)間由原來(lái)的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專(zhuān)業(yè)技能，而且也促進(jìn)了大隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對(duì)全軍陸空軍船艇部隊(duì)進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊(duì)出動(dòng)16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個(gè)訓(xùn)練科目，這在建隊(duì)史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過(guò)的單位中最好的”評(píng)價(jià)。幾年來(lái)，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問(wèn)題，開(kāi)展裝備技術(shù)革新和開(kāi)發(fā)管理軟件的實(shí)踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開(kāi)發(fā)等人才。
    幾年來(lái)，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會(huì)上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果，大隊(duì)占4項(xiàng)。通過(guò)廣泛開(kāi)展裝備技術(shù)革新活動(dòng)，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬(wàn)元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開(kāi)了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。幾年來(lái)，他們還開(kāi)發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營(yíng)院、庫(kù)房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣，大隊(duì)連續(xù)多年被總后評(píng)為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒(méi)有發(fā)生重大事故案件。
    三是搞好激勵(lì)。陸軍船艇部隊(duì)在全軍是個(gè)“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)，大隊(duì)干部橫向交流機(jī)會(huì)少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問(wèn)題比較突出，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊(duì)黨委專(zhuān)門(mén)制定《人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎(jiǎng)、晉職晉銜晉級(jí)結(jié)合起來(lái)。近年來(lái)，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎(jiǎng)。為防止因干部老化造成人才流失問(wèn)題，建議上級(jí)采取超常手段保留。大隊(duì)原通信參謀鄧國(guó)忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊(duì)黨委根據(jù)其特長(zhǎng)將其改為技術(shù)員。原裝備處長(zhǎng)楊奇志，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個(gè)難得的科技帶頭人才，大隊(duì)黨委在沒(méi)有編制的情況下，報(bào)請(qǐng)上級(jí)把他改為工程師。近年來(lái)，大隊(duì)共設(shè)法保留干部骨干176人，使他們?cè)诓煌瑣徫簧习l(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與部隊(duì)一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題，一樣接受檢查講評(píng)，不搞“掛名”工程。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇十二
    巡查組：
    2013至2016年，公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照要求，全面貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹(shù)立安全為天的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，逐步完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，提高安全管理水平，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故。現(xiàn)就公司近四年安全生產(chǎn)工作情況匯報(bào)如下：
    一、全面強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。
    1工作目標(biāo)分解落實(shí)到每個(gè)部門(mén)。各單位也層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人，做到了“橫向到邊、縱向到底”，形成了全面完整“安全生產(chǎn)人人挑，個(gè)個(gè)身上有指標(biāo)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
    二、力抓安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)。
    堅(jiān)持安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)抓，階段性工作及時(shí)抓。根據(jù)股份公司在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)特點(diǎn)，牢牢把握安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，對(duì)于季節(jié)性安全工作要求做到提前預(yù)防，提前應(yīng)對(duì)。開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣、主題突出的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提高安全生產(chǎn)工作效能。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)。公司通過(guò)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議、舉辦培訓(xùn)班、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽等多種形式學(xué)習(xí)和貫徹新《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)。2013年配合安監(jiān)局組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)演講比賽和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；2014年組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)征文活動(dòng)；2015年組織職工參加了省、市舉辦的新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)；2016年配合安監(jiān)局組織開(kāi)展了新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，使安全保障與經(jīng)濟(jì)效益同步發(fā)展。
    2的安全知識(shí)培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的安全氛圍，促進(jìn)了安全月宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工的安全意識(shí)，使安全工作更加貼近實(shí)際，真正做到“警鐘長(zhǎng)鳴”，時(shí)刻繃緊安全這根弦。
    三是深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作。在上級(jí)統(tǒng)一安排下，開(kāi)展了特種設(shè)備、用電、消防、防雷、建筑施工等專(zhuān)項(xiàng)檢查整治活動(dòng)。做好季節(jié)性安全生產(chǎn)工作，抓好春季防汛、防地質(zhì)災(zāi)害，夏季防雷、防高溫，秋冬季森林防火、防凍防滑防雪等工作。切實(shí)做好黃金周和小長(zhǎng)假安全生產(chǎn)工作，確保了安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展。
    四是突出抓好特種設(shè)備安全。嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，一方面要求嚴(yán)格按照安全規(guī)程和操作規(guī)程,維護(hù)保養(yǎng)好機(jī)電設(shè)備，提高運(yùn)行效率。另一方面加強(qiáng)對(duì)電梯、鍋爐、管道、壓力容器、電氣設(shè)備的管理力度，堅(jiān)持定期檢驗(yàn)檢測(cè)，及時(shí)更換和淘汰不符合要求的設(shè)施及配件,確保使用安全。
    五是加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)安全管理。針對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目投資大、工期緊、要求高的實(shí)際情況，公司加大重點(diǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作力度，督促施工單位和建設(shè)單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和安全規(guī)范進(jìn)行施工。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，提出工作要求，采取了有效的防范舉措。
    六是開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練培訓(xùn)。各經(jīng)營(yíng)單位每年也相繼開(kāi)展森林防火、客房應(yīng)急逃生、防疏散、消防滅火以及電梯救護(hù)等演練，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練提高了對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
    3三、堅(jiān)持以人為本，安全發(fā)展，提升管理水平。
    （一）提高員工安全素質(zhì)，提升安全生產(chǎn)管理能力。大力開(kāi)展崗前培訓(xùn)、淡季培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽培訓(xùn)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員一律嚴(yán)格考核、持證上崗。2013年至2016年相繼舉辦了電工作業(yè)人員安全操作規(guī)程培訓(xùn)班、消防管理人員培訓(xùn)班、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班、專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高了員工的安全素質(zhì)，提升了安全生產(chǎn)管理水平。
    （二）堅(jiān)持“四不兩直”檢查方式，增強(qiáng)檢查的實(shí)效性。遵照安全檢查的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行“四不兩直”（不發(fā)通知，不打招呼，不聽(tīng)匯報(bào)，不陪同接待，直奔基層，直奔現(xiàn)場(chǎng)）檢查原則，強(qiáng)化檢查力度。促進(jìn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)安全生產(chǎn)檢查工作常態(tài)化，在黃金周、小長(zhǎng)假及防火緊要期、防汛緊要期等重要時(shí)段，加大巡視巡查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
    （三）加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全管理水平。通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，提高日常安全管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量和接待水平，進(jìn)一步鞏固促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
    （四）保障安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入到位。公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)單位接待設(shè)施設(shè)備狀況，有計(jì)劃進(jìn)行更新淘汰，逐年增加安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入，尤其是加強(qiáng)了安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的投入力度，如監(jiān)控系統(tǒng)升級(jí)、地質(zhì)災(zāi)害治理、安檢設(shè)備更新、員工宿舍搬遷改造等，確保了設(shè)施4設(shè)備符合安全生產(chǎn)的要求。
    近年來(lái)，公司各級(jí)安全管理人員始終堅(jiān)持“紅線意識(shí)”，把觸及安全“紅線”警戒貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，及時(shí)排查、消除隱患，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)安全零事故”的目標(biāo)。但公司的安全生產(chǎn)工作也還存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是抓安全生產(chǎn)工作跟蹤督促檢查不到位。少數(shù)單位負(fù)責(zé)人，對(duì)安全生產(chǎn)的重視僅停留在口頭上，投入精力不夠，有布置無(wú)結(jié)果，帶隊(duì)檢查的次數(shù)較少。沒(méi)有做到“親力親為”，沒(méi)有做到“過(guò)問(wèn)到底”。二是安全生產(chǎn)責(zé)任制管理沒(méi)有明確細(xì)化。有的經(jīng)營(yíng)單位責(zé)任制制定的不夠明確細(xì)化，針對(duì)性不強(qiáng)，約束力不強(qiáng)，難以操作執(zhí)行。三是對(duì)“從業(yè)人員”培訓(xùn)不到位。有少數(shù)經(jīng)營(yíng)單位，沒(méi)有按照法律法規(guī)的要求對(duì)員工安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對(duì)企業(yè)的“從業(yè)人員”安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作抓的不嚴(yán)，“三級(jí)培訓(xùn)”不到位。
    在今后的工作中，我們將進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇十三
    一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標(biāo)定位成為全市上下的共同追求。
    二是牢固樹(shù)立創(chuàng)新理念，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。積極適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場(chǎng)辦公等重大歷史機(jī)遇和政策機(jī)遇，著力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有，食品加工、精細(xì)化工、機(jī)械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國(guó)第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)通通航短途運(yùn)輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運(yùn)營(yíng)，兩次被評(píng)為全省文化產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)縣。
    三是堅(jiān)持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為頭號(hào)民生工程，三年累計(jì)實(shí)現(xiàn)93個(gè)貧困村脫貧出列、6.5萬(wàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗(yàn)被確定為“全國(guó)十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準(zhǔn)脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來(lái)——省和國(guó)務(wù)院貧困縣退出驗(yàn)收。大力弘揚(yáng)塞罕壩精神，著力加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，實(shí)施“綠色礦山”“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復(fù)工程，讓全市廣大人民群眾在天藍(lán)水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達(dá)到58.3％，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹(shù)立“功成不必在我”的理念，啟動(dòng)實(shí)施42個(gè)中心村建設(shè)，10個(gè)被列入省級(jí)示范村，讓3萬(wàn)多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評(píng)為省級(jí)中心村建設(shè)示范縣。
    我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央和——省委、——市委的要求，面對(duì)全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：
    （一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問(wèn)題?？傮w來(lái)看，市委在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面是合格的，始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內(nèi)不愧心。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，通過(guò)深挖細(xì)查，還存在一些問(wèn)題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為。理想信念教育是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進(jìn)，將其作為各級(jí)黨員干部的日常必修課。二是遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué)；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與——實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。最近，我們連續(xù)聘請(qǐng)4名專(zhuān)家教授就解讀黨的十九大精神、貧困退出驗(yàn)收等內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)題授課培訓(xùn)，才感覺(jué)政治理論學(xué)習(xí)更實(shí)了，收獲更多了。黨的政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要、最根本的紀(jì)律，——也始終將維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，但在細(xì)節(jié)的把握上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。盡管市委多年來(lái)一直堅(jiān)持解放思想、創(chuàng)新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創(chuàng)新工作不多等問(wèn)題。從全局角度觀察問(wèn)題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但創(chuàng)造性落實(shí)的辦法仍不夠多。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。四是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，特別是農(nóng)村層面，缺乏文化人才。這些問(wèn)題說(shuō)明，我們?cè)诩訌?qiáng)意識(shí)形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍須加強(qiáng)。
    （二）黨的建設(shè)方面存在的問(wèn)題。近年來(lái)，我們堅(jiān)持把黨的建設(shè)擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績(jī)，在全市上下形成了以黨建促發(fā)展、帶全局的良好局面。但仍然存在一些問(wèn)題：一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活還有欠缺。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，對(duì)于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成全市上下“一盤(pán)棋”的格局。對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過(guò)度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力；有的基層黨組織對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。有的基層黨組織開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些農(nóng)村、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，尤其是推動(dòng)其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書(shū)記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，缺少開(kāi)拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、領(lǐng)富帶富方面辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別村級(jí)黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大，從全市范圍看，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，2018年將實(shí)現(xiàn)“人人收入過(guò)萬(wàn)元”的村級(jí)黨組織還比較少。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn)，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。一些非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書(shū)記隊(duì)伍年齡老化問(wèn)題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個(gè)好的帶頭人，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的基層干部隊(duì)伍。三是干部選任體系不夠完善。選人用人視野不夠?qū)挘I(lǐng)導(dǎo)干部中專(zhuān)業(yè)型干部不足，專(zhuān)業(yè)相對(duì)集中在法律、經(jīng)管、中文、農(nóng)業(yè)等專(zhuān)業(yè)，而城建、金融、規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)等急需的專(zhuān)業(yè)人才相對(duì)較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實(shí)施了以“季報(bào)三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機(jī)制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟模€缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰，必須精準(zhǔn)識(shí)別干部、精準(zhǔn)管理干部、精準(zhǔn)任用干部，才能進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新局面。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來(lái)自職能部門(mén)的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來(lái)源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
    （三）全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。我們對(duì)落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨的要求是堅(jiān)決的，也是一以貫之的?！彩冀K保持著風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但仍然存在一定的問(wèn)題：一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管市委每年都召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。基層個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)委發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習(xí)近平總書(shū)記指出，不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的。為此，必須嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究辦法，做到問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片，以嚴(yán)肅的追責(zé)問(wèn)責(zé)倒逼“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)落地。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步深入。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，也揪出一些典型，但仍禁而不絕。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問(wèn)題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入決勝期，才把重點(diǎn)放到貧困村組和貧困人口上。個(gè)別單位衙門(mén)作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。會(huì)議多、文件多仍然沒(méi)有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，把重點(diǎn)放到了公車(chē)私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)上，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請(qǐng)、分批宴請(qǐng)、不記賬收禮等違紀(jì)問(wèn)題還沒(méi)有完全杜絕。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將堅(jiān)定不移地改進(jìn)作風(fēng)，以改進(jìn)作風(fēng)的成效提升服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)效。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別基層干部利用職權(quán)損公肥私，在處理農(nóng)村“三資”問(wèn)題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。同時(shí)，在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“三多三少”現(xiàn)象，即：通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；村級(jí)黨員干部處理的多，市直部門(mén)黨員干部處理的相對(duì)較少；股級(jí)及以下干部處理的多，鄉(xiāng)科級(jí)干部處理的較少。此外，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀(jì)觀念不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律視而不見(jiàn)，不斷碰觸群眾利益底線?！拔⒏瘮　眴?wèn)題就發(fā)生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅(jiān)決持續(xù)地進(jìn)行查處，才能增強(qiáng)百姓的“獲得感”。四是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了《“四種談話”實(shí)施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，有的基層黨委、紀(jì)委對(duì)下屬所站負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談提醒缺乏針對(duì)性，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
    針對(duì)自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。
    （一）切實(shí)增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和——省、——市重要決策部署與——發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
    （二）持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。深入落實(shí)“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、村黨組織書(shū)記、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊(duì)伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問(wèn)題。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑，大力培樹(shù)先進(jìn)典型，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持談心談話制度，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。
    （三）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，抓好干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。
    （四）深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)市委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。深入開(kāi)展基層黨風(fēng)政風(fēng)“清潔行動(dòng)”、推進(jìn)“微腐敗”專(zhuān)項(xiàng)治理和“一問(wèn)責(zé)八清理”活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    （五）全力做好體制機(jī)制改革各項(xiàng)工作。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù)。圍繞人才選拔和使用、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的體制機(jī)制，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)有序發(fā)展。
    紀(jì)檢向巡視組工作匯報(bào)篇十四
    （2006年9月6日）。
    中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現(xiàn)了對(duì)大興安嶺的關(guān)心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對(duì)中央巡視組的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    一、十六大以來(lái)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。
    十六大以來(lái)，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持?實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)?的工作思路，經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展并取得明顯成效。
    1、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng)。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)46.1億元，比2002年增長(zhǎng)15.6％，年均遞增4.9%，人均gdp突破1000美元；財(cái)政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長(zhǎng)，2005年實(shí)現(xiàn)1.26億元，比2002年增長(zhǎng)25.1％，年均遞增7.8%；三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷(xiāo)企業(yè)不良貸款14.1億元。
    4.6萬(wàn)公頃，森林覆蓋率提高1.4個(gè)百分點(diǎn)，新建1個(gè)國(guó)家級(jí)和3個(gè)省部級(jí)自然保護(hù)區(qū)。
    3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨(dú)特和冷涼型氣候等優(yōu)勢(shì)，突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來(lái)，生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢(shì)，舉辦了中國(guó)大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車(chē)挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動(dòng)，生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬(wàn)人次，旅游收入1.04億元，比2002年分別增長(zhǎng)1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐（貂）等特色養(yǎng)殖，2005年鹿存欄1.7萬(wàn)頭、狐、貂、獺兔13.4萬(wàn)只,畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元，比2002年增長(zhǎng)1.9倍。綠色食品的銷(xiāo)售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長(zhǎng)40％、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)進(jìn)展順利，原煤產(chǎn)量大幅提高，上半年達(dá)到92.8萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)72.2%。
    權(quán)制度改革。認(rèn)真。
    總結(jié)。
    推廣前哨林場(chǎng)、奮斗林場(chǎng)改革經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加快林場(chǎng)改革步伐，共撤并林場(chǎng)15個(gè)、分場(chǎng)13個(gè)、經(jīng)營(yíng)所13個(gè)、貯木場(chǎng)14個(gè)，精簡(jiǎn)管理人員2081人。堅(jiān)持?全黨抓經(jīng)濟(jì)，全民搞招商?，大力推進(jìn)招商引資工作，完成招商引資項(xiàng)目407個(gè)，引進(jìn)千萬(wàn)元以上項(xiàng)目31個(gè)，招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開(kāi)始啟動(dòng)，投資項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，已引進(jìn)入園項(xiàng)目18個(gè)，預(yù)計(jì)引進(jìn)資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對(duì)俄開(kāi)放的前沿陣地，緊緊抓住全省對(duì)俄貿(mào)易升級(jí)的戰(zhàn)略機(jī)遇，依托地緣優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展境外采伐。2005年末，全區(qū)境外采伐35萬(wàn)立方米，比2002年增長(zhǎng)1.8倍。同時(shí)，與美國(guó)、日本等25個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展了經(jīng)貿(mào)往來(lái)，2005年外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)836萬(wàn)美元，比2002年增長(zhǎng)2倍。
    5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開(kāi)工建設(shè)。洛古河大橋通過(guò)了國(guó)家批復(fù)。漠河支線機(jī)場(chǎng)開(kāi)工建設(shè)。橋、新世紀(jì)廣場(chǎng)、藝術(shù)劇院、會(huì)展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點(diǎn)工程相繼竣工，加格達(dá)奇的城鎮(zhèn)功能進(jìn)一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變，新建擴(kuò)建城鎮(zhèn)道路77公里，新增自來(lái)水日供應(yīng)能力4.1萬(wàn)噸，5萬(wàn)人結(jié)束了長(zhǎng)期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬(wàn)平方米，年均遞增26.8%，新建經(jīng)濟(jì)適用住房70.49萬(wàn)平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)72.7%，信息化建設(shè)走在了全省前列。
    6、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開(kāi)展?我是大興安嶺人，我愛(ài)大興安嶺?、?八榮八恥?等教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開(kāi)展?感動(dòng)興安?評(píng)選活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)人物和集體進(jìn)行廣泛宣傳。按照?兩個(gè)提高，兩個(gè)延伸?（提高文明素質(zhì)，提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平；環(huán)境建設(shè)向干凈延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)延伸）的要求，開(kāi)展了?文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)?評(píng)比活動(dòng)，城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真實(shí)施文化建設(shè)?七個(gè)一?工程，開(kāi)展了豐富多彩的廣場(chǎng)文化、社區(qū)文化等群眾文化活動(dòng)。打造?冰雪基地?和?管樂(lè)之鄉(xiāng)?，青少年上冰雪活動(dòng)和管樂(lè)教育走在全省前列。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建工作，林業(yè)集團(tuán)公司被中央文明委命名為?全國(guó)文明單位?，漠河縣北極村被命名為?全國(guó)文明村鎮(zhèn)?，西林吉、圖強(qiáng)、韓家園林業(yè)局被命名為?全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位?。
    體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又符合我區(qū)發(fā)展的實(shí)際，既符合上級(jí)精神，又符合林區(qū)區(qū)情。
    2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度，提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性。組織開(kāi)展了?興安論壇?活動(dòng)，為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì)，推動(dòng)發(fā)展搭建了平臺(tái)。邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者講課，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合省委開(kāi)展?增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹(shù)立良好精神狀態(tài)?活動(dòng)，積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的?五種精神?，在全區(qū)廣大黨員干部中開(kāi)展了?內(nèi)創(chuàng)一流，外爭(zhēng)上游?活動(dòng)。
    3、加強(qiáng)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重點(diǎn)、建機(jī)制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部，就是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。抓重點(diǎn)，就是抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，在招商引資、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、國(guó)有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護(hù)、森林防火等重點(diǎn)工作上帶頭抓、負(fù)責(zé)任。建機(jī)制，就是明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制。按照全省市（地）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考評(píng)的要求，進(jìn)一步充實(shí)完善全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制，為保證全省各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻(xiàn)。
    三、
    民主集中制貫徹執(zhí)行情況。
    尊敬的宣組長(zhǎng)，巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    今天，省委巡視組親臨建水檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對(duì)全縣干部的真正關(guān)愛(ài)與幫助，在此，我代表縣級(jí)四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    下面，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實(shí)際，我重點(diǎn)匯報(bào)幾個(gè)方面的情況。
    一、建水基本縣情及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展概況。
    （一）基本縣情。
    建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬(wàn)，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個(gè)村委會(huì)、11個(gè)社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬(wàn)，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個(gè)少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%。
    經(jīng)濟(jì)作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國(guó)果品之鄉(xiāng)”,被列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)縣，全國(guó)無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國(guó)生豬出欄、外調(diào)大縣，全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲(chǔ)量居云南第二位，鉛鋅儲(chǔ)量居第四位，是我國(guó)主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊(yùn)和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨(dú)具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級(jí)景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風(fēng)情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國(guó)家歷史文化名城”和“國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)”。2005年，團(tuán)山古民居被列入世界紀(jì)念性建筑遺產(chǎn)保護(hù)名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評(píng)為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。
    （二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。
    比2007年增長(zhǎng)24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長(zhǎng)43.9%。完成財(cái)政總收入6.18億元，比2007年增長(zhǎng)27.7%，其中地方一般預(yù)算收入完成3.78億元，比2007年增長(zhǎng)40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長(zhǎng)134.3%。接待國(guó)內(nèi)外游客183.7萬(wàn)人（次），比2007年增長(zhǎng)32.1%，旅游業(yè)總收入實(shí)現(xiàn)6.67億元，比2007年增長(zhǎng)53.0%。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長(zhǎng)31.7%。今年1—8月份，實(shí)現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長(zhǎng)10.7%；完成財(cái)政總收入4.55億元，同比增長(zhǎng)25%，其中地方一般預(yù)算收入完成2.7億元，同比增長(zhǎng)30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長(zhǎng)16.1%。
    目建設(shè)，為建水實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為解決好園區(qū)水、電、交通等問(wèn)題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進(jìn)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全長(zhǎng)13.16公里、預(yù)計(jì)總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設(shè)，近期就可投入使用；鐵路專(zhuān)線建設(shè)已進(jìn)入評(píng)審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補(bǔ)站及220kv臨安變電項(xiàng)目順利竣工，新建500kv惠歷變電項(xiàng)目已在5月開(kāi)工建設(shè)。
    在抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時(shí)，我們還通過(guò)大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進(jìn)礦產(chǎn)資源整合工作，加快實(shí)施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過(guò)收購(gòu)、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實(shí)，列入州級(jí)能源審計(jì)的8戶企業(yè)正在進(jìn)行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計(jì)報(bào)告已通過(guò)審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報(bào)告，待上級(jí)組織評(píng)審驗(yàn)收。
    康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場(chǎng)陸續(xù)建成，預(yù)計(jì)今年可實(shí)現(xiàn)生豬出欄百萬(wàn)頭目標(biāo)，生豬生產(chǎn)跨入全國(guó)生豬外調(diào)大縣行列。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)，2007年以來(lái)，啟動(dòng)實(shí)施了一批“五小水利”工程、病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程及異龍湖恢復(fù)珠江水系“西水東調(diào)”建水段整治工程建設(shè)。面對(duì)去年入秋以來(lái)百年不遇大旱的嚴(yán)峻考驗(yàn)，縣委政府采取各種有效措施，動(dòng)員全社會(huì)力量積極投身抗旱救災(zāi)攻堅(jiān)戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計(jì)投入各級(jí)抗旱資金2725萬(wàn)元，動(dòng)員社會(huì)力量及干部職工捐資712萬(wàn)元用于抗旱救災(zāi)；利用中央、省、州加大農(nóng)村水利工程建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，大力開(kāi)展農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來(lái)累計(jì)投資9406萬(wàn)元完成了12座?。ㄒ唬┬退畮?kù)除險(xiǎn)加固，投資1.64億完成了各類(lèi)水利建設(shè)工程5787件；實(shí)施了一批農(nóng)村“通達(dá)”、“暢達(dá)”工程，累計(jì)投資2.09億修建農(nóng)村道路107條893公里，80%的村委會(huì)實(shí)現(xiàn)了路面硬化，農(nóng)村交通條件得到大力改善。積極推進(jìn)集體林權(quán)制度改革和中低產(chǎn)林改造工作，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開(kāi)發(fā)工程有序推進(jìn)，家電下鄉(xiāng)、糧食補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策全面落實(shí)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
    （2010年6月28日）。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    今天，省委巡視二組來(lái)霍州煤電集團(tuán)公司開(kāi)展巡視工作，我代表集團(tuán)公司對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎！
    按照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》和我省《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，開(kāi)展巡視工作，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)，完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措。2006年以來(lái)，根據(jù)《山西焦煤集團(tuán)公司落實(shí)省委巡視組反饋意見(jiàn)的整改方案》，認(rèn)真研究制定了霍州煤電集團(tuán)公司的落實(shí)整改方案，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、加快技術(shù)創(chuàng)新、提升企業(yè)管理水平、確保礦區(qū)穩(wěn)定等工作，制定了具體整改措施，并將整改融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大大促進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。作為省委巡視組今年巡視的重點(diǎn)單位，對(duì)于我們來(lái)講既是一次促進(jìn)黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的大好機(jī)會(huì)，也是很好地推動(dòng)企業(yè)安全、高效、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的一件好事。我們一定竭盡全力支持和配合好巡視組各項(xiàng)工作，也希望巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作多加批評(píng)和指導(dǎo)。
    下面，根據(jù)省委巡視組辦公室文件通知要求，我把霍州煤電集團(tuán)近兩年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及今后發(fā)展思路向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    一、企業(yè)基本情況。
    霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司前身霍縣礦務(wù)局始建于1958年，2000年改制為霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司，2001年加入山西焦煤集團(tuán)公司并成為其子公司。公司位于晉中煤炭基地內(nèi)，現(xiàn)有霍州、離柳、嵐縣、霍東和鄉(xiāng)寧等5個(gè)礦區(qū)，分布在臨汾、呂梁、忻州、長(zhǎng)治和運(yùn)城5市所轄10個(gè)縣（市），主導(dǎo)產(chǎn)品為冶煉精煤、電煤、焦炭共20多個(gè)品種級(jí)別。現(xiàn)有分公司19個(gè)、控股子公司11個(gè)、參股公司6個(gè)，資產(chǎn)總額200億元，員工3.8萬(wàn)人。2004年煤炭產(chǎn)量突破1000萬(wàn)噸；2008年煤炭產(chǎn)量突破2000萬(wàn)噸。
    霍州煤電集團(tuán)公司是一家以煤為主，多業(yè)并舉，煤—電—材、煤—焦—化兩條主產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展的大型企業(yè)。煤炭產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有11對(duì)生產(chǎn)礦井，煤炭產(chǎn)能2240萬(wàn)噸/年；6座洗煤廠，入洗能力1680萬(wàn)噸/年。兼并重組整合礦井25座，產(chǎn)能1836萬(wàn)噸/年。非煤產(chǎn)業(yè)由電力、焦化、機(jī)制、建筑建材、多種經(jīng)營(yíng)五個(gè)板塊組成?，F(xiàn)有3座坑口電廠，裝機(jī)容量170mw?？毓?座焦化廠，設(shè)計(jì)年產(chǎn)焦炭60萬(wàn)噸；控股1座檸檬酸廠，年產(chǎn)能4萬(wàn)噸；參股建設(shè)一座化肥廠，設(shè)計(jì)年產(chǎn)合成氨18萬(wàn)噸、尿素30萬(wàn)噸、甲醇2萬(wàn)噸。機(jī)械修造產(chǎn)值2億元/年。建筑產(chǎn)值4億元/年；水泥產(chǎn)能30萬(wàn)噸/年；粉煤灰制品年可生產(chǎn)6000萬(wàn)塊標(biāo)磚和15萬(wàn)m混凝土砌塊。多經(jīng)綜合銷(xiāo)售收入10億元/年。
    二、近兩年指標(biāo)完成和主要工作3。
    兩年來(lái)，在山西省委、省政府和山西焦煤集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，致力于提高自身優(yōu)勢(shì)和條件基礎(chǔ)，采取了切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施，穩(wěn)妥實(shí)施“十一五”規(guī)劃，在全球金融危機(jī)和屯蘭事故的逆境中保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展勢(shì)頭。
    各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況（附表）：主要抓了以下工作：
    任制，推行23項(xiàng)基本安全管理制度，著手制定安全管理、業(yè)務(wù)保安、員工操作三種行為標(biāo)準(zhǔn)，建立具有系統(tǒng)性、科學(xué)性、實(shí)踐性和可操作性的安全管理制度體系。兩年來(lái)累計(jì)投入20多億元，開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)整治，重點(diǎn)解決了一大批制約礦井安全生產(chǎn)的“一通三防”、防治水、安全供電、小煤窯治理等問(wèn)題，全面提升礦井的綜合抗災(zāi)能力。開(kāi)展安全管理示范礦井達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)和國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦建設(shè)，生產(chǎn)礦井全面取締外包工程隊(duì)，所有礦井全部達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo)。加強(qiáng)以干部思想作風(fēng)和紀(jì)律、員工操作素質(zhì)為重點(diǎn)的員工隊(duì)伍建設(shè)。煤炭生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率連續(xù)兩年控制在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。
    （二）規(guī)范流程，依法運(yùn)營(yíng)管理。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，分工負(fù)責(zé)，分級(jí)管理”思路，制定了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理層工作規(guī)則，明晰了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層的職責(zé)，修訂了董事會(huì)各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)工作制度，對(duì)分公司、控股子公司、參股公司實(shí)行分類(lèi)管理，制定了資源整合礦井現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)。引入市場(chǎng)機(jī)制，重新設(shè)計(jì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體制、機(jī)制、制度方案，建立集團(tuán)公司與二級(jí)單位、二級(jí)單位內(nèi)部?jī)杉?jí)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制。完善業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步體現(xiàn)分配的公平性和導(dǎo)向性，掃除企業(yè)內(nèi)部管理體系中不利于發(fā)展的種種障礙，調(diào)動(dòng)職工積極性，形成了在績(jī)效管理目標(biāo)下充滿激情、富有生機(jī)的團(tuán)隊(duì)。
    （三）突出“資源”和“項(xiàng)目”，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。作為。
    資源型企業(yè)，我們始終把資源辦理作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，兩年來(lái)，完成了干河礦采礦權(quán)辦理和桑峨?yún)^(qū)探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)林脭U(kuò)區(qū)、木瓜擴(kuò)區(qū)、龐龐塔擴(kuò)區(qū)、回坡底擴(kuò)區(qū)四個(gè)采礦權(quán)得到省政府常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)，辦理和“圈回”資源面積320平方公里、儲(chǔ)量38億噸。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，貫徹資源綜合利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的思路，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展以“煤—電—材”、“煤—焦—化”兩條產(chǎn)業(yè)鏈為標(biāo)志的循環(huán)經(jīng)濟(jì)，已經(jīng)建成的有方山“煤—電—材”工業(yè)園區(qū)、李雅莊“煤—焦—電”工業(yè)園區(qū)和210萬(wàn)噸干河煤礦。同時(shí)，我們與煤炭上下游企業(yè)合作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈園區(qū)化建設(shè)，與京能?chē)?guó)際合作在建的龐龐塔1000萬(wàn)噸煤電項(xiàng)目，與中煤地質(zhì)工程總公司合作的桑峨500萬(wàn)噸項(xiàng)目，與山西東盛焦化、中煤大地公司合作建設(shè)的譚坪800萬(wàn)噸項(xiàng)目，與華電國(guó)際合作的中峪500萬(wàn)噸項(xiàng)目都將是煤炭、洗選、電力為主的產(chǎn)業(yè)集群。