在工作和學(xué)習(xí)中，經(jīng)常需要寫報告來總結(jié)經(jīng)驗、分析問題或提出建議。報告中的論點和結(jié)論要有邏輯性和可證明性，需提供相應(yīng)的證據(jù)和推理支持，以增強說服力。如果你對報告的撰寫有興趣，不妨閱讀一些相關(guān)的專業(yè)書籍和資料，提升自己的寫作技巧。
就業(yè)工作情況報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，先后深入人社局、教育局、人才市場、職教中心以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，采取聽取匯報、與相關(guān)人員座談、實地查看等方式，對我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)工作情況進行調(diào)研，深入了解就業(yè)質(zhì)量情況，并形成調(diào)研報告。
一、基本情況。
截至目前，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，按要求控制在x.x%以內(nèi)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，完成全市指標(biāo)xx人的xx%。年初以來，舉辦“xx行動”等專場招聘會xx次，登記招聘單位xx家，登記招聘xx人，登記求職xx人，介紹成功xx人。
二、主要做法。
（一）廣泛宣傳發(fā)動。加快推進和實現(xiàn)我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，x月xx日，召開了全縣抓產(chǎn)業(yè)促就業(yè)聚人氣動員會議，對下一步抓好就業(yè)工作進行了全面動員部署，并組織xx名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手入企參觀，切身感受發(fā)展變化和就業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，鼓舞帶動身邊人講好身邊事。以xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，xx個村級黨組織為核心，制定完善就業(yè)政策宣傳、推進措施落實等工作計劃，分期分批組織村“兩委”成員、村民代表、村屯網(wǎng)格員等xx人次入企參觀，通過網(wǎng)格化宣傳、現(xiàn)身說法等方式，激發(fā)群眾的就業(yè)熱情。動員人大代表、政協(xié)委員、群團組織、在校師生、求職人員等群體，不斷擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉面。充分利用融媒體抖音、快手、app、微信公眾號等平臺，發(fā)布促就業(yè)優(yōu)惠政策信息xx條、招聘信息xx條，并對用工需求量較大的xx保險、xx科技有限公司進行針對性的發(fā)布招聘信息，同時帶領(lǐng)企業(yè)召開就業(yè)培訓(xùn)會，與企業(yè)開展政策對接和招聘對接活動xx次，共計為企業(yè)吸納xx人就業(yè)。
建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作規(guī)范，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理“零誤差”、服務(wù)質(zhì)量“零投訴”，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)效率出發(fā)，切實為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。變“向外轉(zhuǎn)”為“往內(nèi)引”，轉(zhuǎn)變勞動力轉(zhuǎn)移方式，結(jié)合在外務(wù)工人員臺賬信息，逐人宣傳政策、對接崗位，引導(dǎo)返鄉(xiāng)就業(yè)。同時，對進城務(wù)工、返鄉(xiāng)就業(yè)和外來創(chuàng)業(yè)人員，開辟綠色通道，及時提供落戶等便捷服務(wù)。變“找工作”為“送崗位”，結(jié)合網(wǎng)格化管理，分類統(tǒng)計返鄉(xiāng)務(wù)工、進城就業(yè)等意向信息，通過舉辦鄉(xiāng)村專場招聘會、網(wǎng)絡(luò)直播招聘等形式招聘專場x場次，主動把崗位和政策，送到群眾家門口，激發(fā)就業(yè)熱情。變“被動等”為“超前想”，成立“穩(wěn)就業(yè)專班”，緊盯產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)周期，幫助企業(yè)超前謀劃用工問題，共同開展招聘，做好崗前培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐，現(xiàn)已培訓(xùn)人員xx人，上崗率xx%。變“人才輸出”為“為我所用”，以縣職教中心為培訓(xùn)實訓(xùn)基地，結(jié)合本地企業(yè)用工需求，深化校企合作，開展訂單式培訓(xùn)、崗前實習(xí)培訓(xùn)、雙師制培訓(xùn)、短期入崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，服務(wù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和擴大就業(yè)，現(xiàn)已經(jīng)開展六期職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)項目分別為電工班、育嬰員班、中式面點班、營銷員班、電子商務(wù)班、殘疾人直播培訓(xùn)班，共xx期，參加培訓(xùn)學(xué)員xx名，其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者xx人，失業(yè)人員xx人，兩后生x人，退役軍人xx人，殘疾人x人?，F(xiàn)有xx名實現(xiàn)就業(yè)。
（三）積極開展對外溝通聯(lián)系。x月份，人社局深入xx鎮(zhèn)等地，與人力資源及勞務(wù)輸出公司對接，開展招聘宣傳。x月份，人社局、經(jīng)合局、項目辦組織縣內(nèi)x家企業(yè)，到xx大學(xué)、xx大學(xué)入校招聘。截至目前，在各類招聘會上，發(fā)放企業(yè)招聘宣傳冊xx余份，接受咨詢xx人次，達(dá)成就業(yè)意向xx人。
購買二手樓房（僅限唯一住宅房），給予每平方米xx元的購樓補貼，目前已兌現(xiàn)購樓補貼x人。給予培訓(xùn)補貼，政府主導(dǎo)的校企合作“訂單式”培訓(xùn)，免收員工住宿、用餐費用，對外地來xx就業(yè)人員在培訓(xùn)見習(xí)期間給予xx元/月補助，期限為x—x個月，所需資金由專項就業(yè)補助資金、企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費及縣財政全額補貼。給予招工補貼，根據(jù)企業(yè)用工需求，在周邊縣市委托第三方專業(yè)機構(gòu)開展招聘，初次入職企業(yè)并實現(xiàn)有效就業(yè)的，以xx元/人標(biāo)準(zhǔn)給付第三方報酬，如員工在企業(yè)實現(xiàn)有效就業(yè)x個月以上，再補付第三方機構(gòu)xx元/人。截至目前，x名引薦人為企業(yè)推薦xx名人員實現(xiàn)了有效就業(yè)，兌現(xiàn)招工補貼xx元。
（五）樹立典型鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)樹立創(chuàng)業(yè)典型，激勵自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，其中涌現(xiàn)出xx保險集團xx、xx生態(tài)農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)牧有限公司xx等一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型。
三、存在問題。
一是企業(yè)招聘門檻高。存在用工“虛擬待位”的情況，在學(xué)歷、年齡方面要求較高，與求職者條件相差懸殊。在應(yīng)聘者薪酬待遇上存在夸大宣傳情況，與實際工作所獲薪酬不符，用工需求與求職者之間出現(xiàn)信息不對等、條件不匹配的情況。
二是務(wù)工意愿不強。人才儲備是短板，許多人才沒有進行集中整合，零散存在，不能有效的被用工企業(yè)進行納入。外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強，鄉(xiāng)村勞動力進城務(wù)工受食宿、交通等制約，進城務(wù)工想法也不強。
三是宣傳尚不到位。目前，部分企業(yè)正在籌建階段，用工宣傳面不廣，宣傳沒有連續(xù)性，群眾知曉度不高。求職者了解招工信息途徑單一，傳統(tǒng)的廣告粘貼和微信朋友圈傳播輻射范圍受限，同時，對于求職者信息無集中統(tǒng)籌和登記。
四是就業(yè)質(zhì)量不高。在走訪調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，有部分企業(yè)用工需求量較大，對于大量就業(yè)的員工，不能有長期、穩(wěn)定的工作，導(dǎo)致用工企業(yè)流失率高。勞動者工資水平不高，收入分配差距過大，就業(yè)穩(wěn)定性差，靈活就業(yè)人員較多。
四、下一步工作建議。
一是加快政策兌現(xiàn)。針對企業(yè)員工現(xiàn)實情況，逐一審核，把政策宣傳好，保證政策及時兌現(xiàn)，確保政策落實到位，不落一人，增強就業(yè)吸引力。
二是加大培訓(xùn)力度。面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的求職者，開展培訓(xùn)進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動，強化實際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，使求職者達(dá)到上崗要求或掌握初級以上職業(yè)技能，提高就業(yè)培訓(xùn)合格率和就業(yè)成功率。建議企業(yè)在停產(chǎn)期間采取各種形式對職工進行技術(shù)技能提檔升級就地培訓(xùn)，想方設(shè)法吸納消化本單位人員，降低失業(yè)率。人社局、教育局、職教中心、第三方教育機構(gòu)與企業(yè)進行對接，根據(jù)企業(yè)用工需求，開展點對點培訓(xùn)，更加有效的為企業(yè)輸送就業(yè)人員。
三是擴大宣傳覆蓋面。利用融媒體“微贊”直播平臺，開展“云招聘”，有效擴大企業(yè)招聘渠道，更好的宣傳企業(yè)用工條件及需求。利用村屯網(wǎng)格員和現(xiàn)有網(wǎng)格群，發(fā)布用工需求信息，擴大招聘范圍。深入到周邊市、縣等地，開展招聘活動，利用地方宣傳平臺，發(fā)布招聘信息，擴大招聘宣傳信息。
四是樹立就業(yè)典型。選樹一批就業(yè)典型，鼓勵吸納社會無業(yè)人員積極就業(yè)，讓典型人員“現(xiàn)身說法”，讓更多求職者對招聘企業(yè)更加了解。
就業(yè)工作情況報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”活動實施方案的通知〉》要求，本人于2021年6月23日至26日深入縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、縣工業(yè)園電商產(chǎn)業(yè)園等單位和園區(qū)，通過采取聽取匯報、召開座談會、實地考察等方式，對我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、調(diào)研選題考慮和簡要情況。
就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民生之源。近年來，我縣高度重視保障和改善民生，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得較好成效。在經(jīng)濟下行和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的雙重壓力下，特別是受新冠疫情影響，企業(yè)下崗員工增多、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移難、自主創(chuàng)業(yè)人員信心不足等問題突出。開展這項調(diào)研，目的就是全面了解和掌握我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況，認(rèn)真剖析存在的問題，為縣委、縣政府進一步把準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展方向提出對策建議。
2016年以來，我縣城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)人數(shù)38285人，城鎮(zhèn)就業(yè)率97.04％，累計新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移19.1408萬人次，下崗失業(yè)人員再就業(yè)累計9415人次，安置就業(yè)困難人員就業(yè)累計3155人次。累計發(fā)放失業(yè)保險參保123455人次，累計征繳失業(yè)保險費2003.55萬元。建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地4個，入駐企業(yè)600余家，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)累計10000余人，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款18.43125億元。
二、主要措施及取得的成效。
近年來，縣委、縣政府高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，多次召開縣委常委會、縣政府常務(wù)會，對創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行專題研究和部署。成立了由縣長任組長，常務(wù)副縣長任副組長，人社、財政、公安、市場監(jiān)督管理局、工業(yè)園管委會等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。出臺了《關(guān)于進一步推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》《******修水縣委、修水縣人民政府關(guān)于鼓勵農(nóng)民進園就業(yè)加快城鎮(zhèn)化進程的若干意見》《修水縣簡化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行政審批手續(xù)的實施方案》和《關(guān)于損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境責(zé)任追究辦法》等一系列文件。實施縣鄉(xiāng)村“三級聯(lián)動”機制，大力推進推進創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，強化人力資源服務(wù)，做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作邁上新臺階。
（一）推進創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是主抓項目建設(shè)保就業(yè)。有企業(yè)就有就業(yè)。目前，我縣已形成了以修水工業(yè)園寧州項目區(qū)、太陽升項目區(qū)、九江工業(yè)園區(qū)“一園三區(qū)”為主，渣津、大橋、石坳、古市等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)小區(qū)為輔的工業(yè)發(fā)展格局。寧州項目區(qū)主要承接以服裝、鞋帽、五金電子、飾品加工為主的一、二類項目，為勞動密集型項目區(qū)；太陽升項目區(qū)承接以礦冶、化工為主的三類項目，同時兼容一、二類項目；修水（九江）項目區(qū)主要承接高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目。先后建成以何家店返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小區(qū)、溫州返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、江西雪人產(chǎn)業(yè)園、義烏返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鵬寧創(chuàng)業(yè)園、輝運創(chuàng)業(yè)園、渣津水暖衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)園等為支撐的五大產(chǎn)品生產(chǎn)基地；鹽津鋪子、英才食品等進駐綠色食品產(chǎn)業(yè)園。二是引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)孵化促就業(yè)。近年來，我縣充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的主陣地作用，不斷鞏固孵化成果，努力為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作造氛圍，有力推動了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作開展。目前，我縣已建成省級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，進駐企業(yè)97家，安排就業(yè)人員1000余人；市級創(chuàng)業(yè)孵化基地2個，進駐企業(yè)500余家，安排就業(yè)人員3000余人。縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，進駐企業(yè)25家，安排就業(yè)人員1000余人。
（二）強化人力資源服務(wù)，促進就業(yè)再就業(yè)。一是搭建供需對接平臺。以專場招聘會為主渠道，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺。2016年以來，每年春節(jié)期間在城南市民廣場舉辦“春風(fēng)行動”大型招聘會，累計有13225人次達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦100余次專場對接招聘會，累計為園區(qū)企業(yè)成功招錄1.2萬人。鼓勵、引導(dǎo)縣內(nèi)外各類企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，并對有就業(yè)意愿的勞動力提供無縫對接。同時，精心策劃組織舉辦修水縣民營企業(yè)招聘周和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。二是加強對外勞務(wù)合作。一方面積極“走出去”。組織勞務(wù)對接小分隊到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)加強勞務(wù)對接，實現(xiàn)人力資源市場信息共享。疫情期間，專門開發(fā)了修水縣務(wù)工人員登記管理服務(wù)系統(tǒng)，統(tǒng)一組織包車免費輸送了13批次2450名貧困勞動力赴珠三角、長三角等地務(wù)工。另一方面主動“請進來”。邀請珠三角、長三角及周邊縣區(qū)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)來我縣舉辦專場招聘會。2016年以來，加強勞務(wù)對接12次，有效輸送就業(yè)人數(shù)1000余人。
（三）做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。一是落實技能提升行動計劃。貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）的通知》《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）的通知》文件精神，結(jié)合修水實際，成立了職業(yè)技能提升行動協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和出臺了《修水縣職業(yè)技能提升行動推進方案（2019－2021年）》，明確了主要目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)、確定培訓(xùn)主體和培訓(xùn)對象。二是做實做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)返鄉(xiāng)務(wù)工人員的實際情況和市場需求，優(yōu)化職業(yè)教育和勞務(wù)技能培訓(xùn)結(jié)構(gòu)。如針對殘疾人的身體條件，開展殘疾人電子商務(wù)培訓(xùn)；針對年齡偏大又沒有勞動技能的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，開辦家政服務(wù)和醫(yī)院護工培訓(xùn)；針對二孩市場需求，組織婦女同志進行月嫂培訓(xùn)；針對外出務(wù)工青年，開展電工電焊等實用技能培訓(xùn)；針對已創(chuàng)業(yè)的或具備創(chuàng)業(yè)條件、有志在家創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民，組織進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；針對大中專畢業(yè)生和留守育兒年輕婦女，開展電子商務(wù)培訓(xùn)。2016年以來，累計定向培訓(xùn)達(dá)20000余人次。
（四）營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，樹立創(chuàng)業(yè)典型。一是挖掘宣傳創(chuàng)業(yè)典型。通過創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心篩選出各行各業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，并將典型材料編印成《創(chuàng)業(yè)修水》，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的典型事跡進行廣泛的宣傳。每年，縣委、縣政府高規(guī)格組織召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型表彰大會，組織本縣創(chuàng)業(yè)明星介紹自己成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，大張旗鼓地對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型進行表彰、宣傳、獎勵，營造濃厚的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)氛圍，充分發(fā)揮其帶頭作用，激發(fā)廣大在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的良性互動格局，實現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“一人創(chuàng)業(yè)，致富一方”的良性循環(huán)。二是組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。進一步激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，激活鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)市場活力，先后舉辦了“郵儲銀行杯”鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“農(nóng)商銀行杯”修水縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”啟動周活動暨創(chuàng)客騎行活動、高校畢業(yè)生專場招聘會暨青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享交流會等。
三、存在的問題。
雖然我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一定的成績，但是也存在一些突出困難和問題。在我們調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，我縣整體就業(yè)形勢不容樂觀，城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)穩(wěn)定性較差，就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策尚未完全落實到位，公共就業(yè)服務(wù)平臺作用不能充分發(fā)揮等，我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有待進一步加強。
（一）整體就業(yè)形勢不容樂觀。在經(jīng)濟下行及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的雙重壓力下，特別是受新冠疫情影響，轄區(qū)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營普遍舉步維艱，一小部分維持原有的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，不減員、裁員，大部分工業(yè)企業(yè)存在減產(chǎn)、減員的情況。同時，畢業(yè)生就業(yè)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)的矛盾相互交織，農(nóng)村富余勞動力、勞務(wù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力不斷加大，需要安置就業(yè)的勞動力不斷增多。
（二）城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)穩(wěn)定性較差。城鄉(xiāng)勞動力的整體素質(zhì)偏低，普遍缺乏專業(yè)知識和職業(yè)技能加之年齡偏大，不能適應(yīng)市場就業(yè)競爭的需要，就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性不高，就業(yè)多以打零工、重體力勞動為主。而且我縣勞動力市場呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，勞動者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動力供給與企業(yè)用工需求不相匹配，存在人多崗位少，有崗位找不到人的現(xiàn)象依然存在，尤其是技能型人才招聘難。
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策尚未完全落實到位。我縣已經(jīng)制定積極的再就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)政策體系，但由于政策的組織實施涉及諸多部門，缺乏具體的操作系統(tǒng)和規(guī)范的聯(lián)動機制，使政策落實不夠全面，促進就業(yè)的政策效應(yīng)沒有得到充分發(fā)揮。民眾創(chuàng)業(yè)多以自發(fā)創(chuàng)業(yè)為主，組織化程度不高。各部門普遍重視建設(shè)大項目、大企業(yè)，對中、小創(chuàng)業(yè)者發(fā)展支持不夠，對中小企業(yè)檢查多、引導(dǎo)少，罰款懲處多、批評教育少。同時，金融機構(gòu)為了規(guī)避風(fēng)險，常因中、小企業(yè)融資擔(dān)保機制不健全等因素，導(dǎo)致中小企業(yè)特別是民。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看營中小企業(yè)融資貸款難，發(fā)展緩慢。
（四）公共就業(yè)服務(wù)平臺作用不能充分發(fā)揮。勞動力市場各自為政，勞動力市場沒有實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，就業(yè)服務(wù)功能不夠完善，服務(wù)手段不多，不能及時為求職人員和用人單位傳遞供求信息，影響就業(yè)的成功率。這些問題表明，我縣的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)艱巨。
四、意見建議。
要有效解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟，必須堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的總體方針不動搖，堅持就地消化和對外輸出兩條渠道并重，優(yōu)化服務(wù)和提高勞動者素質(zhì)雙管齊下，強化政府的組織功能和行政推動作用，著力緩解就業(yè)再就業(yè)工作的壓力。
（一）集中精力抓發(fā)展促就業(yè)。發(fā)展是就業(yè)之源，要有效解決就業(yè)問題，就必須始終牢固樹立“促增長就是促就業(yè)”的思想，將解決就業(yè)問題的關(guān)鍵放在促進經(jīng)濟發(fā)展上，大抓項目，做強農(nóng)業(yè)，主攻工業(yè)，興辦三產(chǎn)，以發(fā)展促進就業(yè)，以就業(yè)保障發(fā)展。重點要抓好兩個方面的工作。一是要大力實施項目帶動戰(zhàn)略。去年以來，***為了應(yīng)對新冠疫情給經(jīng)濟帶來的影響，先后出臺了一系列經(jīng)濟提振政策，從實質(zhì)上來講，這些經(jīng)濟提振政策也是就業(yè)提振政策，根本目的是為了通過項目建設(shè)帶動城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)。必須緊緊抓住這一機遇，下實功夫大抓項目、抓大項目，大上新上一批勞動密集型產(chǎn)業(yè)，集中開工建設(shè)一批符合修水實際、有利于經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位，引導(dǎo)勞動力就近、就地就業(yè)，消化一批勞動力。二是要大力發(fā)展三產(chǎn)經(jīng)濟。第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)多、門類廣、勞動密集，各行業(yè)并存，勞動力轉(zhuǎn)崗適應(yīng)力強，是就業(yè)的蓄水池。要立足修水實際，大力發(fā)展紅色旅游、住宿餐飲等新興服務(wù)業(yè)，讓更多的城鄉(xiāng)勞動力投入三產(chǎn)經(jīng)濟開發(fā)，以實現(xiàn)充分就業(yè)。
（二）堅定不移抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)促就業(yè)。要繼續(xù)把促進農(nóng)村勞動力對外輸轉(zhuǎn)作為當(dāng)前促進就業(yè)工作的主攻方向，實行政府主導(dǎo)、企業(yè)和中介組織運作，全方面拓展沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)用工市場，重點做大做響保安家政、餐飲服務(wù)、生產(chǎn)加工等勞務(wù)品牌，不斷擴大勞務(wù)輸出空間。要針對當(dāng)前大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題，積極探索引導(dǎo)大中專畢業(yè)生異地就業(yè)的新機制。特別是要加強與東南沿海地區(qū)大型企業(yè)集團的交流聯(lián)系，通過定期不定期舉辦招聘會，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生摒棄只有正規(guī)就業(yè)或端“鐵飯碗”才算就業(yè)的傳統(tǒng)觀念，主動走出去，實現(xiàn)異地就業(yè)。同時，要把鼓勵創(chuàng)業(yè)作為擴大就業(yè)的突破口，用足用活就業(yè)扶持政策，消除阻礙創(chuàng)業(yè)的壁壘，放寬市場準(zhǔn)入條件，實行“非禁即入”政策，形成創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性機制。
（三）完善就業(yè)服務(wù)體系抓保障促就業(yè)。一是要建立覆蓋城鄉(xiāng)的信息網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系。要推進縣、鎮(zhèn)、村三級工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立和形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，提高勞動力資源配置能力。研究制定城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場建設(shè)的中長期規(guī)劃，切實加快人力資源市場建設(shè)，打破勞動力市場中存在的分割現(xiàn)象，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力的自由流動。積極推進戶籍制度改革，實行統(tǒng)一的就業(yè)登記制度，加快清理和取消針不合理限制和亂收費。二是要建立完善城鄉(xiāng)社會保障體系。要建立和完善與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的城鄉(xiāng)社會保障體系，妥善解決城鄉(xiāng)勞動者的社會保障問題。優(yōu)先解決農(nóng)民工工傷保險和大病醫(yī)療保障問題，完善農(nóng)民工的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險、生育保險制度。進一步完善被征地農(nóng)民社會保障制度，探索建立面向農(nóng)業(yè)勞動者的農(nóng)村養(yǎng)老制度。要以就業(yè)換保障，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，為弱勢群體提供更多的就業(yè)機會。三是要建立多層次的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。進一步健全縣鄉(xiāng)兩級政府、企業(yè)、工會三方協(xié)調(diào)機制，依法協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，規(guī)范建筑領(lǐng)域、餐飲行業(yè)和非公企業(yè)用工行為，嚴(yán)厲查處惡意拖欠、克扣工資等行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。堅持“市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商解決、政府監(jiān)督指導(dǎo)”的原則，全面落實最低工資保障制度，確保職工工資與企業(yè)效益同步提高。
（四）健全創(chuàng)業(yè)扶持機制優(yōu)環(huán)境促創(chuàng)業(yè)。加快建立健全服務(wù)功能齊全、服務(wù)品種多樣、服務(wù)方式規(guī)范、服務(wù)效果明顯的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)策劃以及財稅、法律、勞保等代理服務(wù)。加快整合社會資源，發(fā)揮社會中介服務(wù)組織的作用，構(gòu)筑支持創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供政策、管理、技術(shù)、融資、市場、人才等方面的服務(wù)。一是盡快完善創(chuàng)業(yè)政策。出臺細(xì)致明確的政策，落實好國家鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的各項政策。在市場準(zhǔn)入、企業(yè)設(shè)立、貸款、投融資等方面給予民營經(jīng)濟等一切創(chuàng)業(yè)主體以最大的自由度。二是創(chuàng)新發(fā)展機制。在全民創(chuàng)業(yè)上加快形成“五放一降一加”的發(fā)展機制?！拔宸拧本褪窃趪耶a(chǎn)業(yè)政策范圍內(nèi)放寬政策、放開領(lǐng)域、放低門檻、放膽實踐、放手發(fā)展，為群眾創(chuàng)業(yè)提供一個較為自由的市場空間；“一降”即降低創(chuàng)業(yè)成本，取消不合理收費，規(guī)范稅費征收行為，凡是必須收費的項目，盡量按下限收取，切實降低過重的稅賦，降低過高的創(chuàng)業(yè)成本；“一加”就是政府在創(chuàng)業(yè)獎勵等方面加大扶持力度，并通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，用于扶持和獎勵成長性強、帶動性強的創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè)。讓創(chuàng)業(yè)者切實感受到在修水投資創(chuàng)業(yè)具有投資空間大、經(jīng)營成本低、回報效率高的優(yōu)勢。三是設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險基金。由政府投入一部分資金，市場化籌集一部分資金，建立基金會，再由基金會對申請款項的創(chuàng)業(yè)項目進行梳理和評審，對那些技術(shù)含量較高、前景看好、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，遵循風(fēng)險投資的原則，對其進行投資。同時，加快推進中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，創(chuàng)新?lián)７绞?，擴大融資擔(dān)保規(guī)模，為創(chuàng)業(yè)和發(fā)展提供資金保障。
就業(yè)工作情況報告篇三
省人社廳：
按照四川省人力資源和社會保障廳、四川省發(fā)展和改革委員會、四川省鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于開展脫貧人口就業(yè)幫扶調(diào)研的通知》要求，我們迅速會同市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局轉(zhuǎn)發(fā)通知至各區(qū)（市、縣），組織全市人社、發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門力量，對全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作推進情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）目標(biāo)任務(wù)完成情況。截至8月底，全市脫貧人口143392人，其中脫貧勞動力96177人。96177人中有勞動能力和務(wù)工就業(yè)意愿的60497人已全部實現(xiàn)就業(yè)，其中,市內(nèi)務(wù)工就業(yè)人數(shù)18718人，市外省內(nèi)務(wù)工就業(yè)人數(shù)17872人，省外務(wù)工就業(yè)人數(shù)10327人，公益性及公益類崗位安置就業(yè)13548人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)32人。組織脫貧勞動力開展各項就業(yè)培訓(xùn)3021人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1712人。脫貧勞動力就業(yè)人數(shù)和省外轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)均超過2020年年末人數(shù)。
（二）重點工作進展情況。一是持續(xù)深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。加強與對外主要勞務(wù)輸入地相關(guān)部門、用工企業(yè)的對接，依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等駐外農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu)，收集和發(fā)布當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工信息，優(yōu)先輸送脫貧勞動力到浙江、廣東等地務(wù)工。二是扎實開展易地扶貧搬遷安置點就業(yè)增收工作。建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，加強與市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局相關(guān)信息數(shù)據(jù)比對復(fù)核，對全市易地扶貧搬遷安置點人員實行實名制信息化管理，提供分類精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。截至8月底，全市易地扶貧搬遷安置點2397人，其中什邡市13人，中江縣2384人。2397人中，有勞動能力和就業(yè)意愿2388人已全部實現(xiàn)就業(yè)，其中，市內(nèi)就業(yè)218人，市外省內(nèi)就業(yè)931人，省外就業(yè)787人，公益性崗位安置452人。三是大力培樹勞務(wù)品牌。將建設(shè)特色勞務(wù)品牌工作納入市政府《關(guān)于加快人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》重點內(nèi)容持續(xù)推進，。整合人社、商務(wù)、住建等部門優(yōu)勢資源，緊密結(jié)合市場需求和勞動者實際，分項目、分階段、分對象開展“訂單式”“定向式”培訓(xùn)，提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員的整體素質(zhì)。并依托定向勞務(wù)基地，與用工單位建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系，定點定向開展勞務(wù)輸出。截至目前，僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者7.8萬余名，年增收12億余元。
（一）“一個工作機制”確保脫貧成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為副組長，局機關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，召開會議3次，專題研究全市脫貧勞動力就業(yè)幫扶工作，及時協(xié)調(diào)解決存在突出問題。制定《德陽市人力資源和社會保障局班子成員指導(dǎo)推動區(qū)（市、縣）鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作方案》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行包區(qū)（市、縣）指導(dǎo)推動鞏固拓展人社脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制。各區(qū)(市、縣）也分別成立相應(yīng)機構(gòu)，明確具體責(zé)任人和職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)進行了層層分解。加強與市發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門脫貧勞動力的信息對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。
（二）“三項制度”拓寬脫貧勞動力就業(yè)渠道。一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務(wù)輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”，在市內(nèi)8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”，直接服務(wù)農(nóng)民工累計達(dá)13.5萬余人次，撥付補助資金31.5萬元。二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將農(nóng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)再提高100元/月。今年1-6月，通過公益性崗位兜底安置5788人，發(fā)放公益性崗位補貼1483.02萬元。三是建立靈活就業(yè)促進制度。制定《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目管理辦法》，對全市從事居家、服務(wù)、經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)平臺和綜合等五類靈活就業(yè)，規(guī)模達(dá)到20人至50人以上的，按每月200元/人、每個項目一年不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予項目創(chuàng)建單位補貼，切實加強對新就業(yè)形態(tài)的組織引導(dǎo)和帶動，多渠道促進脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。羅江區(qū)制定印發(fā)《關(guān)于做好脫貧戶、監(jiān)測戶省外務(wù)工交通補貼工作的通知》，對到省外務(wù)工的脫貧戶、監(jiān)測戶給予200元/人的一次性交通補貼。2021年1-6月，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金用于脫貧勞動力就業(yè)幫扶支出1551.82萬元。
(三)“五大渠道”促進脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。一是勞務(wù)協(xié)作輸出一批。加強與對外主要勞務(wù)輸入地相關(guān)部門、企業(yè)用工對接，依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等駐外農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu)，收集篩選當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工信息，通過德陽人社服務(wù)微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老鄉(xiāng)群等網(wǎng)絡(luò)平臺和舉辦線下專場招聘活動等，及時精準(zhǔn)向脫貧勞動力推送。今年春節(jié)前后采取引導(dǎo)“錯峰返鄉(xiāng)”、走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛“三留守”人員等舉措，鼓勵在外德陽籍脫貧勞動力留在務(wù)工地過年，穩(wěn)住就業(yè)崗位。截至8月底，全市脫貧勞動力省外就業(yè)10327人。二是技能提升培訓(xùn)促進和穩(wěn)定一批。緊貼市場需求和脫貧勞動力的培訓(xùn)意愿，結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，大力推進項目制培訓(xùn)，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實用技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”等模式，提升脫貧勞動力就業(yè)技能水平。廣漢市堅持把建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、把聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、把建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機制，依托鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，打造扶貧培訓(xùn)教學(xué)主陣地。什邡市積極推動項目制培訓(xùn)與鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合，按照“一鎮(zhèn)一特色、一村一產(chǎn)業(yè)”科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，開展民宿服務(wù)與管理、新派川菜、雪茄種植等符合市場需求的培訓(xùn)。2021年1-6月，全市組織脫貧勞動力開展就業(yè)培訓(xùn)3021人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1712人。三是鼓勵就業(yè)幫扶載體吸納一批。依托全市現(xiàn)有的29個就業(yè)援助基地、114個就業(yè)扶貧基地、143個就業(yè)扶貧示范村，幫助脫貧勞動力就近就地就業(yè)。截至8月底，全市就業(yè)幫扶基地(車間)吸納脫貧勞動力就業(yè)2408人。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，通過種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧勞動力就業(yè)。完善利益聯(lián)結(jié)機制，推行“企業(yè)+農(nóng)戶”“產(chǎn)業(yè)園+貧困戶”“黨支部+專合社+貧困戶”“星級農(nóng)家樂+貧困戶”等模式，幫助脫貧戶獲得“租金收入+務(wù)工收入+超產(chǎn)分成+二次返利”等多重收益。中江縣富興鎮(zhèn)劉氏農(nóng)場流轉(zhuǎn)4個村近1000畝土地，將養(yǎng)牛與種植青花椒相結(jié)合，用牛尿灌溉青花椒，形成產(chǎn)業(yè)鏈，并采取“公司+農(nóng)戶”的方式，吸納12名脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)，人均月工資2000-3000元。同時，吸引近百名脫貧勞動力到種養(yǎng)區(qū)采摘花椒，人均70-150元/天。截至目前，全市通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)促進脫貧勞動力就業(yè)17922人。四是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批。全面落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22”“24”條措施，加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的服務(wù)、指導(dǎo)、培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動脫貧勞動力就業(yè)的倍增效應(yīng)。中江縣李怡返鄉(xiāng)創(chuàng)辦綠環(huán)養(yǎng)殖有限公司，構(gòu)建了現(xiàn)代化綠環(huán)養(yǎng)殖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，通過生豬養(yǎng)殖，帶動龐彩蘭等3戶脫貧戶微創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)增收致富、奔向小康，累計吸納并帶動本村村民實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)400余人。今年來，全市新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)7885人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)7885個，實現(xiàn)總產(chǎn)值26.52億元，帶動脫貧勞動力等就業(yè)7.9萬人。五是公益性崗位安置-批.加強鄉(xiāng)村公益性崗位管理，進一步完善崗位設(shè)立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，對因自身殘疾或需照顧殘疾、重癥家庭成員無法外出和通過市場難于實現(xiàn)就業(yè)的脫貧勞動力實行兜底安置，并按規(guī)定給予崗位補貼。新增和騰退的鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧勞動力，切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。2021年1-8月，全市通過公益性及公益類崗位安置脫貧勞動力就業(yè)13548人。
(一)脫貧勞動力就業(yè)穩(wěn)定性差，失業(yè)風(fēng)險大。脫貧勞動力從事保潔、服務(wù)員、一線生產(chǎn)工人等工作崗位的占比較大，工作崗位技術(shù)含量低、可替代性強、工資收入低，因此就業(yè)不穩(wěn)定、失業(yè)風(fēng)險大。
(二)脫貧勞動力參加技能培訓(xùn)意愿不強。從參加技能培訓(xùn)人數(shù)占比來看，脫貧勞動力參與人數(shù)少，培訓(xùn)意愿不強，扶貧專班推薦就業(yè)成功率也較低。
(三)脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足。脫貧勞動力普遍存在文化程度偏低、缺乏技能的現(xiàn)狀，就業(yè)競爭力相對較弱:有創(chuàng)業(yè)意愿的又面臨缺乏經(jīng)驗、資金、技術(shù)等難題，創(chuàng)業(yè)成功率低。
(一)加強返貧動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢研判。密切關(guān)注國內(nèi)外新冠疫情、經(jīng)濟發(fā)展形勢等對貧困勞動力就業(yè)的影響，定期分析研判脫貧勞動力就業(yè)形勢，加強對易返貧致貧勞動力動態(tài)監(jiān)測，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)返貧的底線。
(二)出臺脫貧基地管理辦法。建議出臺全省脫貧基地(車間)認(rèn)定管理辦法，對已認(rèn)定的扶貧基地(車間)進行考核，根據(jù)吸納和穩(wěn)定脫貧勞動力就業(yè)的情況給予一-定補貼。新認(rèn)定一批吸納帶動就業(yè)效果好的基地(車間)，給予2萬-10萬的一次性補貼。
(三)加大就近就業(yè)支持力度。優(yōu)化延續(xù)支持企業(yè)共渡難關(guān)和促進就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位;繼續(xù)深入貫徹落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施，持續(xù)優(yōu)化返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極為有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力提供土地使用、平臺搭建、資金支持等幫助，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。
(四)探索靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險制度。目前，很多脫貧勞動力受文化程度、技術(shù)能力的限制，選擇快遞物流、網(wǎng)絡(luò)送餐等靈活就業(yè)方式，但是這些新業(yè)態(tài)大多未和企業(yè)建立勞動關(guān)系，失業(yè)風(fēng)險大，建議出臺靈活就業(yè)人員自愿參加失業(yè)保險制度，對自愿購買失業(yè)保險滿一年、非因本人意愿中斷靈活就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(五)探索脫貧勞動力社保制度。目前農(nóng)村養(yǎng)老保險制度存在層次低、保障程度不高等問題，特別是脫貧人員大多存在年老體弱病多等困難，有很大返貧風(fēng)險，建議探索“以人為本、相對公平”的政策體系，出臺農(nóng)村社保管理制度，適當(dāng)提高保障水平，緩解脫貧人員的養(yǎng)老之憂。
就業(yè)工作情況報告篇四
今年上半年，我們扶貧幫扶工作隊按照縣扶貧辦的工作部署和安排，較好地完成了對**村的精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)?，F(xiàn)就開展的工作情況匯報如下：
**村位于**鎮(zhèn)最西端，距**縣城x公里，轄三個自然村（由原來的**、**、**村組成）x個村民小組，全村x戶，x人，全村貧困戶x戶；貧困人口x人。其中，教育局包聯(lián)的**共有x個村民小組，總共x戶x人，全村貧困戶x戶，貧困人口x人。人大辦、物資行業(yè)辦包聯(lián)的**共有x個村民小組，總共x戶x人，全村貧困戶x戶，貧困人口x人。氣象局包聯(lián)的**村共有x個村民小組，總共x戶x人，全村貧困戶x戶，貧困人口x人。
1、成立機構(gòu)，精準(zhǔn)包聯(lián)。
為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有序做好包村扶貧工作，我們成立了專門的包村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行領(lǐng)導(dǎo)包組、干部包戶，抽調(diào)責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹堪?lián)貧困戶的扶貧工作隊，做到幫扶工作不漏戶，不漏人，確保每戶都有一名干部包聯(lián)，并按照《干部幫扶工作制度》的要求做好幫扶工作。
2、入戶核查，精準(zhǔn)識別。
按照縣扶貧辦的要求，我們駐村工作隊對**村**村進行了貧困對象調(diào)查摸底，并按照貧困戶識別的標(biāo)準(zhǔn)，在全村進行了一次摸底大排查，通過貧困對象的識別，為精準(zhǔn)實施扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、真抓實干，精準(zhǔn)幫扶。
（1）落實扶貧制度。摸清幫扶村村情，我們駐村工作隊多次深入包聯(lián)村進行調(diào)研，入戶走訪、分析貧困戶致貧原因并找準(zhǔn)幫扶突破口，結(jié)合實際認(rèn)真制定出了具有可操作性的工作方案，及時解決貧困群眾的實際困難和當(dāng)前的問題。
（2）堅持四個“統(tǒng)一”。為加強扶貧工作力量，健全有效工作運行機制，做到共目標(biāo)、齊發(fā)力，全力推動扶貧幫扶工作。我們部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會共同做到四個統(tǒng)一：即統(tǒng)一幫扶力量，實行幫扶干部統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)一任務(wù)時限、統(tǒng)一考核問責(zé)。定期召開**村扶貧工作聯(lián)席會，要求幫扶干部必須切實履職，向貧困群眾宣講脫貧攻堅政策，認(rèn)真做好幫扶各項工作，切實提升幫扶成效。
（3）推進志愿服務(wù)。今年夏收，我們扶貧工作隊幫扶干部幫助貧困戶收割小麥，并抓住天氣的有利時機及時晾曬小麥，確保夏收工作圓滿完成。
（4）開展夏送清涼。近期持續(xù)的高溫炎熱天氣，我們扶貧工作隊組織幫扶干部看望和慰問包聯(lián)貧困戶，并為各貧困戶家中送去了防暑降溫等物品。
（5）建設(shè)扶貧基地。一是今年x月在**x花園內(nèi)建立了綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)扶貧基地，并邀請縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)藝師在蔬菜基地現(xiàn)場為貧困戶講解在不同季節(jié)各類蔬菜種植的方法與注意事項；二是x月在**建設(shè)了x個蔬菜大棚，為進一步增加貧困戶的家庭收入奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（6）突出政策宣傳。按照全縣扶貧工作要求，我們駐村工作隊要求駐村干部要認(rèn)真履職，進駐到村，吃透村情，當(dāng)好扶貧工作宣傳員，宣傳當(dāng)前扶貧的各種惠民政策。
（7）開展幫扶活動。我們駐村工作隊干部在幫扶中盡自己的綿薄自力幫助貧困戶打掃庭院衛(wèi)生，以幫扶貧困戶改善各自的生活環(huán)境面貌。
（8）宣傳扶貧政策。深入宣講扶貧工作各項要求、涉農(nóng)法律法規(guī)和惠民政策，宣傳省、市、縣的重大決策部署，并做好群眾的教育引導(dǎo)工作。
下半年，我們駐村工作隊將按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，加強與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，加大對群眾的幫扶力度，力爭幫扶工作取得更大成效。我們力爭做到：一是促進幫扶村兩委班子工作新突破，行政效能要有新提高；二是加大扶持力度，進一步增加貧困群眾家庭收入；三是加強“一對一”幫扶工作的進一步開展，落實“一對一”幫扶的各項任務(wù)；四是為幫扶村做好扶貧政策宣傳工作；五是加強幫扶工作隊伍建設(shè)，組織幫扶工作隊多學(xué)習(xí)，提高幫扶的能力。
總之，自扶貧工作開展以來，我們駐村工作隊積極為貧困群眾宣傳扶貧政策和各項惠農(nóng)政策，提高廣大村民的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性；幫助推動經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收；幫助改善民生，同時為貧困群眾解決了一些力所能及的實事和問題；遵守駐村工作管理規(guī)定，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，較好地完成了駐村扶貧工作任務(wù)。
就業(yè)工作情況報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基本情況。
近年來，市政府高度重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作擺在推動首府經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置來抓。特別是今年以來，為積極應(yīng)對新冠肺炎疫情防控給就業(yè)工作帶來的巨大挑戰(zhàn)，我市持續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先政策，以落實“六穩(wěn)、六?！惫ぷ鳛橹攸c，以實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、退役軍人等各類重點群體就業(yè)，各項目標(biāo)任務(wù)完成情況均好于去年、好于預(yù)期，首府就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況。*-*月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)*.*萬人，完成自治區(qū)下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)*.*萬人的*.*%，任務(wù)量和完成量均占到自治區(qū)總量四分之一以上。城鎮(zhèn)累計新就業(yè)*.*萬人，其中單位就業(yè)*.*萬人、靈活就業(yè)*.*萬人、個體經(jīng)營*人、公益性崗位安置*人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員*.*萬人，較去年同期增加*人，增幅*.*%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.*%，控制在自治區(qū)目標(biāo)任務(wù)*%以內(nèi)。
（二）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到*.*萬人，完成目標(biāo)任務(wù)*萬人的*.*%，較去年同期增加*.*萬人，增幅*.*%。轉(zhuǎn)移就業(yè)人員中，旗縣區(qū)內(nèi)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)*.*萬人，市內(nèi)跨旗縣區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)*.*萬人，轉(zhuǎn)移到自治區(qū)其他盟市就業(yè)*.*萬人，轉(zhuǎn)移到自治區(qū)外就業(yè)*.*萬人。
（三）其他重點群體就業(yè)情況。高校畢業(yè)生就業(yè)*.*萬人，完成自治區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)*.*萬人的*.*%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)*人，完成目標(biāo)任務(wù)*人的*.*%。幫助退役軍人就業(yè)*人。
二、主要措施及成效。
今年以來，我市先后出臺《關(guān)于進一步落實高校畢業(yè)生社會保險補貼政策有關(guān)事宜的通知》《關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作的通知》等*余個文件，拿出了一系列扶持就業(yè)、援企穩(wěn)崗的真招、實招、硬招，取得了顯著成效。
（一）切實加強對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，在《政府工作報告》中將“擴大就業(yè)容量、提高就業(yè)質(zhì)量，城鎮(zhèn)新增就業(yè)平均每年不少于*萬人”確定為“十四五”時期主要任務(wù)之一，將“全力做好穩(wěn)就業(yè)工作”納入今年政府重點工作，從鼓勵靈活就業(yè)、做好重點群體就業(yè)、強化職業(yè)技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制幾個方面進行了安排部署。編制《*年就業(yè)工作要點》，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)進行層層分解，壓實各旗縣區(qū)主體責(zé)任。今年以來，全市投入就業(yè)補助資金*.*億元，為全面落實各項政策提供了有力的資金保障。
為*戶企業(yè)采取“免申直返”的方式返還失業(yè)保險金*.*萬元，惠及職工*.*萬人；
向*戶企業(yè)和個體工商戶撥付以工代訓(xùn)補貼*.*萬元，惠及職工*.*萬人；
為*萬余名企業(yè)職工發(fā)放企業(yè)參保職工技能提升補貼*.*萬元。
（三）大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)拉動就業(yè)。實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展拉動就業(yè)。確立健康養(yǎng)老等*個服務(wù)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進一步拓寬就業(yè)空間。大力發(fā)展云計算、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，培育新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長點。推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全市一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員達(dá)到*.*萬人。建立重點項目建設(shè)促進就業(yè)聯(lián)動機制，及時跟進項目單位用人需求，做好招工、培訓(xùn)等各項就業(yè)服務(wù)工作。鼓勵金融機構(gòu)壓降成本費率，支持中小企業(yè)健康發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位，累計為中小企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)*.*億元。
（四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。全面加強職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，全市承擔(dān)補貼性培訓(xùn)機構(gòu)*家，覆蓋職業(yè)（工種）*余個。建成高技能人才培訓(xùn)基地*個、就業(yè)技能實訓(xùn)基地*個、技能大師工作室*個。結(jié)合首府產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場需求，開展“訂單式”“定向式”培訓(xùn)，累計組織補貼性培訓(xùn)*.*萬人次。組織開展職業(yè)技能鑒定*.*萬人，完成職業(yè)技能等級認(rèn)定*人，新增高技能人才*人，技能人才隊伍建設(shè)不斷加強。
（五）積極扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入實施“首創(chuàng)助航”品牌行動計劃，全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)達(dá)到*家，取得各類合格證書且從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的講師達(dá)到*多名，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)更加專業(yè)化、實用化。推薦*位講師和*個優(yōu)秀微課作品參加全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽自治區(qū)分賽，獲得獎項數(shù)和綜合成績均位列全區(qū)各盟市之首。全面落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，進一步擴大創(chuàng)業(yè)貸款服務(wù)范圍，降低反擔(dān)保門檻，調(diào)整貼息政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*萬元。大力推進創(chuàng)業(yè)園和孵化基地建設(shè)，建成各類創(chuàng)業(yè)園和孵化基地*個，其中國家級*個、自治區(qū)級*個，入駐企業(yè)*家，累計帶動就業(yè)近*萬人。
（六）突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。深入實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”“基層成長計劃”“就業(yè)見習(xí)計劃”，舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會*場。前三季度高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)*.*萬人，其中，市場實名登記就業(yè)人數(shù)*.*萬人，招募高校畢業(yè)生“三支一扶”項目*人，社區(qū)民生志愿者項目*人，中小企業(yè)人才儲備*人，就業(yè)見習(xí)*人。全面落實高校畢業(yè)生基層項目各項補貼政策，為基層項目人員發(fā)放補貼*.*萬元。
（七）大力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)*人，完成目標(biāo)任務(wù)*人的*%。組織旗縣區(qū)開展“春風(fēng)行動”專場招聘會*場，共有*家用人單位入場招聘，提供就業(yè)崗位*個。結(jié)合農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村振興等重點工程，不斷拓寬就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，*名有就業(yè)愿望的易地扶貧搬遷人員已全部就業(yè)。
（八）扎實做好退役軍人就業(yè)工作。建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬，按季度統(tǒng)計全市退役軍人教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。大力開展專項技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)能力。今年以來，開展退役軍人消防設(shè)施操作、航空安檢、無人機駕駛等技能培訓(xùn)*人。加強退役軍人產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)園入駐企業(yè)*家，幫助退役軍人就業(yè)*人。每年幫助吸納*名以上有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的退役軍人和軍屬實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年已與*家企業(yè)達(dá)成合作意向，提供就業(yè)崗位*余個，累計幫助退役軍人就業(yè)*人。
（九）加大就業(yè)困難人員援助力度。嚴(yán)格做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，全面落實公益性崗位安置、社會保險補貼等就業(yè)援助政策，組織開展了“就業(yè)援助月”專項活動。今年新認(rèn)定就業(yè)困難人員*人，其中*名就業(yè)困難人員已實現(xiàn)就業(yè)，享受社會保險補貼政策的就業(yè)困難人員達(dá)*萬人。開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員*人，全市公益性崗位在崗人員達(dá)到*人?！傲憔蜆I(yè)家庭”始終保持動態(tài)清零。全面落實失業(yè)保險保障擴圍政策，暢通線上線下受理渠道，及時足額發(fā)放失業(yè)金、失業(yè)補助金、臨時生活補助等待遇，為*.*萬人發(fā)放失業(yè)金*.*億元，月人均*.*元，有效保障失業(yè)人員的基本生活。
三、下一步工作重點。
下一步，市政府將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，全面落實自治區(qū)黨委、政府和市委關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的各項安排部署，突出保障重點群體就業(yè)權(quán)益，通過穩(wěn)存量、擴增量、強培訓(xùn)、防風(fēng)險、兜底線等手段，確保扶持就業(yè)的各項政策舉措全面落實到位。重點做好以下幾個方面工作：
一是積極構(gòu)建多元化技能人才培養(yǎng)體系。大力支持企業(yè)培訓(xùn)中心（基地）開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，組織各類職業(yè)院校承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，圍繞緊缺職業(yè)（工種）和新職業(yè)工種組織開展特色品牌培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量。二是多措并舉保障重點群體就業(yè)。著力做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生管理服務(wù)工作，積極扶持引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和入鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員成功創(chuàng)業(yè)，深入實施“千企連千兵”計劃，力爭每年服務(wù)退役軍人就業(yè)*人以上。三是不斷增強就業(yè)服務(wù)能力。加強*人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)功能，年內(nèi)力爭創(chuàng)建成為自治區(qū)級產(chǎn)業(yè)園。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)，年內(nèi)實現(xiàn)高頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項全部開通網(wǎng)上受理功能。四是做好中央預(yù)算內(nèi)投資項目儲備工作。支持公共實訓(xùn)基地建設(shè)，聚焦服務(wù)農(nóng)民工等重點就業(yè)群體、提高技術(shù)工人技能水平、加強職業(yè)技能培訓(xùn)資源共建共享，做好公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目儲備工作。五是持續(xù)推進校企合作。構(gòu)建“實訓(xùn)基地+訂單委培+頂崗實習(xí)”的校企合作模式。推廣委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)等人才培養(yǎng)模式，滿足企業(yè)對口需求。完善校企共管的頂崗實習(xí)機制，為畢業(yè)生提供更多的實訓(xùn)崗位和就業(yè)機會。六是加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢分析。進一步完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制，定期開展就業(yè)形勢分析研判，按月做好*戶樣本企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險，確保首府就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
就業(yè)工作情況報告篇六
20**年，我們將繼續(xù)深入貫徹黨的**大精神，繼續(xù)堅持精準(zhǔn)扶貧方針，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，抓住濟源市列入太行山片區(qū)的大好機遇，提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)，加大扶貧投入，扎實開展整村推進、搬遷扶貧、科技扶貧、“雨露計劃”培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)化扶貧等專項扶貧工作，認(rèn)真開展定點幫扶工作，加大行業(yè)扶貧和社會扶貧力度，全面做好我市扶貧開發(fā)各項工作。
加大農(nóng)村扶貧開發(fā)力度，創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式，對4個貧困村實施整村推進工程;完成“雨露計劃”培訓(xùn)600人，提高貧困農(nóng)民勞務(wù)技能;完成160人獨居、散居貧困群眾的搬遷扶貧任務(wù)，改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件;選擇4個村開展到戶增收項目，切實增加群眾收入;開展產(chǎn)業(yè)扶貧貼息貸款工作，帶動貧困戶就業(yè)脫貧;認(rèn)真開展老區(qū)村建設(shè)，改善革命老區(qū)村發(fā)展條件;扎實搞好定點扶貧，深入持久開展社會幫扶。
1.全面開展搬遷扶貧。
堅持群眾自愿原則，對生存條件惡劣地區(qū)的扶貧對象實行遷戶并村，充分考慮資源及就業(yè)條件，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，有序搬遷，把遷戶并村與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)有機結(jié)合起來，引導(dǎo)搬遷對象向中小城鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新型農(nóng)村社區(qū)集中。確保搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富。20**年計劃完成搬遷40戶160人，同時做好市級搬遷工作。
2.分類實施整村推進。
以改善貧困村生產(chǎn)生活條件，發(fā)展特色支柱產(chǎn)業(yè)，增加貧困農(nóng)戶收入為著力點，促進貧困村物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)貧困村整體脫貧。20**年計劃實施4個村整村推進任務(wù)，按照《河南省財政扶貧整村推進專項資金管理辦法》的規(guī)定，重點用于村級道路建設(shè)、小型農(nóng)田水利設(shè)施和小型農(nóng)村飲水安全配套設(shè)備建設(shè)。
3.搞好雨露計劃培訓(xùn)。
加大“雨露計劃”培訓(xùn)力度，促進貧困農(nóng)民就業(yè)增收。以促進扶貧對象穩(wěn)定就業(yè)為重心，以提高貧困農(nóng)民職業(yè)技能素質(zhì)為目標(biāo)，積極創(chuàng)造條件，促進培訓(xùn)就業(yè)農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。結(jié)合貧困村產(chǎn)業(yè)實際和需求開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。20**年計劃培訓(xùn)600人。
4.穩(wěn)步推進到戶增收項目。
選擇貧困人口比較集中和具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的村，在改善生產(chǎn)生活基本條件的同時，以村為單位，實施到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，實現(xiàn)增收目標(biāo)。20**年計劃開展4個村，實施到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。
就業(yè)工作情況報告篇七
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
工作報告。
如下，請予審議。
年初以來，我們緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，時刻把就業(yè)和再就業(yè)工作作為頭等大事來抓，作為貫徹落實“三個代表”的具體體現(xiàn)。經(jīng)過全市上下共同努力，取得了階段性成果，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。截止10月底，全市已有11800人實現(xiàn)就業(yè)，完成省下達(dá)任務(wù)的268%；再就業(yè)30161人（其中“4050”人員4298人），完成省下達(dá)任務(wù)的249%，全市再就業(yè)率達(dá)41%；全市新增就業(yè)崗位11207個，完成省下達(dá)指標(biāo)的68%；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.99%以內(nèi)。其中市本級實現(xiàn)就業(yè)1484人，完成任務(wù)的106%；再就業(yè)2620人（其中“4050”人員540人），完成任務(wù)的115%，再就業(yè)率達(dá)48%；新增就業(yè)崗位1120個，完成指標(biāo)的112%；登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)。
一、?主要工作措施。
（一）????????加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，建立責(zé)任機制。
就業(yè)是民生之本，事關(guān)改革發(fā)展大局，也是廣大人民群眾關(guān)注的熱點問題。為此，我們把就業(yè)和再就業(yè)工作作為民心工程，擺上更加突出的位置。一是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。全省再就業(yè)工作會議后，我市迅速行動，列入重要議事日程，把就業(yè)和再就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并及時召開了全市再就業(yè)工作會議，市長?同志代表市委市政府做了重要講話，全面部署了我市就業(yè)和再就業(yè)工作。要求各縣（市）區(qū)黨委、政府要把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)，納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃；把凈增就業(yè)崗位，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，強化再就業(yè)服務(wù)，加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)等五項指標(biāo)作為政府目標(biāo)考核的主要內(nèi)容，層層分解，定期進行檢查。成立了全市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市委副書記??同志擔(dān)任，副組長由市委常委、常務(wù)副市長??同志擔(dān)任，勞動保障等部門為成員，下設(shè)了辦公室。各縣（市）區(qū)也相應(yīng)成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。制發(fā)了《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》，將全年凈增就業(yè)崗位16500個就業(yè)任務(wù)指標(biāo)進行分解，由六位副市長作為分管領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門具體承辦，明確了各部門在再就業(yè)工作中的目標(biāo)任務(wù)。市委市政府多次召開會議，專題研究勞動就業(yè)機構(gòu)建設(shè)、職業(yè)介紹機構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練中心場地等問題，有效地促進了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)常深入基層，進行現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)解決就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的問題，促進了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)中，五大連池市每個處級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一個社區(qū)，解決了社區(qū)勞動保障工作站經(jīng)費、場所、設(shè)施等問題，推動了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。二是明確目標(biāo)，落實責(zé)任。為了保障就業(yè)和再就業(yè)工作順利推進，年初，市政府與各縣（市）區(qū)簽訂了就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任狀，并按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》要求，層層明確和細(xì)化了有關(guān)單位和人員責(zé)任，建立了目標(biāo)考核與責(zé)任追究制度，實行一票否決，完善了就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)體系。各職能部門能夠服從大局，恪盡職守，不折不扣落實有關(guān)政策，部門之間經(jīng)常召開協(xié)調(diào)會議，研究職能交叉、工作配合的問題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查、督辦落實。
（二）?????強化職能，協(xié)調(diào)運作，完善政策體系。
為貫徹落實好中發(fā)[2002]12號和黑發(fā)[2002]15號文件，結(jié)合我市實際情況，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的實施意見》，對享受再就業(yè)扶持政策對象范圍、稅費減免、小額貸款、再就業(yè)資金管理、再就業(yè)援助、社保補貼等都做出了明確規(guī)定；為避免弄虛作假、冒名頂替鉆政策空子等行為的發(fā)生，市勞動和社會保障局、市總工會、市工商局、市地稅局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于明確實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策幾個具體問題的通知》，對享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的范圍進行了詳細(xì)的規(guī)定；市物價局下發(fā)了黑市價字[2003]8號和18號文件，公布兩批下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項減免的優(yōu)惠政策，就22項行政事業(yè)性收費予以減免；市地稅局下發(fā)了《??市地方稅務(wù)局關(guān)于切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策落實有關(guān)事項的通知》，明確了落實稅收減免政策的程序和辦法。
一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作取得顯著成效?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》是下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的重要憑證，是落實再就業(yè)政策的基礎(chǔ)和前提條件，在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障平臺建立之初，即把《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作擺在首要位置，嚴(yán)格把關(guān)、快速發(fā)放，為到6月底將優(yōu)惠證迅速發(fā)到下崗失業(yè)人員手中，各地采取了多種方式，集中人力和時間集中發(fā)放。??縣抽調(diào)專人分成四個小組，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入到街道、社區(qū)，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時督促發(fā)放的進程，以確保6月底順利完成發(fā)放任務(wù)。在6月大會戰(zhàn)中，各地發(fā)揚吃苦耐勞精神，堅守工作崗位，公休日不休息，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，出現(xiàn)了許多可歌可泣的感人事跡。?區(qū)在籌建社區(qū)平臺的同時，即制定了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，3月初在全市首先發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，現(xiàn)已發(fā)放5120本，占應(yīng)發(fā)的82%。截止10月底，全市已發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》59469本，占應(yīng)發(fā)的90%，基本完成了發(fā)放任務(wù)，在全省排名第一。
二是稅費減免政策基本得到落實。市委、市政府在工作中，緊緊抓住政策這個杠桿，充分發(fā)揮政策支撐作用，積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。不截留、不梗阻，最大限度地提供優(yōu)惠。截止10月底，全市各級工商部門共為1264名下崗失業(yè)人員減免了工商行政管理費69.6萬元。其中免收登記費2.95萬元；個體工商戶管理費58.9萬元；集貿(mào)市場管理費7.7萬元。稅務(wù)部門共為339戶減免各種稅金47.5萬元，其中：減免營業(yè)稅13.4萬元，減免城市維護建設(shè)稅7.4萬元，減免教育附加費4萬元，減免所得稅22.7萬元；文化部門、城管部門、勞動保障部門、公安部門、煙草部門免收各項費用共38.5萬元。其中市直共為402戶下崗失業(yè)人員減免工商行政管理費20.7萬元。其中免收登記費0.9萬元；個體工商戶管理費19.8萬元。稅務(wù)部門共減免各種稅金9.4萬元，其中：減免營業(yè)稅0.7萬元，減免城市維護建設(shè)稅0.8萬元，減免教育附加費0.2萬元，減免所得稅7.5萬元；文化部門、城管部門、勞動保障部門、公安部門、煙草部門免收各項費用近10萬元。
（三）?發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)崗位，拓寬就業(yè)渠道。
為完成我市全年安置下崗失業(yè)人員30950人，全年凈增就業(yè)崗位16500個的工作任務(wù)，市委、市政府把加快發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬安置渠道作為解決就業(yè)和再就業(yè)工作的治本措施，強化了五抓：一抓民營經(jīng)濟。借鑒浙、閩兩省發(fā)展民營經(jīng)濟解決就業(yè)問題的成功經(jīng)驗，創(chuàng)造寬松環(huán)境，發(fā)展民營經(jīng)濟成為我市擴大就業(yè)的主渠道，共安置11775人。二抓第三產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、運輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，把發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)作為促進再就業(yè)的主攻方向，安置6536人；同時，開發(fā)社會公益性就業(yè)崗位重點安置“4050”人員740人。三抓勞務(wù)輸出。充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，加強與國內(nèi)外大中城市和勞動力需求旺盛地區(qū)的溝通聯(lián)絡(luò)，建立健全跨地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作機制，有效緩解了就業(yè)壓力，異地安置1900人。四抓企業(yè)挖潛。把落實再就業(yè)優(yōu)惠政策與推進企業(yè)改制有機結(jié)合，嚴(yán)格按照“多分流、少下崗”的要求，鼓勵有條件的企業(yè)采取主輔分離型安置、開辦第三產(chǎn)業(yè)安置、儲備型安置、待崗安置等多種辦法，分流安置富余人員1142人。五抓靈活就業(yè)。針對當(dāng)?shù)赜霉ば枨蠛拖聧徥I(yè)人員個人特長，提倡非固定單位、非連續(xù)性、非全日制、臨時性、季節(jié)性彈性就業(yè)和靈活就業(yè)共有6431人實現(xiàn)就業(yè)。另外通過鼓勵從事種植、養(yǎng)殖業(yè)安置863人，招商引資建立新興企業(yè)安置774人。
（四）廣泛宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好氛圍。
全市再就業(yè)工作會議后，為在我市創(chuàng)造一個下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會輿論氛圍，形成全社會齊抓共管的良好局面，今年三月，市委宣傳部、市勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)了《??市關(guān)于開展再就業(yè)宣傳。
工作方案。
》，之后，我市各相關(guān)部門迅速行動，積極開展了再就業(yè)宣傳活動。《??日報》和??電視臺定期宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策和先進典型事跡；市婦聯(lián)組織了下崗女工再就業(yè)事跡巡回演講團，深受下崗失業(yè)人員的歡迎，起到了以點帶面的作用；市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經(jīng)驗交流會，貧困戶現(xiàn)身說法，廣泛宣傳幫扶先進典型，推動了城市“一幫一”工作的順利開展，全市773名幫扶對象已有748人得到安置，基本實現(xiàn)了脫貧；市勞動就業(yè)局舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓(xùn)班，對街道、社區(qū)的勞動社會保障工作人員進行了培訓(xùn)。各縣（市）區(qū)也都積極行動起來，采取多種多樣的形式，廣泛宣傳國家、省、市出臺的相關(guān)優(yōu)惠政策。?通過開展“再就業(yè)宣傳月”活動，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。?通過電視臺開辟每周一期的再就業(yè)宣傳專欄、在繁華街段設(shè)立政策咨詢臺等形式開展宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員掌握了國家和省的再就業(yè)優(yōu)惠政策，增強了自主創(chuàng)業(yè)的信心。
（五）??完善功能，強化培訓(xùn)，搞好就業(yè)服務(wù)。
合同。
鑒定、檔案管理、辦理社保手續(xù)等業(yè)務(wù)代理的“一站式”服務(wù)方向上發(fā)展，服務(wù)功能日趨完善。
二是健全了基層服務(wù)機構(gòu)。市編委為我市基層工作平臺建設(shè)專門下發(fā)了文件，明確了基層勞動保障事務(wù)所、工作站專職人員配備條件和辦公經(jīng)費來源渠道，目前，全市已按要求建立了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所22個和65個，建立社區(qū)勞動保障工作站146個，配備了專兼職工作人員323人，愛輝區(qū)在4個街道11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和33個社區(qū)均建立起了基層勞動保障機構(gòu)，為基層工作的開展提供了有力保證。我市??區(qū)從社區(qū)勞動保障工作站選調(diào)了工作能力強、素質(zhì)高的人員組建了??家政服務(wù)中心，該中心現(xiàn)有固定家政服務(wù)人員65名，免費開辦了下崗失業(yè)人員家政服務(wù)培訓(xùn)班6次，培訓(xùn)190人，已實現(xiàn)再就業(yè)94人，并為325名下崗失業(yè)人員免費提供職業(yè)介紹。這一有效做法已經(jīng)在我市推廣，得到了省勞動保障廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三是加強再就業(yè)培訓(xùn)。全市各級勞動就業(yè)部門深入社區(qū)調(diào)查摸底，了解下崗失業(yè)人員的求職意愿，充分發(fā)揮勞動就業(yè)訓(xùn)練中心的龍頭作用，積極開展了下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。市培訓(xùn)中心在場地簡陋、人員緊缺的情況下，利用一切有限資源，共舉辦四期培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1000人，使600人實現(xiàn)了再就業(yè)。截止10月底全市共舉辦微機、烹飪、面點、按摩、美容美發(fā)、服裝裁剪等培訓(xùn)班208個，免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員9351人，提高了他們的再就業(yè)能力，使5700多人實現(xiàn)了再就業(yè)。
（六）??增加投入，多方籌措，落實保障資金。
一是加大再就業(yè)資金投入。做好就業(yè)和再就業(yè)工作資金保障至關(guān)重要，為此，市政府多次積極向省里爭取資金，今年共爭取再就業(yè)資金3325萬元，相當(dāng)于前四年省補助資金的總和，為深入推進我市就業(yè)和再就業(yè)工作提供了強有力的資金保障。截止10月底，全市共安排再就業(yè)專項資金1629萬元，其中用于小額貸款擔(dān)保資金、社會保險補貼、開發(fā)公益性崗位、再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼、勞動力市場建設(shè)及其他支出629萬元。用于有償解除職工勞動關(guān)系1000萬元，其中旅游業(yè)系統(tǒng)300萬元，國有企業(yè)改革700萬元。這些資金的及時足額到位，極大地促進了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展。市勞動保障局和市財政局根據(jù)省委15號文件要求，下發(fā)了《??市下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款實施細(xì)則》，明確了小額貸款基金的籌集和管理辦法；反擔(dān)保措施和程序。目前，省撥小額貸款擔(dān)保資金180萬元已經(jīng)到位，市直已籌集小額貸款擔(dān)保資金145萬元，現(xiàn)已為179名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款209.7萬元，愛輝區(qū)的小額貸款工作也已啟動。
二是確保下崗職工基本生活。保障國有企業(yè)下崗職工基本生活，籌措落實好資金是關(guān)鍵。根據(jù)省政府關(guān)于保障資金籌集的原則和渠道，?市政府結(jié)合本地實際情況，討論出臺了《?市再就業(yè)基金籌集管理使用辦法》，對基金的籌集渠道、籌集原則、管理辦法、使用審批程序等做出了詳細(xì)的規(guī)定。?區(qū)在財力十分拮據(jù)不能保證財政承擔(dān)資金足額到位的情況下，區(qū)委、區(qū)政府為保證下崗職工的基本生活，決定凡是財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位的干部職工，每人每月捐款4元錢，用于解決下崗職工的基本生活；市直通過采取有關(guān)單位贊助、黨員干部獻(xiàn)愛心等形式，籌集再就業(yè)基金120多萬元。同時，為解決下崗職工基本生活籌措難的問題，市再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定：企業(yè)有能力承擔(dān)的，必須堅持三分之一自身承擔(dān)；企業(yè)無能力承擔(dān)的，經(jīng)財政、經(jīng)貿(mào)、勞動三家聯(lián)合認(rèn)定后，財政適當(dāng)增加承擔(dān)比例，直至財政兜底；加大失業(yè)保險的收繳力度，擴大覆蓋面，做到應(yīng)繳盡繳，以補充社會籌集資金不足的問題。98年以來，我市共有進中心簽協(xié)議的國有企業(yè)下崗職工7150人，其中市直下崗職工697?人，到2003年6月底，進中心的下崗職工已托管期滿全部出中心。幾年來，全市共籌集下崗職工基本生活保障金8275萬元（其中地方財政安排2829萬元，企業(yè)自籌803萬元，社會籌集1268萬元，上級補助3375萬元）。累計為進中心簽協(xié)議的下崗職工發(fā)放基本生活費5034萬元，代繳社會保險費2689萬元，確保了進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活費按時足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)100%。
二、?存在的問題。
（一）?????凈增就業(yè)崗位難度較大。
（二）?????再就業(yè)優(yōu)惠政策落實遲緩。
在落實再就業(yè)優(yōu)惠政策方面，各縣（市）區(qū)普遍存在怕影響稅費征收，算小賬的問題，有的地方在辦理工商營業(yè)執(zhí)照中把關(guān)過嚴(yán)，有的出臺了限制性的措施，致使下崗失業(yè)人員意見較大，反映《再就業(yè)優(yōu)惠證》不好使、不管用，影響了優(yōu)惠政策的落實。另外，省下?lián)芙o我市小額擔(dān)保貸款資金180萬元雖已到位，但除愛輝區(qū)外，其他縣（市）至今沒有落實匹配資金，影響了有創(chuàng)業(yè)愿望、但缺少啟動資金的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。
（三）社區(qū)勞動保障工作平臺職能發(fā)揮不好。
我市的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺雖已建立，但各縣（市）區(qū)沒有按要求設(shè)立專職工作人員，解決辦公場地，多數(shù)機構(gòu)普遍存在著無經(jīng)費、無場地、無設(shè)備等問題。社區(qū)工作人員工作量大，工資低，工作積極性不高，這些都影響了我市基層勞動保障工作的正常開展。
（四）下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念陳舊。
目前在我市下崗失業(yè)人員中，不同程度存在就業(yè)靠政府、依戀鐵飯碗，重國有、輕民營、不愿干個體，眼睛向內(nèi)、老守田園，小錢不愿掙、大錢掙不來，寧可失業(yè)也不愿從事苦、臟、累、險勞動的陳舊觀念和惰性心理。
三、?下步工作打算。
（一）準(zhǔn)備召開全市再就業(yè)工作會議。10月中旬，省里將召開全省再就業(yè)工作座談會，全面總結(jié)全省再就業(yè)工作會議以來，各地在就業(yè)和再就業(yè)工作方面的一些好的經(jīng)驗和做法，安排部署全省后幾個月的工作。省座談會后，我市也要召開全市再就業(yè)工作會議，借鑒先進地市好的經(jīng)驗和做法，總結(jié)部署我市的就業(yè)和再就業(yè)工作。
（三）進一步加強社區(qū)平臺建設(shè)。由于各縣（市）區(qū)街道和社區(qū)勞動保障工作平臺沒有按文件要求設(shè)立專職人員、配備必要的辦公設(shè)備，因此很難承擔(dān)勞動保障部門賦予的各項職能。市政府將要進一步敦促各縣（市）區(qū)切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，徹底解決無人員、無場地、無經(jīng)費等問題，以適應(yīng)勞動保障工作的需要。
（四）制定我市就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。促進就業(yè)和再就業(yè)即要立足當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)。市政府要積極研究探索符合我市市情的就業(yè)和再就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將就業(yè)和再就業(yè)放在更加突出的位置，把創(chuàng)造更多就業(yè)機會作為首要的發(fā)展目標(biāo)，在完善我市國民經(jīng)濟計劃和宏觀經(jīng)濟改革時，將就業(yè)和再就業(yè)作為基本目標(biāo)予以考慮。要組織勞動保障、計劃、經(jīng)貿(mào)、財政、統(tǒng)計等部門，通過深入調(diào)查研究，制定出符合我市實際的就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。
（五）加強督促檢查。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省的要求不折不扣地得到落實，市政府要按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》的要求，進一步明確和細(xì)化各地各部門的工作目標(biāo)和任務(wù)，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，對工作目標(biāo)任務(wù)完成不得力的，要追究各級地方黨委、政府和主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，感謝市人大對我們工作的關(guān)心和支持，目前，我們在工作中還有很多不足之處，同人大和人民群眾的要求還有很大差距，有待我們今后逐步加以改進，懇請市人大繼續(xù)對全市就業(yè)和再就業(yè)工作給與監(jiān)督和關(guān)注，并多提寶貴意見。謝謝！
就業(yè)工作情況報告篇八
該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
我縣共有退役軍人3438名，其中60周歲以下退役軍人1913名。由于我縣退役軍人數(shù)量多，年齡跨度大，學(xué)歷偏低，農(nóng)村多于城鎮(zhèn)。在就業(yè)、醫(yī)療、生活、養(yǎng)老、住房、社保、醫(yī)保、教育、交通等方面存在的諸多服務(wù)需求。我局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作系列重要論述，大力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)，用心、用情開展退役軍人服務(wù)工作，切實維護廣大退役軍人合法權(quán)益。
（一）退役士兵在就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到的問題。我縣大部分退役軍人來自農(nóng)村，自身學(xué)歷較底，且多數(shù)身上沒有一技之長。退役后，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，很多都期望能自主創(chuàng)業(yè)，他們大部分也面臨著很多困難。其中一個困難是缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)資金。雖然國家有退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策的文件，但是申請手續(xù)復(fù)雜，貸款難度大。以辛村鄉(xiāng)老坡地村周小青為例，年齡不滿30周歲，但是由于學(xué)歷低，無一技之長，找工作困難，創(chuàng)業(yè)也沒有思路。
（二）由于我縣經(jīng)濟薄弱，大型企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)崗位有限。50歲以上的退役軍人在生活、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面存在諸多困難，由于年齡較大在勞動人才市場缺乏競爭力，收入少、工作不穩(wěn)定?？h城內(nèi)很多無正式工作單位的中年退役軍人，家庭負(fù)擔(dān)較重，部分人員的生活水平達(dá)不到平均生活水平。而我縣公益性崗位開發(fā)數(shù)量有限，滿足不了當(dāng)前需要。
（三）困難退役軍人幫扶援助方面，根據(jù)與靜樂縣民政局對接的數(shù)據(jù)，我縣共有退役軍人低保貧困戶367名。這部分群體由于年老體弱，干不了重活，基本以務(wù)農(nóng)及打工為生。以神峪溝鄉(xiāng)圪洞巖村的李俊林為例，由于在部隊訓(xùn)練時腰部受傷，無法干重活，本村的住房倒塌，生活困難，請求解決實際苦難，而我局缺少臨時救助資金，無法滿足這部分困難退役軍人的臨時救助需求。
（四）我局目前使用的山西省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，可為退役軍人提供在線的政策資訊、求職創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)提升等服務(wù)。但是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺日常使用頻次較低，主要使用功能是錄入退役士兵的信息數(shù)據(jù)。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺存在以下幾方面的問題：第一，推廣度不夠，使用數(shù)量人數(shù)較少。第二，本地經(jīng)濟較差，企業(yè)數(shù)量少，外界企業(yè)在本地發(fā)布的招聘崗位較少，選擇不多。希望平臺能吸引更多的企業(yè)入駐，增加更多就位崗位。
（一）做好退役士兵技能培訓(xùn)工作。
由于受疫情影響，今年的退役士兵技能培訓(xùn)工作暫未進行。為拓寬退役軍人就業(yè)渠道，確保高質(zhì)量就業(yè)，我局通過多種渠道積極鼓勵退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試等學(xué)歷教育，享受加分照顧、學(xué)費資助等優(yōu)惠政策。
（二）線上線下齊發(fā)力，做好退役軍人招聘工作。
前半年由于受疫情影響，原計劃開展的現(xiàn)場招聘會全部暫停，線上服務(wù)進行跟進。為做好疫情防控常態(tài)化形勢下退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我局通過山西省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺提供了線上招聘、政策法規(guī)宣講、信息采集等欄目，積極推廣宣傳，便于我縣退役軍人及時登記相關(guān)信息，了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，獲取熱門招聘信息。
下半年，xx市退役軍人事務(wù)局于2020年10月21日，在市體育廣場舉辦“穩(wěn)就業(yè)政策助力，保就業(yè)服務(wù)架橋”退役軍人金秋招聘月活動。招聘會提供了三百多個就業(yè)崗位，薪資待遇優(yōu)厚。
（一）出臺專項文件，具體指導(dǎo)基層落實退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策，建立以地方政府為主導(dǎo)，多部門協(xié)作，金融機構(gòu)落實的機制，簡化工作流程。
（二）每年應(yīng)劃拔臨時救助專項資金。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，上年結(jié)余的優(yōu)撫對象撫恤金可以留到來年用于臨時救助資金,希望財政部門能夠?qū)⒔Y(jié)余撫恤金劃拔到我局用于臨時救助專項資金。
（三）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，幫助他們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續(xù)保持發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中再立新功、贏得全社會尊重。
（四）廣泛推動社會力量參與退役軍人服務(wù)工作。政府主導(dǎo)、部門主管、社會積極參與一直是雙擁工作的基本原則，但在社會參與方面，還很薄弱，需要政府加大宣傳倡導(dǎo)力度，廣泛推動企業(yè)、社會組織和人民群眾積極參與到退役軍人服務(wù)工作中去。
緊緊圍繞“維護軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一核心要素，精心構(gòu)建“四尊崇五關(guān)愛六必訪”服務(wù),積極開展思想政治建設(shè)年工作活動，織牢退役軍人服務(wù)保障網(wǎng)，拓寬創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，大力推行“四尊崇、五關(guān)愛、六必訪”的服務(wù)體系建設(shè)。打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”，把關(guān)心關(guān)愛送到退役軍人的身邊。
一是用心用情，提供貼心服務(wù)。堅持以退役軍人為中心，經(jīng)常性赴基層開展政策宣傳、調(diào)查研究、幫扶慰問等活動。通過聯(lián)系走訪，詳細(xì)了解政策法規(guī)落實情況，及時跟進解決問題，推動政策落到實處，結(jié)合實地走訪、掛光榮牌、拍集體照等活動，建立常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛退役軍人聯(lián)系制度，用心用情用力為廣大退役軍人服務(wù)。
二是堅持“談心談話”與“政策宣傳”相結(jié)合。圍繞退役軍人服務(wù)重點難點問題、普遍關(guān)心的熱點話題開展調(diào)查研究?！熬€下服務(wù)”與“線上溝通”相結(jié)合。在業(yè)務(wù)辦理、政策咨詢等面對面交流基礎(chǔ)上，充分運用網(wǎng)絡(luò)等手段，搭建聯(lián)系平臺，通過電話聯(lián)系、微信群、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式，深入退役軍人中間宣講國家、省、市退役軍人工作有關(guān)政策措施，幫助掌握政策，自覺按政策規(guī)定辦事。
三是多措并舉，拓展就業(yè)渠道?！霸诓筷?，我是保衛(wèi)祖國的脊梁；
到地方，我要做家鄉(xiāng)振興的棟梁”。近年來國家積極為退役軍人牽線搭橋，全力搭建服務(wù)平臺，通過開展線上招聘活動、推薦就業(yè)崗位、開展技能培訓(xùn)、簽訂戰(zhàn)略協(xié)議、開設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、國家對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)減免稅收等一系列優(yōu)惠政策扶持和針對性、個性化的聯(lián)系服務(wù)，使退役軍人盡快完成角色轉(zhuǎn)變，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，更好的融入社會發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，讓每一名退伍軍人都能有用武之地。
全力解決實際困難，讓軍人舒心。引導(dǎo)退役軍人“離軍不離黨、退伍不褪色”，讓他們心有所依、情有所靠。
民樂縣退役軍人事務(wù)局自2019年2月掛牌成立以來，認(rèn)真貫徹落實退役軍人各項政策，緊緊圍繞服務(wù)退役軍人這一主線，以政府推動、政策優(yōu)先，市場導(dǎo)向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與的工作原則，立足當(dāng)前、結(jié)合實際、綜合施策，在推動退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在教育培訓(xùn)、幫扶就業(yè)、政策落實方面取得一些成效?，F(xiàn)將具體工作匯報如下。
一、工作開展情況。
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)籌部署退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，是退役軍人事務(wù)工作的重要職能，也是徹底解決廣大自主就業(yè)退役軍人訴求的根本途徑。自機構(gòu)成立以來，我局就把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為服務(wù)好退役軍人的重要抓手，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
（二）注重教育培訓(xùn)，著眼提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。一是我局堅持“就業(yè)是民生之本”和“以兵為本，為兵服務(wù)”的理念，把退役軍人教育培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，結(jié)合本縣實際，建立了部隊滿意、退役軍人滿意、用人單位滿意的退役軍人教育培訓(xùn)制度，制定了《2019年退役軍人教育培訓(xùn)計劃》文件，并嚴(yán)格按照計劃實施；二是以2019年退役士兵報到工作為契機，在做好移交安置退役軍人工作的同時，第一時間耐心細(xì)致宣傳退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn)政策，并對退役士兵培訓(xùn)意愿進行調(diào)查匯總，為后期的教育培訓(xùn)做好前期準(zhǔn)備；三是引導(dǎo)廣大退役軍人進行適應(yīng)性培訓(xùn)，在突出抓好職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，統(tǒng)籌推進學(xué)歷教育；根據(jù)《關(guān)于做好2019年甘肅省高等職業(yè)教育擴招專項考試招生工作的通知》（甘招委〔2019〕20號）要求，我局主動作為，在加強協(xié)調(diào)的同時，配合相關(guān)部門對退役軍人高職擴招身份認(rèn)定進行審核，目前我局已認(rèn)定符合條件的退役軍人3人。
（三）拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)退役軍人充分穩(wěn)定就業(yè)。一是搭建就業(yè)平臺，聯(lián)合人社局為退役軍人等重點群體舉辦專場招聘會1場，為用人單位和退役軍人提供“雙向選擇”搭建了平臺；二是實施后續(xù)扶持，建立退役軍人就業(yè)臺賬，實行實名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況，對出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍。單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的，優(yōu)先推薦退役軍人再就業(yè)，優(yōu)先保障退役軍人合法權(quán)益；三是做好創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，在退役軍人服務(wù)中心增設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”窗口，支持鼓勵退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極審慎指導(dǎo)扶持退役軍人理性創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（四）加強宣傳力度，力求各項優(yōu)惠政策落實落地。一是利用西部民樂網(wǎng)、微信公眾號、電視、短信等媒體宣傳各項優(yōu)惠政策，依托退役軍人服務(wù)中心，為前來咨詢的軍人及其家屬認(rèn)真答疑解惑，對現(xiàn)有的政策做解讀，并積極和有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)確保政策落實落地；對沒有政策依據(jù)的，做好心理疏導(dǎo)；二是充分發(fā)揮退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，協(xié)調(diào)社保、醫(yī)保、就業(yè)、稅務(wù)、市場監(jiān)管部門積極落實退役軍人職業(yè)技能、教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的幫扶政策；三是以“最美退役軍人”表彰選樹活動為契機，加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，大力宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)廣大退役軍人發(fā)揚人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中再立新功。
二、存在的問題。
退役軍人教育培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作內(nèi)容較單一，載體較少，且相關(guān)扶持政策分散在多個政府職能部門。
三、下一步的打算。
（一）緊密結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅戰(zhàn)略，積極協(xié)調(diào)開設(shè)退役軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”，落實國家和地方關(guān)于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的項目、資金、土地和困難幫扶政策，引導(dǎo)廣大退役軍人扎根農(nóng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)。
（二）組織動員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富、關(guān)愛退役軍人，熱心公益事業(yè)的企業(yè)家和專家學(xué)者等人員，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團隊，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。
（三）探索建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵社會資本設(shè)立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，拓寬資金保障渠道。
就業(yè)工作情況報告篇九
近幾年來，我局認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》，把加強未成年人思想道德建設(shè)作為重點工作來抓，全力落實保護未成年人的各項工作措施。幾年來，共為未成年人提供法律咨詢?nèi)?46人次，承辦法律援助案件49件，取得了較好的社會效果。
為了進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，更好地落實目標(biāo)責(zé)任，我們成立了由縣政法委副書記、司法局長xx為組長，黨組成員為副組長，基層科、宣傳科、公律科、法律援助中心等股室負(fù)責(zé)人為成員的未成年人思想道德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)未成年人思想道德建設(shè)工作的指導(dǎo)。初步形成了由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各相關(guān)職能股室組織協(xié)調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政機關(guān)自覺參與的工作格局，為深入推進未成年人思想道德建設(shè)提供了組織保障。
在開展“五五”普法工作中，我們始終把未成年人的法制宣傳教育放在突出的位置，通過四種法制教育形式，深入持久地開展未成年人法制宣傳教育，不斷提高未成年人的法律意識和法律素質(zhì)。
一是建立健全了未成年人普法教育機制。主動與縣教育部門聯(lián)系，在全縣中小學(xué)校配齊法制副校長和法制輔導(dǎo)員。在教育局領(lǐng)導(dǎo)的密切配合下，全縣中學(xué)都配齊了法制副校長和法制輔導(dǎo)員。嚴(yán)格落實責(zé)任制，規(guī)范法制宣傳教育的制度。
二是開展“小手牽大手”活動。
以漫畫、圖片作宣傳展牌，在全縣學(xué)校巡回展覽。我們向省、市普法辦以郵寄形式，收集關(guān)于吸毒、網(wǎng)吧、不尊重長輩和老師等一些漫畫圖片，共制作160塊展牌，深入各學(xué)校巡回展覽，讓學(xué)生觀看和自我對照剖析，并要求每一名學(xué)生寫出《觀后感》交給學(xué)校的法制副校長評閱。通過巡回展覽，不少學(xué)生深受教育和啟發(fā)，同學(xué)們感慨的說：“平時我們聽法制課倍感乏味，而看這些圖片讓我們還有些吸引力，也領(lǐng)會了很多法律知識”。
三是開展把法律帶回家的主題活動。
組織縣普法講師團，在各學(xué)校巡回宣講法律知識?？h依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室吸納法律和授課經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，成立了xx縣普法講師團。深入到全縣各學(xué)校巡回宣講《憲法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》和《義務(wù)教育法》等為主要內(nèi)容的法制宣傳課。結(jié)合生活中實例案件進行以案說法，讓學(xué)生通俗易懂，深受老師和同學(xué)們的歡迎?！拔逦濉逼辗ㄩ_展以來，全縣共有中小學(xué)生2。6萬余人接受法制教育。
四是開展經(jīng)常性的普法宣傳活動。
結(jié)合青少年實際，在xx電視臺常年開辟“普法之窗”。青少年尤其是十三四歲的青少年，很容易在法律上產(chǎn)生一些模糊認(rèn)識，對一些犯法，罪與非罪的辨別亟待我們進行法制宣傳教育。今年，我們購買了一些愚教于樂的專題法律節(jié)目片，在xx電視臺以“以案說法”和“一問一答”等形式開辟“普法之窗”。讓學(xué)生們觀看后曉知以理，懂知以法，使他們懂得了很多法律知識。
一是建立健全了未成年人法律援助工作網(wǎng)絡(luò)。我們在縣團委、縣婦聯(lián)和十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了未成年人維權(quán)工作站，在全縣各中小學(xué)校建立了法律援助聯(lián)系點，讓各學(xué)校的法制副校長擔(dān)任法律援助信息聯(lián)絡(luò)員，全縣基本上形成了由團縣委、縣司法局組織協(xié)調(diào)，法律援助中心具體指導(dǎo)，各未成年人法律援助工作站主動介入，各未成年人法律援助聯(lián)系點主動參與的未成年人法律援助工作網(wǎng)絡(luò)。法律援助網(wǎng)絡(luò)體系的健全和完善，為未成年人獲得法律援助提供了更方便更快捷的服務(wù)。
二是簡化了工作程序，暢通了工作渠道。為了確保未成年人的合法權(quán)益在受到侵害時能及時獲得法律援助，我們簡化了未成年人的法律援助申請程序，規(guī)定凡是涉及未成年人的法律援助申請，一律免除經(jīng)濟困難審查。同時還規(guī)定，對于未成年人的申請，法律援助工作站可以先承辦再申請，以節(jié)省工作時間，及時維護未成年人的合法權(quán)益。
三是建立了目標(biāo)考核機制，確保任務(wù)分解落實。為了確保未成年人法律援助工作落實到實處，我們根據(jù)實際情況，建立了未成年人法律援助工作目標(biāo)考核制度，把未成年人法律援助案件的數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度列入了法律援助工作人員的年度目標(biāo)考核內(nèi)容，落實了獎懲措施，簽訂了《法律援助責(zé)任書》，規(guī)范了未成年人法律援助工作，確保未成年人法律援助的數(shù)量和質(zhì)量落到了實處。
四是建立了督辦機制，提升了法律援助工作效果。我們以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，積極開展未成年人法律援助工作，服務(wù)質(zhì)量和效能逐步提高，有效地維護了未成年人的合法權(quán)。一是積極為未成年人刑事犯罪提供辯護。在為違法犯罪的青少年指定辯護過程中，我們法律援助律師本著“教育、感化、挽救”的方針，承辦律師積極到法院認(rèn)真查閱案件材料，并及時到看守所會見未成年人犯罪嫌疑人，曉之以理，動之以情，讓未成年人知道自己的行為對社會、對家庭所造成的危害，并積極查找相關(guān)法律、法規(guī)，尋找相關(guān)法律依據(jù)，向法院提出犯罪嫌疑人罪輕的事實和法律依據(jù)。所指定的案件，律師全部接受無一例拒絕辦理的情況發(fā)生。通過律師的辯護，未成年人犯罪案件均得到了減輕，達(dá)成了“以教育、感化為主，以懲罰為輔”的目的。二是加大未成年人的法律援助。由于未成年人沒有行為認(rèn)知能力，往往在家庭糾紛等案件中處于非常不利的地位，我們把未成年人的傷害、撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割、受教育權(quán)等作為法律援助工作重點，做到了有問必答、有案必接，讓未成年人真真切切地感受到了政府的關(guān)懷和法律援助的實惠，有力地維護了未成年人的合法權(quán)益。
雖然我局在未成年思想道德建設(shè)工作上取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的迫切希望相比，與先進單位相比，我們還有很大的差距，今后我們將一如既往的將未成年思想道德建設(shè)工作納入重要工作議程，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，努力為我縣未成年人健康成長提供一個良好的法制環(huán)境。
就業(yè)工作情況報告篇十
春節(jié)過后，公司近段時期治安盜竊案件比較突出，針對目前公司面臨的治安新形勢，保衛(wèi)科及時改進保衛(wèi)工作方法和加強與上級保衛(wèi)部門的聯(lián)系，目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段，保衛(wèi)科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候，初步判斷是公司內(nèi)部人員所為，元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤，此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。
結(jié)合集團公司整體的治安狀況，我科對影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進行了認(rèn)真的排查分析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）工資調(diào)整，使公司員工收入降低，一些生產(chǎn)單位對本單位職工解釋工作沒到位，致使部分職工不清楚、不理解，思想波動較大，因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法，從而做出損害企業(yè)財產(chǎn)事情。
（二）保衛(wèi)科針對廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作，制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度，個別生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)因忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，對保衛(wèi)工作不夠重視，沒有在平時組織本單位員工統(tǒng)一學(xué)習(xí)，導(dǎo)致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中，經(jīng)常遭到車間職工辱罵。
（三）公司員工的法制宣傳教育工作，以及公司對打擊企業(yè)偷盜的相關(guān)政策沒到位，以致員工自律意識差，法紀(jì)認(rèn)識淡薄，即使面對公司財產(chǎn)被盜也視而不見。
（四）保衛(wèi)科對公司重點防范部位提出的保衛(wèi)整改意見，相關(guān)職能部門未及時落實整改，甚至不予理睬（如：保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改，保衛(wèi)科提出此項整改問題是在20xx年，一些部門對此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在這中間未整改的日子里，由線路停電引起的監(jiān)控主機短路被燒壞的情況6次）。
（五）公司勞務(wù)用工人員流動量較大，對進入公司務(wù)工人員，一直都是公司勞資部門將務(wù)工人員信息報保衛(wèi)科審核，合格后方可進入公司，可是勞資部門對此項工作未能重視，導(dǎo)致保衛(wèi)科對公司務(wù)工人員信息掌握不全，從而也給了不法分子進入公司務(wù)工提供了機會。經(jīng)過保衛(wèi)科緊密調(diào)查，以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助，目前已查出從去年至今未經(jīng)保衛(wèi)科審核，且有偷盜前科人員3人（電鉛車間2人、氧化鋅車間1人），特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新，此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。
（六）外包工隊伍在公司廠區(qū)管理混亂，所帶領(lǐng)（雇傭）的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記，在廠區(qū)進出自由，基建所用的物品亂堆亂放，加大了保衛(wèi)工作的監(jiān)管難度。
（七）保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高低不一，全科人員女職員較多，有老有少，年齡相差甚大，隨著保衛(wèi)力量的.逐漸壯大，也暴露出來一些問題，其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤其突出，使不法分子對我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。
因上述情況，建議公司對治安保衛(wèi)工作加以重視，對不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調(diào)整其崗位，增強保衛(wèi)工作力量，使保衛(wèi)隊伍年輕化，我科也將努力把保衛(wèi)隊伍帶出一支綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)強、政治思想過硬的隊伍，同時建議協(xié)調(diào)安排各部門之間的職能，以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系，并對進入公司務(wù)工人員實行嚴(yán)格把關(guān)，保衛(wèi)科擔(dān)負(fù)人事監(jiān)督職能，明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細(xì)則》，對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴(yán)格按照《20xx年綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀》執(zhí)行。
就業(yè)工作情況報告篇十一
根據(jù)王軍總經(jīng)理開展的會議要求，全集郵公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)和紀(jì)律的活動。首先，禮品店韓經(jīng)理專門召開了會議，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了文件，深刻的理解這次活動意義，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解；第二，在自查、自糾階段，系統(tǒng)的分析自己的思想工作作風(fēng)存在的問題，找出問題、找出差距。對自身存在的問題有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)將我現(xiàn)在階段的工作作風(fēng)和紀(jì)律存在主要情況匯總?cè)缦拢?BR> 1、自我感覺良好，疏于學(xué)習(xí)。
自20xx年12月進入集郵公司禮品店以來，自己學(xué)習(xí)了禮品店所有島區(qū)的產(chǎn)品并可進行講解，對現(xiàn)禮品店主要經(jīng)營和開展主題營銷活動等及一些問題處理良好。片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，危機感認(rèn)識片面，態(tài)度不夠端正。認(rèn)為自己的知識，基本上可以滿足營銷崗工作的需要，將學(xué)習(xí)隔離與現(xiàn)實工作、生活之外。在半年來實際的工作中，慢慢才發(fā)現(xiàn)自己的知識，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需求。還要不斷的進步，使自己能有思想上的提升。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實、做深、做細(xì)。未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。多次造成工作的重復(fù)，浪費了大量的時間，降低了工作效率，也曾受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、紀(jì)律觀念淡薄。
上班有時也有松懈的情況，沒有例行公司的規(guī)章制度，自認(rèn)為只要干完工作，做什么都可以，只要不違背大原則，犯點小錯無所謂。思想上沒有重視高度紀(jì)律對于工作的重要性。通過這次會議才從思想上體會到，嚴(yán)于律己的重要性。細(xì)節(jié)決定成敗。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
以上幾點是我總結(jié)出的問題，在今后的工作中我會針對以上幾點問題在自己身上找原因，改掉缺點和問題，我會做到以下幾點：
1、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。端正工作態(tài)度，改善工作作風(fēng)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立紀(jì)律觀念，樹立上班時間的時間觀，杜絕一切違紀(jì)情況發(fā)生。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，按時、按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。合理安排工作，按工作量及重要性制定工作計劃。積極參加集郵公司、禮品店的各種學(xué)習(xí)活動；虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教，尊重他人。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己策劃的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。增加工作責(zé)任心，提升工作效率。將“態(tài)度決定一切”切實落實到工作的每個環(huán)節(jié)。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識，以及信息知識的學(xué)習(xí)掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中、在加入禮品業(yè)的初期，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，無論在何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作。
下半年開始了，王總所召開的會議是十分必要的?！昂玫拈_始，就是成功的一半”，通過這次有意義的活動我能徹底全面的覺察自己在工作中問題和不足，同時增強了自己對勞動紀(jì)律觀念認(rèn)識，對自己提供了一個改正不足、端正思想、改善作風(fēng)、提高標(biāo)準(zhǔn)，努力干好本職的一個好的起點，我將樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、振奮精神、開拓創(chuàng)新、勇于進取的意識，努力完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。我們會以嶄新的自己去迎接下一個黎明的到來。
就業(yè)工作情況報告篇十二
今年以來，我們依照市委、市政府的要求，牢牢環(huán)繞全市建設(shè)工作的全局，全面客觀的報送和宣傳各地、各單位在建設(shè)事業(yè)發(fā)展中的工作進展和專項工作動向，不停擴大報送和宣傳的范圍以及層次，拓展信息的內(nèi)容和形式，使政務(wù)信息工作做到了制度化、常?；瑸轭I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決議供給了參照。
(一)增強組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，局黨委對政務(wù)信息工作進行專題研究，出臺了《對于下達(dá)20xx年建設(shè)信息目標(biāo)任務(wù)的通知》，明確政務(wù)信息報送的依照、主體和范圍，規(guī)定報送的程序、任務(wù)要求、上報時限和賞罰標(biāo)準(zhǔn)，并將政務(wù)信息報送狀況與單位和個人的年度工作查核掛鉤。成立了以局主要負(fù)責(zé)人為組長，分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，科(室)及部下單位負(fù)責(zé)人為成員的局政務(wù)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組。系統(tǒng)各單位都明確了"一把手"親身抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓的工作責(zé)任制，落實政務(wù)信息的詳細(xì)措施，形成了從上到下、縱橫貫穿的工作格局，保證了全局政務(wù)信息工作有效有序推動。
(二)創(chuàng)新隊伍建設(shè)。搞好信息工作，一定有一支素質(zhì)過硬的信息員隊伍。政務(wù)信息工作辦公室對全市建設(shè)系統(tǒng)信息員進行歸口管理，成立信息員檔案，局機關(guān)確定了3名信息工作人員，專職負(fù)責(zé)信息的采集和報送工作，直屬各單位和縣市里建設(shè)主管部門都設(shè)有信息員。同時，我們在建設(shè)行業(yè)內(nèi)也成立了信息員隊伍，確定了家重點信息報送單位。為了提高信息員的業(yè)務(wù)水平我們采納集中培訓(xùn)、異地學(xué)習(xí)等形式，搞好信息人員培訓(xùn)工作。今年我局先后選派工作人員赴杭州、成都等地，參加了國家建設(shè)部和省建設(shè)廳組織的政務(wù)信息培訓(xùn)，為提高信息員隊伍的業(yè)務(wù)能力供給了必需的條件。
(三)加大硬件投入。必需的工作環(huán)境是搞好信息工作的基礎(chǔ)保證。今年我局增強內(nèi)部構(gòu)造，加大各方投入，做到了機構(gòu)到位、設(shè)施到位、人員配強、經(jīng)費保障。局機關(guān)為了改良辦公條件，先后為各科室改換了電腦，為專職信息工作人員裝備了筆錄本電腦、打印機、傳真機等，為他們的工作供給了便利。
為了保證信息工作可以登臺階、上水平，我局?jǐn)M訂實行了一整套科學(xué)有效的工作制度。
(一)分解任務(wù)。依照職責(zé)范圍和信息量根源大小分別確定。
不一樣的報送任務(wù)和采納指標(biāo)。對各科(室)信息工作增強指導(dǎo)，規(guī)定整年報送任務(wù)，對主要業(yè)務(wù)科(室)要求每個月起碼報送2條以上反應(yīng)本科(室)重點的信息。辦公室比較質(zhì)量指標(biāo)進行匯總評選，將評選狀況實時向局領(lǐng)導(dǎo)報告，作為對各科(室)信息工作和信息員年度查核的重要依照。
(二)審查把關(guān)。上報的各種信息，須由信息根源的科(室)和單位負(fù)責(zé)人署名審查，波及有重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的信息，一定由業(yè)務(wù)科(室)負(fù)責(zé)人進行審查，交由局領(lǐng)導(dǎo)親身審查簽發(fā)后，才能進行上報。
(三)按期通告。每季度由辦公室組織召開一次信息工作通告會，對當(dāng)季度的信息工作達(dá)成狀況進行通告，對工作的浮現(xiàn)出的好典型、好做法，進行交流學(xué)習(xí)，對達(dá)成任務(wù)好的科(室)和單位鼓舞和夸獎。
(四)激勵體制。為了增強全系統(tǒng)政務(wù)信息工作，調(diào)換全員參加新聞宣傳和政務(wù)信息工作的踴躍性，我局出臺了《建設(shè)系統(tǒng)新聞宣傳、政務(wù)信息獎賞方法》，對被各級信息載體采納的建設(shè)工作稿件和信息分別賜予獎賞，大大調(diào)換了全員的踴躍性，初步形成了全員辦信息的`工作格局。
(一)對接需求，努力提高信息報送質(zhì)量。環(huán)繞我市建設(shè)川東北地區(qū)中心城市的特點和黨政工作的重點、建設(shè)工作的難點、民眾關(guān)懷的熱門、社會生活的震點、上司約稿的重點，在抓精選信息和抓特點信息方面下時間，著重對工作經(jīng)驗、工作收效的深入總結(jié)和高度提煉，做好反應(yīng)工作系統(tǒng)性、總結(jié)性的精選信息和創(chuàng)新工作思路和穿心措施性的特點信息的報送工作。今年我局撰寫了局長論壇"局長談將來5年我市打造魅力第三城"的信息，不但對我局將來5年的城市建設(shè)工作突出了基調(diào)，同時，對城市建設(shè)(待增添)。
(二)拓展渠道，努力提高信息根源質(zhì)量。安排信息工作人員參加有關(guān)會議，閱讀有關(guān)文件資料，跟從領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，以方便信息工作人員獲取更多、更正確、更客觀的信息。同時，要求信息員可以全方向著手，對全市重點城建項目、招招標(biāo)、規(guī)劃設(shè)計、節(jié)能減排、政策解讀、農(nóng)房改危、災(zāi)后重修等建筑行業(yè)各種信息、最新動向，寬泛的提煉素材，不但僅將文件內(nèi)容改編成政務(wù)信息，還要能從會議精神中發(fā)掘信息，從領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿中提守信息，從各專業(yè)的詳細(xì)業(yè)務(wù)工作措施中采集信息，從基層或本單位的工作經(jīng)驗、工作收效中提煉信息，從與其余部門聯(lián)合展開的公事活動中捕獲信息，從重要活動、重要事件中找尋信息。
(三)發(fā)掘深度，努力提高信息實效質(zhì)量。建設(shè)工作的諸多方面都關(guān)乎著民生，特別是城市道路橋梁、園林綠化、防汛工程、環(huán)保工程及關(guān)乎民眾行路、搭車等重要需求的民生項目，領(lǐng)導(dǎo)重視，市民關(guān)懷，我們要求信息員寫稿時全面掌握事件原貌，弄清前因后果，認(rèn)識背景資料，對重要的環(huán)節(jié)不可以混為一談、一筆帶過，必定要把事情寫清楚，把問題寫透辟，把過程寫詳盡，把結(jié)果寫理解，全面反應(yīng)出工作動向，為領(lǐng)導(dǎo)研究和解決問題供給信息參照。比現(xiàn)在年我市縱深推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。為弄清工作展開的進度，信息員經(jīng)過電話問訊的方式，對各縣市里的有關(guān)數(shù)據(jù)進行采集和整理，同時，經(jīng)過查閱有關(guān)文件和資料，查對數(shù)據(jù)的正確性和實效性，寫出了有必定深度的信息報導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決議供給了有益的信息保障。
就業(yè)工作情況報告篇十三
根據(jù)市委和教體局統(tǒng)一部署，我校認(rèn)真組織開展了“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動，在深入學(xué)習(xí)、廣泛討論的基礎(chǔ)上，對照市委和教體局提出的工作要求和結(jié)合我校教學(xué)工作提出的四個方面的內(nèi)容，堅持廣開言路，開門納諫，發(fā)放征求意見表，召開座談會和專題民主生活會，收集意見和建議，在認(rèn)真分析原因的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找問題，自查報告情況匯報如下：
1、落實科學(xué)發(fā)展觀的理念和思維方面還存在模糊認(rèn)識。特別是聯(lián)系“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動，我校在認(rèn)識上存在差距，面對全國范圍內(nèi)新一輪的大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的強勁勢頭，面對我校與其他學(xué)校的明顯差距，面對周邊學(xué)校競相發(fā)展的迅猛態(tài)勢，對我校如何能夠“解放思想、更新觀念、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”，怎樣實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”還沒有能夠深入地學(xué)習(xí)和研究，思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊認(rèn)識，對學(xué)校實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”的信心還不是充分的堅定。
2、工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神還不夠強。尤其在教學(xué)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上還存在明顯差距，我校在年初明確年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時，提出全面開展“教學(xué)爭先創(chuàng)新年”活動，要求全校上下圍繞這一主線，全面提高教學(xué)質(zhì)量，快速提升工作水平，在全市學(xué)校單位中爭先進位。到目前為止，時間已經(jīng)過去半年多了，現(xiàn)在看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，課程精品不多，與兄弟學(xué)校單位相比，無論是優(yōu)秀課程項目，還是名師經(jīng)驗，都存在明顯的差距和不足。
3、服務(wù)發(fā)展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全校教學(xué)工作中，往往局限于教學(xué)業(yè)務(wù)的范疇，存在著考慮局部利益多，考慮全局利益少的問題，對自己單位無關(guān)緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的中心開展工作研究不夠，服務(wù)發(fā)展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。
4、狠抓落實的工作作風(fēng)上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經(jīng)濟大發(fā)展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少；發(fā)號施令多，指導(dǎo)督辦少。具體工作中，缺少雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng)，比如一些課程項目，缺乏周密的計劃安排，工作前調(diào)查不充分，導(dǎo)致教學(xué)效率不高，學(xué)生學(xué)習(xí)周期過長，在一定程度上牽扯被學(xué)生追問過多的精力和時間，造成一些負(fù)面影響。
5、宗旨意識服務(wù)觀念不夠強。在工作的指導(dǎo)思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細(xì)致的調(diào)研；重視按上級的精神要求，忽視我校的具體實際，主動深入一線，做過深過細(xì)的調(diào)查研究工作明顯不夠，對一線人員配備、經(jīng)費保障、技術(shù)培訓(xùn)等方面的問題和困難指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫助不夠。在服務(wù)群眾的工作中，強調(diào)工作多，了解困難少；強調(diào)原則多，掌握實際少，對教師和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創(chuàng)造條件，積極解決不夠。
1、深入細(xì)致地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論不夠，全面準(zhǔn)確地把握和理解精神實質(zhì)和內(nèi)涵不到位。對全市教育的定位和發(fā)展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問題多，站在長遠(yuǎn)和發(fā)展的角度審視靈寶教育的未來少，思想認(rèn)識落后于形勢的發(fā)展。
2、敢于拼搏，奉獻(xiàn)事業(yè)的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創(chuàng)新意識有待加強。傳統(tǒng)的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規(guī)，按部就班、滿足于現(xiàn)狀，爭先創(chuàng)新的責(zé)任感、壓力感、緊迫感不強。
3、立足崗位，服務(wù)發(fā)展的意識還沒有牢固樹立，求真務(wù)實，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)和精神還需進一步強化?？傉J(rèn)為服務(wù)大局只不過是個口號，沒有把自己所從事的工作與經(jīng)濟社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,與基和群眾的客觀實際聯(lián)系起來。在工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上，總認(rèn)為只要把已有的成果和經(jīng)驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。
1、進一步加強理論學(xué)習(xí)，促進思想不斷解放。要加強對黨的十七大報告、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、省委盧展工書記講話、市委喬長青書記講話等內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)，圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認(rèn)識從那些與科學(xué)發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從現(xiàn)在做起，全力解放思想，為實現(xiàn)靈寶市跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)做出教育者應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、進一步健全完善制度，增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中，我們根據(jù)存在的問題，已先后出臺了《加強工作紀(jì)律和請銷假制度的規(guī)定》、《教師職業(yè)道德》等。這些制度措施的進一步建立和完善，對糾正和克服存在的種種問題，必將起到很好的促進作用，在此基礎(chǔ)上，我們還要隨著形勢和任務(wù)的不斷變化，不斷健全和完善各種必要的制度和規(guī)定，同時要努力確保制度的有效落實，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權(quán)的工作格局。
3、進一步認(rèn)真自查分析，著力解決存在的突出問題。要在第一階段自查分析的基礎(chǔ)上，進一步把主要問題找準(zhǔn)，把原因分析透，針對性提出整改措施。全校每個教職工、每個年級都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料，年級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真把關(guān)；年級的整改材料，分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真把關(guān)；全校的整改材料在上報的同時，適時在一定的范圍內(nèi)向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務(wù)實、切實可行。對能整改的問題，規(guī)定整改時限抓緊解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責(zé)范圍內(nèi)的意見建議，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。
4、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效能。要按照教體局的要求，全面加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等建設(shè)。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務(wù)求實效抓落實責(zé)任感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公教學(xué)、廉潔從教的廉政意識；增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨觀念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。
5、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認(rèn)真總結(jié)解放思想大討論活動中學(xué)習(xí)大討論及自查問題等方面的好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認(rèn)真梳理歸納總結(jié)，并用制度確定下來。同時，進一步完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的學(xué)習(xí)制度、審計工作制度和過去行之有效的規(guī)章等。要積極探索提高學(xué)校效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長效機制。深化和細(xì)化開展“教學(xué)爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新教學(xué)手段，拓寬教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮教學(xué)工作在服務(wù)發(fā)展中的重要作用。
6、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把整改階段各項任務(wù)落到實處。自查階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關(guān)系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保下一個階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給學(xué)校帶來的新變化，看到教學(xué)工作出現(xiàn)的新面貌。
就業(yè)工作情況報告篇十四
要想成為一名合格的教師，有必要認(rèn)真反思自己在思想上、工作態(tài)度及個人修養(yǎng)等方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，明確今后應(yīng)該努力的方向和實施方案。作為一名熱愛教育事業(yè)的教師，我主要從下面幾個方面進行整改措施。
目前處于新課改的關(guān)鍵時期，需要我們每位教師加強自身修養(yǎng)，我在教學(xué)中也深深地懂得這一點，可是由于工作繁忙，管理學(xué)生、批改作業(yè)以及輔導(dǎo)學(xué)生占據(jù)了我工作的大部分時間，對于提高個人修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不夠，今后我會注重這方面的，擠出課余時間，多讀書，多反思，爭取早日成為知識淵博與個人修養(yǎng)并重的新型教師。
教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，必須嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師義務(wù)》、《教師職業(yè)行為八不準(zhǔn)》、《班主任的職責(zé)》等。對照上述法規(guī)法紀(jì)，我有時對學(xué)生恨鐵不成鋼，變相體罰學(xué)生，對不認(rèn)真聽課的學(xué)生罰站，這些現(xiàn)象說明我對教師教師法規(guī)法紀(jì)認(rèn)識不足，理解不深，我嚴(yán)格反省自己，利用課余時間學(xué)習(xí)《教師法》，提高自己的思想認(rèn)識。
要想成為合格的教師，必須愛崗敬業(yè)，它要求我們視學(xué)生如自己的孩子，我有時由于工作繁忙，批改作業(yè)不夠及時，今后應(yīng)從思想上高度重視，立即糾正。
教師的職責(zé)是教書育人，教育質(zhì)量的好壞由學(xué)校、社會、家庭三方面綜合制約，家長只看學(xué)生考試成績來評定教育的好壞，我們的工作效果還不夠理想，今后我需要加強學(xué)習(xí)，多花時間與精力，努力提高自己的教學(xué)水平。
安全責(zé)任重于泰山，我們務(wù)必高度重視，及時排除安全隱患，天天講安全知識，但實際行動不到位，今后應(yīng)該高度重視，深入到學(xué)生周圍，觀察細(xì)致，及時消除安全、衛(wèi)生隱患，杜絕意外事故的發(fā)生。
就業(yè)工作情況報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，先后深入人社局、教育局、人才市場、職教中心以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，采取聽取匯報、與相關(guān)人員座談、實地查看等方式，對我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)工作情況進行調(diào)研，深入了解就業(yè)質(zhì)量情況，并形成調(diào)研報告。
一、基本情況。
截至目前，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，按要求控制在x.x%以內(nèi)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xx人，完成全市指標(biāo)xx人的xx%。年初以來，舉辦“xx行動”等專場招聘會xx次，登記招聘單位xx家，登記招聘xx人，登記求職xx人，介紹成功xx人。
二、主要做法。
（一）廣泛宣傳發(fā)動。加快推進和實現(xiàn)我縣更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，x月xx日，召開了全縣抓產(chǎn)業(yè)促就業(yè)聚人氣動員會議，對下一步抓好就業(yè)工作進行了全面動員部署，并組織xx名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手入企參觀，切身感受發(fā)展變化和就業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，鼓舞帶動身邊人講好身邊事。以xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，xx個村級黨組織為核心，制定完善就業(yè)政策宣傳、推進措施落實等工作計劃，分期分批組織村“兩委”成員、村民代表、村屯網(wǎng)格員等xx人次入企參觀，通過網(wǎng)格化宣傳、現(xiàn)身說法等方式，激發(fā)群眾的就業(yè)熱情。動員人大代表、政協(xié)委員、群團組織、在校師生、求職人員等群體，不斷擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉面。充分利用融媒體抖音、快手、app、微信公眾號等平臺，發(fā)布促就業(yè)優(yōu)惠政策信息xx條、招聘信息xx條，并對用工需求量較大的xx保險、xx科技有限公司進行針對性的發(fā)布招聘信息，同時帶領(lǐng)企業(yè)召開就業(yè)培訓(xùn)會，與企業(yè)開展政策對接和招聘對接活動xx次，共計為企業(yè)吸納xx人就業(yè)。
建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作規(guī)范，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理“零誤差”、服務(wù)質(zhì)量“零投訴”，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)效率出發(fā)，切實為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。變“向外轉(zhuǎn)”為“往內(nèi)引”，轉(zhuǎn)變勞動力轉(zhuǎn)移方式，結(jié)合在外務(wù)工人員臺賬信息，逐人宣傳政策、對接崗位，引導(dǎo)返鄉(xiāng)就業(yè)。同時，對進城務(wù)工、返鄉(xiāng)就業(yè)和外來創(chuàng)業(yè)人員，開辟綠色通道，及時提供落戶等便捷服務(wù)。變“找工作”為“送崗位”，結(jié)合網(wǎng)格化管理，分類統(tǒng)計返鄉(xiāng)務(wù)工、進城就業(yè)等意向信息，通過舉辦鄉(xiāng)村專場招聘會、網(wǎng)絡(luò)直播招聘等形式招聘專場x場次，主動把崗位和政策，送到群眾家門口，激發(fā)就業(yè)熱情。變“被動等”為“超前想”，成立“穩(wěn)就業(yè)專班”，緊盯產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)周期，幫助企業(yè)超前謀劃用工問題，共同開展招聘，做好崗前培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐，現(xiàn)已培訓(xùn)人員xx人，上崗率xx%。變“人才輸出”為“為我所用”，以縣職教中心為培訓(xùn)實訓(xùn)基地，結(jié)合本地企業(yè)用工需求，深化校企合作，開展訂單式培訓(xùn)、崗前實習(xí)培訓(xùn)、雙師制培訓(xùn)、短期入崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，服務(wù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和擴大就業(yè)，現(xiàn)已經(jīng)開展六期職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)項目分別為電工班、育嬰員班、中式面點班、營銷員班、電子商務(wù)班、殘疾人直播培訓(xùn)班，共xx期，參加培訓(xùn)學(xué)員xx名，其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者xx人，失業(yè)人員xx人，兩后生x人，退役軍人xx人，殘疾人x人?，F(xiàn)有xx名實現(xiàn)就業(yè)。
（三）積極開展對外溝通聯(lián)系。x月份，人社局深入xx鎮(zhèn)等地，與人力資源及勞務(wù)輸出公司對接，開展招聘宣傳。x月份，人社局、經(jīng)合局、項目辦組織縣內(nèi)x家企業(yè)，到xx大學(xué)、xx大學(xué)入校招聘。截至目前，在各類招聘會上，發(fā)放企業(yè)招聘宣傳冊xx余份，接受咨詢xx人次，達(dá)成就業(yè)意向xx人。
購買二手樓房（僅限唯一住宅房），給予每平方米xx元的購樓補貼，目前已兌現(xiàn)購樓補貼x人。給予培訓(xùn)補貼，政府主導(dǎo)的校企合作“訂單式”培訓(xùn)，免收員工住宿、用餐費用，對外地來xx就業(yè)人員在培訓(xùn)見習(xí)期間給予xx元/月補助，期限為x—x個月，所需資金由專項就業(yè)補助資金、企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費及縣財政全額補貼。給予招工補貼，根據(jù)企業(yè)用工需求，在周邊縣市委托第三方專業(yè)機構(gòu)開展招聘，初次入職企業(yè)并實現(xiàn)有效就業(yè)的，以xx元/人標(biāo)準(zhǔn)給付第三方報酬，如員工在企業(yè)實現(xiàn)有效就業(yè)x個月以上，再補付第三方機構(gòu)xx元/人。截至目前，x名引薦人為企業(yè)推薦xx名人員實現(xiàn)了有效就業(yè)，兌現(xiàn)招工補貼xx元。
（五）樹立典型鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)樹立創(chuàng)業(yè)典型，激勵自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，其中涌現(xiàn)出xx保險集團xx、xx生態(tài)農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)業(yè)公司xx、xx農(nóng)牧有限公司xx等一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型。
三、存在問題。
一是企業(yè)招聘門檻高。存在用工“虛擬待位”的情況，在學(xué)歷、年齡方面要求較高，與求職者條件相差懸殊。在應(yīng)聘者薪酬待遇上存在夸大宣傳情況，與實際工作所獲薪酬不符，用工需求與求職者之間出現(xiàn)信息不對等、條件不匹配的情況。
二是務(wù)工意愿不強。人才儲備是短板，許多人才沒有進行集中整合，零散存在，不能有效的被用工企業(yè)進行納入。外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強，鄉(xiāng)村勞動力進城務(wù)工受食宿、交通等制約，進城務(wù)工想法也不強。
三是宣傳尚不到位。目前，部分企業(yè)正在籌建階段，用工宣傳面不廣，宣傳沒有連續(xù)性，群眾知曉度不高。求職者了解招工信息途徑單一，傳統(tǒng)的廣告粘貼和微信朋友圈傳播輻射范圍受限，同時，對于求職者信息無集中統(tǒng)籌和登記。
四是就業(yè)質(zhì)量不高。在走訪調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，有部分企業(yè)用工需求量較大，對于大量就業(yè)的員工，不能有長期、穩(wěn)定的工作，導(dǎo)致用工企業(yè)流失率高。勞動者工資水平不高，收入分配差距過大，就業(yè)穩(wěn)定性差，靈活就業(yè)人員較多。
四、下一步工作建議。
一是加快政策兌現(xiàn)。針對企業(yè)員工現(xiàn)實情況，逐一審核，把政策宣傳好，保證政策及時兌現(xiàn)，確保政策落實到位，不落一人，增強就業(yè)吸引力。
二是加大培訓(xùn)力度。面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的求職者，開展培訓(xùn)進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動，強化實際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，使求職者達(dá)到上崗要求或掌握初級以上職業(yè)技能，提高就業(yè)培訓(xùn)合格率和就業(yè)成功率。建議企業(yè)在停產(chǎn)期間采取各種形式對職工進行技術(shù)技能提檔升級就地培訓(xùn)，想方設(shè)法吸納消化本單位人員，降低失業(yè)率。人社局、教育局、職教中心、第三方教育機構(gòu)與企業(yè)進行對接，根據(jù)企業(yè)用工需求，開展點對點培訓(xùn)，更加有效的為企業(yè)輸送就業(yè)人員。
三是擴大宣傳覆蓋面。利用融媒體“微贊”直播平臺，開展“云招聘”，有效擴大企業(yè)招聘渠道，更好的宣傳企業(yè)用工條件及需求。利用村屯網(wǎng)格員和現(xiàn)有網(wǎng)格群，發(fā)布用工需求信息，擴大招聘范圍。深入到周邊市、縣等地，開展招聘活動，利用地方宣傳平臺，發(fā)布招聘信息，擴大招聘宣傳信息。
四是樹立就業(yè)典型。選樹一批就業(yè)典型，鼓勵吸納社會無業(yè)人員積極就業(yè)，讓典型人員“現(xiàn)身說法”，讓更多求職者對招聘企業(yè)更加了解。
就業(yè)工作情況報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論”活動實施方案的通知〉》要求，本人于2021年6月23日至26日深入縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、縣工業(yè)園電商產(chǎn)業(yè)園等單位和園區(qū)，通過采取聽取匯報、召開座談會、實地考察等方式，對我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、調(diào)研選題考慮和簡要情況。
就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是民生之源。近年來，我縣高度重視保障和改善民生，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得較好成效。在經(jīng)濟下行和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的雙重壓力下，特別是受新冠疫情影響，企業(yè)下崗員工增多、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移難、自主創(chuàng)業(yè)人員信心不足等問題突出。開展這項調(diào)研，目的就是全面了解和掌握我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況，認(rèn)真剖析存在的問題，為縣委、縣政府進一步把準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展方向提出對策建議。
2016年以來，我縣城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)人數(shù)38285人，城鎮(zhèn)就業(yè)率97.04％，累計新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移19.1408萬人次，下崗失業(yè)人員再就業(yè)累計9415人次，安置就業(yè)困難人員就業(yè)累計3155人次。累計發(fā)放失業(yè)保險參保123455人次，累計征繳失業(yè)保險費2003.55萬元。建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地4個，入駐企業(yè)600余家，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)累計10000余人，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款18.43125億元。
二、主要措施及取得的成效。
近年來，縣委、縣政府高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，多次召開縣委常委會、縣政府常務(wù)會，對創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行專題研究和部署。成立了由縣長任組長，常務(wù)副縣長任副組長，人社、財政、公安、市場監(jiān)督管理局、工業(yè)園管委會等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。出臺了《關(guān)于進一步推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》《******修水縣委、修水縣人民政府關(guān)于鼓勵農(nóng)民進園就業(yè)加快城鎮(zhèn)化進程的若干意見》《修水縣簡化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行政審批手續(xù)的實施方案》和《關(guān)于損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境責(zé)任追究辦法》等一系列文件。實施縣鄉(xiāng)村“三級聯(lián)動”機制，大力推進推進創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，強化人力資源服務(wù)，做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作邁上新臺階。
（一）推進創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是主抓項目建設(shè)保就業(yè)。有企業(yè)就有就業(yè)。目前，我縣已形成了以修水工業(yè)園寧州項目區(qū)、太陽升項目區(qū)、九江工業(yè)園區(qū)“一園三區(qū)”為主，渣津、大橋、石坳、古市等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)小區(qū)為輔的工業(yè)發(fā)展格局。寧州項目區(qū)主要承接以服裝、鞋帽、五金電子、飾品加工為主的一、二類項目，為勞動密集型項目區(qū)；太陽升項目區(qū)承接以礦冶、化工為主的三類項目，同時兼容一、二類項目；修水（九江）項目區(qū)主要承接高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目。先后建成以何家店返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)小區(qū)、溫州返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、江西雪人產(chǎn)業(yè)園、義烏返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鵬寧創(chuàng)業(yè)園、輝運創(chuàng)業(yè)園、渣津水暖衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)園等為支撐的五大產(chǎn)品生產(chǎn)基地；鹽津鋪子、英才食品等進駐綠色食品產(chǎn)業(yè)園。二是引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)孵化促就業(yè)。近年來，我縣充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的主陣地作用，不斷鞏固孵化成果，努力為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作造氛圍，有力推動了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作開展。目前，我縣已建成省級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，進駐企業(yè)97家，安排就業(yè)人員1000余人；市級創(chuàng)業(yè)孵化基地2個，進駐企業(yè)500余家，安排就業(yè)人員3000余人。縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，進駐企業(yè)25家，安排就業(yè)人員1000余人。
（二）強化人力資源服務(wù)，促進就業(yè)再就業(yè)。一是搭建供需對接平臺。以專場招聘會為主渠道，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺。2016年以來，每年春節(jié)期間在城南市民廣場舉辦“春風(fēng)行動”大型招聘會，累計有13225人次達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦100余次專場對接招聘會，累計為園區(qū)企業(yè)成功招錄1.2萬人。鼓勵、引導(dǎo)縣內(nèi)外各類企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，并對有就業(yè)意愿的勞動力提供無縫對接。同時，精心策劃組織舉辦修水縣民營企業(yè)招聘周和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。二是加強對外勞務(wù)合作。一方面積極“走出去”。組織勞務(wù)對接小分隊到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)加強勞務(wù)對接，實現(xiàn)人力資源市場信息共享。疫情期間，專門開發(fā)了修水縣務(wù)工人員登記管理服務(wù)系統(tǒng)，統(tǒng)一組織包車免費輸送了13批次2450名貧困勞動力赴珠三角、長三角等地務(wù)工。另一方面主動“請進來”。邀請珠三角、長三角及周邊縣區(qū)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)來我縣舉辦專場招聘會。2016年以來，加強勞務(wù)對接12次，有效輸送就業(yè)人數(shù)1000余人。
（三）做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。一是落實技能提升行動計劃。貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）的通知》《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019—2021年）的通知》文件精神，結(jié)合修水實際，成立了職業(yè)技能提升行動協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和出臺了《修水縣職業(yè)技能提升行動推進方案（2019－2021年）》，明確了主要目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)、確定培訓(xùn)主體和培訓(xùn)對象。二是做實做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)返鄉(xiāng)務(wù)工人員的實際情況和市場需求，優(yōu)化職業(yè)教育和勞務(wù)技能培訓(xùn)結(jié)構(gòu)。如針對殘疾人的身體條件，開展殘疾人電子商務(wù)培訓(xùn)；針對年齡偏大又沒有勞動技能的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，開辦家政服務(wù)和醫(yī)院護工培訓(xùn)；針對二孩市場需求，組織婦女同志進行月嫂培訓(xùn)；針對外出務(wù)工青年，開展電工電焊等實用技能培訓(xùn)；針對已創(chuàng)業(yè)的或具備創(chuàng)業(yè)條件、有志在家創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民，組織進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；針對大中專畢業(yè)生和留守育兒年輕婦女，開展電子商務(wù)培訓(xùn)。2016年以來，累計定向培訓(xùn)達(dá)20000余人次。
（四）營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，樹立創(chuàng)業(yè)典型。一是挖掘宣傳創(chuàng)業(yè)典型。通過創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心篩選出各行各業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，并將典型材料編印成《創(chuàng)業(yè)修水》，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的典型事跡進行廣泛的宣傳。每年，縣委、縣政府高規(guī)格組織召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型表彰大會，組織本縣創(chuàng)業(yè)明星介紹自己成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，大張旗鼓地對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型進行表彰、宣傳、獎勵，營造濃厚的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)氛圍，充分發(fā)揮其帶頭作用，激發(fā)廣大在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的良性互動格局，實現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“一人創(chuàng)業(yè)，致富一方”的良性循環(huán)。二是組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。進一步激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，激活鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)市場活力，先后舉辦了“郵儲銀行杯”鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“農(nóng)商銀行杯”修水縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”啟動周活動暨創(chuàng)客騎行活動、高校畢業(yè)生專場招聘會暨青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享交流會等。
三、存在的問題。
雖然我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一定的成績，但是也存在一些突出困難和問題。在我們調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，我縣整體就業(yè)形勢不容樂觀，城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)穩(wěn)定性較差，就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策尚未完全落實到位，公共就業(yè)服務(wù)平臺作用不能充分發(fā)揮等，我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有待進一步加強。
（一）整體就業(yè)形勢不容樂觀。在經(jīng)濟下行及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的雙重壓力下，特別是受新冠疫情影響，轄區(qū)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營普遍舉步維艱，一小部分維持原有的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，不減員、裁員，大部分工業(yè)企業(yè)存在減產(chǎn)、減員的情況。同時，畢業(yè)生就業(yè)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)的矛盾相互交織，農(nóng)村富余勞動力、勞務(wù)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力不斷加大，需要安置就業(yè)的勞動力不斷增多。
（二）城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)穩(wěn)定性較差。城鄉(xiāng)勞動力的整體素質(zhì)偏低，普遍缺乏專業(yè)知識和職業(yè)技能加之年齡偏大，不能適應(yīng)市場就業(yè)競爭的需要，就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性不高，就業(yè)多以打零工、重體力勞動為主。而且我縣勞動力市場呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，勞動者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動力供給與企業(yè)用工需求不相匹配，存在人多崗位少，有崗位找不到人的現(xiàn)象依然存在，尤其是技能型人才招聘難。
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策尚未完全落實到位。我縣已經(jīng)制定積極的再就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)政策體系，但由于政策的組織實施涉及諸多部門，缺乏具體的操作系統(tǒng)和規(guī)范的聯(lián)動機制，使政策落實不夠全面，促進就業(yè)的政策效應(yīng)沒有得到充分發(fā)揮。民眾創(chuàng)業(yè)多以自發(fā)創(chuàng)業(yè)為主，組織化程度不高。各部門普遍重視建設(shè)大項目、大企業(yè)，對中、小創(chuàng)業(yè)者發(fā)展支持不夠，對中小企業(yè)檢查多、引導(dǎo)少，罰款懲處多、批評教育少。同時，金融機構(gòu)為了規(guī)避風(fēng)險，常因中、小企業(yè)融資擔(dān)保機制不健全等因素，導(dǎo)致中小企業(yè)特別是民。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看營中小企業(yè)融資貸款難，發(fā)展緩慢。
（四）公共就業(yè)服務(wù)平臺作用不能充分發(fā)揮。勞動力市場各自為政，勞動力市場沒有實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，就業(yè)服務(wù)功能不夠完善，服務(wù)手段不多，不能及時為求職人員和用人單位傳遞供求信息，影響就業(yè)的成功率。這些問題表明，我縣的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)艱巨。
四、意見建議。
要有效解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟，必須堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的總體方針不動搖，堅持就地消化和對外輸出兩條渠道并重，優(yōu)化服務(wù)和提高勞動者素質(zhì)雙管齊下，強化政府的組織功能和行政推動作用，著力緩解就業(yè)再就業(yè)工作的壓力。
（一）集中精力抓發(fā)展促就業(yè)。發(fā)展是就業(yè)之源，要有效解決就業(yè)問題，就必須始終牢固樹立“促增長就是促就業(yè)”的思想，將解決就業(yè)問題的關(guān)鍵放在促進經(jīng)濟發(fā)展上，大抓項目，做強農(nóng)業(yè)，主攻工業(yè)，興辦三產(chǎn)，以發(fā)展促進就業(yè)，以就業(yè)保障發(fā)展。重點要抓好兩個方面的工作。一是要大力實施項目帶動戰(zhàn)略。去年以來，***為了應(yīng)對新冠疫情給經(jīng)濟帶來的影響，先后出臺了一系列經(jīng)濟提振政策，從實質(zhì)上來講，這些經(jīng)濟提振政策也是就業(yè)提振政策，根本目的是為了通過項目建設(shè)帶動城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)。必須緊緊抓住這一機遇，下實功夫大抓項目、抓大項目，大上新上一批勞動密集型產(chǎn)業(yè)，集中開工建設(shè)一批符合修水實際、有利于經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位，引導(dǎo)勞動力就近、就地就業(yè)，消化一批勞動力。二是要大力發(fā)展三產(chǎn)經(jīng)濟。第三產(chǎn)業(yè)行業(yè)多、門類廣、勞動密集，各行業(yè)并存，勞動力轉(zhuǎn)崗適應(yīng)力強，是就業(yè)的蓄水池。要立足修水實際，大力發(fā)展紅色旅游、住宿餐飲等新興服務(wù)業(yè)，讓更多的城鄉(xiāng)勞動力投入三產(chǎn)經(jīng)濟開發(fā)，以實現(xiàn)充分就業(yè)。
（二）堅定不移抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)促就業(yè)。要繼續(xù)把促進農(nóng)村勞動力對外輸轉(zhuǎn)作為當(dāng)前促進就業(yè)工作的主攻方向，實行政府主導(dǎo)、企業(yè)和中介組織運作，全方面拓展沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)用工市場，重點做大做響保安家政、餐飲服務(wù)、生產(chǎn)加工等勞務(wù)品牌，不斷擴大勞務(wù)輸出空間。要針對當(dāng)前大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題，積極探索引導(dǎo)大中專畢業(yè)生異地就業(yè)的新機制。特別是要加強與東南沿海地區(qū)大型企業(yè)集團的交流聯(lián)系，通過定期不定期舉辦招聘會，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生摒棄只有正規(guī)就業(yè)或端“鐵飯碗”才算就業(yè)的傳統(tǒng)觀念，主動走出去，實現(xiàn)異地就業(yè)。同時，要把鼓勵創(chuàng)業(yè)作為擴大就業(yè)的突破口，用足用活就業(yè)扶持政策，消除阻礙創(chuàng)業(yè)的壁壘，放寬市場準(zhǔn)入條件，實行“非禁即入”政策，形成創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性機制。
（三）完善就業(yè)服務(wù)體系抓保障促就業(yè)。一是要建立覆蓋城鄉(xiāng)的信息網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系。要推進縣、鎮(zhèn)、村三級工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立和形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，提高勞動力資源配置能力。研究制定城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場建設(shè)的中長期規(guī)劃，切實加快人力資源市場建設(shè)，打破勞動力市場中存在的分割現(xiàn)象，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力的自由流動。積極推進戶籍制度改革，實行統(tǒng)一的就業(yè)登記制度，加快清理和取消針不合理限制和亂收費。二是要建立完善城鄉(xiāng)社會保障體系。要建立和完善與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的城鄉(xiāng)社會保障體系，妥善解決城鄉(xiāng)勞動者的社會保障問題。優(yōu)先解決農(nóng)民工工傷保險和大病醫(yī)療保障問題，完善農(nóng)民工的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險、生育保險制度。進一步完善被征地農(nóng)民社會保障制度，探索建立面向農(nóng)業(yè)勞動者的農(nóng)村養(yǎng)老制度。要以就業(yè)換保障，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，為弱勢群體提供更多的就業(yè)機會。三是要建立多層次的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。進一步健全縣鄉(xiāng)兩級政府、企業(yè)、工會三方協(xié)調(diào)機制，依法協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，規(guī)范建筑領(lǐng)域、餐飲行業(yè)和非公企業(yè)用工行為，嚴(yán)厲查處惡意拖欠、克扣工資等行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。堅持“市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商解決、政府監(jiān)督指導(dǎo)”的原則，全面落實最低工資保障制度，確保職工工資與企業(yè)效益同步提高。
（四）健全創(chuàng)業(yè)扶持機制優(yōu)環(huán)境促創(chuàng)業(yè)。加快建立健全服務(wù)功能齊全、服務(wù)品種多樣、服務(wù)方式規(guī)范、服務(wù)效果明顯的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)策劃以及財稅、法律、勞保等代理服務(wù)。加快整合社會資源，發(fā)揮社會中介服務(wù)組織的作用，構(gòu)筑支持創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供政策、管理、技術(shù)、融資、市場、人才等方面的服務(wù)。一是盡快完善創(chuàng)業(yè)政策。出臺細(xì)致明確的政策，落實好國家鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的各項政策。在市場準(zhǔn)入、企業(yè)設(shè)立、貸款、投融資等方面給予民營經(jīng)濟等一切創(chuàng)業(yè)主體以最大的自由度。二是創(chuàng)新發(fā)展機制。在全民創(chuàng)業(yè)上加快形成“五放一降一加”的發(fā)展機制?！拔宸拧本褪窃趪耶a(chǎn)業(yè)政策范圍內(nèi)放寬政策、放開領(lǐng)域、放低門檻、放膽實踐、放手發(fā)展，為群眾創(chuàng)業(yè)提供一個較為自由的市場空間；“一降”即降低創(chuàng)業(yè)成本，取消不合理收費，規(guī)范稅費征收行為，凡是必須收費的項目，盡量按下限收取，切實降低過重的稅賦，降低過高的創(chuàng)業(yè)成本；“一加”就是政府在創(chuàng)業(yè)獎勵等方面加大扶持力度，并通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，用于扶持和獎勵成長性強、帶動性強的創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè)。讓創(chuàng)業(yè)者切實感受到在修水投資創(chuàng)業(yè)具有投資空間大、經(jīng)營成本低、回報效率高的優(yōu)勢。三是設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險基金。由政府投入一部分資金，市場化籌集一部分資金，建立基金會，再由基金會對申請款項的創(chuàng)業(yè)項目進行梳理和評審，對那些技術(shù)含量較高、前景看好、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，遵循風(fēng)險投資的原則，對其進行投資。同時，加快推進中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，創(chuàng)新?lián)７绞?，擴大融資擔(dān)保規(guī)模，為創(chuàng)業(yè)和發(fā)展提供資金保障。
就業(yè)工作情況報告篇三
省人社廳：
按照四川省人力資源和社會保障廳、四川省發(fā)展和改革委員會、四川省鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于開展脫貧人口就業(yè)幫扶調(diào)研的通知》要求，我們迅速會同市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局轉(zhuǎn)發(fā)通知至各區(qū)（市、縣），組織全市人社、發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門力量，對全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作推進情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）目標(biāo)任務(wù)完成情況。截至8月底，全市脫貧人口143392人，其中脫貧勞動力96177人。96177人中有勞動能力和務(wù)工就業(yè)意愿的60497人已全部實現(xiàn)就業(yè)，其中,市內(nèi)務(wù)工就業(yè)人數(shù)18718人，市外省內(nèi)務(wù)工就業(yè)人數(shù)17872人，省外務(wù)工就業(yè)人數(shù)10327人，公益性及公益類崗位安置就業(yè)13548人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)32人。組織脫貧勞動力開展各項就業(yè)培訓(xùn)3021人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1712人。脫貧勞動力就業(yè)人數(shù)和省外轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)均超過2020年年末人數(shù)。
（二）重點工作進展情況。一是持續(xù)深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。加強與對外主要勞務(wù)輸入地相關(guān)部門、用工企業(yè)的對接，依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等駐外農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu)，收集和發(fā)布當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工信息，優(yōu)先輸送脫貧勞動力到浙江、廣東等地務(wù)工。二是扎實開展易地扶貧搬遷安置點就業(yè)增收工作。建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，加強與市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局相關(guān)信息數(shù)據(jù)比對復(fù)核，對全市易地扶貧搬遷安置點人員實行實名制信息化管理，提供分類精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。截至8月底，全市易地扶貧搬遷安置點2397人，其中什邡市13人，中江縣2384人。2397人中，有勞動能力和就業(yè)意愿2388人已全部實現(xiàn)就業(yè)，其中，市內(nèi)就業(yè)218人，市外省內(nèi)就業(yè)931人，省外就業(yè)787人，公益性崗位安置452人。三是大力培樹勞務(wù)品牌。將建設(shè)特色勞務(wù)品牌工作納入市政府《關(guān)于加快人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》重點內(nèi)容持續(xù)推進，。整合人社、商務(wù)、住建等部門優(yōu)勢資源，緊密結(jié)合市場需求和勞動者實際，分項目、分階段、分對象開展“訂單式”“定向式”培訓(xùn)，提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員的整體素質(zhì)。并依托定向勞務(wù)基地，與用工單位建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系，定點定向開展勞務(wù)輸出。截至目前，僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者7.8萬余名，年增收12億余元。
（一）“一個工作機制”確保脫貧成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為副組長，局機關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，召開會議3次，專題研究全市脫貧勞動力就業(yè)幫扶工作，及時協(xié)調(diào)解決存在突出問題。制定《德陽市人力資源和社會保障局班子成員指導(dǎo)推動區(qū)（市、縣）鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作方案》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行包區(qū)（市、縣）指導(dǎo)推動鞏固拓展人社脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制。各區(qū)(市、縣）也分別成立相應(yīng)機構(gòu)，明確具體責(zé)任人和職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)進行了層層分解。加強與市發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門脫貧勞動力的信息對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。
（二）“三項制度”拓寬脫貧勞動力就業(yè)渠道。一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務(wù)輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”，在市內(nèi)8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”，直接服務(wù)農(nóng)民工累計達(dá)13.5萬余人次，撥付補助資金31.5萬元。二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將農(nóng)村公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)再提高100元/月。今年1-6月，通過公益性崗位兜底安置5788人，發(fā)放公益性崗位補貼1483.02萬元。三是建立靈活就業(yè)促進制度。制定《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目管理辦法》，對全市從事居家、服務(wù)、經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)平臺和綜合等五類靈活就業(yè)，規(guī)模達(dá)到20人至50人以上的，按每月200元/人、每個項目一年不超過20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予項目創(chuàng)建單位補貼，切實加強對新就業(yè)形態(tài)的組織引導(dǎo)和帶動，多渠道促進脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。羅江區(qū)制定印發(fā)《關(guān)于做好脫貧戶、監(jiān)測戶省外務(wù)工交通補貼工作的通知》，對到省外務(wù)工的脫貧戶、監(jiān)測戶給予200元/人的一次性交通補貼。2021年1-6月，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金用于脫貧勞動力就業(yè)幫扶支出1551.82萬元。
(三)“五大渠道”促進脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。一是勞務(wù)協(xié)作輸出一批。加強與對外主要勞務(wù)輸入地相關(guān)部門、企業(yè)用工對接，依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等駐外農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu)，收集篩選當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工信息，通過德陽人社服務(wù)微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老鄉(xiāng)群等網(wǎng)絡(luò)平臺和舉辦線下專場招聘活動等，及時精準(zhǔn)向脫貧勞動力推送。今年春節(jié)前后采取引導(dǎo)“錯峰返鄉(xiāng)”、走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛“三留守”人員等舉措，鼓勵在外德陽籍脫貧勞動力留在務(wù)工地過年，穩(wěn)住就業(yè)崗位。截至8月底，全市脫貧勞動力省外就業(yè)10327人。二是技能提升培訓(xùn)促進和穩(wěn)定一批。緊貼市場需求和脫貧勞動力的培訓(xùn)意愿，結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，大力推進項目制培訓(xùn)，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實用技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”等模式，提升脫貧勞動力就業(yè)技能水平。廣漢市堅持把建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、把聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、把建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機制，依托鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，打造扶貧培訓(xùn)教學(xué)主陣地。什邡市積極推動項目制培訓(xùn)與鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合，按照“一鎮(zhèn)一特色、一村一產(chǎn)業(yè)”科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，開展民宿服務(wù)與管理、新派川菜、雪茄種植等符合市場需求的培訓(xùn)。2021年1-6月，全市組織脫貧勞動力開展就業(yè)培訓(xùn)3021人，培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1712人。三是鼓勵就業(yè)幫扶載體吸納一批。依托全市現(xiàn)有的29個就業(yè)援助基地、114個就業(yè)扶貧基地、143個就業(yè)扶貧示范村，幫助脫貧勞動力就近就地就業(yè)。截至8月底，全市就業(yè)幫扶基地(車間)吸納脫貧勞動力就業(yè)2408人。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，通過種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧勞動力就業(yè)。完善利益聯(lián)結(jié)機制，推行“企業(yè)+農(nóng)戶”“產(chǎn)業(yè)園+貧困戶”“黨支部+專合社+貧困戶”“星級農(nóng)家樂+貧困戶”等模式，幫助脫貧戶獲得“租金收入+務(wù)工收入+超產(chǎn)分成+二次返利”等多重收益。中江縣富興鎮(zhèn)劉氏農(nóng)場流轉(zhuǎn)4個村近1000畝土地，將養(yǎng)牛與種植青花椒相結(jié)合，用牛尿灌溉青花椒，形成產(chǎn)業(yè)鏈，并采取“公司+農(nóng)戶”的方式，吸納12名脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)，人均月工資2000-3000元。同時，吸引近百名脫貧勞動力到種養(yǎng)區(qū)采摘花椒，人均70-150元/天。截至目前，全市通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)促進脫貧勞動力就業(yè)17922人。四是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批。全面落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22”“24”條措施，加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的服務(wù)、指導(dǎo)、培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動脫貧勞動力就業(yè)的倍增效應(yīng)。中江縣李怡返鄉(xiāng)創(chuàng)辦綠環(huán)養(yǎng)殖有限公司，構(gòu)建了現(xiàn)代化綠環(huán)養(yǎng)殖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，通過生豬養(yǎng)殖，帶動龐彩蘭等3戶脫貧戶微創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)增收致富、奔向小康，累計吸納并帶動本村村民實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)400余人。今年來，全市新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)7885人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)7885個，實現(xiàn)總產(chǎn)值26.52億元，帶動脫貧勞動力等就業(yè)7.9萬人。五是公益性崗位安置-批.加強鄉(xiāng)村公益性崗位管理，進一步完善崗位設(shè)立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，對因自身殘疾或需照顧殘疾、重癥家庭成員無法外出和通過市場難于實現(xiàn)就業(yè)的脫貧勞動力實行兜底安置，并按規(guī)定給予崗位補貼。新增和騰退的鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧勞動力，切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。2021年1-8月，全市通過公益性及公益類崗位安置脫貧勞動力就業(yè)13548人。
(一)脫貧勞動力就業(yè)穩(wěn)定性差，失業(yè)風(fēng)險大。脫貧勞動力從事保潔、服務(wù)員、一線生產(chǎn)工人等工作崗位的占比較大，工作崗位技術(shù)含量低、可替代性強、工資收入低，因此就業(yè)不穩(wěn)定、失業(yè)風(fēng)險大。
(二)脫貧勞動力參加技能培訓(xùn)意愿不強。從參加技能培訓(xùn)人數(shù)占比來看，脫貧勞動力參與人數(shù)少，培訓(xùn)意愿不強，扶貧專班推薦就業(yè)成功率也較低。
(三)脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足。脫貧勞動力普遍存在文化程度偏低、缺乏技能的現(xiàn)狀，就業(yè)競爭力相對較弱:有創(chuàng)業(yè)意愿的又面臨缺乏經(jīng)驗、資金、技術(shù)等難題，創(chuàng)業(yè)成功率低。
(一)加強返貧動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢研判。密切關(guān)注國內(nèi)外新冠疫情、經(jīng)濟發(fā)展形勢等對貧困勞動力就業(yè)的影響，定期分析研判脫貧勞動力就業(yè)形勢，加強對易返貧致貧勞動力動態(tài)監(jiān)測，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)返貧的底線。
(二)出臺脫貧基地管理辦法。建議出臺全省脫貧基地(車間)認(rèn)定管理辦法，對已認(rèn)定的扶貧基地(車間)進行考核，根據(jù)吸納和穩(wěn)定脫貧勞動力就業(yè)的情況給予一-定補貼。新認(rèn)定一批吸納帶動就業(yè)效果好的基地(車間)，給予2萬-10萬的一次性補貼。
(三)加大就近就業(yè)支持力度。優(yōu)化延續(xù)支持企業(yè)共渡難關(guān)和促進就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位;繼續(xù)深入貫徹落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施，持續(xù)優(yōu)化返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極為有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力提供土地使用、平臺搭建、資金支持等幫助，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。
(四)探索靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險制度。目前，很多脫貧勞動力受文化程度、技術(shù)能力的限制，選擇快遞物流、網(wǎng)絡(luò)送餐等靈活就業(yè)方式，但是這些新業(yè)態(tài)大多未和企業(yè)建立勞動關(guān)系，失業(yè)風(fēng)險大，建議出臺靈活就業(yè)人員自愿參加失業(yè)保險制度，對自愿購買失業(yè)保險滿一年、非因本人意愿中斷靈活就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(五)探索脫貧勞動力社保制度。目前農(nóng)村養(yǎng)老保險制度存在層次低、保障程度不高等問題，特別是脫貧人員大多存在年老體弱病多等困難，有很大返貧風(fēng)險，建議探索“以人為本、相對公平”的政策體系，出臺農(nóng)村社保管理制度，適當(dāng)提高保障水平，緩解脫貧人員的養(yǎng)老之憂。
就業(yè)工作情況報告篇四
今年上半年，我們扶貧幫扶工作隊按照縣扶貧辦的工作部署和安排，較好地完成了對**村的精準(zhǔn)扶貧工作任務(wù)?，F(xiàn)就開展的工作情況匯報如下：
**村位于**鎮(zhèn)最西端，距**縣城x公里，轄三個自然村（由原來的**、**、**村組成）x個村民小組，全村x戶，x人，全村貧困戶x戶；貧困人口x人。其中，教育局包聯(lián)的**共有x個村民小組，總共x戶x人，全村貧困戶x戶，貧困人口x人。人大辦、物資行業(yè)辦包聯(lián)的**共有x個村民小組，總共x戶x人，全村貧困戶x戶，貧困人口x人。氣象局包聯(lián)的**村共有x個村民小組，總共x戶x人，全村貧困戶x戶，貧困人口x人。
1、成立機構(gòu)，精準(zhǔn)包聯(lián)。
為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，有序做好包村扶貧工作，我們成立了專門的包村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行領(lǐng)導(dǎo)包組、干部包戶，抽調(diào)責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹堪?lián)貧困戶的扶貧工作隊，做到幫扶工作不漏戶，不漏人，確保每戶都有一名干部包聯(lián)，并按照《干部幫扶工作制度》的要求做好幫扶工作。
2、入戶核查，精準(zhǔn)識別。
按照縣扶貧辦的要求，我們駐村工作隊對**村**村進行了貧困對象調(diào)查摸底，并按照貧困戶識別的標(biāo)準(zhǔn)，在全村進行了一次摸底大排查，通過貧困對象的識別，為精準(zhǔn)實施扶貧打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、真抓實干，精準(zhǔn)幫扶。
（1）落實扶貧制度。摸清幫扶村村情，我們駐村工作隊多次深入包聯(lián)村進行調(diào)研，入戶走訪、分析貧困戶致貧原因并找準(zhǔn)幫扶突破口，結(jié)合實際認(rèn)真制定出了具有可操作性的工作方案，及時解決貧困群眾的實際困難和當(dāng)前的問題。
（2）堅持四個“統(tǒng)一”。為加強扶貧工作力量，健全有效工作運行機制，做到共目標(biāo)、齊發(fā)力，全力推動扶貧幫扶工作。我們部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會共同做到四個統(tǒng)一：即統(tǒng)一幫扶力量，實行幫扶干部統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)一任務(wù)時限、統(tǒng)一考核問責(zé)。定期召開**村扶貧工作聯(lián)席會，要求幫扶干部必須切實履職，向貧困群眾宣講脫貧攻堅政策，認(rèn)真做好幫扶各項工作，切實提升幫扶成效。
（3）推進志愿服務(wù)。今年夏收，我們扶貧工作隊幫扶干部幫助貧困戶收割小麥，并抓住天氣的有利時機及時晾曬小麥，確保夏收工作圓滿完成。
（4）開展夏送清涼。近期持續(xù)的高溫炎熱天氣，我們扶貧工作隊組織幫扶干部看望和慰問包聯(lián)貧困戶，并為各貧困戶家中送去了防暑降溫等物品。
（5）建設(shè)扶貧基地。一是今年x月在**x花園內(nèi)建立了綠色蔬菜產(chǎn)業(yè)扶貧基地，并邀請縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)藝師在蔬菜基地現(xiàn)場為貧困戶講解在不同季節(jié)各類蔬菜種植的方法與注意事項；二是x月在**建設(shè)了x個蔬菜大棚，為進一步增加貧困戶的家庭收入奠定了堅實的基礎(chǔ)。
（6）突出政策宣傳。按照全縣扶貧工作要求，我們駐村工作隊要求駐村干部要認(rèn)真履職，進駐到村，吃透村情，當(dāng)好扶貧工作宣傳員，宣傳當(dāng)前扶貧的各種惠民政策。
（7）開展幫扶活動。我們駐村工作隊干部在幫扶中盡自己的綿薄自力幫助貧困戶打掃庭院衛(wèi)生，以幫扶貧困戶改善各自的生活環(huán)境面貌。
（8）宣傳扶貧政策。深入宣講扶貧工作各項要求、涉農(nóng)法律法規(guī)和惠民政策，宣傳省、市、縣的重大決策部署，并做好群眾的教育引導(dǎo)工作。
下半年，我們駐村工作隊將按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，加強與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，加大對群眾的幫扶力度，力爭幫扶工作取得更大成效。我們力爭做到：一是促進幫扶村兩委班子工作新突破，行政效能要有新提高；二是加大扶持力度，進一步增加貧困群眾家庭收入；三是加強“一對一”幫扶工作的進一步開展，落實“一對一”幫扶的各項任務(wù)；四是為幫扶村做好扶貧政策宣傳工作；五是加強幫扶工作隊伍建設(shè)，組織幫扶工作隊多學(xué)習(xí)，提高幫扶的能力。
總之，自扶貧工作開展以來，我們駐村工作隊積極為貧困群眾宣傳扶貧政策和各項惠農(nóng)政策，提高廣大村民的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性；幫助推動經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收；幫助改善民生，同時為貧困群眾解決了一些力所能及的實事和問題；遵守駐村工作管理規(guī)定，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，較好地完成了駐村扶貧工作任務(wù)。
就業(yè)工作情況報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基本情況。
近年來，市政府高度重視就業(yè)工作，始終將就業(yè)工作擺在推動首府經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置來抓。特別是今年以來，為積極應(yīng)對新冠肺炎疫情防控給就業(yè)工作帶來的巨大挑戰(zhàn)，我市持續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先政策，以落實“六穩(wěn)、六?！惫ぷ鳛橹攸c，以實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、退役軍人等各類重點群體就業(yè)，各項目標(biāo)任務(wù)完成情況均好于去年、好于預(yù)期，首府就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況。*-*月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)*.*萬人，完成自治區(qū)下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)*.*萬人的*.*%，任務(wù)量和完成量均占到自治區(qū)總量四分之一以上。城鎮(zhèn)累計新就業(yè)*.*萬人，其中單位就業(yè)*.*萬人、靈活就業(yè)*.*萬人、個體經(jīng)營*人、公益性崗位安置*人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員*.*萬人，較去年同期增加*人，增幅*.*%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.*%，控制在自治區(qū)目標(biāo)任務(wù)*%以內(nèi)。
（二）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到*.*萬人，完成目標(biāo)任務(wù)*萬人的*.*%，較去年同期增加*.*萬人，增幅*.*%。轉(zhuǎn)移就業(yè)人員中，旗縣區(qū)內(nèi)就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)*.*萬人，市內(nèi)跨旗縣區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)*.*萬人，轉(zhuǎn)移到自治區(qū)其他盟市就業(yè)*.*萬人，轉(zhuǎn)移到自治區(qū)外就業(yè)*.*萬人。
（三）其他重點群體就業(yè)情況。高校畢業(yè)生就業(yè)*.*萬人，完成自治區(qū)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)*.*萬人的*.*%。就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)*人，完成目標(biāo)任務(wù)*人的*.*%。幫助退役軍人就業(yè)*人。
二、主要措施及成效。
今年以來，我市先后出臺《關(guān)于進一步落實高校畢業(yè)生社會保險補貼政策有關(guān)事宜的通知》《關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作的通知》等*余個文件，拿出了一系列扶持就業(yè)、援企穩(wěn)崗的真招、實招、硬招，取得了顯著成效。
（一）切實加強對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，在《政府工作報告》中將“擴大就業(yè)容量、提高就業(yè)質(zhì)量，城鎮(zhèn)新增就業(yè)平均每年不少于*萬人”確定為“十四五”時期主要任務(wù)之一，將“全力做好穩(wěn)就業(yè)工作”納入今年政府重點工作，從鼓勵靈活就業(yè)、做好重點群體就業(yè)、強化職業(yè)技能培訓(xùn)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制幾個方面進行了安排部署。編制《*年就業(yè)工作要點》，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)進行層層分解，壓實各旗縣區(qū)主體責(zé)任。今年以來，全市投入就業(yè)補助資金*.*億元，為全面落實各項政策提供了有力的資金保障。
為*戶企業(yè)采取“免申直返”的方式返還失業(yè)保險金*.*萬元，惠及職工*.*萬人；
向*戶企業(yè)和個體工商戶撥付以工代訓(xùn)補貼*.*萬元，惠及職工*.*萬人；
為*萬余名企業(yè)職工發(fā)放企業(yè)參保職工技能提升補貼*.*萬元。
（三）大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)拉動就業(yè)。實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展拉動就業(yè)。確立健康養(yǎng)老等*個服務(wù)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進一步拓寬就業(yè)空間。大力發(fā)展云計算、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，培育新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長點。推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全市一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員達(dá)到*.*萬人。建立重點項目建設(shè)促進就業(yè)聯(lián)動機制，及時跟進項目單位用人需求，做好招工、培訓(xùn)等各項就業(yè)服務(wù)工作。鼓勵金融機構(gòu)壓降成本費率，支持中小企業(yè)健康發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位，累計為中小企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)*.*億元。
（四）大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。全面加強職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，全市承擔(dān)補貼性培訓(xùn)機構(gòu)*家，覆蓋職業(yè)（工種）*余個。建成高技能人才培訓(xùn)基地*個、就業(yè)技能實訓(xùn)基地*個、技能大師工作室*個。結(jié)合首府產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場需求，開展“訂單式”“定向式”培訓(xùn)，累計組織補貼性培訓(xùn)*.*萬人次。組織開展職業(yè)技能鑒定*.*萬人，完成職業(yè)技能等級認(rèn)定*人，新增高技能人才*人，技能人才隊伍建設(shè)不斷加強。
（五）積極扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入實施“首創(chuàng)助航”品牌行動計劃，全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)達(dá)到*家，取得各類合格證書且從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的講師達(dá)到*多名，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)更加專業(yè)化、實用化。推薦*位講師和*個優(yōu)秀微課作品參加全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師大賽自治區(qū)分賽，獲得獎項數(shù)和綜合成績均位列全區(qū)各盟市之首。全面落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，進一步擴大創(chuàng)業(yè)貸款服務(wù)范圍，降低反擔(dān)保門檻，調(diào)整貼息政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*萬元。大力推進創(chuàng)業(yè)園和孵化基地建設(shè)，建成各類創(chuàng)業(yè)園和孵化基地*個，其中國家級*個、自治區(qū)級*個，入駐企業(yè)*家，累計帶動就業(yè)近*萬人。
（六）突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。深入實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”“基層成長計劃”“就業(yè)見習(xí)計劃”，舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會*場。前三季度高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)*.*萬人，其中，市場實名登記就業(yè)人數(shù)*.*萬人，招募高校畢業(yè)生“三支一扶”項目*人，社區(qū)民生志愿者項目*人，中小企業(yè)人才儲備*人，就業(yè)見習(xí)*人。全面落實高校畢業(yè)生基層項目各項補貼政策，為基層項目人員發(fā)放補貼*.*萬元。
（七）大力促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)*人，完成目標(biāo)任務(wù)*人的*%。組織旗縣區(qū)開展“春風(fēng)行動”專場招聘會*場，共有*家用人單位入場招聘，提供就業(yè)崗位*個。結(jié)合農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村振興等重點工程，不斷拓寬就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，*名有就業(yè)愿望的易地扶貧搬遷人員已全部就業(yè)。
（八）扎實做好退役軍人就業(yè)工作。建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作臺賬，按季度統(tǒng)計全市退役軍人教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。大力開展專項技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)能力。今年以來，開展退役軍人消防設(shè)施操作、航空安檢、無人機駕駛等技能培訓(xùn)*人。加強退役軍人產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)園入駐企業(yè)*家，幫助退役軍人就業(yè)*人。每年幫助吸納*名以上有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的退役軍人和軍屬實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年已與*家企業(yè)達(dá)成合作意向，提供就業(yè)崗位*余個，累計幫助退役軍人就業(yè)*人。
（九）加大就業(yè)困難人員援助力度。嚴(yán)格做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，全面落實公益性崗位安置、社會保險補貼等就業(yè)援助政策，組織開展了“就業(yè)援助月”專項活動。今年新認(rèn)定就業(yè)困難人員*人，其中*名就業(yè)困難人員已實現(xiàn)就業(yè)，享受社會保險補貼政策的就業(yè)困難人員達(dá)*萬人。開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員*人，全市公益性崗位在崗人員達(dá)到*人?！傲憔蜆I(yè)家庭”始終保持動態(tài)清零。全面落實失業(yè)保險保障擴圍政策，暢通線上線下受理渠道，及時足額發(fā)放失業(yè)金、失業(yè)補助金、臨時生活補助等待遇，為*.*萬人發(fā)放失業(yè)金*.*億元，月人均*.*元，有效保障失業(yè)人員的基本生活。
三、下一步工作重點。
下一步，市政府將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，全面落實自治區(qū)黨委、政府和市委關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的各項安排部署，突出保障重點群體就業(yè)權(quán)益，通過穩(wěn)存量、擴增量、強培訓(xùn)、防風(fēng)險、兜底線等手段，確保扶持就業(yè)的各項政策舉措全面落實到位。重點做好以下幾個方面工作：
一是積極構(gòu)建多元化技能人才培養(yǎng)體系。大力支持企業(yè)培訓(xùn)中心（基地）開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，組織各類職業(yè)院校承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)，圍繞緊缺職業(yè)（工種）和新職業(yè)工種組織開展特色品牌培訓(xùn)，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量。二是多措并舉保障重點群體就業(yè)。著力做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生管理服務(wù)工作，積極扶持引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和入鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員成功創(chuàng)業(yè)，深入實施“千企連千兵”計劃，力爭每年服務(wù)退役軍人就業(yè)*人以上。三是不斷增強就業(yè)服務(wù)能力。加強*人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)功能，年內(nèi)力爭創(chuàng)建成為自治區(qū)級產(chǎn)業(yè)園。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)，年內(nèi)實現(xiàn)高頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項全部開通網(wǎng)上受理功能。四是做好中央預(yù)算內(nèi)投資項目儲備工作。支持公共實訓(xùn)基地建設(shè)，聚焦服務(wù)農(nóng)民工等重點就業(yè)群體、提高技術(shù)工人技能水平、加強職業(yè)技能培訓(xùn)資源共建共享，做好公共實訓(xùn)基地建設(shè)項目儲備工作。五是持續(xù)推進校企合作。構(gòu)建“實訓(xùn)基地+訂單委培+頂崗實習(xí)”的校企合作模式。推廣委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)等人才培養(yǎng)模式，滿足企業(yè)對口需求。完善校企共管的頂崗實習(xí)機制，為畢業(yè)生提供更多的實訓(xùn)崗位和就業(yè)機會。六是加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢分析。進一步完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制，定期開展就業(yè)形勢分析研判，按月做好*戶樣本企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險，確保首府就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
就業(yè)工作情況報告篇六
20**年，我們將繼續(xù)深入貫徹黨的**大精神，繼續(xù)堅持精準(zhǔn)扶貧方針，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，抓住濟源市列入太行山片區(qū)的大好機遇，提高扶貧標(biāo)準(zhǔn)，加大扶貧投入，扎實開展整村推進、搬遷扶貧、科技扶貧、“雨露計劃”培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)化扶貧等專項扶貧工作，認(rèn)真開展定點幫扶工作，加大行業(yè)扶貧和社會扶貧力度，全面做好我市扶貧開發(fā)各項工作。
加大農(nóng)村扶貧開發(fā)力度，創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式，對4個貧困村實施整村推進工程;完成“雨露計劃”培訓(xùn)600人，提高貧困農(nóng)民勞務(wù)技能;完成160人獨居、散居貧困群眾的搬遷扶貧任務(wù)，改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件;選擇4個村開展到戶增收項目，切實增加群眾收入;開展產(chǎn)業(yè)扶貧貼息貸款工作，帶動貧困戶就業(yè)脫貧;認(rèn)真開展老區(qū)村建設(shè)，改善革命老區(qū)村發(fā)展條件;扎實搞好定點扶貧，深入持久開展社會幫扶。
1.全面開展搬遷扶貧。
堅持群眾自愿原則，對生存條件惡劣地區(qū)的扶貧對象實行遷戶并村，充分考慮資源及就業(yè)條件，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，有序搬遷，把遷戶并村與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)有機結(jié)合起來，引導(dǎo)搬遷對象向中小城鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新型農(nóng)村社區(qū)集中。確保搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展、可致富。20**年計劃完成搬遷40戶160人，同時做好市級搬遷工作。
2.分類實施整村推進。
以改善貧困村生產(chǎn)生活條件，發(fā)展特色支柱產(chǎn)業(yè)，增加貧困農(nóng)戶收入為著力點，促進貧困村物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)貧困村整體脫貧。20**年計劃實施4個村整村推進任務(wù)，按照《河南省財政扶貧整村推進專項資金管理辦法》的規(guī)定，重點用于村級道路建設(shè)、小型農(nóng)田水利設(shè)施和小型農(nóng)村飲水安全配套設(shè)備建設(shè)。
3.搞好雨露計劃培訓(xùn)。
加大“雨露計劃”培訓(xùn)力度，促進貧困農(nóng)民就業(yè)增收。以促進扶貧對象穩(wěn)定就業(yè)為重心，以提高貧困農(nóng)民職業(yè)技能素質(zhì)為目標(biāo)，積極創(chuàng)造條件，促進培訓(xùn)就業(yè)農(nóng)民向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。結(jié)合貧困村產(chǎn)業(yè)實際和需求開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。20**年計劃培訓(xùn)600人。
4.穩(wěn)步推進到戶增收項目。
選擇貧困人口比較集中和具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的村，在改善生產(chǎn)生活基本條件的同時，以村為單位，實施到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，實現(xiàn)增收目標(biāo)。20**年計劃開展4個村，實施到戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。
就業(yè)工作情況報告篇七
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
工作報告。
如下，請予審議。
年初以來，我們緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，時刻把就業(yè)和再就業(yè)工作作為頭等大事來抓，作為貫徹落實“三個代表”的具體體現(xiàn)。經(jīng)過全市上下共同努力，取得了階段性成果，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。截止10月底，全市已有11800人實現(xiàn)就業(yè)，完成省下達(dá)任務(wù)的268%；再就業(yè)30161人（其中“4050”人員4298人），完成省下達(dá)任務(wù)的249%，全市再就業(yè)率達(dá)41%；全市新增就業(yè)崗位11207個，完成省下達(dá)指標(biāo)的68%；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.99%以內(nèi)。其中市本級實現(xiàn)就業(yè)1484人，完成任務(wù)的106%；再就業(yè)2620人（其中“4050”人員540人），完成任務(wù)的115%，再就業(yè)率達(dá)48%；新增就業(yè)崗位1120個，完成指標(biāo)的112%；登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)。
一、?主要工作措施。
（一）????????加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)，建立責(zé)任機制。
就業(yè)是民生之本，事關(guān)改革發(fā)展大局，也是廣大人民群眾關(guān)注的熱點問題。為此，我們把就業(yè)和再就業(yè)工作作為民心工程，擺上更加突出的位置。一是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。全省再就業(yè)工作會議后，我市迅速行動，列入重要議事日程，把就業(yè)和再就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并及時召開了全市再就業(yè)工作會議，市長?同志代表市委市政府做了重要講話，全面部署了我市就業(yè)和再就業(yè)工作。要求各縣（市）區(qū)黨委、政府要把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為宏觀調(diào)控的重要指標(biāo)，納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃；把凈增就業(yè)崗位，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，強化再就業(yè)服務(wù)，加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)等五項指標(biāo)作為政府目標(biāo)考核的主要內(nèi)容，層層分解，定期進行檢查。成立了全市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市委副書記??同志擔(dān)任，副組長由市委常委、常務(wù)副市長??同志擔(dān)任，勞動保障等部門為成員，下設(shè)了辦公室。各縣（市）區(qū)也相應(yīng)成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。制發(fā)了《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》，將全年凈增就業(yè)崗位16500個就業(yè)任務(wù)指標(biāo)進行分解，由六位副市長作為分管領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門具體承辦，明確了各部門在再就業(yè)工作中的目標(biāo)任務(wù)。市委市政府多次召開會議，專題研究勞動就業(yè)機構(gòu)建設(shè)、職業(yè)介紹機構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練中心場地等問題，有效地促進了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)常深入基層，進行現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)解決就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的問題，促進了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)中，五大連池市每個處級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一個社區(qū)，解決了社區(qū)勞動保障工作站經(jīng)費、場所、設(shè)施等問題，推動了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。二是明確目標(biāo)，落實責(zé)任。為了保障就業(yè)和再就業(yè)工作順利推進，年初，市政府與各縣（市）區(qū)簽訂了就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任狀，并按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》要求，層層明確和細(xì)化了有關(guān)單位和人員責(zé)任，建立了目標(biāo)考核與責(zé)任追究制度，實行一票否決，完善了就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)體系。各職能部門能夠服從大局，恪盡職守，不折不扣落實有關(guān)政策，部門之間經(jīng)常召開協(xié)調(diào)會議，研究職能交叉、工作配合的問題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查、督辦落實。
（二）?????強化職能，協(xié)調(diào)運作，完善政策體系。
為貫徹落實好中發(fā)[2002]12號和黑發(fā)[2002]15號文件，結(jié)合我市實際情況，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的實施意見》，對享受再就業(yè)扶持政策對象范圍、稅費減免、小額貸款、再就業(yè)資金管理、再就業(yè)援助、社保補貼等都做出了明確規(guī)定；為避免弄虛作假、冒名頂替鉆政策空子等行為的發(fā)生，市勞動和社會保障局、市總工會、市工商局、市地稅局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于明確實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策幾個具體問題的通知》，對享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的范圍進行了詳細(xì)的規(guī)定；市物價局下發(fā)了黑市價字[2003]8號和18號文件，公布兩批下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項減免的優(yōu)惠政策，就22項行政事業(yè)性收費予以減免；市地稅局下發(fā)了《??市地方稅務(wù)局關(guān)于切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策落實有關(guān)事項的通知》，明確了落實稅收減免政策的程序和辦法。
一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作取得顯著成效?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》是下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的重要憑證，是落實再就業(yè)政策的基礎(chǔ)和前提條件，在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障平臺建立之初，即把《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作擺在首要位置，嚴(yán)格把關(guān)、快速發(fā)放，為到6月底將優(yōu)惠證迅速發(fā)到下崗失業(yè)人員手中，各地采取了多種方式，集中人力和時間集中發(fā)放。??縣抽調(diào)專人分成四個小組，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入到街道、社區(qū)，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時督促發(fā)放的進程，以確保6月底順利完成發(fā)放任務(wù)。在6月大會戰(zhàn)中，各地發(fā)揚吃苦耐勞精神，堅守工作崗位，公休日不休息，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，出現(xiàn)了許多可歌可泣的感人事跡。?區(qū)在籌建社區(qū)平臺的同時，即制定了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，3月初在全市首先發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，現(xiàn)已發(fā)放5120本，占應(yīng)發(fā)的82%。截止10月底，全市已發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》59469本，占應(yīng)發(fā)的90%，基本完成了發(fā)放任務(wù)，在全省排名第一。
二是稅費減免政策基本得到落實。市委、市政府在工作中，緊緊抓住政策這個杠桿，充分發(fā)揮政策支撐作用，積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。不截留、不梗阻，最大限度地提供優(yōu)惠。截止10月底，全市各級工商部門共為1264名下崗失業(yè)人員減免了工商行政管理費69.6萬元。其中免收登記費2.95萬元；個體工商戶管理費58.9萬元；集貿(mào)市場管理費7.7萬元。稅務(wù)部門共為339戶減免各種稅金47.5萬元，其中：減免營業(yè)稅13.4萬元，減免城市維護建設(shè)稅7.4萬元，減免教育附加費4萬元，減免所得稅22.7萬元；文化部門、城管部門、勞動保障部門、公安部門、煙草部門免收各項費用共38.5萬元。其中市直共為402戶下崗失業(yè)人員減免工商行政管理費20.7萬元。其中免收登記費0.9萬元；個體工商戶管理費19.8萬元。稅務(wù)部門共減免各種稅金9.4萬元，其中：減免營業(yè)稅0.7萬元，減免城市維護建設(shè)稅0.8萬元，減免教育附加費0.2萬元，減免所得稅7.5萬元；文化部門、城管部門、勞動保障部門、公安部門、煙草部門免收各項費用近10萬元。
（三）?發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)崗位，拓寬就業(yè)渠道。
為完成我市全年安置下崗失業(yè)人員30950人，全年凈增就業(yè)崗位16500個的工作任務(wù)，市委、市政府把加快發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬安置渠道作為解決就業(yè)和再就業(yè)工作的治本措施，強化了五抓：一抓民營經(jīng)濟。借鑒浙、閩兩省發(fā)展民營經(jīng)濟解決就業(yè)問題的成功經(jīng)驗，創(chuàng)造寬松環(huán)境，發(fā)展民營經(jīng)濟成為我市擴大就業(yè)的主渠道，共安置11775人。二抓第三產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、運輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，把發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)作為促進再就業(yè)的主攻方向，安置6536人；同時，開發(fā)社會公益性就業(yè)崗位重點安置“4050”人員740人。三抓勞務(wù)輸出。充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，加強與國內(nèi)外大中城市和勞動力需求旺盛地區(qū)的溝通聯(lián)絡(luò)，建立健全跨地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作機制，有效緩解了就業(yè)壓力，異地安置1900人。四抓企業(yè)挖潛。把落實再就業(yè)優(yōu)惠政策與推進企業(yè)改制有機結(jié)合，嚴(yán)格按照“多分流、少下崗”的要求，鼓勵有條件的企業(yè)采取主輔分離型安置、開辦第三產(chǎn)業(yè)安置、儲備型安置、待崗安置等多種辦法，分流安置富余人員1142人。五抓靈活就業(yè)。針對當(dāng)?shù)赜霉ば枨蠛拖聧徥I(yè)人員個人特長，提倡非固定單位、非連續(xù)性、非全日制、臨時性、季節(jié)性彈性就業(yè)和靈活就業(yè)共有6431人實現(xiàn)就業(yè)。另外通過鼓勵從事種植、養(yǎng)殖業(yè)安置863人，招商引資建立新興企業(yè)安置774人。
（四）廣泛宣傳，轉(zhuǎn)變觀念，營造良好氛圍。
全市再就業(yè)工作會議后，為在我市創(chuàng)造一個下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會輿論氛圍，形成全社會齊抓共管的良好局面，今年三月，市委宣傳部、市勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)了《??市關(guān)于開展再就業(yè)宣傳。
工作方案。
》，之后，我市各相關(guān)部門迅速行動，積極開展了再就業(yè)宣傳活動。《??日報》和??電視臺定期宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策和先進典型事跡；市婦聯(lián)組織了下崗女工再就業(yè)事跡巡回演講團，深受下崗失業(yè)人員的歡迎，起到了以點帶面的作用；市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經(jīng)驗交流會，貧困戶現(xiàn)身說法，廣泛宣傳幫扶先進典型，推動了城市“一幫一”工作的順利開展，全市773名幫扶對象已有748人得到安置，基本實現(xiàn)了脫貧；市勞動就業(yè)局舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓(xùn)班，對街道、社區(qū)的勞動社會保障工作人員進行了培訓(xùn)。各縣（市）區(qū)也都積極行動起來，采取多種多樣的形式，廣泛宣傳國家、省、市出臺的相關(guān)優(yōu)惠政策。?通過開展“再就業(yè)宣傳月”活動，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。?通過電視臺開辟每周一期的再就業(yè)宣傳專欄、在繁華街段設(shè)立政策咨詢臺等形式開展宣傳活動，使廣大下崗失業(yè)人員掌握了國家和省的再就業(yè)優(yōu)惠政策，增強了自主創(chuàng)業(yè)的信心。
（五）??完善功能，強化培訓(xùn)，搞好就業(yè)服務(wù)。
合同。
鑒定、檔案管理、辦理社保手續(xù)等業(yè)務(wù)代理的“一站式”服務(wù)方向上發(fā)展，服務(wù)功能日趨完善。
二是健全了基層服務(wù)機構(gòu)。市編委為我市基層工作平臺建設(shè)專門下發(fā)了文件，明確了基層勞動保障事務(wù)所、工作站專職人員配備條件和辦公經(jīng)費來源渠道，目前，全市已按要求建立了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所22個和65個，建立社區(qū)勞動保障工作站146個，配備了專兼職工作人員323人，愛輝區(qū)在4個街道11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和33個社區(qū)均建立起了基層勞動保障機構(gòu)，為基層工作的開展提供了有力保證。我市??區(qū)從社區(qū)勞動保障工作站選調(diào)了工作能力強、素質(zhì)高的人員組建了??家政服務(wù)中心，該中心現(xiàn)有固定家政服務(wù)人員65名，免費開辦了下崗失業(yè)人員家政服務(wù)培訓(xùn)班6次，培訓(xùn)190人，已實現(xiàn)再就業(yè)94人，并為325名下崗失業(yè)人員免費提供職業(yè)介紹。這一有效做法已經(jīng)在我市推廣，得到了省勞動保障廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三是加強再就業(yè)培訓(xùn)。全市各級勞動就業(yè)部門深入社區(qū)調(diào)查摸底，了解下崗失業(yè)人員的求職意愿，充分發(fā)揮勞動就業(yè)訓(xùn)練中心的龍頭作用，積極開展了下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。市培訓(xùn)中心在場地簡陋、人員緊缺的情況下，利用一切有限資源，共舉辦四期培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1000人，使600人實現(xiàn)了再就業(yè)。截止10月底全市共舉辦微機、烹飪、面點、按摩、美容美發(fā)、服裝裁剪等培訓(xùn)班208個，免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員9351人，提高了他們的再就業(yè)能力，使5700多人實現(xiàn)了再就業(yè)。
（六）??增加投入，多方籌措，落實保障資金。
一是加大再就業(yè)資金投入。做好就業(yè)和再就業(yè)工作資金保障至關(guān)重要，為此，市政府多次積極向省里爭取資金，今年共爭取再就業(yè)資金3325萬元，相當(dāng)于前四年省補助資金的總和，為深入推進我市就業(yè)和再就業(yè)工作提供了強有力的資金保障。截止10月底，全市共安排再就業(yè)專項資金1629萬元，其中用于小額貸款擔(dān)保資金、社會保險補貼、開發(fā)公益性崗位、再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼、勞動力市場建設(shè)及其他支出629萬元。用于有償解除職工勞動關(guān)系1000萬元，其中旅游業(yè)系統(tǒng)300萬元，國有企業(yè)改革700萬元。這些資金的及時足額到位，極大地促進了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展。市勞動保障局和市財政局根據(jù)省委15號文件要求，下發(fā)了《??市下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款實施細(xì)則》，明確了小額貸款基金的籌集和管理辦法；反擔(dān)保措施和程序。目前，省撥小額貸款擔(dān)保資金180萬元已經(jīng)到位，市直已籌集小額貸款擔(dān)保資金145萬元，現(xiàn)已為179名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款209.7萬元，愛輝區(qū)的小額貸款工作也已啟動。
二是確保下崗職工基本生活。保障國有企業(yè)下崗職工基本生活，籌措落實好資金是關(guān)鍵。根據(jù)省政府關(guān)于保障資金籌集的原則和渠道，?市政府結(jié)合本地實際情況，討論出臺了《?市再就業(yè)基金籌集管理使用辦法》，對基金的籌集渠道、籌集原則、管理辦法、使用審批程序等做出了詳細(xì)的規(guī)定。?區(qū)在財力十分拮據(jù)不能保證財政承擔(dān)資金足額到位的情況下，區(qū)委、區(qū)政府為保證下崗職工的基本生活，決定凡是財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位的干部職工，每人每月捐款4元錢，用于解決下崗職工的基本生活；市直通過采取有關(guān)單位贊助、黨員干部獻(xiàn)愛心等形式，籌集再就業(yè)基金120多萬元。同時，為解決下崗職工基本生活籌措難的問題，市再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定：企業(yè)有能力承擔(dān)的，必須堅持三分之一自身承擔(dān)；企業(yè)無能力承擔(dān)的，經(jīng)財政、經(jīng)貿(mào)、勞動三家聯(lián)合認(rèn)定后，財政適當(dāng)增加承擔(dān)比例，直至財政兜底；加大失業(yè)保險的收繳力度，擴大覆蓋面，做到應(yīng)繳盡繳，以補充社會籌集資金不足的問題。98年以來，我市共有進中心簽協(xié)議的國有企業(yè)下崗職工7150人，其中市直下崗職工697?人，到2003年6月底，進中心的下崗職工已托管期滿全部出中心。幾年來，全市共籌集下崗職工基本生活保障金8275萬元（其中地方財政安排2829萬元，企業(yè)自籌803萬元，社會籌集1268萬元，上級補助3375萬元）。累計為進中心簽協(xié)議的下崗職工發(fā)放基本生活費5034萬元，代繳社會保險費2689萬元，確保了進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活費按時足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)100%。
二、?存在的問題。
（一）?????凈增就業(yè)崗位難度較大。
（二）?????再就業(yè)優(yōu)惠政策落實遲緩。
在落實再就業(yè)優(yōu)惠政策方面，各縣（市）區(qū)普遍存在怕影響稅費征收，算小賬的問題，有的地方在辦理工商營業(yè)執(zhí)照中把關(guān)過嚴(yán)，有的出臺了限制性的措施，致使下崗失業(yè)人員意見較大，反映《再就業(yè)優(yōu)惠證》不好使、不管用，影響了優(yōu)惠政策的落實。另外，省下?lián)芙o我市小額擔(dān)保貸款資金180萬元雖已到位，但除愛輝區(qū)外，其他縣（市）至今沒有落實匹配資金，影響了有創(chuàng)業(yè)愿望、但缺少啟動資金的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。
（三）社區(qū)勞動保障工作平臺職能發(fā)揮不好。
我市的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺雖已建立，但各縣（市）區(qū)沒有按要求設(shè)立專職工作人員，解決辦公場地，多數(shù)機構(gòu)普遍存在著無經(jīng)費、無場地、無設(shè)備等問題。社區(qū)工作人員工作量大，工資低，工作積極性不高，這些都影響了我市基層勞動保障工作的正常開展。
（四）下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念陳舊。
目前在我市下崗失業(yè)人員中，不同程度存在就業(yè)靠政府、依戀鐵飯碗，重國有、輕民營、不愿干個體，眼睛向內(nèi)、老守田園，小錢不愿掙、大錢掙不來，寧可失業(yè)也不愿從事苦、臟、累、險勞動的陳舊觀念和惰性心理。
三、?下步工作打算。
（一）準(zhǔn)備召開全市再就業(yè)工作會議。10月中旬，省里將召開全省再就業(yè)工作座談會，全面總結(jié)全省再就業(yè)工作會議以來，各地在就業(yè)和再就業(yè)工作方面的一些好的經(jīng)驗和做法，安排部署全省后幾個月的工作。省座談會后，我市也要召開全市再就業(yè)工作會議，借鑒先進地市好的經(jīng)驗和做法，總結(jié)部署我市的就業(yè)和再就業(yè)工作。
（三）進一步加強社區(qū)平臺建設(shè)。由于各縣（市）區(qū)街道和社區(qū)勞動保障工作平臺沒有按文件要求設(shè)立專職人員、配備必要的辦公設(shè)備，因此很難承擔(dān)勞動保障部門賦予的各項職能。市政府將要進一步敦促各縣（市）區(qū)切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，徹底解決無人員、無場地、無經(jīng)費等問題，以適應(yīng)勞動保障工作的需要。
（四）制定我市就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。促進就業(yè)和再就業(yè)即要立足當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)。市政府要積極研究探索符合我市市情的就業(yè)和再就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將就業(yè)和再就業(yè)放在更加突出的位置，把創(chuàng)造更多就業(yè)機會作為首要的發(fā)展目標(biāo)，在完善我市國民經(jīng)濟計劃和宏觀經(jīng)濟改革時，將就業(yè)和再就業(yè)作為基本目標(biāo)予以考慮。要組織勞動保障、計劃、經(jīng)貿(mào)、財政、統(tǒng)計等部門，通過深入調(diào)查研究，制定出符合我市實際的就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。
（五）加強督促檢查。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省的要求不折不扣地得到落實，市政府要按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》的要求，進一步明確和細(xì)化各地各部門的工作目標(biāo)和任務(wù)，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，對工作目標(biāo)任務(wù)完成不得力的，要追究各級地方黨委、政府和主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，感謝市人大對我們工作的關(guān)心和支持，目前，我們在工作中還有很多不足之處，同人大和人民群眾的要求還有很大差距，有待我們今后逐步加以改進，懇請市人大繼續(xù)對全市就業(yè)和再就業(yè)工作給與監(jiān)督和關(guān)注，并多提寶貴意見。謝謝！
就業(yè)工作情況報告篇八
該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級匯報，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
我縣共有退役軍人3438名，其中60周歲以下退役軍人1913名。由于我縣退役軍人數(shù)量多，年齡跨度大，學(xué)歷偏低，農(nóng)村多于城鎮(zhèn)。在就業(yè)、醫(yī)療、生活、養(yǎng)老、住房、社保、醫(yī)保、教育、交通等方面存在的諸多服務(wù)需求。我局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作系列重要論述，大力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)，用心、用情開展退役軍人服務(wù)工作，切實維護廣大退役軍人合法權(quán)益。
（一）退役士兵在就業(yè)創(chuàng)業(yè)遇到的問題。我縣大部分退役軍人來自農(nóng)村，自身學(xué)歷較底，且多數(shù)身上沒有一技之長。退役后，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，很多都期望能自主創(chuàng)業(yè)，他們大部分也面臨著很多困難。其中一個困難是缺乏足夠的創(chuàng)業(yè)資金。雖然國家有退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策的文件，但是申請手續(xù)復(fù)雜，貸款難度大。以辛村鄉(xiāng)老坡地村周小青為例，年齡不滿30周歲，但是由于學(xué)歷低，無一技之長，找工作困難，創(chuàng)業(yè)也沒有思路。
（二）由于我縣經(jīng)濟薄弱，大型企業(yè)數(shù)量少，就業(yè)崗位有限。50歲以上的退役軍人在生活、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面存在諸多困難，由于年齡較大在勞動人才市場缺乏競爭力，收入少、工作不穩(wěn)定?？h城內(nèi)很多無正式工作單位的中年退役軍人，家庭負(fù)擔(dān)較重，部分人員的生活水平達(dá)不到平均生活水平。而我縣公益性崗位開發(fā)數(shù)量有限，滿足不了當(dāng)前需要。
（三）困難退役軍人幫扶援助方面，根據(jù)與靜樂縣民政局對接的數(shù)據(jù)，我縣共有退役軍人低保貧困戶367名。這部分群體由于年老體弱，干不了重活，基本以務(wù)農(nóng)及打工為生。以神峪溝鄉(xiāng)圪洞巖村的李俊林為例，由于在部隊訓(xùn)練時腰部受傷，無法干重活，本村的住房倒塌，生活困難，請求解決實際苦難，而我局缺少臨時救助資金，無法滿足這部分困難退役軍人的臨時救助需求。
（四）我局目前使用的山西省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，可為退役軍人提供在線的政策資訊、求職創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)提升等服務(wù)。但是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺日常使用頻次較低，主要使用功能是錄入退役士兵的信息數(shù)據(jù)。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺存在以下幾方面的問題：第一，推廣度不夠，使用數(shù)量人數(shù)較少。第二，本地經(jīng)濟較差，企業(yè)數(shù)量少，外界企業(yè)在本地發(fā)布的招聘崗位較少，選擇不多。希望平臺能吸引更多的企業(yè)入駐，增加更多就位崗位。
（一）做好退役士兵技能培訓(xùn)工作。
由于受疫情影響，今年的退役士兵技能培訓(xùn)工作暫未進行。為拓寬退役軍人就業(yè)渠道，確保高質(zhì)量就業(yè)，我局通過多種渠道積極鼓勵退役軍人參加全國普通高考、成人高考、研究生考試等學(xué)歷教育，享受加分照顧、學(xué)費資助等優(yōu)惠政策。
（二）線上線下齊發(fā)力，做好退役軍人招聘工作。
前半年由于受疫情影響，原計劃開展的現(xiàn)場招聘會全部暫停，線上服務(wù)進行跟進。為做好疫情防控常態(tài)化形勢下退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我局通過山西省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺提供了線上招聘、政策法規(guī)宣講、信息采集等欄目，積極推廣宣傳，便于我縣退役軍人及時登記相關(guān)信息，了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，獲取熱門招聘信息。
下半年，xx市退役軍人事務(wù)局于2020年10月21日，在市體育廣場舉辦“穩(wěn)就業(yè)政策助力，保就業(yè)服務(wù)架橋”退役軍人金秋招聘月活動。招聘會提供了三百多個就業(yè)崗位，薪資待遇優(yōu)厚。
（一）出臺專項文件，具體指導(dǎo)基層落實退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策，建立以地方政府為主導(dǎo)，多部門協(xié)作，金融機構(gòu)落實的機制，簡化工作流程。
（二）每年應(yīng)劃拔臨時救助專項資金。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，上年結(jié)余的優(yōu)撫對象撫恤金可以留到來年用于臨時救助資金,希望財政部門能夠?qū)⒔Y(jié)余撫恤金劃拔到我局用于臨時救助專項資金。
（三）強化宣傳教育。加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，幫助他們盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，順利融入社會，退役不褪色、退伍不褪志，繼續(xù)保持發(fā)揚人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中再立新功、贏得全社會尊重。
（四）廣泛推動社會力量參與退役軍人服務(wù)工作。政府主導(dǎo)、部門主管、社會積極參與一直是雙擁工作的基本原則，但在社會參與方面，還很薄弱，需要政府加大宣傳倡導(dǎo)力度，廣泛推動企業(yè)、社會組織和人民群眾積極參與到退役軍人服務(wù)工作中去。
緊緊圍繞“維護軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一核心要素，精心構(gòu)建“四尊崇五關(guān)愛六必訪”服務(wù),積極開展思想政治建設(shè)年工作活動，織牢退役軍人服務(wù)保障網(wǎng)，拓寬創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，大力推行“四尊崇、五關(guān)愛、六必訪”的服務(wù)體系建設(shè)。打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”，把關(guān)心關(guān)愛送到退役軍人的身邊。
一是用心用情，提供貼心服務(wù)。堅持以退役軍人為中心，經(jīng)常性赴基層開展政策宣傳、調(diào)查研究、幫扶慰問等活動。通過聯(lián)系走訪，詳細(xì)了解政策法規(guī)落實情況，及時跟進解決問題，推動政策落到實處，結(jié)合實地走訪、掛光榮牌、拍集體照等活動，建立常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛退役軍人聯(lián)系制度，用心用情用力為廣大退役軍人服務(wù)。
二是堅持“談心談話”與“政策宣傳”相結(jié)合。圍繞退役軍人服務(wù)重點難點問題、普遍關(guān)心的熱點話題開展調(diào)查研究?！熬€下服務(wù)”與“線上溝通”相結(jié)合。在業(yè)務(wù)辦理、政策咨詢等面對面交流基礎(chǔ)上，充分運用網(wǎng)絡(luò)等手段，搭建聯(lián)系平臺，通過電話聯(lián)系、微信群、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式，深入退役軍人中間宣講國家、省、市退役軍人工作有關(guān)政策措施，幫助掌握政策，自覺按政策規(guī)定辦事。
三是多措并舉，拓展就業(yè)渠道?！霸诓筷?，我是保衛(wèi)祖國的脊梁；
到地方，我要做家鄉(xiāng)振興的棟梁”。近年來國家積極為退役軍人牽線搭橋，全力搭建服務(wù)平臺，通過開展線上招聘活動、推薦就業(yè)崗位、開展技能培訓(xùn)、簽訂戰(zhàn)略協(xié)議、開設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、國家對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)減免稅收等一系列優(yōu)惠政策扶持和針對性、個性化的聯(lián)系服務(wù)，使退役軍人盡快完成角色轉(zhuǎn)變，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，更好的融入社會發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，讓每一名退伍軍人都能有用武之地。
全力解決實際困難，讓軍人舒心。引導(dǎo)退役軍人“離軍不離黨、退伍不褪色”，讓他們心有所依、情有所靠。
民樂縣退役軍人事務(wù)局自2019年2月掛牌成立以來，認(rèn)真貫徹落實退役軍人各項政策，緊緊圍繞服務(wù)退役軍人這一主線，以政府推動、政策優(yōu)先，市場導(dǎo)向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與的工作原則，立足當(dāng)前、結(jié)合實際、綜合施策，在推動退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在教育培訓(xùn)、幫扶就業(yè)、政策落實方面取得一些成效?，F(xiàn)將具體工作匯報如下。
一、工作開展情況。
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)籌部署退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，是退役軍人事務(wù)工作的重要職能，也是徹底解決廣大自主就業(yè)退役軍人訴求的根本途徑。自機構(gòu)成立以來，我局就把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為服務(wù)好退役軍人的重要抓手，一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
（二）注重教育培訓(xùn)，著眼提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力。一是我局堅持“就業(yè)是民生之本”和“以兵為本，為兵服務(wù)”的理念，把退役軍人教育培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，結(jié)合本縣實際，建立了部隊滿意、退役軍人滿意、用人單位滿意的退役軍人教育培訓(xùn)制度，制定了《2019年退役軍人教育培訓(xùn)計劃》文件，并嚴(yán)格按照計劃實施；二是以2019年退役士兵報到工作為契機，在做好移交安置退役軍人工作的同時，第一時間耐心細(xì)致宣傳退役軍人職業(yè)教育和技能培訓(xùn)政策，并對退役士兵培訓(xùn)意愿進行調(diào)查匯總，為后期的教育培訓(xùn)做好前期準(zhǔn)備；三是引導(dǎo)廣大退役軍人進行適應(yīng)性培訓(xùn)，在突出抓好職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，統(tǒng)籌推進學(xué)歷教育；根據(jù)《關(guān)于做好2019年甘肅省高等職業(yè)教育擴招專項考試招生工作的通知》（甘招委〔2019〕20號）要求，我局主動作為，在加強協(xié)調(diào)的同時，配合相關(guān)部門對退役軍人高職擴招身份認(rèn)定進行審核，目前我局已認(rèn)定符合條件的退役軍人3人。
（三）拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)退役軍人充分穩(wěn)定就業(yè)。一是搭建就業(yè)平臺，聯(lián)合人社局為退役軍人等重點群體舉辦專場招聘會1場，為用人單位和退役軍人提供“雙向選擇”搭建了平臺；二是實施后續(xù)扶持，建立退役軍人就業(yè)臺賬，實行實名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況，對出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍。單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)、改制的，優(yōu)先推薦退役軍人再就業(yè)，優(yōu)先保障退役軍人合法權(quán)益；三是做好創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，在退役軍人服務(wù)中心增設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)”窗口，支持鼓勵退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極審慎指導(dǎo)扶持退役軍人理性創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（四）加強宣傳力度，力求各項優(yōu)惠政策落實落地。一是利用西部民樂網(wǎng)、微信公眾號、電視、短信等媒體宣傳各項優(yōu)惠政策，依托退役軍人服務(wù)中心，為前來咨詢的軍人及其家屬認(rèn)真答疑解惑，對現(xiàn)有的政策做解讀，并積極和有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)確保政策落實落地；對沒有政策依據(jù)的，做好心理疏導(dǎo)；二是充分發(fā)揮退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，協(xié)調(diào)社保、醫(yī)保、就業(yè)、稅務(wù)、市場監(jiān)管部門積極落實退役軍人職業(yè)技能、教育培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的幫扶政策；三是以“最美退役軍人”表彰選樹活動為契機，加強退役軍人思想政治和擇業(yè)觀念教育，大力宣傳退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，弘揚自信自強、積極向上的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)廣大退役軍人發(fā)揚人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中再立新功。
二、存在的問題。
退役軍人教育培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作內(nèi)容較單一，載體較少，且相關(guān)扶持政策分散在多個政府職能部門。
三、下一步的打算。
（一）緊密結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅戰(zhàn)略，積極協(xié)調(diào)開設(shè)退役軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”，落實國家和地方關(guān)于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的項目、資金、土地和困難幫扶政策，引導(dǎo)廣大退役軍人扎根農(nóng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)。
（二）組織動員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富、關(guān)愛退役軍人，熱心公益事業(yè)的企業(yè)家和專家學(xué)者等人員，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團隊，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。
（三）探索建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵社會資本設(shè)立退役軍人創(chuàng)業(yè)基金，拓寬資金保障渠道。
就業(yè)工作情況報告篇九
近幾年來，我局認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的實施意見》，把加強未成年人思想道德建設(shè)作為重點工作來抓，全力落實保護未成年人的各項工作措施。幾年來，共為未成年人提供法律咨詢?nèi)?46人次，承辦法律援助案件49件，取得了較好的社會效果。
為了進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，更好地落實目標(biāo)責(zé)任，我們成立了由縣政法委副書記、司法局長xx為組長，黨組成員為副組長，基層科、宣傳科、公律科、法律援助中心等股室負(fù)責(zé)人為成員的未成年人思想道德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)未成年人思想道德建設(shè)工作的指導(dǎo)。初步形成了由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各相關(guān)職能股室組織協(xié)調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政機關(guān)自覺參與的工作格局，為深入推進未成年人思想道德建設(shè)提供了組織保障。
在開展“五五”普法工作中，我們始終把未成年人的法制宣傳教育放在突出的位置，通過四種法制教育形式，深入持久地開展未成年人法制宣傳教育，不斷提高未成年人的法律意識和法律素質(zhì)。
一是建立健全了未成年人普法教育機制。主動與縣教育部門聯(lián)系，在全縣中小學(xué)校配齊法制副校長和法制輔導(dǎo)員。在教育局領(lǐng)導(dǎo)的密切配合下，全縣中學(xué)都配齊了法制副校長和法制輔導(dǎo)員。嚴(yán)格落實責(zé)任制，規(guī)范法制宣傳教育的制度。
二是開展“小手牽大手”活動。
以漫畫、圖片作宣傳展牌，在全縣學(xué)校巡回展覽。我們向省、市普法辦以郵寄形式，收集關(guān)于吸毒、網(wǎng)吧、不尊重長輩和老師等一些漫畫圖片，共制作160塊展牌，深入各學(xué)校巡回展覽，讓學(xué)生觀看和自我對照剖析，并要求每一名學(xué)生寫出《觀后感》交給學(xué)校的法制副校長評閱。通過巡回展覽，不少學(xué)生深受教育和啟發(fā)，同學(xué)們感慨的說：“平時我們聽法制課倍感乏味，而看這些圖片讓我們還有些吸引力，也領(lǐng)會了很多法律知識”。
三是開展把法律帶回家的主題活動。
組織縣普法講師團，在各學(xué)校巡回宣講法律知識?？h依法治縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室吸納法律和授課經(jīng)驗豐富的專業(yè)人才，成立了xx縣普法講師團。深入到全縣各學(xué)校巡回宣講《憲法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》和《義務(wù)教育法》等為主要內(nèi)容的法制宣傳課。結(jié)合生活中實例案件進行以案說法，讓學(xué)生通俗易懂，深受老師和同學(xué)們的歡迎?！拔逦濉逼辗ㄩ_展以來，全縣共有中小學(xué)生2。6萬余人接受法制教育。
四是開展經(jīng)常性的普法宣傳活動。
結(jié)合青少年實際，在xx電視臺常年開辟“普法之窗”。青少年尤其是十三四歲的青少年，很容易在法律上產(chǎn)生一些模糊認(rèn)識，對一些犯法，罪與非罪的辨別亟待我們進行法制宣傳教育。今年，我們購買了一些愚教于樂的專題法律節(jié)目片，在xx電視臺以“以案說法”和“一問一答”等形式開辟“普法之窗”。讓學(xué)生們觀看后曉知以理，懂知以法，使他們懂得了很多法律知識。
一是建立健全了未成年人法律援助工作網(wǎng)絡(luò)。我們在縣團委、縣婦聯(lián)和十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了未成年人維權(quán)工作站，在全縣各中小學(xué)校建立了法律援助聯(lián)系點，讓各學(xué)校的法制副校長擔(dān)任法律援助信息聯(lián)絡(luò)員，全縣基本上形成了由團縣委、縣司法局組織協(xié)調(diào)，法律援助中心具體指導(dǎo)，各未成年人法律援助工作站主動介入，各未成年人法律援助聯(lián)系點主動參與的未成年人法律援助工作網(wǎng)絡(luò)。法律援助網(wǎng)絡(luò)體系的健全和完善，為未成年人獲得法律援助提供了更方便更快捷的服務(wù)。
二是簡化了工作程序，暢通了工作渠道。為了確保未成年人的合法權(quán)益在受到侵害時能及時獲得法律援助，我們簡化了未成年人的法律援助申請程序，規(guī)定凡是涉及未成年人的法律援助申請，一律免除經(jīng)濟困難審查。同時還規(guī)定，對于未成年人的申請，法律援助工作站可以先承辦再申請，以節(jié)省工作時間，及時維護未成年人的合法權(quán)益。
三是建立了目標(biāo)考核機制，確保任務(wù)分解落實。為了確保未成年人法律援助工作落實到實處，我們根據(jù)實際情況，建立了未成年人法律援助工作目標(biāo)考核制度，把未成年人法律援助案件的數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度列入了法律援助工作人員的年度目標(biāo)考核內(nèi)容，落實了獎懲措施，簽訂了《法律援助責(zé)任書》，規(guī)范了未成年人法律援助工作，確保未成年人法律援助的數(shù)量和質(zhì)量落到了實處。
四是建立了督辦機制，提升了法律援助工作效果。我們以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，積極開展未成年人法律援助工作，服務(wù)質(zhì)量和效能逐步提高，有效地維護了未成年人的合法權(quán)。一是積極為未成年人刑事犯罪提供辯護。在為違法犯罪的青少年指定辯護過程中，我們法律援助律師本著“教育、感化、挽救”的方針，承辦律師積極到法院認(rèn)真查閱案件材料，并及時到看守所會見未成年人犯罪嫌疑人，曉之以理，動之以情，讓未成年人知道自己的行為對社會、對家庭所造成的危害，并積極查找相關(guān)法律、法規(guī)，尋找相關(guān)法律依據(jù)，向法院提出犯罪嫌疑人罪輕的事實和法律依據(jù)。所指定的案件，律師全部接受無一例拒絕辦理的情況發(fā)生。通過律師的辯護，未成年人犯罪案件均得到了減輕，達(dá)成了“以教育、感化為主，以懲罰為輔”的目的。二是加大未成年人的法律援助。由于未成年人沒有行為認(rèn)知能力，往往在家庭糾紛等案件中處于非常不利的地位，我們把未成年人的傷害、撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割、受教育權(quán)等作為法律援助工作重點，做到了有問必答、有案必接，讓未成年人真真切切地感受到了政府的關(guān)懷和法律援助的實惠，有力地維護了未成年人的合法權(quán)益。
雖然我局在未成年思想道德建設(shè)工作上取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的迫切希望相比，與先進單位相比，我們還有很大的差距，今后我們將一如既往的將未成年思想道德建設(shè)工作納入重要工作議程，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，努力為我縣未成年人健康成長提供一個良好的法制環(huán)境。
就業(yè)工作情況報告篇十
春節(jié)過后，公司近段時期治安盜竊案件比較突出，針對目前公司面臨的治安新形勢，保衛(wèi)科及時改進保衛(wèi)工作方法和加強與上級保衛(wèi)部門的聯(lián)系，目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段，保衛(wèi)科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候，初步判斷是公司內(nèi)部人員所為，元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤，此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。
結(jié)合集團公司整體的治安狀況，我科對影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進行了認(rèn)真的排查分析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）工資調(diào)整，使公司員工收入降低，一些生產(chǎn)單位對本單位職工解釋工作沒到位，致使部分職工不清楚、不理解，思想波動較大，因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法，從而做出損害企業(yè)財產(chǎn)事情。
（二）保衛(wèi)科針對廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作，制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度，個別生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)因忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，對保衛(wèi)工作不夠重視，沒有在平時組織本單位員工統(tǒng)一學(xué)習(xí)，導(dǎo)致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中，經(jīng)常遭到車間職工辱罵。
（三）公司員工的法制宣傳教育工作，以及公司對打擊企業(yè)偷盜的相關(guān)政策沒到位，以致員工自律意識差，法紀(jì)認(rèn)識淡薄，即使面對公司財產(chǎn)被盜也視而不見。
（四）保衛(wèi)科對公司重點防范部位提出的保衛(wèi)整改意見，相關(guān)職能部門未及時落實整改，甚至不予理睬（如：保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改，保衛(wèi)科提出此項整改問題是在20xx年，一些部門對此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在這中間未整改的日子里，由線路停電引起的監(jiān)控主機短路被燒壞的情況6次）。
（五）公司勞務(wù)用工人員流動量較大，對進入公司務(wù)工人員，一直都是公司勞資部門將務(wù)工人員信息報保衛(wèi)科審核，合格后方可進入公司，可是勞資部門對此項工作未能重視，導(dǎo)致保衛(wèi)科對公司務(wù)工人員信息掌握不全，從而也給了不法分子進入公司務(wù)工提供了機會。經(jīng)過保衛(wèi)科緊密調(diào)查，以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助，目前已查出從去年至今未經(jīng)保衛(wèi)科審核，且有偷盜前科人員3人（電鉛車間2人、氧化鋅車間1人），特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新，此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。
（六）外包工隊伍在公司廠區(qū)管理混亂，所帶領(lǐng)（雇傭）的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記，在廠區(qū)進出自由，基建所用的物品亂堆亂放，加大了保衛(wèi)工作的監(jiān)管難度。
（七）保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高低不一，全科人員女職員較多，有老有少，年齡相差甚大，隨著保衛(wèi)力量的.逐漸壯大，也暴露出來一些問題，其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤其突出，使不法分子對我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。
因上述情況，建議公司對治安保衛(wèi)工作加以重視，對不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調(diào)整其崗位，增強保衛(wèi)工作力量，使保衛(wèi)隊伍年輕化，我科也將努力把保衛(wèi)隊伍帶出一支綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)強、政治思想過硬的隊伍，同時建議協(xié)調(diào)安排各部門之間的職能，以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系，并對進入公司務(wù)工人員實行嚴(yán)格把關(guān)，保衛(wèi)科擔(dān)負(fù)人事監(jiān)督職能，明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細(xì)則》，對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴(yán)格按照《20xx年綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀》執(zhí)行。
就業(yè)工作情況報告篇十一
根據(jù)王軍總經(jīng)理開展的會議要求，全集郵公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)和紀(jì)律的活動。首先，禮品店韓經(jīng)理專門召開了會議，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了文件，深刻的理解這次活動意義，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解；第二，在自查、自糾階段，系統(tǒng)的分析自己的思想工作作風(fēng)存在的問題，找出問題、找出差距。對自身存在的問題有了進一步的認(rèn)識?，F(xiàn)將我現(xiàn)在階段的工作作風(fēng)和紀(jì)律存在主要情況匯總?cè)缦拢?BR> 1、自我感覺良好，疏于學(xué)習(xí)。
自20xx年12月進入集郵公司禮品店以來，自己學(xué)習(xí)了禮品店所有島區(qū)的產(chǎn)品并可進行講解，對現(xiàn)禮品店主要經(jīng)營和開展主題營銷活動等及一些問題處理良好。片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，危機感認(rèn)識片面，態(tài)度不夠端正。認(rèn)為自己的知識，基本上可以滿足營銷崗工作的需要，將學(xué)習(xí)隔離與現(xiàn)實工作、生活之外。在半年來實際的工作中，慢慢才發(fā)現(xiàn)自己的知識，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需求。還要不斷的進步，使自己能有思想上的提升。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實、做深、做細(xì)。未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。多次造成工作的重復(fù)，浪費了大量的時間，降低了工作效率，也曾受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、紀(jì)律觀念淡薄。
上班有時也有松懈的情況，沒有例行公司的規(guī)章制度，自認(rèn)為只要干完工作，做什么都可以，只要不違背大原則，犯點小錯無所謂。思想上沒有重視高度紀(jì)律對于工作的重要性。通過這次會議才從思想上體會到，嚴(yán)于律己的重要性。細(xì)節(jié)決定成敗。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
以上幾點是我總結(jié)出的問題，在今后的工作中我會針對以上幾點問題在自己身上找原因，改掉缺點和問題，我會做到以下幾點：
1、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。端正工作態(tài)度，改善工作作風(fēng)，提高自己的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立紀(jì)律觀念，樹立上班時間的時間觀，杜絕一切違紀(jì)情況發(fā)生。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，按時、按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。合理安排工作，按工作量及重要性制定工作計劃。積極參加集郵公司、禮品店的各種學(xué)習(xí)活動；虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教，尊重他人。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己策劃的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。增加工作責(zé)任心，提升工作效率。將“態(tài)度決定一切”切實落實到工作的每個環(huán)節(jié)。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識，以及信息知識的學(xué)習(xí)掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中、在加入禮品業(yè)的初期，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，無論在何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作。
下半年開始了，王總所召開的會議是十分必要的?！昂玫拈_始，就是成功的一半”，通過這次有意義的活動我能徹底全面的覺察自己在工作中問題和不足，同時增強了自己對勞動紀(jì)律觀念認(rèn)識，對自己提供了一個改正不足、端正思想、改善作風(fēng)、提高標(biāo)準(zhǔn)，努力干好本職的一個好的起點，我將樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、振奮精神、開拓創(chuàng)新、勇于進取的意識，努力完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。我們會以嶄新的自己去迎接下一個黎明的到來。
就業(yè)工作情況報告篇十二
今年以來，我們依照市委、市政府的要求，牢牢環(huán)繞全市建設(shè)工作的全局，全面客觀的報送和宣傳各地、各單位在建設(shè)事業(yè)發(fā)展中的工作進展和專項工作動向，不停擴大報送和宣傳的范圍以及層次，拓展信息的內(nèi)容和形式，使政務(wù)信息工作做到了制度化、常?；瑸轭I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決議供給了參照。
(一)增強組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，局黨委對政務(wù)信息工作進行專題研究，出臺了《對于下達(dá)20xx年建設(shè)信息目標(biāo)任務(wù)的通知》，明確政務(wù)信息報送的依照、主體和范圍，規(guī)定報送的程序、任務(wù)要求、上報時限和賞罰標(biāo)準(zhǔn)，并將政務(wù)信息報送狀況與單位和個人的年度工作查核掛鉤。成立了以局主要負(fù)責(zé)人為組長，分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，科(室)及部下單位負(fù)責(zé)人為成員的局政務(wù)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組。系統(tǒng)各單位都明確了"一把手"親身抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓的工作責(zé)任制，落實政務(wù)信息的詳細(xì)措施，形成了從上到下、縱橫貫穿的工作格局，保證了全局政務(wù)信息工作有效有序推動。
(二)創(chuàng)新隊伍建設(shè)。搞好信息工作，一定有一支素質(zhì)過硬的信息員隊伍。政務(wù)信息工作辦公室對全市建設(shè)系統(tǒng)信息員進行歸口管理，成立信息員檔案，局機關(guān)確定了3名信息工作人員，專職負(fù)責(zé)信息的采集和報送工作，直屬各單位和縣市里建設(shè)主管部門都設(shè)有信息員。同時，我們在建設(shè)行業(yè)內(nèi)也成立了信息員隊伍，確定了家重點信息報送單位。為了提高信息員的業(yè)務(wù)水平我們采納集中培訓(xùn)、異地學(xué)習(xí)等形式，搞好信息人員培訓(xùn)工作。今年我局先后選派工作人員赴杭州、成都等地，參加了國家建設(shè)部和省建設(shè)廳組織的政務(wù)信息培訓(xùn)，為提高信息員隊伍的業(yè)務(wù)能力供給了必需的條件。
(三)加大硬件投入。必需的工作環(huán)境是搞好信息工作的基礎(chǔ)保證。今年我局增強內(nèi)部構(gòu)造，加大各方投入，做到了機構(gòu)到位、設(shè)施到位、人員配強、經(jīng)費保障。局機關(guān)為了改良辦公條件，先后為各科室改換了電腦，為專職信息工作人員裝備了筆錄本電腦、打印機、傳真機等，為他們的工作供給了便利。
為了保證信息工作可以登臺階、上水平，我局?jǐn)M訂實行了一整套科學(xué)有效的工作制度。
(一)分解任務(wù)。依照職責(zé)范圍和信息量根源大小分別確定。
不一樣的報送任務(wù)和采納指標(biāo)。對各科(室)信息工作增強指導(dǎo)，規(guī)定整年報送任務(wù)，對主要業(yè)務(wù)科(室)要求每個月起碼報送2條以上反應(yīng)本科(室)重點的信息。辦公室比較質(zhì)量指標(biāo)進行匯總評選，將評選狀況實時向局領(lǐng)導(dǎo)報告，作為對各科(室)信息工作和信息員年度查核的重要依照。
(二)審查把關(guān)。上報的各種信息，須由信息根源的科(室)和單位負(fù)責(zé)人署名審查，波及有重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的信息，一定由業(yè)務(wù)科(室)負(fù)責(zé)人進行審查，交由局領(lǐng)導(dǎo)親身審查簽發(fā)后，才能進行上報。
(三)按期通告。每季度由辦公室組織召開一次信息工作通告會，對當(dāng)季度的信息工作達(dá)成狀況進行通告，對工作的浮現(xiàn)出的好典型、好做法，進行交流學(xué)習(xí)，對達(dá)成任務(wù)好的科(室)和單位鼓舞和夸獎。
(四)激勵體制。為了增強全系統(tǒng)政務(wù)信息工作，調(diào)換全員參加新聞宣傳和政務(wù)信息工作的踴躍性，我局出臺了《建設(shè)系統(tǒng)新聞宣傳、政務(wù)信息獎賞方法》，對被各級信息載體采納的建設(shè)工作稿件和信息分別賜予獎賞，大大調(diào)換了全員的踴躍性，初步形成了全員辦信息的`工作格局。
(一)對接需求，努力提高信息報送質(zhì)量。環(huán)繞我市建設(shè)川東北地區(qū)中心城市的特點和黨政工作的重點、建設(shè)工作的難點、民眾關(guān)懷的熱門、社會生活的震點、上司約稿的重點，在抓精選信息和抓特點信息方面下時間，著重對工作經(jīng)驗、工作收效的深入總結(jié)和高度提煉，做好反應(yīng)工作系統(tǒng)性、總結(jié)性的精選信息和創(chuàng)新工作思路和穿心措施性的特點信息的報送工作。今年我局撰寫了局長論壇"局長談將來5年我市打造魅力第三城"的信息，不但對我局將來5年的城市建設(shè)工作突出了基調(diào)，同時，對城市建設(shè)(待增添)。
(二)拓展渠道，努力提高信息根源質(zhì)量。安排信息工作人員參加有關(guān)會議，閱讀有關(guān)文件資料，跟從領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，以方便信息工作人員獲取更多、更正確、更客觀的信息。同時，要求信息員可以全方向著手，對全市重點城建項目、招招標(biāo)、規(guī)劃設(shè)計、節(jié)能減排、政策解讀、農(nóng)房改危、災(zāi)后重修等建筑行業(yè)各種信息、最新動向，寬泛的提煉素材，不但僅將文件內(nèi)容改編成政務(wù)信息，還要能從會議精神中發(fā)掘信息，從領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿中提守信息，從各專業(yè)的詳細(xì)業(yè)務(wù)工作措施中采集信息，從基層或本單位的工作經(jīng)驗、工作收效中提煉信息，從與其余部門聯(lián)合展開的公事活動中捕獲信息，從重要活動、重要事件中找尋信息。
(三)發(fā)掘深度，努力提高信息實效質(zhì)量。建設(shè)工作的諸多方面都關(guān)乎著民生，特別是城市道路橋梁、園林綠化、防汛工程、環(huán)保工程及關(guān)乎民眾行路、搭車等重要需求的民生項目，領(lǐng)導(dǎo)重視，市民關(guān)懷，我們要求信息員寫稿時全面掌握事件原貌，弄清前因后果，認(rèn)識背景資料，對重要的環(huán)節(jié)不可以混為一談、一筆帶過，必定要把事情寫清楚，把問題寫透辟，把過程寫詳盡，把結(jié)果寫理解，全面反應(yīng)出工作動向，為領(lǐng)導(dǎo)研究和解決問題供給信息參照。比現(xiàn)在年我市縱深推動城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。為弄清工作展開的進度，信息員經(jīng)過電話問訊的方式，對各縣市里的有關(guān)數(shù)據(jù)進行采集和整理，同時，經(jīng)過查閱有關(guān)文件和資料，查對數(shù)據(jù)的正確性和實效性，寫出了有必定深度的信息報導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決議供給了有益的信息保障。
就業(yè)工作情況報告篇十三
根據(jù)市委和教體局統(tǒng)一部署，我校認(rèn)真組織開展了“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動，在深入學(xué)習(xí)、廣泛討論的基礎(chǔ)上，對照市委和教體局提出的工作要求和結(jié)合我校教學(xué)工作提出的四個方面的內(nèi)容，堅持廣開言路，開門納諫，發(fā)放征求意見表，召開座談會和專題民主生活會，收集意見和建議，在認(rèn)真分析原因的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找問題，自查報告情況匯報如下：
1、落實科學(xué)發(fā)展觀的理念和思維方面還存在模糊認(rèn)識。特別是聯(lián)系“解放思想、更新觀念、開拓創(chuàng)新”大討論活動，我校在認(rèn)識上存在差距，面對全國范圍內(nèi)新一輪的大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的強勁勢頭，面對我校與其他學(xué)校的明顯差距，面對周邊學(xué)校競相發(fā)展的迅猛態(tài)勢，對我校如何能夠“解放思想、更新觀念、科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”，怎樣實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”還沒有能夠深入地學(xué)習(xí)和研究，思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊認(rèn)識，對學(xué)校實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”的信心還不是充分的堅定。
2、工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的拼搏精神還不夠強。尤其在教學(xué)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上還存在明顯差距，我校在年初明確年度工作目標(biāo)任務(wù)的同時，提出全面開展“教學(xué)爭先創(chuàng)新年”活動，要求全校上下圍繞這一主線，全面提高教學(xué)質(zhì)量，快速提升工作水平，在全市學(xué)校單位中爭先進位。到目前為止，時間已經(jīng)過去半年多了，現(xiàn)在看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，課程精品不多，與兄弟學(xué)校單位相比，無論是優(yōu)秀課程項目，還是名師經(jīng)驗，都存在明顯的差距和不足。
3、服務(wù)發(fā)展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全校教學(xué)工作中，往往局限于教學(xué)業(yè)務(wù)的范疇，存在著考慮局部利益多，考慮全局利益少的問題，對自己單位無關(guān)緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展的中心開展工作研究不夠，服務(wù)發(fā)展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。
4、狠抓落實的工作作風(fēng)上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經(jīng)濟大發(fā)展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少；發(fā)號施令多，指導(dǎo)督辦少。具體工作中，缺少雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的作風(fēng)，比如一些課程項目，缺乏周密的計劃安排，工作前調(diào)查不充分，導(dǎo)致教學(xué)效率不高，學(xué)生學(xué)習(xí)周期過長，在一定程度上牽扯被學(xué)生追問過多的精力和時間，造成一些負(fù)面影響。
5、宗旨意識服務(wù)觀念不夠強。在工作的指導(dǎo)思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細(xì)致的調(diào)研；重視按上級的精神要求，忽視我校的具體實際，主動深入一線，做過深過細(xì)的調(diào)查研究工作明顯不夠，對一線人員配備、經(jīng)費保障、技術(shù)培訓(xùn)等方面的問題和困難指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫助不夠。在服務(wù)群眾的工作中，強調(diào)工作多，了解困難少；強調(diào)原則多，掌握實際少，對教師和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創(chuàng)造條件，積極解決不夠。
1、深入細(xì)致地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論不夠，全面準(zhǔn)確地把握和理解精神實質(zhì)和內(nèi)涵不到位。對全市教育的定位和發(fā)展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問題多，站在長遠(yuǎn)和發(fā)展的角度審視靈寶教育的未來少，思想認(rèn)識落后于形勢的發(fā)展。
2、敢于拼搏，奉獻(xiàn)事業(yè)的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創(chuàng)新意識有待加強。傳統(tǒng)的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規(guī)，按部就班、滿足于現(xiàn)狀，爭先創(chuàng)新的責(zé)任感、壓力感、緊迫感不強。
3、立足崗位，服務(wù)發(fā)展的意識還沒有牢固樹立，求真務(wù)實，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)和精神還需進一步強化?？傉J(rèn)為服務(wù)大局只不過是個口號，沒有把自己所從事的工作與經(jīng)濟社會的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,與基和群眾的客觀實際聯(lián)系起來。在工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上，總認(rèn)為只要把已有的成果和經(jīng)驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。
1、進一步加強理論學(xué)習(xí)，促進思想不斷解放。要加強對黨的十七大報告、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、省委盧展工書記講話、市委喬長青書記講話等內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)，圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認(rèn)識從那些與科學(xué)發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從現(xiàn)在做起，全力解放思想，為實現(xiàn)靈寶市跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)做出教育者應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、進一步健全完善制度，增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中，我們根據(jù)存在的問題，已先后出臺了《加強工作紀(jì)律和請銷假制度的規(guī)定》、《教師職業(yè)道德》等。這些制度措施的進一步建立和完善，對糾正和克服存在的種種問題，必將起到很好的促進作用，在此基礎(chǔ)上，我們還要隨著形勢和任務(wù)的不斷變化，不斷健全和完善各種必要的制度和規(guī)定，同時要努力確保制度的有效落實，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權(quán)的工作格局。
3、進一步認(rèn)真自查分析，著力解決存在的突出問題。要在第一階段自查分析的基礎(chǔ)上，進一步把主要問題找準(zhǔn)，把原因分析透，針對性提出整改措施。全校每個教職工、每個年級都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料，年級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真把關(guān)；年級的整改材料，分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真把關(guān)；全校的整改材料在上報的同時，適時在一定的范圍內(nèi)向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務(wù)實、切實可行。對能整改的問題，規(guī)定整改時限抓緊解決；對有明確規(guī)定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責(zé)范圍內(nèi)的意見建議，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。
4、進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效能。要按照教體局的要求，全面加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等建設(shè)。增強“爭先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務(wù)求實效抓落實責(zé)任感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公教學(xué)、廉潔從教的廉政意識；增強服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨觀念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。
5、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認(rèn)真總結(jié)解放思想大討論活動中學(xué)習(xí)大討論及自查問題等方面的好經(jīng)驗好做法，凡是經(jīng)過邊查邊改取得的明顯成效，進行認(rèn)真梳理歸納總結(jié)，并用制度確定下來。同時，進一步完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的學(xué)習(xí)制度、審計工作制度和過去行之有效的規(guī)章等。要積極探索提高學(xué)校效能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長效機制。深化和細(xì)化開展“教學(xué)爭先創(chuàng)優(yōu)年“活動的措施辦法，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新教學(xué)手段，拓寬教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)揮教學(xué)工作在服務(wù)發(fā)展中的重要作用。
6、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把整改階段各項任務(wù)落到實處。自查階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關(guān)系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統(tǒng)一部署和要求，堅持一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié)的工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保下一個階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給學(xué)校帶來的新變化，看到教學(xué)工作出現(xiàn)的新面貌。
就業(yè)工作情況報告篇十四
要想成為一名合格的教師，有必要認(rèn)真反思自己在思想上、工作態(tài)度及個人修養(yǎng)等方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，明確今后應(yīng)該努力的方向和實施方案。作為一名熱愛教育事業(yè)的教師，我主要從下面幾個方面進行整改措施。
目前處于新課改的關(guān)鍵時期，需要我們每位教師加強自身修養(yǎng)，我在教學(xué)中也深深地懂得這一點，可是由于工作繁忙，管理學(xué)生、批改作業(yè)以及輔導(dǎo)學(xué)生占據(jù)了我工作的大部分時間，對于提高個人修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不夠，今后我會注重這方面的，擠出課余時間，多讀書，多反思，爭取早日成為知識淵博與個人修養(yǎng)并重的新型教師。
教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，必須嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師義務(wù)》、《教師職業(yè)行為八不準(zhǔn)》、《班主任的職責(zé)》等。對照上述法規(guī)法紀(jì)，我有時對學(xué)生恨鐵不成鋼，變相體罰學(xué)生，對不認(rèn)真聽課的學(xué)生罰站，這些現(xiàn)象說明我對教師教師法規(guī)法紀(jì)認(rèn)識不足，理解不深，我嚴(yán)格反省自己，利用課余時間學(xué)習(xí)《教師法》，提高自己的思想認(rèn)識。
要想成為合格的教師，必須愛崗敬業(yè)，它要求我們視學(xué)生如自己的孩子，我有時由于工作繁忙，批改作業(yè)不夠及時，今后應(yīng)從思想上高度重視，立即糾正。
教師的職責(zé)是教書育人，教育質(zhì)量的好壞由學(xué)校、社會、家庭三方面綜合制約，家長只看學(xué)生考試成績來評定教育的好壞，我們的工作效果還不夠理想，今后我需要加強學(xué)習(xí)，多花時間與精力，努力提高自己的教學(xué)水平。
安全責(zé)任重于泰山，我們務(wù)必高度重視，及時排除安全隱患，天天講安全知識，但實際行動不到位，今后應(yīng)該高度重視，深入到學(xué)生周圍，觀察細(xì)致，及時消除安全、衛(wèi)生隱患，杜絕意外事故的發(fā)生。