在制定方案時，需要充分考慮問題的根本原因和實際情況。制定方案要充分考慮資源的利用和限制條件?？纯雌渌说姆桨?，可以為你的思考提供新的視角和靈感。
就業(yè)援助月活動方案篇一
為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側結構性改革、產能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動?，F將有關事項通知如下：
活動時間為2月13日至3月7日。
本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。
(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯網對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產能企業(yè)分流安置職工實現再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細的.摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。
(三)開展“深入雙聯村，送崗位解民憂”活動?？h總工會組織領導帶隊深入到雙聯點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。
(四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質?？h總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。
(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現“用工荒”問題的出現。
(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。
聯系人：xxx。
聯系電話：xx。
就業(yè)援助月活動方案篇二
按照人力資源社會保障部、國務院扶貧辦等五部門的統一部署，定于20xx年一季度在全市開展“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
春風送真情就業(yè)暖民心
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底
有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者、農民工；
就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
農村建檔立卡貧困勞動力；
殘疾登記失業(yè)人員；
有用工需求的用人單位。
開展一次摸底走訪調查
組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，有針對性地深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪服務對象，送溫暖、拉家常、摸情況，做到人員底數清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清。全面走訪轄區(qū)內用工較多的重點企業(yè)，調查了解用工需求。
組織一系列招聘服務活動
廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定公布全省招聘活動計劃安排，在活動期間組織開展一系列招聘服務活動。在線下招聘現場統一使用“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月現場招聘會”名稱，分類設置招聘專區(qū)，在醒目位置注明招聘行業(yè)、招聘對象，設立專門服務臺，提供面對面咨詢服務。舉辦互聯網招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進精準匹配。加強與經營性人力資源服務機構合作，共同開展線上線下招聘活動。
實施一輪政策宣傳
活動期間廣泛開展政策宣講，重點介紹黨中央、國務院對就業(yè)工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。充分運用各種媒體集中開展政策宣傳，創(chuàng)新宣傳方式。
推介一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目
推出一批具有本地特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，吸引農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人積極參與。推廣本地區(qū)特色勞務品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓和外出務工，以知名勞務品牌帶動勞動者就業(yè)增收。公開發(fā)布、精準推送一批適合返鄉(xiāng)農民工的.創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)孵化載體名單、創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動成功創(chuàng)業(yè)。
打出一套就業(yè)援助組合拳
在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區(qū)內就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑。為符合條件的單位及個人落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。開發(fā)一批公益性崗位，對難以實現就業(yè)的就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。
舉辦一組典型事例報告會
活動期間組織農民工、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動致富典型人物，圍繞求職工作經歷、致富經驗和心得體會等舉辦巡回報告會。深入街道社區(qū)、生產一線、田間地頭，面向各類勞動者講述勞動者的故事，樹立“勞動最光榮、幸?？繆^斗”理念。
就業(yè)援助月活動方案篇三
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動。現就有關事項通知如下：
就業(yè)幫扶
真情相助
20xx年1月中旬至2月中旬
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產能中失業(yè)人員和長期停產停工企業(yè)職工；
（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。
以就業(yè)困難人員，特別是去產能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內各類就業(yè)援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產能職工規(guī)模大，內部分流安置難、解除關系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。
（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續(xù)服務。
（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區(qū)援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
就業(yè)援助月活動方案篇四
根據《省人民政府辦公廳印發(fā)關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔20xx〕10號）、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔20xx〕16號）等要求，決定從20xx年6月至12月底，在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：
以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務，通過實施“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進一步增強群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點是已進行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統計表》中1.5萬余人（見附件1）進行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時納入就業(yè)幫扶對象范圍。
（一）實施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類型、培訓意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點通過技能培訓提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點和企業(yè)用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯系，并開展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實現就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個工作日內推薦上崗，實現零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的`“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區(qū)不少于8場），促進就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區(qū)不少于12場），開辟“湖北公共招聘網·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”專欄，發(fā)布有關招聘會信息，方便就業(yè)困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實現就業(yè)。
（三）開展技能培訓。結合舉辦的各類公共就業(yè)服務專項活動，組織定點培訓機構現場提供技能培訓咨詢、報名等服務。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄注冊并參加線上培訓。依托全市各類定點培訓機構，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓，并落實就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點機構搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業(yè)困難人員參訓專業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實現“結業(yè)即就業(yè)”。
（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。每個區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓到社區(qū)活動，積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)。搭建平臺，引導市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導講座等服務，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費減免。
（五）健全線上服務。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機app等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務事項“湖北政務服務網”“網上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)服務端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數據采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關就業(yè)補貼申領等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業(yè)困難人員通過手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。
（六）組建服務專員。每個區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務專員，每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過微信、手機短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報的《武漢市區(qū)就業(yè)服務專員名冊》（見附件2）報市局。
（一）動員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實施方案，召開工作部署會。
（二）組織實施階段（6-12月）。各區(qū)結合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業(yè)服務專員隊伍，組織開展各項工作。
（三）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。
（一）強化組織領導。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門分管領導為組長的工作專班，把此次活動作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務實之舉，6月8日前，上報本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”方案，扎實開展各項活動，確保各項工作落到實處。
（二）加強協調聯動。各區(qū)要發(fā)動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調動企業(yè)、培訓機構、創(chuàng)業(yè)孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結推廣好的經驗做法，發(fā)現和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確保活動實效。各區(qū)要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業(yè)困難人員數據的比對和分析，實現動態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前，各區(qū)填報《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區(qū)活動總結。市局將定期對各區(qū)活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。
就業(yè)援助月活動方案篇五
20xx年xx月xx日至xx月xx日。
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者、農民工；
（二）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（三）農村建檔立卡貧困勞動力；
（四）殘疾登記失業(yè)人員；
（五）有用工需求的用人單位。
（一）使服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（二）促進一批農村勞動者實現轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現就業(yè)，鼓勵一批農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求。
（三）為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
（一）開展一次摸底走訪調查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，派出專門工作隊、服務隊，有針對性地深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪服務對象、送溫暖、拉家常、摸情況，做到人員底數清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清。全面走訪轄區(qū)內用工較多的重點企業(yè)，調查了解用工需求。
（二）做好招聘服務活動。廣泛收集適合服務對象的崗位信息，制定招聘活動計劃安排，在活動期間組織開展一系列招聘服務活動。計劃舉辦兩場招聘會：一、20xx年xx月xx日（農歷xx月xx），在xx農場文化廣場；二、20xx年xx月xx日（農歷xx月初xx），扶xx經濟區(qū)空港大廈。
（三）政策宣傳。在活動期間廣泛開展政策宣講，重點介紹黨中央、國務院對就業(yè)工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。充分運用各種媒體集中開展政策宣傳，創(chuàng)新宣傳方式。
（四）推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。推出一批具有本地特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，吸引農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人積極參與。推廣本地區(qū)特色勞務品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓和外出務工，以知名勞務品牌帶動勞動者就業(yè)增收。公開發(fā)布、精準推送一批適合返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)孵化載體名單、創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動成功創(chuàng)業(yè)。
（五）打出一套就業(yè)援助組合拳。在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區(qū)內就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑。為符合條件的單位及個人落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。開發(fā)一批公益性崗位，對難以實現就業(yè)的就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。
（一）高度重視、做好部署。20xx年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，統一部署?？h人社局、扶貧辦、總工會、婦聯、殘聯等五個單位擬定于20xx年xx月xx日聯合在xx產業(yè)園文化廣場舉辦第一場招聘會，各有關單位要做好工作部署，提高政治站位、加強活動部署，切實把活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實抓好。
（二）精心組織、保障安全。加強工作保障和組織實施，切實抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實施，落實安全生產要求，做好招聘會、宣講會等人員密集場所消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風險。
（三）廣泛動員、加強宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，擴大活動影響力。
（四）做好記載、及時總結。就業(yè)中心要做好實名記錄為農民工、就業(yè)困難人員提供的公共就業(yè)服務情況，并在活動結束后30日內登錄xx數字人社經辦管理信息系統完成記載工作。各部門要及時做好本部門相關統計和總結工作，并分別報送對應的上級部門。
就業(yè)援助月活動方案篇六
為進一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據市勞動就業(yè)管理中心下發(fā)的《關于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔20xx〕4號文件精神，特制定本實施方案。
堅持以人為本，大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩(wěn)定性，積極主動幫扶就業(yè)困難人員，著力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》規(guī)定，經各縣(市)、區(qū)就業(yè)管理機構認定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的;。
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的;。
（三）特困職工家庭的;。
（四）殘疾的；
（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭的.;。
（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的;。
（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民;。
（八）優(yōu)撫對象家庭的;。
（九）軍隊退役的;。
（十)建檔立卡低收入農戶的。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
（一）組織摸底調查。各街道、社區(qū)人社服務平臺應夯實就業(yè)困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區(qū)開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區(qū)內就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業(yè)崗位推薦服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時出現、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，對回訪中發(fā)現的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據走訪信息及時調整援助方案。
（四）技能培訓服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓實際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經過培訓的人員都能掌握相應的職業(yè)技能，實現穩(wěn)定就業(yè)。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進社區(qū)活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類專場招聘活動，讓就業(yè)困難群體能在家門口享受就業(yè)援助服務，有效的幫助困難群體實現就業(yè)。
（六）落實各項補貼。對已經靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時申報崗位補貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區(qū)微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
（八）認真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點方法，對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區(qū)人社局將適時通報推廣。
就業(yè)援助月活動方案篇七
主題：春風送真情，就業(yè)暖民心。
1、20xx年xx月初—xx月xx日，做好相關準備工作;。
1、xx月xx日，在縣人力資源市場一樓開展現場招聘會;。
2、xx月xx日—xx月底，在縣人力資源市場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)持續(xù)招聘。
1、收集求職意向崗位和企業(yè)招聘信息。20xx年xx月上旬，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛收集勞動者(含農村貧困勞動力)基本情況、求職意愿、就業(yè)服務需求以及深入工業(yè)園內外和各用人單位收集用工需求等信息。
2、促進供需對接。免費為企業(yè)現場設立招聘崗位展位，并為其提供招聘服務。同時積極宣傳動員外出務工人員、城鄉(xiāng)貧困勞動力、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人等到現場應聘，提高對接成功率。利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段廣泛發(fā)布信息、就業(yè)服務和政策信息，幫助勞動者和用人單位實現對接。
3、提供就業(yè)援助。在招聘活動期間，及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務，以城鄉(xiāng)貧困勞動力、就業(yè)困難人員、外出務工返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)富余勞動力為重點，落實相關政策。對符合條件的，落實好崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、扶貧專崗補貼、就業(yè)補貼、求職補貼、扶貧車間獎補等就業(yè)扶貧扶持政策。
4、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。自xx月份開始，有意向參加電子商務、家政服務、創(chuàng)業(yè)培訓的求職者可采用自愿報名方式，組織到培訓機構培訓;依托園區(qū)企業(yè)自主培訓，即開展新招用員工崗前培訓和員工技能提升培訓，并根據實際培訓人數和相關規(guī)定落實培訓補貼政策。
5、提供政策咨詢。制作宣傳欄、印發(fā)宣傳手冊和宣傳單，促進企業(yè)單位及城鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)困難等人員熟悉就業(yè)扶持政策。
主辦：xx縣人力資源和社會保障局。
承辦：xx縣公共就業(yè)人才服務局。
成立“春風行動”工作領導小組，負責本次活動的組織領導工作。
組長：
副組長：
領導小組下設辦公室：xx兼辦公室主任，xx、xx、xx、xx、xx為辦公室成員。
各組工作人員及工作職責如下：
(一)綜合組。
負責人：
成員：
工作職責：
1、做好前期準備工作，起草實施方案;。
2、落實活動場地、現場的整體布局安排;。
5、發(fā)放、回收現場招聘統計表，做好現場統計并及時總結匯報。
(二)宣傳組。
負責人：
成員：
工作職責：
1、聯系宣傳部、電視臺、xx報等記者到現場宣傳報道;。
2、群發(fā)手機短信4萬余條，電視臺、單位顯示屏和相關網站發(fā)布活動通知等;。
3、組織走訪、座談活動。
(三)政策咨詢組。
負責人：
成員：
工作職責：
發(fā)放相關宣傳資料，進行政策咨詢和宣傳。
(四)后勤組。
負責人：
成員：
工作職責：
1、招聘信息牌、桌椅、音響等準時運送到現場擺放好;。
2、安排招工單位人員用餐、用水等;。
3、聯系安全保衛(wèi)工作，維持現場秩序，做好財物保管等工作。
1、縣人社局切實做好專項活動的組織領導和綜合協調工作，結合實際，抓好落實，確?；顒禹樌_展和取得實效。
2、要充分利用電視、廣播、報刊、網絡等進行廣泛宣傳，使現場對接取得實效。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在春節(jié)前后將“就業(yè)扶貧崗位推介信息”和“xx縣就業(yè)扶貧扶持政策”宣傳單分送到每個貧困戶家庭并通過微信或彩信等方式發(fā)送到轄區(qū)群眾。
4、及時總結經驗，安排專人負責本次專項活動的相關工作，及時上報工作方案、工作動態(tài)、工作總結及相關材料。
5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現場招聘的具體時間另行通知。
就業(yè)援助月活動方案篇八
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的`公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結對機制，實現專家定點服務長效化、常態(tài)化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數據比對核查，及時注銷已實現就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協理員加強日常調查走訪，對因失去聯系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助月活動方案篇九
為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業(yè)援助月”活動的落實，特制定本實施方案。
就業(yè)幫扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的'，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（四）舉辦專場招聘。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業(yè)和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現場招聘會，分類設置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現有就業(yè)規(guī)模。
（一）高度重視。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿罩匾e措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxx@）報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯系，統籌謀劃，協同推進。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的招聘活動情況。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市、區(qū)）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。
就業(yè)援助月活動方案篇十
為了認真貫徹市、局關于防汛防臺指示精神，切實做好防汛防臺工作，結合我處的實際，特制定如下防汛防臺工作計劃：
組長：
副組長：
成員：
白天，以九個養(yǎng)護所為基本搶修隊伍，按各養(yǎng)護所的職責管轄范圍，做好充分準備工作，嚴陣以待，隨時出動。
晚上，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍，如遇暴雨臺風等緊急情況，增加值班及搶修人員、組成若干小分隊，巡查搶險解危。
1.建立由專職人員組成的路燈設施巡查制度，定期對照明設施、設備進行檢查，發(fā)現險情立即通知相關所、班搶修排險。
2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯動，密切與12345便民服務中心的聯系，詳細做好各類電話記錄，及時處理各類便民工單，關注“xx”論壇，時刻接受處置照明設施隱患，確保照明設施安全運行。
3.各電工養(yǎng)護所對各自管轄區(qū)域內的各種路燈設施、架空線路、景觀燈、廣告燈箱加強檢查，發(fā)現隱患，及時整改。
4.臺風來臨前，對園區(qū)高桿燈、市區(qū)宮燈、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查。必要時將高桿燈燈盤放下，廣告燈箱、廣告旗臨時拆除。
5.對架空線路進行檢查，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪，確保線路的正常運行。
6.要督促各區(qū)城管管轄的樓宇景觀，會同樓宇業(yè)主進行專項檢查，如投光燈支架銹蝕的要油漆，沒有二重保護的加裝二重保護。防止景觀燈具從高空墜落傷人。
7.因水患造成部分路段積水，影響路燈、景觀燈正常供電運行的，必要時解除電源，以防后患。
8.如遇其他意想不到險情出現時，按照我處“關于處理突發(fā)事件應急預案”方案及時處置?！皯鳖A案”由領導小組組長簽發(fā)命令，全處職工做好應急準備，整裝待發(fā)。
1.各所、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具、照明設備、通訊器材、移動電器進行一次全面檢查，該換的換，該添置的添置。
2.材料設備科、倉庫要對防汛防臺防雷用的設備、材料、工具有足夠的準備，做好防災物資的儲備。
3.防汛防臺防雷期間全處各科、所(班)長以上責任人必須二十四小時開通手機，保證通訊暢通。
就業(yè)援助月活動方案篇十一
根據團省委《關于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的實施方案》精神，結合我市實際，制訂本實施方案。
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進xxx青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動，團市委決定動員全市各級團組織力量，遵循市場機制和社會公益活動的基本規(guī)則，面向應屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農民工，廣泛動員和爭取在各類企事業(yè)單位中建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，鼓勵參與單位提供適宜的見習崗位，為青年積累工作經驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供幫助，為用人單位選人搭建平臺。
1、二級建立。團市委和縣(市、區(qū)）級團委分別聯系企事業(yè)單位募集崗位，建立見習基地。
2、分級授牌。提供3個以上見習崗位的企事業(yè)單位即可授牌。各級團組織原則上誰建立誰授牌，下級團委也可以向上級團委申請授牌：在一個見習周期內提供3個以上崗位，可申請縣（市、區(qū)）級團委授牌；在一個見習周期內提供10個以上崗位，可申請市級團委授牌,其中在一個見習周期內提供20個以上崗位，由團市委推薦申請團省委授牌，在一個見習周期內提供30以上崗位的單位，由團省委推薦申請團中央授牌。
3、屬地對接。各級見習基地由所在市、縣（市、區(qū)）團委使用，接受青年咨詢和報名，并負責具體對接工作。由市、縣（市、區(qū)）團委根據崗位需求情況，組織推薦本地高校及本地生源大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生，下崗失業(yè)青年和青年農民工參加見習，可以優(yōu)先考慮有創(chuàng)業(yè)意向、家庭經濟困難、初次就業(yè)的青年。學校團委聯系建立的見習基地面向本校學生，自行運轉，不再層層對接。
4、動態(tài)管理。授牌單位負責評價本級所建立的見習基地的運轉情況，對未履行合同約定的見習基地予以摘牌，對工作優(yōu)異的見習基地以適當方式予以表彰。原則上每年評價一次。
5、就近就便。原則上見習基地和見習人員在同一城市對接，特殊情況由企事業(yè)單位和學校或相關機構協商。
見習基地的建立應充分考慮參與企事業(yè)單位的.規(guī)模、行業(yè)分布及所能覆蓋的青年群體類別等要素。
（一）建立方式。
1、發(fā)動各國有企業(yè)、金融機構、行業(yè)協會等參與創(chuàng)建；
2、發(fā)動各級青年企業(yè)家協會、青年星火帶頭人協會會員企業(yè)參與創(chuàng)建；
3、發(fā)動各級青聯委員所在企事業(yè)單位參與創(chuàng)建；
4、發(fā)動各級“青年文明號”單位參與創(chuàng)建；
5、整合其他企業(yè)和社會資源開展創(chuàng)建。
（二）建立標準。
2、具備國家法定安全生產條件；
5、能夠為見習人員提供人身意外傷害保險和一定的基本生活補助；
6、見習結束后，能夠為見習人員出具見習鑒定；
7、同等條件下，可以優(yōu)先錄用在本單位見習的青年。
（三）建立程序。
1、團市委將成立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作項目辦公室，由分管副書記牽頭負責，成員由團市委青工部、青農部、學校部、宣傳部和青年企業(yè)家協會有關人員組成，具體負責基地建設的指導、協調和落實工作。各縣(市、區(qū))也要成立相關工作機構。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領導小組下設項目辦公室，項目辦公室主任由團市委副書記謝劍鋒同志兼任,項目辦公地點設在團市委青年企業(yè)家協會秘書處，薛亞萍同志負責日常工作。
3、見習基地按照團中央制定的統一標識掛牌（標識式樣另發(fā)）。掛牌期限一般為三年，具體見習崗位每年可根據企事業(yè)單位實際進行調整，三年期滿，經評價合格的可繼續(xù)掛牌。
見習人員在崗工作時間的管理以企事業(yè)單位為主，由企事業(yè)單位與見習人員簽訂見習協議書（參考文本見附件2、3、4）。市級項目辦公室對見習人員的管理進行跟蹤指導。
就業(yè)援助月活動方案篇十二
承辦單位：xxxxxx。
協辦單位：xxxxxx。
“春風行動暨就業(yè)援助月”系列活動從20xx年xx月xx日開始到20xx年xx月xx日結束。
農村勞動力、退捕漁民、返鄉(xiāng)農民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、登記失業(yè)人員等各類求職者；市內各類用工單位。
（一）組織準備階段（20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日）。
1、深入開展走訪調查活動。以鎮(zhèn)（街道）為單位，采取分片包干的形式，依托現有勞動力資源數據，利用寒假實習實訓學生、各駐村工作隊入村（社區(qū)）入戶開展勞動力資源調查，摸清重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)現狀，全面掌握春節(jié)前返鄉(xiāng)農民工和準備節(jié)后進城務工人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，建立市、鎮(zhèn)、村三級勞動力資源臺賬。開展重點企業(yè)崗位需求調查，加強與市經信商務局、市招商招才服務中心、市工商聯等部門聯系，發(fā)揮“千名干部進千企”活動優(yōu)勢，建立重點企業(yè)聯絡專員制度，通過進企走訪、電話調查等方式，在全市范圍內開展企業(yè)用工需求調查，全面摸清我市現階段企業(yè)實際用工情況、節(jié)后具體招聘需求。20xx年xx月xx日前各鎮(zhèn)（街道）將兩項調查摸底情況及以行政村（社區(qū)）為單位的勞動力資源花名冊上報市公共就業(yè)和人才服務局匯總。
2、集中開展政策宣傳活動。深入開展市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、戶四級“人社政策進萬家”活動，充分利用報紙、廣播電視、微信、抖音網絡平臺、宣傳欄、宣傳車等各種信息發(fā)布渠道和現代化信息傳播手段，多維度宣傳各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、用工招聘信息；印制《致全市城鄉(xiāng)勞動者的一封信》向市民發(fā)放。利用“春風行動”系列宣傳招聘活動，宣傳xx市優(yōu)質營商環(huán)境、市域經濟發(fā)展情況，讓返鄉(xiāng)人員感受家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，激發(fā)他們在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。全力做好以下四項工作：一是市人社部門組織專人在車站、碼頭、廣場、商業(yè)中心等人員密集區(qū)域，通過宣傳欄、電子屏等方式開展宣傳活動。二是各鎮(zhèn)（街道）通過黨員群眾服務中心開辦宣傳欄、在重點道口懸掛宣傳標語、在鬧市區(qū)張貼宣傳資料。三是各社區(qū)、村委會開辦宣傳欄張貼企業(yè)用工信息、職業(yè)培訓信息、利用各村“村民一家親”微信群宣傳近年發(fā)展成果，推介我市企業(yè)招聘信息及系列招聘會活動安排。四是通過村（社區(qū)）干部及各駐村工作隊將企業(yè)用工信息、職業(yè)培訓信息發(fā)放到每戶有勞動力的家庭手中，確保宣傳工作做到不掉一戶、不漏一人。
（二）組織實施階段（xx月xx日-xx月xx日）。
1、搭建一系列招聘平臺。全面深入推進“網上春風行動”，小規(guī)模多頻次舉辦線下勞務對接活動，線上線下招聘同步進行，使每一位有求職意愿的城鄉(xiāng)勞動者都能參加至少一場招聘會。一是20xx年xx月xx日至xx月xx日各鎮(zhèn)（街道）組織不少于一場“就業(yè)援助月”專場招聘活動。二是20xx年xx月xx日開始通過“xx人社”微信公眾號持續(xù)開展“網上春風行動”，開通xx市“春風送崗位，樂業(yè)在xx”網絡招聘會專版。三是xx月xx日（xx月xx）開展“春風送崗位，樂業(yè)在xx”網絡直播帶崗xx專場招聘活動。在網絡直播帶崗活動中，市領導分別介紹我市地理環(huán)境、營商環(huán)境等方面情況。部分企業(yè)代表推介詳細的崗位信息、企業(yè)工作環(huán)境，直播投遞求職信息。四是xx月xx日至xx月xx日開展“四送下鄉(xiāng)”崗位對接活動，各鎮(zhèn)（街道）結合實際情況，組織開展不少于3場崗位對接活動，根據需要及時為急招、批量用人單位安排專場招聘服務。五是20xx年xx月xx日至xx月xx日（正月十五至正月二十九）開展春節(jié)后企業(yè)員工返崗情況和企業(yè)實際新入職情況調查，并于xx月xx日前報市公共就業(yè)和人才服務局匯總。針對返崗率低、新入職人數少的企業(yè)，協助其分析原因、制定解決方案并組織其參加專場招聘會（具體時間、場次根據疫情防控要求待定）。六是持續(xù)促進供求對接。根據企業(yè)招聘情況開展跨區(qū)域勞務合作專項活動，促進勞動力有序轉移，節(jié)后組織部分企業(yè)赴長陽、夷陵區(qū)等縣市區(qū)開展跨區(qū)域勞務合作，通過舉辦跨區(qū)域勞務招聘會、技工院校合作洽談等活動，促進外來勞動力在xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
2、送出一系列優(yōu)惠政策。一是xx月xx日（xx月xx）市人社局、市電商辦、市扶貧辦等12部門在網上直播平臺進行政策宣傳和答疑，面向企業(yè)和求職者送出一系列金融扶持、就業(yè)補貼等惠企惠民政策。二是積極為求職人員提供職業(yè)指導，發(fā)布培訓信息，線下同步開展職業(yè)技能培訓報名，定點培訓機構根據企業(yè)用工需求，迅速開展有針對性和實用性的技能培訓，組織外來務工人員和農村勞動者進行系統培訓，切實提高其就業(yè)能力。三是在市人社局公共就業(yè)服務窗口、基層人社服務中心發(fā)放宣傳資料，各鎮(zhèn)（街道）結合實際組織各種形式的服務活動，豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，把惠企惠民政策送到企業(yè)和求職者手中。
（三）總結驗收階段（xx月xx日-xx月xx日）。
各鎮(zhèn)（街道）要及時總結“春風行動”階段性成果、工作亮點、創(chuàng)新做法和典型經驗，市人社局認真做好“春風行動”協調調度工作，搞好總結交流，為推動全年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定基礎。
（一）加強組織領導。成立xx市20xx年“春風行動暨就業(yè)援助月”系列活動領導小組，由市政府分管領導任組長，承辦單位及協辦單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，具體負責“春風行動暨就業(yè)援助月”系列活動的組織、協調及開展，負責返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動者等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等工作。
（二）抓好工作落實。各鎮(zhèn)（街道）、各承辦協辦單位要周密部署，精心策劃，確保各項活動順利開展。各鎮(zhèn)（街道）春節(jié)前要將返鄉(xiāng)農民工、農村轉移勞動力調查，返鄉(xiāng)農民工的動員、組織工作落實到村（社區(qū)），組建專班進行政策宣傳，做好返鄉(xiāng)農民工服務工作，并按時組織返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員等重點群體參加系列活動。
（三）加強溝通協調。加強與上級部門及市直各部門、用人單位的溝通協調，及時互通信息，共商解難辦法，做到各司其職，形成合力。同時，按要求及時總結上報活動進展情況及相關統計報表工作。
（四）加強疫情防控和安全保障。提前制定招聘活動應急預案，落實疫情防疫應對措施，加強人員聚集區(qū)域的測溫、消毒等工作，對發(fā)生的突發(fā)事件、流動人員聚集、滯留現象及時處理；加強安全管理措施的監(jiān)督、檢查和落實，消除各種安全隱患，確保活動順利開展。
就業(yè)援助月活動方案篇十三
為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作；進一步做好《就業(yè)促進法》《勞動合同法》的宣傳落實；進一步加強公共就業(yè)服務，推進就業(yè)援助月制度化、規(guī)范化，根據吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省殘疾人聯合會《關于開展2011年就業(yè)援助月活動的通知》（吉人社聯字［2010］）89號文件的要求，結合我縣實際，制定扶余縣2011年就業(yè)援助活動月實施方案。
一、活動主題。
送政策、送崗位、送服務、送溫暖。
二、重點援助對象。
1、尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”人員。
2、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會補貼政策的人員。
3、家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
4、殘疾登記失業(yè)人員。
5、本地區(qū)其他需要援助的就業(yè)困難人員。
三、
工作目標。
1、使轄區(qū)內每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進行登記認定。
2、采取各種形式，大力宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》以及向每一位就業(yè)援助對象發(fā)放一份就業(yè)再就業(yè)政策宣傳手冊。使轄區(qū)內每一位援助對象都能了解到國家、省及本地的就業(yè)扶持政策主要內容和本次專項活動內容。
3、為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務協議，包括落實就業(yè)崗位和落實相應補貼政策的服務承諾。
4、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，使轄區(qū)內未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少一次就業(yè)援助，切實幫助一部分就業(yè)困難對象實現就業(yè)。
5、對尚未享受補貼政策的人員，要將社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策落實到位。
四、活動時間。
2011年1月5日—2011年2月25日。
王滿道西社區(qū)勞動保障所所長。
各工業(yè)園區(qū)負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在就業(yè)局服務局。
辦公室主任：趙英華就業(yè)服務局副局長成員：姜淑文就業(yè)科科長。
于洪會就業(yè)科統計員。
六、活動內容。
（一）摸清援助對象情況，以建立統一失業(yè)登記制度為基礎，送政策上門。
1、就業(yè)局于2011年1月15日前組織各社區(qū)勞動保障事務所分片包干，全面摸清和掌握轄區(qū)內需要援助的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員、大中專畢業(yè)生、尚未享受補貼政策人員的實際情況和就業(yè)需求，建立臺帳。為符合條件的人員發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，憑證享受待遇。
2、以提供精細化、長效化就業(yè)援助為目標，送服務。為每一位確定的援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂“就業(yè)援助服務協議”，包括落實工作崗位和落實相應補貼政策等基本服務承諾。及時調整就業(yè)困難人員的認定，進一步開展72小時就業(yè)的承諾。建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機制，確保已就業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。
（二）以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，送崗位上門。
2、就業(yè)局要與社區(qū)勞動保障工作機構做好對接，在活動期間，積極組織一批適合就業(yè)困難人員的崗位，通過舉辦以就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”為主要對象的專場招聘會，幫助一批困難人員實現再就業(yè)，還應針大中專畢業(yè)生舉辦專場招聘會。
3、對星級社區(qū)實行動態(tài)管理，將援助對象實現就業(yè)并努力提高就業(yè)質量作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的必達目標。
（三）全面落實就業(yè)扶持政策，送補貼上門。各社區(qū)要對已在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員享受社保補貼和崗位補貼政策的情況進行一次全面檢查，通過援助月活動，逐一落實援助對象的社保補貼，并落實社保補貼。對在公益性崗位上新安置的就業(yè)困難對象，要全面落實社保補貼政策。
（四）積極推行人本服務，以提供個性化服務為重點，送溫暖上門。
各社區(qū)勞動保障平臺，要按照人本服務的要求，組織工作人員深入社區(qū)，實行零距離服務。為每一位就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員、大中專畢業(yè)生和重點援助對象制定一份有針對性的服務方案。指定人負責，采取上門服務、跟蹤服務的方式，落實具體服務措施，解決他們的實際困難。要將就業(yè)援助月活動與就業(yè)服務“新三化”建設有機結合起來，充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。
（五）大力開展政策宣傳，送兩法上門。
1、各社區(qū)要把廣泛宣傳《勞動合同法》《就業(yè)促進法》作為就業(yè)援助月活動的重要內容，采取專題宣傳等多重方式，通過電視、網站、報刊、簡報、宣傳欄等新聞媒體積極宣傳促進就業(yè)政策、公平就業(yè)原則、體面就業(yè)形式，并充分運用傳單、咨詢服務臺等廣泛開展政策宣傳和咨詢活動。編印《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳冊（單），通過社區(qū)勞動保障機構免費發(fā)放到每一位援助對象手中。
2、就業(yè)服務機構以及社區(qū)要制作就業(yè)政策宣傳欄，做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和各項就業(yè)扶持政策的宣傳，在宣傳內容上，重點宣傳各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，宣傳自主創(chuàng)業(yè)典型事跡，使每一位援助對象切實了解適合自身就業(yè)的政策內容和就業(yè)途徑。要大力挖掘并宣傳就業(yè)困難人員自強不息、自主創(chuàng)業(yè)的典型，幫助困難人員、大中專畢業(yè)生，樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵更多的困難人員在適合自身技能素質的崗位上實現就業(yè)。
七、活動時間和安排。
（一）2011年1月5日至1月15日，開展調查摸底、崗位開發(fā)和其他準備工作。即依托社區(qū)勞動保障組織，對服務對象開展摸底調查，了解他們的生活狀況和就業(yè)崗位，收集一批崗位信息，做好為服務對象開展就業(yè)再就業(yè)援助的各項準備工作。并將就業(yè)再就業(yè)政策、各類宣傳資料免費送到每一位援助對象手中。同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》作為宣傳資料送到援助對象手中。
（二）2011年1月16至1月20日，開展全縣就業(yè)援助月專項活動。一是舉辦針對援助對象的大型就業(yè)專場招聘會；二是開展宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》政策咨詢活動、發(fā)放政策宣傳資料；三是組織援助對象開展職業(yè)指導活動；四是我縣將召開就業(yè)援助月專項活動，用工單位計劃組織80家單位，預計10000多個崗位。
（三）2011年1月21日至2月24日召開就業(yè)援助月活動座談會。各社區(qū)組織轄區(qū)內尚未就業(yè)的“4050”“4555”人員和“零就業(yè)家庭”、大中專技校畢業(yè)生，重點宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策；根據援助對象的不同身份、不同特點，講明講透政策內容，說明享受政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策內容和辦理途徑。在援助月中未能實現再就業(yè)的就業(yè)困難群體，根據每個人自身特點為“一對一”確定培訓方案，并提供技能培訓服務；對具備基本條件的人員，進行創(chuàng)業(yè)培訓的指導服務和幫助辦理小額擔保貸款。
（四）2011年2月25日。
總結。
將就業(yè)援助的基本情況、服務效果和典型工作經驗等情況及時上報就業(yè)服務局。
八、活動要求。
一、“結對子”、單位定向幫扶等多種形式，將每一位援助對象的幫扶工作落實到部門上、落實到個人，并建立幫扶責任制度和服務協議制度。活動結束后，要對援助效果進行評估。就業(yè)援助月活動領導小組將組成調查組對各社區(qū)援助工作進行督查。
（二）發(fā)揮基層作用，依托社區(qū)，做到援助到人。各社區(qū)要組織社區(qū)工作人員對每一位援助對象提供就業(yè)服務，并記錄服務的具體內容和服務效果。要將就業(yè)援助活動與消除零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作有機結合起來，幫助一批援助對象切實解決就業(yè)問題。
（三）落實資金，保證政策兌現。保證就業(yè)援助月活動涉及的社會保險補貼和公益性崗位補貼等各項補貼資金及時到位，確?；顒禹樌M行。
（四）加大宣傳力度，動員全社會參與。采取多種形式組織開展對本轄區(qū)內各部門各類企業(yè)的新政策宣傳活動，特別是要針對商貿型、服務型和加工型企業(yè)，通過電視、報紙、新聞媒體，以及深入社區(qū)張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、開設信息欄和舉辦座談會等多種型式，廣泛開展就業(yè)援助月活動的內容，上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊、宣傳相關就業(yè)政策信息，動員企業(yè)和單位提供就業(yè)崗位，吸納就業(yè)困難人員，營造全社會都來關心下崗人員就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。
（五）做好總結和統計，及時上報情況。各社區(qū)于2011年1月8日前上報就業(yè)援助月活動工作實施方案和摸底情況調查表，于2月25日前上報活動總結及統計表。
扶余縣人力資源和社會保障局。
2011年12月29日。
就業(yè)援助月活動方案篇十四
為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的文件精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實改善農村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，提高服務質量，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、城區(qū)民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。
按照勞動保障部統一部署，我社區(qū)從20xx年2月1日到3月底，組織開展以進城農民工為主題的“春風行動”，現制定本活動計劃與方案。
（一）進城求職期間，在我社區(qū)將得到免費職業(yè)介紹服務；
（二）在城市就業(yè)期間，能夠在社區(qū)得到職業(yè)培訓信息和勞動維權幫助；
（三）有培訓意愿的進城務工人員能夠參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補貼政策；
（一）制定工作方案（20xx年2月1日）。
（二）宣傳發(fā)動（20xx年2月1日—2月10日）。
（三）組織實施（20xx年2月10日—3月底）。
（一）有轉移就業(yè)意愿的農村勞動者，特別是失地農民。
（二）有用工需求的用人單位。
（一）免費發(fā)放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業(yè)。
（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。
（三）全面推進農村勞動力技能就業(yè)計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量。
（一）第一階段。
開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富余勞動力、外出務工的勞動者發(fā)放宣傳資料。
（二）第二階段。
1、開展農村勞動者市場情況調查。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調查，
2、開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。
（三）第三階段。
1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。
就業(yè)援助月活動方案篇十五
為了進一步做好**困難人員就業(yè)援助工作，幫助有勞動能力的殘疾人和殘疾人家庭人員，實現就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據《關于開展2011年就業(yè)援助月活動的通知》（人社部函〔2011〕331號）文件精神，特制定本活動方案：
一、指導思想。
堅持毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，充分體現黨和國家關注民生關愛就業(yè)困難群體，促進社會穩(wěn)定和諧。
二、機構設立。
成立**2011年就業(yè)援助月活動工作領導小組。領導小組主要負責協調**2011年就業(yè)援助月活動及今后相關工作，負責指導各設區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年就業(yè)援助月活動及今后相關工作的組織、督查工作。領導小組下設辦公室。辦公室負責具體落實工作。
領導小組成員由以下人員組成：
組長：**（**委常委常務副區(qū)長）。
副組長：**（**人力資源和社會保障局局長）。
**（**殘疾人聯合會理事長）。
成員：**（**就業(yè)服務中心主任）。
**（**殘疾人聯合會代副理事長）。
**（**人力資源和社會保障局職就股股長）。
領導小組辦公室主任由**同志兼任，辦公室成員由**人力資源和社會保障局、**殘疾人聯合會抽調組成。
1、符合認定條件的就業(yè)困難人員，重點包括：長期失業(yè)人員，歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生，零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員，部分與國有企業(yè)承包協議解除勞動關系人員，森工企業(yè)和獨立工礦區(qū)困難企業(yè)下崗失業(yè)人員。
2、殘疾登記失業(yè)人員，其中重點是殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。
3、**戶口和具有一定勞動能力的殘疾人。
4、**戶口沒有一人就業(yè)、無勞動能力殘疾人家庭成員。
5、**未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員，重點是家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生和長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員。
四、援助內容。
3、職業(yè)技能培訓援助；
4、創(chuàng)業(yè)培訓援助。
1、每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠得到登記認定，并納入到當地就業(yè)信息監(jiān)測制度，實現實名制的登記管理和援助服務。
2、每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導、3次職業(yè)介紹服務；零就業(yè)家庭中至少1個登記失業(yè)人員在活動期間實現就業(yè)。
3、每一位符合政策條件但未能享受相關扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。
4、每一位有就業(yè)能力、有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠進行登記，得到“一對一”的就業(yè)服務。其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策。
5、轄區(qū)內的居民能夠了解到各級就業(yè)扶持政策的主要內容和本。
次專項活動的開展時間、服務內容，每一位援助對象都能夠了解到具體援助內容和相關政策。
六、援助工作步驟。
1、宣傳發(fā)動階段。
5、援助工作總結。
七、工作職責。
1、**人力資源和社會保障局負責崗位開發(fā)，培訓項目等相關工作；啟動儀式場地、場景、用工信息，協調落實專項活動資金。
2、**殘疾人聯合會負責宣傳發(fā)動，組織入戶訪問，求職登記，啟動儀式的宣傳資料和宣傳標語等相關工作。
**人力資源和社會保障局**殘疾人聯合會二0一一年十二月十二日。
就業(yè)援助月活動方案篇十六
為促進農村勞動力轉移就業(yè)和農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助農村勞動力、就業(yè)困難人員等群體多渠道獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，切實為誠信用工企業(yè)和求職群眾搭建就業(yè)供需平臺，確保全縣實現更高質量和更充分就業(yè)，結合我縣實際，特制定本方案。
按照黨中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署和工作要求開展深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。結合《xx市人力資源和社會保障局等5部門關于轉發(fā)開20xx年春風行動暨就業(yè)援助月活動的通知》（xx人社函〔20xx〕xx號）精神，扎實推進農村勞動力轉移就業(yè)和農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，確保全縣就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。
春風送真情，就業(yè)暖民心。
20xx年xx月上旬至xx月底。
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、農民工；
（二）農村建檔立卡貧困勞動力；
（三）殘疾登記失業(yè)人員；
（四）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（五）有用工需求的用人單位。
（一）使農民工等服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，擴大政策知曉度和春風行動、就業(yè)援助月活動的社會影響力。
（二）使農民工等服務對象都能得到就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（三）使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。
（四）使農民工等求職者了解相關法律法規(guī)，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。
（五）引導建檔立卡貧困勞動力等重點群體到南丹縣xx扶貧產業(yè)園實現就近就地就業(yè)。
（一）開展主題宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關單位在春風行動期間，以“春風送真情，就業(yè)暖民心”為主題開展專項宣傳活動，選樹一批貧困勞動力就業(yè)脫貧典型，組織外出務工人員講述務工經歷和體會，示范引領貧困勞動力等人員外出務工，激發(fā)勞動致富內生動力。
（二）組織招聘活動。多渠道收集崗位信息，結合我縣實際開展多種形式招聘活動，現定于20xx年xx月xx日（農歷xx月xx日）在縣xx廣場舉辦企業(yè)用工專場招聘會，根據需要適時地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦巡回式的企業(yè)用工專場招聘會。不斷創(chuàng)新現場招聘模式，設立專門服務臺，提供“面對面”咨詢和服務，特別是做好我縣xx扶貧產業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)、xx有色金屬有限公司、xx酒業(yè)有限公司等誠信企業(yè)的宣傳動員、招工服務工作，并做好招聘活動統籌安排和前期宣傳工作，便于服務對象了解信息、參與招聘。
（三）加強就業(yè)服務。主動公布政策清單、服務清單，同時積極引導市場機構參與，幫助農民工等服務對象知曉政策、接受服務。要組織就業(yè)服務人員深入鄉(xiāng)村宣講政策、提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。
（四）引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大力宣傳支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新政策，激發(fā)農村勞動者和返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。強化創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓，加大政策支持力度，幫助解決融資、用人等實際問題，扶持更多勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（五）推進就業(yè)扶貧。要聚焦提高勞務組織化程度和深度貧困地區(qū)深度貧困群眾，實施更有力的政策服務措施。開展更有針對性地招聘活動、因地制宜到村到戶到人送崗上門。組織更多貧困勞動力參加技能培訓，提高就業(yè)能力，切實幫扶一批貧困群眾外出就業(yè)。
（六）強化權益維護。要廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，多種方式提示招聘欺詐行為和有關求職陷阱，加強人力資源市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強用工指導和農民工權益維護，推動構建和諧勞動關系。
（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關單位要提高政治站位，把做好春風行動和就業(yè)援助月活動作為貫徹落實中央、自治區(qū)和市委市政府要求的具體舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，充分利用市場化資源，形成合力，廣泛動員群眾參與。要根據本地實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。
（二）加強形勢監(jiān)測。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關單位要密切關注農民工就業(yè)形勢，結合實際開展用工需求和就業(yè)情況調查，了解新情況、新問題，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發(fā)展趨勢，做好政策儲備。
（三）加強信息宣傳。春風行動期間的重要活動、重大舉措要在本地或中央媒體廣泛宣傳，不斷調動群眾參與的積極性，營造積極向上參與就業(yè)的氛圍，為活動的順利開展做好前期鋪墊。
就業(yè)援助月活動方案篇十七
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動。現就有關事項通知如下：
一、活動主題。
就業(yè)幫扶真情相助。
二、活動時間。
xx年1月中旬至2月中旬。
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產能中失業(yè)人員和長期停產停工企業(yè)職工；
（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。
四、工作目標。
以就業(yè)困難人員，特別是去產能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
五、活動內容。
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內各類就業(yè)援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產能職工規(guī)模大，內部分流安置難、解除關系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。
六、工作要求。
（一）加強組織領導。各地要高度重視xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續(xù)服務。
（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區(qū)援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
聯系人：永xx。
聯系電話：xx。
就業(yè)援助月活動方案篇十八
為服務園區(qū)企業(yè)用工需求，大力引導和促進省內外勞動力向我縣企業(yè)轉移就業(yè)，有效解決企業(yè)用工難題，決定在20xx年春節(jié)期間舉辦20xx年“春風行動”暨“就業(yè)援助”月專項活動，結合我縣實際，現制定如下實施方案：
就業(yè)幫扶真情相助。
線上線下相結合，適時開展線下招聘會。
20xx年xx月xx日—xx月xx日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員。
（二）殘疾登記失業(yè)人員。
（三）重大改革產生的脫貧人口等重點就業(yè)幫扶對象。
（四）工業(yè)園區(qū)企業(yè)。
（一）開展走訪慰問，掌握就業(yè)需求。積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺作用，組織人員對轄區(qū)內符合條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象開展上門走訪，發(fā)出慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。
目標任務：了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，摸清人員底數和具體情況進行實名登記，掌握他們的就業(yè)需求，納入就業(yè)信息監(jiān)測體系。
責任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負責人。
（二）實地調查走訪，做好崗位征集。深入轄區(qū)內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，收集企業(yè)招聘需求，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。動員轄區(qū)內經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。
目標任務：摸清當地工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況包括在職員工人員結構、工資待遇、主要來源以及減員、缺工等情況；從企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質等多方面綜合把握當地工業(yè)園區(qū)企業(yè)生產經營狀況。
責任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負責人。
（三）搭建對接平臺，開展線上+線下招聘。視疫情防控形勢，開展線上招聘直播活動。組織招工工作組到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及人口密集區(qū)進行巡回招聘，并利用人力資源市場信息集散和政策宣傳作用，開展線上遠程招聘，促進信息精準匹配。
目標任務：做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿眨罅σ龑Ш痛龠M省內外勞動力向我縣企業(yè)轉移就業(yè)，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保我縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。
責任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負責人。
（四）組織開展“企業(yè)招聘直通車掌上就業(yè)新賦能”園區(qū)專場系列招聘會活動。
為展現我縣優(yōu)良的營商環(huán)境，提升企業(yè)整體形象，邀請全縣工業(yè)園區(qū)部分重點企業(yè)參與直播入企系列活動。通過將直播間搬進企業(yè)、搬進工廠、搬進宿舍，讓勞動者近距離了解企業(yè)工作和生活環(huán)境，助力企業(yè)招才納才，著力為我市企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐。
目標任務：通過推介一批硬件環(huán)境好、軟件服務優(yōu)、員工忠誠度高的優(yōu)質企業(yè)，展現我縣主導企業(yè)的經濟實力、生產理念、文化背景、團隊精神等軟硬實力，提高企業(yè)現有員工的幸福感和獲得感，增加企業(yè)對本地和外地各類人才的吸引力，促進企業(yè)不斷優(yōu)化用工環(huán)境，真正幫助企業(yè)做到“引工有道，用工有招，留工有方”。
責任部門：xx縣就業(yè)局。
活動時間：直播入企系列活動時間：20xx年xx月xx日-xx月xx日。
（五）開展職業(yè)技能提升集中攻堅行動。
堅持需求導向，服務經濟社會發(fā)展，適應人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，大力推行終身職業(yè)技能培訓制度，面向職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，大力開展職業(yè)技能培訓，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
目標任務：落實xx省人民政府辦公廳《關于印發(fā)xx省職業(yè)技能提升行動實施方案（20xx-20xx年）的通知》（xx廳字〔20xx〕xx號）要求，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，完成職業(yè)技能提升行動三年任務，提高培訓針對性、實效性，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
責任部門：xx縣就業(yè)局。
為確?；顒禹樌_展，落實到位，特成立“春風行動”暨“就業(yè)援助月活動”工作領導小組，負責本次活動的組織領導工作。
組長：xxxxxx。
副組長：xxxxxx。
成員：xxxxxx。
領導小組下設辦公室(在縣勞動就業(yè)服務管理局)，由縣勞動就業(yè)服務管理局局長xx兼任辦公室主任，聯系電話：151xxxxxxxxxxxx。
（一）高度重視，加強組織領導。充分發(fā)揮勞動力供給資源優(yōu)勢，加大宣傳力度，組織好就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、殘疾登記失業(yè)人員等各類人員參加活動，確保用工單位與求職者實現有效對接。
（二）明確分工，做好信息審核。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障負責人要積極主動深入企業(yè)了解用工情況，于xx月xx日前收集企業(yè)用工信息，xx月xx日前匯總20xx年就業(yè)援助月活動情況統計表，報送至縣勞動就業(yè)服務管理局就業(yè)股。加強用人單位招聘信息的審核把關，對用人單位的資質和招聘信息的真實性、有效性進行審查，嚴格規(guī)范招聘信息采集和發(fā)布程序，杜絕各類虛假信息。
（三）加強宣傳，營造濃厚氛圍。廣泛聯絡各級新聞媒體開展活動宣傳，充分利用電視、廣播、報刊、微信、微博、網絡等多種媒介及時宣傳活動信息和活動成果，提高活動參與度，為活動營造濃厚氛圍。
（四）強化疫情防控。各地要嚴格按照疫情防控要求，組織開展各項活動。線下招聘等活動要制定應急預案，細化實化各項工作，責任到人、措施到人。
就業(yè)援助月活動方案篇一
為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側結構性改革、產能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動?，F將有關事項通知如下：
活動時間為2月13日至3月7日。
本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。
(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯網對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產能企業(yè)分流安置職工實現再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細的.摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。
(三)開展“深入雙聯村，送崗位解民憂”活動?？h總工會組織領導帶隊深入到雙聯點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。
(四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質?？h總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。
(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現“用工荒”問題的出現。
(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。
聯系人：xxx。
聯系電話：xx。
就業(yè)援助月活動方案篇二
按照人力資源社會保障部、國務院扶貧辦等五部門的統一部署，定于20xx年一季度在全市開展“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
春風送真情就業(yè)暖民心
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底
有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者、農民工；
就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
農村建檔立卡貧困勞動力；
殘疾登記失業(yè)人員；
有用工需求的用人單位。
開展一次摸底走訪調查
組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，有針對性地深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪服務對象，送溫暖、拉家常、摸情況，做到人員底數清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清。全面走訪轄區(qū)內用工較多的重點企業(yè)，調查了解用工需求。
組織一系列招聘服務活動
廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定公布全省招聘活動計劃安排，在活動期間組織開展一系列招聘服務活動。在線下招聘現場統一使用“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月現場招聘會”名稱，分類設置招聘專區(qū)，在醒目位置注明招聘行業(yè)、招聘對象，設立專門服務臺，提供面對面咨詢服務。舉辦互聯網招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進精準匹配。加強與經營性人力資源服務機構合作，共同開展線上線下招聘活動。
實施一輪政策宣傳
活動期間廣泛開展政策宣講，重點介紹黨中央、國務院對就業(yè)工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。充分運用各種媒體集中開展政策宣傳，創(chuàng)新宣傳方式。
推介一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目
推出一批具有本地特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，吸引農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人積極參與。推廣本地區(qū)特色勞務品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓和外出務工，以知名勞務品牌帶動勞動者就業(yè)增收。公開發(fā)布、精準推送一批適合返鄉(xiāng)農民工的.創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)孵化載體名單、創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動成功創(chuàng)業(yè)。
打出一套就業(yè)援助組合拳
在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區(qū)內就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑。為符合條件的單位及個人落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。開發(fā)一批公益性崗位，對難以實現就業(yè)的就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。
舉辦一組典型事例報告會
活動期間組織農民工、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動致富典型人物，圍繞求職工作經歷、致富經驗和心得體會等舉辦巡回報告會。深入街道社區(qū)、生產一線、田間地頭，面向各類勞動者講述勞動者的故事，樹立“勞動最光榮、幸?？繆^斗”理念。
就業(yè)援助月活動方案篇三
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動。現就有關事項通知如下：
就業(yè)幫扶
真情相助
20xx年1月中旬至2月中旬
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產能中失業(yè)人員和長期停產停工企業(yè)職工；
（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。
以就業(yè)困難人員，特別是去產能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內各類就業(yè)援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產能職工規(guī)模大，內部分流安置難、解除關系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。
（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續(xù)服務。
（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區(qū)援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
就業(yè)援助月活動方案篇四
根據《省人民政府辦公廳印發(fā)關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔20xx〕10號）、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔20xx〕16號）等要求，決定從20xx年6月至12月底，在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：
以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務，通過實施“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進一步增強群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點是已進行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統計表》中1.5萬余人（見附件1）進行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時納入就業(yè)幫扶對象范圍。
（一）實施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類型、培訓意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點通過技能培訓提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓，落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點和企業(yè)用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯系，并開展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實現就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個工作日內推薦上崗，實現零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的`“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區(qū)不少于8場），促進就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區(qū)不少于12場），開辟“湖北公共招聘網·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”專欄，發(fā)布有關招聘會信息，方便就業(yè)困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實現就業(yè)。
（三）開展技能培訓。結合舉辦的各類公共就業(yè)服務專項活動，組織定點培訓機構現場提供技能培訓咨詢、報名等服務。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄注冊并參加線上培訓。依托全市各類定點培訓機構，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓，并落實就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點機構搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業(yè)困難人員參訓專業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實現“結業(yè)即就業(yè)”。
（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。每個區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓到社區(qū)活動，積極落實一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)。搭建平臺，引導市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)指導講座等服務，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費減免。
（五）健全線上服務。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機app等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務事項“湖北政務服務網”“網上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)服務端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數據采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關就業(yè)補貼申領等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業(yè)困難人員通過手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。
（六）組建服務專員。每個區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務專員，每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過微信、手機短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報的《武漢市區(qū)就業(yè)服務專員名冊》（見附件2）報市局。
（一）動員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實施方案，召開工作部署會。
（二）組織實施階段（6-12月）。各區(qū)結合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業(yè)服務專員隊伍，組織開展各項工作。
（三）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。
（一）強化組織領導。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門分管領導為組長的工作專班，把此次活動作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務實之舉，6月8日前，上報本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”方案，扎實開展各項活動，確保各項工作落到實處。
（二）加強協調聯動。各區(qū)要發(fā)動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調動企業(yè)、培訓機構、創(chuàng)業(yè)孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結推廣好的經驗做法，發(fā)現和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確保活動實效。各區(qū)要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業(yè)困難人員數據的比對和分析，實現動態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前，各區(qū)填報《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區(qū)活動總結。市局將定期對各區(qū)活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。
就業(yè)援助月活動方案篇五
20xx年xx月xx日至xx月xx日。
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者、農民工；
（二）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（三）農村建檔立卡貧困勞動力；
（四）殘疾登記失業(yè)人員；
（五）有用工需求的用人單位。
（一）使服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（二）促進一批農村勞動者實現轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現就業(yè)，鼓勵一批農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求。
（三）為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
（一）開展一次摸底走訪調查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動，派出專門工作隊、服務隊，有針對性地深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪服務對象、送溫暖、拉家常、摸情況，做到人員底數清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清、創(chuàng)業(yè)訴求清。全面走訪轄區(qū)內用工較多的重點企業(yè)，調查了解用工需求。
（二）做好招聘服務活動。廣泛收集適合服務對象的崗位信息，制定招聘活動計劃安排，在活動期間組織開展一系列招聘服務活動。計劃舉辦兩場招聘會：一、20xx年xx月xx日（農歷xx月xx），在xx農場文化廣場；二、20xx年xx月xx日（農歷xx月初xx），扶xx經濟區(qū)空港大廈。
（三）政策宣傳。在活動期間廣泛開展政策宣講，重點介紹黨中央、國務院對就業(yè)工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。充分運用各種媒體集中開展政策宣傳，創(chuàng)新宣傳方式。
（四）推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。推出一批具有本地特色的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，吸引農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人積極參與。推廣本地區(qū)特色勞務品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓和外出務工，以知名勞務品牌帶動勞動者就業(yè)增收。公開發(fā)布、精準推送一批適合返鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)孵化載體名單、創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動成功創(chuàng)業(yè)。
（五）打出一套就業(yè)援助組合拳。在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區(qū)內就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑。為符合條件的單位及個人落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。開發(fā)一批公益性崗位，對難以實現就業(yè)的就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。
（一）高度重視、做好部署。20xx年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，統一部署?？h人社局、扶貧辦、總工會、婦聯、殘聯等五個單位擬定于20xx年xx月xx日聯合在xx產業(yè)園文化廣場舉辦第一場招聘會，各有關單位要做好工作部署，提高政治站位、加強活動部署，切實把活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實抓好。
（二）精心組織、保障安全。加強工作保障和組織實施，切實抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實施，落實安全生產要求，做好招聘會、宣講會等人員密集場所消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風險。
（三）廣泛動員、加強宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，擴大活動影響力。
（四）做好記載、及時總結。就業(yè)中心要做好實名記錄為農民工、就業(yè)困難人員提供的公共就業(yè)服務情況，并在活動結束后30日內登錄xx數字人社經辦管理信息系統完成記載工作。各部門要及時做好本部門相關統計和總結工作，并分別報送對應的上級部門。
就業(yè)援助月活動方案篇六
為進一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據市勞動就業(yè)管理中心下發(fā)的《關于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔20xx〕4號文件精神，特制定本實施方案。
堅持以人為本，大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩(wěn)定性，積極主動幫扶就業(yè)困難人員，著力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》規(guī)定，經各縣(市)、區(qū)就業(yè)管理機構認定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的;。
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的;。
（三）特困職工家庭的;。
（四）殘疾的；
（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭的.;。
（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的;。
（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民;。
（八）優(yōu)撫對象家庭的;。
（九）軍隊退役的;。
（十)建檔立卡低收入農戶的。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
（一）組織摸底調查。各街道、社區(qū)人社服務平臺應夯實就業(yè)困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區(qū)開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區(qū)內就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業(yè)崗位推薦服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時出現、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，對回訪中發(fā)現的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據走訪信息及時調整援助方案。
（四）技能培訓服務。各街道、社區(qū)人社服務平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓實際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經過培訓的人員都能掌握相應的職業(yè)技能，實現穩(wěn)定就業(yè)。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進社區(qū)活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類專場招聘活動，讓就業(yè)困難群體能在家門口享受就業(yè)援助服務，有效的幫助困難群體實現就業(yè)。
（六）落實各項補貼。對已經靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時申報崗位補貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區(qū)微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
（八）認真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點方法，對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區(qū)人社局將適時通報推廣。
就業(yè)援助月活動方案篇七
主題：春風送真情，就業(yè)暖民心。
1、20xx年xx月初—xx月xx日，做好相關準備工作;。
1、xx月xx日，在縣人力資源市場一樓開展現場招聘會;。
2、xx月xx日—xx月底，在縣人力資源市場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)持續(xù)招聘。
1、收集求職意向崗位和企業(yè)招聘信息。20xx年xx月上旬，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛收集勞動者(含農村貧困勞動力)基本情況、求職意愿、就業(yè)服務需求以及深入工業(yè)園內外和各用人單位收集用工需求等信息。
2、促進供需對接。免費為企業(yè)現場設立招聘崗位展位，并為其提供招聘服務。同時積極宣傳動員外出務工人員、城鄉(xiāng)貧困勞動力、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、殘疾人、退役軍人等到現場應聘，提高對接成功率。利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段廣泛發(fā)布信息、就業(yè)服務和政策信息，幫助勞動者和用人單位實現對接。
3、提供就業(yè)援助。在招聘活動期間，及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務，以城鄉(xiāng)貧困勞動力、就業(yè)困難人員、外出務工返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)富余勞動力為重點，落實相關政策。對符合條件的，落實好崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、創(chuàng)業(yè)貸款、扶貧專崗補貼、就業(yè)補貼、求職補貼、扶貧車間獎補等就業(yè)扶貧扶持政策。
4、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。自xx月份開始，有意向參加電子商務、家政服務、創(chuàng)業(yè)培訓的求職者可采用自愿報名方式，組織到培訓機構培訓;依托園區(qū)企業(yè)自主培訓，即開展新招用員工崗前培訓和員工技能提升培訓，并根據實際培訓人數和相關規(guī)定落實培訓補貼政策。
5、提供政策咨詢。制作宣傳欄、印發(fā)宣傳手冊和宣傳單，促進企業(yè)單位及城鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)困難等人員熟悉就業(yè)扶持政策。
主辦：xx縣人力資源和社會保障局。
承辦：xx縣公共就業(yè)人才服務局。
成立“春風行動”工作領導小組，負責本次活動的組織領導工作。
組長：
副組長：
領導小組下設辦公室：xx兼辦公室主任，xx、xx、xx、xx、xx為辦公室成員。
各組工作人員及工作職責如下：
(一)綜合組。
負責人：
成員：
工作職責：
1、做好前期準備工作，起草實施方案;。
2、落實活動場地、現場的整體布局安排;。
5、發(fā)放、回收現場招聘統計表，做好現場統計并及時總結匯報。
(二)宣傳組。
負責人：
成員：
工作職責：
1、聯系宣傳部、電視臺、xx報等記者到現場宣傳報道;。
2、群發(fā)手機短信4萬余條，電視臺、單位顯示屏和相關網站發(fā)布活動通知等;。
3、組織走訪、座談活動。
(三)政策咨詢組。
負責人：
成員：
工作職責：
發(fā)放相關宣傳資料，進行政策咨詢和宣傳。
(四)后勤組。
負責人：
成員：
工作職責：
1、招聘信息牌、桌椅、音響等準時運送到現場擺放好;。
2、安排招工單位人員用餐、用水等;。
3、聯系安全保衛(wèi)工作，維持現場秩序，做好財物保管等工作。
1、縣人社局切實做好專項活動的組織領導和綜合協調工作，結合實際，抓好落實，確?；顒禹樌_展和取得實效。
2、要充分利用電視、廣播、報刊、網絡等進行廣泛宣傳，使現場對接取得實效。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在春節(jié)前后將“就業(yè)扶貧崗位推介信息”和“xx縣就業(yè)扶貧扶持政策”宣傳單分送到每個貧困戶家庭并通過微信或彩信等方式發(fā)送到轄區(qū)群眾。
4、及時總結經驗，安排專人負責本次專項活動的相關工作，及時上報工作方案、工作動態(tài)、工作總結及相關材料。
5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現場招聘的具體時間另行通知。
就業(yè)援助月活動方案篇八
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的`公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。
（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結對機制，實現專家定點服務長效化、常態(tài)化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數據比對核查，及時注銷已實現就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協理員加強日常調查走訪，對因失去聯系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
（一）加強組織領導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助月活動方案篇九
為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業(yè)援助月”活動的落實，特制定本實施方案。
就業(yè)幫扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員，零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業(yè)，以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業(yè)信息，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區(qū)內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業(yè)的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的'，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（四）舉辦專場招聘。就業(yè)援助月活動期間，市公共就業(yè)服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業(yè)和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現場招聘會，分類設置招聘專區(qū)，要求入場用人單位發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業(yè)。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，穩(wěn)定現有就業(yè)規(guī)模。
（一）高度重視。各縣（市、區(qū)）要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，把活動作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿罩匾e措，作為“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區(qū)）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區(qū)）加大宣傳力度，通過發(fā)揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業(yè)辦（電子郵箱：xxxx@）報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯系，統籌謀劃，協同推進。各縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的招聘活動情況。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結上報市局就業(yè)促進辦，各縣（市、區(qū)）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。
就業(yè)援助月活動方案篇十
為了認真貫徹市、局關于防汛防臺指示精神，切實做好防汛防臺工作，結合我處的實際，特制定如下防汛防臺工作計劃：
組長：
副組長：
成員：
白天，以九個養(yǎng)護所為基本搶修隊伍，按各養(yǎng)護所的職責管轄范圍，做好充分準備工作，嚴陣以待，隨時出動。
晚上，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍，如遇暴雨臺風等緊急情況，增加值班及搶修人員、組成若干小分隊，巡查搶險解危。
1.建立由專職人員組成的路燈設施巡查制度，定期對照明設施、設備進行檢查，發(fā)現險情立即通知相關所、班搶修排險。
2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯動，密切與12345便民服務中心的聯系，詳細做好各類電話記錄，及時處理各類便民工單，關注“xx”論壇，時刻接受處置照明設施隱患，確保照明設施安全運行。
3.各電工養(yǎng)護所對各自管轄區(qū)域內的各種路燈設施、架空線路、景觀燈、廣告燈箱加強檢查，發(fā)現隱患，及時整改。
4.臺風來臨前，對園區(qū)高桿燈、市區(qū)宮燈、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查。必要時將高桿燈燈盤放下，廣告燈箱、廣告旗臨時拆除。
5.對架空線路進行檢查，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪，確保線路的正常運行。
6.要督促各區(qū)城管管轄的樓宇景觀，會同樓宇業(yè)主進行專項檢查，如投光燈支架銹蝕的要油漆，沒有二重保護的加裝二重保護。防止景觀燈具從高空墜落傷人。
7.因水患造成部分路段積水，影響路燈、景觀燈正常供電運行的，必要時解除電源，以防后患。
8.如遇其他意想不到險情出現時，按照我處“關于處理突發(fā)事件應急預案”方案及時處置?！皯鳖A案”由領導小組組長簽發(fā)命令，全處職工做好應急準備，整裝待發(fā)。
1.各所、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具、照明設備、通訊器材、移動電器進行一次全面檢查，該換的換，該添置的添置。
2.材料設備科、倉庫要對防汛防臺防雷用的設備、材料、工具有足夠的準備，做好防災物資的儲備。
3.防汛防臺防雷期間全處各科、所(班)長以上責任人必須二十四小時開通手機，保證通訊暢通。
就業(yè)援助月活動方案篇十一
根據團省委《關于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的實施方案》精神，結合我市實際，制訂本實施方案。
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進xxx青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動，團市委決定動員全市各級團組織力量，遵循市場機制和社會公益活動的基本規(guī)則，面向應屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農民工，廣泛動員和爭取在各類企事業(yè)單位中建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，鼓勵參與單位提供適宜的見習崗位，為青年積累工作經驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提供幫助，為用人單位選人搭建平臺。
1、二級建立。團市委和縣(市、區(qū)）級團委分別聯系企事業(yè)單位募集崗位，建立見習基地。
2、分級授牌。提供3個以上見習崗位的企事業(yè)單位即可授牌。各級團組織原則上誰建立誰授牌，下級團委也可以向上級團委申請授牌：在一個見習周期內提供3個以上崗位，可申請縣（市、區(qū)）級團委授牌；在一個見習周期內提供10個以上崗位，可申請市級團委授牌,其中在一個見習周期內提供20個以上崗位，由團市委推薦申請團省委授牌，在一個見習周期內提供30以上崗位的單位，由團省委推薦申請團中央授牌。
3、屬地對接。各級見習基地由所在市、縣（市、區(qū)）團委使用，接受青年咨詢和報名，并負責具體對接工作。由市、縣（市、區(qū)）團委根據崗位需求情況，組織推薦本地高校及本地生源大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生，下崗失業(yè)青年和青年農民工參加見習，可以優(yōu)先考慮有創(chuàng)業(yè)意向、家庭經濟困難、初次就業(yè)的青年。學校團委聯系建立的見習基地面向本校學生，自行運轉，不再層層對接。
4、動態(tài)管理。授牌單位負責評價本級所建立的見習基地的運轉情況，對未履行合同約定的見習基地予以摘牌，對工作優(yōu)異的見習基地以適當方式予以表彰。原則上每年評價一次。
5、就近就便。原則上見習基地和見習人員在同一城市對接，特殊情況由企事業(yè)單位和學校或相關機構協商。
見習基地的建立應充分考慮參與企事業(yè)單位的.規(guī)模、行業(yè)分布及所能覆蓋的青年群體類別等要素。
（一）建立方式。
1、發(fā)動各國有企業(yè)、金融機構、行業(yè)協會等參與創(chuàng)建；
2、發(fā)動各級青年企業(yè)家協會、青年星火帶頭人協會會員企業(yè)參與創(chuàng)建；
3、發(fā)動各級青聯委員所在企事業(yè)單位參與創(chuàng)建；
4、發(fā)動各級“青年文明號”單位參與創(chuàng)建；
5、整合其他企業(yè)和社會資源開展創(chuàng)建。
（二）建立標準。
2、具備國家法定安全生產條件；
5、能夠為見習人員提供人身意外傷害保險和一定的基本生活補助；
6、見習結束后，能夠為見習人員出具見習鑒定；
7、同等條件下，可以優(yōu)先錄用在本單位見習的青年。
（三）建立程序。
1、團市委將成立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作項目辦公室，由分管副書記牽頭負責，成員由團市委青工部、青農部、學校部、宣傳部和青年企業(yè)家協會有關人員組成，具體負責基地建設的指導、協調和落實工作。各縣(市、區(qū))也要成立相關工作機構。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領導小組下設項目辦公室，項目辦公室主任由團市委副書記謝劍鋒同志兼任,項目辦公地點設在團市委青年企業(yè)家協會秘書處，薛亞萍同志負責日常工作。
3、見習基地按照團中央制定的統一標識掛牌（標識式樣另發(fā)）。掛牌期限一般為三年，具體見習崗位每年可根據企事業(yè)單位實際進行調整，三年期滿，經評價合格的可繼續(xù)掛牌。
見習人員在崗工作時間的管理以企事業(yè)單位為主，由企事業(yè)單位與見習人員簽訂見習協議書（參考文本見附件2、3、4）。市級項目辦公室對見習人員的管理進行跟蹤指導。
就業(yè)援助月活動方案篇十二
承辦單位：xxxxxx。
協辦單位：xxxxxx。
“春風行動暨就業(yè)援助月”系列活動從20xx年xx月xx日開始到20xx年xx月xx日結束。
農村勞動力、退捕漁民、返鄉(xiāng)農民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、登記失業(yè)人員等各類求職者；市內各類用工單位。
（一）組織準備階段（20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日）。
1、深入開展走訪調查活動。以鎮(zhèn)（街道）為單位，采取分片包干的形式，依托現有勞動力資源數據，利用寒假實習實訓學生、各駐村工作隊入村（社區(qū)）入戶開展勞動力資源調查，摸清重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)現狀，全面掌握春節(jié)前返鄉(xiāng)農民工和準備節(jié)后進城務工人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，建立市、鎮(zhèn)、村三級勞動力資源臺賬。開展重點企業(yè)崗位需求調查，加強與市經信商務局、市招商招才服務中心、市工商聯等部門聯系，發(fā)揮“千名干部進千企”活動優(yōu)勢，建立重點企業(yè)聯絡專員制度，通過進企走訪、電話調查等方式，在全市范圍內開展企業(yè)用工需求調查，全面摸清我市現階段企業(yè)實際用工情況、節(jié)后具體招聘需求。20xx年xx月xx日前各鎮(zhèn)（街道）將兩項調查摸底情況及以行政村（社區(qū)）為單位的勞動力資源花名冊上報市公共就業(yè)和人才服務局匯總。
2、集中開展政策宣傳活動。深入開展市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、戶四級“人社政策進萬家”活動，充分利用報紙、廣播電視、微信、抖音網絡平臺、宣傳欄、宣傳車等各種信息發(fā)布渠道和現代化信息傳播手段，多維度宣傳各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、用工招聘信息；印制《致全市城鄉(xiāng)勞動者的一封信》向市民發(fā)放。利用“春風行動”系列宣傳招聘活動，宣傳xx市優(yōu)質營商環(huán)境、市域經濟發(fā)展情況，讓返鄉(xiāng)人員感受家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，激發(fā)他們在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。全力做好以下四項工作：一是市人社部門組織專人在車站、碼頭、廣場、商業(yè)中心等人員密集區(qū)域，通過宣傳欄、電子屏等方式開展宣傳活動。二是各鎮(zhèn)（街道）通過黨員群眾服務中心開辦宣傳欄、在重點道口懸掛宣傳標語、在鬧市區(qū)張貼宣傳資料。三是各社區(qū)、村委會開辦宣傳欄張貼企業(yè)用工信息、職業(yè)培訓信息、利用各村“村民一家親”微信群宣傳近年發(fā)展成果，推介我市企業(yè)招聘信息及系列招聘會活動安排。四是通過村（社區(qū)）干部及各駐村工作隊將企業(yè)用工信息、職業(yè)培訓信息發(fā)放到每戶有勞動力的家庭手中，確保宣傳工作做到不掉一戶、不漏一人。
（二）組織實施階段（xx月xx日-xx月xx日）。
1、搭建一系列招聘平臺。全面深入推進“網上春風行動”，小規(guī)模多頻次舉辦線下勞務對接活動，線上線下招聘同步進行，使每一位有求職意愿的城鄉(xiāng)勞動者都能參加至少一場招聘會。一是20xx年xx月xx日至xx月xx日各鎮(zhèn)（街道）組織不少于一場“就業(yè)援助月”專場招聘活動。二是20xx年xx月xx日開始通過“xx人社”微信公眾號持續(xù)開展“網上春風行動”，開通xx市“春風送崗位，樂業(yè)在xx”網絡招聘會專版。三是xx月xx日（xx月xx）開展“春風送崗位，樂業(yè)在xx”網絡直播帶崗xx專場招聘活動。在網絡直播帶崗活動中，市領導分別介紹我市地理環(huán)境、營商環(huán)境等方面情況。部分企業(yè)代表推介詳細的崗位信息、企業(yè)工作環(huán)境，直播投遞求職信息。四是xx月xx日至xx月xx日開展“四送下鄉(xiāng)”崗位對接活動，各鎮(zhèn)（街道）結合實際情況，組織開展不少于3場崗位對接活動，根據需要及時為急招、批量用人單位安排專場招聘服務。五是20xx年xx月xx日至xx月xx日（正月十五至正月二十九）開展春節(jié)后企業(yè)員工返崗情況和企業(yè)實際新入職情況調查，并于xx月xx日前報市公共就業(yè)和人才服務局匯總。針對返崗率低、新入職人數少的企業(yè)，協助其分析原因、制定解決方案并組織其參加專場招聘會（具體時間、場次根據疫情防控要求待定）。六是持續(xù)促進供求對接。根據企業(yè)招聘情況開展跨區(qū)域勞務合作專項活動，促進勞動力有序轉移，節(jié)后組織部分企業(yè)赴長陽、夷陵區(qū)等縣市區(qū)開展跨區(qū)域勞務合作，通過舉辦跨區(qū)域勞務招聘會、技工院校合作洽談等活動，促進外來勞動力在xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
2、送出一系列優(yōu)惠政策。一是xx月xx日（xx月xx）市人社局、市電商辦、市扶貧辦等12部門在網上直播平臺進行政策宣傳和答疑，面向企業(yè)和求職者送出一系列金融扶持、就業(yè)補貼等惠企惠民政策。二是積極為求職人員提供職業(yè)指導，發(fā)布培訓信息，線下同步開展職業(yè)技能培訓報名，定點培訓機構根據企業(yè)用工需求，迅速開展有針對性和實用性的技能培訓，組織外來務工人員和農村勞動者進行系統培訓，切實提高其就業(yè)能力。三是在市人社局公共就業(yè)服務窗口、基層人社服務中心發(fā)放宣傳資料，各鎮(zhèn)（街道）結合實際組織各種形式的服務活動，豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，把惠企惠民政策送到企業(yè)和求職者手中。
（三）總結驗收階段（xx月xx日-xx月xx日）。
各鎮(zhèn)（街道）要及時總結“春風行動”階段性成果、工作亮點、創(chuàng)新做法和典型經驗，市人社局認真做好“春風行動”協調調度工作，搞好總結交流，為推動全年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定基礎。
（一）加強組織領導。成立xx市20xx年“春風行動暨就業(yè)援助月”系列活動領導小組，由市政府分管領導任組長，承辦單位及協辦單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，具體負責“春風行動暨就業(yè)援助月”系列活動的組織、協調及開展，負責返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動者等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等工作。
（二）抓好工作落實。各鎮(zhèn)（街道）、各承辦協辦單位要周密部署，精心策劃，確保各項活動順利開展。各鎮(zhèn)（街道）春節(jié)前要將返鄉(xiāng)農民工、農村轉移勞動力調查，返鄉(xiāng)農民工的動員、組織工作落實到村（社區(qū)），組建專班進行政策宣傳，做好返鄉(xiāng)農民工服務工作，并按時組織返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員等重點群體參加系列活動。
（三）加強溝通協調。加強與上級部門及市直各部門、用人單位的溝通協調，及時互通信息，共商解難辦法，做到各司其職，形成合力。同時，按要求及時總結上報活動進展情況及相關統計報表工作。
（四）加強疫情防控和安全保障。提前制定招聘活動應急預案，落實疫情防疫應對措施，加強人員聚集區(qū)域的測溫、消毒等工作，對發(fā)生的突發(fā)事件、流動人員聚集、滯留現象及時處理；加強安全管理措施的監(jiān)督、檢查和落實，消除各種安全隱患，確保活動順利開展。
就業(yè)援助月活動方案篇十三
為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作；進一步做好《就業(yè)促進法》《勞動合同法》的宣傳落實；進一步加強公共就業(yè)服務，推進就業(yè)援助月制度化、規(guī)范化，根據吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省殘疾人聯合會《關于開展2011年就業(yè)援助月活動的通知》（吉人社聯字［2010］）89號文件的要求，結合我縣實際，制定扶余縣2011年就業(yè)援助活動月實施方案。
一、活動主題。
送政策、送崗位、送服務、送溫暖。
二、重點援助對象。
1、尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”人員。
2、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會補貼政策的人員。
3、家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
4、殘疾登記失業(yè)人員。
5、本地區(qū)其他需要援助的就業(yè)困難人員。
三、
工作目標。
1、使轄區(qū)內每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進行登記認定。
2、采取各種形式，大力宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》以及向每一位就業(yè)援助對象發(fā)放一份就業(yè)再就業(yè)政策宣傳手冊。使轄區(qū)內每一位援助對象都能了解到國家、省及本地的就業(yè)扶持政策主要內容和本次專項活動內容。
3、為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務協議，包括落實就業(yè)崗位和落實相應補貼政策的服務承諾。
4、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，使轄區(qū)內未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少一次就業(yè)援助，切實幫助一部分就業(yè)困難對象實現就業(yè)。
5、對尚未享受補貼政策的人員，要將社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策落實到位。
四、活動時間。
2011年1月5日—2011年2月25日。
王滿道西社區(qū)勞動保障所所長。
各工業(yè)園區(qū)負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在就業(yè)局服務局。
辦公室主任：趙英華就業(yè)服務局副局長成員：姜淑文就業(yè)科科長。
于洪會就業(yè)科統計員。
六、活動內容。
（一）摸清援助對象情況，以建立統一失業(yè)登記制度為基礎，送政策上門。
1、就業(yè)局于2011年1月15日前組織各社區(qū)勞動保障事務所分片包干，全面摸清和掌握轄區(qū)內需要援助的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員、大中專畢業(yè)生、尚未享受補貼政策人員的實際情況和就業(yè)需求，建立臺帳。為符合條件的人員發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，憑證享受待遇。
2、以提供精細化、長效化就業(yè)援助為目標，送服務。為每一位確定的援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂“就業(yè)援助服務協議”，包括落實工作崗位和落實相應補貼政策等基本服務承諾。及時調整就業(yè)困難人員的認定，進一步開展72小時就業(yè)的承諾。建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機制，確保已就業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。
（二）以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，送崗位上門。
2、就業(yè)局要與社區(qū)勞動保障工作機構做好對接，在活動期間，積極組織一批適合就業(yè)困難人員的崗位，通過舉辦以就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”為主要對象的專場招聘會，幫助一批困難人員實現再就業(yè)，還應針大中專畢業(yè)生舉辦專場招聘會。
3、對星級社區(qū)實行動態(tài)管理，將援助對象實現就業(yè)并努力提高就業(yè)質量作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的必達目標。
（三）全面落實就業(yè)扶持政策，送補貼上門。各社區(qū)要對已在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員享受社保補貼和崗位補貼政策的情況進行一次全面檢查，通過援助月活動，逐一落實援助對象的社保補貼，并落實社保補貼。對在公益性崗位上新安置的就業(yè)困難對象，要全面落實社保補貼政策。
（四）積極推行人本服務，以提供個性化服務為重點，送溫暖上門。
各社區(qū)勞動保障平臺，要按照人本服務的要求，組織工作人員深入社區(qū)，實行零距離服務。為每一位就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員、大中專畢業(yè)生和重點援助對象制定一份有針對性的服務方案。指定人負責，采取上門服務、跟蹤服務的方式，落實具體服務措施，解決他們的實際困難。要將就業(yè)援助月活動與就業(yè)服務“新三化”建設有機結合起來，充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。
（五）大力開展政策宣傳，送兩法上門。
1、各社區(qū)要把廣泛宣傳《勞動合同法》《就業(yè)促進法》作為就業(yè)援助月活動的重要內容，采取專題宣傳等多重方式，通過電視、網站、報刊、簡報、宣傳欄等新聞媒體積極宣傳促進就業(yè)政策、公平就業(yè)原則、體面就業(yè)形式，并充分運用傳單、咨詢服務臺等廣泛開展政策宣傳和咨詢活動。編印《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳冊（單），通過社區(qū)勞動保障機構免費發(fā)放到每一位援助對象手中。
2、就業(yè)服務機構以及社區(qū)要制作就業(yè)政策宣傳欄，做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和各項就業(yè)扶持政策的宣傳，在宣傳內容上，重點宣傳各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，宣傳自主創(chuàng)業(yè)典型事跡，使每一位援助對象切實了解適合自身就業(yè)的政策內容和就業(yè)途徑。要大力挖掘并宣傳就業(yè)困難人員自強不息、自主創(chuàng)業(yè)的典型，幫助困難人員、大中專畢業(yè)生，樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵更多的困難人員在適合自身技能素質的崗位上實現就業(yè)。
七、活動時間和安排。
（一）2011年1月5日至1月15日，開展調查摸底、崗位開發(fā)和其他準備工作。即依托社區(qū)勞動保障組織，對服務對象開展摸底調查，了解他們的生活狀況和就業(yè)崗位，收集一批崗位信息，做好為服務對象開展就業(yè)再就業(yè)援助的各項準備工作。并將就業(yè)再就業(yè)政策、各類宣傳資料免費送到每一位援助對象手中。同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》作為宣傳資料送到援助對象手中。
（二）2011年1月16至1月20日，開展全縣就業(yè)援助月專項活動。一是舉辦針對援助對象的大型就業(yè)專場招聘會；二是開展宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》政策咨詢活動、發(fā)放政策宣傳資料；三是組織援助對象開展職業(yè)指導活動；四是我縣將召開就業(yè)援助月專項活動，用工單位計劃組織80家單位，預計10000多個崗位。
（三）2011年1月21日至2月24日召開就業(yè)援助月活動座談會。各社區(qū)組織轄區(qū)內尚未就業(yè)的“4050”“4555”人員和“零就業(yè)家庭”、大中專技校畢業(yè)生，重點宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策；根據援助對象的不同身份、不同特點，講明講透政策內容，說明享受政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策內容和辦理途徑。在援助月中未能實現再就業(yè)的就業(yè)困難群體，根據每個人自身特點為“一對一”確定培訓方案，并提供技能培訓服務；對具備基本條件的人員，進行創(chuàng)業(yè)培訓的指導服務和幫助辦理小額擔保貸款。
（四）2011年2月25日。
總結。
將就業(yè)援助的基本情況、服務效果和典型工作經驗等情況及時上報就業(yè)服務局。
八、活動要求。
一、“結對子”、單位定向幫扶等多種形式，將每一位援助對象的幫扶工作落實到部門上、落實到個人，并建立幫扶責任制度和服務協議制度。活動結束后，要對援助效果進行評估。就業(yè)援助月活動領導小組將組成調查組對各社區(qū)援助工作進行督查。
（二）發(fā)揮基層作用，依托社區(qū)，做到援助到人。各社區(qū)要組織社區(qū)工作人員對每一位援助對象提供就業(yè)服務，并記錄服務的具體內容和服務效果。要將就業(yè)援助活動與消除零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作有機結合起來，幫助一批援助對象切實解決就業(yè)問題。
（三）落實資金，保證政策兌現。保證就業(yè)援助月活動涉及的社會保險補貼和公益性崗位補貼等各項補貼資金及時到位，確?；顒禹樌M行。
（四）加大宣傳力度，動員全社會參與。采取多種形式組織開展對本轄區(qū)內各部門各類企業(yè)的新政策宣傳活動，特別是要針對商貿型、服務型和加工型企業(yè)，通過電視、報紙、新聞媒體，以及深入社區(qū)張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、開設信息欄和舉辦座談會等多種型式，廣泛開展就業(yè)援助月活動的內容，上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊、宣傳相關就業(yè)政策信息，動員企業(yè)和單位提供就業(yè)崗位，吸納就業(yè)困難人員，營造全社會都來關心下崗人員就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。
（五）做好總結和統計，及時上報情況。各社區(qū)于2011年1月8日前上報就業(yè)援助月活動工作實施方案和摸底情況調查表，于2月25日前上報活動總結及統計表。
扶余縣人力資源和社會保障局。
2011年12月29日。
就業(yè)援助月活動方案篇十四
為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的文件精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實改善農村勞動者進城就業(yè)環(huán)境，提高服務質量，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、城區(qū)民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。
按照勞動保障部統一部署，我社區(qū)從20xx年2月1日到3月底，組織開展以進城農民工為主題的“春風行動”，現制定本活動計劃與方案。
（一）進城求職期間，在我社區(qū)將得到免費職業(yè)介紹服務；
（二）在城市就業(yè)期間，能夠在社區(qū)得到職業(yè)培訓信息和勞動維權幫助；
（三）有培訓意愿的進城務工人員能夠參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補貼政策；
（一）制定工作方案（20xx年2月1日）。
（二）宣傳發(fā)動（20xx年2月1日—2月10日）。
（三）組織實施（20xx年2月10日—3月底）。
（一）有轉移就業(yè)意愿的農村勞動者，特別是失地農民。
（二）有用工需求的用人單位。
（一）免費發(fā)放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業(yè)。
（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。
（三）全面推進農村勞動力技能就業(yè)計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量。
（一）第一階段。
開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富余勞動力、外出務工的勞動者發(fā)放宣傳資料。
（二）第二階段。
1、開展農村勞動者市場情況調查。社保干事對鄉(xiāng)屬各企業(yè)進行用工信息調查，
2、開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業(yè)愿望的人員）。
（三）第三階段。
1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。
就業(yè)援助月活動方案篇十五
為了進一步做好**困難人員就業(yè)援助工作，幫助有勞動能力的殘疾人和殘疾人家庭人員，實現就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據《關于開展2011年就業(yè)援助月活動的通知》（人社部函〔2011〕331號）文件精神，特制定本活動方案：
一、指導思想。
堅持毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，充分體現黨和國家關注民生關愛就業(yè)困難群體，促進社會穩(wěn)定和諧。
二、機構設立。
成立**2011年就業(yè)援助月活動工作領導小組。領導小組主要負責協調**2011年就業(yè)援助月活動及今后相關工作，負責指導各設區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年就業(yè)援助月活動及今后相關工作的組織、督查工作。領導小組下設辦公室。辦公室負責具體落實工作。
領導小組成員由以下人員組成：
組長：**（**委常委常務副區(qū)長）。
副組長：**（**人力資源和社會保障局局長）。
**（**殘疾人聯合會理事長）。
成員：**（**就業(yè)服務中心主任）。
**（**殘疾人聯合會代副理事長）。
**（**人力資源和社會保障局職就股股長）。
領導小組辦公室主任由**同志兼任，辦公室成員由**人力資源和社會保障局、**殘疾人聯合會抽調組成。
1、符合認定條件的就業(yè)困難人員，重點包括：長期失業(yè)人員，歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生，零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員，部分與國有企業(yè)承包協議解除勞動關系人員，森工企業(yè)和獨立工礦區(qū)困難企業(yè)下崗失業(yè)人員。
2、殘疾登記失業(yè)人員，其中重點是殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。
3、**戶口和具有一定勞動能力的殘疾人。
4、**戶口沒有一人就業(yè)、無勞動能力殘疾人家庭成員。
5、**未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員，重點是家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生和長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員。
四、援助內容。
3、職業(yè)技能培訓援助；
4、創(chuàng)業(yè)培訓援助。
1、每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠得到登記認定，并納入到當地就業(yè)信息監(jiān)測制度，實現實名制的登記管理和援助服務。
2、每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導、3次職業(yè)介紹服務；零就業(yè)家庭中至少1個登記失業(yè)人員在活動期間實現就業(yè)。
3、每一位符合政策條件但未能享受相關扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。
4、每一位有就業(yè)能力、有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠進行登記，得到“一對一”的就業(yè)服務。其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策。
5、轄區(qū)內的居民能夠了解到各級就業(yè)扶持政策的主要內容和本。
次專項活動的開展時間、服務內容，每一位援助對象都能夠了解到具體援助內容和相關政策。
六、援助工作步驟。
1、宣傳發(fā)動階段。
5、援助工作總結。
七、工作職責。
1、**人力資源和社會保障局負責崗位開發(fā)，培訓項目等相關工作；啟動儀式場地、場景、用工信息，協調落實專項活動資金。
2、**殘疾人聯合會負責宣傳發(fā)動，組織入戶訪問，求職登記，啟動儀式的宣傳資料和宣傳標語等相關工作。
**人力資源和社會保障局**殘疾人聯合會二0一一年十二月十二日。
就業(yè)援助月活動方案篇十六
為促進農村勞動力轉移就業(yè)和農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助農村勞動力、就業(yè)困難人員等群體多渠道獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，切實為誠信用工企業(yè)和求職群眾搭建就業(yè)供需平臺，確保全縣實現更高質量和更充分就業(yè)，結合我縣實際，特制定本方案。
按照黨中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署和工作要求開展深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。結合《xx市人力資源和社會保障局等5部門關于轉發(fā)開20xx年春風行動暨就業(yè)援助月活動的通知》（xx人社函〔20xx〕xx號）精神，扎實推進農村勞動力轉移就業(yè)和農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，確保全縣就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。
春風送真情，就業(yè)暖民心。
20xx年xx月上旬至xx月底。
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動力、農民工；
（二）農村建檔立卡貧困勞動力；
（三）殘疾登記失業(yè)人員；
（四）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（五）有用工需求的用人單位。
（一）使農民工等服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，擴大政策知曉度和春風行動、就業(yè)援助月活動的社會影響力。
（二）使農民工等服務對象都能得到就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（三）使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。
（四）使農民工等求職者了解相關法律法規(guī)，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。
（五）引導建檔立卡貧困勞動力等重點群體到南丹縣xx扶貧產業(yè)園實現就近就地就業(yè)。
（一）開展主題宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關單位在春風行動期間，以“春風送真情，就業(yè)暖民心”為主題開展專項宣傳活動，選樹一批貧困勞動力就業(yè)脫貧典型，組織外出務工人員講述務工經歷和體會，示范引領貧困勞動力等人員外出務工，激發(fā)勞動致富內生動力。
（二）組織招聘活動。多渠道收集崗位信息，結合我縣實際開展多種形式招聘活動，現定于20xx年xx月xx日（農歷xx月xx日）在縣xx廣場舉辦企業(yè)用工專場招聘會，根據需要適時地到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦巡回式的企業(yè)用工專場招聘會。不斷創(chuàng)新現場招聘模式，設立專門服務臺，提供“面對面”咨詢和服務，特別是做好我縣xx扶貧產業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)、xx有色金屬有限公司、xx酒業(yè)有限公司等誠信企業(yè)的宣傳動員、招工服務工作，并做好招聘活動統籌安排和前期宣傳工作，便于服務對象了解信息、參與招聘。
（三）加強就業(yè)服務。主動公布政策清單、服務清單，同時積極引導市場機構參與，幫助農民工等服務對象知曉政策、接受服務。要組織就業(yè)服務人員深入鄉(xiāng)村宣講政策、提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務。
（四）引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大力宣傳支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新政策，激發(fā)農村勞動者和返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。強化創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)培訓，加大政策支持力度，幫助解決融資、用人等實際問題，扶持更多勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
（五）推進就業(yè)扶貧。要聚焦提高勞務組織化程度和深度貧困地區(qū)深度貧困群眾，實施更有力的政策服務措施。開展更有針對性地招聘活動、因地制宜到村到戶到人送崗上門。組織更多貧困勞動力參加技能培訓，提高就業(yè)能力，切實幫扶一批貧困群眾外出就業(yè)。
（六）強化權益維護。要廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，多種方式提示招聘欺詐行為和有關求職陷阱，加強人力資源市場監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，加強用工指導和農民工權益維護，推動構建和諧勞動關系。
（一）加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關單位要提高政治站位，把做好春風行動和就業(yè)援助月活動作為貫徹落實中央、自治區(qū)和市委市政府要求的具體舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發(fā)揮部門優(yōu)勢，充分利用市場化資源，形成合力，廣泛動員群眾參與。要根據本地實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。
（二）加強形勢監(jiān)測。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關單位要密切關注農民工就業(yè)形勢，結合實際開展用工需求和就業(yè)情況調查，了解新情況、新問題，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發(fā)展趨勢，做好政策儲備。
（三）加強信息宣傳。春風行動期間的重要活動、重大舉措要在本地或中央媒體廣泛宣傳，不斷調動群眾參與的積極性，營造積極向上參與就業(yè)的氛圍，為活動的順利開展做好前期鋪墊。
就業(yè)援助月活動方案篇十七
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項活動。現就有關事項通知如下：
一、活動主題。
就業(yè)幫扶真情相助。
二、活動時間。
xx年1月中旬至2月中旬。
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產能中失業(yè)人員和長期停產停工企業(yè)職工；
（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。
四、工作目標。
以就業(yè)困難人員，特別是去產能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。
五、活動內容。
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內各類就業(yè)援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進基層、進社區(qū)、進企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內用人單位，精準征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務機構、各類人力資源服務企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業(yè)指導，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業(yè)家庭成員、去產能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點幫扶去產能職工規(guī)模大，內部分流安置難、解除關系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。
六、工作要求。
（一）加強組織領導。各地要高度重視xx年就業(yè)援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續(xù)服務。
（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區(qū)援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
聯系人：永xx。
聯系電話：xx。
就業(yè)援助月活動方案篇十八
為服務園區(qū)企業(yè)用工需求，大力引導和促進省內外勞動力向我縣企業(yè)轉移就業(yè)，有效解決企業(yè)用工難題，決定在20xx年春節(jié)期間舉辦20xx年“春風行動”暨“就業(yè)援助”月專項活動，結合我縣實際，現制定如下實施方案：
就業(yè)幫扶真情相助。
線上線下相結合，適時開展線下招聘會。
20xx年xx月xx日—xx月xx日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員。
（二）殘疾登記失業(yè)人員。
（三）重大改革產生的脫貧人口等重點就業(yè)幫扶對象。
（四）工業(yè)園區(qū)企業(yè)。
（一）開展走訪慰問，掌握就業(yè)需求。積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺作用，組織人員對轄區(qū)內符合條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象開展上門走訪，發(fā)出慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。
目標任務：了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，摸清人員底數和具體情況進行實名登記，掌握他們的就業(yè)需求，納入就業(yè)信息監(jiān)測體系。
責任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負責人。
（二）實地調查走訪，做好崗位征集。深入轄區(qū)內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，收集企業(yè)招聘需求，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。動員轄區(qū)內經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。
目標任務：摸清當地工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況包括在職員工人員結構、工資待遇、主要來源以及減員、缺工等情況；從企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質等多方面綜合把握當地工業(yè)園區(qū)企業(yè)生產經營狀況。
責任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負責人。
（三）搭建對接平臺，開展線上+線下招聘。視疫情防控形勢，開展線上招聘直播活動。組織招工工作組到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及人口密集區(qū)進行巡回招聘，并利用人力資源市場信息集散和政策宣傳作用，開展線上遠程招聘，促進信息精準匹配。
目標任務：做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿眨罅σ龑Ш痛龠M省內外勞動力向我縣企業(yè)轉移就業(yè)，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保我縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。
責任部門：xx縣就業(yè)局，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障工作負責人。
（四）組織開展“企業(yè)招聘直通車掌上就業(yè)新賦能”園區(qū)專場系列招聘會活動。
為展現我縣優(yōu)良的營商環(huán)境，提升企業(yè)整體形象，邀請全縣工業(yè)園區(qū)部分重點企業(yè)參與直播入企系列活動。通過將直播間搬進企業(yè)、搬進工廠、搬進宿舍，讓勞動者近距離了解企業(yè)工作和生活環(huán)境，助力企業(yè)招才納才，著力為我市企業(yè)發(fā)展提供人力資源支撐。
目標任務：通過推介一批硬件環(huán)境好、軟件服務優(yōu)、員工忠誠度高的優(yōu)質企業(yè)，展現我縣主導企業(yè)的經濟實力、生產理念、文化背景、團隊精神等軟硬實力，提高企業(yè)現有員工的幸福感和獲得感，增加企業(yè)對本地和外地各類人才的吸引力，促進企業(yè)不斷優(yōu)化用工環(huán)境，真正幫助企業(yè)做到“引工有道，用工有招，留工有方”。
責任部門：xx縣就業(yè)局。
活動時間：直播入企系列活動時間：20xx年xx月xx日-xx月xx日。
（五）開展職業(yè)技能提升集中攻堅行動。
堅持需求導向，服務經濟社會發(fā)展，適應人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，大力推行終身職業(yè)技能培訓制度，面向職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，大力開展職業(yè)技能培訓，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
目標任務：落實xx省人民政府辦公廳《關于印發(fā)xx省職業(yè)技能提升行動實施方案（20xx-20xx年）的通知》（xx廳字〔20xx〕xx號）要求，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，完成職業(yè)技能提升行動三年任務，提高培訓針對性、實效性，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
責任部門：xx縣就業(yè)局。
為確?；顒禹樌_展，落實到位，特成立“春風行動”暨“就業(yè)援助月活動”工作領導小組，負責本次活動的組織領導工作。
組長：xxxxxx。
副組長：xxxxxx。
成員：xxxxxx。
領導小組下設辦公室(在縣勞動就業(yè)服務管理局)，由縣勞動就業(yè)服務管理局局長xx兼任辦公室主任，聯系電話：151xxxxxxxxxxxx。
（一）高度重視，加強組織領導。充分發(fā)揮勞動力供給資源優(yōu)勢，加大宣傳力度，組織好就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、殘疾登記失業(yè)人員等各類人員參加活動，確保用工單位與求職者實現有效對接。
（二）明確分工，做好信息審核。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、工業(yè)園區(qū)勞動保障負責人要積極主動深入企業(yè)了解用工情況，于xx月xx日前收集企業(yè)用工信息，xx月xx日前匯總20xx年就業(yè)援助月活動情況統計表，報送至縣勞動就業(yè)服務管理局就業(yè)股。加強用人單位招聘信息的審核把關，對用人單位的資質和招聘信息的真實性、有效性進行審查，嚴格規(guī)范招聘信息采集和發(fā)布程序，杜絕各類虛假信息。
（三）加強宣傳，營造濃厚氛圍。廣泛聯絡各級新聞媒體開展活動宣傳，充分利用電視、廣播、報刊、微信、微博、網絡等多種媒介及時宣傳活動信息和活動成果，提高活動參與度，為活動營造濃厚氛圍。
（四）強化疫情防控。各地要嚴格按照疫情防控要求，組織開展各項活動。線下招聘等活動要制定應急預案，細化實化各項工作，責任到人、措施到人。