通過總結，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己在學習和工作生活中的長處和短處，從而更好地改進自己。在寫總結時，可以請他人進行審閱和評價，以獲取更多的意見和建議。閱讀這些總結范文可以激發(fā)我們的靈感，為我們的寫作提供新的思路和創(chuàng)意。
醫(yī)院工會小組工作總結篇一
1、經(jīng)常了解工會會員的學習、思想、工作和生活情況，調(diào)動其積極性。
2、安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務等有關工作。
3、按照工會章程，做好發(fā)展新會員工作；建立健全會員登記卡和檔案。
4、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進工作者等人員的相關檔案。
5、按期填報會員增減報表和年度統(tǒng)計表。
6、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。
7、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
1、關心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護職工的合法權益。
2、深入調(diào)查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補助工作，實行“六必訪”。
3、關心勞動模范、先進職工的工作和生活。組織好慰問活動,做好節(jié)日對住院職工的慰問工作。
4、協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。
5、負責與分工會相關部門的聯(lián)系，并做好工會布置的有關活動。
1、協(xié)助工會主席做好分工會的各項工作，經(jīng)常了解并分析會員的思想情況。
2、宣傳工會工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業(yè)民主管理的能力。組織發(fā)動職工搞好政治、時事政策學習，努力搞好精神文明建設。
3、抓好信息交流和通訊報導工作。報道分工會各種活動、職工中的先進事跡等，積極向公司內(nèi)部刊物投稿。
4、調(diào)查、收集各時期職工思想動態(tài)，及時反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動。
5、充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協(xié)助文體委員開展各項文體活動。
6、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責女職工及兒童有關的各種活動，安排好“三八節(jié)”、“六一節(jié)”等活動。
2、積極主動關心女職工及兒童身心健康等問題。及時了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。
3、組織安排女職工的健康體檢工作。
4、宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作。
5、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
1、執(zhí)行公司工會關于文體活動的布置和要求。組織職工積極參與公司工會有關部門組織、布置的文體活動。
2、制定文體活動計劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。
3、組織好文體工作的檢查、評比和表彰工作。
4、在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發(fā)生。
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。
2、協(xié)助和督促行政部門努力為青年職工創(chuàng)造良好的學習、工作、生活環(huán)境。
3、關心青年職工的學習、生活和工作，深入調(diào)查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關部門反映，創(chuàng)造條件，解決困難。
4、做好青年職工先進典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作。
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責工會財務工作（經(jīng)費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經(jīng)費；
2、妥善保管現(xiàn)金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳；
3、定期向分工會報告財務收支情況，定期向會員公布帳目；
4、對違反財經(jīng)政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見；
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。
2、傳達工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。
3、注意了解并及時反饋職工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。
4、協(xié)助公司工會，做好職工的權益維護、福利等工作，關心職工，積極幫助職工解決困難。
5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。
6、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
7、做到“四應知”、“五必報”“六必訪”。
四應知：
1、知道組員聯(lián)系方式；
2、知道組員家庭住址；
3、知道組員家庭狀況；
4、知道組員生活狀況。
五必報：
1、組員遇到天災人禍時必上報；
2、組員生病住院、孕產(chǎn)時必上報；
3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；
4、組員發(fā)生嚴重糾紛時必上報；
5、組有重點困難戶必上報。六必訪：
1、遇到職工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪；
2、遇到職工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；
3、遇到職工因病因傷住院時必訪；
4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時必訪；
5、遇到職工家庭因病、因天災人禍造成生活暫時出現(xiàn)困難時必訪；
6、遇到職工子女上學、就業(yè)有困難時必訪。
醫(yī)院工會小組工作總結篇二
在本人任班組工會小組長以來，我們工會小組在各級領導的關心下，以黨組織的重要思想為指導，以上級工會工作計劃為思路，認真學習，努力工作，不斷轉(zhuǎn)變觀念，應對挑戰(zhàn)，與時俱進。我們共同完成了各項生產(chǎn)任務，營造了積極向上的安全文化氛圍。本小組成員同心同德，奮發(fā)向上，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀工會小組。為了今后更好地發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，特將我的工作心得做如下總結：
安全是我們鐵路運輸企業(yè)生存的基礎，是提高經(jīng)濟效益的必要保證，是進步和發(fā)展的前提。所以安全教育工作是我們工會小組一直以來的重點工作，誰違章，誰就容易引發(fā)事故，發(fā)生事故給本人及單位將造成嚴重影響和經(jīng)濟損失，也將給自己的家庭帶來無法彌補的傷害。強化勞動安全保護監(jiān)督，實現(xiàn)班組職工安全生產(chǎn)意識的全面提高是我們工作的重點。
1，班組安全從我做起。崗前認真穿戴好勞動保護用品，針對當天的作業(yè)任務，認真勞動安全警示教育，嚴格按崗位的操作規(guī)程進行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。
2，認真負責，嚴格執(zhí)行。在作業(yè)前認真檢查所使用的各種工具是否正?？煽?，本組成員的勞動保護用品十分穿戴齊全，并且針對，雨季、冬季以及高溫季節(jié)安排好安全互保對子，在作業(yè)過程中能及時發(fā)現(xiàn)不按標準化作業(yè)、違章操作的現(xiàn)象，也能互相盯控作業(yè)勞動安全，對不服從管理的職工及時通知工長納入生產(chǎn)考核。
3加強學習，提高技能。積極協(xié)助班組長認真組織好每周一次的班組安全活動以及每月一次的崗位練兵活動，認真學習上級各部門有關安全的各種文件，認真貫徹各及部門有關安全要求，在班組中經(jīng)常組織職工學習有關的安全各種法規(guī)，使職工在思想上認真認識到安全的重要性，并且能主動地遵守安全法規(guī)。作業(yè)是能嚴格按本工種的安全操作規(guī)程操作，真正作到提高職工崗位技能。
為了班組全年生產(chǎn)目標的順利完成，作為工會小組長協(xié)助工班長組織職工發(fā)揚當家做主、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚班組職工愛崗敬業(yè)、盡職盡責、苦干實干的優(yōu)秀品質(zhì)。協(xié)助工長組織班組成員清掃整平作業(yè)場股道間走形板1000余米。同時全年清掃車間作業(yè)場、職工待檢室等公共環(huán)境衛(wèi)生40余次。
為促進職工小家建設，為建設和諧一流株洲車輛段建設助力，作為工會小組長，在休息時間經(jīng)常組織職工讀數(shù)看到，從《人民鐵道報》、《廣州鐵道報》學習先進班組的職工小家建設，并組織職工在作業(yè)場周圍開墾荒地種花種菜，逐步推進“自己的家園自己建，共同的夢想共同圓”的目標實現(xiàn)。同時為了班組的民主、公開，協(xié)助工長把每個月的生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計核算并在班務公開欄上進行公示，接受班組成員監(jiān)督，確保了班組工作的透明性。
總之，在本人任職以來，我工會小組的工作在各級領導的關心和支持下，在艱苦奮斗和濃厚的安全文化氛圍中，正在穩(wěn)步前進。我相信在今后，我工會小組的工作會更上一層樓。
二〇一四年四月二十七日。
醫(yī)院工會小組工作總結篇三
醫(yī)院工會工作總結要如何寫，以下由文書幫小編推薦醫(yī)院工會工作總結范文參考閱讀。
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結如下：
1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：
1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。
這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝!
1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3.組織代表隊，參加20xx年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4.積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。
。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
醫(yī)院工會小組工作總結篇四
六、加強工會小組的制度建設，建立健全工會小組的民主制度、工作制度、工作臺賬等，用科學的制度和規(guī)范工會小組工作。
基層各單位：
根據(jù)《中國工會章程》有關條款的規(guī)定，經(jīng)公司工會委員會研究決定，擬在公司的分公司基層單位成立工會小組，現(xiàn)將具體辦法通知如下：
一、工會小組建設的意義與任務。
工會小組是工會組織系統(tǒng)中最基礎的組織，是工會組織的細胞，建立工會小組，有利于更好地組織和動員員工實現(xiàn)工會工作方針，有利于體現(xiàn)工會組織群眾化的特點。把廣大員工吸引到工會組織中，使工會工作緊密圍繞公司中心工作開展各項工作、開展各項活動。工會小組的任務是圍繞新時期工會工作的方針，動員和依靠群眾辦公會，實現(xiàn)工會組織群眾化，認真落實工會提出的各項任務。
二、工會小組的設置。
工會小組按公司行政單位劃分，即機關、基層各項目部都建立一個工會小組。
三、工會小組長的產(chǎn)生及報送時間。
各小組成立后，經(jīng)過民主推薦，選舉一名工會小組長，請各基層單位于8月31日把成立工會小組及產(chǎn)生組長的名單報公司工會。
四、工會小組的劃分1.銅川分公司機關工會小組；
2.銅川分公司第一項目部工會小組；
3.銅川分公司河東項目部工會小組；
4.銅川分公司雙龍礦項目部工會小組；
5.銅川分公司飛龍小區(qū)第一項目部工會小組；
6.銅川分公司飛龍小區(qū)第二項目部工會小組；
7.銅川分公司小莊礦項目部工會小組；
8.銅川分公司彬長項目部工會小組；
9.銅川分公司陜北項目部工會小組；
10、銅川分公司新豐項目部工會小組。
附：
1、工會小組長的職責。
工會小組的作用是由工會組織的性質(zhì)、地位、職能和擔負的歷史使命決定的。工會小組的最重要的四項作用是：
一、維護作用。即對班組內(nèi)的職工負責，搞好班組民主管理，保證職工合法的勞動權利、經(jīng)濟利益和民主權利不受侵犯。
二、紐帶作用。即把黨的方針政策，國家的法律法規(guī)、上級工會的文件精神直接傳達到職工，又把職工的意見、要求、愿望反映給上級和有關黨政組織。
三、支柱作用。工會小組能最大限度地調(diào)動班組職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)基礎。
四、教育作用。工會小組可經(jīng)常組織職工學習政治、文化、業(yè)務技術和經(jīng)營管理知識，提交職工政治思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。
根據(jù)新《工會法》、《企業(yè)法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《職工代表大會條例》等規(guī)定，歸納起來工會小組主要有以下五項職權：
二、工會小組有權負責班組民主管理日常工作，組織職工實施民主管理；
1、經(jīng)常了解工會會員的學習、思想、工作和生活情況，調(diào)動其積極性。
2、安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務等有關工作。
3、按照工會章程，做好發(fā)展新會員工作；建立健全會員登記卡和檔案。
4、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進工作者等人員的相關檔案。
5、按期填報會員增減報表和年度統(tǒng)計表。
6、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。
7、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
1、關心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護職工的合法權益。
2、深入調(diào)查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補助工作，實行“六必訪”。
3、關心勞動模范、先進職工的工作和生活。組織好慰問活動,做好節(jié)日對住院職工的慰問工作。
4、協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。
5、負責與分工會相關部門的聯(lián)系，并做好工會布置的有關活動。
1、協(xié)助工會主席做好分工會的各項工作，經(jīng)常了解并分析會員的思想情況。
2、宣傳工會工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業(yè)民主管理的能力。組織發(fā)動職工搞好政治、時事政策學習，努力搞好精神文明建設。
3、抓好信息交流和通訊報導工作。報道分工會各種活動、職工中的先進事跡等，積極向公司內(nèi)部刊物投稿。
4、調(diào)查、收集各時期職工思想動態(tài)，及時反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動。
5、充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協(xié)助文體委員開展各項文體活動。
6、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責女職工及兒童有關的各種活動，安排好“三八節(jié)”、“六一節(jié)”等活動。
2、積極主動關心女職工及兒童身心健康等問題。及時了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。
3、組織安排女職工的健康體檢工作。
4、宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作。
5、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
1、執(zhí)行公司工會關于文體活動的布置和要求。組織職工積極參與公司工會有關部門組織、布置的文體活動。
2、制定文體活動計劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。
3、組織好文體工作的檢查、評比和表彰工作。
4、在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發(fā)生。
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。
2、協(xié)助和督促行政部門努力為青年職工創(chuàng)造良好的學習、工作、生活環(huán)境。
3、關心青年職工的學習、生活和工作，深入調(diào)查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關部門反映，創(chuàng)造條件，解決困難。
4、做好青年職工先進典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作。
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責工會財務工作（經(jīng)費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經(jīng)費；
2、妥善保管現(xiàn)金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳；
3、定期向分工會報告財務收支情況，定期向會員公布帳目；
4、對違反財經(jīng)政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見；
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。
2、傳達工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。
3、注意了解并及時反饋職工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。
4、協(xié)助公司工會，做好職工的權益維護、福利等工作，關心職工，積極幫助職工解決困難。
5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。
6、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
7、做到“四應知”、“五必報”“六必訪”。
四應知：
1、知道組員聯(lián)系方式；
2、知道組員家庭住址；
3、知道組員家庭狀況；
4、知道組員生活狀況。
五必報：
1、組員遇到天災人禍時必上報；
2、組員生病住院、孕產(chǎn)時必上報；
3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；
4、組員發(fā)生嚴重糾紛時必上報；
5、組有重點困難戶必上報。
六必訪：
1、遇到職工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪；
2、遇到職工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；
3、遇到職工因病因傷住院時必訪；
4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時必訪；
5、遇到職工家庭因病、因天災人禍造成生活暫時出現(xiàn)困難時必訪；
6、遇到職工子女上學、就業(yè)有困難時必訪。
工會小組長是工會開展工作的基礎，它的任務是貫徹工會工作方針，維護教職工的利益，圍繞學校和本單位的中心工作，動員和依靠教職工搞好本單位的改革、建設和發(fā)展，落實兩級工會提出的各項任務。具體職責是：
一、圍繞學校及本單位的中心工作，動員教職工積極參加政治理論、業(yè)務學習和文體活動，搞好本職工作。
二、動員職工參與科室民主管理，依法維護職工的合法權益。
三、組織職工開展合理化建議、勞動競賽活動，努力完成科室各項工作任務。
四、做好科室安全生產(chǎn)、勞動保護和勞動關系協(xié)調(diào)工作。
五、關心職工生活，熱心為職工辦實事、做好家訪、慰問工作，開展小組的經(jīng)濟、勞動、生活互助活動。
六、組織職工參加有益于身心健康的業(yè)余文化體育活動，豐富職工文化生活。
七、加強工會小組制度建設，健全完善工會小組的民主制度、工作制度、工作臺帳等，用科學的制度規(guī)范工會小組工作。
八、做好發(fā)展工會會員工作、組織新會員學習工會基本知識，增強工會組織觀念。
九、按規(guī)定收繳工會會費，及時公布會費收繳情況。
十、促進工會小組建設，定期召開小組民主生活會，傳達工會工作，討論小組活動，不斷提升工會小組工作水平。
工會小組長在本單位工會主席的領導下，積極開展以下工作：
一、配合班長搞好班組生產(chǎn)和管理工作，組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣傳、評比工作。
二、全面了解小組成員的思想情況，負責抓好小組的政治學習，開展多種形式的思想教育活動。
三、關心組員生活，組織生活互助，及時反映職工的實際困難，并提出合理的解決方案，及時對傷病員進行慰問。
四、主持民主生活會，積極開展批評與自我批評活動，不斷增進班組團結。
五、實事求是地向有關部門反映組員的意見和要求，積極維護職工群眾的合法權益。
六、做好發(fā)展會員和工會小組的其它日常工作。
七、認真執(zhí)行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。
八、動員和組織本小組的教職工積極參加教學、科研、業(yè)務工作。開展有益于身心健康的文體活動。
九、維護好本小組的教職工民主權利，積極參與本單位的民主監(jiān)督和管理工作。
十、熱心為本小組的教職工辦實事，努力做好本小組教職工的福。
利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。
十
一、做好會費收繳工作，公布會費使用情況。
十
二、進行會員權利和義務的教育，及時發(fā)展新會員。十。
1、主持基層工會小組委員會的全面工作。組織和指導基層工會小組所屬組織獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實。對公司工會負責，對基層工會小組所屬組織和成員負有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任。
2、學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，協(xié)調(diào)基層工會小組聯(lián)合會與公司工會以及其它組織的關系。
3、代表和維護員工利益，組織員工參加大廈的民主管理和民主監(jiān)督，指導基層工會小組會員代表大會的籌備工作。
4、組織對任職基層工會小組兼職干部和基層工會小組會員進行培訓。
5、建立健全基層工會小組組織機構、組織制度和工作制度。
6、處理與基層工會小組有關的各種外部活動和民事關系，維護基層工會小組的合法權益。
7、主管基層工會小組財務工作，根據(jù)財務制度管好、用好基層工會小組經(jīng)費，并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告基層工會小組經(jīng)費收支使用情況。
8、全面履行基層工會小組組織的各項任務。
9、完成上級基層工會小組組織交辦的其他相關工作。
組織委員崗位職責。
1、抓好公司基層工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮企業(yè)基層工會小組主席作用，總結交流企業(yè)基層工會小組工作經(jīng)驗。
2、承辦新會員入會手續(xù)，負責基層工會小組會員檔案管理，辦理會員組織關系，負責各項統(tǒng)計工作。
3、負責召開全體會員會議的準備工作。
4、關心員工，及時向有關部門反映員工的意見和要求，取得合理解決。
5、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。
協(xié)調(diào)委員崗位職責。
1、學習、宣傳黨和國家關于企業(yè)員工權益保障方面的有關政策。
2、聽取和了解員工對生活福利待遇方面的意見、建議，就員工共同關心的生活福利問題，進行調(diào)研并提出建議，及時與企業(yè)、上級基層工會組織溝通情況。參與討論涉及員工生活福利方面的重大事項。
3、收集、整理員工對生活福利方面的議案，審定提交有關部門的關于員工生活福利方面的重大事項的議案。
4、幫助員工解決迫切需要解決的困難，做好員工困難補助申請工作。
5、參與員工勞動(人事)爭議調(diào)解工作。
6、辦理基層工會小組交辦的其他有關工作。
宣傳委員崗位職責。
1、根據(jù)基層工會小組中心工作，制定基層工會小組宣傳計劃。配合基層工會小組聯(lián)合會和有關部門做好企業(yè)員工的思想教育，宣傳黨的路線和各項方針、政策；宣傳先進模范人物的事跡，抓好典型宣傳、推廣。
2、協(xié)助基層工會小組及有關部門教育員工努力學習先進的科學文化知識，提高業(yè)務技術水平。
3、宣傳新時期基層工會小組組織的地位、性質(zhì)、任務和基層工會小組工作的方針，宣傳基層工會小組組織在企業(yè)發(fā)展和民主管理中發(fā)揮的積極作用。
4、做好各項宣傳活動的總結工作。
5、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。
財務委員崗位職責。
1、負責編制基層工會小組財務預決算工作。
2、遵守財務紀律，執(zhí)行財務制度、上好、管好、用好基層工會小組經(jīng)費。
3、負責基層工會小組有關會員互助基金的申請。
4、定期接受基層工會小組經(jīng)審組織的審計，至少每年公布一次賬目。
文體委員崗位職責。
1、從促進群眾性文體活動出發(fā)，有計劃有組織地開展有意義的文體活動，采取多種形式組織企業(yè)基層工會小組活動。
2、負責各項文體活動的宣傳組織等，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。
3、組織安排好各項文體協(xié)會的日常管理活動。
4、保管、用好文體器材及各種用品。
5、做好各項文體活動的總結工作。
6、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。
女工委員崗位職責。
1、加強女員工的思想教育，幫助女員職工樹立自尊、自信、自強精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。
2、維護女員工合法權益，協(xié)助、督促行政有關部門貫徹、執(zhí)行有關女員工的保護政策和法律法規(guī)，結合女員工的工作實際，建立和健全女員工的勞動保護制度和設施。
3、動員和組織女員工積極參加企業(yè)民主管理，維護女職工的民主權利，注意了解和征求關系到女職工切身利益方面的意見和要求。
4、鼓勵支持女員工努力學習，鉆研業(yè)務，提高水平。組織動員女員工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女員工參政議政能力，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。
5、動員和組織女員工積極參加建功立業(yè)、崗位練兵、技術比武等競賽。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女員工中的先進典型。負責女員工的評選、表彰和宣傳工作。經(jīng)常開展適合女工特點的文化、體育活動。
6、經(jīng)常向基層工會小組會員進行權利和義務的教育。
7、做好基層工會小組干部和基層工會小組積極分子培訓工作，定期表彰基層工會小組積極分子。
8、辦理基層工會小組交辦的其他有關工作。
醫(yī)院工會小組工作總結篇五
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結如下：
一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。
與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。
這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效
去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：
1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。
說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的.領導及廣大職工表示感謝!
三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓
1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3.組織代表隊，參加20xx年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4.積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。
六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
醫(yī)院工會小組工作總結篇六
20xx年即將過去，醫(yī)院工會在衛(wèi)生局聯(lián)合工會和醫(yī)院黨支部的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真按照衛(wèi)生局聯(lián)合工會提出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面履行工會職能，充分調(diào)動職工為醫(yī)院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提高全院職工的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，為推動醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力?，F(xiàn)將工會年度工作總結如下：
1、不斷完善職工代表大會制度，定期召開職代會，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持做到凡重大改革、重要決策和涉及職工切身利益的重大問題，廣泛聽取職工群眾意見和建議。落實好職代會審議建議、審議通過、審議決定、評議監(jiān)督等職權。
3、職工維權。
成立了職工維權服務站，接待職工來訪2次，并都給予明確答復。
4、工會開展及參加各項活動。
5、自身建設。
1）、工會委員會組織健全。
2）、規(guī)范和建立健全了工會會員花名冊。
3）、定期召開工會委員會會議、共4次。
醫(yī)院工會小組工作總結篇七
在衛(wèi)生廳黨組的關懷和領導下，在各處室的支持和幫助下，____。
年全所黨政團結、上下齊心，全體職工積極努力奮斗，以全國結核病防治規(guī)劃為目標，以全國和全省衛(wèi)生工作大會精神為動力，結合我省和我所實際，圓滿完成了所長和黨支部兩個工作目標合同所規(guī)定的任務，并通過抓“項目”試點，為開創(chuàng)我省結防工作新局面奠定了良好的基礎，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、以目標合同為基礎，抓好全省結防工作。
所長與廳長簽訂的目標合同，是全年的工作基礎;支部工作目標合同，是完成各項任務的保證;全省的防癆工作，則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點;而開展的“項目”試點工作，正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端。
1、黨政齊抓共管，爭創(chuàng)全省防癆工作新局面。
今年結防所黨、政、工、團組織團結協(xié)作，保持結防所的穩(wěn)定，并且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。領導積極帶頭，工作不分份內(nèi)份外，只要對全省結防工作有益，對控制我省結核病疫情有利，都努力爭取做好。通過對全國和全省衛(wèi)生大會精神的學習，全所干部職工進一步充分認識到了控制我省結核病疫情的重要性，增強了緊迫感。所領導與業(yè)務科室同志一道，深入基層了解情況，齊心協(xié)力，促進基層防癆工作的開展。全年所領導和業(yè)務人員共下基層工作__。
×天，其中所黨政領導下基層__。
天。在各級領導的帶動下，同志們不辭辛苦，不計較個人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，積極宣傳黨的政策和防治結核病的知識，所到之處，盡可能幫助基層解決專業(yè)技術上的問題，幫助基層出主意想辦法，及時將各地的結防工作開展情況和疫情態(tài)勢匯總進行分析，并反饋到衛(wèi)生主管部門和衛(wèi)生部結核病控制中心，為衛(wèi)生主管部門及行政領導決策提供了可靠的依據(jù)。領導和專家們一起，了解情況，分析疫情，制定解決的方法，使我省結核病防治工作不斷發(fā)展。
2、抓“項目”試點，奠定基礎，提高我省結防水平。
我省結核病疫情嚴重，而結防力量和基礎較為薄弱。《衛(wèi)生部加強與促進結核病控制項目》是一條低投入、高效益、促進地方結防工作開展的有效途徑。
我省____。
年被衛(wèi)生部列為“項目”省，并確定先在__。
__。
__。
__。
__。
__。
縣進行試點，從____。
年×月啟動以來，在衛(wèi)生廳的領導下，在所全體項目工作人員以及基層各級項目工作人員的共同努力下，今年×月已結束一個周期，并完成考核工作，×個縣完成項目管理病人__。
×例，較衛(wèi)生部要求的__。
×例超出__。
例。滿2個月痰菌陰轉(zhuǎn)率達__。
%，初治菌陽病人治愈率達__。
%，都達到了衛(wèi)生部項目的要求指標。并在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流，受到衛(wèi)生部和全國結核病控制中心的好評。
我省被列為“項目”省并在×個縣進行的第一周期試點工作中，按照全國統(tǒng)一的標準，高標準嚴要求，項目辦領導帶頭同基層項目組同志一起不斷發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗，使我省結核病項目工作在交通不便、結防基礎薄弱、群眾防癆意識差的困難條件下，仍然達到了目的，完成了任務。部份縣曾因技術水平不高、歸口管理不能落實、群眾或領導不理解等因素而發(fā)現(xiàn)病例緩慢，通過結防所技術指導組同志的現(xiàn)場指導、辦學習班、開交流經(jīng)驗現(xiàn)場會等手段，問題逐漸得以解決，同時也提高了結核病防治的整體管理治療水平。
項目縣對項目管理病人實行藥費減免和不住院化療，使經(jīng)濟文化貧窮落后的農(nóng)村結核病患者有了醫(yī)治的機會，使邊遠山區(qū)因交通不便或經(jīng)濟困難的患者也能不住院而得到及時徹底的治療，使群眾感受到了人民政府和醫(yī)務工作者對群眾的關心和愛護。同時也使結防人員防治管理水平得到很大的鍛煉和提高。尤其是我省結核病疫情嚴重的今天，“項目”縣工作的初見成效為我省結防工作的進一步開展和控制結核病疫情發(fā)展奠定了一個良好的基礎。
3、完成了今年新列入的×個衛(wèi)生部項目縣啟動前的考核檢查、培訓等準備工作。到×月底，已有×個縣啟動，開始發(fā)現(xiàn)和管理病人。同時也完成了×個“省結核病控制項目縣”的地州、縣結防管理人員的培訓工作。通過項目帶動工作，必將對全省結核病疫情控制起到更大的推動作用。
4、加強質(zhì)控，保證質(zhì)量。
痰片的質(zhì)控工作，是把好結防工作質(zhì)量關和對基層防癆工作者技術水平進行監(jiān)測的一個重要手段。今年對“項目”縣在內(nèi)的__。
×張?zhí)灯M行了質(zhì)控檢查，較目標合同中要求的__。
×張增加了__。
×張，這對我省結核病的痰檢工作起到了積極的促進作用。
5、完成了__。
__。
兩個結防監(jiān)測縣的技術指導工作。先后有__。
天到監(jiān)測縣指導和了解工作情況，并準確無誤地完成了衛(wèi)生部要求上報的各種監(jiān)測數(shù)據(jù)和表格。受衛(wèi)生部結核病控制中心的委托，承辦了全國結核病項目工作會議，受衛(wèi)生廳委托籌辦了全省結核病歸口管理研討會，參與接待who、世行和衛(wèi)生部結核病聯(lián)合督導團到我所及__。
__。
__。
檢查指導工作。
6、繼續(xù)把好防癆藥品質(zhì)量關，為基層提供方便。
為了更進一步保證發(fā)現(xiàn)病例的治療效果，我們加強了防癆藥品的營理，以求逐步實施固定供應藥品的歸口管理工作。在對結核病的有效化療中，用藥的配方、規(guī)律及藥物質(zhì)量起著致關重要的作用，而防癆藥品的正常供應又是規(guī)律用藥的基本保證。今年除調(diào)撥發(fā)放衛(wèi)生部項目縣用藥____。
×板外，為了把好藥品質(zhì)量關和解決基層不易購齊等困難，成立了所藥事委員會，并要求藥械科人員選擇質(zhì)量好、信譽高、價格低的藥品進行訂貨，這樣，既保證質(zhì)量又減少了患者藥費開支，深受基層的歡迎。
二、積極開展結核病門診和住院病人的治療工作。
我們在抓好全省防癆工作的同時，為了解決省會所在地區(qū)患者及基層疑難病人的診治問題，提高省所專業(yè)技術水平。不斷加強和完善住院病人的管理和治療工作，同時，通過不斷學習新技術、增加新項目(如開展纖支鏡檢查等)，成功地收治和搶救了危重病人，加之良好的服務態(tài)度，患者對我所的醫(yī)療技術水平更加信賴，使我所知名度不斷提高。截止__。
月底，完成門診病人____。
人次，其中專家門診____。
人次，收住院治療__。
×人，胸透__。
人次，攝片____。
余人次，b超__。
×人次，ppd____。
人次，bcg接種__。
×人次，纖支鏡檢查__。
人，生化檢測____。
人次，痰片____。
人次。同時，還主動外出體檢，主動發(fā)現(xiàn)病人和幫助院校、廠礦進行查、防、管、治，今年對__。
地區(qū)的師大、__。
學院等__。
所大專院校及國防工校等__。
所中專學校、師大附中、附小等進行了體檢和結核菌素普查，受檢____。
×人，查出結核菌素強陽性者____。
人。并利用流動x光車外出對__。
×余個單位進行攝片體檢×萬多人次，查出活動性肺結核__。
×例，疑似患者__。
例，肺部腫瘤__。
例。
醫(yī)院工會小組工作總結篇八
某年，我院工會在衛(wèi)生工會聯(lián)合會的指導下，在院黨支部、院長室的關心和支持下，在全體工會委員和廣大會員的共同努力下，以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項職能，強化自身建設，構建維權體系，推進民主管理，提高職工素質(zhì)，增強職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、健全組織，推進工會自身建設。
加強工會組織的自身建設是做好工會工作的基礎和前提。我院工會委員會、經(jīng)審會、女工委組織健全。在日常工作中，定期召開工會委員會會議，充分發(fā)揚民主，做到年初有計劃，年終有總結，月月有重點，建立了工會工作大事記，在基礎性建設及規(guī)范化管理上有長足的進步。
同時我院工會一直把創(chuàng)建合格職工之家列為工會重點工作，通過扎實有效、形式多樣的宣傳，使職工明白工會是自己的組織，加入工會是法律賦予的權利，是維護自身合法權益的現(xiàn)實需要，進一步啟發(fā)新進職工和編外職工參加工會的愿望，最大限度地把職工組織到工會中來，某年，我院新進職工106名，工會及時把所有新進職工吸收入會，思想?yún)R報專題并積極組建工會小組，保持了職工入會率達100%。工會小組建立100%。
二、樹立典型，開展各種競賽活動。
今年我院繼續(xù)以創(chuàng)建工人先鋒號為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為依托，積極組織開展了以當好主力軍，建功‘十一〃五’，建設新南通為主題的各種職工勞動技能競賽和崗位練兵活動，不斷增強職工技術操作技能。
1、為提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，工會與醫(yī)務科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競賽活動，力求進一步規(guī)范電子病歷的書寫。
2、配合護理部圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動的開展，組織了多種形式的知識培訓和技能競賽活動，如：優(yōu)質(zhì)護理服務知識競賽;護患溝通和優(yōu)質(zhì)護理服務規(guī)范的情景劇表演;無菌技術、靜脈輸液、心肺復蘇、簡易呼吸器的使用等方面的護理操作競賽，有效促進了全院護理技術水平的提高。
3、為進一步提高收費窗口人員的整體素質(zhì)，財務科組織了以點鈔票和計算機盲打為主要內(nèi)容的收費技能比賽活動，從而促進了收費員對藥品和醫(yī)療價格的學習及基本功的練習，有效提高了收費窗口的工作效率和工作質(zhì)量。
除開展了各種技能競賽活動外，還積極做好了勞動模范。
(先進)選樹、培養(yǎng)、宣傳活動，組織全員職工學習了先進模范沈瑾和楊勇的相關事跡，并開展組織了優(yōu)秀護士的評選活動，在護士中引起了強烈的反響，取得了良好的效果。
三、民主管理，完善院務公開工作。
為了進一步推動和規(guī)范院務公開工作，促進我院的民主科學管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務能力，構建和諧醫(yī)患關系，根據(jù)上級要求，我院重新修訂了院務公開實施方案，調(diào)整了領導小組，范文top100制訂了院務公開工作流程和目錄，努力把單位運作管理的重點，廣大職工關心的熱點，廉政建設的焦點作為院務公開的主要內(nèi)容，在公開程序上，堅持重大決策全過程公開，重要管理工作各個環(huán)節(jié)公開，熱點工作每一步驟公開。今年院務公開的重點主要是涉及新醫(yī)院建設的大事節(jié)點工作，人才招聘工作等都會通過院周會和院內(nèi)網(wǎng)絡公示的形式向廣大職工公開，確保了工會及廣大職工的民主監(jiān)督作用的發(fā)揮。
同時，我院積極組織職工參與民主評議中層以上干部，并按上級要求及時開展了職工評家活動，滿意率達90%以上。
四、協(xié)調(diào)關系，維護職工合法權益。
我院認真組織開展了和諧勞動關系創(chuàng)建活動，積極主動維護職工合法權益，并開展了扶貧幫困活動，組織了獻愛心一日捐、玉樹地震、博愛在南通人道萬人捐等活動，發(fā)動全院職工捐款。
1、積極協(xié)調(diào)勞資關系。由于醫(yī)院的建設與發(fā)展，今年共招聘了100余名編外職工。為穩(wěn)定職工隊伍，積極構建和諧勞動關系，最大限度地調(diào)動編外合同制職工的工作積極性，同時兼顧不同年資、不同職級編外人員的工資增長梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇，醫(yī)院積極協(xié)調(diào)勞資關系，從今年9月起調(diào)整了編外職工的工資待遇和獎金分配制度，中級職稱以上人員享受在職人員同等待遇，增加了五保一金的繳費比例，進一步提高了編外職工的工資待遇，維護了職工合法權益。
2、建立和諧內(nèi)部關系。我院今年建全了職工矛盾和醫(yī)患糾紛調(diào)處機制，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站還根據(jù)上級要求，在全院集中開展了矛盾糾紛大排查活動，院工會通過推進院務公開、提高職工綜合素質(zhì)、拓展民主管理的形式和途徑，及時化解職工矛盾和糾紛，實現(xiàn)了構建和諧的勞動關系，切實維護好職工的合法權益。未發(fā)生一起有影響的民事糾紛。
3、辦好職工集體福利事業(yè)。堅持搞好五必訪工作。凡職工結婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會都會主動關心、主動探視慰問，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。10月份隨著新醫(yī)院的全面開診，為改善職工的福利待遇，醫(yī)院免費為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費提供早晚餐。同時對外包食堂定期進行監(jiān)督，進行滿意度調(diào)整，盡量為職工提供滿意的服務。
4、做好離退休工作。為在全院范圍內(nèi)大力弘揚尊老、敬老、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造團結和諧的氛圍，進一步增強老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感，在十月重陽節(jié)，范文寫作為離退休老職工免費體檢、參觀新醫(yī)院、召開座談會、發(fā)放慰問金、并在離退休人員生病時及時進行慰問，切實維護了離退休職工的合法權益，增進了離退休職工對醫(yī)院的感情。同時在醫(yī)院落成慶典儀式上，邀請了離退休老同志參加，并發(fā)放了紀念品，讓老同志們共享醫(yī)院發(fā)展的成果。
五、財務規(guī)范，工會經(jīng)費賬目清楚。
我院工會設獨立的銀行賬戶。工會委員會經(jīng)常向單位領導宣傳有關工會經(jīng)費的政策法規(guī)，督促行政按時計算、劃撥并上繳工會經(jīng)費，工會經(jīng)費獨立建賬。經(jīng)費使用嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持預、決算制度，堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入為出，量力而行，努力做到使各項支出趨于合理，讓全體會員受益，為豐富職工的文化生活服務。同時保證了經(jīng)審工作規(guī)范，審查結果公開。今年我院工會經(jīng)費收繳及時足額。
六、安全生產(chǎn)，加強職工勞動保護。
今年醫(yī)院處于基建和全面開診的重要時期，院領導十分重視醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全，時刻把安全生產(chǎn)作為重中之重放在工作的首位，在抓工程進度的同時，將安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量貫穿始終，切實加強監(jiān)管。
院工會勞動保護監(jiān)督檢查組織健全，制度完善，職責明確。首先按照相關文件要求，對特種作業(yè)人員持證情況進行專項檢查;同時組織召開了安全生產(chǎn)知識培訓課程，安排全院職工學習了安全生產(chǎn)相關知識;積極參加了市安康杯活動，并制定了活動計劃;開展了夏季百日道路交通安全競賽及事故隱患排查治理技能提升等競賽活動，進一步提高了全院職工的安全生產(chǎn)意識。今年我院全年無重大安全事故發(fā)生。
我院一貫重視職工權益的保護，特別是女職工勞動保護工作，有效維護了女職工的合法權益和特殊利益，關心女職工健康狀況，定期做好女職工體檢，做好四期保護，女職工專項措施落實率達100%。
七，加強學習，完善職工隊伍建設。
通過組織一系列深入扎實的政治理論、業(yè)務知識、法律知識學習、培訓和考試，切實提高了全院職工的業(yè)務素質(zhì)、文明素質(zhì)，引導大家樹立終身學習的意識，樹立大局意識，敬業(yè)意識，創(chuàng)新意識。
2、開展各種職工文體活動。某年，工會圍繞醫(yī)院中心工作，以豐富職工文化生活為目的，積極組織開展了各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動。組織了女職工風采手工作品展示活動，豐富了女職工的業(yè)余生活;開展了五月—讀書月活動，通過專題輔導、薦書互動、撰寫心得、演講比賽等多種形式增加了醫(yī)院職工的讀書熱情，取得了良好的活動成效，并參加了衛(wèi)生工會組織的演講比賽，獲得二等獎的好成績。組織人員到夏門、三清山、天目湖、南山竹?？疾欤灿?21人;分三批組織到上海世博會參觀，共計211人;組織人員積極參加衛(wèi)生工會組織的院長杯羽毛球比賽;圍繞大批新職工的加入和崗前集中培訓，組織了醫(yī)院是我家、發(fā)展靠大家為主題的演講征文比賽，大家以語言文字的形式，表達了對醫(yī)院多年來的深厚感情，對醫(yī)院和個人美好未來的憧憬;在國慶前夕，舉辦了迎接新職工、開創(chuàng)新未來國慶聯(lián)誼會，院領導帶頭，全院職工積極參與，以歌舞、朗誦、表演的形式，慶祝祖國61歲生日;工會還圍繞迎世博樹新風志愿者醫(yī)院服務優(yōu)質(zhì)護理等主題教育活動，開展了一系列的活動。組織會員參加了一些社會公益活動，如放棄國慶休息為社區(qū)群眾義診，發(fā)放免費體檢卡、免費體檢等。
3、加強職工活動陣地建設。在新醫(yī)院建設過程中，院工會多次向領導建議，加強工會陣地建設，建立職工滿意的職工之家。建有職工活動室，配備乒乓球桌，為工會和職工文化生活創(chuàng)造條件。建立圖書閱覽室，藏書量2600余冊，擬建立電子閱覽室，配備2臺專用電腦，購買醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫，為專業(yè)技術人員查閱資料提供方便。
1、為慶祝3〃8國際勞動婦女節(jié)100周年，開展了女職工風采手工作品展示活動，共有十字繡、編織、剪紙、書法等30多件作品展示，有效促進了女職工自己動手，自主創(chuàng)新的意識，豐富了女職工的業(yè)余生活，弘揚了傳統(tǒng)藝術文化，增強了女職工自信、自強的意識。
2、圍繞大批新職工來院和崗前培訓工作，配合人事科組織了為期半個月的教育培訓，為新職工講述醫(yī)院歷史，組織新職工參觀醫(yī)院舊址——陳氏花園，體驗醫(yī)院多年奮斗歷程，提升新職工對醫(yī)院的歸屬感。邀請院內(nèi)外專家對新職工進行崗前培訓，幫助新職工快速適應新的工作崗位和醫(yī)院環(huán)境，并借此機會組織老員工參加業(yè)務培訓、提高技能，在培訓最后組織了嚴格的考試，鞏固了培訓成果。
3、為歡迎新職工舉辦了迎接新職工、開創(chuàng)新未來國慶聯(lián)誼會，醫(yī)院領導、全院新老職工積極參加了這次互動。
通過一系列的活動，工會將新老職工成功融合，以老帶新，傳授經(jīng)驗，快速適應，以新促老，轉(zhuǎn)變思維，積極創(chuàng)新，不但使這100多名新職工快速加入了醫(yī)院這個集體，了解了醫(yī)院文化，適應了醫(yī)院環(huán)境，還通過新職工的加入促進了老職工的不斷進步，為醫(yī)院新時期新發(fā)展打下了基礎。
九、某年工會工作不足和下年工會工作思路。
總的來說，在過去的一年里，我們的工作取得了一定成績，這是衛(wèi)生工會聯(lián)合會、醫(yī)院黨政領導幫助、支持、關心的結果，是全院職工努力的結果。但是我們也清醒地意識到工作中的不足之處。如醫(yī)院所有工會干部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力不從心。受諸多方面的影響今年未能如期召開職代會;這些都有待我們在今后的工作中加以努力和改進。
下年，我院工會將在院領導和上級工會的領導下，圍繞醫(yī)院發(fā)展的總體目標，在工會自身建設、醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展和文化建設等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我院的發(fā)展和穩(wěn)定再作新貢獻，具體思路如下：
1、加強民主管理工作按照《南通市職工代表大會操作辦法》，擬在一季度召開職代會(工代會)，會前將邀請專家授課，進行提案撰寫培訓。
2、加強工會自身建設。
工會組織的自身建設是做好工會工作的基礎和前提。隨著醫(yī)院職工的不斷增加，對工會工作提出了更高的要求，建議醫(yī)院領導配備專職工會干部或增加1名工會干事，以提高工會工作水平。
3、加大職工隊伍建設力度，擴大宣傳力度，利用院內(nèi)網(wǎng)絡，做好工會信息工作的及時宣傳與報道，向上級工會報道醫(yī)院工會工作。
4、創(chuàng)造條件積極創(chuàng)建職工之家，努力爭取達到模范職工之家，多為職工辦好事辦實事。
5、做好工會經(jīng)費的使用和管理。
醫(yī)院工會小組工作總結篇九
1.確定小組工作方向，建立學習計劃。由李莉、鄭瑾護士長組織小組成員圍繞術中壓力性損傷的預防展開討論，探討預防術中壓力性損傷的措施，形成院內(nèi)共識。
2.學習術中壓力性損傷相關知識。由樸瑩老師講授了術中壓力性損傷預防的國際進展，并解讀門羅評估表;由梁馨芝護士長講解手術病人壓力性損傷評估的內(nèi)容。
3.個案分享壓力性損傷預防及治療過程。由劉翠華老師介紹了一例急診科患者院外獲得性壓力性損傷經(jīng)處理好轉(zhuǎn)的案例，并分享了在治療過程中的經(jīng)驗。
4.開展術中壓力性損傷發(fā)生情況基線調(diào)查。梁馨芝護士長介紹了該項目具體內(nèi)容，并對如何使用術中壓力性損傷上報記錄單進行了說明。
5.拓展壓力性損傷小組成員知識面。孫葉飛護士長介紹了參加全國造口、傷口、失禁護理會議中新知識、新理念。
醫(yī)院工會小組工作總結篇十
1、根據(jù)上級要求和指引，結合本院實際情況，成立醫(yī)院感染管理機構，制定醫(yī)院感染的規(guī)章制度，做好工作落實和指導。認真執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》，醫(yī)院感染管理專職人員須持證上崗。
2、完善組織管理體系和明確工作任務：成立以醫(yī)院業(yè)務院長為核心的管理機構，以醫(yī)務科和護理部為副主任，各科主任及護長為委員的醫(yī)院感染管理委員會，下設醫(yī)院感染監(jiān)測室（兼職）及各科室監(jiān)控小組（兼職）。根據(jù)本院實際情況，醫(yī)院感染管理機構由三級體系構成，醫(yī)院感染管理委員會+醫(yī)院感染管理科+臨床科室感染管理監(jiān)控小組，明確職責和工作任務。
3、每季定期召開醫(yī)院感染管理委員會工作會議，通報上一季存在問題，整改跟蹤效果及本季度環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測、消毒隔離檢查、院感病例、耐藥菌珠的監(jiān)測以及icu目標性監(jiān)測等情況，對存在問題落實整改措施，布置重點跟蹤工作及下一季工作計劃。
醫(yī)院工會小組工作總結篇十一
xx年，院工會在院黨委、省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會的正確領導和關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹《中華人民共和國工會法》和全國、全省工會工作會議精神，嚴格履行職能，積極開展工作，切實發(fā)揮作用，在醫(yī)院各級工會基層組織和廣大工會干部的密切配合、團結協(xié)作下，取得了較好的成績。
一、加強教育培訓，努力提高工會干部理論水平。
努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務水平，建設一支思想好、作風正、業(yè)務強、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》、《黨的xx屆四中全會決定學習輔導》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業(yè)務知識，加強對工會干部的理論和業(yè)務培訓，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。
今年11月，工會成功組織了一年一度的工會干部培訓班，各級工會干部及特邀的黨委領導、黨支部書記、行政部門負責人、團委委員共70余人參加了會議。培訓班上，黨委副書記、紀委書記譚京錄應邀就黨的xx屆四中全會精神做了《加強黨的執(zhí)政能力建設》的專題講座;總會計師相建農(nóng)、工會主席徐勇分別就醫(yī)院發(fā)展融資辦法及職工持股會的登記與管理做了說明。通過培訓，使大家進一步加深了對黨的xx屆四中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認識，更新了理念。
今年，工會還組織全院干部職工參加了省總工會和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會組織的“工會法制宣傳教育系列活動”，舉辦了工會知識答卷活動，全年發(fā)放有關宣傳教育資料500余冊。
二、繼續(xù)加強組織建設，努力完善內(nèi)部管理。
工會認真按照院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會要求及創(chuàng)建“星”級工會的標準不斷加強組織建設和內(nèi)部管理，認真落實好各項規(guī)章制度，進一步加強了工會各分會、工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎。
三、履行工會職能，扎實做好民主管理、民主監(jiān)督工作。
在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理、民主監(jiān)督工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。
(一)實行民主管理，落實好職工代表大會制度。
按照創(chuàng)建“星級”工會的要求，工會首次組織開展了職工代表巡視督察工作，于7月8日組織職工代表巡視督察團對醫(yī)院本年度“216”工作目標中的重要工作“漢光國際感染性疾病研究中心”建設執(zhí)行情況進行了巡視督察。
7月12日，工會嚴格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求，成功舉辦了第二屆六次職工代表大會，審議通過了劉志敏院長做的《明確目標，講求質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力實現(xiàn)各項工作的新突破》的工作報告和《漢光國際感染性疾病研究中心建設情況的巡視督察報告》。本次職工代表大會由機關分會承辦，首次采取了由分會承辦的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新。二屆六次職工代表大會對收集的30余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后，分別責成相關部門進行調(diào)查辦理，工會負責監(jiān)督落實。
(二)加強民主監(jiān)督，執(zhí)行好院務公開制度。
xx年，工會切實強化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的省結紡中心主任助理和部分中層干部競爭上崗、雙向選擇、專業(yè)技術人員職稱評(聘)、全成本核算及獎金分配方案的制定、職工餐廳承包競標等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。
在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面，工會認真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。11月1日，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小嚴重制約醫(yī)院建設發(fā)展的問題擬征購山東省武警總醫(yī)院院址事項，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進醫(yī)院建設發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學論證，最后達成共識，保證了醫(yī)院民主管理、科學決策。
關心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護職工權益，是工會的重要職責。今年，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在春節(jié)、“五一”、仲秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日都及時將福利金和物品發(fā)放到職工手中;“三八”婦女節(jié)為女職工發(fā)放了福利和紀念品;在節(jié)假日還組織有關人員看望、慰問在崗職工并發(fā)放慰問品，今年春節(jié)，工會工作人員陪同省總工會、省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會領導看望醫(yī)院困難職工，贈送慰問金、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年成立了由工會牽頭，黨辦、院辦、人事、離退休辦、團委等有關部門人員組成的“幫扶中心”，全年共看望生病住院職工35人次;幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事宜18人次，按照規(guī)定發(fā)放補助金9000元;幫助職工、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次，按規(guī)定發(fā)放補助4500元;另外，工會還對今年職工子女入學(上小學、考大學)情況進行了摸底，與共建單位(小學)進行磋商，幫助職工子女爭取入學優(yōu)惠，“六一”兒童節(jié)為5個共建小學捐資1500元;為5名考取大學的職工子女按規(guī)定發(fā)放助學金7600元。以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊。
五、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會;“三八”婦女節(jié)期間，女工委組織開展了“崗位讀書”活動，增強了廣大女職工的崗位學習意識;4、5月份以分會為單位組織職工開展了近郊游覽活動，使大家愉悅了身心，陶冶了情操;“5.12”國際護士節(jié)組織100余人參加的拔河比賽，協(xié)同護理部舉辦了“胸科醫(yī)院在我心中”詩歌朗誦會;“八一”建軍節(jié)期間，同黨辦、團委到共建單位濟南軍區(qū)坦克訓練基地參加了“軍民聯(lián)歡文藝匯演”;協(xié)同離退辦組織老干部合唱團，精心排練節(jié)目，在省衛(wèi)生廳離退休老干部文藝匯演中取得優(yōu)異成績;9月份，選拔50名運動員組成胸科醫(yī)院代表隊參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位田徑運動會并取得優(yōu)異成績;與有關科室密切協(xié)作，積極參加了醫(yī)院慶祝建院55周年系列慶祝活動，策劃籌拍了百人合唱mtv音樂片制作工作;國慶節(jié)，協(xié)同有關科室組織合唱團參加了省衛(wèi)生廳舉辦的“廳直單位慶祝建國55周年文藝匯演”，精彩的表演贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲;同有關部門協(xié)作，在下半年組織開展了女職工崗位練兵活動，分兩次組織150余人進行了女職工崗位技能比賽，增強了女職工愛崗敬業(yè)、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務意識;組織有關職工參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位女職工崗位技能展示，獲展示獎。以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫(yī)院精神文明建設，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風貌。
一年的工作中，工會工作取得了一些成績。通過積極申報，我院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”，5月1日，省總工會、省衛(wèi)生廳在我院舉辦了“全國五一勞動獎狀”揭牌儀式;今年，有兩位職工分別獲得“省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀女職工”和“優(yōu)秀工會干部”榮譽稱號;今年，工會積極準備材料，參加了省醫(yī)務工會組織的全省衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工代表大會星級創(chuàng)建活動“合格星”的申報，我院工會以出色的工作成績得到了省醫(yī)務工會的認可。但是，我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足，在今后的工作中，工會一定會在院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會的領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，鞏固成績，總結經(jīng)驗，履行職能，發(fā)揮作用，扎實工作，無私奉獻，努力開創(chuàng)我院工會工作新局面，為建設一流的新型?？漆t(yī)院努力奮斗!
醫(yī)院工會小組工作總結篇十二
壓力性損傷是關系患者安全的重要指標，也是護理敏感指標之一。按照護理部2018年護理總體要求，本著“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，在護理部的支持下，成立了院內(nèi)壓力性損傷護理小組。該小組由國際造口治療師樸瑩負責，由造口傷口治療師7人及包括手術室、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、重癥醫(yī)學科、心臟外科、心臟內(nèi)科、呼吸內(nèi)科等壓力性損傷高危風險科室護士長共21人組成。
經(jīng)過討論明確了壓力性損傷小組的工作職責、工作內(nèi)容與要求。為強化小組工作職能，組內(nèi)劃分培訓組、傷口組和科研組。
1. 確定小組工作方向，建立學習計劃。由李莉、鄭瑾護士長組織小組成員圍繞術中壓力性損傷的預防展開討論，探討預防術中壓力性損傷的措施，形成院內(nèi)共識。
2. 學習術中壓力性損傷相關知識。由樸瑩老師講授了術中壓力性損傷預防的國際進展，并解讀門羅評估表;由梁馨芝護士長講解手術病人壓力性損傷評估的內(nèi)容。
3. 個案分享壓力性損傷預防及治療過程。由劉翠華老師介紹了一例急診科患者院外獲得性壓力性損傷經(jīng)處理好轉(zhuǎn)的案例，并分享了在治療過程中的'經(jīng)驗。
4. 開展術中壓力性損傷發(fā)生情況基線調(diào)查。梁馨芝護士長介紹了該項目具體內(nèi)容，并對如何使用術中壓力性損傷上報記錄單進行了說明。
5.拓展壓力性損傷小組成員知識面。孫葉飛護士長介紹了參加全國造口、傷口、失禁護理會議中新知識、新理念。
1. 小組內(nèi)造口傷口治療師承擔造口傷口門診工作，2018年門診量3613人次，其中造口護理335人次。
2. 組長樸瑩老師進行全院壓力性損傷會診及指導工作，年內(nèi)完成壓力性損傷會診 192 例。
3. 順利完成中國醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院國際造口治療師學校第三屆培訓班及全國護理培訓中心第四屆造口傷口?？谱o士培訓班理論授課及臨床帶教工作，培養(yǎng)國際造治療師 22 名，國內(nèi)造口專科護士 28 名。
2019年壓力性損傷小組將重點針對術中壓力性損傷預防開展相關工作，針對臨床工作難點進行指導及培訓，并將繼續(xù)完善術中壓力性損傷上報工作及預防措施的落實，發(fā)揮壓力性損傷小組的能動性，推廣壓力性損傷預防有效成果，促進全院壓力性損傷預防工作的有序進行。
醫(yī)院工會小組工作總結篇一
1、經(jīng)常了解工會會員的學習、思想、工作和生活情況，調(diào)動其積極性。
2、安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務等有關工作。
3、按照工會章程，做好發(fā)展新會員工作；建立健全會員登記卡和檔案。
4、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進工作者等人員的相關檔案。
5、按期填報會員增減報表和年度統(tǒng)計表。
6、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。
7、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
1、關心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護職工的合法權益。
2、深入調(diào)查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補助工作，實行“六必訪”。
3、關心勞動模范、先進職工的工作和生活。組織好慰問活動,做好節(jié)日對住院職工的慰問工作。
4、協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。
5、負責與分工會相關部門的聯(lián)系，并做好工會布置的有關活動。
1、協(xié)助工會主席做好分工會的各項工作，經(jīng)常了解并分析會員的思想情況。
2、宣傳工會工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業(yè)民主管理的能力。組織發(fā)動職工搞好政治、時事政策學習，努力搞好精神文明建設。
3、抓好信息交流和通訊報導工作。報道分工會各種活動、職工中的先進事跡等，積極向公司內(nèi)部刊物投稿。
4、調(diào)查、收集各時期職工思想動態(tài)，及時反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動。
5、充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協(xié)助文體委員開展各項文體活動。
6、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責女職工及兒童有關的各種活動，安排好“三八節(jié)”、“六一節(jié)”等活動。
2、積極主動關心女職工及兒童身心健康等問題。及時了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。
3、組織安排女職工的健康體檢工作。
4、宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作。
5、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
1、執(zhí)行公司工會關于文體活動的布置和要求。組織職工積極參與公司工會有關部門組織、布置的文體活動。
2、制定文體活動計劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。
3、組織好文體工作的檢查、評比和表彰工作。
4、在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發(fā)生。
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。
2、協(xié)助和督促行政部門努力為青年職工創(chuàng)造良好的學習、工作、生活環(huán)境。
3、關心青年職工的學習、生活和工作，深入調(diào)查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關部門反映，創(chuàng)造條件，解決困難。
4、做好青年職工先進典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作。
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責工會財務工作（經(jīng)費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經(jīng)費；
2、妥善保管現(xiàn)金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳；
3、定期向分工會報告財務收支情況，定期向會員公布帳目；
4、對違反財經(jīng)政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見；
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。
2、傳達工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。
3、注意了解并及時反饋職工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。
4、協(xié)助公司工會，做好職工的權益維護、福利等工作，關心職工，積極幫助職工解決困難。
5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。
6、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
7、做到“四應知”、“五必報”“六必訪”。
四應知：
1、知道組員聯(lián)系方式；
2、知道組員家庭住址；
3、知道組員家庭狀況；
4、知道組員生活狀況。
五必報：
1、組員遇到天災人禍時必上報；
2、組員生病住院、孕產(chǎn)時必上報；
3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；
4、組員發(fā)生嚴重糾紛時必上報；
5、組有重點困難戶必上報。六必訪：
1、遇到職工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪；
2、遇到職工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；
3、遇到職工因病因傷住院時必訪；
4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時必訪；
5、遇到職工家庭因病、因天災人禍造成生活暫時出現(xiàn)困難時必訪；
6、遇到職工子女上學、就業(yè)有困難時必訪。
醫(yī)院工會小組工作總結篇二
在本人任班組工會小組長以來，我們工會小組在各級領導的關心下，以黨組織的重要思想為指導，以上級工會工作計劃為思路，認真學習，努力工作，不斷轉(zhuǎn)變觀念，應對挑戰(zhàn)，與時俱進。我們共同完成了各項生產(chǎn)任務，營造了積極向上的安全文化氛圍。本小組成員同心同德，奮發(fā)向上，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀工會小組。為了今后更好地發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，特將我的工作心得做如下總結：
安全是我們鐵路運輸企業(yè)生存的基礎，是提高經(jīng)濟效益的必要保證，是進步和發(fā)展的前提。所以安全教育工作是我們工會小組一直以來的重點工作，誰違章，誰就容易引發(fā)事故，發(fā)生事故給本人及單位將造成嚴重影響和經(jīng)濟損失，也將給自己的家庭帶來無法彌補的傷害。強化勞動安全保護監(jiān)督，實現(xiàn)班組職工安全生產(chǎn)意識的全面提高是我們工作的重點。
1，班組安全從我做起。崗前認真穿戴好勞動保護用品，針對當天的作業(yè)任務，認真勞動安全警示教育，嚴格按崗位的操作規(guī)程進行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。
2，認真負責，嚴格執(zhí)行。在作業(yè)前認真檢查所使用的各種工具是否正?？煽?，本組成員的勞動保護用品十分穿戴齊全，并且針對，雨季、冬季以及高溫季節(jié)安排好安全互保對子，在作業(yè)過程中能及時發(fā)現(xiàn)不按標準化作業(yè)、違章操作的現(xiàn)象，也能互相盯控作業(yè)勞動安全，對不服從管理的職工及時通知工長納入生產(chǎn)考核。
3加強學習，提高技能。積極協(xié)助班組長認真組織好每周一次的班組安全活動以及每月一次的崗位練兵活動，認真學習上級各部門有關安全的各種文件，認真貫徹各及部門有關安全要求，在班組中經(jīng)常組織職工學習有關的安全各種法規(guī)，使職工在思想上認真認識到安全的重要性，并且能主動地遵守安全法規(guī)。作業(yè)是能嚴格按本工種的安全操作規(guī)程操作，真正作到提高職工崗位技能。
為了班組全年生產(chǎn)目標的順利完成，作為工會小組長協(xié)助工班長組織職工發(fā)揚當家做主、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚班組職工愛崗敬業(yè)、盡職盡責、苦干實干的優(yōu)秀品質(zhì)。協(xié)助工長組織班組成員清掃整平作業(yè)場股道間走形板1000余米。同時全年清掃車間作業(yè)場、職工待檢室等公共環(huán)境衛(wèi)生40余次。
為促進職工小家建設，為建設和諧一流株洲車輛段建設助力，作為工會小組長，在休息時間經(jīng)常組織職工讀數(shù)看到，從《人民鐵道報》、《廣州鐵道報》學習先進班組的職工小家建設，并組織職工在作業(yè)場周圍開墾荒地種花種菜，逐步推進“自己的家園自己建，共同的夢想共同圓”的目標實現(xiàn)。同時為了班組的民主、公開，協(xié)助工長把每個月的生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計核算并在班務公開欄上進行公示，接受班組成員監(jiān)督，確保了班組工作的透明性。
總之，在本人任職以來，我工會小組的工作在各級領導的關心和支持下，在艱苦奮斗和濃厚的安全文化氛圍中，正在穩(wěn)步前進。我相信在今后，我工會小組的工作會更上一層樓。
二〇一四年四月二十七日。
醫(yī)院工會小組工作總結篇三
醫(yī)院工會工作總結要如何寫，以下由文書幫小編推薦醫(yī)院工會工作總結范文參考閱讀。
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結如下：
1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：
1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。
這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝!
1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3.組織代表隊，參加20xx年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4.積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。
。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
醫(yī)院工會小組工作總結篇四
六、加強工會小組的制度建設，建立健全工會小組的民主制度、工作制度、工作臺賬等，用科學的制度和規(guī)范工會小組工作。
基層各單位：
根據(jù)《中國工會章程》有關條款的規(guī)定，經(jīng)公司工會委員會研究決定，擬在公司的分公司基層單位成立工會小組，現(xiàn)將具體辦法通知如下：
一、工會小組建設的意義與任務。
工會小組是工會組織系統(tǒng)中最基礎的組織，是工會組織的細胞，建立工會小組，有利于更好地組織和動員員工實現(xiàn)工會工作方針，有利于體現(xiàn)工會組織群眾化的特點。把廣大員工吸引到工會組織中，使工會工作緊密圍繞公司中心工作開展各項工作、開展各項活動。工會小組的任務是圍繞新時期工會工作的方針，動員和依靠群眾辦公會，實現(xiàn)工會組織群眾化，認真落實工會提出的各項任務。
二、工會小組的設置。
工會小組按公司行政單位劃分，即機關、基層各項目部都建立一個工會小組。
三、工會小組長的產(chǎn)生及報送時間。
各小組成立后，經(jīng)過民主推薦，選舉一名工會小組長，請各基層單位于8月31日把成立工會小組及產(chǎn)生組長的名單報公司工會。
四、工會小組的劃分1.銅川分公司機關工會小組；
2.銅川分公司第一項目部工會小組；
3.銅川分公司河東項目部工會小組；
4.銅川分公司雙龍礦項目部工會小組；
5.銅川分公司飛龍小區(qū)第一項目部工會小組；
6.銅川分公司飛龍小區(qū)第二項目部工會小組；
7.銅川分公司小莊礦項目部工會小組；
8.銅川分公司彬長項目部工會小組；
9.銅川分公司陜北項目部工會小組；
10、銅川分公司新豐項目部工會小組。
附：
1、工會小組長的職責。
工會小組的作用是由工會組織的性質(zhì)、地位、職能和擔負的歷史使命決定的。工會小組的最重要的四項作用是：
一、維護作用。即對班組內(nèi)的職工負責，搞好班組民主管理，保證職工合法的勞動權利、經(jīng)濟利益和民主權利不受侵犯。
二、紐帶作用。即把黨的方針政策，國家的法律法規(guī)、上級工會的文件精神直接傳達到職工，又把職工的意見、要求、愿望反映給上級和有關黨政組織。
三、支柱作用。工會小組能最大限度地調(diào)動班組職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)基礎。
四、教育作用。工會小組可經(jīng)常組織職工學習政治、文化、業(yè)務技術和經(jīng)營管理知識，提交職工政治思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。
根據(jù)新《工會法》、《企業(yè)法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《職工代表大會條例》等規(guī)定，歸納起來工會小組主要有以下五項職權：
二、工會小組有權負責班組民主管理日常工作，組織職工實施民主管理；
1、經(jīng)常了解工會會員的學習、思想、工作和生活情況，調(diào)動其積極性。
2、安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務等有關工作。
3、按照工會章程，做好發(fā)展新會員工作；建立健全會員登記卡和檔案。
4、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進工作者等人員的相關檔案。
5、按期填報會員增減報表和年度統(tǒng)計表。
6、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。
7、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
1、關心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護職工的合法權益。
2、深入調(diào)查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補助工作，實行“六必訪”。
3、關心勞動模范、先進職工的工作和生活。組織好慰問活動,做好節(jié)日對住院職工的慰問工作。
4、協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。
5、負責與分工會相關部門的聯(lián)系，并做好工會布置的有關活動。
1、協(xié)助工會主席做好分工會的各項工作，經(jīng)常了解并分析會員的思想情況。
2、宣傳工會工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業(yè)民主管理的能力。組織發(fā)動職工搞好政治、時事政策學習，努力搞好精神文明建設。
3、抓好信息交流和通訊報導工作。報道分工會各種活動、職工中的先進事跡等，積極向公司內(nèi)部刊物投稿。
4、調(diào)查、收集各時期職工思想動態(tài)，及時反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動。
5、充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協(xié)助文體委員開展各項文體活動。
6、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責女職工及兒童有關的各種活動，安排好“三八節(jié)”、“六一節(jié)”等活動。
2、積極主動關心女職工及兒童身心健康等問題。及時了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。
3、組織安排女職工的健康體檢工作。
4、宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作。
5、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
1、執(zhí)行公司工會關于文體活動的布置和要求。組織職工積極參與公司工會有關部門組織、布置的文體活動。
2、制定文體活動計劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。
3、組織好文體工作的檢查、評比和表彰工作。
4、在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發(fā)生。
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。
2、協(xié)助和督促行政部門努力為青年職工創(chuàng)造良好的學習、工作、生活環(huán)境。
3、關心青年職工的學習、生活和工作，深入調(diào)查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關部門反映，創(chuàng)造條件，解決困難。
4、做好青年職工先進典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作。
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責工會財務工作（經(jīng)費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經(jīng)費；
2、妥善保管現(xiàn)金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳；
3、定期向分工會報告財務收支情況，定期向會員公布帳目；
4、對違反財經(jīng)政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見；
5、積極完成工會交辦的其它有關工作。
1、負責組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。
2、傳達工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。
3、注意了解并及時反饋職工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。
4、協(xié)助公司工會，做好職工的權益維護、福利等工作，關心職工，積極幫助職工解決困難。
5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。
6、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
7、做到“四應知”、“五必報”“六必訪”。
四應知：
1、知道組員聯(lián)系方式；
2、知道組員家庭住址；
3、知道組員家庭狀況；
4、知道組員生活狀況。
五必報：
1、組員遇到天災人禍時必上報；
2、組員生病住院、孕產(chǎn)時必上報；
3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；
4、組員發(fā)生嚴重糾紛時必上報；
5、組有重點困難戶必上報。
六必訪：
1、遇到職工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪；
2、遇到職工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；
3、遇到職工因病因傷住院時必訪；
4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時必訪；
5、遇到職工家庭因病、因天災人禍造成生活暫時出現(xiàn)困難時必訪；
6、遇到職工子女上學、就業(yè)有困難時必訪。
工會小組長是工會開展工作的基礎，它的任務是貫徹工會工作方針，維護教職工的利益，圍繞學校和本單位的中心工作，動員和依靠教職工搞好本單位的改革、建設和發(fā)展，落實兩級工會提出的各項任務。具體職責是：
一、圍繞學校及本單位的中心工作，動員教職工積極參加政治理論、業(yè)務學習和文體活動，搞好本職工作。
二、動員職工參與科室民主管理，依法維護職工的合法權益。
三、組織職工開展合理化建議、勞動競賽活動，努力完成科室各項工作任務。
四、做好科室安全生產(chǎn)、勞動保護和勞動關系協(xié)調(diào)工作。
五、關心職工生活，熱心為職工辦實事、做好家訪、慰問工作，開展小組的經(jīng)濟、勞動、生活互助活動。
六、組織職工參加有益于身心健康的業(yè)余文化體育活動，豐富職工文化生活。
七、加強工會小組制度建設，健全完善工會小組的民主制度、工作制度、工作臺帳等，用科學的制度規(guī)范工會小組工作。
八、做好發(fā)展工會會員工作、組織新會員學習工會基本知識，增強工會組織觀念。
九、按規(guī)定收繳工會會費，及時公布會費收繳情況。
十、促進工會小組建設，定期召開小組民主生活會，傳達工會工作，討論小組活動，不斷提升工會小組工作水平。
工會小組長在本單位工會主席的領導下，積極開展以下工作：
一、配合班長搞好班組生產(chǎn)和管理工作，組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣傳、評比工作。
二、全面了解小組成員的思想情況，負責抓好小組的政治學習，開展多種形式的思想教育活動。
三、關心組員生活，組織生活互助，及時反映職工的實際困難，并提出合理的解決方案，及時對傷病員進行慰問。
四、主持民主生活會，積極開展批評與自我批評活動，不斷增進班組團結。
五、實事求是地向有關部門反映組員的意見和要求，積極維護職工群眾的合法權益。
六、做好發(fā)展會員和工會小組的其它日常工作。
七、認真執(zhí)行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。
八、動員和組織本小組的教職工積極參加教學、科研、業(yè)務工作。開展有益于身心健康的文體活動。
九、維護好本小組的教職工民主權利，積極參與本單位的民主監(jiān)督和管理工作。
十、熱心為本小組的教職工辦實事，努力做好本小組教職工的福。
利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。
十
一、做好會費收繳工作，公布會費使用情況。
十
二、進行會員權利和義務的教育，及時發(fā)展新會員。十。
1、主持基層工會小組委員會的全面工作。組織和指導基層工會小組所屬組織獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實。對公司工會負責，對基層工會小組所屬組織和成員負有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任。
2、學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，協(xié)調(diào)基層工會小組聯(lián)合會與公司工會以及其它組織的關系。
3、代表和維護員工利益，組織員工參加大廈的民主管理和民主監(jiān)督，指導基層工會小組會員代表大會的籌備工作。
4、組織對任職基層工會小組兼職干部和基層工會小組會員進行培訓。
5、建立健全基層工會小組組織機構、組織制度和工作制度。
6、處理與基層工會小組有關的各種外部活動和民事關系，維護基層工會小組的合法權益。
7、主管基層工會小組財務工作，根據(jù)財務制度管好、用好基層工會小組經(jīng)費，并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告基層工會小組經(jīng)費收支使用情況。
8、全面履行基層工會小組組織的各項任務。
9、完成上級基層工會小組組織交辦的其他相關工作。
組織委員崗位職責。
1、抓好公司基層工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮企業(yè)基層工會小組主席作用，總結交流企業(yè)基層工會小組工作經(jīng)驗。
2、承辦新會員入會手續(xù)，負責基層工會小組會員檔案管理，辦理會員組織關系，負責各項統(tǒng)計工作。
3、負責召開全體會員會議的準備工作。
4、關心員工，及時向有關部門反映員工的意見和要求，取得合理解決。
5、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。
協(xié)調(diào)委員崗位職責。
1、學習、宣傳黨和國家關于企業(yè)員工權益保障方面的有關政策。
2、聽取和了解員工對生活福利待遇方面的意見、建議，就員工共同關心的生活福利問題，進行調(diào)研并提出建議，及時與企業(yè)、上級基層工會組織溝通情況。參與討論涉及員工生活福利方面的重大事項。
3、收集、整理員工對生活福利方面的議案，審定提交有關部門的關于員工生活福利方面的重大事項的議案。
4、幫助員工解決迫切需要解決的困難，做好員工困難補助申請工作。
5、參與員工勞動(人事)爭議調(diào)解工作。
6、辦理基層工會小組交辦的其他有關工作。
宣傳委員崗位職責。
1、根據(jù)基層工會小組中心工作，制定基層工會小組宣傳計劃。配合基層工會小組聯(lián)合會和有關部門做好企業(yè)員工的思想教育，宣傳黨的路線和各項方針、政策；宣傳先進模范人物的事跡，抓好典型宣傳、推廣。
2、協(xié)助基層工會小組及有關部門教育員工努力學習先進的科學文化知識，提高業(yè)務技術水平。
3、宣傳新時期基層工會小組組織的地位、性質(zhì)、任務和基層工會小組工作的方針，宣傳基層工會小組組織在企業(yè)發(fā)展和民主管理中發(fā)揮的積極作用。
4、做好各項宣傳活動的總結工作。
5、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。
財務委員崗位職責。
1、負責編制基層工會小組財務預決算工作。
2、遵守財務紀律，執(zhí)行財務制度、上好、管好、用好基層工會小組經(jīng)費。
3、負責基層工會小組有關會員互助基金的申請。
4、定期接受基層工會小組經(jīng)審組織的審計，至少每年公布一次賬目。
文體委員崗位職責。
1、從促進群眾性文體活動出發(fā)，有計劃有組織地開展有意義的文體活動，采取多種形式組織企業(yè)基層工會小組活動。
2、負責各項文體活動的宣傳組織等，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。
3、組織安排好各項文體協(xié)會的日常管理活動。
4、保管、用好文體器材及各種用品。
5、做好各項文體活動的總結工作。
6、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。
女工委員崗位職責。
1、加強女員工的思想教育，幫助女員職工樹立自尊、自信、自強精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。
2、維護女員工合法權益，協(xié)助、督促行政有關部門貫徹、執(zhí)行有關女員工的保護政策和法律法規(guī)，結合女員工的工作實際，建立和健全女員工的勞動保護制度和設施。
3、動員和組織女員工積極參加企業(yè)民主管理，維護女職工的民主權利，注意了解和征求關系到女職工切身利益方面的意見和要求。
4、鼓勵支持女員工努力學習，鉆研業(yè)務，提高水平。組織動員女員工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女員工參政議政能力，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。
5、動員和組織女員工積極參加建功立業(yè)、崗位練兵、技術比武等競賽。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女員工中的先進典型。負責女員工的評選、表彰和宣傳工作。經(jīng)常開展適合女工特點的文化、體育活動。
6、經(jīng)常向基層工會小組會員進行權利和義務的教育。
7、做好基層工會小組干部和基層工會小組積極分子培訓工作，定期表彰基層工會小組積極分子。
8、辦理基層工會小組交辦的其他有關工作。
醫(yī)院工會小組工作總結篇五
今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結如下：
一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。
與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。
這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效
去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：
1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。7月3日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。
說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實?！彼砜偣蚴♂t(yī)的.領導及廣大職工表示感謝!
三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓
1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3.組織代表隊，參加20xx年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4.積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質(zhì)的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。
五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。
六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
醫(yī)院工會小組工作總結篇六
20xx年即將過去，醫(yī)院工會在衛(wèi)生局聯(lián)合工會和醫(yī)院黨支部的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真按照衛(wèi)生局聯(lián)合工會提出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面履行工會職能，充分調(diào)動職工為醫(yī)院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提高全院職工的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，為推動醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力?，F(xiàn)將工會年度工作總結如下：
1、不斷完善職工代表大會制度，定期召開職代會，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持做到凡重大改革、重要決策和涉及職工切身利益的重大問題，廣泛聽取職工群眾意見和建議。落實好職代會審議建議、審議通過、審議決定、評議監(jiān)督等職權。
3、職工維權。
成立了職工維權服務站，接待職工來訪2次，并都給予明確答復。
4、工會開展及參加各項活動。
5、自身建設。
1）、工會委員會組織健全。
2）、規(guī)范和建立健全了工會會員花名冊。
3）、定期召開工會委員會會議、共4次。
醫(yī)院工會小組工作總結篇七
在衛(wèi)生廳黨組的關懷和領導下，在各處室的支持和幫助下，____。
年全所黨政團結、上下齊心，全體職工積極努力奮斗，以全國結核病防治規(guī)劃為目標，以全國和全省衛(wèi)生工作大會精神為動力，結合我省和我所實際，圓滿完成了所長和黨支部兩個工作目標合同所規(guī)定的任務，并通過抓“項目”試點，為開創(chuàng)我省結防工作新局面奠定了良好的基礎，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、以目標合同為基礎，抓好全省結防工作。
所長與廳長簽訂的目標合同，是全年的工作基礎;支部工作目標合同，是完成各項任務的保證;全省的防癆工作，則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點;而開展的“項目”試點工作，正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端。
1、黨政齊抓共管，爭創(chuàng)全省防癆工作新局面。
今年結防所黨、政、工、團組織團結協(xié)作，保持結防所的穩(wěn)定，并且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。領導積極帶頭，工作不分份內(nèi)份外，只要對全省結防工作有益，對控制我省結核病疫情有利，都努力爭取做好。通過對全國和全省衛(wèi)生大會精神的學習，全所干部職工進一步充分認識到了控制我省結核病疫情的重要性，增強了緊迫感。所領導與業(yè)務科室同志一道，深入基層了解情況，齊心協(xié)力，促進基層防癆工作的開展。全年所領導和業(yè)務人員共下基層工作__。
×天，其中所黨政領導下基層__。
天。在各級領導的帶動下，同志們不辭辛苦，不計較個人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，積極宣傳黨的政策和防治結核病的知識，所到之處，盡可能幫助基層解決專業(yè)技術上的問題，幫助基層出主意想辦法，及時將各地的結防工作開展情況和疫情態(tài)勢匯總進行分析，并反饋到衛(wèi)生主管部門和衛(wèi)生部結核病控制中心，為衛(wèi)生主管部門及行政領導決策提供了可靠的依據(jù)。領導和專家們一起，了解情況，分析疫情，制定解決的方法，使我省結核病防治工作不斷發(fā)展。
2、抓“項目”試點，奠定基礎，提高我省結防水平。
我省結核病疫情嚴重，而結防力量和基礎較為薄弱。《衛(wèi)生部加強與促進結核病控制項目》是一條低投入、高效益、促進地方結防工作開展的有效途徑。
我省____。
年被衛(wèi)生部列為“項目”省，并確定先在__。
__。
__。
__。
__。
__。
縣進行試點，從____。
年×月啟動以來，在衛(wèi)生廳的領導下，在所全體項目工作人員以及基層各級項目工作人員的共同努力下，今年×月已結束一個周期，并完成考核工作，×個縣完成項目管理病人__。
×例，較衛(wèi)生部要求的__。
×例超出__。
例。滿2個月痰菌陰轉(zhuǎn)率達__。
%，初治菌陽病人治愈率達__。
%，都達到了衛(wèi)生部項目的要求指標。并在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流，受到衛(wèi)生部和全國結核病控制中心的好評。
我省被列為“項目”省并在×個縣進行的第一周期試點工作中，按照全國統(tǒng)一的標準，高標準嚴要求，項目辦領導帶頭同基層項目組同志一起不斷發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗，使我省結核病項目工作在交通不便、結防基礎薄弱、群眾防癆意識差的困難條件下，仍然達到了目的，完成了任務。部份縣曾因技術水平不高、歸口管理不能落實、群眾或領導不理解等因素而發(fā)現(xiàn)病例緩慢，通過結防所技術指導組同志的現(xiàn)場指導、辦學習班、開交流經(jīng)驗現(xiàn)場會等手段，問題逐漸得以解決，同時也提高了結核病防治的整體管理治療水平。
項目縣對項目管理病人實行藥費減免和不住院化療，使經(jīng)濟文化貧窮落后的農(nóng)村結核病患者有了醫(yī)治的機會，使邊遠山區(qū)因交通不便或經(jīng)濟困難的患者也能不住院而得到及時徹底的治療，使群眾感受到了人民政府和醫(yī)務工作者對群眾的關心和愛護。同時也使結防人員防治管理水平得到很大的鍛煉和提高。尤其是我省結核病疫情嚴重的今天，“項目”縣工作的初見成效為我省結防工作的進一步開展和控制結核病疫情發(fā)展奠定了一個良好的基礎。
3、完成了今年新列入的×個衛(wèi)生部項目縣啟動前的考核檢查、培訓等準備工作。到×月底，已有×個縣啟動，開始發(fā)現(xiàn)和管理病人。同時也完成了×個“省結核病控制項目縣”的地州、縣結防管理人員的培訓工作。通過項目帶動工作，必將對全省結核病疫情控制起到更大的推動作用。
4、加強質(zhì)控，保證質(zhì)量。
痰片的質(zhì)控工作，是把好結防工作質(zhì)量關和對基層防癆工作者技術水平進行監(jiān)測的一個重要手段。今年對“項目”縣在內(nèi)的__。
×張?zhí)灯M行了質(zhì)控檢查，較目標合同中要求的__。
×張增加了__。
×張，這對我省結核病的痰檢工作起到了積極的促進作用。
5、完成了__。
__。
兩個結防監(jiān)測縣的技術指導工作。先后有__。
天到監(jiān)測縣指導和了解工作情況，并準確無誤地完成了衛(wèi)生部要求上報的各種監(jiān)測數(shù)據(jù)和表格。受衛(wèi)生部結核病控制中心的委托，承辦了全國結核病項目工作會議，受衛(wèi)生廳委托籌辦了全省結核病歸口管理研討會，參與接待who、世行和衛(wèi)生部結核病聯(lián)合督導團到我所及__。
__。
__。
檢查指導工作。
6、繼續(xù)把好防癆藥品質(zhì)量關，為基層提供方便。
為了更進一步保證發(fā)現(xiàn)病例的治療效果，我們加強了防癆藥品的營理，以求逐步實施固定供應藥品的歸口管理工作。在對結核病的有效化療中，用藥的配方、規(guī)律及藥物質(zhì)量起著致關重要的作用，而防癆藥品的正常供應又是規(guī)律用藥的基本保證。今年除調(diào)撥發(fā)放衛(wèi)生部項目縣用藥____。
×板外，為了把好藥品質(zhì)量關和解決基層不易購齊等困難，成立了所藥事委員會，并要求藥械科人員選擇質(zhì)量好、信譽高、價格低的藥品進行訂貨，這樣，既保證質(zhì)量又減少了患者藥費開支，深受基層的歡迎。
二、積極開展結核病門診和住院病人的治療工作。
我們在抓好全省防癆工作的同時，為了解決省會所在地區(qū)患者及基層疑難病人的診治問題，提高省所專業(yè)技術水平。不斷加強和完善住院病人的管理和治療工作，同時，通過不斷學習新技術、增加新項目(如開展纖支鏡檢查等)，成功地收治和搶救了危重病人，加之良好的服務態(tài)度，患者對我所的醫(yī)療技術水平更加信賴，使我所知名度不斷提高。截止__。
月底，完成門診病人____。
人次，其中專家門診____。
人次，收住院治療__。
×人，胸透__。
人次，攝片____。
余人次，b超__。
×人次，ppd____。
人次，bcg接種__。
×人次，纖支鏡檢查__。
人，生化檢測____。
人次，痰片____。
人次。同時，還主動外出體檢，主動發(fā)現(xiàn)病人和幫助院校、廠礦進行查、防、管、治，今年對__。
地區(qū)的師大、__。
學院等__。
所大專院校及國防工校等__。
所中專學校、師大附中、附小等進行了體檢和結核菌素普查，受檢____。
×人，查出結核菌素強陽性者____。
人。并利用流動x光車外出對__。
×余個單位進行攝片體檢×萬多人次，查出活動性肺結核__。
×例，疑似患者__。
例，肺部腫瘤__。
例。
醫(yī)院工會小組工作總結篇八
某年，我院工會在衛(wèi)生工會聯(lián)合會的指導下，在院黨支部、院長室的關心和支持下，在全體工會委員和廣大會員的共同努力下，以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項職能，強化自身建設，構建維權體系，推進民主管理，提高職工素質(zhì)，增強職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、健全組織，推進工會自身建設。
加強工會組織的自身建設是做好工會工作的基礎和前提。我院工會委員會、經(jīng)審會、女工委組織健全。在日常工作中，定期召開工會委員會會議，充分發(fā)揚民主，做到年初有計劃，年終有總結，月月有重點，建立了工會工作大事記，在基礎性建設及規(guī)范化管理上有長足的進步。
同時我院工會一直把創(chuàng)建合格職工之家列為工會重點工作，通過扎實有效、形式多樣的宣傳，使職工明白工會是自己的組織，加入工會是法律賦予的權利，是維護自身合法權益的現(xiàn)實需要，進一步啟發(fā)新進職工和編外職工參加工會的愿望，最大限度地把職工組織到工會中來，某年，我院新進職工106名，工會及時把所有新進職工吸收入會，思想?yún)R報專題并積極組建工會小組，保持了職工入會率達100%。工會小組建立100%。
二、樹立典型，開展各種競賽活動。
今年我院繼續(xù)以創(chuàng)建工人先鋒號為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為依托，積極組織開展了以當好主力軍，建功‘十一〃五’，建設新南通為主題的各種職工勞動技能競賽和崗位練兵活動，不斷增強職工技術操作技能。
1、為提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，工會與醫(yī)務科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競賽活動，力求進一步規(guī)范電子病歷的書寫。
2、配合護理部圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動的開展，組織了多種形式的知識培訓和技能競賽活動，如：優(yōu)質(zhì)護理服務知識競賽;護患溝通和優(yōu)質(zhì)護理服務規(guī)范的情景劇表演;無菌技術、靜脈輸液、心肺復蘇、簡易呼吸器的使用等方面的護理操作競賽，有效促進了全院護理技術水平的提高。
3、為進一步提高收費窗口人員的整體素質(zhì)，財務科組織了以點鈔票和計算機盲打為主要內(nèi)容的收費技能比賽活動，從而促進了收費員對藥品和醫(yī)療價格的學習及基本功的練習，有效提高了收費窗口的工作效率和工作質(zhì)量。
除開展了各種技能競賽活動外，還積極做好了勞動模范。
(先進)選樹、培養(yǎng)、宣傳活動，組織全員職工學習了先進模范沈瑾和楊勇的相關事跡，并開展組織了優(yōu)秀護士的評選活動，在護士中引起了強烈的反響，取得了良好的效果。
三、民主管理，完善院務公開工作。
為了進一步推動和規(guī)范院務公開工作，促進我院的民主科學管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務能力，構建和諧醫(yī)患關系，根據(jù)上級要求，我院重新修訂了院務公開實施方案，調(diào)整了領導小組，范文top100制訂了院務公開工作流程和目錄，努力把單位運作管理的重點，廣大職工關心的熱點，廉政建設的焦點作為院務公開的主要內(nèi)容，在公開程序上，堅持重大決策全過程公開，重要管理工作各個環(huán)節(jié)公開，熱點工作每一步驟公開。今年院務公開的重點主要是涉及新醫(yī)院建設的大事節(jié)點工作，人才招聘工作等都會通過院周會和院內(nèi)網(wǎng)絡公示的形式向廣大職工公開，確保了工會及廣大職工的民主監(jiān)督作用的發(fā)揮。
同時，我院積極組織職工參與民主評議中層以上干部，并按上級要求及時開展了職工評家活動，滿意率達90%以上。
四、協(xié)調(diào)關系，維護職工合法權益。
我院認真組織開展了和諧勞動關系創(chuàng)建活動，積極主動維護職工合法權益，并開展了扶貧幫困活動，組織了獻愛心一日捐、玉樹地震、博愛在南通人道萬人捐等活動，發(fā)動全院職工捐款。
1、積極協(xié)調(diào)勞資關系。由于醫(yī)院的建設與發(fā)展，今年共招聘了100余名編外職工。為穩(wěn)定職工隊伍，積極構建和諧勞動關系，最大限度地調(diào)動編外合同制職工的工作積極性，同時兼顧不同年資、不同職級編外人員的工資增長梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇，醫(yī)院積極協(xié)調(diào)勞資關系，從今年9月起調(diào)整了編外職工的工資待遇和獎金分配制度，中級職稱以上人員享受在職人員同等待遇，增加了五保一金的繳費比例，進一步提高了編外職工的工資待遇，維護了職工合法權益。
2、建立和諧內(nèi)部關系。我院今年建全了職工矛盾和醫(yī)患糾紛調(diào)處機制，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站還根據(jù)上級要求，在全院集中開展了矛盾糾紛大排查活動，院工會通過推進院務公開、提高職工綜合素質(zhì)、拓展民主管理的形式和途徑，及時化解職工矛盾和糾紛，實現(xiàn)了構建和諧的勞動關系，切實維護好職工的合法權益。未發(fā)生一起有影響的民事糾紛。
3、辦好職工集體福利事業(yè)。堅持搞好五必訪工作。凡職工結婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會都會主動關心、主動探視慰問，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。10月份隨著新醫(yī)院的全面開診，為改善職工的福利待遇，醫(yī)院免費為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費提供早晚餐。同時對外包食堂定期進行監(jiān)督，進行滿意度調(diào)整，盡量為職工提供滿意的服務。
4、做好離退休工作。為在全院范圍內(nèi)大力弘揚尊老、敬老、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造團結和諧的氛圍，進一步增強老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感，在十月重陽節(jié)，范文寫作為離退休老職工免費體檢、參觀新醫(yī)院、召開座談會、發(fā)放慰問金、并在離退休人員生病時及時進行慰問，切實維護了離退休職工的合法權益，增進了離退休職工對醫(yī)院的感情。同時在醫(yī)院落成慶典儀式上，邀請了離退休老同志參加，并發(fā)放了紀念品，讓老同志們共享醫(yī)院發(fā)展的成果。
五、財務規(guī)范，工會經(jīng)費賬目清楚。
我院工會設獨立的銀行賬戶。工會委員會經(jīng)常向單位領導宣傳有關工會經(jīng)費的政策法規(guī)，督促行政按時計算、劃撥并上繳工會經(jīng)費，工會經(jīng)費獨立建賬。經(jīng)費使用嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持預、決算制度，堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入為出，量力而行，努力做到使各項支出趨于合理，讓全體會員受益，為豐富職工的文化生活服務。同時保證了經(jīng)審工作規(guī)范，審查結果公開。今年我院工會經(jīng)費收繳及時足額。
六、安全生產(chǎn)，加強職工勞動保護。
今年醫(yī)院處于基建和全面開診的重要時期，院領導十分重視醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全，時刻把安全生產(chǎn)作為重中之重放在工作的首位，在抓工程進度的同時，將安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量貫穿始終，切實加強監(jiān)管。
院工會勞動保護監(jiān)督檢查組織健全，制度完善，職責明確。首先按照相關文件要求，對特種作業(yè)人員持證情況進行專項檢查;同時組織召開了安全生產(chǎn)知識培訓課程，安排全院職工學習了安全生產(chǎn)相關知識;積極參加了市安康杯活動，并制定了活動計劃;開展了夏季百日道路交通安全競賽及事故隱患排查治理技能提升等競賽活動，進一步提高了全院職工的安全生產(chǎn)意識。今年我院全年無重大安全事故發(fā)生。
我院一貫重視職工權益的保護，特別是女職工勞動保護工作，有效維護了女職工的合法權益和特殊利益，關心女職工健康狀況，定期做好女職工體檢，做好四期保護，女職工專項措施落實率達100%。
七，加強學習，完善職工隊伍建設。
通過組織一系列深入扎實的政治理論、業(yè)務知識、法律知識學習、培訓和考試，切實提高了全院職工的業(yè)務素質(zhì)、文明素質(zhì)，引導大家樹立終身學習的意識，樹立大局意識，敬業(yè)意識，創(chuàng)新意識。
2、開展各種職工文體活動。某年，工會圍繞醫(yī)院中心工作，以豐富職工文化生活為目的，積極組織開展了各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動。組織了女職工風采手工作品展示活動，豐富了女職工的業(yè)余生活;開展了五月—讀書月活動，通過專題輔導、薦書互動、撰寫心得、演講比賽等多種形式增加了醫(yī)院職工的讀書熱情，取得了良好的活動成效，并參加了衛(wèi)生工會組織的演講比賽，獲得二等獎的好成績。組織人員到夏門、三清山、天目湖、南山竹?？疾欤灿?21人;分三批組織到上海世博會參觀，共計211人;組織人員積極參加衛(wèi)生工會組織的院長杯羽毛球比賽;圍繞大批新職工的加入和崗前集中培訓，組織了醫(yī)院是我家、發(fā)展靠大家為主題的演講征文比賽，大家以語言文字的形式，表達了對醫(yī)院多年來的深厚感情，對醫(yī)院和個人美好未來的憧憬;在國慶前夕，舉辦了迎接新職工、開創(chuàng)新未來國慶聯(lián)誼會，院領導帶頭，全院職工積極參與，以歌舞、朗誦、表演的形式，慶祝祖國61歲生日;工會還圍繞迎世博樹新風志愿者醫(yī)院服務優(yōu)質(zhì)護理等主題教育活動，開展了一系列的活動。組織會員參加了一些社會公益活動，如放棄國慶休息為社區(qū)群眾義診，發(fā)放免費體檢卡、免費體檢等。
3、加強職工活動陣地建設。在新醫(yī)院建設過程中，院工會多次向領導建議，加強工會陣地建設，建立職工滿意的職工之家。建有職工活動室，配備乒乓球桌，為工會和職工文化生活創(chuàng)造條件。建立圖書閱覽室，藏書量2600余冊，擬建立電子閱覽室，配備2臺專用電腦，購買醫(yī)學文獻數(shù)據(jù)庫，為專業(yè)技術人員查閱資料提供方便。
1、為慶祝3〃8國際勞動婦女節(jié)100周年，開展了女職工風采手工作品展示活動，共有十字繡、編織、剪紙、書法等30多件作品展示，有效促進了女職工自己動手，自主創(chuàng)新的意識，豐富了女職工的業(yè)余生活，弘揚了傳統(tǒng)藝術文化，增強了女職工自信、自強的意識。
2、圍繞大批新職工來院和崗前培訓工作，配合人事科組織了為期半個月的教育培訓，為新職工講述醫(yī)院歷史，組織新職工參觀醫(yī)院舊址——陳氏花園，體驗醫(yī)院多年奮斗歷程，提升新職工對醫(yī)院的歸屬感。邀請院內(nèi)外專家對新職工進行崗前培訓，幫助新職工快速適應新的工作崗位和醫(yī)院環(huán)境，并借此機會組織老員工參加業(yè)務培訓、提高技能，在培訓最后組織了嚴格的考試，鞏固了培訓成果。
3、為歡迎新職工舉辦了迎接新職工、開創(chuàng)新未來國慶聯(lián)誼會，醫(yī)院領導、全院新老職工積極參加了這次互動。
通過一系列的活動，工會將新老職工成功融合，以老帶新，傳授經(jīng)驗，快速適應，以新促老，轉(zhuǎn)變思維，積極創(chuàng)新，不但使這100多名新職工快速加入了醫(yī)院這個集體，了解了醫(yī)院文化，適應了醫(yī)院環(huán)境，還通過新職工的加入促進了老職工的不斷進步，為醫(yī)院新時期新發(fā)展打下了基礎。
九、某年工會工作不足和下年工會工作思路。
總的來說，在過去的一年里，我們的工作取得了一定成績，這是衛(wèi)生工會聯(lián)合會、醫(yī)院黨政領導幫助、支持、關心的結果，是全院職工努力的結果。但是我們也清醒地意識到工作中的不足之處。如醫(yī)院所有工會干部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力不從心。受諸多方面的影響今年未能如期召開職代會;這些都有待我們在今后的工作中加以努力和改進。
下年，我院工會將在院領導和上級工會的領導下，圍繞醫(yī)院發(fā)展的總體目標，在工會自身建設、醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展和文化建設等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我院的發(fā)展和穩(wěn)定再作新貢獻，具體思路如下：
1、加強民主管理工作按照《南通市職工代表大會操作辦法》，擬在一季度召開職代會(工代會)，會前將邀請專家授課，進行提案撰寫培訓。
2、加強工會自身建設。
工會組織的自身建設是做好工會工作的基礎和前提。隨著醫(yī)院職工的不斷增加，對工會工作提出了更高的要求，建議醫(yī)院領導配備專職工會干部或增加1名工會干事，以提高工會工作水平。
3、加大職工隊伍建設力度，擴大宣傳力度，利用院內(nèi)網(wǎng)絡，做好工會信息工作的及時宣傳與報道，向上級工會報道醫(yī)院工會工作。
4、創(chuàng)造條件積極創(chuàng)建職工之家，努力爭取達到模范職工之家，多為職工辦好事辦實事。
5、做好工會經(jīng)費的使用和管理。
醫(yī)院工會小組工作總結篇九
1.確定小組工作方向，建立學習計劃。由李莉、鄭瑾護士長組織小組成員圍繞術中壓力性損傷的預防展開討論，探討預防術中壓力性損傷的措施，形成院內(nèi)共識。
2.學習術中壓力性損傷相關知識。由樸瑩老師講授了術中壓力性損傷預防的國際進展，并解讀門羅評估表;由梁馨芝護士長講解手術病人壓力性損傷評估的內(nèi)容。
3.個案分享壓力性損傷預防及治療過程。由劉翠華老師介紹了一例急診科患者院外獲得性壓力性損傷經(jīng)處理好轉(zhuǎn)的案例，并分享了在治療過程中的經(jīng)驗。
4.開展術中壓力性損傷發(fā)生情況基線調(diào)查。梁馨芝護士長介紹了該項目具體內(nèi)容，并對如何使用術中壓力性損傷上報記錄單進行了說明。
5.拓展壓力性損傷小組成員知識面。孫葉飛護士長介紹了參加全國造口、傷口、失禁護理會議中新知識、新理念。
醫(yī)院工會小組工作總結篇十
1、根據(jù)上級要求和指引，結合本院實際情況，成立醫(yī)院感染管理機構，制定醫(yī)院感染的規(guī)章制度，做好工作落實和指導。認真執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》，醫(yī)院感染管理專職人員須持證上崗。
2、完善組織管理體系和明確工作任務：成立以醫(yī)院業(yè)務院長為核心的管理機構，以醫(yī)務科和護理部為副主任，各科主任及護長為委員的醫(yī)院感染管理委員會，下設醫(yī)院感染監(jiān)測室（兼職）及各科室監(jiān)控小組（兼職）。根據(jù)本院實際情況，醫(yī)院感染管理機構由三級體系構成，醫(yī)院感染管理委員會+醫(yī)院感染管理科+臨床科室感染管理監(jiān)控小組，明確職責和工作任務。
3、每季定期召開醫(yī)院感染管理委員會工作會議，通報上一季存在問題，整改跟蹤效果及本季度環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測、消毒隔離檢查、院感病例、耐藥菌珠的監(jiān)測以及icu目標性監(jiān)測等情況，對存在問題落實整改措施，布置重點跟蹤工作及下一季工作計劃。
醫(yī)院工會小組工作總結篇十一
xx年，院工會在院黨委、省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會的正確領導和關心支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹《中華人民共和國工會法》和全國、全省工會工作會議精神，嚴格履行職能，積極開展工作，切實發(fā)揮作用，在醫(yī)院各級工會基層組織和廣大工會干部的密切配合、團結協(xié)作下，取得了較好的成績。
一、加強教育培訓，努力提高工會干部理論水平。
努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務水平，建設一支思想好、作風正、業(yè)務強、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》、《黨的xx屆四中全會決定學習輔導》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業(yè)務知識，加強對工會干部的理論和業(yè)務培訓，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。
今年11月，工會成功組織了一年一度的工會干部培訓班，各級工會干部及特邀的黨委領導、黨支部書記、行政部門負責人、團委委員共70余人參加了會議。培訓班上，黨委副書記、紀委書記譚京錄應邀就黨的xx屆四中全會精神做了《加強黨的執(zhí)政能力建設》的專題講座;總會計師相建農(nóng)、工會主席徐勇分別就醫(yī)院發(fā)展融資辦法及職工持股會的登記與管理做了說明。通過培訓，使大家進一步加深了對黨的xx屆四中全會精神和醫(yī)院經(jīng)營管理新模式的認識，更新了理念。
今年，工會還組織全院干部職工參加了省總工會和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會組織的“工會法制宣傳教育系列活動”，舉辦了工會知識答卷活動，全年發(fā)放有關宣傳教育資料500余冊。
二、繼續(xù)加強組織建設，努力完善內(nèi)部管理。
工會認真按照院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會要求及創(chuàng)建“星”級工會的標準不斷加強組織建設和內(nèi)部管理，認真落實好各項規(guī)章制度，進一步加強了工會各分會、工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎。
三、履行工會職能，扎實做好民主管理、民主監(jiān)督工作。
在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理、民主監(jiān)督工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。
(一)實行民主管理，落實好職工代表大會制度。
按照創(chuàng)建“星級”工會的要求，工會首次組織開展了職工代表巡視督察工作，于7月8日組織職工代表巡視督察團對醫(yī)院本年度“216”工作目標中的重要工作“漢光國際感染性疾病研究中心”建設執(zhí)行情況進行了巡視督察。
7月12日，工會嚴格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求，成功舉辦了第二屆六次職工代表大會，審議通過了劉志敏院長做的《明確目標，講求質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力實現(xiàn)各項工作的新突破》的工作報告和《漢光國際感染性疾病研究中心建設情況的巡視督察報告》。本次職工代表大會由機關分會承辦，首次采取了由分會承辦的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新。二屆六次職工代表大會對收集的30余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后，分別責成相關部門進行調(diào)查辦理，工會負責監(jiān)督落實。
(二)加強民主監(jiān)督，執(zhí)行好院務公開制度。
xx年，工會切實強化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的省結紡中心主任助理和部分中層干部競爭上崗、雙向選擇、專業(yè)技術人員職稱評(聘)、全成本核算及獎金分配方案的制定、職工餐廳承包競標等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。
在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面，工會認真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。11月1日，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小嚴重制約醫(yī)院建設發(fā)展的問題擬征購山東省武警總醫(yī)院院址事項，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進醫(yī)院建設發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學論證，最后達成共識，保證了醫(yī)院民主管理、科學決策。
關心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護職工權益，是工會的重要職責。今年，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在春節(jié)、“五一”、仲秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日都及時將福利金和物品發(fā)放到職工手中;“三八”婦女節(jié)為女職工發(fā)放了福利和紀念品;在節(jié)假日還組織有關人員看望、慰問在崗職工并發(fā)放慰問品，今年春節(jié)，工會工作人員陪同省總工會、省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會領導看望醫(yī)院困難職工，贈送慰問金、慰問品。工會還經(jīng)常組織有關人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年成立了由工會牽頭，黨辦、院辦、人事、離退休辦、團委等有關部門人員組成的“幫扶中心”，全年共看望生病住院職工35人次;幫助職工和離退休職工家屬辦理喪葬事宜18人次，按照規(guī)定發(fā)放補助金9000元;幫助職工、職工子女及離退休職工家屬辦理婚事9人次，按規(guī)定發(fā)放補助4500元;另外，工會還對今年職工子女入學(上小學、考大學)情況進行了摸底，與共建單位(小學)進行磋商，幫助職工子女爭取入學優(yōu)惠，“六一”兒童節(jié)為5個共建小學捐資1500元;為5名考取大學的職工子女按規(guī)定發(fā)放助學金7600元。以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊。
五、積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。
喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會;“三八”婦女節(jié)期間，女工委組織開展了“崗位讀書”活動，增強了廣大女職工的崗位學習意識;4、5月份以分會為單位組織職工開展了近郊游覽活動，使大家愉悅了身心，陶冶了情操;“5.12”國際護士節(jié)組織100余人參加的拔河比賽，協(xié)同護理部舉辦了“胸科醫(yī)院在我心中”詩歌朗誦會;“八一”建軍節(jié)期間，同黨辦、團委到共建單位濟南軍區(qū)坦克訓練基地參加了“軍民聯(lián)歡文藝匯演”;協(xié)同離退辦組織老干部合唱團，精心排練節(jié)目，在省衛(wèi)生廳離退休老干部文藝匯演中取得優(yōu)異成績;9月份，選拔50名運動員組成胸科醫(yī)院代表隊參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位田徑運動會并取得優(yōu)異成績;與有關科室密切協(xié)作，積極參加了醫(yī)院慶祝建院55周年系列慶祝活動，策劃籌拍了百人合唱mtv音樂片制作工作;國慶節(jié)，協(xié)同有關科室組織合唱團參加了省衛(wèi)生廳舉辦的“廳直單位慶祝建國55周年文藝匯演”，精彩的表演贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲;同有關部門協(xié)作，在下半年組織開展了女職工崗位練兵活動，分兩次組織150余人進行了女職工崗位技能比賽，增強了女職工愛崗敬業(yè)、提高技能、優(yōu)質(zhì)服務意識;組織有關職工參加了省衛(wèi)生廳舉辦的廳直單位女職工崗位技能展示，獲展示獎。以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫(yī)院精神文明建設，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風貌。
一年的工作中，工會工作取得了一些成績。通過積極申報，我院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”，5月1日，省總工會、省衛(wèi)生廳在我院舉辦了“全國五一勞動獎狀”揭牌儀式;今年，有兩位職工分別獲得“省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀女職工”和“優(yōu)秀工會干部”榮譽稱號;今年，工會積極準備材料，參加了省醫(yī)務工會組織的全省衛(wèi)生系統(tǒng)基層職工代表大會星級創(chuàng)建活動“合格星”的申報，我院工會以出色的工作成績得到了省醫(yī)務工會的認可。但是，我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足，在今后的工作中，工會一定會在院黨委和省衛(wèi)生廳醫(yī)務工會的領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，鞏固成績，總結經(jīng)驗，履行職能，發(fā)揮作用，扎實工作，無私奉獻，努力開創(chuàng)我院工會工作新局面，為建設一流的新型?？漆t(yī)院努力奮斗!
醫(yī)院工會小組工作總結篇十二
壓力性損傷是關系患者安全的重要指標，也是護理敏感指標之一。按照護理部2018年護理總體要求，本著“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，在護理部的支持下，成立了院內(nèi)壓力性損傷護理小組。該小組由國際造口治療師樸瑩負責，由造口傷口治療師7人及包括手術室、急診科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、重癥醫(yī)學科、心臟外科、心臟內(nèi)科、呼吸內(nèi)科等壓力性損傷高危風險科室護士長共21人組成。
經(jīng)過討論明確了壓力性損傷小組的工作職責、工作內(nèi)容與要求。為強化小組工作職能，組內(nèi)劃分培訓組、傷口組和科研組。
1. 確定小組工作方向，建立學習計劃。由李莉、鄭瑾護士長組織小組成員圍繞術中壓力性損傷的預防展開討論，探討預防術中壓力性損傷的措施，形成院內(nèi)共識。
2. 學習術中壓力性損傷相關知識。由樸瑩老師講授了術中壓力性損傷預防的國際進展，并解讀門羅評估表;由梁馨芝護士長講解手術病人壓力性損傷評估的內(nèi)容。
3. 個案分享壓力性損傷預防及治療過程。由劉翠華老師介紹了一例急診科患者院外獲得性壓力性損傷經(jīng)處理好轉(zhuǎn)的案例，并分享了在治療過程中的'經(jīng)驗。
4. 開展術中壓力性損傷發(fā)生情況基線調(diào)查。梁馨芝護士長介紹了該項目具體內(nèi)容，并對如何使用術中壓力性損傷上報記錄單進行了說明。
5.拓展壓力性損傷小組成員知識面。孫葉飛護士長介紹了參加全國造口、傷口、失禁護理會議中新知識、新理念。
1. 小組內(nèi)造口傷口治療師承擔造口傷口門診工作，2018年門診量3613人次，其中造口護理335人次。
2. 組長樸瑩老師進行全院壓力性損傷會診及指導工作，年內(nèi)完成壓力性損傷會診 192 例。
3. 順利完成中國醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院國際造口治療師學校第三屆培訓班及全國護理培訓中心第四屆造口傷口?？谱o士培訓班理論授課及臨床帶教工作，培養(yǎng)國際造治療師 22 名，國內(nèi)造口專科護士 28 名。
2019年壓力性損傷小組將重點針對術中壓力性損傷預防開展相關工作，針對臨床工作難點進行指導及培訓，并將繼續(xù)完善術中壓力性損傷上報工作及預防措施的落實，發(fā)揮壓力性損傷小組的能動性，推廣壓力性損傷預防有效成果，促進全院壓力性損傷預防工作的有序進行。