作為一種學術或專業(yè)性的寫作方式，報告要求準確、客觀和有條理。寫完報告后，需要仔細檢查并進行修訂，確保語法、拼寫和標點的準確性。最后，感謝大家的關注和支持，希望我們的報告能夠對大家的工作和學習有所幫助。
工會女工工作報告篇一
以下提供一篇。
給大家參考！
水利科學與工程學院，是20xx年新建立的學院。在校工會、院黨政的領導下，學院分工會于xx年年初正式成立，經民主選舉產生了分工會的領導班子。我們在上級部門的領導下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務全院教職工為重點。在校、院黨委的領導和校工會指導下，團結和依靠全院教職工，弘揚我?！皥F結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。
一、加強學習，提高認識，提高工作水平。
我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關文件，貫徹中國工會xx大精神，加強自身建設，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導、服務、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務大局有新的貢獻，服務全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設，健全組織。
水利科學與工程學院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎。
學院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。
隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新分配來的青年教師的水利科學與工程學院，是20xx年新建立的學院。在校工會、院黨政的領導下，學院分工會于xx年年初正式成立，經民主選舉產生了分工會的領導班子。我們在上級部門的領導下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務全院教職工為重點。在校、院黨委的領導和校工會指導下，團結和依靠全院教職工，弘揚我校“團結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。
一、加強學習，提高認識，提高工作水平。
我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關文件，貫徹中國工會xx大精神，加強自身建設，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導、服務、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務大局有新的貢獻，服務全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設，健全組織。
水利科學與工程學院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎。
學院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。
隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新分配來的青年教師的。
工會女工工作報告篇二
各位領導、各位宗親：
大家上午好，在這五一盛節(jié)的大喜日子里，我們xx族人代表在這里歡聚一堂，共慶江南xx宗親聯(lián)誼會20xx年年會及第二屆換屆選舉大會的召開。在此我謹代表江南xx宗親聯(lián)誼會，向今天光臨大會的各位領導和各位宗親兄弟姐妹們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我們江南xx宗親聯(lián)誼會自從20xx年10月正式成立以來在會長智xx先生、常務副會長德x先生的主持和領導下，在眾多宗親會員和兄弟族人的支持和幫助下，我們付出了一定的努力和汗水，做了很多工作，也取得了一些成績。
一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚xx優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《xx文化》，每季一刊，一年四期，至今已經出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！
二、我們積極聯(lián)絡和廣泛吸納全國各地熱心研究xx歷史文化的xx后裔，搜集、整理、研究xx的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發(fā)掘和保護xx文化遺存等工作。其一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚xx優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《xx文化》，每季一刊，一年四期，至今已經出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！
二、我們積極聯(lián)絡和廣泛吸納全國各地熱心研究xx歷史文化的xx后裔，搜集、整理、研究xx的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發(fā)掘和保護xx文化遺存等工作。其中聯(lián)系到了上海、浙江（寧海、蕭山、臺州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地聯(lián)系到了上海、浙江（寧海、蕭山、臺州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地的一大批熱心家族事業(yè)和xx文化傳承的xx后人，從此我們彼此建立起了密切的聯(lián)系和溝通，加深了相互間的親情友誼，這是一個無法估量的族情和親情的交融。
三、搜集整理研究xx歷史文化，名人傳記，編撰xx歷史文獻資料，發(fā)掘和保護xx文化遺存等工作，幫助資深宗親將他們編撰的xx相關書籍整理出版。今年由振星先生主筆編撰的《xx歷史人物故事選（無錫一粟）》在會長智杰的主持下也已經定稿制版，正在刊印之中，不久即將發(fā)行，為無錫市惠山古鎮(zhèn)祠堂群申報世界歷史文化遺產做出了很大的貢獻，也為我們xx后人了解和學習先祖的優(yōu)秀品格提供了范本。明年由蘇州鑒明宗親撰寫的《江南無二顧》也將付至印刷正式出版，為我們后人查找先祖的淵源提供了寶貴的資料。
四、我們廣泛聯(lián)絡各地的xx宗親兄弟，吸納大家加入我們宗親會行列，積極擴大我們xx宗親會的隊伍增加我們的社會影響力，每年我們開展多種聯(lián)誼活動，自20xx起我們每年清明節(jié)組織各地各分支xx宗親去蘇州吳中區(qū)小王山、穹窿山、光福寺、香雪海等地祭拜xx的先祖，祭掃著名的xx三賢墓，顧野王墓，還組織會員參觀顧憲成故居，顧可久祠堂等歷史遺跡，紀念先祖的英靈，同時在活動中加強了各地宗親的溝通交流增進了彼此的友誼和感情。
五、由于各地的xx宗親兄弟的積極加入，我們的團體人員越來越多，為了大家更好的開展活動和交流，我們決定逐步在各地、各分支建立分會，目前已經籌備成立的xx宗親分會的有：常州分會、江陰分會、無錫市惠山區(qū)分會、無錫市錫山區(qū)分會、無錫市新吳區(qū)分會，無錫市濱湖區(qū)分會、貴州黔東南分會等。目前正在積極籌備建立浙江臺州分會、浙江寧海分會、江蘇泰州分會、江蘇鹽城分會、安徽分會等幾個分會，我們本著成熟一個建立一個的原則，不斷把有志于xx事業(yè)的宗親兄弟們聚集在一起，把我們xx優(yōu)秀的歷史文化一代一代的傳承下去。我們相信隨著這些分會的建立，加深了彼此間相互的溝通和了解，將會把xx優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)以及千百年來形成的精神更大范圍、更具深度的傳播出去，發(fā)揚光大。
六、搜集研究和整理xx譜牒文化，積極鼓勵并協(xié)助xx各分支族人續(xù)修宗譜和宗族祠堂，幾年來我們協(xié)助指導了無錫東北塘分支、前州浮舟分支、蕩口、堰橋、新區(qū)南河支、東湖塘、江陰長涇河塘、青陽、常州武進橫林、崔橋、蘇州北橋顧家角等地二十幾支xx族人續(xù)修分支家譜，有些地方還新建重修了顧家祠堂，無錫洛社xx燕翼堂分支的祠堂還申報并通過了市級文物保護單位資格審批。有些分支在續(xù)修宗譜和祠堂修繕時遇到了經費上的困難我們積極奔走呼吁捐款捐物幫助他們完成續(xù)修工作。
七、我們定期和不定期的組織召開各種工作會議，討論和研究本會的各項工作，并且走訪各地xx宗親，聯(lián)絡感情，聽取意見，交流工作心得。同時還積極與無錫祠堂文化研究會、無錫譜牒文化研究會，常州譜諜文化研究會等各地祠堂文化譜牒文化機構進行聯(lián)絡，交流和學習，取得他們的支持和指導。
八、近兩年來隨著信息科技的不斷進步我們利用更加方便快捷的微信聯(lián)絡手段，建立了一批微信群吸納了大批的微信好友加入到宗親群里面進行交流和溝通，我們建立了總群、文化研究群、會員群以及各分會的分會群等大大的方便了各地宗親族人的交流與溝通，并且我們還在xx文化研究群里邀請老師進行xx文化xx歷史以及家規(guī)家訓的講課和分享受到了各地宗親的一致好評。
九、在扶貧幫困方面我們積極利用宗親會的力量呼吁各地會員宗親為家庭貧困和突發(fā)災難的顧姓家庭捐款捐物幫助他們渡過難關。經討論決定今年起江南xx會旗下成立基金會將來為更多的顧家子弟謀福利。
十、經過幾年的努力，我們取得了一些成績，但是還有很多的不足之處，在新一屆的宗親會班子成立以后我們一路既往以更加努力的態(tài)度將宗親會的工作做得更好。繼續(xù)辦好“xx文化”會刊，建設xx網站的正常運營以擴大xx文化的知名度，此項工作從今年開始我們將設立專職人員負責。并將文章編輯成冊進行出版。同時我們還聯(lián)合了無錫的李氏分會與惠山區(qū)政協(xié)文史辦一起共同整理研究出版惠山區(qū)的祠堂文化、譜牒文化、姓氏文化、民俗文化、家風家訓、族規(guī)族訓等文史文物資料的?？瘏矔?。計劃從20xx年開始聯(lián)合全國的顧家子弟一起啟動中華全國xx大統(tǒng)宗譜的修繕工作為我們xx家族的不朽傳承留下一份寶貴的文化遺產。今后我們會更加努力的為弘揚我們xx的優(yōu)良文化傳統(tǒng)并讓我們xx的子孫后代將此傳統(tǒng)得以傳承作出更大的貢獻。
最后誠請各位領導，各位在座的有志同仁、宗親兄弟在今后的日子里給我們提供更多的支持和幫助，包括會費經費的支助，資料稿件的提供，宗親族人的聯(lián)絡，會員的吸納，并對我們的工作多提寶貴意見，建言獻策幫助和指導我們把今后的工作做的更好，謝謝大家。
工會女工工作報告篇三
20xx年，校工會在學校黨委和重慶市教科文衛(wèi)體工會的直接領導下，在學校行政的大力支持下，以履職能構和諧促發(fā)展為工作目標，圍繞中心，服務大局，通過全體工會干部和工會會員的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，在起好橋梁和紐帶作用、維護職工合法權益、引導職工建功立業(yè)、校園文化建設、服務職工等方面取得了一定成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：
為進一步貫徹落實學校第二次黨代會精神，充分發(fā)揮教代會的民主管理、民主監(jiān)督作用。校工會以教育部出臺32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》為契機，狠抓教代會制度建設。
1.完善教代會體系，進一步加大學校民主管理力度。
按照學校黨政工作要求，建立二級教代會，充分發(fā)揮教職工代會在基層中的民主管理、民主監(jiān)督的作用。校工會擬定了《二級教代會工作實施細則》及學校實施計劃，召集學校教代會常委進行認真研究討論;組織了各學院書記及工會主席會議，對二級教代會的`目的、意義作了強調，對細則內容進行了詳細的講解;同時還組織了工會主席會議，對工作流程及注意事項進行了專門培訓。在各單位黨委、黨總支的領導和行政的大力支持下，學校17個學院及后勤服務集團已全面建立二級教代會，至此，我校自上而下的民主管理體系已建成，民主政治建設進一步加強。
為加強對二級教代會工作的指導，校工會組織了二級教代會培訓會，邀請了重慶市總工會副主席、重慶市教科文衛(wèi)體工會主席王秀英作了專題講座，針對性、系統(tǒng)地解讀教代會相關知識和法律法規(guī)，校黨委副書記李禹階作了重要講話。通過培訓，二級教代會委員們提高了認識、增長了知識、增強了做好教代會工作的信心和決心，為開展工作和能力提升打下了基礎。
2.切實落實提案工作，進一步落實職工的民主參與權。
提案是教代會代表行使民主管理和民主監(jiān)督職能的一個重要方面，是加強學校與職工聯(lián)系，實現(xiàn)決策民主化和科學化的重要渠道。今年校工會把去年12月圓滿閉幕的第八屆一次教代會提案落實作為民主管理的又一重要工作。從年初開始，校工會就制定了提案工作實施計劃，對大會收到的75件提案進行分類整理，明確提案辦理牽頭部門，多次對提案情況向校領導匯報，1月份組織召開2次會議，一是教代會常委會，評選出10個優(yōu)秀提案及3個提案工作優(yōu)秀組織單位;二是提案牽頭承辦部門辦理提案協(xié)調會，分別下發(fā)了提案辦理通知書，提出了詳解的辦理要求。今年3月，75件提案承辦單位及部門分別提出了承辦計劃，在辦理過程中校工會與承辦部門溝通，了解承辦情況。6月份，校工會再次組織召開了提案工作表彰暨辦理情況通報會，邀請各提案人代表、教代會常委、各學院、部門工會主席，15個提案辦理單位負責人等參會。會上，對提案較多、職工比較關注的提案承辦部門，如黨政辦、教務處、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、后勤管理處等提案牽頭部門負責人對所辦提案情況向與會人員作口頭匯報，對優(yōu)秀提案及優(yōu)秀提案組織單位進行了表彰，并將所有提案回復書送至各提案人，征求提案人意見，切實做到件件有回復、案案求落實，至今，提案一次性滿意率達到98%(1件不滿意、2件基本滿意)。通過提案既調動了教職工的主人翁精神，又促進了機關部門的管理工作，從而推動了學校事業(yè)發(fā)展。
3.認真履行參與職能，確保學校決策科學合理。
組織召開第八屆二次教職工代表大會，聽取校長行政工作報告，專題討論審議涉及教職工切身利益的學?？冃ЧべY改革實施方案，認真履行教代會參與、監(jiān)督職能;全年共召開教代會常委及工會主席會13次，對第八屆一次教代會提案辦理情況、教職工疾病醫(yī)療互助基金管理辦法、績效工資改革方案、教師教學事故處理辦法等涉及教職工切身利益和學校改革與發(fā)展的重大問題進行討論和審議，提出合理化建議和意見，充分發(fā)揮工會、教代會民主參與、民主監(jiān)督作用，切實維護教職工合法權益，確保學校決策更加科學合理。
4.加強重點監(jiān)督，切實保障職工權益。
為切實保障教職工切身利益，充分發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，校工會加強對學校大宗物資采購、建筑工程質量監(jiān)督、基建招投標等重點領域監(jiān)督力度;堅持參加每周基建工作例會，物業(yè)管理招投標等會議。同時，還組織工會干部、教代會常委及職工代表對西區(qū)幼兒園建設等施工現(xiàn)場進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，代表職工對重點領域、重要事項的監(jiān)督，確保教職工合法權益得到有效維護。
1.開展文化宣傳活動，營造愛校建校良好氛圍。
為集中展示學校日新月異、快速發(fā)展的建設成果，充分彰顯我校教職工健康樂觀、昂揚向上的精神風貌，積極營造廣大教職工愛校建校的和諧氛圍，3月，我們舉辦光影校園尋找美麗教職工攝影大賽;12月，又選送教工藝術團節(jié)目參加學校新年文藝演出，通過這些文化活動的開展，激發(fā)廣大教職員工愛校建校情懷，展現(xiàn)全校師生團結一致、樂觀向上、奮斗拼搏的精神風貌。
工會女工工作報告篇四
教育動員全院教職工積極投入黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，提高服務意識、精簡會議、減少經費支出，被評為醫(yī)院“四型”職能部門。為認真履行工會教育職能，在總結第一屆臨床基本技能勞動競賽經驗基礎上，與醫(yī)務部、護理部、教務部、臨床技能訓練中心一起在全院范圍內開展了第二屆勞動競賽，全院20xx多名職工報名參賽。經過初賽、復賽和決賽，評出臨床基本理論、病歷書寫、臨床技能操作、護理基本理論、護理技能操作、護理溝通交流"十佳"共60人。通過競賽活動，在全院營造了積極向上的學習氛圍，提高了臨床基本技能與服務水平。胸心外科被中華全國總工會授予工人先鋒號，第一分工會被湖南省總工會授予模范職工小家，張亞林教授被授予湖南省師德標兵。
認真學習貫徹落實《湖南省學校教職工代表大會規(guī)定》，堅持每年召開教職工代表大會，落實教代會各項職權，積極開展民主評議領導干部、會員評家的工作，圓滿完成教代會各項議題。對年初收集代表意見和建議進行錄入、整理、歸類，經提案小組討論形成提案35份，由分管院領導指定相關部門負責答復、落實、處理。根據(jù)提案處理原則，再將提案回復情況反饋給提案人，聽取提案人的意見。對收集回復的處理意見，由院工會整理形成報告，經提案小組審核后將在職代會上作專題報告。這些工作的開展，進一步強化了醫(yī)院民主管理，推進院務公開，體現(xiàn)了教職工當家作主的主人翁精神。20xx年4月，湖南省校務公開工作領導小組授予我院校務公開民主管理工作先進單位稱號。
堅持為教職工辦實事、辦好事，使全體教職工感受到醫(yī)院的關懷與大家庭的`溫暖。按照年初醫(yī)院工作計劃，積極籌劃院服的制作，為保證院服質優(yōu)價廉，進行了詳實的考察并遵守嚴格的招投標采購制度。與相關部門多次協(xié)商完善職工卡管理，制定了職工卡管理制度。全年慰問老教授、老專家、老領導、生病住院職工、孤寡職工、在家長期臥床職工等600多人次，為9對金婚、鉆石婚夫妻發(fā)放了紀念品。關心職工子女學習成長，獎勵大中小學生411人，發(fā)放獎金10萬余元。多次與育才學校領導協(xié)商，解決多名職工子女到該校就讀問題。不斷完善職工互助醫(yī)療補助范圍和補助標準，減輕職工因病住院的經濟負擔。20xx年有近700人次職工住院，補助金額140余萬元，此項工作是院領導賦予工會更多資源手段的重要舉措，也是院工會為職工服務開展的特色工作，受到全院教職工一致好評。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干細胞移植，為籌集手術費用，全院職工伸出援助之手，共捐款30多萬元，使其得到及時治療，目前正在康復中。為大力支持社會公益事業(yè)，廣大職工積極響應長沙市政府無償獻血的號召，150名職工參加了無償獻血。
院工會經費管理堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，切實抓好工會經費的收、管、用。各項開支嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，做到賬目清楚、審批嚴格、手續(xù)齊全，把有限的工會經費主要用于開展勞動競賽、文體活動、各種獎勵、職工福利等方面。全年為各分工會小組做好經費規(guī)劃分配工作，使職工住院、小組活動、日常開銷等經費無錯帳、漏帳情況，做到有余錢、善管理。為使工會經費發(fā)揮更大的作用，又使職工利益不受影響，自20xx年以來停止購買商業(yè)保險，每年節(jié)約經費10多萬元。20xx年5月，在省教育工會直屬基層工會財務工作考核評比中榮獲特等獎。
我院女職工在各自崗位上，發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神，發(fā)揮女性特有的細心、耐心、細致、周到的特點與優(yōu)勢，以一流的服務，一流的標準，一流的業(yè)績展示著女性的風采。“三八”節(jié)期間，院工會女職工委員會開展女職工健康講座等系列活動；組織大齡女青年參加聯(lián)誼會；積極組織參加全國《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動。全院管理干部、女職工20xx多人參加，參賽率達94%。通過知識競賽活動，提高了對《女職工勞動保護特別規(guī)定》知曉率，充分調動和激發(fā)了廣大女職工學法用法積極性，促進和提高了女職工自身維權水平和能力。獲中華全國總工會女職工委員會《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動湖南省唯一優(yōu)秀組織獎；眼科被評為湖南省芙蓉標兵崗；兒科曹艷、婦產科鄧婭莉兩同志被推評為省教育工會百崗明星；院工會女職工委員會主任丁依玲教授被評為湘雅名醫(yī)。
為慶祝建院五十五周年，傳承和發(fā)揚醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)、推進醫(yī)院文化建設，結合黨的關于加強文化建設精神、黨的群眾路線教育實踐活動要求和20xx年醫(yī)院黨政工作要點，舉辦了醫(yī)院第二屆文化藝術節(jié)。圍繞“慶建院、強內涵、創(chuàng)優(yōu)質、逐夢想”主題，組織開展電影放映月、體育運動月、唱響二院歌手大賽、勵志詩歌朗誦比賽、書畫攝影比賽等活動。組織了慶建院55周年和58級校友畢業(yè)50周年慶典活動文藝演出。特別是第二屆文化藝術節(jié)開幕式音詩畫《中國夢二院情》深情演譯了湘雅誕生、二院成長的風雨歷程。藝術節(jié)閉幕式暨20xx年新春團拜會歌伴舞《中國夢》將我們帶入又一個新的征程。
為使全院職工有一個室內健身活動場所，提高幸福指數(shù)，院工會根據(jù)院黨委和院行政決定將精神科樓七樓1000多平方米的禮堂改建為職工活動中心，設有健身房、形體房、文體室三個劃區(qū)。200多平方米的健身房，有跑步機8臺，踏步機4臺，大飛鳥、擴胸機、杠鈴等各類健身器械20多種，一次可容納50名職工健身；300多平方米的形體房，一整面墻的鏡子將健身、舞蹈的優(yōu)美身姿展現(xiàn)無余，配合歡快的音樂為職工生活帶來更多的活力；400平方米的文體室，可作為文體活動訓練場所?，F(xiàn)在，每天在繁忙的工作之余到職工活動中心參加活動鍛煉身體的職工不斷增多，同時應職工的要求開辦了廣場舞、瑜伽習練等活動。
過去的一年，通過努力工作，取得了一些成績。但是，我們也清醒地認識到工作中還存在一些缺點與不足：工會干部隊伍建設有待加強；工作能力和理論水平有待進一步提高；職工業(yè)余活動場地和文體設施需要更好解決等等。
工會女工工作報告篇五
三年來，院工會在上級工會和院黨政的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六屆四中全會精神，團結并引導廣大教職工圍繞中心，服務大局，認真履行工會基本職能，較好地完成了工會各項工作任務，在此我代表院工會第十四屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。
1、認真貫徹落實全心全意依靠教職工辦好學校的方針，開好每年一次教代會，并做好教代會日常工作。
教代會是實行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一。幾年來，工會重視教代會工作，教代會制度健全，程序規(guī)范。召開大會前認真做好各項籌備工作，開好聯(lián)席會，認真審議并修改提交大會討論通過的各種文件；確定大會議程；做好代表提案審查和落實情況的總結，征集新的提案；安排好大會日程；協(xié)調有關部門做好會務工作，確保大會圓滿成功。
教代會提案工作是教代會代表履行職責，參與學院民主管理，民主監(jiān)督的重要內容。搞好提案工作，有利于教職工積極參與學院管理，有利于激發(fā)教職工的主人翁責任感，有利于群策群力做好各項工作。六屆一、二、三次教代會共征集提案30余件，院領導高度重視代表提案，閉會后及時召開會議進行研究，并責成各主管院領導協(xié)調各職能部門進行落實。幾年來，提案回復率保持100%，其中絕大多數(shù)提案都得到了落實，代表對教代會提案辦理結果滿意。
工會作為教代會日常工作機構，閉會后能夠認真貫徹教代會精神，做好閉會后的各項工作。如：召開教代會各工作小組工作會議，學習工作條例，明確工作職責；提案審查工作小組對代表提案及時進行歸納、整理，立案后呈交院領導審閱，批示后督促落實，同時不斷規(guī)范提案工作程序，使提案工作質量每年都有提高。閉會期間，工會根據(jù)工作需要及時召開教代會聯(lián)席會討論學院新近出臺的與廣大教職工切身利益相關的文件規(guī)定；配合組織部組織職工代表參與干部年終考核工作、干部聘任工作，進一步落實教代會四項職權。
2、進一步完善校務公開制度，規(guī)范校務公開日常工作。
開展校務公開工作是工會組織維護廣大教職工在學院管理中擁有知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權的有效形式，也是對教代會制度的進一步補充和完善。20xx年為了有效規(guī)范和推進校務公開工作，按照黨委部署，協(xié)助制定了有關開展校務公開的一系列文件，同時制定了《一級校務公開工作內容責任分工細則》，責任落實到了具體部門并確定了責任人。文件中對校務公開的內容、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負責人都做了詳細的規(guī)定，這些文件的制定為進一步推動和規(guī)范校務公開工作奠定了基礎。20xx年學院積極推進二級校務公開工作，工會積極配合，督促各部門分別制定實施二級校務公開工作細則，使得二級公開工作也有章可循。各部門認真開展工作，本著公開透明的原則，及時公示本部門的事務，做到系（處）務透明。同時配合院紀委對各系處的二級校務公開工作進行了抽查，有效地促進了二級校務公開工作的開展。
1、教學是學校的中心工作，提高教學質量是學校的永恒主題。青年教師基本功比賽是市教育工會抓的一項重要工作。這項活動是工會工作貼近中心、貼近教師、履行工會職能的切入點。為了加強學校師資隊伍建設，提高教師的業(yè)務素質和教學水平，鼓勵教師苦練基本功，使教師能夠更好地擔負起教書育人的光榮使命，20xx年院工會聯(lián)合有關部門舉辦了我院第一屆教師教學基本功比賽，參賽教師在比賽中全部采用了多媒體教學手段，他們良好的業(yè)務素質和教學水平，贏得了評委和觀摩教師的一致好評，也為廣大教師樹立了榜樣。同時還從中選出優(yōu)秀代表參加了市教育工會組織的青年教師基本功比賽，并取得三等獎的好成績。20xx年又舉辦了第二屆教師教學基本功比賽，本次比賽得到了院領導的大力支持，各系領導也高度重視，積極動員并組織教師參加，教師參賽率達到80%以上。這是一次教學大練兵，對于培養(yǎng)青年教師，促進教師教學技能、教學質量的提高及教學經驗的交流，起到了很好的促進作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽，以此帶動更多的教師深入教學研究，提高教學水平，促進學校教育教學質量的提高，為辦好示范性高職教育作出更大貢獻。
2、學校是培養(yǎng)人才的基地，建設一支高素質的教職工隊伍，是培養(yǎng)高素質人才的保證。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動，通過這項活動的開展，樹立先進典型，挖掘先進典型的閃光點，宣傳他們的先進事跡，為廣大教職工樹立學習的榜樣，形成人人積極進取的良好精神風貌，與學院其他工作協(xié)調一致，為共同建設一支高素質職工隊伍而努力。
據(jù)調查表明，目前中青年人群的亞健康狀態(tài)及發(fā)病危險明顯高于普通人群。工會十分關注教職工健康狀態(tài)，除了經常開展豐富多彩、健康有益的文體活動外，還積極組織培訓班，如：青年教工健美操培訓班；二十四式太極拳培訓班；在教職工中普及第八套廣播體操，并在運動會開幕式上進行了團體操表演，受到歡迎和好評；聯(lián)合兄弟院校印制健康保健資料發(fā)給教職工；組織健康講座，工會邀請了女性健康教育專家靳玉蘭教授為女職工作了女性健康知識講座，通過講座大家不僅對女性生理有了較全面的認識和了解，還學到了一些自我保健的知識和方法；另外還邀請了北京科學健身專家講師團秘書長趙之心老師為職工作了題為大眾科學健身講座，通過老師的生動演講和示范，大家很受啟發(fā)，不僅了解了一些疾病的形成原因，還學到了科學飲食以及科學鍛煉的方法，很受歡迎。通過這些科普健康教育講座活動，提高了教職工科學健身意識，較好地滿足了教職工對健康教育的需求，對提高職工的健康水平起了很好的作用。
為了豐富教職工業(yè)余文化生活，工會每年都組織豐富多彩的文體活動，如：教職工運動會、各類球賽、棋牌賽、春游、登山、采摘、旅游、聯(lián)歡、游藝、卡拉ok比賽、職工書畫展等等，寓教于樂，促進教職工的身心健康。
1、積極做好職工安康互助保險工作。
職工安康互助保險是為職工設立的一道自我保障的防線，是對廣大教職工具體利益的維護。幾年來，工會廣泛動員教職工積極參加兩險，既女工四病保險和職工安康互助保險。為20xx年4月底在冊的女職工全部上了女工四病保險。參加職工安康互助保險人數(shù)也已達96人，投保60余萬元，保險金額已達300余萬元。目前獲得賠付的有3例，賠付金額1.1250萬元,慰問1例，還有1例正在辦理之中。
2、三年來與石景山實驗小學和古城第二小學始終保持共建關系，先后共為40余名職工子女解決了擇校入學（小學）問題，解除了職工的后顧之憂。
3、維護女職工特殊利益。在院行政支持下，確保女職工每年做一次婦科疾病普查，做到疾病及早發(fā)現(xiàn)，及早治療，防患于未然。
4、關心職工生活，切實為職工解決實際困難。
工會幾次調整了職工困難補助標準，當職工生活發(fā)生困難及時給予補助，幫助他們度過難關。還為發(fā)生特殊困難的職工組織募捐，兩次共募集金額4萬余元，并積極為其爭取院行政的補助，解決了該同志的燃眉之急。
5、幾年來工會還積極組織職工及家屬到祖國各地旅游療養(yǎng)，使大家開闊了眼界，放松了心情，陶冶了情操。
1、加強工會自身建設，不斷提高工會干部自身素質，是做好新時期工會工作，不斷提高工會工作水平的迫切需要。為此工會利用假期舉辦專兼職工會干部培訓班，系統(tǒng)地學習了新《工會法》及《北京市實施工會法辦法》，還邀請院領導為工會干部做學習輔導。通過培訓，提高了工會干部對新時期工會工作的認識和理解，增強了依法做好工會工作的信心。工會專職干部還參加了市教育工會舉辦的培訓班，為做好工會工作奠定了基礎。
2、工作中堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集思廣益。制定年度工作計劃時，召開工會委員會擴大會充分征求意見后組織實施；在工作中注意聽取不同意見，及時吸納好的意見和建議，不斷糾正工作中的缺點和錯誤；堅持每年向會員代表大會報告工作，自覺接受廣大會員對工會工作的監(jiān)督；有計劃地組織工會干部進行政治和業(yè)務學習，不斷提高工作質量和水平。多年來，工會還建立并培養(yǎng)了一支熱心于工會工作的積極分子隊伍，他們積極支持工會工作，熱心為廣大教職工服務，在工會整體工作中發(fā)揮了舉足輕重的作用。
3、為了盡快完成合格教職工之家的驗收，按照黨政工齊抓共建、動態(tài)管理、常建常新的原則，工會對建家中存在的問題制定了整改措施，同時學院又投資1.7萬元對棋牌室進行了裝修，進一步改善了職工活動場所的環(huán)境和條件，為“合格職工之家”的達標驗收提供了必要條件，工會也已做好驗收合格教職工之家的各項準備，隨時準備迎接驗收。
針對以前工會宣傳工作薄弱的情況，近兩年工會加強了宣傳陣地的建設，安裝了工會宣傳櫥窗，做了工會網頁，積極宣傳《工會法》，宣傳教代會精神，宣傳校內先進人物，宣傳職工豐富多彩的文化業(yè)余生活，同時還向《北京教工》雜志和院報投稿，使工會宣傳工作有了起色。
5、搞好工會財務工作，增收節(jié)支，為完成工會各項工作，保障會員各項活動的開展提供經費保證。
由于院行政的大力支持，工會經費能夠得到基本保證，同時能基本完成上解經費的任務。工會在安排全年財務工作時，堅持量入為出、增收節(jié)支的原則，合理安排各項支出。工會經費、會費收繳及時，支出精打細算，努力提高經費使用效率。
總之，三年來院工會能夠認真貫徹落實上級工會及院黨委工作精神，緊密圍繞學院中心工作，獨立自主地開展好各項工作和活動，起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項任務。但也存在不足，如創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還有待提高；教代會的四項職權還需進一步落實；隨著學院的發(fā)展，青年教師人數(shù)急劇增加，而針對青年教師特點的工作機制和活動方式還相對滯后等。
各位代表、同志們，在過去三年中，院工會較好地履行了工會各項職能，取得一定成績，但這離不開上級工會和院黨委的正確領導；離不開院行政和各系（處）領導的大力支持；也離不開工會積極分子的辛勤勞動及廣大教職工的共同努力和參與，在此我代表工會委員會向所有關心和支持工會工作的黨政領導、工會干部、積極分子和廣大教職工表示忠心的感謝和崇高的敬意。
工會女工工作報告篇六
各位代表、同志們：
淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開。現(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
×年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用?！痢聊甓日骷h案件，提出意見條，被采納條，落實條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個具體問題，個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經常化、制度化、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，并對名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經?；?、制度化和規(guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。
工會女工工作報告篇七
各位代表、同志們：
我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議。
20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產、經營管理、工程建設和精神禮貌建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權益，強化群眾安全監(jiān)督，經過開展經常性的職工教育、勞動競賽、廠務公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務頑強拼搏努力工作，在促進公司禮貌建設、堅持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構建和諧企業(yè)發(fā)揮了進取作用。
總結一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。
堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關領導和部門進行了辦理，并將辦理結果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。
職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。
組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務收費等情景向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。
對基層單位廠務公開實施情景進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動員和組織職工為施工生產和經營效益的提高貢獻力量。
一是結合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不一樣的工程特點，以競賽為實，以提效為本，構成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調動廣大職工的勞動進取性和促進公司生產經營方面取得了顯著的成效。
二是會同有關部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，經過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術硬、本事強的先進班組和業(yè)務技術骨干，既提高了職工的勞動技能，又調動了廣大員工學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱情。
三是經過安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)立“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內開展了“合理化提議”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到提議40余條，對我司的安全生產和經營工作起到進取的推動作用。
3、加大維權力度，進取為職工群眾辦實事和好事。
一是經過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部團體合同，促進了和諧勞動關系的建立，為有效的維護職工的合法權益供給了制度保障；二是認真做好了職工的勞動保護工作，督促基層單位按時發(fā)放勞保用品；對于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費報銷以及職工待崗等問題，認真調查摸底，及時向黨政組織反映，并協(xié)調督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動，20xx年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問金1.3萬元；幫扶困難職工子女就學19人次，金額8950元；對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進行了暑期慰問，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產一線職工手中；五是進取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。
去年響應省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬元，用實際行動為貧困和受災地區(qū)人民群眾獻上了四公司人的誠摯愛心。
4、積極開展企業(yè)文化體育活動。
一是建立職工文化活動的常態(tài)機制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽、工運理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運動會、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術、攝影展覽競賽等活動，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀念日期間的各類活動。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團拜會和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會、電影放映周、歌舞晚會等系列活動。并結合暑期慰問，組織文藝隊先后奔赴漣源、蘭鋁等8個基層單位，進行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當?shù)剞r民構成了歡樂和諧的氛圍，在當?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。
各基層單位也結合自身特點，適時開展了各種形式的文體活動，在公司內部構成和諧的文化氛圍。
5、認真扎實地做好女職工工作。
一是針對女職工的特殊權益，協(xié)商簽定了《女職工專項團體合同》，有效地促進了女職工特殊權益的保護；二是為提升女職工的素質，外聘專家教授對女職工進行“素質提升知識講座”，受到了女職工的好評；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標兵”、“和諧家庭”等競賽活動，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會，把女職工的進取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來；四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎；五是廣泛開展女職工技術比武及文化體育等活動，使女工的政治素質和業(yè)務素質得到了有效的提升。六是在全司范圍內開展了困難女職工摸底調查活動，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學金。
6、加強工會自身建設，促進公司工會工作邁上新臺階。
工會自身建設是作好工會工作的前提，組織建設更是自身建設的基礎。20xx年我們按照省公司工會的部署，結合標準化建設，進一步夯實基礎，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機構，先后新建和調整了銅川項目部、南京項目部、漣源項目部、灞橋項目部、安裝公司等工會組織，為工會工作的正常開展供給了組織保障；二是經過論文比賽、舉辦培訓班、以老帶新等方式對工會新進干部加強了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務，及早地開展各項工作；三是加強了工會財產和經費的管理，按照統(tǒng)一領導，分級負責的要求，堅持勤儉原則用好經費，使經費效用得到了充分的發(fā)揮。工會財務管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎，創(chuàng)工會財務管理工作歷史新佳。
一年來，離退休職工的管理、服務等工作在各級領導的關心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志的原則，進取為老同志多辦實事、熱情服務、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
工會女工工作報告篇八
各位職工同志們：
大家上午好！
今天我利用車間一屆一次大會，向大家報告車間工會在過去的一年里有關工會工作的情況。請大家審議：
一、車間嚴格按照組織程序，20xx年8月組織全體會員投票選舉，民主選舉產生車間工會委員會委員，分別是黃堅、尹敏、范紅斌，并報上級批準任命我兼任車間工會主席。選舉產生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅、范紅斌。
二、積極參加段組織培訓，加強對上級有關文件的學習，提高自身履職能力。轉發(fā)、學習路局工會有關文件，傳達上級工會相關文件，使廣大會員逐步適應鐵路工會的各項要求。
三、積極參加段開展的勞動競賽，確保工程質量。落實段黨委“四保一促”活動有關要求，參加段組織開展的“沖刺滬寧、獻禮世博”、“決戰(zhàn)滬杭、獻禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調聯(lián)試等立功競賽活動，為確保滬寧、滬杭高鐵的按期開通奠定了堅實基礎。
四、組織我車間符合“廉租”房申請的職工們上報各類表格，并積極與段相關部門溝通，了解具體情況，為職工們相關咨詢問題進行答疑解惑。
四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實施細則、考核辦法和“送溫暖”活動辦法，積極為車間所有符合條件的職工申請補助或慰問。一是做好日常補助工作。為困難職工申請臨時困難補助，為兩位義務獻血同志申請慰問補助。二是做好節(jié)日送溫暖工作。其中申請慰問四名困難職工?！皟晒?jié)”期間對九個班組以及11位節(jié)日值班人員分別進行了慰問。三是通過“金秋助學”行動，為兩位職工申請了補助。
五、推進三線建設，改善職工生產生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團等工區(qū)申請配置了空調、洗衣機、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區(qū)既有電器如不能使用再另行申請配置。同時，車間前期向段上報了部分工區(qū)生產用房整治的報告，一旦批復，馬上實施。
回顧總結過去的工作，我的體會是：只有自覺接受段黨委和段工會的領導，全面依靠廣大會員的積極參與，工會事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅持融入中心、服務大局，在段改革發(fā)展中積極開展工作，促進勞動關系和諧、企業(yè)和諧，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮作用，有所作為，工會工作才能充滿生機和活力。只有堅持為職工群眾服務，認真履行基本職責，依法維護職工合法權益，把提高企業(yè)經濟效益同維護職工合法權益統(tǒng)一起來，始終保持工會干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風，工會組織才能贏得職工的信賴。只有堅持圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，扎根車間班組，增強基層活力，依靠職工辦會，尊重廣大會員的`意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應鐵路現(xiàn)代化建設的需要，工會作用才能得到充分發(fā)揮。
在肯定成績的同時，我們清醒地認識到，在生產力布局調整的新體制下，車間的工會管理工作還有待進一步規(guī)范；工會工作機制還有待進一步健全；工會干部能力還有待進一步提高；工會工作還要發(fā)揮廣大會員的積極性；工會工作方法還有待于進一步完善?？偨Y去年的工作成績和不足，面對20xx年的工作，車間工會要做好以下幾個方面工作。
20xx年全年工作的總體目標是：（提綱性的介紹）。
一、圍繞中心工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
二、凝聚職工智慧，促進安全生產穩(wěn)定。
三、加強民主管理，維護職工合法權益。
四、履行維護職能，實現(xiàn)和諧勞動關系。
五、建設和諧文化，促進車間健康發(fā)展。
以上是車間工會過去一年的工作情況，請審議。謝謝大家。
工會女工工作報告篇九
一、加強教職工隊伍的思想建設，提高教隊伍的政治素質。
二、堅持教代會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。
三、圍繞學校中心工作，加強師資隊伍建設。
四、以“送溫暖，獻愛心”工程為著力點，充分發(fā)揮工會的維護職能。
五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
六、加強工會自身建設，增強了工會活力。
工會女工工作報告篇十
20xx年是xx公司發(fā)展史上的一個里程碑，xx產量突破了一千萬噸大關，實現(xiàn)了幾代xx石油人的夢想。作業(yè)區(qū)也迎來了油田開發(fā)建設10周年，并攜10周年的東風圓滿完成了全年各項生產經營指標，順利實現(xiàn)了又一個安全生產“零事故”目標。一年來，作業(yè)區(qū)工會在xx公司工會和作業(yè)區(qū)黨委的正確領導下，認真貫徹落實xx公司一屆三次職代會精神，全面履行工會各項職能，緊密圍繞作業(yè)區(qū)“43110”發(fā)展目標積極開展各項工作，有效調動了各族職工的積極性和創(chuàng)造性，為作業(yè)區(qū)兩個文明建設做出了積極的貢獻。
20xx年在作業(yè)區(qū)“五定”工作后，機關、各基層單位的組織機構都有較大的調整。作業(yè)區(qū)工會結合工作實際，及時調整和充實了各基層工會組織，并成功召開了作業(yè)區(qū)第三屆職工會員代表大會，順利實現(xiàn)了工會組織的新老交替，為全面開展工會工作奠定了組織基礎。
為了進一步深化企業(yè)民主管理，20xx年作業(yè)區(qū)工會不斷強化和完善職工代表大會制度，努力拓寬企業(yè)民主管理工作的渠道，做到了三個方面的堅持。一是與作業(yè)區(qū)行政一道繼續(xù)堅持開展廠務公開和經理接待日制度，規(guī)范了企業(yè)日常民主管理工作。二是堅持作業(yè)區(qū)重大決策和關系職工切身利益的重大問題都及時提交職代會討論通過的原則，切實保證了職工重大決策前的知情權、決策中的自主權和決策后的監(jiān)督權，使職工代表充分行使了參政議政、當家作主的權利。作業(yè)區(qū)第三屆職代會審議通過了《經理工作報告》、《財務工作報告》和《提案答復報告》等主要報告，組織討論了作業(yè)區(qū)確定的“43110”發(fā)展目標，并對職代會立案的46條提案逐一進行了答復落實。三是堅持職工代表民主評議領導干部制度，加強職工群眾對作業(yè)區(qū)領導干部的民主監(jiān)督，進一步密切了作業(yè)區(qū)黨群、干群關系，促進了領導班子建設。
在開展廠務公開工作中，作業(yè)區(qū)工會堅持把解決企業(yè)難點和職工關心的熱點問題作為廠務公開的重點，通過網上公告欄、走廊張貼欄以及職工代表參加生產經營例會等形式及時讓職工知廠情、參廠政、議廠事，激發(fā)了廣大職工的主人翁熱情，促進了作業(yè)區(qū)各項工作的順利開展。
20xx年是作業(yè)區(qū)實施“43110”發(fā)展目標的第一年，原油產量、經營成本壓力很大。作業(yè)區(qū)工會積極響應xx公司和作業(yè)區(qū)黨委的號召，緊密圍繞作業(yè)區(qū)生產工作中的重點、經營活動中的難點、管理工作的薄弱點，在全體員工中廣泛開展“當主人、做貢獻，確保生產原油上千萬”的勞動競賽和挖潛增效、獻計獻策活動，并結合生產實際把勞動競賽、挖潛增效活動貫穿到全年工作中，有力地促進了各項生產經營指標的完成。
20xx年，為了進一步把勞動競賽活動開展得深入有效，作業(yè)區(qū)工會成立了勞動競賽評審委員會，細化和規(guī)范了勞動競賽的內容和考評制度，每周組織對巡檢一、二、三室三個主要勞動競賽單位進行具體的量化考核評比，考評內容涉及產量、安全、經濟效益和員工技能四個方面。對月度累計考核第一名的單位授予“勞動競賽優(yōu)勝獎杯”和一定物質獎勵。在開展勞動競賽活動中，作業(yè)區(qū)三個巡檢室工會緊密結合本單位工作實際，以“抓住黃金季節(jié)，力促原油上產”為主題，全員動員、集思廣益，大力開展崗位練兵，自發(fā)組織技術比武，并將勞動競賽活動不斷深入到各班組、各崗位，在各族職工中形成了一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。尤其是在二、三季度產油黃金季節(jié)里，三個巡檢室職工干勁高昂，他們比工作時率、比工業(yè)衛(wèi)生、比產量運行。在全員努力下，抽油井時率明顯提高，生產現(xiàn)場管理更加有序，有力地促進了作業(yè)區(qū)的原油上產工作。
2xx年作業(yè)區(qū)工會還以“安全生產周”活動為契機，積極協(xié)助安全環(huán)保部門加強員工安全意識教育，組織開展了“查隱患，提建議”活動，并與安全環(huán)保部門聯(lián)合成功舉辦了作業(yè)區(qū)第七屆安全環(huán)保知識競賽，為確保作業(yè)區(qū)實現(xiàn)安全生產“零事故”做出了積極的貢獻。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會始終把關心職工生活，維護職工合法權益，切實為職工群眾辦實事作為一項重要工作來抓。在協(xié)調企業(yè)勞動關系和經濟關系中，作業(yè)區(qū)工會本著以調查為基礎，以事實為依據(jù)，以政策法規(guī)為準繩的原則為職工服務，積極協(xié)調職工和各部門的關系。在落實職工養(yǎng)老、住房、女工孕期保護、產休等重點社會保障制度方面，作業(yè)區(qū)各級工會時刻從職工切身利益出發(fā)，千方百計地為職工群眾排擾解難，較好地維護了各族職工的合法權益，在廣大職工心目中樹立了良好的工會形象。
20xx年作業(yè)區(qū)工會組織了243人次的職工身體普檢，組織“十佳彩南人”及職工赴內地療養(yǎng)旅游40余人次，慰問離退休職工18戶，舉辦婦幼保健知識講座2期，給各單位配發(fā)了冷熱飲水機，為一線職工購置了保溫杯和分層飯盒，解決了他們飲水、就餐方面的實際困難。與此同時，作業(yè)區(qū)工會堅持定期開展生活服務質量民意測評活動，促進了生活服務水平不斷提高，受到了各族職工群眾的好評。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會在不斷加強自身建設的同時，充分發(fā)揮工會組織的教育引導職能，堅持不懈地在廣大職工中開展愛國主義、集體主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育;在黨委的領導下，與共青團一道深入堅持開展“爭做文明彩南人”和“爭做崗位能手”的文明創(chuàng)建活動，堅持“文明宿舍”檢查評比和油田環(huán)保稽查活動。制訂下發(fā)了《文明彩南人公約》和《文明彩南人“十不”規(guī)范》等行為規(guī)范，并成功舉行了“倡導文明新風，創(chuàng)建文明礦區(qū)”的百人大簽名活動等，在作業(yè)區(qū)營造出了一種文明健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會繼續(xù)弘揚“沙漠為家，奉獻為榮，兩新為綱，三高為本”的彩南精神，積極落實作業(yè)區(qū)黨委切實關心職工文化生活的各項措施，不斷加大職工文化活動場所硬件建設，積極倡導全民健身運動，開辟了室內、外健身場所，進一步綠化、美化了職工公寓內外環(huán)境。并與作業(yè)區(qū)團委協(xié)作堅持每月舉行文體娛樂活動。全年共舉行了春節(jié)游園、“迎春杯”拔河賽、籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、少數(shù)民族員工學漢語比賽等活動，并積極與周邊兄弟單位聯(lián)系，組織開展了各種球類友誼賽，彼此間加強了交流，增進了友誼。在油田開發(fā)建設10周年之際，我們成功地舉行了祝捷大會、籃球友誼賽、文藝晚會等盛大的慶祝活動，油田公司各級領導到場祝賀，與民同樂，將活動的喜慶氛圍推向了高潮。豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了職工文化生活，提高了職工的綜合素質，陶冶了職工的精神情操，增強了職工隊伍的凝聚力。
工會女工工作報告篇十一
各位教師：
我受大會籌備領導小組的委托，向各位代表報告大會籌備工作的情況。根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定和市教育工會的部署，我校工會向市教育工會提出了召開全體教師大會的申請，上級工會同意我校于20xx年5月28日召開教代會，為此，大會籌備工作小組做了如下幾點工作：
1、黨支部召開支委、行政會議，傳達市教育工會會議精神，并向全體教職工宣傳，在此基礎上，籌備小組在廣大會員的支持下，在上級工會組織的關懷下，積極認真地開展這次大會的籌備工作。
2、核定會員總人數(shù)82人，其中有6人外校借用，籌備組討論審查后，將76名會員名單進行彰榜公布。
3、工會委員會提出新一屆工會委員候選人建議名單報學校黨支部和市教育工會審查同意，確定工會委員候選人為z、z、z、z(女)、z、z六位同志，經審委員為z、z二位同志。根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》第十條規(guī)定，學校黨組織與市教育工會協(xié)商提出主席候選人建議名單為丁龍才，副主席為章寶國。
4、工會小組設為四個，即中心校語文組、中心校數(shù)學組、中心校英語體藝組、曹堡小學工會小組。
5、這次大會的主要文件有《教代會籌備工作報告》、《工會工作報告》、《工會經費審查報告》這些報告由大會籌備小組審定后，將提交大會審議通過。
6、關于大會的議程：會議時間為半天，主要議程是聽取并審議《工會工作報告》等文件。選舉產生白米中心小學第五屆工會委員會。
各位代表，白米中心小學工會換屆選舉的.籌備工作已經基本結束，由于這次大會的時間緊、任務重，加之條件水平有限，籌備工作難免有不周到之處，敬請各位教師提出意見和批評，望全體教師團結一致，共同努力。圓滿完成這次選舉預定的各項任務。
工會女工工作報告篇十二
我們農委婦女工作在縣委縣政府和縣婦聯(lián)的領導下，在領導的關心支持下，認真貫徹縣婦兒委[]3號、4號文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以實施縣婦女兒童發(fā)展“”規(guī)劃為重點，充分發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)勢和婦聯(lián)組織的獨特作用，努力把婦女工作提高到一個新水平?；仡櫮旯ぷ髦饕隽艘韵聨醉椆ぷ鳎?BR> 一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯(lián)工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯(lián)工作的新路子，不斷掌握婦聯(lián)工作的基本原則，了解婦聯(lián)工作的基本情況，不斷提高婦聯(lián)工作的新水平。利用召開會議、黑板報、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應時代要求，大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特征、體現(xiàn)農委特色，顯示群團特點上找到突破口，不斷創(chuàng)新工作思路，使婦聯(lián)工作更好地體現(xiàn)黨政所盼，群眾所需。
二、積極組織系統(tǒng)的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權機制建設，構建女職工維權新格局，利用職工援助中心，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，不斷解決女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發(fā)揮好、保護好女職工的積極性、創(chuàng)造性。充分發(fā)揮基層婦女組織在經濟和社會發(fā)展中的作用，圍繞“”規(guī)劃主線結合工作的實際，積極組織系統(tǒng)的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結合黨委提出的關于爭創(chuàng)“三個一流”活動，通過女黨員、女干部、女科學者、女能手的創(chuàng)業(yè)帶動、就業(yè)援助，幫助困難婦女脫貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結帶領農委系統(tǒng)的廣大女職工投身社會主義新農村建設的偉大事業(yè)。
三、
認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)97周年聯(lián)誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳—年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事跡，宏揚中華女子的傳統(tǒng)美德，全面提高女職工的政治素質，同時開展了以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關愛，今年月初，我們組織本系統(tǒng)23個單位378位育齡婦女婦科體驗，并為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯(lián)組織的凝聚力，使農委系統(tǒng)的女干部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發(fā)揮了“半邊天”的作用。
以上是我們婦聯(lián)年工作的簡要總結，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在年，在縣婦聯(lián)的領導下，在黨政領導的關心指導下，決心做好以下幾項工作：
一、認真組織農委系統(tǒng)的廣大婦女職工開展黨的十七大精神學習活動，要深入貫徹執(zhí)行十七大精神，正確把握十七大的基本精神，把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期婦聯(lián)工作的頭等大事抓緊抓好，要組織婦女職工研討十七大報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，要圍繞黨委年初提出的工作目標，結合爭創(chuàng)“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，扎實工作，要始終把相信婦女、依靠婦女、為婦女辦實事作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點和落腳點。
二、繼續(xù)認真學習貫徹發(fā)展“”規(guī)劃通知精神，努力提高婦女的參政議政能力，要繼續(xù)加強對女干部、女職工的培訓，不斷提高女干部、女職工的綜合素養(yǎng)，要繼續(xù)開展“雙學雙比”和技術、技能比賽活動，發(fā)揮女科技工作者、女能手在建設社會主義新農村中的作用。
三、要大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進事跡，激勵更多的女職工發(fā)揮聰明才知，要以提高女職工學習、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力為目標，以評比表彰為抓手，廣泛開展女職工崗位建功立業(yè)活動，引導女職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為構建和諧建功立業(yè)。
第二篇思想工作總結（婦女工作）。
去年我與市人員一起，緊緊圍繞市委市政府的總體工作部署，立足“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的結合點，以開展“我為婦女辦實事”活動為主線，積極履行崗位目標責任制，圓滿完成了工作任務，推動了婦女兒童事業(yè)的新發(fā)展?，F(xiàn)將一年來我的思想工作情況總結如下：
一、加強學習，不斷解放思想，更新觀念，提高素質。
一是加強政治理論學習，提高政治理論水平和思想修養(yǎng)。一年來，我認真學習了十七大、十六屆三中全會精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》等材料，對其精神實質有了較為深入的理解和把握；同時積極將所學的理論知識用于指導工作實踐，擬寫了《以“三個代表”重要思想總攬全局，推動我市婦女工作不斷創(chuàng)新發(fā)展》的研討文章，對如何在工作中貫徹“三個代表”重要思想作了進一步探討。
二是加強對市場經濟知識的學習和對改革開放形勢的把握，不斷開闊視野，豐富頭腦。我認真學習了市十二屆一次黨代會、市委十二屆三次全委會文件以及《市場經濟知識讀本》和介紹南方改革開放的有關材料，進一步解放了思想，明確了形勢，增強了加快發(fā)展的緊迫感和危機感。
三是積極參加全市解放思想大討論活動，不斷完善提高自己。在大討論活動中，我按照要求認真學習相關文件，自覺查找自身存在的思想工作方面的問題，積極聽取其他同志的意見和建議，并積極整改，使自己的思想受到了洗禮，認識得到提高。
二、嚴以律己，帶頭搞好班子作風建設和全會作風建設。
一是講大局，自覺與黨中央和省委、市委保持高度一致。在工作中，我始終嚴格要求自己、班子成員以及全會同志立足大局，放眼長遠，自覺擁護貫徹落實黨的路線方針政策，做到在政治上、思想上、行動上始終與各級黨組織保持高度一致，做到影響大局的話不說，影響大局的事不做。
二是樹立良好的道德品質。我在工作中嚴格要求自己，堂堂正正做人，明明白白做事，做到為人正直，處事公道，以情感人，以理服人。對同志該表揚的表揚，該批評的批評，把話講在當面，對在全會樹立正直向上的風氣產生了一定的作用。三是堅持民主集中制。積極落實黨組議事制度，對涉及全會的工作、干部的推薦任免等都由黨組集體研究討論，集體決定。積極落實民主生活會制度，帶頭在班子成員之間開展批評與自我批評，積極征求全體干部對黨組和班子成員的意見和建議，帶動班子成員大事講原則，小事講風格，互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使，團結一致，形成了工作合力。
四是堅持廉潔勤政。能夠自覺學習執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，不斷強化自己的廉政意識，規(guī)范自己的工作行為。能夠經常深入基層調查研究，了解婦女群眾的愿望和疾苦，并盡力采取措施，為婦女群眾服務。
三、恪盡職守，努力工作，圓滿完成全年任務。
今年，我與市人員一起，發(fā)揚“精誠團結，奮力拼搏，自我加壓，爭創(chuàng)一流”的婦聯(lián)精神，認真履行崗位目標責任制，抓重點，樹品牌，增實力，造影響，組織帶領廣大婦女積極參與“三個文明”建設，為推動做出了積極貢獻。
一是引導婦女參與經濟建設取得新突破。
1、開展大規(guī)模的“村在綠中”活動。全市共有56個鎮(zhèn)（辦）、1101個、42.7%的村參與，共在房前屋后及村內空閑地植樹381.43萬棵。為做好這項工作，積極爭取各級黨委政府和林業(yè)部門從苗源和資金等方面給予保障。同時各級婦女組織廣泛宣傳發(fā)動、量地點穴挖坑、清理“三大堆”、調度優(yōu)質苗木、高標準栽植、組織確權、落實管護責任制、防病防蟲確保成活，做到了全過程無縫隙跟蹤服務。市婦聯(lián)組織召開了2次現(xiàn)場會、1次經驗交流會、4次市區(qū)婦聯(lián)主席工作調度會，30多次下鄉(xiāng)督導檢查，編發(fā)了26期86條信息和126條典型做法集錦，發(fā)放技術指導材料40多萬份，促進了活動迅速有序地全面鋪開，樹木成活率達到90%以上。植樹時節(jié)過后，繼續(xù)做好樹木的確權、管護工作，并拍攝了專題資料片。指導基層婦聯(lián)制訂了明年的“村在綠中”活動計劃，并進一步落實了資金、苗木、開展活動的村、戶和種植地點等，為明年再掀起村內綠化新高潮做了一些準備工作?！吨袊鴭D女報》宣傳報道了我市的做法和經驗。市婦聯(lián)被省綠化委員會評為省部門系統(tǒng)綠化先進單位。
2、引導婦女大力發(fā)展民營經濟。積極為婦女發(fā)展民營經濟提供服務，幫助她們跑項目，跑貸款，提供信息，協(xié)調有關事宜，調動了她們加快發(fā)展的積極性和主動性。市婦聯(lián)將近年來涌現(xiàn)出的一批民營婦女創(chuàng)業(yè)帶頭人吸收進女企業(yè)家協(xié)會，提高了她們的政治地位,并組織她們交流學習，引導她們爭做超常規(guī)跳躍式發(fā)展的排頭兵?！叭恕惫?jié)市婦聯(lián)隆重表彰了112個婦女典型，舉辦了事跡報告會，并借助新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳，造成了良好的社會影響。
3、積極穩(wěn)妥地開展?jié)L動扶貧工作。今年新扶持婦女1717名，累計扶持12415名婦女發(fā)展養(yǎng)殖、種植項目。各級婦女組織協(xié)調科技人員對被扶持婦女進行跟蹤技術服務，組織她們交流養(yǎng)殖種植經驗，并積極幫助她們聯(lián)系銷售渠道，確保了扶貧工作的健康發(fā)展。
4、大力開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。市婦聯(lián)積極發(fā)動婦女占60%以上且負責人為女性的單位、車間、科室、班組開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，并加強指導，實行動態(tài)管理，促進了活動的規(guī)范發(fā)展。今年新培養(yǎng)樹立市級崗26個。全市共涌現(xiàn)出全國級示范崗４個，省級示范崗27個，市級示范崗120個。
5、開展巾幗社區(qū)服務和再就業(yè)工作。通過宣傳典型、走家入戶談心、邀請專家講課等形式，幫助下崗女工轉變擇業(yè)觀念，發(fā)展社區(qū)服務。組織有關人員到青島等地參觀學習，指導基層興辦家政服務社；與勞動部門聯(lián)合舉辦了全市第一屆家政服務員培訓班。多渠道開辟就業(yè)門路，協(xié)調有關單位和巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人安置下崗女工，發(fā)展社區(qū)服務實體。與市和環(huán)翠區(qū)勞動就業(yè)辦公室舉辦了援助“3545”失業(yè)人員再就業(yè)專場洽談會，協(xié)調糖酒超市等13家企業(yè)為下崗失業(yè)婦女提供了260多個崗位，現(xiàn)場達成就業(yè)意向170個。開展了工作調研，加強工作指導；積極開展社區(qū)文化活動，豐富了群眾生活。
6、積極做好女企業(yè)家協(xié)會的有關工作。召開了女企業(yè)家協(xié)會換屆大會，選舉產生了新一屆協(xié)會領導班子。組織我市女企業(yè)家協(xié)會與韓國*協(xié)會在進行了聯(lián)誼活動，雙方女企業(yè)家進行了交流溝通，結下了深厚的友誼，為進一步的合作打下了堅實的基礎。
7、開展“市場建功”活動。積極引導女個體經營者文明服務，守法經營。市婦聯(lián)與市工商局、個體私營者協(xié)會組織了評選“巾幗十佳市場建功標兵”活動。
二是引導婦女參與精神文明建設取得新成效。
1、多渠道對婦女進行政治思想教育。組織婦女學習《“三個代表”重要思想學習綱要》；舉辦了全市婦女學習黨的十七大和市十二屆一次黨代會精神百題答卷活動；省市委工作會議之后，開展了“全市要加快發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動；征集、篩選、編印了《婦女自創(chuàng)文藝節(jié)目匯編》，活躍了基層婦女的文化生活；建立文明隊2981支，其中80%的村建立了舞蹈隊或腰鼓隊，巾幗文明隊廣泛開展科技宣傳、環(huán)保綠化、扶貧助困、文體娛樂、治安防范等愛心奉獻活動。市婦聯(lián)被全國婦聯(lián)、國家禁毒委評為“不讓毒品進我家”活動先進集體，被省婦聯(lián)評為巾幗文明隊建設先進單位。
2、結合“村在綠中”活動和防“非典”工作，開展“美在家庭”活動。大力開展了以“綠化一個村莊，凈化一個庭院，美化一個家庭”為主題的“美在家庭”活動，抓出了27個綠樹成蔭、繁花似錦的示范村。“非典”來臨后，市婦聯(lián)在“母親節(jié)”前夕通過各新聞媒體發(fā)布了《致全市母親的一封信》，呼吁廣大母親發(fā)揮家庭軸心作用，引導家庭成員建立科學健康文明的生活方式。積極引導婦女開展愛國衛(wèi)生、全民健身、科普宣傳三項活動，突擊清理“三大堆”和衛(wèi)生死角，種花種草，使用垃圾袋，定期清除垃圾，噴灑消毒藥物，加大了環(huán)境整治力度；同時層層舉辦健身操培訓班，開展小型分散、豐富多彩的健身活動，引導婦女強身健體。
3、大力實施“愛心系列行動”?！吧鐣寢尅被顒舆M行了新一輪的調查和發(fā)動，新資助孤貧兒童259名，其中有105個集體參與資助?；顒娱_展五年來，累計資助713名孤貧兒童。市、縣、鎮(zhèn)三級婦聯(lián)積極開展援助“革命老媽媽”活動，給老媽媽以生產生活上的幫助和精神上的關愛。積極開展“知音之橋”活動，幫助婚姻遇挫婦女克服心理障礙，開始新的生活。
三是維護婦女兒童權益工作取得新進展。
1、積極推動婦女兒童發(fā)展綱要的貫徹實施。通過新聞媒體、組織答卷等形式對婦女進行了經濟法、合同法等方面的法制宣傳教育，配合市人大對《婦女權益保障法》實施情況進行了視察。牽頭組織了兩綱實施三年來的目標監(jiān)測評估工作。各項目標均得到順利實施，為婦女兒童的生存與發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。省婦女兒童工作委員會監(jiān)測評估組檢查后，對我市的兩綱實施情況給予高度評價。
2、認真做好信訪工作。市、縣婦聯(lián)接待婦女群眾來信來訪件次，處結率98%以上。結合信訪中發(fā)現(xiàn)的問題，對我市生育基金社會統(tǒng)籌等情況進行了調查，對家庭暴力立法問題提出了建議。
3、積極推進維權工作社會化。開展了“爭創(chuàng)優(yōu)秀婦女維權崗”活動，并積極發(fā)揮維護婦女權益協(xié)調組、婦女特邀陪審員、婦女法律援助中心的作用，維護婦女合法權益。市婦聯(lián)在省維權工作會議上作了發(fā)言。
4、做好兒童工作。召開了“小公民”道德建設“四進”行動電視電話會議，推動“小公民”道德建設行動進家庭、進學校、進社區(qū)、進公共場所。市婦聯(lián)在省里召開的會議上作了發(fā)言。承辦了省家教研究會六屆一次理事會議。動員社會各界積極為兒童辦好事、辦實事?！傲弧逼陂g，各級黨政領導、婦兒工委成員單位以及社會各界以小型分散的形式，看望慰問孩子和教育工作者，并向他們贈送了體育、文化、消毒用品。
第三篇鐵路系統(tǒng)女工委員總結。
一、啟動業(yè)余自學活動，提高女工素質。每個女工都結合自身特點制定了學習計劃，以學習安全生產知識、業(yè)務技能知識、參加高層次學習教育為內容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。
二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機，扎(公文有約提供)實開展巾幗立業(yè)活動。一是確立了化驗室為建功立業(yè)示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學、崗下三學。二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內容的節(jié)約“十個一”活動，共節(jié)約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務工作。成立了“巾幗志愿者”服務隊，多次放棄休息時間打掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境，清理庫內地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。
三、緊緊圍繞女工協(xié)管工作，扎實開展有效活動。按照上級工作安排，開展了“三反一?！?、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產保證書，各女工小組也根據(jù)工作特點開展了自查自糾、“我為安全進一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結合今年以來全國和集團公司事故連續(xù)不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發(fā)了活動實施意見，并充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等形式進行宣傳，大力營造“人人關注安全，事事注意安全”的良好氛圍。月日組織女工座談會，從多種角度分析發(fā)生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發(fā)生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協(xié)管應該做好哪些工作？、怎樣發(fā)揮女工親情作用，筑牢安全二道防線等內容，引導女工立足崗位，積極為一線服務月日在各車間進行了優(yōu)秀論文交流月日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認識到嚴管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經濟損失，同時也增強了他們做好協(xié)管安全工作的自覺性和責任感，活動收到了較好的效果月份在安全月期間將開展向一線乘務員發(fā)放安全警句小冊子活動。
四、關心女工健康，豐富女職工的文化生活。
一是春節(jié)期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。
二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協(xié)議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。
三是開展適合女工特點的娛樂活動，春節(jié)、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok比賽等多種有益于身心健康的文體活動，做到人人參與，陶冶了女工的生活，激發(fā)了工作熱情。
第四篇婦女兒童發(fā)展規(guī)劃總結。
年縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把推動兩個規(guī)劃的實施作為落實科學發(fā)展觀，促進經濟社會全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略任務來抓，統(tǒng)一部署，精心安排，主抓落實。為切實保障婦女兒童權益，促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展，做了大量富有成效的工作，主要體現(xiàn)在：
一、服務大局，多頭并舉促進婦女就業(yè)。
鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“工業(yè)興鎮(zhèn)，經濟強鎮(zhèn)”這個長遠目標，在“黨政所需，婦女所急”上下功夫，把服務大局與履行職能結合起來，積極為婦女同胞爭取就業(yè)崗位、小額貸款、項目培訓，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（一）強化服務，促進婦女就業(yè)。年起鎮(zhèn)婦聯(lián)就采取送政策、送資金、送信息等服務形式，為婦女創(chuàng)造適宜的工作和生活環(huán)境，幫助婦女創(chuàng)業(yè)。在鎮(zhèn)婦聯(lián)的幫助下，做大做強了以女性勞動力為主的香菇、時鮮蔬菜種植項目，幫助她們成立了生產協(xié)會，選舉產生了協(xié)會會長、副會長和理事，及時為菇農、菜農提供資金和技術服務。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助她們從農村信用社獲得小額貸款累計達35萬元之多，為菇農和菜農增收達150萬元以上。
（二）拓寬領域，廣辟就業(yè)渠道。鎮(zhèn)婦聯(lián)認真落實《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，廣辟就業(yè)渠道，幫助婦女開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)。一是依托勞務站，大力發(fā)展勞務輸出。五年來，共向廣東沿海等地輸送女性勞動力達3萬余人次，向衡陽市家政服務公司輸送女性勞動力達300余人次，極大地幫助當?shù)馗挥鄤趧恿Φ木蜆I(yè)和再就業(yè)。二是架起民營企業(yè)與下崗失業(yè)婦女之間的橋梁，向非公有制經濟要崗位。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助女性朋友100余人進入、公司、等民營企業(yè)就業(yè)。2011年10月鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭引進長沙美好工藝繡品公司的手工刺繡項目落戶x鎮(zhèn)，讓富余的婦女勞動力不出家門也能增收致富，每年解決了300名女性富余勞動力就業(yè)。
二、婦女、兒童社會地位不斷提高，生存環(huán)境明顯得到改善。
（一）積極開展扶貧幫困活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過開展“巾幗建功”、“關愛貧困母親健康”、“春蕾計劃”等活動，爭取積極開展結對扶貧奉獻愛心活動。五年來爭取資助女性健康普查和貧困母親醫(yī)療救助項目和瀕臨失學兒童救助資金達20萬元左右，受益婦女、兒童達300余人。
（二）切實維護婦女兒童合法權益。一是以婦代會為依托，以開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”“美德在農家”等活動為截體，以黑板報、橫幅、鎮(zhèn)有線電視等媒體廣泛宣傳典型事跡，在全鎮(zhèn)范圍內樹立了一面艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、與時俱進的光輝旗幟，婦女在生產中的作用日益加強。在年村兩委換屆選舉中，成功選舉出一批年輕有為、學歷較高的女性同志進入村兩委班子中，配齊配強了農村婦代會組織，充分發(fā)揮了女性參政、議政的能力。二是以關心弱勢群體為主題，切實維護婦女兒童合法權益。鎮(zhèn)婦聯(lián)為方便婦女群眾的來信來訪，將每星期一至星期五定為信訪接待日，及時解決婦女兒童生活中的實際問題。特別是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力問題上，更是不遺余力。五年來共接待婦女來信來訪、處理婆媳糾紛、做好夫妻之間的調和勸解工作80余起。同時利用鎮(zhèn)婦代會主任是人大代表這個身份，每年都寫一份維護婦女權益方面的提案，呼吁全社會都來關心這個弱勢群體。此外，我們利用節(jié)假日做好弱勢群體慰問工作。如協(xié)助黨委、政府做好“六一”節(jié)貧困學生的慰問工作；重陽節(jié)到敬老院慰問五保戶，關心老人生活；堅持孤兒結對制度的連續(xù)性，做到人員有更迭，結對不斷線等。
（三）齊抓共管，聯(lián)合攻關，促進重點難點指標的實現(xiàn)。實施兩個規(guī)劃，重點在農村，薄弱環(huán)節(jié)也在農村。鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞貫徹落實1年中央1號文件，促進農民增加收入，提高農村婦女素質，主動與多部門聯(lián)合攻關，在實施綠色證書工程、科教興村富民計劃和陽光工程等培訓中，確保婦女比例達到40%以上。重點實施“幸福工程”，幫助貧困母親治貧、治愚、治病，擴大義務教育“兩免一補”范圍，深入開展“希望工程”、“春蕾計劃”、“關愛女孩行動”，五年來共幫助55名輟學女童重返校園。把婦女就業(yè)工作納入到鎮(zhèn)黨委、政府的就業(yè)再就業(yè)工作的總體規(guī)劃中，為黨委、政府研究制定積極就業(yè)政策體系出謀劃策，擴大婦女就業(yè)。通過試點示范和項目帶動，整體推動兩個規(guī)劃全面實施。同時，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合衛(wèi)生部門開展的啟動新周期降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風發(fā)生率項目，取得了較好的成效；配合公安、司法等部門依法嚴厲打擊拐賣婦女兒童等違法犯罪行為。為預防和控制艾滋病，在婦女兒童中普及艾滋病防治知識，認真落實各項政策措施，堅決有效遏制艾滋病的蔓延勢頭，減輕艾滋病對婦女兒童的危害。配合計生、醫(yī)療衛(wèi)生部門有效遏制出生人口性別比失調。認真貫徹落實《省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》，嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別和殘害、遺棄女嬰等違法犯罪行為；把治理出生人口性別比失調納入目標管理責任制，并加大宣傳監(jiān)督力度。年月，我鎮(zhèn)婦聯(lián)主任王桂英同志寫的調查報告《新生兒性別比失衡問題的探討與思考》，得到了省婦聯(lián)的高度認可，在全社會引起強烈反響，引起了全鎮(zhèn)人民對新生兒性別比失衡問題的高度重視。
（四）積極宣傳，加強培訓，認真貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策。以慶祝國際“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)為契機，通過編印兩個規(guī)劃學習手冊、開辦宣傳專欄、組織知識競賽等活動，積極倡導性別平等、維護婦女兒童權益，展示婦女兒童風采，營造了全社會關心、支持婦女兒童發(fā)展的良好環(huán)境。為加強未成年人思想道德建設，凈化未成年人成長環(huán)境，五年來鎮(zhèn)婦聯(lián)與司法部門到鎮(zhèn)屬各學校授課達30余次，發(fā)放法律、法規(guī)方面的宣傳資料達1000余冊。
經過各方面的努力，五年來我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)取得了明顯成效。婦女參政狀況明顯改善。46個行政村（居委會）全部配齊配強了婦代會組織，鎮(zhèn)屬各單位基本上配備了一名婦委會主任。女性勞動力就業(yè)率達80%，女性勞動力從第一產業(yè)向第二、第三產業(yè)轉移的步伐明顯加快，就業(yè)結構逐步改善。婦女兒童受教育程度日益提高。全鎮(zhèn)小學適齡凈入學率達96%，初中在校生中女生占40%，高中在校生中女生占38%。婦幼衛(wèi)生保健狀況得到改善。全鎮(zhèn)孕產婦住院分娩率達80%以上，孕產婦和新生兒死亡率持續(xù)走低。男女平等、兒童優(yōu)先等觀念深入人心，婦女兒童生存、保護和發(fā)展環(huán)境得到進一步改善。
第五篇教育局婦聯(lián)工作總結。
年是深入學習貫徹黨的十七大精神的開局之年，也是團結帶領廣大婦女推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要一年。今年我局婦聯(lián)工作在旗婦聯(lián)和教育局黨委的正確領導下，按照務實、高效、服務的工作要求，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權益，立足崗，位推進社會和諧，深化女教師建功立業(yè)、文明執(zhí)教、女教師維權和婦聯(lián)發(fā)展等促進行動，團結帶領廣大女教職員工為實現(xiàn)文明、和諧、富裕阿左旗，推進教育事業(yè)又快又好發(fā)展，做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將年度我旗教育系統(tǒng)婦女工作如下:。
一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質。
我旗教育系統(tǒng)女職工約占教職工總數(shù)的80%以上，且絕大多數(shù)工作在。
教學。
第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯(lián)組織開展女教職工業(yè)務培訓,各校婦聯(lián)用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規(guī)的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統(tǒng)女教職工整體素質得到了提高。
二、精心組織，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
一、十。
一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
三、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的月日，各學校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境。
教育局婦聯(lián)積極協(xié)調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯(lián)積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
一年來，教育局婦聯(lián)緊密聯(lián)系基層工作實際，始終把目光投向教學第一線，關注女教師，關注女童，婦聯(lián)工作，各校婦聯(lián)組織也緊緊圍繞學校的中心工作，結合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯(lián)所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權益，積極推進師德師風建設，充分調動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性，為我旗教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。全年的工作，我們取得了一定的成績。但也清醒的看到了自己的不足：
1、工作載體創(chuàng)新力度不夠。
2、女教職工健康素質的提高仍是我們應密切關注的問題。
年在旗婦聯(lián)和局黨委的正確領導下，在各部門的協(xié)調、合作和各校婦聯(lián)的支持下，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
工會女工工作報告篇十三
20，在市委、市政府的堅強領導下，我市各級婦聯(lián)組織認真貫徹落實市十二次黨代會精神，圍繞市委、市政府“爭先進位年”和“塑造**形象從我做起”主題活動，大力實施巾幗創(chuàng)業(yè)、增收倍增、和諧創(chuàng)建、權益維護四大行動，全市婦女工作實現(xiàn)新發(fā)展。
一、組織婦女參與生態(tài)型強市名城建設做出了新貢獻。
1、以發(fā)展庭院經濟為抓手，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，建功立業(yè)。市婦聯(lián)立足**實際，組織動員廣大婦女大力發(fā)展庭院經濟推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，市委、市政府以兩辦文件轉發(fā)了實施《意見》，成立領導機構；市委常委會議聽取了市婦聯(lián)工作專題匯報，確定設立“巾幗創(chuàng)業(yè)專項扶持基金”；市委、市政府在茌平召開了全市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)暨庭院經濟發(fā)展現(xiàn)場動員大會；層層宣傳發(fā)動，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，積極推行五種發(fā)展模式；聯(lián)合有關部門，舉辦各類培訓班、講座316場次，受訓婦女20萬人次；幫助20家婦字號企業(yè)貸款4600萬元，為160名城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)典型發(fā)放小額貸款2600萬元，貼息24.6萬；涌現(xiàn)出120多個婦字號企業(yè)，新增庭院經濟示范戶5000余個?！吨袊鴭D女報》頭版頭條介紹了**的經驗做法。同時城鎮(zhèn)婦女崗位建功活動不斷拓展，對巾幗文明崗創(chuàng)建活動檢查督導，實行動態(tài)管理，充實調整了女企業(yè)家協(xié)會，提升了女企業(yè)家的整體素質和責任意識。
2、以“家庭文化節(jié)”為載體，文明和諧創(chuàng)建活動不斷深化?！叭恕惫?jié)期間，市婦聯(lián)啟動了以“文明和諧幸?！睘橹黝}的**首屆家庭文化節(jié)，不斷深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“凈化居室、美化庭院”活動、“女大學生支持行動”等。制定印發(fā)了《**市關于推進家庭教育五年規(guī)劃的實施意見》，舉辦各種家庭教育、特色教育培訓班120多個班次，培訓人數(shù)達3600余人。與市文明辦聯(lián)合下發(fā)《關于深入開展巾幗志愿服務工作的意見》，加強巾幗志愿者隊伍管理，促進巾幗志愿服務工作規(guī)范化、常態(tài)化，全市成立巾幗志愿者隊伍1575支、志愿者達2萬余名。
二、改善婦女兒童民生取得了新成效。
1、推動婦女兒童兩個規(guī)劃實施。充實調整了市婦女兒童工作委員會，市委、市政府召開了全市婦女兒童工作會議，宋遠方書記專門為大會發(fā)了賀信，林峰海市長做了重要講話。各級都確定了實施兩個規(guī)劃示范點，對目標任務進行逐級分解落實。
2、暢通婦女兒童維權渠道?！叭恕本S權周期間，與市司法局聯(lián)合組織24家律師事務所開展了“反對家庭暴力倡導社會和諧”大型法律咨詢活動。暢通12338維權熱線和婦女兒童心理咨詢熱線。成立了婦女維權法律服務團和顧問團，實施專業(yè)化維權，對25名婦女進行法律援助。
3、積極爭取婦女兒童發(fā)展項目。爭取中國兒童基金會18萬元春蕾助學項目，資助50名品學兼優(yōu)的女高中生完成高中學業(yè)；陽谷、東阿兩縣被確定為全國農村婦女“兩癌”免費篩查項目縣；爭取全國婦聯(lián)、中國婦女發(fā)展基金會“貧困母親兩癌救助”金16萬元；爭取全國、省法律援助項目，爭取援助資金4萬余元；爭取省婦聯(lián)資金110萬建立婦女之家、婦女兒童家園示范點79個；爭取省婦聯(lián)巾幗創(chuàng)業(yè)行動專項資金，為5家巾幗創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)貸款貼息24.6萬元。
三、婦聯(lián)組織自身建設實現(xiàn)了新提升。
1、提高婦聯(lián)干部隊伍整體素質。積極爭取市委組織部將婦女干部培訓納入全市干部培訓規(guī)劃，對6000名村“兩委”女性成員普遍輪訓1-2遍，逐步實現(xiàn)由“村村有”到“村村強”。廣開渠道、多種形式對市、縣、鄉(xiāng)三級婦聯(lián)干部進行層層培訓。
2、提升婦女之家建設水平。對全市6117個“婦女之家”，實行規(guī)范化管理，制定了《關于加強婦女之家建設的意見》，對“婦女之家”的內容、功能、標示提出明確要求。目前，單獨建立、功能齊全、活動經常的示范婦女之家達到208個。
3、加強婦聯(lián)工作機制建設。積極探索社會化工作機制、婦女事業(yè)市場化運作機制，健全機關八項工作制度。轉變工作作風，開展百村百崗大調研活動。加大對外宣傳力度，年婦聯(lián)系統(tǒng)在省級以上媒體發(fā)表稿件110篇，實現(xiàn)了婦聯(lián)整體形象和婦女工作水平的雙提升。
一年來，各位執(zhí)委認真履行職責，廣泛聯(lián)系婦女，反映婦情民意，為促進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展做出來積極貢獻。各類婦女組織及各級團體會員，充分發(fā)揮人才、專業(yè)、資源優(yōu)勢，積極服務各界婦女，工作活躍，各具特色。
2012年，全市350多個集體和個人被評為全國和省級先進，市婦聯(lián)先后被評為“全國婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”、中國手工創(chuàng)意大賽“優(yōu)秀組織獎”、“全國示范家庭教育指導中心”，全省幸福進家工作先進市、全省婦女健身、攝影大賽、家庭讀書征文大賽優(yōu)秀組織獎。受到市委市政府表彰的有市綜合考評“優(yōu)秀單位”、計生工作先進單位、綜合治理先進單位、愛國擁軍模范單位，市婦聯(lián)三次在全省會議上典型發(fā)言。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，社會各界大力支持的結果；是全市各級婦聯(lián)和廣大婦女團結協(xié)作、開拓進取的結果。在此，我代表市婦聯(lián)向各級領導及在座的各位執(zhí)委和全市婦女工作者表示衷心的感謝！在肯定成績的同時也要看到，新形勢下影響和制約婦女兒童發(fā)展的深層次問題日益凸顯，婦女工作面臨很多新的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新意識、品牌意識有待進一步增強，推動解決重點難點問題的力度需要進一步加大，服務婦女、服務基層的能力和實力需要進一步提升。
20是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的`關鍵一年。全市婦女工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞中心、服務大局，立足基層、服務婦女，更加廣泛地組織婦女參與小康社會建設，更加有力地推動男女平等基本國策貫徹落實，更加有效地維護婦女兒童合法權益，進一步提升“堅強陣地”和“溫暖之家”建設水平，團結帶領全市婦女為全面建設生態(tài)型強市名城作出新貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八大精神，用十八大精神統(tǒng)一思想、推動工作。
黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。報告中多處對婦女兒童事業(yè)和婦女工作作出論述，并首次將“堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益”寫進報告，明確提出“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好的反映群眾呼聲，維護群眾合法權益”，為婦聯(lián)工作指明了方向。各級婦聯(lián)組織、婦女干部要認真學習貫徹黨的十八大精神，緊密聯(lián)系婦女工作實際，在解放思想、創(chuàng)新思路上下功夫，在指導實踐、推動工作上下功夫，用十八大精神指引婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。
二、圍繞轉方式調結構，引領婦女在**新一輪發(fā)展中創(chuàng)新業(yè)、建新功。
進一步組織動員婦女發(fā)展庭院經濟。一是要加大宣傳教育力度，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，提高婦女自主創(chuàng)業(yè)能力。開展多形式、多渠道、多門類培訓，切實讓廣大婦女掌握一技之長。運用各級主流媒體開設婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)專欄，宣傳婦女創(chuàng)業(yè)典型，在全社會營造關心婦女創(chuàng)業(yè)、支持婦女創(chuàng)業(yè)、婦女勇于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。二是要加大巾幗專業(yè)合作組織培植力度，強化龍頭帶動，基地推動作用。今年重點培植50個帶動能力強的婦字號龍頭企業(yè)，100個婦女專業(yè)合作社和科技示范基地，500名巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人，提高婦女的組織化程度。三是要加大政策、項目、資金扶持力度，為婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供服務。加強與財政、人社、金融等部門的合作，推進婦女小額貸款工作。用好“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項扶持基金”，重點對婦女參與率高、帶動力強的庭院經濟發(fā)展項目進行扶持。完善服務體系，加大崗村聯(lián)動、企村聯(lián)動結合力度，發(fā)揮女企業(yè)家協(xié)會、巾幗文明崗的作用，提升城鄉(xiāng)婦女自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，力爭新增庭院經濟示范戶0個。
引導婦女為“轉、調、創(chuàng)”獻智出力。在廣大職業(yè)婦女中大力推進“巾幗創(chuàng)新業(yè)建功十二五”主題活動。引導職業(yè)女性加強學習、提高素質，爭當創(chuàng)新型人才。深化爭創(chuàng)巾幗文明崗、爭當巾幗建功標兵活動，建立長效機制，擴大覆蓋面。不斷深化巾幗創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擴大活動覆蓋面和影響力。加強女企業(yè)家協(xié)會工作，廣泛搭建交流學習、合作共贏的服務平臺，助推加快企業(yè)轉型升級，為**發(fā)展做出更大貢獻。
三、圍繞社會主義核心價值體系建設，推進文明和諧創(chuàng)建。
加強婦女兒童思想道德教育。以促進社會主義核心價值體系建設為根本，在婦女兒童中深入開展理想信念、民族精神和時代精神教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育。開設“魅力女性大講堂”，提高婦女思想道德素質和文明素養(yǎng)。推進家庭教育進社區(qū)（村）工作，不斷拓展各類家教陣地，壯大家教骨干隊伍。發(fā)揮好“家教大講堂”、“農村父母課堂”、網上家長學校作用，引導家長科學教子、文明教子、以德育人。
深化家庭文明和諧創(chuàng)建活動。以推進家庭美德建設為重點，突出孝老愛親教育，開展家庭文化特色活動，倡揚社會文明風尚，以家庭和諧推進社會和諧。圍繞全市“綠色家庭”創(chuàng)建，深化“凈化居室、美化庭院”活動，引導婦女自覺踐行綠色、節(jié)能、低碳、環(huán)保、科學的生產生活方式，為建設生態(tài)**、美麗**作貢獻。
深入推進巾幗志愿服務工作。要依托各級婦女組織和婦女之家，建立巾幗志愿服務網絡。壯大服務隊伍，規(guī)范招募程序，凝聚一批有專業(yè)特長的婦女人才，培養(yǎng)一批規(guī)范化、有特色的服務隊伍。成立巾幗志愿者協(xié)會，對一批優(yōu)秀巾幗志愿者隊伍進行授旗，各縣市區(qū)也要盡早成立分會。
四、積極參與社會管理創(chuàng)新，促進婦女兒童共享發(fā)展成果。
積極推進“兩個規(guī)劃”實施。各級要抓住黨的十八大將堅持男女平等基本國策寫入報告的契機，在全市掀起宣傳貫徹男女平等基本國策的高潮。積極推動將國策教育和兩個規(guī)劃納入市縣黨校培訓計劃，納入黨員干部學習培訓課程。認真開展基本國策和“兩個規(guī)劃”宣傳教育，營造全社會共同關注、參與婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。做好東阿、陽谷全國“兩癌”免費檢查項目縣的工作，積極推動政府把農村婦女“兩癌”免費檢查和救助工作納入各級政府民心工程，擴大“兩癌”檢查覆蓋面。各級要繼續(xù)督促黨委、政府制定出臺為婦女兒童辦實事的意見，繼續(xù)推動各成員單位為婦女兒童辦實事，做好中期評估工作。今年上半年市人大將對“兩個規(guī)劃”實施情況進行視察，下半年省委、省政府將對“一法兩規(guī)”實施情況進行專項督查，各級要認真做好迎接視察和督查工作。
扎實做好維權工作。加強與法院、公安、司法、民政等部門的合作，規(guī)范聯(lián)席會議制度。全面推進婦女兒童維權熱線規(guī)范化運行，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索開通12338維權熱線，命名一批婦女維權服務示范站點。與民政部門聯(lián)合開展村規(guī)民約修訂工作，保障農村婦女在集體經濟組織中享有與男子平等的知情權、決策權、管理權和監(jiān)督權。深化“平安家庭”創(chuàng)建，加強法制宣傳教育，增強婦女學法守法用法意識，維護社會和諧穩(wěn)定。
有效改善婦女兒童民生。黨的十八大將保障和改善民生作為社會建設的重點，提出“努力讓人民過上更好生活”。各級婦聯(lián)要精心實施婦女兒童民生項目，重點扶助困難婦女兒童。繼續(xù)推動建立留守流動兒童活動站；推動在留守婦女集中的村莊開展扶志、扶貧、扶技、扶業(yè)“四扶”活動。深化“春蕾計劃”、“女大學生支持行動”，繼續(xù)實施“貧困母親救助行動”，使更多貧困母親脫貧致富。
五、繼續(xù)推進強基固本工程，提升婦聯(lián)組織建設科學化水平。
進一步擴大婦女組織覆蓋。立足哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作，堅持“黨建帶婦建”，進一步鞏固農村婦代會、加強市縣機關事業(yè)單位婦女組織建設，著力推進在“兩新”領域建立婦女組織，推動建立片區(qū)婦代會、樓棟婦女小組等，實現(xiàn)城鎮(zhèn)婦女組織網格化拓展。
進一步強化陣地功能。堅持高標準建設、規(guī)范化管理、真情化服務，全面提升陣地建設水平。加強婦女之家（婦女兒童家園）“建、管、用”工作。推動婦女之家向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、機關事業(yè)單位、“兩新”領域拓展。加強規(guī)范化管理，開展“示范婦女之家”創(chuàng)建活動。()充分發(fā)揮婦女之家、婦女兒童家園作用，推動婦聯(lián)工作進“家”、工作載體進“家”、婦女群眾進“家”，使婦聯(lián)工作真正扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。
進一步加強隊伍建設。以提升能力、優(yōu)化結構、壯大力量為重點，加強隊伍建設。強化教育培訓，依托各級黨校、高等院校等資源，堅持全員培訓、分級培訓、專項培訓相結合。壯大基層婦女工作隊伍，積極吸納有責任心、熱愛公益事業(yè)的優(yōu)秀婦女人才參與社區(qū)婦聯(lián)工作，解決社區(qū)婦聯(lián)人力不足問題。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型、和諧型機關為目標，全面加強思想、作風、制度和廉政建設，不斷提升服務大局、服務婦女、服務基層的能力，進一步塑造婦聯(lián)組織、婦聯(lián)干部的良好形象。
各位執(zhí)委、同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在黨的十八大精神指引下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，團結帶領廣大婦女為建設生態(tài)型強市名城、創(chuàng)造**人民的幸福生活作出新的更大的貢獻。
最后，祝在座的各位婦女姐妹及全市廣大婦女節(jié)日愉快、闔家幸福、萬事如意！
工會女工工作報告篇十四
20xx年度，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質禮貌建設和精神禮貌建設，為創(chuàng)立禮貌學校作出了應當有的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結如下：
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育的教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
教職工是學校的主人，是學校物質禮貌和精神禮貌的創(chuàng)造者和建設者。學校的工會長期以來，一向關心職工的生活，堅持教代會的制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1．實施民主管理。
學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導電話號碼，供廣大師生向校方提出提議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，為最終經過各項條例作準備。
2．堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情景，設立學校校長意見箱，學?！靶展_”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些資料。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的進取性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫忙教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校開展了一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對，幫忙他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一齊在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；段家毅教師的母親和段嬌教師的母親去世，我們和學校一齊去吊唁。我們在20xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之，20xx年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，創(chuàng)造條件為教工服務，為了學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。
工會女工工作報告篇十五
各位領導、代表同志們:。
我受_第九屆婦女聯(lián)合會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。
_第十次婦女代表大會，是在全縣上下深入學習貫徹十八大精神，扎實推進“五五”戰(zhàn)略，加速轉型跨越，優(yōu)先富民惠民，全面建設小康社會的新起點上召開的。這次大會的主題是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和省市縣各級黨代會精神，回顧總結過去幾年來我鎮(zhèn)的婦女工作，客觀分析當前形勢，瞄準全鎮(zhèn)“實現(xiàn)元發(fā)展、完成四大提升”的小康建設目標，展望和繪就我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的宏偉藍圖;選舉產生_婦聯(lián)第十次執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女工作推向一個新臺階。
一、過去五年的工作回顧。
過去的五年，是我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)蓬勃發(fā)展的五年，也是全鎮(zhèn)廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯(lián)的指導下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，立足于在黨政所急上做工作，在婦女所需上下功夫，在婦聯(lián)所能上創(chuàng)特色，團結動員廣大婦女發(fā)揚創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神，以高昂的熱情，積極投身三個文明建設，為我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展貢獻智慧和力量。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為市婦女工作先進單位。
(一)圍繞發(fā)展，創(chuàng)新實踐，廣大婦女投身經濟建設呈現(xiàn)新氣象。
1、以提高農村婦女技能為重點，挖掘“雙學雙比”潛力。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)以創(chuàng)建“學習型婦女組織、學習型家庭”活動為載體，推進婦女干部掀起學習的熱潮，努力提高婦女的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。組織開展了各類實用技術培訓，開辦電腦培訓班，開設綠色無公害技術知識管理講座，同時，還利用鎮(zhèn)成校這個培訓基地組織婦女參加縫紉、繡衣等培訓，推動農村婦女轉移就業(yè)。五年來，共舉辦各類技術培訓班期，受教育達人次，切實讓接受技能培訓的婦女都能夠掌握1—2項非農職業(yè)的就業(yè)本領，從而進一步增強了婦女參與經濟發(fā)展的本領。
2、以激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情為出發(fā)點，推進“巾幗科技致富工程”。積極引導農村婦女樹立“網絡改變生活，網絡增收致富”新理念，組織婦女干部、種養(yǎng)殖大戶參加電腦培訓班。目前，21名婦代會主任擔任村遠程教育管理員，通過遠教平臺向廣大婦女提供信息化服務。開展了“十佳創(chuàng)業(yè)女明星、十佳崗位女能手”等創(chuàng)業(yè)典型宣傳，搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，引導婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)目前共創(chuàng)建婦女經濟合作社、科技示范基地17個，體現(xiàn)了我們婦女同志走出家門闖天下，抓住機遇敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的創(chuàng)業(yè)理念。
(二)倡揚新風，彰顯魅力，引導婦女參與文明創(chuàng)建取得新進展。
以中華巾幗志愿者服務隊為抓手，充分發(fā)揮婦女“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神，奉獻社會、服務群眾。
1、倡導文明新風。一是開展文明創(chuàng)建主題活動。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭6750戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比1500戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身美麗家園建設，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。二是開展健康有益文體活動。組織婦女參加全縣的千人展等比賽項目;各村組建了廣場舞表演隊;積極開展“文化、科技、衛(wèi)生”三服務活動等。三是開展“移鳳易俗、倡導新風”宣傳活動，結合鎮(zhèn)黨委政府工作，開展“森林防火、文明祭祖”宣傳教育，發(fā)放“移鳳易俗、文明祭祖”倡議書7000余份。
2、構建和諧家園。一是倡導家校共育理念,深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，加大《公民道德建設實施綱要》宣傳力度，引導家長樹立“為國教子，以德育人”的新理念。全鎮(zhèn)各中小學成立了10所家長學校，邀請家庭教育專家舉辦“雙合格”家庭教育知識講座16場次，參訓家長約3000名。二是開展“平安家庭”“無毒家庭”創(chuàng)建活動。以“孝敬長輩子女、營造潔美家庭”為活動主題，平安家庭創(chuàng)建面達85%，積極開展吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。
(三)履行職能，群策群力，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境取得新成效。
2、源頭維權，保障婦女兒童權益。村村建立維權投訴站，配備維權聯(lián)絡員。認真接待婦女群眾來信來訪，在_出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，切實維護婦女兒童權益。
3、服務民生，增進婦女兒童福祉。以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。關愛“留守兒童”行動教育引導他們健康成長。
(四)強化能力，民主參與，婦女基層組織工作水平實現(xiàn)新提升。
全鎮(zhèn)29個村婦代會均改善了辦公環(huán)境，各類資料簿冊齊全。年初制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，向黨委分管領導匯報一次工作，婦女工作進展情況納入全鎮(zhèn)年度目標考核。以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農村婦女等不同對象的教育培訓，共舉辦文明禮儀、農業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓12期，提高了婦女干部服務大局、解決問題和創(chuàng)新工作的能力，進一步提升了婦代會工作水平。
各位代表、同志們，五年來的實踐和發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領導，得益于社會各界的大力支持，也是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，我代表_婦聯(lián)第九屆執(zhí)委會向一直關心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各位領導和社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)經濟建設作出積極貢獻的廣大婦女工作者致以親切的問候!
各位代表，回顧五年來的工作，我們清醒地看到還存在不少的問題和困難。如婦女整體文化素質不高，競爭力較低，在受教育、就業(yè)、參政等方面遇到一定的阻力，婦女兒童合法權益受侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生，我們必須高度重視，并在今后工作中加以解決。
二、今后五年的工作任務。
一、激發(fā)創(chuàng)造活力，引領廣大婦女推進轉型跨越。
一是著力提高婦女整體素質。要把培訓婦女，提高素質擺在突出位置，大力開發(fā)婦女人力資源，努力構建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓體系，加強婦女使用技術和經營知識培訓，不斷提高綜合素質。要以“文明家庭”創(chuàng)建為載體，提高家庭生活文明程度。深入開展“廉潔型家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭”建設，美化生活環(huán)境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關系，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設。二是引導婦女積極參與建設。要以幫助農村婦女增收為重點，抓點帶面，統(tǒng)籌推進。要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓，實施致富項目，創(chuàng)新培訓基地，培養(yǎng)一批適應新農村發(fā)展需要的“家庭農場”科技女帶頭人，引導農民婦女積極參與農村文化建設和基層民主政治建設，使發(fā)展新農業(yè)、培育新農民、創(chuàng)造新組織、倡導新風尚在農村廣大婦女中蔚然成風。三是促進婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。深化“巾幗建功”活動，圍繞婦女增收致富，培育發(fā)展女經紀人。
二、圍繞文明主題，引導廣大婦女構建和諧家庭。
一是統(tǒng)籌整合各類家庭創(chuàng)建活動。引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節(jié)約持家、和諧興，積極探索建立家庭教育工作的長效機制。二是加強和諧社會家庭建設。開展“建和諧家庭、促和諧社會”活動，抓好和諧家庭創(chuàng)建示范、表彰和推廣工作，推動和諧家庭建設的持續(xù)健康發(fā)展。
三、依法履行職責，著力維護廣大婦女兒童權益。
發(fā)揮婦聯(lián)組織民主參與、民主監(jiān)督職能，要進一步暢通婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，在社會利益協(xié)調中更好地維護婦女兒童合法權益、促進社會公正。深入開展婦女權益保障宣傳，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法、依法維護自身權益的意識。繼續(xù)關注農村貧困婦女，進城務工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。全面推進“維權行為計劃”，鞏固基層維權網絡，健全完善婦女兒童聯(lián)系機制;抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權益的典型案件，著力維護廣大婦女兒童權益。
四、堅持工作創(chuàng)新，提升婦女基層組織服務水平。
要適應新形勢新任務的要求，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新，因地制宜，突出特色，以改革的精神建設政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質婦聯(lián)干部力建隊伍，進一步提高組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女的本領，使婦女群眾工作更具生機和活力。要壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養(yǎng)成農村致富女帶頭人，把女帶頭人培養(yǎng)成為基層婦女干部，使農村、社區(qū)婦女組織得到鞏固和完善。
各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔;展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，我們應全力把握，迎難而上。讓我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，團結帶領全鎮(zhèn)廣大婦女，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)小康建設目標而努力奮斗!
工會女工工作報告篇十六
各位代表、同志們：
受工會委員會委托，我向大會做。我報告的題目是《圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實事，團結帶領職工為完成年度各項目標任務而奮斗》，請予審議。
20xx年，公司工會在集團公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻同心沖刺新目標主題活動為載體，以大唐杯勞動競賽、學習型班組建設、送溫暖及快樂工程建設為抓手，團結和引導廣大職工為管理提升年各項工作目標的完成做出了應有的貢獻。
(一)以廠務公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機，提升民主管理水平。
認真落實職代會職能。2月11日，召開了公司八屆三次職代會，審議通過了總經理工作報告和，分析了公司面臨的經營困難和嚴峻形勢，指出了存在的機遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點工作。對八屆三次職代會提案，認真進行分類歸納，報請分管的公司領導審批、組織落實，并送達管理部門安排執(zhí)行，全年共落實代表提案5項。年內，召開職代會組長聯(lián)席會議15次，對職工困難補助、小區(qū)供水問題、兩全管理方案、資產重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案、制度的制定進行了認真審議和討論，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
廠務公開五星級創(chuàng)建活動扎實有效。根據(jù)人事變動情況，適時調整廠務公開領導小組成員，并修訂下發(fā)了公司《廠務公開實施細則》。尤其是在廠務公開的形式上，采用職工代表大會、黨委會、總經理辦公會、全廠中層干部會、分工會主席聯(lián)席會、職工座談會、專用公示欄、oa系統(tǒng)、班組標準化。安康千人簽名活動，營造人人講安全，事事重安全，處處抓安全，時時保安全的良好檢修氛圍。三是組織全體職工參加全國職工安全衛(wèi)生知識競賽答題活動，以弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理，提高職工安全衛(wèi)生知識水平。工會被全國安康杯競賽組委會授予優(yōu)秀組織單位稱號。
(三)以送溫暖活動為載體，維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
一是堅持開展五必訪活動。工會采取每月召開一次分工會主席會議，工會干部掛靠生產班組，不定期走訪班組、走進職工的'宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動態(tài)，多方聽取職工的意見和建議，關心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會及各分工會堅持五必訪職工60人次，讓職工充分體會和感知企業(yè)的人文關懷。
二是堅持開展冬送溫暖夏送涼活動。春節(jié)前工會深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進行探望和慰問，送去了組織的關懷和溫暖。在6號機組c級檢修中，組織工會干部深入檢修現(xiàn)場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅持熬煮綠豆湯21天，各分工會堅持每天至少向生產一線送綠豆湯2次，將c修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實處。
三是堅持節(jié)日慰問彬長項目部員工。工會分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié)，彬長公司#2機組c修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項目部聯(lián)歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時，也將公司黨政工的關懷送到職工的心里。
四是堅持開展職工思想動態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾。尤其是在公司資產重組階段，多次召開分工會主席聯(lián)系會議、職工代表座談會議，宣講集團公司關于企業(yè)資產重組的有關方針政策，組織討論增資擴股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔憂，到了解，到最終理解和接受。針對彬長項目部個別不和諧現(xiàn)象，工會還專門指派人員前去調查調解，弘揚了正氣，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。
(四)以健康向上的文體活動為平臺，推進快樂工程建設。
對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團體、男單、女單三項冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊。
與此同時，加強與地方工會交流，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團委、縣工會舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風尚獎;國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外，公司門球協(xié)會組隊參加了由陜西省門球協(xié)會舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽。這些活動的開展，增進了和兄弟單位的友誼，提升了企業(yè)形象。
廠內文體活動豐富多彩。工會先后組織開展了舞動快樂，綻放活力女職工廣場舞表演，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電，全民健身職工健身操比賽，大干五個月，確保完成目標任務職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動，營造了發(fā)奮努力、開拓進取、積極向上的良好氛圍，豐富了企業(yè)文化內涵，活躍了職工的業(yè)余文化生活。
此外，各分工會的文體活動也精彩紛呈，各有特色。發(fā)電部分工會組織了魅力五月，快樂工作，健康生活登山活動，燃運和發(fā)電部分工會舉行了籃球友誼賽，燃運分工會還舉辦了職工攝影展，彬長項目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽。豐富多彩的職工文體活動的開展，不僅提振了士氣，凝聚了力量，而且舒緩了職工精神壓力，增強了幸福體驗。
女工工作活力四射。一是三八慶?；顒泳始姵?。召開了總結表彰大會，并在企業(yè)網站的《工會園地》開辟巾幗風采展欄目，宣傳先進，營造氛圍。赴彬長項目部組織了魅力三八、姐妹同心女職工聯(lián)誼會，加強了交流，豐富了女職工的節(jié)日活動。二是大力開展巾幗建功活動。在電檢分場組織開展了女工技術比武，倡導女工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。電檢分場電試班獲得了集團公司巾幗建功示范崗榮譽稱號。三是舉辦了珍惜生命，關愛女性為主題的女性健康知識講座，切實體現(xiàn)尊重、關心和愛護女職工。
(五)以學習法律法規(guī)為手段，強化工會自身建設。
一是加強法律法規(guī)和政策學習，不斷完善制度，提高民主管理水平。組織工會干部學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)文件，增強職工參與企業(yè)民主管理的意識。
二是按照集團公司工會信息平臺建設相關要求，認真按照填報要求不斷完善更新信息內容，展示了科學、規(guī)范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會信息統(tǒng)計年度排名位于前列。
三是加強工會干部隊伍建設。堅持工會干部月學習制度，定期組織大家交流工作。組織3名工會干部參加陜西公司第三期工會干部培訓班;參加漢中市總工會舉辦女工干部培訓班，提高工會工作的整體水平。
回眸20xx年，我們風雨兼程，砥礪奮進，各項工作取得了較好的成績，得到了上級組織的認可和肯定。成績的取得，離不開上級工會的正確領導，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會和全體職工的共同努力。在此，我代表工會委員會，向長期關心支持工會工作的上級工會、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!
總結一年來的工作，我們深刻地體會到：工會工作只有準確把握融入中心、服務大局的結合點、切入點和著力點，始終堅持圍繞中心盡職責、服務大局促發(fā)展、凝心聚力做貢獻，始終堅持與公司黨政目標同向、工作同步、責任同擔，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。
同時，我們也清醒地認識到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會硬件設施匱乏，不能滿足職工群眾日益強烈的鍛煉需求;二是分工會工作基礎還不夠扎實，創(chuàng)新意識有待于進一步增強;三是與地方工會組織缺乏溝通和交流，在汲取先進的管理方法和經驗方面還很欠缺。這些問題，我們都要高度重視，并積極采取有效措施，逐步予以解決和完善。
工會女工工作報告篇十七
x縣總人口22萬人，農業(yè)人口14.57萬人，占全縣人口總數(shù)的66.2%。農村已婚婦女總數(shù)為28710人，占農村人口總數(shù)的19.7%。15歲-49歲農村婦女總數(shù)為40135人，占農村人口總數(shù)的27.6%。20xx年我縣農民人均年收入為7659元，較20xx年農民人均年收入6127元上升25%。通過這些數(shù)字可以看出農村婦女在推動農村經濟社會文化發(fā)展中具有不可或缺的地位和作用。而在物質生活水平提高的基礎上，廣大農村婦女精神文化需求也在逐漸的發(fā)生變化，農村婦女文化生活現(xiàn)狀如何？她們對精神文化有哪些需求？針對這些問題我們通過問卷調查和個別訪談等方法在x鎮(zhèn)x村開展了調研，調研對象主要為18周歲以上成年女性，共發(fā)放調研問卷100份，收回100份，有效問卷98份。走訪婦女10人。
1、方法創(chuàng)新，培植農村婦女文化發(fā)展“支撐點”。加強對農村精神文化的管理和引導，弘揚社會主義精神文明主旋律。充分發(fā)揮農村基層黨組織在新農村建設中的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。首先要加強黨組織和黨員自身建設。不斷提高基層黨組織的凝聚力和號召力，使廣大農村黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制賭博、封建迷信等不良風氣，成為文明鄉(xiāng)風的先行者和示范者，為婦女群眾樹立行為標桿。二是充分發(fā)揮民間輿論的監(jiān)督和引導作用。在婦女群眾中形成弘揚社會主義精神文明主旋律的輿論導向和約束力量，引導廣大婦女群眾養(yǎng)成健康文明的生活方式，提高文化素養(yǎng)。三是抓好典型宣傳。加強對“三優(yōu)文明家庭”、“敬老孝親好家庭”、“好媳婦”、“好妻子”等典型的選樹和宣傳。通過廣泛深入的`宣傳工作幫助廣大農村婦女群眾明辨是非榮辱，營造學習先進、趕超先進的良好輿論氛圍，促進文明鄉(xiāng)風的形成。
2、思維創(chuàng)新，清除農村婦女文化建設“盲點”。提高農村女性受教育程度，為農村婦女文化生活水平的提高積累文化底蘊。盡管免除九年義務教育階段學雜費的政策已經得到落實，仍有少數(shù)女童因家庭貧困面臨輟學危機。多年來，各級婦聯(lián)組織一直致力于農村貧困女童的關愛救助工作，然而，幫助貧困女童擺脫生活窘境，提高農村婦女文化水平，仍然任重而道遠。各部門齊抓共管，形成合力的良好格局亟待形成。
3、活動創(chuàng)新，找準農村文化建設“著力點”。整合社會文化資源，依靠“文化下鄉(xiāng)”激活“鄉(xiāng)下文化”。文化、教育等部門可在農閑和春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，根據(jù)婦女需要組織文化團體下鄉(xiāng)演出，編排貼近農民生活實際的節(jié)目，讓廣大群眾在享受文化大餐的同時接受社會主義主導精神的教育，促進農村婦女文化品位和道德情操的提升。二是充分挖掘本村民間文化資源，努力將農村婦女由被動接受者逐漸轉變?yōu)橹鲃觿?chuàng)造者，各村委會可在農閑時節(jié)組織婦女群眾開展扭秧歌、跳廣場舞等活動，豐富婦女文化生活。
工會女工工作報告篇十八
各位代表、同志們：
我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司，請各位代表審議。
一、過去20xx年的工作回顧。
20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產、經營管理、工程建設和精神禮貌建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權益，強化群眾安全監(jiān)督，透過開展經常性的職工教育、勞動競賽、廠務公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務頑強拼搏努力工作，在促進公司禮貌建設、持續(xù)隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構建和諧企業(yè)發(fā)揮了用心作用。
總結一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。
堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關領導和部門進行了辦理，并將辦理結果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。
職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的.考核測評。
組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務收費等狀況向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。
對基層單位廠務公開實施狀況進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動員和組織職工為施工生產和經營效益的提高貢獻力量。
一是結合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不一樣的工程特點，以競賽為實，以提效為本，構成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調動廣大職工的勞動用心性和促進公司生產經營方面取得了顯著的成效。
二是會同有關部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，透過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術硬、潛力強的先進班組和業(yè)務技術骨干，既提高了職工的勞動技能，又調動了廣大員工學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱情。
三是透過安全監(jiān)督檢查、開展建立“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內開展了“合理化推薦”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到推薦40余條，對我司的安全生產和經營工作起到用心的推動作用。
工會女工工作報告篇十九
中心工會于19xx年成立。5年來，中心工會在黨總支的領導和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點，認真履行工會的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項工作和活動，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設做出了貢獻，現(xiàn)將工會幾年來工作總結如下：
1、積極開展“全民健身”運動，為增強員工的體質，豐富員工的文體生活，中心工會組建了七個體育協(xié)會，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動。工會每年定期組織各協(xié)會舉行各類球賽，5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統(tǒng)運動會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運動會等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風貌及中心運動員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽感和參與體育運動的熱情，培養(yǎng)員工的團隊精神。
2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉ok賽、賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動的難度加大，但工會在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動，組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會，組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動。今年又組織400多員工到梧桐山進行登山活動。通過這些活動，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關愛之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進了企業(yè)文化建設。
1、利用中心信息網和板報專欄，進行黨的各項方針、政策及《公民道德建設實施綱要》等宣傳教育活動，引導員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、積極支持員工的教育培訓工作，強化員工培訓工作，幫助員工提高綜合素質和技能水平，鼓勵員工自學成材（給予報銷學習資料費用）。
1、工會代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進行。
2、為員工購買了補充養(yǎng)老保險、財產保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補充醫(yī)療費，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“非典”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時消毒，為員工配制預防湯藥及洗手液等。
6、經常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時，進行及時的疏導工作，做積極的思想工作。
7、開展為員工“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學習資料。
做好婦女的“四期”保護工作，積極開展有益婦女身心健康的活動，如舉辦健身協(xié)會等。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動，讓女員工過好節(jié)日，放松心情。
長及時收集員工的意見，召開職工代表會議進行審議通過，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開膳食工作會議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質量、衛(wèi)生。
3、開展了“我為中心獻良策”活動，開通網上電子論壇，鼓勵員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對員工提出的有價值的建議給予了獎勵，調動員工的積極性，增強員工的主人翁意識。
中心工會共組建了10個工會小組，由各小組民主推選出一名熱心工會工作、群眾信任的員工擔任工會小組長。在中心人員增多，工會工作范圍較大，專職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調動各工會委員、小組長、協(xié)會會長、骨干分子的積極性，群策群力做好工會工作。5年來，中心工會雖然做出了一些成績，但也做的不夠。
（1）圍繞中心，服務大局，工會工作服從服務于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動。
要讓員工了解中心經營形勢和經營目標，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強了，職工的工作和生活才有保障。要以發(fā)展為主線，以經營為重點，以管理為基礎，以經濟效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會會員，要有責任意識、全局意識，盡心盡責，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，比貢獻、比奉獻，相互團結，相互支持，上下同心同德把中心建設得更好。
工會女工工作報告篇二十
在新的一年中，工會工作總體設想是：在醫(yī)院黨委和上級工會的領導下，認真履行工會職能，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，改進工作作風，努力為教職工辦實事，實施職工健康促進計劃，舉辦醫(yī)院第二屆體育運動節(jié)，以只爭朝夕的精神，團結全院教職工、凝聚正能量，努力助推醫(yī)院科學發(fā)展。
全體工會干部要認真學習、深刻領會黨的十八大和中國工會十六大文件精神，努力提高政策理論水平和工會工作的能力，以改革創(chuàng)新精神全面推進工會各項工作，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。引導廣大教職工積極踐行社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，激活和傳遞蘊藏在教職工群眾中的正能量。積極加強和改進工會自身建設，打造深受職工群眾信賴的職工之家。
今年是實施醫(yī)院“十二五”規(guī)劃重要之年，工會要團結動員廣大職工參與支持醫(yī)院建設，積極探索工作新途徑，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，充分地調動廣大教職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。聯(lián)合醫(yī)務部、護理部、教務部、臨床技能訓練中心等部門繼續(xù)開展臨床基本技能競賽，與教務部一起組織青年教師參加中南大學第七屆“三十佳”教學競賽。
教職工代表大會是教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是醫(yī)院實行院務公開的主要渠道。要嚴格按照《湖南省學校教職工代表大會規(guī)定》，屬于教職工代表大會職權范圍的重大事項，都必須向教代會報告，由教代會審議、通過和決定；凡是能夠在教代會上公開的內容，應盡量在教代會上進行公開，接受監(jiān)督。深入貫徹《湖南省學校校務公開工作規(guī)范》，引導職工依法理性表達訴求，把教職工代表提案辦到位，落實和保障教職工對醫(yī)院管理知情權、參與權、監(jiān)督權，促進醫(yī)院健康和諧發(fā)展。
黨的十八大指出：“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題?！惫M織要切實維護和發(fā)展職工權益，構建服務職工工作體系，努力為教職工辦實事、辦好事。盡最大努力解決、落實和反映職工群眾最現(xiàn)實、最關心的問題。認真執(zhí)行《職工醫(yī)療保健若干問題的暫行規(guī)定》，進一步完善、理順職工卡使用流程，方便職工就醫(yī)就餐。適當提高職工住房公積金待遇。更多關心青年職工、合同職工、困難職工、殘疾職工，努力化解各種矛盾，增強工會組織吸引力和凝聚力，為構建和諧幸福二院做出新貢獻。
按照醫(yī)院黨委要求，實施職工健康促進計劃，廣泛開展職工健身活動，活躍職工業(yè)余文化生活，精心籌劃、組織舉辦醫(yī)院第二屆體育運動節(jié)。以工會小組為單位開展群眾性健身活動，以分工會組隊開展自行車、乒乓球、跳繩、籃球、排球、羽毛球、拔河比賽等活動。組織職工積極參加校工會“20xx年健康女性廣播體操比賽”。
各位代表，又是一個葉綠花紅的春天。我們滿懷豪情、信心百倍，決心在醫(yī)院黨委和上級工會的正確領導下，緊密團結全院教職工，勤勉工作，勇于奉獻，永遠保持“全國模范職工之家”、“全國五一勞動獎狀”的榮譽，為實現(xiàn)二院美好夢想，創(chuàng)造更加幸福美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家！
精選工會換屆閉幕詞范文。
有關成立工會的請示范文「精選」。
精選工會活動方案范文錦集五篇。
工會女工工作報告篇二十一
婦女離家創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展農村經濟，增加農民收入的重要渠道，按照省、市婦聯(lián)的部署，雙豐鎮(zhèn)婦聯(lián)把農村女勞動力轉移工作作為新形勢下深化“雙學雙比”活動的一項重要內容，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，從促進農村女富余勞動力轉移的大局出發(fā)，充分發(fā)揮婦聯(lián)自身優(yōu)勢，以市場為導向，拓寬就業(yè)渠道，積極引導農村婦女走出家門，走出社會，闖出一片新天地。
一、農村勞動力轉移的現(xiàn)狀。
目前，全鎮(zhèn)農村人口27,530人，耕地15萬畝。人均耕地5.44畝，婦女總數(shù)13,870人。其中有勞動能力的婦女8,610人，婦女勞務輸出753人，占有勞動能力婦女8.7%。
在勞務輸出的753名婦女中，從年齡來看，35以下的200人，占總數(shù)的26.6%。36—45歲的430人，占總數(shù)的57%；46歲以上的123人，占總數(shù)的16.3%。
從文化程度來看，小學文化的78人，占總數(shù)的10.4%，初中文化的641人，占總數(shù)的85%，壓濾機濾布高中文化的34人，占總數(shù)的4.5%。
從婚姻情況來看：已婚婦女666人，占總數(shù)的88.44%，其中有約三分之一的是夫妻共同外出打工的。另三分之二多數(shù)是孩子已經長大，家務負擔較輕，能夠脫身外出打工。未婚婦女87人，占總數(shù)的11.56%。
二、農村婦女勞務輸出中的基本做法。
20xx年3月20日雙豐鎮(zhèn)第一屆人大四次會議上的報告中要求：加快農村富余勞動力轉移，拓寬增收渠道，成立雙豐鎮(zhèn)勞務服務中心，加強就業(yè)服務，積極聯(lián)系用工需求，引導和推動農民到城鎮(zhèn)經商，進入木材小區(qū)務工，鼓勵富余勞動力到大城市和國外打工，加快農村富余勞動力轉移，拓寬農民增收的外部空間。
1、廣泛宣傳動員，引導、幫助農村婦女轉變舊觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。農村婦女勞務輸出、離土創(chuàng)業(yè)，推動了農村社會的經濟發(fā)展，是開展農村婦女致富工作和幫助貧困婦女增收的一個新的突破口，在推動農村經濟發(fā)展中起到了積極的作用。我們把轉移農村婦女勞動力作為農村婦女脫貧致富的一個重要途徑，在廣大農村婦女中大力宣傳農民離土創(chuàng)業(yè)，勞務輸出是增收致富的需要，是產業(yè)結構調整的需要，引導和幫助農村婦女轉變舊的觀念，充分調動起她們創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)的積極性。同時調查也表明，由于外出打工所獲的資金對農業(yè)的再投入，使農業(yè)得到良性發(fā)展，對發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，以及農村第三產業(yè)的發(fā)展，農村結構調整都起到了積極的作用。我們積極引導廣大農村婦女“樹雄心立壯志，飛出黑土地，闖市場掙大錢，回報我家鄉(xiāng)”，通過廣泛宣傳，在農村廣大婦女中營造勞務輸出和離土創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。
2、開展技能培訓，提高農村婦女的就業(yè)能力。我們充分發(fā)揮“雙學雙比”、“巾幗建功”兩大活動的作用，結合我市產業(yè)優(yōu)勢和傳統(tǒng)項目，針對農村婦女素質差異和就業(yè)愿望的不同，努力開展有針對性的特色培訓。對缺乏技能、年齡較大、走出去有困難的婦女，除進行農業(yè)、畜牧業(yè)實用技術培訓外，著重開展技術含量較低、周期短的技術培訓，為她們就地轉移創(chuàng)造條件；對中青年婦女，我們及時與市婦聯(lián)溝通，安排家政、美容、美發(fā)等實用技術培訓為她們外出務工和自主創(chuàng)業(yè)夯實基礎；對致富婦女和返鄉(xiāng)婦女開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供服務，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)，帶領當?shù)貗D女闖出一片新天地。
3、積極完善信息網絡，組織勞務輸出，拓展婦女就業(yè)空間。一是主動與用工單位疏通、協(xié)調，隨時為廣大農村婦女發(fā)布用工信息，鼓勵她們抓住現(xiàn)在的大好時機，發(fā)揚創(chuàng)新和創(chuàng)造精神，搶抓機遇擇業(yè)，利用優(yōu)惠政策自己創(chuàng)業(yè)。二是加強與市婦聯(lián)、市勞動局的溝通，整合信息資源，組織婦女外出勞務，搭建起農村女勞動力對外輸出的金橋梁。三是積極與雙豐木材小區(qū)、雙豐家具集團和雙豐米業(yè)集團聯(lián)系，獲得最新用工信息，為不具備外出務工條件的農村婦女聯(lián)系本地勞務，盡最大可能幫助婦女增收致富。四是我們與在外務工的婦女保持緊密聯(lián)系，隨時了解外面勞務市場的用工行情。通過出去的婦女為在家的婦女創(chuàng)造更便利的輸出條件，打消一些婦女的顧慮。
4、樹立婦女典型，形成“點—線—面”一體化格局。幾年來，婦聯(lián)樹立起一批勞務輸出典型，大張旗鼓地進行了宣傳表彰。“榜樣的`力量是無窮的”，靠典型的示范作用帶動起越來越多的農村婦女勇敢地走出家門，走向市場。充分利用“兩節(jié)”期間外出打工者都家探親的機會，結合“科普之冬”活動，讓典型現(xiàn)身說法，做報告和介紹經驗，用事實說話，讓更多的婦女了解到外出打工的好處，吸引更多的婦女加入到勞務輸出的大軍中。
5、完善制度建設，加強就業(yè)服務，濾布為農村婦女勞務輸出提供有效幫助。一是我們充分婦聯(lián)組織信息靈，社會信譽高等優(yōu)勢，為農村婦女勞務輸出提供堅強的后盾。二是發(fā)揮我們與勞動、民政、衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，優(yōu)先為外出打工婦女進行體檢，辦理健康證及各項職業(yè)介紹手續(xù)，為農村婦女進城打工創(chuàng)造條件。
四、農村婦女勞務輸出中存在的問題及建議解決辦法。
（一）、存的問題。
1、思想觀念保守落后，主要表現(xiàn)在：
一是一部分家長思想觀念陳舊，不愿讓自己的孩子，特別是女孩子外出打工，存有“不放心”、“撒不開手”的心理。二是自身存在著“在家千般好，出門事事難”的畏難情緒，不愿離開家。三是存在“小富即安”的思想，認為種點兒地，掙點兒錢就行了，不圖大富大貴。四是一些婦女存在“嫁漢嫁漢穿衣吃飯”的老觀念，認為出去掙錢是男人的事，自己看看家、照顧好孩子就完成任務了，根本不用管別的事。這些舊的思想觀念嚴重阻礙了農村勞動力轉移的進程，也嚴重影響了農村婦女發(fā)展經濟的積極性。
2、從事職業(yè)比較單一，創(chuàng)業(yè)門路窄。
由于農村婦女文化水平偏低以及專業(yè)技術知識匱乏，適應不了高新技術及管理工作的需要，再加上缺乏實用技術，只能干些大多數(shù)人都能干的體力活，掙不了多少錢。
3、創(chuàng)業(yè)信息渠道不暢。
農村有的村屯沒有勞動中介組織，婦女很難獲得適合自己外出打工的信息，無形中扼殺了她們外出打工的積極性。
4、對離土創(chuàng)業(yè)、外出打工者管理不善。
農民外出打工，戶口解決不了，致使子女不能就近上學，或者入學后要交高額學費，增加了家庭的經濟負擔。再加上管理制度不夠規(guī)范，除對打工者正常收費外，還存在亂收費現(xiàn)象。如管理費、治安費、暫住費等，嚴重影響了她們外出務工的積極性。
（二）、建議解決辦法：
1、強化培訓，提高農村婦女的整體素質。一是在普及九年義務教育的基礎上，逐步加強高中和中等專業(yè)技術知識的教育，使她們成為一代有知識、有文化、有技術的新型農民。二是加強技能學習，舉辦多種實用技術、技能培訓，提高其自身能力，增強她們參與市場競爭的本領。
2、進一步加大宣傳和引導力度。采取有效措施，幫助他們轉變觀念，充分利用廣播、電視等宣傳媒體，加上走訪、座談及典型現(xiàn)身講解等形式，使農村婦女轉變“小富即安”、不思進取的小農意識，勇敢地走出去闖社會，掙大錢。
3、加快小城鎮(zhèn)建設速度。促進現(xiàn)代化生產力發(fā)展的重要途徑是產業(yè)的非農化和人口的城市化。人口城市化的優(yōu)先條件是實現(xiàn)城鎮(zhèn)化，小城鎮(zhèn)建設有了一定規(guī)模，非農產業(yè)就會不斷壯大，農村婦女勞動力的勞務輸出和離土創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)崗位就會大大增加，婦女就會在經濟大潮中真正地撐起“半邊天”。
工會女工工作報告篇二十二
成立工會和員工加入工會組織是法律賦予員工的權利，是全體員工政治生活中的一件大事。集團公司20xx年xx月成立以來，公司黨委對工會的組建工作十分重視，把組建工會列入主要議事日程。在自治區(qū)企事業(yè)工會的大力支持和指導下，在集團公司黨委的領導和廣大員工積極參與下，今天，我們迎來了集團公司工會的成立。受籌備工作領導小組委托，現(xiàn)將工會籌備工作情況報告如下：
根據(jù)員工的意愿和要求，集團公司于20xx年xx月xx日成立以xx為組長的工會籌建工作領導小組，制定了《xxx工會組織籌建工作方案》，明確工作任務。集團公司工會籌備期間，得到xxxx工會多次予以指導，使集團公司在短短不到半年的時間內，順利地完成了成立工會的各項籌備工作。
根據(jù)集團公司的實際情況，制作工會知識宣傳板報、發(fā)放工會知識宣傳資料等形式，對成立工會的意義、工會的作用、如何加入工會等相關知識進行了廣泛的宣傳，使員工對工會組織有了深刻的認識和了解。
按照《中國工會章程》的有關規(guī)定，集團公司遵守員工入會自愿的原則，在廣泛宣傳的基礎上，集團公司xxx名員工全部加入工會組織，入會率達100%。與此同時，以各黨支部為單位，成立了工會小組，經過民主程序選舉工會小組長。
集團公司工會成立后，還將繼續(xù)做好工會會員的發(fā)展隊伍，逐步發(fā)展擴大工會會員隊伍，還將根據(jù)工作的需要，不斷充實和調整工會各委員會委員。
根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，在20xx年xx月xx日召開的全體員工大會上，通過無記名投票、民主選舉的方式，選舉產生了xxx名工會代表，xx全票當選、其他xx高票當選為工會代表。經過民主選舉產生的工會代表一線員工代表13名，占29%、女員工代表11名，占24%，非黨群眾代表8名，占18%，具有廣泛的代表性。
在民主選舉工會代表的基礎上，集團公司黨委經過反復醞釀，提出了工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員候選人，將提交今天的大會進行“三委”委員的選舉。
作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，集團公司工會成立后，將緊扣集團公司發(fā)展和員工發(fā)展需要，努力為職工辦實事、做好事、解難事，進一步增強工會組織的凝聚力、向心力，把工會建設成為“職工之家”，積極促進集團公司全面發(fā)展。
最后，預祝大會圓滿成功。
工會女工工作報告篇一
以下提供一篇。
給大家參考！
水利科學與工程學院，是20xx年新建立的學院。在校工會、院黨政的領導下，學院分工會于xx年年初正式成立，經民主選舉產生了分工會的領導班子。我們在上級部門的領導下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務全院教職工為重點。在校、院黨委的領導和校工會指導下，團結和依靠全院教職工，弘揚我?！皥F結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。
一、加強學習，提高認識，提高工作水平。
我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關文件，貫徹中國工會xx大精神，加強自身建設，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導、服務、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務大局有新的貢獻，服務全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設，健全組織。
水利科學與工程學院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎。
學院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。
隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新分配來的青年教師的水利科學與工程學院，是20xx年新建立的學院。在校工會、院黨政的領導下，學院分工會于xx年年初正式成立，經民主選舉產生了分工會的領導班子。我們在上級部門的領導下，積極探索學院工會工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)學院工會工作的新局面。
工作中緊緊圍繞學校重點工作，依照工會章程，按照“有所為，有所不為”的工作思路，履行維護職能，以加強民主管理，為教職工多辦實事，服務全院教職工為重點。在校、院黨委的領導和校工會指導下，團結和依靠全院教職工，弘揚我校“團結奮進，求實創(chuàng)新”的精神，進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我院工會工作上了一個新臺階。
一、加強學習，提高認識，提高工作水平。
我校工會工作實行校院兩級管理體制，學校積極倡導探索學院管理的思路和方法。由于我們學院工會成立時間較短，工作經驗相對較少，需要進一步的探索。因此，我們認真學習《工會法》和相關文件，貫徹中國工會xx大精神，加強自身建設，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務意識，擺正工會工作在學院工作中的正確位置，在學院黨政班子的領導下，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作。著力發(fā)揮工會的“組織、引導、服務、維護”功能和作用，努力實現(xiàn)服務大局有新的貢獻，服務全院職工有新的作為，自身建設有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗。
二、加強建設，健全組織。
水利科學與工程學院成立以來，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學與工程學院第一屆工會委員會，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構的規(guī)定，對四名委員的責任進行了分工。工會委員會的成立，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎。
學院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農水工會小組、水文工會小組、實驗工會小組、行政工會小組。
隨著學院教職工隊伍的不斷擴大，我們積極開展引導工作，做好新分配來的青年教師的。
工會女工工作報告篇二
各位領導、各位宗親：
大家上午好，在這五一盛節(jié)的大喜日子里，我們xx族人代表在這里歡聚一堂，共慶江南xx宗親聯(lián)誼會20xx年年會及第二屆換屆選舉大會的召開。在此我謹代表江南xx宗親聯(lián)誼會，向今天光臨大會的各位領導和各位宗親兄弟姐妹們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
我們江南xx宗親聯(lián)誼會自從20xx年10月正式成立以來在會長智xx先生、常務副會長德x先生的主持和領導下，在眾多宗親會員和兄弟族人的支持和幫助下，我們付出了一定的努力和汗水，做了很多工作，也取得了一些成績。
一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚xx優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《xx文化》，每季一刊，一年四期，至今已經出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！
二、我們積極聯(lián)絡和廣泛吸納全國各地熱心研究xx歷史文化的xx后裔，搜集、整理、研究xx的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發(fā)掘和保護xx文化遺存等工作。其一、我們定期編輯和出版了旨在傳播和弘揚xx優(yōu)秀歷史文化的獲得出版刊號的正式刊物《xx文化》，每季一刊，一年四期，至今已經出版了二十二期。每期刊物分別發(fā)送或郵寄到宗親會員手中。在此我還要特別感謝上海的恒一宗親、貴州的誦芬宗親、南京的介康宗親、蘇州的心佩宗親、寧海的方平宗親、貴州凱里的少先宗親、北京的先平和偉業(yè)宗親、無錫的振星宗親等一大批宗親族人給我們的無私的支持和大力的幫助，謝謝他們！
二、我們積極聯(lián)絡和廣泛吸納全國各地熱心研究xx歷史文化的xx后裔，搜集、整理、研究xx的起源、形成、民俗、文化、歷史地位，撰寫xx名人傳記、發(fā)掘和保護xx文化遺存等工作。其中聯(lián)系到了上海、浙江（寧海、蕭山、臺州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地聯(lián)系到了上海、浙江（寧海、蕭山、臺州、溫州等地）、貴州、安徽、廣東、廣西、四川、江西、湖南、湖北、南京、鎮(zhèn)江、南通、蘇州、常州、鹽城、興化、泰州、徐州等地的一大批熱心家族事業(yè)和xx文化傳承的xx后人，從此我們彼此建立起了密切的聯(lián)系和溝通，加深了相互間的親情友誼，這是一個無法估量的族情和親情的交融。
三、搜集整理研究xx歷史文化，名人傳記，編撰xx歷史文獻資料，發(fā)掘和保護xx文化遺存等工作，幫助資深宗親將他們編撰的xx相關書籍整理出版。今年由振星先生主筆編撰的《xx歷史人物故事選（無錫一粟）》在會長智杰的主持下也已經定稿制版，正在刊印之中，不久即將發(fā)行，為無錫市惠山古鎮(zhèn)祠堂群申報世界歷史文化遺產做出了很大的貢獻，也為我們xx后人了解和學習先祖的優(yōu)秀品格提供了范本。明年由蘇州鑒明宗親撰寫的《江南無二顧》也將付至印刷正式出版，為我們后人查找先祖的淵源提供了寶貴的資料。
四、我們廣泛聯(lián)絡各地的xx宗親兄弟，吸納大家加入我們宗親會行列，積極擴大我們xx宗親會的隊伍增加我們的社會影響力，每年我們開展多種聯(lián)誼活動，自20xx起我們每年清明節(jié)組織各地各分支xx宗親去蘇州吳中區(qū)小王山、穹窿山、光福寺、香雪海等地祭拜xx的先祖，祭掃著名的xx三賢墓，顧野王墓，還組織會員參觀顧憲成故居，顧可久祠堂等歷史遺跡，紀念先祖的英靈，同時在活動中加強了各地宗親的溝通交流增進了彼此的友誼和感情。
五、由于各地的xx宗親兄弟的積極加入，我們的團體人員越來越多，為了大家更好的開展活動和交流，我們決定逐步在各地、各分支建立分會，目前已經籌備成立的xx宗親分會的有：常州分會、江陰分會、無錫市惠山區(qū)分會、無錫市錫山區(qū)分會、無錫市新吳區(qū)分會，無錫市濱湖區(qū)分會、貴州黔東南分會等。目前正在積極籌備建立浙江臺州分會、浙江寧海分會、江蘇泰州分會、江蘇鹽城分會、安徽分會等幾個分會，我們本著成熟一個建立一個的原則，不斷把有志于xx事業(yè)的宗親兄弟們聚集在一起，把我們xx優(yōu)秀的歷史文化一代一代的傳承下去。我們相信隨著這些分會的建立，加深了彼此間相互的溝通和了解，將會把xx優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)以及千百年來形成的精神更大范圍、更具深度的傳播出去，發(fā)揚光大。
六、搜集研究和整理xx譜牒文化，積極鼓勵并協(xié)助xx各分支族人續(xù)修宗譜和宗族祠堂，幾年來我們協(xié)助指導了無錫東北塘分支、前州浮舟分支、蕩口、堰橋、新區(qū)南河支、東湖塘、江陰長涇河塘、青陽、常州武進橫林、崔橋、蘇州北橋顧家角等地二十幾支xx族人續(xù)修分支家譜，有些地方還新建重修了顧家祠堂，無錫洛社xx燕翼堂分支的祠堂還申報并通過了市級文物保護單位資格審批。有些分支在續(xù)修宗譜和祠堂修繕時遇到了經費上的困難我們積極奔走呼吁捐款捐物幫助他們完成續(xù)修工作。
七、我們定期和不定期的組織召開各種工作會議，討論和研究本會的各項工作，并且走訪各地xx宗親，聯(lián)絡感情，聽取意見，交流工作心得。同時還積極與無錫祠堂文化研究會、無錫譜牒文化研究會，常州譜諜文化研究會等各地祠堂文化譜牒文化機構進行聯(lián)絡，交流和學習，取得他們的支持和指導。
八、近兩年來隨著信息科技的不斷進步我們利用更加方便快捷的微信聯(lián)絡手段，建立了一批微信群吸納了大批的微信好友加入到宗親群里面進行交流和溝通，我們建立了總群、文化研究群、會員群以及各分會的分會群等大大的方便了各地宗親族人的交流與溝通，并且我們還在xx文化研究群里邀請老師進行xx文化xx歷史以及家規(guī)家訓的講課和分享受到了各地宗親的一致好評。
九、在扶貧幫困方面我們積極利用宗親會的力量呼吁各地會員宗親為家庭貧困和突發(fā)災難的顧姓家庭捐款捐物幫助他們渡過難關。經討論決定今年起江南xx會旗下成立基金會將來為更多的顧家子弟謀福利。
十、經過幾年的努力，我們取得了一些成績，但是還有很多的不足之處，在新一屆的宗親會班子成立以后我們一路既往以更加努力的態(tài)度將宗親會的工作做得更好。繼續(xù)辦好“xx文化”會刊，建設xx網站的正常運營以擴大xx文化的知名度，此項工作從今年開始我們將設立專職人員負責。并將文章編輯成冊進行出版。同時我們還聯(lián)合了無錫的李氏分會與惠山區(qū)政協(xié)文史辦一起共同整理研究出版惠山區(qū)的祠堂文化、譜牒文化、姓氏文化、民俗文化、家風家訓、族規(guī)族訓等文史文物資料的?？瘏矔?。計劃從20xx年開始聯(lián)合全國的顧家子弟一起啟動中華全國xx大統(tǒng)宗譜的修繕工作為我們xx家族的不朽傳承留下一份寶貴的文化遺產。今后我們會更加努力的為弘揚我們xx的優(yōu)良文化傳統(tǒng)并讓我們xx的子孫后代將此傳統(tǒng)得以傳承作出更大的貢獻。
最后誠請各位領導，各位在座的有志同仁、宗親兄弟在今后的日子里給我們提供更多的支持和幫助，包括會費經費的支助，資料稿件的提供，宗親族人的聯(lián)絡，會員的吸納，并對我們的工作多提寶貴意見，建言獻策幫助和指導我們把今后的工作做的更好，謝謝大家。
工會女工工作報告篇三
20xx年，校工會在學校黨委和重慶市教科文衛(wèi)體工會的直接領導下，在學校行政的大力支持下，以履職能構和諧促發(fā)展為工作目標，圍繞中心，服務大局，通過全體工會干部和工會會員的共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，在起好橋梁和紐帶作用、維護職工合法權益、引導職工建功立業(yè)、校園文化建設、服務職工等方面取得了一定成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：
為進一步貫徹落實學校第二次黨代會精神，充分發(fā)揮教代會的民主管理、民主監(jiān)督作用。校工會以教育部出臺32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》為契機，狠抓教代會制度建設。
1.完善教代會體系，進一步加大學校民主管理力度。
按照學校黨政工作要求，建立二級教代會，充分發(fā)揮教職工代會在基層中的民主管理、民主監(jiān)督的作用。校工會擬定了《二級教代會工作實施細則》及學校實施計劃，召集學校教代會常委進行認真研究討論;組織了各學院書記及工會主席會議，對二級教代會的`目的、意義作了強調，對細則內容進行了詳細的講解;同時還組織了工會主席會議，對工作流程及注意事項進行了專門培訓。在各單位黨委、黨總支的領導和行政的大力支持下，學校17個學院及后勤服務集團已全面建立二級教代會，至此，我校自上而下的民主管理體系已建成，民主政治建設進一步加強。
為加強對二級教代會工作的指導，校工會組織了二級教代會培訓會，邀請了重慶市總工會副主席、重慶市教科文衛(wèi)體工會主席王秀英作了專題講座，針對性、系統(tǒng)地解讀教代會相關知識和法律法規(guī)，校黨委副書記李禹階作了重要講話。通過培訓，二級教代會委員們提高了認識、增長了知識、增強了做好教代會工作的信心和決心，為開展工作和能力提升打下了基礎。
2.切實落實提案工作，進一步落實職工的民主參與權。
提案是教代會代表行使民主管理和民主監(jiān)督職能的一個重要方面，是加強學校與職工聯(lián)系，實現(xiàn)決策民主化和科學化的重要渠道。今年校工會把去年12月圓滿閉幕的第八屆一次教代會提案落實作為民主管理的又一重要工作。從年初開始，校工會就制定了提案工作實施計劃，對大會收到的75件提案進行分類整理，明確提案辦理牽頭部門，多次對提案情況向校領導匯報，1月份組織召開2次會議，一是教代會常委會，評選出10個優(yōu)秀提案及3個提案工作優(yōu)秀組織單位;二是提案牽頭承辦部門辦理提案協(xié)調會，分別下發(fā)了提案辦理通知書，提出了詳解的辦理要求。今年3月，75件提案承辦單位及部門分別提出了承辦計劃，在辦理過程中校工會與承辦部門溝通，了解承辦情況。6月份，校工會再次組織召開了提案工作表彰暨辦理情況通報會，邀請各提案人代表、教代會常委、各學院、部門工會主席，15個提案辦理單位負責人等參會。會上，對提案較多、職工比較關注的提案承辦部門，如黨政辦、教務處、人事處、發(fā)展規(guī)劃處、后勤管理處等提案牽頭部門負責人對所辦提案情況向與會人員作口頭匯報，對優(yōu)秀提案及優(yōu)秀提案組織單位進行了表彰，并將所有提案回復書送至各提案人，征求提案人意見，切實做到件件有回復、案案求落實，至今，提案一次性滿意率達到98%(1件不滿意、2件基本滿意)。通過提案既調動了教職工的主人翁精神，又促進了機關部門的管理工作，從而推動了學校事業(yè)發(fā)展。
3.認真履行參與職能，確保學校決策科學合理。
組織召開第八屆二次教職工代表大會，聽取校長行政工作報告，專題討論審議涉及教職工切身利益的學?？冃ЧべY改革實施方案，認真履行教代會參與、監(jiān)督職能;全年共召開教代會常委及工會主席會13次，對第八屆一次教代會提案辦理情況、教職工疾病醫(yī)療互助基金管理辦法、績效工資改革方案、教師教學事故處理辦法等涉及教職工切身利益和學校改革與發(fā)展的重大問題進行討論和審議，提出合理化建議和意見，充分發(fā)揮工會、教代會民主參與、民主監(jiān)督作用，切實維護教職工合法權益，確保學校決策更加科學合理。
4.加強重點監(jiān)督，切實保障職工權益。
為切實保障教職工切身利益，充分發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，校工會加強對學校大宗物資采購、建筑工程質量監(jiān)督、基建招投標等重點領域監(jiān)督力度;堅持參加每周基建工作例會，物業(yè)管理招投標等會議。同時，還組織工會干部、教代會常委及職工代表對西區(qū)幼兒園建設等施工現(xiàn)場進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，代表職工對重點領域、重要事項的監(jiān)督，確保教職工合法權益得到有效維護。
1.開展文化宣傳活動，營造愛校建校良好氛圍。
為集中展示學校日新月異、快速發(fā)展的建設成果，充分彰顯我校教職工健康樂觀、昂揚向上的精神風貌，積極營造廣大教職工愛校建校的和諧氛圍，3月，我們舉辦光影校園尋找美麗教職工攝影大賽;12月，又選送教工藝術團節(jié)目參加學校新年文藝演出，通過這些文化活動的開展，激發(fā)廣大教職員工愛校建校情懷，展現(xiàn)全校師生團結一致、樂觀向上、奮斗拼搏的精神風貌。
工會女工工作報告篇四
教育動員全院教職工積極投入黨的群眾路線教育實踐活動。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，提高服務意識、精簡會議、減少經費支出，被評為醫(yī)院“四型”職能部門。為認真履行工會教育職能，在總結第一屆臨床基本技能勞動競賽經驗基礎上，與醫(yī)務部、護理部、教務部、臨床技能訓練中心一起在全院范圍內開展了第二屆勞動競賽，全院20xx多名職工報名參賽。經過初賽、復賽和決賽，評出臨床基本理論、病歷書寫、臨床技能操作、護理基本理論、護理技能操作、護理溝通交流"十佳"共60人。通過競賽活動，在全院營造了積極向上的學習氛圍，提高了臨床基本技能與服務水平。胸心外科被中華全國總工會授予工人先鋒號，第一分工會被湖南省總工會授予模范職工小家，張亞林教授被授予湖南省師德標兵。
認真學習貫徹落實《湖南省學校教職工代表大會規(guī)定》，堅持每年召開教職工代表大會，落實教代會各項職權，積極開展民主評議領導干部、會員評家的工作，圓滿完成教代會各項議題。對年初收集代表意見和建議進行錄入、整理、歸類，經提案小組討論形成提案35份，由分管院領導指定相關部門負責答復、落實、處理。根據(jù)提案處理原則，再將提案回復情況反饋給提案人，聽取提案人的意見。對收集回復的處理意見，由院工會整理形成報告，經提案小組審核后將在職代會上作專題報告。這些工作的開展，進一步強化了醫(yī)院民主管理，推進院務公開，體現(xiàn)了教職工當家作主的主人翁精神。20xx年4月，湖南省校務公開工作領導小組授予我院校務公開民主管理工作先進單位稱號。
堅持為教職工辦實事、辦好事，使全體教職工感受到醫(yī)院的關懷與大家庭的`溫暖。按照年初醫(yī)院工作計劃，積極籌劃院服的制作，為保證院服質優(yōu)價廉，進行了詳實的考察并遵守嚴格的招投標采購制度。與相關部門多次協(xié)商完善職工卡管理，制定了職工卡管理制度。全年慰問老教授、老專家、老領導、生病住院職工、孤寡職工、在家長期臥床職工等600多人次，為9對金婚、鉆石婚夫妻發(fā)放了紀念品。關心職工子女學習成長，獎勵大中小學生411人，發(fā)放獎金10萬余元。多次與育才學校領導協(xié)商，解決多名職工子女到該校就讀問題。不斷完善職工互助醫(yī)療補助范圍和補助標準，減輕職工因病住院的經濟負擔。20xx年有近700人次職工住院，補助金額140余萬元，此項工作是院領導賦予工會更多資源手段的重要舉措，也是院工會為職工服務開展的特色工作，受到全院教職工一致好評。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干細胞移植，為籌集手術費用，全院職工伸出援助之手，共捐款30多萬元，使其得到及時治療，目前正在康復中。為大力支持社會公益事業(yè)，廣大職工積極響應長沙市政府無償獻血的號召，150名職工參加了無償獻血。
院工會經費管理堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，切實抓好工會經費的收、管、用。各項開支嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，做到賬目清楚、審批嚴格、手續(xù)齊全，把有限的工會經費主要用于開展勞動競賽、文體活動、各種獎勵、職工福利等方面。全年為各分工會小組做好經費規(guī)劃分配工作，使職工住院、小組活動、日常開銷等經費無錯帳、漏帳情況，做到有余錢、善管理。為使工會經費發(fā)揮更大的作用，又使職工利益不受影響，自20xx年以來停止購買商業(yè)保險，每年節(jié)約經費10多萬元。20xx年5月，在省教育工會直屬基層工會財務工作考核評比中榮獲特等獎。
我院女職工在各自崗位上，發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神，發(fā)揮女性特有的細心、耐心、細致、周到的特點與優(yōu)勢，以一流的服務，一流的標準，一流的業(yè)績展示著女性的風采。“三八”節(jié)期間，院工會女職工委員會開展女職工健康講座等系列活動；組織大齡女青年參加聯(lián)誼會；積極組織參加全國《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動。全院管理干部、女職工20xx多人參加，參賽率達94%。通過知識競賽活動，提高了對《女職工勞動保護特別規(guī)定》知曉率，充分調動和激發(fā)了廣大女職工學法用法積極性，促進和提高了女職工自身維權水平和能力。獲中華全國總工會女職工委員會《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽活動湖南省唯一優(yōu)秀組織獎；眼科被評為湖南省芙蓉標兵崗；兒科曹艷、婦產科鄧婭莉兩同志被推評為省教育工會百崗明星；院工會女職工委員會主任丁依玲教授被評為湘雅名醫(yī)。
為慶祝建院五十五周年，傳承和發(fā)揚醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)、推進醫(yī)院文化建設，結合黨的關于加強文化建設精神、黨的群眾路線教育實踐活動要求和20xx年醫(yī)院黨政工作要點，舉辦了醫(yī)院第二屆文化藝術節(jié)。圍繞“慶建院、強內涵、創(chuàng)優(yōu)質、逐夢想”主題，組織開展電影放映月、體育運動月、唱響二院歌手大賽、勵志詩歌朗誦比賽、書畫攝影比賽等活動。組織了慶建院55周年和58級校友畢業(yè)50周年慶典活動文藝演出。特別是第二屆文化藝術節(jié)開幕式音詩畫《中國夢二院情》深情演譯了湘雅誕生、二院成長的風雨歷程。藝術節(jié)閉幕式暨20xx年新春團拜會歌伴舞《中國夢》將我們帶入又一個新的征程。
為使全院職工有一個室內健身活動場所，提高幸福指數(shù)，院工會根據(jù)院黨委和院行政決定將精神科樓七樓1000多平方米的禮堂改建為職工活動中心，設有健身房、形體房、文體室三個劃區(qū)。200多平方米的健身房，有跑步機8臺，踏步機4臺，大飛鳥、擴胸機、杠鈴等各類健身器械20多種，一次可容納50名職工健身；300多平方米的形體房，一整面墻的鏡子將健身、舞蹈的優(yōu)美身姿展現(xiàn)無余，配合歡快的音樂為職工生活帶來更多的活力；400平方米的文體室，可作為文體活動訓練場所?，F(xiàn)在，每天在繁忙的工作之余到職工活動中心參加活動鍛煉身體的職工不斷增多，同時應職工的要求開辦了廣場舞、瑜伽習練等活動。
過去的一年，通過努力工作，取得了一些成績。但是，我們也清醒地認識到工作中還存在一些缺點與不足：工會干部隊伍建設有待加強；工作能力和理論水平有待進一步提高；職工業(yè)余活動場地和文體設施需要更好解決等等。
工會女工工作報告篇五
三年來，院工會在上級工會和院黨政的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六屆四中全會精神，團結并引導廣大教職工圍繞中心，服務大局，認真履行工會基本職能，較好地完成了工會各項工作任務，在此我代表院工會第十四屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。
1、認真貫徹落實全心全意依靠教職工辦好學校的方針，開好每年一次教代會，并做好教代會日常工作。
教代會是實行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一。幾年來，工會重視教代會工作，教代會制度健全，程序規(guī)范。召開大會前認真做好各項籌備工作，開好聯(lián)席會，認真審議并修改提交大會討論通過的各種文件；確定大會議程；做好代表提案審查和落實情況的總結，征集新的提案；安排好大會日程；協(xié)調有關部門做好會務工作，確保大會圓滿成功。
教代會提案工作是教代會代表履行職責，參與學院民主管理，民主監(jiān)督的重要內容。搞好提案工作，有利于教職工積極參與學院管理，有利于激發(fā)教職工的主人翁責任感，有利于群策群力做好各項工作。六屆一、二、三次教代會共征集提案30余件，院領導高度重視代表提案，閉會后及時召開會議進行研究，并責成各主管院領導協(xié)調各職能部門進行落實。幾年來，提案回復率保持100%，其中絕大多數(shù)提案都得到了落實，代表對教代會提案辦理結果滿意。
工會作為教代會日常工作機構，閉會后能夠認真貫徹教代會精神，做好閉會后的各項工作。如：召開教代會各工作小組工作會議，學習工作條例，明確工作職責；提案審查工作小組對代表提案及時進行歸納、整理，立案后呈交院領導審閱，批示后督促落實，同時不斷規(guī)范提案工作程序，使提案工作質量每年都有提高。閉會期間，工會根據(jù)工作需要及時召開教代會聯(lián)席會討論學院新近出臺的與廣大教職工切身利益相關的文件規(guī)定；配合組織部組織職工代表參與干部年終考核工作、干部聘任工作，進一步落實教代會四項職權。
2、進一步完善校務公開制度，規(guī)范校務公開日常工作。
開展校務公開工作是工會組織維護廣大教職工在學院管理中擁有知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權的有效形式，也是對教代會制度的進一步補充和完善。20xx年為了有效規(guī)范和推進校務公開工作，按照黨委部署，協(xié)助制定了有關開展校務公開的一系列文件，同時制定了《一級校務公開工作內容責任分工細則》，責任落實到了具體部門并確定了責任人。文件中對校務公開的內容、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負責人都做了詳細的規(guī)定，這些文件的制定為進一步推動和規(guī)范校務公開工作奠定了基礎。20xx年學院積極推進二級校務公開工作，工會積極配合，督促各部門分別制定實施二級校務公開工作細則，使得二級公開工作也有章可循。各部門認真開展工作，本著公開透明的原則，及時公示本部門的事務，做到系（處）務透明。同時配合院紀委對各系處的二級校務公開工作進行了抽查，有效地促進了二級校務公開工作的開展。
1、教學是學校的中心工作，提高教學質量是學校的永恒主題。青年教師基本功比賽是市教育工會抓的一項重要工作。這項活動是工會工作貼近中心、貼近教師、履行工會職能的切入點。為了加強學校師資隊伍建設，提高教師的業(yè)務素質和教學水平，鼓勵教師苦練基本功，使教師能夠更好地擔負起教書育人的光榮使命，20xx年院工會聯(lián)合有關部門舉辦了我院第一屆教師教學基本功比賽，參賽教師在比賽中全部采用了多媒體教學手段，他們良好的業(yè)務素質和教學水平，贏得了評委和觀摩教師的一致好評，也為廣大教師樹立了榜樣。同時還從中選出優(yōu)秀代表參加了市教育工會組織的青年教師基本功比賽，并取得三等獎的好成績。20xx年又舉辦了第二屆教師教學基本功比賽，本次比賽得到了院領導的大力支持，各系領導也高度重視，積極動員并組織教師參加，教師參賽率達到80%以上。這是一次教學大練兵，對于培養(yǎng)青年教師，促進教師教學技能、教學質量的提高及教學經驗的交流，起到了很好的促進作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽，以此帶動更多的教師深入教學研究，提高教學水平，促進學校教育教學質量的提高，為辦好示范性高職教育作出更大貢獻。
2、學校是培養(yǎng)人才的基地，建設一支高素質的教職工隊伍，是培養(yǎng)高素質人才的保證。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動，通過這項活動的開展，樹立先進典型，挖掘先進典型的閃光點，宣傳他們的先進事跡，為廣大教職工樹立學習的榜樣，形成人人積極進取的良好精神風貌，與學院其他工作協(xié)調一致，為共同建設一支高素質職工隊伍而努力。
據(jù)調查表明，目前中青年人群的亞健康狀態(tài)及發(fā)病危險明顯高于普通人群。工會十分關注教職工健康狀態(tài)，除了經常開展豐富多彩、健康有益的文體活動外，還積極組織培訓班，如：青年教工健美操培訓班；二十四式太極拳培訓班；在教職工中普及第八套廣播體操，并在運動會開幕式上進行了團體操表演，受到歡迎和好評；聯(lián)合兄弟院校印制健康保健資料發(fā)給教職工；組織健康講座，工會邀請了女性健康教育專家靳玉蘭教授為女職工作了女性健康知識講座，通過講座大家不僅對女性生理有了較全面的認識和了解，還學到了一些自我保健的知識和方法；另外還邀請了北京科學健身專家講師團秘書長趙之心老師為職工作了題為大眾科學健身講座，通過老師的生動演講和示范，大家很受啟發(fā)，不僅了解了一些疾病的形成原因，還學到了科學飲食以及科學鍛煉的方法，很受歡迎。通過這些科普健康教育講座活動，提高了教職工科學健身意識，較好地滿足了教職工對健康教育的需求，對提高職工的健康水平起了很好的作用。
為了豐富教職工業(yè)余文化生活，工會每年都組織豐富多彩的文體活動，如：教職工運動會、各類球賽、棋牌賽、春游、登山、采摘、旅游、聯(lián)歡、游藝、卡拉ok比賽、職工書畫展等等，寓教于樂，促進教職工的身心健康。
1、積極做好職工安康互助保險工作。
職工安康互助保險是為職工設立的一道自我保障的防線，是對廣大教職工具體利益的維護。幾年來，工會廣泛動員教職工積極參加兩險，既女工四病保險和職工安康互助保險。為20xx年4月底在冊的女職工全部上了女工四病保險。參加職工安康互助保險人數(shù)也已達96人，投保60余萬元，保險金額已達300余萬元。目前獲得賠付的有3例，賠付金額1.1250萬元,慰問1例，還有1例正在辦理之中。
2、三年來與石景山實驗小學和古城第二小學始終保持共建關系，先后共為40余名職工子女解決了擇校入學（小學）問題，解除了職工的后顧之憂。
3、維護女職工特殊利益。在院行政支持下，確保女職工每年做一次婦科疾病普查，做到疾病及早發(fā)現(xiàn)，及早治療，防患于未然。
4、關心職工生活，切實為職工解決實際困難。
工會幾次調整了職工困難補助標準，當職工生活發(fā)生困難及時給予補助，幫助他們度過難關。還為發(fā)生特殊困難的職工組織募捐，兩次共募集金額4萬余元，并積極為其爭取院行政的補助，解決了該同志的燃眉之急。
5、幾年來工會還積極組織職工及家屬到祖國各地旅游療養(yǎng)，使大家開闊了眼界，放松了心情，陶冶了情操。
1、加強工會自身建設，不斷提高工會干部自身素質，是做好新時期工會工作，不斷提高工會工作水平的迫切需要。為此工會利用假期舉辦專兼職工會干部培訓班，系統(tǒng)地學習了新《工會法》及《北京市實施工會法辦法》，還邀請院領導為工會干部做學習輔導。通過培訓，提高了工會干部對新時期工會工作的認識和理解，增強了依法做好工會工作的信心。工會專職干部還參加了市教育工會舉辦的培訓班，為做好工會工作奠定了基礎。
2、工作中堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集思廣益。制定年度工作計劃時，召開工會委員會擴大會充分征求意見后組織實施；在工作中注意聽取不同意見，及時吸納好的意見和建議，不斷糾正工作中的缺點和錯誤；堅持每年向會員代表大會報告工作，自覺接受廣大會員對工會工作的監(jiān)督；有計劃地組織工會干部進行政治和業(yè)務學習，不斷提高工作質量和水平。多年來，工會還建立并培養(yǎng)了一支熱心于工會工作的積極分子隊伍，他們積極支持工會工作，熱心為廣大教職工服務，在工會整體工作中發(fā)揮了舉足輕重的作用。
3、為了盡快完成合格教職工之家的驗收，按照黨政工齊抓共建、動態(tài)管理、常建常新的原則，工會對建家中存在的問題制定了整改措施，同時學院又投資1.7萬元對棋牌室進行了裝修，進一步改善了職工活動場所的環(huán)境和條件，為“合格職工之家”的達標驗收提供了必要條件，工會也已做好驗收合格教職工之家的各項準備，隨時準備迎接驗收。
針對以前工會宣傳工作薄弱的情況，近兩年工會加強了宣傳陣地的建設，安裝了工會宣傳櫥窗，做了工會網頁，積極宣傳《工會法》，宣傳教代會精神，宣傳校內先進人物，宣傳職工豐富多彩的文化業(yè)余生活，同時還向《北京教工》雜志和院報投稿，使工會宣傳工作有了起色。
5、搞好工會財務工作，增收節(jié)支，為完成工會各項工作，保障會員各項活動的開展提供經費保證。
由于院行政的大力支持，工會經費能夠得到基本保證，同時能基本完成上解經費的任務。工會在安排全年財務工作時，堅持量入為出、增收節(jié)支的原則，合理安排各項支出。工會經費、會費收繳及時，支出精打細算，努力提高經費使用效率。
總之，三年來院工會能夠認真貫徹落實上級工會及院黨委工作精神，緊密圍繞學院中心工作，獨立自主地開展好各項工作和活動，起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，較好地完成了各項任務。但也存在不足，如創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力還有待提高；教代會的四項職權還需進一步落實；隨著學院的發(fā)展，青年教師人數(shù)急劇增加，而針對青年教師特點的工作機制和活動方式還相對滯后等。
各位代表、同志們，在過去三年中，院工會較好地履行了工會各項職能，取得一定成績，但這離不開上級工會和院黨委的正確領導；離不開院行政和各系（處）領導的大力支持；也離不開工會積極分子的辛勤勞動及廣大教職工的共同努力和參與，在此我代表工會委員會向所有關心和支持工會工作的黨政領導、工會干部、積極分子和廣大教職工表示忠心的感謝和崇高的敬意。
工會女工工作報告篇六
各位代表、同志們：
淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開。現(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
×年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用?！痢聊甓日骷h案件，提出意見條，被采納條，落實條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個具體問題，個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經常化、制度化、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，并對名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經?；?、制度化和規(guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。
工會女工工作報告篇七
各位代表、同志們：
我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議。
20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產、經營管理、工程建設和精神禮貌建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權益，強化群眾安全監(jiān)督，經過開展經常性的職工教育、勞動競賽、廠務公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務頑強拼搏努力工作，在促進公司禮貌建設、堅持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構建和諧企業(yè)發(fā)揮了進取作用。
總結一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。
堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關領導和部門進行了辦理，并將辦理結果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。
職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。
組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務收費等情景向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。
對基層單位廠務公開實施情景進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動員和組織職工為施工生產和經營效益的提高貢獻力量。
一是結合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不一樣的工程特點，以競賽為實，以提效為本，構成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調動廣大職工的勞動進取性和促進公司生產經營方面取得了顯著的成效。
二是會同有關部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，經過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術硬、本事強的先進班組和業(yè)務技術骨干，既提高了職工的勞動技能，又調動了廣大員工學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱情。
三是經過安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)立“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內開展了“合理化提議”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到提議40余條，對我司的安全生產和經營工作起到進取的推動作用。
3、加大維權力度，進取為職工群眾辦實事和好事。
一是經過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部團體合同，促進了和諧勞動關系的建立，為有效的維護職工的合法權益供給了制度保障；二是認真做好了職工的勞動保護工作，督促基層單位按時發(fā)放勞保用品；對于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費報銷以及職工待崗等問題，認真調查摸底，及時向黨政組織反映，并協(xié)調督促解決；三是積極開展送溫暖扶貧互助活動，20xx年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問金1.3萬元；幫扶困難職工子女就學19人次，金額8950元；對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進行了暑期慰問，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產一線職工手中；五是進取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。
去年響應省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬元，用實際行動為貧困和受災地區(qū)人民群眾獻上了四公司人的誠摯愛心。
4、積極開展企業(yè)文化體育活動。
一是建立職工文化活動的常態(tài)機制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽、工運理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運動會、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術、攝影展覽競賽等活動，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀念日期間的各類活動。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團拜會和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會、電影放映周、歌舞晚會等系列活動。并結合暑期慰問，組織文藝隊先后奔赴漣源、蘭鋁等8個基層單位，進行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當?shù)剞r民構成了歡樂和諧的氛圍，在當?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。
各基層單位也結合自身特點，適時開展了各種形式的文體活動，在公司內部構成和諧的文化氛圍。
5、認真扎實地做好女職工工作。
一是針對女職工的特殊權益，協(xié)商簽定了《女職工專項團體合同》，有效地促進了女職工特殊權益的保護；二是為提升女職工的素質，外聘專家教授對女職工進行“素質提升知識講座”，受到了女職工的好評；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標兵”、“和諧家庭”等競賽活動，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會，把女職工的進取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來；四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎；五是廣泛開展女職工技術比武及文化體育等活動，使女工的政治素質和業(yè)務素質得到了有效的提升。六是在全司范圍內開展了困難女職工摸底調查活動，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學金。
6、加強工會自身建設，促進公司工會工作邁上新臺階。
工會自身建設是作好工會工作的前提，組織建設更是自身建設的基礎。20xx年我們按照省公司工會的部署，結合標準化建設，進一步夯實基礎，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機構，先后新建和調整了銅川項目部、南京項目部、漣源項目部、灞橋項目部、安裝公司等工會組織，為工會工作的正常開展供給了組織保障；二是經過論文比賽、舉辦培訓班、以老帶新等方式對工會新進干部加強了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務，及早地開展各項工作；三是加強了工會財產和經費的管理，按照統(tǒng)一領導，分級負責的要求，堅持勤儉原則用好經費，使經費效用得到了充分的發(fā)揮。工會財務管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎，創(chuàng)工會財務管理工作歷史新佳。
一年來，離退休職工的管理、服務等工作在各級領導的關心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志的原則，進取為老同志多辦實事、熱情服務、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。
工會女工工作報告篇八
各位職工同志們：
大家上午好！
今天我利用車間一屆一次大會，向大家報告車間工會在過去的一年里有關工會工作的情況。請大家審議：
一、車間嚴格按照組織程序，20xx年8月組織全體會員投票選舉，民主選舉產生車間工會委員會委員，分別是黃堅、尹敏、范紅斌，并報上級批準任命我兼任車間工會主席。選舉產生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅、范紅斌。
二、積極參加段組織培訓，加強對上級有關文件的學習，提高自身履職能力。轉發(fā)、學習路局工會有關文件，傳達上級工會相關文件，使廣大會員逐步適應鐵路工會的各項要求。
三、積極參加段開展的勞動競賽，確保工程質量。落實段黨委“四保一促”活動有關要求，參加段組織開展的“沖刺滬寧、獻禮世博”、“決戰(zhàn)滬杭、獻禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調聯(lián)試等立功競賽活動，為確保滬寧、滬杭高鐵的按期開通奠定了堅實基礎。
四、組織我車間符合“廉租”房申請的職工們上報各類表格，并積極與段相關部門溝通，了解具體情況，為職工們相關咨詢問題進行答疑解惑。
四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實施細則、考核辦法和“送溫暖”活動辦法，積極為車間所有符合條件的職工申請補助或慰問。一是做好日常補助工作。為困難職工申請臨時困難補助，為兩位義務獻血同志申請慰問補助。二是做好節(jié)日送溫暖工作。其中申請慰問四名困難職工?！皟晒?jié)”期間對九個班組以及11位節(jié)日值班人員分別進行了慰問。三是通過“金秋助學”行動，為兩位職工申請了補助。
五、推進三線建設，改善職工生產生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團等工區(qū)申請配置了空調、洗衣機、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區(qū)既有電器如不能使用再另行申請配置。同時，車間前期向段上報了部分工區(qū)生產用房整治的報告，一旦批復，馬上實施。
回顧總結過去的工作，我的體會是：只有自覺接受段黨委和段工會的領導，全面依靠廣大會員的積極參與，工會事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅持融入中心、服務大局，在段改革發(fā)展中積極開展工作，促進勞動關系和諧、企業(yè)和諧，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮作用，有所作為，工會工作才能充滿生機和活力。只有堅持為職工群眾服務，認真履行基本職責，依法維護職工合法權益，把提高企業(yè)經濟效益同維護職工合法權益統(tǒng)一起來，始終保持工會干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風，工會組織才能贏得職工的信賴。只有堅持圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，扎根車間班組，增強基層活力，依靠職工辦會，尊重廣大會員的`意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應鐵路現(xiàn)代化建設的需要，工會作用才能得到充分發(fā)揮。
在肯定成績的同時，我們清醒地認識到，在生產力布局調整的新體制下，車間的工會管理工作還有待進一步規(guī)范；工會工作機制還有待進一步健全；工會干部能力還有待進一步提高；工會工作還要發(fā)揮廣大會員的積極性；工會工作方法還有待于進一步完善?？偨Y去年的工作成績和不足，面對20xx年的工作，車間工會要做好以下幾個方面工作。
20xx年全年工作的總體目標是：（提綱性的介紹）。
一、圍繞中心工作，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
二、凝聚職工智慧，促進安全生產穩(wěn)定。
三、加強民主管理，維護職工合法權益。
四、履行維護職能，實現(xiàn)和諧勞動關系。
五、建設和諧文化，促進車間健康發(fā)展。
以上是車間工會過去一年的工作情況，請審議。謝謝大家。
工會女工工作報告篇九
一、加強教職工隊伍的思想建設，提高教隊伍的政治素質。
二、堅持教代會制度，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。
三、圍繞學校中心工作，加強師資隊伍建設。
四、以“送溫暖，獻愛心”工程為著力點，充分發(fā)揮工會的維護職能。
五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。
六、加強工會自身建設，增強了工會活力。
工會女工工作報告篇十
20xx年是xx公司發(fā)展史上的一個里程碑，xx產量突破了一千萬噸大關，實現(xiàn)了幾代xx石油人的夢想。作業(yè)區(qū)也迎來了油田開發(fā)建設10周年，并攜10周年的東風圓滿完成了全年各項生產經營指標，順利實現(xiàn)了又一個安全生產“零事故”目標。一年來，作業(yè)區(qū)工會在xx公司工會和作業(yè)區(qū)黨委的正確領導下，認真貫徹落實xx公司一屆三次職代會精神，全面履行工會各項職能，緊密圍繞作業(yè)區(qū)“43110”發(fā)展目標積極開展各項工作，有效調動了各族職工的積極性和創(chuàng)造性，為作業(yè)區(qū)兩個文明建設做出了積極的貢獻。
20xx年在作業(yè)區(qū)“五定”工作后，機關、各基層單位的組織機構都有較大的調整。作業(yè)區(qū)工會結合工作實際，及時調整和充實了各基層工會組織，并成功召開了作業(yè)區(qū)第三屆職工會員代表大會，順利實現(xiàn)了工會組織的新老交替，為全面開展工會工作奠定了組織基礎。
為了進一步深化企業(yè)民主管理，20xx年作業(yè)區(qū)工會不斷強化和完善職工代表大會制度，努力拓寬企業(yè)民主管理工作的渠道，做到了三個方面的堅持。一是與作業(yè)區(qū)行政一道繼續(xù)堅持開展廠務公開和經理接待日制度，規(guī)范了企業(yè)日常民主管理工作。二是堅持作業(yè)區(qū)重大決策和關系職工切身利益的重大問題都及時提交職代會討論通過的原則，切實保證了職工重大決策前的知情權、決策中的自主權和決策后的監(jiān)督權，使職工代表充分行使了參政議政、當家作主的權利。作業(yè)區(qū)第三屆職代會審議通過了《經理工作報告》、《財務工作報告》和《提案答復報告》等主要報告，組織討論了作業(yè)區(qū)確定的“43110”發(fā)展目標，并對職代會立案的46條提案逐一進行了答復落實。三是堅持職工代表民主評議領導干部制度，加強職工群眾對作業(yè)區(qū)領導干部的民主監(jiān)督，進一步密切了作業(yè)區(qū)黨群、干群關系，促進了領導班子建設。
在開展廠務公開工作中，作業(yè)區(qū)工會堅持把解決企業(yè)難點和職工關心的熱點問題作為廠務公開的重點，通過網上公告欄、走廊張貼欄以及職工代表參加生產經營例會等形式及時讓職工知廠情、參廠政、議廠事，激發(fā)了廣大職工的主人翁熱情，促進了作業(yè)區(qū)各項工作的順利開展。
20xx年是作業(yè)區(qū)實施“43110”發(fā)展目標的第一年，原油產量、經營成本壓力很大。作業(yè)區(qū)工會積極響應xx公司和作業(yè)區(qū)黨委的號召，緊密圍繞作業(yè)區(qū)生產工作中的重點、經營活動中的難點、管理工作的薄弱點，在全體員工中廣泛開展“當主人、做貢獻，確保生產原油上千萬”的勞動競賽和挖潛增效、獻計獻策活動，并結合生產實際把勞動競賽、挖潛增效活動貫穿到全年工作中，有力地促進了各項生產經營指標的完成。
20xx年，為了進一步把勞動競賽活動開展得深入有效，作業(yè)區(qū)工會成立了勞動競賽評審委員會，細化和規(guī)范了勞動競賽的內容和考評制度，每周組織對巡檢一、二、三室三個主要勞動競賽單位進行具體的量化考核評比，考評內容涉及產量、安全、經濟效益和員工技能四個方面。對月度累計考核第一名的單位授予“勞動競賽優(yōu)勝獎杯”和一定物質獎勵。在開展勞動競賽活動中，作業(yè)區(qū)三個巡檢室工會緊密結合本單位工作實際，以“抓住黃金季節(jié)，力促原油上產”為主題，全員動員、集思廣益，大力開展崗位練兵，自發(fā)組織技術比武，并將勞動競賽活動不斷深入到各班組、各崗位，在各族職工中形成了一種“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。尤其是在二、三季度產油黃金季節(jié)里，三個巡檢室職工干勁高昂，他們比工作時率、比工業(yè)衛(wèi)生、比產量運行。在全員努力下，抽油井時率明顯提高，生產現(xiàn)場管理更加有序，有力地促進了作業(yè)區(qū)的原油上產工作。
2xx年作業(yè)區(qū)工會還以“安全生產周”活動為契機，積極協(xié)助安全環(huán)保部門加強員工安全意識教育，組織開展了“查隱患，提建議”活動，并與安全環(huán)保部門聯(lián)合成功舉辦了作業(yè)區(qū)第七屆安全環(huán)保知識競賽，為確保作業(yè)區(qū)實現(xiàn)安全生產“零事故”做出了積極的貢獻。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會始終把關心職工生活，維護職工合法權益，切實為職工群眾辦實事作為一項重要工作來抓。在協(xié)調企業(yè)勞動關系和經濟關系中，作業(yè)區(qū)工會本著以調查為基礎，以事實為依據(jù)，以政策法規(guī)為準繩的原則為職工服務，積極協(xié)調職工和各部門的關系。在落實職工養(yǎng)老、住房、女工孕期保護、產休等重點社會保障制度方面，作業(yè)區(qū)各級工會時刻從職工切身利益出發(fā)，千方百計地為職工群眾排擾解難，較好地維護了各族職工的合法權益，在廣大職工心目中樹立了良好的工會形象。
20xx年作業(yè)區(qū)工會組織了243人次的職工身體普檢，組織“十佳彩南人”及職工赴內地療養(yǎng)旅游40余人次，慰問離退休職工18戶，舉辦婦幼保健知識講座2期，給各單位配發(fā)了冷熱飲水機，為一線職工購置了保溫杯和分層飯盒，解決了他們飲水、就餐方面的實際困難。與此同時，作業(yè)區(qū)工會堅持定期開展生活服務質量民意測評活動，促進了生活服務水平不斷提高，受到了各族職工群眾的好評。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會在不斷加強自身建設的同時，充分發(fā)揮工會組織的教育引導職能，堅持不懈地在廣大職工中開展愛國主義、集體主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育;在黨委的領導下，與共青團一道深入堅持開展“爭做文明彩南人”和“爭做崗位能手”的文明創(chuàng)建活動，堅持“文明宿舍”檢查評比和油田環(huán)保稽查活動。制訂下發(fā)了《文明彩南人公約》和《文明彩南人“十不”規(guī)范》等行為規(guī)范，并成功舉行了“倡導文明新風，創(chuàng)建文明礦區(qū)”的百人大簽名活動等，在作業(yè)區(qū)營造出了一種文明健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。
20xx年，作業(yè)區(qū)工會繼續(xù)弘揚“沙漠為家，奉獻為榮，兩新為綱，三高為本”的彩南精神，積極落實作業(yè)區(qū)黨委切實關心職工文化生活的各項措施，不斷加大職工文化活動場所硬件建設，積極倡導全民健身運動，開辟了室內、外健身場所，進一步綠化、美化了職工公寓內外環(huán)境。并與作業(yè)區(qū)團委協(xié)作堅持每月舉行文體娛樂活動。全年共舉行了春節(jié)游園、“迎春杯”拔河賽、籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、少數(shù)民族員工學漢語比賽等活動，并積極與周邊兄弟單位聯(lián)系，組織開展了各種球類友誼賽，彼此間加強了交流，增進了友誼。在油田開發(fā)建設10周年之際，我們成功地舉行了祝捷大會、籃球友誼賽、文藝晚會等盛大的慶祝活動，油田公司各級領導到場祝賀，與民同樂，將活動的喜慶氛圍推向了高潮。豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了職工文化生活，提高了職工的綜合素質，陶冶了職工的精神情操，增強了職工隊伍的凝聚力。
工會女工工作報告篇十一
各位教師：
我受大會籌備領導小組的委托，向各位代表報告大會籌備工作的情況。根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定和市教育工會的部署，我校工會向市教育工會提出了召開全體教師大會的申請，上級工會同意我校于20xx年5月28日召開教代會，為此，大會籌備工作小組做了如下幾點工作：
1、黨支部召開支委、行政會議，傳達市教育工會會議精神，并向全體教職工宣傳，在此基礎上，籌備小組在廣大會員的支持下，在上級工會組織的關懷下，積極認真地開展這次大會的籌備工作。
2、核定會員總人數(shù)82人，其中有6人外校借用，籌備組討論審查后，將76名會員名單進行彰榜公布。
3、工會委員會提出新一屆工會委員候選人建議名單報學校黨支部和市教育工會審查同意，確定工會委員候選人為z、z、z、z(女)、z、z六位同志，經審委員為z、z二位同志。根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》第十條規(guī)定，學校黨組織與市教育工會協(xié)商提出主席候選人建議名單為丁龍才，副主席為章寶國。
4、工會小組設為四個，即中心校語文組、中心校數(shù)學組、中心校英語體藝組、曹堡小學工會小組。
5、這次大會的主要文件有《教代會籌備工作報告》、《工會工作報告》、《工會經費審查報告》這些報告由大會籌備小組審定后，將提交大會審議通過。
6、關于大會的議程：會議時間為半天，主要議程是聽取并審議《工會工作報告》等文件。選舉產生白米中心小學第五屆工會委員會。
各位代表，白米中心小學工會換屆選舉的.籌備工作已經基本結束，由于這次大會的時間緊、任務重，加之條件水平有限，籌備工作難免有不周到之處，敬請各位教師提出意見和批評，望全體教師團結一致，共同努力。圓滿完成這次選舉預定的各項任務。
工會女工工作報告篇十二
我們農委婦女工作在縣委縣政府和縣婦聯(lián)的領導下，在領導的關心支持下，認真貫徹縣婦兒委[]3號、4號文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以實施縣婦女兒童發(fā)展“”規(guī)劃為重點，充分發(fā)揮黨的群眾工作的優(yōu)勢和婦聯(lián)組織的獨特作用，努力把婦女工作提高到一個新水平?；仡櫮旯ぷ髦饕隽艘韵聨醉椆ぷ鳎?BR> 一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯(lián)工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯(lián)工作的新路子，不斷掌握婦聯(lián)工作的基本原則，了解婦聯(lián)工作的基本情況，不斷提高婦聯(lián)工作的新水平。利用召開會議、黑板報、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應時代要求，大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特征、體現(xiàn)農委特色，顯示群團特點上找到突破口，不斷創(chuàng)新工作思路，使婦聯(lián)工作更好地體現(xiàn)黨政所盼，群眾所需。
二、積極組織系統(tǒng)的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權機制建設，構建女職工維權新格局，利用職工援助中心，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，不斷解決女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發(fā)揮好、保護好女職工的積極性、創(chuàng)造性。充分發(fā)揮基層婦女組織在經濟和社會發(fā)展中的作用，圍繞“”規(guī)劃主線結合工作的實際，積極組織系統(tǒng)的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結合黨委提出的關于爭創(chuàng)“三個一流”活動，通過女黨員、女干部、女科學者、女能手的創(chuàng)業(yè)帶動、就業(yè)援助，幫助困難婦女脫貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結帶領農委系統(tǒng)的廣大女職工投身社會主義新農村建設的偉大事業(yè)。
三、
認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)97周年聯(lián)誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳—年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事跡，宏揚中華女子的傳統(tǒng)美德，全面提高女職工的政治素質，同時開展了以“做好事、辦實事“為主題的活動，為廣大女職工送去關愛，今年月初，我們組織本系統(tǒng)23個單位378位育齡婦女婦科體驗，并為女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯(lián)組織的凝聚力，使農委系統(tǒng)的女干部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發(fā)揮了“半邊天”的作用。
以上是我們婦聯(lián)年工作的簡要總結，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在年，在縣婦聯(lián)的領導下，在黨政領導的關心指導下，決心做好以下幾項工作：
一、認真組織農委系統(tǒng)的廣大婦女職工開展黨的十七大精神學習活動，要深入貫徹執(zhí)行十七大精神，正確把握十七大的基本精神，把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期婦聯(lián)工作的頭等大事抓緊抓好，要組織婦女職工研討十七大報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，要圍繞黨委年初提出的工作目標，結合爭創(chuàng)“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，扎實工作，要始終把相信婦女、依靠婦女、為婦女辦實事作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點和落腳點。
二、繼續(xù)認真學習貫徹發(fā)展“”規(guī)劃通知精神，努力提高婦女的參政議政能力，要繼續(xù)加強對女干部、女職工的培訓，不斷提高女干部、女職工的綜合素養(yǎng)，要繼續(xù)開展“雙學雙比”和技術、技能比賽活動，發(fā)揮女科技工作者、女能手在建設社會主義新農村中的作用。
三、要大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進事跡，激勵更多的女職工發(fā)揮聰明才知，要以提高女職工學習、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力為目標，以評比表彰為抓手，廣泛開展女職工崗位建功立業(yè)活動，引導女職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為構建和諧建功立業(yè)。
第二篇思想工作總結（婦女工作）。
去年我與市人員一起，緊緊圍繞市委市政府的總體工作部署，立足“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的結合點，以開展“我為婦女辦實事”活動為主線，積極履行崗位目標責任制，圓滿完成了工作任務，推動了婦女兒童事業(yè)的新發(fā)展?，F(xiàn)將一年來我的思想工作情況總結如下：
一、加強學習，不斷解放思想，更新觀念，提高素質。
一是加強政治理論學習，提高政治理論水平和思想修養(yǎng)。一年來，我認真學習了十七大、十六屆三中全會精神和《“三個代表”重要思想學習綱要》等材料，對其精神實質有了較為深入的理解和把握；同時積極將所學的理論知識用于指導工作實踐，擬寫了《以“三個代表”重要思想總攬全局，推動我市婦女工作不斷創(chuàng)新發(fā)展》的研討文章，對如何在工作中貫徹“三個代表”重要思想作了進一步探討。
二是加強對市場經濟知識的學習和對改革開放形勢的把握，不斷開闊視野，豐富頭腦。我認真學習了市十二屆一次黨代會、市委十二屆三次全委會文件以及《市場經濟知識讀本》和介紹南方改革開放的有關材料，進一步解放了思想，明確了形勢，增強了加快發(fā)展的緊迫感和危機感。
三是積極參加全市解放思想大討論活動，不斷完善提高自己。在大討論活動中，我按照要求認真學習相關文件，自覺查找自身存在的思想工作方面的問題，積極聽取其他同志的意見和建議，并積極整改，使自己的思想受到了洗禮，認識得到提高。
二、嚴以律己，帶頭搞好班子作風建設和全會作風建設。
一是講大局，自覺與黨中央和省委、市委保持高度一致。在工作中，我始終嚴格要求自己、班子成員以及全會同志立足大局，放眼長遠，自覺擁護貫徹落實黨的路線方針政策，做到在政治上、思想上、行動上始終與各級黨組織保持高度一致，做到影響大局的話不說，影響大局的事不做。
二是樹立良好的道德品質。我在工作中嚴格要求自己，堂堂正正做人，明明白白做事，做到為人正直，處事公道，以情感人，以理服人。對同志該表揚的表揚，該批評的批評，把話講在當面，對在全會樹立正直向上的風氣產生了一定的作用。三是堅持民主集中制。積極落實黨組議事制度，對涉及全會的工作、干部的推薦任免等都由黨組集體研究討論，集體決定。積極落實民主生活會制度，帶頭在班子成員之間開展批評與自我批評，積極征求全體干部對黨組和班子成員的意見和建議，帶動班子成員大事講原則，小事講風格，互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使，團結一致，形成了工作合力。
四是堅持廉潔勤政。能夠自覺學習執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，不斷強化自己的廉政意識，規(guī)范自己的工作行為。能夠經常深入基層調查研究，了解婦女群眾的愿望和疾苦，并盡力采取措施，為婦女群眾服務。
三、恪盡職守，努力工作，圓滿完成全年任務。
今年，我與市人員一起，發(fā)揚“精誠團結，奮力拼搏，自我加壓，爭創(chuàng)一流”的婦聯(lián)精神，認真履行崗位目標責任制，抓重點，樹品牌，增實力，造影響，組織帶領廣大婦女積極參與“三個文明”建設，為推動做出了積極貢獻。
一是引導婦女參與經濟建設取得新突破。
1、開展大規(guī)模的“村在綠中”活動。全市共有56個鎮(zhèn)（辦）、1101個、42.7%的村參與，共在房前屋后及村內空閑地植樹381.43萬棵。為做好這項工作，積極爭取各級黨委政府和林業(yè)部門從苗源和資金等方面給予保障。同時各級婦女組織廣泛宣傳發(fā)動、量地點穴挖坑、清理“三大堆”、調度優(yōu)質苗木、高標準栽植、組織確權、落實管護責任制、防病防蟲確保成活，做到了全過程無縫隙跟蹤服務。市婦聯(lián)組織召開了2次現(xiàn)場會、1次經驗交流會、4次市區(qū)婦聯(lián)主席工作調度會，30多次下鄉(xiāng)督導檢查，編發(fā)了26期86條信息和126條典型做法集錦，發(fā)放技術指導材料40多萬份，促進了活動迅速有序地全面鋪開，樹木成活率達到90%以上。植樹時節(jié)過后，繼續(xù)做好樹木的確權、管護工作，并拍攝了專題資料片。指導基層婦聯(lián)制訂了明年的“村在綠中”活動計劃，并進一步落實了資金、苗木、開展活動的村、戶和種植地點等，為明年再掀起村內綠化新高潮做了一些準備工作?！吨袊鴭D女報》宣傳報道了我市的做法和經驗。市婦聯(lián)被省綠化委員會評為省部門系統(tǒng)綠化先進單位。
2、引導婦女大力發(fā)展民營經濟。積極為婦女發(fā)展民營經濟提供服務，幫助她們跑項目，跑貸款，提供信息，協(xié)調有關事宜，調動了她們加快發(fā)展的積極性和主動性。市婦聯(lián)將近年來涌現(xiàn)出的一批民營婦女創(chuàng)業(yè)帶頭人吸收進女企業(yè)家協(xié)會，提高了她們的政治地位,并組織她們交流學習，引導她們爭做超常規(guī)跳躍式發(fā)展的排頭兵?！叭恕惫?jié)市婦聯(lián)隆重表彰了112個婦女典型，舉辦了事跡報告會，并借助新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳，造成了良好的社會影響。
3、積極穩(wěn)妥地開展?jié)L動扶貧工作。今年新扶持婦女1717名，累計扶持12415名婦女發(fā)展養(yǎng)殖、種植項目。各級婦女組織協(xié)調科技人員對被扶持婦女進行跟蹤技術服務，組織她們交流養(yǎng)殖種植經驗，并積極幫助她們聯(lián)系銷售渠道，確保了扶貧工作的健康發(fā)展。
4、大力開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。市婦聯(lián)積極發(fā)動婦女占60%以上且負責人為女性的單位、車間、科室、班組開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，并加強指導，實行動態(tài)管理，促進了活動的規(guī)范發(fā)展。今年新培養(yǎng)樹立市級崗26個。全市共涌現(xiàn)出全國級示范崗４個，省級示范崗27個，市級示范崗120個。
5、開展巾幗社區(qū)服務和再就業(yè)工作。通過宣傳典型、走家入戶談心、邀請專家講課等形式，幫助下崗女工轉變擇業(yè)觀念，發(fā)展社區(qū)服務。組織有關人員到青島等地參觀學習，指導基層興辦家政服務社；與勞動部門聯(lián)合舉辦了全市第一屆家政服務員培訓班。多渠道開辟就業(yè)門路，協(xié)調有關單位和巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人安置下崗女工，發(fā)展社區(qū)服務實體。與市和環(huán)翠區(qū)勞動就業(yè)辦公室舉辦了援助“3545”失業(yè)人員再就業(yè)專場洽談會，協(xié)調糖酒超市等13家企業(yè)為下崗失業(yè)婦女提供了260多個崗位，現(xiàn)場達成就業(yè)意向170個。開展了工作調研，加強工作指導；積極開展社區(qū)文化活動，豐富了群眾生活。
6、積極做好女企業(yè)家協(xié)會的有關工作。召開了女企業(yè)家協(xié)會換屆大會，選舉產生了新一屆協(xié)會領導班子。組織我市女企業(yè)家協(xié)會與韓國*協(xié)會在進行了聯(lián)誼活動，雙方女企業(yè)家進行了交流溝通，結下了深厚的友誼，為進一步的合作打下了堅實的基礎。
7、開展“市場建功”活動。積極引導女個體經營者文明服務，守法經營。市婦聯(lián)與市工商局、個體私營者協(xié)會組織了評選“巾幗十佳市場建功標兵”活動。
二是引導婦女參與精神文明建設取得新成效。
1、多渠道對婦女進行政治思想教育。組織婦女學習《“三個代表”重要思想學習綱要》；舉辦了全市婦女學習黨的十七大和市十二屆一次黨代會精神百題答卷活動；省市委工作會議之后，開展了“全市要加快發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動；征集、篩選、編印了《婦女自創(chuàng)文藝節(jié)目匯編》，活躍了基層婦女的文化生活；建立文明隊2981支，其中80%的村建立了舞蹈隊或腰鼓隊，巾幗文明隊廣泛開展科技宣傳、環(huán)保綠化、扶貧助困、文體娛樂、治安防范等愛心奉獻活動。市婦聯(lián)被全國婦聯(lián)、國家禁毒委評為“不讓毒品進我家”活動先進集體，被省婦聯(lián)評為巾幗文明隊建設先進單位。
2、結合“村在綠中”活動和防“非典”工作，開展“美在家庭”活動。大力開展了以“綠化一個村莊，凈化一個庭院，美化一個家庭”為主題的“美在家庭”活動，抓出了27個綠樹成蔭、繁花似錦的示范村。“非典”來臨后，市婦聯(lián)在“母親節(jié)”前夕通過各新聞媒體發(fā)布了《致全市母親的一封信》，呼吁廣大母親發(fā)揮家庭軸心作用，引導家庭成員建立科學健康文明的生活方式。積極引導婦女開展愛國衛(wèi)生、全民健身、科普宣傳三項活動，突擊清理“三大堆”和衛(wèi)生死角，種花種草，使用垃圾袋，定期清除垃圾，噴灑消毒藥物，加大了環(huán)境整治力度；同時層層舉辦健身操培訓班，開展小型分散、豐富多彩的健身活動，引導婦女強身健體。
3、大力實施“愛心系列行動”?！吧鐣寢尅被顒舆M行了新一輪的調查和發(fā)動，新資助孤貧兒童259名，其中有105個集體參與資助?；顒娱_展五年來，累計資助713名孤貧兒童。市、縣、鎮(zhèn)三級婦聯(lián)積極開展援助“革命老媽媽”活動，給老媽媽以生產生活上的幫助和精神上的關愛。積極開展“知音之橋”活動，幫助婚姻遇挫婦女克服心理障礙，開始新的生活。
三是維護婦女兒童權益工作取得新進展。
1、積極推動婦女兒童發(fā)展綱要的貫徹實施。通過新聞媒體、組織答卷等形式對婦女進行了經濟法、合同法等方面的法制宣傳教育，配合市人大對《婦女權益保障法》實施情況進行了視察。牽頭組織了兩綱實施三年來的目標監(jiān)測評估工作。各項目標均得到順利實施，為婦女兒童的生存與發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。省婦女兒童工作委員會監(jiān)測評估組檢查后，對我市的兩綱實施情況給予高度評價。
2、認真做好信訪工作。市、縣婦聯(lián)接待婦女群眾來信來訪件次，處結率98%以上。結合信訪中發(fā)現(xiàn)的問題，對我市生育基金社會統(tǒng)籌等情況進行了調查，對家庭暴力立法問題提出了建議。
3、積極推進維權工作社會化。開展了“爭創(chuàng)優(yōu)秀婦女維權崗”活動，并積極發(fā)揮維護婦女權益協(xié)調組、婦女特邀陪審員、婦女法律援助中心的作用，維護婦女合法權益。市婦聯(lián)在省維權工作會議上作了發(fā)言。
4、做好兒童工作。召開了“小公民”道德建設“四進”行動電視電話會議，推動“小公民”道德建設行動進家庭、進學校、進社區(qū)、進公共場所。市婦聯(lián)在省里召開的會議上作了發(fā)言。承辦了省家教研究會六屆一次理事會議。動員社會各界積極為兒童辦好事、辦實事?！傲弧逼陂g，各級黨政領導、婦兒工委成員單位以及社會各界以小型分散的形式，看望慰問孩子和教育工作者，并向他們贈送了體育、文化、消毒用品。
第三篇鐵路系統(tǒng)女工委員總結。
一、啟動業(yè)余自學活動，提高女工素質。每個女工都結合自身特點制定了學習計劃，以學習安全生產知識、業(yè)務技能知識、參加高層次學習教育為內容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。
二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機，扎(公文有約提供)實開展巾幗立業(yè)活動。一是確立了化驗室為建功立業(yè)示范崗，動員女工積極參與“雙練”活動，堅持崗上三學、崗下三學。二是開展以節(jié)約一滴油一張紙、一兩棉絲為內容的節(jié)約“十個一”活動，共節(jié)約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送溫暖”活動，切實抓好后勤服務工作。成立了“巾幗志愿者”服務隊，多次放棄休息時間打掃車間衛(wèi)生和和整備廠周邊環(huán)境，清理庫內地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。
三、緊緊圍繞女工協(xié)管工作，扎實開展有效活動。按照上級工作安排，開展了“三反一?！?、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了安全生產保證書，各女工小組也根據(jù)工作特點開展了自查自糾、“我為安全進一言”、“三反三講”活動，有效確保了安全生產。3月份組織了“三無”競賽知識答卷。結合今年以來全國和集團公司事故連續(xù)不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿安全大討論”活動。制定下發(fā)了活動實施意見，并充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等形式進行宣傳，大力營造“人人關注安全，事事注意安全”的良好氛圍。月日組織女工座談會，從多種角度分析發(fā)生事故的主客觀原因、事故危害、整改措施，深入討論了“事故發(fā)生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協(xié)管應該做好哪些工作？、怎樣發(fā)揮女工親情作用，筑牢安全二道防線等內容，引導女工立足崗位，積極為一線服務月日在各車間進行了優(yōu)秀論文交流月日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話交流活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的交流，大家紛紛認識到嚴管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對處罰有了一個正確的認識，讓其家屬不僅了解了安全形勢以及違章的嚴重性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經濟損失，同時也增強了他們做好協(xié)管安全工作的自覺性和責任感，活動收到了較好的效果月份在安全月期間將開展向一線乘務員發(fā)放安全警句小冊子活動。
四、關心女工健康，豐富女職工的文化生活。
一是春節(jié)期間，深入單親女職工家給予照顧和幫助。
二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別歧視教育，簽定了協(xié)議書，制定了《特殊女職工管理辦法》。
三是開展適合女工特點的娛樂活動，春節(jié)、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok比賽等多種有益于身心健康的文體活動，做到人人參與，陶冶了女工的生活，激發(fā)了工作熱情。
第四篇婦女兒童發(fā)展規(guī)劃總結。
年縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施以來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把推動兩個規(guī)劃的實施作為落實科學發(fā)展觀，促進經濟社會全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略任務來抓，統(tǒng)一部署，精心安排，主抓落實。為切實保障婦女兒童權益，促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展，做了大量富有成效的工作，主要體現(xiàn)在：
一、服務大局，多頭并舉促進婦女就業(yè)。
鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“工業(yè)興鎮(zhèn)，經濟強鎮(zhèn)”這個長遠目標，在“黨政所需，婦女所急”上下功夫，把服務大局與履行職能結合起來，積極為婦女同胞爭取就業(yè)崗位、小額貸款、項目培訓，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
（一）強化服務，促進婦女就業(yè)。年起鎮(zhèn)婦聯(lián)就采取送政策、送資金、送信息等服務形式，為婦女創(chuàng)造適宜的工作和生活環(huán)境，幫助婦女創(chuàng)業(yè)。在鎮(zhèn)婦聯(lián)的幫助下，做大做強了以女性勞動力為主的香菇、時鮮蔬菜種植項目，幫助她們成立了生產協(xié)會，選舉產生了協(xié)會會長、副會長和理事，及時為菇農、菜農提供資金和技術服務。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助她們從農村信用社獲得小額貸款累計達35萬元之多，為菇農和菜農增收達150萬元以上。
（二）拓寬領域，廣辟就業(yè)渠道。鎮(zhèn)婦聯(lián)認真落實《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，廣辟就業(yè)渠道，幫助婦女開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)。一是依托勞務站，大力發(fā)展勞務輸出。五年來，共向廣東沿海等地輸送女性勞動力達3萬余人次，向衡陽市家政服務公司輸送女性勞動力達300余人次，極大地幫助當?shù)馗挥鄤趧恿Φ木蜆I(yè)和再就業(yè)。二是架起民營企業(yè)與下崗失業(yè)婦女之間的橋梁，向非公有制經濟要崗位。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)共幫助女性朋友100余人進入、公司、等民營企業(yè)就業(yè)。2011年10月鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭引進長沙美好工藝繡品公司的手工刺繡項目落戶x鎮(zhèn)，讓富余的婦女勞動力不出家門也能增收致富，每年解決了300名女性富余勞動力就業(yè)。
二、婦女、兒童社會地位不斷提高，生存環(huán)境明顯得到改善。
（一）積極開展扶貧幫困活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)通過開展“巾幗建功”、“關愛貧困母親健康”、“春蕾計劃”等活動，爭取積極開展結對扶貧奉獻愛心活動。五年來爭取資助女性健康普查和貧困母親醫(yī)療救助項目和瀕臨失學兒童救助資金達20萬元左右，受益婦女、兒童達300余人。
（二）切實維護婦女兒童合法權益。一是以婦代會為依托，以開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”“美德在農家”等活動為截體，以黑板報、橫幅、鎮(zhèn)有線電視等媒體廣泛宣傳典型事跡，在全鎮(zhèn)范圍內樹立了一面艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、與時俱進的光輝旗幟，婦女在生產中的作用日益加強。在年村兩委換屆選舉中，成功選舉出一批年輕有為、學歷較高的女性同志進入村兩委班子中，配齊配強了農村婦代會組織，充分發(fā)揮了女性參政、議政的能力。二是以關心弱勢群體為主題，切實維護婦女兒童合法權益。鎮(zhèn)婦聯(lián)為方便婦女群眾的來信來訪，將每星期一至星期五定為信訪接待日，及時解決婦女兒童生活中的實際問題。特別是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力問題上，更是不遺余力。五年來共接待婦女來信來訪、處理婆媳糾紛、做好夫妻之間的調和勸解工作80余起。同時利用鎮(zhèn)婦代會主任是人大代表這個身份，每年都寫一份維護婦女權益方面的提案，呼吁全社會都來關心這個弱勢群體。此外，我們利用節(jié)假日做好弱勢群體慰問工作。如協(xié)助黨委、政府做好“六一”節(jié)貧困學生的慰問工作；重陽節(jié)到敬老院慰問五保戶，關心老人生活；堅持孤兒結對制度的連續(xù)性，做到人員有更迭，結對不斷線等。
（三）齊抓共管，聯(lián)合攻關，促進重點難點指標的實現(xiàn)。實施兩個規(guī)劃，重點在農村，薄弱環(huán)節(jié)也在農村。鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞貫徹落實1年中央1號文件，促進農民增加收入，提高農村婦女素質，主動與多部門聯(lián)合攻關，在實施綠色證書工程、科教興村富民計劃和陽光工程等培訓中，確保婦女比例達到40%以上。重點實施“幸福工程”，幫助貧困母親治貧、治愚、治病，擴大義務教育“兩免一補”范圍，深入開展“希望工程”、“春蕾計劃”、“關愛女孩行動”，五年來共幫助55名輟學女童重返校園。把婦女就業(yè)工作納入到鎮(zhèn)黨委、政府的就業(yè)再就業(yè)工作的總體規(guī)劃中，為黨委、政府研究制定積極就業(yè)政策體系出謀劃策，擴大婦女就業(yè)。通過試點示范和項目帶動，整體推動兩個規(guī)劃全面實施。同時，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合衛(wèi)生部門開展的啟動新周期降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風發(fā)生率項目，取得了較好的成效；配合公安、司法等部門依法嚴厲打擊拐賣婦女兒童等違法犯罪行為。為預防和控制艾滋病，在婦女兒童中普及艾滋病防治知識，認真落實各項政策措施，堅決有效遏制艾滋病的蔓延勢頭，減輕艾滋病對婦女兒童的危害。配合計生、醫(yī)療衛(wèi)生部門有效遏制出生人口性別比失調。認真貫徹落實《省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》，嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別和殘害、遺棄女嬰等違法犯罪行為；把治理出生人口性別比失調納入目標管理責任制，并加大宣傳監(jiān)督力度。年月，我鎮(zhèn)婦聯(lián)主任王桂英同志寫的調查報告《新生兒性別比失衡問題的探討與思考》，得到了省婦聯(lián)的高度認可，在全社會引起強烈反響，引起了全鎮(zhèn)人民對新生兒性別比失衡問題的高度重視。
（四）積極宣傳，加強培訓，認真貫徹馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策。以慶祝國際“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)為契機，通過編印兩個規(guī)劃學習手冊、開辦宣傳專欄、組織知識競賽等活動，積極倡導性別平等、維護婦女兒童權益，展示婦女兒童風采，營造了全社會關心、支持婦女兒童發(fā)展的良好環(huán)境。為加強未成年人思想道德建設，凈化未成年人成長環(huán)境，五年來鎮(zhèn)婦聯(lián)與司法部門到鎮(zhèn)屬各學校授課達30余次，發(fā)放法律、法規(guī)方面的宣傳資料達1000余冊。
經過各方面的努力，五年來我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)取得了明顯成效。婦女參政狀況明顯改善。46個行政村（居委會）全部配齊配強了婦代會組織，鎮(zhèn)屬各單位基本上配備了一名婦委會主任。女性勞動力就業(yè)率達80%，女性勞動力從第一產業(yè)向第二、第三產業(yè)轉移的步伐明顯加快，就業(yè)結構逐步改善。婦女兒童受教育程度日益提高。全鎮(zhèn)小學適齡凈入學率達96%，初中在校生中女生占40%，高中在校生中女生占38%。婦幼衛(wèi)生保健狀況得到改善。全鎮(zhèn)孕產婦住院分娩率達80%以上，孕產婦和新生兒死亡率持續(xù)走低。男女平等、兒童優(yōu)先等觀念深入人心，婦女兒童生存、保護和發(fā)展環(huán)境得到進一步改善。
第五篇教育局婦聯(lián)工作總結。
年是深入學習貫徹黨的十七大精神的開局之年，也是團結帶領廣大婦女推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要一年。今年我局婦聯(lián)工作在旗婦聯(lián)和教育局黨委的正確領導下，按照務實、高效、服務的工作要求，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護婦女兒童的合法權益，立足崗，位推進社會和諧，深化女教師建功立業(yè)、文明執(zhí)教、女教師維權和婦聯(lián)發(fā)展等促進行動，團結帶領廣大女教職員工為實現(xiàn)文明、和諧、富裕阿左旗，推進教育事業(yè)又快又好發(fā)展，做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將年度我旗教育系統(tǒng)婦女工作如下:。
一、注重抓學習培訓教育工作，提高女教職工整體素質。
我旗教育系統(tǒng)女職工約占教職工總數(shù)的80%以上，且絕大多數(shù)工作在。
教學。
第一線，是提高我旗教育教學質量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質，不僅關系到女教師自身的發(fā)展與進步，而且關系到整個民族素質的提高。為適應新形勢的需要，教育局婦聯(lián)組織開展女教職工業(yè)務培訓,各校婦聯(lián)用各種形式紛紛開展女教職工學習培訓工作。充分利用“6．26”國際禁毒日、“12．4”全國法制教育宣傳日，廣泛開展《婦女權益保護法》、《未成年人權益保障法》等相關法律法規(guī)的學習活動，使廣大女教職工學會正確運用法律保護自己的合法權益，通過學習培訓教育工作，教育系統(tǒng)女教職工整體素質得到了提高。
二、精心組織，開展內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
一、十。
一、教師節(jié)等節(jié)日里，一些學校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、比賽等內容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。
三、圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作各學校重視和加強家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓等形式，提高家長素質的指導與培訓，深入推進家教工作。每學年的月日，各學校都評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進家長良好習慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質，促進未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。
四、進一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境。
教育局婦聯(lián)積極協(xié)調有關部門和教育局關工委，盡可能地為貧困女童辦實事、解難題。一年來，教育局婦聯(lián)積極尋求社會幫助，著力解決單親、離異家庭女童的困難和問題以外目前為止共為42名貧困女大學生給予了救助。此項工作受到了家長的熱烈歡迎。
一年來，教育局婦聯(lián)緊密聯(lián)系基層工作實際，始終把目光投向教學第一線，關注女教師，關注女童，婦聯(lián)工作，各校婦聯(lián)組織也緊緊圍繞學校的中心工作，結合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯(lián)所能的原則，切實維護好廣大女教師的合法權益，積極推進師德師風建設，充分調動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性，為我旗教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。全年的工作，我們取得了一定的成績。但也清醒的看到了自己的不足：
1、工作載體創(chuàng)新力度不夠。
2、女教職工健康素質的提高仍是我們應密切關注的問題。
年在旗婦聯(lián)和局黨委的正確領導下，在各部門的協(xié)調、合作和各校婦聯(lián)的支持下，我們將繼續(xù)堅持以人為本，樹立全面、科學、可持續(xù)的發(fā)展觀，為構建社會主義和諧社會、辦好人民滿意的教育做出新貢獻。
工會女工工作報告篇十三
20，在市委、市政府的堅強領導下，我市各級婦聯(lián)組織認真貫徹落實市十二次黨代會精神，圍繞市委、市政府“爭先進位年”和“塑造**形象從我做起”主題活動，大力實施巾幗創(chuàng)業(yè)、增收倍增、和諧創(chuàng)建、權益維護四大行動，全市婦女工作實現(xiàn)新發(fā)展。
一、組織婦女參與生態(tài)型強市名城建設做出了新貢獻。
1、以發(fā)展庭院經濟為抓手，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，建功立業(yè)。市婦聯(lián)立足**實際，組織動員廣大婦女大力發(fā)展庭院經濟推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，市委、市政府以兩辦文件轉發(fā)了實施《意見》，成立領導機構；市委常委會議聽取了市婦聯(lián)工作專題匯報，確定設立“巾幗創(chuàng)業(yè)專項扶持基金”；市委、市政府在茌平召開了全市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)暨庭院經濟發(fā)展現(xiàn)場動員大會；層層宣傳發(fā)動，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，積極推行五種發(fā)展模式；聯(lián)合有關部門，舉辦各類培訓班、講座316場次，受訓婦女20萬人次；幫助20家婦字號企業(yè)貸款4600萬元，為160名城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)典型發(fā)放小額貸款2600萬元，貼息24.6萬；涌現(xiàn)出120多個婦字號企業(yè)，新增庭院經濟示范戶5000余個?！吨袊鴭D女報》頭版頭條介紹了**的經驗做法。同時城鎮(zhèn)婦女崗位建功活動不斷拓展，對巾幗文明崗創(chuàng)建活動檢查督導，實行動態(tài)管理，充實調整了女企業(yè)家協(xié)會，提升了女企業(yè)家的整體素質和責任意識。
2、以“家庭文化節(jié)”為載體，文明和諧創(chuàng)建活動不斷深化?！叭恕惫?jié)期間，市婦聯(lián)啟動了以“文明和諧幸?！睘橹黝}的**首屆家庭文化節(jié)，不斷深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動、“凈化居室、美化庭院”活動、“女大學生支持行動”等。制定印發(fā)了《**市關于推進家庭教育五年規(guī)劃的實施意見》，舉辦各種家庭教育、特色教育培訓班120多個班次，培訓人數(shù)達3600余人。與市文明辦聯(lián)合下發(fā)《關于深入開展巾幗志愿服務工作的意見》，加強巾幗志愿者隊伍管理，促進巾幗志愿服務工作規(guī)范化、常態(tài)化，全市成立巾幗志愿者隊伍1575支、志愿者達2萬余名。
二、改善婦女兒童民生取得了新成效。
1、推動婦女兒童兩個規(guī)劃實施。充實調整了市婦女兒童工作委員會，市委、市政府召開了全市婦女兒童工作會議，宋遠方書記專門為大會發(fā)了賀信，林峰海市長做了重要講話。各級都確定了實施兩個規(guī)劃示范點，對目標任務進行逐級分解落實。
2、暢通婦女兒童維權渠道?！叭恕本S權周期間，與市司法局聯(lián)合組織24家律師事務所開展了“反對家庭暴力倡導社會和諧”大型法律咨詢活動。暢通12338維權熱線和婦女兒童心理咨詢熱線。成立了婦女維權法律服務團和顧問團，實施專業(yè)化維權，對25名婦女進行法律援助。
3、積極爭取婦女兒童發(fā)展項目。爭取中國兒童基金會18萬元春蕾助學項目，資助50名品學兼優(yōu)的女高中生完成高中學業(yè)；陽谷、東阿兩縣被確定為全國農村婦女“兩癌”免費篩查項目縣；爭取全國婦聯(lián)、中國婦女發(fā)展基金會“貧困母親兩癌救助”金16萬元；爭取全國、省法律援助項目，爭取援助資金4萬余元；爭取省婦聯(lián)資金110萬建立婦女之家、婦女兒童家園示范點79個；爭取省婦聯(lián)巾幗創(chuàng)業(yè)行動專項資金，為5家巾幗創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)貸款貼息24.6萬元。
三、婦聯(lián)組織自身建設實現(xiàn)了新提升。
1、提高婦聯(lián)干部隊伍整體素質。積極爭取市委組織部將婦女干部培訓納入全市干部培訓規(guī)劃，對6000名村“兩委”女性成員普遍輪訓1-2遍，逐步實現(xiàn)由“村村有”到“村村強”。廣開渠道、多種形式對市、縣、鄉(xiāng)三級婦聯(lián)干部進行層層培訓。
2、提升婦女之家建設水平。對全市6117個“婦女之家”，實行規(guī)范化管理，制定了《關于加強婦女之家建設的意見》，對“婦女之家”的內容、功能、標示提出明確要求。目前，單獨建立、功能齊全、活動經常的示范婦女之家達到208個。
3、加強婦聯(lián)工作機制建設。積極探索社會化工作機制、婦女事業(yè)市場化運作機制，健全機關八項工作制度。轉變工作作風，開展百村百崗大調研活動。加大對外宣傳力度，年婦聯(lián)系統(tǒng)在省級以上媒體發(fā)表稿件110篇，實現(xiàn)了婦聯(lián)整體形象和婦女工作水平的雙提升。
一年來，各位執(zhí)委認真履行職責，廣泛聯(lián)系婦女，反映婦情民意，為促進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展做出來積極貢獻。各類婦女組織及各級團體會員，充分發(fā)揮人才、專業(yè)、資源優(yōu)勢，積極服務各界婦女，工作活躍，各具特色。
2012年，全市350多個集體和個人被評為全國和省級先進，市婦聯(lián)先后被評為“全國婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”、中國手工創(chuàng)意大賽“優(yōu)秀組織獎”、“全國示范家庭教育指導中心”，全省幸福進家工作先進市、全省婦女健身、攝影大賽、家庭讀書征文大賽優(yōu)秀組織獎。受到市委市政府表彰的有市綜合考評“優(yōu)秀單位”、計生工作先進單位、綜合治理先進單位、愛國擁軍模范單位，市婦聯(lián)三次在全省會議上典型發(fā)言。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，社會各界大力支持的結果；是全市各級婦聯(lián)和廣大婦女團結協(xié)作、開拓進取的結果。在此，我代表市婦聯(lián)向各級領導及在座的各位執(zhí)委和全市婦女工作者表示衷心的感謝！在肯定成績的同時也要看到，新形勢下影響和制約婦女兒童發(fā)展的深層次問題日益凸顯，婦女工作面臨很多新的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新意識、品牌意識有待進一步增強，推動解決重點難點問題的力度需要進一步加大，服務婦女、服務基層的能力和實力需要進一步提升。
20是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的`關鍵一年。全市婦女工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞中心、服務大局，立足基層、服務婦女，更加廣泛地組織婦女參與小康社會建設，更加有力地推動男女平等基本國策貫徹落實，更加有效地維護婦女兒童合法權益，進一步提升“堅強陣地”和“溫暖之家”建設水平，團結帶領全市婦女為全面建設生態(tài)型強市名城作出新貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八大精神，用十八大精神統(tǒng)一思想、推動工作。
黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。報告中多處對婦女兒童事業(yè)和婦女工作作出論述，并首次將“堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益”寫進報告，明確提出“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好的反映群眾呼聲，維護群眾合法權益”，為婦聯(lián)工作指明了方向。各級婦聯(lián)組織、婦女干部要認真學習貫徹黨的十八大精神，緊密聯(lián)系婦女工作實際，在解放思想、創(chuàng)新思路上下功夫，在指導實踐、推動工作上下功夫，用十八大精神指引婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。
二、圍繞轉方式調結構，引領婦女在**新一輪發(fā)展中創(chuàng)新業(yè)、建新功。
進一步組織動員婦女發(fā)展庭院經濟。一是要加大宣傳教育力度，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情，提高婦女自主創(chuàng)業(yè)能力。開展多形式、多渠道、多門類培訓，切實讓廣大婦女掌握一技之長。運用各級主流媒體開設婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)專欄，宣傳婦女創(chuàng)業(yè)典型，在全社會營造關心婦女創(chuàng)業(yè)、支持婦女創(chuàng)業(yè)、婦女勇于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。二是要加大巾幗專業(yè)合作組織培植力度，強化龍頭帶動，基地推動作用。今年重點培植50個帶動能力強的婦字號龍頭企業(yè)，100個婦女專業(yè)合作社和科技示范基地，500名巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人，提高婦女的組織化程度。三是要加大政策、項目、資金扶持力度，為婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供服務。加強與財政、人社、金融等部門的合作，推進婦女小額貸款工作。用好“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項扶持基金”，重點對婦女參與率高、帶動力強的庭院經濟發(fā)展項目進行扶持。完善服務體系，加大崗村聯(lián)動、企村聯(lián)動結合力度，發(fā)揮女企業(yè)家協(xié)會、巾幗文明崗的作用，提升城鄉(xiāng)婦女自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，力爭新增庭院經濟示范戶0個。
引導婦女為“轉、調、創(chuàng)”獻智出力。在廣大職業(yè)婦女中大力推進“巾幗創(chuàng)新業(yè)建功十二五”主題活動。引導職業(yè)女性加強學習、提高素質，爭當創(chuàng)新型人才。深化爭創(chuàng)巾幗文明崗、爭當巾幗建功標兵活動，建立長效機制，擴大覆蓋面。不斷深化巾幗創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擴大活動覆蓋面和影響力。加強女企業(yè)家協(xié)會工作，廣泛搭建交流學習、合作共贏的服務平臺，助推加快企業(yè)轉型升級，為**發(fā)展做出更大貢獻。
三、圍繞社會主義核心價值體系建設，推進文明和諧創(chuàng)建。
加強婦女兒童思想道德教育。以促進社會主義核心價值體系建設為根本，在婦女兒童中深入開展理想信念、民族精神和時代精神教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”教育。開設“魅力女性大講堂”，提高婦女思想道德素質和文明素養(yǎng)。推進家庭教育進社區(qū)（村）工作，不斷拓展各類家教陣地，壯大家教骨干隊伍。發(fā)揮好“家教大講堂”、“農村父母課堂”、網上家長學校作用，引導家長科學教子、文明教子、以德育人。
深化家庭文明和諧創(chuàng)建活動。以推進家庭美德建設為重點，突出孝老愛親教育，開展家庭文化特色活動，倡揚社會文明風尚，以家庭和諧推進社會和諧。圍繞全市“綠色家庭”創(chuàng)建，深化“凈化居室、美化庭院”活動，引導婦女自覺踐行綠色、節(jié)能、低碳、環(huán)保、科學的生產生活方式，為建設生態(tài)**、美麗**作貢獻。
深入推進巾幗志愿服務工作。要依托各級婦女組織和婦女之家，建立巾幗志愿服務網絡。壯大服務隊伍，規(guī)范招募程序，凝聚一批有專業(yè)特長的婦女人才，培養(yǎng)一批規(guī)范化、有特色的服務隊伍。成立巾幗志愿者協(xié)會，對一批優(yōu)秀巾幗志愿者隊伍進行授旗，各縣市區(qū)也要盡早成立分會。
四、積極參與社會管理創(chuàng)新，促進婦女兒童共享發(fā)展成果。
積極推進“兩個規(guī)劃”實施。各級要抓住黨的十八大將堅持男女平等基本國策寫入報告的契機，在全市掀起宣傳貫徹男女平等基本國策的高潮。積極推動將國策教育和兩個規(guī)劃納入市縣黨校培訓計劃，納入黨員干部學習培訓課程。認真開展基本國策和“兩個規(guī)劃”宣傳教育，營造全社會共同關注、參與婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。做好東阿、陽谷全國“兩癌”免費檢查項目縣的工作，積極推動政府把農村婦女“兩癌”免費檢查和救助工作納入各級政府民心工程，擴大“兩癌”檢查覆蓋面。各級要繼續(xù)督促黨委、政府制定出臺為婦女兒童辦實事的意見，繼續(xù)推動各成員單位為婦女兒童辦實事，做好中期評估工作。今年上半年市人大將對“兩個規(guī)劃”實施情況進行視察，下半年省委、省政府將對“一法兩規(guī)”實施情況進行專項督查，各級要認真做好迎接視察和督查工作。
扎實做好維權工作。加強與法院、公安、司法、民政等部門的合作，規(guī)范聯(lián)席會議制度。全面推進婦女兒童維權熱線規(guī)范化運行，在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索開通12338維權熱線，命名一批婦女維權服務示范站點。與民政部門聯(lián)合開展村規(guī)民約修訂工作，保障農村婦女在集體經濟組織中享有與男子平等的知情權、決策權、管理權和監(jiān)督權。深化“平安家庭”創(chuàng)建，加強法制宣傳教育，增強婦女學法守法用法意識，維護社會和諧穩(wěn)定。
有效改善婦女兒童民生。黨的十八大將保障和改善民生作為社會建設的重點，提出“努力讓人民過上更好生活”。各級婦聯(lián)要精心實施婦女兒童民生項目，重點扶助困難婦女兒童。繼續(xù)推動建立留守流動兒童活動站；推動在留守婦女集中的村莊開展扶志、扶貧、扶技、扶業(yè)“四扶”活動。深化“春蕾計劃”、“女大學生支持行動”，繼續(xù)實施“貧困母親救助行動”，使更多貧困母親脫貧致富。
五、繼續(xù)推進強基固本工程，提升婦聯(lián)組織建設科學化水平。
進一步擴大婦女組織覆蓋。立足哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作，堅持“黨建帶婦建”，進一步鞏固農村婦代會、加強市縣機關事業(yè)單位婦女組織建設，著力推進在“兩新”領域建立婦女組織，推動建立片區(qū)婦代會、樓棟婦女小組等，實現(xiàn)城鎮(zhèn)婦女組織網格化拓展。
進一步強化陣地功能。堅持高標準建設、規(guī)范化管理、真情化服務，全面提升陣地建設水平。加強婦女之家（婦女兒童家園）“建、管、用”工作。推動婦女之家向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、機關事業(yè)單位、“兩新”領域拓展。加強規(guī)范化管理，開展“示范婦女之家”創(chuàng)建活動。()充分發(fā)揮婦女之家、婦女兒童家園作用，推動婦聯(lián)工作進“家”、工作載體進“家”、婦女群眾進“家”，使婦聯(lián)工作真正扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。
進一步加強隊伍建設。以提升能力、優(yōu)化結構、壯大力量為重點，加強隊伍建設。強化教育培訓，依托各級黨校、高等院校等資源，堅持全員培訓、分級培訓、專項培訓相結合。壯大基層婦女工作隊伍，積極吸納有責任心、熱愛公益事業(yè)的優(yōu)秀婦女人才參與社區(qū)婦聯(lián)工作，解決社區(qū)婦聯(lián)人力不足問題。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型、和諧型機關為目標，全面加強思想、作風、制度和廉政建設，不斷提升服務大局、服務婦女、服務基層的能力，進一步塑造婦聯(lián)組織、婦聯(lián)干部的良好形象。
各位執(zhí)委、同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在黨的十八大精神指引下，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，團結帶領廣大婦女為建設生態(tài)型強市名城、創(chuàng)造**人民的幸福生活作出新的更大的貢獻。
最后，祝在座的各位婦女姐妹及全市廣大婦女節(jié)日愉快、闔家幸福、萬事如意！
工會女工工作報告篇十四
20xx年度，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質禮貌建設和精神禮貌建設，為創(chuàng)立禮貌學校作出了應當有的貢獻?，F(xiàn)將20xx年工會工作總結如下：
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育的教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
教職工是學校的主人，是學校物質禮貌和精神禮貌的創(chuàng)造者和建設者。學校的工會長期以來，一向關心職工的生活，堅持教代會的制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1．實施民主管理。
學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在教學樓掛上了校長信箱，公布學校領導電話號碼，供廣大師生向校方提出提議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會，討論績效工資獎勵條例，為最終經過各項條例作準備。
2．堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情景，設立學校校長意見箱，學?！靶展_”公開欄有兩處，一在會計室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些資料。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的進取性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫忙教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。
首先，關注青年教師的成長。我校開展了一幫一活動，由老教師帶年輕教師結成對，幫忙他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師，逐步成長為合格的教師。
其次，關心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻愛心”活動中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學校一齊在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；段家毅教師的母親和段嬌教師的母親去世，我們和學校一齊去吊唁。我們在20xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽。
總之，20xx年，我校工會在縣教育工會和學校的領導下，創(chuàng)造條件為教工服務，為了學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。
工會女工工作報告篇十五
各位領導、代表同志們:。
我受_第九屆婦女聯(lián)合會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。
_第十次婦女代表大會，是在全縣上下深入學習貫徹十八大精神，扎實推進“五五”戰(zhàn)略，加速轉型跨越，優(yōu)先富民惠民，全面建設小康社會的新起點上召開的。這次大會的主題是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和省市縣各級黨代會精神，回顧總結過去幾年來我鎮(zhèn)的婦女工作，客觀分析當前形勢，瞄準全鎮(zhèn)“實現(xiàn)元發(fā)展、完成四大提升”的小康建設目標，展望和繪就我鎮(zhèn)今后五年婦女工作的宏偉藍圖;選舉產生_婦聯(lián)第十次執(zhí)委會和新一屆的婦聯(lián)班子成員;動員全鎮(zhèn)廣大婦女進一步解放思想，扎實工作、凝心聚力、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力把我鎮(zhèn)婦女工作推向一個新臺階。
一、過去五年的工作回顧。
過去的五年，是我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)蓬勃發(fā)展的五年，也是全鎮(zhèn)廣大婦女團結奮進、自強不息，為我鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的五年。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯(lián)的指導下，在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的共同努力下，立足于在黨政所急上做工作，在婦女所需上下功夫，在婦聯(lián)所能上創(chuàng)特色，團結動員廣大婦女發(fā)揚創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)精神，以高昂的熱情，積極投身三個文明建設，為我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展貢獻智慧和力量。鎮(zhèn)婦聯(lián)曾多次被評為市婦女工作先進單位。
(一)圍繞發(fā)展，創(chuàng)新實踐，廣大婦女投身經濟建設呈現(xiàn)新氣象。
1、以提高農村婦女技能為重點，挖掘“雙學雙比”潛力。五年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)以創(chuàng)建“學習型婦女組織、學習型家庭”活動為載體，推進婦女干部掀起學習的熱潮，努力提高婦女的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。組織開展了各類實用技術培訓，開辦電腦培訓班，開設綠色無公害技術知識管理講座，同時，還利用鎮(zhèn)成校這個培訓基地組織婦女參加縫紉、繡衣等培訓，推動農村婦女轉移就業(yè)。五年來，共舉辦各類技術培訓班期，受教育達人次，切實讓接受技能培訓的婦女都能夠掌握1—2項非農職業(yè)的就業(yè)本領，從而進一步增強了婦女參與經濟發(fā)展的本領。
2、以激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情為出發(fā)點，推進“巾幗科技致富工程”。積極引導農村婦女樹立“網絡改變生活，網絡增收致富”新理念，組織婦女干部、種養(yǎng)殖大戶參加電腦培訓班。目前，21名婦代會主任擔任村遠程教育管理員，通過遠教平臺向廣大婦女提供信息化服務。開展了“十佳創(chuàng)業(yè)女明星、十佳崗位女能手”等創(chuàng)業(yè)典型宣傳，搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，引導婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)目前共創(chuàng)建婦女經濟合作社、科技示范基地17個，體現(xiàn)了我們婦女同志走出家門闖天下，抓住機遇敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的創(chuàng)業(yè)理念。
(二)倡揚新風，彰顯魅力，引導婦女參與文明創(chuàng)建取得新進展。
以中華巾幗志愿者服務隊為抓手，充分發(fā)揮婦女“奉獻、友愛、互助、進步”的時代精神，奉獻社會、服務群眾。
1、倡導文明新風。一是開展文明創(chuàng)建主題活動。全面開展“文明家庭創(chuàng)建”活動，實施掛牌摘牌制度，五年來，全鎮(zhèn)申報文明家庭6750戶，占全鎮(zhèn)總戶數(shù)的95%，參與評比1500戶。以“廉潔誠信”為主題，開展家庭助廉教育活動，加強家庭美德建設;以敬孝為主題，開展“我為公婆送份禮”活動，大力弘揚文明和諧新家風;以“弘揚美德、愛我家園”為主題，開展“巾幗綠色家園”行動，引導婦女積極投身美麗家園建設，增強家庭成員保護環(huán)境的公德意識和責任意識。二是開展健康有益文體活動。組織婦女參加全縣的千人展等比賽項目;各村組建了廣場舞表演隊;積極開展“文化、科技、衛(wèi)生”三服務活動等。三是開展“移鳳易俗、倡導新風”宣傳活動，結合鎮(zhèn)黨委政府工作，開展“森林防火、文明祭祖”宣傳教育，發(fā)放“移鳳易俗、文明祭祖”倡議書7000余份。
2、構建和諧家園。一是倡導家校共育理念,深入開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”實踐活動，加大《公民道德建設實施綱要》宣傳力度，引導家長樹立“為國教子，以德育人”的新理念。全鎮(zhèn)各中小學成立了10所家長學校，邀請家庭教育專家舉辦“雙合格”家庭教育知識講座16場次，參訓家長約3000名。二是開展“平安家庭”“無毒家庭”創(chuàng)建活動。以“孝敬長輩子女、營造潔美家庭”為活動主題，平安家庭創(chuàng)建面達85%，積極開展吸毒人員的家庭幫教工作，對其子女進行教育，幫助解決實際困難，預防和減少犯罪，努力維護社會平安穩(wěn)定。
(三)履行職能，群策群力，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境取得新成效。
2、源頭維權，保障婦女兒童權益。村村建立維權投訴站，配備維權聯(lián)絡員。認真接待婦女群眾來信來訪，在_出所成立“110”婦女兒童家庭暴力救助中心，切實維護婦女兒童權益。
3、服務民生，增進婦女兒童福祉。以春蕾女童為重點，開展結對幫學活動。以“關愛女孩”為主題，宣傳男女平等的生育觀。以“敬老愛幼”為主題，開展送溫暖活動。關愛“留守兒童”行動教育引導他們健康成長。
(四)強化能力，民主參與，婦女基層組織工作水平實現(xiàn)新提升。
全鎮(zhèn)29個村婦代會均改善了辦公環(huán)境，各類資料簿冊齊全。年初制定婦女工作計劃，堅持每季度召開婦女執(zhí)委會，向黨委分管領導匯報一次工作，婦女工作進展情況納入全鎮(zhèn)年度目標考核。以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型干部”活動為載體，通過多種渠道和途徑加強對婦女干部、單位婦委會主任、村婦代會主任、農村婦女等不同對象的教育培訓，共舉辦文明禮儀、農業(yè)科技、法律、衛(wèi)生保健等知識培訓12期，提高了婦女干部服務大局、解決問題和創(chuàng)新工作的能力，進一步提升了婦代會工作水平。
各位代表、同志們，五年來的實踐和發(fā)展得益于鎮(zhèn)黨委、政府和上級婦聯(lián)組織的正確領導，得益于社會各界的大力支持，也是婦聯(lián)全體執(zhí)委、廣大婦女干部和婦女姐妹共同努力的結果。在此，我代表_婦聯(lián)第九屆執(zhí)委會向一直關心、支持、重視我鎮(zhèn)婦女工作和婦女事業(yè)發(fā)展的各位領導和社會各界人士表示衷心的感謝!向為我鎮(zhèn)經濟建設作出積極貢獻的廣大婦女工作者致以親切的問候!
各位代表，回顧五年來的工作，我們清醒地看到還存在不少的問題和困難。如婦女整體文化素質不高，競爭力較低，在受教育、就業(yè)、參政等方面遇到一定的阻力，婦女兒童合法權益受侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生，我們必須高度重視，并在今后工作中加以解決。
二、今后五年的工作任務。
一、激發(fā)創(chuàng)造活力，引領廣大婦女推進轉型跨越。
一是著力提高婦女整體素質。要把培訓婦女，提高素質擺在突出位置，大力開發(fā)婦女人力資源，努力構建多渠道，多層次、多形式的婦女教育培訓體系，加強婦女使用技術和經營知識培訓，不斷提高綜合素質。要以“文明家庭”創(chuàng)建為載體，提高家庭生活文明程度。深入開展“廉潔型家庭、學習型家庭、節(jié)約型家庭”建設，美化生活環(huán)境，活躍家庭文化生活，普及科學法律知識，破除封建迷信和落后習俗，和諧家庭鄰里關系，立足家庭推進社會和諧，促進精神文明建設。二是引導婦女積極參與建設。要以幫助農村婦女增收為重點，抓點帶面，統(tǒng)籌推進。要以“雙學雙比”活動為主題，強化科學培訓，實施致富項目，創(chuàng)新培訓基地，培養(yǎng)一批適應新農村發(fā)展需要的“家庭農場”科技女帶頭人，引導農民婦女積極參與農村文化建設和基層民主政治建設，使發(fā)展新農業(yè)、培育新農民、創(chuàng)造新組織、倡導新風尚在農村廣大婦女中蔚然成風。三是促進婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。深化“巾幗建功”活動，圍繞婦女增收致富，培育發(fā)展女經紀人。
二、圍繞文明主題，引導廣大婦女構建和諧家庭。
一是統(tǒng)籌整合各類家庭創(chuàng)建活動。引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安報家、節(jié)約持家、和諧興，積極探索建立家庭教育工作的長效機制。二是加強和諧社會家庭建設。開展“建和諧家庭、促和諧社會”活動，抓好和諧家庭創(chuàng)建示范、表彰和推廣工作，推動和諧家庭建設的持續(xù)健康發(fā)展。
三、依法履行職責，著力維護廣大婦女兒童權益。
發(fā)揮婦聯(lián)組織民主參與、民主監(jiān)督職能，要進一步暢通婦女參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，在社會利益協(xié)調中更好地維護婦女兒童合法權益、促進社會公正。深入開展婦女權益保障宣傳，進一步增強廣大婦女群眾遵紀守法、依法維護自身權益的意識。繼續(xù)關注農村貧困婦女，進城務工婦女、老齡婦女、流動婦女、留守兒童等婦女兒童的權益保護問題，實施好“春雷行動”“貧困母親”等有影響、受歡迎的社會公益項目，切實為貧困婦女兒童辦好實事、做實事、解難事。全面推進“維權行為計劃”，鞏固基層維權網絡，健全完善婦女兒童聯(lián)系機制;抓好信訪工作，嚴厲查處侵害婦女兒童權益的典型案件，著力維護廣大婦女兒童權益。
四、堅持工作創(chuàng)新，提升婦女基層組織服務水平。
要適應新形勢新任務的要求，堅持求真務實，開拓創(chuàng)新，因地制宜，突出特色，以改革的精神建設政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質婦聯(lián)干部力建隊伍，進一步提高組織婦女、宣傳婦女、教育婦女、服務婦女的本領，使婦女群眾工作更具生機和活力。要壯大婦女工作隊伍，著力把村基層婦女干部培養(yǎng)成農村致富女帶頭人，把女帶頭人培養(yǎng)成為基層婦女干部，使農村、社區(qū)婦女組織得到鞏固和完善。
各位代表、同志們，回顧過去，我們無怨無悔;展望未來，我們信心百倍。面對前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，我們應全力把握，迎難而上。讓我們以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，團結帶領全鎮(zhèn)廣大婦女，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為我鎮(zhèn)早日實現(xiàn)小康建設目標而努力奮斗!
工會女工工作報告篇十六
各位代表、同志們：
受工會委員會委托，我向大會做。我報告的題目是《圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實事，團結帶領職工為完成年度各項目標任務而奮斗》，請予審議。
20xx年，公司工會在集團公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻同心沖刺新目標主題活動為載體，以大唐杯勞動競賽、學習型班組建設、送溫暖及快樂工程建設為抓手，團結和引導廣大職工為管理提升年各項工作目標的完成做出了應有的貢獻。
(一)以廠務公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機，提升民主管理水平。
認真落實職代會職能。2月11日，召開了公司八屆三次職代會，審議通過了總經理工作報告和，分析了公司面臨的經營困難和嚴峻形勢，指出了存在的機遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點工作。對八屆三次職代會提案，認真進行分類歸納，報請分管的公司領導審批、組織落實，并送達管理部門安排執(zhí)行，全年共落實代表提案5項。年內，召開職代會組長聯(lián)席會議15次，對職工困難補助、小區(qū)供水問題、兩全管理方案、資產重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案、制度的制定進行了認真審議和討論，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
廠務公開五星級創(chuàng)建活動扎實有效。根據(jù)人事變動情況，適時調整廠務公開領導小組成員，并修訂下發(fā)了公司《廠務公開實施細則》。尤其是在廠務公開的形式上，采用職工代表大會、黨委會、總經理辦公會、全廠中層干部會、分工會主席聯(lián)席會、職工座談會、專用公示欄、oa系統(tǒng)、班組標準化。安康千人簽名活動，營造人人講安全，事事重安全，處處抓安全，時時保安全的良好檢修氛圍。三是組織全體職工參加全國職工安全衛(wèi)生知識競賽答題活動，以弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理，提高職工安全衛(wèi)生知識水平。工會被全國安康杯競賽組委會授予優(yōu)秀組織單位稱號。
(三)以送溫暖活動為載體，維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
一是堅持開展五必訪活動。工會采取每月召開一次分工會主席會議，工會干部掛靠生產班組，不定期走訪班組、走進職工的'宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動態(tài)，多方聽取職工的意見和建議，關心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會及各分工會堅持五必訪職工60人次，讓職工充分體會和感知企業(yè)的人文關懷。
二是堅持開展冬送溫暖夏送涼活動。春節(jié)前工會深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進行探望和慰問，送去了組織的關懷和溫暖。在6號機組c級檢修中，組織工會干部深入檢修現(xiàn)場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅持熬煮綠豆湯21天，各分工會堅持每天至少向生產一線送綠豆湯2次，將c修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實處。
三是堅持節(jié)日慰問彬長項目部員工。工會分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié)，彬長公司#2機組c修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項目部聯(lián)歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時，也將公司黨政工的關懷送到職工的心里。
四是堅持開展職工思想動態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾。尤其是在公司資產重組階段，多次召開分工會主席聯(lián)系會議、職工代表座談會議，宣講集團公司關于企業(yè)資產重組的有關方針政策，組織討論增資擴股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔憂，到了解，到最終理解和接受。針對彬長項目部個別不和諧現(xiàn)象，工會還專門指派人員前去調查調解，弘揚了正氣，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。
(四)以健康向上的文體活動為平臺，推進快樂工程建設。
對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團體、男單、女單三項冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊。
與此同時，加強與地方工會交流，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團委、縣工會舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風尚獎;國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外，公司門球協(xié)會組隊參加了由陜西省門球協(xié)會舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽。這些活動的開展，增進了和兄弟單位的友誼，提升了企業(yè)形象。
廠內文體活動豐富多彩。工會先后組織開展了舞動快樂，綻放活力女職工廣場舞表演，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電，全民健身職工健身操比賽，大干五個月，確保完成目標任務職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動，營造了發(fā)奮努力、開拓進取、積極向上的良好氛圍，豐富了企業(yè)文化內涵，活躍了職工的業(yè)余文化生活。
此外，各分工會的文體活動也精彩紛呈，各有特色。發(fā)電部分工會組織了魅力五月，快樂工作，健康生活登山活動，燃運和發(fā)電部分工會舉行了籃球友誼賽，燃運分工會還舉辦了職工攝影展，彬長項目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽。豐富多彩的職工文體活動的開展，不僅提振了士氣，凝聚了力量，而且舒緩了職工精神壓力，增強了幸福體驗。
女工工作活力四射。一是三八慶?；顒泳始姵?。召開了總結表彰大會，并在企業(yè)網站的《工會園地》開辟巾幗風采展欄目，宣傳先進，營造氛圍。赴彬長項目部組織了魅力三八、姐妹同心女職工聯(lián)誼會，加強了交流，豐富了女職工的節(jié)日活動。二是大力開展巾幗建功活動。在電檢分場組織開展了女工技術比武，倡導女工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。電檢分場電試班獲得了集團公司巾幗建功示范崗榮譽稱號。三是舉辦了珍惜生命，關愛女性為主題的女性健康知識講座，切實體現(xiàn)尊重、關心和愛護女職工。
(五)以學習法律法規(guī)為手段，強化工會自身建設。
一是加強法律法規(guī)和政策學習，不斷完善制度，提高民主管理水平。組織工會干部學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)文件，增強職工參與企業(yè)民主管理的意識。
二是按照集團公司工會信息平臺建設相關要求，認真按照填報要求不斷完善更新信息內容，展示了科學、規(guī)范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會信息統(tǒng)計年度排名位于前列。
三是加強工會干部隊伍建設。堅持工會干部月學習制度，定期組織大家交流工作。組織3名工會干部參加陜西公司第三期工會干部培訓班;參加漢中市總工會舉辦女工干部培訓班，提高工會工作的整體水平。
回眸20xx年，我們風雨兼程，砥礪奮進，各項工作取得了較好的成績，得到了上級組織的認可和肯定。成績的取得，離不開上級工會的正確領導，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會和全體職工的共同努力。在此，我代表工會委員會，向長期關心支持工會工作的上級工會、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!
總結一年來的工作，我們深刻地體會到：工會工作只有準確把握融入中心、服務大局的結合點、切入點和著力點，始終堅持圍繞中心盡職責、服務大局促發(fā)展、凝心聚力做貢獻，始終堅持與公司黨政目標同向、工作同步、責任同擔，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。
同時，我們也清醒地認識到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會硬件設施匱乏，不能滿足職工群眾日益強烈的鍛煉需求;二是分工會工作基礎還不夠扎實，創(chuàng)新意識有待于進一步增強;三是與地方工會組織缺乏溝通和交流，在汲取先進的管理方法和經驗方面還很欠缺。這些問題，我們都要高度重視，并積極采取有效措施，逐步予以解決和完善。
工會女工工作報告篇十七
x縣總人口22萬人，農業(yè)人口14.57萬人，占全縣人口總數(shù)的66.2%。農村已婚婦女總數(shù)為28710人，占農村人口總數(shù)的19.7%。15歲-49歲農村婦女總數(shù)為40135人，占農村人口總數(shù)的27.6%。20xx年我縣農民人均年收入為7659元，較20xx年農民人均年收入6127元上升25%。通過這些數(shù)字可以看出農村婦女在推動農村經濟社會文化發(fā)展中具有不可或缺的地位和作用。而在物質生活水平提高的基礎上，廣大農村婦女精神文化需求也在逐漸的發(fā)生變化，農村婦女文化生活現(xiàn)狀如何？她們對精神文化有哪些需求？針對這些問題我們通過問卷調查和個別訪談等方法在x鎮(zhèn)x村開展了調研，調研對象主要為18周歲以上成年女性，共發(fā)放調研問卷100份，收回100份，有效問卷98份。走訪婦女10人。
1、方法創(chuàng)新，培植農村婦女文化發(fā)展“支撐點”。加強對農村精神文化的管理和引導，弘揚社會主義精神文明主旋律。充分發(fā)揮農村基層黨組織在新農村建設中的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。首先要加強黨組織和黨員自身建設。不斷提高基層黨組織的凝聚力和號召力，使廣大農村黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制賭博、封建迷信等不良風氣，成為文明鄉(xiāng)風的先行者和示范者，為婦女群眾樹立行為標桿。二是充分發(fā)揮民間輿論的監(jiān)督和引導作用。在婦女群眾中形成弘揚社會主義精神文明主旋律的輿論導向和約束力量，引導廣大婦女群眾養(yǎng)成健康文明的生活方式，提高文化素養(yǎng)。三是抓好典型宣傳。加強對“三優(yōu)文明家庭”、“敬老孝親好家庭”、“好媳婦”、“好妻子”等典型的選樹和宣傳。通過廣泛深入的`宣傳工作幫助廣大農村婦女群眾明辨是非榮辱，營造學習先進、趕超先進的良好輿論氛圍，促進文明鄉(xiāng)風的形成。
2、思維創(chuàng)新，清除農村婦女文化建設“盲點”。提高農村女性受教育程度，為農村婦女文化生活水平的提高積累文化底蘊。盡管免除九年義務教育階段學雜費的政策已經得到落實，仍有少數(shù)女童因家庭貧困面臨輟學危機。多年來，各級婦聯(lián)組織一直致力于農村貧困女童的關愛救助工作，然而，幫助貧困女童擺脫生活窘境，提高農村婦女文化水平，仍然任重而道遠。各部門齊抓共管，形成合力的良好格局亟待形成。
3、活動創(chuàng)新，找準農村文化建設“著力點”。整合社會文化資源，依靠“文化下鄉(xiāng)”激活“鄉(xiāng)下文化”。文化、教育等部門可在農閑和春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，根據(jù)婦女需要組織文化團體下鄉(xiāng)演出，編排貼近農民生活實際的節(jié)目，讓廣大群眾在享受文化大餐的同時接受社會主義主導精神的教育，促進農村婦女文化品位和道德情操的提升。二是充分挖掘本村民間文化資源，努力將農村婦女由被動接受者逐漸轉變?yōu)橹鲃觿?chuàng)造者，各村委會可在農閑時節(jié)組織婦女群眾開展扭秧歌、跳廣場舞等活動，豐富婦女文化生活。
工會女工工作報告篇十八
各位代表、同志們：
我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司，請各位代表審議。
一、過去20xx年的工作回顧。
20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產、經營管理、工程建設和精神禮貌建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權益，強化群眾安全監(jiān)督，透過開展經常性的職工教育、勞動競賽、廠務公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務頑強拼搏努力工作，在促進公司禮貌建設、持續(xù)隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構建和諧企業(yè)發(fā)揮了用心作用。
總結一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：
1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。
堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關領導和部門進行了辦理，并將辦理結果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。
職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的.考核測評。
組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務收費等狀況向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。
對基層單位廠務公開實施狀況進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。
2、動員和組織職工為施工生產和經營效益的提高貢獻力量。
一是結合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不一樣的工程特點，以競賽為實，以提效為本，構成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調動廣大職工的勞動用心性和促進公司生產經營方面取得了顯著的成效。
二是會同有關部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，透過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術硬、潛力強的先進班組和業(yè)務技術骨干，既提高了職工的勞動技能，又調動了廣大員工學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱情。
三是透過安全監(jiān)督檢查、開展建立“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內開展了“合理化推薦”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到推薦40余條，對我司的安全生產和經營工作起到用心的推動作用。
工會女工工作報告篇十九
中心工會于19xx年成立。5年來，中心工會在黨總支的領導和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點，認真履行工會的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項工作和活動，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設做出了貢獻，現(xiàn)將工會幾年來工作總結如下：
1、積極開展“全民健身”運動，為增強員工的體質，豐富員工的文體生活，中心工會組建了七個體育協(xié)會，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動。工會每年定期組織各協(xié)會舉行各類球賽，5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統(tǒng)運動會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運動會等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風貌及中心運動員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽感和參與體育運動的熱情，培養(yǎng)員工的團隊精神。
2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉ok賽、賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動的難度加大，但工會在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動，組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會，組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動。今年又組織400多員工到梧桐山進行登山活動。通過這些活動，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關愛之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進了企業(yè)文化建設。
1、利用中心信息網和板報專欄，進行黨的各項方針、政策及《公民道德建設實施綱要》等宣傳教育活動，引導員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、積極支持員工的教育培訓工作，強化員工培訓工作，幫助員工提高綜合素質和技能水平，鼓勵員工自學成材（給予報銷學習資料費用）。
1、工會代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進行。
2、為員工購買了補充養(yǎng)老保險、財產保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補充醫(yī)療費，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“非典”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時消毒，為員工配制預防湯藥及洗手液等。
6、經常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時，進行及時的疏導工作，做積極的思想工作。
7、開展為員工“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學習資料。
做好婦女的“四期”保護工作，積極開展有益婦女身心健康的活動，如舉辦健身協(xié)會等。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動，讓女員工過好節(jié)日，放松心情。
長及時收集員工的意見，召開職工代表會議進行審議通過，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開膳食工作會議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質量、衛(wèi)生。
3、開展了“我為中心獻良策”活動，開通網上電子論壇，鼓勵員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對員工提出的有價值的建議給予了獎勵，調動員工的積極性，增強員工的主人翁意識。
中心工會共組建了10個工會小組，由各小組民主推選出一名熱心工會工作、群眾信任的員工擔任工會小組長。在中心人員增多，工會工作范圍較大，專職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調動各工會委員、小組長、協(xié)會會長、骨干分子的積極性，群策群力做好工會工作。5年來，中心工會雖然做出了一些成績，但也做的不夠。
（1）圍繞中心，服務大局，工會工作服從服務于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動。
要讓員工了解中心經營形勢和經營目標，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強了，職工的工作和生活才有保障。要以發(fā)展為主線，以經營為重點，以管理為基礎，以經濟效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會會員，要有責任意識、全局意識，盡心盡責，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，比貢獻、比奉獻，相互團結，相互支持，上下同心同德把中心建設得更好。
工會女工工作報告篇二十
在新的一年中，工會工作總體設想是：在醫(yī)院黨委和上級工會的領導下，認真履行工會職能，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，改進工作作風，努力為教職工辦實事，實施職工健康促進計劃，舉辦醫(yī)院第二屆體育運動節(jié)，以只爭朝夕的精神，團結全院教職工、凝聚正能量，努力助推醫(yī)院科學發(fā)展。
全體工會干部要認真學習、深刻領會黨的十八大和中國工會十六大文件精神，努力提高政策理論水平和工會工作的能力，以改革創(chuàng)新精神全面推進工會各項工作，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。引導廣大教職工積極踐行社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，激活和傳遞蘊藏在教職工群眾中的正能量。積極加強和改進工會自身建設，打造深受職工群眾信賴的職工之家。
今年是實施醫(yī)院“十二五”規(guī)劃重要之年，工會要團結動員廣大職工參與支持醫(yī)院建設，積極探索工作新途徑，圍繞醫(yī)院深化管理年主題，充分地調動廣大教職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。聯(lián)合醫(yī)務部、護理部、教務部、臨床技能訓練中心等部門繼續(xù)開展臨床基本技能競賽，與教務部一起組織青年教師參加中南大學第七屆“三十佳”教學競賽。
教職工代表大會是教職工參與民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是醫(yī)院實行院務公開的主要渠道。要嚴格按照《湖南省學校教職工代表大會規(guī)定》，屬于教職工代表大會職權范圍的重大事項，都必須向教代會報告，由教代會審議、通過和決定；凡是能夠在教代會上公開的內容，應盡量在教代會上進行公開，接受監(jiān)督。深入貫徹《湖南省學校校務公開工作規(guī)范》，引導職工依法理性表達訴求，把教職工代表提案辦到位，落實和保障教職工對醫(yī)院管理知情權、參與權、監(jiān)督權，促進醫(yī)院健康和諧發(fā)展。
黨的十八大指出：“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題?！惫M織要切實維護和發(fā)展職工權益，構建服務職工工作體系，努力為教職工辦實事、辦好事。盡最大努力解決、落實和反映職工群眾最現(xiàn)實、最關心的問題。認真執(zhí)行《職工醫(yī)療保健若干問題的暫行規(guī)定》，進一步完善、理順職工卡使用流程，方便職工就醫(yī)就餐。適當提高職工住房公積金待遇。更多關心青年職工、合同職工、困難職工、殘疾職工，努力化解各種矛盾，增強工會組織吸引力和凝聚力，為構建和諧幸福二院做出新貢獻。
按照醫(yī)院黨委要求，實施職工健康促進計劃，廣泛開展職工健身活動，活躍職工業(yè)余文化生活，精心籌劃、組織舉辦醫(yī)院第二屆體育運動節(jié)。以工會小組為單位開展群眾性健身活動，以分工會組隊開展自行車、乒乓球、跳繩、籃球、排球、羽毛球、拔河比賽等活動。組織職工積極參加校工會“20xx年健康女性廣播體操比賽”。
各位代表，又是一個葉綠花紅的春天。我們滿懷豪情、信心百倍，決心在醫(yī)院黨委和上級工會的正確領導下，緊密團結全院教職工，勤勉工作，勇于奉獻，永遠保持“全國模范職工之家”、“全國五一勞動獎狀”的榮譽，為實現(xiàn)二院美好夢想，創(chuàng)造更加幸福美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家！
精選工會換屆閉幕詞范文。
有關成立工會的請示范文「精選」。
精選工會活動方案范文錦集五篇。
工會女工工作報告篇二十一
婦女離家創(chuàng)業(yè)，是發(fā)展農村經濟，增加農民收入的重要渠道，按照省、市婦聯(lián)的部署，雙豐鎮(zhèn)婦聯(lián)把農村女勞動力轉移工作作為新形勢下深化“雙學雙比”活動的一項重要內容，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，從促進農村女富余勞動力轉移的大局出發(fā)，充分發(fā)揮婦聯(lián)自身優(yōu)勢，以市場為導向，拓寬就業(yè)渠道，積極引導農村婦女走出家門，走出社會，闖出一片新天地。
一、農村勞動力轉移的現(xiàn)狀。
目前，全鎮(zhèn)農村人口27,530人，耕地15萬畝。人均耕地5.44畝，婦女總數(shù)13,870人。其中有勞動能力的婦女8,610人，婦女勞務輸出753人，占有勞動能力婦女8.7%。
在勞務輸出的753名婦女中，從年齡來看，35以下的200人，占總數(shù)的26.6%。36—45歲的430人，占總數(shù)的57%；46歲以上的123人，占總數(shù)的16.3%。
從文化程度來看，小學文化的78人，占總數(shù)的10.4%，初中文化的641人，占總數(shù)的85%，壓濾機濾布高中文化的34人，占總數(shù)的4.5%。
從婚姻情況來看：已婚婦女666人，占總數(shù)的88.44%，其中有約三分之一的是夫妻共同外出打工的。另三分之二多數(shù)是孩子已經長大，家務負擔較輕，能夠脫身外出打工。未婚婦女87人，占總數(shù)的11.56%。
二、農村婦女勞務輸出中的基本做法。
20xx年3月20日雙豐鎮(zhèn)第一屆人大四次會議上的報告中要求：加快農村富余勞動力轉移，拓寬增收渠道，成立雙豐鎮(zhèn)勞務服務中心，加強就業(yè)服務，積極聯(lián)系用工需求，引導和推動農民到城鎮(zhèn)經商，進入木材小區(qū)務工，鼓勵富余勞動力到大城市和國外打工，加快農村富余勞動力轉移，拓寬農民增收的外部空間。
1、廣泛宣傳動員，引導、幫助農村婦女轉變舊觀念，樹立正確的擇業(yè)觀。農村婦女勞務輸出、離土創(chuàng)業(yè)，推動了農村社會的經濟發(fā)展，是開展農村婦女致富工作和幫助貧困婦女增收的一個新的突破口，在推動農村經濟發(fā)展中起到了積極的作用。我們把轉移農村婦女勞動力作為農村婦女脫貧致富的一個重要途徑，在廣大農村婦女中大力宣傳農民離土創(chuàng)業(yè)，勞務輸出是增收致富的需要，是產業(yè)結構調整的需要，引導和幫助農村婦女轉變舊的觀念，充分調動起她們創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)的積極性。同時調查也表明，由于外出打工所獲的資金對農業(yè)的再投入，使農業(yè)得到良性發(fā)展，對發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，以及農村第三產業(yè)的發(fā)展，農村結構調整都起到了積極的作用。我們積極引導廣大農村婦女“樹雄心立壯志，飛出黑土地，闖市場掙大錢，回報我家鄉(xiāng)”，通過廣泛宣傳，在農村廣大婦女中營造勞務輸出和離土創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。
2、開展技能培訓，提高農村婦女的就業(yè)能力。我們充分發(fā)揮“雙學雙比”、“巾幗建功”兩大活動的作用，結合我市產業(yè)優(yōu)勢和傳統(tǒng)項目，針對農村婦女素質差異和就業(yè)愿望的不同，努力開展有針對性的特色培訓。對缺乏技能、年齡較大、走出去有困難的婦女，除進行農業(yè)、畜牧業(yè)實用技術培訓外，著重開展技術含量較低、周期短的技術培訓，為她們就地轉移創(chuàng)造條件；對中青年婦女，我們及時與市婦聯(lián)溝通，安排家政、美容、美發(fā)等實用技術培訓為她們外出務工和自主創(chuàng)業(yè)夯實基礎；對致富婦女和返鄉(xiāng)婦女開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供服務，鼓勵她們自主創(chuàng)業(yè)，帶領當?shù)貗D女闖出一片新天地。
3、積極完善信息網絡，組織勞務輸出，拓展婦女就業(yè)空間。一是主動與用工單位疏通、協(xié)調，隨時為廣大農村婦女發(fā)布用工信息，鼓勵她們抓住現(xiàn)在的大好時機，發(fā)揚創(chuàng)新和創(chuàng)造精神，搶抓機遇擇業(yè)，利用優(yōu)惠政策自己創(chuàng)業(yè)。二是加強與市婦聯(lián)、市勞動局的溝通，整合信息資源，組織婦女外出勞務，搭建起農村女勞動力對外輸出的金橋梁。三是積極與雙豐木材小區(qū)、雙豐家具集團和雙豐米業(yè)集團聯(lián)系，獲得最新用工信息，為不具備外出務工條件的農村婦女聯(lián)系本地勞務，盡最大可能幫助婦女增收致富。四是我們與在外務工的婦女保持緊密聯(lián)系，隨時了解外面勞務市場的用工行情。通過出去的婦女為在家的婦女創(chuàng)造更便利的輸出條件，打消一些婦女的顧慮。
4、樹立婦女典型，形成“點—線—面”一體化格局。幾年來，婦聯(lián)樹立起一批勞務輸出典型，大張旗鼓地進行了宣傳表彰。“榜樣的`力量是無窮的”，靠典型的示范作用帶動起越來越多的農村婦女勇敢地走出家門，走向市場。充分利用“兩節(jié)”期間外出打工者都家探親的機會，結合“科普之冬”活動，讓典型現(xiàn)身說法，做報告和介紹經驗，用事實說話，讓更多的婦女了解到外出打工的好處，吸引更多的婦女加入到勞務輸出的大軍中。
5、完善制度建設，加強就業(yè)服務，濾布為農村婦女勞務輸出提供有效幫助。一是我們充分婦聯(lián)組織信息靈，社會信譽高等優(yōu)勢，為農村婦女勞務輸出提供堅強的后盾。二是發(fā)揮我們與勞動、民政、衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，優(yōu)先為外出打工婦女進行體檢，辦理健康證及各項職業(yè)介紹手續(xù)，為農村婦女進城打工創(chuàng)造條件。
四、農村婦女勞務輸出中存在的問題及建議解決辦法。
（一）、存的問題。
1、思想觀念保守落后，主要表現(xiàn)在：
一是一部分家長思想觀念陳舊，不愿讓自己的孩子，特別是女孩子外出打工，存有“不放心”、“撒不開手”的心理。二是自身存在著“在家千般好，出門事事難”的畏難情緒，不愿離開家。三是存在“小富即安”的思想，認為種點兒地，掙點兒錢就行了，不圖大富大貴。四是一些婦女存在“嫁漢嫁漢穿衣吃飯”的老觀念，認為出去掙錢是男人的事，自己看看家、照顧好孩子就完成任務了，根本不用管別的事。這些舊的思想觀念嚴重阻礙了農村勞動力轉移的進程，也嚴重影響了農村婦女發(fā)展經濟的積極性。
2、從事職業(yè)比較單一，創(chuàng)業(yè)門路窄。
由于農村婦女文化水平偏低以及專業(yè)技術知識匱乏，適應不了高新技術及管理工作的需要，再加上缺乏實用技術，只能干些大多數(shù)人都能干的體力活，掙不了多少錢。
3、創(chuàng)業(yè)信息渠道不暢。
農村有的村屯沒有勞動中介組織，婦女很難獲得適合自己外出打工的信息，無形中扼殺了她們外出打工的積極性。
4、對離土創(chuàng)業(yè)、外出打工者管理不善。
農民外出打工，戶口解決不了，致使子女不能就近上學，或者入學后要交高額學費，增加了家庭的經濟負擔。再加上管理制度不夠規(guī)范，除對打工者正常收費外，還存在亂收費現(xiàn)象。如管理費、治安費、暫住費等，嚴重影響了她們外出務工的積極性。
（二）、建議解決辦法：
1、強化培訓，提高農村婦女的整體素質。一是在普及九年義務教育的基礎上，逐步加強高中和中等專業(yè)技術知識的教育，使她們成為一代有知識、有文化、有技術的新型農民。二是加強技能學習，舉辦多種實用技術、技能培訓，提高其自身能力，增強她們參與市場競爭的本領。
2、進一步加大宣傳和引導力度。采取有效措施，幫助他們轉變觀念，充分利用廣播、電視等宣傳媒體，加上走訪、座談及典型現(xiàn)身講解等形式，使農村婦女轉變“小富即安”、不思進取的小農意識，勇敢地走出去闖社會，掙大錢。
3、加快小城鎮(zhèn)建設速度。促進現(xiàn)代化生產力發(fā)展的重要途徑是產業(yè)的非農化和人口的城市化。人口城市化的優(yōu)先條件是實現(xiàn)城鎮(zhèn)化，小城鎮(zhèn)建設有了一定規(guī)模，非農產業(yè)就會不斷壯大，農村婦女勞動力的勞務輸出和離土創(chuàng)業(yè)機會和就業(yè)崗位就會大大增加，婦女就會在經濟大潮中真正地撐起“半邊天”。
工會女工工作報告篇二十二
成立工會和員工加入工會組織是法律賦予員工的權利，是全體員工政治生活中的一件大事。集團公司20xx年xx月成立以來，公司黨委對工會的組建工作十分重視，把組建工會列入主要議事日程。在自治區(qū)企事業(yè)工會的大力支持和指導下，在集團公司黨委的領導和廣大員工積極參與下，今天，我們迎來了集團公司工會的成立。受籌備工作領導小組委托，現(xiàn)將工會籌備工作情況報告如下：
根據(jù)員工的意愿和要求，集團公司于20xx年xx月xx日成立以xx為組長的工會籌建工作領導小組，制定了《xxx工會組織籌建工作方案》，明確工作任務。集團公司工會籌備期間，得到xxxx工會多次予以指導，使集團公司在短短不到半年的時間內，順利地完成了成立工會的各項籌備工作。
根據(jù)集團公司的實際情況，制作工會知識宣傳板報、發(fā)放工會知識宣傳資料等形式，對成立工會的意義、工會的作用、如何加入工會等相關知識進行了廣泛的宣傳，使員工對工會組織有了深刻的認識和了解。
按照《中國工會章程》的有關規(guī)定，集團公司遵守員工入會自愿的原則，在廣泛宣傳的基礎上，集團公司xxx名員工全部加入工會組織，入會率達100%。與此同時，以各黨支部為單位，成立了工會小組，經過民主程序選舉工會小組長。
集團公司工會成立后，還將繼續(xù)做好工會會員的發(fā)展隊伍，逐步發(fā)展擴大工會會員隊伍，還將根據(jù)工作的需要，不斷充實和調整工會各委員會委員。
根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，在20xx年xx月xx日召開的全體員工大會上，通過無記名投票、民主選舉的方式，選舉產生了xxx名工會代表，xx全票當選、其他xx高票當選為工會代表。經過民主選舉產生的工會代表一線員工代表13名，占29%、女員工代表11名，占24%，非黨群眾代表8名，占18%，具有廣泛的代表性。
在民主選舉工會代表的基礎上，集團公司黨委經過反復醞釀，提出了工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員和女職工委員會委員候選人，將提交今天的大會進行“三委”委員的選舉。
作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，集團公司工會成立后，將緊扣集團公司發(fā)展和員工發(fā)展需要，努力為職工辦實事、做好事、解難事，進一步增強工會組織的凝聚力、向心力，把工會建設成為“職工之家”，積極促進集團公司全面發(fā)展。
最后，預祝大會圓滿成功。