總結可以幫助我們梳理思路，找到問題的關鍵所在，從而更好地解決問題。良好的人際溝通可以幫助我們解決沖突和解散誤會。以下是一些教育改革的案例和實踐，讓我們一起關注教育的發(fā)展和變革。
產假工資申請書篇一
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的交接工作，xxx同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
特此。
敬禮！
×××年××月××日。
產假工資申請書篇二
我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產假。
我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的.產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同，
企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
機關、事業(yè)單位女職工產假期間，根據(jù)《人事部關于機關、事業(yè)單位女職工產假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：
1.機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;。
3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;。
4.事業(yè)單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
產假工資申請書篇三
尊敬的公司領導：
因本人已近臨產（預產期月日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給同志。
感謝領導一直以來的關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產假個月（從年月日至月日）。特此申請，懇請領導給予批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
產假工資申請書篇四
尊敬的公司領導：
因本人已近臨產（預產期 月 日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給 同志。
感謝領導一直以來的`關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產假 個月（從 年 月 日至 月 日）。特此申請，懇請領導給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
產假工資申請書篇五
申請書。
本文是本站小編為大家整理的僅供參考。
尊敬的領導：
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司領導：
因本人在年月號誕下小龍女一玫，產假時間從年月號到年月號止。
根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，現(xiàn)特向公司申請產假工資，請予批準為盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司領導：
因本人已近臨產(預產期月日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給同志。
感謝領導一直以來的關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產假個月(從年月日至月日)。特此申請，懇請領導給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
產假工資申請書篇六
《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
《規(guī)定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
申請人：_×，男，_年_月×日出生，漢族，籍貫，住_×市_×街，是_公司職工。
被告：_公司，地址：___×。
法定代表人：_×任_職務。
聯(lián)系電話：___。
請求事項。
請求勞動部門依法認定申請人在_×時間受傷為工傷。
事實及理由：
申請人是_×公司職工，__年_月被招入公司，擔任_工作，在_年月日上班時間，因為公司發(fā)生_工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷后，在_市_醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療×個月，花費醫(yī)藥費_元。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
_縣(市)勞動保險部門。
申請人(簽)：_。
_年_月_日。
產假工資申請書篇七
尊敬的領導：
由于本人的產期是______年______月______日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為______年______月______日至______年______月______日，產假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。
特此申請，望予以批準！
申請人：_________。
申請日期：______年___月___日
產假工資申請書篇八
尊敬的.學校領導：
我現(xiàn)已懷孕38周，預產期是______年___月___日，現(xiàn)特向領導申請辦理產假手續(xù)，時間從______年___月___日正式休產假，請予批準為盼。
此致
敬禮!
______年___月___日。
產假工資申請書篇九
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《xx市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共計xx天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xx。 特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：
x年 x月x 日
產假工資申請書篇十
尊敬的'領導:。
我因懷孕生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請產假手續(xù)，預產期為：年月日。截止生產時尚未符合24周歲晚育規(guī)定，根據(jù)有關規(guī)定，產假為98天?，F(xiàn)特申請產假98天，時間為年月日至年月日。
正常出勤時間為年月日。
請領導批準為謝。
xx年__月_日。
產假工資申請書篇十一
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的`相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從xx年x月x日xx年x月x日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間(xx年x月至xx年x月x日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致！
申請人：
申請時間：xx年x月x日。
產假工資申請書篇十二
尊敬的學校領導：
你好!
首先，請允許我向你致以最良好的祝愿和的問候。非常感謝您花時間閱讀我的求職信。我非常榮幸能夠見到我的學校，我的遠見和渴望的.學校，我寫了這封信，并介紹給自己。我希望貴公司接受我。
我，名字：xx，男，1968年10月出生，當?shù)氐攸c：河南省新縣。
1991年7月畢業(yè)于南洋師范學院數(shù)學系，同年8月分配到河南省，新縣實驗中學教學至今，中學教師，本科教育，具有計算機先進水平和普通話水平b等上。自從加入工作以來，作為畢業(yè)班數(shù)學教學已經10多年了，現(xiàn)已成為數(shù)學教師第三年的骨干。
我有高度的商業(yè)研究能力，在省，市，縣頒發(fā)了許多數(shù)學教學研究論文;同時，還具有較強的教學方法，學習研究意識，教學效果，歷年，課程一直處于，多次獲得縣高校入學考試獎和培訓獎。另一方面，我也有豐富的課堂老師的經驗。
我想加入對教師的敬重，教導，開放開拓，充滿活力的學校，在那里我的才能將是的游戲程度!
我們附上個人簡歷，期待您的面試!
此致
敬禮!
xx年x月x日。
產假工資申請書篇十三
尊敬的領導:。
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是________年____月____日)，鑒于目前身體狀況，為免給工作及同事帶來麻煩，特申請休產假90天，晚育假30天(由________年____月____日至________年____月____日，共計120天)。休假期間如有事需聯(lián)系，請致電：____________或__________________。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人：____________。
____________年____________月____________日。
產假工資申請書篇十四
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期x月x日，現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請x月x日正式休產假，預計從x月x日——x月x日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給x，經過近期的交接工作，x已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此申請，望領導審批！
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日
產假工資申請書篇十五
尊敬的領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是___年___月___日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規(guī)定，本人可以享有產假98天+晚育假15天+（剖腹產假30天+獨生子女假35天）共178天。
結合本人情況及工作崗位需要，本人申請___年___月___日至___年___月___日連休產假60天，余下產假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱嬋容代為接管。
特此請假，懇望批準!
申請人：
___年___月___日
產假工資申請書篇一
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xxx同志，經過近期的交接工作，xxx同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
特此。
敬禮！
×××年××月××日。
產假工資申請書篇二
我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產假。
我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的.產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。
女職工產假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同，
企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
機關、事業(yè)單位女職工產假期間，根據(jù)《人事部關于機關、事業(yè)單位女職工產假期間工資計發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產假期間，其工資按下列各項之和計發(fā)：
1.機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;。
3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;。
4.事業(yè)單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼)。
產假工資申請書篇三
尊敬的公司領導：
因本人已近臨產（預產期月日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給同志。
感謝領導一直以來的關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產假個月（從年月日至月日）。特此申請，懇請領導給予批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
產假工資申請書篇四
尊敬的公司領導：
因本人已近臨產（預產期 月 日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給 同志。
感謝領導一直以來的`關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產假 個月（從 年 月 日至 月 日）。特此申請，懇請領導給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
產假工資申請書篇五
申請書。
本文是本站小編為大家整理的僅供參考。
尊敬的領導：
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司領導：
因本人在年月號誕下小龍女一玫，產假時間從年月號到年月號止。
根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，現(xiàn)特向公司申請產假工資，請予批準為盼，非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的公司領導：
因本人已近臨產(預產期月日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位相關工作及資料已移交給同志。
感謝領導一直以來的關心及照顧，鑒于我目前身體狀況，難以堅持正常工作，根據(jù)國家相關規(guī)定，特請求休產假個月(從年月日至月日)。特此申請，懇請領導給予批準。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
產假工資申請書篇六
《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
《規(guī)定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
申請人：_×，男，_年_月×日出生，漢族，籍貫，住_×市_×街，是_公司職工。
被告：_公司，地址：___×。
法定代表人：_×任_職務。
聯(lián)系電話：___。
請求事項。
請求勞動部門依法認定申請人在_×時間受傷為工傷。
事實及理由：
申請人是_×公司職工，__年_月被招入公司，擔任_工作，在_年月日上班時間，因為公司發(fā)生_工作事故，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷后，在_市_醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療×個月，花費醫(yī)藥費_元。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
_縣(市)勞動保險部門。
申請人(簽)：_。
_年_月_日。
產假工資申請書篇七
尊敬的領導：
由于本人的產期是______年______月______日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為______年______月______日至______年______月______日，產假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。
特此申請，望予以批準！
申請人：_________。
申請日期：______年___月___日
產假工資申請書篇八
尊敬的.學校領導：
我現(xiàn)已懷孕38周，預產期是______年___月___日，現(xiàn)特向領導申請辦理產假手續(xù)，時間從______年___月___日正式休產假，請予批準為盼。
此致
敬禮!
______年___月___日。
產假工資申請書篇九
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《xx市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產假90天、晚育假15天（自×年×月×日至×年×月×日，共計xx天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xx。 特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：
x年 x月x 日
產假工資申請書篇十
尊敬的'領導:。
我因懷孕生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請產假手續(xù)，預產期為：年月日。截止生產時尚未符合24周歲晚育規(guī)定，根據(jù)有關規(guī)定，產假為98天?，F(xiàn)特申請產假98天，時間為年月日至年月日。
正常出勤時間為年月日。
請領導批準為謝。
xx年__月_日。
產假工資申請書篇十一
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的`相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從xx年x月x日xx年x月x日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間(xx年x月至xx年x月x日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致！
申請人：
申請時間：xx年x月x日。
產假工資申請書篇十二
尊敬的學校領導：
你好!
首先，請允許我向你致以最良好的祝愿和的問候。非常感謝您花時間閱讀我的求職信。我非常榮幸能夠見到我的學校，我的遠見和渴望的.學校，我寫了這封信，并介紹給自己。我希望貴公司接受我。
我，名字：xx，男，1968年10月出生，當?shù)氐攸c：河南省新縣。
1991年7月畢業(yè)于南洋師范學院數(shù)學系，同年8月分配到河南省，新縣實驗中學教學至今，中學教師，本科教育，具有計算機先進水平和普通話水平b等上。自從加入工作以來，作為畢業(yè)班數(shù)學教學已經10多年了，現(xiàn)已成為數(shù)學教師第三年的骨干。
我有高度的商業(yè)研究能力，在省，市，縣頒發(fā)了許多數(shù)學教學研究論文;同時，還具有較強的教學方法，學習研究意識，教學效果，歷年，課程一直處于，多次獲得縣高校入學考試獎和培訓獎。另一方面，我也有豐富的課堂老師的經驗。
我想加入對教師的敬重，教導，開放開拓，充滿活力的學校，在那里我的才能將是的游戲程度!
我們附上個人簡歷，期待您的面試!
此致
敬禮!
xx年x月x日。
產假工資申請書篇十三
尊敬的領導:。
由于本人懷孕并臨近生產(預產期是________年____月____日)，鑒于目前身體狀況，為免給工作及同事帶來麻煩，特申請休產假90天，晚育假30天(由________年____月____日至________年____月____日，共計120天)。休假期間如有事需聯(lián)系，請致電：____________或__________________。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人：____________。
____________年____________月____________日。
產假工資申請書篇十四
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期x月x日，現(xiàn)需回家調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月，本人遵循國家相關規(guī)定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現(xiàn)特向單位申請x月x日正式休產假，預計從x月x日——x月x日，盼予以批準。目前本崗位的工作已移交給x，經過近期的交接工作，x已經完全勝任本崗位的工作了，而且很出色。
特此申請，望領導審批！
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日
產假工資申請書篇十五
尊敬的領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是___年___月___日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規(guī)定，本人可以享有產假98天+晚育假15天+（剖腹產假30天+獨生子女假35天）共178天。
結合本人情況及工作崗位需要，本人申請___年___月___日至___年___月___日連休產假60天，余下產假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱嬋容代為接管。
特此請假，懇望批準!
申請人：
___年___月___日