方案的反饋和評估是不可或缺的一步，可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)下一次的方案。方案需要明確具體的評估指標(biāo)和效果檢驗(yàn)方法。以下是一些經(jīng)過精心篩選的方案范例，希望能夠?yàn)槟闾峁┮恍┯杏玫膮⒖己徒梃b。
女職工關(guān)愛室方案篇一
為維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，提高廣大女職工的.健康水平和自我保健意識，xx教科文衛(wèi)體工會、xx協(xié)和婦科醫(yī)院決定聯(lián)合開展“關(guān)愛女職工健康”活動，免費(fèi)為全市企一線女職工開展健康普查。具體方案如下：
以維護(hù)女職工健康為中心，以“堅(jiān)持預(yù)防為主，努力提高女職工健康水平”為目標(biāo)。通過走基層對女職工的常見病、多發(fā)病進(jìn)行免費(fèi)普查，提高早診早治率，降低死亡率，積極探索為女職工健康服務(wù)的長效工作機(jī)制。
1、內(nèi)科檢查：心電、血糖、血壓。
2、外科檢查：紅外線乳透。
3、婦科檢查：生殖道感染及宮頸癌檢查。
（1）婦科檢查：包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。
（2）宮頸脫落細(xì)胞巴氏檢查：包括取材、涂片、固定、染色以及采用tbs描述性或巴氏分級對宮頸細(xì)胞進(jìn)行。
（3）陰道鏡檢查：對宮頸脫落細(xì)胞巴氏檢查結(jié)果可疑者或陽性者進(jìn)行陰道鏡檢查。
（4）組織病理學(xué)檢查：對陰道鏡檢查結(jié)果可疑或陽性者進(jìn)行組織病理學(xué)檢查。
此項(xiàng)活動自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止。由各基層工會負(fù)責(zé)統(tǒng)一組職工分期分批進(jìn)行普查，單位女職工人數(shù)較多，具備一定條件的，醫(yī)院可以直接到基層進(jìn)行普查。
1、此項(xiàng)活動由教科文衛(wèi)體工會和xx協(xié)和婦科醫(yī)院共同組織實(shí)施。工會負(fù)責(zé)組織女職工進(jìn)行健康普查，醫(yī)院負(fù)責(zé)普查工作的技術(shù)服務(wù)及相關(guān)信息的管理、統(tǒng)計(jì)。
2、活動經(jīng)費(fèi)：由中國初級衛(wèi)生保健基金會、協(xié)和女性關(guān)愛基金提供。
3、醫(yī)院地址及聯(lián)系電話：xxx。
地址：xxx。
聯(lián)系人：xxx。
聯(lián)系電話：xxx。
xx市教科文衛(wèi)體工會。
xx協(xié)和婦科醫(yī)院。
20xx年xx月xx日。
女職工關(guān)愛室方案篇二
關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個愛與和諧的大家庭。
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見，公司項(xiàng)目組委會對員工建言方案進(jìn)行評審及可行性分行，并經(jīng)評估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎勵與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。
活動內(nèi)容：員工可就公司工作環(huán)境的.任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1、企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設(shè)；
4、食宿：工作餐、員工宿舍；
5、人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
1、成立以總裁為組長的活動項(xiàng)目小組，認(rèn)真落實(shí)活動政策與措施；
3、認(rèn)真對待員工提出的建議，并快速回復(fù)；
4、對實(shí)施可行的提案，公司對提案員工進(jìn)行表彰與獎勵。
顧問：xxx。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
項(xiàng)目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評估每一個提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果，對員工負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
略
女職工關(guān)愛室方案篇三
同志們、同學(xué)們：
非常高興參加縣婦聯(lián)、xx鎮(zhèn)聯(lián)合組織的這次“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”活動。首先我代表縣委、縣政府向多年來關(guān)心支持我縣兒童事業(yè)，向資助困難兒童的各部門、各單位及自愿擔(dān)當(dāng)“愛心家長”的各位同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！向受助孩子們表示親切的問候和祝賀！
我縣自xx年實(shí)施“春蕾計(jì)劃”以來，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)助人為樂的時代風(fēng)尚，喚起了全社會對貧困女童的廣泛關(guān)注和扶持。幾年來，全縣共接受“愛心獻(xiàn)春蕾”捐款60多萬元，使1500多名貧困女童擺脫困境，重返校園，完成學(xué)業(yè)，為幫助貧困女童健康成長、推動我縣義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、提高女性整體素質(zhì)做出了積極貢獻(xiàn)，得到了社會各界的廣泛好評。對縣婦聯(lián)開展的救助困難兒童工作，縣委、縣政府是滿意的，群眾是歡迎的。
由于種種原因，目前我縣還有一些貧困兒童在學(xué)習(xí)、生活上比較困難，尤其是孤兒、單親家庭的孩子和留守兒童，這些孩子往往過早地承擔(dān)起家庭的重?fù)?dān)，生存環(huán)境、成長環(huán)境急需改善，他們渴望親情、渴望溫暖，迫切需要我們伸出援助之手，為她們營造一個幸福的搖籃、溫馨的港灣。為此，縣婦聯(lián)在鞏固好“愛心獻(xiàn)春蕾”、“關(guān)愛女孩”等活動的基礎(chǔ)上，不斷豐富春蕾計(jì)劃的內(nèi)涵，拓展春蕾計(jì)劃的領(lǐng)域，自xx年起開展了“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”活動，組織愛心人士與困難兒童結(jié)對幫扶，針對他們心里缺乏關(guān)愛、感情缺乏寄托、學(xué)習(xí)缺乏指教、生活缺乏支持、管理缺乏家教的現(xiàn)實(shí)問題，為困難兒童提供生活學(xué)習(xí)上的幫助、精神心理上的關(guān)懷，使她們得到父母般的親情撫慰，享受到家庭般的幸福和溫暖。今年又有一些愛心人士主動找到婦聯(lián)，要求結(jié)對幫扶困難兒童，這充分體現(xiàn)了我縣各界人士高度的社會責(zé)任感和助人為樂的傳統(tǒng)美德。這是關(guān)注弱勢群體，促進(jìn)社會公平，改善社會關(guān)系，增強(qiáng)黨和政府凝聚力的有效手段，也是促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)，是全社會的共同責(zé)任。
“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”活動在縣婦聯(lián)的倡導(dǎo)下，得到了社會各界熱心人士積極支持，推動了結(jié)對幫扶活動的順利開展。今天參加這次座談會的只是xx鎮(zhèn)和部門愛心人士代表，以后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會陸續(xù)召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”座談會。在活動中，我們的這些愛心人士慷慨解囊，為困難兒童捐贈助學(xué)款，提供物質(zhì)幫助，主動關(guān)心貧困兒童的學(xué)習(xí)生活情況，提供精神上的支持和鼓勵，和孩子們建立了不是親人勝似親人的關(guān)系。這種愛心行動將轉(zhuǎn)化成強(qiáng)大的精神動力，使那些暫時處于困境中的孩子，樹立起戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。在這次活動中，xx鎮(zhèn)、縣建設(shè)局、縣地稅局廣泛宣傳發(fā)動，認(rèn)真組織，建設(shè)局的7位同志結(jié)對幫扶了9名貧困兒童；縣地稅局10個單位結(jié)對幫扶了10名孩子；縣供電公司、縣民政局及新東岳集團(tuán)的杜紅敏、美麗坊女子會館的孟秋鳳等同志都結(jié)對幫扶了比較多的孩子。這種無私奉獻(xiàn)的精神值得我們學(xué)習(xí)，值得我們尊重。在此，再次對你們的“愛心行動”表示衷心的感謝。
今天這次座談會，為大家創(chuàng)造了歡聚一堂的機(jī)會，幫助孩子們實(shí)現(xiàn)了見到親人并當(dāng)面表達(dá)謝意的愿望，使“愛心家長”更能深入了解所助兒童的學(xué)習(xí)、生活及成長情況。同時，也希望通過這樣的活動，影響帶動更多的人加入到愛心幫扶隊(duì)伍中來。
關(guān)心、關(guān)愛未成年人健康成長，是一項(xiàng)長期艱巨的系統(tǒng)工程，以后我們還要組織開展更多這樣的活動，加強(qiáng)未成年人思想品德教育、訓(xùn)練心理素質(zhì)、幫助解決學(xué)習(xí)生活中的困難。通過社會各界的共同努力，將“愛心家長”的關(guān)愛，深入持久、扎實(shí)有效地開展下去。借此機(jī)會，提三點(diǎn)希望。
一是希望各級婦聯(lián)繼續(xù)深化結(jié)對幫扶活動?？h婦聯(lián)要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動協(xié)同有關(guān)部門不斷擴(kuò)大結(jié)對幫扶的宣傳力度，喚起更多人的關(guān)注與支持，使更多的貧困兒童受益；要加強(qiáng)對募集資金和受助兒童跟蹤管理，保證“春蕾計(jì)劃”的健康運(yùn)行，促進(jìn)貧困兒童的健康成長。各基層?jì)D聯(lián)組織、相關(guān)學(xué)校要加強(qiáng)配合，深入調(diào)研，摸清底數(shù)，為資助者與貧困兒童架起聯(lián)系的橋梁。各級婦聯(lián)組織要增強(qiáng)政治責(zé)任感，發(fā)揮組織優(yōu)勢，強(qiáng)化宣傳，爭取資源，動員社會力量創(chuàng)造性地開展各種形式的關(guān)愛互助活動，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，使孩子們安全有保，學(xué)業(yè)有教，親情有護(hù)，為他們身心健康，自由成長撐起一片愛的天空。
二是希望社會各界繼續(xù)發(fā)揚(yáng)扶危濟(jì)困、團(tuán)結(jié)互助的社會主義良好風(fēng)尚。各界愛心人士要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，以贈人玫瑰、手留余香的心態(tài)，在力所能及的情況下，有錢的出錢、有力的出力，及時向那些處境困難的家庭和孩子，伸出熱情之手，奉獻(xiàn)一份愛心。“愛心家長”們，要像對待自己的孩子一樣，奉獻(xiàn)愛心、傾注關(guān)懷，不僅從經(jīng)濟(jì)上幫助他們，更重要的是與孩子建立起親情關(guān)系，通過關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活、心理健康等，幫助解決成長道路上的困惑和煩惱，使孩子們感到“心有人愛，身有人護(hù)，難有人幫”，充分感受到黨和社會的溫暖。新聞媒體要通過廣播、電視、報(bào)紙等形式，加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步營造良好的輿論氛圍，切實(shí)幫助更多的貧困兒童受到救助。
三是希望受幫扶的兒童自立自強(qiáng)，健康成長。要人窮志不短，逆境更堅(jiān)強(qiáng)。要堅(jiān)信，在黨和政府及社會各界的關(guān)心愛護(hù)下，家境困難的孩子們一定能跟所有的孩子一樣，同在一片藍(lán)天下健康成長。希望你們珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會，堅(jiān)定靠知識改變命運(yùn)的理念，懷著一顆感恩的心去好好學(xué)習(xí)，努力克服學(xué)習(xí)和生活上的困難，以樂觀向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)迎接人生的挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的成績回報(bào)關(guān)注你們健康成長的“愛心家長”們，回報(bào)關(guān)愛你們的社會各界愛心人士。要經(jīng)常向幫扶者匯報(bào)自己的生活學(xué)習(xí)情況，坦誠自己的思想，和資助者建立深厚感情。
同志們，“治國之道在安民，安民之要在濟(jì)困”。建立和諧社會是我們的共同愿望，扶助弱勢群體是我們的共同責(zé)任。幫扶志愿者的愛心行動，為我們樹立了很好的榜樣，必將喚起更多的愛心人士加入到公益事業(yè)中來，為困難兒童奉獻(xiàn)愛心。涓涓細(xì)流匯涌泉，粒粒細(xì)沙聚成塔。我們堅(jiān)信，只要人人都伸出一雙手，獻(xiàn)出一份愛，我們的社會將會更加和諧，更加美好！
新春佳節(jié)即將來臨，在此祝大家新春愉快，工作順利，萬事如意，身體健康！
女職工關(guān)愛室方案篇四
各社區(qū)、企業(yè)：
為廣泛深入開展企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)活動，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)職工體面勞動和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展企業(yè)關(guān)愛職工職工熱愛企業(yè)活動的通知》文件精神，結(jié)合街道工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本原則，結(jié)合街道工作實(shí)際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險(xiǎn)等情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，加強(qiáng)對可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。
二、工作范圍和時間。
工作范圍：街道各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營困難等隱患的用人單位。
工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。
三、具體措施。
總結(jié)。
四個階段。
宣傳階段。通過送法律知識上門、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，營造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。
1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報(bào)。二是制作發(fā)放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。
2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關(guān)內(nèi)容。
自查階段。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。
檢查階段。對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計(jì)超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報(bào)告。
總結(jié)階段。認(rèn)真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進(jìn)行總結(jié)，以書面材料形式報(bào)送縣人力社保局。
四、工作要求。
高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實(shí)際制定行動方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線檢查隊(duì)伍，認(rèn)真組織檢查。
突出宣傳，營造和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳。
女職工關(guān)愛室方案篇五
讓全校女教職員有一個放松心情，親近大自然的機(jī)會，讓她們開開心心歡度自己的節(jié)日。
20xx年3月5日；汶川水磨、都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)。
1、遵守時間，不得缺席，不遲到，不擅自離隊(duì)。
2、遵守交通安全法規(guī)，一切行動服從指揮。有事必須向各女工組長請假，銷假。
3、自覺主動做好活動的預(yù)備，特別是活動中的留意安全，以免活動中出現(xiàn)意外事故。
4、春游活動中，要團(tuán)結(jié)互助，舉止文明、留意形象。
5、春游活動中，請大家自覺的不帶家屬（含小孩）；假如有急事的女職工不能參加此次春游活動，視為自動放棄，請不要找人頂名額。
7：00新校區(qū)校門上車（早餐自理）。
7：00－8：30xx—xx—懷遠(yuǎn)—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)。
8：30－12：00汶川水磨古鎮(zhèn)自由參觀旅游各景點(diǎn)活動。
12：00－13：00汶川水磨古鎮(zhèn)—“大夫第豆花莊”就餐（午飯）。
13：00－13：20汶川水磨古鎮(zhèn)游客中心停車處上車返都江堰。
13：20—18：00前往都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)參觀旅游（景區(qū)門票自理）。
18：00－19：00青城山鎮(zhèn)—“青茂山莊”，舉行三八節(jié)表彰活動及就餐（晚飯）。
19：00上車返校。
1、由有運(yùn)營資質(zhì)的xx旅游客運(yùn)公司承當(dāng)。
2、聯(lián)系責(zé)任人：xx。
3、線路：xx—懷遠(yuǎn)—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)—都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)—xx。
4、時間：20xx年3月5日，7：00－20：30。
1、由后勤處李主任負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：車費(fèi)6600十餐費(fèi)15300十獎品費(fèi)3000。
女職工關(guān)愛室方案篇六
地點(diǎn)：方山。
報(bào)名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報(bào)名，各部門留值班人員。
車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往。
規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。
注意事項(xiàng)：
1、本次活動以強(qiáng)身健體為宗旨，身體不適者不要勉強(qiáng)參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的運(yùn)動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足。
a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸;。
b)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);。
2、愛的抱抱爆。
隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過終點(diǎn)線后將球擠爆，計(jì)算累計(jì)完成時間。
不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡。
17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。
本次活動為員工自費(fèi)活動，初步擬定費(fèi)用為50元/人，希望大家積極踴躍報(bào)名。
此次活動過程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結(jié)束后收集照片，進(jìn)行投票評比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎勵。
女職工關(guān)愛室方案篇七
方
案
一、活動背景。
為響應(yīng)國家深入開展學(xué)雷鋒活動的號召，用實(shí)際行動弘揚(yáng)雷鋒精神、傳播志愿者愛心。雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內(nèi)涵的、在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實(shí)質(zhì)和核心是全心全意為人民服務(wù)，為了人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)。經(jīng)過幾次的走訪調(diào)查，了解到廣順社區(qū)致中苑小區(qū)的二戶老奶奶劉巧蕓和常玉華都已80多歲高齡，兒女長期不在身邊，都是獨(dú)自生活。今年3月5是“學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日”，為了積極響應(yīng)高新區(qū)文明辦關(guān)于開展“鄰里守望”主題志愿服務(wù)活動的通知，我們社區(qū)協(xié)同共建單位中國科學(xué)院棉花研究所共同組織一項(xiàng)有意義的活動----關(guān)愛孤寡老人。二、活動的目的及意義：
（1）關(guān)愛孤寡老人，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)干部職工的道德素質(zhì)修養(yǎng)，增加社會責(zé)任感，培養(yǎng)大家的愛心，讓大家更加了解社會弱勢群體，關(guān)注這群龐大而特殊的群體。
（2）為生活在廣順社區(qū)的孤寡老人帶去心靈上的慰藉，讓他們感受到社會的溫暖。
（3）喚起社會的老齡意識，保護(hù)老年人的合法權(quán)益，強(qiáng)化對老人尊敬關(guān)愛意識。
（4）豐富大家業(yè)余生活，多做有意義的事情。三、活動主題。
弘揚(yáng)雷鋒精神探望孤寡老人四、活動時間。
2014年3中旬至2014年6月末五、活動人員。
中國科學(xué)院棉花研究所黨辦干部職工、廣順社區(qū)社區(qū)干部六、活動地點(diǎn)。
安陽高新區(qū)峨嵋辦事處廣順社區(qū)七、活動形式。
每個月的第一周抽出一天的空余時間，由棉研所黨辦及廣順社區(qū)組織服務(wù)隊(duì)為老人做一些力所能及的事，例如幫助打掃衛(wèi)生，幫她做飯做菜，或和老人聊聊天，并利用照片記錄下來。
a.認(rèn)識探訪對象：基本資料、居住情況等。
a．計(jì)劃好每次的參與人員b．及時做好活動人員的統(tǒng)計(jì)工作2.活動流程。
（1）按計(jì)劃把參與活動人員派到人家去。每次去5-7人，每次要有一名隊(duì)長主要負(fù)責(zé)。
（2）給老人送去慰問禮品，做一些簡單的清掃工作，與老人交談，給老人家做飯。
（4）每個同學(xué)去收集一些適合老年人的生活笑話。收集一些春末夏初的健康保健知識和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實(shí)用生活小竅門和健康知識。
（5）全部活動結(jié)束后，活動參加者和老人告別，并合影留念。九、注意問題。
（1）參加活動人員必須準(zhǔn)時在指定地點(diǎn)集合，必須服從安排，有特殊原因無法參加者，請及時轉(zhuǎn)告該活動的負(fù)責(zé)人員。
（2）與物業(yè)的負(fù)責(zé)人協(xié)商好各項(xiàng)工作的開展所需以及應(yīng)該注意的問題。
（3）進(jìn)入老人家，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認(rèn)可。與老人交談時要盡量的去傾聽他們，要引導(dǎo)老人多講述他們的往事。（注意態(tài)度）清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。
（4）活動期間請大家服從安排，實(shí)實(shí)在在做事，勿打鬧嬉戲。
廣順社區(qū)。
女職工關(guān)愛室方案篇八
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”
一、活動簡介。
炎炎夏季，酷暑難耐，全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅(jiān)守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻(xiàn)。為切實(shí)履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，由商州區(qū)民政局主辦，商州區(qū)救助管理站、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會協(xié)辦，積極開展“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”活動。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)。
二、活動時間，地點(diǎn)。
時間：2018年7月21日，上午：10:00地點(diǎn)：望江樓廣場。
三、主辦單位商州區(qū)民政局。
四、協(xié)辦單位：
1、商州區(qū)救助管理站。
2、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會。
五、愛心贊助單位。
伊升（香菊）純凈水廠（提供送清涼活動期間桶裝水）。
六、愛心服務(wù)點(diǎn)地址通江路美道家樓下仙鵝湖度假山莊。
伊升（香菊）純凈水廠南街點(diǎn)北新街市體育局一樓安踏體育泰宇時代東門口丫頭串串。
七、參與的社會組織商洛市巾幗志愿者協(xié)會商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會商州區(qū)義工聯(lián)合會。
八、活動目的1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動，給烈日下的工作者免費(fèi)提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進(jìn)來，共同奉獻(xiàn)愛心。
3、倡導(dǎo)每個市民都尊重他人勞動成果，文明出行，愛護(hù)環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時段進(jìn)行戶外活動，高溫出行時應(yīng)備好防暑降溫藥品，如清涼油、風(fēng)油精等。
九、物資管理與發(fā)放。
商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)對五個服務(wù)點(diǎn)管理與聯(lián)絡(luò)以及活動物資的統(tǒng)一登記、發(fā)放、管理職責(zé)。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”活動至9月15日?；顒悠陂g所需物資綠豆500斤，霍香正氣水500盒，清涼油200盒，紙杯2000個，西瓜1000斤，礦泉水20件由商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站共同提供。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”體現(xiàn)了商州區(qū)民政局對戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關(guān)心和呵護(hù)。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個文明、互助、友愛的社會環(huán)境作不懈努力。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”
活動議程。
1、商州區(qū)救助管理站站長陳奎宣讀“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”活動方案。
2、商州區(qū)民政局劉根志局長講話。
3、慰問一線在崗職工代表，發(fā)放防暑物資。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”
倡議書。
炎炎夏季，酷暑難耐。全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅(jiān)守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻(xiàn)。為切實(shí)履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站及愛心社會組織，積極開展“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”活動。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)，商州區(qū)民政局向社會組織、愛心企業(yè)發(fā)出倡議：
1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動，給烈日下的工作者免費(fèi)提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進(jìn)來，共同奉獻(xiàn)愛心。
3、倡導(dǎo)每個市民都尊重他人勞動成果，文明出行，愛護(hù)環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時段進(jìn)行戶外活動，高溫出行時應(yīng)備好防暑降溫藥品，如清涼油、風(fēng)油精等。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”體現(xiàn)了全市上下對戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關(guān)心和呵護(hù)。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個文明、互助、友愛的社會環(huán)境作不懈努力。
女職工關(guān)愛室方案篇九
企業(yè)固然是以贏利為目的的組織，然而，在一個企業(yè)中同樣需要有人文關(guān)懷的氛圍。這種人文關(guān)懷，說到底，就是一種以員工為本的企業(yè)理念。多了解、掌握員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，細(xì)心關(guān)注員工的思想情感波動和情緒變化，幫助員工緩解壓力，推出公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通。要抓住一切機(jī)會，以情感人，體現(xiàn)企業(yè)本身對于人才的重視，在企業(yè)營造出類似家庭的氛圍，從而凝聚人心，達(dá)到薪酬激勵所不能夠達(dá)到的效果，唯有這樣，才使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，否則，員工將認(rèn)為自己和企業(yè)的關(guān)系不過是一種買賣交換關(guān)系，企業(yè)付多少錢，我出多少力而已。為了切實(shí)達(dá)到人文關(guān)懷的目的，我認(rèn)為可以從以下幾個方面來實(shí)施：
3、關(guān)懷員工身心健康，建立員工健康檔案，為員工定期體檢，隨時監(jiān)測員工的健康狀況，為他們提供健康飲食計(jì)劃，幫助員工及時了解身體狀況，督導(dǎo)員工關(guān)注自身健康。
4、關(guān)心員工家庭生活，幫助員工解決實(shí)際困難，做員工的貼心人，設(shè)立“五必訪”制度，即：員工家庭出現(xiàn)特殊困難必訪;員工家庭出現(xiàn)重大矛盾必訪;員工家庭遭遇意外災(zāi)禍必訪;員工生病住院必訪;員工直系親屬病故必訪。
5、此外，我們還可以通過一些小措施來關(guān)懷員工，如在員工生日時候送上一份小禮物或者卡片;對員工家庭事務(wù)加以關(guān)心和幫助;為員工編制一份治安案例防范手冊;在新年給員工送上新年禮物;由上級領(lǐng)導(dǎo)每年給員工送上一張小卡片，寫上員工的優(yōu)點(diǎn)和不足等等。
所有以上這些措施，其目的都在于體現(xiàn)公司對員工的重視和關(guān)心，真心關(guān)注員工的發(fā)展。
二、心理輔導(dǎo)。
隨著社會節(jié)奏的加快，人們面臨的壓力越來越大，心理健康逐漸引起了人們的重視，而心理輔導(dǎo)在企業(yè)管理中的重要性也就凸現(xiàn)了出來。結(jié)合公司實(shí)際情況，建議考慮在人事行政部內(nèi)設(shè)置一個心理輔導(dǎo)崗位，其主要職責(zé)如下：
1、把脈與診治。
采用專業(yè)的心理健康評估方法評估員工心理生活質(zhì)量現(xiàn)狀，及其問題產(chǎn)生的原因。針對造成問題的外部壓力源有目的性的去處理，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素。
2、宣傳與推廣。
搞好職業(yè)心理健康宣傳，利用海報(bào)、自助卡、健康知識講座等多種形式引導(dǎo)員工對心理健康的正確認(rèn)識，鼓勵員工遇到心理困擾問題時積極尋求幫助。
3、全員培訓(xùn)。
開展員工和管理者培訓(xùn)，通過壓力管理、挫折應(yīng)對、保持積極情緒等一系列培訓(xùn)，幫助員工掌握提高心理素質(zhì)的基本方法，增強(qiáng)對心理問題的抵抗力。
4、心理咨詢。
組織多種形式的員工心理咨詢，對于受心理問題困擾的員工，提供咨詢熱線、團(tuán)體輔導(dǎo)、個人面詢等多種形式，充分解決員工心理困擾問題。改變個體自身的弱點(diǎn)，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。
三、溝通管理。
在現(xiàn)代企業(yè)之中，溝通已從微不足道的小事，逐漸變成企業(yè)里舉足輕重的一環(huán)，而今它又成為推動企業(yè)前進(jìn)的巨大動力。在企業(yè)中，上級和下級之間的溝通，有助于中層和基層員工能夠了解企業(yè)的最終目標(biāo)，將企業(yè)的整體戰(zhàn)略貫徹到底層，從而使每個員工都能夠明確自己的奮斗目標(biāo)所在。而部門之間的溝通更是對企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)進(jìn)行和順利開展有著不可忽視的作用。此外，溝通在開發(fā)員工的情緒資本及各項(xiàng)措施中也起到不可忽視的作用，它是員工與企業(yè)維持和諧的重要方法。所以，重視溝通是企業(yè)應(yīng)當(dāng)首要關(guān)注的事情。溝通管理具體可以分為正式溝通和非正式溝通，正式溝通主要在制度框架中進(jìn)行，如書面溝通、會議溝通和個別溝通等。但正式溝通有時會產(chǎn)生緊張的感覺，使員工真實(shí)的想法無法表達(dá)。因此采取非正式溝通就更容易讓員工開放地表達(dá)自己的想法，釋放壓力。我們可以采取以下幾種方式加強(qiáng)與員工之間的溝通：
1、走動式管理。
管理人員在員工工作期間不時到員工附近走動，與員工進(jìn)行交流，或者解決員工提出的問題。管理人員對員工及時的問候和關(guān)心，即使本身不能解決工作中的難題，但足以使員工感到壓力的減輕，感到鼓舞和激勵。但管理人員在走動式管理的過程中，應(yīng)注意不要對員工具體的工作行為做過多的干涉，不要對他們指手畫腳、評頭論足，否則會給員工一種突然襲擊檢查工作的感覺，容易產(chǎn)生心理壓力和逆反情緒。
2、工作間歇時溝通。
管理人員利用各種各樣的工作間歇與員工進(jìn)行溝通，例如與員工共進(jìn)午餐等等，但要注意不要過多談?wù)摫容^嚴(yán)肅的工作問題，可以談?wù)撘恍┍容^輕松的話題，例如聊聊家常事等，這樣不僅有利于發(fā)現(xiàn)員工的真實(shí)需要，而且可以自然而然地引入一些工作中的問題，讓員工主動提出這些問題并尋找解決的辦法。
3、非正式會議。
主要包括聯(lián)歡會、新年晚會等各種形式的非正式活動。管理人員可以在比較輕松的氣氛中了解員工的工作情況和遇到的需要幫助的問題。
四、增強(qiáng)使命感。
人本主義心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需求有五個層次，從最低的生存的需求到最高的自我實(shí)現(xiàn)的需求。增強(qiáng)員工的使命感、榮譽(yù)感、自豪感，就是要引導(dǎo)員工工作的目的不再是僅僅為了生存，為了工資，而是讓員工認(rèn)識到自己的工作對于社會的重要性和意義所在，將工作看作是自我實(shí)現(xiàn)的途徑。通過消除等級觀念，讓員工交流思想、溝通信息、榮辱與共，能夠使員工士氣高漲，表現(xiàn)出色，并建立起管理人員與員工之間的相互信任，從而激發(fā)他們的強(qiáng)大動力。
五、關(guān)注落后分子。
很多企業(yè)不愿花時間和精力關(guān)注落后分子，他們相信，替換落后人員比激勵培養(yǎng)他們更容易，成本更低。但在公司員工短缺時，對落后員工拉一把，不僅可能讓他們重新振作，而且能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，建立員工對企業(yè)的高度忠誠。忠誠和歸屬感是相互信任的要素，也是激發(fā)使命感、榮譽(yù)感的關(guān)鍵。公司可以讓一線管理人員來幫教落后員工，來對可能遭冷落的員工進(jìn)行專門培訓(xùn)，還可以通過考核一線管理人員是否關(guān)心落后人員來促進(jìn)對落后人員的關(guān)心。
六、用紀(jì)律培育自豪感。
當(dāng)人們對企業(yè)強(qiáng)加的、自上而下的紀(jì)律不滿意時，管理人員可以鼓勵自律和集體約束。一種簡單的方法就是喚起人們對有自律行為的員工的關(guān)注，對他們在公司簡報(bào)上予以特寫報(bào)道，或者公開授獎，從而建立自豪感，并為其他人樹立榜樣。此外，還可以對員工指出不足，尤其是指出那些顯而易見的不足之處。
七、提高危機(jī)感。
生于憂患，死于安樂。一定的危機(jī)感有助于人們更好地發(fā)揮自己的能力。公司應(yīng)該讓員工明白，公司是一艘船，而所有員工便是同坐這艘船的人，大家唯有同舟共濟(jì)，才能夠使大船揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，否則，公司如果失敗，對于員工也絕對不是一件好事。因此，公司可以讓員工明白當(dāng)前公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，具有一定的危機(jī)感，只有這樣，員工才能夠真正和公司融為一體，自覺為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
女職工關(guān)愛室方案篇十
共同約定書。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加快轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展，深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，經(jīng)企業(yè)和職工代表協(xié)商一致，在企業(yè)內(nèi)全面開展“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動，雙方分別作出如下承諾，自覺接受監(jiān)督。
企業(yè)方承諾：全面落實(shí)“六有”，保障職工權(quán)益：
一、勞動有合同。依法與每位勞動者簽訂勞動合同，依法規(guī)范勞動合同內(nèi)容，全面履行合同約定的事項(xiàng)，提高勞動合同履行的質(zhì)量。
二、工資有增長。按照勞動合同約定和有關(guān)規(guī)定按時足額支付職工工資和加班工資。嚴(yán)格遵守最低工資制度規(guī)定。積極開展工資集體協(xié)商，建立健全正常的工資增長機(jī)制，努力提高一線職工工資水平，確保職工工資隨企業(yè)效益同步增長。三、五險(xiǎn)有保障。認(rèn)真履行社會保險(xiǎn)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，按要求申請辦理社會保險(xiǎn)登記，自行申報(bào)、足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。
四、生產(chǎn)有安全。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入排查和治理生產(chǎn)安全隱患，確保隱患治理整改責(zé)任、措施、資金、時限和應(yīng)急預(yù)案“五到位”。強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。加強(qiáng)勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生，改善勞動條件，認(rèn)真做好女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)，保障職工的生命安全和身心健康，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
五、管理有民主。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀職工入黨。堅(jiān)持黨建帶群建，加強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依法完善企業(yè)規(guī)章制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。規(guī)范完善職工代表大會等制度，平等協(xié)商確定涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。
六、精神有關(guān)懷。加大資金投入，改善職工生活條件。加強(qiáng)企業(yè)文化娛樂活動場所建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。重視職工的心理健康，加強(qiáng)對職工的心理疏導(dǎo)，暢通職工交流情感和表達(dá)訴求的渠道。重視困難職工的幫扶，切實(shí)解決職工生活中的實(shí)際困難。
職工方承諾：自覺踐行“六要”，共謀企業(yè)發(fā)展：
一、工作要敬業(yè)。用嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作，做到干一行、愛一行、專一行。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于崗位，恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作，按時完成生產(chǎn)、科研和經(jīng)營任務(wù)，努力提高工作質(zhì)量。
二、技能要提高。勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，積極參加企業(yè)組織的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等活動，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，努力提高自身技能水平和素養(yǎng)。
三、經(jīng)營要關(guān)心。發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為企業(yè)健康發(fā)展建言獻(xiàn)策，積極參加技術(shù)革新和合理化建議活動，支持企業(yè)依法經(jīng)營管理。
四、紀(jì)律要遵守。遵守企業(yè)依法制定的《職工守則》和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，聽從上級的指揮，服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，模范執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。誠實(shí)守信，認(rèn)真履行雙方約定的保密義務(wù)。
五、維權(quán)要理性。堅(jiān)持學(xué)法、知法、守法，通過正當(dāng)途徑合理表達(dá)訴求。本著相互體諒、互惠互利原則，盡量通過調(diào)解方式化解矛盾，調(diào)解不成的，再用法律手段依法維護(hù)自身合法權(quán)益，做到矛盾不上交、不升級、不轉(zhuǎn)化。
六、身心要健康。弘揚(yáng)積極向上的精神，培養(yǎng)良好的道德情操。積極參加有益身心健康的活動，遠(yuǎn)離黃、賭、毒等不良現(xiàn)象。見義勇為、熱心公益、扶貧濟(jì)困、助人為樂。
女職工關(guān)愛室方案篇十一
根據(jù)上級有關(guān)部門要求，結(jié)合我公司實(shí)際，就繼續(xù)做好職工關(guān)愛工作制定了如下制度規(guī)定：
領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室車間負(fù)責(zé)人要積極與職工開展談心談話活動，了解情況，溝通思想。采取個別談話、黨支部座談等形式，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)與職工、黨員干部與職工之間交流、溝通制度。當(dāng)遇到思想情緒的問題時，主要領(lǐng)導(dǎo)要主動與其談話溝通。
二、從工作上關(guān)愛黨員、干部和職工。
領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室車間負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對基層黨員、職工的工作指導(dǎo)。支持他們大膽開展工作，認(rèn)真聽取他們的建議，積極采納他們的意見，在工作安排和人、財(cái)、物安排上向基層黨員、職工傾斜，并繼續(xù)改善職工的工作條件。
三、從生活上關(guān)愛黨員、干部和職工。
一是安排好職工的休假、體檢、培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)工作。
二是開展健康有益的文體活動和養(yǎng)生知識講座。三是對患病或生活困難的干部職工及時予以適當(dāng)?shù)慕M織關(guān)懷與幫助。
四是工作特別繁重的部門，要實(shí)行強(qiáng)制輪休、換休。建立黨員干部職工包括離退休老同志身體健康情況檔案。
四、根據(jù)我公司工作的性質(zhì)，進(jìn)一步做好黨員、干部職工的福利待遇工作，設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎，獎勵對機(jī)械鑄造創(chuàng)新科技上做出特殊貢獻(xiàn)的職工。
2011年3月5日。
女職工關(guān)愛室方案篇十二
“日行萬步、快樂工作、健康生活”
二、參加人員。
公司總部全體員工。
三、活動時間。
20--年-月-日—2016年-月-日舉行，共100天。并擬定于-月-日(周三)下午，公司總部集中組織戶外健步走動員活動。
四、活動方式。
(1)個人開展。公司員工可根據(jù)自身素質(zhì)和情況，堅(jiān)持“因人而異，適時適度”的原則，科學(xué)有序開展健步走活動，配合運(yùn)動手環(huán)，記錄每天健步走情況。
(2)集體組織。公司工會及黨群辦公室積極發(fā)揮作用，組織集體健步、健身活動，組織參加---、---工會組織的各項(xiàng)活動。黨群辦負(fù)責(zé)階段性收集和統(tǒng)計(jì)個人開展健步活動的數(shù)據(jù)信息，在一定范圍內(nèi)公布，并對其中的成績優(yōu)異者予以鼓勵。
五、設(shè)施配備。
為更好的開展此次健步健身活動，擬為公司員工配備計(jì)步設(shè)備、運(yùn)動服及運(yùn)動鞋，鼓勵員工科學(xué)合理安排健步健身活動，并做好保護(hù)措施。
六、集體健步活動安排。
擬于11月3日(周三)下午，組織公司全體員工赴八大處公園開展徒步活動，午飯后統(tǒng)一乘車前往八大處公園，下午5點(diǎn)乘車返回公司，預(yù)計(jì)費(fèi)用如下：費(fèi)用共計(jì)約---元/人，包含運(yùn)動鞋、運(yùn)動衣、計(jì)步器，費(fèi)用由公司工會經(jīng)費(fèi)列支。正值金秋時節(jié)，活動期間擬開展手機(jī)攝影比賽，鼓勵大家在健步途中拍攝沿途風(fēng)景，見聞，之后將統(tǒng)一組織評選。
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女職工關(guān)愛室方案篇十三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)各級政府及黨委“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難群眾”活動動員大會精神，切實(shí)解決企業(yè)困難職工的實(shí)際問題，促進(jìn)企業(yè)和諧。經(jīng)研究，公司開展“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難職工”活動，現(xiàn)將活動方案通知如下：
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大精神，從實(shí)際出發(fā)解決困難職工問題，切實(shí)改善職工生活，落實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效，保持活動的穩(wěn)定性和連續(xù)性，使這項(xiàng)活動不斷引向深入，取得實(shí)效，推進(jìn)企業(yè)黨建工作、工會工作作為解決企業(yè)困難職工實(shí)際問題的具體行動，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好健康條件。
1、成立“開展密切聯(lián)系群眾關(guān)愛困難職工”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由公司董事長任組長，黨委書記、工會主席為副組長，工會、部門領(lǐng)導(dǎo)為主要工作骨干的工作班子。具體負(fù)責(zé)工作方案制訂、目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、工作進(jìn)展督促檢查、上下溝通、信息通報(bào)等工作，以切實(shí)做好困難職工的幫扶活動。
2、建立困難職工檔案。公司工會再一次結(jié)合現(xiàn)有困難職工數(shù)據(jù)庫和企業(yè)工會年終困難補(bǔ)助情況進(jìn)行詳細(xì)摸排，時間定在1月25日內(nèi)完成，并上報(bào)工貿(mào)國資公司。同時完善和確定企業(yè)困難職工檔案，確定本次結(jié)對幫扶的對象。各部門領(lǐng)導(dǎo)也要及時了解企業(yè)職工生活情況，建立本單位困難職工檔案，并上報(bào)公司活動辦公室，以后及時更新上報(bào)，實(shí)行動態(tài)管理。
3、建立企業(yè)關(guān)愛幫扶基金。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，成立企業(yè)“關(guān)愛幫扶基金”，以幫助和解決企業(yè)困難職工的實(shí)際困難，使企業(yè)困難職工得到及時幫扶。
4、活動的工作要求：
一是部門各級領(lǐng)導(dǎo)要把這項(xiàng)活動作為我們黨政、工會工作一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)來抓，要帶著對職工群眾的深厚感情，每年一次以上深入困難職工群眾家中了解實(shí)際情況，建立聯(lián)系，暢通渠道。
二是對職工因病住院、生活突發(fā)困難的職工及時進(jìn)行慰問、幫扶，對病故職工即時進(jìn)行吊唁，切實(shí)使職工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛之心。
5、落實(shí)結(jié)對任務(wù)。幫扶對象除了上級部門領(lǐng)導(dǎo)已結(jié)對聯(lián)系確保后，本次結(jié)對幫扶聯(lián)系人為：公司管理層主要領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)中層以上干部。各黨支部、部門、分工會要積極協(xié)助公司做好困難職工的幫扶工作，以保證企業(yè)困難職工結(jié)對全覆蓋。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“密切聯(lián)系群眾、關(guān)愛困難職工”活動是公司今年黨建工作的重要抓手，是貫穿全年黨建、工會工作的主線，為推進(jìn)活動的深入開展，公司成立“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難職工”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各支部也要相應(yīng)做好這項(xiàng)工作，使這項(xiàng)活動得以順利開展。
2.建立結(jié)對動態(tài)幫扶機(jī)制。為了保持結(jié)對工作穩(wěn)定性和連續(xù)性，活動小組領(lǐng)導(dǎo)每年走訪一次以上。各黨支部、部門、分工會領(lǐng)導(dǎo)要及時了解企業(yè)職工生活情況，結(jié)對幫扶工作將作為年度黨建、工會工作目標(biāo)管理責(zé)任制重要內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核。
3.建立交流聯(lián)系制度。為切實(shí)推進(jìn)結(jié)對幫扶活動的展開，掌握活動信息，公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對設(shè)立結(jié)對幫扶工作定期進(jìn)行工作匯報(bào)、交流，并在公司例會和公司的博客中及時進(jìn)行披露，開展檢查和考評工作，使幫扶工作落在實(shí)處。
女職工關(guān)愛室方案篇十四
為了豐富節(jié)日期間群眾文化活動，使留守兒童感受到社會大家庭的溫暖，弘揚(yáng)社會正能量，按照《_“文明禹州·歡樂中原”群眾文化活動實(shí)施方案》的安排，市委宣傳部決定在“六一”兒童節(jié)期間舉辦“關(guān)愛留守兒童,共享一片藍(lán)天”公益活動。特制定活動方案如下：
一、活動主題。
關(guān)愛留守兒童，共享一片藍(lán)天。
二、舉辦單位。
主辦單位：市委宣傳部。
協(xié)辦單位：市文明辦。
市教體局。
市婦聯(lián)。
市文化館。
承辦單位：中國禹州網(wǎng)。
天天藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)。
禹州市愛心志愿者服務(wù)隊(duì)。
夏禹公益聯(lián)盟。
九九視界。
三、活動時間。
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夏禹公園。
1、挑選關(guān)愛對象30人。
由中國禹州網(wǎng)和愛心志愿者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)小學(xué)中選擇了30名兒童作為我們這次活動的關(guān)愛對象。要求關(guān)愛對象符合以下條件：(1)父母皆在許昌以外地區(qū)特別是省外地區(qū)打工;(2)家庭經(jīng)濟(jì)條件相對困難。
2、招募愛心家庭30戶。
由中國禹州網(wǎng)和愛心志愿者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招募愛心家庭30戶，讓留守兒童與愛心家庭的孩子一起互動交流度過一個愉快的`六一兒童節(jié)。愛心家庭條件：有小孩(4-6年級)，樂意幫助孩子(具體要求附后)。
3、招募愛心志愿者若干名。
由中國禹州網(wǎng)、志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招募愛心志愿者若干名，根據(jù)活動安排，把愛心志愿者分配到各個崗位，負(fù)責(zé)孩子們的接送安全、廣場演出活動安全及其它公共場合秩序等具體工作。
六、職責(zé)分工。
市委宣傳部：負(fù)責(zé)本次活動方案整體策劃和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
市文明辦、市婦聯(lián)：配合市委宣傳部做好留守兒童和愛心家庭的走訪工作。
市教體局：具體負(fù)責(zé)聯(lián)系留守兒童的篩選地點(diǎn)，傳達(dá)本次活動的思想和宗旨，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育密切配合活動的具體實(shí)施。
市文化館：具體負(fù)責(zé)廣場文化活動，舞臺搭建、節(jié)目審查、演出流程等工作。
中國禹州網(wǎng)：負(fù)責(zé)本次活動的全程跟蹤報(bào)道，并在中國禹州網(wǎng)夏都論壇上開辟專欄，把活動實(shí)施過程完全記錄下來，便于今后宣傳，擴(kuò)大影響力。
天天藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)：具體負(fù)責(zé)節(jié)目編排和演出工作。
禹州市愛心志愿者服務(wù)隊(duì)、夏禹公益聯(lián)盟：具體負(fù)責(zé)留守兒童和愛心家庭的走訪工作，負(fù)責(zé)留守兒童的接送工作，負(fù)責(zé)活動當(dāng)天留守兒童的安全和秩序工作。
九九視界：負(fù)責(zé)此次活動的財(cái)物支持、車輛安排、禮品贊助等工作，參與留守兒童和愛心家庭的走訪工作。
七、宣傳報(bào)道。
前期宣傳：
1、在中國禹州網(wǎng)夏都論壇上發(fā)布活動實(shí)施方案和愛心家庭招募帖，并全局置頂。
2、在中國禹州網(wǎng)首頁上開辟專欄，重點(diǎn)宣傳此次活動意義，擴(kuò)大影響力。
3、在禹州市電視臺打飛播宣傳，招募愛心家庭。
4、報(bào)社、電視臺、網(wǎng)站等媒體對留守兒童走訪工作進(jìn)行跟蹤報(bào)道，記錄貧困兒童生活點(diǎn)滴。
5、利用新媒體平臺禹州官方微博新浪微博@禹州發(fā)布、騰訊微博@禹州新聞，官方微信中國禹州網(wǎng)，發(fā)布活動方案和招募愛心家庭。
6、報(bào)社、電視臺、網(wǎng)站人員在5月31日活動當(dāng)天全程報(bào)道。
7、愛心志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和愛心家庭在活動期間，利用微博微信發(fā)布最新活動信息。
8、中國禹州網(wǎng)要及時更新當(dāng)天活動內(nèi)容，把活動的最新進(jìn)展傳播出去，讓更多的市民了解此次活動。
后期宣傳：
9、活動結(jié)束后，愛心志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和愛心家庭把活動中的照片、文字、視頻上傳到中國禹州網(wǎng)夏都論壇愛心聯(lián)盟欄目，便于長期宣傳。
10、中國禹州網(wǎng)把此次活動中的相關(guān)資料收集整理，歸納入檔。
6:00——10：00 愛心志愿者團(tuán)隊(duì)分兩隊(duì)到鴻暢鎮(zhèn)、鳩山鎮(zhèn)接留守兒童，在鈞官窯博物館大門前集合。
10：00——10：30 愛心志愿者團(tuán)隊(duì)把愛心家庭和留守兒童分組配對完成。
10:30——11:30愛心志愿者團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)小朋友進(jìn)入鈞官窯博物館參觀。
11:30——13:00在潁河景觀帶，吃午餐。
13:00——15:00全體人員到奧斯卡電影院集合，觀看電影。
15:00——18:00全體人員在夏禹公園集合，分組參觀科技館、圖書館。
18:00——18:30全體人員在夏禹公園集合完畢。
18:30啟動儀式。
啟動儀式主要議程：1、市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)致辭;2、愛心企業(yè)代表發(fā)言;3、志愿服務(wù)者代表發(fā)言;4、留守兒童代表發(fā)言;5、愛心家庭代表發(fā)言;6、愛心捐贈活動。
19:00——20:30文藝節(jié)目表演?；顒咏Y(jié)束后，愛心家庭帶回留守兒童。
6月1日上午，愛心家庭自行安排活動。
下午，15：00在夏禹廣場集合，由志愿服務(wù)人員送留守兒童回家。
女職工關(guān)愛室方案篇十五
為了貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委有關(guān)“深入開展學(xué)雷鋒活動”的部署要求，推進(jìn)學(xué)雷鋒活動走向常態(tài)化、經(jīng)?；粩嗵岣呷罕娝枷氲赖滤刭|(zhì)和社會文明程度，根據(jù)區(qū)文明辦關(guān)于學(xué)雷鋒活動實(shí)施安排，決定在全局廣泛開展“學(xué)雷鋒做文明有禮財(cái)政人”活動，從而推動“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”志愿服務(wù)熱潮，營造文明和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系。為使活動有效開展，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx屆六中全會精神，以社會主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“三關(guān)愛”志愿者服務(wù)活動，大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻(xiàn)他人、提升自己的志愿服務(wù)理念，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作上水平、上臺階，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和城市文明程度。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
三、主要內(nèi)容。
以“弘揚(yáng)雷鋒精神，深化志愿服務(wù)”為主題，廣泛普及學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人提升自己的志愿理念，大力倡導(dǎo)“當(dāng)好人做好事長好心有好報(bào)”的價(jià)值取向，廣泛開展關(guān)愛他人志愿服務(wù)活動、關(guān)愛社會志愿服務(wù)活動、關(guān)愛自然服務(wù)活動，使學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動真正融入時代生活、走進(jìn)人們心靈、引領(lǐng)社會風(fēng)尚、服務(wù)發(fā)展大局。使全局干部職工在參與活動中提升精神境界、培育高尚情操、增強(qiáng)社會責(zé)任。
(一)關(guān)愛他人志愿服務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛心”志愿幫扶活動，重點(diǎn)對空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人等幾個重點(diǎn)群體開展免費(fèi)體檢活動，讓這部分社會弱勢群體充分感受到社會的溫暖，能夠享受到他們所期盼的幸福生活。
(二)開展關(guān)愛社會志愿服務(wù)。重點(diǎn)在宣傳普及文明禮儀知識、維護(hù)公共秩序、引領(lǐng)文明交通、文化體育、網(wǎng)絡(luò)文明傳播建設(shè)志愿服務(wù)，引導(dǎo)人們知禮儀、重禮儀、講道德，推動文明的社會風(fēng)尚、良好的社會秩序以及優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)的發(fā)展和形成。
(三)開展關(guān)愛自然志愿服務(wù)。圍繞創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，大力開展普及低碳生活理念，開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)、植樹種綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)，營造天藍(lán)，水清、街凈、地綠的生態(tài)環(huán)境，培育崇尚自然、善待環(huán)境的理念。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各單位要把開展“學(xué)雷鋒、倡關(guān)愛”志愿服務(wù)活動作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)，并納入年底考核的范疇，對不按規(guī)定完成任務(wù)給予通報(bào)批評。
(二)發(fā)動群眾，廣泛參與。要運(yùn)用群眾喜聞樂見的方式，搭建群眾便于參與的平臺，開辟群眾樂于接受的渠道，充分調(diào)動群眾的積極性、主動性，吸引群眾廣泛參與志愿服務(wù)活動，讓志愿服務(wù)活動成為人們感悟崇高精神，提升價(jià)值追求的生動過程。
(三)突出重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效。要明確活動要求和活動措施，強(qiáng)化活動特色，增強(qiáng)活動的針對性、實(shí)效性。把志愿服務(wù)活動與其他活動相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)活動同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。
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女職工關(guān)愛室方案篇一
為維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，提高廣大女職工的.健康水平和自我保健意識，xx教科文衛(wèi)體工會、xx協(xié)和婦科醫(yī)院決定聯(lián)合開展“關(guān)愛女職工健康”活動，免費(fèi)為全市企一線女職工開展健康普查。具體方案如下：
以維護(hù)女職工健康為中心，以“堅(jiān)持預(yù)防為主，努力提高女職工健康水平”為目標(biāo)。通過走基層對女職工的常見病、多發(fā)病進(jìn)行免費(fèi)普查，提高早診早治率，降低死亡率，積極探索為女職工健康服務(wù)的長效工作機(jī)制。
1、內(nèi)科檢查：心電、血糖、血壓。
2、外科檢查：紅外線乳透。
3、婦科檢查：生殖道感染及宮頸癌檢查。
（1）婦科檢查：包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。
（2）宮頸脫落細(xì)胞巴氏檢查：包括取材、涂片、固定、染色以及采用tbs描述性或巴氏分級對宮頸細(xì)胞進(jìn)行。
（3）陰道鏡檢查：對宮頸脫落細(xì)胞巴氏檢查結(jié)果可疑者或陽性者進(jìn)行陰道鏡檢查。
（4）組織病理學(xué)檢查：對陰道鏡檢查結(jié)果可疑或陽性者進(jìn)行組織病理學(xué)檢查。
此項(xiàng)活動自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止。由各基層工會負(fù)責(zé)統(tǒng)一組職工分期分批進(jìn)行普查，單位女職工人數(shù)較多，具備一定條件的，醫(yī)院可以直接到基層進(jìn)行普查。
1、此項(xiàng)活動由教科文衛(wèi)體工會和xx協(xié)和婦科醫(yī)院共同組織實(shí)施。工會負(fù)責(zé)組織女職工進(jìn)行健康普查，醫(yī)院負(fù)責(zé)普查工作的技術(shù)服務(wù)及相關(guān)信息的管理、統(tǒng)計(jì)。
2、活動經(jīng)費(fèi)：由中國初級衛(wèi)生保健基金會、協(xié)和女性關(guān)愛基金提供。
3、醫(yī)院地址及聯(lián)系電話：xxx。
地址：xxx。
聯(lián)系人：xxx。
聯(lián)系電話：xxx。
xx市教科文衛(wèi)體工會。
xx協(xié)和婦科醫(yī)院。
20xx年xx月xx日。
女職工關(guān)愛室方案篇二
關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個愛與和諧的大家庭。
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見，公司項(xiàng)目組委會對員工建言方案進(jìn)行評審及可行性分行，并經(jīng)評估確實(shí)可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎勵與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。
活動內(nèi)容：員工可就公司工作環(huán)境的.任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1、企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設(shè)；
4、食宿：工作餐、員工宿舍；
5、人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
1、成立以總裁為組長的活動項(xiàng)目小組，認(rèn)真落實(shí)活動政策與措施；
3、認(rèn)真對待員工提出的建議，并快速回復(fù)；
4、對實(shí)施可行的提案，公司對提案員工進(jìn)行表彰與獎勵。
顧問：xxx。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
項(xiàng)目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評估每一個提案的特點(diǎn)、可行性與預(yù)計(jì)效果，對員工負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
略
女職工關(guān)愛室方案篇三
同志們、同學(xué)們：
非常高興參加縣婦聯(lián)、xx鎮(zhèn)聯(lián)合組織的這次“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”活動。首先我代表縣委、縣政府向多年來關(guān)心支持我縣兒童事業(yè)，向資助困難兒童的各部門、各單位及自愿擔(dān)當(dāng)“愛心家長”的各位同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！向受助孩子們表示親切的問候和祝賀！
我縣自xx年實(shí)施“春蕾計(jì)劃”以來，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)助人為樂的時代風(fēng)尚，喚起了全社會對貧困女童的廣泛關(guān)注和扶持。幾年來，全縣共接受“愛心獻(xiàn)春蕾”捐款60多萬元，使1500多名貧困女童擺脫困境，重返校園，完成學(xué)業(yè)，為幫助貧困女童健康成長、推動我縣義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、提高女性整體素質(zhì)做出了積極貢獻(xiàn)，得到了社會各界的廣泛好評。對縣婦聯(lián)開展的救助困難兒童工作，縣委、縣政府是滿意的，群眾是歡迎的。
由于種種原因，目前我縣還有一些貧困兒童在學(xué)習(xí)、生活上比較困難，尤其是孤兒、單親家庭的孩子和留守兒童，這些孩子往往過早地承擔(dān)起家庭的重?fù)?dān)，生存環(huán)境、成長環(huán)境急需改善，他們渴望親情、渴望溫暖，迫切需要我們伸出援助之手，為她們營造一個幸福的搖籃、溫馨的港灣。為此，縣婦聯(lián)在鞏固好“愛心獻(xiàn)春蕾”、“關(guān)愛女孩”等活動的基礎(chǔ)上，不斷豐富春蕾計(jì)劃的內(nèi)涵，拓展春蕾計(jì)劃的領(lǐng)域，自xx年起開展了“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”活動，組織愛心人士與困難兒童結(jié)對幫扶，針對他們心里缺乏關(guān)愛、感情缺乏寄托、學(xué)習(xí)缺乏指教、生活缺乏支持、管理缺乏家教的現(xiàn)實(shí)問題，為困難兒童提供生活學(xué)習(xí)上的幫助、精神心理上的關(guān)懷，使她們得到父母般的親情撫慰，享受到家庭般的幸福和溫暖。今年又有一些愛心人士主動找到婦聯(lián)，要求結(jié)對幫扶困難兒童，這充分體現(xiàn)了我縣各界人士高度的社會責(zé)任感和助人為樂的傳統(tǒng)美德。這是關(guān)注弱勢群體，促進(jìn)社會公平，改善社會關(guān)系，增強(qiáng)黨和政府凝聚力的有效手段，也是促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)，是全社會的共同責(zé)任。
“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”活動在縣婦聯(lián)的倡導(dǎo)下，得到了社會各界熱心人士積極支持，推動了結(jié)對幫扶活動的順利開展。今天參加這次座談會的只是xx鎮(zhèn)和部門愛心人士代表，以后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會陸續(xù)召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“關(guān)愛困難兒童，牽手結(jié)對幫扶”座談會。在活動中，我們的這些愛心人士慷慨解囊，為困難兒童捐贈助學(xué)款，提供物質(zhì)幫助，主動關(guān)心貧困兒童的學(xué)習(xí)生活情況，提供精神上的支持和鼓勵，和孩子們建立了不是親人勝似親人的關(guān)系。這種愛心行動將轉(zhuǎn)化成強(qiáng)大的精神動力，使那些暫時處于困境中的孩子，樹立起戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。在這次活動中，xx鎮(zhèn)、縣建設(shè)局、縣地稅局廣泛宣傳發(fā)動，認(rèn)真組織，建設(shè)局的7位同志結(jié)對幫扶了9名貧困兒童；縣地稅局10個單位結(jié)對幫扶了10名孩子；縣供電公司、縣民政局及新東岳集團(tuán)的杜紅敏、美麗坊女子會館的孟秋鳳等同志都結(jié)對幫扶了比較多的孩子。這種無私奉獻(xiàn)的精神值得我們學(xué)習(xí)，值得我們尊重。在此，再次對你們的“愛心行動”表示衷心的感謝。
今天這次座談會，為大家創(chuàng)造了歡聚一堂的機(jī)會，幫助孩子們實(shí)現(xiàn)了見到親人并當(dāng)面表達(dá)謝意的愿望，使“愛心家長”更能深入了解所助兒童的學(xué)習(xí)、生活及成長情況。同時，也希望通過這樣的活動，影響帶動更多的人加入到愛心幫扶隊(duì)伍中來。
關(guān)心、關(guān)愛未成年人健康成長，是一項(xiàng)長期艱巨的系統(tǒng)工程，以后我們還要組織開展更多這樣的活動，加強(qiáng)未成年人思想品德教育、訓(xùn)練心理素質(zhì)、幫助解決學(xué)習(xí)生活中的困難。通過社會各界的共同努力，將“愛心家長”的關(guān)愛，深入持久、扎實(shí)有效地開展下去。借此機(jī)會，提三點(diǎn)希望。
一是希望各級婦聯(lián)繼續(xù)深化結(jié)對幫扶活動?？h婦聯(lián)要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動協(xié)同有關(guān)部門不斷擴(kuò)大結(jié)對幫扶的宣傳力度，喚起更多人的關(guān)注與支持，使更多的貧困兒童受益；要加強(qiáng)對募集資金和受助兒童跟蹤管理，保證“春蕾計(jì)劃”的健康運(yùn)行，促進(jìn)貧困兒童的健康成長。各基層?jì)D聯(lián)組織、相關(guān)學(xué)校要加強(qiáng)配合，深入調(diào)研，摸清底數(shù)，為資助者與貧困兒童架起聯(lián)系的橋梁。各級婦聯(lián)組織要增強(qiáng)政治責(zé)任感，發(fā)揮組織優(yōu)勢，強(qiáng)化宣傳，爭取資源，動員社會力量創(chuàng)造性地開展各種形式的關(guān)愛互助活動，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)，使孩子們安全有保，學(xué)業(yè)有教，親情有護(hù)，為他們身心健康，自由成長撐起一片愛的天空。
二是希望社會各界繼續(xù)發(fā)揚(yáng)扶危濟(jì)困、團(tuán)結(jié)互助的社會主義良好風(fēng)尚。各界愛心人士要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，以贈人玫瑰、手留余香的心態(tài)，在力所能及的情況下，有錢的出錢、有力的出力，及時向那些處境困難的家庭和孩子，伸出熱情之手，奉獻(xiàn)一份愛心。“愛心家長”們，要像對待自己的孩子一樣，奉獻(xiàn)愛心、傾注關(guān)懷，不僅從經(jīng)濟(jì)上幫助他們，更重要的是與孩子建立起親情關(guān)系，通過關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活、心理健康等，幫助解決成長道路上的困惑和煩惱，使孩子們感到“心有人愛，身有人護(hù)，難有人幫”，充分感受到黨和社會的溫暖。新聞媒體要通過廣播、電視、報(bào)紙等形式，加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步營造良好的輿論氛圍，切實(shí)幫助更多的貧困兒童受到救助。
三是希望受幫扶的兒童自立自強(qiáng)，健康成長。要人窮志不短，逆境更堅(jiān)強(qiáng)。要堅(jiān)信，在黨和政府及社會各界的關(guān)心愛護(hù)下，家境困難的孩子們一定能跟所有的孩子一樣，同在一片藍(lán)天下健康成長。希望你們珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會，堅(jiān)定靠知識改變命運(yùn)的理念，懷著一顆感恩的心去好好學(xué)習(xí)，努力克服學(xué)習(xí)和生活上的困難，以樂觀向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)迎接人生的挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的成績回報(bào)關(guān)注你們健康成長的“愛心家長”們，回報(bào)關(guān)愛你們的社會各界愛心人士。要經(jīng)常向幫扶者匯報(bào)自己的生活學(xué)習(xí)情況，坦誠自己的思想，和資助者建立深厚感情。
同志們，“治國之道在安民，安民之要在濟(jì)困”。建立和諧社會是我們的共同愿望，扶助弱勢群體是我們的共同責(zé)任。幫扶志愿者的愛心行動，為我們樹立了很好的榜樣，必將喚起更多的愛心人士加入到公益事業(yè)中來，為困難兒童奉獻(xiàn)愛心。涓涓細(xì)流匯涌泉，粒粒細(xì)沙聚成塔。我們堅(jiān)信，只要人人都伸出一雙手，獻(xiàn)出一份愛，我們的社會將會更加和諧，更加美好！
新春佳節(jié)即將來臨，在此祝大家新春愉快，工作順利，萬事如意，身體健康！
女職工關(guān)愛室方案篇四
各社區(qū)、企業(yè)：
為廣泛深入開展企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)活動，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)職工體面勞動和企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于在全縣開展企業(yè)關(guān)愛職工職工熱愛企業(yè)活動的通知》文件精神，結(jié)合街道工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，六有六要為總體目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本原則，結(jié)合街道工作實(shí)際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險(xiǎn)等情況為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，加強(qiáng)對可能引起欠薪逃匿重點(diǎn)對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應(yīng)急專項(xiàng)資金制度等應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。
二、工作范圍和時間。
工作范圍：街道各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當(dāng)前已處停產(chǎn)、半停產(chǎn)以及租賃廠房，存在經(jīng)營困難等隱患的用人單位。
工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。
三、具體措施。
總結(jié)。
四個階段。
宣傳階段。通過送法律知識上門、設(shè)立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的意識，營造“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。
1.張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報(bào)。二是制作發(fā)放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。
2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關(guān)內(nèi)容。
自查階段。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。重點(diǎn)督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細(xì)說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數(shù)量、金額大小、產(chǎn)生拖欠原因及如何整改等。
檢查階段。對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計(jì)超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產(chǎn)30%以上的；企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)或由于經(jīng)營者失蹤、企業(yè)突然關(guān)停導(dǎo)致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報(bào)告。
總結(jié)階段。認(rèn)真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進(jìn)行總結(jié)，以書面材料形式報(bào)送縣人力社保局。
四、工作要求。
高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照六有六要的總體要求，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，結(jié)合實(shí)際制定行動方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線檢查隊(duì)伍，認(rèn)真組織檢查。
突出宣傳，營造和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳。
女職工關(guān)愛室方案篇五
讓全校女教職員有一個放松心情，親近大自然的機(jī)會，讓她們開開心心歡度自己的節(jié)日。
20xx年3月5日；汶川水磨、都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)。
1、遵守時間，不得缺席，不遲到，不擅自離隊(duì)。
2、遵守交通安全法規(guī)，一切行動服從指揮。有事必須向各女工組長請假，銷假。
3、自覺主動做好活動的預(yù)備，特別是活動中的留意安全，以免活動中出現(xiàn)意外事故。
4、春游活動中，要團(tuán)結(jié)互助，舉止文明、留意形象。
5、春游活動中，請大家自覺的不帶家屬（含小孩）；假如有急事的女職工不能參加此次春游活動，視為自動放棄，請不要找人頂名額。
7：00新校區(qū)校門上車（早餐自理）。
7：00－8：30xx—xx—懷遠(yuǎn)—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)。
8：30－12：00汶川水磨古鎮(zhèn)自由參觀旅游各景點(diǎn)活動。
12：00－13：00汶川水磨古鎮(zhèn)—“大夫第豆花莊”就餐（午飯）。
13：00－13：20汶川水磨古鎮(zhèn)游客中心停車處上車返都江堰。
13：20—18：00前往都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)參觀旅游（景區(qū)門票自理）。
18：00－19：00青城山鎮(zhèn)—“青茂山莊”，舉行三八節(jié)表彰活動及就餐（晚飯）。
19：00上車返校。
1、由有運(yùn)營資質(zhì)的xx旅游客運(yùn)公司承當(dāng)。
2、聯(lián)系責(zé)任人：xx。
3、線路：xx—懷遠(yuǎn)—都江堰—汶川水磨古鎮(zhèn)—都江堰城區(qū)及青城山鎮(zhèn)區(qū)—xx。
4、時間：20xx年3月5日，7：00－20：30。
1、由后勤處李主任負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：車費(fèi)6600十餐費(fèi)15300十獎品費(fèi)3000。
女職工關(guān)愛室方案篇六
地點(diǎn)：方山。
報(bào)名：參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報(bào)名，各部門留值班人員。
車輛安排：集合后統(tǒng)一乘車前往。
規(guī)則：所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員，每組3人，在登山過程中要相互照顧，且3人均到達(dá)山頂方算完成比賽。
注意事項(xiàng)：
1、本次活動以強(qiáng)身健體為宗旨，身體不適者不要勉強(qiáng)參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現(xiàn)體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時，要馬上停下來休息，聯(lián)系周圍同事，待體力恢復(fù)正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺遵守登山管理通告，按公司要求的路線登山，不得擅自行動。
4、登山過程中注意保持公司的良好形象，保護(hù)方山風(fēng)景區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生。
5、要求穿便于登山的運(yùn)動鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié)。
娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié)，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足。
a)參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸;。
b)在游戲過程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā);。
2、愛的抱抱爆。
隊(duì)員兩人三足到達(dá)終點(diǎn)后，解開繩子，背靠背(或胸對胸)夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過終點(diǎn)線后將球擠爆，計(jì)算累計(jì)完成時間。
不參加娛樂游戲的員工可自行活動，但是需在山頂可視范圍內(nèi)活動，活動包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17:00集合返回項(xiàng)目進(jìn)行打卡。
17:40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。
本次活動為員工自費(fèi)活動，初步擬定費(fèi)用為50元/人，希望大家積極踴躍報(bào)名。
此次活動過程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個時刻，活動結(jié)束后收集照片，進(jìn)行投票評比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎勵。
女職工關(guān)愛室方案篇七
方
案
一、活動背景。
為響應(yīng)國家深入開展學(xué)雷鋒活動的號召，用實(shí)際行動弘揚(yáng)雷鋒精神、傳播志愿者愛心。雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內(nèi)涵的、在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實(shí)質(zhì)和核心是全心全意為人民服務(wù)，為了人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)。經(jīng)過幾次的走訪調(diào)查，了解到廣順社區(qū)致中苑小區(qū)的二戶老奶奶劉巧蕓和常玉華都已80多歲高齡，兒女長期不在身邊，都是獨(dú)自生活。今年3月5是“學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日”，為了積極響應(yīng)高新區(qū)文明辦關(guān)于開展“鄰里守望”主題志愿服務(wù)活動的通知，我們社區(qū)協(xié)同共建單位中國科學(xué)院棉花研究所共同組織一項(xiàng)有意義的活動----關(guān)愛孤寡老人。二、活動的目的及意義：
（1）關(guān)愛孤寡老人，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)干部職工的道德素質(zhì)修養(yǎng)，增加社會責(zé)任感，培養(yǎng)大家的愛心，讓大家更加了解社會弱勢群體，關(guān)注這群龐大而特殊的群體。
（2）為生活在廣順社區(qū)的孤寡老人帶去心靈上的慰藉，讓他們感受到社會的溫暖。
（3）喚起社會的老齡意識，保護(hù)老年人的合法權(quán)益，強(qiáng)化對老人尊敬關(guān)愛意識。
（4）豐富大家業(yè)余生活，多做有意義的事情。三、活動主題。
弘揚(yáng)雷鋒精神探望孤寡老人四、活動時間。
2014年3中旬至2014年6月末五、活動人員。
中國科學(xué)院棉花研究所黨辦干部職工、廣順社區(qū)社區(qū)干部六、活動地點(diǎn)。
安陽高新區(qū)峨嵋辦事處廣順社區(qū)七、活動形式。
每個月的第一周抽出一天的空余時間，由棉研所黨辦及廣順社區(qū)組織服務(wù)隊(duì)為老人做一些力所能及的事，例如幫助打掃衛(wèi)生，幫她做飯做菜，或和老人聊聊天，并利用照片記錄下來。
a.認(rèn)識探訪對象：基本資料、居住情況等。
a．計(jì)劃好每次的參與人員b．及時做好活動人員的統(tǒng)計(jì)工作2.活動流程。
（1）按計(jì)劃把參與活動人員派到人家去。每次去5-7人，每次要有一名隊(duì)長主要負(fù)責(zé)。
（2）給老人送去慰問禮品，做一些簡單的清掃工作，與老人交談，給老人家做飯。
（4）每個同學(xué)去收集一些適合老年人的生活笑話。收集一些春末夏初的健康保健知識和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實(shí)用生活小竅門和健康知識。
（5）全部活動結(jié)束后，活動參加者和老人告別，并合影留念。九、注意問題。
（1）參加活動人員必須準(zhǔn)時在指定地點(diǎn)集合，必須服從安排，有特殊原因無法參加者，請及時轉(zhuǎn)告該活動的負(fù)責(zé)人員。
（2）與物業(yè)的負(fù)責(zé)人協(xié)商好各項(xiàng)工作的開展所需以及應(yīng)該注意的問題。
（3）進(jìn)入老人家，見到老人一定要微笑打招呼，這是對老人的一種尊重與認(rèn)可。與老人交談時要盡量的去傾聽他們，要引導(dǎo)老人多講述他們的往事。（注意態(tài)度）清掃房間時一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。
（4）活動期間請大家服從安排，實(shí)實(shí)在在做事，勿打鬧嬉戲。
廣順社區(qū)。
女職工關(guān)愛室方案篇八
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”
一、活動簡介。
炎炎夏季，酷暑難耐，全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅(jiān)守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻(xiàn)。為切實(shí)履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，由商州區(qū)民政局主辦，商州區(qū)救助管理站、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會協(xié)辦，積極開展“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”活動。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)。
二、活動時間，地點(diǎn)。
時間：2018年7月21日，上午：10:00地點(diǎn)：望江樓廣場。
三、主辦單位商州區(qū)民政局。
四、協(xié)辦單位：
1、商州區(qū)救助管理站。
2、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會。
五、愛心贊助單位。
伊升（香菊）純凈水廠（提供送清涼活動期間桶裝水）。
六、愛心服務(wù)點(diǎn)地址通江路美道家樓下仙鵝湖度假山莊。
伊升（香菊）純凈水廠南街點(diǎn)北新街市體育局一樓安踏體育泰宇時代東門口丫頭串串。
七、參與的社會組織商洛市巾幗志愿者協(xié)會商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會商州區(qū)義工聯(lián)合會。
八、活動目的1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動，給烈日下的工作者免費(fèi)提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進(jìn)來，共同奉獻(xiàn)愛心。
3、倡導(dǎo)每個市民都尊重他人勞動成果，文明出行，愛護(hù)環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時段進(jìn)行戶外活動，高溫出行時應(yīng)備好防暑降溫藥品，如清涼油、風(fēng)油精等。
九、物資管理與發(fā)放。
商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)對五個服務(wù)點(diǎn)管理與聯(lián)絡(luò)以及活動物資的統(tǒng)一登記、發(fā)放、管理職責(zé)。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”活動至9月15日?；顒悠陂g所需物資綠豆500斤，霍香正氣水500盒，清涼油200盒，紙杯2000個，西瓜1000斤，礦泉水20件由商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站共同提供。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”體現(xiàn)了商州區(qū)民政局對戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關(guān)心和呵護(hù)。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個文明、互助、友愛的社會環(huán)境作不懈努力。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”
活動議程。
1、商州區(qū)救助管理站站長陳奎宣讀“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”活動方案。
2、商州區(qū)民政局劉根志局長講話。
3、慰問一線在崗職工代表，發(fā)放防暑物資。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”
倡議書。
炎炎夏季，酷暑難耐。全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅(jiān)守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻(xiàn)。為切實(shí)履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站及愛心社會組織，積極開展“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”活動。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)，商州區(qū)民政局向社會組織、愛心企業(yè)發(fā)出倡議：
1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動，給烈日下的工作者免費(fèi)提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進(jìn)來，共同奉獻(xiàn)愛心。
3、倡導(dǎo)每個市民都尊重他人勞動成果，文明出行，愛護(hù)環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時段進(jìn)行戶外活動，高溫出行時應(yīng)備好防暑降溫藥品，如清涼油、風(fēng)油精等。
“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛行動勇踐行”體現(xiàn)了全市上下對戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關(guān)心和呵護(hù)。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個文明、互助、友愛的社會環(huán)境作不懈努力。
女職工關(guān)愛室方案篇九
企業(yè)固然是以贏利為目的的組織，然而，在一個企業(yè)中同樣需要有人文關(guān)懷的氛圍。這種人文關(guān)懷，說到底，就是一種以員工為本的企業(yè)理念。多了解、掌握員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，細(xì)心關(guān)注員工的思想情感波動和情緒變化，幫助員工緩解壓力，推出公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通。要抓住一切機(jī)會，以情感人，體現(xiàn)企業(yè)本身對于人才的重視，在企業(yè)營造出類似家庭的氛圍，從而凝聚人心，達(dá)到薪酬激勵所不能夠達(dá)到的效果，唯有這樣，才使員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，否則，員工將認(rèn)為自己和企業(yè)的關(guān)系不過是一種買賣交換關(guān)系，企業(yè)付多少錢，我出多少力而已。為了切實(shí)達(dá)到人文關(guān)懷的目的，我認(rèn)為可以從以下幾個方面來實(shí)施：
3、關(guān)懷員工身心健康，建立員工健康檔案，為員工定期體檢，隨時監(jiān)測員工的健康狀況，為他們提供健康飲食計(jì)劃，幫助員工及時了解身體狀況，督導(dǎo)員工關(guān)注自身健康。
4、關(guān)心員工家庭生活，幫助員工解決實(shí)際困難，做員工的貼心人，設(shè)立“五必訪”制度，即：員工家庭出現(xiàn)特殊困難必訪;員工家庭出現(xiàn)重大矛盾必訪;員工家庭遭遇意外災(zāi)禍必訪;員工生病住院必訪;員工直系親屬病故必訪。
5、此外，我們還可以通過一些小措施來關(guān)懷員工，如在員工生日時候送上一份小禮物或者卡片;對員工家庭事務(wù)加以關(guān)心和幫助;為員工編制一份治安案例防范手冊;在新年給員工送上新年禮物;由上級領(lǐng)導(dǎo)每年給員工送上一張小卡片，寫上員工的優(yōu)點(diǎn)和不足等等。
所有以上這些措施，其目的都在于體現(xiàn)公司對員工的重視和關(guān)心，真心關(guān)注員工的發(fā)展。
二、心理輔導(dǎo)。
隨著社會節(jié)奏的加快，人們面臨的壓力越來越大，心理健康逐漸引起了人們的重視，而心理輔導(dǎo)在企業(yè)管理中的重要性也就凸現(xiàn)了出來。結(jié)合公司實(shí)際情況，建議考慮在人事行政部內(nèi)設(shè)置一個心理輔導(dǎo)崗位，其主要職責(zé)如下：
1、把脈與診治。
采用專業(yè)的心理健康評估方法評估員工心理生活質(zhì)量現(xiàn)狀，及其問題產(chǎn)生的原因。針對造成問題的外部壓力源有目的性的去處理，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素。
2、宣傳與推廣。
搞好職業(yè)心理健康宣傳，利用海報(bào)、自助卡、健康知識講座等多種形式引導(dǎo)員工對心理健康的正確認(rèn)識，鼓勵員工遇到心理困擾問題時積極尋求幫助。
3、全員培訓(xùn)。
開展員工和管理者培訓(xùn)，通過壓力管理、挫折應(yīng)對、保持積極情緒等一系列培訓(xùn)，幫助員工掌握提高心理素質(zhì)的基本方法，增強(qiáng)對心理問題的抵抗力。
4、心理咨詢。
組織多種形式的員工心理咨詢，對于受心理問題困擾的員工，提供咨詢熱線、團(tuán)體輔導(dǎo)、個人面詢等多種形式，充分解決員工心理困擾問題。改變個體自身的弱點(diǎn)，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。
三、溝通管理。
在現(xiàn)代企業(yè)之中，溝通已從微不足道的小事，逐漸變成企業(yè)里舉足輕重的一環(huán)，而今它又成為推動企業(yè)前進(jìn)的巨大動力。在企業(yè)中，上級和下級之間的溝通，有助于中層和基層員工能夠了解企業(yè)的最終目標(biāo)，將企業(yè)的整體戰(zhàn)略貫徹到底層，從而使每個員工都能夠明確自己的奮斗目標(biāo)所在。而部門之間的溝通更是對企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)進(jìn)行和順利開展有著不可忽視的作用。此外，溝通在開發(fā)員工的情緒資本及各項(xiàng)措施中也起到不可忽視的作用，它是員工與企業(yè)維持和諧的重要方法。所以，重視溝通是企業(yè)應(yīng)當(dāng)首要關(guān)注的事情。溝通管理具體可以分為正式溝通和非正式溝通，正式溝通主要在制度框架中進(jìn)行，如書面溝通、會議溝通和個別溝通等。但正式溝通有時會產(chǎn)生緊張的感覺，使員工真實(shí)的想法無法表達(dá)。因此采取非正式溝通就更容易讓員工開放地表達(dá)自己的想法，釋放壓力。我們可以采取以下幾種方式加強(qiáng)與員工之間的溝通：
1、走動式管理。
管理人員在員工工作期間不時到員工附近走動，與員工進(jìn)行交流，或者解決員工提出的問題。管理人員對員工及時的問候和關(guān)心，即使本身不能解決工作中的難題，但足以使員工感到壓力的減輕，感到鼓舞和激勵。但管理人員在走動式管理的過程中，應(yīng)注意不要對員工具體的工作行為做過多的干涉，不要對他們指手畫腳、評頭論足，否則會給員工一種突然襲擊檢查工作的感覺，容易產(chǎn)生心理壓力和逆反情緒。
2、工作間歇時溝通。
管理人員利用各種各樣的工作間歇與員工進(jìn)行溝通，例如與員工共進(jìn)午餐等等，但要注意不要過多談?wù)摫容^嚴(yán)肅的工作問題，可以談?wù)撘恍┍容^輕松的話題，例如聊聊家常事等，這樣不僅有利于發(fā)現(xiàn)員工的真實(shí)需要，而且可以自然而然地引入一些工作中的問題，讓員工主動提出這些問題并尋找解決的辦法。
3、非正式會議。
主要包括聯(lián)歡會、新年晚會等各種形式的非正式活動。管理人員可以在比較輕松的氣氛中了解員工的工作情況和遇到的需要幫助的問題。
四、增強(qiáng)使命感。
人本主義心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需求有五個層次，從最低的生存的需求到最高的自我實(shí)現(xiàn)的需求。增強(qiáng)員工的使命感、榮譽(yù)感、自豪感，就是要引導(dǎo)員工工作的目的不再是僅僅為了生存，為了工資，而是讓員工認(rèn)識到自己的工作對于社會的重要性和意義所在，將工作看作是自我實(shí)現(xiàn)的途徑。通過消除等級觀念，讓員工交流思想、溝通信息、榮辱與共，能夠使員工士氣高漲，表現(xiàn)出色，并建立起管理人員與員工之間的相互信任，從而激發(fā)他們的強(qiáng)大動力。
五、關(guān)注落后分子。
很多企業(yè)不愿花時間和精力關(guān)注落后分子，他們相信，替換落后人員比激勵培養(yǎng)他們更容易，成本更低。但在公司員工短缺時，對落后員工拉一把，不僅可能讓他們重新振作，而且能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，建立員工對企業(yè)的高度忠誠。忠誠和歸屬感是相互信任的要素，也是激發(fā)使命感、榮譽(yù)感的關(guān)鍵。公司可以讓一線管理人員來幫教落后員工，來對可能遭冷落的員工進(jìn)行專門培訓(xùn)，還可以通過考核一線管理人員是否關(guān)心落后人員來促進(jìn)對落后人員的關(guān)心。
六、用紀(jì)律培育自豪感。
當(dāng)人們對企業(yè)強(qiáng)加的、自上而下的紀(jì)律不滿意時，管理人員可以鼓勵自律和集體約束。一種簡單的方法就是喚起人們對有自律行為的員工的關(guān)注，對他們在公司簡報(bào)上予以特寫報(bào)道，或者公開授獎，從而建立自豪感，并為其他人樹立榜樣。此外，還可以對員工指出不足，尤其是指出那些顯而易見的不足之處。
七、提高危機(jī)感。
生于憂患，死于安樂。一定的危機(jī)感有助于人們更好地發(fā)揮自己的能力。公司應(yīng)該讓員工明白，公司是一艘船，而所有員工便是同坐這艘船的人，大家唯有同舟共濟(jì)，才能夠使大船揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，否則，公司如果失敗，對于員工也絕對不是一件好事。因此，公司可以讓員工明白當(dāng)前公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，具有一定的危機(jī)感，只有這樣，員工才能夠真正和公司融為一體，自覺為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
女職工關(guān)愛室方案篇十
共同約定書。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加快轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展，深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，經(jīng)企業(yè)和職工代表協(xié)商一致，在企業(yè)內(nèi)全面開展“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”活動，雙方分別作出如下承諾，自覺接受監(jiān)督。
企業(yè)方承諾：全面落實(shí)“六有”，保障職工權(quán)益：
一、勞動有合同。依法與每位勞動者簽訂勞動合同，依法規(guī)范勞動合同內(nèi)容，全面履行合同約定的事項(xiàng)，提高勞動合同履行的質(zhì)量。
二、工資有增長。按照勞動合同約定和有關(guān)規(guī)定按時足額支付職工工資和加班工資。嚴(yán)格遵守最低工資制度規(guī)定。積極開展工資集體協(xié)商，建立健全正常的工資增長機(jī)制，努力提高一線職工工資水平，確保職工工資隨企業(yè)效益同步增長。三、五險(xiǎn)有保障。認(rèn)真履行社會保險(xiǎn)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，按要求申請辦理社會保險(xiǎn)登記，自行申報(bào)、足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。
四、生產(chǎn)有安全。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入排查和治理生產(chǎn)安全隱患，確保隱患治理整改責(zé)任、措施、資金、時限和應(yīng)急預(yù)案“五到位”。強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。加強(qiáng)勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生，改善勞動條件，認(rèn)真做好女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)，保障職工的生命安全和身心健康，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
五、管理有民主。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀職工入黨。堅(jiān)持黨建帶群建，加強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依法完善企業(yè)規(guī)章制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。規(guī)范完善職工代表大會等制度，平等協(xié)商確定涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。
六、精神有關(guān)懷。加大資金投入，改善職工生活條件。加強(qiáng)企業(yè)文化娛樂活動場所建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。重視職工的心理健康，加強(qiáng)對職工的心理疏導(dǎo)，暢通職工交流情感和表達(dá)訴求的渠道。重視困難職工的幫扶，切實(shí)解決職工生活中的實(shí)際困難。
職工方承諾：自覺踐行“六要”，共謀企業(yè)發(fā)展：
一、工作要敬業(yè)。用嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待工作，做到干一行、愛一行、專一行。勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于崗位，恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作，按時完成生產(chǎn)、科研和經(jīng)營任務(wù)，努力提高工作質(zhì)量。
二、技能要提高。勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，積極參加企業(yè)組織的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等活動，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，努力提高自身技能水平和素養(yǎng)。
三、經(jīng)營要關(guān)心。發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為企業(yè)健康發(fā)展建言獻(xiàn)策，積極參加技術(shù)革新和合理化建議活動，支持企業(yè)依法經(jīng)營管理。
四、紀(jì)律要遵守。遵守企業(yè)依法制定的《職工守則》和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，聽從上級的指揮，服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，模范執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。誠實(shí)守信，認(rèn)真履行雙方約定的保密義務(wù)。
五、維權(quán)要理性。堅(jiān)持學(xué)法、知法、守法，通過正當(dāng)途徑合理表達(dá)訴求。本著相互體諒、互惠互利原則，盡量通過調(diào)解方式化解矛盾，調(diào)解不成的，再用法律手段依法維護(hù)自身合法權(quán)益，做到矛盾不上交、不升級、不轉(zhuǎn)化。
六、身心要健康。弘揚(yáng)積極向上的精神，培養(yǎng)良好的道德情操。積極參加有益身心健康的活動，遠(yuǎn)離黃、賭、毒等不良現(xiàn)象。見義勇為、熱心公益、扶貧濟(jì)困、助人為樂。
女職工關(guān)愛室方案篇十一
根據(jù)上級有關(guān)部門要求，結(jié)合我公司實(shí)際，就繼續(xù)做好職工關(guān)愛工作制定了如下制度規(guī)定：
領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室車間負(fù)責(zé)人要積極與職工開展談心談話活動，了解情況，溝通思想。采取個別談話、黨支部座談等形式，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)與職工、黨員干部與職工之間交流、溝通制度。當(dāng)遇到思想情緒的問題時，主要領(lǐng)導(dǎo)要主動與其談話溝通。
二、從工作上關(guān)愛黨員、干部和職工。
領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室車間負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對基層黨員、職工的工作指導(dǎo)。支持他們大膽開展工作，認(rèn)真聽取他們的建議，積極采納他們的意見，在工作安排和人、財(cái)、物安排上向基層黨員、職工傾斜，并繼續(xù)改善職工的工作條件。
三、從生活上關(guān)愛黨員、干部和職工。
一是安排好職工的休假、體檢、培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)工作。
二是開展健康有益的文體活動和養(yǎng)生知識講座。三是對患病或生活困難的干部職工及時予以適當(dāng)?shù)慕M織關(guān)懷與幫助。
四是工作特別繁重的部門，要實(shí)行強(qiáng)制輪休、換休。建立黨員干部職工包括離退休老同志身體健康情況檔案。
四、根據(jù)我公司工作的性質(zhì)，進(jìn)一步做好黨員、干部職工的福利待遇工作，設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎，獎勵對機(jī)械鑄造創(chuàng)新科技上做出特殊貢獻(xiàn)的職工。
2011年3月5日。
女職工關(guān)愛室方案篇十二
“日行萬步、快樂工作、健康生活”
二、參加人員。
公司總部全體員工。
三、活動時間。
20--年-月-日—2016年-月-日舉行，共100天。并擬定于-月-日(周三)下午，公司總部集中組織戶外健步走動員活動。
四、活動方式。
(1)個人開展。公司員工可根據(jù)自身素質(zhì)和情況，堅(jiān)持“因人而異，適時適度”的原則，科學(xué)有序開展健步走活動，配合運(yùn)動手環(huán)，記錄每天健步走情況。
(2)集體組織。公司工會及黨群辦公室積極發(fā)揮作用，組織集體健步、健身活動，組織參加---、---工會組織的各項(xiàng)活動。黨群辦負(fù)責(zé)階段性收集和統(tǒng)計(jì)個人開展健步活動的數(shù)據(jù)信息，在一定范圍內(nèi)公布，并對其中的成績優(yōu)異者予以鼓勵。
五、設(shè)施配備。
為更好的開展此次健步健身活動，擬為公司員工配備計(jì)步設(shè)備、運(yùn)動服及運(yùn)動鞋，鼓勵員工科學(xué)合理安排健步健身活動，并做好保護(hù)措施。
六、集體健步活動安排。
擬于11月3日(周三)下午，組織公司全體員工赴八大處公園開展徒步活動，午飯后統(tǒng)一乘車前往八大處公園，下午5點(diǎn)乘車返回公司，預(yù)計(jì)費(fèi)用如下：費(fèi)用共計(jì)約---元/人，包含運(yùn)動鞋、運(yùn)動衣、計(jì)步器，費(fèi)用由公司工會經(jīng)費(fèi)列支。正值金秋時節(jié)，活動期間擬開展手機(jī)攝影比賽，鼓勵大家在健步途中拍攝沿途風(fēng)景，見聞，之后將統(tǒng)一組織評選。
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女職工關(guān)愛室方案篇十三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)各級政府及黨委“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難群眾”活動動員大會精神，切實(shí)解決企業(yè)困難職工的實(shí)際問題，促進(jìn)企業(yè)和諧。經(jīng)研究，公司開展“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難職工”活動，現(xiàn)將活動方案通知如下：
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大精神，從實(shí)際出發(fā)解決困難職工問題，切實(shí)改善職工生活，落實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效，保持活動的穩(wěn)定性和連續(xù)性，使這項(xiàng)活動不斷引向深入，取得實(shí)效，推進(jìn)企業(yè)黨建工作、工會工作作為解決企業(yè)困難職工實(shí)際問題的具體行動，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好健康條件。
1、成立“開展密切聯(lián)系群眾關(guān)愛困難職工”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由公司董事長任組長，黨委書記、工會主席為副組長，工會、部門領(lǐng)導(dǎo)為主要工作骨干的工作班子。具體負(fù)責(zé)工作方案制訂、目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、工作進(jìn)展督促檢查、上下溝通、信息通報(bào)等工作，以切實(shí)做好困難職工的幫扶活動。
2、建立困難職工檔案。公司工會再一次結(jié)合現(xiàn)有困難職工數(shù)據(jù)庫和企業(yè)工會年終困難補(bǔ)助情況進(jìn)行詳細(xì)摸排，時間定在1月25日內(nèi)完成，并上報(bào)工貿(mào)國資公司。同時完善和確定企業(yè)困難職工檔案，確定本次結(jié)對幫扶的對象。各部門領(lǐng)導(dǎo)也要及時了解企業(yè)職工生活情況，建立本單位困難職工檔案，并上報(bào)公司活動辦公室，以后及時更新上報(bào)，實(shí)行動態(tài)管理。
3、建立企業(yè)關(guān)愛幫扶基金。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，成立企業(yè)“關(guān)愛幫扶基金”，以幫助和解決企業(yè)困難職工的實(shí)際困難，使企業(yè)困難職工得到及時幫扶。
4、活動的工作要求：
一是部門各級領(lǐng)導(dǎo)要把這項(xiàng)活動作為我們黨政、工會工作一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)來抓，要帶著對職工群眾的深厚感情，每年一次以上深入困難職工群眾家中了解實(shí)際情況，建立聯(lián)系，暢通渠道。
二是對職工因病住院、生活突發(fā)困難的職工及時進(jìn)行慰問、幫扶，對病故職工即時進(jìn)行吊唁，切實(shí)使職工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛之心。
5、落實(shí)結(jié)對任務(wù)。幫扶對象除了上級部門領(lǐng)導(dǎo)已結(jié)對聯(lián)系確保后，本次結(jié)對幫扶聯(lián)系人為：公司管理層主要領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)中層以上干部。各黨支部、部門、分工會要積極協(xié)助公司做好困難職工的幫扶工作，以保證企業(yè)困難職工結(jié)對全覆蓋。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“密切聯(lián)系群眾、關(guān)愛困難職工”活動是公司今年黨建工作的重要抓手，是貫穿全年黨建、工會工作的主線，為推進(jìn)活動的深入開展，公司成立“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛困難職工”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各支部也要相應(yīng)做好這項(xiàng)工作，使這項(xiàng)活動得以順利開展。
2.建立結(jié)對動態(tài)幫扶機(jī)制。為了保持結(jié)對工作穩(wěn)定性和連續(xù)性，活動小組領(lǐng)導(dǎo)每年走訪一次以上。各黨支部、部門、分工會領(lǐng)導(dǎo)要及時了解企業(yè)職工生活情況，結(jié)對幫扶工作將作為年度黨建、工會工作目標(biāo)管理責(zé)任制重要內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核。
3.建立交流聯(lián)系制度。為切實(shí)推進(jìn)結(jié)對幫扶活動的展開，掌握活動信息，公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對設(shè)立結(jié)對幫扶工作定期進(jìn)行工作匯報(bào)、交流，并在公司例會和公司的博客中及時進(jìn)行披露，開展檢查和考評工作，使幫扶工作落在實(shí)處。
女職工關(guān)愛室方案篇十四
為了豐富節(jié)日期間群眾文化活動，使留守兒童感受到社會大家庭的溫暖，弘揚(yáng)社會正能量，按照《_“文明禹州·歡樂中原”群眾文化活動實(shí)施方案》的安排，市委宣傳部決定在“六一”兒童節(jié)期間舉辦“關(guān)愛留守兒童,共享一片藍(lán)天”公益活動。特制定活動方案如下：
一、活動主題。
關(guān)愛留守兒童，共享一片藍(lán)天。
二、舉辦單位。
主辦單位：市委宣傳部。
協(xié)辦單位：市文明辦。
市教體局。
市婦聯(lián)。
市文化館。
承辦單位：中國禹州網(wǎng)。
天天藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)。
禹州市愛心志愿者服務(wù)隊(duì)。
夏禹公益聯(lián)盟。
九九視界。
三、活動時間。
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夏禹公園。
1、挑選關(guān)愛對象30人。
由中國禹州網(wǎng)和愛心志愿者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)小學(xué)中選擇了30名兒童作為我們這次活動的關(guān)愛對象。要求關(guān)愛對象符合以下條件：(1)父母皆在許昌以外地區(qū)特別是省外地區(qū)打工;(2)家庭經(jīng)濟(jì)條件相對困難。
2、招募愛心家庭30戶。
由中國禹州網(wǎng)和愛心志愿者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招募愛心家庭30戶，讓留守兒童與愛心家庭的孩子一起互動交流度過一個愉快的`六一兒童節(jié)。愛心家庭條件：有小孩(4-6年級)，樂意幫助孩子(具體要求附后)。
3、招募愛心志愿者若干名。
由中國禹州網(wǎng)、志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招募愛心志愿者若干名，根據(jù)活動安排，把愛心志愿者分配到各個崗位，負(fù)責(zé)孩子們的接送安全、廣場演出活動安全及其它公共場合秩序等具體工作。
六、職責(zé)分工。
市委宣傳部：負(fù)責(zé)本次活動方案整體策劃和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
市文明辦、市婦聯(lián)：配合市委宣傳部做好留守兒童和愛心家庭的走訪工作。
市教體局：具體負(fù)責(zé)聯(lián)系留守兒童的篩選地點(diǎn)，傳達(dá)本次活動的思想和宗旨，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育密切配合活動的具體實(shí)施。
市文化館：具體負(fù)責(zé)廣場文化活動，舞臺搭建、節(jié)目審查、演出流程等工作。
中國禹州網(wǎng)：負(fù)責(zé)本次活動的全程跟蹤報(bào)道，并在中國禹州網(wǎng)夏都論壇上開辟專欄，把活動實(shí)施過程完全記錄下來，便于今后宣傳，擴(kuò)大影響力。
天天藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)：具體負(fù)責(zé)節(jié)目編排和演出工作。
禹州市愛心志愿者服務(wù)隊(duì)、夏禹公益聯(lián)盟：具體負(fù)責(zé)留守兒童和愛心家庭的走訪工作，負(fù)責(zé)留守兒童的接送工作，負(fù)責(zé)活動當(dāng)天留守兒童的安全和秩序工作。
九九視界：負(fù)責(zé)此次活動的財(cái)物支持、車輛安排、禮品贊助等工作，參與留守兒童和愛心家庭的走訪工作。
七、宣傳報(bào)道。
前期宣傳：
1、在中國禹州網(wǎng)夏都論壇上發(fā)布活動實(shí)施方案和愛心家庭招募帖，并全局置頂。
2、在中國禹州網(wǎng)首頁上開辟專欄，重點(diǎn)宣傳此次活動意義，擴(kuò)大影響力。
3、在禹州市電視臺打飛播宣傳，招募愛心家庭。
4、報(bào)社、電視臺、網(wǎng)站等媒體對留守兒童走訪工作進(jìn)行跟蹤報(bào)道，記錄貧困兒童生活點(diǎn)滴。
5、利用新媒體平臺禹州官方微博新浪微博@禹州發(fā)布、騰訊微博@禹州新聞，官方微信中國禹州網(wǎng)，發(fā)布活動方案和招募愛心家庭。
6、報(bào)社、電視臺、網(wǎng)站人員在5月31日活動當(dāng)天全程報(bào)道。
7、愛心志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和愛心家庭在活動期間，利用微博微信發(fā)布最新活動信息。
8、中國禹州網(wǎng)要及時更新當(dāng)天活動內(nèi)容，把活動的最新進(jìn)展傳播出去，讓更多的市民了解此次活動。
后期宣傳：
9、活動結(jié)束后，愛心志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和愛心家庭把活動中的照片、文字、視頻上傳到中國禹州網(wǎng)夏都論壇愛心聯(lián)盟欄目，便于長期宣傳。
10、中國禹州網(wǎng)把此次活動中的相關(guān)資料收集整理，歸納入檔。
6:00——10：00 愛心志愿者團(tuán)隊(duì)分兩隊(duì)到鴻暢鎮(zhèn)、鳩山鎮(zhèn)接留守兒童，在鈞官窯博物館大門前集合。
10：00——10：30 愛心志愿者團(tuán)隊(duì)把愛心家庭和留守兒童分組配對完成。
10:30——11:30愛心志愿者團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)小朋友進(jìn)入鈞官窯博物館參觀。
11:30——13:00在潁河景觀帶，吃午餐。
13:00——15:00全體人員到奧斯卡電影院集合，觀看電影。
15:00——18:00全體人員在夏禹公園集合，分組參觀科技館、圖書館。
18:00——18:30全體人員在夏禹公園集合完畢。
18:30啟動儀式。
啟動儀式主要議程：1、市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)致辭;2、愛心企業(yè)代表發(fā)言;3、志愿服務(wù)者代表發(fā)言;4、留守兒童代表發(fā)言;5、愛心家庭代表發(fā)言;6、愛心捐贈活動。
19:00——20:30文藝節(jié)目表演?；顒咏Y(jié)束后，愛心家庭帶回留守兒童。
6月1日上午，愛心家庭自行安排活動。
下午，15：00在夏禹廣場集合，由志愿服務(wù)人員送留守兒童回家。
女職工關(guān)愛室方案篇十五
為了貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委有關(guān)“深入開展學(xué)雷鋒活動”的部署要求，推進(jìn)學(xué)雷鋒活動走向常態(tài)化、經(jīng)?；粩嗵岣呷罕娝枷氲赖滤刭|(zhì)和社會文明程度，根據(jù)區(qū)文明辦關(guān)于學(xué)雷鋒活動實(shí)施安排，決定在全局廣泛開展“學(xué)雷鋒做文明有禮財(cái)政人”活動，從而推動“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”志愿服務(wù)熱潮，營造文明和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系。為使活動有效開展，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx屆六中全會精神，以社會主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“三關(guān)愛”志愿者服務(wù)活動，大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻(xiàn)他人、提升自己的志愿服務(wù)理念，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作上水平、上臺階，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和城市文明程度。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
三、主要內(nèi)容。
以“弘揚(yáng)雷鋒精神，深化志愿服務(wù)”為主題，廣泛普及學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人提升自己的志愿理念，大力倡導(dǎo)“當(dāng)好人做好事長好心有好報(bào)”的價(jià)值取向，廣泛開展關(guān)愛他人志愿服務(wù)活動、關(guān)愛社會志愿服務(wù)活動、關(guān)愛自然服務(wù)活動，使學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動真正融入時代生活、走進(jìn)人們心靈、引領(lǐng)社會風(fēng)尚、服務(wù)發(fā)展大局。使全局干部職工在參與活動中提升精神境界、培育高尚情操、增強(qiáng)社會責(zé)任。
(一)關(guān)愛他人志愿服務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛心”志愿幫扶活動，重點(diǎn)對空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人等幾個重點(diǎn)群體開展免費(fèi)體檢活動，讓這部分社會弱勢群體充分感受到社會的溫暖，能夠享受到他們所期盼的幸福生活。
(二)開展關(guān)愛社會志愿服務(wù)。重點(diǎn)在宣傳普及文明禮儀知識、維護(hù)公共秩序、引領(lǐng)文明交通、文化體育、網(wǎng)絡(luò)文明傳播建設(shè)志愿服務(wù)，引導(dǎo)人們知禮儀、重禮儀、講道德，推動文明的社會風(fēng)尚、良好的社會秩序以及優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)的發(fā)展和形成。
(三)開展關(guān)愛自然志愿服務(wù)。圍繞創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，大力開展普及低碳生活理念，開展生態(tài)環(huán)境保護(hù)、植樹種綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)，營造天藍(lán)，水清、街凈、地綠的生態(tài)環(huán)境，培育崇尚自然、善待環(huán)境的理念。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各單位要把開展“學(xué)雷鋒、倡關(guān)愛”志愿服務(wù)活動作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)，并納入年底考核的范疇，對不按規(guī)定完成任務(wù)給予通報(bào)批評。
(二)發(fā)動群眾，廣泛參與。要運(yùn)用群眾喜聞樂見的方式，搭建群眾便于參與的平臺，開辟群眾樂于接受的渠道，充分調(diào)動群眾的積極性、主動性，吸引群眾廣泛參與志愿服務(wù)活動，讓志愿服務(wù)活動成為人們感悟崇高精神，提升價(jià)值追求的生動過程。
(三)突出重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效。要明確活動要求和活動措施，強(qiáng)化活動特色，增強(qiáng)活動的針對性、實(shí)效性。把志愿服務(wù)活動與其他活動相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)活動同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。
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