總結是對過去經(jīng)驗的沉淀和總結，是進一步前行的起點。在寫總結時，要客觀、冷靜地觀察和思考，避免個人主觀色彩過重。以下是小編為大家整理的范文，供大家參考。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇一
1、公司公章、合同專用公章由公司主要負責人指定專人保管，財務專用章、法人代表人私章、發(fā)票專用章由財務部門指定兩人分別保管，各部門印章由各部門指定專人專柜保管。各印章保管人員名單須報集團公司行政人資部或子公司綜合辦備案。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得其部門主管同意，并經(jīng)公司主要負責人批準，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)公司主要負責人批準，方可帶離公司。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、公司名稱變動;。
2、印章使用損壞;。
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經(jīng)公司主要負責人批準，及時將停用印章送集團公司行政人資部或子公司綜合辦封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇二
1、印章是公司經(jīng)營管理活動中行使職權的重要憑證和工具，印章的管理，關系到公司正常的經(jīng)營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護公司的利益，制定本制度。
2、公司總經(jīng)理授權由辦公室全面負責公司的印章管理工作，發(fā)放、回收印章，監(jiān)督印章地保管和使用。
第二章適用范圍。
本制度適用于公司各部門。
第三章印章的刻制和啟用。
一、印章的刻制。
1、公司印章的刻制均須報公司主要負責人批準，由集團公司行政人資部或子公司綜合辦開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用。
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
2、印章啟用應報公司主要負責人批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四章印章的領取與保管。
1、公司各類印章由各級和各崗位專人依職權領取并保管。
2、印章必須由各保管人妥善保管，不得轉借他人。
3、公司建立印章管理卡，專人領取和歸還印章情況在卡上予以記錄。
4、印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印章地，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。
第五章印章的保管、交接和停用。
一、公司各類印章必須有專人保管。
1、公司公章、合同專用公章由公司主要負責人指定專人保管，財務專用章、、由指定兩人分別保管，各部門印章由各部門指定專人專柜保管。各印章保管人員名單須報集團公司行政人資部或子公司綜合辦備案。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得其部門主管同意，并經(jīng)公司主要負責人批準，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)公司主要負責人批準，方可帶離公司。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、公司名稱變動；
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經(jīng)公司主要負責人批準，及時將停用印章送集團公司行政人資部或子公司綜合辦封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第六章印章使用。
一、印章的使用范圍。
1、凡屬以公司名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章；
2、凡屬部門業(yè)務范圍內(nèi)的加蓋部門章；
3、凡屬合同類的用合同專用章；
4、凡屬財務會計業(yè)務的用財務專用章。
二、印章的使用程序。
1、公司業(yè)務合同、項目協(xié)議、授權書、承諾書等用印都須先經(jīng)部門主管審核、公司分管領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領導簽發(fā)的文件、合同等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白合同、協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經(jīng)公司領導簽字同意方可；待工作結束后，必須及時向公司簽字用印的領導匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的合同協(xié)議類文件須報印章管理部門備案。
第七章銀行印鑒章管理。
一、印鑒章保管要求。
1、二枚印鑒章必須分開保管，不可一人同時保管使用，一般情況，財務負責人和會計各保管一枚印鑒章。
2、上班時間，印鑒章必須放在帶鎖的抽屜中，休息或離開位置時必須上鎖；下班時印鑒章必須放入柜，不得隨意擺放。
二、印鑒章帶離財務部門，必須進行登記注明用途，財務負責人審核，同時報公司主要負責人審批。印鑒章帶離必須是公司內(nèi)部2個人員，同時一定是財務部門和綜合辦各出一人。
三、印鑒章加蓋在非銀行票據(jù)的紙質(zhì)文件，必須報財務負責人審核，公司主要負責人批準，并進行登記。印鑒章加蓋在非銀行票據(jù)的紙質(zhì)單據(jù)（如收據(jù)、優(yōu)惠券等）上，必須有本公司相關文件的規(guī)定，財務負責人批準后予以蓋章。
四、刻制印鑒章，須經(jīng)財務負責人書面申請，公司主要負責人審核，報集團公司審批后，予以刻制。
第八章責任。
1、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司辦公室報告。
2、任何人員必須嚴格依照本辦法規(guī)定程序使用印章，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序，不得擅自使用。
3、違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節(jié)嚴重的，移送有關機關處理。
第九章違紀處理。
1、違反以上規(guī)定者，公司將追究相關人員的責任，若給公司造成經(jīng)濟損失或不良社會影響者，公司將追究其法律責任。
2、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交相關行政部門匯總存檔。
第十章附則。
本辦法解釋權歸公司所有。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇三
一、儲存管理：
1、所有油漆入庫存放前必須進行以下標識：產(chǎn)品名稱、類別、進類日期、有效保質(zhì)期;
2、根據(jù)油漆的種類、性質(zhì)分類存放，標識清楚以防止誤發(fā)誤用;。
3、存放場所應保持陰涼、通風，防爆排風機應必須24小時保持工作;遠離火種、熱源;。
4、油漆在儲存期內(nèi)，定期檢查，發(fā)現(xiàn)期品質(zhì)變化，包括破損、滲漏等，應及時處理并根據(jù)實際情況采取防護措施。
二、領用管理：
2、車間因生產(chǎn)需要領用油漆時，應嚴格控制領用量，并填寫《領用單》;。
3、每次油漆的入庫、領用應做到帳、卡、物、證相一致。
三、安全防范：
1、倉庫管理人員應熟悉所管油漆的性質(zhì)，掌握各油漆的物質(zhì)安全特性;。
2、油漆倉庫區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火，合理配置滅火設備;。
4、油漆庫房區(qū)域內(nèi)應配備防火、防泄漏的干沙或其他不燃燒的吸附性材料。
四、日常監(jiān)督管理：
2、倉庫管理人員每天對倉庫儲存環(huán)境如溫度、濕度進行檢查，檢查結果記錄在《倉庫溫濕度記錄表》，溫度控制在5-35c度范圍，溫度控制在45-85%范圍。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇四
第一條為不斷提升團隊的工作質(zhì)量、改進工作方式、提高工作效率，特制定本辦法。
實現(xiàn)團隊質(zhì)量管理最穩(wěn)定化、最優(yōu)化。
質(zhì)量管理是一個持續(xù)改進的過程，需要全體團隊成員日常工作中緊緊圍繞團隊標準化工作即服務滿意度、流程規(guī)范化、管理標準化這個中心。
團隊質(zhì)量管理適用團隊全體成員，團隊長(或團隊長指定成員)要求全體成員日常工作中嚴格按照團隊質(zhì)量管理流程、制度執(zhí)行、服務滿意度，并對執(zhí)行的情況和服務滿意度進行打分，適當給予獎勵。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇五
1、公司印章的刻制均須報公司主要負責人批準，由集團公司行政人資部或子公司綜合辦開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用。
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
2、印章啟用應報公司主要負責人批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇六
為加強公司印章的統(tǒng)一管理，凸顯印章在業(yè)務工作中的作用，明確使用印章的職責和權限，規(guī)范印章雕刻及使用流程。
2、適用范圍。
公司各種印章的雕刻和使用。
3、職責。
3。1總經(jīng)辦：負責公司行政公章、法人印、合同專用章的統(tǒng)一雕刻、保管及使用，負責按要求刻制公司各類印章以及印章啟用前的登記備案工作，負責公司作廢印章的銷毀。
3。2公司分管領導：負責用印文件的審批；
3。3采購部：負責報關專用章及報關法定代表人私章的管理及使用。
3。4計財部：因工作需要，財務部放置＊＊＊公司法定代表人印鑒章一枚，由財務部負責其私章的管理及使用。
3。5。各單位需持有效的簽字單到管理部使用對外印章。
4、資料。
4。1定義。
4。1。1行政公章是指“＊＊＊公司”公章，用作以公司名義發(fā)出的函件、證明、介紹信、向上級部門報送的有關上行文、計劃、統(tǒng)計、決算及有約束力的文件等。
4。1。2業(yè)務專用章。
4。1。2。1對外業(yè)務專用章是指對外聯(lián)系頻繁或工作性質(zhì)決定需有印章的部門，能夠申請刻制業(yè)務專用章，業(yè)務專用章只能用于所規(guī)定專項業(yè)務，但不包括簽訂的合同、協(xié)議等有法律效力的業(yè)務，如人事專用章、財務專用章等。
4。1。2。2內(nèi)部業(yè)務用章是指公司內(nèi)部開展業(yè)務工作需要使用，不能對外使用。
4。1。3黨工團印章。
黨工團印章是指只限于黨工團組織開展活動及出具有關證明使用，具體范圍參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4。1。4法人印。
法人印是指公司法定代表人印章。
4。1。5合同專用章。
合同專用章是指用于對外簽訂的合同、協(xié)議等有法律約束力的文件。
4。2印章雕刻。
4。2。1公司行政公章由總經(jīng)理提出交總經(jīng)辦按規(guī)定刻制。除公司刻制行政公章外，公司下屬各單位原則上一律不準刻制行政公章。
4。2。2負責對外業(yè)務專用章由各所需業(yè)務單位申請，經(jīng)單位負責人審核，由公司分管領導批準，交管理部按規(guī)定刻制。
4。2。4黨工團印章由黨工團組織提出申請，經(jīng)單位負責人審核，由分管領導審核，公司黨工團負責人批準，交管理部按規(guī)定刻制，原則上二級黨工團組織不再刻制印章。申請和刻制的有關狀況參照國家相關規(guī)定執(zhí)行。
4。2。5公司其它類業(yè)務章，由使用單位提出，經(jīng)單位負責人審核，報公司分管領導批準，交總經(jīng)辦按規(guī)定刻制。
4。2。6合同專用章的刻制，務必由法律和銷售等相關部門提出，經(jīng)分管公司領導審核后交管理部按規(guī)定刻制。
4。2。7申請刻制各類印章，都務必填寫《印章刻制申請表》（附件一），按印章刻制流程逐級簽字，持有效的刻制申請表交由管理部專人負責到公司定點刻字社刻制。
4。2。8印章刻制完成后，由總經(jīng)辦專人負責領取印章并在印章備案表上登記備案，由總經(jīng)辦下發(fā)到單位并明確保管人和職責人后方可使用。
4。3印章使用。
4。3。1公司行政公章用印，應填寫《印章使用申請單》（附件一），原則上務必經(jīng)單位負責人審核，由公司分管領導簽字批準后方可用印。任何人不能在空白書面文件上加蓋公章，公司印章不允許外帶，特殊狀況例外。
4。3。2黨工團組織印章，使用時需經(jīng)黨工團組織負責人批準。使用范圍參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4。3。3各類對外業(yè)務專用章用印須經(jīng)本單位領導批準后方可用印?？瞻孜募澜糜?。
4。3。4法人印使用時原則上需經(jīng)法人代表本人簽字批準，填寫《印章使用申請單》（附件二），持有效申請單到總經(jīng)辦用印。
4。3。5合同專用章使用有關程序參照公司有關合同管理規(guī)定執(zhí)行。
4。4。1公司行政印章、法人印、合同專用章統(tǒng)一由總經(jīng)辦指定專人保管。
4。4。2各類對外業(yè)務專用章由各部門領導明確部門保管人和職責人，并指定專人保管。
4。4。3黨工團組織印章由總經(jīng)辦領導明確其保管人和職責人。
4。4。4如印章保管人和職責人變更，需填寫《印章保管人變更申請表》（附件三），交到管理部備案。
4。4。5印章須妥善保管，如不慎丟失要及時向相關部門報告說明，并采取適當方式聲明作廢。對亂用或嚴重失職加蓋印章，丟失印章的部門和個人要追究相應職責。
4。5印章銷毀。
4。5。1印章有破損、字跡不清、機構名稱變更，要及時向總經(jīng)辦申請更換印章，同時將作廢印章交總經(jīng)辦，并定期銷毀。
4。5。2印章銷毀務必填寫《印章銷毀申請表》（附件四），經(jīng)公司分管領導批準，持有效申請表和待銷毀的印章交總經(jīng)辦登記備案。由總經(jīng)辦聲明作廢并定期銷毀。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇七
為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護公司利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍。
本制度適用于集團公司及其子公司。
第三條印章的刻制和啟用。
一、印章的刻制。
1、公司印章的刻制均須報公司主要負責人批準，由集團公司行政人資部或子公司綜合辦開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用。
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
2、印章啟用應報公司主要負責人批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用。
一、公司各類印章必須有專人保管。
1、公司公章、合同專用公章由公司主要負責人指定專人保管，財務專用章、法人代表人私章、發(fā)票專用章由財務部門指定兩人分別保管，各部門印章由各部門指定專人專柜保管。各印章保管人員名單須報集團公司行政人資部或子公司綜合辦備案。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得其部門主管同意，并經(jīng)公司主要負責人批準，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)公司主要負責人批準，方可帶離公司。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、公司名稱變動；
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經(jīng)公司主要負責人批準，及時將停用印章送集團公司行政人資部或子公司綜合辦封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條印章使用。
一、使用范圍如下：
1、凡屬以公司名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章；
2、凡屬部門業(yè)務范圍內(nèi)的加蓋部門章；
3、凡屬合同類的'用合同專用章；
4、凡屬財務會計業(yè)務的用財務專用章。
二、使用程序。
1、公司業(yè)務合同、項目協(xié)議、授權書、承諾書等用印都須先經(jīng)部門主管審核、公司分管領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領導簽發(fā)的文件、合同等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白合同、協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經(jīng)公司領導簽字同意方可；待工作結束后，必須及時向公司簽字用印的領導匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的合同協(xié)議類文件須報印章管理部門備案。
第六條銀行印鑒章管理。
一、印鑒章保管要求。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇八
一、總則公司印章是企業(yè)合法存在的標志，是企業(yè)權力的象征。為了保證公司印章的合法性、可靠性和嚴肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，特制定本管理制度。
二、公司印章的刻制。
(一)公司印章的刻制均須報公司總裁/董事長審批。(見附件：表1《印章刻制申請表》)。
(二)法人個人名章、行政章、財務章、合同章，由行政管理中心開具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機關辦理雕刻手續(xù)，印章的形體、規(guī)格按國家有關規(guī)定執(zhí)行，并經(jīng)北京市公安局備案。
(三)公司各部門的專用章(人事章、生產(chǎn)章等)，由各部門根據(jù)工作需要自行決定其形體、規(guī)格。
(四)未經(jīng)公司董事長、總裁批準，任何單位和個人不得擅自刻制本部門的印章。
三、公司印章的啟用。
(一)新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在行政管理中心留樣保存，以便備查。(見附件：表2《印章保管登記表》)。
(二)新印章啟用前應由行政管理中心下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
四、公司印章的使用范圍公司的印章主要包括公司行政章、專項業(yè)務章(合同章、財務章、人事章、生產(chǎn)章)、董事長(法人)專用個人名章。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用，不得超出范圍使用。
(一)公司行政章的使用范圍主要為：
1、公司對外簽發(fā)的文件。
2、公司與相關單位聯(lián)合簽發(fā)的文件。
3、由公司出具的證明及有關材料。
4、公司對外提供的財務報告。
5、公司章程、協(xié)議。
6、員工調(diào)動。
7、員工的任免聘用。
8、協(xié)議(合同)資金擔保承諾書。
(二)公司合同專用章的使用范圍主要為：
1、對外投資、合資、合作協(xié)議。
2、各類經(jīng)濟合同等。
(三)公司董事長(法人)個人名章，主要用于需加蓋私章的合同、財務及報表、人事任免等各類文件。
(四)財務專用章，主要用于貨幣結算等相關業(yè)務。
(五)公司各職能部門專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用，不得對外。
(一)公司董事長、總裁負責行政章的使用審批工作。
(二)行政管理中心總監(jiān)負責授權范圍內(nèi)的印章使用審批工作。
(三)各部門負責人負責各職能部門專用章的審批工作。
1、負責印章的保管。
2、負責設立印章使用登記臺帳。
3、負責印章使用的審核工作。
4、負責制定所保管印章的使用程序。
六、公司印章的管理、使用及保管。
1、公司行政章、合同專用章由行政管理中心專人負責管理。
2、專項業(yè)務章(財務章、人事章等)由各中心指定專人負責管理。
3、法人個人名章，由公司指定財務管理中心專人負責管理。
4、各部門須將印章管理員名單報行政管理中心備案。
5、印章管理員必須切實負責，不得將印章隨意放置或轉交他人。如因事離開崗位需移交他人的，可由部門負責人指定專人代替，但必須辦理移交手續(xù)，并填寫印章移交登記表。(見附件：表3《印章移交登記表》)。
6、為保證資金的絕對安全，財務專用章、法人個人名章等銀行預留印章由兩人以上分開保管、監(jiān)督使用，做到一人無法簽發(fā)支票、匯票，一人無法提出現(xiàn)金。
(二)印章的使用。
1、印章的使用必須嚴格遵循印章使用審批程序，按照印章的使。
用范圍，經(jīng)審批后方可用章。(見附件：表4《印章使用申請表》)。
2、印章的使用由各管理員設立使用登記臺帳，嚴格審批和登記制度。(見附件：表5《印章使用登記表》)。
3、公司法人個人名章或部門總監(jiān)私章由法人或總監(jiān)本人簽字或被授權人簽字后方可使用。
4、財務專用章、支票專用章、法人個人名章由財務部門按崗位職責權限使用。
5、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用，需填寫攜帶印章外出申請表后，由分管領導及總裁/董事長簽批后方可帶出，印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。(見附件：表6《攜帶印章外出申請表》)。
6、以公司名義簽定的合同、協(xié)議、訂購單等，由專業(yè)人員審核，公司分管領導批準后方可蓋章。(對加蓋印章的材料，應注意落款單位必須與印章一致，用印位置恰當，要齊年蓋月，字跡端正，圖形清晰。)。
7、私人取物、取款、掛失、辦理各種證明，需用單位介紹信時，由行政管理中心嚴格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。
8、任何印章管理員不得在當事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋印章。用章材料必須已經(jīng)填寫完畢，字跡須清晰、正確。
9、對已調(diào)出、解除、終止勞動關系人員要求出示相關證明的，必須持有效證件材料，經(jīng)行政管理中心總監(jiān)審批后，方可蓋章。
1、印章保管須有記錄，注明印章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
2、印章保管必須安全可靠，須加鎖保存，印章不可私自委托他人代管。
3、印章管理員如因工作變動，應及時上繳印章，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作。
4、非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔相應的責任。
5、印章應及時維護、確保其清晰、端正。
6、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，管理員應及時向行政管理中心總監(jiān)報告，并備案，配合查處。
七、公司印章的停用。
(一)有下列情況，印章須停用：
1、公司名稱變動。
2、印章使用損壞。
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇九
1、 學校領導、幼兒園負責人和幼兒教師都必須有安全意識，把幼兒安全教育工作擺在首位，制定幼兒安全教育的制度與措施，嚴格執(zhí)行安全責任制和一票否決制度。
2、 建立安全防范措施，定期對幼兒園房、設備、環(huán)境、教玩具等進行安全檢查，嚴禁使用危房，教育幼兒不到危險的場所玩耍。
3、 建立幼兒花名冊、家長花名冊，做好家園聯(lián)系及幼兒入園、離園交接工作，每日做好幼兒點名工作，對缺課的幼兒要馬上跟蹤、查詢、查明缺課原因，并做好記錄。
4、 嚴格執(zhí)行幼兒在園期間的安全保教責任制度，做好路隊護導、護送工作，防止幼兒跌傷、走失、溺水、車禍。特別是強臺風、地震 、大暴雨等惡劣天氣，要做好一切安全保護工作。
5、 經(jīng)常向幼兒進行安全教育，防止發(fā)生火災、觸電、燙傷以及將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等，教育幼兒不單獨到河塘、廁所邊玩，不登高、爬樹，不戲耍貓、狗。
6、 教育幼兒不打架，不互擲磚塊、泥沙，不長時間在日光下玩耍。
7、 要求幼兒教師盡職盡責，做好幼兒安全教育工作。夏季要做好幼兒的防暑降溫工作，冬季要做好防寒保暖工作。
8、 幼兒園必須做好 食品飲食衛(wèi)生安全工作，嚴禁使用三無食品和過期變質(zhì)食品。注意用電、用火安全，保持門道暢通，做好消防安全工作。
9、 與家長簽定安全管理制度和協(xié)議，定期檢查安全工作，排除一切隱患，搞好幼兒衛(wèi)生保健工作，保證幼兒身心健康發(fā)展，努力提高幼兒保育和教育質(zhì)量。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十
2、負責開發(fā)酒店經(jīng)銷商，并負責經(jīng)銷商管理，培訓，收款等相關業(yè)務;。
3、制定銷售計劃，完成銷售指標，做好銷售團隊管理;。
4、市場資料搜集分析，展會規(guī)劃執(zhí)行;。
5、完成其他業(yè)務指示。
任職資格。
1、?？埔陨蠈W歷;。
3、有強烈責任心和進取心;吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神;。
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強;。
5、熟悉電腦辦公軟件使用。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十一
崗位職責：
1、負責與各大旅行社簽訂合作協(xié)議。
2、整合集團酒店和旅游資源與旅行社合作開發(fā)新線路。
3、不斷開發(fā)公司要求的客戶。
4、對自己及團隊指標完成負責。
5、有較強的團隊及競爭意識。
6、熱愛銷售及商務洽談工作。
任職要求：
1、有團隊精神，性格開朗，有經(jīng)驗者學歷可放寬條件。
2、有過旅行社銷售或計調(diào)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞、表達能力、溝通能力、談判能力強。
5.具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十二
職責內(nèi)容：
1.參與擬定并落實公司營銷策略，擬定公司年度、季度、月度營銷計劃并組織實施。
2.擬定營銷活動策劃方案并落實和協(xié)調(diào)執(zhí)行。
3.進行競爭對手、客戶需求等市場研究。
4.制定各級營銷人員銷售權限并監(jiān)督實施。
5.參與制定各銷售渠道價格政策，確保價格體系穩(wěn)定。
6.組織開拓新客戶群體或新客源市場。
7.負責大客戶關系維護，督導營銷部人員做好對各類客戶的定期拜訪。
任職要求：
1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，熟悉酒店各個部門的運作程序,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十三
職責：
1、帶領團隊完成上海及周邊，高星酒店的開發(fā)及談判工作;。
2、負責高星酒店的后期運營工作;。
3、處理所轄酒店和下屬bd的緊急問題;。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成相關區(qū)域代理商的維護。
任職要求：
1、5年以上酒店、ota相關工作經(jīng)驗;。
2、具備較強的洞察能力、洽談能力、社交能力、應變能力;。
3、思維敏捷，有良好的團隊管理經(jīng)驗，工作耐心細致;。
4、有酒店資源者優(yōu)先考慮;。
5、能適應短期國內(nèi)出差。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十四
1、 及時傳達和學習上級領導有關安全文件，提高老師的安全教育及管理意識，定期檢查園(班)安全措施的落實情況。
2、 對幼兒進行安全教育要經(jīng)?；?BR> 3、 組織幼兒外出活動要經(jīng)?；?BR> 4、 消毒藥品(如“84消毒液、消毒粉、來蘇水”等)統(tǒng)一存入二樓倉庫，不得在其他室內(nèi)逗留存放。
二、藥品安全管理規(guī)定：(由班主任負責)
1、 幼兒的內(nèi)服藥和外敷藥分開管理，勿混濁使用。
2、 幼兒家長帶藥，寫清幼兒姓名、藥品名稱、服用量、服用時間，交到本班班主任老師手中，家長必須簽字，簽字后方可服用。
3、 帶班老師不準接納由家長遞送的藥品，并提示家長統(tǒng)一由班主任登記藥品。
4、 由班主任統(tǒng)一按時分發(fā)藥品。
5、 班主任在幼兒所帶藥品上也要貼好標簽，做好記錄。
三、電器安全規(guī)定
1、 教室的電源開關、插座要裝在幼兒接觸不到的地方。
2、 嚴禁工作人員在電線上亂拉、亂扯、亂掛。
3、 離崗前所有的電扇、空調(diào)、錄音機、電鋼琴等的開關必須拔掉。
4、 在擦拭開關時要用干抹布。
5、 禁止使用蠟燭、熱得快=裸露的電爐等易引燃的照明取暖用具。
6、 離園后應有人檢查門窗、水管、電燈、風扇、錄音機、空調(diào)等，防止意外發(fā)生。
7、 保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線線路、字具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全。定期由專人檢修，避免摔傷、砸傷、燙傷、走失、觸電、失火、溺水、中毒等事故發(fā)生。
四、用具安全管理規(guī)定
1、 班級所使用的壁紙刀、剪刀、體溫計等尖銳物品，統(tǒng)一存放在幼兒拿不到的地方。
2、 加強幼兒早、午、晚檢查，幼兒所攜帶的尖銳物品一律沒收，尤其加強對幼兒睡前的檢查(尖銳品、小紐扣、棉花、橡皮、卡子、線團等)。
3、 嚴禁在幼兒活動范圍內(nèi)尋訪燒水器、暖水瓶、打火機、蚊香、電爐等不安全物品。
各班老師在打熱水時不準直接使用暖水瓶或電壺提水，要使用水桶打溫度適宜的水，切記不能直接打滾燙的熱水，并且各班保溫桶必須上鎖扣。
4、 幼兒睡前，老師在給幼兒搬床時，不準把床隨便擺放，以免摔傷幼兒。幼兒午睡，做到不提前搬床，幼兒秩序良好，屋亂跑幼兒。教育幼兒部在床上打鬧，安靜入睡。
5、 滅火器放在顯眼地方，教職工掌握使用方法，滅火器要定期檢查、更換、確保使用。
五、接送管理規(guī)章制度
1、 為保障幼兒安全，幼兒園實行家長專人接送制度。
2、 當家長因事須委托他人代接時，待機人須執(zhí)家長委托書及代價人有效證件，經(jīng)幼兒園與家長電話溝通證實后，方可允許代接。
3、 接幼兒離園時，家長及代接人必須符合：年滿18歲的公民，精神無異常，接幼兒時不得酗酒。否則幼兒園有權拒接，如不服從，園方有義務向當?shù)嘏沙鏊e報。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十五
職責內(nèi)容：
1)負責上海如家、亞朵酒店會員卡、酒店客房的銷售與管理;。
2)進行銷售渠道拓展和客戶關系維護;。
3)負責酒店促銷計劃的執(zhí)行和對外宣傳;。
4)負責酒店周邊市場的調(diào)研，及時提出市場改進建議;。
5)為重要客戶，團體，會議提供優(yōu)質(zhì)到位的個性化服務和客房安排。
任職要求：
2)有從事經(jīng)濟型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先，
4)良好的口頭及書面表達能力、溝通能力，反映靈活，具備良好的交際能力和溝通技巧，能承受較大的工作壓力。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十六
做好與ota合作商的日常溝通工作;。
做好與當?shù)仄渌袠I(yè)的聯(lián)合宣傳、積分共享等bd合作工作;。
按照公司收益管理策略，做好酒店收益管控，做到收益最大化;。
對經(jīng)營數(shù)據(jù)保持敏感，隨時關注，協(xié)助店總進行數(shù)據(jù)收集、分析工作;。
做好會員發(fā)展工作;。
關注本地競爭對手的活動跡象，及時調(diào)整營銷策略;。
做好大客戶、vip客人的接待工作;。
其它市場部和店總交辦的工作;。
完成公司和門店制定的各項銷售任務指標;。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十七
1、幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環(huán)境應密切關注與監(jiān)控。
2、幼兒園在做好內(nèi)保工作的同時，應重視周邊環(huán)境的安全治理工作，應主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。
3、值日人員除做好園內(nèi)的巡視工作，還應注意對園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。
4、開學前后，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。
5、建立幼兒園突發(fā)事件職工救護隊，高度警覺周邊環(huán)境安全工作。
6、幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。
7、開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設施安全。
8、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。
9、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
10、大型活動要指定專人負責安全工作，突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。
11、班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
12、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作，長期、經(jīng)常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結，活動前后清點人數(shù)，以防幼兒走失。
13、教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
15、凡出現(xiàn)受傷情況，應及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十八
主要職責：
1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;。
2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源;。
3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;。
4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;。
5、完成銷售目標;。
6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職資格：
1.大學專科以上學歷，旅游管理或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十九
職位描述：
1、負責酒店的銷售運作、管理;包括計劃、組織、進度控制和檢討;。
2、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計劃;。
3、負責旅行社、網(wǎng)絡分銷渠道的管理;。
4、尋找目標客戶，溝通合作，對目標酒店進行產(chǎn)品市場及調(diào)研分析，根據(jù)淡旺季和消費需求、產(chǎn)品特點提供酒店產(chǎn)品策劃方案。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;。
4、有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具備一定的領導能力;。
5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;。
6、條件稍遜者可應聘銷售主管。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇一
1、公司公章、合同專用公章由公司主要負責人指定專人保管，財務專用章、法人代表人私章、發(fā)票專用章由財務部門指定兩人分別保管，各部門印章由各部門指定專人專柜保管。各印章保管人員名單須報集團公司行政人資部或子公司綜合辦備案。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得其部門主管同意，并經(jīng)公司主要負責人批準，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)公司主要負責人批準，方可帶離公司。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、公司名稱變動;。
2、印章使用損壞;。
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經(jīng)公司主要負責人批準，及時將停用印章送集團公司行政人資部或子公司綜合辦封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇二
1、印章是公司經(jīng)營管理活動中行使職權的重要憑證和工具，印章的管理，關系到公司正常的經(jīng)營管理活動的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護公司的利益，制定本制度。
2、公司總經(jīng)理授權由辦公室全面負責公司的印章管理工作，發(fā)放、回收印章，監(jiān)督印章地保管和使用。
第二章適用范圍。
本制度適用于公司各部門。
第三章印章的刻制和啟用。
一、印章的刻制。
1、公司印章的刻制均須報公司主要負責人批準，由集團公司行政人資部或子公司綜合辦開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用。
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
2、印章啟用應報公司主要負責人批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四章印章的領取與保管。
1、公司各類印章由各級和各崗位專人依職權領取并保管。
2、印章必須由各保管人妥善保管，不得轉借他人。
3、公司建立印章管理卡，專人領取和歸還印章情況在卡上予以記錄。
4、印章持有情況納入員工離職時移交工作的一部分，如員工持有公司印章地，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。
第五章印章的保管、交接和停用。
一、公司各類印章必須有專人保管。
1、公司公章、合同專用公章由公司主要負責人指定專人保管，財務專用章、、由指定兩人分別保管，各部門印章由各部門指定專人專柜保管。各印章保管人員名單須報集團公司行政人資部或子公司綜合辦備案。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得其部門主管同意，并經(jīng)公司主要負責人批準，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)公司主要負責人批準，方可帶離公司。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、公司名稱變動；
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經(jīng)公司主要負責人批準，及時將停用印章送集團公司行政人資部或子公司綜合辦封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第六章印章使用。
一、印章的使用范圍。
1、凡屬以公司名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章；
2、凡屬部門業(yè)務范圍內(nèi)的加蓋部門章；
3、凡屬合同類的用合同專用章；
4、凡屬財務會計業(yè)務的用財務專用章。
二、印章的使用程序。
1、公司業(yè)務合同、項目協(xié)議、授權書、承諾書等用印都須先經(jīng)部門主管審核、公司分管領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領導簽發(fā)的文件、合同等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白合同、協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經(jīng)公司領導簽字同意方可；待工作結束后，必須及時向公司簽字用印的領導匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的合同協(xié)議類文件須報印章管理部門備案。
第七章銀行印鑒章管理。
一、印鑒章保管要求。
1、二枚印鑒章必須分開保管，不可一人同時保管使用，一般情況，財務負責人和會計各保管一枚印鑒章。
2、上班時間，印鑒章必須放在帶鎖的抽屜中，休息或離開位置時必須上鎖；下班時印鑒章必須放入柜，不得隨意擺放。
二、印鑒章帶離財務部門，必須進行登記注明用途，財務負責人審核，同時報公司主要負責人審批。印鑒章帶離必須是公司內(nèi)部2個人員，同時一定是財務部門和綜合辦各出一人。
三、印鑒章加蓋在非銀行票據(jù)的紙質(zhì)文件，必須報財務負責人審核，公司主要負責人批準，并進行登記。印鑒章加蓋在非銀行票據(jù)的紙質(zhì)單據(jù)（如收據(jù)、優(yōu)惠券等）上，必須有本公司相關文件的規(guī)定，財務負責人批準后予以蓋章。
四、刻制印鑒章，須經(jīng)財務負責人書面申請，公司主要負責人審核，報集團公司審批后，予以刻制。
第八章責任。
1、印章保管人必須妥善保管印章，如有遺失，必須及時向公司辦公室報告。
2、任何人員必須嚴格依照本辦法規(guī)定程序使用印章，未經(jīng)本辦法規(guī)定的程序，不得擅自使用。
3、違反本辦法的規(guī)定，給公司造成損失的，由公司對違紀者予以行政處分，造成嚴重損失或情節(jié)嚴重的，移送有關機關處理。
第九章違紀處理。
1、違反以上規(guī)定者，公司將追究相關人員的責任，若給公司造成經(jīng)濟損失或不良社會影響者，公司將追究其法律責任。
2、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交相關行政部門匯總存檔。
第十章附則。
本辦法解釋權歸公司所有。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇三
一、儲存管理：
1、所有油漆入庫存放前必須進行以下標識：產(chǎn)品名稱、類別、進類日期、有效保質(zhì)期;
2、根據(jù)油漆的種類、性質(zhì)分類存放，標識清楚以防止誤發(fā)誤用;。
3、存放場所應保持陰涼、通風，防爆排風機應必須24小時保持工作;遠離火種、熱源;。
4、油漆在儲存期內(nèi)，定期檢查，發(fā)現(xiàn)期品質(zhì)變化，包括破損、滲漏等，應及時處理并根據(jù)實際情況采取防護措施。
二、領用管理：
2、車間因生產(chǎn)需要領用油漆時，應嚴格控制領用量，并填寫《領用單》;。
3、每次油漆的入庫、領用應做到帳、卡、物、證相一致。
三、安全防范：
1、倉庫管理人員應熟悉所管油漆的性質(zhì)，掌握各油漆的物質(zhì)安全特性;。
2、油漆倉庫區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火，合理配置滅火設備;。
4、油漆庫房區(qū)域內(nèi)應配備防火、防泄漏的干沙或其他不燃燒的吸附性材料。
四、日常監(jiān)督管理：
2、倉庫管理人員每天對倉庫儲存環(huán)境如溫度、濕度進行檢查，檢查結果記錄在《倉庫溫濕度記錄表》，溫度控制在5-35c度范圍，溫度控制在45-85%范圍。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇四
第一條為不斷提升團隊的工作質(zhì)量、改進工作方式、提高工作效率，特制定本辦法。
實現(xiàn)團隊質(zhì)量管理最穩(wěn)定化、最優(yōu)化。
質(zhì)量管理是一個持續(xù)改進的過程，需要全體團隊成員日常工作中緊緊圍繞團隊標準化工作即服務滿意度、流程規(guī)范化、管理標準化這個中心。
團隊質(zhì)量管理適用團隊全體成員，團隊長(或團隊長指定成員)要求全體成員日常工作中嚴格按照團隊質(zhì)量管理流程、制度執(zhí)行、服務滿意度，并對執(zhí)行的情況和服務滿意度進行打分，適當給予獎勵。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇五
1、公司印章的刻制均須報公司主要負責人批準，由集團公司行政人資部或子公司綜合辦開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用。
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
2、印章啟用應報公司主要負責人批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇六
為加強公司印章的統(tǒng)一管理，凸顯印章在業(yè)務工作中的作用，明確使用印章的職責和權限，規(guī)范印章雕刻及使用流程。
2、適用范圍。
公司各種印章的雕刻和使用。
3、職責。
3。1總經(jīng)辦：負責公司行政公章、法人印、合同專用章的統(tǒng)一雕刻、保管及使用，負責按要求刻制公司各類印章以及印章啟用前的登記備案工作，負責公司作廢印章的銷毀。
3。2公司分管領導：負責用印文件的審批；
3。3采購部：負責報關專用章及報關法定代表人私章的管理及使用。
3。4計財部：因工作需要，財務部放置＊＊＊公司法定代表人印鑒章一枚，由財務部負責其私章的管理及使用。
3。5。各單位需持有效的簽字單到管理部使用對外印章。
4、資料。
4。1定義。
4。1。1行政公章是指“＊＊＊公司”公章，用作以公司名義發(fā)出的函件、證明、介紹信、向上級部門報送的有關上行文、計劃、統(tǒng)計、決算及有約束力的文件等。
4。1。2業(yè)務專用章。
4。1。2。1對外業(yè)務專用章是指對外聯(lián)系頻繁或工作性質(zhì)決定需有印章的部門，能夠申請刻制業(yè)務專用章，業(yè)務專用章只能用于所規(guī)定專項業(yè)務，但不包括簽訂的合同、協(xié)議等有法律效力的業(yè)務，如人事專用章、財務專用章等。
4。1。2。2內(nèi)部業(yè)務用章是指公司內(nèi)部開展業(yè)務工作需要使用，不能對外使用。
4。1。3黨工團印章。
黨工團印章是指只限于黨工團組織開展活動及出具有關證明使用，具體范圍參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4。1。4法人印。
法人印是指公司法定代表人印章。
4。1。5合同專用章。
合同專用章是指用于對外簽訂的合同、協(xié)議等有法律約束力的文件。
4。2印章雕刻。
4。2。1公司行政公章由總經(jīng)理提出交總經(jīng)辦按規(guī)定刻制。除公司刻制行政公章外，公司下屬各單位原則上一律不準刻制行政公章。
4。2。2負責對外業(yè)務專用章由各所需業(yè)務單位申請，經(jīng)單位負責人審核，由公司分管領導批準，交管理部按規(guī)定刻制。
4。2。4黨工團印章由黨工團組織提出申請，經(jīng)單位負責人審核，由分管領導審核，公司黨工團負責人批準，交管理部按規(guī)定刻制，原則上二級黨工團組織不再刻制印章。申請和刻制的有關狀況參照國家相關規(guī)定執(zhí)行。
4。2。5公司其它類業(yè)務章，由使用單位提出，經(jīng)單位負責人審核，報公司分管領導批準，交總經(jīng)辦按規(guī)定刻制。
4。2。6合同專用章的刻制，務必由法律和銷售等相關部門提出，經(jīng)分管公司領導審核后交管理部按規(guī)定刻制。
4。2。7申請刻制各類印章，都務必填寫《印章刻制申請表》（附件一），按印章刻制流程逐級簽字，持有效的刻制申請表交由管理部專人負責到公司定點刻字社刻制。
4。2。8印章刻制完成后，由總經(jīng)辦專人負責領取印章并在印章備案表上登記備案，由總經(jīng)辦下發(fā)到單位并明確保管人和職責人后方可使用。
4。3印章使用。
4。3。1公司行政公章用印，應填寫《印章使用申請單》（附件一），原則上務必經(jīng)單位負責人審核，由公司分管領導簽字批準后方可用印。任何人不能在空白書面文件上加蓋公章，公司印章不允許外帶，特殊狀況例外。
4。3。2黨工團組織印章，使用時需經(jīng)黨工團組織負責人批準。使用范圍參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4。3。3各類對外業(yè)務專用章用印須經(jīng)本單位領導批準后方可用印?？瞻孜募澜糜?。
4。3。4法人印使用時原則上需經(jīng)法人代表本人簽字批準，填寫《印章使用申請單》（附件二），持有效申請單到總經(jīng)辦用印。
4。3。5合同專用章使用有關程序參照公司有關合同管理規(guī)定執(zhí)行。
4。4。1公司行政印章、法人印、合同專用章統(tǒng)一由總經(jīng)辦指定專人保管。
4。4。2各類對外業(yè)務專用章由各部門領導明確部門保管人和職責人，并指定專人保管。
4。4。3黨工團組織印章由總經(jīng)辦領導明確其保管人和職責人。
4。4。4如印章保管人和職責人變更，需填寫《印章保管人變更申請表》（附件三），交到管理部備案。
4。4。5印章須妥善保管，如不慎丟失要及時向相關部門報告說明，并采取適當方式聲明作廢。對亂用或嚴重失職加蓋印章，丟失印章的部門和個人要追究相應職責。
4。5印章銷毀。
4。5。1印章有破損、字跡不清、機構名稱變更，要及時向總經(jīng)辦申請更換印章，同時將作廢印章交總經(jīng)辦，并定期銷毀。
4。5。2印章銷毀務必填寫《印章銷毀申請表》（附件四），經(jīng)公司分管領導批準，持有效申請表和待銷毀的印章交總經(jīng)辦登記備案。由總經(jīng)辦聲明作廢并定期銷毀。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇七
為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護公司利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍。
本制度適用于集團公司及其子公司。
第三條印章的刻制和啟用。
一、印章的刻制。
1、公司印章的刻制均須報公司主要負責人批準，由集團公司行政人資部或子公司綜合辦開具介紹信，到公安機關相關部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用。
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
2、印章啟用應報公司主要負責人批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用。
一、公司各類印章必須有專人保管。
1、公司公章、合同專用公章由公司主要負責人指定專人保管，財務專用章、法人代表人私章、發(fā)票專用章由財務部門指定兩人分別保管，各部門印章由各部門指定專人專柜保管。各印章保管人員名單須報集團公司行政人資部或子公司綜合辦備案。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
3、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得其部門主管同意，并經(jīng)公司主要負責人批準，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)公司主要負責人批準，方可帶離公司。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。
4、印章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，及時匯報，配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關印章須停用：
1、公司名稱變動；
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經(jīng)公司主要負責人批準，及時將停用印章送集團公司行政人資部或子公司綜合辦封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條印章使用。
一、使用范圍如下：
1、凡屬以公司名義對外發(fā)文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋公司公章；
2、凡屬部門業(yè)務范圍內(nèi)的加蓋部門章；
3、凡屬合同類的'用合同專用章；
4、凡屬財務會計業(yè)務的用財務專用章。
二、使用程序。
1、公司業(yè)務合同、項目協(xié)議、授權書、承諾書等用印都須先經(jīng)部門主管審核、公司分管領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領導簽發(fā)的文件、合同等，印章管理人有權拒印。
3、嚴禁在空白合同、協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經(jīng)公司領導簽字同意方可；待工作結束后，必須及時向公司簽字用印的領導匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的合同協(xié)議類文件須報印章管理部門備案。
第六條銀行印鑒章管理。
一、印鑒章保管要求。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇八
一、總則公司印章是企業(yè)合法存在的標志，是企業(yè)權力的象征。為了保證公司印章的合法性、可靠性和嚴肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，特制定本管理制度。
二、公司印章的刻制。
(一)公司印章的刻制均須報公司總裁/董事長審批。(見附件：表1《印章刻制申請表》)。
(二)法人個人名章、行政章、財務章、合同章，由行政管理中心開具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機關辦理雕刻手續(xù)，印章的形體、規(guī)格按國家有關規(guī)定執(zhí)行，并經(jīng)北京市公安局備案。
(三)公司各部門的專用章(人事章、生產(chǎn)章等)，由各部門根據(jù)工作需要自行決定其形體、規(guī)格。
(四)未經(jīng)公司董事長、總裁批準，任何單位和個人不得擅自刻制本部門的印章。
三、公司印章的啟用。
(一)新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在行政管理中心留樣保存，以便備查。(見附件：表2《印章保管登記表》)。
(二)新印章啟用前應由行政管理中心下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
四、公司印章的使用范圍公司的印章主要包括公司行政章、專項業(yè)務章(合同章、財務章、人事章、生產(chǎn)章)、董事長(法人)專用個人名章。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用，不得超出范圍使用。
(一)公司行政章的使用范圍主要為：
1、公司對外簽發(fā)的文件。
2、公司與相關單位聯(lián)合簽發(fā)的文件。
3、由公司出具的證明及有關材料。
4、公司對外提供的財務報告。
5、公司章程、協(xié)議。
6、員工調(diào)動。
7、員工的任免聘用。
8、協(xié)議(合同)資金擔保承諾書。
(二)公司合同專用章的使用范圍主要為：
1、對外投資、合資、合作協(xié)議。
2、各類經(jīng)濟合同等。
(三)公司董事長(法人)個人名章，主要用于需加蓋私章的合同、財務及報表、人事任免等各類文件。
(四)財務專用章，主要用于貨幣結算等相關業(yè)務。
(五)公司各職能部門專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用，不得對外。
(一)公司董事長、總裁負責行政章的使用審批工作。
(二)行政管理中心總監(jiān)負責授權范圍內(nèi)的印章使用審批工作。
(三)各部門負責人負責各職能部門專用章的審批工作。
1、負責印章的保管。
2、負責設立印章使用登記臺帳。
3、負責印章使用的審核工作。
4、負責制定所保管印章的使用程序。
六、公司印章的管理、使用及保管。
1、公司行政章、合同專用章由行政管理中心專人負責管理。
2、專項業(yè)務章(財務章、人事章等)由各中心指定專人負責管理。
3、法人個人名章，由公司指定財務管理中心專人負責管理。
4、各部門須將印章管理員名單報行政管理中心備案。
5、印章管理員必須切實負責，不得將印章隨意放置或轉交他人。如因事離開崗位需移交他人的，可由部門負責人指定專人代替，但必須辦理移交手續(xù)，并填寫印章移交登記表。(見附件：表3《印章移交登記表》)。
6、為保證資金的絕對安全，財務專用章、法人個人名章等銀行預留印章由兩人以上分開保管、監(jiān)督使用，做到一人無法簽發(fā)支票、匯票，一人無法提出現(xiàn)金。
(二)印章的使用。
1、印章的使用必須嚴格遵循印章使用審批程序，按照印章的使。
用范圍，經(jīng)審批后方可用章。(見附件：表4《印章使用申請表》)。
2、印章的使用由各管理員設立使用登記臺帳，嚴格審批和登記制度。(見附件：表5《印章使用登記表》)。
3、公司法人個人名章或部門總監(jiān)私章由法人或總監(jiān)本人簽字或被授權人簽字后方可使用。
4、財務專用章、支票專用章、法人個人名章由財務部門按崗位職責權限使用。
5、嚴禁員工私自將公司印章帶出公司使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用，需填寫攜帶印章外出申請表后，由分管領導及總裁/董事長簽批后方可帶出，印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。(見附件：表6《攜帶印章外出申請表》)。
6、以公司名義簽定的合同、協(xié)議、訂購單等，由專業(yè)人員審核，公司分管領導批準后方可蓋章。(對加蓋印章的材料，應注意落款單位必須與印章一致，用印位置恰當，要齊年蓋月，字跡端正，圖形清晰。)。
7、私人取物、取款、掛失、辦理各種證明，需用單位介紹信時，由行政管理中心嚴格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。
8、任何印章管理員不得在當事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋印章。用章材料必須已經(jīng)填寫完畢，字跡須清晰、正確。
9、對已調(diào)出、解除、終止勞動關系人員要求出示相關證明的，必須持有效證件材料，經(jīng)行政管理中心總監(jiān)審批后，方可蓋章。
1、印章保管須有記錄，注明印章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。
2、印章保管必須安全可靠，須加鎖保存，印章不可私自委托他人代管。
3、印章管理員如因工作變動，應及時上繳印章，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作。
4、非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔相應的責任。
5、印章應及時維護、確保其清晰、端正。
6、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失，應保護現(xiàn)場，管理員應及時向行政管理中心總監(jiān)報告，并備案，配合查處。
七、公司印章的停用。
(一)有下列情況，印章須停用：
1、公司名稱變動。
2、印章使用損壞。
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇九
1、 學校領導、幼兒園負責人和幼兒教師都必須有安全意識，把幼兒安全教育工作擺在首位，制定幼兒安全教育的制度與措施，嚴格執(zhí)行安全責任制和一票否決制度。
2、 建立安全防范措施，定期對幼兒園房、設備、環(huán)境、教玩具等進行安全檢查，嚴禁使用危房，教育幼兒不到危險的場所玩耍。
3、 建立幼兒花名冊、家長花名冊，做好家園聯(lián)系及幼兒入園、離園交接工作，每日做好幼兒點名工作，對缺課的幼兒要馬上跟蹤、查詢、查明缺課原因，并做好記錄。
4、 嚴格執(zhí)行幼兒在園期間的安全保教責任制度，做好路隊護導、護送工作，防止幼兒跌傷、走失、溺水、車禍。特別是強臺風、地震 、大暴雨等惡劣天氣，要做好一切安全保護工作。
5、 經(jīng)常向幼兒進行安全教育，防止發(fā)生火災、觸電、燙傷以及將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等，教育幼兒不單獨到河塘、廁所邊玩，不登高、爬樹，不戲耍貓、狗。
6、 教育幼兒不打架，不互擲磚塊、泥沙，不長時間在日光下玩耍。
7、 要求幼兒教師盡職盡責，做好幼兒安全教育工作。夏季要做好幼兒的防暑降溫工作，冬季要做好防寒保暖工作。
8、 幼兒園必須做好 食品飲食衛(wèi)生安全工作，嚴禁使用三無食品和過期變質(zhì)食品。注意用電、用火安全，保持門道暢通，做好消防安全工作。
9、 與家長簽定安全管理制度和協(xié)議，定期檢查安全工作，排除一切隱患，搞好幼兒衛(wèi)生保健工作，保證幼兒身心健康發(fā)展，努力提高幼兒保育和教育質(zhì)量。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十
2、負責開發(fā)酒店經(jīng)銷商，并負責經(jīng)銷商管理，培訓，收款等相關業(yè)務;。
3、制定銷售計劃，完成銷售指標，做好銷售團隊管理;。
4、市場資料搜集分析，展會規(guī)劃執(zhí)行;。
5、完成其他業(yè)務指示。
任職資格。
1、?？埔陨蠈W歷;。
3、有強烈責任心和進取心;吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神;。
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強;。
5、熟悉電腦辦公軟件使用。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十一
崗位職責：
1、負責與各大旅行社簽訂合作協(xié)議。
2、整合集團酒店和旅游資源與旅行社合作開發(fā)新線路。
3、不斷開發(fā)公司要求的客戶。
4、對自己及團隊指標完成負責。
5、有較強的團隊及競爭意識。
6、熱愛銷售及商務洽談工作。
任職要求：
1、有團隊精神，性格開朗，有經(jīng)驗者學歷可放寬條件。
2、有過旅行社銷售或計調(diào)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞、表達能力、溝通能力、談判能力強。
5.具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十二
職責內(nèi)容：
1.參與擬定并落實公司營銷策略，擬定公司年度、季度、月度營銷計劃并組織實施。
2.擬定營銷活動策劃方案并落實和協(xié)調(diào)執(zhí)行。
3.進行競爭對手、客戶需求等市場研究。
4.制定各級營銷人員銷售權限并監(jiān)督實施。
5.參與制定各銷售渠道價格政策，確保價格體系穩(wěn)定。
6.組織開拓新客戶群體或新客源市場。
7.負責大客戶關系維護，督導營銷部人員做好對各類客戶的定期拜訪。
任職要求：
1.大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，熟悉酒店各個部門的運作程序,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十三
職責：
1、帶領團隊完成上海及周邊，高星酒店的開發(fā)及談判工作;。
2、負責高星酒店的后期運營工作;。
3、處理所轄酒店和下屬bd的緊急問題;。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成相關區(qū)域代理商的維護。
任職要求：
1、5年以上酒店、ota相關工作經(jīng)驗;。
2、具備較強的洞察能力、洽談能力、社交能力、應變能力;。
3、思維敏捷，有良好的團隊管理經(jīng)驗，工作耐心細致;。
4、有酒店資源者優(yōu)先考慮;。
5、能適應短期國內(nèi)出差。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十四
1、 及時傳達和學習上級領導有關安全文件，提高老師的安全教育及管理意識，定期檢查園(班)安全措施的落實情況。
2、 對幼兒進行安全教育要經(jīng)?；?BR> 3、 組織幼兒外出活動要經(jīng)?；?BR> 4、 消毒藥品(如“84消毒液、消毒粉、來蘇水”等)統(tǒng)一存入二樓倉庫，不得在其他室內(nèi)逗留存放。
二、藥品安全管理規(guī)定：(由班主任負責)
1、 幼兒的內(nèi)服藥和外敷藥分開管理，勿混濁使用。
2、 幼兒家長帶藥，寫清幼兒姓名、藥品名稱、服用量、服用時間，交到本班班主任老師手中，家長必須簽字，簽字后方可服用。
3、 帶班老師不準接納由家長遞送的藥品，并提示家長統(tǒng)一由班主任登記藥品。
4、 由班主任統(tǒng)一按時分發(fā)藥品。
5、 班主任在幼兒所帶藥品上也要貼好標簽，做好記錄。
三、電器安全規(guī)定
1、 教室的電源開關、插座要裝在幼兒接觸不到的地方。
2、 嚴禁工作人員在電線上亂拉、亂扯、亂掛。
3、 離崗前所有的電扇、空調(diào)、錄音機、電鋼琴等的開關必須拔掉。
4、 在擦拭開關時要用干抹布。
5、 禁止使用蠟燭、熱得快=裸露的電爐等易引燃的照明取暖用具。
6、 離園后應有人檢查門窗、水管、電燈、風扇、錄音機、空調(diào)等，防止意外發(fā)生。
7、 保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線線路、字具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全。定期由專人檢修，避免摔傷、砸傷、燙傷、走失、觸電、失火、溺水、中毒等事故發(fā)生。
四、用具安全管理規(guī)定
1、 班級所使用的壁紙刀、剪刀、體溫計等尖銳物品，統(tǒng)一存放在幼兒拿不到的地方。
2、 加強幼兒早、午、晚檢查，幼兒所攜帶的尖銳物品一律沒收，尤其加強對幼兒睡前的檢查(尖銳品、小紐扣、棉花、橡皮、卡子、線團等)。
3、 嚴禁在幼兒活動范圍內(nèi)尋訪燒水器、暖水瓶、打火機、蚊香、電爐等不安全物品。
各班老師在打熱水時不準直接使用暖水瓶或電壺提水，要使用水桶打溫度適宜的水，切記不能直接打滾燙的熱水，并且各班保溫桶必須上鎖扣。
4、 幼兒睡前，老師在給幼兒搬床時，不準把床隨便擺放，以免摔傷幼兒。幼兒午睡，做到不提前搬床，幼兒秩序良好，屋亂跑幼兒。教育幼兒部在床上打鬧，安靜入睡。
5、 滅火器放在顯眼地方，教職工掌握使用方法，滅火器要定期檢查、更換、確保使用。
五、接送管理規(guī)章制度
1、 為保障幼兒安全，幼兒園實行家長專人接送制度。
2、 當家長因事須委托他人代接時，待機人須執(zhí)家長委托書及代價人有效證件，經(jīng)幼兒園與家長電話溝通證實后，方可允許代接。
3、 接幼兒離園時，家長及代接人必須符合：年滿18歲的公民，精神無異常，接幼兒時不得酗酒。否則幼兒園有權拒接，如不服從，園方有義務向當?shù)嘏沙鏊e報。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十五
職責內(nèi)容：
1)負責上海如家、亞朵酒店會員卡、酒店客房的銷售與管理;。
2)進行銷售渠道拓展和客戶關系維護;。
3)負責酒店促銷計劃的執(zhí)行和對外宣傳;。
4)負責酒店周邊市場的調(diào)研，及時提出市場改進建議;。
5)為重要客戶，團體，會議提供優(yōu)質(zhì)到位的個性化服務和客房安排。
任職要求：
2)有從事經(jīng)濟型連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先，
4)良好的口頭及書面表達能力、溝通能力，反映靈活，具備良好的交際能力和溝通技巧，能承受較大的工作壓力。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十六
做好與ota合作商的日常溝通工作;。
做好與當?shù)仄渌袠I(yè)的聯(lián)合宣傳、積分共享等bd合作工作;。
按照公司收益管理策略，做好酒店收益管控，做到收益最大化;。
對經(jīng)營數(shù)據(jù)保持敏感，隨時關注，協(xié)助店總進行數(shù)據(jù)收集、分析工作;。
做好會員發(fā)展工作;。
關注本地競爭對手的活動跡象，及時調(diào)整營銷策略;。
做好大客戶、vip客人的接待工作;。
其它市場部和店總交辦的工作;。
完成公司和門店制定的各項銷售任務指標;。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十七
1、幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環(huán)境應密切關注與監(jiān)控。
2、幼兒園在做好內(nèi)保工作的同時，應重視周邊環(huán)境的安全治理工作，應主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。
3、值日人員除做好園內(nèi)的巡視工作，還應注意對園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。
4、開學前后，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。
5、建立幼兒園突發(fā)事件職工救護隊，高度警覺周邊環(huán)境安全工作。
6、幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。
7、開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設施安全。
8、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。
9、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
10、大型活動要指定專人負責安全工作，突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。
11、班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
12、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作，長期、經(jīng)常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結，活動前后清點人數(shù)，以防幼兒走失。
13、教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
15、凡出現(xiàn)受傷情況，應及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十八
主要職責：
1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;。
2、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源;。
3、撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;。
4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;。
5、完成銷售目標;。
6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職資格：
1.大學專科以上學歷，旅游管理或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;。
酒店管理制度主要內(nèi)容篇十九
職位描述：
1、負責酒店的銷售運作、管理;包括計劃、組織、進度控制和檢討;。
2、負責設置銷售目標、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計劃;。
3、負責旅行社、網(wǎng)絡分銷渠道的管理;。
4、尋找目標客戶，溝通合作，對目標酒店進行產(chǎn)品市場及調(diào)研分析，根據(jù)淡旺季和消費需求、產(chǎn)品特點提供酒店產(chǎn)品策劃方案。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;。
4、有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具備一定的領導能力;。
5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;。
6、條件稍遜者可應聘銷售主管。