通過總結，我們可以更好地了解自己的長處和短處，以期今后改進和發(fā)展。培養(yǎng)良好的寫作習慣，如定期練習、反思和修改，以不斷提高自己的寫作水平。這些總結范文從不同角度反思了個人、團隊和組織在工作和學習中所取得的成就和經(jīng)驗。
安全巡查工作匯報篇一
采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、及時整改等。全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)形勢日趨平穩(wěn)?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、開展工作情況。
（一）領導高度重視、周密部署，精心安排。
（二）認真落實安全生產(chǎn)責任。
為認真履行安全生產(chǎn)職責，嚴格“一崗雙責”制，全面落實安全生產(chǎn)責任制度，強化安全生產(chǎn)目標管理，加大事故隱患治理力度，預防和減少安全事故，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報》。各企業(yè)結合本單位實際，及早的細化分解目標責任，與各村、企業(yè)事業(yè)單位簽訂了各類安全目標管理責任書，實現(xiàn)了責任全覆蓋，推動了安全生產(chǎn)責任落實，促使轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢趨于好轉和穩(wěn)定。
（三）檢查各具特色，扎實開展節(jié)前安全生產(chǎn)檢查。
在春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查中，各村、各企業(yè)根據(jù)各自特色、管理職能，圍繞安全生產(chǎn)工作實際開展了扎實的安全生產(chǎn)大檢查，切實做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”；對重點行業(yè)、重點領域、重點部門做到“查深、查細、查透、查實”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取整改措施。在安全生產(chǎn)大檢查中，各村、各企業(yè)采取了積極的措施：一是領導親自帶隊查；二是依據(jù)職責分線查；三是帶著問題重點查。
（四）多項行動交叉開展，切實做到重點突出不留死角。
針對今年元旦期間的安全生產(chǎn)大檢查，各村、各企業(yè)認真抓好和明確了“五個突出”，即：突出責任落實，層層包保各負其責；突出宣傳教育，確保思想認識到位；突出重點部位，確保安全排查到位；突出規(guī)范要求，確保各項措施到位；突出隱患整改，確保整治工作到位。一是突出重點行業(yè)和領域的檢查。各村、各企業(yè)都能按照部署要求，組織安全生產(chǎn)大檢查行動，各檢查組重點加強了對道路交通、建筑施工、人員密集場所、危險化學品、煙花爆竹的檢查，加強對安全生產(chǎn)重點行業(yè)和領域以及容易發(fā)生群死群傷事故的企業(yè)和場所的安全監(jiān)管。二是切實開展消防安全專項行動。為了切實抓好人員密集場所的消防安全，以人員密集場所、易燃易爆危險物品單位、“三合一”場所為重點，對全鎮(zhèn)的商場市嘗學校、醫(yī)院、公共娛樂場所、飯店、勞動密集型企業(yè)等人員密集場所和重點消防單位進行了嚴密的檢查。
二、存在問題。
雖然各企業(yè)都以不同的形式開展了安全生產(chǎn)大檢查，落實了安全生產(chǎn)的各項措施，但仍存在不少問題，主要體現(xiàn)在：一是個別單位對安全檢查重視程度不夠，安全生產(chǎn)履職不到位，對安全生產(chǎn)具體工作部署落實遲緩，執(zhí)行力不強。二是安全生產(chǎn)大檢查力度、深度達不到要求，雖然形式上組織了檢查，對明顯的事故隱患視而不見，個別檢查組檢查中竟然出現(xiàn)零隱患。三是少數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺帳資料不完整，對安全生產(chǎn)工作任務落實情況、相關會議精神和文件的傳達貫徹情況沒有具體記錄。
安全巡查工作匯報篇二
各位領導：
xx中院下轄xx個基層法院，全市法院干警共計xxxx人，其中一線辦案法官xxx人，連續(xù)三年受理案件達到xx萬起左右，案多人少矛盾相對突出。
我院于20xx年正式展開司法巡查及審務督察工作，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、開展司法巡查、審務督察工作基本情況。
(一)加強組織領導，完善工作機構。
堅強的領導力量是完成兩項工作的可靠保證。
為加強對司法巡查和審務督察工作的領導，我院成立了司法巡查、審務督察領導小組。
在開展司法巡查前，巡查小組均專門組織集中學習，就巡查的方式、要求和目標任務進行明確，熟悉司法巡查工作程序。
審務督察工作中，全市法院共配備xx名專職審務督察員，做到有機構、有人員、有措施、有責任，確保了該項工作落到實處。
(二)結合干警實際，抓好工作措施到位。
xx中院于2xxx年開展司法巡查工作至今，已經(jīng)開展x次司法巡查工作，實現(xiàn)了對全市xx個基層法院全部巡查一遍的目標任務。
工作中主要采取以下內(nèi)容：一是向被巡查法院同級黨委和法院黨組通報巡查情況;。
二是對領導班子和班子成員進行民主測評;。
三是聽取被巡查法院工作匯報和紀檢、政工、審判管理專項匯報;。
四是受理干警和人民群眾的舉報;。
五是與班子成員個別談話;。
六是走訪當?shù)厝舜?、政協(xié)、紀委、政法委和檢察機關，并隨機抽取部分干警進行座談;。
七是開展審務督察;。
八是查閱材料并隨機抽取案件卷宗進行評查;。
九是帶案巡查。
(三)注重思維創(chuàng)新，抓好巡查督察工作。
在開展兩項工作中，我們著重抓好三個方面工作。
一是定期組織司法巡查。
四年來，我們堅持利用下半年一個時間階段，對部分縣區(qū)法院進行定期司法巡查，形成工作機制，著眼解決共性問題。
二是根據(jù)問題隨機抓督察。
在審務督察中，我們注重時機的選擇，有針對性的開展好這項工作，特別是在崗位調(diào)整、大項活動結束后等時機展開督察。
對存在問題相對突出的基層法院，由中院對其紀檢組長進行約談。
三是重大活動、重要環(huán)節(jié)跟上檢查。
今年對中院機關開展督察3次，對縣區(qū)法院已經(jīng)全部完成二次督察工作。
對人民群眾關切的對外委托、拍賣等司法業(yè)務，紀檢組監(jiān)察室堅持臨場監(jiān)督，得到案件當事人的肯定和好評。
(四)圍繞工作任務，司法巡查工作取得初步成效。
通過近年來開展兩項工作，全市法院隊伍建設不斷增強。
一是干警作風紀律得到明顯改觀。
通過對比往年舉報投訴數(shù)據(jù)，反映干警作風紀律方面的問題同比有所下降。
二是法官隊伍形象進一步提升。
通過不間斷的明察暗訪，干警的自我約束和管控能力得到強化，做到事事處處不忘加強自身修養(yǎng)，切實維護人民法院和法官隊伍的良好形象。
三是群眾評價趨向正面。
通過巡查、督察工作，人民群眾切身體會到了法院干警作風的不斷轉變，地方黨委、人大等領導機關了解到法院系統(tǒng)抓黨風、抓廉潔、抓作風的實際舉措，得到了認同和肯定。
二、當前司法巡查及審務督察工存在的問題。
肯定成績的同時，問題同樣不可忽視。
當前，存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認識不到位。
個別基層法院領導及干警沒有從根本上認識到開展司法巡查、審務督察工作對法院整體建設的積極影響，對于被巡查、督察在思想還有一些抵觸情緒。
二是機構人員不到位。
雖然成立了司法巡查、審務督察機構，但受人員編制等影響，人員也是身兼數(shù)職，存在分身乏術的現(xiàn)象。
三是力度效果不到位。
在實際工作中也存在巡查放不開手腳、問題輕描淡寫等問題。
安全巡查工作匯報篇三
佘組長，各位領導：
近年來，在省市安委會堅強領導下，在社會各界積極參與下，xx區(qū)堅決貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，嚴格落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府部署要求，以高度的政治責任感和極端負責的態(tài)度，持之以恒抓牢抓緊安全生產(chǎn)工作，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故。
堅持把責任落實作為安全生產(chǎn)工作第一要務，嚴格強化各級安全生產(chǎn)責任。
一是落實黨委政府領導責任。出臺了《xx區(qū)安全生產(chǎn)黨政同責、一崗雙責暫行規(guī)定》、《xx區(qū)黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定實施辦法》等系列政策文件，進一步明確黨政主要負責人是本地區(qū)安全生產(chǎn)第一責任人。成立了以區(qū)政府主要負責人為主任、常務副區(qū)長為副主任、41個區(qū)屬單位主要負責同志為成員的xx區(qū)安委會領導小組，全面統(tǒng)籌、定期調(diào)度全區(qū)安全生產(chǎn)工作。建立了建設工程、商貿(mào)服務、特種設備、?；返?個安全生產(chǎn)專業(yè)委員會，并由分管副區(qū)長擔任行業(yè)專委會主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行業(yè)安全生產(chǎn)工作。
二是強化行業(yè)部門監(jiān)管責任。印發(fā)了《xx區(qū)各有關單位安全生產(chǎn)工作職責清單》，細化了全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的責任分工，結合全區(qū)機構改革，在16個擔有安全生產(chǎn)責任單位的三定方案中，明確了安全生產(chǎn)與應急管理職責。區(qū)委區(qū)政府每年將安全生產(chǎn)納入全區(qū)年度目標考核，每年區(qū)政府與24個監(jiān)管單位簽定安全生產(chǎn)目標責任狀，各街道、職能部門與重點企業(yè)分別簽定安全生產(chǎn)責任書，持續(xù)強化行業(yè)監(jiān)管，全力把安全生產(chǎn)責任分解落實到基層和生產(chǎn)第一線。
三是狠抓企業(yè)主體責任落實。轄區(qū)共有生產(chǎn)經(jīng)營單位2萬多家，絕大多數(shù)從事服務型行業(yè)，生產(chǎn)型企業(yè)數(shù)量較少。為強化企業(yè)主體責任，全區(qū)牢固樹立“抓安全就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓安全”的理念，組織企業(yè)開展安全教育培訓20多場，嚴格落實持證上崗制度，健全安全生產(chǎn)領域失信聯(lián)合懲戒和“黑名單”管理辦法，定期警示曝光嚴重失信企業(yè)，開展聯(lián)合、專項執(zhí)法近百次，不斷落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任。2017年以來，全區(qū)安全監(jiān)管部門共立案1176件，處罰1439.82萬元。
聚焦重點行業(yè)、重點領域、重點環(huán)節(jié)，分類別、分時段不斷加大安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管力度。
消防方面，檢查單位1.2萬家次，排查隱患2.7萬條，已整改2.65萬余條，立案1052起，處罰1290萬元。
另一方面開展專項執(zhí)法整治行動。自“3.21”事故發(fā)生以來，區(qū)安委會動員部署全區(qū)上下，堅持聯(lián)合執(zhí)法和行業(yè)整治并重，組織部署了全區(qū)性的?；返戎攸c行業(yè)領域大排查大整治行動，集中開展了電氣火災、環(huán)保油、“三合一”場所消防安全、群租房等專項整治行動，有效提升了轄區(qū)安全生產(chǎn)水平，在新中國成立70周年等重大節(jié)日期間沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。在大排查大整治行動中全區(qū)共排查檢查各類企業(yè)11357家次，出動專家800人次，排查整改各類隱患2270項，依法查處生產(chǎn)經(jīng)營單位10家（其中罰款1家，停產(chǎn)整頓8家，建議關閉1家）。在專項整治行動中投入執(zhí)法力量1500人次，發(fā)現(xiàn)隱患1461處，整改1406處，處罰企業(yè)1家。
不斷加大人員、經(jīng)費、裝備投入，穩(wěn)步提升全區(qū)安全生產(chǎn)基礎性、長遠性保障能力。
一是提升基層安監(jiān)機構能力建設。制定印發(fā)《xx區(qū)加強街道安監(jiān)機構建設實施方案》系列文件，成立了各街道（高新區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構，每個機構配備了3-5名在編人員和4-6名專職安全員（全區(qū)共40名專職安全員），安全生產(chǎn)專項經(jīng)費每年列入政府預算，確保安監(jiān)機構、人員、經(jīng)費、裝備“四落實”，基層安全監(jiān)管能力實現(xiàn)了穩(wěn)步提升。
二是提升應急救援處置能力。按照“平戰(zhàn)結合、貼近實戰(zhàn)”要求，每年修訂完善全區(qū)各類應急預案，積極整合各行業(yè)領域專兼職救援隊伍、應急物資儲備和突發(fā)情況處置專家隊伍，每年有計劃性開展跨部門、跨行業(yè)、跨區(qū)域的應急救援演練近百場，應急處置突發(fā)情況能力得到了穩(wěn)步提高。
三是提升值班值守響應能力。督促企業(yè)主要負責人切實履行安全生產(chǎn)第一責任人責任，明確生產(chǎn)作業(yè)期間要有企業(yè)負責人在崗帶班，加強對重點部位、重點崗位巡查檢查。同時，嚴格落實各級干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，嚴格執(zhí)行工作“日報告”和事故信息“零報告”制度，確保一旦發(fā)生突發(fā)情況，能夠快速響應、及時應對、高效處置。
廣泛開展安全生產(chǎn)教育活動，全面普及安全知識，讓安全意識、安全理念深入人心。
一是有序開展安全宣傳活動。廣泛開展“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)“七進”、“安康杯”競賽等系列活動，通過專題演出、有獎答題、現(xiàn)場咨詢等群眾喜聞樂見的形式，將安全生產(chǎn)知識傳給千家萬戶，提高人民群眾特別是企業(yè)一線工人安全意識。組織多部門開展應急演練，邀請企業(yè)員工和社區(qū)居民參與，提升事故預警響應能力、應急協(xié)同能力,增強公眾的防災減災意識和應急處置能力。2017年以來共組織全區(qū)性宣教和演練活動140多次，參與人數(shù)20000余人，發(fā)放宣傳資料30000余份。
二是有效創(chuàng)新安全教育模式。探索打造了全民安全科普感受體驗中心，定期組織企業(yè)職工、轄區(qū)居民參觀體驗，通過模擬事故場景、演練應險措施，不斷提高居民的安全意識和應急技能。推動“三個一線”培訓教育形式，即一線安全生產(chǎn)培訓員，在一線工作場所，給一線員工開展務實的安全生產(chǎn)培訓和宣傳教育，有效提升培訓教育形式的針對性、實用性和可操作性。利用信息化手段提升安全宣傳的覆蓋面和普及率，“xx安監(jiān)”微信公眾號全年共發(fā)送工作動態(tài)、安全知識、安全新聞等600余條，閱讀總量20000余人次。
三是有力開展安全生產(chǎn)培訓。每年邀請省、市安全生產(chǎn)工作相關領導和專家作專題講座，切實增強各級干部正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責和駕馭安全生產(chǎn)工作的專業(yè)能力。推動“三級教育”的有效落實，定期對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展安全培訓和持證上崗情況進行專項監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位自身的安全培訓工作。設立了xx區(qū)企業(yè)安管干部培訓教育點（位于xx中專），逐步擴大培訓教育的規(guī)模和覆蓋面。2017年以來累計開展全區(qū)性各類安全生產(chǎn)講座培訓20場，參加教育培訓人員超過3000人次。
回顧近三年來的工作，我們較好的完成了各項安全生產(chǎn)目標任務，但對標高質量發(fā)展要求和群眾期待，我們的工作還存在一定差距：一是企業(yè)主體責任不能完全落實到位。企業(yè)主體責任“五落實、五到位”要求，在一些企業(yè)還沒有真正落地，企業(yè)管理人員安全意識不強，一些企業(yè)主要負責人長期不在崗，安全投入不足，安全培訓、應急演練流于形式，安全管理制度落實不到位，安全風險辨識和問題隱患治理不徹底，安全技能和安全素質有待提升。二是重點行業(yè)領域仍存薄弱環(huán)節(jié)。個別行業(yè)主管部門安全監(jiān)管仍有薄弱環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)事故數(shù)仍然沒有得到有效遏制，危險化學品、交通運輸、人員密集場所潛在的風險隱患仍然較多。三是全民安全意識還不夠強。從近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故情況看，全民安全生產(chǎn)法律意識仍然淡薄，生命至上、安全第一的理念還沒有真正全面樹立起來，特別是大量的外來務工人員，無知無畏、違規(guī)違章，隱患很大。
下一步，我們將以此巡查為新的起點，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，以鐵的決心、鐵的作風、鐵的擔當，持之以恒抓牢抓緊安全生產(chǎn)工作，努力讓人民群眾的安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
一是進一步筑牢安全發(fā)展理念。認真落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，切實強化紅線意識、底線思維，堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線。始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，科學統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展與安全生產(chǎn)，全面落實安全生產(chǎn)措施，不斷提升安全生產(chǎn)水平，切實提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
二是進一步強化責任體系建設。始終堅守“黨政同責、一崗雙責”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負責、誰審批誰負責”的工作原則，進一步強化落實黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制，強化部門安全監(jiān)管責任，依法履行屬地和行業(yè)監(jiān)管職責，堅決落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度，以追責問責倒逼責任落實，真正把責任明確到位、壓力傳導到位，真正扛起做好安全生產(chǎn)的政治責任。
三是進一步開展隱患排查治理。緊盯九小場所、高層建筑、地下管線、建設工程、群租房等重點領域，聚焦防火防爆、動火作業(yè)、帶電作業(yè)、高處作業(yè)、密閉空間作業(yè)等高危環(huán)節(jié)，確保不放過任何一個漏洞、不忽略任何一個盲點、不留下任何一個隱患。對于前期排查出的隱患問題，將逐項梳理，建立清單，督促整改落實。對于重大隱患，定期復查，加強跟蹤督辦，確保按期完成整改。
加速完善應急預警機制，認真落實安全防范措施，全力防范因自然因素引發(fā)生產(chǎn)安全事故。督促指導各行業(yè)部門、企業(yè)開展應急預案演練，提升突發(fā)情況應急處置能力。
以上匯報，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
安全巡查工作匯報篇四
20**年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣安委會的大力指導下，鎮(zhèn)黨委、政府以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“以人為本，關愛生命”的安全生產(chǎn)工作理念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，提高認識，扎實工作，防止和遏制了重特大事故的發(fā)生，確保了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。下面，我就一年來我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作做以匯報。
一、明確責任，完善制度。
為了使安全生產(chǎn)目標責任制落實到位，確保安全生產(chǎn)工作時時有人抓，有人管，抓出成效，鎮(zhèn)黨委政府層層落實責任制，明確任務，狠抓落實。一是抓落實，不斷完善安全生產(chǎn)管理機制。我們把安全生產(chǎn)工作作為重中之重來抓，納入目標管理，進一步健全和完善各項安全生產(chǎn)責任制。印發(fā)了《某某鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長安全生產(chǎn)責任制》，落實“一崗雙責”制，堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度。層層簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》、《農(nóng)村道路交通安全責任書》、《安全防火責任書》、《農(nóng)機安全責任書》等，層層分解任務，責任到人，形成一級抓一級、一級對一級負責的安全管理機制。二是建制度，有效抓好安全生產(chǎn)管理。建立了安委會工作制度、安全生產(chǎn)目標責任制考核暫行辦法、安全生產(chǎn)事故行政責任追究制、安全生產(chǎn)例會制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計報告等制度。三是配人員，加強安全生產(chǎn)隊伍建設。對轄區(qū)內(nèi)的68家廠礦企業(yè)全部配備了一名專職安全生產(chǎn)管理員，鎮(zhèn)上確定了一名專職安全生產(chǎn)管理員，確保了安全生產(chǎn)工作的有效開展。同時，每季度加強對安全生產(chǎn)工作人員的培訓，確保了安全生產(chǎn)人員有效發(fā)揮作用。
二、確立目標，狠抓落實。
一是認真制定安全生產(chǎn)。每年圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作思路，制定年度安全生產(chǎn)工作要點，督促各單位、各企業(yè)建立健全長效機制，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”制，扎實開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任活動，明確目標和任務，認真抓好消防、道路交通安全工作。二是建立各種安全生產(chǎn)工作會議制度。為了認真落實安全生產(chǎn)工作，我們建立了每月安全生產(chǎn)工作例會制。每季度召開一次防范重特大事故分析會議，消防工作聯(lián)席會等制度，會上，各村、各企業(yè)匯報有關安全生產(chǎn)工作情況，分析研究本轄區(qū)內(nèi)存在的安全突出問題和隱患，認真布置下階段的安全生產(chǎn)工作。
三、
加強宣傳，普及教育。一是建立健全安全宣傳網(wǎng)絡。通過以會代訓，印發(fā)資料等形式，加強對村干部、企業(yè)安全員、綜治信息員的業(yè)務培訓，提高整體素質，造就一支過硬的宣傳隊伍。并運用多種形式，多種工具在企業(yè)職工、學校學生中開展安全生產(chǎn)知識宣傳活動。二是采取各種形式圍繞重點進行宣傳。充分利用多種形式，以宣傳貫徹《寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》為重點，廣泛宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和安全生產(chǎn)標本兼治、重在治本的各項政策措施。同時，我們在20**年“安全生產(chǎn)月”活動中，通過成立組織，加強領導，制定方案，圍繞“安全生產(chǎn)年”、“責任落實年”，精心組織形式多樣的宣傳活動。20**年3月我鎮(zhèn)與三河派出所、新區(qū)交警隊、三河供電所、七營工商所、消防大隊共同舉辦有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識宣傳，發(fā)放各種宣傳單2000多份;同時積極組織黨員收看《關愛生命》紀錄片，以貼標語、辦板報、懸掛條幅標語等形式對《安全生產(chǎn)法》進行重點宣傳，開展“119”消防宣傳活動，將安全發(fā)展理念深入農(nóng)村、學校、家庭，普及安全生產(chǎn)常識和技能，增強群眾對安全工作的認識和安全自我防范能力，努力營造一個全社會關注安全的良好氛圍。
四、突出重點，加強督查。
一是經(jīng)常督查。為了使督查工作制度化、規(guī)范化，建立健全匯報、檢查、考評、通報、警告、例會等一系列，定期或不定期地對各村、各單位、各企業(yè)進行安全大檢查，每季度通報一次情況;安排各企業(yè)、各村及駐鎮(zhèn)單位每月定期進行一次自我檢查，做好事故隱患記錄、事故隱患整改記錄、危險源情況記錄，并及時反饋信息。
二是重點督查。
對全鎮(zhèn)易燃易爆，易發(fā)生安全事故的企業(yè)集中人員、時間進行重點督查落實。三是跟蹤督查。對存在的安全隱患，不能在短期內(nèi)整改的進行跟蹤督查，積極協(xié)調(diào)解決，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。
五、專項整治，排除隱患。
在重大節(jié)日期間為落實好各項安全生產(chǎn)工作。我們采取邊查邊改，以檢查促整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，立即采取有效措施予以整改，暫時不能立即整改的，制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改，跟蹤落實;對隱患嚴重不能保證安全的生產(chǎn)經(jīng)營單位，責令停產(chǎn)停業(yè)整改。20**年下達整改通知書39份,并得到全部整改，消除了隱患。同時，重點做好車輛及非運營車輛的管理，做到依法、以章運行，以法律法規(guī)規(guī)范全社會的生產(chǎn)生活行為，努力營造全鎮(zhèn)依法開展安全生產(chǎn)的良好環(huán)境。
六、積極開展安全百日無事故創(chuàng)建活動。
規(guī)章制度，嚴格落實崗位責任制。三是檢查排查到位。鎮(zhèn)黨委、政府將組織相關人員認真開展隱患排查大檢查，對排查出的問題，要加大力度，采取有效措施，限期整改，確保安全。四是教育培訓到位。我們將在近期舉辦一次企業(yè)負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員、生產(chǎn)一線職工安全知識培訓班，以此來提高他們的安全知識，做到防患于未然。五是宣傳輿論到位。在安全生產(chǎn)百日創(chuàng)建活動期間，要求做到“四個一”:即每周一通報，每周一信息，每周一掠影，每月一報道。營造氛圍，在全鎮(zhèn)上下形成人人重視安全的良好氛圍。六是檔案歸范到位。在活動期間要求各經(jīng)營單位要進一步歸范檔案管理，做到記錄規(guī)范、查有所據(jù)、專人負責、盒簽統(tǒng)一、分類裝定、擺放整齊、一目了然。
總之，我們在今后的工作中，將認真。
總結。
經(jīng)驗，查找不是，按照縣委、政府的安排部署，以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
今年樂居鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作在xx區(qū)委、區(qū)政府及主管部門領導下，在各級各部門的人力支持下，樂居鄉(xiāng)黨委、政府牢固樹立“以人為本、協(xié)調(diào)、和諧”發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)理念，制定了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層落實，簽定安全生產(chǎn)責任制，今年是安傘生產(chǎn)隱患治理年，鄉(xiāng)黨委、政府多次召開安傘生產(chǎn)專題會議，多次組織安傘生產(chǎn)大檢查，對存在安傘隱患的各部門加大排查治理力度，全面提高安傘生產(chǎn)的管理水平，到今年4月，傘鄉(xiāng)的安傘生產(chǎn)工作取得了一定成效，現(xiàn)將t作情況匯報如下:。
一、基本情況:。
樂居鄉(xiāng)位于xx區(qū)城西18公里，面積8457平方公里，管轄5個村民委員會，19個自然村，iol個村民小組，總戶數(shù)7485戶，總人口28439人，共有耕地3760公頃，有林地3256公頃，有果園3867公頃，經(jīng)濟主要依靠“糧、畜、果、煙、勞務輸出經(jīng)濟”五大支柱產(chǎn)業(yè)，人均占有耕地0602畝，人均有糧523公斤，人均純收入1510元。昭大公路、漁洞水庫專用線從境內(nèi)通過，交通方便，信息便捷。
二、主要工作措施。
(一)加強領導，落實責任。
為加強安全生產(chǎn)工作，工作職責、措施落實到位，樂居鄉(xiāng)成立了“安全生產(chǎn)工作領導組”，依照區(qū)委、區(qū)政府的安全生產(chǎn)責任制，結合樂居實際，制定了切合實際的責任制，并在年初與各村、各部門、石廠簽定了安全生產(chǎn)責任制，在隱患排查治理專項行動中，成立了樂居鄉(xiāng)xxxx年隱患排查治理專項行動領導組，制定了實施方案。切實加強了安傘生產(chǎn)臨督管理。
(二)認真?zhèn)鬟_貫徹上級會議、文件精神，積極召開專題會議。
上級召開的安全牛產(chǎn)會議，鄉(xiāng)政府立即召開會議傳達精神，認真落實會議工作安排，上級部門所發(fā)的安全生產(chǎn)文件，立即組織學列，貫徹落實。j刊時針對非煤礦山，道路交通安全，學校安全，森林防火，消防安全，由鄉(xiāng)黨委、政府分別召開專題研究會，針對樂居的實際，認真查找安傘隱患，積極排除隱患，確保傘鄉(xiāng)各個方而安全生產(chǎn)。(三)重抓“春節(jié)”、“五?一”、“國慶”等節(jié)假日期問的安全工作，為確保全鄉(xiāng)人民過『.愉快的節(jié)日，樂居鄉(xiāng)特成立了安全生產(chǎn)值班領導組，堅持24小時值班，呈現(xiàn)了節(jié)假口期間無一例安傘生產(chǎn)事故的良好局而。
(四)狠抓救援預案的落實。
結合樂居鄉(xiāng)實際，制定了重、特大事故的應急預案，確保了重、特人事故發(fā)生時的可操作性。
(五)狠抓非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹等行業(yè)的管理。
1、非煤礦山。
(l)樂居鄉(xiāng)現(xiàn)有非煤礦山合法牛產(chǎn)的兩個.另有兩家辦有開采許可證，是在辦理安全牛產(chǎn)許可證，對有證件的石廠，安監(jiān)站今年不定時對兩家石廠進行了4次安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)存在的隱患，立即要求整改。
(7)非法石廠樂居鄉(xiāng)黨委、政府高度重視非法石廠的開采問題，對無證開采的砂石料廠于xxxx年1月23口召開了專題會議，并決定于1月24口組織司法所、派出所、綜治辦、安臨站國土所、工商所、稅務所，對全鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內(nèi)的砂石廠進行拉網(wǎng)式排查，通過排查全鄉(xiāng)范圍內(nèi)有非法砂石料廠6個，由國土所當場下達了停產(chǎn)通知書。xxxx年4月22口由區(qū)國土局牽頭，組織了區(qū)公安局參加，鄉(xiāng)國土所、安監(jiān)站配合，強行取締了馬龍村非法石廠，該石廠是多年來非法開采，影響較大的一個硬骨頭。
2、危險化學品:樂居有一個加油站，但由于種種原因現(xiàn)己停業(yè)，學校用于實驗的化學危險危險品，已按要求專人專柜保管，嚴防造成安全事故。
3、煙花爆竹:。
重點強化煙花爆竹管理，嚴厲打擊私藏、私銷、私運行為，樂居鄉(xiāng)設有兩個三級批發(fā)點，但其中個批發(fā)點正在準備，尚未營業(yè)零售企業(yè)辦理了8家。在加強對批發(fā)點和零售戶管理檢查的同時，安監(jiān)站和派出所在今年春節(jié)期間，聯(lián)合對集鎮(zhèn)上零售點進行了2次的清理檢查，共查處違法經(jīng)營煙花爆竹8起，沒收違規(guī)牛產(chǎn)銷售爆竹50公斤，凈化丫樂居煙花爆竹市場。
4、認真貫徹昭區(qū)政通[xxxx年交警隊參與進行大力宣傳。“春運”期間在轄區(qū)內(nèi)共檢查機動車1050輛/次，查處違法行120起，確保了“春運”期間的交通安全。
3、在危險路段增設了5塊警示牌。
(七)地質災害預防監(jiān)測工作。
在樂居村大石頭滑坡點的監(jiān)測工作，明確了2位專人看管監(jiān)測，若有異動立即上報。
(八)加強消防安全，森林防火工作。
由派出所認真組織落實，重點對企業(yè)、學校加強消防安全上作檢查，有什么隱患要求立即排除，由各村對j、.大群眾進行消防安傘檢查和宣傳。在森林防火工作中，由林派所、林管站加強宣傳，與各村護林員簽定責任書，分片包干，嚴防死守森林火災。
(九)加強食品安全的監(jiān)管力度，1月24日我鄉(xiāng)組織鄉(xiāng)中心校、派出所、衛(wèi)生院、t商所、安監(jiān)站等部門，對各中小學的食品以及學校周邊的雜貨店進行食品安全檢查，要求各學校食堂保持整潔衛(wèi)生，健全衛(wèi)生管理制度，建立食品購銷渠道登記，確保學生身體健康。當天取締丫學校門口的小商小販6個，查出丫一家不合格的熟油，大力整治學校周邊小食店環(huán)境衛(wèi)生，消除食品安全隱患，同時在節(jié)假口期問加強對食品加工企業(yè)，銷售攤點，商店等重點區(qū)域的檢查整治力度。
1、鄉(xiāng)黨委、政府高度重視學校的安傘工作，適時組織相關職能部門對各巾、小學及幼兒園進行安全檢查，以消除安全隱患為目的，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，無力解決的立即報請上級有關部門幫助解決。
2、樂居中心校成立了安全管理工作領導組，組長由中心學校校長鄧京擔任，組員有中心校行政和各校(園)長共15人。全鄉(xiāng)各學校成立相應安全工作機構，該機構積極開展安全防范工作，有效地減少和防止了各種安全事故的發(fā)生。同時在安全管理制度方面:全鄉(xiāng)各校建立健全了交通安傘管理制度，各校認真負責地開展安全保障工作，做到目標明確，任務清晰，工作具體，責任分明。
(十一)水運安全工作，重點加強對漁洞水庫船只的__工作，嚴厲打擊私制小木船，發(fā)現(xiàn)一起取締一起。
三、存在問題。
通過艱苦細致的工作，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢雖然進一步好轉，但總體形勢__，__工作點多、面廣，戰(zhàn)線長，任務艱巨，壓力較人，還存在一些困難。
1、由于鄉(xiāng)財政較緊，安監(jiān)站的工作點多面廣，無財力收入，工作較為被動。
2、有部分部門對對安全生產(chǎn)責任制落實不到位。3、鄉(xiāng)范圍內(nèi)的道路等級差，現(xiàn)正在改造，交通安全壓力較重。
四、下一步工作打算。
1、進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育力度，努力提高大眾安全意識。
2、強化監(jiān)管執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，加人各行業(yè)安傘生產(chǎn)隱患排查力度，嚴防安全事故發(fā)生。
3、繼續(xù)抓好安全隱患排查治理工作，努力解決尚未排除的安全生產(chǎn)隱患。
4、加大對昭大公路改造期問的道路交通、施工安全的監(jiān)管力度。
內(nèi)容僅供參考。
安全巡查工作匯報篇五
佘組長，各位領導：
近年來，在省市安委會堅強領導下，在社會各界積極參與下，xx區(qū)堅決貫徹xxxx關于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，嚴格落實黨xx國務院、省委省政府、市委市政府部署要求，以高度的政治責任感和極端負責的態(tài)度，持之以恒抓牢抓緊安全生產(chǎn)工作，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故。
堅持把責任落實作為安全生產(chǎn)工作第一要務，嚴格強化各級安全生產(chǎn)責任。
一是落實黨委政府領導責任。出臺了《xx區(qū)安全生產(chǎn)黨政同責、一崗雙責暫行規(guī)定》、《xx區(qū)黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定實施辦法》等系列政策文件，進一步明確黨政主要負責人是本地區(qū)安全生產(chǎn)第一責任人。成立了以區(qū)政府主要負責人為主任、常務副區(qū)長為副主任、41個區(qū)屬單位主要負責同志為成員的xx區(qū)安委會領導小組，全面統(tǒng)籌、定期調(diào)度全區(qū)安全生產(chǎn)工作。建立了建設工程、商貿(mào)服務、特種設備、?；返?個安全生產(chǎn)專業(yè)委員會，并由分管副區(qū)長擔任行業(yè)專委會主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行業(yè)安全生產(chǎn)工作。
二是強化行業(yè)部門監(jiān)管責任。印發(fā)了《xx區(qū)各有關單位安全生產(chǎn)工作職責清單》，細化了全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的責任分工，結合全區(qū)機構改革，在16個擔有安全生產(chǎn)責任單位的三定方案中，明確了安全生產(chǎn)與應急管理職責。區(qū)委區(qū)政府每年將安全生產(chǎn)納入全區(qū)年度目標考核，每年區(qū)政府與24個監(jiān)管單位簽定安全生產(chǎn)目標責任狀，各街道、職能部門與重點企業(yè)分別簽定安全生產(chǎn)責任書，持續(xù)強化行業(yè)監(jiān)管，全力把安全生產(chǎn)責任分解落實到基層和生產(chǎn)第一線。
三是狠抓企業(yè)主體責任落實。轄區(qū)共有生產(chǎn)經(jīng)營單位2萬多家，絕大多數(shù)從事服務型行業(yè)，生產(chǎn)型企業(yè)數(shù)量較少。為強化企業(yè)主體責任，全區(qū)牢固樹立“抓安全就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓安全”的理念，組織企業(yè)開展安全教育培訓20多場，嚴格落實持證上崗制度，健全安全生產(chǎn)領域失信聯(lián)合懲戒和“黑名單”管理辦法，定期警示曝光嚴重失信企業(yè)，開展聯(lián)合、專項執(zhí)法近百次，不斷落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任。20**年以來，全區(qū)安全監(jiān)管部門共立案1176件，處罰1439.82萬元。
聚焦重點行業(yè)、重點領域、重點環(huán)節(jié)，分類別、分時段不斷加大安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管力度。
一方面開展常態(tài)安全隱患治理。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有?；方?jīng)營企業(yè)165家，無危化品生產(chǎn)、儲存企業(yè)，在建項目43個，高層樓宇552棟，人員密集場所848家，特種設備9250臺。結合我區(qū)實際，我們著重針對建筑工地、公共娛樂場所、高層樓宇、道路交通等重點領域以及高溫、雨季等重要時節(jié)，著力強化人員力量、提升工作力度、提高整改效果，切實解決突出問題，確保督促檢查到位、隱患排查到位、整改落實到位，有效遏制重特大事故發(fā)生。近三年來，危險化學品方面，開展?；菲髽I(yè)安全生產(chǎn)檢查482次，下發(fā)責令限期整改指令38份，排查隱患103條，整改103條，立案30件，處罰22.6萬元；工貿(mào)方面，檢查企業(yè)5321余家，排查問題和隱患2356條，整改2356條,事前立案61件，處罰21.32萬元；建設施工方面，檢查項目830次，隱患數(shù)784條，下達整改隱患單141份，立案22起，處罰金額83萬元；特種設備方面，現(xiàn)場監(jiān)察355家單位，排查隱患230條，現(xiàn)場整改53條，督促整改170條，下達整改指令書69份，立案數(shù)15起，處罰72.2萬元；道路交通方面，消除道路安全隱患89處，發(fā)放車輛隱患整改通知書91份，約談151人次；消防方面，檢查單位1.2萬家次，排查隱患2.7萬條，已整改2.65萬余條，立案1052起，處罰1290萬元。
另一方面開展專項執(zhí)法整治行動。自“3.21”事故發(fā)生以來，區(qū)安委會動員部署全區(qū)上下，堅持聯(lián)合執(zhí)法和行業(yè)整治并重，組織部署了全區(qū)性的危化品等重點行業(yè)領域大排查大整治行動，集中開展了電氣火災、環(huán)保油、“三合一”場所消防安全、群租房等專項整治行動，有效提升了轄區(qū)安全生產(chǎn)水平，在新中國成立70周年等重大節(jié)日期間沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。在大排查大整治行動中全區(qū)共排查檢查各類企業(yè)11357家次，出動專家800人次，排查整改各類隱患2270項，依法查處生產(chǎn)經(jīng)營單位10家（其中罰款1家，停產(chǎn)整頓8家，建議關閉1家）。在專項整治行動中投入執(zhí)法力量1500人次，發(fā)現(xiàn)隱患1461處，整改1406處，處罰企業(yè)1家。
不斷加大人員、經(jīng)費、裝備投入，穩(wěn)步提升全區(qū)安全生產(chǎn)基礎性、長遠性保障能力。
一是提升基層安監(jiān)機構能力建設。制定印發(fā)《xx區(qū)加強街道安監(jiān)機構建設實施方案》系列文件，成立了各街道（高新區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構，每個機構配備了3-5名在編人員和4-6名專職安全員（全區(qū)共40名專職安全員），安全生產(chǎn)專項經(jīng)費每年列入政府預算，確保安監(jiān)機構、人員、經(jīng)費、裝備“四落實”，基層安全監(jiān)管能力實現(xiàn)了穩(wěn)步提升。
二是提升應急救援處置能力。按照“平戰(zhàn)結合、貼近實戰(zhàn)”要求，每年修訂完善全區(qū)各類應急預案，積極整合各行業(yè)領域專兼職救援隊伍、應急物資儲備和突發(fā)情況處置專家隊伍，每年有計劃性開展跨部門、跨行業(yè)、跨區(qū)域的應急救援演練近百場，應急處置突發(fā)情況能力得到了穩(wěn)步提高。
三是提升值班值守響應能力。督促企業(yè)主要負責人切實履行安全生產(chǎn)第一責任人責任，明確生產(chǎn)作業(yè)期間要有企業(yè)負責人在崗帶班，加強對重點部位、重點崗位巡查檢查。同時，嚴格落實各級干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，嚴格執(zhí)行工作“日報告”和事故信息“零報告”制度，確保一旦發(fā)生突發(fā)情況，能夠快速響應、及時應對、高效處置。
廣泛開展安全生產(chǎn)教育活動，全面普及安全知識，讓安全意識、安全理念深入人心。
一是有序開展安全宣傳活動。廣泛開展“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)“七進”、“安康杯”競賽等系列活動，通過專題演出、有獎答題、現(xiàn)場咨詢等群眾喜聞樂見的形式，將安全生產(chǎn)知識傳給千家萬戶，提高人民群眾特別是企業(yè)一線工人安全意識。組織多部門開展應急演練，邀請企業(yè)員工和社區(qū)居民參與，提升事故預警響應能力、應急協(xié)同能力,增強公眾的防災減災意識和應急處置能力。20**年以來共組織全區(qū)性宣教和演練活動140多次，參與人數(shù)20000余人，發(fā)放宣傳資料30000余份。
二是有效創(chuàng)新安全教育模式。探索打造了全民安全科普感受體驗中心，定期組織企業(yè)職工、轄區(qū)居民參觀體驗，通過模擬事故場景、演練應險措施，不斷提高居民的安全意識和應急技能。推動“三個一線”培訓教育形式，即一線安全生產(chǎn)培訓員，在一線工作場所，給一線員工開展務實的安全生產(chǎn)培訓和宣傳教育，有效提升培訓教育形式的針對性、實用性和可操作性。利用信息化手段提升安全宣傳的覆蓋面和普及率，“xx安監(jiān)”微信公眾號全年共發(fā)送工作動態(tài)、安全知識、安全新聞等600余條，閱讀總量20000余人次。
三是有力開展安全生產(chǎn)培訓。每年邀請省、市安全生產(chǎn)工作相關領導和專家作專題講座，切實增強各級干部正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責和駕馭安全生產(chǎn)工作的專業(yè)能力。推動“三級教育”的有效落實，定期對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展安全培訓和持證上崗情況進行專項監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位自身的安全培訓工作。設立了xx區(qū)企業(yè)安管干部培訓教育點（位于xx中專），逐步擴大培訓教育的規(guī)模和覆蓋面。20**年以來累計開展全區(qū)性各類安全生產(chǎn)講座培訓20場，參加教育培訓人員超過3000人次。
回顧近三年來的工作，我們較好的完成了各項安全生產(chǎn)目標任務，但對標高質量發(fā)展要求和群眾期待，我們的工作還存在一定差距：一是企業(yè)主體責任不能完全落實到位。企業(yè)主體責任“五落實、五到位”要求，在一些企業(yè)還沒有真正落地，企業(yè)管理人員安全意識不強，一些企業(yè)主要負責人長期不在崗，安全投入不足，安全培訓、應急演練流于形式，安全管理制度落實不到位，安全風險辨識和問題隱患治理不徹底，安全技能和安全素質有待提升。二是重點行業(yè)領域仍存薄弱環(huán)節(jié)。個別行業(yè)主管部門安全監(jiān)管仍有薄弱環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)事故數(shù)仍然沒有得到有效遏制，危險化學品、交通運輸、人員密集場所潛在的風險隱患仍然較多。三是全民安全意識還不夠強。從近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故情況看，全民安全生產(chǎn)法律意識仍然淡薄，生命至上、安全第一的理念還沒有真正全面樹立起來，特別是大量的外來務工人員，無知無畏、違規(guī)違章，隱患很大。
下一步，我們將以此巡查為新的起點，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，以鐵的決心、鐵的作風、鐵的擔當，持之以恒抓牢抓緊安全生產(chǎn)工作，努力讓人民群眾的安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
一是進一步筑牢安全發(fā)展理念。認真落實黨xx、國務院和省委、省政府決策部署，切實強化紅線意識、底線思維，堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線。始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，科學統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展與安全生產(chǎn)，全面落實安全生產(chǎn)措施，不斷提升安全生產(chǎn)水平，切實提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
二是進一步強化責任體系建設。始終堅守“黨政同責、一崗雙責”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負責、誰審批誰負責”的工作原則，進一步強化落實黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制，強化部門安全監(jiān)管責任，依法履行屬地和行業(yè)監(jiān)管職責，堅決落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度，以追責問責倒逼責任落實，真正把責任明確到位、壓力傳導到位，真正扛起做好安全生產(chǎn)的政治責任。
三是進一步開展隱患排查治理。緊盯九小場所、高層建筑、地下管線、建設工程、群租房等重點領域，聚焦防火防爆、動火作業(yè)、帶電作業(yè)、高處作業(yè)、密閉空間作業(yè)等高危環(huán)節(jié)，確保不放過任何一個漏洞、不忽略任何一個盲點、不留下任何一個隱患。對于前期排查出的隱患問題，將逐項梳理，建立清單，督促整改落實。對于重大隱患，定期復查，加強跟蹤督辦，確保按期完成整改。
四是進一步提升安全監(jiān)管能力。加快推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化、標準化、信息化、規(guī)范化建設，加強執(zhí)法監(jiān)管力量配備，推進區(qū)街兩級安監(jiān)機構高質量建設；加速完善應急預警機制，認真落實安全防范措施，全力防范因自然因素引發(fā)生產(chǎn)安全事故。督促指導各行業(yè)部門、企業(yè)開展應急預案演練，提升突發(fā)情況應急處置能力。
以上匯報，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
安全巡查工作匯報篇六
根據(jù)馬邊彝族自治縣人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室《關于轉發(fā)〈關于做好迎接安全生產(chǎn)巡查的通知〉的通知》(馬安辦〔20pc〕30號)和《關于轉發(fā)〈樂山市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關于進一步做好國務院安委會安全生產(chǎn)巡查工作的函〉的通知》(馬安辦〔20pc〕31號)的文件精神，按照要求，我局領導高度重視，結合糧食行業(yè)自身工作，在10月21日，組織股室、公司負責人，對我局機關、糧食購銷公司勞動糧庫進行了安全生產(chǎn)檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
本著“誰主管、誰負責”的法人代表負責制，我局領導把安全生產(chǎn)放在全局工作首位，列入重要議程，分級管理、明確職責、層層落實完善安全生產(chǎn)責任，簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，列入全局目標考核和考評，安全生產(chǎn)實行責任追究制，按照“四不放過”的原則，對隱患造成事故的當事人員及責任人將嚴肅處理。
在這次安全生產(chǎn)大檢查的自查中，我局針對目前重心工作，加強對安全生產(chǎn)隱患的排查整治，一是對儲糧?；愤M行了帳實清查，管理是否規(guī)范、有無違規(guī)操作的現(xiàn)象;二是加強對局機關、糧庫消防、用電、消防通道暢通進行排查;三是對企業(yè)的各種執(zhí)照、保管人員是否持證上崗、安全警示牌和警示標志進行了排查;四是對糧庫工作環(huán)境、保管員使用防護用品進行了認真細致的檢查，無“三違”現(xiàn)象;五是對檢化驗設備、無線測溫設備、環(huán)流熏蒸設施進行了檢查。
通過這次安全生產(chǎn)自查，我局安全工作制度是完善的，責任是明確的，措施可行到位，突出了隱患排查和整治，在下一步安全生產(chǎn)工作中，一如既往地抓好安全生產(chǎn)，按照“一崗雙責”責任落實到人，層層保安全，人人有責，杜絕隱患發(fā)生，為全縣糧食行業(yè)安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎。
安全巡查工作匯報篇七
一年來，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣各職能部門的大力支持和密切配合下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)責任意識，狠抓安全管理制度、措施的落實，加大安全宣傳教育力度，定期不定期地開展安全生產(chǎn)大檢查，積極實施安全生產(chǎn)專項治理，層層落實安全生產(chǎn)責任制，遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，穩(wěn)定了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況總結如下：
一、黨政重視，深化認識，切實加強安全生產(chǎn)的領導鎮(zhèn)黨委、政府高度重視安全生產(chǎn)工作，站在“安全責任重于泰山”的高度，將安全生產(chǎn)工作擺到維護廣大人民群眾的根本利益這一基本出發(fā)點上來抓，納入政府工作重要議事日程。
（二）建立健全安全生產(chǎn)工作責任制度、信息通報制度、事故隱患舉報制度、安全檢查制度、例會制度和安全教育制度，認真貫徹上級關于安全生產(chǎn)工作的會議精神；及時召開黨政聯(lián)席會和各辦事處、社區(qū)、村干部及鎮(zhèn)各職能部門負責人會議，分析我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢，安排部署安全生產(chǎn)工作；定期組織機動車駕駛員、農(nóng)電管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、護林員召開安全學習會；從而使廣大干部和群眾關心安全、重視安全、支持安全生產(chǎn)工作。
二、嚴格目標管理，層層落實責任制，層層簽訂責任狀。
鎮(zhèn)政府與鎮(zhèn)直各單位、村委、學校等簽訂安全生產(chǎn)責任狀，鎮(zhèn)安全職能部門與駕駛員、護林員、?；锲飞a(chǎn)經(jīng)營單位、零售點、企業(yè)法人代表等簽訂安全生產(chǎn)責任狀。明確了各自承擔的責任，進一步增強了安全責任感和使命感。據(jù)統(tǒng)計，共簽訂責任狀120份。
三、積極開展《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)的宣傳教育，努力提高全民安全生產(chǎn)意識。
一年來，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“關注安全，平安是?！睘橹黝}的安全生產(chǎn)宣傳活動，利用宣傳車、宣傳單、圖片展、宣傳欄等多種形式對《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》等法律法規(guī)進行廣泛宣傳，并積極組織法制安全宣講團到各中小學校宣講安全知識，提高中小學生安全意識。據(jù)統(tǒng)計，2006年，我鎮(zhèn)出動宣傳車4臺次，宣傳欄2期，標語20余幅，發(fā)放宣傳單5000多份。
四、加大安全檢查和違章處罰力度，強化防范措施，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
定期不定期的組織有關部門對道路交通安全、?；锲钒踩?、建筑安全、農(nóng)電安全、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全、森林防火安全進行安全大檢查，特別是在元旦、春節(jié)、“五一”、國慶節(jié)、庫爾班節(jié)、學校放學上學等特殊期間前后在全鎮(zhèn)開展安全生產(chǎn)大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大其整改及處罰力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、道路交通安全方面。
道沿線的各中小學校中開展了交通文明學校創(chuàng)建以及“小手拉大手”活動，取得了良好效果，我鎮(zhèn)于今年下半年對各主要路口和學校門口設立了減速帶，據(jù)不完全統(tǒng)計共設置40多條。
六、防火防爆方面。
以森林防火和自然村為重點，嚴格火源管理，抓好森林火災的防范，加大對?；锲返谋O(jiān)管力度，配合縣公安消防大隊組織鎮(zhèn)派出所、安監(jiān)辦、村、委會等職能部門定期不定期到企業(yè)、經(jīng)營單位、批發(fā)部、零售點、人群密集場所、重特保單位、農(nóng)村進行消防安全檢查，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，全年對?；锲?、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位、人群密集場所；在收棉花期間，檢查鎮(zhèn)棉麻站等共檢查40余次。
七、搞好宣傳，多措并舉提高全民安全意識。
領導是關鍵，宣傳是前提。鎮(zhèn)黨委、政府把安全生產(chǎn)工作擺到全鎮(zhèn)中心工作的重要議程。首先健全領導機制和制約機制。以對社會、對人民高度負責的政治責任感，一級抓一級，一級對一級負責，全鎮(zhèn)上下各級各單位普遍成立了由一把手任組長的安全生產(chǎn)領導機構，健全完善了一個規(guī)程、六項制度、六種臺賬，形成了上下貫通、配套聯(lián)動的運行機制；鎮(zhèn)政府成立了安監(jiān)辦,配備了3名專職人員。設立了辦公室，制訂了各項制度。其次，加大宣傳力度，提高全民安全意識。結合今年全鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)月”活動，廣泛深入地開展了豐富多彩的“安全生產(chǎn)月”活動。鎮(zhèn)里制定印發(fā)了《英買力鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》和《進一步抓好安全生產(chǎn)工作的意見》并及時召開了“安全生產(chǎn)月”活動動員大會。期間，主要開展了五項活動。
（一）、開展《安全生產(chǎn)法》大學習、大宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，法律、法規(guī)和規(guī)程，全鎮(zhèn)出動宣傳車4部，制作彩布條幅標語20幅，固定性墻字和紅紙標語100余幅。
總之，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，通過全鎮(zhèn)上下各方面的共同努力，取得了一定的成績，但是還存在許多不足，與上級領導的要求和人民的愿望還有差距，我們將以“三個代表”重要思想為指導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，與時俱進，求真務實，扎實工作，以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產(chǎn)工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定創(chuàng)造一個安全的環(huán)境。
二0一一年十一月二十日。
安全巡查工作匯報篇八
尊敬的各位領導、各位同仁，上午好：
首先感謝**公司再一次給我們搭建了相互交流的平臺，提供了這次難得的學習機會，非常榮幸能夠參加今天的座談。借此機會，向各位領導匯報我礦一年來的工作情況，就明年的工作談幾點看法。不當之處，請給予批評指正。
一、2014年的工作情況。
一年來，我們承受了安全管理、地質災害、環(huán)保壓力、任務繁重、經(jīng)濟低迷的多重壓力。在較為困難的情況下，領導班子真誠團結，突出工作重點，全礦上下協(xié)力奮進，嚴細管理，實現(xiàn)了：安全生產(chǎn)穩(wěn)固。杜絕了輕傷及以上人身事故和影響生產(chǎn)的非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)；“三量”指標超。掘進進尺實際完成3685.2m，超額完成礦業(yè)公司作業(yè)計劃；原煤產(chǎn)量完成47637噸；煤炭銷售完成37332.83噸。目前，煤場存煤約7000噸左右。實現(xiàn)銷售收入908萬元，貨款回收率100％；地面環(huán)保和地災處理穩(wěn)步推進；尊嚴文化建設初見成效的可喜成績。
（一）主要經(jīng)驗做法：
1互配合、相互補臺，全礦“一盤棋”，確保了各項工作健康協(xié)調(diào)開展。
二是發(fā)揮了培訓和人力資源優(yōu)勢。做好了分流員工和新招工人的軍訓培訓工作，采取班組長、安監(jiān)員、涉爆人員等特殊工種培訓班，班組長、區(qū)隊長座談會，班組長“每月一評”，員工“導師帶徒”等活動，夯實“雙基”基礎，按照陳總的要求，已初步將**煤礦建設成了公司的培訓基地。
三是控本增效。加強煤質管理，根據(jù)巷道煤巖類別，分打分裝；采煤面控制采高，杜絕大塊矸石及雜物入煤流系統(tǒng)；實行塊煤精選制度化，增加了原煤品種，提高了煤炭銷售效益。樹立過緊日子、窮日子的思想，大搞增收節(jié)支、修舊利廢、回收復用、“小改小革”等進一步提高工作效率和經(jīng)濟效益，僅對zy2000型綜采支架先導閥控制操作系統(tǒng)技術改造一項小革新，就為企業(yè)節(jié)約投資近150萬元。
2管理的掌控。
（二）工作中存在的不足：
在回顧工作成績的同時，還要系統(tǒng)分析，清醒看到存在的問題，并在新一年工作中努力改進和克服。
一是安全上。安全管理深層次問題沒有全面解決，距本質安全礦井的要求仍有差距。突出表現(xiàn)在安全首位意識樹立不牢，責任落實有差距，質量標準化發(fā)展不平衡。
二是管理上。精細化管理有差距，部分工作仍然粗放和隨意，安全質量標準化建設仍需在精細化上下功夫。
三是成本上。效益成本意識仍需加強，節(jié)能減排的潛力還未充分發(fā)掘。個別單位勤儉節(jié)約的意識不強，還存有跑冒滴漏等浪費現(xiàn)象。（三）兩點工作體會：
全面回顧，認真思考，系統(tǒng)解析2014年的工作，深刻體會到：
一是只有嚴把安全質量，才能實現(xiàn)礦井安全穩(wěn)定只有實現(xiàn)安全生產(chǎn)才能騰出精力謀求礦井更大的發(fā)展。必須持之以恒、毫不放松地將質量標準化作為實現(xiàn)安全的根基；必須把“嚴管+真愛”的原則一如既往、始終如一地貫徹到安全質量管理的全過程。事實證明，我們通過嚴抓安全質量，在礦建任務異常沉重、地質條件十分復雜、瓦斯治理壓力較大面前，有智慧、有辦法、有能力、有實力，超額完成全年任務目標。
3二是只有建設尊嚴文化，才能實現(xiàn)礦井長遠發(fā)展安全是尊嚴的前提，效益是尊嚴的基礎，員工是尊嚴的主題。企業(yè)發(fā)展依靠員工，讓員工快樂工作、快樂生活、感到自豪，是以人為本的體現(xiàn)，也是尊嚴文化建設的需要。
目前，礦業(yè)公司安全好、任務超、隊伍穩(wěn)都來自尊嚴文化建設。尤其是當前聽到招工的信息，兄弟集團、外部單位的熟練工人、工程技術人員自愿辭職也投奔公司旗下，原來置換走的員工又重新投到公司的懷抱，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，正是堅強領導班子凝聚力的展現(xiàn)，也是一個企業(yè)“一把手”人格魅力的作用。我也是一個來自一線的管理人員，工區(qū)也干過，下井也不是一年，深知那時的管理與現(xiàn)在不一樣，我非常珍惜，領導給予的機會來之不易。一個企業(yè)如若員工連最起碼的尊重都沒有，何談留住人心，人都沒有了，何談發(fā)展。因此，尊嚴文化建設必須實實在在地抓、真真正正地辦，這是發(fā)展的基礎。
二、2015年工作目標及思路（一）總的思路。
4標的實現(xiàn)。
（二）奮斗目標。
概括為“0、1、2、3、4、10、11”。具體為：“0”即：安全生產(chǎn)“零事故”，實現(xiàn)安全年?！?”即：掘進施工“一嚴禁”（嚴禁誤揭煤層）?！?”即：機電管理“兩杜絕”（杜絕失爆、杜絕燒電機）?！?”即：瓦斯治理“三零目標”（零超限、零突出、零爆炸）。
“4”即：全年開拓進尺對內(nèi)完成4600米。
“10”即：全年原煤產(chǎn)量完成10萬噸，7113工作面安全回采。
“11”即：采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調(diào)度、安全管理、地面設施、“雙基”等11大專業(yè)動態(tài)達標，鞏固一級質量標準化礦井成果。
總之，我們相信在**公司的正確決策和領導下，只要上下團結一致、求真務實，就能夠實現(xiàn)既定的發(fā)展的目標。
**煤礦。
安全巡查工作匯報篇九
尊敬的各位領導：
今年以來，在省公司紀委和股份公司紀委的正確領導下，按照股份公司2013年紀檢監(jiān)察工作意見要求，結合企業(yè)自身實際，以構建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務實、清廉”主題黨性黨風黨紀教育活動為載體，以開展廉政風險點排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、公司概況以及上半年主要經(jīng)營情況。
今年來，公司紀委進一步健全內(nèi)部組織構架，緊緊圍繞構筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進公司健康和諧發(fā)展這個總目標，積極深入地開展紀檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個方面：
（一）突出了教育的實效性,使黨風廉政宣傳的感召力得到進一步彰顯。
還在內(nèi)部網(wǎng)上及時報道了公司黨風廉政建設的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。
（二）突出了制度的嚴肅性，使黨風廉政建設責任制得到進一步落實。
健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，與參加項目建設的相關人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設納入公司黨的建設和企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，各黨支部積極落實，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因為人事變動調(diào)整，我們及時對紀委委員進行調(diào)整，并明確了職責分工，確保公司的紀檢監(jiān)察工作順利有效進行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設的落腳點，近年來，先后制定了《關于加強工程項目廉政建設的意見》、《公司招投標管理實施辦法》和《物流配送盤點管理制度》等，進一步增強了源頭治腐的實際效果。建立防治“小金庫”長效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復查，公司紀委參與指導和協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題。（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風形象得到進一步改進。
加強對黨員干部的嚴格監(jiān)督是真正關心和愛護黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個個被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進項目建設、質量提升作為效能監(jiān)察的重點，對設備管理和在建項目進行重點監(jiān)察，將責任落實到現(xiàn)場、落實到部門、落實到人頭,確保設備管理和項目建設工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護者和推動者。同時，為切實加強黨員干部的作風建設，我們采取公布舉報電話、設立舉報箱、“三書記進家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡，搭起了紀檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。
以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
各位領導：
2011年，瑤峰鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷深化農(nóng)村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責，圓滿完成上級紀委和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將2011年上半年工作總結如下：
一、強化信訪網(wǎng)絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構建起了鎮(zhèn)、村、組三級互動的信訪舉報網(wǎng)絡，在全鎮(zhèn)55個村實現(xiàn)了信訪網(wǎng)絡全覆蓋。鎮(zhèn)建立信訪協(xié)調(diào)中心，鎮(zhèn)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯(lián)絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監(jiān)督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。
二、堅持依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。
把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權利的突出問題，解決農(nóng)村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉辦及遺留信訪案件9件，3案現(xiàn)已查結，其余5案正在協(xié)調(diào)解決之中。
三、依法公開涉農(nóng)政務和村務，全面推進陽光農(nóng)廉網(wǎng)絡公開監(jiān)督體系建設。
了實施陽光農(nóng)廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監(jiān)管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮(zhèn)農(nóng)廉網(wǎng)絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮(zhèn)55個村涉農(nóng)政務和村務已全部公開，確保農(nóng)民群眾不出家門在網(wǎng)上就能及時查詢到最新、準確的相關信息。下一步工作打算：
一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內(nèi)容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監(jiān)督，做到不濫用權，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。
二是加大案件查處力度，切實糾正損害農(nóng)民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。
三是搞好信訪接待，維護轄區(qū)穩(wěn)定。重接訪，熱情服務信訪群眾；重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍；重穩(wěn)定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發(fā)展。
四是不斷完善各項制度，著力、規(guī)范工作行為，強化監(jiān)督與管理工作。
五是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)紀委自身建設。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作總結。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的領導下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)黨風廉政建設大會精神和區(qū)紀委的工作部署，結合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。
我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。
一是強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。xx年年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。
二是強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。
二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務公開民主決策有關規(guī)定，還將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。
4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮(zhèn)各村學習岳莊村村務公開、民主決策的先進經(jīng)驗。對沒有嚴格履行村務公開、民主決策的村，在全鎮(zhèn)基層領導干部大會上進行了通報批評。
5、按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結合張夏鎮(zhèn)實際，今年上半年在全鎮(zhèn)以“廉潔勤政，科學發(fā)展，養(yǎng)老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極開展了“學典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農(nóng)村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復制下發(fā)到基層各支部，組織全體黨員領導干部認真觀看了區(qū)紀委推薦的警示教育片，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點來抓。結合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮(zhèn)黨委辦公室、紀委、婦聯(lián)、共青團、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮(zhèn)集中開展了“向劉興勝學習，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。6月8日，鎮(zhèn)黨委辦公室、組織、宣傳、紀委、婦聯(lián)、共青團又聯(lián)合主辦了“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農(nóng)村”知識競賽活動，全鎮(zhèn)13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內(nèi)容主要包括：《中國黨章》，《紀律處分條例》，《黨員權利保障條例》以及和諧社會的要求、任務和新農(nóng)村建設總的要求等幾方面內(nèi)容。通過競賽，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了一股學習黨章和黨紀條規(guī)的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。
６、配合市紀委調(diào)研組搞好農(nóng)村基層黨風廉政建設調(diào)研活動，并寫出了６０００字的黨風廉政建設工作報告，受到了市紀檢委調(diào)研組的好評。
三、健全和完善各項反腐倡廉制度。
加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。根據(jù)《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央和省、市、區(qū)有關規(guī)定，堅持以正面教育預防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領導干部的權力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領導干部經(jīng)濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權力運行監(jiān)督體系。
計生局黨風廉政建設匯報材料。
2012年伊始，特別是區(qū)紀委一屆二次全會后，我局深入貫徹各級會議精神，緊緊圍繞中心任務，全面開展反腐倡廉教育，不斷強化制度建設，完善監(jiān)督制約機制，使黨風廉政建設各項任務得到有效落實，保障和促進了計生事業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
一、黨風廉政建設責任制工作機制扎實推進。
成立了領導小組。因為人員變動，2012年根據(jù)我局實際情況新成立了以局黨組書記、局長彭揚華為組長，其他黨組成員為成員的黨風廉政建設工作領導小組。黨組成員根據(jù)各自的分工和聯(lián)系點，負責所包單位及科室的黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作有機結合起來，做到同部署、同檢查、同督辦、同考核、同獎懲。簽訂了責任書。與機關各科室和二級單位主要負責人簽訂了《區(qū)人口和計劃生育系統(tǒng)2012年黨風廉政建設目標管理責任書》，對其在落實黨風廉政建設中應負的責任，作了明確的規(guī)定。制定了工作計劃。局黨組印發(fā)了《2012年度黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要點》，并召開會議，專題分析黨風廉政建設形勢，部署反腐倡廉建設工作，并嚴格按要求落實。
二、加強黨風廉政教育。
2月專門組織機關全體干部學習中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》，學習領會區(qū)紀委一屆二次全會精神，每一位同志就當前工作談了自己的意見。
3月組織機關全體干部及二級單位班子成員開展了一次以警示教育、崗位廉潔從業(yè)教育廉政文化教育為主題的學習活動，促使各級領導人員牢記“教訓就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、成敗就在手中”，筑牢拒腐防變的思想防線。
組織全體干部觀看電影《遠山》，學習廉潔敬業(yè)的先進典型，大力弘揚清風正氣。中心組堅持每月定期學習一次，內(nèi)容涉及黨風廉政建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。
三、認真行使“一票否決”權一是在黨員領導干部提拔評先時，認真核查每一位黨員的計劃生育情況，對出現(xiàn)違紀違法生育的單位和個人堅決實行“一票否決”不走過場，不賣人情。2012年度有12個單位被“重點管理”和受到“一票否決”，其中7家單位和一位黨員因此而被取消評先資格。
二是配合紀檢部門嚴厲查處違紀違法生育的黨員。漢東社區(qū)和津橋社區(qū)各有一名黨員群眾出現(xiàn)了政策外生育，家崗原婦聯(lián)主任也出現(xiàn)了政策外生育，3月份已立案，目前正在處理中。
2012年的工作目標是：努力實現(xiàn)我局黨風廉政建設不發(fā)生黨員干部腐敗違規(guī)違紀違法問題；不發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的現(xiàn)象；不發(fā)生影響和損害我局形象的重大行風事件，確保行風測評繼續(xù)保持前列。
下一步工作計劃：
（一）進一步加強黨風廉政教育，著力增強黨員干部拒腐防變意識。
加強整改，確保各項任務落實到位。
（三）、繼續(xù)強化監(jiān)督檢查，著力推動干部權力規(guī)范行使。
1、進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，落實民主生活會制度，積極開展批評與自我批評。
2、繼續(xù)加強計劃生育依法行政執(zhí)法檢查，加強對人口計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報、瞞報、偽造和自由裁量權運行的監(jiān)督和制約，重點開展再生育審批和病殘兒童鑒定、社會撫養(yǎng)費征收管理、計生家庭獎扶、特扶制度落實、黨員干部違法生育、“一票否決制”執(zhí)行情況等重點、難點問題的行政督查。
3、繼續(xù)自覺把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好。切實落實上級關于減輕農(nóng)民負擔的一系列要求，不亂開口子，不擅自提高收費標準，讓育齡群眾真正享受到優(yōu)質和免費服務。
（四）、繼續(xù)強化作風建設，著力推進政風行風建設上新臺階。
繼續(xù)推行陽光計生、誠信計生行動，力爭把區(qū)服務中心和鄉(xiāng)級服務站、計生辦建成“環(huán)境優(yōu)美、管理優(yōu)秀、技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、群眾滿意”的服務窗口。進一步深化機關效能建設，圍繞開展“治庸問責”專項行動，著力解決部分干部職工中的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，提高工作效率，推進計生系統(tǒng)政風行風建設躍上新臺階。（五）進一步加大力度，強化監(jiān)督考核。對群眾的來信、來電、來訪，投訴舉報所反映出來的問題，要進行認真調(diào)查核實，一經(jīng)查實，絕不姑息。
安全巡查工作匯報篇十
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總人口的1.8%。
中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設水平得到同步提高。
三、加強農(nóng)村基礎設施建設，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領導、同志們:。
今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況。
（一）學院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在?？平逃A上開設本科專業(yè)承擔大學本科。
教學。
任務。
學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內(nèi)設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。學院內(nèi)設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
二、主要成績。
學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平1.加強組織領導，全面落實。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調(diào)研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
尊敬的省委巡視組各位領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。
第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
我們結合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
安全巡查工作匯報篇十一
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領導、同志們:今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況（一）學院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在專科教育基礎上開設本科專業(yè)承擔大學本科教學任務。
學院受省政府辦公廳、省軍區(qū)政治部、司令部、**共同管理。擔負全省基層專職武裝干部培訓和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務，同時開展本、?？茖W歷教育，為國家培養(yǎng)實用型建設人才。
精品資料整理。
（二）機構編制情況。
學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內(nèi)設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。
學院內(nèi)設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
二、主要成績。
精品資料整理。
學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
1.定期組織黨委中心組和支部理論學習，認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。
2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎。
3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年。
精品資料整理。
來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平。
精品資料整理。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調(diào)研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
精品資料整理。
求相關部門和人員限期整改。
4.落實財務領導責任，嚴肅財經(jīng)紀律。一是加強黨委領導，明確責任，持之以恒深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，使財經(jīng)紀律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，針對以往財務管理上出現(xiàn)的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調(diào)整了財務工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強預算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過學院財力的建設項目。四是加強工程項目審計，節(jié)省建設經(jīng)費，比如：在2013年學生公寓樓建成投入使用后，經(jīng)審計為學院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴控“三公”經(jīng)費。三年來，學院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標準接待等問題。
（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人。
1.規(guī)范干部選拔任用工作。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導向，堅持以科學發(fā)展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認真做好學院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團結、干實事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護、得到提拔重用。
2.加強溝通與協(xié)作，增強班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領。
精品資料整理。
導、民主集中，形成依法、科學、民主決策機制。嚴格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學院發(fā)展的問題，都提交會議認真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領導、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進團結的有效平臺。
3.學院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調(diào)整了部分內(nèi)設機構，成立了學員大隊等。三年來，提拔任用科級領導干部2人，調(diào)整科級領導干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風。
（四）注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教學水平。
精品資料整理。
資不足的問題。
2.積極爭取經(jīng)費，加大教學投入。在**廳領導的大力支持和積極協(xié)調(diào)下，為我院爭取到每年年均生均經(jīng)費500萬元，同時減免每年上繳**管理費120萬元，極大地緩解了學院教學經(jīng)費緊張的現(xiàn)狀，使學院能夠拿出經(jīng)費投入到改善教學設施上來。一是投入100萬余元，新建計算機實驗室，保障會計、物流等專業(yè)教學需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡教學的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進的教務管理系統(tǒng)和為教師添購教學輔導用具；四是償還債務約200萬。
3.創(chuàng)新學生管理模式，實施學生“教學”、“管理”分離，使各教學系的主要精力用于抓專業(yè)建設、課程建設、教學質量和教學科研。
4.加強**類重點課程建設，組織力量編寫軍事類教材，并設立院級課題，調(diào)動廣大教師參與科研的積極性。
5.加大招生宣傳和完善學生實踐實訓基地建設，三年來共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。
（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩(wěn)定。
1.及時調(diào)整充實了綜治工作領導小組，經(jīng)常通過召開交班會、辦公會的時機，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。
精品資料整理。
2.進一步加強學生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應急小分隊，協(xié)助處理突發(fā)事件。
3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設備的更新、消防設施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補助發(fā)放。
4.定期給學生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結合，實行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學院安全管理教育網(wǎng)絡。三年來，學院校園安全無事故。
（六）加強后備建設，提高專干培訓質量。
1.學院加強與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓的任務，提前計劃安排，科學設置輪訓科目，主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學者來院講學，提升了輪訓的級別和質量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓任務。
2.加強學員輪訓期間的管理，做到了輪訓一期，合格一期。同時，通過改善輪訓學員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓學員吃的放心，住的舒心。由于學院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴密組訓、嚴格管理、精心施教，因此，**干部培訓工作得到省軍區(qū)領導和機關的充分肯定。
（七）堅持人文關懷，切實為教工謀福祉。
精品資料整理。
學習參考的滿意度。
2.工會積極開展送溫暖生日祝?；顒樱瑸樵诰幦藛T辦理重大疾病互助醫(yī)療保險，為聘用人員落實住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準確上報情況，爭取困難補助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。
四、存在不足。
近三年來，雖然黨委班子建設和學院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：
1.辦學水平有待提高。
一是學院發(fā)展思路不夠明確，學院**特色不夠突顯，辦學層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設，優(yōu)化資源配置，增強學院核心競爭力上有待加強。三是開設的部分專業(yè)與當前學院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強。五是引進、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進一步改善。六是學院發(fā)展的經(jīng)費渠道單一和總量不足。
2.財務管理有待加強。
精品資料整理。
采購等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機制不健全。特別是對財務管理和資金使用管理不嚴，存在帳目不清、財務憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問題。
3.作風建設有待強化。
一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強，利己思想和自由主義嚴重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。
五、下步打算及建議。
（一）創(chuàng)新舉措，全面推進從嚴治黨。學院黨委將堅持把“守紀律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習慣，抓出長效，推動形成作風建設新常態(tài)。
（二）加強學習調(diào)研，制定長遠規(guī)劃。嚴格執(zhí)行理論學習制度，積極培養(yǎng)良好的學風，緊密結合中心任務、重點工作開展學習調(diào)研，集思廣益認真謀劃學院發(fā)展、定位，為學院今后的發(fā)展確定方向。
（三）加強師資建設，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18：1，學院的教學師資缺口大，引進具有高學歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。
精品資料整理。
終得到較好的解決。
（五）嚴格制度管理，堅決落實“八項規(guī)定”。學院將細化指標，落實責任，嚴格控制行政性經(jīng)費支出和“三公”經(jīng)費開支，堵塞漏洞，不斷提高經(jīng)費的使用效益和提升預防腐敗的能力。
（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺。學院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學15年來，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學院干部成長渠道。
（七）積極適應形勢，實現(xiàn)學歷教育轉型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學院要積極適應形勢，努力實現(xiàn)學歷教育轉型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨立辦學的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學院發(fā)展問題。
我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領導批評指正。
精品資料整理。
安全巡查工作匯報篇十二
在這舉國上下應對全球金融危機的關鍵時刻，我們召開全區(qū)民政工作會議，主要任務是：深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會、區(qū)委七屆六次全體（擴大）會議和全市民政工作會議精神，把思想統(tǒng)一到中央“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結構”的重大戰(zhàn)略決策上來，在總結xx年全區(qū)民政工作的基礎上，積極謀劃打造“強勢民政”，在保障民生、促進內(nèi)需、維護穩(wěn)定等方面更好發(fā)揮職能作用，為渡過經(jīng)濟難關，建設更加和諧的現(xiàn)代化新江北作出更大貢獻。下面，我講兩個方面的問題。
1/15。
3/15。
14/15。
萬元、優(yōu)撫資金520萬元,投入福利院、敬老院、殯儀館等民政基礎設施建設資金790萬元。
5/15。
6/15。
7/15。
8/15。
9/15。
督，嚴格執(zhí)行殯葬管理的獎懲制度，圓滿完成區(qū)民政局下達的任務指標。
工作的難點問題及措施：一、問題：
城鄉(xiāng)低保工作應退盡退難，低保對象的收入等情況核實的難度大，標準不好掌握，在核實過程中，低保對象的抵觸情緒較大，不予以配合。
措施：充分發(fā)揮村民代表的作用，按照城鄉(xiāng)低保評議制度，結合村一年四次的村民代表會議，對低保戶進行評議，未被通過的，再經(jīng)社保所審核確準后，上報民政局取消低保資格。
二、問題：
申請危房改造的困難戶不斷增多，遠遠超過了局給的指標，未被批準的戶雖然做了大量的工作，但不滿情緒仍然較大。
準備采取的措施：結合區(qū)建委關于危房改造需進行安全鑒定的規(guī)定，對申請危房改造的戶，進行安全鑒定，對符合條件的戶列入民政危房改造的范圍。
三、對非低保對象醫(yī)療費用的個人負擔部分的10%的標準給予臨時救助，群眾一致反映太低，根據(jù)我鎮(zhèn)因病致貧申請臨時救助的困難群體看，醫(yī)療費用個人負擔都較大，救助的金額起到的作用不太大。希望局進一步提高救助標準。
10/15。
第四篇：民政工作匯報材料什川鄉(xiāng)民政工作匯報材料。
我鄉(xiāng)的民政工作在縣民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮民政工作“調(diào)壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，使民政工作為推動建設全面小康社會充分發(fā)揮作用，解決弱勢群眾生活問題，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、救災救濟。
我鄉(xiāng)對重點民政對象（特困戶、五保戶、低保戶）進行全面摸底調(diào)查，把各戶的情況進行造冊登記，建立健全民政工作臺帳。
（一）農(nóng)村危舊房改造。
2014年全鄉(xiāng)共摸底特困群眾危房改造177戶、796人，其中農(nóng)村低保戶18戶、殘困戶1戶，特困二女結扎戶10戶；補助資金共計142.4萬元。
（二）救災款。
2014年共撥救災款19.28萬元，其中抗旱飲水資金12萬元，已全部通過社會化形式發(fā)放到受災群眾手中。
（三）救災面粉。
11/15。
2014年共發(fā)放救災面粉2928袋、73200公斤，其中五保戶704袋、17600公斤。
（四）農(nóng)村醫(yī)療救助。
全鄉(xiāng)共有農(nóng)村低保戶907戶3497人，占農(nóng)業(yè)人口的17.31%，其中一類對象341人、二類對象1753人、三類對象351人、四類對象1052人，共發(fā)放農(nóng)村低保金367.3871萬元。
三、城市低保。
全鄉(xiāng)共有城市低保戶32戶、41人，2014年共發(fā)放保障金及生活補助金9.4087萬元，春節(jié)期間共發(fā)放食用油160斤、大米32袋、面粉32袋。
四、五保供養(yǎng)。
全鄉(xiāng)共有五保戶155戶、174人，2014年共發(fā)放五保供養(yǎng)費37.696萬元，代繳參合金8800元，春節(jié)期前共發(fā)放棉衣176套、食用油880斤、大米157袋。
五、優(yōu)撫安置。
12/15。
全鄉(xiāng)共有老復員軍人3人、退伍軍人1人、傷殘軍人4人、“三屬”3人、“兩參”人員13人，2014年共發(fā)放撫恤定補費及醫(yī)療補助13.8731萬元。
六、老齡工作。
七、社會事務。
2014年辦理結婚登記156對，離婚登記5對；什川村魯西黃牛養(yǎng)殖協(xié)會正常開展工作，定期年檢；3月底順利的完成了甘肅省第七屆村民委員會換屆選舉工作。
第二季度，我鎮(zhèn)民政工作在縣民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮民政工作“調(diào)壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，為推動建設全面小康社會，解決弱勢群眾生活問題發(fā)揮了重要作用，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、城鄉(xiāng)低保和五保工作扎實有序開展。
13/15。
了全面普查核對，結合五保對象個人情況，將李芳廷等4位五保老人送往縣民樂園集中供養(yǎng)。
二、臨時救助工作發(fā)揮了“及時雨”作用。
臨時救助工作堅持按照個人申請、村組評議、鎮(zhèn)上審核審批的原則進行。第二季度，鎮(zhèn)民政辦共計救助困難群眾36人次，發(fā)放救助資金9200元；為125戶困難群眾發(fā)放面粉140余袋。及時把黨和政府的溫暖送到了困難群眾手中。
三、災后重建工作進展順利。
14/15。
2014年，我鎮(zhèn)共有災后重建戶戶，經(jīng)鎮(zhèn)村干部入戶驗收到二季度末為止，全鎮(zhèn)戶災后重建戶已經(jīng)全部建成入住，鎮(zhèn)民政辦對下?lián)艿拿繎?6500元建房資金通過社會化發(fā)放形式已經(jīng)全部發(fā)放到建房戶手中。災后重建申請申報表、建房進度表、竣工驗收表等分類整理，各種資料健全齊全。
四、民政專項資金管理情況。
在民政資金發(fā)放過程中，嚴格按照財經(jīng)管理的有關要求，由我辦對照上級審批的人數(shù)、金額擬定花名冊，交由鎮(zhèn)財政所報用款計劃，主要領導簽署意見后再由財政所開具轉移支付交信用社通過一卡通兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中，確保資金安全，足額發(fā)放。
五、70歲以上高齡老人信息普查工作。
按照老齡辦安排，對全鎮(zhèn)20個村70歲以上高齡老人進行了全面普查登記，通過普查全鎮(zhèn)70歲以上高齡老人共計名，目前普查資料整理、普查信息錄入工作已經(jīng)全面完成。
15/15。
安全巡查工作匯報篇十三
今年以來，按照市委、市政府的決策部署，市農(nóng)委深入落實科學發(fā)展觀，積極開展尋標、對標、達標、奪標和創(chuàng)標活動，以高端品牌農(nóng)業(yè)為引領，深入實施“雙百雙千”工程，著力加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“四大基地”建設，扎實推進新型農(nóng)村社區(qū)建設，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、突出科技服務和政策落實，夏糧生產(chǎn)再獲好收成全市夏糧平均畝產(chǎn)達到429公斤，同比增長5.2%；總產(chǎn)量達到174.4萬噸，同比增長5.5%,總產(chǎn)量創(chuàng)歷史最高水平。
一是深入開展了農(nóng)業(yè)科技促進年活動。
加快推進農(nóng)業(yè)科技“110”建設，向社會發(fā)布了xxxx年增加23個，小麥最高單產(chǎn)達到722公斤，促進了夏糧均衡增產(chǎn)。
三是全面落實各項惠農(nóng)政策。
落實中央農(nóng)業(yè)“四項補貼”6.2億元，種糧直補和農(nóng)資綜合直補已分別按照16元/畝和105元/畝的標準發(fā)放到戶，良種直補和農(nóng)機具購置補貼正在積極發(fā)放中。
爭取中央防災減災資金xxxx年，全市累計立案查處農(nóng)資案件279起，受理農(nóng)資舉報投訴案件57起,查獲假劣農(nóng)資8.7噸。
二是加強農(nóng)產(chǎn)品質量檢測。
繼續(xù)將主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和產(chǎn)地批發(fā)市場100%納入監(jiān)測范圍，組織開展了設施蔬菜、大田韭菜、食用菌的專項監(jiān)測，累計抽檢蔬菜、水果、茶葉樣品289批次，有力保障了農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
三是深入開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全專項整治。
開展了“三品一標”保真打假護農(nóng)行動、無公害農(nóng)產(chǎn)品標志使用專項檢查行動，累計檢查“三品一標”生產(chǎn)基地（企業(yè)）155處、市場28處、基地無公害農(nóng)產(chǎn)品認證產(chǎn)品100個，對個別違規(guī)現(xiàn)象進行了限期整改。
四是加強農(nóng)產(chǎn)品品牌培育。
積極開展“三品一標”認證推薦，組織47個無公害農(nóng)產(chǎn)品的復查換證和2個農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標志產(chǎn)品的申報推薦。
三、
突出農(nóng)業(yè)結構優(yōu)化調(diào)整，多渠道促進農(nóng)民收入持續(xù)較快增長堅持內(nèi)挖潛力、外拓渠道，多措并舉，積極推動農(nóng)民收入持續(xù)較快增長，上半年，全市農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到7709元，同比增長18%。
一是大力發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)。
加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設，推動農(nóng)業(yè)區(qū)域優(yōu)勢布局，突出抓好大沽河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶建設，深入推進果茶和花生兩個百萬畝示范區(qū)建設，重點建設了10個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、14個標準園和11萬畝花生良種繁育基地，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。
大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，新培育“一村一品”專業(yè)村xxxx年，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社300多家，全市農(nóng)民專業(yè)合作社達到5518家，社員達到22萬戶，提高了農(nóng)民組織化程度，增強了農(nóng)民的市場競爭力，促進了農(nóng)民增收。四、突出新型農(nóng)村社區(qū)建設，生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設扎實推進以新型農(nóng)村社區(qū)建設為突破口，大力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，加快建設生態(tài)文明鄉(xiāng)村，在全市培育了xxxx年度計劃的83.7%。
大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)，以農(nóng)村戶用沼氣建設為抓手，加快推進“三沼(沼氣、沼液、沼渣)”綜合利用，全市已建成戶用沼氣1xxxx年建設計劃的75%。
大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，減少農(nóng)業(yè)面源污染，整建制推進測土配方施肥，實施整建制鎮(zhèn)3個、整建制村70個，全市推廣測土配方施肥533萬畝。
積極推進農(nóng)村扶貧開發(fā)，出臺了《xx市農(nóng)村扶貧開發(fā)實施方案（xxxx年）》，確定今年重點扶持50個經(jīng)濟薄弱村改善基礎設施，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，提高自我發(fā)展能力。
雖然各項工作取得了一些成效，但仍還存在一些不足和問題，農(nóng)業(yè)社會化服務體系不健全，農(nóng)業(yè)科技、信息、市場等服務難以滿足農(nóng)民需求，面對農(nóng)產(chǎn)品價格波動較大、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本日益提高的情況，促進農(nóng)民持續(xù)增收的難度很大。
下半年，我們將繼續(xù)按照市委、市政府的部署，推進各項工作全面加速、提升、創(chuàng)新、增效、落實，全力完成各項目標任務，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
積極組織好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進秋糧增產(chǎn)增收。
加快推進大沽河沿岸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶和兩個國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設，全面完成花生、果茶兩個百萬畝示范區(qū)建設。
不斷強化農(nóng)產(chǎn)品質量全過程監(jiān)管，確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
二是加快轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。
大力實施“雙百雙千”工程，積極推進基層農(nóng)技推廣、植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)管等“三位一體”的區(qū)域性農(nóng)技推廣機構建設，全面建成農(nóng)業(yè)科技“110”系統(tǒng)，及時解決農(nóng)民生產(chǎn)難題。
三是著力促進農(nóng)民持續(xù)增收。
大力發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。
加強經(jīng)濟薄弱村莊扶貧開發(fā)，年內(nèi)扶持萬名農(nóng)民開展自主創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。
四是全力抓好新型農(nóng)村社區(qū)建設。
研究制定推進新型社區(qū)建設的政策措施，力爭年內(nèi)開工建設新型社區(qū)100個。
加強生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設，新建農(nóng)村戶用沼氣1600戶，積極開展村莊“一事一議”籌資籌勞，加快改善村莊環(huán)境。
安全巡查工作匯報篇十四
我委于2012年3月機構改革成立后，及時建立健全行風建設領導小組，按照一把手親自抓、分管領導直接抓、責任科室具體抓的工作機制，做到上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了行風建設工作有組織、有領導和健康有序地進行。
（二）強化督查，推動行風建設的深入開展。
根據(jù)全年風建設工作安排，一年來，共組織走訪服務對象400余人次，召開座談會4次，征求到各類意見和建議4條，并按照單位職責及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。對委屬各單位行風建設不定期進行督查，并在一定范圍內(nèi)進行了公示。同時向社會各界公布行風監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，建立起動態(tài)督查機制，防止和杜絕了行業(yè)不正之風。
（三）加強干部職工隊伍建設，提高機關行政效能。
一是以提高機關行政效能為抓手，切實轉變工作作風。我委以規(guī)范化服務型建設為基礎，開展了三抓三轉變”（即：抓學習，轉變學風；抓服務，轉變工作作風；抓紀律，轉變思想作風）作風建設活動。全委干部職工進一步加強對國家法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，提高干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質，增強了職工的服務意識和開展規(guī)范服務的自覺性；積極開展自查自糾，對存在問題認真進行整改提高，進一步轉變工作作風，提供高效服務和人性化服務，全面提升了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行政效能。
二是嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定。今年，我委多次組織干部職工學習《廉政準則》等黨風廉政建設規(guī)定，進一步轉變了干部的思想作風，增強了拒腐防變的意識。
二、結合各項活動的開展，形成抓行風建設的整體合力。
在開展行風建設活動中，我委把行風建設“三個建設年”、“四幫四促”、萬名干部下基層、“百名科長評議”等活動緊密結合起來，做到“兩不誤、雙促進”，努力做到學習內(nèi)容、時間、人員和效果“四落實”，黨員干部的政治素質和理論水平逐步提高，對行風建設的認識也進一步增強；通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，征求到涉及行風方面的意見和建議4條。針對意見和建議作為整改重點，明確責任人，制定整改方案，限時進行整改，糾正和防止了損害群眾利益的行為，提高了全系統(tǒng)的行風建設水平。
（二）把行風建設與黨風廉政建設結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。
針對個別同志存在的消極現(xiàn)象，我委通過組織學習先進模范人物先進事跡和中央、省、市、區(qū)廉潔勤政的各項規(guī)定，進一步形成了艱苦奮斗、克己奉公的優(yōu)良作風；委黨組與各科室、委屬事業(yè)單位分別簽定《勤政廉政建設責任書》，建立黨風廉政建設責任制；各科室、委屬各事業(yè)單位都針對工作中容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。全委干部職工一年來沒有發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為。
三、扎實開展好黨務（政務）公開工作，切實推進依法行政。
（一）深化黨務（政務）公開。
為認真貫徹落實黨務（政務）公開有關規(guī)定，深化和鞏固規(guī)范化服務型機關建設，進一步完善黨務（政務）公開欄和行政執(zhí)法、行政監(jiān)督等各項規(guī)范化制度，突出工作重點，嚴格依法行政。
（二）提高辦事效率。
www.【本站】。
安全巡查工作匯報篇十五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：
2012年春節(jié)將至，根據(jù)上級有關通知，為了防止春節(jié)假期搶建，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街必須切實做好節(jié)日期間“清違”各項工作，進一步加強我市的土地巡查工作,制止違建行為,現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街政府、辦事處要高度重視，主要領導親自負責，抓好節(jié)日期間的土地巡查工作，確保春節(jié)期間違建零增長。
二、加強巡查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要嚴格按照屬地管理原則,安排分管土地領導組織好春節(jié)期間土地巡查工作，國土所、村建站等單位要切實履職到位,每日安排人員巡查,特別要加強對(1)主干道兩側(2)濱海工業(yè)區(qū)、航空港工業(yè)區(qū)等(3)基本農(nóng)田保護區(qū)(4)村道兩側等重點地段的動態(tài)巡查,分片負責、責任到人,及時制止和查處各類土地違法行為。
三、
落實值班制度。春節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要認真落實土地巡查值班制度。若發(fā)現(xiàn)違建事件，要及時制止并向“清違辦”報告。聯(lián)系電話：28926266，28816059(傳真)，電子郵箱：clsqwb@。
請各單位1月22日前將值班安排表上報“清違辦”，“清違辦”將組織人員下鄉(xiāng)抽查。
特此通知。
長樂市違法建房專項整治工作領導小組。
二〇一二年一月二十日。
安全巡查工作匯報篇十六
單位名稱（二〇一〇年五月）。
（2010年5月10日）。
一、基本情況。
（一）人員實力情況。
（二）任務概況。
二、工作情況。
三、存在的不足。
一、中心工作形勢。
二、安全工作形勢。
三、單位建設形勢。
四、下一步打算。
三是真抓實干，確保工作取得實效。
改進工作方式等方面展開。
強化制度建設重在責任落實確保和諧穩(wěn)定。
--觀文鎮(zhèn)在市、縣檢查信訪、維穩(wěn)、綜治工作會議上發(fā)言材料。
尊敬的各位領導、各位同志：
首先熱烈歡迎各位領導、各位同志來我鎮(zhèn)檢查指導工作。我鎮(zhèn)的信訪、維穩(wěn)、綜治工作在縣委縣政府、縣委政法委的正確領導下，在縣級有關部門的關心、支持和指導下，黨政“一班人”牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，切實轉變觀念，理清思路，扎實開展工作。認真學習貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，進一步提高加強社會建設、創(chuàng)新社會管理重要指導方針，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)在加強社會建設、創(chuàng)新社會管理中的重要作用，努力為維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)在，我對我鎮(zhèn)2011年的政法工作作以下匯報：
一、觀文的基本情況觀文鎮(zhèn)位于川黔邊境，鄰近赤水河，距321國道（大納路）15公里，距古藺縣城40公里。全鎮(zhèn)幅員面積126平方公里，平均海拔1100米，屬于高山立體氣候，轄13個行政村，1個社區(qū)，總人口3.6萬，治保會、調(diào)委會、信訪和群眾工作站各14個，信訪和群眾工作信息員150人，通訊快、信息靈。
二、主要做法及收獲。
認真貫徹落實縣委、縣政府關于信訪、維穩(wěn)、綜治工作的一系列決策部署，充分認識信訪維穩(wěn)工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把信訪、維穩(wěn)、綜治工作作為一切工作的重中之重來抓。大力開展創(chuàng)新社會管理，加強“村民教育、民風整治”，以“教育一人、影響一片”的工作思路求整治效果。各村（社區(qū)）、單位和部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，時刻緊繃信訪、維穩(wěn)這根弦不放松，各司其職，分工負責。信訪、維穩(wěn)工作作為一項政治任務來抓，建立信訪、維穩(wěn)工作臺帳和應急預案，各職能部門積極協(xié)調(diào)解決信訪、維穩(wěn)工作的突出問題。堅持鎮(zhèn)領導干部和一般干部接訪和帶案下訪制度，做到思想到位、組織到位、工作到位。
(二)、建立機制，集中排查、調(diào)處，進一步健全大調(diào)解工作網(wǎng)絡，推進“三調(diào)聯(lián)動”，推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化，并建立社會風險評估機制、健全民意訴求表達機制。
綜治辦牽頭加大對矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，每月召開綜治例會，實行月排查調(diào)處制度，并將排查調(diào)處情況列入年度目標考核。本著“排查到位、不留死角，調(diào)處到位、不留后患”的原則，堅持矛盾糾紛月排查與重點排查相結合，對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的信訪矛盾糾紛和存在的各類不穩(wěn)定因素進行大排查大調(diào)處，建立重大事項風險評估機制，建立定期信訪矛盾排查和調(diào)處機制，堅持“零報告”制度。在全國、省、市、縣“兩會”和全省農(nóng)業(yè)煙草現(xiàn)場會期間實行矛盾排查“日報制”，針對各村（社區(qū)）、單位可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素，在前一階段集中排查的基礎上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，做到及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，有力處置。
（三）、以矛盾糾紛排查調(diào)處為重點，著力開展“嚴打”整治斗爭。
我鎮(zhèn)在加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度的前提下，著力開展“嚴打”
整治斗爭，實現(xiàn)了社會治安的根本好轉，廣大人民群眾生產(chǎn)生活安全得到了保障，為創(chuàng)建平安觀文、和諧觀文、文明觀文起著重要作用。
公安派出所加強了治安管理和案件偵破查處。前三季度，受理治安案件15件，查處12件，治安處罰8人，治安調(diào)解12起，受理的案件做到件件有結果。立刑事案件6件，偵破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打擊了違法犯罪活動。特別是今年2.22日抬尸鬧事事件中，加大了對案件的偵破，有效的打擊處理參與該事件的重點人員，有力的震懾犯罪。加強對特種行業(yè)管理和重點人員的管理。派出所根據(jù)轄區(qū)實際，劃分責任區(qū)，狠抓了暫住人口的管理和出租房屋管理，對清理出的暫住人口錄入警務綜合管理平臺，對重點人員進行監(jiān)控。積極配合綜治辦、安辦搞好摩托車整治的專項清理工作，對道路交通進行了管理，收到一定效果。
人民法庭前三季度來，共收案件110件，舊存4件，已審結106件（其中判決8件），調(diào)解撤訴率為91.5%。法庭工作做到“高調(diào)解、低判決、零違紀”，為開展好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處起到了保障作用。
三、大力推進社會管理創(chuàng)新，加強基層基礎建設。
加強社會建設、創(chuàng)新社會管理、構建社會和諧的要求，建機制、強基礎、抓落實，確保社會和諧穩(wěn)定，建立完善鎮(zhèn)維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風險評估機制，創(chuàng)新“五個在先”特色（即教育在先，服務在先，排查在先，評估在先，防范在先）。
（一）、大力開展村民教育，強化法制宣傳，切實采取措施不斷加強遵紀守法教育力度，增強村民的法律意識。
堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合的原則，加強有針對性的思想教育，做好疏導情緒的工作，引導群眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求。堅持把調(diào)解作為化解矛盾的主要手段，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解結合起來，引導群眾互諒、互讓、平等協(xié)商，心平氣和的解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定紛止息、息訴罷訪的目的。3月份，我鎮(zhèn)召開加強社會建設，創(chuàng)新社會管理研討會，送法進村，加強村民教育，送法進校園。由司法所征求全鎮(zhèn)實際起草宣傳提綱，村法制宣傳員定期召開村民大會進行宣傳，對考核合格的人員聘請為專職調(diào)解員，給與一定金額的補助。司法所調(diào)解各類糾紛15件，強化法制宣傳，主動參與政府組織的法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，辦墻報3期、板報2期、開展法律咨詢服務8次，接受咨詢近1000人次，為全鎮(zhèn)“六〃五”普法的驗收打下堅實基礎。
（二）、認真做好關系群眾切身利益和社會普遍關注的重大事項前所開展的社會穩(wěn)定風險評估，實行科學預測、綜合研判，確定風險并制定相應的應對措施和處置預案的行為。
******礦現(xiàn)有員工***名，下設****個基層單位****個機關科室。礦黨委下設****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預備黨員**名)；下設**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產(chǎn)經(jīng)營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現(xiàn)利潤**萬元；全年預計完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，實現(xiàn)利潤**億元?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、黨建思想政治工作開展情況。
一是加強制度建設。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內(nèi)控體系規(guī)范年”，本著務實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內(nèi)控管理制度。開展了“制度文化建設月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責類、黨群工作類、紀檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權范圍、程序和標準，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。
二是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。根據(jù)公司黨委政工部的有關要求，緊密結合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范基層黨建工作內(nèi)業(yè)管理的通知》，對黨建基礎工作檔案劃分及存檔內(nèi)容。
作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學”資助職工子女47人，發(fā)放助學金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內(nèi)起到了良好的輿論引導作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進行學習，提升了通訊員隊伍建設水平。
（三）四支隊伍建設情況。
一是加強領導班子建設。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調(diào)研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領導班子存在的“四風”方面問題30條，領導班子個人“四風”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據(jù)查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務、30個制度修訂任務，110項領導個人整改措施，明確了責任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。二是加強黨員隊伍建設。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數(shù)達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務中心工作，促進安全生產(chǎn)，助推管理提升。嚴把黨員入口關，實施了預備黨員黨委會預審制度，提高了黨員發(fā)展質量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
三是加強職工隊伍建設。以夯實基礎管理為目標，深入開展了“創(chuàng)建先進班組、爭當優(yōu)秀員工”活動。經(jīng)過幾年的探索和實踐，總結提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設工作法，努力把班組建設成為安全生產(chǎn)的屏障、人才成長的搖籃、生產(chǎn)經(jīng)營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產(chǎn)的哨兵、生產(chǎn)技術的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績，能夠適應現(xiàn)代化精品礦井建設的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學技能、比技能的良好氛圍。
四是加強人才隊伍建設。構建黨群政工人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術人才匱乏這一現(xiàn)狀，實施了技術技能培訓日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓方式，以機電設備故障排查處理為主要內(nèi)容，聘請機電區(qū)員工劉達因開設了技術講堂，每月為全礦機電技術人員進行集中培訓。目前已成功舉辦兩次培訓，培訓人數(shù)達到100多人次，反響良好。
（四）企業(yè)文化建設情況。
一是建設先進文化。依據(jù)“責任文化建設年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責任文化，“工作就是責任”、“責任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責任就是放棄美好前程”、“責任有多大，舞臺就有多大”的責任理念深入人心。
一是加強精神文明建設。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎上，繼續(xù)深入推進花園式礦區(qū)建設、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設基礎。
二是加強平安礦區(qū)建設。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團結進步月活動為載體，促進民族團結和礦區(qū)穩(wěn)定。
三是建立職工服務中心。本著“竭力維權、誠心服務”的宗旨，按照“認真受理、積極協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓幫扶、法律援助、心理疏導、文化娛樂、愛心服務等服務項目，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定。
（六）黨風廉政建設情況。
積極抓好“兩個責任”的落實工作，嚴明紀律，強化監(jiān)督，全面加強黨風廉政建設工作。一是抓好責任落實。年初與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》22份，與全礦副科級以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學法規(guī)、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。
（七）群團工作情況。
長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現(xiàn)了融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局見實效。
在工會工作方面，保證了工會經(jīng)費100%提取兌現(xiàn)，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權力。在此基礎上，積極發(fā)揮參與職能、維護職能、建設職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
在共青團工作方面，做到了支持到位、引領到位、關愛到位，開展了“安全教育、素質提升、科技創(chuàng)新、基礎建設”四大工程建設活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產(chǎn)起到了促進的作用。
二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。
----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責任、夯實安全基礎”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學習培訓、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內(nèi)容，深入開展了季度安全競賽活動。
安全巡查工作匯報篇十七
一屆二次職代會暨2015年工作會材料。
嚴肅執(zhí)紀，加強監(jiān)督。
為實現(xiàn)公司科學健康發(fā)展提供堅強保證。
----在公司一屆一次黨委全委（擴大）會上的紀檢監(jiān)察工作報告xxx。
（2015年月日）。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
第一部分2014年工作簡要回顧。
2014年，在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結合公司實際，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建設，按照“三個進一步”要求，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為公司“三個文明”建設發(fā)揮了保駕護航的作用。
一、落實責任，加大監(jiān)管，紀檢工作有效開展。
一是結合公司實際把《黨風廉政建設目標責任書》指標逐項分解，與9個部室簽訂目標責任書，明確責任，落實責任到部門，在年終進行考核，并把考核結果做為年終評選先進的重要依據(jù)，化建議，明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責任者，通過各級部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。
二、加強教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識進一步增強。
一是認真貫徹學習中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團公司40條規(guī)定，嚴明黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，重點加強關鍵崗位，重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察，切實把黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律轉化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳，營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認真組織黨員干部貫徹學習中紀委反腐倡廉精神，尤其學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領導干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔底線教育，5月份舉辦了一期警示教育培訓班，10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓，極大的凈化了廣大黨員干部的心靈，使黨員干部思想上有了新的認知，在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質有了明顯提升。
三、
健全制度，規(guī)范用權，廉政預警體系進一步完善。
形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風險點的查找，把工資分配、質量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內(nèi)容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設、工作作風、生活作風等方面進行逐一排查廉潔風險點；建立了重點崗位人員的廉潔風險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風險防控業(yè)務流程106項，加強了廉潔風險預警防控體系。
四、嚴格履職，加強監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進一步落實。
一是制定全年黨風廉政建設工作計劃，做到黨風廉政建設工作與其它業(yè)務工作同部署、同落實。二是公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實了黨風廉政建設“三個規(guī)定”，并編印下發(fā)20份，在全公司各級黨員干部中進行貫徹學習，進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，全年舉辦廉潔教育培訓班兩次，召開黨員干部警示教育大會兩次，使廣大黨員干部增強了從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，同時，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強了公仆意識，切實樹立起了團結務實干事、全心全意為職工服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認真開展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的監(jiān)管推動作用，共組織開展效能監(jiān)察活動3次，重點對年初制定的2項11個方面內(nèi)容進行了效能監(jiān)察，查出問題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作，未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。公司黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，平時工作中，對分管部室進行督察，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結16條，設立綜合公開點3處，綜合公開內(nèi)容28項，綜合公開40余次；八是嚴格財務審批手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗工作要求，結合我所實際，確定了全所2013年黨風廉政建設工作重點和職責。
1、強化所領導班子成員一崗雙責。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風廉政建設的責任。2、細化分工，分解具體任務。將全年黨風廉政建設和反腐倡廉主要工作任務分解到各個部門，簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政建設要求。各部門根據(jù)業(yè)務特點和單位實際在內(nèi)部也層層簽訂了責任狀，形成各負其責、齊抓共管的黨風廉政建設、行風建設新局面。
二、加強黨風廉政建設，隊伍整體素質不斷提升。
始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結合，著力抓好黨員隊伍、質檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高隊伍的整體素質，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領導班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機結合起來，把貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為推進學習型黨組織建設、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。今年，我所開展了以“講正氣、守紀律、正作風、強服務”為主題的“紀律教育月”活動。紀律教育月活動通過組織黨風黨紀專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認真進行整改、完善制度機制五個步驟開展，我所支部要求全體黨員干部深刻認識“紀律教育月”活動的必要性和緊迫性，準確把握教育月活動的指導思想和目標任務；緊扣主題，圍繞中心，增強做好本職工作的責任感和使命感，促進素質新提高，激發(fā)工作新活力；加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，改進工作作風，提高拒腐防變意識和廉政風險防控能力。今年以來我所通過組織學習、黨員組織生活會、專題學習輔導會等形式，組織黨員、干部職工學習討論，切實增強黨員隊伍、質檢隊伍執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性。
三、不斷完善制度，構建從嚴管理隊伍的長效機制。
我所黨支部認真。
總結。
了近幾年來在加強質檢隊伍自身建設，結合黨風廉政建設、《廉潔從政準則》的要求，圍繞質檢工作實際和反腐倡廉建設，制定廉政風險防范管理措施，并且重新修訂了《**市產(chǎn)品質量檢驗所財務管理制度（試行）》，從源頭上增強我所預防腐敗工作實效。將涉及本所自身建設與管理的質量手冊、程序文件等規(guī)章制度加以完善，加強了管理程序和業(yè)務流程，建立了按制度辦事，靠制度管人的長效機制。
四、提高窗口服務水平和服務效率，展示質檢優(yōu)質服務形象。
我所著力狠抓三項工作，全力開展了“服務型質檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務環(huán)境。按照人性化要求，增設了受理、咨詢、便民服務項目，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費標準。進一步推進窗口政務公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費標準及檢驗依據(jù)等，使前來辦理業(yè)務的客戶一看便知、一問則明，一辦即成。
3、實現(xiàn)快捷高效服務。對來我所辦理業(yè)務或咨詢、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責范圍的，及時辦理，一次性告知有關事項。不屬單位職責范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。
五、加強檢驗質量監(jiān)督，確保檢驗數(shù)據(jù)真實有效。
為確保我所檢測工作的質量，確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督，我所設有質量監(jiān)督員崗位，質量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序，熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術，具有較高水平的專業(yè)技術知識和檢測工作經(jīng)驗，能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結果的準確性做出正確評價的人員承擔。質量監(jiān)督員負責對我所開展的各項檢測活動進行質量監(jiān)督：
a)業(yè)務受理及合同評審的正確性和有效性；b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求；
c檢測過程是否按儀器設備操作規(guī)程正確進行操作，操作人員是否具備相應的上崗資格；
f)消耗性材料的采購是否滿足要求；
g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術標準的規(guī)定；
h)檢測過程有無偏離技術標準或檢測工作程序，若有偏離是否經(jīng)許可；
i)檢測過程中各項活動是否科學、公正、客觀，原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準確、規(guī)范；
j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進行等。
通過對以上各項檢驗活動的監(jiān)督，確保了檢驗數(shù)據(jù)的真實有效性。
二0一一年紀檢監(jiān)察工作總結2011年，在部黨委、部紀委的統(tǒng)一領導下，以“三個代表”重要思想和中紀委三次全會精神為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極發(fā)揮職能作用，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，結合xx隊實際，切實履行職責，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀,突出重點，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有力推動了xx隊全年任務的完成。
一、加強了教育引導，干部隊伍更加廉潔。
積極參與，使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。進一步加強xx隊廉政教育，完善監(jiān)督管理機制，保證xx工作工期和質量，健全腐敗風險防控體系，確保權力行使安全、資金使用安全、干部成長安全，有效防范私設“小金庫”的行為。
二、健全了工作機制，懲防體系更加健全。
1.完善制度。切實貫徹落實xx公司關于黨風廉政建設的相關要求，健全領導干部個人重大事項報告、領導干部廉政自律承諾等制度，開展領導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照、自查自糾，推進廉政風險防控機制建設，共查找出廉政風險點70余個，進一步增強反腐倡廉工作成效。2.落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了xx隊隊長、黨支部書記總負責、分管領導具體負責、黨支部成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。同時，在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會，并從工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政四個方面進行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，規(guī)范操作程序，量化考核標準。
三、強化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。
1.開展了作風建設督查。通過督查，糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公、經(jīng)濟不廉和損害職工群眾利益等行為2.調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經(jīng)濟責任審查等專項行動，協(xié)助調(diào)解了涉嫌違紀矛盾糾紛，確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風情況，把握工作動態(tài)，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權謀私、與職工爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設的重要手段，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度，重點查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀案件。
以上是我隊2011年紀檢監(jiān)察的工作，雖然有一定的成績，但還存在著許多不足，一是紀檢監(jiān)察人員自身素質還應進一步提高；二是支部黨風廉政建設監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，2012將要努力改進，使紀檢監(jiān)察工作更好地服從服務于試油隊的生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，為xx隊的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，確保全年試油任務又快有好完成。
2011年11月9日。
安全巡查工作匯報篇十八
為切實做好**專項檢查工作，按照**文件要求。特制定如下工作方案：
一、成立迎檢工作領導小組。
為確保迎檢工作有序進行，特成立**專項檢查工作迎檢小組，負責組織、協(xié)調(diào)檢查的全面工作。
組長：
副組長：
領導小組下設辦公室，負責具體迎檢工作。
主任：
成員：***（負責*項工作）***（***********）。
二、工作安排。
3、*月*日，全體人員進行自查，對所有檔案、匯報材料梳理查漏補缺；
4、*月*日，*地點接受檢查。
三、工作要求。
1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責，認真履行職責，迎檢當日必須到場參與迎檢。沒有安排任務的職工，保持24小時電話暢通，隨時接受調(diào)度。
2、迎檢小組各負責人限時完成各項工作。全面熟悉迎檢數(shù)據(jù)信息并在檢查時對檢查組的提問進行答復。
3、各責任單位上報材料和報表要保證及時、準確，嚴禁弄虛作假。
北京市軌道交通建設管理有限公司第一項目管理中心文件。
第一項目管理中心關于。
迎接住房城鄉(xiāng)建設部全國城市軌道交通工程質量安全。
監(jiān)督執(zhí)法檢查專項工作方案。
中心各部門、各參建單位：根據(jù)《關于做好迎接住房城鄉(xiāng)建設部城市軌道交通質量安全監(jiān)督檢查的通知》（京建發(fā)[2015]156號）和公司迎檢方案的要求，為做好監(jiān)督檢查的迎檢工作，并通過迎檢進一步提升軌道交通工程建設質量安全管理水平，制定本專項工作方案。
一、工作目標。
以此次監(jiān)督執(zhí)法檢查為契機，進一步促進軌道交通工程參建各方主體責任落實，推動軌道交通工程建設安全管理和質量控制健康發(fā)展，不斷完善風險管理體系和質量安全機制建設，堅決杜絕違反工程建設強制性標準和較大安全隱患等問題的發(fā)生，在住房城鄉(xiāng)建設部開展的全國城市軌道交通工程質量安全監(jiān)督執(zhí)法檢查中創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、組織機構。
為確保此項工作有序開展，第一項目管理中心成立迎檢工作領導小組。
組長：潘秀明。
常務副組長：劉鑫。
副組長：呂高峰、張曉巖、雷崇紅、陳浩。
成員：中心各部門負責人，各參建單位項目負責人。
三、活動時間。
2015年4月20日至檢查結束。
四、檢查范圍及內(nèi)容。
（一）檢查范圍。
軌道交通6號線西延、8號線三期、14號線中段、昌平線二期、燕房線和西郊線工程。
（二）檢查內(nèi)容。
《城市軌道交通工程質量安全檢查指南》（試行）（以下簡稱“《指南》”）、《建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評暫行辦法》（建質[2014]111號）有關內(nèi)容。
五、工作安排。
（一）參建單位自查（5月12日之前）：
于5月15日前將總結報告、復查問題臺賬上報項目管理中心。
勘察、設計單位報至項目中心設計管理部；
施工單位報至項目中心工程部；
監(jiān)理單位報至項目中心安全質量部；
監(jiān)測單位報至項目中心風險監(jiān)察部；
檢測單位報至項目中心工程部。期間，項目管理中心各相關部門對于各參建單位自查情況進行核實、匯總、檢查，對于存在的問題進行督促整改。
（二）項目管理中心自查（5月20日之前）：
2015年4月20日至5月20日。項目管理中心由書記牽頭，各有關部門由部門負責人按照《指南》附表積極開展自查整改工作，按照《指南》附表組織全面、深入、細致開展自查整改工作，對于沒有達到滿分，發(fā)現(xiàn)的問題應及時形成自查問題臺賬（格式見附件1）并立即整改。自查整改工作完成后，各部門要對自查及自查整改效果進行評價，形成總結報告，于5月20日前將整改報告、問題臺賬及自查評分表報中心安全質量部匯總，安質部匯總后報至公司安全質量總部。
中心各相關部門按照《質量安全迎檢資料責任劃分表》（附件4），完成迎檢資料組卷工作。
填報復查問題臺賬（附件2）。公司各部門于6月5日前，將各部門的安全質量管理制度文件報公司安質總部，由安質總部統(tǒng)一匯編成冊。
由公司安全質量監(jiān)察總部于6月01日前向市住房城鄉(xiāng)建設委監(jiān)督總站、市重大項目辦安全質量處報送自（復）查整改總結報告。
由公司規(guī)劃設計總部于6月01日前向市規(guī)劃委勘察設計和測繪地理信息管理辦公室報送自（復）查整改總結報告。
（四）迎接北京市監(jiān)督抽查（6月1日至6月14日）：配合市住房城鄉(xiāng)建設委、市重大項目辦、市規(guī)劃委對各中心、參建單位自（復）查整改效果進行監(jiān)督執(zhí)法抽查。對于抽查出的問題等，項目管理中心進一步整改落實，做好迎檢最后準備。（五）總結和迎接檢查（6月15日至檢查結束）：項目管理中心及各參建單位要積極迎接檢查，并配合做好各種迎檢資料。
六、工作要求。
（一）高度重視，周密部署。中心各部門、各參建單位要牢固樹立首都意識、精品意識，高度重視此次住房城鄉(xiāng)建設部監(jiān)督執(zhí)法檢查工作，切實加強組織領導，精心安排、周密部署。項目管理中心書記為迎檢工作第一責任人，要親自負責，具體落實，確保將檢查工作做細、做實。要安排好專人負責資料組卷工作。
（三）統(tǒng)籌兼顧，力求治本。各參建單位牢固樹立“一盤棋”的思想，統(tǒng)籌兼顧，齊抓共管。要做到“三個結合”：一是全面檢查與重點檢查結合；二是自查與抽查結合；三是經(jīng)常性檢查與集中專項檢查結合。處理好“五個關系”：一是處理好檢查與施工的關系；二是處理好質量安全與體系建設的關系；三是處理好施工組織與前期準備的關系；四是處理好現(xiàn)場管理與資料管理的關系；五是處理好風險控制與工程進度的關系。各單位在抓好迎檢工作的同時，也要抓好工程日常施工，正確處理好檢查工作與日常施工的關系，通過檢查工作提高質量安全管理水平。
（四）做好信息報送工作。中心各部門、各單位要嚴格按照通知明確的時間節(jié)點，及時做好相關信息的匯總和報送工作。
附件：1自查問題臺賬2復查問題臺賬。
2014年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務落到實處，特制定工作方案如下：
一、組織領導。
局成立迎檢領導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務科室、中隊等部門負責人組成。
到底；二是打好50個重點縣煤礦安全攻堅戰(zhàn)；三是警示教育要生動有效；四是建立安監(jiān)干部與礦長談心對話工作機制。）。
2、安監(jiān)一科、質標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產(chǎn)驗收情況。
3、安監(jiān)二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
4、安監(jiān)三科負責匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。
6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設情況。
7、通風科負責匯總隱蔽致災因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業(yè)科負責匯總擬關閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進展情況。
10、監(jiān)控室負責匯總信息化平臺建設情況。
11、應急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監(jiān)局關于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》（安監(jiān)總辦?2014?100號）有關規(guī)定的情況（“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題；打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題；打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題；打擊無資質施工行為,整治層層轉包、違法分包問題；打擊客車客船非法營運行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題；打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。）。
安全巡查工作匯報篇十九
存在以下問題：
一、形象工程需要提升的地方。
1、電梯間墻上珍珠棉廣告貼得不平整，尤其是陰陽角，建議里面用雙面膠粘緊，做到整體平整，陰陽角垂直方正。
二、入戶門廳零亂，沒整理。
三、
四、施工不連續(xù)，中間有停工現(xiàn)象。
五、插座、面板底盒保護不到位，有些沒保護六、電路線槽開得太淺，保護層厚度不夠。
安全巡查工作匯報篇一
采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、及時整改等。全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)形勢日趨平穩(wěn)?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、開展工作情況。
（一）領導高度重視、周密部署，精心安排。
（二）認真落實安全生產(chǎn)責任。
為認真履行安全生產(chǎn)職責，嚴格“一崗雙責”制，全面落實安全生產(chǎn)責任制度，強化安全生產(chǎn)目標管理，加大事故隱患治理力度，預防和減少安全事故，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報》。各企業(yè)結合本單位實際，及早的細化分解目標責任，與各村、企業(yè)事業(yè)單位簽訂了各類安全目標管理責任書，實現(xiàn)了責任全覆蓋，推動了安全生產(chǎn)責任落實，促使轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢趨于好轉和穩(wěn)定。
（三）檢查各具特色，扎實開展節(jié)前安全生產(chǎn)檢查。
在春節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查中，各村、各企業(yè)根據(jù)各自特色、管理職能，圍繞安全生產(chǎn)工作實際開展了扎實的安全生產(chǎn)大檢查，切實做到“縱向到底、橫向到邊、不留死角”；對重點行業(yè)、重點領域、重點部門做到“查深、查細、查透、查實”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取整改措施。在安全生產(chǎn)大檢查中，各村、各企業(yè)采取了積極的措施：一是領導親自帶隊查；二是依據(jù)職責分線查；三是帶著問題重點查。
（四）多項行動交叉開展，切實做到重點突出不留死角。
針對今年元旦期間的安全生產(chǎn)大檢查，各村、各企業(yè)認真抓好和明確了“五個突出”，即：突出責任落實，層層包保各負其責；突出宣傳教育，確保思想認識到位；突出重點部位，確保安全排查到位；突出規(guī)范要求，確保各項措施到位；突出隱患整改，確保整治工作到位。一是突出重點行業(yè)和領域的檢查。各村、各企業(yè)都能按照部署要求，組織安全生產(chǎn)大檢查行動，各檢查組重點加強了對道路交通、建筑施工、人員密集場所、危險化學品、煙花爆竹的檢查，加強對安全生產(chǎn)重點行業(yè)和領域以及容易發(fā)生群死群傷事故的企業(yè)和場所的安全監(jiān)管。二是切實開展消防安全專項行動。為了切實抓好人員密集場所的消防安全，以人員密集場所、易燃易爆危險物品單位、“三合一”場所為重點，對全鎮(zhèn)的商場市嘗學校、醫(yī)院、公共娛樂場所、飯店、勞動密集型企業(yè)等人員密集場所和重點消防單位進行了嚴密的檢查。
二、存在問題。
雖然各企業(yè)都以不同的形式開展了安全生產(chǎn)大檢查，落實了安全生產(chǎn)的各項措施，但仍存在不少問題，主要體現(xiàn)在：一是個別單位對安全檢查重視程度不夠，安全生產(chǎn)履職不到位，對安全生產(chǎn)具體工作部署落實遲緩，執(zhí)行力不強。二是安全生產(chǎn)大檢查力度、深度達不到要求，雖然形式上組織了檢查，對明顯的事故隱患視而不見，個別檢查組檢查中竟然出現(xiàn)零隱患。三是少數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺帳資料不完整，對安全生產(chǎn)工作任務落實情況、相關會議精神和文件的傳達貫徹情況沒有具體記錄。
安全巡查工作匯報篇二
各位領導：
xx中院下轄xx個基層法院，全市法院干警共計xxxx人，其中一線辦案法官xxx人，連續(xù)三年受理案件達到xx萬起左右，案多人少矛盾相對突出。
我院于20xx年正式展開司法巡查及審務督察工作，現(xiàn)將有關工作匯報如下：
一、開展司法巡查、審務督察工作基本情況。
(一)加強組織領導，完善工作機構。
堅強的領導力量是完成兩項工作的可靠保證。
為加強對司法巡查和審務督察工作的領導，我院成立了司法巡查、審務督察領導小組。
在開展司法巡查前，巡查小組均專門組織集中學習，就巡查的方式、要求和目標任務進行明確，熟悉司法巡查工作程序。
審務督察工作中，全市法院共配備xx名專職審務督察員，做到有機構、有人員、有措施、有責任，確保了該項工作落到實處。
(二)結合干警實際，抓好工作措施到位。
xx中院于2xxx年開展司法巡查工作至今，已經(jīng)開展x次司法巡查工作，實現(xiàn)了對全市xx個基層法院全部巡查一遍的目標任務。
工作中主要采取以下內(nèi)容：一是向被巡查法院同級黨委和法院黨組通報巡查情況;。
二是對領導班子和班子成員進行民主測評;。
三是聽取被巡查法院工作匯報和紀檢、政工、審判管理專項匯報;。
四是受理干警和人民群眾的舉報;。
五是與班子成員個別談話;。
六是走訪當?shù)厝舜?、政協(xié)、紀委、政法委和檢察機關，并隨機抽取部分干警進行座談;。
七是開展審務督察;。
八是查閱材料并隨機抽取案件卷宗進行評查;。
九是帶案巡查。
(三)注重思維創(chuàng)新，抓好巡查督察工作。
在開展兩項工作中，我們著重抓好三個方面工作。
一是定期組織司法巡查。
四年來，我們堅持利用下半年一個時間階段，對部分縣區(qū)法院進行定期司法巡查，形成工作機制，著眼解決共性問題。
二是根據(jù)問題隨機抓督察。
在審務督察中，我們注重時機的選擇，有針對性的開展好這項工作，特別是在崗位調(diào)整、大項活動結束后等時機展開督察。
對存在問題相對突出的基層法院，由中院對其紀檢組長進行約談。
三是重大活動、重要環(huán)節(jié)跟上檢查。
今年對中院機關開展督察3次，對縣區(qū)法院已經(jīng)全部完成二次督察工作。
對人民群眾關切的對外委托、拍賣等司法業(yè)務，紀檢組監(jiān)察室堅持臨場監(jiān)督，得到案件當事人的肯定和好評。
(四)圍繞工作任務，司法巡查工作取得初步成效。
通過近年來開展兩項工作，全市法院隊伍建設不斷增強。
一是干警作風紀律得到明顯改觀。
通過對比往年舉報投訴數(shù)據(jù)，反映干警作風紀律方面的問題同比有所下降。
二是法官隊伍形象進一步提升。
通過不間斷的明察暗訪，干警的自我約束和管控能力得到強化，做到事事處處不忘加強自身修養(yǎng)，切實維護人民法院和法官隊伍的良好形象。
三是群眾評價趨向正面。
通過巡查、督察工作，人民群眾切身體會到了法院干警作風的不斷轉變，地方黨委、人大等領導機關了解到法院系統(tǒng)抓黨風、抓廉潔、抓作風的實際舉措，得到了認同和肯定。
二、當前司法巡查及審務督察工存在的問題。
肯定成績的同時，問題同樣不可忽視。
當前，存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認識不到位。
個別基層法院領導及干警沒有從根本上認識到開展司法巡查、審務督察工作對法院整體建設的積極影響，對于被巡查、督察在思想還有一些抵觸情緒。
二是機構人員不到位。
雖然成立了司法巡查、審務督察機構，但受人員編制等影響，人員也是身兼數(shù)職，存在分身乏術的現(xiàn)象。
三是力度效果不到位。
在實際工作中也存在巡查放不開手腳、問題輕描淡寫等問題。
安全巡查工作匯報篇三
佘組長，各位領導：
近年來，在省市安委會堅強領導下，在社會各界積極參與下，xx區(qū)堅決貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，嚴格落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府部署要求，以高度的政治責任感和極端負責的態(tài)度，持之以恒抓牢抓緊安全生產(chǎn)工作，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故。
堅持把責任落實作為安全生產(chǎn)工作第一要務，嚴格強化各級安全生產(chǎn)責任。
一是落實黨委政府領導責任。出臺了《xx區(qū)安全生產(chǎn)黨政同責、一崗雙責暫行規(guī)定》、《xx區(qū)黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定實施辦法》等系列政策文件，進一步明確黨政主要負責人是本地區(qū)安全生產(chǎn)第一責任人。成立了以區(qū)政府主要負責人為主任、常務副區(qū)長為副主任、41個區(qū)屬單位主要負責同志為成員的xx區(qū)安委會領導小組，全面統(tǒng)籌、定期調(diào)度全區(qū)安全生產(chǎn)工作。建立了建設工程、商貿(mào)服務、特種設備、?；返?個安全生產(chǎn)專業(yè)委員會，并由分管副區(qū)長擔任行業(yè)專委會主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行業(yè)安全生產(chǎn)工作。
二是強化行業(yè)部門監(jiān)管責任。印發(fā)了《xx區(qū)各有關單位安全生產(chǎn)工作職責清單》，細化了全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的責任分工，結合全區(qū)機構改革，在16個擔有安全生產(chǎn)責任單位的三定方案中，明確了安全生產(chǎn)與應急管理職責。區(qū)委區(qū)政府每年將安全生產(chǎn)納入全區(qū)年度目標考核，每年區(qū)政府與24個監(jiān)管單位簽定安全生產(chǎn)目標責任狀，各街道、職能部門與重點企業(yè)分別簽定安全生產(chǎn)責任書，持續(xù)強化行業(yè)監(jiān)管，全力把安全生產(chǎn)責任分解落實到基層和生產(chǎn)第一線。
三是狠抓企業(yè)主體責任落實。轄區(qū)共有生產(chǎn)經(jīng)營單位2萬多家，絕大多數(shù)從事服務型行業(yè)，生產(chǎn)型企業(yè)數(shù)量較少。為強化企業(yè)主體責任，全區(qū)牢固樹立“抓安全就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓安全”的理念，組織企業(yè)開展安全教育培訓20多場，嚴格落實持證上崗制度，健全安全生產(chǎn)領域失信聯(lián)合懲戒和“黑名單”管理辦法，定期警示曝光嚴重失信企業(yè)，開展聯(lián)合、專項執(zhí)法近百次，不斷落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任。2017年以來，全區(qū)安全監(jiān)管部門共立案1176件，處罰1439.82萬元。
聚焦重點行業(yè)、重點領域、重點環(huán)節(jié)，分類別、分時段不斷加大安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管力度。
消防方面，檢查單位1.2萬家次，排查隱患2.7萬條，已整改2.65萬余條，立案1052起，處罰1290萬元。
另一方面開展專項執(zhí)法整治行動。自“3.21”事故發(fā)生以來，區(qū)安委會動員部署全區(qū)上下，堅持聯(lián)合執(zhí)法和行業(yè)整治并重，組織部署了全區(qū)性的?；返戎攸c行業(yè)領域大排查大整治行動，集中開展了電氣火災、環(huán)保油、“三合一”場所消防安全、群租房等專項整治行動，有效提升了轄區(qū)安全生產(chǎn)水平，在新中國成立70周年等重大節(jié)日期間沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。在大排查大整治行動中全區(qū)共排查檢查各類企業(yè)11357家次，出動專家800人次，排查整改各類隱患2270項，依法查處生產(chǎn)經(jīng)營單位10家（其中罰款1家，停產(chǎn)整頓8家，建議關閉1家）。在專項整治行動中投入執(zhí)法力量1500人次，發(fā)現(xiàn)隱患1461處，整改1406處，處罰企業(yè)1家。
不斷加大人員、經(jīng)費、裝備投入，穩(wěn)步提升全區(qū)安全生產(chǎn)基礎性、長遠性保障能力。
一是提升基層安監(jiān)機構能力建設。制定印發(fā)《xx區(qū)加強街道安監(jiān)機構建設實施方案》系列文件，成立了各街道（高新區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構，每個機構配備了3-5名在編人員和4-6名專職安全員（全區(qū)共40名專職安全員），安全生產(chǎn)專項經(jīng)費每年列入政府預算，確保安監(jiān)機構、人員、經(jīng)費、裝備“四落實”，基層安全監(jiān)管能力實現(xiàn)了穩(wěn)步提升。
二是提升應急救援處置能力。按照“平戰(zhàn)結合、貼近實戰(zhàn)”要求，每年修訂完善全區(qū)各類應急預案，積極整合各行業(yè)領域專兼職救援隊伍、應急物資儲備和突發(fā)情況處置專家隊伍，每年有計劃性開展跨部門、跨行業(yè)、跨區(qū)域的應急救援演練近百場，應急處置突發(fā)情況能力得到了穩(wěn)步提高。
三是提升值班值守響應能力。督促企業(yè)主要負責人切實履行安全生產(chǎn)第一責任人責任，明確生產(chǎn)作業(yè)期間要有企業(yè)負責人在崗帶班，加強對重點部位、重點崗位巡查檢查。同時，嚴格落實各級干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，嚴格執(zhí)行工作“日報告”和事故信息“零報告”制度，確保一旦發(fā)生突發(fā)情況，能夠快速響應、及時應對、高效處置。
廣泛開展安全生產(chǎn)教育活動，全面普及安全知識，讓安全意識、安全理念深入人心。
一是有序開展安全宣傳活動。廣泛開展“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)“七進”、“安康杯”競賽等系列活動，通過專題演出、有獎答題、現(xiàn)場咨詢等群眾喜聞樂見的形式，將安全生產(chǎn)知識傳給千家萬戶，提高人民群眾特別是企業(yè)一線工人安全意識。組織多部門開展應急演練，邀請企業(yè)員工和社區(qū)居民參與，提升事故預警響應能力、應急協(xié)同能力,增強公眾的防災減災意識和應急處置能力。2017年以來共組織全區(qū)性宣教和演練活動140多次，參與人數(shù)20000余人，發(fā)放宣傳資料30000余份。
二是有效創(chuàng)新安全教育模式。探索打造了全民安全科普感受體驗中心，定期組織企業(yè)職工、轄區(qū)居民參觀體驗，通過模擬事故場景、演練應險措施，不斷提高居民的安全意識和應急技能。推動“三個一線”培訓教育形式，即一線安全生產(chǎn)培訓員，在一線工作場所，給一線員工開展務實的安全生產(chǎn)培訓和宣傳教育，有效提升培訓教育形式的針對性、實用性和可操作性。利用信息化手段提升安全宣傳的覆蓋面和普及率，“xx安監(jiān)”微信公眾號全年共發(fā)送工作動態(tài)、安全知識、安全新聞等600余條，閱讀總量20000余人次。
三是有力開展安全生產(chǎn)培訓。每年邀請省、市安全生產(chǎn)工作相關領導和專家作專題講座，切實增強各級干部正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責和駕馭安全生產(chǎn)工作的專業(yè)能力。推動“三級教育”的有效落實，定期對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展安全培訓和持證上崗情況進行專項監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位自身的安全培訓工作。設立了xx區(qū)企業(yè)安管干部培訓教育點（位于xx中專），逐步擴大培訓教育的規(guī)模和覆蓋面。2017年以來累計開展全區(qū)性各類安全生產(chǎn)講座培訓20場，參加教育培訓人員超過3000人次。
回顧近三年來的工作，我們較好的完成了各項安全生產(chǎn)目標任務，但對標高質量發(fā)展要求和群眾期待，我們的工作還存在一定差距：一是企業(yè)主體責任不能完全落實到位。企業(yè)主體責任“五落實、五到位”要求，在一些企業(yè)還沒有真正落地，企業(yè)管理人員安全意識不強，一些企業(yè)主要負責人長期不在崗，安全投入不足，安全培訓、應急演練流于形式，安全管理制度落實不到位，安全風險辨識和問題隱患治理不徹底，安全技能和安全素質有待提升。二是重點行業(yè)領域仍存薄弱環(huán)節(jié)。個別行業(yè)主管部門安全監(jiān)管仍有薄弱環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)事故數(shù)仍然沒有得到有效遏制，危險化學品、交通運輸、人員密集場所潛在的風險隱患仍然較多。三是全民安全意識還不夠強。從近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故情況看，全民安全生產(chǎn)法律意識仍然淡薄，生命至上、安全第一的理念還沒有真正全面樹立起來，特別是大量的外來務工人員，無知無畏、違規(guī)違章，隱患很大。
下一步，我們將以此巡查為新的起點，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，以鐵的決心、鐵的作風、鐵的擔當，持之以恒抓牢抓緊安全生產(chǎn)工作，努力讓人民群眾的安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
一是進一步筑牢安全發(fā)展理念。認真落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，切實強化紅線意識、底線思維，堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線。始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，科學統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展與安全生產(chǎn)，全面落實安全生產(chǎn)措施，不斷提升安全生產(chǎn)水平，切實提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
二是進一步強化責任體系建設。始終堅守“黨政同責、一崗雙責”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負責、誰審批誰負責”的工作原則，進一步強化落實黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制，強化部門安全監(jiān)管責任，依法履行屬地和行業(yè)監(jiān)管職責，堅決落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度，以追責問責倒逼責任落實，真正把責任明確到位、壓力傳導到位，真正扛起做好安全生產(chǎn)的政治責任。
三是進一步開展隱患排查治理。緊盯九小場所、高層建筑、地下管線、建設工程、群租房等重點領域，聚焦防火防爆、動火作業(yè)、帶電作業(yè)、高處作業(yè)、密閉空間作業(yè)等高危環(huán)節(jié)，確保不放過任何一個漏洞、不忽略任何一個盲點、不留下任何一個隱患。對于前期排查出的隱患問題，將逐項梳理，建立清單，督促整改落實。對于重大隱患，定期復查，加強跟蹤督辦，確保按期完成整改。
加速完善應急預警機制，認真落實安全防范措施，全力防范因自然因素引發(fā)生產(chǎn)安全事故。督促指導各行業(yè)部門、企業(yè)開展應急預案演練，提升突發(fā)情況應急處置能力。
以上匯報，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
安全巡查工作匯報篇四
20**年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣安委會的大力指導下，鎮(zhèn)黨委、政府以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“以人為本，關愛生命”的安全生產(chǎn)工作理念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，提高認識，扎實工作，防止和遏制了重特大事故的發(fā)生，確保了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。下面，我就一年來我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作做以匯報。
一、明確責任，完善制度。
為了使安全生產(chǎn)目標責任制落實到位，確保安全生產(chǎn)工作時時有人抓，有人管，抓出成效，鎮(zhèn)黨委政府層層落實責任制，明確任務，狠抓落實。一是抓落實，不斷完善安全生產(chǎn)管理機制。我們把安全生產(chǎn)工作作為重中之重來抓，納入目標管理，進一步健全和完善各項安全生產(chǎn)責任制。印發(fā)了《某某鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長安全生產(chǎn)責任制》，落實“一崗雙責”制，堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度。層層簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》、《農(nóng)村道路交通安全責任書》、《安全防火責任書》、《農(nóng)機安全責任書》等，層層分解任務，責任到人，形成一級抓一級、一級對一級負責的安全管理機制。二是建制度，有效抓好安全生產(chǎn)管理。建立了安委會工作制度、安全生產(chǎn)目標責任制考核暫行辦法、安全生產(chǎn)事故行政責任追究制、安全生產(chǎn)例會制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計報告等制度。三是配人員，加強安全生產(chǎn)隊伍建設。對轄區(qū)內(nèi)的68家廠礦企業(yè)全部配備了一名專職安全生產(chǎn)管理員，鎮(zhèn)上確定了一名專職安全生產(chǎn)管理員，確保了安全生產(chǎn)工作的有效開展。同時，每季度加強對安全生產(chǎn)工作人員的培訓，確保了安全生產(chǎn)人員有效發(fā)揮作用。
二、確立目標，狠抓落實。
一是認真制定安全生產(chǎn)。每年圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作思路，制定年度安全生產(chǎn)工作要點，督促各單位、各企業(yè)建立健全長效機制，落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”制，扎實開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任活動，明確目標和任務，認真抓好消防、道路交通安全工作。二是建立各種安全生產(chǎn)工作會議制度。為了認真落實安全生產(chǎn)工作，我們建立了每月安全生產(chǎn)工作例會制。每季度召開一次防范重特大事故分析會議，消防工作聯(lián)席會等制度，會上，各村、各企業(yè)匯報有關安全生產(chǎn)工作情況，分析研究本轄區(qū)內(nèi)存在的安全突出問題和隱患，認真布置下階段的安全生產(chǎn)工作。
三、
加強宣傳，普及教育。一是建立健全安全宣傳網(wǎng)絡。通過以會代訓，印發(fā)資料等形式，加強對村干部、企業(yè)安全員、綜治信息員的業(yè)務培訓，提高整體素質，造就一支過硬的宣傳隊伍。并運用多種形式，多種工具在企業(yè)職工、學校學生中開展安全生產(chǎn)知識宣傳活動。二是采取各種形式圍繞重點進行宣傳。充分利用多種形式，以宣傳貫徹《寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》為重點，廣泛宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和安全生產(chǎn)標本兼治、重在治本的各項政策措施。同時，我們在20**年“安全生產(chǎn)月”活動中，通過成立組織，加強領導，制定方案，圍繞“安全生產(chǎn)年”、“責任落實年”，精心組織形式多樣的宣傳活動。20**年3月我鎮(zhèn)與三河派出所、新區(qū)交警隊、三河供電所、七營工商所、消防大隊共同舉辦有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識宣傳，發(fā)放各種宣傳單2000多份;同時積極組織黨員收看《關愛生命》紀錄片，以貼標語、辦板報、懸掛條幅標語等形式對《安全生產(chǎn)法》進行重點宣傳，開展“119”消防宣傳活動，將安全發(fā)展理念深入農(nóng)村、學校、家庭，普及安全生產(chǎn)常識和技能，增強群眾對安全工作的認識和安全自我防范能力，努力營造一個全社會關注安全的良好氛圍。
四、突出重點，加強督查。
一是經(jīng)常督查。為了使督查工作制度化、規(guī)范化，建立健全匯報、檢查、考評、通報、警告、例會等一系列，定期或不定期地對各村、各單位、各企業(yè)進行安全大檢查，每季度通報一次情況;安排各企業(yè)、各村及駐鎮(zhèn)單位每月定期進行一次自我檢查，做好事故隱患記錄、事故隱患整改記錄、危險源情況記錄，并及時反饋信息。
二是重點督查。
對全鎮(zhèn)易燃易爆，易發(fā)生安全事故的企業(yè)集中人員、時間進行重點督查落實。三是跟蹤督查。對存在的安全隱患，不能在短期內(nèi)整改的進行跟蹤督查，積極協(xié)調(diào)解決，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。
五、專項整治，排除隱患。
在重大節(jié)日期間為落實好各項安全生產(chǎn)工作。我們采取邊查邊改，以檢查促整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，立即采取有效措施予以整改，暫時不能立即整改的，制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改，跟蹤落實;對隱患嚴重不能保證安全的生產(chǎn)經(jīng)營單位，責令停產(chǎn)停業(yè)整改。20**年下達整改通知書39份,并得到全部整改，消除了隱患。同時，重點做好車輛及非運營車輛的管理，做到依法、以章運行，以法律法規(guī)規(guī)范全社會的生產(chǎn)生活行為，努力營造全鎮(zhèn)依法開展安全生產(chǎn)的良好環(huán)境。
六、積極開展安全百日無事故創(chuàng)建活動。
規(guī)章制度，嚴格落實崗位責任制。三是檢查排查到位。鎮(zhèn)黨委、政府將組織相關人員認真開展隱患排查大檢查，對排查出的問題，要加大力度，采取有效措施，限期整改，確保安全。四是教育培訓到位。我們將在近期舉辦一次企業(yè)負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員、生產(chǎn)一線職工安全知識培訓班，以此來提高他們的安全知識，做到防患于未然。五是宣傳輿論到位。在安全生產(chǎn)百日創(chuàng)建活動期間，要求做到“四個一”:即每周一通報，每周一信息，每周一掠影，每月一報道。營造氛圍，在全鎮(zhèn)上下形成人人重視安全的良好氛圍。六是檔案歸范到位。在活動期間要求各經(jīng)營單位要進一步歸范檔案管理，做到記錄規(guī)范、查有所據(jù)、專人負責、盒簽統(tǒng)一、分類裝定、擺放整齊、一目了然。
總之，我們在今后的工作中，將認真。
總結。
經(jīng)驗，查找不是，按照縣委、政府的安排部署，以科學發(fā)展觀為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
今年樂居鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作在xx區(qū)委、區(qū)政府及主管部門領導下，在各級各部門的人力支持下，樂居鄉(xiāng)黨委、政府牢固樹立“以人為本、協(xié)調(diào)、和諧”發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)理念，制定了各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，層層落實，簽定安全生產(chǎn)責任制，今年是安傘生產(chǎn)隱患治理年，鄉(xiāng)黨委、政府多次召開安傘生產(chǎn)專題會議，多次組織安傘生產(chǎn)大檢查，對存在安傘隱患的各部門加大排查治理力度，全面提高安傘生產(chǎn)的管理水平，到今年4月，傘鄉(xiāng)的安傘生產(chǎn)工作取得了一定成效，現(xiàn)將t作情況匯報如下:。
一、基本情況:。
樂居鄉(xiāng)位于xx區(qū)城西18公里，面積8457平方公里，管轄5個村民委員會，19個自然村，iol個村民小組，總戶數(shù)7485戶，總人口28439人，共有耕地3760公頃，有林地3256公頃，有果園3867公頃，經(jīng)濟主要依靠“糧、畜、果、煙、勞務輸出經(jīng)濟”五大支柱產(chǎn)業(yè)，人均占有耕地0602畝，人均有糧523公斤，人均純收入1510元。昭大公路、漁洞水庫專用線從境內(nèi)通過，交通方便，信息便捷。
二、主要工作措施。
(一)加強領導，落實責任。
為加強安全生產(chǎn)工作，工作職責、措施落實到位，樂居鄉(xiāng)成立了“安全生產(chǎn)工作領導組”，依照區(qū)委、區(qū)政府的安全生產(chǎn)責任制，結合樂居實際，制定了切合實際的責任制，并在年初與各村、各部門、石廠簽定了安全生產(chǎn)責任制，在隱患排查治理專項行動中，成立了樂居鄉(xiāng)xxxx年隱患排查治理專項行動領導組，制定了實施方案。切實加強了安傘生產(chǎn)臨督管理。
(二)認真?zhèn)鬟_貫徹上級會議、文件精神，積極召開專題會議。
上級召開的安全牛產(chǎn)會議，鄉(xiāng)政府立即召開會議傳達精神，認真落實會議工作安排，上級部門所發(fā)的安全生產(chǎn)文件，立即組織學列，貫徹落實。j刊時針對非煤礦山，道路交通安全，學校安全，森林防火，消防安全，由鄉(xiāng)黨委、政府分別召開專題研究會，針對樂居的實際，認真查找安傘隱患，積極排除隱患，確保傘鄉(xiāng)各個方而安全生產(chǎn)。(三)重抓“春節(jié)”、“五?一”、“國慶”等節(jié)假日期問的安全工作，為確保全鄉(xiāng)人民過『.愉快的節(jié)日，樂居鄉(xiāng)特成立了安全生產(chǎn)值班領導組，堅持24小時值班，呈現(xiàn)了節(jié)假口期間無一例安傘生產(chǎn)事故的良好局而。
(四)狠抓救援預案的落實。
結合樂居鄉(xiāng)實際，制定了重、特大事故的應急預案，確保了重、特人事故發(fā)生時的可操作性。
(五)狠抓非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹等行業(yè)的管理。
1、非煤礦山。
(l)樂居鄉(xiāng)現(xiàn)有非煤礦山合法牛產(chǎn)的兩個.另有兩家辦有開采許可證，是在辦理安全牛產(chǎn)許可證，對有證件的石廠，安監(jiān)站今年不定時對兩家石廠進行了4次安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)存在的隱患，立即要求整改。
(7)非法石廠樂居鄉(xiāng)黨委、政府高度重視非法石廠的開采問題，對無證開采的砂石料廠于xxxx年1月23口召開了專題會議，并決定于1月24口組織司法所、派出所、綜治辦、安臨站國土所、工商所、稅務所，對全鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內(nèi)的砂石廠進行拉網(wǎng)式排查，通過排查全鄉(xiāng)范圍內(nèi)有非法砂石料廠6個，由國土所當場下達了停產(chǎn)通知書。xxxx年4月22口由區(qū)國土局牽頭，組織了區(qū)公安局參加，鄉(xiāng)國土所、安監(jiān)站配合，強行取締了馬龍村非法石廠，該石廠是多年來非法開采，影響較大的一個硬骨頭。
2、危險化學品:樂居有一個加油站，但由于種種原因現(xiàn)己停業(yè)，學校用于實驗的化學危險危險品，已按要求專人專柜保管，嚴防造成安全事故。
3、煙花爆竹:。
重點強化煙花爆竹管理，嚴厲打擊私藏、私銷、私運行為，樂居鄉(xiāng)設有兩個三級批發(fā)點，但其中個批發(fā)點正在準備，尚未營業(yè)零售企業(yè)辦理了8家。在加強對批發(fā)點和零售戶管理檢查的同時，安監(jiān)站和派出所在今年春節(jié)期間，聯(lián)合對集鎮(zhèn)上零售點進行了2次的清理檢查，共查處違法經(jīng)營煙花爆竹8起，沒收違規(guī)牛產(chǎn)銷售爆竹50公斤，凈化丫樂居煙花爆竹市場。
4、認真貫徹昭區(qū)政通[xxxx年交警隊參與進行大力宣傳。“春運”期間在轄區(qū)內(nèi)共檢查機動車1050輛/次，查處違法行120起，確保了“春運”期間的交通安全。
3、在危險路段增設了5塊警示牌。
(七)地質災害預防監(jiān)測工作。
在樂居村大石頭滑坡點的監(jiān)測工作，明確了2位專人看管監(jiān)測，若有異動立即上報。
(八)加強消防安全，森林防火工作。
由派出所認真組織落實，重點對企業(yè)、學校加強消防安全上作檢查，有什么隱患要求立即排除，由各村對j、.大群眾進行消防安傘檢查和宣傳。在森林防火工作中，由林派所、林管站加強宣傳，與各村護林員簽定責任書，分片包干，嚴防死守森林火災。
(九)加強食品安全的監(jiān)管力度，1月24日我鄉(xiāng)組織鄉(xiāng)中心校、派出所、衛(wèi)生院、t商所、安監(jiān)站等部門，對各中小學的食品以及學校周邊的雜貨店進行食品安全檢查，要求各學校食堂保持整潔衛(wèi)生，健全衛(wèi)生管理制度，建立食品購銷渠道登記，確保學生身體健康。當天取締丫學校門口的小商小販6個，查出丫一家不合格的熟油，大力整治學校周邊小食店環(huán)境衛(wèi)生，消除食品安全隱患，同時在節(jié)假口期問加強對食品加工企業(yè)，銷售攤點，商店等重點區(qū)域的檢查整治力度。
1、鄉(xiāng)黨委、政府高度重視學校的安傘工作，適時組織相關職能部門對各巾、小學及幼兒園進行安全檢查，以消除安全隱患為目的，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，無力解決的立即報請上級有關部門幫助解決。
2、樂居中心校成立了安全管理工作領導組，組長由中心學校校長鄧京擔任，組員有中心校行政和各校(園)長共15人。全鄉(xiāng)各學校成立相應安全工作機構，該機構積極開展安全防范工作，有效地減少和防止了各種安全事故的發(fā)生。同時在安全管理制度方面:全鄉(xiāng)各校建立健全了交通安傘管理制度，各校認真負責地開展安全保障工作，做到目標明確，任務清晰，工作具體，責任分明。
(十一)水運安全工作，重點加強對漁洞水庫船只的__工作，嚴厲打擊私制小木船，發(fā)現(xiàn)一起取締一起。
三、存在問題。
通過艱苦細致的工作，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢雖然進一步好轉，但總體形勢__，__工作點多、面廣，戰(zhàn)線長，任務艱巨，壓力較人，還存在一些困難。
1、由于鄉(xiāng)財政較緊，安監(jiān)站的工作點多面廣，無財力收入，工作較為被動。
2、有部分部門對對安全生產(chǎn)責任制落實不到位。3、鄉(xiāng)范圍內(nèi)的道路等級差，現(xiàn)正在改造，交通安全壓力較重。
四、下一步工作打算。
1、進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育力度，努力提高大眾安全意識。
2、強化監(jiān)管執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，加人各行業(yè)安傘生產(chǎn)隱患排查力度，嚴防安全事故發(fā)生。
3、繼續(xù)抓好安全隱患排查治理工作，努力解決尚未排除的安全生產(chǎn)隱患。
4、加大對昭大公路改造期問的道路交通、施工安全的監(jiān)管力度。
內(nèi)容僅供參考。
安全巡查工作匯報篇五
佘組長，各位領導：
近年來，在省市安委會堅強領導下，在社會各界積極參與下，xx區(qū)堅決貫徹xxxx關于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，嚴格落實黨xx國務院、省委省政府、市委市政府部署要求，以高度的政治責任感和極端負責的態(tài)度，持之以恒抓牢抓緊安全生產(chǎn)工作，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故。
堅持把責任落實作為安全生產(chǎn)工作第一要務，嚴格強化各級安全生產(chǎn)責任。
一是落實黨委政府領導責任。出臺了《xx區(qū)安全生產(chǎn)黨政同責、一崗雙責暫行規(guī)定》、《xx區(qū)黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定實施辦法》等系列政策文件，進一步明確黨政主要負責人是本地區(qū)安全生產(chǎn)第一責任人。成立了以區(qū)政府主要負責人為主任、常務副區(qū)長為副主任、41個區(qū)屬單位主要負責同志為成員的xx區(qū)安委會領導小組，全面統(tǒng)籌、定期調(diào)度全區(qū)安全生產(chǎn)工作。建立了建設工程、商貿(mào)服務、特種設備、?；返?個安全生產(chǎn)專業(yè)委員會，并由分管副區(qū)長擔任行業(yè)專委會主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行業(yè)安全生產(chǎn)工作。
二是強化行業(yè)部門監(jiān)管責任。印發(fā)了《xx區(qū)各有關單位安全生產(chǎn)工作職責清單》，細化了全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的責任分工，結合全區(qū)機構改革，在16個擔有安全生產(chǎn)責任單位的三定方案中，明確了安全生產(chǎn)與應急管理職責。區(qū)委區(qū)政府每年將安全生產(chǎn)納入全區(qū)年度目標考核，每年區(qū)政府與24個監(jiān)管單位簽定安全生產(chǎn)目標責任狀，各街道、職能部門與重點企業(yè)分別簽定安全生產(chǎn)責任書，持續(xù)強化行業(yè)監(jiān)管，全力把安全生產(chǎn)責任分解落實到基層和生產(chǎn)第一線。
三是狠抓企業(yè)主體責任落實。轄區(qū)共有生產(chǎn)經(jīng)營單位2萬多家，絕大多數(shù)從事服務型行業(yè)，生產(chǎn)型企業(yè)數(shù)量較少。為強化企業(yè)主體責任，全區(qū)牢固樹立“抓安全就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓安全”的理念，組織企業(yè)開展安全教育培訓20多場，嚴格落實持證上崗制度，健全安全生產(chǎn)領域失信聯(lián)合懲戒和“黑名單”管理辦法，定期警示曝光嚴重失信企業(yè)，開展聯(lián)合、專項執(zhí)法近百次，不斷落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任。20**年以來，全區(qū)安全監(jiān)管部門共立案1176件，處罰1439.82萬元。
聚焦重點行業(yè)、重點領域、重點環(huán)節(jié)，分類別、分時段不斷加大安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管力度。
一方面開展常態(tài)安全隱患治理。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有?；方?jīng)營企業(yè)165家，無危化品生產(chǎn)、儲存企業(yè)，在建項目43個，高層樓宇552棟，人員密集場所848家，特種設備9250臺。結合我區(qū)實際，我們著重針對建筑工地、公共娛樂場所、高層樓宇、道路交通等重點領域以及高溫、雨季等重要時節(jié)，著力強化人員力量、提升工作力度、提高整改效果，切實解決突出問題，確保督促檢查到位、隱患排查到位、整改落實到位，有效遏制重特大事故發(fā)生。近三年來，危險化學品方面，開展?；菲髽I(yè)安全生產(chǎn)檢查482次，下發(fā)責令限期整改指令38份，排查隱患103條，整改103條，立案30件，處罰22.6萬元；工貿(mào)方面，檢查企業(yè)5321余家，排查問題和隱患2356條，整改2356條,事前立案61件，處罰21.32萬元；建設施工方面，檢查項目830次，隱患數(shù)784條，下達整改隱患單141份，立案22起，處罰金額83萬元；特種設備方面，現(xiàn)場監(jiān)察355家單位，排查隱患230條，現(xiàn)場整改53條，督促整改170條，下達整改指令書69份，立案數(shù)15起，處罰72.2萬元；道路交通方面，消除道路安全隱患89處，發(fā)放車輛隱患整改通知書91份，約談151人次；消防方面，檢查單位1.2萬家次，排查隱患2.7萬條，已整改2.65萬余條，立案1052起，處罰1290萬元。
另一方面開展專項執(zhí)法整治行動。自“3.21”事故發(fā)生以來，區(qū)安委會動員部署全區(qū)上下，堅持聯(lián)合執(zhí)法和行業(yè)整治并重，組織部署了全區(qū)性的危化品等重點行業(yè)領域大排查大整治行動，集中開展了電氣火災、環(huán)保油、“三合一”場所消防安全、群租房等專項整治行動，有效提升了轄區(qū)安全生產(chǎn)水平，在新中國成立70周年等重大節(jié)日期間沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。在大排查大整治行動中全區(qū)共排查檢查各類企業(yè)11357家次，出動專家800人次，排查整改各類隱患2270項，依法查處生產(chǎn)經(jīng)營單位10家（其中罰款1家，停產(chǎn)整頓8家，建議關閉1家）。在專項整治行動中投入執(zhí)法力量1500人次，發(fā)現(xiàn)隱患1461處，整改1406處，處罰企業(yè)1家。
不斷加大人員、經(jīng)費、裝備投入，穩(wěn)步提升全區(qū)安全生產(chǎn)基礎性、長遠性保障能力。
一是提升基層安監(jiān)機構能力建設。制定印發(fā)《xx區(qū)加強街道安監(jiān)機構建設實施方案》系列文件，成立了各街道（高新區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構，每個機構配備了3-5名在編人員和4-6名專職安全員（全區(qū)共40名專職安全員），安全生產(chǎn)專項經(jīng)費每年列入政府預算，確保安監(jiān)機構、人員、經(jīng)費、裝備“四落實”，基層安全監(jiān)管能力實現(xiàn)了穩(wěn)步提升。
二是提升應急救援處置能力。按照“平戰(zhàn)結合、貼近實戰(zhàn)”要求，每年修訂完善全區(qū)各類應急預案，積極整合各行業(yè)領域專兼職救援隊伍、應急物資儲備和突發(fā)情況處置專家隊伍，每年有計劃性開展跨部門、跨行業(yè)、跨區(qū)域的應急救援演練近百場，應急處置突發(fā)情況能力得到了穩(wěn)步提高。
三是提升值班值守響應能力。督促企業(yè)主要負責人切實履行安全生產(chǎn)第一責任人責任，明確生產(chǎn)作業(yè)期間要有企業(yè)負責人在崗帶班，加強對重點部位、重點崗位巡查檢查。同時，嚴格落實各級干部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，嚴格執(zhí)行工作“日報告”和事故信息“零報告”制度，確保一旦發(fā)生突發(fā)情況，能夠快速響應、及時應對、高效處置。
廣泛開展安全生產(chǎn)教育活動，全面普及安全知識，讓安全意識、安全理念深入人心。
一是有序開展安全宣傳活動。廣泛開展“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)“七進”、“安康杯”競賽等系列活動，通過專題演出、有獎答題、現(xiàn)場咨詢等群眾喜聞樂見的形式，將安全生產(chǎn)知識傳給千家萬戶，提高人民群眾特別是企業(yè)一線工人安全意識。組織多部門開展應急演練，邀請企業(yè)員工和社區(qū)居民參與，提升事故預警響應能力、應急協(xié)同能力,增強公眾的防災減災意識和應急處置能力。20**年以來共組織全區(qū)性宣教和演練活動140多次，參與人數(shù)20000余人，發(fā)放宣傳資料30000余份。
二是有效創(chuàng)新安全教育模式。探索打造了全民安全科普感受體驗中心，定期組織企業(yè)職工、轄區(qū)居民參觀體驗，通過模擬事故場景、演練應險措施，不斷提高居民的安全意識和應急技能。推動“三個一線”培訓教育形式，即一線安全生產(chǎn)培訓員，在一線工作場所，給一線員工開展務實的安全生產(chǎn)培訓和宣傳教育，有效提升培訓教育形式的針對性、實用性和可操作性。利用信息化手段提升安全宣傳的覆蓋面和普及率，“xx安監(jiān)”微信公眾號全年共發(fā)送工作動態(tài)、安全知識、安全新聞等600余條，閱讀總量20000余人次。
三是有力開展安全生產(chǎn)培訓。每年邀請省、市安全生產(chǎn)工作相關領導和專家作專題講座，切實增強各級干部正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責和駕馭安全生產(chǎn)工作的專業(yè)能力。推動“三級教育”的有效落實，定期對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展安全培訓和持證上崗情況進行專項監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位自身的安全培訓工作。設立了xx區(qū)企業(yè)安管干部培訓教育點（位于xx中專），逐步擴大培訓教育的規(guī)模和覆蓋面。20**年以來累計開展全區(qū)性各類安全生產(chǎn)講座培訓20場，參加教育培訓人員超過3000人次。
回顧近三年來的工作，我們較好的完成了各項安全生產(chǎn)目標任務，但對標高質量發(fā)展要求和群眾期待，我們的工作還存在一定差距：一是企業(yè)主體責任不能完全落實到位。企業(yè)主體責任“五落實、五到位”要求，在一些企業(yè)還沒有真正落地，企業(yè)管理人員安全意識不強，一些企業(yè)主要負責人長期不在崗，安全投入不足，安全培訓、應急演練流于形式，安全管理制度落實不到位，安全風險辨識和問題隱患治理不徹底，安全技能和安全素質有待提升。二是重點行業(yè)領域仍存薄弱環(huán)節(jié)。個別行業(yè)主管部門安全監(jiān)管仍有薄弱環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)事故數(shù)仍然沒有得到有效遏制，危險化學品、交通運輸、人員密集場所潛在的風險隱患仍然較多。三是全民安全意識還不夠強。從近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故情況看，全民安全生產(chǎn)法律意識仍然淡薄，生命至上、安全第一的理念還沒有真正全面樹立起來，特別是大量的外來務工人員，無知無畏、違規(guī)違章，隱患很大。
下一步，我們將以此巡查為新的起點，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，以鐵的決心、鐵的作風、鐵的擔當，持之以恒抓牢抓緊安全生產(chǎn)工作，努力讓人民群眾的安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
一是進一步筑牢安全發(fā)展理念。認真落實黨xx、國務院和省委、省政府決策部署，切實強化紅線意識、底線思維，堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線。始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，科學統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展與安全生產(chǎn)，全面落實安全生產(chǎn)措施，不斷提升安全生產(chǎn)水平，切實提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
二是進一步強化責任體系建設。始終堅守“黨政同責、一崗雙責”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管誰負責、誰審批誰負責”的工作原則，進一步強化落實黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制，強化部門安全監(jiān)管責任，依法履行屬地和行業(yè)監(jiān)管職責，堅決落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度，以追責問責倒逼責任落實，真正把責任明確到位、壓力傳導到位，真正扛起做好安全生產(chǎn)的政治責任。
三是進一步開展隱患排查治理。緊盯九小場所、高層建筑、地下管線、建設工程、群租房等重點領域，聚焦防火防爆、動火作業(yè)、帶電作業(yè)、高處作業(yè)、密閉空間作業(yè)等高危環(huán)節(jié)，確保不放過任何一個漏洞、不忽略任何一個盲點、不留下任何一個隱患。對于前期排查出的隱患問題，將逐項梳理，建立清單，督促整改落實。對于重大隱患，定期復查，加強跟蹤督辦，確保按期完成整改。
四是進一步提升安全監(jiān)管能力。加快推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化、標準化、信息化、規(guī)范化建設，加強執(zhí)法監(jiān)管力量配備，推進區(qū)街兩級安監(jiān)機構高質量建設；加速完善應急預警機制，認真落實安全防范措施，全力防范因自然因素引發(fā)生產(chǎn)安全事故。督促指導各行業(yè)部門、企業(yè)開展應急預案演練，提升突發(fā)情況應急處置能力。
以上匯報，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
安全巡查工作匯報篇六
根據(jù)馬邊彝族自治縣人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室《關于轉發(fā)〈關于做好迎接安全生產(chǎn)巡查的通知〉的通知》(馬安辦〔20pc〕30號)和《關于轉發(fā)〈樂山市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關于進一步做好國務院安委會安全生產(chǎn)巡查工作的函〉的通知》(馬安辦〔20pc〕31號)的文件精神，按照要求，我局領導高度重視，結合糧食行業(yè)自身工作，在10月21日，組織股室、公司負責人，對我局機關、糧食購銷公司勞動糧庫進行了安全生產(chǎn)檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
本著“誰主管、誰負責”的法人代表負責制，我局領導把安全生產(chǎn)放在全局工作首位，列入重要議程，分級管理、明確職責、層層落實完善安全生產(chǎn)責任，簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，列入全局目標考核和考評，安全生產(chǎn)實行責任追究制，按照“四不放過”的原則，對隱患造成事故的當事人員及責任人將嚴肅處理。
在這次安全生產(chǎn)大檢查的自查中，我局針對目前重心工作，加強對安全生產(chǎn)隱患的排查整治，一是對儲糧?；愤M行了帳實清查，管理是否規(guī)范、有無違規(guī)操作的現(xiàn)象;二是加強對局機關、糧庫消防、用電、消防通道暢通進行排查;三是對企業(yè)的各種執(zhí)照、保管人員是否持證上崗、安全警示牌和警示標志進行了排查;四是對糧庫工作環(huán)境、保管員使用防護用品進行了認真細致的檢查，無“三違”現(xiàn)象;五是對檢化驗設備、無線測溫設備、環(huán)流熏蒸設施進行了檢查。
通過這次安全生產(chǎn)自查，我局安全工作制度是完善的，責任是明確的，措施可行到位，突出了隱患排查和整治，在下一步安全生產(chǎn)工作中，一如既往地抓好安全生產(chǎn)，按照“一崗雙責”責任落實到人，層層保安全，人人有責，杜絕隱患發(fā)生，為全縣糧食行業(yè)安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎。
安全巡查工作匯報篇七
一年來，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣各職能部門的大力支持和密切配合下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)責任意識，狠抓安全管理制度、措施的落實，加大安全宣傳教育力度，定期不定期地開展安全生產(chǎn)大檢查，積極實施安全生產(chǎn)專項治理，層層落實安全生產(chǎn)責任制，遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，穩(wěn)定了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況總結如下：
一、黨政重視，深化認識，切實加強安全生產(chǎn)的領導鎮(zhèn)黨委、政府高度重視安全生產(chǎn)工作，站在“安全責任重于泰山”的高度，將安全生產(chǎn)工作擺到維護廣大人民群眾的根本利益這一基本出發(fā)點上來抓，納入政府工作重要議事日程。
（二）建立健全安全生產(chǎn)工作責任制度、信息通報制度、事故隱患舉報制度、安全檢查制度、例會制度和安全教育制度，認真貫徹上級關于安全生產(chǎn)工作的會議精神；及時召開黨政聯(lián)席會和各辦事處、社區(qū)、村干部及鎮(zhèn)各職能部門負責人會議，分析我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢，安排部署安全生產(chǎn)工作；定期組織機動車駕駛員、農(nóng)電管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、護林員召開安全學習會；從而使廣大干部和群眾關心安全、重視安全、支持安全生產(chǎn)工作。
二、嚴格目標管理，層層落實責任制，層層簽訂責任狀。
鎮(zhèn)政府與鎮(zhèn)直各單位、村委、學校等簽訂安全生產(chǎn)責任狀，鎮(zhèn)安全職能部門與駕駛員、護林員、?；锲飞a(chǎn)經(jīng)營單位、零售點、企業(yè)法人代表等簽訂安全生產(chǎn)責任狀。明確了各自承擔的責任，進一步增強了安全責任感和使命感。據(jù)統(tǒng)計，共簽訂責任狀120份。
三、積極開展《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)的宣傳教育，努力提高全民安全生產(chǎn)意識。
一年來，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“關注安全，平安是?！睘橹黝}的安全生產(chǎn)宣傳活動，利用宣傳車、宣傳單、圖片展、宣傳欄等多種形式對《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》等法律法規(guī)進行廣泛宣傳，并積極組織法制安全宣講團到各中小學校宣講安全知識，提高中小學生安全意識。據(jù)統(tǒng)計，2006年，我鎮(zhèn)出動宣傳車4臺次，宣傳欄2期，標語20余幅，發(fā)放宣傳單5000多份。
四、加大安全檢查和違章處罰力度，強化防范措施，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
定期不定期的組織有關部門對道路交通安全、?；锲钒踩?、建筑安全、農(nóng)電安全、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全、森林防火安全進行安全大檢查，特別是在元旦、春節(jié)、“五一”、國慶節(jié)、庫爾班節(jié)、學校放學上學等特殊期間前后在全鎮(zhèn)開展安全生產(chǎn)大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大其整改及處罰力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、道路交通安全方面。
道沿線的各中小學校中開展了交通文明學校創(chuàng)建以及“小手拉大手”活動，取得了良好效果，我鎮(zhèn)于今年下半年對各主要路口和學校門口設立了減速帶，據(jù)不完全統(tǒng)計共設置40多條。
六、防火防爆方面。
以森林防火和自然村為重點，嚴格火源管理，抓好森林火災的防范，加大對?；锲返谋O(jiān)管力度，配合縣公安消防大隊組織鎮(zhèn)派出所、安監(jiān)辦、村、委會等職能部門定期不定期到企業(yè)、經(jīng)營單位、批發(fā)部、零售點、人群密集場所、重特保單位、農(nóng)村進行消防安全檢查，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，全年對?；锲?、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位、人群密集場所；在收棉花期間，檢查鎮(zhèn)棉麻站等共檢查40余次。
七、搞好宣傳，多措并舉提高全民安全意識。
領導是關鍵，宣傳是前提。鎮(zhèn)黨委、政府把安全生產(chǎn)工作擺到全鎮(zhèn)中心工作的重要議程。首先健全領導機制和制約機制。以對社會、對人民高度負責的政治責任感，一級抓一級，一級對一級負責，全鎮(zhèn)上下各級各單位普遍成立了由一把手任組長的安全生產(chǎn)領導機構，健全完善了一個規(guī)程、六項制度、六種臺賬，形成了上下貫通、配套聯(lián)動的運行機制；鎮(zhèn)政府成立了安監(jiān)辦,配備了3名專職人員。設立了辦公室，制訂了各項制度。其次，加大宣傳力度，提高全民安全意識。結合今年全鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)月”活動，廣泛深入地開展了豐富多彩的“安全生產(chǎn)月”活動。鎮(zhèn)里制定印發(fā)了《英買力鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》和《進一步抓好安全生產(chǎn)工作的意見》并及時召開了“安全生產(chǎn)月”活動動員大會。期間，主要開展了五項活動。
（一）、開展《安全生產(chǎn)法》大學習、大宣傳活動。充分利用一切宣傳工具和形式，不間斷地宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，法律、法規(guī)和規(guī)程，全鎮(zhèn)出動宣傳車4部，制作彩布條幅標語20幅，固定性墻字和紅紙標語100余幅。
總之，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導下，通過全鎮(zhèn)上下各方面的共同努力，取得了一定的成績，但是還存在許多不足，與上級領導的要求和人民的愿望還有差距，我們將以“三個代表”重要思想為指導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，與時俱進，求真務實，扎實工作，以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產(chǎn)工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定創(chuàng)造一個安全的環(huán)境。
二0一一年十一月二十日。
安全巡查工作匯報篇八
尊敬的各位領導、各位同仁，上午好：
首先感謝**公司再一次給我們搭建了相互交流的平臺，提供了這次難得的學習機會，非常榮幸能夠參加今天的座談。借此機會，向各位領導匯報我礦一年來的工作情況，就明年的工作談幾點看法。不當之處，請給予批評指正。
一、2014年的工作情況。
一年來，我們承受了安全管理、地質災害、環(huán)保壓力、任務繁重、經(jīng)濟低迷的多重壓力。在較為困難的情況下，領導班子真誠團結，突出工作重點，全礦上下協(xié)力奮進，嚴細管理，實現(xiàn)了：安全生產(chǎn)穩(wěn)固。杜絕了輕傷及以上人身事故和影響生產(chǎn)的非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)；“三量”指標超。掘進進尺實際完成3685.2m，超額完成礦業(yè)公司作業(yè)計劃；原煤產(chǎn)量完成47637噸；煤炭銷售完成37332.83噸。目前，煤場存煤約7000噸左右。實現(xiàn)銷售收入908萬元，貨款回收率100％；地面環(huán)保和地災處理穩(wěn)步推進；尊嚴文化建設初見成效的可喜成績。
（一）主要經(jīng)驗做法：
1互配合、相互補臺，全礦“一盤棋”，確保了各項工作健康協(xié)調(diào)開展。
二是發(fā)揮了培訓和人力資源優(yōu)勢。做好了分流員工和新招工人的軍訓培訓工作，采取班組長、安監(jiān)員、涉爆人員等特殊工種培訓班，班組長、區(qū)隊長座談會，班組長“每月一評”，員工“導師帶徒”等活動，夯實“雙基”基礎，按照陳總的要求，已初步將**煤礦建設成了公司的培訓基地。
三是控本增效。加強煤質管理，根據(jù)巷道煤巖類別，分打分裝；采煤面控制采高，杜絕大塊矸石及雜物入煤流系統(tǒng)；實行塊煤精選制度化，增加了原煤品種，提高了煤炭銷售效益。樹立過緊日子、窮日子的思想，大搞增收節(jié)支、修舊利廢、回收復用、“小改小革”等進一步提高工作效率和經(jīng)濟效益，僅對zy2000型綜采支架先導閥控制操作系統(tǒng)技術改造一項小革新，就為企業(yè)節(jié)約投資近150萬元。
2管理的掌控。
（二）工作中存在的不足：
在回顧工作成績的同時，還要系統(tǒng)分析，清醒看到存在的問題，并在新一年工作中努力改進和克服。
一是安全上。安全管理深層次問題沒有全面解決，距本質安全礦井的要求仍有差距。突出表現(xiàn)在安全首位意識樹立不牢，責任落實有差距，質量標準化發(fā)展不平衡。
二是管理上。精細化管理有差距，部分工作仍然粗放和隨意，安全質量標準化建設仍需在精細化上下功夫。
三是成本上。效益成本意識仍需加強，節(jié)能減排的潛力還未充分發(fā)掘。個別單位勤儉節(jié)約的意識不強，還存有跑冒滴漏等浪費現(xiàn)象。（三）兩點工作體會：
全面回顧，認真思考，系統(tǒng)解析2014年的工作，深刻體會到：
一是只有嚴把安全質量，才能實現(xiàn)礦井安全穩(wěn)定只有實現(xiàn)安全生產(chǎn)才能騰出精力謀求礦井更大的發(fā)展。必須持之以恒、毫不放松地將質量標準化作為實現(xiàn)安全的根基；必須把“嚴管+真愛”的原則一如既往、始終如一地貫徹到安全質量管理的全過程。事實證明，我們通過嚴抓安全質量，在礦建任務異常沉重、地質條件十分復雜、瓦斯治理壓力較大面前，有智慧、有辦法、有能力、有實力，超額完成全年任務目標。
3二是只有建設尊嚴文化，才能實現(xiàn)礦井長遠發(fā)展安全是尊嚴的前提，效益是尊嚴的基礎，員工是尊嚴的主題。企業(yè)發(fā)展依靠員工，讓員工快樂工作、快樂生活、感到自豪，是以人為本的體現(xiàn)，也是尊嚴文化建設的需要。
目前，礦業(yè)公司安全好、任務超、隊伍穩(wěn)都來自尊嚴文化建設。尤其是當前聽到招工的信息，兄弟集團、外部單位的熟練工人、工程技術人員自愿辭職也投奔公司旗下，原來置換走的員工又重新投到公司的懷抱，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，正是堅強領導班子凝聚力的展現(xiàn)，也是一個企業(yè)“一把手”人格魅力的作用。我也是一個來自一線的管理人員，工區(qū)也干過，下井也不是一年，深知那時的管理與現(xiàn)在不一樣，我非常珍惜，領導給予的機會來之不易。一個企業(yè)如若員工連最起碼的尊重都沒有，何談留住人心，人都沒有了，何談發(fā)展。因此，尊嚴文化建設必須實實在在地抓、真真正正地辦，這是發(fā)展的基礎。
二、2015年工作目標及思路（一）總的思路。
4標的實現(xiàn)。
（二）奮斗目標。
概括為“0、1、2、3、4、10、11”。具體為：“0”即：安全生產(chǎn)“零事故”，實現(xiàn)安全年?！?”即：掘進施工“一嚴禁”（嚴禁誤揭煤層）?！?”即：機電管理“兩杜絕”（杜絕失爆、杜絕燒電機）?！?”即：瓦斯治理“三零目標”（零超限、零突出、零爆炸）。
“4”即：全年開拓進尺對內(nèi)完成4600米。
“10”即：全年原煤產(chǎn)量完成10萬噸，7113工作面安全回采。
“11”即：采煤、掘進、通風、機電、運輸、地測、防治水、調(diào)度、安全管理、地面設施、“雙基”等11大專業(yè)動態(tài)達標，鞏固一級質量標準化礦井成果。
總之，我們相信在**公司的正確決策和領導下，只要上下團結一致、求真務實，就能夠實現(xiàn)既定的發(fā)展的目標。
**煤礦。
安全巡查工作匯報篇九
尊敬的各位領導：
今年以來，在省公司紀委和股份公司紀委的正確領導下，按照股份公司2013年紀檢監(jiān)察工作意見要求，結合企業(yè)自身實際，以構建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務實、清廉”主題黨性黨風黨紀教育活動為載體，以開展廉政風險點排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、公司概況以及上半年主要經(jīng)營情況。
今年來，公司紀委進一步健全內(nèi)部組織構架，緊緊圍繞構筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進公司健康和諧發(fā)展這個總目標，積極深入地開展紀檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個方面：
（一）突出了教育的實效性,使黨風廉政宣傳的感召力得到進一步彰顯。
還在內(nèi)部網(wǎng)上及時報道了公司黨風廉政建設的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。
（二）突出了制度的嚴肅性，使黨風廉政建設責任制得到進一步落實。
健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，與參加項目建設的相關人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設納入公司黨的建設和企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，各黨支部積極落實，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因為人事變動調(diào)整，我們及時對紀委委員進行調(diào)整，并明確了職責分工，確保公司的紀檢監(jiān)察工作順利有效進行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設的落腳點，近年來，先后制定了《關于加強工程項目廉政建設的意見》、《公司招投標管理實施辦法》和《物流配送盤點管理制度》等，進一步增強了源頭治腐的實際效果。建立防治“小金庫”長效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復查，公司紀委參與指導和協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題。（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風形象得到進一步改進。
加強對黨員干部的嚴格監(jiān)督是真正關心和愛護黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個個被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進項目建設、質量提升作為效能監(jiān)察的重點，對設備管理和在建項目進行重點監(jiān)察，將責任落實到現(xiàn)場、落實到部門、落實到人頭,確保設備管理和項目建設工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護者和推動者。同時，為切實加強黨員干部的作風建設，我們采取公布舉報電話、設立舉報箱、“三書記進家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡，搭起了紀檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。
以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
各位領導：
2011年，瑤峰鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷深化農(nóng)村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責，圓滿完成上級紀委和鎮(zhèn)黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將2011年上半年工作總結如下：
一、強化信訪網(wǎng)絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構建起了鎮(zhèn)、村、組三級互動的信訪舉報網(wǎng)絡，在全鎮(zhèn)55個村實現(xiàn)了信訪網(wǎng)絡全覆蓋。鎮(zhèn)建立信訪協(xié)調(diào)中心，鎮(zhèn)領導班子成員實行了輪班值勤，發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯(lián)絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監(jiān)督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。
二、堅持依法依紀辦案，嚴格執(zhí)行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。
把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權利的突出問題，解決農(nóng)村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉辦及遺留信訪案件9件，3案現(xiàn)已查結，其余5案正在協(xié)調(diào)解決之中。
三、依法公開涉農(nóng)政務和村務，全面推進陽光農(nóng)廉網(wǎng)絡公開監(jiān)督體系建設。
了實施陽光農(nóng)廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監(jiān)管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮(zhèn)農(nóng)廉網(wǎng)絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮(zhèn)55個村涉農(nóng)政務和村務已全部公開，確保農(nóng)民群眾不出家門在網(wǎng)上就能及時查詢到最新、準確的相關信息。下一步工作打算：
一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內(nèi)容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監(jiān)督，做到不濫用權，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。
二是加大案件查處力度，切實糾正損害農(nóng)民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。
三是搞好信訪接待，維護轄區(qū)穩(wěn)定。重接訪，熱情服務信訪群眾；重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍；重穩(wěn)定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案；重初查，推動信訪舉報工作向縱深發(fā)展。
四是不斷完善各項制度，著力、規(guī)范工作行為，強化監(jiān)督與管理工作。
五是繼續(xù)抓好鎮(zhèn)紀委自身建設。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作總結。
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的領導下，我鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，按照區(qū)黨風廉政建設大會精神和區(qū)紀委的工作部署，結合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。
一、將黨風廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。
我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。
一是強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。xx年年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。
二是強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。
三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村、包廠工作職責，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。
二、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作。
1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務公開民主決策有關規(guī)定，還將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。
2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。
4、深入開展示范教育和警示教育。積極組織全鎮(zhèn)各村學習岳莊村村務公開、民主決策的先進經(jīng)驗。對沒有嚴格履行村務公開、民主決策的村，在全鎮(zhèn)基層領導干部大會上進行了通報批評。
5、按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結合張夏鎮(zhèn)實際，今年上半年在全鎮(zhèn)以“廉潔勤政，科學發(fā)展，養(yǎng)老育小，勤勞致富”為主題，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。今年4、5月份，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極開展了“學典型觀警片，唱廉歌促廉政”和“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農(nóng)村”活動，將警示教育片及廉政歌曲復制下發(fā)到基層各支部，組織全體黨員領導干部認真觀看了區(qū)紀委推薦的警示教育片，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響八榮八恥等廉政歌曲，基層各支部及中、小學都將觀看教育片、傳唱廉政歌曲做為近期宣教工作的重點來抓。結合慶祝七一黨的生日，6月２８日，鎮(zhèn)黨委辦公室、紀委、婦聯(lián)、共青團、工會及文化站共同舉辦了“唱響八榮八恥、構建和諧張夏”主題教育歌詠比賽，通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織觀看教育片、傳唱廉政歌曲活動，今年9月全鎮(zhèn)集中開展了“向劉興勝學習，做群眾信任、廉潔勤政的好干部”活動，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。6月8日，鎮(zhèn)黨委辦公室、組織、宣傳、紀委、婦聯(lián)、共青團又聯(lián)合主辦了“學黨章、創(chuàng)和諧，建設社會主義新農(nóng)村”知識競賽活動，全鎮(zhèn)13個村黨支部都派隊參加了比賽。競賽內(nèi)容主要包括：《中國黨章》，《紀律處分條例》，《黨員權利保障條例》以及和諧社會的要求、任務和新農(nóng)村建設總的要求等幾方面內(nèi)容。通過競賽，使全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了一股學習黨章和黨紀條規(guī)的新高潮，反腐倡廉教育活動取得了比較好的實效。
６、配合市紀委調(diào)研組搞好農(nóng)村基層黨風廉政建設調(diào)研活動，并寫出了６０００字的黨風廉政建設工作報告，受到了市紀檢委調(diào)研組的好評。
三、健全和完善各項反腐倡廉制度。
加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。根據(jù)《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中央和省、市、區(qū)有關規(guī)定，堅持以正面教育預防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領導干部的權力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領導干部經(jīng)濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權力運行監(jiān)督體系。
計生局黨風廉政建設匯報材料。
2012年伊始，特別是區(qū)紀委一屆二次全會后，我局深入貫徹各級會議精神，緊緊圍繞中心任務，全面開展反腐倡廉教育，不斷強化制度建設，完善監(jiān)督制約機制，使黨風廉政建設各項任務得到有效落實，保障和促進了計生事業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
一、黨風廉政建設責任制工作機制扎實推進。
成立了領導小組。因為人員變動，2012年根據(jù)我局實際情況新成立了以局黨組書記、局長彭揚華為組長，其他黨組成員為成員的黨風廉政建設工作領導小組。黨組成員根據(jù)各自的分工和聯(lián)系點，負責所包單位及科室的黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作有機結合起來，做到同部署、同檢查、同督辦、同考核、同獎懲。簽訂了責任書。與機關各科室和二級單位主要負責人簽訂了《區(qū)人口和計劃生育系統(tǒng)2012年黨風廉政建設目標管理責任書》，對其在落實黨風廉政建設中應負的責任，作了明確的規(guī)定。制定了工作計劃。局黨組印發(fā)了《2012年度黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要點》，并召開會議，專題分析黨風廉政建設形勢，部署反腐倡廉建設工作，并嚴格按要求落實。
二、加強黨風廉政教育。
2月專門組織機關全體干部學習中紀委《關于加強廉政文化建設的意見》，學習領會區(qū)紀委一屆二次全會精神，每一位同志就當前工作談了自己的意見。
3月組織機關全體干部及二級單位班子成員開展了一次以警示教育、崗位廉潔從業(yè)教育廉政文化教育為主題的學習活動，促使各級領導人員牢記“教訓就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、成敗就在手中”，筑牢拒腐防變的思想防線。
組織全體干部觀看電影《遠山》，學習廉潔敬業(yè)的先進典型，大力弘揚清風正氣。中心組堅持每月定期學習一次，內(nèi)容涉及黨風廉政建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。
三、認真行使“一票否決”權一是在黨員領導干部提拔評先時，認真核查每一位黨員的計劃生育情況，對出現(xiàn)違紀違法生育的單位和個人堅決實行“一票否決”不走過場，不賣人情。2012年度有12個單位被“重點管理”和受到“一票否決”，其中7家單位和一位黨員因此而被取消評先資格。
二是配合紀檢部門嚴厲查處違紀違法生育的黨員。漢東社區(qū)和津橋社區(qū)各有一名黨員群眾出現(xiàn)了政策外生育，家崗原婦聯(lián)主任也出現(xiàn)了政策外生育，3月份已立案，目前正在處理中。
2012年的工作目標是：努力實現(xiàn)我局黨風廉政建設不發(fā)生黨員干部腐敗違規(guī)違紀違法問題；不發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的現(xiàn)象；不發(fā)生影響和損害我局形象的重大行風事件，確保行風測評繼續(xù)保持前列。
下一步工作計劃：
（一）進一步加強黨風廉政教育，著力增強黨員干部拒腐防變意識。
加強整改，確保各項任務落實到位。
（三）、繼續(xù)強化監(jiān)督檢查，著力推動干部權力規(guī)范行使。
1、進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，落實民主生活會制度，積極開展批評與自我批評。
2、繼續(xù)加強計劃生育依法行政執(zhí)法檢查，加強對人口計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報、瞞報、偽造和自由裁量權運行的監(jiān)督和制約，重點開展再生育審批和病殘兒童鑒定、社會撫養(yǎng)費征收管理、計生家庭獎扶、特扶制度落實、黨員干部違法生育、“一票否決制”執(zhí)行情況等重點、難點問題的行政督查。
3、繼續(xù)自覺把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好。切實落實上級關于減輕農(nóng)民負擔的一系列要求，不亂開口子，不擅自提高收費標準，讓育齡群眾真正享受到優(yōu)質和免費服務。
（四）、繼續(xù)強化作風建設，著力推進政風行風建設上新臺階。
繼續(xù)推行陽光計生、誠信計生行動，力爭把區(qū)服務中心和鄉(xiāng)級服務站、計生辦建成“環(huán)境優(yōu)美、管理優(yōu)秀、技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、群眾滿意”的服務窗口。進一步深化機關效能建設，圍繞開展“治庸問責”專項行動，著力解決部分干部職工中的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，提高工作效率，推進計生系統(tǒng)政風行風建設躍上新臺階。（五）進一步加大力度，強化監(jiān)督考核。對群眾的來信、來電、來訪，投訴舉報所反映出來的問題，要進行認真調(diào)查核實，一經(jīng)查實，絕不姑息。
安全巡查工作匯報篇十
一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
二、完善建設規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設科學化水平。
松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總人口的1.8%。
中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設水平得到同步提高。
三、加強農(nóng)村基礎設施建設，改善農(nóng)民生活環(huán)境。
由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領導、同志們:。
今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況。
（一）學院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在?？平逃A上開設本科專業(yè)承擔大學本科。
教學。
任務。
學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內(nèi)設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。學院內(nèi)設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
二、主要成績。
學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平1.加強組織領導，全面落實。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調(diào)研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
尊敬的省委巡視組各位領導：
首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設、和諧礦區(qū)建設，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。
我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。
1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。
2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。
3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。
4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。
通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強班子建設，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現(xiàn)各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設。
第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。
為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發(fā)展觀，引導各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。
第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執(zhí)行力。
我們結合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。
礦各級領導班子的作風，關系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。
1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。
其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關業(yè)務科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。
3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
安全巡查工作匯報篇十一
（2015年11月9日）。
尊敬的各位巡查組領導、同志們:今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發(fā)展的關心和支持表示衷心感謝！
這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：
一、基本情況（一）學院歷史沿革。
**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在專科教育基礎上開設本科專業(yè)承擔大學本科教學任務。
學院受省政府辦公廳、省軍區(qū)政治部、司令部、**共同管理。擔負全省基層專職武裝干部培訓和省軍區(qū)賦予的其它軍事任務，同時開展本、?？茖W歷教育，為國家培養(yǎng)實用型建設人才。
精品資料整理。
（二）機構編制情況。
學院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內(nèi)設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。
學院內(nèi)設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。
學院共開設10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。
二、主要成績。
精品資料整理。
學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。
回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質量，改善辦學條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：
（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。
1.定期組織黨委中心組和支部理論學習，認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。
2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎。
3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年。
精品資料整理。
來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。
（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平。
精品資料整理。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。
2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調(diào)研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規(guī)定》、《公務接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。
精品資料整理。
求相關部門和人員限期整改。
4.落實財務領導責任，嚴肅財經(jīng)紀律。一是加強黨委領導，明確責任，持之以恒深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，使財經(jīng)紀律真正成為帶電的高壓線。二是規(guī)范財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，針對以往財務管理上出現(xiàn)的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調(diào)整了財務工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強預算管理，勤儉節(jié)約，量力而行，不搞超過學院財力的建設項目。四是加強工程項目審計，節(jié)省建設經(jīng)費，比如：在2013年學生公寓樓建成投入使用后，經(jīng)審計為學院節(jié)約開支140余萬元。五是厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴控“三公”經(jīng)費。三年來，學院沒有出現(xiàn)公車私用、公款旅游、超標準接待等問題。
（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人。
1.規(guī)范干部選拔任用工作。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導向，堅持以科學發(fā)展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認真做好學院干部的調(diào)整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團結、干實事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護、得到提拔重用。
2.加強溝通與協(xié)作，增強班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領。
精品資料整理。
導、民主集中，形成依法、科學、民主決策機制。嚴格執(zhí)行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關議事規(guī)則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學院發(fā)展的問題，都提交會議認真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發(fā)表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領導、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進團結的有效平臺。
3.學院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業(yè)生留校工作）；調(diào)整了部分內(nèi)設機構，成立了學員大隊等。三年來，提拔任用科級領導干部2人，調(diào)整科級領導干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風。
（四）注重內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教學水平。
精品資料整理。
資不足的問題。
2.積極爭取經(jīng)費，加大教學投入。在**廳領導的大力支持和積極協(xié)調(diào)下，為我院爭取到每年年均生均經(jīng)費500萬元，同時減免每年上繳**管理費120萬元，極大地緩解了學院教學經(jīng)費緊張的現(xiàn)狀，使學院能夠拿出經(jīng)費投入到改善教學設施上來。一是投入100萬余元，新建計算機實驗室，保障會計、物流等專業(yè)教學需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現(xiàn)代化網(wǎng)絡教學的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進的教務管理系統(tǒng)和為教師添購教學輔導用具；四是償還債務約200萬。
3.創(chuàng)新學生管理模式，實施學生“教學”、“管理”分離，使各教學系的主要精力用于抓專業(yè)建設、課程建設、教學質量和教學科研。
4.加強**類重點課程建設，組織力量編寫軍事類教材，并設立院級課題，調(diào)動廣大教師參與科研的積極性。
5.加大招生宣傳和完善學生實踐實訓基地建設，三年來共招生1369人，畢業(yè)生就業(yè)率在97%以上。
（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩(wěn)定。
1.及時調(diào)整充實了綜治工作領導小組，經(jīng)常通過召開交班會、辦公會的時機，研究部署綜治、平安創(chuàng)建工作。
精品資料整理。
2.進一步加強學生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應急小分隊，協(xié)助處理突發(fā)事件。
3.先后投資近100萬元用于監(jiān)控設備的更新、消防設施的配備、門崗安全保衛(wèi)和值班人員補助發(fā)放。
4.定期給學生上法制、安全、道德教育課程，把校園創(chuàng)安與綜合治理各項工作相結合，實行聯(lián)防聯(lián)治，形成人人參與、齊抓共管的學院安全管理教育網(wǎng)絡。三年來，學院校園安全無事故。
（六）加強后備建設，提高專干培訓質量。
1.學院加強與省軍區(qū)的聯(lián)系，緊緊圍繞****干部培訓的任務，提前計劃安排，科學設置輪訓科目，主動邀請南京陸院、省軍區(qū)、**的專家學者來院講學，提升了輪訓的級別和質量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓任務。
2.加強學員輪訓期間的管理，做到了輪訓一期，合格一期。同時，通過改善輪訓學員的就餐環(huán)境和伙食保障模式，讓輪訓學員吃的放心，住的舒心。由于學院高度重視、積極協(xié)調(diào)、嚴密組訓、嚴格管理、精心施教，因此，**干部培訓工作得到省軍區(qū)領導和機關的充分肯定。
（七）堅持人文關懷，切實為教工謀福祉。
精品資料整理。
學習參考的滿意度。
2.工會積極開展送溫暖生日祝?；顒樱瑸樵诰幦藛T辦理重大疾病互助醫(yī)療保險，為聘用人員落實住房公積金，探望因病住院的教職工，春節(jié)期間慰問退休老職工，暑期為教職工發(fā)放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準確上報情況，爭取困難補助，繼續(xù)為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。
四、存在不足。
近三年來，雖然黨委班子建設和學院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：
1.辦學水平有待提高。
一是學院發(fā)展思路不夠明確，學院**特色不夠突顯，辦學層次和規(guī)模不夠清晰。二是在聚焦內(nèi)涵建設，優(yōu)化資源配置，增強學院核心競爭力上有待加強。三是開設的部分專業(yè)與當前學院的軟硬件條件不匹配。四是教師數(shù)量不足，學科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強。五是引進、培養(yǎng)人才的軟、硬件環(huán)境需進一步改善。六是學院發(fā)展的經(jīng)費渠道單一和總量不足。
2.財務管理有待加強。
精品資料整理。
采購等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理機制不健全。特別是對財務管理和資金使用管理不嚴，存在帳目不清、財務憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內(nèi)部管理混亂等問題。
3.作風建設有待強化。
一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現(xiàn)寫匿名信的現(xiàn)象。二是少數(shù)教職工大局意識不強，利己思想和自由主義嚴重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規(guī)矩。
五、下步打算及建議。
（一）創(chuàng)新舉措，全面推進從嚴治黨。學院黨委將堅持把“守紀律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習慣，抓出長效，推動形成作風建設新常態(tài)。
（二）加強學習調(diào)研，制定長遠規(guī)劃。嚴格執(zhí)行理論學習制度，積極培養(yǎng)良好的學風，緊密結合中心任務、重點工作開展學習調(diào)研，集思廣益認真謀劃學院發(fā)展、定位，為學院今后的發(fā)展確定方向。
（三）加強師資建設，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。按照教育部人才培養(yǎng)水平評估師生比18：1，學院的教學師資缺口大，引進具有高學歷專業(yè)人才將列入到黨委的議事日程。
精品資料整理。
終得到較好的解決。
（五）嚴格制度管理，堅決落實“八項規(guī)定”。學院將細化指標，落實責任，嚴格控制行政性經(jīng)費支出和“三公”經(jīng)費開支，堵塞漏洞，不斷提高經(jīng)費的使用效益和提升預防腐敗的能力。
（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發(fā)展平臺。學院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學15年來，交流到辦公廳系統(tǒng)單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學院干部成長渠道。
（七）積極適應形勢，實現(xiàn)學歷教育轉型。根據(jù)國家大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，學院要積極適應形勢，努力實現(xiàn)學歷教育轉型，盡快申辦職業(yè)教育，走獨立辦學的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學院申辦職業(yè)教育列入我省“十三五”發(fā)展規(guī)劃，解決學院發(fā)展問題。
我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領導批評指正。
精品資料整理。
安全巡查工作匯報篇十二
在這舉國上下應對全球金融危機的關鍵時刻，我們召開全區(qū)民政工作會議，主要任務是：深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會、區(qū)委七屆六次全體（擴大）會議和全市民政工作會議精神，把思想統(tǒng)一到中央“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結構”的重大戰(zhàn)略決策上來，在總結xx年全區(qū)民政工作的基礎上，積極謀劃打造“強勢民政”，在保障民生、促進內(nèi)需、維護穩(wěn)定等方面更好發(fā)揮職能作用，為渡過經(jīng)濟難關，建設更加和諧的現(xiàn)代化新江北作出更大貢獻。下面，我講兩個方面的問題。
1/15。
3/15。
14/15。
萬元、優(yōu)撫資金520萬元,投入福利院、敬老院、殯儀館等民政基礎設施建設資金790萬元。
5/15。
6/15。
7/15。
8/15。
9/15。
督，嚴格執(zhí)行殯葬管理的獎懲制度，圓滿完成區(qū)民政局下達的任務指標。
工作的難點問題及措施：一、問題：
城鄉(xiāng)低保工作應退盡退難，低保對象的收入等情況核實的難度大，標準不好掌握，在核實過程中，低保對象的抵觸情緒較大，不予以配合。
措施：充分發(fā)揮村民代表的作用，按照城鄉(xiāng)低保評議制度，結合村一年四次的村民代表會議，對低保戶進行評議，未被通過的，再經(jīng)社保所審核確準后，上報民政局取消低保資格。
二、問題：
申請危房改造的困難戶不斷增多，遠遠超過了局給的指標，未被批準的戶雖然做了大量的工作，但不滿情緒仍然較大。
準備采取的措施：結合區(qū)建委關于危房改造需進行安全鑒定的規(guī)定，對申請危房改造的戶，進行安全鑒定，對符合條件的戶列入民政危房改造的范圍。
三、對非低保對象醫(yī)療費用的個人負擔部分的10%的標準給予臨時救助，群眾一致反映太低，根據(jù)我鎮(zhèn)因病致貧申請臨時救助的困難群體看，醫(yī)療費用個人負擔都較大，救助的金額起到的作用不太大。希望局進一步提高救助標準。
10/15。
第四篇：民政工作匯報材料什川鄉(xiāng)民政工作匯報材料。
我鄉(xiāng)的民政工作在縣民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮民政工作“調(diào)壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，使民政工作為推動建設全面小康社會充分發(fā)揮作用，解決弱勢群眾生活問題，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、救災救濟。
我鄉(xiāng)對重點民政對象（特困戶、五保戶、低保戶）進行全面摸底調(diào)查，把各戶的情況進行造冊登記，建立健全民政工作臺帳。
（一）農(nóng)村危舊房改造。
2014年全鄉(xiāng)共摸底特困群眾危房改造177戶、796人，其中農(nóng)村低保戶18戶、殘困戶1戶，特困二女結扎戶10戶；補助資金共計142.4萬元。
（二）救災款。
2014年共撥救災款19.28萬元，其中抗旱飲水資金12萬元，已全部通過社會化形式發(fā)放到受災群眾手中。
（三）救災面粉。
11/15。
2014年共發(fā)放救災面粉2928袋、73200公斤，其中五保戶704袋、17600公斤。
（四）農(nóng)村醫(yī)療救助。
全鄉(xiāng)共有農(nóng)村低保戶907戶3497人，占農(nóng)業(yè)人口的17.31%，其中一類對象341人、二類對象1753人、三類對象351人、四類對象1052人，共發(fā)放農(nóng)村低保金367.3871萬元。
三、城市低保。
全鄉(xiāng)共有城市低保戶32戶、41人，2014年共發(fā)放保障金及生活補助金9.4087萬元，春節(jié)期間共發(fā)放食用油160斤、大米32袋、面粉32袋。
四、五保供養(yǎng)。
全鄉(xiāng)共有五保戶155戶、174人，2014年共發(fā)放五保供養(yǎng)費37.696萬元，代繳參合金8800元，春節(jié)期前共發(fā)放棉衣176套、食用油880斤、大米157袋。
五、優(yōu)撫安置。
12/15。
全鄉(xiāng)共有老復員軍人3人、退伍軍人1人、傷殘軍人4人、“三屬”3人、“兩參”人員13人，2014年共發(fā)放撫恤定補費及醫(yī)療補助13.8731萬元。
六、老齡工作。
七、社會事務。
2014年辦理結婚登記156對，離婚登記5對；什川村魯西黃牛養(yǎng)殖協(xié)會正常開展工作，定期年檢；3月底順利的完成了甘肅省第七屆村民委員會換屆選舉工作。
第二季度，我鎮(zhèn)民政工作在縣民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發(fā)揮民政工作“調(diào)壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，為推動建設全面小康社會，解決弱勢群眾生活問題發(fā)揮了重要作用，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、城鄉(xiāng)低保和五保工作扎實有序開展。
13/15。
了全面普查核對，結合五保對象個人情況，將李芳廷等4位五保老人送往縣民樂園集中供養(yǎng)。
二、臨時救助工作發(fā)揮了“及時雨”作用。
臨時救助工作堅持按照個人申請、村組評議、鎮(zhèn)上審核審批的原則進行。第二季度，鎮(zhèn)民政辦共計救助困難群眾36人次，發(fā)放救助資金9200元；為125戶困難群眾發(fā)放面粉140余袋。及時把黨和政府的溫暖送到了困難群眾手中。
三、災后重建工作進展順利。
14/15。
2014年，我鎮(zhèn)共有災后重建戶戶，經(jīng)鎮(zhèn)村干部入戶驗收到二季度末為止，全鎮(zhèn)戶災后重建戶已經(jīng)全部建成入住，鎮(zhèn)民政辦對下?lián)艿拿繎?6500元建房資金通過社會化發(fā)放形式已經(jīng)全部發(fā)放到建房戶手中。災后重建申請申報表、建房進度表、竣工驗收表等分類整理，各種資料健全齊全。
四、民政專項資金管理情況。
在民政資金發(fā)放過程中，嚴格按照財經(jīng)管理的有關要求，由我辦對照上級審批的人數(shù)、金額擬定花名冊，交由鎮(zhèn)財政所報用款計劃，主要領導簽署意見后再由財政所開具轉移支付交信用社通過一卡通兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中，確保資金安全，足額發(fā)放。
五、70歲以上高齡老人信息普查工作。
按照老齡辦安排，對全鎮(zhèn)20個村70歲以上高齡老人進行了全面普查登記，通過普查全鎮(zhèn)70歲以上高齡老人共計名，目前普查資料整理、普查信息錄入工作已經(jīng)全面完成。
15/15。
安全巡查工作匯報篇十三
今年以來，按照市委、市政府的決策部署，市農(nóng)委深入落實科學發(fā)展觀，積極開展尋標、對標、達標、奪標和創(chuàng)標活動，以高端品牌農(nóng)業(yè)為引領，深入實施“雙百雙千”工程，著力加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“四大基地”建設，扎實推進新型農(nóng)村社區(qū)建設，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、突出科技服務和政策落實，夏糧生產(chǎn)再獲好收成全市夏糧平均畝產(chǎn)達到429公斤，同比增長5.2%；總產(chǎn)量達到174.4萬噸，同比增長5.5%,總產(chǎn)量創(chuàng)歷史最高水平。
一是深入開展了農(nóng)業(yè)科技促進年活動。
加快推進農(nóng)業(yè)科技“110”建設，向社會發(fā)布了xxxx年增加23個，小麥最高單產(chǎn)達到722公斤，促進了夏糧均衡增產(chǎn)。
三是全面落實各項惠農(nóng)政策。
落實中央農(nóng)業(yè)“四項補貼”6.2億元，種糧直補和農(nóng)資綜合直補已分別按照16元/畝和105元/畝的標準發(fā)放到戶，良種直補和農(nóng)機具購置補貼正在積極發(fā)放中。
爭取中央防災減災資金xxxx年，全市累計立案查處農(nóng)資案件279起，受理農(nóng)資舉報投訴案件57起,查獲假劣農(nóng)資8.7噸。
二是加強農(nóng)產(chǎn)品質量檢測。
繼續(xù)將主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和產(chǎn)地批發(fā)市場100%納入監(jiān)測范圍，組織開展了設施蔬菜、大田韭菜、食用菌的專項監(jiān)測，累計抽檢蔬菜、水果、茶葉樣品289批次，有力保障了農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
三是深入開展農(nóng)產(chǎn)品質量安全專項整治。
開展了“三品一標”保真打假護農(nóng)行動、無公害農(nóng)產(chǎn)品標志使用專項檢查行動，累計檢查“三品一標”生產(chǎn)基地（企業(yè)）155處、市場28處、基地無公害農(nóng)產(chǎn)品認證產(chǎn)品100個，對個別違規(guī)現(xiàn)象進行了限期整改。
四是加強農(nóng)產(chǎn)品品牌培育。
積極開展“三品一標”認證推薦，組織47個無公害農(nóng)產(chǎn)品的復查換證和2個農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標志產(chǎn)品的申報推薦。
三、
突出農(nóng)業(yè)結構優(yōu)化調(diào)整，多渠道促進農(nóng)民收入持續(xù)較快增長堅持內(nèi)挖潛力、外拓渠道，多措并舉，積極推動農(nóng)民收入持續(xù)較快增長，上半年，全市農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到7709元，同比增長18%。
一是大力發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)。
加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設，推動農(nóng)業(yè)區(qū)域優(yōu)勢布局，突出抓好大沽河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶建設，深入推進果茶和花生兩個百萬畝示范區(qū)建設，重點建設了10個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、14個標準園和11萬畝花生良種繁育基地，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。
大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，新培育“一村一品”專業(yè)村xxxx年，新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社300多家，全市農(nóng)民專業(yè)合作社達到5518家，社員達到22萬戶，提高了農(nóng)民組織化程度，增強了農(nóng)民的市場競爭力，促進了農(nóng)民增收。四、突出新型農(nóng)村社區(qū)建設，生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設扎實推進以新型農(nóng)村社區(qū)建設為突破口，大力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，加快建設生態(tài)文明鄉(xiāng)村，在全市培育了xxxx年度計劃的83.7%。
大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)，以農(nóng)村戶用沼氣建設為抓手，加快推進“三沼(沼氣、沼液、沼渣)”綜合利用，全市已建成戶用沼氣1xxxx年建設計劃的75%。
大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，減少農(nóng)業(yè)面源污染，整建制推進測土配方施肥，實施整建制鎮(zhèn)3個、整建制村70個，全市推廣測土配方施肥533萬畝。
積極推進農(nóng)村扶貧開發(fā)，出臺了《xx市農(nóng)村扶貧開發(fā)實施方案（xxxx年）》，確定今年重點扶持50個經(jīng)濟薄弱村改善基礎設施，發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，提高自我發(fā)展能力。
雖然各項工作取得了一些成效，但仍還存在一些不足和問題，農(nóng)業(yè)社會化服務體系不健全，農(nóng)業(yè)科技、信息、市場等服務難以滿足農(nóng)民需求，面對農(nóng)產(chǎn)品價格波動較大、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本日益提高的情況，促進農(nóng)民持續(xù)增收的難度很大。
下半年，我們將繼續(xù)按照市委、市政府的部署，推進各項工作全面加速、提升、創(chuàng)新、增效、落實，全力完成各項目標任務，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
一是優(yōu)化調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
積極組織好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進秋糧增產(chǎn)增收。
加快推進大沽河沿岸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶和兩個國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設，全面完成花生、果茶兩個百萬畝示范區(qū)建設。
不斷強化農(nóng)產(chǎn)品質量全過程監(jiān)管，確保農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
二是加快轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式。
大力實施“雙百雙千”工程，積極推進基層農(nóng)技推廣、植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質量監(jiān)管等“三位一體”的區(qū)域性農(nóng)技推廣機構建設，全面建成農(nóng)業(yè)科技“110”系統(tǒng)，及時解決農(nóng)民生產(chǎn)難題。
三是著力促進農(nóng)民持續(xù)增收。
大力發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。
加強經(jīng)濟薄弱村莊扶貧開發(fā)，年內(nèi)扶持萬名農(nóng)民開展自主創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。
四是全力抓好新型農(nóng)村社區(qū)建設。
研究制定推進新型社區(qū)建設的政策措施，力爭年內(nèi)開工建設新型社區(qū)100個。
加強生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設，新建農(nóng)村戶用沼氣1600戶，積極開展村莊“一事一議”籌資籌勞，加快改善村莊環(huán)境。
安全巡查工作匯報篇十四
我委于2012年3月機構改革成立后，及時建立健全行風建設領導小組，按照一把手親自抓、分管領導直接抓、責任科室具體抓的工作機制，做到上下聯(lián)動、齊抓共管，確保了行風建設工作有組織、有領導和健康有序地進行。
（二）強化督查，推動行風建設的深入開展。
根據(jù)全年風建設工作安排，一年來，共組織走訪服務對象400余人次，召開座談會4次，征求到各類意見和建議4條，并按照單位職責及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。對委屬各單位行風建設不定期進行督查，并在一定范圍內(nèi)進行了公示。同時向社會各界公布行風監(jiān)督電話，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，建立起動態(tài)督查機制，防止和杜絕了行業(yè)不正之風。
（三）加強干部職工隊伍建設，提高機關行政效能。
一是以提高機關行政效能為抓手，切實轉變工作作風。我委以規(guī)范化服務型建設為基礎，開展了三抓三轉變”（即：抓學習，轉變學風；抓服務，轉變工作作風；抓紀律，轉變思想作風）作風建設活動。全委干部職工進一步加強對國家法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，提高干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務素質，增強了職工的服務意識和開展規(guī)范服務的自覺性；積極開展自查自糾，對存在問題認真進行整改提高，進一步轉變工作作風，提供高效服務和人性化服務，全面提升了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)行政效能。
二是嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定。今年，我委多次組織干部職工學習《廉政準則》等黨風廉政建設規(guī)定，進一步轉變了干部的思想作風，增強了拒腐防變的意識。
二、結合各項活動的開展，形成抓行風建設的整體合力。
在開展行風建設活動中，我委把行風建設“三個建設年”、“四幫四促”、萬名干部下基層、“百名科長評議”等活動緊密結合起來，做到“兩不誤、雙促進”，努力做到學習內(nèi)容、時間、人員和效果“四落實”，黨員干部的政治素質和理論水平逐步提高，對行風建設的認識也進一步增強；通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，征求到涉及行風方面的意見和建議4條。針對意見和建議作為整改重點，明確責任人，制定整改方案，限時進行整改，糾正和防止了損害群眾利益的行為，提高了全系統(tǒng)的行風建設水平。
（二）把行風建設與黨風廉政建設結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。
針對個別同志存在的消極現(xiàn)象，我委通過組織學習先進模范人物先進事跡和中央、省、市、區(qū)廉潔勤政的各項規(guī)定，進一步形成了艱苦奮斗、克己奉公的優(yōu)良作風；委黨組與各科室、委屬事業(yè)單位分別簽定《勤政廉政建設責任書》，建立黨風廉政建設責任制；各科室、委屬各事業(yè)單位都針對工作中容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。全委干部職工一年來沒有發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定的行為。
三、扎實開展好黨務（政務）公開工作，切實推進依法行政。
（一）深化黨務（政務）公開。
為認真貫徹落實黨務（政務）公開有關規(guī)定，深化和鞏固規(guī)范化服務型機關建設，進一步完善黨務（政務）公開欄和行政執(zhí)法、行政監(jiān)督等各項規(guī)范化制度，突出工作重點，嚴格依法行政。
（二）提高辦事效率。
www.【本站】。
安全巡查工作匯報篇十五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：
2012年春節(jié)將至，根據(jù)上級有關通知，為了防止春節(jié)假期搶建，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街必須切實做好節(jié)日期間“清違”各項工作，進一步加強我市的土地巡查工作,制止違建行為,現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、加強領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街政府、辦事處要高度重視，主要領導親自負責，抓好節(jié)日期間的土地巡查工作，確保春節(jié)期間違建零增長。
二、加強巡查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要嚴格按照屬地管理原則,安排分管土地領導組織好春節(jié)期間土地巡查工作，國土所、村建站等單位要切實履職到位,每日安排人員巡查,特別要加強對(1)主干道兩側(2)濱海工業(yè)區(qū)、航空港工業(yè)區(qū)等(3)基本農(nóng)田保護區(qū)(4)村道兩側等重點地段的動態(tài)巡查,分片負責、責任到人,及時制止和查處各類土地違法行為。
三、
落實值班制度。春節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街要認真落實土地巡查值班制度。若發(fā)現(xiàn)違建事件，要及時制止并向“清違辦”報告。聯(lián)系電話：28926266，28816059(傳真)，電子郵箱：clsqwb@。
請各單位1月22日前將值班安排表上報“清違辦”，“清違辦”將組織人員下鄉(xiāng)抽查。
特此通知。
長樂市違法建房專項整治工作領導小組。
二〇一二年一月二十日。
安全巡查工作匯報篇十六
單位名稱（二〇一〇年五月）。
（2010年5月10日）。
一、基本情況。
（一）人員實力情況。
（二）任務概況。
二、工作情況。
三、存在的不足。
一、中心工作形勢。
二、安全工作形勢。
三、單位建設形勢。
四、下一步打算。
三是真抓實干，確保工作取得實效。
改進工作方式等方面展開。
強化制度建設重在責任落實確保和諧穩(wěn)定。
--觀文鎮(zhèn)在市、縣檢查信訪、維穩(wěn)、綜治工作會議上發(fā)言材料。
尊敬的各位領導、各位同志：
首先熱烈歡迎各位領導、各位同志來我鎮(zhèn)檢查指導工作。我鎮(zhèn)的信訪、維穩(wěn)、綜治工作在縣委縣政府、縣委政法委的正確領導下，在縣級有關部門的關心、支持和指導下，黨政“一班人”牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，切實轉變觀念，理清思路，扎實開展工作。認真學習貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，進一步提高加強社會建設、創(chuàng)新社會管理重要指導方針，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)在加強社會建設、創(chuàng)新社會管理中的重要作用，努力為維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?，F(xiàn)在，我對我鎮(zhèn)2011年的政法工作作以下匯報：
一、觀文的基本情況觀文鎮(zhèn)位于川黔邊境，鄰近赤水河，距321國道（大納路）15公里，距古藺縣城40公里。全鎮(zhèn)幅員面積126平方公里，平均海拔1100米，屬于高山立體氣候，轄13個行政村，1個社區(qū)，總人口3.6萬，治保會、調(diào)委會、信訪和群眾工作站各14個，信訪和群眾工作信息員150人，通訊快、信息靈。
二、主要做法及收獲。
認真貫徹落實縣委、縣政府關于信訪、維穩(wěn)、綜治工作的一系列決策部署，充分認識信訪維穩(wěn)工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把信訪、維穩(wěn)、綜治工作作為一切工作的重中之重來抓。大力開展創(chuàng)新社會管理，加強“村民教育、民風整治”，以“教育一人、影響一片”的工作思路求整治效果。各村（社區(qū)）、單位和部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，時刻緊繃信訪、維穩(wěn)這根弦不放松，各司其職，分工負責。信訪、維穩(wěn)工作作為一項政治任務來抓，建立信訪、維穩(wěn)工作臺帳和應急預案，各職能部門積極協(xié)調(diào)解決信訪、維穩(wěn)工作的突出問題。堅持鎮(zhèn)領導干部和一般干部接訪和帶案下訪制度，做到思想到位、組織到位、工作到位。
(二)、建立機制，集中排查、調(diào)處，進一步健全大調(diào)解工作網(wǎng)絡，推進“三調(diào)聯(lián)動”，推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化，并建立社會風險評估機制、健全民意訴求表達機制。
綜治辦牽頭加大對矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，每月召開綜治例會，實行月排查調(diào)處制度，并將排查調(diào)處情況列入年度目標考核。本著“排查到位、不留死角，調(diào)處到位、不留后患”的原則，堅持矛盾糾紛月排查與重點排查相結合，對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的信訪矛盾糾紛和存在的各類不穩(wěn)定因素進行大排查大調(diào)處，建立重大事項風險評估機制，建立定期信訪矛盾排查和調(diào)處機制，堅持“零報告”制度。在全國、省、市、縣“兩會”和全省農(nóng)業(yè)煙草現(xiàn)場會期間實行矛盾排查“日報制”，針對各村（社區(qū)）、單位可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素，在前一階段集中排查的基礎上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，做到及時發(fā)現(xiàn)，準確掌握，有力處置。
（三）、以矛盾糾紛排查調(diào)處為重點，著力開展“嚴打”整治斗爭。
我鎮(zhèn)在加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度的前提下，著力開展“嚴打”
整治斗爭，實現(xiàn)了社會治安的根本好轉，廣大人民群眾生產(chǎn)生活安全得到了保障，為創(chuàng)建平安觀文、和諧觀文、文明觀文起著重要作用。
公安派出所加強了治安管理和案件偵破查處。前三季度，受理治安案件15件，查處12件，治安處罰8人，治安調(diào)解12起，受理的案件做到件件有結果。立刑事案件6件，偵破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打擊了違法犯罪活動。特別是今年2.22日抬尸鬧事事件中，加大了對案件的偵破，有效的打擊處理參與該事件的重點人員，有力的震懾犯罪。加強對特種行業(yè)管理和重點人員的管理。派出所根據(jù)轄區(qū)實際，劃分責任區(qū)，狠抓了暫住人口的管理和出租房屋管理，對清理出的暫住人口錄入警務綜合管理平臺，對重點人員進行監(jiān)控。積極配合綜治辦、安辦搞好摩托車整治的專項清理工作，對道路交通進行了管理，收到一定效果。
人民法庭前三季度來，共收案件110件，舊存4件，已審結106件（其中判決8件），調(diào)解撤訴率為91.5%。法庭工作做到“高調(diào)解、低判決、零違紀”，為開展好全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處起到了保障作用。
三、大力推進社會管理創(chuàng)新，加強基層基礎建設。
加強社會建設、創(chuàng)新社會管理、構建社會和諧的要求，建機制、強基礎、抓落實，確保社會和諧穩(wěn)定，建立完善鎮(zhèn)維穩(wěn)和社會穩(wěn)定風險評估機制，創(chuàng)新“五個在先”特色（即教育在先，服務在先，排查在先，評估在先，防范在先）。
（一）、大力開展村民教育，強化法制宣傳，切實采取措施不斷加強遵紀守法教育力度，增強村民的法律意識。
堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合的原則，加強有針對性的思想教育，做好疏導情緒的工作，引導群眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求。堅持把調(diào)解作為化解矛盾的主要手段，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解結合起來，引導群眾互諒、互讓、平等協(xié)商，心平氣和的解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定紛止息、息訴罷訪的目的。3月份，我鎮(zhèn)召開加強社會建設，創(chuàng)新社會管理研討會，送法進村，加強村民教育，送法進校園。由司法所征求全鎮(zhèn)實際起草宣傳提綱，村法制宣傳員定期召開村民大會進行宣傳，對考核合格的人員聘請為專職調(diào)解員，給與一定金額的補助。司法所調(diào)解各類糾紛15件，強化法制宣傳，主動參與政府組織的法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料2000余份，辦墻報3期、板報2期、開展法律咨詢服務8次，接受咨詢近1000人次，為全鎮(zhèn)“六〃五”普法的驗收打下堅實基礎。
（二）、認真做好關系群眾切身利益和社會普遍關注的重大事項前所開展的社會穩(wěn)定風險評估，實行科學預測、綜合研判，確定風險并制定相應的應對措施和處置預案的行為。
******礦現(xiàn)有員工***名，下設****個基層單位****個機關科室。礦黨委下設****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預備黨員**名)；下設**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產(chǎn)經(jīng)營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現(xiàn)利潤**萬元；全年預計完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，實現(xiàn)利潤**億元?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、黨建思想政治工作開展情況。
一是加強制度建設。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內(nèi)控體系規(guī)范年”，本著務實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內(nèi)控管理制度。開展了“制度文化建設月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責類、黨群工作類、紀檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權范圍、程序和標準，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。
二是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。根據(jù)公司黨委政工部的有關要求，緊密結合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范基層黨建工作內(nèi)業(yè)管理的通知》，對黨建基礎工作檔案劃分及存檔內(nèi)容。
作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學”資助職工子女47人，發(fā)放助學金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內(nèi)起到了良好的輿論引導作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進行學習，提升了通訊員隊伍建設水平。
（三）四支隊伍建設情況。
一是加強領導班子建設。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調(diào)研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領導班子存在的“四風”方面問題30條，領導班子個人“四風”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據(jù)查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務、30個制度修訂任務，110項領導個人整改措施，明確了責任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。二是加強黨員隊伍建設。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數(shù)達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務中心工作，促進安全生產(chǎn)，助推管理提升。嚴把黨員入口關，實施了預備黨員黨委會預審制度，提高了黨員發(fā)展質量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
三是加強職工隊伍建設。以夯實基礎管理為目標，深入開展了“創(chuàng)建先進班組、爭當優(yōu)秀員工”活動。經(jīng)過幾年的探索和實踐，總結提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設工作法，努力把班組建設成為安全生產(chǎn)的屏障、人才成長的搖籃、生產(chǎn)經(jīng)營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產(chǎn)的哨兵、生產(chǎn)技術的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績，能夠適應現(xiàn)代化精品礦井建設的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學技能、比技能的良好氛圍。
四是加強人才隊伍建設。構建黨群政工人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術人才匱乏這一現(xiàn)狀，實施了技術技能培訓日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓方式，以機電設備故障排查處理為主要內(nèi)容，聘請機電區(qū)員工劉達因開設了技術講堂，每月為全礦機電技術人員進行集中培訓。目前已成功舉辦兩次培訓，培訓人數(shù)達到100多人次，反響良好。
（四）企業(yè)文化建設情況。
一是建設先進文化。依據(jù)“責任文化建設年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責任文化，“工作就是責任”、“責任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責任就是放棄美好前程”、“責任有多大，舞臺就有多大”的責任理念深入人心。
一是加強精神文明建設。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎上，繼續(xù)深入推進花園式礦區(qū)建設、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設基礎。
二是加強平安礦區(qū)建設。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團結進步月活動為載體，促進民族團結和礦區(qū)穩(wěn)定。
三是建立職工服務中心。本著“竭力維權、誠心服務”的宗旨，按照“認真受理、積極協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓幫扶、法律援助、心理疏導、文化娛樂、愛心服務等服務項目，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定。
（六）黨風廉政建設情況。
積極抓好“兩個責任”的落實工作，嚴明紀律，強化監(jiān)督，全面加強黨風廉政建設工作。一是抓好責任落實。年初與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》22份，與全礦副科級以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學法規(guī)、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。
（七）群團工作情況。
長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現(xiàn)了融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局見實效。
在工會工作方面，保證了工會經(jīng)費100%提取兌現(xiàn)，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權力。在此基礎上，積極發(fā)揮參與職能、維護職能、建設職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
在共青團工作方面，做到了支持到位、引領到位、關愛到位，開展了“安全教育、素質提升、科技創(chuàng)新、基礎建設”四大工程建設活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產(chǎn)起到了促進的作用。
二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。
----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責任、夯實安全基礎”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學習培訓、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內(nèi)容，深入開展了季度安全競賽活動。
安全巡查工作匯報篇十七
一屆二次職代會暨2015年工作會材料。
嚴肅執(zhí)紀，加強監(jiān)督。
為實現(xiàn)公司科學健康發(fā)展提供堅強保證。
----在公司一屆一次黨委全委（擴大）會上的紀檢監(jiān)察工作報告xxx。
（2015年月日）。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
第一部分2014年工作簡要回顧。
2014年，在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結合公司實際，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建設，按照“三個進一步”要求，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為公司“三個文明”建設發(fā)揮了保駕護航的作用。
一、落實責任，加大監(jiān)管，紀檢工作有效開展。
一是結合公司實際把《黨風廉政建設目標責任書》指標逐項分解，與9個部室簽訂目標責任書，明確責任，落實責任到部門，在年終進行考核，并把考核結果做為年終評選先進的重要依據(jù)，化建議，明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責任者，通過各級部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。
二、加強教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識進一步增強。
一是認真貫徹學習中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團公司40條規(guī)定，嚴明黨的紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，重點加強關鍵崗位，重大項目、重要人員警示教育和效能監(jiān)察，切實把黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律轉化為行為規(guī)范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳，營造“勤勉敬業(yè)、廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。認真組織黨員干部貫徹學習中紀委反腐倡廉精神，尤其學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領導干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔底線教育，5月份舉辦了一期警示教育培訓班，10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓，極大的凈化了廣大黨員干部的心靈，使黨員干部思想上有了新的認知，在政治、道德、廉潔從業(yè)方面的修養(yǎng)、素質有了明顯提升。
三、
健全制度，規(guī)范用權，廉政預警體系進一步完善。
形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風險點的查找，把工資分配、質量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內(nèi)容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設、工作作風、生活作風等方面進行逐一排查廉潔風險點；建立了重點崗位人員的廉潔風險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風險防控業(yè)務流程106項，加強了廉潔風險預警防控體系。
四、嚴格履職，加強監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進一步落實。
一是制定全年黨風廉政建設工作計劃，做到黨風廉政建設工作與其它業(yè)務工作同部署、同落實。二是公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實了黨風廉政建設“三個規(guī)定”，并編印下發(fā)20份，在全公司各級黨員干部中進行貫徹學習，進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，全年舉辦廉潔教育培訓班兩次，召開黨員干部警示教育大會兩次，使廣大黨員干部增強了從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，同時，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強了公仆意識，切實樹立起了團結務實干事、全心全意為職工服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認真開展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的監(jiān)管推動作用，共組織開展效能監(jiān)察活動3次，重點對年初制定的2項11個方面內(nèi)容進行了效能監(jiān)察，查出問題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作，未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。公司黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，平時工作中，對分管部室進行督察，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結16條，設立綜合公開點3處，綜合公開內(nèi)容28項，綜合公開40余次；八是嚴格財務審批手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
根據(jù)黨風廉政建設和反腐敗工作要求，結合我所實際，確定了全所2013年黨風廉政建設工作重點和職責。
1、強化所領導班子成員一崗雙責。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風廉政建設的責任。2、細化分工，分解具體任務。將全年黨風廉政建設和反腐倡廉主要工作任務分解到各個部門，簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政建設要求。各部門根據(jù)業(yè)務特點和單位實際在內(nèi)部也層層簽訂了責任狀，形成各負其責、齊抓共管的黨風廉政建設、行風建設新局面。
二、加強黨風廉政建設，隊伍整體素質不斷提升。
始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結合，著力抓好黨員隊伍、質檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高隊伍的整體素質，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領導班子始終把法制教育與職業(yè)道德有機結合起來，把貫徹中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為推進學習型黨組織建設、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。今年，我所開展了以“講正氣、守紀律、正作風、強服務”為主題的“紀律教育月”活動。紀律教育月活動通過組織黨風黨紀專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認真進行整改、完善制度機制五個步驟開展，我所支部要求全體黨員干部深刻認識“紀律教育月”活動的必要性和緊迫性，準確把握教育月活動的指導思想和目標任務；緊扣主題，圍繞中心，增強做好本職工作的責任感和使命感，促進素質新提高，激發(fā)工作新活力；加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，改進工作作風，提高拒腐防變意識和廉政風險防控能力。今年以來我所通過組織學習、黨員組織生活會、專題學習輔導會等形式，組織黨員、干部職工學習討論，切實增強黨員隊伍、質檢隊伍執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性。
三、不斷完善制度，構建從嚴管理隊伍的長效機制。
我所黨支部認真。
總結。
了近幾年來在加強質檢隊伍自身建設，結合黨風廉政建設、《廉潔從政準則》的要求，圍繞質檢工作實際和反腐倡廉建設，制定廉政風險防范管理措施，并且重新修訂了《**市產(chǎn)品質量檢驗所財務管理制度（試行）》，從源頭上增強我所預防腐敗工作實效。將涉及本所自身建設與管理的質量手冊、程序文件等規(guī)章制度加以完善，加強了管理程序和業(yè)務流程，建立了按制度辦事，靠制度管人的長效機制。
四、提高窗口服務水平和服務效率，展示質檢優(yōu)質服務形象。
我所著力狠抓三項工作，全力開展了“服務型質檢”的創(chuàng)建活動。1、營造良好的服務環(huán)境。按照人性化要求，增設了受理、咨詢、便民服務項目，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。2、執(zhí)行公開收費標準。進一步推進窗口政務公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費標準及檢驗依據(jù)等，使前來辦理業(yè)務的客戶一看便知、一問則明，一辦即成。
3、實現(xiàn)快捷高效服務。對來我所辦理業(yè)務或咨詢、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責范圍的，及時辦理，一次性告知有關事項。不屬單位職責范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。
五、加強檢驗質量監(jiān)督，確保檢驗數(shù)據(jù)真實有效。
為確保我所檢測工作的質量，確保各項檢測活動得到全面有效的監(jiān)督，我所設有質量監(jiān)督員崗位，質量監(jiān)督員由熟悉我所檢測工作程序，熟練掌握監(jiān)督范圍的檢測技術，具有較高水平的專業(yè)技術知識和檢測工作經(jīng)驗，能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結果的準確性做出正確評價的人員承擔。質量監(jiān)督員負責對我所開展的各項檢測活動進行質量監(jiān)督：
a)業(yè)務受理及合同評審的正確性和有效性；b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求；
c檢測過程是否按儀器設備操作規(guī)程正確進行操作，操作人員是否具備相應的上崗資格；
f)消耗性材料的采購是否滿足要求；
g)檢測環(huán)境條件是否滿足技術標準的規(guī)定；
h)檢測過程有無偏離技術標準或檢測工作程序，若有偏離是否經(jīng)許可；
i)檢測過程中各項活動是否科學、公正、客觀，原始記錄及數(shù)據(jù)處理是否準確、規(guī)范；
j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規(guī)定進行等。
通過對以上各項檢驗活動的監(jiān)督，確保了檢驗數(shù)據(jù)的真實有效性。
二0一一年紀檢監(jiān)察工作總結2011年，在部黨委、部紀委的統(tǒng)一領導下，以“三個代表”重要思想和中紀委三次全會精神為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極發(fā)揮職能作用，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，結合xx隊實際，切實履行職責，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀,突出重點，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有力推動了xx隊全年任務的完成。
一、加強了教育引導，干部隊伍更加廉潔。
積極參與，使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。進一步加強xx隊廉政教育，完善監(jiān)督管理機制，保證xx工作工期和質量，健全腐敗風險防控體系，確保權力行使安全、資金使用安全、干部成長安全，有效防范私設“小金庫”的行為。
二、健全了工作機制，懲防體系更加健全。
1.完善制度。切實貫徹落實xx公司關于黨風廉政建設的相關要求，健全領導干部個人重大事項報告、領導干部廉政自律承諾等制度，開展領導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照、自查自糾，推進廉政風險防控機制建設，共查找出廉政風險點70余個，進一步增強反腐倡廉工作成效。2.落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了xx隊隊長、黨支部書記總負責、分管領導具體負責、黨支部成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。同時，在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會，并從工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政四個方面進行承諾。3.規(guī)范執(zhí)行。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，規(guī)范操作程序，量化考核標準。
三、強化了監(jiān)督檢查，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。
1.開展了作風建設督查。通過督查，糾正了少數(shù)干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公、經(jīng)濟不廉和損害職工群眾利益等行為2.調(diào)解矛盾確保了穩(wěn)定。開展了xx隊經(jīng)濟責任審查等專項行動，協(xié)助調(diào)解了涉嫌違紀矛盾糾紛，確保了試油隊和諧穩(wěn)定。注重及時了解干部作風情況，把握工作動態(tài)，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權謀私、與職工爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態(tài)。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設的重要手段，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度，重點查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀案件。
以上是我隊2011年紀檢監(jiān)察的工作，雖然有一定的成績，但還存在著許多不足，一是紀檢監(jiān)察人員自身素質還應進一步提高；二是支部黨風廉政建設監(jiān)督員的作用還沒有得到充分發(fā)揮，2012將要努力改進，使紀檢監(jiān)察工作更好地服從服務于試油隊的生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，為xx隊的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，確保全年試油任務又快有好完成。
2011年11月9日。
安全巡查工作匯報篇十八
為切實做好**專項檢查工作，按照**文件要求。特制定如下工作方案：
一、成立迎檢工作領導小組。
為確保迎檢工作有序進行，特成立**專項檢查工作迎檢小組，負責組織、協(xié)調(diào)檢查的全面工作。
組長：
副組長：
領導小組下設辦公室，負責具體迎檢工作。
主任：
成員：***（負責*項工作）***（***********）。
二、工作安排。
3、*月*日，全體人員進行自查，對所有檔案、匯報材料梳理查漏補缺；
4、*月*日，*地點接受檢查。
三、工作要求。
1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責，認真履行職責，迎檢當日必須到場參與迎檢。沒有安排任務的職工，保持24小時電話暢通，隨時接受調(diào)度。
2、迎檢小組各負責人限時完成各項工作。全面熟悉迎檢數(shù)據(jù)信息并在檢查時對檢查組的提問進行答復。
3、各責任單位上報材料和報表要保證及時、準確，嚴禁弄虛作假。
北京市軌道交通建設管理有限公司第一項目管理中心文件。
第一項目管理中心關于。
迎接住房城鄉(xiāng)建設部全國城市軌道交通工程質量安全。
監(jiān)督執(zhí)法檢查專項工作方案。
中心各部門、各參建單位：根據(jù)《關于做好迎接住房城鄉(xiāng)建設部城市軌道交通質量安全監(jiān)督檢查的通知》（京建發(fā)[2015]156號）和公司迎檢方案的要求，為做好監(jiān)督檢查的迎檢工作，并通過迎檢進一步提升軌道交通工程建設質量安全管理水平，制定本專項工作方案。
一、工作目標。
以此次監(jiān)督執(zhí)法檢查為契機，進一步促進軌道交通工程參建各方主體責任落實，推動軌道交通工程建設安全管理和質量控制健康發(fā)展，不斷完善風險管理體系和質量安全機制建設，堅決杜絕違反工程建設強制性標準和較大安全隱患等問題的發(fā)生，在住房城鄉(xiāng)建設部開展的全國城市軌道交通工程質量安全監(jiān)督執(zhí)法檢查中創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、組織機構。
為確保此項工作有序開展，第一項目管理中心成立迎檢工作領導小組。
組長：潘秀明。
常務副組長：劉鑫。
副組長：呂高峰、張曉巖、雷崇紅、陳浩。
成員：中心各部門負責人，各參建單位項目負責人。
三、活動時間。
2015年4月20日至檢查結束。
四、檢查范圍及內(nèi)容。
（一）檢查范圍。
軌道交通6號線西延、8號線三期、14號線中段、昌平線二期、燕房線和西郊線工程。
（二）檢查內(nèi)容。
《城市軌道交通工程質量安全檢查指南》（試行）（以下簡稱“《指南》”）、《建筑施工安全生產(chǎn)標準化考評暫行辦法》（建質[2014]111號）有關內(nèi)容。
五、工作安排。
（一）參建單位自查（5月12日之前）：
于5月15日前將總結報告、復查問題臺賬上報項目管理中心。
勘察、設計單位報至項目中心設計管理部；
施工單位報至項目中心工程部；
監(jiān)理單位報至項目中心安全質量部；
監(jiān)測單位報至項目中心風險監(jiān)察部；
檢測單位報至項目中心工程部。期間，項目管理中心各相關部門對于各參建單位自查情況進行核實、匯總、檢查，對于存在的問題進行督促整改。
（二）項目管理中心自查（5月20日之前）：
2015年4月20日至5月20日。項目管理中心由書記牽頭，各有關部門由部門負責人按照《指南》附表積極開展自查整改工作，按照《指南》附表組織全面、深入、細致開展自查整改工作，對于沒有達到滿分，發(fā)現(xiàn)的問題應及時形成自查問題臺賬（格式見附件1）并立即整改。自查整改工作完成后，各部門要對自查及自查整改效果進行評價，形成總結報告，于5月20日前將整改報告、問題臺賬及自查評分表報中心安全質量部匯總，安質部匯總后報至公司安全質量總部。
中心各相關部門按照《質量安全迎檢資料責任劃分表》（附件4），完成迎檢資料組卷工作。
填報復查問題臺賬（附件2）。公司各部門于6月5日前，將各部門的安全質量管理制度文件報公司安質總部，由安質總部統(tǒng)一匯編成冊。
由公司安全質量監(jiān)察總部于6月01日前向市住房城鄉(xiāng)建設委監(jiān)督總站、市重大項目辦安全質量處報送自（復）查整改總結報告。
由公司規(guī)劃設計總部于6月01日前向市規(guī)劃委勘察設計和測繪地理信息管理辦公室報送自（復）查整改總結報告。
（四）迎接北京市監(jiān)督抽查（6月1日至6月14日）：配合市住房城鄉(xiāng)建設委、市重大項目辦、市規(guī)劃委對各中心、參建單位自（復）查整改效果進行監(jiān)督執(zhí)法抽查。對于抽查出的問題等，項目管理中心進一步整改落實，做好迎檢最后準備。（五）總結和迎接檢查（6月15日至檢查結束）：項目管理中心及各參建單位要積極迎接檢查，并配合做好各種迎檢資料。
六、工作要求。
（一）高度重視，周密部署。中心各部門、各參建單位要牢固樹立首都意識、精品意識，高度重視此次住房城鄉(xiāng)建設部監(jiān)督執(zhí)法檢查工作，切實加強組織領導，精心安排、周密部署。項目管理中心書記為迎檢工作第一責任人，要親自負責，具體落實，確保將檢查工作做細、做實。要安排好專人負責資料組卷工作。
（三）統(tǒng)籌兼顧，力求治本。各參建單位牢固樹立“一盤棋”的思想，統(tǒng)籌兼顧，齊抓共管。要做到“三個結合”：一是全面檢查與重點檢查結合；二是自查與抽查結合；三是經(jīng)常性檢查與集中專項檢查結合。處理好“五個關系”：一是處理好檢查與施工的關系；二是處理好質量安全與體系建設的關系；三是處理好施工組織與前期準備的關系；四是處理好現(xiàn)場管理與資料管理的關系；五是處理好風險控制與工程進度的關系。各單位在抓好迎檢工作的同時，也要抓好工程日常施工，正確處理好檢查工作與日常施工的關系，通過檢查工作提高質量安全管理水平。
（四）做好信息報送工作。中心各部門、各單位要嚴格按照通知明確的時間節(jié)點，及時做好相關信息的匯總和報送工作。
附件：1自查問題臺賬2復查問題臺賬。
2014年10月下旬至12月底，國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，攻堅戰(zhàn)各項任務落到實處，特制定工作方案如下：
一、組織領導。
局成立迎檢領導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業(yè)務科室、中隊等部門負責人組成。
到底；二是打好50個重點縣煤礦安全攻堅戰(zhàn)；三是警示教育要生動有效；四是建立安監(jiān)干部與礦長談心對話工作機制。）。
2、安監(jiān)一科、質標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產(chǎn)情況、副科級領導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產(chǎn)驗收情況。
3、安監(jiān)二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業(yè)病防治情況。
4、安監(jiān)三科負責匯總每月隱患排查情況。
5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數(shù)、查出隱患條數(shù)、隱患銷號條數(shù)、重大隱患督辦條數(shù)。
6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區(qū)建設情況。
7、通風科負責匯總隱蔽致災因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。
9、行業(yè)科負責匯總擬關閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產(chǎn)能力進展情況。
10、監(jiān)控室負責匯總信息化平臺建設情況。
11、應急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。
監(jiān)局關于印發(fā)煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》（安監(jiān)總辦?2014?100號）有關規(guī)定的情況（“六打六治”：打擊礦山企業(yè)無證開采、超越批準的礦區(qū)范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題；打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題；打擊?；贩欠ㄟ\輸行為,整治無證經(jīng)營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規(guī)裝載等問題；打擊無資質施工行為,整治層層轉包、違法分包問題；打擊客車客船非法營運行為,整治無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營、掛靠經(jīng)營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規(guī)行駛等問題；打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產(chǎn)經(jīng)營行為,整治違規(guī)住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。）。
安全巡查工作匯報篇十九
存在以下問題：
一、形象工程需要提升的地方。
1、電梯間墻上珍珠棉廣告貼得不平整，尤其是陰陽角，建議里面用雙面膠粘緊，做到整體平整，陰陽角垂直方正。
二、入戶門廳零亂，沒整理。
三、
四、施工不連續(xù)，中間有停工現(xiàn)象。
五、插座、面板底盒保護不到位，有些沒保護六、電路線槽開得太淺，保護層厚度不夠。