科技的進(jìn)步與創(chuàng)新，推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，帶來了許多改變和便利。總結(jié)要注重客觀、具體、有理有據(jù)地表達(dá)。這里收集了一些高分學(xué)生的總結(jié)范文，希望對(duì)大家在寫總結(jié)時(shí)起到一定的指導(dǎo)作用。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇一
有一句話相信很多人都非常的熟悉，那就是機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。這句話也說明了我們?cè)谑聵I(yè)的發(fā)展過程中，只有用人的人才能夠擁有更多的機(jī)遇。而個(gè)人簡歷也是我們?cè)谇舐殤?yīng)聘時(shí)必不可少的一種求職方式，個(gè)人簡歷能夠讓用人企業(yè)更好的對(duì)我們進(jìn)行了解，更好的了解我們的一些個(gè)人特長和優(yōu)勢。
但是在現(xiàn)在的很多人中，有很多人并沒有將個(gè)人簡歷重視起來。甚至有很多人也沒有意識(shí)到個(gè)人簡歷的重要性，因此這也讓很多人在求職的過程中喪失了很多非常好的機(jī)會(huì)。那么我們?cè)谥谱鲗儆谧约旱膫€(gè)人簡歷時(shí)，最重要的就是要精心的'制作出屬于自己的一份個(gè)人簡歷。
這個(gè)個(gè)人簡歷在讓別人看到之后，一定能夠感受到我們精心制作的，而不是糊弄完成的。這也會(huì)讓很多的求職公司感受到我們求職的誠心，同時(shí)這也是我們求職成功的一個(gè)關(guān)鍵。另外也要注意，我們?cè)谥谱鬟@份個(gè)人簡歷時(shí)所需要注意的一些問題。
比如說個(gè)人簡歷在書寫和排版的時(shí)候一定要注意一定的書寫方式，不要在個(gè)人簡歷上寫一些無關(guān)緊要的內(nèi)容，個(gè)人簡歷不是我們發(fā)揮文采的時(shí)候，而是介紹我們自己的經(jīng)歷和特長。
這個(gè)時(shí)候簡潔明了才是最重要的，不要讓別人在看到之后根本沒有了解到自己的個(gè)人特長，而只是面對(duì)一些無關(guān)緊要的文字，這也是個(gè)人簡歷最失敗的一個(gè)地方，這些小的細(xì)節(jié)都是影響我們求職應(yīng)聘的一些關(guān)鍵問題。
1、學(xué)歷優(yōu)勢：高學(xué)歷是敲門磚。
學(xué)歷本身就是一個(gè)巨大優(yōu)勢，十年寒窗苦讀，就是為了畢業(yè)后在擇業(yè)方面比別人更有優(yōu)勢，而且一個(gè)好的學(xué)歷，也代表你的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。很多企業(yè)招聘雖然沒有設(shè)置學(xué)歷門檻，但也會(huì)注明大專及以上學(xué)歷才能勝任。在一眾簡歷中，如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)，尤其是211、985重點(diǎn)學(xué)校畢業(yè)，那hr想不注意你都難。所以如果你的學(xué)歷有明顯優(yōu)勢，且所學(xué)的專業(yè)完全對(duì)口自己應(yīng)聘的崗位，那么應(yīng)該著重突出自己的學(xué)歷優(yōu)勢。
2、工作背景優(yōu)勢：大企業(yè)出來的人運(yùn)氣不會(huì)太差。
如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強(qiáng)企業(yè)、外企、上市公司、央企等一些知名企業(yè)任職過，那么一定要寫在簡歷上。
眾所周知，越是知名企業(yè)錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨(dú)木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應(yīng)該不會(huì)差。另外，知名企業(yè)有健全且完善的管理和發(fā)展體系，各部門各崗位有明確的流程和規(guī)范操作，從知名企業(yè)出來的員工，工作能力和水平都不會(huì)低，一些理念說不定還可以借鑒。
不過，這么好的工作為什么不繼續(xù)做下去？hr一定會(huì)產(chǎn)生這個(gè)疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據(jù)地闡明自己的正當(dāng)理由即可。
3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可視化，突出學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn)可以從工作閱歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能、工作涉及面等方面去寫，hr會(huì)從你的過往經(jīng)歷判斷你的能力，有過重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)新工作上手快，處理棘手問題的能力也會(huì)更全面。大部分企業(yè)都喜歡錄用有過相似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)檫@樣可以節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)成本，而且求職者可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決某些問題或彌補(bǔ)漏洞。
綜上所述，簡歷個(gè)人優(yōu)勢怎么寫？能注意的點(diǎn)還是很多的，比如你的學(xué)歷、大公司從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，前提是要梳理清楚自己的優(yōu)勢點(diǎn)，哪些是重點(diǎn)突出的，哪些又需要一筆帶過，然后由點(diǎn)及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個(gè)人優(yōu)勢的優(yōu)質(zhì)簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！
5、勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心;。
6、性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;。
7、喜好書法并有一定的書寫能力。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇二
編寫個(gè)人簡歷重點(diǎn)是要突出簡歷的內(nèi)涵，簡歷的內(nèi)涵充足則就能提高個(gè)人簡歷的通過率。那么，在個(gè)人簡歷中其內(nèi)涵是通過哪些體現(xiàn)出來的呢?首先就是教育背景項(xiàng)目，在教育背景中可以展現(xiàn)求職者的專業(yè)能力與專業(yè)特長，其次是工作經(jīng)歷于社會(huì)實(shí)踐。
非專業(yè)性的'特長并非競爭的關(guān)鍵，卻是在個(gè)人簡歷中對(duì)自己介紹的一個(gè)重要組成部分，因此在寫的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。
九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂器、繪畫、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專業(yè)的`，都可以作為特長來做補(bǔ)充?？梢宰鳛樘亻L的有很多，不過個(gè)人簡歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長都寫上去。要注意特長要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對(duì)工作有幫助的特長。
求職者在編寫個(gè)人簡歷的教育背景的時(shí)候，會(huì)將最高學(xué)歷教育放在第一位，在編寫工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì)將最大成就房子第一位，以此來突出自身優(yōu)勢。而在編寫的非常專業(yè)特長的時(shí)候，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長放在第一位，特長要循序漸進(jìn)的寫，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢。
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個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇三
要點(diǎn)二，要適當(dāng)?shù)目浯?，美化。如果你平時(shí)比較懶散，可以寫上抗干擾力較強(qiáng)，愛好輕音樂(尤其是催眠曲，不過對(duì)用人單位來說是藝術(shù)修養(yǎng)的問題)。如果你活動(dòng)不積極，可以寫上獨(dú)立思考能力較強(qiáng)，愛好閱讀。
要點(diǎn)三，切忌無中生有。很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什么碰過籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他叫5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑。不過，事無絕對(duì)，有人曾經(jīng)在電子簡歷中寫了自己并不具有的英語四級(jí)，結(jié)果因此而得到面試，而在工作中，公司也對(duì)這個(gè)人的業(yè)績給予肯定，認(rèn)為他是個(gè)不可多得的人才。
1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
2、具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;。
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
想要求職成功，并不僅僅只是打造一份完美的個(gè)人簡歷就可以了，求職者如果想要求職成功必須要掌握一些求職技巧。一些求職技巧能夠幫助求職者更好的投入到求職大潮中去。想必求職者都想知道如何在求職中讓你的簡歷脫穎而出，這需要求職者知道如何打造自己的求職形象，一個(gè)好的求職形象能夠讓求職者在求職中力壓群芳。
求職技巧：
現(xiàn)在用人單位對(duì)求職者的綜合素質(zhì)要求非常高，招聘官不僅想要看到完美的個(gè)人簡歷還想要看到求職者能有一個(gè)讓招聘官看著舒服的外貌。求職者必須要在求職中樹立良好的求職外貌才能給招聘官留下深刻的印象。求職者必須要在求職中滿足高標(biāo)準(zhǔn)人才市場的需求才能獲得面試機(jī)會(huì)。
有些求職者常常抱怨為什么自己這么優(yōu)秀，自己的個(gè)人簡歷卻總是無法被招聘官賞識(shí)。這很有可能是因?yàn)榍舐氄咴谕哆f個(gè)人簡歷的時(shí)候沒有樹立一個(gè)良好的求職形象。一個(gè)外形不修邊幅的求職者絕對(duì)沒有外形整潔的求職者求職成功率高，要知道現(xiàn)在是個(gè)“看臉的年代”求職者必須要在投遞個(gè)人簡歷時(shí)給招聘官留下一個(gè)深刻且美好的印象才能提高求職通過率。
求職者掌握了以上求職技巧能夠更好的幫助自己贏得面試機(jī)會(huì)，要爭取做一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)人才市場需要的人才。只有這樣求職者才能在職場中得到更好的發(fā)展。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇四
個(gè)人簡歷特長如何寫好？很多人都會(huì)煩惱的。因?yàn)閭€(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我鑒定和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
個(gè)人簡歷必須注意的事項(xiàng)：
（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的`專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇五
個(gè)人簡歷特長怎么寫：性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識(shí)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。熟悉工廠內(nèi)部運(yùn)作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，本科和研究生期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干事和班委工作，溝通能力和組織能力較強(qiáng)。從小在農(nóng)村長大，相對(duì)能吃苦，抗壓能力強(qiáng)。本科做過教師、銷售、調(diào)查、服務(wù)員、店員等兼職工作，獨(dú)立能力和合作能力都比較強(qiáng)。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：1.善于交際;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。校學(xué)生會(huì)生活部的工作鍛煉了我的交際能力，讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。2、責(zé)任心強(qiáng);有自己的原則但能勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。一次家教遲到半小時(shí)，為表歉意，免費(fèi)輔導(dǎo)2個(gè)小時(shí)作為補(bǔ)償。3、協(xié)調(diào)上下級(jí)能力強(qiáng);具有一定組織管理能力。助理工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，上傳下達(dá)的能力。4、生活態(tài)度樂觀、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：自信、自律、自強(qiáng)：具備較為豐富的工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé);能很好地與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：本人有較強(qiáng)的上進(jìn)心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應(yīng)環(huán)境，為人誠實(shí)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。個(gè)性樂觀執(zhí)著，積極進(jìn)取，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)文藝部部長，在學(xué)生工作和班級(jí)管理工作的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。在平時(shí)學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：銷售、派傳單、問卷調(diào)查等，在工作中能吃苦耐勞，盡心盡力，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，并從工作中體會(huì)到了許多樂趣，學(xué)到了很多知識(shí)。
6，擅長塑膠產(chǎn)品制造的管理.豐富的經(jīng)驗(yàn)不但使我及團(tuán)隊(duì)的工作得心應(yīng)手，也給部門和公司的業(yè)績帶來了有效的收益。
相關(guān)閱讀：看到他人能夠通過書寫出優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷而獲得滿意工作，想必屢屢在職場中失敗的人多會(huì)對(duì)此問題比較著重，于是乎，模仿性創(chuàng)作也就會(huì)被這些求職者采用。
將他人制作出來的簡歷模板拿過來繼續(xù)使用，可能對(duì)求職者來說，這似乎并不能算的上多么嚴(yán)重的問題，但不合乎風(fēng)格的簡歷想要發(fā)揮出應(yīng)有的作用，無疑是非常困難的。
借用――簡歷的整體風(fēng)格。
因?yàn)榍舐氄邠碛械膫€(gè)人能力不同，所以他們?cè)趯?shí)施簡歷制作時(shí)，能夠通過它表達(dá)出來的含義也存在極大差別，接種一份優(yōu)質(zhì)的簡歷模板雖然看起來非?？尚?，但若沒有注重它的風(fēng)格運(yùn)用問題，這般也是很難使簡歷發(fā)揮出應(yīng)有效應(yīng)的，所以為了不使簡歷看起來顯現(xiàn)出突兀的一面，我們必須要對(duì)此問題有所關(guān)注。
引導(dǎo)――重點(diǎn)陳述的方向。
求職者還需要了解簡歷的主次該怎樣去劃分，其他人可能在個(gè)人能力上比較出色，所以他們會(huì)著重對(duì)能力問題進(jìn)行書寫，但一些能力并不出色的求職者在借用這些簡歷模板后，卻很難進(jìn)行頗具價(jià)值的內(nèi)容陳述。這種尷尬的局面一旦出現(xiàn)，輕者會(huì)影響到簡歷的實(shí)用性，嚴(yán)重者還會(huì)干擾到求職者的就職幾率。所以我們?nèi)f萬不可對(duì)此問題有所忽視。
即便是一點(diǎn)差距的出現(xiàn)，都有可能為簡歷的使用帶來干擾效果，求職者并不著重的問題，實(shí)則影響正是這般大，唯有把握個(gè)人能力進(jìn)行對(duì)應(yīng)簡歷創(chuàng)作，才可以將其表現(xiàn)出來的效應(yīng)提升到最高的狀態(tài)。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇六
我們?yōu)樽约焊信d趣的東西，付出了什么，從側(cè)面能反映出我們什么品質(zhì)。
這些品質(zhì)，遷移到工作上，有哪些正面或者負(fù)面的影響。
如果我們要填這一項(xiàng)，應(yīng)該按照如下的方式填寫：
興趣如：
旅游（去過十個(gè)國家）。
讀書（一年讀了50本書）。
跑步（參加馬拉松）。
為什么要這樣寫呢？
在每一項(xiàng)興趣愛好之后，加上我們所付出的時(shí)間或金錢成本，這樣我們的簡歷不僅能讓hr們眼前一亮，而且還對(duì)我們建立求職人設(shè)有幫助。
比如：
跑步（參加馬拉松）。
這里，我們?cè)谂懿街?，加上了“參加馬拉松”，那么我們向hr們傳達(dá)的信息就不僅僅局限于興趣愛好了。
這從側(cè)面反映出：
我們是做事很有恒心有毅力的求職者。即使在工作和生活中遇到困難，也不會(huì)輕易放棄，會(huì)努力去克服困難。同時(shí)，我們也是很樂觀向上，抗壓能力良好的求職者，充滿正能量。
而如果我們寫的興趣愛好僅僅是：
跑步。
那么我們向hr們傳達(dá)的僅僅是：這位求職者對(duì)跑步感興趣。
hr：很多人都對(duì)跑步感興趣，然而，這有什么特別的嗎？
很多時(shí)候，我們會(huì)把興趣愛好混為一談，認(rèn)為興趣=愛好。
然而，并不是這樣的。
興趣，僅僅是對(duì)某件事感興趣而已。
而把一件事當(dāng)做愛好，我們會(huì)付出相應(yīng)的時(shí)間成本和金錢成本。
比如：
你對(duì)音樂感興趣，然而，你只是單純喜歡聽歌；但是，如果你的.愛好是音樂，你可能會(huì)去籌辦一場小型的音樂會(huì)。
你對(duì)跑步感興趣，然而，你只是想鍛煉身體時(shí)去跑上幾圈；但是，如果你的愛好是跑步，你可能會(huì)去參加馬拉松。
相信我們大家，現(xiàn)在已經(jīng)理解了興趣和愛好的區(qū)別：
把一件事當(dāng)做愛好，你會(huì)付出一定的成本。而興趣則不會(huì)。
其實(shí)，我們要寫簡歷的同學(xué)們，大致可以分為兩類：
有特長/興趣愛好可寫；
無特長/興趣愛好可寫，真正有的只是“腿特長”、“臉特長“、或者”頭發(fā)特長”。
而第二類同學(xué)，其實(shí)占了大多數(shù)。這種情況，其實(shí)我們也不用過于擔(dān)心。如果我們實(shí)在沒有什么特長或者愛好，也別灰心。因?yàn)檫@部分可以不填寫在簡歷上的，直接抹掉。把簡歷上寶貴的空間留給其他模塊，如自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷等等。
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個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇七
個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇八
精通美容美發(fā)企業(yè)的企業(yè)管理、市場營銷，以及市場運(yùn)作和組織;精通紋繡美甲產(chǎn)品和市場;精通美容護(hù)膚彩妝產(chǎn)品與市場;曾在《銷售與市場》雜志發(fā)表多篇論文。擅長：銷售規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與培訓(xùn)、市場拓展。
范文2：技術(shù)類。
1、熟悉掌握美容、化妝、美發(fā)等原理，精通“劉氏”美容手法;。
2、4年美容院駐店經(jīng)驗(yàn)，精通各種皮膚疑難問題;。
3、具有豐富的美容師管理經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);。
4、有“高級(jí)美容師”、“托尼英蓋高級(jí)美發(fā)師”等證書。
文3：文職類。
3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;。
4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
范文4：通用性。
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇九
能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的。
某些職位和興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系：比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)類、競爭類的活動(dòng)的人;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的職位需要踏實(shí)做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設(shè)計(jì)的職位就需要思維能力很強(qiáng)的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：
藍(lán)球，足球，排球：團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷。
圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識(shí)，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。
旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。
跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
演講，辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。
二、愛好越具體越好。
不具體的愛好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。
像閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對(duì)于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個(gè)真實(shí)的故事，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會(huì)做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運(yùn)呢?原來，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的都是諸如運(yùn)動(dòng)、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點(diǎn)”，結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學(xué)生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會(huì)做蘋果餅”的話，恐怕幸運(yùn)不會(huì)降臨到她的頭上。
三、強(qiáng)項(xiàng)建議只寫兩到三項(xiàng)。
特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實(shí)際上對(duì)崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會(huì)讓hr覺得你過于夸大，主次不分。
即使你確實(shí)“十項(xiàng)全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：
這項(xiàng)興趣對(duì)應(yīng)聘崗位有幫助么?比如熱愛網(wǎng)游這項(xiàng)興趣，除了在應(yīng)聘游戲公司時(shí)有絕對(duì)優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項(xiàng)。
合并同類項(xiàng)：把擅長的運(yùn)動(dòng)歸類放在一起，說明你的發(fā)達(dá)的四肢，堅(jiān)強(qiáng)的體魄就可以了，不用列好幾行。
四、能寫上一兩項(xiàng)體育愛好。
否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
五、切記無中生有。
很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他找5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑。
弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì)覺得你在撒謊。
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個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十
個(gè)人最大優(yōu)勢：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我的個(gè)人優(yōu)勢包括四大方面，下面逐一為您呈現(xiàn)：
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)大，專業(yè)知識(shí)過硬。本人曾多次獲得各類專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，包括國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、省優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金等；最近被學(xué)院提名參評(píng)國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。
2、踏實(shí)肯干，不畏艱難，能吃苦能抗壓。在暑假期間，我在廣州、深圳等地?cái)[攤做小販子，多次經(jīng)歷過城管的追趕；公交車司機(jī)排斥；地鐵乘務(wù)人員驅(qū)趕；讓我深刻理解并領(lǐng)悟生活二字不易；學(xué)會(huì)了與不同人群交流，并取得他人信賴；在此期間，我可以快速賺到高額生活費(fèi)，并且在期間身份轉(zhuǎn)變讓我清楚認(rèn)識(shí)到：身份就是一張白紙，取勝與否在于心態(tài)。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作。大學(xué)四年的工作經(jīng)歷能夠證明我這一點(diǎn)，尤其是學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的工作經(jīng)歷，我善于聽取他人意見，并有自己的主觀判斷，具有與團(tuán)結(jié)合作協(xié)調(diào)能力。
4、堅(jiān)持不懈、自立自強(qiáng)。-的每年暑假在廣州中大布匹市場做布料推銷，與不同的打交道，鍛煉了自己的膽量，學(xué)會(huì)了一定的銷售技巧并分辨不同布料的能力。我的人生信念：方向比努力更重要！辦法永遠(yuǎn)比困難多！路是走出來的，沒有克服不了的困難。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十一
個(gè)人特長：熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、人事管理的工作;熟練使用excel、word，用友通財(cái)務(wù)辦公軟件。
個(gè)人特長：我是2013應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前除兼職外沒參加過其他工作，就兼職后自作自我的工作本事：具有良好的團(tuán)體協(xié)作本事，溝通本事，執(zhí)行本事，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力。
寫個(gè)人特長時(shí)只要你個(gè)人會(huì)做的都可寫上，在求職中一般只寫與求職相關(guān)的本事!
個(gè)人愛好：聽音樂，旅游。
個(gè)人愛好：畫畫，看小說，看日本動(dòng)漫。
個(gè)人愛好：打羽毛球上網(wǎng)。
個(gè)人愛好：看書，唱歌，跑步。
個(gè)人愛好：球類運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。
個(gè)人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。
個(gè)人愛好：喜歡語言學(xué)習(xí);愛運(yùn)動(dòng)，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂于交朋友。
個(gè)人愛好：1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球;2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書;。
個(gè)人愛好只要你自我個(gè)喜歡的東西都可寫，寫好不寫壞!
擴(kuò)展閱讀：簡歷編寫原則。
要寫出一份出色的個(gè)人簡歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者期望看到你對(duì)自我的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最適宜的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自我。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)當(dāng)限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情景介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要明白當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡歷就完成了它的使命。
同時(shí)要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個(gè)核心原則：
一、真實(shí)性。
簡歷是給企業(yè)的第一張“名片”，不能夠撒謊，更不能夠摻假，但能夠進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即能夠選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，能夠重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自我從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，hr便不會(huì)用“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)”為由而拒你于千里之外了。
二、針對(duì)性。
做簡歷時(shí)能夠事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自我的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門的語言對(duì)不一樣企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價(jià)值性。
把最有價(jià)值的資料放在簡歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅，使用語言講究平實(shí)、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為a4紙版面1-2頁，不宜過長，也不宜有半頁，出現(xiàn)一頁半的情景時(shí)，最好能壓縮為一頁。簡歷中盡量供給能夠證明自我工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場客戶，年銷售業(yè)績到達(dá)多少萬元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還能夠供給能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個(gè)很難的項(xiàng)目，拿下了一個(gè)很大的客戶等。對(duì)于自我獨(dú)有的經(jīng)歷必須要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都能夠重點(diǎn)突來源理。
四、條理性。
將公司可能雇傭你的理由用自我過去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來，最重點(diǎn)的資料有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷(職責(zé)和業(yè)績)、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)(這個(gè)必須要標(biāo)示出來)、核心技能、背景概述、語言與計(jì)算機(jī)本事以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對(duì)于自我的最閃光點(diǎn)能夠點(diǎn)到即止，不要過于詳細(xì)，留在面試時(shí)再作詳盡的展開。
五、關(guān)鍵點(diǎn)。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人保密。
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫。招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。”大學(xué)生在保護(hù)自我保密的前提下，應(yīng)盡量供給自我的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“應(yīng)對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機(jī)，一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡歷的真實(shí)性即可驗(yàn)明正身。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人保密。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等能夠盡量準(zhǔn)確、全面。
突出關(guān)鍵。
“必須要找好自我的關(guān)鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，要將自我條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自我。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人本事等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
招聘語。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。提議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)本事要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
關(guān)鍵細(xì)節(jié)。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自我更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可確定出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量供給個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和本事的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。必須要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、必須要用進(jìn)取的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個(gè)人簡歷。最好的方法是在心境好的時(shí)候編寫個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的資料。讓人感到個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)當(dāng)從此刻開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式必須要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡歷上去。僅有把貼合職位要求的職業(yè)測評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十二
寫強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。
個(gè)人愛好：聽音樂，旅游。
個(gè)人愛好：畫畫，看小說，看日本動(dòng)漫。
個(gè)人愛好：打羽毛球上網(wǎng)。
個(gè)人愛好：看書，唱歌，跑步。
個(gè)人愛好：球類運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。
個(gè)人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。
個(gè)人愛好：喜歡語言學(xué)習(xí);愛運(yùn)動(dòng)，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂于交朋友。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十三
id="1716088"很多者在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的。
畢業(yè)生。
太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。其實(shí)，告訴你吧，對(duì)于這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明一個(gè)，比如，你說自己組織能力強(qiáng)，你可以說自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。那些與工作相關(guān)的特長一點(diǎn)要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我們并不會(huì)給你準(zhǔn)備個(gè)足球場，再比如你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦ktv，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機(jī)會(huì)展示的，而不是在。
簡歷。
中，寫多了，會(huì)讓你的。
簡歷。
沒有重點(diǎn)。
好
簡歷。
好工作。
簡歷。
成功之八標(biāo)準(zhǔn)推薦
信九大戒
教你選擇最速配的履歷表。
如何用。
簡歷。
包裝自已。
個(gè)人。
簡歷。
模版。
個(gè)人。
簡歷。
怎么寫。
簡歷。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十四
本人性格開朗，對(duì)待事情有較強(qiáng)的積極性和責(zé)任性，在工作上多次受到上級(jí)管理人員的認(rèn)可，當(dāng)然最重要的是能力。由于開始從事財(cái)務(wù)支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個(gè)階段的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，希望在提高自已的同時(shí)能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點(diǎn)和財(cái)富，期待與您的面談!
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
我是個(gè)樂觀積極向上的女孩，喜歡去挑戰(zhàn)一些自己從沒做過的事情，愿意與人合作，有著比較強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。平時(shí)喜歡上網(wǎng)看電影，或是偶爾搜集一些有趣的趣聞，沒什么特別的興趣，喜歡參加集體活動(dòng)，很喜歡排球和乒乓球，還有喜歡聽音樂跳舞。我從事了將近一年的酒店行業(yè)，比較清楚整個(gè)酒店運(yùn)營，特別是酒店市場營銷方面。通過與客戶的不斷接觸，了解客戶的喜好與品位，滿足客戶要求，提供細(xì)致化的服務(wù)，從而贏得客戶的信賴。這是我從事一年酒店以來得出的結(jié)論，雖然經(jīng)驗(yàn)還不算豐富，但是與客戶的互動(dòng)中學(xué)會(huì)了很多，并且希望繼續(xù)從事這個(gè)行業(yè)。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十五
個(gè)人簡歷想要獲得招聘人員的認(rèn)可就需要注重制作細(xì)節(jié)，求職者要知道制作完美個(gè)人簡歷有講究首要任務(wù)是選擇簡歷模板，其次是注重簡歷內(nèi)容的編寫手法與細(xì)節(jié)問題。個(gè)人簡歷看似簡單，實(shí)際上制作起來困難重重，想要憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)就必須要掌握制作手法，只有這樣才能夠打造出一份萬無一失的個(gè)人簡歷，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
很多求職者都是第一次制作個(gè)人簡歷，有些求職者編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候認(rèn)為只有將自己全面展現(xiàn)給招聘人員，認(rèn)為只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。事實(shí)上并非如此，個(gè)人簡歷突出的是簡字，過于冗長的個(gè)人簡歷會(huì)讓招聘人員失去閱讀的'興趣，因此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)，只有這樣才能夠提升個(gè)人簡歷的通過率，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
第二點(diǎn)：編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要需要突出優(yōu)勢。
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，除了需要控制篇幅長短還需要突出自身優(yōu)勢。雖然說每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，但是用人單位所需求的人才也有偏差，因此一定要在個(gè)人簡歷中著重凸顯自身優(yōu)勢，才能夠憑借個(gè)人簡歷吸引招聘人員的目光。不管是工作經(jīng)驗(yàn)還是學(xué)業(yè)成就都能夠作為個(gè)人簡歷的重點(diǎn)編寫，這樣的編寫方式才能夠成功吸引招聘人員的目光，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十六
求職者想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)需要根據(jù)自身優(yōu)勢打造個(gè)人簡歷才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)，除此之外還還需要知道什么樣的內(nèi)容不建議出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中，否則會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來專家分析有關(guān)的`一些制作問題。
想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在個(gè)人簡歷中著重編寫自身優(yōu)勢。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，每個(gè)用人單位所需的人才也有偏 差。如果求職者有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則可以在個(gè)人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫條目上不宜過多，只需要編寫一到兩條工作經(jīng)驗(yàn)即可。當(dāng)然求職者如果不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則需要編寫自己的學(xué)業(yè)成就或者專業(yè)技能。
有些信息能夠在中著重表達(dá)，而有些信息則不建議在個(gè)人簡歷中提及。首先建議求職者不要在個(gè)人簡歷中編寫自己是否婚育與否，因?yàn)椴还苣闶欠窕橛紩?huì)降低個(gè)人簡歷的通過率，況且這種信息與求職也沒有任何關(guān)系，所以在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候盡可能的不要提及這些信息。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候最好不要提及薪水要求，這種信息完全可以放在面試中提及，還不至于降低個(gè)人簡歷的通過率。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十七
如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強(qiáng)企業(yè)、外企、上市公司、央企等一些知名企業(yè)任職過，那么一定要寫在簡歷上。
眾所周知，越是知名企業(yè)錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨(dú)木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應(yīng)該不會(huì)差。另外，知名企業(yè)有健全且完善的管理和發(fā)展體系，各部門各崗位有明確的流程和規(guī)范操作，從知名企業(yè)出來的員工，工作能力和水平都不會(huì)低，一些理念說不定還可以借鑒。
不過，這么好的工作為什么不繼續(xù)做下去？hr一定會(huì)產(chǎn)生這個(gè)疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據(jù)地闡明自己的正當(dāng)理由即可。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可視化，突出學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn)可以從工作閱歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能、工作涉及面等方面去寫，hr會(huì)從你的過往經(jīng)歷判斷你的能力，有過重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)新工作上手快，處理棘手問題的能力也會(huì)更全面。大部分企業(yè)都喜歡錄用有過相似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)檫@樣可以節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)成本，而且求職者可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決某些問題或彌補(bǔ)漏洞。
綜上所述，簡歷個(gè)人優(yōu)勢怎么寫？能注意的點(diǎn)還是很多的，比如你的學(xué)歷、大公司從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，前提是要梳理清楚自己的優(yōu)勢點(diǎn)，哪些是重點(diǎn)突出的，哪些又需要一筆帶過，然后由點(diǎn)及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個(gè)人優(yōu)勢的優(yōu)質(zhì)簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十八
寫個(gè)人愛好及特長應(yīng)該遵循：要明確專業(yè)不是特長，寫有利于專業(yè)優(yōu)勢的特長，用事實(shí)證明自己的特長，可以加以修飾，適當(dāng)夸大。
一、要明確專業(yè)不是特長。
比如，作為一個(gè)化學(xué)專業(yè)的.學(xué)生，把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)作為自己的特長，并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話，這個(gè)應(yīng)該是在簡歷的其他板塊加以強(qiáng)化。與此相對(duì)的是，特長的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。
比如一個(gè)文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)很豐富，也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢了。
二、寫有利于專業(yè)優(yōu)勢的特長。
這個(gè)就要考慮應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于專業(yè)優(yōu)勢的就要寫，不利的則要省略。比如在辦公室做職員，但是寫了“對(duì)網(wǎng)游賺錢很有心得”，就會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)專心的工作，但也沒有絕對(duì)的悲觀。
從側(cè)面來看，應(yīng)聘者很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。如果老板有一樣的愛好，也許會(huì)因此而錄用。不過，兵行險(xiǎn)招，這一招還是慎用的好。
三、用事實(shí)證明自己的特長。
很多求職者在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得hr都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。
其實(shí)對(duì)于這樣的特長字眼，hr很少看。要想吸引眼球，不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明一個(gè)，比如，說自己組織能力強(qiáng)，可以說自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。
四、加以修飾，適當(dāng)夸大。
在大學(xué)生簡歷中，即便是沒有明顯的個(gè)人特長，也不要留有空白。因?yàn)樵诖髮W(xué)生簡歷中表現(xiàn)自己的特長，也可以證明自己某些方面的能力。
如果平常比較懶散，比較急喜歡輕音樂，也可以把個(gè)人特長一欄寫成，愛好輕音樂，表達(dá)自己抗感染能力強(qiáng)，有一定藝術(shù)修養(yǎng)。
而如果不喜歡運(yùn)動(dòng)或其他活動(dòng)，也可以寫愛好閱讀，以此表明自己具有更好的獨(dú)立思考能力。而如果自己平常話語較多，也可以寫愛好交際，以此表達(dá)自己具有較強(qiáng)的溝通和交際能力。
擴(kuò)展資料：
個(gè)人愛好及特長在工作中的作用：
寫個(gè)人愛好及特長，不可無中生有。如果自己確實(shí)沒有體育方面的特長，就不要在大學(xué)生簡歷中無中生有。
因?yàn)榭赡芄绢I(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)樵诖髮W(xué)生簡歷中所寫的特長，來指定來組織或參與某些項(xiàng)目。比如，如果杜撰擅長籃球，或音樂，但在公司籃球運(yùn)動(dòng)或年會(huì)上，卻當(dāng)場不得已被揭短，那么可能就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，降低自己在同事中的信服力。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十九
求職個(gè)人簡歷在寫好個(gè)人信息之外那么還有一個(gè)重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個(gè)人工作能力與個(gè)人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個(gè)人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因?yàn)楦偁幦藬?shù)多，其個(gè)人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個(gè)人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
個(gè)人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個(gè)人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個(gè)人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）這些都是個(gè)人簡的.內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個(gè)人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個(gè)人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個(gè)人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個(gè)人簡歷上對(duì)技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個(gè)人簡歷必然也可以脫穎而出。
在對(duì)外招聘期間，個(gè)人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡歷的個(gè)性化。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇一
有一句話相信很多人都非常的熟悉，那就是機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。這句話也說明了我們?cè)谑聵I(yè)的發(fā)展過程中，只有用人的人才能夠擁有更多的機(jī)遇。而個(gè)人簡歷也是我們?cè)谇舐殤?yīng)聘時(shí)必不可少的一種求職方式，個(gè)人簡歷能夠讓用人企業(yè)更好的對(duì)我們進(jìn)行了解，更好的了解我們的一些個(gè)人特長和優(yōu)勢。
但是在現(xiàn)在的很多人中，有很多人并沒有將個(gè)人簡歷重視起來。甚至有很多人也沒有意識(shí)到個(gè)人簡歷的重要性，因此這也讓很多人在求職的過程中喪失了很多非常好的機(jī)會(huì)。那么我們?cè)谥谱鲗儆谧约旱膫€(gè)人簡歷時(shí)，最重要的就是要精心的'制作出屬于自己的一份個(gè)人簡歷。
這個(gè)個(gè)人簡歷在讓別人看到之后，一定能夠感受到我們精心制作的，而不是糊弄完成的。這也會(huì)讓很多的求職公司感受到我們求職的誠心，同時(shí)這也是我們求職成功的一個(gè)關(guān)鍵。另外也要注意，我們?cè)谥谱鬟@份個(gè)人簡歷時(shí)所需要注意的一些問題。
比如說個(gè)人簡歷在書寫和排版的時(shí)候一定要注意一定的書寫方式，不要在個(gè)人簡歷上寫一些無關(guān)緊要的內(nèi)容，個(gè)人簡歷不是我們發(fā)揮文采的時(shí)候，而是介紹我們自己的經(jīng)歷和特長。
這個(gè)時(shí)候簡潔明了才是最重要的，不要讓別人在看到之后根本沒有了解到自己的個(gè)人特長，而只是面對(duì)一些無關(guān)緊要的文字，這也是個(gè)人簡歷最失敗的一個(gè)地方，這些小的細(xì)節(jié)都是影響我們求職應(yīng)聘的一些關(guān)鍵問題。
1、學(xué)歷優(yōu)勢：高學(xué)歷是敲門磚。
學(xué)歷本身就是一個(gè)巨大優(yōu)勢，十年寒窗苦讀，就是為了畢業(yè)后在擇業(yè)方面比別人更有優(yōu)勢，而且一個(gè)好的學(xué)歷，也代表你的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。很多企業(yè)招聘雖然沒有設(shè)置學(xué)歷門檻，但也會(huì)注明大專及以上學(xué)歷才能勝任。在一眾簡歷中，如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)，尤其是211、985重點(diǎn)學(xué)校畢業(yè)，那hr想不注意你都難。所以如果你的學(xué)歷有明顯優(yōu)勢，且所學(xué)的專業(yè)完全對(duì)口自己應(yīng)聘的崗位，那么應(yīng)該著重突出自己的學(xué)歷優(yōu)勢。
2、工作背景優(yōu)勢：大企業(yè)出來的人運(yùn)氣不會(huì)太差。
如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強(qiáng)企業(yè)、外企、上市公司、央企等一些知名企業(yè)任職過，那么一定要寫在簡歷上。
眾所周知，越是知名企業(yè)錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨(dú)木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應(yīng)該不會(huì)差。另外，知名企業(yè)有健全且完善的管理和發(fā)展體系，各部門各崗位有明確的流程和規(guī)范操作，從知名企業(yè)出來的員工，工作能力和水平都不會(huì)低，一些理念說不定還可以借鑒。
不過，這么好的工作為什么不繼續(xù)做下去？hr一定會(huì)產(chǎn)生這個(gè)疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據(jù)地闡明自己的正當(dāng)理由即可。
3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可視化，突出學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn)可以從工作閱歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能、工作涉及面等方面去寫，hr會(huì)從你的過往經(jīng)歷判斷你的能力，有過重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)新工作上手快，處理棘手問題的能力也會(huì)更全面。大部分企業(yè)都喜歡錄用有過相似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)檫@樣可以節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)成本，而且求職者可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決某些問題或彌補(bǔ)漏洞。
綜上所述，簡歷個(gè)人優(yōu)勢怎么寫？能注意的點(diǎn)還是很多的，比如你的學(xué)歷、大公司從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，前提是要梳理清楚自己的優(yōu)勢點(diǎn)，哪些是重點(diǎn)突出的，哪些又需要一筆帶過，然后由點(diǎn)及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個(gè)人優(yōu)勢的優(yōu)質(zhì)簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！
5、勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心;。
6、性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;。
7、喜好書法并有一定的書寫能力。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇二
編寫個(gè)人簡歷重點(diǎn)是要突出簡歷的內(nèi)涵，簡歷的內(nèi)涵充足則就能提高個(gè)人簡歷的通過率。那么，在個(gè)人簡歷中其內(nèi)涵是通過哪些體現(xiàn)出來的呢?首先就是教育背景項(xiàng)目，在教育背景中可以展現(xiàn)求職者的專業(yè)能力與專業(yè)特長，其次是工作經(jīng)歷于社會(huì)實(shí)踐。
非專業(yè)性的'特長并非競爭的關(guān)鍵，卻是在個(gè)人簡歷中對(duì)自己介紹的一個(gè)重要組成部分，因此在寫的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因?yàn)槎抛粋€(gè)虛假的特長，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。
九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂器、繪畫、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專業(yè)的`，都可以作為特長來做補(bǔ)充?？梢宰鳛樘亻L的有很多，不過個(gè)人簡歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長都寫上去。要注意特長要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對(duì)工作有幫助的特長。
求職者在編寫個(gè)人簡歷的教育背景的時(shí)候，會(huì)將最高學(xué)歷教育放在第一位，在編寫工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì)將最大成就房子第一位，以此來突出自身優(yōu)勢。而在編寫的非常專業(yè)特長的時(shí)候，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長放在第一位，特長要循序漸進(jìn)的寫，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢。
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個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇三
要點(diǎn)二，要適當(dāng)?shù)目浯?，美化。如果你平時(shí)比較懶散，可以寫上抗干擾力較強(qiáng)，愛好輕音樂(尤其是催眠曲，不過對(duì)用人單位來說是藝術(shù)修養(yǎng)的問題)。如果你活動(dòng)不積極，可以寫上獨(dú)立思考能力較強(qiáng)，愛好閱讀。
要點(diǎn)三，切忌無中生有。很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什么碰過籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他叫5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑。不過，事無絕對(duì)，有人曾經(jīng)在電子簡歷中寫了自己并不具有的英語四級(jí)，結(jié)果因此而得到面試，而在工作中，公司也對(duì)這個(gè)人的業(yè)績給予肯定，認(rèn)為他是個(gè)不可多得的人才。
1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
2、具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;。
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
想要求職成功，并不僅僅只是打造一份完美的個(gè)人簡歷就可以了，求職者如果想要求職成功必須要掌握一些求職技巧。一些求職技巧能夠幫助求職者更好的投入到求職大潮中去。想必求職者都想知道如何在求職中讓你的簡歷脫穎而出，這需要求職者知道如何打造自己的求職形象，一個(gè)好的求職形象能夠讓求職者在求職中力壓群芳。
求職技巧：
現(xiàn)在用人單位對(duì)求職者的綜合素質(zhì)要求非常高，招聘官不僅想要看到完美的個(gè)人簡歷還想要看到求職者能有一個(gè)讓招聘官看著舒服的外貌。求職者必須要在求職中樹立良好的求職外貌才能給招聘官留下深刻的印象。求職者必須要在求職中滿足高標(biāo)準(zhǔn)人才市場的需求才能獲得面試機(jī)會(huì)。
有些求職者常常抱怨為什么自己這么優(yōu)秀，自己的個(gè)人簡歷卻總是無法被招聘官賞識(shí)。這很有可能是因?yàn)榍舐氄咴谕哆f個(gè)人簡歷的時(shí)候沒有樹立一個(gè)良好的求職形象。一個(gè)外形不修邊幅的求職者絕對(duì)沒有外形整潔的求職者求職成功率高，要知道現(xiàn)在是個(gè)“看臉的年代”求職者必須要在投遞個(gè)人簡歷時(shí)給招聘官留下一個(gè)深刻且美好的印象才能提高求職通過率。
求職者掌握了以上求職技巧能夠更好的幫助自己贏得面試機(jī)會(huì)，要爭取做一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)人才市場需要的人才。只有這樣求職者才能在職場中得到更好的發(fā)展。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇四
個(gè)人簡歷特長如何寫好？很多人都會(huì)煩惱的。因?yàn)閭€(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我鑒定和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
個(gè)人簡歷必須注意的事項(xiàng)：
（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的`專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇五
個(gè)人簡歷特長怎么寫：性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識(shí)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。熟悉工廠內(nèi)部運(yùn)作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，本科和研究生期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干事和班委工作，溝通能力和組織能力較強(qiáng)。從小在農(nóng)村長大，相對(duì)能吃苦，抗壓能力強(qiáng)。本科做過教師、銷售、調(diào)查、服務(wù)員、店員等兼職工作，獨(dú)立能力和合作能力都比較強(qiáng)。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：1.善于交際;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。校學(xué)生會(huì)生活部的工作鍛煉了我的交際能力，讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。2、責(zé)任心強(qiáng);有自己的原則但能勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。一次家教遲到半小時(shí)，為表歉意，免費(fèi)輔導(dǎo)2個(gè)小時(shí)作為補(bǔ)償。3、協(xié)調(diào)上下級(jí)能力強(qiáng);具有一定組織管理能力。助理工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，上傳下達(dá)的能力。4、生活態(tài)度樂觀、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：自信、自律、自強(qiáng)：具備較為豐富的工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé);能很好地與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成。
個(gè)人簡歷特長怎么寫：本人有較強(qiáng)的上進(jìn)心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應(yīng)環(huán)境，為人誠實(shí)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。個(gè)性樂觀執(zhí)著，積極進(jìn)取，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)文藝部部長，在學(xué)生工作和班級(jí)管理工作的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。在平時(shí)學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：銷售、派傳單、問卷調(diào)查等，在工作中能吃苦耐勞，盡心盡力，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，并從工作中體會(huì)到了許多樂趣，學(xué)到了很多知識(shí)。
6，擅長塑膠產(chǎn)品制造的管理.豐富的經(jīng)驗(yàn)不但使我及團(tuán)隊(duì)的工作得心應(yīng)手，也給部門和公司的業(yè)績帶來了有效的收益。
相關(guān)閱讀：看到他人能夠通過書寫出優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷而獲得滿意工作，想必屢屢在職場中失敗的人多會(huì)對(duì)此問題比較著重，于是乎，模仿性創(chuàng)作也就會(huì)被這些求職者采用。
將他人制作出來的簡歷模板拿過來繼續(xù)使用，可能對(duì)求職者來說，這似乎并不能算的上多么嚴(yán)重的問題，但不合乎風(fēng)格的簡歷想要發(fā)揮出應(yīng)有的作用，無疑是非常困難的。
借用――簡歷的整體風(fēng)格。
因?yàn)榍舐氄邠碛械膫€(gè)人能力不同，所以他們?cè)趯?shí)施簡歷制作時(shí)，能夠通過它表達(dá)出來的含義也存在極大差別，接種一份優(yōu)質(zhì)的簡歷模板雖然看起來非?？尚?，但若沒有注重它的風(fēng)格運(yùn)用問題，這般也是很難使簡歷發(fā)揮出應(yīng)有效應(yīng)的，所以為了不使簡歷看起來顯現(xiàn)出突兀的一面，我們必須要對(duì)此問題有所關(guān)注。
引導(dǎo)――重點(diǎn)陳述的方向。
求職者還需要了解簡歷的主次該怎樣去劃分，其他人可能在個(gè)人能力上比較出色，所以他們會(huì)著重對(duì)能力問題進(jìn)行書寫，但一些能力并不出色的求職者在借用這些簡歷模板后，卻很難進(jìn)行頗具價(jià)值的內(nèi)容陳述。這種尷尬的局面一旦出現(xiàn)，輕者會(huì)影響到簡歷的實(shí)用性，嚴(yán)重者還會(huì)干擾到求職者的就職幾率。所以我們?nèi)f萬不可對(duì)此問題有所忽視。
即便是一點(diǎn)差距的出現(xiàn)，都有可能為簡歷的使用帶來干擾效果，求職者并不著重的問題，實(shí)則影響正是這般大，唯有把握個(gè)人能力進(jìn)行對(duì)應(yīng)簡歷創(chuàng)作，才可以將其表現(xiàn)出來的效應(yīng)提升到最高的狀態(tài)。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇六
我們?yōu)樽约焊信d趣的東西，付出了什么，從側(cè)面能反映出我們什么品質(zhì)。
這些品質(zhì)，遷移到工作上，有哪些正面或者負(fù)面的影響。
如果我們要填這一項(xiàng)，應(yīng)該按照如下的方式填寫：
興趣如：
旅游（去過十個(gè)國家）。
讀書（一年讀了50本書）。
跑步（參加馬拉松）。
為什么要這樣寫呢？
在每一項(xiàng)興趣愛好之后，加上我們所付出的時(shí)間或金錢成本，這樣我們的簡歷不僅能讓hr們眼前一亮，而且還對(duì)我們建立求職人設(shè)有幫助。
比如：
跑步（參加馬拉松）。
這里，我們?cè)谂懿街?，加上了“參加馬拉松”，那么我們向hr們傳達(dá)的信息就不僅僅局限于興趣愛好了。
這從側(cè)面反映出：
我們是做事很有恒心有毅力的求職者。即使在工作和生活中遇到困難，也不會(huì)輕易放棄，會(huì)努力去克服困難。同時(shí)，我們也是很樂觀向上，抗壓能力良好的求職者，充滿正能量。
而如果我們寫的興趣愛好僅僅是：
跑步。
那么我們向hr們傳達(dá)的僅僅是：這位求職者對(duì)跑步感興趣。
hr：很多人都對(duì)跑步感興趣，然而，這有什么特別的嗎？
很多時(shí)候，我們會(huì)把興趣愛好混為一談，認(rèn)為興趣=愛好。
然而，并不是這樣的。
興趣，僅僅是對(duì)某件事感興趣而已。
而把一件事當(dāng)做愛好，我們會(huì)付出相應(yīng)的時(shí)間成本和金錢成本。
比如：
你對(duì)音樂感興趣，然而，你只是單純喜歡聽歌；但是，如果你的.愛好是音樂，你可能會(huì)去籌辦一場小型的音樂會(huì)。
你對(duì)跑步感興趣，然而，你只是想鍛煉身體時(shí)去跑上幾圈；但是，如果你的愛好是跑步，你可能會(huì)去參加馬拉松。
相信我們大家，現(xiàn)在已經(jīng)理解了興趣和愛好的區(qū)別：
把一件事當(dāng)做愛好，你會(huì)付出一定的成本。而興趣則不會(huì)。
其實(shí)，我們要寫簡歷的同學(xué)們，大致可以分為兩類：
有特長/興趣愛好可寫；
無特長/興趣愛好可寫，真正有的只是“腿特長”、“臉特長“、或者”頭發(fā)特長”。
而第二類同學(xué)，其實(shí)占了大多數(shù)。這種情況，其實(shí)我們也不用過于擔(dān)心。如果我們實(shí)在沒有什么特長或者愛好，也別灰心。因?yàn)檫@部分可以不填寫在簡歷上的，直接抹掉。把簡歷上寶貴的空間留給其他模塊，如自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷等等。
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個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇七
個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
（1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
（2）個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇八
精通美容美發(fā)企業(yè)的企業(yè)管理、市場營銷，以及市場運(yùn)作和組織;精通紋繡美甲產(chǎn)品和市場;精通美容護(hù)膚彩妝產(chǎn)品與市場;曾在《銷售與市場》雜志發(fā)表多篇論文。擅長：銷售規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與培訓(xùn)、市場拓展。
范文2：技術(shù)類。
1、熟悉掌握美容、化妝、美發(fā)等原理，精通“劉氏”美容手法;。
2、4年美容院駐店經(jīng)驗(yàn)，精通各種皮膚疑難問題;。
3、具有豐富的美容師管理經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);。
4、有“高級(jí)美容師”、“托尼英蓋高級(jí)美發(fā)師”等證書。
文3：文職類。
3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;。
4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
范文4：通用性。
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇九
能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的。
某些職位和興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系：比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)類、競爭類的活動(dòng)的人;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的職位需要踏實(shí)做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設(shè)計(jì)的職位就需要思維能力很強(qiáng)的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：
藍(lán)球，足球，排球：團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷。
圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識(shí)，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。
旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。
跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
演講，辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。
二、愛好越具體越好。
不具體的愛好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。
像閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對(duì)于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個(gè)真實(shí)的故事，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會(huì)做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運(yùn)呢?原來，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的都是諸如運(yùn)動(dòng)、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點(diǎn)”，結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學(xué)生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會(huì)做蘋果餅”的話，恐怕幸運(yùn)不會(huì)降臨到她的頭上。
三、強(qiáng)項(xiàng)建議只寫兩到三項(xiàng)。
特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實(shí)際上對(duì)崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會(huì)讓hr覺得你過于夸大，主次不分。
即使你確實(shí)“十項(xiàng)全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：
這項(xiàng)興趣對(duì)應(yīng)聘崗位有幫助么?比如熱愛網(wǎng)游這項(xiàng)興趣，除了在應(yīng)聘游戲公司時(shí)有絕對(duì)優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項(xiàng)。
合并同類項(xiàng)：把擅長的運(yùn)動(dòng)歸類放在一起，說明你的發(fā)達(dá)的四肢，堅(jiān)強(qiáng)的體魄就可以了，不用列好幾行。
四、能寫上一兩項(xiàng)體育愛好。
否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
五、切記無中生有。
很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他找5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑。
弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì)覺得你在撒謊。
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個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十
個(gè)人最大優(yōu)勢：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我的個(gè)人優(yōu)勢包括四大方面，下面逐一為您呈現(xiàn)：
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)大，專業(yè)知識(shí)過硬。本人曾多次獲得各類專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，包括國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、省優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金等；最近被學(xué)院提名參評(píng)國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。
2、踏實(shí)肯干，不畏艱難，能吃苦能抗壓。在暑假期間，我在廣州、深圳等地?cái)[攤做小販子，多次經(jīng)歷過城管的追趕；公交車司機(jī)排斥；地鐵乘務(wù)人員驅(qū)趕；讓我深刻理解并領(lǐng)悟生活二字不易；學(xué)會(huì)了與不同人群交流，并取得他人信賴；在此期間，我可以快速賺到高額生活費(fèi)，并且在期間身份轉(zhuǎn)變讓我清楚認(rèn)識(shí)到：身份就是一張白紙，取勝與否在于心態(tài)。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作。大學(xué)四年的工作經(jīng)歷能夠證明我這一點(diǎn)，尤其是學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的工作經(jīng)歷，我善于聽取他人意見，并有自己的主觀判斷，具有與團(tuán)結(jié)合作協(xié)調(diào)能力。
4、堅(jiān)持不懈、自立自強(qiáng)。-的每年暑假在廣州中大布匹市場做布料推銷，與不同的打交道，鍛煉了自己的膽量，學(xué)會(huì)了一定的銷售技巧并分辨不同布料的能力。我的人生信念：方向比努力更重要！辦法永遠(yuǎn)比困難多！路是走出來的，沒有克服不了的困難。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十一
個(gè)人特長：熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、人事管理的工作;熟練使用excel、word，用友通財(cái)務(wù)辦公軟件。
個(gè)人特長：我是2013應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前除兼職外沒參加過其他工作，就兼職后自作自我的工作本事：具有良好的團(tuán)體協(xié)作本事，溝通本事，執(zhí)行本事，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力。
寫個(gè)人特長時(shí)只要你個(gè)人會(huì)做的都可寫上，在求職中一般只寫與求職相關(guān)的本事!
個(gè)人愛好：聽音樂，旅游。
個(gè)人愛好：畫畫，看小說，看日本動(dòng)漫。
個(gè)人愛好：打羽毛球上網(wǎng)。
個(gè)人愛好：看書，唱歌，跑步。
個(gè)人愛好：球類運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。
個(gè)人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。
個(gè)人愛好：喜歡語言學(xué)習(xí);愛運(yùn)動(dòng)，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂于交朋友。
個(gè)人愛好：1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球;2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書;。
個(gè)人愛好只要你自我個(gè)喜歡的東西都可寫，寫好不寫壞!
擴(kuò)展閱讀：簡歷編寫原則。
要寫出一份出色的個(gè)人簡歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者期望看到你對(duì)自我的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最適宜的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自我。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)當(dāng)限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情景介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要明白當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡歷就完成了它的使命。
同時(shí)要注意，一份專業(yè)的簡歷還要注意四個(gè)核心原則：
一、真實(shí)性。
簡歷是給企業(yè)的第一張“名片”，不能夠撒謊，更不能夠摻假，但能夠進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說，優(yōu)化不等于摻假，即能夠選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，能夠重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自我從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，hr便不會(huì)用“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)”為由而拒你于千里之外了。
二、針對(duì)性。
做簡歷時(shí)能夠事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自我的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門的語言對(duì)不一樣企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價(jià)值性。
把最有價(jià)值的資料放在簡歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅，使用語言講究平實(shí)、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為a4紙版面1-2頁，不宜過長，也不宜有半頁，出現(xiàn)一頁半的情景時(shí)，最好能壓縮為一頁。簡歷中盡量供給能夠證明自我工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場客戶，年銷售業(yè)績到達(dá)多少萬元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還能夠供給能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個(gè)很難的項(xiàng)目，拿下了一個(gè)很大的客戶等。對(duì)于自我獨(dú)有的經(jīng)歷必須要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都能夠重點(diǎn)突來源理。
四、條理性。
將公司可能雇傭你的理由用自我過去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來，最重點(diǎn)的資料有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷(職責(zé)和業(yè)績)、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)(這個(gè)必須要標(biāo)示出來)、核心技能、背景概述、語言與計(jì)算機(jī)本事以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對(duì)于自我的最閃光點(diǎn)能夠點(diǎn)到即止，不要過于詳細(xì)，留在面試時(shí)再作詳盡的展開。
五、關(guān)鍵點(diǎn)。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人保密。
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫。招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。”大學(xué)生在保護(hù)自我保密的前提下，應(yīng)盡量供給自我的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“應(yīng)對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機(jī)，一個(gè)電話打過去，個(gè)人簡歷的真實(shí)性即可驗(yàn)明正身。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人保密。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等能夠盡量準(zhǔn)確、全面。
突出關(guān)鍵。
“必須要找好自我的關(guān)鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，要將自我條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自我。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人本事等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
招聘語。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。提議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)本事要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說謊的“皮包”公司。
關(guān)鍵細(xì)節(jié)。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自我更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可確定出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量供給個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和本事的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。必須要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、必須要用進(jìn)取的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個(gè)人簡歷。最好的方法是在心境好的時(shí)候編寫個(gè)人簡歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的資料。讓人感到個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)當(dāng)從此刻開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式必須要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡歷上去。僅有把貼合職位要求的職業(yè)測評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十二
寫強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。
個(gè)人愛好：聽音樂，旅游。
個(gè)人愛好：畫畫，看小說，看日本動(dòng)漫。
個(gè)人愛好：打羽毛球上網(wǎng)。
個(gè)人愛好：看書，唱歌，跑步。
個(gè)人愛好：球類運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。
個(gè)人愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。
個(gè)人愛好：喜歡語言學(xué)習(xí);愛運(yùn)動(dòng)，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂于交朋友。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十三
id="1716088"很多者在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的。
畢業(yè)生。
太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。其實(shí)，告訴你吧，對(duì)于這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明一個(gè)，比如，你說自己組織能力強(qiáng)，你可以說自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。那些與工作相關(guān)的特長一點(diǎn)要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無關(guān)的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我們并不會(huì)給你準(zhǔn)備個(gè)足球場，再比如你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦ktv，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機(jī)會(huì)展示的，而不是在。
簡歷。
中，寫多了，會(huì)讓你的。
簡歷。
沒有重點(diǎn)。
好
簡歷。
好工作。
簡歷。
成功之八標(biāo)準(zhǔn)推薦
信九大戒
教你選擇最速配的履歷表。
如何用。
簡歷。
包裝自已。
個(gè)人。
簡歷。
模版。
個(gè)人。
簡歷。
怎么寫。
簡歷。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十四
本人性格開朗，對(duì)待事情有較強(qiáng)的積極性和責(zé)任性，在工作上多次受到上級(jí)管理人員的認(rèn)可，當(dāng)然最重要的是能力。由于開始從事財(cái)務(wù)支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個(gè)階段的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，希望在提高自已的同時(shí)能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點(diǎn)和財(cái)富，期待與您的面談!
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
我是個(gè)樂觀積極向上的女孩，喜歡去挑戰(zhàn)一些自己從沒做過的事情，愿意與人合作，有著比較強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。平時(shí)喜歡上網(wǎng)看電影，或是偶爾搜集一些有趣的趣聞，沒什么特別的興趣，喜歡參加集體活動(dòng)，很喜歡排球和乒乓球，還有喜歡聽音樂跳舞。我從事了將近一年的酒店行業(yè)，比較清楚整個(gè)酒店運(yùn)營，特別是酒店市場營銷方面。通過與客戶的不斷接觸，了解客戶的喜好與品位，滿足客戶要求，提供細(xì)致化的服務(wù)，從而贏得客戶的信賴。這是我從事一年酒店以來得出的結(jié)論，雖然經(jīng)驗(yàn)還不算豐富，但是與客戶的互動(dòng)中學(xué)會(huì)了很多，并且希望繼續(xù)從事這個(gè)行業(yè)。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十五
個(gè)人簡歷想要獲得招聘人員的認(rèn)可就需要注重制作細(xì)節(jié)，求職者要知道制作完美個(gè)人簡歷有講究首要任務(wù)是選擇簡歷模板，其次是注重簡歷內(nèi)容的編寫手法與細(xì)節(jié)問題。個(gè)人簡歷看似簡單，實(shí)際上制作起來困難重重，想要憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)就必須要掌握制作手法，只有這樣才能夠打造出一份萬無一失的個(gè)人簡歷，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
很多求職者都是第一次制作個(gè)人簡歷，有些求職者編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候認(rèn)為只有將自己全面展現(xiàn)給招聘人員，認(rèn)為只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。事實(shí)上并非如此，個(gè)人簡歷突出的是簡字，過于冗長的個(gè)人簡歷會(huì)讓招聘人員失去閱讀的'興趣，因此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)，只有這樣才能夠提升個(gè)人簡歷的通過率，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
第二點(diǎn)：編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要需要突出優(yōu)勢。
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，除了需要控制篇幅長短還需要突出自身優(yōu)勢。雖然說每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，但是用人單位所需求的人才也有偏差，因此一定要在個(gè)人簡歷中著重凸顯自身優(yōu)勢，才能夠憑借個(gè)人簡歷吸引招聘人員的目光。不管是工作經(jīng)驗(yàn)還是學(xué)業(yè)成就都能夠作為個(gè)人簡歷的重點(diǎn)編寫，這樣的編寫方式才能夠成功吸引招聘人員的目光，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十六
求職者想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)需要根據(jù)自身優(yōu)勢打造個(gè)人簡歷才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)，除此之外還還需要知道什么樣的內(nèi)容不建議出現(xiàn)在個(gè)人簡歷中，否則會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來專家分析有關(guān)的`一些制作問題。
想要憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在個(gè)人簡歷中著重編寫自身優(yōu)勢。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，每個(gè)用人單位所需的人才也有偏 差。如果求職者有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則可以在個(gè)人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫條目上不宜過多，只需要編寫一到兩條工作經(jīng)驗(yàn)即可。當(dāng)然求職者如果不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則需要編寫自己的學(xué)業(yè)成就或者專業(yè)技能。
有些信息能夠在中著重表達(dá)，而有些信息則不建議在個(gè)人簡歷中提及。首先建議求職者不要在個(gè)人簡歷中編寫自己是否婚育與否，因?yàn)椴还苣闶欠窕橛紩?huì)降低個(gè)人簡歷的通過率，況且這種信息與求職也沒有任何關(guān)系，所以在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候盡可能的不要提及這些信息。在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候最好不要提及薪水要求，這種信息完全可以放在面試中提及，還不至于降低個(gè)人簡歷的通過率。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十七
如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強(qiáng)企業(yè)、外企、上市公司、央企等一些知名企業(yè)任職過，那么一定要寫在簡歷上。
眾所周知，越是知名企業(yè)錄用門檻越高，有些崗位說是千軍萬馬過獨(dú)木橋也不過分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說明各方面能力應(yīng)該不會(huì)差。另外，知名企業(yè)有健全且完善的管理和發(fā)展體系，各部門各崗位有明確的流程和規(guī)范操作，從知名企業(yè)出來的員工，工作能力和水平都不會(huì)低，一些理念說不定還可以借鑒。
不過，這么好的工作為什么不繼續(xù)做下去？hr一定會(huì)產(chǎn)生這個(gè)疑問。所以在簡歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據(jù)地闡明自己的正當(dāng)理由即可。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可視化，突出學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn)可以從工作閱歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能、工作涉及面等方面去寫，hr會(huì)從你的過往經(jīng)歷判斷你的能力，有過重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)新工作上手快，處理棘手問題的能力也會(huì)更全面。大部分企業(yè)都喜歡錄用有過相似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)檫@樣可以節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)成本，而且求職者可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決某些問題或彌補(bǔ)漏洞。
綜上所述，簡歷個(gè)人優(yōu)勢怎么寫？能注意的點(diǎn)還是很多的，比如你的學(xué)歷、大公司從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，前提是要梳理清楚自己的優(yōu)勢點(diǎn)，哪些是重點(diǎn)突出的，哪些又需要一筆帶過，然后由點(diǎn)及面鋪開去寫，就能寫出一份凸顯個(gè)人優(yōu)勢的優(yōu)質(zhì)簡歷，打造求職路上第一塊黃金敲門磚！
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十八
寫個(gè)人愛好及特長應(yīng)該遵循：要明確專業(yè)不是特長，寫有利于專業(yè)優(yōu)勢的特長，用事實(shí)證明自己的特長，可以加以修飾，適當(dāng)夸大。
一、要明確專業(yè)不是特長。
比如，作為一個(gè)化學(xué)專業(yè)的.學(xué)生，把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)作為自己的特長，并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話，這個(gè)應(yīng)該是在簡歷的其他板塊加以強(qiáng)化。與此相對(duì)的是，特長的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。
比如一個(gè)文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)很豐富，也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問題都可以自己解決，但是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢了。
二、寫有利于專業(yè)優(yōu)勢的特長。
這個(gè)就要考慮應(yīng)聘的單位的職業(yè)，有利于專業(yè)優(yōu)勢的就要寫，不利的則要省略。比如在辦公室做職員，但是寫了“對(duì)網(wǎng)游賺錢很有心得”，就會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)專心的工作，但也沒有絕對(duì)的悲觀。
從側(cè)面來看，應(yīng)聘者很有學(xué)習(xí)和經(jīng)商的天賦。如果老板有一樣的愛好，也許會(huì)因此而錄用。不過，兵行險(xiǎn)招，這一招還是慎用的好。
三、用事實(shí)證明自己的特長。
很多求職者在這里會(huì)羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得hr都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。
其實(shí)對(duì)于這樣的特長字眼，hr很少看。要想吸引眼球，不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡單的例子證明一個(gè)，比如，說自己組織能力強(qiáng)，可以說自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表揚(yáng)等等。
四、加以修飾，適當(dāng)夸大。
在大學(xué)生簡歷中，即便是沒有明顯的個(gè)人特長，也不要留有空白。因?yàn)樵诖髮W(xué)生簡歷中表現(xiàn)自己的特長，也可以證明自己某些方面的能力。
如果平常比較懶散，比較急喜歡輕音樂，也可以把個(gè)人特長一欄寫成，愛好輕音樂，表達(dá)自己抗感染能力強(qiáng)，有一定藝術(shù)修養(yǎng)。
而如果不喜歡運(yùn)動(dòng)或其他活動(dòng)，也可以寫愛好閱讀，以此表明自己具有更好的獨(dú)立思考能力。而如果自己平常話語較多，也可以寫愛好交際，以此表達(dá)自己具有較強(qiáng)的溝通和交際能力。
擴(kuò)展資料：
個(gè)人愛好及特長在工作中的作用：
寫個(gè)人愛好及特長，不可無中生有。如果自己確實(shí)沒有體育方面的特長，就不要在大學(xué)生簡歷中無中生有。
因?yàn)榭赡芄绢I(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)樵诖髮W(xué)生簡歷中所寫的特長，來指定來組織或參與某些項(xiàng)目。比如，如果杜撰擅長籃球，或音樂，但在公司籃球運(yùn)動(dòng)或年會(huì)上，卻當(dāng)場不得已被揭短，那么可能就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，降低自己在同事中的信服力。
個(gè)人優(yōu)勢及特長簡歷篇十九
求職個(gè)人簡歷在寫好個(gè)人信息之外那么還有一個(gè)重點(diǎn)就是要充分體現(xiàn)出個(gè)人工作能力與個(gè)人優(yōu)勢特長，只要這兩方面能通過hr的篩選你的求職也就成功了。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個(gè)人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因?yàn)楦偁幦藬?shù)多，其個(gè)人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個(gè)人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
個(gè)人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個(gè)人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個(gè)人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，（本文由大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供）這些都是個(gè)人簡的.內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個(gè)人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個(gè)人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個(gè)人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個(gè)人簡歷上對(duì)技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個(gè)人簡歷必然也可以脫穎而出。
在對(duì)外招聘期間，個(gè)人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡歷的個(gè)性化。