當(dāng)我們需要向領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)或同事闡述某項(xiàng)工作或項(xiàng)目時(shí)，報(bào)告是必需的。報(bào)告需要經(jīng)過審查和修改，以確保質(zhì)量和準(zhǔn)確度。大家一起來看看這些范文，相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，共同提高寫報(bào)告的水平吧。
效率提升報(bào)告篇一
在職場(chǎng)上來說怎樣提升工作效率，對(duì)你對(duì)企業(yè)都是很重要的事。只有在有效的工作范圍內(nèi)，你才能給自己更多時(shí)間去反思錯(cuò)誤，糾正錯(cuò)誤。提升工作效率并不是過于積極的工作狀態(tài)，那樣只會(huì)過快的消耗你的腦力和體力，最終造成疲勞不堪甚至病倒。下面分享提升工作效率的最好方法――時(shí)間管理。
首先學(xué)會(huì)歸類。
歸類是將問題整理很重要的一個(gè)步驟，看似在浪費(fèi)多余的時(shí)間，其實(shí)能幫你更快的進(jìn)行分析和處理問題。首先按照截止時(shí)間，其次按照問題大小，將工作內(nèi)容或者任務(wù)歸類之后，才好開始下一步的處理問題。
肢解任務(wù)。
當(dāng)你處理問題的時(shí)候，要學(xué)會(huì)肢解，最后再重組答案。首先要將這件事情的難點(diǎn)和資源找到，如何在獨(dú)立的狀態(tài)下最好的完成它。如果不能獨(dú)立完成，你應(yīng)該找誰合作能降低風(fēng)險(xiǎn)，或者說找誰合作更能處理好事情。
規(guī)定時(shí)間。
在你將問題肢解以后，你能按照自己的思路去一步步執(zhí)行并得到答案，這個(gè)是順理成章的事。但你一定要學(xué)會(huì)規(guī)定時(shí)間，在一些沒必要浪費(fèi)時(shí)間的事情上，盡可能的快狠準(zhǔn)的去完成。把更多的時(shí)間和精力留在處理難點(diǎn)上，當(dāng)然這要保證前者是不出錯(cuò)的情況下。
效率提升報(bào)告篇二
使用群發(fā)
將大大，所以了解群發(fā)簡歷是必要的，求職者應(yīng)該使用什么樣的方式群發(fā)簡歷?就是在招聘網(wǎng)站上將目標(biāo)崗位進(jìn)行勾選，而后點(diǎn)擊發(fā)送即可將一封簡歷發(fā)送給多個(gè)崗位，這樣大大增加了投簡歷的效率但是也需要注意一些問題的。
首先，群發(fā)簡歷之前需要做好準(zhǔn)備，如群發(fā)簡歷之前需要確定目標(biāo)，群發(fā)并不等于濫發(fā)簡歷，只不過以一種更有效率的方式去發(fā)送簡歷。你想應(yīng)聘哪幾種崗位就要做幾份簡歷，按照所需搜索崗位并且進(jìn)行群發(fā)簡歷，這才是真正的'群發(fā)而不是所謂的海投簡歷。
其次，群發(fā)簡歷必須注意時(shí)間問題以免造成重復(fù)投簡歷的結(jié)果，例如你群發(fā)簡歷到安裝預(yù)算崗位，那你需要注意此次群發(fā)的崗位發(fā)布時(shí)間，例如今天是二號(hào)那么就得記住你已經(jīng)將簡歷發(fā)送給二號(hào)和之前的崗位。在后期再度群發(fā)簡歷到該崗位時(shí)就得區(qū)分時(shí)間，如在短時(shí)間內(nèi)就不要再度重投簡歷了。
第三，群發(fā)簡歷也得注意工作地點(diǎn)問題，不要連工作地點(diǎn)都不選擇就群發(fā)簡歷，這樣外地公司叫你面試怎么辦?畢竟你可是群發(fā)簡歷那么接觸到的公司很多，自然獲得的機(jī)會(huì)也多一些所以還得注意地域問題，確定你想在哪些地方工作就將簡歷投給哪些地方的企業(yè)，在搜索崗位時(shí)不要選擇全國而應(yīng)有個(gè)目標(biāo)地域才行。知道如何群發(fā)簡歷以及確定地域、專業(yè)崗位目標(biāo)等是非常重要的，再就是理解群發(fā)的真正意義是提升效率而不是海投簡歷。
效率提升報(bào)告篇三
使用群發(fā)個(gè)人簡歷將大大提升投簡歷的效率，所以了解群發(fā)簡歷是必要的，求職者應(yīng)該使用什么樣的方式群發(fā)簡歷?就是在招聘網(wǎng)站上將目標(biāo)崗位進(jìn)行勾選，而后點(diǎn)擊發(fā)送即可將一封簡歷發(fā)送給多個(gè)崗位，這樣大大增加了投簡歷的效率但是也需要注意一些問題的。
首先，群發(fā)簡歷之前需要做好準(zhǔn)備，如群發(fā)簡歷之前需要確定目標(biāo)，群發(fā)并不等于濫發(fā)簡歷，只不過以一種更有效率的方式去發(fā)送簡歷。你想應(yīng)聘哪幾種崗位就要做幾份簡歷，按照所需搜索崗位并且進(jìn)行群發(fā)簡歷，這才是真正的群發(fā)而不是所謂的海投簡歷。
其次，群發(fā)簡歷必須注意時(shí)間問題以免造成重復(fù)投簡歷的結(jié)果，例如你群發(fā)簡歷到安裝預(yù)算崗位，那你需要注意此次群發(fā)的崗位發(fā)布時(shí)間，例如今天是二號(hào)那么就得記住你已經(jīng)將簡歷發(fā)送給二號(hào)和之前的崗位。在后期再度群發(fā)簡歷到該崗位時(shí)就得區(qū)分時(shí)間，如在短時(shí)間內(nèi)就不要再度重投簡歷了。
第三，群發(fā)簡歷也得注意工作地點(diǎn)問題，不要連工作地點(diǎn)都不選擇就群發(fā)簡歷，這樣外地公司叫你面試怎么辦?畢竟你可是群發(fā)簡歷那么接觸到的`公司很多，自然獲得的機(jī)會(huì)也多一些所以還得注意地域問題，確定你想在哪些地方工作就將簡歷投給哪些地方的企業(yè)，在搜索崗位時(shí)不要選擇全國而應(yīng)有個(gè)目標(biāo)地域才行。知道如何群發(fā)簡歷以及確定地域、專業(yè)崗位目標(biāo)等是非常重要的，再就是理解群發(fā)的真正意義是提升效率而不是海投簡歷。
效率提升報(bào)告篇四
信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的重要力量，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。為了進(jìn)一步發(fā)揮信訪工作的保障作用，我局針對(duì)新形勢(shì)下的信訪工作，開展了深入的專題調(diào)研活動(dòng)。
一、深入調(diào)研，精確匯總。
人次，同比。
批次。
人次，同比。
批次。
人次，上升。
%和。
批次。
人次。這些問題的出現(xiàn)，嚴(yán)重地影響了正常的信訪秩序。
二、深入分析，科學(xué)研究。
通過深入剖析，認(rèn)真總結(jié)，引發(fā)上述現(xiàn)象的原因主要有五個(gè)方面。
1、社會(huì)變革的必然結(jié)果。隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)發(fā)生了一系列變革：國有企業(yè)改制，金融系統(tǒng)推向市場(chǎng)，糧食系統(tǒng)走向社會(huì)，行政事業(yè)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革等。這些變革，重新調(diào)整各階層的利益關(guān)系，對(duì)人們的利益進(jìn)行了再分配，同時(shí)也使人們的維權(quán)意識(shí)得到了加強(qiáng)，部分人的利己觀念有所抬頭，致使簡單的問題易于復(fù)雜化，較小的失態(tài)易于擴(kuò)大化，給新形勢(shì)下的信訪工作增加了新的難度。
2、法律法規(guī)某些方面的滯后。一方面，表現(xiàn)在法律條文的滯后。政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，使社會(huì)凸顯了許多新事物和新情況，如隨城市化進(jìn)程加快，項(xiàng)目建設(shè)增多，農(nóng)村集體土地的征用越來越多，涉及農(nóng)民的征地拆遷補(bǔ)償問題也越來越多。但是法律法規(guī)的制定往往滯后于新事物和新情況，沒有法律法規(guī)的界定和約束成為導(dǎo)致上訪的一大原因。另一方面，滯后還表現(xiàn)在執(zhí)法不嚴(yán)上。信訪條例明確規(guī)定，不允許越級(jí)上訪和集體上訪，更不允許擾亂正常的辦公秩序。但是，“越軌”行為時(shí)有發(fā)生卻少有有效制約。
3、一些群眾認(rèn)為信訪部門包治百病，什么事都能解決。有些群眾認(rèn)為信訪部門就是代表黨委、政府解決一切問題的責(zé)任機(jī)構(gòu)，不區(qū)分什么類別的問題，都找信訪部門，問題反映到信訪部門，信訪部門就應(yīng)該立即給予解決，否則就是信訪部門工作失責(zé)失職。因此，對(duì)信訪部門按照《信訪條例》要求依法依程序處理信訪事項(xiàng)很不理解，因而采取反復(fù)糾纏的方式來反映個(gè)人的訴求。一些特殊群體認(rèn)為其身份特殊，上訪也應(yīng)享受特權(quán)，認(rèn)為自己反映的信訪問題應(yīng)與一般群眾的信訪問題區(qū)別對(duì)待，有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)特事特辦，甚至認(rèn)為自己有過激的信訪行為也是情理之中的事。
4、一些信訪群眾對(duì)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益缺乏正確的認(rèn)識(shí)，在思想認(rèn)識(shí)方面存在一些誤區(qū)。誤區(qū)一：法不責(zé)眾?，F(xiàn)實(shí)生活中，有相當(dāng)一部分人受“法不責(zé)眾”錯(cuò)誤觀念的影響，法律意識(shí)淡薄，遇到不符合自己意愿的事，就糾集眾人上訪鬧事，憑借“法不責(zé)眾”這個(gè)護(hù)身符逃避懲罰。誤區(qū)二：政府“管”法院。群眾中一直存在著一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：政府權(quán)力大，政府可以“管”法院，同時(shí)，各級(jí)黨政部門對(duì)上訪問題的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他問題，這也導(dǎo)致不少人信“訪”不信法。誤區(qū)三：上級(jí)壓下級(jí)。一些信訪群眾認(rèn)為無論什么問題找的機(jī)關(guān)級(jí)別越高，找的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，由他們給下級(jí)責(zé)任部門或主管領(lǐng)導(dǎo)施加壓力，信訪問題就越容易得到解決，而真正向有權(quán)處理信訪問題的本級(jí)行政機(jī)關(guān)反映問題的卻不多。在接訪過程中，常常聽到有上訪群眾說，我不找信訪局，我要找黨委、政府一把手。誤區(qū)四：在國家重大活動(dòng)和節(jié)日期間上訪。有些信訪群眾認(rèn)為在國家重大活動(dòng)和節(jié)日期間，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求維護(hù)穩(wěn)定的重要時(shí)期，這時(shí)上訪會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門的重視，就會(huì)及時(shí)給予解決他們的訴求，就算達(dá)不到預(yù)期目的，也多少會(huì)得到一些好處。少數(shù)上訪群眾尤其是極個(gè)別上訪老戶在這種錯(cuò)誤思想的支配下，專門選擇重大活動(dòng)和節(jié)日期間上訪。誤區(qū)五：人多就能解決問題。少數(shù)信訪人策劃、組織大規(guī)模上訪，抱有“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的想法。認(rèn)為政策也是人制定的，不是一成不變的，上訪的人數(shù)次數(shù)越多，就會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，就會(huì)重新調(diào)整政策；少數(shù)信訪人甚至有時(shí)常伴有過激和違法行為。
5、工作落實(shí)不到位。主要表現(xiàn)在四方面：一是執(zhí)行上級(jí)政策不到位。少數(shù)職能部門在制定政策時(shí)存在本位主義，部門利益為重，甚至存在侵害群眾合法權(quán)益的現(xiàn)象。二是對(duì)信訪問題解決不到位。有些信訪問題牽涉面廣，時(shí)間跨度大，調(diào)查取證非常困難，解決難度相當(dāng)大，導(dǎo)致問題無法處理或者處理不到位。三是協(xié)調(diào)不到位。如針對(duì)在重大項(xiàng)目、農(nóng)村征地用地、拆遷安置、城市建設(shè)管理、企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)制等方面出現(xiàn)的矛盾，在處理過程中，各方力量沒有得到有效整合，沒有形成協(xié)同處理的力度，也未形成很好的工作合力。四是對(duì)纏訪鬧訪等嚴(yán)重信訪事件當(dāng)事人處理不到位。首先，纏訪鬧訪概念不清，對(duì)纏訪鬧訪戶定性困難，缺乏可操作性。其次，有些部門在處理類似問題時(shí)，為平息事態(tài)，免于激化矛盾，往往采取息事寧人的態(tài)度，能放即放，缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)法配合，無法產(chǎn)生震懾力。
三、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化機(jī)制。
要充分發(fā)揮信訪工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的保駕護(hù)航作用，就要與時(shí)俱進(jìn)，樹立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，建立長效機(jī)制，做好以下四方面工作。
1、堅(jiān)持面向基層，著眼源頭控制?；鶎邮切旁L工作的源頭，是信訪工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。認(rèn)真做好基層信訪工作，進(jìn)一步增強(qiáng)基層就地化解矛盾的能力，是做好新形勢(shì)下信訪工作的關(guān)鍵所在。因此，必須面向基層，依靠基層，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)化解矛盾，奠定工作基礎(chǔ)。要加強(qiáng)和改善基層社會(huì)管理，綜合運(yùn)用司法調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、鄰里調(diào)和等手段，著力把矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽，把群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?，使基層真正成為信訪維穩(wěn)工作的第一道防線。
2、做到超前工作，進(jìn)行隱患排查。超前防范，超前化解是做好信訪工作的一種有效途徑。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。必須善于見微知著，增強(qiáng)工作的超前性，在千方百計(jì)地做好信訪問題事后處置工作的同時(shí)，把更多的精力用于信訪問題的事前防范;必須加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，主動(dòng)深入群眾，到矛盾多、問題多的地方去，著力促進(jìn)涉及群眾利益政策措施的完善和落實(shí)，促進(jìn)基層干部作風(fēng)特別是對(duì)群眾態(tài)度的改進(jìn)，最大限度地減少信訪問題的發(fā)生，最直接、最有效地化解矛盾、消除隱患、穩(wěn)定群眾。必須進(jìn)一步健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，著力抓好矛盾糾紛及信訪隱患排查調(diào)處工作，真正做到各種矛盾糾紛和信訪隱患發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。必須建立和完善信訪事項(xiàng)交辦落實(shí)機(jī)制，對(duì)排查出來的各種信訪隱患及不穩(wěn)定因素，及時(shí)交辦有關(guān)地方和部門主要負(fù)責(zé)人，由其負(fù)責(zé)落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和穩(wěn)控措施，限期落實(shí)解決。對(duì)排查出來的一些有著牽動(dòng)力、影響力的重大、重要信訪隱患和突出信訪問題，信訪主管部門必須提交同級(jí)黨委政府聯(lián)席會(huì)議研究，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪的辦法及時(shí)予以處置和落實(shí)。
3、創(chuàng)新工作方法，建立長效機(jī)制。一要健全和規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，扎實(shí)開展區(qū)委書記大接訪活動(dòng);堅(jiān)持并落實(shí)好信訪工作督查督辦制度，確保信訪工作各項(xiàng)舉措真正落到實(shí)處，富有成效。二要克難攻堅(jiān)，著力解決群眾信訪問題?！笆乱鉀Q”是信訪工作的首要任務(wù)，也是衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要以法律法規(guī)和政策為依據(jù)，對(duì)群眾合理、合法訴求要及時(shí)解決到位，對(duì)要求過高的要說服到位，對(duì)無理糾纏的要教育到位，對(duì)觸犯法律的要處置打擊到位，同時(shí)要合理運(yùn)用信訪特殊救助資金，對(duì)那些特殊信訪事項(xiàng)，尤其對(duì)那些處于“法度之外，情理之中”的信訪事項(xiàng)，采取特殊處置辦法實(shí)施必要的救助，切實(shí)做到“不欠政策帳、不欠程序帳、不欠感情帳”，從而最大限度地減少信訪存量。三要規(guī)范訴求行為，切實(shí)維護(hù)正常的信訪秩序。要教育和引導(dǎo)群眾正確履行公民權(quán)利和義務(wù)，依法進(jìn)行信訪活動(dòng)，理性表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)秩序;同時(shí)，強(qiáng)化信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核工作，依法實(shí)行信訪三級(jí)終結(jié)，促進(jìn)信訪事項(xiàng)的解決和落實(shí)，提高群眾息訴罷訪率。四要切實(shí)加大接訪勸返工作力度。對(duì)已發(fā)生的集體訪、異常訪尤其是大規(guī)模越級(jí)集體訪、異常訪，主要責(zé)任人必須在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)、親自指揮、協(xié)調(diào)，做好現(xiàn)場(chǎng)處置工作，同時(shí)及時(shí)跟蹤督辦，做好后續(xù)調(diào)處工作，防止重復(fù)上訪。
4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全面抓好落實(shí)。一是要突出抓好責(zé)任制的落實(shí)。信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是信訪工作一項(xiàng)重要制度和規(guī)定。做好信訪工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人。必須嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，對(duì)信訪工作實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人，對(duì)信訪工作必須直接負(fù)責(zé)，具體抓好信訪工作。同時(shí)，要層層分解和落實(shí)責(zé)任制，形成層層有人抓，層層有人負(fù)責(zé)的良好工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作措施都能得到較好的貫徹與執(zhí)行。二是要突出抓好責(zé)任追究制的落實(shí)。責(zé)任追究制是責(zé)任制順利實(shí)施的有力保證，信訪部門要切實(shí)履行好《信訪條例》，及時(shí)通報(bào)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真查處不落實(shí)的事，不落實(shí)的人，對(duì)極少數(shù)干部在工作中存在的不敏感、不負(fù)責(zé)的問題，對(duì)一些不斷重復(fù)上訪、越級(jí)上訪和屢接屢返現(xiàn)象，要實(shí)行責(zé)任倒查制，查清問題環(huán)節(jié)，查清責(zé)任所在，嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。針對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，有重點(diǎn)地開展調(diào)查研究，及時(shí)收集反映有關(guān)信息，定期分析社會(huì)穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)，有利于堅(jiān)持正確方針、及時(shí)糾正偏差，形成一些有針對(duì)性的措施，使穩(wěn)定工作更加卓有成效地開展。要分析研究穩(wěn)定工作現(xiàn)有規(guī)章制度執(zhí)行中的問題，要分析研究政策執(zhí)行上偏差和不足引發(fā)群眾不滿的原因，向上級(jí)部門及時(shí)提供有情況、有分析、有建議的綜合性調(diào)研報(bào)告，為科學(xué)決策服務(wù)。
效率提升報(bào)告篇五
1、做事有耐心，有恒心，能夠有序處理繁瑣事情。
2、用心上進(jìn)、學(xué)習(xí)潛力較強(qiáng)。
3、遇事沉著冷靜、抗壓潛力較強(qiáng)。
(二)不足剖析。
1、時(shí)間管理潛力較差。
2、excel辦公軟件熟練程度一般。
3、邏輯思維潛力較差。
4、表達(dá)潛力較差，文筆一般。
(一)、合理安排利用時(shí)間，提高工作效率。
1、學(xué)會(huì)列清單，把自我要做每一件事情都寫下來，這樣做首先能讓你隨時(shí)都明確自我手頭上任務(wù)。不要輕信自我能夠用腦子把每件事情都記住，而當(dāng)你看到自我長長list時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生緊迫感。
2、根據(jù)帕累托原則，就應(yīng)對(duì)每一天要做事情分清輕重緩急，對(duì)每一天要做事情做如下排序：a重要且緊急――務(wù)必立刻做。b緊急但不重要――只有在優(yōu)先思考重要事情后，再來思考這類事。c重要但不緊急――只要是沒有前一類事壓力，就應(yīng)當(dāng)成緊急事去做，而不是拖延。d既不緊急也不重要――有閑工夫再說。
3、每一天工作結(jié)束后對(duì)工作清單進(jìn)行回顧與檢查，透過回顧及檢查所有清單并進(jìn)行更新。
(二)關(guān)于excel應(yīng)用技能提升。
1、每一天花1-2個(gè)小時(shí)在網(wǎng)上下載視頻學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)資料有以下幾點(diǎn)：快捷操作與表單設(shè)計(jì)、常用函數(shù)、查找與比較、統(tǒng)計(jì)與匯總。
3、在工作中進(jìn)行實(shí)踐，不斷檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。
(三)關(guān)于邏輯思維潛力提升。
1、在記憶方面提升。
(1)在工作學(xué)習(xí)中，將各種信息、知識(shí)分門別類、有序地加以儲(chǔ)存(將短時(shí)記憶轉(zhuǎn)為長時(shí)記憶)，經(jīng)常性地對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化地整理，使知識(shí)記憶牢固，知識(shí)有序儲(chǔ)存，在具體思維過程中所需問題信息、背景知識(shí)就能被迅速檢索、有效地激活運(yùn)用。
(2)在對(duì)材料分析基礎(chǔ)上，用列表、提綱樹狀圖方式把知識(shí)條理化、系統(tǒng)化，從而強(qiáng)化對(duì)知識(shí)理解與記憶。
2、在思維程序與策略方面提升：
熟練掌握思維程序化策略，在工作生活中，把自我置身于問題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題，多思考、多總結(jié)，多運(yùn)用。
(四)強(qiáng)化表達(dá)潛力，提高文筆水平。
1、在工作生活中，自信、大膽、用心、主動(dòng)地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問，謙虛求教。
2、業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領(lǐng)域知識(shí)，豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，將工作與思考相結(jié)合，盡可能創(chuàng)造性地開展工作。
3、用心收集素材，將優(yōu)美文章或段落摘錄下來，不斷積累，多思考，多想象，多觀察，勤寫作，不斷提升自身文化修養(yǎng)水平。
總而言之，在以后工作生活中，嚴(yán)格要求自我，把計(jì)劃落到實(shí)處，不斷提升個(gè)人潛力!
效率提升報(bào)告篇六
新加坡以它高度的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，廉潔高效的政府和優(yōu)美舒適的環(huán)境贏得了世界的普遍贊譽(yù)。新加坡的治國經(jīng)驗(yàn)特別為改革開放后的中國政府所重視，1978年11月，鄧小平訪問新加坡時(shí)在與新加坡政府正式會(huì)談以后，鄧小平與李光耀單獨(dú)閉門談了3個(gè)小時(shí)。這以后鄧對(duì)新加坡的經(jīng)驗(yàn)贊口不絕，并對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)多次談到要向新加坡學(xué)習(xí)（后來李光耀資政也幾乎成了中國領(lǐng)導(dǎo)人的資政）。所以我國有很多高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人都訪問過新加坡，大量的中下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和官員被派去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。新加坡的經(jīng)驗(yàn)是中國從高層到地方官員高度認(rèn)可的、并一直認(rèn)真學(xué)習(xí)的榜樣。
在被我國官員學(xué)習(xí)和學(xué)者介紹的新加坡經(jīng)驗(yàn)中，有幾點(diǎn)被尤為推崇：一是威權(quán)體制，把新加坡的高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展歸結(jié)于一黨執(zhí)政的權(quán)威主義體制；二是“高薪養(yǎng)廉”制度，把新加坡的政府廉潔歸結(jié)于“高薪養(yǎng)廉”；三是嚴(yán)格管理，把新加坡政府高效和良好的治理歸結(jié)于嚴(yán)刑峻法的管理。
新加坡基本是個(gè)民主政體，但實(shí)行權(quán)威統(tǒng)治。人民行動(dòng)黨執(zhí)政基本上還是建立在人民支持這一合法性基礎(chǔ)上的。正是這一點(diǎn)使新加坡權(quán)威統(tǒng)治具有了合法性。人民行動(dòng)黨以“為民服務(wù)”為宗旨，通過議會(huì)選舉途徑和國會(huì)議員大量、深入、細(xì)致地做選民工作，爭取選民支持而取得執(zhí)政，使“為民服務(wù)”通過議會(huì)制度和國會(huì)議員的活動(dòng)，落實(shí)在行動(dòng)上。我認(rèn)為這是中國共產(chǎn)黨在“提高黨的執(zhí)政能力”，真正實(shí)現(xiàn)“以民為本”的執(zhí)政理念，應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒的地方。
新加坡的成功主要不在于它的權(quán)威主義，而是真正“為民服務(wù)”。如果只講新加坡人民行動(dòng)黨權(quán)威統(tǒng)治一面，不講它時(shí)刻為民辦事，為爭取人民支持和選票的民主基礎(chǔ)，只講嚴(yán)刑峻法的管理，不講它高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍和嫻熟的法治水平，就是對(duì)新加坡經(jīng)驗(yàn)的極大誤解。
人民行動(dòng)黨的執(zhí)政信念是以民為本，心系群眾，關(guān)懷草根。它是怎么落實(shí)這些理念的呢？具體通過國會(huì)議員與黨的社區(qū)領(lǐng)袖攜手扎根基層，以為民服務(wù)為宗旨，全心投入為選民服務(wù)，多種方式聯(lián)系選民，定期接待選民，聽取民意，把脈民生，為民眾排憂解難。這些口號(hào)和方法我們聽起來非常熟悉，似曾相識(shí)。但對(duì)人民行動(dòng)黨來說，這決不是口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的“行動(dòng)”。它是通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的為民辦事，才爭來了執(zhí)政地位。
很多去過人民行動(dòng)黨總部考察的中國領(lǐng)導(dǎo)人、官員和學(xué)者，都對(duì)行動(dòng)黨總部小樓表示驚訝。這個(gè)執(zhí)政40年成就輝煌的黨，總部坐落在偏僻但交通方便的機(jī)場(chǎng)路邊，在許多居民組屋中間一座再普通不過的只有二層高的小樓，辦公室和會(huì)議室設(shè)備簡陋，黨總部只有11個(gè)工作人員。曾多次有人提議在市中心最繁華的烏節(jié)路建一座行動(dòng)黨總部大樓，黨經(jīng)過反復(fù)考慮取消了這一計(jì)劃。認(rèn)為黨的總部大樓建在市中心太顯眼，使人民隨時(shí)感到黨高高在上。于是黨的總部從繁華鬧市搬到了遠(yuǎn)離市區(qū)的居民區(qū)。
當(dāng)年李光耀提出提高領(lǐng)導(dǎo)人薪金的出發(fā)點(diǎn)是為了吸引最優(yōu)秀的人才到政府任職，也防止人才流失。雖然有防腐的目的，但不是主要的。
反觀中國，現(xiàn)階段還沒有發(fā)育完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)，雖然“鐵飯碗”已經(jīng)打破，但機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、權(quán)責(zé)不相當(dāng)?shù)木置鏇]有根本改變；與此同時(shí)，公務(wù)員總體素質(zhì)偏低，不論是整體文化教育程度，還是專業(yè)知識(shí)技能、專業(yè)道德水準(zhǔn)和管理水平方法，離“黨和人民的要求”還有很大一段距離；而且，現(xiàn)階段中國權(quán)力仍然少有制約，跑官買官的人不在少數(shù)，對(duì)這種人實(shí)行高薪養(yǎng)廉恐怕是欲壑難填、南轅北轍。
根據(jù)中國國內(nèi)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)階段，由國家財(cái)政供養(yǎng)的公務(wù)員和準(zhǔn)公務(wù)員性質(zhì)的人員超過7000萬。而且，在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，教育和衛(wèi)生等一些公共部門變成了“事業(yè)性單位、企業(yè)式經(jīng)營”的畸形產(chǎn)物，它們仰仗政府賜予的權(quán)利胡亂收費(fèi)，對(duì)于這部分尋租自肥、非公不私的部門再給予高薪恐怕只會(huì)擴(kuò)大社會(huì)收入差距。另一方面，由國家財(cái)政供養(yǎng)的公務(wù)員人數(shù)多了，公款消費(fèi)的金額也相應(yīng)提高。目前，盡管中國公務(wù)員名義工資收入水平不高，但是，各級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)人在住房、用車、秘書、差旅補(bǔ)助等方面以各種不同形式享受的各種津貼卻是一個(gè)巨大的財(cái)政黑洞。由此可見，“高薪養(yǎng)廉”實(shí)不足取。
中國要想像新加坡一樣提高行政管理效率那是任重而道遠(yuǎn)的，需要結(jié)合我國的實(shí)際情況，逐步完善政府機(jī)構(gòu)的管理體制。
效率提升報(bào)告篇七
有研究表明，美國上班族“多動(dòng)兒”的工作成績平均每年要比一般人少一個(gè)月的量，全美每年因此蒙受770億美元的損失。而紐約貝西科斯咨詢公司最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，即使是普通員工，只要不對(duì)辦公室的干擾因素(接電話、發(fā)郵件)展開積極的“抵抗”，他們的工作效率將下降28%，美國經(jīng)濟(jì)每年也會(huì)因此再損失6500億美元。
更重要的是，這種狀態(tài)還會(huì)侵蝕心理健康。麻省理工學(xué)院心理系教授丹尼爾。安德森說：“注意力被分散就像是釜底抽薪，讓你構(gòu)建了許久的靈感大廈轟然倒塌。
累死累活做的全是無用功，這可能導(dǎo)致懷疑、否定自己的能力，對(duì)工作畏懼、拖延，進(jìn)而引發(fā)自卑、情緒低落等惡劣心境。
典型癥狀：永遠(yuǎn)處于忙碌狀態(tài)。
盡管他們非常希望能不被別人打擾好好工作，但事實(shí)上，他們的自控力實(shí)在堪憂。任何信息都有可能吸引他們的注意力，順理成章，腦子里塞成了一團(tuán)糨糊，手上卻拿不出像樣的工作成果。
典型案例1。
擔(dān)任公司會(huì)計(jì)的丁丁最近比較煩，老板催著要公司各部門的年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，疲于應(yīng)付的丁丁只好加班加點(diǎn)。其實(shí)，工作量并不算太大，只是丁丁是個(gè)十足的八卦狂人+聊天狂人。每天上班，她的第一件事是瀏覽各大網(wǎng)站的娛樂新聞和經(jīng)常泡的八卦論壇，之后還忍不住與好友在網(wǎng)上交流一番。有時(shí)，在丁丁好不容易快計(jì)算出一項(xiàng)數(shù)據(jù)時(shí)，手機(jī)又響了，電話那頭的好友在第一時(shí)間告訴她：某商場(chǎng)下禮拜周年大促銷!興奮的丁丁一下子又聊了個(gè)夠。
案例1分析。
丁丁患上“多動(dòng)癥”的癥結(jié)或許是因?yàn)樗幸环N“信息焦慮綜合征”。這是一種由于過量、沒有選擇、不經(jīng)訓(xùn)練地吸收完全沒有系統(tǒng)意義的多方信息引起的焦慮癥狀。心理醫(yī)生在門診中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些25歲到40歲的擁有高學(xué)歷、置身高新技術(shù)行業(yè)的白領(lǐng)人士，尤其是那些常與高流量信息打交道的正常成年人會(huì)出現(xiàn)“信息焦慮綜合征”。
丁丁對(duì)不同的信息都有著不可控制的好奇心和好勝心，生怕自己會(huì)遺漏掉一些重要的信息，以至于不能及時(shí)更新自己的信息庫，并希望自己是個(gè)頂級(jí)的信息達(dá)人。在這個(gè)目標(biāo)的指引下，丁丁會(huì)對(duì)自己施加一系列的自我強(qiáng)迫和緊張情緒，由此會(huì)不由自主地去網(wǎng)上瀏覽新聞以及和朋友討論相關(guān)的話題。
案例1調(diào)整建議。
1.為了提高效率，你可以使用80/20的時(shí)間管理方法。這其實(shí)是一個(gè)極為簡單的原則，80/20法則認(rèn)為，80%的收獲源自20%的努力。所以為了讓自己的工作效率提高，在一天的工作開始時(shí)，你先將全部的精力集中在那些需要及時(shí)處理的事情上，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你擁有足夠多的時(shí)間來休息或者娛樂。
在職場(chǎng)上使用80/20法則時(shí)，你只需按工作重要緊急程度的優(yōu)先順序?qū)懴逻@一天你最需要完成的3件事情，接著你就從頭做起。即使這一天你只能完成其中的一件事，你仍然完成了今天最重要的事情。這樣你就不會(huì)覺得自己忙忙碌碌了一天，卻依然一事無成了。而且，通常情況下，良好的開始會(huì)讓你一天都保持高昂的情緒和積極的動(dòng)力，這會(huì)使你這一天都十分高效。
2.退訂那些從不閱讀的電子郵件雜志，使用電子郵件過濾工具，最好設(shè)置兩個(gè)電子郵箱，將私人郵件與工作郵件分開。在上班時(shí)間，只允許自己打開工作郵箱，私人郵箱在午餐休息或者下班后閱讀回復(fù)。
3.在需要集中精力做一項(xiàng)工作時(shí)，適當(dāng)?shù)仃P(guān)掉手機(jī)和一切即時(shí)收發(fā)信息工具是“聰明之舉”。你只是比別人晚一點(diǎn)知道一些信息而已，只要你愿意，將手頭工作完成之后，再去了解不論是好消息還是壞消息，都對(duì)你有好處。因?yàn)樵跊]有壓力的狀況下，人的接受能力會(huì)提高不少。
4.此外，你可以做一些積極的心理暗示，要知道，無論人對(duì)信息的掌握多么全面，遺漏總是難免的。不必整天想著收集足夠多足夠全的信息，要記住，不光是你會(huì)遺漏一些信息，每個(gè)人都有這種現(xiàn)象。習(xí)慣拖拖拉拉的“多動(dòng)兒”。
習(xí)慣拖拖拉拉的“多動(dòng)兒”
效率提升報(bào)告篇八
工作讓你慢慢透不過氣來嗎?待辦事項(xiàng)，計(jì)劃和突發(fā)的瑣事不停地積累已經(jīng)把你包圍?遇到這種情況時(shí)，你的最佳策略就是先走一步，超前工作。完成今天所有的任務(wù)甚至更多，你才能有呼吸的空間。
你會(huì)怎么做呢?當(dāng)我面對(duì)這個(gè)問題，我的答案是，來一次“任務(wù)獵殺日”――這一天會(huì)是我效率最高的一天。我將預(yù)留大量的時(shí)間來完成待辦事項(xiàng)上的任務(wù)并且超前工作。我發(fā)現(xiàn)，如果你計(jì)劃得當(dāng)，你可以讓明天的效率比平常高出三倍!
1、怎樣設(shè)定“任務(wù)獵殺日”呢?
我已經(jīng)成功完成了數(shù)以百計(jì)的“任務(wù)獵殺日”。因此，如果你正準(zhǔn)備開始你自己的“任務(wù)獵殺日”，可以參考如下步驟：
2、早起：如果你不是一個(gè)通常很早起床的人，請(qǐng)調(diào)早你的鬧鐘。在5：00-6：00起床有兩個(gè)作用。首先，它給你一段在上課，工作，或家人醒來前的安靜時(shí)間。其次，它能建立一種成就感，這可以激勵(lì)你度過一整天。
3、早操：這并非絕對(duì)必要，但我發(fā)現(xiàn)用跑步或在房間里做幾個(gè)俯臥撐來開始新的一天是另一種非常好的激勵(lì)方法。而且，三十分鐘的晨練可以趕走你身體里昏昏沉沉的感覺。
4、固定的任務(wù)清單：在你開始這一天以前，寫下所有你必須完成的任務(wù)。一旦你完成這項(xiàng)清單，也就完成了一天的工作，然后你可以去做點(diǎn)真正想做的事情。有一個(gè)固定的工作目標(biāo)可以讓你更好的集中精力，“今天要工作一整天”，類似這種想法反而會(huì)導(dǎo)致拖延。
5、隔立自己：我的大部分工作是靠個(gè)人完成。這意味著，在“任務(wù)獵殺日”里，我的社交活動(dòng)幾乎為零。為了可以集中精力而不分心，就做一天的隱士吧。鎖上房間或辦公室的大門，直到你解決掉清單上的所有任務(wù)。
6、斷“線”：電視、網(wǎng)絡(luò)、facebook、電話和即時(shí)通訊在這一天里都要保持離線。如果你實(shí)在需要互聯(lián)網(wǎng)(比如：回電子郵件是工作清單的一部分)那么就專注于你的任務(wù)，別去做其他的。如果你沉溺于到處在網(wǎng)絡(luò)閑逛，那就斷線吧。
7、重要的工作優(yōu)先：關(guān)于如何組織你的工作這個(gè)問題，那就是大石頭優(yōu)先!也就是把要完成的最重要的任務(wù)放在一天的開始，而不是結(jié)束。這樣，你就能把你的焦點(diǎn)放在當(dāng)前最重要的任務(wù)上。當(dāng)然這一條也有例外，但你得把它作為一項(xiàng)總原則來遵循。
沒有中途休息：在這一天中，任何形式的休息都應(yīng)該盡量減少。但尤其是任務(wù)當(dāng)中的休息。只有當(dāng)你完成清單上相當(dāng)一部分的工作后，你才能站起來去喘口氣。如果你的論文只寫到一半，先結(jié)束它，然后再去吃午飯。
8、休息最少化：一天沒有悠閑的咖啡時(shí)光不會(huì)殺了你。我的原則是，大的任務(wù)之間有5分鐘休息或花費(fèi)20-30分鐘來解決三餐都是可行的。但別到處閑晃，即使只有1小時(shí)。除非你已解決掉所有的項(xiàng)目，否則這會(huì)讓你的一天以失敗告終。
9、集中瑣事：集中你全部的瑣事(扔垃圾，修門鉸鏈，裝訂等)，然后一次解決。這可以幫助提高效率，因?yàn)樗軠p少工作流程的中斷次數(shù)。
10、加快走路步伐：在這一天里，對(duì)于你做的每件事，你都得專注并且有緊迫感。如果在任務(wù)間要拿點(diǎn)什么東西，加快走路步伐能提醒你還有一個(gè)重要的使命要完成：清空你的任務(wù)清單。如果你需要通勤或開車，在這段時(shí)間里可以放盤磁帶來提醒自己――你沒有時(shí)間能隨意浪費(fèi)。
11、加速：一次承擔(dān)所有任務(wù)并加速完成它們。我常常一次寫幾千字，甚至曾經(jīng)一連寫過30頁的電子書。通常，人們很難拒絕休息的誘惑，但一旦你進(jìn)入狀態(tài)，請(qǐng)竭盡所能來維持它。
12、放一天假：在成功的處理完所有待辦事項(xiàng)的一天后，給自己放天假。這可以幫助你在經(jīng)歷了一整天疲勞的工作后恢復(fù)精力。即使你第二天什么都不做，前幾天的超前工作通?？梢詮浹a(bǔ)?；ㄒ恍r(shí)間與你的家人相處，讀一本書，或是睡到中午。經(jīng)過了三倍效率的一天，你值得擁有這些!
13、彌縫嗦。
“任務(wù)獵殺日”感覺就像是考試抱佛腳一樣，臨時(shí)進(jìn)入緊急狀態(tài)，開始忙碌。雖然這樣集中起來完成任務(wù)效果不錯(cuò)，但這不能說明你應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行任務(wù)獵殺日。如果你要啟動(dòng)任務(wù)獵殺日了，那說明前一段時(shí)間你都沒有好好利用時(shí)間。所以除了要趕快完成堆積的任務(wù)外，你還應(yīng)該反省一下為什么會(huì)有這么多任務(wù)聚集起來未完成!
效率提升報(bào)告篇九
西山區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于西山區(qū)2012年重點(diǎn)（亮點(diǎn)）。
目標(biāo)任務(wù)完成情況分析報(bào)告。
區(qū)目督辦：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府辦公室《關(guān)于對(duì)西山區(qū)2012年重點(diǎn)（亮點(diǎn)）目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項(xiàng)督查的通知》（西辦通?2012?26號(hào)）文件精神，涉及我局重點(diǎn)工作有4項(xiàng)：1.光明工程項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院手術(shù)任務(wù)830（人）；2.孕產(chǎn)婦死亡率控制在33人/10萬人以內(nèi)，嬰兒死亡率控制在7‰以內(nèi)；3.防治艾滋病行政人員和技術(shù)人員編制行政2人，技術(shù)10人；4.足額配套基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)（萬元）。我局高度重視重點(diǎn)（亮點(diǎn)）目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)工作，建立定期研辦工作制度，采取目標(biāo)跟蹤管理，定期分析各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)情況和存在的困難，現(xiàn)將1-8月重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)（亮點(diǎn)）工作目標(biāo)完成情況分析報(bào)告如下：
一、重點(diǎn)工作完成情況。
（一）光明工程項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院手術(shù)任務(wù)830（人）。
（二）孕產(chǎn)婦死亡率控制在33人/10萬人以內(nèi)，嬰兒死亡率控制在7‰以內(nèi)。
危孕產(chǎn)婦3326人，已安全分娩6152人，由于工作措施得當(dāng)，責(zé)任明確，目前我區(qū)孕產(chǎn)婦死亡0人，孕產(chǎn)婦死亡率0/10萬；嬰兒死亡數(shù)9人，嬰兒死亡率3.26‰，各項(xiàng)指標(biāo)均控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。
（三）防治艾滋病行政人員和技術(shù)人員編制行政2人。
按照衛(wèi)生局機(jī)構(gòu)改革設(shè)置“三定”方案實(shí)施意見，我局設(shè)置了防艾辦內(nèi)設(shè)科室，核定行政編制2人，目前人員全部在崗。2007年已落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員10人編制，編制人員列入西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心管理，通過社會(huì)公開招聘，目前在職在編人數(shù)51人防艾辦、疾控中心編制人員已全部在崗。
（四）足額配套基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)。
按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)，我局積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政局，已納入2012年公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算，全年預(yù)算經(jīng)費(fèi)105萬。目前，中央、省衛(wèi)生補(bǔ)助資金11,531,520元全部到位，根據(jù)省、市配套文件精神，我局將協(xié)同區(qū)財(cái)政局全額保障公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)。
二、存在問題和困難。
1.通過對(duì)全區(qū)白內(nèi)障患者篩查，符合手術(shù)指征人數(shù)不足20%,在一定程度上影響了我區(qū)“光明工程”白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)數(shù)的有效落實(shí)，工作推進(jìn)相對(duì)緩慢。
超標(biāo)。
三、下一步工作打算。
1.加強(qiáng)目標(biāo)管理，繼續(xù)加大白內(nèi)障患者普查力度，將流動(dòng)人口納入普查范圍，協(xié)調(diào)轄區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，加強(qiáng)與昆明普瑞眼科醫(yī)院、成都軍區(qū)昆明總醫(yī)院、武警云南總隊(duì)醫(yī)院、昆明梯古眼科醫(yī)院、個(gè)體眼科診所工作對(duì)接，進(jìn)一步做好白內(nèi)障手術(shù)患者信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，全力推進(jìn)“光明工程”重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
2.加強(qiáng)目標(biāo)督查管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員責(zé)任心，認(rèn)真落實(shí)婦幼保健各項(xiàng)工作制度，積極應(yīng)對(duì)工作中存在的問題和困難，制定孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡風(fēng)險(xiǎn)控制措施，有效控制孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡。
3.圍繞中心，緊盯重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)不放松，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作研辦制度，定期分析完成重點(diǎn)工作中存在的問題，及時(shí)總結(jié)工作中取得的成效，做好重點(diǎn)工作推進(jìn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
四、計(jì)劃年內(nèi)完成情況。
完成“光明工程”白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)，孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡指標(biāo)控制在最小范圍，爭取重點(diǎn)任務(wù)完成情況排列全市第一。
效率提升報(bào)告篇十
按照月、周、日指定計(jì)劃，了解每天的任務(wù)，確定優(yōu)先順序，合理分配時(shí)間。
專注。
關(guān)掉無關(guān)的網(wǎng)頁、軟件、拒絕無意義的閑聊。工作需要一鼓作氣的勁頭。
學(xué)習(xí)。
保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷更新知識(shí)和技能。有時(shí)候，效率低是因?yàn)槟芰Σ蛔恪?BR> 準(zhǔn)備。
提前做好準(zhǔn)備，把工作中可能用到的資料、信息提前找好、分類，即取即用。把自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，轉(zhuǎn)化為自己的“工具庫”，做好資料的整理和儲(chǔ)備。
技能。
學(xué)習(xí)并精通掌握各種辦公軟件。有很多繁瑣的重復(fù)勞動(dòng)，早有軟件可以代工。
合作。
學(xué)會(huì)分工合作，巧妙利用別人的時(shí)間，并時(shí)時(shí)了解進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃，加強(qiáng)配合。
總結(jié)。
下班前花十分鐘整理一天的工作，定期總結(jié)，讓經(jīng)驗(yàn)成為提高效率的助手。
調(diào)整。
保持時(shí)間彈性。特別疲憊的情況下效率可能更低，學(xué)會(huì)適度放松和休息。
效率提升報(bào)告篇十一
有效教學(xué)的理念源于20世紀(jì)上半葉西方的教學(xué)科學(xué)化運(yùn)動(dòng),有效教學(xué)的核心就是教學(xué)的效益,即什么樣的教學(xué)是有效的,是高效、低效還是無效.所謂“教學(xué)有效性”,主要是指在教學(xué)活動(dòng)中,教師采用各種方式和手段,用最少的.時(shí)間、最小的精力投入,取得盡可能多的教學(xué)效果,實(shí)現(xiàn)特定的教學(xué)目標(biāo)而組織實(shí)施的活動(dòng).
作者：袁曉敏作者單位：啟東市合作鎮(zhèn)祖杰小學(xué),江蘇,啟東,226200刊名：考試周刊英文刊名：kaoshizhoukan年，卷(期)：2009“”(23)分類號(hào)：g63關(guān)鍵詞：
效率提升報(bào)告篇十二
顧名思義就是領(lǐng)導(dǎo)能力。它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相聯(lián)，但絕不等于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人，一定是領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)的人。這就如同唱歌，都唱同一首歌，宋祖英唱好了，人們會(huì)贊美她表演藝術(shù)超群絕倫，我們普通人唱好了，人們最多會(huì)說這人也有表演才能。能力和藝術(shù)屬于不同的層次。能力是基礎(chǔ)，藝術(shù)是能力不斷提高、不斷積累、由量變到質(zhì)變的結(jié)晶。
如何改善和提升領(lǐng)導(dǎo)力。
1首先明白哪些是烘焙餅店領(lǐng)導(dǎo)力。
首先申明，我不是理論家，我給不出完整定義。再說了，領(lǐng)導(dǎo)力和許多做人的基本能力并不能截然分開。比如說，溝通能力對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力來說很重要，那你能說我們普通人就不需要溝通能力了嗎？答案顯然是否定的。
所以誰也無法窮盡領(lǐng)導(dǎo)力到底包括哪些內(nèi)容。我們至多只能說領(lǐng)導(dǎo)力至少包括以下方面：計(jì)劃、控制、跟蹤、檢查、溝通、協(xié)調(diào)、鼓動(dòng)、懲戒、演講、寫作、預(yù)測(cè)、思維、談判、應(yīng)急、決策、指揮……因?yàn)楹姹猴灥觐I(lǐng)導(dǎo)是管人的，凡是人所必需的能力做領(lǐng)導(dǎo)的都應(yīng)該具備。
2明白自己已經(jīng)擁有的領(lǐng)導(dǎo)力。
有時(shí)候，認(rèn)識(shí)別人容易認(rèn)識(shí)自己難。特別是找自己的不足更難。不要緊，我教你一個(gè)方法，既可識(shí)別朋友，又能找出自己的短處。
3著重培養(yǎng)自己不足或欠缺的烘焙店面領(lǐng)導(dǎo)力。
知恥而后勇，知不足而努力，方向明確，方法得當(dāng)，往往會(huì)收事半功倍之效，否則就只能是事倍功半、得不償失。
這就只有每個(gè)人自己去把握了。溝通不行練溝通、演講不行練演講；應(yīng)急不行練膽量、預(yù)測(cè)不行練思維；談判不行強(qiáng)記憶，指揮不行強(qiáng)責(zé)任……哪壺不開煮哪壺。
4先從自己身邊的人學(xué)起。
目標(biāo)并非越高越好，榜樣并非越強(qiáng)越好，恰到好處為最好。目標(biāo)太高實(shí)現(xiàn)不了，努力就失去了熱情，榜樣太偉大，追趕就失去了信心。因此要提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力，最切實(shí)際的做法就是從身邊的人學(xué)起。你了解他們、熟悉他們，他們能做到的相信你也能做到。
作為烘焙餅店負(fù)責(zé)人或人力資源部門，也應(yīng)該想到各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)首先把本單位、本部門的好榜樣學(xué)習(xí)好了，再外出學(xué)習(xí)不遲。身邊人好學(xué)、易學(xué)，也能立即見效果。
5選擇適合的書籍閱讀。
偉人說“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”。所以我把向身邊的人學(xué)習(xí)放在首位，但這并不否認(rèn)讀書不是學(xué)習(xí)。好的書籍是智慧的結(jié)晶，如同良師益友，她既教你做人，也教你做事。
而且她絕不偏袒任何人，只要你愿意，不論何時(shí)何地，她都會(huì)給你知識(shí)、給你啟迪。她助每一個(gè)熱愛她的人成長進(jìn)步，直至她自身粉身碎骨。書籍是人類社會(huì)進(jìn)步的精神食糧。只吃飯不讀書，不如下輩子不為人。
6多聽與實(shí)際聯(lián)系緊密的講課。
目前（特別是金融危機(jī)之后）烘焙界出現(xiàn)了一個(gè)可喜的現(xiàn)象，聽課不看名氣看口碑，請(qǐng)人不看頭銜看實(shí)力。辦烘焙餅店不再跟風(fēng)趕潮、打廣告不再一窩瘋。返樸歸真開始了。這恐怕得首先歸功于北大、清華兩個(gè)名校的虛假教授總裁班被揭露和曝光（以名人招生，用南郭先生充數(shù)）。
這沒有什么奇怪的，騙子古今中外有。要不然怎么會(huì)有《濫竽充數(shù)》的典故和《皇帝的新裝》傳世？現(xiàn)在既懂理論又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的烘焙管理講師層出不窮，中國烘焙餅店振興的黃金時(shí)代已經(jīng)來臨。愿意學(xué)習(xí)的朋友，只要睜開慧眼，可供選擇的講師實(shí)在是太多了。拋棄虛榮、舍棄貪婪，求真務(wù)實(shí)，你一定可以找到合適的老師。
7提高領(lǐng)導(dǎo)力與自己的本職工作結(jié)合。
魚兒離不開水，花兒離不開秧。提高烘焙餅店領(lǐng)導(dǎo)力離不開你的本職工作。如果你好高騖遠(yuǎn)，受人蠱惑，現(xiàn)在只是一個(gè)烘焙主管，卻幻想一夜成名，希望不久的將來做烘焙餅店的領(lǐng)袖，被不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵的理論所誤導(dǎo)，那么你一定會(huì)舍棄基本功不練，而是去模仿領(lǐng)袖性格、去穿領(lǐng)袖外套。那你一定會(huì)“頭重腳輕腹中空”。
因?yàn)槟闾撊醯纳眢w還不能承受“領(lǐng)袖的外套”之重。我始終認(rèn)為，首先做一個(gè)好員工，然后才能做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。在一個(gè)烘焙餅店逐級(jí)晉升更有利于人才的培養(yǎng)和成長，連升三級(jí)（除非戰(zhàn)爭年代）不見得就是好事（除非此人在同行業(yè)歷煉多年，轉(zhuǎn)入本企業(yè)時(shí)身處底層）。事非經(jīng)過不知難，沒有烘焙餅店基層崗位的鍛煉，把握全局的能力就無法有效獲得。
8追求個(gè)人風(fēng)格，成就領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
個(gè)性特征不同，個(gè)性心理不同，注定了你就是你，你不可能成為別人。方法可學(xué)，手段可用，能力可以提高、水平可以精進(jìn)，就是個(gè)人風(fēng)格不能學(xué)，沒辦法學(xué)。亦步亦趨，你永遠(yuǎn)是他人的影子；人云亦云，你永遠(yuǎn)是他人的傳聲筒。
不要刻意模仿，不要鸚鵡學(xué)舌，拓展你的心胸，開闊你的視野，提高你的運(yùn)用能力，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)能力日益增進(jìn)，運(yùn)用日益嫻熟，你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格逐步形成，你的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也就自然而然地如影隨形、與你自身融為一體了。
1.大學(xué)生如何提升領(lǐng)導(dǎo)力。
2.如何尋找和提升職場(chǎng)幸福感。
3.職場(chǎng)新人如何快速提升。
4.如何有效改善職場(chǎng)人際關(guān)系。
5.職場(chǎng)上如何提升個(gè)人價(jià)值。
6.如何從職場(chǎng)中提升自己。
7.如何提升你的交際能力。
8.如何提升說話技巧。
9.如何提升職場(chǎng)幸福感。
10.銷售人員如何提升自己。
效率提升報(bào)告篇十三
在現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展和競(jìng)爭激烈的環(huán)境中，我們都面臨著諸多的壓力和挑戰(zhàn)。如何提高自己的效率成為了每個(gè)人都關(guān)注的問題。作為一名職場(chǎng)新人，我在工作和生活中積累了不少提升效率的心得體會(huì)，我將分享給大家。
首先，合理分配時(shí)間，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。時(shí)間是有限的資源，我們應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃和分配自己的時(shí)間。為了做到這一點(diǎn)，我們需要制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，明確自己要完成的任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并根據(jù)重要性和緊急性來合理安排工作的順序。這樣做不僅能夠幫助我們避免分心和拖延的行為，還能夠更好地掌控自己的時(shí)間，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
其次，保持專注和集中注意力。在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，我們很容易受到各種干擾，從而影響我們工作和學(xué)習(xí)的效率。為了提高效率，我們需要學(xué)會(huì)保持專注和集中注意力。在工作或?qū)W習(xí)的過程中，我們可以關(guān)閉手機(jī)或者將手機(jī)靜音，避免被社交媒體和消息打擾；在一個(gè)相對(duì)安靜的環(huán)境中工作，避免被周圍的噪音干擾；使用番茄鐘或其他工作時(shí)間管理工具來幫助我們保持專注。通過這些方式，我們能夠更好地集中注意力，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
第三，做好時(shí)間段間的休息和調(diào)整。長時(shí)間的高強(qiáng)度工作或?qū)W習(xí)會(huì)導(dǎo)致我們的注意力下降和疲勞加重，從而影響我們的工作和學(xué)習(xí)效果。為了保持高效工作和學(xué)習(xí)，我們需要合理安排時(shí)間段間的休息和調(diào)整。可以采用番茄鐘工作法，將每個(gè)工作周期分為短暫的工作時(shí)間和休息時(shí)間；運(yùn)動(dòng)、休息和睡眠是恢復(fù)體力和重振精神的重要方式，可以在工作和學(xué)習(xí)之余進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)、休息和睡眠。通過合理的休息和調(diào)整，我們能夠使精神和體力保持在一個(gè)較好的狀態(tài)，從而提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
第四，培養(yǎng)良好的時(shí)間管理和自律能力。良好的時(shí)間管理和自律能力是提高效率的關(guān)鍵。為了培養(yǎng)這些能力，我們需要制定計(jì)劃和規(guī)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行；設(shè)立明確的工作時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間，避免無謂的拖延；設(shè)定明確的工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)，激勵(lì)自己去完成任務(wù)；學(xué)會(huì)拒絕不必要的事務(wù)，避免過多的干擾。通過培養(yǎng)良好的時(shí)間管理和自律能力，我們能夠更好地掌控自己的時(shí)間和行動(dòng)，從而提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
最后，保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度是提高效率的內(nèi)在動(dòng)力。在工作和學(xué)習(xí)中，我們難免會(huì)遇到挫折和困難，但是只有積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度才能讓我們走出困境，重新振作?？梢詴r(shí)刻提醒自己堅(jiān)持下去的信念和目標(biāo)，相信自己的能力和潛力；通過充實(shí)自己的知識(shí)和技能，增強(qiáng)自信心；與積極向上的人交朋友，互相激勵(lì)和鼓勵(lì)。只有保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，我們才能更好地克服困難，提高我們工作和學(xué)習(xí)的效率。
總之，提高效率不僅是一種能力，更是一種生活態(tài)度。通過合理分配時(shí)間、保持專注、做好時(shí)間段間的休息和調(diào)整、培養(yǎng)良好的時(shí)間管理和自律能力以及保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，我們能夠提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率，迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和價(jià)值。
效率提升報(bào)告篇十四
gre考試閱讀的基本做題方法，就是先讀原文再看題目，看過題目后再根據(jù)題目定位回原文，所以讀原文是做一篇閱讀的第一步。有些讀者已經(jīng)養(yǎng)成了先讀題目再看原文的閱讀習(xí)慣，其實(shí)，做題的順序要因閱讀特點(diǎn)和出題方式而異，gre閱讀題目的出題順序和原文幾乎沒有任何聯(lián)系，也就是說第一道題可能考了原文的末尾，而最后一道題可能考的是原文的開始，故先讀題目再讀原文對(duì)做題沒有任何幫助，反而有可能擾亂讀者理解原文內(nèi)在的邏輯結(jié)構(gòu)。
做標(biāo)記是指在讀文章的時(shí)候用簡單的符號(hào)記錄所讀重點(diǎn)內(nèi)容，這應(yīng)該和讀文章同步進(jìn)行，標(biāo)記可以輕輕做在試卷邊緣，也可以另外寫在草稿紙上。所標(biāo)記的主要目的是為了讀完選項(xiàng)之后能快速、準(zhǔn)確的定位，這個(gè)步驟要求讀者熟悉?？伎键c(diǎn)，對(duì)應(yīng)做標(biāo)記的內(nèi)容爛熟于胸，這樣才能不費(fèi)時(shí)間的給自己下一步的定位作準(zhǔn)標(biāo)記。
讀題干的過程也是個(gè)找題干特征的過程，看看題干所述和自己所做標(biāo)記的內(nèi)容有沒有聯(lián)系，如果有，則可以直接定位，故定位最主要的基礎(chǔ)是題干與標(biāo)記之間的.聯(lián)系。有時(shí)候題干可能沒有可以捕捉的特征，這時(shí)讀者不妨從選項(xiàng)下手，選項(xiàng)中也時(shí)常會(huì)有明顯的特征反映出它與原文中的重點(diǎn)內(nèi)容之間的相關(guān)性。
定位指的是確定考題針對(duì)原文中什么位置的內(nèi)容發(fā)問，通常通過題干和選項(xiàng)的特征詞來找，判斷了原文所述的位置之后，就可以找原文和答案之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系了，絕大多數(shù)題目都可以通過找題干和選項(xiàng)的特征詞準(zhǔn)確的定位到原文某處。
效率提升報(bào)告篇十五
散步同樣也是休息的一種方式，不一定非得走多遠(yuǎn)多賣力才算散步，你也可以在公司里慢慢繞，散步5分鐘左右，這樣身體的血液循環(huán)就會(huì)變得更好，回到工作的時(shí)候也能更加精力充沛。
二、學(xué)會(huì)適當(dāng)休息。
工作一段時(shí)間以后，注意力的集中程度會(huì)隨著時(shí)間的加長而不斷下降，這時(shí)，讓大腦休息一下是非常必要的。最好的方式是離開電腦，走到窗前遠(yuǎn)眺風(fēng)景，或者做一些簡單的肢體運(yùn)動(dòng)，活動(dòng)活動(dòng)因久坐而變得僵硬的手腳，這樣，工作的緊張感和疲憊感就會(huì)輕易獲得消除。即使工作再緊張也要學(xué)會(huì)休息，就像觀察一件事物，往往后退一步比湊近觀察或許能看得更清楚。
三、分配自己的時(shí)間。
當(dāng)好幾件工作堆積在一起不得不處理的時(shí)候，人多多少少會(huì)產(chǎn)生煩躁感，進(jìn)而失去工作興趣。這時(shí)你不妨靜下心來，為工作分配時(shí)間。比如規(guī)定自己在半小時(shí)內(nèi)解決完郵箱里堆積的郵件，用一小時(shí)將大量混亂的文件按類整理成檔……無論是怎樣的工作都可以，將工作分配給適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，接下來你需要考慮的僅僅是在下一個(gè)時(shí)間段里，把分配給這個(gè)時(shí)間段的工作完成而已了。
四、給自己制定任務(wù)計(jì)劃。
突然發(fā)現(xiàn)自己的工作堆積如山！你會(huì)不會(huì)有無從下手的感覺？這時(shí)候，為自己制定一個(gè)任務(wù)計(jì)劃非常重要，從山一樣多的工作中抽絲剝繭地選出最重要、最緊急的工作列成清單，不要讓不重要的工作占據(jù)自己的思維和時(shí)間，這可以讓你的思路更加清晰，同時(shí)做事更有邏輯和效率。而為自己制定任務(wù)計(jì)劃，也許只會(huì)花掉你5分鐘的時(shí)間。
五、喝一杯水。
六、和朋友說說話。
俗話說，人最必不可少的是朋友，如果你對(duì)你的工作感到懷疑、煩躁的時(shí)候，不妨通過打電話或者線上通信的方式進(jìn)行些許的溝通？適當(dāng)和朋友進(jìn)行溝通與交流，能夠有效地轉(zhuǎn)換心情，讓你重新投入工作當(dāng)中。當(dāng)你感覺堅(jiān)持不下去的時(shí)候，當(dāng)你對(duì)自己做的內(nèi)容沒有信心的時(shí)候，不妨去和有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的朋友聊一聊，聽聽他們的意見，不但能夠讓你重新認(rèn)識(shí)到自己的工作價(jià)值，也許還能獲得不少好的啟發(fā)。
七、先從簡單的事情開始做。
對(duì)于沒有干勁的人來說，如果去挑戰(zhàn)相當(dāng)有難度的工作，只會(huì)讓自己越發(fā)沒有干勁。這時(shí)，你不妨從你的任務(wù)清單上挑選出相對(duì)比較簡單的工作，如打個(gè)電話，或者發(fā)個(gè)郵件什么的，這些工作能夠在15分鐘內(nèi)處理完，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的工作很快很容易就完成時(shí)，自信與干勁都會(huì)增強(qiáng)，這對(duì)于你完成接下來的工作無疑是大有益處的。
八、兩件工作交互進(jìn)行。
當(dāng)手上有幾件事情的時(shí)候，將兩件事情交互著做也是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)你做一件事一定時(shí)間感到疲勞和煩躁的時(shí)候，不要一味堅(jiān)持下去，這樣只會(huì)讓效率持續(xù)下降，并且對(duì)工作感到厭煩。此時(shí)不妨換另外的工作做10-15分鐘，而在此過程中，你能夠轉(zhuǎn)換心情，也能讓大腦獲得休息，進(jìn)而重新精力十足地回到原來的工作上去。
九、將自己已完成的工作標(biāo)注出來。
就像跑步一樣，如果看不到終點(diǎn)，難免感到自己跑得很辛苦，而如果能看到終點(diǎn)，心里總有個(gè)盼頭，不會(huì)感到自己有多累。工作也是一樣，每完成一件工作就將完成的工作寫下來列成清單，或者從任務(wù)清單上勾眩當(dāng)你看著自己完成的工作越來越多，心里的成就感和對(duì)工作目標(biāo)的清晰程度就可以減輕工作給你帶來的負(fù)擔(dān)和壓力。
十、想想工作完成后的結(jié)果。
無論是什么工作都必然存在其目的。在工作的過程中，感到煩躁、無聊都是相當(dāng)正常的，但你必須將工作做下去。這時(shí)候，你不妨想想在工作做完后的結(jié)果，比如，你將凌亂的文件整理完畢后會(huì)產(chǎn)生成就感，比如，你將公司新產(chǎn)品的宣傳郵件發(fā)送出去后或許帶來了一個(gè)大客戶。想想工作完成后能夠帶來的價(jià)值，也許你就能夠重拾工作的干勁。
效率提升報(bào)告篇十六
吃200克蘑菇對(duì)身體產(chǎn)生的影響等于曬兩天太陽。蘑菇富含維生素d，經(jīng)常食用蘑菇，可起到消除疲倦的作用。
胡蘿卜和甜菜。
經(jīng)常感到疲倦的人多數(shù)血液中缺鐵。胡蘿卜和甜菜一類的蔬菜不僅富含鐵，而且易于被身體吸收。
吃姜。
生姜的辣味能使身體從內(nèi)部生熱，增強(qiáng)免疫功能。無論是制成蜜餞的姜，還是生姜都有解毒、提神和消除疲倦的作用。
五谷雜糧。
多吃五谷雜糧可以補(bǔ)充身體中丟失的鉀元素，有效防治犯困、精神不振的現(xiàn)象出現(xiàn)。比如：蕎麥、玉米、山芋等?？梢跃徑馑釅A平衡失調(diào)、新陳代謝紊亂和鉀元素等微量元素的丟失，可以防治犯困。
毛豆。
毛豆中含有豐富的鉀，可適當(dāng)多吃，比如用鹽水煮毛豆或用毛豆燒菜，不僅可以緩解倦怠，還能開胃，補(bǔ)充體力。毛豆是尚未成熟的大豆，其營養(yǎng)更容易吸收利用。
毛豆在生長中需要鐵，也儲(chǔ)存鐵，不僅鐵含量比較高，也容易吸收，是兒童、老人、婦女補(bǔ)充鐵，預(yù)防貧血非常好的食物來源。此外，毛豆中鈣的含量也很高。
含鉀食物。
新鮮蔬菜中，菌類(如口蘑、鮮蘑等)、豆角、小蘿卜、菜花、黃花菜、苦瓜、南瓜、絲瓜、油菜、菠菜、莧菜、芹菜等鉀含量比較高。在水果中，香蕉的鉀含量最高。
效率提升報(bào)告篇十七
隨著現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭的加劇，提升工作和生活效率成為了現(xiàn)代人的追求。只有提高個(gè)人的效率，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在長期的工作實(shí)踐中，我不斷總結(jié)和探索，積累了一些提升效率的心得體會(huì)。通過有效管理時(shí)間、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、合理安排工作和生活、鍛煉自己的能力，我取得了一些令人滿意的成果。
第一段：時(shí)間管理是效率的基礎(chǔ)。
成就事業(yè)的第一步是有效地管理時(shí)間。時(shí)間是有限的資源，如果不能合理分配和利用，就會(huì)導(dǎo)致效率低下。因此，我個(gè)人的第一條心得就是要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃時(shí)間。首先，我會(huì)制定每天的工作計(jì)劃，明確自己的目標(biāo)和任務(wù)，并按照重要性和緊急程度進(jìn)行安排。其次，我會(huì)利用時(shí)間表和提醒工具，及時(shí)提醒自己任務(wù)的進(jìn)度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。最后，我會(huì)進(jìn)行時(shí)間分段式工作，將大段的工作任務(wù)分為多個(gè)小的時(shí)間段，以提高工作效率。通過這些方式，我更好地管理了時(shí)間，提高了工作效率。
第二段：良好的工作習(xí)慣助力提升效率。
良好的工作習(xí)慣是高效工作的基礎(chǔ)。在日常工作和學(xué)習(xí)中，我養(yǎng)成了幾項(xiàng)良好的習(xí)慣，有效提升了工作和學(xué)習(xí)效率。首先，我堅(jiān)持每天早起，用早晨的時(shí)間進(jìn)行自我反思和計(jì)劃，充分準(zhǔn)備好新的一天的工作。其次，我養(yǎng)成了每天學(xué)習(xí)和充電的習(xí)慣，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能水平。再次，我善于總結(jié)和歸納，及時(shí)整理筆記和工作文件，方便以后查閱和使用。通過這些良好的工作習(xí)慣，我能更好地應(yīng)對(duì)各類工作任務(wù)，提升了效率和質(zhì)量。
第三段：合理安排工作和生活平衡。
提升效率并不僅限于工作領(lǐng)域，也包括生活的方方面面。在長期的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，合理安排工作和生活平衡對(duì)于提升效率至關(guān)重要。身心俱疲的狀態(tài)無法發(fā)揮最佳效能，而恰當(dāng)?shù)男菹⒑蛫蕵纺軌蛘{(diào)整好心態(tài)，提升工作的質(zhì)量和效率。因此，我會(huì)合理安排和調(diào)配自己的工作和生活時(shí)間。在工作之余，我會(huì)進(jìn)行一些鍛煉和運(yùn)動(dòng)，放松身心，提高工作效果。在周末或假期，我會(huì)安排一些與家人和朋友的聚會(huì)，增進(jìn)彼此的感情，緩解工作壓力。通過合理安排工作和生活平衡，我能更好地調(diào)整自己的狀態(tài)，提升工作效率。
第四段：鍛煉能力助推效率提升。
在當(dāng)今高度競(jìng)爭的社會(huì)，個(gè)人的能力水平是提升效率的重要因素之一。為了提高自己的工作效率，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉自己的能力。首先，我注重自我專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高，通過參加培訓(xùn)班、閱讀專業(yè)書籍等方式，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。其次，我注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，通過參加管理培訓(xùn)課程、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等方式，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。最后，我注重培養(yǎng)自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，通過學(xué)習(xí)溝通技巧、參與團(tuán)隊(duì)合作等方式，提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過鍛煉和提高自己的能力，我能更好地勝任各類工作任務(wù)，提高工作效率。
第五段：持續(xù)升級(jí)，提升效率。
提升效率是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，我認(rèn)為持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷反思是提升效率的關(guān)鍵。陸續(xù)有新的工具和技術(shù)發(fā)布，我們要始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，學(xué)會(huì)應(yīng)用新的工具和技術(shù)來提高工作效率。同時(shí)，要經(jīng)常對(duì)自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足之處，并進(jìn)行改進(jìn)和提升。只有不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能不斷提升自己的效率水平。
總之，提升效率是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性但又十分重要的任務(wù)。通過時(shí)間管理、良好的工作習(xí)慣、合理安排工作和生活、鍛煉自己的能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我在工作和生活中取得了一些好的成果。希望通過我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，能夠?qū)λ艘灿兴鶐椭?，激發(fā)更多人的效率提升的潛力。
效率提升報(bào)告篇十八
提高工作效率對(duì)于現(xiàn)代人來說是非常重要的。在競(jìng)爭激烈的社會(huì)中，如果始終保持高效率的工作狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在過去的一段時(shí)間里，我通過不斷嘗試和總結(jié)，逐漸積累了一些提高工作效率的心得體會(huì)。下面我將分享這些體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。
第一段：有效分配時(shí)間。
時(shí)間管理是提高工作效率的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，在開始一天的工作之前，制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃非常重要。將工作任務(wù)分解為不同的階段，并合理安排時(shí)間。同時(shí)，也要針對(duì)自己的時(shí)間管理問題制定一些應(yīng)對(duì)措施，比如避免在工作時(shí)間里沉迷于社交媒體，保持專注。另外，我也會(huì)利用碎片時(shí)間，比如在等候或公共交通工具上，通過閱讀書籍或聽音頻來提高自己的知識(shí)水平。
第二段：保持專注。
專注力是提高工作效率的重要因素。在進(jìn)行工作時(shí)，我會(huì)采取一些措施來保持專注。首先，我會(huì)在工作之前進(jìn)行簡單的冥想或深呼吸來讓自己放松。然后，我利用番茄工作法，將任務(wù)劃分為短暫的工作時(shí)段和休息時(shí)段，以保持大腦的高度集中。此外，我也會(huì)減少干擾，比如將手機(jī)靜音或關(guān)掉通知功能，避免在工作時(shí)被打斷。
第三段：合理安排工作優(yōu)先級(jí)。
每天的工作任務(wù)通常是琳瑯滿目的，我發(fā)現(xiàn)合理安排工作的優(yōu)先級(jí)對(duì)提高效率非常重要。我會(huì)將重要且緊急的任務(wù)優(yōu)先處理，并且在任務(wù)開始時(shí)就制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃。在進(jìn)行任務(wù)選擇時(shí)，我也會(huì)考慮任務(wù)的價(jià)值和重要性。有時(shí)候，可能還需要摒棄一些不必要的事情，將精力更好地投入到最重要的工作上。
第四段：學(xué)會(huì)委托與協(xié)作。
合理地委托任務(wù)和與他人合作是提高工作效率的重要手段。很多時(shí)候，我們無法獨(dú)自完成所有的工作任務(wù)，因此要學(xué)會(huì)信任他人，并將一些適合委托的任務(wù)交給他人處理。此外，與同事之間的良好溝通和協(xié)作同樣重要。通過共享資源和分工合作，可以更高效地完成工作，提高整體效率。
第五段：保持良好的身心狀態(tài)。
良好的身心狀態(tài)對(duì)于提高工作效率起著至關(guān)重要的作用。我會(huì)定期進(jìn)行鍛煉和休息，以保持身體的健康和活力。此外，我也會(huì)尋找一些放松和調(diào)節(jié)心情的方式，比如聽音樂、看電影或與朋友共度休息日。保持良好的身心狀態(tài)可以增強(qiáng)工作動(dòng)力，使我更有活力和動(dòng)力去應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，提高工作效率需要我們?cè)跁r(shí)間管理、專注力、工作優(yōu)先級(jí)、委托與協(xié)作以及身心狀態(tài)方面做出努力。通過有效分配時(shí)間、保持專注、合理安排工作優(yōu)先級(jí)、學(xué)會(huì)委托與協(xié)作，同時(shí)保持良好的身心狀態(tài)，我們能夠更加高效地工作，并在競(jìng)爭激烈的社會(huì)中取得更好的成就。
效率提升報(bào)告篇十九
1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以說是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉地工作。
2、選擇正確的工作方向。工作方向就是工作目標(biāo)或工作目的。
3、選擇最好的工作方法。做任何工作都有各種方法可以選擇，也許也都可以殊途同歸。就像解數(shù)學(xué)題，方法有多種，既然同樣可以得出答案，那么你會(huì)選擇什么方法呢？自然是最簡便的。這樣，才可以有更多的時(shí)間解其他難題，才能保證試卷的質(zhì)量。同理，找到最好的方法就能為我們節(jié)約不必要的時(shí)間的浪費(fèi)。所以，在工作前，請(qǐng)認(rèn)真思考什么才是最好的方法，“磨刀不費(fèi)砍柴工”說的就是這個(gè)。
4、工具的選擇和使用?！肮び破涫?，必先利其器”，選擇好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我們不懂莫裝懂，能夠虛心請(qǐng)教他人。自己懂的，也能不因自己的私利而無視工作同伴的求教，畢竟，每個(gè)工作都不是僅憑個(gè)人能力就能完成的。工作本是一個(gè)集體項(xiàng)目，愉快的合作才能提高效率。
6.不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能。在十倍速生涯里，工作變換得快，工作速度本身也快，加上外在環(huán)境及產(chǎn)業(yè)新知識(shí)加速產(chǎn)生，若不加緊學(xué)習(xí)腳步，就可能像老牛拖著重車，或是一個(gè)折舊嚴(yán)重的汽車卻開在高速公路上一樣，不僅充滿了無力感，更會(huì)遭受時(shí)代無情的淘汰。"苦干"是成功的充分或基本條件，但它并不能保證成功，今天我們還要聰明工作，只有不斷學(xué)習(xí)才能提升工作效率及創(chuàng)新。不斷學(xué)習(xí)對(duì)工作能力的增進(jìn)很重要，綜觀古今中外成功人士，或是觀察卓越企業(yè)的主管，主動(dòng)發(fā)問、參加課程，甚至只是默默觀察別人怎么做，都能從中學(xué)習(xí)到新知與技術(shù)，再消化出更有效的做事方法與解決問題之道。今天要追求成功，和是否擁有能夠開花結(jié)果的知識(shí)、知識(shí)多少與能夠開花結(jié)果成正比。
效率提升報(bào)告篇一
在職場(chǎng)上來說怎樣提升工作效率，對(duì)你對(duì)企業(yè)都是很重要的事。只有在有效的工作范圍內(nèi)，你才能給自己更多時(shí)間去反思錯(cuò)誤，糾正錯(cuò)誤。提升工作效率并不是過于積極的工作狀態(tài)，那樣只會(huì)過快的消耗你的腦力和體力，最終造成疲勞不堪甚至病倒。下面分享提升工作效率的最好方法――時(shí)間管理。
首先學(xué)會(huì)歸類。
歸類是將問題整理很重要的一個(gè)步驟，看似在浪費(fèi)多余的時(shí)間，其實(shí)能幫你更快的進(jìn)行分析和處理問題。首先按照截止時(shí)間，其次按照問題大小，將工作內(nèi)容或者任務(wù)歸類之后，才好開始下一步的處理問題。
肢解任務(wù)。
當(dāng)你處理問題的時(shí)候，要學(xué)會(huì)肢解，最后再重組答案。首先要將這件事情的難點(diǎn)和資源找到，如何在獨(dú)立的狀態(tài)下最好的完成它。如果不能獨(dú)立完成，你應(yīng)該找誰合作能降低風(fēng)險(xiǎn)，或者說找誰合作更能處理好事情。
規(guī)定時(shí)間。
在你將問題肢解以后，你能按照自己的思路去一步步執(zhí)行并得到答案，這個(gè)是順理成章的事。但你一定要學(xué)會(huì)規(guī)定時(shí)間，在一些沒必要浪費(fèi)時(shí)間的事情上，盡可能的快狠準(zhǔn)的去完成。把更多的時(shí)間和精力留在處理難點(diǎn)上，當(dāng)然這要保證前者是不出錯(cuò)的情況下。
效率提升報(bào)告篇二
使用群發(fā)
將大大，所以了解群發(fā)簡歷是必要的，求職者應(yīng)該使用什么樣的方式群發(fā)簡歷?就是在招聘網(wǎng)站上將目標(biāo)崗位進(jìn)行勾選，而后點(diǎn)擊發(fā)送即可將一封簡歷發(fā)送給多個(gè)崗位，這樣大大增加了投簡歷的效率但是也需要注意一些問題的。
首先，群發(fā)簡歷之前需要做好準(zhǔn)備，如群發(fā)簡歷之前需要確定目標(biāo)，群發(fā)并不等于濫發(fā)簡歷，只不過以一種更有效率的方式去發(fā)送簡歷。你想應(yīng)聘哪幾種崗位就要做幾份簡歷，按照所需搜索崗位并且進(jìn)行群發(fā)簡歷，這才是真正的'群發(fā)而不是所謂的海投簡歷。
其次，群發(fā)簡歷必須注意時(shí)間問題以免造成重復(fù)投簡歷的結(jié)果，例如你群發(fā)簡歷到安裝預(yù)算崗位，那你需要注意此次群發(fā)的崗位發(fā)布時(shí)間，例如今天是二號(hào)那么就得記住你已經(jīng)將簡歷發(fā)送給二號(hào)和之前的崗位。在后期再度群發(fā)簡歷到該崗位時(shí)就得區(qū)分時(shí)間，如在短時(shí)間內(nèi)就不要再度重投簡歷了。
第三，群發(fā)簡歷也得注意工作地點(diǎn)問題，不要連工作地點(diǎn)都不選擇就群發(fā)簡歷，這樣外地公司叫你面試怎么辦?畢竟你可是群發(fā)簡歷那么接觸到的公司很多，自然獲得的機(jī)會(huì)也多一些所以還得注意地域問題，確定你想在哪些地方工作就將簡歷投給哪些地方的企業(yè)，在搜索崗位時(shí)不要選擇全國而應(yīng)有個(gè)目標(biāo)地域才行。知道如何群發(fā)簡歷以及確定地域、專業(yè)崗位目標(biāo)等是非常重要的，再就是理解群發(fā)的真正意義是提升效率而不是海投簡歷。
效率提升報(bào)告篇三
使用群發(fā)個(gè)人簡歷將大大提升投簡歷的效率，所以了解群發(fā)簡歷是必要的，求職者應(yīng)該使用什么樣的方式群發(fā)簡歷?就是在招聘網(wǎng)站上將目標(biāo)崗位進(jìn)行勾選，而后點(diǎn)擊發(fā)送即可將一封簡歷發(fā)送給多個(gè)崗位，這樣大大增加了投簡歷的效率但是也需要注意一些問題的。
首先，群發(fā)簡歷之前需要做好準(zhǔn)備，如群發(fā)簡歷之前需要確定目標(biāo)，群發(fā)并不等于濫發(fā)簡歷，只不過以一種更有效率的方式去發(fā)送簡歷。你想應(yīng)聘哪幾種崗位就要做幾份簡歷，按照所需搜索崗位并且進(jìn)行群發(fā)簡歷，這才是真正的群發(fā)而不是所謂的海投簡歷。
其次，群發(fā)簡歷必須注意時(shí)間問題以免造成重復(fù)投簡歷的結(jié)果，例如你群發(fā)簡歷到安裝預(yù)算崗位，那你需要注意此次群發(fā)的崗位發(fā)布時(shí)間，例如今天是二號(hào)那么就得記住你已經(jīng)將簡歷發(fā)送給二號(hào)和之前的崗位。在后期再度群發(fā)簡歷到該崗位時(shí)就得區(qū)分時(shí)間，如在短時(shí)間內(nèi)就不要再度重投簡歷了。
第三，群發(fā)簡歷也得注意工作地點(diǎn)問題，不要連工作地點(diǎn)都不選擇就群發(fā)簡歷，這樣外地公司叫你面試怎么辦?畢竟你可是群發(fā)簡歷那么接觸到的`公司很多，自然獲得的機(jī)會(huì)也多一些所以還得注意地域問題，確定你想在哪些地方工作就將簡歷投給哪些地方的企業(yè)，在搜索崗位時(shí)不要選擇全國而應(yīng)有個(gè)目標(biāo)地域才行。知道如何群發(fā)簡歷以及確定地域、專業(yè)崗位目標(biāo)等是非常重要的，再就是理解群發(fā)的真正意義是提升效率而不是海投簡歷。
效率提升報(bào)告篇四
信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的重要力量，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。為了進(jìn)一步發(fā)揮信訪工作的保障作用，我局針對(duì)新形勢(shì)下的信訪工作，開展了深入的專題調(diào)研活動(dòng)。
一、深入調(diào)研，精確匯總。
人次，同比。
批次。
人次，同比。
批次。
人次，上升。
%和。
批次。
人次。這些問題的出現(xiàn)，嚴(yán)重地影響了正常的信訪秩序。
二、深入分析，科學(xué)研究。
通過深入剖析，認(rèn)真總結(jié)，引發(fā)上述現(xiàn)象的原因主要有五個(gè)方面。
1、社會(huì)變革的必然結(jié)果。隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)發(fā)生了一系列變革：國有企業(yè)改制，金融系統(tǒng)推向市場(chǎng)，糧食系統(tǒng)走向社會(huì)，行政事業(yè)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革等。這些變革，重新調(diào)整各階層的利益關(guān)系，對(duì)人們的利益進(jìn)行了再分配，同時(shí)也使人們的維權(quán)意識(shí)得到了加強(qiáng)，部分人的利己觀念有所抬頭，致使簡單的問題易于復(fù)雜化，較小的失態(tài)易于擴(kuò)大化，給新形勢(shì)下的信訪工作增加了新的難度。
2、法律法規(guī)某些方面的滯后。一方面，表現(xiàn)在法律條文的滯后。政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，使社會(huì)凸顯了許多新事物和新情況，如隨城市化進(jìn)程加快，項(xiàng)目建設(shè)增多，農(nóng)村集體土地的征用越來越多，涉及農(nóng)民的征地拆遷補(bǔ)償問題也越來越多。但是法律法規(guī)的制定往往滯后于新事物和新情況，沒有法律法規(guī)的界定和約束成為導(dǎo)致上訪的一大原因。另一方面，滯后還表現(xiàn)在執(zhí)法不嚴(yán)上。信訪條例明確規(guī)定，不允許越級(jí)上訪和集體上訪，更不允許擾亂正常的辦公秩序。但是，“越軌”行為時(shí)有發(fā)生卻少有有效制約。
3、一些群眾認(rèn)為信訪部門包治百病，什么事都能解決。有些群眾認(rèn)為信訪部門就是代表黨委、政府解決一切問題的責(zé)任機(jī)構(gòu)，不區(qū)分什么類別的問題，都找信訪部門，問題反映到信訪部門，信訪部門就應(yīng)該立即給予解決，否則就是信訪部門工作失責(zé)失職。因此，對(duì)信訪部門按照《信訪條例》要求依法依程序處理信訪事項(xiàng)很不理解，因而采取反復(fù)糾纏的方式來反映個(gè)人的訴求。一些特殊群體認(rèn)為其身份特殊，上訪也應(yīng)享受特權(quán)，認(rèn)為自己反映的信訪問題應(yīng)與一般群眾的信訪問題區(qū)別對(duì)待，有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)特事特辦，甚至認(rèn)為自己有過激的信訪行為也是情理之中的事。
4、一些信訪群眾對(duì)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益缺乏正確的認(rèn)識(shí)，在思想認(rèn)識(shí)方面存在一些誤區(qū)。誤區(qū)一：法不責(zé)眾?，F(xiàn)實(shí)生活中，有相當(dāng)一部分人受“法不責(zé)眾”錯(cuò)誤觀念的影響，法律意識(shí)淡薄，遇到不符合自己意愿的事，就糾集眾人上訪鬧事，憑借“法不責(zé)眾”這個(gè)護(hù)身符逃避懲罰。誤區(qū)二：政府“管”法院。群眾中一直存在著一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：政府權(quán)力大，政府可以“管”法院，同時(shí)，各級(jí)黨政部門對(duì)上訪問題的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他問題，這也導(dǎo)致不少人信“訪”不信法。誤區(qū)三：上級(jí)壓下級(jí)。一些信訪群眾認(rèn)為無論什么問題找的機(jī)關(guān)級(jí)別越高，找的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，由他們給下級(jí)責(zé)任部門或主管領(lǐng)導(dǎo)施加壓力，信訪問題就越容易得到解決，而真正向有權(quán)處理信訪問題的本級(jí)行政機(jī)關(guān)反映問題的卻不多。在接訪過程中，常常聽到有上訪群眾說，我不找信訪局，我要找黨委、政府一把手。誤區(qū)四：在國家重大活動(dòng)和節(jié)日期間上訪。有些信訪群眾認(rèn)為在國家重大活動(dòng)和節(jié)日期間，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求維護(hù)穩(wěn)定的重要時(shí)期，這時(shí)上訪會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門的重視，就會(huì)及時(shí)給予解決他們的訴求，就算達(dá)不到預(yù)期目的，也多少會(huì)得到一些好處。少數(shù)上訪群眾尤其是極個(gè)別上訪老戶在這種錯(cuò)誤思想的支配下，專門選擇重大活動(dòng)和節(jié)日期間上訪。誤區(qū)五：人多就能解決問題。少數(shù)信訪人策劃、組織大規(guī)模上訪，抱有“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的想法。認(rèn)為政策也是人制定的，不是一成不變的，上訪的人數(shù)次數(shù)越多，就會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，就會(huì)重新調(diào)整政策；少數(shù)信訪人甚至有時(shí)常伴有過激和違法行為。
5、工作落實(shí)不到位。主要表現(xiàn)在四方面：一是執(zhí)行上級(jí)政策不到位。少數(shù)職能部門在制定政策時(shí)存在本位主義，部門利益為重，甚至存在侵害群眾合法權(quán)益的現(xiàn)象。二是對(duì)信訪問題解決不到位。有些信訪問題牽涉面廣，時(shí)間跨度大，調(diào)查取證非常困難，解決難度相當(dāng)大，導(dǎo)致問題無法處理或者處理不到位。三是協(xié)調(diào)不到位。如針對(duì)在重大項(xiàng)目、農(nóng)村征地用地、拆遷安置、城市建設(shè)管理、企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)制等方面出現(xiàn)的矛盾，在處理過程中，各方力量沒有得到有效整合，沒有形成協(xié)同處理的力度，也未形成很好的工作合力。四是對(duì)纏訪鬧訪等嚴(yán)重信訪事件當(dāng)事人處理不到位。首先，纏訪鬧訪概念不清，對(duì)纏訪鬧訪戶定性困難，缺乏可操作性。其次，有些部門在處理類似問題時(shí)，為平息事態(tài)，免于激化矛盾，往往采取息事寧人的態(tài)度，能放即放，缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)法配合，無法產(chǎn)生震懾力。
三、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化機(jī)制。
要充分發(fā)揮信訪工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的保駕護(hù)航作用，就要與時(shí)俱進(jìn)，樹立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，建立長效機(jī)制，做好以下四方面工作。
1、堅(jiān)持面向基層，著眼源頭控制?；鶎邮切旁L工作的源頭，是信訪工作的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。認(rèn)真做好基層信訪工作，進(jìn)一步增強(qiáng)基層就地化解矛盾的能力，是做好新形勢(shì)下信訪工作的關(guān)鍵所在。因此，必須面向基層，依靠基層，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)化解矛盾，奠定工作基礎(chǔ)。要加強(qiáng)和改善基層社會(huì)管理，綜合運(yùn)用司法調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、鄰里調(diào)和等手段，著力把矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽，把群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?，使基層真正成為信訪維穩(wěn)工作的第一道防線。
2、做到超前工作，進(jìn)行隱患排查。超前防范，超前化解是做好信訪工作的一種有效途徑。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。必須善于見微知著，增強(qiáng)工作的超前性，在千方百計(jì)地做好信訪問題事后處置工作的同時(shí)，把更多的精力用于信訪問題的事前防范;必須加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，主動(dòng)深入群眾，到矛盾多、問題多的地方去，著力促進(jìn)涉及群眾利益政策措施的完善和落實(shí)，促進(jìn)基層干部作風(fēng)特別是對(duì)群眾態(tài)度的改進(jìn)，最大限度地減少信訪問題的發(fā)生，最直接、最有效地化解矛盾、消除隱患、穩(wěn)定群眾。必須進(jìn)一步健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，著力抓好矛盾糾紛及信訪隱患排查調(diào)處工作，真正做到各種矛盾糾紛和信訪隱患發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。必須建立和完善信訪事項(xiàng)交辦落實(shí)機(jī)制，對(duì)排查出來的各種信訪隱患及不穩(wěn)定因素，及時(shí)交辦有關(guān)地方和部門主要負(fù)責(zé)人，由其負(fù)責(zé)落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和穩(wěn)控措施，限期落實(shí)解決。對(duì)排查出來的一些有著牽動(dòng)力、影響力的重大、重要信訪隱患和突出信訪問題，信訪主管部門必須提交同級(jí)黨委政府聯(lián)席會(huì)議研究，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪的辦法及時(shí)予以處置和落實(shí)。
3、創(chuàng)新工作方法，建立長效機(jī)制。一要健全和規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，扎實(shí)開展區(qū)委書記大接訪活動(dòng);堅(jiān)持并落實(shí)好信訪工作督查督辦制度，確保信訪工作各項(xiàng)舉措真正落到實(shí)處，富有成效。二要克難攻堅(jiān)，著力解決群眾信訪問題?！笆乱鉀Q”是信訪工作的首要任務(wù)，也是衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要以法律法規(guī)和政策為依據(jù)，對(duì)群眾合理、合法訴求要及時(shí)解決到位，對(duì)要求過高的要說服到位，對(duì)無理糾纏的要教育到位，對(duì)觸犯法律的要處置打擊到位，同時(shí)要合理運(yùn)用信訪特殊救助資金，對(duì)那些特殊信訪事項(xiàng)，尤其對(duì)那些處于“法度之外，情理之中”的信訪事項(xiàng)，采取特殊處置辦法實(shí)施必要的救助，切實(shí)做到“不欠政策帳、不欠程序帳、不欠感情帳”，從而最大限度地減少信訪存量。三要規(guī)范訴求行為，切實(shí)維護(hù)正常的信訪秩序。要教育和引導(dǎo)群眾正確履行公民權(quán)利和義務(wù)，依法進(jìn)行信訪活動(dòng)，理性表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)秩序;同時(shí)，強(qiáng)化信訪事項(xiàng)復(fù)查復(fù)核工作，依法實(shí)行信訪三級(jí)終結(jié)，促進(jìn)信訪事項(xiàng)的解決和落實(shí)，提高群眾息訴罷訪率。四要切實(shí)加大接訪勸返工作力度。對(duì)已發(fā)生的集體訪、異常訪尤其是大規(guī)模越級(jí)集體訪、異常訪，主要責(zé)任人必須在第一時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)、親自指揮、協(xié)調(diào)，做好現(xiàn)場(chǎng)處置工作，同時(shí)及時(shí)跟蹤督辦，做好后續(xù)調(diào)處工作，防止重復(fù)上訪。
4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，全面抓好落實(shí)。一是要突出抓好責(zé)任制的落實(shí)。信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制是信訪工作一項(xiàng)重要制度和規(guī)定。做好信訪工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到人。必須嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)，屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，對(duì)信訪工作實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人，對(duì)信訪工作必須直接負(fù)責(zé)，具體抓好信訪工作。同時(shí)，要層層分解和落實(shí)責(zé)任制，形成層層有人抓，層層有人負(fù)責(zé)的良好工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作措施都能得到較好的貫徹與執(zhí)行。二是要突出抓好責(zé)任追究制的落實(shí)。責(zé)任追究制是責(zé)任制順利實(shí)施的有力保證，信訪部門要切實(shí)履行好《信訪條例》，及時(shí)通報(bào)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真查處不落實(shí)的事，不落實(shí)的人，對(duì)極少數(shù)干部在工作中存在的不敏感、不負(fù)責(zé)的問題，對(duì)一些不斷重復(fù)上訪、越級(jí)上訪和屢接屢返現(xiàn)象，要實(shí)行責(zé)任倒查制，查清問題環(huán)節(jié)，查清責(zé)任所在，嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。針對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，有重點(diǎn)地開展調(diào)查研究，及時(shí)收集反映有關(guān)信息，定期分析社會(huì)穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)，有利于堅(jiān)持正確方針、及時(shí)糾正偏差，形成一些有針對(duì)性的措施，使穩(wěn)定工作更加卓有成效地開展。要分析研究穩(wěn)定工作現(xiàn)有規(guī)章制度執(zhí)行中的問題，要分析研究政策執(zhí)行上偏差和不足引發(fā)群眾不滿的原因，向上級(jí)部門及時(shí)提供有情況、有分析、有建議的綜合性調(diào)研報(bào)告，為科學(xué)決策服務(wù)。
效率提升報(bào)告篇五
1、做事有耐心，有恒心，能夠有序處理繁瑣事情。
2、用心上進(jìn)、學(xué)習(xí)潛力較強(qiáng)。
3、遇事沉著冷靜、抗壓潛力較強(qiáng)。
(二)不足剖析。
1、時(shí)間管理潛力較差。
2、excel辦公軟件熟練程度一般。
3、邏輯思維潛力較差。
4、表達(dá)潛力較差，文筆一般。
(一)、合理安排利用時(shí)間，提高工作效率。
1、學(xué)會(huì)列清單，把自我要做每一件事情都寫下來，這樣做首先能讓你隨時(shí)都明確自我手頭上任務(wù)。不要輕信自我能夠用腦子把每件事情都記住，而當(dāng)你看到自我長長list時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生緊迫感。
2、根據(jù)帕累托原則，就應(yīng)對(duì)每一天要做事情分清輕重緩急，對(duì)每一天要做事情做如下排序：a重要且緊急――務(wù)必立刻做。b緊急但不重要――只有在優(yōu)先思考重要事情后，再來思考這類事。c重要但不緊急――只要是沒有前一類事壓力，就應(yīng)當(dāng)成緊急事去做，而不是拖延。d既不緊急也不重要――有閑工夫再說。
3、每一天工作結(jié)束后對(duì)工作清單進(jìn)行回顧與檢查，透過回顧及檢查所有清單并進(jìn)行更新。
(二)關(guān)于excel應(yīng)用技能提升。
1、每一天花1-2個(gè)小時(shí)在網(wǎng)上下載視頻學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)資料有以下幾點(diǎn)：快捷操作與表單設(shè)計(jì)、常用函數(shù)、查找與比較、統(tǒng)計(jì)與匯總。
3、在工作中進(jìn)行實(shí)踐，不斷檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。
(三)關(guān)于邏輯思維潛力提升。
1、在記憶方面提升。
(1)在工作學(xué)習(xí)中，將各種信息、知識(shí)分門別類、有序地加以儲(chǔ)存(將短時(shí)記憶轉(zhuǎn)為長時(shí)記憶)，經(jīng)常性地對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化地整理，使知識(shí)記憶牢固，知識(shí)有序儲(chǔ)存，在具體思維過程中所需問題信息、背景知識(shí)就能被迅速檢索、有效地激活運(yùn)用。
(2)在對(duì)材料分析基礎(chǔ)上，用列表、提綱樹狀圖方式把知識(shí)條理化、系統(tǒng)化，從而強(qiáng)化對(duì)知識(shí)理解與記憶。
2、在思維程序與策略方面提升：
熟練掌握思維程序化策略，在工作生活中，把自我置身于問題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題，多思考、多總結(jié)，多運(yùn)用。
(四)強(qiáng)化表達(dá)潛力，提高文筆水平。
1、在工作生活中，自信、大膽、用心、主動(dòng)地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問，謙虛求教。
2、業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領(lǐng)域知識(shí)，豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，將工作與思考相結(jié)合，盡可能創(chuàng)造性地開展工作。
3、用心收集素材，將優(yōu)美文章或段落摘錄下來，不斷積累，多思考，多想象，多觀察，勤寫作，不斷提升自身文化修養(yǎng)水平。
總而言之，在以后工作生活中，嚴(yán)格要求自我，把計(jì)劃落到實(shí)處，不斷提升個(gè)人潛力!
效率提升報(bào)告篇六
新加坡以它高度的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，廉潔高效的政府和優(yōu)美舒適的環(huán)境贏得了世界的普遍贊譽(yù)。新加坡的治國經(jīng)驗(yàn)特別為改革開放后的中國政府所重視，1978年11月，鄧小平訪問新加坡時(shí)在與新加坡政府正式會(huì)談以后，鄧小平與李光耀單獨(dú)閉門談了3個(gè)小時(shí)。這以后鄧對(duì)新加坡的經(jīng)驗(yàn)贊口不絕，并對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)多次談到要向新加坡學(xué)習(xí)（后來李光耀資政也幾乎成了中國領(lǐng)導(dǎo)人的資政）。所以我國有很多高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人都訪問過新加坡，大量的中下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人和官員被派去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。新加坡的經(jīng)驗(yàn)是中國從高層到地方官員高度認(rèn)可的、并一直認(rèn)真學(xué)習(xí)的榜樣。
在被我國官員學(xué)習(xí)和學(xué)者介紹的新加坡經(jīng)驗(yàn)中，有幾點(diǎn)被尤為推崇：一是威權(quán)體制，把新加坡的高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展歸結(jié)于一黨執(zhí)政的權(quán)威主義體制；二是“高薪養(yǎng)廉”制度，把新加坡的政府廉潔歸結(jié)于“高薪養(yǎng)廉”；三是嚴(yán)格管理，把新加坡政府高效和良好的治理歸結(jié)于嚴(yán)刑峻法的管理。
新加坡基本是個(gè)民主政體，但實(shí)行權(quán)威統(tǒng)治。人民行動(dòng)黨執(zhí)政基本上還是建立在人民支持這一合法性基礎(chǔ)上的。正是這一點(diǎn)使新加坡權(quán)威統(tǒng)治具有了合法性。人民行動(dòng)黨以“為民服務(wù)”為宗旨，通過議會(huì)選舉途徑和國會(huì)議員大量、深入、細(xì)致地做選民工作，爭取選民支持而取得執(zhí)政，使“為民服務(wù)”通過議會(huì)制度和國會(huì)議員的活動(dòng)，落實(shí)在行動(dòng)上。我認(rèn)為這是中國共產(chǎn)黨在“提高黨的執(zhí)政能力”，真正實(shí)現(xiàn)“以民為本”的執(zhí)政理念，應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒的地方。
新加坡的成功主要不在于它的權(quán)威主義，而是真正“為民服務(wù)”。如果只講新加坡人民行動(dòng)黨權(quán)威統(tǒng)治一面，不講它時(shí)刻為民辦事，為爭取人民支持和選票的民主基礎(chǔ)，只講嚴(yán)刑峻法的管理，不講它高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍和嫻熟的法治水平，就是對(duì)新加坡經(jīng)驗(yàn)的極大誤解。
人民行動(dòng)黨的執(zhí)政信念是以民為本，心系群眾，關(guān)懷草根。它是怎么落實(shí)這些理念的呢？具體通過國會(huì)議員與黨的社區(qū)領(lǐng)袖攜手扎根基層，以為民服務(wù)為宗旨，全心投入為選民服務(wù)，多種方式聯(lián)系選民，定期接待選民，聽取民意，把脈民生，為民眾排憂解難。這些口號(hào)和方法我們聽起來非常熟悉，似曾相識(shí)。但對(duì)人民行動(dòng)黨來說，這決不是口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的“行動(dòng)”。它是通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴的為民辦事，才爭來了執(zhí)政地位。
很多去過人民行動(dòng)黨總部考察的中國領(lǐng)導(dǎo)人、官員和學(xué)者，都對(duì)行動(dòng)黨總部小樓表示驚訝。這個(gè)執(zhí)政40年成就輝煌的黨，總部坐落在偏僻但交通方便的機(jī)場(chǎng)路邊，在許多居民組屋中間一座再普通不過的只有二層高的小樓，辦公室和會(huì)議室設(shè)備簡陋，黨總部只有11個(gè)工作人員。曾多次有人提議在市中心最繁華的烏節(jié)路建一座行動(dòng)黨總部大樓，黨經(jīng)過反復(fù)考慮取消了這一計(jì)劃。認(rèn)為黨的總部大樓建在市中心太顯眼，使人民隨時(shí)感到黨高高在上。于是黨的總部從繁華鬧市搬到了遠(yuǎn)離市區(qū)的居民區(qū)。
當(dāng)年李光耀提出提高領(lǐng)導(dǎo)人薪金的出發(fā)點(diǎn)是為了吸引最優(yōu)秀的人才到政府任職，也防止人才流失。雖然有防腐的目的，但不是主要的。
反觀中國，現(xiàn)階段還沒有發(fā)育完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)，雖然“鐵飯碗”已經(jīng)打破，但機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、權(quán)責(zé)不相當(dāng)?shù)木置鏇]有根本改變；與此同時(shí)，公務(wù)員總體素質(zhì)偏低，不論是整體文化教育程度，還是專業(yè)知識(shí)技能、專業(yè)道德水準(zhǔn)和管理水平方法，離“黨和人民的要求”還有很大一段距離；而且，現(xiàn)階段中國權(quán)力仍然少有制約，跑官買官的人不在少數(shù)，對(duì)這種人實(shí)行高薪養(yǎng)廉恐怕是欲壑難填、南轅北轍。
根據(jù)中國國內(nèi)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)階段，由國家財(cái)政供養(yǎng)的公務(wù)員和準(zhǔn)公務(wù)員性質(zhì)的人員超過7000萬。而且，在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，教育和衛(wèi)生等一些公共部門變成了“事業(yè)性單位、企業(yè)式經(jīng)營”的畸形產(chǎn)物，它們仰仗政府賜予的權(quán)利胡亂收費(fèi)，對(duì)于這部分尋租自肥、非公不私的部門再給予高薪恐怕只會(huì)擴(kuò)大社會(huì)收入差距。另一方面，由國家財(cái)政供養(yǎng)的公務(wù)員人數(shù)多了，公款消費(fèi)的金額也相應(yīng)提高。目前，盡管中國公務(wù)員名義工資收入水平不高，但是，各級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)人在住房、用車、秘書、差旅補(bǔ)助等方面以各種不同形式享受的各種津貼卻是一個(gè)巨大的財(cái)政黑洞。由此可見，“高薪養(yǎng)廉”實(shí)不足取。
中國要想像新加坡一樣提高行政管理效率那是任重而道遠(yuǎn)的，需要結(jié)合我國的實(shí)際情況，逐步完善政府機(jī)構(gòu)的管理體制。
效率提升報(bào)告篇七
有研究表明，美國上班族“多動(dòng)兒”的工作成績平均每年要比一般人少一個(gè)月的量，全美每年因此蒙受770億美元的損失。而紐約貝西科斯咨詢公司最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，即使是普通員工，只要不對(duì)辦公室的干擾因素(接電話、發(fā)郵件)展開積極的“抵抗”，他們的工作效率將下降28%，美國經(jīng)濟(jì)每年也會(huì)因此再損失6500億美元。
更重要的是，這種狀態(tài)還會(huì)侵蝕心理健康。麻省理工學(xué)院心理系教授丹尼爾。安德森說：“注意力被分散就像是釜底抽薪，讓你構(gòu)建了許久的靈感大廈轟然倒塌。
累死累活做的全是無用功，這可能導(dǎo)致懷疑、否定自己的能力，對(duì)工作畏懼、拖延，進(jìn)而引發(fā)自卑、情緒低落等惡劣心境。
典型癥狀：永遠(yuǎn)處于忙碌狀態(tài)。
盡管他們非常希望能不被別人打擾好好工作，但事實(shí)上，他們的自控力實(shí)在堪憂。任何信息都有可能吸引他們的注意力，順理成章，腦子里塞成了一團(tuán)糨糊，手上卻拿不出像樣的工作成果。
典型案例1。
擔(dān)任公司會(huì)計(jì)的丁丁最近比較煩，老板催著要公司各部門的年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，疲于應(yīng)付的丁丁只好加班加點(diǎn)。其實(shí)，工作量并不算太大，只是丁丁是個(gè)十足的八卦狂人+聊天狂人。每天上班，她的第一件事是瀏覽各大網(wǎng)站的娛樂新聞和經(jīng)常泡的八卦論壇，之后還忍不住與好友在網(wǎng)上交流一番。有時(shí)，在丁丁好不容易快計(jì)算出一項(xiàng)數(shù)據(jù)時(shí)，手機(jī)又響了，電話那頭的好友在第一時(shí)間告訴她：某商場(chǎng)下禮拜周年大促銷!興奮的丁丁一下子又聊了個(gè)夠。
案例1分析。
丁丁患上“多動(dòng)癥”的癥結(jié)或許是因?yàn)樗幸环N“信息焦慮綜合征”。這是一種由于過量、沒有選擇、不經(jīng)訓(xùn)練地吸收完全沒有系統(tǒng)意義的多方信息引起的焦慮癥狀。心理醫(yī)生在門診中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些25歲到40歲的擁有高學(xué)歷、置身高新技術(shù)行業(yè)的白領(lǐng)人士，尤其是那些常與高流量信息打交道的正常成年人會(huì)出現(xiàn)“信息焦慮綜合征”。
丁丁對(duì)不同的信息都有著不可控制的好奇心和好勝心，生怕自己會(huì)遺漏掉一些重要的信息，以至于不能及時(shí)更新自己的信息庫，并希望自己是個(gè)頂級(jí)的信息達(dá)人。在這個(gè)目標(biāo)的指引下，丁丁會(huì)對(duì)自己施加一系列的自我強(qiáng)迫和緊張情緒，由此會(huì)不由自主地去網(wǎng)上瀏覽新聞以及和朋友討論相關(guān)的話題。
案例1調(diào)整建議。
1.為了提高效率，你可以使用80/20的時(shí)間管理方法。這其實(shí)是一個(gè)極為簡單的原則，80/20法則認(rèn)為，80%的收獲源自20%的努力。所以為了讓自己的工作效率提高，在一天的工作開始時(shí)，你先將全部的精力集中在那些需要及時(shí)處理的事情上，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你擁有足夠多的時(shí)間來休息或者娛樂。
在職場(chǎng)上使用80/20法則時(shí)，你只需按工作重要緊急程度的優(yōu)先順序?qū)懴逻@一天你最需要完成的3件事情，接著你就從頭做起。即使這一天你只能完成其中的一件事，你仍然完成了今天最重要的事情。這樣你就不會(huì)覺得自己忙忙碌碌了一天，卻依然一事無成了。而且，通常情況下，良好的開始會(huì)讓你一天都保持高昂的情緒和積極的動(dòng)力，這會(huì)使你這一天都十分高效。
2.退訂那些從不閱讀的電子郵件雜志，使用電子郵件過濾工具，最好設(shè)置兩個(gè)電子郵箱，將私人郵件與工作郵件分開。在上班時(shí)間，只允許自己打開工作郵箱，私人郵箱在午餐休息或者下班后閱讀回復(fù)。
3.在需要集中精力做一項(xiàng)工作時(shí)，適當(dāng)?shù)仃P(guān)掉手機(jī)和一切即時(shí)收發(fā)信息工具是“聰明之舉”。你只是比別人晚一點(diǎn)知道一些信息而已，只要你愿意，將手頭工作完成之后，再去了解不論是好消息還是壞消息，都對(duì)你有好處。因?yàn)樵跊]有壓力的狀況下，人的接受能力會(huì)提高不少。
4.此外，你可以做一些積極的心理暗示，要知道，無論人對(duì)信息的掌握多么全面，遺漏總是難免的。不必整天想著收集足夠多足夠全的信息，要記住，不光是你會(huì)遺漏一些信息，每個(gè)人都有這種現(xiàn)象。習(xí)慣拖拖拉拉的“多動(dòng)兒”。
習(xí)慣拖拖拉拉的“多動(dòng)兒”
效率提升報(bào)告篇八
工作讓你慢慢透不過氣來嗎?待辦事項(xiàng)，計(jì)劃和突發(fā)的瑣事不停地積累已經(jīng)把你包圍?遇到這種情況時(shí)，你的最佳策略就是先走一步，超前工作。完成今天所有的任務(wù)甚至更多，你才能有呼吸的空間。
你會(huì)怎么做呢?當(dāng)我面對(duì)這個(gè)問題，我的答案是，來一次“任務(wù)獵殺日”――這一天會(huì)是我效率最高的一天。我將預(yù)留大量的時(shí)間來完成待辦事項(xiàng)上的任務(wù)并且超前工作。我發(fā)現(xiàn)，如果你計(jì)劃得當(dāng)，你可以讓明天的效率比平常高出三倍!
1、怎樣設(shè)定“任務(wù)獵殺日”呢?
我已經(jīng)成功完成了數(shù)以百計(jì)的“任務(wù)獵殺日”。因此，如果你正準(zhǔn)備開始你自己的“任務(wù)獵殺日”，可以參考如下步驟：
2、早起：如果你不是一個(gè)通常很早起床的人，請(qǐng)調(diào)早你的鬧鐘。在5：00-6：00起床有兩個(gè)作用。首先，它給你一段在上課，工作，或家人醒來前的安靜時(shí)間。其次，它能建立一種成就感，這可以激勵(lì)你度過一整天。
3、早操：這并非絕對(duì)必要，但我發(fā)現(xiàn)用跑步或在房間里做幾個(gè)俯臥撐來開始新的一天是另一種非常好的激勵(lì)方法。而且，三十分鐘的晨練可以趕走你身體里昏昏沉沉的感覺。
4、固定的任務(wù)清單：在你開始這一天以前，寫下所有你必須完成的任務(wù)。一旦你完成這項(xiàng)清單，也就完成了一天的工作，然后你可以去做點(diǎn)真正想做的事情。有一個(gè)固定的工作目標(biāo)可以讓你更好的集中精力，“今天要工作一整天”，類似這種想法反而會(huì)導(dǎo)致拖延。
5、隔立自己：我的大部分工作是靠個(gè)人完成。這意味著，在“任務(wù)獵殺日”里，我的社交活動(dòng)幾乎為零。為了可以集中精力而不分心，就做一天的隱士吧。鎖上房間或辦公室的大門，直到你解決掉清單上的所有任務(wù)。
6、斷“線”：電視、網(wǎng)絡(luò)、facebook、電話和即時(shí)通訊在這一天里都要保持離線。如果你實(shí)在需要互聯(lián)網(wǎng)(比如：回電子郵件是工作清單的一部分)那么就專注于你的任務(wù)，別去做其他的。如果你沉溺于到處在網(wǎng)絡(luò)閑逛，那就斷線吧。
7、重要的工作優(yōu)先：關(guān)于如何組織你的工作這個(gè)問題，那就是大石頭優(yōu)先!也就是把要完成的最重要的任務(wù)放在一天的開始，而不是結(jié)束。這樣，你就能把你的焦點(diǎn)放在當(dāng)前最重要的任務(wù)上。當(dāng)然這一條也有例外，但你得把它作為一項(xiàng)總原則來遵循。
沒有中途休息：在這一天中，任何形式的休息都應(yīng)該盡量減少。但尤其是任務(wù)當(dāng)中的休息。只有當(dāng)你完成清單上相當(dāng)一部分的工作后，你才能站起來去喘口氣。如果你的論文只寫到一半，先結(jié)束它，然后再去吃午飯。
8、休息最少化：一天沒有悠閑的咖啡時(shí)光不會(huì)殺了你。我的原則是，大的任務(wù)之間有5分鐘休息或花費(fèi)20-30分鐘來解決三餐都是可行的。但別到處閑晃，即使只有1小時(shí)。除非你已解決掉所有的項(xiàng)目，否則這會(huì)讓你的一天以失敗告終。
9、集中瑣事：集中你全部的瑣事(扔垃圾，修門鉸鏈，裝訂等)，然后一次解決。這可以幫助提高效率，因?yàn)樗軠p少工作流程的中斷次數(shù)。
10、加快走路步伐：在這一天里，對(duì)于你做的每件事，你都得專注并且有緊迫感。如果在任務(wù)間要拿點(diǎn)什么東西，加快走路步伐能提醒你還有一個(gè)重要的使命要完成：清空你的任務(wù)清單。如果你需要通勤或開車，在這段時(shí)間里可以放盤磁帶來提醒自己――你沒有時(shí)間能隨意浪費(fèi)。
11、加速：一次承擔(dān)所有任務(wù)并加速完成它們。我常常一次寫幾千字，甚至曾經(jīng)一連寫過30頁的電子書。通常，人們很難拒絕休息的誘惑，但一旦你進(jìn)入狀態(tài)，請(qǐng)竭盡所能來維持它。
12、放一天假：在成功的處理完所有待辦事項(xiàng)的一天后，給自己放天假。這可以幫助你在經(jīng)歷了一整天疲勞的工作后恢復(fù)精力。即使你第二天什么都不做，前幾天的超前工作通?？梢詮浹a(bǔ)?；ㄒ恍r(shí)間與你的家人相處，讀一本書，或是睡到中午。經(jīng)過了三倍效率的一天，你值得擁有這些!
13、彌縫嗦。
“任務(wù)獵殺日”感覺就像是考試抱佛腳一樣，臨時(shí)進(jìn)入緊急狀態(tài)，開始忙碌。雖然這樣集中起來完成任務(wù)效果不錯(cuò)，但這不能說明你應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行任務(wù)獵殺日。如果你要啟動(dòng)任務(wù)獵殺日了，那說明前一段時(shí)間你都沒有好好利用時(shí)間。所以除了要趕快完成堆積的任務(wù)外，你還應(yīng)該反省一下為什么會(huì)有這么多任務(wù)聚集起來未完成!
效率提升報(bào)告篇九
西山區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于西山區(qū)2012年重點(diǎn)（亮點(diǎn)）。
目標(biāo)任務(wù)完成情況分析報(bào)告。
區(qū)目督辦：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府辦公室《關(guān)于對(duì)西山區(qū)2012年重點(diǎn)（亮點(diǎn)）目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項(xiàng)督查的通知》（西辦通?2012?26號(hào)）文件精神，涉及我局重點(diǎn)工作有4項(xiàng)：1.光明工程項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院手術(shù)任務(wù)830（人）；2.孕產(chǎn)婦死亡率控制在33人/10萬人以內(nèi)，嬰兒死亡率控制在7‰以內(nèi)；3.防治艾滋病行政人員和技術(shù)人員編制行政2人，技術(shù)10人；4.足額配套基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)（萬元）。我局高度重視重點(diǎn)（亮點(diǎn)）目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)工作，建立定期研辦工作制度，采取目標(biāo)跟蹤管理，定期分析各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)情況和存在的困難，現(xiàn)將1-8月重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)（亮點(diǎn)）工作目標(biāo)完成情況分析報(bào)告如下：
一、重點(diǎn)工作完成情況。
（一）光明工程項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院手術(shù)任務(wù)830（人）。
（二）孕產(chǎn)婦死亡率控制在33人/10萬人以內(nèi)，嬰兒死亡率控制在7‰以內(nèi)。
危孕產(chǎn)婦3326人，已安全分娩6152人，由于工作措施得當(dāng)，責(zé)任明確，目前我區(qū)孕產(chǎn)婦死亡0人，孕產(chǎn)婦死亡率0/10萬；嬰兒死亡數(shù)9人，嬰兒死亡率3.26‰，各項(xiàng)指標(biāo)均控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。
（三）防治艾滋病行政人員和技術(shù)人員編制行政2人。
按照衛(wèi)生局機(jī)構(gòu)改革設(shè)置“三定”方案實(shí)施意見，我局設(shè)置了防艾辦內(nèi)設(shè)科室，核定行政編制2人，目前人員全部在崗。2007年已落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員10人編制，編制人員列入西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心管理，通過社會(huì)公開招聘，目前在職在編人數(shù)51人防艾辦、疾控中心編制人員已全部在崗。
（四）足額配套基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)。
按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)，我局積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政局，已納入2012年公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算，全年預(yù)算經(jīng)費(fèi)105萬。目前，中央、省衛(wèi)生補(bǔ)助資金11,531,520元全部到位，根據(jù)省、市配套文件精神，我局將協(xié)同區(qū)財(cái)政局全額保障公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)。
二、存在問題和困難。
1.通過對(duì)全區(qū)白內(nèi)障患者篩查，符合手術(shù)指征人數(shù)不足20%,在一定程度上影響了我區(qū)“光明工程”白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)數(shù)的有效落實(shí)，工作推進(jìn)相對(duì)緩慢。
超標(biāo)。
三、下一步工作打算。
1.加強(qiáng)目標(biāo)管理，繼續(xù)加大白內(nèi)障患者普查力度，將流動(dòng)人口納入普查范圍，協(xié)調(diào)轄區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，加強(qiáng)與昆明普瑞眼科醫(yī)院、成都軍區(qū)昆明總醫(yī)院、武警云南總隊(duì)醫(yī)院、昆明梯古眼科醫(yī)院、個(gè)體眼科診所工作對(duì)接，進(jìn)一步做好白內(nèi)障手術(shù)患者信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，全力推進(jìn)“光明工程”重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
2.加強(qiáng)目標(biāo)督查管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員責(zé)任心，認(rèn)真落實(shí)婦幼保健各項(xiàng)工作制度，積極應(yīng)對(duì)工作中存在的問題和困難，制定孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡風(fēng)險(xiǎn)控制措施，有效控制孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡。
3.圍繞中心，緊盯重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)不放松，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作研辦制度，定期分析完成重點(diǎn)工作中存在的問題，及時(shí)總結(jié)工作中取得的成效，做好重點(diǎn)工作推進(jìn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
四、計(jì)劃年內(nèi)完成情況。
完成“光明工程”白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)，孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡指標(biāo)控制在最小范圍，爭取重點(diǎn)任務(wù)完成情況排列全市第一。
效率提升報(bào)告篇十
按照月、周、日指定計(jì)劃，了解每天的任務(wù)，確定優(yōu)先順序，合理分配時(shí)間。
專注。
關(guān)掉無關(guān)的網(wǎng)頁、軟件、拒絕無意義的閑聊。工作需要一鼓作氣的勁頭。
學(xué)習(xí)。
保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷更新知識(shí)和技能。有時(shí)候，效率低是因?yàn)槟芰Σ蛔恪?BR> 準(zhǔn)備。
提前做好準(zhǔn)備，把工作中可能用到的資料、信息提前找好、分類，即取即用。把自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，轉(zhuǎn)化為自己的“工具庫”，做好資料的整理和儲(chǔ)備。
技能。
學(xué)習(xí)并精通掌握各種辦公軟件。有很多繁瑣的重復(fù)勞動(dòng)，早有軟件可以代工。
合作。
學(xué)會(huì)分工合作，巧妙利用別人的時(shí)間，并時(shí)時(shí)了解進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃，加強(qiáng)配合。
總結(jié)。
下班前花十分鐘整理一天的工作，定期總結(jié)，讓經(jīng)驗(yàn)成為提高效率的助手。
調(diào)整。
保持時(shí)間彈性。特別疲憊的情況下效率可能更低，學(xué)會(huì)適度放松和休息。
效率提升報(bào)告篇十一
有效教學(xué)的理念源于20世紀(jì)上半葉西方的教學(xué)科學(xué)化運(yùn)動(dòng),有效教學(xué)的核心就是教學(xué)的效益,即什么樣的教學(xué)是有效的,是高效、低效還是無效.所謂“教學(xué)有效性”,主要是指在教學(xué)活動(dòng)中,教師采用各種方式和手段,用最少的.時(shí)間、最小的精力投入,取得盡可能多的教學(xué)效果,實(shí)現(xiàn)特定的教學(xué)目標(biāo)而組織實(shí)施的活動(dòng).
作者：袁曉敏作者單位：啟東市合作鎮(zhèn)祖杰小學(xué),江蘇,啟東,226200刊名：考試周刊英文刊名：kaoshizhoukan年，卷(期)：2009“”(23)分類號(hào)：g63關(guān)鍵詞：
效率提升報(bào)告篇十二
顧名思義就是領(lǐng)導(dǎo)能力。它和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)緊密相聯(lián)，但絕不等于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人，一定是領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)的人。這就如同唱歌，都唱同一首歌，宋祖英唱好了，人們會(huì)贊美她表演藝術(shù)超群絕倫，我們普通人唱好了，人們最多會(huì)說這人也有表演才能。能力和藝術(shù)屬于不同的層次。能力是基礎(chǔ)，藝術(shù)是能力不斷提高、不斷積累、由量變到質(zhì)變的結(jié)晶。
如何改善和提升領(lǐng)導(dǎo)力。
1首先明白哪些是烘焙餅店領(lǐng)導(dǎo)力。
首先申明，我不是理論家，我給不出完整定義。再說了，領(lǐng)導(dǎo)力和許多做人的基本能力并不能截然分開。比如說，溝通能力對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力來說很重要，那你能說我們普通人就不需要溝通能力了嗎？答案顯然是否定的。
所以誰也無法窮盡領(lǐng)導(dǎo)力到底包括哪些內(nèi)容。我們至多只能說領(lǐng)導(dǎo)力至少包括以下方面：計(jì)劃、控制、跟蹤、檢查、溝通、協(xié)調(diào)、鼓動(dòng)、懲戒、演講、寫作、預(yù)測(cè)、思維、談判、應(yīng)急、決策、指揮……因?yàn)楹姹猴灥觐I(lǐng)導(dǎo)是管人的，凡是人所必需的能力做領(lǐng)導(dǎo)的都應(yīng)該具備。
2明白自己已經(jīng)擁有的領(lǐng)導(dǎo)力。
有時(shí)候，認(rèn)識(shí)別人容易認(rèn)識(shí)自己難。特別是找自己的不足更難。不要緊，我教你一個(gè)方法，既可識(shí)別朋友，又能找出自己的短處。
3著重培養(yǎng)自己不足或欠缺的烘焙店面領(lǐng)導(dǎo)力。
知恥而后勇，知不足而努力，方向明確，方法得當(dāng)，往往會(huì)收事半功倍之效，否則就只能是事倍功半、得不償失。
這就只有每個(gè)人自己去把握了。溝通不行練溝通、演講不行練演講；應(yīng)急不行練膽量、預(yù)測(cè)不行練思維；談判不行強(qiáng)記憶，指揮不行強(qiáng)責(zé)任……哪壺不開煮哪壺。
4先從自己身邊的人學(xué)起。
目標(biāo)并非越高越好，榜樣并非越強(qiáng)越好，恰到好處為最好。目標(biāo)太高實(shí)現(xiàn)不了，努力就失去了熱情，榜樣太偉大，追趕就失去了信心。因此要提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力，最切實(shí)際的做法就是從身邊的人學(xué)起。你了解他們、熟悉他們，他們能做到的相信你也能做到。
作為烘焙餅店負(fù)責(zé)人或人力資源部門，也應(yīng)該想到各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)首先把本單位、本部門的好榜樣學(xué)習(xí)好了，再外出學(xué)習(xí)不遲。身邊人好學(xué)、易學(xué)，也能立即見效果。
5選擇適合的書籍閱讀。
偉人說“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)”。所以我把向身邊的人學(xué)習(xí)放在首位，但這并不否認(rèn)讀書不是學(xué)習(xí)。好的書籍是智慧的結(jié)晶，如同良師益友，她既教你做人，也教你做事。
而且她絕不偏袒任何人，只要你愿意，不論何時(shí)何地，她都會(huì)給你知識(shí)、給你啟迪。她助每一個(gè)熱愛她的人成長進(jìn)步，直至她自身粉身碎骨。書籍是人類社會(huì)進(jìn)步的精神食糧。只吃飯不讀書，不如下輩子不為人。
6多聽與實(shí)際聯(lián)系緊密的講課。
目前（特別是金融危機(jī)之后）烘焙界出現(xiàn)了一個(gè)可喜的現(xiàn)象，聽課不看名氣看口碑，請(qǐng)人不看頭銜看實(shí)力。辦烘焙餅店不再跟風(fēng)趕潮、打廣告不再一窩瘋。返樸歸真開始了。這恐怕得首先歸功于北大、清華兩個(gè)名校的虛假教授總裁班被揭露和曝光（以名人招生，用南郭先生充數(shù)）。
這沒有什么奇怪的，騙子古今中外有。要不然怎么會(huì)有《濫竽充數(shù)》的典故和《皇帝的新裝》傳世？現(xiàn)在既懂理論又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的烘焙管理講師層出不窮，中國烘焙餅店振興的黃金時(shí)代已經(jīng)來臨。愿意學(xué)習(xí)的朋友，只要睜開慧眼，可供選擇的講師實(shí)在是太多了。拋棄虛榮、舍棄貪婪，求真務(wù)實(shí)，你一定可以找到合適的老師。
7提高領(lǐng)導(dǎo)力與自己的本職工作結(jié)合。
魚兒離不開水，花兒離不開秧。提高烘焙餅店領(lǐng)導(dǎo)力離不開你的本職工作。如果你好高騖遠(yuǎn)，受人蠱惑，現(xiàn)在只是一個(gè)烘焙主管，卻幻想一夜成名，希望不久的將來做烘焙餅店的領(lǐng)袖，被不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵的理論所誤導(dǎo)，那么你一定會(huì)舍棄基本功不練，而是去模仿領(lǐng)袖性格、去穿領(lǐng)袖外套。那你一定會(huì)“頭重腳輕腹中空”。
因?yàn)槟闾撊醯纳眢w還不能承受“領(lǐng)袖的外套”之重。我始終認(rèn)為，首先做一個(gè)好員工，然后才能做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。在一個(gè)烘焙餅店逐級(jí)晉升更有利于人才的培養(yǎng)和成長，連升三級(jí)（除非戰(zhàn)爭年代）不見得就是好事（除非此人在同行業(yè)歷煉多年，轉(zhuǎn)入本企業(yè)時(shí)身處底層）。事非經(jīng)過不知難，沒有烘焙餅店基層崗位的鍛煉，把握全局的能力就無法有效獲得。
8追求個(gè)人風(fēng)格，成就領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
個(gè)性特征不同，個(gè)性心理不同，注定了你就是你，你不可能成為別人。方法可學(xué)，手段可用，能力可以提高、水平可以精進(jìn)，就是個(gè)人風(fēng)格不能學(xué)，沒辦法學(xué)。亦步亦趨，你永遠(yuǎn)是他人的影子；人云亦云，你永遠(yuǎn)是他人的傳聲筒。
不要刻意模仿，不要鸚鵡學(xué)舌，拓展你的心胸，開闊你的視野，提高你的運(yùn)用能力，當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)能力日益增進(jìn)，運(yùn)用日益嫻熟，你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格逐步形成，你的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)也就自然而然地如影隨形、與你自身融為一體了。
1.大學(xué)生如何提升領(lǐng)導(dǎo)力。
2.如何尋找和提升職場(chǎng)幸福感。
3.職場(chǎng)新人如何快速提升。
4.如何有效改善職場(chǎng)人際關(guān)系。
5.職場(chǎng)上如何提升個(gè)人價(jià)值。
6.如何從職場(chǎng)中提升自己。
7.如何提升你的交際能力。
8.如何提升說話技巧。
9.如何提升職場(chǎng)幸福感。
10.銷售人員如何提升自己。
效率提升報(bào)告篇十三
在現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展和競(jìng)爭激烈的環(huán)境中，我們都面臨著諸多的壓力和挑戰(zhàn)。如何提高自己的效率成為了每個(gè)人都關(guān)注的問題。作為一名職場(chǎng)新人，我在工作和生活中積累了不少提升效率的心得體會(huì)，我將分享給大家。
首先，合理分配時(shí)間，制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。時(shí)間是有限的資源，我們應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃和分配自己的時(shí)間。為了做到這一點(diǎn)，我們需要制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，明確自己要完成的任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并根據(jù)重要性和緊急性來合理安排工作的順序。這樣做不僅能夠幫助我們避免分心和拖延的行為，還能夠更好地掌控自己的時(shí)間，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
其次，保持專注和集中注意力。在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，我們很容易受到各種干擾，從而影響我們工作和學(xué)習(xí)的效率。為了提高效率，我們需要學(xué)會(huì)保持專注和集中注意力。在工作或?qū)W習(xí)的過程中，我們可以關(guān)閉手機(jī)或者將手機(jī)靜音，避免被社交媒體和消息打擾；在一個(gè)相對(duì)安靜的環(huán)境中工作，避免被周圍的噪音干擾；使用番茄鐘或其他工作時(shí)間管理工具來幫助我們保持專注。通過這些方式，我們能夠更好地集中注意力，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
第三，做好時(shí)間段間的休息和調(diào)整。長時(shí)間的高強(qiáng)度工作或?qū)W習(xí)會(huì)導(dǎo)致我們的注意力下降和疲勞加重，從而影響我們的工作和學(xué)習(xí)效果。為了保持高效工作和學(xué)習(xí)，我們需要合理安排時(shí)間段間的休息和調(diào)整。可以采用番茄鐘工作法，將每個(gè)工作周期分為短暫的工作時(shí)間和休息時(shí)間；運(yùn)動(dòng)、休息和睡眠是恢復(fù)體力和重振精神的重要方式，可以在工作和學(xué)習(xí)之余進(jìn)行適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)、休息和睡眠。通過合理的休息和調(diào)整，我們能夠使精神和體力保持在一個(gè)較好的狀態(tài)，從而提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
第四，培養(yǎng)良好的時(shí)間管理和自律能力。良好的時(shí)間管理和自律能力是提高效率的關(guān)鍵。為了培養(yǎng)這些能力，我們需要制定計(jì)劃和規(guī)劃，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行；設(shè)立明確的工作時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間，避免無謂的拖延；設(shè)定明確的工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)，激勵(lì)自己去完成任務(wù)；學(xué)會(huì)拒絕不必要的事務(wù)，避免過多的干擾。通過培養(yǎng)良好的時(shí)間管理和自律能力，我們能夠更好地掌控自己的時(shí)間和行動(dòng)，從而提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
最后，保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度。積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度是提高效率的內(nèi)在動(dòng)力。在工作和學(xué)習(xí)中，我們難免會(huì)遇到挫折和困難，但是只有積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度才能讓我們走出困境，重新振作?？梢詴r(shí)刻提醒自己堅(jiān)持下去的信念和目標(biāo)，相信自己的能力和潛力；通過充實(shí)自己的知識(shí)和技能，增強(qiáng)自信心；與積極向上的人交朋友，互相激勵(lì)和鼓勵(lì)。只有保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，我們才能更好地克服困難，提高我們工作和學(xué)習(xí)的效率。
總之，提高效率不僅是一種能力，更是一種生活態(tài)度。通過合理分配時(shí)間、保持專注、做好時(shí)間段間的休息和調(diào)整、培養(yǎng)良好的時(shí)間管理和自律能力以及保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，我們能夠提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率，迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和價(jià)值。
效率提升報(bào)告篇十四
gre考試閱讀的基本做題方法，就是先讀原文再看題目，看過題目后再根據(jù)題目定位回原文，所以讀原文是做一篇閱讀的第一步。有些讀者已經(jīng)養(yǎng)成了先讀題目再看原文的閱讀習(xí)慣，其實(shí)，做題的順序要因閱讀特點(diǎn)和出題方式而異，gre閱讀題目的出題順序和原文幾乎沒有任何聯(lián)系，也就是說第一道題可能考了原文的末尾，而最后一道題可能考的是原文的開始，故先讀題目再讀原文對(duì)做題沒有任何幫助，反而有可能擾亂讀者理解原文內(nèi)在的邏輯結(jié)構(gòu)。
做標(biāo)記是指在讀文章的時(shí)候用簡單的符號(hào)記錄所讀重點(diǎn)內(nèi)容，這應(yīng)該和讀文章同步進(jìn)行，標(biāo)記可以輕輕做在試卷邊緣，也可以另外寫在草稿紙上。所標(biāo)記的主要目的是為了讀完選項(xiàng)之后能快速、準(zhǔn)確的定位，這個(gè)步驟要求讀者熟悉?？伎键c(diǎn)，對(duì)應(yīng)做標(biāo)記的內(nèi)容爛熟于胸，這樣才能不費(fèi)時(shí)間的給自己下一步的定位作準(zhǔn)標(biāo)記。
讀題干的過程也是個(gè)找題干特征的過程，看看題干所述和自己所做標(biāo)記的內(nèi)容有沒有聯(lián)系，如果有，則可以直接定位，故定位最主要的基礎(chǔ)是題干與標(biāo)記之間的.聯(lián)系。有時(shí)候題干可能沒有可以捕捉的特征，這時(shí)讀者不妨從選項(xiàng)下手，選項(xiàng)中也時(shí)常會(huì)有明顯的特征反映出它與原文中的重點(diǎn)內(nèi)容之間的相關(guān)性。
定位指的是確定考題針對(duì)原文中什么位置的內(nèi)容發(fā)問，通常通過題干和選項(xiàng)的特征詞來找，判斷了原文所述的位置之后，就可以找原文和答案之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系了，絕大多數(shù)題目都可以通過找題干和選項(xiàng)的特征詞準(zhǔn)確的定位到原文某處。
效率提升報(bào)告篇十五
散步同樣也是休息的一種方式，不一定非得走多遠(yuǎn)多賣力才算散步，你也可以在公司里慢慢繞，散步5分鐘左右，這樣身體的血液循環(huán)就會(huì)變得更好，回到工作的時(shí)候也能更加精力充沛。
二、學(xué)會(huì)適當(dāng)休息。
工作一段時(shí)間以后，注意力的集中程度會(huì)隨著時(shí)間的加長而不斷下降，這時(shí)，讓大腦休息一下是非常必要的。最好的方式是離開電腦，走到窗前遠(yuǎn)眺風(fēng)景，或者做一些簡單的肢體運(yùn)動(dòng)，活動(dòng)活動(dòng)因久坐而變得僵硬的手腳，這樣，工作的緊張感和疲憊感就會(huì)輕易獲得消除。即使工作再緊張也要學(xué)會(huì)休息，就像觀察一件事物，往往后退一步比湊近觀察或許能看得更清楚。
三、分配自己的時(shí)間。
當(dāng)好幾件工作堆積在一起不得不處理的時(shí)候，人多多少少會(huì)產(chǎn)生煩躁感，進(jìn)而失去工作興趣。這時(shí)你不妨靜下心來，為工作分配時(shí)間。比如規(guī)定自己在半小時(shí)內(nèi)解決完郵箱里堆積的郵件，用一小時(shí)將大量混亂的文件按類整理成檔……無論是怎樣的工作都可以，將工作分配給適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，接下來你需要考慮的僅僅是在下一個(gè)時(shí)間段里，把分配給這個(gè)時(shí)間段的工作完成而已了。
四、給自己制定任務(wù)計(jì)劃。
突然發(fā)現(xiàn)自己的工作堆積如山！你會(huì)不會(huì)有無從下手的感覺？這時(shí)候，為自己制定一個(gè)任務(wù)計(jì)劃非常重要，從山一樣多的工作中抽絲剝繭地選出最重要、最緊急的工作列成清單，不要讓不重要的工作占據(jù)自己的思維和時(shí)間，這可以讓你的思路更加清晰，同時(shí)做事更有邏輯和效率。而為自己制定任務(wù)計(jì)劃，也許只會(huì)花掉你5分鐘的時(shí)間。
五、喝一杯水。
六、和朋友說說話。
俗話說，人最必不可少的是朋友，如果你對(duì)你的工作感到懷疑、煩躁的時(shí)候，不妨通過打電話或者線上通信的方式進(jìn)行些許的溝通？適當(dāng)和朋友進(jìn)行溝通與交流，能夠有效地轉(zhuǎn)換心情，讓你重新投入工作當(dāng)中。當(dāng)你感覺堅(jiān)持不下去的時(shí)候，當(dāng)你對(duì)自己做的內(nèi)容沒有信心的時(shí)候，不妨去和有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的朋友聊一聊，聽聽他們的意見，不但能夠讓你重新認(rèn)識(shí)到自己的工作價(jià)值，也許還能獲得不少好的啟發(fā)。
七、先從簡單的事情開始做。
對(duì)于沒有干勁的人來說，如果去挑戰(zhàn)相當(dāng)有難度的工作，只會(huì)讓自己越發(fā)沒有干勁。這時(shí)，你不妨從你的任務(wù)清單上挑選出相對(duì)比較簡單的工作，如打個(gè)電話，或者發(fā)個(gè)郵件什么的，這些工作能夠在15分鐘內(nèi)處理完，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的工作很快很容易就完成時(shí)，自信與干勁都會(huì)增強(qiáng)，這對(duì)于你完成接下來的工作無疑是大有益處的。
八、兩件工作交互進(jìn)行。
當(dāng)手上有幾件事情的時(shí)候，將兩件事情交互著做也是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)你做一件事一定時(shí)間感到疲勞和煩躁的時(shí)候，不要一味堅(jiān)持下去，這樣只會(huì)讓效率持續(xù)下降，并且對(duì)工作感到厭煩。此時(shí)不妨換另外的工作做10-15分鐘，而在此過程中，你能夠轉(zhuǎn)換心情，也能讓大腦獲得休息，進(jìn)而重新精力十足地回到原來的工作上去。
九、將自己已完成的工作標(biāo)注出來。
就像跑步一樣，如果看不到終點(diǎn)，難免感到自己跑得很辛苦，而如果能看到終點(diǎn)，心里總有個(gè)盼頭，不會(huì)感到自己有多累。工作也是一樣，每完成一件工作就將完成的工作寫下來列成清單，或者從任務(wù)清單上勾眩當(dāng)你看著自己完成的工作越來越多，心里的成就感和對(duì)工作目標(biāo)的清晰程度就可以減輕工作給你帶來的負(fù)擔(dān)和壓力。
十、想想工作完成后的結(jié)果。
無論是什么工作都必然存在其目的。在工作的過程中，感到煩躁、無聊都是相當(dāng)正常的，但你必須將工作做下去。這時(shí)候，你不妨想想在工作做完后的結(jié)果，比如，你將凌亂的文件整理完畢后會(huì)產(chǎn)生成就感，比如，你將公司新產(chǎn)品的宣傳郵件發(fā)送出去后或許帶來了一個(gè)大客戶。想想工作完成后能夠帶來的價(jià)值，也許你就能夠重拾工作的干勁。
效率提升報(bào)告篇十六
吃200克蘑菇對(duì)身體產(chǎn)生的影響等于曬兩天太陽。蘑菇富含維生素d，經(jīng)常食用蘑菇，可起到消除疲倦的作用。
胡蘿卜和甜菜。
經(jīng)常感到疲倦的人多數(shù)血液中缺鐵。胡蘿卜和甜菜一類的蔬菜不僅富含鐵，而且易于被身體吸收。
吃姜。
生姜的辣味能使身體從內(nèi)部生熱，增強(qiáng)免疫功能。無論是制成蜜餞的姜，還是生姜都有解毒、提神和消除疲倦的作用。
五谷雜糧。
多吃五谷雜糧可以補(bǔ)充身體中丟失的鉀元素，有效防治犯困、精神不振的現(xiàn)象出現(xiàn)。比如：蕎麥、玉米、山芋等?？梢跃徑馑釅A平衡失調(diào)、新陳代謝紊亂和鉀元素等微量元素的丟失，可以防治犯困。
毛豆。
毛豆中含有豐富的鉀，可適當(dāng)多吃，比如用鹽水煮毛豆或用毛豆燒菜，不僅可以緩解倦怠，還能開胃，補(bǔ)充體力。毛豆是尚未成熟的大豆，其營養(yǎng)更容易吸收利用。
毛豆在生長中需要鐵，也儲(chǔ)存鐵，不僅鐵含量比較高，也容易吸收，是兒童、老人、婦女補(bǔ)充鐵，預(yù)防貧血非常好的食物來源。此外，毛豆中鈣的含量也很高。
含鉀食物。
新鮮蔬菜中，菌類(如口蘑、鮮蘑等)、豆角、小蘿卜、菜花、黃花菜、苦瓜、南瓜、絲瓜、油菜、菠菜、莧菜、芹菜等鉀含量比較高。在水果中，香蕉的鉀含量最高。
效率提升報(bào)告篇十七
隨著現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭的加劇，提升工作和生活效率成為了現(xiàn)代人的追求。只有提高個(gè)人的效率，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在長期的工作實(shí)踐中，我不斷總結(jié)和探索，積累了一些提升效率的心得體會(huì)。通過有效管理時(shí)間、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、合理安排工作和生活、鍛煉自己的能力，我取得了一些令人滿意的成果。
第一段：時(shí)間管理是效率的基礎(chǔ)。
成就事業(yè)的第一步是有效地管理時(shí)間。時(shí)間是有限的資源，如果不能合理分配和利用，就會(huì)導(dǎo)致效率低下。因此，我個(gè)人的第一條心得就是要學(xué)會(huì)合理規(guī)劃時(shí)間。首先，我會(huì)制定每天的工作計(jì)劃，明確自己的目標(biāo)和任務(wù)，并按照重要性和緊急程度進(jìn)行安排。其次，我會(huì)利用時(shí)間表和提醒工具，及時(shí)提醒自己任務(wù)的進(jìn)度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。最后，我會(huì)進(jìn)行時(shí)間分段式工作，將大段的工作任務(wù)分為多個(gè)小的時(shí)間段，以提高工作效率。通過這些方式，我更好地管理了時(shí)間，提高了工作效率。
第二段：良好的工作習(xí)慣助力提升效率。
良好的工作習(xí)慣是高效工作的基礎(chǔ)。在日常工作和學(xué)習(xí)中，我養(yǎng)成了幾項(xiàng)良好的習(xí)慣，有效提升了工作和學(xué)習(xí)效率。首先，我堅(jiān)持每天早起，用早晨的時(shí)間進(jìn)行自我反思和計(jì)劃，充分準(zhǔn)備好新的一天的工作。其次，我養(yǎng)成了每天學(xué)習(xí)和充電的習(xí)慣，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能水平。再次，我善于總結(jié)和歸納，及時(shí)整理筆記和工作文件，方便以后查閱和使用。通過這些良好的工作習(xí)慣，我能更好地應(yīng)對(duì)各類工作任務(wù)，提升了效率和質(zhì)量。
第三段：合理安排工作和生活平衡。
提升效率并不僅限于工作領(lǐng)域，也包括生活的方方面面。在長期的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，合理安排工作和生活平衡對(duì)于提升效率至關(guān)重要。身心俱疲的狀態(tài)無法發(fā)揮最佳效能，而恰當(dāng)?shù)男菹⒑蛫蕵纺軌蛘{(diào)整好心態(tài)，提升工作的質(zhì)量和效率。因此，我會(huì)合理安排和調(diào)配自己的工作和生活時(shí)間。在工作之余，我會(huì)進(jìn)行一些鍛煉和運(yùn)動(dòng)，放松身心，提高工作效果。在周末或假期，我會(huì)安排一些與家人和朋友的聚會(huì)，增進(jìn)彼此的感情，緩解工作壓力。通過合理安排工作和生活平衡，我能更好地調(diào)整自己的狀態(tài)，提升工作效率。
第四段：鍛煉能力助推效率提升。
在當(dāng)今高度競(jìng)爭的社會(huì)，個(gè)人的能力水平是提升效率的重要因素之一。為了提高自己的工作效率，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)和鍛煉自己的能力。首先，我注重自我專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高，通過參加培訓(xùn)班、閱讀專業(yè)書籍等方式，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。其次，我注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，通過參加管理培訓(xùn)課程、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等方式，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。最后，我注重培養(yǎng)自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，通過學(xué)習(xí)溝通技巧、參與團(tuán)隊(duì)合作等方式，提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過鍛煉和提高自己的能力，我能更好地勝任各類工作任務(wù)，提高工作效率。
第五段：持續(xù)升級(jí)，提升效率。
提升效率是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，我認(rèn)為持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷反思是提升效率的關(guān)鍵。陸續(xù)有新的工具和技術(shù)發(fā)布，我們要始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，學(xué)會(huì)應(yīng)用新的工具和技術(shù)來提高工作效率。同時(shí)，要經(jīng)常對(duì)自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足之處，并進(jìn)行改進(jìn)和提升。只有不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)，才能不斷提升自己的效率水平。
總之，提升效率是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性但又十分重要的任務(wù)。通過時(shí)間管理、良好的工作習(xí)慣、合理安排工作和生活、鍛煉自己的能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我在工作和生活中取得了一些好的成果。希望通過我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，能夠?qū)λ艘灿兴鶐椭?，激發(fā)更多人的效率提升的潛力。
效率提升報(bào)告篇十八
提高工作效率對(duì)于現(xiàn)代人來說是非常重要的。在競(jìng)爭激烈的社會(huì)中，如果始終保持高效率的工作狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在過去的一段時(shí)間里，我通過不斷嘗試和總結(jié)，逐漸積累了一些提高工作效率的心得體會(huì)。下面我將分享這些體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。
第一段：有效分配時(shí)間。
時(shí)間管理是提高工作效率的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，在開始一天的工作之前，制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃非常重要。將工作任務(wù)分解為不同的階段，并合理安排時(shí)間。同時(shí)，也要針對(duì)自己的時(shí)間管理問題制定一些應(yīng)對(duì)措施，比如避免在工作時(shí)間里沉迷于社交媒體，保持專注。另外，我也會(huì)利用碎片時(shí)間，比如在等候或公共交通工具上，通過閱讀書籍或聽音頻來提高自己的知識(shí)水平。
第二段：保持專注。
專注力是提高工作效率的重要因素。在進(jìn)行工作時(shí)，我會(huì)采取一些措施來保持專注。首先，我會(huì)在工作之前進(jìn)行簡單的冥想或深呼吸來讓自己放松。然后，我利用番茄工作法，將任務(wù)劃分為短暫的工作時(shí)段和休息時(shí)段，以保持大腦的高度集中。此外，我也會(huì)減少干擾，比如將手機(jī)靜音或關(guān)掉通知功能，避免在工作時(shí)被打斷。
第三段：合理安排工作優(yōu)先級(jí)。
每天的工作任務(wù)通常是琳瑯滿目的，我發(fā)現(xiàn)合理安排工作的優(yōu)先級(jí)對(duì)提高效率非常重要。我會(huì)將重要且緊急的任務(wù)優(yōu)先處理，并且在任務(wù)開始時(shí)就制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃。在進(jìn)行任務(wù)選擇時(shí)，我也會(huì)考慮任務(wù)的價(jià)值和重要性。有時(shí)候，可能還需要摒棄一些不必要的事情，將精力更好地投入到最重要的工作上。
第四段：學(xué)會(huì)委托與協(xié)作。
合理地委托任務(wù)和與他人合作是提高工作效率的重要手段。很多時(shí)候，我們無法獨(dú)自完成所有的工作任務(wù)，因此要學(xué)會(huì)信任他人，并將一些適合委托的任務(wù)交給他人處理。此外，與同事之間的良好溝通和協(xié)作同樣重要。通過共享資源和分工合作，可以更高效地完成工作，提高整體效率。
第五段：保持良好的身心狀態(tài)。
良好的身心狀態(tài)對(duì)于提高工作效率起著至關(guān)重要的作用。我會(huì)定期進(jìn)行鍛煉和休息，以保持身體的健康和活力。此外，我也會(huì)尋找一些放松和調(diào)節(jié)心情的方式，比如聽音樂、看電影或與朋友共度休息日。保持良好的身心狀態(tài)可以增強(qiáng)工作動(dòng)力，使我更有活力和動(dòng)力去應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，提高工作效率需要我們?cè)跁r(shí)間管理、專注力、工作優(yōu)先級(jí)、委托與協(xié)作以及身心狀態(tài)方面做出努力。通過有效分配時(shí)間、保持專注、合理安排工作優(yōu)先級(jí)、學(xué)會(huì)委托與協(xié)作，同時(shí)保持良好的身心狀態(tài)，我們能夠更加高效地工作，并在競(jìng)爭激烈的社會(huì)中取得更好的成就。
效率提升報(bào)告篇十九
1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以說是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉地工作。
2、選擇正確的工作方向。工作方向就是工作目標(biāo)或工作目的。
3、選擇最好的工作方法。做任何工作都有各種方法可以選擇，也許也都可以殊途同歸。就像解數(shù)學(xué)題，方法有多種，既然同樣可以得出答案，那么你會(huì)選擇什么方法呢？自然是最簡便的。這樣，才可以有更多的時(shí)間解其他難題，才能保證試卷的質(zhì)量。同理，找到最好的方法就能為我們節(jié)約不必要的時(shí)間的浪費(fèi)。所以，在工作前，請(qǐng)認(rèn)真思考什么才是最好的方法，“磨刀不費(fèi)砍柴工”說的就是這個(gè)。
4、工具的選擇和使用?！肮び破涫?，必先利其器”，選擇好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我們不懂莫裝懂，能夠虛心請(qǐng)教他人。自己懂的，也能不因自己的私利而無視工作同伴的求教，畢竟，每個(gè)工作都不是僅憑個(gè)人能力就能完成的。工作本是一個(gè)集體項(xiàng)目，愉快的合作才能提高效率。
6.不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能。在十倍速生涯里，工作變換得快，工作速度本身也快，加上外在環(huán)境及產(chǎn)業(yè)新知識(shí)加速產(chǎn)生，若不加緊學(xué)習(xí)腳步，就可能像老牛拖著重車，或是一個(gè)折舊嚴(yán)重的汽車卻開在高速公路上一樣，不僅充滿了無力感，更會(huì)遭受時(shí)代無情的淘汰。"苦干"是成功的充分或基本條件，但它并不能保證成功，今天我們還要聰明工作，只有不斷學(xué)習(xí)才能提升工作效率及創(chuàng)新。不斷學(xué)習(xí)對(duì)工作能力的增進(jìn)很重要，綜觀古今中外成功人士，或是觀察卓越企業(yè)的主管，主動(dòng)發(fā)問、參加課程，甚至只是默默觀察別人怎么做，都能從中學(xué)習(xí)到新知與技術(shù)，再消化出更有效的做事方法與解決問題之道。今天要追求成功，和是否擁有能夠開花結(jié)果的知識(shí)、知識(shí)多少與能夠開花結(jié)果成正比。