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會計畢業(yè)論文開題報告篇一
1.1.1改革開放以來，我國經濟發(fā)展迅猛，市場經濟逐步深化，各個領域體制改革、理論創(chuàng)新也如雨后春筍般涌現出來。在2001年中國加入wto以后，既為我國國際貿易往來創(chuàng)造了條件，為企業(yè)走出去提供了舞臺，卻也引來了激烈的國際競爭。而營運資本管理的效率直接影響著企業(yè)的市場競爭力與企業(yè)經營績效，進一步細化涉及到了企業(yè)供、產、銷各個方面的優(yōu)化與升級，然而相比于資本結構、股利政策方面，我國上市企業(yè)尤其是國有制企業(yè)對營運資本管理的重視卻遠遠不夠。
1.1.2營運資金是企業(yè)經營周轉過程中使用的日常性流動資本，是衡量企業(yè)流動性和支持日常運營能力的重要標準。營運資金管理是企業(yè)的一項重要的財務管理活動，科學而有效的營運資金管理可以促進企業(yè)價值最大化目標的實現。因而，良好的營運資金管理是企業(yè)得以生存和發(fā)展的基礎。隨著經濟的快速發(fā)展和競爭的白熱化，企業(yè)越來越重視對營運資金管理。目前，國外營運資金管理研究已不再局限于傳統(tǒng)的理論研究，向著更深度和廣度發(fā)展，而國內的研究與國外相比明顯滯后?？v觀國外的營運資金管理，已經從營運資金管理目的、營運資金管理方法等傳統(tǒng)理論研究向著更深和更廣發(fā)展，美國兩位學者經過深入調查發(fā)現財務經理在營運資金管理上所耗費的時間占了約三分之一。美cfo雜志和rel咨詢公司從1997年便開始針對美最大的一千家企業(yè)進行系統(tǒng)性的營運資金調查，以實際數據經驗支撐理論研究；國內營運資金管理開始時間雖然較晚，但王竹泉等學者提出的分銷渠道控制營運資本管理的理論，盡管為得到實證的證實，也使得國內營運資金管理取得了新的發(fā)展。
1.1.3營運資本管理對于企業(yè)管理的重要性已毋庸置疑，然而鑒于各上市公司性質、所在行業(yè)、周邊經營環(huán)境等的不同，營運資金管理方法與策略也千差萬別，因此，針對不同行業(yè)的營運資本管理研究也在逐漸展開。但專門針對能源企業(yè)的卻如滄海一粟，能源類上市公司與其他行業(yè)企業(yè)的差異性比較明顯，投資規(guī)模大，回收期長，存貨成本高等，這就注定了企業(yè)管理所應具備的特性性、創(chuàng)新性與適應性。而且我國能源行業(yè)正處于一個特殊的發(fā)展階段，內部改革剛剛完成，外部強勁需求考驗企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，資源的進一步匱乏也迫使企業(yè)管理層更加重視資本管理，面臨問題越多越復雜，就更迫切需要相關理論實證研究的支持，為企業(yè)帶來新的管理方法，也進一步促進提升企業(yè)的管理水平與經營績效。
1.2國內外研究現狀。
目前，m和sottbesley（1972）給出的有關營運資本的兩個相關概念，即營運資本和凈營運資本。而營運資本管理的相關理論實證研究雖起步較晚，卻也在逐步健全當中。由只針對單一營運資產項目管理的研究發(fā)展到以供應鏈優(yōu)化和管理為重心，營運資本管理的研究逐步走向系統(tǒng)化、全面化，在研究內容和范圍上也更加深入和擴大。
1.2.1國內研究現狀。
毛付根教授（1995）指出營運資本一般是指企業(yè)流動資產總額，而凈營運資本則是指企業(yè)流動資產與流動負債之間的差額?，F代企業(yè)理財必須對流動資產、流動負債以及兩者之間的變動所引起的盈利和風險之間的消長關系進行全面的估量，正確地進行營運資金的結構性管理。最優(yōu)的營運資本投資水平，也就是預期能使股東財富最大化的水平。這是國內最全面介紹營運資金的開山之作，定義了營運資金，并分析了營運資金的管理與公司風險的關系。
楊雄勝、繆艷娟、劉彩霞（2000）提出了對現行周轉率指標的質疑，并提出用“應收賬款周轉率”代替“應收賬款平均賬齡”,“存貨周轉率”代替“存貨平均占用期”的建議，該研究是對營運資金周轉率指標的深刻剖析，使營運資金指標的確定更加符合營運資金管理的初衷，促進了營運資金理論的發(fā)展。
雷新途（2003）從經濟學視角出發(fā)，認為營運資本應界定為永久性流動資產與永久性流動負債之差。此外，作者還指出營運資本研究的重點應放在穩(wěn)定的、可預測的流動資產和負債，排除隨機性強、不可預測的流動資產和負債。
王竹泉、馬廣林（2005）在《會計研究》上發(fā)表了“分銷渠道控制：跨區(qū)分銷企業(yè)營運資金管理的重心”一文，提出了“將跨地區(qū)經營企業(yè)營運資金管理的重心轉移到渠道控制上”的新理念，并倡導將營運資金管理研究與供應鏈管理、渠道管理和客戶關系管理等研究有機結合起來。這再一次將營運資金管理這一財務問題同管理緊密相連。原因是對于營運資金管理在財務上為風險收益權衡問題，只有拓展到管理領域才能在控制風險的情況下獲取更多收益。
羅福凱、車艷華（2006）支出營運資本日常管理已經演進為營運資本實時管理，營運資本已成為財務管理的前沿對象。營運資本在產業(yè)鏈上的流動，會形成一條跨區(qū)分銷企業(yè)連接上下游企業(yè)和終端客戶的價值鏈。只有每一個接點企業(yè)都處于高效運作狀態(tài)，價值鏈才能暢通。品牌、特許經營權、廣告、信息等無形流動資產將成為公司營運資金管理的主要組成部分。該項研究大大拓寬了營運資金的研究范圍，營運資金與供應鏈結合的思想，以及品牌等無形資產的介入，使得營運資金管理的思想更加寬泛，也更加復雜。
王竹泉、逢詠梅、孫建強（2007）對國內外營運資金管理的研究進行了回顧，并提出了營運資金管理基本理論的創(chuàng)新。以營運資金的重新分類為切入點，在營運資金分為經營活動營運資金和理財活動營運資金的基礎上，進一步提出將經營活動營運資金按其與供應鏈或渠道的關系分為營銷渠道的營運資金、生產渠道的營運資金和采購渠道的營運資金，并相應的提出了新型的營運資金管理績效評價體系。將營運資金管理的重心移到了渠道關系管理上，為基于供應鏈視角的營運資金管理理論的構建奠定了基礎。
方強、張琪（2010）將營運資金的搭配政策由配合型、激進型、穩(wěn)健型，重新劃分為激進型、穩(wěn)健型和保守型已解決實際應用政策制定和風險水平與理論相脫節(jié)的現象，使得經理人員更好的利用財務政策，提高工作效率。
李文（2010）提出了營運資金的占用比例的評價指標、營運資金來源結構的評價指標、營運資金管理績效的評價指標的概念，其中營運資金占用比例評價指標包括：營運資金需求占營運資金占用率、凈流動余額銷售規(guī)劃比率；營運資金來源結構評價指標包括：流動資產占有率、流動負債占有率；營運資金管理績效的評價指標包括：現金周轉期、營運資金周轉期、剩余日、營運資金生產率、渠道營運資金周轉期。
現在對于營運資本的研究更多地引入了利益相關者和價值鏈。隨著企業(yè)理論的發(fā)展，不僅僅是股東享有企業(yè)經營的凈利潤，而是所有內部利益相關者共同分擔風險，獲得收益，從而決定企業(yè)邊界和其價值創(chuàng)造。因此，最優(yōu)的營運資金投資水平應是預期能使內部利益相關者財富最大化的水平，而且這個水平要從長期發(fā)展的眼光來看。
1.2.2國外研究現狀。
（1972）對當時的存貨訂貨量基本模型進行了拓展，提出了在保險儲備量下的最優(yōu)訂貨模型。這一模型提出了在保險儲備的情況下，如何使存貨的訂購成本和儲存成本最小化的訂貨方法。該模型是對前期理論研究的進一步拓展，對當時的理論界產生了很大影響，促進了后來一系列存貨訂購模型的產生。國外早期營運資金管理只是針對某一項流動資產，只能孤立地考察營運資金中流動資產部分的管理狀況，忽視了資產項目間的內在聯系，導致在應用這些策略時經常出現沖突和矛盾。
在1973年歸納了當時八種具有代表性的營運資金管理方法，它們分別是：總體推斷法（aggregateguidelines）、約束條件法（constraintset）、成本平衡法（costbalancing）、概率模型法（probabilitymodels）、組合理論法（portfoliotheory）、數學規(guī)劃法（mathematicalprogramming）、多重目標法（multiplegoals）以及財務模擬法（financialssimulation）。上述八種方法直到目前仍然是一般的財務管理或營運資金管理教科書中所介紹的方法。
（1976）提出了“現金周期”這一概念，結合企業(yè)的生產過程探討現金流轉狀況，提出改進現金管理，縮短現金周期的措施。
jensen（1986）認為當企業(yè)經營管理著存在著利用企業(yè)較多的自由現金流收益從事獲得非金錢私人利益的過度投資道德風險行為時，短期債務融資有利于削減企業(yè)的自由現金流收益，從而經常性地減少自由現金流。另外，短期債務還可增加企業(yè)破產的可能性，進而增強對企業(yè)經營管理者的經營激勵，更有效的使用企業(yè)資金。上述研究均是對營運資金基于單個項目的研究，對于企業(yè)營運資金的管理限制在公司投資融資范圍之內。
gentry,vaidyanathan和lee（1990）在現金周期的基礎上，通過綜合考慮現金周轉期內各個階段現金流量的時間和數量，按不同時間點占用營運資金數量重新計算原材料、半成品、產成品、應收賬款和應付賬款周轉天數，建立了一個修正的現金周期（aweightedcashconversioncycle,wccc）指標--加權現金周期。此時的研究仍然只停留在孤立研究現金管理、存貨管理和應收賬款管理的層面。
（1992）將營運資金視為企業(yè)的一項投資活動，企業(yè)對營運資金的管理也就是投資的目的，即占用最少的資金，以最低的資本成本獲取最大的利潤。企業(yè)應時刻關注在營運資金上投資的風險，考慮機會成本，以實現利潤的最大化。
juancolina（2002）在管理類型上重新闡釋了營運資金管理。他指出，一個全面的營運資金管理計劃包括三個部分：（l）收入管理（應收賬款、訂購程序、支付賬單和收款）；（2）供應鏈管理（存貨和物流）；（3）支出管理（購買和付款）。通過對營運資金管理的細化，強調了營運資金三個組成部分的.行為將會給公司帶來最佳效果。colina的這一論述使人們對營運資金管理的觀念不再局限于資產負債表部分，而是擴展到公司經營的各個方面，將公司日?，嵥榈慕洜I管理統(tǒng)一于營運資金管理之下。
steyn、hamman和smit從整體考慮營運資金，認為高增長并不是一家公司取得成功的好方法。因為如果公司有較高的銷售增長率，其擴張較多依賴于非現金營運資金的擴張，那么在股利支付之前來自于經營活動的現金流量的增長將遠遠慢于稅后凈利的增長，結果導致公司的破產風險增大，成為被收購的目標。因此，如果公司想要在長期中取得成功，必須采取一種更加溫和的增長方式，重視現金流與非現金營運資本的管理。
johnantanies通過研究提出了一個“三角困局”.他指出企業(yè)要想同時做到存貨的最小化、資產利用程度的最大化以及顧客服務水平的完善幾乎是不可能的。因為，試圖達到一個領域的最優(yōu)化，就意味著忽視了該優(yōu)化過程對另外兩個領域的負面影響，從而導致整個公司的次優(yōu)化。而公司經營過程中所存在的不確定性，又會加劇該問題的嚴重性。因此，在制定營運資本管理計劃時，必須考慮到公司其他領域計劃的影響情況，否則營運資本管理計劃的最優(yōu)化很可能損害整個公司的戰(zhàn)略意圖，造成公司戰(zhàn)略目標的次優(yōu)化。
jafar和sur（2006）研究了國家熱力公司（ntpc）營運資金管理效率，結果表明，該公司在放寬限制之后取得了較好的營運資金管理效果，這是通過自身適應放寬限制后的全球化和自由競爭的新環(huán)境實現的。他們指出，雖然許多國營企業(yè)通過適應新的形勢來生存和發(fā)展，一大群在數量和投入上比重都很大的公共事業(yè)部門已經被嚴重的問題困擾，如增長緩慢，生產效率低，缺乏研究和開發(fā)，營運資金管理低效等。
mihirdash和ranihanuan通過線性規(guī)劃方法建立了營運資金管理的風險-收益權衡模型，從而進行營運資金管理決策。通過線性規(guī)劃這種定量方法來解決存在相互影響因素的決策制定應用于營運資金決策較為合適。
道的營運資金研究方法。國內營運資金管理從過去僅對某個營運資金項目的孤立研究，到只限于公司投資融資范圍的研究，再到現在基于渠道和供應鏈的營運資金研究，已經有了很大的進度。但是相對于國外講，營運資金實證方面的研究，國內仍有欠缺。
1.3主要參考文獻。
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會計畢業(yè)論文開題報告篇二
研究目的:。
目前，租賃已經成為現代經濟不可或缺的經濟活動，租賃會計的發(fā)展完善具有重要意義。
現代租賃具有多種功能，租賃行為覆蓋面廣，涉及金融、貿易、法律等多學科，而我國租賃業(yè)務正處于發(fā)展初期階段，租賃會計仍存在一些問題。
為了促進租賃業(yè)的迅速發(fā)展，本文力圖通過結合國際會計準則，對我國新頒布的租賃會計準則中涉及的有關租賃業(yè)務的一些會計問題，結合中國租賃業(yè)的發(fā)展，解決中國融資租賃會計目前存在的問題并提出其發(fā)展前景，提出一些完善我國租賃會計準則的有效措施，同時更有效地規(guī)范企業(yè)的租賃會計行為。
研究意義:關于租賃會計的研究，從理論意義上講，可以豐富和發(fā)展會計理論界對具體會計準則的探討，推動和促進《企業(yè)會計準則—租賃》的完善和發(fā)展;從實踐意義上講，可以對《企業(yè)會計準則—租賃》在實行過程中出現的問題提出解決的意見和辦法，從而使租賃會計準則更加具有操作性，更有效地指導會計人員的操作。
二、本課題的主要研究內容(提綱)。
1、租賃會計概述。
1.1租賃的定義。
1.2租賃的特點。
1.3與租賃會計相關的概念。
2、租賃業(yè)務的會計處理。
2.1租賃類型的確認與計量。
2.2融資租賃與經營租賃的特點。
2.3融資租賃與經營租賃的區(qū)別。
3、租賃會計的現狀及問題分析。
3.1租賃會計現狀。
3.2租賃會計準則中存在的問題。
3.3我國租賃業(yè)發(fā)展中存在的問題。
4、關于租賃會計整改的一些建議。
4.1租賃交易界定標準不統(tǒng)一的改進。
4.2租賃資產入賬價值規(guī)定的改進。
4.3會計人員的職業(yè)判斷和處理的改進。
三、文獻綜述(國內外研究情況及其發(fā)展)。
國內研究情況:。
國內對于租賃會計問題的研究主要分布在以下幾個方面:一是對我國企業(yè)租賃業(yè)務的現狀的分析;二是對租賃會計準則和實務上存在的問題進行研究;三是對如何完善租賃業(yè)務尋找對策。
縱觀大多數學者對租賃會計的研究,他們定義了租賃的概念，并對租賃種類進行嚴謹分類，各租賃研究專家及其他有關人員不斷撰文對租賃實務的若干問題提出有用的建議，積極推動租賃會計的發(fā)展，并對會計準則的推廣做出了卓著貢獻。
上海理工大學的張萍萍在04期的商業(yè)經濟中發(fā)表《我國融資租賃業(yè)發(fā)展現狀淺析》。
她認為:我國融資租賃業(yè)目前存在的問題,主要是行業(yè)進入門檻較高,缺少相關稅收優(yōu)惠政策,相關法律法規(guī)不健全,缺乏租賃管理專業(yè)人才,以及融資產品創(chuàng)新不足等。
我國政府應從建立健全融資租賃業(yè)的相關法律法規(guī);加大政府扶持力度,發(fā)揮政府在融資租賃業(yè)發(fā)展中的關鍵作用;建立全國租賃業(yè)協(xié)會,實現行業(yè)規(guī)范化管理;建立租賃業(yè)風險控制體系等方面入手,發(fā)展我國融資租賃行業(yè),同時租賃公司還要重視對租賃從業(yè)人員的培養(yǎng)。
復旦大學管理學院的王毅在第9期財會月刊中發(fā)表的《我國租賃會計準則的特色研究》中，他指出，我國《租賃會計準則》的內容充分體現了中國特色。
對租賃的劃分在定性和定量上都給出了較好的說明，租賃標準中把國際會計準則和美國租賃會計準則采用的資產公允價值改為賬面價值，我國在缺乏可靠的公允價值的情況下，用賬面價值是一個相當不錯的辦法，體現了會計的本國化。
對于未實現融資收益的分配，強調了融資租賃收益的分配結果應使租賃的投資凈額有一個固定的.投資回報率，這種方法就是實際利率法，考慮了貨幣的時間價值，計算比較合理，分攤也較準確。
而租金逾期未能收回情況下的會計處理，我國規(guī)定:超過一個租金支付期未收到的租金，應當停止確認融資收入，其已確認的融資收入，應予沖回，轉作表外核算。
在實際收到租金時，將租金中所含融資收入確認為當期收入。
我國承租人拖欠租金已成為制約租賃業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，嚴重影響了出租人的資產質量，為真實反映出租人的經營成果，根據謹慎性原則，應對此作出相應規(guī)定，這才體現了我國國情。
王世玉、申軍學在中國證券期貨的08期《租賃會計準則應用面臨的問題及對策探討》中對新會計準則應用中的幾點不足提出以下建議:首先是關于新的準則對于融資租賃標準的界定,建議準則制定部門進一步細化劃分標準，加強會計人員技能培訓和職業(yè)道德教育，在分類時嚴格遵循實質重于形式的原則。
簡化未擔保余值減值的會計處理，在發(fā)生減值時，不再重新計算內含利率，同時根據一致性的原則，可采用提取減值準備的方法。
同時加強對會計準則的學習和宣傳，規(guī)范租賃業(yè)的會計核算、信息披露，也對加強租賃業(yè)的風險防范和培育租賃市場起到了重要的作用。
國外研究情況:。
fasb(財務會計準則委員會)在其成立后的七八年時間中，fasb花費了它的將近一半的人力資源來研究租賃會計問題。
1976年，fasb出臺了財務會計準則公告sfasno.13——租賃會計，這是一個明顯的進步。
然而，雖然fasb后來還制定了9個補充公告，6個解釋公告，12個技術公告，以及大量的緊急事項處理意見，fasbno.13依然被公認為沒有能夠達到其所陳述的目標，因此依然需要對no.13進行重新考慮。
作為對sfasno.13重新考慮的成果，fasb和其他g4+l成員組織共同推出了租賃會計的兩份特別報告。
這兩份報告提出了租賃會計的新觀點，其中最大的特點是新觀點不再區(qū)分資本租賃和經營租賃，而是要求承租人將所有租賃引起的權利和義務都確認為資產和負債。
兩份報告推出后得到了廣泛的支持，可以說代表了未來租賃會計的發(fā)展方向。
通過查閱文獻，可以看出國內外學者都花費了很多精力來研究和完善租賃會計準則的制定和應用，而在的國際金融危機中，現行的租賃會計準則仍然暴露了很多的局限性。
隨著經濟的發(fā)展，租賃業(yè)務也越來越復雜，租賃會計也在發(fā)展中不斷變化。
本課題就租賃業(yè)務面臨的問題及相關對策做了深入研究。
四、擬解決的關鍵問題。
1.分析我國企業(yè)租賃業(yè)務的現狀。
2.研究租賃會計現行規(guī)定內容和實務上存在的問題。
3.完善租賃業(yè)務管理的措施。
五、研究思路和方法。
研究思路:。
首先介紹租賃會計的相關概念及其特點;其次詮釋了新準則中承租人和出租人租賃的判斷標準?會計確認?計量?披露,以及承租人和出租人租賃的會計處理,并就需要思考的問題提出建議,以正確進行會計處理,同時為進一步完善新準則達到向上推動的作用;最后提出如何有效進行租賃會計業(yè)務管理和處理的相關對策。
研究方法:。
1.文獻研究法:借助圖書館、期刊資料室、中國知網等論文數據庫和經濟類網站及政府信息網等，查閱文獻、搜集資料，然后進行加工分析和整理。
2.比較分析法:通過我國企業(yè)會計準則與國際會計準則的比較，對我國新租賃會計準則中涉及的有關租賃業(yè)務的一些會計問題進行分析研究，并提出完善企業(yè)租賃會計的措施。
3.實踐觀察法:利用實習機會，多實踐、多觀察、多思考，從實踐中汲取智慧。
六、本課題的進度安排。
1、第20周(1月7日-1月11日)選題;。
2、第1周(203月4日-3月8日)完成開題報告和開題答辯;。
3、第2-10周(年3月9日-5月10日)完成論文一稿;。
4、第11周(2014年5月13日-5月17日)完成論文二稿;。
5、第13周(2014年5月27日-5月31日)完成論文三稿;。
6、第14周(2014年6月3日-6月7日)論文定稿;。
7、第15周(2014年6月10日-6月14日)準備論文答辯;。
8、第16周(2014年6月17日-6月21日)論文答辯和畢業(yè)鑒定。
七、參考文獻。
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會計畢業(yè)論文開題報告篇三
一、論文(設計)選題的依據(選題的目的和意義、該選題國內外的研究現狀及發(fā)展趨勢等)。
選題的目的和意義：近年來，隨著改革開放的深入和市場競爭的日漸激烈，會計所處的客觀經濟環(huán)境越來越具有不確定性。作為經濟管理的重要組成部分，作為一種國際通用的商業(yè)語言，會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的實際情況，無論是對國家的宏觀調控，還是對企業(yè)的經營管理以及對投資者的正確決策，都起著至關重要的作用。會計信息使用者應更加重視與不確定性相關的風險信息的揭示。因此，謹慎性原則在會計實務中的正確運用應引起我們的足夠重視。
謹慎性原則是指在有不確定因素的情況下做出判斷時，保持必要的謹慎，既不高估資產或收益，也不低估負債或費用，而是在會計核算中對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用做出合理預計。在市場經濟條件下，企業(yè)不可避免地會遇到風險，比如金融**、債務人的死亡、企業(yè)破產、固定資產因技術進步而提前報廢、惡性競爭等情況，因此，采用謹慎性原則，對存在的風險加以合理估計，就能在風險實際發(fā)生之前化解風險，并防范風險。采用謹慎性原則，有利于企業(yè)做出正確的經營決策，有利于保護所有者和債權人的利益，真實考核經營者，有利于提高企業(yè)在市場上的競爭力。
國內外研究現狀及發(fā)展趨勢：謹慎性原則起源于中世紀財產托管人解脫其受托責任的策略，二十世紀初至三十年代前是一項占支配地位的會計原則，當時主要表現為對資產的低估;經濟危機之后，謹慎性原則所體現的內容擴大到對收益的確認和會計報表披露。隨著會計環(huán)境的變化，會計目標從報告經管責任向為信息使用者提供決策有用的會計信息轉化，謹慎性原則也逐漸成為對披露具有相關性和可靠性質量特征的會計信息的修訂性原則。我國《企業(yè)會計準則》中規(guī)定：會計核算應當遵循謹慎性原則的要求，合理核算可能發(fā)生的損失和費用;在《企業(yè)會計制度》中規(guī)定：企業(yè)在會計核算時，應當遵循謹慎性原則的要求，不得多計資產或收益，少計負債和費用，但不得計提秘密準備。由此我們看到，我國會計規(guī)范中關于謹慎性原則有以下幾個要求：
(一)謹慎性原則存在的基礎是不確定性，所處理的是“可能發(fā)生”的事項。
(二)對各種可能發(fā)生的事項，特別是費用和損失，在會計上確認和計量的標準是“合理核算”,對可能發(fā)生的'費用、負債既不視而不見，又不計提秘密準備。而對“合理”的判斷則事實上取決于會計人員的職業(yè)判斷。
(三)運用謹慎性原則的目的是在會計核算中充分估計風險的損失，避免虛增利潤、虛計資產，保證會計信息的決策有用性。謹慎性原則在我國的運用開始于1992年，在近十年的應用中，可以按其運用程度和范圍的不同，分為三個階段：
一)1992年至。1992年發(fā)布，并于1993年7月1日起施行的《企業(yè)會計準則》中首次明確了謹慎性原則，要求企業(yè)會計核算應當遵循謹慎性原則的要求;合理核算可能發(fā)生的損失和費用。同時，在行業(yè)會計制度中主要體現為三個方面：即存貨計價方法采用后進先出法、應收賬款計提壞賬準備、固定資產折舊采用加速折舊法。
1、在1992年會計準則和行業(yè)會計制度的基礎上，擴大了資產項目計提準備的范圍，即計提短期投資跌價準備、壞賬準備、存貨跌價準備和長期投資減值準備，同時，擴大了壞賬準備的提取范圍，在提取方法及比例上更加靈活。
2、對固定資產折舊方法--加速折舊法的應用條件有所放松。
3、對無形資產、開辦費的攤銷期限作了修訂，由原制度中無形資產的“不少于”、開辦費的“不少于5年”,分別調整為“不超過10年”、“不超過5年”.
4、對結果具有不確定性的或有事項的會計核算及信息披露做出了規(guī)范，規(guī)定或有資產或有利得不予確認，一般也不予披露，或有負債不予確認，但應在會計報表附注中予以披露。
5、對于債務重組中涉及的或有收益和或有支出，債務人確認為負債，債權人則不應確認為資產，只能在表外予以披露。
6、對于收入的確認，在確認標準上更加謹慎。如無論是《收入》準則中關于收入確認的四個條件，還是《建造合同》準則中關于跨期合同引起的收入確認，均將相關經濟利益流入企業(yè)、結果能夠可靠計量等作為一個重要的內容。
三)2001.1月財政部頒布了《無形資產》《借款費用》、《租賃》三個新的具體會計準則，并同時修訂了《投資》、《債務重組》等五項準則;202月頒布了《企業(yè)會計制度》。在這些新的準則和制度中，謹慎性原則體現為：
1、全面計提資產減值準備。中期期末和年末除了計提原有的“四項準備”外，新的企業(yè)統(tǒng)一會計制度和《無形資產》準則規(guī)定還應計提固定資產減值準備和無形資產減值準備。
2、在《企業(yè)會計準則--借款費用》準則中，改變了借款費用資本化的標準，以“固定資產達到預定可使用狀態(tài)”作為借款費用停止資本化的標準，并明確了暫停資本化的條件，避免固定資產價值虛計。
3、改變了融資租賃固定資產入賬價值的確定方法，規(guī)定“租賃開始日租賃資產原賬面價值與租賃付款額的現值兩者中較低者作為租入資產的入賬價值”,改變了以租賃協(xié)議確定的設備價款、發(fā)生的運輸費、途中保險費、安裝調試費等支出確定租入固定資產價值的方法。同時，租賃過程中發(fā)生的或有租金一律計入當期損益。
4、在《無形資產》準則中，要求企業(yè)管理部門在判斷無形資產產生的經濟利益是否很可能流入企業(yè)時，應對無形資產在預計使用年限內存在的各種因素做出謹慎的估計。
二、論文(設計)的主要研究內容及預期目標。
在市場經濟條件下，企業(yè)面臨的競爭和風險日益加劇，不確定的經濟業(yè)務越來越多，所以會計信息使用者也越來越關心與不確定事項相關信息的揭示，關心企業(yè)所提供會計資料的真實性和完整性。對此，謹慎性原則的正確應用就顯得非常重要。市場經濟條件下企業(yè)的經營活動充滿著風險和不確定性，在會計核算工作中堅持謹慎性原則，要求企業(yè)的會計人員在面臨不確定因素的情況下作職業(yè)判斷時，應當保持必要的謹慎，充分估計到各種風險和損失，既不高估資產和收益，也不低估負債和費用，也不得設置秘密準備。文章以國際會計慣例為基礎，首先從會計結構的角度，分四個方面論述了會計制度采用謹慎性原則的必要性。其次，從資產的定義、收益的確認以及財務分析的角度詳細論述了謹慎性原則在會計實務中的廣泛運用。謹慎性原則的運用，更能使會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量情況。最后，在采用謹慎性原則的同時，還要提高會計人員的素質，加強其職業(yè)道德修養(yǎng)，加強企業(yè)在會計核算中的專業(yè)判斷，防止濫用謹慎性原則。
會計畢業(yè)論文開題報告篇四
以期吸引更多部門、組織和個人參與到這項事業(yè)當中來，并通過各種手段，整合相應的工作資源和社會力量，形成構建我國會計行業(yè)國際化發(fā)展的整體合力，以為更好地推動我國會計行業(yè)國際化發(fā)展拋磚引玉。
本選題國內外研究現狀：
但是縱觀當代我國會計國際化的進程，在從業(yè)人員素質、會計準則等方面仍然存在很多問題，并且沒有得到改善，因此選擇我國會計國際化問題的研究這個課題進行研究依舊是十分有現實意義的。
圍繞本選題已做哪些準備工作，計劃再做的工作：
已經通過互聯網的途徑查詢了很多需要的資料，例如目前國內外學者對這方面的學術研究，認真研讀了他們的學術文章，還研讀了一些有關會計準則的資料。
計劃再通過身邊能接觸到的互聯網信息，會計從業(yè)人員等方面綜合分析我國會計國際化進程中存在的問題，進而找出解決這些問題的關鍵及方法。
計劃在哪些方面有所突破：
1.計劃查找大量資料，全面了解會計國際化這個進程。
2.盡可能多的、范圍盡可能大研究該領域其他學者的學術文章，尋找到其中的共同點。
3.盡可能全面的分析出我國會計國際化進程中存在的問題，并且給出合理化建議。
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會計畢業(yè)論文開題報告篇五
(三)現金流量假說(freecashflowhypothesis)。
自由現金流量假說源于代理問題。在公司并購活動中，自由現金流量酌減少可以緩解公司所有者與經營者之間的沖突，所謂自由現金流量是指公司現金在支付了所有凈現值(npv)為目的投資計劃后所剩余的現金量。詹森(jensen，1986年)認為，自由現金流量應完全交付股東，這將降低代理人的權力，同時再度進行投資計劃所需的資金在資本市場上更新籌集將受到控制，由此可以降低代理成本，避免代理問題的產生。
(四)市場勢力理論(marketpower)。
市場勢力理論認為，并購活動的主要動因在于并購可以提高市場占有率、增加企業(yè)長期潛在獲利的能力。但是，一些學者認為市場占有率的提高，并不代表規(guī)模經濟或協(xié)向效應的實現。只有通過水平或垂直式收購整合，使市場占有份額上升的同時又能實現規(guī)模經濟或協(xié)同效應，這一假說才能成立;反之如果市場占有率的提高建立在不經濟的規(guī)模上，則收購可能會帶來負效應。
(五)財富再分配理論。
財富再分配理論的核心觀點為，由于公司兼并會引起公司利益相關者之間的利益再分配，兼并利益從債權人手中轉到股東身上，或者由一般員工于中轉到般東及消費者身上，所以公司股東會贊成這種對其有利的兼并活動。
(六)市場壟斷理論。
由于企業(yè)購并等資本運營本身的特點所在，就是在產權理論形成。
以后，關于購并對市場力量影響的討論依然在進行。從經濟有益的一面來看，購并帶來的好處也許是規(guī)模經濟和范圍經濟。對此我們前面已作了很多的說明。從對社會經濟不利的一面來看，購并活動有可能帶來壟斷。但是現在關于壟斷也有人認為其有好的一面，或至少是不可避免的一面。因為壟斷集中本身是競爭的產物。在現代經濟中，由于競爭己從簡單的價格競爭發(fā)展成為質量、技術、服務、產品類別等諸多方面立體的競爭，因此即使是大公司之間也很難就壟斷達成什么共謀。此外，大公司和大企業(yè)在現代科技中的作用日益增大，這也是購并等資本運營活動對現代經濟發(fā)展貢獻之一。
除了以上各種理論之外，還有一種觀點認為購并中獲利一方的收益來源是對企業(yè)中其他利益主體的剝奪。如股東為企業(yè)內部人，而債權人為企業(yè)外部人，在信息方面股東有優(yōu)勢，因此股東有可能通過企業(yè)購并來提高股票的價值，而降低債券的價值，由此來對債券持有人進行剝奪。這就是所謂的再分配理論。另外，按照并購的分類不同，早期的理論還包括橫向兼并理論、縱向兼并理論、混合兼并理論等，此后再做闡述。
購并活動是導致企業(yè)規(guī)模擴大的經濟行為。在實際的資本運營活動中，也存在著通過出售和分立等方式來減小企業(yè)規(guī)模的活動。在分析這方面的活動時，也形成了關于公司分立的理論。幾從分析中所使用的工具和方法來看，可以說都是我們在上面講述企業(yè)購并理論時已經使用過，因此這里不打算對關于分立的理論進行論述。
基本上可以說，在產權進論形成以后，直到它在50年代—60年代興起，它與同時代興起的信息經濟學和博弈論結合在一起，對開闊人們的視野，提供新的分析工具等方面都有很大的作用。由此資本運營理論也大量地涌現出來。但總體上看，現代的資本運營理論大都還是一種假設或假說，還沒有形成一個比較統(tǒng)一的理論體系。
1.3.3并購效應。
并購的效應包括：(1)佯量資產的優(yōu)化組合效應;(2)資產與經營者的結合效應;(3)經營機制的轉換效應;(4)劣質資產淘汰效應;(5)產品升級換代效應;(6)進入利潤水平更高的行業(yè)。
1.3.4并購方式。
(1)橫向購并，是指為了提高規(guī)模效益和市場占有率而在同一類產品的產銷部門之間發(fā)生的并購行為。
(2)縱向購并，是指為了業(yè)務的前向或后問的擴展而在生產或經營的各個相互銜接和密切聯系的公司之間發(fā)生的并購行為。
(3)混合購并，是指為了經營多元化和市場份額而發(fā)生的橫向與縱問相結合的并購行為。
(1)規(guī)模型購并，通過擴大規(guī)模，減少生產成本和銷售費用。
(2)功能型購并，通過購并提高市場占有率，擴大市場份額。
(3)組合型購并，通過并購實現多元化經營，減少風險。
(4)產業(yè)型購并，通過購并實現生產經營一體化，擴大整體利潤。
(5)成就型購并，通過并購實現企業(yè)家的成就欲。
(1)協(xié)商型，又稱善意型，即通過協(xié)商并達成協(xié)議的手段取得并購意思的一致。
(2)強迫型，又可分為敵意型和惡意型，即一方通過非協(xié)商性的手段強行收購另一方。
(1)新設法人型，即并購雙方都解散后成立一個新的法人。
(2)吸收型，即其中一個法人解散而為另一個法人所吸收。
(3)控股型，即并購雙方都不解散，但一方為另一方所控股。
1.4研究課題的意義。
企業(yè)作為運用資本進行生產經營的單位，是資本生存、增值和獲取收益的客觀載體。企業(yè)對生產經營進行組織與管理，實質上是對資本進行運籌與規(guī)劃，任何企業(yè)的生產經營都是根植于資本運作的基礎之上，都必須借助于資本形式轉換。在某種意義上，企業(yè)生產經營可以視為資本經營的實現形式。特別是我國加入wto后，資本運營對于我國的經濟、社會有著戰(zhàn)略意義。
首先，資本運營將促進社會主義市場經濟的確立和完善實質是要由行政機制配制資源轉向市場配置資源，使資本機制得以生產并在資源配置中發(fā)揮主導作用。
其次，資本運營將推動想帶企業(yè)制度的完善。
另外，資本運營思想的確立將推動企業(yè)家隊伍的建設，促進企業(yè)經營理論的發(fā)展，提高我國企業(yè)的國際競爭力。
最后，資本運營為政府宏觀調空提出了新的課題。
長期以來、我國企業(yè)界一直重視生產經營，忽視資本運營。重視增量投資，忽視存量資本。重視內部交易型戰(zhàn)略的運用，忽視外部交易型戰(zhàn)略的實施，這些誤區(qū)已經嚴重影響國民經濟和企業(yè)的發(fā)展，已經不能適應經濟發(fā)展的內在需求。社會的生產和再生產是離不開資本的。在現代市場經濟中，資本是經濟活動得以持續(xù)運行的標志，資本就像一塊巨大的礁石，將社會各種生產要素吸引到它的周圍。資本流向何處，何處的經濟運行就會活躍起來，資本聚集在何處，何處的經濟就會不斷地走向繁榮。
在強調資本運營的同時，我們并不否認產品經營的重要性。事實上，資本經營并不排斥生產經營。在生產領域內的資本運營，必須通過生產經營進行轉換。只有通過生產經營的途徑，資本經營的目標才能最終得以實現。正是產品運營如此重要，有關生產經營的研究成果比較多，而對資本運營研究的深度和廣度卻很少，也正基于以上原因，筆者才將資本運營作為研究對象。
本文主要介紹資本運營國內外發(fā)展、趨勢，以及資本運營的相關理論內容綜述。重點分析和探討資本運營過程中問題的解決途徑。最后通過企業(yè)并購案例說明資本運營的過程及總結資本運營重點把握的要點和技巧。預期通過本文對整個資本運營在企業(yè)管理運營中的重要性、特點、操作、評價過程有一個深刻的認識，同時對企業(yè)資本運營的發(fā)展趨勢做一展望。
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會計畢業(yè)論文開題報告篇六
1.1.1改革開放以來，我國經濟發(fā)展迅猛，市場經濟逐步深化，各個領域體制改革、理論創(chuàng)新也如雨后春筍般涌現出來。在2001年中國加入wto以后，既為我國國際貿易往來創(chuàng)造了條件，為企業(yè)走出去提供了舞臺，卻也引來了激烈的國際競爭。而營運資本管理的效率直接影響著企業(yè)的市場競爭力與企業(yè)經營績效，進一步細化涉及到了企業(yè)供、產、銷各個方面的優(yōu)化與升級，然而相比于資本結構、股利政策方面，我國上市企業(yè)尤其是國有制企業(yè)對營運資本管理的重視卻遠遠不夠。
1.1.2營運資金是企業(yè)經營周轉過程中使用的日常性流動資本，是衡量企業(yè)流動性和支持日常運營能力的重要標準。營運資金管理是企業(yè)的一項重要的財務管理活動，科學而有效的營運資金管理可以促進企業(yè)價值最大化目標的實現。因而，良好的營運資金管理是企業(yè)得以生存和發(fā)展的基礎。隨著經濟的快速發(fā)展和競爭的白熱化，企業(yè)越來越重視對營運資金管理。目前，國外營運資金管理研究已不再局限于傳統(tǒng)的理論研究，向著更深度和廣度發(fā)展，而國內的研究與國外相比明顯滯后?？v觀國外的營運資金管理，已經從營運資金管理目的、營運資金管理方法等傳統(tǒng)理論研究向著更深和更廣發(fā)展，美國兩位學者經過深入調查發(fā)現財務經理在營運資金管理上所耗費的時間占了約三分之一。美cfo雜志和rel咨詢公司從1997年便開始針對美最大的一千家企業(yè)進行系統(tǒng)性的營運資金調查，以實際數據經驗支撐理論研究;國內營運資金管理開始時間雖然較晚，但王竹泉等學者提出的分銷渠道控制營運資本管理的理論，盡管為得到實證的證實，也使得國內營運資金管理取得了新的發(fā)展。
1.1.3營運資本管理對于企業(yè)管理的重要性已毋庸置疑，然而鑒于各上市公司性質、所在行業(yè)、周邊經營環(huán)境等的不同，營運資金管理方法與策略也千差萬別，因此，針對不同行業(yè)的營運資本管理研究也在逐漸展開。但專門針對能源企業(yè)的卻如滄海一粟，能源類上市公司與其他行業(yè)企業(yè)的差異性比較明顯，投資規(guī)模大，回收期長，存貨成本高等，這就注定了企業(yè)管理所應具備的特性性、創(chuàng)新性與適應性。而且我國能源行業(yè)正處于一個特殊的發(fā)展階段，內部改革剛剛完成，外部強勁需求考驗企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，資源的進一步匱乏也迫使企業(yè)管理層更加重視資本管理，面臨問題越多越復雜，就更迫切需要相關理論實證研究的支持，為企業(yè)帶來新的管理方法，也進一步促進提升企業(yè)的管理水平與經營績效。
目前，m和sottbesley(1972)給出的有關營運資本的兩個相關概念，即營運資本和凈營運資本。而營運資本管理的相關理論實證研究雖起步較晚，卻也在逐步健全當中。由只針對單一營運資產項目管理的研究發(fā)展到以供應鏈優(yōu)化和管理為重心，營運資本管理的研究逐步走向系統(tǒng)化、全面化，在研究內容和范圍上也更加深入和擴大。
毛付根教授(1995)指出營運資本一般是指企業(yè)流動資產總額，而凈營運資本則是指企業(yè)流動資產與流動負債之間的差額。現代企業(yè)理財必須對流動資產、流動負債以及兩者之間的變動所引起的盈利和風險之間的消長關系進行全面的估量，正確地進行營運資金的結構性管理。最優(yōu)的營運資本投資水平，也就是預期能使股東財富最大化的水平。這是國內最全面介紹營運資金的開山之作，定義了營運資金，并分析了營運資金的管理與公司風險的關系。
楊雄勝、繆艷娟、劉彩霞(2000)提出了對現行周轉率指標的質疑，并提出用“應收賬款周轉率”代替“應收賬款平均賬齡”,“存貨周轉率”代替“存貨平均占用期”的建議，該研究是對營運資金周轉率指標的深刻剖析，使營運資金指標的確定更加符合營運資金管理的初衷，促進了營運資金理論的發(fā)展。
雷新途(2003)從經濟學視角出發(fā)，認為營運資本應界定為永久性流動資產與永久性流動負債之差。此外，作者還指出營運資本研究的重點應放在穩(wěn)定的、可預測的流動資產和負債，排除隨機性強、不可預測的流動資產和負債。
王竹泉、馬廣林(2005)在《會計研究》上發(fā)表了“分銷渠道控制：跨區(qū)分銷企業(yè)營運資金管理的重心”一文，提出了“將跨地區(qū)經營企業(yè)營運資金管理的重心轉移到渠道控制上”的新理念，并倡導將營運資金管理研究與供應鏈管理、渠道管理和客戶關系管理等研究有機結合起來。這再一次將營運資金管理這一財務問題同管理緊密相連。原因是對于營運資金管理在財務上為風險收益權衡問題，只有拓展到管理領域才能在控制風險的情況下獲取更多收益。
羅福凱、車艷華(2006)支出營運資本日常管理已經演進為營運資本實時管理，營運資本已成為財務管理的前沿對象。營運資本在產業(yè)鏈上的流動，會形成一條跨區(qū)分銷企業(yè)連接上下游企業(yè)和終端客戶的價值鏈。只有每一個接點企業(yè)都處于高效運作狀態(tài)，價值鏈才能暢通。品牌、特許經營權、廣告、信息等無形流動資產將成為公司營運資金管理的主要組成部分。該項研究大大拓寬了營運資金的研究范圍，營運資金與供應鏈結合的思想，以及品牌等無形資產的介入，使得營運資金管理的思想更加寬泛，也更加復雜。
王竹泉、逢詠梅、孫建強(2007)對國內外營運資金管理的研究進行了回顧，并提出了營運資金管理基本理論的創(chuàng)新。以營運資金的重新分類為切入點，在營運資金分為經營活動營運資金和理財活動營運資金的基礎上，進一步提出將經營活動營運資金按其與供應鏈或渠道的關系分為營銷渠道的營運資金、生產渠道的營運資金和采購渠道的營運資金，并相應的提出了新型的營運資金管理績效評價體系。將營運資金管理的重心移到了渠道關系管理上，為基于供應鏈視角的營運資金管理理論的構建奠定了基礎。
方強、張琪(2010)將營運資金的搭配政策由配合型、激進型、穩(wěn)健型，重新劃分為激進型、穩(wěn)健型和保守型已解決實際應用政策制定和風險水平與理論相脫節(jié)的現象，使得經理人員更好的利用財務政策，提高工作效率。
李文(2010)提出了營運資金的占用比例的評價指標、營運資金來源結構的評價指標、營運資金管理績效的評價指標的概念，其中營運資金占用比例評價指標包括：營運資金需求占營運資金占用率、凈流動余額銷售規(guī)劃比率;營運資金來源結構評價指標包括：流動資產占有率、流動負債占有率;營運資金管理績效的評價指標包括：現金周轉期、營運資金周轉期、剩余日、營運資金生產率、渠道營運資金周轉期。
現在對于營運資本的研究更多地引入了利益相關者和價值鏈。隨著企業(yè)理論的發(fā)展，不僅僅是股東享有企業(yè)經營的凈利潤，而是所有內部利益相關者共同分擔風險，獲得收益，從而決定企業(yè)邊界和其價值創(chuàng)造。因此，最優(yōu)的營運資金投資水平應是預期能使內部利益相關者財富最大化的水平，而且這個水平要從長期發(fā)展的眼光來看。
(1972)對當時的存貨訂貨量基本模型進行了拓展，提出了在保險儲備量下的最優(yōu)訂貨模型。這一模型提出了在保險儲備的情況下，如何使存貨的訂購成本和儲存成本最小化的訂貨方法。該模型是對前期理論研究的進一步拓展，對當時的理論界產生了很大影響，促進了后來一系列存貨訂購模型的產生。國外早期營運資金管理只是針對某一項流動資產，只能孤立地考察營運資金中流動資產部分的管理狀況，忽視了資產項目間的內在聯系，導致在應用這些策略時經常出現沖突和矛盾。
在1973年歸納了當時八種具有代表性的營運資金管理方法，它們分別是：總體推斷法(aggregateguidelines)、約束條件法(constraintset)、成本平衡法(costbalancing)、概率模型法(probabilitymodels)、組合理論法(portfoliotheory)、數學規(guī)劃法(mathematicalprogramming)、多重目標法(multiplegoals)以及財務模擬法(financialssimulation)。上述八種方法直到目前仍然是一般的財務管理或營運資金管理教科書中所介紹的方法。
(1976)提出了“現金周期”這一概念，結合企業(yè)的生產過程探討現金流轉狀況，提出改進現金管理，縮短現金周期的措施。
jensen(1986)認為當企業(yè)經營管理著存在著利用企業(yè)較多的自由現金流收益從事獲得非金錢私人利益的過度投資道德風險行為時，短期債務融資有利于削減企業(yè)的自由現金流收益，從而經常性地減少自由現金流。另外，短期債務還可增加企業(yè)破產的可能性，進而增強對企業(yè)經營管理者的經營激勵，更有效的使用企業(yè)資金。上述研究均是對營運資金基于單個項目的研究，對于企業(yè)營運資金的管理限制在公司投資融資范圍之內。
gentry,vaidyanathan和lee(1990)在現金周期的基礎上，通過綜合考慮現金周轉期內各個階段現金流量的時間和數量，按不同時間點占用營運資金數量重新計算原材料、半成品、產成品、應收賬款和應付賬款周轉天數，建立了一個修正的現金周期(aweightedcashconversioncycle,wccc)指標--加權現金周期。此時的研究仍然只停留在孤立研究現金管理、存貨管理和應收賬款管理的層面。
(1992)將營運資金視為企業(yè)的一項投資活動，企業(yè)對營運資金的管理也就是投資的目的，即占用最少的資金，以最低的資本成本獲取最大的利潤。企業(yè)應時刻關注在營運資金上投資的風險，考慮機會成本，以實現利潤的最大化。
juancolina(2002)在管理類型上重新闡釋了營運資金管理。他指出，一個全面的營運資金管理計劃包括三個部分：(l)收入管理(應收賬款、訂購程序、支付賬單和收款);(2)供應鏈管理(存貨和物流);(3)支出管理(購買和付款)。通過對營運資金管理的細化，強調了營運資金三個組成部分的行為將會給公司帶來最佳效果。colina的這一論述使人們對營運資金管理的觀念不再局限于資產負債表部分，而是擴展到公司經營的各個方面，將公司日?，嵥榈慕洜I管理統(tǒng)一于營運資金管理之下。
steyn、hamman和smit從整體考慮營運資金，認為高增長并不是一家公司取得成功的好方法。因為如果公司有較高的銷售增長率，其擴張較多依賴于非現金營運資金的擴張，那么在股利支付之前來自于經營活動的現金流量的增長將遠遠慢于稅后凈利的增長，結果導致公司的破產風險增大，成為被收購的目標。因此，如果公司想要在長期中取得成功，必須采取一種更加溫和的增長方式，重視現金流與非現金營運資本的管理。
johnantanies通過研究提出了一個“三角困局”.他指出企業(yè)要想同時做到存貨的最小化、資產利用程度的最大化以及顧客服務水平的完善幾乎是不可能的。因為，試圖達到一個領域的最優(yōu)化，就意味著忽視了該優(yōu)化過程對另外兩個領域的負面影響，從而導致整個公司的次優(yōu)化。而公司經營過程中所存在的不確定性，又會加劇該問題的嚴重性。因此，在制定營運資本管理計劃時，必須考慮到公司其他領域計劃的影響情況，否則營運資本管理計劃的最優(yōu)化很可能損害整個公司的戰(zhàn)略意圖，造成公司戰(zhàn)略目標的次優(yōu)化。
jafar和sur(2006)研究了國家熱力公司(ntpc)營運資金管理效率，結果表明，該公司在放寬限制之后取得了較好的營運資金管理效果，這是通過自身適應放寬限制后的全球化和自由競爭的新環(huán)境實現的。他們指出，雖然許多國營企業(yè)通過適應新的形勢來生存和發(fā)展，一大群在數量和投入上比重都很大的公共事業(yè)部門已經被嚴重的問題困擾，如增長緩慢，生產效率低，缺乏研究和開發(fā)，營運資金管理低效等。
mihirdash和ranihanuan通過線性規(guī)劃方法建立了營運資金管理的風險-收益權衡模型，從而進行營運資金管理決策。通過線性規(guī)劃這種定量方法來解決存在相互影響因素的決策制定應用于營運資金決策較為合適。
綜上所述，綜上所述，國外營運資金管理研究是基于企業(yè)價值最大化目的上的，在內容上經歷了從單獨流動資產管理到整體營運資金管理，在方法上由數學方法轉變到基于供應鏈和渠道的營運資金研究方法。國內營運資金管理從過去僅對某個營運資金項目的孤立研究，到只限于公司投資融資范圍的研究，再到現在基于渠道和供應鏈的營運資金研究，已經有了很大的進度。但是相對于國外講，營運資金實證方面的研究，國內仍有欠缺。
會計畢業(yè)論文開題報告篇七
課題來源也可寫成 選題依據，包括：
其中國外的動態(tài)可以少寫一點（畢竟了解的少），就從網上搜集一些數據資料什么的兒就行。 國內動態(tài)，就寫一些近幾年的研究狀況成果什么的。
闡述下你設計對理論或者實際工作的意義等情況。
課題來源一般寫學校自主選題，或是老師指定選題
技術路線一般是指研究的準備，啟動，進行，再重復，取得成果的過程，不是指畢業(yè)論文的寫作過程，更不是指答辯的準備和進行過程，許多同學會出現這些偏誤。
在研究生教育的整個過程中,學位論文質量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質量的重要標志。而論文質量的高低,很大程度上取決于論文開題報告做的細致程度。論文開題報告做的細致,前期雖然花費的時間較多,但寫起論文來就很順手,能夠做到胸有成竹,從而保證論文在規(guī)定的時間保質保量地完成;但如果不重視論文開題報告,視論文開題報告為走過場,寫起論文來就會沒有目標,沒有方向,沒有思路,可能就要多走彎路,也很難保證畢業(yè)論文的質量。
會計畢業(yè)論文開題報告篇八
目前，中國正處于高速發(fā)展的黃金時期，云南中小型房地產銷售代理機構正因為昆明一湖四片的發(fā)展進程不斷加快，而面臨資源開發(fā)加大，房地產銷售類人力資源儲備減少，需求不斷上升的飛速發(fā)展時期，尤其是云南中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的研究在這一特殊時期就顯得十分的有必要性。
我們在研云南中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓時，可以找出房地產銷售方面人力資源培訓存在的問題和發(fā)展的方向，及一些新的思路和具體的應對措施，這樣可以有力的促進云南中小型房地產銷售代理機構不斷提高人力資源培訓的能力，提高市場競爭力，進一步加強企業(yè)核心競爭力。
通過對云南中小型房地產銷售代理機構人力資源的研究，也可以反映出我國人力資源培訓在房地產方面所存在的一些問題，同時也可以提供一些類似問題的研究方法。
云南中小型房地產銷售代理機構人力資源的研究對本地房地產從業(yè)人員謀求個人進步，對房地產企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，對房地產行業(yè)健康，穩(wěn)定發(fā)展都具有重要的現實意義。
國內從20世紀90年代起，國內大膽學習和借鑒了以美國為代表的發(fā)達市場經濟國家的人力資源培訓理論、技術和方法。中國的人力資源培訓從理論到實踐都得到了極大的發(fā)展與豐富。國內學者趙曙明將人力資源管理的發(fā)展劃分為人事管理的發(fā)展和人力資源管理的發(fā)展兩個部分，并深入分析當前人力資源管理面臨的問題與挑戰(zhàn)，預測了人力資源管理的未來發(fā)展趨勢，關淑潤認為企業(yè)應把人員培訓當作一項系統(tǒng)工程，其模型為：確定培訓需要一培訓目標的設置――培訓計劃的擬定――培訓活動的實施――培訓的總結評價李國宏提出企業(yè)開展員工培訓對于現代企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。在企業(yè)的發(fā)展過程中，及時、有效地進行員工培訓，對于企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是提高員工的生產技能或者是提高了員工在某個方面的知識，更多的是員工獲得了更多發(fā)展機會，提高了自身工作的積極性。所有這些，都可以為企業(yè)的發(fā)展提供充足的動力，使得員工在對內團結和對外競爭中都可以立于不敗之地。
國外加里-德斯勒詳細介紹了在職培訓、工作指導培訓、講座、模擬培訓等一些最流行的培訓技術的優(yōu)點和不足。并為企業(yè)培訓設計出五個步驟，即建立培訓目標、寫作詳細工作說明書、制作任務分析記錄、制作工作指導書和制定特定工作培訓計劃。羅伯特?馬西斯指出培訓是一個系統(tǒng)，主要包括估測、執(zhí)行、評估三個主要階段，并強調培訓不管是針對工作還是性質更為廣泛的任務，都必須選擇適當的培訓方法，并介紹崗位培訓、合作培訓、行為體驗培訓、課堂和會議培訓等培訓方法。r?韋恩?蒙迪和羅伯特?m?諾埃認為人力資源開發(fā).可以稱為培訓和開發(fā)，或簡稱為培訓.它是資方通過培訓和開發(fā)項目改進員工能力、水平和組織業(yè)績的一種有計劃的、連續(xù)性的工作人力資源開發(fā)的過程為：確定開發(fā)需要，建立具體目標.選擇開發(fā)方法，選擇開發(fā)媒介。實旖項目和評價項目。雷蒙德提出培訓是指公司有計劃地實施有助于雇員學習與工作相關能力的活動。這些能力包括知識、技能或對工作績效起關鍵作用的行為。培訓系統(tǒng)為：進行需求評估――確保雇員做好受訓準備――營造學習環(huán)境――確保培訓成果在工作中的應用――選擇培訓方法一項目評估i?。同時.他還對人力資源培訓中所面臨的特殊問題如法律糾紛、跨文化培訓。
認真看了國內外學者專家對中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的研究，從不同的角度已經取得了一些很大的研究成果，但我國房地產企業(yè)銷售代理機構在人力資源培訓的問題上還有很大的研究空間，還不是很成熟，我國國內的房地產銷售代理機構人力資源培訓的研究還只是對國外思想的借鑒，但是并未能很好的運用到房地產銷售代理機構中，中國存在著自己國情下的自身問題，因此本文借鑒國內外研究成果的基礎上，總結經驗教訓，結合本文案例，對我國房地產銷售行業(yè)在人力資源培訓方面存在的一些現實問題做了比較全面的分析，并提出了自己的對策。
一、我國中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的內涵及意義。
(一)我國中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的內涵。
(二)我國中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的意義。
二、云南中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓案例介紹。
三、云南中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓存在的問題。
(一)人員流動性大，人才流動頻繁。
(二)人員素質普遍偏低。
(三)缺乏正式的專業(yè)的培訓機構。
(四)不做培訓需求分析。
(五)培訓過后的結果分析應用程度不做分析。
(六)沒有培訓計劃。
(七)不愿意做員工培訓，怕人員流失。
四、云南中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的對策。
(一)讓員工了解企業(yè)未來的發(fā)展方向。
(二)對員工的培訓要因地制宜，了解員工素質差距。
(三)找到員工需求，了解培訓方向。
(四)對培訓結果做培訓分析。
(五)合理規(guī)劃培訓計劃。
(六)以人為本，做好激勵機制，真正的為員工著想。
(七)分給員工部分股份，使員工的動力和重心都在公司，減少人才流失。
資料搜集法，分析法，案例分析法，市場調查法。
20xx年12月初稿。
20xx年1月修改初稿。
20xx年2月初定稿。
20xx年3月定稿。
20xx年4月準備答辯。
會計畢業(yè)論文開題報告篇九
近些年來，國內外學者逐漸開始關注大學生孤獨感這一領域。在大學生孤獨感的性別差異方面，目前的`研究結果并不一致。唐民等人的研究表明，男生的孤獨感水平高于女生。李傳銀采用ucla量表的調查結果相反，發(fā)現女生的孤獨感高于男生。國外borys和perlman的研究得到男女大學生的孤獨感不存在顯著的性別差異這樣的結果。在城鄉(xiāng)差異方面，蔣艷菊等人的研究表明，生源地對于大學生孤獨感體驗的影響在總分上并不顯著，但是在人際孤獨這一因素上非常顯著：農村生源的大學生體驗到更重的人際孤獨感。在專業(yè)差異方面，鄧麗芳、王瑞和鄭日昌的研究發(fā)現理工類大學生體驗到更多的愛情孤獨及社交孤獨。在孤獨感與網絡的關系方面，劉加艷的研究發(fā)現網絡使用卷入度越高，孤獨感越強。但是，shaw等人認為網絡使用能夠降低孤獨感，孤獨者可以利用網絡來建立良好的支持系統(tǒng)。張曉琴等人對84名經常使用網絡的大學生進行測試，研究結果證實了網絡服務對網絡孤獨的直接作用。在孤獨感與人格的關系方面，鄒賜嵐的研究表明孤獨感與神經質和精神質呈顯著的正相關，而與外向性呈顯著的負相關。目前，對于大學生孤獨感研究存在以下問題:一是，定性研究不夠深入；二是，對孤獨感在人口統(tǒng)計學變量上差異的研究結果尚存有分歧；三是，在影響因素的探討上對生物、文化因素缺乏分析和研究。
2.選題的目的及意義。
隨著我國高等教育進入大眾化階段，在校大學生的規(guī)模和數量不斷增加，他們將擔負國家建設和民族復興的重任，對國家未來的發(fā)展起著舉足輕重的作用。其心理健康水平的高低直接關系到他們能否成為合格的社會主義建設者和接班人，因此大學生的心理健康問題受到社會的廣泛關注。而在大學時期個體心理和人格發(fā)展最主要的任務就是克服孤獨感并建立起親密的人際關系，因此在大學生心理健康中最應該受到社會關注的心理要素是孤獨感。孤獨感是從人際交往中產生的，而人際信任是進行人際交往的基礎和前提，同時孤獨感的產生也是缺少社會支持的結果，因此人際信任和領悟社會支持與孤獨感三者之間的聯系比較緊密。但將這三者聯系起來進行的研究較少，本次將對這三者間的關系進行深入探究，以便發(fā)現人際信任和領悟社會支持對孤獨感影響程度和預測作用，為構筑適應新時期大學生心理特點的、與健康生活方式相結合的理論和運作體系提供參考和理論基礎，有利于幫助大學生建立積極的人際交往觀念，提高其心理健康水平。
1、研究內容。
本研究一方面擬揭示大學生社會支持、人際信任與孤獨感的現狀，另一方面擬深入探討大學生社會支持、人際信任與孤獨感的關系。
2研究假設。
（1）人際信任與孤獨感之間存在顯著負相關。
（2）領悟社會支持與孤獨感之間存在顯著負相關。
（3）人際信任與領悟社會支持之間存在顯著正相關。
（4）領悟社會支持在人際信任與孤獨感關系中存在一定的中介效應。
對濟南大學大學生采用隨機挑選被試、個別施測的方法，分別讓被試依次填寫人際信任量表(its)、領悟社會支持量表(psss)和感情與社會孤獨量表(evsls)，對回收的問卷統(tǒng)一編號，以備以后統(tǒng)計分析。將收集到的問卷利用spss16.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析。
采用描述性統(tǒng)計分析、t檢驗、非參數檢驗、方差分析、相關分析和回歸分析等方法來分析數據。
蔣艷菊，李藝敏，李新旺.（20xx）大學生孤獨感結構特點的初步研究.心理科學，28（3）：690-693.寇宇.（20xx）大學生焦慮與領悟社會支持關系的研究.河西學院學報，23（6）：98-101.劉加艷.（20xx）大學生孤獨感與網絡使用特點關系的研究.中國臨床心理學雜志，12（3）：286-287.龐彤彤，宋鳳寧.（20xx）大學生人際信任度研究.社會心理科學，21（1）：63-66.
尚麗娟.（20xx）大學生內外控傾向與人際信任的相關研究.社會心理科學，18（4）：19-21.田可新，唐茂芹，吳昊，李雪靜，王秀梅.（20xx）大學生人際信任與心理健康的相關研究.中國行為醫(yī)學科學，14（7）：657-659.
楊中芳，彭泗清.（1999）中國人人際信任的概念化：一個人際關系的觀點.社會學研究，（2）：
會計畢業(yè)論文開題報告篇十
[摘要]獨立學院辦學層次具有特殊性，教學目標側重于培養(yǎng)應用型本科生。會計電算化課程實踐性強，著重培養(yǎng)學生對財務軟件的實際操作能力，為學生畢業(yè)后步入會計工作崗位做好技術儲備。本文研究獨立學院會計電算化的實踐教學模式，進而以北京科技大學天津學院為例研究如何根據學校具體情況選擇合適的教學模式，達到培養(yǎng)應用型人才的目標。
[關鍵詞]獨立學院;會計電算化;教學模式。
0引言。
獨立學院和公辦高校在生源質量和師資力量上都有一定區(qū)別，其人才培養(yǎng)目標也不盡相同。獨立學院更多強調應用型本科生的培養(yǎng)。目前，越來越多的企業(yè)采用計算機取代手工來進行會計處理，絕大多數獨立學院都開設了會計電算化課程，要求學生掌握這項實用技能。獨立學院如何根據自身特點來選擇合適的教學模式，安排適應本校的電算化教學非常重要。
1獨立學院會計電算化教學模式概述。
教學模式，是在一定教學思想指導下所建立的比較典型、穩(wěn)定的教學程序或階段。獨立學院會計電算化的教學模式采用較多的有以下三種方法：
(1)演示教學法。這一方法是獨立學院采用最廣的，即教師借助多媒體講解和操作演示，學生一邊觀摩，一邊操作，全程基本跟著老師的進度進行。
(2)案例教學法。它是通過模擬一個企業(yè)的實際運營情況，運用具體數據進行練習，盡可能使學生形象地體會到企業(yè)會計處理的流程以及如何用會計電算化來解決實際問題，有利于達到理論和實踐的統(tǒng)一。
(3)任務驅動法。它將教學內容設計為一個一個的教學任務進行教學。老師的地位被弱化，更加突出學生的自主性和中心地位。老師引導學生自己操作，學生發(fā)現問題并創(chuàng)造性地解決問題。
2北京科技大學天津學院會計電算化教學模式存在的問題。
近十年來，我院會計電算化專業(yè)的教學模式主要是演示教學法加案例教學法，在教學過程中也存在一些具體問題需要改進。首先，教師演示程度過高。學生跟著老師的演示一步步操作，不能真正提高學生操作積極性，而且存在老師演示時部分學生不認真聽，自己練習時無從下手，導致一個知識點不斷重復的問題。其次，上機操作組織方式不合理。我院會計電算化上機只采用混崗方式，即賬套主管、制單員、出納這些角色都由學生自己來充當，操作過程中需要經常更換操作員，使學生感到混亂，也無法很好地體現會計憑證在各崗位之間的傳遞過程以及會計崗位分工與內部牽制制度。再次，缺乏全面系統(tǒng)的案例。目前可應用的案例比較碎片化，不能很好滿足單項和綜合實訓時對資料的要求，學生很難有一個系統(tǒng)全面的企業(yè)財務處理流程的概念。最后，考核方式不能很好體現培養(yǎng)目標。我院目前采取的是學生上交平時操作的賬套和期末進行筆試的考核方式。平時賬套存在抄襲蒙混過關的情況，最終采用傳統(tǒng)的筆試方式也不能體現出學生掌握實際操作的情況，這與課程的培養(yǎng)目標是不相符的。
3北京科技大學天津學院教學模式改革建議。
3.1將演示教學法和案例教學法、任務驅動法很好地結合起來。
在學生剛接觸這門課程時，對基本理論和主干操作需要教師來講授和操作演示，借助案例和情境對抽象的理論進行講述，讓學生更好地體會實際工作中的情況。演示完基本和主干部分，其他的模塊老師可以放手設置一個個任務讓學生自主去練習，在操作過程中學生集中解決不了的問題再由老師統(tǒng)一講解演示，這樣可以極大提高學生的自主性和創(chuàng)造性。
3.2采用團隊分崗和個人混崗結合的實踐組織方式。
在教學中可以先采用分崗實踐，以3-4人為一組，分角色扮演賬套主管、出納和制單員的角色，角色要注意輪換，分別扮演不同的角色來分工完成單模塊操作中的相應任務，在綜合階段讓學生進行混崗實踐。兩種方式相結合既可以提高他們的團隊合作意識也可以提高個人的自主學習能力。
3.3總結設計全面系統(tǒng)的案例。
收集教學資料，包括教材的案例和手工實驗的會計資料，形成涵蓋教學知識點，具有系統(tǒng)性、全面性的幾套案例。把手工會計的案例和財務軟件結合起來，更能使學生體驗到會計電算化的優(yōu)越性。在實踐中還可以讓學生分團隊設計案例，提高他們對所學知識的綜合應用能力。對學生設計的案例進行評比，優(yōu)秀的案例作為教學資源共享。
3.4改革課程考核方式。
現在專業(yè)的財務軟件公司都開發(fā)了比較成熟的考試系統(tǒng)，所以我們教學的考試也可以采用上機操作考試的方式，可以從源頭上避免抄襲現象，體現每位同學的真正學習情況。此外，還要注重學生平時出勤和課堂表現，要求學生撰寫實驗報告，總結自己的實踐過程和心得。這三個方面結合起來考核，能更加全面有效地提高教學效果。
總之，會計電算化的教學模式要根據學校的具體情況來選擇。任一種教學方法都有它的片面性和局限性，從學校實際出發(fā)，從培養(yǎng)應用型人才的目標出發(fā)，把多種教學法靈活應用，實現教學與就業(yè)的雙贏。
會計畢業(yè)論文開題報告篇十一
下面是一篇論文的開題報告，雖然也存在一些不足，但也反應了開題報告的格式和寫法，可以吸取一點優(yōu)點。
：中國上市公司效績評價體系的探討
我國上市公司對我國的經濟發(fā)展起到越來越重要的作用，截止xx年底，我國上市公司已達到1174家，總股本超過5050億，其中國家股和國有法人股328億，市價總值高達5.55萬億元，約占國民生產總值的48%，約有股民6800萬人，約占城鎮(zhèn)人口的40%,資本市場規(guī)模越來越大。據統(tǒng)計，截止xx年底，我國國有控股上市公司所有者權益10547億元，實現利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%，國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè)，在國有資產質量上，上市公司已成為優(yōu)良資產的富區(qū)，同時上市公司也成為中國人投資的主要領域。隨著我國資本市場的發(fā)展和完善，上市公司不僅會得到更大更快的發(fā)展，而且會顯示出更重要的作用。但也不可否認，在我國上市公司發(fā)展過程中，也出現了一些問題：一是上市公司整體業(yè)績下滑，競爭力下降，據資料反映，xx年我國上市公司加權平均每股收益為0.1369元，比上年同期下降31.04%,加權平均凈資產收益率為5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司虧損,虧損面為12.67%，較上年又進一步擴大;二是部分上市公司內部違規(guī)現象嚴重，據了解，xx年有100家上市公司因各種違規(guī)問題而受到證監(jiān)委和其他有關部門的查處;一些上市公司會計信息嚴重失真，虛增業(yè)績，大肆“圈錢”，極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場投機行為盛行，一些機構操縱股價，牟取高利，嚴重地擾亂了市場秩序。為了解決我國上市公司發(fā)展中出現的問題，就需要在市場經濟條件下，更好地有效發(fā)揮政府的監(jiān)管職能和社會的監(jiān)督職能，加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機制，全面凈化證券市場的環(huán)境。要實現這一目標，有效的手段之一是建立上市公司的效績評價體系。
目前，國家有關部門已經對我國國有企業(yè)制定了效績評價制度，并正在逐步推開,但在我國上市公司中還沒有建立這項制度，所以本文的研究是有實際意義的。
本文擬從四個方面探討上市公司效績評價體系的建立。
第一部分主要從六個方面闡述建立我國上市公司效績評價體系的意義，這六個方面是：
(一)有利于國家對上市公司的監(jiān)管
(二)有利于推動上市公司建立科學的約束和激勵機制。
(三)有助于對上市公司經營者業(yè)績的全面考核。
(四)有利于引導上市公司的經營行為。
(五)有利于增強上市公司的形象意識。
(六)有助于投資者的理性投資。
第二部分主要從三個方面論證建立我國上市公司效績評價體系的可行性。
會計畢業(yè)論文開題報告篇十二
內容摘要：文化素質是播音員主持人應當具備的基本素質。對于播音員主持人具有重要意義?？傮w看來，當前我國播音員主持人的文化素質現狀不容樂觀；播音員主持人應當從廣度和深度兩個層面加強自身的文化素質。
關鍵詞：播音員主持人文化素質。
張頌教授在其《中國播音學》中指出“播音是一項創(chuàng)造件的活動。這就要求作為創(chuàng)作主體的播音員必須具備一定的能力。這種能力的獲得，一方面靠播音員素質中先天的成分，更多的則是通過播音員加強各方面的修養(yǎng)，提高自己的綜合素質獲得?！蔽幕刭|就是他所說的“綜合素質”中非常重要的一個方面，是一個播音員主持人應當具備的基本素質。
《詞海》對素質一詞的定義之一為：完成某種活動所必需的基本條件。從這個角度出發(fā)，文化素質指的就是基本的文化知識條件。這里的文化知識，對于播音主持人而言，主要是指能夠接受到的人文社科類的知識，包括了哲學、歷史、文學、新聞學、傳播學等等方面。
播音員主持人是專業(yè)人才，但首先應當是知識分子，需要具備豐富而廣泛的人文、社會、自然知識，這是理解稿件所必須的，同時更是連接播音員主持人和受眾溝通的關鍵。在播音員主持人“播”或“說”的過程中，這些文化素質會通過語言表達體現出來。從更深層次方面來看，文化素質對于提高主持人心理素質有著不可替代的作用，良好的心理素質是優(yōu)秀的播音員主持人應當必備的，播音主持過程要在穩(wěn)定的心理支配下進行，它需要厚重的文化底蘊做后盾。同時，主持人通過文化熏陶能夠形成個人獨特的氣質魅力，“腹有詩書氣自華”，有良好氣質的主持人更容易為受眾接受，進而影響到受眾對其綜合氣質或整體素質的評判。某種程度上，對于播音員主持人而言，文化素質是處于底蘊層面的，沒有文化素質做基礎，條件再好的播音員主持人也只不過是經營一棟空中樓閣而已。綜合而言，一個播音員主持人要把自己的工作做到完善，就必須加強文化素質，再此基礎上實現基本素質的提升。
文化素質又是主持人進行專業(yè)學習的基礎。一個人如果沒有文化，或文化基本素質不高，就會喪失掉接受更高層面知識的可能。眾所周知，在終身學習日益成為現實需求的今天，再教育、再學習對于主持人來說變得極為必要。毫不夸張的說，每一次節(jié)目的'制作和完成過程，都是主持人知識的更新過程。這要求播音員主持人在節(jié)目前甚至是節(jié)目中相對極短的時間內掌握必要的知識，需要其具有更豐富的知識和內涵。如果沒有一定的文化基礎，就不可能完成主持人的再學習，任何知識的學習都離不開文化基礎作支撐。主持人要想做到知識的更新，就必須提升自身的整體文化素質。正如中央電視臺前臺長楊偉光所說，節(jié)目主持人天天做的文章，涉及面很廣，需要廣博的知識，更需要多種的廣播電視工作能力，而這些的取得都需要文化素質的鋪墊。
業(yè)界公認的領頭羊――北京傳媒大學播音主持藝術學院早在1998年完成的教改項目《面向21世紀播音主持藝術專業(yè)教學內容和課程體系改革研究》中就指出，根據21世紀對廣播電視播音主持人才的要求，廣播電視播音與主持專業(yè)的培養(yǎng)目標應設定為：“培養(yǎng)具備廣播電視學、新聞傳播學、語言文學以及藝術、美學等多學科知識與能力，能在廣播電臺、電視臺以及其他傳媒機構和單位從事廣播電視播音與節(jié)目主持工作的復合型語言學及應用語言學高級專門人才。”教學改革的實質是將依托文科知識的文化素質培養(yǎng)做為提高播音主持人才自身綜合素質的重要方面。以中國傳媒大學為代表，伴隨著廣播電視事業(yè)的發(fā)展，播音與主持藝術專業(yè)人才的培養(yǎng)不斷進行著調整和完善，已經發(fā)展成在國內高校中獨具特色，在國際上獨樹一幟，具有鮮明中國特色的專業(yè)，培養(yǎng)出了大量的優(yōu)秀播音主持人才。但總體看來，當前我國播音員主持人的文化素質現狀不容樂觀。
就當前狀況而言，播音主持專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生還不能普遍滿足受眾的心理期待，除了少數幾位名主播以外，我國的播音與主持人才的表現令人堪憂。甚至有些優(yōu)秀的播音員主持人也往往會由于播音過程中的偏差使自身的形象受損。比方說，某著名播音員在一次播音過程中把“圈養(yǎng)”的“圈（juan）”誤讀成了“quan”，這個失誤在后來的播音過程中被修正，由于前后播音銜接上的反差，使這個失誤被很多觀眾抓住，該段誤讀的視頻也在“土豆”、“優(yōu)酷”等網站上迅速傳播開來，對該主持人造成了極不好的影響。這種情況在地方臺的播音員主持人身上更是屢見不鮮。還有的播音員主持人雖然能夠讀對字，但在感情的表達，情緒的把握上始終給人以文不對題的感覺，同樣是由于文化素質不高使然。
傳媒大學播音主持藝術學院教改課題完成三年后，付成在《21世紀對播音主持藝術專業(yè)教育的要求》一文中特別指出，目前，廣播電視人才，特別是播音主持藝術人才的素質還不能很好地適應我國廣播電視發(fā)展的需求，大學畢業(yè)生相對基礎薄弱，知識面偏窄，后勁不足。20xx年，成越洋、趙政緒在《對播音主持專業(yè)未來走向的思考》中依然指出，播音主持專業(yè)畢業(yè)的播音員、主持人具有較明顯的優(yōu)勢：聲音、外形條件較好，語言技巧運用能力也較高，但同時存在文化素質不高，過于重視技巧以致難以給受眾留下深刻印象，影響溝通效果的問題，不能充分滿足媒體對高層次傳播人才的需求?？梢姡ヒ糁鞒秩藛T身上普遍存在文化素質不高、溝通能力不足的缺陷，并在日常工作中越來越多的顯現出文學基礎、文化基礎薄弱的問題，進而導致發(fā)展空間被極度的壓縮，這已經成為了學界的共識。播音員主持人的文化素質亟需提高和加強。
在當代全球化、數字化為標志的大眾傳媒語境之下，受眾對播音員、主持人的要求越來越高，能否培養(yǎng)出更高層次的播音主持人才也成為推動廣播電視事業(yè)健康有序發(fā)展和提高自身競爭力的關鍵。優(yōu)秀的播音員主持人不再單純局限于聲形俱佳，同時還應當具備豐富的內涵和鮮明的個性，文化素質扮演著越來越重要的角色。正是基于此，張頌指出：“增強文化素質，增加知識結構，對于播音員來說，就得學習、學習、再學習，刻苦地學習，不斷地學習?！?BR> 播音員主持人應從廣度和深度兩個方面加強自身的文化素質。播音主持學科的邊緣性特征要求進行有廣度的學習，政治、新聞、傳播、語言、文學、史地、心理、美學、社會學以及自然科學等有關知識都要學。應當建立長期的學習規(guī)劃，不斷地學習。學習新的知識，了解新的信息，關注各種媒體出現的新思想、新理念、新方法、新手段等等。同時還包括在工作中向稿件的學習，通過各方面稿件了解掌握信息，學習積累知識。在具備廣博學識的基礎上，還要強調學習的深度，對于直接作用于播音創(chuàng)作的新聞、語言、藝術、傳播等，要進行深入的研究，同時播音員主持人應當構建自己獨特的知識結構，具備相應的專長和能力。
播音員主持人承擔著文化傳播的天然使命，文化素質是主持人立身的根本，成功的基石。但“冰凍三尺，非一日之寒”，播音員主持人的文化素質不可能在短時間內獲得，提高播音員主持人的文化索質是一個長期堅持不懈的過程，唯有如此，才能做到厚積薄發(fā)，真正做到在自己的節(jié)目中游刃有余。
參考文獻：
[1]張頌，中國播音學（修訂版）[m]，北京：北京廣播學院出版社，20xx：3943。
會計畢業(yè)論文開題報告篇一
1.1.1改革開放以來，我國經濟發(fā)展迅猛，市場經濟逐步深化，各個領域體制改革、理論創(chuàng)新也如雨后春筍般涌現出來。在2001年中國加入wto以后，既為我國國際貿易往來創(chuàng)造了條件，為企業(yè)走出去提供了舞臺，卻也引來了激烈的國際競爭。而營運資本管理的效率直接影響著企業(yè)的市場競爭力與企業(yè)經營績效，進一步細化涉及到了企業(yè)供、產、銷各個方面的優(yōu)化與升級，然而相比于資本結構、股利政策方面，我國上市企業(yè)尤其是國有制企業(yè)對營運資本管理的重視卻遠遠不夠。
1.1.2營運資金是企業(yè)經營周轉過程中使用的日常性流動資本，是衡量企業(yè)流動性和支持日常運營能力的重要標準。營運資金管理是企業(yè)的一項重要的財務管理活動，科學而有效的營運資金管理可以促進企業(yè)價值最大化目標的實現。因而，良好的營運資金管理是企業(yè)得以生存和發(fā)展的基礎。隨著經濟的快速發(fā)展和競爭的白熱化，企業(yè)越來越重視對營運資金管理。目前，國外營運資金管理研究已不再局限于傳統(tǒng)的理論研究，向著更深度和廣度發(fā)展，而國內的研究與國外相比明顯滯后?？v觀國外的營運資金管理，已經從營運資金管理目的、營運資金管理方法等傳統(tǒng)理論研究向著更深和更廣發(fā)展，美國兩位學者經過深入調查發(fā)現財務經理在營運資金管理上所耗費的時間占了約三分之一。美cfo雜志和rel咨詢公司從1997年便開始針對美最大的一千家企業(yè)進行系統(tǒng)性的營運資金調查，以實際數據經驗支撐理論研究；國內營運資金管理開始時間雖然較晚，但王竹泉等學者提出的分銷渠道控制營運資本管理的理論，盡管為得到實證的證實，也使得國內營運資金管理取得了新的發(fā)展。
1.1.3營運資本管理對于企業(yè)管理的重要性已毋庸置疑，然而鑒于各上市公司性質、所在行業(yè)、周邊經營環(huán)境等的不同，營運資金管理方法與策略也千差萬別，因此，針對不同行業(yè)的營運資本管理研究也在逐漸展開。但專門針對能源企業(yè)的卻如滄海一粟，能源類上市公司與其他行業(yè)企業(yè)的差異性比較明顯，投資規(guī)模大，回收期長，存貨成本高等，這就注定了企業(yè)管理所應具備的特性性、創(chuàng)新性與適應性。而且我國能源行業(yè)正處于一個特殊的發(fā)展階段，內部改革剛剛完成，外部強勁需求考驗企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，資源的進一步匱乏也迫使企業(yè)管理層更加重視資本管理，面臨問題越多越復雜，就更迫切需要相關理論實證研究的支持，為企業(yè)帶來新的管理方法，也進一步促進提升企業(yè)的管理水平與經營績效。
1.2國內外研究現狀。
目前，m和sottbesley（1972）給出的有關營運資本的兩個相關概念，即營運資本和凈營運資本。而營運資本管理的相關理論實證研究雖起步較晚，卻也在逐步健全當中。由只針對單一營運資產項目管理的研究發(fā)展到以供應鏈優(yōu)化和管理為重心，營運資本管理的研究逐步走向系統(tǒng)化、全面化，在研究內容和范圍上也更加深入和擴大。
1.2.1國內研究現狀。
毛付根教授（1995）指出營運資本一般是指企業(yè)流動資產總額，而凈營運資本則是指企業(yè)流動資產與流動負債之間的差額?，F代企業(yè)理財必須對流動資產、流動負債以及兩者之間的變動所引起的盈利和風險之間的消長關系進行全面的估量，正確地進行營運資金的結構性管理。最優(yōu)的營運資本投資水平，也就是預期能使股東財富最大化的水平。這是國內最全面介紹營運資金的開山之作，定義了營運資金，并分析了營運資金的管理與公司風險的關系。
楊雄勝、繆艷娟、劉彩霞（2000）提出了對現行周轉率指標的質疑，并提出用“應收賬款周轉率”代替“應收賬款平均賬齡”,“存貨周轉率”代替“存貨平均占用期”的建議，該研究是對營運資金周轉率指標的深刻剖析，使營運資金指標的確定更加符合營運資金管理的初衷，促進了營運資金理論的發(fā)展。
雷新途（2003）從經濟學視角出發(fā)，認為營運資本應界定為永久性流動資產與永久性流動負債之差。此外，作者還指出營運資本研究的重點應放在穩(wěn)定的、可預測的流動資產和負債，排除隨機性強、不可預測的流動資產和負債。
王竹泉、馬廣林（2005）在《會計研究》上發(fā)表了“分銷渠道控制：跨區(qū)分銷企業(yè)營運資金管理的重心”一文，提出了“將跨地區(qū)經營企業(yè)營運資金管理的重心轉移到渠道控制上”的新理念，并倡導將營運資金管理研究與供應鏈管理、渠道管理和客戶關系管理等研究有機結合起來。這再一次將營運資金管理這一財務問題同管理緊密相連。原因是對于營運資金管理在財務上為風險收益權衡問題，只有拓展到管理領域才能在控制風險的情況下獲取更多收益。
羅福凱、車艷華（2006）支出營運資本日常管理已經演進為營運資本實時管理，營運資本已成為財務管理的前沿對象。營運資本在產業(yè)鏈上的流動，會形成一條跨區(qū)分銷企業(yè)連接上下游企業(yè)和終端客戶的價值鏈。只有每一個接點企業(yè)都處于高效運作狀態(tài)，價值鏈才能暢通。品牌、特許經營權、廣告、信息等無形流動資產將成為公司營運資金管理的主要組成部分。該項研究大大拓寬了營運資金的研究范圍，營運資金與供應鏈結合的思想，以及品牌等無形資產的介入，使得營運資金管理的思想更加寬泛，也更加復雜。
王竹泉、逢詠梅、孫建強（2007）對國內外營運資金管理的研究進行了回顧，并提出了營運資金管理基本理論的創(chuàng)新。以營運資金的重新分類為切入點，在營運資金分為經營活動營運資金和理財活動營運資金的基礎上，進一步提出將經營活動營運資金按其與供應鏈或渠道的關系分為營銷渠道的營運資金、生產渠道的營運資金和采購渠道的營運資金，并相應的提出了新型的營運資金管理績效評價體系。將營運資金管理的重心移到了渠道關系管理上，為基于供應鏈視角的營運資金管理理論的構建奠定了基礎。
方強、張琪（2010）將營運資金的搭配政策由配合型、激進型、穩(wěn)健型，重新劃分為激進型、穩(wěn)健型和保守型已解決實際應用政策制定和風險水平與理論相脫節(jié)的現象，使得經理人員更好的利用財務政策，提高工作效率。
李文（2010）提出了營運資金的占用比例的評價指標、營運資金來源結構的評價指標、營運資金管理績效的評價指標的概念，其中營運資金占用比例評價指標包括：營運資金需求占營運資金占用率、凈流動余額銷售規(guī)劃比率；營運資金來源結構評價指標包括：流動資產占有率、流動負債占有率；營運資金管理績效的評價指標包括：現金周轉期、營運資金周轉期、剩余日、營運資金生產率、渠道營運資金周轉期。
現在對于營運資本的研究更多地引入了利益相關者和價值鏈。隨著企業(yè)理論的發(fā)展，不僅僅是股東享有企業(yè)經營的凈利潤，而是所有內部利益相關者共同分擔風險，獲得收益，從而決定企業(yè)邊界和其價值創(chuàng)造。因此，最優(yōu)的營運資金投資水平應是預期能使內部利益相關者財富最大化的水平，而且這個水平要從長期發(fā)展的眼光來看。
1.2.2國外研究現狀。
（1972）對當時的存貨訂貨量基本模型進行了拓展，提出了在保險儲備量下的最優(yōu)訂貨模型。這一模型提出了在保險儲備的情況下，如何使存貨的訂購成本和儲存成本最小化的訂貨方法。該模型是對前期理論研究的進一步拓展，對當時的理論界產生了很大影響，促進了后來一系列存貨訂購模型的產生。國外早期營運資金管理只是針對某一項流動資產，只能孤立地考察營運資金中流動資產部分的管理狀況，忽視了資產項目間的內在聯系，導致在應用這些策略時經常出現沖突和矛盾。
在1973年歸納了當時八種具有代表性的營運資金管理方法，它們分別是：總體推斷法（aggregateguidelines）、約束條件法（constraintset）、成本平衡法（costbalancing）、概率模型法（probabilitymodels）、組合理論法（portfoliotheory）、數學規(guī)劃法（mathematicalprogramming）、多重目標法（multiplegoals）以及財務模擬法（financialssimulation）。上述八種方法直到目前仍然是一般的財務管理或營運資金管理教科書中所介紹的方法。
（1976）提出了“現金周期”這一概念，結合企業(yè)的生產過程探討現金流轉狀況，提出改進現金管理，縮短現金周期的措施。
jensen（1986）認為當企業(yè)經營管理著存在著利用企業(yè)較多的自由現金流收益從事獲得非金錢私人利益的過度投資道德風險行為時，短期債務融資有利于削減企業(yè)的自由現金流收益，從而經常性地減少自由現金流。另外，短期債務還可增加企業(yè)破產的可能性，進而增強對企業(yè)經營管理者的經營激勵，更有效的使用企業(yè)資金。上述研究均是對營運資金基于單個項目的研究，對于企業(yè)營運資金的管理限制在公司投資融資范圍之內。
gentry,vaidyanathan和lee（1990）在現金周期的基礎上，通過綜合考慮現金周轉期內各個階段現金流量的時間和數量，按不同時間點占用營運資金數量重新計算原材料、半成品、產成品、應收賬款和應付賬款周轉天數，建立了一個修正的現金周期（aweightedcashconversioncycle,wccc）指標--加權現金周期。此時的研究仍然只停留在孤立研究現金管理、存貨管理和應收賬款管理的層面。
（1992）將營運資金視為企業(yè)的一項投資活動，企業(yè)對營運資金的管理也就是投資的目的，即占用最少的資金，以最低的資本成本獲取最大的利潤。企業(yè)應時刻關注在營運資金上投資的風險，考慮機會成本，以實現利潤的最大化。
juancolina（2002）在管理類型上重新闡釋了營運資金管理。他指出，一個全面的營運資金管理計劃包括三個部分：（l）收入管理（應收賬款、訂購程序、支付賬單和收款）；（2）供應鏈管理（存貨和物流）；（3）支出管理（購買和付款）。通過對營運資金管理的細化，強調了營運資金三個組成部分的.行為將會給公司帶來最佳效果。colina的這一論述使人們對營運資金管理的觀念不再局限于資產負債表部分，而是擴展到公司經營的各個方面，將公司日?，嵥榈慕洜I管理統(tǒng)一于營運資金管理之下。
steyn、hamman和smit從整體考慮營運資金，認為高增長并不是一家公司取得成功的好方法。因為如果公司有較高的銷售增長率，其擴張較多依賴于非現金營運資金的擴張，那么在股利支付之前來自于經營活動的現金流量的增長將遠遠慢于稅后凈利的增長，結果導致公司的破產風險增大，成為被收購的目標。因此，如果公司想要在長期中取得成功，必須采取一種更加溫和的增長方式，重視現金流與非現金營運資本的管理。
johnantanies通過研究提出了一個“三角困局”.他指出企業(yè)要想同時做到存貨的最小化、資產利用程度的最大化以及顧客服務水平的完善幾乎是不可能的。因為，試圖達到一個領域的最優(yōu)化，就意味著忽視了該優(yōu)化過程對另外兩個領域的負面影響，從而導致整個公司的次優(yōu)化。而公司經營過程中所存在的不確定性，又會加劇該問題的嚴重性。因此，在制定營運資本管理計劃時，必須考慮到公司其他領域計劃的影響情況，否則營運資本管理計劃的最優(yōu)化很可能損害整個公司的戰(zhàn)略意圖，造成公司戰(zhàn)略目標的次優(yōu)化。
jafar和sur（2006）研究了國家熱力公司（ntpc）營運資金管理效率，結果表明，該公司在放寬限制之后取得了較好的營運資金管理效果，這是通過自身適應放寬限制后的全球化和自由競爭的新環(huán)境實現的。他們指出，雖然許多國營企業(yè)通過適應新的形勢來生存和發(fā)展，一大群在數量和投入上比重都很大的公共事業(yè)部門已經被嚴重的問題困擾，如增長緩慢，生產效率低，缺乏研究和開發(fā)，營運資金管理低效等。
mihirdash和ranihanuan通過線性規(guī)劃方法建立了營運資金管理的風險-收益權衡模型，從而進行營運資金管理決策。通過線性規(guī)劃這種定量方法來解決存在相互影響因素的決策制定應用于營運資金決策較為合適。
道的營運資金研究方法。國內營運資金管理從過去僅對某個營運資金項目的孤立研究，到只限于公司投資融資范圍的研究，再到現在基于渠道和供應鏈的營運資金研究，已經有了很大的進度。但是相對于國外講，營運資金實證方面的研究，國內仍有欠缺。
1.3主要參考文獻。
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[5]王竹泉，徐金泉。渠道融合、協(xié)同與營運資金管理績效提升--基于農林牧漁業(yè)供應鏈運作的多案例研究[j].《財會月刊：理論版》，2010年（4）：3-5.
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會計畢業(yè)論文開題報告篇二
研究目的:。
目前，租賃已經成為現代經濟不可或缺的經濟活動，租賃會計的發(fā)展完善具有重要意義。
現代租賃具有多種功能，租賃行為覆蓋面廣，涉及金融、貿易、法律等多學科，而我國租賃業(yè)務正處于發(fā)展初期階段，租賃會計仍存在一些問題。
為了促進租賃業(yè)的迅速發(fā)展，本文力圖通過結合國際會計準則，對我國新頒布的租賃會計準則中涉及的有關租賃業(yè)務的一些會計問題，結合中國租賃業(yè)的發(fā)展，解決中國融資租賃會計目前存在的問題并提出其發(fā)展前景，提出一些完善我國租賃會計準則的有效措施，同時更有效地規(guī)范企業(yè)的租賃會計行為。
研究意義:關于租賃會計的研究，從理論意義上講，可以豐富和發(fā)展會計理論界對具體會計準則的探討，推動和促進《企業(yè)會計準則—租賃》的完善和發(fā)展;從實踐意義上講，可以對《企業(yè)會計準則—租賃》在實行過程中出現的問題提出解決的意見和辦法，從而使租賃會計準則更加具有操作性，更有效地指導會計人員的操作。
二、本課題的主要研究內容(提綱)。
1、租賃會計概述。
1.1租賃的定義。
1.2租賃的特點。
1.3與租賃會計相關的概念。
2、租賃業(yè)務的會計處理。
2.1租賃類型的確認與計量。
2.2融資租賃與經營租賃的特點。
2.3融資租賃與經營租賃的區(qū)別。
3、租賃會計的現狀及問題分析。
3.1租賃會計現狀。
3.2租賃會計準則中存在的問題。
3.3我國租賃業(yè)發(fā)展中存在的問題。
4、關于租賃會計整改的一些建議。
4.1租賃交易界定標準不統(tǒng)一的改進。
4.2租賃資產入賬價值規(guī)定的改進。
4.3會計人員的職業(yè)判斷和處理的改進。
三、文獻綜述(國內外研究情況及其發(fā)展)。
國內研究情況:。
國內對于租賃會計問題的研究主要分布在以下幾個方面:一是對我國企業(yè)租賃業(yè)務的現狀的分析;二是對租賃會計準則和實務上存在的問題進行研究;三是對如何完善租賃業(yè)務尋找對策。
縱觀大多數學者對租賃會計的研究,他們定義了租賃的概念，并對租賃種類進行嚴謹分類，各租賃研究專家及其他有關人員不斷撰文對租賃實務的若干問題提出有用的建議，積極推動租賃會計的發(fā)展，并對會計準則的推廣做出了卓著貢獻。
上海理工大學的張萍萍在04期的商業(yè)經濟中發(fā)表《我國融資租賃業(yè)發(fā)展現狀淺析》。
她認為:我國融資租賃業(yè)目前存在的問題,主要是行業(yè)進入門檻較高,缺少相關稅收優(yōu)惠政策,相關法律法規(guī)不健全,缺乏租賃管理專業(yè)人才,以及融資產品創(chuàng)新不足等。
我國政府應從建立健全融資租賃業(yè)的相關法律法規(guī);加大政府扶持力度,發(fā)揮政府在融資租賃業(yè)發(fā)展中的關鍵作用;建立全國租賃業(yè)協(xié)會,實現行業(yè)規(guī)范化管理;建立租賃業(yè)風險控制體系等方面入手,發(fā)展我國融資租賃行業(yè),同時租賃公司還要重視對租賃從業(yè)人員的培養(yǎng)。
復旦大學管理學院的王毅在第9期財會月刊中發(fā)表的《我國租賃會計準則的特色研究》中，他指出，我國《租賃會計準則》的內容充分體現了中國特色。
對租賃的劃分在定性和定量上都給出了較好的說明，租賃標準中把國際會計準則和美國租賃會計準則采用的資產公允價值改為賬面價值，我國在缺乏可靠的公允價值的情況下，用賬面價值是一個相當不錯的辦法，體現了會計的本國化。
對于未實現融資收益的分配，強調了融資租賃收益的分配結果應使租賃的投資凈額有一個固定的.投資回報率，這種方法就是實際利率法，考慮了貨幣的時間價值，計算比較合理，分攤也較準確。
而租金逾期未能收回情況下的會計處理，我國規(guī)定:超過一個租金支付期未收到的租金，應當停止確認融資收入，其已確認的融資收入，應予沖回，轉作表外核算。
在實際收到租金時，將租金中所含融資收入確認為當期收入。
我國承租人拖欠租金已成為制約租賃業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，嚴重影響了出租人的資產質量，為真實反映出租人的經營成果，根據謹慎性原則，應對此作出相應規(guī)定，這才體現了我國國情。
王世玉、申軍學在中國證券期貨的08期《租賃會計準則應用面臨的問題及對策探討》中對新會計準則應用中的幾點不足提出以下建議:首先是關于新的準則對于融資租賃標準的界定,建議準則制定部門進一步細化劃分標準，加強會計人員技能培訓和職業(yè)道德教育，在分類時嚴格遵循實質重于形式的原則。
簡化未擔保余值減值的會計處理，在發(fā)生減值時，不再重新計算內含利率，同時根據一致性的原則，可采用提取減值準備的方法。
同時加強對會計準則的學習和宣傳，規(guī)范租賃業(yè)的會計核算、信息披露，也對加強租賃業(yè)的風險防范和培育租賃市場起到了重要的作用。
國外研究情況:。
fasb(財務會計準則委員會)在其成立后的七八年時間中，fasb花費了它的將近一半的人力資源來研究租賃會計問題。
1976年，fasb出臺了財務會計準則公告sfasno.13——租賃會計，這是一個明顯的進步。
然而，雖然fasb后來還制定了9個補充公告，6個解釋公告，12個技術公告，以及大量的緊急事項處理意見，fasbno.13依然被公認為沒有能夠達到其所陳述的目標，因此依然需要對no.13進行重新考慮。
作為對sfasno.13重新考慮的成果，fasb和其他g4+l成員組織共同推出了租賃會計的兩份特別報告。
這兩份報告提出了租賃會計的新觀點，其中最大的特點是新觀點不再區(qū)分資本租賃和經營租賃，而是要求承租人將所有租賃引起的權利和義務都確認為資產和負債。
兩份報告推出后得到了廣泛的支持，可以說代表了未來租賃會計的發(fā)展方向。
通過查閱文獻，可以看出國內外學者都花費了很多精力來研究和完善租賃會計準則的制定和應用，而在的國際金融危機中，現行的租賃會計準則仍然暴露了很多的局限性。
隨著經濟的發(fā)展，租賃業(yè)務也越來越復雜，租賃會計也在發(fā)展中不斷變化。
本課題就租賃業(yè)務面臨的問題及相關對策做了深入研究。
四、擬解決的關鍵問題。
1.分析我國企業(yè)租賃業(yè)務的現狀。
2.研究租賃會計現行規(guī)定內容和實務上存在的問題。
3.完善租賃業(yè)務管理的措施。
五、研究思路和方法。
研究思路:。
首先介紹租賃會計的相關概念及其特點;其次詮釋了新準則中承租人和出租人租賃的判斷標準?會計確認?計量?披露,以及承租人和出租人租賃的會計處理,并就需要思考的問題提出建議,以正確進行會計處理,同時為進一步完善新準則達到向上推動的作用;最后提出如何有效進行租賃會計業(yè)務管理和處理的相關對策。
研究方法:。
1.文獻研究法:借助圖書館、期刊資料室、中國知網等論文數據庫和經濟類網站及政府信息網等，查閱文獻、搜集資料，然后進行加工分析和整理。
2.比較分析法:通過我國企業(yè)會計準則與國際會計準則的比較，對我國新租賃會計準則中涉及的有關租賃業(yè)務的一些會計問題進行分析研究，并提出完善企業(yè)租賃會計的措施。
3.實踐觀察法:利用實習機會，多實踐、多觀察、多思考，從實踐中汲取智慧。
六、本課題的進度安排。
1、第20周(1月7日-1月11日)選題;。
2、第1周(203月4日-3月8日)完成開題報告和開題答辯;。
3、第2-10周(年3月9日-5月10日)完成論文一稿;。
4、第11周(2014年5月13日-5月17日)完成論文二稿;。
5、第13周(2014年5月27日-5月31日)完成論文三稿;。
6、第14周(2014年6月3日-6月7日)論文定稿;。
7、第15周(2014年6月10日-6月14日)準備論文答辯;。
8、第16周(2014年6月17日-6月21日)論文答辯和畢業(yè)鑒定。
七、參考文獻。
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會計畢業(yè)論文開題報告篇三
一、論文(設計)選題的依據(選題的目的和意義、該選題國內外的研究現狀及發(fā)展趨勢等)。
選題的目的和意義：近年來，隨著改革開放的深入和市場競爭的日漸激烈，會計所處的客觀經濟環(huán)境越來越具有不確定性。作為經濟管理的重要組成部分，作為一種國際通用的商業(yè)語言，會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的實際情況，無論是對國家的宏觀調控，還是對企業(yè)的經營管理以及對投資者的正確決策，都起著至關重要的作用。會計信息使用者應更加重視與不確定性相關的風險信息的揭示。因此，謹慎性原則在會計實務中的正確運用應引起我們的足夠重視。
謹慎性原則是指在有不確定因素的情況下做出判斷時，保持必要的謹慎，既不高估資產或收益，也不低估負債或費用，而是在會計核算中對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用做出合理預計。在市場經濟條件下，企業(yè)不可避免地會遇到風險，比如金融**、債務人的死亡、企業(yè)破產、固定資產因技術進步而提前報廢、惡性競爭等情況，因此，采用謹慎性原則，對存在的風險加以合理估計，就能在風險實際發(fā)生之前化解風險，并防范風險。采用謹慎性原則，有利于企業(yè)做出正確的經營決策，有利于保護所有者和債權人的利益，真實考核經營者，有利于提高企業(yè)在市場上的競爭力。
國內外研究現狀及發(fā)展趨勢：謹慎性原則起源于中世紀財產托管人解脫其受托責任的策略，二十世紀初至三十年代前是一項占支配地位的會計原則，當時主要表現為對資產的低估;經濟危機之后，謹慎性原則所體現的內容擴大到對收益的確認和會計報表披露。隨著會計環(huán)境的變化，會計目標從報告經管責任向為信息使用者提供決策有用的會計信息轉化，謹慎性原則也逐漸成為對披露具有相關性和可靠性質量特征的會計信息的修訂性原則。我國《企業(yè)會計準則》中規(guī)定：會計核算應當遵循謹慎性原則的要求，合理核算可能發(fā)生的損失和費用;在《企業(yè)會計制度》中規(guī)定：企業(yè)在會計核算時，應當遵循謹慎性原則的要求，不得多計資產或收益，少計負債和費用，但不得計提秘密準備。由此我們看到，我國會計規(guī)范中關于謹慎性原則有以下幾個要求：
(一)謹慎性原則存在的基礎是不確定性，所處理的是“可能發(fā)生”的事項。
(二)對各種可能發(fā)生的事項，特別是費用和損失，在會計上確認和計量的標準是“合理核算”,對可能發(fā)生的'費用、負債既不視而不見，又不計提秘密準備。而對“合理”的判斷則事實上取決于會計人員的職業(yè)判斷。
(三)運用謹慎性原則的目的是在會計核算中充分估計風險的損失，避免虛增利潤、虛計資產，保證會計信息的決策有用性。謹慎性原則在我國的運用開始于1992年，在近十年的應用中，可以按其運用程度和范圍的不同，分為三個階段：
一)1992年至。1992年發(fā)布，并于1993年7月1日起施行的《企業(yè)會計準則》中首次明確了謹慎性原則，要求企業(yè)會計核算應當遵循謹慎性原則的要求;合理核算可能發(fā)生的損失和費用。同時，在行業(yè)會計制度中主要體現為三個方面：即存貨計價方法采用后進先出法、應收賬款計提壞賬準備、固定資產折舊采用加速折舊法。
1、在1992年會計準則和行業(yè)會計制度的基礎上，擴大了資產項目計提準備的范圍，即計提短期投資跌價準備、壞賬準備、存貨跌價準備和長期投資減值準備，同時，擴大了壞賬準備的提取范圍，在提取方法及比例上更加靈活。
2、對固定資產折舊方法--加速折舊法的應用條件有所放松。
3、對無形資產、開辦費的攤銷期限作了修訂，由原制度中無形資產的“不少于”、開辦費的“不少于5年”,分別調整為“不超過10年”、“不超過5年”.
4、對結果具有不確定性的或有事項的會計核算及信息披露做出了規(guī)范，規(guī)定或有資產或有利得不予確認，一般也不予披露，或有負債不予確認，但應在會計報表附注中予以披露。
5、對于債務重組中涉及的或有收益和或有支出，債務人確認為負債，債權人則不應確認為資產，只能在表外予以披露。
6、對于收入的確認，在確認標準上更加謹慎。如無論是《收入》準則中關于收入確認的四個條件，還是《建造合同》準則中關于跨期合同引起的收入確認，均將相關經濟利益流入企業(yè)、結果能夠可靠計量等作為一個重要的內容。
三)2001.1月財政部頒布了《無形資產》《借款費用》、《租賃》三個新的具體會計準則，并同時修訂了《投資》、《債務重組》等五項準則;202月頒布了《企業(yè)會計制度》。在這些新的準則和制度中，謹慎性原則體現為：
1、全面計提資產減值準備。中期期末和年末除了計提原有的“四項準備”外，新的企業(yè)統(tǒng)一會計制度和《無形資產》準則規(guī)定還應計提固定資產減值準備和無形資產減值準備。
2、在《企業(yè)會計準則--借款費用》準則中，改變了借款費用資本化的標準，以“固定資產達到預定可使用狀態(tài)”作為借款費用停止資本化的標準，并明確了暫停資本化的條件，避免固定資產價值虛計。
3、改變了融資租賃固定資產入賬價值的確定方法，規(guī)定“租賃開始日租賃資產原賬面價值與租賃付款額的現值兩者中較低者作為租入資產的入賬價值”,改變了以租賃協(xié)議確定的設備價款、發(fā)生的運輸費、途中保險費、安裝調試費等支出確定租入固定資產價值的方法。同時，租賃過程中發(fā)生的或有租金一律計入當期損益。
4、在《無形資產》準則中，要求企業(yè)管理部門在判斷無形資產產生的經濟利益是否很可能流入企業(yè)時，應對無形資產在預計使用年限內存在的各種因素做出謹慎的估計。
二、論文(設計)的主要研究內容及預期目標。
在市場經濟條件下，企業(yè)面臨的競爭和風險日益加劇，不確定的經濟業(yè)務越來越多，所以會計信息使用者也越來越關心與不確定事項相關信息的揭示，關心企業(yè)所提供會計資料的真實性和完整性。對此，謹慎性原則的正確應用就顯得非常重要。市場經濟條件下企業(yè)的經營活動充滿著風險和不確定性，在會計核算工作中堅持謹慎性原則，要求企業(yè)的會計人員在面臨不確定因素的情況下作職業(yè)判斷時，應當保持必要的謹慎，充分估計到各種風險和損失，既不高估資產和收益，也不低估負債和費用，也不得設置秘密準備。文章以國際會計慣例為基礎，首先從會計結構的角度，分四個方面論述了會計制度采用謹慎性原則的必要性。其次，從資產的定義、收益的確認以及財務分析的角度詳細論述了謹慎性原則在會計實務中的廣泛運用。謹慎性原則的運用，更能使會計信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量情況。最后，在采用謹慎性原則的同時，還要提高會計人員的素質，加強其職業(yè)道德修養(yǎng)，加強企業(yè)在會計核算中的專業(yè)判斷，防止濫用謹慎性原則。
會計畢業(yè)論文開題報告篇四
以期吸引更多部門、組織和個人參與到這項事業(yè)當中來，并通過各種手段，整合相應的工作資源和社會力量，形成構建我國會計行業(yè)國際化發(fā)展的整體合力，以為更好地推動我國會計行業(yè)國際化發(fā)展拋磚引玉。
本選題國內外研究現狀：
但是縱觀當代我國會計國際化的進程，在從業(yè)人員素質、會計準則等方面仍然存在很多問題，并且沒有得到改善，因此選擇我國會計國際化問題的研究這個課題進行研究依舊是十分有現實意義的。
圍繞本選題已做哪些準備工作，計劃再做的工作：
已經通過互聯網的途徑查詢了很多需要的資料，例如目前國內外學者對這方面的學術研究，認真研讀了他們的學術文章，還研讀了一些有關會計準則的資料。
計劃再通過身邊能接觸到的互聯網信息，會計從業(yè)人員等方面綜合分析我國會計國際化進程中存在的問題，進而找出解決這些問題的關鍵及方法。
計劃在哪些方面有所突破：
1.計劃查找大量資料，全面了解會計國際化這個進程。
2.盡可能多的、范圍盡可能大研究該領域其他學者的學術文章，尋找到其中的共同點。
3.盡可能全面的分析出我國會計國際化進程中存在的問題，并且給出合理化建議。
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會計畢業(yè)論文開題報告篇五
(三)現金流量假說(freecashflowhypothesis)。
自由現金流量假說源于代理問題。在公司并購活動中，自由現金流量酌減少可以緩解公司所有者與經營者之間的沖突，所謂自由現金流量是指公司現金在支付了所有凈現值(npv)為目的投資計劃后所剩余的現金量。詹森(jensen，1986年)認為，自由現金流量應完全交付股東，這將降低代理人的權力，同時再度進行投資計劃所需的資金在資本市場上更新籌集將受到控制，由此可以降低代理成本，避免代理問題的產生。
(四)市場勢力理論(marketpower)。
市場勢力理論認為，并購活動的主要動因在于并購可以提高市場占有率、增加企業(yè)長期潛在獲利的能力。但是，一些學者認為市場占有率的提高，并不代表規(guī)模經濟或協(xié)向效應的實現。只有通過水平或垂直式收購整合，使市場占有份額上升的同時又能實現規(guī)模經濟或協(xié)同效應，這一假說才能成立;反之如果市場占有率的提高建立在不經濟的規(guī)模上，則收購可能會帶來負效應。
(五)財富再分配理論。
財富再分配理論的核心觀點為，由于公司兼并會引起公司利益相關者之間的利益再分配，兼并利益從債權人手中轉到股東身上，或者由一般員工于中轉到般東及消費者身上，所以公司股東會贊成這種對其有利的兼并活動。
(六)市場壟斷理論。
由于企業(yè)購并等資本運營本身的特點所在，就是在產權理論形成。
以后，關于購并對市場力量影響的討論依然在進行。從經濟有益的一面來看，購并帶來的好處也許是規(guī)模經濟和范圍經濟。對此我們前面已作了很多的說明。從對社會經濟不利的一面來看，購并活動有可能帶來壟斷。但是現在關于壟斷也有人認為其有好的一面，或至少是不可避免的一面。因為壟斷集中本身是競爭的產物。在現代經濟中，由于競爭己從簡單的價格競爭發(fā)展成為質量、技術、服務、產品類別等諸多方面立體的競爭，因此即使是大公司之間也很難就壟斷達成什么共謀。此外，大公司和大企業(yè)在現代科技中的作用日益增大，這也是購并等資本運營活動對現代經濟發(fā)展貢獻之一。
除了以上各種理論之外，還有一種觀點認為購并中獲利一方的收益來源是對企業(yè)中其他利益主體的剝奪。如股東為企業(yè)內部人，而債權人為企業(yè)外部人，在信息方面股東有優(yōu)勢，因此股東有可能通過企業(yè)購并來提高股票的價值，而降低債券的價值，由此來對債券持有人進行剝奪。這就是所謂的再分配理論。另外，按照并購的分類不同，早期的理論還包括橫向兼并理論、縱向兼并理論、混合兼并理論等，此后再做闡述。
購并活動是導致企業(yè)規(guī)模擴大的經濟行為。在實際的資本運營活動中，也存在著通過出售和分立等方式來減小企業(yè)規(guī)模的活動。在分析這方面的活動時，也形成了關于公司分立的理論。幾從分析中所使用的工具和方法來看，可以說都是我們在上面講述企業(yè)購并理論時已經使用過，因此這里不打算對關于分立的理論進行論述。
基本上可以說，在產權進論形成以后，直到它在50年代—60年代興起，它與同時代興起的信息經濟學和博弈論結合在一起，對開闊人們的視野，提供新的分析工具等方面都有很大的作用。由此資本運營理論也大量地涌現出來。但總體上看，現代的資本運營理論大都還是一種假設或假說，還沒有形成一個比較統(tǒng)一的理論體系。
1.3.3并購效應。
并購的效應包括：(1)佯量資產的優(yōu)化組合效應;(2)資產與經營者的結合效應;(3)經營機制的轉換效應;(4)劣質資產淘汰效應;(5)產品升級換代效應;(6)進入利潤水平更高的行業(yè)。
1.3.4并購方式。
(1)橫向購并，是指為了提高規(guī)模效益和市場占有率而在同一類產品的產銷部門之間發(fā)生的并購行為。
(2)縱向購并，是指為了業(yè)務的前向或后問的擴展而在生產或經營的各個相互銜接和密切聯系的公司之間發(fā)生的并購行為。
(3)混合購并，是指為了經營多元化和市場份額而發(fā)生的橫向與縱問相結合的并購行為。
(1)規(guī)模型購并，通過擴大規(guī)模，減少生產成本和銷售費用。
(2)功能型購并，通過購并提高市場占有率，擴大市場份額。
(3)組合型購并，通過并購實現多元化經營，減少風險。
(4)產業(yè)型購并，通過購并實現生產經營一體化，擴大整體利潤。
(5)成就型購并，通過并購實現企業(yè)家的成就欲。
(1)協(xié)商型，又稱善意型，即通過協(xié)商并達成協(xié)議的手段取得并購意思的一致。
(2)強迫型，又可分為敵意型和惡意型，即一方通過非協(xié)商性的手段強行收購另一方。
(1)新設法人型，即并購雙方都解散后成立一個新的法人。
(2)吸收型，即其中一個法人解散而為另一個法人所吸收。
(3)控股型，即并購雙方都不解散，但一方為另一方所控股。
1.4研究課題的意義。
企業(yè)作為運用資本進行生產經營的單位，是資本生存、增值和獲取收益的客觀載體。企業(yè)對生產經營進行組織與管理，實質上是對資本進行運籌與規(guī)劃，任何企業(yè)的生產經營都是根植于資本運作的基礎之上，都必須借助于資本形式轉換。在某種意義上，企業(yè)生產經營可以視為資本經營的實現形式。特別是我國加入wto后，資本運營對于我國的經濟、社會有著戰(zhàn)略意義。
首先，資本運營將促進社會主義市場經濟的確立和完善實質是要由行政機制配制資源轉向市場配置資源，使資本機制得以生產并在資源配置中發(fā)揮主導作用。
其次，資本運營將推動想帶企業(yè)制度的完善。
另外，資本運營思想的確立將推動企業(yè)家隊伍的建設，促進企業(yè)經營理論的發(fā)展，提高我國企業(yè)的國際競爭力。
最后，資本運營為政府宏觀調空提出了新的課題。
長期以來、我國企業(yè)界一直重視生產經營，忽視資本運營。重視增量投資，忽視存量資本。重視內部交易型戰(zhàn)略的運用，忽視外部交易型戰(zhàn)略的實施，這些誤區(qū)已經嚴重影響國民經濟和企業(yè)的發(fā)展，已經不能適應經濟發(fā)展的內在需求。社會的生產和再生產是離不開資本的。在現代市場經濟中，資本是經濟活動得以持續(xù)運行的標志，資本就像一塊巨大的礁石，將社會各種生產要素吸引到它的周圍。資本流向何處，何處的經濟運行就會活躍起來，資本聚集在何處，何處的經濟就會不斷地走向繁榮。
在強調資本運營的同時，我們并不否認產品經營的重要性。事實上，資本經營并不排斥生產經營。在生產領域內的資本運營，必須通過生產經營進行轉換。只有通過生產經營的途徑，資本經營的目標才能最終得以實現。正是產品運營如此重要，有關生產經營的研究成果比較多，而對資本運營研究的深度和廣度卻很少，也正基于以上原因，筆者才將資本運營作為研究對象。
本文主要介紹資本運營國內外發(fā)展、趨勢，以及資本運營的相關理論內容綜述。重點分析和探討資本運營過程中問題的解決途徑。最后通過企業(yè)并購案例說明資本運營的過程及總結資本運營重點把握的要點和技巧。預期通過本文對整個資本運營在企業(yè)管理運營中的重要性、特點、操作、評價過程有一個深刻的認識，同時對企業(yè)資本運營的發(fā)展趨勢做一展望。
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會計畢業(yè)論文開題報告篇六
1.1.1改革開放以來，我國經濟發(fā)展迅猛，市場經濟逐步深化，各個領域體制改革、理論創(chuàng)新也如雨后春筍般涌現出來。在2001年中國加入wto以后，既為我國國際貿易往來創(chuàng)造了條件，為企業(yè)走出去提供了舞臺，卻也引來了激烈的國際競爭。而營運資本管理的效率直接影響著企業(yè)的市場競爭力與企業(yè)經營績效，進一步細化涉及到了企業(yè)供、產、銷各個方面的優(yōu)化與升級，然而相比于資本結構、股利政策方面，我國上市企業(yè)尤其是國有制企業(yè)對營運資本管理的重視卻遠遠不夠。
1.1.2營運資金是企業(yè)經營周轉過程中使用的日常性流動資本，是衡量企業(yè)流動性和支持日常運營能力的重要標準。營運資金管理是企業(yè)的一項重要的財務管理活動，科學而有效的營運資金管理可以促進企業(yè)價值最大化目標的實現。因而，良好的營運資金管理是企業(yè)得以生存和發(fā)展的基礎。隨著經濟的快速發(fā)展和競爭的白熱化，企業(yè)越來越重視對營運資金管理。目前，國外營運資金管理研究已不再局限于傳統(tǒng)的理論研究，向著更深度和廣度發(fā)展，而國內的研究與國外相比明顯滯后?？v觀國外的營運資金管理，已經從營運資金管理目的、營運資金管理方法等傳統(tǒng)理論研究向著更深和更廣發(fā)展，美國兩位學者經過深入調查發(fā)現財務經理在營運資金管理上所耗費的時間占了約三分之一。美cfo雜志和rel咨詢公司從1997年便開始針對美最大的一千家企業(yè)進行系統(tǒng)性的營運資金調查，以實際數據經驗支撐理論研究;國內營運資金管理開始時間雖然較晚，但王竹泉等學者提出的分銷渠道控制營運資本管理的理論，盡管為得到實證的證實，也使得國內營運資金管理取得了新的發(fā)展。
1.1.3營運資本管理對于企業(yè)管理的重要性已毋庸置疑，然而鑒于各上市公司性質、所在行業(yè)、周邊經營環(huán)境等的不同，營運資金管理方法與策略也千差萬別，因此，針對不同行業(yè)的營運資本管理研究也在逐漸展開。但專門針對能源企業(yè)的卻如滄海一粟，能源類上市公司與其他行業(yè)企業(yè)的差異性比較明顯，投資規(guī)模大，回收期長，存貨成本高等，這就注定了企業(yè)管理所應具備的特性性、創(chuàng)新性與適應性。而且我國能源行業(yè)正處于一個特殊的發(fā)展階段，內部改革剛剛完成，外部強勁需求考驗企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，資源的進一步匱乏也迫使企業(yè)管理層更加重視資本管理，面臨問題越多越復雜，就更迫切需要相關理論實證研究的支持，為企業(yè)帶來新的管理方法，也進一步促進提升企業(yè)的管理水平與經營績效。
目前，m和sottbesley(1972)給出的有關營運資本的兩個相關概念，即營運資本和凈營運資本。而營運資本管理的相關理論實證研究雖起步較晚，卻也在逐步健全當中。由只針對單一營運資產項目管理的研究發(fā)展到以供應鏈優(yōu)化和管理為重心，營運資本管理的研究逐步走向系統(tǒng)化、全面化，在研究內容和范圍上也更加深入和擴大。
毛付根教授(1995)指出營運資本一般是指企業(yè)流動資產總額，而凈營運資本則是指企業(yè)流動資產與流動負債之間的差額。現代企業(yè)理財必須對流動資產、流動負債以及兩者之間的變動所引起的盈利和風險之間的消長關系進行全面的估量，正確地進行營運資金的結構性管理。最優(yōu)的營運資本投資水平，也就是預期能使股東財富最大化的水平。這是國內最全面介紹營運資金的開山之作，定義了營運資金，并分析了營運資金的管理與公司風險的關系。
楊雄勝、繆艷娟、劉彩霞(2000)提出了對現行周轉率指標的質疑，并提出用“應收賬款周轉率”代替“應收賬款平均賬齡”,“存貨周轉率”代替“存貨平均占用期”的建議，該研究是對營運資金周轉率指標的深刻剖析，使營運資金指標的確定更加符合營運資金管理的初衷，促進了營運資金理論的發(fā)展。
雷新途(2003)從經濟學視角出發(fā)，認為營運資本應界定為永久性流動資產與永久性流動負債之差。此外，作者還指出營運資本研究的重點應放在穩(wěn)定的、可預測的流動資產和負債，排除隨機性強、不可預測的流動資產和負債。
王竹泉、馬廣林(2005)在《會計研究》上發(fā)表了“分銷渠道控制：跨區(qū)分銷企業(yè)營運資金管理的重心”一文，提出了“將跨地區(qū)經營企業(yè)營運資金管理的重心轉移到渠道控制上”的新理念，并倡導將營運資金管理研究與供應鏈管理、渠道管理和客戶關系管理等研究有機結合起來。這再一次將營運資金管理這一財務問題同管理緊密相連。原因是對于營運資金管理在財務上為風險收益權衡問題，只有拓展到管理領域才能在控制風險的情況下獲取更多收益。
羅福凱、車艷華(2006)支出營運資本日常管理已經演進為營運資本實時管理，營運資本已成為財務管理的前沿對象。營運資本在產業(yè)鏈上的流動，會形成一條跨區(qū)分銷企業(yè)連接上下游企業(yè)和終端客戶的價值鏈。只有每一個接點企業(yè)都處于高效運作狀態(tài)，價值鏈才能暢通。品牌、特許經營權、廣告、信息等無形流動資產將成為公司營運資金管理的主要組成部分。該項研究大大拓寬了營運資金的研究范圍，營運資金與供應鏈結合的思想，以及品牌等無形資產的介入，使得營運資金管理的思想更加寬泛，也更加復雜。
王竹泉、逢詠梅、孫建強(2007)對國內外營運資金管理的研究進行了回顧，并提出了營運資金管理基本理論的創(chuàng)新。以營運資金的重新分類為切入點，在營運資金分為經營活動營運資金和理財活動營運資金的基礎上，進一步提出將經營活動營運資金按其與供應鏈或渠道的關系分為營銷渠道的營運資金、生產渠道的營運資金和采購渠道的營運資金，并相應的提出了新型的營運資金管理績效評價體系。將營運資金管理的重心移到了渠道關系管理上，為基于供應鏈視角的營運資金管理理論的構建奠定了基礎。
方強、張琪(2010)將營運資金的搭配政策由配合型、激進型、穩(wěn)健型，重新劃分為激進型、穩(wěn)健型和保守型已解決實際應用政策制定和風險水平與理論相脫節(jié)的現象，使得經理人員更好的利用財務政策，提高工作效率。
李文(2010)提出了營運資金的占用比例的評價指標、營運資金來源結構的評價指標、營運資金管理績效的評價指標的概念，其中營運資金占用比例評價指標包括：營運資金需求占營運資金占用率、凈流動余額銷售規(guī)劃比率;營運資金來源結構評價指標包括：流動資產占有率、流動負債占有率;營運資金管理績效的評價指標包括：現金周轉期、營運資金周轉期、剩余日、營運資金生產率、渠道營運資金周轉期。
現在對于營運資本的研究更多地引入了利益相關者和價值鏈。隨著企業(yè)理論的發(fā)展，不僅僅是股東享有企業(yè)經營的凈利潤，而是所有內部利益相關者共同分擔風險，獲得收益，從而決定企業(yè)邊界和其價值創(chuàng)造。因此，最優(yōu)的營運資金投資水平應是預期能使內部利益相關者財富最大化的水平，而且這個水平要從長期發(fā)展的眼光來看。
(1972)對當時的存貨訂貨量基本模型進行了拓展，提出了在保險儲備量下的最優(yōu)訂貨模型。這一模型提出了在保險儲備的情況下，如何使存貨的訂購成本和儲存成本最小化的訂貨方法。該模型是對前期理論研究的進一步拓展，對當時的理論界產生了很大影響，促進了后來一系列存貨訂購模型的產生。國外早期營運資金管理只是針對某一項流動資產，只能孤立地考察營運資金中流動資產部分的管理狀況，忽視了資產項目間的內在聯系，導致在應用這些策略時經常出現沖突和矛盾。
在1973年歸納了當時八種具有代表性的營運資金管理方法，它們分別是：總體推斷法(aggregateguidelines)、約束條件法(constraintset)、成本平衡法(costbalancing)、概率模型法(probabilitymodels)、組合理論法(portfoliotheory)、數學規(guī)劃法(mathematicalprogramming)、多重目標法(multiplegoals)以及財務模擬法(financialssimulation)。上述八種方法直到目前仍然是一般的財務管理或營運資金管理教科書中所介紹的方法。
(1976)提出了“現金周期”這一概念，結合企業(yè)的生產過程探討現金流轉狀況，提出改進現金管理，縮短現金周期的措施。
jensen(1986)認為當企業(yè)經營管理著存在著利用企業(yè)較多的自由現金流收益從事獲得非金錢私人利益的過度投資道德風險行為時，短期債務融資有利于削減企業(yè)的自由現金流收益，從而經常性地減少自由現金流。另外，短期債務還可增加企業(yè)破產的可能性，進而增強對企業(yè)經營管理者的經營激勵，更有效的使用企業(yè)資金。上述研究均是對營運資金基于單個項目的研究，對于企業(yè)營運資金的管理限制在公司投資融資范圍之內。
gentry,vaidyanathan和lee(1990)在現金周期的基礎上，通過綜合考慮現金周轉期內各個階段現金流量的時間和數量，按不同時間點占用營運資金數量重新計算原材料、半成品、產成品、應收賬款和應付賬款周轉天數，建立了一個修正的現金周期(aweightedcashconversioncycle,wccc)指標--加權現金周期。此時的研究仍然只停留在孤立研究現金管理、存貨管理和應收賬款管理的層面。
(1992)將營運資金視為企業(yè)的一項投資活動，企業(yè)對營運資金的管理也就是投資的目的，即占用最少的資金，以最低的資本成本獲取最大的利潤。企業(yè)應時刻關注在營運資金上投資的風險，考慮機會成本，以實現利潤的最大化。
juancolina(2002)在管理類型上重新闡釋了營運資金管理。他指出，一個全面的營運資金管理計劃包括三個部分：(l)收入管理(應收賬款、訂購程序、支付賬單和收款);(2)供應鏈管理(存貨和物流);(3)支出管理(購買和付款)。通過對營運資金管理的細化，強調了營運資金三個組成部分的行為將會給公司帶來最佳效果。colina的這一論述使人們對營運資金管理的觀念不再局限于資產負債表部分，而是擴展到公司經營的各個方面，將公司日?，嵥榈慕洜I管理統(tǒng)一于營運資金管理之下。
steyn、hamman和smit從整體考慮營運資金，認為高增長并不是一家公司取得成功的好方法。因為如果公司有較高的銷售增長率，其擴張較多依賴于非現金營運資金的擴張，那么在股利支付之前來自于經營活動的現金流量的增長將遠遠慢于稅后凈利的增長，結果導致公司的破產風險增大，成為被收購的目標。因此，如果公司想要在長期中取得成功，必須采取一種更加溫和的增長方式，重視現金流與非現金營運資本的管理。
johnantanies通過研究提出了一個“三角困局”.他指出企業(yè)要想同時做到存貨的最小化、資產利用程度的最大化以及顧客服務水平的完善幾乎是不可能的。因為，試圖達到一個領域的最優(yōu)化，就意味著忽視了該優(yōu)化過程對另外兩個領域的負面影響，從而導致整個公司的次優(yōu)化。而公司經營過程中所存在的不確定性，又會加劇該問題的嚴重性。因此，在制定營運資本管理計劃時，必須考慮到公司其他領域計劃的影響情況，否則營運資本管理計劃的最優(yōu)化很可能損害整個公司的戰(zhàn)略意圖，造成公司戰(zhàn)略目標的次優(yōu)化。
jafar和sur(2006)研究了國家熱力公司(ntpc)營運資金管理效率，結果表明，該公司在放寬限制之后取得了較好的營運資金管理效果，這是通過自身適應放寬限制后的全球化和自由競爭的新環(huán)境實現的。他們指出，雖然許多國營企業(yè)通過適應新的形勢來生存和發(fā)展，一大群在數量和投入上比重都很大的公共事業(yè)部門已經被嚴重的問題困擾，如增長緩慢，生產效率低，缺乏研究和開發(fā)，營運資金管理低效等。
mihirdash和ranihanuan通過線性規(guī)劃方法建立了營運資金管理的風險-收益權衡模型，從而進行營運資金管理決策。通過線性規(guī)劃這種定量方法來解決存在相互影響因素的決策制定應用于營運資金決策較為合適。
綜上所述，綜上所述，國外營運資金管理研究是基于企業(yè)價值最大化目的上的，在內容上經歷了從單獨流動資產管理到整體營運資金管理，在方法上由數學方法轉變到基于供應鏈和渠道的營運資金研究方法。國內營運資金管理從過去僅對某個營運資金項目的孤立研究，到只限于公司投資融資范圍的研究，再到現在基于渠道和供應鏈的營運資金研究，已經有了很大的進度。但是相對于國外講，營運資金實證方面的研究，國內仍有欠缺。
會計畢業(yè)論文開題報告篇七
課題來源也可寫成 選題依據，包括：
其中國外的動態(tài)可以少寫一點（畢竟了解的少），就從網上搜集一些數據資料什么的兒就行。 國內動態(tài)，就寫一些近幾年的研究狀況成果什么的。
闡述下你設計對理論或者實際工作的意義等情況。
課題來源一般寫學校自主選題，或是老師指定選題
技術路線一般是指研究的準備，啟動，進行，再重復，取得成果的過程，不是指畢業(yè)論文的寫作過程，更不是指答辯的準備和進行過程，許多同學會出現這些偏誤。
在研究生教育的整個過程中,學位論文質量的高低是衡量研究生培養(yǎng)質量的重要標志。而論文質量的高低,很大程度上取決于論文開題報告做的細致程度。論文開題報告做的細致,前期雖然花費的時間較多,但寫起論文來就很順手,能夠做到胸有成竹,從而保證論文在規(guī)定的時間保質保量地完成;但如果不重視論文開題報告,視論文開題報告為走過場,寫起論文來就會沒有目標,沒有方向,沒有思路,可能就要多走彎路,也很難保證畢業(yè)論文的質量。
會計畢業(yè)論文開題報告篇八
目前，中國正處于高速發(fā)展的黃金時期，云南中小型房地產銷售代理機構正因為昆明一湖四片的發(fā)展進程不斷加快，而面臨資源開發(fā)加大，房地產銷售類人力資源儲備減少，需求不斷上升的飛速發(fā)展時期，尤其是云南中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的研究在這一特殊時期就顯得十分的有必要性。
我們在研云南中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓時，可以找出房地產銷售方面人力資源培訓存在的問題和發(fā)展的方向，及一些新的思路和具體的應對措施，這樣可以有力的促進云南中小型房地產銷售代理機構不斷提高人力資源培訓的能力，提高市場競爭力，進一步加強企業(yè)核心競爭力。
通過對云南中小型房地產銷售代理機構人力資源的研究，也可以反映出我國人力資源培訓在房地產方面所存在的一些問題，同時也可以提供一些類似問題的研究方法。
云南中小型房地產銷售代理機構人力資源的研究對本地房地產從業(yè)人員謀求個人進步，對房地產企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，對房地產行業(yè)健康，穩(wěn)定發(fā)展都具有重要的現實意義。
國內從20世紀90年代起，國內大膽學習和借鑒了以美國為代表的發(fā)達市場經濟國家的人力資源培訓理論、技術和方法。中國的人力資源培訓從理論到實踐都得到了極大的發(fā)展與豐富。國內學者趙曙明將人力資源管理的發(fā)展劃分為人事管理的發(fā)展和人力資源管理的發(fā)展兩個部分，并深入分析當前人力資源管理面臨的問題與挑戰(zhàn)，預測了人力資源管理的未來發(fā)展趨勢，關淑潤認為企業(yè)應把人員培訓當作一項系統(tǒng)工程，其模型為：確定培訓需要一培訓目標的設置――培訓計劃的擬定――培訓活動的實施――培訓的總結評價李國宏提出企業(yè)開展員工培訓對于現代企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。在企業(yè)的發(fā)展過程中，及時、有效地進行員工培訓，對于企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是提高員工的生產技能或者是提高了員工在某個方面的知識，更多的是員工獲得了更多發(fā)展機會，提高了自身工作的積極性。所有這些，都可以為企業(yè)的發(fā)展提供充足的動力，使得員工在對內團結和對外競爭中都可以立于不敗之地。
國外加里-德斯勒詳細介紹了在職培訓、工作指導培訓、講座、模擬培訓等一些最流行的培訓技術的優(yōu)點和不足。并為企業(yè)培訓設計出五個步驟，即建立培訓目標、寫作詳細工作說明書、制作任務分析記錄、制作工作指導書和制定特定工作培訓計劃。羅伯特?馬西斯指出培訓是一個系統(tǒng)，主要包括估測、執(zhí)行、評估三個主要階段，并強調培訓不管是針對工作還是性質更為廣泛的任務，都必須選擇適當的培訓方法，并介紹崗位培訓、合作培訓、行為體驗培訓、課堂和會議培訓等培訓方法。r?韋恩?蒙迪和羅伯特?m?諾埃認為人力資源開發(fā).可以稱為培訓和開發(fā)，或簡稱為培訓.它是資方通過培訓和開發(fā)項目改進員工能力、水平和組織業(yè)績的一種有計劃的、連續(xù)性的工作人力資源開發(fā)的過程為：確定開發(fā)需要，建立具體目標.選擇開發(fā)方法，選擇開發(fā)媒介。實旖項目和評價項目。雷蒙德提出培訓是指公司有計劃地實施有助于雇員學習與工作相關能力的活動。這些能力包括知識、技能或對工作績效起關鍵作用的行為。培訓系統(tǒng)為：進行需求評估――確保雇員做好受訓準備――營造學習環(huán)境――確保培訓成果在工作中的應用――選擇培訓方法一項目評估i?。同時.他還對人力資源培訓中所面臨的特殊問題如法律糾紛、跨文化培訓。
認真看了國內外學者專家對中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的研究，從不同的角度已經取得了一些很大的研究成果，但我國房地產企業(yè)銷售代理機構在人力資源培訓的問題上還有很大的研究空間，還不是很成熟，我國國內的房地產銷售代理機構人力資源培訓的研究還只是對國外思想的借鑒，但是并未能很好的運用到房地產銷售代理機構中，中國存在著自己國情下的自身問題，因此本文借鑒國內外研究成果的基礎上，總結經驗教訓，結合本文案例，對我國房地產銷售行業(yè)在人力資源培訓方面存在的一些現實問題做了比較全面的分析，并提出了自己的對策。
一、我國中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的內涵及意義。
(一)我國中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的內涵。
(二)我國中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的意義。
二、云南中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓案例介紹。
三、云南中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓存在的問題。
(一)人員流動性大，人才流動頻繁。
(二)人員素質普遍偏低。
(三)缺乏正式的專業(yè)的培訓機構。
(四)不做培訓需求分析。
(五)培訓過后的結果分析應用程度不做分析。
(六)沒有培訓計劃。
(七)不愿意做員工培訓，怕人員流失。
四、云南中小型房地產銷售代理機構人力資源培訓的對策。
(一)讓員工了解企業(yè)未來的發(fā)展方向。
(二)對員工的培訓要因地制宜，了解員工素質差距。
(三)找到員工需求，了解培訓方向。
(四)對培訓結果做培訓分析。
(五)合理規(guī)劃培訓計劃。
(六)以人為本，做好激勵機制，真正的為員工著想。
(七)分給員工部分股份，使員工的動力和重心都在公司，減少人才流失。
資料搜集法，分析法，案例分析法，市場調查法。
20xx年12月初稿。
20xx年1月修改初稿。
20xx年2月初定稿。
20xx年3月定稿。
20xx年4月準備答辯。
會計畢業(yè)論文開題報告篇九
近些年來，國內外學者逐漸開始關注大學生孤獨感這一領域。在大學生孤獨感的性別差異方面，目前的`研究結果并不一致。唐民等人的研究表明，男生的孤獨感水平高于女生。李傳銀采用ucla量表的調查結果相反，發(fā)現女生的孤獨感高于男生。國外borys和perlman的研究得到男女大學生的孤獨感不存在顯著的性別差異這樣的結果。在城鄉(xiāng)差異方面，蔣艷菊等人的研究表明，生源地對于大學生孤獨感體驗的影響在總分上并不顯著，但是在人際孤獨這一因素上非常顯著：農村生源的大學生體驗到更重的人際孤獨感。在專業(yè)差異方面，鄧麗芳、王瑞和鄭日昌的研究發(fā)現理工類大學生體驗到更多的愛情孤獨及社交孤獨。在孤獨感與網絡的關系方面，劉加艷的研究發(fā)現網絡使用卷入度越高，孤獨感越強。但是，shaw等人認為網絡使用能夠降低孤獨感，孤獨者可以利用網絡來建立良好的支持系統(tǒng)。張曉琴等人對84名經常使用網絡的大學生進行測試，研究結果證實了網絡服務對網絡孤獨的直接作用。在孤獨感與人格的關系方面，鄒賜嵐的研究表明孤獨感與神經質和精神質呈顯著的正相關，而與外向性呈顯著的負相關。目前，對于大學生孤獨感研究存在以下問題:一是，定性研究不夠深入；二是，對孤獨感在人口統(tǒng)計學變量上差異的研究結果尚存有分歧；三是，在影響因素的探討上對生物、文化因素缺乏分析和研究。
2.選題的目的及意義。
隨著我國高等教育進入大眾化階段，在校大學生的規(guī)模和數量不斷增加，他們將擔負國家建設和民族復興的重任，對國家未來的發(fā)展起著舉足輕重的作用。其心理健康水平的高低直接關系到他們能否成為合格的社會主義建設者和接班人，因此大學生的心理健康問題受到社會的廣泛關注。而在大學時期個體心理和人格發(fā)展最主要的任務就是克服孤獨感并建立起親密的人際關系，因此在大學生心理健康中最應該受到社會關注的心理要素是孤獨感。孤獨感是從人際交往中產生的，而人際信任是進行人際交往的基礎和前提，同時孤獨感的產生也是缺少社會支持的結果，因此人際信任和領悟社會支持與孤獨感三者之間的聯系比較緊密。但將這三者聯系起來進行的研究較少，本次將對這三者間的關系進行深入探究，以便發(fā)現人際信任和領悟社會支持對孤獨感影響程度和預測作用，為構筑適應新時期大學生心理特點的、與健康生活方式相結合的理論和運作體系提供參考和理論基礎，有利于幫助大學生建立積極的人際交往觀念，提高其心理健康水平。
1、研究內容。
本研究一方面擬揭示大學生社會支持、人際信任與孤獨感的現狀，另一方面擬深入探討大學生社會支持、人際信任與孤獨感的關系。
2研究假設。
（1）人際信任與孤獨感之間存在顯著負相關。
（2）領悟社會支持與孤獨感之間存在顯著負相關。
（3）人際信任與領悟社會支持之間存在顯著正相關。
（4）領悟社會支持在人際信任與孤獨感關系中存在一定的中介效應。
對濟南大學大學生采用隨機挑選被試、個別施測的方法，分別讓被試依次填寫人際信任量表(its)、領悟社會支持量表(psss)和感情與社會孤獨量表(evsls)，對回收的問卷統(tǒng)一編號，以備以后統(tǒng)計分析。將收集到的問卷利用spss16.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析。
采用描述性統(tǒng)計分析、t檢驗、非參數檢驗、方差分析、相關分析和回歸分析等方法來分析數據。
蔣艷菊，李藝敏，李新旺.（20xx）大學生孤獨感結構特點的初步研究.心理科學，28（3）：690-693.寇宇.（20xx）大學生焦慮與領悟社會支持關系的研究.河西學院學報，23（6）：98-101.劉加艷.（20xx）大學生孤獨感與網絡使用特點關系的研究.中國臨床心理學雜志，12（3）：286-287.龐彤彤，宋鳳寧.（20xx）大學生人際信任度研究.社會心理科學，21（1）：63-66.
尚麗娟.（20xx）大學生內外控傾向與人際信任的相關研究.社會心理科學，18（4）：19-21.田可新，唐茂芹，吳昊，李雪靜，王秀梅.（20xx）大學生人際信任與心理健康的相關研究.中國行為醫(yī)學科學，14（7）：657-659.
楊中芳，彭泗清.（1999）中國人人際信任的概念化：一個人際關系的觀點.社會學研究，（2）：
會計畢業(yè)論文開題報告篇十
[摘要]獨立學院辦學層次具有特殊性，教學目標側重于培養(yǎng)應用型本科生。會計電算化課程實踐性強，著重培養(yǎng)學生對財務軟件的實際操作能力，為學生畢業(yè)后步入會計工作崗位做好技術儲備。本文研究獨立學院會計電算化的實踐教學模式，進而以北京科技大學天津學院為例研究如何根據學校具體情況選擇合適的教學模式，達到培養(yǎng)應用型人才的目標。
[關鍵詞]獨立學院;會計電算化;教學模式。
0引言。
獨立學院和公辦高校在生源質量和師資力量上都有一定區(qū)別，其人才培養(yǎng)目標也不盡相同。獨立學院更多強調應用型本科生的培養(yǎng)。目前，越來越多的企業(yè)采用計算機取代手工來進行會計處理，絕大多數獨立學院都開設了會計電算化課程，要求學生掌握這項實用技能。獨立學院如何根據自身特點來選擇合適的教學模式，安排適應本校的電算化教學非常重要。
1獨立學院會計電算化教學模式概述。
教學模式，是在一定教學思想指導下所建立的比較典型、穩(wěn)定的教學程序或階段。獨立學院會計電算化的教學模式采用較多的有以下三種方法：
(1)演示教學法。這一方法是獨立學院采用最廣的，即教師借助多媒體講解和操作演示，學生一邊觀摩，一邊操作，全程基本跟著老師的進度進行。
(2)案例教學法。它是通過模擬一個企業(yè)的實際運營情況，運用具體數據進行練習，盡可能使學生形象地體會到企業(yè)會計處理的流程以及如何用會計電算化來解決實際問題，有利于達到理論和實踐的統(tǒng)一。
(3)任務驅動法。它將教學內容設計為一個一個的教學任務進行教學。老師的地位被弱化，更加突出學生的自主性和中心地位。老師引導學生自己操作，學生發(fā)現問題并創(chuàng)造性地解決問題。
2北京科技大學天津學院會計電算化教學模式存在的問題。
近十年來，我院會計電算化專業(yè)的教學模式主要是演示教學法加案例教學法，在教學過程中也存在一些具體問題需要改進。首先，教師演示程度過高。學生跟著老師的演示一步步操作，不能真正提高學生操作積極性，而且存在老師演示時部分學生不認真聽，自己練習時無從下手，導致一個知識點不斷重復的問題。其次，上機操作組織方式不合理。我院會計電算化上機只采用混崗方式，即賬套主管、制單員、出納這些角色都由學生自己來充當，操作過程中需要經常更換操作員，使學生感到混亂，也無法很好地體現會計憑證在各崗位之間的傳遞過程以及會計崗位分工與內部牽制制度。再次，缺乏全面系統(tǒng)的案例。目前可應用的案例比較碎片化，不能很好滿足單項和綜合實訓時對資料的要求，學生很難有一個系統(tǒng)全面的企業(yè)財務處理流程的概念。最后，考核方式不能很好體現培養(yǎng)目標。我院目前采取的是學生上交平時操作的賬套和期末進行筆試的考核方式。平時賬套存在抄襲蒙混過關的情況，最終采用傳統(tǒng)的筆試方式也不能體現出學生掌握實際操作的情況，這與課程的培養(yǎng)目標是不相符的。
3北京科技大學天津學院教學模式改革建議。
3.1將演示教學法和案例教學法、任務驅動法很好地結合起來。
在學生剛接觸這門課程時，對基本理論和主干操作需要教師來講授和操作演示，借助案例和情境對抽象的理論進行講述，讓學生更好地體會實際工作中的情況。演示完基本和主干部分，其他的模塊老師可以放手設置一個個任務讓學生自主去練習，在操作過程中學生集中解決不了的問題再由老師統(tǒng)一講解演示，這樣可以極大提高學生的自主性和創(chuàng)造性。
3.2采用團隊分崗和個人混崗結合的實踐組織方式。
在教學中可以先采用分崗實踐，以3-4人為一組，分角色扮演賬套主管、出納和制單員的角色，角色要注意輪換，分別扮演不同的角色來分工完成單模塊操作中的相應任務，在綜合階段讓學生進行混崗實踐。兩種方式相結合既可以提高他們的團隊合作意識也可以提高個人的自主學習能力。
3.3總結設計全面系統(tǒng)的案例。
收集教學資料，包括教材的案例和手工實驗的會計資料，形成涵蓋教學知識點，具有系統(tǒng)性、全面性的幾套案例。把手工會計的案例和財務軟件結合起來，更能使學生體驗到會計電算化的優(yōu)越性。在實踐中還可以讓學生分團隊設計案例，提高他們對所學知識的綜合應用能力。對學生設計的案例進行評比，優(yōu)秀的案例作為教學資源共享。
3.4改革課程考核方式。
現在專業(yè)的財務軟件公司都開發(fā)了比較成熟的考試系統(tǒng)，所以我們教學的考試也可以采用上機操作考試的方式，可以從源頭上避免抄襲現象，體現每位同學的真正學習情況。此外，還要注重學生平時出勤和課堂表現，要求學生撰寫實驗報告，總結自己的實踐過程和心得。這三個方面結合起來考核，能更加全面有效地提高教學效果。
總之，會計電算化的教學模式要根據學校的具體情況來選擇。任一種教學方法都有它的片面性和局限性，從學校實際出發(fā)，從培養(yǎng)應用型人才的目標出發(fā)，把多種教學法靈活應用，實現教學與就業(yè)的雙贏。
會計畢業(yè)論文開題報告篇十一
下面是一篇論文的開題報告，雖然也存在一些不足，但也反應了開題報告的格式和寫法，可以吸取一點優(yōu)點。
：中國上市公司效績評價體系的探討
我國上市公司對我國的經濟發(fā)展起到越來越重要的作用，截止xx年底，我國上市公司已達到1174家，總股本超過5050億，其中國家股和國有法人股328億，市價總值高達5.55萬億元，約占國民生產總值的48%，約有股民6800萬人，約占城鎮(zhèn)人口的40%,資本市場規(guī)模越來越大。據統(tǒng)計，截止xx年底，我國國有控股上市公司所有者權益10547億元，實現利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%，國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè)，在國有資產質量上，上市公司已成為優(yōu)良資產的富區(qū)，同時上市公司也成為中國人投資的主要領域。隨著我國資本市場的發(fā)展和完善，上市公司不僅會得到更大更快的發(fā)展，而且會顯示出更重要的作用。但也不可否認，在我國上市公司發(fā)展過程中，也出現了一些問題：一是上市公司整體業(yè)績下滑，競爭力下降，據資料反映，xx年我國上市公司加權平均每股收益為0.1369元，比上年同期下降31.04%,加權平均凈資產收益率為5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司虧損,虧損面為12.67%，較上年又進一步擴大;二是部分上市公司內部違規(guī)現象嚴重，據了解，xx年有100家上市公司因各種違規(guī)問題而受到證監(jiān)委和其他有關部門的查處;一些上市公司會計信息嚴重失真，虛增業(yè)績，大肆“圈錢”，極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場投機行為盛行，一些機構操縱股價，牟取高利，嚴重地擾亂了市場秩序。為了解決我國上市公司發(fā)展中出現的問題，就需要在市場經濟條件下，更好地有效發(fā)揮政府的監(jiān)管職能和社會的監(jiān)督職能，加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機制，全面凈化證券市場的環(huán)境。要實現這一目標，有效的手段之一是建立上市公司的效績評價體系。
目前，國家有關部門已經對我國國有企業(yè)制定了效績評價制度，并正在逐步推開,但在我國上市公司中還沒有建立這項制度，所以本文的研究是有實際意義的。
本文擬從四個方面探討上市公司效績評價體系的建立。
第一部分主要從六個方面闡述建立我國上市公司效績評價體系的意義，這六個方面是：
(一)有利于國家對上市公司的監(jiān)管
(二)有利于推動上市公司建立科學的約束和激勵機制。
(三)有助于對上市公司經營者業(yè)績的全面考核。
(四)有利于引導上市公司的經營行為。
(五)有利于增強上市公司的形象意識。
(六)有助于投資者的理性投資。
第二部分主要從三個方面論證建立我國上市公司效績評價體系的可行性。
會計畢業(yè)論文開題報告篇十二
內容摘要：文化素質是播音員主持人應當具備的基本素質。對于播音員主持人具有重要意義?？傮w看來，當前我國播音員主持人的文化素質現狀不容樂觀；播音員主持人應當從廣度和深度兩個層面加強自身的文化素質。
關鍵詞：播音員主持人文化素質。
張頌教授在其《中國播音學》中指出“播音是一項創(chuàng)造件的活動。這就要求作為創(chuàng)作主體的播音員必須具備一定的能力。這種能力的獲得，一方面靠播音員素質中先天的成分，更多的則是通過播音員加強各方面的修養(yǎng)，提高自己的綜合素質獲得?！蔽幕刭|就是他所說的“綜合素質”中非常重要的一個方面，是一個播音員主持人應當具備的基本素質。
《詞海》對素質一詞的定義之一為：完成某種活動所必需的基本條件。從這個角度出發(fā)，文化素質指的就是基本的文化知識條件。這里的文化知識，對于播音主持人而言，主要是指能夠接受到的人文社科類的知識，包括了哲學、歷史、文學、新聞學、傳播學等等方面。
播音員主持人是專業(yè)人才，但首先應當是知識分子，需要具備豐富而廣泛的人文、社會、自然知識，這是理解稿件所必須的，同時更是連接播音員主持人和受眾溝通的關鍵。在播音員主持人“播”或“說”的過程中，這些文化素質會通過語言表達體現出來。從更深層次方面來看，文化素質對于提高主持人心理素質有著不可替代的作用，良好的心理素質是優(yōu)秀的播音員主持人應當必備的，播音主持過程要在穩(wěn)定的心理支配下進行，它需要厚重的文化底蘊做后盾。同時，主持人通過文化熏陶能夠形成個人獨特的氣質魅力，“腹有詩書氣自華”，有良好氣質的主持人更容易為受眾接受，進而影響到受眾對其綜合氣質或整體素質的評判。某種程度上，對于播音員主持人而言，文化素質是處于底蘊層面的，沒有文化素質做基礎，條件再好的播音員主持人也只不過是經營一棟空中樓閣而已。綜合而言，一個播音員主持人要把自己的工作做到完善，就必須加強文化素質，再此基礎上實現基本素質的提升。
文化素質又是主持人進行專業(yè)學習的基礎。一個人如果沒有文化，或文化基本素質不高，就會喪失掉接受更高層面知識的可能。眾所周知，在終身學習日益成為現實需求的今天，再教育、再學習對于主持人來說變得極為必要。毫不夸張的說，每一次節(jié)目的'制作和完成過程，都是主持人知識的更新過程。這要求播音員主持人在節(jié)目前甚至是節(jié)目中相對極短的時間內掌握必要的知識，需要其具有更豐富的知識和內涵。如果沒有一定的文化基礎，就不可能完成主持人的再學習，任何知識的學習都離不開文化基礎作支撐。主持人要想做到知識的更新，就必須提升自身的整體文化素質。正如中央電視臺前臺長楊偉光所說，節(jié)目主持人天天做的文章，涉及面很廣，需要廣博的知識，更需要多種的廣播電視工作能力，而這些的取得都需要文化素質的鋪墊。
業(yè)界公認的領頭羊――北京傳媒大學播音主持藝術學院早在1998年完成的教改項目《面向21世紀播音主持藝術專業(yè)教學內容和課程體系改革研究》中就指出，根據21世紀對廣播電視播音主持人才的要求，廣播電視播音與主持專業(yè)的培養(yǎng)目標應設定為：“培養(yǎng)具備廣播電視學、新聞傳播學、語言文學以及藝術、美學等多學科知識與能力，能在廣播電臺、電視臺以及其他傳媒機構和單位從事廣播電視播音與節(jié)目主持工作的復合型語言學及應用語言學高級專門人才。”教學改革的實質是將依托文科知識的文化素質培養(yǎng)做為提高播音主持人才自身綜合素質的重要方面。以中國傳媒大學為代表，伴隨著廣播電視事業(yè)的發(fā)展，播音與主持藝術專業(yè)人才的培養(yǎng)不斷進行著調整和完善，已經發(fā)展成在國內高校中獨具特色，在國際上獨樹一幟，具有鮮明中國特色的專業(yè)，培養(yǎng)出了大量的優(yōu)秀播音主持人才。但總體看來，當前我國播音員主持人的文化素質現狀不容樂觀。
就當前狀況而言，播音主持專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生還不能普遍滿足受眾的心理期待，除了少數幾位名主播以外，我國的播音與主持人才的表現令人堪憂。甚至有些優(yōu)秀的播音員主持人也往往會由于播音過程中的偏差使自身的形象受損。比方說，某著名播音員在一次播音過程中把“圈養(yǎng)”的“圈（juan）”誤讀成了“quan”，這個失誤在后來的播音過程中被修正，由于前后播音銜接上的反差，使這個失誤被很多觀眾抓住，該段誤讀的視頻也在“土豆”、“優(yōu)酷”等網站上迅速傳播開來，對該主持人造成了極不好的影響。這種情況在地方臺的播音員主持人身上更是屢見不鮮。還有的播音員主持人雖然能夠讀對字，但在感情的表達，情緒的把握上始終給人以文不對題的感覺，同樣是由于文化素質不高使然。
傳媒大學播音主持藝術學院教改課題完成三年后，付成在《21世紀對播音主持藝術專業(yè)教育的要求》一文中特別指出，目前，廣播電視人才，特別是播音主持藝術人才的素質還不能很好地適應我國廣播電視發(fā)展的需求，大學畢業(yè)生相對基礎薄弱，知識面偏窄，后勁不足。20xx年，成越洋、趙政緒在《對播音主持專業(yè)未來走向的思考》中依然指出，播音主持專業(yè)畢業(yè)的播音員、主持人具有較明顯的優(yōu)勢：聲音、外形條件較好，語言技巧運用能力也較高，但同時存在文化素質不高，過于重視技巧以致難以給受眾留下深刻印象，影響溝通效果的問題，不能充分滿足媒體對高層次傳播人才的需求?？梢姡ヒ糁鞒秩藛T身上普遍存在文化素質不高、溝通能力不足的缺陷，并在日常工作中越來越多的顯現出文學基礎、文化基礎薄弱的問題，進而導致發(fā)展空間被極度的壓縮，這已經成為了學界的共識。播音員主持人的文化素質亟需提高和加強。
在當代全球化、數字化為標志的大眾傳媒語境之下，受眾對播音員、主持人的要求越來越高，能否培養(yǎng)出更高層次的播音主持人才也成為推動廣播電視事業(yè)健康有序發(fā)展和提高自身競爭力的關鍵。優(yōu)秀的播音員主持人不再單純局限于聲形俱佳，同時還應當具備豐富的內涵和鮮明的個性，文化素質扮演著越來越重要的角色。正是基于此，張頌指出：“增強文化素質，增加知識結構，對于播音員來說，就得學習、學習、再學習，刻苦地學習，不斷地學習?！?BR> 播音員主持人應從廣度和深度兩個方面加強自身的文化素質。播音主持學科的邊緣性特征要求進行有廣度的學習，政治、新聞、傳播、語言、文學、史地、心理、美學、社會學以及自然科學等有關知識都要學。應當建立長期的學習規(guī)劃，不斷地學習。學習新的知識，了解新的信息，關注各種媒體出現的新思想、新理念、新方法、新手段等等。同時還包括在工作中向稿件的學習，通過各方面稿件了解掌握信息，學習積累知識。在具備廣博學識的基礎上，還要強調學習的深度，對于直接作用于播音創(chuàng)作的新聞、語言、藝術、傳播等，要進行深入的研究，同時播音員主持人應當構建自己獨特的知識結構，具備相應的專長和能力。
播音員主持人承擔著文化傳播的天然使命，文化素質是主持人立身的根本，成功的基石。但“冰凍三尺，非一日之寒”，播音員主持人的文化素質不可能在短時間內獲得，提高播音員主持人的文化索質是一個長期堅持不懈的過程，唯有如此，才能做到厚積薄發(fā)，真正做到在自己的節(jié)目中游刃有余。
參考文獻：
[1]張頌，中國播音學（修訂版）[m]，北京：北京廣播學院出版社，20xx：3943。