在生活中，計劃可以幫助我們更加高效地利用時間和資源?？梢越梃b他人的經(jīng)驗和建議，學習他們的計劃技巧和策略。這里有一些成功人士分享的計劃經(jīng)驗，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 雨露計劃工作通知篇一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府:。
根據(jù)貴州省財政廳、扶貧辦《20xx年“1戶1人·雨露計劃實施意見》(黔扶通[20xx]25號)、《關(guān)于下達20xx年第二批中央財政專項扶貧資金(發(fā)展資金)的通知》(黔財農(nóng)[20xx]8號通知精神，今年將實現(xiàn)精準扶貧建檔立卡貧困戶子女應補盡補政策，差額資金在第二批下達資金中補足，為認真貫徹落實省、市扶貧開發(fā)工作精神，確保按時完成我縣20xx年雨露計劃·圓夢行動任務，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將本年度圓夢行動的有關(guān)事項通知如下：
縣扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
資助農(nóng)村貧困戶子女接受高等教育。
對應屆高中畢業(yè)生考入二本(含)以上大學的農(nóng)村建檔立卡貧困(低保)家庭子女和農(nóng)村孤兒，一次性補助每生4000元”(20xx年底家庭人均純收入低于2736元。以20xx年縣扶貧辦精準扶貧建檔立卡貧困人口信息系統(tǒng)錄入的貧困戶為準)均屬于此次資助對象。
補助標準執(zhí)行貴州省扶貧開發(fā)辦公室《關(guān)于下達20xx年全省雨露計劃工作方案的通知》(黔開辦〔20xx〕19號)文件，人均補貼4000元，用于一次性發(fā)放生活費和學費補貼。
推薦與本人申請相結(jié)合。一是由縣教育局、學校提供20xx年農(nóng)村戶口學生高考成績情況;二是各鎮(zhèn)根據(jù)考生家庭情況提出推薦名單，學生本人填寫《20xx年貴州省“雨露計劃·圓夢行動”資助申請表》，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦)蓋章后(鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核必須是建檔立卡貧困戶，如審計查出不是貧困戶的，后果由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負責)，交縣扶貧辦初審?？h扶貧辦按照相關(guān)要求審核后，提出初審名單交縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組組織財政、審計、監(jiān)察、教育等相關(guān)部門進行復審，確定資助名單，并在縣主要媒體上進行公示。
貧困戶在同等條件下，按照“七個優(yōu)先”的原則進行篩選：即一本生優(yōu)先、復退軍人子女優(yōu)先、雁歸人員子女優(yōu)先、殘疾家庭子女或殘疾學生優(yōu)先、單親家庭子女孤兒優(yōu)先、少數(shù)民族子女優(yōu)先、獨生子女優(yōu)先。
縣扶貧辦根據(jù)省扶貧辦公示名冊和省、市扶貧辦、財政局下達的相關(guān)文件、附《20xx年貴州省“雨露計劃·圓夢行動”資助申請表》、錄取通知書復印件、戶口本、身份證復印件、農(nóng)村信用社賬戶復印件、資助款發(fā)放清冊(受資助人本人簽字)，經(jīng)財政局審核后直接支付到學生家庭銀行卡上，確保受資助學生本人受益。
7月10日項目啟動，召開相關(guān)部門會議，安排部署相關(guān)事宜。7月xx日—7月31日完成摸底調(diào)查報名。8月1日—5日完成初審，提交初審名單。8月8日前縣扶貧領(lǐng)導小組組織扶貧、教育、財政、審計、監(jiān)察等部門進行縣級復審，復審名單在縣主要媒體上公示五天，同時上報市扶貧辦審核，再報省扶貧辦審核、公示。8月25日前將資助資金發(fā)放到資助學生手中，確保受資助學生在入學前得到資助。
附：1、20xx年貴州省“雨露計劃·圓夢行動”資助申請表。
2、印江縣20xx年“雨露計劃?圓夢行動”資助貧困學生生花名冊。
雨露計劃工作通知篇二
為進一步幫助農(nóng)村貧困對象提高技能，促進就業(yè)，實現(xiàn)增收脫貧，國務院扶貧辦將紫陽縣列為雨露計劃信息管理服務試點縣，對接受中、高等職業(yè)教育和一年以上技能培訓的農(nóng)村貧困家庭子女進行直接補助。即日起開始接受學生網(wǎng)上申報?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
申請補助對象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級)、中等職業(yè)(一、二年級)教育及一年以上技能培訓(進入頂崗實習階段的學生除外)的學生。
申請方式有兩種:。
1、通過在互聯(lián)網(wǎng)申請，登錄國務院扶貧辦雨露計劃官網(wǎng)，進入系統(tǒng)登錄頁面注冊后，進行申請。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊入口，并牢記注冊密碼。已經(jīng)注冊的用戶，直接填寫身份證號及密碼，進入申報流程。
2、通過手機短信進行申請，發(fā)送“學生身份證號”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動)，同時按照短信回復進行相關(guān)操作。使用手機短信申請的學生，登錄網(wǎng)站時，密碼為手機號。
現(xiàn)在開始，截止20xx年5月31日。申報完之后可以上網(wǎng)及時查閱申報、審核進展情況。
補助標準為每人每學年xx00元。補助對象可以同時享受國家中等職業(yè)學校減免學費和生活補貼政策，以及其他相關(guān)優(yōu)惠政策。
1.提供的手機號碼必須真實有效。2.提供的銀行卡號必須是農(nóng)村信用社的帳號。3.“雙不在檔”的學生申報時需填寫一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實蓋章后交縣扶貧開發(fā)局。
紫陽縣扶貧開發(fā)局。
20xx年4月21日。
雨露計劃工作通知篇三
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的`發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務實的精神，組。
織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工。
二、報送時間：每個月最后一天。
三、報送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知送：總辦；綜合辦公室；財務部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門店。
雨露計劃工作通知篇四
各村委會：
根據(jù)國開辦發(fā)〔20xx〕19號文件和縣扶貧辦要求，為切實做好今年我鄉(xiāng)的雨露計劃工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、扶持對象。扶貧助學補助受益對象為全縣農(nóng)村建檔立卡貧困家庭中有子女接受中、高等職業(yè)教育的貧困家庭。
2、扶持期限。貧困家庭子女接受職業(yè)教育在校學習期間(包括頂崗實習)，其家庭均可享受扶貧助學補助。
3、補助標準。扶貧助學補助標準在往年每生每年xx00元的基礎(chǔ)上有提高。具體標準待省扶貧辦下文明確后執(zhí)行。
4、補助方式。
凡符合條件的貧困家庭，無論其子女在何地就讀，均在其家庭所在地申請扶貧助學補助。
雨露計劃職業(yè)教育補助的對象是農(nóng)村建檔立卡貧困家庭，補助資金一律通過支農(nóng)惠農(nóng)“一卡(折)通”直接發(fā)放到貧困家庭。
每學年分秋季學期、春季學期兩期申請、審核，補助資金分學期發(fā)放。秋季學期，9月20日至11月20日期間進行申報(20xx年雨露計劃申報截止日期為20xx年11月20日);春季學期，3月10日至5月10日期間進行申報。
5、申報審核。
(一)上網(wǎng)申報。20xx年秋季學期起，職業(yè)教育補助一律通過全國雨露計劃信息管理服務系統(tǒng)進行申報?？赏ㄟ^手機安裝“雨露百事通”app按提示填報，或登錄國務院扶貧辦雨露計劃網(wǎng)站實名注冊提交申請。貧困家庭沒有條件通過網(wǎng)絡(luò)申報的，縣扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧站、駐村干部和幫扶責任人在征得貧困家庭同意后，提供及時幫助和服務。
(二)系統(tǒng)審核。雨露計劃信息管理服務系統(tǒng)與國務院扶貧辦建檔立卡系統(tǒng)和教育部、人力資源和社會保障部中、高等職業(yè)教育學籍管理系統(tǒng)自動比對，審核貧困家庭信息和學生在校信息。
(三)公示監(jiān)督。審核通過的擬補助扶貧對象名單及相關(guān)信息在貧困家庭所在行政村進行公示，接受村民監(jiān)督。公示現(xiàn)場拍攝照片，上傳管理服務系統(tǒng)留存。對群眾舉報的不符合條件的補助對象，經(jīng)查實后由縣級扶貧部門核準后取消補助對象資格。
雨露計劃職業(yè)教育是推進精準扶貧的重要舉措，要將雨露計劃職業(yè)教育扶貧助學補助政策落實到位，引導更多貧困家庭子女接受職業(yè)教育，努力實現(xiàn)應學盡學，應補盡補。
各村要加強雨露計劃政策的宣傳，同時要充分發(fā)揮駐村工作隊和貧困戶幫扶責任人作用，采取多種形式進村入戶宣傳國家職業(yè)教育支持政策和雨露計劃職業(yè)教育扶持政策，確保建檔立卡貧困“兩后生”家庭要普遍知曉和深入了解雨露計劃職業(yè)教育扶持政策，動員貧困家庭家長支持子女接受職業(yè)教育，營造全社會關(guān)注、關(guān)心、參與、支持的良好氛圍。
在雨露計劃信息管理服務系統(tǒng)中進行注冊申報和審核公示，政策性、時限性都很強，要求很高，這就要求我們務必高度重視，強化責任，明確要求，過細工作，切實把雨露計劃職業(yè)教育工作的各個環(huán)節(jié)落到實處，把好事辦好。
借母溪鄉(xiāng)人民政府。
20xx年10月16日。
雨露計劃工作通知篇五
申請補助對象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級)、中等職業(yè)(一、二年級)教育及一年以上技能培訓(進入頂崗實習階段的學生除外)的學生。
申請方式有兩種:。
1、通過在互聯(lián)網(wǎng)申請，登錄國務院扶貧辦雨露計劃官網(wǎng)，進入系統(tǒng)登錄頁面注冊后，進行申請。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊入口，并牢記注冊密碼。已經(jīng)注冊的用戶，直接填寫身份證號及密碼，進入申報流程。
2、通過手機短信進行申請，發(fā)送“學生身份證號”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動)，同時按照短信回復進行相關(guān)操作。使用手機短信申請的學生，登錄網(wǎng)站時，密碼為手機號。
現(xiàn)在開始，截止20xx年5月31日。申報完之后可以上網(wǎng)及時查閱申報、審核進展情況。
補助標準為每人每學年xx00元。補助對象可以同時享受國家中等職業(yè)學校減免學費和生活補貼政策，以及其他相關(guān)優(yōu)惠政策。
1.提供的手機號碼必須真實有效。2.提供的銀行卡號必須是農(nóng)村信用社的帳號。3.“雙不在檔”的學生申報時需填寫一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實蓋章后交縣扶貧開發(fā)局。
紫陽縣扶貧開發(fā)局。
20xx年4月21日。
雨露計劃工作通知篇六
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、開發(fā)區(qū)、各相關(guān)培訓學校及貧困農(nóng)民朋友：
為進一步加強我市雨露計劃轉(zhuǎn)移培訓項目管理，提高轉(zhuǎn)移培訓項目質(zhì)效和貧困人口自我發(fā)展能力，根據(jù)上級主管部門相關(guān)文件及會議精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將做好20xx-20xx學年“雨露計劃”有關(guān)事項通知如下：
一、目標與內(nèi)容。
改革雨露計劃實施方式，通過對接受中、高等職業(yè)教育和一年以上(含一年)技能培訓，或參加短訓的貧困家庭勞動力進行直接補助，引導和鼓勵貧困家庭子女在完成九年義務教育和普通高中教育后，繼續(xù)接受正規(guī)職業(yè)教育和中長期技能培訓，提高貧困家庭勞動力的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，實現(xiàn)就業(yè)增收，加快脫貧致富步伐。
二、補助對象和標準。
1、補助對象。
雨露計劃培訓補助的對象，必須是我市建檔立卡農(nóng)村貧困戶中年齡為16-45歲的青壯年勞動力和“兩后生”新生勞動力，且當年接受本地和異地高等職業(yè)(一、二、三年級)、中等職業(yè)教育(一、二年級)及一年以上技能培訓(進入頂崗實習階段的學生除外)的學生，或者是參加短訓的學員(獲得培訓合格證和職業(yè)資格等級證)。
非利川市戶籍學員不得納入雨露計劃項目補助對象。
2、補助標準。
接受中等或高等職業(yè)教育的學生每人每學年補助1000元，參加短訓的學員每人補助600元。
三、補助申請與資格認定。
雨露計劃培訓補助嚴格按照“戶申請、村推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、市審批”的.程序進行。雨露計劃補助申請集中辦理時間為當年10月1日——次年1月15日(附:利川市民族中等職業(yè)技術(shù)學校由學校與市扶貧辦對接統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù))。
1、農(nóng)戶申請。
職業(yè)教育：由貧困戶向所在村提出書面申請，填寫《雨露計劃貧困家庭子女職業(yè)教育補助資金申請表》(附件1)，并提供學員照片、戶口和身份證復印件(戶口本只復印戶主和學員信息)、就讀學校的學籍證明材料(附件2)、一折通復印件。
短期技能培訓：由貧困戶向所在村提出書面申請，填寫《雨露計劃貧困勞動力短期技能培訓登記卡》(附件3)，并提供學員身份證復印件、培訓結(jié)業(yè)證與職業(yè)資格證復印件、一折通復印件。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)對申請對象進行初審，初審重點內(nèi)容：申請對象是否屬于“兩項制度”銜接、建檔立卡貧困戶，身份證復印件、學籍證明材料、一折通復印件、培訓結(jié)業(yè)證與職業(yè)資格證是否真實有效。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府在申請表上簽署審核意見并加蓋公章。
3、市扶貧辦、財政局審核。
家長或者學員本人將已經(jīng)通過鄉(xiāng)、村審核后的材料和戶口本、身份證、一卡通原件一起送到市扶貧辦(利川市行政服務中心xx樓)，由市扶貧辦再次進行審核，將審核合格的學員的材料收集整理后提交市財政局復核，復核合格的初步確定為補助對象。
4、社會公示、確定對象。
市扶貧辦對初步確定為補助對象的學員進行社會公示，公示無疑后確定為最終補貼對象，對公示有疑問的將作進一步核實。
5、補助資金發(fā)放。
補助對象名單確定后，市扶貧辦和市財政局在次年第一季度內(nèi)按照規(guī)定程序采取“一卡(折)通”方式，將補助資金一次性打入貧困戶賬戶。
四、工作要求。
1、提高認識，加強領(lǐng)導。
雨露計劃培訓工作直接關(guān)系到貧困家庭的切身利益，要充分認識開展雨露計劃的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，確保我市當年雨露計劃轉(zhuǎn)移培訓補助資金順利發(fā)放。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，扶貧專干狠抓落實，確保按要求完成任務。
2、規(guī)范程序，嚴格把關(guān)。
要嚴把三關(guān)：一是依據(jù)“兩項制度”銜接、建檔立卡信息，審核其是否是貧困家庭勞動力;二是依據(jù)證明材料，審核其是否在讀的接受職業(yè)教育和技能培訓的學員;三是依據(jù)公示和監(jiān)督舉報情況，審核是否有弄虛作假現(xiàn)象。
3、落實資金，加強管理。
補助資金發(fā)放結(jié)束后，參照政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，在利川市財政與編制政務公開網(wǎng)上向社會公開資金發(fā)放情況。嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，自覺接受紀檢監(jiān)察、審計部門和社會的監(jiān)督，杜絕虛報、套取、截留、私分補助資金行為的發(fā)生，確保資金專款專用。
附件1：雨露計劃貧困家庭子女職業(yè)教育補助資金申請表。
附件2：學籍證明(樣表)。
附件3：雨露計劃貧困勞動力短期技能培訓登記卡。
雨露計劃工作通知篇七
我為貫徹落實省政府《關(guān)于20xx年新實施強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)補貼政策的通知》精神，按照省扶貧辦下發(fā)《關(guān)于做好20xx年雨露計劃工作的.通知》要求，決定對全區(qū)8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道建檔立卡貧困戶中，接受中職中技、高等職(專)業(yè)教育的貧困學生給予扶貧補助，實現(xiàn)應補盡補全覆蓋。
“建檔立卡”貧困戶中，接受一、二、三年級中職中技(含普通中專、職業(yè)高中、技工院校)、高等職(專)業(yè)教育(含普通大專、高職院校、技師學院等)的在校學生，每生每年給予2000元的生活困難補助，連續(xù)補助2年(三年級學生畢業(yè)后不再享受)。
符合條件的貧困學生無論在何地就讀，都以家庭在其戶籍所在地申請雨露計劃教育扶貧助學補助。
“建檔立卡”貧困戶成員可通過兩種方式申請。
“建檔立卡”貧困戶成員登錄國務院扶貧辦雨露計劃網(wǎng)站，填寫個人信息并提交資助申請表。
“建檔立卡”貧困戶成員登錄國務院扶貧辦雨露計劃網(wǎng)站，下載雨露計劃百事通軟件，通過手機填寫個人信息并提交資助申請表。
資助對象申請后，通過軟件平臺由村、鄉(xiāng)初審、區(qū)審核公示后確認。
20xx年9月1日開始，12月1日前結(jié)束。
審核認定工作結(jié)束后，在2016年3月底前，區(qū)財政局通過惠農(nóng)一卡(折)通，將2000元補助資金一次性直補到建檔立卡貧困戶家庭賬戶。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：鞏艷軍劉軍。
離石區(qū)扶貧辦。
20xx年9月25日。
雨露計劃工作通知篇八
集團各部門、各子公司高管：
為做好服務協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，總裁辦根據(jù)今年。
和安排，特提出如下每月報送。
工作。
總結(jié)。
和重要資料的通知：
一、每月5日前（如遇國家法定節(jié)日可順延），以oa的`方式將上月工作。
總結(jié)。
以及上月工作中的會議紀要、重要資料、需重點說明事項等資料報送到總裁辦楊榮釗秘書處。
二、在。
中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作。
總結(jié)。
中對照。
對各項工作完成情況進行檢查，確認工作業(yè)績。
三、
要以甘特表的形式，將月度、季度、半年度、年度。
分解落實到責任人。
四、以后各高管如不按時報送工作。
總結(jié)。
將進行記錄并配合人資源部作為績效考核依據(jù)。
五、集團公司高管會議由總裁辦楊榮釗秘書負責通知和傳達，各高管如需與總裁溝通事項，也可提前告知楊秘書進行安排。
六、根據(jù)業(yè)務和管理的需求，請各位。
領(lǐng)導。
提出一些建議，以便更好地做好各項管理工作。
特此通知。
xx集團總裁辦。
20xx年xx月xx日。
雨露計劃工作通知篇九
所屬各部門、團隊：
原定4月2日上午9時的中科院廣州能源所xx年度。
會因故改期。特通知如下：
會議時間：4月2日（星期四）下午13：30—17：00。
其他不變，請參會人員妥善安排好工作，以確保能夠按時參加會議。會議非常重要，所有參會人員不得請假，不能中途離會。如需請假，請按所會議制度請假辦法執(zhí)行。
聯(lián)系人：xxx。
綜合辦公室。
20xx年xx月xx日。
雨露計劃工作通知篇十
集團各單位：
為認真落實集團xx年。
順利完成全年工作目標集團定于本周五（3月14日）召開xx年度。
匯報會，具體事項如下：
1、各單位負責人以ppt形式匯報本單位xx年度。
2、集團。
領(lǐng)導。
及其他單位負責人現(xiàn)場集體評議匯報內(nèi)容。
1、各單位需在3月13日前完成。
的制定，并交主管。
領(lǐng)導。
審核。
2、3月13日下午5點前上交紙質(zhì)版、ppt電子版、word電子版。紙質(zhì)版交至辦2（圖書館109室），電子稿發(fā)送至。
3、紙質(zhì)版標題例“辦公室xx年。
”，字體要求宋體小二加黑，正文仿宋_gb2312四號字體，行間距設(shè)置固定值26磅。
4、
ppt匯報時間不超過5分鐘。
5、
內(nèi)容要具體，有可操作性，有創(chuàng)新。需從工作目標（服務質(zhì)量目標、經(jīng)濟目標、管理目標及其他）、重點工作或主要工作（圍繞集團計劃和本單位計劃的'實施需開展的具體措施）、創(chuàng)新工作或亮點項目等方面闡述。
xxx集團公司。
20xx年xx月xx日。
雨露計劃工作通知篇十一
各中心：
為滿足集團發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好2011年度培訓工作，現(xiàn)將報送2011年度培訓計劃的有關(guān)事項通知如下。
一、2011年的培訓計劃制定中，各單位應重點做好以下培訓計劃：1.各單位應結(jié)合崗位服務質(zhì)量標準化要求，通過崗前培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓等形式，開展員工技能培訓。
2．技術(shù)骨干人員業(yè)務培訓。3．特種作業(yè)崗位的人員均應持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應對特種作業(yè)操作證的取證及復審培訓形成培訓計劃。4.對新入職的員工、轉(zhuǎn)崗（換崗）的員工均應開展崗位培訓方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識的培訓。6.團隊協(xié)作能力的培訓。
二、2011年各單位制定的培訓計劃必須包括以下內(nèi)容：崗位培訓(崗前培訓、在崗培訓、適應性培訓)、服務意識、技能教育、安全教育和團隊協(xié)作培訓。
三、2011年培訓計劃中的培訓方式包括：1．內(nèi)部培訓：單位自主組織的培訓。
2．集團培訓：由集團統(tǒng)一組織的培訓。3．外部培訓：單位內(nèi)部無條件組織開展，需送到外部進行培訓、培養(yǎng)的培訓。
四、培訓要求。
1.各中心每月至少安排一次培訓，多者不限。2.計劃要落實、責任要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內(nèi)，實行培訓責任制，各中心主任是年度培訓的第一責任人，培訓計劃完成情況作為中心年度目標考核和領(lǐng)導年度績效考核的重要指標之一。3.培訓要有記錄，要嚴格按iso9000：2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓記錄表》，如有測試需保留結(jié)果。4.人力資源部應積極為各部門培訓工作提供服務，年底對各單位的培訓計劃完成情況進行督促、檢查。
各單位應結(jié)合本單位的服務、經(jīng)營情況，認真研究，制定本單位2011年度員工教育培訓計劃，并于2011年3月10日前報綜合辦公室，計劃表同時以電子版形式報送（wyr@）。
附件：1.2011年度培訓計劃申報表2.培訓記錄表。
后勤集團綜合辦公室。
2011年3月日。
附件1：
后勤集團2011年度員工培訓計劃申報表。
申報單位：
附件2：
培訓記錄表。
記錄人：篇2：xx集團關(guān)于報送2013年度培訓計劃的通知xx地產(chǎn)集團關(guān)于制定2013年度培訓計劃的通知各公司、各部門：2012年度培訓工作已經(jīng)結(jié)束，在取得培訓效果的同時，也存在一些不足。為全面了解2013年度員工培訓需求，有針對性的設(shè)置授課內(nèi)容和選擇高效的培訓方式，順利完成年度培訓工作，現(xiàn)就制定本年度培訓計劃相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓目的以員工需求和集團生產(chǎn)經(jīng)營需要為導向，圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”，突出項目管理，提高員工協(xié)作意識，全面提升員工綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊。
二、培訓計劃的制定。
各公司、各部門請依據(jù)本公司（部門）年度工作目標和管理需要分析培訓需求，明確培訓內(nèi)容和培訓目標，1-2月份已完成的培訓項目據(jù)實匯總，制定3月份起至年底的培訓計劃，具體如下：
1、培訓內(nèi)容1）可選擇管理工作中存問題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對性的課題；2）可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題；3）可開展專項參觀學習、觀摩活動；4）可進行崗位技術(shù)交流探討。
2、培訓方式和時間。
各公司、各部門可根據(jù)培訓目標和培訓（交流）對象自行選擇培訓方式，在不影響整體工作的前提下，科學合理地安排培訓時間和地點，各計劃匯總后由人事部進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務。每月培訓時間以所在單位的2013年經(jīng)營管理目標責任書關(guān)于員工培訓的考核目標為準。
3、培訓計劃請注明培訓預算。
三、其他事項。
1、各公司、部門內(nèi)部培訓由本公司（部門）講師負責教材的編寫，人事部備案。如需舉行外部培訓，由人事部進行培訓機構(gòu)選擇或外部講師聘請備案。
2、集團新員工入司培訓、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓、函授學歷培訓由人事部人資科進行計劃組織并實施。
附件：《xx集團2013年度培訓計劃表》。
人資事務部。
集團各部門、各單位：
為了做好2014年培訓工作的安排，以保證各項培訓任務能夠圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略來進行，現(xiàn)請各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓需求的基礎(chǔ)上，認真填報《2014年度培訓計劃申報表》?，F(xiàn)就計劃申報相關(guān)要求通知如下：
一、上報流程。
由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓調(diào)研，將討論匯總后的培訓需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結(jié)合2014年度集團發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報的培訓需求，統(tǒng)籌確定集團2014年度培訓計劃。
二、上報依據(jù)。
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓，例如特殊工種專業(yè)培訓等；根據(jù)法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓等。
2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓。
3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責和工作任務的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓需求。
4、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓需求計劃。
三、有關(guān)要求。
1、各部門、各單位的培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗盲目確定培訓項目。
2、培訓需求計劃要明確、具體。每個培訓項目都要確定好培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人數(shù)、培訓天數(shù)、培訓方式、預計費用等，每個培訓項目要清晰描述通過培訓要解決的問題以及所能達到的目的和效果。
3、培訓需求計劃要注重實效，要具有前瞻性。針對培訓所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析，從提高本公司業(yè)務管理水平，以及為集團未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實有效的培訓需求計劃，以提高培訓效果的認同度，提高培訓的影響力，杜絕形式培訓和完成任務式的培訓。
4、各部門、各單位須上報全部的培訓需求計劃，包括自行組織的培訓，以便集團人力資源部進行全集團范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進行培訓結(jié)果跟蹤、保存培訓記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓，須另行提出培訓需求申請，并到集團人力資源部備案。
5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。
特此通知。
各分子公司：
根據(jù)xx公司2015年度人才培訓計劃，為進一步做好xx公司2015年度的培訓工作，需要各分子公司協(xié)作報送各區(qū)域的2015年度培訓計劃，報送標準如下：
一、制定培訓計劃的依據(jù)。
1、各分子公司根據(jù)業(yè)務工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓；
3、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓需求計劃。
三、有關(guān)要求。
1、培訓工作要注重實效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓和完成任務式的培訓；
3、各分子公司的培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見；
4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓班不送外培訓；
5、培訓類別（包括但不僅限于）：基礎(chǔ)培訓、管理培訓、專業(yè)培訓；
人力資源部。
xxxx年xx月xx日。
皖水安股份人﹝2013﹞18號。
公司各部門、所屬各單位：
為進一步加強公司人才工程建設(shè)，提升員工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報送的培訓需求計劃，結(jié)合公司實際情況，特制定《2013年度員工培訓計劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓組織部門應根據(jù)該計劃提前做好相關(guān)安排，組織相應人員積極參加各項培訓，并確保培訓效果。
雨露計劃工作通知篇十二
各部(室)：
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開工作計劃會議?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
20xx年4月18日--4月20日。
名門國際26樓會議室。
項目總監(jiān)(負責人)、總監(jiān)代表等。
1、報備個部門的工作計劃(4月18日10：00--17:00);。
2、團隊建設(shè)活動(4月19日--4月20日)。
1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席;。
2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場;。
3、要求與會人員4月18日9:30到達會場，綜合辦公室組織簽到。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
雨露計劃工作通知篇十三
今年，我縣計劃培訓人數(shù)294名，至本月累計培訓340人，超額完成省市下達的任務。其中，貧困青壯年勞動力轉(zhuǎn)移培訓120人，分服裝兩期辦班，目前已全部完成培訓；中高級技工培訓70人；自主創(chuàng)業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓150人，均已培訓合格。目前，“雨露計劃”學員均已享受到了國家的補貼，所有資金均按規(guī)定投入、使用和管理，做到了參訓農(nóng)民工、培訓基地、就業(yè)單位三滿意。
主要做法。
1、加強組織領(lǐng)導，成立工作機構(gòu)。政府將“雨露計劃”作為“民生工程”來實施，納入了縣政府“民生工程”工作目標考核體系。為規(guī)范培訓工作的開展，縣里成立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓聯(lián)席會議領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責組織“雨露計劃”、陽光工程等培訓項目的實施。扶貧和移民辦作為“雨露計劃”的實施單位，明確了具體領(lǐng)導分管，制訂了詳細的“雨露計劃”實施方案和財政補助資金管理辦法，培訓嚴格按照省、市要求組織實施。
2、整合培訓資源，擴大培訓能力。我辦為擴大培訓能力，提高培訓質(zhì)量，引入了競爭機制。一是在三個培訓基地開展農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓，二是與用人企業(yè)聯(lián)系、就地轉(zhuǎn)移和加強崗前培訓。
3、堅持以人為本，強化技能培訓。為了使培訓轉(zhuǎn)移減少盲目性，增強針對性，確保參訓學員真正掌握一門專業(yè)技術(shù)，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，我辦與各培訓基地先后開設(shè)了計算機應用、電子電工、縫紉車工、針織服裝等專業(yè)。堅持以點帶面，建立培訓網(wǎng)絡(luò)。同時，各培訓基地在嚴格管理中塑造學員形象，在因材施教中抓教學質(zhì)量，在以人為本中抓管理服務。學員通過按受不同層次的專業(yè)培訓，基本掌握了一技之長，為就業(yè)脫貧奠定了堅實的基礎(chǔ)。
4、突出提高技能和激勵獎懲。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工和自主創(chuàng)業(yè)開展培訓，并視工作完成情況進行獎懲。在年度重點村產(chǎn)業(yè)發(fā)展財政扶貧資金中，調(diào)劑部分資金用于“一村一名中高級技師”培訓工作的獎勵。培訓任務完成不好的村不僅沒有獎勵還要扣出資金來用于獎勵任務完成好的村，此舉極大地激發(fā)了各村做好培訓工作的積極性。
5、健全管理制度，加強項目監(jiān)督。為了強化項目的管理，加強對培訓基地的監(jiān)督，我辦推行了公示、檢查驗收等制度，保證了項目的順利實施。
一是建立了公示制度。培訓前一個月，培訓基地要將4個以上專業(yè)和每個專業(yè)培訓的預計時間向外公示，由貧困勞動力自主選擇培訓內(nèi)容、專業(yè)、學習時間、培訓學校，以提高培訓質(zhì)量和農(nóng)民參與培訓的積極性。每期培訓班開班前10天內(nèi)，培訓基地要根據(jù)專業(yè)要求對外公示本期培訓具體時間、學習要求、就業(yè)去向（具體的用工單位）、上崗時間、預期最低工資等真實內(nèi)容，使培訓對象心中有數(shù)。貧困勞動力根據(jù)培訓基地公布的培訓信息，自行選擇培訓基地和專業(yè)，帶好本人身份證、戶口簿等有效證件前往基地報名。報名時，應由學員親自填寫報名登記冊等有關(guān)表格信息，經(jīng)培訓基地核實學員身份后方可參加培訓。所有參訓人員不得享受扶貧系統(tǒng)的重復培訓補助。
二是嚴格檢查驗收制度。我辦與財政局負責培訓班的驗收考核。每期培訓班開班時均應派員到場核實學員身份，清點學員人數(shù)；培訓期間還要進行不定期抽查，中途抽查次數(shù)不少于2次。抽查結(jié)束后，抽查人員要在抽查表上簽字以示負責。培訓結(jié)束時根據(jù)開班、抽查和結(jié)業(yè)時的人數(shù)，以40%、30%和30%的比例確定為本次培訓班的.參訓人數(shù)。
6、加強跟蹤管理，實現(xiàn)就業(yè)脫貧。為了確保培訓學員轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)脫貧，各培訓基地安排專人到安置地對學員進行統(tǒng)一管理，保證學員及時就業(yè)，專業(yè)對口，做到了學以致用。對安置就業(yè)的學員實行跟蹤服務管理，對其進行定期回訪，隨時了解情況，維護合法權(quán)益。對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)處理。
存在問題。
我縣農(nóng)村貧困勞動力絕對數(shù)量大，貧困程度深，轉(zhuǎn)移培訓任務重，建議加大投入力度。招收貧困學員難度較大，貧困子女普遍文化水平偏低。部分鄉(xiāng)村干部只看重項目資金，關(guān)注公益事業(yè)，對勞動技能培訓認識的深度、廣度不夠積極性不高。部分貧困戶子女只看重眼前利益，對長期培訓專業(yè)熱情不高，只考慮早就業(yè)，早掙錢，不考慮長遠利益。
1.繼續(xù)認真全面完成省、市下達給我縣的“雨露計劃”培訓任務。
2.加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓力度，積極探索創(chuàng)業(yè)培訓新路。
雨露計劃工作通知篇十四
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務實的精神，組織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
公司辦公室全體員工。
每個月最后一天。
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
全面系統(tǒng)的了解各部門的.工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
雨露計劃工作通知篇十五
各科室、各村衛(wèi)生室：
根據(jù)《旬陽縣“全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”復審驗收工作實施。
方案。
》，按照《全國基層中醫(yī)藥工作先進單位評審評分表》的要求，完善本院中醫(yī)藥特色服務，順利通過復審驗收。
1、加快醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，與縣中醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體。
化中醫(yī)健康服務。
3、建立中醫(yī)藥價格形成和動態(tài)調(diào)整及費用監(jiān)測控制等機制；全面啟動衛(wèi)生院臨床醫(yī)師綜合績效考核。
1、認真實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程“十三五”行動計劃。組織開展衛(wèi)生院中醫(yī)館衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能的全員培訓。鞏固衛(wèi)生院中醫(yī)館建設(shè)成果，將中醫(yī)館建設(shè)向村衛(wèi)生室延伸，更好滿足群眾看中醫(yī)、用中藥需求。
2、推動中西醫(yī)結(jié)合發(fā)展。實施中西醫(yī)臨床協(xié)作創(chuàng)新。
3、發(fā)揮中醫(yī)藥在應急和傳染病防控中的作用，主動參與健康扶貧“八大行動”。
4、充實完善衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室中醫(yī)藥、中藥飲片等質(zhì)量控制中心，全面加強中醫(yī)藥服務質(zhì)控工作。
積極推動中醫(yī)藥與康復、養(yǎng)生保健、健康養(yǎng)老融合發(fā)展，進一步擴大中醫(yī)藥養(yǎng)生保健、特色康復、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合充分發(fā)揮中醫(yī)藥在“治未病”上的'核心作用。
加大力度招錄引進中醫(yī)類別醫(yī)學生，抓好中醫(yī)類別住院醫(yī)師、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓。統(tǒng)籌做好中醫(yī)藥師承教育、確有專長考核和各類繼續(xù)教育培訓項目。
1、廣泛宣傳《中醫(yī)藥法》、《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（。
2016。
-
2030。
）》、《中醫(yī)診所備案管理暫行辦法》、《中醫(yī)醫(yī)術(shù)確有專長人員醫(yī)師資格考核注冊實施細則》等法規(guī)政策，掀起普法用法熱潮。
2、推動中醫(yī)藥文化傳承創(chuàng)新。加強中醫(yī)文化建設(shè)，營造傳統(tǒng)文化與中醫(yī)藥特色鮮明的就醫(yī)環(huán)境。將中醫(yī)藥健康養(yǎng)生文化與現(xiàn)代健康理念相融合，推動中醫(yī)藥健康養(yǎng)生文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。
3、打造中醫(yī)藥文化傳播平臺。開展“中醫(yī)中藥。
中國。
行——中醫(yī)藥健康文化推進行動”；創(chuàng)建中醫(yī)藥文化宣傳教育陣地，傳播中醫(yī)藥健康文化知識，提升公民中醫(yī)藥健康素養(yǎng)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府:。
根據(jù)貴州省財政廳、扶貧辦《20xx年“1戶1人·雨露計劃實施意見》(黔扶通[20xx]25號)、《關(guān)于下達20xx年第二批中央財政專項扶貧資金(發(fā)展資金)的通知》(黔財農(nóng)[20xx]8號通知精神，今年將實現(xiàn)精準扶貧建檔立卡貧困戶子女應補盡補政策，差額資金在第二批下達資金中補足，為認真貫徹落實省、市扶貧開發(fā)工作精神，確保按時完成我縣20xx年雨露計劃·圓夢行動任務，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將本年度圓夢行動的有關(guān)事項通知如下：
縣扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
資助農(nóng)村貧困戶子女接受高等教育。
對應屆高中畢業(yè)生考入二本(含)以上大學的農(nóng)村建檔立卡貧困(低保)家庭子女和農(nóng)村孤兒，一次性補助每生4000元”(20xx年底家庭人均純收入低于2736元。以20xx年縣扶貧辦精準扶貧建檔立卡貧困人口信息系統(tǒng)錄入的貧困戶為準)均屬于此次資助對象。
補助標準執(zhí)行貴州省扶貧開發(fā)辦公室《關(guān)于下達20xx年全省雨露計劃工作方案的通知》(黔開辦〔20xx〕19號)文件，人均補貼4000元，用于一次性發(fā)放生活費和學費補貼。
推薦與本人申請相結(jié)合。一是由縣教育局、學校提供20xx年農(nóng)村戶口學生高考成績情況;二是各鎮(zhèn)根據(jù)考生家庭情況提出推薦名單，學生本人填寫《20xx年貴州省“雨露計劃·圓夢行動”資助申請表》，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦)蓋章后(鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核必須是建檔立卡貧困戶，如審計查出不是貧困戶的，后果由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負責)，交縣扶貧辦初審?？h扶貧辦按照相關(guān)要求審核后，提出初審名單交縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組組織財政、審計、監(jiān)察、教育等相關(guān)部門進行復審，確定資助名單，并在縣主要媒體上進行公示。
貧困戶在同等條件下，按照“七個優(yōu)先”的原則進行篩選：即一本生優(yōu)先、復退軍人子女優(yōu)先、雁歸人員子女優(yōu)先、殘疾家庭子女或殘疾學生優(yōu)先、單親家庭子女孤兒優(yōu)先、少數(shù)民族子女優(yōu)先、獨生子女優(yōu)先。
縣扶貧辦根據(jù)省扶貧辦公示名冊和省、市扶貧辦、財政局下達的相關(guān)文件、附《20xx年貴州省“雨露計劃·圓夢行動”資助申請表》、錄取通知書復印件、戶口本、身份證復印件、農(nóng)村信用社賬戶復印件、資助款發(fā)放清冊(受資助人本人簽字)，經(jīng)財政局審核后直接支付到學生家庭銀行卡上，確保受資助學生本人受益。
7月10日項目啟動，召開相關(guān)部門會議，安排部署相關(guān)事宜。7月xx日—7月31日完成摸底調(diào)查報名。8月1日—5日完成初審，提交初審名單。8月8日前縣扶貧領(lǐng)導小組組織扶貧、教育、財政、審計、監(jiān)察等部門進行縣級復審，復審名單在縣主要媒體上公示五天，同時上報市扶貧辦審核，再報省扶貧辦審核、公示。8月25日前將資助資金發(fā)放到資助學生手中，確保受資助學生在入學前得到資助。
附：1、20xx年貴州省“雨露計劃·圓夢行動”資助申請表。
2、印江縣20xx年“雨露計劃?圓夢行動”資助貧困學生生花名冊。
雨露計劃工作通知篇二
為進一步幫助農(nóng)村貧困對象提高技能，促進就業(yè)，實現(xiàn)增收脫貧，國務院扶貧辦將紫陽縣列為雨露計劃信息管理服務試點縣，對接受中、高等職業(yè)教育和一年以上技能培訓的農(nóng)村貧困家庭子女進行直接補助。即日起開始接受學生網(wǎng)上申報?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
申請補助對象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級)、中等職業(yè)(一、二年級)教育及一年以上技能培訓(進入頂崗實習階段的學生除外)的學生。
申請方式有兩種:。
1、通過在互聯(lián)網(wǎng)申請，登錄國務院扶貧辦雨露計劃官網(wǎng)，進入系統(tǒng)登錄頁面注冊后，進行申請。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊入口，并牢記注冊密碼。已經(jīng)注冊的用戶，直接填寫身份證號及密碼，進入申報流程。
2、通過手機短信進行申請，發(fā)送“學生身份證號”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動)，同時按照短信回復進行相關(guān)操作。使用手機短信申請的學生，登錄網(wǎng)站時，密碼為手機號。
現(xiàn)在開始，截止20xx年5月31日。申報完之后可以上網(wǎng)及時查閱申報、審核進展情況。
補助標準為每人每學年xx00元。補助對象可以同時享受國家中等職業(yè)學校減免學費和生活補貼政策，以及其他相關(guān)優(yōu)惠政策。
1.提供的手機號碼必須真實有效。2.提供的銀行卡號必須是農(nóng)村信用社的帳號。3.“雙不在檔”的學生申報時需填寫一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實蓋章后交縣扶貧開發(fā)局。
紫陽縣扶貧開發(fā)局。
20xx年4月21日。
雨露計劃工作通知篇三
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的`發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務實的精神，組。
織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工。
二、報送時間：每個月最后一天。
三、報送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知送：總辦；綜合辦公室；財務部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門店。
雨露計劃工作通知篇四
各村委會：
根據(jù)國開辦發(fā)〔20xx〕19號文件和縣扶貧辦要求，為切實做好今年我鄉(xiāng)的雨露計劃工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、扶持對象。扶貧助學補助受益對象為全縣農(nóng)村建檔立卡貧困家庭中有子女接受中、高等職業(yè)教育的貧困家庭。
2、扶持期限。貧困家庭子女接受職業(yè)教育在校學習期間(包括頂崗實習)，其家庭均可享受扶貧助學補助。
3、補助標準。扶貧助學補助標準在往年每生每年xx00元的基礎(chǔ)上有提高。具體標準待省扶貧辦下文明確后執(zhí)行。
4、補助方式。
凡符合條件的貧困家庭，無論其子女在何地就讀，均在其家庭所在地申請扶貧助學補助。
雨露計劃職業(yè)教育補助的對象是農(nóng)村建檔立卡貧困家庭，補助資金一律通過支農(nóng)惠農(nóng)“一卡(折)通”直接發(fā)放到貧困家庭。
每學年分秋季學期、春季學期兩期申請、審核，補助資金分學期發(fā)放。秋季學期，9月20日至11月20日期間進行申報(20xx年雨露計劃申報截止日期為20xx年11月20日);春季學期，3月10日至5月10日期間進行申報。
5、申報審核。
(一)上網(wǎng)申報。20xx年秋季學期起，職業(yè)教育補助一律通過全國雨露計劃信息管理服務系統(tǒng)進行申報?？赏ㄟ^手機安裝“雨露百事通”app按提示填報，或登錄國務院扶貧辦雨露計劃網(wǎng)站實名注冊提交申請。貧困家庭沒有條件通過網(wǎng)絡(luò)申報的，縣扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧站、駐村干部和幫扶責任人在征得貧困家庭同意后，提供及時幫助和服務。
(二)系統(tǒng)審核。雨露計劃信息管理服務系統(tǒng)與國務院扶貧辦建檔立卡系統(tǒng)和教育部、人力資源和社會保障部中、高等職業(yè)教育學籍管理系統(tǒng)自動比對，審核貧困家庭信息和學生在校信息。
(三)公示監(jiān)督。審核通過的擬補助扶貧對象名單及相關(guān)信息在貧困家庭所在行政村進行公示，接受村民監(jiān)督。公示現(xiàn)場拍攝照片，上傳管理服務系統(tǒng)留存。對群眾舉報的不符合條件的補助對象，經(jīng)查實后由縣級扶貧部門核準后取消補助對象資格。
雨露計劃職業(yè)教育是推進精準扶貧的重要舉措，要將雨露計劃職業(yè)教育扶貧助學補助政策落實到位，引導更多貧困家庭子女接受職業(yè)教育，努力實現(xiàn)應學盡學，應補盡補。
各村要加強雨露計劃政策的宣傳，同時要充分發(fā)揮駐村工作隊和貧困戶幫扶責任人作用，采取多種形式進村入戶宣傳國家職業(yè)教育支持政策和雨露計劃職業(yè)教育扶持政策，確保建檔立卡貧困“兩后生”家庭要普遍知曉和深入了解雨露計劃職業(yè)教育扶持政策，動員貧困家庭家長支持子女接受職業(yè)教育，營造全社會關(guān)注、關(guān)心、參與、支持的良好氛圍。
在雨露計劃信息管理服務系統(tǒng)中進行注冊申報和審核公示，政策性、時限性都很強，要求很高，這就要求我們務必高度重視，強化責任，明確要求，過細工作，切實把雨露計劃職業(yè)教育工作的各個環(huán)節(jié)落到實處，把好事辦好。
借母溪鄉(xiāng)人民政府。
20xx年10月16日。
雨露計劃工作通知篇五
申請補助對象為我縣已建檔立卡的貧困家庭中，20xx年秋季至20xx年春季學年度在校接受本地和異地高等職業(yè)教育(一、二、三年級)、中等職業(yè)(一、二年級)教育及一年以上技能培訓(進入頂崗實習階段的學生除外)的學生。
申請方式有兩種:。
1、通過在互聯(lián)網(wǎng)申請，登錄國務院扶貧辦雨露計劃官網(wǎng)，進入系統(tǒng)登錄頁面注冊后，進行申請。首次登陸該系統(tǒng)，從新人注冊入口，并牢記注冊密碼。已經(jīng)注冊的用戶，直接填寫身份證號及密碼，進入申報流程。
2、通過手機短信進行申請，發(fā)送“學生身份證號”到“10690xx08888”(聯(lián)通、電信)、或“106900808888”(移動)，同時按照短信回復進行相關(guān)操作。使用手機短信申請的學生，登錄網(wǎng)站時，密碼為手機號。
現(xiàn)在開始，截止20xx年5月31日。申報完之后可以上網(wǎng)及時查閱申報、審核進展情況。
補助標準為每人每學年xx00元。補助對象可以同時享受國家中等職業(yè)學校減免學費和生活補貼政策，以及其他相關(guān)優(yōu)惠政策。
1.提供的手機號碼必須真實有效。2.提供的銀行卡號必須是農(nóng)村信用社的帳號。3.“雙不在檔”的學生申報時需填寫一份調(diào)查表，鎮(zhèn)村核實蓋章后交縣扶貧開發(fā)局。
紫陽縣扶貧開發(fā)局。
20xx年4月21日。
雨露計劃工作通知篇六
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、開發(fā)區(qū)、各相關(guān)培訓學校及貧困農(nóng)民朋友：
為進一步加強我市雨露計劃轉(zhuǎn)移培訓項目管理，提高轉(zhuǎn)移培訓項目質(zhì)效和貧困人口自我發(fā)展能力，根據(jù)上級主管部門相關(guān)文件及會議精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將做好20xx-20xx學年“雨露計劃”有關(guān)事項通知如下：
一、目標與內(nèi)容。
改革雨露計劃實施方式，通過對接受中、高等職業(yè)教育和一年以上(含一年)技能培訓，或參加短訓的貧困家庭勞動力進行直接補助，引導和鼓勵貧困家庭子女在完成九年義務教育和普通高中教育后，繼續(xù)接受正規(guī)職業(yè)教育和中長期技能培訓，提高貧困家庭勞動力的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，實現(xiàn)就業(yè)增收，加快脫貧致富步伐。
二、補助對象和標準。
1、補助對象。
雨露計劃培訓補助的對象，必須是我市建檔立卡農(nóng)村貧困戶中年齡為16-45歲的青壯年勞動力和“兩后生”新生勞動力，且當年接受本地和異地高等職業(yè)(一、二、三年級)、中等職業(yè)教育(一、二年級)及一年以上技能培訓(進入頂崗實習階段的學生除外)的學生，或者是參加短訓的學員(獲得培訓合格證和職業(yè)資格等級證)。
非利川市戶籍學員不得納入雨露計劃項目補助對象。
2、補助標準。
接受中等或高等職業(yè)教育的學生每人每學年補助1000元，參加短訓的學員每人補助600元。
三、補助申請與資格認定。
雨露計劃培訓補助嚴格按照“戶申請、村推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、市審批”的.程序進行。雨露計劃補助申請集中辦理時間為當年10月1日——次年1月15日(附:利川市民族中等職業(yè)技術(shù)學校由學校與市扶貧辦對接統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù))。
1、農(nóng)戶申請。
職業(yè)教育：由貧困戶向所在村提出書面申請，填寫《雨露計劃貧困家庭子女職業(yè)教育補助資金申請表》(附件1)，并提供學員照片、戶口和身份證復印件(戶口本只復印戶主和學員信息)、就讀學校的學籍證明材料(附件2)、一折通復印件。
短期技能培訓：由貧困戶向所在村提出書面申請，填寫《雨露計劃貧困勞動力短期技能培訓登記卡》(附件3)，并提供學員身份證復印件、培訓結(jié)業(yè)證與職業(yè)資格證復印件、一折通復印件。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)對申請對象進行初審，初審重點內(nèi)容：申請對象是否屬于“兩項制度”銜接、建檔立卡貧困戶，身份證復印件、學籍證明材料、一折通復印件、培訓結(jié)業(yè)證與職業(yè)資格證是否真實有效。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府在申請表上簽署審核意見并加蓋公章。
3、市扶貧辦、財政局審核。
家長或者學員本人將已經(jīng)通過鄉(xiāng)、村審核后的材料和戶口本、身份證、一卡通原件一起送到市扶貧辦(利川市行政服務中心xx樓)，由市扶貧辦再次進行審核，將審核合格的學員的材料收集整理后提交市財政局復核，復核合格的初步確定為補助對象。
4、社會公示、確定對象。
市扶貧辦對初步確定為補助對象的學員進行社會公示，公示無疑后確定為最終補貼對象，對公示有疑問的將作進一步核實。
5、補助資金發(fā)放。
補助對象名單確定后，市扶貧辦和市財政局在次年第一季度內(nèi)按照規(guī)定程序采取“一卡(折)通”方式，將補助資金一次性打入貧困戶賬戶。
四、工作要求。
1、提高認識，加強領(lǐng)導。
雨露計劃培訓工作直接關(guān)系到貧困家庭的切身利益，要充分認識開展雨露計劃的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，確保我市當年雨露計劃轉(zhuǎn)移培訓補助資金順利發(fā)放。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，扶貧專干狠抓落實，確保按要求完成任務。
2、規(guī)范程序，嚴格把關(guān)。
要嚴把三關(guān)：一是依據(jù)“兩項制度”銜接、建檔立卡信息，審核其是否是貧困家庭勞動力;二是依據(jù)證明材料，審核其是否在讀的接受職業(yè)教育和技能培訓的學員;三是依據(jù)公示和監(jiān)督舉報情況，審核是否有弄虛作假現(xiàn)象。
3、落實資金，加強管理。
補助資金發(fā)放結(jié)束后，參照政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，在利川市財政與編制政務公開網(wǎng)上向社會公開資金發(fā)放情況。嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，自覺接受紀檢監(jiān)察、審計部門和社會的監(jiān)督，杜絕虛報、套取、截留、私分補助資金行為的發(fā)生，確保資金專款專用。
附件1：雨露計劃貧困家庭子女職業(yè)教育補助資金申請表。
附件2：學籍證明(樣表)。
附件3：雨露計劃貧困勞動力短期技能培訓登記卡。
雨露計劃工作通知篇七
我為貫徹落實省政府《關(guān)于20xx年新實施強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)補貼政策的通知》精神，按照省扶貧辦下發(fā)《關(guān)于做好20xx年雨露計劃工作的.通知》要求，決定對全區(qū)8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道建檔立卡貧困戶中，接受中職中技、高等職(專)業(yè)教育的貧困學生給予扶貧補助，實現(xiàn)應補盡補全覆蓋。
“建檔立卡”貧困戶中，接受一、二、三年級中職中技(含普通中專、職業(yè)高中、技工院校)、高等職(專)業(yè)教育(含普通大專、高職院校、技師學院等)的在校學生，每生每年給予2000元的生活困難補助，連續(xù)補助2年(三年級學生畢業(yè)后不再享受)。
符合條件的貧困學生無論在何地就讀，都以家庭在其戶籍所在地申請雨露計劃教育扶貧助學補助。
“建檔立卡”貧困戶成員可通過兩種方式申請。
“建檔立卡”貧困戶成員登錄國務院扶貧辦雨露計劃網(wǎng)站，填寫個人信息并提交資助申請表。
“建檔立卡”貧困戶成員登錄國務院扶貧辦雨露計劃網(wǎng)站，下載雨露計劃百事通軟件，通過手機填寫個人信息并提交資助申請表。
資助對象申請后，通過軟件平臺由村、鄉(xiāng)初審、區(qū)審核公示后確認。
20xx年9月1日開始，12月1日前結(jié)束。
審核認定工作結(jié)束后，在2016年3月底前，區(qū)財政局通過惠農(nóng)一卡(折)通，將2000元補助資金一次性直補到建檔立卡貧困戶家庭賬戶。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：鞏艷軍劉軍。
離石區(qū)扶貧辦。
20xx年9月25日。
雨露計劃工作通知篇八
集團各部門、各子公司高管：
為做好服務協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，總裁辦根據(jù)今年。
和安排，特提出如下每月報送。
工作。
總結(jié)。
和重要資料的通知：
一、每月5日前（如遇國家法定節(jié)日可順延），以oa的`方式將上月工作。
總結(jié)。
以及上月工作中的會議紀要、重要資料、需重點說明事項等資料報送到總裁辦楊榮釗秘書處。
二、在。
中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作。
總結(jié)。
中對照。
對各項工作完成情況進行檢查，確認工作業(yè)績。
三、
要以甘特表的形式，將月度、季度、半年度、年度。
分解落實到責任人。
四、以后各高管如不按時報送工作。
總結(jié)。
將進行記錄并配合人資源部作為績效考核依據(jù)。
五、集團公司高管會議由總裁辦楊榮釗秘書負責通知和傳達，各高管如需與總裁溝通事項，也可提前告知楊秘書進行安排。
六、根據(jù)業(yè)務和管理的需求，請各位。
領(lǐng)導。
提出一些建議，以便更好地做好各項管理工作。
特此通知。
xx集團總裁辦。
20xx年xx月xx日。
雨露計劃工作通知篇九
所屬各部門、團隊：
原定4月2日上午9時的中科院廣州能源所xx年度。
會因故改期。特通知如下：
會議時間：4月2日（星期四）下午13：30—17：00。
其他不變，請參會人員妥善安排好工作，以確保能夠按時參加會議。會議非常重要，所有參會人員不得請假，不能中途離會。如需請假，請按所會議制度請假辦法執(zhí)行。
聯(lián)系人：xxx。
綜合辦公室。
20xx年xx月xx日。
雨露計劃工作通知篇十
集團各單位：
為認真落實集團xx年。
順利完成全年工作目標集團定于本周五（3月14日）召開xx年度。
匯報會，具體事項如下：
1、各單位負責人以ppt形式匯報本單位xx年度。
2、集團。
領(lǐng)導。
及其他單位負責人現(xiàn)場集體評議匯報內(nèi)容。
1、各單位需在3月13日前完成。
的制定，并交主管。
領(lǐng)導。
審核。
2、3月13日下午5點前上交紙質(zhì)版、ppt電子版、word電子版。紙質(zhì)版交至辦2（圖書館109室），電子稿發(fā)送至。
3、紙質(zhì)版標題例“辦公室xx年。
”，字體要求宋體小二加黑，正文仿宋_gb2312四號字體，行間距設(shè)置固定值26磅。
4、
ppt匯報時間不超過5分鐘。
5、
內(nèi)容要具體，有可操作性，有創(chuàng)新。需從工作目標（服務質(zhì)量目標、經(jīng)濟目標、管理目標及其他）、重點工作或主要工作（圍繞集團計劃和本單位計劃的'實施需開展的具體措施）、創(chuàng)新工作或亮點項目等方面闡述。
xxx集團公司。
20xx年xx月xx日。
雨露計劃工作通知篇十一
各中心：
為滿足集團發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好2011年度培訓工作，現(xiàn)將報送2011年度培訓計劃的有關(guān)事項通知如下。
一、2011年的培訓計劃制定中，各單位應重點做好以下培訓計劃：1.各單位應結(jié)合崗位服務質(zhì)量標準化要求，通過崗前培訓、在崗培訓、脫產(chǎn)培訓等形式，開展員工技能培訓。
2．技術(shù)骨干人員業(yè)務培訓。3．特種作業(yè)崗位的人員均應持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應對特種作業(yè)操作證的取證及復審培訓形成培訓計劃。4.對新入職的員工、轉(zhuǎn)崗（換崗）的員工均應開展崗位培訓方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識的培訓。6.團隊協(xié)作能力的培訓。
二、2011年各單位制定的培訓計劃必須包括以下內(nèi)容：崗位培訓(崗前培訓、在崗培訓、適應性培訓)、服務意識、技能教育、安全教育和團隊協(xié)作培訓。
三、2011年培訓計劃中的培訓方式包括：1．內(nèi)部培訓：單位自主組織的培訓。
2．集團培訓：由集團統(tǒng)一組織的培訓。3．外部培訓：單位內(nèi)部無條件組織開展，需送到外部進行培訓、培養(yǎng)的培訓。
四、培訓要求。
1.各中心每月至少安排一次培訓，多者不限。2.計劃要落實、責任要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內(nèi)，實行培訓責任制，各中心主任是年度培訓的第一責任人，培訓計劃完成情況作為中心年度目標考核和領(lǐng)導年度績效考核的重要指標之一。3.培訓要有記錄，要嚴格按iso9000：2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓記錄表》，如有測試需保留結(jié)果。4.人力資源部應積極為各部門培訓工作提供服務，年底對各單位的培訓計劃完成情況進行督促、檢查。
各單位應結(jié)合本單位的服務、經(jīng)營情況，認真研究，制定本單位2011年度員工教育培訓計劃，并于2011年3月10日前報綜合辦公室，計劃表同時以電子版形式報送（wyr@）。
附件：1.2011年度培訓計劃申報表2.培訓記錄表。
后勤集團綜合辦公室。
2011年3月日。
附件1：
后勤集團2011年度員工培訓計劃申報表。
申報單位：
附件2：
培訓記錄表。
記錄人：篇2：xx集團關(guān)于報送2013年度培訓計劃的通知xx地產(chǎn)集團關(guān)于制定2013年度培訓計劃的通知各公司、各部門：2012年度培訓工作已經(jīng)結(jié)束，在取得培訓效果的同時，也存在一些不足。為全面了解2013年度員工培訓需求，有針對性的設(shè)置授課內(nèi)容和選擇高效的培訓方式，順利完成年度培訓工作，現(xiàn)就制定本年度培訓計劃相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓目的以員工需求和集團生產(chǎn)經(jīng)營需要為導向，圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”，突出項目管理，提高員工協(xié)作意識，全面提升員工綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊。
二、培訓計劃的制定。
各公司、各部門請依據(jù)本公司（部門）年度工作目標和管理需要分析培訓需求，明確培訓內(nèi)容和培訓目標，1-2月份已完成的培訓項目據(jù)實匯總，制定3月份起至年底的培訓計劃，具體如下：
1、培訓內(nèi)容1）可選擇管理工作中存問題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對性的課題；2）可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題；3）可開展專項參觀學習、觀摩活動；4）可進行崗位技術(shù)交流探討。
2、培訓方式和時間。
各公司、各部門可根據(jù)培訓目標和培訓（交流）對象自行選擇培訓方式，在不影響整體工作的前提下，科學合理地安排培訓時間和地點，各計劃匯總后由人事部進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務。每月培訓時間以所在單位的2013年經(jīng)營管理目標責任書關(guān)于員工培訓的考核目標為準。
3、培訓計劃請注明培訓預算。
三、其他事項。
1、各公司、部門內(nèi)部培訓由本公司（部門）講師負責教材的編寫，人事部備案。如需舉行外部培訓，由人事部進行培訓機構(gòu)選擇或外部講師聘請備案。
2、集團新員工入司培訓、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓、函授學歷培訓由人事部人資科進行計劃組織并實施。
附件：《xx集團2013年度培訓計劃表》。
人資事務部。
集團各部門、各單位：
為了做好2014年培訓工作的安排，以保證各項培訓任務能夠圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略來進行，現(xiàn)請各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓需求的基礎(chǔ)上，認真填報《2014年度培訓計劃申報表》?，F(xiàn)就計劃申報相關(guān)要求通知如下：
一、上報流程。
由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓調(diào)研，將討論匯總后的培訓需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結(jié)合2014年度集團發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報的培訓需求，統(tǒng)籌確定集團2014年度培訓計劃。
二、上報依據(jù)。
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓，例如特殊工種專業(yè)培訓等；根據(jù)法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓等。
2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓。
3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責和工作任務的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓需求。
4、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓需求計劃。
三、有關(guān)要求。
1、各部門、各單位的培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗盲目確定培訓項目。
2、培訓需求計劃要明確、具體。每個培訓項目都要確定好培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人數(shù)、培訓天數(shù)、培訓方式、預計費用等，每個培訓項目要清晰描述通過培訓要解決的問題以及所能達到的目的和效果。
3、培訓需求計劃要注重實效，要具有前瞻性。針對培訓所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析，從提高本公司業(yè)務管理水平，以及為集團未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實有效的培訓需求計劃，以提高培訓效果的認同度，提高培訓的影響力，杜絕形式培訓和完成任務式的培訓。
4、各部門、各單位須上報全部的培訓需求計劃，包括自行組織的培訓，以便集團人力資源部進行全集團范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進行培訓結(jié)果跟蹤、保存培訓記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓，須另行提出培訓需求申請，并到集團人力資源部備案。
5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。
特此通知。
各分子公司：
根據(jù)xx公司2015年度人才培訓計劃，為進一步做好xx公司2015年度的培訓工作，需要各分子公司協(xié)作報送各區(qū)域的2015年度培訓計劃，報送標準如下：
一、制定培訓計劃的依據(jù)。
1、各分子公司根據(jù)業(yè)務工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓；
3、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓需求計劃。
三、有關(guān)要求。
1、培訓工作要注重實效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓和完成任務式的培訓；
3、各分子公司的培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見；
4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓班不送外培訓；
5、培訓類別（包括但不僅限于）：基礎(chǔ)培訓、管理培訓、專業(yè)培訓；
人力資源部。
xxxx年xx月xx日。
皖水安股份人﹝2013﹞18號。
公司各部門、所屬各單位：
為進一步加強公司人才工程建設(shè)，提升員工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報送的培訓需求計劃，結(jié)合公司實際情況，特制定《2013年度員工培訓計劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓組織部門應根據(jù)該計劃提前做好相關(guān)安排，組織相應人員積極參加各項培訓，并確保培訓效果。
雨露計劃工作通知篇十二
各部(室)：
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開工作計劃會議?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
20xx年4月18日--4月20日。
名門國際26樓會議室。
項目總監(jiān)(負責人)、總監(jiān)代表等。
1、報備個部門的工作計劃(4月18日10：00--17:00);。
2、團隊建設(shè)活動(4月19日--4月20日)。
1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席;。
2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場;。
3、要求與會人員4月18日9:30到達會場，綜合辦公室組織簽到。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
雨露計劃工作通知篇十三
今年，我縣計劃培訓人數(shù)294名，至本月累計培訓340人，超額完成省市下達的任務。其中，貧困青壯年勞動力轉(zhuǎn)移培訓120人，分服裝兩期辦班，目前已全部完成培訓；中高級技工培訓70人；自主創(chuàng)業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓150人，均已培訓合格。目前，“雨露計劃”學員均已享受到了國家的補貼，所有資金均按規(guī)定投入、使用和管理，做到了參訓農(nóng)民工、培訓基地、就業(yè)單位三滿意。
主要做法。
1、加強組織領(lǐng)導，成立工作機構(gòu)。政府將“雨露計劃”作為“民生工程”來實施，納入了縣政府“民生工程”工作目標考核體系。為規(guī)范培訓工作的開展，縣里成立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓聯(lián)席會議領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責組織“雨露計劃”、陽光工程等培訓項目的實施。扶貧和移民辦作為“雨露計劃”的實施單位，明確了具體領(lǐng)導分管，制訂了詳細的“雨露計劃”實施方案和財政補助資金管理辦法，培訓嚴格按照省、市要求組織實施。
2、整合培訓資源，擴大培訓能力。我辦為擴大培訓能力，提高培訓質(zhì)量，引入了競爭機制。一是在三個培訓基地開展農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓，二是與用人企業(yè)聯(lián)系、就地轉(zhuǎn)移和加強崗前培訓。
3、堅持以人為本，強化技能培訓。為了使培訓轉(zhuǎn)移減少盲目性，增強針對性，確保參訓學員真正掌握一門專業(yè)技術(shù)，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，我辦與各培訓基地先后開設(shè)了計算機應用、電子電工、縫紉車工、針織服裝等專業(yè)。堅持以點帶面，建立培訓網(wǎng)絡(luò)。同時，各培訓基地在嚴格管理中塑造學員形象，在因材施教中抓教學質(zhì)量，在以人為本中抓管理服務。學員通過按受不同層次的專業(yè)培訓，基本掌握了一技之長，為就業(yè)脫貧奠定了堅實的基礎(chǔ)。
4、突出提高技能和激勵獎懲。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工和自主創(chuàng)業(yè)開展培訓，并視工作完成情況進行獎懲。在年度重點村產(chǎn)業(yè)發(fā)展財政扶貧資金中，調(diào)劑部分資金用于“一村一名中高級技師”培訓工作的獎勵。培訓任務完成不好的村不僅沒有獎勵還要扣出資金來用于獎勵任務完成好的村，此舉極大地激發(fā)了各村做好培訓工作的積極性。
5、健全管理制度，加強項目監(jiān)督。為了強化項目的管理，加強對培訓基地的監(jiān)督，我辦推行了公示、檢查驗收等制度，保證了項目的順利實施。
一是建立了公示制度。培訓前一個月，培訓基地要將4個以上專業(yè)和每個專業(yè)培訓的預計時間向外公示，由貧困勞動力自主選擇培訓內(nèi)容、專業(yè)、學習時間、培訓學校，以提高培訓質(zhì)量和農(nóng)民參與培訓的積極性。每期培訓班開班前10天內(nèi)，培訓基地要根據(jù)專業(yè)要求對外公示本期培訓具體時間、學習要求、就業(yè)去向（具體的用工單位）、上崗時間、預期最低工資等真實內(nèi)容，使培訓對象心中有數(shù)。貧困勞動力根據(jù)培訓基地公布的培訓信息，自行選擇培訓基地和專業(yè)，帶好本人身份證、戶口簿等有效證件前往基地報名。報名時，應由學員親自填寫報名登記冊等有關(guān)表格信息，經(jīng)培訓基地核實學員身份后方可參加培訓。所有參訓人員不得享受扶貧系統(tǒng)的重復培訓補助。
二是嚴格檢查驗收制度。我辦與財政局負責培訓班的驗收考核。每期培訓班開班時均應派員到場核實學員身份，清點學員人數(shù)；培訓期間還要進行不定期抽查，中途抽查次數(shù)不少于2次。抽查結(jié)束后，抽查人員要在抽查表上簽字以示負責。培訓結(jié)束時根據(jù)開班、抽查和結(jié)業(yè)時的人數(shù)，以40%、30%和30%的比例確定為本次培訓班的.參訓人數(shù)。
6、加強跟蹤管理，實現(xiàn)就業(yè)脫貧。為了確保培訓學員轉(zhuǎn)移穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)脫貧，各培訓基地安排專人到安置地對學員進行統(tǒng)一管理，保證學員及時就業(yè)，專業(yè)對口，做到了學以致用。對安置就業(yè)的學員實行跟蹤服務管理，對其進行定期回訪，隨時了解情況，維護合法權(quán)益。對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)處理。
存在問題。
我縣農(nóng)村貧困勞動力絕對數(shù)量大，貧困程度深，轉(zhuǎn)移培訓任務重，建議加大投入力度。招收貧困學員難度較大，貧困子女普遍文化水平偏低。部分鄉(xiāng)村干部只看重項目資金，關(guān)注公益事業(yè)，對勞動技能培訓認識的深度、廣度不夠積極性不高。部分貧困戶子女只看重眼前利益，對長期培訓專業(yè)熱情不高，只考慮早就業(yè)，早掙錢，不考慮長遠利益。
1.繼續(xù)認真全面完成省、市下達給我縣的“雨露計劃”培訓任務。
2.加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓力度，積極探索創(chuàng)業(yè)培訓新路。
雨露計劃工作通知篇十四
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務實的精神，組織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
公司辦公室全體員工。
每個月最后一天。
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
全面系統(tǒng)的了解各部門的.工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
雨露計劃工作通知篇十五
各科室、各村衛(wèi)生室：
根據(jù)《旬陽縣“全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”復審驗收工作實施。
方案。
》，按照《全國基層中醫(yī)藥工作先進單位評審評分表》的要求，完善本院中醫(yī)藥特色服務，順利通過復審驗收。
1、加快醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，與縣中醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體。
化中醫(yī)健康服務。
3、建立中醫(yī)藥價格形成和動態(tài)調(diào)整及費用監(jiān)測控制等機制；全面啟動衛(wèi)生院臨床醫(yī)師綜合績效考核。
1、認真實施基層中醫(yī)藥服務能力提升工程“十三五”行動計劃。組織開展衛(wèi)生院中醫(yī)館衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能的全員培訓。鞏固衛(wèi)生院中醫(yī)館建設(shè)成果，將中醫(yī)館建設(shè)向村衛(wèi)生室延伸，更好滿足群眾看中醫(yī)、用中藥需求。
2、推動中西醫(yī)結(jié)合發(fā)展。實施中西醫(yī)臨床協(xié)作創(chuàng)新。
3、發(fā)揮中醫(yī)藥在應急和傳染病防控中的作用，主動參與健康扶貧“八大行動”。
4、充實完善衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室中醫(yī)藥、中藥飲片等質(zhì)量控制中心，全面加強中醫(yī)藥服務質(zhì)控工作。
積極推動中醫(yī)藥與康復、養(yǎng)生保健、健康養(yǎng)老融合發(fā)展，進一步擴大中醫(yī)藥養(yǎng)生保健、特色康復、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合充分發(fā)揮中醫(yī)藥在“治未病”上的'核心作用。
加大力度招錄引進中醫(yī)類別醫(yī)學生，抓好中醫(yī)類別住院醫(yī)師、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓。統(tǒng)籌做好中醫(yī)藥師承教育、確有專長考核和各類繼續(xù)教育培訓項目。
1、廣泛宣傳《中醫(yī)藥法》、《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（。
2016。
-
2030。
）》、《中醫(yī)診所備案管理暫行辦法》、《中醫(yī)醫(yī)術(shù)確有專長人員醫(yī)師資格考核注冊實施細則》等法規(guī)政策，掀起普法用法熱潮。
2、推動中醫(yī)藥文化傳承創(chuàng)新。加強中醫(yī)文化建設(shè)，營造傳統(tǒng)文化與中醫(yī)藥特色鮮明的就醫(yī)環(huán)境。將中醫(yī)藥健康養(yǎng)生文化與現(xiàn)代健康理念相融合，推動中醫(yī)藥健康養(yǎng)生文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。
3、打造中醫(yī)藥文化傳播平臺。開展“中醫(yī)中藥。
中國。
行——中醫(yī)藥健康文化推進行動”；創(chuàng)建中醫(yī)藥文化宣傳教育陣地，傳播中醫(yī)藥健康文化知識，提升公民中醫(yī)藥健康素養(yǎng)。