在工作中，總結可以幫助我們回顧工作過程中的得失，總結經(jīng)驗和不足，以便在下一階段進行改進和提升。提高自己的寫作能力，需要不斷練習和積累。掌握以下技巧，讓你的寫作更加出色。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇一
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會、習近平總書記系列重要講話精神及省、市、區(qū)有關會議精神，繼續(xù)以促進殘疾人事業(yè)加快發(fā)展為主題，以加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設為主線，以切實解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為中心，以加快落實相關法規(guī)政策為保障，緊緊圍繞部門職能目標，進一步轉變作風，堅定信心、振奮精神，強化擔當、優(yōu)化服務，主動作為、扎實工作，突出重點、統(tǒng)籌推進，促進部門各項業(yè)務工作再上新水平，為推動全區(qū)殘疾人事業(yè)更好更快發(fā)展作出新的貢獻。
主要任務。
復項目實施。加強殘疾預防宣傳教育，加快殘疾預防知識普及，倡導早干預、早康復，增強殘疾預防的實效性，有效控制殘疾發(fā)生發(fā)展。
促進殘疾人充分穩(wěn)定就業(yè)。認真貫徹落實《云南省殘疾人就業(yè)規(guī)定》，繼續(xù)加大殘疾人職業(yè)技能、實用技術、保健按摩、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，突出實效性、針對性、差異性，增強殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心和能力。201x年區(qū)殘聯(lián)工作計劃201x年區(qū)殘聯(lián)工作計劃。鼓勵支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，促進殘疾人就業(yè)。積極支持福利企業(yè)、機構發(fā)展，鞏固擴大殘疾人集中就業(yè)成果。強化殘疾人就業(yè)保障金征收，促進用人單位認真履行扶殘助殘法定責任和義務，積極安排殘疾人按比例分散就業(yè)。積極協(xié)調爭取，拓寬殘疾人從事公益性崗位就業(yè)渠道。
3.促進殘疾人脫貧解困。繼續(xù)實施農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目。認真落實殘疾人陽光家園計劃，切實抓好貧困殘疾人居家無障礙改造試點工作，深入做好新考錄殘疾大中專生救助工作，啟動殘疾人子女就讀大中專救助工作，及時發(fā)放殘疾人機動輪椅車燃油補貼。繼續(xù)扶持殘疾人就業(yè)扶貧基地建設，力爭創(chuàng)建為省級殘疾人就業(yè)扶貧示范基地。做好就業(yè)援助工作。積極協(xié)調各級各部門，繼續(xù)在農(nóng)村扶貧及其他城鄉(xiāng)建設發(fā)展項目中給予貧困殘疾人重點扶持、特別扶助，進一步改善貧困殘疾人生存發(fā)展狀況。
4.強化殘疾人基本生活保障。繼續(xù)協(xié)調抓好涉殘城鄉(xiāng)低保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險以及其他各項救濟救助性特別扶助政策的落實，力爭在更高水平上實現(xiàn)應保盡保、應救盡救、應助盡助、應享盡享。搶抓機遇，主動協(xié)調對接，抓好各項殘疾人專項特惠政策措施的落實。
讀成果。深入動員殘疾兒童少年進入各級特教學校學習。繼續(xù)鼓勵支持民辦特教。
切實維護殘疾人合法權益。強化殘疾人日常信訪工作，抓好重點信訪人群預防穩(wěn)控，推進殘疾人信訪救助規(guī)范化、制度化。
繼續(xù)抓好取各部門的理解、認同、尊重和配合支持，協(xié)同推進殘疾人事業(yè)。強化擔當、真抓實干，以實實在在地工作成效和事業(yè)成就取信于殘疾人，提高殘疾人工作社會影響力，贏取廣大殘疾人的積極參與，喚起社會各界的共同支持，努力匯集工作合力。
4.進一步夯實殘疾人工作基礎。加大人力、物力、財力投入力度，繼續(xù)加大殘疾人組織規(guī)范化建設力度，加強殘疾人工作者隊伍建設，努力提高各級殘疾人組織的服務能力和水平，突出區(qū)殘聯(lián)在促進殘疾人工作中的龍頭作用、鎮(zhèn)殘聯(lián)的骨干作用、村殘協(xié)的基礎作用，不斷夯實工作基礎，為促進全區(qū)殘疾人事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅實的組織和物質技術保障。同時抓好新增設街道辦事處、社區(qū)的殘疾人組織建設，抓好基層殘疾人工作者隊伍培訓和管理。
201x年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和區(qū)殘聯(lián)指導下，我鄉(xiāng)殘疾人工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神按照區(qū)殘聯(lián)的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，忠實履行代表、服務、管理職責，結合我鄉(xiāng)實際較好地完成了全年的工作任務。殘疾人工作不僅需要大量的愛心，同時也需要持久、不間斷的責任感，為更好地做好我鄉(xiāng)殘聯(lián)工作，現(xiàn)特擬定如下工作計劃：
一、要繼續(xù)學習和貫徹黨的十八大精神和中共中央、國務院《關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展意見》，積極參加區(qū)殘聯(lián)組織的基層殘疾人工作者培訓班，提高理論和業(yè)務素質，嚴格按雨湖區(qū)殘聯(lián)和示范區(qū)事業(yè)局的要求及時如質如量完成好各項工作任務;二、繼續(xù)加強理。確保有需求符合辦證的殘疾人及時申領二代殘疾證，享受相關優(yōu)惠政策。
三、實事工程：
今年殘聯(lián)涉及的實事是市實事為殘疾人安裝假肢。確保需要安裝假肢的殘疾人都能報名安裝。
四、繼續(xù)抓好殘疾人康復服務工作，維持原有康復室的運轉。對需要輔助器具康復的人員及時進行登記，選擇急需的人員及時到區(qū)殘聯(lián)申請配發(fā)。繼續(xù)做好陽光家園計劃相關工作，確保所有符合條件的精神、智力和重度肢體殘疾人在近幾年能夠分批享受相應托養(yǎng)和照料。同時做好有攻擊傾向的重度精神殘疾人的集中托養(yǎng)工作。
五、繼續(xù)做好殘疾人及殘疾人子女助學工作：
對就讀高中和大學的殘疾人子女和殘疾學生進行全面摸底，配合區(qū)殘聯(lián)開展扶殘助學活動。
六、促進殘疾人就業(yè)：
認真組織就業(yè)年齡段內未就業(yè)殘疾人參加區(qū)殘聯(lián)組織的殘疾人實用技術培訓班，以提高殘疾人員的生產(chǎn)、生活技能，激發(fā)廣大殘疾人自立能力和就業(yè)能力，通過自身的不懈努力，打造殘疾人美好的明天。做好殘疾人求職、失業(yè)登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等工作，以扶持殘疾人個體創(chuàng)業(yè)為重點，多渠道、多形式促進殘疾人實現(xiàn)充分就業(yè)。
七、繼續(xù)落實好殘疾人扶殘維權工作，依法維護殘疾人合法權益，盡快建立健全殘疾人維權體系。
八、結合民政臨時救助、五保、低保、大病醫(yī)療救助等工作的開展，對符合政策的殘疾人家庭做到能保盡保，盡力解決貧困殘疾人的生活保障問題。
九、農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目：
對全鄉(xiāng)范圍內農(nóng)村貧困殘疾人危房進行摸底建檔，在區(qū)殘聯(lián)立項的基礎上進行組織實施，以改善殘疾人居住條件。
十、加大對殘疾人保障法的宣傳力度，提高全民助殘的意識，組織開展好愛耳日、愛眼日、助殘日等活動。進一步做好殘聯(lián)信息公開殘疾人事業(yè)內容的更新、上報工作。
附送：
殘聯(lián)領導班子工作總結201x年，在市委、市政府的正確領導下，在全市各級各部門的大力支持下，市殘聯(lián)領導班子結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，著力推進殘疾人社會保障和服務體系建設，較好地完成了全年各項目標任務?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、抓好班子建設，提高履職能力以學習貫徹黨的十八大精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和狠抓干部作風為工作重點，堅持抓好班子自身建設，提高履職盡責能力。
強班子和干部職工政治理論學習，做好責任分工和目標分解，堅持重大事項黨組會議研究決定，重要指示、精神干部會議及時傳達，定期召開周工作例會總結、安排階段工作，班子成員定期下基層開展調研活動，確保了上級重要精神的有效落實和全年目標任務的圓滿完成。
二是強化“四風”整治，提升班子服務力。按照群眾路線教育實踐活動要求，領導班子及成員開展了查擺問題、整改落實活動。班子成員都結合實際查擺了自身在“四風”方面存在的突出問題，開展了批評與自我批評，制定了整改措施，明確了整改時限，公開承諾并抓好了整改落實。班子成員積極主動到矛盾問題多、工作推動難的地方去，與殘疾人交心、交朋友，及時為基層、為群眾排憂解難，切實解決關系殘疾人切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。在整個教育實踐活動過程中，通過“坐下談、上門聽、面對面”征求到班子意見或建議136條，完善制度6項，截至12月底殘聯(lián)16項突出問題全部完成整改落實。
二、抓好業(yè)務工作，推進殘疾人事業(yè)健康發(fā)展201x年，市殘聯(lián)圍繞市委、市政府中心工作和惠殘實事項目積極作為，在康復、托養(yǎng)等民生實事項目上攻難點、創(chuàng)亮點，有效地優(yōu)化了殘疾人參與社會生活的環(huán)境，改善了殘疾人群體的基本生活質量。
（一）中心工作全力落實加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治宣傳發(fā)動和干部教育工作，積極迎接文明城市和衛(wèi)生城市的復查，狠抓網(wǎng)絡輿情，全年未出現(xiàn)負面報道。及時做好政府門戶網(wǎng)站殘聯(lián)平臺的維護與更新。全年在各級各類媒體報道63次。積極參加市直機關運動會，陶冶了干部職工情操。努力協(xié)調統(tǒng)戰(zhàn)部門，與宗教慈善機構合作，為愛萌特殊兒童康復中心自閉癥項目捐資20多萬元。按照市委“一推行四公開”
活動要求，駐古港鎮(zhèn)范市村群工站協(xié)助村支“兩委”班子推動村級各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為該村解決幫扶資金1.5萬元，結對幫扶貧困殘疾人家庭6戶，開展為民辦實事3項，惠及群眾40余人，排查不穩(wěn)定因素6起。此外，在春節(jié)與八一節(jié)期間走訪慰問貧困殘疾人家庭和優(yōu)撫對象29戶，送去慰問金及物資共計9800元。
（二）康復救助項目圓滿完成一是實施“0-14歲貧困殘疾兒童搶救性康復”項目，免費為135名貧困殘疾兒童提供康復訓練服務，所有受助對象康復訓練成效明顯，得到了家屬和社會的一致好評。
二是實施“義肢助殘”項目，免費為53名殘疾人裝配了假肢，其中34名就近我市中醫(yī)院假肢矯形中心進行裝配。
三是實施“光明·關愛”工程，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)低、弱視力患者進行摸底篩查，共為360余名符合條件的對象實施了手術。
四是實施輔具適配進家庭項目，上門免費為荷花、集里街道共50戶貧困殘疾人家庭適配了總價值10萬余元的輔助器具。
名，使殘疾人朋友掌握了基本技術，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下了基礎。積極爭取省康復扶貧項目貸款貼息，為天鷹包裝、沙市秧田織布廠、永泰飼料有限公司3家企業(yè)爭取到項目貸款貼息21萬元。大力扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，為周小輝、王朋根等100多名殘疾人爭取到殘疾人創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息40萬元，解決了殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)過程中的資金瓶頸問題，帶動殘疾人增收致富。
（四）扶貧濟困工作彰顯實效一是對全市。
一、二級無固定收入的持證殘疾人，按照農(nóng)業(yè)戶口60元/月、非農(nóng)戶口80元/月的標準實施補助，全年共發(fā)放重殘補助487.31萬元，受益對象7052人。
二是落實了省重度殘疾人護理補貼政策，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已完成初審，全市將有8500多名殘疾人享受補貼，預計每年發(fā)放補貼510余萬元。
三是開展扶殘助學活動，為205名殘疾人高中生、大學生及殘疾人家庭子女高中生、大學生發(fā)放助學金共24.95萬元。
四是依托康馨家園、仁愛殘疾人服務中心兩家托養(yǎng)機構，為82名智力殘疾人、重度肢體殘疾人和少量穩(wěn)定期精神殘疾人免費提供了日間照料。嚴格按照項目要求，全面完成居家托養(yǎng)任務160人，共發(fā)放補助12.8萬元。五是為262戶實施了危房改造的殘疾人家庭，按照每戶補助201x元的標準，發(fā)放補助金52.4萬元。
實了律師值班制度，全年接待殘疾人法律咨詢150多人次，為32名殘疾人免費提供了法律救助。維權和信訪均做到熱情受理，限時答復。同時加強矛盾排查和化解，及時化解糾紛，至今沒有發(fā)生越級群訪和涉殘事件。認真組織**市殘疾人工作明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)、星級社區(qū)的創(chuàng)建工作，有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和19個社區(qū)在**市殘聯(lián)的驗收評估中成功保星和創(chuàng)星。開展無障礙社區(qū)和家庭改造，投入20余萬元對集里街道龔家橋社區(qū)和30戶貧困殘疾人家庭進行了無障礙改造，并順利通過**市殘聯(lián)驗收。
（六）特色亮點工作成效顯著。
一是在三、抓好黨風廉政建設，樹立勤政為民形象市殘聯(lián)班子成員始終堅持嚴格要求，努力樹立良好的班子形象。
一是積極抓好作風建設。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市各項規(guī)定，嚴格公務用車管理，堅決落實公務接待厲行節(jié)約制度，嚴把經(jīng)費開支，降低行政成本。
二是主動抓好效能建設。積極踐行“一線工作法”，全年領導班子多次帶領干部職工深入基層，傾聽意見，了解需求，為殘疾人解決實際困難。認真執(zhí)行“三個一律”，大力整治庸、懶、散現(xiàn)象，加強了對日常工作的督查，出臺了《限時辦結制度》，明確了《責任追究制》，落實了《首問首辦責任制》。對前來辦事的群眾要求做到熱情接待、耐心講解，全年共接待前來辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審單位218家，辦理各類殘疾人證2882本。
三是著力加強廉政建設。始終貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求，完善了機關內部管理制度，堅持按規(guī)章制度辦事。認真組織開展了廉政勤政承諾活動，簽訂了黨風廉政建設責任狀。始終堅持良好的紀律作風，班子成員切實做到了廉潔奉公，勤政務實，團結互助，有效帶動了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。加強了黨務政務公開工作，成立了黨務政務公開領導小組，指定專人負責，創(chuàng)新工作舉措，全面提升了黨務政務公開水平。201x年，我市殘疾人工作雖取得了一些成績，但還有不少問題，存在一些不足：
一是現(xiàn)有的康復、托養(yǎng)服務機構還遠不能夠滿足殘疾人日益增長的需求；
二是面對全市8萬多殘疾人，深入基層，為殘疾人解決實際困難的力度還有待進一步加大。在今后的工作中，我們將進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，不斷提高班子執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，全力完成各項工作任務，力爭讓殘疾人滿意，讓全社會滿意，為我市“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”作出積極貢獻。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇二
今年以來，xx殘聯(lián)在縣委、縣政府的正確領導下和地區(qū)殘聯(lián)的指導下，認真履行“代表、服務、管理”職能，堅持“夯實基礎、加大宣傳、擴大影響、多辦實事、不斷創(chuàng)新”的工作思路，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，殘疾人生活質量不斷提高，殘疾人工作領域不斷拓寬，殘疾人參與社會生活的環(huán)境不斷優(yōu)化，圓滿完了2011年的工作，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）康復工作。
1、xx殘聯(lián)為預防春季精神病患者病情復發(fā)和對已出院的患者進行巡診，邀請了xx中心醫(yī)療隊為38名精神病患者進行了巡診并免費發(fā)放藥品，同時為10名精神病患者進行了免費鑒定。2011年度在將39名重度精神病患者送至xx醫(yī)院進行治療，共投入資金20萬元，其中縣財政配套10萬元。
2、在地區(qū)殘聯(lián)的統(tǒng)一組織下，為腦癱兒童安裝矯形器4例。在完成任務的基礎上，縣殘聯(lián)自行為0—8腦癱兒童免費安裝矯形器9例，共計3.42萬元；并為7名肢體殘疾人安裝下肢，共解決費用4.06萬元。
3、發(fā)放輔助器具133件，其中，2009年度貧困殘疾人康復救助關愛工程輔助器具31件；2010年度中國殘聯(lián)彩票公益金項目和“十一五”專項任務輔助器具12件；2010年貧困殘疾人兒童搶救性康復項目輔助器具2件，2010年貧困殘疾人康復救助關愛工程輔助器具48件；世界輪椅基金會捐贈輪椅10輛；自行購置輪椅30輛。
2011年貧困殘疾人康復救助關愛工程輔助器具130輛，自行購置輪椅40輛。
4、實施康復救助關愛工程，投入3.15萬元完成盲人定向行走訓練2名，肢體殘疾人康復訓練3名，腦癱兒童康復訓練5名，家居無障礙環(huán)境改造3名，白內障復明手術31例,配發(fā)成人助聽器5例，配發(fā)助視器10個，輸送聾兒語訓5名。
5、啟動實施殘疾人康復需求大調查，掌握殘疾人需求狀況。根據(jù)中殘聯(lián)要求我縣于5月10日至6月25日全面展開殘疾人康復需求大調查，共調查殘疾人2800余名，其中有康復需求的殘疾人1892名。
6、“殘疾人康復中心”項目，項目建設總投資600萬元（其中縣財政配套120萬元），總面積3000平方米。可研報告已送到自治區(qū)發(fā)改委。
7、深入有效開展“預防殘疾共享和諧——殘疾預防走進社區(qū)”知識問卷宣傳活動，開展殘疾預防知識講座5次；回收問卷100余份。
（二）新一輪全國殘疾人狀況監(jiān)測工作新一輪全國殘疾人狀況監(jiān)測工作得到了xx縣委、政府高度重視，并成立了由縣政府分管領導掛帥，殘聯(lián)、統(tǒng)計、民政、衛(wèi)生及相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人組成的殘疾人狀況監(jiān)測領導小組，設立了辦公室，抽調調查人員，配備了電話和傳真等通訊工具。爭取到縣財政專款10萬元用于殘疾人狀況監(jiān)測工作，得到自治區(qū)殘聯(lián)抽樣監(jiān)測辦公室的認可與好評。
（三）殘疾人就業(yè)工作。
1、2011年自治區(qū)將舉辦第三屆殘疾人技能比賽，縣殘聯(lián)全力做好宣傳動員工作的同時，通過擇優(yōu)篩選，積極輸送4名殘疾人參加計算機組裝、水彩繪畫、石藝雕刻等比賽項目。
2、組織各類培訓班，參加培訓的有100人，其中實現(xiàn)就業(yè)的有32人。
3、做好殘疾人就業(yè)保障金年審工作，大力宣傳殘疾人就業(yè)政策，2011年征收殘疾人就業(yè)保障金74萬元，為殘疾人進一步擴大就業(yè)做好基礎工作。
（四）扶貧工作。
1、實施殘疾人危房改造工作。通過與富民安民項目捆綁實施殘疾人危房改造戶263戶，現(xiàn)已向自治區(qū)殘聯(lián)爭取資金13萬元，縣財政撥付161萬元。
2、共為1221名農(nóng)村戶口的1—4級殘疾人繳納了農(nóng)村新型養(yǎng)老保險，由政府為其代繳最低標準100元每年的養(yǎng)老保險費。
3、是繼續(xù)實施好“光明工程”，向25戶無電殘疾人家庭發(fā)放價值12.5萬元的太陽能移動電源，解決他們的缺電問題，改善了生活環(huán)境，體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人關愛和幫助。
4、是繼續(xù)實施“陽光家園計劃”，集中托養(yǎng)52人、居家托養(yǎng)10人，共計11.4萬元。
5、2009年與2010年發(fā)放燃油補貼126人共計25200元人。2011年發(fā)放殘疾人機動車燃油補貼70人，共計1.82萬元。
6、爭取殘疾人康復扶貧貸款貼息項目，以殘疾人的根本利益為出發(fā)點，深入六鄉(xiāng)三鎮(zhèn)進行廣泛宣傳，鼓勵農(nóng)村殘疾人貸款，計劃貸款規(guī)模100萬元，貼息5萬元，現(xiàn)超額完成發(fā)放貸款250.6萬元，貼息12.52萬元，超出計劃貼息7.53萬元，已有縣財政全部承擔。
（五）基層組織建設工作。
2011年初，縣殘聯(lián)領導親自帶隊，開展對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)工作進行了檢查指導。并組織六鄉(xiāng)三鎮(zhèn)殘疾人專職委員進行了為期一天的業(yè)務培訓，提高了專職委員業(yè)務工作水平，同時為六鄉(xiāng)三鎮(zhèn)的專職委員配備了電腦。我殘聯(lián)工作人員深入六鄉(xiāng)三鎮(zhèn)為行動方便的殘疾人設點集中辦理殘疾證，對于癱瘓、重度殘疾人工作人員親自上門辦理證件,截止目前共辦理殘疾證3355件。
（六）殘疾人教育工作。
1、與教育部門配合，以隨班就讀為重點，做好殘疾學生義務教育工作。同時，開展視力、聽力、智力“三類”特殊兒童少年調查摸底工作，為阿勒泰地區(qū)特殊學校招生作準備。
為減輕殘疾人家庭負擔，今年縣財政撥付殘疾人特殊教育補助費共計3萬元，受益人30人。
2、做好2011年參加高考殘疾學生的調查摸底工作，為申報入學補助奠定基礎。
3、做好助學工作，落實“交通銀行”助學項目，對4名2010年新入學的殘疾大學生每人給予補助2000元。
4、發(fā)放“愛心天使助學基金”共計10.25萬元，受助學生68名。
（七）殘疾人文化宣傳工作。
1、縣殘聯(lián)開展了以“康復從發(fā)現(xiàn)開始——大力推廣新生兒聽力篩查”為主題的第十二次“愛耳日”宣教活動。首先殘聯(lián)工作人員走進幼兒園，為學齡前家長宣講愛耳小常識，使家長在掌握愛耳知識的同時，預防聽了殘疾人的發(fā)生。其次發(fā)放宣傳單300份。
2、以“世界讀書日”為契機，在文化西路社區(qū)活動室舉辦了一場題為“生命中的太陽”——殘疾人喜迎建黨90周年詩歌朗誦大賽。
3、為推動我縣殘疾人文化事業(yè)的發(fā)展，豐富殘疾人精神文化生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)殘疾人藝術人才，6月14日至16日參加了阿勒泰地區(qū)殘聯(lián)在布爾津縣舉辦了“唱響和諧之聲，推進民生建設”為主題的第六屆殘疾人文藝匯演，我縣有16名殘疾人演職人員參加了聲樂、器樂、舞蹈、曲藝小品等四大類別的節(jié)目的演出。
二、存在的主要困難和問題。
我縣殘疾人工作，雖然取得了一定的成績，與上級要求還有一定差距,離全縣廣大殘疾人的實際需求，仍有許多工作需要我們進一步加強。并且，還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：
殘聯(lián)編制不足。目前，突出的是殘聯(lián)工作人員配置與日益增多的殘聯(lián)工作不甚相稱。殘疾人工作重點在基層，隨著殘疾人事業(yè)的發(fā)展，基層殘聯(lián)任務也越來越多，但縣殘聯(lián)僅有4名編制，借調的工作人員、雇用的臨時工更換頻繁，政策業(yè)務知識比較缺乏，不太適應日益發(fā)展的殘疾人事業(yè)的需要對于以上這些困難和問題，一方面我們希望能夠得到上級業(yè)務主管部門的關注，幫助解決，另一方面，我們將進一步加大工作力度，采取有力措施，重點加以解決。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇三
一、二級殘疾人222人。我鎮(zhèn)殘聯(lián)工作在縣殘聯(lián)的具體指導和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，圍繞服務作文章，全面落實各項政策，及時為殘疾群眾排憂解難，牢固樹立服務窗口新形象，殘聯(lián)工作呈現(xiàn)出了一些新的亮點?，F(xiàn)總結匯報如下：
一是科技助殘。結合農(nóng)業(yè)結構調整適時為殘疾人開展技術培訓，鼓勵他們勤勞致富，科技致富，并樹立典范，確立趙正本等4戶為科技示范戶，通過他們的事跡帶動其他殘疾人堅定信心，自強不息，共同發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)殘疾人自食其力比例達到90%以上。
二是組織好“全國殘疾日”活動，我們在5月18日“全國殘疾日”期間，走訪慰問殘疾戶，為他們解決實際困難，在全鎮(zhèn)掀起“關注殘疾人，支持殘疾事業(yè)”氛圍，使全社會都來關心幫助殘疾人。
三是及時輸送各種就業(yè)、醫(yī)療信息，為殘疾人排憂解難。組織殘疾人職業(yè)技能培訓，讓他們掌握一技之長，2年共開展4場次50人參加不同類型的技術培訓，瓦倉村殘疾人汪紅杰進行盲人按摩技能培訓后，被宜昌一老板聘請，掙錢已在老家建了新房。四是加強對殘疾人住房危房改造建設力度，確實保障殘聯(lián)人住房安全，2007年完成5戶，08年完成13戶，09年完成11戶，合計29戶。xx村三組村民張從菊，女，現(xiàn)年45歲，患精神病多年。08年元月雪災后，其住房倒塌，災情發(fā)生后，鎮(zhèn)殘聯(lián)及時為其落實安全住房，春節(jié)后，又四處聯(lián)系場地和師傅，幫她新建了2間住房。
五是高度重視精神病人免費收治工作，從源頭上解決病人的根本困難。2008年收治6人，09年收治10人。2010年收治精神病10人。龍河村一組村民了陳維安，26歲，患精神病多年，收治前，家人用鐵鏈將他鎖在房屋內，08年收治后，他恢復的很好，要求學一門技術，能自食其力。今年鎮(zhèn)殘聯(lián)把他送到市殘聯(lián)舉辦的殘疾人職業(yè)技能培訓班學習電腦技術，促進他早日自食其力。
六是積極開展白內障患者復明工程，組織白內障患者到市級醫(yī)院進行免費手術治療，三年共讓出22名患者重見光明。
七是切實關懷重度殘疾人生活困難，讓他們共亨社會發(fā)展成果。將他們優(yōu)先納入農(nóng)村低保給予救助，全鎮(zhèn)癡呆傻殘生活完全不能自理的54戶57人納入a類救助，每月110元，殘疾人家庭200多戶600余人納入b類c類救助。八是結合無職黨員“定責評星”活動，組織黨員干部手拉手幫撫殘疾人活動，全鎮(zhèn)共有200多名黨員幫撫殘疾人。兩河村4組村民楊才新，臥床數(shù)10年吃喝拉撒全靠年邁的母親，兩河村普通黨員謝廣恩，自開展活動后，擔負起照料楊才新的重任，每天幫他洗澡，搬進搬出讓他曬太陽，散心。
今后工作打算：
我鎮(zhèn)的各項工作雖然取得了一定的成績，但與工作要求相比，相距甚遠，存在一定的不足：一是工作缺乏創(chuàng)新，因循守舊，不夠大膽，不能結合實際抓特色。二是活力不夠，工作不主動。三是自身建設水平有待加強，學習不夠，對政策掌握不夠及時、準確。以后工作不斷加強自身建設，繼續(xù)通過行評活動的開展達到以評促糾，糾建并舉的目的，不斷提高行業(yè)建設水平，提高自身素質。加大宣傳力度。積極報送各種信息，宣傳各種典型，營造濃郁的宣傳氛圍，讓大家都來了解、關心、支持、推動殘聯(lián)事業(yè)的發(fā)展。
xx鎮(zhèn)殘聯(lián)。
2010年9月25日。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇四
光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了20xx年，這一年對我來說還是收獲頗多，首先是自身業(yè)務的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當然這些進步與公司領導的幫助和關心是分不開的。
回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個階段的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)民手捧著糧食，心里充滿欣喜；盤點自己一個階段的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結經(jīng)驗和教訓，必將有利于今后的前行。
財務部作為公司的關鍵部門之一，要實施有效的內部控制，同時也要應對外部的銀行、稅務、審計等相關部門的檢查與審核，所以要求財務人員的綜合素質和業(yè)務水平也必須緊跟公司的發(fā)展需要不斷進步和提高。20xx年財務人員任勞任怨，在自己的本職工作上恪盡職守，雖然工作壓力比較大，工作中的個別細節(jié)沒有考慮周全，但經(jīng)過努力仍然圓滿的完成了自己的工作任務和目標，為了總結先進、彌補不足，現(xiàn)對20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
（1）做好會計核算和會計監(jiān)督。
報賬、財務記賬、財務對賬等都是財務部門最基礎的工作，同時也是最重要最繁重的工作，有了這些核算工作的基礎，才有最終報表數(shù)據(jù)的體現(xiàn)，最終為企業(yè)管理層提供決策支持。財務人員本著認真、負責的精神做好每一筆資金的收付，我作為財務負責人，嚴格做好財務審核工作，保證了資金使用的安全、準確和有效。
利用會計核算所提供的經(jīng)濟信息，我們對特定對象經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性進行了審查和控制，有效的做好會計監(jiān)督。準確的會計核算為會計監(jiān)督提供了各種信息，使會計監(jiān)督有了真實可靠的依據(jù)；會計監(jiān)督為會計核算提供了質量的保障，發(fā)揮了我們會計應有的作用。
（2）對公司實施風險監(jiān)控，指導公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用。
加強日常收付款項的審核，使每一筆資金收付都有據(jù)可查，款項來源及用途清晰明了。把往來款項管理得井井有條，加強日常往來款項的對賬工作，積極準確回籠資金，催收已開票未回款及已付款未到貨款項，盡可能提高資金的使用效率，并利用公司的閑置資金做理財，20xx年共實現(xiàn)理財收益。
20xx現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額為，其中經(jīng)營活動現(xiàn)金流入，經(jīng)營活動現(xiàn)金流出，投資活動現(xiàn)金流出（投資資產(chǎn)），籌資活動現(xiàn)金流入，籌資活動現(xiàn)金流出。20xx年資金總體運營狀況良好。
（3）核對每月銷售及業(yè)務員費用。
及時準確核對每月銷售數(shù)據(jù)及業(yè)務員費用，為業(yè)務部進行數(shù)據(jù)分析提供準確可靠的依據(jù)。在做這項工作的時候不免會出現(xiàn)差錯或核對不準確的時候，于是我不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，提高工作效率，使錯誤率不斷降低，使工作更加有條不紊，有效地節(jié)約了人力成本。
（4）合理進行稅收籌劃。
認真審核開票申請，合理控制稅負，在發(fā)票緊張的情況下，既保證了經(jīng)營管理的需要，又保證了稅負的合理性；由于企業(yè)所屬期稅負率和稅局征期稅負率計算口徑的不一致，導致1至10月份稅局征期稅負率偏低，后通過調整經(jīng)營理財活動，使公司征期稅負率保持在了同行業(yè)的平均水平。
另外，保持與稅務機關優(yōu)良的稅企關系，以便有政策變動時能及時了解到最新的消息，為調整下一步的工作做好準備。
（5）做好財務分析。
企業(yè)作為以盈利為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織，其根本目的是盈利，賺取利潤，其經(jīng)營狀況的好壞直接體現(xiàn)在財務報告里。財務報告主要由財務報表構成，財務報表提供的資料與其他核算資料相比，具有更集中、更概括、更系統(tǒng)和更有條理性的特點。
我們每月定期提供財務分析報告、資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、應收賬款余額表、應付賬款余額表、進項發(fā)票登記明細表、銷項發(fā)票登記明細表、發(fā)票未到票明細表、業(yè)務員費用匯總表以及各商業(yè)公司及直銷醫(yī)院明細賬等。
（6）資料歸檔。
加強對會計憑證、賬簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。
（7）處理好與各方面的關系。
財務除要認真負責地處理公司內部財務關系，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的關系，友好妥善地處理各單位往來款項的收支，與銀行建立優(yōu)良的銀企關系，與稅務機關建立良好的稅企關系。
（8）做好財務隊伍建設。
負責公司財務隊伍建設，加強本部門員工的團結協(xié)作。財務人員的能力和素質參差不齊，考慮和看待問題的角度和方法不盡相同，通過輪崗有效地提升了財務人員的整體業(yè)務水平和技能。并根據(jù)員工的業(yè)務技能、工作態(tài)度、工作成效對其進行績效考核，盡可能公平、公正的考核每一位財務人員，做到獎懲分明。
20xx年應該是公司發(fā)展壯大、開拓進取的一年，也是各項工作攻堅的一年，所以各部門仍然需要通力合作，在探索和挫折中前行，當然財務工作也會有條不紊的有計劃來做，20xx年工作計劃如下：
（一）、抓好資金的管控工作。
資金是公司正常運營的經(jīng)濟命脈，所以有計劃性的管控資金，才能使資金使用效益最大化。
首先，嚴格審核每筆業(yè)務的收支情況，保證資金安全回籠，安全、有效、及時支付；保證每天的出納賬和庫存現(xiàn)金實物一致，不定期進行現(xiàn)金盤點。
再者，嚴格執(zhí)行資金的內部控制制度，不相容職位相互分離，使各崗位都處于相互牽制和制約之中，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程，空白支票、印章分別由不同的人保管等等；確保銀行賬戶的開立、審批、使用、核對、清理嚴格有效，現(xiàn)金盤點和銀行對賬單的核對按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
（二）、加強費用的控制、審核工作。
嚴格控制、審核費用，對不合理、不合規(guī)的票據(jù)進行把關，對不符合審批制度的票據(jù)拒絕付款，盡量要求報賬單據(jù)都取得合規(guī)合法的發(fā)票，減少納稅調整項目，規(guī)避稅務風險。
每月做好暫支款及備用金的清理工作，避免公司資金被長期占用出現(xiàn)壞賬的可能性。
對公司各項投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與內部評估、指導、跟蹤和控制。
（三）、創(chuàng)新財務管理。
商業(yè)經(jīng)營成功的三大法寶：
1、充足的現(xiàn)金或信用；
2、優(yōu)良的會計人員；
3、卓越的會計信息系統(tǒng)。
把復雜的經(jīng)濟活動及競爭的結果，轉換成以貨幣為表達單位的會計數(shù)字，這就是所謂的“帕喬利密碼”。這些密碼擁有極強大的壓縮能力，即使再大型的公司（如通用電氣、微軟及聯(lián)想），他們在市場競爭中所創(chuàng)造或虧損的財富，都能壓縮匯總成薄薄的幾張財務報表。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇五
2011年是實施殘疾人事業(yè)“十二五”規(guī)劃的開局之年，區(qū)殘聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，在殘工委各相關部門的支持下，根據(jù)省、市殘聯(lián)下達的“2011年殘聯(lián)工作目標責任狀”的要求，采取行之有效的措施，切實解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。一年來，區(qū)殘聯(lián)先后被評為全國特奧五年工作先進單位和xx省殘疾人工作先進單位。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
我區(qū)現(xiàn)有殘疾人x人，其中，現(xiàn)持證各類殘疾人x人，殘聯(lián)現(xiàn)有領導及工作人員x人，設辦公室、群宣部、康復部、組聯(lián)部四個內部科室，殘聯(lián)下設事業(yè)單位殘疾人就業(yè)服務處一個。
二、工作開展情況：
（一）制定計劃，分解落實年度工作目標任務。
按照我區(qū)出臺的“關于促進全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見”和“殘疾人社會保障工作三年推進計劃”及2011年全市殘疾人工作目標要求，我們及時的召開年初工作會議，各部室根據(jù)《x區(qū)殘聯(lián)2011年度工作目標責任狀》要求和實際情況制定了工作計劃和任務目標，為以后工作實施提供了依據(jù)。
（二）以“兩個體系”建設為框架，推進殘疾人各項工作。
11、康復工作。本著2013年達到“人人享有康復”服務的工作目標，一是以x醫(yī)院為依托，成立了x區(qū)殘疾人康復訓練中心，現(xiàn)有28名殘疾人到康復中心進行免費康復訓練，其中有9名腦癱兒童康復訓練效果顯著。二是康復培訓工作，3-4月份，我們在社區(qū)和區(qū)康復中心舉辦培訓班四期，主要從社區(qū)康復服務、盲人定向行走訓練、精神病防治、護理等幾個方面進行培訓，培訓人數(shù)達140人次。三是做好白內障“彭年光明行”活動的篩查工作。我們與x醫(yī)院聯(lián)合成立了白內障篩查醫(yī)療小分隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)為老百姓進行免費篩查。全區(qū)共篩查200余人，截止到現(xiàn)在共有50人初步復查合格，為白內障患者帶來光明的希望，進一步鞏固了白內障無障礙區(qū)的成果。四是做好精防工作。一直以來，每個月的第一個星期五殘聯(lián)都有專人與社會精神病院的醫(yī)生對全區(qū)精神病患者進行免費投藥，目前，服藥受益患者達220人，同時，對精神病患者提供免費住院8人。此項工作，不但減輕了精神病人家屬的負擔，同時，更好的維護了社會的穩(wěn)定。五是組織實施“互助關愛助殘工程”。完成假肢安裝4例。輪椅免費發(fā)放10臺。六是為鞏固康復示范區(qū)成果，完成2013年達到“人人享有康復服務的目標”。區(qū)殘聯(lián)在全市率先完成了全區(qū)“殘疾人康復需求調查”工作。
訓指導。二是開設培訓班一期，培訓殘疾人工作者x人。5月份，在x鄉(xiāng)條子河村成立了以培訓農(nóng)村殘疾人種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主的職業(yè)培訓學校，為今后農(nóng)村殘疾人培訓打下基礎。三是殘疾人扶持工作顯成效，今年，共扶持4名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，投入扶持資金x元，為殘疾人創(chuàng)業(yè)提供了有效服務。
戶，共投入資金x余元。同時，根據(jù)區(qū)委“三幫扶”活動要求，幫扶貧困居民x戶，為他們送去溫暖。二是實施“陽光家園”計劃活動，3月份，我們及時發(fā)放了x萬元陽光家園居家托養(yǎng)金，讓60名智力、精神和重度殘疾人得到資助。同時，我們審核了2012年的受助對象，并建立基礎檔案，為2012年的資金發(fā)放做好準備。三是按照省、市殘聯(lián)文件要求，做好殘疾人機動輪椅車燃油補貼發(fā)放工作，全區(qū)共有x名殘疾人享受了此次優(yōu)惠政策，共發(fā)補貼資金x元整。四是做好助殘獎學金的發(fā)放工作，共發(fā)放省、市級助殘獎學金x元，保障了殘疾人子女能順利走進校園。
喜迎建黨90周年”讀書征文活動，共收集征文百余份。6月份，在區(qū)政府大廳，我們舉辦了為期三天的殘疾人書畫展，得到了群眾的好評，充分的展示了殘疾人自強不息、樂觀向上的精神。三是以區(qū)育智學校、社區(qū)為平臺，以“全國第五次特奧日（7.20日）”為契機，與區(qū)文體局合作，攜手區(qū)育智學校、前鋒社區(qū)舉行了象棋比賽、小規(guī)模的社區(qū)運動會，真正的把特奧精神宣傳到位，把特奧工作落實到位。四是樹立殘疾人助殘典型，殘聯(lián)扶持對象殘疾人x發(fā)展不忘回報社會，在今年“助殘日”期間，深入到陽光天使特殊兒童康復中心、聾啞學校及平西鄉(xiāng)敬老院進行免費義診。并捐送價值1000多元的護牙用品，得到了社會的好評，被評為全省優(yōu)秀殘疾人助殘志愿者的稱號。
5、組聯(lián)及信息化建設工作。一是做好農(nóng)村殘疾人協(xié)會建設工作，我們以x條子河村為試點，為他們配備了電腦、制作了殘協(xié)工作圖板，為完善村殘協(xié)工作創(chuàng)造了有利條件。二是開通了oa系統(tǒng)上報工作。專人負責殘疾人數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息管理工作，使殘疾人事業(yè)逐步進入科學化、規(guī)范化管理軌道。
問題的解決，杜絕了群訪事件的發(fā)生，有力的維護了我區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定的良好局面。同時,我們積極與法援中心合作，把殘疾人數(shù)據(jù)庫在法援中心進行備案，為殘疾人維權提供了便利條件。今年的招商引資工作任務是x萬,目前,我們已超額完成。
7、開展調研活動，夯實工作基礎。8月末，殘聯(lián)開展“走進基層，情系殘疾人”活動，各部室人員利用一周時間，分批走進社區(qū)、村（屯）進行調研，了解基層殘聯(lián)組織建設及工作情況，基本掌握了各類殘疾人的需求。為以后一段時期殘疾人工作抓住了重點找準了服務方向。
三、今后工作安排。
一是以“三幫扶”等活動為契機，繼續(xù)深入基層，走進殘疾人生活，把殘疾人民生工作做好、做實，確保殘疾人的生活質量得到明顯改善。同時，做好殘疾人子女助學金篩查、統(tǒng)計及發(fā)放工作。
二是以區(qū)殘疾人康復中心、地直街衛(wèi)生服務中心為平臺，加大殘疾人康復培訓、訓練力度，以滿足殘疾人的康復需求，為完成2013年達到“人人享有康復”的目標打好基礎。同時，做好“彭年光明行”白內障手術后期工作。
登記證的發(fā)放工作。
四是加強基層殘協(xié)建設和志愿者助殘工作。9-10月中旬，在各社區(qū)、各村，在力所能及的情況下，我們要相繼完善殘協(xié)建設工作，打造殘疾人基層組織建設樣板基地。同時，在十月上旬，我們要舉辦一次“愛心在行動”社區(qū)志愿者助殘活動，以加強殘疾人工作者和殘疾人的血肉聯(lián)系。
今年是“十二五”開局之年，殘聯(lián)的各項工作要以暫新的特色為殘疾人提供有效的服務，康復工作要以“專業(yè)康復、個性康復、快樂康復、有效康復”為宗旨，教育培訓需“立足實際、分層設點、擇優(yōu)選培、教培結合”，就業(yè)工作要“進得去、留得住、干得好”，殘疾人權益保障工作要“依法維權、科學維權、主動維權、上門維權”等，在以后的工作中，我們有信心，有決心在我們自己的努力下，我區(qū)的殘疾人事業(yè)將會有一個新的發(fā)展。
x區(qū)殘疾人聯(lián)合會。
二〇一一年九月八日。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇六
近年來，隨著經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展，人們生活水平顯著提高，文玩收藏市場普遍呈現(xiàn)異常興奮的狀態(tài)。綠松石作為文玩收藏市場內悠久而又低調的一份子，沉寂多年后終于被一波鐘愛它的收藏家們所推崇從而逐漸被更多人賞識，這促使綠松石成品市場持續(xù)不斷升溫，綠松石開采、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)對綠松石原礦產(chǎn)生不同程度的需求不斷加大。而受市場不成熟、資源稀少、開采難度大、質地松軟難以加工等等一系列因素制約，綠松石市場曾一度出現(xiàn)原礦濫價、過度優(yōu)化、盜采濫采等等亂象。在市場逐漸趨于成熟的過程中，質與價的問題自然迎刃而解，而盜采濫采這一毀地滅林掏山填河的行為由于市場無法解決，是必須通過政府強行干預來規(guī)范的。澗池鄉(xiāng)作為綠松石產(chǎn)地之一，未能幸免，盜采濫采行為屢禁不止，令當?shù)攸h委政府深感憂慮。
1動工作隊，工作隊分別由鄉(xiāng)長李宗剛、副書記王遠新、副書記王敏三位同志帶領，行動目的地為盜采嚴重的綠松石礦區(qū)。為保證“清山行動”安全有序、持續(xù)有力的進行，澗池鄉(xiāng)政府特意購臵了安全帽、野外燒水壺、鐵錘鋼鋸等工具，準備了可供66人食用4天的面包、方便面、礦泉水等生活物資及其他辦公用具。
7月9日、10日，三個工作隊有序進入自己的工作區(qū)域，集中做好了安全檢查、礦洞摸排、人員及設備清理工作。行動前,李宗剛鄉(xiāng)長強調：此次“清山行動”以安全為重點，既要排查礦洞安全隱患又要保證工作人員人身安全，在保證安全的基礎上做好礦洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚礦洞主要合伙人、林地權屬人。經(jīng)過66人連續(xù)兩天的清查，全鄉(xiāng)共登記在冊有詳細記錄的盜洞大大小小多達86個，存在安全隱患的為90余個，全鄉(xiāng)13個行政村就有金龍山村、下營村、上營村、石婆溝村、董家溝村、瓦屋場村、孤山村7個村涉及盜采，其中5個為原國有礦洞，6個為近年無人開采礦洞，14個為2015年新增礦洞，新增盜采率高達19%，現(xiàn)場概算封堵礦洞約需近900方混凝土，清理盜采、撿礦渣人員10余人，機械、設備、工具基本全部清運出場地，搗毀簡易窩棚20余個，發(fā)現(xiàn)并排除用電安全隱患1處。綠松石礦盜洞一般集中分布在山腰或山頂，在山體內曲折蜿蜒，大小各異深淺不同，并無水源，而每個礦洞口隨山勢滾落的礦渣則同樣損毀一大片樹木，遠看如潔白如玉的臉上生出了一個個疥瘡，林業(yè)及環(huán)保部門現(xiàn)場估算公益林損害面積達40余畝,其中新增公益林破壞面積約8畝。
7月11日、12日，根據(jù)前兩個工作日清查情況，重新分配人員，把對口部門人員調往發(fā)現(xiàn)同類問題的工作隊，主要以查人清物為目標，采取分類設卡設關，有針對性的搜集車輛線索、民爆物資線索、盜礦買賣線索。經(jīng)過兩天的交通管制，共登記摩托車30輛（其中2人接受罰金），沒收盜采礦石3公斤，未發(fā)現(xiàn)任何使用民爆物資盜采現(xiàn)象。但是，意外發(fā)現(xiàn)幾乎所有盜采現(xiàn)象都有林地權屬人參與開采的現(xiàn)象，2涉及盜采農(nóng)戶57戶，直接參與盜采人員近230人，外縣參與盜采多大10余人,買賣盜采礦石的人更是遍布全國各地，多達數(shù)千人。
自2012年綠松市場升溫的時候開始，澗池鄉(xiāng)黨委政府以敏銳的警覺性著手礦山安全生產(chǎn)工作建設，積極幫助部分村委會健全、完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責任制，做到了意識到位，制度上墻，每年年初與各村委會簽訂《礦山安全生產(chǎn)管理目標責任書》，做到了制度健全，責任明確。每年汛期來臨之際，鄉(xiāng)礦山安全生產(chǎn)專項治理工作領導小組深入礦山現(xiàn)場拉網(wǎng)式排查安全隱患，并積極與村委會銜接，但是，這并沒有阻止盜采現(xiàn)象的日益加劇。澗池鄉(xiāng)綠松石礦“規(guī)?；?、“規(guī)范化”、“機械化”、“企業(yè)化”開采已迫在眉睫，刻不容緩。
下一步，我們將來重手打擊綠松石礦盜采問題，著力發(fā)展農(nóng)特經(jīng)濟,實現(xiàn)綠松石資源開采合法化、規(guī)?；?、機械化：
一、加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。依托縣內媒體力量,在全縣范圍內廣泛宣傳非法開采行為的危害性、違法性和嚴重性，提高群眾的法律意識，同時教育引導群眾全面認識到礦山濫采對于林地和水源的損害與污染，提高群眾的環(huán)保意識，并勸誡群眾配合做好綠松石合法開采工作?？h、鄉(xiāng)各開通一部舉報電話，實行有獎舉報，對舉報一經(jīng)查實抓獲，予以重獎，并嚴格保密。
二、成立鄉(xiāng)綠松石綜合整治常設辦公室。形成以公安、國土、環(huán)保、林業(yè)、水電、工商等持有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員組成的專業(yè)巡查隊，采取分散與集巡查結合、定期與不定期巡查結合、分片包干蹲守與動態(tài)監(jiān)管結合，分管領導親自帶隊，公安民警積極配合，對綠松石礦的非法開采加工點不間斷拉網(wǎng)式巡查，安排專人進行晝夜巡邏，發(fā)現(xiàn)違法開采、加工行為，先行制止，對暴力抗法、滋事鬧事人員嚴懲不貸，并立即上報，配合參與查處；國土執(zhí)法人員積極配合，對非法盜采行為進行盜礦沒收、重金處罰、恢復地貌的懲處；環(huán)保及林業(yè)部門對毀地滅林、污染水源的行為進行嚴厲處罰。
三、積極招商引資。在集中整治盜采的同時，引進有實力的礦產(chǎn)資源開發(fā)公司，完善國土、林業(yè)、環(huán)保、水電等部門合法手續(xù)，建立健全制度，明確責任，將綠松石盜采行為順勢交給市場約束，用市場化手段碾壓盜采行為。
四、著力發(fā)展鄉(xiāng)村農(nóng)林特色經(jīng)濟，鼓勵發(fā)展家庭農(nóng)場，創(chuàng)造更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。綠松石盜采現(xiàn)象屢禁不止，很大程度上是因為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展滯后、就業(yè)致富路徑匱乏、，只要能夠解決好群眾致富問題，讓大家有事業(yè)可做、有利益可圖、有前途可望，相信沒有人愿意再甘冒生命及法律風險繼續(xù)盜采。
五、縮小社會各個階層貧富差距，減輕人們對于低收入高消費的焦慮和投機致富的渴望。通過農(nóng)商銀行、扶貧辦、人社局等部門支持創(chuàng)業(yè)的相關政策群，降低初嘗創(chuàng)業(yè)群體融資門檻，解決增強低收入群體的自信心不高和高收入群體的社會責任心不強問題，促進社會和諧。
六、通過這次清山活動，建議工商部門全面清查盜采原礦及成品的買賣問題，重點打擊市場需求，以達到保護資源、保護市場、保護環(huán)境的目的。
我們相信，只要縣委縣政府及其他各相關部門足夠重視綠松石資源保護及環(huán)境保護，只要能夠拿出堅決打擊盜采濫采、合法開采綠松石資源的決心，只要能為群眾謀求更多創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)家致富的機會，綠松石礦盜采行為一定能夠得到根本的治理，綠松石礦開采企業(yè)化、規(guī)?；?、機械化一定能夠實現(xiàn)，鄖西人民一定能夠更快走向小康，鄖西縣一定能夠更快摘掉貧困縣的帽子！
附:。
1、鄖西縣綠松石礦山普查表；
2、鄖西縣綠松石礦山統(tǒng)計表。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇七
本學期，在校長的直接領導下，以教育內涵發(fā)展為主題，規(guī)范管理，均衡發(fā)展，強化后勤保障，做好學校財產(chǎn)管理，提升學生食堂飲食質量和“蛋奶工程”服務育人的意識與質量。突出創(chuàng)建節(jié)約型學校，勤儉辦學，盡力化解債務。認真學習上級相關教育工作文件精神，貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持后勤為教育。
教學。
服務，為師生生活服務方向，強化后勤內部各環(huán)節(jié)的管理及安全衛(wèi)生工作，努力提升自身素質，持續(xù)增強服務意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得了成績。
二、如期完成開學制定的工作目標。
1、嚴格杜絕亂收多收費，不搭車收費。
督力度，建立固定資產(chǎn)帳目，做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，健全手續(xù)，責任到人，做到物盡其用、物盡所有。對學校財產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學校財產(chǎn)的安全管理與使用。
3、做好“蛋奶工程”與“食堂管理”所有收費及流程工作。求真、務實、優(yōu)質、高效，提升工作效益，提升自身素質，注重提升業(yè)務水平。同時要科學合理安排人員，明確職責分工，責任到人，切實把“蛋奶工程”、“學生食堂”及家庭經(jīng)濟困難寄宿生的一補工作做實做細。
4、反對白費，大力提倡節(jié)約，結合我校目前的實際情況全面建設節(jié)約型學校。按照“精打細算，量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則，在確保重點維持性和教學業(yè)務性支出的前提下，盡量壓縮學校日常開支，合理安排資金使用計劃，本學期克服困難，已化解債務及清息8650.00元，結晏先強商店、皇家書社、重慶五金店20xx年至20xx年部分欠款xxxx元。并嚴格按照預算計劃執(zhí)行，及時控制不必要開支，嚴控超預算支付。每月按時向本校匯報資金收支使用執(zhí)行情況，然后及時匯總各類票據(jù)交付上報中心校財務室，進行“一簽三審”報銷。并在校務公開欄上公開張貼，提升財務公開的透明度和預算資金使用效益。
5、增強教育信息化與“戴爾學習站”學生計算機輔助教學建設，提升教育教學質量。
6、在安全管理工作上，首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《學校衛(wèi)生》管理制度及《應急預案》。各教室、部室、辦公室等均有管理制度，并配有專人管理，責任到人。另外，我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認真作好檢查記錄，發(fā)覺問題立即采取措施，杜絕不安全因素的發(fā)生。增強了校園巡視，對發(fā)覺有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。增強了門衛(wèi)的職能，繼續(xù)實行外來人員來校登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。
總之，一學期的工作已近尾聲，本人初次接觸此項工作，業(yè)務知識欠缺，業(yè)務水平有限，在工作中一定存有不完美之處，需要在后來多反思，多學習，多。
總結。
努力精益求精更上一層樓！
以學校20xx年春季工作要點為指導，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理，全面提升后勤人員的思想素質和業(yè)務素質，努力增強服務意識，提升服務質量和服務水平，使后勤工作規(guī)范化，制度化。
二、工作目標。
本學期后勤工作的目標是三個確保、四個力爭。三個確保是：確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規(guī)范、精細、帳物相符；確保學校水電及教學設備的安全，杜絕事故的發(fā)生；四個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步完備服務項目；力爭進一步提升服務質量，力爭進一步提升服務效益。
三、
工作措施。
（一）增強安全防范工作，增強師生的安全衛(wèi)生意識。
1、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備，發(fā)覺問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電工作。
2、樹立安全第一意識，增強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，辦好師生食堂。
（二）增強校舍、校產(chǎn)管理。
1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度。
2、嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、增強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張白費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電、一分錢。
4、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
（三）堅持財務制度，嚴肅財經(jīng)紀律。
1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約。
2、按規(guī)定收費，任何班級、個人不得擅自收費。
3、制定財務預算，堅持計劃、合理使用經(jīng)費。
（四）抓好綠化管理。
1、增強對學生的綠化管理認識教育，教育學生自覺愛護校園綠化。
2、經(jīng)常督促檢查綠化區(qū)的管理工作和綠化管理人員的工作。
（五）增強學習，提升服務育人質量。
1、增強后勤人員對相關文件、政策、法規(guī)、業(yè)務知識的學習，提升后勤工作人員的政治水平和業(yè)務能力，做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦，服從安排，積極為師生提供教與學的方便，確保教學工作正常、有序的開展。
2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協(xié)力，互相配合，提升服務質量。
3、增強自身素質的提升及業(yè)務能力的培養(yǎng)，更新知識，解放思想，持續(xù)提升自身的修養(yǎng)。
四、工作安排。
1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊插班生的課桌椅。
2、對全校財產(chǎn)進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。
3、做好財務管理工作，做好報名前的預備工作。
4、檢查各處室辦公桌、柜，班級課桌椅情況并記載，實施班主任、班級公物管理結帳兌現(xiàn)工作。
1、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。
2、修補校園綠化帶，搞好校園綠化，美化、亮化校園環(huán)境，爭取綠化上一個新臺階。
3、增強對食堂的管理工作，消除存有的各種安全隱患。
1、繼續(xù)完成綠化尾期工作。
2、檢查前期各項工作的落實情況。
3、對校園內水、電進行全面檢修。
1、配合德育處完成學校藝術節(jié)的籌備工作。
2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。
3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的預備工作。
1、暑期對學校進行全面維修。
2、下學期所需物品的采購。
3、教室調整和開學前的預備。
一、增強整體規(guī)劃和建設，努力探索后勤改革新路子。
我校的環(huán)境和基礎建設在隨則著學校管理和發(fā)展的需要持續(xù)發(fā)生變化，目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則增強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平常的愛綠、護綠工作。五月份，我們改建了領操臺、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿。在校園內拆掉舊式花池，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧，校園內干燥的空氣趕忙變得濕潤。
另外，我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛行”為組主題的壁畫，墻面文化簡潔大方，意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題，六月初，我們把操場南側教學樓前加高，鋪了四百多平米瀝青路面，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的，總共為學校節(jié)約五萬多元，為了使教師網(wǎng)上備課、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。依據(jù)一年教學改革特點，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果非常好。
為了配備學校讀書活動，我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜，這樣學生獻的書不到處亂放，教室和辦公室也更加整潔美觀。這學期我們?yōu)閷W校獨輪車隊買了四十臺獨輪車，并配備了四十套小超人服裝。我校一直重視網(wǎng)站建設，能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫，開發(fā)校本資源，有計劃的購置一部分資源，使校園網(wǎng)站越辦越好。
二、抓好綜合管理，為學校的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作動身，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局動身，千方百計增收節(jié)資，避免白費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施胖到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。
另外，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一。平常的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查，“三室”及各教室、辦公室安全日日查，學校常規(guī)管理經(jīng)常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局、區(qū)教育局生產(chǎn)教育辦對后勤工作的檢查指導，發(fā)覺問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室，由杜老師負責學生安全。校車管理的好，學生安全上學，安全回家，家長放心，學校聲譽也會相對提升。
在食堂管理方面，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外，更重視提升服務質量。因為吃飯的人數(shù)多，眾口難調。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養(yǎng)豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜，有位家長在網(wǎng)上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧！多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的，比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么？為了讓運動場上的全體師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡，和面、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的?？紤]到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥，玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好，喝得好，我們就很快樂，心思就沒白費。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇八
第一部分財務收支情況。
一、收入預算執(zhí)行情況。
xx年，我校預算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預算的172.52%。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元，包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結轉本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元，其中：教育事業(yè)收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
xx年，我校預算支出1.73億元，實際支出3.23億元，完成年度預算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元，增幅77.13%。支出結構為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
(一)人員經(jīng)費支出情況。
xx年度，我校人員經(jīng)費支出8788萬元，較上年增加1967萬元，增長28.84%。支出明細為：
1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調資后增加了住房公積金的繳費基數(shù)，增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因學費收入增加，提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年，學校發(fā)放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度，我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫(yī)療支出259萬元，醫(yī)療補助支出124萬元，上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元，醫(yī)療費用超支303萬元，均由學校預算外資金支付，體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關心，為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年，我校在職職工年平均收入為41946元，比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元，比上年增加15978元，主要是實行陽光津貼，每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元，比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升，充分體現(xiàn)了學校積極落實國家政策，保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
(二)公用經(jīng)費支出情況。
xx年，我校公用經(jīng)費總支出2.35億元，比上年增加1.21億元，增長105.98%。支出明細為：
1、商品和服務支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經(jīng)費44.10萬元，福利費385.77萬元。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇九
親愛的朋友，非常感謝您的大駕光臨！2020學校后勤財務工作計劃精選是由我精心整理的新文檔。閣下能在浩瀚的互聯(lián)網(wǎng)藍海中親閱此文，說明我們思想一致，目標一致，都是為了完成同一個工作而努力。相信閣下通過閱讀此文，通過我們思想的碰撞，一定會有更大的收獲，如果閣下能將此文檔加入收藏或者轉發(fā)出去，是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。
－1－。
斷增強服務意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得了成績。
二、如期完成開學制定的工作目標1、嚴格杜絕亂收多收費，不搭車收費。
督力度，建立固定資產(chǎn)帳目，做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，健全手續(xù)，責任到人，做到物盡其用、物盡所有。對學校財產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學校財產(chǎn)的安全管理與使用。
3、做好“蛋奶工程”與“食堂管理”所有收費及流程工作。求真、務實、優(yōu)質、高效，提高工作效益，提高自身素質，注重提高業(yè)務水平。同時要科學合理安排人員，明確職責分工，責任到人，切實把“蛋奶工程”、“學生食堂”及家庭經(jīng)濟困難寄宿生的一補工作做實做細。
4、反對浪費，大力提倡節(jié)約，結合我校目前的實際情況全。
－2－。
面建設節(jié)約型學校。按照“精打細算，量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則，在確保重點維持性和教學業(yè)務性支出的前提下，盡量壓縮學校日常開支，合理安排資金使用計劃，本學期克服困難，已化解債務及清息8650.00元，結晏先強商店、皇家書社、重慶五金店2020年至2020年部分欠款某某某某元。并嚴格按照預算計劃執(zhí)行，及時控制不必要開支，嚴控超預算支付。每月按時向本校匯報資金收支使用執(zhí)行情況，然后及時匯總各類票據(jù)交付上報中心校財務室，進行“一簽三審”報銷。并在校務公開欄上公開張貼，提高財務公開的透明度和預算資金使用效益。
5、加強教育信息化與“戴爾學習站”學生計算機輔助教學建設，提高教育教學質量。
6、在安全管理工作上，首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《學校衛(wèi)生》管理制度及《應急預案》。各教室、部室、辦公室等均有管理制度，并配有專人管理，責任到人。另外，我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認真作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施，杜絕不安全因素的發(fā)生。加強了校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。加強了門衛(wèi)的職能，繼續(xù)實行外來人員來校登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。
－3－。
以學校2020年春季工作要點為指導，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，使后勤工作規(guī)范化，制度化。
二、工作目標。
本學期后勤工作的目標是三個確保、四個力爭。三個確保是：確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保學校財務管理規(guī)范、精細、帳物相符;確保學校水電及教學設備的安全，杜絕事故的發(fā)生;四個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提高服務質量，力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施。
(一)加強安全防范工作，增強師生的安全衛(wèi)生意識1、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電工作。
－4－。
2、樹立安全第一意識，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，辦好師生食堂。
(二)加強校舍、校產(chǎn)管理。
1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度。2、嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電、一分錢。
4、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
(三)堅持財務制度，嚴肅財經(jīng)紀律1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約。
1、加強對學生的綠化管理認識教育，教育學生自覺愛護校園綠化。
1、加強后勤人員對有關文件、政策、法規(guī)、業(yè)務知識的學。
－5－。
習，提高后勤工作人員的政治水平和業(yè)務能力，做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦，服從安排，積極為師生提供教與學的方便，確保教學工作正常、有序的開展。
2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協(xié)力，互相配合，提高服務質量。
3、加強自身素質的提高及業(yè)務能力的培養(yǎng)，更新知識，解放思想，不斷提高自身的修養(yǎng)。
四、工作安排二月份。
1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊插班生的課桌椅。
2、對全校財產(chǎn)進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。
3、做好財務管理工作，做好報名前的準備工作。4、檢查各處室辦公桌、柜，班級課桌椅情況并記載，實施班主任、班級公物管理結帳兌現(xiàn)工作。
1、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。
2、修補校園綠化帶，搞好校園綠化，美化、亮化校園環(huán)境，－6－。
爭取綠化上一個新臺階。
1、配合德育處完成學校藝術節(jié)的籌備工作。2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。
3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。七、八月份。
－7－。
愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則加強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平時的愛綠、護綠工作。五月份，我們改建了領操臺、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿。在校園內拆掉舊式花池，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧，校園內干燥的空氣立刻變得濕潤。
另外，我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛翔”為組主題的壁畫，墻面文化簡潔大方，意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題，六月初，我們把操場南側教學樓前加高，鋪了四百多平米瀝青路面，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的，總共為學校節(jié)約五萬多元，為了使教師網(wǎng)上備課、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據(jù)一年教學改革特點，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果非常好。
－8－。
套小超人服裝。我校一直重視網(wǎng)站建設，能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫，開發(fā)校本資源，有計劃的購置一部分資源，使校園網(wǎng)站越辦越好。
二、抓好綜合管理，為學校的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。
另外，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查，“三室”
－9－。
及各教室、辦公室安全日日查，學校常規(guī)管理經(jīng)常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局、區(qū)教育局生產(chǎn)教育辦對后勤工作的檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室，由杜老師負責學生安全。校車管理的好，學生安全上學，安全回家，家長放心，學校聲譽也會相對提高。
在食堂管理方面，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外，更重視提高服務質量。由于吃飯的人數(shù)多，眾口難調。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養(yǎng)豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜，有位家長在網(wǎng)上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的，比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡，和面、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的?？紤]到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥，玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好，喝得好，我們就很高興，心思就沒白費。
－10－。
【四】。
新的一年，新的學期，希望在原來的工作上有進一步的提升，哪怕是一點點的進步，都是進步，所以在此為總結上個學習的不足而做這一學期新的計劃，有計劃，有實施，才能有提升。
指導思想：
后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，為使給幼兒創(chuàng)設一個愉悅、健康的學習和成長環(huán)境，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性，保健工作更應良好地體現(xiàn)出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心發(fā)展的一種人性化的教育與服務，從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的發(fā)展奠定良好的基礎。在上級領導的指示下，本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、事物工作、安全工作等。
工作目標：
1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。
－11－。
2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。
3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作;把好食品關，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。
5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務質量。具體工作如下：
衛(wèi)生保健方面：
1、認真做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持室內外空氣流通、環(huán)境清潔，尤其是衛(wèi)生死角的清潔，每周大掃除一次，每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。
2、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療;認真做好晨檢，做到“一摸二看三問四查”;加大傳染病預防宣傳管理工作，將健康教育納入課程。
3、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園長做好保育后勤管理工作。
－12－。
曬。
5、做好開水的供應工作，讓幼兒隨時喝水。
6、各班教師在開學初引導幼兒學會正確洗手、正確上衛(wèi)生間，讓幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。
2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。
3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。
事物管理方面：
1、及時做好教學用品、辦公用品和教、玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料采購。
－13－。
進程。
安全工作方面：
1、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
2、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。3、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
4、各班教師進行對教室存在安全隱患及時地排查，每個角落、只要有尖、突出的地方教師都要想辦法避免幼兒受傷。如：各班教室的門，打開的時候應該是有東西頂住的，要不風一吹就會自動關閉，萬一恰好夾到幼兒的手等，帶班教師帶幼兒戶外必須是兩位老師一起帶幼兒戶外活動。
5、開學初值班教師要做好門口接待工作，并且不能離開自己的工作崗位，離崗時要將大門鎖好了才能離開。
6、每一位教師都要時時刻刻將幼兒安全放在心上，時時提高警惕，幼兒在哪教師就應在在哪，每一位幼兒都不能離開教師的視線。
－14－。
潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，桌面干凈整潔。按照本學期的計劃，一一實施管理方針，希望每位教師能夠積極配合管理工作，不斷完善我園后勤保育工作，保證每一位幼兒健康、快樂地成長。
特別說明：2020學校后勤財務工作計劃精選全文結束。文檔部分內容是我根據(jù)名家名句以及網(wǎng)絡用語收集提煉，僅供個人學習和交流使用，請勿將其作他用。如果您喜歡，就請您收藏并轉發(fā)吧。
－15－。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十
（第2期）。
2011年5月19日簽發(fā)人：顏明。
顏明主任產(chǎn)學研召開現(xiàn)場調度會議。
2011年5月19日上午10時，顏明同志在產(chǎn)學研三期工地會議室召開了由產(chǎn)學研工地、廖溝河二期工地甲方代表、跟蹤審計人員、監(jiān)理及施工單位項目經(jīng)理參加的工程進度調度會。調度的工程有：
1、廖溝河二期。
2、產(chǎn)學研。
一、二、三、期工程。
3、就業(yè)促進及科技推廣中心。
4、防汛工程。會上顏主任對產(chǎn)學研。
一、二、三、四期工地、廖溝河二期工地合同工期進展情況，施工安全及施工質量，資金到位情況進行了調度。截止目前，施工工期能夠按照合同工期要求進展順利。對施工安全及施工質量基本滿意。資金能夠按合同支付到位。要求甲方代表、審計、監(jiān)理、項目經(jīng)理各負其責，按期完成各項施工任務。另施工單位提出產(chǎn)學研d、e樓因內部功能沒有明確制約工期問題。
會上，顏明同志聽取了施工、監(jiān)理、審計、甲方代表等有關。
單位的情況介紹，就有關問題進行了討論。有關各方面對產(chǎn)學研工程各方面工作進行了充分討論，對各工程順利完成充滿了信心。
會議有關方面對城建投高度重視，撥款迅速表示滿意，對高。
新區(qū)重合同，重信譽表示尊重。
會議就有關問題提出以下意見：
1、在重視安全、質量的前提下，就工期控制嚴加控制，各。
方應明確竣工時間，重要環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，各自的任務。同時，加強合同管理，確保各工程按時完成。
2、加強資金及人員調度。在目前資金撥付及時的情況下，請施工、監(jiān)理方、甲方學習建設局下達的資金撥款程序，按撥款要求，及時上報材料。監(jiān)理、審計在工程過程中對資金的進度撥付要求要“寬”；對各項資金的定可以靈活，有問題決算時再討論確定。對決算的每一個數(shù)據(jù)要嚴。
3、對防汛工程過崇文大道頂管過路的施工提出了安全、質。
量、進度都要第一，并確保6月10日前完成任務。同時，要求等同志重新審視在這防汛“卡脖子”環(huán)節(jié)，盡快發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
二零一一年五月十九日。
抄報：佘市長、董主任、顏主任。
發(fā)：各有關單位。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十一
第一部分財務收支情況請注明《文秘之家》資源網(wǎng)。
一、收入預算執(zhí)行情況。
內容來自文秘之家。
xx年，我校預算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預算的172.52%。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元，包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結轉本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元，其中：教育事業(yè)收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
(一)人員經(jīng)費支出情況轉載請注明《文秘之家》資源網(wǎng)。
xx年度，我校人員經(jīng)費支出8788萬元，較上年增加1967萬元，增長28.84%。支出明細為：轉載請注明《文秘之家》資源網(wǎng)。
1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調資后增加了住房公積金的繳費基數(shù)，增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因學費收入增加，提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年，學校發(fā)放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度，我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫(yī)療支出259萬元，醫(yī)療補助支出124萬元，上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元，醫(yī)療費用超支303萬元，均由學校預算外資金支付，體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的'高度關心，為全校職工的健康提供了資金保障。
(二)公用經(jīng)費支出情況內容來自文秘之家。
xx年，我校公用經(jīng)費總支出2.35億元，比上年增加1.21億元，增長105.98%。支出明細為：
1、商品和服務支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經(jīng)費44.10萬元，福利費385.77萬元。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十二
楠張國珍王振生杜。
軍天津市鄭麗英劉。
淼侯。
青周姿郭衛(wèi)豐。
東城區(qū)東四街道政務服務中心主任北京市人力資源和社會保障局調解仲裁處調研員。
女）天津市社會保險基金管理中心寶坻分中心主任。
天津市人力資源社會保障電話咨詢服務中心電話咨詢員。
女）河西區(qū)馬場街道勞動保障服務中心主任。
女）靜海區(qū)人力資源和社會保障局工傷保險科科長。
薊州區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊大隊長。
（（（河北省。
李玉環(huán)。
（女）閆。
霄
（女）邵小俠。
（女）紀學宏。
何永國。
山西省。
高
宏
王萬順。
郭
霄
郭俊奎。
張
偉
內蒙古自治區(qū)牛增祥。
云曉燕。
（女，蒙古族）。
唐山市豐南區(qū)大新莊鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務所所長。
石家莊市就業(yè)服務中心副主任衡水市社會保險事業(yè)管理處副處長。
太原市人力資源和社會保障局信訪仲裁科科長。
運城市勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊副隊長。
大同市陽高縣勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊隊長。
臨汾市蒲縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心主任。
忻州市忻府區(qū)三交鎮(zhèn)勞動保障所所長。
內蒙古自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局主任科員。
包頭市勞動人事爭議仲裁院副院長。
楊靈芝。
（女，蒙古族）呼倫貝爾市扎蘭屯市社會保險事業(yè)。
管理局局長、黨支部書記。
牛玲玲。
（女）岳。
磊
（蒙古族）。
烏蘭察布市外出務工人員服務中心包頭辦事處副主任科員。
巴彥淖爾市杭錦后旗人力資源和社遼寧省趙。
毓于全武米宗楊賀。
智董國宇吉林省于硯華朱。
賀劉。
琦
（女）（滿族）。
（回族）。
（女，滿族）。
（女）。
會保障局仲裁辦主任、勞動監(jiān)察大隊副隊長。
大連市旅順口區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長。
丹東市鳳城市人力資源和社會保障服務中心副主任。
沈陽市社會保險事業(yè)服務中心工作人員。
鞍山市社會保險事業(yè)服務中心管理崗位七級職員。
鐵嶺市社會保險事業(yè)服務中心綜合服務科科長。
白城市洮北區(qū)就業(yè)服務局黨總支副書記。
長春市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院副院長。
四平市人力資源和社會保障局行政。
審批辦公室主任。
姚
睿
徐偉寧。
（滿族）黑龍江省都玉榮。
（女）孔繁姝。
（女）侯。
輝
（女）李敦宇。
白文鵬。
（滿族）上海市。
嚴
駿
陸艷英。
（女）陳衛(wèi)國。
胡懷忠。
王
俊
遼源市西安區(qū)就業(yè)服務局培訓科科長。
松原市人力資源和社會保障局行政審批辦公室主任。
哈爾濱市企業(yè)流動人員檔案管理服務中心檔案三科副科長。
佳木斯市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科科長。
牡丹江市人才服務中心委托管理科科長。
雞西市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科科長。
齊齊哈爾市訥河市社會保險事業(yè)經(jīng)辦服務中心綜合業(yè)務股股長。
上海市人才服務中心國際金融人才服務中心主任。
金山區(qū)勞動人事爭議仲裁院副院長崇明區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心主任。
普陀區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊副大隊長松江區(qū)人才服務中心副主任江蘇省。
許國慶。
（女）周敏。
（女）。
揚州市社會保險基金管理中心申報科副科長。
無錫市新吳區(qū)勞動人事爭議仲裁院楊尚君錢小紅劉永波朱文華浙江省丁。
峰潘海翔。
胡金露倪芳芬。
田文婉安徽省孫業(yè)萍科員。
連云港市勞動人事爭議仲裁院院長泰州市社會保險管理中心副主任。
杭州市濱江區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊大隊長。
女）溫州市社會保險管理服務中心副主任。
金華市永康市社會保險事業(yè)管理局副局長。
女）舟山市嵊泗縣人力資源和社會保障局洋山分局局長。
女）麗水市縉云縣勞動人事爭議仲裁院院長。
女）。
安徽省社會保險局城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中心四級主任科員（（（（（（王。
玉
（女）祖。
偉
（女）林。
瑛
（女）淮北市勞動就業(yè)管理局職業(yè)指導工作室職業(yè)指導師。
蚌埠市人力資源和社會保障信息中心社會保障卡部部長。
馬鞍山市社會保險費征繳管理中心朱文凱福建省鮑道榕龔曉龍?zhí)K奮勇莊文煜劉。
心江西省曾薇華曾惠春章。
璐程志峰徐。
悅征繳結算一科科長。
宣城市涇縣人才開發(fā)交流服務中心主任。
福州市勞動就業(yè)中心副主任科員。
廈門市湖里區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長。
漳州市漳浦縣勞動管理監(jiān)察大隊大隊長。
莆田市社會勞動保險中心副主任（女）福建省社會保險中心二級主任科員。
（女）吉安市泰和縣公共就業(yè)人才服務局局長。
（女）贛州市于都縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局工作人員。
（女）江西省勞動人事爭議仲裁院科長。
上饒市勞動監(jiān)察支隊支隊長。
景德鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局信。
訪法規(guī)科工作人員。
山東省。
宋茂晉。
亓春燕（女）。
呼江華趙杰山河南省姚。
遠
谷丹丹。
李進良方蘭霞馬玉波湖北省保障服務中心科長。
棗莊市社會保險服務中心科員女）東營市廣饒縣大王鎮(zhèn)便民服務中心人社所所長。
濰坊市高密市社會保險中心主任、黨支部書記。
濱州市無棣縣勞動人事爭議仲裁院副院長。
女）洛陽市公共就業(yè)服務中心保障事務代理科科長。
女）平頂山市葉縣辛店鎮(zhèn)人力資源社會保障所所長。
焦作市人力資源和社會保障局科員女）許昌市社會養(yǎng)老保險中心職工管理科科長。
濟源市人力資源和社會保障局綜合服務大廳科員。
（（（（周昀。
（女）王。
敏
軍彭。
濤白祥云湖南省黃仁秋蔣。
喜唐。
星陸麗鳳陳志忠吳嫻彬廣東省劉亞楠張文生。
（回族）。
（女，瑤族）。
（女）（土家族）（女，侗族）。
（女，蒙古族）。
局登記申報核定股股長。
襄陽市谷城縣人力資源和社會保障局調解仲裁管理科科長。
宜昌市社會保險基金征收稽查局個人賬戶管理科科長咸寧市養(yǎng)老保險局科員。
郴州市嘉禾縣社保服務中心主任永州市雙牌縣人力資源和社會保障局仲裁院副院長。
湘潭市社會養(yǎng)老保險管理服務局結算中心副主任。
邵陽市隆回縣社會養(yǎng)老保險服務中心主任。
湘西自治州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新指導服務中心主任。
長沙市社會保險服務中心副科長。
汕頭市政務服務中心人社綜合服務窗口工作人員。
佛山市人力資源公共服務中心人力。
資源市場部副部長。
郭燕芬。
（女）陳喜娟。
（女）劉振濤。
曾水蓮。
（女）廣西壯族自治區(qū)蘇惠玲。
（女，壯族）楊鳳艷。
（女）何海梅。
（女）張。
晶
（女）。
黃芳清。
（女）海南省。
周景華。
（女）董敬榮。
（黎族）。
珠海市社會保險基金管理中心香洲辦事處副主任。
廣西壯族自治區(qū)社會保險事業(yè)管理中心四級調研員。
柳州市柳南區(qū)勞動保障管理服務中心副主任。
北海市公共就業(yè)和人才服務中心副主任。
南寧市勞動保障監(jiān)察支隊南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊副大隊長。
貴港市覃塘區(qū)山北鄉(xiāng)社會保障服務中心主任。
定安縣社會保險事業(yè)局機關事業(yè)養(yǎng)老股四級主任科員。
三亞市人力資源市場管理中心科員。
吳林武。
符
雯
（女）重慶市。
瓊海市勞動保障監(jiān)察大隊隊長文昌市社會保險事業(yè)中心主任。
易向陽劉。
輝陽庚華吳榮鳳聶東芳四川省陳。
艷蔣。
珊唐雪梅程。
艷金彩虹文。
靜
（女）（女）。
（女）。
（女）。
（女）（女）。
（女，藏族）（女，羌族）合川區(qū)人力資源和社會保障行政執(zhí)法支隊副支隊長。
江津區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記、局長。
永川區(qū)人力資源和社會保障局行政審批科副科長。
大渡口區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科科長。
忠縣社會保險局職工養(yǎng)老待遇科科長。
眉山市人力資源社會保障信息中心電話咨詢服務科科長。
阿壩州小金縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險事業(yè)管理局局長。
甘孜州德格縣人力資源和社會保障局副局長。
殷春燕。
（女）貴州省。
鄧
標
任榮敏。
（女）盧。
池
（女）解。
琳
（女）李。
瑩
（女）云南省。
許紹瓊。
（女）馮如剛。
（壯族）畢向東。
（彝族）王敬華。
（怒族）劉麗娜。
（女）西藏自治區(qū)。
成都市邛崍市社會保險事業(yè)管理局科員。
黔西南州勞動人事爭議仲裁院審案庭庭長。
貴陽市修文縣就業(yè)局科員遵義市湄潭縣社會保障事業(yè)局綜合股負責人。
昭通市巧家縣人力資源和社會保障局行政審批股股長。
鄭
堆
（藏族）夏平志。
吾
金
（藏族）西藏自治區(qū)人事考試中心管理崗位九級職員。
成程。
俊李驛鋒劉勝奎黃。
丹甘肅省邢晉儒賈紅軍邢。
菲局工作人員。
昌都市丁青縣人力資源和社會保障局科員。
西安市碑林區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊大隊長。
咸陽市勞動就業(yè)服務處勞服企業(yè)管理科科長。
延安市就業(yè)服務處主任。
安康市嵐皋縣佐龍鎮(zhèn)勞動保障服務站站長。
（女）商洛市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處綜合業(yè)務科科長。
甘肅省職業(yè)技能鑒定指導中心副主任。
蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊辦公室主任。
（女）。
張掖市高臺縣社會保險事業(yè)服務中。
仇金軍。
堅
強
青海省。
鐘憲英。
（女）劉海元。
羅成斌。
韓旭東。
寧夏回族自治區(qū)蔡。
蘭
（女）楊。
莉
（女，回族）劉正剛。
（回族）馬曉娟。
（女，回族）新疆維吾爾自治區(qū)。
哈力木熱提江·爾肯（維吾爾族）心專業(yè)技術崗位十級職員。
甘南州舟曲縣社會保險事業(yè)管理中心管理崗位九級職員。
天水市人事考試服務中心主任。
果洛州社會保險服務局四級主任科員。
西寧市社會保險服務局工傷生育失業(yè)保險經(jīng)辦科科長。
固原市社會保險事業(yè)管理局登記征繳科科長。
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳行政審批辦公室副處級干部吳忠市紅寺堡區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法局負責人（科員）。
王紅巖。
（女，回族）張舉杰。
張衛(wèi)東。
馬依熱·阿里木(女,維吾爾族)新疆生產(chǎn)建設兵團常。
昕
（女）楊小翠。
（女）肖秀蘭。
（女）尹紅玉。
（女）。
勞動保障監(jiān)察支隊科員。
阿克蘇地區(qū)阿克蘇市蘭干街道辦事處勞動保障事務所所長。
和田地區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)促進科科長。
喀什地區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長吐魯番市社會保險管理局征繳科副科長。
第十師北屯市186團社會保險基金管理所所長。
第十三師社會保險事業(yè)管理局科員。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十三
2017年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和縣殘聯(lián)指導下，我鄉(xiāng)殘疾人工作以黨的十六大精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照與縣殘聯(lián)簽訂的《博湖縣2017年殘疾人工作目標管理責任書》的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，圍繞第六屆四次全委擴大會提出的“12345”目標，解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取，我鄉(xiāng)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎工作長足發(fā)展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎。
一、2017年全鄉(xiāng)殘疾人工作開展情況
(一)組織建設和干部隊伍建設明顯加強
鄉(xiāng)黨委、政府進一步加強了鄉(xiāng)殘聯(lián)的組織領導工作，充實了辦事人員；建立了殘聯(lián)工作聯(lián)席會議制度，每周一匯報殘疾工作開展情況；通過殘聯(lián)干事的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。
(二)社會保障工作初步開展
鄉(xiāng)殘聯(lián)結合民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開展，認真摸底調查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決城鎮(zhèn)戶口的貧困殘疾人2人低保問題， 殘疾人參加了農(nóng)村新型合作醫(yī)療，2名殘疾人的到大病救助。
(三)康復救助富有成效
白內障復明工作的突破性開展，贏得了社會各界和有關部門對康復工作的贊譽和支持，同時極大地推動和促進了其它各項康復任務的完成。年內，全鄉(xiāng)完成白內障復明普查上報6例，同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發(fā)生。
(四)勞動就業(yè)進一步推進
(五)教育培訓取得進展
大力引導殘疾人參加各類職業(yè)培訓，2017年，全鄉(xiāng)共有 人參加了科技之冬培訓。
(六)信訪維權工作得到深化
我鄉(xiāng)殘聯(lián)積極與鄉(xiāng)人大、司法所等有關部門緊密配合，進一步落實了我鄉(xiāng)有關殘疾人方面的優(yōu)惠政策；協(xié)助縣殘聯(lián)深入我鄉(xiāng)進行實地執(zhí)法調研活動，我鄉(xiāng)還聘請了法律顧問為殘疾人服務，各類法律服務機構和各級法律援助中心積極為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)惠的法律服務和法律援助，維護殘疾人的合法權益。2017年，各級法律援助機構共接受我鄉(xiāng)殘疾人法律咨詢10人次，辦理各類案件2件；我鄉(xiāng)殘聯(lián)非常重視殘疾人信訪工作，急殘疾人之所急，想殘疾人之所想，對來信來訪基本做到了件件有落實、事事有回音，能做的做了，該講的講了，要解釋的解釋了，殘聯(lián)真正成了殘疾人的“娘家”，極大地增強了殘疾人及親屬對殘聯(lián)的理解、信任、支持。同時也起好了政府的橋梁作用，基本上杜絕了殘疾人來各級黨委政府機關無理取鬧的現(xiàn)象。
(七)宣傳文體成績顯著
(八)文秘統(tǒng)計工作得到加強
2017年是我鄉(xiāng)殘聯(lián)工作取得較大成績的一年。殘疾人在殘聯(lián)更加活躍，殘聯(lián)在基層組織中更加活躍，殘疾人和殘聯(lián)工作在社會上更加活躍，受到了鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府、村委會、社會各界人士及殘疾人朋友的廣泛好評，為推動2017年殘疾人工作新的歷史跨越奠定了堅實的基礎。
二、存在的問題
過去一年里，我鄉(xiāng)殘疾人工作雖然取得了一定成績，但與殘疾人的實際需求相比、與鄉(xiāng)黨委、政府和縣殘聯(lián)的要求相比，還有很大的差距，表現(xiàn)在保障殘疾人權益的長效機制尚未全部形成，殘疾人工作在各村之間、站所之間發(fā)展不平衡。不少能夠康復的殘疾人還沒能得到及時、有效的康復救助；殘疾人總體受教育程度較低；殘疾人就業(yè)矛盾仍很突出，殘疾人基本生活無法得到切實保障；村級殘聯(lián)工作還比較薄弱，服務能力較低等。這些問題在我們今后的.工作中一定引起足夠重視并努力加以解決。
2017年上半年，在區(qū)殘聯(lián)，鎮(zhèn)黨委，政府的正確領導和鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長的指導下，我鎮(zhèn)殘疾人工作以黨的十六大精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，開展的有聲有色。我鎮(zhèn)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎工作長足發(fā)展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎。2017年上半年我鎮(zhèn)殘疾人工作開展情況如下：
2017年上半年殘聯(lián)主要工作
1、認真做好第十一次全國愛耳日宣傳活動。2017年3月1日星期一接到區(qū)殘聯(lián)通知后,由埠子鎮(zhèn)徐鎮(zhèn)長親自審批, 并由分管殘聯(lián)的領導閱批. 他們對此次“愛耳日”活動高度重視, 也給了我工作上很大的支持和幫助. 我根據(jù)以往工作經(jīng)驗制定方案, 由民政辦協(xié)助我實施. 最終決定活動的范圍是埠子鎮(zhèn)中心小學, 參與對象是六年級學生. 宣傳形式是發(fā)放宣傳標語和宣傳資料. 利用優(yōu)撫門診為活動陣地, 通知全鎮(zhèn)0—6周歲聽力障礙兒童免費就診, 活動經(jīng)費由民政支付, 通過普查0—6周歲聽力殘疾兒童1名. 共發(fā)放宣傳材料80份.通過此次宣傳教育活動, 使更多的人進一步了解了聽力保障預防與康復的相關知識, 體會到了政府與區(qū)殘聯(lián)對他們的關懷.
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殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十四
政法委辦公室作為政法系統(tǒng)的中心和樞紐，起著單位聯(lián)系、協(xié)調上下內外、督辦等重要作用。今年以來，我委辦公室在、縣政府和上級政法機關的領導下，按照、縣政府政法工作“整體推進、突出重點、體現(xiàn)特色、務求實效”工作方針，緊緊圍繞“堅持一主三化，構建四大格局”工作思路，爭創(chuàng)全國平安縣目標，認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞突出抓好中央和省市提出實施“三項重點工作”和落實“十項主要任務”， 銜接、協(xié)調、綜合和服務政法系統(tǒng)各單位、部門切實做好我縣社會綜治維穩(wěn)工作。
一、發(fā)揮主渠道作用，抓好三辦
辦文：
于打好新一輪教育轉化攻堅整體仗》、《關于開辦法教班所需經(jīng)費的請示》《蘄春縣半年綜合治理情況通報》等材料21份；創(chuàng)設《維穩(wěn)信息》并制發(fā)60余期；制發(fā)《會議紀要》5期；起草《工作規(guī)則》《政法委檔案室查閱規(guī)定》規(guī)章制度多項；核稿118件；完成打字、印刷180余萬字。
辦會：
辦公室圍繞我委各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調、綜合和服務等方面工作。特別是全縣政法工作會議、全縣“兩實”全覆蓋工作會議、全縣綜治維穩(wěn)研討會、接受社會公開評議系列座談會和政法系統(tǒng)各項政務工作會等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。今年一年共接待上級單位及外地同行調研考察共計24批200余人次，大小會議共計70余場次，在辦會、接待工作中，克服了人員少、經(jīng)費難、任務重等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
辦事：
方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。四是加強了制度管理。用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度；進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度，明確了要求和責任。
二、發(fā)揮參謀助手作用，搞好協(xié)調督辦
中央和省市提出實施“三項重點工作”和落實“十項主
要任務”，我委辦公室一直努力銜接、協(xié)調各單位、部門切實做好該項工作，以文件形式把2017年我省實施三項重點工作的主要任務進行分解，明確責任。極大的推動了我縣三項重點工作和十項重要任務的落實。
上半年和縣綜治辦一起組織專班對全縣各15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦
社會治安公眾安全感現(xiàn)狀和嚴打專項整治情況進行了一個星期的暗訪測評，對暗訪測評的具體情況進行通報，針對暗訪存在的問題提出應對措施，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所限期對當?shù)赝怀龅纳鐣伟矄栴}進行整治。
三、著重于培訓提高, 適應發(fā)展需要
學習使人進步，學習有利于工作。為更好地完成各項目
動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯(lián)系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氛圍。一是按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。正確看待辦公室主任要面對上下左右，切實處理好各方面關系的工作實際，扎扎實實做好本職工作，當好領導的得力助手。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為辦公室的“領頭雁”，時刻 提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從工作大局出發(fā)，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的'人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
四、存在問題及今后努力方向
近年來，區(qū)委辦公室的工作盡管取得了一些成績，但是
與上級黨委和區(qū)委要求比、與兄弟縣市區(qū)比還有很大差距，主要表現(xiàn)在思想觀念上、工作水平上、工作作風上。
（一）存在的主要問題
一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。
個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。
二是工作質量不均衡，超前不夠；
三是解決個別問題的時候服務不到位，質量不高的問題
（二）下一步工作打算
當前和今后一個時期，我們要進一步解放思想，與時俱進，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力把辦公室工作提高到一個新水平。重點是抓好兩個方面的工作：
一是堅持不懈地抓好辦公室自身隊伍建設。始終不渝地把辦公室干部隊伍建設放在重中之重的位置來抓，在辦公室中深入“學習、創(chuàng)新、競爭、服務”的理念，大力提高辦公室干部思想政治素質和業(yè)務水平。
二是圍繞“整體推進、突出重點、體現(xiàn)特色、務求實效”工作方針。堅持立足創(chuàng)新，改進服務方式，提高服務水平；創(chuàng)新思維方式和工作方式，進一步增強辦公室服務的主動性；督查工作要與時俱進，不斷改進，進一步增強實效性；綜合協(xié)調工作要在謀劃全局的基礎上，抓好上下左右、方方面面的協(xié)調，提高協(xié)調藝術，進一步增強權威性。要通過改革的思維，創(chuàng)新的思路，扎實的作風，努力推動辦公室工作再上新臺階。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十五
一年來，溆浦縣煤炭管理局黨委在上級的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，始終把黨組織建設工作擺在不可替代的重要位置，緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和目標，認真抓好局、礦兩級班子建設和黨員隊伍建設。系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力得到進一步增強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到鞏固和提高，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。維護了煤炭系統(tǒng)的大局穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟建設這個中心。現(xiàn)將一年來的黨建工作匯報如下：
一、局黨委高度重視，始終把黨建工作擺在重要位置。
黨建工作是一項長期的、艱苦的、細致的、繁雜的工作；是鞏固黨的執(zhí)政地位、增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力的基礎工作。它很難立竿見影，但發(fā)揮的作用是無窮無盡的，是經(jīng)濟工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局黨委一班人充分認識到了這一點，將其列入重要議事日程，做到定期研究、周密部署、專項檢查。并指定一名副局長和一名黨委委員專門負責黨建工作的開展。同時，努力造就一支年富力強、精神飽滿的組工隊伍，從黨員隊伍中選撥出一批政治思想好、業(yè)務素質精、工作能力強的年輕干部從事黨建工作，為促進煤炭系統(tǒng)的黨建工作提供了強有力的人才保障。
在年初，局黨委召開專門會議，對全年的黨建工作進行總體規(guī)劃和部署，在與下屬各廠（礦）簽訂《目標管理。
責任書。
》時，黨建工作作為非常重要的一項內容列入了目標管理，明確了黨建工作的具體內容、要求和應達到的效果，占據(jù)了目標管理考核分數(shù)較大的比例。從而，有效的督促了下屬各廠（礦）嚴格按照要求，認真抓好黨建工作的開展，防止了黨建工作在企業(yè)中流于形式的情況出現(xiàn)。
二、認真抓好班子自身建設，確保黨組織在企業(yè)的作用發(fā)揮。
抓好局、礦兩級班子隊伍的建設是做好黨建工作的關鍵所在。局黨委班子嚴格按照縣委及組織部門的要求，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、爭創(chuàng)“四好”班子和“一學三帶頭”等一系列活動，狠抓了班子自身建設。一是改進思想作風，強化民本意識；二是改進工作作風，密切聯(lián)系群眾；三是改進生活作風，促進廉政建設；四是加強制度建設，規(guī)范工作程序。特別是在今年開展全縣干部作風整頓活動當中，局黨委嚴格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和具體要求，以局黨委班子成員和礦級班子成員以及局機關股級以上部門負責人為重點，成立了專門工作班子，制定了切實可行的方案和措施，按步驟、按要求落實時了時間和內容，認真細致、扎實有效地開展了作風紀律整頓。通過開展干部作風整頓，局、礦兩級班子團結務實、銳意進取、敢于拼搏、努力奮斗，局機關工作作風得到進一步加強，使黨員干部在群眾中樹立了良好形象，受到了廣大職工群眾的擁護和愛戴。
針對煤炭系統(tǒng)在崗黨員少，離、退休和下崗黨員多，不便于管理的實際情況，按照上級組織部門的部署和要求。局黨委于今年2月份專門組織開展了一次“煤炭系統(tǒng)黨組織建設和黨員隊伍建設情況調查摸底活動”，通過調查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)企業(yè)黨組織不健全，存在嚴重缺少黨員的情況。根據(jù)這一情況，局黨委召開專題會議進行了認真的研究，對組織不健全的企業(yè)，采取系統(tǒng)內部黨員交流和培養(yǎng)發(fā)展的方法，使該企業(yè)的黨組逐步健全起來。并根據(jù)各企業(yè)實際，把離、退休和下崗黨員中的優(yōu)秀份子集中起來，專門成立離、退休和下崗黨員黨支部，加強了離、退休和下崗黨員的教育管理，同時也為做好系統(tǒng)內部的穩(wěn)定工作夯實了基礎。
三、大力加強黨員的教育管理，不斷壯大黨員隊伍，優(yōu)化隊伍結構。
煤炭系統(tǒng)共有黨員335人，女黨員20人，少數(shù)民族黨員23人。所有黨員中僅有79人在崗，186人離、退休，70人停薪留職或下崗，黨員就業(yè)比例偏低，年老黨員占據(jù)比例較大；初中及以下文化程度203人，高中、中專文化程度101人，大專以上文化程度31人，黨員隊伍文化層次呈偏低水平；黨員分布在全縣30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、懷化地區(qū)各個縣（市）乃至全國各地，具有點多、面廣、線長的特點，管理難度較大。
針對煤炭系統(tǒng)黨員隊伍的現(xiàn)狀，局黨委采取因廠（礦）制宜的辦法，以廠（礦）為單位，加大對黨員的教育管理力度。一是針對黨員隊伍文化層次的狀況，定期組織黨員開展學習教育活動，不斷提高黨員學習理論的能力；二是針對黨員隊伍趨于老化的現(xiàn)狀，按照“培三吸一”以及“五個傾斜”的原則和要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，從年輕的職工隊伍中，把那些那些思想好、作風硬、能力強的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來；三是針對黨員分布較散的現(xiàn)狀，積極與黨員所在地黨組織聯(lián)系，本著“人到哪里，組織關系轉到哪里”的原則，認真做好組織關系遷移工作。
“七·一”期間開展紀念暨表彰大會、報告會，演講比賽等各項紀念活動，通過活動發(fā)現(xiàn)人才，有目的地進行培養(yǎng)啟用，表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者24人。在活動中，黨委提供經(jīng)費5000余元，各項活動開展的有聲有色。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十六
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。下面分享2019機關黨建工作匯報材料范文。
尊敬的陸秘書長，各位書記，同志們：
根據(jù)市直機關黨建工作安排，今天在這里召開黨建工作會議，總結回顧2018年主要工作，部署安排2019年工作任務。市委對市直機關黨建工作非常重視，市委陸秘書長親臨會議，待會兒還要代表市委對機關黨建工作作指示，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我代表機關工委作工作報告。
一、2018年主要工作回顧。
2018年，在市委的堅強領導下，在各部門黨委(黨組)的大力支持和各機關基層黨組織的共同努力下，市直機關嚴格對照五星示范、雙優(yōu)引領;成效標準，推動市直機關黨建工作走在前作表率，取得了顯著成績，為紹興兩個高水平;建設提供了有力保障。
過去一年，我們高舉旗幟、學深悟透，政治引領提神聚氣。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進兩學一做;學習教育常態(tài)化制度化，教育引導機關黨員干部樹牢四個意識;、堅定四個自信;，增強絕對忠誠、干事?lián)數(shù)恼巫杂X。一是日常學習求細求實。不斷深化優(yōu)化周一夜學;制度，利用機關黨建網(wǎng)、黨建微信號一網(wǎng)一微;開設學習專欄，每月發(fā)布學習提示，及時推送學習資料，發(fā)表黨建動態(tài)信息。今年以來，網(wǎng)站推送近00條，微信推送40期，關注度達7萬人次。二是重大教育抓常抓長。組織專題學習會，學習貫徹習近平總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設作出的重要指示等精神，深刻領會領袖關懷和殷切期望。舉辦改革開放40年與紹興基層黨建;等專題講座3場，開設知行合一;訪談2期，宣傳挖掘身邊的先進人物，引導機關黨員交好時代新答卷。三是專項活動入腦入心。舉辦機關黨組織書記、專職副書記等各類培訓班9期，共104名黨員干部接受黨性教育和業(yè)務培訓。開展征文活動、主題詩歌大賽、微型黨課比賽等活動，創(chuàng)新宣講形式推動十九大精神真正入腦入心入行。
過去一年，我們聚焦規(guī)范、建強堡壘，基層基礎不斷夯實。堅持大抓基層打基礎，以提升組織力建設為重點，強化基層組織體系，建強基層堡壘。一是壓緊壓實黨建主體責任。進一步完善《2018三級書記;抓機關黨建工作責任清單》,督促指導市直各部門(單位)機關黨組織制定三級書記;抓機關黨建工作責任清單個性項目，履職情況實行上網(wǎng)公示，繼續(xù)實施聯(lián)述聯(lián)考聯(lián)評制度，強化黨建責任落實。二是扎實開展五星雙優(yōu);爭創(chuàng)。制定下發(fā)五星雙優(yōu);成效標準評價細則，依托智慧黨建系統(tǒng)做好五星雙優(yōu);考核工作，通過創(chuàng)評整體提升機關黨組織規(guī)范化水平。今年共有30個機關黨組織被評為先進基層黨組織，7個機關黨組織達到了五星級;標準，超標準完成了年初制定的創(chuàng)建任務。三是大力推進機關黨支部標準化建設。在前期試點基礎上，召開推進會發(fā)布建設標準，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，完善組織建設等7個方面的機關黨支部制度體系，為支部工作開展提供遵循。四是強化日常監(jiān)督管理。堅持一月一提示，一季一督查;，每月初下發(fā)學習和工作提示，每季度末開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。牽頭開展黨員領導干部參加雙重組織生活、黨組工作條例落實情況專項檢查，市委馬書記對兩次專項檢查做了重要批示。認真落實省委巡視反饋機關黨建問題整改，督促指導7個相關黨組織完成市委巡察反饋問題整改，充分利用黨建巡察促規(guī)范提升。根據(jù)機構、人事變化及時調整機關黨組織設置，做到組織建設不留空白。嚴格發(fā)展黨員，規(guī)范黨費收繳，扎實抓好各項基礎工作。
過去一年，我們找準結合、奮發(fā)有為，服務中心可圈可點。緊緊圍繞上級決策部署，及時響應、精準發(fā)力，以黨建活力助力紹興現(xiàn)代化建設。一是樹好典型服務中心。注重在服務中心工作中檢驗黨建工作成效，評選表彰2018先進基層黨組織、五星級基層黨組織、先進工會組織、市直機關巾幗文明崗;等各類先進;在全市機關黨組織廣泛開展先鋒工程;創(chuàng)評，命名表彰121個共產(chǎn)黨員先鋒崗;、19名先鋒標兵;，91名優(yōu)秀黨務工作者，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。完成第二批10個市直機關黨建工作示范點建設單位驗收工作。二是深入一線服務群眾。結合&lsqu八八戰(zhàn)略&rsqu再深化、改革開放再出發(fā);大調研活動，按季度組織市直機關在職黨員開展返鄉(xiāng)走親;活動。全年2萬多機關黨員參與，提出意見建議300余條，整理匯總調研萬余元，營造有溫度、含氧量高的的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
過去一年，我們強化約束、健全民主，機關氛圍風清氣正。堅持把黨員的教育管理各項工作抓在日常，切實發(fā)揮機關紀委監(jiān)督作用，堅定不移推進機關正風肅紀工作。一是健全機關黨內監(jiān)督。充分發(fā)揮黨委(黨組、工委)全面監(jiān)督、機關基層黨組織日常監(jiān)督、機關黨員民主監(jiān)督和機關紀委專責監(jiān)督作用，加強對機關紀委工作的領導，實現(xiàn)87個機關黨組織機關紀檢工作全覆蓋，人員配備齊全。二是持續(xù)開展正風肅紀。高標準執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委、市委實施辦法。認真落實1+x;監(jiān)督機制,加大明察暗訪和公開曝光的頻率和力度，節(jié)假日期間組織市直機關正風肅紀工作次，出動人員49人次，檢查各類場所78個，發(fā)現(xiàn)17個工作紀律方面的問題，有待核實的問題線索137個移交給市紀委黨風政風室，有效督促改進機關作風。三是加強黨風廉政建設。依法依規(guī)做好案件審理工作，及時修改了《報批程序工作指南和案件操作流程》。對市直有關部門7名黨員紀律審查，7名已經(jīng)作出了處分，還有2名正在立案審查中。重視市直科級以下黨員干部問題線索報告制度，對正風肅紀中發(fā)現(xiàn)的137項有待核查的事項及時移交給黨風監(jiān)督室。采取多種方式開展監(jiān)督執(zhí)紀，對市直機關黨組織的負責人和工委機關人員開展談心談話活動31人次。
過去一年，我們優(yōu)化載體、與時俱進，機關黨建創(chuàng)新發(fā)展。主動適應新時代機關黨建的新要求，不斷創(chuàng)新、豐富黨建服務載體，增強機關黨建工作的針對性和實效性。一是做強五有黨建;品牌。按照有形象化的標識、有個性化的內涵、有全員化的爭創(chuàng)、有制度化的推進、有顯性化的成效等五有;標準，繼續(xù)開展黨建服務品牌創(chuàng)建，今年完成品牌創(chuàng)建全覆蓋，主動把機關黨建工作融入紹興發(fā)展大局。二是做優(yōu)三個最佳;品牌。進一步深化最佳服務舉措、最佳制度創(chuàng)新、最佳項目推進;評選活動。今年全市共上報282個三個最佳;，通過專家評審、大眾投票等形式，最終產(chǎn)生30個三個最佳;，大力營造全市機關干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是做精智慧黨建;品牌。充分運用新媒體新技術，建設云端上;指尖上;的機關黨建工作新模式，構建起以智慧黨建管理系統(tǒng);為核心，以機關黨建網(wǎng)、手機應用軟件、微信公眾號、qq工作群等為支撐的機關黨建信息化平臺體系，實現(xiàn)智慧學習、智慧管理、智慧服務和智慧互動。機關關黨建工作的影響力和輻射力不斷提升。
2018年市直機關黨建工作緊張而忙碌，取得了新的成績。這些成績的取得，離不開在座各位及全市廣大機關黨務干部的艱辛努力和無私奉獻。在此，我代表市直機關工委向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、2019年機關黨建工作總體要求。
2019年是新中國成立70周年，是我市更高水平打造全省高質量發(fā)展的重要增長極、加快重返綜合經(jīng)濟實力全國30強;的關鍵之年，做好今年的機關黨建工作，意義重大。年初，我們新班子專門赴省委直屬機關工委，聽取鄭書記對紹興機關黨建工作的指示要求。我們向市委述職，聽取馬書記對機關黨建工作的新要求。我們開展三級書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，聽取徐部長、陸秘書長對機關黨建工作的新要求。我們召開機關黨建工作懇談會，聽取市直機關黨組織書記對機關黨建工作的意見建議。新的一年，我們將貫徹落實各級領導的指示精神，結合新目標、新要求，做好2019年工作需要把握四條原則：
一要堅持政治引領。堅決貫徹落實中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》，黨的政治建設是黨建工作的生命線;，要始終把政治引領擺在首位，牢牢把握機關的政治屬性，堅決做到旗幟鮮明講政治，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強四個意識;，樹牢四個自信;，切實做到兩個堅決維護;，確保中央和省委市委各項決策部署的貫徹落實。
二要堅持服務中心。服務中心、建設隊伍;是機關黨建工作的核心任務和根本要求，服務中心是目的，只有服務中心，機關黨建工作才有生機與活力。要緊緊圍繞兩業(yè)經(jīng);雙城計;活力城;等市委市政府中心工作和部門(單位)重點工作，結合深入開展三服務;活動，找準機關黨建的切入點和突破口，促進部門(單位)各項任務的圓滿完成。
三要堅持問題導向。圍繞提升組織力這個核心，強化問題導向，以嚴的標準審視自身，以實的態(tài)度剖析問題，找準病根子;，開好藥方子。特別是要以巡視巡察反饋問題整改為契機，舉一反三，對標對表，著力解決好兩張皮;不規(guī)范;繁瑣;活力不足;等基礎性問題，促進機關黨建工作抓在平時、嚴在經(jīng)常。
四要堅持高質量發(fā)展。新形勢下的機關黨建工作只有不斷自我革新，才能始終走在各領域黨建工作的前列，才能充分發(fā)揮好表率、示范作用。我們要不斷推進理念創(chuàng)新，組織創(chuàng)新、宣傳創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，不斷激發(fā)機關黨建的生機和活力，實現(xiàn)高質量發(fā)展。
基于以上認識，2019年市直機關黨建工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，聚焦服務中心、建設隊伍;核心任務，以五星示范、雙優(yōu)引領;為抓手，守正創(chuàng)新抓落實，凝心聚力譜新篇，全面提升機關黨建質量，全力建設清廉機關創(chuàng)建模范機關，確保中央、省委和市委的決策部署在紹興落地生根，推動我市機關黨建工作走在前作表率，為紹興念好兩業(yè)經(jīng);、唱好雙城計;、打造活力城;，推動各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
2019年機關黨建工作要點已經(jīng)下發(fā)，今天再重點強調五方面主要工作：
第一，抓學習強武裝，切實加強政治建設。深入學習貫徹《關于加強黨的政治建設的意見》，進一步增強黨組織政治功能，彰顯機關政治屬性，不斷提高黨員干部特別是領導干部的政治本領。一是持續(xù)強化理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深入推進兩學一做;學習教育常態(tài)化制度化，高標準開展不忘初心、牢記使命;主題教育。充分發(fā)揮黨委(黨組、工委)理論學習中心組領學促學作用，抓實黨支部經(jīng)常性學習，督促黨員利用學習強國;平臺開展常態(tài)化學習。組織新任黨組織書記、專職副書記、基層支部書記、青年黨員等培訓班，機關工委全年組織大型宣傳教育活動10次以上，培訓1000人次以上。二是不斷加強和改進思想政治工作。堅持機關思想政治分析研判制度，每年部門黨委(黨組、工委)至少1次聽取機關思想政治工作情況匯報，機關基層黨組織每半年開展1次機關黨員思想狀況分析研判。全方位開展談心談話，黨委(黨組、工委)書記與班子成員及中層以上領導干部，機關黨支部書記與支部成員及所屬黨員談心談話每年不少于1次。三是守好意識形態(tài)陣地，引領正面輿論導向，引導機關黨員干部職工統(tǒng)一思想，充分運用各種宣傳陣地，特別是各黨組織所在部門的門戶網(wǎng)站、微信公眾號等，擴大主流思想輿論的覆蓋面和影響力。
第二，抓基層促規(guī)范，不斷夯實組織基礎。加強和規(guī)范組織生活，突出黨性鍛煉，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。一是高標準開展五星雙優(yōu);爭創(chuàng)。全面推進五星雙優(yōu);創(chuàng)建工作，優(yōu)化創(chuàng)評細則，認真對標對表、落實舉措，聚精會神抓好落實，力爭把五星雙優(yōu);打造成為五星;系列的示范項目，今年的目標是80%以上的機關黨組織達到五星級;機關黨組織標準，2%左右的機關黨組織達到五星雙優(yōu);標準。二要全面推行黨支部提升工程。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，以市直機關基層黨支部建設標準為遵循，全面推行黨支部標準化建設。優(yōu)化組織設置、配強黨務干部、深化星級評定、加強分類指導，開展先鋒支部;創(chuàng)建，在各部門(單位)創(chuàng)建并擇優(yōu)推薦基礎上，9月底前工委在市直機關范圍內命名表彰一批先鋒支部。三要規(guī)范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行三會一課;、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等黨內各項組織生活制度，規(guī)范開展主題黨日活動。優(yōu)化黨費收繳、黨員發(fā)展等日常黨務工作，不斷提高機關黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。四要認真做好機構改革期間的黨建工作。充分發(fā)揮機關黨組織職能作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》及中央、省委、市委關于深化黨和國家機構改革的決定部署等精神，及時做好機關黨組織調整組建、機關黨務工作力量配齊配強和工作交接等工作，原則上涉改單位機關黨組織同步調整工作于3月底前初步完成。
第三，抓氛圍優(yōu)服務，始終堅持融入中心。要使機關黨建工作充滿生機、富有價值，必須堅持把優(yōu)服務和促發(fā)展緊密結合起來，著力克服兩張皮;傾向。一是推進黨建業(yè)務深度融合。緊扣市委市政府中心工作和部門業(yè)務，繼續(xù)開展第四輪先鋒工程;創(chuàng)建工作，探索實施星級黨建服務品牌創(chuàng)建，深化三個最佳;評選，為各部門(單位)創(chuàng)先爭優(yōu)搭建展示平臺。二是深入開展三服務;活動。按照市委部署要求，認真開展三服務;活動，發(fā)動黨員干部深入基層一線訪民情、訪企情、訪政情。扎實開展市級部門與社區(qū)結對共建，開展經(jīng)常性的志愿服務、返鄉(xiāng)走親、走訪慰問等活動，以務實的姿態(tài)服務企業(yè)、服務群眾、服務基層。三是打造清廉機關模范機關。按照建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關;的行動方案有關要求，以五大行動;為抓手，細化行動策略和內容，通過政治上廓清方向，組織上嚴格管理，作風上端正行為，紀律上強化約束，文化上進行熏陶，全面建設清廉機關，積極創(chuàng)建模范機關。
第四，抓活動增活力，全面提振黨員干部精氣神。堅持以黨建帶群建，加大激勵關懷幫扶力度，切實激發(fā)機關活力。一是開展積極向上文體活動。舉辦第二屆機關文化藝術節(jié)，慶祝建國70周年，展示全市機關干部昂揚向上的精神風貌。開展四季有你;系列活動，優(yōu)化機關文體活動形式，進一步濃厚機關文化氛圍。二是關心關愛黨員干部職工。按照六必訪、六必談;要求落實慰問幫扶制度，七一;、春節(jié)期間對市直機關特殊黨員、困難黨員干部職工進行慰問，為入黨0周年的老黨員頒發(fā)紀念盤，繼續(xù)推動落實市直機關干部職工醫(yī)療互助、職工療休養(yǎng)等各項制度。三是提升服務黨員質量。規(guī)范優(yōu)化黨費收繳模式，增強機關黨員黨性意識;充分利用五星3a;五星雙強;創(chuàng)建成果，建立一批黨員教育聯(lián)系點、黨員驛站，豐富教育活動內容;以黨員干部需求為導向，做精夜學講壇;品牌，做優(yōu)讀書沙龍;活動，提供精準學習服務。
第五，抓作風揚正氣，積極營造良好政治生態(tài)。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，縱深推進全面從嚴治黨，鞏固發(fā)展風清氣正的政治生態(tài)。一是加強教育管理。以建設清廉機關為抓手，抓緊抓實黨員干部的日常教育管理，落實黨內監(jiān)督全覆蓋，使機關黨員習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。組織開展崗位廉政教育，機關黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習等警示教育。二是加強正風肅紀。緊盯各種形式的降低標準、規(guī)避變通、隱形變異等四風;問題，緊盯重要時間節(jié)點，持續(xù)開展正風肅紀，加大明察暗訪和公開曝光的頻率和力度。工委牽頭組織的明察暗訪全年不少于7次。三是加強執(zhí)紀審查。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài);，嚴格依紀依法查處濫用權力、謀取私利、侵害群眾利益等案件。對問題線索做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告、早處置，嚴格按照權限和程序做好報批報備案件工作，把好紀律審查質量關。
同志們，東風浩蕩征帆滿，豪情滿懷再奮蹄。站在新時代八八戰(zhàn)略;再深化、改革開放再出發(fā)的新起點上，我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以干在實處、走在前列、勇立潮頭的姿態(tài)，不忘初心，砥礪奮進，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年，為新時代紹興改革開放和高質量發(fā)展作出更大貢獻。
黨建帶團建工作是黨在新時期進一步加強和改善黨對青年工作領導的時代需求。在加強黨的建設的同時加強團的建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于共青團更好的當好黨的助手和后備軍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
學校的黨建帶團建工作，是發(fā)揮學校團隊組織生力軍作用的根本保證，是確保學校團建工作政治方向的重要舉措，也是新時期學校思想政治工作規(guī)范化、科學化的必然要求。近一年來，我校黨支部不斷創(chuàng)新工作機制，延伸工作手臂，大膽探索新時期學校黨建帶團建工作的嶄新思路。現(xiàn)將這一年來我校黨建帶團建工作總結如下：
每學期初，學校黨支部召開團建工作專門會議，研究如何經(jīng)常深入團組織、了解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工作，并由黨支部副書記陳名精負責團建工作。在黨組織的關心下，召開了學校第xx屆學生會換屆選舉大會，以嚴格、規(guī)范的程序選舉組建了新一屆團委委員、學生委員，開拓進取的新一屆學生會班子使團的工作面貌煥然一新。黨支部將團的組織建設作為黨的基礎性工作來抓，對團的工作經(jīng)常提出新的思路和舉措，深入青年、了解青年思想動態(tài)，經(jīng)常對團工作開展情況進行檢查，為團建出謀劃策，給團的工作指點迷津，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。
每學期開學初，學校都要制訂一個周密的黨建帶團建的要作計劃，并將其列入德育工作總體規(guī)劃。堅持德育為首，提高團建德育工作的針對性和實效性。由管理為主轉化為教育為主，把教育放到突出的位置。要做到“兩個一樣”，即學生的行為在校內校外一個樣，畢業(yè)前與畢業(yè)后一個樣。從而進一步讓他們的思想和行為規(guī)范去影響社會上的其他人，推動社會文明的發(fā)展。確立了黨支部書記總指導、黨支部副書記具體指導、團委書記自編自導的總體工作思路。
校黨支部每學期要求團委圍繞學校德育工作目標，開展系列德育活動。分層次、按階段推進。舉辦了三月文明禮貌月系列活動、教師節(jié)慶祝活動;開展安全教育、普法知識為主題的黑板報評比活動;在學生中大力弘揚尊老愛幼、見義勇為、助人為樂、誠實守信、愛心捐助等傳統(tǒng)美德，自覺白抵制自私自利、自暴自棄、拉幫結派、明哲保身等消極思想;在教師中大力弘揚敬業(yè)愛生、團結協(xié)作、銳意教改、淡泊名利等優(yōu)秀品質，自覺糾正不思進取、不務正業(yè)、墨守成規(guī)、斤斤計較等不良思想。在加強安全教育，培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣方面做了很多工作，今年我校學生總數(shù)達到3600余人，因此安全教育，培養(yǎng)學生的良好的文明行為習慣顯得尤為重要，團委等部門高度重視，有針對性地開展了各種德育活動，確保所有學生安全、健康、和諧地發(fā)展。
三、建立“四同步”制度，健全“黨建帶團建”工作機制。
為確保黨建帶團建的“四同步”，校黨支部建立了一系列規(guī)章制度，如黨團聯(lián)系例會制度、積極分子培訓制度、推優(yōu)入黨制度、民主評議考核團建制度等。
1、有計劃的開設黨課。
為提高師生團員政治理論素質，校黨支部有計劃的開設黨課，系統(tǒng)講授黨的性質、歷史、指導思想、最終目標、現(xiàn)階段任務、組織制度、紀律、黨員條件等知識。
2、健全黨團聯(lián)系例會制度。
校黨支部每學期召集團委委員至少開二次會議。期初召開計劃會，期中召開推進會，期末召開總結會，分別對團委工作提出總體目標，幫助解決具體困難，總結評價團建工作得失。學生團課校黨支部也派員全程參與。
一、2019年工作回顧。
1、積極參加集團黨支部開展的專題民主生活會及其它各項會議，并在公司內部及時傳達，通過組織成員尤其是黨員領導干部談心交心、征集意見建議、開展批評與自我批評等形式，圍繞“不忘初心。
牢記使命”學習教育要求，黨的十九大精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等主要內容開展黨性分析和問題查擺，使公司領導團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步提升。
2、持續(xù)推進專題學習教育。
按照“不忘初心牢記使命”學習教育常態(tài)化、制度化的工作要求，積極參加集團組織的集中學習活動，同時以“走出去”的方式開展“四講四有”專題紅色革命教育活動，學習專題黨課，重溫革命功績，接受革命精神的洗禮;通過參加集團黨組織活動，到革命圣地延安進行“學習梁家河精神，做合格共產(chǎn)黨員”專題學習，進一步幫助公司廣大黨員領導干部增強“四個意識”，不忘初心、繼續(xù)前進，把學習實踐成果轉化為開展工作的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，力爭以一流的工作團隊，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
5、大力加強作風建設，通過典型案例從正反兩方面進行廉潔從業(yè)、清風正氣、勇于擔當宣傳教育。
在元旦、春節(jié)、五一等重點節(jié)假日前，及時轉發(fā)集團黨委、紀委有關通知文件或印發(fā)公司落實中央八項規(guī)定精神的通知，提醒監(jiān)督全體黨員領導干部，堵住節(jié)假日各種腐敗亂象，堅決剎住節(jié)日不正之風。
二、存在的問題。
公司基層黨建工作思維方式、工作內容、表現(xiàn)形式仍顯得較為傳統(tǒng)，有待進一步加強。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十七
xx年，園區(qū)建設房管局緊緊圍繞黨工委、管委會下發(fā)的年度建設目標，上下一心、團結拼搏、攻堅克難，努力推動城建重點項目建設快速前進，各項工作扎實開展，有力的保障了年度目標的順利完成。
一、項目進展情況：
市政基礎設施項目。
管委會自建的春暉路、潘園路、棲霞路、祥泰路、永清路等道路進展順利，其中：潘園路已于6月份建成通車，其他道路將在十月中旬以后陸續(xù)建成通車，到年底實現(xiàn)廬山路以西20平方公里范圍內的道路聯(lián)網(wǎng)貫通。另有龍江路、通衢大道兩個工程，根據(jù)管委會領導要求工程建設分輕重緩急的思路，擬暫不實施。
自來水管網(wǎng)建設有序推進。已完成春暉路、潘園路、通衢大道部分計4公里管道施工。截止目前，啟動區(qū)自來水配套管道累計達19公里長。
供電網(wǎng)絡建設方面：年初計劃建設的永濟路已完成，祥泰路完成立桿即將架線，棲霞路正在施工。經(jīng)與供電公司銜接，今年另行增加了龍江路、春暉路、潘園路、濱河路、茶圣路、永清路等電網(wǎng)建設工作，龍江路、永清路已完成，其他道路也將在近期進場施工，確保年底達到路通電通。
配合市直實施的通甫路、西安路、工業(yè)變電所等項目，我們及時協(xié)助做好征地、拆遷、排水、灌溉等服務協(xié)調工作。目前，通甫路已建成，西安路正常施工，工業(yè)變也已全面施工，基礎工程即將完成。
園區(qū)污水處理廠的項目建議書、環(huán)評、可研的編制及審批工作已完成，初步設計9月23日下午組織評審；污水處理廠尾水輸送管道的項目建議書、環(huán)評、可研的編制及審批工作已完成，排污口論證9月24日下午在南京評審。
綠化景觀項目。
古鹽河生態(tài)公園一期工程在仲書記、管委會的鼎力支持下，通過采用專款專用的形式，分期分塊實施，效果明顯。目前已完成道路、鋪裝、橋梁等“硬件設施”和大部分喬灌木等“軟件設施”，正在組織種植地被和水生植物，其中面積最大的第一分區(qū)已完工，其余5個分區(qū)年底前完成。
古鹽河生態(tài)公園二期工程已完成地形、主園路基礎及大型喬木。由于惡劣的經(jīng)濟形勢，施工單位近期資金十分困難，經(jīng)多次協(xié)調溝通，并在管委會的幫助下，近期已全面復工，預計10月底全面開展綠化施工，確保年底基本完工。
道路綠化工程已完成發(fā)展大道示范段綠化及濱河路、永濟路等道路80%行道樹,近期進行剩余行道樹的栽植及死樹更換。
園區(qū)南北入口景觀提升：考慮到入海水道二期即將實施，擬暫不實施。
棲霞路排水景觀廊道：結合棲霞花園建設需要，計劃10月份先開挖棲霞花園西側的600米河道，其余待枯水期時一并開挖。
安置小區(qū)項目。
團結、朱橋安置小區(qū)二期工程及綜合樓單體等均已完工，正在進行工程掃尾及室外配套施工，確保11月底交付使用，其中工業(yè)園區(qū)實驗學校第二幼兒園已交付使用。團結安置小區(qū)三期工程正常施工，計劃10月底16幢樓基礎全部完成，年前主體封頂。棲霞花園已進場施工，正在平整場地、打圍墻、搭設臨時設施等。110及社會事業(yè)服務中心，正在做室內裝修及室外配套工程，11月底裝修完成。
房產(chǎn)開發(fā)項目。
城開國際街區(qū)售樓部的單體施工完成，正在進行內外裝飾和外部配套建設，2幢高層住宅樓正在進行基礎施工。標準計量所檢測樓已完成基礎施工，預計明年５月份竣工交付。
社會事業(yè)項目。
園區(qū)醫(yī)院的項目選址已確定，規(guī)劃紅線及設計要點已出具，正在進行方案設計。
二、下一步工作打算。
我們將緊緊圍繞園區(qū)項目突破年的工作部署，對照全年目標，突出重點、搶抓當前，大干一百天，全力以赴推進城建重點項目建設，以出色的業(yè)績圓滿完成全年任務。
強力推進項目建設進度。
重點服務好城開國際街區(qū)項目，力促城開加快工程進度，力爭10月份開盤。積極推動古鹽河生態(tài)會所項目進程，確保年內有實質性開工。加快“110”及社會事業(yè)服務中心、朱橋、團結安置小區(qū)二期工程的掃尾進度，確保11月份交付使用。盯緊棲霞花園、團結安置小區(qū)三期等民生項目的建設節(jié)點，盯牢實施單位，加強調度和督辦，全力推進工程進度。
切實做好協(xié)調服務工作。
積極與市住建局溝通與協(xié)調，力爭路燈工程和發(fā)展大道供水管道等工程盡早開工。同時做好團結、朱橋兩個安置小區(qū)的供水協(xié)調工作。
積極與供電公司對接，確保下周完成團結三期的桿線遷移工作。
積極做好工業(yè)項目的建設服務工作，及時處理項目建設中的征地拆遷矛盾，保證項目建設的水通、電通、路通。
務實協(xié)調好110指揮中心、社會事業(yè)服務中心、朱橋二期等施工現(xiàn)場的各方協(xié)調工作。
全面加強建設管理。
狠抓質量安全管理，突出抓好基本建設程序、建設工程質量監(jiān)督、施工安全管理、竣工驗收備案等工作，杜絕重大工程質量和安全生產(chǎn)事故發(fā)生。完善農(nóng)民工工資支付長效機制，過細做好農(nóng)民工工資清欠工作，切實保障農(nóng)民工工資支付，確保節(jié)前的安全穩(wěn)定，為即將到來的“十八大”營造良好氛圍。
積極謀劃明年工作。
在做好當前工作的同時，積極謀劃明年工作。圍繞做優(yōu)、做精、做美來編制明年城建計劃。一是做好龍江路、玉龍路等路網(wǎng)完善工作；二是做好發(fā)展大道、昆侖路等景觀提升及美化亮化工作；三是新建10-15萬平方的安置小區(qū)；四是做好醫(yī)院、垃圾中轉站、消防站等公共服務設施；五是進一步推動房地產(chǎn)建設。總之，明年我們將著力打造廬山路以西20平方公里的啟動區(qū)，努力實現(xiàn)園區(qū)形象大變樣。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十八
根據(jù)縣教育局黨委教育教學工作會議精神，結合我校實際，經(jīng)領導班子研究決定，本期重點實施以下工作：
關于教學，主要有以下幾個方面：
一、學期初，召開全校大會，大力開展“愛崗敬業(yè)”活動，人人寫心得，個個訂計劃，發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用。
二、完善各項制度，如聽課制度，班會制度，備課制度、作業(yè)制度、考試制度，側重于嚴化、細化、可比性，可操作性。
三、、建立有效獎勵機制，做到有獎有罰，有效、高效。一線教師工作以學生成績的提高為主，從獎金分配、評優(yōu)表先、到職稱評定，都向一線傾斜，聯(lián)系個人工作成績。
四、建立高效課堂，努力提高教學質量。質量是學校生存的'生命線，二高今年生源質量差，面臨嚴峻的形勢，本著素質教育的目標與精神，我們在本學期提出了高效課堂建設的幾點新舉措：一是領導深入課堂，聽課、評課，參加教研組會議，參加班會，與個別學生交流，直接給一線把脈。二是提高教育現(xiàn)代化水平，給所有任課教師配備電腦，把所有教室安裝多媒體設備，力爭在教學硬件方面走在全縣前列。三是轉化后進生，我們提出“讓課堂走近差生”的口號，差生概念本身就有歧視成分，我們說面向全體學生，一定要轉變觀念，不是讓學生適應教師，而是讓教師適應學生。對所有學生都要抱著“不拋棄不放棄”的態(tài)度，這樣才能有效提高教學整體水平的跨越式發(fā)展。
五、加強教學針對性，因材施教，培優(yōu)補差。我校一起堅持教師承包學生制度。今年把這一制度擴展到所有班級。承包教師作為導師，負責學生包括生活、思想、心理、學習各個方面。語數(shù)外教師每人承包3-5名學生，綜合科教師每人承包2-3名學生，從入學到高考，全程關注，服務到底。承包培養(yǎng)結果進入考核與獎罰機制之中。
關于安全工作：我校成立了安全領導小組，校長任組長。定期開會、定期檢查。實行安全工作責任制度，責任重于泰山，做到責任到人，警鐘長鳴。排查隱患，層層落實，不放過一個時間與空間上的死角。上學期學校新安裝了覆蓋全校的安全監(jiān)控設備，使安全工作管理與監(jiān)督向著現(xiàn)代化進了一個新臺階。本學期，我們繼續(xù)完善領導值班制度，做到安全工作檢查一天一次。另外，利用學生會組織學生定期進行安全隱患檢查，保證工作萬無一失。
對于學校兩項基本安全工作，一是學生安全。我們加強門衛(wèi)管理，嚴格控制出門證辦理，班主任與值班人員一道參與晚上學生宿舍就寢情況檢查。二是食品安全。對食堂、小賣部，從進貨源頭查起，總務處安排專人天天檢查，領導每周一次抽查。本學期，我們把學生飲食服務交由鄭州一家高資質公司承包，更多地考慮到他們的管理規(guī)范、安全保障系數(shù)更高等優(yōu)勢。
關于廉政工作，澠池二高自領導班子做起，強化廉潔自律，廉潔眾政。同時健全制度，為廉政作保障。主要措施，一是強化廉潔集體性。領導班子成員集體學習、相互監(jiān)督。涉及學校大事，集體討論，民主決策。二是強調程序性。凡是與廉政建設有關的項目，一定按法定程序進行，包括招生、人事安排、學校硬件建設中的招投標工程等。三是強調校務公開，加大透明度。
關于信訪工作，我校十分重視。學校一方面集中精力抓教學，一方面全心全意為師生搞好服務。通過工會幫教師排憂解難，通過學生會做好學生工作。不是沒有矛盾，而是千方百計化解矛盾，不是沒有問題，而是及時有效解決問題。內部問題內部解決，涉外問題積極協(xié)商。做到小事不出年級、處室，大事不出學校。
關于計劃生育工作。我校實行一把手負責、副校長主管，計劃生育專干具體落實。適齡女職工定期健康檢查、已婚男職工雙向通報，做到全面、準確、及時。保障生育政策全面落實。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇一
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會、習近平總書記系列重要講話精神及省、市、區(qū)有關會議精神，繼續(xù)以促進殘疾人事業(yè)加快發(fā)展為主題，以加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設為主線，以切實解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為中心，以加快落實相關法規(guī)政策為保障，緊緊圍繞部門職能目標，進一步轉變作風，堅定信心、振奮精神，強化擔當、優(yōu)化服務，主動作為、扎實工作，突出重點、統(tǒng)籌推進，促進部門各項業(yè)務工作再上新水平，為推動全區(qū)殘疾人事業(yè)更好更快發(fā)展作出新的貢獻。
主要任務。
復項目實施。加強殘疾預防宣傳教育，加快殘疾預防知識普及，倡導早干預、早康復，增強殘疾預防的實效性，有效控制殘疾發(fā)生發(fā)展。
促進殘疾人充分穩(wěn)定就業(yè)。認真貫徹落實《云南省殘疾人就業(yè)規(guī)定》，繼續(xù)加大殘疾人職業(yè)技能、實用技術、保健按摩、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，突出實效性、針對性、差異性，增強殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心和能力。201x年區(qū)殘聯(lián)工作計劃201x年區(qū)殘聯(lián)工作計劃。鼓勵支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，促進殘疾人就業(yè)。積極支持福利企業(yè)、機構發(fā)展，鞏固擴大殘疾人集中就業(yè)成果。強化殘疾人就業(yè)保障金征收，促進用人單位認真履行扶殘助殘法定責任和義務，積極安排殘疾人按比例分散就業(yè)。積極協(xié)調爭取，拓寬殘疾人從事公益性崗位就業(yè)渠道。
3.促進殘疾人脫貧解困。繼續(xù)實施農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目。認真落實殘疾人陽光家園計劃，切實抓好貧困殘疾人居家無障礙改造試點工作，深入做好新考錄殘疾大中專生救助工作，啟動殘疾人子女就讀大中專救助工作，及時發(fā)放殘疾人機動輪椅車燃油補貼。繼續(xù)扶持殘疾人就業(yè)扶貧基地建設，力爭創(chuàng)建為省級殘疾人就業(yè)扶貧示范基地。做好就業(yè)援助工作。積極協(xié)調各級各部門，繼續(xù)在農(nóng)村扶貧及其他城鄉(xiāng)建設發(fā)展項目中給予貧困殘疾人重點扶持、特別扶助，進一步改善貧困殘疾人生存發(fā)展狀況。
4.強化殘疾人基本生活保障。繼續(xù)協(xié)調抓好涉殘城鄉(xiāng)低保、醫(yī)保、養(yǎng)老保險以及其他各項救濟救助性特別扶助政策的落實，力爭在更高水平上實現(xiàn)應保盡保、應救盡救、應助盡助、應享盡享。搶抓機遇，主動協(xié)調對接，抓好各項殘疾人專項特惠政策措施的落實。
讀成果。深入動員殘疾兒童少年進入各級特教學校學習。繼續(xù)鼓勵支持民辦特教。
切實維護殘疾人合法權益。強化殘疾人日常信訪工作，抓好重點信訪人群預防穩(wěn)控，推進殘疾人信訪救助規(guī)范化、制度化。
繼續(xù)抓好取各部門的理解、認同、尊重和配合支持，協(xié)同推進殘疾人事業(yè)。強化擔當、真抓實干，以實實在在地工作成效和事業(yè)成就取信于殘疾人，提高殘疾人工作社會影響力，贏取廣大殘疾人的積極參與，喚起社會各界的共同支持，努力匯集工作合力。
4.進一步夯實殘疾人工作基礎。加大人力、物力、財力投入力度，繼續(xù)加大殘疾人組織規(guī)范化建設力度，加強殘疾人工作者隊伍建設，努力提高各級殘疾人組織的服務能力和水平，突出區(qū)殘聯(lián)在促進殘疾人工作中的龍頭作用、鎮(zhèn)殘聯(lián)的骨干作用、村殘協(xié)的基礎作用，不斷夯實工作基礎，為促進全區(qū)殘疾人事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅實的組織和物質技術保障。同時抓好新增設街道辦事處、社區(qū)的殘疾人組織建設，抓好基層殘疾人工作者隊伍培訓和管理。
201x年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和區(qū)殘聯(lián)指導下，我鄉(xiāng)殘疾人工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神按照區(qū)殘聯(lián)的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，忠實履行代表、服務、管理職責，結合我鄉(xiāng)實際較好地完成了全年的工作任務。殘疾人工作不僅需要大量的愛心，同時也需要持久、不間斷的責任感，為更好地做好我鄉(xiāng)殘聯(lián)工作，現(xiàn)特擬定如下工作計劃：
一、要繼續(xù)學習和貫徹黨的十八大精神和中共中央、國務院《關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展意見》，積極參加區(qū)殘聯(lián)組織的基層殘疾人工作者培訓班，提高理論和業(yè)務素質，嚴格按雨湖區(qū)殘聯(lián)和示范區(qū)事業(yè)局的要求及時如質如量完成好各項工作任務;二、繼續(xù)加強理。確保有需求符合辦證的殘疾人及時申領二代殘疾證，享受相關優(yōu)惠政策。
三、實事工程：
今年殘聯(lián)涉及的實事是市實事為殘疾人安裝假肢。確保需要安裝假肢的殘疾人都能報名安裝。
四、繼續(xù)抓好殘疾人康復服務工作，維持原有康復室的運轉。對需要輔助器具康復的人員及時進行登記，選擇急需的人員及時到區(qū)殘聯(lián)申請配發(fā)。繼續(xù)做好陽光家園計劃相關工作，確保所有符合條件的精神、智力和重度肢體殘疾人在近幾年能夠分批享受相應托養(yǎng)和照料。同時做好有攻擊傾向的重度精神殘疾人的集中托養(yǎng)工作。
五、繼續(xù)做好殘疾人及殘疾人子女助學工作：
對就讀高中和大學的殘疾人子女和殘疾學生進行全面摸底，配合區(qū)殘聯(lián)開展扶殘助學活動。
六、促進殘疾人就業(yè)：
認真組織就業(yè)年齡段內未就業(yè)殘疾人參加區(qū)殘聯(lián)組織的殘疾人實用技術培訓班，以提高殘疾人員的生產(chǎn)、生活技能，激發(fā)廣大殘疾人自立能力和就業(yè)能力，通過自身的不懈努力，打造殘疾人美好的明天。做好殘疾人求職、失業(yè)登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹等工作，以扶持殘疾人個體創(chuàng)業(yè)為重點，多渠道、多形式促進殘疾人實現(xiàn)充分就業(yè)。
七、繼續(xù)落實好殘疾人扶殘維權工作，依法維護殘疾人合法權益，盡快建立健全殘疾人維權體系。
八、結合民政臨時救助、五保、低保、大病醫(yī)療救助等工作的開展，對符合政策的殘疾人家庭做到能保盡保，盡力解決貧困殘疾人的生活保障問題。
九、農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目：
對全鄉(xiāng)范圍內農(nóng)村貧困殘疾人危房進行摸底建檔，在區(qū)殘聯(lián)立項的基礎上進行組織實施，以改善殘疾人居住條件。
十、加大對殘疾人保障法的宣傳力度，提高全民助殘的意識，組織開展好愛耳日、愛眼日、助殘日等活動。進一步做好殘聯(lián)信息公開殘疾人事業(yè)內容的更新、上報工作。
附送：
殘聯(lián)領導班子工作總結201x年，在市委、市政府的正確領導下，在全市各級各部門的大力支持下，市殘聯(lián)領導班子結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，著力推進殘疾人社會保障和服務體系建設，較好地完成了全年各項目標任務?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、抓好班子建設，提高履職能力以學習貫徹黨的十八大精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和狠抓干部作風為工作重點，堅持抓好班子自身建設，提高履職盡責能力。
強班子和干部職工政治理論學習，做好責任分工和目標分解，堅持重大事項黨組會議研究決定，重要指示、精神干部會議及時傳達，定期召開周工作例會總結、安排階段工作，班子成員定期下基層開展調研活動，確保了上級重要精神的有效落實和全年目標任務的圓滿完成。
二是強化“四風”整治，提升班子服務力。按照群眾路線教育實踐活動要求，領導班子及成員開展了查擺問題、整改落實活動。班子成員都結合實際查擺了自身在“四風”方面存在的突出問題，開展了批評與自我批評，制定了整改措施，明確了整改時限，公開承諾并抓好了整改落實。班子成員積極主動到矛盾問題多、工作推動難的地方去，與殘疾人交心、交朋友，及時為基層、為群眾排憂解難，切實解決關系殘疾人切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。在整個教育實踐活動過程中，通過“坐下談、上門聽、面對面”征求到班子意見或建議136條，完善制度6項，截至12月底殘聯(lián)16項突出問題全部完成整改落實。
二、抓好業(yè)務工作，推進殘疾人事業(yè)健康發(fā)展201x年，市殘聯(lián)圍繞市委、市政府中心工作和惠殘實事項目積極作為，在康復、托養(yǎng)等民生實事項目上攻難點、創(chuàng)亮點，有效地優(yōu)化了殘疾人參與社會生活的環(huán)境，改善了殘疾人群體的基本生活質量。
（一）中心工作全力落實加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治宣傳發(fā)動和干部教育工作，積極迎接文明城市和衛(wèi)生城市的復查，狠抓網(wǎng)絡輿情，全年未出現(xiàn)負面報道。及時做好政府門戶網(wǎng)站殘聯(lián)平臺的維護與更新。全年在各級各類媒體報道63次。積極參加市直機關運動會，陶冶了干部職工情操。努力協(xié)調統(tǒng)戰(zhàn)部門，與宗教慈善機構合作，為愛萌特殊兒童康復中心自閉癥項目捐資20多萬元。按照市委“一推行四公開”
活動要求，駐古港鎮(zhèn)范市村群工站協(xié)助村支“兩委”班子推動村級各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，為該村解決幫扶資金1.5萬元，結對幫扶貧困殘疾人家庭6戶，開展為民辦實事3項，惠及群眾40余人，排查不穩(wěn)定因素6起。此外，在春節(jié)與八一節(jié)期間走訪慰問貧困殘疾人家庭和優(yōu)撫對象29戶，送去慰問金及物資共計9800元。
（二）康復救助項目圓滿完成一是實施“0-14歲貧困殘疾兒童搶救性康復”項目，免費為135名貧困殘疾兒童提供康復訓練服務，所有受助對象康復訓練成效明顯，得到了家屬和社會的一致好評。
二是實施“義肢助殘”項目，免費為53名殘疾人裝配了假肢，其中34名就近我市中醫(yī)院假肢矯形中心進行裝配。
三是實施“光明·關愛”工程，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)低、弱視力患者進行摸底篩查，共為360余名符合條件的對象實施了手術。
四是實施輔具適配進家庭項目，上門免費為荷花、集里街道共50戶貧困殘疾人家庭適配了總價值10萬余元的輔助器具。
名，使殘疾人朋友掌握了基本技術，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下了基礎。積極爭取省康復扶貧項目貸款貼息，為天鷹包裝、沙市秧田織布廠、永泰飼料有限公司3家企業(yè)爭取到項目貸款貼息21萬元。大力扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，為周小輝、王朋根等100多名殘疾人爭取到殘疾人創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息40萬元，解決了殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)過程中的資金瓶頸問題，帶動殘疾人增收致富。
（四）扶貧濟困工作彰顯實效一是對全市。
一、二級無固定收入的持證殘疾人，按照農(nóng)業(yè)戶口60元/月、非農(nóng)戶口80元/月的標準實施補助，全年共發(fā)放重殘補助487.31萬元，受益對象7052人。
二是落實了省重度殘疾人護理補貼政策，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已完成初審，全市將有8500多名殘疾人享受補貼，預計每年發(fā)放補貼510余萬元。
三是開展扶殘助學活動，為205名殘疾人高中生、大學生及殘疾人家庭子女高中生、大學生發(fā)放助學金共24.95萬元。
四是依托康馨家園、仁愛殘疾人服務中心兩家托養(yǎng)機構，為82名智力殘疾人、重度肢體殘疾人和少量穩(wěn)定期精神殘疾人免費提供了日間照料。嚴格按照項目要求，全面完成居家托養(yǎng)任務160人，共發(fā)放補助12.8萬元。五是為262戶實施了危房改造的殘疾人家庭，按照每戶補助201x元的標準，發(fā)放補助金52.4萬元。
實了律師值班制度，全年接待殘疾人法律咨詢150多人次，為32名殘疾人免費提供了法律救助。維權和信訪均做到熱情受理，限時答復。同時加強矛盾排查和化解，及時化解糾紛，至今沒有發(fā)生越級群訪和涉殘事件。認真組織**市殘疾人工作明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)、星級社區(qū)的創(chuàng)建工作，有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和19個社區(qū)在**市殘聯(lián)的驗收評估中成功保星和創(chuàng)星。開展無障礙社區(qū)和家庭改造，投入20余萬元對集里街道龔家橋社區(qū)和30戶貧困殘疾人家庭進行了無障礙改造，并順利通過**市殘聯(lián)驗收。
（六）特色亮點工作成效顯著。
一是在三、抓好黨風廉政建設，樹立勤政為民形象市殘聯(lián)班子成員始終堅持嚴格要求，努力樹立良好的班子形象。
一是積極抓好作風建設。認真貫徹執(zhí)行中央、省、市各項規(guī)定，嚴格公務用車管理，堅決落實公務接待厲行節(jié)約制度，嚴把經(jīng)費開支，降低行政成本。
二是主動抓好效能建設。積極踐行“一線工作法”，全年領導班子多次帶領干部職工深入基層，傾聽意見，了解需求，為殘疾人解決實際困難。認真執(zhí)行“三個一律”，大力整治庸、懶、散現(xiàn)象，加強了對日常工作的督查，出臺了《限時辦結制度》，明確了《責任追究制》，落實了《首問首辦責任制》。對前來辦事的群眾要求做到熱情接待、耐心講解，全年共接待前來辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審單位218家，辦理各類殘疾人證2882本。
三是著力加強廉政建設。始終貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求，完善了機關內部管理制度，堅持按規(guī)章制度辦事。認真組織開展了廉政勤政承諾活動，簽訂了黨風廉政建設責任狀。始終堅持良好的紀律作風，班子成員切實做到了廉潔奉公，勤政務實，團結互助，有效帶動了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。加強了黨務政務公開工作，成立了黨務政務公開領導小組，指定專人負責，創(chuàng)新工作舉措，全面提升了黨務政務公開水平。201x年，我市殘疾人工作雖取得了一些成績，但還有不少問題，存在一些不足：
一是現(xiàn)有的康復、托養(yǎng)服務機構還遠不能夠滿足殘疾人日益增長的需求；
二是面對全市8萬多殘疾人，深入基層，為殘疾人解決實際困難的力度還有待進一步加大。在今后的工作中，我們將進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，不斷提高班子執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，全力完成各項工作任務，力爭讓殘疾人滿意，讓全社會滿意，為我市“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”作出積極貢獻。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇二
今年以來，xx殘聯(lián)在縣委、縣政府的正確領導下和地區(qū)殘聯(lián)的指導下，認真履行“代表、服務、管理”職能，堅持“夯實基礎、加大宣傳、擴大影響、多辦實事、不斷創(chuàng)新”的工作思路，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，殘疾人生活質量不斷提高，殘疾人工作領域不斷拓寬，殘疾人參與社會生活的環(huán)境不斷優(yōu)化，圓滿完了2011年的工作，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）康復工作。
1、xx殘聯(lián)為預防春季精神病患者病情復發(fā)和對已出院的患者進行巡診，邀請了xx中心醫(yī)療隊為38名精神病患者進行了巡診并免費發(fā)放藥品，同時為10名精神病患者進行了免費鑒定。2011年度在將39名重度精神病患者送至xx醫(yī)院進行治療，共投入資金20萬元，其中縣財政配套10萬元。
2、在地區(qū)殘聯(lián)的統(tǒng)一組織下，為腦癱兒童安裝矯形器4例。在完成任務的基礎上，縣殘聯(lián)自行為0—8腦癱兒童免費安裝矯形器9例，共計3.42萬元；并為7名肢體殘疾人安裝下肢，共解決費用4.06萬元。
3、發(fā)放輔助器具133件，其中，2009年度貧困殘疾人康復救助關愛工程輔助器具31件；2010年度中國殘聯(lián)彩票公益金項目和“十一五”專項任務輔助器具12件；2010年貧困殘疾人兒童搶救性康復項目輔助器具2件，2010年貧困殘疾人康復救助關愛工程輔助器具48件；世界輪椅基金會捐贈輪椅10輛；自行購置輪椅30輛。
2011年貧困殘疾人康復救助關愛工程輔助器具130輛，自行購置輪椅40輛。
4、實施康復救助關愛工程，投入3.15萬元完成盲人定向行走訓練2名，肢體殘疾人康復訓練3名，腦癱兒童康復訓練5名，家居無障礙環(huán)境改造3名，白內障復明手術31例,配發(fā)成人助聽器5例，配發(fā)助視器10個，輸送聾兒語訓5名。
5、啟動實施殘疾人康復需求大調查，掌握殘疾人需求狀況。根據(jù)中殘聯(lián)要求我縣于5月10日至6月25日全面展開殘疾人康復需求大調查，共調查殘疾人2800余名，其中有康復需求的殘疾人1892名。
6、“殘疾人康復中心”項目，項目建設總投資600萬元（其中縣財政配套120萬元），總面積3000平方米。可研報告已送到自治區(qū)發(fā)改委。
7、深入有效開展“預防殘疾共享和諧——殘疾預防走進社區(qū)”知識問卷宣傳活動，開展殘疾預防知識講座5次；回收問卷100余份。
（二）新一輪全國殘疾人狀況監(jiān)測工作新一輪全國殘疾人狀況監(jiān)測工作得到了xx縣委、政府高度重視，并成立了由縣政府分管領導掛帥，殘聯(lián)、統(tǒng)計、民政、衛(wèi)生及相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人組成的殘疾人狀況監(jiān)測領導小組，設立了辦公室，抽調調查人員，配備了電話和傳真等通訊工具。爭取到縣財政專款10萬元用于殘疾人狀況監(jiān)測工作，得到自治區(qū)殘聯(lián)抽樣監(jiān)測辦公室的認可與好評。
（三）殘疾人就業(yè)工作。
1、2011年自治區(qū)將舉辦第三屆殘疾人技能比賽，縣殘聯(lián)全力做好宣傳動員工作的同時，通過擇優(yōu)篩選，積極輸送4名殘疾人參加計算機組裝、水彩繪畫、石藝雕刻等比賽項目。
2、組織各類培訓班，參加培訓的有100人，其中實現(xiàn)就業(yè)的有32人。
3、做好殘疾人就業(yè)保障金年審工作，大力宣傳殘疾人就業(yè)政策，2011年征收殘疾人就業(yè)保障金74萬元，為殘疾人進一步擴大就業(yè)做好基礎工作。
（四）扶貧工作。
1、實施殘疾人危房改造工作。通過與富民安民項目捆綁實施殘疾人危房改造戶263戶，現(xiàn)已向自治區(qū)殘聯(lián)爭取資金13萬元，縣財政撥付161萬元。
2、共為1221名農(nóng)村戶口的1—4級殘疾人繳納了農(nóng)村新型養(yǎng)老保險，由政府為其代繳最低標準100元每年的養(yǎng)老保險費。
3、是繼續(xù)實施好“光明工程”，向25戶無電殘疾人家庭發(fā)放價值12.5萬元的太陽能移動電源，解決他們的缺電問題，改善了生活環(huán)境，體現(xiàn)了黨和政府對殘疾人關愛和幫助。
4、是繼續(xù)實施“陽光家園計劃”，集中托養(yǎng)52人、居家托養(yǎng)10人，共計11.4萬元。
5、2009年與2010年發(fā)放燃油補貼126人共計25200元人。2011年發(fā)放殘疾人機動車燃油補貼70人，共計1.82萬元。
6、爭取殘疾人康復扶貧貸款貼息項目，以殘疾人的根本利益為出發(fā)點，深入六鄉(xiāng)三鎮(zhèn)進行廣泛宣傳，鼓勵農(nóng)村殘疾人貸款，計劃貸款規(guī)模100萬元，貼息5萬元，現(xiàn)超額完成發(fā)放貸款250.6萬元，貼息12.52萬元，超出計劃貼息7.53萬元，已有縣財政全部承擔。
（五）基層組織建設工作。
2011年初，縣殘聯(lián)領導親自帶隊，開展對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)工作進行了檢查指導。并組織六鄉(xiāng)三鎮(zhèn)殘疾人專職委員進行了為期一天的業(yè)務培訓，提高了專職委員業(yè)務工作水平，同時為六鄉(xiāng)三鎮(zhèn)的專職委員配備了電腦。我殘聯(lián)工作人員深入六鄉(xiāng)三鎮(zhèn)為行動方便的殘疾人設點集中辦理殘疾證，對于癱瘓、重度殘疾人工作人員親自上門辦理證件,截止目前共辦理殘疾證3355件。
（六）殘疾人教育工作。
1、與教育部門配合，以隨班就讀為重點，做好殘疾學生義務教育工作。同時，開展視力、聽力、智力“三類”特殊兒童少年調查摸底工作，為阿勒泰地區(qū)特殊學校招生作準備。
為減輕殘疾人家庭負擔，今年縣財政撥付殘疾人特殊教育補助費共計3萬元，受益人30人。
2、做好2011年參加高考殘疾學生的調查摸底工作，為申報入學補助奠定基礎。
3、做好助學工作，落實“交通銀行”助學項目，對4名2010年新入學的殘疾大學生每人給予補助2000元。
4、發(fā)放“愛心天使助學基金”共計10.25萬元，受助學生68名。
（七）殘疾人文化宣傳工作。
1、縣殘聯(lián)開展了以“康復從發(fā)現(xiàn)開始——大力推廣新生兒聽力篩查”為主題的第十二次“愛耳日”宣教活動。首先殘聯(lián)工作人員走進幼兒園，為學齡前家長宣講愛耳小常識，使家長在掌握愛耳知識的同時，預防聽了殘疾人的發(fā)生。其次發(fā)放宣傳單300份。
2、以“世界讀書日”為契機，在文化西路社區(qū)活動室舉辦了一場題為“生命中的太陽”——殘疾人喜迎建黨90周年詩歌朗誦大賽。
3、為推動我縣殘疾人文化事業(yè)的發(fā)展，豐富殘疾人精神文化生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)殘疾人藝術人才，6月14日至16日參加了阿勒泰地區(qū)殘聯(lián)在布爾津縣舉辦了“唱響和諧之聲，推進民生建設”為主題的第六屆殘疾人文藝匯演，我縣有16名殘疾人演職人員參加了聲樂、器樂、舞蹈、曲藝小品等四大類別的節(jié)目的演出。
二、存在的主要困難和問題。
我縣殘疾人工作，雖然取得了一定的成績，與上級要求還有一定差距,離全縣廣大殘疾人的實際需求，仍有許多工作需要我們進一步加強。并且，還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：
殘聯(lián)編制不足。目前，突出的是殘聯(lián)工作人員配置與日益增多的殘聯(lián)工作不甚相稱。殘疾人工作重點在基層，隨著殘疾人事業(yè)的發(fā)展，基層殘聯(lián)任務也越來越多，但縣殘聯(lián)僅有4名編制，借調的工作人員、雇用的臨時工更換頻繁，政策業(yè)務知識比較缺乏，不太適應日益發(fā)展的殘疾人事業(yè)的需要對于以上這些困難和問題，一方面我們希望能夠得到上級業(yè)務主管部門的關注，幫助解決，另一方面，我們將進一步加大工作力度，采取有力措施，重點加以解決。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇三
一、二級殘疾人222人。我鎮(zhèn)殘聯(lián)工作在縣殘聯(lián)的具體指導和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，圍繞服務作文章，全面落實各項政策，及時為殘疾群眾排憂解難，牢固樹立服務窗口新形象，殘聯(lián)工作呈現(xiàn)出了一些新的亮點?，F(xiàn)總結匯報如下：
一是科技助殘。結合農(nóng)業(yè)結構調整適時為殘疾人開展技術培訓，鼓勵他們勤勞致富，科技致富，并樹立典范，確立趙正本等4戶為科技示范戶，通過他們的事跡帶動其他殘疾人堅定信心，自強不息，共同發(fā)展。目前，我鎮(zhèn)殘疾人自食其力比例達到90%以上。
二是組織好“全國殘疾日”活動，我們在5月18日“全國殘疾日”期間，走訪慰問殘疾戶，為他們解決實際困難，在全鎮(zhèn)掀起“關注殘疾人，支持殘疾事業(yè)”氛圍，使全社會都來關心幫助殘疾人。
三是及時輸送各種就業(yè)、醫(yī)療信息，為殘疾人排憂解難。組織殘疾人職業(yè)技能培訓，讓他們掌握一技之長，2年共開展4場次50人參加不同類型的技術培訓，瓦倉村殘疾人汪紅杰進行盲人按摩技能培訓后，被宜昌一老板聘請，掙錢已在老家建了新房。四是加強對殘疾人住房危房改造建設力度，確實保障殘聯(lián)人住房安全，2007年完成5戶，08年完成13戶，09年完成11戶，合計29戶。xx村三組村民張從菊，女，現(xiàn)年45歲，患精神病多年。08年元月雪災后，其住房倒塌，災情發(fā)生后，鎮(zhèn)殘聯(lián)及時為其落實安全住房，春節(jié)后，又四處聯(lián)系場地和師傅，幫她新建了2間住房。
五是高度重視精神病人免費收治工作，從源頭上解決病人的根本困難。2008年收治6人，09年收治10人。2010年收治精神病10人。龍河村一組村民了陳維安，26歲，患精神病多年，收治前，家人用鐵鏈將他鎖在房屋內，08年收治后，他恢復的很好，要求學一門技術，能自食其力。今年鎮(zhèn)殘聯(lián)把他送到市殘聯(lián)舉辦的殘疾人職業(yè)技能培訓班學習電腦技術，促進他早日自食其力。
六是積極開展白內障患者復明工程，組織白內障患者到市級醫(yī)院進行免費手術治療，三年共讓出22名患者重見光明。
七是切實關懷重度殘疾人生活困難，讓他們共亨社會發(fā)展成果。將他們優(yōu)先納入農(nóng)村低保給予救助，全鎮(zhèn)癡呆傻殘生活完全不能自理的54戶57人納入a類救助，每月110元，殘疾人家庭200多戶600余人納入b類c類救助。八是結合無職黨員“定責評星”活動，組織黨員干部手拉手幫撫殘疾人活動，全鎮(zhèn)共有200多名黨員幫撫殘疾人。兩河村4組村民楊才新，臥床數(shù)10年吃喝拉撒全靠年邁的母親，兩河村普通黨員謝廣恩，自開展活動后，擔負起照料楊才新的重任，每天幫他洗澡，搬進搬出讓他曬太陽，散心。
今后工作打算：
我鎮(zhèn)的各項工作雖然取得了一定的成績，但與工作要求相比，相距甚遠，存在一定的不足：一是工作缺乏創(chuàng)新，因循守舊，不夠大膽，不能結合實際抓特色。二是活力不夠，工作不主動。三是自身建設水平有待加強，學習不夠，對政策掌握不夠及時、準確。以后工作不斷加強自身建設，繼續(xù)通過行評活動的開展達到以評促糾，糾建并舉的目的，不斷提高行業(yè)建設水平，提高自身素質。加大宣傳力度。積極報送各種信息，宣傳各種典型，營造濃郁的宣傳氛圍，讓大家都來了解、關心、支持、推動殘聯(lián)事業(yè)的發(fā)展。
xx鎮(zhèn)殘聯(lián)。
2010年9月25日。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇四
光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了20xx年，這一年對我來說還是收獲頗多，首先是自身業(yè)務的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當然這些進步與公司領導的幫助和關心是分不開的。
回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個階段的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農(nóng)民手捧著糧食，心里充滿欣喜；盤點自己一個階段的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續(xù)，總結經(jīng)驗和教訓，必將有利于今后的前行。
財務部作為公司的關鍵部門之一，要實施有效的內部控制，同時也要應對外部的銀行、稅務、審計等相關部門的檢查與審核，所以要求財務人員的綜合素質和業(yè)務水平也必須緊跟公司的發(fā)展需要不斷進步和提高。20xx年財務人員任勞任怨，在自己的本職工作上恪盡職守，雖然工作壓力比較大，工作中的個別細節(jié)沒有考慮周全，但經(jīng)過努力仍然圓滿的完成了自己的工作任務和目標，為了總結先進、彌補不足，現(xiàn)對20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
（1）做好會計核算和會計監(jiān)督。
報賬、財務記賬、財務對賬等都是財務部門最基礎的工作，同時也是最重要最繁重的工作，有了這些核算工作的基礎，才有最終報表數(shù)據(jù)的體現(xiàn)，最終為企業(yè)管理層提供決策支持。財務人員本著認真、負責的精神做好每一筆資金的收付，我作為財務負責人，嚴格做好財務審核工作，保證了資金使用的安全、準確和有效。
利用會計核算所提供的經(jīng)濟信息，我們對特定對象經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性進行了審查和控制，有效的做好會計監(jiān)督。準確的會計核算為會計監(jiān)督提供了各種信息，使會計監(jiān)督有了真實可靠的依據(jù)；會計監(jiān)督為會計核算提供了質量的保障，發(fā)揮了我們會計應有的作用。
（2）對公司實施風險監(jiān)控，指導公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用。
加強日常收付款項的審核，使每一筆資金收付都有據(jù)可查，款項來源及用途清晰明了。把往來款項管理得井井有條，加強日常往來款項的對賬工作，積極準確回籠資金，催收已開票未回款及已付款未到貨款項，盡可能提高資金的使用效率，并利用公司的閑置資金做理財，20xx年共實現(xiàn)理財收益。
20xx現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈增加額為，其中經(jīng)營活動現(xiàn)金流入，經(jīng)營活動現(xiàn)金流出，投資活動現(xiàn)金流出（投資資產(chǎn)），籌資活動現(xiàn)金流入，籌資活動現(xiàn)金流出。20xx年資金總體運營狀況良好。
（3）核對每月銷售及業(yè)務員費用。
及時準確核對每月銷售數(shù)據(jù)及業(yè)務員費用，為業(yè)務部進行數(shù)據(jù)分析提供準確可靠的依據(jù)。在做這項工作的時候不免會出現(xiàn)差錯或核對不準確的時候，于是我不斷總結經(jīng)驗，改進工作方法，提高工作效率，使錯誤率不斷降低，使工作更加有條不紊，有效地節(jié)約了人力成本。
（4）合理進行稅收籌劃。
認真審核開票申請，合理控制稅負，在發(fā)票緊張的情況下，既保證了經(jīng)營管理的需要，又保證了稅負的合理性；由于企業(yè)所屬期稅負率和稅局征期稅負率計算口徑的不一致，導致1至10月份稅局征期稅負率偏低，后通過調整經(jīng)營理財活動，使公司征期稅負率保持在了同行業(yè)的平均水平。
另外，保持與稅務機關優(yōu)良的稅企關系，以便有政策變動時能及時了解到最新的消息，為調整下一步的工作做好準備。
（5）做好財務分析。
企業(yè)作為以盈利為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織，其根本目的是盈利，賺取利潤，其經(jīng)營狀況的好壞直接體現(xiàn)在財務報告里。財務報告主要由財務報表構成，財務報表提供的資料與其他核算資料相比，具有更集中、更概括、更系統(tǒng)和更有條理性的特點。
我們每月定期提供財務分析報告、資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、應收賬款余額表、應付賬款余額表、進項發(fā)票登記明細表、銷項發(fā)票登記明細表、發(fā)票未到票明細表、業(yè)務員費用匯總表以及各商業(yè)公司及直銷醫(yī)院明細賬等。
（6）資料歸檔。
加強對會計憑證、賬簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。
（7）處理好與各方面的關系。
財務除要認真負責地處理公司內部財務關系，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的關系，友好妥善地處理各單位往來款項的收支，與銀行建立優(yōu)良的銀企關系，與稅務機關建立良好的稅企關系。
（8）做好財務隊伍建設。
負責公司財務隊伍建設，加強本部門員工的團結協(xié)作。財務人員的能力和素質參差不齊，考慮和看待問題的角度和方法不盡相同，通過輪崗有效地提升了財務人員的整體業(yè)務水平和技能。并根據(jù)員工的業(yè)務技能、工作態(tài)度、工作成效對其進行績效考核，盡可能公平、公正的考核每一位財務人員，做到獎懲分明。
20xx年應該是公司發(fā)展壯大、開拓進取的一年，也是各項工作攻堅的一年，所以各部門仍然需要通力合作，在探索和挫折中前行，當然財務工作也會有條不紊的有計劃來做，20xx年工作計劃如下：
（一）、抓好資金的管控工作。
資金是公司正常運營的經(jīng)濟命脈，所以有計劃性的管控資金，才能使資金使用效益最大化。
首先，嚴格審核每筆業(yè)務的收支情況，保證資金安全回籠，安全、有效、及時支付；保證每天的出納賬和庫存現(xiàn)金實物一致，不定期進行現(xiàn)金盤點。
再者，嚴格執(zhí)行資金的內部控制制度，不相容職位相互分離，使各崗位都處于相互牽制和制約之中，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程，空白支票、印章分別由不同的人保管等等；確保銀行賬戶的開立、審批、使用、核對、清理嚴格有效，現(xiàn)金盤點和銀行對賬單的核對按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
（二）、加強費用的控制、審核工作。
嚴格控制、審核費用，對不合理、不合規(guī)的票據(jù)進行把關，對不符合審批制度的票據(jù)拒絕付款，盡量要求報賬單據(jù)都取得合規(guī)合法的發(fā)票，減少納稅調整項目，規(guī)避稅務風險。
每月做好暫支款及備用金的清理工作，避免公司資金被長期占用出現(xiàn)壞賬的可能性。
對公司各項投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與內部評估、指導、跟蹤和控制。
（三）、創(chuàng)新財務管理。
商業(yè)經(jīng)營成功的三大法寶：
1、充足的現(xiàn)金或信用；
2、優(yōu)良的會計人員；
3、卓越的會計信息系統(tǒng)。
把復雜的經(jīng)濟活動及競爭的結果，轉換成以貨幣為表達單位的會計數(shù)字，這就是所謂的“帕喬利密碼”。這些密碼擁有極強大的壓縮能力，即使再大型的公司（如通用電氣、微軟及聯(lián)想），他們在市場競爭中所創(chuàng)造或虧損的財富，都能壓縮匯總成薄薄的幾張財務報表。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇五
2011年是實施殘疾人事業(yè)“十二五”規(guī)劃的開局之年，區(qū)殘聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，在殘工委各相關部門的支持下，根據(jù)省、市殘聯(lián)下達的“2011年殘聯(lián)工作目標責任狀”的要求，采取行之有效的措施，切實解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。一年來，區(qū)殘聯(lián)先后被評為全國特奧五年工作先進單位和xx省殘疾人工作先進單位。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
我區(qū)現(xiàn)有殘疾人x人，其中，現(xiàn)持證各類殘疾人x人，殘聯(lián)現(xiàn)有領導及工作人員x人，設辦公室、群宣部、康復部、組聯(lián)部四個內部科室，殘聯(lián)下設事業(yè)單位殘疾人就業(yè)服務處一個。
二、工作開展情況：
（一）制定計劃，分解落實年度工作目標任務。
按照我區(qū)出臺的“關于促進全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見”和“殘疾人社會保障工作三年推進計劃”及2011年全市殘疾人工作目標要求，我們及時的召開年初工作會議，各部室根據(jù)《x區(qū)殘聯(lián)2011年度工作目標責任狀》要求和實際情況制定了工作計劃和任務目標，為以后工作實施提供了依據(jù)。
（二）以“兩個體系”建設為框架，推進殘疾人各項工作。
11、康復工作。本著2013年達到“人人享有康復”服務的工作目標，一是以x醫(yī)院為依托，成立了x區(qū)殘疾人康復訓練中心，現(xiàn)有28名殘疾人到康復中心進行免費康復訓練，其中有9名腦癱兒童康復訓練效果顯著。二是康復培訓工作，3-4月份，我們在社區(qū)和區(qū)康復中心舉辦培訓班四期，主要從社區(qū)康復服務、盲人定向行走訓練、精神病防治、護理等幾個方面進行培訓，培訓人數(shù)達140人次。三是做好白內障“彭年光明行”活動的篩查工作。我們與x醫(yī)院聯(lián)合成立了白內障篩查醫(yī)療小分隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)為老百姓進行免費篩查。全區(qū)共篩查200余人，截止到現(xiàn)在共有50人初步復查合格，為白內障患者帶來光明的希望，進一步鞏固了白內障無障礙區(qū)的成果。四是做好精防工作。一直以來，每個月的第一個星期五殘聯(lián)都有專人與社會精神病院的醫(yī)生對全區(qū)精神病患者進行免費投藥，目前，服藥受益患者達220人，同時，對精神病患者提供免費住院8人。此項工作，不但減輕了精神病人家屬的負擔，同時，更好的維護了社會的穩(wěn)定。五是組織實施“互助關愛助殘工程”。完成假肢安裝4例。輪椅免費發(fā)放10臺。六是為鞏固康復示范區(qū)成果，完成2013年達到“人人享有康復服務的目標”。區(qū)殘聯(lián)在全市率先完成了全區(qū)“殘疾人康復需求調查”工作。
訓指導。二是開設培訓班一期，培訓殘疾人工作者x人。5月份，在x鄉(xiāng)條子河村成立了以培訓農(nóng)村殘疾人種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主的職業(yè)培訓學校，為今后農(nóng)村殘疾人培訓打下基礎。三是殘疾人扶持工作顯成效，今年，共扶持4名殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，投入扶持資金x元，為殘疾人創(chuàng)業(yè)提供了有效服務。
戶，共投入資金x余元。同時，根據(jù)區(qū)委“三幫扶”活動要求，幫扶貧困居民x戶，為他們送去溫暖。二是實施“陽光家園”計劃活動，3月份，我們及時發(fā)放了x萬元陽光家園居家托養(yǎng)金，讓60名智力、精神和重度殘疾人得到資助。同時，我們審核了2012年的受助對象，并建立基礎檔案，為2012年的資金發(fā)放做好準備。三是按照省、市殘聯(lián)文件要求，做好殘疾人機動輪椅車燃油補貼發(fā)放工作，全區(qū)共有x名殘疾人享受了此次優(yōu)惠政策，共發(fā)補貼資金x元整。四是做好助殘獎學金的發(fā)放工作，共發(fā)放省、市級助殘獎學金x元，保障了殘疾人子女能順利走進校園。
喜迎建黨90周年”讀書征文活動，共收集征文百余份。6月份，在區(qū)政府大廳，我們舉辦了為期三天的殘疾人書畫展，得到了群眾的好評，充分的展示了殘疾人自強不息、樂觀向上的精神。三是以區(qū)育智學校、社區(qū)為平臺，以“全國第五次特奧日（7.20日）”為契機，與區(qū)文體局合作，攜手區(qū)育智學校、前鋒社區(qū)舉行了象棋比賽、小規(guī)模的社區(qū)運動會，真正的把特奧精神宣傳到位，把特奧工作落實到位。四是樹立殘疾人助殘典型，殘聯(lián)扶持對象殘疾人x發(fā)展不忘回報社會，在今年“助殘日”期間，深入到陽光天使特殊兒童康復中心、聾啞學校及平西鄉(xiāng)敬老院進行免費義診。并捐送價值1000多元的護牙用品，得到了社會的好評，被評為全省優(yōu)秀殘疾人助殘志愿者的稱號。
5、組聯(lián)及信息化建設工作。一是做好農(nóng)村殘疾人協(xié)會建設工作，我們以x條子河村為試點，為他們配備了電腦、制作了殘協(xié)工作圖板，為完善村殘協(xié)工作創(chuàng)造了有利條件。二是開通了oa系統(tǒng)上報工作。專人負責殘疾人數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息管理工作，使殘疾人事業(yè)逐步進入科學化、規(guī)范化管理軌道。
問題的解決，杜絕了群訪事件的發(fā)生，有力的維護了我區(qū)的政治穩(wěn)定和社會安定的良好局面。同時,我們積極與法援中心合作，把殘疾人數(shù)據(jù)庫在法援中心進行備案，為殘疾人維權提供了便利條件。今年的招商引資工作任務是x萬,目前,我們已超額完成。
7、開展調研活動，夯實工作基礎。8月末，殘聯(lián)開展“走進基層，情系殘疾人”活動，各部室人員利用一周時間，分批走進社區(qū)、村（屯）進行調研，了解基層殘聯(lián)組織建設及工作情況，基本掌握了各類殘疾人的需求。為以后一段時期殘疾人工作抓住了重點找準了服務方向。
三、今后工作安排。
一是以“三幫扶”等活動為契機，繼續(xù)深入基層，走進殘疾人生活，把殘疾人民生工作做好、做實，確保殘疾人的生活質量得到明顯改善。同時，做好殘疾人子女助學金篩查、統(tǒng)計及發(fā)放工作。
二是以區(qū)殘疾人康復中心、地直街衛(wèi)生服務中心為平臺，加大殘疾人康復培訓、訓練力度，以滿足殘疾人的康復需求，為完成2013年達到“人人享有康復”的目標打好基礎。同時，做好“彭年光明行”白內障手術后期工作。
登記證的發(fā)放工作。
四是加強基層殘協(xié)建設和志愿者助殘工作。9-10月中旬，在各社區(qū)、各村，在力所能及的情況下，我們要相繼完善殘協(xié)建設工作，打造殘疾人基層組織建設樣板基地。同時，在十月上旬，我們要舉辦一次“愛心在行動”社區(qū)志愿者助殘活動，以加強殘疾人工作者和殘疾人的血肉聯(lián)系。
今年是“十二五”開局之年，殘聯(lián)的各項工作要以暫新的特色為殘疾人提供有效的服務，康復工作要以“專業(yè)康復、個性康復、快樂康復、有效康復”為宗旨，教育培訓需“立足實際、分層設點、擇優(yōu)選培、教培結合”，就業(yè)工作要“進得去、留得住、干得好”，殘疾人權益保障工作要“依法維權、科學維權、主動維權、上門維權”等，在以后的工作中，我們有信心，有決心在我們自己的努力下，我區(qū)的殘疾人事業(yè)將會有一個新的發(fā)展。
x區(qū)殘疾人聯(lián)合會。
二〇一一年九月八日。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇六
近年來，隨著經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展，人們生活水平顯著提高，文玩收藏市場普遍呈現(xiàn)異常興奮的狀態(tài)。綠松石作為文玩收藏市場內悠久而又低調的一份子，沉寂多年后終于被一波鐘愛它的收藏家們所推崇從而逐漸被更多人賞識，這促使綠松石成品市場持續(xù)不斷升溫，綠松石開采、加工、銷售等各個環(huán)節(jié)對綠松石原礦產(chǎn)生不同程度的需求不斷加大。而受市場不成熟、資源稀少、開采難度大、質地松軟難以加工等等一系列因素制約，綠松石市場曾一度出現(xiàn)原礦濫價、過度優(yōu)化、盜采濫采等等亂象。在市場逐漸趨于成熟的過程中，質與價的問題自然迎刃而解，而盜采濫采這一毀地滅林掏山填河的行為由于市場無法解決，是必須通過政府強行干預來規(guī)范的。澗池鄉(xiāng)作為綠松石產(chǎn)地之一，未能幸免，盜采濫采行為屢禁不止，令當?shù)攸h委政府深感憂慮。
1動工作隊，工作隊分別由鄉(xiāng)長李宗剛、副書記王遠新、副書記王敏三位同志帶領，行動目的地為盜采嚴重的綠松石礦區(qū)。為保證“清山行動”安全有序、持續(xù)有力的進行，澗池鄉(xiāng)政府特意購臵了安全帽、野外燒水壺、鐵錘鋼鋸等工具，準備了可供66人食用4天的面包、方便面、礦泉水等生活物資及其他辦公用具。
7月9日、10日，三個工作隊有序進入自己的工作區(qū)域，集中做好了安全檢查、礦洞摸排、人員及設備清理工作。行動前,李宗剛鄉(xiāng)長強調：此次“清山行動”以安全為重點，既要排查礦洞安全隱患又要保證工作人員人身安全，在保證安全的基礎上做好礦洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚礦洞主要合伙人、林地權屬人。經(jīng)過66人連續(xù)兩天的清查，全鄉(xiāng)共登記在冊有詳細記錄的盜洞大大小小多達86個，存在安全隱患的為90余個，全鄉(xiāng)13個行政村就有金龍山村、下營村、上營村、石婆溝村、董家溝村、瓦屋場村、孤山村7個村涉及盜采，其中5個為原國有礦洞，6個為近年無人開采礦洞，14個為2015年新增礦洞，新增盜采率高達19%，現(xiàn)場概算封堵礦洞約需近900方混凝土，清理盜采、撿礦渣人員10余人，機械、設備、工具基本全部清運出場地，搗毀簡易窩棚20余個，發(fā)現(xiàn)并排除用電安全隱患1處。綠松石礦盜洞一般集中分布在山腰或山頂，在山體內曲折蜿蜒，大小各異深淺不同，并無水源，而每個礦洞口隨山勢滾落的礦渣則同樣損毀一大片樹木，遠看如潔白如玉的臉上生出了一個個疥瘡，林業(yè)及環(huán)保部門現(xiàn)場估算公益林損害面積達40余畝,其中新增公益林破壞面積約8畝。
7月11日、12日，根據(jù)前兩個工作日清查情況，重新分配人員，把對口部門人員調往發(fā)現(xiàn)同類問題的工作隊，主要以查人清物為目標，采取分類設卡設關，有針對性的搜集車輛線索、民爆物資線索、盜礦買賣線索。經(jīng)過兩天的交通管制，共登記摩托車30輛（其中2人接受罰金），沒收盜采礦石3公斤，未發(fā)現(xiàn)任何使用民爆物資盜采現(xiàn)象。但是，意外發(fā)現(xiàn)幾乎所有盜采現(xiàn)象都有林地權屬人參與開采的現(xiàn)象，2涉及盜采農(nóng)戶57戶，直接參與盜采人員近230人，外縣參與盜采多大10余人,買賣盜采礦石的人更是遍布全國各地，多達數(shù)千人。
自2012年綠松市場升溫的時候開始，澗池鄉(xiāng)黨委政府以敏銳的警覺性著手礦山安全生產(chǎn)工作建設，積極幫助部分村委會健全、完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責任制，做到了意識到位，制度上墻，每年年初與各村委會簽訂《礦山安全生產(chǎn)管理目標責任書》，做到了制度健全，責任明確。每年汛期來臨之際，鄉(xiāng)礦山安全生產(chǎn)專項治理工作領導小組深入礦山現(xiàn)場拉網(wǎng)式排查安全隱患，并積極與村委會銜接，但是，這并沒有阻止盜采現(xiàn)象的日益加劇。澗池鄉(xiāng)綠松石礦“規(guī)?；?、“規(guī)范化”、“機械化”、“企業(yè)化”開采已迫在眉睫，刻不容緩。
下一步，我們將來重手打擊綠松石礦盜采問題，著力發(fā)展農(nóng)特經(jīng)濟,實現(xiàn)綠松石資源開采合法化、規(guī)?；?、機械化：
一、加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。依托縣內媒體力量,在全縣范圍內廣泛宣傳非法開采行為的危害性、違法性和嚴重性，提高群眾的法律意識，同時教育引導群眾全面認識到礦山濫采對于林地和水源的損害與污染，提高群眾的環(huán)保意識，并勸誡群眾配合做好綠松石合法開采工作?？h、鄉(xiāng)各開通一部舉報電話，實行有獎舉報，對舉報一經(jīng)查實抓獲，予以重獎，并嚴格保密。
二、成立鄉(xiāng)綠松石綜合整治常設辦公室。形成以公安、國土、環(huán)保、林業(yè)、水電、工商等持有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員組成的專業(yè)巡查隊，采取分散與集巡查結合、定期與不定期巡查結合、分片包干蹲守與動態(tài)監(jiān)管結合，分管領導親自帶隊，公安民警積極配合，對綠松石礦的非法開采加工點不間斷拉網(wǎng)式巡查，安排專人進行晝夜巡邏，發(fā)現(xiàn)違法開采、加工行為，先行制止，對暴力抗法、滋事鬧事人員嚴懲不貸，并立即上報，配合參與查處；國土執(zhí)法人員積極配合，對非法盜采行為進行盜礦沒收、重金處罰、恢復地貌的懲處；環(huán)保及林業(yè)部門對毀地滅林、污染水源的行為進行嚴厲處罰。
三、積極招商引資。在集中整治盜采的同時，引進有實力的礦產(chǎn)資源開發(fā)公司，完善國土、林業(yè)、環(huán)保、水電等部門合法手續(xù)，建立健全制度，明確責任，將綠松石盜采行為順勢交給市場約束，用市場化手段碾壓盜采行為。
四、著力發(fā)展鄉(xiāng)村農(nóng)林特色經(jīng)濟，鼓勵發(fā)展家庭農(nóng)場，創(chuàng)造更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。綠松石盜采現(xiàn)象屢禁不止，很大程度上是因為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展滯后、就業(yè)致富路徑匱乏、，只要能夠解決好群眾致富問題，讓大家有事業(yè)可做、有利益可圖、有前途可望，相信沒有人愿意再甘冒生命及法律風險繼續(xù)盜采。
五、縮小社會各個階層貧富差距，減輕人們對于低收入高消費的焦慮和投機致富的渴望。通過農(nóng)商銀行、扶貧辦、人社局等部門支持創(chuàng)業(yè)的相關政策群，降低初嘗創(chuàng)業(yè)群體融資門檻，解決增強低收入群體的自信心不高和高收入群體的社會責任心不強問題，促進社會和諧。
六、通過這次清山活動，建議工商部門全面清查盜采原礦及成品的買賣問題，重點打擊市場需求，以達到保護資源、保護市場、保護環(huán)境的目的。
我們相信，只要縣委縣政府及其他各相關部門足夠重視綠松石資源保護及環(huán)境保護，只要能夠拿出堅決打擊盜采濫采、合法開采綠松石資源的決心，只要能為群眾謀求更多創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)家致富的機會，綠松石礦盜采行為一定能夠得到根本的治理，綠松石礦開采企業(yè)化、規(guī)?；?、機械化一定能夠實現(xiàn)，鄖西人民一定能夠更快走向小康，鄖西縣一定能夠更快摘掉貧困縣的帽子！
附:。
1、鄖西縣綠松石礦山普查表；
2、鄖西縣綠松石礦山統(tǒng)計表。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇七
本學期，在校長的直接領導下，以教育內涵發(fā)展為主題，規(guī)范管理，均衡發(fā)展，強化后勤保障，做好學校財產(chǎn)管理，提升學生食堂飲食質量和“蛋奶工程”服務育人的意識與質量。突出創(chuàng)建節(jié)約型學校，勤儉辦學，盡力化解債務。認真學習上級相關教育工作文件精神，貫徹執(zhí)行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持后勤為教育。
教學。
服務，為師生生活服務方向，強化后勤內部各環(huán)節(jié)的管理及安全衛(wèi)生工作，努力提升自身素質，持續(xù)增強服務意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得了成績。
二、如期完成開學制定的工作目標。
1、嚴格杜絕亂收多收費，不搭車收費。
督力度，建立固定資產(chǎn)帳目，做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，健全手續(xù)，責任到人，做到物盡其用、物盡所有。對學校財產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學校財產(chǎn)的安全管理與使用。
3、做好“蛋奶工程”與“食堂管理”所有收費及流程工作。求真、務實、優(yōu)質、高效，提升工作效益，提升自身素質，注重提升業(yè)務水平。同時要科學合理安排人員，明確職責分工，責任到人，切實把“蛋奶工程”、“學生食堂”及家庭經(jīng)濟困難寄宿生的一補工作做實做細。
4、反對白費，大力提倡節(jié)約，結合我校目前的實際情況全面建設節(jié)約型學校。按照“精打細算，量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則，在確保重點維持性和教學業(yè)務性支出的前提下，盡量壓縮學校日常開支，合理安排資金使用計劃，本學期克服困難，已化解債務及清息8650.00元，結晏先強商店、皇家書社、重慶五金店20xx年至20xx年部分欠款xxxx元。并嚴格按照預算計劃執(zhí)行，及時控制不必要開支，嚴控超預算支付。每月按時向本校匯報資金收支使用執(zhí)行情況，然后及時匯總各類票據(jù)交付上報中心校財務室，進行“一簽三審”報銷。并在校務公開欄上公開張貼，提升財務公開的透明度和預算資金使用效益。
5、增強教育信息化與“戴爾學習站”學生計算機輔助教學建設，提升教育教學質量。
6、在安全管理工作上，首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《學校衛(wèi)生》管理制度及《應急預案》。各教室、部室、辦公室等均有管理制度，并配有專人管理，責任到人。另外，我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認真作好檢查記錄，發(fā)覺問題立即采取措施，杜絕不安全因素的發(fā)生。增強了校園巡視，對發(fā)覺有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。增強了門衛(wèi)的職能，繼續(xù)實行外來人員來校登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。
總之，一學期的工作已近尾聲，本人初次接觸此項工作，業(yè)務知識欠缺，業(yè)務水平有限，在工作中一定存有不完美之處，需要在后來多反思，多學習，多。
總結。
努力精益求精更上一層樓！
以學校20xx年春季工作要點為指導，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理，全面提升后勤人員的思想素質和業(yè)務素質，努力增強服務意識，提升服務質量和服務水平，使后勤工作規(guī)范化，制度化。
二、工作目標。
本學期后勤工作的目標是三個確保、四個力爭。三個確保是：確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規(guī)范、精細、帳物相符；確保學校水電及教學設備的安全，杜絕事故的發(fā)生；四個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步完備服務項目；力爭進一步提升服務質量，力爭進一步提升服務效益。
三、
工作措施。
（一）增強安全防范工作，增強師生的安全衛(wèi)生意識。
1、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備，發(fā)覺問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電工作。
2、樹立安全第一意識，增強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，辦好師生食堂。
（二）增強校舍、校產(chǎn)管理。
1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度。
2、嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、增強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張白費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電、一分錢。
4、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
（三）堅持財務制度，嚴肅財經(jīng)紀律。
1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約。
2、按規(guī)定收費，任何班級、個人不得擅自收費。
3、制定財務預算，堅持計劃、合理使用經(jīng)費。
（四）抓好綠化管理。
1、增強對學生的綠化管理認識教育，教育學生自覺愛護校園綠化。
2、經(jīng)常督促檢查綠化區(qū)的管理工作和綠化管理人員的工作。
（五）增強學習，提升服務育人質量。
1、增強后勤人員對相關文件、政策、法規(guī)、業(yè)務知識的學習，提升后勤工作人員的政治水平和業(yè)務能力，做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦，服從安排，積極為師生提供教與學的方便，確保教學工作正常、有序的開展。
2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協(xié)力，互相配合，提升服務質量。
3、增強自身素質的提升及業(yè)務能力的培養(yǎng)，更新知識，解放思想，持續(xù)提升自身的修養(yǎng)。
四、工作安排。
1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊插班生的課桌椅。
2、對全校財產(chǎn)進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。
3、做好財務管理工作，做好報名前的預備工作。
4、檢查各處室辦公桌、柜，班級課桌椅情況并記載，實施班主任、班級公物管理結帳兌現(xiàn)工作。
1、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。
2、修補校園綠化帶，搞好校園綠化，美化、亮化校園環(huán)境，爭取綠化上一個新臺階。
3、增強對食堂的管理工作，消除存有的各種安全隱患。
1、繼續(xù)完成綠化尾期工作。
2、檢查前期各項工作的落實情況。
3、對校園內水、電進行全面檢修。
1、配合德育處完成學校藝術節(jié)的籌備工作。
2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。
3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的預備工作。
1、暑期對學校進行全面維修。
2、下學期所需物品的采購。
3、教室調整和開學前的預備。
一、增強整體規(guī)劃和建設，努力探索后勤改革新路子。
我校的環(huán)境和基礎建設在隨則著學校管理和發(fā)展的需要持續(xù)發(fā)生變化，目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則增強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平常的愛綠、護綠工作。五月份，我們改建了領操臺、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿。在校園內拆掉舊式花池，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧，校園內干燥的空氣趕忙變得濕潤。
另外，我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛行”為組主題的壁畫，墻面文化簡潔大方，意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題，六月初，我們把操場南側教學樓前加高，鋪了四百多平米瀝青路面，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的，總共為學校節(jié)約五萬多元，為了使教師網(wǎng)上備課、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。依據(jù)一年教學改革特點，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果非常好。
為了配備學校讀書活動，我們給每個班級訂做了統(tǒng)一尺寸的書柜，這樣學生獻的書不到處亂放，教室和辦公室也更加整潔美觀。這學期我們?yōu)閷W校獨輪車隊買了四十臺獨輪車，并配備了四十套小超人服裝。我校一直重視網(wǎng)站建設，能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫，開發(fā)校本資源，有計劃的購置一部分資源，使校園網(wǎng)站越辦越好。
二、抓好綜合管理，為學校的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作動身，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局動身，千方百計增收節(jié)資，避免白費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施胖到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。
另外，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一。平常的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查，“三室”及各教室、辦公室安全日日查，學校常規(guī)管理經(jīng)常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局、區(qū)教育局生產(chǎn)教育辦對后勤工作的檢查指導，發(fā)覺問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室，由杜老師負責學生安全。校車管理的好，學生安全上學，安全回家，家長放心，學校聲譽也會相對提升。
在食堂管理方面，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外，更重視提升服務質量。因為吃飯的人數(shù)多，眾口難調。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養(yǎng)豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜，有位家長在網(wǎng)上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧！多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的，比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么？為了讓運動場上的全體師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡，和面、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的?？紤]到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥，玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好，喝得好，我們就很快樂，心思就沒白費。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇八
第一部分財務收支情況。
一、收入預算執(zhí)行情況。
xx年，我校預算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預算的172.52%。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元，包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結轉本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元，其中：教育事業(yè)收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
xx年，我校預算支出1.73億元，實際支出3.23億元，完成年度預算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元，增幅77.13%。支出結構為:人員經(jīng)費支出8788萬元、公用經(jīng)費支出2.35億元。
(一)人員經(jīng)費支出情況。
xx年度，我校人員經(jīng)費支出8788萬元，較上年增加1967萬元，增長28.84%。支出明細為：
1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調資后增加了住房公積金的繳費基數(shù)，增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因學費收入增加，提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年，學校發(fā)放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度，我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫(yī)療支出259萬元，醫(yī)療補助支出124萬元，上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元，醫(yī)療費用超支303萬元，均由學校預算外資金支付，體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的高度關心，為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年，我校在職職工年平均收入為41946元，比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元，比上年增加15978元，主要是實行陽光津貼，每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元，比上年增加3435元。職工收入穩(wěn)步上升，充分體現(xiàn)了學校積極落實國家政策，保證教職工和離退休人員政策性經(jīng)費的及時兌現(xiàn)和發(fā)放。
(二)公用經(jīng)費支出情況。
xx年，我校公用經(jīng)費總支出2.35億元，比上年增加1.21億元，增長105.98%。支出明細為：
1、商品和服務支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經(jīng)費44.10萬元，福利費385.77萬元。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇九
親愛的朋友，非常感謝您的大駕光臨！2020學校后勤財務工作計劃精選是由我精心整理的新文檔。閣下能在浩瀚的互聯(lián)網(wǎng)藍海中親閱此文，說明我們思想一致，目標一致，都是為了完成同一個工作而努力。相信閣下通過閱讀此文，通過我們思想的碰撞，一定會有更大的收獲，如果閣下能將此文檔加入收藏或者轉發(fā)出去，是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。
－1－。
斷增強服務意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得了成績。
二、如期完成開學制定的工作目標1、嚴格杜絕亂收多收費，不搭車收費。
督力度，建立固定資產(chǎn)帳目，做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，健全手續(xù)，責任到人，做到物盡其用、物盡所有。對學校財產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學校財產(chǎn)的安全管理與使用。
3、做好“蛋奶工程”與“食堂管理”所有收費及流程工作。求真、務實、優(yōu)質、高效，提高工作效益，提高自身素質，注重提高業(yè)務水平。同時要科學合理安排人員，明確職責分工，責任到人，切實把“蛋奶工程”、“學生食堂”及家庭經(jīng)濟困難寄宿生的一補工作做實做細。
4、反對浪費，大力提倡節(jié)約，結合我校目前的實際情況全。
－2－。
面建設節(jié)約型學校。按照“精打細算，量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則，在確保重點維持性和教學業(yè)務性支出的前提下，盡量壓縮學校日常開支，合理安排資金使用計劃，本學期克服困難，已化解債務及清息8650.00元，結晏先強商店、皇家書社、重慶五金店2020年至2020年部分欠款某某某某元。并嚴格按照預算計劃執(zhí)行，及時控制不必要開支，嚴控超預算支付。每月按時向本校匯報資金收支使用執(zhí)行情況，然后及時匯總各類票據(jù)交付上報中心校財務室，進行“一簽三審”報銷。并在校務公開欄上公開張貼，提高財務公開的透明度和預算資金使用效益。
5、加強教育信息化與“戴爾學習站”學生計算機輔助教學建設，提高教育教學質量。
6、在安全管理工作上，首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《學校衛(wèi)生》管理制度及《應急預案》。各教室、部室、辦公室等均有管理制度，并配有專人管理，責任到人。另外，我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認真作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施，杜絕不安全因素的發(fā)生。加強了校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。加強了門衛(wèi)的職能，繼續(xù)實行外來人員來校登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。
－3－。
以學校2020年春季工作要點為指導，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，使后勤工作規(guī)范化，制度化。
二、工作目標。
本學期后勤工作的目標是三個確保、四個力爭。三個確保是：確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保學校財務管理規(guī)范、精細、帳物相符;確保學校水電及教學設備的安全，杜絕事故的發(fā)生;四個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提高服務質量，力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施。
(一)加強安全防范工作，增強師生的安全衛(wèi)生意識1、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電工作。
－4－。
2、樹立安全第一意識，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，辦好師生食堂。
(二)加強校舍、校產(chǎn)管理。
1、進一步完善校產(chǎn)、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度。2、嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電、一分錢。
4、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象。
(三)堅持財務制度，嚴肅財經(jīng)紀律1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節(jié)約。
1、加強對學生的綠化管理認識教育，教育學生自覺愛護校園綠化。
1、加強后勤人員對有關文件、政策、法規(guī)、業(yè)務知識的學。
－5－。
習，提高后勤工作人員的政治水平和業(yè)務能力，做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦，服從安排，積極為師生提供教與學的方便，確保教學工作正常、有序的開展。
2、規(guī)范后勤管理，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協(xié)力，互相配合，提高服務質量。
3、加強自身素質的提高及業(yè)務能力的培養(yǎng)，更新知識，解放思想，不斷提高自身的修養(yǎng)。
四、工作安排二月份。
1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊插班生的課桌椅。
2、對全校財產(chǎn)進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。
3、做好財務管理工作，做好報名前的準備工作。4、檢查各處室辦公桌、柜，班級課桌椅情況并記載，實施班主任、班級公物管理結帳兌現(xiàn)工作。
1、繼續(xù)完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。
2、修補校園綠化帶，搞好校園綠化，美化、亮化校園環(huán)境，－6－。
爭取綠化上一個新臺階。
1、配合德育處完成學校藝術節(jié)的籌備工作。2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。
3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。七、八月份。
－7－。
愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則加強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平時的愛綠、護綠工作。五月份，我們改建了領操臺、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿。在校園內拆掉舊式花池，修建了自動控制的噴泉及養(yǎng)魚池。雖然我校新修的噴泉規(guī)模不大，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧，校園內干燥的空氣立刻變得濕潤。
另外，我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛翔”為組主題的壁畫，墻面文化簡潔大方，意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題，六月初，我們把操場南側教學樓前加高，鋪了四百多平米瀝青路面，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的，總共為學校節(jié)約五萬多元，為了使教師網(wǎng)上備課、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據(jù)一年教學改革特點，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果非常好。
－8－。
套小超人服裝。我校一直重視網(wǎng)站建設，能夠充分利用現(xiàn)有可存的資源庫，開發(fā)校本資源，有計劃的購置一部分資源，使校園網(wǎng)站越辦越好。
二、抓好綜合管理，為學校的發(fā)展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè)。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。
另外，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一。平時的常規(guī)檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查，“三室”
－9－。
及各教室、辦公室安全日日查，學校常規(guī)管理經(jīng)常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛(wèi)生局、區(qū)教育局生產(chǎn)教育辦對后勤工作的檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室，由杜老師負責學生安全。校車管理的好，學生安全上學，安全回家，家長放心，學校聲譽也會相對提高。
在食堂管理方面，我們除了抓好衛(wèi)生防疫外，更重視提高服務質量。由于吃飯的人數(shù)多，眾口難調。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養(yǎng)豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜，有位家長在網(wǎng)上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數(shù)家長對學校食堂的服務還是滿意的，比如今年區(qū)教育系統(tǒng)運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡，和面、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的?？紤]到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥，玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好，喝得好，我們就很高興，心思就沒白費。
－10－。
【四】。
新的一年，新的學期，希望在原來的工作上有進一步的提升，哪怕是一點點的進步，都是進步，所以在此為總結上個學習的不足而做這一學期新的計劃，有計劃，有實施，才能有提升。
指導思想：
后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，為使給幼兒創(chuàng)設一個愉悅、健康的學習和成長環(huán)境，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性，保健工作更應良好地體現(xiàn)出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心發(fā)展的一種人性化的教育與服務，從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的發(fā)展奠定良好的基礎。在上級領導的指示下，本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、事物工作、安全工作等。
工作目標：
1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，認真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。
－11－。
2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。
3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作;把好食品關，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。
5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓，加強后勤管理，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督、檢查，有效提升保教服務質量。具體工作如下：
衛(wèi)生保健方面：
1、認真做好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持室內外空氣流通、環(huán)境清潔，尤其是衛(wèi)生死角的清潔，每周大掃除一次，每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比。
2、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，對疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療;認真做好晨檢，做到“一摸二看三問四查”;加大傳染病預防宣傳管理工作，將健康教育納入課程。
3、完善各項衛(wèi)生保健制度，配合園長做好保育后勤管理工作。
－12－。
曬。
5、做好開水的供應工作，讓幼兒隨時喝水。
6、各班教師在開學初引導幼兒學會正確洗手、正確上衛(wèi)生間，讓幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。
2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。
3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。
事物管理方面：
1、及時做好教學用品、辦公用品和教、玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料采購。
－13－。
進程。
安全工作方面：
1、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
2、堅持不定期的午餐、午睡、衛(wèi)生安全工作檢查。3、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，制定規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
4、各班教師進行對教室存在安全隱患及時地排查，每個角落、只要有尖、突出的地方教師都要想辦法避免幼兒受傷。如：各班教室的門，打開的時候應該是有東西頂住的，要不風一吹就會自動關閉，萬一恰好夾到幼兒的手等，帶班教師帶幼兒戶外必須是兩位老師一起帶幼兒戶外活動。
5、開學初值班教師要做好門口接待工作，并且不能離開自己的工作崗位，離崗時要將大門鎖好了才能離開。
6、每一位教師都要時時刻刻將幼兒安全放在心上，時時提高警惕，幼兒在哪教師就應在在哪，每一位幼兒都不能離開教師的視線。
－14－。
潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，桌面干凈整潔。按照本學期的計劃，一一實施管理方針，希望每位教師能夠積極配合管理工作，不斷完善我園后勤保育工作，保證每一位幼兒健康、快樂地成長。
特別說明：2020學校后勤財務工作計劃精選全文結束。文檔部分內容是我根據(jù)名家名句以及網(wǎng)絡用語收集提煉，僅供個人學習和交流使用，請勿將其作他用。如果您喜歡，就請您收藏并轉發(fā)吧。
－15－。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十
（第2期）。
2011年5月19日簽發(fā)人：顏明。
顏明主任產(chǎn)學研召開現(xiàn)場調度會議。
2011年5月19日上午10時，顏明同志在產(chǎn)學研三期工地會議室召開了由產(chǎn)學研工地、廖溝河二期工地甲方代表、跟蹤審計人員、監(jiān)理及施工單位項目經(jīng)理參加的工程進度調度會。調度的工程有：
1、廖溝河二期。
2、產(chǎn)學研。
一、二、三、期工程。
3、就業(yè)促進及科技推廣中心。
4、防汛工程。會上顏主任對產(chǎn)學研。
一、二、三、四期工地、廖溝河二期工地合同工期進展情況，施工安全及施工質量，資金到位情況進行了調度。截止目前，施工工期能夠按照合同工期要求進展順利。對施工安全及施工質量基本滿意。資金能夠按合同支付到位。要求甲方代表、審計、監(jiān)理、項目經(jīng)理各負其責，按期完成各項施工任務。另施工單位提出產(chǎn)學研d、e樓因內部功能沒有明確制約工期問題。
會上，顏明同志聽取了施工、監(jiān)理、審計、甲方代表等有關。
單位的情況介紹，就有關問題進行了討論。有關各方面對產(chǎn)學研工程各方面工作進行了充分討論，對各工程順利完成充滿了信心。
會議有關方面對城建投高度重視，撥款迅速表示滿意，對高。
新區(qū)重合同，重信譽表示尊重。
會議就有關問題提出以下意見：
1、在重視安全、質量的前提下，就工期控制嚴加控制，各。
方應明確竣工時間，重要環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，各自的任務。同時，加強合同管理，確保各工程按時完成。
2、加強資金及人員調度。在目前資金撥付及時的情況下，請施工、監(jiān)理方、甲方學習建設局下達的資金撥款程序，按撥款要求，及時上報材料。監(jiān)理、審計在工程過程中對資金的進度撥付要求要“寬”；對各項資金的定可以靈活，有問題決算時再討論確定。對決算的每一個數(shù)據(jù)要嚴。
3、對防汛工程過崇文大道頂管過路的施工提出了安全、質。
量、進度都要第一，并確保6月10日前完成任務。同時，要求等同志重新審視在這防汛“卡脖子”環(huán)節(jié)，盡快發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
二零一一年五月十九日。
抄報：佘市長、董主任、顏主任。
發(fā)：各有關單位。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十一
第一部分財務收支情況請注明《文秘之家》資源網(wǎng)。
一、收入預算執(zhí)行情況。
內容來自文秘之家。
xx年，我校預算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預算的172.52%。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業(yè)收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經(jīng)費撥款3639.56萬元，包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經(jīng)費1100萬元指標結轉本年度。二是事業(yè)收入增加1753萬元，其中：教育事業(yè)收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業(yè)收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
二、經(jīng)費支出執(zhí)行情況。
(一)人員經(jīng)費支出情況轉載請注明《文秘之家》資源網(wǎng)。
xx年度，我校人員經(jīng)費支出8788萬元，較上年增加1967萬元，增長28.84%。支出明細為：轉載請注明《文秘之家》資源網(wǎng)。
1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現(xiàn)在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學校為合同聘用人員購買醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現(xiàn)離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發(fā)放國家獎學金、助學金和經(jīng)濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調資后增加了住房公積金的繳費基數(shù)，增加支出83萬元;四是醫(yī)療費用支出繼續(xù)上升;五是因學費收入增加，提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年，學校發(fā)放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度，我校醫(yī)療經(jīng)費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫(yī)療支出259萬元，醫(yī)療補助支出124萬元，上解社保部門醫(yī)療保險支出209萬元。當年醫(yī)療經(jīng)費撥款288.90萬元，醫(yī)療費用超支303萬元，均由學校預算外資金支付，體現(xiàn)了學校對教職工和離退休人員的'高度關心，為全校職工的健康提供了資金保障。
(二)公用經(jīng)費支出情況內容來自文秘之家。
xx年，我校公用經(jīng)費總支出2.35億元，比上年增加1.21億元，增長105.98%。支出明細為：
1、商品和服務支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經(jīng)費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區(qū)156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續(xù)下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經(jīng)費44.10萬元，福利費385.77萬元。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十二
楠張國珍王振生杜。
軍天津市鄭麗英劉。
淼侯。
青周姿郭衛(wèi)豐。
東城區(qū)東四街道政務服務中心主任北京市人力資源和社會保障局調解仲裁處調研員。
女）天津市社會保險基金管理中心寶坻分中心主任。
天津市人力資源社會保障電話咨詢服務中心電話咨詢員。
女）河西區(qū)馬場街道勞動保障服務中心主任。
女）靜海區(qū)人力資源和社會保障局工傷保險科科長。
薊州區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊大隊長。
（（（河北省。
李玉環(huán)。
（女）閆。
霄
（女）邵小俠。
（女）紀學宏。
何永國。
山西省。
高
宏
王萬順。
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霄
郭俊奎。
張
偉
內蒙古自治區(qū)牛增祥。
云曉燕。
（女，蒙古族）。
唐山市豐南區(qū)大新莊鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務所所長。
石家莊市就業(yè)服務中心副主任衡水市社會保險事業(yè)管理處副處長。
太原市人力資源和社會保障局信訪仲裁科科長。
運城市勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊副隊長。
大同市陽高縣勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊隊長。
臨汾市蒲縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心主任。
忻州市忻府區(qū)三交鎮(zhèn)勞動保障所所長。
內蒙古自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局主任科員。
包頭市勞動人事爭議仲裁院副院長。
楊靈芝。
（女，蒙古族）呼倫貝爾市扎蘭屯市社會保險事業(yè)。
管理局局長、黨支部書記。
牛玲玲。
（女）岳。
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（蒙古族）。
烏蘭察布市外出務工人員服務中心包頭辦事處副主任科員。
巴彥淖爾市杭錦后旗人力資源和社遼寧省趙。
毓于全武米宗楊賀。
智董國宇吉林省于硯華朱。
賀劉。
琦
（女）（滿族）。
（回族）。
（女，滿族）。
（女）。
會保障局仲裁辦主任、勞動監(jiān)察大隊副隊長。
大連市旅順口區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長。
丹東市鳳城市人力資源和社會保障服務中心副主任。
沈陽市社會保險事業(yè)服務中心工作人員。
鞍山市社會保險事業(yè)服務中心管理崗位七級職員。
鐵嶺市社會保險事業(yè)服務中心綜合服務科科長。
白城市洮北區(qū)就業(yè)服務局黨總支副書記。
長春市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院副院長。
四平市人力資源和社會保障局行政。
審批辦公室主任。
姚
睿
徐偉寧。
（滿族）黑龍江省都玉榮。
（女）孔繁姝。
（女）侯。
輝
（女）李敦宇。
白文鵬。
（滿族）上海市。
嚴
駿
陸艷英。
（女）陳衛(wèi)國。
胡懷忠。
王
俊
遼源市西安區(qū)就業(yè)服務局培訓科科長。
松原市人力資源和社會保障局行政審批辦公室主任。
哈爾濱市企業(yè)流動人員檔案管理服務中心檔案三科副科長。
佳木斯市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科科長。
牡丹江市人才服務中心委托管理科科長。
雞西市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科科長。
齊齊哈爾市訥河市社會保險事業(yè)經(jīng)辦服務中心綜合業(yè)務股股長。
上海市人才服務中心國際金融人才服務中心主任。
金山區(qū)勞動人事爭議仲裁院副院長崇明區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理中心主任。
普陀區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊副大隊長松江區(qū)人才服務中心副主任江蘇省。
許國慶。
（女）周敏。
（女）。
揚州市社會保險基金管理中心申報科副科長。
無錫市新吳區(qū)勞動人事爭議仲裁院楊尚君錢小紅劉永波朱文華浙江省丁。
峰潘海翔。
胡金露倪芳芬。
田文婉安徽省孫業(yè)萍科員。
連云港市勞動人事爭議仲裁院院長泰州市社會保險管理中心副主任。
杭州市濱江區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊大隊長。
女）溫州市社會保險管理服務中心副主任。
金華市永康市社會保險事業(yè)管理局副局長。
女）舟山市嵊泗縣人力資源和社會保障局洋山分局局長。
女）麗水市縉云縣勞動人事爭議仲裁院院長。
女）。
安徽省社會保險局城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險中心四級主任科員（（（（（（王。
玉
（女）祖。
偉
（女）林。
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（女）淮北市勞動就業(yè)管理局職業(yè)指導工作室職業(yè)指導師。
蚌埠市人力資源和社會保障信息中心社會保障卡部部長。
馬鞍山市社會保險費征繳管理中心朱文凱福建省鮑道榕龔曉龍?zhí)K奮勇莊文煜劉。
心江西省曾薇華曾惠春章。
璐程志峰徐。
悅征繳結算一科科長。
宣城市涇縣人才開發(fā)交流服務中心主任。
福州市勞動就業(yè)中心副主任科員。
廈門市湖里區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長。
漳州市漳浦縣勞動管理監(jiān)察大隊大隊長。
莆田市社會勞動保險中心副主任（女）福建省社會保險中心二級主任科員。
（女）吉安市泰和縣公共就業(yè)人才服務局局長。
（女）贛州市于都縣農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局工作人員。
（女）江西省勞動人事爭議仲裁院科長。
上饒市勞動監(jiān)察支隊支隊長。
景德鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局信。
訪法規(guī)科工作人員。
山東省。
宋茂晉。
亓春燕（女）。
呼江華趙杰山河南省姚。
遠
谷丹丹。
李進良方蘭霞馬玉波湖北省保障服務中心科長。
棗莊市社會保險服務中心科員女）東營市廣饒縣大王鎮(zhèn)便民服務中心人社所所長。
濰坊市高密市社會保險中心主任、黨支部書記。
濱州市無棣縣勞動人事爭議仲裁院副院長。
女）洛陽市公共就業(yè)服務中心保障事務代理科科長。
女）平頂山市葉縣辛店鎮(zhèn)人力資源社會保障所所長。
焦作市人力資源和社會保障局科員女）許昌市社會養(yǎng)老保險中心職工管理科科長。
濟源市人力資源和社會保障局綜合服務大廳科員。
（（（（周昀。
（女）王。
敏
軍彭。
濤白祥云湖南省黃仁秋蔣。
喜唐。
星陸麗鳳陳志忠吳嫻彬廣東省劉亞楠張文生。
（回族）。
（女，瑤族）。
（女）（土家族）（女，侗族）。
（女，蒙古族）。
局登記申報核定股股長。
襄陽市谷城縣人力資源和社會保障局調解仲裁管理科科長。
宜昌市社會保險基金征收稽查局個人賬戶管理科科長咸寧市養(yǎng)老保險局科員。
郴州市嘉禾縣社保服務中心主任永州市雙牌縣人力資源和社會保障局仲裁院副院長。
湘潭市社會養(yǎng)老保險管理服務局結算中心副主任。
邵陽市隆回縣社會養(yǎng)老保險服務中心主任。
湘西自治州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新指導服務中心主任。
長沙市社會保險服務中心副科長。
汕頭市政務服務中心人社綜合服務窗口工作人員。
佛山市人力資源公共服務中心人力。
資源市場部副部長。
郭燕芬。
（女）陳喜娟。
（女）劉振濤。
曾水蓮。
（女）廣西壯族自治區(qū)蘇惠玲。
（女，壯族）楊鳳艷。
（女）何海梅。
（女）張。
晶
（女）。
黃芳清。
（女）海南省。
周景華。
（女）董敬榮。
（黎族）。
珠海市社會保險基金管理中心香洲辦事處副主任。
廣西壯族自治區(qū)社會保險事業(yè)管理中心四級調研員。
柳州市柳南區(qū)勞動保障管理服務中心副主任。
北海市公共就業(yè)和人才服務中心副主任。
南寧市勞動保障監(jiān)察支隊南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊副大隊長。
貴港市覃塘區(qū)山北鄉(xiāng)社會保障服務中心主任。
定安縣社會保險事業(yè)局機關事業(yè)養(yǎng)老股四級主任科員。
三亞市人力資源市場管理中心科員。
吳林武。
符
雯
（女）重慶市。
瓊海市勞動保障監(jiān)察大隊隊長文昌市社會保險事業(yè)中心主任。
易向陽劉。
輝陽庚華吳榮鳳聶東芳四川省陳。
艷蔣。
珊唐雪梅程。
艷金彩虹文。
靜
（女）（女）。
（女）。
（女）。
（女）（女）。
（女，藏族）（女，羌族）合川區(qū)人力資源和社會保障行政執(zhí)法支隊副支隊長。
江津區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記、局長。
永川區(qū)人力資源和社會保障局行政審批科副科長。
大渡口區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科科長。
忠縣社會保險局職工養(yǎng)老待遇科科長。
眉山市人力資源社會保障信息中心電話咨詢服務科科長。
阿壩州小金縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險事業(yè)管理局局長。
甘孜州德格縣人力資源和社會保障局副局長。
殷春燕。
（女）貴州省。
鄧
標
任榮敏。
（女）盧。
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（女）解。
琳
（女）李。
瑩
（女）云南省。
許紹瓊。
（女）馮如剛。
（壯族）畢向東。
（彝族）王敬華。
（怒族）劉麗娜。
（女）西藏自治區(qū)。
成都市邛崍市社會保險事業(yè)管理局科員。
黔西南州勞動人事爭議仲裁院審案庭庭長。
貴陽市修文縣就業(yè)局科員遵義市湄潭縣社會保障事業(yè)局綜合股負責人。
昭通市巧家縣人力資源和社會保障局行政審批股股長。
鄭
堆
（藏族）夏平志。
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金
（藏族）西藏自治區(qū)人事考試中心管理崗位九級職員。
成程。
俊李驛鋒劉勝奎黃。
丹甘肅省邢晉儒賈紅軍邢。
菲局工作人員。
昌都市丁青縣人力資源和社會保障局科員。
西安市碑林區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊大隊長。
咸陽市勞動就業(yè)服務處勞服企業(yè)管理科科長。
延安市就業(yè)服務處主任。
安康市嵐皋縣佐龍鎮(zhèn)勞動保障服務站站長。
（女）商洛市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處綜合業(yè)務科科長。
甘肅省職業(yè)技能鑒定指導中心副主任。
蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊辦公室主任。
（女）。
張掖市高臺縣社會保險事業(yè)服務中。
仇金軍。
堅
強
青海省。
鐘憲英。
（女）劉海元。
羅成斌。
韓旭東。
寧夏回族自治區(qū)蔡。
蘭
（女）楊。
莉
（女，回族）劉正剛。
（回族）馬曉娟。
（女，回族）新疆維吾爾自治區(qū)。
哈力木熱提江·爾肯（維吾爾族）心專業(yè)技術崗位十級職員。
甘南州舟曲縣社會保險事業(yè)管理中心管理崗位九級職員。
天水市人事考試服務中心主任。
果洛州社會保險服務局四級主任科員。
西寧市社會保險服務局工傷生育失業(yè)保險經(jīng)辦科科長。
固原市社會保險事業(yè)管理局登記征繳科科長。
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳行政審批辦公室副處級干部吳忠市紅寺堡區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法局負責人（科員）。
王紅巖。
（女，回族）張舉杰。
張衛(wèi)東。
馬依熱·阿里木(女,維吾爾族)新疆生產(chǎn)建設兵團常。
昕
（女）楊小翠。
（女）肖秀蘭。
（女）尹紅玉。
（女）。
勞動保障監(jiān)察支隊科員。
阿克蘇地區(qū)阿克蘇市蘭干街道辦事處勞動保障事務所所長。
和田地區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)促進科科長。
喀什地區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長吐魯番市社會保險管理局征繳科副科長。
第十師北屯市186團社會保險基金管理所所長。
第十三師社會保險事業(yè)管理局科員。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十三
2017年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和縣殘聯(lián)指導下，我鄉(xiāng)殘疾人工作以黨的十六大精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照與縣殘聯(lián)簽訂的《博湖縣2017年殘疾人工作目標管理責任書》的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，圍繞第六屆四次全委擴大會提出的“12345”目標，解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取，我鄉(xiāng)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎工作長足發(fā)展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎。
一、2017年全鄉(xiāng)殘疾人工作開展情況
(一)組織建設和干部隊伍建設明顯加強
鄉(xiāng)黨委、政府進一步加強了鄉(xiāng)殘聯(lián)的組織領導工作，充實了辦事人員；建立了殘聯(lián)工作聯(lián)席會議制度，每周一匯報殘疾工作開展情況；通過殘聯(lián)干事的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。
(二)社會保障工作初步開展
鄉(xiāng)殘聯(lián)結合民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開展，認真摸底調查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決城鎮(zhèn)戶口的貧困殘疾人2人低保問題， 殘疾人參加了農(nóng)村新型合作醫(yī)療，2名殘疾人的到大病救助。
(三)康復救助富有成效
白內障復明工作的突破性開展，贏得了社會各界和有關部門對康復工作的贊譽和支持，同時極大地推動和促進了其它各項康復任務的完成。年內，全鄉(xiāng)完成白內障復明普查上報6例，同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發(fā)生。
(四)勞動就業(yè)進一步推進
(五)教育培訓取得進展
大力引導殘疾人參加各類職業(yè)培訓，2017年，全鄉(xiāng)共有 人參加了科技之冬培訓。
(六)信訪維權工作得到深化
我鄉(xiāng)殘聯(lián)積極與鄉(xiāng)人大、司法所等有關部門緊密配合，進一步落實了我鄉(xiāng)有關殘疾人方面的優(yōu)惠政策；協(xié)助縣殘聯(lián)深入我鄉(xiāng)進行實地執(zhí)法調研活動，我鄉(xiāng)還聘請了法律顧問為殘疾人服務，各類法律服務機構和各級法律援助中心積極為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)惠的法律服務和法律援助，維護殘疾人的合法權益。2017年，各級法律援助機構共接受我鄉(xiāng)殘疾人法律咨詢10人次，辦理各類案件2件；我鄉(xiāng)殘聯(lián)非常重視殘疾人信訪工作，急殘疾人之所急，想殘疾人之所想，對來信來訪基本做到了件件有落實、事事有回音，能做的做了，該講的講了，要解釋的解釋了，殘聯(lián)真正成了殘疾人的“娘家”，極大地增強了殘疾人及親屬對殘聯(lián)的理解、信任、支持。同時也起好了政府的橋梁作用，基本上杜絕了殘疾人來各級黨委政府機關無理取鬧的現(xiàn)象。
(七)宣傳文體成績顯著
(八)文秘統(tǒng)計工作得到加強
2017年是我鄉(xiāng)殘聯(lián)工作取得較大成績的一年。殘疾人在殘聯(lián)更加活躍，殘聯(lián)在基層組織中更加活躍，殘疾人和殘聯(lián)工作在社會上更加活躍，受到了鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府、村委會、社會各界人士及殘疾人朋友的廣泛好評，為推動2017年殘疾人工作新的歷史跨越奠定了堅實的基礎。
二、存在的問題
過去一年里，我鄉(xiāng)殘疾人工作雖然取得了一定成績，但與殘疾人的實際需求相比、與鄉(xiāng)黨委、政府和縣殘聯(lián)的要求相比，還有很大的差距，表現(xiàn)在保障殘疾人權益的長效機制尚未全部形成，殘疾人工作在各村之間、站所之間發(fā)展不平衡。不少能夠康復的殘疾人還沒能得到及時、有效的康復救助；殘疾人總體受教育程度較低；殘疾人就業(yè)矛盾仍很突出，殘疾人基本生活無法得到切實保障；村級殘聯(lián)工作還比較薄弱，服務能力較低等。這些問題在我們今后的.工作中一定引起足夠重視并努力加以解決。
2017年上半年，在區(qū)殘聯(lián)，鎮(zhèn)黨委，政府的正確領導和鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長的指導下，我鎮(zhèn)殘疾人工作以黨的十六大精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，開展的有聲有色。我鎮(zhèn)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎工作長足發(fā)展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎。2017年上半年我鎮(zhèn)殘疾人工作開展情況如下：
2017年上半年殘聯(lián)主要工作
1、認真做好第十一次全國愛耳日宣傳活動。2017年3月1日星期一接到區(qū)殘聯(lián)通知后,由埠子鎮(zhèn)徐鎮(zhèn)長親自審批, 并由分管殘聯(lián)的領導閱批. 他們對此次“愛耳日”活動高度重視, 也給了我工作上很大的支持和幫助. 我根據(jù)以往工作經(jīng)驗制定方案, 由民政辦協(xié)助我實施. 最終決定活動的范圍是埠子鎮(zhèn)中心小學, 參與對象是六年級學生. 宣傳形式是發(fā)放宣傳標語和宣傳資料. 利用優(yōu)撫門診為活動陣地, 通知全鎮(zhèn)0—6周歲聽力障礙兒童免費就診, 活動經(jīng)費由民政支付, 通過普查0—6周歲聽力殘疾兒童1名. 共發(fā)放宣傳材料80份.通過此次宣傳教育活動, 使更多的人進一步了解了聽力保障預防與康復的相關知識, 體會到了政府與區(qū)殘聯(lián)對他們的關懷.
《二00五年殘聯(lián)工作匯報材料》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十四
政法委辦公室作為政法系統(tǒng)的中心和樞紐，起著單位聯(lián)系、協(xié)調上下內外、督辦等重要作用。今年以來，我委辦公室在、縣政府和上級政法機關的領導下，按照、縣政府政法工作“整體推進、突出重點、體現(xiàn)特色、務求實效”工作方針，緊緊圍繞“堅持一主三化，構建四大格局”工作思路，爭創(chuàng)全國平安縣目標，認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞突出抓好中央和省市提出實施“三項重點工作”和落實“十項主要任務”， 銜接、協(xié)調、綜合和服務政法系統(tǒng)各單位、部門切實做好我縣社會綜治維穩(wěn)工作。
一、發(fā)揮主渠道作用，抓好三辦
辦文：
于打好新一輪教育轉化攻堅整體仗》、《關于開辦法教班所需經(jīng)費的請示》《蘄春縣半年綜合治理情況通報》等材料21份；創(chuàng)設《維穩(wěn)信息》并制發(fā)60余期；制發(fā)《會議紀要》5期；起草《工作規(guī)則》《政法委檔案室查閱規(guī)定》規(guī)章制度多項；核稿118件；完成打字、印刷180余萬字。
辦會：
辦公室圍繞我委各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調、綜合和服務等方面工作。特別是全縣政法工作會議、全縣“兩實”全覆蓋工作會議、全縣綜治維穩(wěn)研討會、接受社會公開評議系列座談會和政法系統(tǒng)各項政務工作會等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。今年一年共接待上級單位及外地同行調研考察共計24批200余人次，大小會議共計70余場次，在辦會、接待工作中，克服了人員少、經(jīng)費難、任務重等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
辦事：
方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。四是加強了制度管理。用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度；進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制；加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度，明確了要求和責任。
二、發(fā)揮參謀助手作用，搞好協(xié)調督辦
中央和省市提出實施“三項重點工作”和落實“十項主
要任務”，我委辦公室一直努力銜接、協(xié)調各單位、部門切實做好該項工作，以文件形式把2017年我省實施三項重點工作的主要任務進行分解，明確責任。極大的推動了我縣三項重點工作和十項重要任務的落實。
上半年和縣綜治辦一起組織專班對全縣各15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦
社會治安公眾安全感現(xiàn)狀和嚴打專項整治情況進行了一個星期的暗訪測評，對暗訪測評的具體情況進行通報，針對暗訪存在的問題提出應對措施，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所限期對當?shù)赝怀龅纳鐣伟矄栴}進行整治。
三、著重于培訓提高, 適應發(fā)展需要
學習使人進步，學習有利于工作。為更好地完成各項目
動，不斷提高自己的理論水平。注意把在工作中學習和帶動辦公室成員學習有機結合起來，理論聯(lián)系實際，學以致用，努力營造辦公室的良好學習氛圍。一是按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。正確看待辦公室主任要面對上下左右，切實處理好各方面關系的工作實際，扎扎實實做好本職工作，當好領導的得力助手。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為辦公室的“領頭雁”，時刻 提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從工作大局出發(fā)，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的'人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
四、存在問題及今后努力方向
近年來，區(qū)委辦公室的工作盡管取得了一些成績，但是
與上級黨委和區(qū)委要求比、與兄弟縣市區(qū)比還有很大差距，主要表現(xiàn)在思想觀念上、工作水平上、工作作風上。
（一）存在的主要問題
一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。
個人文字綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距。
二是工作質量不均衡，超前不夠；
三是解決個別問題的時候服務不到位，質量不高的問題
（二）下一步工作打算
當前和今后一個時期，我們要進一步解放思想，與時俱進，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力把辦公室工作提高到一個新水平。重點是抓好兩個方面的工作：
一是堅持不懈地抓好辦公室自身隊伍建設。始終不渝地把辦公室干部隊伍建設放在重中之重的位置來抓，在辦公室中深入“學習、創(chuàng)新、競爭、服務”的理念，大力提高辦公室干部思想政治素質和業(yè)務水平。
二是圍繞“整體推進、突出重點、體現(xiàn)特色、務求實效”工作方針。堅持立足創(chuàng)新，改進服務方式，提高服務水平；創(chuàng)新思維方式和工作方式，進一步增強辦公室服務的主動性；督查工作要與時俱進，不斷改進，進一步增強實效性；綜合協(xié)調工作要在謀劃全局的基礎上，抓好上下左右、方方面面的協(xié)調，提高協(xié)調藝術，進一步增強權威性。要通過改革的思維，創(chuàng)新的思路，扎實的作風，努力推動辦公室工作再上新臺階。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十五
一年來，溆浦縣煤炭管理局黨委在上級的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，始終把黨組織建設工作擺在不可替代的重要位置，緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和目標，認真抓好局、礦兩級班子建設和黨員隊伍建設。系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力得到進一步增強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到鞏固和提高，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。維護了煤炭系統(tǒng)的大局穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟建設這個中心。現(xiàn)將一年來的黨建工作匯報如下：
一、局黨委高度重視，始終把黨建工作擺在重要位置。
黨建工作是一項長期的、艱苦的、細致的、繁雜的工作；是鞏固黨的執(zhí)政地位、增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力的基礎工作。它很難立竿見影，但發(fā)揮的作用是無窮無盡的，是經(jīng)濟工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局黨委一班人充分認識到了這一點，將其列入重要議事日程，做到定期研究、周密部署、專項檢查。并指定一名副局長和一名黨委委員專門負責黨建工作的開展。同時，努力造就一支年富力強、精神飽滿的組工隊伍，從黨員隊伍中選撥出一批政治思想好、業(yè)務素質精、工作能力強的年輕干部從事黨建工作，為促進煤炭系統(tǒng)的黨建工作提供了強有力的人才保障。
在年初，局黨委召開專門會議，對全年的黨建工作進行總體規(guī)劃和部署，在與下屬各廠（礦）簽訂《目標管理。
責任書。
》時，黨建工作作為非常重要的一項內容列入了目標管理，明確了黨建工作的具體內容、要求和應達到的效果，占據(jù)了目標管理考核分數(shù)較大的比例。從而，有效的督促了下屬各廠（礦）嚴格按照要求，認真抓好黨建工作的開展，防止了黨建工作在企業(yè)中流于形式的情況出現(xiàn)。
二、認真抓好班子自身建設，確保黨組織在企業(yè)的作用發(fā)揮。
抓好局、礦兩級班子隊伍的建設是做好黨建工作的關鍵所在。局黨委班子嚴格按照縣委及組織部門的要求，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、爭創(chuàng)“四好”班子和“一學三帶頭”等一系列活動，狠抓了班子自身建設。一是改進思想作風，強化民本意識；二是改進工作作風，密切聯(lián)系群眾；三是改進生活作風，促進廉政建設；四是加強制度建設，規(guī)范工作程序。特別是在今年開展全縣干部作風整頓活動當中，局黨委嚴格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和具體要求，以局黨委班子成員和礦級班子成員以及局機關股級以上部門負責人為重點，成立了專門工作班子，制定了切實可行的方案和措施，按步驟、按要求落實時了時間和內容，認真細致、扎實有效地開展了作風紀律整頓。通過開展干部作風整頓，局、礦兩級班子團結務實、銳意進取、敢于拼搏、努力奮斗，局機關工作作風得到進一步加強，使黨員干部在群眾中樹立了良好形象，受到了廣大職工群眾的擁護和愛戴。
針對煤炭系統(tǒng)在崗黨員少，離、退休和下崗黨員多，不便于管理的實際情況，按照上級組織部門的部署和要求。局黨委于今年2月份專門組織開展了一次“煤炭系統(tǒng)黨組織建設和黨員隊伍建設情況調查摸底活動”，通過調查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)企業(yè)黨組織不健全，存在嚴重缺少黨員的情況。根據(jù)這一情況，局黨委召開專題會議進行了認真的研究，對組織不健全的企業(yè)，采取系統(tǒng)內部黨員交流和培養(yǎng)發(fā)展的方法，使該企業(yè)的黨組逐步健全起來。并根據(jù)各企業(yè)實際，把離、退休和下崗黨員中的優(yōu)秀份子集中起來，專門成立離、退休和下崗黨員黨支部，加強了離、退休和下崗黨員的教育管理，同時也為做好系統(tǒng)內部的穩(wěn)定工作夯實了基礎。
三、大力加強黨員的教育管理，不斷壯大黨員隊伍，優(yōu)化隊伍結構。
煤炭系統(tǒng)共有黨員335人，女黨員20人，少數(shù)民族黨員23人。所有黨員中僅有79人在崗，186人離、退休，70人停薪留職或下崗，黨員就業(yè)比例偏低，年老黨員占據(jù)比例較大；初中及以下文化程度203人，高中、中專文化程度101人，大專以上文化程度31人，黨員隊伍文化層次呈偏低水平；黨員分布在全縣30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、懷化地區(qū)各個縣（市）乃至全國各地，具有點多、面廣、線長的特點，管理難度較大。
針對煤炭系統(tǒng)黨員隊伍的現(xiàn)狀，局黨委采取因廠（礦）制宜的辦法，以廠（礦）為單位，加大對黨員的教育管理力度。一是針對黨員隊伍文化層次的狀況，定期組織黨員開展學習教育活動，不斷提高黨員學習理論的能力；二是針對黨員隊伍趨于老化的現(xiàn)狀，按照“培三吸一”以及“五個傾斜”的原則和要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，從年輕的職工隊伍中，把那些那些思想好、作風硬、能力強的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來；三是針對黨員分布較散的現(xiàn)狀，積極與黨員所在地黨組織聯(lián)系，本著“人到哪里，組織關系轉到哪里”的原則，認真做好組織關系遷移工作。
“七·一”期間開展紀念暨表彰大會、報告會，演講比賽等各項紀念活動，通過活動發(fā)現(xiàn)人才，有目的地進行培養(yǎng)啟用，表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者24人。在活動中，黨委提供經(jīng)費5000余元，各項活動開展的有聲有色。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十六
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。下面分享2019機關黨建工作匯報材料范文。
尊敬的陸秘書長，各位書記，同志們：
根據(jù)市直機關黨建工作安排，今天在這里召開黨建工作會議，總結回顧2018年主要工作，部署安排2019年工作任務。市委對市直機關黨建工作非常重視，市委陸秘書長親臨會議，待會兒還要代表市委對機關黨建工作作指示，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我代表機關工委作工作報告。
一、2018年主要工作回顧。
2018年，在市委的堅強領導下，在各部門黨委(黨組)的大力支持和各機關基層黨組織的共同努力下，市直機關嚴格對照五星示范、雙優(yōu)引領;成效標準，推動市直機關黨建工作走在前作表率，取得了顯著成績，為紹興兩個高水平;建設提供了有力保障。
過去一年，我們高舉旗幟、學深悟透，政治引領提神聚氣。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進兩學一做;學習教育常態(tài)化制度化，教育引導機關黨員干部樹牢四個意識;、堅定四個自信;，增強絕對忠誠、干事?lián)數(shù)恼巫杂X。一是日常學習求細求實。不斷深化優(yōu)化周一夜學;制度，利用機關黨建網(wǎng)、黨建微信號一網(wǎng)一微;開設學習專欄，每月發(fā)布學習提示，及時推送學習資料，發(fā)表黨建動態(tài)信息。今年以來，網(wǎng)站推送近00條，微信推送40期，關注度達7萬人次。二是重大教育抓常抓長。組織專題學習會，學習貫徹習近平總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設作出的重要指示等精神，深刻領會領袖關懷和殷切期望。舉辦改革開放40年與紹興基層黨建;等專題講座3場，開設知行合一;訪談2期，宣傳挖掘身邊的先進人物，引導機關黨員交好時代新答卷。三是專項活動入腦入心。舉辦機關黨組織書記、專職副書記等各類培訓班9期，共104名黨員干部接受黨性教育和業(yè)務培訓。開展征文活動、主題詩歌大賽、微型黨課比賽等活動，創(chuàng)新宣講形式推動十九大精神真正入腦入心入行。
過去一年，我們聚焦規(guī)范、建強堡壘，基層基礎不斷夯實。堅持大抓基層打基礎，以提升組織力建設為重點，強化基層組織體系，建強基層堡壘。一是壓緊壓實黨建主體責任。進一步完善《2018三級書記;抓機關黨建工作責任清單》,督促指導市直各部門(單位)機關黨組織制定三級書記;抓機關黨建工作責任清單個性項目，履職情況實行上網(wǎng)公示，繼續(xù)實施聯(lián)述聯(lián)考聯(lián)評制度，強化黨建責任落實。二是扎實開展五星雙優(yōu);爭創(chuàng)。制定下發(fā)五星雙優(yōu);成效標準評價細則，依托智慧黨建系統(tǒng)做好五星雙優(yōu);考核工作，通過創(chuàng)評整體提升機關黨組織規(guī)范化水平。今年共有30個機關黨組織被評為先進基層黨組織，7個機關黨組織達到了五星級;標準，超標準完成了年初制定的創(chuàng)建任務。三是大力推進機關黨支部標準化建設。在前期試點基礎上，召開推進會發(fā)布建設標準，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，完善組織建設等7個方面的機關黨支部制度體系，為支部工作開展提供遵循。四是強化日常監(jiān)督管理。堅持一月一提示，一季一督查;，每月初下發(fā)學習和工作提示，每季度末開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。牽頭開展黨員領導干部參加雙重組織生活、黨組工作條例落實情況專項檢查，市委馬書記對兩次專項檢查做了重要批示。認真落實省委巡視反饋機關黨建問題整改，督促指導7個相關黨組織完成市委巡察反饋問題整改，充分利用黨建巡察促規(guī)范提升。根據(jù)機構、人事變化及時調整機關黨組織設置，做到組織建設不留空白。嚴格發(fā)展黨員，規(guī)范黨費收繳，扎實抓好各項基礎工作。
過去一年，我們找準結合、奮發(fā)有為，服務中心可圈可點。緊緊圍繞上級決策部署，及時響應、精準發(fā)力，以黨建活力助力紹興現(xiàn)代化建設。一是樹好典型服務中心。注重在服務中心工作中檢驗黨建工作成效，評選表彰2018先進基層黨組織、五星級基層黨組織、先進工會組織、市直機關巾幗文明崗;等各類先進;在全市機關黨組織廣泛開展先鋒工程;創(chuàng)評，命名表彰121個共產(chǎn)黨員先鋒崗;、19名先鋒標兵;，91名優(yōu)秀黨務工作者，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。完成第二批10個市直機關黨建工作示范點建設單位驗收工作。二是深入一線服務群眾。結合&lsqu八八戰(zhàn)略&rsqu再深化、改革開放再出發(fā);大調研活動，按季度組織市直機關在職黨員開展返鄉(xiāng)走親;活動。全年2萬多機關黨員參與，提出意見建議300余條，整理匯總調研萬余元，營造有溫度、含氧量高的的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
過去一年，我們強化約束、健全民主，機關氛圍風清氣正。堅持把黨員的教育管理各項工作抓在日常，切實發(fā)揮機關紀委監(jiān)督作用，堅定不移推進機關正風肅紀工作。一是健全機關黨內監(jiān)督。充分發(fā)揮黨委(黨組、工委)全面監(jiān)督、機關基層黨組織日常監(jiān)督、機關黨員民主監(jiān)督和機關紀委專責監(jiān)督作用，加強對機關紀委工作的領導，實現(xiàn)87個機關黨組織機關紀檢工作全覆蓋，人員配備齊全。二是持續(xù)開展正風肅紀。高標準執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委、市委實施辦法。認真落實1+x;監(jiān)督機制,加大明察暗訪和公開曝光的頻率和力度，節(jié)假日期間組織市直機關正風肅紀工作次，出動人員49人次，檢查各類場所78個，發(fā)現(xiàn)17個工作紀律方面的問題，有待核實的問題線索137個移交給市紀委黨風政風室，有效督促改進機關作風。三是加強黨風廉政建設。依法依規(guī)做好案件審理工作，及時修改了《報批程序工作指南和案件操作流程》。對市直有關部門7名黨員紀律審查，7名已經(jīng)作出了處分，還有2名正在立案審查中。重視市直科級以下黨員干部問題線索報告制度，對正風肅紀中發(fā)現(xiàn)的137項有待核查的事項及時移交給黨風監(jiān)督室。采取多種方式開展監(jiān)督執(zhí)紀，對市直機關黨組織的負責人和工委機關人員開展談心談話活動31人次。
過去一年，我們優(yōu)化載體、與時俱進，機關黨建創(chuàng)新發(fā)展。主動適應新時代機關黨建的新要求，不斷創(chuàng)新、豐富黨建服務載體，增強機關黨建工作的針對性和實效性。一是做強五有黨建;品牌。按照有形象化的標識、有個性化的內涵、有全員化的爭創(chuàng)、有制度化的推進、有顯性化的成效等五有;標準，繼續(xù)開展黨建服務品牌創(chuàng)建，今年完成品牌創(chuàng)建全覆蓋，主動把機關黨建工作融入紹興發(fā)展大局。二是做優(yōu)三個最佳;品牌。進一步深化最佳服務舉措、最佳制度創(chuàng)新、最佳項目推進;評選活動。今年全市共上報282個三個最佳;，通過專家評審、大眾投票等形式，最終產(chǎn)生30個三個最佳;，大力營造全市機關干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是做精智慧黨建;品牌。充分運用新媒體新技術，建設云端上;指尖上;的機關黨建工作新模式，構建起以智慧黨建管理系統(tǒng);為核心，以機關黨建網(wǎng)、手機應用軟件、微信公眾號、qq工作群等為支撐的機關黨建信息化平臺體系，實現(xiàn)智慧學習、智慧管理、智慧服務和智慧互動。機關關黨建工作的影響力和輻射力不斷提升。
2018年市直機關黨建工作緊張而忙碌，取得了新的成績。這些成績的取得，離不開在座各位及全市廣大機關黨務干部的艱辛努力和無私奉獻。在此，我代表市直機關工委向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、2019年機關黨建工作總體要求。
2019年是新中國成立70周年，是我市更高水平打造全省高質量發(fā)展的重要增長極、加快重返綜合經(jīng)濟實力全國30強;的關鍵之年，做好今年的機關黨建工作，意義重大。年初，我們新班子專門赴省委直屬機關工委，聽取鄭書記對紹興機關黨建工作的指示要求。我們向市委述職，聽取馬書記對機關黨建工作的新要求。我們開展三級書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，聽取徐部長、陸秘書長對機關黨建工作的新要求。我們召開機關黨建工作懇談會，聽取市直機關黨組織書記對機關黨建工作的意見建議。新的一年，我們將貫徹落實各級領導的指示精神，結合新目標、新要求，做好2019年工作需要把握四條原則：
一要堅持政治引領。堅決貫徹落實中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》，黨的政治建設是黨建工作的生命線;，要始終把政治引領擺在首位，牢牢把握機關的政治屬性，堅決做到旗幟鮮明講政治，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強四個意識;，樹牢四個自信;，切實做到兩個堅決維護;，確保中央和省委市委各項決策部署的貫徹落實。
二要堅持服務中心。服務中心、建設隊伍;是機關黨建工作的核心任務和根本要求，服務中心是目的，只有服務中心，機關黨建工作才有生機與活力。要緊緊圍繞兩業(yè)經(jīng);雙城計;活力城;等市委市政府中心工作和部門(單位)重點工作，結合深入開展三服務;活動，找準機關黨建的切入點和突破口，促進部門(單位)各項任務的圓滿完成。
三要堅持問題導向。圍繞提升組織力這個核心，強化問題導向，以嚴的標準審視自身，以實的態(tài)度剖析問題，找準病根子;，開好藥方子。特別是要以巡視巡察反饋問題整改為契機，舉一反三，對標對表，著力解決好兩張皮;不規(guī)范;繁瑣;活力不足;等基礎性問題，促進機關黨建工作抓在平時、嚴在經(jīng)常。
四要堅持高質量發(fā)展。新形勢下的機關黨建工作只有不斷自我革新，才能始終走在各領域黨建工作的前列，才能充分發(fā)揮好表率、示范作用。我們要不斷推進理念創(chuàng)新，組織創(chuàng)新、宣傳創(chuàng)新和活動創(chuàng)新，不斷激發(fā)機關黨建的生機和活力，實現(xiàn)高質量發(fā)展。
基于以上認識，2019年市直機關黨建工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，聚焦服務中心、建設隊伍;核心任務，以五星示范、雙優(yōu)引領;為抓手，守正創(chuàng)新抓落實，凝心聚力譜新篇，全面提升機關黨建質量，全力建設清廉機關創(chuàng)建模范機關，確保中央、省委和市委的決策部署在紹興落地生根，推動我市機關黨建工作走在前作表率，為紹興念好兩業(yè)經(jīng);、唱好雙城計;、打造活力城;，推動各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
2019年機關黨建工作要點已經(jīng)下發(fā)，今天再重點強調五方面主要工作：
第一，抓學習強武裝，切實加強政治建設。深入學習貫徹《關于加強黨的政治建設的意見》，進一步增強黨組織政治功能，彰顯機關政治屬性，不斷提高黨員干部特別是領導干部的政治本領。一是持續(xù)強化理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深入推進兩學一做;學習教育常態(tài)化制度化，高標準開展不忘初心、牢記使命;主題教育。充分發(fā)揮黨委(黨組、工委)理論學習中心組領學促學作用，抓實黨支部經(jīng)常性學習，督促黨員利用學習強國;平臺開展常態(tài)化學習。組織新任黨組織書記、專職副書記、基層支部書記、青年黨員等培訓班，機關工委全年組織大型宣傳教育活動10次以上，培訓1000人次以上。二是不斷加強和改進思想政治工作。堅持機關思想政治分析研判制度，每年部門黨委(黨組、工委)至少1次聽取機關思想政治工作情況匯報，機關基層黨組織每半年開展1次機關黨員思想狀況分析研判。全方位開展談心談話，黨委(黨組、工委)書記與班子成員及中層以上領導干部，機關黨支部書記與支部成員及所屬黨員談心談話每年不少于1次。三是守好意識形態(tài)陣地，引領正面輿論導向，引導機關黨員干部職工統(tǒng)一思想，充分運用各種宣傳陣地，特別是各黨組織所在部門的門戶網(wǎng)站、微信公眾號等，擴大主流思想輿論的覆蓋面和影響力。
第二，抓基層促規(guī)范，不斷夯實組織基礎。加強和規(guī)范組織生活，突出黨性鍛煉，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。一是高標準開展五星雙優(yōu);爭創(chuàng)。全面推進五星雙優(yōu);創(chuàng)建工作，優(yōu)化創(chuàng)評細則，認真對標對表、落實舉措，聚精會神抓好落實，力爭把五星雙優(yōu);打造成為五星;系列的示范項目，今年的目標是80%以上的機關黨組織達到五星級;機關黨組織標準，2%左右的機關黨組織達到五星雙優(yōu);標準。二要全面推行黨支部提升工程。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，以市直機關基層黨支部建設標準為遵循，全面推行黨支部標準化建設。優(yōu)化組織設置、配強黨務干部、深化星級評定、加強分類指導，開展先鋒支部;創(chuàng)建，在各部門(單位)創(chuàng)建并擇優(yōu)推薦基礎上，9月底前工委在市直機關范圍內命名表彰一批先鋒支部。三要規(guī)范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行三會一課;、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等黨內各項組織生活制度，規(guī)范開展主題黨日活動。優(yōu)化黨費收繳、黨員發(fā)展等日常黨務工作，不斷提高機關黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。四要認真做好機構改革期間的黨建工作。充分發(fā)揮機關黨組織職能作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》及中央、省委、市委關于深化黨和國家機構改革的決定部署等精神，及時做好機關黨組織調整組建、機關黨務工作力量配齊配強和工作交接等工作，原則上涉改單位機關黨組織同步調整工作于3月底前初步完成。
第三，抓氛圍優(yōu)服務，始終堅持融入中心。要使機關黨建工作充滿生機、富有價值，必須堅持把優(yōu)服務和促發(fā)展緊密結合起來，著力克服兩張皮;傾向。一是推進黨建業(yè)務深度融合。緊扣市委市政府中心工作和部門業(yè)務，繼續(xù)開展第四輪先鋒工程;創(chuàng)建工作，探索實施星級黨建服務品牌創(chuàng)建，深化三個最佳;評選，為各部門(單位)創(chuàng)先爭優(yōu)搭建展示平臺。二是深入開展三服務;活動。按照市委部署要求，認真開展三服務;活動，發(fā)動黨員干部深入基層一線訪民情、訪企情、訪政情。扎實開展市級部門與社區(qū)結對共建，開展經(jīng)常性的志愿服務、返鄉(xiāng)走親、走訪慰問等活動，以務實的姿態(tài)服務企業(yè)、服務群眾、服務基層。三是打造清廉機關模范機關。按照建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關;的行動方案有關要求，以五大行動;為抓手，細化行動策略和內容，通過政治上廓清方向，組織上嚴格管理，作風上端正行為，紀律上強化約束，文化上進行熏陶，全面建設清廉機關，積極創(chuàng)建模范機關。
第四，抓活動增活力，全面提振黨員干部精氣神。堅持以黨建帶群建，加大激勵關懷幫扶力度，切實激發(fā)機關活力。一是開展積極向上文體活動。舉辦第二屆機關文化藝術節(jié)，慶祝建國70周年，展示全市機關干部昂揚向上的精神風貌。開展四季有你;系列活動，優(yōu)化機關文體活動形式，進一步濃厚機關文化氛圍。二是關心關愛黨員干部職工。按照六必訪、六必談;要求落實慰問幫扶制度，七一;、春節(jié)期間對市直機關特殊黨員、困難黨員干部職工進行慰問，為入黨0周年的老黨員頒發(fā)紀念盤，繼續(xù)推動落實市直機關干部職工醫(yī)療互助、職工療休養(yǎng)等各項制度。三是提升服務黨員質量。規(guī)范優(yōu)化黨費收繳模式，增強機關黨員黨性意識;充分利用五星3a;五星雙強;創(chuàng)建成果，建立一批黨員教育聯(lián)系點、黨員驛站，豐富教育活動內容;以黨員干部需求為導向，做精夜學講壇;品牌，做優(yōu)讀書沙龍;活動，提供精準學習服務。
第五，抓作風揚正氣，積極營造良好政治生態(tài)。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，縱深推進全面從嚴治黨，鞏固發(fā)展風清氣正的政治生態(tài)。一是加強教育管理。以建設清廉機關為抓手，抓緊抓實黨員干部的日常教育管理，落實黨內監(jiān)督全覆蓋，使機關黨員習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。組織開展崗位廉政教育，機關黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習等警示教育。二是加強正風肅紀。緊盯各種形式的降低標準、規(guī)避變通、隱形變異等四風;問題，緊盯重要時間節(jié)點，持續(xù)開展正風肅紀，加大明察暗訪和公開曝光的頻率和力度。工委牽頭組織的明察暗訪全年不少于7次。三是加強執(zhí)紀審查。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài);，嚴格依紀依法查處濫用權力、謀取私利、侵害群眾利益等案件。對問題線索做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告、早處置，嚴格按照權限和程序做好報批報備案件工作，把好紀律審查質量關。
同志們，東風浩蕩征帆滿，豪情滿懷再奮蹄。站在新時代八八戰(zhàn)略;再深化、改革開放再出發(fā)的新起點上，我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以干在實處、走在前列、勇立潮頭的姿態(tài)，不忘初心，砥礪奮進，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年，為新時代紹興改革開放和高質量發(fā)展作出更大貢獻。
黨建帶團建工作是黨在新時期進一步加強和改善黨對青年工作領導的時代需求。在加強黨的建設的同時加強團的建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于共青團更好的當好黨的助手和后備軍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
學校的黨建帶團建工作，是發(fā)揮學校團隊組織生力軍作用的根本保證，是確保學校團建工作政治方向的重要舉措，也是新時期學校思想政治工作規(guī)范化、科學化的必然要求。近一年來，我校黨支部不斷創(chuàng)新工作機制，延伸工作手臂，大膽探索新時期學校黨建帶團建工作的嶄新思路。現(xiàn)將這一年來我校黨建帶團建工作總結如下：
每學期初，學校黨支部召開團建工作專門會議，研究如何經(jīng)常深入團組織、了解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工作，并由黨支部副書記陳名精負責團建工作。在黨組織的關心下，召開了學校第xx屆學生會換屆選舉大會，以嚴格、規(guī)范的程序選舉組建了新一屆團委委員、學生委員，開拓進取的新一屆學生會班子使團的工作面貌煥然一新。黨支部將團的組織建設作為黨的基礎性工作來抓，對團的工作經(jīng)常提出新的思路和舉措，深入青年、了解青年思想動態(tài)，經(jīng)常對團工作開展情況進行檢查，為團建出謀劃策，給團的工作指點迷津，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。
每學期開學初，學校都要制訂一個周密的黨建帶團建的要作計劃，并將其列入德育工作總體規(guī)劃。堅持德育為首，提高團建德育工作的針對性和實效性。由管理為主轉化為教育為主，把教育放到突出的位置。要做到“兩個一樣”，即學生的行為在校內校外一個樣，畢業(yè)前與畢業(yè)后一個樣。從而進一步讓他們的思想和行為規(guī)范去影響社會上的其他人，推動社會文明的發(fā)展。確立了黨支部書記總指導、黨支部副書記具體指導、團委書記自編自導的總體工作思路。
校黨支部每學期要求團委圍繞學校德育工作目標，開展系列德育活動。分層次、按階段推進。舉辦了三月文明禮貌月系列活動、教師節(jié)慶祝活動;開展安全教育、普法知識為主題的黑板報評比活動;在學生中大力弘揚尊老愛幼、見義勇為、助人為樂、誠實守信、愛心捐助等傳統(tǒng)美德，自覺白抵制自私自利、自暴自棄、拉幫結派、明哲保身等消極思想;在教師中大力弘揚敬業(yè)愛生、團結協(xié)作、銳意教改、淡泊名利等優(yōu)秀品質，自覺糾正不思進取、不務正業(yè)、墨守成規(guī)、斤斤計較等不良思想。在加強安全教育，培養(yǎng)學生良好的文明行為習慣方面做了很多工作，今年我校學生總數(shù)達到3600余人，因此安全教育，培養(yǎng)學生的良好的文明行為習慣顯得尤為重要，團委等部門高度重視，有針對性地開展了各種德育活動，確保所有學生安全、健康、和諧地發(fā)展。
三、建立“四同步”制度，健全“黨建帶團建”工作機制。
為確保黨建帶團建的“四同步”，校黨支部建立了一系列規(guī)章制度，如黨團聯(lián)系例會制度、積極分子培訓制度、推優(yōu)入黨制度、民主評議考核團建制度等。
1、有計劃的開設黨課。
為提高師生團員政治理論素質，校黨支部有計劃的開設黨課，系統(tǒng)講授黨的性質、歷史、指導思想、最終目標、現(xiàn)階段任務、組織制度、紀律、黨員條件等知識。
2、健全黨團聯(lián)系例會制度。
校黨支部每學期召集團委委員至少開二次會議。期初召開計劃會，期中召開推進會，期末召開總結會，分別對團委工作提出總體目標，幫助解決具體困難，總結評價團建工作得失。學生團課校黨支部也派員全程參與。
一、2019年工作回顧。
1、積極參加集團黨支部開展的專題民主生活會及其它各項會議，并在公司內部及時傳達，通過組織成員尤其是黨員領導干部談心交心、征集意見建議、開展批評與自我批評等形式，圍繞“不忘初心。
牢記使命”學習教育要求，黨的十九大精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等主要內容開展黨性分析和問題查擺，使公司領導團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步提升。
2、持續(xù)推進專題學習教育。
按照“不忘初心牢記使命”學習教育常態(tài)化、制度化的工作要求，積極參加集團組織的集中學習活動，同時以“走出去”的方式開展“四講四有”專題紅色革命教育活動，學習專題黨課，重溫革命功績，接受革命精神的洗禮;通過參加集團黨組織活動，到革命圣地延安進行“學習梁家河精神，做合格共產(chǎn)黨員”專題學習，進一步幫助公司廣大黨員領導干部增強“四個意識”，不忘初心、繼續(xù)前進，把學習實踐成果轉化為開展工作的創(chuàng)新力、創(chuàng)造力，力爭以一流的工作團隊，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
5、大力加強作風建設，通過典型案例從正反兩方面進行廉潔從業(yè)、清風正氣、勇于擔當宣傳教育。
在元旦、春節(jié)、五一等重點節(jié)假日前，及時轉發(fā)集團黨委、紀委有關通知文件或印發(fā)公司落實中央八項規(guī)定精神的通知，提醒監(jiān)督全體黨員領導干部，堵住節(jié)假日各種腐敗亂象，堅決剎住節(jié)日不正之風。
二、存在的問題。
公司基層黨建工作思維方式、工作內容、表現(xiàn)形式仍顯得較為傳統(tǒng)，有待進一步加強。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十七
xx年，園區(qū)建設房管局緊緊圍繞黨工委、管委會下發(fā)的年度建設目標，上下一心、團結拼搏、攻堅克難，努力推動城建重點項目建設快速前進，各項工作扎實開展，有力的保障了年度目標的順利完成。
一、項目進展情況：
市政基礎設施項目。
管委會自建的春暉路、潘園路、棲霞路、祥泰路、永清路等道路進展順利，其中：潘園路已于6月份建成通車，其他道路將在十月中旬以后陸續(xù)建成通車，到年底實現(xiàn)廬山路以西20平方公里范圍內的道路聯(lián)網(wǎng)貫通。另有龍江路、通衢大道兩個工程，根據(jù)管委會領導要求工程建設分輕重緩急的思路，擬暫不實施。
自來水管網(wǎng)建設有序推進。已完成春暉路、潘園路、通衢大道部分計4公里管道施工。截止目前，啟動區(qū)自來水配套管道累計達19公里長。
供電網(wǎng)絡建設方面：年初計劃建設的永濟路已完成，祥泰路完成立桿即將架線，棲霞路正在施工。經(jīng)與供電公司銜接，今年另行增加了龍江路、春暉路、潘園路、濱河路、茶圣路、永清路等電網(wǎng)建設工作，龍江路、永清路已完成，其他道路也將在近期進場施工，確保年底達到路通電通。
配合市直實施的通甫路、西安路、工業(yè)變電所等項目，我們及時協(xié)助做好征地、拆遷、排水、灌溉等服務協(xié)調工作。目前，通甫路已建成，西安路正常施工，工業(yè)變也已全面施工，基礎工程即將完成。
園區(qū)污水處理廠的項目建議書、環(huán)評、可研的編制及審批工作已完成，初步設計9月23日下午組織評審；污水處理廠尾水輸送管道的項目建議書、環(huán)評、可研的編制及審批工作已完成，排污口論證9月24日下午在南京評審。
綠化景觀項目。
古鹽河生態(tài)公園一期工程在仲書記、管委會的鼎力支持下，通過采用專款專用的形式，分期分塊實施，效果明顯。目前已完成道路、鋪裝、橋梁等“硬件設施”和大部分喬灌木等“軟件設施”，正在組織種植地被和水生植物，其中面積最大的第一分區(qū)已完工，其余5個分區(qū)年底前完成。
古鹽河生態(tài)公園二期工程已完成地形、主園路基礎及大型喬木。由于惡劣的經(jīng)濟形勢，施工單位近期資金十分困難，經(jīng)多次協(xié)調溝通，并在管委會的幫助下，近期已全面復工，預計10月底全面開展綠化施工，確保年底基本完工。
道路綠化工程已完成發(fā)展大道示范段綠化及濱河路、永濟路等道路80%行道樹,近期進行剩余行道樹的栽植及死樹更換。
園區(qū)南北入口景觀提升：考慮到入海水道二期即將實施，擬暫不實施。
棲霞路排水景觀廊道：結合棲霞花園建設需要，計劃10月份先開挖棲霞花園西側的600米河道，其余待枯水期時一并開挖。
安置小區(qū)項目。
團結、朱橋安置小區(qū)二期工程及綜合樓單體等均已完工，正在進行工程掃尾及室外配套施工，確保11月底交付使用，其中工業(yè)園區(qū)實驗學校第二幼兒園已交付使用。團結安置小區(qū)三期工程正常施工，計劃10月底16幢樓基礎全部完成，年前主體封頂。棲霞花園已進場施工，正在平整場地、打圍墻、搭設臨時設施等。110及社會事業(yè)服務中心，正在做室內裝修及室外配套工程，11月底裝修完成。
房產(chǎn)開發(fā)項目。
城開國際街區(qū)售樓部的單體施工完成，正在進行內外裝飾和外部配套建設，2幢高層住宅樓正在進行基礎施工。標準計量所檢測樓已完成基礎施工，預計明年５月份竣工交付。
社會事業(yè)項目。
園區(qū)醫(yī)院的項目選址已確定，規(guī)劃紅線及設計要點已出具，正在進行方案設計。
二、下一步工作打算。
我們將緊緊圍繞園區(qū)項目突破年的工作部署，對照全年目標，突出重點、搶抓當前，大干一百天，全力以赴推進城建重點項目建設，以出色的業(yè)績圓滿完成全年任務。
強力推進項目建設進度。
重點服務好城開國際街區(qū)項目，力促城開加快工程進度，力爭10月份開盤。積極推動古鹽河生態(tài)會所項目進程，確保年內有實質性開工。加快“110”及社會事業(yè)服務中心、朱橋、團結安置小區(qū)二期工程的掃尾進度，確保11月份交付使用。盯緊棲霞花園、團結安置小區(qū)三期等民生項目的建設節(jié)點，盯牢實施單位，加強調度和督辦，全力推進工程進度。
切實做好協(xié)調服務工作。
積極與市住建局溝通與協(xié)調，力爭路燈工程和發(fā)展大道供水管道等工程盡早開工。同時做好團結、朱橋兩個安置小區(qū)的供水協(xié)調工作。
積極與供電公司對接，確保下周完成團結三期的桿線遷移工作。
積極做好工業(yè)項目的建設服務工作，及時處理項目建設中的征地拆遷矛盾，保證項目建設的水通、電通、路通。
務實協(xié)調好110指揮中心、社會事業(yè)服務中心、朱橋二期等施工現(xiàn)場的各方協(xié)調工作。
全面加強建設管理。
狠抓質量安全管理，突出抓好基本建設程序、建設工程質量監(jiān)督、施工安全管理、竣工驗收備案等工作，杜絕重大工程質量和安全生產(chǎn)事故發(fā)生。完善農(nóng)民工工資支付長效機制，過細做好農(nóng)民工工資清欠工作，切實保障農(nóng)民工工資支付，確保節(jié)前的安全穩(wěn)定，為即將到來的“十八大”營造良好氛圍。
積極謀劃明年工作。
在做好當前工作的同時，積極謀劃明年工作。圍繞做優(yōu)、做精、做美來編制明年城建計劃。一是做好龍江路、玉龍路等路網(wǎng)完善工作；二是做好發(fā)展大道、昆侖路等景觀提升及美化亮化工作；三是新建10-15萬平方的安置小區(qū)；四是做好醫(yī)院、垃圾中轉站、消防站等公共服務設施；五是進一步推動房地產(chǎn)建設。總之，明年我們將著力打造廬山路以西20平方公里的啟動區(qū)，努力實現(xiàn)園區(qū)形象大變樣。
殘聯(lián)系統(tǒng)財務工作匯報材料篇十八
根據(jù)縣教育局黨委教育教學工作會議精神，結合我校實際，經(jīng)領導班子研究決定，本期重點實施以下工作：
關于教學，主要有以下幾個方面：
一、學期初，召開全校大會，大力開展“愛崗敬業(yè)”活動，人人寫心得，個個訂計劃，發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用。
二、完善各項制度，如聽課制度，班會制度，備課制度、作業(yè)制度、考試制度，側重于嚴化、細化、可比性，可操作性。
三、、建立有效獎勵機制，做到有獎有罰，有效、高效。一線教師工作以學生成績的提高為主，從獎金分配、評優(yōu)表先、到職稱評定，都向一線傾斜，聯(lián)系個人工作成績。
四、建立高效課堂，努力提高教學質量。質量是學校生存的'生命線，二高今年生源質量差，面臨嚴峻的形勢，本著素質教育的目標與精神，我們在本學期提出了高效課堂建設的幾點新舉措：一是領導深入課堂，聽課、評課，參加教研組會議，參加班會，與個別學生交流，直接給一線把脈。二是提高教育現(xiàn)代化水平，給所有任課教師配備電腦，把所有教室安裝多媒體設備，力爭在教學硬件方面走在全縣前列。三是轉化后進生，我們提出“讓課堂走近差生”的口號，差生概念本身就有歧視成分，我們說面向全體學生，一定要轉變觀念，不是讓學生適應教師，而是讓教師適應學生。對所有學生都要抱著“不拋棄不放棄”的態(tài)度，這樣才能有效提高教學整體水平的跨越式發(fā)展。
五、加強教學針對性，因材施教，培優(yōu)補差。我校一起堅持教師承包學生制度。今年把這一制度擴展到所有班級。承包教師作為導師，負責學生包括生活、思想、心理、學習各個方面。語數(shù)外教師每人承包3-5名學生，綜合科教師每人承包2-3名學生，從入學到高考，全程關注，服務到底。承包培養(yǎng)結果進入考核與獎罰機制之中。
關于安全工作：我校成立了安全領導小組，校長任組長。定期開會、定期檢查。實行安全工作責任制度，責任重于泰山，做到責任到人，警鐘長鳴。排查隱患，層層落實，不放過一個時間與空間上的死角。上學期學校新安裝了覆蓋全校的安全監(jiān)控設備，使安全工作管理與監(jiān)督向著現(xiàn)代化進了一個新臺階。本學期，我們繼續(xù)完善領導值班制度，做到安全工作檢查一天一次。另外，利用學生會組織學生定期進行安全隱患檢查，保證工作萬無一失。
對于學校兩項基本安全工作，一是學生安全。我們加強門衛(wèi)管理，嚴格控制出門證辦理，班主任與值班人員一道參與晚上學生宿舍就寢情況檢查。二是食品安全。對食堂、小賣部，從進貨源頭查起，總務處安排專人天天檢查，領導每周一次抽查。本學期，我們把學生飲食服務交由鄭州一家高資質公司承包，更多地考慮到他們的管理規(guī)范、安全保障系數(shù)更高等優(yōu)勢。
關于廉政工作，澠池二高自領導班子做起，強化廉潔自律，廉潔眾政。同時健全制度，為廉政作保障。主要措施，一是強化廉潔集體性。領導班子成員集體學習、相互監(jiān)督。涉及學校大事，集體討論，民主決策。二是強調程序性。凡是與廉政建設有關的項目，一定按法定程序進行，包括招生、人事安排、學校硬件建設中的招投標工程等。三是強調校務公開，加大透明度。
關于信訪工作，我校十分重視。學校一方面集中精力抓教學，一方面全心全意為師生搞好服務。通過工會幫教師排憂解難，通過學生會做好學生工作。不是沒有矛盾，而是千方百計化解矛盾，不是沒有問題，而是及時有效解決問題。內部問題內部解決，涉外問題積極協(xié)商。做到小事不出年級、處室，大事不出學校。
關于計劃生育工作。我校實行一把手負責、副校長主管，計劃生育專干具體落實。適齡女職工定期健康檢查、已婚男職工雙向通報，做到全面、準確、及時。保障生育政策全面落實。