通過總結(jié)可以更好地了解自己的學習風格和方法，從而提高學習效率。做出明智決策需要我們充分權(quán)衡各種因素?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇一
法定代表人:___________________(職務(wù):______________)。
_____請求:。
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證;。
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事實與理由:。
(事實與理由部分,應(yīng)當緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)。
“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”________________(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)。
申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資________________.在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼________________(勞動合同的履行)。
_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從________調(diào)至________________________(勞動合同的變更)。
“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同________________”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____________依法提前________________天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)。
此致
________________市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議_____委員會。
申請人:________________________。
________年________月________日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇二
申請人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村。
法定代表人：______________。
申請請求：_________________。
1、請求被申請人支付申請人________年_______月工資________元。
2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金_______元。
事實和理由：_________________。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇三
申請人：，性別，民族，1x年xx月xx日出生，，現(xiàn)住x市x區(qū)路號。聯(lián)系電話：。
被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)路號。電話：。
法定代表人：職務(wù)：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金_______元。
二、裁決被申請人向申請人支付____年___月至____年___月加班費共_____元，其中：1、延時工作時間加班費_____元及25%的經(jīng)濟補償金____元;2休息日加班費______元及25%的經(jīng)濟補償金_____元。
三、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金_____元。
四、裁決被申請人向申請人支付高溫補貼_____元。
五、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金_____元。
六、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金_____元。
以上六項合計：x元。
事實與理由：
申請人于年月進入被申請人單位工作，任一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險，年月日，申請人于xx年xx月xx日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系。
在職期間，申請人為職務(wù)，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的.規(guī)定給申請人安排補休，也沒有按規(guī)定支付申請人加班費。從被申請人發(fā)給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資元為基數(shù)計算，年月至年月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費元元/21.75*1.5倍*個小時*周*12個月*年)未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費元(元/21.75*2倍*8個小時*天*12個月*年)未付。
在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
申請人：(簽名)。
注意：
1、勞動爭議案件舉證責任是倒置的，即勞動者舉出事實，如果用人單位不能提供相反證據(jù)證明勞動者所說的虛假，那勞動者就勝訴。
2、上面給出的申請書僅供參照，具體請求及事實請根據(jù)你自身的實際情況描述，不要太詳細，寫明基本事實即可，具體的情況可在開庭時闡述。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇四
申請人：__________，性別______，住____________________________________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話________________________。
申請事項：
1、請求___________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金____________元。
2、請求___________委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年――_________年社會___________金。
3、請求兩被申請人支付加班費____________元。
事實及理由：
申請人于__________年____________月被______________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作，________年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《___________》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴___________委員會依法裁決。
此致
____________勞動___________委員會。
申請人：________________。
________年________月________日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇五
上訴請求事項：________________。
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_____________區(qū)人民法院作出的(201______)_____________民初字第_____________號民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇六
申請人：________________，性別：_________________，中國澳門居民，澳門身份證號：__________________________________，現(xiàn)住____________________。
申請事項。
依法申請鑒定原告河南某某服飾有限公司向法庭提交的《公司財務(wù)20__年1月對賬單》等證據(jù)中的簽名“何某洋”三個字并非申請人本人所簽，該簽名筆跡系被告摹仿、偽造。
事實與理由。
原告河南某某服飾有限公司向法庭提交的《公司財務(wù)20__年1月對賬單》、《公司財務(wù)220__年2月份對賬單》、《公司財務(wù)20__年3月對賬單》、《公司財務(wù)20__年6月份對賬單》、《公司財務(wù)20__年9月份對賬單》、《公司財務(wù)20__年11月份對賬單》等證據(jù)均系原告單方制作，簽名并非申請人所寫。該簽名與申請人平時的簽名筆跡從運筆、筆畫交叉、連接搭配、筆順等特征以及形成字體的結(jié)構(gòu)等均有明顯的不同、區(qū)別，可以清楚的看出該簽名筆跡系他人摹仿申請人筆跡所為。
因此，為使法院依法查明本案事實，公正裁判;故申請人依法申請筆跡鑒定。
此致
__________人民法院。
具狀人：______________。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇七
貴院受理的許桂英訴申請人韓曉平買賣合同糾紛一案，貴院就《確認書》中許桂英字跡與指印的形成先后次序委托北京民生物證司法鑒定所進行鑒定，該所鑒定人對送檢檢材上的字跡與指印在顯微鏡下進行觀察、檢驗后，于20xx年5月21日出具了京民司鑒20xx文鑒字第067號《司法鑒定意見書》確認許桂英字跡是在指印形成后形成。申請人認為：字跡筆畫邊緣呈鋸齒狀，表明檢材文字為噴墨打印機打印，這種打印機打印的文字是由油墨堆積而成，油墨與印油能夠互溶，采用一般的顯微鏡觀察、檢驗的方法，無法準確確定字跡與指印形成的先后順序，鑒定方法不科學，所得出的鑒定結(jié)論錯誤；針對本案檢材特點，應(yīng)采用瑩光法、剝離法、橫截面法三種方法相結(jié)合，綜合鑒別，鑒定確認文字與指印的形成順序。
所謂的瑩光法，就是用瑩光燈照射下，用瑩光顯微鏡觀查；所為的剝離法，就是將文字一層層剝離，如果是手印在前，應(yīng)當越剝越紅，如果是文字在前形成，則是越剝越黑；所為的橫截面法，就是將文字用刀切成兩部分，在顯微鏡下看切面的顏色，會出顏色變化，文字在前形成則上面紅下面黑，文字在后形成，則下面紅上面黑，方法相結(jié)合鑒定，得出的結(jié)論準確無誤。
為維護申請人的合法權(quán)益，依法申請貴院指定鑒定機關(guān)依據(jù)檢材特點，采用科學的瑩光法、剝離法、橫截面法重新鑒定。望貴院準許。
申請人：韓曉平。
二oxx年六月九日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇八
委托人：_________________(以下簡稱甲方)。
受委托人：_________________(以下簡稱乙方)。
甲方與因。
一、乙方接受甲方的委托，指派律師擔任其勞動爭議仲裁委托代理人。
二、甲方必須真實地向乙方律師敘述案情，提供有關(guān)本案的證據(jù)或者證據(jù)線索。甲方提供虛假事實和證據(jù)的，乙方有權(quán)終止代理，依約所收費用不予退還。
三、甲方委托乙方代理權(quán)限：_________________。
四、乙方律師必須認真完成代理活動中的各項工作，按時出庭，維護甲方的合法權(quán)益。
五、根據(jù)國家計委、司法部《律師收費服務(wù)收費管理辦法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方交納代理費人民幣元，于本合同簽訂后五日內(nèi)支付。協(xié)商收費的，另行訂立收費協(xié)議，該協(xié)議是本合同的.組成部分。
六、甲方未按期交納或未完全繳納代理費的，乙方有權(quán)中止本合同，暫停代理工作，待甲方完全付費后，恢復本合同的履行。
甲方：
乙方：
日期：
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇九
依法申請鑒定原告******************向法庭提交的'20xx年10月17日簽訂的合同編號：*************號，（當金）抵押合同中的尹建文的簽名和手?。灰约?****************************號“他項權(quán)利證書”的相關(guān)抵押手續(xù)中的******************的簽名和手印不是申請人本人所簽，兩處的簽名筆跡系被他人摹仿、偽造。
事實與理由：
原告向法庭提交簽有申請人名字的簽名不是申請人所寫。************************抵押合同上的簽名筆跡與申請人平時的簽名筆跡從運筆、筆畫交叉、連接搭配、筆順等特征以及形成字體的結(jié)構(gòu)等均有明顯的不同、區(qū)別，可以清楚的看到該合同上的筆跡系他人偽造的。
現(xiàn)在原告堅持是申請人書寫，為進一步查明案件事實真相，故申請法院委托相關(guān)鑒定機構(gòu)鑒定，以示公正。
此致
人民法院。
二0xx年九月六日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇十
_________涉嫌受賄一案，我所接受_________的委托指派趙海根律師為本案被告人_________的辯護人?，F(xiàn)因案件需要對涉案的書證材料上黃______的簽名是否其本人筆跡進行筆跡鑒定。因黃______曾于1998年因______案件接受貴局調(diào)查，在貴局案卷材料中留有其本人簽名，可作為對比檢材，故委托貴局對書證和對比檢材上的簽名是否同一人所簽進行鑒定。
此致
___市公安局
申請人：____________律師事務(wù)所
_____年____月____日
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇十一
申請人：_________，性別：____，出生日期：_________年____月_____日，職業(yè)：銷售助理，工作單位：______________有限公司，郵政編碼：______________，家庭地址：__________________________________________，身份證號碼：____________________________，手機號碼:______________，通訊地址：__________________________________________，電話：________________。
被申請人：______________有限公司，法定代表人：_________，注冊號：________________________，地址：__________________________________________，主要負責人：_________，職務(wù)：_________，手機號碼：______________，郵編：______________，辦公地址：__________________________________________，電話：________________。
一、追討________年____月份拖欠的工資共計________元整。
二、發(fā)還________年____月工資________元整。
三、補還每月莫名扣除________的工資；共計________元整。
四補還____月____月____月____月每月少發(fā)的工資________+________+________+________=合計________元整。
五、該公司未與本人簽訂書面勞動合同____個月，要求賠償雙倍工資________元整。
六非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟賠償金共計________元整。
合計總金額：________________。
一、該公司至今未發(fā)放與本人____月份工資（________元），約定發(fā)放當月工資時間為次月____日。該公司一直不按時發(fā)放工資，如：6月份的工資拖欠至____月____日發(fā)放?，F(xiàn)公司又拖欠員工____月份工資。
二、該公司____月份工資本人要求按時發(fā)放。
三、本人____月—____月的工資單中顯示本人的工資與實際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎勵____元/月，共計____元。
四、對于面試時負責人曾與本人承諾試用期工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資3500元整。試用期后工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資4000元整。事后工資未按照面試時承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資（詳可見工資明細）與負責人溝通過此事，也確認過此事，因負責人忙于工作一直拖欠此事。
________年____月實際發(fā)放工資________元、____月實際發(fā)放工資________元、____月實際發(fā)放工資________元、____月實際發(fā)放工資________元，合計工資實際發(fā)放________元；應(yīng)發(fā)放________元整（附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄）。
五、根據(jù)勞動合同法第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動合同，故根據(jù)勞動合同法第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為________元，合計________元。
六、根據(jù)勞動合同法第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的.意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒有聽取員工的意見，在員工毫不知情的情況下，當日裁除員工當日與員工商量勸離協(xié)議。
本人不能接受該公司這么做法，且認為該做法屬于非法解除勞動關(guān)系。故根據(jù)勞動合同法第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金________元。
（有證人可以作證）該公司這種行為連給員工找工作的時間都沒有；由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到；且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實在無法維持基本生活，還要花時間找工作，這讓員工毫無選擇。請求仲裁委員會幫助勞動者盡快處理此事。
此致
申請人（簽名或蓋章）：__________。
_________年____月____日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇十二
申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)。
審判長_______________。
審判員_______________。
審判員_______________。
_____________年__________月__________日。
(院印)。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇十三
依法申請鑒定申請人____________________向法庭提交的“被告__________出具的三張__________及一份_______________”中的簽名‘__________“三個字該簽名筆跡系陳__________本人所簽。
事實與理由：
申請人與被告______________民間借貸糾紛一案已訴于__________縣人民法院。申請人向貴院提交的被告陳__________出具的三張__________及一份_______________(具體化)上的簽名”__________“三個字確系由被告__________本人所簽。由于在___________年_____月_____日下午，在本案庭審過程中，被告__________拒絕承認申請人向貴院提交的`上述四份證據(jù)上的簽名”___________“三個字是其本人所簽。
現(xiàn)為了便于法庭查明本案的事實，確認___________欠申請人借款的事實，故申請人特依法申請筆跡鑒定。
此致
_______________縣人民法院。
申請人：_________。
時間：__________________。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇十四
仲裁請求：_________________。
一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;。
三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費。
事實與理由：_________________。
以上請求，請仲裁委支持。
申請人：_________________。
_________年______月______日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇一
法定代表人:___________________(職務(wù):______________)。
_____請求:。
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證;。
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事實與理由:。
(事實與理由部分,應(yīng)當緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)。
“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”________________(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)。
申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資________________.在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼________________(勞動合同的履行)。
_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從________調(diào)至________________________(勞動合同的變更)。
“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同________________”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____________依法提前________________天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)。
此致
________________市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議_____委員會。
申請人:________________________。
________年________月________日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇二
申請人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________區(qū)__________村。
被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________村。
法定代表人：______________。
申請請求：_________________。
1、請求被申請人支付申請人________年_______月工資________元。
2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金_______元。
事實和理由：_________________。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇三
申請人：，性別，民族，1x年xx月xx日出生，，現(xiàn)住x市x區(qū)路號。聯(lián)系電話：。
被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)路號。電話：。
法定代表人：職務(wù)：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金_______元。
二、裁決被申請人向申請人支付____年___月至____年___月加班費共_____元，其中：1、延時工作時間加班費_____元及25%的經(jīng)濟補償金____元;2休息日加班費______元及25%的經(jīng)濟補償金_____元。
三、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金_____元。
四、裁決被申請人向申請人支付高溫補貼_____元。
五、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金_____元。
六、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金_____元。
以上六項合計：x元。
事實與理由：
申請人于年月進入被申請人單位工作，任一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險，年月日，申請人于xx年xx月xx日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系。
在職期間，申請人為職務(wù)，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的.規(guī)定給申請人安排補休，也沒有按規(guī)定支付申請人加班費。從被申請人發(fā)給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資元為基數(shù)計算，年月至年月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費元元/21.75*1.5倍*個小時*周*12個月*年)未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費元(元/21.75*2倍*8個小時*天*12個月*年)未付。
在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
申請人：(簽名)。
注意：
1、勞動爭議案件舉證責任是倒置的，即勞動者舉出事實，如果用人單位不能提供相反證據(jù)證明勞動者所說的虛假，那勞動者就勝訴。
2、上面給出的申請書僅供參照，具體請求及事實請根據(jù)你自身的實際情況描述，不要太詳細，寫明基本事實即可，具體的情況可在開庭時闡述。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇四
申請人：__________，性別______，住____________________________________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話________________________。
申請事項：
1、請求___________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金____________元。
2、請求___________委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年――_________年社會___________金。
3、請求兩被申請人支付加班費____________元。
事實及理由：
申請人于__________年____________月被______________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作，________年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《___________》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴___________委員會依法裁決。
此致
____________勞動___________委員會。
申請人：________________。
________年________月________日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇五
上訴請求事項：________________。
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_____________區(qū)人民法院作出的(201______)_____________民初字第_____________號民事判決書，現(xiàn)依法向貴院提起上訴。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇六
申請人：________________，性別：_________________，中國澳門居民，澳門身份證號：__________________________________，現(xiàn)住____________________。
申請事項。
依法申請鑒定原告河南某某服飾有限公司向法庭提交的《公司財務(wù)20__年1月對賬單》等證據(jù)中的簽名“何某洋”三個字并非申請人本人所簽，該簽名筆跡系被告摹仿、偽造。
事實與理由。
原告河南某某服飾有限公司向法庭提交的《公司財務(wù)20__年1月對賬單》、《公司財務(wù)220__年2月份對賬單》、《公司財務(wù)20__年3月對賬單》、《公司財務(wù)20__年6月份對賬單》、《公司財務(wù)20__年9月份對賬單》、《公司財務(wù)20__年11月份對賬單》等證據(jù)均系原告單方制作，簽名并非申請人所寫。該簽名與申請人平時的簽名筆跡從運筆、筆畫交叉、連接搭配、筆順等特征以及形成字體的結(jié)構(gòu)等均有明顯的不同、區(qū)別，可以清楚的看出該簽名筆跡系他人摹仿申請人筆跡所為。
因此，為使法院依法查明本案事實，公正裁判;故申請人依法申請筆跡鑒定。
此致
__________人民法院。
具狀人：______________。
_____年_____月_____日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇七
貴院受理的許桂英訴申請人韓曉平買賣合同糾紛一案，貴院就《確認書》中許桂英字跡與指印的形成先后次序委托北京民生物證司法鑒定所進行鑒定，該所鑒定人對送檢檢材上的字跡與指印在顯微鏡下進行觀察、檢驗后，于20xx年5月21日出具了京民司鑒20xx文鑒字第067號《司法鑒定意見書》確認許桂英字跡是在指印形成后形成。申請人認為：字跡筆畫邊緣呈鋸齒狀，表明檢材文字為噴墨打印機打印，這種打印機打印的文字是由油墨堆積而成，油墨與印油能夠互溶，采用一般的顯微鏡觀察、檢驗的方法，無法準確確定字跡與指印形成的先后順序，鑒定方法不科學，所得出的鑒定結(jié)論錯誤；針對本案檢材特點，應(yīng)采用瑩光法、剝離法、橫截面法三種方法相結(jié)合，綜合鑒別，鑒定確認文字與指印的形成順序。
所謂的瑩光法，就是用瑩光燈照射下，用瑩光顯微鏡觀查；所為的剝離法，就是將文字一層層剝離，如果是手印在前，應(yīng)當越剝越紅，如果是文字在前形成，則是越剝越黑；所為的橫截面法，就是將文字用刀切成兩部分，在顯微鏡下看切面的顏色，會出顏色變化，文字在前形成則上面紅下面黑，文字在后形成，則下面紅上面黑，方法相結(jié)合鑒定，得出的結(jié)論準確無誤。
為維護申請人的合法權(quán)益，依法申請貴院指定鑒定機關(guān)依據(jù)檢材特點，采用科學的瑩光法、剝離法、橫截面法重新鑒定。望貴院準許。
申請人：韓曉平。
二oxx年六月九日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇八
委托人：_________________(以下簡稱甲方)。
受委托人：_________________(以下簡稱乙方)。
甲方與因。
一、乙方接受甲方的委托，指派律師擔任其勞動爭議仲裁委托代理人。
二、甲方必須真實地向乙方律師敘述案情，提供有關(guān)本案的證據(jù)或者證據(jù)線索。甲方提供虛假事實和證據(jù)的，乙方有權(quán)終止代理，依約所收費用不予退還。
三、甲方委托乙方代理權(quán)限：_________________。
四、乙方律師必須認真完成代理活動中的各項工作，按時出庭，維護甲方的合法權(quán)益。
五、根據(jù)國家計委、司法部《律師收費服務(wù)收費管理辦法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方交納代理費人民幣元，于本合同簽訂后五日內(nèi)支付。協(xié)商收費的，另行訂立收費協(xié)議，該協(xié)議是本合同的.組成部分。
六、甲方未按期交納或未完全繳納代理費的，乙方有權(quán)中止本合同，暫停代理工作，待甲方完全付費后，恢復本合同的履行。
甲方：
乙方：
日期：
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇九
依法申請鑒定原告******************向法庭提交的'20xx年10月17日簽訂的合同編號：*************號，（當金）抵押合同中的尹建文的簽名和手?。灰约?****************************號“他項權(quán)利證書”的相關(guān)抵押手續(xù)中的******************的簽名和手印不是申請人本人所簽，兩處的簽名筆跡系被他人摹仿、偽造。
事實與理由：
原告向法庭提交簽有申請人名字的簽名不是申請人所寫。************************抵押合同上的簽名筆跡與申請人平時的簽名筆跡從運筆、筆畫交叉、連接搭配、筆順等特征以及形成字體的結(jié)構(gòu)等均有明顯的不同、區(qū)別，可以清楚的看到該合同上的筆跡系他人偽造的。
現(xiàn)在原告堅持是申請人書寫，為進一步查明案件事實真相，故申請法院委托相關(guān)鑒定機構(gòu)鑒定，以示公正。
此致
人民法院。
二0xx年九月六日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇十
_________涉嫌受賄一案，我所接受_________的委托指派趙海根律師為本案被告人_________的辯護人?，F(xiàn)因案件需要對涉案的書證材料上黃______的簽名是否其本人筆跡進行筆跡鑒定。因黃______曾于1998年因______案件接受貴局調(diào)查，在貴局案卷材料中留有其本人簽名，可作為對比檢材，故委托貴局對書證和對比檢材上的簽名是否同一人所簽進行鑒定。
此致
___市公安局
申請人：____________律師事務(wù)所
_____年____月____日
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇十一
申請人：_________，性別：____，出生日期：_________年____月_____日，職業(yè)：銷售助理，工作單位：______________有限公司，郵政編碼：______________，家庭地址：__________________________________________，身份證號碼：____________________________，手機號碼:______________，通訊地址：__________________________________________，電話：________________。
被申請人：______________有限公司，法定代表人：_________，注冊號：________________________，地址：__________________________________________，主要負責人：_________，職務(wù)：_________，手機號碼：______________，郵編：______________，辦公地址：__________________________________________，電話：________________。
一、追討________年____月份拖欠的工資共計________元整。
二、發(fā)還________年____月工資________元整。
三、補還每月莫名扣除________的工資；共計________元整。
四補還____月____月____月____月每月少發(fā)的工資________+________+________+________=合計________元整。
五、該公司未與本人簽訂書面勞動合同____個月，要求賠償雙倍工資________元整。
六非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟賠償金共計________元整。
合計總金額：________________。
一、該公司至今未發(fā)放與本人____月份工資（________元），約定發(fā)放當月工資時間為次月____日。該公司一直不按時發(fā)放工資，如：6月份的工資拖欠至____月____日發(fā)放?，F(xiàn)公司又拖欠員工____月份工資。
二、該公司____月份工資本人要求按時發(fā)放。
三、本人____月—____月的工資單中顯示本人的工資與實際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎勵____元/月，共計____元。
四、對于面試時負責人曾與本人承諾試用期工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資3500元整。試用期后工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資4000元整。事后工資未按照面試時承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資（詳可見工資明細）與負責人溝通過此事，也確認過此事，因負責人忙于工作一直拖欠此事。
________年____月實際發(fā)放工資________元、____月實際發(fā)放工資________元、____月實際發(fā)放工資________元、____月實際發(fā)放工資________元，合計工資實際發(fā)放________元；應(yīng)發(fā)放________元整（附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄）。
五、根據(jù)勞動合同法第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動合同，故根據(jù)勞動合同法第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為________元，合計________元。
六、根據(jù)勞動合同法第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的.意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒有聽取員工的意見，在員工毫不知情的情況下，當日裁除員工當日與員工商量勸離協(xié)議。
本人不能接受該公司這么做法，且認為該做法屬于非法解除勞動關(guān)系。故根據(jù)勞動合同法第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金________元。
（有證人可以作證）該公司這種行為連給員工找工作的時間都沒有；由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到；且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實在無法維持基本生活，還要花時間找工作，這讓員工毫無選擇。請求仲裁委員會幫助勞動者盡快處理此事。
此致
申請人（簽名或蓋章）：__________。
_________年____月____日。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇十二
申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)。
審判長_______________。
審判員_______________。
審判員_______________。
_____________年__________月__________日。
(院印)。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇十三
依法申請鑒定申請人____________________向法庭提交的“被告__________出具的三張__________及一份_______________”中的簽名‘__________“三個字該簽名筆跡系陳__________本人所簽。
事實與理由：
申請人與被告______________民間借貸糾紛一案已訴于__________縣人民法院。申請人向貴院提交的被告陳__________出具的三張__________及一份_______________(具體化)上的簽名”__________“三個字確系由被告__________本人所簽。由于在___________年_____月_____日下午，在本案庭審過程中，被告__________拒絕承認申請人向貴院提交的`上述四份證據(jù)上的簽名”___________“三個字是其本人所簽。
現(xiàn)為了便于法庭查明本案的事實，確認___________欠申請人借款的事實，故申請人特依法申請筆跡鑒定。
此致
_______________縣人民法院。
申請人：_________。
時間：__________________。
勞動仲裁筆跡鑒定申請書篇十四
仲裁請求：_________________。
一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;。
三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費。
事實與理由：_________________。
以上請求，請仲裁委支持。
申請人：_________________。
_________年______月______日。