總結(jié)是對過去工作和學習的回顧，對未來的規(guī)劃有著重要的參考價值。在總結(jié)中，我們要注意突出問題的提出和解決方法的介紹，為今后的改進提供啟示。當然，以下只是一部分總結(jié)范文的摘錄，大家可以根據(jù)自己的需求去選擇適合的范文進行參考。
壯族學會工作總結(jié)篇一
我會在省醫(yī)學會和州科協(xié)的具體領(lǐng)導下，在州衛(wèi)生局的直接領(lǐng)導下20xx年開展了以下工作：
1、 學會工作納入掛靠單位工作總體部署，實現(xiàn)了目標考核，按時做好了本會年檢工作。按時完成州科協(xié)交辦的工作任務(wù)。
2、 積極參加湘西自治州第十五屆自然科學優(yōu)秀學術(shù)論文評選，本會共推薦30篇論文參加評選，獲得一等獎優(yōu)秀學術(shù)論文2篇，二等獎優(yōu)秀學術(shù)論文9篇，三等獎18篇。
3、 新成立了州醫(yī)學會神經(jīng)康復專業(yè)委員會，圍產(chǎn)醫(yī)學專業(yè)委員會。召開了州護理學會第八屆會員代表大會。舉辦了州醫(yī)學會內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科學、神經(jīng)病學、腎臟病學、血液凈化學、麻醉學、放射學、檢驗各專業(yè)委員學術(shù)年會。邀請了省內(nèi)外各知名專家進行了學術(shù)講座，學術(shù)交流，參加的醫(yī)學科技工作者達1500多人次。
4、 參加了州科技特派員工作開展情況的調(diào)研，全面真實的掌握全州科技特派員(醫(yī)療衛(wèi)生)工作進展情況，進一步健全科技特派員工作機制，促進科技特派員工作的創(chuàng)新落實，推動下步科技特派員工作扎實有效開展，科技特派員對改善當?shù)亟?jīng)濟、農(nóng)村科技人才隊伍建設(shè)等方面向州委州政府提交了調(diào)研報告。參加了州民政局開展的州本級社會組織評估工作，本著公平公開公正的原則完成了四家社會組織的初評工作。組織有關(guān)學科專業(yè)技術(shù)人員對全州四家醫(yī)療機構(gòu)開展血液透析室設(shè)置準入及工作評價進行了現(xiàn)場審核。組織了全州各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定9起。
5、 向省醫(yī)學會各專業(yè)委員會推薦14名委員候選人，積極組織有關(guān)學科專業(yè)技術(shù)人員參加省醫(yī)學會及各專業(yè)委員會的學術(shù)講座、學術(shù)交流。
壯族學會工作總結(jié)篇二
xx年xx醫(yī)學會在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)科協(xié)和區(qū)民政局的正確領(lǐng)導支持下，在市醫(yī)學會的關(guān)心指導下，我們緊跟以黨中央，團結(jié)全區(qū)廣大醫(yī)務(wù)工作者，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛(wèi)生工作中心，我們?nèi)w醫(yī)學會理事和會員，在各自崗位上充分發(fā)揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
我區(qū)醫(yī)學會現(xiàn)有xx名理事和xxx名會員組成，他們是來自全區(qū)國有和民營醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)精英和醫(yī)、藥、護、技人員，為了使我們的醫(yī)療科技更好的服務(wù)人民，擴大在社會中的影響，年初醫(yī)學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內(nèi)容包括全體醫(yī)務(wù)人員的10期業(yè)務(wù)培訓、科研項目立項申報、衛(wèi)生知識宣傳和講座、街頭名醫(yī)專家義診等活動，特別是在市、區(qū)科協(xié)組織的科技周活動中，我們醫(yī)學會均派遣專家及有關(guān)醫(yī)、護、衛(wèi)技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫(yī)療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。
為了使全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫(yī)學會充分發(fā)揮各位理事的作用，就地取材，根據(jù)各人的.特長，配合衛(wèi)生局中心工作，舉行了全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員業(yè)務(wù)培訓10期。為了提高醫(yī)療質(zhì)量，我們每年均要對全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員進行專業(yè)技術(shù)培訓，如醫(yī)療法律法規(guī)培訓、社區(qū)十大常規(guī)最新診療規(guī)范培訓、社區(qū)護士崗位培訓班、臨檢質(zhì)控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛(wèi)生救護培訓、全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員培訓等等，今年受訓人次達xxxx余人。同時，醫(yī)學會結(jié)合平時的業(yè)務(wù)培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區(qū)醫(yī)護工作者上課。在做好繼續(xù)教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫(yī)生注冊xx人，執(zhí)業(yè)考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫(yī)生護士報名xx人，為全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員提出了方便，為醫(yī)院的興旺打?qū)嵙嘶A(chǔ)。
隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區(qū)的科普工作更上一層樓，使科學新技術(shù)層出不窮的用于醫(yī)療事業(yè)。我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)今年共有科研立項x項，舉辦全國學術(shù)會議x期。全區(qū)有各類論文xxx篇，xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優(yōu)秀論文兩篇，獲市自然科學優(yōu)秀論文一篇，努力為基層醫(yī)務(wù)人員提供了科研平臺。
為充分發(fā)揮各級民營醫(yī)療機構(gòu)的主人翁精神，結(jié)合醫(yī)學會章程和民營醫(yī)療機構(gòu)的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫(yī)療質(zhì)量、專業(yè)化的服務(wù)優(yōu)勢、靈活機動的經(jīng)營方式為指導，醫(yī)學會為發(fā)揮民營醫(yī)療機構(gòu)的作用，加強自我發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療市場，提高醫(yī)療質(zhì)量這一目標。醫(yī)學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業(yè)務(wù)培訓，有機地解決醫(yī)患糾紛與醫(yī)療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫(yī)療機構(gòu)一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規(guī)范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫(yī)療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，醫(yī)學會共接待因醫(yī)療糾紛來訪人員xx人次，向醫(yī)學會投訴醫(yī)療糾紛xx件，其中xx起經(jīng)我們調(diào)解協(xié)商后解決，行政調(diào)解x起，x起送省醫(yī)學會鑒定，x起送市醫(yī)學會鑒定，確定為四級醫(yī)療事故x起，x起還在辦理中。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現(xiàn)了上級部門對醫(yī)學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業(yè)務(wù)水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫(yī)患糾紛的調(diào)解、處理，讓醫(yī)療單位放心，讓廣大人民群眾放心。
1、學會召開經(jīng)常性的學術(shù)活動不夠及時，常常忙于應付。
2、各醫(yī)學會之間相互交流、共同提高的氛圍欠濃厚。
我們醫(yī)學會決心以衛(wèi)生工作為中心，積極發(fā)揮全體理事會成員的主人翁精神。一是要做好科學普及和學術(shù)講座及醫(yī)學論文交流評審工作；二是在醫(yī)療允許的情況下，積極組織考察學習，有利共同促進，為我區(qū)的醫(yī)療工作注入新的血液；三是按條件不斷發(fā)展新會員，把熱心于學會工作的優(yōu)秀人才吸收到醫(yī)學會中來，使醫(yī)學會工作更具先進性；四是繼續(xù)做好醫(yī)學教育工作，加強學會之間的聯(lián)系與溝通，確實為我區(qū)的醫(yī)療事業(yè)作出貢獻。
壯族學會工作總結(jié)篇三
20xx年上半年，醫(yī)學會、醫(yī)師協(xié)會在市衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞全市衛(wèi)生工作會議確定的中心工作，堅持辦會宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶和“參謀助手”作用，在學術(shù)交流、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定等方面做了大量工作，為保障人民群眾身體健康，維護醫(yī)患雙方合法權(quán)益發(fā)揮了積極作用，為促進社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
醫(yī)學會是搭建學術(shù)活動、推廣科技創(chuàng)新服務(wù)的平臺，醫(yī)學交流是促進學術(shù)發(fā)展與促進創(chuàng)新人才成長的手段，是學會凝聚科技工作者的基礎(chǔ)，開展學術(shù)交流，推動學科發(fā)展是醫(yī)學會工作的根本任務(wù)。半年來，醫(yī)學會圍繞全市衛(wèi)生工作重點，依靠各專業(yè)委員會組織專題學術(shù)講座7場，邀請省知名專家11名來我市講學，傳授新知識、新技術(shù)，參加學習人數(shù)1300余人次，幫助中青年、基層醫(yī)生獲得新知識，特別是今年爭取到全省麻醉專業(yè)學術(shù)會議在我市召開，市政府趙振宏副市長、市衛(wèi)生局楊宏杰局長親臨會場，并做了重要講話，參會人員達300余人，提高了我市學術(shù)會議的檔次及整體醫(yī)療水平。在下半年，我們要繼續(xù)營造這種求真務(wù)實的學術(shù)氛圍和技術(shù)創(chuàng)新的勁頭，為許昌衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)學會上半年在保證程序合法的前提下，從提高工作效率入手，及時辦理鑒定案件。截止6月底，醫(yī)學會共受理委托鑒定19例，符合受理規(guī)定進入鑒定程序的有15例，中止鑒定4例，經(jīng)鑒定，構(gòu)成醫(yī)療事故的有6例，其中3例申請省醫(yī)學會再次鑒定，醫(yī)患雙方對首次鑒定滿意度達到80%，為構(gòu)建合諧醫(yī)患關(guān)系做出了積極貢獻。
三、積極開展醫(yī)療糾紛調(diào)處工作，有效化解醫(yī)療糾紛20xx年12月許昌市醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會成立以來，截止今年6月份，共受理糾紛51起，調(diào)成51起，調(diào)成率、賠付率均為100%，取得了良好的社會效果。
（一）為進一步提高學術(shù)水平，促進學術(shù)會議規(guī)范有序開展，增強學術(shù)影響力，要求各專業(yè)委員會制定下半年工作計劃，做到月月有安排，季季有活動。
（二）進一步提高醫(yī)療事故技術(shù)鑒定質(zhì)量，提高社會公信力。盡快適應《侵權(quán)責任法》實施后對醫(yī)療損害鑒定的新要求，組織鑒定專家對醫(yī)療損害鑒定的性質(zhì)、相關(guān)程序、法規(guī)、如何把握人身損害鑒定的標準、醫(yī)療過錯的認定標準等內(nèi)容進行培訓，使鑒定專家成員對鑒定適用法律準確、科學，提高鑒定質(zhì)量，提高社會公信力。
對許昌醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作的肯定。
下半年，要積極落實省政府副省長王鐵對《許昌市積極發(fā)揮醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會作用有效化解醫(yī)療糾紛促進社會和諧穩(wěn)定》作出的重要指示。
一、搞好三個建設(shè)。即搞好隊伍建設(shè)，搞好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搞好制度建設(shè)。
二、突出三個狠抓。即狠抓糾紛信息，提前預防；狠抓排查，消除隱患；狠抓處置，防止激化。
三、做好三個結(jié)合。即依法調(diào)解和依情調(diào)解相結(jié)合；直接調(diào)解和間接調(diào)解相結(jié)合；調(diào)解過程和履約過程相結(jié)合。使糾紛調(diào)解處理工作到位，履行協(xié)議監(jiān)督到位，跟蹤回訪到位。使我市醫(yī)療糾紛處置工作再上新臺階。
壯族學會工作總結(jié)篇四
xx年醫(yī)學會在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)科協(xié)和區(qū)民政局的正確領(lǐng)導支持下，在市醫(yī)學會的關(guān)心指導下，我們緊跟以為首的黨中央，團結(jié)全區(qū)廣大醫(yī)務(wù)工作者，努力實踐重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛(wèi)生工作中心，我們?nèi)w醫(yī)學會理事和會員，在各自崗位上充分發(fā)揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
我區(qū)醫(yī)學會現(xiàn)有xx名理事和x名會員組成，他們是來自全區(qū)國有和民營醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)精英和醫(yī)、藥、護、技人員，為了使我們的醫(yī)療科技更好的服務(wù)人民，擴大在社會中的影響，年初醫(yī)學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內(nèi)容包括全體醫(yī)務(wù)人員的10期業(yè)務(wù)培訓、科研項目立項申報、衛(wèi)生知識宣傳和講座、街頭名醫(yī)專家義診等活動，特別是在市、區(qū)科協(xié)組織的科技周活動中，我們醫(yī)學會均派遣專家及有關(guān)醫(yī)、護、衛(wèi)技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫(yī)療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。
為了使全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫(yī)學會充分發(fā)揮各位理事的作用，就地取材，根據(jù)各人的特長，配合衛(wèi)生局中心工作，舉行了全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員業(yè)務(wù)培訓10期。為了提高醫(yī)療質(zhì)量，我們每年均要對全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員進行專業(yè)技術(shù)培訓，如醫(yī)療法律法規(guī)培訓、社區(qū)十大常規(guī)最新診療規(guī)范培訓、社區(qū)護士崗位培訓班、臨檢質(zhì)控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛(wèi)生救護培訓、全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員培訓等等，今年受訓人次達x余人。同時，醫(yī)學會結(jié)合平時的業(yè)務(wù)培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區(qū)醫(yī)護工作者上課。在做好繼續(xù)教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫(yī)生注冊xx人，執(zhí)業(yè)考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫(yī)生護士報名xx人，為全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員提出了方便，為醫(yī)院的興旺打?qū)嵙嘶A(chǔ)。
隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區(qū)的科普工作更上一層樓，使科學新技術(shù)層出不窮的用于醫(yī)療事業(yè)。我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)今年共有科研立項x項，舉辦全國學術(shù)會議x期。全區(qū)有各類論文x篇，國家級xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優(yōu)秀論文兩篇，獲市自然科學優(yōu)秀論文一篇，努力為基層醫(yī)務(wù)人員提供了科研平臺。
為充分發(fā)揮各級民營醫(yī)療機構(gòu)的主人翁精神，結(jié)合醫(yī)學會章程和民營醫(yī)療機構(gòu)的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫(yī)療質(zhì)量、專業(yè)化的服務(wù)優(yōu)勢、靈活機動的經(jīng)營方式為指導，醫(yī)學會為發(fā)揮民營醫(yī)療機構(gòu)的作用，加強自我發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療市場，提高醫(yī)療質(zhì)量這一目標。醫(yī)學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業(yè)務(wù)培訓，有機地解決醫(yī)患糾紛與醫(yī)療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫(yī)療機構(gòu)一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規(guī)范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫(yī)療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，醫(yī)學會共接待因醫(yī)療糾紛來訪人員xx人次，向醫(yī)學會投訴醫(yī)療糾紛件，其中起經(jīng)我們調(diào)解協(xié)商后解決，行政調(diào)解x起，x起送省醫(yī)學會鑒定，x起送市醫(yī)學會鑒定，確定為四級醫(yī)療事故x起，x起還在辦理中。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現(xiàn)了上級部門對醫(yī)學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業(yè)務(wù)水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫(yī)患糾紛的調(diào)解、處理，讓醫(yī)療單位放心，讓廣大人民群眾放心。
壯族學會工作總結(jié)篇五
1、開展全市的內(nèi)分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。
2、采用多種形式的基層醫(yī)療行活動。其中有請縣級醫(yī)療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫(yī)療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫(yī)生。
3、通過聯(lián)系全國及省醫(yī)學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。
4、在做當?shù)胤謺ぷ鞯耐瑫r，也積極參與全國及省級醫(yī)學會的工作。
5、本分會主委由于工作努力，得到了河北省醫(yī)學會的領(lǐng)導認可，現(xiàn)任河北省糖尿病學會常委。河北省醫(yī)師協(xié)會常委。河北省糖尿病防治委員會常務(wù)理事。同時積極培養(yǎng)分會年輕的委員，目前年輕委員在河北省內(nèi)分泌及糖尿病青委各一名，河北省糖尿病防治協(xié)會理事14名。
6、繼續(xù)進行廊坊市人民醫(yī)院與管道局醫(yī)院內(nèi)分泌科的聯(lián)合會診及查房機制，使這兩家醫(yī)院形成醫(yī)療共識，起到避免醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生的有力作用。
7、廊坊市內(nèi)分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫(yī)院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內(nèi)高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內(nèi)分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內(nèi)分泌和糖尿病醫(yī)生參會，極大提高了廊坊內(nèi)分泌和糖尿病醫(yī)務(wù)界的專業(yè)水平，擴大了學會的影響力。
1、腎上腺腫瘤診治；
2、妊娠與甲狀腺疾?。?BR> 3、中國血糖監(jiān)測臨床應用指南；
4、2型糖尿病的治療指南解讀；
5、醫(yī)院處方點評及規(guī)范用藥。
1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。
2、為響應國際糖尿病聯(lián)盟及世界衛(wèi)生組關(guān)于世界糖尿病日的活動安排，世界糖尿病日進行糖尿病大型義診，免費血糖監(jiān)測，免費發(fā)放糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。
1、擬定進行分會年度學術(shù)會議。
2、20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當?shù)胤e極推廣指南。
3、有關(guān)于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。
4、舉辦省級繼續(xù)教育學習班。
5、專題講座10場。
1、扶持、指導下級分會工作。
壯族學會工作總結(jié)篇六
日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期?；貞涍@半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了2010-2011-1學年度前期的工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：
1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領(lǐng)導者應有的剛?cè)岵?、恩威并施?BR> 2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質(zhì)上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務(wù)。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調(diào)整。d區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。11月d區(qū)八個部門舉辦了六個活動，最新規(guī)定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負面影響。
3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優(yōu)化。
4、沒有合理分配工作任務(wù)，辦公室很多事務(wù)都是主任在撐著，尤其體現(xiàn)在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術(shù)、力不從心。
5、不會適時緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現(xiàn)，發(fā)泄方式極其不健康。
1、與其他片區(qū)相比，d區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。d區(qū)與其他片區(qū)辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和d區(qū)各個部門的交流也應當加強。
2、還沒有真正培養(yǎng)出一個對內(nèi)能全權(quán)處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與d區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務(wù)就是對接班人進行全方位的培養(yǎng)。
3、兩個辦公室合并后，人數(shù)眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關(guān)緊要，工作開始出現(xiàn)倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現(xiàn)。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調(diào)動工作積極性。個別干事工作重心轉(zhuǎn)移。區(qū)刊編輯從辦公室調(diào)走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉(zhuǎn)移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。
4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達的職能。
5、干事的自主決策權(quán)低。個別干事發(fā)現(xiàn)問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發(fā)揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養(yǎng)。
6、沒有制定出辦公室內(nèi)部的考評制度，內(nèi)部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質(zhì)量，另一方面也團結(jié)了各個部門?；顒討摼?、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質(zhì)。
四、小結(jié)。
學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導和各職能部門的中介，是學校的窗口?；仡櫞蟀雽W期辦公室的各項工作，d區(qū)辦公室能夠做到服務(wù)于院團委、服務(wù)于d區(qū)各部門、服務(wù)于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為學校發(fā)展獻力獻策等等。
希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務(wù)水平和質(zhì)量，為團學工作發(fā)展再添新功！
壯族學會工作總結(jié)篇七
近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領(lǐng)導和指導下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術(shù)工作者自愿組成的依法登記成立的學術(shù)性、公益性、非營利性法人社團，它的服務(wù)對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術(shù)交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平。
首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學會教育工作，這是市醫(yī)學會擴大社會效益，帶動經(jīng)濟效益的硬項目。經(jīng)市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行年度繼續(xù)醫(yī)學教育的培訓工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學習。
其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術(shù)專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第三、市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調(diào)動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質(zhì)量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的保障。
近年來，領(lǐng)導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務(wù)工作的.滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務(wù)理念及先進的工作經(jīng)驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經(jīng)濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)---醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經(jīng)常征詢學員和學員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農(nóng)民及市民的熱烈歡迎。
經(jīng)濟建設(shè)、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
壯族學會工作總結(jié)篇八
從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個半年過去了，而團學會的的工作也漸漸的接近了尾聲；在這半年的時間里我們成長了、收獲了，也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓，積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗。下面對這半年進行年度工作總結(jié)：
一、迎接新生。
組織安排團學會成員對九月份的迎新無疑是我們團學會重要的工作，為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌安排團學會在校成員為新生服務(wù)，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。
為了讓團學會更好地發(fā)展下去，在學期開始之初就向系部的學生宣傳團學會的相關(guān)知識，讓大家對這個組織有一個大概的了解，為進行了團學會招新鋪路，為團學會注入新鮮的血液，選撥好的苗子；對大二的團學會成員進行一次競職演講，只要有夢想或是目標，并為之努力奮斗，就沒有什么是不可能的。
三、歡送會。
為了感謝大三的學長學姐對團學會作出的貢獻開展的一次活動，同時，他們也即將畢業(yè)離校，也算是給團學會的“元老”送行吧。
做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作計劃。
進行電子管理。
具體工作安排，由辦公室統(tǒng)一收集各部門所辦公用品的申請：
要申請的辦公用品，并統(tǒng)一進行系部申請。
從中汲取的經(jīng)驗有：凡事都要做好準備，不要打無準備之仗；協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部之間的關(guān)系，要與成員多加聯(lián)系。在放假時期可以想一些策劃的點子，明年的時候可以舉辦。
經(jīng)濟管理系團學會辦公室2013年12月16日。
壯族學會工作總結(jié)篇九
廊坊市醫(yī)學會內(nèi)分泌和糖尿病學分會第三屆委員會自20xx年11月?lián)Q屆選舉以來，在廊坊市醫(yī)學會及河北省醫(yī)學會領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下，分會不斷成長進步。20xx年圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下。
1.開展全市的內(nèi)分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。
2.采用多種形式的基層醫(yī)療行活動。其中有請縣級醫(yī)療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫(yī)療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫(yī)生。
3.通過聯(lián)系全國及省醫(yī)學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。
4.在做當?shù)胤謺ぷ鞯耐瑫r，也積極參與全國及省級醫(yī)學會的工作。
協(xié)會理事14名。
6.繼續(xù)進行廊坊市人民醫(yī)院與管道局醫(yī)院內(nèi)分泌科的聯(lián)合會診及查房機制，使這兩家醫(yī)院形成醫(yī)療共識，起到避免醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生的有力作用。
7.廊坊市內(nèi)分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫(yī)院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內(nèi)高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內(nèi)分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內(nèi)分泌和糖尿病醫(yī)生參會，極大提高了廊坊內(nèi)分泌和糖尿病醫(yī)務(wù)界的專業(yè)水平，擴大了學會的影響力。
1、腎上腺腫瘤診治；
2、妊娠與甲狀腺疾?。?BR> 3、中國血糖監(jiān)測臨床應用指南；
4、2型糖尿病的治療指南解讀；
5、醫(yī)院處方點評及規(guī)范用藥。
1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。
糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。
1.擬定進行分會年度學術(shù)會議。
2. 20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當?shù)胤e極推廣指南。
3.有關(guān)于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。
4.舉辦省級繼續(xù)教育學習班。
5.專題講座10場。
1、扶持、指導下級分會工作。
2、積極完成醫(yī)學會布置的各項工作。
壯族學會工作總結(jié)篇十
20xx年湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會在省醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會、湖州市衛(wèi)生局、湖州市醫(yī)學會的指導下，在各專業(yè)委員會的各專業(yè)委員及廣大學會會員的共同努力下，在開展學術(shù)活動、培養(yǎng)創(chuàng)傷復人才、社會咨詢、科學普及、關(guān)愛基層醫(yī)院下鄉(xiāng)學術(shù)活動、、繼續(xù)醫(yī)學教育、學會組織建設(shè)等方面作了一定工作，現(xiàn)簡要匯報如下：
1．隨著突發(fā)事件日益增多，創(chuàng)傷急救在災害醫(yī)學中更突顯出它的重要性。創(chuàng)傷學會是一門涵蓋了外科的各個領(lǐng)域，但又單獨成派的學科。包括了神經(jīng)外科、骨科、重癥醫(yī)學或icu、普外、泌尿外科等各領(lǐng)域的專科。在省醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會、湖州市衛(wèi)生局、湖州市醫(yī)學會的指導下，在湖州市第一人民醫(yī)院的大力支持下，經(jīng)我市湖州一院鐘興明主任等幾位主任的發(fā)起，籌建了創(chuàng)傷學專業(yè)委員會組建了湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會學術(shù)組織機構(gòu)，并在今年年初的湖州市醫(yī)學會09年工作總結(jié)會議正式確定了創(chuàng)傷專委會的專業(yè)（“籌”字去掉了！）2．初步確定了省及湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷專業(yè)委員會青年委員的名單。推薦了98醫(yī)院龍連圣主任為省青年委員，鐘興明兼任主委外，還推薦了中心醫(yī)院梅主任為執(zhí)行主委。
1.今年上半年我專業(yè)委員會努力發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢，積極舉辦學術(shù)活動和并在20xx.6.6在湖州大廈召開了湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會主辦的湖州市創(chuàng)傷學術(shù)專題講座《抗生素的合理應用》，邀請到了我創(chuàng)傷專委會的主任副主任參加本次會議，并作了精彩的學術(shù)講座。2．20xx.6.24由我市醫(yī)學會創(chuàng)傷專業(yè)委會副主委梅主任帶領(lǐng)下，參加了第二屆長三角地區(qū)國際創(chuàng)傷學術(shù)研討會。3．參加省級創(chuàng)傷學術(shù)活動：我學會專家參加了一次省級創(chuàng)傷學術(shù)活動4，20xx．8．xx．由我市創(chuàng)傷主委鐘興明主任帶領(lǐng)下，開展了學術(shù)下鄉(xiāng)-走進埭溪的醫(yī)學知識的下鄉(xiāng)活動。在埭溪人民醫(yī)院，由鐘興明主任在學術(shù)活動的會上為當?shù)氐尼t(yī)護人員上了一次《高血壓腦出血的治療進展》的課，圓滿地完成了一次學術(shù)下鄉(xiāng)的工作任務(wù)，并取得了很好的效果！
高血壓腦出血，是基層醫(yī)院的常見病多發(fā)病。其起病急驟、病情兇險、死亡率非常高，是急性腦血管病中最嚴重的一種，為目前中老年人致死性疾病之—。湖州一院、湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷專委會特地開展了學術(shù)下基層活動，將最新的醫(yī)學知識帶到基層去！并委托湖州一院鐘興明主任到埭溪人民醫(yī)院去開展《高血壓腦出血的治療進展》的研討會。
在過去一年里，專委會工作雖然已有長足發(fā)展，明年我們還將繼續(xù)發(fā)揮各專業(yè)委員委員的專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)做好湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會，努力做好以下方面工作：
1、以創(chuàng)傷學術(shù)專業(yè)委員會的優(yōu)勢及湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會的名義開展學術(shù)下鄉(xiāng)活動。
2、鼓勵撰寫在創(chuàng)傷方面的學術(shù)論文及有關(guān)創(chuàng)傷方面的科研項目。
我創(chuàng)傷學術(shù)專業(yè)委員會委員及所有成員，在當?shù)亻_展各地的健康宣傳活動，
進一步健全組織機構(gòu)。建立健全學會的組織機構(gòu)，嚴格按照學會章程開展工作，定期召開會議，使學會的工作能經(jīng)常性地得到研究部署和落實。同時進一步做好財務(wù)報告，增加創(chuàng)傷專委會的資金。并組織了各專業(yè)委員會進行會員登記工作。
有的專業(yè)委員委員常無法聯(lián)系，或聯(lián)系不到，不便于工作，有的專業(yè)委委員員不來參加開展學術(shù)活動。
壯族學會工作總結(jié)篇十一
20xx年，徐州市園藝學會一年來在廣大學會會員們的共同努力下，以服務(wù)果農(nóng)、提高農(nóng)民收入、增加我市果品生產(chǎn)的科技含量、擴大我市果樹科技人員隊伍為宗旨，堅持為大局服務(wù)，堅持為廣大科技工作者服務(wù)，堅持民主辦會的原則。發(fā)揚為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，密切聯(lián)系生產(chǎn)實際，緊密依靠學會各中心組和廣大會員的傳統(tǒng)。努力發(fā)揮“橋梁、紐帶和助手”的作用，依靠學會的工作基礎(chǔ)、各項優(yōu)勢和手段，不斷改進工作方法，兢兢業(yè)業(yè)，為政府和廣大會員提供切實的服務(wù)，努力推進果樹科技進步和科技創(chuàng)新。通過全體會員的努力，開展了大量的卓有成效的工作，學術(shù)交流進一步活躍，組織建設(shè)進一步加強，學會的影響進一步擴大，逐步形成與市場經(jīng)濟和三個文明建設(shè)相適應的充滿活力的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及運行機制，為全市果樹事業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。為總結(jié)工作經(jīng)驗，以利明年更好地開展工作，現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：
學會始終把開展學術(shù)交流活動作為我會的重要工作，20xx年以來與各會員單位密切協(xié)作，不斷加強與科研單位和大專院校的聯(lián)系，引進新技術(shù)、新品種，并在改造吸收、馴化改良后加以推廣。為推廣先進技術(shù)，在豐縣、睢寧、銅山等縣（市）舉辦多次培訓班，受教群眾3000余人次。開展技術(shù)咨詢，把技術(shù)送到田間地頭，多次在徐州市林果場、銅山縣茅村鎮(zhèn)等地舉辦桃、杏、葡萄等修剪管理技術(shù)田間培訓。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年學會及會員單位共引進新品種20余個，新技術(shù)推廣3項，為我市果樹業(yè)的優(yōu)質(zhì)可持續(xù)發(fā)展起到了可靠的技術(shù)依托作用，一定程度上帶動了我市果樹業(yè)的發(fā)展。
學會始終把開展學術(shù)交流活動作為我會的重要工作，圍繞我市果樹發(fā)展中出現(xiàn)的突出問題開展活動，廣泛交流，使學術(shù)水平不斷提升，同時為解決生產(chǎn)技術(shù)難題提供科學依據(jù)。全年共舉辦、聯(lián)辦和承辦各種學術(shù)交流活動3次，計有200余人次參加了各種學術(shù)交流活動，并提交論文多篇，分別錄入相關(guān)論文集或公開發(fā)表的.專業(yè)刊物。
為推廣新技術(shù)、新品種，加強會員與會員單位間的交流合作，學會與會員單位通力合作，先后實施了“黃河故道開發(fā)項目”、“丘陵山地綜合開發(fā)利用”、“設(shè)施葡萄栽培”等項目，建立了多個生產(chǎn)實驗示范基地，以基地為龍頭帶動周邊群眾以科技促發(fā)展的生產(chǎn)熱情，再幅射到全市各生產(chǎn)單位及農(nóng)戶，給我市果農(nóng)增加了數(shù)千萬元收入，促進了當?shù)毓麡錁I(yè)的發(fā)展。
由于市園藝學會人數(shù)少，成員分散，資金困難等客觀原因，對果農(nóng)進行一對一的技術(shù)、資金幫扶是不可能實現(xiàn)的，只有以固定示范園塊為基地，以先進的技術(shù)和較高的經(jīng)濟收入為依托，激起農(nóng)民對科技和致富的向往，才能真正帶動農(nóng)民的種植熱情，實現(xiàn)我市果樹業(yè)的良性的可持續(xù)發(fā)展。為此我會結(jié)合項目建設(shè)，建立了多個試驗示范基地，并通過舉辦各類培訓班、講座共培訓鄉(xiāng)村果樹技術(shù)人員3000余人次，一定程度上滿足了農(nóng)民的要求，并擴大了我會的影響力。
20xx年，園藝學會應邀派遣人員到豐縣等地進行司法鑒定，應用所學知識，盡力為果農(nóng)挽回損失。在銅山縣柳新鎮(zhèn)鑒定時，否定了當?shù)乩鏄溆捎谑艿礁浇S污染造成的結(jié)果率低下的因素，而根據(jù)他們的描述和對花期氣候的了解，得出了由于天氣原因造成的結(jié)果率低，并現(xiàn)場講解了如何避免類似現(xiàn)象的方法，深受果農(nóng)好評。
20xx年，徐州市園藝學會積極響應科協(xié)號召，開展科普六進、科普示范、科普創(chuàng)建、科普周等活動，4次組織本學會專家進行興農(nóng)富民工程和科普惠農(nóng)活動，組織1次無公害果樹生產(chǎn)科技論壇活動，3次聘請中國農(nóng)科院、省農(nóng)科院等專家到徐州進行學術(shù)交流。
壯族學會工作總結(jié)篇十二
首先謝謝深圳大學管理學院團委及旗下社團部的大力支持，謝謝他們給了人力資源學會一個更好的發(fā)展平臺。
現(xiàn)在人力資源開發(fā)與管理也是全球競爭的核心因素，人力資源是第一資源，其重要性日漸凸現(xiàn)出來，成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源的開發(fā)與管理的水平不僅是當前發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家，一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達的重要保證，更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施，這體現(xiàn)了人力資源學會作為一個以學術(shù)和實踐為目的的團體，在全校中有舉足輕重的地位。本學會由管理學院劉軍副院長以及人力資源系丁夏齊等老師大力支持下由人力資源學生自發(fā)組織的以相互學習，互助共贏，學術(shù)交流努力成為深圳大學最強的具有廣泛影響力的學生學術(shù)精英組織為組織的目標。本學會向著更學術(shù)、更嚴謹、更專業(yè)等更高層次方向發(fā)展。這一學期我們學會舉辦了許多大大小小的活動，如各種拓展培訓、學術(shù)交流會、企業(yè)展會等，旨在努力把部長和干事培訓成為適合人力資源學會發(fā)展需要的得力干將。
總結(jié)過去，展望未來，為了克服和改進所舉辦的活動中的缺點和不足，為更好的發(fā)展建設(shè)好人力資源學會，擴大其在校的影響力號召力，提高學會每個人的積極性主動性，現(xiàn)在我們對本學期學會工作做一份總結(jié)，希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來，使學會在下學期的活動中獲得更大的成就。首先從對干事的培訓展開，干事剛進來不久或許相互之間不是很了解，團隊意識并不強，合作意識不強，為了改變此種情況，我們組織了團隊拓展培訓，其中有玩游戲這一項，如紅與黑，解手鏈等。通過游戲建立干事之間的信任。只有大家相互信任才能夠把學會的工作做好。在游戲中干事可以體驗團隊合作的力量與快樂；在游戲中感受個人與集體的關(guān)系，體驗個人對團隊的信任與責任，也幫助學員體會信任的建立取決于自己對團隊成員的信心，相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)。我們也有個人培訓，即干事每人要學一份出游策劃書，以提高其思考能力，組織能力。為了促進干事適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，提高干事全局意識、責任意識，加強對干事的教育培養(yǎng)和管理，當然學會還組織了很多戶外拓展培訓。
學會的每位部長對每一次干事寫的會議記錄及出游策劃會及時進行提出詳細的點評，不時發(fā)給干事學會的宣傳手冊，督促閱讀人力資源相關(guān)的書籍，讓干事對人力資源學會有個深入詳盡的認識，同時教會干事寫出更有水平的會議記錄。
為了宣傳人力資源學會擴大社團工作的知名度，提高學會的地位，讓更多人參與到社團工作和活動中來，本學會在社團文化節(jié)中做了大量的工作，無論是從海報設(shè)計還是從宣傳方式上，都是力求新穎，獨具特色，創(chuàng)新性強?，F(xiàn)場有大量的學生報名做會員，這大大地擴大了學會的框架結(jié)構(gòu)，對以后學會的發(fā)展和承接有很大大幫助。
隨著大學生就業(yè)市場和職場競爭的日益激烈，求職難已經(jīng)成為困擾當今大學畢業(yè)生的一個普遍問題，不少大學畢業(yè)生甚至包括一些優(yōu)秀畢業(yè)生在求職時都屢受挫折。大學生不具備職場所期許的形象也是一個重要原因，“第一印象十分重要”，許多大學生在求職時所表現(xiàn)出來的形象讓用人單位懷疑。良好的職場形象能成為大學生們成功求職和走向職場的一種不可缺乏的戰(zhàn)略和兵器。為了讓同學們能對職場形象有所了解，成功打造一個為用人單位所期許的良好職場形象，在面試與以后的職場中更加游刃有余。我們邀請名師來探討職場中的個人形象及面試溝通的技巧。通過此次“你型我塑“活動希望同學在面試中，以后的職場中，更加游刃有余。希望同學們通過本次活動對人力資源管理專業(yè)有更深的了解。對內(nèi)既可以提高干事的思考能力，組織能力，更好的注意問題細節(jié)，也可以擴大學會的知名度。
在此活動中，我們拉到的'觀眾非常多，座無虛席，也邀請了眾多重量級的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顧問有限公司形象總監(jiān)、國際色彩權(quán)威機構(gòu)cmb色彩顧問、國家人力資源管理師。2葉智全先生：香港地鐵規(guī)劃設(shè)計副總經(jīng)理、英國測量師協(xié)會工程師。3陳宇女士：伊絲艾拉服飾有限公司董事總經(jīng)理、中山大學高級工商管理碩士、中山大學創(chuàng)業(yè)學院導師，曾歷任安莉芳集團人事經(jīng)理、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、品牌總監(jiān)參與了公司一個單純的加工型企業(yè)發(fā)展為中國內(nèi)衣行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的工作。4陳武斌師兄：06屆人力資源系優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)就業(yè)于tcl擔任hr助理。5羅智文師兄：06屆人力資源系優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)就業(yè)于招商物流集團。
12月19日，由招聘研究網(wǎng)和深圳大學管理學院主辦，我校學生組織人力資源學會承辦的“第三屆人才引進精細化管理高峰論壇”在深圳大學隆重召開。旨在繼續(xù)秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚集實戰(zhàn)問題、關(guān)注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業(yè)人才管理戰(zhàn)略與方法為主題，在高峰對話和管理實踐案例分享中讓hr從業(yè)者切實收獲人才引進精細化管理之道，也讓同學們在這場專業(yè)性極高的峰會中得到對人力資源管理更深刻獨到的理解，收獲人才管理企業(yè)應用的實踐經(jīng)驗。12月19號人力資源學會承辦這次峰會，為同學們帶來了一場學術(shù)的視聽盛宴，為全校學生的發(fā)展帶來了一個很好的機會，同時承辦峰會也鍛煉了學會干事的實踐能力。
這次峰會中我們借用了一號和二號報告廳，一個是人才管理會場，一個是企業(yè)大學會場。論壇邀請到原國家人事部副部長、中國人才研究會會長徐頌陶先生，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平女士、趙偉光先生，人力資源和社會保障部勞科院院長田小寶（大家知不知道這個職位比省長還要大）及國內(nèi)重量級企業(yè)人力資源高管多人，作為本次論壇的主講嘉賓，當然還邀請了上百個著名企業(yè)的人力經(jīng)理、培訓經(jīng)理等，如：tcl集團股份有限公司的招聘經(jīng)理艾冰，培訓主管崔巖，深圳20xx世界大學生運動會特許事業(yè)部人力資源總監(jiān)呂龍鳴，深圳市領(lǐng)航軟件開發(fā)有限公司人力資源總監(jiān)黃明會先生，還有來自廣州、東莞、珠海等各地大大小小的企業(yè)高管。會場人才濟濟。
本次論壇讓hr從業(yè)者切實收獲人才管理之道，使深大學子對企業(yè)人力資源管理有了進一步的了解。與會人員也高度評價了由管理學院副院長劉軍老師和人力資源系系主任丁夏齊老師指導下的人力資源學會為論壇順利舉行所做的組織工作，紛紛表示考慮今后來我校進行校園招聘。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學會的工作能做得更好。在新的一年里，學會所有成員還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
現(xiàn)在向大家介紹一下我們學會下學期的工作。
1、人力資源校友會的舉辦。
2、春季招聘會的開展（實習生的招聘、大四就業(yè)生的招聘）。
3、“你型我塑”的職場禮儀與職場形象的培訓活動系列活動系列。
4、企業(yè)人力資源管理師的講座與培訓。（最專業(yè)的人力資源職業(yè)教育平臺，人力資源從業(yè)者的學習與成長樂園。）。
社會的發(fā)展是有人才來發(fā)展的，人力資源對社會的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，人力資源面試培訓這一塊也是每個人出到社會必須經(jīng)歷的，在我們?nèi)肆W會，個人會體現(xiàn)到什么是人盡其才，才盡其能，人事相宜。我希望大家能多多參與我們學會的活動，希望大家能做人力學會的會員，在這里你可以了解到更多招聘方面的知識及就業(yè)最新動態(tài)，獲得更多經(jīng)驗知識，結(jié)識到更多搞面試培訓方面的師兄師姐，這對以后大家的事業(yè)會有很大的幫助的。
新的征程，新的起點，最后希望人力資源能不斷取得更大更快的發(fā)展，也祝愿團委及社團部在新的一年里有更新的發(fā)展，謝謝！
壯族學會工作總結(jié)篇十三
一個充滿挑戰(zhàn)的學期即將逝去。在這個學期里，辦公室的每個成員都非常認真的完成了各項工作?，F(xiàn)將本學期的工作做一下總結(jié)：
1、會議方面。
（1）組織體育學院全體學生干部于雙周星期二準時召開常規(guī)會議，由辦公室成員提前安排會議室，打掃衛(wèi)生，積極做好各項準備工作，并由辦公室主持會議，會后打掃會議室，整理會議記錄。
（2）準時參加校學生會召開的各種會議，在會議中與校學生會辦公室及其他學院學生會辦公室交流，積極主動提出建議與意見，并通過交流吸取工作經(jīng)驗與方法，同時分享自己的工作經(jīng)驗，以便提高工作質(zhì)量與效率。
2、值班方面。
合理有效的安排體育學院干部值班表，規(guī)范院干出勤，提升工作質(zhì)量，并根據(jù)本院考核制度對我院干部出勤以及各項工作進行考核，對值班不到位的干部進行通報批評。
3、交流方面。
（1）召開辦公室內(nèi)部成員之間的非正式交流會，提高辦公室的凝聚力，加深部門成員間的相互了解，提高工作默契程度，增強工作的熱情。
（2）配合各部門負責的各項活動與工作，協(xié)調(diào)各部長進行交流、收集意見，并積極向領(lǐng)導反映。
4、資料方面。
制定相關(guān)制度。接收各部門相關(guān)資料，幫助領(lǐng)導整理資料，將資料分層，使辦公室工作有條不紊的進行。
5、其它方面。
積極認真地完成好團委及主席團布置給辦公室的各項工作任務(wù)，在學生會主席團的帶領(lǐng)下，協(xié)調(diào)好學生會各部門間的縱與橫雙向關(guān)系，在其它部門有任務(wù)或活動需要辦公室協(xié)助時，積極熱情的協(xié)助其它部門完成相應的任務(wù)或活動。
1、我部門協(xié)助了保衛(wèi)部做好安全保衛(wèi)執(zhí)勤工作。通過這次活動更好的保障了我院學生的人身財產(chǎn)安全，營造了一個和諧的氛圍。
2、協(xié)助青年志愿者服務(wù)中心辦好了學雷鋒活動，讓三月溫暖的春風吹暖每顆需要幫助的心，使同學們明白了“雷鋒永遠活在我們心中”，“雷鋒精神永不褪色”。通過這次活動有利于同學互幫互助，相互之間進行交流與溝通。
3、協(xié)助大學生藝術(shù)團辦好了校園歌手大賽，給愛好唱歌的同學一個“想唱就唱，唱得響亮，唱得更好”展現(xiàn)自我的舞臺。充分展現(xiàn)我們大學生青春活力，有理想，有激情，積極向上的風貌，表達我們對美好生活的熱愛。
4、協(xié)助了青年志愿者服務(wù)中心宣傳了無償獻血活動，將愛心進行到底，充分體現(xiàn)社會主義人與人之間團結(jié)互助和人道友愛的精神。
5、協(xié)助女生部辦好了3月7日的女生節(jié)，積極營造了一種“關(guān)愛女性”的濃郁氛圍，進一步創(chuàng)造良好的和諧環(huán)境，在廣大同學中形成“男女生和諧”的良好風氣，全面推動學校和諧氛圍的建設(shè)。
6、協(xié)助體育部辦好了足球比賽，給喜愛足球運動的同學一展風采的機會。足球比賽是一種體現(xiàn)團體合作與團體智慧的比賽，可以增強同學們的團體合作意識。讓同學明白一個人的力量是有限的，只有融入團體，團結(jié)合作，互幫互助，才能達到共贏。
7、協(xié)助科創(chuàng)部做好了職場模擬挑戰(zhàn)大賽。讓同學們更好地了解自身的優(yōu)點與不足，知道自己未來職業(yè)生涯的取向。努力提高自己各方面的能力，為日后職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)，做好準備。
8、協(xié)助心理部辦好了“五月心晴”活動，進一步解決了大學生的心理問題，為同學們的學習與生活提供了一個好的心情。
9、協(xié)助宿管部做好了公寓文化節(jié)的相關(guān)工作，本屆公寓文化節(jié)豐富了同學們的大學生活，增進宿舍成員間的合作意識和團隊意識，展示了當代大學生應有的風貌。同時，也提升了同學們的宿舍文化品位，陶冶了情操，營造出了一個“團結(jié)、友愛、文明、健康”的溫馨家園。
10、協(xié)助社團部辦好了社團文化節(jié)活動，向全院學生展現(xiàn)我學院的特色、風采、風貌，讓我學院深入到全校同學的心中。
1、基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求本部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態(tài)度。并繼續(xù)加強其歸屬感與責任感。另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。本學期在團委老師的精心指導與部長的帶領(lǐng)下，將著重培養(yǎng)部門干事的具體操作能力，收能力集處理信息、社會交往能力、團結(jié)協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力等。
2、辦公室的非正式交流會。
為了使辦公室成員持久保持較高的工作熱情，充分調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，應加深部門成員間相互了解、提高工作默契程度，增強工作的熱情，積極的參加到辦公室的`工作中來，增強辦公室成員的大家庭意識和辦公室內(nèi)部的人文關(guān)懷。在著重于加強與學生會其它部門之間聯(lián)系與加強辦公室內(nèi)部人員溝通的同時,也要注意把握好學生會與其它的學生組織之間的關(guān)系，以促進院學生會的各項活動更好地開展。
1、工作要“精”和“細”，辦公室的工作要細心，謹慎，認真和踏實，拿到一項工作要充分考慮各個細節(jié)，全面考慮各個環(huán)節(jié)的銜接性，盡量做到細致，在平時工作中，如例會表的收集、席簽準備等等，看似小事，卻要求我們要持之以恒，要有足夠的信心，并且時刻保持認真的態(tài)度。
2、各種活動的開展，都是由各部門的成員之間配合完成的。所以，要加強部門之間及干事之間的相互交流，與其它部門的溝通、合作，讓我們更加的團結(jié)在一起?！皥F結(jié)就是力量”只有全體成員共同進退，互幫互助，我們每個人才能在這樣的大家庭中茁壯成長。
3、辦公室需要擁有自己的特色節(jié)目，這就需要我們不斷推陳出新，形成自己的特色，以便更好的維護這一組織的地位。
4、在辦公室出色的工作成果背后仍有許多的不足有待發(fā)現(xiàn)和改正。如主辦活動的經(jīng)驗不足阻礙著辦公室在這方面的發(fā)展，我們?nèi)砸e極的向其它部門學習，取長補短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表現(xiàn)。
1、在以后的工作中，我部門成員將更加努力的為同學們服務(wù)，把本部門各方面的工作做得更好。以后要開展多次內(nèi)部會議，加強交流與溝通，交流各自的經(jīng)驗方法，相互學習進步。團結(jié)合作，互幫互助，進一步提高我部門的工作效率與質(zhì)量。
2、我部門將繼續(xù)與其它部門建立更好的工作關(guān)系，加強與其它部門的交流與溝通。全力配合協(xié)助其它部門的工作，為提高我院的凝聚力和影響力而共同奮斗。
3、積極參加校辦公室召開的會議，并與各院院干積極交流工作概況，互留聯(lián)系方式，增進各院辦公室成員之間的友誼。
4、本部門將積極配合學習部管理好大一的晚自習，并嚴抓自習紀律。
5、本部門今后將繼續(xù)積極主動的響應校學生會號召，積極參與并協(xié)助配合好校學生會的活動，加強交流，落實好工作，為建設(shè)和諧美好的城院而共同努力。
一個學期即將逝去，在剩下的一個月的時間里，我們辦公室依然會保持高昂的熱情投入到工作中去。我們會堅持之前的優(yōu)良作風，積極發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證團學會的工作順利進行！
壯族學會工作總結(jié)篇十四
時光流逝，本學期即將結(jié)束，在團學會這個無比寬廣的大家庭里，我們團學會各個部門揮灑著熱情，盡全力地完成任務(wù)，秉著“服務(wù)大家，鍛煉自己，給大家一個更好的舞臺展現(xiàn)自我魅力”的宗旨認真工作。在短短的幾個月的工作時間里，在各位領(lǐng)導和老師的指導、關(guān)懷與支持下，在廣大同學們配合下，在團學會各個部門共同努力和踏實工作下，我們克服了工作中遇到的一些困難，我們以積極的工作態(tài)度認真地完成了這一學期的任務(wù)。這一學期，我們團學會所有成員，都認真積極地參與了學校和學院的各項活動，做到緊密團結(jié)團學會各部，不分彼此互相幫助，聽從校團委學生會的安排，盡自己的一份力。這一學期來我們各個部門在團學會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、學習著，我們在不斷進步，同時也收獲了不少，為了以后能更好的開展工作，提高我們工作能力，服務(wù)同學、服務(wù)學院?，F(xiàn)將20xx年*****團總支學生會工作總結(jié)如下：
一、嚴格選拔成員,組建新的團體。
新學年伊始經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了團學會工作,并在同學中樹立了良好的團學會干部形象.他們在團學會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班上和同學友好相處,積極配合輔導員工作。在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.
二、加強干部隊伍自身建設(shè)、精簡機構(gòu)、提高辦事效率，提高團學會的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
1、整合資源，拓展職能，使團學會機構(gòu)設(shè)置更加科學，工作更加高效。為切實起到團學會為全院同學的服務(wù)作用，我們進一步加大團學會職能部門整合力度，對各部門人員進行了精減，從而使本屆團學會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對團學會干部流動快的特點，我們切實加強了干部梯隊建設(shè)，并對全體學生干部進行定期考評，增強了自身的民主建設(shè)。
2、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使團學會運行機制更趨完善。我們圍繞“服務(wù)、完善、創(chuàng)造、發(fā)展”的指導思想，健全和完善了《建筑工程學院團總支學生會會議制度》、《建筑工程學院團總支學生會財務(wù)管理制度》、《建筑工程學院團總支學生會獎懲制度》、《建筑工程學院團總支學生會考核制度》等幾項規(guī)章制度，使團學會工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。
3、加強團學會干部業(yè)務(wù)培訓，建設(shè)一支高素質(zhì)的學生干部隊伍。過硬的干部素質(zhì)是一個組織蓬勃發(fā)展的有力保障。因此，我們通過干部素質(zhì)培訓會，采取專題講座、集中學習、經(jīng)驗交流等形式，對團學會全體學生干部進行了培訓，培養(yǎng)了團學會學生干部的責任心、使命感、服務(wù)意識、全局意識、開拓意識等等，提高了團學會學生干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、建設(shè)團學會干部心靈家園，加強人文關(guān)懷，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在團學會內(nèi)部創(chuàng)造了一種溫馨和諧的工作氛圍，縮短了團學會干部之間的磨合期，進一步增強團學會的向心力、親和力、凝聚力，把團學會真正建設(shè)成學生干部的心靈家園。
5、加強團學會網(wǎng)站建設(shè)，鼓勵團學會干部開展網(wǎng)上辦公。在當今的信息化社會中，團學會的工作離不開更加新穎、更加快捷的信息管理傳遞工具，我們學院更應走在前列。
6、加強團隊合作意識，增強凝聚力，營造和諧團結(jié)的工作氛圍是加強組織建設(shè)的核心。我們積極倡導部長、副部長和干事之間，形成一種默契的相互關(guān)懷與尊重的關(guān)系。在完成任務(wù)的過程中，團隊成員明確分工，相互協(xié)作，彼此信任；任務(wù)完成后，一起分享所得成果，一同感受成長與進步。通過各種形式的內(nèi)部建設(shè)，使大家彼此熟悉，逐漸融合。
三、以全心全意為同學服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
1、開辟各種渠道，收集各方信息，架起學院與學生溝通橋梁。學期初，我們完成了20xx級新生團員的轉(zhuǎn)接工作，同時，組織學院全體團員進行團員證注冊，配合學院進行團費收繳工作，并對部分同學的團員證件進行補辦以及團籍材料的整理。
2、我們及時向?qū)W院反應存在的具體問題，并積極尋求解決辦法，協(xié)助學院有效的解決了許多關(guān)系到同學們切身利益的問題，改善了同學們的學習生活環(huán)境。
3、我們做任何一項工作，都以出色的完成任務(wù)為我們的最終目的，但其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務(wù)，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
四、促進校風學風建設(shè)，積極開展各項科技、文化、藝術(shù)、體育活動，豐富同學業(yè)余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。
1、營造良好學習學術(shù)氛圍系列活動。建設(shè)良好的校園育人環(huán)境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質(zhì)的要求，團學會自成立以來就以此作為團學會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動，如專業(yè)技能大賽、妙筆生輝、校紀校規(guī)知識競賽等。在日常管理工作方面，成績顯著，常務(wù)工作幾項考核成績均位居學校前列。
2、開展了豐富的“馬克思主義青年培訓班”系列活動。為拓寬同學們的知識面，我們請來有關(guān)專業(yè)人士來學院為同學門開辦相關(guān)知識的講座。為濃郁學院文化氣息，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力，增強大學生現(xiàn)場反應能力及有效知識儲備，提高我院大學生的綜合素質(zhì)，我們舉辦了新生演講賽、新生辯論賽，在演講賽、辯論賽上，我院取得歷史性突破，榮獲演講辯論雙冠軍。文體方面，舉辦了迎新晚會、新生才藝大賽、院秋季足球聯(lián)賽，組織隊伍參加了校第八屆綜合運動大會。選拔了院排球隊和籃球隊，參加校新生排球賽及綜合運動籃球賽。在綜合運動籃球賽中，經(jīng)過隊員的努力和拼搏，使得賽況精彩分呈，并取得了好成績。此外開展了運動員的選拔、訓練工作。我們所舉行的活動得到了廣大學生的積極參與和全院師生的廣泛支持。
3、加強志愿服務(wù)工作，積極開展對外交流。學期初，“傳遞愛心綠絲帶在行動”迎新志愿者活動使得大一新生順利報到，特別之處是有幾位大一新生也加入此項活動。并舉辦了“幸福瞬間，一生只為這一刻”重陽節(jié)系列活動，“快樂廣播，快樂心聲“收音機授贈活動，“人口普查，我們參與”社區(qū)人口普查活動，感恩節(jié)社區(qū)系列活動等。
4、創(chuàng)新宣傳形式。本屆學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡(luò)等各種載體向同學們宣傳社會熱點和校內(nèi)活動情況，引導大學生關(guān)注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。上學期，我們確保宣傳報道每個活動至少一篇，并且共制作廣告牌30余塊，海報70余張。
五、思考與啟示。
回顧學生會半年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開院黨委的正確領(lǐng)導，離不開院團委的具體指導，離不開學院各位老師的大力支持和全體學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在這里，請允許我代表學生會全體成員向關(guān)心和幫助學生會健康成長的各級黨政領(lǐng)導，向長期關(guān)心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。在這一學期里，我們將著重加強對學生會干部隊伍的建設(shè)，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)廣大學生會干部務(wù)實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
各位老師、同學們：在新的學期里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章！相信自己，我們就是最好的，數(shù)理與信息工程學院輝煌的明天也有我們的一份！
最后：預祝新學期學院學生工作蒸蒸日上！
壯族學會工作總結(jié)篇十五
1、我局公路管理所組織力量加強對管轄路段的巡查力度，重點針對臨水臨崖、急彎陡坡、高邊坡、地質(zhì)災害易多發(fā)路段開展拉網(wǎng)式隱患排查，組織力量加強對管轄路段的巡查力度，對發(fā)現(xiàn)塌方和坑槽的路段，迅速組織搶險隊，采取有效措施，以最快的速度進行清理，并制作安全警示標志，修補毀壞的路面、路基、清理疏通側(cè)溝和排水等設(shè)施。3月26日至5月8日，區(qū)公路所進行公路安全大檢查，出動24人次檢查了28條線路共264.212公里，保障公路暢通。
2、加強公路施工路段的安全管理。我局對影響正常通車的邊施工邊通車路段、高邊坡等重點區(qū)域進行了大檢查，認真抓好各施工隊和施工人員的安全教育工作，要求嚴格按施工規(guī)范操作。要求各建設(shè)單位組織力量抓緊完工，定人定時檢查。暫停施工的項目，停工期間已按要求設(shè)立醒目的警示標志，封閉路口，安排人員值守，避免社會車輛和無關(guān)人員進入。無發(fā)現(xiàn)安全隱患。
3、3月26日至5月8日，區(qū)路政執(zhí)法大隊共出動379人次，執(zhí)法車輛58車次，共排查縣鄉(xiāng)農(nóng)村公路731公里。深入轄區(qū)公路進行隱患排查摸底，對危險路段、危橋加強監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能及時整改的制定應對防范措施，發(fā)現(xiàn)安全隱患2處，已整改完成。
4、完善巡查制度，切實加強巡查工作的有效性，在堅持時間、范圍、頻率“三到位”的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，科學合理地安排和調(diào)整巡查時段，建立了嚴格的路產(chǎn)逃逸案件責任追究制，有效地促進了路政巡查效率的提高;同進，嚴格落實違章建筑查處清理等工作的首辦負責制，切實加強對地下各種穿跨越以及護網(wǎng)等設(shè)施的安全控制。
壯族學會工作總結(jié)篇十六
x年，在縣科協(xié)、縣民政局xx縣林業(yè)局的領(lǐng)導下，在xx市林業(yè)局、市林學會的指導下，我會立足開江林業(yè)，以"生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)xx縣"為發(fā)展路徑，全面貫徹落實科學技術(shù)必須面向經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)濟建設(shè)必須依靠科學技術(shù)的方針，積極開展學術(shù)交流、科普宣傳，舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，引進和推廣林業(yè)先進實用技術(shù)，努力架設(shè)科技致富的金橋。以天保、退耕還林為重點的林業(yè)生態(tài)建設(shè)和以油橄欖、銀杏、油桐為支柱的林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)進展順利，城鄉(xiāng)綠化一體化建設(shè)全面推進，林業(yè)進入了從傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)邁進的新時期。
根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強科學技術(shù)普及工作的'若干意見》和《四川省科學技術(shù)普及條例》的要求，結(jié)合開江林業(yè)實際，縣林學會組織參與了各種形式的林業(yè)科普活動。在送科技三下鄉(xiāng)活動中，春雷行動、愛鳥周和"12.4"法制宣傳日等林業(yè)專項活動中及縣科技局組織的科技活動周中，我會精心策劃，積極準備，采用錄音、廣播、免費贈送技術(shù)資料和宣傳資料等方式，分赴到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向廣大農(nóng)戶廣泛宣傳林業(yè)法律法規(guī)及實施退耕還林、天保工程的有關(guān)政策、意義，積極推廣林業(yè)實用技術(shù)，提供政策咨詢和科技服務(wù)。全年，科普宣傳共赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，累計展出科技掛圖72余張次，大型展板12余塊次，印發(fā)林業(yè)法制宣傳資料20xx余份，免費贈送林業(yè)實用技術(shù)資料3000余份，與農(nóng)戶探討實用技術(shù)問題300余次，有力地配合了全縣的林業(yè)工作，推動了退耕還林、天保工程在我縣的順利實施，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎，從而強化了其科技意識，增長了其科技含量。
一是積極參加科普活動。我局組織了30多名林業(yè)科技工作人員，參加了"三下鄉(xiāng)"大型科普逢場宣傳活動。共制作科普展板、掛圖近25個，發(fā)放銀杏油橄欖豐產(chǎn)栽培管理、森林病蟲害防治和森林防火資料等相關(guān)資料8000多份，接待咨詢?nèi)罕?000多人次。二是舉辦林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓。在銀杏、油橄欖示范基地舉辦專題技術(shù)培訓會，共舉辦技術(shù)培訓講座30余次，林業(yè)技術(shù)員受訓面達100%，林業(yè)種植大業(yè)主受訓面達90%。三是組織林業(yè)人才送技術(shù)進田間。共組織本系統(tǒng)碩博人才、專家、專業(yè)技術(shù)人員和鄉(xiāng)村"土專家""、"田秀才"15人，選擇了10戶種植銀杏、油橄欖面積超過100畝的專業(yè)大戶，蹲點開展苗木培育、苗木栽植（品種配置）、土壤管理（土壤改良、中耕除草）、水肥管理（施肥、排灌）、樹體管理（整形修剪和防病治蟲）、低產(chǎn)林改造、林下種養(yǎng)殖等技術(shù)大服務(wù)活動。
科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技含量的高低，直接關(guān)系到林業(yè)發(fā)展的快慢與好壞。一是完善科技服務(wù)推廣體系。以林學會縣、林科所-國有林場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站-村社林業(yè)技術(shù)服務(wù)隊-"土專家"、"田秀才"為框架的四級科技推廣體系進一步健全，新組建村社林業(yè)技術(shù)服務(wù)隊12支共48名林技人員，"土專家"、"田秀才"在冊登記120余人。二是與四川大學、xx市林干校等院校合作，積極開展技術(shù)人員在職培訓，不斷提高學會會員參與林業(yè)科技服務(wù)的能力，全年，共有130余名林業(yè)干部和專業(yè)技術(shù)人才參加培訓。三是全面推廣林業(yè)實用技術(shù)。結(jié)合林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，積極推廣油橄欖嫁接改良、短周期原料林營造和管理、中幼林撫育等林業(yè)實用技術(shù)，培訓林農(nóng)5000余人次，發(fā)放科普宣傳資料和技術(shù)資料2萬份。
為了更好地服務(wù)于林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，學會一直持積極主動的態(tài)度，采取切實有效的辦法，鼓勵學會會員投身林業(yè)生態(tài)建設(shè)的主戰(zhàn)場。在縣林業(yè)局的直接領(lǐng)導下，一是加強基地建設(shè)。緊密結(jié)合"221工程"建設(shè)和現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、新一輪增退耕還林和退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)油橄欖基地等項目建設(shè)，全力推進油橄欖、銀杏基地建設(shè)，擴大規(guī)模、強化管理、提高品質(zhì)、增加效益。重點抓好中華橄欖莊園、新太-沙壩-新寧銀杏產(chǎn)業(yè)帶和油橄欖、銀杏采穗圃建設(shè)。x年完成造林面積2.54萬畝（其中：銀杏0.85萬畝,油桐0.2萬畝，山桐子0.5萬畝，核桃0.06萬畝，低產(chǎn)低效林改造0.2萬畝，其他造林0.73萬畝）。二是培育龍頭企業(yè)。加強對四川天源油橄欖、四川銀杏實業(yè)、渝州農(nóng)林等林產(chǎn)業(yè)重點龍頭企業(yè)的扶持。加快油橄欖交易中心和銀杏加工廠建設(shè)，加快撥付基地建設(shè)補助資金和項目建設(shè)資金，幫助企業(yè)和種植大戶融資以解決資金短缺的問題。三是大力發(fā)展林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟。以林地資源為依托，以科技為支撐，充分利用林下自然條件，選擇適合林下生長的微生物（菌類）和動植物種類，進行合理種植、養(yǎng)殖，以構(gòu)建穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)，達到林地生物多樣性，從而成為農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點，為農(nóng)民增收致富開辟的一條新路子。四是現(xiàn)代林業(yè)重點縣基地建設(shè)全面完成。20xx-xx年全縣完成了現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)2.7萬畝（新建2.4萬畝，低改0.3萬畝），為規(guī)劃指標2.7萬畝的100%；新建林區(qū)公路96公里，為規(guī)劃指標96公里的100%新建蓄水池20000立方米，為規(guī)劃指標20000立方米的100%。五是依托x年3萬畝農(nóng)建綜合示范區(qū)建設(shè)，在普安、永興2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)補植完善銀杏0.17萬畝、油橄欖0.3萬畝。在永興門坎坡村重點打造20xx畝"萬畝林億元錢"核心示范基地培育，使全縣林業(yè)產(chǎn)值和林農(nóng)在林業(yè)上的收入取得了雙豐收。
為配合各工程項目的順利實施和職稱評定工作，充分發(fā)揮林業(yè)科技人員參謀和助手的作用，我會積極組織廣大會員搞好調(diào)查研究，撰寫學術(shù)論文，全年縣林學會共交流調(diào)研報告和學術(shù)論文17篇，市林學會、市職改辦工程師職稱評定采用16篇，《四川林勘設(shè)計》雜志發(fā)表1篇。同時狠抓了林業(yè)信息上報工作，全年學會會員在《綠色天府》、《達州日報》、《四川日報》及縣政府的網(wǎng)站、市、省、國家林業(yè)網(wǎng)站發(fā)表信息60余條，制作電視專題宣傳片1部，在開江電視臺播出，為宣傳開江林業(yè)起到了重要作用。
壯族學會工作總結(jié)篇十七
xx年我會在縣科協(xié)、教育局的領(lǐng)導下，在市教育學會和縣民政局的具體幫助和各學校領(lǐng)導和全體會員的大力支持，認真貫徹上級教育部門的精神，扎實開展工作。根據(jù)學會20xx年工作計劃，學會以積極推進我縣的新課程實驗，重點提高會員的科研能力，配合我縣的強師工程，在會員中培養(yǎng)一批名師、強師、骨干教師為主要工作。積極開展群眾性的教育科研培訓和學術(shù)研討活動，舉辦骨干教師培訓班，邀請?zhí)丶壗處?、專家來善講學，推動基礎(chǔ)教育改革實驗與教科研工作的不斷深化。加強縣級教育科研基地的建設(shè)，積極做好教育思想和教育信息的傳播與交流工作，為促進我縣的教育科研工作和教育發(fā)展，為教育行部門的決策作出了應有的貢獻，取得一定的成效。圓滿完成了上級學會和本學會的工作，取得一定的成績，現(xiàn)將20xx年所做的主要工作總結(jié)如下：
1、充分發(fā)揮行業(yè)學會的作用，參與教師專業(yè)資格評審和骨干教師的考核工作，為教育行政部門培養(yǎng)學科名師提供專業(yè)支撐。20xx年我會協(xié)助教育局職改辦組織會員中的學科專家，負責我縣中小學、幼兒園申報高級職稱教師的鑒定論文匯總上報工作，并與海鹽縣教育學會聯(lián)合，對晉升中級教師專業(yè)職稱的論文開展相互交流鑒定工作。
2、學會副會長、縣教育局吳重秋副局長多次到省內(nèi)外作“生態(tài)德育”專題講座。
3、組織會員參加省、市教育行政部門和學會組織的各項培訓研討以及縣科協(xié)組織的學術(shù)活動，為會員提供各種專業(yè)學習的機會，不斷提高會員的教育理論科研水平和科研能力。
（1）4月組織嘉興市教科研地單位教科室主任，參加嘉興市教育學會組織的研修班學習。
（2）組織會員積極參加各級學會組織的科研成果評選活動，選送22篇論文參加嘉興市教育學會“扎實開展課改實踐，努力提高教育質(zhì)量”專題研討，并選送一項優(yōu)秀成果送市學會參加嘉興市第13屆社會科學優(yōu)秀成果評獎。
4、為適應教育改革和教育發(fā)展的需求，學會與縣教研室聯(lián)合舉行多次專題論壇和研討會。
（1）為了更好地總結(jié)學校教學業(yè)務(wù)工作，相互借鑒學校之間的先進經(jīng)驗和科學方法，探討后10%或7%學生各的轉(zhuǎn)化。11月8日，學會與縣教研室在西塘鎮(zhèn)下甸廟小學，組織舉辦主題為“教學管理和教學質(zhì)量——論后10%或7%的轉(zhuǎn)化”第二屆小學教導主任教務(wù)工作論壇。
（2）為了提升我縣“校本教研”的整體水平，使各校的“校本教研”真正起到提升教師素質(zhì)、提高課堂教學效率為目的，5月27日在魏塘鎮(zhèn)中心，11月24日在魏塘二小兩次開展了“校本教研”的研討觀摩活動。
（3）12月5日在大舜小學組織小學業(yè)務(wù)校長舉行“改進課堂教學，提高教學效率”專題研討交流研討會，交流研討如何改進課堂教學方法，以提高課堂教學的效率，使教學質(zhì)量能有穩(wěn)定的提升。
5、學會和教研室聯(lián)合舉行我縣“中小學、幼兒園基礎(chǔ)教育改革”和“學科教學”優(yōu)秀專題論文評比活動，并積極組織會員參加省、市優(yōu)秀論文評比。
（3）在縣學會、教研室組織的專題優(yōu)秀論文評比工作中，共收到優(yōu)秀論文1665篇，經(jīng)學科評審組嚴格認真的評審和學會終評組的審核，評出優(yōu)秀論文1353余篇。
為了使新的教育思想和教育觀念真正的落實到課堂教學中，落實到教與學的各個層面上，提升中小學、幼兒園老師的教育理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學水平，縣教育學會與教研部門聯(lián)合邀請省內(nèi)外特級教師、專家來我縣作講座，幫助老師提高教育理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、組織會員積極參加各級教研部門舉行的新課程教學實踐的培訓。
（1）20xx年學會與教研室聯(lián)合先后舉行4次初中、小學各學科新教材培訓活動，各學科結(jié)合新教材的特點進行了教學實踐的培訓，實現(xiàn)從理念到行為的跟進，參加培訓的共有5000多人次。
（2）組織高中學科老師參加省、市舉行的高中新課程培訓活動，共有900人次參加了各級學科培訓。
2、為解決新課程實驗中的一些難點問題，邀請專家來善舉行各類專題講座。
（1）為強化中小學體育教師的新課程的理念，提升教師在新形勢下的課堂教學意識。5月28日，特邀請浙江省特級教師董玉泉和浙江省教育廳教研室體育教研員余立峰老師，為。我全縣中小學100多名體育教師作《體育課堂教學問題研究和教學思考》專題講座。
（2）9月23日，浙江省特級教師錢金明先生來我縣，為小學科學教師把脈引路，共同研討“課堂活動細節(jié)”，我縣小學科學骨干教師60多人聆聽了專家的'講座。
（3）9月22日，應嘉興市教科基地學校泗洲中學邀請，中科院院士高登義為泗洲中學師生作題為“知天知己，其樂無窮”專題科普報告，讓聆聽報告的師生在思考問題的過程中，共同感受了“知天知人”的樂趣。
（4）我縣小學語文現(xiàn)代詩歌教學研討活動，11月5日在縣實驗小學舉行，來自全縣各小學的280余名教師觀摩了本次活動，教育局副局長、縣教育學會副會長吳重秋參加了上午的活動。國家級學科帶頭人、特級教師、杭州市拱宸橋小學校長王崧舟攜名師工作室成員一行12人應邀赴嘉善參加活動并作報告。
科研基地是我縣教科研工作的骨干學校，課題研究是體現(xiàn)“以科研促教育”的具體表現(xiàn)。加強對科研基地學校的科研工作研討和經(jīng)驗交流，提升我縣課題研究的質(zhì)量和水平，是學會開展群眾性科研活動的主要工作之一，也是提高我縣教育科研工作，促進學校特色發(fā)展的重要工作。
1、加強教科基地的隊伍建設(shè)，為吸收更多的學校參與科研基地的隊伍中來，我會與教科規(guī)劃辦聯(lián)合對申報縣教科基地學校進行考核，批準了7所中小學、幼兒園為嘉善縣第六輪教科基地學校，目前我縣有嘉興市級教科基地學校13所，縣級教科基地學校22所。
2、為提高學校教科室主任的工作能力，5月21日舉行主題為“論學校教科室的職能”———嘉善縣市級教科研基地教科室主任論壇，來自全縣各中小學、幼兒園的教科室主任60余人參加此次活動。
3、與教科規(guī)劃辦聯(lián)合組織開展課題研討和教科骨干培訓。為了提高全縣廣大教師的課題研究水平，6月3日，由嘉善縣教科規(guī)劃辦組織的20xx嘉善縣教科研立項課題組長培訓活動在魏塘中學舉行，來自全縣中小學、幼兒園的159位課題組長參加了培訓。
4、我會與縣教研室9月23日，舉辦了“個人教學問題”專項課題知識培訓。本次培訓邀請了嘉興教育學院專門負責教科研管理的王羽左老師來我縣作專題報告。來自全縣各中小學、幼兒園的教務(wù)處主任、教科室主任、教研室全體人員共125人參加了培訓。
5、協(xié)助教科規(guī)劃辦做好各級各類教科研課題的申報、評審，成果的申報、評審工作。20xx年共有10項省級立項課題，其中7項為浙江省教育科學規(guī)劃課題，3項省教育廳教研室教研立項課題。40項嘉興市級立項課題，其中25項課題為嘉興市級規(guī)劃課題，15項課題為嘉興市個人教學專項課題。有160項課題被立為嘉善縣20xx年規(guī)劃課題，有二項課題成果獲浙江省基礎(chǔ)教育優(yōu)秀科研成果三等獎，有58項課題成果獲“嘉善縣第八屆教育科學研究成果獎”。
6、編輯出刊專題刊物。20xx年我會與教研室一起，對我縣的基礎(chǔ)教育改革經(jīng)驗開展研討，在此基礎(chǔ)上編輯出刊了《教學管理和教學質(zhì)量——論后10%或7%的轉(zhuǎn)化”——第二屆小學教導主任教務(wù)工作論壇》和《嘉善新課程》刊物，這兩本刊物匯編了我縣中小學開展新課程改革和后進生轉(zhuǎn)化工作的先進經(jīng)驗，為學校開展展校本教研工作、為新課程工作的深入開展提供了很好的學習參考資料。
為了能對我縣的教育起到參謀的作用，我會堅持開展教育調(diào)研，了解教育中的重點、熱點問題。
1、為總結(jié)楊廟中學“輕負擔、高質(zhì)量”先進經(jīng)驗，4月和10月學會和教研室主任兩次到楊廟中學就學校管理、教師教學進行專項總結(jié)調(diào)研工作。
2、新課程實驗專題調(diào)研。學會與縣教研室共同合作，分別就新課程實驗中的：校本教研問題、教學評價、課堂教學有效性問題、學術(shù)學習方式改革問題等開展了6次專題教學調(diào)研活動。發(fā)現(xiàn)梳理以上問題的癥結(jié)，提出合理的建議和對策，指導幫助學校的老師組織開展校本教研活動，改進學生的評價方式，研究新課程課堂教學特點和方式，構(gòu)建和完善校本課程，為我縣新課程的穩(wěn)步推進作出一定的貢獻。
3、為了深入了解新嘉善人子女學校的教學情況，學會與教研室聯(lián)合于5月29日和12月5日，分別到仁和學校和行知學校開展專題教學調(diào)研。通過聽課、備課本檢查、學生作業(yè)批改檢查以及召開學生、教師、學校領(lǐng)導座談會，對學校在教學管理等方面給予充分的肯定，各科教學，教材結(jié)構(gòu)，教法等方面給予了必要的指導，同時對學校在備課、上課、作業(yè)、教導處的日常工作、老師的培訓、教師的福利待遇等方方面面情況提出了改進的建議。
4、繼續(xù)做好嘗試教學實驗學校的課堂教學調(diào)研工作，舉行嘗試教學現(xiàn)場觀摩研討活動。
1、更好地體現(xiàn)學會是群眾性學術(shù)團體的特點，鼓勵優(yōu)秀青年教師積極開展學術(shù)研究，目前縣教育學會有團體會員單位22個，個人會員共有442名，其中省級教育學會會員219名。
2、根據(jù)我會的特點和學會的章程，凡重大事情不定期、多形式的舉行學會理事會議，如學會xx年工作總結(jié)和20xx年市、縣學會的工作思路通過上網(wǎng)，傳達到每一位理事和會員。本年度共召開多形式的理事會2次。
3、配合學會副會長、教育局吳重秋副局長主持的全國教育科學規(guī)劃領(lǐng)導小組辦公室立項國家級課題《區(qū)域性中小學生態(tài)德育的研究與實踐》。
4、開展教育科學研究專題學術(shù)報告活動下學?；顒?。輔導會員的課題研究和教科論文撰寫的需要，學會秘書處積極下校開展專題講座，各學校積極組織教師開展教科研的學習和研究活動。
5、加強教育科研課題的研究指導工作，注重課題研究的立項和過程管理，經(jīng)常下校對市、縣立項的課題進行檢查指導。
6、根據(jù)嘉興市教育學會的工作布置，我會為各校征訂《中國教育學刊》共85冊，為學校教師開展教育科研和了解教育信息提供了很好的資料。
7、積極做好嘉善縣教育學會第七屆代表大會的籌備工作。
對照學會章程和上級教育行政部門對學會的要求，為更好地體現(xiàn)學會的群眾性學術(shù)團體作用，以適應當前教育改革工作的需求，還有很多工作需要改進。
壯族學會工作總結(jié)篇十八
時間總是在不知不覺中悄悄的溜走，而我們就在這不知不覺中慢慢的成長......
20xx農(nóng)歷年即將過去了，在大家的關(guān)懷、支持下，助學會這個團隊進一步壯大；財務(wù)收支狀況持續(xù)良好；社會影響力進一步加大。這對助學會的發(fā)展無疑是一個良好的起點，也是成功的一年，具體情況匯報如下：
1、全年收入。
20xx年度總收入58494.89元。其中20xx年結(jié)余收入17732.89元，團體及個人捐助、助學會紀念品義賣收入合計40762元。
2、全年支出。
20xx年度總支出19516.00元。其中聯(lián)合太平中學舉辦助學儀式（常規(guī)性）兩次共11616元，定期家訪送溫暖一次支出1600元，資助9年義務(wù)教育外的外出（離開太平讀書）就讀生3人共6300元。
3、全年結(jié)余38978.89元。
經(jīng)過20xx年10月?lián)Q屆選舉選出的理事成員后，在20xx年度的工作中，各理事呈現(xiàn)出來的熱情，和態(tài)度同比更高、更好，在處理助學會事務(wù)的方式上更加多元化，顯得更加專業(yè)和團結(jié)。20xx年的時候助學會的正式會員有25人，到今天為止助學會的正式會員增加至34人，成功吸納9名優(yōu)秀的人才加入我們這個大家庭，同時也證明的助學會的影響力加大，得到更多的朋友認同。
20xx年，聯(lián)合太平中學舉行助學、獎學儀式兩次；春節(jié)拜訪一次；聯(lián)合驢友群舉行大型活動一次；內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)會議多次。該類型的活動促進團隊內(nèi)部的溝通，實現(xiàn)了與學生、學校、熱心人士等多方的相互深入了解。國慶期間，我會聯(lián)合驢友群舉行的“陽山風光。愛心助學之旅”（助學活動結(jié)合假日旅游活動）更創(chuàng)下了清遠地區(qū)，自發(fā)性民間旅游活動規(guī)模的記錄，更被當?shù)仉娨暸_、《清遠日報》（刊登在頭條）等媒體輪番播報，也得到陽山縣、清遠市有關(guān)領(lǐng)導的認同與表揚，更為重要的是助學會的影響力進一步加大，吸引到更多的熱心人士關(guān)注與支持！
上述為助學會20xx年疏淺的總結(jié)，懇請大家給予指正批評，()對于20xx年工作安排，我們將計劃對幾個方面加強改進：
一、進一步去發(fā)掘各方面人才，發(fā)展更多有愛心、有能力的朋友成為我們的會員，為我會的發(fā)展壯大打下堅實的人才基礎(chǔ)。
二、實時掌握受助對象的生活和學習情況，聯(lián)合學校、村委，加大反饋密度，得以讓關(guān)注我會的朋友了解更多學生的近況，并將該項工作落實到個人負責，讓公眾監(jiān)督、支持。
三、在20xx年度開始加大對享受九年義務(wù)教育外的學生支持，幫助更多有迫切需要的學生。
四、聯(lián)合政府、旅游主管部門及其他單位，進一步將“公益游”項目做大做強，將我會這一張?zhí)厣l(fā)揮更大的影響力。
過去的一年，盡管我們都為了自己的工作和生活在日復一日奔波，但是只要助學會的一聲呼喚，大家都毫不猶豫的奉獻出自己點點滴滴；盡管我們無法像土豪那樣有錢任性的一擲千金，但是我們也在能力范圍內(nèi)給予了最大的支持。正是這持之以恒的點滴，成就了我們這個組織無數(shù)感人的瞬間、幫助了一個個需要幫助的孩子，20xx年，是助學會滿載榮譽的一年。
親愛的朋友們，20xx年即將來臨，助學會期盼您能繼續(xù)給予我們關(guān)心和支持，讓我們攜手共進，為更多可愛的孩子們伸出我們充滿了能量的愛心之手！
最后，助學會與受助學生們籍新年來臨之際，向您及您的家人致以最誠摯最美好的祝愿。
壯族學會工作總結(jié)篇十九
新的起點，新的成員，新的希望。外聯(lián)組也以新盈的姿態(tài)出現(xiàn)了.外聯(lián)組將本著求實、創(chuàng)新、積極、靈活的工作態(tài)度做好我們的本職工作．外聯(lián)組隸屬于院學生會組織部，其主要職能是通過與校內(nèi)外各機關(guān)、企、事業(yè)單位開展一些互惠互利的合作活動，發(fā)揮我院的專業(yè)核特色優(yōu)勢，大力宣傳我院在社會的知名度，同時為我院聯(lián)系部分活動基金，使我院開展的各項活動更加豐富多彩。外聯(lián)部的亮點：
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)組的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格。若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，則開除出外聯(lián)組。
畢業(yè)生文藝晚會前夕，跑贊助、布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到；晚會之時，所有外聯(lián)部成員忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭這就是外聯(lián)組的肯干精神。盡管已盡心盡力，但還是沒有為畢業(yè)生晚會拉到贊助。為此我們又在一起討論拉贊助的經(jīng)驗技巧。工作總結(jié)：
現(xiàn)在我們是在大學，好好把握機會鍛煉。要知道，大學是你人生中犯錯誤成本最低的一個階段，你現(xiàn)在犯錯誤，頂多就是沒面子，而當你走出校園之后犯錯誤，到時候你陪上的可能不只面子、甚至還陪上金錢、家庭、事業(yè)！很多東西不論是在校內(nèi)或者將來畢業(yè)你都要遇到，包括錯誤，既然這樣，現(xiàn)在先經(jīng)歷過，不要讓自己在四年、十年之后找到后悔的理由，至少有一點：在畢業(yè)聚餐上，你的回憶不會一片空白，你可以驕傲的跟自己說：我努力過！愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。
我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。
壯族學會工作總結(jié)篇一
我會在省醫(yī)學會和州科協(xié)的具體領(lǐng)導下，在州衛(wèi)生局的直接領(lǐng)導下20xx年開展了以下工作：
1、 學會工作納入掛靠單位工作總體部署，實現(xiàn)了目標考核，按時做好了本會年檢工作。按時完成州科協(xié)交辦的工作任務(wù)。
2、 積極參加湘西自治州第十五屆自然科學優(yōu)秀學術(shù)論文評選，本會共推薦30篇論文參加評選，獲得一等獎優(yōu)秀學術(shù)論文2篇，二等獎優(yōu)秀學術(shù)論文9篇，三等獎18篇。
3、 新成立了州醫(yī)學會神經(jīng)康復專業(yè)委員會，圍產(chǎn)醫(yī)學專業(yè)委員會。召開了州護理學會第八屆會員代表大會。舉辦了州醫(yī)學會內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科學、神經(jīng)病學、腎臟病學、血液凈化學、麻醉學、放射學、檢驗各專業(yè)委員學術(shù)年會。邀請了省內(nèi)外各知名專家進行了學術(shù)講座，學術(shù)交流，參加的醫(yī)學科技工作者達1500多人次。
4、 參加了州科技特派員工作開展情況的調(diào)研，全面真實的掌握全州科技特派員(醫(yī)療衛(wèi)生)工作進展情況，進一步健全科技特派員工作機制，促進科技特派員工作的創(chuàng)新落實，推動下步科技特派員工作扎實有效開展，科技特派員對改善當?shù)亟?jīng)濟、農(nóng)村科技人才隊伍建設(shè)等方面向州委州政府提交了調(diào)研報告。參加了州民政局開展的州本級社會組織評估工作，本著公平公開公正的原則完成了四家社會組織的初評工作。組織有關(guān)學科專業(yè)技術(shù)人員對全州四家醫(yī)療機構(gòu)開展血液透析室設(shè)置準入及工作評價進行了現(xiàn)場審核。組織了全州各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定9起。
5、 向省醫(yī)學會各專業(yè)委員會推薦14名委員候選人，積極組織有關(guān)學科專業(yè)技術(shù)人員參加省醫(yī)學會及各專業(yè)委員會的學術(shù)講座、學術(shù)交流。
壯族學會工作總結(jié)篇二
xx年xx醫(yī)學會在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)科協(xié)和區(qū)民政局的正確領(lǐng)導支持下，在市醫(yī)學會的關(guān)心指導下，我們緊跟以黨中央，團結(jié)全區(qū)廣大醫(yī)務(wù)工作者，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛(wèi)生工作中心，我們?nèi)w醫(yī)學會理事和會員，在各自崗位上充分發(fā)揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
我區(qū)醫(yī)學會現(xiàn)有xx名理事和xxx名會員組成，他們是來自全區(qū)國有和民營醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)精英和醫(yī)、藥、護、技人員，為了使我們的醫(yī)療科技更好的服務(wù)人民，擴大在社會中的影響，年初醫(yī)學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內(nèi)容包括全體醫(yī)務(wù)人員的10期業(yè)務(wù)培訓、科研項目立項申報、衛(wèi)生知識宣傳和講座、街頭名醫(yī)專家義診等活動，特別是在市、區(qū)科協(xié)組織的科技周活動中，我們醫(yī)學會均派遣專家及有關(guān)醫(yī)、護、衛(wèi)技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫(yī)療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。
為了使全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫(yī)學會充分發(fā)揮各位理事的作用，就地取材，根據(jù)各人的.特長，配合衛(wèi)生局中心工作，舉行了全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員業(yè)務(wù)培訓10期。為了提高醫(yī)療質(zhì)量，我們每年均要對全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員進行專業(yè)技術(shù)培訓，如醫(yī)療法律法規(guī)培訓、社區(qū)十大常規(guī)最新診療規(guī)范培訓、社區(qū)護士崗位培訓班、臨檢質(zhì)控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛(wèi)生救護培訓、全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員培訓等等，今年受訓人次達xxxx余人。同時，醫(yī)學會結(jié)合平時的業(yè)務(wù)培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區(qū)醫(yī)護工作者上課。在做好繼續(xù)教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫(yī)生注冊xx人，執(zhí)業(yè)考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫(yī)生護士報名xx人，為全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員提出了方便，為醫(yī)院的興旺打?qū)嵙嘶A(chǔ)。
隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區(qū)的科普工作更上一層樓，使科學新技術(shù)層出不窮的用于醫(yī)療事業(yè)。我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)今年共有科研立項x項，舉辦全國學術(shù)會議x期。全區(qū)有各類論文xxx篇，xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優(yōu)秀論文兩篇，獲市自然科學優(yōu)秀論文一篇，努力為基層醫(yī)務(wù)人員提供了科研平臺。
為充分發(fā)揮各級民營醫(yī)療機構(gòu)的主人翁精神，結(jié)合醫(yī)學會章程和民營醫(yī)療機構(gòu)的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫(yī)療質(zhì)量、專業(yè)化的服務(wù)優(yōu)勢、靈活機動的經(jīng)營方式為指導，醫(yī)學會為發(fā)揮民營醫(yī)療機構(gòu)的作用，加強自我發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療市場，提高醫(yī)療質(zhì)量這一目標。醫(yī)學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業(yè)務(wù)培訓，有機地解決醫(yī)患糾紛與醫(yī)療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫(yī)療機構(gòu)一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規(guī)范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫(yī)療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，醫(yī)學會共接待因醫(yī)療糾紛來訪人員xx人次，向醫(yī)學會投訴醫(yī)療糾紛xx件，其中xx起經(jīng)我們調(diào)解協(xié)商后解決，行政調(diào)解x起，x起送省醫(yī)學會鑒定，x起送市醫(yī)學會鑒定，確定為四級醫(yī)療事故x起，x起還在辦理中。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現(xiàn)了上級部門對醫(yī)學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業(yè)務(wù)水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫(yī)患糾紛的調(diào)解、處理，讓醫(yī)療單位放心，讓廣大人民群眾放心。
1、學會召開經(jīng)常性的學術(shù)活動不夠及時，常常忙于應付。
2、各醫(yī)學會之間相互交流、共同提高的氛圍欠濃厚。
我們醫(yī)學會決心以衛(wèi)生工作為中心，積極發(fā)揮全體理事會成員的主人翁精神。一是要做好科學普及和學術(shù)講座及醫(yī)學論文交流評審工作；二是在醫(yī)療允許的情況下，積極組織考察學習，有利共同促進，為我區(qū)的醫(yī)療工作注入新的血液；三是按條件不斷發(fā)展新會員，把熱心于學會工作的優(yōu)秀人才吸收到醫(yī)學會中來，使醫(yī)學會工作更具先進性；四是繼續(xù)做好醫(yī)學教育工作，加強學會之間的聯(lián)系與溝通，確實為我區(qū)的醫(yī)療事業(yè)作出貢獻。
壯族學會工作總結(jié)篇三
20xx年上半年，醫(yī)學會、醫(yī)師協(xié)會在市衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導下，圍繞全市衛(wèi)生工作會議確定的中心工作，堅持辦會宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶和“參謀助手”作用，在學術(shù)交流、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定等方面做了大量工作，為保障人民群眾身體健康，維護醫(yī)患雙方合法權(quán)益發(fā)揮了積極作用，為促進社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
醫(yī)學會是搭建學術(shù)活動、推廣科技創(chuàng)新服務(wù)的平臺，醫(yī)學交流是促進學術(shù)發(fā)展與促進創(chuàng)新人才成長的手段，是學會凝聚科技工作者的基礎(chǔ)，開展學術(shù)交流，推動學科發(fā)展是醫(yī)學會工作的根本任務(wù)。半年來，醫(yī)學會圍繞全市衛(wèi)生工作重點，依靠各專業(yè)委員會組織專題學術(shù)講座7場，邀請省知名專家11名來我市講學，傳授新知識、新技術(shù)，參加學習人數(shù)1300余人次，幫助中青年、基層醫(yī)生獲得新知識，特別是今年爭取到全省麻醉專業(yè)學術(shù)會議在我市召開，市政府趙振宏副市長、市衛(wèi)生局楊宏杰局長親臨會場，并做了重要講話，參會人員達300余人，提高了我市學術(shù)會議的檔次及整體醫(yī)療水平。在下半年，我們要繼續(xù)營造這種求真務(wù)實的學術(shù)氛圍和技術(shù)創(chuàng)新的勁頭，為許昌衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)學會上半年在保證程序合法的前提下，從提高工作效率入手，及時辦理鑒定案件。截止6月底，醫(yī)學會共受理委托鑒定19例，符合受理規(guī)定進入鑒定程序的有15例，中止鑒定4例，經(jīng)鑒定，構(gòu)成醫(yī)療事故的有6例，其中3例申請省醫(yī)學會再次鑒定，醫(yī)患雙方對首次鑒定滿意度達到80%，為構(gòu)建合諧醫(yī)患關(guān)系做出了積極貢獻。
三、積極開展醫(yī)療糾紛調(diào)處工作，有效化解醫(yī)療糾紛20xx年12月許昌市醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會成立以來，截止今年6月份，共受理糾紛51起，調(diào)成51起，調(diào)成率、賠付率均為100%，取得了良好的社會效果。
（一）為進一步提高學術(shù)水平，促進學術(shù)會議規(guī)范有序開展，增強學術(shù)影響力，要求各專業(yè)委員會制定下半年工作計劃，做到月月有安排，季季有活動。
（二）進一步提高醫(yī)療事故技術(shù)鑒定質(zhì)量，提高社會公信力。盡快適應《侵權(quán)責任法》實施后對醫(yī)療損害鑒定的新要求，組織鑒定專家對醫(yī)療損害鑒定的性質(zhì)、相關(guān)程序、法規(guī)、如何把握人身損害鑒定的標準、醫(yī)療過錯的認定標準等內(nèi)容進行培訓，使鑒定專家成員對鑒定適用法律準確、科學，提高鑒定質(zhì)量，提高社會公信力。
對許昌醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作的肯定。
下半年，要積極落實省政府副省長王鐵對《許昌市積極發(fā)揮醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會作用有效化解醫(yī)療糾紛促進社會和諧穩(wěn)定》作出的重要指示。
一、搞好三個建設(shè)。即搞好隊伍建設(shè)，搞好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，搞好制度建設(shè)。
二、突出三個狠抓。即狠抓糾紛信息，提前預防；狠抓排查，消除隱患；狠抓處置，防止激化。
三、做好三個結(jié)合。即依法調(diào)解和依情調(diào)解相結(jié)合；直接調(diào)解和間接調(diào)解相結(jié)合；調(diào)解過程和履約過程相結(jié)合。使糾紛調(diào)解處理工作到位，履行協(xié)議監(jiān)督到位，跟蹤回訪到位。使我市醫(yī)療糾紛處置工作再上新臺階。
壯族學會工作總結(jié)篇四
xx年醫(yī)學會在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)科協(xié)和區(qū)民政局的正確領(lǐng)導支持下，在市醫(yī)學會的關(guān)心指導下，我們緊跟以為首的黨中央，團結(jié)全區(qū)廣大醫(yī)務(wù)工作者，努力實踐重要思想，緊緊圍繞黨和政府衛(wèi)生工作中心，我們?nèi)w醫(yī)學會理事和會員，在各自崗位上充分發(fā)揮主人翁精神，積極工作，取得了一定成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
我區(qū)醫(yī)學會現(xiàn)有xx名理事和x名會員組成，他們是來自全區(qū)國有和民營醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)精英和醫(yī)、藥、護、技人員，為了使我們的醫(yī)療科技更好的服務(wù)人民，擴大在社會中的影響，年初醫(yī)學會制訂了切實可行的工作計劃，做到每季有活動，月月有安排，內(nèi)容包括全體醫(yī)務(wù)人員的10期業(yè)務(wù)培訓、科研項目立項申報、衛(wèi)生知識宣傳和講座、街頭名醫(yī)專家義診等活動，特別是在市、區(qū)科協(xié)組織的科技周活動中，我們醫(yī)學會均派遣專家及有關(guān)醫(yī)、護、衛(wèi)技人員，頂酷暑、冒風雨為群眾進行疾病診治和醫(yī)療咨詢，受到廣大群眾的擁護和贊揚。
為了使全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員做好新有所獲、老有所學的一貫指導思想，醫(yī)學會充分發(fā)揮各位理事的作用，就地取材，根據(jù)各人的特長，配合衛(wèi)生局中心工作，舉行了全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員業(yè)務(wù)培訓10期。為了提高醫(yī)療質(zhì)量，我們每年均要對全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員進行專業(yè)技術(shù)培訓，如醫(yī)療法律法規(guī)培訓、社區(qū)十大常規(guī)最新診療規(guī)范培訓、社區(qū)護士崗位培訓班、臨檢質(zhì)控中心培訓、十八種傳染病培訓、禽流感培訓、衛(wèi)生救護培訓、全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員培訓等等，今年受訓人次達x余人。同時，醫(yī)學會結(jié)合平時的業(yè)務(wù)培訓，從上海、北京等地聘請專家為全區(qū)醫(yī)護工作者上課。在做好繼續(xù)教育的同時，我們還完成了政府委托的各類職稱考試共計xx人，暨護士注冊xx人，醫(yī)生注冊xx人，執(zhí)業(yè)考試xx人，資格考試xx人。另外還完成了學歷報名xx人，全科醫(yī)生護士報名xx人，為全區(qū)醫(yī)、藥、護、技人員提出了方便，為醫(yī)院的興旺打?qū)嵙嘶A(chǔ)。
隨著我國《科普法》的頒布，科普工作越來越受到政府和社會各界的重視，為使我區(qū)的科普工作更上一層樓，使科學新技術(shù)層出不窮的用于醫(yī)療事業(yè)。我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)今年共有科研立項x項，舉辦全國學術(shù)會議x期。全區(qū)有各類論文x篇，國家級xx篇，省級xx篇，其中獲省級自然科學二等獎優(yōu)秀論文兩篇，獲市自然科學優(yōu)秀論文一篇，努力為基層醫(yī)務(wù)人員提供了科研平臺。
為充分發(fā)揮各級民營醫(yī)療機構(gòu)的主人翁精神，結(jié)合醫(yī)學會章程和民營醫(yī)療機構(gòu)的特點，在市場化運作的過程中，以高標準的醫(yī)療質(zhì)量、專業(yè)化的服務(wù)優(yōu)勢、靈活機動的經(jīng)營方式為指導，醫(yī)學會為發(fā)揮民營醫(yī)療機構(gòu)的作用，加強自我發(fā)展，規(guī)范醫(yī)療市場，提高醫(yī)療質(zhì)量這一目標。醫(yī)學會通過認真開展科普宣傳、信息溝通、各類業(yè)務(wù)培訓，有機地解決醫(yī)患糾紛與醫(yī)療事故，真正起到一個紐帶和橋梁作用。并于六月、十二月分別對民營醫(yī)療機構(gòu)一年來的工作情況進行了全面考核，并在一定的場合進行反饋。有序地規(guī)范了病歷書寫與記錄，推進了藥品管理和新藥介紹等各項工作，在醫(yī)療競爭的大潮中擁有自己的一席之地。
到今年12月中旬止，醫(yī)學會共接待因醫(yī)療糾紛來訪人員xx人次，向醫(yī)學會投訴醫(yī)療糾紛件，其中起經(jīng)我們調(diào)解協(xié)商后解決，行政調(diào)解x起，x起送省醫(yī)學會鑒定，x起送市醫(yī)學會鑒定，確定為四級醫(yī)療事故x起，x起還在辦理中。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定在體制和機制上的重大變革，充分體現(xiàn)了上級部門對醫(yī)學會的高度信任和對我們學會能力的考驗，也是提高學會整體業(yè)務(wù)水平的有力促進。我們將一如既往地做好醫(yī)患糾紛的調(diào)解、處理，讓醫(yī)療單位放心，讓廣大人民群眾放心。
壯族學會工作總結(jié)篇五
1、開展全市的內(nèi)分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。
2、采用多種形式的基層醫(yī)療行活動。其中有請縣級醫(yī)療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫(yī)療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫(yī)生。
3、通過聯(lián)系全國及省醫(yī)學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。
4、在做當?shù)胤謺ぷ鞯耐瑫r，也積極參與全國及省級醫(yī)學會的工作。
5、本分會主委由于工作努力，得到了河北省醫(yī)學會的領(lǐng)導認可，現(xiàn)任河北省糖尿病學會常委。河北省醫(yī)師協(xié)會常委。河北省糖尿病防治委員會常務(wù)理事。同時積極培養(yǎng)分會年輕的委員，目前年輕委員在河北省內(nèi)分泌及糖尿病青委各一名，河北省糖尿病防治協(xié)會理事14名。
6、繼續(xù)進行廊坊市人民醫(yī)院與管道局醫(yī)院內(nèi)分泌科的聯(lián)合會診及查房機制，使這兩家醫(yī)院形成醫(yī)療共識，起到避免醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生的有力作用。
7、廊坊市內(nèi)分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫(yī)院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內(nèi)高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內(nèi)分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內(nèi)分泌和糖尿病醫(yī)生參會，極大提高了廊坊內(nèi)分泌和糖尿病醫(yī)務(wù)界的專業(yè)水平，擴大了學會的影響力。
1、腎上腺腫瘤診治；
2、妊娠與甲狀腺疾?。?BR> 3、中國血糖監(jiān)測臨床應用指南；
4、2型糖尿病的治療指南解讀；
5、醫(yī)院處方點評及規(guī)范用藥。
1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。
2、為響應國際糖尿病聯(lián)盟及世界衛(wèi)生組關(guān)于世界糖尿病日的活動安排，世界糖尿病日進行糖尿病大型義診，免費血糖監(jiān)測，免費發(fā)放糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。
1、擬定進行分會年度學術(shù)會議。
2、20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當?shù)胤e極推廣指南。
3、有關(guān)于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。
4、舉辦省級繼續(xù)教育學習班。
5、專題講座10場。
1、扶持、指導下級分會工作。
壯族學會工作總結(jié)篇六
日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學期?；貞涍@半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。在真正進入社會之前，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學期來，較好的完成了2010-2011-1學年度前期的工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：
1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領(lǐng)導者應有的剛?cè)岵?、恩威并施?BR> 2、全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質(zhì)上不合，兩個辦公室還是負責各自的事務(wù)。然而院上辦公室11月初也進行了合并，辦公室相應規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微觀上進行了很大的調(diào)整。d區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。11月d區(qū)八個部門舉辦了六個活動，最新規(guī)定活動開展完要上交相應的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負面影響。
3、沒有合理分配好學習和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。作為一名學生會干部，就應該品學皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。在工作和學習的時間上安排的不夠好，有待進一步優(yōu)化。
4、沒有合理分配工作任務(wù)，辦公室很多事務(wù)都是主任在撐著，尤其體現(xiàn)在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術(shù)、力不從心。
5、不會適時緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現(xiàn)，發(fā)泄方式極其不健康。
1、與其他片區(qū)相比，d區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。d區(qū)與其他片區(qū)辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和d區(qū)各個部門的交流也應當加強。
2、還沒有真正培養(yǎng)出一個對內(nèi)能全權(quán)處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與d區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨當一面的人才。12月的主要一項任務(wù)就是對接班人進行全方位的培養(yǎng)。
3、兩個辦公室合并后，人數(shù)眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認為辦公室主要處理文字資料，并沒有學習到什么，甚至覺得自己無關(guān)緊要，工作開始出現(xiàn)倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現(xiàn)。需要對干事進行一對一的單獨輔導，改變他們的工作理念、調(diào)動工作積極性。個別干事工作重心轉(zhuǎn)移。區(qū)刊編輯從辦公室調(diào)走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉(zhuǎn)移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細心負責，出錯率提升，應及時加以引導。
4、反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達的職能。
5、干事的自主決策權(quán)低。個別干事發(fā)現(xiàn)問題時不會進行合理的處理，潛力沒有真正發(fā)揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學習能力還有待培養(yǎng)。
6、沒有制定出辦公室內(nèi)部的考評制度，內(nèi)部競爭意識不強，給工作積極性帶來一定影響。
1、各個部門應自主學習團委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。
2、對于學生活動，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團學各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質(zhì)量，另一方面也團結(jié)了各個部門?；顒討摼?、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。
3、各個部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個團學系統(tǒng)息息相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣。建議各個部門樹立整體意識，更好的開展團學工作，大家一起進步、共同成長。
4、這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。
5、學習第一、工作第二，比學習和工作更重要的是身體健康。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質(zhì)。
四、小結(jié)。
學院辦公室是學校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學校運轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導和各職能部門的中介，是學校的窗口?；仡櫞蟀雽W期辦公室的各項工作，d區(qū)辦公室能夠做到服務(wù)于院團委、服務(wù)于d區(qū)各部門、服務(wù)于班級，很好的起到了橋梁作用。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為學校發(fā)展獻力獻策等等。
希望進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足，認真加以克服，不斷提高辦公室服務(wù)水平和質(zhì)量，為團學工作發(fā)展再添新功！
壯族學會工作總結(jié)篇七
近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領(lǐng)導和指導下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務(wù)意識，以社會效益帶動經(jīng)濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術(shù)工作者自愿組成的依法登記成立的學術(shù)性、公益性、非營利性法人社團，它的服務(wù)對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術(shù)交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術(shù)水平。
首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學會教育工作，這是市醫(yī)學會擴大社會效益，帶動經(jīng)濟效益的硬項目。經(jīng)市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行年度繼續(xù)醫(yī)學教育的培訓工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學習。
其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術(shù)專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第三、市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉(zhuǎn)變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調(diào)動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質(zhì)量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質(zhì)量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的保障。
近年來，領(lǐng)導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務(wù)意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務(wù)工作的.滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務(wù)理念及先進的工作經(jīng)驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經(jīng)濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務(wù)”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據(jù)---醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經(jīng)常征詢學員和學員單位意見，調(diào)整授課內(nèi)容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務(wù)會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關(guān)單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農(nóng)民及市民的熱烈歡迎。
經(jīng)濟建設(shè)、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
壯族學會工作總結(jié)篇八
從丹桂飄香的秋季，到了冰雪覆蓋的冬季，又是一個半年過去了，而團學會的的工作也漸漸的接近了尾聲；在這半年的時間里我們成長了、收獲了，也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓，積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗。下面對這半年進行年度工作總結(jié)：
一、迎接新生。
組織安排團學會成員對九月份的迎新無疑是我們團學會重要的工作，為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌安排團學會在校成員為新生服務(wù)，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。
為了讓團學會更好地發(fā)展下去，在學期開始之初就向系部的學生宣傳團學會的相關(guān)知識，讓大家對這個組織有一個大概的了解，為進行了團學會招新鋪路，為團學會注入新鮮的血液，選撥好的苗子；對大二的團學會成員進行一次競職演講，只要有夢想或是目標，并為之努力奮斗，就沒有什么是不可能的。
三、歡送會。
為了感謝大三的學長學姐對團學會作出的貢獻開展的一次活動，同時，他們也即將畢業(yè)離校，也算是給團學會的“元老”送行吧。
做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作計劃。
進行電子管理。
具體工作安排，由辦公室統(tǒng)一收集各部門所辦公用品的申請：
要申請的辦公用品，并統(tǒng)一進行系部申請。
從中汲取的經(jīng)驗有：凡事都要做好準備，不要打無準備之仗；協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部之間的關(guān)系，要與成員多加聯(lián)系。在放假時期可以想一些策劃的點子，明年的時候可以舉辦。
經(jīng)濟管理系團學會辦公室2013年12月16日。
壯族學會工作總結(jié)篇九
廊坊市醫(yī)學會內(nèi)分泌和糖尿病學分會第三屆委員會自20xx年11月?lián)Q屆選舉以來，在廊坊市醫(yī)學會及河北省醫(yī)學會領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下，分會不斷成長進步。20xx年圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下。
1.開展全市的內(nèi)分泌及糖尿病年會1次，分會委員及以上會員2次。
2.采用多種形式的基層醫(yī)療行活動。其中有請縣級醫(yī)療骨干到市里參加不同的專家授課，又有市級專家分別到不同的縣進行多種形式的基層醫(yī)療培訓活動---授課或查房，其中有大城、永清、固安、文安、香河、三河及燕郊等，參與其中。擴大了分會的影響力。同時培訓了基層醫(yī)生。
3.通過聯(lián)系全國及省醫(yī)學會的各學會的主委及委員先后到廊坊來進行授課及工作指導9次。
4.在做當?shù)胤謺ぷ鞯耐瑫r，也積極參與全國及省級醫(yī)學會的工作。
協(xié)會理事14名。
6.繼續(xù)進行廊坊市人民醫(yī)院與管道局醫(yī)院內(nèi)分泌科的聯(lián)合會診及查房機制，使這兩家醫(yī)院形成醫(yī)療共識，起到避免醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生的有力作用。
7.廊坊市內(nèi)分泌暨糖尿病年會第三屆第三次會議定于20xx年6月22日在廊坊市人民醫(yī)院1號樓4樓多功能廳召開。邀請了京津冀國內(nèi)高水平專家蒞臨授課，其中授課教師有：河北省內(nèi)分泌學會主任委員、河北省糖尿病分會主任委員、河北省腎臟病學會主委。以及200余位內(nèi)分泌和糖尿病醫(yī)生參會，極大提高了廊坊內(nèi)分泌和糖尿病醫(yī)務(wù)界的專業(yè)水平，擴大了學會的影響力。
1、腎上腺腫瘤診治；
2、妊娠與甲狀腺疾?。?BR> 3、中國血糖監(jiān)測臨床應用指南；
4、2型糖尿病的治療指南解讀；
5、醫(yī)院處方點評及規(guī)范用藥。
1、每周按期舉辦《糖尿病患者健康教育講座》兩次。每月面向公眾進行糖尿病系列講座，并免費為患者進行培訓。
糖尿病教育資料。通過公眾教育和宣傳動員糖尿病的高危人群和有糖尿病癥狀者主動參加篩查，早期診斷糖尿病和糖尿病前期。
1.擬定進行分會年度學術(shù)會議。
2. 20xx版《中國2型糖尿病防治指南》解讀，動員各地各位委員于當?shù)胤e極推廣指南。
3.有關(guān)于20xx年世界糖尿病日的部署與安排。
4.舉辦省級繼續(xù)教育學習班。
5.專題講座10場。
1、扶持、指導下級分會工作。
2、積極完成醫(yī)學會布置的各項工作。
壯族學會工作總結(jié)篇十
20xx年湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會在省醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會、湖州市衛(wèi)生局、湖州市醫(yī)學會的指導下，在各專業(yè)委員會的各專業(yè)委員及廣大學會會員的共同努力下，在開展學術(shù)活動、培養(yǎng)創(chuàng)傷復人才、社會咨詢、科學普及、關(guān)愛基層醫(yī)院下鄉(xiāng)學術(shù)活動、、繼續(xù)醫(yī)學教育、學會組織建設(shè)等方面作了一定工作，現(xiàn)簡要匯報如下：
1．隨著突發(fā)事件日益增多，創(chuàng)傷急救在災害醫(yī)學中更突顯出它的重要性。創(chuàng)傷學會是一門涵蓋了外科的各個領(lǐng)域，但又單獨成派的學科。包括了神經(jīng)外科、骨科、重癥醫(yī)學或icu、普外、泌尿外科等各領(lǐng)域的專科。在省醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會、湖州市衛(wèi)生局、湖州市醫(yī)學會的指導下，在湖州市第一人民醫(yī)院的大力支持下，經(jīng)我市湖州一院鐘興明主任等幾位主任的發(fā)起，籌建了創(chuàng)傷學專業(yè)委員會組建了湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會學術(shù)組織機構(gòu)，并在今年年初的湖州市醫(yī)學會09年工作總結(jié)會議正式確定了創(chuàng)傷專委會的專業(yè)（“籌”字去掉了！）2．初步確定了省及湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷專業(yè)委員會青年委員的名單。推薦了98醫(yī)院龍連圣主任為省青年委員，鐘興明兼任主委外，還推薦了中心醫(yī)院梅主任為執(zhí)行主委。
1.今年上半年我專業(yè)委員會努力發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢，積極舉辦學術(shù)活動和并在20xx.6.6在湖州大廈召開了湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會主辦的湖州市創(chuàng)傷學術(shù)專題講座《抗生素的合理應用》，邀請到了我創(chuàng)傷專委會的主任副主任參加本次會議，并作了精彩的學術(shù)講座。2．20xx.6.24由我市醫(yī)學會創(chuàng)傷專業(yè)委會副主委梅主任帶領(lǐng)下，參加了第二屆長三角地區(qū)國際創(chuàng)傷學術(shù)研討會。3．參加省級創(chuàng)傷學術(shù)活動：我學會專家參加了一次省級創(chuàng)傷學術(shù)活動4，20xx．8．xx．由我市創(chuàng)傷主委鐘興明主任帶領(lǐng)下，開展了學術(shù)下鄉(xiāng)-走進埭溪的醫(yī)學知識的下鄉(xiāng)活動。在埭溪人民醫(yī)院，由鐘興明主任在學術(shù)活動的會上為當?shù)氐尼t(yī)護人員上了一次《高血壓腦出血的治療進展》的課，圓滿地完成了一次學術(shù)下鄉(xiāng)的工作任務(wù)，并取得了很好的效果！
高血壓腦出血，是基層醫(yī)院的常見病多發(fā)病。其起病急驟、病情兇險、死亡率非常高，是急性腦血管病中最嚴重的一種，為目前中老年人致死性疾病之—。湖州一院、湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷專委會特地開展了學術(shù)下基層活動，將最新的醫(yī)學知識帶到基層去！并委托湖州一院鐘興明主任到埭溪人民醫(yī)院去開展《高血壓腦出血的治療進展》的研討會。
在過去一年里，專委會工作雖然已有長足發(fā)展，明年我們還將繼續(xù)發(fā)揮各專業(yè)委員委員的專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)做好湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會，努力做好以下方面工作：
1、以創(chuàng)傷學術(shù)專業(yè)委員會的優(yōu)勢及湖州市醫(yī)學會創(chuàng)傷學專業(yè)委員會的名義開展學術(shù)下鄉(xiāng)活動。
2、鼓勵撰寫在創(chuàng)傷方面的學術(shù)論文及有關(guān)創(chuàng)傷方面的科研項目。
我創(chuàng)傷學術(shù)專業(yè)委員會委員及所有成員，在當?shù)亻_展各地的健康宣傳活動，
進一步健全組織機構(gòu)。建立健全學會的組織機構(gòu)，嚴格按照學會章程開展工作，定期召開會議，使學會的工作能經(jīng)常性地得到研究部署和落實。同時進一步做好財務(wù)報告，增加創(chuàng)傷專委會的資金。并組織了各專業(yè)委員會進行會員登記工作。
有的專業(yè)委員委員常無法聯(lián)系，或聯(lián)系不到，不便于工作，有的專業(yè)委委員員不來參加開展學術(shù)活動。
壯族學會工作總結(jié)篇十一
20xx年，徐州市園藝學會一年來在廣大學會會員們的共同努力下，以服務(wù)果農(nóng)、提高農(nóng)民收入、增加我市果品生產(chǎn)的科技含量、擴大我市果樹科技人員隊伍為宗旨，堅持為大局服務(wù)，堅持為廣大科技工作者服務(wù)，堅持民主辦會的原則。發(fā)揚為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，密切聯(lián)系生產(chǎn)實際，緊密依靠學會各中心組和廣大會員的傳統(tǒng)。努力發(fā)揮“橋梁、紐帶和助手”的作用，依靠學會的工作基礎(chǔ)、各項優(yōu)勢和手段，不斷改進工作方法，兢兢業(yè)業(yè)，為政府和廣大會員提供切實的服務(wù)，努力推進果樹科技進步和科技創(chuàng)新。通過全體會員的努力，開展了大量的卓有成效的工作，學術(shù)交流進一步活躍，組織建設(shè)進一步加強，學會的影響進一步擴大，逐步形成與市場經(jīng)濟和三個文明建設(shè)相適應的充滿活力的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及運行機制，為全市果樹事業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。為總結(jié)工作經(jīng)驗，以利明年更好地開展工作，現(xiàn)對一年的工作總結(jié)如下：
學會始終把開展學術(shù)交流活動作為我會的重要工作，20xx年以來與各會員單位密切協(xié)作，不斷加強與科研單位和大專院校的聯(lián)系，引進新技術(shù)、新品種，并在改造吸收、馴化改良后加以推廣。為推廣先進技術(shù)，在豐縣、睢寧、銅山等縣（市）舉辦多次培訓班，受教群眾3000余人次。開展技術(shù)咨詢，把技術(shù)送到田間地頭，多次在徐州市林果場、銅山縣茅村鎮(zhèn)等地舉辦桃、杏、葡萄等修剪管理技術(shù)田間培訓。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年學會及會員單位共引進新品種20余個，新技術(shù)推廣3項，為我市果樹業(yè)的優(yōu)質(zhì)可持續(xù)發(fā)展起到了可靠的技術(shù)依托作用，一定程度上帶動了我市果樹業(yè)的發(fā)展。
學會始終把開展學術(shù)交流活動作為我會的重要工作，圍繞我市果樹發(fā)展中出現(xiàn)的突出問題開展活動，廣泛交流，使學術(shù)水平不斷提升，同時為解決生產(chǎn)技術(shù)難題提供科學依據(jù)。全年共舉辦、聯(lián)辦和承辦各種學術(shù)交流活動3次，計有200余人次參加了各種學術(shù)交流活動，并提交論文多篇，分別錄入相關(guān)論文集或公開發(fā)表的.專業(yè)刊物。
為推廣新技術(shù)、新品種，加強會員與會員單位間的交流合作，學會與會員單位通力合作，先后實施了“黃河故道開發(fā)項目”、“丘陵山地綜合開發(fā)利用”、“設(shè)施葡萄栽培”等項目，建立了多個生產(chǎn)實驗示范基地，以基地為龍頭帶動周邊群眾以科技促發(fā)展的生產(chǎn)熱情，再幅射到全市各生產(chǎn)單位及農(nóng)戶，給我市果農(nóng)增加了數(shù)千萬元收入，促進了當?shù)毓麡錁I(yè)的發(fā)展。
由于市園藝學會人數(shù)少，成員分散，資金困難等客觀原因，對果農(nóng)進行一對一的技術(shù)、資金幫扶是不可能實現(xiàn)的，只有以固定示范園塊為基地，以先進的技術(shù)和較高的經(jīng)濟收入為依托，激起農(nóng)民對科技和致富的向往，才能真正帶動農(nóng)民的種植熱情，實現(xiàn)我市果樹業(yè)的良性的可持續(xù)發(fā)展。為此我會結(jié)合項目建設(shè)，建立了多個試驗示范基地，并通過舉辦各類培訓班、講座共培訓鄉(xiāng)村果樹技術(shù)人員3000余人次，一定程度上滿足了農(nóng)民的要求，并擴大了我會的影響力。
20xx年，園藝學會應邀派遣人員到豐縣等地進行司法鑒定，應用所學知識，盡力為果農(nóng)挽回損失。在銅山縣柳新鎮(zhèn)鑒定時，否定了當?shù)乩鏄溆捎谑艿礁浇S污染造成的結(jié)果率低下的因素，而根據(jù)他們的描述和對花期氣候的了解，得出了由于天氣原因造成的結(jié)果率低，并現(xiàn)場講解了如何避免類似現(xiàn)象的方法，深受果農(nóng)好評。
20xx年，徐州市園藝學會積極響應科協(xié)號召，開展科普六進、科普示范、科普創(chuàng)建、科普周等活動，4次組織本學會專家進行興農(nóng)富民工程和科普惠農(nóng)活動，組織1次無公害果樹生產(chǎn)科技論壇活動，3次聘請中國農(nóng)科院、省農(nóng)科院等專家到徐州進行學術(shù)交流。
壯族學會工作總結(jié)篇十二
首先謝謝深圳大學管理學院團委及旗下社團部的大力支持，謝謝他們給了人力資源學會一個更好的發(fā)展平臺。
現(xiàn)在人力資源開發(fā)與管理也是全球競爭的核心因素，人力資源是第一資源，其重要性日漸凸現(xiàn)出來，成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源的開發(fā)與管理的水平不僅是當前發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要，也是一個國家，一個民族、一個地區(qū)、一個單位長期興旺發(fā)達的重要保證，更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施，這體現(xiàn)了人力資源學會作為一個以學術(shù)和實踐為目的的團體，在全校中有舉足輕重的地位。本學會由管理學院劉軍副院長以及人力資源系丁夏齊等老師大力支持下由人力資源學生自發(fā)組織的以相互學習，互助共贏，學術(shù)交流努力成為深圳大學最強的具有廣泛影響力的學生學術(shù)精英組織為組織的目標。本學會向著更學術(shù)、更嚴謹、更專業(yè)等更高層次方向發(fā)展。這一學期我們學會舉辦了許多大大小小的活動，如各種拓展培訓、學術(shù)交流會、企業(yè)展會等，旨在努力把部長和干事培訓成為適合人力資源學會發(fā)展需要的得力干將。
總結(jié)過去，展望未來，為了克服和改進所舉辦的活動中的缺點和不足，為更好的發(fā)展建設(shè)好人力資源學會，擴大其在校的影響力號召力，提高學會每個人的積極性主動性，現(xiàn)在我們對本學期學會工作做一份總結(jié)，希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來，使學會在下學期的活動中獲得更大的成就。首先從對干事的培訓展開，干事剛進來不久或許相互之間不是很了解，團隊意識并不強，合作意識不強，為了改變此種情況，我們組織了團隊拓展培訓，其中有玩游戲這一項，如紅與黑，解手鏈等。通過游戲建立干事之間的信任。只有大家相互信任才能夠把學會的工作做好。在游戲中干事可以體驗團隊合作的力量與快樂；在游戲中感受個人與集體的關(guān)系，體驗個人對團隊的信任與責任，也幫助學員體會信任的建立取決于自己對團隊成員的信心，相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)。我們也有個人培訓，即干事每人要學一份出游策劃書，以提高其思考能力，組織能力。為了促進干事適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，提高干事全局意識、責任意識，加強對干事的教育培養(yǎng)和管理，當然學會還組織了很多戶外拓展培訓。
學會的每位部長對每一次干事寫的會議記錄及出游策劃會及時進行提出詳細的點評，不時發(fā)給干事學會的宣傳手冊，督促閱讀人力資源相關(guān)的書籍，讓干事對人力資源學會有個深入詳盡的認識，同時教會干事寫出更有水平的會議記錄。
為了宣傳人力資源學會擴大社團工作的知名度，提高學會的地位，讓更多人參與到社團工作和活動中來，本學會在社團文化節(jié)中做了大量的工作，無論是從海報設(shè)計還是從宣傳方式上，都是力求新穎，獨具特色，創(chuàng)新性強?，F(xiàn)場有大量的學生報名做會員，這大大地擴大了學會的框架結(jié)構(gòu)，對以后學會的發(fā)展和承接有很大大幫助。
隨著大學生就業(yè)市場和職場競爭的日益激烈，求職難已經(jīng)成為困擾當今大學畢業(yè)生的一個普遍問題，不少大學畢業(yè)生甚至包括一些優(yōu)秀畢業(yè)生在求職時都屢受挫折。大學生不具備職場所期許的形象也是一個重要原因，“第一印象十分重要”，許多大學生在求職時所表現(xiàn)出來的形象讓用人單位懷疑。良好的職場形象能成為大學生們成功求職和走向職場的一種不可缺乏的戰(zhàn)略和兵器。為了讓同學們能對職場形象有所了解，成功打造一個為用人單位所期許的良好職場形象，在面試與以后的職場中更加游刃有余。我們邀請名師來探討職場中的個人形象及面試溝通的技巧。通過此次“你型我塑“活動希望同學在面試中，以后的職場中，更加游刃有余。希望同學們通過本次活動對人力資源管理專業(yè)有更深的了解。對內(nèi)既可以提高干事的思考能力，組織能力，更好的注意問題細節(jié)，也可以擴大學會的知名度。
在此活動中，我們拉到的'觀眾非常多，座無虛席，也邀請了眾多重量級的人物，1王迪青女士：深圳市“你型我塑”形象顧問有限公司形象總監(jiān)、國際色彩權(quán)威機構(gòu)cmb色彩顧問、國家人力資源管理師。2葉智全先生：香港地鐵規(guī)劃設(shè)計副總經(jīng)理、英國測量師協(xié)會工程師。3陳宇女士：伊絲艾拉服飾有限公司董事總經(jīng)理、中山大學高級工商管理碩士、中山大學創(chuàng)業(yè)學院導師，曾歷任安莉芳集團人事經(jīng)理、行政總監(jiān)、營銷總監(jiān)、品牌總監(jiān)參與了公司一個單純的加工型企業(yè)發(fā)展為中國內(nèi)衣行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的工作。4陳武斌師兄：06屆人力資源系優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)就業(yè)于tcl擔任hr助理。5羅智文師兄：06屆人力資源系優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)就業(yè)于招商物流集團。
12月19日，由招聘研究網(wǎng)和深圳大學管理學院主辦，我校學生組織人力資源學會承辦的“第三屆人才引進精細化管理高峰論壇”在深圳大學隆重召開。旨在繼續(xù)秉承“全景剖析現(xiàn)狀、聚集實戰(zhàn)問題、關(guān)注熱點難點、尋求解決之道”之理念，以企業(yè)人才管理戰(zhàn)略與方法為主題，在高峰對話和管理實踐案例分享中讓hr從業(yè)者切實收獲人才引進精細化管理之道，也讓同學們在這場專業(yè)性極高的峰會中得到對人力資源管理更深刻獨到的理解，收獲人才管理企業(yè)應用的實踐經(jīng)驗。12月19號人力資源學會承辦這次峰會，為同學們帶來了一場學術(shù)的視聽盛宴，為全校學生的發(fā)展帶來了一個很好的機會，同時承辦峰會也鍛煉了學會干事的實踐能力。
這次峰會中我們借用了一號和二號報告廳，一個是人才管理會場，一個是企業(yè)大學會場。論壇邀請到原國家人事部副部長、中國人才研究會會長徐頌陶先生，廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平女士、趙偉光先生，人力資源和社會保障部勞科院院長田小寶（大家知不知道這個職位比省長還要大）及國內(nèi)重量級企業(yè)人力資源高管多人，作為本次論壇的主講嘉賓，當然還邀請了上百個著名企業(yè)的人力經(jīng)理、培訓經(jīng)理等，如：tcl集團股份有限公司的招聘經(jīng)理艾冰，培訓主管崔巖，深圳20xx世界大學生運動會特許事業(yè)部人力資源總監(jiān)呂龍鳴，深圳市領(lǐng)航軟件開發(fā)有限公司人力資源總監(jiān)黃明會先生，還有來自廣州、東莞、珠海等各地大大小小的企業(yè)高管。會場人才濟濟。
本次論壇讓hr從業(yè)者切實收獲人才管理之道，使深大學子對企業(yè)人力資源管理有了進一步的了解。與會人員也高度評價了由管理學院副院長劉軍老師和人力資源系系主任丁夏齊老師指導下的人力資源學會為論壇順利舉行所做的組織工作，紛紛表示考慮今后來我校進行校園招聘。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，學會的工作能做得更好。在新的一年里，學會所有成員還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
現(xiàn)在向大家介紹一下我們學會下學期的工作。
1、人力資源校友會的舉辦。
2、春季招聘會的開展（實習生的招聘、大四就業(yè)生的招聘）。
3、“你型我塑”的職場禮儀與職場形象的培訓活動系列活動系列。
4、企業(yè)人力資源管理師的講座與培訓。（最專業(yè)的人力資源職業(yè)教育平臺，人力資源從業(yè)者的學習與成長樂園。）。
社會的發(fā)展是有人才來發(fā)展的，人力資源對社會的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，人力資源面試培訓這一塊也是每個人出到社會必須經(jīng)歷的，在我們?nèi)肆W會，個人會體現(xiàn)到什么是人盡其才，才盡其能，人事相宜。我希望大家能多多參與我們學會的活動，希望大家能做人力學會的會員，在這里你可以了解到更多招聘方面的知識及就業(yè)最新動態(tài)，獲得更多經(jīng)驗知識，結(jié)識到更多搞面試培訓方面的師兄師姐，這對以后大家的事業(yè)會有很大的幫助的。
新的征程，新的起點，最后希望人力資源能不斷取得更大更快的發(fā)展，也祝愿團委及社團部在新的一年里有更新的發(fā)展，謝謝！
壯族學會工作總結(jié)篇十三
一個充滿挑戰(zhàn)的學期即將逝去。在這個學期里，辦公室的每個成員都非常認真的完成了各項工作?，F(xiàn)將本學期的工作做一下總結(jié)：
1、會議方面。
（1）組織體育學院全體學生干部于雙周星期二準時召開常規(guī)會議，由辦公室成員提前安排會議室，打掃衛(wèi)生，積極做好各項準備工作，并由辦公室主持會議，會后打掃會議室，整理會議記錄。
（2）準時參加校學生會召開的各種會議，在會議中與校學生會辦公室及其他學院學生會辦公室交流，積極主動提出建議與意見，并通過交流吸取工作經(jīng)驗與方法，同時分享自己的工作經(jīng)驗，以便提高工作質(zhì)量與效率。
2、值班方面。
合理有效的安排體育學院干部值班表，規(guī)范院干出勤，提升工作質(zhì)量，并根據(jù)本院考核制度對我院干部出勤以及各項工作進行考核，對值班不到位的干部進行通報批評。
3、交流方面。
（1）召開辦公室內(nèi)部成員之間的非正式交流會，提高辦公室的凝聚力，加深部門成員間的相互了解，提高工作默契程度，增強工作的熱情。
（2）配合各部門負責的各項活動與工作，協(xié)調(diào)各部長進行交流、收集意見，并積極向領(lǐng)導反映。
4、資料方面。
制定相關(guān)制度。接收各部門相關(guān)資料，幫助領(lǐng)導整理資料，將資料分層，使辦公室工作有條不紊的進行。
5、其它方面。
積極認真地完成好團委及主席團布置給辦公室的各項工作任務(wù)，在學生會主席團的帶領(lǐng)下，協(xié)調(diào)好學生會各部門間的縱與橫雙向關(guān)系，在其它部門有任務(wù)或活動需要辦公室協(xié)助時，積極熱情的協(xié)助其它部門完成相應的任務(wù)或活動。
1、我部門協(xié)助了保衛(wèi)部做好安全保衛(wèi)執(zhí)勤工作。通過這次活動更好的保障了我院學生的人身財產(chǎn)安全，營造了一個和諧的氛圍。
2、協(xié)助青年志愿者服務(wù)中心辦好了學雷鋒活動，讓三月溫暖的春風吹暖每顆需要幫助的心，使同學們明白了“雷鋒永遠活在我們心中”，“雷鋒精神永不褪色”。通過這次活動有利于同學互幫互助，相互之間進行交流與溝通。
3、協(xié)助大學生藝術(shù)團辦好了校園歌手大賽，給愛好唱歌的同學一個“想唱就唱，唱得響亮，唱得更好”展現(xiàn)自我的舞臺。充分展現(xiàn)我們大學生青春活力，有理想，有激情，積極向上的風貌，表達我們對美好生活的熱愛。
4、協(xié)助了青年志愿者服務(wù)中心宣傳了無償獻血活動，將愛心進行到底，充分體現(xiàn)社會主義人與人之間團結(jié)互助和人道友愛的精神。
5、協(xié)助女生部辦好了3月7日的女生節(jié)，積極營造了一種“關(guān)愛女性”的濃郁氛圍，進一步創(chuàng)造良好的和諧環(huán)境，在廣大同學中形成“男女生和諧”的良好風氣，全面推動學校和諧氛圍的建設(shè)。
6、協(xié)助體育部辦好了足球比賽，給喜愛足球運動的同學一展風采的機會。足球比賽是一種體現(xiàn)團體合作與團體智慧的比賽，可以增強同學們的團體合作意識。讓同學明白一個人的力量是有限的，只有融入團體，團結(jié)合作，互幫互助，才能達到共贏。
7、協(xié)助科創(chuàng)部做好了職場模擬挑戰(zhàn)大賽。讓同學們更好地了解自身的優(yōu)點與不足，知道自己未來職業(yè)生涯的取向。努力提高自己各方面的能力，為日后職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)，做好準備。
8、協(xié)助心理部辦好了“五月心晴”活動，進一步解決了大學生的心理問題，為同學們的學習與生活提供了一個好的心情。
9、協(xié)助宿管部做好了公寓文化節(jié)的相關(guān)工作，本屆公寓文化節(jié)豐富了同學們的大學生活，增進宿舍成員間的合作意識和團隊意識，展示了當代大學生應有的風貌。同時，也提升了同學們的宿舍文化品位，陶冶了情操，營造出了一個“團結(jié)、友愛、文明、健康”的溫馨家園。
10、協(xié)助社團部辦好了社團文化節(jié)活動，向全院學生展現(xiàn)我學院的特色、風采、風貌，讓我學院深入到全校同學的心中。
1、基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求本部門成員必須有較高的思想覺悟，負責的工作態(tài)度。并繼續(xù)加強其歸屬感與責任感。另外還必須要具有一定的文字功底和操作電腦的能力。本學期在團委老師的精心指導與部長的帶領(lǐng)下，將著重培養(yǎng)部門干事的具體操作能力，收能力集處理信息、社會交往能力、團結(jié)協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力等。
2、辦公室的非正式交流會。
為了使辦公室成員持久保持較高的工作熱情，充分調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，應加深部門成員間相互了解、提高工作默契程度，增強工作的熱情，積極的參加到辦公室的`工作中來，增強辦公室成員的大家庭意識和辦公室內(nèi)部的人文關(guān)懷。在著重于加強與學生會其它部門之間聯(lián)系與加強辦公室內(nèi)部人員溝通的同時,也要注意把握好學生會與其它的學生組織之間的關(guān)系，以促進院學生會的各項活動更好地開展。
1、工作要“精”和“細”，辦公室的工作要細心，謹慎，認真和踏實，拿到一項工作要充分考慮各個細節(jié)，全面考慮各個環(huán)節(jié)的銜接性，盡量做到細致，在平時工作中，如例會表的收集、席簽準備等等，看似小事，卻要求我們要持之以恒，要有足夠的信心，并且時刻保持認真的態(tài)度。
2、各種活動的開展，都是由各部門的成員之間配合完成的。所以，要加強部門之間及干事之間的相互交流，與其它部門的溝通、合作，讓我們更加的團結(jié)在一起?！皥F結(jié)就是力量”只有全體成員共同進退，互幫互助，我們每個人才能在這樣的大家庭中茁壯成長。
3、辦公室需要擁有自己的特色節(jié)目，這就需要我們不斷推陳出新，形成自己的特色，以便更好的維護這一組織的地位。
4、在辦公室出色的工作成果背后仍有許多的不足有待發(fā)現(xiàn)和改正。如主辦活動的經(jīng)驗不足阻礙著辦公室在這方面的發(fā)展，我們?nèi)砸e極的向其它部門學習，取長補短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表現(xiàn)。
1、在以后的工作中，我部門成員將更加努力的為同學們服務(wù)，把本部門各方面的工作做得更好。以后要開展多次內(nèi)部會議，加強交流與溝通，交流各自的經(jīng)驗方法，相互學習進步。團結(jié)合作，互幫互助，進一步提高我部門的工作效率與質(zhì)量。
2、我部門將繼續(xù)與其它部門建立更好的工作關(guān)系，加強與其它部門的交流與溝通。全力配合協(xié)助其它部門的工作，為提高我院的凝聚力和影響力而共同奮斗。
3、積極參加校辦公室召開的會議，并與各院院干積極交流工作概況，互留聯(lián)系方式，增進各院辦公室成員之間的友誼。
4、本部門將積極配合學習部管理好大一的晚自習，并嚴抓自習紀律。
5、本部門今后將繼續(xù)積極主動的響應校學生會號召，積極參與并協(xié)助配合好校學生會的活動，加強交流，落實好工作，為建設(shè)和諧美好的城院而共同努力。
一個學期即將逝去，在剩下的一個月的時間里，我們辦公室依然會保持高昂的熱情投入到工作中去。我們會堅持之前的優(yōu)良作風，積極發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，保證團學會的工作順利進行！
壯族學會工作總結(jié)篇十四
時光流逝，本學期即將結(jié)束，在團學會這個無比寬廣的大家庭里，我們團學會各個部門揮灑著熱情，盡全力地完成任務(wù)，秉著“服務(wù)大家，鍛煉自己，給大家一個更好的舞臺展現(xiàn)自我魅力”的宗旨認真工作。在短短的幾個月的工作時間里，在各位領(lǐng)導和老師的指導、關(guān)懷與支持下，在廣大同學們配合下，在團學會各個部門共同努力和踏實工作下，我們克服了工作中遇到的一些困難，我們以積極的工作態(tài)度認真地完成了這一學期的任務(wù)。這一學期，我們團學會所有成員，都認真積極地參與了學校和學院的各項活動，做到緊密團結(jié)團學會各部，不分彼此互相幫助，聽從校團委學生會的安排，盡自己的一份力。這一學期來我們各個部門在團學會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、學習著，我們在不斷進步，同時也收獲了不少，為了以后能更好的開展工作，提高我們工作能力，服務(wù)同學、服務(wù)學院?，F(xiàn)將20xx年*****團總支學生會工作總結(jié)如下：
一、嚴格選拔成員,組建新的團體。
新學年伊始經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了團學會工作,并在同學中樹立了良好的團學會干部形象.他們在團學會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班上和同學友好相處,積極配合輔導員工作。在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.
二、加強干部隊伍自身建設(shè)、精簡機構(gòu)、提高辦事效率，提高團學會的生命力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
1、整合資源，拓展職能，使團學會機構(gòu)設(shè)置更加科學，工作更加高效。為切實起到團學會為全院同學的服務(wù)作用，我們進一步加大團學會職能部門整合力度，對各部門人員進行了精減，從而使本屆團學會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對團學會干部流動快的特點，我們切實加強了干部梯隊建設(shè)，并對全體學生干部進行定期考評，增強了自身的民主建設(shè)。
2、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，使團學會運行機制更趨完善。我們圍繞“服務(wù)、完善、創(chuàng)造、發(fā)展”的指導思想，健全和完善了《建筑工程學院團總支學生會會議制度》、《建筑工程學院團總支學生會財務(wù)管理制度》、《建筑工程學院團總支學生會獎懲制度》、《建筑工程學院團總支學生會考核制度》等幾項規(guī)章制度，使團學會工作更加制度化、規(guī)范化、科學化。
3、加強團學會干部業(yè)務(wù)培訓，建設(shè)一支高素質(zhì)的學生干部隊伍。過硬的干部素質(zhì)是一個組織蓬勃發(fā)展的有力保障。因此，我們通過干部素質(zhì)培訓會，采取專題講座、集中學習、經(jīng)驗交流等形式，對團學會全體學生干部進行了培訓，培養(yǎng)了團學會學生干部的責任心、使命感、服務(wù)意識、全局意識、開拓意識等等，提高了團學會學生干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、建設(shè)團學會干部心靈家園，加強人文關(guān)懷，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在團學會內(nèi)部創(chuàng)造了一種溫馨和諧的工作氛圍，縮短了團學會干部之間的磨合期，進一步增強團學會的向心力、親和力、凝聚力，把團學會真正建設(shè)成學生干部的心靈家園。
5、加強團學會網(wǎng)站建設(shè)，鼓勵團學會干部開展網(wǎng)上辦公。在當今的信息化社會中，團學會的工作離不開更加新穎、更加快捷的信息管理傳遞工具，我們學院更應走在前列。
6、加強團隊合作意識，增強凝聚力，營造和諧團結(jié)的工作氛圍是加強組織建設(shè)的核心。我們積極倡導部長、副部長和干事之間，形成一種默契的相互關(guān)懷與尊重的關(guān)系。在完成任務(wù)的過程中，團隊成員明確分工，相互協(xié)作，彼此信任；任務(wù)完成后，一起分享所得成果，一同感受成長與進步。通過各種形式的內(nèi)部建設(shè)，使大家彼此熟悉，逐漸融合。
三、以全心全意為同學服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
1、開辟各種渠道，收集各方信息，架起學院與學生溝通橋梁。學期初，我們完成了20xx級新生團員的轉(zhuǎn)接工作，同時，組織學院全體團員進行團員證注冊，配合學院進行團費收繳工作，并對部分同學的團員證件進行補辦以及團籍材料的整理。
2、我們及時向?qū)W院反應存在的具體問題，并積極尋求解決辦法，協(xié)助學院有效的解決了許多關(guān)系到同學們切身利益的問題，改善了同學們的學習生活環(huán)境。
3、我們做任何一項工作，都以出色的完成任務(wù)為我們的最終目的，但其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務(wù)，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
四、促進校風學風建設(shè)，積極開展各項科技、文化、藝術(shù)、體育活動，豐富同學業(yè)余生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。
1、營造良好學習學術(shù)氛圍系列活動。建設(shè)良好的校園育人環(huán)境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質(zhì)的要求，團學會自成立以來就以此作為團學會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動，如專業(yè)技能大賽、妙筆生輝、校紀校規(guī)知識競賽等。在日常管理工作方面，成績顯著，常務(wù)工作幾項考核成績均位居學校前列。
2、開展了豐富的“馬克思主義青年培訓班”系列活動。為拓寬同學們的知識面，我們請來有關(guān)專業(yè)人士來學院為同學門開辦相關(guān)知識的講座。為濃郁學院文化氣息，豐富大學生課余生活，鍛煉大學生演講及語言表達能力，增強大學生現(xiàn)場反應能力及有效知識儲備，提高我院大學生的綜合素質(zhì)，我們舉辦了新生演講賽、新生辯論賽，在演講賽、辯論賽上，我院取得歷史性突破，榮獲演講辯論雙冠軍。文體方面，舉辦了迎新晚會、新生才藝大賽、院秋季足球聯(lián)賽，組織隊伍參加了校第八屆綜合運動大會。選拔了院排球隊和籃球隊，參加校新生排球賽及綜合運動籃球賽。在綜合運動籃球賽中，經(jīng)過隊員的努力和拼搏，使得賽況精彩分呈，并取得了好成績。此外開展了運動員的選拔、訓練工作。我們所舉行的活動得到了廣大學生的積極參與和全院師生的廣泛支持。
3、加強志愿服務(wù)工作，積極開展對外交流。學期初，“傳遞愛心綠絲帶在行動”迎新志愿者活動使得大一新生順利報到，特別之處是有幾位大一新生也加入此項活動。并舉辦了“幸福瞬間，一生只為這一刻”重陽節(jié)系列活動，“快樂廣播，快樂心聲“收音機授贈活動，“人口普查，我們參與”社區(qū)人口普查活動，感恩節(jié)社區(qū)系列活動等。
4、創(chuàng)新宣傳形式。本屆學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡(luò)等各種載體向同學們宣傳社會熱點和校內(nèi)活動情況，引導大學生關(guān)注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。上學期，我們確保宣傳報道每個活動至少一篇，并且共制作廣告牌30余塊，海報70余張。
五、思考與啟示。
回顧學生會半年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開院黨委的正確領(lǐng)導，離不開院團委的具體指導，離不開學院各位老師的大力支持和全體學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在這里，請允許我代表學生會全體成員向關(guān)心和幫助學生會健康成長的各級黨政領(lǐng)導，向長期關(guān)心并細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。在這一學期里，我們將著重加強對學生會干部隊伍的建設(shè)，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)廣大學生會干部務(wù)實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。
各位老師、同學們：在新的學期里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，用我們不羈的個性揮灑學生會工作新篇章！相信自己，我們就是最好的，數(shù)理與信息工程學院輝煌的明天也有我們的一份！
最后：預祝新學期學院學生工作蒸蒸日上！
壯族學會工作總結(jié)篇十五
1、我局公路管理所組織力量加強對管轄路段的巡查力度，重點針對臨水臨崖、急彎陡坡、高邊坡、地質(zhì)災害易多發(fā)路段開展拉網(wǎng)式隱患排查，組織力量加強對管轄路段的巡查力度，對發(fā)現(xiàn)塌方和坑槽的路段，迅速組織搶險隊，采取有效措施，以最快的速度進行清理，并制作安全警示標志，修補毀壞的路面、路基、清理疏通側(cè)溝和排水等設(shè)施。3月26日至5月8日，區(qū)公路所進行公路安全大檢查，出動24人次檢查了28條線路共264.212公里，保障公路暢通。
2、加強公路施工路段的安全管理。我局對影響正常通車的邊施工邊通車路段、高邊坡等重點區(qū)域進行了大檢查，認真抓好各施工隊和施工人員的安全教育工作，要求嚴格按施工規(guī)范操作。要求各建設(shè)單位組織力量抓緊完工，定人定時檢查。暫停施工的項目，停工期間已按要求設(shè)立醒目的警示標志，封閉路口，安排人員值守，避免社會車輛和無關(guān)人員進入。無發(fā)現(xiàn)安全隱患。
3、3月26日至5月8日，區(qū)路政執(zhí)法大隊共出動379人次，執(zhí)法車輛58車次，共排查縣鄉(xiāng)農(nóng)村公路731公里。深入轄區(qū)公路進行隱患排查摸底，對危險路段、危橋加強監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能及時整改的制定應對防范措施，發(fā)現(xiàn)安全隱患2處，已整改完成。
4、完善巡查制度，切實加強巡查工作的有效性，在堅持時間、范圍、頻率“三到位”的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，科學合理地安排和調(diào)整巡查時段，建立了嚴格的路產(chǎn)逃逸案件責任追究制，有效地促進了路政巡查效率的提高;同進，嚴格落實違章建筑查處清理等工作的首辦負責制，切實加強對地下各種穿跨越以及護網(wǎng)等設(shè)施的安全控制。
壯族學會工作總結(jié)篇十六
x年，在縣科協(xié)、縣民政局xx縣林業(yè)局的領(lǐng)導下，在xx市林業(yè)局、市林學會的指導下，我會立足開江林業(yè)，以"生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)xx縣"為發(fā)展路徑，全面貫徹落實科學技術(shù)必須面向經(jīng)濟建設(shè)，經(jīng)濟建設(shè)必須依靠科學技術(shù)的方針，積極開展學術(shù)交流、科普宣傳，舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，引進和推廣林業(yè)先進實用技術(shù)，努力架設(shè)科技致富的金橋。以天保、退耕還林為重點的林業(yè)生態(tài)建設(shè)和以油橄欖、銀杏、油桐為支柱的林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)進展順利，城鄉(xiāng)綠化一體化建設(shè)全面推進，林業(yè)進入了從傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)邁進的新時期。
根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強科學技術(shù)普及工作的'若干意見》和《四川省科學技術(shù)普及條例》的要求，結(jié)合開江林業(yè)實際，縣林學會組織參與了各種形式的林業(yè)科普活動。在送科技三下鄉(xiāng)活動中，春雷行動、愛鳥周和"12.4"法制宣傳日等林業(yè)專項活動中及縣科技局組織的科技活動周中，我會精心策劃，積極準備，采用錄音、廣播、免費贈送技術(shù)資料和宣傳資料等方式，分赴到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向廣大農(nóng)戶廣泛宣傳林業(yè)法律法規(guī)及實施退耕還林、天保工程的有關(guān)政策、意義，積極推廣林業(yè)實用技術(shù)，提供政策咨詢和科技服務(wù)。全年，科普宣傳共赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，累計展出科技掛圖72余張次，大型展板12余塊次，印發(fā)林業(yè)法制宣傳資料20xx余份，免費贈送林業(yè)實用技術(shù)資料3000余份，與農(nóng)戶探討實用技術(shù)問題300余次，有力地配合了全縣的林業(yè)工作，推動了退耕還林、天保工程在我縣的順利實施，深受廣大農(nóng)民群眾的歡迎，從而強化了其科技意識，增長了其科技含量。
一是積極參加科普活動。我局組織了30多名林業(yè)科技工作人員，參加了"三下鄉(xiāng)"大型科普逢場宣傳活動。共制作科普展板、掛圖近25個，發(fā)放銀杏油橄欖豐產(chǎn)栽培管理、森林病蟲害防治和森林防火資料等相關(guān)資料8000多份，接待咨詢?nèi)罕?000多人次。二是舉辦林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓。在銀杏、油橄欖示范基地舉辦專題技術(shù)培訓會，共舉辦技術(shù)培訓講座30余次，林業(yè)技術(shù)員受訓面達100%，林業(yè)種植大業(yè)主受訓面達90%。三是組織林業(yè)人才送技術(shù)進田間。共組織本系統(tǒng)碩博人才、專家、專業(yè)技術(shù)人員和鄉(xiāng)村"土專家""、"田秀才"15人，選擇了10戶種植銀杏、油橄欖面積超過100畝的專業(yè)大戶，蹲點開展苗木培育、苗木栽植（品種配置）、土壤管理（土壤改良、中耕除草）、水肥管理（施肥、排灌）、樹體管理（整形修剪和防病治蟲）、低產(chǎn)林改造、林下種養(yǎng)殖等技術(shù)大服務(wù)活動。
科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技含量的高低，直接關(guān)系到林業(yè)發(fā)展的快慢與好壞。一是完善科技服務(wù)推廣體系。以林學會縣、林科所-國有林場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站-村社林業(yè)技術(shù)服務(wù)隊-"土專家"、"田秀才"為框架的四級科技推廣體系進一步健全，新組建村社林業(yè)技術(shù)服務(wù)隊12支共48名林技人員，"土專家"、"田秀才"在冊登記120余人。二是與四川大學、xx市林干校等院校合作，積極開展技術(shù)人員在職培訓，不斷提高學會會員參與林業(yè)科技服務(wù)的能力，全年，共有130余名林業(yè)干部和專業(yè)技術(shù)人才參加培訓。三是全面推廣林業(yè)實用技術(shù)。結(jié)合林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，積極推廣油橄欖嫁接改良、短周期原料林營造和管理、中幼林撫育等林業(yè)實用技術(shù)，培訓林農(nóng)5000余人次，發(fā)放科普宣傳資料和技術(shù)資料2萬份。
為了更好地服務(wù)于林業(yè)生態(tài)建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，學會一直持積極主動的態(tài)度，采取切實有效的辦法，鼓勵學會會員投身林業(yè)生態(tài)建設(shè)的主戰(zhàn)場。在縣林業(yè)局的直接領(lǐng)導下，一是加強基地建設(shè)。緊密結(jié)合"221工程"建設(shè)和現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、新一輪增退耕還林和退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)油橄欖基地等項目建設(shè)，全力推進油橄欖、銀杏基地建設(shè)，擴大規(guī)模、強化管理、提高品質(zhì)、增加效益。重點抓好中華橄欖莊園、新太-沙壩-新寧銀杏產(chǎn)業(yè)帶和油橄欖、銀杏采穗圃建設(shè)。x年完成造林面積2.54萬畝（其中：銀杏0.85萬畝,油桐0.2萬畝，山桐子0.5萬畝，核桃0.06萬畝，低產(chǎn)低效林改造0.2萬畝，其他造林0.73萬畝）。二是培育龍頭企業(yè)。加強對四川天源油橄欖、四川銀杏實業(yè)、渝州農(nóng)林等林產(chǎn)業(yè)重點龍頭企業(yè)的扶持。加快油橄欖交易中心和銀杏加工廠建設(shè)，加快撥付基地建設(shè)補助資金和項目建設(shè)資金，幫助企業(yè)和種植大戶融資以解決資金短缺的問題。三是大力發(fā)展林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟。以林地資源為依托，以科技為支撐，充分利用林下自然條件，選擇適合林下生長的微生物（菌類）和動植物種類，進行合理種植、養(yǎng)殖，以構(gòu)建穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)，達到林地生物多樣性，從而成為農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點，為農(nóng)民增收致富開辟的一條新路子。四是現(xiàn)代林業(yè)重點縣基地建設(shè)全面完成。20xx-xx年全縣完成了現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)2.7萬畝（新建2.4萬畝，低改0.3萬畝），為規(guī)劃指標2.7萬畝的100%；新建林區(qū)公路96公里，為規(guī)劃指標96公里的100%新建蓄水池20000立方米，為規(guī)劃指標20000立方米的100%。五是依托x年3萬畝農(nóng)建綜合示范區(qū)建設(shè)，在普安、永興2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)補植完善銀杏0.17萬畝、油橄欖0.3萬畝。在永興門坎坡村重點打造20xx畝"萬畝林億元錢"核心示范基地培育，使全縣林業(yè)產(chǎn)值和林農(nóng)在林業(yè)上的收入取得了雙豐收。
為配合各工程項目的順利實施和職稱評定工作，充分發(fā)揮林業(yè)科技人員參謀和助手的作用，我會積極組織廣大會員搞好調(diào)查研究，撰寫學術(shù)論文，全年縣林學會共交流調(diào)研報告和學術(shù)論文17篇，市林學會、市職改辦工程師職稱評定采用16篇，《四川林勘設(shè)計》雜志發(fā)表1篇。同時狠抓了林業(yè)信息上報工作，全年學會會員在《綠色天府》、《達州日報》、《四川日報》及縣政府的網(wǎng)站、市、省、國家林業(yè)網(wǎng)站發(fā)表信息60余條，制作電視專題宣傳片1部，在開江電視臺播出，為宣傳開江林業(yè)起到了重要作用。
壯族學會工作總結(jié)篇十七
xx年我會在縣科協(xié)、教育局的領(lǐng)導下，在市教育學會和縣民政局的具體幫助和各學校領(lǐng)導和全體會員的大力支持，認真貫徹上級教育部門的精神，扎實開展工作。根據(jù)學會20xx年工作計劃，學會以積極推進我縣的新課程實驗，重點提高會員的科研能力，配合我縣的強師工程，在會員中培養(yǎng)一批名師、強師、骨干教師為主要工作。積極開展群眾性的教育科研培訓和學術(shù)研討活動，舉辦骨干教師培訓班，邀請?zhí)丶壗處?、專家來善講學，推動基礎(chǔ)教育改革實驗與教科研工作的不斷深化。加強縣級教育科研基地的建設(shè)，積極做好教育思想和教育信息的傳播與交流工作，為促進我縣的教育科研工作和教育發(fā)展，為教育行部門的決策作出了應有的貢獻，取得一定的成效。圓滿完成了上級學會和本學會的工作，取得一定的成績，現(xiàn)將20xx年所做的主要工作總結(jié)如下：
1、充分發(fā)揮行業(yè)學會的作用，參與教師專業(yè)資格評審和骨干教師的考核工作，為教育行政部門培養(yǎng)學科名師提供專業(yè)支撐。20xx年我會協(xié)助教育局職改辦組織會員中的學科專家，負責我縣中小學、幼兒園申報高級職稱教師的鑒定論文匯總上報工作，并與海鹽縣教育學會聯(lián)合，對晉升中級教師專業(yè)職稱的論文開展相互交流鑒定工作。
2、學會副會長、縣教育局吳重秋副局長多次到省內(nèi)外作“生態(tài)德育”專題講座。
3、組織會員參加省、市教育行政部門和學會組織的各項培訓研討以及縣科協(xié)組織的學術(shù)活動，為會員提供各種專業(yè)學習的機會，不斷提高會員的教育理論科研水平和科研能力。
（1）4月組織嘉興市教科研地單位教科室主任，參加嘉興市教育學會組織的研修班學習。
（2）組織會員積極參加各級學會組織的科研成果評選活動，選送22篇論文參加嘉興市教育學會“扎實開展課改實踐，努力提高教育質(zhì)量”專題研討，并選送一項優(yōu)秀成果送市學會參加嘉興市第13屆社會科學優(yōu)秀成果評獎。
4、為適應教育改革和教育發(fā)展的需求，學會與縣教研室聯(lián)合舉行多次專題論壇和研討會。
（1）為了更好地總結(jié)學校教學業(yè)務(wù)工作，相互借鑒學校之間的先進經(jīng)驗和科學方法，探討后10%或7%學生各的轉(zhuǎn)化。11月8日，學會與縣教研室在西塘鎮(zhèn)下甸廟小學，組織舉辦主題為“教學管理和教學質(zhì)量——論后10%或7%的轉(zhuǎn)化”第二屆小學教導主任教務(wù)工作論壇。
（2）為了提升我縣“校本教研”的整體水平，使各校的“校本教研”真正起到提升教師素質(zhì)、提高課堂教學效率為目的，5月27日在魏塘鎮(zhèn)中心，11月24日在魏塘二小兩次開展了“校本教研”的研討觀摩活動。
（3）12月5日在大舜小學組織小學業(yè)務(wù)校長舉行“改進課堂教學，提高教學效率”專題研討交流研討會，交流研討如何改進課堂教學方法，以提高課堂教學的效率，使教學質(zhì)量能有穩(wěn)定的提升。
5、學會和教研室聯(lián)合舉行我縣“中小學、幼兒園基礎(chǔ)教育改革”和“學科教學”優(yōu)秀專題論文評比活動，并積極組織會員參加省、市優(yōu)秀論文評比。
（3）在縣學會、教研室組織的專題優(yōu)秀論文評比工作中，共收到優(yōu)秀論文1665篇，經(jīng)學科評審組嚴格認真的評審和學會終評組的審核，評出優(yōu)秀論文1353余篇。
為了使新的教育思想和教育觀念真正的落實到課堂教學中，落實到教與學的各個層面上，提升中小學、幼兒園老師的教育理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學水平，縣教育學會與教研部門聯(lián)合邀請省內(nèi)外特級教師、專家來我縣作講座，幫助老師提高教育理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、組織會員積極參加各級教研部門舉行的新課程教學實踐的培訓。
（1）20xx年學會與教研室聯(lián)合先后舉行4次初中、小學各學科新教材培訓活動，各學科結(jié)合新教材的特點進行了教學實踐的培訓，實現(xiàn)從理念到行為的跟進，參加培訓的共有5000多人次。
（2）組織高中學科老師參加省、市舉行的高中新課程培訓活動，共有900人次參加了各級學科培訓。
2、為解決新課程實驗中的一些難點問題，邀請專家來善舉行各類專題講座。
（1）為強化中小學體育教師的新課程的理念，提升教師在新形勢下的課堂教學意識。5月28日，特邀請浙江省特級教師董玉泉和浙江省教育廳教研室體育教研員余立峰老師，為。我全縣中小學100多名體育教師作《體育課堂教學問題研究和教學思考》專題講座。
（2）9月23日，浙江省特級教師錢金明先生來我縣，為小學科學教師把脈引路，共同研討“課堂活動細節(jié)”，我縣小學科學骨干教師60多人聆聽了專家的'講座。
（3）9月22日，應嘉興市教科基地學校泗洲中學邀請，中科院院士高登義為泗洲中學師生作題為“知天知己，其樂無窮”專題科普報告，讓聆聽報告的師生在思考問題的過程中，共同感受了“知天知人”的樂趣。
（4）我縣小學語文現(xiàn)代詩歌教學研討活動，11月5日在縣實驗小學舉行，來自全縣各小學的280余名教師觀摩了本次活動，教育局副局長、縣教育學會副會長吳重秋參加了上午的活動。國家級學科帶頭人、特級教師、杭州市拱宸橋小學校長王崧舟攜名師工作室成員一行12人應邀赴嘉善參加活動并作報告。
科研基地是我縣教科研工作的骨干學校，課題研究是體現(xiàn)“以科研促教育”的具體表現(xiàn)。加強對科研基地學校的科研工作研討和經(jīng)驗交流，提升我縣課題研究的質(zhì)量和水平，是學會開展群眾性科研活動的主要工作之一，也是提高我縣教育科研工作，促進學校特色發(fā)展的重要工作。
1、加強教科基地的隊伍建設(shè)，為吸收更多的學校參與科研基地的隊伍中來，我會與教科規(guī)劃辦聯(lián)合對申報縣教科基地學校進行考核，批準了7所中小學、幼兒園為嘉善縣第六輪教科基地學校，目前我縣有嘉興市級教科基地學校13所，縣級教科基地學校22所。
2、為提高學校教科室主任的工作能力，5月21日舉行主題為“論學校教科室的職能”———嘉善縣市級教科研基地教科室主任論壇，來自全縣各中小學、幼兒園的教科室主任60余人參加此次活動。
3、與教科規(guī)劃辦聯(lián)合組織開展課題研討和教科骨干培訓。為了提高全縣廣大教師的課題研究水平，6月3日，由嘉善縣教科規(guī)劃辦組織的20xx嘉善縣教科研立項課題組長培訓活動在魏塘中學舉行，來自全縣中小學、幼兒園的159位課題組長參加了培訓。
4、我會與縣教研室9月23日，舉辦了“個人教學問題”專項課題知識培訓。本次培訓邀請了嘉興教育學院專門負責教科研管理的王羽左老師來我縣作專題報告。來自全縣各中小學、幼兒園的教務(wù)處主任、教科室主任、教研室全體人員共125人參加了培訓。
5、協(xié)助教科規(guī)劃辦做好各級各類教科研課題的申報、評審，成果的申報、評審工作。20xx年共有10項省級立項課題，其中7項為浙江省教育科學規(guī)劃課題，3項省教育廳教研室教研立項課題。40項嘉興市級立項課題，其中25項課題為嘉興市級規(guī)劃課題，15項課題為嘉興市個人教學專項課題。有160項課題被立為嘉善縣20xx年規(guī)劃課題，有二項課題成果獲浙江省基礎(chǔ)教育優(yōu)秀科研成果三等獎，有58項課題成果獲“嘉善縣第八屆教育科學研究成果獎”。
6、編輯出刊專題刊物。20xx年我會與教研室一起，對我縣的基礎(chǔ)教育改革經(jīng)驗開展研討，在此基礎(chǔ)上編輯出刊了《教學管理和教學質(zhì)量——論后10%或7%的轉(zhuǎn)化”——第二屆小學教導主任教務(wù)工作論壇》和《嘉善新課程》刊物，這兩本刊物匯編了我縣中小學開展新課程改革和后進生轉(zhuǎn)化工作的先進經(jīng)驗，為學校開展展校本教研工作、為新課程工作的深入開展提供了很好的學習參考資料。
為了能對我縣的教育起到參謀的作用，我會堅持開展教育調(diào)研，了解教育中的重點、熱點問題。
1、為總結(jié)楊廟中學“輕負擔、高質(zhì)量”先進經(jīng)驗，4月和10月學會和教研室主任兩次到楊廟中學就學校管理、教師教學進行專項總結(jié)調(diào)研工作。
2、新課程實驗專題調(diào)研。學會與縣教研室共同合作，分別就新課程實驗中的：校本教研問題、教學評價、課堂教學有效性問題、學術(shù)學習方式改革問題等開展了6次專題教學調(diào)研活動。發(fā)現(xiàn)梳理以上問題的癥結(jié)，提出合理的建議和對策，指導幫助學校的老師組織開展校本教研活動，改進學生的評價方式，研究新課程課堂教學特點和方式，構(gòu)建和完善校本課程，為我縣新課程的穩(wěn)步推進作出一定的貢獻。
3、為了深入了解新嘉善人子女學校的教學情況，學會與教研室聯(lián)合于5月29日和12月5日，分別到仁和學校和行知學校開展專題教學調(diào)研。通過聽課、備課本檢查、學生作業(yè)批改檢查以及召開學生、教師、學校領(lǐng)導座談會，對學校在教學管理等方面給予充分的肯定，各科教學，教材結(jié)構(gòu)，教法等方面給予了必要的指導，同時對學校在備課、上課、作業(yè)、教導處的日常工作、老師的培訓、教師的福利待遇等方方面面情況提出了改進的建議。
4、繼續(xù)做好嘗試教學實驗學校的課堂教學調(diào)研工作，舉行嘗試教學現(xiàn)場觀摩研討活動。
1、更好地體現(xiàn)學會是群眾性學術(shù)團體的特點，鼓勵優(yōu)秀青年教師積極開展學術(shù)研究，目前縣教育學會有團體會員單位22個，個人會員共有442名，其中省級教育學會會員219名。
2、根據(jù)我會的特點和學會的章程，凡重大事情不定期、多形式的舉行學會理事會議，如學會xx年工作總結(jié)和20xx年市、縣學會的工作思路通過上網(wǎng)，傳達到每一位理事和會員。本年度共召開多形式的理事會2次。
3、配合學會副會長、教育局吳重秋副局長主持的全國教育科學規(guī)劃領(lǐng)導小組辦公室立項國家級課題《區(qū)域性中小學生態(tài)德育的研究與實踐》。
4、開展教育科學研究專題學術(shù)報告活動下學?；顒?。輔導會員的課題研究和教科論文撰寫的需要，學會秘書處積極下校開展專題講座，各學校積極組織教師開展教科研的學習和研究活動。
5、加強教育科研課題的研究指導工作，注重課題研究的立項和過程管理，經(jīng)常下校對市、縣立項的課題進行檢查指導。
6、根據(jù)嘉興市教育學會的工作布置，我會為各校征訂《中國教育學刊》共85冊，為學校教師開展教育科研和了解教育信息提供了很好的資料。
7、積極做好嘉善縣教育學會第七屆代表大會的籌備工作。
對照學會章程和上級教育行政部門對學會的要求，為更好地體現(xiàn)學會的群眾性學術(shù)團體作用，以適應當前教育改革工作的需求，還有很多工作需要改進。
壯族學會工作總結(jié)篇十八
時間總是在不知不覺中悄悄的溜走，而我們就在這不知不覺中慢慢的成長......
20xx農(nóng)歷年即將過去了，在大家的關(guān)懷、支持下，助學會這個團隊進一步壯大；財務(wù)收支狀況持續(xù)良好；社會影響力進一步加大。這對助學會的發(fā)展無疑是一個良好的起點，也是成功的一年，具體情況匯報如下：
1、全年收入。
20xx年度總收入58494.89元。其中20xx年結(jié)余收入17732.89元，團體及個人捐助、助學會紀念品義賣收入合計40762元。
2、全年支出。
20xx年度總支出19516.00元。其中聯(lián)合太平中學舉辦助學儀式（常規(guī)性）兩次共11616元，定期家訪送溫暖一次支出1600元，資助9年義務(wù)教育外的外出（離開太平讀書）就讀生3人共6300元。
3、全年結(jié)余38978.89元。
經(jīng)過20xx年10月?lián)Q屆選舉選出的理事成員后，在20xx年度的工作中，各理事呈現(xiàn)出來的熱情，和態(tài)度同比更高、更好，在處理助學會事務(wù)的方式上更加多元化，顯得更加專業(yè)和團結(jié)。20xx年的時候助學會的正式會員有25人，到今天為止助學會的正式會員增加至34人，成功吸納9名優(yōu)秀的人才加入我們這個大家庭，同時也證明的助學會的影響力加大，得到更多的朋友認同。
20xx年，聯(lián)合太平中學舉行助學、獎學儀式兩次；春節(jié)拜訪一次；聯(lián)合驢友群舉行大型活動一次；內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)會議多次。該類型的活動促進團隊內(nèi)部的溝通，實現(xiàn)了與學生、學校、熱心人士等多方的相互深入了解。國慶期間，我會聯(lián)合驢友群舉行的“陽山風光。愛心助學之旅”（助學活動結(jié)合假日旅游活動）更創(chuàng)下了清遠地區(qū)，自發(fā)性民間旅游活動規(guī)模的記錄，更被當?shù)仉娨暸_、《清遠日報》（刊登在頭條）等媒體輪番播報，也得到陽山縣、清遠市有關(guān)領(lǐng)導的認同與表揚，更為重要的是助學會的影響力進一步加大，吸引到更多的熱心人士關(guān)注與支持！
上述為助學會20xx年疏淺的總結(jié)，懇請大家給予指正批評，()對于20xx年工作安排，我們將計劃對幾個方面加強改進：
一、進一步去發(fā)掘各方面人才，發(fā)展更多有愛心、有能力的朋友成為我們的會員，為我會的發(fā)展壯大打下堅實的人才基礎(chǔ)。
二、實時掌握受助對象的生活和學習情況，聯(lián)合學校、村委，加大反饋密度，得以讓關(guān)注我會的朋友了解更多學生的近況，并將該項工作落實到個人負責，讓公眾監(jiān)督、支持。
三、在20xx年度開始加大對享受九年義務(wù)教育外的學生支持，幫助更多有迫切需要的學生。
四、聯(lián)合政府、旅游主管部門及其他單位，進一步將“公益游”項目做大做強，將我會這一張?zhí)厣l(fā)揮更大的影響力。
過去的一年，盡管我們都為了自己的工作和生活在日復一日奔波，但是只要助學會的一聲呼喚，大家都毫不猶豫的奉獻出自己點點滴滴；盡管我們無法像土豪那樣有錢任性的一擲千金，但是我們也在能力范圍內(nèi)給予了最大的支持。正是這持之以恒的點滴，成就了我們這個組織無數(shù)感人的瞬間、幫助了一個個需要幫助的孩子，20xx年，是助學會滿載榮譽的一年。
親愛的朋友們，20xx年即將來臨，助學會期盼您能繼續(xù)給予我們關(guān)心和支持，讓我們攜手共進，為更多可愛的孩子們伸出我們充滿了能量的愛心之手！
最后，助學會與受助學生們籍新年來臨之際，向您及您的家人致以最誠摯最美好的祝愿。
壯族學會工作總結(jié)篇十九
新的起點，新的成員，新的希望。外聯(lián)組也以新盈的姿態(tài)出現(xiàn)了.外聯(lián)組將本著求實、創(chuàng)新、積極、靈活的工作態(tài)度做好我們的本職工作．外聯(lián)組隸屬于院學生會組織部，其主要職能是通過與校內(nèi)外各機關(guān)、企、事業(yè)單位開展一些互惠互利的合作活動，發(fā)揮我院的專業(yè)核特色優(yōu)勢，大力宣傳我院在社會的知名度，同時為我院聯(lián)系部分活動基金，使我院開展的各項活動更加豐富多彩。外聯(lián)部的亮點：
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯(lián)組的特色。由于外聯(lián)工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協(xié)商、談判需要技巧、經(jīng)驗和熱情。每每進入這個互動環(huán)節(jié)，氣氛就活躍起來了，已經(jīng)拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經(jīng)驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長聯(lián)系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們?nèi)猿錆M信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。
另外，例會的紀律非常嚴格。若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，則開除出外聯(lián)組。
畢業(yè)生文藝晚會前夕，跑贊助、布置會場，外聯(lián)干事隨叫隨到；晚會之時，所有外聯(lián)部成員忙碌于后臺，被分配的都是最有難度的工作，但外聯(lián)干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭這就是外聯(lián)組的肯干精神。盡管已盡心盡力，但還是沒有為畢業(yè)生晚會拉到贊助。為此我們又在一起討論拉贊助的經(jīng)驗技巧。工作總結(jié)：
現(xiàn)在我們是在大學，好好把握機會鍛煉。要知道，大學是你人生中犯錯誤成本最低的一個階段，你現(xiàn)在犯錯誤，頂多就是沒面子，而當你走出校園之后犯錯誤，到時候你陪上的可能不只面子、甚至還陪上金錢、家庭、事業(yè)！很多東西不論是在校內(nèi)或者將來畢業(yè)你都要遇到，包括錯誤，既然這樣，現(xiàn)在先經(jīng)歷過，不要讓自己在四年、十年之后找到后悔的理由，至少有一點：在畢業(yè)聚餐上，你的回憶不會一片空白，你可以驕傲的跟自己說：我努力過！愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。
我們首先自己會認真努力的做工作上的勇者和智者，并以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。