員工隱私保護(hù)協(xié)議范文(19篇)

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    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇一
    公司名稱(chēng):
    (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
    (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
    為保證員工人身安全以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行,爭(zhēng)創(chuàng)文明安全企業(yè),提高員工的安全意識(shí),強(qiáng)化“安全第一,預(yù)防為主'的安全思想,結(jié)合本公司實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書(shū)。
    第一條:甲方的責(zé)任和權(quán)利。
    1、甲方有權(quán)要求乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案;并建立建全各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度以及相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)措施。
    2、甲方對(duì)應(yīng)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)情況,有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。
    凡不遵守安全規(guī)定,違反安全操作規(guī)程的施工人員,及時(shí)進(jìn)行糾正、處罰,直至停止其工作。
    3、甲方對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員,進(jìn)行三級(jí)安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),使其懂得安全知識(shí),熟悉安全操作規(guī)程,經(jīng)安全生產(chǎn)技術(shù)考核合格后,方可進(jìn)行施工作業(yè)。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方,有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。
    4、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員,根據(jù)其工種不同,提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。
    5、接受公司員工提出的合理化建議和意見(jiàn),并及時(shí)答復(fù)和響應(yīng)。
    第二條:乙方的責(zé)任和權(quán)利。
    1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全管理制度,服從管理,自覺(jué)執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。
    2、必須接受甲方的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)施工操作規(guī)程,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力,未掌握所在崗位應(yīng)具備的安全基本常識(shí),不得上崗。
    3、在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中注意同事的安全保護(hù)用具是否佩戴齊全,做好相互保護(hù)工作,對(duì)同事的違章行為及時(shí)提醒和糾正。
    4、特殊工種作業(yè)人員,憑有效的上崗證上崗工作。
    5、施工時(shí),需對(duì)本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患停止施工,及時(shí)匯報(bào)。達(dá)不到安全生產(chǎn)要求時(shí),不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時(shí),及時(shí)采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)報(bào)告,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。
    6、乙方有責(zé)任和義務(wù)及時(shí)向甲方提出安全改進(jìn)建議和意見(jiàn)。
    7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人安全、健康的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng)控告。
    8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè),嚴(yán)禁非專(zhuān)業(yè)人員亂拉亂接電源,嚴(yán)禁私自動(dòng)用非自己保管、使用的施工設(shè)備。工作時(shí)不得嬉戲打鬧,遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全紀(jì)律。
    9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業(yè),不得帶病參加工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療,一切費(fèi)用由本人自理。
    第三條:違約責(zé)任及處理。
    1、安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故,應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)按照國(guó)家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
    2、甲方違約造成的責(zé)任事故,甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    3、乙方違約造成的責(zé)任事故,乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(包括:行政處罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同等)。
    4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責(zé)任事故,根據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小,分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。由于不可抗力造成的事故,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    第五條:所簽人員辭職后此責(zé)任書(shū)自動(dòng)作廢;本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。
    甲方(簽字):
    乙方(簽字):
    簽訂日期:
    簽訂日期:
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇二
    現(xiàn)任崗位:
    身份證號(hào):
    聯(lián)系方式:
    家庭住址:
    鑒于甲方對(duì)于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評(píng)估和認(rèn)可,根據(jù)中華人民共和國(guó)《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《股權(quán)激勵(lì)方案》)之規(guī)定,甲乙雙方就有限責(zé)任公司股份購(gòu)買(mǎi)、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
    一、股權(quán)的授予。
    (一)實(shí)體股份。
    甲方授予乙方:
    有限責(zé)任公司實(shí)體股份股。
    (二)虛擬股份。
    甲方除授予乙方實(shí)體股份之外,同時(shí)授予乙方:
    有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份(身股)股。
    二、股份的價(jià)格。
    (一)實(shí)體股份。
    1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià),根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》所確定的計(jì)算方法,乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)元。
    2、乙方所需支付的費(fèi)用,可在20xx年至20xx年分五期支付完畢,歷年的繳付比例及金額為:
    3、乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購(gòu)買(mǎi)實(shí)體股份的費(fèi)用。
    4、購(gòu)股費(fèi)用全部繳付完畢,乙方即可向甲方董事會(huì)申請(qǐng)啟動(dòng)股份轉(zhuǎn)讓程序,完成《股權(quán)激勵(lì)方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。
    5、乙方可視個(gè)人具體情況,選擇提前繳清購(gòu)買(mǎi)實(shí)體股份的費(fèi)用。
    (二)虛擬股份。
    乙方無(wú)需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購(gòu)費(fèi)用。
    三、行權(quán)條件。
    1、乙方需簽署業(yè)績(jī)(利潤(rùn))指標(biāo)承諾書(shū)。20xx年至20xx年之間的每一年度,乙方必須完成其所簽署業(yè)績(jī)(利潤(rùn))指標(biāo)承諾書(shū)上列明的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),方可享受當(dāng)年度利潤(rùn)分紅。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤(rùn)目標(biāo)。
    3、對(duì)于乙方在單一年度達(dá)成超過(guò)利潤(rùn)目標(biāo)30%以上的情況,甲方將制定專(zhuān)門(mén)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案。
    4、甲方將對(duì)乙方進(jìn)行常規(guī)績(jī)效考核,每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的,取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。
    5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購(gòu)股費(fèi)用,方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的,視作違約。
    四、股權(quán)激勵(lì)的約束。
    1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);。
    2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。
    3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定;。
    4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對(duì)股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。
    5、乙方獲授的股權(quán),在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊(cè)變更登記前僅參與分紅,但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。
    6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。
    五、股權(quán)的變更和取消。
    (一)股權(quán)的變更。
    1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化,股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則,以與新崗位相匹配。
    2、離職。乙方主動(dòng)離職,虛擬股份取消,實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購(gòu),回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定?;刭?gòu)時(shí)應(yīng)先沖銷(xiāo)尚未繳付完畢的購(gòu)買(mǎi)股份費(fèi)用。
    3、退休。乙方退休時(shí),虛擬股份取消,實(shí)體股份可以保留,也可以逐步或一次性退出,由乙方自行決定,退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購(gòu),回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。
    4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧?dòng)能力的,虛擬股份取消,實(shí)體股份可以保留,也可以逐步或一次性全部退出,由乙方自行決定,退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨(dú)家回購(gòu),回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。
    5、死亡。乙方死亡的,虛擬股份取消,其所持實(shí)體股份不可繼承,應(yīng)予以一次性全部退出,由甲方獨(dú)家回購(gòu),回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。
    (二)股權(quán)的取消。
    乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)獲授的股權(quán):
    1、觸犯國(guó)家法律;。
    2、違反職業(yè)道德;。
    3、泄露公司機(jī)密;。
    4、違反競(jìng)業(yè)協(xié)議;。
    5、公司與其解除勞動(dòng)合同;。
    6、其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的損害公司利益的行為。
    六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。
    1、經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn),乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份,由甲方獨(dú)家回購(gòu)。
    2、收購(gòu)的價(jià)格,以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后,第一年內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以原始價(jià)格1:1回購(gòu)。兩年到三年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.5倍原始價(jià)格回購(gòu)。四到五年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以1.8倍原始價(jià)格回購(gòu)。五年以上申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的,甲方以2倍原始價(jià)格回購(gòu)。
    七、股權(quán)激勵(lì)的生效和終止。
    (一)股權(quán)激勵(lì)的生效。
    1、甲方對(duì)乙方本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
    2、乙方在20xx年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績(jī)情況,采用回溯方式計(jì)算。
    (二)股權(quán)激勵(lì)的終止。
    1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí),甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:
    (1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。
    (2)經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致甲方被收購(gòu)、合并、破產(chǎn)或解散;。
    (3)甲方董事會(huì)決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。
    2、因甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失,由甲乙雙方共同協(xié)商對(duì)乙方的補(bǔ)償方案。
    八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。
    甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
    九、關(guān)于免責(zé)的聲明。
    屬于下列情形之一的,甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任:
    3、公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的,本協(xié)議可不再履行。
    十、爭(zhēng)議的解決。
    如發(fā)生有關(guān)本次激勵(lì)計(jì)劃的一切糾紛,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的,應(yīng)將爭(zhēng)議提交所在地市級(jí)仲裁委員會(huì)解決。對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)的,任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。
    十一、附則。
    1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
    2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
    3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突,以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
    4、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方董事長(zhǎng)保存一份,三份具有同等效力。
    甲方(蓋章):乙方(蓋章):
    年月日年月日。
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇三
    甲方:
    乙方:
    性別:
    文化程度:
    家庭地址:
    郵編:
    電話(huà):
    身份證號(hào):
    甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng),同意乙方參加培訓(xùn)?,F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。
    一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,至年月日止。
    二、培訓(xùn)形式:。
    1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
    三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。
    四、乙方在培訓(xùn)期間的,應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。
    五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后,未取得合格成績(jī)者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
    六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
    1、培訓(xùn)費(fèi)用在20xx元3000元,服務(wù)年限為2年;
    2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元4000元,服務(wù)年限為3年;
    3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元5000元,服務(wù)年限為4年;
    4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上,服務(wù)年限為5年;
    七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn),乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。
    八、其他約定:
    1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)(原件)及心得報(bào)告,報(bào)人力資源部備案。
    2、
    3、
    九、本合同作為勞動(dòng)合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。
    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(簽章):乙方(簽字):
    代表(簽字):
    日期:年月日日期:年月日
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇四
    丙方(李某兒子):李男。
    丁方(李某女兒):李女。
    戊方(李某父親):李父。
    己方(李某母親):青某。
    見(jiàn)證單位(見(jiàn)證人):
    甲方雇員李某,于____年1月11日,在_______x施工時(shí)因交通事故,搶救無(wú)效死亡。經(jīng)其直系親屬提議,自愿與項(xiàng)目部雙方進(jìn)行協(xié)商,解決李某因工傷死亡補(bǔ)償事宜,并達(dá)成如下協(xié)議:
    一、本協(xié)議各方確認(rèn)如下事實(shí):
    1、李某,男,漢族,現(xiàn)年46歲,身份證號(hào):。
    配偶姓名:盧某,女,壯族,現(xiàn)年38歲,身份證號(hào):;兩人育有一兒子和一女兒,
    兒子姓名:李男,現(xiàn)年14周歲,身份證號(hào):______________;
    女兒姓名:李女,現(xiàn)年16周歲,身份證號(hào):______________;
    父親姓名:李父,現(xiàn)年75周歲,身份證號(hào):______________;
    母親姓名:青某,現(xiàn)年72周歲,身份證號(hào):______________。
    2、雙方確認(rèn)李某因交通事故,搶救無(wú)效死亡。
    二、協(xié)議各方經(jīng)過(guò)充分磋商,完全理解并同意按國(guó)務(wù)院(工傷保險(xiǎn)條例)和廣西省(區(qū))政府有關(guān)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性補(bǔ)償;本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效,任何一方均不反悔。
    三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間,所有的醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院出具的憑證,由甲方據(jù)實(shí)承擔(dān),共計(jì)_______元。
    四、根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)和(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定,工亡應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償范圍包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,分別計(jì)算如下:
    根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)字,廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整,協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。
    1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,喪葬補(bǔ)助金為6x1288=7728元。
    2、一次性工亡補(bǔ)助金:為48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此,一次性工亡補(bǔ)助金元。
    3、甲方在事故處理過(guò)程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費(fèi)用____元,應(yīng)從應(yīng)當(dāng)支付的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金中扣除。
    4、供養(yǎng)親屬撫恤金:依據(jù)(工傷保險(xiǎn)條例)和勞動(dòng)和社會(huì)保障部(因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定)規(guī)定,父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依照相關(guān)法律規(guī)定,各方同意一次性給付,父親支付5年,母親支付8年,兒子支付4年,女子支付2年。
    據(jù)此,撫恤金分別計(jì)算如下:父親為5x12x1288x30%=元,母親為8x12x1288x30%=.4元,兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計(jì):.2元。
    (0王文千注:各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個(gè)被扶養(yǎng)人,所以,每人應(yīng)按25%計(jì)算是正確的。)。
    5、以上各項(xiàng)總計(jì)_______x元。(大寫(xiě):_______x)。
    五、根據(jù)法律規(guī)定,上述補(bǔ)償?shù)目铑~應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理分配,并直接向相應(yīng)的直系親屬支付。
    喪葬補(bǔ)助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦);
    一次性工亡補(bǔ)助金參照法定繼承分配;(0王文千注:死亡賠償金不屬于遺產(chǎn),應(yīng)根據(jù)與死者共同生活關(guān)系的遠(yuǎn)近合理分配。但一般情況下在實(shí)踐中參照法定繼承分配。)。
    供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。
    由于丙方李男和丁方李女系未成年人,應(yīng)由其的母親盧某(監(jiān)護(hù)人)代行其權(quán)利和義務(wù),并且只能為被監(jiān)護(hù)人的利益處理上述款項(xiàng)。
    六、甲方在本協(xié)議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)向其它各方按第五條支付剩余款項(xiàng)。
    七、本協(xié)議未涉及的其他費(fèi)用,由本協(xié)議各方各自承擔(dān)。其它無(wú)爭(zhēng)議。
    八、本協(xié)議一式八份,效力相同。甲方二份,乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見(jiàn)證方各一份。
    本協(xié)議簽訂地點(diǎn):_______,簽訂時(shí)間:_______年____月____日。
    協(xié)議各方簽字蓋章:_______。
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇五
    根據(jù)甲方規(guī)章制度,為維護(hù)乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息,進(jìn)入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請(qǐng)自行租房居住,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,對(duì)乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議:
    一、乙方自愿向甲方申請(qǐng),不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿,自行租房居住。
    二、在自行租房居住期間,嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī),其后果與甲方無(wú)關(guān),乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任。
    三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律,做到上班不遲到、不早退,不曠工,按時(shí)按量完成本職工作。
    四、乙方如果違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,自愿接受甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處罰,直至解除勞動(dòng)合同且甲方無(wú)需向乙方支付各類(lèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    五、乙方在外租住期間保護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)安全,樹(shù)立交通安全意識(shí),自行租房居住期間如人身安全和財(cái)產(chǎn)遭受損失,乙方自行承擔(dān)全部法律責(zé)任,乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。
    六、乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)變動(dòng),應(yīng)及時(shí)到公司人事部門(mén)或者本人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人處登記備案。
    七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利,以及乙方自愿遵守本協(xié)議,甲方同意乙方在外居住。
    八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
    甲方:________________________。
    ______年______月______日。
    乙方:________________________。
    ______年______月______日。
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇六
    編號(hào):no.
    本人愿意為貴公司員工提供以下?lián)!?BR>    1、被擔(dān)保人身份、住址、聯(lián)系方式,最高學(xué)歷真實(shí)。
    2、被擔(dān)保人思想正派、身體健康、無(wú)任何犯罪前科。
    3、被擔(dān)保人在職期間能認(rèn)真按照公司有關(guān)規(guī)章、制度,認(rèn)真履行職責(zé)。
    4、被擔(dān)保人在職期間不侵蝕公司財(cái)物,離職時(shí)應(yīng)遵守公司有關(guān)手續(xù)規(guī)定,不侵犯公司的權(quán)益。
    5、被擔(dān)保人被公司辭職或離職辭退時(shí),擔(dān)保人負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
    6、被擔(dān)保人在工作期間若違反公司規(guī)章制度并由此引發(fā)的安全問(wèn)題,擔(dān)保人負(fù)責(zé)處理。
    擔(dān)保人如中途退保,應(yīng)以書(shū)面形式通知公司,等被擔(dān)保人找到新?lián)H?,辦理新的擔(dān)保手續(xù),并得到公司認(rèn)可新?lián)S行Ш?,才能解除?dān)保責(zé)任。
    擔(dān)保期限為被擔(dān)保人在職期間。
    四、本擔(dān)保書(shū)經(jīng)擔(dān)保人、被擔(dān)保人、公司蓋章(簽名)后正式生效。
    五、本擔(dān)保書(shū)一式三份,公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各一份。
    被擔(dān)保人:
    家庭住址:聯(lián)系方式:
    擔(dān)保人:
    工作單位:
    家庭住址:
    聯(lián)系方式:擔(dān)保人與被保人關(guān)系:
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇七
    甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜,達(dá)成以下條款,以共同遵守:
    第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn):秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀(guān)察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。
    第二條對(duì)秘密信息的保密乙方承諾,嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不以任何方式,無(wú)論口頭、書(shū)面,還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方,包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。
    第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不以任何方式自行使用秘密信息,并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。
    第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后,乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,乙方就不得繼續(xù)使用,也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,一旦甲方要求,乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷(xiāo)毀。
    第五條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示:
    很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后,可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的'。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?,而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi),乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
    第六條違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí),本協(xié)議繼續(xù)有效。風(fēng)險(xiǎn)提示:
    根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
    第七條協(xié)議的生效與效力。
    1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
    2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。
    2、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇八
    聘用方:________________(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
    受聘方:____________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限。
    本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (1)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位)工作。詳細(xì)工作職責(zé)請(qǐng)參閱公司崗位管理制度。
    三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    1、在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日,以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為_(kāi)_元。
    2、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    四、工作報(bào)酬。
    1、根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資;以下是個(gè)人工資計(jì)算表:
    2、甲方有計(jì)劃為乙方協(xié)商繳付商業(yè)保險(xiǎn)等、甲乙雙方達(dá)成一致可以辦理商業(yè)保險(xiǎn)。
    五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),乙方若違反國(guó)家法律法規(guī)則本合同自行終止,所造成的后果均由乙方承擔(dān)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。自覺(jué)服從甲方的管理、教育、3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    六、聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (5、1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (5、2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (5、3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (5、4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5、5)泄漏公司商業(yè)機(jī)密;給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。
    6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
    (6、2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (6、4)乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (7、1)在試用期內(nèi)。
    (7、2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
    第八條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4、甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    第九條其它事項(xiàng)。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇九
    一、凡來(lái)我公司應(yīng)聘的員工,經(jīng)公司錄用后,雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則,簽訂此聘用協(xié)議。
    二、應(yīng)聘員工,必須持有本人身份證、學(xué)歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應(yīng)聘面試,面試成功向公司提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他有效證件復(fù)印件和本人照片兩張,辦理入職手續(xù)。
    三、員工面試通過(guò)后即進(jìn)入見(jiàn)習(xí)期,見(jiàn)習(xí)期7天。在此期間如員工放棄工作機(jī)會(huì)或員工不符合公司要求的,公司有權(quán)給予辭退,不記任何薪資,公司可免費(fèi)提供兩餐。員工通過(guò)7天見(jiàn)習(xí)期的,即從第1天見(jiàn)習(xí)期就算試用期。試用期1—3個(gè)月,至少是1個(gè)月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進(jìn)入公司3—15天即離職的,普通員工按40元每天計(jì)算,管理人員(副主管以上崗位)按50元每天計(jì)算。員工進(jìn)入公司15天以上即離職的,普通員工按45元/天計(jì)算,管理人員(副主管以上崗位)按55元每天計(jì)算。
    四、公司統(tǒng)一著裝工作服,入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套(兩件外套,一條褲子),每套工作服價(jià)值195元。t血衫2件,每件50元。員工入職后一星期內(nèi),發(fā)放工作服。工作服費(fèi)用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限,即在滿(mǎn)1年后,工作服將免費(fèi)發(fā)放,即員工在公司工作滿(mǎn)1年后,員工離職時(shí)將清潔后的工作服交換行政人事部,員工帶著行政人事部簽字的《離職申請(qǐng)單》,并帶上服裝費(fèi)收據(jù)到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資及領(lǐng)取財(cái)務(wù)部扣的服裝費(fèi)。員工離職時(shí)若有遺失,將照價(jià)賠償工作服。
    五、公司每月20—25發(fā)放工資,提成制員工按實(shí)際提成發(fā)放工資。
    六、如果你辭職,需提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)(主管及駕駛員需提前2個(gè)月提交辭職申請(qǐng)書(shū));《離職申請(qǐng)單》在行政人事部領(lǐng)取;離職員工未提前月申請(qǐng)的,不予辦理離職手續(xù),不結(jié)算工資。
    七、搬運(yùn)工的工資待遇為:800底薪+500崗位+200通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤,公司免費(fèi)提供中餐、晚餐和住宿。
    駕駛員的工資待遇為:1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績(jī)效+100洗浴+100全勤+200安全,試用期駕駛員無(wú)崗位工資(500元)。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無(wú)安全獎(jiǎng)(200元)。
    八、正常離職:即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。
    自動(dòng)離職:在未滿(mǎn)協(xié)議期內(nèi)自動(dòng)離職員工,為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
    開(kāi)除:及嚴(yán)重違反公司制度,勒令強(qiáng)行辭退的人員,該類(lèi)人員工資按80%結(jié)算,工資為次月20—25號(hào)之間發(fā)放。離職:離職者在《離職申請(qǐng)表》上填寫(xiě)詳細(xì)并逐級(jí)簽字完畢,附帶(出勤天數(shù)、獎(jiǎng)罰情況等相關(guān)依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算,行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財(cái)務(wù)部審核后結(jié)算工資。(注:如辦理手續(xù)完畢后當(dāng)日必須搬離宿舍)。
    九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止使用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
    十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    十一、公司各項(xiàng)規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益,被聘員工自簽定協(xié)議之日起,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守執(zhí)行,違者接受公司有關(guān)規(guī)章制度處理。
    十二、公司員工相互之間必須團(tuán)結(jié)友愛(ài),互相幫助,講究禮節(jié)禮貌,時(shí)刻注意個(gè)人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生,為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。
    十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財(cái)物,嚴(yán)禁偷到公司和同事的財(cái)物,一經(jīng)查獲,必將嚴(yán)懲,情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理,扣除當(dāng)月工資及除名。
    十四、補(bǔ)充提款:
    十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自年月日至年月日。
    乙方:云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章)被聘人身份證號(hào)碼(甲):乙方家庭住址(身份證):。
    乙方代理人簽字:乙方簽名:
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇十
    乙方在甲方公司工作,有關(guān)責(zé)任權(quán)利和義務(wù)制定如下,雙方應(yīng)認(rèn)真遵守:
    一、工作地點(diǎn):石家莊市級(jí)所屬地區(qū)。
    二、乙方工作性質(zhì):會(huì)計(jì)或出納工作。
    三、乙方工作待遇:月工資元。
    四、雙方責(zé)任矣義務(wù):
    甲方:
    1、甲方按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、工資。
    2、向乙方提供適應(yīng)于本項(xiàng)工作的環(huán)境及條件。
    3、甲方明確乙方的具體工作性質(zhì)、任務(wù)、工作范圍。
    乙方:
    1、遵守國(guó)家法律,遵守公司財(cái)會(huì)管理制度和工作制度。
    2、按時(shí)完成公司交辦的財(cái)務(wù)工作。
    3、不得對(duì)外披露公司財(cái)務(wù)狀況及公司商業(yè)秘密。
    4、不得做有損公司形象的事情和言行。
    5、公司所收款項(xiàng)及時(shí)按照規(guī)定入賬上交公司,未經(jīng)許可不得保留現(xiàn)金,所發(fā)生后果自己負(fù)責(zé)。
    五、合同簽署有效期為一年,期滿(mǎn),經(jīng)雙方同意可續(xù)簽,每年延續(xù)一次。
    六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署或蓋章之后生效,至任何一方要求終止合作時(shí)終止。
    七、本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),由石家莊仲裁委員會(huì)定。
    八、甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方身份證復(fù)印件為本協(xié)議附件,系本協(xié)議的組成部分。
    聘用方:(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
    受聘方:____________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇十一
    根據(jù)_________________,經(jīng)友好協(xié)商,甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?,F(xiàn)就加盟具體事宜,協(xié)商如下:
    一、特許權(quán)使用。
    1.甲方授權(quán)乙方座落于_________市(縣)_________區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))_________路(街)_________號(hào)的門(mén)店以“_________超市”為懸掛招牌,并將以甲的指導(dǎo)與提供事項(xiàng),經(jīng)營(yíng)該超市加盟連鎖店;門(mén)店號(hào):_________號(hào)。
    2.甲方對(duì)于凡使用“_________超市”名字的門(mén)店擁有對(duì)其處理:門(mén)店位置、商標(biāo)制作法、銷(xiāo)售技術(shù)、門(mén)店管理、專(zhuān)職培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)決策等事項(xiàng)。乙廣的發(fā)展計(jì)劃必須經(jīng)甲方書(shū)面同意后方可實(shí)施,其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。
    3.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門(mén)店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一,如有更改須征得甲方同意。
    4.乙每季度初當(dāng)月5日必須向甲方支付季度含稅銷(xiāo)售額的2%為特許權(quán)使用費(fèi)。逾期須按每日萬(wàn)分之一支付滯納金。逾期三個(gè)月甲方有權(quán)解除合同。
    5.乙方門(mén)店裝修、設(shè)備、商品流動(dòng)資金及其輔助材料費(fèi)用由乙承擔(dān)。
    二、人員培訓(xùn)。
    1.甲方將負(fù)責(zé)對(duì)乙方下屬門(mén)店理貨員、收銀員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn),對(duì)管理人員進(jìn)行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門(mén)認(rèn)可的有效健康證,乙方需自行解決住宿、就餐、往返車(chē)費(fèi)、體檢等費(fèi)用。
    2.乙每家門(mén)店人員定編數(shù)必須報(bào)甲方備案同意。
    三、廣告及促銷(xiāo)。
    為有效擴(kuò)展銷(xiāo)售,乙方對(duì)甲方統(tǒng)一辦理的門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)應(yīng)完全了解其重要性,并竭力配合。如甲方為擴(kuò)展銷(xiāo)售所指定的信用卡、贈(zèng)券、會(huì)員優(yōu)惠卡等,乙方應(yīng)與甲方直營(yíng)門(mén)店同等使用,無(wú)條件接受,并就折扣差額由乙方自行負(fù)擔(dān),如乙方需自知自行刊登廣告,應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn),經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施刊登。
    四、商品的提供及結(jié)算。
    1.甲方提供商品,乙方必須每批結(jié)算,并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運(yùn)費(fèi)和力支費(fèi)。乙方自行采購(gòu)的商品,需到甲方業(yè)務(wù)部門(mén)辦理報(bào)驗(yàn)手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷(xiāo)售。
    2.甲方提供的商品,乙方必須參照甲提供的零售價(jià)格執(zhí)行。
    五、乙方的權(quán)利。
    乙方享有與甲方直營(yíng)連鎖店相同的商品供應(yīng)價(jià)格和促銷(xiāo)活動(dòng)的權(quán)利。
    六、乙方的義務(wù)。
    1.甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度,乙方須無(wú)條件地執(zhí)行。
    2.乙方的營(yíng)業(yè)時(shí)間必須與甲方相一致,如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。
    3.乙必須按甲方的要求做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表,并如實(shí)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
    4.乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。
    5.在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中乙方發(fā)生殘損商品,必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。
    6.乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、指導(dǎo)乙方所開(kāi)設(shè)的店鋪的經(jīng)營(yíng)管理。
    7.乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服,佩帶統(tǒng)一胸卡,印制統(tǒng)一名片,用以維護(hù)與甲方相同的企業(yè)形象。
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇十二
    乙方:xxx 身份證號(hào)碼:
    甲方為照員工工生活,方便員工工作,特向在公司工作的員工提供住房,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就以下內(nèi)容達(dá)成協(xié)議:
    1、甲方向乙方提供xx位置xx樓xx號(hào)的(公司宿舍或甲方租賃)房屋供乙方在公司工作期間租住,按雙方協(xié)議乙方每月向甲方交納租金50元,租金每月xx日期繳納。
    2、乙方在租住期間每月發(fā)生的水電費(fèi)除公司負(fù)擔(dān)25度電的`費(fèi)用外由乙方承擔(dān)費(fèi)用,具體數(shù)額由甲方管理人員抄見(jiàn)水電表后計(jì)算通知乙方,乙方需在接到通知后 天內(nèi)繳納。
    3、乙方在租住期間要嚴(yán)格執(zhí)行甲方對(duì)出租房的管理規(guī)定,不得帶他人回宿舍過(guò)夜。乙方如有違犯,甲方有權(quán)令乙方退租并按公司規(guī)定給予處罰。
    4、乙方在租住期內(nèi)要愛(ài)護(hù)房?jī)?nèi)設(shè)施,如有損壞照價(jià)賠償。乙方在甲方離職要先辦理退租手續(xù)后方可辦理離職的相關(guān)手續(xù)。
    5、未盡事宜。雙方協(xié)商解決。本合同雙方簽字蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    甲方:蓋章 乙方:簽字手印
    年 月 日 年 月 日
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇十三
    地址:
    身份證號(hào):
    聯(lián)系方式:地址:
    乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購(gòu)部經(jīng)理,月薪5000元,到20xx年2月12日止,共在職7年零八個(gè)月?,F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”之規(guī)定依法給乙方補(bǔ)償人民幣肆萬(wàn)元整,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意以公司財(cái)產(chǎn)車(chē)一輛作價(jià)35000元補(bǔ)償,差價(jià)5000元以現(xiàn)金支付。個(gè)人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財(cái)務(wù)部代扣代繳。
    現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財(cái)務(wù)部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方:#######乙方:
    法人:
    日期:日期:
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇十四
    甲方:
    地址:
    乙方:
    身份證號(hào):
    聯(lián)系方式:
    地址:
    乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購(gòu)部經(jīng)理,月薪5000元,到______年2月12日止,共在職7年零八個(gè)月?,F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”之規(guī)定依法給乙方補(bǔ)償人民幣肆萬(wàn)元整,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意以公司財(cái)產(chǎn)車(chē)一輛作價(jià)35000元補(bǔ)償,差價(jià)5000元以現(xiàn)金支付。個(gè)人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財(cái)務(wù)部代扣代繳。
    現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財(cái)務(wù)部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方:
    法人:
    日期:
    日期:
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇十五
    鑒于:乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作,也為了充分調(diào)動(dòng)乙方積極性和創(chuàng)造性,促使甲方和乙方的合作行為長(zhǎng)期化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》,雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:
    除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語(yǔ)含義如下:
    1、股份:指_______公司在工商部門(mén)登記的注冊(cè)資本金,總額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元,一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。
    2、虛擬股:指________公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
    3、分紅:指___________公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的.規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額,各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。
    4、凈利潤(rùn):指_________公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出(人員工資、購(gòu)置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場(chǎng)所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用)、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。
    根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意,決定授予乙方的虛擬股權(quán)。
    1、乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程,不記載在甲方公司的股東名冊(cè),不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。
    2、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后,甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。
    3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額(含稅)。
    1、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算,得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額,并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。
    2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的個(gè)工作日內(nèi),將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。
    3、協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅,不足一年的,按照月份比例計(jì)算。
    4、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承擔(dān),甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除。
    1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn),乙方對(duì)此享有知情權(quán)。
    2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
    3、乙方應(yīng)做好本職工作,制定部門(mén)工作計(jì)劃和工作進(jìn)度,維護(hù)和管理好客戶(hù)或工作人員。
    4、乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo),為甲方項(xiàng)目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績(jī)指標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。
    5、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。
    6、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。
    7、若乙方離開(kāi)甲方公司的,或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的,乙方仍應(yīng)遵守本條第5、 6項(xiàng)的約定。
    2、協(xié)議期限的續(xù)展:本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止,除非雙方在到期日之前另行簽署書(shū)面協(xié)議,續(xù)展本合同期限。
    1、如甲方在協(xié)議期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)ipo發(fā)行,乙方可以按比例將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成公司股票,甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán),但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
    2、在____年____月____日之前,乙方可以將所持虛擬股權(quán)按照____元/股轉(zhuǎn)化成實(shí)際股權(quán),但所轉(zhuǎn)化的股權(quán)數(shù)不得超過(guò)其持有虛擬股權(quán)數(shù),甲方不得阻撓或者強(qiáng)求乙方進(jìn)行自愿形式的股權(quán)轉(zhuǎn)化。
    3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書(shū)面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
    4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的,可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。
    5、乙方違反本協(xié)議義務(wù),給甲方造成損害的,甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。
    6、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
    7、甲方公司解散、注銷(xiāo)的,本協(xié)議自行終止。
    8、當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí),本協(xié)議自行終止。
    1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;
    2)喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;
    3)被追究刑事責(zé)任的;
    5)執(zhí)行職務(wù)存在過(guò)錯(cuò),致使公司利益受到重大損失的;
    7)存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
    9、協(xié)議解除、協(xié)議終止當(dāng)年,乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益,已經(jīng)分配的不予追回。
    1、如甲方違反本協(xié)議約定,遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,應(yīng)按可得分紅總額的____向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
    2、如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商。如協(xié)商不成,則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。
    甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提,《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇十六
    甲方(企業(yè)):
    法定代表人:
    聯(lián)系電話(huà):
    住址:
    乙方(員工):
    身份證號(hào):
    聯(lián)系電話(huà):
    為了構(gòu)建公司利益共同體,強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí),促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力,甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
    甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏(yíng)的原則,簽訂本入股協(xié)議書(shū),以茲雙方共同遵守。
    1、由乙方以自然人的身份出資購(gòu)股直接持有,正常在合作店鋪工作,但不參與合作項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理。
    經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì),甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%),共分為股,每股為元。
    1、出資購(gòu)股部分:乙方自行出資共計(jì)人民幣元,計(jì)股,占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購(gòu)股的股份,將按實(shí)際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書(shū)享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。
    2、出資方式:
    購(gòu)股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定銀行賬號(hào):
    開(kāi)戶(hù)銀行:,戶(hù)名:。
    3、入股時(shí)間:出資購(gòu)股部分自年月日起計(jì)算(生效)。
    4、工資部分:除去乙方在標(biāo)的公司擁有的%股權(quán)外,甲方每月正常支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬元。
    1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例(占甲方公司總股權(quán)的比例)分擔(dān)共同投資的虧損,乙方按出資購(gòu)股比例分享共同投資所獲的利潤(rùn)。
    2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份(出資額)為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。
    3、甲乙雙方共同出資形成的股份為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn),由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。
    4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后,甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)(出資)比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)。
    1、凈利潤(rùn):是指在利潤(rùn)總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤(rùn)留存,一般也稱(chēng)為稅后利潤(rùn)或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本(材料、人工、制費(fèi))、費(fèi)用(管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)等所有應(yīng)支出后,是為當(dāng)月純利潤(rùn)。
    2、分紅日期:每年月底前。
    1、自本協(xié)議簽訂日起年內(nèi)不得撤資退股,如乙方正常辭職申請(qǐng)退股的,甲方應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有的股份,甲方可視具體情況決定是否給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年的分紅;如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的,甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后,應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方所持有出資購(gòu)股的股份,但可不給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年或上一年度的分紅。
    2、如因乙方泄露公司機(jī)密或其他原因造成甲方損失的,即視為乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。
    3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為,則乙方有權(quán)立即退股,甲方必須無(wú)條件購(gòu)回乙方所出資持有的股份,并按中國(guó)人民銀行現(xiàn)行年存款利率一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。
    第七條 違約責(zé)任
    本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。
    第八條 適用法律及爭(zhēng)議解決
    1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。
    2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
    第九條 其他約定
    1、作為甲方公司的合法股東,乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定,行使下列權(quán)利:
    (1)查閱公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;
    (2)按照出資比例分取紅利;
    (3)公司清算時(shí),按照出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn);
    (4)公司新增資本時(shí),出資人可以?xún)?yōu)先認(rèn)購(gòu);內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時(shí)有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán);
    2、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的,如:拒不提供公司經(jīng)營(yíng)管理決策和股權(quán)收益情況,資產(chǎn)損益表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等,乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進(jìn)行審計(jì)、調(diào)查等,而所發(fā)生的費(fèi)用均由甲方承擔(dān),且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。
    3、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,以及在退股或離職后年內(nèi),如未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得自行或與他人合作在經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類(lèi)似的項(xiàng)目,否則乙方必須賠償甲方的損失。
    4、財(cái)務(wù)由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算后由甲方每月召開(kāi)一次股東大會(huì),公布上月的經(jīng)營(yíng)成果,并由甲乙雙方共同簽字。
    5、甲方保證公司的財(cái)務(wù)核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,絕不損害乙方的合法利益,并向乙方公開(kāi)核算結(jié)果。
    6、自本協(xié)議簽訂日前,甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無(wú)關(guān)。
    7、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的股權(quán)分紅等款項(xiàng)的銀行賬號(hào):開(kāi)戶(hù)銀行:,戶(hù)名:。
    8、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)系方式)均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式,協(xié)議一方為履行本協(xié)議,以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件,一經(jīng)發(fā)出就視為對(duì)方知悉(如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知另一方)。
    9、雙方遇有無(wú)法控制的時(shí)間或情況(包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等)及政府行為,應(yīng)視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí),應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(zhǎng),延長(zhǎng)的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
    第十條 以上合同若有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
    第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    甲方: 乙方:
    法人(簽字): 姓名(簽字):
    身份證號(hào):
    年 月 日 年 月 日
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇十七
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及項(xiàng)目的崗位要求,委派乙方任職。
    二、委派期限自年月日起,無(wú)論何種原因調(diào)離此項(xiàng)目,本協(xié)議終止。
    三、乙方任職期的薪金及相關(guān)福利待遇:
    1、月薪:薪資為稅后(rmb)元,該工資標(biāo)準(zhǔn)自乙方到達(dá)項(xiàng)目的崗位履行職責(zé)之日起實(shí)施。
    2、假期及其他福利待遇見(jiàn)酒管公司與項(xiàng)目酒店所簽管理合同。
    四、工資發(fā)放形式:
    管理公司委托項(xiàng)目酒店每月直接發(fā)放給乙方。
    五、乙方職責(zé):
    2、在項(xiàng)目中履行職務(wù)的職責(zé),不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益,完成及超額完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
    3、根據(jù)_______酒管公司管理制度,主持制訂和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)推行______酒管公司的酒店管理模式,督導(dǎo)下屬履行職責(zé),堅(jiān)持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理,確保酒店的高服務(wù)水準(zhǔn)。
    4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務(wù)的職責(zé)。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的相關(guān)內(nèi)容。
    5、接受_____酒管公司的各項(xiàng)工作考核。(包括業(yè)績(jī)、能力、品德、操守等方面考核)。
    6、履行其他相關(guān)的職責(zé)。
    六、委派期限自年月日起,屬勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議,無(wú)論何種原因調(diào)離該項(xiàng)目,本協(xié)議終止,勞動(dòng)合同繼續(xù)生效,乙方的工資、待遇等按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。
    七、如乙方考核不能達(dá)到任職要求,或者違反相關(guān)規(guī)定被業(yè)主退回的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不支付任何補(bǔ)償金。
    八、本協(xié)議自年月日起生效。
    本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    代表人簽署:簽署:
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇十八
    甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
    乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
    甲、乙雙方就聘用事宜,本著公平、公正的原則,制訂本協(xié)議如下:
    1)甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工,乙方任職位;
    乙方須經(jīng)過(guò)甲方專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn);培訓(xùn)期為開(kāi)業(yè)前30天,培訓(xùn)期間計(jì)發(fā)試用期工資;
    2)入職員工培訓(xùn)期為7天,培訓(xùn)期不合格者不計(jì)發(fā)工資。合格者計(jì)發(fā)試用期工資;
    3)試用期1——3個(gè)月,在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者,經(jīng)考核合格后者可提前申報(bào)轉(zhuǎn)正;
    期內(nèi),甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設(shè)基金,乙方正常離職時(shí)返還;
    乙方責(zé)任:
    1)乙方考勤管理及作息時(shí)間應(yīng)按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
    2)乙方受聘于甲方培訓(xùn)期間,應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)要求,積極配合甲方。
    3)乙方受聘后,須向甲方交納500元(工資中扣除)服裝制作費(fèi)并由財(cái)務(wù)統(tǒng)一開(kāi)寫(xiě)收據(jù),按規(guī)定離職須退還。
    4)乙方受聘后,須向甲方提供身份證,身份證復(fù)印件、一寸免冠照片三張、健康證、學(xué)歷證、暫住證等。
    注:乙方提供的證件或簡(jiǎn)歷必須真實(shí)有效,若有虛假會(huì)館有權(quán)給予開(kāi)除;
    8)乙方如丟失以上甲方物品,服裝須按原價(jià)賠償或補(bǔ)交,按照物品的新舊程度和價(jià)格從押金中扣除。
    甲方責(zé)任:
    1)甲方在培訓(xùn)乙方期間,保證乙方的工資及免費(fèi)膳食,免費(fèi)住宿等。
    2)甲方在培訓(xùn)乙方期間,向乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、公共禮儀、思想教育等;
    1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其他工作;
    乙方在培訓(xùn)期間達(dá)不到甲方所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)甲方教育再培訓(xùn)履教不改,甲方做勸退處理;
    1)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)法律和規(guī)章制度,并造成一定后果,被辭退人員;
    2)本協(xié)議自簽定之日生效。
    甲方(簽字):年月日。
    乙方(簽字):年月日。
    員工隱私保護(hù)協(xié)議篇十九
    甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
    合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。
    甲方聘請(qǐng)乙方從事淘寶運(yùn)營(yíng)部或客服部工作。
    每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲
    1. 乙方在工作期間,工作業(yè)績(jī)要求
    淘寶客服按個(gè)人總業(yè)績(jī)的0.5%提成
    (試用期一個(gè)月,第二個(gè)月起個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)總額連續(xù)3個(gè)月最后一名者,自動(dòng)辭職或看實(shí)際工作態(tài)度和責(zé)任心由主管決定再給予1個(gè)月機(jī)會(huì))試崗期滿(mǎn)半年后,簽訂正式勞動(dòng)合同,首次簽訂合同期限為一年。
    1、 上班時(shí)間不允許做私人事情,如聊私人qq和工作無(wú)關(guān)的`、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分,每分1元。
    2、 乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料,如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者,直接開(kāi)除,情節(jié)嚴(yán)重者直接報(bào)送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場(chǎng)所。
    發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:
    1. 甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害雙方的利益;
    2. 由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于國(guó)家政策限制;
    3. 于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止外因,致使原合同無(wú)法履行;
    解除勞動(dòng)合同,除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失,被開(kāi)除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
    (一) 甲方無(wú)故辭退乙方,應(yīng)償付給乙方違約金1000元;
    (二) 乙方擅自解除合同,應(yīng)償付給甲方違約金1000元;
    甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
    乙方合同期滿(mǎn)后若要離開(kāi)公司應(yīng)提前一個(gè)月提出申請(qǐng),工作期間每月15號(hào)總結(jié)發(fā)放上月工資。
    本合同于_______年____月____日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。
    本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
    甲方:邵陽(yáng)鴻途商貿(mào)有限公司
    乙方:
    ____年____月____日
    身份證號(hào): 簽名:
    20___年1月1日實(shí)施