計劃的制定不僅需要我們個人的思考和努力，也需要與他人的交流和協(xié)調。在制定計劃之前，可以調研相關信息和經驗，借鑒他人的成功經驗和教訓。以下是一些計劃制定方面的常見誤區(qū)和解決方法，希望能夠為大家指明方向。
特崗教師工作計劃篇一
作為一名數(shù)學教師必須有較高的素質,我的教學經驗欠缺,所以現(xiàn)在的工作對我來說是一種挑戰(zhàn),同時也是一次難得的鍛煉機會,為了盡快的使教學水*有所提高,我必須不斷的提高自己的素質。
作為一名教學經驗欠缺的教師,我要積極向學校里教學經驗豐富的教師學習,多走進同組教師和優(yōu)秀教師的課堂,多向她們學習,不恥下問。
我還要積極向校外有教學經驗專家學習,多走進同學科教師和優(yōu)秀教師的課堂,積極參加縣里的中心組學習,把握學科內開展的研究課,交流課等機會向同行學習。在專家的引領下提高自己的教學質量。
總之,通過這這些年的學習,我要使自己不論是在師德方面,還是本學科的掌握程度和課堂教學方面都有一定幅度的提高,在此過程中也要通過學習提高學生的管理與教育能力,保持一個健康、良好的心態(tài),真正成為一名合格的小學數(shù)學教師。
特崗教師工作計劃篇二
20xx年畢業(yè)進入xxx中學教學，三年的時間讓我從初出茅廬的大學生成長為可以在工作中勝任的年輕教師，這其中離不開各位領導和老師對我的關心和幫助。作為師范院校的畢業(yè)生，我有著對教育的滿腔熱情和美好理想，在河溪中學這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長。
我擁護中國^v^的正確領導，擁護黨的各項方針政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛學生，關心學生，以把學生培養(yǎng)成才作為自己的教育目標。三年來在學校領導的關心下，我的思想覺悟提高到了更高的層次，能力也得到了很大的提升，今后我會更加努力爭取使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。
我具備從事教學工作的基本技能，能勝任教學工作。20xx年起擔任我校電教組組長，積極組織和參加教研組培訓活動，不斷提高自己的業(yè)務水平。同時組織學校其他學科教師進行計算機基礎操作能力培訓，配合教研處教務處完成學校教研教學任務。教學上剖析教材，和老教師相互探討，共同研究科學有效的教學方法，幫助學生開拓思維，提高他們的學習能力和思維能力。
三年以來，我兢兢業(yè)業(yè)，按時上下課，準時參加學校開展的各種教育教學活動和思想政治學習，從未無故缺席，努力搞好自己的教育教學工作。并認真完成學校以及上級領導所交的任務，積極參與校本培訓、南充市學科專業(yè)知識培訓和四川省高中新課改課程培訓等課程培訓。
總之，在服務期三年的工作中取得了一些成績，也存在著一些不足。但在今后的工作中，我一定要揚長避短，爭取更大的成績。我同時也深深的感受到了作為一名教師的無上榮譽和責任，我愿意把我的一身奉獻在教師這個崗位上，自愿留在本地，繼續(xù)為基礎教育的教育事業(yè)添磚加瓦。
特崗教師工作計劃篇三
校本研修是實行新課程改革以及課堂教學改革以來一直所倡導的一個十分利于特崗教師成長的方式，它的制定和實施理念更加符合特崗教師自身發(fā)展的需要，對特崗教師提高教育教學能力起到了切實有效的作用。為了提高自己的教育教學工作能力和業(yè)務水平，更好地為教育教學服務，根據(jù)上級教育部門的有關要求和學校的工作實際，自身的發(fā)展要求，特制定本年校本研修個人工作計劃。
通過校本研修，促進義務教育課程改革發(fā)展，積極推進素質教育，逐步實現(xiàn)自身特崗教師的專業(yè)化，努力提高自身的教育教學水平。
1、以自主學習為主要方式，不斷學習課程標準，提高個人專業(yè)素養(yǎng)。通過學習，提高自身的業(yè)務水平。
2、堅持以促進學生全面發(fā)展為原則，把新課改的精神落實在日常的教育教學中。建立扎實、有效的課堂教學模式，積極推進課堂教學改革。
3、著眼點放在理論與實踐的結合上；切入點放在特崗教師教學方式和學生學習方式的轉變上。積極開展新教材的研究工作，充分發(fā)揮自己的作用，逐步提高自身的業(yè)務素質和教學研究水平。
1、認真研讀教育教學專著，提高理論水平。
2、學習與教育相關的法律法規(guī)，做到依法執(zhí)教；學習《中小學特崗教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強自身的師德修養(yǎng)。
3、認真開展聽課、評課活動。
4、認真參加“教研組學習研討”活動，將在培訓學習中所得的，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本地，適合自己的發(fā)展之路。
5、經常反思自己的教學行為和管理行為，不斷地總結經驗，找準不足之處，寫好教學反思和案例，促進自己的不斷進步。
6、學習新課程理念、新課標、及新的教育思想、教育方法和策略，課堂教學技巧等，努力提高自己的執(zhí)教能力。
1、堅持政治業(yè)務學習不放松，勤學多記。
2、積極參與學校教育教學研究，努力做“學習型”特崗教師。
特崗教師工作計劃篇四
我縣--年招聘的特崗教師三年服務期將于今年八月期滿，為全面掌握我縣--年服務期滿^v^特崗^v^教師服務期間的基本情況，科學評價服務期滿^v^特崗^v^教師工作，為評價錄用服務期滿^v^特崗^v^教師的工作提供依據(jù)，做好服務期滿特崗教師的工作崗位安排，根據(jù)《--縣--年農村義務教育階段學校特設崗位教師接轉方案》，經局黨組研究決定，對--年^v^特崗^v^教師進行綜合考核。特制定以下方案：
一、考核原則。
整個考核工作要始終堅持^v^公平、公正、競爭、擇優(yōu)^v^的基本原則，結合本縣實際，以科學的考核評價機制調動廣大特崗教師的工作積極性，促進教師綜合素質和工作能力的提高，以積極鼓勵高校畢業(yè)生長期在我縣農村中小學扎根立業(yè)為宗旨，努力營造良好的用人環(huán)境。
二、考核對象。
--年招聘，到20-----年6月一直在崗的特崗教師。
三、考核內容。
(一)履行崗位職責情況。
2、工作勤奮、教學嚴謹，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象;。
3、認真履行工作職責，扎實做好教育教學及班主任等各項工作。
(二)學習、培訓情況。
1、按要求參加盛地、縣、鄉(xiāng)(學校)組織的各類培訓，學習效果顯著;。
(三)業(yè)務能力情況。
1、上課：能勝任所任教學科的教學工作。
2、撰寫教案：能熟練撰寫教案。
3、能按要求批改作業(yè)、輔導學生、開展課外活動等。
(四)工作業(yè)績情況。
1、教學成績(以中考或學年統(tǒng)考成績及輔導學生競賽、課外活動取得的成績?yōu)橐罁?jù))。
2、教科研成果(以本人所提供的有關證件為依據(jù))。
3、受表彰獎勵情況(以本人所提供的榮譽證或表彰文件為依據(jù))。
四、考核時間、程序及辦法。
(一)考核時間。
20-----年7月5日至7月31日。
(二)考核程序。
1、縣成立考核工作領導小組，制發(fā)考核方案文件等;。
特崗教師工作計劃篇五
新時代背景下，教學工作也需要有新的改變。努力改變自己，學習新的知識和教學方法以適應現(xiàn)代課堂，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)是現(xiàn)代特崗教師的必修課。為了使自己的業(yè)務水平有更大的提高，結合自身實際情況，特制定個人校本研修計劃。
1、通過學習，提高自身的師德修養(yǎng)。
2、加強學習，積累研究課題的經驗。
3、通過研修，探索教育教學規(guī)律，掌握課堂教學技巧，提高課堂教學藝術。
4、通過研修，提高自身的業(yè)務水平，豐富教學經驗，能上好每一節(jié)的語文課。
5、通過研修，掌握教學基本功，更好地為教學服務。
6、樹立終身學習的理念，為自身的發(fā)展奠定基礎。
1、多寫教學反思，多聽同課頭資深特崗教師的示范課（15—20節(jié)）。
2、積極參加學校與教研組組織的各種形式的英語教研活動，并主動承擔學校組織的研討課、示范課、公開課、匯報課等，在實踐活動中豐富自己的教學經驗，提高自己的教育教學水平。
3、積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的研修，全面提升自己的教學研究能力。
4、注重日常教學常規(guī)的扎實與提升。常反思自己的教學行為和管理行為，
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教學行為，從反思中提升教學研究水平，在總結經驗中完善自我。
5、認真做好課前準備，鉆研教材及參考書，理解編寫意圖，把握知識重難點，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，精心設計教學過程，采用合理的教學手段，讓備課更好的服務于上課。
6、積極改變教學方式，探索有效的課堂用語，充分調動學生自主學習的積極性和學習興趣，注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣，培養(yǎng)學生傾聽的習慣，優(yōu)化教學手段，讓學生學習的內因與特崗教師教學的外因相輔相成、和諧統(tǒng)一。
特崗教師工作計劃篇六
中學一級教師，20xx年參加工作的，至今工作已近8年了。熱愛黨的教育事業(yè)，關心、熱愛每一位學生，熱心為師生排憂解難；遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟和教育教學水平。8年來我凡事都腳踏實地工作，不馳于空想，不鶩于虛聲，堅持求真務實的態(tài)度為黨和人民的教育事業(yè)而工作，在此，為了總結經驗，今后改正工作中的不足，特做如下總結：
一、思想品德方面：
我自參加工作近8年，其中6年都從事班主任工作，我愛崗敬業(yè)，教書育人，模范地遵守了教師職業(yè)道德和崗位規(guī)范，自覺遵守了社會公德、嚴于律己。在平時的工作中從不做有違教師職業(yè)道德的事。
我積極參與教育教學改革與研究，學習新課程改革理論，積極掌握現(xiàn)代教育技術，我的教育教學能力不斷得到提高。20xx年縣質量檢測中我教的高一年級歷史獲全縣第2名，并獲縣政府嘉獎。20xx年縣質檢我教的兩個班的歷史獲全縣第3名的成績，獲領導的好評。20xx年在來安縣第一屆名師評選中我獲得縣名師稱號。
因我十分的熱愛黨的教育事業(yè)，近8年來我全身心地投入到了黨和人民的教書育人的工作中去，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，近8年里從未遲到、早退和曠課的現(xiàn)象。
我時刻關愛學生，走進學生的情感世界，把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。我深知愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我從不嫌棄后進生，注意從思想上、學習上多關心、多輔導，給予“偏愛”，如讓多年染上壞習慣的張寧同學最終重歸于好，還從生活上多照顧、多幫助，給予“厚愛”。
在以后的教育教學工作中，我將繼續(xù)以學生為本，針對不同層次的學生，采用不同的教育教學方法，因材施教；繼續(xù)遵循^v^以學生為主體、教師為主導^v^的教育教學原則，最大限度地發(fā)揮學生學習的主動性和積極性，運用各種教學手段，激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程，以全面提高教育教學的質量和效率。努力提高管理工作水平，為我校的順利發(fā)展繼續(xù)做出新貢獻。
特崗教師工作計劃篇七
“特崗計劃”實施背景：本世紀初，教師數(shù)量不足、質量偏低的問題嚴重制約農村教育的發(fā)展。我國城鄉(xiāng)學校教師隊伍差距懸殊。農村中小學教師年齡老化，英語、科學及音體美等學科專業(yè)教師嚴重不足?？h級教育管理部門受多種因素制約，教師招聘動力不足，新的補充機制亟待構建。
“特崗計劃”總體思路：在中央、地方事權不變的前提下，由中央財政安排專項經費，對中西部農村貧困和邊遠地區(qū)予以特殊支持。通過在一些縣農村地區(qū)相對集中地設立教師崗位，公開招募高校畢業(yè)生到縣以下農村學校任教，引導和支持地方政府加大農村教師補充力度，并與推進大學畢業(yè)生基層就業(yè)有機結合。
特崗服務期制度：“特崗計劃”教師聘期3年，聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據(jù)同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。服務期間特崗教師享受與當?shù)毓k教師同等待遇。
中央與地方共同保障：中央財政設立專項資金，15年來，累計投入資金710億元，用于特設崗位教師的工資性支出，與地方財政據(jù)實結算。中央財政支出不足部分由地方政府承擔。省級財政負責統(tǒng)籌落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘的相關工作等費用。同時，地方政府還要負責為特設崗位教師解決周轉住房等生活條件。
鼓勵特崗教師長期從教：鼓勵特設崗位教師在3年聘期結束后，繼續(xù)扎根基層從事農村教育事業(yè)。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證享受當?shù)亟處熗却觥?BR> 特別激勵措施：特崗教師服務期滿、考核合格的考生，3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
特崗教師工作計劃篇八
“特崗計劃”對我國中西部農村教師轉型換代起到了重大的作用，是我國中西部地區(qū)落實農村義務教育發(fā)展保障機制的重要舉措；通過“特崗計劃”直接或間接補充的教師是建國以來數(shù)量最多、學歷最高、待遇保障最為齊全的新一代農村教師。
數(shù)量更加充足?！疤貚徲媱潯睂嵤┦迥陙?，累計招聘95萬名特崗教師，覆蓋中西部地區(qū)22個省（市、自治區(qū)、兵團）的1000多個縣，為3萬多所農村學校（含村小、教學點）注入了新鮮血液，在數(shù)量上極大地緩解了鄉(xiāng)村教師短缺的問題。
質量不斷提升。“特崗計劃”有效改善了中西部農村教師隊伍的學歷狀況、年齡特征和精神面貌，提高了教師隊伍整體素質。2006年招聘具有本科及以上學歷的特崗教師占比41%，2010年占比72%，2015占比達82%，具有本科及以上學歷的特崗教師人數(shù)和占比呈明顯逐年增加的趨勢。全國特崗教師中，來源于師范院校的人數(shù)占一半以上。
“特崗計劃”還集中補充了大量英語、信息技術、音體美等鄉(xiāng)村短缺學科教師，有效緩解了鄉(xiāng)村學校因教師缺乏無法開齊開足課程的難題。2006-2019年，鄉(xiāng)村薄弱學科專任教師的比例從6%提高到17%。
社會普遍認為，特崗教師學歷層次高、專業(yè)性強，知識面比較豐富，具有較強的教育效能感。他們的到來，不僅提高了教育教學水平和課堂實效，也帶動了農村學校教育教學質量的整體提升。
結構趨于合理?！疤貚徲媱潯备淖兞酥形鞑哭r村教師隊伍的學歷、年齡和學科結構。
全國特崗教師隊伍中，?？萍捌湟韵聦W歷占比為，本科學歷占比為，研究生學歷占比為。全國中央特崗教師的年齡均值為歲。
特崗教師的招聘學科范圍廣泛，涵蓋了23個學科門類，在一定程度上緩解了農村音體美等學科教師缺乏的結構性問題。2012-2015年的特崗教師中，語文、數(shù)學、英語教師數(shù)量最多，語文和數(shù)學所占比例均超過20%，英語教師所占比例為。其次是體育、音樂、美術三科教師，分別為、、。
隊伍更加穩(wěn)定?！疤貚徲媱潯陛斔土艘淮笈鄬Ψ€(wěn)定的大學畢業(yè)生到中西部農村學校任教。在各項保障性政策的支持下，特崗教師在崗率、服務期滿特崗教師的留任率呈逐年上升趨勢，近幾年留任率都在85%以上。
特崗教師工作計劃篇九
整個考核工作要始終堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的基本原則，結合本縣實際，以科學的考核評價機制調動廣大特崗教師的工作積極性，促進教師綜合素質和工作能力的提高，以積極鼓勵高校畢業(yè)生長期在我縣農村中小學扎根立業(yè)為宗旨，努力營造良好的用人環(huán)境。
二、考核對象。
xx年招聘，到20xx—20xx年6月一直在崗的特崗教師。
三、考核內容。
（一）履行崗位職責情況。
1、堅持正確的育人導向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極進娶顧全大局、團結同事，為人師表、關愛學生。
2、工作勤奮、教學嚴謹，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象。
3、認真履行工作職責，扎實做好教育教學及班主任等各項工作。
（二）學習、培訓情況。
1、按要求參加盛地、縣、鄉(xiāng)（學校）組織的各類培訓，學習效果顯著。
3、虛心好學，主動聽課，每年聽課達相關要求；認真學習教育教學理論，有摘錄教育、教學信息資料筆記。
（三）業(yè)務能力情況。
1、上課：能勝任所任教學科的教學工作。
2、撰寫教案：能熟練撰寫教案。
3、能按要求批改作業(yè)、輔導學生、開展課外活動等。
（四）工作業(yè)績情況。
1、教學成績（以中考或學年統(tǒng)考成績及輔導學生競賽、課外活動取得的成績?yōu)橐罁?jù)）。
2、教科研成果（以本人所提供的有關證件為依據(jù)）。
3、受表彰獎勵情況（以本人所提供的榮譽證或表彰文件為依據(jù)）。
特崗教師工作計劃篇十
時間:二o二一年七月二十九日教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2014—2017)之巴公井開創(chuàng)作時間:二o二一年七月二十九日xxxx年x月,我將成為某某縣中等職業(yè)學校的特崗教師,我感到十分的光榮.教育是一項需要獻身的職業(yè),也是一個布滿愛心的......
新特崗教師個人成長計劃特崗教師個人發(fā)展規(guī)劃成為一名教師是我一直追求的夢想,去...
特崗教師工作計劃篇十一
本人熱愛教育事業(yè)，有著較強的上進心和責任心。在工作中，孜孜不倦，樂于學習，并敢于接受新鮮事物，有一定的創(chuàng)新精神。待人真誠，職業(yè)心態(tài)*和，比較能與人溝通，有良好的團隊合作精神，師生關系及同事關系都比較融洽。現(xiàn)將20xx年教師個人發(fā)展計劃如下：
1、這一年里，不斷加強師德修養(yǎng)，努力培養(yǎng)自己的愛心、耐心、細心，不斷錘煉自己的專業(yè)水*和業(yè)務能力。做一個有特色的合格的中學教師。
2、刻苦鉆研，加強本學科專業(yè)理論學習，提高課堂教學實踐能力，努力有適應期新教師向發(fā)展期教師轉變。
3、進一步領會“三要素”課改精神，并付諸于實踐，提高課堂教學效率，使自己能靈活駕馭新教材。
4、重反思，堅持寫教學札記和教學隨筆。同時要積極撰寫教育教學論文，爭取在有關的教育教學刊物上發(fā)表。
5、積極參與課堂教學改革，更加適應新課改的要求形成有自己特色的、學生喜歡的教學風格。
1、加強政治思想學習。
堅持進行思想政治學習，嚴格要求自己，認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》等。
2、注重理論提高和教學能力提高。
（1）以自學為主，每天規(guī)定一定的讀書時間，學習新課程改革方面的文本知識。同時認真撰寫讀書筆記、讀書心得。
（2）上課要明確教學目標，把握重、難點進行教學。課后對每節(jié)課進行認真反思，寫下教學后記，不斷總結教訓，積累經驗。進行教學案例的分析，努力使自己業(yè)務水*再上新臺階。
（3）養(yǎng)成聽課的好習慣，積極參加各類聽課、評課的活動，并堅持每學期至少聽五節(jié)課，從別人那里學到自己所需要的東西。
（4）積極參加各類教育培訓和有關新課程的培訓，從而加深理解，使新課程的教育理念落實到教學中來。
特崗教師工作計劃篇十二
特崗教師三年成長規(guī)劃教師個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃作為一名新教師,首先應該為自己的職...
特崗教師三年成長計劃教師:熊蘭金秋,一個收獲的季節(jié),位于銅仁市、碧江區(qū)、和平...
特崗教師個人發(fā)展規(guī)劃成為一名教師是我一直追求的夢想,去年的九月它成為了現(xiàn)實。我如愿的考上特崗教師,并幸運的進入了某小學,這是我人生的旅途中最值得驕傲的一次人生轉變。教師是一種崇高的職業(yè),因為它承載著教書育人......
教師三年發(fā)展規(guī)劃新農村三年發(fā)展規(guī)劃特色班級文化建設方案_計劃方案“心巧稚愛”特...
20__年,大學畢業(yè)以后我報考了黑龍江省的特崗教師招聘考試,經過一系列的筆試、面試、考核以及培訓我有幸成為了樺川縣新城鎮(zhèn)教師隊伍中的一員。時間過得真快,轉眼間三年特崗服務期已滿。在這三年當中,我要感謝來自每一位領導的信任......
特崗教師個人成長計劃(總4頁)(yicai)-companyone1-cal-本頁僅作為文檔封面,使用請直接刪除特崗教師個人成長計劃成為一名教師是我一直追求的夢想,今年的九月它成為了現(xiàn)實。我如愿的考上特崗教師,并幸運的進入......
2022特崗教師工作方案特崗教師開展方案xxxx年我成為特崗教師隊伍中的一員,我作為體育教師很榮幸地在銀川中學開始了自己人生目標的新起點,一開始教育局為了使我們新教師盡快適應新的教育工作,特地對我們進行了一周的崗前培訓,現(xiàn)在走上......
特崗教師工作計劃篇十三
我是20xx年的特崗教師，今年是我從教以來的第7個年頭，在這幾年多時間里我收獲很多。學校及教研組給我們年輕特崗教師很多機會與發(fā)展空間，使我在每一次教學活動中都能取得一定的教學經驗。在教育教學中逐漸能夠依據(jù)教學目標把握教學任務和重難點，領會新課改精神的前提下備好教材、備好學生、備好教法，并形成自己獨特的教學風格。能掌握一般的教學規(guī)律和教學方法，依據(jù)縣里推行的導學案利用多種方法組織學生進行科學探究學習，并注意培養(yǎng)學生具有良好的學習習慣。能觀察自己的教學，進行自我分析、自我反思發(fā)現(xiàn)問題，促進了有效教學。但是，教學管理水平還需要提高。在課堂教學中對學生的管理效度不高，在培養(yǎng)學生行為習慣方面還缺乏更多的策略，對學生的教育還要進一步細致深入。
在這三年里，我的總體目標是：順利完成從懵懂無知的新教師到經驗豐富的優(yōu)秀教師的過渡，初步形成自己的教學風格。教育教學水平有顯著地提高。磨練自己，成為一名學生家長愛戴、同事喜愛、學校信任的教師。
化被動為主動，從小事做起。第一年主要是提高自己在教育教學方面的能力。從小事做起，主動做事。虛心請教他人，完成過渡期。
1、認真?zhèn)湔n、上課。教師最主要任務是教學。教學從備好每節(jié)課，上好每節(jié)課開始。備課時，先看書和教學參考書，了解學生要達到的學習要求，然后借鑒其他教師的優(yōu)秀教案和教輔材料，并且根據(jù)課程標準，定出適合學生的教案。每堂課，要以飽滿的熱情對待學生。課后及時反思。
特崗教師是國家為支援西部貧困山區(qū)的教育事業(yè)的一大舉措，深受貧困山區(qū)人民群眾的歡迎。去年我縣有一百多名特崗教師被安排在我縣的初中、小學任教，大多數(shù)特崗教師能吃苦耐勞，工作認真，受到學生的愛戴，也得到學校的賞識。但從特崗教師的整體情況來看，對山區(qū)教育的艱苦環(huán)境認識不足，思想準備不充分；業(yè)務知識和教學水平較差，許多特崗教師本身就不是師范院校畢業(yè)。怎么教書，怎么備課都不知道，更談不上對新課程、新課標的認知和理解。為此結合我縣實際特制定特崗教師培訓計劃。
1、通過學習幫助特崗教師深刻領會新時期教師職業(yè)道德的內涵及其基本要求，正確認識教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實意義，及時更新教育觀念，增強發(fā)展的信心和動力，提高特崗教師職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、通過學習幫助特崗教師了解學科教學改革的熱點，深入探究學科教學的一個專題，解決新課程實施過程中的實際問題，提高特崗教師實施素質教育和新課程的能力與水平。
4、通過學習幫助特崗教師了解山區(qū)教育的特點，了解山區(qū)廣大教師辛勤工作和默默無聞的貢獻，學習先進教師和先進事跡。讓特崗教師真正融入我縣教師的大家庭。
特崗教師工作計劃篇十四
一、特崗教師現(xiàn)狀：
根據(jù)前期調查統(tǒng)計了解到：新招錄的特崗教師對杞縣教育的艱苦環(huán)境認識不足，思想準備不夠充分;對教育教學的恒久性認識不夠;對新課程，特別是新頒布的課程標準認識模糊，沒有明確的教育目標方向;專業(yè)知識能力強，但教育理論水平差;信息技術水平較好，但教育技術能力弱。
二、培訓目標：
1、特崗教師通過培訓學習，深刻領會新時期教師職業(yè)道德的內涵及其基本要求，正確認識教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實意義，及時更新教育觀念，增強持續(xù)發(fā)展的信心和動力，提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、特崗教師通過培訓學習，掌握新課程標準，了解學科教學改革的熱點，解決新課程實施過程中的實際問題，提高特崗教師實施素質教育和新課程的能力與水平。
4、特崗教師通過培訓學習，了解農村教育的特點，了解農村廣大教師辛勤工作和默默無聞的貢獻，學習先進教師和先進事跡。讓特崗教師真正融入我縣教師的大家庭。
三、培訓內容：
1、教師職業(yè)道德。
2、教師心理健康。
3、教育政策法規(guī)。
4、新課程課堂教學。
5、教學新技能。
6、教育技術能力。
7、課堂觀摩及研討。
8、杞縣知名教育專家介紹杞縣教育發(fā)展形勢。
9、到我縣中小學示范學校觀摩教學，與長期工作在鄉(xiāng)村中小學的優(yōu)秀教師交流;與工作在鄉(xiāng)村學校的優(yōu)秀年青教師交流;與以來在中小學教育工作中做出突出貢獻的特崗教師交流。
10、教育實踐及研究。
四、培訓時間：
8月30——31日。集中到杞縣教師進修學校培訓。
特崗教師工作計劃篇十五
時間飛逝，似乎就是一轉眼的時間，我已經從一個剛踏出大學校門的青澀學生，成長為在這個平凡而又不平凡的崗位上奮斗了三年的“老”教師了。雖然在這期間，自己始終能保持一種飽滿的激情，但卻缺少計劃性的引導，所以難于真正的構建自我。如今已進入了自己工作的第三年了，此時，停下腳步，再次明確自己的奮斗目標，重新樹立自我，是一件必須進行的任務了。
回顧過去認識自我。
回顧三年的教學生涯，我經歷過失敗，也曾留下淚水；獲得過成功，也曾得到感動。細數(shù)來時路，有一些感想，有一些收獲：
一、教育方面。
我不再像以前那樣意氣用事，而是開始有意識地運用一些方式方法盡可能地巧妙處理。在不懈地探索努力之下，取得了一些成績，得到了同學們的認可。
二、教學方面。
教學是一門藝術。這門藝術需要我們終身地探索。作為一名年輕教師，更是需要不斷地學習，不斷地提高。還記得一位老師說過，上公開課、競賽課是最能促進人成長的。的確如此，在日常的課堂設計上，如果能把知識點講清楚，同時嚴格要求學生，那么我們的考試成績是不會太差的。但是，這樣一種沒有經過精心打磨的課是沒有藝術可言的，對個人的專業(yè)成長也是無利的?；仡櫲甑墓ぷ鳉v程，從開始時的緊張和拘束到現(xiàn)在的自信和放松，從開始的泛泛而談到現(xiàn)在的創(chuàng)新開拓，我的成長離不開在一次次的競賽課、公開課前的“痛苦”打磨。當然，如果說我個人的努力是成長的基礎，那么校領導和我們數(shù)學組前輩們對我的大力幫助就是我前進的動力。在此，我要真心地向他們表示感謝。正是由于他們的支持，我才取得了這一項項的榮譽。
三、教科研方面。
教科研是一個學校教學質量的支撐，教師發(fā)展的基石。教師要發(fā)展，首先得具備一定的教學理論。在學習的過程中和在校領導的號召下，我認識到了反思對于教師教學的重要性。我國著名的教育家魏書生先生，多年來就一直認真寫兩個教案：進課堂之前認真寫好課堂教案，出課堂之后認真寫好教學反思，多年的反思習慣，使他成為教育名家。教師的反思要基于實踐，特別是在教育實踐中不斷反思、鉆研，這也是我們的優(yōu)勢。在“源于解題要服務于解題，源于教學要服務于教學，源于課題要服務于課題”指導思想下，我積極開展教學反思，及時發(fā)現(xiàn)問題，努力提高自己，形成系統(tǒng)的方法與方式，撰寫了一些論文。
四、學校工作方面。
進學校以來我一直擔任教導干事，教導干事工作比較亂，工作任務比較重，另外，還負責法律。剛開始常常加班到很晚，影響第二天上課情況。經過三年的訓練，掌握了一些工作技巧，雖然還是很忙，但也能抽出時間學習業(yè)務，提高自己教育教學能力。
規(guī)劃未來主動發(fā)展。
一、職業(yè)目標：
觀門街小學三年工作中，我逐漸為自己樹立了一個職業(yè)的目標，那就是努力成為像我們數(shù)學組組長高志華老師那樣一個優(yōu)秀的數(shù)學老師。不管是在個人的素養(yǎng)上，還是在為人處世上，高老師都讓我深深欽佩，她平時的一言一行都給我樹立了一個榜樣。雖然目前我也取得一些小小的榮譽，但深感和臧老師的差距。但我相信有臧老師的熱心指導，我一定能實現(xiàn)這個目標。
二、具體措施：
（一）上好每一節(jié)課。遠大的目標需要腳踏實地地實現(xiàn)。在以后的教學中還是要從細微處做起，處處以一個新老師的要求來要求自己。認真上好每一節(jié)課，不斷提高自己的教學水平。課前多鉆研教材，對教材有機統(tǒng)整，重組知識結構，進一步豐富教學資源；課堂中，把注重培養(yǎng)學習方式，提高自主學習能力作為目標，要把培養(yǎng)學生自主學習和主動探究作為常態(tài)課教學的重要內容，堅持不懈地推進；課后認真做好教學反思，正如葉瀾教授所說“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，但如果一個教師寫三年反思則可能成為名師”，多注意教育教學的細節(jié)積累，多寫教學案例，教學論文，積極投稿，做到真正的科研型教師。還要主動爭取積極參與各級的評優(yōu)課，通過實戰(zhàn)磨練自己的課堂教學能力。
（二）堅持教育教學反思，積極撰寫教科研論文。
（三）積極參與課題研究，爭取能夠獨立承擔課題。
（四）不斷擴寬知識面，多讀書，爭取為教學內容注入新鮮劑。“要給學生一杯水，教師自己要有一桶水?！薄敖處煹囊煌八?，已經不夠了，要有長流水?！币煌八擦T，一泉水、長流水也罷，歸根到底是要求我們老師，做到知識淵博，見多識廣?，F(xiàn)在的信息，瞬息萬變，不讀書，不天天讀書，是不能跟上時代的節(jié)拍的。每天，都要能捧起書，捧起各種各樣的書，或細讀，或略讀，堅持不斷，養(yǎng)成習慣，爭取不被時代淘汰。
特崗教師工作計劃篇十六
新的生活新的開始，作為一名新教師，初次面對充滿了希望和挑戰(zhàn)的教師工作，為了使自己更好的在教師這個工作崗位上更好的完成教學工作，特此制定自己如下的個人工作計劃：
一名教師必須有高的素質，作為新教師，我知道我的教學經驗幾乎為零，所以從學生到教師這個角色的轉變對我來說是一種挑戰(zhàn)，只有更好更快的適應現(xiàn)在的角色，我才把這條路走的更好，而更快的適應這個角色我覺得最先應該提高的是自己的個人素質。
1、嘗試課堂創(chuàng)新改革。
我們都知道傳統(tǒng)課堂是教師教學生學，學生的學習興趣不高的一種情況，為了充分培養(yǎng)學生的探究能力，提高學生的學習興趣。在剛進入這個行列之初，我將運用靈活多樣的教學方法，來激發(fā)學生的學習興趣，在教學中對教材要認真分析，認真設計每一節(jié)課，并即使對每節(jié)課進行反思，認真分析課堂和班級管理中的問題，并及時進行反思記錄。
2、同伴合作提高自己的教學。
作為一名新教師，我更應該積極主動的向同伴學習，多走進其他教師和優(yōu)秀教師的課堂，多向同組教師學習，積極參加每周的教研。就當天的教學突發(fā)事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等和同組教師交流學習，在同伴合作的基礎上提高自己的教學質量。
3、勤讀書用教育理論武裝自己。
教育理論能更好的解決教學中出現(xiàn)的各類問題，進行科學的教學。也為了自己的教學教育盡快的提高，讀書是一種至關重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關教育的書籍，相信一定會收益匪淺。
充分結合學生的實際情況和年齡特點我將對學生從多方面進行德育教育，盡快使學生進入學習狀態(tài)，并逐步轉變一些學生的現(xiàn)存的不足之處，對學習產生興趣，并作對生活充滿希望和信心的孩子。
1、提高教育能力。主要包括全面了解學生的能力、正確評價學生的能力、轉化后進生的能力、指導學生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。作為新教師，只有在各方面能力都有進步，都有工作，都有研究，才能在這條路上走的更好更遠，教學工作也能做的更好。
2、提高教學能力。提高教學能力，運用其指導教學的能力、掌握和運用教材的能力、選擇和運用教學參考書的能力、編寫教案的能力、選擇和運用教學方法的能力、激發(fā)學生學習興趣的能力、指導學生學習方法的能力、因材施教的能力、實施目標教學的能力、組織課堂教學的能力。
3、與家長溝通。作為教師，為了盡快了解學生在家的學習工作情況，我將通過多種形式與家長取得聯(lián)系，及時溝通，可以采用電話，面談的形式進行交流。
4、感情交流。積極溝通能促進師生的情感，對班級管理有很大的幫助，對班級生活中出現(xiàn)的事情，及時與學生交流，以聯(lián)絡師生之間的感情，督促自己讀書學習和隨時反思總結，并帶動學生讀書和寫作的興趣，多與學生談心，多了解學生的內心世界，在思想上轉變每位學生。
5、每節(jié)課之后都能及時的總結，及時反思，及時的記錄并通過學期末總結，匯報自已的不足和進步情況。才能使各方面都有進步。
特崗教師工作計劃篇十七
附件2：
2014年六盤水市第一階段招聘特崗教師。
考生面試須知。
一、本次面試分上午和下午進行。面試考生必須攜帶有效身份證參加面試。上午面試人員須在2014年5月11日上午8:00前到指定候考室報到，8：30后不得進入候考室。下午面試人員須在2014年5月11日下午1:30前到指定候考室報到，下午2：00后不得進入候考室。未按時到達候考室者，視為自動放棄面試資格。
二、面試人員按候考室工作人員的安排，參加面試順序的抽簽。
三、在候考期間，要耐心等待，不得離開候考室；需要上衛(wèi)生間的，經報告候考室工作人員同意后，由1名工作人員陪同前往和返回；通訊工具必須關機后交候考室工作人員統(tǒng)一保管，考生出候考室時，由聯(lián)絡員將通訊工具和考生隨身攜帶物品帶出候考室，考試結束后歸還考生；如發(fā)現(xiàn)不交的，視為作弊取消面試資格。
四、當前一位面試人員面試時，后一位面試人員要作好準備。每一位面試人員，由聯(lián)絡員將其引領至面試考場門口。
五、在進入面試考場后，面試人員只能報抽簽順序號，不得提及個人信息，注意掌握考試的節(jié)奏和時間。面試完畢后要明確提示“回答完畢”。
六、每一位面試人員面試結束后，不得大聲喧嘩和議論，應離開面試區(qū)域，到指定地點候分，等候工作人員的通知聽取面試成績。
七、自覺遵守考場紀律，尊重考官及其他考務工作人員，服從考務工作人員指揮和安排。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，取消其面試資格。
六盤水市2014年特崗教師招聘領導小組辦公室。
2014年5月9日。
特崗教師工作計劃篇十八
走上工作崗位已有十個年頭，我深感自己的不足，同時這也鞭策著自己不斷學習，不斷反思。為了能更好地工作自己，朝著理想的目標奮進，恰值入選東營市青年教師培養(yǎng)對象這一契機，在成長歷程的起始，制定如下三年工作規(guī)劃，為自己的教育生涯起導航的作用：
1998參加工作至今已經有十余載，一直從事生物學科教學，具有一定的教學經驗。參加過優(yōu)質課、公開課活動，熟悉現(xiàn)有崗位工作情況。如何在已有基礎上有所突破、有所創(chuàng)新是我近三年奮斗的目標。
1、現(xiàn)有的課堂教學實踐經驗，能夠勝任各年級段的生物教學工作，能配合學校做好各項工作。容易接受新事物和新觀點，能夠參與課題實驗，具備一定的的教育科研能力。
2、能夠運用現(xiàn)代信息技術，并靈活有效地為教學服務。
3、能正確處理和同事、家長、學生之間的關系。
4、喜歡閱讀各類書籍。
1、對于現(xiàn)在課堂教學有些茫然，尤其是新課標下的教育教學實踐當中還顯得比較陌生，操作時會走老路子。
2、對待學生或者工作有時有點急功近利，對待學生耐心還不夠。
3、在教學研究中虎頭蛇尾，雖敏于思，卻惰于筆，不善于總結和整理。
4、工作主動性不夠，缺乏精益求精的精神，個人專業(yè)素養(yǎng)和理論水平均有待于進一步提高。
在這三年中，我有一個夢想，也是對自己的要求，我要在新課程改革的引導下努力成為研究型老師，我的定位是個人素養(yǎng)有特長、課堂教學有特點、我想的成才類型是擅長課堂教學型。具體來說就是能夠在三年中能夠在導師的指導下找到課堂教學的特點的定位，能夠確定自己的研究主題，錘煉自己的課堂教學與研究。
1、教學方面：營造和諧活躍的課堂氛圍，提高課堂教育的效率，緊密結合新課改的要求，把新的理念、新的教學風格帶到我的課堂上，尊重和保護學生的學習自主性和積極性，鼓勵學生把生物作為一種科學來研究，而不是把它當作一門課程負擔，合理地創(chuàng)設各種情景，把書本知識與現(xiàn)實生活緊密聯(lián)系起來，讓學生感受到生物的真實性和實用性。爭取一年上好匯報課，二年上好家常課，三年上好創(chuàng)優(yōu)課。
2、教育科研的目標：積極參與教育教學研究與學校課題研究，在平時的教學中，把自己的行動和研究結合起來，不斷地總結，發(fā)現(xiàn)問題就研究問題，最終解決問題，改進教育教學。關注教科研信息，積極參加生物教學方面的科研項目我要，平時多積累材料，多進行個案研究和教學反思，積極撰寫教學研究論文。爭取能有論文獲獎或發(fā)表。
1、保持教師的專業(yè)情懷——激情，堅持愛學生，把自己的崗位當作事業(yè)來追求。德國教育學家第斯多惠在教師規(guī)則中明確指出：“我以為教學的藝術，不在于傳授的本領，而在于激勵喚醒，沒有興奮的情緒怎么激勵人，沒有主動性怎么能喚醒沉睡的人?！币て饘W生的興奮情緒并使其產生持久、濃厚的學習興趣和學習熱情，教師本身就要備有興奮情緒，充滿激情地進行教學工作，才能吸引學生，讓學生信服。只有充滿激情才能收到好的課堂實效，不但能收放自如地組織課堂教學，成功地激勵了學生，并和學生進行交互性的交流，而且觸及到了學生的情緒和意志領域，觸及到學生的精神需要，從而，在最大程度上提高學生的課堂參與度，增強課堂實效。
2、要有終身學習的決心和行動，這也是由教師的職業(yè)特點決定的。如今的知識濟濟社會日新月異，知識的更新?lián)Q代的速度也在加快。我們要做的是與時俱進，不斷地多渠道地進行學習，參加各種專業(yè)方面的研修班。要注重對教育理念的學習，不斷地學習先進的教育理念，指導自己的教學實際，讓自己少走彎路，更快地成長起來。還有很重要的一點就是要有計劃性，制訂一個合理的學習和工作計劃，做好教學和讀書筆記，提高效率，從而保證自己在日益競爭的社會中，不至于被淘汰。同時，確保自己隨著歲月的流逝，無悔自己忠實的事業(yè)，無悔那些關心我的人的期盼。
3、學習合作，追求雙贏。
利用教研活動時間學習教育教學理論，學習兄弟學校和老師的教改經驗，交流學習心得，探討教育教學中的疑難問題和重點、熱點問題等。對教學行為反復觀摩、深度反省、打造精品。從教好學生這一共同目的出發(fā)，互相學習，勤于切磋，取人之長，補己之短，在合作與交流之中不斷提高合作能力，以求得共同提高。
三年后的我將是個全新的我。我堅信這樣一句話：“我不能肯定努力了一定成功，但有一點我能肯定，那就是不努力一定不能成功！”前路漫漫，不管前面等著我的是無言的成功的喜悅還是無盡的失敗的困苦，我都會為之努力。我愛教師這個職業(yè)，我愿意為此付出，我會在這條路上越走越好。
特崗教師工作計劃篇一
作為一名數(shù)學教師必須有較高的素質,我的教學經驗欠缺,所以現(xiàn)在的工作對我來說是一種挑戰(zhàn),同時也是一次難得的鍛煉機會,為了盡快的使教學水*有所提高,我必須不斷的提高自己的素質。
作為一名教學經驗欠缺的教師,我要積極向學校里教學經驗豐富的教師學習,多走進同組教師和優(yōu)秀教師的課堂,多向她們學習,不恥下問。
我還要積極向校外有教學經驗專家學習,多走進同學科教師和優(yōu)秀教師的課堂,積極參加縣里的中心組學習,把握學科內開展的研究課,交流課等機會向同行學習。在專家的引領下提高自己的教學質量。
總之,通過這這些年的學習,我要使自己不論是在師德方面,還是本學科的掌握程度和課堂教學方面都有一定幅度的提高,在此過程中也要通過學習提高學生的管理與教育能力,保持一個健康、良好的心態(tài),真正成為一名合格的小學數(shù)學教師。
特崗教師工作計劃篇二
20xx年畢業(yè)進入xxx中學教學，三年的時間讓我從初出茅廬的大學生成長為可以在工作中勝任的年輕教師，這其中離不開各位領導和老師對我的關心和幫助。作為師范院校的畢業(yè)生，我有著對教育的滿腔熱情和美好理想，在河溪中學這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長。
我擁護中國^v^的正確領導，擁護黨的各項方針政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，熱愛學生，關心學生，以把學生培養(yǎng)成才作為自己的教育目標。三年來在學校領導的關心下，我的思想覺悟提高到了更高的層次，能力也得到了很大的提升，今后我會更加努力爭取使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。
我具備從事教學工作的基本技能，能勝任教學工作。20xx年起擔任我校電教組組長，積極組織和參加教研組培訓活動，不斷提高自己的業(yè)務水平。同時組織學校其他學科教師進行計算機基礎操作能力培訓，配合教研處教務處完成學校教研教學任務。教學上剖析教材，和老教師相互探討，共同研究科學有效的教學方法，幫助學生開拓思維，提高他們的學習能力和思維能力。
三年以來，我兢兢業(yè)業(yè)，按時上下課，準時參加學校開展的各種教育教學活動和思想政治學習，從未無故缺席，努力搞好自己的教育教學工作。并認真完成學校以及上級領導所交的任務，積極參與校本培訓、南充市學科專業(yè)知識培訓和四川省高中新課改課程培訓等課程培訓。
總之，在服務期三年的工作中取得了一些成績，也存在著一些不足。但在今后的工作中，我一定要揚長避短，爭取更大的成績。我同時也深深的感受到了作為一名教師的無上榮譽和責任，我愿意把我的一身奉獻在教師這個崗位上，自愿留在本地，繼續(xù)為基礎教育的教育事業(yè)添磚加瓦。
特崗教師工作計劃篇三
校本研修是實行新課程改革以及課堂教學改革以來一直所倡導的一個十分利于特崗教師成長的方式，它的制定和實施理念更加符合特崗教師自身發(fā)展的需要，對特崗教師提高教育教學能力起到了切實有效的作用。為了提高自己的教育教學工作能力和業(yè)務水平，更好地為教育教學服務，根據(jù)上級教育部門的有關要求和學校的工作實際，自身的發(fā)展要求，特制定本年校本研修個人工作計劃。
通過校本研修，促進義務教育課程改革發(fā)展，積極推進素質教育，逐步實現(xiàn)自身特崗教師的專業(yè)化，努力提高自身的教育教學水平。
1、以自主學習為主要方式，不斷學習課程標準，提高個人專業(yè)素養(yǎng)。通過學習，提高自身的業(yè)務水平。
2、堅持以促進學生全面發(fā)展為原則，把新課改的精神落實在日常的教育教學中。建立扎實、有效的課堂教學模式，積極推進課堂教學改革。
3、著眼點放在理論與實踐的結合上；切入點放在特崗教師教學方式和學生學習方式的轉變上。積極開展新教材的研究工作，充分發(fā)揮自己的作用，逐步提高自身的業(yè)務素質和教學研究水平。
1、認真研讀教育教學專著，提高理論水平。
2、學習與教育相關的法律法規(guī)，做到依法執(zhí)教；學習《中小學特崗教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強自身的師德修養(yǎng)。
3、認真開展聽課、評課活動。
4、認真參加“教研組學習研討”活動，將在培訓學習中所得的，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本地，適合自己的發(fā)展之路。
5、經常反思自己的教學行為和管理行為，不斷地總結經驗，找準不足之處，寫好教學反思和案例，促進自己的不斷進步。
6、學習新課程理念、新課標、及新的教育思想、教育方法和策略，課堂教學技巧等，努力提高自己的執(zhí)教能力。
1、堅持政治業(yè)務學習不放松，勤學多記。
2、積極參與學校教育教學研究，努力做“學習型”特崗教師。
特崗教師工作計劃篇四
我縣--年招聘的特崗教師三年服務期將于今年八月期滿，為全面掌握我縣--年服務期滿^v^特崗^v^教師服務期間的基本情況，科學評價服務期滿^v^特崗^v^教師工作，為評價錄用服務期滿^v^特崗^v^教師的工作提供依據(jù)，做好服務期滿特崗教師的工作崗位安排，根據(jù)《--縣--年農村義務教育階段學校特設崗位教師接轉方案》，經局黨組研究決定，對--年^v^特崗^v^教師進行綜合考核。特制定以下方案：
一、考核原則。
整個考核工作要始終堅持^v^公平、公正、競爭、擇優(yōu)^v^的基本原則，結合本縣實際，以科學的考核評價機制調動廣大特崗教師的工作積極性，促進教師綜合素質和工作能力的提高，以積極鼓勵高校畢業(yè)生長期在我縣農村中小學扎根立業(yè)為宗旨，努力營造良好的用人環(huán)境。
二、考核對象。
--年招聘，到20-----年6月一直在崗的特崗教師。
三、考核內容。
(一)履行崗位職責情況。
2、工作勤奮、教學嚴謹，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象;。
3、認真履行工作職責，扎實做好教育教學及班主任等各項工作。
(二)學習、培訓情況。
1、按要求參加盛地、縣、鄉(xiāng)(學校)組織的各類培訓，學習效果顯著;。
(三)業(yè)務能力情況。
1、上課：能勝任所任教學科的教學工作。
2、撰寫教案：能熟練撰寫教案。
3、能按要求批改作業(yè)、輔導學生、開展課外活動等。
(四)工作業(yè)績情況。
1、教學成績(以中考或學年統(tǒng)考成績及輔導學生競賽、課外活動取得的成績?yōu)橐罁?jù))。
2、教科研成果(以本人所提供的有關證件為依據(jù))。
3、受表彰獎勵情況(以本人所提供的榮譽證或表彰文件為依據(jù))。
四、考核時間、程序及辦法。
(一)考核時間。
20-----年7月5日至7月31日。
(二)考核程序。
1、縣成立考核工作領導小組，制發(fā)考核方案文件等;。
特崗教師工作計劃篇五
新時代背景下，教學工作也需要有新的改變。努力改變自己，學習新的知識和教學方法以適應現(xiàn)代課堂，提高自身專業(yè)技能和提升師德素養(yǎng)是現(xiàn)代特崗教師的必修課。為了使自己的業(yè)務水平有更大的提高，結合自身實際情況，特制定個人校本研修計劃。
1、通過學習，提高自身的師德修養(yǎng)。
2、加強學習，積累研究課題的經驗。
3、通過研修，探索教育教學規(guī)律，掌握課堂教學技巧，提高課堂教學藝術。
4、通過研修，提高自身的業(yè)務水平，豐富教學經驗，能上好每一節(jié)的語文課。
5、通過研修，掌握教學基本功，更好地為教學服務。
6、樹立終身學習的理念，為自身的發(fā)展奠定基礎。
1、多寫教學反思，多聽同課頭資深特崗教師的示范課（15—20節(jié)）。
2、積極參加學校與教研組組織的各種形式的英語教研活動，并主動承擔學校組織的研討課、示范課、公開課、匯報課等，在實踐活動中豐富自己的教學經驗，提高自己的教育教學水平。
3、積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的研修，全面提升自己的教學研究能力。
4、注重日常教學常規(guī)的扎實與提升。常反思自己的教學行為和管理行為，
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教學行為，從反思中提升教學研究水平，在總結經驗中完善自我。
5、認真做好課前準備，鉆研教材及參考書，理解編寫意圖，把握知識重難點，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，精心設計教學過程，采用合理的教學手段，讓備課更好的服務于上課。
6、積極改變教學方式，探索有效的課堂用語，充分調動學生自主學習的積極性和學習興趣，注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣，培養(yǎng)學生傾聽的習慣，優(yōu)化教學手段，讓學生學習的內因與特崗教師教學的外因相輔相成、和諧統(tǒng)一。
特崗教師工作計劃篇六
中學一級教師，20xx年參加工作的，至今工作已近8年了。熱愛黨的教育事業(yè)，關心、熱愛每一位學生，熱心為師生排憂解難；遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟和教育教學水平。8年來我凡事都腳踏實地工作，不馳于空想，不鶩于虛聲，堅持求真務實的態(tài)度為黨和人民的教育事業(yè)而工作，在此，為了總結經驗，今后改正工作中的不足，特做如下總結：
一、思想品德方面：
我自參加工作近8年，其中6年都從事班主任工作，我愛崗敬業(yè)，教書育人，模范地遵守了教師職業(yè)道德和崗位規(guī)范，自覺遵守了社會公德、嚴于律己。在平時的工作中從不做有違教師職業(yè)道德的事。
我積極參與教育教學改革與研究，學習新課程改革理論，積極掌握現(xiàn)代教育技術，我的教育教學能力不斷得到提高。20xx年縣質量檢測中我教的高一年級歷史獲全縣第2名，并獲縣政府嘉獎。20xx年縣質檢我教的兩個班的歷史獲全縣第3名的成績，獲領導的好評。20xx年在來安縣第一屆名師評選中我獲得縣名師稱號。
因我十分的熱愛黨的教育事業(yè)，近8年來我全身心地投入到了黨和人民的教書育人的工作中去，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，近8年里從未遲到、早退和曠課的現(xiàn)象。
我時刻關愛學生，走進學生的情感世界，把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。我深知愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我從不嫌棄后進生，注意從思想上、學習上多關心、多輔導，給予“偏愛”，如讓多年染上壞習慣的張寧同學最終重歸于好，還從生活上多照顧、多幫助，給予“厚愛”。
在以后的教育教學工作中，我將繼續(xù)以學生為本，針對不同層次的學生，采用不同的教育教學方法，因材施教；繼續(xù)遵循^v^以學生為主體、教師為主導^v^的教育教學原則，最大限度地發(fā)揮學生學習的主動性和積極性，運用各種教學手段，激勵學生積極、主動參與課堂教學的全過程，以全面提高教育教學的質量和效率。努力提高管理工作水平，為我校的順利發(fā)展繼續(xù)做出新貢獻。
特崗教師工作計劃篇七
“特崗計劃”實施背景：本世紀初，教師數(shù)量不足、質量偏低的問題嚴重制約農村教育的發(fā)展。我國城鄉(xiāng)學校教師隊伍差距懸殊。農村中小學教師年齡老化，英語、科學及音體美等學科專業(yè)教師嚴重不足?？h級教育管理部門受多種因素制約，教師招聘動力不足，新的補充機制亟待構建。
“特崗計劃”總體思路：在中央、地方事權不變的前提下，由中央財政安排專項經費，對中西部農村貧困和邊遠地區(qū)予以特殊支持。通過在一些縣農村地區(qū)相對集中地設立教師崗位，公開招募高校畢業(yè)生到縣以下農村學校任教，引導和支持地方政府加大農村教師補充力度，并與推進大學畢業(yè)生基層就業(yè)有機結合。
特崗服務期制度：“特崗計劃”教師聘期3年，聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據(jù)同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。服務期間特崗教師享受與當?shù)毓k教師同等待遇。
中央與地方共同保障：中央財政設立專項資金，15年來，累計投入資金710億元，用于特設崗位教師的工資性支出，與地方財政據(jù)實結算。中央財政支出不足部分由地方政府承擔。省級財政負責統(tǒng)籌落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘的相關工作等費用。同時，地方政府還要負責為特設崗位教師解決周轉住房等生活條件。
鼓勵特崗教師長期從教：鼓勵特設崗位教師在3年聘期結束后，繼續(xù)扎根基層從事農村教育事業(yè)。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證享受當?shù)亟處熗却觥?BR> 特別激勵措施：特崗教師服務期滿、考核合格的考生，3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
特崗教師工作計劃篇八
“特崗計劃”對我國中西部農村教師轉型換代起到了重大的作用，是我國中西部地區(qū)落實農村義務教育發(fā)展保障機制的重要舉措；通過“特崗計劃”直接或間接補充的教師是建國以來數(shù)量最多、學歷最高、待遇保障最為齊全的新一代農村教師。
數(shù)量更加充足?！疤貚徲媱潯睂嵤┦迥陙?，累計招聘95萬名特崗教師，覆蓋中西部地區(qū)22個省（市、自治區(qū)、兵團）的1000多個縣，為3萬多所農村學校（含村小、教學點）注入了新鮮血液，在數(shù)量上極大地緩解了鄉(xiāng)村教師短缺的問題。
質量不斷提升。“特崗計劃”有效改善了中西部農村教師隊伍的學歷狀況、年齡特征和精神面貌，提高了教師隊伍整體素質。2006年招聘具有本科及以上學歷的特崗教師占比41%，2010年占比72%，2015占比達82%，具有本科及以上學歷的特崗教師人數(shù)和占比呈明顯逐年增加的趨勢。全國特崗教師中，來源于師范院校的人數(shù)占一半以上。
“特崗計劃”還集中補充了大量英語、信息技術、音體美等鄉(xiāng)村短缺學科教師，有效緩解了鄉(xiāng)村學校因教師缺乏無法開齊開足課程的難題。2006-2019年，鄉(xiāng)村薄弱學科專任教師的比例從6%提高到17%。
社會普遍認為，特崗教師學歷層次高、專業(yè)性強，知識面比較豐富，具有較強的教育效能感。他們的到來，不僅提高了教育教學水平和課堂實效，也帶動了農村學校教育教學質量的整體提升。
結構趨于合理?！疤貚徲媱潯备淖兞酥形鞑哭r村教師隊伍的學歷、年齡和學科結構。
全國特崗教師隊伍中，?？萍捌湟韵聦W歷占比為，本科學歷占比為，研究生學歷占比為。全國中央特崗教師的年齡均值為歲。
特崗教師的招聘學科范圍廣泛，涵蓋了23個學科門類，在一定程度上緩解了農村音體美等學科教師缺乏的結構性問題。2012-2015年的特崗教師中，語文、數(shù)學、英語教師數(shù)量最多，語文和數(shù)學所占比例均超過20%，英語教師所占比例為。其次是體育、音樂、美術三科教師，分別為、、。
隊伍更加穩(wěn)定?！疤貚徲媱潯陛斔土艘淮笈鄬Ψ€(wěn)定的大學畢業(yè)生到中西部農村學校任教。在各項保障性政策的支持下，特崗教師在崗率、服務期滿特崗教師的留任率呈逐年上升趨勢，近幾年留任率都在85%以上。
特崗教師工作計劃篇九
整個考核工作要始終堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的基本原則，結合本縣實際，以科學的考核評價機制調動廣大特崗教師的工作積極性，促進教師綜合素質和工作能力的提高，以積極鼓勵高校畢業(yè)生長期在我縣農村中小學扎根立業(yè)為宗旨，努力營造良好的用人環(huán)境。
二、考核對象。
xx年招聘，到20xx—20xx年6月一直在崗的特崗教師。
三、考核內容。
（一）履行崗位職責情況。
1、堅持正確的育人導向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極進娶顧全大局、團結同事，為人師表、關愛學生。
2、工作勤奮、教學嚴謹，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象。
3、認真履行工作職責，扎實做好教育教學及班主任等各項工作。
（二）學習、培訓情況。
1、按要求參加盛地、縣、鄉(xiāng)（學校）組織的各類培訓，學習效果顯著。
3、虛心好學，主動聽課，每年聽課達相關要求；認真學習教育教學理論，有摘錄教育、教學信息資料筆記。
（三）業(yè)務能力情況。
1、上課：能勝任所任教學科的教學工作。
2、撰寫教案：能熟練撰寫教案。
3、能按要求批改作業(yè)、輔導學生、開展課外活動等。
（四）工作業(yè)績情況。
1、教學成績（以中考或學年統(tǒng)考成績及輔導學生競賽、課外活動取得的成績?yōu)橐罁?jù)）。
2、教科研成果（以本人所提供的有關證件為依據(jù)）。
3、受表彰獎勵情況（以本人所提供的榮譽證或表彰文件為依據(jù)）。
特崗教師工作計劃篇十
時間:二o二一年七月二十九日教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2014—2017)之巴公井開創(chuàng)作時間:二o二一年七月二十九日xxxx年x月,我將成為某某縣中等職業(yè)學校的特崗教師,我感到十分的光榮.教育是一項需要獻身的職業(yè),也是一個布滿愛心的......
新特崗教師個人成長計劃特崗教師個人發(fā)展規(guī)劃成為一名教師是我一直追求的夢想,去...
特崗教師工作計劃篇十一
本人熱愛教育事業(yè)，有著較強的上進心和責任心。在工作中，孜孜不倦，樂于學習，并敢于接受新鮮事物，有一定的創(chuàng)新精神。待人真誠，職業(yè)心態(tài)*和，比較能與人溝通，有良好的團隊合作精神，師生關系及同事關系都比較融洽。現(xiàn)將20xx年教師個人發(fā)展計劃如下：
1、這一年里，不斷加強師德修養(yǎng)，努力培養(yǎng)自己的愛心、耐心、細心，不斷錘煉自己的專業(yè)水*和業(yè)務能力。做一個有特色的合格的中學教師。
2、刻苦鉆研，加強本學科專業(yè)理論學習，提高課堂教學實踐能力，努力有適應期新教師向發(fā)展期教師轉變。
3、進一步領會“三要素”課改精神，并付諸于實踐，提高課堂教學效率，使自己能靈活駕馭新教材。
4、重反思，堅持寫教學札記和教學隨筆。同時要積極撰寫教育教學論文，爭取在有關的教育教學刊物上發(fā)表。
5、積極參與課堂教學改革，更加適應新課改的要求形成有自己特色的、學生喜歡的教學風格。
1、加強政治思想學習。
堅持進行思想政治學習，嚴格要求自己，認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》等。
2、注重理論提高和教學能力提高。
（1）以自學為主，每天規(guī)定一定的讀書時間，學習新課程改革方面的文本知識。同時認真撰寫讀書筆記、讀書心得。
（2）上課要明確教學目標，把握重、難點進行教學。課后對每節(jié)課進行認真反思，寫下教學后記，不斷總結教訓，積累經驗。進行教學案例的分析，努力使自己業(yè)務水*再上新臺階。
（3）養(yǎng)成聽課的好習慣，積極參加各類聽課、評課的活動，并堅持每學期至少聽五節(jié)課，從別人那里學到自己所需要的東西。
（4）積極參加各類教育培訓和有關新課程的培訓，從而加深理解，使新課程的教育理念落實到教學中來。
特崗教師工作計劃篇十二
特崗教師三年成長規(guī)劃教師個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃作為一名新教師,首先應該為自己的職...
特崗教師三年成長計劃教師:熊蘭金秋,一個收獲的季節(jié),位于銅仁市、碧江區(qū)、和平...
特崗教師個人發(fā)展規(guī)劃成為一名教師是我一直追求的夢想,去年的九月它成為了現(xiàn)實。我如愿的考上特崗教師,并幸運的進入了某小學,這是我人生的旅途中最值得驕傲的一次人生轉變。教師是一種崇高的職業(yè),因為它承載著教書育人......
教師三年發(fā)展規(guī)劃新農村三年發(fā)展規(guī)劃特色班級文化建設方案_計劃方案“心巧稚愛”特...
20__年,大學畢業(yè)以后我報考了黑龍江省的特崗教師招聘考試,經過一系列的筆試、面試、考核以及培訓我有幸成為了樺川縣新城鎮(zhèn)教師隊伍中的一員。時間過得真快,轉眼間三年特崗服務期已滿。在這三年當中,我要感謝來自每一位領導的信任......
特崗教師個人成長計劃(總4頁)(yicai)-companyone1-cal-本頁僅作為文檔封面,使用請直接刪除特崗教師個人成長計劃成為一名教師是我一直追求的夢想,今年的九月它成為了現(xiàn)實。我如愿的考上特崗教師,并幸運的進入......
2022特崗教師工作方案特崗教師開展方案xxxx年我成為特崗教師隊伍中的一員,我作為體育教師很榮幸地在銀川中學開始了自己人生目標的新起點,一開始教育局為了使我們新教師盡快適應新的教育工作,特地對我們進行了一周的崗前培訓,現(xiàn)在走上......
特崗教師工作計劃篇十三
我是20xx年的特崗教師，今年是我從教以來的第7個年頭，在這幾年多時間里我收獲很多。學校及教研組給我們年輕特崗教師很多機會與發(fā)展空間，使我在每一次教學活動中都能取得一定的教學經驗。在教育教學中逐漸能夠依據(jù)教學目標把握教學任務和重難點，領會新課改精神的前提下備好教材、備好學生、備好教法，并形成自己獨特的教學風格。能掌握一般的教學規(guī)律和教學方法，依據(jù)縣里推行的導學案利用多種方法組織學生進行科學探究學習，并注意培養(yǎng)學生具有良好的學習習慣。能觀察自己的教學，進行自我分析、自我反思發(fā)現(xiàn)問題，促進了有效教學。但是，教學管理水平還需要提高。在課堂教學中對學生的管理效度不高，在培養(yǎng)學生行為習慣方面還缺乏更多的策略，對學生的教育還要進一步細致深入。
在這三年里，我的總體目標是：順利完成從懵懂無知的新教師到經驗豐富的優(yōu)秀教師的過渡，初步形成自己的教學風格。教育教學水平有顯著地提高。磨練自己，成為一名學生家長愛戴、同事喜愛、學校信任的教師。
化被動為主動，從小事做起。第一年主要是提高自己在教育教學方面的能力。從小事做起，主動做事。虛心請教他人，完成過渡期。
1、認真?zhèn)湔n、上課。教師最主要任務是教學。教學從備好每節(jié)課，上好每節(jié)課開始。備課時，先看書和教學參考書，了解學生要達到的學習要求，然后借鑒其他教師的優(yōu)秀教案和教輔材料，并且根據(jù)課程標準，定出適合學生的教案。每堂課，要以飽滿的熱情對待學生。課后及時反思。
特崗教師是國家為支援西部貧困山區(qū)的教育事業(yè)的一大舉措，深受貧困山區(qū)人民群眾的歡迎。去年我縣有一百多名特崗教師被安排在我縣的初中、小學任教，大多數(shù)特崗教師能吃苦耐勞，工作認真，受到學生的愛戴，也得到學校的賞識。但從特崗教師的整體情況來看，對山區(qū)教育的艱苦環(huán)境認識不足，思想準備不充分；業(yè)務知識和教學水平較差，許多特崗教師本身就不是師范院校畢業(yè)。怎么教書，怎么備課都不知道，更談不上對新課程、新課標的認知和理解。為此結合我縣實際特制定特崗教師培訓計劃。
1、通過學習幫助特崗教師深刻領會新時期教師職業(yè)道德的內涵及其基本要求，正確認識教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實意義，及時更新教育觀念，增強發(fā)展的信心和動力，提高特崗教師職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、通過學習幫助特崗教師了解學科教學改革的熱點，深入探究學科教學的一個專題，解決新課程實施過程中的實際問題，提高特崗教師實施素質教育和新課程的能力與水平。
4、通過學習幫助特崗教師了解山區(qū)教育的特點，了解山區(qū)廣大教師辛勤工作和默默無聞的貢獻，學習先進教師和先進事跡。讓特崗教師真正融入我縣教師的大家庭。
特崗教師工作計劃篇十四
一、特崗教師現(xiàn)狀：
根據(jù)前期調查統(tǒng)計了解到：新招錄的特崗教師對杞縣教育的艱苦環(huán)境認識不足，思想準備不夠充分;對教育教學的恒久性認識不夠;對新課程，特別是新頒布的課程標準認識模糊，沒有明確的教育目標方向;專業(yè)知識能力強，但教育理論水平差;信息技術水平較好，但教育技術能力弱。
二、培訓目標：
1、特崗教師通過培訓學習，深刻領會新時期教師職業(yè)道德的內涵及其基本要求，正確認識教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實意義，及時更新教育觀念，增強持續(xù)發(fā)展的信心和動力，提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、特崗教師通過培訓學習，掌握新課程標準，了解學科教學改革的熱點，解決新課程實施過程中的實際問題，提高特崗教師實施素質教育和新課程的能力與水平。
4、特崗教師通過培訓學習，了解農村教育的特點，了解農村廣大教師辛勤工作和默默無聞的貢獻，學習先進教師和先進事跡。讓特崗教師真正融入我縣教師的大家庭。
三、培訓內容：
1、教師職業(yè)道德。
2、教師心理健康。
3、教育政策法規(guī)。
4、新課程課堂教學。
5、教學新技能。
6、教育技術能力。
7、課堂觀摩及研討。
8、杞縣知名教育專家介紹杞縣教育發(fā)展形勢。
9、到我縣中小學示范學校觀摩教學，與長期工作在鄉(xiāng)村中小學的優(yōu)秀教師交流;與工作在鄉(xiāng)村學校的優(yōu)秀年青教師交流;與以來在中小學教育工作中做出突出貢獻的特崗教師交流。
10、教育實踐及研究。
四、培訓時間：
8月30——31日。集中到杞縣教師進修學校培訓。
特崗教師工作計劃篇十五
時間飛逝，似乎就是一轉眼的時間，我已經從一個剛踏出大學校門的青澀學生，成長為在這個平凡而又不平凡的崗位上奮斗了三年的“老”教師了。雖然在這期間，自己始終能保持一種飽滿的激情，但卻缺少計劃性的引導，所以難于真正的構建自我。如今已進入了自己工作的第三年了，此時，停下腳步，再次明確自己的奮斗目標，重新樹立自我，是一件必須進行的任務了。
回顧過去認識自我。
回顧三年的教學生涯，我經歷過失敗，也曾留下淚水；獲得過成功，也曾得到感動。細數(shù)來時路，有一些感想，有一些收獲：
一、教育方面。
我不再像以前那樣意氣用事，而是開始有意識地運用一些方式方法盡可能地巧妙處理。在不懈地探索努力之下，取得了一些成績，得到了同學們的認可。
二、教學方面。
教學是一門藝術。這門藝術需要我們終身地探索。作為一名年輕教師，更是需要不斷地學習，不斷地提高。還記得一位老師說過，上公開課、競賽課是最能促進人成長的。的確如此，在日常的課堂設計上，如果能把知識點講清楚，同時嚴格要求學生，那么我們的考試成績是不會太差的。但是，這樣一種沒有經過精心打磨的課是沒有藝術可言的，對個人的專業(yè)成長也是無利的?；仡櫲甑墓ぷ鳉v程，從開始時的緊張和拘束到現(xiàn)在的自信和放松，從開始的泛泛而談到現(xiàn)在的創(chuàng)新開拓，我的成長離不開在一次次的競賽課、公開課前的“痛苦”打磨。當然，如果說我個人的努力是成長的基礎，那么校領導和我們數(shù)學組前輩們對我的大力幫助就是我前進的動力。在此，我要真心地向他們表示感謝。正是由于他們的支持，我才取得了這一項項的榮譽。
三、教科研方面。
教科研是一個學校教學質量的支撐，教師發(fā)展的基石。教師要發(fā)展，首先得具備一定的教學理論。在學習的過程中和在校領導的號召下，我認識到了反思對于教師教學的重要性。我國著名的教育家魏書生先生，多年來就一直認真寫兩個教案：進課堂之前認真寫好課堂教案，出課堂之后認真寫好教學反思，多年的反思習慣，使他成為教育名家。教師的反思要基于實踐，特別是在教育實踐中不斷反思、鉆研，這也是我們的優(yōu)勢。在“源于解題要服務于解題，源于教學要服務于教學，源于課題要服務于課題”指導思想下，我積極開展教學反思，及時發(fā)現(xiàn)問題，努力提高自己，形成系統(tǒng)的方法與方式，撰寫了一些論文。
四、學校工作方面。
進學校以來我一直擔任教導干事，教導干事工作比較亂，工作任務比較重，另外，還負責法律。剛開始常常加班到很晚，影響第二天上課情況。經過三年的訓練，掌握了一些工作技巧，雖然還是很忙，但也能抽出時間學習業(yè)務，提高自己教育教學能力。
規(guī)劃未來主動發(fā)展。
一、職業(yè)目標：
觀門街小學三年工作中，我逐漸為自己樹立了一個職業(yè)的目標，那就是努力成為像我們數(shù)學組組長高志華老師那樣一個優(yōu)秀的數(shù)學老師。不管是在個人的素養(yǎng)上，還是在為人處世上，高老師都讓我深深欽佩，她平時的一言一行都給我樹立了一個榜樣。雖然目前我也取得一些小小的榮譽，但深感和臧老師的差距。但我相信有臧老師的熱心指導，我一定能實現(xiàn)這個目標。
二、具體措施：
（一）上好每一節(jié)課。遠大的目標需要腳踏實地地實現(xiàn)。在以后的教學中還是要從細微處做起，處處以一個新老師的要求來要求自己。認真上好每一節(jié)課，不斷提高自己的教學水平。課前多鉆研教材，對教材有機統(tǒng)整，重組知識結構，進一步豐富教學資源；課堂中，把注重培養(yǎng)學習方式，提高自主學習能力作為目標，要把培養(yǎng)學生自主學習和主動探究作為常態(tài)課教學的重要內容，堅持不懈地推進；課后認真做好教學反思，正如葉瀾教授所說“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，但如果一個教師寫三年反思則可能成為名師”，多注意教育教學的細節(jié)積累，多寫教學案例，教學論文，積極投稿，做到真正的科研型教師。還要主動爭取積極參與各級的評優(yōu)課，通過實戰(zhàn)磨練自己的課堂教學能力。
（二）堅持教育教學反思，積極撰寫教科研論文。
（三）積極參與課題研究，爭取能夠獨立承擔課題。
（四）不斷擴寬知識面，多讀書，爭取為教學內容注入新鮮劑。“要給學生一杯水，教師自己要有一桶水?！薄敖處煹囊煌八?，已經不夠了，要有長流水?！币煌八擦T，一泉水、長流水也罷，歸根到底是要求我們老師，做到知識淵博，見多識廣?，F(xiàn)在的信息，瞬息萬變，不讀書，不天天讀書，是不能跟上時代的節(jié)拍的。每天，都要能捧起書，捧起各種各樣的書，或細讀，或略讀，堅持不斷，養(yǎng)成習慣，爭取不被時代淘汰。
特崗教師工作計劃篇十六
新的生活新的開始，作為一名新教師，初次面對充滿了希望和挑戰(zhàn)的教師工作，為了使自己更好的在教師這個工作崗位上更好的完成教學工作，特此制定自己如下的個人工作計劃：
一名教師必須有高的素質，作為新教師，我知道我的教學經驗幾乎為零，所以從學生到教師這個角色的轉變對我來說是一種挑戰(zhàn)，只有更好更快的適應現(xiàn)在的角色，我才把這條路走的更好，而更快的適應這個角色我覺得最先應該提高的是自己的個人素質。
1、嘗試課堂創(chuàng)新改革。
我們都知道傳統(tǒng)課堂是教師教學生學，學生的學習興趣不高的一種情況，為了充分培養(yǎng)學生的探究能力，提高學生的學習興趣。在剛進入這個行列之初，我將運用靈活多樣的教學方法，來激發(fā)學生的學習興趣，在教學中對教材要認真分析，認真設計每一節(jié)課，并即使對每節(jié)課進行反思，認真分析課堂和班級管理中的問題，并及時進行反思記錄。
2、同伴合作提高自己的教學。
作為一名新教師，我更應該積極主動的向同伴學習，多走進其他教師和優(yōu)秀教師的課堂，多向同組教師學習，積極參加每周的教研。就當天的教學突發(fā)事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等和同組教師交流學習，在同伴合作的基礎上提高自己的教學質量。
3、勤讀書用教育理論武裝自己。
教育理論能更好的解決教學中出現(xiàn)的各類問題，進行科學的教學。也為了自己的教學教育盡快的提高，讀書是一種至關重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關教育的書籍，相信一定會收益匪淺。
充分結合學生的實際情況和年齡特點我將對學生從多方面進行德育教育，盡快使學生進入學習狀態(tài)，并逐步轉變一些學生的現(xiàn)存的不足之處，對學習產生興趣，并作對生活充滿希望和信心的孩子。
1、提高教育能力。主要包括全面了解學生的能力、正確評價學生的能力、轉化后進生的能力、指導學生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。作為新教師，只有在各方面能力都有進步，都有工作，都有研究，才能在這條路上走的更好更遠，教學工作也能做的更好。
2、提高教學能力。提高教學能力，運用其指導教學的能力、掌握和運用教材的能力、選擇和運用教學參考書的能力、編寫教案的能力、選擇和運用教學方法的能力、激發(fā)學生學習興趣的能力、指導學生學習方法的能力、因材施教的能力、實施目標教學的能力、組織課堂教學的能力。
3、與家長溝通。作為教師，為了盡快了解學生在家的學習工作情況，我將通過多種形式與家長取得聯(lián)系，及時溝通，可以采用電話，面談的形式進行交流。
4、感情交流。積極溝通能促進師生的情感，對班級管理有很大的幫助，對班級生活中出現(xiàn)的事情，及時與學生交流，以聯(lián)絡師生之間的感情，督促自己讀書學習和隨時反思總結，并帶動學生讀書和寫作的興趣，多與學生談心，多了解學生的內心世界，在思想上轉變每位學生。
5、每節(jié)課之后都能及時的總結，及時反思，及時的記錄并通過學期末總結，匯報自已的不足和進步情況。才能使各方面都有進步。
特崗教師工作計劃篇十七
附件2：
2014年六盤水市第一階段招聘特崗教師。
考生面試須知。
一、本次面試分上午和下午進行。面試考生必須攜帶有效身份證參加面試。上午面試人員須在2014年5月11日上午8:00前到指定候考室報到，8：30后不得進入候考室。下午面試人員須在2014年5月11日下午1:30前到指定候考室報到，下午2：00后不得進入候考室。未按時到達候考室者，視為自動放棄面試資格。
二、面試人員按候考室工作人員的安排，參加面試順序的抽簽。
三、在候考期間，要耐心等待，不得離開候考室；需要上衛(wèi)生間的，經報告候考室工作人員同意后，由1名工作人員陪同前往和返回；通訊工具必須關機后交候考室工作人員統(tǒng)一保管，考生出候考室時，由聯(lián)絡員將通訊工具和考生隨身攜帶物品帶出候考室，考試結束后歸還考生；如發(fā)現(xiàn)不交的，視為作弊取消面試資格。
四、當前一位面試人員面試時，后一位面試人員要作好準備。每一位面試人員，由聯(lián)絡員將其引領至面試考場門口。
五、在進入面試考場后，面試人員只能報抽簽順序號，不得提及個人信息，注意掌握考試的節(jié)奏和時間。面試完畢后要明確提示“回答完畢”。
六、每一位面試人員面試結束后，不得大聲喧嘩和議論，應離開面試區(qū)域，到指定地點候分，等候工作人員的通知聽取面試成績。
七、自覺遵守考場紀律，尊重考官及其他考務工作人員，服從考務工作人員指揮和安排。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為，取消其面試資格。
六盤水市2014年特崗教師招聘領導小組辦公室。
2014年5月9日。
特崗教師工作計劃篇十八
走上工作崗位已有十個年頭，我深感自己的不足，同時這也鞭策著自己不斷學習，不斷反思。為了能更好地工作自己，朝著理想的目標奮進，恰值入選東營市青年教師培養(yǎng)對象這一契機，在成長歷程的起始，制定如下三年工作規(guī)劃，為自己的教育生涯起導航的作用：
1998參加工作至今已經有十余載，一直從事生物學科教學，具有一定的教學經驗。參加過優(yōu)質課、公開課活動，熟悉現(xiàn)有崗位工作情況。如何在已有基礎上有所突破、有所創(chuàng)新是我近三年奮斗的目標。
1、現(xiàn)有的課堂教學實踐經驗，能夠勝任各年級段的生物教學工作，能配合學校做好各項工作。容易接受新事物和新觀點，能夠參與課題實驗，具備一定的的教育科研能力。
2、能夠運用現(xiàn)代信息技術，并靈活有效地為教學服務。
3、能正確處理和同事、家長、學生之間的關系。
4、喜歡閱讀各類書籍。
1、對于現(xiàn)在課堂教學有些茫然，尤其是新課標下的教育教學實踐當中還顯得比較陌生，操作時會走老路子。
2、對待學生或者工作有時有點急功近利，對待學生耐心還不夠。
3、在教學研究中虎頭蛇尾，雖敏于思，卻惰于筆，不善于總結和整理。
4、工作主動性不夠，缺乏精益求精的精神，個人專業(yè)素養(yǎng)和理論水平均有待于進一步提高。
在這三年中，我有一個夢想，也是對自己的要求，我要在新課程改革的引導下努力成為研究型老師，我的定位是個人素養(yǎng)有特長、課堂教學有特點、我想的成才類型是擅長課堂教學型。具體來說就是能夠在三年中能夠在導師的指導下找到課堂教學的特點的定位，能夠確定自己的研究主題，錘煉自己的課堂教學與研究。
1、教學方面：營造和諧活躍的課堂氛圍，提高課堂教育的效率，緊密結合新課改的要求，把新的理念、新的教學風格帶到我的課堂上，尊重和保護學生的學習自主性和積極性，鼓勵學生把生物作為一種科學來研究，而不是把它當作一門課程負擔，合理地創(chuàng)設各種情景，把書本知識與現(xiàn)實生活緊密聯(lián)系起來，讓學生感受到生物的真實性和實用性。爭取一年上好匯報課，二年上好家常課，三年上好創(chuàng)優(yōu)課。
2、教育科研的目標：積極參與教育教學研究與學校課題研究，在平時的教學中，把自己的行動和研究結合起來，不斷地總結，發(fā)現(xiàn)問題就研究問題，最終解決問題，改進教育教學。關注教科研信息，積極參加生物教學方面的科研項目我要，平時多積累材料，多進行個案研究和教學反思，積極撰寫教學研究論文。爭取能有論文獲獎或發(fā)表。
1、保持教師的專業(yè)情懷——激情，堅持愛學生，把自己的崗位當作事業(yè)來追求。德國教育學家第斯多惠在教師規(guī)則中明確指出：“我以為教學的藝術，不在于傳授的本領，而在于激勵喚醒，沒有興奮的情緒怎么激勵人，沒有主動性怎么能喚醒沉睡的人?！币て饘W生的興奮情緒并使其產生持久、濃厚的學習興趣和學習熱情，教師本身就要備有興奮情緒，充滿激情地進行教學工作，才能吸引學生，讓學生信服。只有充滿激情才能收到好的課堂實效，不但能收放自如地組織課堂教學，成功地激勵了學生，并和學生進行交互性的交流，而且觸及到了學生的情緒和意志領域，觸及到學生的精神需要，從而，在最大程度上提高學生的課堂參與度，增強課堂實效。
2、要有終身學習的決心和行動，這也是由教師的職業(yè)特點決定的。如今的知識濟濟社會日新月異，知識的更新?lián)Q代的速度也在加快。我們要做的是與時俱進，不斷地多渠道地進行學習，參加各種專業(yè)方面的研修班。要注重對教育理念的學習，不斷地學習先進的教育理念，指導自己的教學實際，讓自己少走彎路，更快地成長起來。還有很重要的一點就是要有計劃性，制訂一個合理的學習和工作計劃，做好教學和讀書筆記，提高效率，從而保證自己在日益競爭的社會中，不至于被淘汰。同時，確保自己隨著歲月的流逝，無悔自己忠實的事業(yè)，無悔那些關心我的人的期盼。
3、學習合作，追求雙贏。
利用教研活動時間學習教育教學理論，學習兄弟學校和老師的教改經驗，交流學習心得，探討教育教學中的疑難問題和重點、熱點問題等。對教學行為反復觀摩、深度反省、打造精品。從教好學生這一共同目的出發(fā)，互相學習，勤于切磋，取人之長，補己之短，在合作與交流之中不斷提高合作能力，以求得共同提高。
三年后的我將是個全新的我。我堅信這樣一句話：“我不能肯定努力了一定成功，但有一點我能肯定，那就是不努力一定不能成功！”前路漫漫，不管前面等著我的是無言的成功的喜悅還是無盡的失敗的困苦，我都會為之努力。我愛教師這個職業(yè)，我愿意為此付出，我會在這條路上越走越好。