教育是培養(yǎng)人才、促進社會進步的基礎工作，對國家和個人都有著重要意義。總結對于解決問題、改進工作、提高效率是至關重要的。以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒。
信息化建設領導講話篇一
20××年，我局信息化建設在xx市局的領導和xx市局金盾辦的指導下，按照“信息工作基礎化、基礎工作信息化”的要求，緊密結合“三基”工程建設和“大學法”活動，狠抓了信息化基礎設施建設和信息資源整合，狠抓信息化工作機制建立和警務工作規(guī)范，狠抓應用技能培訓和信息化普及應用，基本實現(xiàn)了信息主導警務的工作目標，圓滿完成了全年度的工作任務。
百名民警上網(wǎng)計算機擁有量達到62.43臺。今年4月，我局百名民警上網(wǎng)計算機擁有量僅為30.78臺，通過努力，截至11月25日，已達到62.43臺，提前完成考核目標。
提升了接入網(wǎng)帶寬。為全面提升接入網(wǎng)帶寬，我局積極與xx電信分公司商談，建設公安接入網(wǎng)，10月份與電信分公司簽訂合同，年內完成建設所有接入點的接入，接入帶寬為4m，明年6月份，免費升級至10m。
電視電話會議系統(tǒng)建成并啟用。今年10月，與xx電信分公司簽訂商務合同，由電信墊資120萬元，為我局建設電視電話會議系統(tǒng)，該系統(tǒng)共22個終端(21個派出所和交警大隊)，1個會議中心?，F(xiàn)正安裝調試設備啟用。
開發(fā)應用辦公自動化和情報信息報送系統(tǒng)，實施了無紙化辦公。在完善信息化硬件建設的基礎上，結合我市地廣路運的現(xiàn)狀，與軟件公司共同開發(fā)了一套易操作、功能強的公安辦公自動化和情報信息報送系統(tǒng)，現(xiàn)已投入使用，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。
開展基層基礎信息錄入成效明顯。在基層基礎信息采集百日會戰(zhàn)中，截至11月15日,共錄入有效信息33.9萬條，在xx排名第14位。
完善公安網(wǎng)站建設，網(wǎng)上應用能力得到增強。面對原有xx公安網(wǎng)頁欄目設置不當、更新慢、瀏覽量小的弊病，我局分別在6月和11月兩次對xx公安網(wǎng)頁進行了改版，完善和優(yōu)化了網(wǎng)頁結構和服務內容，基本滿足了公安信息化發(fā)展的需要。
無線網(wǎng)絡建設初具規(guī)模。針對新形勢新情況下影響社會穩(wěn)定的群體性事件不斷增多的特點，在原無線網(wǎng)絡建設的基礎上，又購置了1臺350m無線常規(guī)轉信機和20部手持對講機，實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡指揮化。
二、主要作法。
(一)領導重視，加強組織領導。近年來，我局黨委高度重視信息化建設，特別是在xx的信息化工作會后，我局成立了信息化工作領導小組，與基層科所隊簽訂了信息化工作責任書。局領導特別是一把手對信息化工作十分重視，針對信息化建設情況，多次召開信息化工作會議，安排部署信息化工作，通過教育、沉入基層開展檢查督導，促進了全局民警科技意識的提高，牢固樹立信息化工作為公安主業(yè)服務的理念。
(二)積極籌措經(jīng)費。xx的信息化工作會后，為爭取黨委、政府的理解和支持，及時將會議精神向xx市委、市政府作了專題匯報，xx市委、市府高度重視我局的信息化建設，從財政先期劃撥專項資金50萬元用于開展公安信息化建設。電視電話會議系統(tǒng)已全面啟動。為認真貫徹落實《xx市社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設推進會》會議精神，全面提高城市科學管理水平，構建社會治安綜合防控體系，預防和減少刑事犯罪，有效應對公共突發(fā)事件，全力維護社會穩(wěn)定。根據(jù)《公安部關于第二批科技強警示范城市建設有關工作的通知》、《xx市社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理辦法》、《xx市公安局關于加快推進社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設的實施意見》和xx市副書記、市長xx關于加快社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設批示精神，xx市社會公共安全視頻圖像系統(tǒng)建設已納入規(guī)劃，分三年三期建成投入使用。目前，第一期工程正在籌劃建設之中。
(三)全警參與，落實責任。為切實提高全局民警信息化建設意識和應用能力，真正實現(xiàn)信息主導警務，我局開展了多種形式以提高民警信息化應用能力。今年，以“大學法”為契機，對全局50周歲以下民警開展信息化應用培訓考核，考核合格率為100%;7月份，我局舉辦了為期10天的信息化工作骨干培訓班，各派出所所長、機關及實戰(zhàn)單位的科長、主任、大隊長、所長,各派出所行政內勤參加了培訓;8月底，我局又舉辦了計算機漢字錄入“大比武”競賽活動，全局36個部門各選派一名領導及兩名民警參賽。通過一系列的培訓及比賽，有力地調動了各部門推進信息化工作的積極性，進一步提高所隊科領導及民警計算機操作技能和信息化應用水平。
為切實加強公安信息安全體系建設，確保信息和網(wǎng)絡的安全運行。根據(jù)安全技術與規(guī)范管理相結合的要求，堅持積極防御、綜合防范的方針，要求每臺上網(wǎng)計算機安裝一機兩用監(jiān)控注冊軟件，目前我局上網(wǎng)計算機一機兩用監(jiān)控系統(tǒng)注冊率達到100%，無網(wǎng)上違規(guī)行為。同時，建立和完善了網(wǎng)絡及系統(tǒng)的安全管理制度，在全局開展計算機安全保密大檢查，實行“誰管理、誰負責”、“誰使用、誰負責”的安全責任制，全面提高公安信息網(wǎng)絡和系統(tǒng)的安全保護能力，保障公安信息網(wǎng)的正常運行。
(四)圍繞實戰(zhàn)需要，加快公安應用系統(tǒng)開發(fā)與推廣應用。在市局建設公安信息系統(tǒng)的基礎上，我們加快完成了刑偵信息系統(tǒng)、人口信息應用系統(tǒng)、基層基礎警務信息平臺、禁毒信息管理系統(tǒng)等的推廣應用。逐步構建起一體化的派出所信息采集應用平臺，建立和完善數(shù)據(jù)采集應用制度，規(guī)范了派出所基礎信息的管理工作，派出所民警也能按照規(guī)范和業(yè)務流程采集信息、應用信息，提高信息化的應用水平。
二、存在的主要問題。
20××年，我局信息化建設雖然取得了一定的成績，但也不同程序的存在。
一些問題，如數(shù)字證書使用率低，主要信息資源訪問量小和旅店業(yè)系統(tǒng)安裝率低的問題，說明了我局在抓信息化建設工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)，這與信息主導警務的要求嚴重的不相適應，信息服務現(xiàn)實斗爭的能力還沒有得到增強。在下一步的工作中，我局將進一步強化措施，全面加強信息化建設，在建設平安xx、構建和諧社會中充分發(fā)揮信息作用，更好的服務服從于現(xiàn)實斗爭作出努力。
信息化建設領導講話篇二
這次全市城鄉(xiāng)建設工作動員大會，是市委、市政府決定召開的一次重要會議，既是一次目標任務的部署會，也是一次加壓奮進的動員會。過去的一年，是我市城鄉(xiāng)面貌大發(fā)展大變樣的一年。全市各級各部門緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作和重大工程，攻堅克難，扎實工作，圓滿完成了各項建設任務，城市面貌明顯改善，城市功能日趨完善，城市知名度和美譽度快速提升，城鄉(xiāng)建設的巨大發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活改善做出了重要貢獻。城鄉(xiāng)建設取得的顯著成績，極大地激發(fā)了全市上下支持參與城市建設的熱情，增強了加快發(fā)展的信心，凝聚了人心，鼓舞了士氣。今年，市委、市政府決定，在全市進一步深入開展“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”活動，以更高的標準、更大的決心、更強的力度，繼續(xù)深入推進城鄉(xiāng)建設工作，努力實現(xiàn)園區(qū)和城鄉(xiāng)建設的新突破。剛才，趙琳副市長代表市委、市政府做了一個很好的工作報告，等一會曙光市長還要作重點強調，希望大家深刻領會、抓好貫徹。下面，我就城鄉(xiāng)建設工作，講三點意見。
一、深刻認識加快城鄉(xiāng)建設的重大意義。
當前，宿州邁上了加快發(fā)展的快車道，進入了跨越發(fā)展的關。
加快城鄉(xiāng)建設是由經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律決定的。經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律表明，一個國家和地區(qū)，在工業(yè)化進入中期時，是經(jīng)濟飛速發(fā)展的關鍵時期;在城鎮(zhèn)化率達到30%到60%之間時，是城鎮(zhèn)快速擴張的重要階段。當前，我市工業(yè)化和城鎮(zhèn)化水平都超過了30%，城鎮(zhèn)化年增長率超過1.5個百分點，已經(jīng)進入城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的關鍵階段和快速擴張的重要時期。因此，我們要搶抓機遇、順勢而為，進一步加大城鄉(xiāng)建設力度，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設的新突破。
加快城鄉(xiāng)建設是由現(xiàn)實需要決定的。宿州是一個由地區(qū)改建的城市，不是傳統(tǒng)的中心城市，城市的規(guī)模不大、水平不高、環(huán)境不優(yōu)，人民群眾的生活還有諸多不便，在住房、交通、教育和公共設施等方面還存在很多問題，不僅影響了群眾生活，也制約了經(jīng)濟發(fā)展。這些客觀現(xiàn)實，要求我們必須進一步加快城鎮(zhèn)建設，加速城鎮(zhèn)化進程，不斷滿足人民群眾日益增長的需求。
總之，加快城鄉(xiāng)建設是實現(xiàn)跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，是全市人民的迫切需求。全市各級各部門要深刻認識加快城鄉(xiāng)建設的重大意義，搶抓機遇，著眼大局，努力推動城鄉(xiāng)建設取得更大突破。
二、努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設在重點領域的新突破。
開展“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”活動，關鍵是要找準著力點和突破口，努力在重點領域實現(xiàn)新的突破。
三、始終堅持城鄉(xiāng)建設的好、快、廉。
今年城鄉(xiāng)建設工作資金量大、時間緊、任務重，對各級領導干部來說，既是對工作水平、能力和作風的考驗，也是對自身思想道德水平、宗旨意識的考驗。今年的城鄉(xiāng)建設工作，要立足好、努力快、確保廉。
一是要立足“好”。要把“好”作為城鄉(xiāng)建設的終極目標和根本標準。所謂好，就是要質量好、效益高、成本低。要嚴把質量關，把保證質量放在首位，把每個工程都做成精品工程，千萬不能盲目求快、影響質量。要力促高效益，綜合考量城鄉(xiāng)建設的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，力求效益最大化。要追求低成本，在確保質量的前提下降低成本，合理安排，統(tǒng)籌考慮，力爭用有限的資金多辦幾件實事。
二是要努力“快”。要把“快”字作為“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”的主線和基調。要在保證質量的前提下，能快則快，用好的作風保證“快”，用好的機制保證“快”。城鄉(xiāng)建設指揮部要建立完善抓落實的高效機制和目標管理責任制，層層分解任務、落實責任，進一步加快工作節(jié)奏，提高工作效率。
宿州的城鄉(xiāng)建設正處在一個重要的歷史時期，全市各級各部門一定要牢固樹立抓城鄉(xiāng)建設就是抓經(jīng)濟發(fā)展的理念，堅持以城鄉(xiāng)建設的大發(fā)展、大提升來帶動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越，為建設實力宿州、活力宿州、和諧宿州、幸福宿州的宏偉目標，做出新的更大貢獻。
信息化建設領導講話篇三
根據(jù)領導安排，下面由我就單位信息化建設現(xiàn)狀的思考向大家作個交流發(fā)言，有不足之處敬請批評指正!
今年以來，我們認真貫徹上級決策部署，以科學發(fā)展觀為指導，完成落實了上級文件規(guī)定的任務，目前已建成“四網(wǎng)一系統(tǒng)”既光纖傳輸網(wǎng)、程控電話交換網(wǎng)、辦公自動化網(wǎng)、無線通信網(wǎng)及電視電話會議系統(tǒng)。整個網(wǎng)絡租用聯(lián)通光纜作為傳輸平臺連接各下屬單位，對下開通4個2m接口、其中3個應用于辦公自動化網(wǎng)、程控電話交換網(wǎng)和電視電話會議系統(tǒng)，1個預留做備用信道。我們在院區(qū)及辦公樓重要場所均設臵了視頻監(jiān)控點，并依托辦公自動化網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)了遠程視頻監(jiān)控。利用自購的15部新式手持對講機，組成了無線通信網(wǎng)，有效保障了有緊急行動時的通信需要。
(一)建立健全各項機制，確保信息化建設有序發(fā)展。
1.建立科學決策管理機制。科學決策在信息化建設。
中至關重要，要健全信息化領導、決策和工作機構，指導信息化建設協(xié)調發(fā)展。以戰(zhàn)斗力為標準，正確處理當前與長遠、需要與可能、局部與全局的關系，確保建設成果符合實際需求。決策結構要充分發(fā)揮作用，把信息化建設的需求分析、調研論證、專家咨詢、集體決策等程序，以制度化的形式確定下來，使組織領導、決策咨詢、技術支撐三位一體的決策機制科學高效運轉，確保決策的準確性和科學性。
2.創(chuàng)新理論研究機制。先進的理論，歷來是單位建設得以健康發(fā)展的必要條件。信息化理論研究必須著眼公司實際需求，遵循理論與實際相結合、先進性與科學性相結合、繼承與創(chuàng)新相結合，實現(xiàn)信息化理論的創(chuàng)新發(fā)展，理論服務實踐，在指導實踐中見成效。理論成果應及時下發(fā)，保證學有資料、建有標準、練有依據(jù)，規(guī)范和指導信息化建設。
3.健全檢查評估機制。要明確檢查評估的內容、方法和程序，著力抓好建設質量和成果應用評估;對建設項目的各項指標進行評估，并形成評估報告。評估既要有定性評定，又要突出定量分析，對各單位信息化建設的總體水平，可參照相關等級評定的辦法，結合信息化建設的總體規(guī)劃和階段任務，制定相應的等級評定標準;要定期分析信息化建設形勢，加強對規(guī)劃執(zhí)行情況的檢查。
1.利用社會充足的人才資源。高素質的人才是信息化建設的關鍵。信息化建設需要大量的信息技術人才，而信息技術人才具有通用性，這種通用性為信息化建設提供了一個重要的人才途徑。為積極滿足信息化建設對人才的迫切需求，在依托本部教育資源加強信息化人才培養(yǎng)的同時，應采取適當?shù)姆绞嚼眯畔⒓夹g人才為公司服務。
2.利用社會先進的技術手段提升信息化科技含量。為確保信息技術快速、集約地發(fā)展，必須打開引進社會先進信息技術的“通道”。一方面應直接利用地方成熟的信息技術資源，對社會上發(fā)展比較成熟、現(xiàn)實需要的技術，可以“直接拿來”使用，實現(xiàn)軍地信息技術資源的優(yōu)化重組和系統(tǒng)整合。另一方面是軍地聯(lián)合共同保障，利用社會信息技術優(yōu)勢，加快信息化建設步伐。
3.利用社會成功經(jīng)驗構建科學的信息化建設模式。信息機制化必然誕生與之相應的決策管理模式。其它單位許多好的做法是從實踐中探索出來的，有的經(jīng)實踐反復證明是可行的，盡管單位之間存在工作差異性，但也有同一性、兼容性。在推進信息化建設的過程中，要積極借鑒他們的成果走捷徑，吸取教訓避免走彎路，切實走上一條投入少、效益高的良性發(fā)展道路。在借鑒信息化建設經(jīng)驗的同時，學習他們好的管理經(jīng)驗和手段，以促進信息化建設又好又快發(fā)展。
1.科學統(tǒng)籌信息化人才隊伍建設。從規(guī)劃上認真落實信息化建設規(guī)劃和人才建設規(guī)劃，準確把握人才成長的客觀規(guī)律，既要考慮當前急需的，又要考慮中、長期信息化建設的需求，努力形成一支既滿足當前急需又能適應未來發(fā)展的信息化人才隊伍。在結構上依據(jù)現(xiàn)有崗位和工作需要，科學確定信息化人才隊伍規(guī)模，確保信息化人才素質良好，整體結構優(yōu)化，進出更替有序，使之與單位建設相一致，與崗位需要相協(xié)調，與肩負任務相適應。
2.拓寬信息化人才培養(yǎng)渠道。要牢固樹立信息主導的觀念，真正把信息素質作為主導素質，納入人才培養(yǎng)整體計劃，貫穿于人才培養(yǎng)全過程。分層次、分步驟組織各級人員學習信息化知識，培養(yǎng)信息化技能;定期邀請院校專家學者來講學，不斷拓寬員工的知識結構和思維空間，使之精通運用信息手段，熟練信息設備管理維護的知識和技能，達到素質全面、一專多能。
3.探索人才培養(yǎng)新機制。要通過創(chuàng)新評價機制，積極吸納先進的人才評價理念，從基礎入手研究建立以基本標準、專業(yè)標準、層級標準為內容的綜合評價體系，將信息素養(yǎng)作為員工素質的重要組成部分。通過創(chuàng)新考核機制，建立科學的考核指標體系，并實行職能部門與群眾考核相統(tǒng)一的考核機制，促使信息化人才增強內在動力，不斷積極進取。通過創(chuàng)新選拔機制，堅持重實績、重公論、重素質，以實踐為標桿，以能力論英雄，任人唯賢，唯才是舉，不拘一格選拔和任用人才，進一步形成尊重知識、人才輩出的生動局面。
4.營造信息化人才成長環(huán)境。要用科學發(fā)展觀指導信息化人才隊伍建設，為促進員工全面發(fā)展營造和諧環(huán)境，為他們學習成才提供軟硬一體的良好環(huán)境。完善人才獎懲措施，獎優(yōu)罰劣，對有重大貢獻的人才給予重獎;大力宣揚優(yōu)秀人才典型，形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
信息化建設領導講話篇四
同志們：
國務院頒布的《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》，對社會組織誠信建設作出了具體部署，明確提出了到20xx年社會組織誠信建設的目標任務，這對于加強社會組織自身建設，促進社會組織健康有序發(fā)展具有重要作用。
一、推進社會組織誠信建設的重要意義。
社會組織誠信建設的進程、質量和水平，不僅直接影響到國家社會信用體系建設的進展，而且對于轉變政府管理方式，完善市場經(jīng)濟體系，促進社會和諧發(fā)展等都具有十分重要的意義。
(一)社會組織誠信建設，是推進社會文明進步的必然選擇。社會文明是人彰顯其社會屬性的成果。改革開放以來，我國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟快速轉型，伴隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們收入增長，更多的“單位人”轉變?yōu)椤吧鐣恕?，人們的思想觀念日益開放、活躍，傳統(tǒng)的精神文明建設方式已力不從心，信任危機、信仰缺失、人性冷漠等各種道德失范問題日益突出，給社會和諧穩(wěn)定帶來深層次隱患，直接障礙了社會文明的進步。社會組織所具有的公益理念和志愿精神，對于現(xiàn)代社會是一筆寶貴的社會資本。人之靚麗，并非容顏，而是內心，心存善念，非靚也美，非富也貴;人之真誠，并非話語，而是純潔，心靈純潔，不語也真，不訴也純。生活的美來源于你對生活的熱愛;友情的純真來源于你對朋友真誠的相待。真誠和理解是人與人交往中最珍貴的贈品。社會組織是傳播社會主義核心價值觀的重要載體，在推動社會文明進步中發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。加強社會組織誠信建設，有利于發(fā)揮社會組織分布廣泛、貼近群眾、制度靈活的優(yōu)勢，能夠充分調動人民群眾自我組織、自我引導、自我管理、自我教育的潛能，以更低的成本，更高的效率，有效培育人們的參與意識、奉獻意識、集體意識，增強社會誠信、促進社會互信、提升社會道德，從而在整體上推動我國社會文明進步。
(二)社會組織誠信建設，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的迫切要求?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，市場交易關系和交易行為更多的表現(xiàn)為信用關系，市場化程度越高，對市場主體誠信的發(fā)育程度要求也越高。社會組織作為重要的市場主體之一，其誠信建設是成熟的市場經(jīng)濟體系的重要環(huán)節(jié)。當前，我國正處于經(jīng)濟轉型發(fā)展的關鍵期，社會組織尤其是行業(yè)協(xié)會商會，通過加強會員企業(yè)誠信宣傳和培訓、推進行業(yè)信用建設、制定行業(yè)自律規(guī)則并監(jiān)督會員遵守、推動形成行業(yè)性約束和懲戒機制等誠信建設舉措，能夠有效規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、改善市場信用環(huán)境;能夠降低交易成本、防范經(jīng)濟風險;能夠助推經(jīng)濟轉型和產(chǎn)業(yè)結構升級，從而推進我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善。
(三)社會組織誠信建設，是改進社會組織管理的有效手段。黨的xx屆二中、三中全會，明確提出要對行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織實行直接登記，同時要求民政部門加強登記審查和監(jiān)督管理。這項改革將帶來社會組織數(shù)量的迅速增長、管理服務任務大幅增加。面對這種情況，要實現(xiàn)對社會組織放得開、管得住的要求，就需要轉變社會組織管理方式，既要發(fā)揮政府各部門綜合監(jiān)管效能，又要暢通社會監(jiān)督渠道，發(fā)揮社會組織自律作用;既要堅持依法管理，加強法律保障，又要運用誠信自律、道德約束等方式化解矛盾、解決問題。按照《規(guī)劃綱要》要求，健全社會組織信息公開制度，加快社會組織信息化建設，強化社會組織誠信自律，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和社會組織自律監(jiān)管作用，將有助于減輕政府部門管理壓力，實現(xiàn)事中、事后監(jiān)管，是轉變社會組織管理方式的有效手段和必由之路。
(四)社會組織誠信建設，是建立現(xiàn)代社會組織體制的內在要求?？傮w上看，我國社會組織還處于發(fā)展的初級階段，離現(xiàn)代社會組織體制還有較大的差距，有些社會組織內部治理不完善，組織機構不健全，民主管理不落實，財務管理不透明，自律性和誠信度不高，社會公信力不足，有的甚至違背自身非營利性質，打著公益的幌子，通過亂評比、亂表彰、亂培訓、亂拉贊助、強制服務等方式變相斂財。這些缺失誠信的行為，嚴重損害了現(xiàn)代社會組織的公信力和社會形象，影響了社會組織的健康有序發(fā)展。誠信建設是現(xiàn)代社會組織體制構建的關鍵。推進社會組織誠信建設，有利于引導社會組織建立健全自律機制，實現(xiàn)自我約束、自我管理、自我規(guī)范，更好地維護公眾利益，服務社會，在社會上真正樹立起現(xiàn)代社會組織的良好形象。
二、推進社會組織誠信建設的重點任務。
《規(guī)劃綱要》提出了社會組織誠信建設的目標、內容和任務，具體來講，下一階段要圍繞以下重點任務開展工作。
(一)加強社會組織規(guī)范化建設。按照現(xiàn)代社會組織體制要求，圍繞增強依法自治能力，推動社會組織建立健全現(xiàn)代法人治理結構。完善會員(代表)大會、理事會、監(jiān)事會制度。建立以章程為核心的人事、財務、檔案、資產(chǎn)、活動管理、機構管理、議事決策等內部管理制度，完善內部組織架構。將誠信建設內容納入社會組織章程，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推進社會組織明確權責、依法自治、發(fā)揮作用。建立健全法定代表人離任審計和責任追究制度，規(guī)范社會組織服務和收費行為。引導社會組織重視人才隊伍建設，提高工作人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。建立多部門聯(lián)合執(zhí)法機制，加強執(zhí)法監(jiān)察，加大對社會組織違法違規(guī)行為的查處力度。
(二)健全社會組織信息公開制度。按照分類指導、分類管理的要求，研究制定各類社會組織信息公開辦法，推動社會組織建立健全信息公開制度。對于基金會等公益慈善類組織，要積極主動向社會公開自身內部信息和業(yè)務活動信息，尤其是接受捐贈資金的詳細使用情況。對于行業(yè)協(xié)會商會等社會團體，要主動向會員公開重大活動、財務收支、出國(境)考察、年度工作報告等信息，向社會公開登記證書、章程、組織機構、負責人、接受捐贈、政府轉移職能或者委托項目等信息。對于民辦非企業(yè)單位，要通過信息公開推動品牌化建設。登記管理機關要積極提供統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺，方便各類社會組織及時公開相關信息。推動廣大社會組織不斷豐富信息公開內容，擴大信息公開范圍，創(chuàng)新信息公開方式。
(三)建立行業(yè)協(xié)會商會行業(yè)自律機制。推動行業(yè)協(xié)會商會根據(jù)行業(yè)發(fā)展要求，建立行業(yè)性約束和懲戒機制，要制定行業(yè)自律規(guī)則并監(jiān)督會員遵守，對違規(guī)的失信者，實施警告、通報批評、公開譴責、取消會員資格、向有關執(zhí)法部門通報等懲戒措施。鼓勵行業(yè)協(xié)會商會研究制定行業(yè)職業(yè)道德準則，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，營造誠信執(zhí)業(yè)良好氛圍。引導行業(yè)協(xié)會商會積極協(xié)調會員企業(yè)之間、會員企業(yè)與其他經(jīng)濟組織之間關系，維護會員和行業(yè)利益。支持行業(yè)協(xié)會商會依據(jù)有關法律、法規(guī)、政策和自身章程，制定質量規(guī)范和服務標準，規(guī)范行業(yè)產(chǎn)品和服務質量。引導行業(yè)協(xié)會商會加強會員誠信宣傳教育和培訓，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會在行業(yè)信用建設中的作用。
(四)完善社會組織等級評估制度。加強社會組織評估標準化建設，進一步完善各類社會組織評估指標體系。完善社會組織評估工作辦法，研究制定開展社會組織第三方評估工作的指導意見，推動各地建立第三方評估機制。進一步擴大評估工作覆蓋面，加大評估力度，增強評估工作影響力。修改《社會組織評估管理辦法》，加強社會組織評估結果的應用，研究社會組織評估等級和社會組織信用體系的互動銜接辦法。
(五)推進社會組織信用信息平臺建設。依托全國社會組織法人單位信息資源庫建設規(guī)劃，整合社會組織信用信息資源，實現(xiàn)社會組織信用記錄的電子化儲存，加快建設社會組織信用信息平臺。完善社會組織信用信息記錄制度，將社會組織基本情況、組織結構、主要人員、重大活動、財務狀況、宗旨、章程、業(yè)務范圍、年檢結果、專項治理、執(zhí)法查處等信用信息，及時、準確記入社會組織信用信息檔案。推進社會組織信用信息的互聯(lián)互通，實現(xiàn)登記管理機關和相關部門的信息共享和聯(lián)合監(jiān)管。建設社會組織信用信息發(fā)布和評價平臺，及時向社會發(fā)布社會組織信用信息，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。
(六)建立社會組織信用獎懲機制。對于誠信社會組織，在年度檢查、等級評估、稅收優(yōu)惠、職能轉移、購買服務等事項中，實行優(yōu)先辦理、簡化程序、“綠色通道”和重點支持等激勵政策，并通過新聞媒體進行廣泛宣傳，營造守信光榮的輿論氛圍。對于失信社會組織，探索建立“黑名單”管理制度，采取限制參與政府購買服務項目、取消財政補助和資助、取消稅收減免資格、降低評估等級等措施，加大懲戒和震懾力度。建立多部門、跨地區(qū)的社會組織信用獎懲聯(lián)動機制，使守信者處處受益、失信者寸步難行。
三、確保社會組織誠信建設工作落實到位。
社會組織誠信建設是一項全新的工作，要統(tǒng)一思想認識，注重統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排部署，加強協(xié)調配合，推動各項工作任務落到實處。
一是要搞好工作結合。當前，我國社會組織正處于改革的關鍵階段。黨的xx屆二中、三中全會圍繞“改革社會組織管理制度”“激發(fā)社會組織活力”，進行了改革安排，社會組織直接登記、行業(yè)協(xié)會商會脫鉤、加強事中事后監(jiān)管、加大培育扶持等方面都將有一系列具體措施和辦法。因此，我們在謀劃推進社會組織誠信建設工作過程中，一定要與當前社會組織管理制度改革各項任務結合起來，找準結合點和著力點，力求通過社會組織管理改革推動社會組織誠信建設，通過社會組織誠信建設促進社會組織管理改革，進而做到一同部署，一體推進，一并落實。
二是要抓住重點突破。社會組織誠信建設，信息化是基礎、支撐和保障。但我國社會組織信息化工作起步晚、基礎弱、進展緩慢，不僅嚴重滯后于工商、金融等其他部門和領域的信息化建設水平，也與我國社會組織改革發(fā)展形勢不相適應。為此，我們一定要以落實《規(guī)劃綱要》為契機，徹底改變社會組織息化水平低的狀況。要以“全國社會組織法人庫”為基礎，加快建立社會組織信用信息系統(tǒng)，完善登記管理信息平臺，實現(xiàn)社會組織信用信息的聯(lián)動。只有抓住這一重點環(huán)節(jié)進行推進，社會組織信用體系才有依托和抓手。
三是要形成工作合力。社會組織分布在各行各業(yè)、各個領域，社會組織誠信建設離不開各個部門的共同努力。要明確職責分工，建立各司其職、協(xié)調配合、合力推進的工作機制。要爭取地方各級政府的支持，將社會組織誠信建設納入工作日程。各級登記管理機關要發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，統(tǒng)籌安排好社會組織誠信建設各項工作任務的開展，支持有條件的地區(qū)和行業(yè)結合《規(guī)劃綱要》要求和地方、行業(yè)的實際，在社會組織誠信建設上先行先試。
四是要加強宣傳引導。組織廣大社會組織積極開展“重信守諾，奉獻社會”主題活動，加強社會組織誠信文化建設，引導社會組織將誠信建設作為自覺追求和普遍行動。充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體的宣傳引導作用，樹立社會組織誠信建設典型，使廣大社會組織學有榜樣、趕有目標。開展社會組織誠信建設突出問題專項教育和治理活動，樹立社會組織誠信自律新風尚。建立健全社會組織違規(guī)失信行為的輿情監(jiān)測和發(fā)布機制，及時回應社會關切。
信息化建設領導講話篇五
公安信息化建設是公安工作現(xiàn)代化的突破口，是新形勢下推動公安工作發(fā)展進步的直接動力，是解決警力不足，提升警務效能的有效途徑，是推動經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會的重要保障。**縣公安局自全面開展信息化建設工作以來，進行了大膽地探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗,并取得了一定的成績。他們的主要做法是：
一、以統(tǒng)一全局認識為出發(fā)點，著力更新傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”思想是行動的先導。在信息化建設推進過程中，部分民警甚至個別領導思想認識不到位，存在畏難情緒和排斥心理。為此，該局把思想觀念的轉變作為推進信息化建設的關鍵環(huán)節(jié)，通過會議、培訓、考察等途徑，自上而下進行廣泛地宣傳動員，切實把全體民警的思想認識統(tǒng)一到信息化建設的要求上來。
主要做到了“三個統(tǒng)一”：
一是統(tǒng)一黨委班子的思想認識。局黨委班子始終把信息化建設置于突出位置，經(jīng)常在黨委會、辦公會等重大會議上專題討論信息化建設情況，開展了大量的理論調研活動，在思想上已經(jīng)達成了共識：向科技要警力，信息化建設必須強力推進。
二是統(tǒng)一中層領導的思想認識。為了推動信息化建設的迅速開展，局黨委響亮地提出了“不會計算機的領導將會失去指揮權，不會計算機的民警將會失去工作崗位”的口號，要求中層領帶頭學習信息化知識，帶頭應用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。
三是統(tǒng)一廣大民警的思想認識?？h局以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。
二、以信息化建設為切入點，全力夯實基層基礎，狠抓“三項工作”一是狠抓基礎硬件建設。硬件建設是信息化建設的基礎和前提，缺少硬件，信息化只能是無米之炊、無本之源。因此，該局大力加強了對基礎硬件的建設，在經(jīng)濟十分緊張的情況下，先后新購電腦60臺，下發(fā)到基層科所隊。目前，該局百名民警的計算機占有率達到了90%以上。
二是狠抓信息采集錄入。信息質量是信息化建設的生命力，也是信息化建設發(fā)展的根本。該局按照“準確采集，錄入規(guī)范”的原則，狠抓各單位在新刑偵綜合系統(tǒng)、網(wǎng)絡執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)的錄入，落實信息錄入責任，確保做到全警采集、全警錄入、全警共享、全警應用。與此同時，oa辦公系統(tǒng)也廣泛的在全局民警中使用，除了發(fā)文和收發(fā)電子郵件外，還不少民警開始通過oa撰寫工作日志。
三是狠抓系統(tǒng)軟件研發(fā)。為了迅速構建信息化軟件平臺，該局隆古派出所、環(huán)城派出所通過聘請專門的技術人員，結合工作實際，研發(fā)出“派出所綜合信息管理平臺”和“人口綜合信息管理平臺”，逐步實現(xiàn)了責任區(qū)民警人口管理、檔案管理電子化、信息化，全面實現(xiàn)資源共享，突破了困擾公安多年的人口管理瓶頸，走出了一條具有信息化建設的新路子。
三、以開展全警培訓為著力點，努力提高應用能力，做到“三個增強”推進信息化，應用是靈魂，也是動力。為了提高全體民警的計算機應用水，該局以“三基”建設為契機，按照“五會”的要求，大力加強民警計算機操作的基本功訓練。主要實現(xiàn)了“三個增強”：
一是因勢利導，增強民警學習的自覺性。
該局通過采取集中培訓和日常實戰(zhàn)應用考核、組織信息化應用比武競賽等辦法，將信息化應用學習培訓融入日常警務工作中去。與此同時，該局還規(guī)定將計算機考核結果直接與年終的評先評優(yōu)掛鉤，引導和促使全局民警在日常工作中自覺地去學電腦用電腦，切實提高民警的信息化應用水平，促進信息化建設逐步走上規(guī)范化軌道。
二是因地制宜，增強民警學習的便捷性。為了便于民警學習，縣局信息化建設辦公室將白天用于培訓的信息化應用技能培訓中心，在每周一至周五的夜晚19時至21日對民警開放，以發(fā)揮信息化培訓中心的最大效益。三是因材施教，增強民警操作的熟練性。信息辦根據(jù)市局信息化考核細則和信息化實際操作應用，組織專人編寫了《信息化建設操作詳解》、《oa辦公系統(tǒng)應用手冊》等教材，通過媒體教學指導民警學習操作。通過此舉極大的提高了民警的信息化應用操作技能。在4月17日的市局抽考中，該局民警取得了十分優(yōu)異的成績。截止目前，該局已經(jīng)完成了10期的培訓工作，實現(xiàn)了民警的全員培訓。接下來，該局將針對民警的計算機水平再舉辦幾期不同類型的培訓班。
四、以完善警務保障為支撐點，規(guī)范日常工作制度，落實“三個保障”信息化建設旨在促進公安工作，提升公安工作管理水平，沒有強有力的保障，信息化建設或停滯不前，功能弱化;或半途而廢，前功盡棄。為確保信息化建設的順利推進，該局主要落實了“三個保障”：
一是加強領導，落實組織保障。局黨委高度重視信息化建設工作，副政委、信息化建設辦公室主任武景成經(jīng)常深入培訓現(xiàn)場察看、詢問、指導工作。所有黨委成員都把主要精力放在信息化建設工作中，遇事必想，逢會必講，下基層必問，主動與信息化建設辦公室溝通，協(xié)調解決建設中遇到的困難和問題，確保了建設進程的平穩(wěn)推進。
二是跟蹤督導，落實制度保障。為了保障信息化建設的有序進行，縣局從信息采集、錄入、維護、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，制定出臺相應的制度，并通過加強日常應用情況的跟蹤檢查督導，強勢推進，強行入軌，督促廣大民警共同維護好，運用好平臺。
三是強化維護，落實技術保障。在信息化建設過程中，經(jīng)常會遇到諸如系統(tǒng)沖突、網(wǎng)絡不暢等技術性瓶頸，信息化建設辦公室建立了信息化建設技術保障體系，通過網(wǎng)上釋疑解惑，為信息化建設的順利進展鋪平了道路。公安信息化建設是公安工作現(xiàn)代化的突破口，是新形勢下推動公安工作發(fā)展進步的直接動力，是解決警力不足，提升警務效能的有效途徑，是推動經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會的重要保障。**縣公安局自全面開展信息化建設工作以來，進行了大膽地探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗,并取得了一定的成績。他們的主要做法是：
一、以統(tǒng)一全局認識為出發(fā)點，著力更新傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”思想是行動的先導。在信息化建設推進過程中，部分民警甚至個別領導思想認識不到位，存在畏難情緒和排斥心理。為此，該局把思想觀念的轉變作為推進信息化建設的關鍵環(huán)節(jié)，通過會議、培訓、考察等途徑，自上而下進行廣泛地宣傳動員，切實把全體民警的思想認識統(tǒng)一到信息化建設的要求上來。
主要做到了“三個統(tǒng)一”：
一是統(tǒng)一黨委班子的思想認識。局黨委班子始終把信息化建設置于突出位置，經(jīng)常在黨委會、辦公會等重大會議上專題討論信息化建設情況，開展了大量的理論調研活動，在思想上已經(jīng)達成了共識：向科技要警力，信息化建設必須強力推進。
二是統(tǒng)一中層領導的思想認識。為了推動信息化建設的迅速開展，局黨委響亮地提出了“不會計算機的領導將會失去指揮權，不會計算機的民警將會失去工作崗位”的口號，要求中層領帶頭學習信息化知識，帶頭應用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。
三是統(tǒng)一廣大民警的思想認識?？h局以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。
二、以信息化建設為切入點，全力夯實基層基礎，狠抓“三項工作”一是狠抓基礎硬件建設。硬件建設是信息化建設的基礎和前提，缺少硬件，信息化只能是無米之炊、無本之源。因此，該局大力加強了對基礎硬件的建設，在經(jīng)濟十分緊張的情況下，先后新購電腦60臺，下發(fā)到基層科所隊。目前，該局百名民警的計算機占有率達到了90%以上。
二是狠抓信息采集錄入。信息質量是信息化建設的生命力，也是信息化建設發(fā)展的根本。該局按照“準確采集，錄入規(guī)范”的原則，狠抓各單位在新刑偵綜合系統(tǒng)、網(wǎng)絡執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)的錄入，落實信息錄入責任，確保做到全警采集、全警錄入、全警共享、全警應用。與此同時，oa辦公系統(tǒng)也廣泛的在全局民警中使用，除了發(fā)文和收發(fā)電子郵件外，還不少民警開始通過oa撰寫工作日志。
三是狠抓系統(tǒng)軟件研發(fā)。為了迅速構建信息化軟件平臺，該局隆古派出所、環(huán)城派出所通過聘請專門的技術人員，結合工作實際，研發(fā)出“派出所綜合信息管理平臺”和“人口綜合信息管理平臺”，逐步實現(xiàn)了責任區(qū)民警人口管理、檔案管理電子化、信息化，全面實現(xiàn)資源共享，突破了困擾公安多年的人口管理瓶頸，走出了一條具有信息化建設的新路子。
三、以開展全警培訓為著力點，努力提高應用能力，做到“三個增強”推進信息化，應用是靈魂，也是動力。為了提高全體民警的計算機應用水平，該局以“三基”建設為契機，按照“五會”的要求，大力加強民警計算機操作的基本功訓練。主要實現(xiàn)了“三個增強”：
一是因勢利導，增強民警學習的自覺性。
該局通過采取集中培訓和日常實戰(zhàn)應用考核、組織信息化應用比武競賽等辦法，將信息化應用學習培訓融入日常警務工作中去。與此同時，該局還規(guī)定將計算機考核結果直接與年終的評先評優(yōu)掛鉤，引導和促使全局民警在日常工作中自覺地去學電腦用電腦，切實提高民警的信息化應用水平，促進信息化建設逐步走上規(guī)范化軌道。
二是因地制宜，增強民警學習的便捷性。為了便于民警學習，縣局信息化建設辦公室將白天用于培訓的信息化應用技能培訓中心，在每周一至周五的夜晚19時至21日對民警開放，以發(fā)揮信息化培訓中心的最大效益。三是因材施教，增強民警操作的熟練性。信息辦根據(jù)市局信息化考核細則和信息化實際操作應用，組織專人編寫了《信息化建設操作詳解》、《oa辦公系統(tǒng)應用手冊》等教材，通過媒體教學指導民警學習操作。通過此舉極大的提高了民警的信息化應用操作技能。在4月17日的市局抽考中，該局民警取得了十分優(yōu)異的成績。截止目前，該局已經(jīng)完成了10期的培訓工作，實現(xiàn)了民警的全員培訓。接下來，該局將針對民警的計算機水平再舉辦幾期不同類型的培訓班。
四、以完善警務保障為支撐點，規(guī)范日常工作制度，落實“三個保障”信息化建設旨在促進公安工作，提升公安工作管理水平，沒有強有力的保障，信息化建設或停滯不前，功能弱化;或半途而廢，前功盡棄。為確保信息化建設的順利推進，該局主要落實了“三個保障”：
一是加強領導，落實組織保障。局黨委高度重視信息化建設工作，副政委、信息化建設辦公室主任武景成經(jīng)常深入培訓現(xiàn)場察看、詢問、指導工作。所有黨委成員都把主要精力放在信息化建設工作中，遇事必想，逢會必講，下基層必問，主動與信息化建設辦公室溝通，協(xié)調解決建設中遇到的困難和問題，確保了建設進程的平穩(wěn)推進。
二是跟蹤督導，落實制度保障。為了保障信息化建設的有序進行，縣局從信息采集、錄入、維護、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，制定出臺相應的制度，并通過加強日常應用情況的跟蹤檢查督導，強勢推進，強行入軌，督促廣大民警共同維護好，運用好平臺。
三是強化維護，落實技術保障。在信息化建設過程中，經(jīng)常會遇到諸如系統(tǒng)沖突、網(wǎng)絡不暢等技術性瓶頸，信息化建設辦公室建立了信息化建設技術保障體系，通過網(wǎng)上釋疑解惑，為信息化建設的順利進展鋪平了道路。
信息化建設領導講話篇六
同志們：
信息化是千里眼、順風耳，是第一生產(chǎn)力，也是水平、形象、效率的體現(xiàn)。在國務院《質量發(fā)展綱要》中，有11處強調要通過信息化手段推動質量監(jiān)管和質量發(fā)展。省局黨組高度重視這次信息化領導小組成員會議，信息中心為開好這次會議準備了大量的資料。
會前，我專門聽取了蒲忠同志關于信息化工作的情況匯報，總體感覺全省系統(tǒng)特別是省局機關信息化有很好的基礎，見到了一定的成效。在信息化工作中，我們特別要抓好四個上網(wǎng)：一是工作對象信息要在線上網(wǎng);二是重點工作要在線上網(wǎng);三是監(jiān)管工作要在線上網(wǎng);四是行政審批要在線上網(wǎng)。剛才，我們簽訂了目標責任書，有關處室負責同志就推進信息化建設和應用工作做了發(fā)言，他們的一些做法值得大家學習借鑒，一些教訓也值得大家認真總結吸取。長海同志通報總結了現(xiàn)有各大系統(tǒng)的建設應用整體情況，歸納分析了信息化建設應用工作中存在的問題和差距，對下一步工作作了具體安排部署，我都贊成，希望大家認真抓好落實。
這里，我再強調幾點意見。
第一，加快推進信息化建設，要進一步更新觀念，必須深化認識。
客觀地講，當前全省系統(tǒng)、包括部分領導同志，還有不少人對信息化認識是不深刻的，已經(jīng)成為信息化建設最大的障礙。有的認為傳統(tǒng)工作方式方法照樣推進工作，信息化離我們還遠，想等;有的認為信息化建設與本部門關系不大，主要是信息中心的事，想靠;有的認為信息化應用主要體現(xiàn)在基層縣級局，機關信息化顯得并不重要，想拖。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，這種“等靠拖”的思想觀念必然帶來工作上的消極應付?，F(xiàn)在我們一些單位，對下面的情況說不清、道不明，就是因為信息化水平低。從提高效益來講，更應該抓好信息化，現(xiàn)在人少，事多。更應該通過信息化來解決。
當前，產(chǎn)品在信息化，企業(yè)在信息化，產(chǎn)業(yè)在信息化，國民經(jīng)濟在信息化，社會生活在信息化，前幾天大家參觀了英特爾公司，應該有所觸動，英特爾公司的信息化管理水平大大高于我們質監(jiān)部門。如果我們還停留在傳統(tǒng)的監(jiān)管模式上，打假的必然落后于造假的，質量監(jiān)管也就很難現(xiàn)代化。信息技術正以空前的影響力和滲透力，不可阻擋地改變著社會的經(jīng)濟結構、生產(chǎn)方式和生活方式。就拿在座各位同志來說，假如我們幾天不看報、幾天不上網(wǎng)、幾天不看電視，往往就會陷入“信息恐慌”，甚至“恍如隔世”。我們現(xiàn)在大部分縣局10多個人監(jiān)管幾千甚至上萬平方公里的范圍，管幾百家甚至上千家企業(yè)，管幾千甚至上萬臺特種設備。傳統(tǒng)的人盯人駐場監(jiān)管，我們管得過來嗎?金質工程有八大業(yè)務系統(tǒng)，還有oa辦公系統(tǒng)、審計、計財系統(tǒng)，我感覺，如果把這些系統(tǒng)用好了，完全能夠解決工作效率低下，監(jiān)管不到位，巡查和索證索票紙質化等一系列問題。特別是取消垂管體制后，更應該通過信息化來加強對系統(tǒng)的管理，更應該通過信息平臺來收集、分析監(jiān)管數(shù)據(jù)。所以，加快信息化建設，我看現(xiàn)在我們需要的不是反復爭論討論，而是抓緊建設，以超常的措施和力度，堅定不移地推進。
第二，加快推進信息化建設，最大的抓手是平臺，必須抓緊建設。當前要重點抓好“四個建設”：
一要不斷完善省局信息中心建設。省局信息中心是保障質監(jiān)信息化正常運行的“中樞神經(jīng)”，一旦出問題，整個信息化系統(tǒng)將處于“癱瘓”狀態(tài)。要緊緊圍繞“網(wǎng)絡不中斷、系統(tǒng)不癱瘓、數(shù)據(jù)不丟失”的要求，不斷完善優(yōu)化基礎網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、安全保障設施等軟硬件運行平臺和應用支撐平臺，確保省局機關和全省系統(tǒng)業(yè)務信息化應用不斷發(fā)展的需要。省局信息中心既有基礎設施建設、運行維護、安全保障的職能，又有信息辦的綜合行政管理職能，要充分發(fā)揮好這兩個方面的職能，加強對全系統(tǒng)的規(guī)劃和指導。
二要抓好臺賬和巡查記錄統(tǒng)計分析系統(tǒng)建設。信息化要改變體制內循環(huán)的現(xiàn)狀，積極走向企業(yè)。我們在基層調研時發(fā)現(xiàn)，目前我們要求企業(yè)建立的臺賬和巡查記錄都是紙質的，而且各個業(yè)務處室都有各自的要求，格式不統(tǒng)一，標準不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，一個企業(yè)要應對我們幾個處室，基層局和企業(yè)感到繁瑣極不方便。全省還沒有一家實現(xiàn)巡查的電子化，食品人均監(jiān)管80家企業(yè)。所以，省局法規(guī)處要牽頭，結合行政權力清理，在1個月內，重新梳理各業(yè)務流程，統(tǒng)一制定企業(yè)臺賬表格和巡查記錄表格，一個對內，一個對外，集中使用，數(shù)據(jù)共享;省局信息中心要在2-3個月內完成開發(fā)建設;其他相關處室要各負其責，抓好配合。
三要抓好質量安全數(shù)據(jù)溯源風險監(jiān)測系統(tǒng)和誠信體系等重點項目的建設。在《質量發(fā)展綱要》中，先后有5次提出要加強溯源體系和誠信體系建設，成都市已經(jīng)完成了對蔬菜、豬肉的溯源體系建設，前幾天央視專門報道了杭州加強茶葉溯源體系體系建設的情況。我們主要以食品和特種設備為重點，建好這兩大系統(tǒng)。要通過建立溯源體系，把原材料、加工、出廠、售后服務等信息匯集監(jiān)管部門，做到心中有數(shù)。有人說，我們不收集企業(yè)的數(shù)據(jù)，或者不知道企業(yè)的信息，出了質量安全事故我們就沒有責任，這是極其錯誤的認識，基本的信息都不能掌握，你怎么監(jiān)管?為此，食品處在今年內要完成乳制品、白酒、泡菜等區(qū)域性重點產(chǎn)品的溯源體系建設;特監(jiān)處要在5月底前完成電梯維保單位與12365的信息平臺的集成;質量處要聯(lián)合監(jiān)督處、食品處等，抓好誠信體系和“黑名單”曝光信息平臺還有質量提升示范狀況;監(jiān)督處要抓好風險監(jiān)測預警平臺的建設;審批處要在今年5月份之前“斷奶”，完全通過網(wǎng)上申報、審批;稽查總隊要抓好12365和執(zhí)法打假系統(tǒng)的推廣應用;計財處要在每年各項業(yè)務工作的預算中，把10%-15%的經(jīng)費用于信息化建設，由業(yè)務處室提需求，信息辦統(tǒng)一規(guī)劃;辦公室、計量處、審計處等要分別把oa、計量等已有的系統(tǒng)用好、用活;標準化處、認證處、科技處也要加快系統(tǒng)建設和數(shù)據(jù)整合;信息中心要抓好運維服務和技術支撐;監(jiān)察室要抓好督查督辦和效能監(jiān)察。這幾項工作是今年信息化建設的重點，各單位要高度重視，“一把手”負總責，親自抓落實，絕不能打折扣。
關于信息化建設，這里我要特別強調統(tǒng)一審批、統(tǒng)一規(guī)劃的問題。前幾年，由于缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各單位想上項目就上項目，盲目建設的多，造成了大量的重復建設和信息孤島。省局20xx年8月份就下發(fā)了《管理辦法》，全省系統(tǒng)所有信息化項目都必須全部納入省局信息化領導小組審批，沒有審批的一個都不能上，凡是亂投入的，一律追究領導責任，這是一條硬性紀律，必須遵守。
四要抓好人才隊伍建設。信息化既是綜合的工作，又是技術性很強的工作，首先要有機構，其次要有高素質的人才隊伍做支撐。處長要親自掛帥抓信息化工作，各處室要確定1名專(兼)職人員負責信息化工作，而且人員要相對固定，盡可能不做變動。同時，要加大人才的引進和培養(yǎng)力度，努力建設一支既懂業(yè)務，又懂信息化的復合型人才隊伍。
第三，加快推進信息化建設，最大的體現(xiàn)在應用，必須全員參與。信息化建設和應用，建設是基礎，應用是關鍵、是核心，是最終的目標。系統(tǒng)建設得再好如果不用等于零。目前，全省系統(tǒng)信息化工作最突出的問題也在應用。從剛才長海同志通報的情況來看，oa系統(tǒng)，雖然兩年多來傳輸50多萬份文件(資料)，節(jié)約幾百萬元的經(jīng)費，但從通報的情況看，主要是市、縣兩級和省局的縱向傳輸文件，處室之間、科室之間橫向用得較少。而且省局大部分領導、和部分市、縣局領導基本不用或靠辦公室人員輔助使用。若不加強應用，不帶頭應用，oa等系統(tǒng)將成為“死”系統(tǒng)，無紙化辦公將成為“空談”。已經(jīng)建好的視頻系統(tǒng)耗資300多萬元，但20xx年省局以下的視頻會議只召開了1次，按照總局要求轉發(fā)到市州局的會議9次，使用率極低。更有甚者，省局建設好的系統(tǒng)不用，本單位(處室)自己投入建設的系統(tǒng)也沒用。據(jù)調查，20個市州局(成都局除外)和省局機關個別處室自行投入的48套系統(tǒng)，耗資3000多萬元，除了迎接上級檢查的幾個演示數(shù)據(jù)外，基本沒有更新，搞形式、走過場，投入與產(chǎn)出嚴重失衡。
第四，加快推進信息化建設，最大的問題是落實，必須抓緊推進。
很多人認為信息化主要是信息中心的事，既不提需求，更不談應用。其實，信息化是一項系統(tǒng)工程，而且是一項自上而下的工作，所以，最大的責任主體是省局機關各處室，信息化的成效好與壞關鍵也在業(yè)務處室。信息化更是“一把手”工程，各單位主要負責人必須帶頭講信息化、帶頭用信息化、帶頭投入信息化。可以預見，在不久的將來，哪個部門掌握了信息化它就將贏得工作主動，哪一位領導干部懂得信息化他就將掌握指揮權，哪一個干部職工會運用信息化他就將站穩(wěn)工作崗位。這不是危言聳聽，而是發(fā)展的趨勢，時代的必然。
省局從去年開始把信息化納入了績效考核，信息中心及時跟進，起草了具體的《考核辦法》，這個《考核辦法》分省局機關、直屬單位和市州局三個部分，既定性又定量，具有操作性，每一季度要在全省局網(wǎng)站或oa系統(tǒng)上公布考核結果，通報全系統(tǒng)。考核結果必須實實在在反映本部門信息化建設應用工作情況，絕不允許任何一個部門弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為將嚴肅處理。我這里再次明確，從今天開始，對連續(xù)兩個季度信息化工作考核排名在后三位的部門，要進行通報批評，其主要負責同志要向省局黨組寫出書面檢查;對連續(xù)四個季度排名在后三位的部門，要取消其當年評優(yōu)資格。同時，對信息化建設應用成績突出的部門和個人要進行表彰獎勵?？傊?，要向省公安廳學習，在全系統(tǒng)喊響“信息化考核不過關，干部就下課、職工就下崗”，用最硬的措施，最實的辦法考核推動信息化建設應用加快發(fā)展。
謝謝大家!
信息化建設領導講話篇七
教師是風，在你揚帆遠航時，助你乘風破浪。那你知道哪些教師演講結束語?下面小編為你整理了幾篇教師演講結束語，希望對你有幫助。教師演講結束語一尊敬的各位領導，各位老師：陽光是溫暖的，它的溫暖滋養(yǎng)著萬物。...
競聘演講稿結束語。
一、卒章言志表真誠這是競聘演講常用的一種結尾方法，主要是指演講者表明自己上任后的抱負和決心。在競聘村委會主任的演講會上，一位剛從管理學院畢業(yè)的小伙子在演講結束時這樣說：我雖然沒有當干部的經(jīng)驗，但我有為官一任、造福一村的熱...
演講結束語的技巧。
演講結束語最常用的方式，就是用極其精練的語言，總結收攏全篇的主要內容，概括和強化主題思想。這種結尾，扼要地總結演講內容，能起到提醒、強調的作用，給聽眾留下完整的總體印象。...
六一開場臺詞和結束語。
各位來賓，各位家長還有我們小朋友們大家下午好《鼓掌》，溫暖的陽光，誘人的花香。喜悅的笑臉，激動的胸膛，這一切都是在提醒我們“六一”國際兒童節(jié)來到了，在這美好的時刻，我代表我幼兒園的全體教職工向小朋友致以節(jié)日的祝賀，在此我...
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信息化建設領導講話篇八
各位老師、同學們：
大家上午好!
本學期已經(jīng)結束，豬年春節(jié)即將到來。在這辭舊迎新、祥和喜慶的時刻，我校在這里舉行資助困難學生儀式，對家庭貧困的學生給予適當補助。首先，我代表學校向家庭貧困的學生表示誠摯的慰問和衷心的祝福!
為了深入貫徹黨的精神，為困難學生和家庭辦好事、辦實事，經(jīng)學校研究，我校決定在全校范圍內對一部分家庭困難而又品學兼優(yōu)的學生進行資助，資助對象為20人，每人資助200元。雖然資助面還不大，資助額還不高，但這充分體現(xiàn)了我們學校對貧困學生的關心和愛護，對優(yōu)秀學生的表彰和激勵，體現(xiàn)了我校對教育本質和學校核心價值理念的傳承、恪守和弘揚。今后，學校將進一步加大對困難學生的補助和對優(yōu)秀學生的獎勵力度，讓貧困學生感受更多的溫暖，讓更多的優(yōu)秀學生脫穎而出。
同學們，我們今天能接受良好的教育，不光對母校應懷有一顆感恩之心、更重要的是要有報國之志。我們義務教育階段的學生全部享受國家免費教科書，有的家庭經(jīng)濟困難的寄宿生還享受了生活補助，國家的資助政策體系從制度上基本保證了家庭經(jīng)濟困難學生上得起學。
人生道路都不可能一帆風順，總是充滿坎坷和曲折，但我認為：家庭生活貧窮不可怕，可怕的是沒有志氣、沒有勇氣，不能想方設法發(fā)展自己的才氣，最可怕的是沒有擺脫貧困的決心、毅力和能力。家境貧寒并不可怕，可怕的是失去自信、萎靡不振，甘拜下風，我們一定要矢志不移、腳踏實地，一步一個腳印的、義無反顧的向前走。
同學們，古今中外，有大成就者，大多出身貧寒、生活坎坷。正所謂“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”。所以我請同學們明白一個道理：困難、磨難其實是人生的寶貴財富，因為——梅花香自苦寒來。同學們，你們要挺直脊梁，用樂觀、積極的心態(tài)，頑強拼搏的精神去對付暫時的困難，不要氣餒。因為，老師、家長和社會各界在關注著你們。希望你們樹立起戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，增強經(jīng)受住挫折的毅力和意志，自強不息，做一個生活的強者，使自己成為一個對社會有所貢獻的人才，不辜負老師、家長、學校對你們的期望。同學們能夠健康成長，努力學習取得好成績就是最好的回報。
最后，祝同學們學習進步、健康成長、新年快樂!
信息化建設領導講話篇九
同志們：
今天的會議非常重要，我主要講以下三個方面的內容：
一、當前的經(jīng)濟形勢。
當前，我國正面臨著三十年來最嚴峻的經(jīng)濟形勢，經(jīng)濟增幅趨緩。在此形勢下，中央出臺了4萬億元的以拉動內需為主的一系列投資計劃。近期，中央還將召開經(jīng)濟工作會議，對全國經(jīng)濟工作進行全面部署。日前，省委、省政府召開了全省鐵路工作會議，研究完善山東的鐵路網(wǎng)建設工作;召開了全省領導干部會議，針對中央4萬億元投資計劃出臺了“二十一條”措施，提出用三年左右時間，爭取中央預算內投資470億元，帶動地方和社會投資6678億元。另外，年底前國家投資的1000億元和省里的投資都要落實下來。因此，當前從中央到地方的所有工作都是圍繞擴大投資、促進消費、拉動內需來進行的，投資項目安排工作的重要性不言而喻。
二、我們面臨的重點任務。
今后一個時期，我們面臨著以下幾個方面的重點任務。
(一)經(jīng)濟適用房和廉租房等保障性住房建設。目前市里的經(jīng)濟適用房任務是60萬平方米，廉租房任務是3萬平方米。今年底和今后三年的任務要與房產(chǎn)局會商。同時，要充分認識活躍房地產(chǎn)市場的重要性。房地產(chǎn)收入占地方稅收收入的60%以上，房地產(chǎn)市場的低迷，帶來了一系列的經(jīng)濟下滑。在經(jīng)濟適用房和廉租房等保障性住房的建設過程中，要抓緊研究活躍房地產(chǎn)市場的政策，研究是否能把把經(jīng)濟適用房和廉租房建設分配到每個開發(fā)投資項目中去。
(二)棚戶區(qū)改造。城區(qū)內的棚戶區(qū)主要是草房、單層平房、危房。要把城中村改造作為棚戶區(qū)改造來對待?，F(xiàn)在列入改造計劃的城中村是200個。目前已完成43個，正在進行改造的108個，今后改造的重點是東關片區(qū)和西部片區(qū)。
(三)農(nóng)村危房改造。此項目市里是由民政局負責向市發(fā)改委提報，省建設廳也向我局下達了提報任務，因此對這項工作一點也不能放松。同時，要把農(nóng)村的中小學c、d級危房一起納入農(nóng)村危房改造項目。
(四)以陷泥河為主的內河整治和全市排污管網(wǎng)建設。以陷泥河整治為主，將青龍河、南涑河、小埠東干渠整治及涑河排污管道建設部分、全市的排污管網(wǎng)建設統(tǒng)一納入此項目，預計投資10億元以上?，F(xiàn)在要做的工作是先把項目名稱、內容、地點、概算等提報上去。
(五)羅莊第二污水處理廠。羅莊現(xiàn)有的污水處理廠已不能適應需要，必須在陷泥河下游再建第二污水處理廠。要配合羅莊區(qū)工作。
(六)九個縣的污水處理廠。九縣的污水處理廠作為一個項目整體提報，每個縣還要分別提報。各縣的污水處理廠需要處理能力都是4-5萬噸/日，現(xiàn)在的實際處理能力是2萬噸/日或3萬噸/日。要把剩余能力部分和縣里的配套排污管網(wǎng)建設作為一個項目整體提報。
(七)北城新區(qū)污水處理廠。北城新區(qū)污水處理廠已經(jīng)建成，但是也要作為一個新項目提報上去，以爭取國家投資，抵減建設費用，減少今后運營中的財政支出。
(八)市污水處理廠第三期擴建工程。陷泥河和涑河整治完畢后，市污水處理廠的處理能力尚不能滿足需要，必須再進行第三期擴建工程。相關科室要抓緊研究確定工程的規(guī)模。
(九)市區(qū)糞便污泥處理廠。按照城市規(guī)模，市區(qū)內應該建設四個糞便處理廠，目前在建的只有一個，不能滿足需求。要把這四個處理廠作為一個項目整體上報。同時，在處理能力上將污泥處理設計進去。
(十)中心城區(qū)供水、供熱、供氣管道建設。
這三個項目進行建設要從300萬人大城市的要求出發(fā)，分別制定項目可研報告、投資計劃等材料上報。
(十一)開發(fā)區(qū)李公河綜合整治。開發(fā)區(qū)已將此項目提報市發(fā)改委，我們也要幫助完善，再提報省建設廳。
(十二)羅莊區(qū)和九縣垃圾無害化處理項目。羅莊區(qū)和九縣要分別提報，同時在建設規(guī)模方面要考慮本行政區(qū)域內農(nóng)村的生活垃圾處理需求。
(十三)城區(qū)30萬噸自來水/日項目?？裳袌蟾妗㈨椖颗鷱偷炔牧媳容^齊全，要作為一個新項目提報。
(十四)黃埠閘上游引水項目。現(xiàn)有的自來水廠引入水除了通過暗管還有明渠，非常危險。此項目既屬于自來水項目，又屬于水利整治項目，要與水利局協(xié)商好，作為城市供水項目上報。
(十五)岸堤水庫水源地保護。主城區(qū)的飲用水是從岸堤水庫(沂蒙湖)引入的，因此做好岸堤水庫水源地保護工作非常重要。此項目應由水利部門或縣里負責，我們先提出來，再轉到有關部門。
(十六)西部道路項目。把去年打包的西部道路項目進行再整理，直接作為一個城市基礎設施項目報市發(fā)改委和省建設廳。
在進行項目的提報過程中要堅持一次性提出，可研報告等有關材料隨后跟進的要求，又好又快地進行。
三、當前工作要求。
城鄉(xiāng)建設工作是國民經(jīng)濟的重要組成部分。在當前國際金融危機、我國經(jīng)濟增幅趨緩的大形勢下，城鄉(xiāng)建設工作愈加突出。這是因為城鄉(xiāng)建設在拉動內需、加大投資、解決民生三方面具有重要的作用，是一舉多得的措施，具有投資的長期性和現(xiàn)實的階段性，既符合當前實際又利于長遠發(fā)展。符合當前實際，是因為城鄉(xiāng)建設的投資拉動效應非常明顯，可以拉動建材、第三產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的增長，同時，還可以為工業(yè)發(fā)展打下基礎，為商貿(mào)流通提供良好環(huán)境，有利于改善民生。利于長遠發(fā)展，是因為長期以來，城鄉(xiāng)基礎設施欠賬大，需要投入的方面多?，F(xiàn)在的投入能夠長期發(fā)揮效益?，F(xiàn)在在城鄉(xiāng)基礎設施方面進行投入就是為了減少今后的投入，是一種造福性投入。所以，我們要抓住這次機遇，把承擔的工作做好。在全國上下齊行動的關鍵時刻，建設系統(tǒng)要表現(xiàn)出應有的非凡能力和過硬的作風。我們的工作要走在全省、全市的前面，以實際行動為市委、市政府分憂，為企業(yè)分憂。
一是思維要敏捷，反映要迅速，行動要快，項目要準，措施要實。要圍繞“項目”開展一系列工作。當前一段時期，要把提報項目作為頭等大事。力爭我們提報的項目全部列入國家和省里的計劃，用我們的實際行動展現(xiàn)建設系統(tǒng)特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的良好形象。改革開放三十年來，我國經(jīng)濟一直是快速、健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。當前的國際經(jīng)濟危機已經(jīng)使我國經(jīng)濟增幅放緩，這是個嚴重的信號。臨沂作為欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展沒有本錢慢下來。我市的城鄉(xiāng)建設工作與全國平均水平相比差距很大，更不能慢下來。我們現(xiàn)在面臨著挑戰(zhàn)，但更多的是機遇。在城鄉(xiāng)建設方面，國家和省從沒有如此大的投資力度。我們一定要把握好、運作好，力推城鄉(xiāng)建設工作再上一個大臺階。要充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，快速行動，項目的準備、提報要科學、符合程序，資料要翔實、全面，措施要扎實、有效，要掌握提報項目的程序、方法，不走彎路，力爭一炮打響。要全面發(fā)動，全員動手，相互配合，打一場爭取更大、更好、更多項目的大戰(zhàn)役。
二是對提報項目要全面、綜合、系統(tǒng)地把握。城鄉(xiāng)建設的本質是社會性的工作，所以我們要從社會建設的角度統(tǒng)籌各類建設項目。既要立足中心城區(qū)，又要把握全市城鄉(xiāng);既要考慮單項項目效能，又要聯(lián)系其它項目功能;既要突出當前需要，又要協(xié)調長遠發(fā)展;既要提報當前亟需的項目，又要不斷推出今后三到五年的各類項目。綜上兩點，就是要認真、準確、全面、超前把握中央的有關政策，主動、自如地開展一系列工作。
三是要堅定信心，沉著應對。當前全國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本面沒有變，與全世界相比，發(fā)展的速度仍是最好最快的。由于我市經(jīng)濟的外向度低，投資一直是拉動經(jīng)濟的主體。xx屆三中全會作出了農(nóng)村改革的決定，對臨沂的城鄉(xiāng)發(fā)展也有很強的拉動力。所以，我們要認真貫徹中央、省、市的方針和政策，一心一意地把自己的工作做好。
信息化建設領導講話篇十
同志們：
經(jīng)縣委、縣政府研究，決定今天召開全縣“法治縣”創(chuàng)建啟動動員大會啟動“法治縣”創(chuàng)建工作，是全面深入依法治縣，創(chuàng)造良好法治環(huán)境的重要舉措，創(chuàng)建法治縣是縣委、縣政府今年確定的一項重要任務。下面，我就“法治縣”創(chuàng)建活動講四點意見：
一、深化思想認識，切實增強創(chuàng)建工作的主動性和自覺性創(chuàng)建法治縣既是推進依法治縣的重要載體，也是建設平安基本內涵和重要保障。各級各部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實增強創(chuàng)建工作的積極性和主動性。
開展創(chuàng)建工作，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的必然要求。近年來，全縣圍繞建設平安奮斗目標，大力實施了項目推動戰(zhàn)略，促進了全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。但我們應該清醒看到，我縣發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題依然較為突出，在一些領域、一些部門還存在不依法行政、濫用權力等現(xiàn)象。這就要求我們必須深入開展法治縣創(chuàng)建，促進全縣各級政府依法管理、廣大群眾依法辦事、各類企業(yè)依法經(jīng)營、司法部門公正執(zhí)法，為發(fā)展營造良好環(huán)境。
開展創(chuàng)建工作，是維護和諧穩(wěn)定的必然要求。當經(jīng)濟社會發(fā)展到了一定階段，必然會出現(xiàn)利益訴求多元化、社會紛爭復雜化的現(xiàn)象。當前，我縣正處在加快發(fā)展的關鍵期和各種矛盾的高發(fā)期，影響社會穩(wěn)定的因素依然不少，各種涉法涉訴案件仍然較多，信訪穩(wěn)定形勢還比較嚴峻，少數(shù)群眾維權意識強烈而法治觀念淡薄，極少數(shù)執(zhí)法人員工作方法簡單、司法執(zhí)法水平有待提高。只有深入開展法治縣創(chuàng)建，不斷提高經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)的法治化管理水平，才能最大限度地增加社會和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟社會發(fā)展奠定良好的基礎。
開展創(chuàng)建工作，是提升文明縣城形象的必然要求。法治是現(xiàn)代文明縣城的核心價值理念。近年來，我縣通過完善縣城規(guī)劃，加大設施建設，改進縣城管理，縣城功能有所完善、形象有所提升。但是必須看到，在推進城鎮(zhèn)化進程中，違章亂建、垃圾亂倒、占道經(jīng)營、交通混亂等違法違紀和不文明行為在我縣還顯得尤為突出。要解決這些問題，只有進一步加強法制宣傳教育，深化法治政府建設、法治經(jīng)濟培育、法治環(huán)境營造、法治意識培養(yǎng)，才能依法加強管理，才能進一步提高全縣人民群眾的整體素質，進一步優(yōu)化我縣的法治環(huán)境。
二、加大普法教育，大力弘揚法治文化和法治精神。
創(chuàng)建法治縣要把培育公民的法治理念、法治心理、法治習慣放在首要位置，努力為全縣政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展提供法治文化和法治精神支撐。
一要抓重點對象學法，帶動全社會法律意識整體提升。要深入抓好領導干部和國家工作人員學法用法各項制度落實，在增強依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事能力上狠下工夫;要分層次、有計劃、有步驟地對農(nóng)村“新任村官”、“大學生村干部”、“農(nóng)村法律明白人”進行培訓，在農(nóng)村開展廣泛的法制宣傳教育，引導農(nóng)民依法表達利益訴求;要進一步抓好青少年學生法制教育工作，著力培育青少年的公民意識和法治意識;要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制教育，促進企業(yè)規(guī)范化管理，維護和諧勞動關系;要繼續(xù)深化政法部門社會主義法治理念教育，全面提高政法干警司法為民、公正執(zhí)法的本領，當好法治縣建設的主力軍。
二要抓重點法律普及，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任。創(chuàng)建法治縣，必須緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局來展開，圍繞重點法律法規(guī)普及宣傳來推進。要著眼“四大戰(zhàn)略”的工作目標，抓好宏觀調控、擴大內需、財政金融等相關法律法規(guī)的宣傳;要著眼招商引資和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、資源配置、依法經(jīng)營等法律法規(guī)的宣傳;要著眼解決群眾切身利益問題，抓好勞動就業(yè)、社會保障、房屋拆遷、權益維護等法律法規(guī)的宣傳;要著眼社會和諧穩(wěn)定，抓好安全管理、社會管理和依法信訪等法律法規(guī)的宣傳，引導人民群眾理性維護自己的權益。
三要抓宣傳形式創(chuàng)新，推動法律思想和法治精神入腦入心。在繼續(xù)開展好法律“六進”活動的基礎上，總結推廣好經(jīng)驗、好做法，以人民群眾喜聞樂見、通俗易懂的形式，寓教于樂，不斷增強法制宣傳教育的效果。各級黨政機關要廣泛開展“法治機關”創(chuàng)建活動，發(fā)揮好引領示范作用。新聞媒體和文藝宣傳隊要積極承擔公益宣傳和藝術感染的社會責任，做好與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律宣傳活動，使人民群眾的法治觀念內化于心、外踐于行，切實打牢創(chuàng)建活動的群眾基礎。
三、狠抓基層基礎，著力提升社會法治化管理水平。
創(chuàng)建法治縣，涵蓋方方面面，涉及各個階層，只有采取扎實有效的措施，突出抓好基層基礎工作，一步一個腳印向前推進，才能不斷提升全縣的法治化管理水平。
一要進一步推進基層依法治理。要緊緊抓住全縣深入開展基礎管理工作的契機，堅持把加強基層民主、基層管理和平安建設作為創(chuàng)建活動的重要內容，以創(chuàng)建活動提升管理水平，促進社會和諧。要認真落實基層民主政治各項規(guī)定，切實保障人民群眾的民主權利，推進群眾自治。要深入開展村鎮(zhèn)、社區(qū)政務公開、財務公開，完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，促進依法治理。要以預防化解社會矛盾為主線，深化基層基礎建設，深入推進嚴打整治，切實加強社會管理，不斷健全調解網(wǎng)絡，打牢社會平安基礎。
二要進一步推進法治政府建設。依法行政是對政府工作的基本要求。要從抓好政府職能轉變、建立健全科學民主決策機制、理順行政執(zhí)法體制、強化監(jiān)督與責任追究等重點任務入手，解決依法行政中的突出問題，努力塑造一個法治、高效、廉潔的現(xiàn)代政府。要強化司法建議力度，為政府科學決策、民主決策、依法決策提供法律咨詢。要配套建立行政執(zhí)法的自由裁量、責任追究、考核評議、投訴處理和執(zhí)法公示等制度，讓權利在“陽光”下運行。同時要暢通行政復議渠道，創(chuàng)新行政復議方式，強化行政責任追究，推進依法行政工作扎實有效開展。
三要進一步推進法律規(guī)章完善。加強規(guī)章制度建設，使各方面的管理有章可循、有制可約，是法治城市建設有序運行的重要保證。行政主管部門，特別是一些執(zhí)法工作任務重、難度大、群眾關注度高的部門，要依據(jù)專業(yè)法規(guī)，對各自管理的對象、程序、行為，甚至對執(zhí)法人員的形象、用語做出具體規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法形象。要積極引導村(居)民按照相關法律規(guī)定，依法建制、化法為規(guī)，在村規(guī)民約的基礎上，形成各自的依法治理章程。
四要進一步推進司法公平正義。司法公平正義事關社會和諧穩(wěn)定，事關人民群眾的切身利益。要以加強宗旨教育和推行執(zhí)法辦案公開為突破口，全面加強執(zhí)法規(guī)范化建設。要堅持執(zhí)法為民，把維護好人民權益作為根本出發(fā)點和落腳點，積極開展公開承諾、聯(lián)合接訪、清理積案等專項活動，著力解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為人民安居樂業(yè)提供更加有力的法治保障和法律服務。要進一步完善對司法權行使的監(jiān)督機制，增強司法權威性和透明度，以公開促公正，以公開促規(guī)范，切實解決執(zhí)法不嚴、司法不公的問題。
四、凝聚各方力量，不斷激發(fā)創(chuàng)建工作內在活力。
創(chuàng)建法治縣是一項宏大的系統(tǒng)工程，要進一步創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，組織和動員全縣干部群眾參與創(chuàng)建，確保目標任務如期完成。
一要充分發(fā)揮黨委政府的主導作用。各級黨委、政府是創(chuàng)建工作的主導者，要把創(chuàng)建工作作為一項重大任務，擺上重要議事日程，納入重點工作進行研究。要建立健全主要領導親自牽頭、專門班子全力推進、相關部門合理攻堅的領導機制和工作機制，及時研究解決創(chuàng)建過程中的具體問題，推進創(chuàng)建工作順利扎實開展。要把創(chuàng)建活動納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，建立科學有效的考評和激勵機制，實行目標管理，加強督促檢查，促進創(chuàng)建工作各項任務落實。
二要充分發(fā)揮人大政協(xié)和社會團體的推動作用。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)在法治建設方面的重要職能和聯(lián)系面廣的政治優(yōu)勢，通過組織視察等活動，隨時掌握創(chuàng)建工作情況，提出意見、建議和提案，推動創(chuàng)建工作扎實開展。工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織和其他社會團體要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，廣泛發(fā)動和組織服務對象參與到創(chuàng)建工作當中，形成全社會共同推動創(chuàng)建工作的生動局面。
三要充分發(fā)揮廣大群眾的主體作用。要強化輿論導向，加大社會面宣傳，增加創(chuàng)建工作的關注度和吸引力。要圍繞人民群眾關注的熱點、難點和焦點問題，大力開展“法律維權”等法律惠民工程，積極通過法律渠道為群眾辦好事、實事，讓群眾看到創(chuàng)建工作的實際成效，使人民群眾真正成為法治縣建設的參與者、實踐者和受益者。
同志們，創(chuàng)建法治縣事關全局，使命光榮，責任重大。我們一定要按照縣委、縣政府的總體部署，群策群力，扎實工作，奮發(fā)進取，加快法治建設步伐，不斷開創(chuàng)依法治縣新局面，為建設作出新的更大的貢獻!
信息化建設領導講話篇十一
同志們：
今天，我們召開全市信息化工作會議，主要任務是總結20xx年全市信息化工作，表彰先進全市信息化先進單位和個人，安排部署今年的信息化工作任務。剛才，宗澤同志就信息化工作作了很好的報告，我完全同意。下面，我主要講四點意見。
一、充分肯定成績，正視存在問題，進一步增強做好信息化工作的緊迫感。
當前，信息化已成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要標志，成為人們學習、工作、生活不可或缺的重要手段。近年來，我市信息化工作取得了顯著成績，信息化建設和管理水平不斷提高。建立了信息化管理機構，理順了信息化工作機制，出臺了一系列信息化管理規(guī)范和標準，榮獲“中國城市信息化50強”、“中國信息化建設杰出貢獻單位”、“政府信息化管理創(chuàng)新獎”、“政府信息化應用推進獎”等多項榮譽;電子政務穩(wěn)步推進。確定了電子政務“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一網(wǎng)絡、統(tǒng)一標準、分別建設和使用”的戰(zhàn)略框架，擬定了電子政務發(fā)展規(guī)劃，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級統(tǒng)一的政務網(wǎng)絡，上網(wǎng)計算機近7000臺，建立了統(tǒng)一的交換、數(shù)據(jù)、安防、出口系統(tǒng)，加快了電子政務進度。人大議案、政協(xié)提案網(wǎng)上辦理、財政集中支付、行政許可聯(lián)網(wǎng)辦理、行政效能電子監(jiān)察、社會保障、基礎教育、人事人才、網(wǎng)上行政復議、網(wǎng)上政府采購等電子政務各項應用深入開展。榮獲“中國電子政務政府上網(wǎng)工程優(yōu)秀貢獻獎”、“全國電子政務應用調查綜合獎”、“全國電子政務應用調查應用獎”等榮譽。政府門戶網(wǎng)站獲得了“中國城市政府門戶網(wǎng)站十佳標志性品牌”、“全國政府門戶網(wǎng)運維優(yōu)秀網(wǎng)站”、“中國城市政府門戶網(wǎng)站十大影響力品牌”、“中國優(yōu)秀政府門戶網(wǎng)站”、“山西省政府網(wǎng)站績效評估第一名”的好成績;政府信息公開起步良好。在工業(yè)和信息化部組織的20xx年度中國政府網(wǎng)站信息公開評比活動中，我市排名全國地級市第三名，榮獲“20xx年度中國政府網(wǎng)站信息公開領先獎”;市長熱線辦理成績顯著。利用信息化手段管理“市長熱線”雖然只有短短的一年時間，也取得了顯著成效，有效解決了工資拖欠、煤、電、水、暖、氣、小區(qū)環(huán)境、權益保障等與公眾息息相關的問題，受到社會廣泛好評。在全省政風行風評議中，我市名列第一，其中信息公開功不可沒。對此，市委、市政府是肯定的，也是滿意的。這些成績的取得，既是各縣(市、區(qū))、各部門、各單位高度重視、大力支持的結果，也是社會各界積極參與、密切配合的結果，尤其是全市從事信息工作的廣大干部職工辛勤努力、奮力拚搏的結果。在此，我代表市委、市政府，向這次受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向全市從事信息化工作的同志們表示誠摯的問候!向關注和支持我市信息化建設的社會各界人士和廣大網(wǎng)友表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，與當前信息化快速發(fā)展的形勢相比，從信息化在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中應當發(fā)揮的作用衡量，還存在一些亟待解決的問題。一是信息化工作體制機制還不完善，條塊之間、部門之間還不協(xié)調、不一致。二是信息化應用效益不高。重硬件輕軟件、重建設輕應用的問題還沒有從根本上解決，信息資源開發(fā)利用不夠充分，信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。三是部分單位對信息化工作重視不夠。一些單位領導和工作人員對信息化工作的重要性認識不到位，工作相對滯后，仍然存在推拖應付的問題，部門之間、縣(市、區(qū))之間發(fā)展很不平衡。四是信息化專業(yè)人才仍然比較匱乏，計算機技術和網(wǎng)絡知識普及率不夠，現(xiàn)有公務員隊伍特別是領導干部對計算機技術掌握得還不夠。這些問題，需要我們在今后工作中高度重視，認真研究解決。各級各部門、各單位要適應時代發(fā)展和工作實際需要，進一步增強加強信息化建設的緊迫感和責任感，認真尋找差距和不足，采取有效措施，迎頭趕上，加快推進。
二、堅持與時俱進，強化思想認識，充分發(fā)揮信息化工作的重要作用。
近年來，黨中央、國務院和省委、省政府非常重視信息化工作。胡錦濤、溫家寶先后親臨人民網(wǎng)、中國政府網(wǎng)、新華網(wǎng)考察工作，與全國網(wǎng)友在線交流，并指出互聯(lián)網(wǎng)特別是政府網(wǎng)站是“了解民情，匯聚民智”的重要渠道。我們要全面把握黨和國家新時期信息化工作方針，站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認識來認識信息化工作的重要意義和作用，把電子政務作為依法執(zhí)政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政，提升執(zhí)政能力和水平的重要手段，作為建設廉潔政府、高效政府、服務型政府的戰(zhàn)略舉措，作為改善民生、提高人民生活質量和水平的主要內容，認真抓緊抓好。具體要深化“三個認識”。
一是從促進經(jīng)濟社會發(fā)展方面深化認識。推進國民經(jīng)濟和社會信息化，以信息化帶動新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是國家的重大戰(zhàn)略部署。我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、重工業(yè)比重大，這既是我們加快轉型發(fā)展需要重點解決的問題，也是信息化與工業(yè)化融合發(fā)展，重新煥發(fā)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生機的優(yōu)勢所在。我們要充分利用信息技術的擴張性、滲透性等特點，以信息化促進工業(yè)化，引導傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代、上檔升級，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)，推動經(jīng)濟結構調整，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變。同時，發(fā)揮信息化作用，運用信息化手段，擴大對外開放，開展招商引資，在新的起點上搶占發(fā)展先機。
二是從提高行政效能方面深化認識。提高行政效能關鍵有三點：一是公開透明，二是提高效率，三是節(jié)約成本。政府門戶網(wǎng)站是政務信息公開的第一平臺，也是群眾監(jiān)督政府的一個有效途徑和渠道，同時也為公眾在線辦事提供了極大方便。市長熱線、政務信息公開、網(wǎng)上議案提案處理、財政集中支付、網(wǎng)上政府采購、行政審批聯(lián)網(wǎng)辦理與行政效能電子監(jiān)察、網(wǎng)上行政復議等電子政務應用，為打造“陽光政府”提供了重要的支持，降低了行政成本，提高了工作效率，增強了工作的時效性。因此，作為現(xiàn)代領導干部一定要認識、懂得、使用信息技術，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定服務，為建設高效、廉潔、透明政府服務。
三是從提高人民群眾生活水平方面深化認識。隨著計算機網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展和進步，計算機處理能力越來越強，信息產(chǎn)品越來越成熟，網(wǎng)絡的速度越來越快，上網(wǎng)的人群也越來越多，互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術正在進入千家萬戶。加快信息化建設，就是要讓信息技術更加廣泛地應用到經(jīng)濟社會生活的各個領域，進入到普通老百姓的家庭，讓更多的老百姓享受到信息技術進步的成果，提高生活質量和水平，進而提升整個社會的文明程度。
三、圍繞發(fā)展大局，突出工作重點，力求使我市信息化工作取得重大突破。
信息系統(tǒng)要全面把握黨和國家新時期信息化工作方針，緊緊圍繞發(fā)展大局和市委、市政府中心工作，抓住關鍵，突出重點，努力實現(xiàn)信息化工作“五個突破”。
一要在政府信息公開上求突破。去年，我市政府門戶網(wǎng)站信息公開工作在全國地級市排名第三，這充分表明了工信部對我們此項工作的肯定。但我們要清醒地認識到，很多方面還做得不夠，今后，要加強政府信息公開工作，完善政府信息公開目錄，充實目錄內容，逐步擴大政府信息公開范圍。建立健全工作機制，完善相關工作制度，確保政府信息的全面性、準確性、及時性和權威性，切實將政府網(wǎng)站作為政府信息公開的第一平臺。
二要在政府網(wǎng)站建設管理上求突破。政府門戶網(wǎng)站作為政務信息公開的第一平臺，一定要上檔次、上水平。要根據(jù)國家門戶網(wǎng)站建設指標體系，認真對照檢查，不斷改進和完善。進一步加強和規(guī)范縣(市、區(qū))門戶網(wǎng)站的建設和管理。繼續(xù)做好網(wǎng)站內容保障。著力完善在線辦事功能，提升在線辦事水平，這就要求我們要提高市長熱線、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、行政審批聯(lián)網(wǎng)辦理、社會保障、人事人才、網(wǎng)上政府采購、基礎教育等電子政務應用水平。暢通公眾參與和互動交流渠道。政府各部門要保障政府門戶網(wǎng)站內容，各縣(市、區(qū))要著力建好區(qū)域門戶網(wǎng)站，上下合力，整體提高政府網(wǎng)站水平。要搞好輿論引導、輿情監(jiān)管工作，重視樹立晉城的對外形象。長期以來，山西作為能源重化工基地，為全國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了巨大貢獻，發(fā)揮了重要作用，晉城作為一個充滿生機活力，極具發(fā)展?jié)摿?、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的新興城市，在全國樹立了良好的形象。但是，近年來，一些人為了壓低煤價、烘托房市，有的媒體為了吸引人們的注意力、增加賣點，對所謂的山西煤老板的奢華生活大肆渲染、借題發(fā)揮，夸大其詞，惡意炒作，不僅給山西、晉城的對外形象造成了負面影響，而且使煤炭產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展也深受其害。對此，我們一定要堅持以正面宣傳為主，強化輿論引導，加強網(wǎng)絡管理，切實加強對外宣傳工作。不能自揭其短、自我否定，更不能放任自流，聽之任之。各級各類媒體要協(xié)調配合，步調一致，多做鼓舞士氣、凝聚人心、振奮精神的宣傳，多做有益于晉城發(fā)展、維護晉城形象的工作，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會氛圍和輿論氛圍。
三要在市長熱線辦理上求突破。市長熱線是市政府在線服務的重要窗口，是關注民生，體察民情，反映民意，服務民眾理念的重要體現(xiàn)，是堅持以人為本、建設服務、廉潔、高效政府、學習實踐科學發(fā)展觀、構建和諧社會的客觀要求。各單位領導要把市長熱線辦理事件放在心上，拿在手上，監(jiān)督催辦，對辦理反饋結果要親自把關，確實提高辦件質量和時效。要加強管理，提高人員素質，保障設備軟件和技術支撐，未聯(lián)網(wǎng)的單位要盡快聯(lián)網(wǎng)，實行聯(lián)網(wǎng)辦理，提高辦事效率。省長信箱、市長信箱要納入市長熱線系統(tǒng)統(tǒng)一辦理。要加大對部門熱線整合力度，力爭形成統(tǒng)一協(xié)調、密切合作、高效運行的熱線聯(lián)動系統(tǒng)，為廣大市民提供更加高效、便捷的服務。
四要在重點行業(yè)信息化建設上求突破。目前，我市信息化建設已經(jīng)滲透經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，在一些重點行業(yè)和領域發(fā)揮著十分重要的作用。要深入研究，切實加快重點行業(yè)信息化建設步伐，充分發(fā)揮信息化的支撐作用。要加強太行農(nóng)網(wǎng)平臺建設，全面整合各個涉農(nóng)部門的信息資源，為農(nóng)民提供農(nóng)副產(chǎn)品供求信息、農(nóng)業(yè)政策、法律法規(guī)咨詢、各類農(nóng)業(yè)實用技術、各類勞務信息，推動社會主義新農(nóng)村建設步伐。加快教育信息化推進步伐，今年要完成100所學校的聯(lián)網(wǎng)任務，實現(xiàn)全市教育教學資源部分學校共享。抓好城市信息化，認真抓好應急指揮系統(tǒng)的前期論證工作，建立和完善城市監(jiān)控網(wǎng)絡，切實增強群眾的安全感。著力推進企業(yè)信息化，引導企業(yè)運用信息技術手段，改進企業(yè)管理，提高產(chǎn)品質量，提高企業(yè)效益，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化，產(chǎn)品信息化，服務高效化的目標。
五要在信息化基礎設施建設上求突破。要積極適應信息化發(fā)展的大趨勢，搶抓國家擴大內需的政策機遇，切實加快我市信息化基礎設施建設步伐。近年來，聯(lián)通、移動、電信等網(wǎng)絡運營企業(yè)在改善通訊條件、普及寬帶網(wǎng)絡、提高服務水平等方面做了大量工作。今后，我們還要在擴容增量、降低資費、優(yōu)化服務等方面繼續(xù)加大力度，特別要加大對邊遠鄉(xiāng)村的通訊設施建設的投入，全面消除通訊“盲區(qū)”。擴大寬帶網(wǎng)絡覆蓋范圍，切實降低農(nóng)村網(wǎng)絡接入費用，同時，認真做好3g網(wǎng)絡建設、推廣、應用工作。
四、加強組織領導，密切協(xié)調配合，為信息化發(fā)展提供有力保障。
第一，要強化組織保障。各級各部門要高度重視信息化建設，要明確信息化工作是“一把手”工程，政府“一把手”要堅持親自抓信息化工作，及時協(xié)調解決信息化推進過程中的矛盾和問題。要理順信息化工作的體制機制，整合信息化管理職能，各地要切實擔負起本區(qū)域內信息化工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調和監(jiān)督管理等職責，各部門要積極做好推進信息化工作，真正形成“一個領導小組決策、一個職能部門管理、各部門各司其職、全社會共同參與”的信息化工作格局。要加強對信息化工作的考核，把信息化各項工作列入對各縣(市、區(qū))政府、市直有關單位考評范圍，真正做到以考核促進工作。
第二，要強化安全保障。各級各部門要強化網(wǎng)絡安全意識，堅持管理與技術并重的原則，針對我市網(wǎng)絡信息安全工作中存在的突出問題，查找隱患，堵塞漏洞，加強信息網(wǎng)絡安全工作。要以電子政務安全保障工作為重點，加快技術支撐體系建設，加大對互聯(lián)網(wǎng)違法犯罪行為的打擊力度，逐步開展信息安全等級保護，建立信息安全應急協(xié)調機制，健全信息網(wǎng)絡安全體系。要嚴格落實信息安全事故責任追究制度，對因工作不到位發(fā)生重大信息安全責任事故的，要追究相關部門、單位主要領導和具體人員的責任。
第三，要強化經(jīng)費保障。各級政府和財政部門要把信息化建設經(jīng)費納入年度預算，繼續(xù)加大財政投入，形成強有力的信息化建設經(jīng)費投入保障機制。與此同時，要引入市場機制，廣泛動員社會力量，鼓勵企業(yè)、單位或個人出資開展信息化建設，多渠道、多途徑籌集信息化建設資金，解決建設資金不足的問題。
第四，要強化人才保障。當前，我市信息化人才特別是既懂信息技術、又熟悉本部門、本單位工作流程的復合型人才短缺已成為制約我市信息化發(fā)展的一大瓶頸。要把人才引進和培養(yǎng)作為全面推進信息化的一項基礎性工作，開展信息技術和信息化知識普及培訓，進一步提升信息化人才隊伍的整體水平。要加快構建以學校教育為基礎，以在職培訓為重點，基礎教育與職業(yè)教育相互結合，公益培訓與商業(yè)培訓相互補充的信息化培養(yǎng)體系，著力提高全民的信息化應用能力。
同志們，信息化是當今世界發(fā)展的大趨勢，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展和變革的重要力量。做好信息化工作，意義重大，任務艱巨。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，在市委、市政府的領導下，搶抓機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，大力推進全市國民經(jīng)濟和社會信息化，為促進全市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。
信息化建設領導講話篇十二
同志們：
今年以來，集團公司認真貫徹十七屆五中全會精神，制定完成了“十二五”發(fā)展規(guī)劃并順利起步，發(fā)揚大慶精神，加強三基工作，保持了平穩(wěn)較快協(xié)調發(fā)展的良好態(tài)勢。黨組決定召開信息化工作會議，對于我們認真學習領會胡錦濤“七一”重要講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進信息化建設，加快轉變發(fā)展方式，進一步提升企業(yè)管理水平和核心競爭力，努力實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，具有十分重要的意義。
剛才，寶才同志所作的工作報告，全面總結了“十一五”信息化工作取得的成績和經(jīng)驗，對“十二五”信息化建設目標和主要任務作了安排部署，各單位要認真抓好落實。會上舉行了erp系統(tǒng)整體上線揭牌儀式，宏斌同志代表專業(yè)分公司作了很好的發(fā)言。會議表彰了信息化工作先進單位、先進集體和先進個人。在此，我代表集團公司黨組和集團公司，向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!向為公司信息化工作作出重要貢獻的全體干部員工表示親切慰問!向長期以來關心和支持集團公司發(fā)展及信息化建設的國家有關部委、相關支持單位表示衷心的感謝!
下面，就今后一個時期的集團公司信息化工作，再強調幾點意見。
一、進一步提高認識，把信息化作為加快轉變發(fā)展方式的重要驅動力。
當今世界，信息技術不斷創(chuàng)新，信息產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，信息網(wǎng)絡廣泛普及，信息化已經(jīng)成為全球經(jīng)濟社會發(fā)展的顯著特征，成為推動世界政治、經(jīng)濟、社會、文化和軍事等領域深刻變革的重要力量。西方發(fā)達國家競相制定和實施新的國家信息化戰(zhàn)略，美國今年發(fā)布了《網(wǎng)絡空間國際戰(zhàn)略》，歐盟發(fā)布了物聯(lián)網(wǎng)行動計劃，旨在進一步強化其在新一代信息技術方面的領先優(yōu)勢，搶占新一輪經(jīng)濟和科技發(fā)展制高點。越來越多的發(fā)展中國家主動迎接信息化帶來的新機遇，力爭跟上時代潮流。加快信息化發(fā)展已經(jīng)成為世界各國的共同選擇。黨和國家歷來高度重視信息化工作，制定實施了一系列信息化戰(zhàn)略部署，相繼開展一批重大信息化應用工程建設，極大地推進了國民經(jīng)濟和社會信息化，使我國信息化建設基本達到了世界中等發(fā)達國家水平。特別是黨的十七大以來，國家進一步明確了信息化發(fā)展的戰(zhàn)略重點和目標，提出要加快建設寬帶、融合、安全、泛在的下一代國家信息基礎設施，推進經(jīng)濟社會各領域信息化。今年，工信部、國資委等五部委聯(lián)合發(fā)文，強調要大力推進信息化與工業(yè)化深度融合，走中國特色新型工業(yè)化道路，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和工業(yè)轉型升級。石油石化行業(yè)在信息技術應用方面始終處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的前列，信息技術與產(chǎn)業(yè)融合的覆蓋面、影響力和滲透力越來越強，企業(yè)信息化進程不斷加快。早在20世紀中期，計算機技術已經(jīng)在石油石化生產(chǎn)領域得到普遍應用。隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，高性能計算機、數(shù)據(jù)倉庫、移動通訊以及erp、生產(chǎn)運行管理系統(tǒng)、知識管理系統(tǒng)等得到廣泛應用，推動了石油石化企業(yè)運營管理模式的深刻變革。國際大石油公司正在應用新一代信息技術全面提升企業(yè)管理水平，努力實現(xiàn)物流、資金流、信息流的高效配置和集成應用，以及戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、生產(chǎn)運行的科學化、數(shù)字化、智能化。大力推進信息化已經(jīng)成為國際石油石化行業(yè)和石油企業(yè)調整優(yōu)化結構、提高管理水平、提升核心競爭力的重要方式和途徑。
多年來，特別是“十一五”以來，集團公司認真貫徹落實黨中央、國務院的戰(zhàn)略部署，把信息化作為轉變發(fā)展方式的重要驅動力，作為實施資源、市場、國際化戰(zhàn)略的重要保證措施之一，納入綜合性國際能源公司建設目標體系，按照“統(tǒng)一、成熟、實用、兼容、高效”的工作方針和“六統(tǒng)一”原則，堅持業(yè)務主導、統(tǒng)籌推進的工作機制，不斷加大信息化建設力度，信息基礎設施持續(xù)完善，全面建成應用了erp系統(tǒng)，上線運行了各業(yè)務領域的生產(chǎn)運行管理系統(tǒng)，以及財務、hse、人力資源、電子商務、電子郵件、辦公管理等一批綜合管理系統(tǒng)，基本形成了集成共享的決策管理支持平臺，優(yōu)化了業(yè)務流程和資源配置，提高了經(jīng)營管理水平和集中管控能力，推進了管理模式和運作方式的創(chuàng)新，支持和支撐了主營業(yè)務的發(fā)展。我們的信息化建設實現(xiàn)了從分散到集中的跨越，已經(jīng)進入以用為主、建用結合的新階段，整體水平走在中央企業(yè)前列。在這一過程中，各業(yè)務領域、企事業(yè)單位按照總部的統(tǒng)一規(guī)劃和部署，結合自身實際，推進信息化建設和應用，取得了顯著成效，積累了許多重要經(jīng)驗。管道生產(chǎn)管理系統(tǒng)通過與scada系統(tǒng)和在線仿真系統(tǒng)的集成應用，有力保障了油氣長輸管道的集中調控;加油站管理系統(tǒng)的全面建成應用，實現(xiàn)了“一卡在手，全國加油”;勘探與生產(chǎn)、煉油與化工、海外業(yè)務、工程技術和工程建設等專業(yè)系統(tǒng)搭建了生產(chǎn)運行動態(tài)管理平臺，大幅提升了生產(chǎn)運行效率和精細化管理水平;自主研發(fā)的財務管理信息系統(tǒng)(fmis)使公司實現(xiàn)了會計一級集中核算，在企業(yè)管理中發(fā)揮了重要作用。長慶油田堅持標準化設計、市場化運作、信息化建設，為快速建設和有效管理大油氣田提供了有力支撐。華北石化大力推進erp和mes信息管理系統(tǒng)的集成應用，與日常管理工作有機結合，促進了基礎管理水平的提升。大慶油田、塔里木油田、蘭州石化、山東銷售、測井公司、阿姆河公司等單位也都形成了各自的特色。我們更要清醒地認識到，與國際先進水平相比，集團公司的信息化建設和應用水平還有很大差距。信息化建設與自動化的融合、新技術的應用、基礎管理的結合不夠，管理及控制作用沒有充分發(fā)揮，數(shù)據(jù)深度挖掘、知識管理等信息資源開發(fā)利用滯后，系統(tǒng)集成共享、相互協(xié)同程度不高等，需要在今后的工作中加大力度、完善提高。
二、緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進信息化建設進程。
今后一個時期是建設綜合性國際能源公司的重要五年和黃金十年。集團公司明確提出，“十二五”期間要以科學發(fā)展為主題、以加快轉變發(fā)展方式為主線，以確保和諧穩(wěn)定為主旨，堅持資源、市場、國際化戰(zhàn)略，統(tǒng)籌國內國際兩種資源兩個市場，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，不斷增強國際競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，努力打造綠色、國際、可持續(xù)的中國石油，基本建成綜合性國際能源公司。信息化作為轉變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的重要驅動力，在實現(xiàn)上述戰(zhàn)略目標的過程中將發(fā)揮不可替代的重要作用。要認真落實公司信息技術總體規(guī)劃，進一步加快信息化建設步伐，提高信息化應用水平，為公司發(fā)展提供更為有力的支撐?；窘ㄔO目標是：用三年時間，實現(xiàn)信息化從集中建設到集成應用的跨越，到“十二五”末，基本達到國際先進水平。屆時，公司將擁有全球互聯(lián)互通的網(wǎng)絡，支持各業(yè)務領域、優(yōu)化集成、資源共享的信息系統(tǒng)平臺，廣泛運用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動應用等先進信息技術，各類信息全面數(shù)字化并能夠及時獲取、充分共享和深度利用，實現(xiàn)企業(yè)決策分析智能量化、生產(chǎn)運行實時優(yōu)化、經(jīng)營管理精細協(xié)同，上下游、國內外業(yè)務一體化高效運作，市場反應速度、資源配置能力、整體運營效率、企業(yè)效益價值大幅提升，核心競爭能力顯著增強。
一是加快建設完善優(yōu)化集成的信息系統(tǒng)。經(jīng)過“十一五”的大規(guī)模集中建設，我們已基本構建起集中統(tǒng)一的信息系統(tǒng)平臺，但信息化是一個持續(xù)完善和逐步提升的過程，隨著業(yè)務的快速發(fā)展和需求的不斷變化，需要不斷加大建設力度、完善系統(tǒng)功能、拓展實施范圍。按照規(guī)劃安排，未來五年還將集中建設xx個信息系統(tǒng)項目，任務仍比較繁重。要認真總結經(jīng)驗，充分應用信息技術發(fā)展的最新成果，扎實推進信息項目的續(xù)建新建和系統(tǒng)的提升完善工作，全面建成網(wǎng)絡暢通、安全可靠、統(tǒng)一集成、先進實用的信息系統(tǒng)平臺。重點抓好以erp為核心的信息系統(tǒng)集成建設，使系統(tǒng)更加開放，消除壁壘，促進信息資源深度挖掘利用，實現(xiàn)上下游業(yè)務價值鏈的有效集成、面向各級業(yè)務應用的有效集成。要加快推進各新設單位和新業(yè)務領域的信息系統(tǒng)建設，著力抓好已上線信息系統(tǒng)的功能提升完善、新功能開發(fā)建設，以及與相關系統(tǒng)的集成，使信息網(wǎng)絡全面覆蓋、系統(tǒng)界面更加友好、功能交互更加便捷，最大限度地滿足業(yè)務發(fā)展需要。要突出抓好信息化與生產(chǎn)自動化系統(tǒng)的有機結合，加快勘探開發(fā)、煉油化工等重點業(yè)務領域自動化系統(tǒng)升級與完善，以及主要工藝流程和生產(chǎn)設備的信息化、智能化改造，利用泛在化物聯(lián)網(wǎng)、移動應用技術，搭建生產(chǎn)數(shù)據(jù)自動采集、傳輸、處理和分析平臺，實現(xiàn)信息化與生產(chǎn)自動化充分結合。要堅持高標準建設，不斷優(yōu)化系統(tǒng)設計和建設方案，規(guī)范建設管理程序，嚴把建設質量關，努力降低系統(tǒng)運行維護成本。對系統(tǒng)建設使用的業(yè)務軟件，要創(chuàng)造條件自主開發(fā)。
二是不斷完善先進可靠的信息技術基礎設施。要按照集團公司業(yè)務發(fā)展需要，加快廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)改進，持續(xù)拓展網(wǎng)絡支撐平臺，建設由傳感網(wǎng)絡、通訊設施、網(wǎng)絡超算、智能軟件構成的智能基礎設施，實現(xiàn)覆蓋全球業(yè)務、互聯(lián)互通、高效穩(wěn)定、安全可靠。全面建成具有災難互備、云計算服務等功能的集團公司級綠色數(shù)據(jù)中心，初步搭建起具有國際先進水平的“兩地三中心”架構，保證集中統(tǒng)一信息系統(tǒng)的高效運行。要積極利用先進的無線通訊、新一代網(wǎng)絡技術和移動設備，推進移動應用，大幅提升辦公效率。按照國家要求，抓緊構建網(wǎng)絡、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)多層次信息安全防護體系和應急體系，確保信息系統(tǒng)運行安全和數(shù)據(jù)資產(chǎn)安全。
三是大力推進廣泛深入的信息系統(tǒng)應用。信息系統(tǒng)建設的目的就是為了應用，應用越全面越深入，信息系統(tǒng)的作用和價值就發(fā)揮得越好。要進一步增強應用信息系統(tǒng)的主動性和自覺性，把信息系統(tǒng)作為不可或缺的工作平臺和手段，不斷改進傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式和決策方式，逐步形成干部員工運用信息系統(tǒng)進行工作、學習、交流的行為習慣。要把信息化作為加強三基工作的重要抓手和載體，借助信息化手段量化目標、量化責任、量化考核，依靠系統(tǒng)數(shù)據(jù)客觀評價工作業(yè)績，實現(xiàn)全過程管理和關鍵環(huán)節(jié)控制，不斷提升基層基礎工作的科學管理水平。通過深化信息系統(tǒng)的集成應用，實現(xiàn)現(xiàn)場數(shù)據(jù)的采集傳輸、監(jiān)控分析、統(tǒng)計查詢和可視化展示，為各級管理層決策提供更加及時、直觀和高效的信息支持;加強生產(chǎn)經(jīng)營過程的遠程監(jiān)控、實時分析和智能控制，實現(xiàn)高度數(shù)字化業(yè)務環(huán)境下的最優(yōu)化運行，優(yōu)化資源配置，控制運營風險，持續(xù)提高運行效率和效益。通過深化信息系統(tǒng)的集成應用，進一步完善集約化、專業(yè)化、一體化的管理體制和運行機制，強化計劃投資、財務資產(chǎn)、人力資源、物資采購等方面的集中統(tǒng)一管理，有力支撐上中下游、國內國際、油氣業(yè)務與服務保障業(yè)務的一體化運營，推進組織結構重組、業(yè)務流程再造和管控方式創(chuàng)新，持續(xù)提升管理質量和水平。通過深化信息系統(tǒng)的集成應用，推行知識管理，加強員工培訓，促進學習型企業(yè)建設，使每名員工都能更加方便、快捷、準確地獲取所需信息資源，實現(xiàn)信息、知識、技術、經(jīng)驗在全集團范圍內充分交流和共享，最大限度地提高信息資源使用效率。
三、健全完善工作機制，保障信息化建設持續(xù)健康推進。
“十二五”期間，要深入貫徹國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實集團公司信息技術總體規(guī)劃，實現(xiàn)信息化建設的目標，必須進一步加強對信息化工作的組織協(xié)調，按計劃有序實施，不斷提高工作質量和效率，走出一條具有中國石油特色的信息化發(fā)展道路。
(一)切實加強組織領導，為信息化建設提供保障。信息化工作能否順利推進和達到預期目標，加強領導和組織協(xié)調至關重要。各級領導干部特別是主要領導要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實增強對信息化重要性的認識，把信息化工作擺上重要議事日程，完善組織體系，落實責任制度，認真抓好本單位信息系統(tǒng)建設和應用規(guī)劃的組織實施、資源落實、項目管理等工作，著力解決制約信息化建設的各種矛盾和問題，確保規(guī)劃目標按期高質量完成。要高度重視信息系統(tǒng)的應用，主要領導要帶頭學習帶頭使用，帶動和促進信息系統(tǒng)的全員應用，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。
(二)繼續(xù)堅持“六統(tǒng)一”原則，推進信息化工作健康發(fā)展?！傲y(tǒng)一”是集團公司信息化建設的重要經(jīng)驗，也是今后我們信息化工作必須堅持的原則。要繼續(xù)堅持統(tǒng)一規(guī)劃，總部負責制定信息技術總體規(guī)劃并組織實施，各企事業(yè)單位可依據(jù)總體規(guī)劃，制定相應的配套方案和實施工作計劃，作為對總體規(guī)劃的落實與補充。堅持統(tǒng)一標準，總部組織制定統(tǒng)一的信息技術標準，特別是跨業(yè)務領域、涉及多個系統(tǒng)的標準制修訂工作，各企事業(yè)單位在信息系統(tǒng)建設過程中要嚴格執(zhí)行標準，推動系統(tǒng)集成應用。堅持統(tǒng)一設計，總部從全局優(yōu)化的高度規(guī)范業(yè)務流程，開展業(yè)務藍圖和系統(tǒng)架構的頂層設計，并盡可能兼顧各單位必要的差異化需求。堅持統(tǒng)一投資，總體規(guī)劃中的項目由總部統(tǒng)一投資，必要的基礎配套工程由各企事業(yè)單位投入。堅持統(tǒng)一建設，總部統(tǒng)一組織總體規(guī)劃項目建設，各企事業(yè)單位按計劃組織完成項目在本單位的實施。堅持統(tǒng)一管理，健全完善集團公司統(tǒng)一的信息化管理制度體系，不斷提高信息化工作的規(guī)范化、制度化水平。
(三)建立健全運行機制，全面增強信息化工作合力。要堅持和完善信息化工作領導小組的決策及協(xié)調機制，集中研究制定信息化方針政策、規(guī)劃部署和重點項目，協(xié)調解決重大問題。堅持業(yè)務主導、統(tǒng)籌推進的工作機制，進一步明確職責定位，業(yè)務部門要從自身的業(yè)務管理需要出發(fā)，提出信息化需求，加強與信息部門在項目實施過程中的緊密合作，共同推進信息系統(tǒng)的建設、改進與應用;信息管理部門與業(yè)務部門要認真落實信息化工作領導小組的決策，統(tǒng)籌資源，形成合力，協(xié)同推進。完善持續(xù)投入機制，明確投資渠道，配套制定相應的管理制度和辦法，建立穩(wěn)定的、常態(tài)化的信息系統(tǒng)運行維護費用渠道，納入生產(chǎn)經(jīng)營預算管理。建立信息化工作績效考核機制，切實把責任和義務傳遞到各級領導和全體員工，層層落實信息化建設、應用、維護、升級和優(yōu)化的責任，為信息化建設深入推進創(chuàng)造良好條件。
(四)加強信息化隊伍建設，提高信息化應用水平。要適應集團公司形勢任務變化和信息化工作的需要，結合信息技術總體規(guī)劃，依托信息化項目建設和技術支持服務，加快培養(yǎng)選拔企業(yè)急需的信息化專業(yè)人才，注意核心骨干人才的培養(yǎng)和引進，努力建設一支政治堅定、理念先進、業(yè)務精湛、作風過硬的信息化人才隊伍。高度重視信息系統(tǒng)應用，整合人力資源，加強運行維護隊伍建設，形成由企事業(yè)單位技術服務隊伍、總部技術服務隊伍和專家支持隊伍組成的三級運行維護體系。建立長效培訓制度，在前沿技術、業(yè)務知識、項目管理、系統(tǒng)應用等方面，為企業(yè)領導、管理人員、技術人員和使用人員制定有針對性的培訓計劃和方案，采取集中授課、內部研討、現(xiàn)場指導等多種方式，不斷提高企業(yè)信息化建設水平和全員信息技術應用能力。廣大信息化工作者要繼承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神，牢固樹立大局意識、服務意識，加強學習、刻苦鉆研，腳踏實地、埋頭苦干，在集團公司信息化建設的實踐中增長才干、提升能力，努力建功立業(yè)。
同志們，集團公司的信息化建設任重而道遠。我們要認真貫徹落實黨中央、國務院部署，進一步統(tǒng)一思想，發(fā)揮優(yōu)勢，強力推進信息化建設，努力實現(xiàn)信息化與工業(yè)化的深度融合，推進綜合性國際能源公司建設，為保障國家能源安全作出新的貢獻。
信息化建設領導講話篇十三
胡錦濤在中央紀委第七次全會上的重要講話指出，加強和改進黨的作風建設，首先要抓好領導干部的作風建設，這是黨的建設一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。講話深刻、系統(tǒng)、全面地闡述了加強新形勢下的領導干部作風建設問題，是指導全黨在新形勢下加強領導干部作風建設的綱領性文獻。
當前，我國改革開放的力度在不斷加大，計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉軌仍在深入進行，如何按照胡錦濤重要講話的要求，緊密結合企業(yè)實際，全面加強國有企業(yè)領導干部的思想作風、領導作風、工作作風和生活作風建設，成為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機關探討和研究的新課題、新任務。下面我們就對加強新形勢下國有企業(yè)領導干部作風建設談幾點認識。
一、要進一步提高對國有企業(yè)領導干部作風建設重要性的認識。
作風正則干部廉，干部廉則企業(yè)興。加強國有企業(yè)領導干部作風建設是我們黨保持廉潔性、發(fā)展先進性的重要舉措。國有企業(yè)各級領導干部是企業(yè)的骨干力量，其作風如何，對黨和企業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。
第一經(jīng)營方針要靠好的作風來實現(xiàn)。企業(yè)的經(jīng)營方針確定以后，領導干部就是決定的因素。能否把企業(yè)的經(jīng)營方針創(chuàng)造性地貫徹落實到各單位和各部門的實際工作中去，不僅取決于領導干部能力和素質的高低，更取決于他們作風的優(yōu)劣。作風好，正確的方針才能落到實處;作風不好，再好的經(jīng)營策略也只能是空中樓閣。
第二黨群干群關系要靠好的作風來鞏固。企業(yè)的領導干部是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，黨和職工的血肉聯(lián)系主要靠領導干部來實現(xiàn)。領導干部作風好，在職工群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干群關系就密切，國有企業(yè)經(jīng)營基礎就穩(wěn)固。領導干部作風不好，勢必脫離職工群眾，黨群干群關系就會緊張，國有企業(yè)經(jīng)營基礎就會動搖甚至逐漸瓦解。
第三防止腐敗變質要靠好的作風來保證。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象，保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的起因。國有企業(yè)領導干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會放下反腐倡廉的思想武器，最終滑入腐敗墮落的深淵。
二、要著力解決國有企業(yè)領導干部作風方面存在的突出問題。
近年來，按照中央和國資委的部署和要求，各級國有企業(yè)黨組織不斷加強改進作風建設，通過開展各種形式的教育和專項治理等活動，推動了干部隊伍作風建設。絕大多數(shù)領導干部能廉潔自律，保持了人民公仆的本色。但是，作風不正的問題在一些國有企業(yè)領導干部身上還不同程度存在，有的還比較突出。加強領導干部作風建設，一個重要的方面就是要落實胡錦濤提出的“著力解決突出問題”的要求，重點解決以下五個方面的問題：
1、重點解決侵害群眾利益問題。
這幾年國有企業(yè)在堅決糾正損害群眾利益的突出問題上取得了一定的成績，但一些單位和部門仍然存在克扣、截流職工的“三金”，挪用、套取專項資金納入“小金庫”，為個人或小團體謀取利益，對這些問題，一些領導干部或熟視無睹、或輕描淡寫，有的甚至頂風違紀直接策劃。嚴重損害了群眾的根本利益。糾正這些問題，一是要堅持完善各級財務制度，審計機關要定期對有關單位財務進行審計，堅決取締“小金庫”。二是要加大公開力度。凡涉及職工利益的各種資金的撥付和使用情況，必須通過各種便于職工了解的方式，逐級實行公開，接受職工監(jiān)督。三是要健全損害群眾利益的投訴處理機制。凡涉及侵害的投訴，財務、勞資、監(jiān)察等部門要相互配合，主要領導要親自抓，限期解決，并給予答復。
2、重點解決領導干部家屬、身邊工作人員借勢謀利問題。
針對這個問題，國內已有大量案例報道，在國有企業(yè)中主要存在表現(xiàn)為：企業(yè)領導干部親屬在本企業(yè)承攬工程項目，參與本企業(yè)的原材料供應。他們有的打著領導旗號，招搖撞騙;有的是領導干部向下屬打招呼，干擾招標工作和企業(yè)管理制度。由于層層轉包，造成承攬工程原材料質量下降，直接給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，還敗壞了領導干部在廣大職工群眾中的形象。針對這種現(xiàn)象，要認真落實胡錦濤的指示，不能為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益，更不能為他們違紀違法行為充當保護傘。要求企業(yè)上級主管部門和紀檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)企業(yè)領導干部家屬、身邊工作人員借勢謀利的苗頭、傾向性問題，要及時批評。各級紀委對違反有關規(guī)定的直接負責人，無論他是為哪一級領導干部的親屬搞特殊照顧或謀取不正當利益，均應嚴肅處理。
3、重點解決奢侈浪費之風問題。
一些國有企業(yè)領導干部利用手中職權公款大吃大喝，借會議、出差之機游名山名川，借考察項目出國旅游，住高檔飯店、高消費娛樂，或用公款境外賭博。在生活上盲目攀比，乘坐超標車、豪華裝修辦公室等，既浪費企業(yè)資財，又敗壞黨的風氣，在職工群眾中造成了惡劣影響。對這些問題必須作為當前的重點來抓：一是規(guī)范公務接待。要嚴格執(zhí)行中央和地方的規(guī)定，公務接待不搞迎來送往，減少配餐次數(shù)和人數(shù)，嚴格標準接待，食宿定點，全額結費。業(yè)務往來之間宴請嚴格控制標準。要把公務接待費支出情況納入本單位廠務公開的重要內容，加強管理和監(jiān)督，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。二是狠剎新官上任中的幾股歪風。少數(shù)企業(yè)存在借領導干部職務調整之機，更換進口豪華小汽車、裝修豪華辦公室、新配高檔辦公用品等問題，必須堅決予以糾正。
4、重點解決違反民主集中制問題。
領導干部作風不民主，既違犯民主集中制規(guī)定，又給腐敗以可乘之機。領導干部要嚴格按照民主集中制原則辦事，重大問題要提交集體討論，不能個人說了算，防止搞獨斷專行。黨政主要領導要互相支持、互相協(xié)作。主要領導干部要有包容的胸懷、品格和能力，善于聽取各種意見包括不同意見，當自己的意見不被大多數(shù)人認同時，要從善如流，若自己的意見正確，要善于說服，多醞釀，仍不能被多數(shù)人接受時，要耐心等待，并按多數(shù)人的意見辦。每一個班子成員要講大局，講團結，不能固執(zhí)己見，不能義氣用事，更不能以個人恩怨損害班子的團結和戰(zhàn)斗力。
5、重點解決領導干部八小時以外的問題。
一是嚴禁賭博。領導干部賭博將嚴重帶壞社會風氣，必須堅決杜絕。要堅持長期抓，棄而不舍的抓，不能有一絲一毫的麻痹大意。二是謹防交友不慎。交友不慎是許多國有企業(yè)領導干部違紀違法的重要誘因。作為領導干部，特別是國有企業(yè)的領導干部必須把握好交友原則和分寸。堅持擇善而交，注意凈化自己的社交圈，對那些懷著個人目的的人要保持高度警覺，更不能貪圖享樂“傍大款”。要培養(yǎng)健康的人際關系，對上級不能吹吹拍拍，對下級要一視同仁，不能親親疏疏，更不能讓與本人有業(yè)務往來和利益關系的人為自己和親屬辦事。企業(yè)各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要加強對領導干部交友情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)傾向性問題，及時戒勉談話，促其改正。對拒不悔改的，要依紀嚴肅查處。
6、重點解決企業(yè)領導干部盲目追求政績的問題。
在一些國有企業(yè)中缺乏必要的監(jiān)督制約機制，有些領導干部好大喜功，盲目追求政績，給企業(yè)造成重大損失。這些國企負責人不能正確對待手中的權力，把法人治理結構變?yōu)榧议L制，視董事會、監(jiān)事會為擺設，視黨委會為形式，再加上缺乏監(jiān)督制約機制，導致獨斷專行。對重大事項不集體研究，不考察論證，盲目決策，隨意投資，重復建設，造成產(chǎn)品沒有銷路或滯銷，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失，甚至瀕臨破產(chǎn)倒閉的邊沿，嚴重損害了國家和企業(yè)職工的利益。要有效杜絕這種問題，一是國有企業(yè)要建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，明確國家利益與領導干部權責的對應關系，堵塞管理體制中的漏洞，建立健全決策機制、用人機制、分配機制等各項權責制度。二是要完善企業(yè)監(jiān)督、制約機制，充分發(fā)揮職代會、工會職能作用，企業(yè)各級紀檢、監(jiān)察部門要認真學習西方現(xiàn)代企業(yè)制度相關知識，正確、嚴格行使權力，明察秋毫。
三、要采取多種措施促進國有企業(yè)領導干部的作風建設。
1、要充分發(fā)揮教育對領導干部作風的奠基作用。
企業(yè)各級黨委要重視對領導干部的教育，尤其是紀檢監(jiān)察機關開展的教育，針對性強，對領導干部作風建設將產(chǎn)生不可替代的特殊作用。要使胡錦濤在中紀委七次全會上倡導的八個方面的良好風氣深深的扎根于領導干部心中，并以此自覺約束自身的行為，必須深入研究教育的內容、方法、手段等，有針對性地對領導干部進行有計劃、有目的的系統(tǒng)教育。要把樹立八個方面的良好作風教育作為作風建設教育工作的一項重要任務，深化黨風廉政主題教育，深化示范教育和警示教育。要通過教育，切實消除個別領導干部身上存在的私欲膨脹、利欲熏心、榮辱不分等問題，使領導干部切實做到務實、清廉。
2、要充分發(fā)揮制度建設對領導干部作風的規(guī)范作用制度建設具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長效性。制度不僅是一種規(guī)范、規(guī)定，也是一種理念、原則，要通過制度建設，使領導干部樹立自覺按制度辦事的觀念，培養(yǎng)領導干部主動發(fā)現(xiàn)制度缺陷、漏洞并善于提出新制度，完善已有制度的能力。紀檢監(jiān)察機關要利用構建懲治和預防腐敗體系這一有利時機，全力推進制度體系的建立和完善，要通過推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權、按制度管事、靠制度管人的有效機制。要注重制度的落實。領導干部作風方面存在的問題，更多是因為不執(zhí)行制度。各級紀檢監(jiān)察機關既要加強制度建設工作，更要加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，防止制度流于形式，真正通過制度建設促進領導干部作風建設。
3、要充分發(fā)揮監(jiān)督對領導干部作風的約束作用。
強化監(jiān)督是促進領導干部作風建設的有效手段。領導干部作風建設不僅需要依靠自律和接受教育、執(zhí)行制度，還必須強化對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關口前移，注重事前監(jiān)督和防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部作風方面的問題。要嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督的各項制度，執(zhí)行好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內監(jiān)督制度，使之在領導干部作風建設中充分發(fā)揮作用。要加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通，促進廉潔高效，及時糾正損害群眾利益的不正之風，以良好的政風行風促進領導干部的作風建設。
加強領導干部作風建設，領導班子是關鍵。國有企業(yè)領導班子特別是主要領導干部既要嚴格要求自己，又要嚴格要求班子成員，抓好本部門、本單位的作風建設，在實踐八個方面良好風氣上發(fā)揮表率作用。
信息化建設領導講話篇十四
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!我叫白林，是聚氯乙烯分廠聚合二期技術員。首先很榮幸能夠以班組建設經(jīng)驗交流代表站在這里發(fā)言。作為一名班組長，麻雀雖小、五臟俱全，頭銜雖然不大，但是需要面面俱到。其實站在這里發(fā)言我很慚愧，我們的班組建設做的不是很好，作為主要產(chǎn)品產(chǎn)出工段，在生產(chǎn)任務上我們很自豪，按照目前運行情況我們會出色完成百萬噸產(chǎn)量任務，班組建設發(fā)揮了不可替代的作用。古語說：“三軍未動，糧草先行”，公司自20xx年開展班組建設以來不斷取得優(yōu)秀成績，我們的團隊水平在不斷提高。班組建設就是我們的糧草，班組建設不僅從員工思想入手，更是從培訓、意識、業(yè)務技能、成本控制、修舊利廢、現(xiàn)場管理等各個方面入手輔助我們搞好生產(chǎn)經(jīng)營。下面就我們如何做好班組建設和大家共同探討學習。
一、制度保障是前提。
任何事情沒有制度約束就會發(fā)生紕漏，就像我們的安全文化建設一樣，從人管人、制度管人到文化管人，以及最后達到自我約束這需要一個漫長的過程。在班組建設上我們首先制定制度，從人員分工以及運行班主要負責哪幾項入手，并且制定激勵措施與考核辦法，我們從來都不吃大鍋飯，將責任細化到個人，這樣才提高了員工的積極性，讓全員參與到班組建設的大潮中來。
二、制定標準是基礎。
俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，沒有標準工作就沒有方向，我們在班組建設中將制定了達標要求，沒有達到標準就進行考核。比如我們根據(jù)員工筆記檢查情況各人書寫習慣不同，我們要求筆記必須正反面書寫并且需認真書寫，每月按照3000字要求書寫頁面達到12頁。班長在每月22日前將筆記檢查完并按規(guī)定擺放在值班室以便分廠及公司檢查。這樣就逐漸會規(guī)范化、流程化，形成習慣后我們所操的心自然就會減少。
三、提出目標是關鍵。
班組建設不僅能夠很好的服務生產(chǎn)經(jīng)營，更是提高我們的基礎管理水平。分廠在班組建設方面比較重視，每月從績效中優(yōu)先提取20xx0元對班組建設優(yōu)秀的工段進行獎勵，根據(jù)八項管理制度分廠在八個工段中進行排名，對前三名進行獎勵。針對分廠的激勵措施，我們工段根據(jù)分工不同提出獎勵目標，白班班長與技術員所負責的班組建設每月必須拿到1000元以上的獎勵，如達不到目標則進行專項考核。這樣就激發(fā)了班組建設的“頭羊”，“頭羊”會想盡一切辦法帶領羊群朝著目標走去。拿破侖說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我們會按照既定的目標堅強的走下去。
四、做好服務是保障。
搞好班組建設首先需要的是服務意識，運行班因為倒班很多工作在班后進行，這樣就需要我們的管理人員為他們做好服務，相人所想、急人所急才會將班組建設搞好，我們堅持搞好“三筆幫、三必訪、三筆談”工作，及時了解員工思想狀況、及時對有需要幫助的同事進行幫扶。只要人人都存有一點愛，我們的世界將會更美好!
五、生產(chǎn)經(jīng)營是目的。
搞好班組建設的目的就是更好的服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營，公司是我們賴以生存的地方，只有不斷提高公司盈利能力、提高市場競爭能力，我們才會生活的更加美好。怎樣才能提高公司盈利能力、提高市場競爭能力?作為生產(chǎn)工段我們只有依賴班組建設及公司安全文化建設等，提高基礎管理水平，搞好節(jié)能降耗、不斷優(yōu)化工藝、提高員工業(yè)務技能等，那么班組建設就是我們搞好各項工作最好的載體。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河，我們將發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能學習、特別能創(chuàng)新”的精神去開展各項工作。借此機會預?；し止驹?0xx年芝麻開花節(jié)節(jié)高，更上一層樓!謝謝!
信息化建設領導講話篇一
20××年，我局信息化建設在xx市局的領導和xx市局金盾辦的指導下，按照“信息工作基礎化、基礎工作信息化”的要求，緊密結合“三基”工程建設和“大學法”活動，狠抓了信息化基礎設施建設和信息資源整合，狠抓信息化工作機制建立和警務工作規(guī)范，狠抓應用技能培訓和信息化普及應用，基本實現(xiàn)了信息主導警務的工作目標，圓滿完成了全年度的工作任務。
百名民警上網(wǎng)計算機擁有量達到62.43臺。今年4月，我局百名民警上網(wǎng)計算機擁有量僅為30.78臺，通過努力，截至11月25日，已達到62.43臺，提前完成考核目標。
提升了接入網(wǎng)帶寬。為全面提升接入網(wǎng)帶寬，我局積極與xx電信分公司商談，建設公安接入網(wǎng)，10月份與電信分公司簽訂合同，年內完成建設所有接入點的接入，接入帶寬為4m，明年6月份，免費升級至10m。
電視電話會議系統(tǒng)建成并啟用。今年10月，與xx電信分公司簽訂商務合同，由電信墊資120萬元，為我局建設電視電話會議系統(tǒng)，該系統(tǒng)共22個終端(21個派出所和交警大隊)，1個會議中心?，F(xiàn)正安裝調試設備啟用。
開發(fā)應用辦公自動化和情報信息報送系統(tǒng)，實施了無紙化辦公。在完善信息化硬件建設的基礎上，結合我市地廣路運的現(xiàn)狀，與軟件公司共同開發(fā)了一套易操作、功能強的公安辦公自動化和情報信息報送系統(tǒng)，現(xiàn)已投入使用，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。
開展基層基礎信息錄入成效明顯。在基層基礎信息采集百日會戰(zhàn)中，截至11月15日,共錄入有效信息33.9萬條，在xx排名第14位。
完善公安網(wǎng)站建設，網(wǎng)上應用能力得到增強。面對原有xx公安網(wǎng)頁欄目設置不當、更新慢、瀏覽量小的弊病，我局分別在6月和11月兩次對xx公安網(wǎng)頁進行了改版，完善和優(yōu)化了網(wǎng)頁結構和服務內容，基本滿足了公安信息化發(fā)展的需要。
無線網(wǎng)絡建設初具規(guī)模。針對新形勢新情況下影響社會穩(wěn)定的群體性事件不斷增多的特點，在原無線網(wǎng)絡建設的基礎上，又購置了1臺350m無線常規(guī)轉信機和20部手持對講機，實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡指揮化。
二、主要作法。
(一)領導重視，加強組織領導。近年來，我局黨委高度重視信息化建設，特別是在xx的信息化工作會后，我局成立了信息化工作領導小組，與基層科所隊簽訂了信息化工作責任書。局領導特別是一把手對信息化工作十分重視，針對信息化建設情況，多次召開信息化工作會議，安排部署信息化工作，通過教育、沉入基層開展檢查督導，促進了全局民警科技意識的提高，牢固樹立信息化工作為公安主業(yè)服務的理念。
(二)積極籌措經(jīng)費。xx的信息化工作會后，為爭取黨委、政府的理解和支持，及時將會議精神向xx市委、市政府作了專題匯報，xx市委、市府高度重視我局的信息化建設，從財政先期劃撥專項資金50萬元用于開展公安信息化建設。電視電話會議系統(tǒng)已全面啟動。為認真貫徹落實《xx市社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設推進會》會議精神，全面提高城市科學管理水平，構建社會治安綜合防控體系，預防和減少刑事犯罪，有效應對公共突發(fā)事件，全力維護社會穩(wěn)定。根據(jù)《公安部關于第二批科技強警示范城市建設有關工作的通知》、《xx市社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理辦法》、《xx市公安局關于加快推進社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設的實施意見》和xx市副書記、市長xx關于加快社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設批示精神，xx市社會公共安全視頻圖像系統(tǒng)建設已納入規(guī)劃，分三年三期建成投入使用。目前，第一期工程正在籌劃建設之中。
(三)全警參與，落實責任。為切實提高全局民警信息化建設意識和應用能力，真正實現(xiàn)信息主導警務，我局開展了多種形式以提高民警信息化應用能力。今年，以“大學法”為契機，對全局50周歲以下民警開展信息化應用培訓考核，考核合格率為100%;7月份，我局舉辦了為期10天的信息化工作骨干培訓班，各派出所所長、機關及實戰(zhàn)單位的科長、主任、大隊長、所長,各派出所行政內勤參加了培訓;8月底，我局又舉辦了計算機漢字錄入“大比武”競賽活動，全局36個部門各選派一名領導及兩名民警參賽。通過一系列的培訓及比賽，有力地調動了各部門推進信息化工作的積極性，進一步提高所隊科領導及民警計算機操作技能和信息化應用水平。
為切實加強公安信息安全體系建設，確保信息和網(wǎng)絡的安全運行。根據(jù)安全技術與規(guī)范管理相結合的要求，堅持積極防御、綜合防范的方針，要求每臺上網(wǎng)計算機安裝一機兩用監(jiān)控注冊軟件，目前我局上網(wǎng)計算機一機兩用監(jiān)控系統(tǒng)注冊率達到100%，無網(wǎng)上違規(guī)行為。同時，建立和完善了網(wǎng)絡及系統(tǒng)的安全管理制度，在全局開展計算機安全保密大檢查，實行“誰管理、誰負責”、“誰使用、誰負責”的安全責任制，全面提高公安信息網(wǎng)絡和系統(tǒng)的安全保護能力，保障公安信息網(wǎng)的正常運行。
(四)圍繞實戰(zhàn)需要，加快公安應用系統(tǒng)開發(fā)與推廣應用。在市局建設公安信息系統(tǒng)的基礎上，我們加快完成了刑偵信息系統(tǒng)、人口信息應用系統(tǒng)、基層基礎警務信息平臺、禁毒信息管理系統(tǒng)等的推廣應用。逐步構建起一體化的派出所信息采集應用平臺，建立和完善數(shù)據(jù)采集應用制度，規(guī)范了派出所基礎信息的管理工作，派出所民警也能按照規(guī)范和業(yè)務流程采集信息、應用信息，提高信息化的應用水平。
二、存在的主要問題。
20××年，我局信息化建設雖然取得了一定的成績，但也不同程序的存在。
一些問題，如數(shù)字證書使用率低，主要信息資源訪問量小和旅店業(yè)系統(tǒng)安裝率低的問題，說明了我局在抓信息化建設工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)，這與信息主導警務的要求嚴重的不相適應，信息服務現(xiàn)實斗爭的能力還沒有得到增強。在下一步的工作中，我局將進一步強化措施，全面加強信息化建設，在建設平安xx、構建和諧社會中充分發(fā)揮信息作用，更好的服務服從于現(xiàn)實斗爭作出努力。
信息化建設領導講話篇二
這次全市城鄉(xiāng)建設工作動員大會，是市委、市政府決定召開的一次重要會議，既是一次目標任務的部署會，也是一次加壓奮進的動員會。過去的一年，是我市城鄉(xiāng)面貌大發(fā)展大變樣的一年。全市各級各部門緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作和重大工程，攻堅克難，扎實工作，圓滿完成了各項建設任務，城市面貌明顯改善，城市功能日趨完善，城市知名度和美譽度快速提升，城鄉(xiāng)建設的巨大發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活改善做出了重要貢獻。城鄉(xiāng)建設取得的顯著成績，極大地激發(fā)了全市上下支持參與城市建設的熱情，增強了加快發(fā)展的信心，凝聚了人心，鼓舞了士氣。今年，市委、市政府決定，在全市進一步深入開展“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”活動，以更高的標準、更大的決心、更強的力度，繼續(xù)深入推進城鄉(xiāng)建設工作，努力實現(xiàn)園區(qū)和城鄉(xiāng)建設的新突破。剛才，趙琳副市長代表市委、市政府做了一個很好的工作報告，等一會曙光市長還要作重點強調，希望大家深刻領會、抓好貫徹。下面，我就城鄉(xiāng)建設工作，講三點意見。
一、深刻認識加快城鄉(xiāng)建設的重大意義。
當前，宿州邁上了加快發(fā)展的快車道，進入了跨越發(fā)展的關。
加快城鄉(xiāng)建設是由經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律決定的。經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律表明，一個國家和地區(qū)，在工業(yè)化進入中期時，是經(jīng)濟飛速發(fā)展的關鍵時期;在城鎮(zhèn)化率達到30%到60%之間時，是城鎮(zhèn)快速擴張的重要階段。當前，我市工業(yè)化和城鎮(zhèn)化水平都超過了30%，城鎮(zhèn)化年增長率超過1.5個百分點，已經(jīng)進入城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的關鍵階段和快速擴張的重要時期。因此，我們要搶抓機遇、順勢而為，進一步加大城鄉(xiāng)建設力度，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設的新突破。
加快城鄉(xiāng)建設是由現(xiàn)實需要決定的。宿州是一個由地區(qū)改建的城市，不是傳統(tǒng)的中心城市，城市的規(guī)模不大、水平不高、環(huán)境不優(yōu)，人民群眾的生活還有諸多不便，在住房、交通、教育和公共設施等方面還存在很多問題，不僅影響了群眾生活，也制約了經(jīng)濟發(fā)展。這些客觀現(xiàn)實，要求我們必須進一步加快城鎮(zhèn)建設，加速城鎮(zhèn)化進程，不斷滿足人民群眾日益增長的需求。
總之，加快城鄉(xiāng)建設是實現(xiàn)跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，是全市人民的迫切需求。全市各級各部門要深刻認識加快城鄉(xiāng)建設的重大意義，搶抓機遇，著眼大局，努力推動城鄉(xiāng)建設取得更大突破。
二、努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設在重點領域的新突破。
開展“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”活動，關鍵是要找準著力點和突破口，努力在重點領域實現(xiàn)新的突破。
三、始終堅持城鄉(xiāng)建設的好、快、廉。
今年城鄉(xiāng)建設工作資金量大、時間緊、任務重，對各級領導干部來說，既是對工作水平、能力和作風的考驗，也是對自身思想道德水平、宗旨意識的考驗。今年的城鄉(xiāng)建設工作，要立足好、努力快、確保廉。
一是要立足“好”。要把“好”作為城鄉(xiāng)建設的終極目標和根本標準。所謂好，就是要質量好、效益高、成本低。要嚴把質量關，把保證質量放在首位，把每個工程都做成精品工程，千萬不能盲目求快、影響質量。要力促高效益，綜合考量城鄉(xiāng)建設的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，力求效益最大化。要追求低成本，在確保質量的前提下降低成本，合理安排，統(tǒng)籌考慮，力爭用有限的資金多辦幾件實事。
二是要努力“快”。要把“快”字作為“園區(qū)和城鄉(xiāng)建設突破年”的主線和基調。要在保證質量的前提下，能快則快，用好的作風保證“快”，用好的機制保證“快”。城鄉(xiāng)建設指揮部要建立完善抓落實的高效機制和目標管理責任制，層層分解任務、落實責任，進一步加快工作節(jié)奏，提高工作效率。
宿州的城鄉(xiāng)建設正處在一個重要的歷史時期，全市各級各部門一定要牢固樹立抓城鄉(xiāng)建設就是抓經(jīng)濟發(fā)展的理念，堅持以城鄉(xiāng)建設的大發(fā)展、大提升來帶動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越，為建設實力宿州、活力宿州、和諧宿州、幸福宿州的宏偉目標，做出新的更大貢獻。
信息化建設領導講話篇三
根據(jù)領導安排，下面由我就單位信息化建設現(xiàn)狀的思考向大家作個交流發(fā)言，有不足之處敬請批評指正!
今年以來，我們認真貫徹上級決策部署，以科學發(fā)展觀為指導，完成落實了上級文件規(guī)定的任務，目前已建成“四網(wǎng)一系統(tǒng)”既光纖傳輸網(wǎng)、程控電話交換網(wǎng)、辦公自動化網(wǎng)、無線通信網(wǎng)及電視電話會議系統(tǒng)。整個網(wǎng)絡租用聯(lián)通光纜作為傳輸平臺連接各下屬單位，對下開通4個2m接口、其中3個應用于辦公自動化網(wǎng)、程控電話交換網(wǎng)和電視電話會議系統(tǒng)，1個預留做備用信道。我們在院區(qū)及辦公樓重要場所均設臵了視頻監(jiān)控點，并依托辦公自動化網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)了遠程視頻監(jiān)控。利用自購的15部新式手持對講機，組成了無線通信網(wǎng)，有效保障了有緊急行動時的通信需要。
(一)建立健全各項機制，確保信息化建設有序發(fā)展。
1.建立科學決策管理機制。科學決策在信息化建設。
中至關重要，要健全信息化領導、決策和工作機構，指導信息化建設協(xié)調發(fā)展。以戰(zhàn)斗力為標準，正確處理當前與長遠、需要與可能、局部與全局的關系，確保建設成果符合實際需求。決策結構要充分發(fā)揮作用，把信息化建設的需求分析、調研論證、專家咨詢、集體決策等程序，以制度化的形式確定下來，使組織領導、決策咨詢、技術支撐三位一體的決策機制科學高效運轉，確保決策的準確性和科學性。
2.創(chuàng)新理論研究機制。先進的理論，歷來是單位建設得以健康發(fā)展的必要條件。信息化理論研究必須著眼公司實際需求，遵循理論與實際相結合、先進性與科學性相結合、繼承與創(chuàng)新相結合，實現(xiàn)信息化理論的創(chuàng)新發(fā)展，理論服務實踐，在指導實踐中見成效。理論成果應及時下發(fā)，保證學有資料、建有標準、練有依據(jù)，規(guī)范和指導信息化建設。
3.健全檢查評估機制。要明確檢查評估的內容、方法和程序，著力抓好建設質量和成果應用評估;對建設項目的各項指標進行評估，并形成評估報告。評估既要有定性評定，又要突出定量分析，對各單位信息化建設的總體水平，可參照相關等級評定的辦法，結合信息化建設的總體規(guī)劃和階段任務，制定相應的等級評定標準;要定期分析信息化建設形勢，加強對規(guī)劃執(zhí)行情況的檢查。
1.利用社會充足的人才資源。高素質的人才是信息化建設的關鍵。信息化建設需要大量的信息技術人才，而信息技術人才具有通用性，這種通用性為信息化建設提供了一個重要的人才途徑。為積極滿足信息化建設對人才的迫切需求，在依托本部教育資源加強信息化人才培養(yǎng)的同時，應采取適當?shù)姆绞嚼眯畔⒓夹g人才為公司服務。
2.利用社會先進的技術手段提升信息化科技含量。為確保信息技術快速、集約地發(fā)展，必須打開引進社會先進信息技術的“通道”。一方面應直接利用地方成熟的信息技術資源，對社會上發(fā)展比較成熟、現(xiàn)實需要的技術，可以“直接拿來”使用，實現(xiàn)軍地信息技術資源的優(yōu)化重組和系統(tǒng)整合。另一方面是軍地聯(lián)合共同保障，利用社會信息技術優(yōu)勢，加快信息化建設步伐。
3.利用社會成功經(jīng)驗構建科學的信息化建設模式。信息機制化必然誕生與之相應的決策管理模式。其它單位許多好的做法是從實踐中探索出來的，有的經(jīng)實踐反復證明是可行的，盡管單位之間存在工作差異性，但也有同一性、兼容性。在推進信息化建設的過程中，要積極借鑒他們的成果走捷徑，吸取教訓避免走彎路，切實走上一條投入少、效益高的良性發(fā)展道路。在借鑒信息化建設經(jīng)驗的同時，學習他們好的管理經(jīng)驗和手段，以促進信息化建設又好又快發(fā)展。
1.科學統(tǒng)籌信息化人才隊伍建設。從規(guī)劃上認真落實信息化建設規(guī)劃和人才建設規(guī)劃，準確把握人才成長的客觀規(guī)律，既要考慮當前急需的，又要考慮中、長期信息化建設的需求，努力形成一支既滿足當前急需又能適應未來發(fā)展的信息化人才隊伍。在結構上依據(jù)現(xiàn)有崗位和工作需要，科學確定信息化人才隊伍規(guī)模，確保信息化人才素質良好，整體結構優(yōu)化，進出更替有序，使之與單位建設相一致，與崗位需要相協(xié)調，與肩負任務相適應。
2.拓寬信息化人才培養(yǎng)渠道。要牢固樹立信息主導的觀念，真正把信息素質作為主導素質，納入人才培養(yǎng)整體計劃，貫穿于人才培養(yǎng)全過程。分層次、分步驟組織各級人員學習信息化知識，培養(yǎng)信息化技能;定期邀請院校專家學者來講學，不斷拓寬員工的知識結構和思維空間，使之精通運用信息手段，熟練信息設備管理維護的知識和技能，達到素質全面、一專多能。
3.探索人才培養(yǎng)新機制。要通過創(chuàng)新評價機制，積極吸納先進的人才評價理念，從基礎入手研究建立以基本標準、專業(yè)標準、層級標準為內容的綜合評價體系，將信息素養(yǎng)作為員工素質的重要組成部分。通過創(chuàng)新考核機制，建立科學的考核指標體系，并實行職能部門與群眾考核相統(tǒng)一的考核機制，促使信息化人才增強內在動力，不斷積極進取。通過創(chuàng)新選拔機制，堅持重實績、重公論、重素質，以實踐為標桿，以能力論英雄，任人唯賢，唯才是舉，不拘一格選拔和任用人才，進一步形成尊重知識、人才輩出的生動局面。
4.營造信息化人才成長環(huán)境。要用科學發(fā)展觀指導信息化人才隊伍建設，為促進員工全面發(fā)展營造和諧環(huán)境，為他們學習成才提供軟硬一體的良好環(huán)境。完善人才獎懲措施，獎優(yōu)罰劣，對有重大貢獻的人才給予重獎;大力宣揚優(yōu)秀人才典型，形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
信息化建設領導講話篇四
同志們：
國務院頒布的《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》，對社會組織誠信建設作出了具體部署，明確提出了到20xx年社會組織誠信建設的目標任務，這對于加強社會組織自身建設，促進社會組織健康有序發(fā)展具有重要作用。
一、推進社會組織誠信建設的重要意義。
社會組織誠信建設的進程、質量和水平，不僅直接影響到國家社會信用體系建設的進展，而且對于轉變政府管理方式，完善市場經(jīng)濟體系，促進社會和諧發(fā)展等都具有十分重要的意義。
(一)社會組織誠信建設，是推進社會文明進步的必然選擇。社會文明是人彰顯其社會屬性的成果。改革開放以來，我國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟快速轉型，伴隨著經(jīng)濟發(fā)展和人們收入增長，更多的“單位人”轉變?yōu)椤吧鐣恕?，人們的思想觀念日益開放、活躍，傳統(tǒng)的精神文明建設方式已力不從心，信任危機、信仰缺失、人性冷漠等各種道德失范問題日益突出，給社會和諧穩(wěn)定帶來深層次隱患，直接障礙了社會文明的進步。社會組織所具有的公益理念和志愿精神，對于現(xiàn)代社會是一筆寶貴的社會資本。人之靚麗，并非容顏，而是內心，心存善念，非靚也美，非富也貴;人之真誠，并非話語，而是純潔，心靈純潔，不語也真，不訴也純。生活的美來源于你對生活的熱愛;友情的純真來源于你對朋友真誠的相待。真誠和理解是人與人交往中最珍貴的贈品。社會組織是傳播社會主義核心價值觀的重要載體，在推動社會文明進步中發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。加強社會組織誠信建設，有利于發(fā)揮社會組織分布廣泛、貼近群眾、制度靈活的優(yōu)勢，能夠充分調動人民群眾自我組織、自我引導、自我管理、自我教育的潛能，以更低的成本，更高的效率，有效培育人們的參與意識、奉獻意識、集體意識，增強社會誠信、促進社會互信、提升社會道德，從而在整體上推動我國社會文明進步。
(二)社會組織誠信建設，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的迫切要求?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，市場交易關系和交易行為更多的表現(xiàn)為信用關系，市場化程度越高，對市場主體誠信的發(fā)育程度要求也越高。社會組織作為重要的市場主體之一，其誠信建設是成熟的市場經(jīng)濟體系的重要環(huán)節(jié)。當前，我國正處于經(jīng)濟轉型發(fā)展的關鍵期，社會組織尤其是行業(yè)協(xié)會商會，通過加強會員企業(yè)誠信宣傳和培訓、推進行業(yè)信用建設、制定行業(yè)自律規(guī)則并監(jiān)督會員遵守、推動形成行業(yè)性約束和懲戒機制等誠信建設舉措，能夠有效規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、改善市場信用環(huán)境;能夠降低交易成本、防范經(jīng)濟風險;能夠助推經(jīng)濟轉型和產(chǎn)業(yè)結構升級，從而推進我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善。
(三)社會組織誠信建設，是改進社會組織管理的有效手段。黨的xx屆二中、三中全會，明確提出要對行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織實行直接登記，同時要求民政部門加強登記審查和監(jiān)督管理。這項改革將帶來社會組織數(shù)量的迅速增長、管理服務任務大幅增加。面對這種情況，要實現(xiàn)對社會組織放得開、管得住的要求，就需要轉變社會組織管理方式，既要發(fā)揮政府各部門綜合監(jiān)管效能，又要暢通社會監(jiān)督渠道，發(fā)揮社會組織自律作用;既要堅持依法管理，加強法律保障，又要運用誠信自律、道德約束等方式化解矛盾、解決問題。按照《規(guī)劃綱要》要求，健全社會組織信息公開制度，加快社會組織信息化建設，強化社會組織誠信自律，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和社會組織自律監(jiān)管作用，將有助于減輕政府部門管理壓力，實現(xiàn)事中、事后監(jiān)管，是轉變社會組織管理方式的有效手段和必由之路。
(四)社會組織誠信建設，是建立現(xiàn)代社會組織體制的內在要求?？傮w上看，我國社會組織還處于發(fā)展的初級階段，離現(xiàn)代社會組織體制還有較大的差距，有些社會組織內部治理不完善，組織機構不健全，民主管理不落實，財務管理不透明，自律性和誠信度不高，社會公信力不足，有的甚至違背自身非營利性質，打著公益的幌子，通過亂評比、亂表彰、亂培訓、亂拉贊助、強制服務等方式變相斂財。這些缺失誠信的行為，嚴重損害了現(xiàn)代社會組織的公信力和社會形象，影響了社會組織的健康有序發(fā)展。誠信建設是現(xiàn)代社會組織體制構建的關鍵。推進社會組織誠信建設，有利于引導社會組織建立健全自律機制，實現(xiàn)自我約束、自我管理、自我規(guī)范，更好地維護公眾利益，服務社會，在社會上真正樹立起現(xiàn)代社會組織的良好形象。
二、推進社會組織誠信建設的重點任務。
《規(guī)劃綱要》提出了社會組織誠信建設的目標、內容和任務，具體來講，下一階段要圍繞以下重點任務開展工作。
(一)加強社會組織規(guī)范化建設。按照現(xiàn)代社會組織體制要求，圍繞增強依法自治能力，推動社會組織建立健全現(xiàn)代法人治理結構。完善會員(代表)大會、理事會、監(jiān)事會制度。建立以章程為核心的人事、財務、檔案、資產(chǎn)、活動管理、機構管理、議事決策等內部管理制度，完善內部組織架構。將誠信建設內容納入社會組織章程，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，推進社會組織明確權責、依法自治、發(fā)揮作用。建立健全法定代表人離任審計和責任追究制度，規(guī)范社會組織服務和收費行為。引導社會組織重視人才隊伍建設，提高工作人員專業(yè)化、職業(yè)化水平。建立多部門聯(lián)合執(zhí)法機制，加強執(zhí)法監(jiān)察，加大對社會組織違法違規(guī)行為的查處力度。
(二)健全社會組織信息公開制度。按照分類指導、分類管理的要求，研究制定各類社會組織信息公開辦法，推動社會組織建立健全信息公開制度。對于基金會等公益慈善類組織，要積極主動向社會公開自身內部信息和業(yè)務活動信息，尤其是接受捐贈資金的詳細使用情況。對于行業(yè)協(xié)會商會等社會團體，要主動向會員公開重大活動、財務收支、出國(境)考察、年度工作報告等信息，向社會公開登記證書、章程、組織機構、負責人、接受捐贈、政府轉移職能或者委托項目等信息。對于民辦非企業(yè)單位，要通過信息公開推動品牌化建設。登記管理機關要積極提供統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺，方便各類社會組織及時公開相關信息。推動廣大社會組織不斷豐富信息公開內容，擴大信息公開范圍，創(chuàng)新信息公開方式。
(三)建立行業(yè)協(xié)會商會行業(yè)自律機制。推動行業(yè)協(xié)會商會根據(jù)行業(yè)發(fā)展要求，建立行業(yè)性約束和懲戒機制，要制定行業(yè)自律規(guī)則并監(jiān)督會員遵守，對違規(guī)的失信者，實施警告、通報批評、公開譴責、取消會員資格、向有關執(zhí)法部門通報等懲戒措施。鼓勵行業(yè)協(xié)會商會研究制定行業(yè)職業(yè)道德準則，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，營造誠信執(zhí)業(yè)良好氛圍。引導行業(yè)協(xié)會商會積極協(xié)調會員企業(yè)之間、會員企業(yè)與其他經(jīng)濟組織之間關系，維護會員和行業(yè)利益。支持行業(yè)協(xié)會商會依據(jù)有關法律、法規(guī)、政策和自身章程，制定質量規(guī)范和服務標準，規(guī)范行業(yè)產(chǎn)品和服務質量。引導行業(yè)協(xié)會商會加強會員誠信宣傳教育和培訓，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會在行業(yè)信用建設中的作用。
(四)完善社會組織等級評估制度。加強社會組織評估標準化建設，進一步完善各類社會組織評估指標體系。完善社會組織評估工作辦法，研究制定開展社會組織第三方評估工作的指導意見，推動各地建立第三方評估機制。進一步擴大評估工作覆蓋面，加大評估力度，增強評估工作影響力。修改《社會組織評估管理辦法》，加強社會組織評估結果的應用，研究社會組織評估等級和社會組織信用體系的互動銜接辦法。
(五)推進社會組織信用信息平臺建設。依托全國社會組織法人單位信息資源庫建設規(guī)劃，整合社會組織信用信息資源，實現(xiàn)社會組織信用記錄的電子化儲存，加快建設社會組織信用信息平臺。完善社會組織信用信息記錄制度，將社會組織基本情況、組織結構、主要人員、重大活動、財務狀況、宗旨、章程、業(yè)務范圍、年檢結果、專項治理、執(zhí)法查處等信用信息，及時、準確記入社會組織信用信息檔案。推進社會組織信用信息的互聯(lián)互通，實現(xiàn)登記管理機關和相關部門的信息共享和聯(lián)合監(jiān)管。建設社會組織信用信息發(fā)布和評價平臺，及時向社會發(fā)布社會組織信用信息，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。
(六)建立社會組織信用獎懲機制。對于誠信社會組織，在年度檢查、等級評估、稅收優(yōu)惠、職能轉移、購買服務等事項中，實行優(yōu)先辦理、簡化程序、“綠色通道”和重點支持等激勵政策，并通過新聞媒體進行廣泛宣傳，營造守信光榮的輿論氛圍。對于失信社會組織，探索建立“黑名單”管理制度，采取限制參與政府購買服務項目、取消財政補助和資助、取消稅收減免資格、降低評估等級等措施，加大懲戒和震懾力度。建立多部門、跨地區(qū)的社會組織信用獎懲聯(lián)動機制，使守信者處處受益、失信者寸步難行。
三、確保社會組織誠信建設工作落實到位。
社會組織誠信建設是一項全新的工作，要統(tǒng)一思想認識，注重統(tǒng)籌規(guī)劃，周密安排部署，加強協(xié)調配合，推動各項工作任務落到實處。
一是要搞好工作結合。當前，我國社會組織正處于改革的關鍵階段。黨的xx屆二中、三中全會圍繞“改革社會組織管理制度”“激發(fā)社會組織活力”，進行了改革安排，社會組織直接登記、行業(yè)協(xié)會商會脫鉤、加強事中事后監(jiān)管、加大培育扶持等方面都將有一系列具體措施和辦法。因此，我們在謀劃推進社會組織誠信建設工作過程中，一定要與當前社會組織管理制度改革各項任務結合起來，找準結合點和著力點，力求通過社會組織管理改革推動社會組織誠信建設，通過社會組織誠信建設促進社會組織管理改革，進而做到一同部署，一體推進，一并落實。
二是要抓住重點突破。社會組織誠信建設，信息化是基礎、支撐和保障。但我國社會組織信息化工作起步晚、基礎弱、進展緩慢，不僅嚴重滯后于工商、金融等其他部門和領域的信息化建設水平，也與我國社會組織改革發(fā)展形勢不相適應。為此，我們一定要以落實《規(guī)劃綱要》為契機，徹底改變社會組織息化水平低的狀況。要以“全國社會組織法人庫”為基礎，加快建立社會組織信用信息系統(tǒng)，完善登記管理信息平臺，實現(xiàn)社會組織信用信息的聯(lián)動。只有抓住這一重點環(huán)節(jié)進行推進，社會組織信用體系才有依托和抓手。
三是要形成工作合力。社會組織分布在各行各業(yè)、各個領域，社會組織誠信建設離不開各個部門的共同努力。要明確職責分工，建立各司其職、協(xié)調配合、合力推進的工作機制。要爭取地方各級政府的支持，將社會組織誠信建設納入工作日程。各級登記管理機關要發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，統(tǒng)籌安排好社會組織誠信建設各項工作任務的開展，支持有條件的地區(qū)和行業(yè)結合《規(guī)劃綱要》要求和地方、行業(yè)的實際，在社會組織誠信建設上先行先試。
四是要加強宣傳引導。組織廣大社會組織積極開展“重信守諾，奉獻社會”主題活動，加強社會組織誠信文化建設，引導社會組織將誠信建設作為自覺追求和普遍行動。充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體的宣傳引導作用，樹立社會組織誠信建設典型，使廣大社會組織學有榜樣、趕有目標。開展社會組織誠信建設突出問題專項教育和治理活動，樹立社會組織誠信自律新風尚。建立健全社會組織違規(guī)失信行為的輿情監(jiān)測和發(fā)布機制，及時回應社會關切。
信息化建設領導講話篇五
公安信息化建設是公安工作現(xiàn)代化的突破口，是新形勢下推動公安工作發(fā)展進步的直接動力，是解決警力不足，提升警務效能的有效途徑，是推動經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會的重要保障。**縣公安局自全面開展信息化建設工作以來，進行了大膽地探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗,并取得了一定的成績。他們的主要做法是：
一、以統(tǒng)一全局認識為出發(fā)點，著力更新傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”思想是行動的先導。在信息化建設推進過程中，部分民警甚至個別領導思想認識不到位，存在畏難情緒和排斥心理。為此，該局把思想觀念的轉變作為推進信息化建設的關鍵環(huán)節(jié)，通過會議、培訓、考察等途徑，自上而下進行廣泛地宣傳動員，切實把全體民警的思想認識統(tǒng)一到信息化建設的要求上來。
主要做到了“三個統(tǒng)一”：
一是統(tǒng)一黨委班子的思想認識。局黨委班子始終把信息化建設置于突出位置，經(jīng)常在黨委會、辦公會等重大會議上專題討論信息化建設情況，開展了大量的理論調研活動，在思想上已經(jīng)達成了共識：向科技要警力，信息化建設必須強力推進。
二是統(tǒng)一中層領導的思想認識。為了推動信息化建設的迅速開展，局黨委響亮地提出了“不會計算機的領導將會失去指揮權，不會計算機的民警將會失去工作崗位”的口號，要求中層領帶頭學習信息化知識，帶頭應用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。
三是統(tǒng)一廣大民警的思想認識?？h局以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。
二、以信息化建設為切入點，全力夯實基層基礎，狠抓“三項工作”一是狠抓基礎硬件建設。硬件建設是信息化建設的基礎和前提，缺少硬件，信息化只能是無米之炊、無本之源。因此，該局大力加強了對基礎硬件的建設，在經(jīng)濟十分緊張的情況下，先后新購電腦60臺，下發(fā)到基層科所隊。目前，該局百名民警的計算機占有率達到了90%以上。
二是狠抓信息采集錄入。信息質量是信息化建設的生命力，也是信息化建設發(fā)展的根本。該局按照“準確采集，錄入規(guī)范”的原則，狠抓各單位在新刑偵綜合系統(tǒng)、網(wǎng)絡執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)的錄入，落實信息錄入責任，確保做到全警采集、全警錄入、全警共享、全警應用。與此同時，oa辦公系統(tǒng)也廣泛的在全局民警中使用，除了發(fā)文和收發(fā)電子郵件外，還不少民警開始通過oa撰寫工作日志。
三是狠抓系統(tǒng)軟件研發(fā)。為了迅速構建信息化軟件平臺，該局隆古派出所、環(huán)城派出所通過聘請專門的技術人員，結合工作實際，研發(fā)出“派出所綜合信息管理平臺”和“人口綜合信息管理平臺”，逐步實現(xiàn)了責任區(qū)民警人口管理、檔案管理電子化、信息化，全面實現(xiàn)資源共享，突破了困擾公安多年的人口管理瓶頸，走出了一條具有信息化建設的新路子。
三、以開展全警培訓為著力點，努力提高應用能力，做到“三個增強”推進信息化，應用是靈魂，也是動力。為了提高全體民警的計算機應用水，該局以“三基”建設為契機，按照“五會”的要求，大力加強民警計算機操作的基本功訓練。主要實現(xiàn)了“三個增強”：
一是因勢利導，增強民警學習的自覺性。
該局通過采取集中培訓和日常實戰(zhàn)應用考核、組織信息化應用比武競賽等辦法，將信息化應用學習培訓融入日常警務工作中去。與此同時，該局還規(guī)定將計算機考核結果直接與年終的評先評優(yōu)掛鉤，引導和促使全局民警在日常工作中自覺地去學電腦用電腦，切實提高民警的信息化應用水平，促進信息化建設逐步走上規(guī)范化軌道。
二是因地制宜，增強民警學習的便捷性。為了便于民警學習，縣局信息化建設辦公室將白天用于培訓的信息化應用技能培訓中心，在每周一至周五的夜晚19時至21日對民警開放，以發(fā)揮信息化培訓中心的最大效益。三是因材施教，增強民警操作的熟練性。信息辦根據(jù)市局信息化考核細則和信息化實際操作應用，組織專人編寫了《信息化建設操作詳解》、《oa辦公系統(tǒng)應用手冊》等教材，通過媒體教學指導民警學習操作。通過此舉極大的提高了民警的信息化應用操作技能。在4月17日的市局抽考中，該局民警取得了十分優(yōu)異的成績。截止目前，該局已經(jīng)完成了10期的培訓工作，實現(xiàn)了民警的全員培訓。接下來，該局將針對民警的計算機水平再舉辦幾期不同類型的培訓班。
四、以完善警務保障為支撐點，規(guī)范日常工作制度，落實“三個保障”信息化建設旨在促進公安工作，提升公安工作管理水平，沒有強有力的保障，信息化建設或停滯不前，功能弱化;或半途而廢，前功盡棄。為確保信息化建設的順利推進，該局主要落實了“三個保障”：
一是加強領導，落實組織保障。局黨委高度重視信息化建設工作，副政委、信息化建設辦公室主任武景成經(jīng)常深入培訓現(xiàn)場察看、詢問、指導工作。所有黨委成員都把主要精力放在信息化建設工作中，遇事必想，逢會必講，下基層必問，主動與信息化建設辦公室溝通，協(xié)調解決建設中遇到的困難和問題，確保了建設進程的平穩(wěn)推進。
二是跟蹤督導，落實制度保障。為了保障信息化建設的有序進行，縣局從信息采集、錄入、維護、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，制定出臺相應的制度，并通過加強日常應用情況的跟蹤檢查督導，強勢推進，強行入軌，督促廣大民警共同維護好，運用好平臺。
三是強化維護，落實技術保障。在信息化建設過程中，經(jīng)常會遇到諸如系統(tǒng)沖突、網(wǎng)絡不暢等技術性瓶頸，信息化建設辦公室建立了信息化建設技術保障體系，通過網(wǎng)上釋疑解惑，為信息化建設的順利進展鋪平了道路。公安信息化建設是公安工作現(xiàn)代化的突破口，是新形勢下推動公安工作發(fā)展進步的直接動力，是解決警力不足，提升警務效能的有效途徑，是推動經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會的重要保障。**縣公安局自全面開展信息化建設工作以來，進行了大膽地探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗,并取得了一定的成績。他們的主要做法是：
一、以統(tǒng)一全局認識為出發(fā)點，著力更新傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”思想是行動的先導。在信息化建設推進過程中，部分民警甚至個別領導思想認識不到位，存在畏難情緒和排斥心理。為此，該局把思想觀念的轉變作為推進信息化建設的關鍵環(huán)節(jié)，通過會議、培訓、考察等途徑，自上而下進行廣泛地宣傳動員，切實把全體民警的思想認識統(tǒng)一到信息化建設的要求上來。
主要做到了“三個統(tǒng)一”：
一是統(tǒng)一黨委班子的思想認識。局黨委班子始終把信息化建設置于突出位置，經(jīng)常在黨委會、辦公會等重大會議上專題討論信息化建設情況，開展了大量的理論調研活動，在思想上已經(jīng)達成了共識：向科技要警力，信息化建設必須強力推進。
二是統(tǒng)一中層領導的思想認識。為了推動信息化建設的迅速開展，局黨委響亮地提出了“不會計算機的領導將會失去指揮權，不會計算機的民警將會失去工作崗位”的口號，要求中層領帶頭學習信息化知識，帶頭應用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。
三是統(tǒng)一廣大民警的思想認識?？h局以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。
二、以信息化建設為切入點，全力夯實基層基礎，狠抓“三項工作”一是狠抓基礎硬件建設。硬件建設是信息化建設的基礎和前提，缺少硬件，信息化只能是無米之炊、無本之源。因此，該局大力加強了對基礎硬件的建設，在經(jīng)濟十分緊張的情況下，先后新購電腦60臺，下發(fā)到基層科所隊。目前，該局百名民警的計算機占有率達到了90%以上。
二是狠抓信息采集錄入。信息質量是信息化建設的生命力，也是信息化建設發(fā)展的根本。該局按照“準確采集，錄入規(guī)范”的原則，狠抓各單位在新刑偵綜合系統(tǒng)、網(wǎng)絡執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)的錄入，落實信息錄入責任，確保做到全警采集、全警錄入、全警共享、全警應用。與此同時，oa辦公系統(tǒng)也廣泛的在全局民警中使用，除了發(fā)文和收發(fā)電子郵件外，還不少民警開始通過oa撰寫工作日志。
三是狠抓系統(tǒng)軟件研發(fā)。為了迅速構建信息化軟件平臺，該局隆古派出所、環(huán)城派出所通過聘請專門的技術人員，結合工作實際，研發(fā)出“派出所綜合信息管理平臺”和“人口綜合信息管理平臺”，逐步實現(xiàn)了責任區(qū)民警人口管理、檔案管理電子化、信息化，全面實現(xiàn)資源共享，突破了困擾公安多年的人口管理瓶頸，走出了一條具有信息化建設的新路子。
三、以開展全警培訓為著力點，努力提高應用能力，做到“三個增強”推進信息化，應用是靈魂，也是動力。為了提高全體民警的計算機應用水平，該局以“三基”建設為契機，按照“五會”的要求，大力加強民警計算機操作的基本功訓練。主要實現(xiàn)了“三個增強”：
一是因勢利導，增強民警學習的自覺性。
該局通過采取集中培訓和日常實戰(zhàn)應用考核、組織信息化應用比武競賽等辦法，將信息化應用學習培訓融入日常警務工作中去。與此同時，該局還規(guī)定將計算機考核結果直接與年終的評先評優(yōu)掛鉤，引導和促使全局民警在日常工作中自覺地去學電腦用電腦，切實提高民警的信息化應用水平，促進信息化建設逐步走上規(guī)范化軌道。
二是因地制宜，增強民警學習的便捷性。為了便于民警學習，縣局信息化建設辦公室將白天用于培訓的信息化應用技能培訓中心，在每周一至周五的夜晚19時至21日對民警開放，以發(fā)揮信息化培訓中心的最大效益。三是因材施教，增強民警操作的熟練性。信息辦根據(jù)市局信息化考核細則和信息化實際操作應用，組織專人編寫了《信息化建設操作詳解》、《oa辦公系統(tǒng)應用手冊》等教材，通過媒體教學指導民警學習操作。通過此舉極大的提高了民警的信息化應用操作技能。在4月17日的市局抽考中，該局民警取得了十分優(yōu)異的成績。截止目前，該局已經(jīng)完成了10期的培訓工作，實現(xiàn)了民警的全員培訓。接下來，該局將針對民警的計算機水平再舉辦幾期不同類型的培訓班。
四、以完善警務保障為支撐點，規(guī)范日常工作制度，落實“三個保障”信息化建設旨在促進公安工作，提升公安工作管理水平，沒有強有力的保障，信息化建設或停滯不前，功能弱化;或半途而廢，前功盡棄。為確保信息化建設的順利推進，該局主要落實了“三個保障”：
一是加強領導，落實組織保障。局黨委高度重視信息化建設工作，副政委、信息化建設辦公室主任武景成經(jīng)常深入培訓現(xiàn)場察看、詢問、指導工作。所有黨委成員都把主要精力放在信息化建設工作中，遇事必想，逢會必講，下基層必問，主動與信息化建設辦公室溝通，協(xié)調解決建設中遇到的困難和問題，確保了建設進程的平穩(wěn)推進。
二是跟蹤督導，落實制度保障。為了保障信息化建設的有序進行，縣局從信息采集、錄入、維護、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，制定出臺相應的制度，并通過加強日常應用情況的跟蹤檢查督導，強勢推進，強行入軌，督促廣大民警共同維護好，運用好平臺。
三是強化維護，落實技術保障。在信息化建設過程中，經(jīng)常會遇到諸如系統(tǒng)沖突、網(wǎng)絡不暢等技術性瓶頸，信息化建設辦公室建立了信息化建設技術保障體系，通過網(wǎng)上釋疑解惑，為信息化建設的順利進展鋪平了道路。
信息化建設領導講話篇六
同志們：
信息化是千里眼、順風耳，是第一生產(chǎn)力，也是水平、形象、效率的體現(xiàn)。在國務院《質量發(fā)展綱要》中，有11處強調要通過信息化手段推動質量監(jiān)管和質量發(fā)展。省局黨組高度重視這次信息化領導小組成員會議，信息中心為開好這次會議準備了大量的資料。
會前，我專門聽取了蒲忠同志關于信息化工作的情況匯報，總體感覺全省系統(tǒng)特別是省局機關信息化有很好的基礎，見到了一定的成效。在信息化工作中，我們特別要抓好四個上網(wǎng)：一是工作對象信息要在線上網(wǎng);二是重點工作要在線上網(wǎng);三是監(jiān)管工作要在線上網(wǎng);四是行政審批要在線上網(wǎng)。剛才，我們簽訂了目標責任書，有關處室負責同志就推進信息化建設和應用工作做了發(fā)言，他們的一些做法值得大家學習借鑒，一些教訓也值得大家認真總結吸取。長海同志通報總結了現(xiàn)有各大系統(tǒng)的建設應用整體情況，歸納分析了信息化建設應用工作中存在的問題和差距，對下一步工作作了具體安排部署，我都贊成，希望大家認真抓好落實。
這里，我再強調幾點意見。
第一，加快推進信息化建設，要進一步更新觀念，必須深化認識。
客觀地講，當前全省系統(tǒng)、包括部分領導同志，還有不少人對信息化認識是不深刻的，已經(jīng)成為信息化建設最大的障礙。有的認為傳統(tǒng)工作方式方法照樣推進工作，信息化離我們還遠，想等;有的認為信息化建設與本部門關系不大，主要是信息中心的事，想靠;有的認為信息化應用主要體現(xiàn)在基層縣級局，機關信息化顯得并不重要，想拖。觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，這種“等靠拖”的思想觀念必然帶來工作上的消極應付?，F(xiàn)在我們一些單位，對下面的情況說不清、道不明，就是因為信息化水平低。從提高效益來講，更應該抓好信息化，現(xiàn)在人少，事多。更應該通過信息化來解決。
當前，產(chǎn)品在信息化，企業(yè)在信息化，產(chǎn)業(yè)在信息化，國民經(jīng)濟在信息化，社會生活在信息化，前幾天大家參觀了英特爾公司，應該有所觸動，英特爾公司的信息化管理水平大大高于我們質監(jiān)部門。如果我們還停留在傳統(tǒng)的監(jiān)管模式上，打假的必然落后于造假的，質量監(jiān)管也就很難現(xiàn)代化。信息技術正以空前的影響力和滲透力，不可阻擋地改變著社會的經(jīng)濟結構、生產(chǎn)方式和生活方式。就拿在座各位同志來說，假如我們幾天不看報、幾天不上網(wǎng)、幾天不看電視，往往就會陷入“信息恐慌”，甚至“恍如隔世”。我們現(xiàn)在大部分縣局10多個人監(jiān)管幾千甚至上萬平方公里的范圍，管幾百家甚至上千家企業(yè)，管幾千甚至上萬臺特種設備。傳統(tǒng)的人盯人駐場監(jiān)管，我們管得過來嗎?金質工程有八大業(yè)務系統(tǒng)，還有oa辦公系統(tǒng)、審計、計財系統(tǒng)，我感覺，如果把這些系統(tǒng)用好了，完全能夠解決工作效率低下，監(jiān)管不到位，巡查和索證索票紙質化等一系列問題。特別是取消垂管體制后，更應該通過信息化來加強對系統(tǒng)的管理，更應該通過信息平臺來收集、分析監(jiān)管數(shù)據(jù)。所以，加快信息化建設，我看現(xiàn)在我們需要的不是反復爭論討論，而是抓緊建設，以超常的措施和力度，堅定不移地推進。
第二，加快推進信息化建設，最大的抓手是平臺，必須抓緊建設。當前要重點抓好“四個建設”：
一要不斷完善省局信息中心建設。省局信息中心是保障質監(jiān)信息化正常運行的“中樞神經(jīng)”，一旦出問題，整個信息化系統(tǒng)將處于“癱瘓”狀態(tài)。要緊緊圍繞“網(wǎng)絡不中斷、系統(tǒng)不癱瘓、數(shù)據(jù)不丟失”的要求，不斷完善優(yōu)化基礎網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、安全保障設施等軟硬件運行平臺和應用支撐平臺，確保省局機關和全省系統(tǒng)業(yè)務信息化應用不斷發(fā)展的需要。省局信息中心既有基礎設施建設、運行維護、安全保障的職能，又有信息辦的綜合行政管理職能，要充分發(fā)揮好這兩個方面的職能，加強對全系統(tǒng)的規(guī)劃和指導。
二要抓好臺賬和巡查記錄統(tǒng)計分析系統(tǒng)建設。信息化要改變體制內循環(huán)的現(xiàn)狀，積極走向企業(yè)。我們在基層調研時發(fā)現(xiàn)，目前我們要求企業(yè)建立的臺賬和巡查記錄都是紙質的，而且各個業(yè)務處室都有各自的要求，格式不統(tǒng)一，標準不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一，一個企業(yè)要應對我們幾個處室，基層局和企業(yè)感到繁瑣極不方便。全省還沒有一家實現(xiàn)巡查的電子化，食品人均監(jiān)管80家企業(yè)。所以，省局法規(guī)處要牽頭，結合行政權力清理，在1個月內，重新梳理各業(yè)務流程，統(tǒng)一制定企業(yè)臺賬表格和巡查記錄表格，一個對內，一個對外，集中使用，數(shù)據(jù)共享;省局信息中心要在2-3個月內完成開發(fā)建設;其他相關處室要各負其責，抓好配合。
三要抓好質量安全數(shù)據(jù)溯源風險監(jiān)測系統(tǒng)和誠信體系等重點項目的建設。在《質量發(fā)展綱要》中，先后有5次提出要加強溯源體系和誠信體系建設，成都市已經(jīng)完成了對蔬菜、豬肉的溯源體系建設，前幾天央視專門報道了杭州加強茶葉溯源體系體系建設的情況。我們主要以食品和特種設備為重點，建好這兩大系統(tǒng)。要通過建立溯源體系，把原材料、加工、出廠、售后服務等信息匯集監(jiān)管部門，做到心中有數(shù)。有人說，我們不收集企業(yè)的數(shù)據(jù)，或者不知道企業(yè)的信息，出了質量安全事故我們就沒有責任，這是極其錯誤的認識，基本的信息都不能掌握，你怎么監(jiān)管?為此，食品處在今年內要完成乳制品、白酒、泡菜等區(qū)域性重點產(chǎn)品的溯源體系建設;特監(jiān)處要在5月底前完成電梯維保單位與12365的信息平臺的集成;質量處要聯(lián)合監(jiān)督處、食品處等，抓好誠信體系和“黑名單”曝光信息平臺還有質量提升示范狀況;監(jiān)督處要抓好風險監(jiān)測預警平臺的建設;審批處要在今年5月份之前“斷奶”，完全通過網(wǎng)上申報、審批;稽查總隊要抓好12365和執(zhí)法打假系統(tǒng)的推廣應用;計財處要在每年各項業(yè)務工作的預算中，把10%-15%的經(jīng)費用于信息化建設，由業(yè)務處室提需求，信息辦統(tǒng)一規(guī)劃;辦公室、計量處、審計處等要分別把oa、計量等已有的系統(tǒng)用好、用活;標準化處、認證處、科技處也要加快系統(tǒng)建設和數(shù)據(jù)整合;信息中心要抓好運維服務和技術支撐;監(jiān)察室要抓好督查督辦和效能監(jiān)察。這幾項工作是今年信息化建設的重點，各單位要高度重視，“一把手”負總責，親自抓落實，絕不能打折扣。
關于信息化建設，這里我要特別強調統(tǒng)一審批、統(tǒng)一規(guī)劃的問題。前幾年，由于缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各單位想上項目就上項目，盲目建設的多，造成了大量的重復建設和信息孤島。省局20xx年8月份就下發(fā)了《管理辦法》，全省系統(tǒng)所有信息化項目都必須全部納入省局信息化領導小組審批，沒有審批的一個都不能上，凡是亂投入的，一律追究領導責任，這是一條硬性紀律，必須遵守。
四要抓好人才隊伍建設。信息化既是綜合的工作，又是技術性很強的工作，首先要有機構，其次要有高素質的人才隊伍做支撐。處長要親自掛帥抓信息化工作，各處室要確定1名專(兼)職人員負責信息化工作，而且人員要相對固定，盡可能不做變動。同時，要加大人才的引進和培養(yǎng)力度，努力建設一支既懂業(yè)務，又懂信息化的復合型人才隊伍。
第三，加快推進信息化建設，最大的體現(xiàn)在應用，必須全員參與。信息化建設和應用，建設是基礎，應用是關鍵、是核心，是最終的目標。系統(tǒng)建設得再好如果不用等于零。目前，全省系統(tǒng)信息化工作最突出的問題也在應用。從剛才長海同志通報的情況來看，oa系統(tǒng)，雖然兩年多來傳輸50多萬份文件(資料)，節(jié)約幾百萬元的經(jīng)費，但從通報的情況看，主要是市、縣兩級和省局的縱向傳輸文件，處室之間、科室之間橫向用得較少。而且省局大部分領導、和部分市、縣局領導基本不用或靠辦公室人員輔助使用。若不加強應用，不帶頭應用，oa等系統(tǒng)將成為“死”系統(tǒng)，無紙化辦公將成為“空談”。已經(jīng)建好的視頻系統(tǒng)耗資300多萬元，但20xx年省局以下的視頻會議只召開了1次，按照總局要求轉發(fā)到市州局的會議9次，使用率極低。更有甚者，省局建設好的系統(tǒng)不用，本單位(處室)自己投入建設的系統(tǒng)也沒用。據(jù)調查，20個市州局(成都局除外)和省局機關個別處室自行投入的48套系統(tǒng)，耗資3000多萬元，除了迎接上級檢查的幾個演示數(shù)據(jù)外，基本沒有更新，搞形式、走過場，投入與產(chǎn)出嚴重失衡。
第四，加快推進信息化建設，最大的問題是落實，必須抓緊推進。
很多人認為信息化主要是信息中心的事，既不提需求，更不談應用。其實，信息化是一項系統(tǒng)工程，而且是一項自上而下的工作，所以，最大的責任主體是省局機關各處室，信息化的成效好與壞關鍵也在業(yè)務處室。信息化更是“一把手”工程，各單位主要負責人必須帶頭講信息化、帶頭用信息化、帶頭投入信息化。可以預見，在不久的將來，哪個部門掌握了信息化它就將贏得工作主動，哪一位領導干部懂得信息化他就將掌握指揮權，哪一個干部職工會運用信息化他就將站穩(wěn)工作崗位。這不是危言聳聽，而是發(fā)展的趨勢，時代的必然。
省局從去年開始把信息化納入了績效考核，信息中心及時跟進，起草了具體的《考核辦法》，這個《考核辦法》分省局機關、直屬單位和市州局三個部分，既定性又定量，具有操作性，每一季度要在全省局網(wǎng)站或oa系統(tǒng)上公布考核結果，通報全系統(tǒng)。考核結果必須實實在在反映本部門信息化建設應用工作情況，絕不允許任何一個部門弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為將嚴肅處理。我這里再次明確，從今天開始，對連續(xù)兩個季度信息化工作考核排名在后三位的部門，要進行通報批評，其主要負責同志要向省局黨組寫出書面檢查;對連續(xù)四個季度排名在后三位的部門，要取消其當年評優(yōu)資格。同時，對信息化建設應用成績突出的部門和個人要進行表彰獎勵?？傊?，要向省公安廳學習，在全系統(tǒng)喊響“信息化考核不過關，干部就下課、職工就下崗”，用最硬的措施，最實的辦法考核推動信息化建設應用加快發(fā)展。
謝謝大家!
信息化建設領導講話篇七
教師是風，在你揚帆遠航時，助你乘風破浪。那你知道哪些教師演講結束語?下面小編為你整理了幾篇教師演講結束語，希望對你有幫助。教師演講結束語一尊敬的各位領導，各位老師：陽光是溫暖的，它的溫暖滋養(yǎng)著萬物。...
競聘演講稿結束語。
一、卒章言志表真誠這是競聘演講常用的一種結尾方法，主要是指演講者表明自己上任后的抱負和決心。在競聘村委會主任的演講會上，一位剛從管理學院畢業(yè)的小伙子在演講結束時這樣說：我雖然沒有當干部的經(jīng)驗，但我有為官一任、造福一村的熱...
演講結束語的技巧。
演講結束語最常用的方式，就是用極其精練的語言，總結收攏全篇的主要內容，概括和強化主題思想。這種結尾，扼要地總結演講內容，能起到提醒、強調的作用，給聽眾留下完整的總體印象。...
六一開場臺詞和結束語。
各位來賓，各位家長還有我們小朋友們大家下午好《鼓掌》，溫暖的陽光，誘人的花香。喜悅的笑臉，激動的胸膛，這一切都是在提醒我們“六一”國際兒童節(jié)來到了，在這美好的時刻，我代表我幼兒園的全體教職工向小朋友致以節(jié)日的祝賀，在此我...
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信息化建設領導講話篇八
各位老師、同學們：
大家上午好!
本學期已經(jīng)結束，豬年春節(jié)即將到來。在這辭舊迎新、祥和喜慶的時刻，我校在這里舉行資助困難學生儀式，對家庭貧困的學生給予適當補助。首先，我代表學校向家庭貧困的學生表示誠摯的慰問和衷心的祝福!
為了深入貫徹黨的精神，為困難學生和家庭辦好事、辦實事，經(jīng)學校研究，我校決定在全校范圍內對一部分家庭困難而又品學兼優(yōu)的學生進行資助，資助對象為20人，每人資助200元。雖然資助面還不大，資助額還不高，但這充分體現(xiàn)了我們學校對貧困學生的關心和愛護，對優(yōu)秀學生的表彰和激勵，體現(xiàn)了我校對教育本質和學校核心價值理念的傳承、恪守和弘揚。今后，學校將進一步加大對困難學生的補助和對優(yōu)秀學生的獎勵力度，讓貧困學生感受更多的溫暖，讓更多的優(yōu)秀學生脫穎而出。
同學們，我們今天能接受良好的教育，不光對母校應懷有一顆感恩之心、更重要的是要有報國之志。我們義務教育階段的學生全部享受國家免費教科書，有的家庭經(jīng)濟困難的寄宿生還享受了生活補助，國家的資助政策體系從制度上基本保證了家庭經(jīng)濟困難學生上得起學。
人生道路都不可能一帆風順，總是充滿坎坷和曲折，但我認為：家庭生活貧窮不可怕，可怕的是沒有志氣、沒有勇氣，不能想方設法發(fā)展自己的才氣，最可怕的是沒有擺脫貧困的決心、毅力和能力。家境貧寒并不可怕，可怕的是失去自信、萎靡不振，甘拜下風，我們一定要矢志不移、腳踏實地，一步一個腳印的、義無反顧的向前走。
同學們，古今中外，有大成就者，大多出身貧寒、生活坎坷。正所謂“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”。所以我請同學們明白一個道理：困難、磨難其實是人生的寶貴財富，因為——梅花香自苦寒來。同學們，你們要挺直脊梁，用樂觀、積極的心態(tài)，頑強拼搏的精神去對付暫時的困難，不要氣餒。因為，老師、家長和社會各界在關注著你們。希望你們樹立起戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，增強經(jīng)受住挫折的毅力和意志，自強不息，做一個生活的強者，使自己成為一個對社會有所貢獻的人才，不辜負老師、家長、學校對你們的期望。同學們能夠健康成長，努力學習取得好成績就是最好的回報。
最后，祝同學們學習進步、健康成長、新年快樂!
信息化建設領導講話篇九
同志們：
今天的會議非常重要，我主要講以下三個方面的內容：
一、當前的經(jīng)濟形勢。
當前，我國正面臨著三十年來最嚴峻的經(jīng)濟形勢，經(jīng)濟增幅趨緩。在此形勢下，中央出臺了4萬億元的以拉動內需為主的一系列投資計劃。近期，中央還將召開經(jīng)濟工作會議，對全國經(jīng)濟工作進行全面部署。日前，省委、省政府召開了全省鐵路工作會議，研究完善山東的鐵路網(wǎng)建設工作;召開了全省領導干部會議，針對中央4萬億元投資計劃出臺了“二十一條”措施，提出用三年左右時間，爭取中央預算內投資470億元，帶動地方和社會投資6678億元。另外，年底前國家投資的1000億元和省里的投資都要落實下來。因此，當前從中央到地方的所有工作都是圍繞擴大投資、促進消費、拉動內需來進行的，投資項目安排工作的重要性不言而喻。
二、我們面臨的重點任務。
今后一個時期，我們面臨著以下幾個方面的重點任務。
(一)經(jīng)濟適用房和廉租房等保障性住房建設。目前市里的經(jīng)濟適用房任務是60萬平方米，廉租房任務是3萬平方米。今年底和今后三年的任務要與房產(chǎn)局會商。同時，要充分認識活躍房地產(chǎn)市場的重要性。房地產(chǎn)收入占地方稅收收入的60%以上，房地產(chǎn)市場的低迷，帶來了一系列的經(jīng)濟下滑。在經(jīng)濟適用房和廉租房等保障性住房的建設過程中，要抓緊研究活躍房地產(chǎn)市場的政策，研究是否能把把經(jīng)濟適用房和廉租房建設分配到每個開發(fā)投資項目中去。
(二)棚戶區(qū)改造。城區(qū)內的棚戶區(qū)主要是草房、單層平房、危房。要把城中村改造作為棚戶區(qū)改造來對待?，F(xiàn)在列入改造計劃的城中村是200個。目前已完成43個，正在進行改造的108個，今后改造的重點是東關片區(qū)和西部片區(qū)。
(三)農(nóng)村危房改造。此項目市里是由民政局負責向市發(fā)改委提報，省建設廳也向我局下達了提報任務，因此對這項工作一點也不能放松。同時，要把農(nóng)村的中小學c、d級危房一起納入農(nóng)村危房改造項目。
(四)以陷泥河為主的內河整治和全市排污管網(wǎng)建設。以陷泥河整治為主，將青龍河、南涑河、小埠東干渠整治及涑河排污管道建設部分、全市的排污管網(wǎng)建設統(tǒng)一納入此項目，預計投資10億元以上?，F(xiàn)在要做的工作是先把項目名稱、內容、地點、概算等提報上去。
(五)羅莊第二污水處理廠。羅莊現(xiàn)有的污水處理廠已不能適應需要，必須在陷泥河下游再建第二污水處理廠。要配合羅莊區(qū)工作。
(六)九個縣的污水處理廠。九縣的污水處理廠作為一個項目整體提報，每個縣還要分別提報。各縣的污水處理廠需要處理能力都是4-5萬噸/日，現(xiàn)在的實際處理能力是2萬噸/日或3萬噸/日。要把剩余能力部分和縣里的配套排污管網(wǎng)建設作為一個項目整體提報。
(七)北城新區(qū)污水處理廠。北城新區(qū)污水處理廠已經(jīng)建成，但是也要作為一個新項目提報上去，以爭取國家投資，抵減建設費用，減少今后運營中的財政支出。
(八)市污水處理廠第三期擴建工程。陷泥河和涑河整治完畢后，市污水處理廠的處理能力尚不能滿足需要，必須再進行第三期擴建工程。相關科室要抓緊研究確定工程的規(guī)模。
(九)市區(qū)糞便污泥處理廠。按照城市規(guī)模，市區(qū)內應該建設四個糞便處理廠，目前在建的只有一個，不能滿足需求。要把這四個處理廠作為一個項目整體上報。同時，在處理能力上將污泥處理設計進去。
(十)中心城區(qū)供水、供熱、供氣管道建設。
這三個項目進行建設要從300萬人大城市的要求出發(fā)，分別制定項目可研報告、投資計劃等材料上報。
(十一)開發(fā)區(qū)李公河綜合整治。開發(fā)區(qū)已將此項目提報市發(fā)改委，我們也要幫助完善，再提報省建設廳。
(十二)羅莊區(qū)和九縣垃圾無害化處理項目。羅莊區(qū)和九縣要分別提報，同時在建設規(guī)模方面要考慮本行政區(qū)域內農(nóng)村的生活垃圾處理需求。
(十三)城區(qū)30萬噸自來水/日項目?？裳袌蟾妗㈨椖颗鷱偷炔牧媳容^齊全，要作為一個新項目提報。
(十四)黃埠閘上游引水項目。現(xiàn)有的自來水廠引入水除了通過暗管還有明渠，非常危險。此項目既屬于自來水項目，又屬于水利整治項目，要與水利局協(xié)商好，作為城市供水項目上報。
(十五)岸堤水庫水源地保護。主城區(qū)的飲用水是從岸堤水庫(沂蒙湖)引入的，因此做好岸堤水庫水源地保護工作非常重要。此項目應由水利部門或縣里負責，我們先提出來，再轉到有關部門。
(十六)西部道路項目。把去年打包的西部道路項目進行再整理，直接作為一個城市基礎設施項目報市發(fā)改委和省建設廳。
在進行項目的提報過程中要堅持一次性提出，可研報告等有關材料隨后跟進的要求，又好又快地進行。
三、當前工作要求。
城鄉(xiāng)建設工作是國民經(jīng)濟的重要組成部分。在當前國際金融危機、我國經(jīng)濟增幅趨緩的大形勢下，城鄉(xiāng)建設工作愈加突出。這是因為城鄉(xiāng)建設在拉動內需、加大投資、解決民生三方面具有重要的作用，是一舉多得的措施，具有投資的長期性和現(xiàn)實的階段性，既符合當前實際又利于長遠發(fā)展。符合當前實際，是因為城鄉(xiāng)建設的投資拉動效應非常明顯，可以拉動建材、第三產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的增長，同時，還可以為工業(yè)發(fā)展打下基礎，為商貿(mào)流通提供良好環(huán)境，有利于改善民生。利于長遠發(fā)展，是因為長期以來，城鄉(xiāng)基礎設施欠賬大，需要投入的方面多?，F(xiàn)在的投入能夠長期發(fā)揮效益?，F(xiàn)在在城鄉(xiāng)基礎設施方面進行投入就是為了減少今后的投入，是一種造福性投入。所以，我們要抓住這次機遇，把承擔的工作做好。在全國上下齊行動的關鍵時刻，建設系統(tǒng)要表現(xiàn)出應有的非凡能力和過硬的作風。我們的工作要走在全省、全市的前面，以實際行動為市委、市政府分憂，為企業(yè)分憂。
一是思維要敏捷，反映要迅速，行動要快，項目要準，措施要實。要圍繞“項目”開展一系列工作。當前一段時期，要把提報項目作為頭等大事。力爭我們提報的項目全部列入國家和省里的計劃，用我們的實際行動展現(xiàn)建設系統(tǒng)特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的良好形象。改革開放三十年來，我國經(jīng)濟一直是快速、健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。當前的國際經(jīng)濟危機已經(jīng)使我國經(jīng)濟增幅放緩，這是個嚴重的信號。臨沂作為欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展沒有本錢慢下來。我市的城鄉(xiāng)建設工作與全國平均水平相比差距很大，更不能慢下來。我們現(xiàn)在面臨著挑戰(zhàn)，但更多的是機遇。在城鄉(xiāng)建設方面，國家和省從沒有如此大的投資力度。我們一定要把握好、運作好，力推城鄉(xiāng)建設工作再上一個大臺階。要充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，快速行動，項目的準備、提報要科學、符合程序，資料要翔實、全面，措施要扎實、有效，要掌握提報項目的程序、方法，不走彎路，力爭一炮打響。要全面發(fā)動，全員動手，相互配合，打一場爭取更大、更好、更多項目的大戰(zhàn)役。
二是對提報項目要全面、綜合、系統(tǒng)地把握。城鄉(xiāng)建設的本質是社會性的工作，所以我們要從社會建設的角度統(tǒng)籌各類建設項目。既要立足中心城區(qū)，又要把握全市城鄉(xiāng);既要考慮單項項目效能，又要聯(lián)系其它項目功能;既要突出當前需要，又要協(xié)調長遠發(fā)展;既要提報當前亟需的項目，又要不斷推出今后三到五年的各類項目。綜上兩點，就是要認真、準確、全面、超前把握中央的有關政策，主動、自如地開展一系列工作。
三是要堅定信心，沉著應對。當前全國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本面沒有變，與全世界相比，發(fā)展的速度仍是最好最快的。由于我市經(jīng)濟的外向度低，投資一直是拉動經(jīng)濟的主體。xx屆三中全會作出了農(nóng)村改革的決定，對臨沂的城鄉(xiāng)發(fā)展也有很強的拉動力。所以，我們要認真貫徹中央、省、市的方針和政策，一心一意地把自己的工作做好。
信息化建設領導講話篇十
同志們：
經(jīng)縣委、縣政府研究，決定今天召開全縣“法治縣”創(chuàng)建啟動動員大會啟動“法治縣”創(chuàng)建工作，是全面深入依法治縣，創(chuàng)造良好法治環(huán)境的重要舉措，創(chuàng)建法治縣是縣委、縣政府今年確定的一項重要任務。下面，我就“法治縣”創(chuàng)建活動講四點意見：
一、深化思想認識，切實增強創(chuàng)建工作的主動性和自覺性創(chuàng)建法治縣既是推進依法治縣的重要載體，也是建設平安基本內涵和重要保障。各級各部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實增強創(chuàng)建工作的積極性和主動性。
開展創(chuàng)建工作，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的必然要求。近年來，全縣圍繞建設平安奮斗目標，大力實施了項目推動戰(zhàn)略，促進了全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。但我們應該清醒看到，我縣發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題依然較為突出，在一些領域、一些部門還存在不依法行政、濫用權力等現(xiàn)象。這就要求我們必須深入開展法治縣創(chuàng)建，促進全縣各級政府依法管理、廣大群眾依法辦事、各類企業(yè)依法經(jīng)營、司法部門公正執(zhí)法，為發(fā)展營造良好環(huán)境。
開展創(chuàng)建工作，是維護和諧穩(wěn)定的必然要求。當經(jīng)濟社會發(fā)展到了一定階段，必然會出現(xiàn)利益訴求多元化、社會紛爭復雜化的現(xiàn)象。當前，我縣正處在加快發(fā)展的關鍵期和各種矛盾的高發(fā)期，影響社會穩(wěn)定的因素依然不少，各種涉法涉訴案件仍然較多，信訪穩(wěn)定形勢還比較嚴峻，少數(shù)群眾維權意識強烈而法治觀念淡薄，極少數(shù)執(zhí)法人員工作方法簡單、司法執(zhí)法水平有待提高。只有深入開展法治縣創(chuàng)建，不斷提高經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)的法治化管理水平，才能最大限度地增加社會和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟社會發(fā)展奠定良好的基礎。
開展創(chuàng)建工作，是提升文明縣城形象的必然要求。法治是現(xiàn)代文明縣城的核心價值理念。近年來，我縣通過完善縣城規(guī)劃，加大設施建設，改進縣城管理，縣城功能有所完善、形象有所提升。但是必須看到，在推進城鎮(zhèn)化進程中，違章亂建、垃圾亂倒、占道經(jīng)營、交通混亂等違法違紀和不文明行為在我縣還顯得尤為突出。要解決這些問題，只有進一步加強法制宣傳教育，深化法治政府建設、法治經(jīng)濟培育、法治環(huán)境營造、法治意識培養(yǎng)，才能依法加強管理，才能進一步提高全縣人民群眾的整體素質，進一步優(yōu)化我縣的法治環(huán)境。
二、加大普法教育，大力弘揚法治文化和法治精神。
創(chuàng)建法治縣要把培育公民的法治理念、法治心理、法治習慣放在首要位置，努力為全縣政治、經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展提供法治文化和法治精神支撐。
一要抓重點對象學法，帶動全社會法律意識整體提升。要深入抓好領導干部和國家工作人員學法用法各項制度落實，在增強依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事能力上狠下工夫;要分層次、有計劃、有步驟地對農(nóng)村“新任村官”、“大學生村干部”、“農(nóng)村法律明白人”進行培訓，在農(nóng)村開展廣泛的法制宣傳教育，引導農(nóng)民依法表達利益訴求;要進一步抓好青少年學生法制教育工作，著力培育青少年的公民意識和法治意識;要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制教育，促進企業(yè)規(guī)范化管理，維護和諧勞動關系;要繼續(xù)深化政法部門社會主義法治理念教育，全面提高政法干警司法為民、公正執(zhí)法的本領，當好法治縣建設的主力軍。
二要抓重點法律普及，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任。創(chuàng)建法治縣，必須緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局來展開，圍繞重點法律法規(guī)普及宣傳來推進。要著眼“四大戰(zhàn)略”的工作目標，抓好宏觀調控、擴大內需、財政金融等相關法律法規(guī)的宣傳;要著眼招商引資和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、資源配置、依法經(jīng)營等法律法規(guī)的宣傳;要著眼解決群眾切身利益問題，抓好勞動就業(yè)、社會保障、房屋拆遷、權益維護等法律法規(guī)的宣傳;要著眼社會和諧穩(wěn)定，抓好安全管理、社會管理和依法信訪等法律法規(guī)的宣傳，引導人民群眾理性維護自己的權益。
三要抓宣傳形式創(chuàng)新，推動法律思想和法治精神入腦入心。在繼續(xù)開展好法律“六進”活動的基礎上，總結推廣好經(jīng)驗、好做法，以人民群眾喜聞樂見、通俗易懂的形式，寓教于樂，不斷增強法制宣傳教育的效果。各級黨政機關要廣泛開展“法治機關”創(chuàng)建活動，發(fā)揮好引領示范作用。新聞媒體和文藝宣傳隊要積極承擔公益宣傳和藝術感染的社會責任，做好與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律宣傳活動，使人民群眾的法治觀念內化于心、外踐于行，切實打牢創(chuàng)建活動的群眾基礎。
三、狠抓基層基礎，著力提升社會法治化管理水平。
創(chuàng)建法治縣，涵蓋方方面面，涉及各個階層，只有采取扎實有效的措施，突出抓好基層基礎工作，一步一個腳印向前推進，才能不斷提升全縣的法治化管理水平。
一要進一步推進基層依法治理。要緊緊抓住全縣深入開展基礎管理工作的契機，堅持把加強基層民主、基層管理和平安建設作為創(chuàng)建活動的重要內容，以創(chuàng)建活動提升管理水平，促進社會和諧。要認真落實基層民主政治各項規(guī)定，切實保障人民群眾的民主權利，推進群眾自治。要深入開展村鎮(zhèn)、社區(qū)政務公開、財務公開，完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，促進依法治理。要以預防化解社會矛盾為主線，深化基層基礎建設，深入推進嚴打整治，切實加強社會管理，不斷健全調解網(wǎng)絡，打牢社會平安基礎。
二要進一步推進法治政府建設。依法行政是對政府工作的基本要求。要從抓好政府職能轉變、建立健全科學民主決策機制、理順行政執(zhí)法體制、強化監(jiān)督與責任追究等重點任務入手，解決依法行政中的突出問題，努力塑造一個法治、高效、廉潔的現(xiàn)代政府。要強化司法建議力度，為政府科學決策、民主決策、依法決策提供法律咨詢。要配套建立行政執(zhí)法的自由裁量、責任追究、考核評議、投訴處理和執(zhí)法公示等制度，讓權利在“陽光”下運行。同時要暢通行政復議渠道，創(chuàng)新行政復議方式，強化行政責任追究，推進依法行政工作扎實有效開展。
三要進一步推進法律規(guī)章完善。加強規(guī)章制度建設，使各方面的管理有章可循、有制可約，是法治城市建設有序運行的重要保證。行政主管部門，特別是一些執(zhí)法工作任務重、難度大、群眾關注度高的部門，要依據(jù)專業(yè)法規(guī)，對各自管理的對象、程序、行為，甚至對執(zhí)法人員的形象、用語做出具體規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法形象。要積極引導村(居)民按照相關法律規(guī)定，依法建制、化法為規(guī)，在村規(guī)民約的基礎上，形成各自的依法治理章程。
四要進一步推進司法公平正義。司法公平正義事關社會和諧穩(wěn)定，事關人民群眾的切身利益。要以加強宗旨教育和推行執(zhí)法辦案公開為突破口，全面加強執(zhí)法規(guī)范化建設。要堅持執(zhí)法為民，把維護好人民權益作為根本出發(fā)點和落腳點，積極開展公開承諾、聯(lián)合接訪、清理積案等專項活動，著力解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為人民安居樂業(yè)提供更加有力的法治保障和法律服務。要進一步完善對司法權行使的監(jiān)督機制，增強司法權威性和透明度，以公開促公正，以公開促規(guī)范，切實解決執(zhí)法不嚴、司法不公的問題。
四、凝聚各方力量，不斷激發(fā)創(chuàng)建工作內在活力。
創(chuàng)建法治縣是一項宏大的系統(tǒng)工程，要進一步創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，組織和動員全縣干部群眾參與創(chuàng)建，確保目標任務如期完成。
一要充分發(fā)揮黨委政府的主導作用。各級黨委、政府是創(chuàng)建工作的主導者，要把創(chuàng)建工作作為一項重大任務，擺上重要議事日程，納入重點工作進行研究。要建立健全主要領導親自牽頭、專門班子全力推進、相關部門合理攻堅的領導機制和工作機制，及時研究解決創(chuàng)建過程中的具體問題，推進創(chuàng)建工作順利扎實開展。要把創(chuàng)建活動納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，建立科學有效的考評和激勵機制，實行目標管理，加強督促檢查，促進創(chuàng)建工作各項任務落實。
二要充分發(fā)揮人大政協(xié)和社會團體的推動作用。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)在法治建設方面的重要職能和聯(lián)系面廣的政治優(yōu)勢，通過組織視察等活動，隨時掌握創(chuàng)建工作情況，提出意見、建議和提案，推動創(chuàng)建工作扎實開展。工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織和其他社會團體要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，廣泛發(fā)動和組織服務對象參與到創(chuàng)建工作當中，形成全社會共同推動創(chuàng)建工作的生動局面。
三要充分發(fā)揮廣大群眾的主體作用。要強化輿論導向，加大社會面宣傳，增加創(chuàng)建工作的關注度和吸引力。要圍繞人民群眾關注的熱點、難點和焦點問題，大力開展“法律維權”等法律惠民工程，積極通過法律渠道為群眾辦好事、實事，讓群眾看到創(chuàng)建工作的實際成效，使人民群眾真正成為法治縣建設的參與者、實踐者和受益者。
同志們，創(chuàng)建法治縣事關全局，使命光榮，責任重大。我們一定要按照縣委、縣政府的總體部署，群策群力，扎實工作，奮發(fā)進取，加快法治建設步伐，不斷開創(chuàng)依法治縣新局面，為建設作出新的更大的貢獻!
信息化建設領導講話篇十一
同志們：
今天，我們召開全市信息化工作會議，主要任務是總結20xx年全市信息化工作，表彰先進全市信息化先進單位和個人，安排部署今年的信息化工作任務。剛才，宗澤同志就信息化工作作了很好的報告，我完全同意。下面，我主要講四點意見。
一、充分肯定成績，正視存在問題，進一步增強做好信息化工作的緊迫感。
當前，信息化已成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要標志，成為人們學習、工作、生活不可或缺的重要手段。近年來，我市信息化工作取得了顯著成績，信息化建設和管理水平不斷提高。建立了信息化管理機構，理順了信息化工作機制，出臺了一系列信息化管理規(guī)范和標準，榮獲“中國城市信息化50強”、“中國信息化建設杰出貢獻單位”、“政府信息化管理創(chuàng)新獎”、“政府信息化應用推進獎”等多項榮譽;電子政務穩(wěn)步推進。確定了電子政務“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一網(wǎng)絡、統(tǒng)一標準、分別建設和使用”的戰(zhàn)略框架，擬定了電子政務發(fā)展規(guī)劃，建立了市、縣、鄉(xiāng)三級統(tǒng)一的政務網(wǎng)絡，上網(wǎng)計算機近7000臺，建立了統(tǒng)一的交換、數(shù)據(jù)、安防、出口系統(tǒng)，加快了電子政務進度。人大議案、政協(xié)提案網(wǎng)上辦理、財政集中支付、行政許可聯(lián)網(wǎng)辦理、行政效能電子監(jiān)察、社會保障、基礎教育、人事人才、網(wǎng)上行政復議、網(wǎng)上政府采購等電子政務各項應用深入開展。榮獲“中國電子政務政府上網(wǎng)工程優(yōu)秀貢獻獎”、“全國電子政務應用調查綜合獎”、“全國電子政務應用調查應用獎”等榮譽。政府門戶網(wǎng)站獲得了“中國城市政府門戶網(wǎng)站十佳標志性品牌”、“全國政府門戶網(wǎng)運維優(yōu)秀網(wǎng)站”、“中國城市政府門戶網(wǎng)站十大影響力品牌”、“中國優(yōu)秀政府門戶網(wǎng)站”、“山西省政府網(wǎng)站績效評估第一名”的好成績;政府信息公開起步良好。在工業(yè)和信息化部組織的20xx年度中國政府網(wǎng)站信息公開評比活動中，我市排名全國地級市第三名，榮獲“20xx年度中國政府網(wǎng)站信息公開領先獎”;市長熱線辦理成績顯著。利用信息化手段管理“市長熱線”雖然只有短短的一年時間，也取得了顯著成效，有效解決了工資拖欠、煤、電、水、暖、氣、小區(qū)環(huán)境、權益保障等與公眾息息相關的問題，受到社會廣泛好評。在全省政風行風評議中，我市名列第一，其中信息公開功不可沒。對此，市委、市政府是肯定的，也是滿意的。這些成績的取得，既是各縣(市、區(qū))、各部門、各單位高度重視、大力支持的結果，也是社會各界積極參與、密切配合的結果，尤其是全市從事信息工作的廣大干部職工辛勤努力、奮力拚搏的結果。在此，我代表市委、市政府，向這次受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向全市從事信息化工作的同志們表示誠摯的問候!向關注和支持我市信息化建設的社會各界人士和廣大網(wǎng)友表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們還應該清醒地看到，與當前信息化快速發(fā)展的形勢相比，從信息化在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中應當發(fā)揮的作用衡量，還存在一些亟待解決的問題。一是信息化工作體制機制還不完善，條塊之間、部門之間還不協(xié)調、不一致。二是信息化應用效益不高。重硬件輕軟件、重建設輕應用的問題還沒有從根本上解決，信息資源開發(fā)利用不夠充分，信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。三是部分單位對信息化工作重視不夠。一些單位領導和工作人員對信息化工作的重要性認識不到位，工作相對滯后，仍然存在推拖應付的問題，部門之間、縣(市、區(qū))之間發(fā)展很不平衡。四是信息化專業(yè)人才仍然比較匱乏，計算機技術和網(wǎng)絡知識普及率不夠，現(xiàn)有公務員隊伍特別是領導干部對計算機技術掌握得還不夠。這些問題，需要我們在今后工作中高度重視，認真研究解決。各級各部門、各單位要適應時代發(fā)展和工作實際需要，進一步增強加強信息化建設的緊迫感和責任感，認真尋找差距和不足，采取有效措施，迎頭趕上，加快推進。
二、堅持與時俱進，強化思想認識，充分發(fā)揮信息化工作的重要作用。
近年來，黨中央、國務院和省委、省政府非常重視信息化工作。胡錦濤、溫家寶先后親臨人民網(wǎng)、中國政府網(wǎng)、新華網(wǎng)考察工作，與全國網(wǎng)友在線交流，并指出互聯(lián)網(wǎng)特別是政府網(wǎng)站是“了解民情，匯聚民智”的重要渠道。我們要全面把握黨和國家新時期信息化工作方針，站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認識來認識信息化工作的重要意義和作用，把電子政務作為依法執(zhí)政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政，提升執(zhí)政能力和水平的重要手段，作為建設廉潔政府、高效政府、服務型政府的戰(zhàn)略舉措，作為改善民生、提高人民生活質量和水平的主要內容，認真抓緊抓好。具體要深化“三個認識”。
一是從促進經(jīng)濟社會發(fā)展方面深化認識。推進國民經(jīng)濟和社會信息化，以信息化帶動新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是國家的重大戰(zhàn)略部署。我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、重工業(yè)比重大，這既是我們加快轉型發(fā)展需要重點解決的問題，也是信息化與工業(yè)化融合發(fā)展，重新煥發(fā)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)生機的優(yōu)勢所在。我們要充分利用信息技術的擴張性、滲透性等特點，以信息化促進工業(yè)化，引導傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代、上檔升級，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)，推動經(jīng)濟結構調整，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變。同時，發(fā)揮信息化作用，運用信息化手段，擴大對外開放，開展招商引資，在新的起點上搶占發(fā)展先機。
二是從提高行政效能方面深化認識。提高行政效能關鍵有三點：一是公開透明，二是提高效率，三是節(jié)約成本。政府門戶網(wǎng)站是政務信息公開的第一平臺，也是群眾監(jiān)督政府的一個有效途徑和渠道，同時也為公眾在線辦事提供了極大方便。市長熱線、政務信息公開、網(wǎng)上議案提案處理、財政集中支付、網(wǎng)上政府采購、行政審批聯(lián)網(wǎng)辦理與行政效能電子監(jiān)察、網(wǎng)上行政復議等電子政務應用，為打造“陽光政府”提供了重要的支持，降低了行政成本，提高了工作效率，增強了工作的時效性。因此，作為現(xiàn)代領導干部一定要認識、懂得、使用信息技術，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定服務，為建設高效、廉潔、透明政府服務。
三是從提高人民群眾生活水平方面深化認識。隨著計算機網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展和進步，計算機處理能力越來越強，信息產(chǎn)品越來越成熟，網(wǎng)絡的速度越來越快，上網(wǎng)的人群也越來越多，互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術正在進入千家萬戶。加快信息化建設，就是要讓信息技術更加廣泛地應用到經(jīng)濟社會生活的各個領域，進入到普通老百姓的家庭，讓更多的老百姓享受到信息技術進步的成果，提高生活質量和水平，進而提升整個社會的文明程度。
三、圍繞發(fā)展大局，突出工作重點，力求使我市信息化工作取得重大突破。
信息系統(tǒng)要全面把握黨和國家新時期信息化工作方針，緊緊圍繞發(fā)展大局和市委、市政府中心工作，抓住關鍵，突出重點，努力實現(xiàn)信息化工作“五個突破”。
一要在政府信息公開上求突破。去年，我市政府門戶網(wǎng)站信息公開工作在全國地級市排名第三，這充分表明了工信部對我們此項工作的肯定。但我們要清醒地認識到，很多方面還做得不夠，今后，要加強政府信息公開工作，完善政府信息公開目錄，充實目錄內容，逐步擴大政府信息公開范圍。建立健全工作機制，完善相關工作制度，確保政府信息的全面性、準確性、及時性和權威性，切實將政府網(wǎng)站作為政府信息公開的第一平臺。
二要在政府網(wǎng)站建設管理上求突破。政府門戶網(wǎng)站作為政務信息公開的第一平臺，一定要上檔次、上水平。要根據(jù)國家門戶網(wǎng)站建設指標體系，認真對照檢查，不斷改進和完善。進一步加強和規(guī)范縣(市、區(qū))門戶網(wǎng)站的建設和管理。繼續(xù)做好網(wǎng)站內容保障。著力完善在線辦事功能，提升在線辦事水平，這就要求我們要提高市長熱線、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫、行政審批聯(lián)網(wǎng)辦理、社會保障、人事人才、網(wǎng)上政府采購、基礎教育等電子政務應用水平。暢通公眾參與和互動交流渠道。政府各部門要保障政府門戶網(wǎng)站內容，各縣(市、區(qū))要著力建好區(qū)域門戶網(wǎng)站，上下合力，整體提高政府網(wǎng)站水平。要搞好輿論引導、輿情監(jiān)管工作，重視樹立晉城的對外形象。長期以來，山西作為能源重化工基地，為全國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了巨大貢獻，發(fā)揮了重要作用，晉城作為一個充滿生機活力，極具發(fā)展?jié)摿?、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的新興城市，在全國樹立了良好的形象。但是，近年來，一些人為了壓低煤價、烘托房市，有的媒體為了吸引人們的注意力、增加賣點，對所謂的山西煤老板的奢華生活大肆渲染、借題發(fā)揮，夸大其詞，惡意炒作，不僅給山西、晉城的對外形象造成了負面影響，而且使煤炭產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展也深受其害。對此，我們一定要堅持以正面宣傳為主，強化輿論引導，加強網(wǎng)絡管理，切實加強對外宣傳工作。不能自揭其短、自我否定，更不能放任自流，聽之任之。各級各類媒體要協(xié)調配合，步調一致，多做鼓舞士氣、凝聚人心、振奮精神的宣傳，多做有益于晉城發(fā)展、維護晉城形象的工作，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會氛圍和輿論氛圍。
三要在市長熱線辦理上求突破。市長熱線是市政府在線服務的重要窗口，是關注民生，體察民情，反映民意，服務民眾理念的重要體現(xiàn)，是堅持以人為本、建設服務、廉潔、高效政府、學習實踐科學發(fā)展觀、構建和諧社會的客觀要求。各單位領導要把市長熱線辦理事件放在心上，拿在手上，監(jiān)督催辦，對辦理反饋結果要親自把關，確實提高辦件質量和時效。要加強管理，提高人員素質，保障設備軟件和技術支撐，未聯(lián)網(wǎng)的單位要盡快聯(lián)網(wǎng)，實行聯(lián)網(wǎng)辦理，提高辦事效率。省長信箱、市長信箱要納入市長熱線系統(tǒng)統(tǒng)一辦理。要加大對部門熱線整合力度，力爭形成統(tǒng)一協(xié)調、密切合作、高效運行的熱線聯(lián)動系統(tǒng)，為廣大市民提供更加高效、便捷的服務。
四要在重點行業(yè)信息化建設上求突破。目前，我市信息化建設已經(jīng)滲透經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，在一些重點行業(yè)和領域發(fā)揮著十分重要的作用。要深入研究，切實加快重點行業(yè)信息化建設步伐，充分發(fā)揮信息化的支撐作用。要加強太行農(nóng)網(wǎng)平臺建設，全面整合各個涉農(nóng)部門的信息資源，為農(nóng)民提供農(nóng)副產(chǎn)品供求信息、農(nóng)業(yè)政策、法律法規(guī)咨詢、各類農(nóng)業(yè)實用技術、各類勞務信息，推動社會主義新農(nóng)村建設步伐。加快教育信息化推進步伐，今年要完成100所學校的聯(lián)網(wǎng)任務，實現(xiàn)全市教育教學資源部分學校共享。抓好城市信息化，認真抓好應急指揮系統(tǒng)的前期論證工作，建立和完善城市監(jiān)控網(wǎng)絡，切實增強群眾的安全感。著力推進企業(yè)信息化，引導企業(yè)運用信息技術手段，改進企業(yè)管理，提高產(chǎn)品質量，提高企業(yè)效益，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化，產(chǎn)品信息化，服務高效化的目標。
五要在信息化基礎設施建設上求突破。要積極適應信息化發(fā)展的大趨勢，搶抓國家擴大內需的政策機遇，切實加快我市信息化基礎設施建設步伐。近年來，聯(lián)通、移動、電信等網(wǎng)絡運營企業(yè)在改善通訊條件、普及寬帶網(wǎng)絡、提高服務水平等方面做了大量工作。今后，我們還要在擴容增量、降低資費、優(yōu)化服務等方面繼續(xù)加大力度，特別要加大對邊遠鄉(xiāng)村的通訊設施建設的投入，全面消除通訊“盲區(qū)”。擴大寬帶網(wǎng)絡覆蓋范圍，切實降低農(nóng)村網(wǎng)絡接入費用，同時，認真做好3g網(wǎng)絡建設、推廣、應用工作。
四、加強組織領導，密切協(xié)調配合，為信息化發(fā)展提供有力保障。
第一，要強化組織保障。各級各部門要高度重視信息化建設，要明確信息化工作是“一把手”工程，政府“一把手”要堅持親自抓信息化工作，及時協(xié)調解決信息化推進過程中的矛盾和問題。要理順信息化工作的體制機制，整合信息化管理職能，各地要切實擔負起本區(qū)域內信息化工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調和監(jiān)督管理等職責，各部門要積極做好推進信息化工作，真正形成“一個領導小組決策、一個職能部門管理、各部門各司其職、全社會共同參與”的信息化工作格局。要加強對信息化工作的考核，把信息化各項工作列入對各縣(市、區(qū))政府、市直有關單位考評范圍，真正做到以考核促進工作。
第二，要強化安全保障。各級各部門要強化網(wǎng)絡安全意識，堅持管理與技術并重的原則，針對我市網(wǎng)絡信息安全工作中存在的突出問題，查找隱患，堵塞漏洞，加強信息網(wǎng)絡安全工作。要以電子政務安全保障工作為重點，加快技術支撐體系建設，加大對互聯(lián)網(wǎng)違法犯罪行為的打擊力度，逐步開展信息安全等級保護，建立信息安全應急協(xié)調機制，健全信息網(wǎng)絡安全體系。要嚴格落實信息安全事故責任追究制度，對因工作不到位發(fā)生重大信息安全責任事故的，要追究相關部門、單位主要領導和具體人員的責任。
第三，要強化經(jīng)費保障。各級政府和財政部門要把信息化建設經(jīng)費納入年度預算，繼續(xù)加大財政投入，形成強有力的信息化建設經(jīng)費投入保障機制。與此同時，要引入市場機制，廣泛動員社會力量，鼓勵企業(yè)、單位或個人出資開展信息化建設，多渠道、多途徑籌集信息化建設資金，解決建設資金不足的問題。
第四，要強化人才保障。當前，我市信息化人才特別是既懂信息技術、又熟悉本部門、本單位工作流程的復合型人才短缺已成為制約我市信息化發(fā)展的一大瓶頸。要把人才引進和培養(yǎng)作為全面推進信息化的一項基礎性工作，開展信息技術和信息化知識普及培訓，進一步提升信息化人才隊伍的整體水平。要加快構建以學校教育為基礎，以在職培訓為重點，基礎教育與職業(yè)教育相互結合，公益培訓與商業(yè)培訓相互補充的信息化培養(yǎng)體系，著力提高全民的信息化應用能力。
同志們，信息化是當今世界發(fā)展的大趨勢，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展和變革的重要力量。做好信息化工作，意義重大，任務艱巨。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，在市委、市政府的領導下，搶抓機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，大力推進全市國民經(jīng)濟和社會信息化，為促進全市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。
信息化建設領導講話篇十二
同志們：
今年以來，集團公司認真貫徹十七屆五中全會精神，制定完成了“十二五”發(fā)展規(guī)劃并順利起步，發(fā)揚大慶精神，加強三基工作，保持了平穩(wěn)較快協(xié)調發(fā)展的良好態(tài)勢。黨組決定召開信息化工作會議，對于我們認真學習領會胡錦濤“七一”重要講話精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進信息化建設，加快轉變發(fā)展方式，進一步提升企業(yè)管理水平和核心競爭力，努力實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，具有十分重要的意義。
剛才，寶才同志所作的工作報告，全面總結了“十一五”信息化工作取得的成績和經(jīng)驗，對“十二五”信息化建設目標和主要任務作了安排部署，各單位要認真抓好落實。會上舉行了erp系統(tǒng)整體上線揭牌儀式，宏斌同志代表專業(yè)分公司作了很好的發(fā)言。會議表彰了信息化工作先進單位、先進集體和先進個人。在此，我代表集團公司黨組和集團公司，向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!向為公司信息化工作作出重要貢獻的全體干部員工表示親切慰問!向長期以來關心和支持集團公司發(fā)展及信息化建設的國家有關部委、相關支持單位表示衷心的感謝!
下面，就今后一個時期的集團公司信息化工作，再強調幾點意見。
一、進一步提高認識，把信息化作為加快轉變發(fā)展方式的重要驅動力。
當今世界，信息技術不斷創(chuàng)新，信息產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，信息網(wǎng)絡廣泛普及，信息化已經(jīng)成為全球經(jīng)濟社會發(fā)展的顯著特征，成為推動世界政治、經(jīng)濟、社會、文化和軍事等領域深刻變革的重要力量。西方發(fā)達國家競相制定和實施新的國家信息化戰(zhàn)略，美國今年發(fā)布了《網(wǎng)絡空間國際戰(zhàn)略》，歐盟發(fā)布了物聯(lián)網(wǎng)行動計劃，旨在進一步強化其在新一代信息技術方面的領先優(yōu)勢，搶占新一輪經(jīng)濟和科技發(fā)展制高點。越來越多的發(fā)展中國家主動迎接信息化帶來的新機遇，力爭跟上時代潮流。加快信息化發(fā)展已經(jīng)成為世界各國的共同選擇。黨和國家歷來高度重視信息化工作，制定實施了一系列信息化戰(zhàn)略部署，相繼開展一批重大信息化應用工程建設，極大地推進了國民經(jīng)濟和社會信息化，使我國信息化建設基本達到了世界中等發(fā)達國家水平。特別是黨的十七大以來，國家進一步明確了信息化發(fā)展的戰(zhàn)略重點和目標，提出要加快建設寬帶、融合、安全、泛在的下一代國家信息基礎設施，推進經(jīng)濟社會各領域信息化。今年，工信部、國資委等五部委聯(lián)合發(fā)文，強調要大力推進信息化與工業(yè)化深度融合，走中國特色新型工業(yè)化道路，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變和工業(yè)轉型升級。石油石化行業(yè)在信息技術應用方面始終處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的前列，信息技術與產(chǎn)業(yè)融合的覆蓋面、影響力和滲透力越來越強，企業(yè)信息化進程不斷加快。早在20世紀中期，計算機技術已經(jīng)在石油石化生產(chǎn)領域得到普遍應用。隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，高性能計算機、數(shù)據(jù)倉庫、移動通訊以及erp、生產(chǎn)運行管理系統(tǒng)、知識管理系統(tǒng)等得到廣泛應用，推動了石油石化企業(yè)運營管理模式的深刻變革。國際大石油公司正在應用新一代信息技術全面提升企業(yè)管理水平，努力實現(xiàn)物流、資金流、信息流的高效配置和集成應用，以及戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、生產(chǎn)運行的科學化、數(shù)字化、智能化。大力推進信息化已經(jīng)成為國際石油石化行業(yè)和石油企業(yè)調整優(yōu)化結構、提高管理水平、提升核心競爭力的重要方式和途徑。
多年來，特別是“十一五”以來，集團公司認真貫徹落實黨中央、國務院的戰(zhàn)略部署，把信息化作為轉變發(fā)展方式的重要驅動力，作為實施資源、市場、國際化戰(zhàn)略的重要保證措施之一，納入綜合性國際能源公司建設目標體系，按照“統(tǒng)一、成熟、實用、兼容、高效”的工作方針和“六統(tǒng)一”原則，堅持業(yè)務主導、統(tǒng)籌推進的工作機制，不斷加大信息化建設力度，信息基礎設施持續(xù)完善，全面建成應用了erp系統(tǒng)，上線運行了各業(yè)務領域的生產(chǎn)運行管理系統(tǒng)，以及財務、hse、人力資源、電子商務、電子郵件、辦公管理等一批綜合管理系統(tǒng)，基本形成了集成共享的決策管理支持平臺，優(yōu)化了業(yè)務流程和資源配置，提高了經(jīng)營管理水平和集中管控能力，推進了管理模式和運作方式的創(chuàng)新，支持和支撐了主營業(yè)務的發(fā)展。我們的信息化建設實現(xiàn)了從分散到集中的跨越，已經(jīng)進入以用為主、建用結合的新階段，整體水平走在中央企業(yè)前列。在這一過程中，各業(yè)務領域、企事業(yè)單位按照總部的統(tǒng)一規(guī)劃和部署，結合自身實際，推進信息化建設和應用，取得了顯著成效，積累了許多重要經(jīng)驗。管道生產(chǎn)管理系統(tǒng)通過與scada系統(tǒng)和在線仿真系統(tǒng)的集成應用，有力保障了油氣長輸管道的集中調控;加油站管理系統(tǒng)的全面建成應用，實現(xiàn)了“一卡在手，全國加油”;勘探與生產(chǎn)、煉油與化工、海外業(yè)務、工程技術和工程建設等專業(yè)系統(tǒng)搭建了生產(chǎn)運行動態(tài)管理平臺，大幅提升了生產(chǎn)運行效率和精細化管理水平;自主研發(fā)的財務管理信息系統(tǒng)(fmis)使公司實現(xiàn)了會計一級集中核算，在企業(yè)管理中發(fā)揮了重要作用。長慶油田堅持標準化設計、市場化運作、信息化建設，為快速建設和有效管理大油氣田提供了有力支撐。華北石化大力推進erp和mes信息管理系統(tǒng)的集成應用，與日常管理工作有機結合，促進了基礎管理水平的提升。大慶油田、塔里木油田、蘭州石化、山東銷售、測井公司、阿姆河公司等單位也都形成了各自的特色。我們更要清醒地認識到，與國際先進水平相比，集團公司的信息化建設和應用水平還有很大差距。信息化建設與自動化的融合、新技術的應用、基礎管理的結合不夠，管理及控制作用沒有充分發(fā)揮，數(shù)據(jù)深度挖掘、知識管理等信息資源開發(fā)利用滯后，系統(tǒng)集成共享、相互協(xié)同程度不高等，需要在今后的工作中加大力度、完善提高。
二、緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進信息化建設進程。
今后一個時期是建設綜合性國際能源公司的重要五年和黃金十年。集團公司明確提出，“十二五”期間要以科學發(fā)展為主題、以加快轉變發(fā)展方式為主線，以確保和諧穩(wěn)定為主旨，堅持資源、市場、國際化戰(zhàn)略，統(tǒng)籌國內國際兩種資源兩個市場，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，不斷增強國際競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，努力打造綠色、國際、可持續(xù)的中國石油，基本建成綜合性國際能源公司。信息化作為轉變發(fā)展方式、推進科學發(fā)展的重要驅動力，在實現(xiàn)上述戰(zhàn)略目標的過程中將發(fā)揮不可替代的重要作用。要認真落實公司信息技術總體規(guī)劃，進一步加快信息化建設步伐，提高信息化應用水平，為公司發(fā)展提供更為有力的支撐?；窘ㄔO目標是：用三年時間，實現(xiàn)信息化從集中建設到集成應用的跨越，到“十二五”末，基本達到國際先進水平。屆時，公司將擁有全球互聯(lián)互通的網(wǎng)絡，支持各業(yè)務領域、優(yōu)化集成、資源共享的信息系統(tǒng)平臺，廣泛運用物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動應用等先進信息技術，各類信息全面數(shù)字化并能夠及時獲取、充分共享和深度利用，實現(xiàn)企業(yè)決策分析智能量化、生產(chǎn)運行實時優(yōu)化、經(jīng)營管理精細協(xié)同，上下游、國內外業(yè)務一體化高效運作，市場反應速度、資源配置能力、整體運營效率、企業(yè)效益價值大幅提升，核心競爭能力顯著增強。
一是加快建設完善優(yōu)化集成的信息系統(tǒng)。經(jīng)過“十一五”的大規(guī)模集中建設，我們已基本構建起集中統(tǒng)一的信息系統(tǒng)平臺，但信息化是一個持續(xù)完善和逐步提升的過程，隨著業(yè)務的快速發(fā)展和需求的不斷變化，需要不斷加大建設力度、完善系統(tǒng)功能、拓展實施范圍。按照規(guī)劃安排，未來五年還將集中建設xx個信息系統(tǒng)項目，任務仍比較繁重。要認真總結經(jīng)驗，充分應用信息技術發(fā)展的最新成果，扎實推進信息項目的續(xù)建新建和系統(tǒng)的提升完善工作，全面建成網(wǎng)絡暢通、安全可靠、統(tǒng)一集成、先進實用的信息系統(tǒng)平臺。重點抓好以erp為核心的信息系統(tǒng)集成建設，使系統(tǒng)更加開放，消除壁壘，促進信息資源深度挖掘利用，實現(xiàn)上下游業(yè)務價值鏈的有效集成、面向各級業(yè)務應用的有效集成。要加快推進各新設單位和新業(yè)務領域的信息系統(tǒng)建設，著力抓好已上線信息系統(tǒng)的功能提升完善、新功能開發(fā)建設，以及與相關系統(tǒng)的集成，使信息網(wǎng)絡全面覆蓋、系統(tǒng)界面更加友好、功能交互更加便捷，最大限度地滿足業(yè)務發(fā)展需要。要突出抓好信息化與生產(chǎn)自動化系統(tǒng)的有機結合，加快勘探開發(fā)、煉油化工等重點業(yè)務領域自動化系統(tǒng)升級與完善，以及主要工藝流程和生產(chǎn)設備的信息化、智能化改造，利用泛在化物聯(lián)網(wǎng)、移動應用技術，搭建生產(chǎn)數(shù)據(jù)自動采集、傳輸、處理和分析平臺，實現(xiàn)信息化與生產(chǎn)自動化充分結合。要堅持高標準建設，不斷優(yōu)化系統(tǒng)設計和建設方案，規(guī)范建設管理程序，嚴把建設質量關，努力降低系統(tǒng)運行維護成本。對系統(tǒng)建設使用的業(yè)務軟件，要創(chuàng)造條件自主開發(fā)。
二是不斷完善先進可靠的信息技術基礎設施。要按照集團公司業(yè)務發(fā)展需要，加快廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)改進，持續(xù)拓展網(wǎng)絡支撐平臺，建設由傳感網(wǎng)絡、通訊設施、網(wǎng)絡超算、智能軟件構成的智能基礎設施，實現(xiàn)覆蓋全球業(yè)務、互聯(lián)互通、高效穩(wěn)定、安全可靠。全面建成具有災難互備、云計算服務等功能的集團公司級綠色數(shù)據(jù)中心，初步搭建起具有國際先進水平的“兩地三中心”架構，保證集中統(tǒng)一信息系統(tǒng)的高效運行。要積極利用先進的無線通訊、新一代網(wǎng)絡技術和移動設備，推進移動應用，大幅提升辦公效率。按照國家要求，抓緊構建網(wǎng)絡、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)多層次信息安全防護體系和應急體系，確保信息系統(tǒng)運行安全和數(shù)據(jù)資產(chǎn)安全。
三是大力推進廣泛深入的信息系統(tǒng)應用。信息系統(tǒng)建設的目的就是為了應用，應用越全面越深入，信息系統(tǒng)的作用和價值就發(fā)揮得越好。要進一步增強應用信息系統(tǒng)的主動性和自覺性，把信息系統(tǒng)作為不可或缺的工作平臺和手段，不斷改進傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式和決策方式，逐步形成干部員工運用信息系統(tǒng)進行工作、學習、交流的行為習慣。要把信息化作為加強三基工作的重要抓手和載體，借助信息化手段量化目標、量化責任、量化考核，依靠系統(tǒng)數(shù)據(jù)客觀評價工作業(yè)績，實現(xiàn)全過程管理和關鍵環(huán)節(jié)控制，不斷提升基層基礎工作的科學管理水平。通過深化信息系統(tǒng)的集成應用，實現(xiàn)現(xiàn)場數(shù)據(jù)的采集傳輸、監(jiān)控分析、統(tǒng)計查詢和可視化展示，為各級管理層決策提供更加及時、直觀和高效的信息支持;加強生產(chǎn)經(jīng)營過程的遠程監(jiān)控、實時分析和智能控制，實現(xiàn)高度數(shù)字化業(yè)務環(huán)境下的最優(yōu)化運行，優(yōu)化資源配置，控制運營風險，持續(xù)提高運行效率和效益。通過深化信息系統(tǒng)的集成應用，進一步完善集約化、專業(yè)化、一體化的管理體制和運行機制，強化計劃投資、財務資產(chǎn)、人力資源、物資采購等方面的集中統(tǒng)一管理，有力支撐上中下游、國內國際、油氣業(yè)務與服務保障業(yè)務的一體化運營，推進組織結構重組、業(yè)務流程再造和管控方式創(chuàng)新，持續(xù)提升管理質量和水平。通過深化信息系統(tǒng)的集成應用，推行知識管理，加強員工培訓，促進學習型企業(yè)建設，使每名員工都能更加方便、快捷、準確地獲取所需信息資源，實現(xiàn)信息、知識、技術、經(jīng)驗在全集團范圍內充分交流和共享，最大限度地提高信息資源使用效率。
三、健全完善工作機制，保障信息化建設持續(xù)健康推進。
“十二五”期間，要深入貫徹國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實集團公司信息技術總體規(guī)劃，實現(xiàn)信息化建設的目標，必須進一步加強對信息化工作的組織協(xié)調，按計劃有序實施，不斷提高工作質量和效率，走出一條具有中國石油特色的信息化發(fā)展道路。
(一)切實加強組織領導，為信息化建設提供保障。信息化工作能否順利推進和達到預期目標，加強領導和組織協(xié)調至關重要。各級領導干部特別是主要領導要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實增強對信息化重要性的認識，把信息化工作擺上重要議事日程，完善組織體系，落實責任制度，認真抓好本單位信息系統(tǒng)建設和應用規(guī)劃的組織實施、資源落實、項目管理等工作，著力解決制約信息化建設的各種矛盾和問題，確保規(guī)劃目標按期高質量完成。要高度重視信息系統(tǒng)的應用，主要領導要帶頭學習帶頭使用，帶動和促進信息系統(tǒng)的全員應用，充分發(fā)揮信息系統(tǒng)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。
(二)繼續(xù)堅持“六統(tǒng)一”原則，推進信息化工作健康發(fā)展?！傲y(tǒng)一”是集團公司信息化建設的重要經(jīng)驗，也是今后我們信息化工作必須堅持的原則。要繼續(xù)堅持統(tǒng)一規(guī)劃，總部負責制定信息技術總體規(guī)劃并組織實施，各企事業(yè)單位可依據(jù)總體規(guī)劃，制定相應的配套方案和實施工作計劃，作為對總體規(guī)劃的落實與補充。堅持統(tǒng)一標準，總部組織制定統(tǒng)一的信息技術標準，特別是跨業(yè)務領域、涉及多個系統(tǒng)的標準制修訂工作，各企事業(yè)單位在信息系統(tǒng)建設過程中要嚴格執(zhí)行標準，推動系統(tǒng)集成應用。堅持統(tǒng)一設計，總部從全局優(yōu)化的高度規(guī)范業(yè)務流程，開展業(yè)務藍圖和系統(tǒng)架構的頂層設計，并盡可能兼顧各單位必要的差異化需求。堅持統(tǒng)一投資，總體規(guī)劃中的項目由總部統(tǒng)一投資，必要的基礎配套工程由各企事業(yè)單位投入。堅持統(tǒng)一建設，總部統(tǒng)一組織總體規(guī)劃項目建設，各企事業(yè)單位按計劃組織完成項目在本單位的實施。堅持統(tǒng)一管理，健全完善集團公司統(tǒng)一的信息化管理制度體系，不斷提高信息化工作的規(guī)范化、制度化水平。
(三)建立健全運行機制，全面增強信息化工作合力。要堅持和完善信息化工作領導小組的決策及協(xié)調機制，集中研究制定信息化方針政策、規(guī)劃部署和重點項目，協(xié)調解決重大問題。堅持業(yè)務主導、統(tǒng)籌推進的工作機制，進一步明確職責定位，業(yè)務部門要從自身的業(yè)務管理需要出發(fā)，提出信息化需求，加強與信息部門在項目實施過程中的緊密合作，共同推進信息系統(tǒng)的建設、改進與應用;信息管理部門與業(yè)務部門要認真落實信息化工作領導小組的決策，統(tǒng)籌資源，形成合力，協(xié)同推進。完善持續(xù)投入機制，明確投資渠道，配套制定相應的管理制度和辦法，建立穩(wěn)定的、常態(tài)化的信息系統(tǒng)運行維護費用渠道，納入生產(chǎn)經(jīng)營預算管理。建立信息化工作績效考核機制，切實把責任和義務傳遞到各級領導和全體員工，層層落實信息化建設、應用、維護、升級和優(yōu)化的責任，為信息化建設深入推進創(chuàng)造良好條件。
(四)加強信息化隊伍建設，提高信息化應用水平。要適應集團公司形勢任務變化和信息化工作的需要，結合信息技術總體規(guī)劃，依托信息化項目建設和技術支持服務，加快培養(yǎng)選拔企業(yè)急需的信息化專業(yè)人才，注意核心骨干人才的培養(yǎng)和引進，努力建設一支政治堅定、理念先進、業(yè)務精湛、作風過硬的信息化人才隊伍。高度重視信息系統(tǒng)應用，整合人力資源，加強運行維護隊伍建設，形成由企事業(yè)單位技術服務隊伍、總部技術服務隊伍和專家支持隊伍組成的三級運行維護體系。建立長效培訓制度，在前沿技術、業(yè)務知識、項目管理、系統(tǒng)應用等方面，為企業(yè)領導、管理人員、技術人員和使用人員制定有針對性的培訓計劃和方案，采取集中授課、內部研討、現(xiàn)場指導等多種方式，不斷提高企業(yè)信息化建設水平和全員信息技術應用能力。廣大信息化工作者要繼承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神，牢固樹立大局意識、服務意識，加強學習、刻苦鉆研，腳踏實地、埋頭苦干，在集團公司信息化建設的實踐中增長才干、提升能力，努力建功立業(yè)。
同志們，集團公司的信息化建設任重而道遠。我們要認真貫徹落實黨中央、國務院部署，進一步統(tǒng)一思想，發(fā)揮優(yōu)勢，強力推進信息化建設，努力實現(xiàn)信息化與工業(yè)化的深度融合，推進綜合性國際能源公司建設，為保障國家能源安全作出新的貢獻。
信息化建設領導講話篇十三
胡錦濤在中央紀委第七次全會上的重要講話指出，加強和改進黨的作風建設，首先要抓好領導干部的作風建設，這是黨的建設一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。講話深刻、系統(tǒng)、全面地闡述了加強新形勢下的領導干部作風建設問題，是指導全黨在新形勢下加強領導干部作風建設的綱領性文獻。
當前，我國改革開放的力度在不斷加大，計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉軌仍在深入進行，如何按照胡錦濤重要講話的要求，緊密結合企業(yè)實際，全面加強國有企業(yè)領導干部的思想作風、領導作風、工作作風和生活作風建設，成為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機關探討和研究的新課題、新任務。下面我們就對加強新形勢下國有企業(yè)領導干部作風建設談幾點認識。
一、要進一步提高對國有企業(yè)領導干部作風建設重要性的認識。
作風正則干部廉，干部廉則企業(yè)興。加強國有企業(yè)領導干部作風建設是我們黨保持廉潔性、發(fā)展先進性的重要舉措。國有企業(yè)各級領導干部是企業(yè)的骨干力量，其作風如何，對黨和企業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。
第一經(jīng)營方針要靠好的作風來實現(xiàn)。企業(yè)的經(jīng)營方針確定以后，領導干部就是決定的因素。能否把企業(yè)的經(jīng)營方針創(chuàng)造性地貫徹落實到各單位和各部門的實際工作中去，不僅取決于領導干部能力和素質的高低，更取決于他們作風的優(yōu)劣。作風好，正確的方針才能落到實處;作風不好，再好的經(jīng)營策略也只能是空中樓閣。
第二黨群干群關系要靠好的作風來鞏固。企業(yè)的領導干部是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，黨和職工的血肉聯(lián)系主要靠領導干部來實現(xiàn)。領導干部作風好，在職工群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干群關系就密切，國有企業(yè)經(jīng)營基礎就穩(wěn)固。領導干部作風不好，勢必脫離職工群眾，黨群干群關系就會緊張，國有企業(yè)經(jīng)營基礎就會動搖甚至逐漸瓦解。
第三防止腐敗變質要靠好的作風來保證。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象，保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的起因。國有企業(yè)領導干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會放下反腐倡廉的思想武器，最終滑入腐敗墮落的深淵。
二、要著力解決國有企業(yè)領導干部作風方面存在的突出問題。
近年來，按照中央和國資委的部署和要求，各級國有企業(yè)黨組織不斷加強改進作風建設，通過開展各種形式的教育和專項治理等活動，推動了干部隊伍作風建設。絕大多數(shù)領導干部能廉潔自律，保持了人民公仆的本色。但是，作風不正的問題在一些國有企業(yè)領導干部身上還不同程度存在，有的還比較突出。加強領導干部作風建設，一個重要的方面就是要落實胡錦濤提出的“著力解決突出問題”的要求，重點解決以下五個方面的問題：
1、重點解決侵害群眾利益問題。
這幾年國有企業(yè)在堅決糾正損害群眾利益的突出問題上取得了一定的成績，但一些單位和部門仍然存在克扣、截流職工的“三金”，挪用、套取專項資金納入“小金庫”，為個人或小團體謀取利益，對這些問題，一些領導干部或熟視無睹、或輕描淡寫，有的甚至頂風違紀直接策劃。嚴重損害了群眾的根本利益。糾正這些問題，一是要堅持完善各級財務制度，審計機關要定期對有關單位財務進行審計，堅決取締“小金庫”。二是要加大公開力度。凡涉及職工利益的各種資金的撥付和使用情況，必須通過各種便于職工了解的方式，逐級實行公開，接受職工監(jiān)督。三是要健全損害群眾利益的投訴處理機制。凡涉及侵害的投訴，財務、勞資、監(jiān)察等部門要相互配合，主要領導要親自抓，限期解決，并給予答復。
2、重點解決領導干部家屬、身邊工作人員借勢謀利問題。
針對這個問題，國內已有大量案例報道，在國有企業(yè)中主要存在表現(xiàn)為：企業(yè)領導干部親屬在本企業(yè)承攬工程項目，參與本企業(yè)的原材料供應。他們有的打著領導旗號，招搖撞騙;有的是領導干部向下屬打招呼，干擾招標工作和企業(yè)管理制度。由于層層轉包，造成承攬工程原材料質量下降，直接給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，還敗壞了領導干部在廣大職工群眾中的形象。針對這種現(xiàn)象，要認真落實胡錦濤的指示，不能為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益，更不能為他們違紀違法行為充當保護傘。要求企業(yè)上級主管部門和紀檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)企業(yè)領導干部家屬、身邊工作人員借勢謀利的苗頭、傾向性問題，要及時批評。各級紀委對違反有關規(guī)定的直接負責人，無論他是為哪一級領導干部的親屬搞特殊照顧或謀取不正當利益，均應嚴肅處理。
3、重點解決奢侈浪費之風問題。
一些國有企業(yè)領導干部利用手中職權公款大吃大喝，借會議、出差之機游名山名川，借考察項目出國旅游，住高檔飯店、高消費娛樂，或用公款境外賭博。在生活上盲目攀比，乘坐超標車、豪華裝修辦公室等，既浪費企業(yè)資財，又敗壞黨的風氣，在職工群眾中造成了惡劣影響。對這些問題必須作為當前的重點來抓：一是規(guī)范公務接待。要嚴格執(zhí)行中央和地方的規(guī)定，公務接待不搞迎來送往，減少配餐次數(shù)和人數(shù)，嚴格標準接待，食宿定點，全額結費。業(yè)務往來之間宴請嚴格控制標準。要把公務接待費支出情況納入本單位廠務公開的重要內容，加強管理和監(jiān)督，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。二是狠剎新官上任中的幾股歪風。少數(shù)企業(yè)存在借領導干部職務調整之機，更換進口豪華小汽車、裝修豪華辦公室、新配高檔辦公用品等問題，必須堅決予以糾正。
4、重點解決違反民主集中制問題。
領導干部作風不民主，既違犯民主集中制規(guī)定，又給腐敗以可乘之機。領導干部要嚴格按照民主集中制原則辦事，重大問題要提交集體討論，不能個人說了算，防止搞獨斷專行。黨政主要領導要互相支持、互相協(xié)作。主要領導干部要有包容的胸懷、品格和能力，善于聽取各種意見包括不同意見，當自己的意見不被大多數(shù)人認同時，要從善如流，若自己的意見正確，要善于說服，多醞釀，仍不能被多數(shù)人接受時，要耐心等待，并按多數(shù)人的意見辦。每一個班子成員要講大局，講團結，不能固執(zhí)己見，不能義氣用事，更不能以個人恩怨損害班子的團結和戰(zhàn)斗力。
5、重點解決領導干部八小時以外的問題。
一是嚴禁賭博。領導干部賭博將嚴重帶壞社會風氣，必須堅決杜絕。要堅持長期抓，棄而不舍的抓，不能有一絲一毫的麻痹大意。二是謹防交友不慎。交友不慎是許多國有企業(yè)領導干部違紀違法的重要誘因。作為領導干部，特別是國有企業(yè)的領導干部必須把握好交友原則和分寸。堅持擇善而交，注意凈化自己的社交圈，對那些懷著個人目的的人要保持高度警覺，更不能貪圖享樂“傍大款”。要培養(yǎng)健康的人際關系，對上級不能吹吹拍拍，對下級要一視同仁，不能親親疏疏，更不能讓與本人有業(yè)務往來和利益關系的人為自己和親屬辦事。企業(yè)各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要加強對領導干部交友情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)傾向性問題，及時戒勉談話，促其改正。對拒不悔改的，要依紀嚴肅查處。
6、重點解決企業(yè)領導干部盲目追求政績的問題。
在一些國有企業(yè)中缺乏必要的監(jiān)督制約機制，有些領導干部好大喜功，盲目追求政績，給企業(yè)造成重大損失。這些國企負責人不能正確對待手中的權力，把法人治理結構變?yōu)榧议L制，視董事會、監(jiān)事會為擺設，視黨委會為形式，再加上缺乏監(jiān)督制約機制，導致獨斷專行。對重大事項不集體研究，不考察論證，盲目決策，隨意投資，重復建設，造成產(chǎn)品沒有銷路或滯銷，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失，甚至瀕臨破產(chǎn)倒閉的邊沿，嚴重損害了國家和企業(yè)職工的利益。要有效杜絕這種問題，一是國有企業(yè)要建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，明確國家利益與領導干部權責的對應關系，堵塞管理體制中的漏洞，建立健全決策機制、用人機制、分配機制等各項權責制度。二是要完善企業(yè)監(jiān)督、制約機制，充分發(fā)揮職代會、工會職能作用，企業(yè)各級紀檢、監(jiān)察部門要認真學習西方現(xiàn)代企業(yè)制度相關知識，正確、嚴格行使權力，明察秋毫。
三、要采取多種措施促進國有企業(yè)領導干部的作風建設。
1、要充分發(fā)揮教育對領導干部作風的奠基作用。
企業(yè)各級黨委要重視對領導干部的教育，尤其是紀檢監(jiān)察機關開展的教育，針對性強，對領導干部作風建設將產(chǎn)生不可替代的特殊作用。要使胡錦濤在中紀委七次全會上倡導的八個方面的良好風氣深深的扎根于領導干部心中，并以此自覺約束自身的行為，必須深入研究教育的內容、方法、手段等，有針對性地對領導干部進行有計劃、有目的的系統(tǒng)教育。要把樹立八個方面的良好作風教育作為作風建設教育工作的一項重要任務，深化黨風廉政主題教育，深化示范教育和警示教育。要通過教育，切實消除個別領導干部身上存在的私欲膨脹、利欲熏心、榮辱不分等問題，使領導干部切實做到務實、清廉。
2、要充分發(fā)揮制度建設對領導干部作風的規(guī)范作用制度建設具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長效性。制度不僅是一種規(guī)范、規(guī)定，也是一種理念、原則，要通過制度建設，使領導干部樹立自覺按制度辦事的觀念，培養(yǎng)領導干部主動發(fā)現(xiàn)制度缺陷、漏洞并善于提出新制度，完善已有制度的能力。紀檢監(jiān)察機關要利用構建懲治和預防腐敗體系這一有利時機，全力推進制度體系的建立和完善，要通過推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權、按制度管事、靠制度管人的有效機制。要注重制度的落實。領導干部作風方面存在的問題，更多是因為不執(zhí)行制度。各級紀檢監(jiān)察機關既要加強制度建設工作，更要加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，防止制度流于形式，真正通過制度建設促進領導干部作風建設。
3、要充分發(fā)揮監(jiān)督對領導干部作風的約束作用。
強化監(jiān)督是促進領導干部作風建設的有效手段。領導干部作風建設不僅需要依靠自律和接受教育、執(zhí)行制度，還必須強化對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督關口前移，注重事前監(jiān)督和防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部作風方面的問題。要嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督的各項制度，執(zhí)行好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內監(jiān)督制度，使之在領導干部作風建設中充分發(fā)揮作用。要加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通，促進廉潔高效，及時糾正損害群眾利益的不正之風，以良好的政風行風促進領導干部的作風建設。
加強領導干部作風建設，領導班子是關鍵。國有企業(yè)領導班子特別是主要領導干部既要嚴格要求自己，又要嚴格要求班子成員，抓好本部門、本單位的作風建設，在實踐八個方面良好風氣上發(fā)揮表率作用。
信息化建設領導講話篇十四
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!我叫白林，是聚氯乙烯分廠聚合二期技術員。首先很榮幸能夠以班組建設經(jīng)驗交流代表站在這里發(fā)言。作為一名班組長，麻雀雖小、五臟俱全，頭銜雖然不大，但是需要面面俱到。其實站在這里發(fā)言我很慚愧，我們的班組建設做的不是很好，作為主要產(chǎn)品產(chǎn)出工段，在生產(chǎn)任務上我們很自豪，按照目前運行情況我們會出色完成百萬噸產(chǎn)量任務，班組建設發(fā)揮了不可替代的作用。古語說：“三軍未動，糧草先行”，公司自20xx年開展班組建設以來不斷取得優(yōu)秀成績，我們的團隊水平在不斷提高。班組建設就是我們的糧草，班組建設不僅從員工思想入手，更是從培訓、意識、業(yè)務技能、成本控制、修舊利廢、現(xiàn)場管理等各個方面入手輔助我們搞好生產(chǎn)經(jīng)營。下面就我們如何做好班組建設和大家共同探討學習。
一、制度保障是前提。
任何事情沒有制度約束就會發(fā)生紕漏，就像我們的安全文化建設一樣，從人管人、制度管人到文化管人，以及最后達到自我約束這需要一個漫長的過程。在班組建設上我們首先制定制度，從人員分工以及運行班主要負責哪幾項入手，并且制定激勵措施與考核辦法，我們從來都不吃大鍋飯，將責任細化到個人，這樣才提高了員工的積極性，讓全員參與到班組建設的大潮中來。
二、制定標準是基礎。
俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，沒有標準工作就沒有方向，我們在班組建設中將制定了達標要求，沒有達到標準就進行考核。比如我們根據(jù)員工筆記檢查情況各人書寫習慣不同，我們要求筆記必須正反面書寫并且需認真書寫，每月按照3000字要求書寫頁面達到12頁。班長在每月22日前將筆記檢查完并按規(guī)定擺放在值班室以便分廠及公司檢查。這樣就逐漸會規(guī)范化、流程化，形成習慣后我們所操的心自然就會減少。
三、提出目標是關鍵。
班組建設不僅能夠很好的服務生產(chǎn)經(jīng)營，更是提高我們的基礎管理水平。分廠在班組建設方面比較重視，每月從績效中優(yōu)先提取20xx0元對班組建設優(yōu)秀的工段進行獎勵，根據(jù)八項管理制度分廠在八個工段中進行排名，對前三名進行獎勵。針對分廠的激勵措施，我們工段根據(jù)分工不同提出獎勵目標，白班班長與技術員所負責的班組建設每月必須拿到1000元以上的獎勵，如達不到目標則進行專項考核。這樣就激發(fā)了班組建設的“頭羊”，“頭羊”會想盡一切辦法帶領羊群朝著目標走去。拿破侖說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我們會按照既定的目標堅強的走下去。
四、做好服務是保障。
搞好班組建設首先需要的是服務意識，運行班因為倒班很多工作在班后進行，這樣就需要我們的管理人員為他們做好服務，相人所想、急人所急才會將班組建設搞好，我們堅持搞好“三筆幫、三必訪、三筆談”工作，及時了解員工思想狀況、及時對有需要幫助的同事進行幫扶。只要人人都存有一點愛，我們的世界將會更美好!
五、生產(chǎn)經(jīng)營是目的。
搞好班組建設的目的就是更好的服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營，公司是我們賴以生存的地方，只有不斷提高公司盈利能力、提高市場競爭能力，我們才會生活的更加美好。怎樣才能提高公司盈利能力、提高市場競爭能力?作為生產(chǎn)工段我們只有依賴班組建設及公司安全文化建設等，提高基礎管理水平，搞好節(jié)能降耗、不斷優(yōu)化工藝、提高員工業(yè)務技能等，那么班組建設就是我們搞好各項工作最好的載體。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河，我們將發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能學習、特別能創(chuàng)新”的精神去開展各項工作。借此機會預?；し止驹?0xx年芝麻開花節(jié)節(jié)高，更上一層樓!謝謝!