方案的有效執(zhí)行需要各方的積極參與和有效協(xié)作。在制定方案之前，我們需要對相關(guān)數(shù)據(jù)和信息進行收集和整理，以便作出科學的決策。這些范文涵蓋了不同層次和不同規(guī)模的方案，適合不同需求和情境。
辦公室S檢查方案篇一
1、每天下班前將不再使用的文件資料或破舊書籍、過期報紙等按公司要求的方式廢棄。
2、每天下班前將不經(jīng)常使用的文件資料進行分類編號整齊存放于文件柜中。
3、每天下班前將經(jīng)常使用的文件資料進行分類整理，整齊放于辦公桌抽屜或長柜中。
4、每天下班前將正在使用的文件資料分為待處理、正處理、已處理三類，分類整齊放于辦公抽屜里，電腦文檔分類整理上傳到服務(wù)器上，做到需要的文件資料能快速找到。
5、每天下班前將采購或退回總部的物品、貨品統(tǒng)一入庫，窗臺、地面上禁止擺放任何物品。
6、每天上班前將洗漱用品等按類別整齊放于寢室桌上，應(yīng)將工作服、換洗衣物等個人用品放于更衣柜內(nèi)，無更衣柜的，疊放整齊放于合適的位置，以不影響整體美觀為宜。
二、整頓擺放整齊。
1、辦公桌、椅、柜、架等物品放置要規(guī)劃有序美觀。柜頂物品擺放要整齊美觀。
2、辦公桌面可放置辦公設(shè)施、臺歷、文件夾、正在使用的文件、電話、茶杯等物品，下班前統(tǒng)一將公司文件分類存放，不得留在辦公桌上，其他物品按要求放置整齊有序。
3、辦公桌、辦公椅、洗漱臺、衛(wèi)生間禁止擺放規(guī)定外的其他任何物品。
4、筆、墨、橡皮、尺子等辦公用具整齊放于桌面一側(cè)筆筒、文件架或抽屜中。
5、辦公桌抽屜內(nèi)物品應(yīng)整齊有序、分類放置，不得存放已經(jīng)作廢或與工作無關(guān)的物品。
6、報紙、雜志閱讀資料看完后要收起，需要留存的整齊放于文件柜內(nèi)或報架上。
7、茶杯在辦公桌上整齊放置，一次性水杯放入飲水機內(nèi)，不得放于其他位置。
8、辦公室內(nèi)的電器擺放整齊，線路走向規(guī)范、美觀，電腦線不凌亂。
三、
清掃打掃干凈。
1、辦公室門窗要里外清潔，門框、窗框上無灰塵、無污漬。
2、地面及四周踢角干凈，要顯露本色，無灰塵、污跡。
3、墻壁及屋頂每周清掃一次，做到無污染、無爆皮、無蜘蛛網(wǎng)；墻上不許亂貼、亂畫。
4、窗玻璃干凈透明，無水跡、雨跡、污跡；窗框潔凈無污跡；窗臺無雜物、無灰塵；門玻璃干凈透亮，不掛貼報紙和門簾。
5、洗手間、洗漱臺上無塵土污漬，不搭放任何物品。
6、燈具、電扇、空調(diào)、電腦、打印機等電器表面潔凈，無灰塵、無污漬；各種電器開關(guān)、線路無灰塵污漬、無安全隱患，離開時及時關(guān)掉電源，蓋上防塵罩。
7、辦公桌面、擋板內(nèi)外、文件柜內(nèi)外應(yīng)保持潔凈、無灰塵、無污漬。文件柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污漬，柜內(nèi)各種資料、文件分類整齊存放，并統(tǒng)一標識。
8、寢室內(nèi)物品分類擺放，工作服、毛巾等個人用品疊放整齊；地面、床鋪、桌面、衣柜保持潔凈、無灰塵、無雜物，個人物品自行整理。
9、電話要擦拭干凈，整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面，電話旁放置電話記錄本；電話線要整齊有序，不凌亂。
1、每天早上和下午上班前對自己的衛(wèi)生區(qū)進一步清潔。
2、上班時間隨時清理新染污漬，一天內(nèi)都能保持清潔如一。
3、隨時整理需要整理的資料、文件、物品，分類歸檔入庫。
4、隨時整理辦公桌上的臨時物品，分類歸檔、放置整齊；
5、隨時整理寢室內(nèi)的物品，放置整齊。
6、自我檢查，對發(fā)現(xiàn)的不符合項隨時整改。
五、素養(yǎng)注意形象。
1、上班時間穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方，不得穿拖鞋、短褲上班。
2、言談舉止文明有禮，對人熱情大方，不大聲喧嘩、不。
3、工作時精神飽滿，樂于助人。
4、工作安排科學有序，時間觀念強。
5、不串崗、不聚眾聊天。
辦公室S檢查方案篇二
1月9日學校發(fā)出開展辦公室衛(wèi)生檢查的通知，全校各單位的積極響應(yīng)，迅速落實。1月12日上午10點，校創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導小組會同黨政辦、紀檢監(jiān)察處、保衛(wèi)處、后勤集團等相關(guān)部門人員，對全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進行了全面檢查，現(xiàn)就本次檢查結(jié)果通報如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生好的單位。
護理學院、醫(yī)學院、農(nóng)學院、基礎(chǔ)課部、繼續(xù)教育學院、圖書館辦公室;。
二、存在的主要問題。
一些二級學院、部門領(lǐng)導重視程度不夠，沒有對衛(wèi)生整治工作進行安排布置，辦公室環(huán)境衛(wèi)生存在無人管理，環(huán)境衛(wèi)生意識淡漠等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：亂丟紙屑和煙蒂等;辦公桌物品堆放凌亂，不隨時清檢，桌面灰塵滿面;辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時清理回收，雜物任意堆積;部分空余辦公桌無人管理，成了環(huán)境衛(wèi)生死角。
針對此次衛(wèi)生檢查存在問題，對今后的辦公室環(huán)境衛(wèi)生提以下要求：一是各辦公房間要堅持每天清掃，清掃時要仔細，對桌椅、電腦、文件柜表面要經(jīng)常擦拭，桌椅下面、屋角處不留死角;二是窗臺、柜頂不要放置雜物，煙頭、茶漬不要丟棄到花盆、洗手盆內(nèi);三是門頭灰塵和墻面、屋頂蜘蛛網(wǎng)要及時清理。
環(huán)境衛(wèi)生工作關(guān)系到我校文明形象，與每位教職工密切相關(guān)，希望各單位廣泛動員、積極參與，保持良好的衛(wèi)生面貌，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，倡導“美麗辦公室人人共建”的良好氛圍。校創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導小組將會同黨政辦公室、保衛(wèi)處、紀檢等部門不定期地繼續(xù)開展衛(wèi)生檢查。
后勤服務(wù)集團。
年1月13日。
辦公室S檢查方案篇三
為更加完善酒店管理，依據(jù)辦公室質(zhì)檢員崗位職責，特。
制定此細則。
二、原則。
由董事長授權(quán)檢查酒店各部門所有員工的各種違紀現(xiàn)象，
發(fā)現(xiàn)并記錄在案，協(xié)助解決飯店管理中出現(xiàn)各種問題。
三、工作態(tài)度。
耐心、細致、嚴肅、認真、公正、高效發(fā)現(xiàn)問題并督促及。
時解決。
四、細則。
1．每天對整個酒店包括（外樓四周）的衛(wèi)生檢查。
2．對各部門員工的.勞動紀律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌。
的檢查。
3．對各部門員工的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)范程度、賓客接待程序、
工作效率，以及賓客回饋情況的檢查。
4．對各部門的物品管理，包括吧臺管理、大庫和二級庫管理、
浪費物資流失情況的檢查。
5．各部門設(shè)備、設(shè)施保管與使用狀況（包括電腦軟、硬件）的。
檢查。
6．對財務(wù)部門各銀臺跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的檢查。
7．對各部門各級管理人員工作態(tài)度、工作方法、違規(guī)違紀方面。
的檢查。
8．對員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查。
員工違紀提示內(nèi)容。
1、不按規(guī)定著裝，女員工不按規(guī)定化妝。
2、不按規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、員工牌。
3、不按規(guī)定姿勢站立，無微笑服務(wù)。
4、擅自會客或接打私人電話。
5、說話聲音過大。
6、對賓客使用不禮貌語言。
7、待客或接觸食品的員工佩戴戒指、耳環(huán)、手鏈等飾物。
8、男員工長發(fā)及領(lǐng)，女員工長發(fā)披肩。
9、一線員工留長發(fā)、留胡子、涂有色指甲油。
10、攜帶私人提包進入營業(yè)場所。
11、員工在崗位看書看報，使用收錄機（包括帶此類物品上。
崗）。
12、走路和賓客搶道，爭行等失禮行為。
13、私吃飯店食品、飲料或贈送他人。
14、在工作場所打撲克、下棋或進行其它娛樂活動。
15、擅自脫崗。
16、無故遲到、早退。
17、在崗位上扎堆聊天、嬉笑、打鬧、跑動。
18、利用工作之便隨意翻動客人文件。
19、私自處理賓客遺留的一般低價物品。
20、因服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量原因受到客人口頭及書面投訴。
21、在營業(yè)場所睡覺。
22、在店內(nèi)與同事或賓客吵架。
23、不服從組織調(diào)動工作的決定。
24、取笑捉弄客人。
25、向客人索要小費。、
26、無故曠工一天。
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辦公室S檢查方案篇四
（一）工作目標不明。一是辦公室整體工作缺乏總體目標和規(guī)劃，不清除辦公室工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，向一個什么方向發(fā)展。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，領(lǐng)導安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標。不會積極主動去思考，去構(gòu)想以后的工作。
（二）服務(wù)對象不清。辦公室人員服務(wù)對象不僅僅是單位領(lǐng)導，還有全處干部職工和整個單位形象。許多人很多時候都是認為只要領(lǐng)導交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問、不深入了解基層干部職工的需求和社會對國稅局的需求。
（三）自身職責定位不準。辦公室人員沒有明白辦公室工作就是服務(wù)的基本職責，認為辦公室是機關(guān)中樞，是指揮機構(gòu)，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領(lǐng)導的肯定和職工心悅誠服的執(zhí)行。
（四）工作措施創(chuàng)新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以前年度的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責上面規(guī)定的主要事項而進行。辦公室沒有根據(jù)時間、地點、人員、機構(gòu)、工作要求和社會形勢等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。
（五）人員缺乏激情與活力。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，不積極主動地承辦工作。不積極主動為領(lǐng)導建言獻策，不積極主動做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。
一是加強學習，提高思想認識。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認識到辦公室既是一個科室，也是一個指揮機關(guān)。作為指揮機關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。更沒有認識到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個單位的好與不好問題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題，這是問題產(chǎn)生的根本因素，在以后工作中要加強學習進一步提高思想認識。
二是加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。對于出現(xiàn)的許多違規(guī)、違紀問題，由于過多地考慮到人與人之間的關(guān)系等問題，沒有嚴格按照規(guī)章制度進行責任追究，有了第一次，就會有第二次，有了第一人，就會有第二人，如此行之，便失去了制度對人的約束，失去了人對制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責任壓力基礎(chǔ)。
三是第一時間落實領(lǐng)導交辦事項。按照領(lǐng)導在會議上要求，爭取在第一時間完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，在實際工作中，往往是雷聲大，雨點小，也就大事化小，小事化無了。也就讓職工看不到領(lǐng)導的關(guān)心措施，感受不到領(lǐng)導的關(guān)愛行動，更會認為領(lǐng)導說的話也不過是一句臺詞罷了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
提升效能”的活動方案
為全面改善我單位辦公環(huán)境，保障員工身心健康，提高全體員工的精益辦公意識，幫助員工養(yǎng)成良好的工作行為習慣，創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美、自然和諧、高效的辦公環(huán)境，結(jié)合我單位實際，制訂如下活動方案：
一、團隊架構(gòu)
（一）項目組織
項目經(jīng)理：常勇
督導員：王旭龍、王沛錦
成 員：張學會、李華、王濤、張煥艷、楊誠、鄧漢群
（二）項目評委
主任：范會君
副主任：于國彥
成員：張學會、李華、王濤、張煥艷、楊誠、鄧漢群
二、活動時間
2015年6月-8月
三、項目起動
在月度例會中布置“清潔、美化、精益辦公環(huán)境，提升效能”活動方案，讓全體員工領(lǐng)會精神，提高認識，從思想上重視這次活動的開展。要求以處室為單位進行整頓布置，按時接受檢查。
四、具體措施
（一）項目前準備
1.各處室要高度重視，每個處室要有專責負責本次活動開展，確保項目按期按時推進。2.活動開始前組織全體員工到模范單位進行參觀交流，學習經(jīng)驗教訓，達到事半功倍的目的。
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辦公室S檢查方案篇五
辦公室是工作的地方，對于辦公室的檢查要作出一個通報，下面本站小編給大家?guī)磙k公室檢查通報，供大家參考!
各科室、教研組：
窗明幾凈、整齊優(yōu)雅的工作環(huán)境是我們振奮精神，投入工作的前提，為了進一步推進校園環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，加強對科室及教研組衛(wèi)生的管理，使整潔衛(wèi)生落實到校園每個角落，使教師處處堪為學生表率，學校下周將對各科室及教研組衛(wèi)生實行檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、制度要求。
1、各辦公室要建立健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天提前打掃室內(nèi)衛(wèi)生，垃圾當日清理，督促辦公室人員整理各自物品。
2、辦公室全日保持清潔，保持地面、桌面、窗臺上清潔，門窗、墻壁、燈具無塵污物。
3、辦公桌上的教學資料，辦公柜內(nèi)的作業(yè)練習放置整齊，無雜物堆積。
4、在工作期間著裝要樸實整潔，儀表要干凈衛(wèi)生，舉止言談要莊重得體。
5、時刻注意不在辦公室大聲喧嘩談笑，影響同室人員辦公，保持辦公場所的安靜與和諧。
6、室內(nèi)布置有序、美觀大方。提倡用花卉美化室內(nèi)，追求清淡高雅、舒適清新的效果。
7、下班后值日人員要檢查門窗是否關(guān)好，電源是否切斷。
二、檢查細則。
2、辦公桌上及辦公柜內(nèi)物品放置整齊，無雜物堆積，無灰塵。
3、清潔工具整齊歸放，衛(wèi)生區(qū)潔凈，無堆積垃圾。
4、地面、桌面、窗臺上清潔，無雜物廢棄物。
5、門窗、墻壁、燈具無塵污物。
6、室內(nèi)布置有序、美觀大方。
請各科室、教研組接到通知后，認真落實，立即著手進行環(huán)境衛(wèi)生整改，做好迎接常規(guī)檢查的準備工作。建議各辦公室制定一份衛(wèi)生輪流值日表并張貼表格欄內(nèi)，積極認真做好日常衛(wèi)生值日工作。
北京市八一學校辦公室。
1月9日學校發(fā)出開展辦公室衛(wèi)生檢查的通知，全校各單位的積極響應(yīng)，迅速落實。1月12日上午10點，校創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導小組會同黨政辦、紀檢監(jiān)察處、保衛(wèi)處、后勤集團等相關(guān)部門人員，對全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進行了全面檢查，現(xiàn)就本次檢查結(jié)果通報如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生好的單位。
護理學院、醫(yī)學院、農(nóng)學院、基礎(chǔ)課部、繼續(xù)教育學院、圖書館辦公室;。
二、存在的主要問題。
一些二級學院、部門領(lǐng)導重視程度不夠，沒有對衛(wèi)生整治工作進行安排布置，辦公室環(huán)境衛(wèi)生存在無人管理，環(huán)境衛(wèi)生意識淡漠等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：亂丟紙屑和煙蒂等;辦公桌物品堆放凌亂，不隨時清檢，桌面灰塵滿面;辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時清理回收，雜物任意堆積;部分空余辦公桌無人管理，成了環(huán)境衛(wèi)生死角。
針對此次衛(wèi)生檢查存在問題，對今后的辦公室環(huán)境衛(wèi)生提以下要求：一是各辦公房間要堅持每天清掃，清掃時要仔細，對桌椅、電腦、文件柜表面要經(jīng)常擦拭，桌椅下面、屋角處不留死角;二是窗臺、柜頂不要放置雜物，煙頭、茶漬不要丟棄到花盆、洗手盆內(nèi);三是門頭灰塵和墻面、屋頂蜘蛛網(wǎng)要及時清理。
環(huán)境衛(wèi)生工作關(guān)系到我校文明形象，與每位教職工密切相關(guān)，希望各單位廣泛動員、積極參與，保持良好的衛(wèi)生面貌，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，倡導“美麗辦公室人人共建”的良好氛圍。校創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導小組將會同黨政辦公室、保衛(wèi)處、紀檢等部門不定期地繼續(xù)開展衛(wèi)生檢查。
后勤服務(wù)集團。
年1月13日。
4月28日下午，學院辦公室會同學生處、教務(wù)處、團委等有關(guān)單位人員6人，分兩組對各單位辦公室進行了衛(wèi)生檢查。
通過檢查，發(fā)現(xiàn)多數(shù)單位重視辦公室衛(wèi)生工作，設(shè)置了衛(wèi)生值班制度，責任到人，能充分認識到保持優(yōu)美衛(wèi)生環(huán)境對身心健康、日常工作、生活的重要性，衛(wèi)生水平普遍比以前有較大改進，地面整潔、干凈，門窗、玻璃無塵土污垢，桌椅沙發(fā)等辦公用品擺放有序，室內(nèi)空氣流暢、新鮮。同時，在檢查中也發(fā)現(xiàn)了各單位在平時的衛(wèi)生工作中存在的不足，如室內(nèi)衛(wèi)生有死角，清除不徹底、不全面，天花板有蜘蛛網(wǎng)，窗戶上部、門頭灰塵多，清理不到位，辦公桌、椅、柜擺放無規(guī)律、不整齊等。個別單位沒有衛(wèi)生值班表，不能做到常抓不懈，突擊打掃衛(wèi)生，應(yīng)付檢查;辦公室內(nèi)存放個人交通工具(摩托車、自行車)及其它用品，既影響整體布局，又妨礙工作人員辦公。
希望各單位通過這次衛(wèi)生檢查，能發(fā)揚成績，查找不足，積極改進，提升單位整體衛(wèi)生工作水平，以優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境迎接“五一”節(jié)的到來。
現(xiàn)將本次衛(wèi)生檢查結(jié)果公告如下：
(衛(wèi)生檢查評比分三個等級：優(yōu)秀、良好、差)。
差的單位：圖書館、人事處辦公室、中文系辦公室、5號樓宿管員辦公室。
學院衛(wèi)生檢查組。
年4月29日。
辦公室S檢查方案篇六
為更加完善酒店管理，依據(jù)辦公室質(zhì)檢員崗位職責，特。
制定此細則。
二、原則。
由董事長授權(quán)檢查酒店各部門所有員工的各種違紀現(xiàn)象，
發(fā)現(xiàn)并記錄在案，協(xié)助解決飯店管理中出現(xiàn)各種問題。
三、工作態(tài)度。
耐心、細致、嚴肅、認真、公正、高效發(fā)現(xiàn)問題并督促及。
時解決。
四、細則。
1．每天對整個酒店包括（外樓四周）的衛(wèi)生檢查。
2．對各部門員工的.勞動紀律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌。
的檢查。
3．對各部門員工的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)范程度、賓客接待程序、
工作效率，以及賓客回饋情況的檢查。
4．對各部門的物品管理，包括吧臺管理、大庫和二級庫管理、
浪費物資流失情況的檢查。
5．各部門設(shè)備、設(shè)施保管與使用狀況（包括電腦軟、硬件）的。
檢查。
6．對財務(wù)部門各銀臺跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的檢查。
7．對各部門各級管理人員工作態(tài)度、工作方法、違規(guī)違紀方面。
的檢查。
8．對員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查。
員工違紀提示內(nèi)容。
1、不按規(guī)定著裝，女員工不按規(guī)定化妝。
2、不按規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、員工牌。
3、不按規(guī)定姿勢站立，無微笑服務(wù)。
4、擅自會客或接打私人電話。
5、說話聲音過大。
6、對賓客使用不禮貌語言。
7、待客或接觸食品的員工佩戴戒指、耳環(huán)、手鏈等飾物。
8、男員工長發(fā)及領(lǐng)，女員工長發(fā)披肩。
9、一線員工留長發(fā)、留胡子、涂有色指甲油。
10、攜帶私人提包進入營業(yè)場所。
11、員工在崗位看書看報，使用收錄機（包括帶此類物品上。
崗）。
12、走路和賓客搶道，爭行等失禮行為。
13、私吃飯店食品、飲料或贈送他人。
14、在工作場所打撲克、下棋或進行其它娛樂活動。
15、擅自脫崗。
16、無故遲到、早退。
17、在崗位上扎堆聊天、嬉笑、打鬧、跑動。
18、利用工作之便隨意翻動客人文件。
19、私自處理賓客遺留的一般低價物品。
20、因服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量原因受到客人口頭及書面投訴。
21、在營業(yè)場所睡覺。
22、在店內(nèi)與同事或賓客吵架。
23、不服從組織調(diào)動工作的決定。
24、取笑捉弄客人。
25、向客人索要小費。、
26、無故曠工一天。
辦公室S檢查方案篇七
作為小學辦公室工作人員，配合好校領(lǐng)導及各科老師的工作是我們的責任。在延續(xù)以往的工作中，我們本著服務(wù)為先的理念將工作順利的進行的基礎(chǔ)上，制定出20xx年度神道口小學辦公室工作計劃：
根據(jù)學校工作思路的精神和要求，以學?？傮w“陽光教育”作為工作目標，以“竭誠提供“陽光服務(wù)”，踐行幸福完整的“陽光人生””作為辦公室的發(fā)展主題，以為學校，為教師，為學生服務(wù)為已任，加強業(yè)務(wù)學習，健全工作機制，增強服務(wù)意識，完善服務(wù)方法，全面提高服務(wù)水平，促進辦公室工作再上新臺階。
二、主要任務(wù)、目標與措施。
1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識。加強學校校委會全體成員學習培訓制度，把對管理者的教育和學習作為構(gòu)建學習化組織的重要內(nèi)容，并以學習促工作作風提高，真正使其方方面面起到榜樣作用。
2、根據(jù)學校的實際情況，進一步完善《教師年度考核辦法》，《教師評優(yōu)方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設(shè)，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。
完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據(jù)的學校內(nèi)部分配制度，根據(jù)上級要求進行績效工資。
繼續(xù)推動學校其他各項管理改革，進行學校管理新機制和新模式的探索，實現(xiàn)扁平狀的管理組織結(jié)構(gòu)。
學校要盡其所能，為教師的發(fā)展提供一切必要的條件，不斷改善制度環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境和人際環(huán)境，提升教師的職業(yè)滿足感，努力增強教師的職業(yè)滿足感。開展好“我為學校發(fā)展獻智慧——我的陽光金點子”活動，征集學校發(fā)展的金點子。
3、堅持以校為本的制度安排，強化“項目管理”，完善“方案計劃——活動通知——活動過程+活動記錄——活動總結(jié)”的完整回路，樹立并落實“誰主抓誰負責到底”的思想。
強化“精細化的日清周結(jié)”管理，凡是工作清單中出現(xiàn)的問題必須在第一時刻解決。
進行基于改進的常規(guī)檢查(如上課、備課、作業(yè)、輔導、正副班主任工作、各室工作等)，對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進的建議和措施，在問題的解決中獲得經(jīng)驗，建立規(guī)范，完善制度。
從上至下提高執(zhí)行能力，真正形成“日清日高”的工作作風，凡是按照方案、計劃有效實施，重過程，也重結(jié)果，重反思，重總結(jié)后的再實踐。
做好會議記錄，并及時在電腦上整理成冊。認真完成校領(lǐng)導交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。
4、基于服務(wù)的過程管理。
樹立“教育就是服務(wù)”的思想，堅持“部門負責組長做法家——嚴格按規(guī)章制度辦事，中層領(lǐng)導做儒家——以人為本，調(diào)節(jié)矛盾，校級領(lǐng)導做道家——制訂學校的發(fā)展戰(zhàn)略。完善校委會工作清單和周工作總結(jié)、計劃流程。學校各部門靠“業(yè)務(wù)過硬、辦事公正、管理頂真”經(jīng)營人心。盡可能創(chuàng)造一切條件滿足教師和學生的需要，增加投入，并通過管理服務(wù)提升學校工作和教師工作的品質(zhì)，逐步減少用懲戒來改善工作質(zhì)量。
繼續(xù)組織教師咖啡時間、生日祝福及其它文體活動，用情感管理為友愛合作的團隊文化提供血脈。
為所負責的部門做好服務(wù)，如重視負責部門的年級團隊打造、教研組團隊打造和辦公室團隊等打造，真正發(fā)揮引領(lǐng)作用，對中層的考核與負責部門緊密結(jié)合。
5、“陽光工會”促進陽光服務(wù)落到實處。
工會是聯(lián)絡(luò)學校行政與教職工之間信息的紐帶。要充分發(fā)揮他們參政議政和民主監(jiān)督的作用，暢通陽光監(jiān)督通道，確保學校各項工作公開、透明，并爭取更多的吸納教職工的建議。校務(wù)公開應(yīng)不拘形式、方法多樣。通過教代會、校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)、宣傳欄等方式，做到學校管理公開、教學評估公開、財經(jīng)收支公開，增強學校工作的透明度，使校務(wù)公開、落實、可信，形成民主、科學、規(guī)范的監(jiān)督體系。制定完善科學的績效工資考核方案，真正實現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬，激發(fā)教職工的工作積極性和勞動熱情。組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展“教師慰問制度”“餐桌文化”“健康運動”“親情假”“陽光之約”“生日祝?！薄瓣柟饨瘘c子”等活動把陽光服務(wù)落到實處。陽光服務(wù)的構(gòu)建將融入一切教學之間，化于所有師生之中，服務(wù)于教師的發(fā)展，服務(wù)于兒童成長，服務(wù)于教學的質(zhì)效，服務(wù)于家庭和社會訴求。
(二)、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
1、在校領(lǐng)導指導和幫助下，明確任務(wù)，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效。
2、繼續(xù)做好人事工作。
學校人事工作包括教職工調(diào)動、工資變動、職稱評聘、年度考核、培訓等人事管理工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關(guān)系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必須學好政策，熟悉業(yè)務(wù)。辦公室要本著對學校負責、對社會負責的態(tài)度，做好教師人事工作的每一個環(huán)節(jié)，幫助解決教師的后顧之憂。
3、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件。
加強辦公室文化打造，著力倡導學校精神，使其成為學校共同的行為準則。
重視教師主體意識和自律精神的培養(yǎng)，朝著學校共同的愿景而努力。
注意有效宣傳。
隨著學校的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)任務(wù)大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。
做好對外協(xié)調(diào)溝通工作，尤其是關(guān)注好學生食堂就餐、學校安全協(xié)調(diào)，解決好學校微機室問題。
4、加強成本管理，做到精細化管理。
學校的教育設(shè)施和資源在日常教育教學中要提高使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規(guī)程，規(guī)范操作，保證用過的設(shè)施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關(guān)機的習慣。盡可能使用無紙化辦公，對于學校紙張管理結(jié)合已有經(jīng)驗進行合理調(diào)配到室長處，并將使用情況納入陽光辦公室評選中。嚴格規(guī)定稿件打印格式。規(guī)范用電用水習慣。
5、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，開展“一個黨員一面旗幟”活動，鞏固文明創(chuàng)建成果。
積極落實學校打造優(yōu)秀的黨員團隊。進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)造性地，用黨風優(yōu)化教風，用黨風促進校風。我們要以創(chuàng)建最佳文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，把精神文明建設(shè)與學校教育教學工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進學校發(fā)展。
6、做好檔案管理工作。
做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務(wù)。
總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將在學校黨支部和校領(lǐng)導的統(tǒng)一領(lǐng)導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻!
辦公室S檢查方案篇八
為創(chuàng)造一個整潔的辦公環(huán)境，增加員工對公司的責任感和歸屬感，推進項目部日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立項目部形象，經(jīng)研究制定辦公室值日制度。
從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴格按規(guī)定運行，組織健全，任務(wù)明確，責任到人，切實落實制度規(guī)定的各個事項，從而推動項目部衛(wèi)生管理的規(guī)范化，經(jīng)?；?，制度化。
項目部是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，維護正常的生活秩序，特制定本公約：
1、每周同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2、各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持清潔，不要在室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫。
3、各位同事輪流值日，一人負責一天，按值日表的順序循環(huán)，形成制度。
4、值日同事負責辦公室當天地保潔工作。
5、辦公室內(nèi)請勿大聲喧嘩，勿吸煙。
1、到崗時間：早上、中午提前10分鐘進辦公室，離下班時間提前10分鐘開始打掃。
2、辦公室、會議室負責當天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈，整齊。
3、注意地面清潔，死角的清掃，桌椅清理干凈，復印件、電腦及所有線路、器械等無灰塵。（拖地最好在下班后）
4、適時提醒同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理、桌椅隨時保持清潔、無灰塵、無破損。
5、衛(wèi)生工具用后及時清潔整理、保持清潔、擺放整齊。
6、公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔、透明。有必要的情況下要擦玻璃和門框。
7、安全：要求做好防火防盜工作，下班后負責關(guān)好門、窗、切斷電器電源。
若當天值日人員應(yīng)不能完成值日工作，應(yīng)提前向辦公室衛(wèi)生負責人進行申請，并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后進行調(diào)換，如果自主調(diào)換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負責人進行安排。第六條、辦公室衛(wèi)生值日表見附件。
以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。
辦公室S檢查方案篇九
辦公室是教師處理教育教學業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。為了給教師營造一個良好的辦公環(huán)境，給學生樹立榜樣，同時也真正體現(xiàn)我校以美育人的德育思想，特制定本制度。
一、制度要求。
1、各辦公室要建立衛(wèi)生輪流值日制度，值日人員須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，垃圾當日清理，并督促辦公室其他人員整理各自物品。
2、值日人員全天負責辦公室整潔，室內(nèi)布置有序、美觀大方，辦公用品及衛(wèi)生工具要擺放整齊，廢舊物品應(yīng)及時恰當處理。
3、辦公桌上的教學資料、作業(yè)練習本要擺放整齊，無雜物堆積；重要資料要妥善保管，謹防丟失。
4、每天保持地面、桌面、窗臺、門窗、墻壁、燈具無灰塵，無蜘蛛網(wǎng)。
5、請每天最后離開辦公室的教師要主動將電腦、飲水機、電燈等電器關(guān)好，鎖好門窗，做好安全工作。
二、檢查細則（10分）。
1、室內(nèi)各類物品如辦公桌椅、辦公柜子、資料和作業(yè)本等用品無灰塵，放置合理并擺放整齊。
2、地面打掃干凈，無廢棄物，無堆積垃圾。
3、墻壁、門窗干凈，室內(nèi)無亂貼亂掛現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)。
4、辦公室內(nèi)沒有多余物品，無雜物堆放，清潔工具整齊歸放。
5、在明顯處張貼輪流值日名單，檢查時請老師們積極配合。
辦公室S檢查方案篇十
4月28日下午，學院辦公室會同學生處、教務(wù)處、團委等有關(guān)單位人員6人，分兩組對各單位辦公室進行了衛(wèi)生檢查。
通過檢查，發(fā)現(xiàn)多數(shù)單位重視辦公室衛(wèi)生工作，設(shè)置了衛(wèi)生值班制度，責任到人，能充分認識到保持優(yōu)美衛(wèi)生環(huán)境對身心健康、日常工作、生活的重要性，衛(wèi)生水平普遍比以前有較大改進，地面整潔、干凈，門窗、玻璃無塵土污垢，桌椅沙發(fā)等辦公用品擺放有序，室內(nèi)空氣流暢、新鮮。同時，在檢查中也發(fā)現(xiàn)了各單位在平時的衛(wèi)生工作中存在的不足，如室內(nèi)衛(wèi)生有死角，清除不徹底、不全面，天花板有蜘蛛網(wǎng)，窗戶上部、門頭灰塵多，清理不到位，辦公桌、椅、柜擺放無規(guī)律、不整齊等。個別單位沒有衛(wèi)生值班表，不能做到常抓不懈，突擊打掃衛(wèi)生，應(yīng)付檢查;辦公室內(nèi)存放個人交通工具(摩托車、自行車)及其它用品，既影響整體布局，又妨礙工作人員辦公。
希望各單位通過這次衛(wèi)生檢查，能發(fā)揚成績，查找不足，積極改進，提升單位整體衛(wèi)生工作水平，以優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境迎接“五一”節(jié)的到來。
差的單位：圖書館、人事處辦公室、中文系辦公室、5號樓宿管員辦公室。
為了營造整潔、和諧的辦公環(huán)境，保障廣大教職工身心健康、愉悅，學校定于2月16日下午3點對全校各辦公室進行環(huán)境衛(wèi)生大檢查。
請各部門以積極的姿態(tài)做好本部門的辦公室衛(wèi)生工作，要求做到地面清潔，桌面物品擺放整齊，掃除衛(wèi)生死角;同時要全面清理辦公室、會議室等場所的煙灰缸，并集中上交后勤處。檢查結(jié)果納入部門月度考核。
為了營造良好的工作環(huán)境，經(jīng)院辦公會議研究決定，將在全院開展辦公室環(huán)境衛(wèi)生檢查。檢查結(jié)束后，對環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀的辦公室頒發(fā)“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀”流動紅旗，以示表彰。
一、檢查范圍。
本院所有辦公室。
二、檢查時間。
201x年9月12日(周三)下午4點。
三、
檢查要求。
1.地面清潔，無污跡，無廢棄物;2.墻面清潔，無污跡，無蜘蛛網(wǎng);3.桌椅清潔，辦公用品擺放整齊。
數(shù)理學院201x-9-11。
文章僅作為參考使用，請依據(jù)實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）。
辦公室S檢查方案篇十一
1.值日人員在當值日應(yīng)保證當天上班時間所有人員可立即進入上班狀態(tài)并準時工作（包括早上上班和下班后的清潔工作）。
2.每月最后一個周六下午四點進行徹底清掃和整理，所有物品的整理與歸位擺放、產(chǎn)品儲藏室整理、公司物品的擦拭與清潔。
3.值日生打掃范圍包括：地面、桌面、儀器、冰箱、產(chǎn)品儲藏室的地面/貨架/雜物整理、物品整理、操作用具的清洗/晾放/歸位。
4.垃圾處理：凡是帶商品標識物（含商標、售價、公司名稱等明確標識文字）的產(chǎn)品以及原料用品外包裝（廢棄的原料容器、瓶子、外包裝）等垃圾一律不得直接傾倒入公共垃圾箱。此類物品均每月做一次統(tǒng)計整理，期間可放置在指定地點或容器中，每月由專人負責銷毀。
5.值日人員因故不能值日的，要提前和他人調(diào)換值日時間，不得因任何原因?qū)е聼o人打掃，影響大家正常開展工作。
6.值日人員需在下班后落實門窗與電源的關(guān)閉工作以及物品收回整理工作，除空調(diào)電源外，各種辦公設(shè)施電源均應(yīng)關(guān)閉，門窗必須鎖好，清洗物品必須收回并放置整齊。
7.操作間由專人打掃，非生產(chǎn)制作流程人員，不得進入操作間。
8.各自工作區(qū)域需積極配合值日人員自行打掃整理干凈，用過的東西放回原位，工作臺與工作區(qū)域保持整潔。
9.值日考核將納入績效考核中。值日人員當天未達要求的，按情形計入考核外，第二天則由未達要求者再次值日。
辦公室S檢查方案篇十二
1.每天要有明確的值日人員，值日表要上墻。每個辦公室的衛(wèi)生要有主要負責人。
2.要求地面整潔，無明顯的鞋印或污跡。
3.教師辦公桌必須整潔，物品擺放務(wù)必整齊。除日常辦公用品外，其他物品不許擺于桌上。
4.暫時不用的物品要整齊地擺放于柜中。
5.要經(jīng)常擦窗戶，窗上不能有明顯的污跡。
6.門要經(jīng)常擦，不允許門上有灰塵，不允許有明顯擦洗痕跡。
7.墻面要經(jīng)常撣，不允許出現(xiàn)蜘蛛網(wǎng)等臟物，有污跡要及時清洗。規(guī)章制度張貼要整齊有序。
8.柜子要保持清潔光亮，要堅持經(jīng)常擦洗。
9.私人衣物要放于柜中，不許隨意在桌上擺放雜物。
10.衛(wèi)生工具要整齊有序地放于不明顯的固定位置。臉盆中的臟水要及時倒掉。
辦公室S檢查方案篇十三
為了引起全校教職工對辦公室衛(wèi)生狀況的高度重視，提高對辦公室衛(wèi)生重要性的認識，加強對辦公室衛(wèi)生的管理，給教職工營造一個良好的工作空間，提供一個干凈，舒適，健康的工作環(huán)境，全面推進我校的衛(wèi)生工作建設(shè)。特制定本制度。
一、檢查時間。
若無特殊情況，每月最后一周的周五16：00—17：00由工會和校長辦公室牽頭進行辦公室衛(wèi)生定期檢查。如遇特殊情況，以校長辦公室網(wǎng)上通知為準。
（一）各辦公室有教師值日安排（不張貼，由組室負責人每學期上報一次），原則上要求每位教職工都應(yīng)承擔衛(wèi)生值日，確因年齡和身體原因，由個人說明原由，提出書面申請，經(jīng)組室負責人同意后，可不參加。
（二）具體要求。
1、原則上不準學生打掃辦公室。
2、地面無雜物、清潔。
3、門窗（包括門窗框）干凈。
4、墻面無灰塵，蛛網(wǎng)。計劃、通知等固定地方張貼。
5、電腦桌面干凈、無物品擺放。
6、日光燈、電扇無灰塵。
7、窗臺上只能放盆花，不能放其它物品。
8、辦公桌桌面整齊、干凈。
9、衛(wèi)生工具整齊擺放，垃圾當天清理。
10、飲水機必須保持清潔，周圍不能堆放雜物。
11、躺椅不展開（除午休外），放整齊。如遇大的衛(wèi)生檢查，躺椅不得在辦公室擺放。
12、經(jīng)常打開門窗通氣，保持室內(nèi)空氣清新無異味。
13、不得有違章電器。
三、獎懲內(nèi)容。
每次衛(wèi)生檢查結(jié)果在校園網(wǎng)上進行通報。每月評定一個衛(wèi)生檢查最佳辦公室，給予一定形式的獎勵。辦公室衛(wèi)生狀況極差或出現(xiàn)鎖門情況（外出參加教育教學活動除外）的，取消評定為優(yōu)秀辦公室資格。
辦公室S檢查方案篇十四
1.檢查時間：每月15日（如遇雙休日、節(jié)假日等特殊情況可另行安排）。
2.檢查人員：學校行政組織相關(guān)人員。
3.檢查結(jié)果反饋：于周內(nèi)張貼公布或網(wǎng)上公布。
4.檢查內(nèi)容：“凈”，室內(nèi)窗明地凈，無明顯垃圾，桌面干凈整潔無雜物，電話電腦等公用設(shè)備擦拭干凈，門后、垃圾桶旁等衛(wèi)生死角保持整潔。“齊”，桌面物品擺放整齊，櫥柜內(nèi)物品擺放整齊，其它地方物品（掃帚、拖把、垃圾桶等衛(wèi)生器具等）擺放整齊。 “美”，辦公室環(huán)境整體賞心悅目，物品擺放布局合理，無亂貼亂掛現(xiàn)象，辦公室呈現(xiàn)一定的文化氛圍。
5.檢查細則（10分）：
（1）室內(nèi)各類物品如辦公桌椅、辦公柜子、資料和作業(yè)本等用品無灰塵，放置合理并擺放整齊。 （2分）
（2）地面打掃干凈，無廢棄物，無堆積垃圾。 （2分）
（3）墻壁、門窗干凈，室內(nèi)無亂貼亂掛現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)。 （2分）
（4）辦公室內(nèi)沒有多余物品，無雜物堆放，清潔工具整齊歸放。（2分）
（5）在明顯處張貼輪流值日名單，檢查時能積極配合。（2分）
辦公室S檢查方案篇一
1、每天下班前將不再使用的文件資料或破舊書籍、過期報紙等按公司要求的方式廢棄。
2、每天下班前將不經(jīng)常使用的文件資料進行分類編號整齊存放于文件柜中。
3、每天下班前將經(jīng)常使用的文件資料進行分類整理，整齊放于辦公桌抽屜或長柜中。
4、每天下班前將正在使用的文件資料分為待處理、正處理、已處理三類，分類整齊放于辦公抽屜里，電腦文檔分類整理上傳到服務(wù)器上，做到需要的文件資料能快速找到。
5、每天下班前將采購或退回總部的物品、貨品統(tǒng)一入庫，窗臺、地面上禁止擺放任何物品。
6、每天上班前將洗漱用品等按類別整齊放于寢室桌上，應(yīng)將工作服、換洗衣物等個人用品放于更衣柜內(nèi)，無更衣柜的，疊放整齊放于合適的位置，以不影響整體美觀為宜。
二、整頓擺放整齊。
1、辦公桌、椅、柜、架等物品放置要規(guī)劃有序美觀。柜頂物品擺放要整齊美觀。
2、辦公桌面可放置辦公設(shè)施、臺歷、文件夾、正在使用的文件、電話、茶杯等物品，下班前統(tǒng)一將公司文件分類存放，不得留在辦公桌上，其他物品按要求放置整齊有序。
3、辦公桌、辦公椅、洗漱臺、衛(wèi)生間禁止擺放規(guī)定外的其他任何物品。
4、筆、墨、橡皮、尺子等辦公用具整齊放于桌面一側(cè)筆筒、文件架或抽屜中。
5、辦公桌抽屜內(nèi)物品應(yīng)整齊有序、分類放置，不得存放已經(jīng)作廢或與工作無關(guān)的物品。
6、報紙、雜志閱讀資料看完后要收起，需要留存的整齊放于文件柜內(nèi)或報架上。
7、茶杯在辦公桌上整齊放置，一次性水杯放入飲水機內(nèi)，不得放于其他位置。
8、辦公室內(nèi)的電器擺放整齊，線路走向規(guī)范、美觀，電腦線不凌亂。
三、
清掃打掃干凈。
1、辦公室門窗要里外清潔，門框、窗框上無灰塵、無污漬。
2、地面及四周踢角干凈，要顯露本色，無灰塵、污跡。
3、墻壁及屋頂每周清掃一次，做到無污染、無爆皮、無蜘蛛網(wǎng)；墻上不許亂貼、亂畫。
4、窗玻璃干凈透明，無水跡、雨跡、污跡；窗框潔凈無污跡；窗臺無雜物、無灰塵；門玻璃干凈透亮，不掛貼報紙和門簾。
5、洗手間、洗漱臺上無塵土污漬，不搭放任何物品。
6、燈具、電扇、空調(diào)、電腦、打印機等電器表面潔凈，無灰塵、無污漬；各種電器開關(guān)、線路無灰塵污漬、無安全隱患，離開時及時關(guān)掉電源，蓋上防塵罩。
7、辦公桌面、擋板內(nèi)外、文件柜內(nèi)外應(yīng)保持潔凈、無灰塵、無污漬。文件柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污漬，柜內(nèi)各種資料、文件分類整齊存放，并統(tǒng)一標識。
8、寢室內(nèi)物品分類擺放，工作服、毛巾等個人用品疊放整齊；地面、床鋪、桌面、衣柜保持潔凈、無灰塵、無雜物，個人物品自行整理。
9、電話要擦拭干凈，整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面，電話旁放置電話記錄本；電話線要整齊有序，不凌亂。
1、每天早上和下午上班前對自己的衛(wèi)生區(qū)進一步清潔。
2、上班時間隨時清理新染污漬，一天內(nèi)都能保持清潔如一。
3、隨時整理需要整理的資料、文件、物品，分類歸檔入庫。
4、隨時整理辦公桌上的臨時物品，分類歸檔、放置整齊；
5、隨時整理寢室內(nèi)的物品，放置整齊。
6、自我檢查，對發(fā)現(xiàn)的不符合項隨時整改。
五、素養(yǎng)注意形象。
1、上班時間穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方，不得穿拖鞋、短褲上班。
2、言談舉止文明有禮，對人熱情大方，不大聲喧嘩、不。
3、工作時精神飽滿，樂于助人。
4、工作安排科學有序，時間觀念強。
5、不串崗、不聚眾聊天。
辦公室S檢查方案篇二
1月9日學校發(fā)出開展辦公室衛(wèi)生檢查的通知，全校各單位的積極響應(yīng)，迅速落實。1月12日上午10點，校創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導小組會同黨政辦、紀檢監(jiān)察處、保衛(wèi)處、后勤集團等相關(guān)部門人員，對全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進行了全面檢查，現(xiàn)就本次檢查結(jié)果通報如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生好的單位。
護理學院、醫(yī)學院、農(nóng)學院、基礎(chǔ)課部、繼續(xù)教育學院、圖書館辦公室;。
二、存在的主要問題。
一些二級學院、部門領(lǐng)導重視程度不夠，沒有對衛(wèi)生整治工作進行安排布置，辦公室環(huán)境衛(wèi)生存在無人管理，環(huán)境衛(wèi)生意識淡漠等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：亂丟紙屑和煙蒂等;辦公桌物品堆放凌亂，不隨時清檢，桌面灰塵滿面;辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時清理回收，雜物任意堆積;部分空余辦公桌無人管理，成了環(huán)境衛(wèi)生死角。
針對此次衛(wèi)生檢查存在問題，對今后的辦公室環(huán)境衛(wèi)生提以下要求：一是各辦公房間要堅持每天清掃，清掃時要仔細，對桌椅、電腦、文件柜表面要經(jīng)常擦拭，桌椅下面、屋角處不留死角;二是窗臺、柜頂不要放置雜物，煙頭、茶漬不要丟棄到花盆、洗手盆內(nèi);三是門頭灰塵和墻面、屋頂蜘蛛網(wǎng)要及時清理。
環(huán)境衛(wèi)生工作關(guān)系到我校文明形象，與每位教職工密切相關(guān)，希望各單位廣泛動員、積極參與，保持良好的衛(wèi)生面貌，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，倡導“美麗辦公室人人共建”的良好氛圍。校創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導小組將會同黨政辦公室、保衛(wèi)處、紀檢等部門不定期地繼續(xù)開展衛(wèi)生檢查。
后勤服務(wù)集團。
年1月13日。
辦公室S檢查方案篇三
為更加完善酒店管理，依據(jù)辦公室質(zhì)檢員崗位職責，特。
制定此細則。
二、原則。
由董事長授權(quán)檢查酒店各部門所有員工的各種違紀現(xiàn)象，
發(fā)現(xiàn)并記錄在案，協(xié)助解決飯店管理中出現(xiàn)各種問題。
三、工作態(tài)度。
耐心、細致、嚴肅、認真、公正、高效發(fā)現(xiàn)問題并督促及。
時解決。
四、細則。
1．每天對整個酒店包括（外樓四周）的衛(wèi)生檢查。
2．對各部門員工的.勞動紀律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌。
的檢查。
3．對各部門員工的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)范程度、賓客接待程序、
工作效率，以及賓客回饋情況的檢查。
4．對各部門的物品管理，包括吧臺管理、大庫和二級庫管理、
浪費物資流失情況的檢查。
5．各部門設(shè)備、設(shè)施保管與使用狀況（包括電腦軟、硬件）的。
檢查。
6．對財務(wù)部門各銀臺跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的檢查。
7．對各部門各級管理人員工作態(tài)度、工作方法、違規(guī)違紀方面。
的檢查。
8．對員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查。
員工違紀提示內(nèi)容。
1、不按規(guī)定著裝，女員工不按規(guī)定化妝。
2、不按規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、員工牌。
3、不按規(guī)定姿勢站立，無微笑服務(wù)。
4、擅自會客或接打私人電話。
5、說話聲音過大。
6、對賓客使用不禮貌語言。
7、待客或接觸食品的員工佩戴戒指、耳環(huán)、手鏈等飾物。
8、男員工長發(fā)及領(lǐng)，女員工長發(fā)披肩。
9、一線員工留長發(fā)、留胡子、涂有色指甲油。
10、攜帶私人提包進入營業(yè)場所。
11、員工在崗位看書看報，使用收錄機（包括帶此類物品上。
崗）。
12、走路和賓客搶道，爭行等失禮行為。
13、私吃飯店食品、飲料或贈送他人。
14、在工作場所打撲克、下棋或進行其它娛樂活動。
15、擅自脫崗。
16、無故遲到、早退。
17、在崗位上扎堆聊天、嬉笑、打鬧、跑動。
18、利用工作之便隨意翻動客人文件。
19、私自處理賓客遺留的一般低價物品。
20、因服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量原因受到客人口頭及書面投訴。
21、在營業(yè)場所睡覺。
22、在店內(nèi)與同事或賓客吵架。
23、不服從組織調(diào)動工作的決定。
24、取笑捉弄客人。
25、向客人索要小費。、
26、無故曠工一天。
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辦公室S檢查方案篇四
（一）工作目標不明。一是辦公室整體工作缺乏總體目標和規(guī)劃，不清除辦公室工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，向一個什么方向發(fā)展。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，領(lǐng)導安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標。不會積極主動去思考，去構(gòu)想以后的工作。
（二）服務(wù)對象不清。辦公室人員服務(wù)對象不僅僅是單位領(lǐng)導，還有全處干部職工和整個單位形象。許多人很多時候都是認為只要領(lǐng)導交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問、不深入了解基層干部職工的需求和社會對國稅局的需求。
（三）自身職責定位不準。辦公室人員沒有明白辦公室工作就是服務(wù)的基本職責，認為辦公室是機關(guān)中樞，是指揮機構(gòu)，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領(lǐng)導的肯定和職工心悅誠服的執(zhí)行。
（四）工作措施創(chuàng)新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以前年度的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責上面規(guī)定的主要事項而進行。辦公室沒有根據(jù)時間、地點、人員、機構(gòu)、工作要求和社會形勢等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。
（五）人員缺乏激情與活力。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，不積極主動地承辦工作。不積極主動為領(lǐng)導建言獻策，不積極主動做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。
一是加強學習，提高思想認識。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認識到辦公室既是一個科室，也是一個指揮機關(guān)。作為指揮機關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。更沒有認識到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個單位的好與不好問題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題，這是問題產(chǎn)生的根本因素，在以后工作中要加強學習進一步提高思想認識。
二是加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。對于出現(xiàn)的許多違規(guī)、違紀問題，由于過多地考慮到人與人之間的關(guān)系等問題，沒有嚴格按照規(guī)章制度進行責任追究，有了第一次，就會有第二次，有了第一人，就會有第二人，如此行之，便失去了制度對人的約束，失去了人對制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責任壓力基礎(chǔ)。
三是第一時間落實領(lǐng)導交辦事項。按照領(lǐng)導在會議上要求，爭取在第一時間完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，在實際工作中，往往是雷聲大，雨點小，也就大事化小，小事化無了。也就讓職工看不到領(lǐng)導的關(guān)心措施，感受不到領(lǐng)導的關(guān)愛行動，更會認為領(lǐng)導說的話也不過是一句臺詞罷了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
提升效能”的活動方案
為全面改善我單位辦公環(huán)境，保障員工身心健康，提高全體員工的精益辦公意識，幫助員工養(yǎng)成良好的工作行為習慣，創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)美、自然和諧、高效的辦公環(huán)境，結(jié)合我單位實際，制訂如下活動方案：
一、團隊架構(gòu)
（一）項目組織
項目經(jīng)理：常勇
督導員：王旭龍、王沛錦
成 員：張學會、李華、王濤、張煥艷、楊誠、鄧漢群
（二）項目評委
主任：范會君
副主任：于國彥
成員：張學會、李華、王濤、張煥艷、楊誠、鄧漢群
二、活動時間
2015年6月-8月
三、項目起動
在月度例會中布置“清潔、美化、精益辦公環(huán)境，提升效能”活動方案，讓全體員工領(lǐng)會精神，提高認識，從思想上重視這次活動的開展。要求以處室為單位進行整頓布置，按時接受檢查。
四、具體措施
（一）項目前準備
1.各處室要高度重視，每個處室要有專責負責本次活動開展，確保項目按期按時推進。2.活動開始前組織全體員工到模范單位進行參觀交流，學習經(jīng)驗教訓，達到事半功倍的目的。
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辦公室S檢查方案篇五
辦公室是工作的地方，對于辦公室的檢查要作出一個通報，下面本站小編給大家?guī)磙k公室檢查通報，供大家參考!
各科室、教研組：
窗明幾凈、整齊優(yōu)雅的工作環(huán)境是我們振奮精神，投入工作的前提，為了進一步推進校園環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，加強對科室及教研組衛(wèi)生的管理，使整潔衛(wèi)生落實到校園每個角落，使教師處處堪為學生表率，學校下周將對各科室及教研組衛(wèi)生實行檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、制度要求。
1、各辦公室要建立健全衛(wèi)生值日制度，值日人員須每天提前打掃室內(nèi)衛(wèi)生，垃圾當日清理，督促辦公室人員整理各自物品。
2、辦公室全日保持清潔，保持地面、桌面、窗臺上清潔，門窗、墻壁、燈具無塵污物。
3、辦公桌上的教學資料，辦公柜內(nèi)的作業(yè)練習放置整齊，無雜物堆積。
4、在工作期間著裝要樸實整潔，儀表要干凈衛(wèi)生，舉止言談要莊重得體。
5、時刻注意不在辦公室大聲喧嘩談笑，影響同室人員辦公，保持辦公場所的安靜與和諧。
6、室內(nèi)布置有序、美觀大方。提倡用花卉美化室內(nèi)，追求清淡高雅、舒適清新的效果。
7、下班后值日人員要檢查門窗是否關(guān)好，電源是否切斷。
二、檢查細則。
2、辦公桌上及辦公柜內(nèi)物品放置整齊，無雜物堆積，無灰塵。
3、清潔工具整齊歸放，衛(wèi)生區(qū)潔凈，無堆積垃圾。
4、地面、桌面、窗臺上清潔，無雜物廢棄物。
5、門窗、墻壁、燈具無塵污物。
6、室內(nèi)布置有序、美觀大方。
請各科室、教研組接到通知后，認真落實，立即著手進行環(huán)境衛(wèi)生整改，做好迎接常規(guī)檢查的準備工作。建議各辦公室制定一份衛(wèi)生輪流值日表并張貼表格欄內(nèi)，積極認真做好日常衛(wèi)生值日工作。
北京市八一學校辦公室。
1月9日學校發(fā)出開展辦公室衛(wèi)生檢查的通知，全校各單位的積極響應(yīng)，迅速落實。1月12日上午10點，校創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導小組會同黨政辦、紀檢監(jiān)察處、保衛(wèi)處、后勤集團等相關(guān)部門人員，對全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進行了全面檢查，現(xiàn)就本次檢查結(jié)果通報如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生好的單位。
護理學院、醫(yī)學院、農(nóng)學院、基礎(chǔ)課部、繼續(xù)教育學院、圖書館辦公室;。
二、存在的主要問題。
一些二級學院、部門領(lǐng)導重視程度不夠，沒有對衛(wèi)生整治工作進行安排布置，辦公室環(huán)境衛(wèi)生存在無人管理，環(huán)境衛(wèi)生意識淡漠等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：亂丟紙屑和煙蒂等;辦公桌物品堆放凌亂，不隨時清檢，桌面灰塵滿面;辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時清理回收，雜物任意堆積;部分空余辦公桌無人管理，成了環(huán)境衛(wèi)生死角。
針對此次衛(wèi)生檢查存在問題，對今后的辦公室環(huán)境衛(wèi)生提以下要求：一是各辦公房間要堅持每天清掃，清掃時要仔細，對桌椅、電腦、文件柜表面要經(jīng)常擦拭，桌椅下面、屋角處不留死角;二是窗臺、柜頂不要放置雜物，煙頭、茶漬不要丟棄到花盆、洗手盆內(nèi);三是門頭灰塵和墻面、屋頂蜘蛛網(wǎng)要及時清理。
環(huán)境衛(wèi)生工作關(guān)系到我校文明形象，與每位教職工密切相關(guān)，希望各單位廣泛動員、積極參與，保持良好的衛(wèi)生面貌，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，倡導“美麗辦公室人人共建”的良好氛圍。校創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導小組將會同黨政辦公室、保衛(wèi)處、紀檢等部門不定期地繼續(xù)開展衛(wèi)生檢查。
后勤服務(wù)集團。
年1月13日。
4月28日下午，學院辦公室會同學生處、教務(wù)處、團委等有關(guān)單位人員6人，分兩組對各單位辦公室進行了衛(wèi)生檢查。
通過檢查，發(fā)現(xiàn)多數(shù)單位重視辦公室衛(wèi)生工作，設(shè)置了衛(wèi)生值班制度，責任到人，能充分認識到保持優(yōu)美衛(wèi)生環(huán)境對身心健康、日常工作、生活的重要性，衛(wèi)生水平普遍比以前有較大改進，地面整潔、干凈，門窗、玻璃無塵土污垢，桌椅沙發(fā)等辦公用品擺放有序，室內(nèi)空氣流暢、新鮮。同時，在檢查中也發(fā)現(xiàn)了各單位在平時的衛(wèi)生工作中存在的不足，如室內(nèi)衛(wèi)生有死角，清除不徹底、不全面，天花板有蜘蛛網(wǎng)，窗戶上部、門頭灰塵多，清理不到位，辦公桌、椅、柜擺放無規(guī)律、不整齊等。個別單位沒有衛(wèi)生值班表，不能做到常抓不懈，突擊打掃衛(wèi)生，應(yīng)付檢查;辦公室內(nèi)存放個人交通工具(摩托車、自行車)及其它用品，既影響整體布局，又妨礙工作人員辦公。
希望各單位通過這次衛(wèi)生檢查，能發(fā)揚成績，查找不足，積極改進，提升單位整體衛(wèi)生工作水平，以優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境迎接“五一”節(jié)的到來。
現(xiàn)將本次衛(wèi)生檢查結(jié)果公告如下：
(衛(wèi)生檢查評比分三個等級：優(yōu)秀、良好、差)。
差的單位：圖書館、人事處辦公室、中文系辦公室、5號樓宿管員辦公室。
學院衛(wèi)生檢查組。
年4月29日。
辦公室S檢查方案篇六
為更加完善酒店管理，依據(jù)辦公室質(zhì)檢員崗位職責，特。
制定此細則。
二、原則。
由董事長授權(quán)檢查酒店各部門所有員工的各種違紀現(xiàn)象，
發(fā)現(xiàn)并記錄在案，協(xié)助解決飯店管理中出現(xiàn)各種問題。
三、工作態(tài)度。
耐心、細致、嚴肅、認真、公正、高效發(fā)現(xiàn)問題并督促及。
時解決。
四、細則。
1．每天對整個酒店包括（外樓四周）的衛(wèi)生檢查。
2．對各部門員工的.勞動紀律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌。
的檢查。
3．對各部門員工的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)范程度、賓客接待程序、
工作效率，以及賓客回饋情況的檢查。
4．對各部門的物品管理，包括吧臺管理、大庫和二級庫管理、
浪費物資流失情況的檢查。
5．各部門設(shè)備、設(shè)施保管與使用狀況（包括電腦軟、硬件）的。
檢查。
6．對財務(wù)部門各銀臺跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的檢查。
7．對各部門各級管理人員工作態(tài)度、工作方法、違規(guī)違紀方面。
的檢查。
8．對員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查。
員工違紀提示內(nèi)容。
1、不按規(guī)定著裝，女員工不按規(guī)定化妝。
2、不按規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、員工牌。
3、不按規(guī)定姿勢站立，無微笑服務(wù)。
4、擅自會客或接打私人電話。
5、說話聲音過大。
6、對賓客使用不禮貌語言。
7、待客或接觸食品的員工佩戴戒指、耳環(huán)、手鏈等飾物。
8、男員工長發(fā)及領(lǐng)，女員工長發(fā)披肩。
9、一線員工留長發(fā)、留胡子、涂有色指甲油。
10、攜帶私人提包進入營業(yè)場所。
11、員工在崗位看書看報，使用收錄機（包括帶此類物品上。
崗）。
12、走路和賓客搶道，爭行等失禮行為。
13、私吃飯店食品、飲料或贈送他人。
14、在工作場所打撲克、下棋或進行其它娛樂活動。
15、擅自脫崗。
16、無故遲到、早退。
17、在崗位上扎堆聊天、嬉笑、打鬧、跑動。
18、利用工作之便隨意翻動客人文件。
19、私自處理賓客遺留的一般低價物品。
20、因服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量原因受到客人口頭及書面投訴。
21、在營業(yè)場所睡覺。
22、在店內(nèi)與同事或賓客吵架。
23、不服從組織調(diào)動工作的決定。
24、取笑捉弄客人。
25、向客人索要小費。、
26、無故曠工一天。
辦公室S檢查方案篇七
作為小學辦公室工作人員，配合好校領(lǐng)導及各科老師的工作是我們的責任。在延續(xù)以往的工作中，我們本著服務(wù)為先的理念將工作順利的進行的基礎(chǔ)上，制定出20xx年度神道口小學辦公室工作計劃：
根據(jù)學校工作思路的精神和要求，以學?？傮w“陽光教育”作為工作目標，以“竭誠提供“陽光服務(wù)”，踐行幸福完整的“陽光人生””作為辦公室的發(fā)展主題，以為學校，為教師，為學生服務(wù)為已任，加強業(yè)務(wù)學習，健全工作機制，增強服務(wù)意識，完善服務(wù)方法，全面提高服務(wù)水平，促進辦公室工作再上新臺階。
二、主要任務(wù)、目標與措施。
1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識。加強學校校委會全體成員學習培訓制度，把對管理者的教育和學習作為構(gòu)建學習化組織的重要內(nèi)容，并以學習促工作作風提高，真正使其方方面面起到榜樣作用。
2、根據(jù)學校的實際情況，進一步完善《教師年度考核辦法》，《教師評優(yōu)方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設(shè)，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。
完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據(jù)的學校內(nèi)部分配制度，根據(jù)上級要求進行績效工資。
繼續(xù)推動學校其他各項管理改革，進行學校管理新機制和新模式的探索，實現(xiàn)扁平狀的管理組織結(jié)構(gòu)。
學校要盡其所能，為教師的發(fā)展提供一切必要的條件，不斷改善制度環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境和人際環(huán)境，提升教師的職業(yè)滿足感，努力增強教師的職業(yè)滿足感。開展好“我為學校發(fā)展獻智慧——我的陽光金點子”活動，征集學校發(fā)展的金點子。
3、堅持以校為本的制度安排，強化“項目管理”，完善“方案計劃——活動通知——活動過程+活動記錄——活動總結(jié)”的完整回路，樹立并落實“誰主抓誰負責到底”的思想。
強化“精細化的日清周結(jié)”管理，凡是工作清單中出現(xiàn)的問題必須在第一時刻解決。
進行基于改進的常規(guī)檢查(如上課、備課、作業(yè)、輔導、正副班主任工作、各室工作等)，對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進的建議和措施，在問題的解決中獲得經(jīng)驗，建立規(guī)范，完善制度。
從上至下提高執(zhí)行能力，真正形成“日清日高”的工作作風，凡是按照方案、計劃有效實施，重過程，也重結(jié)果，重反思，重總結(jié)后的再實踐。
做好會議記錄，并及時在電腦上整理成冊。認真完成校領(lǐng)導交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功夫。
4、基于服務(wù)的過程管理。
樹立“教育就是服務(wù)”的思想，堅持“部門負責組長做法家——嚴格按規(guī)章制度辦事，中層領(lǐng)導做儒家——以人為本，調(diào)節(jié)矛盾，校級領(lǐng)導做道家——制訂學校的發(fā)展戰(zhàn)略。完善校委會工作清單和周工作總結(jié)、計劃流程。學校各部門靠“業(yè)務(wù)過硬、辦事公正、管理頂真”經(jīng)營人心。盡可能創(chuàng)造一切條件滿足教師和學生的需要，增加投入，并通過管理服務(wù)提升學校工作和教師工作的品質(zhì)，逐步減少用懲戒來改善工作質(zhì)量。
繼續(xù)組織教師咖啡時間、生日祝福及其它文體活動，用情感管理為友愛合作的團隊文化提供血脈。
為所負責的部門做好服務(wù)，如重視負責部門的年級團隊打造、教研組團隊打造和辦公室團隊等打造，真正發(fā)揮引領(lǐng)作用，對中層的考核與負責部門緊密結(jié)合。
5、“陽光工會”促進陽光服務(wù)落到實處。
工會是聯(lián)絡(luò)學校行政與教職工之間信息的紐帶。要充分發(fā)揮他們參政議政和民主監(jiān)督的作用，暢通陽光監(jiān)督通道，確保學校各項工作公開、透明，并爭取更多的吸納教職工的建議。校務(wù)公開應(yīng)不拘形式、方法多樣。通過教代會、校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)、宣傳欄等方式，做到學校管理公開、教學評估公開、財經(jīng)收支公開，增強學校工作的透明度，使校務(wù)公開、落實、可信，形成民主、科學、規(guī)范的監(jiān)督體系。制定完善科學的績效工資考核方案，真正實現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬，激發(fā)教職工的工作積極性和勞動熱情。組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展“教師慰問制度”“餐桌文化”“健康運動”“親情假”“陽光之約”“生日祝?！薄瓣柟饨瘘c子”等活動把陽光服務(wù)落到實處。陽光服務(wù)的構(gòu)建將融入一切教學之間，化于所有師生之中，服務(wù)于教師的發(fā)展，服務(wù)于兒童成長，服務(wù)于教學的質(zhì)效，服務(wù)于家庭和社會訴求。
(二)、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。
1、在校領(lǐng)導指導和幫助下，明確任務(wù)，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效。
2、繼續(xù)做好人事工作。
學校人事工作包括教職工調(diào)動、工資變動、職稱評聘、年度考核、培訓等人事管理工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關(guān)系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必須學好政策，熟悉業(yè)務(wù)。辦公室要本著對學校負責、對社會負責的態(tài)度，做好教師人事工作的每一個環(huán)節(jié)，幫助解決教師的后顧之憂。
3、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件。
加強辦公室文化打造，著力倡導學校精神，使其成為學校共同的行為準則。
重視教師主體意識和自律精神的培養(yǎng)，朝著學校共同的愿景而努力。
注意有效宣傳。
隨著學校的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)任務(wù)大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。
做好對外協(xié)調(diào)溝通工作，尤其是關(guān)注好學生食堂就餐、學校安全協(xié)調(diào)，解決好學校微機室問題。
4、加強成本管理，做到精細化管理。
學校的教育設(shè)施和資源在日常教育教學中要提高使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規(guī)程，規(guī)范操作，保證用過的設(shè)施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關(guān)機的習慣。盡可能使用無紙化辦公，對于學校紙張管理結(jié)合已有經(jīng)驗進行合理調(diào)配到室長處，并將使用情況納入陽光辦公室評選中。嚴格規(guī)定稿件打印格式。規(guī)范用電用水習慣。
5、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，開展“一個黨員一面旗幟”活動，鞏固文明創(chuàng)建成果。
積極落實學校打造優(yōu)秀的黨員團隊。進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)造性地，用黨風優(yōu)化教風，用黨風促進校風。我們要以創(chuàng)建最佳文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，把精神文明建設(shè)與學校教育教學工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進學校發(fā)展。
6、做好檔案管理工作。
做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務(wù)。
總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將在學校黨支部和校領(lǐng)導的統(tǒng)一領(lǐng)導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻!
辦公室S檢查方案篇八
為創(chuàng)造一個整潔的辦公環(huán)境，增加員工對公司的責任感和歸屬感，推進項目部日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立項目部形象，經(jīng)研究制定辦公室值日制度。
從本制度發(fā)布之日起，辦公室衛(wèi)生管理嚴格按規(guī)定運行，組織健全，任務(wù)明確，責任到人，切實落實制度規(guī)定的各個事項，從而推動項目部衛(wèi)生管理的規(guī)范化，經(jīng)?；?，制度化。
項目部是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，維護正常的生活秩序，特制定本公約：
1、每周同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2、各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、椅保持清潔，不要在室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫。
3、各位同事輪流值日，一人負責一天，按值日表的順序循環(huán)，形成制度。
4、值日同事負責辦公室當天地保潔工作。
5、辦公室內(nèi)請勿大聲喧嘩，勿吸煙。
1、到崗時間：早上、中午提前10分鐘進辦公室，離下班時間提前10分鐘開始打掃。
2、辦公室、會議室負責當天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈，整齊。
3、注意地面清潔，死角的清掃，桌椅清理干凈，復印件、電腦及所有線路、器械等無灰塵。（拖地最好在下班后）
4、適時提醒同事使其辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理、桌椅隨時保持清潔、無灰塵、無破損。
5、衛(wèi)生工具用后及時清潔整理、保持清潔、擺放整齊。
6、公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔、透明。有必要的情況下要擦玻璃和門框。
7、安全：要求做好防火防盜工作，下班后負責關(guān)好門、窗、切斷電器電源。
若當天值日人員應(yīng)不能完成值日工作，應(yīng)提前向辦公室衛(wèi)生負責人進行申請，并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后進行調(diào)換，如果自主調(diào)換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負責人進行安排。第六條、辦公室衛(wèi)生值日表見附件。
以上制度辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。
辦公室S檢查方案篇九
辦公室是教師處理教育教學業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。為了給教師營造一個良好的辦公環(huán)境，給學生樹立榜樣，同時也真正體現(xiàn)我校以美育人的德育思想，特制定本制度。
一、制度要求。
1、各辦公室要建立衛(wèi)生輪流值日制度，值日人員須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生，垃圾當日清理，并督促辦公室其他人員整理各自物品。
2、值日人員全天負責辦公室整潔，室內(nèi)布置有序、美觀大方，辦公用品及衛(wèi)生工具要擺放整齊，廢舊物品應(yīng)及時恰當處理。
3、辦公桌上的教學資料、作業(yè)練習本要擺放整齊，無雜物堆積；重要資料要妥善保管，謹防丟失。
4、每天保持地面、桌面、窗臺、門窗、墻壁、燈具無灰塵，無蜘蛛網(wǎng)。
5、請每天最后離開辦公室的教師要主動將電腦、飲水機、電燈等電器關(guān)好，鎖好門窗，做好安全工作。
二、檢查細則（10分）。
1、室內(nèi)各類物品如辦公桌椅、辦公柜子、資料和作業(yè)本等用品無灰塵，放置合理并擺放整齊。
2、地面打掃干凈，無廢棄物，無堆積垃圾。
3、墻壁、門窗干凈，室內(nèi)無亂貼亂掛現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)。
4、辦公室內(nèi)沒有多余物品，無雜物堆放，清潔工具整齊歸放。
5、在明顯處張貼輪流值日名單，檢查時請老師們積極配合。
辦公室S檢查方案篇十
4月28日下午，學院辦公室會同學生處、教務(wù)處、團委等有關(guān)單位人員6人，分兩組對各單位辦公室進行了衛(wèi)生檢查。
通過檢查，發(fā)現(xiàn)多數(shù)單位重視辦公室衛(wèi)生工作，設(shè)置了衛(wèi)生值班制度，責任到人，能充分認識到保持優(yōu)美衛(wèi)生環(huán)境對身心健康、日常工作、生活的重要性，衛(wèi)生水平普遍比以前有較大改進，地面整潔、干凈，門窗、玻璃無塵土污垢，桌椅沙發(fā)等辦公用品擺放有序，室內(nèi)空氣流暢、新鮮。同時，在檢查中也發(fā)現(xiàn)了各單位在平時的衛(wèi)生工作中存在的不足，如室內(nèi)衛(wèi)生有死角，清除不徹底、不全面，天花板有蜘蛛網(wǎng)，窗戶上部、門頭灰塵多，清理不到位，辦公桌、椅、柜擺放無規(guī)律、不整齊等。個別單位沒有衛(wèi)生值班表，不能做到常抓不懈，突擊打掃衛(wèi)生，應(yīng)付檢查;辦公室內(nèi)存放個人交通工具(摩托車、自行車)及其它用品，既影響整體布局，又妨礙工作人員辦公。
希望各單位通過這次衛(wèi)生檢查，能發(fā)揚成績，查找不足，積極改進，提升單位整體衛(wèi)生工作水平，以優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境迎接“五一”節(jié)的到來。
差的單位：圖書館、人事處辦公室、中文系辦公室、5號樓宿管員辦公室。
為了營造整潔、和諧的辦公環(huán)境，保障廣大教職工身心健康、愉悅，學校定于2月16日下午3點對全校各辦公室進行環(huán)境衛(wèi)生大檢查。
請各部門以積極的姿態(tài)做好本部門的辦公室衛(wèi)生工作，要求做到地面清潔，桌面物品擺放整齊，掃除衛(wèi)生死角;同時要全面清理辦公室、會議室等場所的煙灰缸，并集中上交后勤處。檢查結(jié)果納入部門月度考核。
為了營造良好的工作環(huán)境，經(jīng)院辦公會議研究決定，將在全院開展辦公室環(huán)境衛(wèi)生檢查。檢查結(jié)束后，對環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀的辦公室頒發(fā)“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀”流動紅旗，以示表彰。
一、檢查范圍。
本院所有辦公室。
二、檢查時間。
201x年9月12日(周三)下午4點。
三、
檢查要求。
1.地面清潔，無污跡，無廢棄物;2.墻面清潔，無污跡，無蜘蛛網(wǎng);3.桌椅清潔，辦公用品擺放整齊。
數(shù)理學院201x-9-11。
文章僅作為參考使用，請依據(jù)實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）。
辦公室S檢查方案篇十一
1.值日人員在當值日應(yīng)保證當天上班時間所有人員可立即進入上班狀態(tài)并準時工作（包括早上上班和下班后的清潔工作）。
2.每月最后一個周六下午四點進行徹底清掃和整理，所有物品的整理與歸位擺放、產(chǎn)品儲藏室整理、公司物品的擦拭與清潔。
3.值日生打掃范圍包括：地面、桌面、儀器、冰箱、產(chǎn)品儲藏室的地面/貨架/雜物整理、物品整理、操作用具的清洗/晾放/歸位。
4.垃圾處理：凡是帶商品標識物（含商標、售價、公司名稱等明確標識文字）的產(chǎn)品以及原料用品外包裝（廢棄的原料容器、瓶子、外包裝）等垃圾一律不得直接傾倒入公共垃圾箱。此類物品均每月做一次統(tǒng)計整理，期間可放置在指定地點或容器中，每月由專人負責銷毀。
5.值日人員因故不能值日的，要提前和他人調(diào)換值日時間，不得因任何原因?qū)е聼o人打掃，影響大家正常開展工作。
6.值日人員需在下班后落實門窗與電源的關(guān)閉工作以及物品收回整理工作，除空調(diào)電源外，各種辦公設(shè)施電源均應(yīng)關(guān)閉，門窗必須鎖好，清洗物品必須收回并放置整齊。
7.操作間由專人打掃，非生產(chǎn)制作流程人員，不得進入操作間。
8.各自工作區(qū)域需積極配合值日人員自行打掃整理干凈，用過的東西放回原位，工作臺與工作區(qū)域保持整潔。
9.值日考核將納入績效考核中。值日人員當天未達要求的，按情形計入考核外，第二天則由未達要求者再次值日。
辦公室S檢查方案篇十二
1.每天要有明確的值日人員，值日表要上墻。每個辦公室的衛(wèi)生要有主要負責人。
2.要求地面整潔，無明顯的鞋印或污跡。
3.教師辦公桌必須整潔，物品擺放務(wù)必整齊。除日常辦公用品外，其他物品不許擺于桌上。
4.暫時不用的物品要整齊地擺放于柜中。
5.要經(jīng)常擦窗戶，窗上不能有明顯的污跡。
6.門要經(jīng)常擦，不允許門上有灰塵，不允許有明顯擦洗痕跡。
7.墻面要經(jīng)常撣，不允許出現(xiàn)蜘蛛網(wǎng)等臟物，有污跡要及時清洗。規(guī)章制度張貼要整齊有序。
8.柜子要保持清潔光亮，要堅持經(jīng)常擦洗。
9.私人衣物要放于柜中，不許隨意在桌上擺放雜物。
10.衛(wèi)生工具要整齊有序地放于不明顯的固定位置。臉盆中的臟水要及時倒掉。
辦公室S檢查方案篇十三
為了引起全校教職工對辦公室衛(wèi)生狀況的高度重視，提高對辦公室衛(wèi)生重要性的認識，加強對辦公室衛(wèi)生的管理，給教職工營造一個良好的工作空間，提供一個干凈，舒適，健康的工作環(huán)境，全面推進我校的衛(wèi)生工作建設(shè)。特制定本制度。
一、檢查時間。
若無特殊情況，每月最后一周的周五16：00—17：00由工會和校長辦公室牽頭進行辦公室衛(wèi)生定期檢查。如遇特殊情況，以校長辦公室網(wǎng)上通知為準。
（一）各辦公室有教師值日安排（不張貼，由組室負責人每學期上報一次），原則上要求每位教職工都應(yīng)承擔衛(wèi)生值日，確因年齡和身體原因，由個人說明原由，提出書面申請，經(jīng)組室負責人同意后，可不參加。
（二）具體要求。
1、原則上不準學生打掃辦公室。
2、地面無雜物、清潔。
3、門窗（包括門窗框）干凈。
4、墻面無灰塵，蛛網(wǎng)。計劃、通知等固定地方張貼。
5、電腦桌面干凈、無物品擺放。
6、日光燈、電扇無灰塵。
7、窗臺上只能放盆花，不能放其它物品。
8、辦公桌桌面整齊、干凈。
9、衛(wèi)生工具整齊擺放，垃圾當天清理。
10、飲水機必須保持清潔，周圍不能堆放雜物。
11、躺椅不展開（除午休外），放整齊。如遇大的衛(wèi)生檢查，躺椅不得在辦公室擺放。
12、經(jīng)常打開門窗通氣，保持室內(nèi)空氣清新無異味。
13、不得有違章電器。
三、獎懲內(nèi)容。
每次衛(wèi)生檢查結(jié)果在校園網(wǎng)上進行通報。每月評定一個衛(wèi)生檢查最佳辦公室，給予一定形式的獎勵。辦公室衛(wèi)生狀況極差或出現(xiàn)鎖門情況（外出參加教育教學活動除外）的，取消評定為優(yōu)秀辦公室資格。
辦公室S檢查方案篇十四
1.檢查時間：每月15日（如遇雙休日、節(jié)假日等特殊情況可另行安排）。
2.檢查人員：學校行政組織相關(guān)人員。
3.檢查結(jié)果反饋：于周內(nèi)張貼公布或網(wǎng)上公布。
4.檢查內(nèi)容：“凈”，室內(nèi)窗明地凈，無明顯垃圾，桌面干凈整潔無雜物，電話電腦等公用設(shè)備擦拭干凈，門后、垃圾桶旁等衛(wèi)生死角保持整潔。“齊”，桌面物品擺放整齊，櫥柜內(nèi)物品擺放整齊，其它地方物品（掃帚、拖把、垃圾桶等衛(wèi)生器具等）擺放整齊。 “美”，辦公室環(huán)境整體賞心悅目，物品擺放布局合理，無亂貼亂掛現(xiàn)象，辦公室呈現(xiàn)一定的文化氛圍。
5.檢查細則（10分）：
（1）室內(nèi)各類物品如辦公桌椅、辦公柜子、資料和作業(yè)本等用品無灰塵，放置合理并擺放整齊。 （2分）
（2）地面打掃干凈，無廢棄物，無堆積垃圾。 （2分）
（3）墻壁、門窗干凈，室內(nèi)無亂貼亂掛現(xiàn)象，無蜘蛛網(wǎng)。 （2分）
（4）辦公室內(nèi)沒有多余物品，無雜物堆放，清潔工具整齊歸放。（2分）
（5）在明顯處張貼輪流值日名單，檢查時能積極配合。（2分）