方案的制定需要全面考慮各種因素，包括資源、時(shí)間、風(fēng)險(xiǎn)等。一個(gè)完美的方案應(yīng)該從問題的本質(zhì)和目標(biāo)出發(fā)，確保解決方案的正確性和有效性。方案的成功與否需要通過實(shí)施和評(píng)估來驗(yàn)證和檢驗(yàn)。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇一
為切實(shí)加強(qiáng)廣大教師思想政治工作，維護(hù)人民教師良好的社會(huì)形象，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)教育改革，提高教育質(zhì)量。根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展大力提高教育教學(xué)的意見》和教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》文件精神，制定我校加強(qiáng)教師思想政治工作的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面改進(jìn)和加強(qiáng)教師思想政治工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，以改革為動(dòng)力，全面落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，優(yōu)化制度環(huán)境，營造良好氛圍，緊緊圍繞“建一流教師隊(duì)伍，樹一流教育風(fēng)氣，創(chuàng)一流教育業(yè)績”，突出“苦干實(shí)干，創(chuàng)優(yōu)爭先”，采取多種形式，提高廣大教師的思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍。
二、目標(biāo)要求。
通過教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，全力打造一支隊(duì)伍，致力加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)提高。
一支隊(duì)伍：打造一支政治覺悟高尚、思想道德優(yōu)良，勤于教書、勇于育人、忠誠教育事業(yè)、人民滿意的教師隊(duì)伍。
三個(gè)提高：在教師政治思想素質(zhì)和師德素質(zhì)上有新的提高；在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上有新的提高；在樹立教師良好形象上有新的提高。
三、具體工作及措施。
(一)、明確部署，把思想、政治、道德教育落到實(shí)處。
1.廣泛宣傳，積極動(dòng)員。一是抓好動(dòng)員。根據(jù)縣教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，明確思想政治教育活動(dòng)的重要意義，目標(biāo)任務(wù)、具體要求和工作步驟，落實(shí)工作責(zé)任和工作措施，在此基礎(chǔ)上，積極要求廣大教師參與教育活動(dòng)。二是抓好學(xué)習(xí)。組織全體教師開展學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)；學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等綱領(lǐng)性文件；學(xué)習(xí)師德先進(jìn)典型的模范事跡。利用周前會(huì)集中學(xué)習(xí)不少于10次，要求每人作好讀書筆記，撰寫。
心得體會(huì)。
三是抓好《遵守職業(yè)道德，爭做人民滿意教師》公開承諾向?qū)W生、家長和社會(huì)做出“做人民滿意教師”的莊嚴(yán)承諾，自覺接受學(xué)生、家長、社會(huì)的監(jiān)督四是抓好專題討論匯報(bào)在廣泛動(dòng)員、深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織教師圍繞“怎樣做新時(shí)期師德高尚的人民教師”、“怎樣做學(xué)生心目中的好老師”、“怎樣做一名優(yōu)秀的班主任”等主題，認(rèn)真開展思想道德建設(shè)討論活動(dòng)，進(jìn)一步明確思想道德建設(shè)的具體要求通過廣泛宣傳動(dòng)員、深入學(xué)習(xí)討論，使廣大教師充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想道德教育的重要性、必要性和緊迫性，努力達(dá)到思想認(rèn)識(shí)有新高度、理論修養(yǎng)有新水平、精神狀態(tài)有新面貌的工作目標(biāo)。
要財(cái)物、亂收費(fèi)、以盈利為目的以教謀私問題；六看是否有賭博、酗酒、違反社會(huì)公德的行為；七看是否有語言不文明、衣著不得體、行為不檢點(diǎn)的行為；八看是否有損害集體榮譽(yù)和不利于團(tuán)結(jié)的行為；九看是否有工作作風(fēng)不踏實(shí)、紀(jì)律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。在此基礎(chǔ)上，每個(gè)教師寫出自我總結(jié)。針對(duì)自我存在的問題，制定有針對(duì)性、可操作性的整改措施。
3．家校聯(lián)系，立體監(jiān)督。健全和完善家長、學(xué)校聯(lián)系制度。通過家長會(huì)、家訪、電話聯(lián)系等多種形式，促進(jìn)教師、學(xué)生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會(huì)對(duì)學(xué)校教育事業(yè)的理解和支持。繼續(xù)開展學(xué)生問卷、家長意見、社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)評(píng)價(jià)教師行為，使教師接受學(xué)生、家長、社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)學(xué)校、家長、教師、學(xué)生的交流與溝通。
4．樹立典型，爭先創(chuàng)優(yōu)。廣泛開展學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任活動(dòng)，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和示范作用，進(jìn)一步推進(jìn)思想政治教育和師德師風(fēng)教育。大力宣傳政治思想優(yōu)秀和師德師風(fēng)高尚的教師的先進(jìn)事跡，樹立良好的教師職業(yè)形象。
（二）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保思想、政治、道德教育取得實(shí)效。
1．要健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校把思想政治教育、師德師風(fēng)教育擺上重要議事日程，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主管校長親自抓、支部、工會(huì)、校務(wù)會(huì)班子齊抓共管。定期召開會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，做到思想政治教育、師德師風(fēng)教育制度化、常態(tài)化。
2．要教育為主，堅(jiān)持正面引導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭整改，為全體教職工樹立榜樣。要結(jié)合教育主題，采取民主懇談會(huì)等形式，深入調(diào)查本單位思想政治教育、師德師風(fēng)狀況，聽取廣大黨員干部和師生員工的意見建議。在教育活動(dòng)中，要以人為本，不要偏離正面引導(dǎo)、教育為主的原則。對(duì)出現(xiàn)的問題，主要采取學(xué)習(xí)討論、開展批評(píng)與自我批評(píng)、提高認(rèn)識(shí)、自我整改的辦法來解決，最終提高全體教師的整體素質(zhì)。
3．要以評(píng)促改，強(qiáng)化監(jiān)督措施。
把思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)納入我校的目標(biāo)管理中進(jìn)行績效考核。對(duì)思想政治、師德師風(fēng)不合格的教師，在評(píng)選先進(jìn)、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)一票否決。
4.要民主監(jiān)督，爭取各界參與。
努力爭取社會(huì)各界的廣泛參與，加強(qiáng)師德建設(shè)中的民主監(jiān)督。通過各種途徑和方式，作好宣傳發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛參與。師德評(píng)估中要充分聽取學(xué)生、教師、家長、社會(huì)等各方面的意見，避免主觀主義、排除人為因素的干擾。
2011年3月。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇二
為全面落實(shí)省局趙勇局長調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)長垣縣委思想政治工作大討論活動(dòng)要求，經(jīng)局黨組研究決定，從即日起，集中18天時(shí)間，在全局開展思想政治工作大討論活動(dòng)，并結(jié)合自身實(shí)際提出實(shí)施方案如下：
思想政治工作實(shí)施方案要求篇三
一.字體要求。
1.題目：黑體小二號(hào)、不超過20個(gè)字。例：題目2.標(biāo)題部分：
仿宋小四號(hào)。例：主席團(tuán)。
總結(jié)。
時(shí)間活動(dòng)計(jì)劃。
(2)活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作：要求寫明具體準(zhǔn)備工作的具體負(fù)責(zé)部門和人員;包括學(xué)生會(huì)外部的組織或個(gè)人。(3)活動(dòng)中所有情況的記載和總結(jié)。
(4)活動(dòng)后工作的總結(jié)：包括對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人的肯定以及活動(dòng)存在的問題以及解決方案;好的方面和不足的方面均需要一一列出并給予說明。
1/。
5__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考(5)活動(dòng)感想。
2.各部門作日常工作總結(jié)(包括學(xué)期中和學(xué)期末)(1)工作總結(jié)的提綱。(2)分步對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
(3)每個(gè)活動(dòng)的總結(jié)需包含本部門在該項(xiàng)活動(dòng)中擔(dān)任的工作內(nèi)容、完成情況以及意見和想法。
(4)本段時(shí)間工作感想以及部門展望等。
注：此總結(jié)格式方案為初步方案。若有改動(dòng)，在以后調(diào)整。現(xiàn)階段所有部門或個(gè)人的工作總結(jié)一律按照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行。
主席團(tuán)。
2008年12月28日1、整理結(jié)論。
營銷策劃書90%不是為自己寫的。因?yàn)槲覀冊(cè)谒伎紗栴}時(shí)，往往只根據(jù)自己的知識(shí)和掌握的資料得出最終的結(jié)論，而不是將整個(gè)整理出策劃書。
2/。
5__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考2、說服性材料。
(1)準(zhǔn)確、完整地表現(xiàn)營銷策劃的內(nèi)容。
策劃書的內(nèi)容是否能準(zhǔn)確地傳達(dá)策劃者的真實(shí)意圖，顯得極為重要。
(2)充分、有效地說服決策者。
是為了實(shí)現(xiàn)具體的目的而設(shè)定的直接對(duì)象。
3/。
5__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考為了實(shí)現(xiàn)目的，必須設(shè)定若干個(gè)目標(biāo)。如果忘記這一點(diǎn)，一口氣沖向目的，便會(huì)遇到挫折。目的是超越時(shí)間的概念，但是很多策劃人往往把目的當(dāng)成目標(biāo)，這樣在目的不能很快實(shí)現(xiàn)的情況下，就會(huì)使策劃人產(chǎn)生挫折感。
如果沒有明確的目的，僅僅在當(dāng)前的目標(biāo)周圍打轉(zhuǎn)，就會(huì)為別人或別的企業(yè)創(chuàng)造向下一個(gè)目標(biāo)和目的前進(jìn)的機(jī)會(huì)。
因此，將目的與目標(biāo)混淆是非常危險(xiǎn)的。
營銷策劃書的編制原則。
原則。
1、邏輯思維原則。2、簡潔樸實(shí)原則。3、可操作原則。4、創(chuàng)意新穎原則。
標(biāo)題字體為宋體，大小一號(hào)，加粗副標(biāo)題宋體二號(hào)或小二字號(hào)，4/5。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考加粗正文部分，如有小標(biāo)題，宋體四號(hào)或小三，加粗，其余一律宋體四號(hào)字，1.5倍行距，拉贊助策劃書前言要一頁。
策劃書字體格式要求：
標(biāo)題字體為宋體，大小一號(hào)，加粗；副標(biāo)題宋體一號(hào)或小字二號(hào)，加粗；
正文部分如有小標(biāo)題，設(shè)為宋體四號(hào)或小三，加粗；其余一律四號(hào)字，1.5倍行距；
5/5。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇四
方
案
礦屬各黨支部：
為進(jìn)一步貫徹黨的十九大精神，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，增強(qiáng)新時(shí)代思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，把?思想政治工作‘微+’工程?做新、做細(xì)、做實(shí)，凝聚全礦干部職工團(tuán)結(jié)奮斗致力?五型礦井?建設(shè)的共同思想基礎(chǔ)。經(jīng)礦黨委研究決定，在全礦深入開展?思想政治工作‘微+’工程?建設(shè)。具體實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的繼承發(fā)揚(yáng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)24小時(shí)掌控法進(jìn)行延展深化，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展新變化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新要求、數(shù)據(jù)文化新潮流，圍繞?企業(yè)穩(wěn)定、職工幸福?目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃，重點(diǎn)突破，增強(qiáng)思想政治工作時(shí)代感、吸引力，打造具有新三礦特色的新時(shí)代思想政治工作?升級(jí)版?品牌，為建設(shè)?五型礦井?提供強(qiáng)大動(dòng)力和組織保證。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
（一）微政快通（由開掘區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.搭建?微平臺(tái)?。要通過微信、qq等通訊工具建立本單位的網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職工全員覆蓋，使其成為職工信息咨詢、反映問題的直通車，礦情民意的?晴雨表?，確保?微平臺(tái)?發(fā)揮?大作用?。
2.實(shí)施?微問政?。要通過網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺(tái)及時(shí)傾聽職工呼聲，對(duì)涉及安全、質(zhì)量、效益、罰款、工資、福利等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，要最大限度做到權(quán)威回復(fù)，做好網(wǎng)上正面宣傳和引導(dǎo)。網(wǎng)下通過談心談話、走訪慰問等方式，解開職工思想疙瘩，打開心靈窗戶，確保?微問政?解決?大問題?。
3.征集?微建議?。利用網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺(tái)便利優(yōu)勢(shì)，圍繞?創(chuàng)新、安全、精細(xì)、高效、幸福?5個(gè)主題征集合理化建議，要組織專業(yè)人員對(duì)建議進(jìn)行專業(yè)論證評(píng)估，對(duì)好建議進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，并做好成果轉(zhuǎn)化，讓職工…、定下心、愿意干，確保?微建議?發(fā)揮?大效用?。
要求：1.月度實(shí)施網(wǎng)絡(luò)問政不少于2次；（有截圖記錄）2.談心談話不少于4次；（留有記錄）3.月度上報(bào)有效合理化建議不少于2條。
（二）微聞視角（由采煤區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.建設(shè)?微陣地?。要通過微信、qq等通訊媒體建設(shè)一個(gè)以深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、集團(tuán)公司和礦黨政工作部署為主旋律的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，建立平臺(tái)發(fā)言人制度，要定期發(fā)布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢(shì)宣傳等內(nèi)容，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，真正掌握輿論導(dǎo)向的主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)，確保?微陣地?引導(dǎo)?大方向?。
2.解讀?微觀點(diǎn)?。要通過網(wǎng)絡(luò)輿論陣地及時(shí)推送十九大報(bào)告精神、新思想新觀點(diǎn)、煤炭行業(yè)新動(dòng)態(tài)、環(huán)保新政策、集團(tuán)公司和礦黨政新部署等各項(xiàng)信息，緊扣當(dāng)前實(shí)際，聚焦熱點(diǎn)、透析焦點(diǎn)、解析疑點(diǎn)、化解難點(diǎn)，全面加強(qiáng)干部職工“創(chuàng)新為要、安全第一、管理制勝、效益優(yōu)先、民生為本”五種意識(shí)，把職工思想、行為引導(dǎo)到建設(shè)?五型礦井?這個(gè)新目標(biāo)上來，確保?微觀點(diǎn)?拓寬?大視野?。
3.弘揚(yáng)?微典型?。要緊密結(jié)合?建設(shè)五型礦井，鑄就強(qiáng)企夢(mèng)想?主題教育實(shí)踐活動(dòng)，通過撰寫微新聞，對(duì)學(xué)習(xí)十九大、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生等活動(dòng)中爭創(chuàng)一流的先進(jìn)典型、巧招妙法、關(guān)鍵時(shí)刻以及感動(dòng)瞬間進(jìn)行廣泛宣傳，展示干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、積極向上的良好形象，確保?微典型?帶動(dòng)?大影響?。
要求：1.每周至少推送2次集團(tuán)公司和礦微信發(fā)布的系列信息；（截圖留樣）2.每月至少解讀2個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；（截圖留樣）3.每月撰寫1篇圖文并茂的高質(zhì)量微新聞并上報(bào)到礦黨委宣傳部。
（三）微課在線（由通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.精備?微課程?。要緊密結(jié)合?‘6h+’員工安全素養(yǎng)攀升工程?活動(dòng)，根據(jù)員工的專業(yè)方向、崗位需要與素質(zhì)層級(jí)等實(shí)際情況進(jìn)行仔細(xì)摸底，分門別類，劃分層次，為員工量身定制培訓(xùn)方案、學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，方案要詳細(xì)，內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)，方法要靈活，針對(duì)性要強(qiáng)，要環(huán)環(huán)相扣，螺旋式遞進(jìn)，確保?微課程?夯實(shí)?大基礎(chǔ)?。
2.施教?微課堂?。要根據(jù)各員工的?微課程?方案以及時(shí)間、地點(diǎn)的不同進(jìn)行靈活施教。線上發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容和計(jì)劃，側(cè)重員工理論學(xué)習(xí)，線下通過實(shí)地操作和講解，側(cè)重員工動(dòng)手實(shí)踐，互聯(lián)互動(dòng)，逐步深入，確保?微課堂?帶動(dòng)?大提升?。
3.鉆研?微技能?。要成立?創(chuàng)新攻堅(jiān)工作室?，對(duì)各專業(yè)、各崗位中出現(xiàn)的創(chuàng)新難題、技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行摸排收集，建立創(chuàng)新攻堅(jiān)臺(tái)賬，安排專業(yè)技術(shù)員和經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工匠進(jìn)行一對(duì)一鉆研攻堅(jiān)，摸清研透。攻堅(jiān)后要對(duì)廣大員工進(jìn)行全面推廣，現(xiàn)場講解示范，掌握關(guān)鍵要領(lǐng)，為建設(shè)?創(chuàng)新型?礦井提供發(fā)展動(dòng)力，確保?微技能?解決?大難題?。
要求：1.每月制定培訓(xùn)計(jì)劃和教材；2.每月至少施教2期微課堂；3.每月至少鉆研1項(xiàng)?微技能?，視頻記錄現(xiàn)場施教過程，并上報(bào)至礦黨委宣傳部。
（四）微家關(guān)懷（由機(jī)運(yùn)區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.細(xì)致?微疏導(dǎo)?。要根據(jù)心理疏導(dǎo)?四室八法?經(jīng)驗(yàn)，通過?望、聞、問、切?準(zhǔn)確拿捏職工思想癥結(jié)，特別是對(duì)?十種?安全?薄弱人?，要有針對(duì)性的開展心理疏導(dǎo)，緩解職工思想壓力，幫助職工轉(zhuǎn)變正確的工作態(tài)度，提高職工安全意識(shí)，確保?微疏導(dǎo)?消除思想?大隱患?。
2.傾情?微幫扶?。要通過微信、qq以及班前摸排等線上線下各種渠道，主動(dòng)了解職工思想動(dòng)態(tài)，特別是在11個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，準(zhǔn)確把握職工合理需求，對(duì)有現(xiàn)實(shí)困難的職工，及時(shí)采取有針對(duì)性的幫扶措施，把簡單的說教轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在排憂解難，確保?微幫扶?解決?大困難?。
3.關(guān)愛?微親情?。要通過線上線下多種渠道密切聯(lián)系群眾，為職工開展“生日送祝福、節(jié)日送祝愿，生病送問候”的?三送?親情活動(dòng)，以真情換真心，增強(qiáng)廣大職工對(duì)黨組織、對(duì)企業(yè)的親切感和歸屬感。為建設(shè)?幸福型?礦井提供強(qiáng)大親情合力，確保?微親情?凝聚?大力量?。
要求：1.為有思想包袱的職工建檔立冊(cè)，每月疏導(dǎo)不少于2人次；2.每月關(guān)懷幫扶不少于2人次；3.每月開展?三送?活動(dòng)不少于1次。以圖片、視頻等資料考核。
（五）微暖服務(wù)（由生產(chǎn)服務(wù)部負(fù)責(zé)）。
1.完善?微檔案?。要通過線上線下多種渠道及時(shí)建立完善?微+?職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛好、聯(lián)系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動(dòng)、及時(shí)更新，確保?微檔案?記錄?大數(shù)據(jù)?。
2.落實(shí)?微項(xiàng)目?。要根據(jù)職工特點(diǎn)，特別是困難黨員、年老體衰職工，貧困家庭，準(zhǔn)確掌握他們所需所求所盼，按照日常服務(wù)、定期服務(wù)和臨時(shí)服務(wù)等項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行立體式細(xì)化分類部署，建立黨員志愿服務(wù)制度，項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容要周全，服務(wù)方法要靈活，責(zé)任落實(shí)要到位，確保?微項(xiàng)目?滿足?大需求?。
3.暖心?微行動(dòng)?。要通過線上?鍵對(duì)鍵?交流、電話詢問，線下采取走訪入戶、座談會(huì)、班前摸排等形式，詳細(xì)了解職工所面臨的困難，?零距離?接觸，?快行動(dòng)?幫扶，組織黨員志愿者通過線上線下各種渠道、采取各種方式，及時(shí)開展心理疏導(dǎo)、化解怨言、扶貧幫困、手續(xù)跑辦、醫(yī)療救助、環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)，要竭盡所能為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷提升職工的獲得感、滿足感，增進(jìn)職工福祉，確保?微行動(dòng)?展現(xiàn)?大作為?。
要求：1.建立?微檔案?，完善職工信息數(shù)據(jù)，每月至少開展2次微行動(dòng)服務(wù)；2.每月至少上報(bào)2條滿足職工群眾對(duì)美好生活需求的有效建議；3.每月開展2次黨員義務(wù)勞動(dòng)。以圖片、視頻等資料考核。
（六）微藝園地（由運(yùn)銷科負(fù)責(zé)）。
1.弘揚(yáng)?微文化?。要通過微信、qq等載體建設(shè)一個(gè)具有正能量的?微文化?陣地，按時(shí)發(fā)布職工所喜所愛的文化生活信息，如：好書、小說、電影、養(yǎng)生堂、廚藝秀、心靈雞湯、自駕游路線等內(nèi)容，豐富職工精神文明生活，釋放職工身心壓力，營造濃厚?微文化?快樂氛圍，確保?微文化?發(fā)揮?大效能?。
2.倡導(dǎo)?微生活?。要將線上活動(dòng)與線下活動(dòng)相結(jié)合，利用?微文化?陣地提前發(fā)布活動(dòng)信息，要圍繞?講、唱、展、賽、演?5大板塊定期組織開展?微講堂?、?微見聞?、歌唱表演、攝影比賽、有獎(jiǎng)知識(shí)問答和闖關(guān)游戲等文體活動(dòng)，豐富職工精神文明生活，激發(fā)職工思想活力和創(chuàng)造力，打造干部職工文化生活的?棲息地?和?新樂園?，確保?微生活?凝聚?大家庭?。
3.展示?微作品?。要鼓勵(lì)職工發(fā)現(xiàn)平凡生活工作中的美和感動(dòng)瞬間，通過唱吧、k歌、抖音等新時(shí)代手機(jī)app的特色功能進(jìn)行創(chuàng)作?微作品?，勇于展現(xiàn)自身才華。微樂園地要對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)中產(chǎn)生的好創(chuàng)意、好作品進(jìn)行廣泛展示，同時(shí)要給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，點(diǎn)燃職工創(chuàng)作熱情，活躍職工文化生活，豐富職工精神家園，確保?微作品?活躍?大氛圍?。
要求：1.每周至少推送1次文化生活信息；（截圖留樣）2.結(jié)合線上線下每月舉辦1次文體活動(dòng)；（截圖或照片）3.每月上報(bào)1個(gè)微作品。
六、幾點(diǎn)要求。
1.強(qiáng)化組織管理。各單位支部書記是本單位?微+?項(xiàng)目的第一責(zé)任人，要對(duì)所負(fù)責(zé)的?微+?項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真梳理，結(jié)合本單位實(shí)際，遵循?定人、定事、定責(zé)?的?三定?原則，制定具有本單位特色的實(shí)施方案，要突出特色、找準(zhǔn)定位，主動(dòng)探索、全面謀劃，做到有計(jì)劃、有安排、有步驟、有內(nèi)容、有閉環(huán)，強(qiáng)力推進(jìn)所負(fù)責(zé)?微+?項(xiàng)目的全面實(shí)施。各單位?微+?項(xiàng)目實(shí)施方案要在xx日前上報(bào)宣傳部xxx處。
2.完善機(jī)制建設(shè)。各單位要在實(shí)施員工思想動(dòng)態(tài)24小時(shí)掌控法基礎(chǔ)之上，建立完善?網(wǎng)上??網(wǎng)下?協(xié)同機(jī)制，將?微+?項(xiàng)目實(shí)行“項(xiàng)目化、清單化、責(zé)任化”的?三化?閉環(huán)管理，即：活動(dòng)內(nèi)容項(xiàng)目化，問題解決清單化、服務(wù)落實(shí)責(zé)任化?；顒?dòng)資料要嚴(yán)密切合?三化?閉環(huán)管理要求。推行項(xiàng)目時(shí)既要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持行之有效的思路舉措，又要充分看到矛盾和問題，著力平衡解決，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、融為一體、同頻共振，不斷增強(qiáng)思想政治教育的活力。
3.嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。礦黨委將對(duì)各單位?微+?項(xiàng)目活動(dòng)的開展情況進(jìn)行嚴(yán)格的全程督導(dǎo)檢查，并成立考核小組，建立月度一考核、季度一觀摩、半年一評(píng)比考核制度。月度考核。采取座談了解、現(xiàn)場查看、翻閱資料、效果評(píng)估等方式進(jìn)行，考核結(jié)果納入礦當(dāng)月績效體系；季度觀摩。組織各?微+?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到各單位進(jìn)行相互觀摩，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)、查找不足、及時(shí)整改，達(dá)到共同提升的目的；半年評(píng)比。對(duì)各單位?微+?項(xiàng)目的推進(jìn)情況進(jìn)行綜合展示評(píng)比，對(duì)評(píng)比中的前兩名單位分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、500元。同時(shí)以特色、創(chuàng)新、高效等亮點(diǎn)為加分項(xiàng)，納入黨政一體化考核。對(duì)展示評(píng)比最后一名單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。各單位要在每月25日前將活動(dòng)開展情況上報(bào)到礦?微+?工作室，在每月支部例會(huì)上，要對(duì)各單位的?微+?項(xiàng)目進(jìn)度、工作亮點(diǎn)進(jìn)行通報(bào)點(diǎn)評(píng)。
4.課題認(rèn)定總結(jié)。各單位要在年初為所負(fù)責(zé)的?微+?項(xiàng)目確定課題，題目自擬。實(shí)施過程中要認(rèn)真解決存在的問題和困難，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升思想政治工作新水平。年底，各單位要將課題調(diào)研論文上報(bào)到礦黨委宣傳部，內(nèi)容要特色鮮明、亮點(diǎn)突出、機(jī)制完善、運(yùn)作順暢、效果理想，從而成為企業(yè)科學(xué)管理的?思想庫?和?經(jīng)驗(yàn)庫?。
中共冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦委員會(huì)。
2018年1月日。
中共冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦委員會(huì)2018年1月日印發(fā)。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇五
思想政治工作是一切工作的生命線，是建設(shè)高素質(zhì)司法行政法治專門工作隊(duì)伍的核心和靈魂，是推進(jìn)法治隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)，來看下面小編為大家提供的思想政治工作實(shí)施方案：
為加強(qiáng)和改進(jìn)我市司法行政系統(tǒng)思想政治工作，根據(jù)中共湖南省司法廳黨組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》的通知精神，結(jié)合我市司法行政系統(tǒng)實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案：
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，全面提升隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和履職能力，將“主動(dòng)、有為、有效”工作理念內(nèi)化于心，外化于形，培育和造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)熱情的司法行政隊(duì)伍。
(一)重視精神文明建設(shè)，扎實(shí)開展四項(xiàng)教育
一是開展黨性原則教育。
將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果運(yùn)用到加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，通過教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養(yǎng)。
搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結(jié)合工作實(shí)際給司法行政系統(tǒng)所有黨員上一堂黨課。
二是開展職業(yè)道德教育。
倡導(dǎo)踐行“忠誠、為民、崇法、擔(dān)當(dāng)”的湖南司法行政精神，教育引導(dǎo)干警牢固樹立和自覺踐行正確的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律，全面提升干警公正文明執(zhí)法、公正誠信執(zhí)業(yè)水平。
三是開展廉潔自律教育。
引導(dǎo)司法行政干警牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的價(jià)值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造“堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業(yè)環(huán)境。
(二)提升服務(wù)群眾能力，持續(xù)開展三聯(lián)三訪
在司法行政系統(tǒng)集中開展“三聯(lián)三訪”活動(dòng)是改進(jìn)干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯(lián)系對(duì)象辦實(shí)事、解難題。
一是明責(zé)履職，全面開展“三聯(lián)”。
局黨組成員要加強(qiáng)與聯(lián)點(diǎn)基層司法所的聯(lián)系，經(jīng)常性開展體驗(yàn)式調(diào)研;司法局機(jī)關(guān)黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯(lián)系的村(社區(qū))常規(guī)性開展走訪慰問活動(dòng);每名干警要聯(lián)系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。
二是維穩(wěn)助民，全面開展“三訪”。
148法律服務(wù)熱線、公證處、基層科)對(duì)所承辦案件的當(dāng)事人進(jìn)行常態(tài)性回訪;干警深入走訪，全體干警要結(jié)合司法行政工作職能和聯(lián)點(diǎn)要求，了解社情民意。
(三)著眼和諧隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常開展兩項(xiàng)談心
一是開展日常交心。
班子成員之間、上下級(jí)之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡。
談心談話要以誠相見，見人見事見思想，出以公心同志式地談，出以關(guān)心朋友式的談。
班子成員之間要加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，同志之間要深入?yún)f(xié)作，營造良好的工作氛圍，上級(jí)要全面了解掌握下級(jí)的思想動(dòng)態(tài)、工作學(xué)習(xí)狀態(tài)、家庭情況、身體狀況等。
二是開展專題談心。
在司法所管理體制完善過程中，應(yīng)多次開展機(jī)關(guān)與基層談心活動(dòng)，傳達(dá)有關(guān)政策紀(jì)律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務(wù)特點(diǎn)和崗位要求，引導(dǎo)干警從大局和整體利益出發(fā)，自覺服從組織安排。
談心談話時(shí)對(duì)其作出客觀評(píng)價(jià)，肯定成績，聽取他們的想法和有關(guān)意見，及時(shí)幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關(guān)心、幫助。
(四)關(guān)注隊(duì)伍文化建設(shè)，深入推進(jìn)兩項(xiàng)措施
一是發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用。
和輻射作用，以先進(jìn)典型的'事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵(lì)人，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷提升司法行政的社會(huì)影響力、關(guān)注度、美譽(yù)度。
二是開展群眾性文體活動(dòng)。
抓住建設(shè)公共法律服務(wù)體系的機(jī)遇，在規(guī)劃辦公用房和業(yè)務(wù)用房時(shí)不斷提升局圖書室、文體活動(dòng)室等功能和品味，為干部營造良好的工作環(huán)境。
根據(jù)干部的愛好、特長和需求，組織形式多樣的文體活動(dòng)，不斷豐富干部的業(yè)余文化生活，切實(shí)增強(qiáng)司法行政文化的親和力和凝聚力。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，言傳身教。
領(lǐng)導(dǎo)干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，注意傾聽其他干部、群眾的意見，以自身的模范行動(dòng)影響和感染司法行政干警。
二是表揚(yáng)批評(píng)，兼用并取。
要善于運(yùn)用表揚(yáng)和批評(píng)，善于發(fā)現(xiàn)干警的優(yōu)點(diǎn)和長處，及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)。
對(duì)干部的缺點(diǎn)和不足要弄清楚事實(shí)，及時(shí)給予批評(píng)和幫助，注意方法和場合，注重用制度管人管事。
三是以人為本，務(wù)求實(shí)效。
在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，按需施教、分類施教，充分關(guān)心、激勵(lì)、培養(yǎng)干部，通過激發(fā)干部不斷自我完善與提高從而促進(jìn)司法行政系統(tǒng)做實(shí)事業(yè)、做強(qiáng)職能、做大社會(huì)影響力。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇六
“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”
解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案。
為貫徹落實(shí)市縣關(guān)于開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動(dòng)的指示精神，縣教育局“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動(dòng)的有關(guān)要求，為使主題活動(dòng)同教育。
教學(xué)。
工作相結(jié)合，根據(jù)冠教發(fā)[2012]12號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定，在全鄉(xiāng)各學(xué)校開展“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“辦好人民滿意的教育”為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“冠縣精神”和“武訓(xùn)精神”，解放思想，查找不足，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，忠誠履職，在推動(dòng)教育健康發(fā)展的同時(shí)，真正把活動(dòng)過程變成全體教職工自我教育、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)素質(zhì)的過程，以教育工作者良好的精神風(fēng)貌，塑造辛集和冠縣的嶄新形象。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
圍繞“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育”這一主題，準(zhǔn)確把握我鄉(xiāng)教育發(fā)展的階段性要求，著力解決制約教育發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)、發(fā)展理念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)等方面的突出問題，進(jìn)一步振奮精神，凝聚力量，全面開創(chuàng)我鄉(xiāng)教育發(fā)展的新局面。
1、思想認(rèn)識(shí)問題。要通過召開座談會(huì)、寫學(xué)習(xí)筆記、心得等方式展開大討論，讓廣大教育干部和教職工牢固樹立光榮的職業(yè)榮譽(yù)感和高度的職業(yè)責(zé)任感，真正做到樂教、善教，激發(fā)干好工作的內(nèi)動(dòng)力。
工作態(tài)度，樹立教師的良好形象。
3、體制機(jī)制問題。就影響教育發(fā)展的體制機(jī)制方面的因素，通過討論交流、調(diào)查走訪、征求意見等形式，找到解決問題的好辦法，作為下一步改革教育體制的參考依據(jù)。
三、活動(dòng)步驟。
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月20日-----4月1日）。
1、各學(xué)校都要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《實(shí)施方案》，召開動(dòng)員會(huì)。各學(xué)校要根據(jù)聯(lián)合校制訂的《弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育，從我做起，解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，制定符合本校實(shí)際的實(shí)施方案，于3月低書面報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各學(xué)校以校為單位開展大討論活動(dòng)。
2、學(xué)習(xí)相關(guān)資料。各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、教育局相關(guān)文件精神，觀看電影《武訓(xùn)傳》、感動(dòng)中國教育人物事跡視頻。每人要有6000字的學(xué)習(xí)筆記、觀后感、反思等。
（二）問題查擺階段（4月1日-----4月10日）。
1、各學(xué)校和干部教師都要按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真開展問題查擺。學(xué)校要從辦學(xué)理念、學(xué)校管理、服務(wù)水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；教職工要從師德表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)、教育理念、教學(xué)方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進(jìn)行。
2、開展“千名教師訪萬家活動(dòng)”。
各學(xué)校要精心設(shè)計(jì)“征求意見表”，由教師開展家訪活動(dòng)時(shí)，讓家長填寫。教師家訪活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)將表格交到學(xué)校保存待查。
3、每個(gè)學(xué)校、每位干部職工要在廣泛討論、深刻自查、征求學(xué)生家長和社會(huì)群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺(tái)賬。
個(gè)人的問題臺(tái)賬于4月3日前報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室。學(xué)校問題臺(tái)賬于4月8日前報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室。臺(tái)賬資料要保存待查。
（三）整改提高階段（4月10日-----4月20日）。
1、各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改，形成操作性強(qiáng)、有針對(duì)性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時(shí)限，確保能落實(shí)到位，有效果。
2、開展好兩項(xiàng)活動(dòng)。全體教職工必須人人參與，就如何管理好學(xué)校、如何推動(dòng)教育發(fā)展等，提出好的建議。
“假如我是校長”
“我為辛集教育獻(xiàn)良策”
4月13日前，干部職工要把在兩項(xiàng)活動(dòng)中提出的意見建議連同個(gè)人整改方案，一并報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室；聯(lián)合校要對(duì)教職工的意見進(jìn)行梳理匯總，形成書面材料，于4月20日前，連同學(xué)校整改方案，一并報(bào)送至教育局大討論活動(dòng)辦公室。學(xué)校和個(gè)人的整改方案、教師提出的意見建議原稿，學(xué)校要妥善保存，待查。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（4月20日-----4月30日）。
4月15日前，聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室制定大討論活動(dòng)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
和程序；4月20日—4月30日，聯(lián)合校成立檢查驗(yàn)收工作組，按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)各單位大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)出等次，最后寫出總結(jié)報(bào)告。
式，對(duì)單位和個(gè)人在活動(dòng)中的學(xué)習(xí)、查擺、走訪、整改等情況，通過查閱資料、訪問群眾等形式，進(jìn)行摸底調(diào)查。四要營造氛圍。要充分利用板報(bào)欄、校園廣播等多種形式，大力宣傳大討論活動(dòng)的重要意義。全面展示大討論活動(dòng)帶來的新思路、新成效，為塑造辛集形象、冠縣形象、聊城形象做出積極的貢獻(xiàn)。
2012年3月。
附：
辛集聯(lián)?！昂霌P(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿。
意的教育，從我做起”解放思想大討論活動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：李立文。
副組長：王子豐宋紀(jì)茂。
成員：邊清芝張道彬靳華明張玉玲。
趙子慶楊勇王學(xué)斌楊太華。
于華鋒張之勇王冠軍楊德虎。
王建華王成民邊云之。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
宋紀(jì)茂同志兼任辦公室主任。
辦公室電話：***。
“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大。
討論活動(dòng)工作具體要求。
一、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月20日-----4月1日）。
3、各校發(fā)放《至全縣學(xué)生家長的一封信》，匯總有關(guān)情況；
4、發(fā)放理論學(xué)習(xí)筆記本，教師開展理論學(xué)習(xí)；
6、各單位都要在階段末開展活動(dòng)自查并填寫自查表。并上交聯(lián)校一份。
7、二、問題查擺階段（4月1日-----4月10日）。
（一）各學(xué)校負(fù)責(zé)人和教師都要按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真開展問題查擺。
1、學(xué)校要從辦學(xué)理念、學(xué)校管理、服務(wù)水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；
2、教職工要從師德表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)、教育理念、教學(xué)方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進(jìn)行。
3、各項(xiàng)材料要保存完整，留檔備查。
（二）開展“千名教師訪萬家活動(dòng)”。
教師開展家訪活動(dòng)時(shí)，讓家長填寫征求意見表，樣表如下：
教師家訪活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)將表格交到學(xué)校保存待查。
（三）各學(xué)校要在廣泛討論、深刻自查、征求學(xué)生家長和社會(huì)群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺(tái)賬。
個(gè)人的問題臺(tái)賬4月4日前由本學(xué)校匯總留存。學(xué)校問題臺(tái)賬本校留存一份，4月8日前報(bào)聯(lián)校一份。解放思想大討論活動(dòng)問題查擺階段自查表一式兩份，留存一份，上交一份。
三、整改提高階段（4月10日-----4月20日）。
（一）各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改，形成操作性強(qiáng)、有針對(duì)性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時(shí)限，確保能落實(shí)到位，有效果。
（二）開展好兩項(xiàng)活動(dòng)。全體干部職工必須人人參與，就如何管理好學(xué)校、如何推動(dòng)辛集教育發(fā)展等，提出好的建議。
1.“假如我是校長”
2.“我為辛集教育獻(xiàn)良策”
4月14日前，各校把在兩項(xiàng)活動(dòng)中提出的意見建議連同個(gè)人整改方案，一并報(bào)交到學(xué)校大討論活動(dòng)辦公室；學(xué)校要對(duì)教職工的意見進(jìn)行梳理匯總，形成書面材料，于4月16日前，連同學(xué)校整改方案，一并交到聯(lián)校大討論活動(dòng)辦公室。
學(xué)校和個(gè)人的整改方案、教師提出的意見建議原稿，各學(xué)校要妥善保存，待查。解放思想大討論活動(dòng)整改提高階段自查表，學(xué)校整改方案一式兩份，留存一份，上交一份。
四、總結(jié)驗(yàn)收階段（4月2日-----4月30日）。
4月20日—4月30日，各學(xué)校要寫出本?？偨Y(jié)報(bào)告，上交一份，留存一份。聯(lián)校將根據(jù)教育局的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)校大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)出等次，計(jì)入學(xué)期總評(píng)，最后寫出總結(jié)報(bào)告。
2012年3月。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇七
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。
調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1)。
將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次、各職級(jí)納入額度見附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重，確定各自的納入額度。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2)。
將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級(jí)納入額度見附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。
二、其他有關(guān)政策問題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。
上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少。
(二)機(jī)關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。
取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實(shí)行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。
上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級(jí)后所聘崗位相應(yīng)減少。
三、經(jīng)費(fèi)來源
此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
四、組織實(shí)施
此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級(jí)人民法院、人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批，自治區(qū)駐盟市的機(jī)關(guān)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批。
盟市及盟市以下機(jī)關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)單位，由其上級(jí)主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各盟市要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施。
盟市、旗縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題。
(三)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(四)此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)在辦理工資審批時(shí))，必須將此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
(自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績效工資納入基本工資。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3)。
將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)降低(各崗位等級(jí)納入額度見附表4)。
二、其他有關(guān)政策問題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。
提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。
上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。
(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術(shù)工人和普通工人，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。
取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實(shí)行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。
上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。
(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位，同時(shí)又聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對(duì)應(yīng)的職務(wù)(崗位)調(diào)整其基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。
三、經(jīng)費(fèi)來源
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。
由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由自治區(qū)財(cái)政、盟市財(cái)政負(fù)擔(dān)。
對(duì)盟市所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
四、組織實(shí)施
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。
(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批。
盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位，由其上級(jí)主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施。
盟市、旗縣(市、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府授權(quán)的人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題。
(三)部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量，各單位嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行。
(四)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時(shí))，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
(自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案。
一、增加離休費(fèi)的辦法
從2016年7月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1450元，省部級(jí)副職1100元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職750元，縣處級(jí)正職600元，縣處級(jí)副職500元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。
二、經(jīng)費(fèi)來源
此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
三、組織實(shí)施
此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級(jí)人民法院、人民檢察院以及各民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費(fèi)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資管理權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批，自治區(qū)駐盟市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費(fèi)工作，委托所在盟市辦理有關(guān)審批手續(xù)。
盟市及盟市以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)審批問題，由盟市按照干部管理權(quán)限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)，由其上級(jí)主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(三)此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在辦理工資審批時(shí))，必須將此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)《統(tǒng)計(jì)表》和離休費(fèi)兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇八
優(yōu)秀作文推薦！為深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的安排部署，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想大解放、素質(zhì)大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力建設(shè)一支堅(jiān)定貫徹方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、注重提升工作效能的干部隊(duì)伍，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
思想政治工作實(shí)施方案要求篇九
（一）宣傳發(fā)動(dòng)，制定方案。召開局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)思想政治建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，結(jié)合學(xué)習(xí)踐行群眾路線和三嚴(yán)三實(shí)活動(dòng)進(jìn)行新一輪思想解放大討論活動(dòng)，引導(dǎo)干部認(rèn)真查找思想上、工作上、作風(fēng)上存在的突出問題，找準(zhǔn)工作突破口，在此基礎(chǔ)上，研究制定具體的實(shí)施方案，于4月底以前報(bào)縣委組織部干部股。
（二）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)中、省、市、縣相關(guān)文件，中心組每年集中學(xué)習(xí)不得少于12次，班子成員每年學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字；學(xué)習(xí)研討文章2篇。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊緊圍繞反腐倡廉、水利建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重大理論問題和實(shí)際問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，潛心鉆研，努力把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
（三）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，規(guī)范議事決策內(nèi)容和程序。制定水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事與決策規(guī)范，細(xì)化議事內(nèi)容和決策程序，努力實(shí)現(xiàn)議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)?；?，提高決策的科學(xué)性和透明度。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善年度工作責(zé)任目標(biāo)考核制度。按照目標(biāo)責(zé)任體系，與下屬單位層層簽訂責(zé)任書，分解細(xì)化任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任。加大制度落實(shí)力度，真正形成管理有序化、議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)常化的工作運(yùn)行機(jī)制。
（五）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶困難群眾等制度，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，了解社情民意，掌握真實(shí)情況，熱心為群眾排憂解難，千方百計(jì)為基層和群眾辦實(shí)事、解難事，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴和擁護(hù)。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、過錯(cuò)追究制和“一票否決”制，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，不斷提高辦事效率。
（六）完善黨務(wù)政務(wù)公開制度。制作展示牌，公開重大事項(xiàng)、重要決策、業(yè)務(wù)范圍、辦事程序、服務(wù)承諾。在《武勝水務(wù)網(wǎng)》上公開領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職務(wù)分工及辦公電話、各科室電話，落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，方便群眾辦事。
（七）嚴(yán)格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。制訂《武勝縣水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)實(shí)施細(xì)則》，對(duì)照實(shí)施細(xì)則，扎實(shí)開好民主生活會(huì)，不斷提高解決自身問題的能力。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保障領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作有序開展，取得實(shí)效，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心任務(wù)，成立武勝縣水務(wù)局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。具體人員組成如下：
組長：江世仁（局黨組書記、局長）。
副組長：明月（局黨組成員、副局長）。
金小蘭（局黨組成員、副局長）。
楊興蘭（局黨組成員、紀(jì)檢組長）。
楊豪（局黨組成員、副局長）。
廖洪波（局黨組成員、五排水庫管理處主任）。
成員：吳奎（局辦公室主任）。
蔣潤（水保辦主任）。
彭昌萬（建管辦主任）。
夏羿（財(cái)會(huì)室主任）。
陳萬春（抗旱服務(wù)隊(duì)隊(duì)長）。
茍國勛（工程股股長）。
陳運(yùn)光（農(nóng)水股股長）。
周波（農(nóng)水股副股長）。
唐志勇（農(nóng)建辦副主任）。
胡延志（水政股負(fù)責(zé)人）。
譚輝（防洪辦副主任）。
戰(zhàn)利虎（測(cè)量隊(duì)隊(duì)長）。
許洪偉（安監(jiān)股負(fù)責(zé)人）。
鄧世?。ㄋ＾k副主任）。
黃剛（監(jiān)察室副主任）。
（二）加強(qiáng)輿論宣傳。充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體作用，采取座談會(huì)、講座、展覽等形式，大力宣傳加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動(dòng)態(tài)，在水務(wù)系統(tǒng)組織一次以思想政治建設(shè)為主題的征文評(píng)選活動(dòng)。
（三）加強(qiáng)檢查督辦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況進(jìn)行不定期檢查督辦，重點(diǎn)檢查督辦理論學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)責(zé)任目標(biāo)、黨務(wù)公開、工作作風(fēng)等情況。9月份組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作督辦會(huì)，總結(jié)前段工作，安排部署下一階段工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（四）細(xì)化工作任務(wù)。按照思想政治建設(shè)活動(dòng)的總體安排，對(duì)照目標(biāo)要求，認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)工作中存在的問題和差距，提出明確具體的目標(biāo)任務(wù)和措施，有計(jì)劃、有步驟地抓好落實(shí)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在抓深化、抓創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)全局工作水平的進(jìn)一步提高。
（五）健全激勵(lì)機(jī)制。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次、評(píng)先選優(yōu)、評(píng)價(jià)使用干部的依據(jù)。積極接受上級(jí)的考核測(cè)評(píng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。思想政治建設(shè)未達(dá)到要求的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在年度考核中不能評(píng)優(yōu)。對(duì)在思想政治建設(shè)工作中起色不大的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡勉談話，存在問題比較嚴(yán)重的進(jìn)行組織調(diào)整。對(duì)思想政治建設(shè)活動(dòng)中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和宣傳推廣，不斷營造加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十一
在形勢(shì)發(fā)展新月異的今天，“一講、二聽、三討論的教育方法，干警早已失去興趣，因此，在開展思想政治工作中要從抓“人心”入手，變灌輸式教育為啟發(fā)性教育和自我性教育。
一是實(shí)行核心工程。就是充分發(fā)揮黨組的核心作用，黨組在堅(jiān)持民主集中制原則的前提下實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和重大事情黨組集體決定的既有民主又有集中的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，班子成員之間互相鼓勵(lì)、互相支持，形成了團(tuán)結(jié)拚搏，富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
二是實(shí)行“凝心工程”。俗話說，身教勝于言教。領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用對(duì)干警來說是一種無言的教育。因此領(lǐng)導(dǎo)斑子建立嚴(yán)格的自我約束機(jī)制，堅(jiān)持黨性原則；對(duì)工作敢抓、敢管，要團(tuán)結(jié)進(jìn)取，要勤政務(wù)實(shí)，廉潔奉公；帶頭執(zhí)行辦案紀(jì)律，審判紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭抵制說情風(fēng)，無私無畏，清正廉潔自尊、自重、自省、自強(qiáng)、自勵(lì)、自警，嚴(yán)于律已,不搞特殊化，不違反原則、不變通規(guī)定，不礙于情面，不照顧關(guān)系。能夠頂?shù)米∪饲椤⒖沟米≌T，用自身良好形象為干警樹立榜樣，必定增強(qiáng)班子的凝聚力和號(hào)召力。
三是實(shí)行“同心工程”。要在日常思想政治工作堅(jiān)持用創(chuàng)一流的'目標(biāo)統(tǒng)一思想。要把全院總體目標(biāo)制成標(biāo)牌，掛在辦公樓醒目的位置，使干警人人明確目標(biāo)方向，心往一處想，勁往一處使，時(shí)刻勉勵(lì)干警以只爭朝夕的精神，團(tuán)結(jié)奮斗，爭創(chuàng)一流。
四是實(shí)行“民心工程”。對(duì)入黨、提干、獎(jiǎng)金分配、車輛管理、財(cái)務(wù)管理等敏感問題和黨組的重大決策，在干警大會(huì)上公開，不搞暗箱操作，使干警能夠參政議政，樹立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十二
一是開展黨性原則教育。
將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果運(yùn)用到加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，通過教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養(yǎng)。
搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結(jié)合工作實(shí)際給司法行政系統(tǒng)所有黨員上一堂黨課。
二是開展職業(yè)道德教育。
倡導(dǎo)踐行“忠誠、為民、崇法、擔(dān)當(dāng)”的湖南司法行政精神，教育引導(dǎo)干警牢固樹立和自覺踐行正確的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律，全面提升干警公正文明執(zhí)法、公正誠信執(zhí)業(yè)水平。
三是開展廉潔自律教育。
引導(dǎo)司法行政干警牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的價(jià)值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造“堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業(yè)環(huán)境。
(二)提升服務(wù)群眾能力，持續(xù)開展三聯(lián)三訪。
在司法行政系統(tǒng)集中開展“三聯(lián)三訪”活動(dòng)是改進(jìn)干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯(lián)系對(duì)象辦實(shí)事、解難題。
一是明責(zé)履職，全面開展“三聯(lián)”。
局黨組成員要加強(qiáng)與聯(lián)點(diǎn)基層司法所的聯(lián)系，經(jīng)常性開展體驗(yàn)式調(diào)研;司法局機(jī)關(guān)黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯(lián)系的村(社區(qū))常規(guī)性開展走訪慰問活動(dòng);每名干警要聯(lián)系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。
二是維穩(wěn)助民，全面開展“三訪”。
148法律服務(wù)熱線、公證處、基層科)對(duì)所承辦案件的當(dāng)事人進(jìn)行常態(tài)性回訪;干警深入走訪，全體干警要結(jié)合司法行政工作職能和聯(lián)點(diǎn)要求，了解社情民意。
(三)著眼和諧隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常開展兩項(xiàng)談心。
一是開展日常交心。
班子成員之間、上下級(jí)之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡。
談心談話要以誠相見，見人見事見思想，出以公心同志式地談，出以關(guān)心朋友式的談。
班子成員之間要加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，同志之間要深入?yún)f(xié)作，營造良好的工作氛圍，上級(jí)要全面了解掌握下級(jí)的思想動(dòng)態(tài)、工作學(xué)習(xí)狀態(tài)、家庭情況、身體狀況等。
二是開展專題談心。
在司法所管理體制完善過程中，應(yīng)多次開展機(jī)關(guān)與基層談心活動(dòng)，傳達(dá)有關(guān)政策紀(jì)律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務(wù)特點(diǎn)和崗位要求，引導(dǎo)干警從大局和整體利益出發(fā)，自覺服從組織安排。
談心談話時(shí)對(duì)其作出客觀評(píng)價(jià)，肯定成績，聽取他們的想法和有關(guān)意見，及時(shí)幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關(guān)心、幫助。
(四)關(guān)注隊(duì)伍文化建設(shè)，深入推進(jìn)兩項(xiàng)措施。
一是發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用。
和輻射作用，以先進(jìn)典型的事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵(lì)人，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷提升司法行政的社會(huì)影響力、關(guān)注度、美譽(yù)度。
二是開展群眾性文體活動(dòng)。
抓住建設(shè)公共法律服務(wù)體系的機(jī)遇，在規(guī)劃辦公用房和業(yè)務(wù)用房時(shí)不斷提升局圖書室、文體活動(dòng)室等功能和品味，為干部營造良好的工作環(huán)境。
根據(jù)干部的愛好、特長和需求，組織形式多樣的文體活動(dòng)，不斷豐富干部的業(yè)余文化生活，切實(shí)增強(qiáng)司法行政文化的親和力和凝聚力。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十三
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，言傳身教。
領(lǐng)導(dǎo)干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，注意傾聽其他干部、群眾的意見，以自身的模范行動(dòng)影響和感染司法行政干警。
二是表揚(yáng)批評(píng)，兼用并取。
要善于運(yùn)用表揚(yáng)和批評(píng)，善于發(fā)現(xiàn)干警的優(yōu)點(diǎn)和長處，及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)。
對(duì)干部的缺點(diǎn)和不足要弄清楚事實(shí)，及時(shí)給予批評(píng)和幫助，注意方法和場合，注重用制度管人管事。
三是以人為本，務(wù)求實(shí)效。
在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，按需施教、分類施教，充分關(guān)心、激勵(lì)、培養(yǎng)干部，通過激發(fā)干部不斷自我完善與提高從而促進(jìn)司法行政系統(tǒng)做實(shí)事業(yè)、做強(qiáng)職能、做大社會(huì)影響力。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十四
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為組織好本次活動(dòng)，我局成立了思想政治工作大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，以切實(shí)發(fā)動(dòng)好、領(lǐng)導(dǎo)好、組織好這次活動(dòng)，確?；顒?dòng)不走過場。
2、率先垂范，搞好組織。各部門負(fù)責(zé)人要身體力行，以身作則，在深入學(xué)習(xí)上做表率，在聯(lián)系實(shí)際上做表率，認(rèn)真參加每個(gè)階段的學(xué)習(xí)討論，不僅要親自參與，還要組織好本部門的學(xué)習(xí)討論工作。
3、工作到位，抓好落實(shí)。各部門要根據(jù)活動(dòng)要求，不折不扣抓落實(shí)。要結(jié)合本部門實(shí)際，制定詳細(xì)日程，明確工作任務(wù)和具體責(zé)任人，確保整個(gè)活動(dòng)按時(shí)序、高質(zhì)量地開展。
4、改建同步，務(wù)求實(shí)效。對(duì)查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，要進(jìn)行歸類匯總，對(duì)共性的問題制定計(jì)劃，要建立切實(shí)可行的改善制度，避免類似問題的發(fā)生；對(duì)個(gè)性的問題，要區(qū)別對(duì)待，分別幫助指導(dǎo)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇一
為切實(shí)加強(qiáng)廣大教師思想政治工作，維護(hù)人民教師良好的社會(huì)形象，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)教育改革，提高教育質(zhì)量。根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展大力提高教育教學(xué)的意見》和教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》文件精神，制定我校加強(qiáng)教師思想政治工作的實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
全面改進(jìn)和加強(qiáng)教師思想政治工作，堅(jiān)持以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》為依據(jù)，以改革為動(dòng)力，全面落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，優(yōu)化制度環(huán)境，營造良好氛圍，緊緊圍繞“建一流教師隊(duì)伍，樹一流教育風(fēng)氣，創(chuàng)一流教育業(yè)績”，突出“苦干實(shí)干，創(chuàng)優(yōu)爭先”，采取多種形式，提高廣大教師的思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，造就一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍。
二、目標(biāo)要求。
通過教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，全力打造一支隊(duì)伍，致力加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)提高。
一支隊(duì)伍：打造一支政治覺悟高尚、思想道德優(yōu)良，勤于教書、勇于育人、忠誠教育事業(yè)、人民滿意的教師隊(duì)伍。
三個(gè)提高：在教師政治思想素質(zhì)和師德素質(zhì)上有新的提高；在服務(wù)社會(huì)、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)生上有新的提高；在樹立教師良好形象上有新的提高。
三、具體工作及措施。
(一)、明確部署，把思想、政治、道德教育落到實(shí)處。
1.廣泛宣傳，積極動(dòng)員。一是抓好動(dòng)員。根據(jù)縣教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，明確思想政治教育活動(dòng)的重要意義，目標(biāo)任務(wù)、具體要求和工作步驟，落實(shí)工作責(zé)任和工作措施，在此基礎(chǔ)上，積極要求廣大教師參與教育活動(dòng)。二是抓好學(xué)習(xí)。組織全體教師開展學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)；學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等綱領(lǐng)性文件；學(xué)習(xí)師德先進(jìn)典型的模范事跡。利用周前會(huì)集中學(xué)習(xí)不少于10次，要求每人作好讀書筆記，撰寫。
心得體會(huì)。
三是抓好《遵守職業(yè)道德，爭做人民滿意教師》公開承諾向?qū)W生、家長和社會(huì)做出“做人民滿意教師”的莊嚴(yán)承諾，自覺接受學(xué)生、家長、社會(huì)的監(jiān)督四是抓好專題討論匯報(bào)在廣泛動(dòng)員、深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織教師圍繞“怎樣做新時(shí)期師德高尚的人民教師”、“怎樣做學(xué)生心目中的好老師”、“怎樣做一名優(yōu)秀的班主任”等主題，認(rèn)真開展思想道德建設(shè)討論活動(dòng)，進(jìn)一步明確思想道德建設(shè)的具體要求通過廣泛宣傳動(dòng)員、深入學(xué)習(xí)討論，使廣大教師充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想道德教育的重要性、必要性和緊迫性，努力達(dá)到思想認(rèn)識(shí)有新高度、理論修養(yǎng)有新水平、精神狀態(tài)有新面貌的工作目標(biāo)。
要財(cái)物、亂收費(fèi)、以盈利為目的以教謀私問題；六看是否有賭博、酗酒、違反社會(huì)公德的行為；七看是否有語言不文明、衣著不得體、行為不檢點(diǎn)的行為；八看是否有損害集體榮譽(yù)和不利于團(tuán)結(jié)的行為；九看是否有工作作風(fēng)不踏實(shí)、紀(jì)律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。在此基礎(chǔ)上，每個(gè)教師寫出自我總結(jié)。針對(duì)自我存在的問題，制定有針對(duì)性、可操作性的整改措施。
3．家校聯(lián)系，立體監(jiān)督。健全和完善家長、學(xué)校聯(lián)系制度。通過家長會(huì)、家訪、電話聯(lián)系等多種形式，促進(jìn)教師、學(xué)生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會(huì)對(duì)學(xué)校教育事業(yè)的理解和支持。繼續(xù)開展學(xué)生問卷、家長意見、社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)評(píng)價(jià)教師行為，使教師接受學(xué)生、家長、社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)學(xué)校、家長、教師、學(xué)生的交流與溝通。
4．樹立典型，爭先創(chuàng)優(yōu)。廣泛開展學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任活動(dòng)，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和示范作用，進(jìn)一步推進(jìn)思想政治教育和師德師風(fēng)教育。大力宣傳政治思想優(yōu)秀和師德師風(fēng)高尚的教師的先進(jìn)事跡，樹立良好的教師職業(yè)形象。
（二）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保思想、政治、道德教育取得實(shí)效。
1．要健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校把思想政治教育、師德師風(fēng)教育擺上重要議事日程，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主管校長親自抓、支部、工會(huì)、校務(wù)會(huì)班子齊抓共管。定期召開會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，做到思想政治教育、師德師風(fēng)教育制度化、常態(tài)化。
2．要教育為主，堅(jiān)持正面引導(dǎo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭整改，為全體教職工樹立榜樣。要結(jié)合教育主題，采取民主懇談會(huì)等形式，深入調(diào)查本單位思想政治教育、師德師風(fēng)狀況，聽取廣大黨員干部和師生員工的意見建議。在教育活動(dòng)中，要以人為本，不要偏離正面引導(dǎo)、教育為主的原則。對(duì)出現(xiàn)的問題，主要采取學(xué)習(xí)討論、開展批評(píng)與自我批評(píng)、提高認(rèn)識(shí)、自我整改的辦法來解決，最終提高全體教師的整體素質(zhì)。
3．要以評(píng)促改，強(qiáng)化監(jiān)督措施。
把思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)表現(xiàn)納入我校的目標(biāo)管理中進(jìn)行績效考核。對(duì)思想政治、師德師風(fēng)不合格的教師，在評(píng)選先進(jìn)、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)一票否決。
4.要民主監(jiān)督，爭取各界參與。
努力爭取社會(huì)各界的廣泛參與，加強(qiáng)師德建設(shè)中的民主監(jiān)督。通過各種途徑和方式，作好宣傳發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛參與。師德評(píng)估中要充分聽取學(xué)生、教師、家長、社會(huì)等各方面的意見，避免主觀主義、排除人為因素的干擾。
2011年3月。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇二
為全面落實(shí)省局趙勇局長調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)長垣縣委思想政治工作大討論活動(dòng)要求，經(jīng)局黨組研究決定，從即日起，集中18天時(shí)間，在全局開展思想政治工作大討論活動(dòng)，并結(jié)合自身實(shí)際提出實(shí)施方案如下：
思想政治工作實(shí)施方案要求篇三
一.字體要求。
1.題目：黑體小二號(hào)、不超過20個(gè)字。例：題目2.標(biāo)題部分：
仿宋小四號(hào)。例：主席團(tuán)。
總結(jié)。
時(shí)間活動(dòng)計(jì)劃。
(2)活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作：要求寫明具體準(zhǔn)備工作的具體負(fù)責(zé)部門和人員;包括學(xué)生會(huì)外部的組織或個(gè)人。(3)活動(dòng)中所有情況的記載和總結(jié)。
(4)活動(dòng)后工作的總結(jié)：包括對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人的肯定以及活動(dòng)存在的問題以及解決方案;好的方面和不足的方面均需要一一列出并給予說明。
1/。
5__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考(5)活動(dòng)感想。
2.各部門作日常工作總結(jié)(包括學(xué)期中和學(xué)期末)(1)工作總結(jié)的提綱。(2)分步對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
(3)每個(gè)活動(dòng)的總結(jié)需包含本部門在該項(xiàng)活動(dòng)中擔(dān)任的工作內(nèi)容、完成情況以及意見和想法。
(4)本段時(shí)間工作感想以及部門展望等。
注：此總結(jié)格式方案為初步方案。若有改動(dòng)，在以后調(diào)整。現(xiàn)階段所有部門或個(gè)人的工作總結(jié)一律按照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行。
主席團(tuán)。
2008年12月28日1、整理結(jié)論。
營銷策劃書90%不是為自己寫的。因?yàn)槲覀冊(cè)谒伎紗栴}時(shí)，往往只根據(jù)自己的知識(shí)和掌握的資料得出最終的結(jié)論，而不是將整個(gè)整理出策劃書。
2/。
5__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考2、說服性材料。
(1)準(zhǔn)確、完整地表現(xiàn)營銷策劃的內(nèi)容。
策劃書的內(nèi)容是否能準(zhǔn)確地傳達(dá)策劃者的真實(shí)意圖，顯得極為重要。
(2)充分、有效地說服決策者。
是為了實(shí)現(xiàn)具體的目的而設(shè)定的直接對(duì)象。
3/。
5__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考為了實(shí)現(xiàn)目的，必須設(shè)定若干個(gè)目標(biāo)。如果忘記這一點(diǎn)，一口氣沖向目的，便會(huì)遇到挫折。目的是超越時(shí)間的概念，但是很多策劃人往往把目的當(dāng)成目標(biāo)，這樣在目的不能很快實(shí)現(xiàn)的情況下，就會(huì)使策劃人產(chǎn)生挫折感。
如果沒有明確的目的，僅僅在當(dāng)前的目標(biāo)周圍打轉(zhuǎn)，就會(huì)為別人或別的企業(yè)創(chuàng)造向下一個(gè)目標(biāo)和目的前進(jìn)的機(jī)會(huì)。
因此，將目的與目標(biāo)混淆是非常危險(xiǎn)的。
營銷策劃書的編制原則。
原則。
1、邏輯思維原則。2、簡潔樸實(shí)原則。3、可操作原則。4、創(chuàng)意新穎原則。
標(biāo)題字體為宋體，大小一號(hào)，加粗副標(biāo)題宋體二號(hào)或小二字號(hào)，4/5。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考加粗正文部分，如有小標(biāo)題，宋體四號(hào)或小三，加粗，其余一律宋體四號(hào)字，1.5倍行距，拉贊助策劃書前言要一頁。
策劃書字體格式要求：
標(biāo)題字體為宋體，大小一號(hào)，加粗；副標(biāo)題宋體一號(hào)或小字二號(hào)，加粗；
正文部分如有小標(biāo)題，設(shè)為宋體四號(hào)或小三，加粗；其余一律四號(hào)字，1.5倍行距；
5/5。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇四
方
案
礦屬各黨支部：
為進(jìn)一步貫徹黨的十九大精神，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，增強(qiáng)新時(shí)代思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，把?思想政治工作‘微+’工程?做新、做細(xì)、做實(shí)，凝聚全礦干部職工團(tuán)結(jié)奮斗致力?五型礦井?建設(shè)的共同思想基礎(chǔ)。經(jīng)礦黨委研究決定，在全礦深入開展?思想政治工作‘微+’工程?建設(shè)。具體實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)目的繼承發(fā)揚(yáng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)24小時(shí)掌控法進(jìn)行延展深化，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展新變化、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新要求、數(shù)據(jù)文化新潮流，圍繞?企業(yè)穩(wěn)定、職工幸福?目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃，重點(diǎn)突破，增強(qiáng)思想政治工作時(shí)代感、吸引力，打造具有新三礦特色的新時(shí)代思想政治工作?升級(jí)版?品牌，為建設(shè)?五型礦井?提供強(qiáng)大動(dòng)力和組織保證。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
（一）微政快通（由開掘區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.搭建?微平臺(tái)?。要通過微信、qq等通訊工具建立本單位的網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職工全員覆蓋，使其成為職工信息咨詢、反映問題的直通車，礦情民意的?晴雨表?，確保?微平臺(tái)?發(fā)揮?大作用?。
2.實(shí)施?微問政?。要通過網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺(tái)及時(shí)傾聽職工呼聲，對(duì)涉及安全、質(zhì)量、效益、罰款、工資、福利等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，要最大限度做到權(quán)威回復(fù)，做好網(wǎng)上正面宣傳和引導(dǎo)。網(wǎng)下通過談心談話、走訪慰問等方式，解開職工思想疙瘩，打開心靈窗戶，確保?微問政?解決?大問題?。
3.征集?微建議?。利用網(wǎng)絡(luò)微政交流平臺(tái)便利優(yōu)勢(shì)，圍繞?創(chuàng)新、安全、精細(xì)、高效、幸福?5個(gè)主題征集合理化建議，要組織專業(yè)人員對(duì)建議進(jìn)行專業(yè)論證評(píng)估，對(duì)好建議進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，并做好成果轉(zhuǎn)化，讓職工…、定下心、愿意干，確保?微建議?發(fā)揮?大效用?。
要求：1.月度實(shí)施網(wǎng)絡(luò)問政不少于2次；（有截圖記錄）2.談心談話不少于4次；（留有記錄）3.月度上報(bào)有效合理化建議不少于2條。
（二）微聞視角（由采煤區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.建設(shè)?微陣地?。要通過微信、qq等通訊媒體建設(shè)一個(gè)以深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、集團(tuán)公司和礦黨政工作部署為主旋律的網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，建立平臺(tái)發(fā)言人制度，要定期發(fā)布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢(shì)宣傳等內(nèi)容，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，真正掌握輿論導(dǎo)向的主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)，確保?微陣地?引導(dǎo)?大方向?。
2.解讀?微觀點(diǎn)?。要通過網(wǎng)絡(luò)輿論陣地及時(shí)推送十九大報(bào)告精神、新思想新觀點(diǎn)、煤炭行業(yè)新動(dòng)態(tài)、環(huán)保新政策、集團(tuán)公司和礦黨政新部署等各項(xiàng)信息，緊扣當(dāng)前實(shí)際，聚焦熱點(diǎn)、透析焦點(diǎn)、解析疑點(diǎn)、化解難點(diǎn)，全面加強(qiáng)干部職工“創(chuàng)新為要、安全第一、管理制勝、效益優(yōu)先、民生為本”五種意識(shí)，把職工思想、行為引導(dǎo)到建設(shè)?五型礦井?這個(gè)新目標(biāo)上來，確保?微觀點(diǎn)?拓寬?大視野?。
3.弘揚(yáng)?微典型?。要緊密結(jié)合?建設(shè)五型礦井，鑄就強(qiáng)企夢(mèng)想?主題教育實(shí)踐活動(dòng)，通過撰寫微新聞，對(duì)學(xué)習(xí)十九大、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生等活動(dòng)中爭創(chuàng)一流的先進(jìn)典型、巧招妙法、關(guān)鍵時(shí)刻以及感動(dòng)瞬間進(jìn)行廣泛宣傳，展示干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、積極向上的良好形象，確保?微典型?帶動(dòng)?大影響?。
要求：1.每周至少推送2次集團(tuán)公司和礦微信發(fā)布的系列信息；（截圖留樣）2.每月至少解讀2個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；（截圖留樣）3.每月撰寫1篇圖文并茂的高質(zhì)量微新聞并上報(bào)到礦黨委宣傳部。
（三）微課在線（由通風(fēng)區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.精備?微課程?。要緊密結(jié)合?‘6h+’員工安全素養(yǎng)攀升工程?活動(dòng)，根據(jù)員工的專業(yè)方向、崗位需要與素質(zhì)層級(jí)等實(shí)際情況進(jìn)行仔細(xì)摸底，分門別類，劃分層次，為員工量身定制培訓(xùn)方案、學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，方案要詳細(xì)，內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)，方法要靈活，針對(duì)性要強(qiáng)，要環(huán)環(huán)相扣，螺旋式遞進(jìn)，確保?微課程?夯實(shí)?大基礎(chǔ)?。
2.施教?微課堂?。要根據(jù)各員工的?微課程?方案以及時(shí)間、地點(diǎn)的不同進(jìn)行靈活施教。線上發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容和計(jì)劃，側(cè)重員工理論學(xué)習(xí)，線下通過實(shí)地操作和講解，側(cè)重員工動(dòng)手實(shí)踐，互聯(lián)互動(dòng)，逐步深入，確保?微課堂?帶動(dòng)?大提升?。
3.鉆研?微技能?。要成立?創(chuàng)新攻堅(jiān)工作室?，對(duì)各專業(yè)、各崗位中出現(xiàn)的創(chuàng)新難題、技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行摸排收集，建立創(chuàng)新攻堅(jiān)臺(tái)賬，安排專業(yè)技術(shù)員和經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工匠進(jìn)行一對(duì)一鉆研攻堅(jiān)，摸清研透。攻堅(jiān)后要對(duì)廣大員工進(jìn)行全面推廣，現(xiàn)場講解示范，掌握關(guān)鍵要領(lǐng)，為建設(shè)?創(chuàng)新型?礦井提供發(fā)展動(dòng)力，確保?微技能?解決?大難題?。
要求：1.每月制定培訓(xùn)計(jì)劃和教材；2.每月至少施教2期微課堂；3.每月至少鉆研1項(xiàng)?微技能?，視頻記錄現(xiàn)場施教過程，并上報(bào)至礦黨委宣傳部。
（四）微家關(guān)懷（由機(jī)運(yùn)區(qū)負(fù)責(zé)）。
1.細(xì)致?微疏導(dǎo)?。要根據(jù)心理疏導(dǎo)?四室八法?經(jīng)驗(yàn)，通過?望、聞、問、切?準(zhǔn)確拿捏職工思想癥結(jié)，特別是對(duì)?十種?安全?薄弱人?，要有針對(duì)性的開展心理疏導(dǎo)，緩解職工思想壓力，幫助職工轉(zhuǎn)變正確的工作態(tài)度，提高職工安全意識(shí)，確保?微疏導(dǎo)?消除思想?大隱患?。
2.傾情?微幫扶?。要通過微信、qq以及班前摸排等線上線下各種渠道，主動(dòng)了解職工思想動(dòng)態(tài)，特別是在11個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，準(zhǔn)確把握職工合理需求，對(duì)有現(xiàn)實(shí)困難的職工，及時(shí)采取有針對(duì)性的幫扶措施，把簡單的說教轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在排憂解難，確保?微幫扶?解決?大困難?。
3.關(guān)愛?微親情?。要通過線上線下多種渠道密切聯(lián)系群眾，為職工開展“生日送祝福、節(jié)日送祝愿，生病送問候”的?三送?親情活動(dòng)，以真情換真心，增強(qiáng)廣大職工對(duì)黨組織、對(duì)企業(yè)的親切感和歸屬感。為建設(shè)?幸福型?礦井提供強(qiáng)大親情合力，確保?微親情?凝聚?大力量?。
要求：1.為有思想包袱的職工建檔立冊(cè)，每月疏導(dǎo)不少于2人次；2.每月關(guān)懷幫扶不少于2人次；3.每月開展?三送?活動(dòng)不少于1次。以圖片、視頻等資料考核。
（五）微暖服務(wù)（由生產(chǎn)服務(wù)部負(fù)責(zé)）。
1.完善?微檔案?。要通過線上線下多種渠道及時(shí)建立完善?微+?職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛好、聯(lián)系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動(dòng)、及時(shí)更新，確保?微檔案?記錄?大數(shù)據(jù)?。
2.落實(shí)?微項(xiàng)目?。要根據(jù)職工特點(diǎn)，特別是困難黨員、年老體衰職工，貧困家庭，準(zhǔn)確掌握他們所需所求所盼，按照日常服務(wù)、定期服務(wù)和臨時(shí)服務(wù)等項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行立體式細(xì)化分類部署，建立黨員志愿服務(wù)制度，項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容要周全，服務(wù)方法要靈活，責(zé)任落實(shí)要到位，確保?微項(xiàng)目?滿足?大需求?。
3.暖心?微行動(dòng)?。要通過線上?鍵對(duì)鍵?交流、電話詢問，線下采取走訪入戶、座談會(huì)、班前摸排等形式，詳細(xì)了解職工所面臨的困難，?零距離?接觸，?快行動(dòng)?幫扶，組織黨員志愿者通過線上線下各種渠道、采取各種方式，及時(shí)開展心理疏導(dǎo)、化解怨言、扶貧幫困、手續(xù)跑辦、醫(yī)療救助、環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)，要竭盡所能為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷提升職工的獲得感、滿足感，增進(jìn)職工福祉，確保?微行動(dòng)?展現(xiàn)?大作為?。
要求：1.建立?微檔案?，完善職工信息數(shù)據(jù)，每月至少開展2次微行動(dòng)服務(wù)；2.每月至少上報(bào)2條滿足職工群眾對(duì)美好生活需求的有效建議；3.每月開展2次黨員義務(wù)勞動(dòng)。以圖片、視頻等資料考核。
（六）微藝園地（由運(yùn)銷科負(fù)責(zé)）。
1.弘揚(yáng)?微文化?。要通過微信、qq等載體建設(shè)一個(gè)具有正能量的?微文化?陣地，按時(shí)發(fā)布職工所喜所愛的文化生活信息，如：好書、小說、電影、養(yǎng)生堂、廚藝秀、心靈雞湯、自駕游路線等內(nèi)容，豐富職工精神文明生活，釋放職工身心壓力，營造濃厚?微文化?快樂氛圍，確保?微文化?發(fā)揮?大效能?。
2.倡導(dǎo)?微生活?。要將線上活動(dòng)與線下活動(dòng)相結(jié)合，利用?微文化?陣地提前發(fā)布活動(dòng)信息，要圍繞?講、唱、展、賽、演?5大板塊定期組織開展?微講堂?、?微見聞?、歌唱表演、攝影比賽、有獎(jiǎng)知識(shí)問答和闖關(guān)游戲等文體活動(dòng)，豐富職工精神文明生活，激發(fā)職工思想活力和創(chuàng)造力，打造干部職工文化生活的?棲息地?和?新樂園?，確保?微生活?凝聚?大家庭?。
3.展示?微作品?。要鼓勵(lì)職工發(fā)現(xiàn)平凡生活工作中的美和感動(dòng)瞬間，通過唱吧、k歌、抖音等新時(shí)代手機(jī)app的特色功能進(jìn)行創(chuàng)作?微作品?，勇于展現(xiàn)自身才華。微樂園地要對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)中產(chǎn)生的好創(chuàng)意、好作品進(jìn)行廣泛展示，同時(shí)要給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，點(diǎn)燃職工創(chuàng)作熱情，活躍職工文化生活，豐富職工精神家園，確保?微作品?活躍?大氛圍?。
要求：1.每周至少推送1次文化生活信息；（截圖留樣）2.結(jié)合線上線下每月舉辦1次文體活動(dòng)；（截圖或照片）3.每月上報(bào)1個(gè)微作品。
六、幾點(diǎn)要求。
1.強(qiáng)化組織管理。各單位支部書記是本單位?微+?項(xiàng)目的第一責(zé)任人，要對(duì)所負(fù)責(zé)的?微+?項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真梳理，結(jié)合本單位實(shí)際，遵循?定人、定事、定責(zé)?的?三定?原則，制定具有本單位特色的實(shí)施方案，要突出特色、找準(zhǔn)定位，主動(dòng)探索、全面謀劃，做到有計(jì)劃、有安排、有步驟、有內(nèi)容、有閉環(huán)，強(qiáng)力推進(jìn)所負(fù)責(zé)?微+?項(xiàng)目的全面實(shí)施。各單位?微+?項(xiàng)目實(shí)施方案要在xx日前上報(bào)宣傳部xxx處。
2.完善機(jī)制建設(shè)。各單位要在實(shí)施員工思想動(dòng)態(tài)24小時(shí)掌控法基礎(chǔ)之上，建立完善?網(wǎng)上??網(wǎng)下?協(xié)同機(jī)制，將?微+?項(xiàng)目實(shí)行“項(xiàng)目化、清單化、責(zé)任化”的?三化?閉環(huán)管理，即：活動(dòng)內(nèi)容項(xiàng)目化，問題解決清單化、服務(wù)落實(shí)責(zé)任化?；顒?dòng)資料要嚴(yán)密切合?三化?閉環(huán)管理要求。推行項(xiàng)目時(shí)既要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持行之有效的思路舉措，又要充分看到矛盾和問題，著力平衡解決，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、融為一體、同頻共振，不斷增強(qiáng)思想政治教育的活力。
3.嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。礦黨委將對(duì)各單位?微+?項(xiàng)目活動(dòng)的開展情況進(jìn)行嚴(yán)格的全程督導(dǎo)檢查，并成立考核小組，建立月度一考核、季度一觀摩、半年一評(píng)比考核制度。月度考核。采取座談了解、現(xiàn)場查看、翻閱資料、效果評(píng)估等方式進(jìn)行，考核結(jié)果納入礦當(dāng)月績效體系；季度觀摩。組織各?微+?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到各單位進(jìn)行相互觀摩，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)、查找不足、及時(shí)整改，達(dá)到共同提升的目的；半年評(píng)比。對(duì)各單位?微+?項(xiàng)目的推進(jìn)情況進(jìn)行綜合展示評(píng)比，對(duì)評(píng)比中的前兩名單位分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、500元。同時(shí)以特色、創(chuàng)新、高效等亮點(diǎn)為加分項(xiàng)，納入黨政一體化考核。對(duì)展示評(píng)比最后一名單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。各單位要在每月25日前將活動(dòng)開展情況上報(bào)到礦?微+?工作室，在每月支部例會(huì)上，要對(duì)各單位的?微+?項(xiàng)目進(jìn)度、工作亮點(diǎn)進(jìn)行通報(bào)點(diǎn)評(píng)。
4.課題認(rèn)定總結(jié)。各單位要在年初為所負(fù)責(zé)的?微+?項(xiàng)目確定課題，題目自擬。實(shí)施過程中要認(rèn)真解決存在的問題和困難，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升思想政治工作新水平。年底，各單位要將課題調(diào)研論文上報(bào)到礦黨委宣傳部，內(nèi)容要特色鮮明、亮點(diǎn)突出、機(jī)制完善、運(yùn)作順暢、效果理想，從而成為企業(yè)科學(xué)管理的?思想庫?和?經(jīng)驗(yàn)庫?。
中共冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦委員會(huì)。
2018年1月日。
中共冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦委員會(huì)2018年1月日印發(fā)。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇五
思想政治工作是一切工作的生命線，是建設(shè)高素質(zhì)司法行政法治專門工作隊(duì)伍的核心和靈魂，是推進(jìn)法治隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)，來看下面小編為大家提供的思想政治工作實(shí)施方案：
為加強(qiáng)和改進(jìn)我市司法行政系統(tǒng)思想政治工作，根據(jù)中共湖南省司法廳黨組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》的通知精神，結(jié)合我市司法行政系統(tǒng)實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案：
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，全面提升隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和履職能力，將“主動(dòng)、有為、有效”工作理念內(nèi)化于心，外化于形，培育和造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)熱情的司法行政隊(duì)伍。
(一)重視精神文明建設(shè)，扎實(shí)開展四項(xiàng)教育
一是開展黨性原則教育。
將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果運(yùn)用到加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，通過教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養(yǎng)。
搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結(jié)合工作實(shí)際給司法行政系統(tǒng)所有黨員上一堂黨課。
二是開展職業(yè)道德教育。
倡導(dǎo)踐行“忠誠、為民、崇法、擔(dān)當(dāng)”的湖南司法行政精神，教育引導(dǎo)干警牢固樹立和自覺踐行正確的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律，全面提升干警公正文明執(zhí)法、公正誠信執(zhí)業(yè)水平。
三是開展廉潔自律教育。
引導(dǎo)司法行政干警牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的價(jià)值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造“堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業(yè)環(huán)境。
(二)提升服務(wù)群眾能力，持續(xù)開展三聯(lián)三訪
在司法行政系統(tǒng)集中開展“三聯(lián)三訪”活動(dòng)是改進(jìn)干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯(lián)系對(duì)象辦實(shí)事、解難題。
一是明責(zé)履職，全面開展“三聯(lián)”。
局黨組成員要加強(qiáng)與聯(lián)點(diǎn)基層司法所的聯(lián)系，經(jīng)常性開展體驗(yàn)式調(diào)研;司法局機(jī)關(guān)黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯(lián)系的村(社區(qū))常規(guī)性開展走訪慰問活動(dòng);每名干警要聯(lián)系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。
二是維穩(wěn)助民，全面開展“三訪”。
148法律服務(wù)熱線、公證處、基層科)對(duì)所承辦案件的當(dāng)事人進(jìn)行常態(tài)性回訪;干警深入走訪，全體干警要結(jié)合司法行政工作職能和聯(lián)點(diǎn)要求，了解社情民意。
(三)著眼和諧隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常開展兩項(xiàng)談心
一是開展日常交心。
班子成員之間、上下級(jí)之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡。
談心談話要以誠相見，見人見事見思想，出以公心同志式地談，出以關(guān)心朋友式的談。
班子成員之間要加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，同志之間要深入?yún)f(xié)作，營造良好的工作氛圍，上級(jí)要全面了解掌握下級(jí)的思想動(dòng)態(tài)、工作學(xué)習(xí)狀態(tài)、家庭情況、身體狀況等。
二是開展專題談心。
在司法所管理體制完善過程中，應(yīng)多次開展機(jī)關(guān)與基層談心活動(dòng)，傳達(dá)有關(guān)政策紀(jì)律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務(wù)特點(diǎn)和崗位要求，引導(dǎo)干警從大局和整體利益出發(fā)，自覺服從組織安排。
談心談話時(shí)對(duì)其作出客觀評(píng)價(jià)，肯定成績，聽取他們的想法和有關(guān)意見，及時(shí)幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關(guān)心、幫助。
(四)關(guān)注隊(duì)伍文化建設(shè)，深入推進(jìn)兩項(xiàng)措施
一是發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用。
和輻射作用，以先進(jìn)典型的'事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵(lì)人，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷提升司法行政的社會(huì)影響力、關(guān)注度、美譽(yù)度。
二是開展群眾性文體活動(dòng)。
抓住建設(shè)公共法律服務(wù)體系的機(jī)遇，在規(guī)劃辦公用房和業(yè)務(wù)用房時(shí)不斷提升局圖書室、文體活動(dòng)室等功能和品味，為干部營造良好的工作環(huán)境。
根據(jù)干部的愛好、特長和需求，組織形式多樣的文體活動(dòng)，不斷豐富干部的業(yè)余文化生活，切實(shí)增強(qiáng)司法行政文化的親和力和凝聚力。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，言傳身教。
領(lǐng)導(dǎo)干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，注意傾聽其他干部、群眾的意見，以自身的模范行動(dòng)影響和感染司法行政干警。
二是表揚(yáng)批評(píng)，兼用并取。
要善于運(yùn)用表揚(yáng)和批評(píng)，善于發(fā)現(xiàn)干警的優(yōu)點(diǎn)和長處，及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)。
對(duì)干部的缺點(diǎn)和不足要弄清楚事實(shí)，及時(shí)給予批評(píng)和幫助，注意方法和場合，注重用制度管人管事。
三是以人為本，務(wù)求實(shí)效。
在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，按需施教、分類施教，充分關(guān)心、激勵(lì)、培養(yǎng)干部，通過激發(fā)干部不斷自我完善與提高從而促進(jìn)司法行政系統(tǒng)做實(shí)事業(yè)、做強(qiáng)職能、做大社會(huì)影響力。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇六
“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”
解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案。
為貫徹落實(shí)市縣關(guān)于開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動(dòng)的指示精神，縣教育局“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動(dòng)的有關(guān)要求，為使主題活動(dòng)同教育。
教學(xué)。
工作相結(jié)合，根據(jù)冠教發(fā)[2012]12號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定，在全鄉(xiāng)各學(xué)校開展“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“辦好人民滿意的教育”為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“冠縣精神”和“武訓(xùn)精神”，解放思想，查找不足，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，忠誠履職，在推動(dòng)教育健康發(fā)展的同時(shí)，真正把活動(dòng)過程變成全體教職工自我教育、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)素質(zhì)的過程，以教育工作者良好的精神風(fēng)貌，塑造辛集和冠縣的嶄新形象。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
圍繞“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育”這一主題，準(zhǔn)確把握我鄉(xiāng)教育發(fā)展的階段性要求，著力解決制約教育發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)、發(fā)展理念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)等方面的突出問題，進(jìn)一步振奮精神，凝聚力量，全面開創(chuàng)我鄉(xiāng)教育發(fā)展的新局面。
1、思想認(rèn)識(shí)問題。要通過召開座談會(huì)、寫學(xué)習(xí)筆記、心得等方式展開大討論，讓廣大教育干部和教職工牢固樹立光榮的職業(yè)榮譽(yù)感和高度的職業(yè)責(zé)任感，真正做到樂教、善教，激發(fā)干好工作的內(nèi)動(dòng)力。
工作態(tài)度，樹立教師的良好形象。
3、體制機(jī)制問題。就影響教育發(fā)展的體制機(jī)制方面的因素，通過討論交流、調(diào)查走訪、征求意見等形式，找到解決問題的好辦法，作為下一步改革教育體制的參考依據(jù)。
三、活動(dòng)步驟。
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月20日-----4月1日）。
1、各學(xué)校都要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《實(shí)施方案》，召開動(dòng)員會(huì)。各學(xué)校要根據(jù)聯(lián)合校制訂的《弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育，從我做起，解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，制定符合本校實(shí)際的實(shí)施方案，于3月低書面報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各學(xué)校以校為單位開展大討論活動(dòng)。
2、學(xué)習(xí)相關(guān)資料。各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、教育局相關(guān)文件精神，觀看電影《武訓(xùn)傳》、感動(dòng)中國教育人物事跡視頻。每人要有6000字的學(xué)習(xí)筆記、觀后感、反思等。
（二）問題查擺階段（4月1日-----4月10日）。
1、各學(xué)校和干部教師都要按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真開展問題查擺。學(xué)校要從辦學(xué)理念、學(xué)校管理、服務(wù)水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；教職工要從師德表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)、教育理念、教學(xué)方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進(jìn)行。
2、開展“千名教師訪萬家活動(dòng)”。
各學(xué)校要精心設(shè)計(jì)“征求意見表”，由教師開展家訪活動(dòng)時(shí)，讓家長填寫。教師家訪活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)將表格交到學(xué)校保存待查。
3、每個(gè)學(xué)校、每位干部職工要在廣泛討論、深刻自查、征求學(xué)生家長和社會(huì)群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺(tái)賬。
個(gè)人的問題臺(tái)賬于4月3日前報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室。學(xué)校問題臺(tái)賬于4月8日前報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室。臺(tái)賬資料要保存待查。
（三）整改提高階段（4月10日-----4月20日）。
1、各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改，形成操作性強(qiáng)、有針對(duì)性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時(shí)限，確保能落實(shí)到位，有效果。
2、開展好兩項(xiàng)活動(dòng)。全體教職工必須人人參與，就如何管理好學(xué)校、如何推動(dòng)教育發(fā)展等，提出好的建議。
“假如我是校長”
“我為辛集教育獻(xiàn)良策”
4月13日前，干部職工要把在兩項(xiàng)活動(dòng)中提出的意見建議連同個(gè)人整改方案，一并報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室；聯(lián)合校要對(duì)教職工的意見進(jìn)行梳理匯總，形成書面材料，于4月20日前，連同學(xué)校整改方案，一并報(bào)送至教育局大討論活動(dòng)辦公室。學(xué)校和個(gè)人的整改方案、教師提出的意見建議原稿，學(xué)校要妥善保存，待查。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（4月20日-----4月30日）。
4月15日前，聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室制定大討論活動(dòng)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
和程序；4月20日—4月30日，聯(lián)合校成立檢查驗(yàn)收工作組，按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)各單位大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)出等次，最后寫出總結(jié)報(bào)告。
式，對(duì)單位和個(gè)人在活動(dòng)中的學(xué)習(xí)、查擺、走訪、整改等情況，通過查閱資料、訪問群眾等形式，進(jìn)行摸底調(diào)查。四要營造氛圍。要充分利用板報(bào)欄、校園廣播等多種形式，大力宣傳大討論活動(dòng)的重要意義。全面展示大討論活動(dòng)帶來的新思路、新成效，為塑造辛集形象、冠縣形象、聊城形象做出積極的貢獻(xiàn)。
2012年3月。
附：
辛集聯(lián)?！昂霌P(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿。
意的教育，從我做起”解放思想大討論活動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：李立文。
副組長：王子豐宋紀(jì)茂。
成員：邊清芝張道彬靳華明張玉玲。
趙子慶楊勇王學(xué)斌楊太華。
于華鋒張之勇王冠軍楊德虎。
王建華王成民邊云之。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
宋紀(jì)茂同志兼任辦公室主任。
辦公室電話：***。
“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大。
討論活動(dòng)工作具體要求。
一、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月20日-----4月1日）。
3、各校發(fā)放《至全縣學(xué)生家長的一封信》，匯總有關(guān)情況；
4、發(fā)放理論學(xué)習(xí)筆記本，教師開展理論學(xué)習(xí)；
6、各單位都要在階段末開展活動(dòng)自查并填寫自查表。并上交聯(lián)校一份。
7、二、問題查擺階段（4月1日-----4月10日）。
（一）各學(xué)校負(fù)責(zé)人和教師都要按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真開展問題查擺。
1、學(xué)校要從辦學(xué)理念、學(xué)校管理、服務(wù)水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析；
2、教職工要從師德表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)、教育理念、教學(xué)方法等方面查擺問題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進(jìn)行。
3、各項(xiàng)材料要保存完整，留檔備查。
（二）開展“千名教師訪萬家活動(dòng)”。
教師開展家訪活動(dòng)時(shí)，讓家長填寫征求意見表，樣表如下：
教師家訪活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)將表格交到學(xué)校保存待查。
（三）各學(xué)校要在廣泛討論、深刻自查、征求學(xué)生家長和社會(huì)群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理分析本單位和自身存在的差距和問題，分條目列出問題臺(tái)賬。
個(gè)人的問題臺(tái)賬4月4日前由本學(xué)校匯總留存。學(xué)校問題臺(tái)賬本校留存一份，4月8日前報(bào)聯(lián)校一份。解放思想大討論活動(dòng)問題查擺階段自查表一式兩份，留存一份，上交一份。
三、整改提高階段（4月10日-----4月20日）。
（一）各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問題，逐條整改，形成操作性強(qiáng)、有針對(duì)性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時(shí)限，確保能落實(shí)到位，有效果。
（二）開展好兩項(xiàng)活動(dòng)。全體干部職工必須人人參與，就如何管理好學(xué)校、如何推動(dòng)辛集教育發(fā)展等，提出好的建議。
1.“假如我是校長”
2.“我為辛集教育獻(xiàn)良策”
4月14日前，各校把在兩項(xiàng)活動(dòng)中提出的意見建議連同個(gè)人整改方案，一并報(bào)交到學(xué)校大討論活動(dòng)辦公室；學(xué)校要對(duì)教職工的意見進(jìn)行梳理匯總，形成書面材料，于4月16日前，連同學(xué)校整改方案，一并交到聯(lián)校大討論活動(dòng)辦公室。
學(xué)校和個(gè)人的整改方案、教師提出的意見建議原稿，各學(xué)校要妥善保存，待查。解放思想大討論活動(dòng)整改提高階段自查表，學(xué)校整改方案一式兩份，留存一份，上交一份。
四、總結(jié)驗(yàn)收階段（4月2日-----4月30日）。
4月20日—4月30日，各學(xué)校要寫出本?？偨Y(jié)報(bào)告，上交一份，留存一份。聯(lián)校將根據(jù)教育局的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)校大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)出等次，計(jì)入學(xué)期總評(píng)，最后寫出總結(jié)報(bào)告。
2012年3月。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇七
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。
調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1)。
將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次、各職級(jí)納入額度見附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重，確定各自的納入額度。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2)。
將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級(jí)納入額度見附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。
二、其他有關(guān)政策問題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。
上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少。
(二)機(jī)關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。
取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實(shí)行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。
上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級(jí)后所聘崗位相應(yīng)減少。
三、經(jīng)費(fèi)來源
此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
四、組織實(shí)施
此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級(jí)人民法院、人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批，自治區(qū)駐盟市的機(jī)關(guān)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批。
盟市及盟市以下機(jī)關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)單位，由其上級(jí)主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各盟市要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施。
盟市、旗縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題。
(三)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(四)此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)在辦理工資審批時(shí))，必須將此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
(自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2016年7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績效工資納入基本工資。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3)。
將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)降低(各崗位等級(jí)納入額度見附表4)。
二、其他有關(guān)政策問題
(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。
提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。
上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。
(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術(shù)工人和普通工人，實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。
取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實(shí)行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。
上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。
(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位，同時(shí)又聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對(duì)應(yīng)的職務(wù)(崗位)調(diào)整其基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。
三、經(jīng)費(fèi)來源
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。
由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由自治區(qū)財(cái)政、盟市財(cái)政負(fù)擔(dān)。
對(duì)盟市所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
四、組織實(shí)施
此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。
(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批。
盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位，由其上級(jí)主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施。
盟市、旗縣(市、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府授權(quán)的人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問題。
(三)部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量，各單位嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行。
(四)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時(shí))，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
(自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神，制定本方案。
一、增加離休費(fèi)的辦法
從2016年7月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1450元，省部級(jí)副職1100元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職750元，縣處級(jí)正職600元，縣處級(jí)副職500元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。
二、經(jīng)費(fèi)來源
此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。
對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi)，自治區(qū)財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
三、組織實(shí)施
此次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級(jí)人民法院、人民檢察院以及各民主黨派、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費(fèi)工作，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施。
按現(xiàn)行工資管理權(quán)限，分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批，自治區(qū)駐盟市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費(fèi)工作，委托所在盟市辦理有關(guān)審批手續(xù)。
盟市及盟市以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)審批問題，由盟市按照干部管理權(quán)限自行研究確定。
中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)，由其上級(jí)主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(三)此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。
各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在辦理工資審批時(shí))，必須將此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費(fèi)《統(tǒng)計(jì)表》和離休費(fèi)兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時(shí)報(bào)光盤)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇八
優(yōu)秀作文推薦！為深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的安排部署，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想大解放、素質(zhì)大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力建設(shè)一支堅(jiān)定貫徹方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、注重提升工作效能的干部隊(duì)伍，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
思想政治工作實(shí)施方案要求篇九
（一）宣傳發(fā)動(dòng)，制定方案。召開局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)思想政治建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，結(jié)合學(xué)習(xí)踐行群眾路線和三嚴(yán)三實(shí)活動(dòng)進(jìn)行新一輪思想解放大討論活動(dòng)，引導(dǎo)干部認(rèn)真查找思想上、工作上、作風(fēng)上存在的突出問題，找準(zhǔn)工作突破口，在此基礎(chǔ)上，研究制定具體的實(shí)施方案，于4月底以前報(bào)縣委組織部干部股。
（二）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)中、省、市、縣相關(guān)文件，中心組每年集中學(xué)習(xí)不得少于12次，班子成員每年學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字；學(xué)習(xí)研討文章2篇。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊緊圍繞反腐倡廉、水利建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重大理論問題和實(shí)際問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，潛心鉆研，努力把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
（三）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，規(guī)范議事決策內(nèi)容和程序。制定水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事與決策規(guī)范，細(xì)化議事內(nèi)容和決策程序，努力實(shí)現(xiàn)議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)?；?，提高決策的科學(xué)性和透明度。
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善年度工作責(zé)任目標(biāo)考核制度。按照目標(biāo)責(zé)任體系，與下屬單位層層簽訂責(zé)任書，分解細(xì)化任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任。加大制度落實(shí)力度，真正形成管理有序化、議事規(guī)范化、決策民主化、監(jiān)督經(jīng)常化的工作運(yùn)行機(jī)制。
（五）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶困難群眾等制度，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，了解社情民意，掌握真實(shí)情況，熱心為群眾排憂解難，千方百計(jì)為基層和群眾辦實(shí)事、解難事，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴和擁護(hù)。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、過錯(cuò)追究制和“一票否決”制，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，不斷提高辦事效率。
（六）完善黨務(wù)政務(wù)公開制度。制作展示牌，公開重大事項(xiàng)、重要決策、業(yè)務(wù)范圍、辦事程序、服務(wù)承諾。在《武勝水務(wù)網(wǎng)》上公開領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職務(wù)分工及辦公電話、各科室電話，落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，方便群眾辦事。
（七）嚴(yán)格和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。制訂《武勝縣水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)實(shí)施細(xì)則》，對(duì)照實(shí)施細(xì)則，扎實(shí)開好民主生活會(huì)，不斷提高解決自身問題的能力。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為保障領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作有序開展，取得實(shí)效，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心任務(wù)，成立武勝縣水務(wù)局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。具體人員組成如下：
組長：江世仁（局黨組書記、局長）。
副組長：明月（局黨組成員、副局長）。
金小蘭（局黨組成員、副局長）。
楊興蘭（局黨組成員、紀(jì)檢組長）。
楊豪（局黨組成員、副局長）。
廖洪波（局黨組成員、五排水庫管理處主任）。
成員：吳奎（局辦公室主任）。
蔣潤（水保辦主任）。
彭昌萬（建管辦主任）。
夏羿（財(cái)會(huì)室主任）。
陳萬春（抗旱服務(wù)隊(duì)隊(duì)長）。
茍國勛（工程股股長）。
陳運(yùn)光（農(nóng)水股股長）。
周波（農(nóng)水股副股長）。
唐志勇（農(nóng)建辦副主任）。
胡延志（水政股負(fù)責(zé)人）。
譚輝（防洪辦副主任）。
戰(zhàn)利虎（測(cè)量隊(duì)隊(duì)長）。
許洪偉（安監(jiān)股負(fù)責(zé)人）。
鄧世?。ㄋ＾k副主任）。
黃剛（監(jiān)察室副主任）。
（二）加強(qiáng)輿論宣傳。充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體作用，采取座談會(huì)、講座、展覽等形式，大力宣傳加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要意義和工作動(dòng)態(tài)，在水務(wù)系統(tǒng)組織一次以思想政治建設(shè)為主題的征文評(píng)選活動(dòng)。
（三）加強(qiáng)檢查督辦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況進(jìn)行不定期檢查督辦，重點(diǎn)檢查督辦理論學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)責(zé)任目標(biāo)、黨務(wù)公開、工作作風(fēng)等情況。9月份組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作督辦會(huì)，總結(jié)前段工作，安排部署下一階段工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
（四）細(xì)化工作任務(wù)。按照思想政治建設(shè)活動(dòng)的總體安排，對(duì)照目標(biāo)要求，認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)工作中存在的問題和差距，提出明確具體的目標(biāo)任務(wù)和措施，有計(jì)劃、有步驟地抓好落實(shí)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在抓深化、抓創(chuàng)新上下功夫，促進(jìn)全局工作水平的進(jìn)一步提高。
（五）健全激勵(lì)機(jī)制。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等次、評(píng)先選優(yōu)、評(píng)價(jià)使用干部的依據(jù)。積極接受上級(jí)的考核測(cè)評(píng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。思想政治建設(shè)未達(dá)到要求的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在年度考核中不能評(píng)優(yōu)。對(duì)在思想政治建設(shè)工作中起色不大的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡勉談話，存在問題比較嚴(yán)重的進(jìn)行組織調(diào)整。對(duì)思想政治建設(shè)活動(dòng)中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和宣傳推廣，不斷營造加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十一
在形勢(shì)發(fā)展新月異的今天，“一講、二聽、三討論的教育方法，干警早已失去興趣，因此，在開展思想政治工作中要從抓“人心”入手，變灌輸式教育為啟發(fā)性教育和自我性教育。
一是實(shí)行核心工程。就是充分發(fā)揮黨組的核心作用，黨組在堅(jiān)持民主集中制原則的前提下實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和重大事情黨組集體決定的既有民主又有集中的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，班子成員之間互相鼓勵(lì)、互相支持，形成了團(tuán)結(jié)拚搏，富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)核心。
二是實(shí)行“凝心工程”。俗話說，身教勝于言教。領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用對(duì)干警來說是一種無言的教育。因此領(lǐng)導(dǎo)斑子建立嚴(yán)格的自我約束機(jī)制，堅(jiān)持黨性原則；對(duì)工作敢抓、敢管，要團(tuán)結(jié)進(jìn)取，要勤政務(wù)實(shí)，廉潔奉公；帶頭執(zhí)行辦案紀(jì)律，審判紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭抵制說情風(fēng)，無私無畏，清正廉潔自尊、自重、自省、自強(qiáng)、自勵(lì)、自警，嚴(yán)于律已,不搞特殊化，不違反原則、不變通規(guī)定，不礙于情面，不照顧關(guān)系。能夠頂?shù)米∪饲椤⒖沟米≌T，用自身良好形象為干警樹立榜樣，必定增強(qiáng)班子的凝聚力和號(hào)召力。
三是實(shí)行“同心工程”。要在日常思想政治工作堅(jiān)持用創(chuàng)一流的'目標(biāo)統(tǒng)一思想。要把全院總體目標(biāo)制成標(biāo)牌，掛在辦公樓醒目的位置，使干警人人明確目標(biāo)方向，心往一處想，勁往一處使，時(shí)刻勉勵(lì)干警以只爭朝夕的精神，團(tuán)結(jié)奮斗，爭創(chuàng)一流。
四是實(shí)行“民心工程”。對(duì)入黨、提干、獎(jiǎng)金分配、車輛管理、財(cái)務(wù)管理等敏感問題和黨組的重大決策，在干警大會(huì)上公開，不搞暗箱操作，使干警能夠參政議政，樹立強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十二
一是開展黨性原則教育。
將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果運(yùn)用到加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，通過教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養(yǎng)。
搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結(jié)合工作實(shí)際給司法行政系統(tǒng)所有黨員上一堂黨課。
二是開展職業(yè)道德教育。
倡導(dǎo)踐行“忠誠、為民、崇法、擔(dān)當(dāng)”的湖南司法行政精神，教育引導(dǎo)干警牢固樹立和自覺踐行正確的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律，全面提升干警公正文明執(zhí)法、公正誠信執(zhí)業(yè)水平。
三是開展廉潔自律教育。
引導(dǎo)司法行政干警牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的價(jià)值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造“堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業(yè)環(huán)境。
(二)提升服務(wù)群眾能力，持續(xù)開展三聯(lián)三訪。
在司法行政系統(tǒng)集中開展“三聯(lián)三訪”活動(dòng)是改進(jìn)干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯(lián)系對(duì)象辦實(shí)事、解難題。
一是明責(zé)履職，全面開展“三聯(lián)”。
局黨組成員要加強(qiáng)與聯(lián)點(diǎn)基層司法所的聯(lián)系，經(jīng)常性開展體驗(yàn)式調(diào)研;司法局機(jī)關(guān)黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯(lián)系的村(社區(qū))常規(guī)性開展走訪慰問活動(dòng);每名干警要聯(lián)系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。
二是維穩(wěn)助民，全面開展“三訪”。
148法律服務(wù)熱線、公證處、基層科)對(duì)所承辦案件的當(dāng)事人進(jìn)行常態(tài)性回訪;干警深入走訪，全體干警要結(jié)合司法行政工作職能和聯(lián)點(diǎn)要求，了解社情民意。
(三)著眼和諧隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)常開展兩項(xiàng)談心。
一是開展日常交心。
班子成員之間、上下級(jí)之間、同志之間經(jīng)常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡。
談心談話要以誠相見，見人見事見思想，出以公心同志式地談，出以關(guān)心朋友式的談。
班子成員之間要加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，同志之間要深入?yún)f(xié)作，營造良好的工作氛圍，上級(jí)要全面了解掌握下級(jí)的思想動(dòng)態(tài)、工作學(xué)習(xí)狀態(tài)、家庭情況、身體狀況等。
二是開展專題談心。
在司法所管理體制完善過程中，應(yīng)多次開展機(jī)關(guān)與基層談心活動(dòng)，傳達(dá)有關(guān)政策紀(jì)律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務(wù)特點(diǎn)和崗位要求，引導(dǎo)干警從大局和整體利益出發(fā)，自覺服從組織安排。
談心談話時(shí)對(duì)其作出客觀評(píng)價(jià)，肯定成績，聽取他們的想法和有關(guān)意見，及時(shí)幫助調(diào)整心態(tài)、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關(guān)心、幫助。
(四)關(guān)注隊(duì)伍文化建設(shè)，深入推進(jìn)兩項(xiàng)措施。
一是發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用。
和輻射作用，以先進(jìn)典型的事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵(lì)人，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，不斷提升司法行政的社會(huì)影響力、關(guān)注度、美譽(yù)度。
二是開展群眾性文體活動(dòng)。
抓住建設(shè)公共法律服務(wù)體系的機(jī)遇，在規(guī)劃辦公用房和業(yè)務(wù)用房時(shí)不斷提升局圖書室、文體活動(dòng)室等功能和品味，為干部營造良好的工作環(huán)境。
根據(jù)干部的愛好、特長和需求，組織形式多樣的文體活動(dòng)，不斷豐富干部的業(yè)余文化生活，切實(shí)增強(qiáng)司法行政文化的親和力和凝聚力。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十三
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，言傳身教。
領(lǐng)導(dǎo)干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，注意傾聽其他干部、群眾的意見，以自身的模范行動(dòng)影響和感染司法行政干警。
二是表揚(yáng)批評(píng)，兼用并取。
要善于運(yùn)用表揚(yáng)和批評(píng)，善于發(fā)現(xiàn)干警的優(yōu)點(diǎn)和長處，及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)。
對(duì)干部的缺點(diǎn)和不足要弄清楚事實(shí)，及時(shí)給予批評(píng)和幫助，注意方法和場合，注重用制度管人管事。
三是以人為本，務(wù)求實(shí)效。
在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，按需施教、分類施教，充分關(guān)心、激勵(lì)、培養(yǎng)干部，通過激發(fā)干部不斷自我完善與提高從而促進(jìn)司法行政系統(tǒng)做實(shí)事業(yè)、做強(qiáng)職能、做大社會(huì)影響力。
思想政治工作實(shí)施方案要求篇十四
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為組織好本次活動(dòng)，我局成立了思想政治工作大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，以切實(shí)發(fā)動(dòng)好、領(lǐng)導(dǎo)好、組織好這次活動(dòng)，確?；顒?dòng)不走過場。
2、率先垂范，搞好組織。各部門負(fù)責(zé)人要身體力行，以身作則，在深入學(xué)習(xí)上做表率，在聯(lián)系實(shí)際上做表率，認(rèn)真參加每個(gè)階段的學(xué)習(xí)討論，不僅要親自參與，還要組織好本部門的學(xué)習(xí)討論工作。
3、工作到位，抓好落實(shí)。各部門要根據(jù)活動(dòng)要求，不折不扣抓落實(shí)。要結(jié)合本部門實(shí)際，制定詳細(xì)日程，明確工作任務(wù)和具體責(zé)任人，確保整個(gè)活動(dòng)按時(shí)序、高質(zhì)量地開展。
4、改建同步，務(wù)求實(shí)效。對(duì)查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，要進(jìn)行歸類匯總，對(duì)共性的問題制定計(jì)劃，要建立切實(shí)可行的改善制度，避免類似問題的發(fā)生；對(duì)個(gè)性的問題，要區(qū)別對(duì)待，分別幫助指導(dǎo)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。