總結(jié)可以讓我們更好地認(rèn)識自己的長處和短處，為今后的成長提供參考。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該先明確總結(jié)的目的和要點(diǎn)。接下來是一些關(guān)于總結(jié)的實(shí)例，希望能給大家提供一些啟示。
青年后備人才工作總結(jié)篇一
近年來，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)區(qū)委xx-青年人才工作實(shí)施意見》，扎實(shí)推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組xx年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實(shí)施動態(tài)管理。
團(tuán)區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對青年人才庫實(shí)施動態(tài)管理。
二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法。
（一）聯(lián)系實(shí)際，有針對性地鍛造青年人才隊(duì)伍。
團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度，通過“請進(jìn)來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。xx年以來，團(tuán)區(qū)委先后邀請專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個(gè)核心問題》等講座、報(bào)告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
3.扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓(xùn)取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓(xùn)，并嘗試開展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一系列的`培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)。
1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進(jìn)社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動，為全區(qū)建設(shè)引進(jìn)高校智力支持。團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的資源優(yōu)勢，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進(jìn)行“引進(jìn)首都高校智力支持項(xiàng)目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開展一系列合作項(xiàng)目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
青年后備人才工作總結(jié)篇二
為充分履職盡責(zé)，及時(shí)、高效的服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作，切實(shí)提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團(tuán)區(qū)委結(jié)合工作實(shí)際和自身職責(zé)，總結(jié)本單位服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作。
一、儲備城市志愿服務(wù)力量。
為奧運(yùn)會、殘奧會預(yù)計(jì)儲備近十萬名城市志愿者，建立城市志愿者隊(duì)伍，將網(wǎng)絡(luò)報(bào)名城市志愿者分配給各街鄉(xiāng)，充實(shí)街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)力量。幫助基層整合區(qū)域資源，高度統(tǒng)籌、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立街鄉(xiāng)與駐區(qū)高校、中小學(xué)、企業(yè)及青工單位等的對接機(jī)制，擴(kuò)充城市志愿服務(wù)隊(duì)伍。開展多期培訓(xùn)，幫助街鄉(xiāng)培養(yǎng)、儲備骨干城市志愿者，指導(dǎo)、幫助組建作風(fēng)優(yōu)良的城市志愿者骨干管理團(tuán)隊(duì)。
二、建立城市志愿服務(wù)培訓(xùn)體系。
開展多期區(qū)骨干城市志愿者培訓(xùn)，加強(qiáng)街鄉(xiāng)培訓(xùn)工作指導(dǎo)，提供各類教材，并為街鄉(xiāng)下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。編印城市志愿服務(wù)教材，包括《區(qū)奧運(yùn)會城市志愿者培訓(xùn)講義（一）》、《“好運(yùn)”體育賽事區(qū)城市志愿者培訓(xùn)講義（二）》、《區(qū)殘奧會城市志愿者培訓(xùn)講義》、《區(qū)奧運(yùn)會、殘奧會城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務(wù)100問》等；錄制培訓(xùn)光盤，包括《奧運(yùn)志愿服務(wù)中突發(fā)事件預(yù)防及危機(jī)處理》等。按照城市志愿者培訓(xùn)需求，各類教材、光盤無償提供給基層。組織開展集中培訓(xùn)月、培訓(xùn)大課堂、大型訓(xùn)練營等多期內(nèi)容豐富的大規(guī)模集中培訓(xùn)，幫助各街鄉(xiāng)培訓(xùn)站長級以上骨干城市志愿者。
三、提供城市志愿服務(wù)后勤保障。
從物資、通訊、交通等方面為各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供統(tǒng)一、充足、必要的保障。為各街鄉(xiāng)上崗志愿者提供人身保險(xiǎn)、提供餐飲交通補(bǔ)助、城市志愿服務(wù)冬夏制服、帽子、手套等，加強(qiáng)志愿服務(wù)保障工作，配發(fā)《記憶奧運(yùn)——城市志愿者日記本》，保存志愿服務(wù)工作紀(jì)錄。為各城市志愿服務(wù)站點(diǎn)配備棚子、應(yīng)急醫(yī)療藥品設(shè)備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
四、搭建城市志愿者交流平臺。
建立城市志愿者qq群、bbs、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務(wù)，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務(wù)工作簡報(bào)，使城市志愿者們感受到人文關(guān)懷，為城市志愿服務(wù)提供展示風(fēng)采、交流學(xué)習(xí)、遺產(chǎn)積累的有效平臺。
五、設(shè)立城市志愿者多語種呼叫中心。
為提升志愿服務(wù)水平，團(tuán)區(qū)委開通9602008區(qū)城市志愿者多語種應(yīng)急呼叫中心服務(wù)熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語言服務(wù)支持，提供語言翻譯、信息咨詢等多種服務(wù)，為場館外圍服務(wù)崗?fù)づ鋫涠鄧Z言外語翻譯服務(wù)提示牌，優(yōu)化志愿服務(wù)工作流程，給各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供更便捷、有利的后臺服務(wù)支持。
六、依托城市志愿服務(wù)營造區(qū)域良好局面。
加強(qiáng)對基層單位的工作指導(dǎo)，策劃各種城市志愿服務(wù)活動，開展宣傳文明禮儀，開展理發(fā)、醫(yī)療體檢、健康咨詢、奧運(yùn)宣傳等志愿服務(wù)，組織城市志愿（本文來自中國文秘資源網(wǎng)，請注明?。┱摺暗焦鏅C(jī)構(gòu)去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會志愿者相結(jié)合、志愿服務(wù)和送溫暖相結(jié)合、實(shí)地慰問和心理咨詢相結(jié)合，帶領(lǐng)城市志愿者走訪公益機(jī)構(gòu)，幫助推進(jìn)各街鄉(xiāng)和諧社會建設(shè)，營造人文奧運(yùn)濃厚氛圍。
七、配備大學(xué)生志愿者服務(wù)街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作。
組建大學(xué)生基層志愿服務(wù)團(tuán)，將大學(xué)生志愿者分配到等奧運(yùn)場館重點(diǎn)區(qū)域，為街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作增添新生力量。組建“區(qū)城市志愿者新聞中心”，招募大學(xué)生成立“區(qū)城市志愿者新聞服務(wù)團(tuán)”，到各街鄉(xiāng)尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)站點(diǎn)擴(kuò)大宣傳，調(diào)動城市志愿者服務(wù)積極性。
八、制定聯(lián)絡(luò)員對接街鄉(xiāng)工作制度。
下發(fā)機(jī)關(guān)干部與基層單位對接聯(lián)系表，每位機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系一到三個(gè)對接街鄉(xiāng)，指導(dǎo)基層開展各項(xiàng)工作。每位聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是上情下達(dá)、下情上報(bào)、溝通信息、督辦落實(shí)、出謀劃策和促進(jìn)工作。每月召開聯(lián)絡(luò)員工作會議，明確本月基層工作指導(dǎo)重點(diǎn)。書記班子定期到基層調(diào)研、講課，聽取匯報(bào)，答疑解惑。
九、實(shí)施服務(wù)基層五項(xiàng)內(nèi)容和服務(wù)青年十項(xiàng)舉措。
制定《團(tuán)區(qū)委服務(wù)基層團(tuán)干五項(xiàng)內(nèi)容》、《團(tuán)區(qū)委服務(wù)青年十項(xiàng)舉措實(shí)施服務(wù)街鄉(xiāng)》，推進(jìn)工作相關(guān)舉措，實(shí)施基層重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者交流學(xué)習(xí)，完善團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者培訓(xùn)，加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)干部“推優(yōu)薦才”工作。實(shí)施建設(shè)完善區(qū)青少年民意表達(dá)網(wǎng)，推進(jìn)“青聯(lián)委員進(jìn)社區(qū)”活動等服務(wù)青年十項(xiàng)舉措。
青年后備人才工作總結(jié)篇三
1.深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真籌劃并召開全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，徐家湛同志為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒》的專題報(bào)告;請任全禮同志做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動輔導(dǎo)報(bào)告;開展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問題進(jìn)行討論。
2.用科學(xué)社會主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年的頭腦。緊抓各類紀(jì)念日、節(jié)假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運(yùn)動90周年紀(jì)念晚會，系統(tǒng)回顧各個(gè)歷史時(shí)期青年運(yùn)動的光輝歷程，振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神，堅(jiān)定了團(tuán)員青年的理想信念；圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛國情懷。
3.密切關(guān)注青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場、樹旗幟”主題研討會，引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場、站穩(wěn)立場、站住立場，辨明是非、弘揚(yáng)主流文化；密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對熱點(diǎn)問題、重大事件的認(rèn)識態(tài)度，有針對性地開展教育活動和預(yù)防工作，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立政治意識和大局意識，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報(bào)材料》。
二、進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個(gè)主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式，鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力，現(xiàn)已圍繞共青團(tuán)信息工作交流會、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對拉動農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場、樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
2.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專業(yè)公司合作的方式，邀請北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我，建立個(gè)人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠領(lǐng)導(dǎo)力，建立團(tuán)隊(duì)風(fēng)格”、“建立組織風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”專題，采取集體講授、案例分析、活動體驗(yàn)、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)片分享等方式，使培訓(xùn)更有針對性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長。
3.舉辦“青年干部的成長之路”xx青年精英論壇。來自全區(qū)不同單位的近60名團(tuán)干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團(tuán)干部對于自身成長的嚴(yán)肅而理智地剖析，對于共青團(tuán)工作的深入而全面地思考，是理論知識向工作實(shí)踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果，充分反映出當(dāng)代團(tuán)干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的.統(tǒng)一，積極汲取并大膽實(shí)踐科學(xué)理論的精神。
4.在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團(tuán)區(qū)委經(jīng)過認(rèn)真研討，制定并下發(fā)《關(guān)于門頭溝共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》，對此項(xiàng)活動的主題、時(shí)間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細(xì)闡述，并組織全區(qū)直屬團(tuán)干部召開專題會議，就成立共青團(tuán)系統(tǒng)調(diào)研小組工作進(jìn)行具體部署，并將機(jī)關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個(gè)調(diào)研小組，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實(shí)際困難，指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分別以《關(guān)于門頭溝區(qū)信用卡市場現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)兼職團(tuán)干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題，完成了調(diào)研報(bào)告。
5.加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書處更新工作思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加“京西植樹生態(tài)游”活動、參觀“輝煌六十年成就展”、進(jìn)行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
三、進(jìn)一步服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1.積極為青年提供就業(yè)服務(wù)。編印《門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息?？?，為青年提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等各類就業(yè)信息服務(wù)，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。開展社區(qū)青年就業(yè)需求調(diào)查，進(jìn)行針對性的技能培訓(xùn)，幫助社區(qū)閑散青少年掌握一技之長。不斷深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)體系，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委針對青年需求，采取“獨(dú)立辦、聯(lián)合辦、參與辦”相結(jié)合的形式，廣泛開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)。xx年，共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)農(nóng)村青年800余人次。
2.引導(dǎo)青年人才自主創(chuàng)業(yè)。掛牌成立門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校，為青年舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座，進(jìn)一步提升我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。聯(lián)合區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委等相關(guān)部門，起草《門頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法》，努力引導(dǎo)大學(xué)生村官投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
總結(jié)。
通過訪問、交流與學(xué)習(xí)，王郝乾深入了解日本的政治、經(jīng)濟(jì)、社會和文化，回國后密切聯(lián)系中國實(shí)際情況，提出適合中國農(nóng)村發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)。
1.圓滿完成全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫更新工作。xx年2月，團(tuán)區(qū)委下發(fā)《關(guān)于做好門頭溝區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫更新工作的通知》，啟動全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫第二次更新完善工作，要求各基層團(tuán)組織嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)范圍，將符合條件的青年人才納入數(shù)據(jù)庫，務(wù)必做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整，確保每一位青年人才的基本情況不出現(xiàn)遺漏、錯誤等現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計(jì)更新，共有1290名青年人才納入數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了青年人才的動態(tài)管理，為及時(shí)了解青年人才現(xiàn)狀提供了有力保障。
2.進(jìn)一步完善青年人才激勵機(jī)制。一是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。xx年，全區(qū)各級團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)213人，其中90名青年光榮加入了黨組織。二是大力弘揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)。xx年，共推選北京市“青年文明號”集體2個(gè),同時(shí),以紀(jì)念“五四”運(yùn)動為契機(jī)，廣泛開展“傳承五四精神、弘揚(yáng)愛國情懷、奉獻(xiàn)新區(qū)建設(shè)”主題團(tuán)日競賽活動、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情知識競賽等活動，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，努力營造積極向上、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。
五、存在問題及解決措施。
（一）存在的問題。
1.對青年人才管理機(jī)制有待完善。在對青年人才的評價(jià)、選拔、使用等方面，能夠有效激發(fā)青年人才活力，實(shí)現(xiàn)公平競爭、優(yōu)勝劣汰，讓青年人才充分發(fā)揮潛力的機(jī)制尚未完全形成，體制性障礙還未徹底消除；青年人才的社會保障、創(chuàng)業(yè)支持、智力成果轉(zhuǎn)化等體系依然不夠健全。
2.對青年人才的培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。在青年人才的培養(yǎng)使用過程中，仍然存在“重學(xué)歷、輕培訓(xùn)”和“重使用、輕培養(yǎng)”現(xiàn)象。多數(shù)用人單位的注意力過分集中在青年人才的現(xiàn)有學(xué)歷上，而對其在使用過程中的再培訓(xùn)缺乏足夠重視；用人單位單方面注重對青年人才能力的最大化發(fā)揮使用，而忽視對青年人才的繼續(xù)培養(yǎng)提高，以至于難以實(shí)現(xiàn)人才的長效發(fā)展。
（二）解決措施及途徑。
1.完善青年人才工作機(jī)制。逐步完善工作整體運(yùn)行機(jī)制，通過項(xiàng)目化運(yùn)作、品牌化經(jīng)營、社會化推進(jìn)，努力形成分層次、分類別、多渠道、多形式的共青團(tuán)青年人才工作格局；穩(wěn)步推進(jìn)表彰激勵機(jī)制，探索建立科學(xué)的青年人才評價(jià)指標(biāo)體系和社會化的評選表彰體系，形成有效激勵；扎實(shí)建設(shè)工作保障機(jī)制，推動制定有利于青年人才成長的政策和制度，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境。
2.加大青年人才培養(yǎng)力度。以深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，用社會主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年;堅(jiān)持并完善團(tuán)干部培訓(xùn)班制度和青年精英論壇，建立團(tuán)干部系統(tǒng)教育體系；圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)農(nóng)村青年增收成才行動、服務(wù)青工人才培養(yǎng)行動和服務(wù)青聯(lián)委員成長發(fā)展行動。
六、xx年工作計(jì)劃。
1.組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx屆四中全會精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)北京市委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的決議》精神，集中一定時(shí)間，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，采取豐富多彩的形式，緊密結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，以全會精神為指導(dǎo)，努力推動團(tuán)的自身建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
2.深入挖掘并大力弘揚(yáng)國慶60周年群眾游行工作精神。按照xx“這次國慶系列活動的成功舉辦，給我們留下一筆寶貴的精神財(cái)富，我們一定要認(rèn)真總結(jié)、倍加珍惜、大力發(fā)揚(yáng)”指示精神，以及劉淇同志11月18日在市委常委會議研究加強(qiáng)工青婦工作提出的“共青團(tuán)組織要不斷創(chuàng)新活動載體，動員廣大青年投身人文北京、科技北京、綠色北京建設(shè)；深入基層，了解社情民意，通過服務(wù)基層、幫助困難群體凝聚廣大青年；敢于面對難點(diǎn)問題，敢于宣傳正確思想，在處理現(xiàn)實(shí)矛盾中鍛煉自身、提高能力”的指示精神，進(jìn)一步做好國慶群眾游行精神傳承工作。
3.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。xx年的基層團(tuán)干部培訓(xùn)班采取了新型的培訓(xùn)方式，從目前得到的反饋來看，達(dá)到了預(yù)期的效果。xx年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)探索和嘗試更加新穎和具有針對性、實(shí)踐性的培訓(xùn)方式，更好地調(diào)動基層團(tuán)干部的學(xué)習(xí)興趣，更大地提高基層團(tuán)干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
4.繼續(xù)開展“青年精英論壇”和“青年講壇”等活動。團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)組織團(tuán)干部定期就當(dāng)前熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題以及與共青團(tuán)工作密切聯(lián)系的相關(guān)問題展開深入討論并進(jìn)行成果展示，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的思想認(rèn)識水平。
1.進(jìn)一步做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。依托農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委繼續(xù)開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工作；繼續(xù)為社區(qū)青年提供有針對性的就業(yè)技能培訓(xùn)，提高社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；發(fā)揮門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校作用，組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動；完善“門頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金”，引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)；定期刊發(fā)《門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息?？?，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。
2.扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)青聯(lián)委員成長發(fā)展行動。通過組織外出參觀、座談交流、文化活動等方式，為青聯(lián)委員開闊眼界、增進(jìn)交流、加強(qiáng)合作搭建平臺，服務(wù)青聯(lián)委員的成長發(fā)展；繼續(xù)加強(qiáng)青年聯(lián)合會的人文氛圍建設(shè)，組織體檢和一系列交流聯(lián)誼活動，促進(jìn)委員之間建立更加深厚的友誼與信任；充分調(diào)動青聯(lián)委員的主動性和積極性，引導(dǎo)他們自覺參與志愿服務(wù)等社會公益事業(yè)。
進(jìn)一步落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，加大“推優(yōu)入黨”、“爭先評優(yōu)”工作力度，指導(dǎo)基層團(tuán)組織主動做好工作，源源不斷地將符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨員隊(duì)伍中去，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志向組織、人事等有關(guān)部門推薦，拓寬青年成才渠道。
青年后備人才工作總結(jié)篇四
近年來，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)區(qū)委2004-青年人才工作實(shí)施意見》，扎實(shí)推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2006年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實(shí)施動態(tài)管理。
團(tuán)區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對青年人才庫實(shí)施動態(tài)管理。
二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法。
（一）聯(lián)系實(shí)際，有針對性地鍛造青年人才隊(duì)伍。
團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度，通過“請進(jìn)來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。以來，團(tuán)區(qū)委先后邀請專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個(gè)核心問題》等講座、報(bào)告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
3.扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓(xùn)取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓(xùn)，并嘗試開展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一系列的培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)。
1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進(jìn)社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動，為全區(qū)建設(shè)引進(jìn)高校智力支持。團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的資源優(yōu)勢，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進(jìn)行“引進(jìn)首都高校智力支持項(xiàng)目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開展一系列合作項(xiàng)目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
4.高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織青年人才工作。團(tuán)區(qū)委對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織青年人才一視同仁，多次為非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的團(tuán)員青年提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，在表彰獎勵、信息資源等方面統(tǒng)一考慮、統(tǒng)籌安排，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護(hù)、文化需求、社會參與等方面積極提供服務(wù)，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔(dān)重任。
（三）拓寬渠道，選拔舉薦優(yōu)秀青年人才。
1.加大“推優(yōu)入黨”工作力度，不斷向黨組織輸送優(yōu)秀人才。各級團(tuán)組織高度重視“推優(yōu)入黨”工作，通過講授黨、團(tuán)課，組織參觀革命教育基地及開展各種主題教育實(shí)踐活動，將課堂教育與體驗(yàn)教育相結(jié)合，加大了對團(tuán)干部、團(tuán)員的培訓(xùn)力度，提升廣大團(tuán)員青年的.思想政治水平，并積極選拔優(yōu)秀的團(tuán)員青年向黨組織推薦，“推優(yōu)入黨”工作穩(wěn)步推進(jìn)。20以來各級團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)583人，其中322名青年光榮加入了團(tuán)組織。
2.扎實(shí)開展?fàn)幭仍u優(yōu)活動，為全區(qū)高層次人才隊(duì)伍發(fā)掘和舉薦青年人才。
一是與區(qū)委組織部和區(qū)人事局聯(lián)合舉辦“‘十佳百優(yōu)’創(chuàng)業(yè)青年”和首屆“門頭溝區(qū)十大杰出青年”評選活動，發(fā)現(xiàn)和樹立了一批在各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、知識豐富、敢于創(chuàng)新，為門頭溝區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出突出業(yè)績和積極貢獻(xiàn)的青年人才，進(jìn)一步協(xié)助區(qū)委區(qū)政府做好全區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
二是積極向上級團(tuán)組織申報(bào)先進(jìn)組織和優(yōu)秀個(gè)人。三年來，共推出國家級先進(jìn)組織4個(gè)，全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人4名，其他各類先進(jìn)個(gè)人3個(gè)；推出市級先進(jìn)組織56個(gè)，“北京青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“來京務(wù)工人員文明百星”、“北京市創(chuàng)新創(chuàng)校標(biāo)兵”等優(yōu)秀個(gè)人55名。
三是每年以紀(jì)念五四運(yùn)動為契機(jī)，在全區(qū)范圍開展“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“青年崗位能手”、“執(zhí)法標(biāo)兵”、“服務(wù)標(biāo)兵”“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等各類先進(jìn)青年典型評選活動，并充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體加大宣傳力度，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，努力營造出“學(xué)典型、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
三、目前存在的問題。
1.青年人才隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn)欠缺制度保障和政策支持。團(tuán)區(qū)委將配合有關(guān)部門為青年人才引進(jìn)和使用提供優(yōu)惠政策，提供制度保障。
2.教育培訓(xùn)方式不夠豐富。教育培訓(xùn)多以講座、報(bào)告等傳統(tǒng)形式為主，應(yīng)充分利用我區(qū)愛國主義教育基地、農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)基地等陣地作用，開展參觀、實(shí)踐、交流等多種形式的教育活動，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。
3.教育培訓(xùn)內(nèi)容及強(qiáng)度尚不能完全滿足青年需求。由于師資、資金、技術(shù)、時(shí)間等因素的限制，教育培訓(xùn)內(nèi)容有待于進(jìn)一步豐富。團(tuán)員青年及團(tuán)干部的培訓(xùn)也有待于進(jìn)一步規(guī)范化，切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)效能。
4.對青年人才狀況的動態(tài)管理機(jī)制的制定和執(zhí)行在客觀上存在困難，缺乏保障措施。
青年后備人才工作總結(jié)篇五
年對于個(gè)人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團(tuán)區(qū)委，這個(gè)更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時(shí)間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運(yùn)的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。特別是在團(tuán)區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補(bǔ)短，目的很簡單——就是為了讓南開區(qū)共青團(tuán)工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
回顧2011年，本人從以下三個(gè)方面將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：
一、回首成長路難舍往日工作團(tuán)隊(duì)。
2011年3月，得知自己將到團(tuán)區(qū)委工作，在激動與興奮的同時(shí)，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會更得心應(yīng)手；離開街道，一個(gè)新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時(shí)，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個(gè)新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。
回想起4年來工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實(shí)在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團(tuán)干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時(shí)，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎，共青團(tuán)工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓(xùn)練營”也形成了長效運(yùn)行的工作機(jī)制，這些寶貴的工作閱歷，在個(gè)人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認(rèn)真對4年街道工作心得，特別是共青團(tuán)工作進(jìn)行了個(gè)人工作總結(jié)，希望在給接替人員帶來便利的同時(shí)，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d體保留下來，在工作上形成連續(xù)。
雖然從3月份離開嘉陵道到團(tuán)區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時(shí)候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓(xùn)練營”的活動中，我與新任團(tuán)干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團(tuán)干部盡快進(jìn)入角色的同時(shí)，也確保了品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境重新定位工作角色。
從街道到團(tuán)區(qū)委，雖然還是從事共青團(tuán)工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時(shí)間的確不太適應(yīng)，但通過團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來到團(tuán)區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級共青團(tuán)工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動基層團(tuán)干部的積極性，如何指導(dǎo)基層團(tuán)干部開展好活動，如何為基層共青團(tuán)工作搭建平臺，這些才應(yīng)是我的工作重點(diǎn)。因?yàn)?，只有基層團(tuán)干部都動起來，共青團(tuán)工作才會體現(xiàn)普遍性，團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團(tuán)的工作和活動影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實(shí)現(xiàn)。（編輯：）。
青年后備人才工作總結(jié)篇六
為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長，進(jìn)一步提高我校的教學(xué)水平，學(xué)校組織新老教師結(jié)對子，進(jìn)行“傳”、“幫”、“帶”活動，這是營造學(xué)習(xí)型學(xué)校的一項(xiàng)長期而深遠(yuǎn)的舉措。在本學(xué)年，我負(fù)責(zé)指導(dǎo)了青年教師韓鵬，我知道師徒結(jié)對不是一個(gè)虛空的形式，它將承載的是一份責(zé)任與一份自我體現(xiàn)。我深深感到身上的責(zé)任和壓力，在本次活動中，我也是本著“共同學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步”的理念，在互幫互助的學(xué)習(xí)中共同成長。轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就要結(jié)束了，我和韓老師一起，共同收獲了辛苦與快樂。為了今后更好的開展此項(xiàng)工作，現(xiàn)將本學(xué)期心得體會如下：
我想要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓韓老師牢記“德高為師，身正為范”的訓(xùn)言，引導(dǎo)他發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作。讓他明白自己的權(quán)力和義務(wù)。在本學(xué)期，韓老師做到了依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，沒有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。
1、我對自己工作上嚴(yán)要求，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一滴、毫無保留地傳授給她，學(xué)會分享。在韓老師遇到困難時(shí)一定給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持他走出困境。從高從嚴(yán)地要求自己和韓鵬老師，在幫帶中共同進(jìn)步。
2、做到指導(dǎo)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)的研究，形成正確的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中，盡快熟悉教學(xué)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在工作的同時(shí)，鼓勵韓老師多閱讀教育理論書籍，時(shí)刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平。
3、師徒結(jié)隊(duì)的.一種基本活動形式就是互相聽課評課，在日常的教學(xué)中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學(xué)中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
本學(xué)期，我聽了韓老師十余節(jié)的課，課后及時(shí)對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，進(jìn)行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以此提高韓老師的課堂教學(xué)能力。重點(diǎn)指導(dǎo)了他在教學(xué)過程中如何根據(jù)教學(xué)的要求確立教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法，通過這個(gè)活動來提高韓老師對教材的理解駕御能力。還經(jīng)常指導(dǎo)韓老師如何課后反思，如何寫好教案，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導(dǎo)他如何積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從而不斷改進(jìn)課堂教學(xué)，提高教學(xué)水平，韓老師面對我提出的一些不足之處，能認(rèn)真反思，虛心接受建議和指導(dǎo)，經(jīng)過一學(xué)期的培養(yǎng)和指導(dǎo)，韓鵬教師成長很快，在教學(xué)方法、備課、課堂教學(xué)等方面都有較大提高，基本完成本學(xué)期的培養(yǎng)、指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。
4、要求韓老師學(xué)會交流，學(xué)會溝通，學(xué)會合作。只有博采眾長，才能在自己的教學(xué)中得心應(yīng)手，在指導(dǎo)青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時(shí)，開展好師徒結(jié)對工作，注重與青年教師共同探討的過程，把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識技能等方面微薄的經(jīng)驗(yàn)，與我們的青年教師共同分享，為我校美好的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
青年后備人才工作總結(jié)篇七
青年人才是黨的人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各類青年中的優(yōu)秀代表，是推動吉林經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)。為推進(jìn)我省人才興業(yè)戰(zhàn)略和“雙百千萬”人才計(jì)劃深入實(shí)施，促進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和吉林老工業(yè)基地全面振興，制定本工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《吉林省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》要求，遵循青年人才發(fā)展規(guī)律，以青年人才資源能力建設(shè)為主題，以激發(fā)青年人才創(chuàng)造力為核心，以優(yōu)化青年人才發(fā)展環(huán)境為保障，創(chuàng)新體制機(jī)制，完善政策支撐，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，全面實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為推動我省“科學(xué)發(fā)展、加快振興、富民強(qiáng)省”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
二、工作原則。
(一)堅(jiān)持青年為本。以青年為本是做好青年人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。切實(shí)尊重青年的主體地位，尊重青年人才的個(gè)性和創(chuàng)造精神，充分了解青年人才需求，幫助破解成長發(fā)展中的難題，鼓勵青年成才創(chuàng)業(yè)。
(二)堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展為宗旨，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、技能型人才，廣泛培養(yǎng)青年志愿者骨干，以滿足吉林振興發(fā)展對人才的迫切需求。
(三)堅(jiān)持改革創(chuàng)新。堅(jiān)決破除束縛青年人才發(fā)展的觀念和體制，解放思想，創(chuàng)新政策，優(yōu)化服務(wù)，增強(qiáng)人才資源配置的靈活性，健全青年人才培養(yǎng)、使用機(jī)制。
(四)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、高校人才資源開發(fā)，統(tǒng)籌省內(nèi)、海外人才資源開發(fā)，統(tǒng)籌高層次和實(shí)用人才資源開發(fā)，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。整合各相關(guān)部門資源力量，統(tǒng)籌推進(jìn)青年人才工作。
三、總體目標(biāo)。
計(jì)劃用3年時(shí)間，通過大力實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)一大批行業(yè)領(lǐng)軍、社會影響廣泛的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和技能型青年人才，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)能力強(qiáng)的青年志愿者骨干隊(duì)伍，吸引一批業(yè)績突出、富有創(chuàng)新能力的海外高層次人才，初步形成各類青年人才競相涌現(xiàn)的良好局面。
四、重點(diǎn)項(xiàng)目。
(一)城市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
培養(yǎng)100名大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、10000名城市青年創(chuàng)業(yè)人才。
(二)城市青年技能型人才培養(yǎng)計(jì)劃。
在“十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃”的行業(yè)中，選樹出100名“吉林省杰出青年崗位能手”;評選1000名“吉林省青年崗位能手”。
(三)村村青年致富星火培養(yǎng)計(jì)劃。
培養(yǎng)村村青年致富星火帶頭人，帶動一批農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，實(shí)現(xiàn)“一村一人，一人一業(yè)”。
(四)青年志愿者骨干培養(yǎng)計(jì)劃。
在全省社區(qū)社會事務(wù)工作者中培養(yǎng)500名青年志愿者骨干;在高校培養(yǎng)3500名大學(xué)生志愿者骨干;培訓(xùn)500名志愿服務(wù)組織負(fù)責(zé)人;培養(yǎng)500名具有較高專業(yè)技能的青年志愿者。
(五)吸引青年海外留學(xué)人員來吉創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。
吸引50名青年海外留學(xué)人員來吉創(chuàng)業(yè)。
五、保障措施。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)抓好青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查落實(shí)工作，分解各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，督促推進(jìn)重大人才工程的實(shí)施，定期聽取吉林青年人才培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)情況專項(xiàng)報(bào)告。
(二)統(tǒng)籌各方力量。各級黨委、政府要加強(qiáng)和改進(jìn)對青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，為實(shí)施計(jì)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出青年特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)青年人才工作深入開展。有關(guān)部門要結(jié)合各自職能，出臺切實(shí)可行的政策措施，促進(jìn)青年人才的吸引、培養(yǎng)、開發(fā)、使用和激勵。
(三)加強(qiáng)督促檢查。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的定期檢查和評估分析。建立青年人才工作目標(biāo)責(zé)任制，推動“一把手”抓人才培養(yǎng)，特別是青年人才培養(yǎng)工作的責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的信息公開，強(qiáng)化社會對計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督。
(四)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作體系，加強(qiáng)青年人才發(fā)展理論和實(shí)踐問題的研究，積極探索符合我省發(fā)展實(shí)際的青年人才工作規(guī)律。加強(qiáng)青年人才工作隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高青年人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
青年后備人才工作總結(jié)篇八
一、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育。
1.深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。團(tuán)區(qū)委認(rèn)真籌劃并召開全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，徐家湛同志為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒》的專題報(bào)告;請任全禮同志做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動輔導(dǎo)報(bào)告;開展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問題進(jìn)行討論。
2.用科學(xué)社會主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年的頭腦。緊抓各類紀(jì)念日、節(jié)假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運(yùn)動90周年紀(jì)念晚會，系統(tǒng)回顧各個(gè)歷史時(shí)期青年運(yùn)動的光輝歷程，振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神，堅(jiān)定了團(tuán)員青年的理想信念;圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛國情懷。
3.密切關(guān)注青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場、樹旗幟”主題研討會，引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場、站穩(wěn)立場、站住立場，辨明是非、弘揚(yáng)主流文化;密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對熱點(diǎn)問題、重大事件的認(rèn)識態(tài)度，有針對性地開展教育活動和預(yù)防工作，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立政治意識和大局意識，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報(bào)材料》。
二、進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個(gè)主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式，鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力，現(xiàn)已圍繞共青團(tuán)信息工作交流會、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對拉動農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場、樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
2.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專業(yè)公司合作的方式，邀請北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我，建立個(gè)人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠領(lǐng)導(dǎo)力，建立團(tuán)隊(duì)風(fēng)格”、“建立組織風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”專題，采取集體講授、案例分析、活動體驗(yàn)、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)片分享等方式，使培訓(xùn)更有針對性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長。
3.舉辦“青年干部的成長之路”青年精英論壇。來自全區(qū)不同單位的近60名團(tuán)干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團(tuán)干部對于自身成長的嚴(yán)肅而理智地剖析，對于共青團(tuán)工作的深入而全面地思考，是理論知識向工作實(shí)踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果，充分反映出當(dāng)代團(tuán)干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的統(tǒng)一，積極汲取并大膽實(shí)踐科學(xué)理論的精神。
4.在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團(tuán)區(qū)委經(jīng)過認(rèn)真研討，制定并下發(fā)《關(guān)于門頭溝共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》，對此項(xiàng)活動的主題、時(shí)間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細(xì)闡述，并組織全區(qū)直屬團(tuán)干部召開專題會議，就成立共青團(tuán)系統(tǒng)調(diào)研小組工作進(jìn)行具體部署，并將機(jī)關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個(gè)調(diào)研小組，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實(shí)際困難，指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分別以《關(guān)于門頭溝區(qū)信用卡市場現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)兼職團(tuán)干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題，完成了。
調(diào)研報(bào)告。
5.加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書處更新工作思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加“京西植樹生態(tài)游”活動、參觀“輝煌六十年成就展”、進(jìn)行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
20xx年，平谷團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊圍繞黨政中心工作，將青年人才培養(yǎng)、開發(fā)全區(qū)青年人力資源列入日程規(guī)劃，探索一條新的人才培養(yǎng)途徑。為此，經(jīng)請示并經(jīng)過區(qū)委組織部同意，于20xx年5月份開始籌劃建立平谷區(qū)青年人才庫。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確建立青年人才庫的目的和意義。
平谷區(qū)青年人才庫以培養(yǎng)、造就一支素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、成績突出的青年人才隊(duì)伍為目標(biāo)，力爭廣泛匯聚全區(qū)各類優(yōu)秀青年人才信息，努力構(gòu)建一個(gè)多層次、寬領(lǐng)域、面向社會、側(cè)重一線、實(shí)行動態(tài)管理的優(yōu)秀青年人才信息系統(tǒng)，促進(jìn)青年人才及人力資源的有效開發(fā)和充分利用，為將平谷建設(shè)成為首都發(fā)展新空間提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。
二、深入調(diào)研，摸清人才分布情況。
建立青年人才庫，首要工作是了解青年工作和聚集情況，了解不同行業(yè)特點(diǎn)，掌握青年人才分布特點(diǎn)。為此，團(tuán)區(qū)委分別組織召開了企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、城區(qū)系統(tǒng)青年干部座談會，就平谷區(qū)各行業(yè)特點(diǎn)、基層青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況及青年獲獎情況等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流;分別對教委、國資委、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、科委、開發(fā)區(qū)等30余家單位進(jìn)行了走訪，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人事干部和重點(diǎn)推薦人員座談，積累了大量翔實(shí)的青年就業(yè)相關(guān)一手材料，從而基本掌握了全區(qū)青年人才的工作現(xiàn)狀、才能特性和分布狀況，為保障青年人才庫的覆蓋面和針對性奠定了基礎(chǔ)。
三、兼收并蓄，借鑒全國團(tuán)系統(tǒng)建庫的成熟經(jīng)驗(yàn)。
青年人才庫建立初期，團(tuán)區(qū)委掌握的建庫經(jīng)驗(yàn)材料很欠缺，通過向區(qū)委組織部學(xué)習(xí)，初步掌握了建庫的相關(guān)基本知識和要點(diǎn)。同時(shí)，通過電話、郵件、文函等形式分別向江西、南京、廣州等多家兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒青年人才工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了一些好的想法和做法，逐步理清了適合區(qū)情的建庫思路，找到了區(qū)青年人才庫的工作重心，為平谷區(qū)青年人才庫建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)。
四、精挑細(xì)選、保障入庫人才質(zhì)量。
經(jīng)過半年不斷地與全國各地區(qū)先進(jìn)團(tuán)組織學(xué)習(xí)、廣泛的走訪調(diào)研，結(jié)合幾次有代表性單位參加的人才庫征求意見座談會，團(tuán)區(qū)委與區(qū)委組織部聯(lián)合制定了《平谷區(qū)青年人才庫管理辦法(暫行)》，規(guī)定了優(yōu)秀青年干部、優(yōu)秀青年企管人才、優(yōu)秀青年專業(yè)人才、優(yōu)秀青年科技人才、優(yōu)秀青年文化藝術(shù)、體育人才共5大類入庫人才類型，并于10月份正式行文到各級團(tuán)組織。11月，收到全區(qū)申報(bào)資料163份，涉及全區(qū)各行業(yè)100多個(gè)行政、企事業(yè)單位和農(nóng)村合作組織。團(tuán)區(qū)委利用一個(gè)月時(shí)間對材料進(jìn)行充分的審核，將各類專業(yè)職級證書和獲獎證書向相關(guān)部門證詢，就相關(guān)個(gè)人事跡向報(bào)送單位進(jìn)行了充分了解，同時(shí)在同類材料間反復(fù)比較，篩選出70余名優(yōu)秀入庫候選人。12月中旬，經(jīng)過報(bào)區(qū)委組織部審核把關(guān)，確定吸收首批5大類共50名具有代表性入庫人才，使人才庫質(zhì)量得到了保證。
五、注重基層，體現(xiàn)人才庫實(shí)用特色。
平谷區(qū)青年人才庫重點(diǎn)向基層和一線人才傾斜，深入挖掘工作在農(nóng)村、教育、醫(yī)療、企業(yè)等各行業(yè)最前沿的人才，目的是為其提供更廣闊的交流平臺，鼓勵和幫助一線人才接受更多、更有啟發(fā)性的新知識、新信息，使其在工作中發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，人才庫將實(shí)用性作為建庫的根本和特色，發(fā)現(xiàn)并鼓勵農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年并邀請其積極入庫，比如馬坊鎮(zhèn)致力于甜玉米種養(yǎng)技術(shù)推廣并取得良好成績的陳娟、王辛莊鎮(zhèn)建立豌豆產(chǎn)銷合作社的張濤等，都是人才庫吸收的典型創(chuàng)業(yè)型人才?？梢哉f，平谷區(qū)青年人才庫的宗旨之一就是緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的要求，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收增效為目標(biāo)，為青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)、幫助青年人才干好事業(yè)而服務(wù)。
六、爭取人才發(fā)展有利條件，營造良好社會氛圍。
在人才庫建設(shè)過程中，團(tuán)區(qū)委考慮到青年人才工作是一項(xiàng)長遠(yuǎn)并具有深刻意義的工作，不僅僅是發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)入庫人才那么簡單，更重要的是形成一種尊重知識，注重才能、重視人才的社會氛圍，以青年人才庫為帶動，促進(jìn)更多的普通青年人主動向?qū)嵱眯匀瞬呸D(zhuǎn)變，為此團(tuán)區(qū)委在幾方面加大工作力度，以期形成青年人才培養(yǎng)的良性循環(huán)：
1、提高青年人才關(guān)注度。注重做好人才推薦單位的思想工作，為引起推薦單位的高度重視和調(diào)動推薦積極性，團(tuán)區(qū)委積極與各單位主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，廣泛走訪，多次召開青年干部座談會，力爭推薦出高素質(zhì)、高質(zhì)量的各行業(yè)人才。同時(shí)利用各類宣傳媒體，加大宣傳青年人才庫典型人物，積極營造“人人皆可成才”的良好氛圍，激勵青年人才脫穎而出。
2、制定出臺配套政策。大力爭取各項(xiàng)保障激勵政策的制定和落實(shí)，積極落實(shí)資金支持，聯(lián)合有關(guān)部門為青年人才培訓(xùn)、推薦、使用提供優(yōu)惠政策，提供制度保障，使青年人才擁有更大的交流、學(xué)習(xí)和展示的舞臺。
3.提供充足的教育培訓(xùn)。努力爭取突破師資、資金、技術(shù)、時(shí)間等因素的限制，使教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)一步豐富，并使培訓(xùn)內(nèi)容切實(shí)發(fā)揮效能，充分利用農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)基地等陣地作用，開展參觀、實(shí)踐、交流等多種形式的教育活動，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，突出人才培訓(xùn)的實(shí)用性。
青年后備人才工作總結(jié)篇九
xxxx年上學(xué)期即將結(jié)束，青工部的工作在經(jīng)歷了一學(xué)期的緊張工作后積極告一段落。這一學(xué)期青工部積極組織班級同學(xué)從事志愿活動，并且積極參與系里組織的各項(xiàng)活動，配合好學(xué)生會的工作，努力做好各項(xiàng)活動的后勤等工作。同時(shí)我們也積極配合好其他部門的工作，盡努力作好自己的本職工作,并取的了不錯的效果。但對自己的不足我們也有清醒的認(rèn)識。下面就是青工部在這一學(xué)期的所取得的成績以及不足之處進(jìn)行總結(jié)：
青工部是青年志愿者工作部的簡稱，是青年志愿者協(xié)會的常設(shè)機(jī)構(gòu)。它的主要任務(wù)是響應(yīng)校團(tuán)委發(fā)起的文明創(chuàng)建活動，組織青年志愿者進(jìn)行有益的社會活動，與校外有關(guān)單位舉行文明共建，發(fā)揮青年志愿者的作用，樹立文明形象。還要積極協(xié)助團(tuán)總支其他各部更好地開展工作。在過去的一年里，班級青工部在校團(tuán)委和系領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，取得了較好的成績。
一，本學(xué)期，班級青工部在老師的帶領(lǐng)和同學(xué)們的共同努力下取得了一定的成績，我們將繼續(xù)努力，爭取在下學(xué)期的工作中取得更好的成績。
二，在燭光關(guān)愛活動中，班級同學(xué)都能夠積極的去參加，并且都貢獻(xiàn)了自己的力量，使得燭光關(guān)愛活動能夠順利的進(jìn)行，并取得了優(yōu)異的成績。
三，在學(xué)院團(tuán)委組織的義務(wù)獻(xiàn)血的活動中，青工部在班級認(rèn)真落實(shí)此次活動，鼓勵班同學(xué)都能積極報(bào)名，踴躍的參與到活動當(dāng)中。此次活動在班級青工部的努力下取得了預(yù)期的成績。
四，本學(xué)期，在系里組織的幾次勞動中，班級青工部能積極地參加并且起到了帶頭作用，得到了老師和系里的一致好評。
五，在班級團(tuán)總支組織的幾次團(tuán)活中，青工部都能積極的參加，并且協(xié)助其他部門來完成團(tuán)總支分配的各項(xiàng)任務(wù)。
六，在幫助聾啞學(xué)校的學(xué)生活動當(dāng)中，青工部起到了中流砥柱的作用，不僅調(diào)動全班同學(xué)的積極性，還鼓勵班級同學(xué)都參與到活動當(dāng)中，使得班級同學(xué)都貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
本學(xué)期的青工部工作基本上結(jié)束，在班級同學(xué)的共同努力下取得了一些優(yōu)異的成績，但還存在許多不足和問題，值得青工部去深思和探討，吸取經(jīng)驗(yàn)，找到解決問題的辦法，以保證在青工部的下一部工作能夠有條有理的進(jìn)行。青工部全體成員將繼續(xù)努力，在未來的工作中取得更好的成績。
青年后備人才工作總結(jié)篇十
（一）制訂和完善了黨政班子工作、學(xué)習(xí)、組織生活、紀(jì)律條規(guī)和議事制度等。堅(jiān)持每天指紋簽到，每周一次學(xué)習(xí)和例會，搞好了工作碰頭和學(xué)習(xí)。開好了黨政班子民主生活會2次，使班子成員做到了一口氣說話，一條心辦事?！?*鎮(zhèn)黨委政府工作制度》、《會議制度》、《政治學(xué)習(xí)制度》、《辦公值班制度》、《干部聯(lián)系群眾制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《政務(wù)公開制度》、《干部聯(lián)系群眾制度》、《信訪工作制度》、《督查工作制度》、《干部職工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部門負(fù)責(zé)人崗位制度》、《崗位目標(biāo)考核實(shí)施方案》等各項(xiàng)制度的建立和推行，使黨政班子實(shí)現(xiàn)了高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。針對以前**班子不團(tuán)結(jié)，政令不暢通等問題，黨委政府狠抓了班子成員的交心通氣，相互協(xié)調(diào)，消除矛盾。同時(shí)明確了分工管線，強(qiáng)化了工作責(zé)任，做到了分工合作，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。
（二）根據(jù)干部管理權(quán)限，建立副科干部考核實(shí)施方案。年初根據(jù)組織人事部門的要求，明確了對每個(gè)副科以上干部包括黨政成員的崗位目標(biāo)責(zé)任，并進(jìn)行量化評分，按照得分從高到低排隊(duì)，并將結(jié)果作為年底評先評優(yōu)和各季度的崗位津貼及各項(xiàng)補(bǔ)助發(fā)放的唯一依據(jù)。在計(jì)劃生育、服務(wù)工業(yè)月等中心工作中，設(shè)立了200元/月/人、100元/月/人的激勵措施，凡是在冬季計(jì)劃生育活動中指標(biāo)進(jìn)度快、效果好的拿到了200元/月的獎金，凡是服務(wù)工業(yè)月活動中得到了掛扣業(yè)主好評且為企業(yè)出謀劃策帶來了效益的獎勵100元/月/人。
通過推行這些措施，黨政班子實(shí)現(xiàn)了一個(gè)調(diào)子說話無議論，一個(gè)目標(biāo)辦事無內(nèi)耗，辦事效率明顯提高，整體功能顯著加強(qiáng)，體現(xiàn)了大局意識和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，干部、群眾對黨委政府的信任度也明顯提高，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導(dǎo)地位。
二、抓制度，重教育，黨員干部隊(duì)伍管理深化。
（一）保持^v^員先進(jìn)性教育活動順利開展。
根據(jù)市委、縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)從年7月20日至11月下旬，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員及縣屬駐鎮(zhèn)各單位部門黨員中開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持^v^員先進(jìn)性教育活動。參加第二批先進(jìn)性教育活動的黨支部17個(gè)、黨員199名，其中流出黨員36名。在先進(jìn)性教育活動的三個(gè)階段中，我鎮(zhèn)分別圍繞“讓黨員迅速進(jìn)入狀態(tài)”、“問題要找準(zhǔn)、原因要找透、方向要明確、變化要明顯”、“關(guān)鍵在解決問題”的要求開展了教育活動，以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為總體目標(biāo)，大力推進(jìn)了“教育工程”、“堡壘工程”、“人民滿意工程”、“動力工程”，收到了良好實(shí)效。對整改臺帳上的十一項(xiàng)四十個(gè)具體問題，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，實(shí)行消號制，已有32個(gè)問題全部整改到位，8個(gè)遺留問題正在落實(shí)之中，縣掛號的城區(qū)亮化，危房改造，鎖群公路等三個(gè)問題已全部到位。對整個(gè)第二批先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并將先進(jìn)性教育活動開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實(shí)惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機(jī)制。
（二）加強(qiáng)干部教育工作，完成干部調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)任務(wù)。一是認(rèn)真組織了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試。參考人員35人，及格率％。二是全面完成了組織部干部培訓(xùn)和人事局公務(wù)員輪訓(xùn)任務(wù)。鎮(zhèn)里對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)大開綠燈，并積極為其解決工學(xué)矛盾，保障了各參學(xué)人員都能準(zhǔn)時(shí)參加。三是積極組織干部職工參加市縣組織的公務(wù)員考試和干部公眩四是農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作穩(wěn)步推進(jìn)。全鎮(zhèn)已建立遠(yuǎn)程站點(diǎn)12個(gè)，均按上級要求進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，并組織了6場次操作技術(shù)培訓(xùn)，狠抓了學(xué)用工作，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有效果。農(nóng)村黨員教育工作有了新的起色。五是按照縣里的“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，鎮(zhèn)里送出了4名年輕優(yōu)秀素質(zhì)好的人員參加了學(xué)習(xí)。
（三）發(fā)展黨員工作規(guī)范開展。在黨員發(fā)展工作上，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，下發(fā)了鎖發(fā)（2005）22號文件《**鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作意見》，結(jié)合保持^v^員先進(jìn)性教育活動的有關(guān)要求，將發(fā)展黨員工作列入了重要議事日程，并落實(shí)了工作力量，建立健全了工作責(zé)任制和工作制度，規(guī)范了工作程序，堅(jiān)持層層抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，還進(jìn)一步加大了對各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅(jiān)持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對責(zé)任人進(jìn)行了批評教育。今年共發(fā)展預(yù)備黨員28個(gè)，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正個(gè)，其中一名同志被推遲預(yù)備考察期一年。對入黨積極分子進(jìn)行了一次摸底，特別從優(yōu)秀共青團(tuán)員中確定培養(yǎng)對象，對各培養(yǎng)對象確定了培養(yǎng)人。
（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過硬。一是認(rèn)真實(shí)施目標(biāo)考核和末位淘汰。鎮(zhèn)里成立了以書記為首的目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。按照鎖發(fā)（2005）18號、38號文件精神，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位、副科以上干部、正股及正股以下干部職工的前三個(gè)季度進(jìn)行客觀公正的量化考核，分別評出了一類、二類、三類單位；優(yōu)秀與較差的副科干部；優(yōu)秀、稱職與不稱職三個(gè)等級的正股及正股以下干部。根據(jù)得分情況，一類、二類單位分別領(lǐng)取人平100元/月、90元/月的目標(biāo)考核獎；優(yōu)秀個(gè)人在單位人平的基礎(chǔ)上領(lǐng)取10―20元/月的獎勵款；戴遇清、戴菊秋、李衛(wèi)等三名不合格干部取消二季度目標(biāo)考核獎，在半年考核中末位淘汰。二是機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓真抓實(shí)干。鎮(zhèn)里成立了以書記為組長的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了鎖發(fā)（2005）19號文件《**鎮(zhèn)督查工作實(shí)施方案》和《督查工作細(xì)則》?？记谏衔益?zhèn)推行“指紋”簽到，上班督查，考勤結(jié)果一月一公開，并載入個(gè)人考核檔案，輸入微機(jī)；在“德、勤、能、績”上，堅(jiān)持按季考核，年終總評。督查考核到位后，廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、工作作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。
三、抓基礎(chǔ)，強(qiáng)根本，基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
（一）積極開展“雙培雙建雙強(qiáng)活動”。一是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)基地建設(shè)和專業(yè)協(xié)會工作點(diǎn)面結(jié)合。建立了金星的生豬養(yǎng)殖基地、南陽的蓮藕基地、雙安的名貴水果生產(chǎn)基地、大街的優(yōu)質(zhì)稻基地、車田的蛋鴨養(yǎng)殖基地、堤吉的雜交制種基地等六個(gè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，健全了金星養(yǎng)殖協(xié)會、雙安名貴水果種植協(xié)會等三個(gè)協(xié)會；二是發(fā)展致富能手黨員，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走脫貧致富之路，今年共發(fā)展了致富能手預(yù)備黨員9個(gè)，確定培養(yǎng)對象21個(gè)。三是創(chuàng)新方式，多渠道組織農(nóng)村基層黨員培訓(xùn)。組織實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)400人次，發(fā)放資料500份。利用黨員電教和遠(yuǎn)程電教設(shè)備組織各村支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大眾方針政策、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、市場信息等方面的學(xué)習(xí)和組織部分黨員到新寧縣參觀現(xiàn)代型水果種植基地、生豬養(yǎng)殖基地、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的種養(yǎng)技術(shù)和加工技術(shù)。四是強(qiáng)化了基層組織建設(shè)和村級班子建設(shè)。圍繞“四個(gè)提倡、一個(gè)注重”原則，全面完成村支兩委換屆工作。全鎮(zhèn)按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則完成了37個(gè)村的村委換屆和38個(gè)村的支委換屆工作。選舉了一大批知識青年、致富能人中的優(yōu)秀分子充實(shí)進(jìn)了村級班子，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使新一屆村級領(lǐng)導(dǎo)班子充滿生機(jī)和活力。實(shí)現(xiàn)了村干部任職和35個(gè)村書記、主任一肩挑，減少村職數(shù)25個(gè)。通過換屆選舉工作的完成，人民群眾選出了自己滿意的村干部，進(jìn)一步融洽了黨群、干群關(guān)系，班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力顯著提高，各項(xiàng)工作在新的村級班子領(lǐng)導(dǎo)下開展得有條不紊。加強(qiáng)管理，出臺措施，增強(qiáng)村級班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。完善了對村干部的管理考核，要求每個(gè)村在年初從經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展等方面結(jié)合本村的實(shí)際定出規(guī)劃目標(biāo)，年終統(tǒng)一對各村的三個(gè)文明建設(shè)進(jìn)行考核，定出分?jǐn)?shù)，排出等次，并將考核結(jié)果作為各村干部工資發(fā)放的定量標(biāo)準(zhǔn)；村支兩委換屆后，黨委政府聯(lián)合下發(fā)了《**鎮(zhèn)村干部管理辦法》，對村干部的學(xué)習(xí)、工作、生活、紀(jì)律等方面進(jìn)行了規(guī)定，并建立了激勵機(jī)制，拿出了25萬元統(tǒng)一發(fā)放村干部工資；同時(shí)將各項(xiàng)工作重心下移，特別是今年的計(jì)劃生育中心工作中，四術(shù)率完成得好的村獎勵了500元，任務(wù)未完成的在全年的下?lián)芸钪锌蹨p了10％。借村支兩委換屆的契機(jī)，對全鎮(zhèn)38個(gè)村的財(cái)務(wù)進(jìn)行全面清理，還了村干部清白，給了群眾明白，提高了村干部在人民群眾中的信任度，增加了威信，同時(shí)建立了村級財(cái)務(wù)管理中心，進(jìn)一步完善了村帳鎮(zhèn)管工作；各村組織召開了村級班子民主生活會，各駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加了會議，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）積極建設(shè)社區(qū)黨組織。針對我鎮(zhèn)社區(qū)黨組織渙散，人員分散的情況，鎮(zhèn)黨委通過黨員找黨組織，黨組織找黨員的活動，聯(lián)系上了新興社區(qū)黨支部的全部黨員，健全了黨支部的組織機(jī)構(gòu)，調(diào)整和充實(shí)了黨建工作指導(dǎo)員，明確了組織委員為社區(qū)黨組織的責(zé)任人，目前，社區(qū)內(nèi)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，工作開展較為順利。
（三）積極創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)和非公有制企業(yè)黨組織。吸取原和合村創(chuàng)立黨建示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，今年高質(zhì)量創(chuàng)建了西田黨建示范點(diǎn)，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，設(shè)立了專用辦公室，配備了遠(yuǎn)程電教設(shè)備和檔案柜、桌椅等硬件設(shè)施，培訓(xùn)了黨建專業(yè)人員和電腦操作人員。建立健全了《黨支部議事規(guī)則》《村民代表會議制度》《村級財(cái)務(wù)管理制度》等10項(xiàng)制度及黨員電化教育等3項(xiàng)制度。開展了“素質(zhì)提升年”活動、黨員扶貧幫困活動、“文明村”創(chuàng)建活動、“五好家庭”競賽活動等，抓好黨員教育管理，加強(qiáng)農(nóng)民思想教育，提升了黨員群眾的文化素質(zhì)、首德素質(zhì)等。通過調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)內(nèi)存在大量流動黨員，長期未與原黨組織聯(lián)系，黨員希望建立支部找到“娘家”的愿望較為強(qiáng)烈，其中和合花炮廠和雙峰六中尤為突出。和合花炮廠是一家投資60多萬元的私營企業(yè)，生意十分紅火。該廠不僅解決了部分剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，還帶動了本村和周邊經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。廠內(nèi)不僅重視生產(chǎn)的經(jīng)營，對黨建工作、黨員的學(xué)習(xí)、生活也非常關(guān)注，今年8月份，該企業(yè)經(jīng)請示鎮(zhèn)黨委，申請成立了和合花炮廠支部，現(xiàn)已具備了專門的黨員活動室，同時(shí)加掛了牌子，刻制了印章。雙峰六中黨支部正在審查審核籌建之中。
（四）按照上級要求，做好下派村黨支部第一書記工作。今年11月份，按照縣委組織部的有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)委派了王國慶、陳益豐、賀松柏、李永升、朱正春、陳桂仁、王理安、趙春永、彭志剛、鄧衛(wèi)鋒、匡成全、肖林貴等12名同志到組織軟弱渙散、建設(shè)扶貧、換屆后支部書記尚缺的豐稼村、冷山村、利民村、石江村、新溪村、大街村、龍須村、祝甲村、堤吉村、群力村、新橋村、橫石村等12個(gè)村，11月20日第一書記人員已全部進(jìn)駐各村，履行了第一書記責(zé)任。目前，各村黨支部第一書記積極性很高，同村級班子成員溝通協(xié)調(diào)，消除誤會，團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項(xiàng)工作呈良性發(fā)展。
四、抓機(jī)制，拓思路，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）大膽探索，干部人事制度改革不斷深化。一是為深化干部任用制度改革，貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破傳統(tǒng)的擇人標(biāo)準(zhǔn)、用人模式，鎮(zhèn)黨委政府采取了“公開選拔”的方式啟用了4名總支一副書記，主持全面工作。通過民主測評和組織考察，4名總支書記的能力和素質(zhì)得到了一致肯定，正式走了總支書記的崗位。二是繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真按照《干部任用條例》的規(guī)定選任干部。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定執(zhí)行民主推薦，組織考察、醞釀、黨委集體研究等程序選出了黨政辦主任、責(zé)任區(qū)主任、綜治辦一副主任等中層骨干和5名副股干部。三是對機(jī)關(guān)內(nèi)全體干部職工的檔案和編制進(jìn)行了清理，按照編制性質(zhì)定崗，消除混崗混編的雜亂現(xiàn)象。
（二）選拔、培養(yǎng)與管理后備干部工作進(jìn)一步加強(qiáng)。在第六屆村委換屆工作后，對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。
（三）老干工作躍上新臺階。為了動員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與黨委政府保持高度一致，老有所為，積極發(fā)揮余熱，今年我們先后召開了老干部座談會3次，老干部逐個(gè)發(fā)言，積極為**的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決好退休干部的實(shí)際性問題，使退休干部非常滿意，他們對鎮(zhèn)里的各項(xiàng)工作都十分支持，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，還能解決一些實(shí)際性的問題和做一些實(shí)際性的工作。
五、存在的不足。
一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠(yuǎn)程教育工作認(rèn)識不高，給遠(yuǎn)程教育的合理利用帶來了困難。
二是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。
三是組工信息調(diào)研不足，上報(bào)上刊數(shù)量較少，力求明年在《婁底日報(bào)》和《婁底組織》及《湖南日報(bào)》等刊物上多出精品。
青年后備人才工作總結(jié)篇十一
一是加強(qiáng)人才基礎(chǔ)摸底工作。科技經(jīng)信局落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)人才工作，進(jìn)取開展工業(yè)企業(yè)人才普查工作，對全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行摸底，完善和更新企業(yè)家人才庫，目前入庫37人。
二是進(jìn)取鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研對接。我局主動牽線搭橋，結(jié)合融杭和長三角一體化推進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)充分利用長三角大院大所科研資源，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研互動互促。組織一品有機(jī)茶、振州電子科技赴x大學(xué)、中國農(nóng)科院茶葉研究所等高校院所開展產(chǎn)學(xué)研對接；8月份，x良業(yè)智能控制有限公司與浙工大機(jī)械工程學(xué)院簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議；11月份博藍(lán)特光電科技與x工業(yè)大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議；12月份申格電子與x工程大學(xué)機(jī)械與汽車工程學(xué)院就提高新能源汽車薄膜電容器可靠性項(xiàng)目研究達(dá)成合作協(xié)議，并成功申報(bào)市科技計(jì)劃項(xiàng)目（正在公示）；天新新材料有限公司與x學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議。
三是營造濃厚的尊重企業(yè)家氛圍。進(jìn)取組織企業(yè)家參加各類評選活動，工業(yè)泵被授予“改革開放40周年·x市有突出貢獻(xiàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ氖衙駹I企業(yè)”稱號，工程塑料廠廠長徐三友、振州電子董事長何平洲被授予“改革開放40周年·x市優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號。x工業(yè)泵員工潘霄凌“中國重型機(jī)械行業(yè)工匠”符號，全省僅有兩人入選。x徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)汪康被授予第五屆“x省青年創(chuàng)業(yè)獎”，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎，10位獲提名獎。x博藍(lán)特光電技術(shù)有限公司藍(lán)文安獲得x市“降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本獎勵”萬元（已完成公示）。
五是進(jìn)取開展為企服務(wù)工作。依托“四送一服”常態(tài)化服務(wù)工作，進(jìn)取開展人才要素對接。1-11月舉辦103場招聘會，服務(wù)企業(yè)招聘1413家次，供給崗位萬余個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向2621余人。
六是進(jìn)取對上爭取項(xiàng)目。依據(jù)x省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》文件要求，做好省級工藝美術(shù)大師示范工作室申報(bào)工作。x市屯溪區(qū)正華徽派木雕工作室、x市徽筆工藝研究所、x省x市屯溪胡開文墨廠和x市安海文化傳播有限公司4家經(jīng)過省級工藝美術(shù)大師工作室項(xiàng)目申報(bào)。提高工藝美術(shù)大師帶^v^弟、傳承技藝的進(jìn)取性，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才。目前，全區(qū)高級工藝美術(shù)大師人員共計(jì)43人。
七是進(jìn)取打造各類創(chuàng)新平臺。推薦并幫忙工業(yè)泵申報(bào)“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定工作，目前正在準(zhǔn)備申報(bào)材料。協(xié)助x雙樺成立x聯(lián)合應(yīng)用技術(shù)研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。
八是協(xié)助人才辦開展各項(xiàng)工作申報(bào)。開展博士研究生社會實(shí)踐活動，組織金菱新材料和工業(yè)泵兩家企業(yè)申報(bào)需求3人；開展高層次人才儲備金申報(bào)工作，組織工業(yè)泵、良業(yè)智控、振州電子、泰客軌道、拓達(dá)科技5家企業(yè)共7人申報(bào)，已確認(rèn)3人；組織良業(yè)智控申報(bào)市特支計(jì)劃；申報(bào)x省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才，我區(qū)入選兩家企業(yè)，均為工業(yè)企業(yè)，分別是良業(yè)智能的施云貴和博藍(lán)特的徐良。
青年后備人才工作總結(jié)篇十二
20----年，九龍社區(qū)拆違控違工作在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，按照拆違控違實(shí)施工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹區(qū)黨委、政府的會議精神和工作要求，精心組織、全力落實(shí)，通過拆除違章建筑和巡查遏止違建現(xiàn)象發(fā)生相結(jié)合的工作方法，高質(zhì)量、高效率、嚴(yán)要求的開展拆違控違工作?，F(xiàn)將20----年的拆違工作匯報(bào)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)，制度保障，計(jì)劃實(shí)施。
2、拆除階段。首先，社區(qū)勸導(dǎo)違建戶自行拆除。對嚴(yán)重影響城市規(guī)劃，對嚴(yán)重違反“三個(gè)集中”要求及危害居民正常生活和存在安全隱患的違法建設(shè)上報(bào)辦事處，由辦事處聯(lián)合城管執(zhí)法隊(duì)進(jìn)行強(qiáng)行拆除。確保拆違工作順利進(jìn)行。
3、檢查驗(yàn)收階段。加強(qiáng)對已拆點(diǎn)位的管控工作，確保拆違無返復(fù)。
4、按制度要求，巡查人員必須遵守工作紀(jì)律，所有行動聽從組長指揮，要注意工作方法，不能粗暴執(zhí)法，社區(qū)拆違小組巡察員必須“一天一巡”，做好巡查記錄。按照《違法建設(shè)整治通知》和《違法建設(shè)督辦通知》要求，在規(guī)定期限內(nèi)完成違法建設(shè)點(diǎn)位的整治工作，并予以及時(shí)回復(fù)。按時(shí)報(bào)送違法建設(shè)相關(guān)資料報(bào)表，對重大違法建設(shè)處罰處理情況予以及時(shí)備案，加強(qiáng)執(zhí)法程序和執(zhí)法文書資料的規(guī)范化管理。
二、拆違治亂，成效顯著。
為了達(dá)到打擊，控制違章建筑的目的。對不聽勸告的“釘子戶”制定有效方案，實(shí)行，目前，已違建4處，面積為720平方米。通過一年來的整治，社區(qū)面貌有了很大的改觀，廣大居民拍手叫好，為我市創(chuàng)建文明城區(qū)提供有力保障。
三、下一步工作打算。
我們清醒地認(rèn)識到，拆違工作紛繁復(fù)雜，任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)之下，在上級主管部門的具體指導(dǎo)下，會更加深入的開展拆違工作，切實(shí)維護(hù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良好環(huán)境和市容市貌，切實(shí)維護(hù)大多數(shù)群眾的根本利益。我社區(qū)下一步堅(jiān)決做好以下幾個(gè)方面：
1、繼續(xù)加大宣傳教育力度，牢固樹立建設(shè)過程中的依法意識。
2、加強(qiáng)信息報(bào)送，加大巡查力度，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，確保拆違落到實(shí)處。
3、在拆違過程中，對頂風(fēng)違建，依法從嚴(yán)處理，從快拆除，對暴力妨礙拆違執(zhí)法工作的，及時(shí)向上級做好匯報(bào)，給予嚴(yán)肅處理，確保拆違工作的順利進(jìn)行。
青年后備人才工作總結(jié)篇十三
xx年，我公司團(tuán)青工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以_理論為指導(dǎo)，以“xxxx”重要思想為指針，緊緊圍繞全局中心工作任務(wù)，注重加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，廣泛開展安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳教育和青工職業(yè)技能競賽等各類活動，開展“青年文明號、手”等“青字號”創(chuàng)建活動，深化和加強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局團(tuán)員青年立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，為慶城電力事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。圍繞以上指導(dǎo)思想，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
加強(qiáng)團(tuán)干的政治理論學(xué)習(xí)，提高團(tuán)干部的政治思想素質(zhì)，要把組織團(tuán)干部和團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)工作擺上重要工作日程，高度重視，周密部署，精心組織，務(wù)求實(shí)效。團(tuán)干部要率先抓好學(xué)習(xí)，為團(tuán)員青年做出榜樣，教育和引導(dǎo)青年職工在為客戶服務(wù)、為企業(yè)中心工作服務(wù)中積極實(shí)踐“xxxx”重要思想。
在學(xué)習(xí)中，不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，結(jié)合電力體制改革和發(fā)展的重大問題，深入開展青年思想狀況調(diào)查。準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，及時(shí)掌握青年思想動態(tài)，做青年思想狀況的第一知情人和涉及青年穩(wěn)定苗頭問題的第一報(bào)告人，有針對性地做好思想教育工作，夯實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)思想道德和企業(yè)價(jià)值觀教育，幫助青年樹立正確健康的道德觀。
二、圍繞企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮青年職工的積極作用。
全面開展和強(qiáng)化青年安全生產(chǎn)示范崗活動，對先期試點(diǎn)的單位積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣做法，充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗的示范和帶動作用，對條件成熟的單位集體爭取進(jìn)行命名表彰，為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。
隨著“三抓一創(chuàng)”工作思路的落實(shí)，“服務(wù)優(yōu)質(zhì)”進(jìn)一步得到深化，我們要結(jié)合青年特點(diǎn)，開展各種培訓(xùn)、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平。按照團(tuán)縣委及慶陽公司團(tuán)委要求，適時(shí)舉辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)綜藝大賽，通過答題競賽、文藝表演、知識競答等形式宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營思想，實(shí)踐“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨。
三、繼續(xù)深化“青年文明號、手”創(chuàng)建活動。
繼續(xù)推進(jìn)青年文明號信用建設(shè)示范行動，不斷深化青年文明號的內(nèi)涵，總結(jié)“號、手”活動創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，開展青年文明號監(jiān)督、普查活動。
以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，把“青年文明號信用建設(shè)示范行動”作為深化青年文明號活動的突破口，通過抓好信用公約宣誓、信用公約教育、信用公約踐行三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)廣泛推行“青年文明號信用公約”，強(qiáng)化信用意識、開展信用實(shí)踐。深化青年文明號活動的文化內(nèi)涵和管理內(nèi)涵，使活動成為青年職工參與社會主義文化建設(shè)、參與企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐的有效載體。
四、著力加強(qiáng)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
青年后備人才工作總結(jié)篇十四
xx年，共青團(tuán)_____縣委青工工作的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的_四中、五中、六中全會精神以及_十五屆四中全會精神；緊緊圍繞團(tuán)委的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，狠抓思想建設(shè)，突出兩個(gè)教育重點(diǎn)，深化三項(xiàng)工作；服務(wù)大局、服務(wù)青年，突出“青春、奉獻(xiàn)、建功、成才”主題，引導(dǎo)青年就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)有效地推進(jìn)青工各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)，為發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用、促進(jìn)_____和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
首先，團(tuán)縣委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“青春建功新_____”為主題，開展青年思想教育工作。各級團(tuán)青組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，重點(diǎn)抓好團(tuán)青干部和青年骨干的學(xué)習(xí)，讓團(tuán)員青年了解團(tuán)縣委xx年工作重點(diǎn)、總體目標(biāo)和相應(yīng)措施，讓團(tuán)員青年明確目標(biāo)和肩負(fù)的重任，增強(qiáng)使命感，充分調(diào)動團(tuán)員青年的積極性和主動性，讓他們在學(xué)習(xí)和工作中再創(chuàng)佳級。
通過樹立青年典型，激勵廣大青年敬業(yè)愛崗、勤奮工作，建功成才，發(fā)揮優(yōu)秀青年人才典型示范作用。今年團(tuán)縣委將做好優(yōu)秀青工典型培養(yǎng)宣傳工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、技術(shù)創(chuàng)新、降耗增效等方面作為工作的一個(gè)亮點(diǎn)，取得了很好的效果。
各級團(tuán)青組織通過開展團(tuán)員青年喜聞樂見的各類集體活動培育團(tuán)員青年的大局意識、團(tuán)隊(duì)精神，吸引和凝聚團(tuán)員青年，用追求進(jìn)步，鍛造個(gè)人思想及能力為主旋律，引導(dǎo)團(tuán)員青年奮發(fā)向上，努力拼搏，在和諧_____建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。
其次，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在構(gòu)建和諧_____中的生力軍作用，強(qiáng)化團(tuán)員青年的敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)精神。
各單位團(tuán)青組織積極開展讀書計(jì)劃活動，提高團(tuán)員青年學(xué)習(xí)意識。深入開展“行行能成才，人人爭成才，學(xué)習(xí)助成才，實(shí)踐促成才”主題教育活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立學(xué)習(xí)觀念，形成濃郁的學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍。同時(shí)各級團(tuán)青組織特別要結(jié)合自身特點(diǎn)組織好與提高青年思想及文化修養(yǎng)的讀書活動。要使團(tuán)員青年通過讀書活動學(xué)以致用，切實(shí)對提高自身綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用。
一、青年文明號集體創(chuàng)建工作。
青年文明號集體是優(yōu)秀青年組成的工作團(tuán)隊(duì)，這一集體的形成必須以青年人才、安全、效益為支撐。在青年文明號評選中，我們將青年文明號所在集體的崗位創(chuàng)優(yōu)、降低成本、科技應(yīng)用及踐行承諾等環(huán)節(jié)作為監(jiān)督考核重點(diǎn)，并對已命名和正在創(chuàng)建的青年文明號集體進(jìn)行檢查和考核復(fù)審，對已命名的“青年文明號”集體每年進(jìn)行抽查，所在單位團(tuán)青組織未采取動態(tài)管理的將取消其命名。在即將過去的一年里，_____煙廠、娃哈哈公司以及_____移動公司等青年文明號單位都文明示范窗口的作用。
二、引導(dǎo)和培養(yǎng)青年崗位能手。
繼續(xù)深化青年崗位能手活動開展。采用技能培訓(xùn)和崗位練兵、“青工技能月”等形式，引導(dǎo)青年立足崗位，學(xué)習(xí)成才，實(shí)踐成才，創(chuàng)新成才，各單位團(tuán)組織適時(shí)舉行技術(shù)比武，并與本單位認(rèn)定表彰“青年崗位能手”有機(jī)的結(jié)合起來，營造青工學(xué)知求技的氛圍，為_____的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)和儲備更多的優(yōu)秀青年技術(shù)工人。引導(dǎo)青工在崗位工作中圍繞“小”字做文章，“變”字做文章，“新”字做文章，促進(jìn)青工創(chuàng)造出有實(shí)際價(jià)值的新點(diǎn)子、新方法、新突破，并積極推廣，力爭多創(chuàng)現(xiàn)實(shí)效益。
三、深入開展“節(jié)能增效”活動。
始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，廣泛動員各企業(yè)、單位團(tuán)員青年開展節(jié)能降耗活動。今年4月，我們集中組織一次以“降耗增效，從自我做起；強(qiáng)化管理，從現(xiàn)在做起”為主題的宣傳教育活動，為降耗增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。統(tǒng)一開展節(jié)約一張紙、一度電、一滴水，夏天把空調(diào)提高一度，冬天把空調(diào)降低一度等活動，促進(jìn)節(jié)約風(fēng)氣的形成，樹立和強(qiáng)化團(tuán)員青年的節(jié)約意識，建立節(jié)約型單位、節(jié)約型機(jī)關(guān)。
三、以建設(shè)和諧_____、建設(shè)和諧新村為目標(biāo)，引導(dǎo)青年就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
近年來，社會剩余勞動力增加，這一方面給社會主義現(xiàn)代化建設(shè)儲備了力量，同時(shí)也存在不穩(wěn)定的社會因素，如何調(diào)動他們的積極性，讓他們成為新農(nóng)村建設(shè)的一支重要力量，是我們必須思考也必須解決好的一個(gè)重大課題。
建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進(jìn)程的重大歷史任務(wù)，也是我們團(tuán)縣委青工工作面臨的一個(gè)新的挑戰(zhàn)。今年來，我們根據(jù)團(tuán)員青年所在鄉(xiāng)村的實(shí)際情況，積極開展討論，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村建言獻(xiàn)策，組織團(tuán)員青年為建設(shè)新農(nóng)村開展有實(shí)效的勞動。教育廣大農(nóng)村團(tuán)員青年刻苦鉆研現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識，掌握先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的行家里手。引導(dǎo)青年努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)營與管理知識，成為市場意識強(qiáng)、有開拓精神的新一代經(jīng)營者與管理者。教育和引導(dǎo)農(nóng)村團(tuán)員青年始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，勇于開創(chuàng)新風(fēng)，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。
同時(shí)，我們還大力開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助青年提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，拓展青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)空間，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不斷開創(chuàng)新局面。要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揮教育引導(dǎo)青年的優(yōu)勢，高揚(yáng)新時(shí)代創(chuàng)業(yè)的旗幟，在幫助青年牢固樹立“自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)自立”的科學(xué)擇業(yè)觀，使不等不靠、自主創(chuàng)業(yè)成為青年的就業(yè)新時(shí)尚。近年來，_____涌現(xiàn)了一大批杰出青年，高橋鎮(zhèn)建筑老板戴永紅、青少年活動中心王紹紅、城關(guān)鎮(zhèn)養(yǎng)殖大戶李紅華等都是自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀代表。
在即將到來的新的一年里，共青團(tuán)_____縣委將進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，豐富活動形式，拓展活動深度，努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有新作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，立足崗位，銳意進(jìn)取，努力工作，為和諧_____、小康_____的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
青年后備人才工作總結(jié)篇十五
按縣委統(tǒng)一安排部署，我辦認(rèn)真組織開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政清廉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效能”百日活動?；顒舆^程中我們立足單位實(shí)際，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，我辦進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)自身建設(shè)，先后完善了《機(jī)關(guān)工作制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《費(fèi)用開支審批制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等一系列規(guī)章制度，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工的遵章意識。
二、認(rèn)真做好膠東調(diào)水工程的準(zhǔn)備工作。
一是赴河南省西霞院水庫實(shí)地考察，學(xué)習(xí)移民安置政策。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的移民搬遷安置政策，我辦專門赴河南省洛陽市西霞院水庫進(jìn)行了實(shí)地考察，通過采取查閱基礎(chǔ)資料、與搬遷戶座談等形式詳細(xì)了解了西霞院水庫的移民搬遷安置政策、具體實(shí)施方案、移民現(xiàn)實(shí)生活狀況，拿到了大量詳實(shí)的文件資料，為膠東調(diào)水渠首移民搬遷安置積累了可供借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
二是繼續(xù)為渠首群眾爭取政策，確保群眾權(quán)益。鑒于渠首新建沉沙池面臨的巨大困難及省指揮部在安置政策等方面的強(qiáng)硬立場，縣指揮部一方面行文《關(guān)于膠東調(diào)水工程渠首不再新建沉沙池的建議》上報(bào)省、市指揮部，希望能以此引起省、市各級的高度重視，另一方面繼續(xù)在長效保障機(jī)制建立、渠首群眾生活保障、渠首村莊搬遷等涉及群眾切身利益的問題上，堅(jiān)持原則不動搖，最大限度地為渠首群眾爭取政策。
三是提高全局意識，做好渠首的社會穩(wěn)定和群眾安撫工作。膠東調(diào)水工程事關(guān)全縣大局，涉及群眾切身利益，為此我辦進(jìn)一步提高全局意識，堅(jiān)持深入細(xì)致地做好每一項(xiàng)工作，有針對性地采取措施，盡全力將各種不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
三、認(rèn)真做好引黃濟(jì)青渠首群眾的安置工作。
一是千方百計(jì)解決渠首群眾與工程管理部門間的土地爭端問題。鑒于前幾年連續(xù)發(fā)生渠首部分群眾搶占濟(jì)青工程用地的實(shí)際情況，我辦積極協(xié)調(diào)渠首村、濟(jì)青工程管理部門之間的關(guān)系，促使省濟(jì)青管理局在今年春播之前同意繼續(xù)將224畝工程閑置土地以每畝每年50元的低廉價(jià)格承包給渠首守禮、閆廟、譚家三村的群眾耕種，這樣以來既維護(hù)了渠首社會穩(wěn)定和濟(jì)青工程的順利運(yùn)行又解決了渠首群眾無地可種的問題，真正實(shí)現(xiàn)了多方共贏。
二是認(rèn)真做好渠首群眾的糧差補(bǔ)貼工作。針對占地村群眾土地少、吃糧難的現(xiàn)狀，我辦在認(rèn)真做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)與縣財(cái)政局和有關(guān)鎮(zhèn)、村協(xié)商，對糧食不能自足的9個(gè)村3424人實(shí)行糧差補(bǔ)貼，今年以來共為渠首群眾爭取糧差補(bǔ)貼款42萬元。
四、發(fā)揮職能和優(yōu)勢，全力搞好駐青和對口支援工作。
青年后備人才工作總結(jié)篇一
近年來，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)區(qū)委xx-青年人才工作實(shí)施意見》，扎實(shí)推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組xx年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實(shí)施動態(tài)管理。
團(tuán)區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對青年人才庫實(shí)施動態(tài)管理。
二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法。
（一）聯(lián)系實(shí)際，有針對性地鍛造青年人才隊(duì)伍。
團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度，通過“請進(jìn)來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。xx年以來，團(tuán)區(qū)委先后邀請專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個(gè)核心問題》等講座、報(bào)告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
3.扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓(xùn)取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓(xùn)，并嘗試開展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一系列的`培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)。
1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進(jìn)社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動，為全區(qū)建設(shè)引進(jìn)高校智力支持。團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的資源優(yōu)勢，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進(jìn)行“引進(jìn)首都高校智力支持項(xiàng)目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開展一系列合作項(xiàng)目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
青年后備人才工作總結(jié)篇二
為充分履職盡責(zé)，及時(shí)、高效的服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作，切實(shí)提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團(tuán)區(qū)委結(jié)合工作實(shí)際和自身職責(zé)，總結(jié)本單位服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作。
一、儲備城市志愿服務(wù)力量。
為奧運(yùn)會、殘奧會預(yù)計(jì)儲備近十萬名城市志愿者，建立城市志愿者隊(duì)伍，將網(wǎng)絡(luò)報(bào)名城市志愿者分配給各街鄉(xiāng)，充實(shí)街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)力量。幫助基層整合區(qū)域資源，高度統(tǒng)籌、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立街鄉(xiāng)與駐區(qū)高校、中小學(xué)、企業(yè)及青工單位等的對接機(jī)制，擴(kuò)充城市志愿服務(wù)隊(duì)伍。開展多期培訓(xùn)，幫助街鄉(xiāng)培養(yǎng)、儲備骨干城市志愿者，指導(dǎo)、幫助組建作風(fēng)優(yōu)良的城市志愿者骨干管理團(tuán)隊(duì)。
二、建立城市志愿服務(wù)培訓(xùn)體系。
開展多期區(qū)骨干城市志愿者培訓(xùn)，加強(qiáng)街鄉(xiāng)培訓(xùn)工作指導(dǎo)，提供各類教材，并為街鄉(xiāng)下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。編印城市志愿服務(wù)教材，包括《區(qū)奧運(yùn)會城市志愿者培訓(xùn)講義（一）》、《“好運(yùn)”體育賽事區(qū)城市志愿者培訓(xùn)講義（二）》、《區(qū)殘奧會城市志愿者培訓(xùn)講義》、《區(qū)奧運(yùn)會、殘奧會城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務(wù)100問》等；錄制培訓(xùn)光盤，包括《奧運(yùn)志愿服務(wù)中突發(fā)事件預(yù)防及危機(jī)處理》等。按照城市志愿者培訓(xùn)需求，各類教材、光盤無償提供給基層。組織開展集中培訓(xùn)月、培訓(xùn)大課堂、大型訓(xùn)練營等多期內(nèi)容豐富的大規(guī)模集中培訓(xùn)，幫助各街鄉(xiāng)培訓(xùn)站長級以上骨干城市志愿者。
三、提供城市志愿服務(wù)后勤保障。
從物資、通訊、交通等方面為各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供統(tǒng)一、充足、必要的保障。為各街鄉(xiāng)上崗志愿者提供人身保險(xiǎn)、提供餐飲交通補(bǔ)助、城市志愿服務(wù)冬夏制服、帽子、手套等，加強(qiáng)志愿服務(wù)保障工作，配發(fā)《記憶奧運(yùn)——城市志愿者日記本》，保存志愿服務(wù)工作紀(jì)錄。為各城市志愿服務(wù)站點(diǎn)配備棚子、應(yīng)急醫(yī)療藥品設(shè)備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
四、搭建城市志愿者交流平臺。
建立城市志愿者qq群、bbs、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務(wù)，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務(wù)工作簡報(bào)，使城市志愿者們感受到人文關(guān)懷，為城市志愿服務(wù)提供展示風(fēng)采、交流學(xué)習(xí)、遺產(chǎn)積累的有效平臺。
五、設(shè)立城市志愿者多語種呼叫中心。
為提升志愿服務(wù)水平，團(tuán)區(qū)委開通9602008區(qū)城市志愿者多語種應(yīng)急呼叫中心服務(wù)熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語言服務(wù)支持，提供語言翻譯、信息咨詢等多種服務(wù)，為場館外圍服務(wù)崗?fù)づ鋫涠鄧Z言外語翻譯服務(wù)提示牌，優(yōu)化志愿服務(wù)工作流程，給各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供更便捷、有利的后臺服務(wù)支持。
六、依托城市志愿服務(wù)營造區(qū)域良好局面。
加強(qiáng)對基層單位的工作指導(dǎo)，策劃各種城市志愿服務(wù)活動，開展宣傳文明禮儀，開展理發(fā)、醫(yī)療體檢、健康咨詢、奧運(yùn)宣傳等志愿服務(wù)，組織城市志愿（本文來自中國文秘資源網(wǎng)，請注明?。┱摺暗焦鏅C(jī)構(gòu)去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會志愿者相結(jié)合、志愿服務(wù)和送溫暖相結(jié)合、實(shí)地慰問和心理咨詢相結(jié)合，帶領(lǐng)城市志愿者走訪公益機(jī)構(gòu)，幫助推進(jìn)各街鄉(xiāng)和諧社會建設(shè)，營造人文奧運(yùn)濃厚氛圍。
七、配備大學(xué)生志愿者服務(wù)街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作。
組建大學(xué)生基層志愿服務(wù)團(tuán)，將大學(xué)生志愿者分配到等奧運(yùn)場館重點(diǎn)區(qū)域，為街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作增添新生力量。組建“區(qū)城市志愿者新聞中心”，招募大學(xué)生成立“區(qū)城市志愿者新聞服務(wù)團(tuán)”，到各街鄉(xiāng)尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)站點(diǎn)擴(kuò)大宣傳，調(diào)動城市志愿者服務(wù)積極性。
八、制定聯(lián)絡(luò)員對接街鄉(xiāng)工作制度。
下發(fā)機(jī)關(guān)干部與基層單位對接聯(lián)系表，每位機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系一到三個(gè)對接街鄉(xiāng)，指導(dǎo)基層開展各項(xiàng)工作。每位聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是上情下達(dá)、下情上報(bào)、溝通信息、督辦落實(shí)、出謀劃策和促進(jìn)工作。每月召開聯(lián)絡(luò)員工作會議，明確本月基層工作指導(dǎo)重點(diǎn)。書記班子定期到基層調(diào)研、講課，聽取匯報(bào)，答疑解惑。
九、實(shí)施服務(wù)基層五項(xiàng)內(nèi)容和服務(wù)青年十項(xiàng)舉措。
制定《團(tuán)區(qū)委服務(wù)基層團(tuán)干五項(xiàng)內(nèi)容》、《團(tuán)區(qū)委服務(wù)青年十項(xiàng)舉措實(shí)施服務(wù)街鄉(xiāng)》，推進(jìn)工作相關(guān)舉措，實(shí)施基層重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者交流學(xué)習(xí)，完善團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者培訓(xùn)，加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)干部“推優(yōu)薦才”工作。實(shí)施建設(shè)完善區(qū)青少年民意表達(dá)網(wǎng)，推進(jìn)“青聯(lián)委員進(jìn)社區(qū)”活動等服務(wù)青年十項(xiàng)舉措。
青年后備人才工作總結(jié)篇三
1.深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真籌劃并召開全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，徐家湛同志為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒》的專題報(bào)告;請任全禮同志做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動輔導(dǎo)報(bào)告;開展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問題進(jìn)行討論。
2.用科學(xué)社會主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年的頭腦。緊抓各類紀(jì)念日、節(jié)假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運(yùn)動90周年紀(jì)念晚會，系統(tǒng)回顧各個(gè)歷史時(shí)期青年運(yùn)動的光輝歷程，振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神，堅(jiān)定了團(tuán)員青年的理想信念；圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛國情懷。
3.密切關(guān)注青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場、樹旗幟”主題研討會，引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場、站穩(wěn)立場、站住立場，辨明是非、弘揚(yáng)主流文化；密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對熱點(diǎn)問題、重大事件的認(rèn)識態(tài)度，有針對性地開展教育活動和預(yù)防工作，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立政治意識和大局意識，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報(bào)材料》。
二、進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個(gè)主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式，鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力，現(xiàn)已圍繞共青團(tuán)信息工作交流會、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對拉動農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場、樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
2.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專業(yè)公司合作的方式，邀請北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我，建立個(gè)人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠領(lǐng)導(dǎo)力，建立團(tuán)隊(duì)風(fēng)格”、“建立組織風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”專題，采取集體講授、案例分析、活動體驗(yàn)、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)片分享等方式，使培訓(xùn)更有針對性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長。
3.舉辦“青年干部的成長之路”xx青年精英論壇。來自全區(qū)不同單位的近60名團(tuán)干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團(tuán)干部對于自身成長的嚴(yán)肅而理智地剖析，對于共青團(tuán)工作的深入而全面地思考，是理論知識向工作實(shí)踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果，充分反映出當(dāng)代團(tuán)干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的.統(tǒng)一，積極汲取并大膽實(shí)踐科學(xué)理論的精神。
4.在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團(tuán)區(qū)委經(jīng)過認(rèn)真研討，制定并下發(fā)《關(guān)于門頭溝共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》，對此項(xiàng)活動的主題、時(shí)間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細(xì)闡述，并組織全區(qū)直屬團(tuán)干部召開專題會議，就成立共青團(tuán)系統(tǒng)調(diào)研小組工作進(jìn)行具體部署，并將機(jī)關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個(gè)調(diào)研小組，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實(shí)際困難，指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分別以《關(guān)于門頭溝區(qū)信用卡市場現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)兼職團(tuán)干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題，完成了調(diào)研報(bào)告。
5.加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書處更新工作思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加“京西植樹生態(tài)游”活動、參觀“輝煌六十年成就展”、進(jìn)行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
三、進(jìn)一步服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1.積極為青年提供就業(yè)服務(wù)。編印《門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息?？?，為青年提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等各類就業(yè)信息服務(wù)，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。開展社區(qū)青年就業(yè)需求調(diào)查，進(jìn)行針對性的技能培訓(xùn)，幫助社區(qū)閑散青少年掌握一技之長。不斷深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)體系，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委針對青年需求，采取“獨(dú)立辦、聯(lián)合辦、參與辦”相結(jié)合的形式，廣泛開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)。xx年，共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)農(nóng)村青年800余人次。
2.引導(dǎo)青年人才自主創(chuàng)業(yè)。掛牌成立門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校，為青年舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座，進(jìn)一步提升我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。聯(lián)合區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委等相關(guān)部門，起草《門頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法》，努力引導(dǎo)大學(xué)生村官投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
總結(jié)。
通過訪問、交流與學(xué)習(xí)，王郝乾深入了解日本的政治、經(jīng)濟(jì)、社會和文化，回國后密切聯(lián)系中國實(shí)際情況，提出適合中國農(nóng)村發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)。
1.圓滿完成全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫更新工作。xx年2月，團(tuán)區(qū)委下發(fā)《關(guān)于做好門頭溝區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫更新工作的通知》，啟動全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫第二次更新完善工作，要求各基層團(tuán)組織嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)范圍，將符合條件的青年人才納入數(shù)據(jù)庫，務(wù)必做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整，確保每一位青年人才的基本情況不出現(xiàn)遺漏、錯誤等現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計(jì)更新，共有1290名青年人才納入數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了青年人才的動態(tài)管理，為及時(shí)了解青年人才現(xiàn)狀提供了有力保障。
2.進(jìn)一步完善青年人才激勵機(jī)制。一是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。xx年，全區(qū)各級團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)213人，其中90名青年光榮加入了黨組織。二是大力弘揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)。xx年，共推選北京市“青年文明號”集體2個(gè),同時(shí),以紀(jì)念“五四”運(yùn)動為契機(jī)，廣泛開展“傳承五四精神、弘揚(yáng)愛國情懷、奉獻(xiàn)新區(qū)建設(shè)”主題團(tuán)日競賽活動、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情知識競賽等活動，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，努力營造積極向上、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。
五、存在問題及解決措施。
（一）存在的問題。
1.對青年人才管理機(jī)制有待完善。在對青年人才的評價(jià)、選拔、使用等方面，能夠有效激發(fā)青年人才活力，實(shí)現(xiàn)公平競爭、優(yōu)勝劣汰，讓青年人才充分發(fā)揮潛力的機(jī)制尚未完全形成，體制性障礙還未徹底消除；青年人才的社會保障、創(chuàng)業(yè)支持、智力成果轉(zhuǎn)化等體系依然不夠健全。
2.對青年人才的培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。在青年人才的培養(yǎng)使用過程中，仍然存在“重學(xué)歷、輕培訓(xùn)”和“重使用、輕培養(yǎng)”現(xiàn)象。多數(shù)用人單位的注意力過分集中在青年人才的現(xiàn)有學(xué)歷上，而對其在使用過程中的再培訓(xùn)缺乏足夠重視；用人單位單方面注重對青年人才能力的最大化發(fā)揮使用，而忽視對青年人才的繼續(xù)培養(yǎng)提高，以至于難以實(shí)現(xiàn)人才的長效發(fā)展。
（二）解決措施及途徑。
1.完善青年人才工作機(jī)制。逐步完善工作整體運(yùn)行機(jī)制，通過項(xiàng)目化運(yùn)作、品牌化經(jīng)營、社會化推進(jìn)，努力形成分層次、分類別、多渠道、多形式的共青團(tuán)青年人才工作格局；穩(wěn)步推進(jìn)表彰激勵機(jī)制，探索建立科學(xué)的青年人才評價(jià)指標(biāo)體系和社會化的評選表彰體系，形成有效激勵；扎實(shí)建設(shè)工作保障機(jī)制，推動制定有利于青年人才成長的政策和制度，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境。
2.加大青年人才培養(yǎng)力度。以深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，用社會主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年;堅(jiān)持并完善團(tuán)干部培訓(xùn)班制度和青年精英論壇，建立團(tuán)干部系統(tǒng)教育體系；圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)農(nóng)村青年增收成才行動、服務(wù)青工人才培養(yǎng)行動和服務(wù)青聯(lián)委員成長發(fā)展行動。
六、xx年工作計(jì)劃。
1.組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx屆四中全會精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)北京市委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的決議》精神，集中一定時(shí)間，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，采取豐富多彩的形式，緊密結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，以全會精神為指導(dǎo)，努力推動團(tuán)的自身建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
2.深入挖掘并大力弘揚(yáng)國慶60周年群眾游行工作精神。按照xx“這次國慶系列活動的成功舉辦，給我們留下一筆寶貴的精神財(cái)富，我們一定要認(rèn)真總結(jié)、倍加珍惜、大力發(fā)揚(yáng)”指示精神，以及劉淇同志11月18日在市委常委會議研究加強(qiáng)工青婦工作提出的“共青團(tuán)組織要不斷創(chuàng)新活動載體，動員廣大青年投身人文北京、科技北京、綠色北京建設(shè)；深入基層，了解社情民意，通過服務(wù)基層、幫助困難群體凝聚廣大青年；敢于面對難點(diǎn)問題，敢于宣傳正確思想，在處理現(xiàn)實(shí)矛盾中鍛煉自身、提高能力”的指示精神，進(jìn)一步做好國慶群眾游行精神傳承工作。
3.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。xx年的基層團(tuán)干部培訓(xùn)班采取了新型的培訓(xùn)方式，從目前得到的反饋來看，達(dá)到了預(yù)期的效果。xx年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)探索和嘗試更加新穎和具有針對性、實(shí)踐性的培訓(xùn)方式，更好地調(diào)動基層團(tuán)干部的學(xué)習(xí)興趣，更大地提高基層團(tuán)干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
4.繼續(xù)開展“青年精英論壇”和“青年講壇”等活動。團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)組織團(tuán)干部定期就當(dāng)前熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題以及與共青團(tuán)工作密切聯(lián)系的相關(guān)問題展開深入討論并進(jìn)行成果展示，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的思想認(rèn)識水平。
1.進(jìn)一步做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。依托農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委繼續(xù)開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工作；繼續(xù)為社區(qū)青年提供有針對性的就業(yè)技能培訓(xùn)，提高社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；發(fā)揮門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校作用，組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動；完善“門頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金”，引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)；定期刊發(fā)《門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息?？?，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。
2.扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)青聯(lián)委員成長發(fā)展行動。通過組織外出參觀、座談交流、文化活動等方式，為青聯(lián)委員開闊眼界、增進(jìn)交流、加強(qiáng)合作搭建平臺，服務(wù)青聯(lián)委員的成長發(fā)展；繼續(xù)加強(qiáng)青年聯(lián)合會的人文氛圍建設(shè)，組織體檢和一系列交流聯(lián)誼活動，促進(jìn)委員之間建立更加深厚的友誼與信任；充分調(diào)動青聯(lián)委員的主動性和積極性，引導(dǎo)他們自覺參與志愿服務(wù)等社會公益事業(yè)。
進(jìn)一步落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，加大“推優(yōu)入黨”、“爭先評優(yōu)”工作力度，指導(dǎo)基層團(tuán)組織主動做好工作，源源不斷地將符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨員隊(duì)伍中去，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志向組織、人事等有關(guān)部門推薦，拓寬青年成才渠道。
青年后備人才工作總結(jié)篇四
近年來，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)區(qū)委2004-青年人才工作實(shí)施意見》，扎實(shí)推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
（一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2006年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
（二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實(shí)施動態(tài)管理。
團(tuán)區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊(duì)伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報(bào)情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時(shí)有變化，隨時(shí)更新，對青年人才庫實(shí)施動態(tài)管理。
二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法。
（一）聯(lián)系實(shí)際，有針對性地鍛造青年人才隊(duì)伍。
團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習(xí)助成才、實(shí)踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。
1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時(shí)不斷加大培訓(xùn)力度，通過“請進(jìn)來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
2.大力開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。以來，團(tuán)區(qū)委先后邀請專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個(gè)核心問題》等講座、報(bào)告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
3.扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓(xùn)取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓(xùn)，并嘗試開展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一系列的培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項(xiàng)建設(shè)。
1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時(shí)機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時(shí)了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進(jìn)社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。
3.不斷深化校地共建活動，為全區(qū)建設(shè)引進(jìn)高校智力支持。團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的資源優(yōu)勢，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進(jìn)行“引進(jìn)首都高校智力支持項(xiàng)目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開展一系列合作項(xiàng)目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
4.高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織青年人才工作。團(tuán)區(qū)委對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織青年人才一視同仁，多次為非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的團(tuán)員青年提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，在表彰獎勵、信息資源等方面統(tǒng)一考慮、統(tǒng)籌安排，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護(hù)、文化需求、社會參與等方面積極提供服務(wù)，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔(dān)重任。
（三）拓寬渠道，選拔舉薦優(yōu)秀青年人才。
1.加大“推優(yōu)入黨”工作力度，不斷向黨組織輸送優(yōu)秀人才。各級團(tuán)組織高度重視“推優(yōu)入黨”工作，通過講授黨、團(tuán)課，組織參觀革命教育基地及開展各種主題教育實(shí)踐活動，將課堂教育與體驗(yàn)教育相結(jié)合，加大了對團(tuán)干部、團(tuán)員的培訓(xùn)力度，提升廣大團(tuán)員青年的.思想政治水平，并積極選拔優(yōu)秀的團(tuán)員青年向黨組織推薦，“推優(yōu)入黨”工作穩(wěn)步推進(jìn)。20以來各級團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)583人，其中322名青年光榮加入了團(tuán)組織。
2.扎實(shí)開展?fàn)幭仍u優(yōu)活動，為全區(qū)高層次人才隊(duì)伍發(fā)掘和舉薦青年人才。
一是與區(qū)委組織部和區(qū)人事局聯(lián)合舉辦“‘十佳百優(yōu)’創(chuàng)業(yè)青年”和首屆“門頭溝區(qū)十大杰出青年”評選活動，發(fā)現(xiàn)和樹立了一批在各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、知識豐富、敢于創(chuàng)新，為門頭溝區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出突出業(yè)績和積極貢獻(xiàn)的青年人才，進(jìn)一步協(xié)助區(qū)委區(qū)政府做好全區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
二是積極向上級團(tuán)組織申報(bào)先進(jìn)組織和優(yōu)秀個(gè)人。三年來，共推出國家級先進(jìn)組織4個(gè)，全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人4名，其他各類先進(jìn)個(gè)人3個(gè)；推出市級先進(jìn)組織56個(gè)，“北京青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“來京務(wù)工人員文明百星”、“北京市創(chuàng)新創(chuàng)校標(biāo)兵”等優(yōu)秀個(gè)人55名。
三是每年以紀(jì)念五四運(yùn)動為契機(jī)，在全區(qū)范圍開展“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“青年崗位能手”、“執(zhí)法標(biāo)兵”、“服務(wù)標(biāo)兵”“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等各類先進(jìn)青年典型評選活動，并充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體加大宣傳力度，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，努力營造出“學(xué)典型、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
三、目前存在的問題。
1.青年人才隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn)欠缺制度保障和政策支持。團(tuán)區(qū)委將配合有關(guān)部門為青年人才引進(jìn)和使用提供優(yōu)惠政策，提供制度保障。
2.教育培訓(xùn)方式不夠豐富。教育培訓(xùn)多以講座、報(bào)告等傳統(tǒng)形式為主，應(yīng)充分利用我區(qū)愛國主義教育基地、農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)基地等陣地作用，開展參觀、實(shí)踐、交流等多種形式的教育活動，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。
3.教育培訓(xùn)內(nèi)容及強(qiáng)度尚不能完全滿足青年需求。由于師資、資金、技術(shù)、時(shí)間等因素的限制，教育培訓(xùn)內(nèi)容有待于進(jìn)一步豐富。團(tuán)員青年及團(tuán)干部的培訓(xùn)也有待于進(jìn)一步規(guī)范化，切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)效能。
4.對青年人才狀況的動態(tài)管理機(jī)制的制定和執(zhí)行在客觀上存在困難，缺乏保障措施。
青年后備人才工作總結(jié)篇五
年對于個(gè)人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團(tuán)區(qū)委，這個(gè)更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時(shí)間的工作平臺。
一年來，覺得自己是非常幸運(yùn)的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。特別是在團(tuán)區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補(bǔ)短，目的很簡單——就是為了讓南開區(qū)共青團(tuán)工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
回顧2011年，本人從以下三個(gè)方面將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：
一、回首成長路難舍往日工作團(tuán)隊(duì)。
2011年3月，得知自己將到團(tuán)區(qū)委工作，在激動與興奮的同時(shí)，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會更得心應(yīng)手；離開街道，一個(gè)新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時(shí)，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個(gè)新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。
回想起4年來工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實(shí)在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團(tuán)干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時(shí)，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎，共青團(tuán)工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓(xùn)練營”也形成了長效運(yùn)行的工作機(jī)制，這些寶貴的工作閱歷，在個(gè)人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認(rèn)真對4年街道工作心得，特別是共青團(tuán)工作進(jìn)行了個(gè)人工作總結(jié)，希望在給接替人員帶來便利的同時(shí)，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d體保留下來，在工作上形成連續(xù)。
雖然從3月份離開嘉陵道到團(tuán)區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時(shí)候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓(xùn)練營”的活動中，我與新任團(tuán)干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團(tuán)干部盡快進(jìn)入角色的同時(shí)，也確保了品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境重新定位工作角色。
從街道到團(tuán)區(qū)委，雖然還是從事共青團(tuán)工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時(shí)間的確不太適應(yīng)，但通過團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來到團(tuán)區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級共青團(tuán)工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動基層團(tuán)干部的積極性，如何指導(dǎo)基層團(tuán)干部開展好活動，如何為基層共青團(tuán)工作搭建平臺，這些才應(yīng)是我的工作重點(diǎn)。因?yàn)?，只有基層團(tuán)干部都動起來，共青團(tuán)工作才會體現(xiàn)普遍性，團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團(tuán)的工作和活動影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實(shí)現(xiàn)。（編輯：）。
青年后備人才工作總結(jié)篇六
為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長，進(jìn)一步提高我校的教學(xué)水平，學(xué)校組織新老教師結(jié)對子，進(jìn)行“傳”、“幫”、“帶”活動，這是營造學(xué)習(xí)型學(xué)校的一項(xiàng)長期而深遠(yuǎn)的舉措。在本學(xué)年，我負(fù)責(zé)指導(dǎo)了青年教師韓鵬，我知道師徒結(jié)對不是一個(gè)虛空的形式，它將承載的是一份責(zé)任與一份自我體現(xiàn)。我深深感到身上的責(zé)任和壓力，在本次活動中，我也是本著“共同學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步”的理念，在互幫互助的學(xué)習(xí)中共同成長。轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就要結(jié)束了，我和韓老師一起，共同收獲了辛苦與快樂。為了今后更好的開展此項(xiàng)工作，現(xiàn)將本學(xué)期心得體會如下：
我想要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓韓老師牢記“德高為師，身正為范”的訓(xùn)言，引導(dǎo)他發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作。讓他明白自己的權(quán)力和義務(wù)。在本學(xué)期，韓老師做到了依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，沒有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。
1、我對自己工作上嚴(yán)要求，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一滴、毫無保留地傳授給她，學(xué)會分享。在韓老師遇到困難時(shí)一定給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持他走出困境。從高從嚴(yán)地要求自己和韓鵬老師，在幫帶中共同進(jìn)步。
2、做到指導(dǎo)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)的研究，形成正確的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中，盡快熟悉教學(xué)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在工作的同時(shí)，鼓勵韓老師多閱讀教育理論書籍，時(shí)刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平。
3、師徒結(jié)隊(duì)的.一種基本活動形式就是互相聽課評課，在日常的教學(xué)中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學(xué)中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
本學(xué)期，我聽了韓老師十余節(jié)的課，課后及時(shí)對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，進(jìn)行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以此提高韓老師的課堂教學(xué)能力。重點(diǎn)指導(dǎo)了他在教學(xué)過程中如何根據(jù)教學(xué)的要求確立教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法，通過這個(gè)活動來提高韓老師對教材的理解駕御能力。還經(jīng)常指導(dǎo)韓老師如何課后反思，如何寫好教案，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導(dǎo)他如何積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從而不斷改進(jìn)課堂教學(xué)，提高教學(xué)水平，韓老師面對我提出的一些不足之處，能認(rèn)真反思，虛心接受建議和指導(dǎo)，經(jīng)過一學(xué)期的培養(yǎng)和指導(dǎo)，韓鵬教師成長很快，在教學(xué)方法、備課、課堂教學(xué)等方面都有較大提高，基本完成本學(xué)期的培養(yǎng)、指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。
4、要求韓老師學(xué)會交流，學(xué)會溝通，學(xué)會合作。只有博采眾長，才能在自己的教學(xué)中得心應(yīng)手，在指導(dǎo)青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時(shí)，開展好師徒結(jié)對工作，注重與青年教師共同探討的過程，把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識技能等方面微薄的經(jīng)驗(yàn)，與我們的青年教師共同分享，為我校美好的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
青年后備人才工作總結(jié)篇七
青年人才是黨的人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各類青年中的優(yōu)秀代表，是推動吉林經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)。為推進(jìn)我省人才興業(yè)戰(zhàn)略和“雙百千萬”人才計(jì)劃深入實(shí)施，促進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和吉林老工業(yè)基地全面振興，制定本工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《吉林省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》要求，遵循青年人才發(fā)展規(guī)律，以青年人才資源能力建設(shè)為主題，以激發(fā)青年人才創(chuàng)造力為核心，以優(yōu)化青年人才發(fā)展環(huán)境為保障，創(chuàng)新體制機(jī)制，完善政策支撐，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，全面實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為推動我省“科學(xué)發(fā)展、加快振興、富民強(qiáng)省”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
二、工作原則。
(一)堅(jiān)持青年為本。以青年為本是做好青年人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。切實(shí)尊重青年的主體地位，尊重青年人才的個(gè)性和創(chuàng)造精神，充分了解青年人才需求，幫助破解成長發(fā)展中的難題，鼓勵青年成才創(chuàng)業(yè)。
(二)堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展為宗旨，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、技能型人才，廣泛培養(yǎng)青年志愿者骨干，以滿足吉林振興發(fā)展對人才的迫切需求。
(三)堅(jiān)持改革創(chuàng)新。堅(jiān)決破除束縛青年人才發(fā)展的觀念和體制，解放思想，創(chuàng)新政策，優(yōu)化服務(wù)，增強(qiáng)人才資源配置的靈活性，健全青年人才培養(yǎng)、使用機(jī)制。
(四)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、高校人才資源開發(fā)，統(tǒng)籌省內(nèi)、海外人才資源開發(fā)，統(tǒng)籌高層次和實(shí)用人才資源開發(fā)，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。整合各相關(guān)部門資源力量，統(tǒng)籌推進(jìn)青年人才工作。
三、總體目標(biāo)。
計(jì)劃用3年時(shí)間，通過大力實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)一大批行業(yè)領(lǐng)軍、社會影響廣泛的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和技能型青年人才，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)能力強(qiáng)的青年志愿者骨干隊(duì)伍，吸引一批業(yè)績突出、富有創(chuàng)新能力的海外高層次人才，初步形成各類青年人才競相涌現(xiàn)的良好局面。
四、重點(diǎn)項(xiàng)目。
(一)城市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
培養(yǎng)100名大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、10000名城市青年創(chuàng)業(yè)人才。
(二)城市青年技能型人才培養(yǎng)計(jì)劃。
在“十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃”的行業(yè)中，選樹出100名“吉林省杰出青年崗位能手”;評選1000名“吉林省青年崗位能手”。
(三)村村青年致富星火培養(yǎng)計(jì)劃。
培養(yǎng)村村青年致富星火帶頭人，帶動一批農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，實(shí)現(xiàn)“一村一人，一人一業(yè)”。
(四)青年志愿者骨干培養(yǎng)計(jì)劃。
在全省社區(qū)社會事務(wù)工作者中培養(yǎng)500名青年志愿者骨干;在高校培養(yǎng)3500名大學(xué)生志愿者骨干;培訓(xùn)500名志愿服務(wù)組織負(fù)責(zé)人;培養(yǎng)500名具有較高專業(yè)技能的青年志愿者。
(五)吸引青年海外留學(xué)人員來吉創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。
吸引50名青年海外留學(xué)人員來吉創(chuàng)業(yè)。
五、保障措施。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)抓好青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查落實(shí)工作，分解各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，督促推進(jìn)重大人才工程的實(shí)施，定期聽取吉林青年人才培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)情況專項(xiàng)報(bào)告。
(二)統(tǒng)籌各方力量。各級黨委、政府要加強(qiáng)和改進(jìn)對青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，為實(shí)施計(jì)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出青年特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)青年人才工作深入開展。有關(guān)部門要結(jié)合各自職能，出臺切實(shí)可行的政策措施，促進(jìn)青年人才的吸引、培養(yǎng)、開發(fā)、使用和激勵。
(三)加強(qiáng)督促檢查。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的定期檢查和評估分析。建立青年人才工作目標(biāo)責(zé)任制，推動“一把手”抓人才培養(yǎng)，特別是青年人才培養(yǎng)工作的責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的信息公開，強(qiáng)化社會對計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督。
(四)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作體系，加強(qiáng)青年人才發(fā)展理論和實(shí)踐問題的研究，積極探索符合我省發(fā)展實(shí)際的青年人才工作規(guī)律。加強(qiáng)青年人才工作隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高青年人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
青年后備人才工作總結(jié)篇八
一、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育。
1.深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。團(tuán)區(qū)委認(rèn)真籌劃并召開全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，徐家湛同志為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒》的專題報(bào)告;請任全禮同志做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動輔導(dǎo)報(bào)告;開展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問題進(jìn)行討論。
2.用科學(xué)社會主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年的頭腦。緊抓各類紀(jì)念日、節(jié)假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運(yùn)動90周年紀(jì)念晚會，系統(tǒng)回顧各個(gè)歷史時(shí)期青年運(yùn)動的光輝歷程，振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神，堅(jiān)定了團(tuán)員青年的理想信念;圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛國情懷。
3.密切關(guān)注青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場、樹旗幟”主題研討會，引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場、站穩(wěn)立場、站住立場，辨明是非、弘揚(yáng)主流文化;密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對熱點(diǎn)問題、重大事件的認(rèn)識態(tài)度，有針對性地開展教育活動和預(yù)防工作，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立政治意識和大局意識，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報(bào)材料》。
二、進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個(gè)主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式，鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力，現(xiàn)已圍繞共青團(tuán)信息工作交流會、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對拉動農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場、樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
2.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專業(yè)公司合作的方式，邀請北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我，建立個(gè)人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠領(lǐng)導(dǎo)力，建立團(tuán)隊(duì)風(fēng)格”、“建立組織風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”專題，采取集體講授、案例分析、活動體驗(yàn)、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)片分享等方式，使培訓(xùn)更有針對性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長。
3.舉辦“青年干部的成長之路”青年精英論壇。來自全區(qū)不同單位的近60名團(tuán)干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團(tuán)干部對于自身成長的嚴(yán)肅而理智地剖析，對于共青團(tuán)工作的深入而全面地思考，是理論知識向工作實(shí)踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果，充分反映出當(dāng)代團(tuán)干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的統(tǒng)一，積極汲取并大膽實(shí)踐科學(xué)理論的精神。
4.在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團(tuán)區(qū)委經(jīng)過認(rèn)真研討，制定并下發(fā)《關(guān)于門頭溝共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》，對此項(xiàng)活動的主題、時(shí)間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細(xì)闡述，并組織全區(qū)直屬團(tuán)干部召開專題會議，就成立共青團(tuán)系統(tǒng)調(diào)研小組工作進(jìn)行具體部署，并將機(jī)關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個(gè)調(diào)研小組，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實(shí)際困難，指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分別以《關(guān)于門頭溝區(qū)信用卡市場現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)兼職團(tuán)干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題，完成了。
調(diào)研報(bào)告。
5.加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書處更新工作思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加“京西植樹生態(tài)游”活動、參觀“輝煌六十年成就展”、進(jìn)行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
20xx年，平谷團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅(jiān)持人才資源是第一資源觀念，緊緊圍繞黨政中心工作，將青年人才培養(yǎng)、開發(fā)全區(qū)青年人力資源列入日程規(guī)劃，探索一條新的人才培養(yǎng)途徑。為此，經(jīng)請示并經(jīng)過區(qū)委組織部同意，于20xx年5月份開始籌劃建立平谷區(qū)青年人才庫。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確建立青年人才庫的目的和意義。
平谷區(qū)青年人才庫以培養(yǎng)、造就一支素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、成績突出的青年人才隊(duì)伍為目標(biāo)，力爭廣泛匯聚全區(qū)各類優(yōu)秀青年人才信息，努力構(gòu)建一個(gè)多層次、寬領(lǐng)域、面向社會、側(cè)重一線、實(shí)行動態(tài)管理的優(yōu)秀青年人才信息系統(tǒng)，促進(jìn)青年人才及人力資源的有效開發(fā)和充分利用，為將平谷建設(shè)成為首都發(fā)展新空間提供堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。
二、深入調(diào)研，摸清人才分布情況。
建立青年人才庫，首要工作是了解青年工作和聚集情況，了解不同行業(yè)特點(diǎn)，掌握青年人才分布特點(diǎn)。為此，團(tuán)區(qū)委分別組織召開了企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、城區(qū)系統(tǒng)青年干部座談會，就平谷區(qū)各行業(yè)特點(diǎn)、基層青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況及青年獲獎情況等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流;分別對教委、國資委、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、科委、開發(fā)區(qū)等30余家單位進(jìn)行了走訪，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人事干部和重點(diǎn)推薦人員座談，積累了大量翔實(shí)的青年就業(yè)相關(guān)一手材料，從而基本掌握了全區(qū)青年人才的工作現(xiàn)狀、才能特性和分布狀況，為保障青年人才庫的覆蓋面和針對性奠定了基礎(chǔ)。
三、兼收并蓄，借鑒全國團(tuán)系統(tǒng)建庫的成熟經(jīng)驗(yàn)。
青年人才庫建立初期，團(tuán)區(qū)委掌握的建庫經(jīng)驗(yàn)材料很欠缺，通過向區(qū)委組織部學(xué)習(xí)，初步掌握了建庫的相關(guān)基本知識和要點(diǎn)。同時(shí)，通過電話、郵件、文函等形式分別向江西、南京、廣州等多家兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒青年人才工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了一些好的想法和做法，逐步理清了適合區(qū)情的建庫思路，找到了區(qū)青年人才庫的工作重心，為平谷區(qū)青年人才庫建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)。
四、精挑細(xì)選、保障入庫人才質(zhì)量。
經(jīng)過半年不斷地與全國各地區(qū)先進(jìn)團(tuán)組織學(xué)習(xí)、廣泛的走訪調(diào)研，結(jié)合幾次有代表性單位參加的人才庫征求意見座談會，團(tuán)區(qū)委與區(qū)委組織部聯(lián)合制定了《平谷區(qū)青年人才庫管理辦法(暫行)》，規(guī)定了優(yōu)秀青年干部、優(yōu)秀青年企管人才、優(yōu)秀青年專業(yè)人才、優(yōu)秀青年科技人才、優(yōu)秀青年文化藝術(shù)、體育人才共5大類入庫人才類型，并于10月份正式行文到各級團(tuán)組織。11月，收到全區(qū)申報(bào)資料163份，涉及全區(qū)各行業(yè)100多個(gè)行政、企事業(yè)單位和農(nóng)村合作組織。團(tuán)區(qū)委利用一個(gè)月時(shí)間對材料進(jìn)行充分的審核，將各類專業(yè)職級證書和獲獎證書向相關(guān)部門證詢，就相關(guān)個(gè)人事跡向報(bào)送單位進(jìn)行了充分了解，同時(shí)在同類材料間反復(fù)比較，篩選出70余名優(yōu)秀入庫候選人。12月中旬，經(jīng)過報(bào)區(qū)委組織部審核把關(guān)，確定吸收首批5大類共50名具有代表性入庫人才，使人才庫質(zhì)量得到了保證。
五、注重基層，體現(xiàn)人才庫實(shí)用特色。
平谷區(qū)青年人才庫重點(diǎn)向基層和一線人才傾斜，深入挖掘工作在農(nóng)村、教育、醫(yī)療、企業(yè)等各行業(yè)最前沿的人才，目的是為其提供更廣闊的交流平臺，鼓勵和幫助一線人才接受更多、更有啟發(fā)性的新知識、新信息，使其在工作中發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，人才庫將實(shí)用性作為建庫的根本和特色，發(fā)現(xiàn)并鼓勵農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年并邀請其積極入庫，比如馬坊鎮(zhèn)致力于甜玉米種養(yǎng)技術(shù)推廣并取得良好成績的陳娟、王辛莊鎮(zhèn)建立豌豆產(chǎn)銷合作社的張濤等，都是人才庫吸收的典型創(chuàng)業(yè)型人才?？梢哉f，平谷區(qū)青年人才庫的宗旨之一就是緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的要求，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收增效為目標(biāo)，為青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)、幫助青年人才干好事業(yè)而服務(wù)。
六、爭取人才發(fā)展有利條件，營造良好社會氛圍。
在人才庫建設(shè)過程中，團(tuán)區(qū)委考慮到青年人才工作是一項(xiàng)長遠(yuǎn)并具有深刻意義的工作，不僅僅是發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)入庫人才那么簡單，更重要的是形成一種尊重知識，注重才能、重視人才的社會氛圍，以青年人才庫為帶動，促進(jìn)更多的普通青年人主動向?qū)嵱眯匀瞬呸D(zhuǎn)變，為此團(tuán)區(qū)委在幾方面加大工作力度，以期形成青年人才培養(yǎng)的良性循環(huán)：
1、提高青年人才關(guān)注度。注重做好人才推薦單位的思想工作，為引起推薦單位的高度重視和調(diào)動推薦積極性，團(tuán)區(qū)委積極與各單位主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，廣泛走訪，多次召開青年干部座談會，力爭推薦出高素質(zhì)、高質(zhì)量的各行業(yè)人才。同時(shí)利用各類宣傳媒體，加大宣傳青年人才庫典型人物，積極營造“人人皆可成才”的良好氛圍，激勵青年人才脫穎而出。
2、制定出臺配套政策。大力爭取各項(xiàng)保障激勵政策的制定和落實(shí)，積極落實(shí)資金支持，聯(lián)合有關(guān)部門為青年人才培訓(xùn)、推薦、使用提供優(yōu)惠政策，提供制度保障，使青年人才擁有更大的交流、學(xué)習(xí)和展示的舞臺。
3.提供充足的教育培訓(xùn)。努力爭取突破師資、資金、技術(shù)、時(shí)間等因素的限制，使教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)一步豐富，并使培訓(xùn)內(nèi)容切實(shí)發(fā)揮效能，充分利用農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)基地等陣地作用，開展參觀、實(shí)踐、交流等多種形式的教育活動，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，突出人才培訓(xùn)的實(shí)用性。
青年后備人才工作總結(jié)篇九
xxxx年上學(xué)期即將結(jié)束，青工部的工作在經(jīng)歷了一學(xué)期的緊張工作后積極告一段落。這一學(xué)期青工部積極組織班級同學(xué)從事志愿活動，并且積極參與系里組織的各項(xiàng)活動，配合好學(xué)生會的工作，努力做好各項(xiàng)活動的后勤等工作。同時(shí)我們也積極配合好其他部門的工作，盡努力作好自己的本職工作,并取的了不錯的效果。但對自己的不足我們也有清醒的認(rèn)識。下面就是青工部在這一學(xué)期的所取得的成績以及不足之處進(jìn)行總結(jié)：
青工部是青年志愿者工作部的簡稱，是青年志愿者協(xié)會的常設(shè)機(jī)構(gòu)。它的主要任務(wù)是響應(yīng)校團(tuán)委發(fā)起的文明創(chuàng)建活動，組織青年志愿者進(jìn)行有益的社會活動，與校外有關(guān)單位舉行文明共建，發(fā)揮青年志愿者的作用，樹立文明形象。還要積極協(xié)助團(tuán)總支其他各部更好地開展工作。在過去的一年里，班級青工部在校團(tuán)委和系領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，取得了較好的成績。
一，本學(xué)期，班級青工部在老師的帶領(lǐng)和同學(xué)們的共同努力下取得了一定的成績，我們將繼續(xù)努力，爭取在下學(xué)期的工作中取得更好的成績。
二，在燭光關(guān)愛活動中，班級同學(xué)都能夠積極的去參加，并且都貢獻(xiàn)了自己的力量，使得燭光關(guān)愛活動能夠順利的進(jìn)行，并取得了優(yōu)異的成績。
三，在學(xué)院團(tuán)委組織的義務(wù)獻(xiàn)血的活動中，青工部在班級認(rèn)真落實(shí)此次活動，鼓勵班同學(xué)都能積極報(bào)名，踴躍的參與到活動當(dāng)中。此次活動在班級青工部的努力下取得了預(yù)期的成績。
四，本學(xué)期，在系里組織的幾次勞動中，班級青工部能積極地參加并且起到了帶頭作用，得到了老師和系里的一致好評。
五，在班級團(tuán)總支組織的幾次團(tuán)活中，青工部都能積極的參加，并且協(xié)助其他部門來完成團(tuán)總支分配的各項(xiàng)任務(wù)。
六，在幫助聾啞學(xué)校的學(xué)生活動當(dāng)中，青工部起到了中流砥柱的作用，不僅調(diào)動全班同學(xué)的積極性，還鼓勵班級同學(xué)都參與到活動當(dāng)中，使得班級同學(xué)都貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
本學(xué)期的青工部工作基本上結(jié)束，在班級同學(xué)的共同努力下取得了一些優(yōu)異的成績，但還存在許多不足和問題，值得青工部去深思和探討，吸取經(jīng)驗(yàn)，找到解決問題的辦法，以保證在青工部的下一部工作能夠有條有理的進(jìn)行。青工部全體成員將繼續(xù)努力，在未來的工作中取得更好的成績。
青年后備人才工作總結(jié)篇十
（一）制訂和完善了黨政班子工作、學(xué)習(xí)、組織生活、紀(jì)律條規(guī)和議事制度等。堅(jiān)持每天指紋簽到，每周一次學(xué)習(xí)和例會，搞好了工作碰頭和學(xué)習(xí)。開好了黨政班子民主生活會2次，使班子成員做到了一口氣說話，一條心辦事?！?*鎮(zhèn)黨委政府工作制度》、《會議制度》、《政治學(xué)習(xí)制度》、《辦公值班制度》、《干部聯(lián)系群眾制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《政務(wù)公開制度》、《干部聯(lián)系群眾制度》、《信訪工作制度》、《督查工作制度》、《干部職工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部門負(fù)責(zé)人崗位制度》、《崗位目標(biāo)考核實(shí)施方案》等各項(xiàng)制度的建立和推行，使黨政班子實(shí)現(xiàn)了高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。針對以前**班子不團(tuán)結(jié)，政令不暢通等問題，黨委政府狠抓了班子成員的交心通氣，相互協(xié)調(diào)，消除矛盾。同時(shí)明確了分工管線，強(qiáng)化了工作責(zé)任，做到了分工合作，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。
（二）根據(jù)干部管理權(quán)限，建立副科干部考核實(shí)施方案。年初根據(jù)組織人事部門的要求，明確了對每個(gè)副科以上干部包括黨政成員的崗位目標(biāo)責(zé)任，并進(jìn)行量化評分，按照得分從高到低排隊(duì)，并將結(jié)果作為年底評先評優(yōu)和各季度的崗位津貼及各項(xiàng)補(bǔ)助發(fā)放的唯一依據(jù)。在計(jì)劃生育、服務(wù)工業(yè)月等中心工作中，設(shè)立了200元/月/人、100元/月/人的激勵措施，凡是在冬季計(jì)劃生育活動中指標(biāo)進(jìn)度快、效果好的拿到了200元/月的獎金，凡是服務(wù)工業(yè)月活動中得到了掛扣業(yè)主好評且為企業(yè)出謀劃策帶來了效益的獎勵100元/月/人。
通過推行這些措施，黨政班子實(shí)現(xiàn)了一個(gè)調(diào)子說話無議論，一個(gè)目標(biāo)辦事無內(nèi)耗，辦事效率明顯提高，整體功能顯著加強(qiáng)，體現(xiàn)了大局意識和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，干部、群眾對黨委政府的信任度也明顯提高，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導(dǎo)地位。
二、抓制度，重教育，黨員干部隊(duì)伍管理深化。
（一）保持^v^員先進(jìn)性教育活動順利開展。
根據(jù)市委、縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)從年7月20日至11月下旬，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員及縣屬駐鎮(zhèn)各單位部門黨員中開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持^v^員先進(jìn)性教育活動。參加第二批先進(jìn)性教育活動的黨支部17個(gè)、黨員199名，其中流出黨員36名。在先進(jìn)性教育活動的三個(gè)階段中，我鎮(zhèn)分別圍繞“讓黨員迅速進(jìn)入狀態(tài)”、“問題要找準(zhǔn)、原因要找透、方向要明確、變化要明顯”、“關(guān)鍵在解決問題”的要求開展了教育活動，以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為總體目標(biāo)，大力推進(jìn)了“教育工程”、“堡壘工程”、“人民滿意工程”、“動力工程”，收到了良好實(shí)效。對整改臺帳上的十一項(xiàng)四十個(gè)具體問題，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，實(shí)行消號制，已有32個(gè)問題全部整改到位，8個(gè)遺留問題正在落實(shí)之中，縣掛號的城區(qū)亮化，危房改造，鎖群公路等三個(gè)問題已全部到位。對整個(gè)第二批先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并將先進(jìn)性教育活動開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實(shí)惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機(jī)制。
（二）加強(qiáng)干部教育工作，完成干部調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)任務(wù)。一是認(rèn)真組織了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試。參考人員35人，及格率％。二是全面完成了組織部干部培訓(xùn)和人事局公務(wù)員輪訓(xùn)任務(wù)。鎮(zhèn)里對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)大開綠燈，并積極為其解決工學(xué)矛盾，保障了各參學(xué)人員都能準(zhǔn)時(shí)參加。三是積極組織干部職工參加市縣組織的公務(wù)員考試和干部公眩四是農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作穩(wěn)步推進(jìn)。全鎮(zhèn)已建立遠(yuǎn)程站點(diǎn)12個(gè)，均按上級要求進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，并組織了6場次操作技術(shù)培訓(xùn)，狠抓了學(xué)用工作，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有效果。農(nóng)村黨員教育工作有了新的起色。五是按照縣里的“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，鎮(zhèn)里送出了4名年輕優(yōu)秀素質(zhì)好的人員參加了學(xué)習(xí)。
（三）發(fā)展黨員工作規(guī)范開展。在黨員發(fā)展工作上，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，下發(fā)了鎖發(fā)（2005）22號文件《**鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作意見》，結(jié)合保持^v^員先進(jìn)性教育活動的有關(guān)要求，將發(fā)展黨員工作列入了重要議事日程，并落實(shí)了工作力量，建立健全了工作責(zé)任制和工作制度，規(guī)范了工作程序，堅(jiān)持層層抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，還進(jìn)一步加大了對各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅(jiān)持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對責(zé)任人進(jìn)行了批評教育。今年共發(fā)展預(yù)備黨員28個(gè)，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正個(gè)，其中一名同志被推遲預(yù)備考察期一年。對入黨積極分子進(jìn)行了一次摸底，特別從優(yōu)秀共青團(tuán)員中確定培養(yǎng)對象，對各培養(yǎng)對象確定了培養(yǎng)人。
（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過硬。一是認(rèn)真實(shí)施目標(biāo)考核和末位淘汰。鎮(zhèn)里成立了以書記為首的目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。按照鎖發(fā)（2005）18號、38號文件精神，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位、副科以上干部、正股及正股以下干部職工的前三個(gè)季度進(jìn)行客觀公正的量化考核，分別評出了一類、二類、三類單位；優(yōu)秀與較差的副科干部；優(yōu)秀、稱職與不稱職三個(gè)等級的正股及正股以下干部。根據(jù)得分情況，一類、二類單位分別領(lǐng)取人平100元/月、90元/月的目標(biāo)考核獎；優(yōu)秀個(gè)人在單位人平的基礎(chǔ)上領(lǐng)取10―20元/月的獎勵款；戴遇清、戴菊秋、李衛(wèi)等三名不合格干部取消二季度目標(biāo)考核獎，在半年考核中末位淘汰。二是機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓真抓實(shí)干。鎮(zhèn)里成立了以書記為組長的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了鎖發(fā)（2005）19號文件《**鎮(zhèn)督查工作實(shí)施方案》和《督查工作細(xì)則》?？记谏衔益?zhèn)推行“指紋”簽到，上班督查，考勤結(jié)果一月一公開，并載入個(gè)人考核檔案，輸入微機(jī)；在“德、勤、能、績”上，堅(jiān)持按季考核，年終總評。督查考核到位后，廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、工作作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。
三、抓基礎(chǔ)，強(qiáng)根本，基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
（一）積極開展“雙培雙建雙強(qiáng)活動”。一是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)基地建設(shè)和專業(yè)協(xié)會工作點(diǎn)面結(jié)合。建立了金星的生豬養(yǎng)殖基地、南陽的蓮藕基地、雙安的名貴水果生產(chǎn)基地、大街的優(yōu)質(zhì)稻基地、車田的蛋鴨養(yǎng)殖基地、堤吉的雜交制種基地等六個(gè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，健全了金星養(yǎng)殖協(xié)會、雙安名貴水果種植協(xié)會等三個(gè)協(xié)會；二是發(fā)展致富能手黨員，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾走脫貧致富之路，今年共發(fā)展了致富能手預(yù)備黨員9個(gè)，確定培養(yǎng)對象21個(gè)。三是創(chuàng)新方式，多渠道組織農(nóng)村基層黨員培訓(xùn)。組織實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)400人次，發(fā)放資料500份。利用黨員電教和遠(yuǎn)程電教設(shè)備組織各村支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大眾方針政策、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、市場信息等方面的學(xué)習(xí)和組織部分黨員到新寧縣參觀現(xiàn)代型水果種植基地、生豬養(yǎng)殖基地、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的種養(yǎng)技術(shù)和加工技術(shù)。四是強(qiáng)化了基層組織建設(shè)和村級班子建設(shè)。圍繞“四個(gè)提倡、一個(gè)注重”原則，全面完成村支兩委換屆工作。全鎮(zhèn)按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則完成了37個(gè)村的村委換屆和38個(gè)村的支委換屆工作。選舉了一大批知識青年、致富能人中的優(yōu)秀分子充實(shí)進(jìn)了村級班子，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使新一屆村級領(lǐng)導(dǎo)班子充滿生機(jī)和活力。實(shí)現(xiàn)了村干部任職和35個(gè)村書記、主任一肩挑，減少村職數(shù)25個(gè)。通過換屆選舉工作的完成，人民群眾選出了自己滿意的村干部，進(jìn)一步融洽了黨群、干群關(guān)系，班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力顯著提高，各項(xiàng)工作在新的村級班子領(lǐng)導(dǎo)下開展得有條不紊。加強(qiáng)管理，出臺措施，增強(qiáng)村級班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。完善了對村干部的管理考核，要求每個(gè)村在年初從經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展等方面結(jié)合本村的實(shí)際定出規(guī)劃目標(biāo)，年終統(tǒng)一對各村的三個(gè)文明建設(shè)進(jìn)行考核，定出分?jǐn)?shù)，排出等次，并將考核結(jié)果作為各村干部工資發(fā)放的定量標(biāo)準(zhǔn)；村支兩委換屆后，黨委政府聯(lián)合下發(fā)了《**鎮(zhèn)村干部管理辦法》，對村干部的學(xué)習(xí)、工作、生活、紀(jì)律等方面進(jìn)行了規(guī)定，并建立了激勵機(jī)制，拿出了25萬元統(tǒng)一發(fā)放村干部工資；同時(shí)將各項(xiàng)工作重心下移，特別是今年的計(jì)劃生育中心工作中，四術(shù)率完成得好的村獎勵了500元，任務(wù)未完成的在全年的下?lián)芸钪锌蹨p了10％。借村支兩委換屆的契機(jī)，對全鎮(zhèn)38個(gè)村的財(cái)務(wù)進(jìn)行全面清理，還了村干部清白，給了群眾明白，提高了村干部在人民群眾中的信任度，增加了威信，同時(shí)建立了村級財(cái)務(wù)管理中心，進(jìn)一步完善了村帳鎮(zhèn)管工作；各村組織召開了村級班子民主生活會，各駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加了會議，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）積極建設(shè)社區(qū)黨組織。針對我鎮(zhèn)社區(qū)黨組織渙散，人員分散的情況，鎮(zhèn)黨委通過黨員找黨組織，黨組織找黨員的活動，聯(lián)系上了新興社區(qū)黨支部的全部黨員，健全了黨支部的組織機(jī)構(gòu)，調(diào)整和充實(shí)了黨建工作指導(dǎo)員，明確了組織委員為社區(qū)黨組織的責(zé)任人，目前，社區(qū)內(nèi)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，工作開展較為順利。
（三）積極創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)和非公有制企業(yè)黨組織。吸取原和合村創(chuàng)立黨建示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，今年高質(zhì)量創(chuàng)建了西田黨建示范點(diǎn)，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)班子，設(shè)立了專用辦公室，配備了遠(yuǎn)程電教設(shè)備和檔案柜、桌椅等硬件設(shè)施，培訓(xùn)了黨建專業(yè)人員和電腦操作人員。建立健全了《黨支部議事規(guī)則》《村民代表會議制度》《村級財(cái)務(wù)管理制度》等10項(xiàng)制度及黨員電化教育等3項(xiàng)制度。開展了“素質(zhì)提升年”活動、黨員扶貧幫困活動、“文明村”創(chuàng)建活動、“五好家庭”競賽活動等，抓好黨員教育管理，加強(qiáng)農(nóng)民思想教育，提升了黨員群眾的文化素質(zhì)、首德素質(zhì)等。通過調(diào)查摸底發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)內(nèi)存在大量流動黨員，長期未與原黨組織聯(lián)系，黨員希望建立支部找到“娘家”的愿望較為強(qiáng)烈，其中和合花炮廠和雙峰六中尤為突出。和合花炮廠是一家投資60多萬元的私營企業(yè)，生意十分紅火。該廠不僅解決了部分剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，還帶動了本村和周邊經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。廠內(nèi)不僅重視生產(chǎn)的經(jīng)營，對黨建工作、黨員的學(xué)習(xí)、生活也非常關(guān)注，今年8月份，該企業(yè)經(jīng)請示鎮(zhèn)黨委，申請成立了和合花炮廠支部，現(xiàn)已具備了專門的黨員活動室，同時(shí)加掛了牌子，刻制了印章。雙峰六中黨支部正在審查審核籌建之中。
（四）按照上級要求，做好下派村黨支部第一書記工作。今年11月份，按照縣委組織部的有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)委派了王國慶、陳益豐、賀松柏、李永升、朱正春、陳桂仁、王理安、趙春永、彭志剛、鄧衛(wèi)鋒、匡成全、肖林貴等12名同志到組織軟弱渙散、建設(shè)扶貧、換屆后支部書記尚缺的豐稼村、冷山村、利民村、石江村、新溪村、大街村、龍須村、祝甲村、堤吉村、群力村、新橋村、橫石村等12個(gè)村，11月20日第一書記人員已全部進(jìn)駐各村，履行了第一書記責(zé)任。目前，各村黨支部第一書記積極性很高，同村級班子成員溝通協(xié)調(diào)，消除誤會，團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項(xiàng)工作呈良性發(fā)展。
四、抓機(jī)制，拓思路，人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）大膽探索，干部人事制度改革不斷深化。一是為深化干部任用制度改革，貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，打破傳統(tǒng)的擇人標(biāo)準(zhǔn)、用人模式，鎮(zhèn)黨委政府采取了“公開選拔”的方式啟用了4名總支一副書記，主持全面工作。通過民主測評和組織考察，4名總支書記的能力和素質(zhì)得到了一致肯定，正式走了總支書記的崗位。二是繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真按照《干部任用條例》的規(guī)定選任干部。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定執(zhí)行民主推薦，組織考察、醞釀、黨委集體研究等程序選出了黨政辦主任、責(zé)任區(qū)主任、綜治辦一副主任等中層骨干和5名副股干部。三是對機(jī)關(guān)內(nèi)全體干部職工的檔案和編制進(jìn)行了清理，按照編制性質(zhì)定崗，消除混崗混編的雜亂現(xiàn)象。
（二）選拔、培養(yǎng)與管理后備干部工作進(jìn)一步加強(qiáng)。在第六屆村委換屆工作后，對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。
（三）老干工作躍上新臺階。為了動員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與黨委政府保持高度一致，老有所為，積極發(fā)揮余熱，今年我們先后召開了老干部座談會3次，老干部逐個(gè)發(fā)言，積極為**的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決好退休干部的實(shí)際性問題，使退休干部非常滿意，他們對鎮(zhèn)里的各項(xiàng)工作都十分支持，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，還能解決一些實(shí)際性的問題和做一些實(shí)際性的工作。
五、存在的不足。
一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠(yuǎn)程教育工作認(rèn)識不高，給遠(yuǎn)程教育的合理利用帶來了困難。
二是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。
三是組工信息調(diào)研不足，上報(bào)上刊數(shù)量較少，力求明年在《婁底日報(bào)》和《婁底組織》及《湖南日報(bào)》等刊物上多出精品。
青年后備人才工作總結(jié)篇十一
一是加強(qiáng)人才基礎(chǔ)摸底工作。科技經(jīng)信局落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)人才工作，進(jìn)取開展工業(yè)企業(yè)人才普查工作，對全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行摸底，完善和更新企業(yè)家人才庫，目前入庫37人。
二是進(jìn)取鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研對接。我局主動牽線搭橋，結(jié)合融杭和長三角一體化推進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)充分利用長三角大院大所科研資源，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研互動互促。組織一品有機(jī)茶、振州電子科技赴x大學(xué)、中國農(nóng)科院茶葉研究所等高校院所開展產(chǎn)學(xué)研對接；8月份，x良業(yè)智能控制有限公司與浙工大機(jī)械工程學(xué)院簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議；11月份博藍(lán)特光電科技與x工業(yè)大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議；12月份申格電子與x工程大學(xué)機(jī)械與汽車工程學(xué)院就提高新能源汽車薄膜電容器可靠性項(xiàng)目研究達(dá)成合作協(xié)議，并成功申報(bào)市科技計(jì)劃項(xiàng)目（正在公示）；天新新材料有限公司與x學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議。
三是營造濃厚的尊重企業(yè)家氛圍。進(jìn)取組織企業(yè)家參加各類評選活動，工業(yè)泵被授予“改革開放40周年·x市有突出貢獻(xiàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ氖衙駹I企業(yè)”稱號，工程塑料廠廠長徐三友、振州電子董事長何平洲被授予“改革開放40周年·x市優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號。x工業(yè)泵員工潘霄凌“中國重型機(jī)械行業(yè)工匠”符號，全省僅有兩人入選。x徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)汪康被授予第五屆“x省青年創(chuàng)業(yè)獎”，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎，10位獲提名獎。x博藍(lán)特光電技術(shù)有限公司藍(lán)文安獲得x市“降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本獎勵”萬元（已完成公示）。
五是進(jìn)取開展為企服務(wù)工作。依托“四送一服”常態(tài)化服務(wù)工作，進(jìn)取開展人才要素對接。1-11月舉辦103場招聘會，服務(wù)企業(yè)招聘1413家次，供給崗位萬余個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向2621余人。
六是進(jìn)取對上爭取項(xiàng)目。依據(jù)x省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》文件要求，做好省級工藝美術(shù)大師示范工作室申報(bào)工作。x市屯溪區(qū)正華徽派木雕工作室、x市徽筆工藝研究所、x省x市屯溪胡開文墨廠和x市安海文化傳播有限公司4家經(jīng)過省級工藝美術(shù)大師工作室項(xiàng)目申報(bào)。提高工藝美術(shù)大師帶^v^弟、傳承技藝的進(jìn)取性，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才。目前，全區(qū)高級工藝美術(shù)大師人員共計(jì)43人。
七是進(jìn)取打造各類創(chuàng)新平臺。推薦并幫忙工業(yè)泵申報(bào)“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定工作，目前正在準(zhǔn)備申報(bào)材料。協(xié)助x雙樺成立x聯(lián)合應(yīng)用技術(shù)研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。
八是協(xié)助人才辦開展各項(xiàng)工作申報(bào)。開展博士研究生社會實(shí)踐活動，組織金菱新材料和工業(yè)泵兩家企業(yè)申報(bào)需求3人；開展高層次人才儲備金申報(bào)工作，組織工業(yè)泵、良業(yè)智控、振州電子、泰客軌道、拓達(dá)科技5家企業(yè)共7人申報(bào)，已確認(rèn)3人；組織良業(yè)智控申報(bào)市特支計(jì)劃；申報(bào)x省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才，我區(qū)入選兩家企業(yè)，均為工業(yè)企業(yè)，分別是良業(yè)智能的施云貴和博藍(lán)特的徐良。
青年后備人才工作總結(jié)篇十二
20----年，九龍社區(qū)拆違控違工作在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，按照拆違控違實(shí)施工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹區(qū)黨委、政府的會議精神和工作要求，精心組織、全力落實(shí)，通過拆除違章建筑和巡查遏止違建現(xiàn)象發(fā)生相結(jié)合的工作方法，高質(zhì)量、高效率、嚴(yán)要求的開展拆違控違工作?，F(xiàn)將20----年的拆違工作匯報(bào)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)，制度保障，計(jì)劃實(shí)施。
2、拆除階段。首先，社區(qū)勸導(dǎo)違建戶自行拆除。對嚴(yán)重影響城市規(guī)劃，對嚴(yán)重違反“三個(gè)集中”要求及危害居民正常生活和存在安全隱患的違法建設(shè)上報(bào)辦事處，由辦事處聯(lián)合城管執(zhí)法隊(duì)進(jìn)行強(qiáng)行拆除。確保拆違工作順利進(jìn)行。
3、檢查驗(yàn)收階段。加強(qiáng)對已拆點(diǎn)位的管控工作，確保拆違無返復(fù)。
4、按制度要求，巡查人員必須遵守工作紀(jì)律，所有行動聽從組長指揮，要注意工作方法，不能粗暴執(zhí)法，社區(qū)拆違小組巡察員必須“一天一巡”，做好巡查記錄。按照《違法建設(shè)整治通知》和《違法建設(shè)督辦通知》要求，在規(guī)定期限內(nèi)完成違法建設(shè)點(diǎn)位的整治工作，并予以及時(shí)回復(fù)。按時(shí)報(bào)送違法建設(shè)相關(guān)資料報(bào)表，對重大違法建設(shè)處罰處理情況予以及時(shí)備案，加強(qiáng)執(zhí)法程序和執(zhí)法文書資料的規(guī)范化管理。
二、拆違治亂，成效顯著。
為了達(dá)到打擊，控制違章建筑的目的。對不聽勸告的“釘子戶”制定有效方案，實(shí)行，目前，已違建4處，面積為720平方米。通過一年來的整治，社區(qū)面貌有了很大的改觀，廣大居民拍手叫好，為我市創(chuàng)建文明城區(qū)提供有力保障。
三、下一步工作打算。
我們清醒地認(rèn)識到，拆違工作紛繁復(fù)雜，任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)之下，在上級主管部門的具體指導(dǎo)下，會更加深入的開展拆違工作，切實(shí)維護(hù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良好環(huán)境和市容市貌，切實(shí)維護(hù)大多數(shù)群眾的根本利益。我社區(qū)下一步堅(jiān)決做好以下幾個(gè)方面：
1、繼續(xù)加大宣傳教育力度，牢固樹立建設(shè)過程中的依法意識。
2、加強(qiáng)信息報(bào)送，加大巡查力度，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，確保拆違落到實(shí)處。
3、在拆違過程中，對頂風(fēng)違建，依法從嚴(yán)處理，從快拆除，對暴力妨礙拆違執(zhí)法工作的，及時(shí)向上級做好匯報(bào)，給予嚴(yán)肅處理，確保拆違工作的順利進(jìn)行。
青年后備人才工作總結(jié)篇十三
xx年，我公司團(tuán)青工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以_理論為指導(dǎo)，以“xxxx”重要思想為指針，緊緊圍繞全局中心工作任務(wù)，注重加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，廣泛開展安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳教育和青工職業(yè)技能競賽等各類活動，開展“青年文明號、手”等“青字號”創(chuàng)建活動，深化和加強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局團(tuán)員青年立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，開拓創(chuàng)新，為慶城電力事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。圍繞以上指導(dǎo)思想，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
加強(qiáng)團(tuán)干的政治理論學(xué)習(xí)，提高團(tuán)干部的政治思想素質(zhì)，要把組織團(tuán)干部和團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)工作擺上重要工作日程，高度重視，周密部署，精心組織，務(wù)求實(shí)效。團(tuán)干部要率先抓好學(xué)習(xí)，為團(tuán)員青年做出榜樣，教育和引導(dǎo)青年職工在為客戶服務(wù)、為企業(yè)中心工作服務(wù)中積極實(shí)踐“xxxx”重要思想。
在學(xué)習(xí)中，不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，結(jié)合電力體制改革和發(fā)展的重大問題，深入開展青年思想狀況調(diào)查。準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，及時(shí)掌握青年思想動態(tài)，做青年思想狀況的第一知情人和涉及青年穩(wěn)定苗頭問題的第一報(bào)告人，有針對性地做好思想教育工作，夯實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)思想道德和企業(yè)價(jià)值觀教育，幫助青年樹立正確健康的道德觀。
二、圍繞企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮青年職工的積極作用。
全面開展和強(qiáng)化青年安全生產(chǎn)示范崗活動，對先期試點(diǎn)的單位積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣做法，充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗的示范和帶動作用，對條件成熟的單位集體爭取進(jìn)行命名表彰，為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。
隨著“三抓一創(chuàng)”工作思路的落實(shí)，“服務(wù)優(yōu)質(zhì)”進(jìn)一步得到深化，我們要結(jié)合青年特點(diǎn)，開展各種培訓(xùn)、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平。按照團(tuán)縣委及慶陽公司團(tuán)委要求，適時(shí)舉辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)綜藝大賽，通過答題競賽、文藝表演、知識競答等形式宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營思想，實(shí)踐“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨。
三、繼續(xù)深化“青年文明號、手”創(chuàng)建活動。
繼續(xù)推進(jìn)青年文明號信用建設(shè)示范行動，不斷深化青年文明號的內(nèi)涵，總結(jié)“號、手”活動創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，開展青年文明號監(jiān)督、普查活動。
以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，把“青年文明號信用建設(shè)示范行動”作為深化青年文明號活動的突破口，通過抓好信用公約宣誓、信用公約教育、信用公約踐行三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)廣泛推行“青年文明號信用公約”，強(qiáng)化信用意識、開展信用實(shí)踐。深化青年文明號活動的文化內(nèi)涵和管理內(nèi)涵，使活動成為青年職工參與社會主義文化建設(shè)、參與企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐的有效載體。
四、著力加強(qiáng)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
青年后備人才工作總結(jié)篇十四
xx年，共青團(tuán)_____縣委青工工作的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的_四中、五中、六中全會精神以及_十五屆四中全會精神；緊緊圍繞團(tuán)委的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，狠抓思想建設(shè)，突出兩個(gè)教育重點(diǎn)，深化三項(xiàng)工作；服務(wù)大局、服務(wù)青年，突出“青春、奉獻(xiàn)、建功、成才”主題，引導(dǎo)青年就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，扎實(shí)有效地推進(jìn)青工各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)，為發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用、促進(jìn)_____和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
首先，團(tuán)縣委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“青春建功新_____”為主題，開展青年思想教育工作。各級團(tuán)青組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，重點(diǎn)抓好團(tuán)青干部和青年骨干的學(xué)習(xí)，讓團(tuán)員青年了解團(tuán)縣委xx年工作重點(diǎn)、總體目標(biāo)和相應(yīng)措施，讓團(tuán)員青年明確目標(biāo)和肩負(fù)的重任，增強(qiáng)使命感，充分調(diào)動團(tuán)員青年的積極性和主動性，讓他們在學(xué)習(xí)和工作中再創(chuàng)佳級。
通過樹立青年典型，激勵廣大青年敬業(yè)愛崗、勤奮工作，建功成才，發(fā)揮優(yōu)秀青年人才典型示范作用。今年團(tuán)縣委將做好優(yōu)秀青工典型培養(yǎng)宣傳工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、技術(shù)創(chuàng)新、降耗增效等方面作為工作的一個(gè)亮點(diǎn)，取得了很好的效果。
各級團(tuán)青組織通過開展團(tuán)員青年喜聞樂見的各類集體活動培育團(tuán)員青年的大局意識、團(tuán)隊(duì)精神，吸引和凝聚團(tuán)員青年，用追求進(jìn)步，鍛造個(gè)人思想及能力為主旋律，引導(dǎo)團(tuán)員青年奮發(fā)向上，努力拼搏，在和諧_____建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。
其次，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在構(gòu)建和諧_____中的生力軍作用，強(qiáng)化團(tuán)員青年的敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)精神。
各單位團(tuán)青組織積極開展讀書計(jì)劃活動，提高團(tuán)員青年學(xué)習(xí)意識。深入開展“行行能成才，人人爭成才，學(xué)習(xí)助成才，實(shí)踐促成才”主題教育活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立學(xué)習(xí)觀念，形成濃郁的學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍。同時(shí)各級團(tuán)青組織特別要結(jié)合自身特點(diǎn)組織好與提高青年思想及文化修養(yǎng)的讀書活動。要使團(tuán)員青年通過讀書活動學(xué)以致用，切實(shí)對提高自身綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用。
一、青年文明號集體創(chuàng)建工作。
青年文明號集體是優(yōu)秀青年組成的工作團(tuán)隊(duì)，這一集體的形成必須以青年人才、安全、效益為支撐。在青年文明號評選中，我們將青年文明號所在集體的崗位創(chuàng)優(yōu)、降低成本、科技應(yīng)用及踐行承諾等環(huán)節(jié)作為監(jiān)督考核重點(diǎn)，并對已命名和正在創(chuàng)建的青年文明號集體進(jìn)行檢查和考核復(fù)審，對已命名的“青年文明號”集體每年進(jìn)行抽查，所在單位團(tuán)青組織未采取動態(tài)管理的將取消其命名。在即將過去的一年里，_____煙廠、娃哈哈公司以及_____移動公司等青年文明號單位都文明示范窗口的作用。
二、引導(dǎo)和培養(yǎng)青年崗位能手。
繼續(xù)深化青年崗位能手活動開展。采用技能培訓(xùn)和崗位練兵、“青工技能月”等形式，引導(dǎo)青年立足崗位，學(xué)習(xí)成才，實(shí)踐成才，創(chuàng)新成才，各單位團(tuán)組織適時(shí)舉行技術(shù)比武，并與本單位認(rèn)定表彰“青年崗位能手”有機(jī)的結(jié)合起來，營造青工學(xué)知求技的氛圍，為_____的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)和儲備更多的優(yōu)秀青年技術(shù)工人。引導(dǎo)青工在崗位工作中圍繞“小”字做文章，“變”字做文章，“新”字做文章，促進(jìn)青工創(chuàng)造出有實(shí)際價(jià)值的新點(diǎn)子、新方法、新突破，并積極推廣，力爭多創(chuàng)現(xiàn)實(shí)效益。
三、深入開展“節(jié)能增效”活動。
始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，廣泛動員各企業(yè)、單位團(tuán)員青年開展節(jié)能降耗活動。今年4月，我們集中組織一次以“降耗增效，從自我做起；強(qiáng)化管理，從現(xiàn)在做起”為主題的宣傳教育活動，為降耗增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。統(tǒng)一開展節(jié)約一張紙、一度電、一滴水，夏天把空調(diào)提高一度，冬天把空調(diào)降低一度等活動，促進(jìn)節(jié)約風(fēng)氣的形成，樹立和強(qiáng)化團(tuán)員青年的節(jié)約意識，建立節(jié)約型單位、節(jié)約型機(jī)關(guān)。
三、以建設(shè)和諧_____、建設(shè)和諧新村為目標(biāo)，引導(dǎo)青年就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
近年來，社會剩余勞動力增加，這一方面給社會主義現(xiàn)代化建設(shè)儲備了力量，同時(shí)也存在不穩(wěn)定的社會因素，如何調(diào)動他們的積極性，讓他們成為新農(nóng)村建設(shè)的一支重要力量，是我們必須思考也必須解決好的一個(gè)重大課題。
建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進(jìn)程的重大歷史任務(wù)，也是我們團(tuán)縣委青工工作面臨的一個(gè)新的挑戰(zhàn)。今年來，我們根據(jù)團(tuán)員青年所在鄉(xiāng)村的實(shí)際情況，積極開展討論，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村建言獻(xiàn)策，組織團(tuán)員青年為建設(shè)新農(nóng)村開展有實(shí)效的勞動。教育廣大農(nóng)村團(tuán)員青年刻苦鉆研現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識，掌握先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的行家里手。引導(dǎo)青年努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)營與管理知識，成為市場意識強(qiáng)、有開拓精神的新一代經(jīng)營者與管理者。教育和引導(dǎo)農(nóng)村團(tuán)員青年始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，勇于開創(chuàng)新風(fēng)，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。
同時(shí)，我們還大力開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助青年提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，拓展青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)空間，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不斷開創(chuàng)新局面。要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揮教育引導(dǎo)青年的優(yōu)勢，高揚(yáng)新時(shí)代創(chuàng)業(yè)的旗幟，在幫助青年牢固樹立“自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)自立”的科學(xué)擇業(yè)觀，使不等不靠、自主創(chuàng)業(yè)成為青年的就業(yè)新時(shí)尚。近年來，_____涌現(xiàn)了一大批杰出青年，高橋鎮(zhèn)建筑老板戴永紅、青少年活動中心王紹紅、城關(guān)鎮(zhèn)養(yǎng)殖大戶李紅華等都是自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀代表。
在即將到來的新的一年里，共青團(tuán)_____縣委將進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，豐富活動形式，拓展活動深度，努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有新作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，立足崗位，銳意進(jìn)取，努力工作，為和諧_____、小康_____的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
青年后備人才工作總結(jié)篇十五
按縣委統(tǒng)一安排部署，我辦認(rèn)真組織開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政清廉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效能”百日活動?；顒舆^程中我們立足單位實(shí)際，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，我辦進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)自身建設(shè)，先后完善了《機(jī)關(guān)工作制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《費(fèi)用開支審批制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等一系列規(guī)章制度，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工的遵章意識。
二、認(rèn)真做好膠東調(diào)水工程的準(zhǔn)備工作。
一是赴河南省西霞院水庫實(shí)地考察，學(xué)習(xí)移民安置政策。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的移民搬遷安置政策，我辦專門赴河南省洛陽市西霞院水庫進(jìn)行了實(shí)地考察，通過采取查閱基礎(chǔ)資料、與搬遷戶座談等形式詳細(xì)了解了西霞院水庫的移民搬遷安置政策、具體實(shí)施方案、移民現(xiàn)實(shí)生活狀況，拿到了大量詳實(shí)的文件資料，為膠東調(diào)水渠首移民搬遷安置積累了可供借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
二是繼續(xù)為渠首群眾爭取政策，確保群眾權(quán)益。鑒于渠首新建沉沙池面臨的巨大困難及省指揮部在安置政策等方面的強(qiáng)硬立場，縣指揮部一方面行文《關(guān)于膠東調(diào)水工程渠首不再新建沉沙池的建議》上報(bào)省、市指揮部，希望能以此引起省、市各級的高度重視，另一方面繼續(xù)在長效保障機(jī)制建立、渠首群眾生活保障、渠首村莊搬遷等涉及群眾切身利益的問題上，堅(jiān)持原則不動搖，最大限度地為渠首群眾爭取政策。
三是提高全局意識，做好渠首的社會穩(wěn)定和群眾安撫工作。膠東調(diào)水工程事關(guān)全縣大局，涉及群眾切身利益，為此我辦進(jìn)一步提高全局意識，堅(jiān)持深入細(xì)致地做好每一項(xiàng)工作，有針對性地采取措施，盡全力將各種不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
三、認(rèn)真做好引黃濟(jì)青渠首群眾的安置工作。
一是千方百計(jì)解決渠首群眾與工程管理部門間的土地爭端問題。鑒于前幾年連續(xù)發(fā)生渠首部分群眾搶占濟(jì)青工程用地的實(shí)際情況，我辦積極協(xié)調(diào)渠首村、濟(jì)青工程管理部門之間的關(guān)系，促使省濟(jì)青管理局在今年春播之前同意繼續(xù)將224畝工程閑置土地以每畝每年50元的低廉價(jià)格承包給渠首守禮、閆廟、譚家三村的群眾耕種，這樣以來既維護(hù)了渠首社會穩(wěn)定和濟(jì)青工程的順利運(yùn)行又解決了渠首群眾無地可種的問題，真正實(shí)現(xiàn)了多方共贏。
二是認(rèn)真做好渠首群眾的糧差補(bǔ)貼工作。針對占地村群眾土地少、吃糧難的現(xiàn)狀，我辦在認(rèn)真做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)與縣財(cái)政局和有關(guān)鎮(zhèn)、村協(xié)商，對糧食不能自足的9個(gè)村3424人實(shí)行糧差補(bǔ)貼，今年以來共為渠首群眾爭取糧差補(bǔ)貼款42萬元。
四、發(fā)揮職能和優(yōu)勢，全力搞好駐青和對口支援工作。